[서울=뉴시스] 김동현 기자 = 하이트진로는 '두껍상회 창원점'을 오픈한다고 24일 밝혔다. 두껍상회는 국내 주류 최초 캐릭터숍으로 지난해 8월 서울에서 첫 오픈 이후, 부산, 대구, 광주, 전주, 인천, 강릉, 대전을 거치며 전국을 순회하고 있다.\n창원 두껍상회는 오는 11월7일까지 운영된다. 창원 핫플레이스인 가로수길(창원시 의창구 외동반림로)에서 매일 12시부터 오후 8시까지 오픈한다. 미성년자 출입은 제한된다.\n이번 창원 두껍상회는 120여종의 하이트진로 굿즈 판매를 비롯해 ▲SNS 이벤트 ▲주말 한정판 럭키박스 이벤트 ▲요일별 뱃지 이벤트 ▲쏘맥자격증 발급 등 다양한 행사를 진행한다.\n특별히 창원을 지역 연고지로 하는 프로 야구단 'NC 다이노스' 한정판 두꺼비 피규어를 만나볼 수 있다.또 두꺼비 스타일링 콘테스트 입상 작품을 전시해 다양한 볼거리도 제공한다.\n오성택 하이트진로 마케팅실 상무는 "서울 두껍상회를 시작으로 1년여동안 9개의 도시에서 진로와 테라를 사랑해주시는 소비자분들과 함께 하고 있다"며 "앞으로도 소비자가 직접 체험하고 공감할 수 있는 마케팅 활동을 지속적으로 이어가겠다"고 전했다.


\t살인의 추억 | News Korea\n“살인의 추억.” 이것은 1986년부터 경기도 화성에서 일어난 연쇄살인사건을 모티브로 만든 영화의 제목입니다. 이 사건은 30년이 넘도록 범인을 잡지 못한 장기미제사건이었습니다. 그런데 최근에 DNA 분석을 통하여 범인을 밝혀냈다고 한국에서 화제가 되고 있습니다. 범인은 다른 살인사건으로 무기징역을 선고받고 감옥에 수감 되어 있는 사람이라고 합니다.\n“살인의 추억.” 혹시 이 글을 읽는 독자 여러분도 살인의 추억을 가지고 계신가요? 무슨 끔찍한 소리를 하느냐고 하실 분들이 있을 텐데 과연 우리는 살인하고는 전혀 무관한 삶을 살고 있는 것일까요?\n“살인하지 말라.” 이것은 하나님께서 이스라엘 백성에게 주신 열 가지 계명 가운데 하나입니다. “살인하지 말라.” 어떻게 보면 지극히 당연한 명령인 것 같은데 하나님은 왜 이 계명을 자신의 백성에게 주셨을까요?\n무엇보다 하나님은 우리의 마음을 잘 아시기 때문입니다. 우리 가운데 어느 누구도 다른 사람의 총에 맞아 죽거나 칼에 찔려 죽거나 몽둥이에 맞아 죽고 싶은 사람은 없을 것입니다. 우리 모두는 이 땅에 사는 동안 가능하다면 건강하게 행복하게 그리고 오래 살고 싶어합니다. 그런데 살인은 이 모든 바람을 다 빼앗아 갑니다. 살인은 우리 삶의 이야기를 강제로 중단시킵니다.\n또한 하나님은 우리의 가치를 잘 아시기 때문에 “살인하지 말라”는 계명을 주셨습니다. 사람의 생명은 그것이 어린아이의 것이든 노인의 것이든 심지어 태아의 것이든 모두 가치가 있고 소중합니다. 사람의 생명이 그토록 소중한 이유는 사람 안에는 하나님의 형상이 있기 때문입니다. 사람은 원래 하나님의 형상대로 창조되어 하나님을 대신하여 세상을 돌보는 일을 하고 창조주 하나님과 친밀하게 교제를 하도록 만들어진 독특한 존재입니다.\n그리고 하나님은 사람의 생명의 주인이시기 때문에 “살인하지 말라”는 계명을 주셨습니다. 하나님이 사람의 생명의 주인이신 이유는 그분이 바로 모든 생명을 창조하셨기 때문입니다. 사람의 생명을 포함하여 이 세상의 모든 것의 주인은 바로 창조주 하나님이십니다. 이런 관점에서 본다면 낙태나 안락사 그리고 자살도 생명의 주인 되신 하나님께 큰 죄를 짓는 것이라고 할 수 있습니다. 물론 특수한 경우에 예외가 있을 수는 있겠지만 말입니다.\n“살인하지 말라.” 이 글을 읽는 독자 여러분 가운데 많은 분은 여전히 자신은 살인, 즉 육체적인 살인과는 무관한 사람이라고 생각할 것입니다. 그런데 예수님은 산상수훈에서 이 계명의 온전한 의미를 설명하실 때 분노나 언어폭력도 살인에 해당한다고 말씀하셨습니다. 즉, 다른 사람에게 분노를 퍼붓고 다른 사람의 인격을 모독하고 정신적인 고통과 마음에 상처를 주는 것도 살인에 해당한다는 것입니다. 살인에는 육체적인 살인뿐만 아니라 인격살인도 있다는 것입니다.\n얼마 전 한국에서 가수와 영화배우로 활동하던 20대의 여자 연예인이 자살을 했습니다. 신문에 나온 기사에 따르면 그녀는 한동안 악성 댓글과 루머에 심하게 시달렸고 그 결과로 우울증을 앓고 있었다고 합니다. 누군가 재미 삼아 또는 악의적인 의도로 올린 댓글도 사람을 죽일 수 있습니다. 악플도 살인입니다.\n분노도 잘 드러나지 않고, 언어폭력도 가하지 않고, 악플도 달지 않았다면 살인과는 무관할까요? 그렇지 않습니다. 성경에 따르면 사람을 미워하는 것도 살인에 해당합니다. 배우자든, 자녀든, 친구든, 직장동료든 미워한 적이 있으시다면 살인을 한 것입니다. “그 형제를 미워하는 자마다 살인하는 자니…”(요한일서 3:15)\n독자 여러분, 육체적인 살인은 아니라고 할지라도 살인을 한 적이 있으신가요? 있으시다면 먼저 하나님 앞에서 회개해야 합니다. 왜냐하면 “살인하지 말라”는 하나님의 계명을 어겼기 때문입니다. 하나님은 모든 생명의 주인이십니다. 그다음 회개에 합당한 열매를 맺어야 합니다. 이것은 관련된 사람에게 용서를 구하고 화해를 하는 것입니다. 이것은 쉽지 않은 일로서 용기와 결단이 필요합니다.\n“살인하지 말라.” 하나님의 형상대로 창조된 사람을 육체적으로나 인격적으로 존중하여 행복한 삶을 사는 우리가 되기를 바랍니다.


6월25일 축구분석 칠레(홈)vs우루과이 먹폴 픽스터 카이\n0 (0) 6월25일 축구분석 칠레(홈)vs우루과이 먹폴 픽스터 카이 6월 25일 아침8시 칠레와 우루과이는 마라카낭 에서 경기가 치뤄집니다. 안녕하십니까? 먹튀폴리스카이입니다.지금부터 스포츠분석 […]\n6월 25일 아침8시 칠레와 우루과이는 마라카낭 에서 경기가 치뤄집니다. 안녕하십니까? 먹튀폴리스카이입니다.지금부터 스포츠분석 시작합니다. 칠레와 우루과이는 모두 8강 진출을 확정 지은 상태입니다. 하지만, 8강에서는 조 1위가 페루 2위는 콜롬비아와 맞붙는 상황이라서, 1위 칠레는 최소한 이번경기에서 패배를 당하면 안됩니다. 최근 선수들 컨디션이나 공수 밸런스를 살펴보면 우루과이보다는 칠레가 조금더 신뢰가 가는편이라고 생각합니다.\n6월 25일 아침8시 칠레(홈)vs우루과이 마라카낭\n칠레는 우루과이를 상대로 코파 아메리카 C조 선두자리를 결정짓는 아주 중요한 맞대결을 펼치게 됬습니다. 칠레는 코파아메리카 개막전에서 2번의 경기에서 모두 승리를 기록하면서, 최근 절정의 경기력을 유지하고 있습니다. 직전 에콰도르를 상대로는 상대의 퇴장이 나오면서 결국 2대1로 기분좋은 승리를 기록했습니다. 칠레의 레이날도 루에도 감독은 맨유에서 고전하고 있는 알렉시스 산체스를 신뢰하면서, 알렉시스 산체스가 팀에 복귀하고 난뒤로는 지난 2경기에서 모두 득점을 기록했고, 그뒤로는 에두아르도 바르가스도 득점에 기여를 해주면서 칠레가 최근 분위기가 상당히 좋은 상황입니다. 칠레는 이번 코파아메리카 대회에서 3연속 우승에 도전하고 있습니다. 이번 경기 결과에 상관없이 다음 라운드 진출을 확정짓기는 했지만, 이번경기에서 직전 분위기를 그대로 이어갈것입니다.\n우루과이는 조별리그 첫경기에서 에콰도르에게 4대0으로 대승을 거두고 2차전에서는 외외로 일본과 2대2로 비겨버리면서 예상치 못한 조순위권 싸움에서 혼돈의 연속입니다. 칠레와 우루과이가 나란히 진출할것이라고 판단했지만, 변수가 일본전에 발생해버렸습니다. 무승부는 생각지도 못했을 우루과이가, 이번경기에서는 필사적으로 경기를 가져가야 하는 상황이 되버렸습니다. 물론, 공격에서는 루이스 수아레즈가 2골-1도움으로 우루과이가에게 큰힘을 되어주고 있고, 그뒤를 에디손 카바니도 1골을 기록해주면서 두선수의 조화가 잘 이뤄지고 있는 상황입니다. 하지만, 직전 일본전에서도 나타난 약점이, 공격에서는 좋은 경기력이 나오긴하지만, 공격에 너무 치우치다보니, 수비가 허술해지면서 실점이 많아진점은 아쉬운 경기력입니다.\n이미 칠레는 8강 진출을 확정 지은 상황입니다. 물론 일본이 승리한다고 하더라도 우루과이가 많은 실점을 내주면서 패배를 당하지 않는다면 다음 라운드는 진출하는데 문제가 없습니다. 결론적으로 양팀모두 크게 이번경기에서 사활을 걸필요다 없다고 생각이 듭니다. 양팀의 경기는 승패로 가기에는 난감한 상황이라서, 이번경기에서는 저득점으로 접근하는것이 용이하다고 생각합니다. 최근 칠레가 분위기가 좋지만, 동기부여면에서는 조금 떨어지는편이고, 우루과이는 이번경기에서 중요한 의미를 알고 있지만, 크게 무리하지 않고 경기를 진행할 가능성이 더 높습니다. 칠레가 쉽게 물러서지 않을상황에서 양팀은 조심스러운 경기를 할것입니다.\n칠레 2.5 언더를 추천 드립니다.\nPosted in 스포츠분석Tagged 니콜라스 로데이로, 루이스 알베르토 수아레스, 마라카낭, 먹튀, 먹튀검증, 먹튀사이트, 먹튀폴리스, 먹튀폴리스 고객센터, 메이저사이트, 스포츠분석, 스포츠토토, 아르투로 비달, 안전놀이터, 알렉시스 산체스, 에두아르도 바르가스, 에딘손 카바니, 우루과이, 축구, 칠레, 코파 아메리카, 토토, 토토사이트, 해외축구\n이전 글 보기 6월25일 축구분석 에콰도르(홈)vs일본 먹폴 픽스터 카이\n다음 글 보기 6월25일 축구분석 아이티(홈)vs코스타리카 먹폴 픽스터 카이


내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그) :: [ZOOM 人] EDU 오산센터 이소정 센터장\n[ZOOM 人] EDU 오산센터 이소정 센터장\nKyowon Life 2020. 2. 4. 16:21\n2017년 12월, 사보 《교원가족》에는 당시 입사 7년 차의 한 사업국장이 소개됐다. 꾸준한 매출을 기록한 것은 물론, 탁월한 조직관리로 지국배출에 앞장섰던 이소정 사업국장이 바로 그 주인공이다. 시간이 흐른 지금, 이소정 사업국장은 사업처장을 거쳐 센터장으로서 새로운 목표를 향해 달리고 있다. 자리도, 직급도 바뀌었지만 마음속 열정만은 여전한 이소정 센터장. 그와 함께 지난 시간을 되돌아봤다.\n조직을 하나로 모은 힘\n“정말 부끄러워요. 저보다 훨씬 뛰어난 분들이 많잖아요. 게다가 지금의 성과는 제 개인적인 능력이 아니라 우리 오산센터 식구들이 잘해준 덕분이에요. 제가 센터장이라는 이유로 스포트라이트를 받을 뿐이죠.”\n이소정 센터장은 지난 2019년 7월에 오산센터로 발령받은 이후 꾸준한 성과로 여러 차례 우수 사업장의 명예를 거머쥐었다. 한데 그는 자신에게 쏟아지는 스포트라이트가 부끄럽다고 했다. 지금의 성과가 자신이 아닌 오산센터 식구들의 능력 덕분이라고 생각해서였다.\n"오산센터로 발령받던 당시, 최고 실적 센터에 사장님이 방문하겠다고 하셨었어요. 제가 와서 보니, 오산센터 식구들 실력이 정말 뛰어나더라고요. 이들에게 최고의 자리에서, 영광스러운 순간을 경험시켜주고 싶다는 생각이 들었어요. 그래서 모든 식구들을 모아, 할 수 있다고 독려하고 차근차근 전략을 짰죠. 단장님께서도 많이 응원해주셨고요. 목표가 분명하고 모두가 간절하니, 한마음 한뜻으로 움직였어요. 오산센터 식구들의 출중한 실력에 확실한 방향성이 세워져, 어마어마한 힘이 생긴 거죠. 마감이 끝난 뒤 저희가 1등이라는 걸 확인하곤 다 함께 춤을 추며 기뻐했습니다(웃음). 교원에 다니면서 가장 기억에 남는 순간이에요."\n그날의 기억은 이소정 센터장에게도 큰 전환점이 됐다. 조직을 하나로 모으는 것. 하나의 방향성과 목표를 갖는 게 얼마나 큰 힘을 발휘하는지 몸소 느꼈기 때문이다. 그때부터 더 적극적으로 식구들과 소통하고, 함께 시간을 보내려 노력했다.\n“일을 할 때는 서로 바쁘다 보니 이야기 나눌 시간이 많지 않아요. 그래서 점심시간과 저녁시간, 혹은 퇴근길에 통화하며 센터 식구들과 많이 대화하려고 해요. 뭐가 힘들고 어려운지 알아야 도울 수 있고 소통을 해야 성과도 나오는 법이잖아요. 그래야 센터도 건강해질 수 있고요. 센터장으로서 가장 중요한 역할이고 놓치지 말아야 하는 부분이라고 생각해요.”\n이소정 ‘센터장’이 되기까지\n2017년 당시 사업국장이었던 그는 사보 인터뷰에 참여해 자신만의 세일즈 노하우와 조직관리 철학을 털어놨다. 그리고 몇 년의 시간이 흐른 지금, 그에겐 어떤 변화가 있었을지 궁금했다.\n“직급이 오를수록 시야가 넓어져야 함을 뼈저리게 느끼고 있습니다(웃음). 간단하게 말해서 예전에는 고객에게 모든 초점을 맞췄다면 이제는 고객뿐만 아니라 우리 식구들의 니즈(needs)와 성장에 집중해야 하죠. 또 아무래도 회사의 방향에 더 귀를 기울이게 됐어요. 회사가 방향을 세워주면, 거기에 맞춰 최대의 성과를 창출하기 위해 식구들을 독려해요. 그게 바로 회사가 저에게 센터장을 맡긴 이유니까요.”\n맞다. 회사가 이소정 에듀플래너를 사업국장의 자리까지, 나아가 센터장으로 선택한 데는 분명 이유가 있을 테다.\n“한 걸음 한 걸음씩 노력한 덕에 지금의 자리에 올라올 수 있었던 것 같아요. 승진에 목표를 두고 열심히 조직사업을 펼친 것도 마찬가지고요. 그리고 이 과정들이 제게는 하나의 표창장 같은 느낌입니다. 제가 가장 자랑스럽게 생각하는 부분이 사업국장과 사업처장까지, 영업부의 모든 직급을 거쳤다는 거예요. 매 순간 확실한 목표가 있었기에 가능했어요.”\n‘NEW KYOWON’의 바람 위로\n2020년, NEW KYOWON이 본격적으로 출발한다. 변화의 바람은 시작됐다. 이미 AI를 활용한 수학, 코딩 상품이 출시됐고, 새로운 상품들도 앞다퉈 출시를 기다리고 있다. 상품이 바뀐다는 건, 그 상품을 팔아야 하는 에듀플래너, 그리고 이들의 관리자들에게도 큰 변화가 찾아옴을 의미한다. 이소정 센터장은 이? 변화를 어떻게 보고 있을까.\n“사실 아날로그 세대인 제겐 참 어렵고 힘든 변화의 바람이에요(웃음). 하지만 회장님의 말씀처럼 피할 수 없는 시대의 흐름이기도 하죠. 그래서 우리 모두가 더 공부해야 해요. 실제로 REDPEN 코딩 상품이 출시되었을 때 본격적인 세일즈에 앞서서 모든 식구들을 불러모아 함께 공부했어요. 처음부터 끝까지 직접 해보고, 세일즈 포인트로는 어떤 것들을 얘기할 수 있을지 연구했죠.”\n이제 단순히 상품 소개만으론 부족하다. 얼마나 좋은지를 설명하기에 앞서, 왜 필요한지를 먼저 전달해야 한다. 특히 NEW KYOWON으로 시작된 AI관련 상품들은 더더욱 그렇다.\n“솔직히 대부분의 학부모님들은 코딩이 왜 중요한지, 왜 필요한지를 이해하지 못하세요. 그래서 아무리 REDPEN 코딩이 좋은 상품임을 피치해도 ‘그런데 이게 왜 필요해요?’라고 반문하는 경우가 있죠. 이젠 조금 더 다각화된 피치가 필요해요. 상품을 소개하기에 앞서 4차 산업혁명, 미래교육에 대해 먼저 설명해야 합니다. 그래야 우리 상품의 필요성을 더 어필할 수 있어요. 다행히 우리에겐 주변에서 쉽게 접할 수 있는 자료들이 많아요. 사보도 마찬가지죠. 저는 사보에 소개되는 4차 산업혁명, 인공지능 관련 내용을 우리 식구들과 함께 공유해요. 또, 회사에서 공유해주는 교육자료도 함께 정리해보고요. 이 내용을 고객에게 전달하면, 세일즈에 분명 도움이 될 거예요.”\n일을 ‘즐기는 자’\n“지난해 11월에 매출 1억 달성을 목표로 세웠었어요. 처음에는 다들 할 수 있을까 싶었죠. ‘센터장님 미쳤어요?’라는 소리도 들었습니다(웃음). 그런데 왠지 모를 자신이 있었어요. 이사님과 단장님께 ‘1억을 달성하면 식구들과 함께 제주도로 여행을 다녀오겠습니다!’라고 말씀드렸죠. 그리곤 전사에서 저희가 유일하게 1억 조기달성을 해냈습니다. 갑자기 높은 목표를 잡은 게 아니라, 차근차근 한 걸음씩 올라오며 세운 목표였기에 가능했던 것 같아요. 덕분에 제주도에서 좋은 추억을 남길 수 있었어요.”\n목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 쉼 없이 달려온 지난 시간들. 반복되는 삶 속에서 지칠 만도 한데, 이소정 센터장은 여전히 일이 재밌다고 한다. 그래서 주변 사람들에게 ‘워커홀릭(Workaholic)’이라는 이야기를 많이 듣는다고.\n“일은 재미있지만 저도 충전의 시간이 필요해요. 그래서 일요일은 꼭 성당에 갑니다. 일주일의 시간을 되돌아보고 머릿속에 복잡한 생각을 비우려고 해요. 사랑하는 가족들과 센터 식구들을 위한 기도도 잊지 않고요. 아, 매일 밤 잠들기 전 아이들과 누워서 이야기를 나누거든요. 그냥 일상의 소소한 이야기요. 그 순간이 힐링이에요. 다른 무엇보다도 가족이 가장 큰 힘이 되죠.”\n중요하지 않은 날이 없다\n이소정 센터장에게 2019년은 여러모로 의미가 깊은 한 해였다. 센터장으로서 자리를 잡는 시기이기도 했고, 나름의 뚜렷한 성과들도 일궈냈다. 차근차근 한 단계씩 올라온 그이기에, 2020년의 목표가 더욱 궁금해졌다.\n“올해는 저보다 우리 센터 식구들의 성장을 위해 힘쓰려고 해요. 우선 모두가 한 직급씩 올라가도록 만드는 게 목표입니다. 하루하루 중요하지 않은 날이 없다고 생각해요. 매일이 소중하고 귀하죠. 저도 늘 그랬듯 매 순간 맡은 바 역할을 다하며, 식구들의 든든한 버팀목이 되어주고 싶어요. 개인적으로는 우리 아이들하고 휴양지를 한 번도 못 가봤거든요. 올해는 꼭 짬을 내서 가족여행을 가고 싶습니다. 상상만으로도 설레네요(웃음).”\n‘중요하지 않은 날이 없다.’ 이 짧은 한 문장이 꽤나 묵직하게 다가온다. 그 속에 이소정 센터장이 어떤 삶을 살아왔는지, 앞으로 어떻게 살아갈 건지 오롯이 담겨있기 때문이다. 3년 전 사업국장으로, 이번엔 센터장으로 교원 가족을 마주한 이소정 센터장. 그와의 다음 만남이 더욱 기대된다.\n◀ 이전페이지 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ··· 130 다음페이지 ▶


정도진의 숫자로 보는 세상 역대 최대 60조원 세수 오차 각기 다른 해석 | 한경닷컴\n[정도진의 숫자로 보는 세상] 역대 최대 '60조원 세수 오차' 각기 다른 해석\n입력 2022.01.24 17:28 수정 2022.01.25 00:26 지면 A33\n부총리 "소통부족" 靑 "기업이익·수출 덕"\n野 "부동산정책 실패로 양도·종부세 급증"\n24번 바뀐 정책…세금은 예측 가능해야\n작년 세수 오차가 역대 최대 수준인 60조원에 육박하면서 정부가 질타를 받고 있다. 국회가 2021년 558조원의 총지출을 의결할 때 89조8000억원의 소득세와 53조3000억원의 법인세 등 282조원의 세수를 예측했다. 물론 지출이 세수보다 많으므로 199조원의 차입도 계획했다. 그런데 막상 뚜껑을 열 때쯤 되니 걷힌 세금이 341조원을 넘어, 세수 차이가 59조원이나 됐다. 세수 오차는 국정감사 단골 지적 사항이지만, 정부와 여야 모두 예측의 한계성을 어느 정도 인정해 왔다. 그럼에도 1년 국방예산을 한 번 더 편성할 정도의 세수 오차는 분명 과하고, 20%가 넘는 오차율은 집계 이후 최대 수준이다.\n이에 세수 오차에 대해 다양한 해석이 나오고 있다. 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 담당 부처의 소통 부족을 지적하면서 세제실의 과감한 인사 교류, 세수추계모형 재점검, 조세심의회 신설, 성과평가지표 운영 등 네 가지 개혁 방안을 제시했다. 다만, 의도적 과소 추계까지 의심받는 가운데 추계모형 공개에 주저하는 점은 아쉽다. 세수추계모형은 세제실이나 국회 예산정책처 또는 한국조세재정연구원만의 지식자산이어서는 안 된다. 비공개주의에서 과감히 벗어나 전문가와 소통하고 개선해나가는 투명한 시스템으로 혁신이 필요하다. 가령, 팬데믹과 같은 비예측 상황에서는 현금주의보다 발생주의 정보가 경제 상황을 더 적시에 투영하므로, 이를 어떻게 모형에 반영할지 논의할 수 있어야 한다.\n한편, 박수현 청와대 국민소통수석은 세수 오차에 대해 코로나19에도 기업의 이익과 수출입, 고용 등 경제가 활성화된 결과로 해석했다. 실제로 53조3000억원으로 예측된 법인세가 작년 11월 기준 이미 29%가 더 걷힌 68조7000억원에 달했다. 그리고 박경미 청와대 대변인은 “문재인 대통령이 세수 오차와 관련해 예상보다 더 늘어난 초과세수를 활용해 방역 장기화에 따른 소상공인·자영업자의 어려움을 덜어드릴 방안을 신속하게 강구하라고 지시했다”고 전했다. 이에 따라 지난 21일 소위 ‘초과세수 기반 방역추경’이 국무회의를 통과했다.\n물론, 초과세수가 생겼다고 정부가 막 쓸 수 있는 것은 당연히 아니다. 국가재정법상 초과세수는 4월 국가결산 이후에 사용할 수 있으며, 사용 용도도 국가재정법에 따라 국채 상환이나 지방교부금 이전 등으로 명시돼 있다. 따라서 이번 추가경정예산은 초과세수가 아니라 11조3000억원의 적자국채 발행을 통해 조달하게 된다. 그런데 우리나라를 포함해 경제협력개발기구(OECD) 35개국을 대상으로 분석한 결과, 적자국채와 같은 국가부채는 결국 금리 상승을 가져온다. 21일 3년 만기 국채 금리가 전일 대비 0.95%포인트 오른 연 2.13%를 기록했다. 이러한 국채 금리 상승은 대출 금리 상승으로 이어져 법인세를 29%나 추가로 낸 기업들에 부담으로 돌아올 우려가 있다. 이에 안도걸 기재부 제2차관은 시장의 불안을 줄이기 위해서 적자국채를 시기별로 나눠 발행하겠다고 밝혔다.\n청와대와 달리 야당은 세수 오차를 부동산 정책의 실패로 해석한다. 20일 국민의힘 부동산공시가격센터장인 유경준 의원은 “양도세, 상속·증여세, 종합부동산세 등 부동산 관련 세수가 급증한 것은 부동산 정책 실패 때문”이라고 주장했다. 실제로 오차율이 가장 큰 세수가 양도세로 본래 추계액의 두 배가 넘는다. 즉, 양도세 등 부동산 관련 세수가 예상보다 더 걷힌 것은 부동산 정책 실패에 따른 가격 상승 때문이라는 것이다. 부동산 정책은 작년 11월 ‘국민과의 대화’에서 문 대통령 스스로 사과 말씀을 드린다고 한 만큼 야당의 편향적 주장이라고만 할 수는 없을 것이다.\n경제학의 아버지로 불리는 《국부론》의 저자 애덤 스미스의 4대 조세원칙 중 하나가 세금은 확실해야 하며 임의적이어서는 안 된다는 것이다. 그러나 현재 양도세는 주택 수, 지역, 보유 기간 등에 따라 수시로 바뀌다 보니 세무사조차 계산하지 못할 정도로 복잡해졌다. 종부세의 경우 작년 고지 대상이 급증하면서 부과 오류도 적지 않게 발생했다. 이처럼 4년 동안 부동산 정책이 24차례나 바뀌면서 1년에 관련 세제가 수차례 개정된 것이 양도세 등 부동산 세수 예측을 어렵게 했을 뿐만 아니라, 국민에게는 불확실성으로 세금에 대한 불안감을 갖게 했다. 세수 오차에 대해 정부와 여야가 각자 관점에서 해석과 대응을 제시할 수 있겠지만, 우리는 세금이든 부동산이든 예측할 수 있는 세상에서 살고 싶다.\n#정도진의 숫자로 보는 세상


PC&모바일의 맛/블로그 운영의 맛\n홀롱롱 2018. 4. 28. 02:15\n개인 블로그를 운영한 지 그래도 꽤 시간이 지났고, 나름 블로그 관련 업무를 하면서 이것저것 주워듣고 찾아보고 있습니다. 포스팅 작성 시간 기준으로는 거의 한 달 전에 썼던 포스팅인\n2018/03/22 - 3월 19일 네이버 검색 로직 소문과 작업블로그 썰\n네이버 검색 로직에 대한 소문 이야기 이후 작업블로그라고 불리는 '의도적인 상위노출'을 노리는 행위에 대해 계속 살펴봤습니다. 여전히 저는 답은 모르구요ㅎ 작업블로그라는 존재에 대해 개인적인 썰을 좀 풀어볼까 합니다.\n어뷰징? 작업 블로그 없다고?\n네이버 블로그에 C-RANK 라는 기준이 있기 전에는 '최적화 블로그'가 엄청 나게 음지에서 거래가 됐었습니다. 최적화를 만드는 방법도 그렇게 비밀에 쌓여있지 않았습니다. 사실 지금도 사람들이 물어보는 '포스팅 수정해도 되나요?', '일상글은 써야하나요?', '하루에 포스팅 몇 개 해야하나요?' 등등의 질문 내용들을 지키면 대부분 당시에는 블로그가 성장했었습니다. 물론 주제가 정말 마이너한거라면 좀 어려웠을 수도 있겠지만요.\n<경쟁이 계속해서 치열해지는 블로그 영역>\n그렇다면 C-RANK로 오면서 전문성을 강조하고, 하나의 주제에 계속된 포스팅을 하는 게 유리하고 스피커의 인기와 신뢰도를 우선시한다면 작업블로그라는게 살아남기가 굉장히 힘들거라 예상을 해볼 수 있습니다. 작업블로그에는 솔직히 내용도 없고 틀도 굉장히 비슷해서 보자마자 피로도가 생깁니다. 게다가 요즘은 업체가 작업한다는 걸 일반 사용자들도 알기 때문에 바로 '뒤로가기'를 누릅니다.\n근데 여전히 작업블로그는 활개치고 있죠.\n검색광고가 들어간 키워드를 작업하고 있나요?\n정말 개인이 선택하는 키워드를 작업해도 상위노출 경쟁이 힘들곤 합니다. 그런데 네이버든 다음이든 검색하다보면 파워링크? 하여간 키워드 검색 광고가 붙는 것들이 있죠. 이거는 이미 자본이 투입된 경쟁 체제가 갖춰져있다는 걸 의미합니다. 이 키워드를 위해 클릭당 광고료를 지불할 의사가 있는 수준이라면, 이미 블로그든 카페든 경쟁이 치열하지 않을까요? 그런데 의미있다고 보는 상위노출 범위는 넓게 생각해서 블로그 영역 1페이지 내에 들어와야합니다.\n키워드 검색광고로 이미 수많은 경쟁자가 존재하고, 수많은 경쟁자들이 각자의 블로그로 경쟁을 하는 상태에서 상위 10개 포스팅안에 내 껄 끼워넣는다는 일은 굉장히 많은 노력이 필요하겠죠. 그런데 이 누군가가 여기서 보이지 않는 자본 경쟁을 시작합니다. 그게 바로 작업블로그죠.\n개인블로그만 하시면 작업블로그와 경쟁할 일이 많이 없습니다. 만약에 정말 '맛집'같은 것처럼 개인과 업체가 동시에 달려드는 걸 선택한다면 경쟁할 수도 있겠지만, 사실 목표로 하는 키워드가 많이 차이가 납니다. 업체들끼리 경쟁하게 되는 키워드들이 있죠. 예를 들면 의료나 보험이나 부동산 이런 것들? 일반인들이 계속 다루긴 어려우면서도 어느정도 보는 사람들도 '광고'를 염두하고 보는 키워드들이 있습니다.\n<'최신순' 검색이 아니면 내 글 찾기가 힘든 경우도 많습니다>\n작업블로그는 모양이 거의 비슷합니다. 예를 들면 '블로그'라는 키워드를 작업하고 싶다면 내용에 '블.로그' 이런식으로 키워드 사이에 마침표를 찍는다거나, [그림-글-그림-글-동영상] 이 틀에서 동영상은 앞서 사용한 사진 슬라이드쇼처럼 2~3초짜리 만들어서 대여섯개 박는다거나 하는 모습들이 있습니다. 그리고 이거는 조금 넓게 보는 건데, 시간대비 방문자수가 비정상적인 것들이 있습니다. 그외에도 비슷하면서도 조금씩 다른, 그러나 누가봐도 이건 키워드를 위해서 작업했다 보이는 블로그들이 아직도 넘쳐 흐릅니다.\n그런데 이게 출혈 경쟁이라는 것이죠. 키워드 경쟁해주는 음지에 있는 업체들이 제시하는 가격이 되게 비쌉니다. 근데 이걸 안하면 작업블로그가 차지한 상위노출에서 경쟁하기가 힘듭니다. 정확한 로직은 잘 모르겠으나 의도적으로 트래픽을 정말 상상이상으로 줍니다. '많은 사람들이 봐주고 오래 봐주고 보고 블로그 내부로 계속 링크타고 가는' 이러한 현상이 블로그에 좋다는 게 C-RANK의 기준인데, 이걸 내츄럴하게 키우는 블로그와 정말 비교가 안될 정도로 트래픽을 줘버리면 사실 경쟁 자체가 성립이 안됩니다.\n<결국 과도한 경쟁은 또다시 키워드 광고 경쟁으로>\n그럼 업체들은 블로그 상위노출을 하기 위해 음지에 있는 상위노출 작업 블로그 업체에 문을 두드리겠죠? 근데 이게 비쌉니다. 그리고 이거 한다고 무조건 1등 하는 것도 아니구요. 그럼 당연히 또다른 '효율적'으로 보이는 광고 상품에 눈이 갈 수밖에 없습니다. 블로그보다 상단, 블로그보다 더 먼저 나오는 광고에 돈을 당연히 쓰게 되어있습니다. 결국 피터지게 싸우는 건 키워드가 소중한 업체들이고 돈 버는 건 '그 곳'이죠.\n물론 뭐 제가 말한게 현재 국내 인터넷 블로그 생태계를 완벽하게 이해하고 말한 건 아니구요. 그냥 개인적인 생각일 뿐입니다. 제가 그렇게 잘 알면 이 블로그가 이렇게 뒤뚱거리고 있진 않겠죠ㅎㅎ\n하여간 작업블로그는 존재하고, 꽤 많이 있으며, C-RANK도 헛점은 분명 존재한다는 것만큼은 주장할 수 있습니다. 작업블로그들이 하는 기본적인 작업에 대해 예전부터 생각해왔는데, 얼마전에 댓글 그런 이슈 생기면서 살짝 '기본적인 수법'이 얼떨결에 공개가 되면서 그 수법에 대해 어느정도 확신이 생겼습니다.\n블로그를 약간 업으로 하시는 분들 중 완벽하게 내츄럴로 하는 분들은 고민을 좀 해보셔야할 일이고, 그냥 개인 블로그 하시는 분들이라면 방문자수나 티스토리라면 애드센스 수익 올리기 위해선 그저 메인주제와 구성에 신경쓰시면 될 겁니다.\n뭐 요즘 유튜브도 말이 많은 거 같은데, 하여간 개인 컨텐츠 제작하시는 분들이 맘 편하게 활동할 수 있는 환경이 만들어졌으면 좋겠습니다.\n다음은 또 뭔 썰을 풀어야하나...\n구독하기 홀롱롱의 맛\n'PC&모바일의 맛 > 블로그 운영의 맛' 카테고리의 다른 글\n티스토리 새 에디터 사용 문제점과 이전 버전 에디터 돌아가기 (6)\n마케팅의 맛 - 구글 행사 'Think with Google' 다녀온 맛 (0)\n네이버 블로그 C-RANK? 그러나 여전한 작업블로그 (2)\n3월 19일 네이버 검색 로직 소문과 작업블로그 썰 (0)\n18년 1월부터 방문자수 급감, 네이버와 블로그와 저품질 (0)\nC-Rank, 네이버, 네이버블로그, 블로그, 씨랭크, 작업블로그\n'PC&모바일의 맛/블로그 운영의 맛'의 다른글\n이전글미군부대 자판기와 용산 아이파크몰 건담베이스와 애니메이트\n현재글네이버 블로그 C-RANK? 그러나 여전한 작업블로그\n다음글씨푸드 뷔페의 맛 - 고속터미널역 토다이 반포점의 맛\n티스토리 새 에디터 사용 문제점과 이전 버전 에디터 돌아가기 2019.04.07\n마케팅의 맛 - 구글 행사 'Think with Google' 다녀온 맛 2019.03.09\n3월 19일 네이버 검색 로직 소문과 작업블로그 썰 2018.03.22\n18년 1월부터 방문자수 급감, 네이버와 블로그와 저품질 2018.03.07\n홀롱롱 2018.06.11 22:33 신고\n일단 티스토리 구조상.. 제가 비밀글로 리플을 달면 아무도 못보게 됩니다...ㅎㅎ\n작업이 이뤄지는 블로그들은 많죠. 미용, 의료에서 정말 많고, 부동산이나 그런곳도 많습니다. 성형외과, 피부과 같이 특정 지역에 많이 몰려있거나 누가봐도 경쟁이 강한, 네이버 키워드 광고에서도 경쟁이 치열한 업종이라면 어렵지 않게 찾아보실 수 있습니다.\n제가 다이렉트로 이 주소는 작업이다, 라고 말하기엔 불편한 부분이 없지않아있다는 점 양해부탁드립니다.\n1 ··· 449 450 451 452 453 454 455 456 457 ··· 1373


황의조 없이… 벤투호, UAE 모래바람 뚫기-국민일보\n황의조 없이… 벤투호, UAE 모래바람 뚫기\n11일 고양, 16일 원정서 2연전\n조규성과 첫 발탁 김건희가 대체\n수비 핵심 김영권 빠질 경우도 대비\n입력 : 2021-11-02 04:02\n파울루 벤투 남자 축구 국가대표팀 감독이 1일 서울 종로구 축구회관에서 화상 기자회견 중 기자단 질문에 답하고 있다. 대표팀은 8일 파주 국가대표트레이닝센터에 모여 11일 아랍에미리트전과 16일 원정 이라크전을 준비한다. 대한축구협회 제공\n파울루 벤투 감독이 이끄는 남자 축구 국가대표팀이 내년 카타르월드컵에 가기 위한 올해 마지막 연전을 앞뒀다. 공수 베테랑 황의조와 김영권이 이탈한 상황에서 만만찮은 전력인 아랍에미리트(UAE)와 이라크를 상대한다.\n벤투 감독은 1일 서울 종로구 축구회관에서 오는 11일과 16일 열릴 카타르월드컵 최종예선 5·6차전 소집 명단을 발표했다. 5차전은 고양종합운동장에서 UAE와, 6차전은 이라크를 원정길에서 만난다. 이라크전은 현지 사정으로 인해 중립지대인 카타르 도하에서 개최될 가능성이 거론된다. 대한축구협회 관계자는 “아직 (경기장소) 확정 관련해 문서가 오지는 않았다”고 밝혔다.\n이번 명단에선 주전 공격수 황의조가 빠졌다. 황의조는 소속팀인 프랑스 리그앙 보르도 훈련 중 햄스트링 부상을 당한 것으로 알려졌다. 최종예선 돌입 뒤 벤투호에 꾸준히 소집 중인 조규성과 새로 발탁된 수원 삼성 김건희가 그를 대신할 전망이다. 벤투 감독은 “(대체) 선택지가 하나 이상 있다. 같은 전술 시스템으로 다른 특징을 지닌 선수를 활용할 수도, 전술 시스템을 바꿀 수도 있다”고 말했다.\n김건희(사진)는 생애 첫 대표팀 발탁이다. 유소년 시절 대형 유망주였던 그는 프로 데뷔 뒤 기대한 것보다 성장이 정체됐다는 평가를 받아왔지만 이번 시즌 전반기 K리그1에서 맹활약하며 잠재력을 폭발시켰다. 발밑과 제공권이 두루 수준급이고 활동량도 많다. 그러나 리그 후반기를 앞두고 탈장 증세로 전력에서 이탈한 뒤 최근에야 경기장에 복귀했다.\n벤투 감독은 김건희가 부상 복귀 뒤 득점을 터뜨리지 못하는 등 컨디션이 나쁜 것 아니냐는 질문에 “오래 보아온 선수다. 득점력뿐 아니라 팀플레이 스타일에 어떻게 적응할지, 수비 시 팀을 어떻게 돕는지, 압박하는 방식과 라인 사이 움직임 등을 다 봤다”고 했다. “공격수를 뽑을 때는 득점력 이외의 것도 본다”고 한 그는 “황의조가 좋은 예시다. 최근 득점이 없었지만 우리에게 중요한 선수”라고 설명했다.\n붙박이 주전 중앙수비 김영권 역시 이번 명단에 이름을 올리지 못했다. 벤투 감독은 “지난달 24일 김영권이 다친 것을 확인했다”며 “2~3주 정도 회복이 필요한 것으로 파악해 오늘 명단에선 일단 제외했다”고 밝혔다. 김영권이 빠르게 회복하면 합류시킬 가능성은 배제하지 않았다. 그는 “이번 주 동안 기다리며 회복 경과를 지켜보겠다”고 말했다.\n김영권이 끝내 결장하면 권경원 박지수 정승현 등이 김민재와 함께 중앙수비로 나서 합을 맞출 전망이다. 벤투 감독은 첫 상대인 UAE의 공격력을 경계하며 수비의 역할이 크다고 했다. 그는 “어려운 경기가 될 것이다. UAE는 공격 면에서 좋은 원칙을 지닌 팀”이라며 “수비적으로 요구되는 게 많을 것이다. (경기의) 키포인트는 수비 퍼포먼스를 어떻게 할지다”라고 말했다.\n벤투 감독은 선수들을 오는 8일 파주 국가대표트레이닝센터(NFC)에 소집해 훈련을 시작한다. 최종예선 12경기 중 이번 연전에 승리한다면 4승 2무를 기록해 카타르로 가는 7부 능선을 넘는다.\n고양에서 먼저 열릴 UAE전은 정부의 코로나19 관련 실외경기장 지침이 바뀌면서 관중 입장이 대폭 확대될 전망이다. 일례로 K리그1 일부 구단의 경우 3일 경기부터 관중석 4개 면 중 1개 면을 50% 입장 가능한 비접종자석으로, 다른 3개 면을 100% 입장 가능한 접종자석으로 운영하려고 계획 중이다. 협회 관계자는 “변경된 정부 지침을 고려해 UAE전 입장 방침을 정할 것”이라고 했다.\n▶‘노장의 반란’ 고성현·신백철, 세계 1·2위 잡고 우승


백수인 제가 여친과 데이트비용을 똑같이냅니다. : 네이트판\n백수인 제가 여친과 데이트비용을 똑같이냅니다.\nㅇㅇ (판) 2017.04.05 21:16 조회33,759\n+2017년 04월 06일 랭킹 더보기\n전 올해 28\n여친과는 동갑이구요 만난지는 1년이 조금 넘습니다.\n처음에 여친을 만났을때 전 백수였고 여친은 지금 잘나가는 대기업에다니고있습니다.\n처음엔 여친이 데이트때 5번중 3번 정도 내고 나머지는 제가부담을했습니다\n백수남친이 뭐 잘났다고 돈도안내면 더웃길것 같아서 말이죠...근데...그것이 습관이 되어\n버렸는지 요즘 만나면 제가 더 많이 내거나 ...아님 이 여자 본인이 한번 내면 당연스레 제가\n며칠 동안 만나서 쓴돈을 생각해보니, 제가 더 많이 낸것 같습니다.\n솔직히 제가 선물도 자주해주는 편이고 이것저것 잘 챙겨주거든요\n이제는 습관이됬는지 뭐 하고 싶거나 받고싶은거 있으면 아주 대놓고이야길 하는거예여\n전 지금 백수고 일도 하려곤 하고 있지만 부모님께 손벌리는거 미안합니다.\n여러분 여친한테 뭐라고 이야길 해야할까요?\n돈이 없어 못나간다?\n아님 부모님한테 돈도안벌면서 돈 많이 썼다고 혼났다고? 어떻게 해야 제가 데이트비용을\n좀더 줄일수있을까요> 제가 아얘 안낸다는것이 아니라 조금 여친보다 적게 내고 싶어서..\n솔직히 이젠 만날때 마다 부담이 됩니다.\n처음엔 안그런거 같더니 요즘은 보면 아주 대놓고 제가 계산하란듯 합니다.\n조언좀 해주세요. 여자친구한테 어떻게 해야 제가 부담을 덜 가질수있을까요?\n베플 ㅇㅇ 2017.04.05 22:26\n나이쳐먹고 백수에 어떻게 여친보다 돈 덜 낼지 궁리ㅋㅋ한심하다 한심해.\n베플 ㅇ 2017.04.06 04:37\n이런 놈도 연애라는 걸 하는구나...여자는 뭐가 모자란걸까?\n베플 ㅇㅇ 2017.04.05 22:16\n미친놈이 꼬우면 돈을 벌던가ㅋㅋ\nㅇㅇ 2020.08.10 08:05\n백수 연애금지법 만들자\n한심한새끼 2017.10.19 12:08\n난 백수라서 일부러(뭐..... 다른 이유도 있겠지만) 연예랑은 담을 쌓고 있는데 너라는 새끼는 염치도 없구나..... 진짜 덕분에 오늘도 하나 배워간다.... 너같은 새끼처럼 되지 말아야겠다고....\n엥 2017.08.25 00:35\n그게 억울하면 연애 하지마세요. 데이트를 하면 당연히 데이트 비용이 발생되는거고 그건 같이 더치페이를 해야죠. 님 여자친구도 힘들게 회사다니면서 버는 돈이고 대기업 다니면 여유가 있다고 생각하는데 여자친구도 나름대로 자기 돈 들어가는 곳이 있죠. 집에 생활비도 드려야하고 통신비 교통비 무시못하죠. 물론 남친보다 여유가 있을 수 있다고 해서 꼭 여유있는 쪽이 더 내야한다고 생각 안하는데요. 여자친구 월급은 여자친구꺼에요. 여유가 있다고쳐도 그걸 더 쓰고 안 쓰고의 판단은 여자친구 몫이죠.\n우왕 2017.04.19 11:31\n여자든 남자든 원래 좀 더 여유있는 쪽이 부담하는게 맞지않나요? 글쓴이 답답하시겠네요\n아마도 2017.04.17 23:22\n신기하네.. 남자가 머 진짜 게으르고 그럼 모르겠는데 요즘처럼 취업난 심각한때에 돈없으면 여친만나면 안된다는 논리가 일케 당연함...? 뭐 이렇게 남 판단하는게 쉽지?... ...돈내는거 싫으면 여자만나지 말라까진 이해되는데.. 돈 좀 많은사람이 좀 더 내줬음 좋겠다는 사람이면 들수있는생각아닌가?\nㅇ 2017.04.17 20:12\n판처음써봄; 저도연애중인데 저희는둘다잠시백수였다가저는 20대후반여자고 직장다니게되었고 남친은 몇살차이안나는 연하에 직장은안다니지만 한달수입 30정도.. 일년동안 데이트비용문제로 결국 서로지치고 저도많이상처받아서 서로서운해지고 이런저런일로 중간에헤어졌었는데 다시만나고있음..지금은 제가 더치페이하자고해서 평화로운관계유지중.. 제남자친구도 사실 글쓴분과 같이 모습이나 마음이 많이 변해지더라고요.. 혼자서 참많이힘들고 자존심도상하고 난 더많이낼수있고하는데 남자쪽에서 움츠려드니 가슴도아프고.. 헤어지기전 싸울때 자기가생각해보니 이번엔 자신이좀더많이낸것같다고 근데자기도이런얘기하기 싫었다며.. 부모님께죄송하고 미안하다는둥 ㅋ;; ㅜ 휴.. 근데바로얼마안가서 자기도 내선물과 진심을알고는 더쓰겠다고해놓고도 결국 헤어졌었드랬죠.. 지금은 정때문인지 사랑때문인지 다시잘만나서 제가 그냥 다 왠만한건 더치하자고해서 그러고있고 남친이이제는 성숙해졌는지 자기가말안해도 가벼운건먼저내주고 제가한번샀으면 자기도한번사주고그래요..; 저도 남친도 사람됐죠.. 제가 글쓴님이였어도 처음엔서로백수였을테고, 사랑하닌까 그여자붙잡고있고싶고 잘되면갚아주리라생각할수도있어요.. 사실 사랑하면서놓아버리는게 저는제일나쁘다고생각해요. ㅜ 여자는어찌됬건 남자가잡아주길원하거든요.. 대기업다니는여자도 사람이에요. 정에이끌리고 님한테 아직도사랑받고싶은거에요.. 저는 님마음도충분히이해해요.. 그러니 마음다잡으시고 여친을놓아버리면 마음서로아프잖아요. 여친도님처럼 똑같이 속상해요. 최대한 더치페이하자고해요 그냥. 내가이러해서 돈내는게힘든데 좀이해해달라고.. 미안하다고. 너를사랑하지않아서가아니라고. 서로더치하게되면 형편것 가게되있어요.. 부담도없고요.. 계산시에만 각자계산이요 혹은 자신이먹은음식값만 말하면서 계산하는거 견디시면 둘사이에 문제업을거에요.. 겉으로당당한척하고 여친과싸우기보다 여친과평화롭게지내고 다른사람에겐 조금 냉정해보이는게낫지요..; 부모님속안썩이려고하는것도이해되요. 님도 취업준비중이시거나 고시공부중일텐데 "이렇게 부족한데도 계속같이 있어줘서 고마워. 내가 더 잘할게."하면서 많이안아주시고 연락!자주하시고 특히!먼저 데이트준비해보시고요.. 님 힘내세요~\nㅉㅉ 2017.04.12 01:26\nㅇㅇ 2017.04.08 20:20\n근데 현실적으로 생각하면 돈도없으면서 연애 하는건좀 그렇지 않아요? 백수면 뭐다 연애하지말란건 아니지만 여자든 남자든 백수면 당연히 돈없을테고 그럼 연애하면 영화를 보여줬으면 하나못해 커피라도 한잔사야지.. 그럼 자기는 백수이니깐 뻔뻔하게 돈버는 사람보고 다 내라고 할꺼임?? 친구끼리도 백수인애 만나면 돈버는친구한테 얻어먹고 입싹닫고 있는 싹수머리없는애들도 많은데.. 본인이 지금당장 경제적으로 능력안되면 여친한테 데이트비용이면 선물이면 지금 본인 경제적으로 힘들다고 솔직히 얘기하고 감당 못할것같으면 끝내던가 아니면 임시로 취업전까지 알바라도 해서 돈을 버시던가하세요\nㅇㅇ 2017.04.07 20:29\n백수인건 니 잘못이고 ㅋㅋ 백수 남친 데리고 다녀주는 여자나 고맙게 생각해아\n나다 2017.04.07 12:20\n진심으로 니가 여자분을 좋아한다면 니가 열번이건 백번이건 사도 안아깝다 등시나 아까우면 그돈으로 엄마랑 치킨이나 쳐먹어 찌질이새~끼\nddd 2017.04.07 12:06\n저도 지금 일 그만두고 백순데 남자친구보다 데이트 비용 더 내요.. 이건 그냥 생각의 차이인듯.. 더 내고 싶은 사람이 내는거지 ㅋㅋ\nㅋ 2017.04.07 10:23\n여자는 만나고싶고 돈은 쓰기싫고? ㅈㄴ이기적이다... 그리고 28이면서 백수인게 자랑이냐? 한심하다\n설리구삼 2017.04.07 10:21\n님은 놀면서 부모님돈 쓰는게아깝고\n여자친구가 힘들게일해서번돈은 막써도된다고생각해요?\n여자친구가 처음에 많이 냈다고 님이야말로 습관이 잘못든거같네요\n이런데다 찌질하게 돈안쓰는방법물어보지말고\n차라리 여자친구한테 진지하게 얘기해보고 조율하세요\n이호예병형공 2017.04.07 02:03\n와 진짜 판녀색히들은 욕쳐먹을것도아닌데 트집쳐잡아내서 난리를치는구나\n동갑이여도 이딴식이라니 ㅁㅊ련들이네\nㅇㅇ 2017.04.06 21:00\n백수인 여친이 직장인 남친이랑 사귀고 돈 덜낼 궁리하면 빼박 김치녀소리듣는데 왜 여기 댓글은 김치남의 김자도 안보이냐.\nㅇㅇ 2017.04.06 19:45\n중간에 써놧구만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 백수남친이 뭐잘낫다고 돈까지안내..\n어휴 2017.04.06 19:06\n정답은 돈이 없으면 연애도 하지 마세요. 당연한 사실이죠.. 가끔은 서로 나누어가며 잘 사귀는 커플도 있는데 님같은 사람은 취직할때까지 연애는 무슨... 스펙이나 쌓아요\nㅇㅇ 2017.04.06 18:42\nㅇㅇ 2017.04.06 18:26\n또 남녀바꼈으면 하는것들 봐라. 얼마전에 20대후반 동갑커플은 반대로 여자가 백수고 남자가 직장인인데 반반내라고 여자 까였다. 괜히 갈등조장 하지마.\nㅇㅇ 2017.04.06 18:08\n나도 백순데 내가더낼때 있어ㅡㅡ 근데 백수인건 내사정인거잖아 백수가 무능력하면 일해야지 왜 백수로있냐?\n고양이 멸치 못 먹게 했더니...\t(72)\n1 2010년 이후 싹 사라진 학교체벌\t(223)\n2 프랑스 남사친 말투 너무 웃겨 ..\t(355)\n4 방탄 트위터 탈방계 몇명 차단..\t(169)\n6 새론 방송에서 사이다 날림\t(301)\n8 블핑 위너 짤파티 하장\t(334)\n11 죽음중에 제일 끔찍한 고통\t(263)\n13 다들 본진 막내 자랑하고 가셈\t(184)\n16 정국 과 지수 차세대 비주얼 레..\t(75)\n19 토마토 계란밥 해주는 형.....gif\t(35)\n20 동창이 결혼하는데 예비신부에..\t(33)\n21 +나 방금 알바 부당해고당함\t(30)\n22 심각한 얼빠인 내가 좋아하는그룹\t(58)\n23 홈케어로 1년만에 여드름 다조..\t(97)\n25 태용 피부 진짜 역겹다\t(180)\n26 아이가 동성애자라면 어떠신가요\t(75)\n28 일본인 모델이 말하는 한국 패..\t(52)\n33 추가)남편의 껌딱지 증상 얼마..\t(37)\n34 전남친연락왔는데요ㅋㅋ\t(23)\n35 방탄 그래미뮤지엄 인터뷰, 다..\t(11)\n36 퇴근후 자작 혼술 그리고 베이킹\t(13)\n37 맘카페 정부관련 조금만 까면 ..\t(34)\n2위 친구 남자친구가 좀 ... (117) 안녕하세요..오지랖이라고 하실...\n7위 블핑 위너 짤파티 하장 (334) 인서 블링크 모여~ 댓글로 뿌리...\n8위 심심해서 쓰는 이수만... (208) 1. 1952년 서울특별시 출생 삼형...\n여친 곧 생일인데 이 가방 어때?(3)\n선생님한테 고백 받았다...(32)\n베플이건 백프로 헤어져야함.\n지금 여친 만나는게 맞을까요..(90)\n나를 안좋아하는 남자친구(24)\n금사빠는 아닌데 금사식... 왜그럴..(93)\n베플여우의 신포도. 너무 높이 달린 ..\n남친이 여사친을 자꾸 깎아내려요.(53)\n베플이게 이렇게 화낼 일인가 싶네 ..\n사랑을 나눌때 애완견(17)\n베플여친 원룸에서 안 하면 되잖아 ..\n베플왜 그렇게 애를쓰면서 사귀지....\n내가 더 좋아하는 연애.. 뒤집을순..(148)\n베플남자한테 마음 너무 주지 마요 ..\n베플내가 님 남친성향이기도 함 개인..\n베플글을 읽으니 주작글은 아닌것 같..\n저는 상간녀 입니다. 무서워요.(22)


by 밥빌런 2020. 12. 9. 19:33\n공교롭게도 오늘이 탄핵4주년이다.\n많은 사람들이 촛불을 들고\n나또한 촛불을 들었던 사람으로\n초반 민중총궐기에서의 격렬한 격돌 또한 경험했다.\n그때 '부수지마!!!'를 외치던 시민들 생각난다.\n그리고 당시 문재인 당대표였나???\n갑작스레 광화문 방향에서 대학로 방향으로\n행진의 방향이 바뀌었었다.\n그때 당시 김광진 의원이 선두에서\n트윗으로 상황을 실시간 트윗했다.\n그때부터 완전한 평화시위로 전환되었던 것으로 기억한다.\n그런 경험을 갖고 집회란 이런 건가???\n갸웃하면서 개운하지 못한 느낌도 갖었다.\n그러던 중에 '독재자를 무너뜨리는 법'이란 책을 접했다.\n독재자를 무너뜨리는 법, Blueprint for Revolution, 스르자 포포비치, 매슈 밀러\n내용은 유쾌한 방법으로\n독재자의 똥꼬를 찌르는 얘기였다.\n아~ 완전 공감 가는 방식이었다.\n그리고 저자는 '진 샤프' 스승(선생님)을 얘기한다.\n그렇게 이책 '독재에서 민주주의로'란 책으로 이어졌다.\n그리고 추천사를 보니\n1987년 6월 항쟁의 주역중 한명인\n박래군님의 추천사가 보였다.\n보통 알려지기에는 당시 전대협 대표였던\n#우상호 의원이 있다.\n최근 그의 책을 읽을 기회가 있어서 봤는데\n추천사를 쓴 박래군 인권운동가와\n아주 아주 밀접한 사연이 있었다.\n사실상 우상호 의원을 1987년의 항쟁으로 이끌었던 사람은\n박래군이란 사람이지 않았나 하는 생각이 들었다.\n우상호 의원이 얘기하는 박래군 인권운동가의 얘기를 남겨놓아야겠돠\n지극히 개인적인 생각인데\n1987년 6월 항쟁 직전의 전대협은\n굉장히 극렬 과격한 모습이 있었다.\n그런데 '우상호' 전대협 대표부터 분위기가 바뀌었다.\n그 이야기는 우리 대한민국의 근대사 얘기다.\n언제부턴가 정치덕후란 말이 어울릴 소릴 조금씩한다.\n덕후에 걸맞게 맘에 드는 정치인들의 책을 챙겨보고 있다.\n어차피 정치인들이 출판한 책은 판매보다는\n자신을 소개하려는 의도라서\n저작권(?) 걱정은 덜해도 될듯 해서\n관심이 가는 사연들을 블로그에 남기고 있다.\n그 사연도 언젠간 남겨볼 생각이다.\n그리고 그 치열했던 학생운동을 통해서\n뼈가 굵어진 박래군 인권운동가의 추천사를 소개한다.\n진 샤프는 우리의 집회를 알까??? 하는 의문도 들고\n박래군 인권운동가의 시각에서 본 추천사가\n이 책을 소개하는 좋은 글이란 생각이다.\n이하는 박래군 인권운동가의 추천사다.\n추천사_독재자가 두려워하는 책\n전설처럼 이야기가 전해지던 진 샤프의 책 『독재에서 민주주의로』가 드디어 번역되어 나온다니 반갑기 그지없다. 이미 전 세계 28개 나라에서 번역 출판되었고, 더 많은 언어로 읽히고 있는 책인데, 저자가 책을 쓴 지 20년 만에야 한국에서 출판된다는 것은 뒤늦은 감이 있다.\n진 샤프의 이 책은 독재자들에게는 ‘폭도들의 책'으로 악명이 높다고 한다. 그가 독재 권력에 대항한 민중들의 투쟁을 지원하기 위해 다양한 연구를 진행하고 다양한 투쟁 방법을 제시하여 왔기 때문이다. 그래서 세계의 독재자들은 진 샤프의 권위를 깎아내리기 위해 그를 ’미제의 앞잡이'니 ‘CIA 요원'이니 하면서 비난해왔지만 그의 명성은 전혀 깎이지 않았다.\n독재자의 지배에 놓인 나라들에게는 이 책을 출판하거나 배포하는 것만으로도 처벌 대상이 되고, 소지하는 것만으로도 처벌 대상이 되고, 소지하는 것만으로도 감옥에 가야 한다고 한다. 심지어 어느 나라에서는 진 샤프가 이 책에서 제시한 독재 권력과 싸우는 방법 198가지 중에서 몇 가지를 사용했기 때문에 유죄라는 식의 기소가 이어지기도 했다고 하니 독재자들이 이 책을 얼마나 두려워하는지 쉽게 짐작할 수 있다.\n책을 읽어보면 알겠지만 진 샤프는 철저하게 비폭력의 방법으로 독재정권과 맞서라고 권유한다. 그가 보기에 폭력 투쟁은 실패할 가능성이 높은 안 좋은 선택이다. 그리고 폭력으로 권력을 잡았다고 해도 그 후에는 필시 또 다른 독재, 더욱 강화된 독재가 뒤따른다는 것을 세계 혁명운동 사례를 분석한 결과를 통해 보여준다.\n그는 독재 권력은 아킬레스건을 갖고 있으며 그 아킬레스건을 효과적으로 공격하는 것으로ㅂ터 민주화 운동이 시작된다고 역설한다. ‘원숭이 주인' 우화를 예로 들면서 민중이 각성을 하게 되면 독재 권력을 무너뜨릴 수 있다고 확신한다. 진 샤프의 이런 주장은 단지 이념적인 주장으로 그치는 게 아니다. 세계 각국에서 진행된 민주화 운동, 혁명운동의 사례를 분석한 결과 위에 내놓은 결론이라 쉽게 수긍하게 된다.\n그렇다고 그가 거대한 연구소를 운영하는 사람은 아니다. 미국 보스턴에 있는 자택에서 제자이자 동료인 연구원을 두고 있을 뿐이다. 그의 자택 지하실에 있는 작은 방이 이 책을 집필한 곳이기도 하다. 그곳에서 그는 세계에서 찾아오는 운동가들의 자문에 응하고 있고, 조언을 해주고 있다. 그의 관심사는 민중을 억압하는 독재 권력에 어떻게 효과적으로 맞서 싸우고, 민주주의 체제를 항구적으로 만들 수 있는지에 집중되어 있다.\n그럼에도 그는 세계적으로 영향력 있는 인물이 된 지 오래다. 우리나라에서도 짧게나마 그에 대한 소개를 찾을 수 있다. 얼마 전에 나온 토머스 웨버의 책 『제가 간디, 스승으로 죽다』(낮은산)를 보면 “비폭력 이론, 비폭력 행동주의의 정치학, 시민불복종 윤리, 민중 중심 사회운동에 관심이 있는 사람, 또는 현재 활동가로서 비폭력 운동 훈련을 받고 거기서 영감을 찾거나 적절한 운동 전술을 채택하는 데 도움이 필요한 사람에게 진 샤프는 대개 그 출발점이다”고 언급하고 있다. 간디의 비폭력 철학을 계승 발전시켰다는 평가인 셈이다.\n그리고 ‘전쟁없는 세상'이라는 작은 평화운동 단체가 소개한 다큐멘터리 〈혁명을 시작하는 방법(How To Start A Revolution)〉에서도 그를 만날 수 있다. 이 다큐멘터리는 보스턴에 있는 진 샤프의 자택 지하 방에 자리 잡은 작은 연구소에서 진행한 인터뷰를 바탕으로 하고 있다. 진 샤프는 CIA의 제안을 거부한 대가로 유수의 재단들에게 기금을 지원받지 못한 채, 작은 지하 방 연구소에서 세계의 혁명운동 사례들을 수집하고 연구 하면서 자신의 이론을 갈고 닦에왔음을 보여준다. 이제 아흔 살이 다 된 노인이지만 자신을 찾아와 운동의 진로를 고민하는 세계의 운동가들에게 늘 자상하게 조언을 해준다. 그는 구체적인 해결책보다는 일반적인 방향을 제시하는데, 그 나라의 구체적인 운동은 그 나라 활동가들의 몫이라는 것을 잘 알기 때문이다. 혁명은 수출할 수 없다는 점을 누구보다 잘 알기 때문에, 겸허하게 그 운동가의 고민을 듣고 그에 따른 자신의 생각을 말할 뿐이다.\n진 샤프는 스물다섯 살인 1950년, 한국전쟁 당시 미국의 징집에 반대하여 감옥에 다녀왔다. 반전反戰은 그의 평생의 신념이었다. 그는 실형 2년을 선고받고 9개월 열흘가량을 수감생활을 했다고 한다. 그 뒤 베트남전쟁에 반대하는 활동을 하면서도 각국의 독재 권력에 저항하는 민중들의 투쟁을 비폭력 투쟁의 관점에서 분석하면서 일련의 행동 지침들을 제시해왔다. 그런 지침들은 곧 세계로 퍼져나았고, 그는 요주의 인뭇이 되었다.\n『독재에서 민주주의로』는 버마의 민주화 운동 그룹의 요청으로 쓰게 되었는데, 태국과 인도네시아를 비롯해 각국의 운동가들이 이 책을 자발적으로 번역해 활동 지침으로 삼기도 했고, 이 책에서 제시한 이론과 방법들이 최근 이집트 혁명을 이끈 운동가들에게도 교본으로 쓰였다고 하니, 오늘날에도 그 보편성이 입증되고 있는 셈이다.\n사실 이 책에서 제시하고 있는 이론이나 방법들은 특별한 것이 아니다. 우리 사회에서 활동가들이 현장에서 종종 사용하는 방법도 많다. 특별할 것도 없는 진 샤프의 이 책이 중요한 이유는 다른 데 있다. 그는 목적이 정당하면 모든 수단이 정당하다는 명제를 단호하게 반대한다. 폭력을 통한 혁명이 낳는 부작용이 너무 크다는 점을 그는 실증적인 분석 위에서 확고하게 인식하고 있다. 또한 민중이 스스로 주인이 될 수 있다는 것을 인식하고 그들의 참여에 의해서 진행되는 운동이어야만 진정한 민주주의로 갈 수 있다는 게 진 샤프가 민주주의를 위한 혁명에서 늘 견지하고 있는 대전제다. 그렇지 않은 혁명운동, 민주화 운동은 그가 보기에는 잘못된 방향으로 가고 있는 운동이다. 그래서 그는 ‘비폭력의 방법'보다도 ’전략적 계획의 중요성'을 자주 강조한다. 결론적으로 그는 이 책에서 “독재정권으로부터의 해방은 가능하다. 해방을 이루기 위해서는 아주 면밀한 사고와 전략적 계획이 필요하다. 주의력과 열정적인 노력, 그리고 큰 희생을 무릅쓴 잘 훈련된 투쟁이 필요하다"고 역설한다.\n한국사회에서 민주화 운동을 하는 사람들은 이 책을 보고 어떤 반응을 보일까? 추천사를 쓰는 필자도 활동가이지만 이 점이 자못 궁금하다. 사실 20년 전에 처음 쓰인 책인데다, 한국사회라는 특수한 현실, 즉 군사독재 권력이 아닌 선거로 뽑힌 국가 권력을 상대하고 있고, 남과 북이 분단된 복잡한 지형 속에 놓여 있으며, 여전히 미국이라는 초강대국의 사실상 식민지나 다름없는 상황이라는 점 등등 매우 복잡한 환경 속에 있는 한국의 사회운동에 이 책이 주창하는 이론과 방법들이 접합될 수 있을까? 가장 쉽게는 진 샤프가 정리한 방법들을 도입해볼 수 있을 테고, 실제로 그 방법들은 이미 여러 현장에서 진행되고 있기도 하다. 비폭력에 대한 신념, 전략적 계획의 수립, 변화된 상황에 유연하게 적용하기 등등을 고려한다면 곧바로 우리 현실에 대입하기에는 한계가 있을 수밖에 없다. 그렇지만 여전히 우리 사회는 새로운 민주화 운동을 요구받고 있으며, 권력과 맞서는 법을 고민하고 민주주의를 안착시키기 위한 방법을 연구한 이 책은 한국사회에도 여전히 유효한 시사점을 준다.\n그렇다고 이 책이 정답을 아니다. 현실 운동을 고민하는 사람들에게 진 샤프는 정답을 준 적이 없다. 그의 답을 매번 똑같다. 그것은 바로 우리들의 몫이다.\n‘제2의 민주화 운동'이 주창되는 때에 발간되는 이 책을 활동가들은 꼭 읽어보면 좋겠다. 활동가가 아니라도 한국사회가 좀 더 민주적인 사회가 되기를 바라고, 그 과정에서 자기 몫을 다하고 싶은 시민들 모두가 함께 읽고 토론하면서 민주화 운동의 전략을 논할 수 있으면 좋겠다.\n83세 노인 진 샤프의 비폭력 혁명지침서\n그는 여든이 넘은 노(老)학자다. 컴맹이다. 하지만 이 노인은 아랍권에 몰아닥친 민주화 운동의 사상적 스승이 됐고, 트위터·스마트폰이 가세한 ‘모바일 민주화 혁명’의 대부가 됐다.주인공\n독재에서 민주주의로 -진 샤프- (0)\n1987, 독재에서민주주의로, 독재자를 무너뜨리는 법, 박래군, 비폭력, 우상호, 인권운동가, 진 샤프, 진샤프, 집회


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"몰"은 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상합니다. 단, "몰"에 고의 또는 과실이 없는 경우에는 배상의 책임이 없습니다. 제5조(서비스의 중단) ① "몰"은 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. ② “몰”은 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상합니다. 단, “몰”이 고의 또는 과실이 없음을 입증하는 경우에는 배상의 책임이 없습니다. ③ 사업종목의 전환, 사업의 포기, 업체간의 통합 등의 이유로 서비스를 제공할 수 없게 되는 경우에는 “몰”은 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지하고 당초 “몰”에서 제시한 조건에 따라 소비자에게 보상합니다. 다만, “몰”이 보상기준 등을 고지하지 않은 경우에는 이용자들의 적립금 등을 “몰”에서 통용되는 통화가치에 상응하는 현물 또는 현금으로 이용자에게 지급합니다. 제6조(회원가입) ① 이용자는 "몰"이 정한 통합회원 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다. ② "몰"은 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다. 1. 가입신청자가 이 약관 제7조 제3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 다만 제7조 제2항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 “몰”의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 한다. 2. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 3. 회원 가입일 현재 만 14세 미만인 경우 4. 회원이 자발적인 의사로 회원탈퇴를 한 후 1개월이 지나지 않은 경우 5. 회원으로 등록하는 것이 “몰”의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우 ③ 회원가입계약의 성립시기는 “몰”의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다. ④ 회원은 회원가입 시 등록한 사항에 변경이 있는 경우, 상당한 기간 이내에 “몰”에 대하여 회원정보 수정 등의 방법으로 그 변경사항을 알려야 합니다. 제7조(회원 탈퇴 및 자격 상실 등) ① 회원은 "몰"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 "몰"은 즉시 회원탈퇴를 처리합니다. ② 회원이 다음 각호의 사유에 해당하는 경우, “몰”은 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다. 1. 가입 신청시에 허위 내용을 등록한 경우 2. “몰”을 이용하여 구입한 재화 등의 대금, 기타 “몰”이용에 관련하여 회원이 부담하는 채무를 기일에 지급하지 않는 경우 3. 다른 사람의 “몰” 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자상거래 질서를 위협하는 경우 4. “몰”을 이용하여 법령 또는 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우 5. 다음 각 호에 행위로서 “몰”의 건전한 운영을 해하거나 “몰”의 업무를 방해하는 경우 가. "몰"의 운영과 관련하여 진위가 불분명한 사실 또는 허위의 사실을 적시하거나 유포하여 "몰"의 명예와 신용을 훼손하는 경우 나. "몰"의 이용과정에서 직원에게 모욕, 협박 또는 음란한 언행 등으로 "몰"의 운영을 방해하는 경우 다. "몰"을 통해 구매한 재화 등을 정당한 이유 없이 상습적으로 취소 또는 반품하여 “몰”의 업무를 방해하는 경우 라. 본 약관에 따른 이용자의 의무사항을 위반하는 경우 ③ “몰”이 회원 자격을 제한·정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 “몰”은 회원자격을 상실시킬 수 있습니다. ④ “몰”이 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 회원등록 말소전에 최소한 30일 이상의 기간을 정하여 소명할 기회를 부여합니다. 제8조(회원에 대한 통지) ① "몰"이 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 "몰"에 제출한 전자우편 주소 등으로 할 수 있습니다. ② “몰”은 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일이상 “몰” 게시판에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 개별통지를 합니다. 제9조(구매신청) ① “몰”이용자는 “몰”상에서 다음 또는 이와 유사한 방법에 의하여 구매를 신청하며, “몰”은 이용자가 구매신청을 함에 있어서 다음의 각 내용을 알기 쉽게 제공하여야 합니다. 1. 재화 등의 검색 및 선택 2. 받는 사람의 성명, 주소, 전화번호 등의 입력 3. 약관내용, 배송료·설치비 등의 비용부담과 관련한 내용에 대한 확인 4. 이 약관에 동의하고 위 3.호의 사항을 확인하거나 거부하는 표시(예, 마우스 클릭) 5. 재화 등의 구매신청 및 이에 관한 확인 또는 “몰”의 확인에 대한 동의 6. 결제방법의 선택 ② “몰”이 제3자에게 구매자 개인정보를 제공·위탁할 필요가 있는 경우 실제 구매신청 시 구매자의 동의를 받아야 하며, 이 때 “몰”은 제공되는 개인정보 항목을 구매자에게 명시하여야 합니다. 다만 개인정보 보호법 제26조에 의한 개인정보 업무위탁의 경우 등 관련 법령에 달리 정함이 있는 경우에는 그에 따릅니다. 제10조 (계약의 성립) ① “몰”은 제9조와 같은 구매신청에 대하여 다음 각호에 해당하면 승낙하지 않을 수 있습니다. 1. 신청 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 2. 기타 구매신청에 승낙하는 것이 “몰” 기술상 현저히 지장이 있다고 판단하는 경우 ② “몰”의 승낙이 제12조 제1항의 수신확인통지 형태로 이용자에게 도달한 시점에 계약이 성립한 것으로 봅니다. ③ “몰”의 승낙의 의사표시\t에는 이용자의 구매신청에 대한 확인 및 판매가능 여부, 구매신청의 정정 취소 등에 관한 정보 등을 포함하여야 합니다. 제11조(지급방법) “몰”에서 구매한 재화 또는 용역에 대한 대금지급방법은 다음 각호의 방법 중 가용한 방법으로 할 수 있습니다. 단, “몰”은 이용자의 지급방법에 대하여 재화 등의 대금에 어떠한 명목의 수수료도 추가하여 징수할 수 없습니다. 1. 온라인무통장입금 2. 선불카드, 직불카드, 신용카드 등의 각종 카드 결제 3. 전자화폐에 의한 결제 4. “몰”이 지급한 적립금에 의한 결제 제12조(할인쿠폰) ① 할인쿠폰은 회사가 무상으로 발행하는 쿠폰으로 발행대상, 발행경로, 사용대상 등에 따라 구분될 수 있으며, 할인쿠폰의 세부구분, 할인금액(할인율), 사용방법, 사용기한 및 제한에 대한 사항은 할인쿠폰 또는 서비스 화면에 표시됩니다. 할인쿠폰의 종류 및 내용과 발급 여부는 회사의 서비스 정책에 따라 변경될 수 있습니다. ② 할인쿠폰은 현금으로 출금될 수 없으며, 할인쿠폰에 표시된 유효기간이 만료되거나 회원자격이 상실되면 소멸합니다. ③ 할인쿠폰은 회사에서 별도로 명시한 경우를 제외하고는 타인에게 양도할 수 없으며, 부정한 목적이나 용도로 사용할 수 없습니다. 이를 위반한 경우 회사는 할인쿠폰을 소멸시키거나 회원자격을 제한 또는 상실시킬 수 있습니다. ④ 회원이 부정한 방법으로 할인쿠폰을 획득한 사실이 확인될 경우, 회사는 이를 회수하고, 회원자격 상실(아이디 삭제) 및 민·형사 상의 법적 조치 등을 취할 수 있습니다. 제13조(적립금제도의 운영) ① "몰"은 재화 등을 구입하거나 상품리뷰 작성 시 이용자에게 적립금을 부여할 수 있으며, 적립금의 부여 및 사용 등과 관련한 사항은 이 약관 또는 "몰"의 운영정책이 정한 바에 따릅니다. ② 적립금은 "몰"에서 재화 등을 구매 시 현금가액과 동일하게 사용할 수 있으나 현금으로 교환할 수 없습니다. ③ 적립금의 소멸시효는 6개월을 원칙으로 하되, “몰”이 사전에 기간을 정하여 지급하는 적립금은 사전에 고지된 기간을 소멸시효로 봅니다. ④ 적립금은 부여된 순서로 사용되며, 제3자에게 양도할 수 없습니다. ⑤ 통합회원이 부여받는 적립금은 2항에 따라 사용할 수 있으며, 소멸시효 등 기타사항은 "몰"의 이용약관에 따릅니다. 제14조(수신확인통지·구매신청 변경 및 취소) ① "몰"은 이용자의 구매신청이 있는 경우 이용자에게 수신확인 통지를 합니다. ② 수신확인 통지를 받은 이용자는 의사표시의 불일치 등이 있는 경우에는 수신확인 통지를 받은 후 즉시 구매신청 변경 및 취소를 요청할 수 있습니다. ③ "몰"은 상품준비 전 이용자의 구매신청 변경 및 취소요청이 있는 때에는 지체없이 그 요청에 따라 처리합니다. 다만 이미 대금을 지불한 경우에는 제17조의 청약철회 등에 관한 규정에 따릅니다. 제15조 (재화 등의 공급) ① “몰”은 이용자와 재화 등의 공급시기에 관하여 별도의 약정이 없는 이상, 이용자가 청약을 한 날부터 7일 이내에 재화 등을 발송할 수 있도록 ㈜에스디몰에 발송위탁 처리를 하는 등 기타의 필요한 조치를 취합니다. 다만, “몰”이 이미 재화 등의 대금의 전부 또는 일부를 받은 경우에는 대금의 전부 또는 일부를 받은 날부터 3영업일 이내에 조치를 취합니다. 이때 “몰”은 이용자가 재화 등의 공급 절차 및 진행 사항을 확인할 수 있도록 적절한 조치를 합니다. ② “몰”은 이용자가 구매한 재화에 대해 배송수단, 수단별 배송비용 부담자, 수단별 배송기간 등을 명시합니다. 만약 “몰”이 약정 배송기간을 초과한 경우에는 그로 인한 이용자의 손해를 배상하여야 합니다. 다만 “몰”이 고의·과실이 없음을 입증한 경우에는 배상에 대한 책임이 없습니다. 제16조(환급) “몰”은 이용자가 구매신청한 재화 등이 품절 등의 사유로 인도 또는 제공을 할 수 없을 때에는 지체 없이 그 사유를 이용자에게 통지하고 사전에 재화 등의 대금을 받은 경우에는 대금을 받은 날부터 3영업일 이내에 환급하거나 환급에 필요한 조치를 취합니다. 제17조 (청약철회 등) ① “몰”과 재화 등의 구매에 관한 계약을 체결한 이용자는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 제14조 제2항에 따른 계약내용에 관한 서면을 받은 날 (그 서면을 받은 때보다 재화 등의 공급이 늦게 이루어진 경우에는 재화 등을 공급받거나 재화 등의 공급이 시작된 날을 말합니다)부터 7일 이내에는 청약의 철회를 할 수 있습니다. ② 이용자는 재화 등을 배송 받은 경우 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 반품 및 교환을 할 수 없습니다. 1. 이용자에게 책임 있는 사유로 재화 등이 멸실 또는 훼손된 경우(다만, 재화 등의 내용을 확인하기 위하여 포장 등을 훼손한 경우에는 청약철회를 할 수 있습니다.) 2. 이용자의 사용 또는 일부 소비에 의하여 재화 등의 가치가 현저히 감소한 경우 3. 시간의 경과에 의하여 재판매가 곤란할 정도로 재화 등의 가치가 현저히 감소한 경우 4. 같은 성능을 지닌 재화 등으로 복제가 가능한 경우 그 원본인 재화 등의 포장을 훼손한 경우 5. "몰"이 특정 재화 등에 대하여 청약철회 시 회복할 수 없는 중대한 피해가 예상되어 사전에 청약철회 제한에 관하여 고지하고, 이용자의 동의가 이루어진 경우 ③ 제2항 제2호 내지 제4호의 경우에 “몰”이 사전에 청약철회 등이 제한되는 사실을 소비자가 쉽게 알 수 있는 곳에 명기하거나 시용상품을 제공하는 등의 조치를 하지 않았다면 이용자의 청약철회 등이 제한되지 않습니다. ④ 이용자는 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 재화 등의 내용이 표시·광고 내용과 다르거나 계약내용과 다르게 이행된 때에는 당해 재화 등을 공급받은 날부터 30일 이내에 청약철회 등을 할 수 있습니다. 제18조 (청약철회 등의 효과) ① “몰”은 이용자로부터 재화 등을 반환받은 경우 3영업일 이내에 이미 지급받은 재화 등의 대금을 환급합니다. 이 경우 “몰”이 이용자에게 재화 등의 환급을 지연한 때에는 그 지연기간에 대하여 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 시행령 제22조의 2에서 정하는 지연이자율을 곱하여 산정한 지연이자를 지급합니다. ② “몰”은 위 대금을 환급함에 있어서 이용자가 신용카드 또는 전자화폐 등의 결제수단으로 재화 등의 대금을 지급한 때에는 지체없이 당해 결제수단을 제공한 사업자로 하여금 재화 등의 대금의 청구를 정지 또는 취소하도록 요청합니다. ③ 청약철회 등의 경우 공급받은 재화 등의 반환에 필요한 비용은 이용자가 부담합니다. “몰”은 이용자에게 청약철회 등을 이유로 위약금 또는 손해배상을 청구하지 않습니다. 다만 재화 등의 내용이 표시·광고 내용과 다르거나 계약내용과 다르게 이행되어 청약철회 등을 하는 경우 재화 등의 반환에 필요한 비용은 “몰”이 부담합니다. ④ 이용자가 재화 등을 제공받을 때 발송비를 부담한 경우에 “몰”은 청약철회 시 그 비용을 누가 부담하는지를 이용자가 알기 쉽도록 명확하게 표시합니다. 제19조(개인정보보호) ① “몰”은 이용자의 개인정보 수집 시 서비스제공을 위하여 필요한 범위에서 최소한의 개인정보를 수집합니다. ② “몰”은 회원가입 시 구매계약 이행에 필요한 정보를 미리 수집하지 않습니다. 다만, 관련 법령상 의무이행을 위하여 구매계약 이전에 본인확인이 필요한 경우로서 최소한의 특정 개인정보를 수집하는 경우에는 그러하지 아니합니다. ③ “몰”은 이용자의 개인정보를 수집·이용하는 때에는 당해 이용자에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다. ④ “몰”은 수집된 개인정보를 목적 외의 용도로 이용할 수 없으며, 새로운 이용목적이 발생한 경우 또는 제3자에게 제공하는 경우에는 이용·제공단계에서 당해 이용자에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다. 다만, 관련 법령에 달리 정함이 있는 경우에는 예외로 합니다. ⑤ “몰”이 제3항과 제4항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받은자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용) 등 개인정보 보호법 제39조의3 제1항이 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다. ⑥ 이용자는 언제든지 “몰”이 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 “몰”은 이에 대해 지체없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 “몰”은 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다. ⑦ “몰”은 개인정보 보호를 위하여 이용자의 개인정보를 취급하는 자를 최소한으로 제한하여야 하며 신용카드, 은행계좌 등을 포함한 이용자의 개인정보의 분실, 도난, 유출, 동의 없는 제3자 제공, 변조 등으로 인한 이용자의 손해에 대하여 모든 책임을 집니다. ⑧ “몰” 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다. ⑨ “몰”은 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의 란을 미리 선택한 것으로 설정해두지 않습니다. 필수수집 항목이 아닌 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 이용자의 동의 거절을 이유로 회원가입 등 서비스 제공을 제한하거나 거절하지 않습니다. 제20조("몰"의 의무) ① "몰은 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 재화·용역을 제공하는 데 최선을 다하여야 합니다. ② "몰"은 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다. ③ "몰"이 상품이나 용역에 대하여 「표시·광고의공정화에관한법률」 제3조 소정의 부당한 표시·광고행위를 함으로써 이용자가 손해를 입은 때에는 이를 배상할 책임을 집니다. ④ "몰"은 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제21조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무) ① 제19조의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다. ② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안 됩니다. ③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 "몰"에 통보하고 "몰"의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다. 제22조(이용자의 의무) 이용자는 다음 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록 2. 타인의 정보 도용 3. “몰”에 게시된 정보의 변경 4. “몰”이 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시 5. “몰” 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 6. “몰” 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 7. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 몰에 공개 또는 게시하는 행위 제23조(저작권의 귀속 및 이용제한) ① “몰“이 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 ”몰“에 귀속합니다. ② 이용자는 “몰”을 이용함으로써 얻은 정보 중 “몰”에게 지적재산권이 귀속된 정보를 “몰”의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다. ③ “몰”은 약정에 따라 이용자에게 귀속된 저작권을 사용하는 경우 당해 이용자에게 통보하여야 합니다. 제24조(분쟁해결) ① "몰"은 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리 하기 위하여 피해보상 처리기구를 설치·운영합니다. ② "몰"은 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선적으로 그 사항을 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 즉시 통보해 드립니다. ③ “몰”과 이용자 간에 발생한 전자상거래 분쟁과 관련하여 이용자의 피해구제신청이 있는 경우에는 공정거래위원회 또는 시·도지사가 의뢰하는 분쟁조정 기관의 조정에 따를 수 있습니다. 제25조(재판권 및 준거법) ① “몰”과 이용자에 발생한 전자상거래 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 이용자의 주소에 의하고, 주소가 없는 경우에는 거소를 관할하는 지방법원의 전속관할로 합니다. 다만, 제소 당시 이용자의 주소 또는 거소가 분명하지 않거나 외국 거주자의 경우에는 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다. ② “몰”과 이용자에 제기된 전자상거래 소송에는 한국법을 적용합니다. 부칙 1. 이 약관은 2022년 1월1일부터 시행합니다.\n잡스포츠 서비스 이용약관 제1조(목적) 이 약관은 ㈜에스디네트웍스(전자거래 사업자, 이하 “회사”라 한다)가 운영하는 인재정보 및 시설정보 게재 서비스, 잡스포츠(이하 "서비스"라 한다)를 이용함에 있어 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조(정의) 이 약관에서는 용어를 다음과 같이 정의하여 사용합니다. ① "사이트"란 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공 받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다. - www.sdnetworks.kr ② "서비스"란 회사가 운영하는 사이트를 통해 회원이 구직, 구인 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다. ③ "회원"이란 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 아이디와 비밀번호의 설정 등 회원가입 절차를 거친 후 회사의 승인절차를 거쳐 회원으로 인정받은 "개인회원 및 기업회원"을 말합니다. ④ "아이디"란 회원가입 시 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 선정하고 "회사"가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다. ⑤ "비밀번호"란 위 제4항에 따라 회원이 회원가입 시 아이디를 설정하면서 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다. ⑥ "비회원"이란 회원가입 절차를 거치지 않고 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 하려는 자를 말합니다. ⑦ “개인회원”이란 구직활동을 주목적으로 채용공고에 지원서를 제출하는 회원을 말하며, “기업회원”이란 구인활동을 주목적으로 채용정보를 등록하는 회원을 말합니다. 제3조(약관의 명시와 개정) ① "회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 "회원"이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 "회원"에게 공지해야 합니다. ② "회사"는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. ③ "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 내용을 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 이용자에게 불리하게 약관내용을 변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. ④ "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주합니다. 제4조(약관의 해석) ① 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다. ② 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선합니다. ③ "회원"이 "회사"와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선합니다. 제5조(이용계약의 성립) ① "회사"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다. ② 제1항 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며, "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 합니다. ③ "회원"이 이용신청(회원가입 신청)을 하면 "회사"가 별도의 승인과정을 거쳐 웹상의 안내 및 SMS로 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립됩니다. ④ 네이버, 카카오 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보취급방침, 서비스 제공을 위해 "회사"가 "회원"의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누르도록 권유할 수 있습니다. 제6조(이용신청의 승낙과 제한) ① "회사"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다. ② "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 서비스 이용신청을 승낙하지 않습니다. 1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우 2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우 3. 만 15세 미만의 아동이 신청한 경우. (다만, 만 13세 이상 만 15세 미만의 아동으로서 노동부장관 발급의 취직인허증이 있는 경우는 예외로 합니다.) 4. 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능 하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우 ③ "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다. 1. "회사"가 설비의 여유가 없는 경우 2. "회사"의 기술상 지장이 있는 경우 3. 기타 "회사"의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우 제7조(서비스의 내용) ① "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음 각 호와 같습니다. 1. 인재정보 게재 서비스 2. 온라인 입사지원 서비스 3. 구인/구직과 관련된 제반 서비스 4. 운동시설 및 트레이너 정보 게재 및 검색 서비스 5. 업계 소식 게재 서비스 6. 기타 "회사"가 추가 개발, 편집, 재구성하거나 제휴계약 등을 통해 “회원”에게 제공하는 일체의 서비스 ② "회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 "회원"에게 공지해야 합니다. 제8조(회원, 프로필 정보) ① "회원"의 프로필은 회사가 제공하는 프로필 양식에 개인 및 기업이 희망한 형태로 등록 및 제공됩니다. ② "회사"는 개인회원의 경우 프로필 상의 연락처 제공 여부를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 합니다. ③ "회사"는 "회원"의 선택에 의하여 등록 및 제공되는 프로필의 정보를 기준으로 구인구직 활동에 보다 유익한 서비스를 제공하기 위하여 이를 개발, 편집, 재구성한 통계 자료로 활용할 수 있습니다. 제9조(서비스의 요금) ① 회원가입과 프로필, 채용공고, 지원하기, 업계소식 등의 등록은 무료입니다. 다만 기업회원이 채용공고나 업계소식 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다. ② "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 합니다. ③ "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 "회사"가 예고 없이 변경할 수 있습니다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 않습니다. 제10조(서비스 요금의 환불) ① "회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용요금을 환불합니다. 단, 각 당사자의 귀책사유에 따라 환불 조건이 달라질 수 있습니다. 1. 유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우 2. 네트워크 또는 시스템 장애로 서비스 이용이 불가능한 경우 3. 유료서비스 신청 후 "회원"의 사정에 의해 서비스가 취소될 경우 ② "회사"가 본 약관 제18조에 따라 가입해지/서비스중지/자료삭제를 취한 경우, "회사"는 "회원"에게 이용요금을 환불하지 않으며, 별도로 "회원"에게 손해배상을 청구할 수 있습니다. ③ 이용료를 환불받고자 하는 회원은 고객센터로 환불을 요청해야 합니다. ④ "회사"는 환불 요건에 부합하는 것으로 판단될 경우, 각 서비스 환불 안내에 따라 유료이용 계약 당시 상품의 정가 기준으로 서비스 제공된 기간에 해당하는 요금을 차감한 잔액을 환불합니다. 제11조(서비스 이용시간) ① "회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, "회사"는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 그 이용시간을 사전에 "회원"에게 공지 또는 통지하여야 합니다. ② "회사"는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 합니다. 다만, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다. 제12조(서비스 제공의 중지) ① "회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다. 1. 설비의 보수 등 "회사"의 필요에 의해 사전에 "회원"들에게 통지한 경우 2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우 3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우 ② 전항의 경우, "회사"는 기간의 정함이 있는 유료서비스 이용자들에게는 그 이용기간을 연장하거나 환불 등의 방법으로 손실을 보상하여야 합니다. 제13조(정보의 제공 및 광고의 게재) ① "회사"는 "회원"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 SMS, 앱알림 등을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다. ② "회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, SMS, 앱알림 화면 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 SMS, 앱알림을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있습니다. ③ "회사"는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. ④ 본 서비스의 "회원"은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다. 제14조(자료내용의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한) ① 자료내용은 "회원"이 등록한 개인정보 및 프로필과 사이트에 게시한 게시물을 말합니다. ② "회원"은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 "회원"에게 있습니다. ③ 모든 자료 내용의 관리와 작성은 "회원" 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료 내용의 책임은 "회원"에게 있으며 "회원"은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. ④ "회사"는 "회원"이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있습니다. ⑤ "회원"이 등록한 자료로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 "회사"는 "회원"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며 삭제 후 SMS 등의 방법으로 통지할 수 있습니다. 제15조(자료 내용의 활용 및 취급) ① "회원"이 선택하거나 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 구성, 활용될 수 있으며 그 자료는 제휴사에게 제공될 수 있습니다. 단, 개인을 식별할 수 있는 형태가 아니어야 합니다. ② "회사"는 "사이트"의 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원한 "회원"의 이력서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사지원한 구직자들의 각종 통계데이터를 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 제16조("회사"의 의무) ① "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다. ② "회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리 일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "회원"에게 통지하여야 합니다. ③ "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존합니다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 합니다. ④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다. ⑤ "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "회원"의 동의를 얻어야 합니다. 제17조("회원"의 의무) ① "회원"은 관계 법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다. ② "회원"이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 "회사"와 채권, 채무 관계가 발생하며, "회원"은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내 납부해야 합니다. ③ "회원"이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 "회원" 스스로 관리해야 합니다. 단, "사이트"의 결함에 따른 정보 유실의 발생에 대한 책임은 "회원"의 의무에 해당하지 않습니다. ④ "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다. ⑤ "회원"은 본 서비스를 건전한 취업 및 시설관리 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다. 1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위 2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위 5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위 6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위 7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위 제18조("회원"의 가입해지/서비스중지/자료삭제) ① "회원"은 언제든지 회원탈퇴 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리합니다. ② 다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전 동의없이 가입해지나 서비스 중지, 프로필 삭제 조치를 취할 수 있습니다. 1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 2. 규정한 유료서비스 이용요금을 납부하지 않았을 때 3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 5. 본 서비스와 관련하여 회사 또는 제3자의 명예를 훼손하였을 때 6. 기타 위 각호에 준하는 사유가 발생하였을 때 ③ "회사"는 회원 가입이 해지된 경우에는 개인정보처리방침 중 개인정보의 보유 및 이용기간 규정에 따릅니다. ④ 개인정보보호를 위하여 1년간 서비스를 이용하지 않은 경우, "아이디"를 "휴면계정"으로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 "휴면계정 처리 예정일"로부터 30일 이전에 해당 사실을 전자메일로 사전통지 하며 "회원"이 직접 본인확인을 거쳐, 다시 "사이트" 이용 의사표시를 한 경우에는 "사이트" 이용이 가능합니다. "휴면계정"으로 분리 보관된 개인정보는 최장 5년간 보관 후 지체없이 파기합니다. 제19조(손해배상) ① "회사"가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다. ② "회사"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 "회원"이 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다. ③ "회원"이 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 "회원"의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상하여야 합니다. ④ 타 회원(개인회원, 기업회원 모두 포함)의 귀책사유로 "회원"의 손해가 발생한 경우 "회사"는 이에 대한 배상 책임이 없습니다. 제20조(양도 금지) “회원”의 서비스 받을 권리는 제3자에게 양도, 대여, 증여 등으로 사용할 수 없습니다. 제21조(이용요금 오류의 조정) "회사"는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 "회원"의 요청, 또는 "회사"의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다. 1. 과다 납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 2. "회사"는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산 청구합니다. 제22조("회원"의 개인정보보호) "회사"는 "회원"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. "회원"의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법에 따르고, "사이트"에 "개인정보처리방침"을 고지합니다. 제23조(신용정보의 제공 활용 동의) "회사"가 회원가입과 관련하여 취득한 "회원"의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 "회원"의 동의를 얻어야 합니다. 제24조(분쟁의 해결) ① "회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다. ② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 합니다. 부칙 1. 이 약관은 2022년 1월 1일부터 시행합니다.\nSD네트웍스 개인정보 수집 및 이용\n개인정보취급방침 1. 개인정보의 수집 및 이용목적 가. 신규 서비스의 개발 신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 서비스의 유효성 확인, 이벤트 및 광고성 정보 제공, 접속빈도 파악, 회원의 서비스 이용에 대한 통계 나. 회원관리 회원제 서비스 이용 및 제한적 본인 확인제에 따른 본인확인, 개인식별, 불량회원의 부정 이용방지와 비인가 사용 방지, 가입의사 확인, 가입 및 가입횟수 제한, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달 다. 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산 컨텐츠 제공, 물품배송 또는 청구서 등 발송, 본인인증, 구매 및 요금 결제, 요금추심 라. 마케팅 및 광고에 활용 신규 서비스 개발과 이벤트 행사에 따른 정보 전달 및 맞춤 서비스 제공, 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 접속 빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계 2. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법 가. 회원가입 1) 일반회원 - 필수 항목 : 이름, 비밀번호, 이메일주소, 휴대폰번호 - 선택 항목 : 마케팅 활용 목적의 이메일주소, 휴대폰번호 2) SNS회원 ㆍ카카오회원 - 필수 항목 : 이름, 이메일, 별명, 휴대폰번호 ㆍ네이버회원 - 필수 항목 : 이름, 이메일, 별명, 휴대폰번호 나. 수집방법 회사는 이용자들이 회원서비스를 이용하기 위해 회원으로 가입할 때 서비스 제공을 위한 필수적인 정보들을 온라인 상에서 입력 받고 있습니다. 또한 서비스 내에서의 설문조사나 이벤트 행사 시 통계분석이나 경품 제공 등을 위해 선별적으로 개인정보 입력을 요청할 수 있습니다. 그러나 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않으며 부득이하게 수집해야 할 경우 이용자들의 사전동의를 반드시 구할 것입니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다. 가. 회사의 내부방침에 의한 정보보유 사유 - 부정이용기록 : 부정이용일로부터 1년 보존 - 부정이용방지를 위한 탈퇴 정보 : 암호화된 전화번호 기록, 탈퇴 후 14일간보존 나. 관련법령에 의한 정보보유 사유 - 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년 (전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률) - 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년 (전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률) - 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 (전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률) - 방문(로그)에 관한 기록 : 3개월(통신비밀보호법) 다. 회원의 개인정보 - 회원탈퇴시까지 4. 개인정보의 제3자 제공 회사는 귀하의 개인정보를 「개인정보의 수집목적 및 이용목적」에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업 및 기관에 제공하지 않습니다. 특히 다음의 경우는 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 것입니다. 보다 나은 서비스 제공을 위하여 귀하의 개인정보를 제휴사에게 제공 하거나 또는 제휴사와 공유할 수 있습니다. 개인정보를 제공하거나 공유 할 경우에는 사전에 귀하에게 제휴사가 누구인지, 제공 또는 공유되는 개인정보항목이 무엇인지, 왜 그러한 개인정보가 제공 되거나 공유되어야 하는지, 그리고 언제까지 어떻게 보호, 관리되는지에 대해 개별적으로 전자우편 및 서면을 통해 고지하여 동의를 구하는 절차를 거치게 되며, 귀하가 동의하지 않는 경우에는 제휴사에게 제공하거나 제휴사와 공유하지 않습니다. 제휴관계에 변화가 있거나 제휴관계가 종결될 때도 같은 절차에 의하여 고지하거나 동의를 구합니다. 제공받는 자 이용 목적 제공하는 개인정보 항목 보유 및 이용기간 SDmall 주문상품의 발송,교환,반품,AS 및 상담 아이디,이름,주소, 연락처,고객등급 회원탈퇴시까지 5. 개인정보의 파기 절차 및 방법 이용자의 개인정보는 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 아래와 같은 방법으로 파기합니다. 가. 파기절차 이용자가 서비스 이용 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 나. 파기방법 - 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각 - 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제 6. 개인정보의 취급위탁 회사는 서비스의 원활한 제공을 위해 개인정보를 위탁처리 하고 있으며, 관계 법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 현재 회사의 개인정보처리수탁자와 그 업무의 내용은 다음과 같습니다. - 수탁업체 : 토스페이먼츠, 인비토, CJ대한통운, LG U+ - 위탁업무 내용 1) 토스페이먼츠 : 신용카드결제, 토스 간편결제 2) 인비토 : 카카오알림톡 관리 3) CJ대한통운 : 상품배송 4) LG U+ : 문자발송 7. 이용자의 권리와 그 행사방법 가. 이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 가입해지(동의철회)를 요청할 수도 있습니다. 나. 이용자의 개인정보 조회, 수정을 위해서는 로그인 후 My Page에서 ‘개인정보변경’(또는 ‘회원정보수정’ 등)을, 가입해지(동의철회)를 위해서는 "회원탈퇴"를 클릭하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다. 혹은 개인정보관리책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하면 지체 없이 조치하겠습니다. 다. 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하는 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다. 라. 회사는 이용자의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "3. 개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다. 8. 쿠키(cookie)의 운영에 관한 사항 회사는 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해서 이용자의 정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 가. 쿠키 등 사용 목적 이용자의 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 이용자의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정도 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 맞춤 서비스 제공 나. 쿠키의 설치/운영 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서 이용자는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 다. 쿠키 설정 거부 방법 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 단, 이용자가 쿠키 설치를 거부하였을 경우 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > 개인정보 9. 개인정보보호를 위한 기술적/관리적 대책 가. 회사는 이용자의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조, 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다. - 이용자의 개인정보는 암호화되어 보호되고 있습니다. 그러나 이용자의 개인정보를 회사가 암호화시켜 보호하고 있음에도 불구하고 이용자가 공공장소에서의 인터넷사용 등의 과정에서 의도하지 않게 분실하거나 타인에게 도난 또는 유출될 가능성이 있습니다. 그러므로 이용자는 개인정보를 타인에게 유출시키거나 대여, 제공 등 공개하여서는 아니 되며, 피싱 등 사회공학적 방법에 의한 개인정보 무단 수집으로부터 자신의 개인정보를 책임 있게 관리하여야 합니다. 이러한 개인정보의 분실, 도난 유출, 피싱, 공개에 대해서 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다. - 이용자의 개인정보는 기본적으로 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다. - 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다. - 회사는 해킹 등 회사 정보통신망 침입에 의해 이용자의 개인정보가 유출되는 것을 방지하기 위해 외부로부터의 침입탐지 및 침입차단 시스템을 24시간 가동하고 있습니다. 나. 회사는 이용자의 개인정보보호의 중요성을 인식하고 있으며 이용자의 개인정보보호를 위해 개인정보취급직원을 최소한으로 제한하는 등 다음과 같은 관리적 조치를 취하고 있습니다. - 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호의무 등에 관해 정기적인 사내교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다. - 회사는 모든 입사자에게 보안서약서를 제출케 함으로 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하고 위반내용이 확인되는 경우 이를 시정 또는 개선하고 기타 필요한 조치를 취하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사/퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확화하고 있습니다. - 회사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 이용자 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 아이디(ID) 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 이에 대한 책임을 져야 합니다. 10. 개인정보보호책임자 회사는 이용자가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 이용자에게 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에는 회사가 모든 책임을 집니다. 그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서 회사는 책임을 지지 않습니다. 이용자의 개인정보를 취급하는 책임자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해 드리고 있습니다. 개인정보보호책임자 성명 : 김종만 전화번호　: 070-4480-9339 이메일　: sp@smilepass.co.kr 11. 개인정보에 관한 민원서비스 회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보보호민원 담당부서를 지정하여 운영하고 있습니다. 개인정보보호 담당부서 : 에스디네트웍스팀 전화번호 : 070-4480-9337 이메일　: sp@smilepass.co.kr 이용자는 회사의 서비스를 이용하며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고할 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다. - 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필수 항목 : 이름, 비밀번호, 이메일주소, 휴대폰번호 - 선택 항목 : 마케팅 활용 목적의 이메일주소, 휴대폰번호 2) SNS회원 ㆍ카카오회원 - 필수 항목 : 이름, 이메일, 별명, 휴대폰번호 ㆍ네이버회원 - 필수 항목 : 이름, 이메일, 별명, 휴대폰번호 나. 지원서 등록 시 수집하는 항목 이름, 연락처(전화번호/휴대폰/e-메일), 학력사항, 경력사항, 생년월일, 성별, 사진, 홈페이지, 우편번호, 주소, 자기소개서, 취업우대사항(보훈대상, 취업보호대상, 장애여부, 병역사항, 고용지원금대상) 다. 채용공고 등록 시 수집하는 항목 1) 채용공고 등록 시: 담당자 이름, 연락처 담당자의 정보는 채용 이외의 용도로 이용할 수 없으며, 신청하신 서비스의 원활한 이용과 정보도용 및 허위정보 게재로 인한 피해를 방지하기 위해 채용담당자의 개인정보를 확인하고 있습니다. 2) 채용공고 거리순으로 표기 시: 단말기 위치정보 해당 정보는 선택 항목에 따라 위치정보 이용 동의를 얻은 것으로, 채용공고 거리순 표기 이외의 용도로 사용할 수 없습니다. 라. 개인정보 수집방법 홈페이지, 서비스 이용, 이벤트 응모, 고객센터 문의하기 회사는 이용자들이 회원 서비스를 이용하기 위해 회원으로 가입할 때 서비스 제공을 위한 필수적인 정보들을 온라인상에서 입력받고 있습니다. 또한 서비스 내에서의 설문조사나 이벤트 행사 시 통계분석이나 경품 제공 등을 위해 선별적으로 개인정보 입력을 요청할 수 있습니다. 그러나 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않으며 부득이하게 수집해야 할 경우 이용자들의 사전동의를 반드시 구할 것 입니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다. 가. 회사의 내부방침에 의한 정보보유 사유 - 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이용자의 개인정보는 암호화되어 보호되고 있습니다. 그러나 이용자의 개인정보를 회사가 암호화시켜 보호하고 있음에도 불구하고 이용자가 공공장소에서의 인터넷사용 등의 과정에서 의도하지 않게 분실하거나 타인에게 도난 또는 유출될 가능성이 있습니다. 그러므로 이용자는 개인정보를 타인에게 유출시키거나 대여, 제공 등 공개하여서는 아니 되며, 피싱 등 사회공학적 방법에 의한 개인정보 무단 수집으로부터 자신의 개인정보를 책임 있게 관리하여야 합니다. 이러한 개인정보의 분실, 도난 유출, 피싱, 공개에 대해서 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다. - 이용자의 개인정보는 기본적으로 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다. - 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다. - 회사는 해킹 등 회사 정보통신망 침입에 의해 이용자의 개인정보가 유출되는 것을 방지하기 위해 외부로부터의 침입탐지 및 침입차단 시스템을 24시간 가동하고 있습니다. 나. 회사는 이용자의 개인정보보호의 중요성을 인식하고 있으며 이용자의 개인정보보호를 위해 개인정보취급직원을 최소한으로 제한하는 등 다음과 같은 관리적 조치를 취하고 있습니다. - 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호의무 등에 관해 정기적인 사내교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다. - 회사는 모든 입사자에게 보안서약서를 제출케 함으로 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하고 위반내용이 확인되는 경우 이를 시정 또는 개선하고 기타 필요한 조치를 취하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사/퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확화하고 있습니다. - 회사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 이용자 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 아이디(ID) 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 이에 대한 책임을 져야 합니다. 10. 개인정보보호책임자 회사는 이용자가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 이용자에게 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에는 회사가 모든 책임을 집니다. 그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서 회사는 책임을 지지 않습니다. 이용자의 개인정보를 취급하는 책임자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해 드리고 있습니다. 개인정보보호책임자 성명 : 김종만 전화번호　: 070-4480-9339 이메일　: sp@smilepass.co.kr 11. 개인정보에 관한 민원서비스 회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보보호민원 담당부서를 지정하여 운영하고 있습니다. 개인정보보호 담당부서 : 에스디네트웍스팀 전화번호 : 070-4480-9337 이메일　: sp@smilepass.co.kr 이용자는 회사의 서비스를 이용하며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고할 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다. - 개인정보침해신고센터 TEL : 국번없이 118 URL : http://privacy.kisa.or.kr - 대검찰청 사이버 수사과 TEL : 국번없이 1301 URL : www.spo.go.kr - 경찰청 사이버 안전국 TEL : 국번없이 182 URL : cyberbureau.police.go.kr 12. 고지의 의무 가. 본 개인정보처리방침을 포함한 기타 개인정보보호에 대한 상세한 내용은 서비스 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 이용자가 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다. 나. 법령 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 중요한 내용의 추가 삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보처리방침을 시행하기 7일 전에 서비스 홈페이지를 통해 변경이유 및 내용 등에 대하여 공지하도록 하겠습니다. 부칙 1. 본 처리방침은 2022년 1월1일부터 시행됩니다.\n제 1조(목적) 이 약관은 ㈜에스디네트웍스(이하 "회사"라 합니다)가 제공하는 스마일패스 및 관련 서비스를 이용함에 있어 회사와 회원간의 권리, 의무 및 책임사항과 절차 등을 정하기 위해 만들어졌습니다. 제 2조(정의) 이 약관에서는 용어를 다음과 같이 정의하여 사용합니다. "서비스"란 회원의 단말기(모바일, 태블릿PC 등 각종 유무선 장치를 포함)를 통하여 회사가 제공하는 스마일패스 및 관련 서비스 일체를 말합니다. "회원"이란 서비스에 접속하여 이 약관에 따라 회사와 이용계약을 체결함으로써 서비스를 이용하는 고객을 말합니다. "스마일패스 계정"은 "회원"이 "서비스"에 로그인한 이후 이용하는 "서비스" 이용 이력을 "회원" 별로 관리하기 위해 설정된 회원 식별 단위입니다. "코인"이란 "회원"이 직접 대가를 지급하지 않고 "회사"가 정하는 일정한 행위를 마친 때에 시스템에 적립되는 "서비스" 상의 데이터로서 소멸 전까지 "서비스" 상에서 상품의 교환 등에 사용할 수 있는 것을 말합니다. 제 3조(약관의 게시와 개정) 이 약관은 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 앱에 게시합니다. "회사"는 필요에 따라 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. "회사"가 약관을 개정하는 경우 적용일자 및 개정사항을 명시하여 적용일 14일 전에 앱 또는 웹의 공지사항 게시판 또는 이메일을 통해 공지합니다. 공지일로부터 14일 이내에 "회원"이 명시적으로 거부하지 않는 경우 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다. "회원"이 개정에 동의하지 않는다는 의사를 표시한 경우 회사는 개정된 약관을 적용할 수 없으며, "회원"은 개정 약관의 효력 발생일부터 서비스를 이용할 수 없습니다. 제 4조(이용계약의 체결과 "스마일패스 계정" 생성) 이용계약은 "회원"으로 가입하고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 "서비스" 이용 전 "회사"가 정한 절차에 따라 이 약관에 동의하고 스마일패스 "회원"가입을 신청하고 "회사"가 이를 수락함으로써 체결됩니다. 이용계약이 체결되면 가입신청자는 "회원"이 되고 "서비스"를 이용할 수 있는 "스마일패스 계정"이 생성됩니다. 공지일로부터 14일 이내에 "회원"이 명시적으로 거부하지 않는 경우 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다. 가입신청자는 가입신청 시 진실한 정보를 기재하여야 하며, 허위의 정보를 기재함으로 인한 불이익 및 법적 책임은 가입신청자에게 있습니다. "서비스" 상 한 개인이 개설할 수 있는 최대한의 "스마일패스 계정"수는 1개로 제한됩니다. 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