[문서번호] 2-8-2. [규정 및 규칙] 표준 규정및규칙집\n규정 규칙 (표준)\n본부지부 운영 규정(모범규정)\n상 벌 규 정\n조합원 가입절차 전결규정\n특별배당( 수익배분, 이용배당, 손실분배) 및 보수규정\n사무처 처우 규칙\n사무처 내 위임전결 및 대결규칙\n출장 및 여비규칙\n아카데미 교육생 관리규정\n조합내 성희롱 및 폭행, 폭언 금지 규정\n규약 및 규정 개정 역사\n본 규정규칙집은, 연맹본부인 창업경영포럼 (창경포럼)에서 협력하여 진행되는 각 조합별로 공통 제공되는 표준 샘플 문서 뿐이며, 본 규정의 변경이나 추가를 위해서는 각 조합별 이사회의 의결과 총회의 승인을 받은 후 연맹 사무국에 부본을 통보한 후 진행하여야 합니다. 또한, 본 문서는 정관, 규약의 하위 세부 적용 문서로서 추가적인 부연 사항을 조합의 상황에 맞게 자유롭게 수정 보완하면 되며, 만일 정관, 규약의 항목과 중복되는 항목이 있을 경우 상위 적용문서인 정관, 규약의 순서대로 적용됩니다. 본 규정규칙의 내용은 허락 없이 복사, 가공, 전제 할 수 없습니다. - 각 조합에서 출력하여 사용하실 경우, 본 문서를 다운로드받은 후 ‘조합이름’ 항목을 각 조합의 공식 명칭으로 변경하여 전체 문서에 적용 후 각 조합별 결정 사항을 적용하여 출력하시면 됩니다.\n이 규정 및 규칙에 명시 외의 사항은 연맹 규약을 따른다. https://docs.google.com/document/d/1DqHbV3ZUuLF9dNa3hFpRDeZDUTKCSfcGwtoyT0rrR5g/pub\n2014년 7월 3일 제정\n제1조【제정근거】 본 규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다.) 규약 제9조에 의거하여 지역본부 운영규정을 둔다.\n제2조【명칭】 조합이름협동조합 00지역본부라 칭한다.\n제3조【사무소】 지역본부의 주된 사무소는 해당 지역에 둔다.\n제4조【목적】 이 규정은 조합의 합리적 운영과 조직강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지역본부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제5조【활동】 지역본부는 지역본부내 핵심가치산업조합자의 통일∙단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적을 실현하기 위해 활동한다.\n1. 규약에 명시된 사항과 조합의 결의∙위임 및 지시사항\n2. 교육∙선전활동에 관한 사항\n3. 프로모션지원, 지도 및 프로모션전술 개발에 관한 사항\n4. 단체교섭에 관한 사항\n5. 지역본부 활동에 관련된 조사연구 및 정책수립에 관한 사항\n6. 조합자 문화의 보급 및 조직강화를 위한 문화활동에 관한 사항\n7. 미조직조합자의 조직화에 관한 활동사항\n8. 지역내 정치세력화와 타 조합과의 연대활동에 관한 사항\n9. 기타 지역본부 특수성을 살려야 할 사안에 대한 사항\n제6조【구성】 지역본부는 해당 광역시∙도에 소재하고 있는 핵심가치산업조합자로서 조합에 가입한 자로 구성한다.\n제7조【가입 및 탈퇴】 조합에 가입한 조합원은 당연히 지역본부에 소속되며, 조합탈퇴와 동시에 지역본부에서도 탈퇴가 된다.\n제8조【권리】 조합원은 조합 규약 제12조에서 정한 권리를 지역본부에서도 평등히 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.\n제9조【의무】 조합원은 다음 각항의 사항을 충실히 이행하여야 한다.\n1. 조합의 규약, 선언, 강령 및 규정을 준수할 의무\n2. 조합 및 지역본부의 의결사항과 지시에 따를 의무\n3. 지역본부활동을 수행할 의무\n4. 지역본부 총회(대의원회)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무\n제4장 기구 및 회의\n제10조【기구】 지역본부에 다음의 기구를 둔다.\n제11조【구성 및 소집】\n1. 총회는 지역본부 조합원 전원으로 구성한다.\n2. 총회소집은 본부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지역본부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을시 15일이내에 이를 소집하여야 한다.\n3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.\n4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 본부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.\n제12조【소집공고】 지역본부 총회 소집공고는 대회일로부터 5일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 경우에는 3일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단. 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.\n제13조【의결사항】 의결사항은 다음과 같다.\n1. 본부장 선출 및 불신임에 관한 사항\n2. 지역본부 대의원회에서 상정한 사항 또는 제11조 2항에 의거 상정된 사항\n3. 지역본부 프로모션행위 결의에 관한 사항\n4. 잠정합의안 가결\n제14조【구성 및 소집】 지역본부 대의원회는 다음과 같다.\n1. 대의원회는 최고 의결기관으로서 당연직 대의원과 지부(분회)에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회는 조합의 대의원 대회 후 한달 이내에 본부장이 소집한다.\n2. 임시대의원회는 본부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 본부장은 소집요청서를 받은 날로부터 15일 이내에 소집한다.\n1) 집행위원회의 결의가 있을 때\n2) 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때\n3) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 본부장이 대의원회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.\n3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다.\n제15조【소집공고】 지역본부 대의원회 소집공고는 대회일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 때에는 3일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.\n1. 대의원의 임기는 2년을 초과할 수 없다. 단, 차기 대의원 선출 후 정기대의원회 전일까지로 한다.\n제17조【대의원 배정기준】지역본부 대의원 배정기준은 다음과 같다.\n1. 지역본부 선출직 대의원 배정기준은 지부(분회) 조합원수를 기준으로 하되 아래와 같이 한다. 단 본조 대의원은 당연직 지역본부 대의원이 된다.\n1) 지역본부 조합원수가 1～1,000명일 경우 지부 조합원 50명당 1명\n1 ～ 50명 : 1명(본조 대의원)\n51 ～100명 : 2명(본조 대의원 1명+추가 대의원 1명)\n101～150명 : 3명(본조 대의원 1명+추가 대의원 2명)\n2) 지역본부 조합원수가 1,001～8,000명일 경우 지부 조합원 100명당 1명\n1 ～100명 : 1명(본조 대의원)\n101～200명 : 2명(본조 대의원 1명+추가 대의원 1명)\n201～300명 : 3명(본조 대의원 1명+추가 대의원 2명)\n3) 지역본부 조합원수가 8,000이상일 경우 본조 대의원이 지역본부 대의원이 된다.\n1 ～300명 : 1명\n301～600명 : 2명\n601～900명 : 3명\n2. 본부장은 의장이 된다. 단, 위원장이 소집할 경우는 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 의장이 된다.\n제18조【대의원자격】지역본부 대의원대회 개최시 대의원자격은 아래와 같이 한다.\n1. 3개월 이상 조합비를 납부하지 않은 지부(지회)의 경우, 지역본부 대의원 자격을 정지한다.\n2. 지역본부 대의원을 아직 선출하지 않은 지부(지회)의 경우는 재적 인원 중 사고로 처리한다.\n3. 조합비압류 또는 특별한 사정에 의해 조합비를 납부하지 못한 지부(지회)는 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 지역본부 대의원 자격을 부여할 수 있다.\n제19조【대의원회의 기능】지역본부 대의원회의 기능은 다음과 같다.\n1. 부본부장, 사무국장, 회계감사의 선출 및 불신임에 관한 사항\n2. 조합 중앙위원 선출에 관한 사항\n3. 사업계획 수립에 관한 사항\n4. 예산 및 결산승인에 관한 사항\n5. 분할 및 합병 건의에 관한 사항\n6. 특별부과금 결정에 관한 사항\n7. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항\n8. 조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항\n9. 지역본부 조정신청 결의에 관한 사항\n10. 조합 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항\n11. 조합 대의원회나 중앙위원회 및 중앙집행위원회에서 위임한 사항\n제20조【구성】집행위원회는 본부장, 부본부장, 사무국장, 지부장, 지회장, 각종위원회 지역대표자, 부서장으로 구성한다. 단, 정당한 이유 없이 조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 지부(지회)의 지부장(지회장)은 집행위원회 정족수에서 제외 한다.\n제21조【소집】정기회의는 월 1회 이상 개최하며, 임시회의는 본부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1 이상이 요구할 때 소집한다.\n제22조【기능】지역본부 집행위원회의 기능은 다음과 같다.\n1. 대의원회 수임사항 집행\n2. 각종회의 상정할 안건 및 회의준비\n3. 조합의 결의 및 지시 집행에 관한 사항\n4. 상벌건의에 관한 사항\n5. 신규조합원 지도에 관한 사항\n6. 지역본부 및 지부의 프로모션에 관한 사항\n7. 제반 지역본부 업무집행에 관한 사항\n8. 기타 지역본부 업무집행에 필요한 사항\n제23조【구성 및 소집】\n1. 회계감사위원회는 회계감사위원으로 구성한다.\n2. 회계감사위원회는 년 2회 이상 소집한다.\n3. 회계감사위원회는 대의원의 3분의 1 이상 또는 집행위원 3분의 1 이상의 감사요청이 있을 때에는 지체없이 감사를 하여야 한다.\n1. 조합의 대의원회 또는 중앙위원회의 수임사항 감사\n2. 지역본부 대의원회 수임사항 감사\n3. 지역본부 재정 및 예산집행사항 감사\n제5절 회 의\n제25조【성립과 결의】지역본부의 각종회의는 별도규정이 없는 한 재적 조합원 과반수로 성립되고, 출석 인원 과반수의 찬성으로 결의한다.\n제26조【특별결의】지역본부의 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로서 재적조합(혹은 대의원) 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.\n1. 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항\n제 6 절 고문 및 지도위원\n제27조【고문 및 지도위원】1. 지역본부는 필요에 따라 고문과 지도위원을 둘 수 있다.\n2. 고문과 지도위원은 대의원회의 승인을 얻어 본부장이 위촉한다.\n제28조【전문위원 및 자문위원】 1. 지역본부는 필요에 따라 전문위원 및 자문위원을 둘 수 있다.\n2. 전문위원 및 자문위원은 집행위원회의 승인을 얻어 본부장이 위촉한다.\n제29조【임원】 지역본부에는 다음 임원을 둔다.\n1. 본부장 1명\n2. 부본부장 약간명\n4. 회계감사 2명 이상\n제30조【임무】 지역본부 임원의 임무는 다음과 같다.\n1) 지역본부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.\n2) 공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.\n3) 각종회의를 소집하고 의장이 된다.\n4) 지역본부 조정신청 발생 및 프로모션행위에 관한 심의요청\n5) 지역본부 재정의 집행권자가 된다.\n6) 지역본부 사무국 각부∙차장의 임명 제청권을 갖는다.\n7) 기관지 발행인이 된다.\n본부장을 보좌하며, 본부장 유고시 본부장의 임무를 대행한다.\n1) 본부장의 지시를 받아 지역본부의 제반업무를 관장한다.\n회계감사위원은 년 2회 이상 또는 본부장의 요청이 있거나 회계감사위원회의 결의가 있을 때 지역본부의 재정 및 예산집행 사항을 감사하고, 그 결과를 본부장과 정기대의원회에 보고하며, 조합에 15일 이내에 보고한다.\n1. 본부장의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다. 단, 지역본부 대의원회 결의로 런닝메이트제를 채택할 수 있다.\n2. 나머지 임원 선출은 지역본부 재적대의원 과반수 투표와 참석 대의원의 과반수 득표에 의한다.\n1) 지역본부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.\n2) 지역본부 본부장의 보궐선거는 지역본부 대의원회에서 한다.\n3) 1호의 경우 지역본부는 총회(대의원회) 개최 이전이라도 집행위원회의 의결로 그\n직무 대행을 선임할 수 있다.\n4) 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임 한다.\n제32조【임기】임원의 임기는 3년으로 한다.\n제33조【임원의 불신임】 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부의 운영규정을 위반하였을 때는 지역본부 총회 또는 대의원회의 의결을 거쳐 불신임할 수 있다.\n제34조【부서】 사무국에는 다음의 부서를 둘 수 있으며, 그 임무는 조합의 처무규정에 의한다.\n제35조【구성 및 운영】 사무국의 각 국에는 국장, 부장을 둘 수 있으며, 그 임무와 보수는 별도로 정하는 처무규정 및 보수규정에 의한다.\n제36조【단체협약의 체결】 지역본부 차원의 단체협약 잠정합의안은 지역본부 대의원회의 인준을 얻은 다음 위원장의 승인으로 체결한다.\n제8장 재정 및 기타\n제37조【재정】 지역본부의 재정은 조합의 교부금과 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.\n제38조【징계】 지역본부 및 지부 간부가 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 지역본부 집행위원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 보고하고 조합 규약 62조와 상벌규정에 의거 처리한다.\n제39조【제정 및 개정】이 규정에 제정 및 개정은 지역본부 대의원 재적과반수의 참석과 참석인원 2/3 이상의 찬성을 얻어 의결한 후 중앙위원회의 승인을 거쳐 확정된다.\n제40조【회계년도】지역본부의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.\n제1조【통상관례】 본 규정에 미비된 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.\n제2조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.\n제1조【제정근거】본 규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다)규약 제9조에 의거하여 지부운영 규정을 둔다.\n제2조【명칭】조합이름협동조합 00지역본부 00지부라 칭한다.\n제3조【사무소】지부의 사무소는 (사업장단위 또는 지역단위 사무소를 구체적으로 기입)에 둔다.\n제4조【목적】이 규정은 조합 및 지역본부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제5조【활동】지부의 활동은 다음과 같다.\n1. 지부는 조합의 기초단위로서 핵심가치산업조합자의 통일∙단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현과 지역본부 활동을 수행한다.\n2. 지부는 지부에 국한되어 해결하여야 할 활동을 아래와 같이 규정한다.\n1) 지부 조합원의 고충처리\n2) 지부 보충협약과 관련된 활동\n3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의\n4) 기타 지부에서 처리해야 할 사항\n제6조【구성】지부는 (사업장 단위 또는 행정구역을 구체적으로 기입)에 속해 있는 핵심가치산업조합자로서 조합에 가입한 자로 구성한다.\n제7조【지회】 지부는 사업장이 여러 개로 분산되어 있는 경우 지회를 둘 수 있다.\n제 8조【지회의 지위와 역할】지회의 지위와 역할은 아래와 같다.\n1. 지회는 지부의 하부조직이다.\n2. 지회는 지회장을 두며, 지부장 및 지부 집행회의의 결정사항에 대한 집행의 책임을 일부 갖는다.\n3. 지회장은 지부장의 권한 중 일부를 위임받아 활동할 수 있다. 이 경우 지부장의 위임 내용 및 시기를 정확히 정하여야 한다.\n4. 지회는 해당 지역본부의 활동을 전개한다. 조합비중 지역본부 의무금 배당은 지회가 속한 해당 지역의 지역본부로 한다.\n제9조【권리】지부 조합원은 조합 규약 제12조에서 정한 권리를 지부에서도 평등히 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.\n제10조【의무】 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.\n1. 지부의 각종회의 및 활동에 참여할 의무\n2. 지부의 총회(대의원회)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무\n제11조【조합원 신분보장】 지부소속 조합원이 조합활동으로 인한 해고된 경우에도 지부 소속 조합원의 자격을 유지 한다.\n제12조【회의】지부의 회의는 다음과 같다.\n제1절 총 회\n제13조【구성 및 소집】 지부 총회의 구성 및 소집은 다음과 같다.\n1. 총회는 지부 조합원 전원으로 구성한다.\n2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을시 15일 이내에 이를 소집하여야 한다.\n4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.\n제14조【소집공고】 지부 총회 소집공고는 회의일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 할 수 있다.\n제15조【의결사항】 지부총회 의결사항은 다음과 같다.\n1. 임원선출 및 불신임에 관한 사항\n2. 사업계획 수립에 관한 사항\n3. 예산 및 결산승인에 관한 사항\n4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항\n5. 특별부과금 결정에 관한 사항\n6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항\n7. 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항\n8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항 및 프로모션행의 결의에 관한 사항\n9. 잠정합의안 가결\n10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항\n11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항\n12. 지부 규칙제정에 관한사항.\n13. 기타 중요한 사항\n제16조【구성 및 소집】 지부의 대의원회의의 구성 및 소집은 다음과 같다.\n1. 대의원회의는 조합원 총회에 갈음하는 최고 의결기관으로서 지부에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회의는 지역본부 대의원 대회 개최일로부터 1개월 이내에 지부장이 소집한다.\n2. 임시대의원회의는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서를 받은 날로부터 7일 이내에 소집한다.\n1) 집행회의의 결의가 있을 때\n2) 대의원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때\n3) 전호의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 대의원회의를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.\n제17조【소집공고】지부 대의원회의 소집공고는 회의일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 소집할 수 있다.\n1. 대의원의 임기는 2년 이하로 한다. 단, 차기 대의원 선출 후 정기대의원회의 전일까지로 한다.\n2. 보궐 선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여 임기로 한다.\n제19조【지부대의원 선출기준】 지부대의원 선출기준은 다음과 같다.\n1. 선출직 지부대의원은 지부조합원수를 기준으로 하여 선출한다.\n2. 지부에서 선출하는 조합, 지역본부 및 지부의 대의원 선거구역은 집행회의에서 결정한다.\n3. 지부장은 지부대의원회의 의장이 된다.\n제20조【대의원회의 기능】 지부 대의원회의 기능은 다음과 같다.\n8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항\n9. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항\n10. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항\n11. 지부 규칙 제정에 관한 사항\n12. 조합원 징계에 관한 결정\n제21조【구성】 집행회의는 지부장, 부지부장, 사무장, 각(차)장으로 구성 한다.\n제22조【소집】집행회의는 월 2회 개최하며 임시집행회의는 지부장이 필요할 때 소집 한다.\n제23조【기능】 집행회의 기능은 다음과 같다.\n1. 대의원회의 수임사항 집행\n2. 대의원회의 상정할 안건 및 회의준비\n3. 조합 또는 지역본부의 결의 및 지시 집행에 관한 사항\n6. 프로모션대책 수립\n7. 지부선거관리위원 추천\n8. 제반 지부 업무집행에 관한 사항\n9. 기타 지부 업무집행에 필요한 사항\n제24조【구성 및 소집】 회계감사회의의 구성 및 소집은 다음과 같다.\n1. 회계감사회의는 회계감사로 구성한다.\n2. 회계감사회의는 년 2회 이상 소집한다.\n3. 회계감사회의는 조합원 또는 대의원의 3분의 1이상, 그리고 집행위원 3분의 1이상의 감사요청이 있을 때에는 지체없이 감사를 하여야 한다.\n제25조【기능】 회계감사회의 기능은 다음과 같다.\n1. 조합의 대의원회 및 중앙위원회 또는 지역본부 대의원회 수임사항 감사\n2. 지부 총회 및 대의원회의 수임사항 감사\n3. 지부 재정 및 예산집행사항 감사\n제26조【성립과 결의】지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적조합(혹은 대의원) 과반수로 성립되고, 출석인원 과반수의 찬성으로 결의한다.\n제27조【특별결의】지부의 결의사항 중 다음사항은 특별결의로서 재적조합원(혹은 대의원) 과반수 이상의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.\n1. 지부임원의 징계 및 불신임에 관한 사항\n제28조【임원】 지부의 임원은 다음과 같다.\n2. 부지부장 약간명\n3. 사무장 1명\n4. 회계감사 2명이상\n제29조【임무】 지부의 임원은 다음과 같다.\n1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.\n3) 각종회의의 소집하고 의장이 된다.\n4) 지부 조정신청 발생 및 프로모션행위에 관한 심의요청\n5) 지부 재정의 집행권자가 된다.\n6) 지부 각부(차)장의 제청권을 갖는다. 단, 위원장이 이를 지부장에 위임할 경우 지부장이 지부간부를 임면한다.\n7) 지부장은 당연직 조합 및 지역본부의 대의원이 된다.\n8) 기관지 발행인이 된다.\n지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.\n1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.\n3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고 한다.\n회계감사는 년 2회 이상 또는 지부장의 요청이 있거나 회계감사회의 결의가 있을 때 지부의 재정 및 예산집행 사항을 감사하고, 그 결과를 지부장과 대의원회의에 보고하며 조합 및 지역본부에 15일 이내에 보고 한다.\n제30조【선출】 임원의 선출은 다음과 같다.\n1. 지부장의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다.\n2. 나머지 임원 선출은 재적대의원 과반수 투표와 참석한 대의원의 과반수 득표에 의한다. 단, 대의원회가 구성되어 있지 않을 시에는 총회에서 선출한다.\n1) 지부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.\n2) 이 경우 지부는 총회(대의원회의) 개최이전이라도 집행회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다.\n제31조【임기】 임원의 임기는 3년 이내로 한다.\n제32조【임원의 불신임】 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부와 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 지부 총회 또는 대의원회의의 의결을 거쳐 불신임할 수 있다.\n제6장 부 서\n제33조【부서】 부서는 다음과 같이 둘 수 있으며, 그 임무는 조합의 처무규정에 의한다.\n제34조【구성 및 운영】 각 부에는 부(차)장을 둘 수 있으며, 그 임무는 처무규정에 의한다.\n제7장 단체교섭과 프로모션\n제35조【단체협약의 체결】 지부단체협약을 체결하는 경우에는 최종합의안에 대해 위원장의 사전승인을 받은 후 지부총회 (대의원회)의 인준을 거쳐 체결한다.\n제36조【조합비 및 재정】\n1. 지부의 조합원은 매월(조합 대의원대회에서 결정한 조합비 이상)%를 납부한다.\n2. 지부의 재정은 조합의 교부금과 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.\n제37조【지부운영규정】 지부의 특성을 살린 제반 규정에 대해서는 지부 대의원회에서 결의를 거친 후 중앙위원회에서 승인을 얻어야 한다. 단, 중앙위원회에서 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.\n제38조【징계】 조합원이 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 상벌 규정에 의거하여 처리한다.\n제39조【제정 및 개정】 이 규정의 제정 및 개정은 지부 조합원 총회(또는 지부 대의원회)에서 재적인원 과반수의 참석과 과반수 찬성을 거쳐 조합 중앙위원회의 승인으로 확정된다.\n제40조【회계년도】 지부의 회계연도는 1월 1일 부터 12월 31일 까지로 한다.\n제 1조【통상관례】 본 규정에 미비된 사항은 조합 규약 및 지역본부운영규정과 통상관례에 따른다.\n제 2조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.\n제1조【근거】 본규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다) 규약 제10조 2항에 의거하여 0000 본부지부 운영규정을 둔다.\n제2조【명칭】 조합이름협동조합 000본부지부라 칭한다.\n제3조【사무소】 본부지부의 사무소는 000에 둔다.\n제4조【목적】 이 규정은 하나의 동일한 사용자를 갖고 있지만 사업장이 전국에 걸쳐있고 여러개의 지부로 나누어져 있는 경우, 효율적인 운영을 위해 과도적으로 본부지부를 두어 운영하며, 그와 관련한 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제5조【활동】 본부지부의 활동은 다음과 같다.\n1. 본부지부는 특성조직에 한해 과도적으로 인정되는 지부이며 조합 및 본부, 지부의 고유기능을 훼손시키는 활동과 운영이 되어서는 안된다.\n2. 본부지부는 특성조직으로 단일한 사용자를 대상으로 한 활동을 아래와 같이 규정한다.\n1) 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 관련 사항\n2) 기타 조합에서 위임한 사항\n제6조【구성】 본부지부는 해당 특성조직의 모든 지부를 대상으로 구성하며, 본부지부가 구성된 해당 사업장(단일한 사용자를 대상으로 하는 사업장 및 지부)에서의 개별적인 활동은 인정하지 않는다.\n1. 본부지부를 대표하는 본부지부장을 둘 수 있다.\n2. 본부지부장은 지부합동대의원회에서 선출한다.\n3. 본부지부장의 임기는 3년 이내로 한다.\n제8조【본부지부장의 역할 및 권한】 본부지부장의 역할 및 권한은 아래와 같다.\n1. 본부지부를 대표한다.\n2. 본부지부의 지부장회의를 소집하고 의장이 된다.\n3. 기타 지부장회의에서 의결한 사항에 대한 대표권을 갖는다.\n제9조【지부장회의】 지부장회의를 두며 아래의 역할을 한다.\n1. 사용자를 상대로 한 현안문제 대책\n2. 조합에서 위임한 단체협약 및 보충협약 관련 사항\n3. 사용자 대상의 노사협의회 관련\n제10조【합동대의원회 구성】 합동대의원회 구성에 대해서는 지부장회의에서 결정할 수 있다.\n제11조【합동대의원회 역할】 지부 합동대의원회의 역할은 아래와 같다.\n1. 본부지부의 사업계획 승인 및 예산 승인\n2. 본부지부장의 선출에 관한 사항\n3. 단체협약 잠정합의안에 대한 추인\n4. 본부지부 운영규정의 제정 및 개정\n제12조【운영규칙】 본부지부와 관련하여 필요로 하는 사항을 규칙으로 제정 및 개정할 수 있으며, 중앙집행위원회의 승인을 얻어야 한다. 단 중앙집행위원회의 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.\n제1조【목적】 본 규정은 조합이름협동조합(이하‘조합’이라 한다) 규약 제42조에 의거 조합원의 자유로운 의사에 따라 직접 선출하는 조합임원(위원장, 수석부위원장, 사무처장), 지역본부 본부장(혹은 본부장과 동반 출마하는 본부임원), 지부임원(지부장과 동반 출마하는 지부임원)과 간접 선출하는 조합임원(부위원장, 회계감사), 지역본부임원(부본부장, 회계감사, 사무국장), 지부임원 그리고 각급대의원(중앙대의원, 지역본부대의원, 지부대의원)을 공정히 선거하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제2조【적용】 본 규정은 조합원이 직접 선출하는 임원과 간접 선출하는 임원, 대의원(조합대의원, 지역본부 대의원, 지부대의원)선거에 적용 한다.\n제3조【선거관리】 본 규정에 의한 선거사무는 특별한 규정사항이 없는 한 중앙선거관리위원회가 총괄 관리한다. 단, 중앙선거관리위원회(지역본부 선거관리위원회)가 구성되지 않았거나 활동이 정지된 경우는 중앙집행위원회(지역본부 집행위원회)가 한다.\n제4조【선거인의 정의】 본 규정에서 ‘선거인’이라 함은 선거권이 있는 자로서 선거인 명부에 등록된 자를 말한다.\n제5조【선거사무의 협조】 조합은 각급 선거관리위원회로부터 선거관리에 관하여 필요한 협조의 요구를 받을 때에는 우선적으로 이에 응해야 하며 선거사무에 대한 비용은 각급 단위에서 부담한다.\n제6조【선거일 및 공고】\n1. 조합 직접 선출 임원과 지역본부장의 선거일은 해당 선거 년도에 하는 것을 원칙으로 하며 구체일정은 중앙위원회에서 결정한다. 단, 보궐선거의 경우는 중앙집행위원회에서 결정한다.\n1) 중앙선거관리위원회 위원장은 직접 선출하는 조합 임원과 지역본부 임원선거에 대해 40일 이전에 공고한다.\n2) 지부선거관리위원장은 직접 선출하는 지부장과 지부임원의 선거에 대해 20일 이전에 공고한다.\n제7조【선거관리위원회】 선거관리사무의 공정한 집행을 위하여 다음과 같이 각급 선거관리위원회를 둔다\n제8조【선거관리위원의 위촉】 각급 선거관리위원은 조합원 중에서 다음 절차에 의하여 위촉한다.\n2. 지역본부 선거관리위원회 위원은 지역본부 집행위원회에서 추천된 자를 중앙선거관리위원회의 위원장이 3일 이내에 위촉 한다.\n3. 지부선거관리위원은 지부규정에서 정한 지부기관에서 추천된 자로 하되, 지부규정에 정함이 없는 경우에는 지부집행회의에서 추천된 자를 지역본부 선거관리위원회의 위원장이 3일 이내에 위촉한다.\n제9조【선거관리위원회의 위원장 및 간사】\n2. 각급선거관리위원회의 위원장은 위원중에서 간사 1명을 지명한다. 간사는 위원장의 지시를 받아 선거사무를 담당한다.\n1. 선거관리위원회의 직무는 다음과 같다.\n2. 선거관리 기간중 각급 선거관리위원회의 집무시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시, 토요일 오전 9시부터 오후 1시, 일요일은 휴일로 한다. 단 투표기간은 오전 6시 30분부터 시작하여 투표마지막 날 19시 까지로 한다.\n3. 직접 선출하는 조합 임원 및 지역본부 임원의 투표 기간은 3일로 한다. 단, 직접 선출하는 지부장 및 지부임원선거의 경우 투표기간은 3일 이내에서 지부 선거관리위원회가 결정하되 끝나는 날은 동일해야 한다.\n제12조【선거관리위원회의 소집 및 입후보등록절차 공고】\n1. 조합비를 체납한 조합원의 경우는 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 및 지역본부장 선거 공고일후 10일 까지 조합비를 납부한 경우에 한해 선거권을 부여한다. 단 지부임원선거 및 대의원선거의 경우는 투표일 4일 전까지 조합비를 납부한 조합원에게 선거권을 부여한다.\n1. 지부 조합원은 조합비를 3개월 이상 미납했을 경우 선거권을 행사할 수 없다.\n3. 조합에 가입후 30일이 지나지 않은 경우 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 및 지역본부장의 선거권을 부여하지 않는다. 단, 지부의 각종 선거의 경우는 조합가입후 3일이 지나야 선거권을 부여받을 수 있다.\n1. 지부선거관리위원회는 조합임원 및 지역본부 임원 선거의 경우 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거공고일 5일 이내에 선거인명부(서식 제2호)를 작성하고, 즉시 지부 선거인 수를 중앙선거관리위원회 및 지역본부 선거관리위원회에 보고하여야 한다. 단, 중앙선거관리위원회 및 지역본부 선거관리위원회에서 지부 선거인명부 제출 요청이 있을 경우에는 지부선거관리원회는 지체 없이 선거인명부를 제출하여야 한다.\n2. 지부임원 선거의 경우 투표 3일 전까지는 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거인명부(서식 제2호)를 작성하여야 한다.\n제16조【선거인명부 열람 및 수정】\n2. 명부의 열람은 투표전일까지 하되 매일 상오 9시 부터 하오 6시 까지로 한다.\n3. 선거인명부 중 착오 또는 누락사항을 지적한 조합원이 있을 시 즉시 확인하여 정당하게 수정하여야 하며 이의 제기는 투표개시시간으로부터 48시간 이전까지 하여야 한다. 단 지부임원선거와 대의원선거의 경우는 24시간 이전까지 할 수 있다.\n제17조【지도】 상급선거관리위원회는 하급선거관리위원회를 수시로 지도 감독할 수 있으며, 필요시 선거 실무지침을 정하여 지도할 수 있다.\n제18조【선거관리규정이외 사항에 대한 해석권】\n제19조【입후보자 등록】 조합의 임원선거에 입후보하려는 조합원은 필히 중앙선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서(서식3호)에 구비서류를 첨부하여 중앙선거관리위원회에 등록하여야 한다.\n1. 조합원의 직접, 무기명, 비밀투표에 의해 선출하는 조합위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보(런닝메이트)하려는 조합원은 3개 지역본부 10개 지부에서 조합원 300명 이상 500명 미만의 추천을 얻어 선거일 27일 전부터 시작하여 20일 전까지 중앙선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. 단, 전체 추천자 중 1개 지부 추천자 수가 과반수를 넘길 수 없으며, 1개 지부의 추천자 수는 해당지부 조합원의 과반수를 넘길 수 없다.\n5. 중앙선거관리위원회는 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증【서식제4호】을 교부해야 한다.\n1. 중앙선거관리위원회는 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사후 소속, 성명, 성별, 연령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.【서식 5호】\n제21조【보완지시 불응에 대한 처리】\n1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일내에 명하고 명한 날로 부터 7일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.\n2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.\n제26조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.\n제27조【입후보자 방문선거운동】 조합임원선거 입후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 중앙선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.\n제28조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 조합임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 중앙선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.\n제29조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.\n1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위\n2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위\n3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위\n4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위\n5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익이나 병원의 직을 요구 또는 제공하거나 제공할 것을 약속하는 행위\n6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위\n7. 기타 규약이나 본 규정에 위배되는 행위\n제30조【투표장소 및 시간】\n2. 위1항의 필요에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부선거관리위원회에서 해당 조합원에게 선거일 5일 전까지 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당 조합원은 기표실시 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.\n1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다.【서식제6호】 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.\n2. 지부선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.【서식 제7호】\n제34조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.\n제37조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다\n3. 2인 이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)\n1. 지역본부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 중앙선거관리위원회에 보고하여야 한다.【서식 제8호】\n4. 당선인이 결정된 떄에는 중앙선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9호】\n제5절 재선거, 보궐선거\n제41조【선거의 일부무효로 인한 재선거】\n1. 다음 각호의 1에 해당하는 경우 보궐선거를 실시 한다.\n2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.\n제44조【제재】 각급 선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 중앙선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.\n제45조【간접선거대상】 간접선거에 의해 선출하는 조합임원(부위원장, 회계감사) 및 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장의 보궐선거의 경우는 조합 대의원대회를 개최하여 선출한다.\n제46조【입후보 절차】 조합 대의원대회에서 선출하는 조합 임원(부위원장, 회계감사)선거와 조합임원 보궐선거의 경우는 조합 대의원회에서 위촉된 10인 이내의 전형위원회를 구성하고, 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 대의원회에서 투표를 실시한다. 단, 조합 임원에 개별 입후보하는 조합원은 조합대의원 5명이상의 추천을 받아 입후보할 수 있다.\n제47조【연설】 간접선출에 의한 조합임원선거와 보궐선거의 경우 조합대의원대회에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다.\n제49조【투, 개표】 조합대의원대회에서 임원선출을 할 경우 조합대의원으로 투․개표 참관인을 구성한다.\n제50조【당선인 발표】 중앙선거관리위원회는 조합 대의원대회에서 임원선거를 할 경우 투․개표결과를 즉시 공표하고 당선인을 발표하여야 한다.\n3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효 된다.\n제52조【입후보자 등록】 지역본부 본부장(혹은 본부장-사무국장 런닝메이트)에 입후보하려는 조합원은 지역본부선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서【서식3-1호】에 구비서류를 첨부하여 다음 각 항에 의거 지역본부선거관리위원회에 등록하여야 한다.\n1. 지역본부 본부장에 입후보하려는 조합원은 2개지부이상 전체 지역본부 조합원의 1/70이상 1/50 미만의 추천을 얻어 선거일 27일 전부터 시작하여 20일 전까지 지역본부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. 단, 전체 추천자중 1개 지부 추천자 수가 과반수를 넘길 수 없으며, 1개지부의 추천자 수는 해당지부 조합원의 과반수를 넘길 수 없다.\n4. 지역본부선거관리위원회는 본부장 입후보자가 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증【서식제4-1호】을 교부해야 한다.\n6. 구비하여야 할 서류는 입후보자 등록신청서 1통, 조합 활동경력 소개 1통, 추천서 1통이다.\n1. 지역본부선거관리위원회는 본부장 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사 후 소속, 성명, 성별, 년령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.【서식 5-1호】\n제54조【보완지시 불응에 대한 처리】\n제59조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.\n제60조【입후보자 방문선거운동】 지역본부 본부장 후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 지역본부선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.\n제61조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 지역본부 본부장 후보자의 선거활동에 필요한 선거비용은 지역본부선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.\n제62조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.\n7. 기타 규약이나 본규정에 위배되는 행위\n제63조【투표장소 및 시간】\n1. 부재자투표는 지역본부선거관리위원회의 지침을 받아 지부선거관리위원회에서 실시한다.\n1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다【서식 제6-1호】. 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.\n4. 지역본부 선거관리위원회는 해당 투표용지를 선거후보 등록 마감 즉시 제작하여 늦어도 선거일 7일전까지 지부선거관리위원회에 배부하여야 한다.\n2. 지부선거관리위원회는 후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.【서식 제7-1호】\n제67조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.\n제70조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다\n2. 지역본부선거관리위원회는 후보자별 득표수를 계산하여 발표하여야 한다.\n4. 당선인이 결정된 떄에는 지역본부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9-1호】\n제74조【선거의 일부무효로 인한 재선거】\n제77조【제재】 지부선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 지역본부선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.\n제78조【간접선거대상】 지역본부 임원(부본부장, 회계감사, 사무국장) 및 지역본부 본부장 보궐선거의 경우는 지역본부 대의원대회를 개최하여 선출한다.\n제79조【입후보 절차】 지역본부 대의원대회에서 선출하는 지역본부 임원(부본부장, 회계감사, 사무국장) 및 지역본부 본부장 보궐선거의 경우 지역본부 대의원회에서 위촉된 10인 이내의 전형위원회를 구성하고, 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 대의원회에서 투표를 실시한다. 단, 지역본부 임원에 개별 입후보하는 조합원은 조합대의원 3명 이상의 추천을 받아 입후보할 수 있다.\n제80조【연설】 지역본부 임원 및 본부장 보궐선거의 경우 지역본부 대의원대회에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다. 단 후보자들의 합의에 의해 연설을 생략할 수 있다.\n제82조【개표】 지역본부 선거관리위원회는 투개표 참관인을 대의원으로 구성할 수 있다.\n제83조【당선인 발표】 지역본부 선거관리위원회는 투․개표결과를 즉시 공표하고, 당선인을 즉시 발표하여야 한다.\n3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 62조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.\n1. 지부장(또는 동반출마하는 지부임원)에 입후보하려는 조합원은 소속지부 조합원의 1/30이상 1/20 미만의 추천을 얻어 선거일 15일 전부터 10일 전까지 지부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.\n1. 지부선거관리위원회는 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사후 소속, 성명, 성별, 년령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고【서식 제5-2호】하여야 한다.\n제87조【보완지시 불응에 대한 처리】\n1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일 내에 명하고 명한 날로부터 5일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.\n1. 지부선거관리위원회는 지부임원선거에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동 기간중 1회 발행 배부하여야 한다.\n제92조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.\n제93조【후보자 부서방문선거운동】 지부임원선거 입후보자 및 선거운동원은 지부 부서 및 현장을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 지부선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.\n제94조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 지부임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 지부선거관리위원회에서 결정하며, 지부사업비에서 부담하는 것을 원칙으로 한다.\n제95조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.\n제96조【투표장소 및 시간】\n1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다.【서식 제6-2호】단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.\n제100조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.\n제103조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다\n1. 지부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 개표결과를 지역본부선거관리위원회를 거쳐 중앙선거관리위원회에 보고하여야 한다.【서식 제8-2호】\n4. 당선인이 결정된 떄에는 지부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9-2호】\n2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 지역본부선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 지역본부 선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부 집행위원회가 결정단위가 된다.\n3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 95조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.\n제109조【제재】 선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 지부선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.\n제110조【간접선거대상】 간접선출하는 지부임원은 지부 대의원회의에서 선출한다.\n제111조【입후보 절차】 간접 선출하는 지부 임원의 선출은 당선된 지부장이 추천하여 대의원회에서 선출한다.\n제112조【연설】 지부 임원선거의 경우 대의원회의에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다. 단 후보자들의 합의에 의해 연설을 생략할 수 있다.\n제114조【개표】 지부선거관리위원회는 투개표 참관인을 대의원으로 구성할 수 있다.\n제115조【당선인 발표】 지부선거관리위원회는 투․개표결과를 즉시 공표하고 당선인을 발표하여야 한다.\n제117조【선거일 및 공고】\n제118조【조합 대의원 등록 및 추천】\n제119조【선거일 및 공고】\n제120조【지역본부 대의원 등록 및 추천】 지역본부 대의원에 입후보하고자 하는 조합원은 지부 집행위의 추천을 받거나 지부대의원 1인 이상 4인 이하의 추천을 받아 등록하여야 한다.\n제121조【선거일 및 공고】\n제122조【지부 대의원 등록】 지부 대의원에 입후보하는 조합원은 해당 선거구에 출마할 수 있으며, 선거관리위원회에 등록하여야 한다.\n제123조【선거관리】 대의원선거의 관리는 지부선거관리위원회가 한다\n제127조【개표】 지부선거관리위원회는 투개표 참관인을 대신할 수 있다.\n제128조【당선자】 당선인이 결정되면 지부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지하고, 당선인 성명을 공고한다.\n4) 선관위(중앙, 지역본부, 지부)로부터 당선이 무효로 확정된 경우.\n제131조【선거의 일부무효로 인한 재선거】\n제3조(서식) 선거관리규정에 나오는 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.\n제1조 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다. 단 13조 개정에도 불구하고 현재 지부 선거가 진행중인 경우에는 종전 규정을 적용 한다.\n조합이름협동조합 임원 선거 공고\n조합이름협동조합 임원선거를 아래와 같이 공고하오니 위원장, 수석부위원장, 사무처장 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.\n년 월 일 시까지\n2. 입후보자 등록기간: 년 월 일 시부터\n조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 (인)\n조합이름협동조합 00지역본부 본부장 선거를 아래와 같이 공고하오니 본부장 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.\n조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원 선거를 아래와 같이 공고하오니 임원 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.\n조합이름협동조합 00지역본부 00지부선거관리위원회 (인)\n제 차 조합이름협동조합 각종(조합 임원, 본부장, 지부임원, 각 대의원)선거의 선거인 명부를 아래와 같이 작성하오니, 열람하여 확인하여 주시기 바랍니다.\n년 월 일 부터 년 월 일까지 작성\n년 월 일 부터 년 월 일까지 열람\n년 월 일 확정\n조합이름협동조합 00지역본부 00지부 선거관리위원회 (인)\n조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거후보자 등록 신청서\n성명 : 성별 : (남, 여)\n위 동지들을 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거에 후보자로 추천합니다.\n조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 귀중\n위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 본부장선거에 후보자로 추천합니다.\n조합이름협동조합 00지역본부 선거관리위원회 귀중\n위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원 선거에 후보자로 추천합니다.\n조합이름협동조합 00지역본부 00지부선거관리위원회 귀중\n조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거후보자 등록 필증\n위 동지들을 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거에 입후보 등록하였음을 증명함.\n위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 본부장선거에 입후보 등록하였음을 증명합니다.\n00지부 임원 선거후보자 등록필증\n위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원선거에 입후보하였음을 증명합니다.\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 입후보자를 선거관리규정 제20조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 00지역본부 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 본부장 입후보자를 선거관리규정 제53조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.\n조합이름협동조합 00지역본부선거관리위원회 (인)\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 지부임원 입후보자를 선거관리규정 제 86조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.\n위 원 장 직 인\n【서식 제6-1호 가 경우- 본부장】\n【서식 제6-1호 나 경우- 본부임원 런닝메이트】\n【서식 제6-2호 가 경우, 지부장만 선거】\n【서식 제6-2호 나 경우, 지부임원 런닝메이트】\n조합이름협동조합 임원 선거결과 보고\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거결과를 아래와 같이 보고합니다.\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 00지역본부 본부장(혹은 본부임원)선거결과를 아래와 같이 보고합니다.\n조합이름협동조합 00지역본부 선거관리위원회 (인)\n조합이름협동조합 지부(혹은 임원)\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 00지부 지부장(혹은 본부임원) 선거결과를 아래와 같이 보고합니다.\n조합이름협동조합 00지부 선거관리위원회 (인)\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거결과 당선인을 아래와 같이 공고합니다.\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 본부장(혹은 본부임원) 선거결과 당선인을 아래와 같이 공고합니다.\n년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 지부 임원 선거결과, 당선인을 아래와 같이 공고합니다.\n제1조【목적】이 규정은 조합이름협동조합 규약 제 15조에 의거하여 조합비 납부와 조합비에 관한 세부사항에 대해 정함을 목적으로 한다.(2009.10.20개정)\n제2조【조합비】 조합비는 2014년 7월 3일 대의원대회에서 결정한 통상임금의 1% 이상으로 한다.\n제3조【조합비 납부의 의무】\n1. 모든 조합원은 제 2조에 정한 조합비를 매월 조합에 납부하여야 한다.\n2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 않을 경우 규약 제12조에 정한 조합원 권리를 제한한다.\n제4조【조합비의 납부유예】조합비 납부의 유예 적용대상은 조합비의 가압류와 임금체불, 부도 및 폐업에 한하며, 지역본부 집행위원회의 논의를 거쳐 중앙집행위원회에서 결정한다. 조합비 납부 유예는 6개월을 기준으로 중앙집행위에서 재심사한다.\n1. 조합은 대의원대회에서 결정(2014년 7월 3일)한 조합비 배분비율에 따라 지역본부와 지부에 교부금을 지급한다.\n2. 조합은 조합원 100인 이하인 지부(간접고용비정규직 조합원 인원은 제외하고 산정)에 대하여는 지부사업을 지원하기 위해 다음의 기준에 따라 조합비를 지원한다. 단, 간접고용비정규직 조합원의 경우는 조합원 수에 상관없이 조합비의 100%를 지원한다.\n1) 조합원 1~30인 경우 지부에서 납부한 조합비의 100%\n2) 조합원 31~50인 경우 지부에서 납부한 조합비의 50%\n3) 조합원 51~70인 경우 지부에서 납부한 조합비의 25%\n4) 조합원 71~100인 경우 지부에서 납부한 조합비의 10%\n제1조【시행】 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.\n제2조【미비점】 이 규정에 의해 정하지 않은 사항에 대해서는 중앙위원회 의결로 정한다.\n제1조【목적】본 규정은 조합이름협동조합 규약 제59조에 의해 각종 기금을 적립하여 효과적인 조합활동 과정에서 불이익당한 조합원을 보호하고 원할한 조합활동을 도모함을 목적으로 한다,\n1. 대의원대회에서 결정한 기금\n2. 기금운영상에서 생긴 수익금\n3. 일반회계에서 적립한 기금\n4. 재정사업 및 기타 잡수입\n제 3조【기금의 구분】 각종 기금은 대의원대회의 결의로 적립한다.\n제 6 장 미조직기금\n제12조 【기금의 목적】미조직기금은 산별조합의 조직 확대를 위한 미조직사업 비용 집행과 미조직 담당활동가의 인건비 지급을 목적으로 한다.\n제13조 【기금의 사용】미조직기금의 당해연도 집행예산 확정은 조합의 대의원대회에서 결정한다. 미조직사업 집행중 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.\n제 8 장 통일기금\n제16조 【기금의 목적】통일기금은 조합의 통일사업 활성화를 위해 대중적인 통일사업 집행에 필요한 비용을 지급함을 목적으로 한다.\n제17조 【기금의 사용】통일기금의 당해연도 집행예산 확정은 조합의 대의원대회에서 결정한다. 통일사업 집행중 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.\n제 10 장 산별기금\n제21조 【기금의 목적】산별기금은 산별조합의 사무실 확장, 중앙 파견간부중 지방거주자 숙소마련과 정책연구소, 연수원등 부속기관 설치를 목적으로 한다.\n제22조 【기금의 조성】산별기금은 재정사업으로 발생하는 수익금 및 대의원대회에서 결의된 기금, 기타 기부금 등으로 조성한다.\n제 11 장 사회연대기금\n제23조 【기금의 목적】사회연대기금은 사회적 약자에 대한 연대 사업, 재난구호사업, 제3세계 운영 지원 사업 등에 사용한다.\n제24조 【기금의 조성】 대의원회의 결의로 조성한다.\n제25조 【기금의 사용】 사회연대기금의 당해연도 집행 예산 확정은 조합의 대의원회에서 결정한다. 단, 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.\n2011년 9월 29일 개정\n제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’) 규약 제10장 제63조【포상】, 제64조【징계】에 의하여 조합원을 포상하거나 제재를 가할 때 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상벌의 공정한 운영을 기하는데 그 목적이 있다.\n1. 조합 발전에 공로가 있는 조합원과 관계 인사에게는 중앙집행위원회의 결의로 표창한다.\n2. 지역본부와 지부로부터 포상신청이 있을 때에는 해당 본부장과 지부장의 요청에 의하며, 이 경우 표창장 및 상패(품)을 수여한다.\n제3조【포상의 기준】 포상에 관한 기준은 다음 각 항과 같다.\n1. 자주적 민주운영 이념에 투철하고 조합의 강령∙규약을 준수하며 동지애와 단결력으로 타의 모범이 되는 지역본부∙지부나 조합원\n2. 창의력과 단결력을 통해 조합의 조직적 명예를 드높인 지역본부∙지부나 조합원\n3. 조합의 조직의 강화∙발전 및 조합자의식 발전에 큰 공적이 있는 지역본부∙지부나 조합원\n4. 조합원 이외의 인사로서 조합발전에 기여한 공로가 큰 인사\n제4조【포상의 종류】 포상의 종류는 다음 각항에 의하며 필요에 따라 부상을 수여한다.\n1. 모범 조합원 표창\n2. 공로 표창\n제5조【구비서류】 포상대상자를 추천하고자 할 경우에는 다음 각항의 구비서류를 제출하여야 한다.\n1. 공적서 1부\n2. 추천서 1부\n제6조【시상】 시상은 제2조 2항의 경우를 제외하고는 조합 위원장이 대의원회 및 중앙위원회 또는 조합 창립기념일에 표창한다.\n제7조【징계】 조합원은 규약 제64조에 의거하여 다음 각 항에 해당하였을 때 징계할 수 있다.\n1. 조합의 선언∙강령, 규약 및 각종 결의사항을 위반하였을 때\n2. 조합의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때\n3. 조합의 업무와 활동에 대해서 방해행위를 하였을 때\n4. 고의로 의무금을 3개월 이상 납부치 않았을 때\n5. 조합비 횡령 및 유용하였을 때\n제8조【징계종류】 징계의 종류는 다음 각항과 같다.\n1. 경고 : 경위서를 받고 구두 또는 서면 경고한다.\n2. 정권 : 권리행사를 3년이내에서 인정하지 아니한다.\n3. 해임 : 조합에서 직위를 해임한다.\n4. 제명 : 조합에서 제명한다.\n제9조【징계기관】 조합원의 징계는 지부대의원회의에서 의결하며, 지역본부 임원과 지부장의 징계는 중앙위원회, 지부장을 제외한 지부임원의 징계는 중앙집행위원회에서 한다. 재심의 경우에는 조합원은 중앙집행위원회, 그리고 지부 임원과 지역본부 임원의 재심은 한단계 위의 기관에서 한다.\n1. 조합원의 징계는 아래와 같다.\n1) 조합원을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서(서식 제1호)를 지부 집행회의의 심의를 거쳐 지부대의원회에 상정하여야 한다.\n2) 지부대의원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 3-5명의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.\n3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 지부대의원회에 보고하며, 지부대의원회는 징계수위를 결정하여야 한다.\n2. 지부장을 제외한 지부 임원의 징계는 아래와 같다.\n1) 지부장을 제외한 지부임원을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서【서식 제1호】에 의하여 지역본부집행위원회, 지부대의원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 상정할 수 있으며, 필요시 위원장이나 중집 결의로 상정할 수 있다.\n2) 중앙집행위원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 10명이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.\n3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 중앙집행위원회에 보고하여야 하며, 중앙집행위원회는 징계수위를 결정한다.\n3. 지역본부 임원과 지부장의 징계는 아래와 같다.\n1) 지역본부 임원과 지부장을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서【서식 제1호】에 의하여 지부대의원회, 지역본부집행위원회나 중앙집행위원회의 심의를 거쳐 중앙위원회에 상정하여야 한다.\n2) 중앙위원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 10명이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.\n3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 중앙위원회에 보고하여야하며, 중앙위원회는 징계수위를 결정한다.\n제11조【재심청구】 조합원은 징계에 대해 재심을 아래와 같이 청구할 수 있다.\n1. 조합원은 10조에 의해 징계를 받았으나 이를 승복하지 못할 경우, 징계 통고일로부터 15일이내에 재심을 청구할 수 있다.\n2. 재심을 청구하고자 할 경우 재심청구요구서【서식 제2호】에 의하여 중앙집행위원회에 상정하여야 한다.\n3. 재심청구를 받은 경우 중앙집행위원회는 재심 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 초심위원을 제외한 5명 이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.(2011.9.29 정정)\n4. 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 15일 이내에 회의를 개최하여 그 내용을 심의하고 그 결과를 해당기관에 보고하여야 한다.\n5. 지역본부 임원과 지부장의 재심은 조합 대의원회의, 지부장을 제외한 지부임원의 재심은 중앙위원회에서 하며 청구절차는 위 항을 준용한다.\n제12조【징계당사자의 권리】 징계위에 회부된 징계 당사자에게는 다음의 권리를 부여한다.\n1. 본인의 이의 진술 및 증인신청권\n2. 자료제출 및 열람의 요구 권리\n3. 징계결의시 재심신청권, 단 1회에 한한다.\n제13조【통지】 징계결의를 하고자 할 때에는 징계대상자에게 미리 그 사유를 통지하여야 하며 징계결의를 하였을 때에는 징계결의서(서식 제3호) 당사자에게 지체없이 통고하여야 한다.\n1. 심사위원회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.\n2. 위원중에서 위원장 1명, 부위원장 1명은 호선으로 선출한다.\n3. 심사위원회는 위임받은 안건에 대해 어떤 기관으로부터도 제약을 받지 아니하며 안건의 심의 종결로 해산한다.\n4. 심사위원회는 심사를 위해 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있으며 당사자 및 증인의 청문 기타 필요한 사항의 조사를 행할 수 있다.(출석 요구 서식 제4호)\n1. 조합의 징계절차를 거쳐 최종 제명이 확정된 자의 복권은 최소한 3년이 경과된 이후 해당지부 대의원회의의 결의로 위원장에 복권요청이 있는 경우 조합 위원장은 복권 여부를 결정한다. 단, 해당지부가 없을 경우에는 해당지역본부 집행위의 결의로 위원장에 복권 요청할 수 있다.\n2. 조합 위원장의 승인으로 제명자의 복권이 결정되면 재가입 절차 없이 조합원 자격을 부여한다.\n제16조【특별사면 및 복권】 징계 재심을 거쳐 징계가 확정된 자에 대하여 재심기관에서 재적위원 과반수 참석과 참석위원 2/3이상의 결의로 특별사면 및 복권 요청이 있는 경우 위원장이 특별사면 및 복권할 수 있다.\n제17조【서식】 상벌규정에 나오는 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.\n제18조【시행】 이 규정은 통과된 날로부터 효력을 발생한다.\n징 계 결 의 요 구 서\n위와 같이 징계결의를 요구합니다.\n성 명 인\n조합이름협동조합 위원장 귀하\n재 심 요 구 서\n조합이름협동조합 상벌규정 제 11조에 의거 재심을 요구합니다.\n징 계 결 의 서\n상기와 같이 결의되었기에 상벌규정 제13조에 의거하여 통지합니다.\n출 석 요 구 서\n조합이름협동조합 상벌규정 제14조에 의해 위와 같이 귀하의\n<서식 제5호> 2011. 9.29 신설\n복 권 요 청 서(1)\n조합이름협동조합 상벌규정 제15조에 의거 복권을 요청합니다.\n조합이름협동조합 OOO 지부장 귀하\n<서식 제6호> 2011. 9.29 신설\n복 권 요 청 서(2)\n복권 신청 이유\n위 사람에 대해 ( )년 ( )월 ( )일 지부대의원대회에서 복권 결의가 있었기에 상벌규정 제15조에 의거 복권해줄 것을 요청합니다.\n조합이름협동조합 OO본부 OO 지부장 (직인)\n제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’) 규약 제 7조에 의거하여 준조합원의 권리와 의무를 정하고자 함이 그 목적이다.\n제2조【구분】 준조합원에 해당하는 자는 다음과 같다.\n1. 다른 업종에서 근무하다 핵심가치산업에 종사하고자 전업준비를 하는 자로 해당자격증을 취득하는 과정에 있는 자.\n2. 핵심가치산업 관련학과(4년제, 3년제)에 재학하고 있거나, 핵심가치산업에 취직하고자 하는자.\n제3조【권리와 의무】 준조합원의 권리와 의무는 다음 각 항과 같다.\n1. 준조합원은 조합의 사업 및 제행사에 참여할 권리를 갖는다. 단, 선거권과 피선거권의 제한을 받는다.\n2. 준조합원은 조합의 준조합원 교육에 참여하여야 한다.\n3. 조합의 규약, 각종규정을 준수하여야 한다.\n4. 조합의 의결기관에서 의결한 제결정을 준수하여야 한다.\n제4조【회비】 준조합원의 회비는 월 2천원으로 한다. 단, 회비는 준조합원을 위한 사업자금으로 사용한다.\n제5조【준조합원 관리】 준조합원의 관리는 지역본부에서 한다.\n제6조【시행】 이 규정은 통과되는 날로부터 효력을 발생한다.\n제1조【목적】 이 규정은 핵심가치조합의 각종 회의의 민주적, 능률적인 운영에 기여함을 목적으로 한다.\n제 2장 회의의 성립\n제2조【회의의 성립】회의는 별도로 정한 규정이 없는 경우 재적인원 과반수의 출석으로 성립된다.\n제3조【출석】회의 참석에 있어서 대리 참석은 원칙적으로 허용되지 아니한다. 단 다음 각 항의 경우는 그러하지 아니하다.\n1. 중앙위원회는 후보중앙위원으로 등록하였으며, 불참한 중앙위원의 위임장을 받은 경우\n2. 중앙집행위원회는 지역본부장이 피치 못할 사정으로 불참할 때에는, 지역본부 임원중 위임장을 소지한 경우\n제4조【개회】회의는 정시에 의장이 성원보고를 한 후에 개회한다.\n제 3장 의 장\n1. 위원장은 조합의 각종회의에 의장이 되며, 위원장 유고시 수석부위원장이, 수석부위원장 유고시는 부위원장 중 연장자가 의장이 된다.\n2. 상설위원회와 특별위원회의 위원장은 해당 위원회 회의의 의장이 된다.\n제7조【의장의 의무】의장은 이 규정에 따라 회의를 민주적으로 진행할 책임을 지며 회의의 질서를 유지하고 다음 각 항에 의거하여 회의를 운영한다.\n1. 의사정족수를 확인한 후 회의의 성립을 선언하고, 의사일정에 따라 회의를 운영한다.\n2. 회의성원들이 안건의 핵심과 논점을 충분히 파악할 수 있도록 안건을 상정한다.\n3. 발언권이 공평하게 행사되도록 발언자를 지명한다.\n4. 동의내용을 구성원에게 정확히 정리하여 전달한다.\n5. 충분한 토의 후 표결을 선언하고 그 결과를 발표하는 동시에 가결 또는 부결을 선포한다.\n6. 회의운영을 위해 필요하다고 인정되는 때에는 휴회 또는 정회를 선포한다.\n7. 이 규정을 위반하거나 지시에 복종하지 않고 회의질서를 문란하게 하는 자에게 경고를 발하며 그 발언을 금지시키거나 퇴장을 명한다.\n8. 회의 중 참석자가 정족수에 미달하게 된 사실이 확인된 때에는 유회를 선포한다.\n9. 기타 회의장의 질서를 유지하기 위해 필요한 조치를 취한다.\n제 4장 서기와 회의록\n제8조【서기】회의내용의 기록을 위해 서기 약간 명을 두되, 서기는 의장이 임명한다.\n제9조【서기의 임무】서기는 의장의 지시에 따라 다음과 같은 회의사무를 처리한다.\n1. 출석인원의 점검\n2. 회의중 일체의 의사의 기록\n3. 회의록 작성, 서명 및 의장의 확인과 서명\n제10조【회의록의 내용】회의록에는 다음 사항을 기재한다.\n1. 회의의 종류\n2. 회의의 일시 및 장소\n3. 출석자와 의장의 성명\n5. 동의의 내용과 동의자 성명\n6. 표결가부의 수\n제11조【회의결과 통보】회의결과는 회의의 종료 직후 가능한 한 신속하게 지역본부와 지부, 해당 회의의 성원들에게 통보하여야 한다.\n제12조【자구의 정정과 이의의 결정】발언자는 회의결과가 통보된 다음날 오후 5시까지 회의록 자구의 확인과 변경을 의장에게 요구할 수 있다. 그러나 회의결과를 근본적으로 변경할 수 없다.\n제 5장 의사의 진행\n제13조【안건의 심의】 안건의 심의는 다음의 순서에 의한다.\n1. 의장의 안건상정 선언\n2. 제안자의 제안설명\n제14조【안건의 제출】회의의 안건은 다음 각 항의 절차에 의거하여 제출한다.\n1. 사무처장은 상정할 안건을 정리하여 개회전에 회의성원에게 배포하며 특히 대의원회 상정 안건은 늦어도 회의 5일 전까지, 중앙위 안건은 늦어도 3일 전까지 배포되어야 한다. 단 간단한 안건에 대해서는 이를 생략할 수 있다.\n2. 다른 규정이 없으면 동의와 재청으로 안건이 성립한다.\n3. 대의원회에서 미리 정해진 안건 외에 회의 중에 긴급 안건을 상정할 때는 긴급안건을 의장에게 제출하여 출석인원 과반수의 찬성을 얻어야 한다.\n4. 가결된 안건이 분명히 잘못되었다고 그 회기 폐회 전이라도 재론하자는 번안동의는 회의참석자 2/3이상의 찬성으로 성립한다.\n제15조【우선 심의】의장은 다음 각 항에 해당하는 동의가 제출된 때에는 다른 안건에 대하여 우선하여 취급하여야 한다.\n3. 의장 불신임\n4. 회의규칙에 대한 질문\n5. 정회, 휴회, 폐회\n제16조【발언】발언하고자 하는 사람은 거수로써 의장의 허가를 얻어 소속과 성명을 명확히 한 다음 의제 범위내에서만 발언한다. 만일 발언이 의제범위를 벗어났을 때는 의장은 발언을 중지시킬 수 있다. 발언은 간단 명료해야 하며, 다음 각 항의 발언은 금지된다\n1. 인신공격, 기타 무례한 언사의 사용\n2. 타인의 사생활에 관한 사항\n3. 타인의 권한을 침해하는 사항\n4. 타인의 발언중에 발언하거나 이를 방해하는 일\n제17조【발언권의 제한】 각종 회의에서 성원은 동일 의제에 대하여 2회 이상 발언하면 의장이 발언을 제한할 수 있다. 그러나 질의에 대하여 답변할 때와 발언자 또는 동의자가 그 취지를 설명할 때에는 그러하지 아니한다.\n제18조【토의】 토의를 하고자 하는 사람은 반대 또는 찬성의 취지를 밝히고 발언하여야 하며 토의에 있어서 의장은 가능한 한 찬성자와 반대자를 교대로 지명하여야 한다.\n제19조【토의의 종결】 의장은 질의 또는 토의의 유무를 성원에게 물어서 이의가 없을 때에 질의 및 토의의 종결을 선언 한다.\n제20조【표결의 선언】의장은 표결 전에 표결에 붙이는 사안을 명백히 선언한 후 표결을 실시하여야 하며 표결선언이 있은 후에는 누구든지 안건에 대하여 발언할 수 없다.\n1. 의장은 표결시 수정동의가 있을 때에는 원안과 차이가 가장 많은 수정안부터 순차적으로 표결하여야 한다.\n2. 수정동의가 가결되면 의장은 이후 이에 반하는 수정동의, 또는 원안에 대해서 표결할 수 없다.\n3. 수정안이 전부 부결된 때, 또는 수정동의가 없을 때에는 원안을 표결한다.\n4. 표결은 찬성, 반대, 기권의 순서대로 한다.\n제22조【의결정족수】의장은 표결 전에 회의장에 참석한 인원을 확인하고 의사정족수가 충족되었을 경우 표결을 하고, 별도의 규정이 없는 경우 출석인원 과반수의 찬성으로 결정한다.\n제23조【표결의 방법】 표결 방법은 별도의 규정이 있는 경우는 규정에 따르고 그 외에는 다음 각 항의 방식에 따른다.\n1. 구 두\n2. 거 수\n3. 기 립\n제24조【일사부재의】 부결된 안건은 같은 회기 중에 다시 제출하지 못한다.\n제 6장 참관 및 질서유지\n제25조【공개 여부】 회의의 참관 및 참관 범위에 대한 결정은 의장이 하되, 출석 과반수의 동의가 있으면 이를 변경할 수 있다.\n1. 참관인은 의장의 지시에 따라 소정의 장소에서 참관하여야 한다.\n2. 참관인은 회의에서 발언하거나 기타 의사 진행을 방해하는 행위를 하여서는 안된다.\n1. 각종 회의의 성원은 의석을 이탈하거나 회의장을 혼란하게 하는 행위를 해서는 안된다.\n2. 회의장에 문서를 배포하거나 첨부하는 행위는 사무처장의 허가를 얻어야 한다.\n제1조 【통상관례】이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.\n제2조 【시행】이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.\n2014년 7월 3일 개정\n제1조【조합 가입】조합원 가입에 대한 승인은 지부가 있는 사업장은 지부장이, 지부가 없는 사업장의 경우는 지역본부장이 전결사항으로 하며, 15일 이내에 처리하여야 한다. 소속된 지부가 없는 조합원은 관할 지역본부에 가입하여 활동하며, 조합비는 지역본부에 납부하는 것을 원칙으로 한다.\n제2조【조합 탈퇴】조합원의 탈퇴는 조합원이 탈퇴서를 지부에 제출하면 지부장과 본부장을 경유하여 위원장의 승인을 받아 처리한다. 해당지부가 없는 경우에는 해당 지역본부장을 경유하여 위원장의 승인을 받아 처리한다.\n제3조【조합원 통보】조합원 가입 및 탈퇴자에 대해 매월 본조 및 지역본부로 통보한다.\n제4조【자연퇴직자의 조합원자격】자연퇴직자의 경우 조합원 자격을 유지할지 여부에 대해서는 본인의 의사를 확인하여 처리하며, 본인이 조합원의 자격을 유지하고자 할 때에는 지역지부로 재편한다.\n제5조【조합가입 거부】지부장(지부장이 없는 곳은 지역본부장)이 조합원 가입을 거부할만한 사유가 있다고 판단될 경우는 그 사유를 조합위원장에게 반드시 서면 보고하고 위원장의 승인을 받아 조합원 가입을 거부할 수 있다. 처리 기간은 각각 30일 이내에 하여야 한다.\n제7조【각종 서식】조합원 가입절차 전결규정에 필요한 가입원서, 탈퇴서등의 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.\n가 입 원 서\n근 무 부 서\n직 위 / 직 급\n탈 퇴 서\n제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 '조합')의 직인을 관리하는 것에 대한 내용을 정함을 목적으로 한다.\n제2조【보관】 조합의 직인은 지역본부별로 두어 본부장의 책임하에 보관, 관리한다.\n제3조【사용】 직인사용은 합의서에 조인할 경우에만 사용할 수 있으며, 반드시 조합 이사장의 승인을 얻어 사용하여야 한다. .\n제4조【위반시】 직인사용에 관련하여 위의 내용과 절차를 어길 경우에는 직인을 회수하고, 당해 본부장 임기기간에는 다시 사용할 수 없다.\n제1조【제정근거 및 목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’이라 한다)규약 제70조 ‘회계규정’ 설치 명령에 의거하여 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.\n제2조【적용】 조합의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 조합의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.\n제3조【회계년도】 회계년도는 규약 제68조에 근거한다.\n1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.\n2. 특별회계는 대의원대회의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 중앙위원회의 결의를 받아 집행하고 대의원대회의 추인을 받을 수 있다.\n제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무처장이 총괄하며, 위원장이 책임진다.\n제 2장 예산과 결산\n1. 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.\n2. 위원장은 매회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원대회에서 승인을 얻어야 한다.\n제7조【예비비】 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 중앙집행위의 심의를 거쳐 집행하고 중앙위원회의 승인을 얻어야 한다.\n1. 사무처장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원대회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회 승인을 받는다.\n2. 사무처장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회 의결을 거쳐 집행한다.\n1. 예산은 일반회계와 특별회계로 구분한다.\n2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다. 단, 예산 편성계정과목표는 필요시 개정할 수 있되 이에 대해서는 대의원회 의결을 거친다.\n제10조【지출예산의 이월】매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.\n제11조【적립금】제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회 의결을 거쳐 적립하여야 한다.\n제12조【결산보고】 사무처장은 매회계년도의 7~8월과 다음 해 1~2월에 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회에 보고를 하여야 한다.\n제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무처장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 중앙집행위원회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.\n제 3장 수 입\n제14조【조합비】 조합비는 규약 제15조에 의거하여 대의원회에서 정한 일정액으로 한다.\n제15조【기금과 부과금】 기금 및 부과금은 규약 제66조에 의거하여 대의원회에서 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.\n제16조【기타 수입】 의무금 이외의 수입은 다음과 같다.\n1. 기부 및 지원금\n2. 자료 및 도서 판매비 : 조합이 발간한 자료 및 도서판매비\n3. 잡수입 : 의무금과 1항 2항이외의 수입\n제 4장 회 계 처 리\n제17조【집행의 원칙】 조합은 지출예산의 범위내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 항간의 전용은 중앙위원회, 목간의 전용은 중앙집행위원회의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.\n제18조 【결재절차】 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무처장의 결재를 받아야 한다.\n제19조【금전출납취급】 총무국은 수입, 지출의 수속을 지체없이 정확하게 처리하고 사무처장의 결재를 받아야 한다.\n1. 모든 회계는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.\n2. 총무국 이외의 국은 원칙적으로 금전 출납을 담당하지 아니하며, 특별한 사유에 의해 총무국이외의 국이 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체없이 총무국에 인도하여야 한다.\n제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 위원장 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 200만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.\n제 5장 회계장부 및 전표\n제22조【장부의 비치】 조합은 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다.\n3. 자산 및 부채원부\n5. 기타 보조부\n제23조【일계표, 월계표】 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표를 작성하고 월별로 월계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.\n제24조【전표의 종류】 전표는 입금전표, 지급전표, 대체전표의 3종으로 한다.\n제25조【전표기표】 전표는 발행일자, 계정과목, 거래처, 금액, 적요를 명기하고 증빙자료(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다.\n제26조【지출증빙】 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무처장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.\n제 6장 자 산 관 리\n제27조【자산의 구분】 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.\n제28조【고정자산】 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용년수 3년 이상의 비품으로 취득가액 10만원 이상의 비품을 말한다.\n제29조【유동자산】 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.\n제30조【자산 및 비품 관리】\n1. 총무실은 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치, 보관한다.\n2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무처장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.\n제 7장 회 계 감 사\n제31조【회계감사】 회계감사는 매년 7~8월과 다음 해 1~2월에 회계감사를 실시한다.\n제32조【감사요령】 회계감사는 감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.\n1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무.\n2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부.\n3. 장부상의 계산, 오기의 유무.\n4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부.\n5. 전표의 기재요건의 유무.\n6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부.\n7. 관, 항, 목의 정당성 여부.\n8. 자산관리 상황및 처분의 정당성 여부.\n9. 기타 필요한 사항.\n제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 위원장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.\n제1조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.\n제2조【서식】 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.\n별표 1> 예산편성 계정과목표\n조 합 비\n전기 미수 조합비\n잡 수 입\n재정사업에 의한 수입\n기 부 금\n외부 기부에 의한 수입\n각종 예금에 대한 이자 수입\n차 입 금\n의 무 금\n조합원 당 월 ( ) 원\n유 지 비\n복사용지, 사무용품, 기타 소모품\n전화, 통신, 우편, 임원 핸드폰요금\n영 선 비\n컴퓨터수리보수, 수리비, 복사기유지보수비\n사무실 임대료, 관리비, 연료비, 전기요금\n일간지, 주간지, 잡지, 기타도서\n규정집,영수증, 지급증, 봉투\n포 상 비\n파견간부 식대, 4대 보험료\n판 공 비\n충 당 금\n교 부 금\n예 비 비\n제1조【제정근거 및 목적】 이 규정은 조합이름협동조합 지역본부(이하 ‘지역본부’라 한다) 운영규정 제35조(재정)에 의거하여 조합 지역본부의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.\n제2조【적용】 지역본부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지역본부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.\n2. 특별회계는 대의원회의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 지역본부 집행위원회의 결의를 받아 집행하고 대의원회의 추인을 받을 수 있다.\n제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무국장이 총괄하며, 본부장이 책임진다.\n2. 지역본부장은 매회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원회에서 승인을 얻어야 한다.\n제7조【예비비】 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 지역본부 집행위원회의 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의 추인을 얻어야 한다.\n1. 사무국장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 지역본부 집행위원회의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회 승인을 받는다.\n2. 사무국장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회의 의결을 거쳐 집행한다.\n2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다. 단, 예산 편성계정과목표는 필요시 개정할 수 있되 이에 대해서는 대의원회의 의결을 거친다.\n제10조【지출예산의 이월】 매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.\n제11조【적립금】 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회 의결을 거쳐 적립하여야 한다.\n제12조【결산보고】 사무국장은 매회계년도의 7~8월과 다음 해 1~2월에 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 조합과 대의원회에 보고하여야 한다.\n제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무국장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 지역본부 집행위원회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.\n제14조【교부금】교부금은 규약 제14조에 의거한 조합비중 대의원회에서 결의된 일정액으로 한다.\n제15조【기금과 부과금】기금 및 부과금은 규약 제66조, 제67조에 의거하여 대의원회에서 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.\n3. 잡수입 : 의무금과 1항 2항 이외의 수입\n제17조【집행의 원칙】 지역본부는 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 목간,항간의 전용을 지역본부 집행위원회의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.\n제18조 【결재절차】금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무국장의 결재를 받아야 한다.\n제19조【금전출납취급】총무담당은 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 사무국장의 결재를 받아야 한다.\n제20조【수입지출의 절차】모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.\n제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 지역본부장 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 100만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.\n제22조【장부의 비치】 지역본부는 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다.\n제26조【지출증빙】자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무국장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.\n1. 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치 보관한다.\n2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무국장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.\n2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부\n4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부\n5. 전표의 기재요건의 유무\n6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부\n7. 관, 항, 목의 정당성 여부\n8. 자산관리 상황및 처분의 정당성 여부\n제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 지역본부장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.\n제2조【서식】 지역본부 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.\n전기 미수 의무금\n전등구입비, 수리비, 복사기유지보수비\n사무실 임대료, 관리비, 연료비\n영수증, 지급증, 봉투\n조합절대회, 조합자대회, 기념행사, 임원선거\n입 금 전 표\n일 금 :\n내 역 :\n상기금액을 정히 영수하였습니다.\n제1조【제정근거 및 목적】이 규정은 조합이름협동조합 지부운영규정(모범규정) 제33조【조합비와 재정】에 의거하여 “지부회계규정”을 두며, 이 규정은 지부의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.\n제2조【적용】 지부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정할 수 있다.\n제3조【회계년도】 회계년도는 지부운영규정 제37조에 근거 한다.\n1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분 한다.\n2. 특별회계는 지부 대의원회(또는 총회 : 이하 모든 사안 동일)의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 지부 집행회의의 결의를 받아 집행하고 대의원회의 추인을 받을 수 있다.\n제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무장이 총괄하며, 지부장이 책임진다.\n2. 지부장은 회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원회에서 승인을 얻어야 한다.\n제7조【예비비】예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 지부 집행회의의 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의 추인을 얻어야 한다.\n제8조【가예산, 경정예산】 1. 사무장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 지부 집행회의의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회의 승인을 받는다.\n2. 사무장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회의 의결을 거쳐 집행한다.\n2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다.\n제11조【적립금】 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.\n제12조【결산보고】 사무장은 년 1회이상 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회에 보고를 하여야 한다.\n제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 지부 집행회의의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.\n제14조【조합비】 조합비는 지부운영규정 제33조【조합비와 재정】에 의거한 조합비중 대의원회에서 결의된 일정액으로 한다.\n제15조【기금과 부과금】 기금 및 부과금은 지부운영규정 제17조【대의원회의 기능】 또는 제18조【총회 의결사항】에 의거하여 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.\n제16조【기타 수입】 조합비 이외의 수입은 다음과 같다.\n2. 사업수익금 : 조합재정을 위해 진행한 사업에 따른 수익금\n3. 잡수입 : 기타 수입\n제17조【집행의 원칙】 조합은 지출예산의 범위내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 목간, 항간의 전용을 지부 집행회의의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.\n제18조 【결재절차】 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무장의 결재를 받아야 한다.\n제19조【금전출납취급】 총무담당은 수입, 지출의 수속을 지체없이 정확하게 처리하고 사무장의 결재를 받아야 한다.\n제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 지부장 명의(지부)로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 100만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.\n제25조【전표기표】 전표는 발행일자, 계정과목, 거래처, 금액, 적요를 명기하고 증빙자(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다.\n제26조【지출증빙】 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.\n제28조【고정자산】 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용년수 3년 이상의 비품을 말한다.\n1. 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치, 보관한다.\n2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.\n제31조【회계감사】 회계감사는 년 1회이상 실시하도록 한다.\n제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 지부장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.\n제1조 【시행】 본 규정은 통과되고 난 후 유예기간을 거쳐 2014년 7월 3일부터 지부에서 시행하는 것으로 한다.\n제2조 【절차】 본 규정은 지부에서 대의원회의에서 제정(또는 개정)한 후 중앙위원회의 승인을 얻어야 하며, 본 규정에 준용하여 규칙을 제정(또는 개정)할 경우에는 중앙집행위원회의 승인을 얻어야한다.\n제3조【서식】 지부 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.\n조합원들로부터 받는 조합비\n자판기운영, 특판사업 등의 수익금\n사업수입특별회계로부터 받는 전입금\n사업수입특별회계 이외의 특별회계로부터 받는 전입금\n각 기금중에서 인출하여 예산편성하는 수입\n상환을 약속하고 빌려오는 금액\n각종 예금이자 수입\n각종 찬조금, 기부금, 보조금 및 기타 잡수입\n조합비 미수금 및 각종 미수채권\n전년도 미사용 잔액\n(전년도 자금수입총계-자금지출총계와 일치)\n조합비 이외의 각종 의무금\n일반소모품의 구입비용(필기용구․복사용지․토너등 사무용비품 구입비)\n복사기․컴퓨터․통신망 등의 유지보수비 및 책상․의자 등의 사무용 비품 수선비\n연료비 등의 사무실관리비 및 차량관리비 등\n신문(각 단체신문 포함)․잡지․도서․팜플렛 등 정기․비정기간행물의 구입비\n비품 및 집기의 구입대금과 그 부대비용\n각종 서식 및 행정.사무관련 인쇄비와 제본비\n전임간부의 복리후생을 위하여 지출하는 각종 보험료 및 현물식 사대와 피복․개인장구 등 각종 복리후생비\n전임간부의 정액 급여\n전임간부의 연차․월차 수당\n직급(책)에 따라 정액으로 지급하는 경비\n사업추진에 특별히 소요되는 접대비, 연회비 및 기타 제경비\n기타 회의 비용(감사비 포함)\n단체교섭 등 프로모션사업비\n조합원의 축조의금 등\n각종 정책사업비(산안, 의료활동비 포함)\n각종 문화사업비(소모임활동비 포함)\n타 조합에 대한 지원금 및 연대사업비\n창립총회․선거 등의 행사에 지출하는 비용\n프로모션기금으로 별도록 적립하는 금액\n퇴직급여적립금 등 기타적립금\n해고자 지원금 및 같은 산별조합 프로모션사업장 지원금\n예측할 수 없는 경비의 지출에 충당하기 위한 예산상의 유보재원\n일반적 거래에서 발생한 미지급 채무 및 비용\n자금수입총계 - 자금지출총계\n제1조【목적】회계규정 제28조【고정자산】의 “내용년수 3년이상의 비품으로 취득가액 10만원이상의 비품”에 대한 관리지침을 정하여 자산의 효율적 관리와 유지로 비용절감에 기여하게 함을 목적으로 한다.\n제2조【적용 범위】 이 지침은 조합내 사무처, 재정국, 지역본부, 지부에 적용한다.\n재3조【용어의 정의】 비품이라 함은 자산에 포함되는 비품과 이에 포함되지 않지만 내구성 있는 사무기기 등 집기류를 포함한 취득가액 10만원 이상의 비품에 해당하는 것을 말한다.\n1. 비품에 대해 관리 책임국을 별도의 별지와 같이 정한다.\n2. 비품의 사용자는 비품의 도난, 망실, 파손에 대하여 1차로 책임을 지며, 그 책임여부가 판단하기 어려울 경우는 관련 회의단위에서 처리한다. 다만, 천재지변 등 불가항력으로 인한 경우는 그러하지 아니한다.\n3. 비품에 대해 도난, 망실, 파손 등으로 인해 손해배상을 할 경우는 도난 등은 감가상각율을 계산하여 배상하며, 파손 등 수리비용은 실비로 처리한다.\n1. 구매한 비품은 내구연한을 정하여 비품대장에 기입하여 관리한다.\n2. 등록된 비품에 대해서는 부서별로 수량상태, 위치 등을 파악하기 위해 년 1회 정기실태조사를 실시하며, 필요시 임시 실태조사를 할 수 있다.\n3. 정기 조사 결과는 각급단위 책임자(조합은 위원장, 지역본부는 본부장, 지부는 지부장)에게 보고하며, 정기 회계감사(회계종료 후 실시하는 회계감사)에 보고한다.\n4. 비품에 대해서는 비품대장에 기입하며, 등록번호를 기입한 표찰을 잘 보이는 곳에 부착한다. 단, 표찰을 부착할 수 없는 경우에는 조합을 상징하는 표시를 한다.\n5. 도난, 망실, 파손의 사실을 통보받거나 확인하였을 경우에는 즉시 사무처장에게 보고한다.\n6. 조직에서 정한 내구연한이 다한 비품은 비품목록에서 삭제하되, 필요시 새로운 물건으로 대체하기 전까지는 관리 사용할 수 있다.\n제6조【내구연수 정함의 기준】 내구연수를 정할 때는 그 비품의 특성, 내구연수, 일반적인 사용년수 등을 고려하여 별도의 표와 같이 정한다.\n1. 비품이 아래 항에 해당되는 경우에는 폐기 처리한다.\n- 비품 중 장기사용으로 마모, 손괴 등으로 수리하여도 그 본래의 사용목적에 이용하지 못하게 될 경우\n- 수리 대상물의 예상수리비용이 구입가격의 80% 이상에 해당하는 금액일 때\n2. 내용년수가 경과하고 수리가 불가능할 경우는 폐기하며, 폐기처리한 비품은 비품대장에서 삭제한다.\n제8조【시행】 통과 즉시 적용한다.\n제1조 【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’이라 한다). 규약 제7장 제52조에 의거하여 조합의 사무처 운영과 업무처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무의 원활한 수행을 목적으로 한다.\n제2조 【적용범위】 조합의 사무처리 및 이와 관련된 사항은 본 규정에 따라 집행되며 규정의 미비점 또는 정함이 없는 사항은 통상관례에 따라 사무처장의 지시에 따른다.\n제3조 【책무】 사무처의 성원은 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하게 수행해야 한다.\n제 2 장 구성과 업무\n제 4조【구성】 ① 조합 사무처는 산하에 전략기획단, 전문 실 및 국, 부서를 설치하고 업무를 처리하며, 지역본부 사무국과 지부 사무 부서는 이에 준한다.\n2. 총무실 - 총무국, 재정국\n3. 정책실 - 정책국, 의료정책국, 조합안전보건국, 여성국, 조사통계국\n4. 조직1실 - 조직국, 프로모션국, 법규국\n5. 조직2실 - 미조직, 비정규직사업국\n6. 교육선전실 - 교육국, 선전국, 문화국, 정보통신국\n7. 연대사업실 - 연대사업국, 정치국, 통일국\n② 전략기획단에는 단장(정무직)을 두고 약간명의 국장과 부장, 차장을 둘 수 있다.\n③ 각 실에는 1명의 실장(정무직)을 두고, 약간명의 국장과 부장, 차장을 둘 수 있다.\n④ 상설 및 특별위원회 사업을 전담하는 간부를 둘 수 있다. 단 위원회로 인사발령을 하여도 이전에 준하는 대우를 하며, 위원회가 해산, 소멸될 경우 사무처내 실, 국, 부서 배치를 즉시 하여야 한다.\n제 5조【전략기획단】 전략기획단의 업무는 다음과 같다.\n- 조합 전체 사업 및 정책 활동 계획 수립 및 기획․조정\n- 중장기 운동방침 수립 및 산별조합 중장기 발전 전략 연구 및 전망제시\n- 산별교섭 정책 방향과 세부 대책 수립 및 준비\n- 산별협약안 준비\n- 핵심가치정책 대안 마련\n- 대의원대회에서 확정된 조직의 전략사업 수행\n- 운영의 미래와 혁신 방안 연구\n- 산별조합 부설 정책연구원 설립 준비\n- 현장간부, 전문가와 함께 산별조합발전전략기획단 운영\n제 6조【각 실의 임무】 각 실, 국의 업무는 다음과 같다.\n- 각종 회의 준비 및 회의록 작성\n- 문서의 편찬, 보관 및 폐기 처분\n- 사무처 성원의 급여, 보험 및 복리후생\n- 예산의 편성 및 결산\n- 직인의 보관 및 문서의 수발 관리\n- 재정운영 및 금전 출납\n- 비품관리 및 소모품의 수급관리\n- 조합원 명부관리\n- 조합 재정사업 기획 및 관리\n- 조합동향, 핵심가치동향 파악 등 정세분석과 대책 수립\n- 고용안정 대책 및 인사승진제도, 직무훈련에 관한 연구분석\n- 병원 특성별 발전 방안 수립\n- 사회보장, 복지정책, 경영참여 제도의 연구 및 대책 수립\n- 기타 요구되는 제반 정책 연구\n- 임금 및 고용, 조합조건에 관한 조사연구와 개선방침 수립\n- 의료 공공성 강화 프로모션방침 마련\n- 조합원의 건강보호 및 산업안전 대책 마련\n- 물가, 생계비, 조합원 의식, 여론 조사 등 각종 통계 조사작업\n- 각종 통계 및 정책 자료 수집 정리\n- 운영과 핵심가치운동 관련 각종 법 제도개선 방안 연구\n- 여성 조합원의 권익 향상과 남녀평등 실현\n- 모성보호 강화와 여성정책 수립 및 대책 마련\n- 여성조합원의 조합활동 참여확대 및 교육지도\n- 여성단체와의 연대활동\n- 조직활동의 계획 수립 및 지도\n- 조직 강화사업\n- 지역본부 및 지부활동 지원과 지도\n- 특성별 조직 활동 지원 및 조정\n- 개별조합원에 대한 조직관리 정책 및 프로그램 개발\n- 프로모션행위 지원, 지도\n- 조합프로모션의 원인 조사 및 대책 수립\n- 부당조합행위 근절 대책\n- 프로모션 전술 연구 및 개발\n- 조합 운영 및 프로모션 관련 상담\n- 조합원에 대한 일상적 법률서비스 제공, 상담 활동\n- 의료법, 직권 중재등 관련 법률 개정작업, 판례 수집\n- 간부 조합법 교육\n- 미조직 사업장 및 조합자에 대한 조직화 사업 계획수립\n- 신규조합(지부) 설립, 운영지도\n- 교육정책 및 교육활동에 대한 계획 수립과 지도\n- 교육 프로그램 개발과 교재 및 교육자료 제작\n- 지역본부와 지부의 교육활동 지원 및 지도\n- 조합교육 관련 기관과의 유대 및 협력\n- 대자보, 선전물 등 선전활동\n- 선전 자료 및 지침의 수립\n- 조합문화 정책의 입안 및 대책 수립\n- 핵심가치조합의 각종 문화행사 개최\n- 지역본부와 지부의 문화활동 지원 및 지도\n- 문화부서 연대활동 및 문화단체와의 연대\n- 대정부, 국회에 대한 사업\n- 국제단체와 유대 강화, 연대 사업\n- 국제 운동 정보수집과 자료 제공\n- 조합원 교양교육\n- 조합원 의식 고양을 위한 활동\n- 통일사업에 관련된 제반업무 담당\n제7조【책무】 사무처 성원은 조합 산하 모든 조직과 조합원 전체의 봉사자로써 규약 및 제 규정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하고 창의적으로 수행해야 한다.\n제8조【기밀보장】조합의 기밀에 속한 사항이나 문서에 관해서는 위원장의 사전 허가없이 이를 외부에 누설하거나 공개할 수 없다.\n제 3 장 운영 및 업무 조정\n1. 사무처의 질서유지 및 운영의 책임은 사무처장에게 있다.\n2. 사무처장 유고시는 위원장이 지명하는 자가 사무처장의 업무 및 권한을 대행한다.\n3. 각 실의 일상업무는 해당실장의 지시를 받아 집행한다.\n4. 각 실장은 업무집행 전후 사무처장에게 보고하여야 하며, 특히 주요업무 및 예산이 수반되는 사업은 승인을 받아 집행하여야 한다.\n제10조【기능】 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.\n1. 조합의 각종 기구 및 회의 상정안건에 관한 사전논의\n2. 조합의 각종기구 및 회의의 결정사항 집행\n3. 일상적이고 시급한 사항에 대한 심의 및 집행\n4. 전략기획단, 각 실, 국의 업무 조정심의\n1. 상무집행위원회는 위원장이 필요하다고 판단할 시 수시로 개최할 수 있다.\n2. 상무집행위원 과반수이상이 소집을 요구할 시 위원장이 소집한다.\n제 4 장 문 서 처 리\n1. 문서의 기안은 해당 업무 담당자가 기안용지에 쓰는 것을 원칙으로 한다.\n2. 타 실,국과 관련 있는 사항은 실장의 결재가 있은 후 관련 실,국과 협의하여야 한다.\n1. 기안문서는 기안자가 날인하여 결재자에게 결재를 받은 후 시행한다.\n2. 모든 문서는 원칙적으로 위원장의 결재를 받은 후 시행하되 위임전결 및 대결에 관한 사항은 별도로 정한다.\n제14조【접수 및 발신】\n1. 문서의 접수와 발신은 총무실에서 하고 각각 문서 접수대장과 발송대장에 기재하여야 한다.\n2. 모든 도착문서는 총무실에서 개봉하여 접수인을 날인하고 접수대장에 기재한 후 분류하여 관련 실장의 인수인을 받고 인계한다.\n3. 각 실에서 결재를 얻은 공문을 총무실로 보내면, 총무실은 문서발송대장에 발송번호를 붙인 후 발송인과 직인을 찍어 발송한다.\n4. 모든 공문 발송은 위원장 명의로 한다.\n제15조【준용】 팩시밀리나 컴퓨터 등의 사무기기에 의한 문서의 수신, 발신에 대해서도 전조의 규정을 준용한다.\n1. 완결된 문서는 업무별로 분류 날짜 순에 따라 철하거나 연도별로 편찬 보관한다.\n2. 전항에 의해 분류, 편철된 문서는 당해년도 말까지 관련 부서에서 보관하며 문서목록에 기재한다.\n3. 결재문서는 총무실에서 보관한다.\n제17조【문서의 보존기간】 문서의 보존기간은 다음과 같다.\n1. 법령에 의해 일정기간 보존이 강제되는 경우 --- 해당기간\n2. 조합의 기본적인 문서 및 이에 준하는 문서 --- 영구기간\n3. 조합의 운영상 발생한 주요문서 및 이에 준하는 문서로서 전 항 이외의 것 --- 5년\n4. 전 3항 이외의 문서 --- 3년\n1. 보존기간이 끝난 문서는 사무처장의 승인을 얻어 폐기한다.\n2. 폐기문서는 보존문서 기록대장에 폐기 연월일을 기재하여야 한다.\n제 5 장 간 행 물 및 도 서\n1. 조합은 기관지 및 각종 간행물을 발간한다.\n2. 기관지는 교선실에서 발행하며 발행인은 위원장이 된다.\n3. 교재 및 기타 간행물은 예산 범위내에서 위원장의 승인을 얻어 해당실에서 발행한다.\n제20조【도서 및 신문】\n1. 자료실에 도서대장을 비치하고 각종 도서와 자료의 목록을 기록하여 자료실 또는 관계실에 보관한다.\n2. 핵심가치조합은 예산의 범위 내에서 필요한 도서를 구입, 관리한다.\n3. 신문의 구독은 총무실에서 국별 업무의 특성을 고려, 지종 및 구독부수를 조정하여 결정한다.\n제 6 장 인 사\n제21조【임면】 사무처의 성원은 규약 제48조 4항에 의거 사무처장의 임면 제청에 따라 위원장이 임면하고, 지역본부 전임간부는 지역본부장이 임면 제청하여 위원장이 임면한다.\n제22조【제출서류】 사무처 성원은 다음과 같은 구비서류를 제출하여야 한다.\n3. 자기소개서 ( 경력 위주 작성)\n4. 기타 인사상 필요한 서류\n제23조【특별채용】 신규재용시(조합운영의 경험이 있는 경우, 중앙 및 지역본부의 업무를 해본 경우), 전문성을 고려하여 국장, 부장, 상설 및 특별위원회에 특별 채용할 수 있다.\n제24조【겸직금지】 사무처 및 지역본부 전임간부는 다른 조직(단체)의 직책을 겸할 수 없다. 단, 연맹과 연맹, 조합의 방침으로 결성되거나 지원하기로 한 단체는 예외로 한다.\n제25조【상급단체파견】 상급단체 및 조직에서 결의한 유관기관의 파견 및 소환에 대한 결정은 중앙집행위원회에서 한다.\n제26조【임시근무자】 사무처장은 업무의 성격에 따라 사무처 성원 이외에 임시 근무자를 위원장의 승인을 얻어 채용할 수 있다.\n제27조【퇴직】 사무처 성원의 퇴직은 다음과 같이 구분한다.\n1. 의원퇴직 : 일신상 사정으로 퇴직하고자 할 때에는 적어도 1개월 전에 사무처장에게 사직원을 제출하여야 한다.\n2. 정년퇴직 : 정년퇴직은 만 60세로 한다. 정년퇴직 만료일은 해당년의 말일로 한다.\n3. 당연퇴직 : 다음의 경우는 당연 퇴직으로 본다.\n1) 본인이 사망하였을 경우\n2) 정신, 신체 장애로 인해 계속 근무가 불가능하다고 인정되었을 때\n3) 휴직기간이 만료되었음에도 복직을 신청하지 않을 때\n4. 징계 해고 : 상벌규정에 의거, 해고처분을 받았을 때\n제28조【퇴직금】 근속년수는 임명된 날로부터 가산하며, 근로기준법상의 퇴직금을 지급한다. 단, 제40조의 휴직기간은 근속년수에 산입하되, 제27조 제3항 3호의 경우는 제외한다.\n제29조【임금 등】 임금 및 경조비 등에 대해서는 별도로 정한다.\n제 7 장 근 무\n제30조【근무시간】 근무 및 휴게시간은 다음과 같다. 단, 사무처장은 계절의 변화 등 필요시 위원장의 결제를 받아 이를 변경할 수 있다.\n월요일 - 금요일 : 오전 9시 30분- 오후 6시 30분\n토요일은 업무 효율성을 고려하여 당직제로 운영한다.\n1. 지각 또는 조퇴는 사전에 그 사유를 해당실장을 통해 사무처장에게 보고하고 승인을 받아야 한다. 단, 지역본부 사무처의 경우는 지역본부장의 전결사항으로 한다.\n2. 긴급한 사정으로 부득이 사전에 통보하지 못하였을 때에는 즉시 사후 승인을 받아야 한다.\n제32조【결근】 질병 및 기타 사정으로 결근하고자 할 때에는 사전에 그 사유, 결근일수를 적어 실장을 통해 사무처장에게 보고하여야 한다.\n제33조【근무시간중 외출】 근무시간중 공무 또는 사무로 외출을 할 때에는 사무처장의 승인을 얻어야 하며 용무, 행선지, 외출시간 등에 관한 사항을 총무실에 통보하여야 한다.\n제 8 장 출 장\n1. 사무처장은 업무수행상 필요한 경우에는 출장을 명할 수 있다.\n2. 출장은 실장을 거쳐 사무처장이 지시한다.\n3. 출장 명령을 받을 때에는 출장품의서를 총무실에 제출하여야 한다.\n제35조【출장보고】 출장자는 출장이 끝난 후 즉시 실장을 거쳐 사무처장에게 출장보고서를 제출한다. 단, 사정에 따라 구두로 보고서를 대신할 수 있다.\n1. 출장기간은 정상 근무로 취급한다.\n2. 출장자에 대해서는 별도의 여비규칙에 따라 출장비를 지급한다.\n제 9 장 휴 일, 휴 가 등\n1. 다음에 해당하는 날은 휴일로 한다.\n2) 국경일 및 법정 공휴일\n3) 조합절(5월 1일)\n4) 정부에서 임시휴일로 지정한 날\n5) 조합 창립일\n2. 사무처장은 업무집행상 부득이 한 경우에는 당사자의 동의를 받아 전항의 휴일을 변경하여 타일에 휴일로 대체할 수 있다.\n1. 사무처 성원에 대해서는 근로기준법상 연월차 유급휴가를 준다.\n2. 업무상 연월차 유급휴가를 주지 못하였을 경우에는 휴가일수에 상당한 통상임금을 지급하여야 한다.\n1. 다음 각 호에 해당될 때에는 경조휴가를 준다.\n가. 본인 결혼 - 7일\n나. 자녀 및 형제, 자매 결혼(배우자의 형제 자매 포함) - 2일\n다. 직계 존속(배우자의 직계 존속 포함)의 회갑 또는 칠순(2일), 팔순(1일)\n라. 본인 및 배우자의 백숙부모 회갑 또는 칠순 - 1일\n마. 배우자의 출산 - 3일\n바. 배우자, 자녀, 본인 및 배우자의 부모상 - 7일\n사. 본인 및 배우자의 조부모, 백숙부모, 형제자매 상 - 3일\n아. 본인 및 배우자의 직계존속 탈상 - 1일\n자. 본인 및 배우자 외조부모상 - 3일\n차. 본인 및 배우자 형제자매의 배우자상 - 2일\n카. 본인 및 배우자의 4촌 이내의 상 - 1일\n2. 다음 각 호에 해당할 때에는 특별 휴가를 준다. 이 경우 휴가일수는 휴가 사유, 상황, 정도를 참작하여 사무처장이 결정 한다.\n가. 천재지변에 의한 재해를 입었을 때\n나. 천재지변 또는 전염병 등으로 인한 교통의 차단\n다. 주거지를 이사하였을 때\n라. 기타 필요한 경우\n3. 장기 근속한 간부에 대해 유급 안식휴가를 준다.\n10년간 계속근무자 - 30일\n15년간 계속근무자 - 60일\n20년간 계속근무자 - 90일\n4. 각종 휴가는 실장을 경유, 사무처장에게 사유를 제출하여 승인을 얻어야 한다.\n제40조【모성보호】 사무처내 간부의 경우에는 근로기준법에 의한 생리휴가, 산전산후 휴가(90일)등 모성보호를 보장한다.\n제41조【육아휴직】 사무처 간부중 육아휴직이 필요한 경우 1년 이내에 한해 육아휴직을 줄 수 있다.\n제42조【휴직】 사무처 성원은 특별한 사고, 또는 사정이 있을 때 휴직을 신청할 수 있으며 사무처장에게 2주전까지 휴직신청서를 제출하여 승인을 얻어야 한다.\n1. 업무상 재해 --- 완치될 때까지 유급\n2. 업무외 질병으로 인한 요양 및 입원시 ---- 1ᆺ


주일말씀증거 - [2017.04.16] 부활하신 예수는 어디에 계신가?\n[2017.04.16] 부활하신 예수는 어디에 계신가?\n(*.217.33.156) 조회 수 3215\t추천 수 0\t댓글 0\n김성수, 정공자, 김희국\n“고통 중에서도, 고통 가운데 있는 이들 곁에서”\n세월호 참사3주기·부활절 기억과 동행 예배\n[놀라지 마시오. 그대들은 십자가에 못 박히신 나사렛 사람 예수를 찾고 있지만, 그는 살아나셨소. 그는 여기에 계시지 않소. 보시오, 그를 안장했던 곳이오. 그러니 그대들은 가서, 그의 제자들과 베드로에게 말하기를 그는 그들보다 먼저 갈릴리로 가실 것이니, 그가 그들에게 말씀하신 대로, 그들은 거기에서 그를 볼 것이라고 하시오.]\n- 마가복음서 16장 6~7절 -\n4.16, 그리고 부활주일\n이번 해 부활주일은 공교롭게도 4월 16일, 세월호 참사가 일어난 지 3년이 되는 날이기도 하다. 3년 전, 세월호 참사 사건이 터지고 나서 맞이했던 부활주일을 지금도 또렷이 기억하지 않을 수 없다. 그 누구도 섣불리 예수의 부활을 말할 수 없었고, 어쩌면 그 상황에서는 예수의 부활을 말하지 말았어야 했다는 생각까지도 들었던 것이 사실이다. 3년 전, 그 날의 우리를 비롯한 많은 그리스도인들의 당혹감은 이루 말할 수 없었다.\n그 날 이후, 이 땅에 살아남은 우리는 아파하는 이들 곁에서 함께 아파하고, 함께 울며, 함께 깊은 애도를 이어 나가는 것이 부활을 살아내는 것이라고 믿고 고백해왔다. 그 날 이후, 그 이전과는 다른 부활 신앙을 살아내려던 우리들의 몸부림은 여전히 진행중이며, 지금도 계속되고 있다. 그 치열했던 3년이 지난 지금, 대통령은 물러났고, 세월호는 인양되어 상처투성이인 병든 몸을 내보이며 우리 곁에 조금 더 가까이 와 있지만, 여전히 우리는 세월호 참사의 진상에 대해서는 아는 것이 없고, 미수습자들은 여전히 가족의 품으로 돌아오지 못했으며, 그토록 외쳤던 진상규명은 아직도 요원하다. 그래서 그 시간은 누군가 그 지난한 기다림의 시간을 고통 가운데 견디고 견뎌야만 했던 유가족의 일상을 표현했듯, 시간의 배신이다. 참으로 기뻐 마땅해야 할 부활주일에, 아직도 부활을 말하기가 망설여지는 이유이다.\n시간이 지나도, 세월히 흘러도, 삼킬 수 없는 고통이 있다. 하물며, 그 고통 중에서도 고통 가운데 있는 이들이 있다.\n지난 3월 26일 주일 저녁, 나는 안산 분향소에서 예배를 마친 후에, 창현 어머니와 시찬 어머니와 함께 더 진득하니 대화를 나눌 기회가 있었다. 『금요일엔 돌아오렴』이라는 책과 여러 기도회와 간담회, 그리고 청운동 피켓팅을 함께 하면서 조금은 더 친숙하게 느껴졌던 창현이의 이야기와 함께, 무엇보다도 그날은 그에 비해 상대적으로 잘 듣지 못했던 시찬 어머니를 통해 딸 같았던 아들, 시찬이의 이야기를 들을 수 있었다.\n특별히 언제나, 어디서나 말을 아껴 오셨던 시찬 어머니로부터 그간 말을 아낄 수밖에 없었던 그 이유를 들을 수 있었다. 그 이유는 바로 지금도 목포신항에 거치된 배를 바라보며 고통을 겪고 있는 미수습자 가족인 다윤이네 가정과 가까웠기 때문이라고 하셨다. 세월호 참사 이전에 함께 같은 교회를 다니며 신앙생활을 하면서 서로 가정 간에 교류도 많았던 탓에, 지금도 여전히 딸을 기다리는 다윤이 어머니를 바라보는 시찬 어머니의 심정은 남다르지 않을 수 없었을 것이다. 시찬이는 사건이 터진 20여일 후인 5월 초 가족의 품으로 돌아와 장례를 치렀지만, 시찬 어머니는 시찬이의 장례를 마치자마자 다윤이네를 위해 다시 팽목항으로 내려 가셨다고 했다. 그리고 그 해 11월, 미수습자 가족이 구조를 하다가 더 이상 목숨을 잃는 일은 원하지 않는다고, 울먹이며 수습 종료를 알리는 기자회견을 하신 후, 겨울이 다 되어서야 다시 안산으로 올 수 있었다고 했다. ‘인양’이 되었다는 소식으로, 이제서야 비로소 아주 조금, 아주 조금은 그 마음이 가벼워졌다고 말씀하셨다.\n이렇게 여전히 말이 되지 못한, 그래서 삼킬 수 없었던 고통은, 무엇보다도 고통 중에서도 고통 가운데 있는 이들은, 여전히 우리 곁에 있다.\n내뱉을 수 없는 고통\n다시 시간이 지나도, 세월이 흘러도, 내뱉을 수 없는 고통이 있다. 하물며, 그 고통 중에서도, 고통 가운데 있는 이들이 또 있다.\n고통의 크고 작음을 말한다는 것만큼 말도 되지 않고 어리석은 것도 없다지만, 한편 지난한 세월 동안 비록 거칠게 거리에서 싸우면서일지라도, 자신의 상처와 아픔을 자신의 언어로 이야기를 하기 시작한 세월호 유가족 엄마, 아빠에 비해 여전히 고통을 삼키지도 못하고, 내뱉지도 못하는 이들이 바로 희생자의 자매형제들이다. 이들은 아직도 자신의 상처와 아픔을 드러내는 것조차 힘겨워하고 있다.\n생존자와 희생자의 자매형제들의 이야기를 담은 『다시 봄이 올 거예요』에서 몇몇 대목을 나누고 싶다.\n「상주가 뭔지도 모른 채 형 상주를 했어요」중에서 세월호 희생자 정휘범 학생의 동생 정수범 친구는 이렇게 고백한다:\n“엄마아빠는 거의 정신을 잃은 상태에서 진도로 가고, 저는 혼자 남았어요. 나이 차이 많이 나는 사촌 형 집에서 조카들을 돌보면서 며칠 지냈어요. 그리곤 4월 20일이 되기 전에 제가 진도로 내려갔어요. 저도 알아야 되니까요. 부모님들의 모습이 너무 처참했어요. 정말 힘들어 보였어요. 그때 당시는 엄청 혼란스러웠잖아요. 그걸 보고 있으니까, 마음이 너무 아픈 거예요. 저는 쪼그리고 앉아 있다가 다음 날에 안산으로 올라왔어요. (중략)\n아빠가 상주는 저보고 하라고 하셨어요. 중학교 2학년 나이에. 상상도 못했고, 그냥 마음이 무거웠어요. 형이 마지막 가는 자리에 제가 책임자로 있다는 게 마음이 아프면서도 책임감이 생겼어요. 어떻게 해야 될 지, 그때 무슨 심정이었는지, 아무것도 모르겠어요. 그냥 제가 거기에 있었다는 것만 기억나요. (중략)\n화장할 때는 엄마가 쓰러지셨어요. 뜨거운 데를 니가 왜 들어가냐고 하시면서. 근데 제가 정말 마음이 아팠던 게, 엄마는 힘들어하는 걸 밖으로 표현을 하셨는데, 아빠는 약간 저랑 같은 스타일이어서 겉으로 내색을 못하는 거예요. 엄마는 사람들이 다 챙겨주는데, 아빠도 힘드신데 잘 안 챙겨주니까, 아빠한테 저는 그게 제일 미안한 거예요. 살면서 아빠가 우는 걸 못 봤어요. 아, 한번 있었다, 교실에서. 발인할 때, 단원고 교실에 가서 형 자리에 딱 앉았을 때, 아빠가 오열하셨어요. 그게 너무 안쓰러워 보였어요. 실감이 도무지 안 났어요.” (p.43~44)\n또 같은 책의「아픔은 있지만 보듬어 주고」중에서 세월호 희생자 이지민 학생의 동생 이정민 친구는 이렇게 말한다:\n“엄마아빠가 그렇게 열심히 싸우고 다니실 때, 도와드리고 싶은데 도와드리지 못해서 미안하고 너무 슬펐던 것 같아요. 우리가 왜 이렇게 힘들어야 할까, 우리는 그냥 다른 사람들이랑 마찬가지로 평범한 사람들이었고, 평범한 가정이었는데. 사건 나고서 팽목항에 있는 엄마를 처음 봤을 때, 보자마자 엄마가 힘들다는 걸 느꼈어요. 얼굴도 새까맣게 탔는데, 표정도. 그때부터 지금까지 엄마는 쭉 힘드실 거라고 생각해요. 제가 동생이지만, 자식과 형제는 좀 다른 의미니까. 제가 감히 알 수도 없고 판단할 수도 없으니까. (중략)\n그런데도 가끔은 약간 서운할 때도 있었어요. 뭔가 중요한 저만의 이야기를 꺼내 놓으려고 하면, 엄마가 신경을 안 쓰는, 그런 느낌이 들 때요. 엄마가 다같이 힘든데 넌 너 혼자만 생각하느냐, 지금 그럴 시기냐, 이런 식으로 말씀하시면 엄마도 많이 힘드셔서 그러는 거 아는데, 그게 정말 너무 상처가 된 것 같아요. 엄마가 그렇게 말씀하시면, 괜히, 알았어, 신경쓰지 마, 하고 문 닫고 들어가고, 짜증내고, 툴툴 거리고. 그러다 어느 순간에는 이걸 말해야 했다가도, 엄마아빠가 너무 힘드니까, 내가 이걸 뭐하러 얘기하지, 그러곤 속에 묻어두기도 하고.” (p.94)\n마지막으로「그렇게 안 살기로 다짐했어요」중에서 세월호 희생자 박성호 학생의 누나 박예나 씨는 이렇게 전한다:\n“다른 어른들이 아직도 저희한테 얘기하세요. 너네가 힘들어하면 안 된다. 진짜 그 말은 좀 그만 듣고 싶거든요. 우리도 감정이 없는 로봇이 아니잖아요. 동생 장례 치를 때도 동생 시신 상태가 어땠냐고, 저한테 물어보는 분들이 있었어요. 엄마한텐 차마 못 물어보겠으니까. 부모님 쉬시게 이제 너희가 좀 해라, 그런 걸 너무 많이 겪으니까, 우리 형제자매들은 우리 상태가 이렇다, 저렇다, 말하기가 너무 힘들었어요. 그런데 너무 말을 안 하니까 모르는 것 같아요. 조금이라도 저희들의 마음을 알아주면 좋겠어요.” (p.219)\n이렇게 생존학생, 또 희생자의 자매형제들의 이야기에는 이 사회의 통념이 만들어낸 아픈 흔적과 상처들이 여전하다. 누군가는 어른들의 ‘보호’ 때문에 자신의 감정과 생각을 헤아릴 기회를 갖지 못했고, 누군가는 ‘이제 너희가 잘해야 한다’는 당부와 재촉 탓에 마음을 털어놓지 못했고, 자신의 상처를 돌볼 여력도 허락되지 않았다.\n무엇보다도 엄마와 아빠가 힘겨워 할까봐 눈물을 머금고 삼키며 울지도 못했던 자매형제들, 따가운 시선으로 언제나 자신을 숨겨야만 했던 자매형제들, 어른이 되기 싫어하고, 그래서 어른이 되기를 두려워하는 자매형제들.\n이렇게 여전히 말이 되지 못한, 그래서 내뱉을 수 없었던 고통은, 무엇보다도 고통 중에서도 고통 가운데 있던 이들은, 여전히 우리 곁에 있다.\n부활하신 후, 그들보다 먼저 갈릴리로 가셨다고 증언하는 모습을 다시 생각해본다. 그리고 그 모습을 바라보면서, 다시금 나를 비롯한 우리 모두에게 묻고 싶다. 4월 16일 세월호 참사 3주기를 맞는 오늘, 무엇보다도 이 부활주일에, 예수님은 어디에 계시는 걸까? 창현 어머니의 눈물 어린 기도문의 일부를 나누며 글을 마친다.\n“당신께 등 돌리고 살고 싶었습니다. 그런데 어디를 가도 당신이 계시더군요. 더 이상 울 힘조차 없을 때 망연자실 바라보던 팽목항에도, 차가운 시멘트 바닥에서 하늘을 보며 잠을 청해야 했던 국회에도, 내리쬐는 땡볕을 피할 그늘 하나 찾기 어려웠던 광화문에도, 하수구 냄새에 시달려야 했던 청운동사무소에도, 침몰 지점이 바로 눈앞에 내려다보이는 동거차도에도, 그리고 병든 몸을 이끌고 세월호가 누워 있는 목포신항에도, 당신은 계셨습니다. 이름도 모르고 얼굴도 몰랐던 분들이 눈물 가득 고인 눈으로 와서 안아주시며 같이 울어 주시던 따뜻함 속에서 당신을 느낄 수 있었습니다.”\n“단원고 2학년 예술가들, 박예슬과 빈하용”\n2014년 4월 12일, 토요일이었던 그날 내 아버지가 돌아가셨다. 장례를 치르고 5일후 삼우제를 지내면서 친척들과 점심식사를 하던 중에 세월호 참사 소식을 접했다. 그 시각 뉴스가 전하기를 "전원구조"라고 했기에, 뭔가 섬뜩한 느낌이 들었지만, 우리 가족의 슬픔이 너무나 깊었기에 신경 쓸 겨를이 없었다. 그리고 그날 이후 들려오는 소식들은 상상조차 하고 싶지 않은 내용들로 이어졌다.\n사실 그 때의 나는 늘 바쁘다는 핑계로 아버지 생전에 함께 시간을 보내지 못한 것에 대한 심한 죄책감에 시달려 우울증을 겪기도 했었다. 그래서 당시에는 다른 사람들의 아픔이나 슬픔이 눈에 잘 들어오지 않았고, 그런 상황에서 더해진 세월호 희생자들에 대한 이야기는 내 마음을 더더욱 약하게 만드는 일이었기에, 일부러 피하려고 했던 것 같다. 광화문 광장에 그렇게 많은 사람들이 다녀갔을 때도 나는 그쪽으로 발길이 떨어지질 않았다. 그러면서도 마음은 늘 뭔가 빚진 것 같은 생각을 떨쳐낼 수가 없었다.\n그런 와중에 서촌에 있는 한 갤러리에서 단원고 학생 희생자 중 미술에 재능이 있었던 박예슬 양과 빈하용 군의 그림을 모아 전시한다는 이야기를 듣게 되었고 그렇게 진행된 전시장 소식을 뉴스와 SNS 를 통해 계속 접할 수 있었다. 하지만 소식을 들은 후에도 마음이 무거워 차마 갤러리로 향하지 못했다.\n그러던 어느 날, 여름이 거의 끝나갈 무렵. 겨우 용기를 내어 박예슬 학생의 작품들이 전시되어 있는 갤러리에 가게 되었다. 건물 2층에 자리한 갤러리로 올라가는 계단 입구에서부터 가득 메워진 관람자들의 안타까운 메시지들과 예슬이가 친구들과 함께 찍은 사진이 눈에 들어 오면서, 발걸음은 더욱 무거워져 계단을 오르기가 힘겨웠다. 하지만 갤러리의 육중한 철문을 열고 들어가니 어두웠던 마음에 보상이나 해주는 듯 동영상에서 흘러나오는 너무나 예쁜 아이의 목소리와 밝은 모습, 그리고 바로 상품으로 만들어져도 손색이 없는 세련된 구두 스케치와 귀여운 그림들이 가득했다. 실제로 디자인된 그림 그대로 만들어진 의상과 구두들도 눈에 들어왔다. 뛰어난 감각은 물론이고 맑은 생기가 넘쳐나는 느낌을 받아 무거웠던 마음도 조금씩 내려놓을 수 있었다.\n그 이후로는 서촌에 갈 때마다 참새 방앗간 들르듯 그냥 갤러리에 들러 사람들이 놓고 간 다양한 메시지와 꽃들, 과자나 케잌 같은 먹거리들을 바라보기도 했다. 그러다가 갤러리 관계자들과 함께 다음 전시인 빈하용의 일러스트 전시회를 기획하는데 참여하게 되었다. 전시 준비를 위해 다른 자원봉사자들과 함께 갤러리 벽에 색을 칠하고 작품 스티커를 붙이고 액자를 만들고 그림을 거는 일을 했고, 순번을 정해 매일매일 전시장을 지키는 일도 함께 하게 되었다.\n그렇게 함께 만들어 간 하용이의 전시는 그림작업을 하는 내게 좀 남다른 영감으로 다가왔다. 희생자나 학생 작품이라는 선입견을 떠나 하용이의 상상력은 감히 천재적이라고 할 수 있을 정도로 특별한 재능이 보였기 때문이다. 주로 혼자 집에서 그림 그리는 걸 즐겼다는 하용이는 동물도감을 찾아 보는 것을 좋아했으며, 집중력이 좋아 공부도 늘 상위권을 유지했다는 어머님의 말씀에 안타까운 마음이 들었지만, 그의 그림에서 보여지는 반복되는 선의 느낌이나 탁월한 색상 등에서 뛰어난 감각이 느껴졌다. 게다가 노트나 가정통신문 등 손에 잡히는 종이에 거침없이 그려낸 그의 상상력과 표현 능력은 기성화가들이 보더라도 부러움을 살만한 그림들이 대부분이었다. 나 역시 그의 그림들을 보면서 그의 재능에 질투심까지 느꼈던 순간들이 기억난다. 그래서 더 안타까웠다.\n봉사라는 일이 늘 그렇듯 다른 누군가를 위해 시작한 일이지만 결국 내 자신을 돌아보게 하는 것처럼 유가족들을 그저 안타까운 시선으로만 바라보는 것이 아니라 그들의 아픔을 함께 나누면서 치유되는 나의 상처들, 또 새롭게 보여지는 내 모습들을 발견할 수 있었다. 또한 비슷한 상처를 갖고 있는 사람들을 만나고 다양한 모습으로 살아가는 사람들의 이야기를 들을 수 있었다. 2014년 여름에서 겨울로 가는 시간들이 그러한 경험들로 채워져갔다.\n내 아버지는 생전에 병으로 앓고 계셨음에도 마지막 가시는 길은 병원에서 보내길 원치 않으셨기에 늘 앉아 계시던 집 거실에 누워, 늘 즐겨 들으시던 음악을 들으며, 가족들이 지켜보는 가운데 평온하게 돌아가셨다. 그럼에도 불구하고 나는 매년 온갖 꽃이 만발하는 이 계절이 오히려 슬프게만 느껴진다. 하물며 아무런 준비도 없이 아이들의 죽음을 맞아야 했던 세월호 유가족과 아홉 분 미수습자 가족들의 참담한 마음... 나는 그 마음을 감히 헤아릴 수가 없다.\n“오직 정의를 강물처럼 흐르게 하고”\n3년 전, 4월 16일 오전 8시 50분, 진도 앞바다 맹골수도의 병풍도 인근을 지나가던 세월호가 갑자기 우회전하면서 표류하다가 기울어지기 시작했다. 그로부터 불과 30분 만에 40도 가량 왼쪽으로 기울어지면서 바닷물이 배 안으로 들어오기 시작했고, 10시 30분에 세월호는 완전히 뒤집히면서 바다 속으로 침몰했다. 기울어지기 시작한지 불과 101분 만이다. 승선인원 476명 중 안타깝게도 304명의 희생자가 발생하였고 3년이 지난 오늘까지 아홉 명은 아직 미수습 상태다.\n운항해서는 안 되는 불법증축을 한 위험한 배를 운항하였고, 화물을 많이 싣기 위해서 배의 균형을 유지하는 평형수를 덜어 내었고, 선장과 선원들이 도주하면서 승객들에게는 ‘움직이지 말고 제자리에 가만히 있어라’는 방송을 집요하게 10여 차례나 되풀이하여 승객들의 탈출기회를 막았다. 골든타임을 허비한 구조대의 늑장 출동과 해경의 소극적인 대응, 무엇보다 절체절명의 생명 구조시간에 일사불란하게 구조지휘를 해야 했을 대통령과 관련 공직자의 직무유기, 그야말로 총체적인 부실이 고스란히 드러난 있어서는 안 되는 참사였다.\n참으로 안타까운 일은 이러한 부실 중에서 어느 하나라도 제대로 지켜졌다면 사고가 일어나지 않았거나 일어났더라도 모두 구조가 되거나 인명피해를 최소화할 수 있었을 것이라는 사실이다. 모든 국민이 “이게 나라냐?”고 물으며 억장이 무너질 때 진실을 밝히고 유가족을 위로하고 대책을 마련해야 할 정권은 오히려 유가족들을 생떼를 쓰는 몹쓸 사람들로 비난하며 모욕하고 국민을 이간질하였고, 진실규명을 요구하며 단식을 하는 유가족들 앞에서 극우수구세력들을 부추겨 폭식투쟁을 하는 등 상상을 초월하는 패륜적인 범죄를 저질렀다.\n안산에서 팽목항까지 십자가를 메고 걸으며, 안산분향소에서 광화문광장에서 국회의사당에서 청운동에서 동거차도에서 풍찬노숙하며 진실을 밝히기를 호소하는 유가족들의 피맺힌 절규에도 불구하고 파렴치한 정권은 온갖 핑계를 대며 언론과 권력기관을 동원하여 거짓을 퍼뜨리고 끈질기게 방해공작을 했다. 단 한 명의 생명도 구하지 못했던 무능한 정권은 거짓 공작에는 무척이나 유능했고 몸서리치도록 잔인하기까지 했다. 어렵사리 시작된 세월호참사특별조사위원회도 조사권과 기소권도 없는 상태에서 예산마저도 배정되지 않아 급기야는 제대로 활동도 못하고 해체되고 말았다. 3년이 된 오늘까지도 우리는 세월호가 왜 침몰할 수밖에 없었는지, 그 수많은 어린 학생과 승객들을 왜 구하지 못했는지 알지 못한다. 답답하기 그지없는 암흑의 시기를 지나며 자책도 하고 깊은 좌절도 경험했다.\n하지만 우리는 절망을 딛고 일어섰다. 침몰하는 배 안에서 스스로 인명구조에 나서고 구명조끼를 서로 나눠주며 격려했던 아이들이 있었고, 자신의 생명을 희생하여 학생들을 구한 선생님들이 있었다. 1,100일에 가까운 긴 시간동안 형용할 수 없는 슬픔과 고통을 감내하면서 꿋꿋이 진실을 밝히는 일에 앞장서온 유가족들이 있었다. 또한 유가족들과 아픔을 함께 나누며 각자의 삶터에서 거리에서 기꺼이 그들의 손을 잡아 주는 이웃들이 있었고, 모든 생명이 존중받고 더불어 사는 안전한 사회로 가야 한다고 믿고 행동하는 수많은 시민들이 있었다. 그리하여 지난겨울 온 나라의 광장에서 거리에서 지극히 숭고하고 평화로운 촛불시민혁명이 불붙었고, 급기야 촛불의 파도가 거대한 쓰나미가 되어 청와대와 권력 핵심부의 가짜와 껍데기들을 모조리 쓸어내었다.\n그러나 이제부터가 시작이다. 공교롭게도 불의한 권력이 촛불에 의해 구속이 되는 날 세월호가 우리 곁으로 돌아왔다. 3년 만에 모습을 드러낸 세월호는 참혹했다. 바닥을 드러내고 옆으로 드러누운 세월호는 마치 만신창이가 된 대한민국의 모습을 보는 듯하다. 크고 작은 수많은 구멍이 뚫렸고 사고 원인을 밝힐 앵커와 스태빌라이저도 사라지고 선미의 램프도 절단되었다. 그 외 수많은 증거들이 인양과정에서 치워지거나 훼손되었을 가능성이 높다. 더 이상의 선체 훼손을 막고 미수습자 마지막 한 사람까지 모두 가족 품에 돌아오도록 눈을 부릅뜨고 지켜보아야 할 것이다.\n또한 세월호를 비롯하여 고통과 아픔의 현장인 제주 강정마을, 밀양 송전탑 주민, 일본군 위안부 할머니, THAAD를 반대하는 성주주민, 고리 영월 등 핵발전소, 날마다 노동자들이 죽어가는 산업현장, 비정규직 노동자, 절망에 빠진 헬조선의 청년들, 생존의 벼랑 끝에 몰린 빈곤노인 그리고 남북분단의 현장인 휴전선 등 아픔이 켜켜이 쌓인 곳이 너무나 많다. 하지만 세월호를 외면한 채 그 아픔을 치유하지 않는 한 그 외의 어느 문제도 해결할 수 없고 한 발짝도 앞으로 나갈 수 없다. 사실 이 아픔 모두가 세월호다. 현재 겪고 있는 세월호의 비극은 앞으로 있을 더 큰 재난을 예고하는 징후라고 볼 수 있다. 우리는 그렇게 내버려둘 수 없다.\n아모스 선지자는 “오직 정의를 강물처럼 흐르게 하고 의를 시냇물이 마르지 않고 흐르는 것처럼 항상 흐르게 하라”고 말한다. 그 어떤 권력도 불의를 참지 않고 행동하겠다는 시민들을 결코 굴복시키지 못할 것이다. 함께 연대하고 참여하는 깨어 있는 시민들이 있는 한 진실은 침몰하지 않고 거짓이 참을 이길 수 없다. 캄캄한 물속에 잠겨있던 세월호가 밝은 세상으로 나왔듯이 어둠이 빛을 이길 수 없다. 세월호 참사의 철저한 진상규명과 모든 관련자들에 대한 엄정한 처벌과 심판이 이루어질 때 참사 이전과는 다른 사회가 시작될 것이다. 오직 정의가 강물처럼 시냇물처럼 흐르게 해야 한다.\n부활절 아침, 사망의 권세를 이기고 무덤에서 살아나신 예수님을 바라본다. 이 고장난 나라를 안전한 나라로, 돈보다 사람이 먼저인 나라, 국가가 국민의 생명과 재산을 지키는 나라, 서로 도우며 더불어 사는 나라, 국민이 주인이 되는 민주시민의 나라로 만들어 나갈 때 3년 전 4월 16일, 못다 핀 푸른 꿈을 안고 하늘나라의 별이 된 안산 단원고 2학년 어린 학생들이 새 생명으로 부활하여 우리들에게 찾아 올 것이다. 진실과 정의가 승리한다는 믿음으로 희망을 열어 나가자.


[뉴스큐] 靑 개각 단행...대권 경쟁 가속화 : ZUM 뉴스\n2. 로스쿨 상승\n10. 산본고등학교 동일\n67534793 0042021041667534793 01 0101001 politics 6.3.1-RELEASE 4 YTN 0 true true false false 1618558978000\n[뉴스큐] 靑 개각 단행...대권 경쟁 가속화\n■ 출연 : 최진 / 대통령리더십연구원장\n앞으로 대선까지 1년도 채 남지 않았죠. 내년 3월 9일 대선이 치러집니다. 오늘 김부겸 전 장관이 총리 후보로 지명이 되면서 정세균 총리도 곧 본격적인 대권 경쟁이 뛰어들 것으로 보입니다. 이제 정치권은 내년 대선을 향해서 하루하루 긴박하게 움직일 것 같습니다.\n최진 대통령리더십연구원장과 함께 내년 대선까지 대선 주자들의 행보, 전망 들어보겠습니다. 어서 오십시오. 먼저 오늘 개각 간략하게 평가를 해 주시죠.\n일단 문재인 대통령이 임기 내에 4년 동안 한 인사 중에 가장 많은 점수를 주고 싶습니다.\n일단 친문 강경파가 없었고 정치인이 거의 없었고 전문가들로 포진됐다는 점. 그 자체만으로도 많은 점수를 받고 총리가 상당히 대구 대구의 민심을 반영한 사람으로 비교적 정치적으로 좀 온건파에 해당하는 사람을 사람을 총리로 앉혔다라는. 두루두루 평균점을 내면 과거에 문재인 대통령이 한 인사 중 최고였다, 왜 이런 인사를 좀 빨리 하지 않았나 하는 아쉬움이 있습니다.\n이번 개각에 대해서는 상당히 높게 평가를 하셨습니다. 알겠습니다. 본격적으로 대선과 관련해서 대선 주자들의 움직임, 전망 짚어볼 텐데요. 먼저 오늘 나온 갤럽 대선주자 여론조사부터 보고 오겠습니다. 대선주자 지지율을 보니까 갤럽 여론조사는 윤석열, 이재명. 양강 구도가 강화된 것으로 보이던데요.\n지금 두 후보가 거의 1, 2위를 한 게 최소 10번 이상 반복됐기 때문에 양강구도로 봐도 무방하다고 봅니다. 그런데 내용적으로 보면 저는 어떻게 보면 양중구도라고 봅니다. 지금 이낙연 후보가, 어떻게 보변 쭉 떨어졌기 때문에 두 후보로 압축이 됐다. 다만 양강구도라고 명실상부하게 얘기할 수 있으려면 최소 30%.\n아직은 양강 구도라고 말할 수 없다.\n그렇습니다. 30% 넘는 상태에서 10번 이상 1, 2위를 다툴 때는 양강 구도라 할 수 있다. 지금 여론조사 보면 1% 미만의 후보라고 대답한 사람이 한 20명 됩니다. 그러니까 20여 명 정도가 아직 1% 미만에 나타나 있습니다. 그 정도는 아직까지 국민들이 적극적으로 지금 보지 않았다라는 점에서 저는 아직 양중구도라고, 개인적으로.\n양강구도라고 하면 일단 30%는 넘어야 한다.\n실질적인 양강구도는 35%입니다. 모든 후보들이 과거에 35%에서 서로 엎치락뒤치락하다가 결국은 35% 이상으로 대통령이 됐기 때문에. 그러니까 아직은 예선 국면이기 때문에 30% 이상은 넘어야 양강구도다. 본선구도로 들어가면 35% 넘어야 양강구도라고 볼 수 있죠. 아직은 갈 길이 많이 남아 있죠.\n지역별로도 지지층이 확실히 나뉘는 경향을 지금 보이기 시작했습니다. 지역별 지지율을 잠깐 볼까요? 어떻게 보셨습니까? 보여주시죠.\n상당히 구체적으로 드러나는데요. 보면 수도권만 하더라도 양분돼 있습니다. 이를테면 서울은 윤석열 후보가 10% 포인트 높고 경기, 인천은 또 이재명 후보가 높고요. 그다음에 지역적으로 보면 호남에서는 이재명으로 거의 3배 이상이 높습니다.\n그리고 반대로 또 대구경북 가면 역으로 윤석열 전 총장이 한 3배 가까이 높습니다. 정말 지역적으로 확 두 갈래로 나뉘어져 있는 그런 현상을 여실히 일찌감치 보여주는데 바람직한 현상은 아니죠. 앞으로 저런 부분들이 점점 좁혀지면서 그야말로 인물과 능력으로 가야 되는데 지역적으로 지금까지 확 나뉘어진 현상은 좀 우려되는 상황입니다. 저는 시간이 가면 점점 변화가 올 거라고 봅니다. 좁혀질 거라고 봅니다.\n하지만 대선에서 가장 중요한 것은 물론 지역별 표심도 중요합니다마는 중도를 누가 더 많이 확보하느냐, 중도층의 지지를. 그게 더 중요하지 않습니까?\n저는 이번 선거, 대선에서 최대 포인트라고 봅니다. 지난번 4월 7일 재보선은 한마디로 평가하면 저는 중도의 반란이라고 표현했고 다음 대선도 저는 중도 시대가 왔다라고 봅니다. 중도 표를 누가 선점하느냐인데 아직 지금 요즘 추세로 보면 상당히 윤석열 후보가 딱 10% 유리한 상태입니다. 그런데 아직은... 갤럽 조사의 경우 상당히 적극적으로 무응답층이 33%나 됩니다.\n그러니까 그만큼 아직도 중도적인 성향이 많이 유보를 하고 남아 있습니다. 현재까지. 하지만 중도가 앞으로 몇 단계, 단계에서 표심이 한번 더 어느 한 쪽으로 요동을 칠 가능성이 높다, 다만 선점을 하는, 중도층을 선점하는 사람이 매우 유리한 게 다음 대선이라고 상당히 이 부분, 가장 중요한 포인트라고 제가 강조하고 싶은 부분입니다.\n그리고 이낙연 전 총리, 지난 1년 동안의 흐름을 보니까 지난해에는 대선주자 1위에 올랐었는데 점점 하락하면서 이번 갤립 조사에서는 5%까지 떨어졌어요.\n그러니까 작년 7월달에 20%대 중후반에서 1위였었죠, 이낙연 후보가. 그러다가 점점 꾸준히 떨어져서 벌써 10% 미만을 내려오더니 급기야 5%까지 떨어졌네요. 참 안타까운 현상입니다. 본인도 두말 할 것도 없고.\n이번 재보궐 선거 결과가 지지율에 큰 영향을 미칠 것으로 분석하셨잖아요. 그렇다면 이번 재보궐선거 패배가 또 영향을 미친 것으로 봐야 되겠네요?\n저는 솔직히 일관되게 그게 크게 영향은 미친 것 같지는 않다고 말씀드렸는데 이미 그 전부터 훨씬 오래전부터 지지도가 쭉쭉 빠지고 있었거든요. 저는 그 원인은 이낙연 특유의 색깔, 자기 목소리를 분명하게 내지 못했다는 부분. 역으로 자기 색깔을 분명히 드러냈던 이재명이라든지 그다음에 윤석열 같은 경우에는 지지율이 높은 상황 아니겠습니까?\n그런데 원래 이낙연 전 대표 자체가 모범생 스타일인 데다가 팍팍 치고 나가는 스타일은 아니기 때문에 상당히 앞으로 중요한 고비다, 이제 5%까지 내려갔기 때문에 이제는 대통령이나 현 정부를 향해서 차별화 목소리를 강하게 내야 될지, 아니면 지금 2~3% 갈 때까지 그냥 이 현 스타일을 유지할 것인지, 중대한 고비일 겁니다.\n중대 고비를 맞고 있는 이낙연 전 대표.\n그런데 여기서 하나 말씀드릴 게 차별화보다는 반대를 택하면... 문재인 대통령에게 공개적으로 충성 맹세를 한 거죠, 사실은. 죽어도 배신하지 않겠다라는 식으로 어제 얘기했지 않습니까?\n어제 이낙연계 의원들과 만나서 한 이야기입니다.\n그러니까 사실 차별화를 하기에는 약간 타이밍을 놓쳤을 뿐더러 애매모호한 시점입니다. 자칫하다가는 지금 이 시점에 지지도가 뚝 떨어졌다고 해서 문재인 정부를 갑자기 비판하고 다른 방향에 대해서 거리두기를 할 경우에는 자칫하다가는 그나마 있던 주변 지지층까지 놓치고 이를테면 지지층까지 놓치고 집토끼, 산토끼를 다 놓칠 수가 있죠.\n그리고 문재인 대통령 지지도가 아무리 떨어졌다고 하더라도 지금 보면 정권을 그대로 유지하자라는 층이 여론조사로 보면 34%. 그다음에 정권 바꾸자라는 게 55%입니다. 차이는 20% 포인트 있지만 여전히 문재인 대통령과 문재인 지지층이 많이 있는 상대에서 섣불리 차별화를 했다가는 상당히 곤혹스러운 상황입니다.\n그래서 현재까지는 곤혹스럽지만 죽는 한이 있더라도 대통령을 지키겠다라는 어떤 의리의 사나이 이미지를 보여주는 것이 현재로써는 유리하다. 그리고 조금 기다리면 때가 오지 않겠나라는 그런 생각을 하고 있는 것 같습니다. 반전의 때가 오지 않겠느냐, 이렇게 기대를 하고 있는 것 같습니다.\n이낙연 전 대표와 달리 이재명 지사는 지지율이 탄탄한 편입니다. 지금 여당 내에서는 계속 1위를 달리고 있고. 그런데 이재명 지사의 행보를 보면 정중동의 모습이에요. 사실 무리하지 않거든요. 어떻게 보고 계세요?\n요즘 약간만 무리하지 않는 것 아닙니까? 항상 무리하는 듯한 스타일을 보였는데 이재명 지사, 이를테면 이재명의 운명 같은 게 있는 것 같아요. 상당히 티고 치고 적극적으로 가는 것이 그게 어떻게 보면 이재명의 스타일이고 그게 또 이재명의 어떻게 보면 매력인 겁니다.\n그렇기 때문에 지금 아주 미묘한 시기고 문재인 정부나 어려운 입장이기 때문에 좀 조심스러울 뿐이지 절대로 어떤 타이밍, 기회가 오면 다시 본래의 목소리로 색깔로 치고 나갈 가능성이 높다고 보는 겁니다. 그게 이재명의 색깔이고 그 때문에 높은 지지를 받기 때문에 저는 그게 때가 언제이냐일 뿐이지 치고 나갈 때는 조만간 올 가능성이 높다고 저는 봅니다.\n이재명 지사, 사실 서울시장에 도전했었던 박영선 전 장관도 그랬고요. 당권 주자들도 그랬습니다. 이재명을 찾는 경우가 요즘 계속 늘고 있습니다. 지금 대선주자 지지율로 보고 분석을 하시는 건데 지금 대선이 1년도 남지 않은 상황에서 1위, 2위 달리는 주자들의 지지율이 30%를 못 넘고 있고 그리고 1~2%, 3~4%가 많고 그렇기 때문에 마지막에 후보가 결정될 가능성이 크다는 것이잖아요.\n그렇습니다. 그건 지금까지 한 번도 볼 수 없었던 현상인데요. 미국 보십시오. 바이든과 트럼프가 대결했을 때 그 치열하게, 약간 보면 아프리카 수준으로 치고받고 싸우고 막판까지 경선이 끝난 다음에서도 박빙을 겨루는 이런 선거가 어디 있습니까?\n저는 아쉽지만 우리 선거도 상당히 안개라는 표현으로 부족할 정도로 아주 오리무중이 극심한 선거가 계속 갈 것 같다. 그래서 이런 표현은 쓰기 싫지만 막판까지 가봐야 되는 가장 모호한 선거...\n막판까지 가봐야 알 것 같다, 지금 여론조사에서 선두권 달리고 있는 윤석열 전 총장이요. 어디로 갈지, 어느 당으로 갈지, 제3 지대로 갈지. 아니면 금태섭 전 의원이 신당을 만들면 거기로 갈지. 어디로 갈 거라고 예상하십니까?\n제3 후보가 항상 걷는 길이 있습니다. 첫 번째는 독자세력화를 모색합니다. 독자세력이 엄청 커지면 자기들 마음대로 하겠다, 따로하든지 독자적으로 하든지 말이죠. 안철수 후보가 그렇게 하려다가 못하지 않았습니까? 그래서 그게 1단계고 2단계는 외부 제3세력의 흡수입니다.\n이를테면 금태섭이라든지 안철수라든지 흡수나 연대를 하는 거죠. 이렇게 해서 안 되면 결국은 마지막에 합류하거나 합당으로 들어가는 거죠, 국민의힘으로. 이 3단계를 염두에 두고...\n국민의힘은 마지막 단계로 보시는군요?\n아니요. 확실히 아직 그렇지는 않지만. 그래서 저는 제3지대는 어렵다고 보는 거죠, 항상. 아직까지는.\n김종인 전 위원장도 제3 지대는 어렵다는 얘기를 한 것 같아요.\n제3지대 직전, 2.5단계는 가능하다고 보는 거예요, 저는. 이런 제3 세력이 크게 힘을 키워서 그다음에 기성정당과 연대를 하거나 후보 단일화를 하면 그건 이길 수 있는... 그건 3단계 직전의 2.5단계라고 할 수 있는 거죠.\n그런데 국민의힘에서는 특히 주호영 원내대표는 제3 지대의 신당 이야기하는데 여야 국회의원 중에 누가 거기로 가겠느냐. 그리고 교섭단체도 구성 못하는 제3지대 신당이 얼마나 파괴력이 있겠냐, 이렇게 이야기하던데요?\n그건 모범답안이고 또 희망사항이겠죠. 그런데 만약에 윤석열의 지지도가 계속 지금처럼 25, 30% 넘어가고 국민의힘 후보가 하나도 없다, 지지도가 5% 미만이다. 그러면 어떻게 하겠습니까? 그러면 빨려들어가는 수밖에 없죠, 마지막에.\n지켜보겠습니다. 그런데 윤석열 전 총장, 세대별 지지율을 저희가 봤거든요. 그런데 20대에서 지지율이 7%. 30대에서 지지율이 14%. 40대 지지율 17%밖에 안 돼요. 특히 20대 지지율이 굉장히 낮더라고요. 어떻게 보고 계세요?\n그렇게 볼 수밖에 없습니다. 20대, 30대, 40대가 가장 원하는 것은 지금 이 시대에 대선 앞두고 두 가지 시대 정신을 이야기하는데 공정과 경제입니다. 그런데 공정 부분은 윤석열이 보여줄 수 있겠죠. 그래서 한때는 윤석열에게 쏠림 현상으로 갔죠. 그런데 그게 다는 아니거든요.\n이 아파트 문제 어떻게 해결할 겁니까. 경제 문제, 민생 문제를 어떻게 해결할 것인지 그 비전을 아직 보여주지 못했지 않습니까. 이 부분이 아직 텅 비어 있는 부분이죠. 그래서 조만간 대중 앞에 윤석열이 나타나거나 신당의 면모를 드러낼 때. 공정은 충분히 알겠어. 그렇다면 민생경제, 대한민국 경제, 부동산 정책 해결할 능력 있어? 이걸 보여줘야 되는 거죠.\n이걸 제대로 보여준다면, 그건 사람으로 보여주는 거죠. 주변에 포진해 있는. 이걸 보여주지 못하면 아마 빠른 속도로 지지도가 빠질 가능성이 있고 그걸 충분히 보여준다면 상당 부분 탄탄대로 갈 수 있죠. 저는 그게 크게 보면 30명 정도라고 보는 거죠. 크게 보면. 공정을 보여줄 수 있는 30명 정도. 검찰 출신이라든지 그다음에 정치적으로 참신한 사람 한 10명 정도. 그다음에 경제를 살릴 수 있는 사람. 누가 보더라도 자타공인 장관급으로.\n대선 캠프를 얘기하시는 거예요, 신당 의원을 얘기하시는 거예요?\n윤석열과 함께 하는 사람, 신당에 참여할 수도 있고 혹은 외곽에서 도울 수 있는 윤석열맨. 10명, 10명, 10명, 거기다 더 줄여서 10명 정도만.\n사실상 전문가 집단 내지...\n공정, 정치, 경제를 제대로 확실하게 보여줄 수 있는 사람, 누구누구 있는지. 아직 제대로 나온 것은 없지 않습니까? 조만간 나온다는 것 아니겠습니까? 국민들이나 저희나 두 눈 치켜뜨고 기다리고 있는 거죠.\n그런데 윤 전 총장이 다음 달이라든지 그다음달이라든지 등장한다면 실제로 파괴력이 있을 것 같습니까?\n그게 많은 국민들의 관심사고 지금 김한길 전 민주당 대표가 옆에서 신당 작업을 적극적으로 돕고 있다라는, 아직 소문 단계입니다, 확실히 드러난 건 아니지만. 만약 김한길 대표 정도라면 청와대 수석 하고 국회의원 4번 하고 당대표한 사람이기 때문에 상당히 간단치는 않을 것이다, 신당의 면모가. 그러나 대한민국에 과연 깃발을 내릴 때 참여할 사람이 얼마나 있을지. 되게 조심스럽죠. 아마 그래서 저는 김종인 위원장이 아마 나설 가능성이 매우 높다고 보는 거죠.\n여야 후보 선출까지 일단은 민주당 같은 경우에는 9월까지 뽑아야 하니까요. 선출해야 되니까 5개월밖에 남지 않았는데 그럼에도 불구하고 마지막까지 치열한 경합이 펼쳐질 것 같다 이렇게 보시는 거죠. 알겠습니다.\n오늘 정치권 이슈, 대선 이슈 여기까지 듣겠습니다. 최진 대통령리더십연구원장과 함께했습니다. 잘 들었습니다.\n4 이데일리 故손정민 부검, 혈중알코올농도 0.154% '친구 물가서 목격'\n5 스포티비뉴스 추신수가 당황했다… 포구 실책성 플레이, 역전패 빌미됐다\n7 중앙일보 부검 결과 '익사 판정' 들은 정민씨 아버지…시민들께 남긴 말\n9 한겨레 북 ‘대북전단 겨냥 포 전진 배치’…지난달 포착\n10 파이낸셜뉴스 변전소 사고로 대만 전역 정전, 반도체 공장은 무사\n김부겸 인준안 합의 불발, 여야 입장은?\n이낙연 "당대표 맡아 호된 훈련…DJ처럼 준비된 대통령 나와야"\n野 과방위 "임혜숙 임명하면 文 정권 끝날 때까지 책임 물을 것"\n'굿바이' 에이브럼스..."한미 실사격 훈련 제한 해결해야" 쓴소리 남긴 주한미군 사령관


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무방비 노출 이슬람, 희망 잃은 젊은이 노린다(1) - 기독신문\n무방비 노출 이슬람, 희망 잃은 젊은이 노린다(1)\n무방비 노출 이슬람, 희망 잃은 젊은이 노린다(1)(1)SNS 통해 ‘전사’ 모집\n승인 2015.01.26 22:10\n‘IT 코리아’ 헛점 노리는 IS 무장 대원\n이전 세대보다 젊고 인터넷에 정통, 세련되고 정교한 이슬람 이미지 포장·전달\n금전적 보상까지 약속, 한국 젊은이 무장해제 … 실체 알리는 노력 적극 나서야\n터키에서 실종된 한국 학생이 이슬람 수니파 근본주의 반군 ‘이슬람국가(Islam State, IS)’가담을 위해 시리아로 밀입국한 것으로 추정되면서, 더 이상 한국도 이슬람 세력에서 안전할 수 없다는 경고가 나오고 있다. 특히 무슬림이 SNS를 통하거나 대학가에 접근하면서 이슬람에 대해 잘 모르는 젊은이들이 무방비 상태로 노출되고 있어, 한국교회가 각성하고 이슬람 관련 교육에 나서야 한다는 지적이다. <편집자 주>\n김 군이 SNS를 통해 IS를 접하고 시리아로 넘어 갔을 것으로 추정된다는 소식은 한국 선교계에도 큰 충격이었다. 그동안 청소년이 이슬람 반군으로 넘어간 일은 거의 전무했기 때문이다. 학원복음화협의회 장근성 총무는 “이번 사례는 학원 선교계에서도 굉장히 특별한 사례로 손꼽힌다”며 “무슬림들이 사회 소외계층에 접근하는 경우는 종종 있었지만, 이렇게 청소년이 자발적으로 찾아간 것은 매우 놀라운 일”이라고 말했다.\n한국에 거주하는 무슬림 20만 시대, 어느 순간 우리나라에 훌쩍 들어온 이슬람이 포교에 애를 쓰고 있다는 것은 널리 알려진 사실이지만, 단순한 개종을 뛰어넘어 강경 반군에까지 자원하게 된 배경에는 SNS가 있다는 분석이다. IS는 사람들이 쉽게 가입할 수 있도록 인터넷과 트위터, 페이스북 등 SNS를 적극 활용하고 있다. 실제로 트위터에서도 “IS에 가입하고 성전(聖戰)에 대해 논의하려면 슈어스팟(surespot)을 통해 XX에게 문의하라”는 영문 글이 쉽게 검색된다. 김 군 역시 지난해 3월 페이스북 ‘Join Islamic state(IS에 가입하라)’ 페이지에 글을 올린 후 관계자들로부터 답변을 받은 것으로 조사됐다.\nSNS 속 포장된 이슬람 이미지, 젊은이에 쉽게 노출돼\n이렇게 IS는 SNS를 통해 테러리즘을 물리적 경계를 뛰어넘어 세계 각지로 확산시키고 있다. 또 세련되고 정교한 선전술까지 동원한다. 과거 중동의 테러단체가 황무지에서 재래식 무기로 전투만 하던 ‘야전’ 이미지였다면 최근엔 여느 젊은이와 다름없이 첨단 IT 장비로 무장한 세대로 탈바꿈한 것이다.\n테러·극단주의 감시단체 MEMRI는 최근 낸 보고서에서 “IS의 대원은 이전보다 더 젊고 인터넷에 정통한 세대”라며 “그들은 다른 젊은 세대처럼 스마트폰과 태블릿을 사용해 트위터와 페이스북으로 전 세계 10대들과 관계를 맺고 보다 쉽게 지지 세력을 확보하고 있다”고 분석했다.\n뿐만 아니라 IS는 ‘역사상 가장 부요한 테러조직’이라 불릴 정도로 자금력이 뛰어나다. 이러한 자금력을 바탕으로 IS는 전 세계 각지의 청년들을 이슬람국가 건설에 동참할 ‘IS 대원’으로 모집하고 있다. 문제는 대원을 모집할 때 그들이 내세우는 조건이다. 그들은 ‘사회적 평등이 실현돼 낙오자가 없고 모두에게 물질적 보상이 이뤄지는 지상 낙원 건설’을 IS의 목표로 소개하며, 집과 높은 급여, 최고급 외제차 등 청소년이나 청년들이 쉽게 현혹될 수 있는 금전적인 보상을 약속한다.\n문제는 이것이 더 이상 중동이나 유럽만의 이야기가 아니라는 것이다. 김 군의 사건에서도 볼 수 있듯이 IT가 발달한 한국의 젊은이들 역시 이슬람에 대한 잘못된 정보를 부지불식간에 접하고 있다.\n한국교회 무슬림 대처 ‘부족’\n중동의 현지 교회에서도 IS가 한국, 게다가 젊은이들을 노리기 시작한 것을 우려하는 목소리가 높다. 선교사들과 전문가들은 한국교회가 먼저 이슬람에 대해 정확히 알아야 이슬람에 빠진 이들의 잘못된 생각을 교정할 수 있다고 설명하고 있다. 시리아 인근 지역에서 사역하고 있는 A선교사는 “현지에서도 IS는 거짓된 소문을 퍼트려 사람들을 두렵게 만들고, 이 거짓이 이슬람 근본주의로 돌아가고자 하는 개혁처럼 비춰져 소수의 테러집단은 물론 순수한 젊은이들까지 결집시키고 있다”고 말했다. 이로 인해 국제사회에 더 많은 공격들이 이어질 것이고, 한국 역시 이것에 경각심을 가져야 한다는 것이다.\nA선교사는 “매스컴을 통해 듣고 보는 무슬림의 사상과 행동이 과장이 아니라 실제라는 것을 깨달아야 한다”면서 “한국과 같은 아시아인 무슬림들은 이슬람의 정확한 교리를 모르고 믿는 경우도 많기 때문에, 한국교회들이 중동의 교회들과 지속적으로 연락을 주고받으면서 무슬림의 실체를 정확히 아는 일에 힘써야 한다”고 덧붙였다.\nFIM선교회 유해석 목사 역시 아직 무슬림에 대해 정확하게 알지 못하는 한국교회의 안일함을 경계했다. 유 선교사는 “아직 온전히 성장하지 못한 청소년이나 청년들이 IS가 집과 돈을 주면서 마치 대의를 위한 ‘전사’가 될 수 있을 것처럼 가장하면 넘어가기 쉽다”며 “한국교회가 무슬림에 대해 아직 정확하게 알지 못해 무슬림의 끔찍한 실체를 알리는 데에 한계가 있기 때문에 이단학적인 관점에서 이슬람교를 분석하고 그 실상을 성도들에게 적극 가르쳐야 한다”고 말했다.\n이미영 기자 chopin@kidok.com, 박용미 기자 mee@kidok.com\n[ IS실체와 목적 ]\n‘방해세력은 적’ 규정, 무자비한 살상 자행\n▲ IS가 미국인 기자를 인질로 잡고 몸값을 요구하는 영상.(사진=유튜브 영상 캡쳐)\nIS는 이슬람국가의 약자로, 이라크와 시리아 일부 지역을 점령한 이슬람 수니파 근본주의 반군 테러 집단이다. IS의 궁극적인 목적은 칼리프가 통치하는 이슬람 국가를 건설하는 것이다. 칼리프는 예언자 무함마드의 뒤를 이어 이슬람 공동체를 통치하는 이슬람 제국의 최고 통치자를 가리킨다.\n2014년 6월 탄생한 IS의 전신은 ‘이라크 알-카에다’ 조직이다. 이 조직의 창설자 아부 무사브 알 자르키위가 2006년 6월 미국의 이라크 공습 때 사망한 후 세력이 약화되자 이라크에 있던 이슬람 극단주의 무장단체 일부가 결합해 이라크이슬람국가(ISIS)를 결성했다. 2013년 4월, 이라크 레반트 이슬람 국가(ISIL)로 조직을 합병한 뒤, 6월 말 이슬람국가 건설을 공언하며 단체 이름 또한 IS로 개명, 점령지역(주민 약 800만 명)을 샤리아법에 따라 통치하고 있다.\n무엇보다 점령지역에는 타종교는 물론 타 교파 이슬람조차 허용되어 있지 않아, 비무슬림은 강제로 특별세를 물며 강제개종의 압박에 시달리고 있다. 이에 더해 코란에 따라 여성과 어린이, 이교도에게는 인권조차 보장돼 있지 않으며, 민간인 학살과 외국인 납치 살해도 비일비재하게 일어나고 있다. 특히 이슬람국가 건설에 방해가 되는 모든 존재를 적으로 정의하고, 코란에 따라 참수와 십자가형, 대량살상 등을 무자비하게 자행하고 있다.


조국의 딸로 탄생\n항일의 녀성영웅 김정숙동지께서는 우리 나라에 망국의 설음이 짙게 드리운 시기에 회령의 오산덕에서 탄생하시였다.\n《회령시는 항일의 녀성영웅 김정숙어머님께서 탄생하시여 유년시절을 보내신 유서깊은 혁명의 성지입니다.》\n※ 백두대산줄기에서 뻗어내린 험준한 산발들이 점차 낮아져오다가 봉긋한 덕을 이루고 회령천과 팔을천이 의좋게 두만강으로 흘러드는 곳에 들어앉은 회령은 산이 수려하고 물이 더없이 맑아 예로부터 함북명승으로 일러왔다. 특히 오산덕은 봄이면 연분홍진달래와 하얀 살구꽃이 만발하여 회령에서도 가장 아름다운 곳이다. 풍치의 수려함을 뛰여넘어 회령은 예로부터 북관6진으로 유명하다. 옛사람들은 마천령마루에 올라서서 그 북쪽에 있는 지대를 바라보며 북관땅이라고 불러왔는데 바로 그 북관6진중의 하나가 회령인것이다.\nㅡ 항일의 녀성영웅 김정숙동지께서는 주체6(1917)년 12월 24일 회령의 애국적인 독립운동자의 가문에서 탄생하시였다.\n※ 김정숙동지께서 탄생하신 시기는 《시일야방성대곡》이 반일함성으로 바뀌고 조선인민의 항거와 반일투쟁의 불길이 거세차게 타오르던 격동의 시기였다. 오래전부터 조선에 침략의 마수를 뻗쳐온 일제는 1905년에 강도적인 방법으로 우리 나라를 저들의 식민지로 만들었고 강점 첫날부터 총검에 의한 《무단통치》를 실시하면서 조선인민을 닥치는대로 검거, 투옥, 학살하고 가혹하게 착취하였다.\n극도에 달한 일제의 강도적인 식민지적폭압과 략탈은 조선인민의 민족적분노를 격발시켰고 반일항전을 고조시켰다.\n※ 조선인민의 반일독립운동은 반일정치운동과 애국문화운동, 반일의병투쟁과 독립군운동 등 여러가지 형태로 광범히 진행되였다. 전국도처에서 일제의 침략과 략탈을 반대하는 로동자, 농민, 청년학생들의 투쟁이 련이어 벌어졌으며 특히 우리 나라에서 반일독립운동의 주요구성부분을 이루고있었던 의병투쟁이 1910년대에 독립군운동으로 전환되여 중국 동북지방과 연해주지방에서는 독립군운동을 위한 군사지휘관양성사업, 적을 습격하여 무기를 마련하고 무장부대들을 편성하고 훈련하는 사업이 활발히 벌어졌다.\n더우기 우리 나라 반일민족해방운동의 탁월한 지도자이신 김형직선생님께서 1917년 3월 조직규모가 제일 큰 반일지하혁명조직인 조선국민회를 결성하시고 정력적인 혁명활동을 벌리심에 따라 조선인민의 반일민족해방투쟁은 더 높은 단계에서 거세차게 벌어졌다. 일제의 식민지통치에 항거하는 조선인민의 민족적분노는 바야흐로 폭발적인 3.1인민봉기에로 육박해가고있었다. 세계적으로 볼 때 로씨야에서 사회주의10월혁명이 승리하여 처음으로 로동자, 농민이 나라의 주인이 되는 력사적사변이 일어났으며 이 10월의 열풍은 아시아나라들에도 세차게 불어왔다.\n바로 이러한 격동적인 시기에 회령 오산덕기슭에 자리잡은 자그마한 초가집에서 한겨울의 추위를 녹이는 따스한 온기이런듯 힘찬 고고성이 울리였다. 위대한 태양의 해발이 되시여 민족의 태양 김일성장군님의 선군혁명위업을 누구보다도 앞장서 받들어나가실 김정숙동지께서 수난겪는 조국의 딸로 탄생하신것이다.\nㅡ 항일의 녀성영웅 김정숙동지의 탄생은 위대한 수령 김일성동지의 선군혁명위업을 높이 받들어나가는데서 특출한 의미를 지니는 일대 사변이였다.\n김정숙동지는 항일무장투쟁시기 위대한 수령님의 안녕을 위하여 자신의 모든것을 다 바치시였으며 조국해방과 새 조국건설에 커다란 공헌을 하신 위대한 혁명가, 열렬한 애국자이시였다.\n※ 유서깊은 오산덕의 백살구향기를 생의 자양분으로, 조국의 숨결로 하여 아름답고 억세게 성장하신 김정숙동지께서는 10대의 어리신 나이에 손에 총을 잡으시고 위대한 김일성장군님의 가장 가까이에서 항일의 준엄한 전구를 앞장서 헤쳐오시였다.\n김정숙동지께서는 항일혁명투쟁의 준엄한 시기 수령결사옹위의 전위투사가 되시여 위대한 수령 김일성동지를 목숨으로 결사옹위하시였으며 수령님의 선군위업을 앞장에서 받드시였다. 또한 위대한 수령님의 혁명사상을 옹호하는 길에서 추호의 타협도 없이 언제나 견결하시였으며 수령님의 명령관철에서는 한치의 드팀도 없으시였다.\n김정숙동지께서는 비범한 예지와 백절불굴의 강의한 의지, 뛰여난 지도적수완으로 수령님을 직접 보좌하시여 항일대전의 력사적승리를 이룩하고 새 조국건설의 거창한 위업을 수행하는데 탁월한 공헌을 하시였다.\n김정숙동지께서는 위대한 김정일장군님을 선군의 태양으로 받들어올리시여 위대한 수령님께서 개척하신 주체혁명위업, 선군혁명위업의 령도적대를 굳건히 이어놓으시고 우리 인민에게 대를 이어 수령복, 장군복을 누리는 최대의 영광과 행복을 안겨주시였다.\n정녕 김정숙동지는 혁명의 군복을 입고 총대로 불바다 혈전만리를 헤쳐온 백두의 녀장군, 항일의 녀성영웅이시며 선군조선의 미래에 대한 숭고한 사명감과 책임감을 지니시고 혁명의 대를 꿋꿋이 이어놓으신 위대한 혁명의 어머니이시다.\n김정숙동지의 한생은 비록 길지 않으나 그것은 선군혁명의 개척자이신 위대한 수령님에 대한 불같은 충정과 헌신, 조국과 인민에 대한 열렬한 사랑으로 일관된 위대한 혁명가의 빛나는 생애였다.\n※ 하기에 항일대전에 참가한 한 외국인은 후날 김정숙동지를 회고하며 이렇게 피력하였다.\n《조선이 해방된 후 김정숙동지께서는 당과 국가, 군대를 건설하기 위한 김일성주석님의 사업을 적극 보좌하시였다. 그이의 가장 큰 공적은 김정일령도자를 주체혁명위업, 선군혁명위업의 계승자로 안아키우신것이다.》\n동서고금의 력사에 녀성혁명가, 녀걸이라 일컫는 위인들이 적지 않았지만 김정숙동지처럼 한평생 손에 무장을 틀어쥐고 나라와 민족의 운명개척을 위한 길에 그렇듯 크나큰 삶의 흔적을 남긴 녀성영웅은 없다.\n※ 그 영원불후의 업적을 후손만대에 길이 전하고저 인민들은 백살구향기 넘치는 오산덕기슭에 김정숙동지의 동상을 정중히 모시였다.\n항일의 녀성영웅 김정숙동지께서는 오늘도 혈전만리의 풍상고초가 그대로 어려있는 항일군복차림의 백두산녀장군의 모습으로 거연히 서계시며 군민을 선군혁명위업수행에로 고무추동하고계신다.


'갤럭시S8' 홍채 인식마저 뚫렸다, IT 핫이슈7\n기사 입력시간 : 2017.05.29 10:33:42 | 이하린 기자\n믿었던 홍채 인식마저…\n갤럭시S8 보안 뚫렸다\n독일 해커단체 ‘카오스 컴퓨터 클럽(CCC)’이 갤럭시S8의 홍채인식 보안 기술을 뚫는 동영상을 유튜브에 공개했다. 사용자의 눈동자 적외선 사진을 삼성전자의 레이저프린터로 뽑은 뒤 콘택트렌즈를 얹어 잠금 화면을 해제하는 데까지 걸린 시간은 1분 남짓이었다. 삼성전자는 그동안 홍채 인식이 지문, 안면을 포함한 생체 인식 보안 시스템 중 가장 신뢰성 높은 기술이라고 자부해왔다. 실제로 홍채는 영유아기 때 사람마다 고유한 패턴이 형성되어 평생 변하지 않기 때문에 그 어떤 것보다 보안성이 강하다고 알려졌다. 금융권에서도 홍채 인식을 통한 모바일 뱅킹 시스템 활성화를 고려해온 만큼 이번 해킹 동영상의 파장이 만만치 않을 것 같다는 의견이 나오고 있다. 이에 대해 삼성은 해커들이 일반적이지 않은 환경에서 적외선 카메라를 사용하는 등의 방법을 동원한 것이고, 실생활에서 쉽게 해킹이 될 가능성은 거의 없다며 논란을 일축했다.\nSK 텔레콤, T맵에 인공지능 접목해\n‘카 라이프’ 꿈꾼다\n월 사용자 1000만의 국내 1위 모바일 내비게이션 서비스 T맵이 본격적인 ‘카 라이프’ 실현을 위한 시동을 걸었다. SK 텔레콤은 그 신호탄으로 이르면 3분기 내 T맵에 음성인식 인공지능(AI) 기술을 도입할 계획이라고 밝혔다. 운전 중 기기를 직접 터치해야 하는 기존의 사용 방식에 비해 안전하고 편리하며, 사고 시 음성으로 곧바로 구조 요청이 가능하다. T맵은 여기에서 한 단계 더 나아가 커뮤니케이션(전화, 문자, SNS), 인포테인먼트(교통정보, 라디오, 음악), 메인터넌스(보안, 구조, 안전)의 세 가지를 중심으로 한 새로운 ‘카 라이프’를 기대하고 있다. 일례로 가정용 사물인터넷 기기와 T맵을 이용해 미처 잠그지 못한 집 가스 밸브를 운전 중 음성 명령으로 잠글 수 있도록 하는 등의 계획을 구체화시키고 있다. 내비게이션이 제2의 스마트폰처럼 기능해, 단순한 길 안내 그 이상의 가치를 갖도록 발전시킬 전망이다.\n세계 스마트폰 시장 위협하는 ‘중국 빅 3’\nIT 리서치업체 가트너에 따르면 올해 1분기 세계 스마트폰 운영체제 시장에서 구글의 안드로이드가 무려 90%에 육박하는 점유율을 기록한 것으로 나타났다. 같은 기간 애플 iOS의 점유율은 14.8%에서 13.7%로 1.1% 하락했다. 안드로이드의 압도적인 시장 점유율은 최근 눈부신 성장 속도를 보이고 있는 ‘중국 빅 3’의 인기 덕분으로 풀이된다.\n전 세계 스마트폰 시장 3위에 랭크되어 있는 화웨이를 비롯해 오포가 전년 동기 대비 94.6%, 비보가 84.6%라는 높은 성장률을 기록하면서 중국 업체들이 위력을 과시하고 있다. 중국의 제조사들은 저렴한 가격과 빠르게 발전하고 있는 기술력을 바탕으로 세계 시장에서 자리를 넓혀 가고 있다. 한편 삼성전자는 올해 1분기 세계 스마트폰 시장에서 20.7%로 점유율 1위를 차지했으나, 신규 프리미엄폰이 출시되지 않아 판매량 자체는 전년 동기보다 하락한 것으로 나타났다.\n삼성, 세계 최초로 ‘늘어나는 디스플레이’ 선보여\n삼성디스플레이가 23~25일 미국 로스앤젤레스 컨벤션 센터에서 열린 국제정보디스플레이학회, ‘SID 2017’에서 세계 최초로 ‘스트레처블 OLED 디스플레이’를 선보였다. 스트레처블 디스플레이는 기존에 한 방향으로만 구부릴 수 있던 플렉시블 OLED 기술에서 한 단계 더 나아가, 두 방향 이상으로 화면을 늘릴 수 있는 현존 최고 난이도 기술로 꼽힌다. 삼성은 전시회에서 9.1 인치 OLED 패널을 최대 12mm의 깊이로 변형시키면서도 화질은 그대로 유지해 관심을 모았다. 스트레처블 디스플레이는 신축성과 탄력성이 생명인 만큼 웨어러블 모바일 기기나 스마트 의류, 사물인터넷 등에 주로 탑재될 것으로 보인다. 삼성은 또한 안경 없이도 현실감 넘치는 3D 영상을 구현할 수 있는 무안경 3D OLED, 4차 산업혁명의 핵심 동력인 VR/AR과 홀로그램에 적합한 초고도 해상도 LCD 등도 선보였다.\n“멜론, 기다려!” CJ E&M Ⅹ 애플,\n국내 음원 시장 장악에 시동 걸어\n국내 최대 음원 유통사 중 하나인 CJ E&M과 애플 뮤직이 손을 잡았다. 애플 뮤직은 애플이 지난 2015년 선보인 음악 스트리밍 서비스로, 3,000만 곡에 달하는 대량 음원을 바탕으로 전 세계 100여 개 국가에서 총 2,000만 명 이상의 이용자를 확보하고 있다. 우리나라에서도 작년 8월 정식 출시했으나 만족할 만한 성적표를 얻지 못했다. 국내 주요 음원 유통사인 로엔(멜론), CJ E&M, 지니 뮤직 등과의 저작권 계약이 불발돼 K-POP 음원이 턱없이 부족했기 때문이다. 따라서 애플 뮤직이 이번 CJ E&M과의 계약을 통해 국내 이용자 공략에 성공할 수 있을지 관심이 쏠리고 있다. CJ E&M 역시 멜론이 사실상 과점 형태를 보이고 있는 국내 음원 시장에서 자사의 음악 서비스 플랫폼인 엠넷 뮤직의 영향력을 크게 넓혀보겠다는 계산이 깔린 것으로 보인다. CJ E&M과 애플 뮤직의 윈윈(Win-win) 전략 성공 여부가 이후 국내 음원 시장에 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다.\n팬택, 특허 기술 매각으로\n다시 한 번 회생 시도하나\n국내 스마트폰 제조사 팬택이 자금난 해소를 위해 자사의 특허권을 대량으로 매각하고 있다. 1991년 설립 이후 삼성, LG 등 굴지의 대기업과의 경쟁 속에서도 제 몫을 해내며 벤처계의 신화로 불리던 팬택은 2014년 두 번째 법정관리에 들어가는 등 경영 악화에 시달렸다. 이후 2015년 쏠리드에 인수됐으나 계속된 영업 손실에 더해 지난해 출시한 스마트폰 ‘아임 백(IM-100)’ 마저 판매량이 부진해 또다시 자금난에 시달려야 했다. 이에 팬택은 230여 개에 달하는 자사의 특허권을 특허 거래 전문 회사인 골든피크이노베이션즈에 팔면서 특허 매각을 통한 경영 정상화 전략에 시동을 걸었다. 그러나 일각에서는 팬택이 앞으로 특허 기술 수익화를 계속 진행한다면 국부 유출 문제가 있지 않느냐는 논란이 일고 있다. 이에 대해 팬택은 스마트폰과 관련한 주요 기술 등은 수익화하지 않겠다고 입장을 밝힌 상태다. 팬택이 스마트폰 사업 잠정 중단과 대규모 구조조정, 특허기술 매각을 통해 다시 한 번 위기에서 벗어날 수 있을지 귀추가 주목된다.\n18세 이하 청소년,\n이제 ‘리니지2 레볼루션’ 못한다\n모바일 다중 접속역할수행게임(MMORPG) ‘리니지2 레볼루션’의 이용 등급이 12세 이용가에서 청소년 이용불가로 재조정됐다. 게임물관리위원회는 이용자 간에 아이템을 사고 팔 수 있는 거래 시스템이 사행성을 조장할 우려가 있다고 그 이유를 밝혔다. 리니지2 레볼루션을 서비스하는 넷마블 게임즈는 이 결정에 따라 18세 이하의 청소년 이용자층에 더해 아이폰 사용자들까지 놓치게 됐다. 애플 앱스토어에 성인 인증 절차가 없기 때문에 게임이 청소년 이용불가 등급을 받을 경우 공급이 아예 불가능하기 때문이다.\n게다가 NC 소프트는 출시를 한 달 앞둔 리니지 M에서도 유사한 아이템 거래 시스템을 사용할 예정이라 고민이 깊어졌다. 성인 이용자 공략엔 유리하고 청소년 이용자에겐 금지되는 아이템 유료 거래 기능을 어느 장단에 맞춰 조정해야 할지 결론을 내리지 못하고 있는 것이다. 한편 게임물관리위원회의 이 같은 등급 재조정에 대해서는 청소년에게 악영향을 끼치는 사행성 조장 게임은 규제되어야 한다는 의견과, 유독 국내 모바일 게임 시장에 대한 규제만 너무 과한 것 같다는 부정적인 의견이 갈리고 있다.\n#갤럭시S8\t#갤럭시S8보안\t#홍채인식\t#T맵\t#빅3\t#구글안드로이드\t#애플iOS\t#삼성\t#스트레처블디스플레이\t#늘어나는디스플레이


[URP 포팅] 커스텀 라이팅 셰이더 포팅 - CODING DAD\nHome Blog 커스텀 라이팅 셰이더 포팅\n세 번째 URP 포팅 기록입니다. 이전 편에서는 NGUI 포팅과 셰이더 포팅에 대한 고민을 적어보았습니다. 이번 편은 커스텀 라이팅을 사용하는 셰이더를 HLSL로 포팅한 기록입니다. 작업 메모를 가져온 것이라 내용이 두서없고 설명이 부족할 수 있습니다. 좌충우돌하면서 꾸역꾸역 포팅해 나가는 얘기입니다.\n이제는 커스텀 라이팅 모델을 사용하는 헤어 셰이더를 포팅해보자. 예전 셰이더 매크로를 사용하는 것이 많아서 걱정 되지만 최선을 다해서 포팅해보자. HLSL로 바꾸고 컴파일 에러를 하나하나 잡아보자.\n_BaseMap, _BumpMap, _EmissionMap 같은 경우에는 SurfaceInput.hlsl에 정의되어 있어서 다시 정의하면 컴파일 에러가 난다. 커스텀 라이팅 모델을 사용한다면 SurfaceInput.hlsl을 안 쓰는 게 맞는 것 같다.\n버텍스 셰이더에서 position, normal, bitangent, tangent 등을 넘길 때는 아래 유틸리티 함수를 사용하자.\nVertexPositionInputs vertexInput = GetVertexPositionInputs(v.positionOS.xyz); VertexNormalInputs normalInput = GetVertexNormalInputs(v.normalOS, v.tangentOS);\nvertexInput과 normalInput 안에 필요한 값들이 다 계산되어 있으니 꺼내서 쓰면 된다. 잘 모르겠으면 Lit 셰이더를 열어서 보면 됨.\nLIGHTING_COORDS() 매크로를 모른다는 에러가 난다. LIGHTING_COORDS는 AutoLight.cgin에 정의된 매크로로 라이트 쿠키맵과 셰도우맵의 좌표를 vertex -> fragment 셰이더로 옮길 때 쓰는 매크로 같다. 유니티 4.x 대에서 쓰던 것 같은데. 관련된 매크로로 TRANSFER_VERTEX_TO_FRAGMENT와 LIGHT_ATTENUATION 매크로가 있다. URP의 대체품은 무엇인지 Lit 셰이더를 참고해보자.\nURP 셰이더를 검색해보니 Lighting.hlsl에 DistanceAttenuation(), AngleAttenuation() 같은 함수도 보이고 Light 구조체에 shadowAttenuation도 있다. 이걸 어떻게 쓰면 될까.\nLit 셰이더를 보니 위에 얘기한 VertexPositionInputs을 얻어서 GetShadowCoord() 함수에 넣으면 필요한 버텍스 포지션을 가져와서 그림자 좌표를 바꿔준다. ( GetShadowCoords는 Shadows.hlsl에 있음) 버텍스 셰이더에서 프래그먼트 셰이더로 넘길때는 그냥 float4 shadowCoord를 정의해서 쓰고 있고, 이 값은 UniversalFragmentPBR()이라는 PBR 라이팅을 계산하는 함수로 넘겨진다. (InputData 구조체에 넣어서)\nUniversalFragmentPBR()은 Lighting.hlsl에 정의되어 있고, 이 안에서 메인 라이트와 추가 라이트에 대해서 루프를 돌면서 라이팅을 계산한다.\n셰도우 좌표는 GetMainLight() 라는 함수로 넘어가고, MainLightRealtimeShadow() 함수를 통해서 실제 셰도우 값으로 변경. Light 구조체의 shadowAttenuation으로 저장된다.\n정리해보면, 그림자를 처리하기 위해서 그냥 float4 하나 넘기면 되는 거고, GetShadowCoord()로 좌표를 구하고, MainLightRealtimeShadow() 함수를 통해서 실제 attenuation을 구할 수 있다. 커스텀 라이팅 모델을 구현할 때는 이렇게 하면 되고, 만약 내장된 PBR 라이팅을 쓸거라면 InputData 구조체에 좌표를 넣어서 UniversalFragmentPBR()을 호출하면 된다.\n라이트 쿠키 처리는 어떻게 하는지 좀 더 조사해봐야 한다. 일단 그림자부터 구현해보자. 아.. 에러가 너무 많이 난다.. 그만두고 집에 가고 싶다. ㅠ\n기존 셰이더와 Lit 셰이더를 같이 보면서 짜깁기를 하다 보니 뇌용량을 넘어서기 시작한다. 쉽게 따라할 수 있는 규칙 같은 것이 있어야 될 것 같다. 가능하면 Lit 셰이더에서 사용하는 InputData나 SurfaceData 구조체를 활용해서 구조화하고 싶은데 지금 포팅하려는 셰이더는 너무 복잡해서 맞지 않는다. 일단은 기존 셰이더 구조에서 열심히 옛날 함수 들을 대체해보자.\nRoughnessToSpecPower() 가 없단다. 예전에 UnityDeprecated.cgin에 있었고, 결국에는 PerceptualRoughnessToSpecPower()를 호출한다. 얘는 UnityStandardBRDF.cginc에 있다. 이 함수는 URP에는 없어서 복사해서 쓰자. 이 함수 안에서 사용하는 PerceptualRoughnessToRoughness() 같은 함수는 URP에도 CommonMaterial.hlsl안에 포함되어 있다.\n( 참고로, 완전히 동일한 함수는 없지만 CommonMaterial.hlsl에 있는 RoughnessToVariance() 함수가 Roughness와 Specular 간 변환에 사용하는 함수인 것 같다.)\n_SpecColor가 없단다. 예전에는 UnityLightingCommon.cginc에 정의되어 있어서 셰이더에서 따라 정의 안 하고 썼나보다. 정의해주는 걸로.\nHLSL에는 fixed 타입이 없나 보다. 컴파일 에러가 난다. 우선 half로 변경.\nHLSL supports several scalar data types\nFresnelTerm()이 없단다. 예전에는 UnityStandardBRDF.cginc에 있었다. URP를 보니 따로 함수로 빼놓은 것은 없고 여기저기서 직접 다양하게 구해서 쓰는 것 같다. 예전 것을 가져오자.\n_DetailNormal_ST를 모른단다. _ST가 붙는 것은 기존에 UV offset과 tile을 정의하는 방식인데, URP에서는 어떻게 하나. Lit 셰이더를 보니 그냥 float4 _XXXXX_ST를 정의하고, vertex 셰이더에서 보니 TRANSFORM_TEX 매크로로 uv를 전달한다. TRANSFROM_TEX 매크로는 Macros.hlsl에 정의되어 있다.\n변수를 정의해 주었더니 이번에는 Texture2D<float4>를 sampler2D로 변환할 수 없다는 에러가 난다. 텍스쳐 변수를 정의할때 sampler2D를 써도 되지만 샘플러를 직접 설정할 수 있도록 TEXTURE2D와 SAMPLER 매크로를 썼더니 sampler2D가 아닌 Texture2D 타입으로 정의된다.\nTEXTURE2D 매크로는 render-pipeline.core 패키지의 API 폴더 안에 렌더 플랫폼별로 정의되어 있다. 예를 들어, D3D11.hlsl에는 Texture2D로 정의되어 있다. D3D9.hlsl과 GLES2.hlsl에만 sampler2D로 정의되어 있다.\nSAMPLER 매크로도 비슷한 식이다. 지원하는 플랫폼은 SamplerState로 정의되고, 나머지는 빈 매크로다. 우선은 GLES2와 D3D9을 지원할 예정이 없으므로 함수의 인자로 넘길때 Texture2D와 SamplerState 타입을 써보자.\n샘플링할 때는 SAMPLE_TEXTURE2D 매크로를 쓰면 된다. 아래 링크 참조. (예전에 LWRP 공식 도움말에서 읽은 내용인 것 같은데 공식 도움말은 못찾겠다.)\nExamples for extending the Unity LWRP.\nTEXTURE2D, SAMPLER, xxx 매크로를 사용할 때는 Core.hlsl을 #include 하면 된다. ( Core.hlsl -> Common.hlsl -> 각 플랫폼별 hlsl 순으로 #include 된다)\n이번엔 BlendNormals() 가 없단다. 예전에 UnityStandardUtils.cginc에 있었다. 노멀을 섞는 방법은 사실상 표준이 없어서 엔진마다 조금씩 달라서 유니티도 조금 다른 버전을 썼는데, 어디엔가 있지 않을까. 역시 CommonMaterial.hlsl에 3가지 버전의 BlendNormal 함수가 있다. 그런데, 구현이 살짝 다르다. 렌더링 결과물에 영향을 줄 수 있으니 일단 이전 버전을 카피해서 써보자.\n_WorldSpaceLightPos0이 없단다. 드디어 올 것이 왔다. 라이팅은 URP에서 가장 많이 바뀐 부분. 기존에는 여러 라이트를 여러 패스로 나누어 그렸지만 URP에서는 한 패스에 모든 라이트를 처리해야 한다. Lit 셰이더에서 라이트 정보 얻어오는 부분을 확인하자. 실제 라이팅 계산은 Lighting.hlsl의 UniversalFragmentPBR() 함수에서 한다. 메인 라이트는 GetMainLight() 함수로 얻어온다. (같은 파일에 있다) 나머지 라이트는 GetAdditionalLight()로 얻어온다. 반환은 Light 구조체인데, direction, color, distanceAttenuation, shadowAttenuation이 들어있다.\n좀 더 안쪽으로 들어가보면 메인 라이트 위치는 _MainLightPosition, 색상은 _MainLightColor, distanceAttenuation은 unity_LightData.z 혹은 unity_ProbesOcclusion.x에서 얻어온다. 프레임 디버거로 보면 다 전달되고 있는 변수들이다. 나머지 라이트 정보는 _AddtionalLightBuffer에 구조체로 저장되거나 _AdditionalLightsPosition 같이 각각의 배열에 저장된다. 프레임 디버거를 보니 내 경우에는 각각의 배열로 전달되고 있다.\nGetAdditionalLight() 함수를 보면 이 배열을 사용해서 여러 가지 조건에 따라 계산을 해준다. 다 파악하는 것은 복잡하니 반환값을 가져다 쓰는 것이 무난해보인다.\n기존의 서피스 셰이더는 하나의 라이트에 대해서만 코딩하는 방식이었기 때문에, 셰이더의 구조도 한 패스에 여러 라이트를 계산하도록 개편을 해야 한다.\n기존 코드는 텍스쳐 샘플링과 라이팅 계산이 뒤죽박죽이다. 이 코드를 라이트 별로 돌릴 걸 생각하면 정말 비효율적이다. URP로 포팅하면서 어쩔 수 없이 리펙토링 해야하면서 최적화가 된다. 기존 코드에서 표면의 정보를 구하는 부분과 라이팅 부분을 분리하는 리펙토링부터 실시.\n표면의 정보를 구하는 함수는 SurfaceInput.hlsl에 정의된 SufaceData 구조체를 반환하게 하자. 기존의 서피스 셰이더에서 채우던 albedo, specular, metallic 등등의 필드를 가지고 있다.\n라이팅 계산에 필요한 것은 표면 정보, 버텍스나 뷰 디렉션 안개등의 메시와 환경정보, 라이트 정보 이렇게 3가지. 메시와 환경 정보는 Input.hsls의 InputData 구조체를 사용해보려고 했는데 커스텀 라이팅이라 좀 안 맞는다.\nDotClamped()가 없다. UnityDeprecated.cginc에서 복사해오자.\nunity_LightGammaCorrectionConsts_PIDiv4 가 없단다. 예전에는 UnityDeprecated.cginc에 정의되어 있었다. URP는 Color.hlsl에 다양한 SRGB – Linear 변환 함수가 있는데, 정확히 매칭되는 것은 못 찾겠다. 렌더링 결과가 달라질 수 있으니 일단은 복사해오자.\n아.. 이제 기존의 UnityGlobalIllumiation()을 호출하던 코드를 포팅해야 한다. 예전에는 GI 정보를 얻기 위해서 UnityGIInput에 필요한 데이터를 채우고 저 함수를 호출하면 되었다. URP에서는 GetMainLight()로 메인 라이트 정보를 구한 다음에 MixRealtimeAndBakedGI()를 호출해서 실시간 그림자와 구워진 그림자 정보를 섞는다. 이 함수에서 입력으로 필요한 값은 Light 구조체, 월드스페이스 노멀, baked GI(라이트맵이나 라이트프로브 정보).\nLit 셰이더를 보면 baked GI는 SAMPLE_GI 매크로를 통해서 Fragment 셰이더에서 얻고 있다.\n다음으로는 GlobalIllumination() 함수를 호출해서 GI로부터 받는 색상을 계산한다. 예전 유니티의 UnityGlobalIllumination() 함수는 UnityGI를 반환하는데, 여기에는 diffuse, specular 값이 포함된다. 반면, URP 버전의 구현 내부를 보면 diffuse, specular를 각각 계산하기는 하는데 EnvironmentBRDF()를 한 번 더 거치면서 fresnel 텀을 고려해서 BRDF 데이터에 맞게 최종값을 합쳐준다.\n어쨌든 URP의 GlobalIllumination() 함수에는 BRDFData, baked GI, occlusion, 월드스페이스 노멀, 월드스페이스 뷰 벡터가 입력으로 들어간다. BRDFData 말고는 맞출 수 있을 것 같다. BRDFData는 어디서 오나.\nBRDFData는 SurfaceData에 있던 albedo, metallic, specular 등등을 조합해서 diffuse, specular를 에너지 보존되게 조절하고 grazing 텀을 계산하는 등등의 가공된 데이터를 만든다.\n일단 분석은 완료. 이 정보를 잘 활용해서 기존 코드를 포팅해보자.\n우선 URP에서 Light Probe를 받기 위해 해야할 일들을 체크해보면, 버텍스 셰이더에서 프래그먼트 셰이더로 Light Probe 정보를 넘길 변수를 정의. lighting.hlsl에 있는 DECLARE_LIGHTMAP_OR_SH 매크로를 쓰면 된다.\n버텍스 셰이더에서 이 변수를 채우기 위해서 OUTPUT_LIGHTMAP_UV와 OUTPUT_SH 매크로를 쓴다.\n프래그먼트 셰이더에서 half3 bakedGI 값을 만들기 위해서 SAMPLE_GI 매크로를 쓴다. 내 경우에는 indirectDiffuse와 indirectSpecular를 각각 얻어서 별도의 라이팅을 하고 싶기 때문에 GlobalIllumination을 호출하는 대신에, 그 함수 안쪽에 indirectDiffuse와 indirectSpecular를 구하는 코드만 참조하자.\nindirectDiffuse는 bakeGI와 occlusion을 곱해주면 되고 indirectSpecular는 reflection vector, perceptualRoughness, occlusion을 GlossyEnvironmentReflection()에 넘기면 된다. 이 함수에서는 환경맵등을 참조해서 계산하고 occlusion을 곱해준다.\n내장 렌더 파이프라인의 UnityGloballIllumination()에서는 인자로 전달한 라이트 정보를 제법 많이 수정한다. 기본적으로 attenuation을 곱해주는 부분도 있고, 라이트맵을 쓰는 경우에는 아예 초기화 해버리기도 한다.\nLuminance() 함수가 없단다. 이전에는 UnityCG.cginc에 있었는데, 비슷한 함수를 찾아보자. Color.hlsl에 같은 이름의 Luminance() 함수가 있다. 다만 이전 버전은 칼라 스페이스를 고려해서 계산해준 반면 URP 버전은 Linear Colorspace 전용이다. 우리 프로젝트는 Linear 기반이라 크게 고민하지 않고 그냥 color.hlsl만 #include 해주는 걸로.\nFresnelLerp() 가 없단다. UnityStandardBRDF.cginc에서 복사해오자.\n와우! 동작한다! 분명히 뭔가 빼먹은 것이 있을 것 같은데 일단 셰이더 프로퍼티들을 만져보면 동작하는 느낌이다. 제일 확실한 것은 내장 렌더 파이프라인을 사용한 버전과 1:1로 비교해보는 것. 지금은 전체적으로 돌아가는 수준으로 URP 포팅을 하는 단계라 나중에 세밀하게 비교를 해보자.\n할 일 추가 : 내장 렌더러와 URP 헤어 셰이더의 렌더링 결과 비교\n이 셰이더는 Alphatest와 Alphablending 두 개의 패스로 구현된 셰이더인데, URP에서는 멀티 패스 셰이더를 지원하지 않는다. 멀티 패스 셰이더는 URP 포팅의 큰 산중에 하나다. 일단 오늘은 여기까지.\n[실험🌞보았다] 간접광/환경광 밝기의 의미를 알아보자\nMSAA와 Alpha To Coverage\nRendering Case Study & Theory


중국 습식 및 건식 부품이 분리 된 브리지 펜던트 제조업체\nShandong Mingtai Medical Equipment Group Co., Ltd [Shandong,China] 회사유형:제조사 , 무역 회사 Main Mark: 세계적인 수출업자:11% - 20% 인증서 표시:FSC, ISO13485, ISO14001, ISO9001, CE, FCC, RoHS 기술:분리 된 부분이있는 브리지 펜던트,IV 극을 가진 교량 펜던트,트레이가있는 브리지 펜던트\n홈 > 제품 리스트 > 의료 펜던트 & ICU 브리지 펜던트 > 3 세대 메디컬 펜던트 & 브릿지 펜던트 > 습식 및 건식 부품이 분리 된 브리지 펜던트\n이 브리지 펜던트에는 습식 및 건식 부품이 별도로 장착되어 있으며, 병원 ICU 병동에 적용 가능하며, 합리적 습식 및 건식 섹션 분리 구조를 특징으로하는 교량, 건식 및 습식 섹션으로 구성된 ICU 필수 의료 구조 도구입니다. 습식 섹션은 유연한 IV 극을 구성하고, 건식 섹션은 높이를 조정할 수있는 장비 플랫폼을 갖추고 있으며 습식 및 건식 영역에는 산소, 공기, 인력, 전력, 네트워크 입력 단자, 주입 펌프 프레임이 장착되어 있습니다. 캔틸레버 구조를 사용하는 건조하고 습한 지역은 처리 공간을 개선하고 회전 방지 부품이 달린 회전 부품 사용 브레이크 브레이크를 사용합니다. 교량 중간에는 회전식 리프트 처리 램프가 장착되어 있습니다. 주요 재료는 고강도 특수 알루미늄 합금과 스테인레스 스틸로 만들어집니다. 지상 처리는 수입 한 원료, 고전압 정전기 살포, 반대로 자외선 및 오존을 채택합니다. 임상 치료를위한 조명 솔루션을 제공하여 병원의 요구 사항에 따라 다양한 시스템을 선택할 수도 있습니다.


푸켓 앞바다에 ‘1인 왕국’ 세운 美 사업가 사형 위기\n뉴스1입력 2019-04-19 00:01수정 2019-04-19 00:03\n엘와토우스키가 푸켓 앞바다에 세운 인공 구조물. (태국 해군 자료) © 뉴스1\n태국 푸켓 앞 바다에 인공 구조물을 만들고 ‘1인 소국(小國)’을 세웠던 한 미국 사업가가 최대 사형에 처할 위기에 놓였다.\n암호화폐 비트코인 투자자인 채드 엘와토우스키는 지난 1월 휴양지인 푸켓 앞바다에 철근 부표로 만든 시설물을 세웠다. 이른바 ‘마이크로내이션(소국)’ 주의자인 엘와토우스키는 시설이 공해상에 위치해 태국의 관할권 밖이라고 주장해 왔다. 자신 마음대로 할 수 있는 자유 지역이라는 의미로 태국에 세금도 낼 필요가 없다. 그는 이 곳에서 태국 여자친구와 함께 제왕처럼 지내왔다.\n그러나 태국 해군의 생각은 달랐다. 엘와토우스키가 주장하는 13해리가 아닌 12해리내 지역으로 태국 영해내라는 판단이다. AFP 통신 등에 따르면 태국 해군은 18일(현지시간) 영해 침범을 한 그를 잡으러 출동했다. 그러나 엘와토우스키는 이미 달아난 후 였다. 해군은 지역 관청에 통보해 시설물을 처리할 방침이다. ‘침입자’인 엘와토우스키가 태국 법정에 서게 되면 최대 사형까지 가능하다. 하지만 엘와토우스키는 이미 안전한 곳으로 도피한 것으로 알려졌다.\nBBC 방송에 따르면 국가 권력에 염증나 자신만의 왕국을 세우려는 ‘마이크로내이션’은 세계적으로 점차 늘어나는 추세이다. 자신들의 이상 실현을 위해 서로 돕는 ‘오션 빌더’라는 단체들도 생겨났다. 대표적 소국 사례로는 북해 유정 플랫폼에 세워진 ‘시랜드’와 북부 이스라엘에 수립된 아크지브란드 등이 있다. 50년 동안 인구 2명이던 아크지브란드는 지난해 대통령이자 설립자였던 엘리 아비비가 숨지며 지금은 1인 국가로 전락했다.\n기사를 추천 하셨습니다푸켓 앞바다에 ‘1인 왕국’ 세운 美 사업가 사형 위기베스트 추천 뉴스


OKULO: OKULO News: 「스크리닝 샷-」\nOKULO News: 「스크리닝 샷-」\nNEWS _ 20180222\n@서울특별시 송파구 문정동 128-7 B1 _ 2018년 2월 25일 일요일 16:00부터\n작가 8팀의 영상을 상영하는 행사 「스크리닝 샷-」이 서울 송파구 문정동의 작업실에서 진행된다. 이 기획에서 가장 눈에 띄는 점은 각 작가마다 정확히 30분이라는 제한된 시간이 주어진다는 것이다. 작품의 러닝타임에 따라 행사의 시간이 정해지는 기존의 통념과는 사뭇 다른 접근이다. 만약 러닝 타임이 30분이 채 되지 않는다면 작가는 상영 외 시간 동안 행사장 안에서 다른 무언가를 해야만 한다. 세 명의 기획자 중 한명인 봉완선은 작가들에게 “영상 작업이 실제 공간으로 확장될 수 있는 조건들을 스스로 자유롭게 만들어볼 것을 제안” 했다고 한다. 이에 답하듯 참여 작가 중 한명인 함윤이는 <편지 받으면 답장할게>를 통해 백지 서신에 대한 개인적인 답신으로서의 편지-영상을 상영하고, 직접 편지를 낭독할 예정이다.\n「스크리닝 샷-」은 영상에 대한 기획자들의 고민에서 시작되었다. 이들은 화면에 기록된 대상의 과거 시간보다 그것이 영상을 통해 재현되는 현재의 시간에 더 관심을 가진다. 그렇기 때문에 이 행사에서 스크리닝은 주로 반복 상영(looping)되도록 설치되는 전시보다 더 설득력 있는 형식이 된다. 특히 중요한 것은 관객이다. 봉완선은 “영상은 물리적인 무게가 없는, 빔 프로젝터에 데이터를 꽂기만 하면 발생하는 실체”이고 이것을 “영상의 납작함”이라고 표현하는데, 그러나 한편 영상은 또한 관객에게 실제 시간을 요구하기 때문에 납작함을 벗어나 현실에서 부피를 지닐 수 있을 것이라고 생각한다. 스크리닝을 통해 영상을 매개로 참여자들의 접속 가능성을 실험하는 것이다. 또 다른 기획자인 정휘윤은 “작가는 작가 나름대로 30분의 시간 안에서 영상 작업과 관계된 무언가를 실험하고, 관객은 선택적인 관람을 할 수 있게 함으로써 한 공간 안에 있지만 각자가 보고 경험한 것은 다른 것이기를 원한다”라고 말하며 이 행사의 기획 방향을 밝힌다.\n또 하나 특징적인 것은 최근 몇 년간 젊은 미술작가들을 통해 맥락화 되고 있는 작품의 유통 방식에 대한 고민이 이 행사에서도 이어진다는 것이다. 요청에 응한 작가에 한해서 「스크리닝 샷-」의 관객은 원하는 작품의 한 장면을 선택해 jpg 파일로 구입할 수 있다. 그런데 이는 ‘작품의 금전적 판매’라는 관점에서 비롯된 기획은 아닌듯하다. 오히려 광범위한 ‘데이터’의 범주 안에 속한 것으로서 영상을 이해하는 기획자들의 생각에서 비롯된다. 정휘윤은 “복제가 용이한 데이터를 판매하고 소비한다는 것이 익숙하지는 않지만, 데이터는 마땅히 그래야 한다고 생각한다. 데이터를 구매한 관객이 어떻게 사용할지도 궁금하다. 어느 순간 밈(meme)이 되면 그것도 좋을 것 같다”라고 말하며 디지털 미디어 시대의 영상-데이터 유통에 대한 생각을 내비친다. 공간 디자인과 설치를 담당한 김혜정은 이번 행사를 준비하며 영상을 소비하는 방법에 대해 더 고민하게 되었으며, “SNS처럼 가볍고 즉각적이지만 단시간 안에 사라지지 않는 매개를 이용해 효율적으로 작가들을 알릴 수 있는 방법을 찾고자 한다”고 말한다. 세 기획자에 따르면 앞으로 계속해서 이어질 「스크리닝 샷-」은 스크리닝의 다양한 조건을 변주하며 매 번 그 방식과 형태를 바꿀 예정이라고 한다. 이들의 고민이 반영된 행사들이 앞으로 어떤 질문을 던져줄지 기대되는 바이다. 이번 행사의 입장료는 5천원이고, 작품 소개 및 시간표는 인스타그램 계정(www.instagram.com/screeningshot_)을 통해 확인할 수 있다.\n「스크리닝 샷-」 외에도, 최근 몇 년 사이 작가들의 영상 작업을 상영하기 위한 기획이 활발히 이루어졌다. 2012년부터 매년 진행되어 5회를 끝으로 막을 내린 「비디오 릴레이 탄산」, 2017년 6월 프리뷰 스크리닝을 시작으로 현재 3회까지 이어진 격월간 「안봐도 비디오」가 젊은 영상작가들을 위한 상영 플랫폼이라면, 2017년 원룸에서 이루어진 「BLU-RAY.MKV.JPEG」는 「스크리닝 샷-」과 마찬가지로 영상의 동시대적 조건에 대한 문제의식에서 기획된 것이었다. 앞으로 이러한 움직임과 질문은 더 많아지고, 복잡해지고, 활발해질 것이다. 반면 미술관에서 진행되는 정기적인 상영 프로그램은 여전히 요원하다. 2013년 만들어진 국립현대미술관의 영상전용 상영관 필름앤비디오과 같은 인프라가 마련되어 있음에도 관련 기획이 부재하다는 것은 미술관이 현장과 여전히 상호적이지 못하다는 것을 뜻하며 두 영역 모두에게 손실이 아닐 수 없다. 현재 현장에서 제안되는 질문, 그리고 전시의 형식을 벗어나 제도와 비제도 사이를 유연하게 오가며 영상 예술의 가능성을 펼쳐놓고 실험해볼 수 있는 구조적 토대를 마련하는 일이 중요해진 시점이다.


댄스 고고학자로서의 심리 치료사 심리학 세계\n왜 다른 사람들이 라이프 스타일을 바꾸는데 성공 했습니까? 그냥 무언가를하지 마라. 위기를 이겨내 라. 우연한 일치 및 비 이동 위반 3 가지 새로운 접근법 심리학은 증오 그룹에 대해 알려줍니다 ADHD를위한 EEG 생체 자기 제어 중이 죠 화학 수업 성적 비행과 남부 침례교 회의 나의 어머니는 절대로 나를 좋아하지 않았다. 당신은 조작되고 있습니까? 마음의 논리 브라이언 윌리엄스의 심리학 몇 칼로리를 태우는 동안 당신의 언어 기억을 부스트하십시오. 캡틴 필립스는 PTSD가 없다고 말한다. 이 얼마나 레트 다운!\n치료사의 기술과 심리적 힘을 가장 많이 필요로하는 좋은 정신 요법의 요소는 일상적인 패턴 (춤)에 영향을 미치는 유아기 역학 (고고학)을 밝히는 데 있습니다.\n결국 사람들에게 치료법을 가져다주게되면 결국 유년기의 패턴이 치료의 중심적으로 중요한 부분이됩니다. 우리는 종종 어린 시절과 원래의 가족 관계가 성인의 기능에 그리 큰 영향을 미치지 않기를 원하지만, 우리는 가족의 기원에 대한 직접적인 반응으로 인식하는 관계 역학에 일반적으로 시달리고 있습니다.\n왜 우리는 원산지 가정에서 패턴을 반복 하는가?\n매우 구체적인 방법으로 우리와 상호 작용하고 매우 구체적인 방식으로 서로 참여함으로써, 부모 / 보호자 및 기타 가족은 우리에게 소수의 "춤"을 가르칩니다. 이 춤들은 우리의 심리에 너무 깊게 뿌리를 박 았기 때문에 우리가 어떤 움직임을 띄고 있는지, 심지어 춤을 춘다할지조차 알지 못한다. 우리가 원한다면 우리가 대신 할 수있는 수많은 춤이있다.\n우리가 성인기에 접어 들면서, 우리는 우리가 춤을 추고, 어린 시절에 배어 든다. 우리가 숨쉬는 공기처럼 눈에 띄지 않는다. 우리가 춤을 추면서 우리는 비슷한 장르의 댄스를하는 다른 사람들에게 주목하고 주목합니다. 이것은 우리가 가장 좋아하는 춤 유형이 아니기 때문에가 아니라 우리가 인식하는 춤, 우리의 움직임을 보완하는 춤이기 때문입니다. 우리는 우리의 움직임이 우리를 잘 보완하고, 우리가 파트너가되는 사람들을 찾습니다. 그런 다음 파트너와 춤을 추고, 춤의 약간의 차이점에 대해 맞서 싸우고, 그들이 일치하거나 보완적인 방식으로 응답해야한다고 주장합니다. 우리는 천천히 서로에게 우리가하는 것처럼 춤을 가르칩니다. 어느 날 우리는 우리가 성장한 후에 우리가 다시는 결코하지 못할 춤을 우리가 성공적으로 만들었 음을 깨닫습니다.\n이것은 분석 서클에서 반복 강요라고합니다. 반복 강박은 의식이없는 과정입니다. 심령의 목적에 관해 논쟁이 있지만, 임상 작업에서는 클라이언트의 내부 세계와 클라이언트의 초기 관계의 역 동성을 자세히 보여줍니다. 그리고 한 번 커플을 확인하고 풀면 믿을 수없는 변화에 대한 액세스를 제공합니다.\n친밀한 파트너를 가졌던 우리 중 일부는 우리의 파트너가 가장 원시적 인 문제를 일으킬 수있는 것처럼 느껴지는 경험을했습니다. 때때로 우리는 그것이 아이러니하고, 어리석은 말, 또는 "운명"이라고 생각합니다. 그것은 실제로보다 평범하고 일반적인 것입니다. 친구, 상사 및 동료들과 함께 반복적으로 자신을 찾는 결과와 같은 현상입니다. 특정 유형의 관계형 동적 요소를 끌어 들이고 끌어 당기는 것이 아닙니다. 우리는 실제로 동적 인 것을 만듭니다.\n어떻게 치료가 우리가 패턴을 변화시키는 데 도움을 줄 수 있는가?\n우리가 심리 요법에서 일정 기간 동안 일할 때, 훌륭한 치료사는 우리의 춤 동작을 그들의 정신에 강요 할 수 있습니다. 이것은 우리의 파트너의 행동을 형성하기 위해 무의식적으로 사용하는 것과 동일한 밀어 넣기이며 다른 사람들이 우리에게 반응하거나 반응하도록 초대하는 것과 같은 방식입니다. 훈련 된 치료사는 단순하게 상호 보완 적이거나 일치하는 움직임과 단순히 반응하는 것보다는 보완적인 춤 동작을 "내부에서"시도하는 것을 훈련받습니다. 치료사는 실제로 반응하지 않고 어떤 방식 으로든 반응한다고 느끼는 압력에 대해 반성 할 수 있습니다.\n세션에서 이러한 경험을 통해 알게 된이 정보로 무장 한 이유는 우리가 왜 그 특정한 반응을 추구하는지 생각할 수있게 도와줍니다. 치료사는 우리의 춤을해야한다는 압박감을 인식하고 다른 가능한 춤 동작을 고려하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 다른 선택, 다른 춤, 다른 리듬, 박자 및 장르를 고려할 수 있습니다. 우리는 우리가 원하는 움직임, 습관이나 무의식적 인 선택과는 반대로 선택에 따라 어떻게 대응할 것인지, 어떤 행동을 취할 것인지 결정할 수 있습니다. 우리는 어떤 종류의 춤을 우리가하고 싶은지 선택할 수 있음을 이해하기 시작합니다.\n우리가 만든 응답은 우연히 발생하기 어렵습니다. 그들은 너무 뿌리 깊고 본능적입니다. 우리는 각각의 새로운 움직임에 맞서고 오래된 패턴에 빠지려는 충동에 저항해야 할 것입니다. 그러나 이것이 우리가 진정으로 변화시키는 방법입니다. 우리가 우리 관계에서 더 많은 성취를 찾을 수있게 해주는 변화.\n우리는 종종 관계, 삶의 전환, 스트레스가 많은 근무 상황, 또는 기타 외부 위기와 관련된 구체적 이슈에 대한 치료에 왔습니다. 그러나 정신 요법이 제공해야하는 것은 훨씬 더 큽니다. 그것의 궁극적 인 목표는 우리가 자신과 우리의 관계와 존재 그 자체를 보거나 경험하고 생각하는 방식의 근본적인 변화입니다.\n목표 무의식 부모 어린 시절 정신 요법