동료에 대한 신뢰가 집단성과에 미치는 영향 The Effects of Co-workers Trust on Group Performance\nDOI : 10.14396/jhrmr.2015.22.1.147\nPublish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue1, p147~169, March 2015\n불확실성이 증대된 현대의 치열한 경영환경에서는 과업의 복잡성 정도가 높아짐에 따라 과업 간의 상호의존성도 높아지게 된다. 이러한 과업환경에 대처하기 위해 조직구성원들은 공식적, 비공식적 방법으로 상호의존적 관계를 형성하며 효율적인 목표달성을 위해 상시적으로 학습하고 새로운 관점을 통합하는 노력을 통해 증대된 복잡성, 불확실성, 상호의존성에 대응하고 있다. 이처럼 구성원들의 자발적이고 개방적인 커뮤니케이션, 협동, 공유, 조정의 중요성이 강조되면서 동시에 집단 활용의 필요성 및 사회적 관계작동의 핵심적 요인으로서 신뢰의 중요성이 강조되고 있다. 이에 본 연구에서는 동료들 간의 신뢰가 집단성과에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보고, 이 관계에서 집단지성이 매개효과로 어떻게 작용하는지 살펴볼 것이다. 또한 신뢰와 집단지성의 관계에 있어 과업상호의존성의 조절효과를 실증적으로 연구해 보고자 한다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 동료에 대한 신뢰의 하위요인인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단지성의 하위요인인 협력지성, 지식공유에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 협력지성, 지식공유는 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 집단성과에 미치는 영향에 대하여 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 넷째, 과업상호의존성은 동료에 대한 신뢰와 집단지성의 관계를 일부 조절하고 있음을 확인하였다. 이상의 연구결과에 근거하여 시사점 및 연구한계, 향후 연구방향을 제시하였다.\nHighly uncertain management environment leads to complexity and interdependence of task. Therefore organizational members have a interdependent relation, as well as communication, cooperation, sharing, and coordination are regarded important quality. Especially trust is considered as a key factor of inter-organizational relationship. In this study, we examined whether trust has an impact on group performance, and collective intelligence plays a mediating role between trust and group performance. Also, we verified a hypothesis of an moderating effect of task interdependence between trust and collective intelligence. For an empirical test, we conducted an questionnaire survey analysis targeting 313 employees in China. The research results are as follows.\nFirst, two different forms of trust among coworkers, cognitive trust and emotional trust have an positive influence on two collective intelligence(collaborative intelligence and knowledge sharing). Second, cognitive and emotional trust were positively related to group performance. Third, collaborative intelligence and knowledge sharing play mediating roles between two types of trust and group performance. Fourth, task interdependence moderates partially the relationship between coworkers trust and collective intelligence. Based on these empirical results, implications, limitations, and directions were suggested for future research.\n동료에 대한 신뢰 , 인지적 신뢰 , 정서적 신뢰 , 집단지성 , 집단성과 , 과업상호의존성\n현대의 기업경영환경의 가장 큰 특징 중 하나는 복잡성의 증대이다. 과거에도 규모가 큰 시스템에는 복잡성이 존재했지만 수십 년간 지속된 IT혁신의 영향으로 과거에는 분리되어 있던 시스템이 이제는 서로 연결되어 상호의존적 관계를 맺게 되고 따라서 시스템 전체의 복잡성 수준이 높아지게 되었다. Sargut와 McGrath(2011)에 따르면 과거의 기업경영과 현재의 기업경영을 구별 짓는 가장 근본적인 차이점이 바로 ‘사람들이 처리해야 하는 복잡성(complexity)’의 수준이라고 한다. 복잡한 조직 내에서는 예기치 못한 방식으로 상호작용이 이루어진다. 특히 복잡한 기업환경에 대처하기 위해 과업들 간의 상호의존성이 증가함에 따라 구성원 개인의 자율성, 자발적 협력, 효율성, 유연성이 절대적으로 필요하며 이를 달성하기 위하여 신뢰의 중요성이 강조되고 있다.\n신뢰는 기업에서의 직무 만족, 조직 몰입, 협동, 개인의 태도 형성에 영향을 미치는 것으로 입증되었으며 조직성과에 있어서의 중요한 결정요인 중 하나이다(Podsakoff, Mackenzie, & Bommer, 1996). 그러나 신뢰가 조직의 효과성에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 연구결과가 축적되고 있음에도 불구하고 집단수준에서 구성원들이 공유하고 있는 신뢰가 언제 그리고 어떤 과정을 통해 성과에 공헌하는지에 대한 탐구는 여전히 진행형이다(De Jong & Elfring, 2010; Dirks & Ferrin, 2001; Kiffin-Petersen, 2004). 또한 지금까지 주로 수직적 상하관계에서 부하의 리더에 대한 신뢰에 집중되어 수많은 연구가 이루어져 왔다(Colquitt, Scott & LePine, 2007; Dirks & Ferrin, 2001). 이에 반해 조직 내 수평적 관계에서의 신뢰에 대한 연구는 상대적으로 빈곤하다. 물론 리더에 대한 신뢰가 집단성과에서도 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것이라는 전망이 가능하겠지만, 구성원들의 능동적인 노력과 유연한 조직화를 강조하는 자율적 집단의 증가추세에 비추어 볼 때 집단을 이루는 구성원들 간의 신뢰에 초점을 맞춘 연구가 필요할 것으로 보인다(Cohen, Ledford, & Spreitzer, 1996; Langfred, 2007).\n국내에서 조직 내 신뢰에 관한 연구들 역시 개인수준에 머물고 집단수준의 연구의 초점 역시 집단구성원들 간의 신뢰가 아닌 상사나 부하에 대한 신뢰 또는 집단 간 신뢰(inter-group trust)를 중심으로 진행되어 왔음을 볼 수 있다(윤석화 외, 2009; 이경근‧박성수, 2009; 고형일‧송정수‧장길상, 2011).\n이에 본 연구에서는 동료들 간의 신뢰가 집단성과에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보고, 동료의 집단지성이 매개효과로 어떻게 작용하는지를 연구해 보고자 한다. 또한 신뢰와 집단지성의 관계에 있어 과업상호의존성의 조절효과를 실증적으로 연구해 보고자 한다. 연구목적을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 동료에 대한 신뢰의 다차원적 속성에 주목하여 신뢰를 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 구분해서 집단지성, 집단성과와의 관계를 명확히 하는 것이다. 둘째, 집단과업의 상호의존성에 대한 지각이 신뢰가 집단지성에 미치는 과정에 어떠한 조절효과를 나타내는가를 밝혀내고자 한다.\n1. 동료에 대한 신뢰\n신뢰(Trust)는 독일어인 트로스트(trost)에서 비롯된 말로 편안함을 상징한다. 상대방을 신뢰한다는 것은 상대방을 대하는 것이 편안하다는 뜻을 내포하고 있다. 경제학적인 관점에서는 신뢰는 개인적 이익을 최대화하고 손실을 최소화하고자 사람들 간의 상호작용에 의해서 발생한다고 주장하며 신뢰를 계산성과 위험으로 설명하고 있다(Williamson, 1993). 사회심리학에서의 신뢰는 두가지로 보는데, 개인의 이익에 근거한 약한 신뢰와 관계의 순수성에 근거한 단단한 신뢰 즉 상대방에 대한 감시와 통제 없이도 타인이 자신의 기대에 부응할 행동을 취할 것이라는 자발성이며, 그 만큼 불확실성에 대한 위험을 감수하려는 태도이다(Mayer, Davis & Schoorman, 1995). 조직이론에서는 신뢰가 이해관계에 기반을 둔 위험 감수적 행위라는 점을 강조하고 있고 과정형 신뢰, 특성형 신뢰, 제도화형 신뢰라는 제도론적 관점으로 신뢰를 설명하고 있다(Zucker, 1986). 경영학적 관점에서 Sako(1991)는 신뢰를 계약적 신뢰, 선의적 신뢰, 능력에 근거한 신뢰로 설명하고 있다. 이렇듯 신뢰는 연구자의 관점과 분야에 따라 다양하게 정의할 수 있다.\nMcCauley와 Kuhnert(1992)는 조직신뢰와 최고 경영자 신뢰는 상사신뢰와 동료신뢰와 구분되는 개념이라고 하였는데 조직신뢰와 최고 경영자 신뢰는 상사와 동료신뢰에 비해 비인격적이며 제도적인 특성이 있다. 즉 경영자와 조직 구성원 사이의 신뢰는 조직 내의 역할, 규칙 및 구조화된 관계에서 발생한다는 것이다. 반면, 상사나 동료에 대한 신뢰는 직접적인 사람과 사람의 관계에서 발생하는 대인적 신뢰이며 조직 구성원 간의 상호작용에 기반을 둔 신뢰이다(배귀희, 2006).\n본 연구에서는 신뢰와 집단지성, 집단성과 간의 관계를 고찰하기 위하여 신뢰 중에서 동료에 대한 신뢰로 범위를 좁혀 살펴보고자 한다. 그 이유는 집단 내 업무수행 과정에서 가장 상호작용이 활발한 대상이 동료이며 동료와의 관계에서 형성되는 신뢰관계가 협동, 팀에 대한 효능감, 프로젝트 성과 등의 성과에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 선행연구에서 지적하고 있기 때문이다(Mayer et al. 1995; 황호영 외, 2005).\n동료에 대한 신뢰는 대인신뢰에 대한 선행연구들 중 초기 이론가들 중 한 사람인 Rotter(1967)에 의해 제시된 “한 개인이 다른 개인이나 집단이 구두나 문서로 작성한 약속을 믿을 수 있을 것이라는 것에 대한 일반화된 기대” 또는 Mayer 등(1995)에 의해 제시된 “상대방이 자기에게 중요한 행동을 수행할 것이라고 예견하면서 상대방을 통제하거나 점검할 수 있느냐 하는 것과는 상관없이 상대방의 해동에 따라 발생할 수 있는 자신의 취약함을 기꺼이 감수하는 것”으로 볼 수 있다. 본 연구에서는 동료에 대한 신뢰를 Mayer 등(1995)이 제시한 정의를 토대로 하여 “조직 내 한 구성원이 자신이 함께 일하는 동료의 능력, 자비심, 도덕성을 바탕으로, 자신에게 미칠 수 있는 위험부담을 기꺼이 수용하려는 심리적 상태에서 동료에 대해 낙관적으로 기대하고 행동하는 것”으로 정의하였다.\nLewis & Weigert(1985)는 관계에 초점을 둔 신뢰연구를 하였는데 신뢰를 크게 합리적(rationality) 관계와 정서적(affection) 관계로 구분하였다. 합리적 관계의 신뢰는 이해타산적인 관점에서 상대방의 인지적 요인에 대한 합리적 사고를 통해 형성된 신뢰를 의미하며, 정서적 관계에 바탕을 둔 신뢰는 이해타산이 배제된 진실한 관심과 염려의 표현, 배려하는 상호작용을 통해 형성된 신뢰로 볼 수 있다. 또한 McAllister(1995)는 동료에 대한 신뢰를 인지적 측면과 정서적 측면에서 나타난 신뢰행위로 구분하였다. 인지적 신뢰(cognitive trust)는 지식중심의 신뢰라고도 하며 동료를 이해하고 동료가 취할만한 행동을 예측할 수 있을 만큼 충분한 정보를 가지고 있을 때 나타나는 것이다. 정서적 신뢰(affective trust)는 개인 간의 진정한 감정적 유대를 기초로 한 것이며 동일시 중심의 신뢰라고도 한다.\n이러한 신뢰의 구분에 기초하여 본 연구에서는 동료에 대한 신뢰를 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 나누어 측정하고 집단지성 및 집단성과와의 관계를 연구하였다.\n최근 기업의 내부역량 한계를 극복하기 위해 집단지성(collective intelligence)이 부각되기 시작하였다. ‘집단지성’은 새로운 용어라기보다는 과거부터 사용해 오던 용어이지만 Web 2.0이라는 용어가 등장하면서 함께 진화된 개념으로 볼 수 있고, 최근의 환경 변화와 시대적 조류가 결합되면서 관심이 늘어나고 있다. 오늘날 ‘집단지성’이라고 하면 다수의 개채들이 차별화와 통합이라는 메커니즘을 통해서 경쟁과 협력의 과정을 거치게 되고 그 결과 전체 집단의 지적 능력이 개개의 개체들이 갖는 지적인 능력을 넘어서는 현상을 말한다. 그리고 이러한 개념이 등장한 이후 많은 학자들에 의해서 실제 사회 속에서도 집단지성의 모습들이 나타나고 있음이 입증되었다.\n윌리엄 모턴 휠러(William Morton Wheeler)는 1910년 흰개미가 협업을 통해 거대한 집을 쌓아올리는 것을 관찰하면서 처음 집단지성이라는 용어를 제시하였다. 그 후 1997년 피에르 레비(Pierre Levy)가 개념적 정의를 시도하였는데, 집단지성은 “어디에나 분포하며, 지속적으로 가치 부여되고, 실시간으로 조정되며, 역량의 실제적 동원에 이르는 지성”이라고 설명하였다. 레비의 연구에 따르면 어떠한 사람도 모든 것을 다 알지는 못하지만 모든 지식은 결국 인류 안에 있으므로 사람들이 서로 지속적으로 소통하고 협력하여 중요한 가치를 다양성 안에서 식별하고 실제적 참여로 이끌어 낼 수 있다면 그것이 바로 집단지성이라고 할 수 있다(Levy, 2002). Sulis(1997)는 집단지성을 서로 의견을 소통하고, 환경과도 자유롭게 대화하는 다수의 준 독립의(quasi-independent) 확률적인(stochastic) 참여자들의 모임으로 인식하였다.\n집단지성의 중요한 속성들 중에 공유(Commons)와 협업(collaboration)은 관심과 호혜적 유대관계, 그리고 활발한 상호교류를 통해 나타나는 현상이다. Leadbeater(2008)은 핵심의 원칙, 기여의 원칙, 관계 맺기의 원칙, 협업의 원칙, 창의성의 원칙의 다섯 가지 원칙이 집단지성 프로젝트의 성공 원칙이라고 제시하였다. 이유나‧이상수(2009)는 집단지성을 구성하는 속성들을 찾기 위해서는 여러 학문분야에서 연구된 기존의 집단지성 개념과 원리의 공통적 속성을 도출하였다. 공유된 멘탈 모델, 협력지성, 다양성, 사회적 네트워킹, 집단 기억체제, 통합수행이라는 여섯 가지 요인들을 도출하였다.\n본 연구에서는 선행연구에서 집단지성의 하위요인으로 제시하는 것 중 협력지성과 지식공유를 사용하였다(Gan & Zhu, 2007).\n협력지성(collaborative intelligence)이란 타인과 효과적으로 협력하고 시너지를 생산하며 집단이 가진 모든 장점을 최대한 발휘할 수 있는 집단의 능력을 의미한다(Co-Intelligence Institute, 2003; Gan & Zhu, 2007; Smith, 1994). 협력지성을 통해 개인은 집단에 기여하고 집단의 변화가 개인의 변화에 영향을 주게 된다. 협력지성은 구성원 간의 협력을 하려는 의지와 함께 효과적인 협력적 기술도 함께 포함하고 있다는 측면에서 집단지성을 위한 주요 요인으로 설명될 수 있다(Co-Intelligence Institute, 2003).\n지식공유란 구성원이 획득하거나 창출한 지식을 다른 구성원들과 기꺼이 공유하려는 의지를 의미한다(Gibbert & Krause, 2002). Nelson과 Cooprider(1996)에 따르면 지식공유란 정보시스템 관리자와 일선 관리자가 서로의 업무성과에 영향을 미치는 요인에 대하여 이해하고 인지하는 정도이다. 국내연구에서는 개인에게 내재화되어 있는 지식을 매체를 통하여 구성원들 상호간에 축적해나가는 과정을 지식공유로 보고 있으며(박재린‧박재헌, 2000) 사회적 상호작용을 강조하는 폭넓은 의미로 보고 있다.\n지식기반 사회의 도래로 인하여 점차적으로 주로 지식을 많이 활용하는 업무로 구성된 집단에 관한 연구가 활성화되고 있는데, 다양한 연구들에서 사용한 집단성과를 정리하면 다음과 같다.\nKeller(1986)는 팀 프로젝트의 성과로서 기술적인 질, 예산과 비용성과, 기업에 대한 가치 등을 측정하였다. R&D 프로젝트 팀을 대상으로 한 Katz와 Allen(1985)의 연구에서는 프로젝트 성과를 회사에 대한 가치, 예산과 비용성과, 기술적인 질 등으로 살펴보았고, 정보시스템 설계팀을 대상으로 한 Henderson과 Lee(1992)의 연구에서는 집단구성원과 집단 성과와의 관계를 검증하였는데 팀 성과를 효율성과 효과성으로 측정하였다. 효과성 측정은 집단이 업무를 효과적으로 수행하는지, 집단구성원 간의 상호작용의 효과성은 높은지, 프로젝트의 목적을 만족시킬 만한 팀 능력이 있어 업무를 효과적으로 수행하는 가의 여부이다. 효율성 측정은 집단 운영을 효율적으로 하는지, 주어진 예산 내에서 업무를 수행하는지, 효율적으로 수행하는 업무의 양은 어느 정도인지, 개발 일정 계획을 준수하는지, 일정 수준의 품질을 지닌 결과물을 내면서 업무를 빨리 수행하는지 여부를 측정하였다.\n집단성과는 조직 관리에 있어서 유효성을 나타내는 지표로 사용되기도 하지만 개념적 모호성으로 인해 생산성, 목표달성도, 응집도, 몰입도, 애착도 등으로 사용되기도 한다. 또한 집단성과는 조직구성원의 개인적인 성취라기보다는 포괄적인 개념을 담고 있기 때문에 조직이 측정하고 영향력을 미치기 바라는 조직구성원 행동의 한 측면이 집단성과가 되기도 한다. 따라서 집단성과란 팀이 달성해야 하는 목적이나 목표를 위해 다양한 자원을 투입하고 그것의 결과로 나오는 산출을 의미한다고 할 수 있다.\n집단성과가 무엇을 의미하는지에 대해서는 연구자들의 일치된 결론은 없지만 기존의 선행연구에서는 연구의 목적과 이론체계에 따라 서로 다른 효과성 평가기준을 적용하고 있다. 이들 연구를 종합 정리한 Cohen과 Bailey(1997)에 따르면 집단성과의 평가기준을 다음의 3가지 차원으로 분류하여 제시하고 있다. 첫째는 결과물의 산출량과 질에 의해 평가되는 성과로서 고객만족, 품질생산성, 원가절감 등을 기준으로 한다. 둘째는 태도로서 구성원 만족, 몰입도, 신뢰 등을 기준으로 한다. 셋째는 행동으로서 결근율, 이직률 등을 기준으로 한다.\n과업상호의존성은 집단 구성원들이 주어진 과업을 효율적으로 수행하기 위해 서로 의존하고 협력하는 정도를 의미한다(Kiggundu, 1983; Champion, Paper, & Medsker, 1996; Saavedra, Earley & Van Dyne, 1993; 임희정‧강혜련, 2006). 과업상호의존성의 형태는 독립적, 순차적, 교호적 형태로 나눌 수 있다(Thompson, 1967). 독립적 과업상호의존성은 부서 혹은 과업 간 의존성이 거의 없는 형태이며 순차적 과업상호의존성은 부서 간 활동이 직접적 및 순차적으로 관련되어 있는 형태를 의미한다. 마지막으로 교호적 과업상호의존성이란 하나의 과업을 수행하기 위하여 여러 부서의 활동에 동시에 상호 관련되어 있는 것을 의미한다. 이처럼 과업상호의존성은 기능적 조화, 통합적 업무절차를 이루는 중요한 요소이며, 구성원들이 효율적인 업무 수행을 위하여 상호 간 의존하는 형태라고 할 수 있다(Kiggundu, 1983; Georgopoulous, 1986; Corbett, 1987).\n과업상호의존성 정도를 결정하는 요인에는 조직이나 부서가 가진 자원의 양, 과업 특성, 과업목표, 보상체계 등이 포함된다. 예를 들면, 복잡하거나 어려운 과업일수록 그리고 구성원들의 역량에 비해 과업목표가 어렵게 설정될 경우 구성원의 역할, 전력, 의사소통을 통한 수용과 협력이 목표 달성에 매우 중요하므로 과업상호의존도가 높아지게 된다(Saavedra, Earley & Van Dyne, 1993).\n또한 과업상호의존도의 정도는 구성원들의 동기부여나 직무행동, 팀 효과성 등 성과변수에 영향을 미친다. Wageman(1995)에 따르면 과업상호의존성이 높을수록 구성원들 간 협력이나 지원과 같은 과정이 원활히 이루어진다고 하였으며 이지우(2009)의 연구에서는 작업 집단의 구성원들이 과업상호의존성 정도를 높게 지각할수록 동료들과의 과업수행관계의 질이 높아짐을 확인하였다. 또한 과업상호의존성을 조절효과로 설정한 국내연구에서는 과업상호의존성이 구성원의 동기부여를 낮출 수도 있다는 결과를 제시하기도 하는데, 박종혁‧권석균(2006)은 팀제에서 성과주의 보상시스템이 직무수행노력에 미치는 관계에 대하여 과업상호의존성이 높을수록 부정적이 될 것이라고 하였다. 왜냐하면 높은 과업의 상호의존도는 집단성과로부터 개인성과를 인지적으로 분리하기 어렵게 만들어서 그 결과 보상 제도를 통한 직무수행의 동기부여효과를 낮추기 때문이다.\n1. 동료에 대한 신뢰와 집단지성\n신뢰의 인지적 모델이 필요하나 그것만으로는 신뢰를 충분히 이해할 수 없다고 보고 (Lewis & Weigert, 1985; McAllister, 1995; Kramer ,1999) 신뢰는 인지적인 것뿐만 아니라 정서적인 요소를 포함한다는 견해를 제시하였다(Lewis & Weigert, 1985; McAllister, 1995; 권석균, 2010).\n협력의 주요 선행요인은 신뢰이며(Kramer & Tyler, 1996; Mayer et al., 1995) 협력은 신뢰의 긍정적인 관계를 맺고 있는 대표적인 결과변수임을 확인할 수 있다(김종근‧이서구, 2009; Hewett & Bearden, 2001; Lewicki, McAllister, & Bies, 1998; Lui & Ngo, 2004; Poppo & Zenger, 2002).\n또한 Adler(2001)는 신뢰가 효과적인 지식공유를 위한 핵심요인이라고 하였다. 지식공유는 동료들과의 협력적인 행동 중 하나로 인식되며 따라서 지식공유를 활성화하기 위해서는 물리적인 제도나 시스템에 더해 실제 업무과정 속에서 형성되는 구성원 간의 인간적 관계가 중요하다는 것이다(Al-Alawi, et al., 2007).\n이상의 선행연구를 바탕으로 신뢰를 인지적 신뢰와 정서적 신뢰 2가지 하위차원으로 구분하고 집단지성의 하위차원 중 협력지성과 지식공유에 미치는 영향에 대한 가설1을 설정하였다.\n2. 동료에 대한 신뢰와 집단성과\nBoss(1978)는 높은 신뢰 환경에서 작업하는 사람들이 낮은 신뢰 환경에서 작업하는 사람들에 비해 성과의 측면에서 보다 효과적이라고 하였다. Boswell(2000)은 기업이 실시하는 전략이나 인적자원관리 정책의 효과가 긍정적으로 나타나기 위해서는 종사자들이 이들 전략에 대하여 믿고 따르는 신뢰를 기반으로 해야 한다고 하였다.\n이영석‧오동근‧서용원(2004)은 구성원 간에 신뢰가 형성되면 상사나 동료에 대한 불확실성과 모호성이 감소됨으로써 구성원들에게 긍정적인 신념을 심어주어 협력의도가 증진되며 성과를 높일 수 있다고 하였다. 이상의 선행연구를 바탕으로 동료에 대한 신뢰와 집단성과에 관한 가설2를 설정하였다.\n3. 집단지성의 매개효과\n다음으로 본 연구에서는 동료에 대한 신뢰가 집단성과에 미치는 영향에 대하여 집단지성이 어떻게 매개하는지 살펴보고자 한다. 이론적 배경에서 살펴보았듯이 동료에 대한 신뢰는 조직 내에서 함께 일하는 동료의 능력, 자비심, 도덕을 바탕으로 동료에 대해 낙관적으로 기대하고 행동하는 것과 자신에게 미칠 수 있는 위험부담을 기꺼이 수용하려는 심리상태를 의미한다(Rotter, 1967; Mayer et al., 1995). 동료가 가진 업무능력이나 전문성에 대한 신뢰수준(인지적 신뢰)이나 동료가 자신의 문제에 대해 이해해줄 것이라 생각하고 함께 시간을 보내기를 원하는 감정적 신뢰수준이 높을수록 동료와의 공동 작업이 원활하며 업무와 관련된 정보 등을 기꺼이 공유하려고 할 것이다(Jones & George, 1998; Hewett & Boearden, 2001). 그리고 공동 작업이나 지식공유가 원활하게 진행될수록 그 팀에서 산출된 아이디어나 업무성과가 향상될 것으로 기대할 수 있다(Mesmer-Magnus & Dechurch, 2009; Faraj, & Sproull, 2000). 이러한 맥락에서 집단성과는 동료에 대한 신뢰에 의해서 뿐만 아니라 동료에 대한 신뢰가 협력지성과 지식공유를 통해서 높아질 수 있을 것으로 보고 다음과 같은 매개효과와 관련된 가설을 설정하였다.\n4. 과업상호의존성의 조절효과\n높은 과업상호의존성은 정서적으로 신뢰하는 구성원들 간의 상호이해와 배려를 통한 갈등관리와 심리적 안정감을 통한 일상적인 집단학습 등의 경험이 집단지성을 향상으로 이어지는 과정을 촉진시킬 수 있다. 선행연구에 따르면 과업이 요구하는 협력을 실행하기 위해서는 동료들의 지식과 전문성만이 아니라 상호작용의 기초를 이루는 정서적 유대가 중요하며 과업상호의존도가 높을수록 이러한 관계가 강화될 수 있다(Jones & George, 1998; McAllister, 1995). 이동섭‧최용득(2014)에 따르면 과업상호의존성은 인지기반 신뢰가 집단성과에 미치는 영향을 조절하는 효과가 있다고 하였으며 정서기반 신뢰는 과업상호의존성의 영향을 받지 않는다고 하였다. 이상의 선행연구에 근거하여 과업상호의존성의 조절효과에 관한 가설4를 다음과 같이 설정하였다. 선행연구에서 과업상호의존성의 조절효과에 관하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 효과가 다른 것으로 나타났으므로 조절효과 검증을 위한 가설설정은 인지적 신뢰와 정서적 신뢰를 구분하여 설정하였다.\n지금까지 설정한 가설내용을 요약하여 연구모형으로 나타내면 과 같다.\n본 연구의 실증분석을 위해 중국 남방지역의 기업체 근무자들을 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 전자우편 또는 직접 방문하여 총 336부를 배부하여 333부를 회수하였다. 이 중 불성실한 응답자의 설문지 20부를 제외한 총 313부를 최종분석에 사용하였다. 앞에서 제시한 연구가설을 검증하기 위하여 통계 프로그램 SPSS 21.0을 사용하여 분석하였다. 우선 표본의 특성을 파악하기 위하여 빈도분석을 실시하였으며, 측정항목의 신뢰도와 타당성을 검증하였다. 변수 간 관계를 검토하기 위해 상관관계분석을 실시한 후 가설검증을 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.\n본 연구의 인구통계학적 특성을 살펴보면 먼저 성별은 남성이 39.9%로 125명, 여성이 60.1%로 188명을 차지하고 있다. 연령은 20대가 27.5%로 86명, 30대가 37.5%로 118명, 40대가 29.4%로 92명, 50대 이상이 5.4%로 17명으로 나타났고, 30대가 가장 많았다. 학력은 고졸 이하가 8%로 25명, 전문대졸이 30%로 94명, 대졸이 51.1%로 160명, 대학원졸 이상이 10.9%로 34명으로 나타났다.\n업종은 제조업이 12.8%로 40명, 금융업이 15%로 47명, 무역업이 14.4%로 45명, 서비스업이 17.9%로 56명, 기타업종이 39.9% 125명으로 나타났다. 직책은 일반사원 51.8%로 162명, 중간관리자 19.8%로 62명, 상급관리자 16.3%로 51명, 임원이 12.1%로 38명으로 나타났으며 일반사원이 가장 많이 차지하고 있다. 업무부서는 일반관리/기획이 11.2%로 35명, 영업/광고가 17.6%로 55명, 재무/회계가 11.8%로 37명, 연구/개발 16.3%로 51명, 기타가 43.1%로 135명으로 나타났다. 마지막으로 재직기간은 3년 미만이 18.2%로 57명, 3년∼5년이 12.5% 39명, 5년∼10년이 17.6%로 55명, 10년∼20년이 28.4%로 89명, 20년 이상이 23.3%로 73명의 분포를 보이고 있다.\n신뢰는 자신에 대한 감시나 통제가 가해지지 않는 상황에서도 자신에게 긍정적인 행동을 할 것이라는 기대를 근간으로 행동한 것에 대해 기만하지 않으려는 의지를 말한다(Mayer et al, 1995).\n본 논문에서는 동료에 대한 신뢰를 상대방에 대한 긍정적인 감정에 근거한 정서적 신뢰와 상대방에 대한 합리적 판단에 근거한 인지적 신뢰 구분하여 정의하였다(McAllister, 1995; 권석균, 2010; 손수진, 2010). 동료에 대한 신뢰를 측정하기 위해 McAllister(1995)의 11개 항목을 활용하여 사용하였다. 인지적 신뢰 6개 항목과 정서적 신뢰 5 개 항목으로 이루어졌으며 Likert 5점 척도로 측정하였다.\n집단지성은 지역적으로 분산되어 있는 개인들이 어디에서 언제든지 서로 연결되어 자신이 가지고 있는 다양한 지식과 경험이 인정되는 가운데 서로 공유하면서 자유롭게 지식을 창출할 수 있는 집단의 능력으로 정의하였다(이유나‧이상수, 2009; Levy, 2002). 측정항목은 Swan와 Nolan(1985)의 5개 항목, Lim & Klein(2006)의 5개 항목으로 구성되어 사용하였고 Likert 5점 척도로 측정하였다.\n집단성과란 팀이 달성해야 하는 목적이나 목표를 위해 다양한 자원을 투입하고 그것의 결과로 나오는 산출로 정의할 수 있다(Van de Ven & Ferry, 1980). 집단성과의 구성요소와 측정도구는 Van de Ven과 Ferry(1980)의 조직평가측정도구(Organization Assessment Instrument)에 포함되어 있는 작업집단성과 척도(work team performance scale) 8항목을 사용하였다. 구체적 항목으로는 업무의 질, 업무의 양, 혁신의 수, 작업우월성에 대한 평판, 목표달성도, 효율성, 사기, 그리고 전반적인 성과평가가 포함되며 Likert 5점 척도로 측정하였다.\nPearce와 Gregersen(1991)의 정의에 따르면 과업상호의존성이란 업무상에서 나타나는 의존관계의 정도이다. 본 연구에서는 과업상호의존성을 측정하기 위하여 Pearce와 Gregersen(1991)이 개발한 7 항목을 사용하여 리커트 5점 척도로 측정하였다.\n3. 타당성과 신뢰성 분석\n본 연구에서 사용한 이론적 개념의 타당성을 검증하기 위해 요인분석을 실시하였다. 주성분분석을 이용하였는데 요인적재량 0.4 이상이면 유의한 것으로 보고 연구의 타당성을 저해하는 요인으로 판단되는 항목들을 삭제하였다. 분석 결과, 신뢰는 하위요인 인지적 신뢰 3문항과 정서적 신뢰 3문항으로 분류되었는데, 인지적 신뢰는 동료의 전문성과 업무를 수행하는 헌신적인 마음에 대한 신뢰, 동료의 과거 자취에 근거하여 형성된 능력과 업무의 준비성에 대한 신뢰 등의 내용이 포함되며 정서적 신뢰는 서로의 관계를 형성하기 위해 감정적인 투자를 하였으며 문제를 동료와 의논하기 위해 요청하면 동료가 기꺼이 시간을 내 줄 것이라는 신뢰감 등의 내용으로 구성되어 있다. 집단지성은 협력지성 3문항, 지식공유 3문항으로 각 하위요인별로 묶이는 것을 확인하였다. 협력지성은 동료들과 함께 작업을 원활하게 수행하는지, 본인의 작업 외에도 동료의 작업을 도와줄 수 있는지의 여부 등을 측정하였고 지식공유는 업무지식을 담은 문서의 정기적 배포나 업무수행을 위한 의사소통 채널의 활성화, 다른 부서와 공식적 정보교환을 위한 회의나 문서의 교환 정도를 묻는 문항이 채택되었다. 그 외 집단성과 3문항, 과업상호의존성 3문항으로 요인이 묶였다. 집단성과는 자신의 팀의 아이디어나 혁신, 업무, 업무운영 등에서 다른 팀보다 우수한지를 묻고 있으며 과업상호의존성은 동료로부터 업무와 관련된 정보나 조언을 주고받는 정도, 업무를 수행하기 위해 필요한 노력을 분담하는 정도 등을 묻는 문항으로 구성되어 있다.\n 신뢰도 및 타당성 분석 결과\n각 변수별로 Cronbach's alpha 계수를 통해 내적 일치성을 평가하였다. 분석결과 독립변수인 신뢰의 하위요인 인지적 신뢰는 .712, 정서적 신뢰는 .720로 분석되었다. 종속변수인 집단성과는 .790, 매개변수인 집단지성의 하위요인으로 협력지성은 .758, 지식공유는 .745로 분석되었다. 조절변수인 과업상호의존성은 .740으로 나타나 각 변수별로 신뢰도에는 문제가 없는 것으로 확인하였다.\n상관관계분석은 하나의 변수가 다른 변수와 어느 정도의 밀접한 관련성을 가지고 변화하는지를 확인하기 위한 것이다. 일반적으로 상관계수가 0.60 이상이면 상관관계가 크다고 할 수 있으며, 0.80 이상인 경우 다중공선성의 가능성이 있다고 본다.\n상관관계분석 결과, 본 연구는 다중공선성의 우려는 없는 것으로 나타났으며 구체적인 결과는 와 같다. 인지적 신뢰와 정서적 신뢰, 협력지성과 지식공유, 집단성과, 과업상호의존성은 상호간에 .187 ∼ .384 사이의 상관관계 계수 값을 보여주고 있으며 모두 신뢰구간 .05에서 유의한 수준임을 볼 수 있다.\n5.1 가설1의 검증\n가설을 검증하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 먼저 1단계에서는 성별, 연령, 학력 등의 인구통계학적 변수를 투입한 후 2단계에서 각 가설의 독립변수를 투입하였다.\n가설1에서 동료에 대한 신뢰(인지적 신뢰, 정서적 신뢰)와 집단지성(협력지성, 지식공유)과의 관계를 검증한 결과, 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 협력지성과 지식공유에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있음을 볼 수 있다().\n 동료에 대한 신뢰와 협력지성, 지식공유의 회귀분석\n우선 1단계의 통제변수인 인구통계학적 변수를 투입한 결과 협력지성에 대하여는 학력이, 지식공유에 대하여는 직책이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.\n2단계의 독립변수와 종속변수의 관계를 살펴보면 다음과 같다. 종속변수 집단지성의 첫 번째 하위변수인 협력지성에 대하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 베타 값은 각각 .177(p<.01)과 .322(p<.001)이며 정서적 신뢰가 미치는 영향력이 약간 더 강한 것으로 보인다. 집단지성의 두 번째 하위변수인 지식공유에 대하여는 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 베타 값이 각각 .179(p<.01)와 .222(p<.001)이며 협력지성의 경우와 마찬가지로 정서적 신뢰의 영향력이 약간 더 강한 것으로 나타났다. 따라서 동료에 대한 신뢰(인지적 신뢰, 정서적 신뢰)는 집단지성(협력지성, 지식공유)에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설1은 채택되었다.\n이러한 결과가 의미하는 바는 동료가 가진 전문성이나 업무능력, 업무에 대한 헌신을 신뢰하는 인지적 신뢰보다는 동료와의 사이에서 구축된 감정적 관계와 관련된 정서적 신뢰가 집단지성을 발휘하는 데 효과적이라는 것이다. 다시 말하면 함께 시간을 보내고 싶고 자신의 문제에 대해서 기꺼이 의논하고 싶다고 느끼는 감정적 신뢰관계가 구축되어 있을 때 공동 작업을 더 원활하게 수행할 수 있으며 공식적 정보나 업무수행과 관련된 문서를 공유하는 활동에 있어서도 더 활발할 수 있다는 의미이다.\n이러한 결과는 중국식 인간관계의 특징 중 하나인 꽌시(guanxi, 关系)와 관련지어 생각할 수 있다. 꽌시란 지속적으로 호의와 도움을 주고받는 사람들 사이의 관계를 의미하며 관계에서 호의를 얻기 위해 인맥을 동원하는 행위를 가리킨다(임반석, 2006). 특히 꽌시에는 상호신뢰, 서로에 대한 이해와 감정이 내포되어 있기 때문에 감정이 깔려있는 지속적인 호의교환관계라고 할 수 있다. 이러한 개념의 꽌시는 인지적 신뢰보다 정서적 신뢰와 가까운 개념으로 볼 수 있으며 중국 표본을 분석한 본 연구에서 정서적 신뢰가 협력지성, 지식공유에 더 큰 영향을 미친다는 연구결과를 설명해주는 점이라 할 수 있다.\n또한 정서적 신뢰와 집단지성의 관계에 관한 결과 역시 꽌시 문화와 관련지어 이해할 수 있다. 선행연구에서는 꽌시 문화가 지식공유와 유의한 정(+)의 관계에 있음을 지적하고 있다. 중국의 조직 간 꽌시가 기업 간 지식공유와 유의한 정의 상관관계가 있으며(Cheng, 2011) 제휴파트너 간 꽌시가 조직 간 지식공유에 정(+)의 영향을 미친다고 하였다(이상윤‧윤경우, 2014). 따라서 꽌시 문화를 가진 중국 조직에서는 동료에 대한 정서적 신뢰가 중국 기업의 종업원들이 동료와 협력하고 지식을 공유하는 활동에 더 강한 유의한 영향을 주고 있음을 이해할 수 있다.\n5.2 가설2의 검증\n가설2는 동료에 대한 신뢰(인지적 신뢰와 정서적 신뢰)와 집단성과의 관계에 관한 것이다. 다중회귀분석 결과는 와 같다. 분석 결과, 인지적 신뢰와 정서적 신뢰 모두 집단성과에 정(+)의 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 1단계의 통제변수와 집단성과의 관계를 검증한 결과에서는 학력과 업종이 집단성과에 유의한 정(+)의 영향을 보여주고 있다. 2단계에서 독립변수인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰를 투입한 결과, 인지적 신뢰의 베타 값은 .254(p<.001), 정서적 신뢰의 베타 값은 .165(p<.01)임을 볼 수 있다. 집단지성과 달리 집단성과에서는 정서적 신뢰보다 인지적 신뢰의 영향이 다소 강한 것을 확인하였다. 동료에 대한 신뢰와 집단성과에 관한 가설2도 채택되었다.\n 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 회귀분석\n집단지성에 미치는 영향과는 달리 집단성과에 미치는 영향은 정서적 신뢰보다 인지적 신뢰의 영향이 강하다는 것은 동료의 업무 전문성, 능력에 대한 신뢰가 직접 성과와 연계될 수 있다는 점을 의미한다. 직접적인 집단성과향상을 유도하기 위해서는 정서적 교류에 근거한 신뢰관계보다 동료의 업무수행능력에 대한 평가가 높고 동료가 성공적인 공동 업무 수행을 할 수 있으리라는 신뢰가 중요함을 알 수 있다.\n5.3 가설3의 검증\n가설3에서는 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에 대하여 집단지성이 매개효과가 있을 것으로 설정하였다. 매개효과를 검증하기 위하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 모델Ⅰ에서 통제변수를 투입하고 모델Ⅱ와 Ⅲ에서는 독립변수인 인지적 및 정서적 신뢰와 매개변수인 집단지성을 투입하여 종속변수인 집단성과와의 관계를 살펴보았다. 3단계에서 매개변수가 투입되었을 때 독립변수의 종속변수에 대한 영향력이 감소되거나 유의하지 않게 될 경우 독립변수의 영향력이 매개변수에 흡수되는 것으로 보고 매개효과가 있는 것으로 보았다.\n에서는 집단지성 중 협력지성의 매개효과를 검증하였다. 분석 결과, 협력지성이 투입된 후 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 영향력이 다소 감소되었다. 인지적 신뢰는 .254(p<.001)→.230(p<.001)으로, 정서적 신뢰는 .165(p<.01)→.121(p<.05)로 감소되었다. 모델Ⅲ에서 협력지성의 영향력은 .135로 95%의 신뢰수준에서 유의한 값을 보여주고 있으므로 신뢰의 영향력이 협력지성에 흡수된 것으로 볼 수 있다. 또한 설명력은 .187에서 .202로 증가하였는데 이는 95%의 신뢰수준에서 유의한 값이다. 따라서 협력지성은 매개변수로서 효과가 있다고 보며 가설3-1은 채택되었다.\n 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에서 협력지성의 매개효과\n에서는 집단지성 중 지식공유의 매개효과에 관한 위계적 회귀분석 결과를 볼 수 있다. 분석 결과, 지식공유가 투입된 모델Ⅲ에서 인지적 신뢰의 영향력이 .254(p<.001)→.216(p<.001)으로 감소하였고 정서적 신뢰의 영향력 역시 .165(p<.01)→.118(p<.05)로 감소되었음을 볼 수 있다. 이는 지식공유의 영향력(베타 값=.212, p<.000)에 흡수, 즉 지식공유를 통하여 집단성과에 영향을 주는 매개효과의 경로로 흡수된 것으로 볼 수 있다. 따라서 가설3-2의 지식공유의 매개효과는 지지되었으며 가설3은 전체적으로 지지되었다.\n 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에서 지식공유의 매개효과\n그러나 가설3-1과 3-2에서 집단지성의 투입으로 인한 독립변수의 영향력 감소분은 그다지 크지않다. 협력지성의 투입으로 인한 인지적 신뢰의 영향력의 감소분은 .024, 정서적 신뢰의 감소분은 .044이며 각각 전체영향력(2단계의 베타 값)의 9.5%와 27%를 차지하고 있다. 지식공유의 투입으로 인한 인지적 신뢰의 영향력의 감소분은 .038, 정서적 신뢰의 영향력의 감소분은 .047로 각각 전체영향력의 15%와 28%를 차지하고 있다. 따라서 동료에 대한 신뢰가 집단성과에 미치는 영향력은 집단지성을 통한 매개효과도 있으나 집단성과에 대한 직접효과가 상대적으로 더 크다고 할 수 있다.\n5.4 가설4의 검증\n가설4에서는 동료에 대한 신뢰와 집단지성의 관계에 대하여 과업상호의존성이 조절효과를 가질 것으로 설정하였다. 이 가설을 검증하기 위하여 위계적 회귀분석을 실시하였으며 결과는 , 과 같다. Podsakoff, MacKenzie & Bommer(1996)에서 설명하는 바와 같이 조절효과 검증을 위한 위계적 회귀분석에서는 독립변수, 조절변수, 독립변수와 조절변수의 상호작용항을 각각 순서대로 투입하여 종속변수와의 관계가 유의한지 확인하며 마지막으로 상호작용항을 추가로 투입하였을 때 설명력이 유의하게 증가하였다면 조절효과가 있다고 본다. 또한 독립변수가 종속변수에 미치는 효과와 상호작용항이 종속변수에 미치는 효과의 방향이 같을 경우 강화작용(enhancer), 다를 경우 완화작용(neutralizer)으로 해석한다.\n 동료에 대한 인지적 신뢰와 집단지성의 관계에서 과업상호의존성의 조절효과\n 동료에 대한 정서적 신뢰와 집단지성의 관계에서 과업상호의존성의 조절효과\n위계적 회귀분석 결과, 인지적 신뢰와 과업상호의존성의 조절효과는 협력지성에 대하여만 있는 것으로 나타났고 정서적 신뢰와 과업상호의존성의 조절효과는 협력지성과 지식공유 모두에 대하여 있는 것으로 나타났다. 따라서 가설 3은 부분적으로 채택되었다.\n가설4-1 인지적 신뢰와 집단지성과의 관계에서 과업상호의존성이 미치는 조절효과를 검증한 결과는 에서 확인할 수 있다. 협력지성에 대하여 인지적 신뢰와 과업상호의존성의 상호작용항을 투입한 결과 설명력은 .145에서 .164로 증가하였으며 신뢰수준 99.9%에서 유의함을 보여주고 있다. 이 경우 인지적 신뢰가 협력지성에 미치는 효과와 인지적 신뢰×과업상호의존성의 상호작용항이 협력지성에 미치는 효과의 부호가 정(+)으로 동일하므로 강화작용을 한다고 볼 수 있다. 즉 동료의 업무능력이나 전문성에 대한 신뢰수준이 높을수록 함께 작업을 원활하게 수행할 가능성이 높아지며 이 때 동료와의 과업상호의존도가 높을수록 정(+)의 관계가 강화됨을 의미한다.\n반면 지식공유에 대하여 인지적 신뢰와 과업상호의존성의 상호작용항을 투입한 결과 설명력은 유의하게 증가하지 않았기 때문에 조절효과는 없는 것으로 본다. 따라서 가설4-1은 부분 채택되었다.\n가설4-2 정서적 신뢰와 집단지성의 관계에 대한 과업상호의존성의 조절효과의 검증결과는 과 같다. 회귀분석 결과, 과업상호의존성은 정서적 신뢰와 집단지성의 관계에서 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 집단지성 중 협력지성에 대하여는 정서적 신뢰와 과업상호의존성의 상호작용항을 투입한 결과 설명력이 유의한 수준에서 증가(.203→.223)하였다. 또한 지식공유에 대하여는 상호작용항을 투입한 결과 설명력이 .161에서 .180으로 증가하였으며 이는 통계적으로 유의한 수준이다.\n정서적 신뢰와 집단지성의 관계에 대하여 과업상호의존성은 강화작용을 하는 조절변수로 볼 수 있다. 협력지성에 대한 정서적 신뢰의 효과는 정(+)의 방향이며 정서적 신뢰×과업상호의존성의 상호작용항 역시 정(+)의 방향이므로 조절변수는 강화효과를 가짐을 볼 수 있다. 정서적 신뢰가 지식공유에 미치는 영향에 대한 과업상호의존성의 조절효과 역시 강화효과이다. 이는 동료와 관계를 형성하기 위해 많은 시간 투자를 하였고 앞으로도 시간을 함께 보내기를 원하는 신뢰관계가 구축되어 있을 때 과업의 상호의존도가 높다면 공동작업수행이나 업무관련 정보공유가 더욱 활발히 이루어질 것을 의미한다. 따라서 가설4-2는 채택되었으며, 전체적으로 조절효과에 관한 가설4는 부분 채택되었다.\n본 연구는 집단을 이루는 구성원들 간의 상호신뢰의 역할을 고찰하였다. 이러한 동료에 대한 신뢰는 개인 간의 대인신뢰와 다르며, 한 사람의 리더에 대한 구성원들의 신뢰와도 구분된다. 먼저 신뢰의 속성을 구분하여, 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 각각 집단지성과 집단성과에 미치는 영향을 살펴보았으며 집단지성이 신뢰와 집단성과 간의 관계에서 매개효과를 가지는지 검토하였다. 또한 동료에 대한 신뢰가 집단지성에 미치는 영향에 대한 과업상호의존성의 조절효과도 알아보았다. 실증연구결과를 요약하면 다음과 같다.\n첫째, 동료에 대한 신뢰의 하위요인인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단지성의 하위요인 협력지성, 지식공유에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 선행연구의 결과와 일치하는 결과이다(김종근‧이서구, 2009; Mayer et al., 1995; McAllister & Bies, 1998; Poppo & Zenger, 2002). 즉, 집단구성원들이 업무 지식이나 능력 등의 인식을 통해 인지적 믿음과 교류를 나누고 배려와 관심을 통해 서로에 대한 정서적 신뢰가 있을수록 함께 업무를 수행하거나 지식을 공유하는 활동에서 활발한 것으로 볼 수 있다.\n둘째, 동료에 대한 신뢰의 하위요인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이영석 등(2004)의 연구결과와 마찬가지로 집단구성원은 서로를 통해 업무에 관한 지식이나 능력에 대한 인식이나 감정적 유대에 근거한 정서적 신뢰를 형성할수록 집단의 업무성과를 더 잘 달성할 수 있을 것이다.\n셋째, 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에 있어서 집단지성의 매개역할을 확인하였다. 동료에 대한 인지적 신뢰 및 정서적 신뢰가 집단성과에 미치는 영향에 대하여 협력지성, 지식공유가 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 집단성과를 높이기 위해서는 동료 간의 인지적 및 정서적 신뢰관계 뿐만 아니라 협력지성이나 지식공유를 통한 경로도 있음을 밝혀냈다.\n넷째, 과업상호의존성의 조절효과를 일부 확인하였다. 동료에 대한 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 협력지성에 미치는 영향에 대하여 과업상호의존성은 조절효과가 있으며 동료에 대한 정서적 신뢰가 지식공유에 미치는 영향에 대하여 과업상호의존성이 조절효과가 있음을 볼 수 있다.\n이러한 연구결과에 근거한 시사점을 도출하면 다음과 같다. 첫째, 기존 문헌이 주로 개인 수준에서 신뢰의 효과를 논의했던 것에서 더 나아가 집단에서 구성원들이 구축하는 상호신뢰를 인지적 측면과 정서적 측면으로 구분함으로써 신뢰가 집단구성원들의 동기부여 및 성과에 미치는 영향을 더 구체적으로 이해하는데 기여하였다. 집단지성에 대하여는 인지적 신뢰보다는 정서적 신뢰의 영향이 상대적으로 강하였으며 집단성과에 대하여는 정서적 신뢰보다는 인지적 신뢰의 영향이 다소 강함을 볼 수 있다. 성과를 개선하는 데 직접적으로 영향을 주는 요인은 동료의 업무수행능력, 전문성에 대한 인식이지만 집단 구성원들이 서로 협력하여 업무를 원활하게 수행하거나 지식을 공유하는 활동을 개선하기 위해서는 오히려 함께 시간을 보내거나 정서적 유대를 강화시키기 위한 활동이 필요함을 시사해 준다.\n둘째, 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에서 집단지성의 매개효과와 과업상호의존성의 조절효과를 동시에 고찰함으로써, 신뢰의 작동에 대한 보다 정교한 이해에 공헌한다. 동료에 대한 신뢰는 직접적으로 집단성과에 기여하는 한편 일부분 협력이나 지식공유를 통해 집단성과에 기여하는 부분이 있음을 확인하였다. 동료에 대한 신뢰가 집단성과에 기여하는 경로를 검증한 회귀분석결과에서 보면 인지적 신뢰에 비해 정서적 신뢰가 집단지성을 통한 간접경로의 비중이 다소 높은 것으로 나타났다. 이 점으로부터 집단의 성과향상을 위해서 구성원들 간의 업무협력이나 지식공유가 필수적이라면 정서적 신뢰를 구축하기 위한 노력이 효과적일 수 있다고 하겠다.\n이상의 두 가지 연구결과의 시사점은 중국 문화의 특징 중 하나인 꽌시와 관련하여 생각할 수 있다. 본 연구결과에서는 인지적 신뢰보다 정서적 신뢰가 협력지성과 지식공유에 미치는 영향이 강하였으며 또한 협력지성과 지식공유를 통해 집단성과에 기여하는 간접경로에서도 인지적 신뢰보다 정서적 신뢰의 영향이 높은 것으로 나타났다. 본질적으로 사적인 신뢰이자 서로에 대한 호감, 감정이 꽌시의 질을 결정하는 중요한 요소이므로 꽌시는 인지적 신뢰보다 감정적 신뢰와 유사한 개념으로 볼 수 있다. 이러한 꽌시 문화가 작용한 결과 정서적 신뢰가 중국 조직의 구성원 간 집단지성과 집단성과에 강한 영향을 미치게 되었다고 본다면, 신뢰를 통한 집단지성과 집단성과의 관리를 꾀하기 위해서는 조직문화 혹은 더 넓은 차원의 국가의 문화를 고려할 필요가 있음을 보여준다. 신뢰는 사람 사이의 관계에서 형성되는 것이므로 국가나 지역, 조직적으로 깊게 자리 잡은 문화가 각 개인에게 미친 영향을 고려하여 신뢰를 관리하여 형성하는 방안을 도출해야 할 것이다.\n셋째, 구성원들 간의 업무 상호의존도를 통하여 신뢰가 직장에서 가질 수 있는 효과를 향상시킬 수 있음을 알게 되었다. 따라서 관리자들은 집단 내 구성원 들 간의 신뢰를 형성하고 유지하기 위해 노력함과 동시에 집단구성원들의 역할배분과 업무 부담이 상호의존적이고 협력을 동반할 수 있도록 집단의 과업을 구조화할 필요가 있다. 또한 이러한 상호의존성을 구성원들이 충분히 인식할 수 있도록 하여 집단 내의 협력지성이나 지식공유의 활성화를 유도할 수 있을 것이다.\n이러한 시사점과 동시에 본 연구가 가지는 한계점과 함께 향후 연구 과제를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 집단 내의 신뢰나 협력, 성과를 측정하는 연구이므로 개인수준의 측정과 함께 집단수준의 측정을 통해 변수 간 관계를 명확히 할 필요가 있을 것이다. 본 연구에서는 자료수집의 어려움으로 인하여 개인수준의 설문지만을 배부하여 분석에 활용하였다. 그러나 집단 내의 구성원들의 의견을 조사하여 집단 수준의 분석을 실시한다면 더욱 의미 있는 연구결과를 도출할 수 있으리라 판단된다. 둘째, 표본의 한계이다. 중국기업에 종사하는 종업원들을 대상으로 하고 있기 때문에 지역이나 국가를 확대하여 다양한 표본으로부터 자료를 수집할 때 객관적이고 일반화된 해석이 가능할 것이다. 특히 본 연구의 표본은 중국 남부지역의 기업 36곳의 313명을 대상으로 조사하였기 때문에 분석 결과를 중국 전체로 확대해석 하는 것은 일반화의 오류가 있다. 중국의 광대한 지역과 그 지역 간의 편차가 심한 점을 고려할 때 본 연구결과를 중국 전체의 결과로 보기는 어려운 면이 있을 수 있다. 향후 연구에서는 신뢰나 협력, 공유 등은 조직이나 국가의 문화적 특성에 따라 차이가 있을 수 있는 부분이므로 중국과 한국의 비교연구, 또는 중국의 지역별 비교연구 등이 추가된다면 다양한 해석이 가능하리라 생각된다. 셋째, 본 연구가 횡단적 분석에 의존하고 있기 때문에 이로 인하여 변수 사이의 인과관계를 유추하는데 제한적이라는 점이다. 수집된 자료는 어느 한 시점에서의 횡단적 연구방법을 실시하였지만 종단적 연구방법을 통하여 신뢰와 집단지성, 집단성과 및 과업상호의존성 간의 인과관계에 대한 설명이 필요할 것이다.\n1. 김 정근, 이 서구 (2009) “B2B 거래에서 신뢰와 불신에 대한 선행변수 및 결과변수에 대한 연구” [유통연구] Vol.14 P.97-120\n2. 고 형일, 송 정수, 장 길상 (2011) “셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향” [인적자원관리연구] Vol.18 P.47-69\n3. 권 석균 (2010) “부서 간 관계에서 협력당사자간 신뢰의 영향요인과 효과성” [인적자원관리연구] Vol.17 P.95-120\n4. 박 재린, 박 재헌 (2000) “조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구” [인적자원관리연구] Vol.10 P.31-56\n5. 박 종혁, 권 석균 (2006) “팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과-과업특성의 조절효과를 중심으로” [인사관리연구] Vol.30 P.87-118\n6. 배 귀희 (2006) 조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구: 조직신뢰와 조직몰입의 매개변수를 중심으로. 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[Research in Organizational Behavior] Vol.8 P.55-111\n[ <표 1> ] 신뢰도 및 타당성 분석 결과\n[ <표 2> ] 상관관계분석\n[ <표 3> ] 동료에 대한 신뢰와 협력지성, 지식공유의 회귀분석\n[ <표 4> ] 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 회귀분석\n[ <표 5> ] 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에서 협력지성의 매개효과\n[ <표 6> ] 동료에 대한 신뢰와 집단성과의 관계에서 지식공유의 매개효과\n[ <표 7> ] 동료에 대한 인지적 신뢰와 집단지성의 관계에서 과업상호의존성의 조절효과\n[ <표 8> ] 동료에 대한 정서적 신뢰와 집단지성의 관계에서 과업상호의존성의 조절효과


어지러움 태블릿 : 가장 효과적인 치료법의 목록 - 합병증 - 2021\n의학에서 현기증은 현기증이라고합니다. 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다. 과도한 육체 노동, 오랜 시간 동안의 금식, 혈압 강하, 방의 무레 움, 전정기구의 오작동. 여성의 경우, 어지럼증은 월경 중에 종종 발생합니다. 나이든 여성에서는 폐경과 관련이있을 수 있습니다.\n현기증이 빈번히 발생하지 않고 이에 대한 특별한 이유가있는 경우 건강을 위협하지 않으며 치료가 필요하지 않습니다. 현기증에 좋은 약을 복용하고 잠시 조용히 앉아 있거나 누워 있습니다. 현기증 약은 혈압을 정상화하고 심장 박동을 회복시킵니다.\n정제는 천연 또는 합성 성분으로 구성 될 수 있습니다. 활성 화학 성분으로 구성된 것이 더 빠릅니다. 그들은 더 빨리 용해되고, 소화관에 흡수되어 병적 인 과정의 위치에 도달합니다.\n어지럼증의 잦은 발작은 끊임없이 환약으로 치료할 수 없습니다. 이 경우 의사와 즉시상의해야합니다. 이것은 심장 마비 같은 더 위험한 질병에 의해 위협 받고 있다는 신호 일 수 있습니다.\n현기증에 대한 많은 알약은이 불쾌한 감각뿐만 아니라 메스꺼움도 없애줍니다. 많은 사람들이 그러한 감각을 동반하는 어지럼증을 앓고 있습니다. 어지러움 알약 사용에 대한 적응증은 매우 광범위합니다.\n증후군 및 메니 에르 병 (공간에서 사람의 혼란을 초래하는 내이의 질병).\n이명 (혈압 강하를 나타냄).\n정제는 메스꺼움에 사용될 수 있으며 임신이나 췌장 장애와 관련이 없습니다. 예를 들어, 교통 수단 또는 비행기로 주행 할 때 메스꺼움. 그들은 금기 사항과 부작용이 거의 없습니다. 이 때문에 대부분은 18 세에서 65 세 사이의 사람들이 사용할 수 있습니다.\n이러한 약물은 일반적으로 처방전없이 구입할 수 있습니다. 복잡한 또는 마약 성분이 없기 때문입니다. 그러나 환자의 현기증이나 메니 에르 증후군, 귀 부종 및 기타 질병을 자주 경험한다면 의사의 권고를 따라야합니다.\n설명 : 약물은 뇌에서 혈액 순환을 개선하고, 전정기구의 기능을 재개하고, 귀가 울리고, 메스꺼움을 유발합니다. Betaserc은 소화관으로 빠르게 흡수되며, 최대 농도는 2-2.5 시간 후에 도달합니다. 하루 후, 마약은 몸에서 완전히 배설됩니다. 중독성과 졸음이 없으므로 노인들에게 권장됩니다.\n징후 : 전정기구의 장애, 귀의 미로, 메니 에르 병, 이명, 메스꺼움, 구토, 두통 및 현기증, 내이 수액.\n투약 : 피임약은 씹지 않고 물을 충분히 마시지 않고 음식으로 섭취해야합니다. 복용량은 환자의 체중에 따라 개별적으로 선택됩니다. 대략 복용량 - Betaserk 8 mg 1 일 1-2 회 3 정, 16 mg 0.5-1 정 1 일 3 회 1 정 24 mg 1 일 2 회 1 정.\n과다 복용 : 메스꺼움과 졸음이 발생할 수 있습니다. 640 mg의 용량을 투여받은 환자는 복통을 겪었다. 심장 마비 및 폐 수술에서 경련과 합병증은 다른 약물과 함께 복용했을 때 과다 복용으로 발생할 수 있습니다.\n금기증 : 약물에 과민 반응, 갈색 세포종, 임신, 수유, 18 세 미만의 어린이. 그것은 천식 및 위장병 환자에서주의해서 사용됩니다.\n부작용 : 환자는 메스꺼움과 두통, 구토, 통증 및 부풀음이 생길 수 있습니다. 당신이 음식으로 만 약을 복용하거나 복용량을 줄이면 모든 바람직하지 않은 반응이 사라집니다. 또한 발진, 가려움증, 두드러기가 나타날 수 있습니다.\n설명 : Betagistin은 전정기구 치료에 사용되는 다른 약제 인 Meniere 증후군과 함께 처방됩니다. 또한 메스꺼움과 구토에 좋은 치료법으로 여겨지고 있습니다. 약물은 소화관으로 빠르게 흡수되며 혈액에서 최대 농도는 3 시간 후에 나타납니다. 하루가 지나면 몸에서 완전히 제거됩니다.\n적응증 : 다른 유형의 전정기구 장애, 메니 에르 증후군, 현기증과 두통, 메스꺼움, 구토 증후군의 치료 및 예방.\n투약량 : Betagistin은 먹는 동안 씹지 않고 구두로 복용합니다. 물로 충분히 씻어 내십시오. 복용량은 1 일 3 회 약 0.5-1 정을 개별적으로 처방합니다. 입원 2 주 후에 개선이 이미 나타 났으 나 효과는 점차 커지고 있습니다. 응접의 과정은 아주 길다.\n과다 복용 : 두통, 메스꺼움, 구토. 환자가 700 mg 이상의 용량을 투여 받으면 경련이 나타납니다.\n금기 사항 : 유당 불내증 환자에게는 엄격히 금지되어 있으며, 임신 및 수유중인 여성 인 18 세 미만의 어린이에게는 권장되지 않습니다. 극단적 인주의는 천식으로 십이지장의 질병, 창자의 Betagistin 환자 가지고 가야한다.\n부작용 : 약물은 잘 견디며 실제로 이상 반응을 일으키지 않습니다. 10 명 중 1 명만이 불편 함을 경험할 수 있습니다. 부적절하게 식사를하기 전에 위장이 일어날 수 있습니다. 피부 발진의 일부 성분에 과민 반응이 나타나면 가려움증이 시작됩니다. 또한 때로는 건강의 전반적인 악화로 표시됩니다.\n설명 :이 약은 뇌 및 내이의 혈액 순환을 개선합니다. 이로 인해 뇌의 모든 구조가 산소가 풍부 해집니다. Vestibo는 하루 만에 완전히 표시됩니다. 대부분 복합 요법에 사용됩니다.\n징후 : 내이 미궁의 부종, 두통과 현기증, 메스꺼움, 구토, 청력 장애를 유발하는 전정과 미로 장애, 메니 에르 증후군. 또한 Vestibo는 종종 "뱃멀미"와 운송의 열악한 내성에 사용됩니다.\n투약 : 알약은 씹지 않고 구강으로 가져와 깨끗한 물로 씻어냅니다. 식사를하는 동안 또는 먹는 동안. 의사는 체중, 환자의 나이 및 질병의 중증도에 따라 복용량을 처방합니다. 보통 1 일 2 ~ 4 회 1-2 정을 처방하십시오. 리셉션의 효과는 2 주 후에 만 눈에 띄며, 때로는 한 달 후에 나타납니다. 그러므로 치료가 길다.\n과다 복용 : 약물의 최대 일일 복용량은 48mg (6 정)입니다. 과량 투여시 메스꺼움, 구토, 복통이 발생합니다. 과도하게 복용하면 경련이 나타납니다. 환자는 즉시 위 세척을해야하며 또한 치료 검사를 시행해야합니다.\n금기증 : 약물의 일부 성분에 대한 과민성, 갈색 세포종. 18 세 미만의 어린이, 임신 및 수유중인 여성에게는 권장하지 않습니다.\n부작용 : 메스꺼움, 구토, 복통, 방귀, 두통, 피부 알레르기 반응, 혈관 부종. 부정적인 반응이있는 경우, 식사 후에 Vestibo를 복용하면 약물 복용을 중단해야하며, 일반적으로 부작용이 발생합니다.\n설명 : 마약은 뇌 혈관의 혈액 순환을 정상화시키고 전정기구의 작용을 회복 시키며 내이의 미로에서 림프의 압력을 감소시킵니다. Tagista는 메스꺼움과 구토를 돕고 청력의 정상화에도 기여합니다. 거의 즉시 행동하기 시작하지만 안정적인 효과가 한 달 안에 달성됩니다.\n징후 : 전정 현기증, 이명, 메스꺼움 증후군, 메니 에르 증후군의 청력 손상.\n복용량 : Tagista는 음식과 함께 찍은. 환약은 씹지 않고 물을 많이 마시지 않고 전체를 삼킨다. 복용량은 각 환자에게 개별적으로 규정되어 있습니다. 대략적인 과정은 다음과 같습니다 : 1 일 1-2 회, 1 일 3 회, 1 일 2 회 3 정.\n과다 복용 : 메스꺼움과 구토, 경련. 즉시 위 세척을하고 충분한 양의 활성탄을 섭취해야합니다. 환자는 치료 검사가 필요합니다.\n금기 사항 : 약물 성분에 과민증, 임신과 수유, 18 세 미만의 어린이. 두드러기, 갈색 세포종, 천식, 위장병에주의가 필요할 수 있습니다.\n부작용 : 메스꺼움, 구토, 속쓰림, 위장병 악화, 빈맥, 졸음, 가려움증, 두통, 천식 악화, 열이 발생할 수 있습니다.\n현기증 약물의 약력학은 주로 전정기구의 장애를 제거하는 것을 목표로합니다. 그들은 뇌 혈관의 혈액 순환을 개선하고 칼슘 채널을 차단합니다. 통증 충동의 전달도 방해됩니다.\n현기증을 일으키는 약물 중 일부는 항 염증 효과가 약하고 신체의 물 - 소금 균형에 거의 영향을 미치지 않습니다. 소화관에 거의 무해합니다. 대부분의 약물은 투여 후 15 분 이내에 작용하기 시작합니다. 일부는 40 분 후에 만 작동합니다.\n치료 과정은 상당히 길며, 첫 번째 결과는 2 주 후, 어떤 경우에는 1 개월 후에 눈에 띄게 나타납니다. 따라서 의사는 중독성과 중독성이없는 약을 처방해야합니다. 또는 정기적으로 다른 의약품을 처방하십시오.\n어지럼증 약물의 약물 동태 학은 모유로 분비된다는 것을 보여줍니다. 따라서 치료 시작 전에 입원 및 태아에 대한 해로움에 대한 혜택을 평가할 필요가 있습니다. 환약을 복용 한 후에, 최대 혈장 농도는 1-1.5에 도달합니다. 낮에는 마약이 몸에서 완전히 제거됩니다. 그들은 모유, 소변, 땀에 배설됩니다.\n활성 물질은 위장관에서 빠르게 흡수되며, 종종 매우 생체 이용이 가능합니다. 그 후에, 약은 고통의 초점에 도달하고 적극적으로 행동하기 시작합니다. 장기간 자연의 작용이지만 누적된다. 이 약물은 투여 시작 며칠 동안 상태를 호전시킬 수 있으며, 2 주 후에 더 나은 효과가 나타나지만 1-3 개월 이내에 안정된 결과가 나타납니다.\n약물 성분과 혈장 단백질과의 연결성이 낮기 때문에 모든 조직과 시스템에서 신속한 분해와 분포가 나타납니다. 기본적으로 모든 구성 요소는 무해하므로 조직과 조직에 손상을주지 않습니다.\n임신 중 현기증의 사용\n임신 중 현기증에 대한 알약의 사용은 의사의 감독 하에서 만 이루어져야합니다. 임산부에게서 현기증, 두통, 메스꺼움은 내이의 미로의 질병이나 전정기구의 장애뿐만 아니라 신체의 변화로 인해 발생할 수 있습니다.\n어지럼증은 대부분의 경우 혈압 강하와 전체 유기체의 구조 조정에 의해 유발 될 수 있습니다. 따라서 정제는 순환계의 상태를 정상화하도록 지시해야합니다.\n"Betaserk"은 의사의 추천에 따라 임신의 제 2 삼 분기에서만 받아 들여집니다. 현기증의 원인은 빈혈 일 수 있습니다. 따라서 즉시 철분 보충제를 복용해야합니다. 예 : "Tardiferon"또는 "Gyno-tardiferon". 조심해서 Analgin, Paracetamol을 복용 할 수 있습니다. 그러나 이러한 경우에만 태아에게 더 큰 손상을 입히는 이점이 있고 의사와상의 한 후에 만 가능합니다.\n현기증에 대한 대부분의 약은 금기 사항이 매우 좁습니다. 이것은 주로 약물 및 위장병의 구성 요소에 과민 반응입니다. 또한 조심스럽게이 종류의 약물은 뇌졸중 후 환자 또는 천식 악화와 관련하여 복용 할 수 있습니다.\n임산부와 18 세 미만의 어린이는 위험합니다. 일부 약은 6 년 후에 복용 할 수 있습니다. 노인들은 진정 효과가 없기 때문에 중독과 의존을 일으키지 않으므로 거의 모든 약을 보여줍니다.\n많은 어지러움 약물은 또한 임산부에게 금기입니다. 첫째, 질병의 원인을 밝혀야합니다. 둘째, 태아에 대한 이러한 약물의 영향을 제대로 이해하지 못하고 부정적인 결과가 발생할 수 있습니다. 수유하는 동안, 당신은 아이에게 무해한 특별한 알약을 집어 야합니다. 이러한 약물의 신생아에 대한 영향도 거의 연구되지 않았습니다.\n어지러움 정제의 부작용은 위장관 장애로 가장 흔히 나타납니다. 이것은 구역질, 구토입니다. 종종 환자들은 복부 통증, 헛파고에 대해 불평합니다. 현훈의 정제는주의 깊게 취해야하며 지시 사항에서 권장하는 대로만 사용해야합니다. 예를 들어 음식과 함께 섭취해야한다고 말하면 환자는 빈속에 음식을 먹기 전에 환자를 데려 간 것이 대부분의 경우 좌절감과 설사를 유발합니다.\n많은 환자들이 피부 발진, 두드러기, 가려움증을 호소합니다. 심한 경우에는 혈관 부종이 발생할 수 있습니다. 환자는 즉시 입원해야합니다. 현훈 때문에 약물을 복용 한 적이있는 천식이나 뇌졸중 환자는 건강 상태가 악화 될 수 있습니다.\n부작용 발생에 긍정적 인 것은 약물을 중단하거나 복용량을 줄인 후에 모두 사라짐을 의미합니다. 약물에 대한 강한 편협함이 있다면 그것을 완강히 포기하는 것이 더 낫습니다. 치료 과정은 대개 꽤 길기 때문에 즉시 적절한 약물을 선택하는 것이 좋습니다.\n버티고 알약을위한 알약\n노인을위한 현기증 정제는 졸음을 일으키지 않아야합니다. 이것은 당신이이 유형의 약을 선택할 필요가있는 주요 기준입니다.\n이 약물은 어지럼증의 치료뿐만 아니라 임산부의 메스꺼움과 운송 중 멀미에 적합합니다. 12 세 미만의 어린이에게는 권장되지 않습니다. 환자가 잘 용납. 부작용 중 건조한 입, 졸음 만 지적했다.\n마약은 신속하게 현기증, 메스꺼움을 제거합니다. 또한 캐빈 톤 (Cavinton)은 뇌 활동을 자극하여 무력증의 증상을 제거합니다. 정제는 2 주 후에 상당히 빨리 행동하기 시작합니다. 그러나 지속적인 결과는 적어도 1-2 개월이 걸리는 경우에만 눈에 띄게됩니다.\n그것은 졸음을 일으키지 않으며, 현기증, 메스꺼움의 모든 증상을 신속하게 제거하고, 뇌 혈관의 혈액 순환을 개선합니다.\n주치의의 감독 하에서 만 노인의 현기증을 치료하고 예방하는 치료를해야합니다. 치료 과정은 마약뿐만 아니라 다양한 절차로 이루어져야합니다. 더욱이 모든 의약품은 가능한 한 적은 화학 성분을 포함하도록 선택해야합니다.\nOsteochondrosis는 자궁 경부에서 가장 자주 발생합니다. 그것은 다양한 각도의 현기증을 유발합니다. 머리카락이 날카롭게 돌아서 매우 높은 베개 위에서 자고 난 후에는 어지럽게 느껴질 수 있습니다. osteochondrosis와 함께, 작은 혈액이 뇌로 흘러 들어갑니다. 따라서 어지럼증을 호소해야만 불편 함을 덜어 줄뿐만 아니라 뇌로의 혈액 공급을 향상시킬 수 있습니다.\n약물은 뇌로의 혈액 공급을 향상시키고 혈관 벽의 침투성을 낮추며 동시에 저산소증에 대한 저항력을 증가시킵니다. 이 유형의 약물은 신속하게 원하는 효과를 나타내지 만 수신이 시작된 지 한 달 후에 지속적인 결과가 나타납니다.\n이 약물은 뇌 혈관에 크게 영향을 미치는 칼슘 채널 차단제입니다. 그것은 vasodilating 효과를 가지고 전정기구의 흥분을 감소시킵니다. 성인과 어린이 모두에게 추천. 몇 주 안에 수술이 시작되지만 치료 과정은 2 개월까지 길어집니다.\n혈액 순환을 개선시키는 약물은 어지러움과 메스꺼움을 제거합니다. 이 약의 가장 큰 장점은 심지어 어린이들에게조차 나타나기 때문입니다. 신경통과 함께 복용 할 수도 있습니다. 치료 과정은 상당히 길지만 3 개월을 넘지 않아야합니다.\n메스꺼움과 현기증은 전정 기관의 장애, 순환기 질환, 수송의 내약성 및 "해양성"질병으로 인해 발생할 수 있습니다. 이러한 적응증을 가진 환자는 현기증과 메스꺼움을 항상 가지고 있어야합니다.\n약물의 일부인 히스타민은 메스꺼움, 현기증을 감소시킵니다. 이것은 중추 신경계로의 신경 자극 전달이 증가했기 때문입니다. 그것은 접수 20 분 후 6-12 시간 동안 행동하기 시작합니다.\n그것은 증후군과 메니 에르 병, 멀미, 메스꺼움에 나타난다. 약물은 15 분 이내에 그리고 다음 6 시간 동안 작용하기 시작합니다. 거의 해가 없으며 1 년 동안 아이들에게도 보여졌습니다.\n이 약들은 메스꺼움과 현기증을 완화시킵니다. 2 세 이상 어린이에게 적합합니다. 부작용은 확인되지 않았지만 권장 복용량을 초과 할 필요는 없습니다.\n사용법에 따라 운반 중 메스꺼움과 멀미에 대한 태블릿은 여행하기 1 시간 전에 30 분마다 복용해야합니다. 그러한 권고는 심각한 교통 편이의 경우에만 관련이 있으며, 다른 경우에는 용량을 줄일 수있다.\n현기증과 이명 환약\n현기증과 이명은 대부분 전정 기관의 장애와 내이의 미로로 인해 발생합니다. 미로의 내부 압력은 수신 된 정보를 왜곡시켜 방향 감각 상실을 초래합니다. 따라서 현기증과 이명이 발생할 수 있습니다. 의학에는 나열된 모든 합병증을 특징으로하는 증후군과 메니 에르 병이 있습니다. 이 질병에는 여러 가지 약물이 있습니다.\n현기증과 이명에 대한 거의 무해한 약. 성인, 어린이, 임산부를 위해서도 복용 할 수 있습니다. 그것은 내이의 미로에서 혈액 순환을 개선하고 어지러움과 메스꺼움으로 상태를 개선하며 공격의 강도와 빈도를 줄입니다. 청력이 저하 된 경우 복원하는 데 도움이됩니다.\n약물은 혈관 확장 성을 가지며, 다양한 자극에 대한 전정기구의 흥분성을 감소 시키며, 또한 교감 계곡의 흥분성을 감소시킨다. 고령자에게는 혈압에 특별한 영향을 미치지 않습니다.\n이 약은 광범위한 작용을합니다. 그것은 뇌의 혈액 순환, 현기증, 기억 장애, 알츠하이머 병을 개선 시키는데 도움이됩니다. 또한 이명에 도움이됩니다. 정제는 지시에 따라 최소 3 주 동안 복용해야합니다.\n뇌졸중 후 현기증 환약\n대부분이 약은 의사가 처방합니다. 그들은 무해하며 부작용이 없으며 동시에 뇌의 혈액 순환을 회복시킵니다. 그들은 치료 과정과 치료 과정 중에 예방 조치로 삼을 수 있습니다.\n뇌졸중 후 환자에게 처방되는 고전 의약품. 현기증, 두통 및 기타 불편 함을 덜어줍니다. 그들은 비 스테로이드 항염증제 그룹에 속합니다. 연령대가 다른 환자가 잘 견뎌내 며, 투여 후 15-30 분에 행동을 시작합니다.\n이것은 이전 약물의 현대 아날로그입니다. 그들은 훨씬 더 빨리 행동하고 더 긴 효과를 갖기 시작합니다. 마약의 단점은 중독성과 효율성 감소로 간주 될 수 있습니다. 오랫동안 마약을 복용하면 약효가 훨씬 약합니다. 그래서 의사는 매우 짧은 기간 동안 처방 한 다음 비슷한 효과를내는 다른 약물을 처방합니다.\n어지러움을위한 정제의 용량 및 투여\n의사가 처방 한 어지러움을위한 약의 사용법과 복용량. 복용량은 각 환자마다 개별적으로 선택됩니다. 체중, 건강 및 나이를 고려합니다. 일일 요금은 6 정을 초과하지 않습니다.\n약제를 6 세부터 소아에게 투여하는 경우 하루 2 회 1 정을 투여 할 수 있습니다. 나이가 많은 아이들은 1 일 2 ~ 3 회 1.5 정을 처방받을 수 있습니다. 성인에게 하루 2 회 3 정을 1 정씩 처방합니다.\n알약은 식사와 함께 또는 식사 후에 가져옵니다. 이것은 소화 시스템에 대한 손상을 덜 일으키고 약물은 장에서 더 빨리 흡수됩니다. 지시에 따르지 않은 잘못된 수신의 경우 위의 설명 된 합병증이 발생할 수 있습니다.\n의사 처방전을 따르면 가까운 장래에 리셉션의 첫 번째 효과를 느낄 수 있습니다. 따라서 신속하게 개선을 달성하기 위해 용량을 초과하지 마십시오. 이것은 지침에 기술 된 부작용의 발생을 초래할 수 있습니다.\n어지러움을 위해 마약을 사용할 때는 극도의주의를 기울여야합니다. 항히스타민 제와 함께 현기증에 대한 약을 복용 할 수 없습니다. 이 경우 태블릿의 동작은 훨씬 약할 것입니다.\n현기증 때문에 여러 가지 약을 동시에 복용하면 과다 복용의 위험과 이러한 부작용의 발생이 증가합니다. 다른 의약 그룹의 약을 복용 할 수 있습니다. 예를 들어, 현기증에서 태블릿의 효과를 높이려면 씹을 수있는 로젠지를 추가로 사용할 수 있습니다. 과다 복용을 유발하지는 않지만 동시에 유익한 효과를 나타냅니다.\n다른 약물들과의 상호 작용은 상세히 연구되지 않았습니다. 동일한 구성과 노출 방법의 현기증 때문에 약물을 복용하지 않는 것이 좋습니다. 알약 (예 : Relanium chewable)과 비타민 복합제를 복용 할 수 있습니다. 이것은 뇌와 전신의 혈관벽을 강화시키는 데 도움이됩니다.\n대부분의 약물에 대한 보관 조건은 동일합니다. 원래의 손상되지 않은 포장재에 보관해야합니다. 직사 광선 및 고온을 피하십시오. 최대 25 도가되어야합니다.\n태블릿이 어린이의 손에 들어 가지 않도록해야합니다. 대부분의 환자가 18 세 미만의 환자에게 권장되지 않기 때문에 위험합니다. 아동의 신체에 미치는 영향을 잘 이해하지 못했기 때문에 어떠한 유익이나 해가되는 증거는 없습니다. 또한 동물에 대한 연구도 수행되지 않았다. 어린이가 약을 복용하면 지시 사항에 설명 된 것보다 부작용이 더 많이 발생할 수 있습니다.\n정제를 보관하는 가장 좋은 장소는 냉장고 또는 기타 시원하고 어두운 곳으로 간주됩니다. 습기 및 곰팡이를 피하려면 통풍이 잘되고 습기가 충분히 낮아야합니다.\n현기증의 정제 수명은 5 년입니다. 제조일 및 포장 일뿐만 아니라 판매 기한은 포장 및 정제가 함유 된 물집에 표시되어 있습니다. 구현 마감 기한은 패키지의 각 물집에 반드시 기재되어야합니다.\n시행 기한이 지난 후에는 복용하지 않는 것이 좋습니다. 이 경우 제조업체가 책임을지지 않습니다. 스티치 약을 복용하기로 결정하면, 효과가 없거나 기대했던 효과보다 훨씬 약할 수 있습니다. 간과 신장에 해를 입힐 수 있습니다. 이들 기관은 신체에서 약물의 분배와 제거를 담당합니다.\n마약을 구입할 때는 반드시 만료일을 확인하십시오. 약물은 최근에 포장되었거나 판매 기간이 최소 1 년 이상이어야합니다. 당신이 한 코스에서 모든 약을 먹으면, 6 개월의 마감 시간을 가진 것들을 살 수 있습니다.\n현기증을위한 최고의 알약\n현기증을위한 최고의 알약을 결정할 수 없습니다. 특별히 선택된 복용량을 가진 개별 환자는 각 환자에게 적합합니다. 그러나 어지럼증에는 여러 가지 약이 있는데, 가장 흔하고 잘 연구되어 있습니다.\nBetaserc - 전정기구, 현기증 및 메스꺼움의 병리학을 돕는 합성 약물. 히스타민 (일부 환자의 경우 내성이 약함) 대신 사용할 수 있습니다.\n시엘 - 메니 에르 증후군, 메스꺼움, 수송의 내약성이 좋을 때 권장. 약물은 신경계를 완화시키고, 전정기구의 개그 반사 및 장애를 제거하는 데 도움을줍니다. 소화관에 빠르게 흡수되어 20-30 분 이내에 작용하기 시작합니다.\n드라마 -이 약은 항염, 진정 효과가 있습니다. 어지러움을 없애줍니다. 그것은 15-30 분 후 3-6 시간 이내에 행동하기 시작합니다. 효과는 드라마가 전정 증상을 억제하여 이석에 영향을 미친다는 것입니다.\nTorekan - 약물은 중추 및 전정 기원의 현훈, 메스꺼움 및 구토를 돕습니다. 그것은 개그 반사 신경의 중심에서 작동하며, 현기증이 멈추어 신경계의 조정 센터에 영향을 미칩니다.\n두뇌 수두증은 선천적 기원과 후천적 기원 모두를 가질 수있는 장애 중 하나입니다. 성인의 질병은 뇌 조직에서 발생하는 술의 유출 및 위험한 울혈 사건을 특징으로합니다. 적시 치료가없는 경우, 그러한 병리학은 치명적인 결과를 초래할뿐만 아니라 손상된 운동 능력 및인지 기능을 유발할 수 있습니다.뇌수종이란 무엇입니까?


우리 강아지 사회성을 어떻게 키워야 할까? – 경제in탑뉴스\n부산 남구 애견 유치원 '돌봄개린이집' 정재원 대표\n기사입력 : 2020.02.10 15:08\n국내 반려동물 인구가 1500만 명에 육박했다. 그만큼 가족 구성원으로서 강아지를 돌보고 훈련하는 시설을 찾는 사람들이 점점 늘고 있는 추세다. 이들은 애견 유치원, 애견 호텔과 같은 시설을 찾을 때 내 동생, 내 자식을 위탁하는 심정으로 까다롭게 선택한다. 시설에서 우리 강아지가 스트레스를 받지는 않을지, 제대로 훈련을 받을 수 있는 환경인지 걱정할 수밖에 없기 때문이다.\n부산 남구의 애견 유치원 부산애견호텔 돌봄개린이집 정재원 대표는 한국애견협회 소속 훈련사이다. 오랜 시간 동안 훈련사로 일하던 그는 애견 호텔 겸 유치원을 통해 조금 더 편안한 환경에서 강아지를 만나고 싶었다고 이야기한다. 이에 훈련사로 일했던 경험을 살려 부산 애견 훈련으로도 유명세를 타고 있다. 부산 강아지 호텔 돌봄개인린이집은 강아지들이 보호자와 분리되어도 불안해하지 않고 다른 강아지들과 좋은 관계를 맺는 것이 중요하다고 말한다. 부산 애견 유치원 돌봄개린이집의 정 대표를 만나보자.\n부산 애견 호텔 돌봄개린이집 정재원 대표\n내가 키우는 강아지가 사회성이 부족해 고민이다. 강아지의 사회성을 기르는 방법이 있나.\n많은 보호자분들이 강아지의 사회성에 대한 오해를 가지는 것 같다. 보호자들은 강아지의 사회성을 키워주고자 만나는 모든 강아지들과 인사를 시키려고 한다. 그런데 강아지들도 사람과 같다. 내 강아지가 다른 모든 강아지와 친하게 지낼 필요가 없다. 흥분상태에서 다른 강아지를 만나는 것은 오히려 역효과만 낼 뿐이다. 강아지의 사회성을 키우기 위해서는 보호자와의 좋은 관계가 우선되어야 한다. 보호자에 대한 믿음이 있어야 여유롭고 편안한 강아지가 되고 다른 강아지와의 교류를 원활히 한다.\n우리 유치원에서는 모든 강아지의 사회성을 기르기 위해 억지로 활발히 활동시키기 보다는 강아지의 성향에 맞게 맞춤형 프로그램을 제공하고 있다. 사회성에 대해서 너무 큰 고민을 하지 말고 강아지의 성향을 먼저 이해하려고 하는 것이 중요하다. 현재 유치원에서 운영하고 있는 유튜브 채널(채널명 돌봄개린이집)에서 강아지 종별로 성격과 특징을 정리해 소개하고 있어 그것을 참고하는 것도 좋을 것 같다.\n부산 애견 유치원 돌봄개린이집\n일을 하면서 강아지를 믿고 맡길 곳을 찾아 애견 유치원을 찾는 사람이 늘었다.\n그렇다. 강아지가 가족의 한 구성원으로 자리 잡으면서 이들을 위한 시설이 늘었다. 나 역시 강아지를 키우는 입장에서 어떤 시설과 서비스가 강아지를 키우는 분들에게 필요할까 고민했다. 내 강아지가 불편해 하지 않는 것이 우선이더라. 그런데 많은 애견 호텔이나 애견 카페와 같은 시설은 낯선 사람이 드나드는 경우가 많아 강아지들이 스트레스를 많이 받는 환경이었다. 그래서 주택가에 가정집과 같이 편안한 공간을 강아지를 맡길 수 있는 곳으로 만들었다.\n뿐만 아니라 저는 훈련사 출신으로 강아지의 문제 행동을 교정할 수 있다. 단순히 강아지를 맡기는 돌봄 시스템뿐 아니라 강아지별로 필요한 훈련을 함께 하고 있다. 분리불안이나 식습관문제, 짖음 문제 등 강아지들이 가진 다양한 문제점을 해결하기 위해 찾으시는 분들도 늘었다. 문제 행동이 해결되어 유치원을 졸업한 강아지들도 많다.\n부산 애견 훈련 돌봄개린이집 외부 전경\n부산 강아지 호텔 돌봄개린이집만의 차별점은 무엇인가\n10마리 전후의 강아지를 소수로 위탁해 보살핀다. 강아지 한 마리 한 마리에게 모두 신경을 써주기 위함이다. 하지만 주택가이다 보니 15kg 이상의 대형견은 받기가 힘들다. 그래서 위험한 상황이 발생할 확률이 적어 소형견 보호자님들이 더 선호하시는 것 같기도 하다. 상황에 따라 체구 차이가 많이 나거나 성격이 예민한 아이들은 분리해 관리한다. 아이들이 스트레스를 받지 않는 것을 가장 중요하게 여긴다.\n가정에서의 문제 행동 교정을 원하는 보호자님들을 위해 작년 7월부터 앞서 말한 유튜브 채널을 함께 운영하고 있다. 요즘은 유튜브 등 미디어를 통해 강아지 문제 행동을 교정하고자 하고자 하는 분들이 많기 때문에 다른 곳에서 알려주기 힘든 부분까지 챙겨 영상에 담고자 노력한다. 보호자의 행동이 바뀌지 않으면 교정 훈련 이후에도 강아지는 본래의 문제 행동을 할 것이다. 보호자님들이 훈련 이후에도 유튜브를 통해 적절한 행동 수칙을 파악해 꾸준하게 훈련한다면 반려견과의 더욱 건강하고 행복한 생활을 하실 수 있을 것이다.\n자동등록방지 문자입력 51026


'우리, 함께' 위기를 이겨내는 힘\n코로나19가 빠르게 재확산되고 있다. 지난겨울 코로나19가 처음 발생한 후, 대한민국은 전 세계가 감탄할 만큼 확진자 치료와 방역에 성공을 거두었다. K방역이라는 말이 등장할 정도였다. 정부의 적극적이고 발 빠른 대처, 의료진들의 노고, 시민들의 협조가 있었기에 가능한 일이었고, 어떤 선진국도 해내지 못한 일이었다.전주시 역시 방역은 물론 시민들의 경제적 위기, 심리적 위기까지 고려한 다양한 지원 방안을 선제적으로 마련했다. 재난기본소득, 임대료 인하, 해고 없는 도시 등 전주에서 시작된 따뜻한 연대 정신은 전국적으로도 큰 주목을 받았다. 코로나19라는 위기 속에서 우리는 그간 잊고 있던 공동체와 지역의 가치, 가족과 이웃의 의미를 다시 돌아보게 되었다. 그렇게 코로나19가 소강상태에 접어들 즈음, 또 한번의 위기가 찾아왔다. 장마와 폭우로 인한 피해 복구가 한창인 와중에 수도권에서 시작된 코로나19 재확산. 지역 감염도 심상치 않다. 비교적 청정 지역이었던 전주에서도 40여 일 만에 다시 확진자가 발생했고, 연달아 확진자가 나오고 있다. 첫 확산 때보다 위기감은 더 크다. 확진자 동선과 감염 경로, 접촉자 등이 더 광범위하기 때문이다. 쉽게 끝나지 않을 거라 예상했지만, 걱정했던 것보다 더 긴 싸움이 예상된다. 전국 사회적 거리 두기 2단계 격상에 따라 전주시도 더욱 철저하고 엄격한 방역 대책을 세우고 있다. 가을을 기다려 왔던 전주의 다양한 행사와 축제들은 온라인으로 방향을 돌렸고, 공공시설들은 다시 문을 닫고 감염병 확산 방지를 최우선에 두었다. 시민 개인의 위생과 방역 지침도 강화되었다. 한 사람의 일탈이 도시 전체의 안전을 위협할 수 있는 만큼, 시민 모두의 긴장과 주의가 필요하다. 어느 때보다 우리가 공동 운명체임을 실감하는 지금, 코로나19 확산을 막기 위한 전주시의 대책과 시민들이 꼭 지켜야 할 수칙들을 살펴본다.\n'우리, 함께'위기를 이겨내는 힘\n코로나19 재확산을 막아라. 전국 사회적 거리 두기 2단계 시행\n수도권을 중심으로 코로나19 집단감염이 잇따르고 있다. 전국적으로 교회, 직장, 병원 등 일상 곳곳에서 집단감염이 연쇄적으로 이어지고 있고, 확진자 수가 가파른 상승 곡선을 보이고 있어 어느 때보다 엄중한 상황이다. 전주는 지난 2월 21일 첫 확진자가 발생한 이후 비교적 청정 지역에 속했다. 매주 수요일 일제소독의 날 운영, 방역수칙 준수 등 시민들의 적극적인 협조가 돋보였고, 경제 위기를 함께 극복하기 위한 '착한 임대인 운동' 등 전국적으로 모범적인 지역으로 회자되었다. 간간이 확진자가 나오기는 했지만, 해외 발(發)이 아닌 지역감염은 6명에 머물렀다. 그런데 광복절 직후인 8월 16일을 기점으로 확진자 숫자가 순식간에 늘어났다. 주로 수도권 확진자를 접촉한 것으로 역학조사 결과가 나왔지만, 경로를 알 수 없는 감염의 경우도 있어 시민들은 불안에 떨어야 했다. 8월 16일부터 8월 23일 사이에 발생한 전주시 확진자는 19명(국내 18, 해외 1), 밀접접촉자와 자가격리자는 300여 명이 넘는다. 코로나19발 경제 위기를 전례 없는 시책으로 극복해 왔던 전주시는 코로나19 재확산 앞에서 다시 한번 마음의 고삐를 조이고 대책 마련에 나섰다. 8월 19일, 전주시는 긴급히 종교계 4대 종단 간담회를 개최하고 방역 강화 및 집회 자제 등의 협조 요청을 했다. 감염원으로 지목되고 있는 광화문 집회 참여자를 파악하기 위해 인솔자들을 대상으로 집회 참석자 제출 명령을 내렸으며, 명령 불이행자에 대해서는 경찰에 고발하여 신속하게 압수수색을 진행하는 등 강력히 대처했다. 아울러 코로나 2차 대유행이 현실화될 수 있는 위중한 상황임을 감안하여 8월 18일 선제적으로 보육시설을 제외한 공공 실내시설을 임시 폐쇄 조치하였고, 8월 23일에는 방역을 2단계로 격상했다. 이에 따라 시청과 경찰이 합동으로 '고위험시설 시경합동대책반'을 구성하여 9월 6일까지 행정명령 불이행 시설을 점검한다. 이행시설에 대해서는 휴업지원금을 지급하고 단기일자리를 제공하며, 불이행시설은 계도 및 고발조치를 통해 벌금을 부과한다. 사회적 거리 두기 2단계 조치에 따라 실내 50인 이상, 실외 100인 이상 행사, 모임, 집회가 금지되고 클럽, 노래방, 뷔페, PC방, 방문판매 등 감염 고위험시설 12종의 영업이 중단된다. 목욕탕, 결혼식장, 종교시설, 영화관 등 다중이용시설은 마스크 착용, QR코드 기반 전자출입명부 시스템 도입 등 강화된 방역수칙을 의무적으로 준수해야 한다. 종교시설의 경우 비대면 온라인 집회를 강력히 권고하고 '온라인 종교집회 지원단'을 구성하여 비대면 집회를 지원하기로 했다. 또한 전주시는 8월 21일 어린이집 등 보육시설을 포함한 실내 공공시설과 축구장 등 실외 공공시설 운영에 대해서도 임시 폐쇄 조치를 내렸다. 시에서 주관하는 모든 행사에 대해서도 전면 중단하거나 온라인으로 전환하였다. 수도권 등 타지역에서 많은 방문객이 찾는 한옥마을은 특별히 방역 강화 대책을 세웠다. 한옥마을 내 모든 시설에 대한 방역수칙을 준수하도록 지도·점검하고, 한옥마을 주요 진·출입 지점에 단속요원을 배치하여 집중적으로 점검하기로 했다. 또 차량 외 도보로 이동하는 모든 사람에 대해서는 마스크를 쓸 수 있도록 계도 조치를 해 나갈 계획이다. 또한, 객석이 있는 모든 식당과 카페는 방문자 명부 작성을 하도록 조치하였다. 아울러 광화문 집회 참석자 중 확진자가 다수 발생한 만큼 집회 참석자는 증상 유무와 관계없이 검진받을 것을 행정명령으로 전달하고, 검진에 비협조적일 경우 단호히 고발 조치를 취할 계획이다. 일촉즉발의 위기 상황, 시민들의 협조와 발 빠른 대책으로 코로나19 재확산이 멈추기를 기대해 본다. 사회적 거리 두기 2단계 조치(8. 23. 기준) 실내 50인, 실외 100인 이상집합금지 대상 행사 전시회, 박람회, 설명회, 공청회, 학술대회, 기념식, 수련회, 집회, 축제, 대규모 콘서트, 강연, 각종 시험 등 사적 모임 결혼식, 동창회, 동호회, 야유회, 회갑연, 장례식, 동호회, 돌잔치, 워크숍, 계모임 등 집합금지 대상 고위험시설 클럽․룸살롱 등 유흥주점, 콜라텍, 단란주점, 감성주점, 헌팅포차, 노래연습장, 실내 스탠딩 공연장, 실내 집단운동, 뷔페, PC방, 방문판매 등 직접 판매홍보관, 300인 이상 대형학원 방역수칙 의무화시설학원, 오락실, 150㎡ 이상 일반음식점, 워터파크, 종교시설, 공연장, 실내 결혼식장, 영화관, 목욕탕·사우나, 실내체육시설, 멀티방·DVD방, 장례식장 전주시 공공시설 임시 폐쇄 (8. 18. 기준) 동 주민자치센터 주민자치 프로그램 시설 공․사립 도서관 전주시립도서관 꽃심(12개소), 공립 작은도서관(29개소), 사립 작은도서관(97개소) ※비대면 도서대출 예약서비스 가능 청소년 시설 야호학교(2개소), 평생학습관, 청소년수련시설(5개소), 청소년상담복지센터, 청소년 성문화센터 사회복지시설 종합사회복지관(5개소), 장애인복지관(1개소), 노인복지관(6개소), 경로당(633개소), 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 육아종합지원센터, 지역아동센터, 관내 어린이집 공공 실내 체육시설 화산체육관, 게이트볼장, 전주승마장, 실내인라인장, 덕진배드민턴장, 한바탕국민체육센터, 어울림국민체육센터, 실내체육관, 빙상경기장, 완산·덕진수영장 문화시설 전주동물원, 경기전, 어진박물관, 전주역사박물관, 문화의집(5개소), 전주디지털독립영화관, 자연생태관, 전주시민기록관, 전주동학농민혁명 녹두관, 최명희문학관 등 한옥마을 모든 문화시설. 풍우경로당 2층 공유공간, 전주시사회혁신센터 ※코로나19 상황에 따라 폐쇄 기간은 달라질 수 있습니다. 방문 전에 꼭 확인하세요.\n‘우리, 함께’ 위기를 이겨내는 힘\n8월 10일 6월 29일 이후 40여 일 만에 전주 11번째(전북 40번째) 확진자 발생 8월 16일 전주 12번째(전북 44번째) 확진자 발생 8월 17일 전주 13번째(전북 45번째), 14번째(전북 47번째), 15번째(전북 48번째), 16번째(전북 51번째) 확진자 발생 8월 18일 공공 실내 다중이용시설 전면 폐쇄 및 주점, 노래방 등 고위험 민간시설 방역 강화 전통시장과 상점가 일제 소독 시행 8월 19일 전주 화산체육관에 코로나19 선별 진료소 추가 설치 전라북도 전 지역 실내 마스크 착용 의무화 시행 8월 20일 전주 17번째(전북 59번째), 18번째(전북 60번째), 19번째(전북 61번째) 확진자 발생 전주시 실외 공공시설 임시 폐쇄 및 전주시 어린이집 휴원 축구장 등 실외 공공시설을 전면 폐쇄하였다. 관내 어린이집들은 전면 임시 휴원하고, 휴원에 따른 돌봄 공백을 방지하기 위해 긴급 돌봄을 운영한다. 전주시, 4대 종단(기독교·불교·천주교·원불교)에 코로나19 방역 협조 요청 8월 21일 전주시 ‘사회적 거리 두기 2단계 수준’으로 격상 전주시는 모든 실내·외 공공 체육시설을 전면 폐쇄하고, 가을 축제와 행사 등을 중단하거나 온라인으로 전환할 계획이다. 전주시 광복절 광화문 집회 인솔자 경찰에 고발 전주 20번째(전북 62번째), 21번째(전북 63번째), 22번째(전북 65번째), 23번째(전북 66번째) 확진자 발생 8월 22일 전주 24번째(전북 67번째) 확진자 발생 8월 23일 전국 사회적 거리 두기 2단계 시행 실내 50인 이상, 실외 100인 이상 행사․모임․집회 금지, 고위험시설 12종 영업 중단 전주 25번째(전북 69번째), 전주 26번째(전북 70번째) 확진자 발생 8월 24일 전주 27번째(전북 73번째), 28번째(전북 74번째), 29번째(전북 75번째), 30번째(전북 76번째) 확진자 발생 8월 25일 전주 31번째(전북 77번째), 32번째(전북 79번째) 확진자 발생 전주시 코로나19 대응 위한 시·경 합동 대책반 운영 전주시 공무원과 완산‧덕진경찰서 직원 총 357명(7개반 150개 조)으로 구성된 ‘고위험시설 시‧경 합동대책반’은 8월 23일부터 2주간 고위험시설 12개 업종 1,359개소를 대상으로 집합금지 행정명령 이행 여부에 대한 특별 점검을 실시한다. 8월 26일 전주 33번째(전북 81번째), 34번째(전북 82번째), 35번째(전북 83번째) 확진자 발생 8월 27일전주 36번째(전북 85번째) 확진자 발생(2020. 8. 31. 현재)\n거리 두기 개인 방역, 이것만은 꼭 지켜주세요\n실내에서는 반드시 마스크 착용 버스나 택시 등 대중교통 이용 시 마스크 착용 의무화에 이어 8월 19일, 전라북도는 도내 전 지역 거주자와 방문자를 대상으로 실내 마스크 착용 의무화 행정조치를 발동했다. 이번 조치로 음식물 섭취, 치과 진료 등 불가피한 경우를 제외하고 실내에서 반드시 마스크를 착용해야 한다. 2개월 계도 기간 후 위반 시 10만 원의 과태료가 부과되며, 특히 마스크 미착용으로 감염 피해가 커지면 방역 비용도 청구된다. 몸이 아프면 외출·출근·등교하지 않기 코로나19는 증상이 가벼운 초기에도 강력한 전염성을 가지고 있다. 발열, 두통, 기침, 근육통 등 코로나19 증상이 의심될 경우 출근하거나 등교하지 않고 전주시보건소(063-281-6341~4) 상담을 통해 가까운 선별진료소를 방문해 검사를 받아야 한다.손 씻기, 손 소독제 사용 등 개인 위생수칙 준수 손 씻기는 최고의 감염병 차단 수단이다. 물과 비누로 30초 이상 손을 씻고, 손 소독제를 이용해 손을 깨끗이 한다. 또한, 씻지 않은 손으로 눈, 코, 입을 만지지 않고, 기침이나 재채기를 할 때는 옷소매 안쪽으로 가리고 한다.급하지 않은 외출·모임·여행·외식 등은 자제하기 불특정 다수에 의해 감염 경로가 불분명한 사례가 늘고 있다. 출·퇴근, 의료기관 방문, 생필품 구매 등 꼭 필요한 외출 외에 불필요하거나 급하지 않은 모임과 회식, 단체행사는 연기하거나 취소하고 집에 머무르는 것이 가장 안전하다. 외출 시, 거리 두기와 밀폐·밀집된 곳 가지 않기 코로나19는 비말(침방울)을 통해 전파되기 때문에 외출 시 다른 사람과 최소 1~2m 거리 두기를 반드시 지켜야 한다. 또한, 밀폐되거나 밀집된 곳은 피하고 악수, 포옹 등 밀접한 신체 접촉도 피해야 한다.\n역대급 폭우에 '함께'의 힘 빛났다\n폭우에 넘치고 무너지고 잠기고 피해 속출그칠 줄 모르는 강한 빗줄기에 전주천은 넘치고, 경사지는 무너졌으며, 일부 마을과 도로가 잠겼다. 긴 장마가 끝을 보일 즈음 내린 폭우에 속수무책으로 당할 수밖에 없었다. 지난 8월 8일과 9일 전주에는 350mm가 넘는 폭우가 내렸다. 역대급 폭우로 주택이 파손되거나 침수되는 등 시민들은 삶의 터전을 잃거나 안전에 위협을 받았다. 농경지가 물에 잠겨 그동안 흘린 땀방울이 물거품이 되기도 했다. 아파트 주차장에 빗물이 가득 차 자동차가 떠다니고, 매설된 하수도관이 파손되면서 도로까지 내려앉은 곳도 있었다. 전주천과 삼천은 갑자기 불어난 강물로 하천 쓰레기와 폐사한 물고기 떼가 산책로에 떠밀려 오기도 했다. 천변 산책로와 언더패스, 그리고 전주천을 가로지르는 다리들은 출입이 통제됐다. 다행히 사상자가 나오진 않았지만, 전례 없는 폭우로 도시 곳곳에서 피해가 속출했다. 하지만 행정과 시민 모두 힘을 합쳐 위기 극복에 나섰고, 그 결과 아직 완벽하지는 않지만, 예상보다는 빠르게 일상으로 돌아올 수 있었다. 피해를 최소화하고, 일상으로 돌아올 수 있게 한 그 힘은 함께였기에 가능했다. 다 함께, 신속하게, 위기 극복에 나선 전주시전주시는 시민들과 힘을 모아 폭우가 휩쓸고 간 도시 곳곳을 정비하기 시작했다. 지난 8월 14일 '일제 대청소의 날'을 운영하며, 공공기관과 단체를 비롯해 군 장병, 자원봉사자 등 시민 2,300여 명과 함께 하천변과 생활공간을 정비했다. 전주천과 삼천을 권역별로 나눠 집중호우에 떠내려온 부유물과 잔재물 등을 모아서 치웠고, 시민들은 내 집 앞과 내 가게 앞, 인근 공원 등을 정리하며 생활공간 정비에 힘을 더했다. 전주시는 이에 앞서 침수된 마을 주민들을 위해 인근 학교와 경로당 등에 임시 대피처를 마련했다. 하수도 역류, 맨홀 파손, 토사와 제방 등이 유실된 지역과 담장과 농수로가 붕괴한 곳에 대해 응급 복구를 진행하기도 했다. 완산구청과 덕진구청 공무원들과 시민들도 피해 복구에 만전을 기하고 있다. 완산구는 도로 침수, 싱크홀 발생, 경사지 붕괴 등의 피해가 발생한 곳에 장비들을 긴급 투입했다. 침수된 도로는 배수관을 점검하고, 도로가 파인 곳은 포대 아스콘으로 응급 보수를 했다. 경사지가 붕괴한 곳은 특수 방수포를 제작해 2차 피해를 막음으로써 시민들의 피해를 최소화하는 데 앞장섰다. 피해를 본 수재민들에게는 구호 물품을 지급하며 힘을 실어 주었다. 또한, 이번 집중호우로 발생한 피해 복구뿐만 아니라 자연재해에 대비하기 위해 근본적인 해결책을 수립하기로 했다. 덕진구는 부서별 응급복구반을 편성하고 이재민 구호 물품을 지급하는 등 복구 작업에 온 힘을 모았다. 하천으로 유입된 쓰레기를 수거하고, 토사가 유출된 공원에 방수포를 설치해 추가 피해를 막았다. 도로가 파인 곳들은 응급 보수를 진행하고 재포장하기로 했다. 상습적으로 침수가 계속되는 도로에 대해서는 기존 관로를 분산하거나 횡단 관로를 추가로 매설하고 강제 배수 시설을 설치하는 등 중장기적인 개선책을 마련할 계획이다. 시민을 위해서라면 어디든 간다, 전주시자원봉사센터재난재해가 발생하면 빼놓을 수 없는 곳이 있다. 바로 봉사가 필요한 곳이라면 어디든지 달려가는 전주시자원봉사센터다. 이번 집중호우에도 '재난재해 어벤저스' 전주시자원봉사센터 직원들과 봉사자들의 활약은 빛났다. 전주시자원봉사센터는 원불교전북교구봉공회, 바르게살기운동전주시협의회, 완산구해바라기봉사단, 덕진구사랑의울타리봉사단 등 자원봉사자들과 함께 '전주시 재난재해 자원봉사단'을 구성했다. 이들은 축대가 무너진 완산동과 침수 피해를 본 삼천3동, 우아동, 효자4동을 찾아 침수된 주택의 토사와 이물질을 제거하고, 가재도구를 정리했다. 방역작업까지 진행해 감염을 원천 봉쇄했다. 갑작스러운 재난에 눈물 흘리는 방방곡곡을 찾아 따뜻하게 안아주기도 했다. 지난 8월 12일부터 17일까지 전북 장수와 남원, 전남 구례에서 피해 복구를 위해 구슬땀을 흘리고 있는 군 장병과 자원봉사자들을 위해 현대자동차와 함께 이동 밥차를 지원했다. 이웃을 향한 전주 사람들의 도움의 손길도 계속 이어지고 있다. 전 전주시 주민자치위원장 협의회, 국제라이온스협회, 카네기클럽 회원 등 많은 단체와 개별 시민들이 십시일반 마련한 성금을 전주시와 전주시자원봉사센터에 전달했다. 이처럼 전주시와 시민들은 너나없이 함께 힘을 모아 신속하고 슬기롭게 폭우로 인한 피해를 극복해 가고 있다.\n거리 두기 가을 축제, 비대면으로 함께해요\n온라인으로 만나는 전주의 가을 축제\n랜선으로 잇는 세계의 소리, 전주세계소리축제 한국 전통음악부터 다양한 세계의 음악을 만날 수 있는 소리축제의 계절이 찾아왔다. 올해로 19번째를 맞는 '2020 전주세계소리축제'가 '_잇다(Link)'라는 주제로 9월 16일부터 20일까지 닷새간 열린다. 올해 소리축제는 코로나19로 인해 현장 공연을 진행하지 않고, 미디어·온라인 중계로 축제를 이어 갈 예정. 축제가 진행되는 닷새 동안 하루에 한 개씩 총 다섯 개의 공연을 KBS, MBC, JTV, CBS 등 지상파 방송 4개사로 만나볼 수 있으며, 유튜브 '전주세계소리축제' 채널과 페이스북(https://www.facebook.com/sorifestival)을 통해서도 만날 수 있다. 특히, 국내 예술인들과 러시아, 독일, 스페인, 이집트 등 13개국 예술가들의 협연으로 펼쳐지는 는 9월 16일 오후 7시 40분 KBS 1TV를 통해 생중계된다. 색다른 도전으로 새로운 가능성을 여는 전주세계소리축제를 통해서 아름다운 세계의 소리들이 널리 전해지기를 기대해 본다. 다독다독, 책이 건네는 위로, 전주독서대전 선선한 가을바람에 실린 책 향기가 온 전주에 솔솔 풍긴다. '다독다독, 당신을 듣겠습니다'를 주제로 9월 18일에 열리는 '전주독서대전'은 책을 통한 소통으로 세상과의 거리를 좁히고, 온기 어린 위로와 진심 어린 공감으로 시민들의 정서적 공백을 채운다. 이번 전주독서대전은 코로나19로 인해 독서대전 홈페이지(jjbook.kr), 유튜브 채널, 네이버TV 등 온라인을 중심으로 행사가 운영된다. '코로나19로 지친 시민들을 위로하고 격려하는 이야기'라는 주제로 열리는 개막행사부터 대한민국에서 내로라하는 작가들의 강연, 책보다 생생한 전주 이야기가 꽉 차게 준비되어 있다. 대한민국 대표 생태학자인 최재천 이화여자대학교 석좌교수를 비롯해 응급실 의사이자 에세이스트인 남궁인 작가, 이 시대 가장 '핫한' 작가로 주목받고 있는 박상영 작가를 안방에서 온라인으로 만날 수 있다. 온라인 양방향 대화 채널로 독자들과 더 깊은 소통을 나눌 수 있으니, 올해는 온라인에서 맘껏 즐겨 보자. 집콕하며 온라인으로 즐겨요, 전주문화재야행 코로나19는 달빛과 별빛이 내리는 낭만적인 가을밤의 축제도 바꿔 놓았다. 밤의 경기전에서 가장 전주다운 전주를 만날 수 있는 축제인 전주문화재야행, 올해는 아쉽지만 집콕하며 랜선으로 만나 보자. 9월 1일부터 문화재야행 기획단은 야행 홈페이지(www.jeonjunight.com)를 통해 다양한 온라인 프로그램을 선보인다. 문화재야행 VR(가상현실)은 집에서 QR코드로 동고산성에서부터 경기전까지, 열 곳의 문화재와 전시관을 감상할 수 있다. 방구석 음식대첩, 나만의 어진 그리기 등 제시된 주제에 맞춘 영상을 찍어 올리는 SNS 이벤트 '집콕 놀이터 영상 챌린지'에도 참여해 보자. 올해 야행 신설 프로그램인 전주문화재야행 카카오톡 채널을 추가하고, 퀴즈를 푸는 '전주야행 카카오톡 문화재 OX 퀴즈'. 경기전과 전동성당 등 전주의 건축물을 만드는 건설 게임 '마인크래프트공모전'에는 경품과 상금도 걸려 있으니 주목해 보자. 비대면 전시와 온라인 패션쇼, 전주한지문화축제 질기고 고운 전주한지의 우수성을 알리기 위해 9월 18일부터 열리는 전주한지문화축제는 비대면 온라인 방식으로 열린다. 축제 유튜브 채널과 홈페이지(http://jhanji.or.kr)에서는 한지 상품과 한지공예 영상 등 다양한 한지 이야기가 소개된다. 한국전통문화전당 광장은 특별한 한지 작품 포토존으로 꾸민다. 전주한지로 만든 백의의 천사를 상징하는 대형 천사 날개, 희망과 꿈을 상징하는 대형 고래 등을 설치해 코로나19로 고생하는 의료진과 지친 시민들에게 희망의 메시지를 전한다. 색색의 한지 옷으로 다채로운 한스타일을 선보이던 전주한지패션대전은 홈페이지(www.cfa.or.kr)와 SK브로드밴드 케이블방송과 유튜브 채널 2020 전주한지패션대전 등을 통해 만날 수 있다.\n민낯 그대로의 완산동을 기록하다\n완산동 일대를 사진으로 기록하는 이유가 있을까요? 1990년대 완산동을 처음 접했을 때 저는 초등학생이었습니다. 지금은 없어진 육교를 지나 대장간 거리의 모습, 수많은 점집과 완산칠봉, 그때의 완산동은 평범한 사람들의 삶이 느껴지는 장소였죠. 하지만 지금 완산동은 오래된 콘크리트 길, 회색의 슬레이트 지붕, 또 버려진 것들이 옛 모습을 잃은 채 을씨년스럽기까지 하죠. 재개발이 예정된 마을 안에서 만난 공·폐가의 모습을 통해 30년 전 옛 모습을 기록하고 싶었습니다. 소외와 재개발이 작품 세계에서 갖는 의미는 무엇일까요? 완산동은 무채색의 회색 느낌이 강합니다. 앙상하게 콘크리트 뼈대만 남아 있는 폐건축물들을 보면 그 공간에서 살았던 사람들의 역사가 은유적으로 녹아 있다고 생각했습니다. 오래된 오브제(사물)를 통해서 과거와 공감하게 되고, 추억을 소환하게 됩니다. 가난하고 어려웠던 시절 사람들의 모습, 치열한 삶을 살았던 그때 시절의 물건들까지, 그 모든 것들이 제 사진 속에 그대로 각인되고 있습니다. 작가 소영섭에게 사진은 어떤 의미인가요? 사진은 소멸하는 역사와 개인의 삶을 기록할 수 있는 최고의 도구라고 생각합니다. 사진을 통해 공동의 기억과 개인의 삶을 바라볼 기회를 얻는다고 믿어요. 그래서 사진을 시작했고, 사진을 찍는 행위를 통해 역사와 개인의 삶을 기록하고 있습니다. 앞으로 전주의 숨은 이야기와 전설, 전주가 갖는 지역성을 제 특유의 질감으로 표현하고 싶어요. 저의 작업을 통해 기억되는 전주, 이야기와 상상력이 담긴 전주가 되었으면 좋겠네요. 어르신들의 영정사진을 찍고 있는데 어떤 계기로 시작하게 되었나요? 재개발지역을 촬영하면서 주민들과 접할 기회가 많았어요. 이 일대에 사는 주민들 대부분이 어르신들이신데요. 이분들을 위해 무엇인가 해 드릴 수 있는 일이 없을까 생각하다가 도시재생 사업을 진행하고 있는 용머리 여의주마을 현장지원센터 직원들과 주민협의회 위원님들과 의기투합해 ‘용머리 여의주마을 청춘사진관’을 기획했고 ‘장수 사진’이라는 이름으로 어르신들을 촬영해 드리게 되었어요. 소영섭 작가가 생각하는 전주 그리고 전주문화는 무엇인가요? 전주는 역사와 전통의 이야기가 풍성한 도시입니다. 동학농민운동, 초록바위 이야기 등 스토리텔링을 하기에 더없이 좋은 도시인 것이지요. 구도심의 마을 이야기와 콘텐츠가 합쳐진다면 ‘이야기가 있는 도시’로 탈바꿈할 수 있고, 도시재생 사업에서도 으뜸이 될 수 있는 저력을 가진 도시가 전주라고 생각해요. 앞으로 사진작가 소영섭 씨가 걷는 길은 어떤 길일까요? 현대의 삶의 기록은 먼 훗날 미래 기록의 가치로서 중요한 자료입니다. 완산동을 시작으로 구도심 동네와 동네 사람들의 살아가는 이야기를 꾸준히 기록하고 싶습니다. 내년에는 완산동을 주제로 사진집을 준비해 볼 계획입니다. 전주시의 동네를 계속 카메라에 담고 싶습니다. 소영섭 작가 전주대학교 문화산업대학원에서 사진과 영상을 전공했다. 2018년부터 전주국제사진전을 비롯해 동문길예술거리 전시에 참여했으며, 현재 지역 서사를 기반으로 아카이빙과 사진 작업을 병행하고 있다. 블로그 │ https://blog.naver.com/youngsupe 페이스북 │ https://www.facebook.com/soyoungseop 인스타그램 │ https://www.instagram.com/soyoungseop/\n본질에 충실한 치킨, 꼬꼬 영양통닭기교 없이 본질에 충실한 치킨을 찾았다. 40년을 넘긴 이 맛은 치킨 1세대, 바로 전기구이 통닭이다. 로티세리에 꽂힌 야무진 닭들이 뱅글뱅글 돌아가고 있다. 양념치킨이 본격적으로 인기를 끌기 시작한 80년대 후반 주춤하기도 했지만, 오래 그리고 양껏 먹어도 질리지 않는 맛은 계속됐다. 이 집 맛의 비결은 다른 집보다 2배 시간을 들여 닭을 손질하는 것에서 출발한다.초벌구이 한 닭을 주인장이 개발한 닭기름에 재벌구이를 해 바삭한 맛을 만들어낸다. 대기업에서 일했던 아들이 서울에서 내려와 맛을 잇고 있다.주소 | 전주시 완산구 경기전길 38-10무쇠 가마솥 닭강정, 한국닭집전주의 남부시장과 함께 오랜 세월을 같이한 닭집. 한국닭집은 전통 무쇠 가마솥을 이용한 가마솥 통닭집이다. 이곳의 일등 메뉴는 단연 닭강정이다. 열 전도율이 매우 높은 무쇠 가마솥에 조리를 하기 때문에 일반 치킨이나 닭강정보다 훨씬 더 담백하고 바삭한 맛을 자랑한다. 2010년에는 전국 우수시장 박람회에 출품할 정도로그 맛을 인정받았다. 맛과 함께 출중한 양으로도 유명하다. 웬만큼 치킨을 좋아한다 해도 1인 1닭은 쉽지 않다. 주소 | 전주시 완산구 풍남문2길 49전주 프랜차이즈, 조선치킨한국의 장맛을 결합한 치킨. 프랜차이즈 업체인 조선치킨은 간장 소스로 뜬 치킨이다. 자체 개발한 특유의 간장 소스는 역시 한국인의 입맛에 맞았다. 기름기로 인한 느끼한 맛을 이 간장 소스가 잡아낸 것. 지난 2003년 전주에서 시작된 조선치킨은 닭고기 또한 저온 숙성으로 쫀득함이 남다르다. 간장 양념에 사용되는 간장은 100% 국산 콩으로 만든 간장을 사용한다. 바삭함은 더하고 느끼함은 줄었다.주소 | 삼천직영점 전주시 완산구 솟대로 5맥주보다 '치밥' 해태 바베큐'치밥'이라니, 별걸 다 갖다 붙인다 해도 어느새 테이블에 올라온 즉석밥은 효자 중 효자다. 해태 바베큐에서는 1차로 치킨을 해치우고 나면, 남은 바비큐 양념에 2차로 밥을 비벼야 한다. 숯불 향 머금은 닭에 이 집만의 매콤한 수제 소스를 양껏 두른다. 달궈진 돌판에 담겨오는 바비큐 치킨은 먹는 내내 지글지글 소리를 잃지 않는다. 소스가 돌판으로 다 졸기 전에 즉석밥을 비비는 타이밍을 놓치면 안 된다.한정된 양만 팔고 있어 너무 늦게 찾으면 낭패를 볼 수도 있다.주소 | 전주시 완산구 전동성당길 13치킨과 냉면의 만남,메밀방앗간메밀가루가 입혀져 바삭한 식감과 부드러운 속살을 맛볼 수 있는 메밀 치킨과 메밀 냉면을 같이 즐기는 일명 '치냉'이 전주에 있다. 이 집은 메밀 면의 식감이 부드럽고 쫄깃해 15년 넘게 냉면으로 이름이 났지만, '사이드 메뉴'였던 치킨도 강세를 보이는 곳. 부드러운 속살을 시원한 동치미 물냉면과 바삭한 치킨 조각을 매콤한 비빔냉면과 곁들여 먹는 '치냉'은 이열치열, 고기와 면의 두 가지 쫄깃함을 모두 맛보는 독특함이 있다.주소 | 전주시 완산구 백제대로 272\n'꼭두'의 새집, 새 놀이터\n주민들과 예술가를 위한 복합문화공간 전주 차이나거리, 작고 앙증맞은 사회적기업 '꼭두' 간판이 수줍게 손짓을 하며 사람들을 이끈다. 바로, 인형극으로 아이들과 어른들에게 재미와 꿈을 선사해 온 '꼭두'의 새집이다. 오래된 건물을 리모델링한 꼭두의 새집은 인형극은 물론 아이부터 일상에 지친 어른들까지 꿈과 재미를 찾을 수 있는 공간으로 변신했다. '꼭두'가 이곳에 자리를 잡을 수 있었던 이유는 전주시 도시재생 주민공모사업에 선정되었기 때문. 주민이 직접 참여해 침체된 구도심에 활력을 불어넣기 위해 추진된 이 사업을 통해 꼭두는 4층 규모로 지어진 이곳에 터를 잡았다. 건물 1층은 청년창업자에게 임대를 내줘 현재 음식점 겸 카페가 운영되고 있다. 2층은 인형극 공연장 겸 휴게공간, 3층은 예술가들을 위한 레지던스 공간, 4층은 커뮤니티실로 이루어져 있다. 특히, 작은 인형극이 펼쳐지는 2층에는 작은 무대가 마련되어 있을 뿐만 아니라 이곳을 찾은 사람들이 편히 쉬어 갈 수 있도록 소파와 탁자가 준비되어 있다. 한쪽 벽면에는 아이들의 눈높이에 맞춘 작은 집도 있다. 혼자 책을 읽거나, 놀이를 즐기거나 이곳에 삼삼오오 모인 사람들과 소소한 이야기를 나눌 수 있는 곳이기도 하다. 이곳은 누구에게나 열린 공간이다. 주민들에게는 지나가다 잠시 들러서 쉴 수 있는 공간이고, 동아리나 단체들을 위한 회의 공간으로 대관도 가능하다. 3층은 총 3개의 레지던스 공간이 있다. 이곳은 예술가들의 작업실 겸 숙박실로 예약을 통해 사용할 수 있다. 1년 단위로 예약할 수 있으며, 현재는 만실이다. 레지던스 사용 시 4층 커뮤니티실도 회의실로 같이 사용할 수 있다. 그야말로 주민들과 예술가를 위한 복합문화공간인 셈이다. 차이나거리에 활력을 불어넣는 꼭두 새집 생활을 시작한 사회적기업 '꼭두'는 새로운 분야에도 과감하게 도전장을 내밀었다. 극장 인형극에서 벗어나 관객들과 소통을 할 수 있는 소규모 인형극을 시작했다. 책을 쓰고 만드는 출판업과 함께 책방 운영에도 힘을 쏟고 있다. '꼭두'가 제작한 한스타일 팝업북은 중국까지 진출하였다. 팝업북이란 책을 펼치면 3D처럼 사물이 펼쳐지는 책이다. 단순한 동화가 아닌 놀라움과 즐거움을 선사하는 책인 셈이다. 또한, 그림책을 통해 일상에 찌든 어른들에게도 치유의 손길을 내밀고 있다. 경력단절 여성, 주부와 함께 동화책 읽어주는 프로그램을 진행하고, 다양한 작가들을 초청해 교류하며 어렵게만 느껴지는 창작의 길도 독자와 함께 걸어가고 있다. 꼭두 2대 노지인 대표는 "우리는 주민들과 예술인들과 열심히 놀고 있어요. 놀다 보면 우리의 놀이가 문화가 되고 지역의 문화가 되고 새로운 지향점이 된다고 생각해요."라고 말한다. 꼭두의 요즘 관심사는 전라감영 마을 이야기이다. 토박이 어르신들과 이곳을 찾는 젊은이들의 이야기를 통해 거리가 무대이고 다양한 사람들이 주인공이 되는 마당극을 준비하고 있다. 또한, 지역문화 콘텐츠와 다가동 문화유산을 알리기 위해 매달 마지막 주말이면 다가동 주차장에서 플리마켓도 진행한다. 오늘도, 차이나거리에 새로운 활력을 불어넣고 있는 사회적기업 '꼭두'의 새집이자 새로운 놀이터에 놀러가 보자. 사회적기업 '꼭두' 주소 │ 전주시 완산구 전라감영2길 37 문의 | 꼭두(063-232-1416) 운영시간 │ 평일 9:00~18:00(저녁, 야간공연 진행 시 운영시간 변동) 홈페이지 │ www.kkokdoo.com\n아직도 생생한 '배리 삼촌'과의 추억 브라이언 배리, 아니 배리 삼촌이 한국에 온 때가 1967년입니다. 제가 1968년생이거든요. 그러니까 제가 태어나기 전부터 배리 삼촌은 이미 우리 가족이었습니다. 그 사연이 어떻게 된 거냐면요, 배리 삼촌은 미국 평화봉사단으로 현재 부안군 변산면 보건지소로 발령을 받으셨는데, 근무 당시 저희 할머니 댁에서 하숙하셨습니다. 저희 할머니는 원래 슬하에 7남매를 두셨어요. 아들 여섯에 딸 하나요. 그런데 여섯째, 제게는 막냇삼촌이죠. 그분이 6·25 때 돌아가셨대요. 배리 삼촌이 1945년생인데 그 삼촌과 비슷한 또래였다고 합니다. 할머니는 마치 막내아들이 살아 돌아온 것 같다며 친아들처럼 보살펴 주신 거예요. 그러다 보니 자연스럽게 가족의 인연을 맺게 된 거지요. 삼촌은 2년간의 근무를 마치고 다시 미국으로 돌아갔는데, 부안이 무척 그리웠대요. 좋아했던 막걸리와 홍어 무침 생각도 간절했고요. 그러던 차에 평화봉사단 모집 연락을 받고, 다시 한국에 오셨습니다. 평화봉사단 교관 활동을 마치고, 대우그룹 회장실 소속 해외 홍보부 근무를 하게 되면서 서울로 떠나셨는데요. 명절이면 꼭 부안 할머니 댁에 내려오셨어요. 집안 애경사 참석은 물론이고요. 할아버지가 돌아가셨을 때 상복을 입고 상주 역할도 하셨습니다.한국인보다 더 한국을 사랑한 사람 배리 삼촌은 한국에서 참 많은 활동을 하셨어요. 그중에서도 빼놓을 수 없는 게 바로 불교 활동입니다. 평화봉사단으로 처음 한국에 오셨을 당시, 할머니를 따라 절에 다니셨대요. 그렇게 불교에 관한 관심이 점점 깊어지던 중에 불교 탱화의 거장 만봉스님을 만나 탱화를 공부하셨다고 합니다. 삼촌이 원래 미술에 관심이 많으셨고, 재능도 있으셨대요. 그런데 미국 부모님 반대로 대학에서 정치외교학을 전공하셨다고 합니다. 마음속에 남아 있던 미술에 대한 애정이 불교 탱화로 꽃을 피운 셈이지요. 1999년 외국인으로는 최초로 태국 왕실 사원에 한국의 단청을 그렸고, 총 40권을 영어로 번역한 공로를 인정받아 정부로부터 2009년 화관문화훈장도 받으셨어요. 배리 삼촌은 재주만큼 흥도 참 많은 양반이셨어요. 아직도 할머니 댁 마당에서 동네 사람들과 막걸리 마시고 장구 치고 노시던 모습이 눈에 선해요. 취미였던 장구를 시작으로 농악을 제대로 배워서 남을 가르치기도 하셨습니다. 정읍농악전수자로 제자들을 양성하신 거예요. 외국인이 한국 사람에게 농악을 가르친다는 사실이 아이러니하면서도 참 재미나지 않나요?40년 만에 빛을 본 1960년대 전주천 빨래터 사진사진도 참 좋아하셨습니다. 변산을 비롯해 전라북도 곳곳의 풍경을 사진으로 남기셨어요. 이번에 제가 전주시에 기증한 전주천 빨래터 사진은 삼촌이 전라북도 곳곳을 여행하며 남긴 사진 중 하나입니다. 평화봉사단으로 한국에 와서 변산에 가기 전에 전주에 묵으셨는데 바로 그때 찍으신 사진이에요. 그런데 1960년대만 해도 전라북도에는 컬러 사진을 현상하는 곳이 없었다고 해요. 그래서 삼촌이 미국에 사는 형님에게 필름을 우편으로 보내서 현상을 부탁하셨답니다. 그러고선 두 분 다 사진의 존재에 대해 까맣게 잊고 계셨대요. 그러다 2010년 배리 삼촌의 친형님께서 이삿짐을 정리하던 중 창고에서 필름을 발견하고 인화하셨다고 해요. 무려 40년도 더 지나서 세상 빛을 본 거지요. 그 사진을 디지털화해서 메일로 보내주셨다고 합니다. 집안 어른들은 삼촌이 부안에서 생활하셨으니 부안에서 찍은 사진일 거라 하셨는데, 딱 보니 전주천이었습니다. 제가 신흥학교를 나왔는데 다가교를 신흥학교 다리라 불렀거든요. 사진에 찍힌 풍경이 그 신흥학교 다리 아래 모습이었습니다. 흰 천이 바람에 날리고 아낙네들이 머리에 수건을 두르고 빨래를 하는 모습이 삼촌 눈에 참 신기하셨나 봐요. 2016년 배리 삼촌이 돌아가신 후에 유품들을 막내 작은아버지가 보관하셨다가,지금은 제가 관리하고 있어요. 저는 앞으로 배리 삼촌의 활동과 작품들을 알리고 싶어요. 유튜브 등을 이용한 일종의 사이버기념관을 제작하는 거지요. 외국인이지만 한국에 대한 애정이 남달랐던 삼촌을 보며 많은 분들이 애향심을 가졌으면 해서요. 아마, 하늘에 계신 배리 삼촌도 같은 마음이시지 않을까요? 조기현(1968) 씨는 문화예술공연기획 의 대표다. 한국인보다 한국을 더 사랑한 브라이언 배리의 유지를 받들어 지금은 우리의 문화와 예술을 알리는 일에 힘쓰고 있다. 제8회 전주시기록물수집공모전에 브라이언 배리가 촬영한 1960년대 전주천 빨래터 사진을 기증했다.\n수소 버스, 전주를 누빈다\n전주, 수소 시범도시에 박차를 가하다전주시는 지난해 12월, 완주군과 손을 잡고 수소 산업을 육성, 선도하는 수소 시범도시에 선정됐다. 앞으로 전주시는 정부의 적극적인 지원 아래 완주군과 함께 오는 2022년까지 다양한 수소 사업을 전개하게 된다. 수소 도시는 수소의 생산부터 저장, 이송, 그리고 활용이 연결되는 도시를 말한다. 전주시는 이러한 수소 도시를 실현하기 위해 실생활에서 수소를 활용하는 다양한 사업을 추진할 계획이다. 이번에 최초로 운행된 양산형 수소 버스는 수소 시범도시 전주의 첫 결과물인 셈이다. 이번에 전주에서 운행을 시작한 수소 버스는 완성된 형태의 첫 번째 수소 버스이다. 전주시는 이 양산형 1호 수소 버스의 운행을 시작으로 수소 시범도시 실현에 더욱 박차를 가할 계획이다.환경까지 살리는 수소 시내버스, 첫 운행전주시와 현대자동차는 지난 7월 29일 양산형 1호 수소 시내버스 전달식을 열었다. 그리고 다음 날, 수소 버스가 대망의 첫 운행을 시작했다. 이 버스는 현대자동차가 지난해 시범사업을 거쳐 성능과 내구성을 대폭 향상해 생산한 첫 양산형 수소 시내버스로, 송천동 농수산물시장에서 아중리 양묘장을 오가는 103번 노선에 투입됐다.수소 버스의 가장 큰 특징 중 하나는 공기 정화 능력까지 갖췄다는 점이다. 시는 수소 시내버스가 운행되면 갈수록 심각해지는 미세먼지 발생을 줄이고 대기 환경을 개선하는 데도 효과적일 것으로 기대하고 있다. 수소 버스는 운행 시 유해가스를 배출하지 않고 오로지 물만 배출하면서 외부의 오염된 공기를 맑은 산소로 정화한다. 수소 버스 한 대가 1㎞ 주행 시 4.8kg의 공기가 정화된다. 이는 성인 76명이 1년 동안 깨끗한 공기를 마시는 효과와 다름없다. 한마디로 움직이는 대형 공기청정기라 할 수 있다. 수소 시내버스는 디젤 엔진 대신 연료전지를 탑재한다. 전기로 움직이기 때문에 진동이나 소음이 거의 없다. 소음과 진동이 적으니 자연히 승차감도 좋다."뒷좌석에 탔는데도 덜컹거리는 느낌이 적었어요. 평소 아이들과 버스를 자주 타는데 확실히 일반 버스와는 다르더라고요. 둘째가 아직 어려 안고 탔는데 앞 좌석과 여유가 있어 편안했어요." 여의동에 거주하는 정다혜(33) 씨는 다섯 살, 세 살 두 아이와 버스를 자주 이용하는데 그동안 타온 버스와는 확연히 달랐다며 수소 버스에 만족감을 드러냈다. 전주시와 현대자동차는 매년 15대가량씩 노후화된 기존 시내버스를 친환경 수소 시내버스로 교체하는 협약을 체결하고, 오는 2024년까지 전체 시내버스의 20%에 해당하는 80여 대를 수소 시내버스로 바꿀 예정이다.수소 자동차 늘리고, 수소 충전소 만들고 전주시는 수소 시내버스 운행과 함께 올 연말까지 총 118대의 수소 자동차를 추가 보급한다. 상반기 보급된 140대를 포함하면, 올해 총 258대의 수소 자동차를 보급하게 된다. 수소 자동차 신청 자격은 30일 이상 전주시에 주소를 둔 만 18세 이상 개인과 전주시에 주소지를 둔 법인 등이다. 지방세 등의 세금 체납이 없어야 하며 개인과 법인 모두 각 한 대씩 보급받을 수 있다. 장애인과 기초생활 보장 수급자, 국가유공자, 다자녀가구 등에 24대가 우선 배정된다. 신청을 원하는 경우, 오는 12월 11일까지 주민등록등본과 사업자등록증 등 구비서류를 지참한 뒤 자동차 영업점에 방문해 구매계약을 체결하면 된다. 단, 신청 기간 이내라도 예산이 소진될 경우 사업이 종료될 수 있으니 발 빠른 방문은 필수다. 수소 자동차 보급 확대와 함께 수소 충전소도 구축할 계획이다. 먼저 송천동 버스 회차지 옆에 전주시 1호 충전소가 9월에 문을 연다. 이어서 내년 6월, 삼천동 버스 회차지에 2호 충전소가 문을 열 계획이다. 수소 시내버스 운행으로 수소 시범도시의 첫발을 성공적으로 내디딘 전주시. 수소 자동차 보급과 다양한 수소 사업을 통해 시범도시를 넘어 명실상부 대한민국 으뜸 수소 산업 도시로 우뚝 설 그날을 기대해 본다.


'가정간편식' 태그의 글 목록 | SSG BLOG\n신세계푸드, 안주류 HMR 시장 공략 나선다\ngs25, GS리테일, HMR, ssg블로그, 가정간편식, 밀키트심플리쿡, 신세계그룹, 신세계푸드, 안주류가정간편식, 안줄, 올반, 올반한잔할래, 올반한잔할래동파육, 편의점안주류, 협업\n가정간편식에도 마라 열풍,\n피코크 마라탕, 국•탕류 매출 1위\n식을 줄 모르는 ‘마라’ 열풍이 가정 식탁까지 이어지고 있다.\n이마트가 지난 11월 13일 출시한 ‘피코크 마라탕(6,980원, 600g)’이 출시 이후 13일만인 11월 25일까지 이마트 HMR(가정간편식) 국/탕 제품 중 매출 1위를 달성했다. (점포 판매 기준, 온라인 제외) 기존 HMR 국/탕 제품 중 항상 1위를 차지한 전통의 강자인 ‘피코크 차돌박이 된장찌개(350g)’를 넘어 선 것이다.\n보통 신상품이 출시되면 초기 매출이 높게 나오는 것을 감안해도 이처럼 기존 인기 상품들보다 잘 팔리는 경우는 이례적이다.\n이마트는 ‘피코크 마라탕’의 인기 요인을 식지 않는 마라 열풍과 10개월이 넘는 개발기간을 통해 대중적인 맛을 찾는 것에 성공한 점에서 찾고 있다.\n우선 마라는 중국 사천지방 향신료로 ‘저릴 마, 매울 랄’자를 쓰는데 매운 맛과 함께 톡 쏘듯이 알싸하고 강한 향이 특징이다. 혀가 얼얼할 정도로 톡 쏘는 맛 때문에 스트레스가 풀리는 느낌이 들며, 젊은 층 사이에서 폭발적인 인기를 끌고 있는 향신료다.\n이마트는 거리에 마라 전문점이 늘어남에도 소비층이 대부분 20~30대 젊은 층 위주라는 점을 고려, 젊은 층에 국한되지 않고 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 마라탕 개발을 목표로 올해 초부터 상품 개발에 착수했다.\n보통 일반적으로 ‘마라’의 강도를 1~10으로 놓는다면 ‘피코크 마라탕’은 4~5정도 강도로 개발했다. 아직 마라를 접해보지 못한 고객들도 쉽게 접해볼 수 있도록 진입 장벽을 낮췄고, 거리의 마라 전문점 방문이 부담스러운 고객들도 집에서 편히 데워 먹을 수 있도록 간편식으로 출시했다.\n또한 풍부한 맛을 내기 위해 청경채, 소고기, 버섯 등 8가지의 고형물이 첨가됐으며 마라오일, 땅콩버터, 사골육수 등을 가미해 본연의 맛을 중시했다.\n한편 이처럼 마라가 인기를 끌며, 이마트에서 판매하는 마라 관련 제품들도 지난 해까지만 해도 2~3개에 불과했지만 올해 들어 상품 수가 25개까지 늘었다. 과자, 라면, 어묵탕, 소스 등 분야를 가리지 않고 마라 맛을 입힌 상품들 출시가 이어지고 있다.\n그 중에서도 가장 인기있는 상품 중의 하나는 이마트가 지난 7월 중순 선보인 ‘어메이징 마라닭강정’이다.\n어메이징 마라닭강정은 달콤한 닭강정 맛에 마라의 톡 쏘는 매운 맛을 더해 출시 이후 11월 25일까지 4개월 간 약 2만개 가까이 판매되며 고객들로부터 인기를 끌고 있다.\n특히 ‘어메이징 마라닭강정’의 경우 기존 마라 오일로 마라 향만 입힌 제품들과 다르게 실제 마라 맛을 내는 향신료를 가미했다. 마자오, 화자오 등 실제 마라의 맛을 내는 핵심 원료를 넣어 조리하기 때문에 기존 마라’향’ 제품들과는 다르게 마라의 매운 맛과 아린 맛을 느낄 수 있다. ‘어메이징 마라닭강정’은 오는 12월 4일까지 4,000원 할인한 9,980원에 판매한다.\n이마트 전선미 피코크 바이어는 “마라 열풍에 맞춰 누구나 즐길 수 있는 대중적인 피코크 마라탕을 출시하게 됐다”며, “기존 HMR 국/탕 제품들이 대부분 한식 위주였으나 이번 마라탕을 포함해 앞으로 다양한 제품 출시를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.\nssg블로그, 가정간편식, 마라, 마라탕, 신세계그룹, 어메이징마라닭강정, 이마트, 이마트피코크, 피코크, 피코크마라탕


CGM基督教福音宣教會 - 해양대학교 ‘스마일 엘리트’ 동아리 ‘기룡을 깨끗하게! 방파제&해안 청소 봉사’_[중앙통신사]\n해양대학교 ‘스마일 엘리트’ 동아리 ‘기룡을 깨끗하게! 방파제&해안 청소 봉사’_[중앙통신사]\nLet's do it ‘기룡을 깨끗하게! 방파제&해안 청소 봉사’\n자원봉사자들이 한마음 한뜻으로 진행한 환경보호와 지구사랑 캠페인\n기독교복음선교회의 자원봉사 특색을 잘 보여주는 행사\n해양대학교 ‘스마일 엘리트’ 동아리\n‘기룡을 깨끗하게! 방파제&해안 청소 봉사’_[중앙통신사]\nCGM기독교복음선교회는 2018년1월13일 자원봉사자들이 모여 기룡시 해안청소를 했다. ‘Let's do it기룡을 깨끗하게! 방파제&해안 청소 봉사’행사는 국제자원봉사 조직인Let's do it과 협업하고 해양대학교 ‘환경안전팀’의 지도로 진행되었다. 해양대학 ‘스마일 엘리트 동아리’가 주관한 이 행사에 해양대 학생들과 열정을 가진 일반 시민들도 참여했다. 이 행사는 기독교복음선교회의 자원봉사의 특색을 드러냄과 동시에 희망의 새해가 시작되었음을 상징하는 행사가 되었다.\n해양환경보호, 해저자원의 충분한 보유, 해양보호와 인류문화의 영원한 발전을 위해 행정원이 2006년에 발표한 ‘해양백서’에 호응하기 위해서 2018년 연초에 ‘사랑의 해안청소’행사를 진행하기로 결정했다. 참가들은 자기 마음에 불필요한 옛것을 버린다는 마음으로 해안을 청소하면서 환경을 깨끗히 정화하였다. 이 행사가 촉진제가 되어 뜻있는 행사가 더 많이 생겨나고 나아가서 긍적적인 에너지를 느낄수 있었으면 한다. 새해를 맞이해서 희망과 감사가 충만한 마음으로 새로운 일에 도전해보자. 몸소 실천함으로 깨끗해진 방파제처럼 우리도 각자 새로운 모습으로 변신을 하자.\n해안청소에 참가한 자원봉사자들은 서로 협력하면서 격려도 하고 붙들어주면서 방파제 쓰레기를 치웠다. 비지땀을 흘리긴 했지만 서로의 마음이 하나된 것을 느낄 수 있었고 더 활기차게 봉사에 매진했다. 해안 청소가 끝난 후 레크리에이션도 즐겼다. 고된 작업이었으나 자신들이 만들어 낸 결실로 뿌듯해했다. 방파제도 깨끗하고 시원하게 변모했을 뿐만 아니라 모두 같이 어울리면서 축제같은 분위기 속에서 많은 수확도 얻었다. 열심히 흘린 땀과 웃음속에서 이 모든 행사가 마무리 되었다.\n환경보호를 추구하는 이들 봉사자들은 2018년 연휴가 시작되는 첫날 편안하게 지낼 수 있는 휴가를 반납하고 기룡시에 와서 해안을 청소했다. 힘든 봉사활동이지만 보람도 느기고 건강도 챙길 수 있었다. 해안청소 행사를 통해서 기룡시의 해안 환경도 개선하고 기룡 해안의 아름다움과 자원봉사의 즐거움도 만끽하면서 기룡을 위해 기여하는 하루가 되었다.\n활동 URL: 중앙통신사:http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/227686.aspx#.WmVu0a6Wbct\n《 2018년 ‘꽃보다 타이중’(의역) – 새해 첫날 400명이 다컹(大坑)에 모여Mountain cleanup으로 환경캠페인 벌여_[중앙인터넷뉴스] 국제환경보호 봉사단체 Let's do it _[자유 시간] 》


미일 안보논리의 희생양 오키나와 .. 주민투표까지 묵살당해:공익뉴스\n미일 안보논리의 희생양 오키나와 .. 주민투표까지 묵살당해\n日 오키나와 미군 비행장 이전 갈등\n서울신문 | 기사입력 2019/03/25 [15:11]\n서울신문 | 입력 : 2019/03/25 [15:11]\n日 0.6% 땅 미군기지 74% 몰려 있는 곳\n70년된 후텐마, 위험한 비행장으로 악명\n이전 추진·취소 번복… 24년째 지지부진\n주민 72% 대체지 헤노코 매립 반대 투표\n▲ 지난해 12월 오키나와 기노완시 후텐마 비행장의 이전 대상지인 나고시 헤노코 해안에서 토사 매립 작업이 진행되고 있다.\n‘이것이 민주주의 국가인가.’ 지난달 26일 아침 일본 아사히신문에는 다소 격한 제목으로 사설이 실렸다. 다음날 도쿄신문도 사설을 통해 ‘민주주의를 업신여기지 말라’고 일갈했다. 두 신문이 공통적으로 가리킨 곳은 일본 정부였다. 아베 정권이 지난달 24일 실시된 오키나와현 주민투표 결과를 짓뭉개고 미군 해병대 비행장 건설 공사를 강행키로 한 데 대한 비판이었다.\n연간 1000만명이 찾는 짙푸른 쪽빛바다 상하(常夏)의 땅. 사계절 내리쬐는 뜨거운 태양 아래 피로 물든 역사를 간직한 땅. 전투기들이 뜨고 내릴 활주로 건설을 둘러싼 오키나와의 갈등이 점점 더 고조되고 있다. 일본 전체의 0.6%밖에 안 되는 땅에 주일미군기지의 74%가 집중돼 있는 오키나와. 투명한 바다에 잿빛 토사를 들이부어 군사기지를 만들고 있는 정부에 맞서 주민들은 필사의 투쟁을 벌이고 있다. 그것은 긴 세월 본토로부터 받아 온 차별과 핍박에 대한 분노의 외침이기도 하다. 오키나와 미군기지 이전 갈등의 과거와 현재를 문답으로 알아본다.\n-사안의 핵심은 무엇인가.\n“기노완시의 ‘후텐마’라는 지역에 있는 70년 이상 된 미군기지를 없애고 이를 북서쪽 해안지대 ‘헤노코’(나고시)로 이전하는 것을 둘러싼 문제다. 일본 정부가 주민들의 반대에도 불구하고 지난해 말 기지 이전을 위한 해안 매립공사를 시작하면서 대립이 한층 격화됐다.”\n-오키나와에 대해 설명이 좀 필요할 것 같다.\n“오키나와는 원래 ‘류큐’라는 이름의 독립된 왕국이었다. 그러나 일본이 1609년 이곳을 정복했고, 메이지유신 이후인 1879년에는 ‘오키나와’라는 이름으로 자국 영토에 정식 편입시켰다. 태평양전쟁 때 일본에서 유일하게 지상전이 벌어졌던 곳이다. 1945년 4월 미군이 상륙한 이후 단 3개월간의 지상전투에서 주민 9만 4000명을 포함, 총 20만명이 목숨을 잃었다. 일본군은 오키나와 주민들이 미군에 협력할 것을 우려해 집단자결을 강요하기도 했다. 종전 후 27년간 미군의 군정통치를 받은 뒤 1972년 5월 일본에 반환됐다.”\n-후텐마 기지가 ‘세계에서 가장 위험한 비행장’으로 통한다는데, 왜 그런가.\n“미군은 1945년 오키나와를 점령하자마자 일본 본토 공습을 위해 대형 폭격기 등 이착륙이 가능한 활주로를 건설했다. 전쟁 중에 급하게 만드는 과정에서 민간인 거주지와의 거리 등 주변여건 고려는 생략됐다. 종전 이후 오키나와를 북태평양의 군사 요충지로 삼은 미군은 면적 4.8㎢의 후텐마 기지를 그대로 유지했다. 현재 가장 큰 문제는 이곳이 오키나와현에서 인구밀도가 특히 높은 기노완시 주택가에 인접해 있다는 것이다. 주민들은 소음은 물론이고 때때로 일어나는 군용기 사고 등에 불안을 호소해 왔다. 그러나 대체부지와 비용 등 문제로 진전은 없었다.”\n-1995년에 큰 사건이 일어나면서 기지 이전 논의가 활발해졌다던데.\n“그해 9월 주일미군의 12세 소녀 성폭행 사건이 일어났다. 하지만 당시 미군은 범인 3명의 일본 측 신병 인도를 거부했고, 주민들의 분노가 극에 달했다. 이는 후텐마 기지 폐쇄 운동으로 이어졌다. 결국 1996년 4월 당시 하시모토 정권은 기지를 5~7년 내 다른 곳으로 이전하기로 미국 정부와 합의했다.”\n▲ 같은 날 나고 시민들이 헤노코 해안에서 보트를 탄 채로 미군 해병대 비행장 이전 공사에 반대하는 피켓 시위를 벌이고 있다.\n-그래서 결정된 곳이 헤노코인가.\n“1996년 12월 미일 정부는 오키나와섬 동쪽 앞바다 헤노코 지역을 대체부지로 선정했다. 하지만 오키나와 주민들은 헤노코로 옮기더라도 안전이 위협받기는 마찬가지이고, 세계적으로 유명한 연안 산호초 지역을 파괴할 수 있다는 점 등에서 반대했다. 미군기지를 오키나와 바깥으로 옮겨 달라는 목소리가 커졌지만, 미일 정부는 이를 거부하고 1999년 12월 ‘헤노코 이전’을 최종 확정했다. 이후 지난한 과정을 거쳐 2014년까지 ‘헤노코 연안지역 매립→V자형 활주로 건설’을 완료하기로 2006년 확정했다.”\n-지난해 말에야 매립이 시작된 것은 왜인가.\n“2009년 9월 민주당 정부가 출범하면서 상황이 급변했다. 당시 민주당의 선거공약은 ‘후텐마 기지의 오키나와 바깥 이전’이었다. 하지만 하토야마 유키오 총리는 미국의 반대와 본토의 우려가 커지자 결국 8개월 만에 공약을 번복했다. 환호했던 오키나와 주민들은 실망과 분노로 바뀌었다.”\n-2012년 12월 아베 내각이 다시 들어서면서 기지 이전에 속도가 붙은 건가.\n“그렇다. 5년 만에 다시 집권한 아베 신조 총리는 ‘미국 올인’이라는 일본 보수 외교의 기조를 한층 강화했다. 지지부진했던 헤노코 이전을 2022년까지 완료하기로 미국 정부와 합의했다. 오키나와에는 낙후된 경제의 지원이라는 당근을 제시했다.”\n-오키나와현도 초기에는 찬성을 했다던데.\n“2013년 말 당시의 오키나와현 지사는 경제발전을 조건으로 내건 정부 방침을 수용, 헤노코 앞바다에 대한 토사 매립을 승인했다. 그러나 1년 만인 2014년 12월 ‘헤노코 이전 강력 저지’를 내건 오나가 다케시가 지사에 당선되면서 사정이 바뀌었다. 오나가 지사는 2015년 10월 전임자가 했던 연안부 매립 승인을 전격 취소했다. 정부는 ‘승인 취소는 위법’이라며 법원에 제소했다. 이듬해 최고재판소는 정부의 손을 들어주었다.”\n-지난해 오키나와현 지사의 사망이라는 급변 요인이 있었다.\n“췌장암 수술을 받았던 오나가 지사가 지난해 8월 세상을 떴다. 생전에 “헌법이 국민에게 약속하는 자유, 평등, 인권, 그리고 민주주의가 오키나와 주민들에게 똑같이 보장되고 있는가”라고 외쳤던 그의 죽음이 주민들에게 안겨 준 상실감은 매우 컸다. 반면 아베 정부는 이를 기지 이전 실현을 위한 절호의 기회로 보고 여당 측 인사를 후임 지사에 당선시키려 총력을 기울였다. 그러나 9월 치러진 선거에서 전임 오나가 지사의 유지를 계승한 다마키 데니가 당선됐다. 아베 정권은 충격을 받았지만, 오히려 이를 계기로 공격적 행보에 박차를 가하기 시작했다. 그 결과가 지난해 12월 시작된 헤노코 연안 매립 강행이다.”\n-그러면 지난달 24일 치러진 오키나와 주민투표는 무엇인가.\n“정부의 전방위 강공 드라이브에 다마키 지사는 ‘주민투표 실시’로 맞섰다. 오키나와현 조례를 만들어 헤노코 연안 매립공사에 대한 찬반 의견을 물었다. 결과는 ‘매립 반대’(43만 4273표)가 72% 이상으로 나타났다. 다마키 지사는 지난 1일 아베 총리에게 투표 결과를 전달하고 공사 중지를 재차 요청했다.”\n-이에 대한 정부의 대응은.\n“아베 정부는 투표 이전부터 단순한 현의 조례로 이뤄지는 투표결과는 인정할 수 없다고 밝혀 왔다. 아베 총리 본인이 투표 다음날 “결과를 진지하게 받아들이지만, 기지 이전을 더 늦출 수는 없다”고 거부의사를 명확히 했다. 맨 앞에서 인용한 아사히신문 등의 사설은 이렇게 민의를 무시하는 데 대한 비판이었다.”\n▲ 오키나와 주민들이 지난달 14일 나하시 오키나와 현청 앞에 집결해 미군 비행장 건설 반대 집회를 열고 있다.\n-아베 정부에 새로운 난관이 나타났는데.\n“이른바 ‘마요네즈 지반’의 문제다. 활주로가 놓여질 매립 예정지의 40%가 연약지반인 것으로 드러났다. 방위성은 해저에 7만 7000개의 모래말뚝을 박는 공사를 추가로 할 예정이다. 그러나 이를 위한 설계변경에는 오키나와 지사의 승인이 필요하다. 다마키 지사가 받아들일 리가 없다. 새로운 법정 공방을 예고하는 부분이다. 공사의 파행은 불가피할 전망이다.”\n아사히신문 사설은 이렇게 적고 있다. “기술적으로도 정치적으로도 현재 계획의 파탄은 분명하다. 공사의 장기화를 피할 수 없기 때문에 헤노코에 대한 집착은 오히려 후텐마 기지의 고착화를 가져올 것이다. 아베 정권은 신속히 공사를 멈추고, 오키나와현 및 미국 정부와 협의에 들어가야 한다.”\n출처 : http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20190305010001#csidx335615ba9c609ccb40052d5da301cfd


정현태 시집 [바다의 노래]를 읽고 - 남해시대\n특별기고 │ 서관호 시조시인\n정현태 시인은 왜 이 시집 이름을 `바다의 노래`라 하였을까? 첫째, 바다처럼 드넓고 푸르게 원 없이 펼쳐보고 싶은 자신의 노래이기 때문이다. 둘째, 바다처럼 깊고도 빛나는 꿈과 희망을 독자들에게 안겨주고픈 열망이 있었기 때문이다. 셋째, 아무리 뒤집고 뒤집어도 다음날은 잔잔한 바다 같은 세상을 꿈꾸기 때문이다. 넷째, 자신이 태어나고 자라나고 살고 있는 터전에 대한 무한한 사랑을 원색으로 담아내고 싶었기 때문이다.\n시인은 이 시집에 어떤 소재들을 다루었을까? 언듯 제목을 보고 바다와 관련된 소재가 대부분일 거라고 생각하면 안 된다. 게다가 남해의 명승 정도가 담겼을 것이라는 것도 착각이다. 어느 누구의 시집보다 다양한 소재를 담고 있다. 그것은 그의 다양한 경험과 폭넓은 사유의 집대성임을 말해준다.\n시인은 이 86편의 시편들 속에 과연 어떤 내용을 담았을까? 결론은 다 읽은 뒤에 내리기로 하고 우선 몇 편을 나름의 눈으로 읽어보고자 한다.\n사람 위에 사람 없고/ 사람 아래 사람 없다/ 언덕은 내려봐도/ 사람은 내려봐서는 / 안 되는 기라/ 사람이 제일 중한 기라\n- 둘째 연 생략 -\n닭 잡고 난 뒤/ 더운 물도/ 그냥 버리면 안 되는 기라/ 시카서 버려야/ 땅에 있는 작은 생명들이/ 안 죽는 기라\n- 넷째 연 생략 -\n- `니도 그래라이` 부분\n선대의 가르침을 형상화한 시다. 사람의 뼈대는 조상으로부터 물려받는다. 골육뿐만 아니라 골수가 차야 `뉘 집 자식`이 될 수 있다. 어머니는 그 골수를 채워주기 위해 유리왕 이야기를 들려주시기도 하고(-`어머니의 소원`), `니도 그래라이`하고 보편적 삶의 진리를 퍼부어주셨다고 되뇌고 있다. 이것이 정현태의 골수고 배경이고 바다고 하늘이다. 그래서 그 속의 별(-`별`)로 뜨고 싶었다.\n바다 게/ 옆걸음질// 보는 게/ 앞걸음질// 하는 게/ 헛걸음질// 사는 게/ 뒷걸음질\n- `게` 전문\n이 시는 눈과 귀와 가슴으로 동시에 읽히는 시다. 먼저 눈으로 읽어보면 `게, 게, 게, 게`/ `질, 질, 질, 질`의 통일성이 보이는가 하면, 4연이 각각 음절수가 같다. 다음은 귀로 읽어보면 앞에서 눈에 보이는 것들이 소리로 변한다. `게, 게, 게, 게`/ `질, 질, 질, 질`하고 끝소리가 반복되고, 4연이 모두 3·4조 정형의 리듬이 계속된다. 그리고 가슴으로 읽어보면 바다에 사는 게의 옆걸음질로부터 우리 인간들의 모든 삶을 투영해낸다. 좌충우돌 발버둥치는 삶을 낭자하게 드러낸다. 반복법, 열거법을 통해서 누차로 강조한다. 종합하면 28자에 불과한 짧은 시지만 시로서의 운율과 주제를 명료하게 담아내었을 뿐만 아니라 재미까지 더해서 독자들을 미소 짓게 한다. 세상만사는 본래 다 재미있어야 하지만, 세상이 복잡해지면 복잡해질수록 재미의 중요성은 더 강조된다. 책 읽기를 싫어하거나 책 읽을 여가조차 없는 현대인들에게 재미의 선사야말로 한 사발 동치미와도 같은 청량제가 된다.\n꽃도/ 피는 시기가 있으니/ 봄에 피지 않았다고/ 서운해 마라/ 가을꽃은 가을에 피는 법이다// 꽃도/ 제 빛깔이 있으니/ 그를 두고 시비하지 마라/ 형형색색으로 피는 것/ 다 자연의 섭리다/ 꽃도/ 제 이름이 있으니/ 무명초라고 부르지 마라/ 세상에 이름 없는 꽃은 하나도 없다// 꽃이/ 바람에 진다고/ 한탄하지 마라/ 꽃이 져야 열매를 맺는다\n- `꽃` 전문\n이 시의 꽃에 나(독자)를 대입시켜 읽어보면 이 시의 외침이 읽혀진다. 시인은 독자에게 꽃처럼 살라고 진언한다. 때에 맞춰 살아가라, 날뛴다고 우주의 수레바퀴는 거슬러지지 않는다. 남의 삶을 시기하지 마라, 제 빛을 드러내라. 꽃도 다 이름 없는 꽃이 없는데 네 이름은 무엇이냐? 네 이름을 확연히 드러내라. 세상을 한탄하지 마라, 내가 죽어도 자식이 이어가는 것이고, 봉사하거나 희생하는 사람이 있어야 값진 미래가 열리는 것이다. 이렇게 읽혀지지 않는가 말이다. 시나 철학은 다 자연을 읽어내는 일이다.\n공자가 말했다// 그 사람이 있으면/ 그 정치는 흥할 것이요/ 그 사람이 없으면/ 그 정치는 쇠할 것이다\n마하트마 간디가 말했다// 한 사람이 영적으로 성장하면/ 온 세계가 함께 성장하게 된다\n다산 정약용이 말했다// 군자가 책을 써/ 후세에 전하는 것은/ 그것을 알아주는/ 오직 한 사람을 얻기 위해서다\n소태산이 말했다// 내 법이 정법(正法)이라면/ 천 넌 만 년 뒤에라도/ 이 법을 정법으로 아는/ 그 한 사람이 나오면 된다\n꼭 그 한 사람이 되어야겠다\n- `그 한 사람`(나의 서원문) 전문\n이 시는 동서고금의 위인들의 어록을 엮어내는 방식으로 형상화한 글이다. 공통점은 너 하나가 세상을 바꿀 수 있다는 것이다. 시대가 다르고 사람이 달라도 그 진리는 변함이 없다는 것이다. 그러니 누구든 그 한 사람이 되려고 애써야 한다는 것이다. 공자의 손자인 자사가 쓴 중용(中庸) 제20장에 나오는 말을 인용하였다. 이어서 간디, 다산, 소태산의 어록을 통해서 공자의 설파를 뒷받침하고 있다. 정치가 현실에 발생하는 문제의 조정이라면 시는 존재를 시공을 초월하여 조율한 글이다. 허난설헌이 여덟 살에 썼다는 시 <광한전백옥루상량문>에는 이백(李白)을 비롯한 여러 선현들을 들이댄 부분이 나온다. 이 어찌 최상이 아니냐고 반문하는 듯하다. 이렇듯 시는 시대를 관통하는 진리를 담을 때 명시가 되는 것이다.\n딱은 마음의 박자다/ 한 치 오차도 없이/ 서로의 마음이 맞을 때/ 번개처럼 희열이 반짝일 때/ 그때 쓰는 말이 딱이다\n딱은 당당하다/ 어깨는 딱 벌어지고/ 입은 딱 다물고/ 태산처럼 딱 버티며/ 자신의 자리를 지킨다\n딱은 절묘하다/ 남는 것도/ 모자라는 것도 없이/ 수지가 완벽하게 일치할 때/ 딱 맞는다고 한다\n- `딱` 부분\n시인이 국문학도임을 말해주는 시다. 시는 세계 어느 나라 사람이 쓰든 모국어로 쓰는 것이다. 한국인의 모국어는 한글이다. 세계의 문자 중에서도 가장 뛰어나다고 세계가 인정한 한글이다. 이 `딱`은 한글의 우수성을 딱 한 음절로 보여주는 시다. 시인은 이 시의 말미에 `딱은 개벽의 소리다/ 새 하늘 새 땅이 열리는/ 생명의 합창소리가/ 딱이다`라고 시심을 마무리하고 있다.\n이같이 기똥찬 말이 어디 흔하며, 이 같이 기똥찬 시가 어디 흔한가? 절묘하다는 말밖에는 할 말이 없다. 마치 우리 독자들에게 눈, 입, 손, 뜻을 다 맞춰서 딱 좋은 세상을 만들어가자고 울력을 자아내고 있다. 생동감과 생명력이 뿡뿡 솟는다.\n글쓰기는 지금 지어내는 것이라기보다는 이미 자기 속에 지어놓은 것을 지금 받아쓰는 것이라고 할 수 있다. 시인이 환갑이 다 된 나이에 처음으로 시를 쓰기 시작했다기보다는 어려서부터 문학소년이었기 때문에 국어교육학을 전공할 수 있었고, 그가 읽은 모든 책, 그가 접한 모든 사상(事象), 언론인·행정관·정치인 등의 굴곡진 삶을 통하여 각고하고 성찰했던 모든 과정이 다 가슴속에 용해되어 있던 것을 지금에 이르러 그가 분출하고 싶은 욕구로 차올라 받아쓰게 된 것이다.\n나는 이 시집을 `어느 잠수부의 노래`로 읽는다. 내가 아는 그 옛날의 머구리는 선상(船上)에서 해주는 펌프질이 멈추면 생명을 잃는다. 게다가 어둡고 추운 바다 속을 나들어야 한다. 이 세상 그 누가 예외일까마는 정치인은 더욱 그렇다. 그가 지금은 잠시 손을 놓았다 하더라도 오랫동안 몸담았던 속성에서 벗어나긴 어렵다. 정치인에게는 지지자, 문인에게는 독자, 방송인에게는 애청자, 농부에게는 소비자가 곧 숨통이다. 그가 정치인이든 시인이든 간에 그가 노래한 바다 속에는 한 사람의 고독한 머구리가 있다. 독자들 또한 머구리가 되어 그의 외침에 공감해보기를 권해본다.


한글 타이포그래피의 모든 것, 온한글 - '한글 타이포그라피 학교' 태그의 글 목록\n'한글 타이포그라피 학교'에 해당되는 글 1건\n한글 타이포그라피 배움터 | 2011.09.29\n한글 타이포그라피 배움터\n2011. 9. 29. 11:49\n한글 타이포그래피에 대한 관심이 서서히 많아지면서 한글 타이포그래피 세미나도 많아지고 한글 디자인을 공부할 수 있는 기회가 많아지고 있습니다. 그래서 평소에 한글에 관심이 많았던 분들이라면 이런 기회를 자기의 몫으로 만드는 길이 될 수 있을 것 같습니다. 정병규 선생님의 대안 디자인학교가 지난 봄 개교를 하였고, 올 가을에는 우리나라 대표적인 한글 디자이너이자 교육자 이용제 선생님의 한글 타이포그라피 학교가 문을 열었습니다.\n정병규 학교는 디자인 인문학적인 관점에서의 한글 타이포그래피를 배울 수 있는 좋은 배움터라고 생각됩니다. 반면 '한글 타이포그라피 학교(typo school)'는 이용제 선생님과 필묵 김종건 대표님 외 우리나라 한글 타이포그라피의 주축이 되는 저명한 분들의 열의있는 강의가 기대되며 보다 한글과 디자인에 초점을 맞추어 한글 타이포그라피 이론과 한글 폰트 제작의 실용적인 디자인을 배울 수 있는 참배움터가 될 수 있을 것 같습니다.\n우리가 디자인을 할 때 배려해야 할 크고 작은 차이를 '한글'이라는 문자 디자인을 통해 배울 수 있는 곳! 우리가 해야할 보여주어야 할 디자인에 대하여 고민하는 곳! 이렇게 핵심을 배울 수 있는 기회는 흔치 않을 거에요.\n지콜론 정기구독자는 수강료 할인을 받으며 수강이 가능하다니 참고하세요.\n조금 있으면 10월 달, 한글날이 있는 달이 다가옵니다. 한글날이 되면 한글에 대한 관심이 부쩍 높아지지만 여전히 한글날에만 의무적으로 이야기하는 한글, 또 지나면 잊혀지는 한글이 되는 것이 아쉽기만 한데요, 한글 타이포그라피 학교와 같이 한글 배움터가 있어 다행스럽게 생각되어 집니다.\n지금 한글 타이포그라피 학교의 수강과목 4과목 중에 한글 타이포그라피 기초, 운용 과정은 이미 수강신청이 지났지만, 한글디자인 및 폰트 제작(6개월)과 한글 타이포그라피 연구는 개강 후에도 지속적으로 수강생을 받고 있다고 합니다. 한글 타이포그라피는, 열정과 아름다움이라는 단어와 결합할 때 빛나보이고 어울리는 듯합니다. 한글 디자인에 열정이 있는 분이시라면 한글 타이포그라피 학교에 문을 두드려보세요.\n[출처] 한글타이포그라피학교.. (공간ㅎ) |작성자 이용제\n'단신' 카테고리의 다른 글\n[나눔 이벤트]윤디자인연구소, 한글로 희망을 나누다 (0)\n한글 타이포그라피 배움터 (0)\n한글 반포 565돌 기념 행사에 당신의 아이디어가 필요합니다! (0)\n게임을 하면서 한글 공부를 한다구? (0)\n내 아이디어로 서울시 공원을 만든다고? (0)\n[이벤트] 옥의 티를 찾아라!! (0)\ntyposchool, 디자인, 박우혁, 박지하, 세미나, 온한글, 윤디자인연구소, 이용제, 정기구독, 지콜론, 폰트 제작, 한글, 한글 디자인, 한글 배움터, 한글 타이포그라피 학교


미국, 아이다호 주, Kellogg의 년중 평균 날씨 - Weather Spark\nKellogg의 년중 평균 날씨 미국, 아이다호 주\nKellogg에서, 여름은 짧은, 따뜻한, 건조한 및 대부분 맑은, 겨울은 긴, 매우추운, 비가오는 및 대부분 흐린 입니다. 일년을 통하여, 온도는 전형적으로 -5°C에서 28°C로 변하며, 드물게 -13°C이하 또는 33°C이상 입니다.\n관광 점수에 근거하여, 따뜻한 날씨 활동을 위하여 Kellogg를 방문하기 위하여 년중 가장 좋은시간은 7월중}에서8월중 까지입니다.\n매우 추운추운선선한쾌적한따뜻한쾌적한선선한추운매우 추운1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월78%78%24%24%맑은흐린강수량: 108mm강수량: 108mm18mm18mm후덥 지근함: 0%후덥 지근함: 0%0%0%건조한건조한관광 점수: 6.8관광 점수: 6.80.00.0\n따뜻한 계절은 6월 25일 부터 9월 11일까지 2.6개월 지속되며, 평균 일일 고온이 22°C 이상입니다. 일년 중 가장 더운날은 8월 4일이며, 평균 고온은 28°C이며 저온은 13°C입니다.\n추운 계절은 11월 11일 부터 3월 7일까지 3.9개월 지속되며, 평균 일일 온도가 6°C 이하입니다. 일년 중 가장 추운날은 12월 23일이며, 평균 저온은 -5°C이며 고온은 0°C입니다.\nKellogg의 평균 고온 저온따뜻한추운추운1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월-20°C-15°C-10°C-5°C0°C5°C10°C15°C20°C25°C30°C35°C40°C12월 23일0°C12월 23일0°C8월 4일28°C8월 4일28°C-5°C-5°C13°C13°C6월 25일22°C6월 25일22°C9월 11일22°C9월 11일22°C3월 7일6°C3월 7일6°C10°C10°C9°C9°C0°C0°C-2°C-2°C낮은높은\nKellogg의 평균 시간별 온도1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월오전 12시오전 4시오전 8시오후 12시오후 4시오후 8시오전 12시매우추운매우추운매우 추운매우 추운추운추운선선한쾌적한따뜻한\nKellogg에서, 일년을 통하여 구름이 하늘을 가리는 평균 퍼센트가 계절을 통하여 극심한 변화가 있습니다.\nKellogg에서, 년중 밝은 부분은 6월 12일경에 시작하며, 3.9개월 간 지속되며 10월 9일경에 끝납니다. 연중 가장 밝은 날인 8월 1일에, 하늘은 78%는 밝음, 대부분 밝음 또는 일부 구름이 있음이며, 22%는 구름이 있음 또는 대부분 구름이 있습니다.\n일년 중 구름이 있는 때는 10월 9일 쯤이며8.1개월동안 지속되어 6월 12일경에 끝납니다. 연중 가장 흐린 날인 1월 10일에, 하늘은 76%는 흐림 또는 대부분 흐림이며 또한 24%는 밝음,대부분 밝음 또는 대부분 구름이 있습니다.\nKellogg의 구름 덮기 카테고리더 밝은더 흐린더 흐린1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0%100%10%90%20%80%30%70%40%60%50%50%60%40%70%30%80%20%90%10%100%0%8월 1일78%8월 1일78%1월 10일24%1월 10일24%6월 12일51%6월 12일51%10월 9일51%10월 9일51%맑은대부분 흐린흐린대부분 맑은부분적으로 흐린\n젖은 날은 최소한 1밀리미터의 수분 또는 수분에 해당하는 강수량이 있습니다. Kellogg에서 비오는 날 기회는 일년을 통하여 많이 변합니다.\n비가 더 많이 오는 계절은 8.0개월간 지속되며 10월 18일에서 6월 18일까지, 주어진 하루에 28%이상의 기회가 있습니다. 비가오는 기회는 11월 18일의 45%로 가장 높습니다.\n더 건조한 계절은 4.0개월 지속되며, 6월 18일에서 10월 18일까지 입니다. 비가 올 기회가 가장 낮은것은 10%의 8월 4일입니다.\n비가 오는 날들 중에, 우리는 비만 오는, 눈만 오는 또는 비와 눈이 오는것으로 구분합니다. 이러한 구분에 근거하여 일년을 통하여 가장 흔한 형태의 강수량은 비 만이며, 11월 10일에 가장 높은 이 오는 기회인 36%입니다.\nKellogg에서 하루의 강수량 기회비가오는비가오는건조한1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%11월 18일45%11월 18일45%8월 4일10%8월 4일10%10월 18일28%10월 18일28%6월 18일28%6월 18일28%눈혼합비\n단지 달 총계만이 아닌 한달 중 변화를 보여주기위하여, 각각의 날을 중심으로 슬라이딩 31-일 기간에 걸쳐서 축적된 강우량을 보여줍니다. Kellogg은 상당한 매달 강수량의 변화가 있습니다..\nKellogg에서 비가 일년을 통하여 옵니다. 31 동안 비가 가장 많이 오는것은 11월 19일를 중심으로 하고, 평균 총 누적은 94밀리미터입니다.\nKellogg에서 평균 한달 강우량1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0mm50mm100mm150mm11월 19일94mm11월 19일94mm8월 3일18mm8월 3일18mm5월 30일63mm5월 30일63mm3월 15일62mm3월 15일62mm\n비와 같이, 일년 각각의 날을 중심으로 슬라이딩 31-일 기간 축적된 물에 해당하는 강설량을 측정합니다. Kellogg에서 월별 물에 해당하는 강설량은 <상당한 계절적 변화가 있습니다.\n일년 중 눈이 오는 기간은, 10월 27일부터 4월 5일까지, 5.3개월이며 슬라이딩 31-일 기간 동안 물에 해당하는 강설량은 최소한 3밀리미터입니다. 31 동안 눈이 가장 많이 오는것은 12월 31일를 중심으로 하고, 평균 물에 해당하는 총 누적은 30밀리미터입니다.\n일년 중 눈이 오지 않는 기간은, 4월 5일부터 10월 27일까지, 6.7개월동안 지속됩니다 가장 눈이 적게 오는것은 7월 25일쯤이며,평균 물에 해당하는 총 누적은 0밀리미터입니다.\nKellogg에서 평균 한달 물에 해당하는 강설량눈눈1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0mm20mm40mm60mm80mm100mm12월 31일30mm12월 31일30mm7월 25일0mm7월 25일0mm10월 27일3mm10월 27일3mm4월 5일3mm4월 5일3mm\nKellogg의 하루의 길이는 일년을 통하여 매우 변화합니다. 2018년에, 가장 짧은 날은 12월 21일에 일광이 8시간 26분이며, 가장 긴 날은 6월 21일에, 일광이 15시간 59분입니다.\nKellogg의 일광 및 황혼 시간1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0시간24시간4시간20시간8시간16시간12시간12시간16시간8시간20시간4시간24시간0시간12시간 7분3월 20일12시간 7분3월 20일15시간 59분6월 21일15시간 59분6월 21일12시간 11분9월 22일12시간 11분9월 22일8시간 26분12월 21일8시간 26분12월 21일밤밤낮\n해가 가장 빨리 뜰때는 6월 16일 오전 4:46이며, 해가 가장 늦게 뜰때는 12월 31일의 2시간 46분늦은 오전 7:32입니다. 해가 가장 일찍 질때는 12월 11일 오후 3:53이며, 가장 늦게 질때는 6월 25일의 4시간 53분늦은 오후 8:46입니다\n일광 절약 시간 (DST)는 2018년동안 Kellogg에서 사용되며, 3월 11일, 봄에 시작하며, 7.8개월, 지속되며, 11월 4일 가을에 끝납니다.\nKellogg에서 일출 및 황혼의 일몰 및 일광 절약 시간1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월오전 12시오전 2시오전 4시오전 6시오전 8시오전 10시오후 12시오후 2시오후 4시오후 6시오후 8시오후 10시오전 12시6월 16일오전 4:466월 16일오전 4:46오후 8:466월 25일오후 8:466월 25일12월 11일오후 3:5312월 11일오후 3:53오전 7:3212월 31일오전 7:3212월 31일3월 11일DST3월 11일DSTDST11월 4일DST11월 4일낮밤밤밤밤태양자정태양자정태양정오일몰\nKellogg에서 인지된 습도 레벨은 습도 안정도를 시간의 퍼센트로 측정한 것이 후덥지근한, 굉장히 더운 또는 구질구질한 상태는 일년을 통하여 크게 변하지 않으며, 거의 일년 내내 0%입니다.\nKellogg에서 습도 안정도1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%1월 22일0%1월 22일0%8월 8일0%8월 8일0%건조한건조한쾌적한쾌적한\nKellogg에서 평균 풍속은 일년 동안 많이 변화하지 않으며, 일년 내내 시속 6.8킬로미터애서 시속 0.4킬로미터내로 유지됩니다.\nKellogg의 평균 풍속1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0km/h1km/h2km/h3km/h4km/h5km/h6km/h7km/h8km/h9km/h10km/h11km/h2월 8일7.3km/h2월 8일7.3km/h7월 6일6.4km/h7월 6일6.4km/h\nKellogg의 지배적 평균 시간당 풍향은 일년을 통하여 변합니다.\n바람은 대부분 서쪽에서 4월 5일에서 10월 10일까지, 6.2개월 동안 동안 오며, 가장 높은 퍼센트는 6월 21일에 46%입니다. 바람은 대부분 남쪽에서 10월 10일에서 4월 5일까지, 5.8개월 동안 동안 오며, 가장 높은 퍼센트는 1월 1일에 53%입니다.\n년중 Kellogg의 날씨가 얼마나 쾌적한가 하는 것을 특징 짖기 위하여, 두가지의 관광 점수를 계산합니다.\n관광 점수는 쾌청하고 비가 오지 않고 인지된 온도가 18°C에서 27°C사이에 있는 것을 선호합니다. 이러한 점수에 근거하여, 야외 관광 활동을 위하여 Kellogg를 방문하는데 년중 최선의 시간은 7월중}에서8월중 까지이며, 최고의 점수는 8월의 첫번째 주입니다.\nKellogg의 관광 점수최고의 시간1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월02468106.86.80.00.0강수량강수량구름구름관광 점수\n해안/수영장 점수는 인지된 온도가 24°C에서 32°C사이의 맑고 비가 오지 않는 날을 선호합니다. 이러한 점수에 근거하여, 더운-날씨 활동을 위하여 Kellogg를 방문하는데 년중 최선의 시간은 7월중}에서8월중 까지이며, 최고의 점수는 8월의 첫번째 주입니다.\nKellogg의 해안/수영장 점수1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월02468103.13.10.00.0 강수량강수량구름구름온도온도해안/수영장 점수\nKellogg의 다양한 온도 밴드 및 성장 기간에서 소요된 시간성장 계절1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0%100%10%90%20%80%30%70%40%60%50%50%60%40%70%30%80%20%90%10%100%0%5월 5일50%5월 5일50%10월 10일50%10월 10일50%5월 23일90%5월 23일90%9월 20일90%9월 20일90%4월 18일10%4월 18일10%10월 30일10%10월 30일10%7월 22일100%7월 22일100%매우추운매우 추운추운선선한쾌적한따뜻한몹시추운더운\n성장 온도 날만 기본으로, Kellogg의 첫 봄 꽃은 5월 12일쯤에 나타나며, 4월 29일 전 또는 5월 28일 이후에는 거의 볼 수 없습니다.\nKellogg의 성장 온도 날1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0°C200°C400°C600°C800°C1,000°C5월 12일50°C5월 12일50°C7월 30일500°C7월 30일500°C12월 31일982°C12월 31일982°C\n일년 중 더 밝은 기간은 5월 20일부터 8월 21일까지 3.0개월 동안 지속되며, 평방 미터당 평균 일당 입사 단파 태양력은 6.2kWh이상 입니다. 일년 중 가장 밝은 날은 7월 15일이며, 평균 7.5kWh입니다.\nKellogg에서 평균 일당 단파 태양력밝은어두운어두운1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0kWh1kWh2kWh3kWh4kWh5kWh6kWh7kWh8kWh9kWh7월 15일7.5kWh7월 15일7.5kWh12월 23일1.0kWh12월 23일1.0kWh5월 20일6.2kWh5월 20일6.2kWh10월 25일2.3kWh10월 25일2.3kWh2월 19일2.3kWh2월 19일2.3kWh\n본 보고서는 기후 통계 분석 시간적 기후 보고서 및 1980년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 모델 재구성에 근거한, Kellogg의 전형적 기후를 보여줍니다.


Green Man, 할로 - 레스토랑 리뷰 - 트립어드바이저\n모든 할로 음식점 Green Man 근처 음식점\n할로의 모든 관광명소 Green Man 근처 관광명소\nGreen Man, 할로\n유럽 영국 (UK) 영국 에식스 할로 할로 음식점 Green Man\n12위(118건의 할로 소재 음식점 중) ₩₩ - ₩₩₩\n바, 유럽 요리, 영국 요리 Mulberry Green, Harlow CM17 0ET, England+44 1279 442521웹사이트\n추가 보기 일반지도위성지도 지도 업데이트가 중지되었습니다. 확대하여 업데이트된 정보 보기 확대 재설정 지도 업데이트 중… 지도로 돌아가기 개요 4.0 262건위 리뷰아주좋음45%좋음23%보통17%별로8%최악7%4주 전“Aneta”2017/03/29“Lovely location.”음식점 운영 시간 + 운영 시간 추가요리 바, 유럽 요리, 영국 요리, 펍, 채식주의 식단, 채식 옵션, 무글루텐 옵션 가격 ₩₩ - ₩₩₩평점 서비스음식가격분위기위치 Mulberry Green, Harlow CM17 0ET, England전체 세부 정보 이 리스팅 정보 개선하기이 음식점은 현지 음식을 맛보기에 적당한가요?네 아니오 모름 이 음식점의 바 분위기가 괜찮나요?네 아니오 모름 이 음식점은 개인 룸에서 식사할 수 있나요?네 아니오 모름 이 음식점이 아침식사 하기에 적당한가요?네 아니오 모름 이 음식점에서는 배달 서비스를 제공하나요?네 아니오 모름 이 음식점은 할랄 요리 전문인가요? 네 아니오 모름 코셔 음식점인가요? 네 아니오 모름 이 음식점의 전경은 아름답나요?네 아니오 모름 이 음식점에는 TV가 있나요?네 아니오 모름 이 음식점에서는 발렛 파킹 서비스를 제공하나요?네 아니오 모름 도움을 주셔서 감사합니다! 사이트를 나가기 전에 다른 경험을 공유해주세요. 리뷰 쓰기\n여행자 평가 아주좋음111좋음62보통47별로23최악19여행자 유형가족커플나홀로 여행비지니스친구기간 3~5월6~8월9~11월12~2월언어 모든언어 한국어 (155)영어 (259)네덜란드어 (1)기타 언어 언어 한국어 (155)영어 (259)네덜란드어 (1)독일어 (1)이탈리아어 (1)\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오JEAN L버밍엄, 영국1620리뷰 게시 날짜: 3일 전 뛰어난 직원을 기쁘고, 음식이나 서비스더 보기이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.어제에 답변함Google 번역기 더 보기\nzarascanlondon49리뷰 게시 날짜: 4일 전 fathers day visitGoogle 번역기 더 보기Greene King과(와)의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다.zarascan님, 감사합니다. Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.3일 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오wjthomas012305리뷰 게시 날짜: 1주일 전 모바일 방문하기 좋은 곳 더 보기이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.1주일 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오DebsgsdKent3016리뷰 게시 날짜: 1주일 전 사랑스러운 곳, 맛있는 음식과 친절한 직원들더 보기이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.1주일 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오J9438KXbrianb1리뷰 게시 날짜: 1주일 전 좋은 대접더 보기Greene King과(와)의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다.이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader )께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.1주일 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오Hannah HHarlow, England, United Kingdom111리뷰 게시 날짜: 2주 전 이 체인은 생각하지 않을! 더 보기이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.2주 전에 답변함Google 번역기 더 보기\nBlonde999할로, 영국84리뷰 게시 날짜: 2주 전 모바일 Yummy food and perfect beer garden Google 번역기 더 보기Blonde999님, 감사합니다. Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.2주 전에 답변함Google 번역기 더 보기\nVelda H2리뷰 게시 날짜: 3주 전 모바일 missGoogle 번역기 더 보기Velda H님, 감사합니다. Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.2주 전에 답변함Google 번역기 더 보기\ngarry19709481리뷰 게시 날짜: 4주 전 Green man harlowGoogle 번역기 더 보기Chef & Brewer과(와)의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다.garry1970948님, 감사합니다. Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.2주 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n번역: Asia Online Language Studio다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 자동 번역이 무엇인가요? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역을 보시겠습니까? 네아니오Duarte G75리뷰 게시 날짜: 4주 전 모바일 Aneta더 보기이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 평가하기 좋음 보통 나쁨 번역 수정하기 참여해주셔서 감사합니다.Green Man의 sophie m님(Team Leader)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.4주 전에 답변함Google 번역기 더 보기\n리스트 업데이트 중... 인근 주변 음식점COHO351건의 리뷰 1.41km 떨어짐 Mayfield Farm Bakery Tea Room301건의 리뷰 1.19km 떨어짐 Essence of India79건의 리뷰 1.06km 떨어짐 주변 관광명소Pets' Corner203건의 리뷰 2.95km 떨어짐 The Green Room Sawbridgeworth23건의 리뷰 3.32km 떨어짐 The Rising Sun, High Wych13건의 리뷰 2.78km 떨어짐 The White Lion Public House16건의 리뷰 3.31km 떨어짐 Q & AGreen Man 직원 및 이전 방문객에게서 빠른 답변을 구하세요.참고: 질문은 Q & A 페이지에 공개적으로 게시됩니다.게시물 가이드라인전송하기승인: 이 시설 정보 개선하기\nMulberry Green, Harlow CM17 0ET, England 위치:\n이메일 이 레스토랑은 Green Man Hotel


최종편집: 2020년09월24일23시27분( Thursday )\tSing up Log in\n최종편집: 2020년09월24일23시27분( Thursday )\n다정다감한 삶의 이면에서 탄생한 곡진한 언어\n사막, 상징과 은유의 터전\n불교적 연기(緣起)가 내포되는 건강한 정서\n전주시민축구단, 26일 청주FC와 격돌…홈 2연승 도전\n전북스포츠과학센터, 선수 밀착지원 효과 ‘톡톡’\n전북체고 사격부, 전국대회 단체전 금메달\n한일장신대, 야구 명문 발돋움\n이상직 의원, 민주당 자진 탈당\n한병도 의원, “개천절 집회 금지법”발의\n농협중앙회, 전체 직원 30%가 억대 연봉… 성과급 잔치까지\n"사료작물 종자 신청하세요"\n남원 김부각 공장서 불…1억8,000만원 피해\n공선법위반 조규대 전 익산시의장 벌금 70만원\n"소방관도 아니면서" 사다리타고 찜질방 들어가 금고 훔친 10대\n5선 익산시의원 음주 운전…‘면허 정지’ 수준\n코로나19로 장례식장 식사문화 개선 필요\n농진청, 유엔식량농업기구와 농업기술 협력 본격화\nLX드론활용센터 우선협상대상자에 남원시 선정\n전북농협‘추석맞이 이웃사랑 축산물 情나눔’행사\n9월 자랑스런청소년에 남궁예나-장준우-황유정\n교육 - 박상래\n전북도교육청, 2021년 주민참여 제안사업 선정\n전주대 코로나 극복 장학금 모금 운동 확산\n우석대 추석 맞이 사랑의 밑반찬 나눔\n전북경찰 강력범죄 검거유공자 표창\n인물 - 양정선\nLH전북본부, 추석맞이 사랑가득 꾸러미, 기부금 전달\n대한건설협회 전북도회, 추석 명절 불우이웃 돕기 성금 전달\n전기안전공사, 올해도 어려운 이웃과 함께 추석 먹거리 나눔\n사설-경제성 확인된 전주~김천간 철도, 빨리 추진하라\n사설-국민의힘 호남동행, 기대 크다\n[사설]도박중독치료센터 통폐합으로 치료 공백 우려된다\n[사설]전북에 지방의정연수원을 설립하자\n[노동법 Q&A] 회사에서 사직서 수리를 거부하면\n[삶의향기] 외로움 관리\n[생의한가운데] 변은정의 네번째 춤판\nTrending Now: "2차 재난지원금 어떻게 받나…콜센터에 물어봐" 한국판 그린뉴딜, 서남권 해상풍력 성공할까 성공한 기업인-경제통, 백의종군 불가피 남원 김부각 공장서 불…1억8,000만원 피해 이상직 의원, 민주당 자진 탈당 [사설]전북에 지방의정연수원을 설립하자 새만금산단 임대료 ㎡당 1년에 `1,300원' 135억 들여 불편한 일을… 주택조합 설계변경 의혹\n기부금품 도난 사고 막아야\n“얼굴없는 천사 성금 도난 시민들 자긍심에 상처”\n기사 작성: 새전북 신문\t- 2020.01.05 14:48\n지난달 30일 오전 10시 3분 전주시 노송동 주민센터에 한 통의 전화가 걸려왔다.\n'발신번호 없음'이라고 뜬 의문의 인물이 “주민센터 뒤편에 기부 금품을 넣은 상자를 놓았으니 어려운 이웃과 함께해달라”고 말한 뒤 전화를 끊었다. 바로 전주 '얼굴 없는 천사'였다. 천사를 직감한 주민센터 직원은 곧바로 달려 나갔지만 성금은 보이지 않았다.\n4분 뒤 다시 전화가 왔다. 천사는 “성금을 주민센터 바로 뒤편 '희망을 주는 나무' 공간에 뒀다”며 구체적인 위치를 부연했다. 그러나 직원의 눈에는 돈이 보이지 않았고 10시 12분과 16분 천사가 다시 연락이 와 “물건을 아직 못 찾았느냐”고 물으며 재차 성금을 둔 장소를 설명했다. 이가 보이지 않자 직원은 오전 10시 37분 경찰에 도난 신고를 했다.\n충남 2인조 절도범에 의해 도난 당했던 전주 노송동 '얼굴없는 천사'의 기부성금이 73시간 만에 주민센터로 돌아왔다. 2일 전주완산경찰서는 전날 구속된 절도범들로부터 회수한 성금 6,016만 3,210원을 전주시 노송동 주민센터에 직접 전달했다.\n되찾은 기부성금은 전주완산경찰서 김영근 형사과장이 주민센터를 찾아 최규종 노송동 동장에게 건넸다. 지난해 12월 30일 오전 10시 3분께 절도범들의 손에 의해 사라졌던 '얼굴없는 천사'의 성금이 사흘만에 제자리로 되돌아오게 됐다.\n'얼굴없는 천사'의 기부성금은 당초 지난해 12월 31일 주민센터로 전해질 예정이었지만, '압수물가환부' 절차 등이 마무리되지 않아 해를 넘겨 이날 경찰로부터 넘겨받았다.\n'얼굴없는 천사'의 기부성금을 훔쳐 달아난 뒤 4시간 만에 충남 논산에서 검거된 A씨와 B씨 등은 특수절도 혐의로 구속됐다. 경찰은 지역 주민의 차량 번호 제보와 폐쇄회로(CC)TV 영상을 통해 그들을 용의자로 특정하고 추적에 나섰다.\n'얼굴 없는 천사'는 지난 2000년 4월 '어려운 이웃을 위해 써달라'며 58만 4,000원을 놓고 간 것을 시작으로 지금까지 19년째 선행을 베풀어왔다. 이번 사건에서 회수된 기부 금액까지 더하면 누적 성금은 6억7,000여만원에 달한다.\n노송동 주민센터는 “'얼굴 없는 천사'의 성금이 경찰을 통해 돌아와 감사드린다”며 “성금을 찾는 데 도움을 준 지역 주민에게도 감사드린다”고 말했다. 이어 “(얼굴 없는 천사가) '앞으로도 선행을 계속하겠다'고 말했다”면서도 “소년·소녀 가정의 방한복을 말해 고려중이다”고 덧붙였다. 노송동 주민센터는 '얼굴 없는 천사'의 기부금을 직원이 주민센터 밖으로 나가 직접 전달받는 등의 방법도 고민하고 있다. 행정당국은 이번 일을 교훈삼아 기부금품 도난 사고를 막기 바란다.\n"2차 재난지원금 어떻게 받나…콜센터에 물어봐"\n성공한 기업인-경제통, 백의종군 불가피\n폐기물처리 대행사 비리 막는다… 불법차단전담팀 가동\n“확진자 계속 나오는데”… 도심 한복판서 행사 강행\n무주군 사방댐 재해예방 효과 톡톡\n[지역 칭찬] 감동의 한방치료, 고창 해리보건소 탁경호 공중보건의사\n김두겸, 전가인 결혼 [결혼]\n공호진, 이혜린 결혼 [결혼]\n박준식, 정현희 결혼 [결혼]