Veduva valu allosas kõhtu allosas naise paremal. Munasarjade peamised funktsioonid\nUrodünaamilised uuringud ja miography vaagna-bottom lihased võimaldavad selgitada neurogeenne rikkumisi ja infraezical obstruktsioon, mis sageli kaasneb krooniline prostatiit. Ravi eesmärk on immuunsuse aktiivsuse vähendamine. Loodame, et see teave on teile kasulik. Haigus leidub kõige sagedamini küpse vanuse meestel, vanemad kui aastat. Igal kuul ilmuvad munad lisades ja valmivad. Osa riskirühmast ja nendest, kes ei tegutse aktiivset eluviisi, toidetavad ebapiisava koe sisuga halva kvaliteediga tooted.\nVideo: Uzi munasarjade naistel: diagnostika ja tulemuste omadused Sageli pärast väikese vaagna ultraheliuuringut näitab günekoloog, et naisel on emakas munasarja. Sarnane nähtus hirmutab patsiente, paljud küsimused tekivad sellise elundi asukoha ohust. Aga kas see on sellepärast murettekitav? Kui munasarja on emaka taga, mida see tähendab? Munasarjad naistel Tavaliselt asub iga munasarja emaka küljel.\nKui te vaatate kõhust, need organid asuvad kõhuõõnde allosas, otse kummarduvate voldite all. Väike vaagna pinnale on need lisatud närvide ja laevade hulk. Seda ala nimetatakse munasarjade fossaks.\nReproduktiivtervistuste puhul on tegemist veduva valu allosas kõhtu allosas naise paremal asukoha omadus, mis on, et nad on üksteisega asümmeetriliselt seoses - üks asub veidi veduva valu allosas kõhtu allosas naise paremal kui teine. Samuti on elundite suurus mõnevõrra erinev. Tavaliselt on parem munasarja suuremad, raskem vasakule.\nVormis on värv absoluutselt sama. Tavaliselt on reproduktiivorgan võrdne järgmiste suurustega: pikkus - mm, laius, paksus - mm. Kui mõni millimeetri jooksul on väiksemad erinevused, siis tõenäoliselt näitab see naise individuaalseid omadusi.\nKui suurus ületatakse palju normi, see tähendab, et arsti külastamise põhjus. Munasarjade asukoha häired See juhtub, et munasarja on emaka taga, mis asub lähedal ja moodustades inflatsioon.\nSamal ajal tunnevad patsiendid sageli valu, kui reproduktiivorganites esineb haigusi. Arstid ei pea seda patoloogilise rikkumise. Tavaliselt täheldatakse painutust raseduse ajal.\nSeda seletab asjaoluga, et emakas suureneb, väheneb kaugus tema ja lisandite vahel. Samal ajal asub munasarja lähemal emakaõõndele lähemale, sest algusest peale on see allpool õige keha all. Paljud patsiendid ei tea, kus munasarjad on naistel.\nEnne selle küsimuse läbivaatamist püüame välja selgitada, mida need asutused need asutused esindavad. Lisad vastutavad reproduktiivse võime eest, võimalus taluda ja sünnitada lapsele. Sel põhjusel peaks iga patsient oma tervisele pöörama tähelepanu.\nMunasarjad peaksid asuma väikeste vaagna piirkonnas. Nad on naissoost seksuaalpaar asutused. Igal kuul ilmuvad munad lisades ja valmivad. Kui kehas ei esinenud väetamise pärast menstruatsiooni verejooksu munade uuesti.\nNeed organid toodavad hormoonid, mis vastutavad naiste heaolu ja tervise eest. Need hormoonid mõjutavad patsiendi naha keha, juuste kvaliteeti ja rasvumist.\nSee on veel üks kinnitus genitaalide tähtsuse kohta naise organis. Kus on munasarjad Me mõistame, kus munasarjad asuvad.\nNeed organid on väike vaagna valdkonnas emaka külgedel. Emakaga on need ühendatud emaka torudega. Igu- ja emaka torude kombinatsiooni nimetatakse lisaks. Munasarjade paigutust ei saa nimetada sümmeetrilisteks, sest üks neist on üle teise.\nErinevad on patsientide lisade suurus - parempoolsem on alati suurem ja raskem kui vasakul. Oranlastel on sama kuju ja varju.\nMis on seotud näärmed Nüüd me arvasime, kus munasarja asub, kaaluge selle üksikasjalikku struktuuri. Need seksunäärmed arenevad nagu rakud, seetõttu koosnevad keskosast, mis on kaetud epiteeli kihiga. Mõtle nende organite struktuuri. Nende pind on kaetud koorik, mis on moodustatud kuupmeetri mikroobe epiteeli. Nende suguelundite seinad koosnevad sidekoe-stromast, kus folliikuliteühendid peavad olema. Ootsyte ilmub igas folliikulis, mida ümbritseb rakukiht. Iduse sees on ajuosa, mis on moodustatud neuro-veresoonkonna võrku.\nOreli kortikaalis piirkonnas on folliikulid, milles ootsüütid on sündinud. Nagu nad on välja töötatud, on üks folliikulitest domineerivaks, st selle kasv kasvab kiiresti. Tulevikus ilmub muna sees, mis peaks enne väljapääsu piisavalt küpsema. Paljud naised määravad selle poole, kus munasarjad on haiget teinud, kus esines ovulatsiooni suguelulatsiooni - paremal või vasakul. Munasarjade normaalsed suurused Munasarjade mõõtmed jäävad muutumatuks kogu menstruaaltsükli jooksul.\nMõningatel juhtudel suurenevad nad folliikuli ootsüütide valmimise ja väljumise ajal. Samal ajal võivad seksunäärmed patsiendil kuseteede põletikupreparaadid. Tavaliselt peavad naise seksunäärmed olema pikkus 2 kuni 5 sentimeetrit ja laius ja paksus - kuni 3 sentimeetrit.\nKuna iga patsiendi keha on individuaalsed omadused, on võimalikud väikesed kõrvalekalded normist. Kui naise genitaalid ei vasta tavapärastele parameetritele, peab see kiiresti arsti poole pöörduma.\nKui naine ei sünnitanud kunagi, võib tema suguelundite suurus normist veidi erineda. Seega on tüütuentide suguelundite tavalised parameetrid järgmised: pikkus - 4,5 sentimeetrit, laius ja paksus - umbes 2,5 sentimeetrit. Nende suguelundite kaal on 5 kuni 8 grammi ja maht ei tohiks ületada 1,2 kuupmeetrit. Seega teades nende elundite optimaalsete parameetrite tundmist, võib patsient iseseisvalt dešifreerida arsti väljavoolu pärast ultrahelieksamit.\nNaissoost reproduktiivsüsteem on väga tundlik sisemise ja väliskeskkonna erinevate tegurite mõju suhtes. Iga ilusa põranda esindaja vähemalt üks kord oma elus tuli suguelundite patoloogiad.\nTänapäeva maailmas kasvab krooniliste seksuaalsete haiguste all kannatavate naiste arv kiiresti. Selline olukord on tingitud ökoloogia, toitumise, suure hulga igapäevaste stresside halvenemisest ja seksuaalse käitumise muutusest.\nÄge soolevalu; kestus spasmi on rohkem kui kaks tundi.\nNaiste munasarjade haigusi leitakse väga sageli, mida iseloomustavad mitmesugused kliinilised sümptomid ja naiste tervisemõjud, mis arenevad hilja kaebuse tõttu arstile või eneseravimile.\nKasvaja sarnast munasarjade moodustumist peetakse polüugoloogiliseks haiguseks, seda võib provotseerida endokriinsüsteemi, suguelundite infektsioonide ja väikeste vaagna veresoonte süsteemide ebaõnnestumiste tõttu; Healoomulised munasarjade kasvajad: naiste suguelundite kõige tavalisemad neoplasmad.\nNeil on keeruline sagedane urineerimine pärast vee tarbimist, see on tingitud asjaolust, et munasarja morfoloogiline struktuur on raskem kui enamik teisi organitest. Lisaks parenhüümile ja stromale koosnevad erinevad muud koe elemendid, mis täidavad olulisi funktsioone; Pahaloomulised munasarjade kasvajad: Teine vähi levimus pärast.\nSeda patoloogiat iseloomustab kõrge suremus ja keerukus õigeaegselt diagnoosimisel. Sagedamini pahaloomulised munakasvajad paljastavad naistel aastaste aastate jooksulKuid munasarjavähi ja nooremate naiste esinemissagedus on kiiresti kiiresti; Iga munasarjade haiguste tüübi puhul iseloomustab omapärane kliiniline pilt, teatud diagnostiliste meetmete kompleks ja naise elu ja tervise edasine prognoos.\nEnamik ülaltoodud patoloogilistest tingimustest ravib edukalt nende õigeaegse avastamisega.\nArvatakse, et krooniline prostatiit on patoloogia, mis eeldab terviku terviseprobleemide olemasolu isikis, sealhulgas kudede lüüasaamist, mitte ainult eesnäärme ja kuseteede funktsionaalsed häired, vaid ka teised mehi süsteemid. Kuna "kroonilise prostatiidi" kontseptsiooni ühtne omadus ei ole olemas, peegeldub see negatiivselt haiguse diagnoosimises ja ravis tervikuna. Selle diagnoosi paljastamiseks tuleks inimene periumaal valu hoida väikeste vaagnate ja urogenitaalse süsteemi USA, riikliku tervishoiuinstituudi valdkonnas. Sellised märgid nagu urineerimishäire ja bakterite identifitseerimine diagnoosi kohustuslike tingimuste saladuses ei ole. Sellisel juhul tuleb eesnäärme kudedes põletikuprotsessi kinnitada eesnäärmekoede histoloogiliste uuringute andmetega või salajase mikrobioloogilise analüüsi andmetega.\nAdnexith: etioloogia, kliinik, ravi Underi seadme põletik arendab patogeense mikroorganismi kehasse tungimist. Põhjuslik aine võib tungida munasarja parenhüümi, emaka torude ja sidemete parenhüümi, keskkonda, läksid vagiina, emakakaela kanalile ja emakale.\nTeine läbitungimise tee on sekundaarne, mikroorganism tungib munasarjasse kõhuõõnest teistest põletikulistest organitest lisafunktsioonid. Samuti infektsioon esineb vere kaudu juuresolekul üldise nakkusliku patoloogia keha. Adhesit võib põhjustada viiruste, bakterite, lihtsamate. Adhestus võib viia mädalike tüsistuste väljatöötamiseni: munasarja mikrobessid, emaka torud.\nSamuti võib Adnexite minna krooniliseks kujul, mis suurendab naise viljatuse riski. Munasarjade põletikuliste haiguste ravi võti ja lisad on antibakteriaalsete ravimite kasutamine. Antibiootikume määrab raviarsti poolt pärast hoolikalt läbi naise uurimist ja tulemuste tulemuste saamist. Pärast infektsiooni põhjusliku aine tuvastamist teostatakse antibiootikumide test ja vastavalt selle tulemustele on valitud ravimi nimi ja annus. Kaasaegses günekoloogiapraktikas kasutatakse penitsilliini ridade antibiootikume, tsefalosporiine, makroliidide ja teiste ravimite rühmade raviks Adnexite'i raviks.\nKui valu tundub kõhu allosas, on see kategooriliselt keelatud antibiootikumide vastuvõtmiseks iseseisvalt. Olulist tingimust tõhusa ravi peetakse hoiduma naise eest kaitsmata soost kogu raviperioodi jooksul. Seks kasutades kondoomi ei soovitata ka haiguse ägenemise, mis kaasneb valu ja halvenemise üldise riigi.\nMunasarjade kasvaja moodustamine Kasvaja moodustamine munasarjades on väga levinud patoloogia fertiilses eas naised. Tsüstide - folliikule ja kollase keha moodustumise iseloomulik lokaliseerimine. Folliikulite tsüst tekib enne ovulatsiooni ja kollase keha tsüst on pärast seda. Folliikulite tsüst jätkub tavaliselt asümptomaatilise, ilma et naine ei anna mingit ebamugavust.


Õlavalu | 4 Kliinik spetsialistid Tallinn ja Tartu 4 Kliinikus aitavad! Olaliigese reumatoida artroos\nOlaliigese reumatoida artroos, Enamlevinud luu- ja liigesehaigused\nNii nagu kõigil ravimitel, on ka bioloogilisel ravil kõrvaltoimed. Liigeses põhjustavad kristallid äkilise põletikureaktsiooni, mis avaldub liigese turse, punetuse ja valuna. Jäikus võib olla kas ainult haigestunud liigestes või üle kogu keha. Äge põletik põhjustab samuti naha paikse punetuse ja kuumenemise.\nEnamikul kroonilise õlavalu juhtudest on tegu Olaliigese reumatoida artroos. Tendiniit on põletik kõõlustes ehk lihaseid ja luid ühendavas sidekoes ning bursas ehk liigeseid polsterdavas vedelikuga täidetud limapaunakestes.\nSee kujuneb vigastuste, ülekoormuse ja vanuse koosmõjul. Luude ja liigeste vahel pehmendusena toimiva kõhre kadumine osteoartroosi korral viib valu ja Olaliigese reumatoida artroos väljakujunemiseni.


Fibroosne alveoliit - Põhjused, sümptomid, diagnoos ja ravi\nFibroosne alveoliit – patoloogiline protsess, mis põhineb ulatuslikul kahjustusel interstitsiaalsele kopsukudele, mis viib fibrootiliste muutuste ja hingamispuudulikkuse arengusse. Kiudistunud alveoliidi progresseerumisel on nõrkusega pidev suurenemine, kaalulangus, õhupuudus, ebaotstarbeline köha, valu rinnus, tsüanoos. Diagnoos põhineb kopsude röntgen- ja kompuutertomograafial, spiromeetria, kopsu biopsia. Kihistunud alveoliidi ravi sisaldab põletikuvastast ja immunosupressiivset ravi, hapnikuravi; ütlustega – kopsutransplantatsioon.\nFibrootilise alveoliidi põhjused ja mehhanism\nFibroosseeruva alveoliidi klassifikatsioon\nFibroosseeruva alveoliidi sümptomid\nFibroosse alveoliidi diagnoosimine\nFibroosse alveoliidi ravi\nAlveolüüt fibrosing idiopaatiline (sünonüümid: idiopaatiline kopsufibroos, Hammeni-Richi sündroom) – alveolide ja interstitsiaalse kopsukude progresseeruv difusioonne kahepoolne lesioon, millega kaasneb hajuv fibroos ja hingamispuudulikkuse suurenemine. Fibroosne alveoliidil on äärmiselt kopsu lokalisatsioon, ei reageeri ravile hästi, tihti surmav. Fibroosne alveoliit – suhteliselt haruldane teadmata etioloogia haigus, siiski kipub kasvama.\nFibroosne alveoliit mõjutab sageli mehi vanuses üle 50 aasta (20 juhtu 100-st tuhandest.), kui naised (13 juhtumit 100-st tuhandest.). Alveoliidi fibroosne suremus jõuab 3-ni,3 juhtumit 100 tuhande kohta. elanikkonnast.\nAlveoliidi fibroosseisu põhjused on ebaselged. On olemas eeldused haiguse autoimmuunse olemuse kohta, viiruslik loodus (herpesviirus, hepatiit C viirus, adenoviirused, tsütomegaloviirus), pärilik eelsoodumus.\nKiudistunud alveoliidi levimus on oluline professionaal, keskkonnaalane, majapidamise ja geograafilised tegurid. Nii et, märkasin, et idiopaatilise fibroosivastase alveoliidi areng on kõige rohkem põllumajandustootjatele vastuvõtlik, lindude kasvatamine, töötajatele, puiduga kokku puutudes, asbest, metallist ja silikaat tolmust, suitsetamispatsiendid. Alveolide põletik põhjustab nende seinte pöördumatut paksenemist ja gaasivahetuse läbilaskvuse vähenemist. Idiopaatilise fibroosivastase alveoliidi arengut iseloomustavad kolm omavahel seotud protsessi: interstitsiaalne ödeem, interstitsiaalne põletik (alveoliit) ja interstitsiaalne fibroos.\nInterstitsiaalse ödeemi ägedas faasis on kahjustatud alveolaarsed kapillaarid ja epiteel, nende turse ja hüalimembraankomplekside moodustumine, pärssides alveolaarse koe laienemist hingamise ajal. Selles etapis on võimalik protsessi regressioon või interstitsiaalse pneumoonia areng. Interstitsiaalse põletiku kroonilist staadiumi iseloomustab protsessi edasine progressioon, kollageenide alveoolide ladestumine ja kopsufunktsiooni ulatusliku kahjustusega ühine fibroos.\nLoe samuti Fenüülpropanoolamiini kuritarvitamine\nInterstitsiaalse fibroosi lõppfaasis on kapillaarvõrgu täielik asendamine ja alveolaarne kiuline kude tekkinud kõhu laienemise moodustamisel. Kopsukude sarnaneb kärgstruktuuri välimusega. Pöörduvad muutused kopsude alveolaarses kapillaaris koos fibroosseeruva alveoliidiga põhjustavad piiravaid muutusi, gaasivahetushäire, hingamispuudulikkuse progressioon ja patsiendi surm.\nPulmonoloogias eristatakse 3 fibroosivastast alveoliiti:\nfibroosne idiopaatiline alveoliit\nfibroosne toksiline alveoliit\nIbopaatiline fibroosne alveoliit sisaldab järgmisi morfoloogilisi vorme: tavaline interstitsiaalne kopsupõletik, desquamatiivne interstitsiaalne kopsupõletik, äge interstitsiaalne kopsupõletik ja mittespetsiifiline interstitsiaalne kopsupõletik.\nEksogeenset allergilist alveoliiti hõlmavad haigused, põhjustatud pikaajalisest ja intensiivsest tolmu sissehingamisest, mis sisaldab loomseid ja taimseid valke või anorgaanilisi saasteaineid, ning sellega kaasneb interstitsiaalsete ja alveoolsete kopsude struktuuride hajuv allergiline kahjustus (sündroomid «talupidaja kopsu», «linnukasvatajate kopsu», «kerge juust», «lihtne töö» ja t. d.).\nFibroosne toksiline alveoliit hõlmab kopsuhaigust, tööstuslike mürgiste mõjude tõttu, kemikaalid ja ravimi kemoterapeutilised ained. Vooluga eritan teravat, subakuutne ja krooniline fibroosne alveoliit.\nKiudistunud alveoliidi areng on järk-järgult muutumatu alveoolide pöördumatute muutuste ja hingelduse püsiva suurenemisega. Pika aja jooksul ei sega patsiendid seda tähtsust ega pööra nõu arstiga, mis selgitab töökoha väsinud heaolu muutusi, sporditegevuse lõpetamine, kaalutõus ja t. d. Tavaliselt kulub kolm kuud kuni 1-3 aastat alates fibrosing-alveoliidi esimeste sümptomite ilmnemisest kuni arstiabikeskuse külastamiseni.\nTõsine düspnoe, millel on minimaalne füüsiline koormus ja mitteproduktiivne köha, on peamine kaebus alveoliidi fibroseerumiseks. Patsiendid on mures valu rinnus (õlaribaste all), sügava hinge takistamine, kaalulangus, nõrkus, lihaste ja liigesevalu, kehatemperatuuri tõus. Pooltel fibroosivastast alveoliiti põdevatel patsientidel on küünefalangid iseloomulik välimus «trummipulgad» koos «vaata prille». Tsüanoos ja ravile resistentsed hingamisteed. Tulevikus suureneb hüpoksemia, pulmonaalne hüpertensioon ja parempoolne ventrikulaarne puudulikkus.\nKiudistunud alveoliidi lõppfaasis on hingamispuudulikkuse ja kopsu südametegevuse nähud võimendatud: tuhakaspruuni hajus tsüanoos, kaela veeni paistetus, turse, kahheksia areng. Alveoliidi fibroosseerumise käik põhjustab progresseeruva hingamispuudulikkuse, kopsu südame areng, võib olla kopsu turse raskendatud.\nLoe samuti Ambloopia\nKopsude fibroosivastaste alveoolidega on kuulda raske hingamine, kreatiit (sümptom «tsellofaan tursk») ja kuivad kogused; löökkatsung lühenes. Muutusi südames iseloomustavad tahhükardia ja sumbunud toonid.\nKopsuradiograafias vastab idiopaatilise fibroosivastase alveoliidi pilt väiksetele fookuskaugustele kahepoolsetele muutustele kopsudes, alumistele osadele rohkem väljendunud, emfüseem. Hilisefaasiline fibroosne alveoliit vastab sekundaarsele tsüstilisele muutusele kopsudes («rakuline kopsu»). Dünaamiline radiograafia annab teavet muutuste pöördumatuse kohta, iseloomulik alveoliidi fibroos.\nArvuti röntgendiagnostika võimaldab teil varasematel etappidel avastada kopsude muutusi. Fibroosivastase alveoliidi iseloomulik tunnus on sümptomi määratlus «matt klaas» — kopsuväljade õrn homogeenne pimendus. Kopsu CT-skaneerimise põhjal on võimalik määrata modifitseeritud koe pind, et võtta kopsude biopsia.\nHingamisfunktsiooni näitajad (spiromeetria, tippvoolu mõõtmine) fibroosne alveoliit näitab ventilatsioonihäireid ja kopsude difusioonivõime vähenemist. Laboratoorset vereparameetreid iseloomustab leukotsütoos ja kiirendatud ESR, hemoglobiini ja hematokriti tõus; fibrinitaseme tõus, siaalhapped, immunoglobuliinid, reumatoidfaktori määramine. EKG – sümptomite hüpertroofia ja ülekoormuse tunnused.\nAlveoliidi fibroosimise bronhoskoopia viiakse läbi diferentsiaaldiagnoosi eesmärgil kopsudes nakkavate või neoplastiliste protsessidega. Bronhokoskoopia käigus saadud loputusvedelik määrab koguvalgu suurenemise, immunoglobuliinid, tsütoplasma lisanditega makrofaagid, neutrofiilne.\nAvatud kopsu biopsia koos fibroossega alveoliidiga võimaldab kindlaks teha haiguse staadiumi, sobiva ravi valik, haiguse arengut. Histoloogilises uuringus on tuvastatud viis muutuse taset:\n1 kraad – alveolaarsepta infiltratsioon ja paksenemine;\n2 kraadi – alveoolide valendiku täitmine eksudaadi ja rakukompositsiooni abil;\n3 kraadi – alveoolide hävitamine;\n4 kraadi – täielik muutus kopsukude struktuuris;\n5 kraadi — tsüstiliselt modifitseeritud õõnsuste moodustumine.\nFibroosne alveoliit tuleb eristada kopsupõletikust, granulomatoos, sarkoidoos, levinud tuberkuloos, bronhoalveolaarset vähki, pneumokonioos, hajutatud amüloidoos ja teised.\nArendati fibroosse alveoliidi diagnoosimiseks suuri ja väikseid kriteeriume. Kõige tõenäolisemalt fibroosivat alveoliiti diagnoositakse, määrates kindlaks 4 suurt ja 3 väikest kriteeriumit.\nIdeaalse idiopaatilise fibroositaluvuse alveoliidi korralised kontrollkriteeriumid on:\nteise interstitsiaalse kopsuhaiguse välistamine, t-s. h. toksiline ja allergiline fibroosne alveoliit, süsteemsed sidekoehaigused;\nhingamisfunktsiooni iseloomulikud häired\nkahepoolsete muutuste esinemine kopsude alumises osas (sümptomid «matt klaas» ja «rakuvähk»);\nmuu kopsuapatoloogia histoloogiline väljajätmine.\nLoe samuti Krooniline pulpitis\nIdiopaatilise fibroosivastase alveoliidi väikesed kriteeriumid hõlmavad järgmist::\ntreeningu ajal hingeldus järk-järgult tundlik tõus;\nhaiguse kestus üle 3 kuu;\nkreatiit (raputama) kui alumine kopsu hingamine.\nPulmonoloogi fibroosse alveoliidi ravi eesmärk on leevendada haiguse kulgu, kopsufibroosi progresseerumise aeglustamine, patsiendi elu kvaliteedi paranemine. Fibroosivastase alveoliidi mittemeditsiiniline ravi sisaldab spetsiaalseid rehabilitatsiooniprogramme, sh füüsiline väljaõpe, patsientide psühholoogiline tugi. Hapnikravi mõjutab selgelt terapeutilist toimet, vähendab hingeldust ja suurendab püsivustreeningut fibroossetel alveoliidiga patsientidel. Viiruslike infektsioonide ennetamiseks on kõigil fibroossetel alveoliidiga patsientidel anti-gripi ja pneumokokkide vaktsineerimine.\nRemissiooni seisundi saavutamiseks sisaldab alveoliidi fibroosivastase põletikuvastase alveoliidi ravimeetod (glükokortikosteroidid) ja kiudainesisaldus (penitsillamiin, kolhitsiin) ravimid, immunosupressandid (asatiopriin), ja nende kombinatsioon. Veroshpiron määrati samaaegselt, kaaliumpreparaadid, püridoksiin, bronhodilataator. Narkootikumide ravi mõjutab ainult selge kopsufibroosi puudumist.\nKihustuva alveoliidi radikaalne ravi hõlmab kopsu siirdamist, andes suure osa 5-aastasest ellujäämisest – kuni 50-60%. Kopsu siirdamise indikaatorid on väljendunud hüpoksieemia, düspnea, VC vähenemine alla 70%, hingamispuudulikkuse vähenemine.\nFibrootilise alveoliidi prognoosimine ja ennetamine\nIdiopaatilise fibroosse alveoliidi ajal jälgitakse pärast ravimi teraapiat remissiooniperioodid, haigus siiski progresseeruvalt edasi areneb. Ravitamata fibroosivastase alveoliidi diagnoosimise keskmine ellujäämisprotsent on 3-4 aastat. Allergiline ja mürgine alveoliit on soodsam, mis varajases staadiumis provotseeriva faktori kaotamisel võib taanduda.\nIdiopaatilise fibroosivastase alveoliidi ennetamise meetmed hõlmavad nakkuste vältimist, kahjuliku töötaja väljajätmine, keskkonna- ja sisemised tegurid. Kihistuva alveoliidiga patsiendid peavad olema pulmonoloogi abatamatus, allergoloog ja töötervishoiuarst.\nHingamisteede distressi sündroom


Dell jätkab kasumlikku arvutite tootmist\n16. november 2001 kell 8:51\nDell Computer teatas, et nõrk nõudlus arvutite vastu ning madalad hinnad kukutasid arvutitootja kolmanda kvartali kasumit 36%.\nKuigi Delli neljanda kvartali tulemused ei pruugi paraneda on ta ainuke suur arvutitootja, kes on sellel perioodil teeninud kasumit, kirjutab Wall Street Journal.\nMaailma suurima arvutite tootja kolmanda kvartali (lõppes 2. november) kasum oli 429 mln dollarit (7,6 mld krooni) ehk 16 senti aktsia kohta.\nKäive langes võrreldes möödunud aasta kolmanda kvartaliga 10% ning oli 7,47 mld dollarit (132 mld krooni).\nTulemus oli aga siiski veidi parem kui ettevõtte augustis enda kolmanda kvartali tulemuseks prognoosis.\nSiis lootis ta saada 15-16 sendi suuruse kasumi aktsia kohta ning 7,2-7,6 mld dollari suuruse käibe.\nDelli sõnul loodab ta neljandas kvartalis umbes samasuurt kasumit kui kolmandas kvartalis ning 7,6 mld dollari suurust käivet.\nDelli kasumiprognoos läheb kokku Wall Streeti prognoosidega, kuid käibeprognoos on mõnevõrra väiksem First Call/Thomson Financiali poolt prognoositud 7,75 mld dollarist.\nKuigi Delli kasum ja käive kahanesid suutis ta kvartaliga oma turuosa suurendada.\nKvartaliga saatis ettevõtte oma tehastest välja 4,1 mln arvutit ehk 8% rohkem kui möödunud aastal, samas kui kogu tööstusharu mahud on selle ajaga kahanenud 14% võrra.\nEnne tulemuste avaldamist tõusis Delli aktsia Nasdaqi börsil 0,8%, tasemeni 27,69 dollarit.\nJärelkauplemises on aga aktsia odavnenud 27,30 dollarini.Sellegipoolest on aga aktsia jõudnud aasta algusest kosuda juba 56% võrra.


6 TEADMIST WINDOWS 10 S JA S 10 REŽIIMIS WINDOWS 10 KOHTA - ABIKESKUS\n6 teadmist Windows 10 S ja S 10 režiimis Windows 10 kohta\nMicrosoft andis välja Windows 10S 2017. aasta mais Windows 10 kerge versioonina, mis on kiiruse ja turvalisuse huvides lihtsustatud. Oma 2018. aasta aprilli värskendusega muutis see selle valikuks kogu Windows 10 operatsioonisüsteemis, nimega Windows 10 S-režiimis.\nWindows 10S ja S 10 režiimis Windows 10 jagavad enamikku Windows 10 täisversioonis leiduvatest funktsioonidest. Kuid opsüsteemi tõhususe ja jõudluse parandamiseks on need piiratud Windowsi poest leitud rakendustega.\nWindows 10 S-režiim Kõik, mida peate teadma\nÕppuritele ja koolitajatele suunatud need Windows 10 kerged versioonid on Microsofti vastus Google Chromebookide edule hariduse turul.\nSiin on mõned Windows 10S ja Windows 10 funktsioonid S-režiimis:\n1. Vaadake ja tundke end nagu Windows 10\nPealtnäha näevad Windows 10S ja S 10 režiimis Windows 10 välja nagu Windows 10 täisversioon. Esmakordsel käivitamisel võib vaiketapeet olla erinev, kuid kujundus ja kujundus on muidu samad.\nKerged tehnilised andmed tähendavad, et käivitamisajad on Windows 10 S ja Windows 10 S-režiimis kasutamisel oluliselt kiiremad kui Windows 10-ga. Nii operatsioonisüsteem ise kui ka rakendused laaditakse kiiremini, samas kui aku tööiga kestab ka kauem.\n3. Kasutage ainult Windowsi poe rakendusi\nSuurim funktsionaalne erinevus võrreldes Windows 10-ga on see, et S-režiimi kasutajate 10S / 10 on piiratud Microsofti enda Windowsi poest leitud rakendustega.\nSee hõlmab kõiki Microsofti enda rakendusi, sealhulgas täielikku Office 365 paketti, ja mitmeid populaarseid rakendusi nagu Evernote, Spotify ja Photoshop Elements. Kuid muud 3rdpeorakendused, mida pole veel Windows Store'is saadaval, sealhulgas Google Chrome ja Adobe Creative Cloud, saavad töötada ainult Windows 10 täisversioonis.\n4. Parem turvalisus\nÜks positiivseid kompromisse rakenduste piiramiseks Windowsi poodi on see, et Microsoft on kõigi rakenduste turvalisuse kontrollinud. Enamik Windowsi süsteeme mõjutavatest vigadest pärinevad tavaliselt kolmestrdpidude allalaadimised, nii et see lõikab ka need välja.\nWindows Defender on S-režiimis alati sisse lülitatud ja seda värskendatakse Windows 10 S / 10-ga, samas kui kasutajate failide kaitsmiseks on lisatud ka Bit-lockeri krüptimine (pole saadaval Windows 10 Home'is).\n5. Turvaline Microsofti brauser\nWindows 10 S ja S 10 režiimis Windows 10 töötavad vaikebrauserina Microsoft Edge. Edge on loodud pakkuma täiendavat kaitset andmepüügi ja pahavara eest võrreldes konkurentide brauseritega, näiteks Chrome ja Firefox.\nKuigi Chrome pole S-režiimis Windows 10 S / 10 jaoks saadaval, saate Edge'i kaudu oma Google Drive'i ja Google Docsile juurde pääseda, nagu tavaliselt, veebis.\n6. Saab tasuta üle minna Windows 10-le\nKui teil on konkreetseid rakendusi, mida vajate, kuid neid pole Windowsi poes, annab režiimis S 10 režiimis Windows 10 S / 10 võimaluse minna üle Windows 10 täisversioonile.\nÜleminek on ühesuunaline. Pärast väljalülitamist ei saa S-režiimi naasta. Siiski on vaba vahetamine.\nSelleks minge oma Windowsi Seaded menüü ja klõpsake nuppu Värskendamine ja turvalisus siis Aktiveerimine . Leidke Lülitage Windows 10 Home või Sest jaotised ja seejärel klõpsake nuppu Mine poodi link. S-režiimist välja lülitamiseks suunatakse teid veebilehele.\nÜldiselt Windows 10 S / 10 režiimis S annab kasutajatele kiirema jõudlusega operatsioonisüsteemi koos suurema turvalisusega, pakkudes tihedamat rakenduste valikut. Kui soovite arvutit kasutada üldiste töö- ja sirvimisfunktsioonide jaoks koos lisatud kaitsetega, Windows 10 S / 10 S-režiimis võiks olla teie jaoks õige valik. Ja kui leiate, et vajate suuremat paindlikkust, saate igal ajal tasuta üle minna Windows 10 täisversioonile.\nkuidas leida ekraanipilte aurust\nMicrosoft Windows 10 tegumiriba ei tööta\nmis on minu hiire dpi nupp\nkuidas parandada akna värskendamise vigu\nMicrosofti kontor 2010 tootevõtme asukoht\nheliseade pole Windows 10-ga ühendatud\nei saa minu konto akendesse 10 sisse logida


Kolm levinumat eksiarvamust seoses bensiini suurenenud biokomponendi sisaldusega - Liiklus.ee\nAvaleht uudised Tehnika Kolm levinumat eksiarvamust seoses bensiini suurenenud biokomponendi sisaldusega\nMüüt number 3: Biolisand kasvatab märkimisväärselt kütuse hinda. Säärane väide on eksitav, sest suurema biolisandi sisaldusega kaasnev hinnatõus on lõpptarbija jaoks vaevumärgatav – kõige hullemal juhul paar senti liiter. Tänaste maailmaturuhindade juures on biokomponendid küll kulukamad kui fossiilsed kütused, kuid arvestades, et biokomponendi osakaalu muutus kütuses on väike ja maailmaturuhinnad ning valuutakursid kõiguvad päevast-päeva, ei too biokütustele üleminek tarbijale kaasa märgatavat hinnamuutust.\n„Märkimisväärne osa meedias levinud infost on poolik ning muudatuse sisu kiputakse üle dramatiseerima. Enamike tavatarbijate jaoks ei muuda suuremale biolisandi sisaldusele üleminek midagi, ei tarbimisharjumuste ega ka kulutuste aspektist,” rahustab Õliühingu tegevjuht Magnus Braun. AMTEL-i tegevjuht Arno Sillat meenutab, et sarnane paanika lahvatas ka möödunud kevadel, mil müügile tuli kuni 5 protsendilise biolisandi sisaldusega mootoribensiin, kuid ka siis ei muutunud tavatarbija jaoks suurt miskit.\njärgmine Politseiinfo 29. märtsi sündmuste kohta liikluses


Toimetas Kristin Aasma, 20. veebruar 2017 17:24\nERRi nõukogu liige Agu Uudelepp ei soovi öelda, kui palju avaldusi 20. veebruaril juhatuse esimehe konkursile on laekunud. Foto: Teet Malsroos\nTäna südaööl lõpeb avalduste esitamine Eesti Rahvusringhäälingu (ERR) juhatuse esimehe kohale ning praeguseks on oma kandideerimist kinnitanud teiste seas Postimehe juhatuse endine esimees Erik Roose, Eesti Lihatööstuse juht ja ERRi nõukogu liige Mart Luik, Eesti Ekspressi endine peatoimetaja Allar Tankler ning Tallinna linnavalitsuse avalike suhete direktor Ain Saarna.\nOn räägitud ka Starmani juhatuse liikmest Aivo Adamsonist kui võimalikust ERRi juhi kandidaadist, aga tema ei ole oma sõnul kandideerimisest huvitatud, kuigi rahandusminister Sven Sester talle vastava üleskutse tegi, vahendas ERRi uudisteportaal.\nERRi nõukogu liige Agu Uudelepp ei soovinud öelda, kui palju avaldusi on praeguseks juhatuse esimehe konkursile laekunud, sest tähtaeg kukub südaööl ja kandidaate võib veel lisanduda. Tema sõnul loodetakse homme nõukogu koosolekul sõeluda välja kolm perspektiivikamat kandidaati, kelle nimed ka välja öeldakse, kuid ülejäänud kandidaate ei avalikustatagi.


KAS TEADSID ÜLDSE SELLEST? Vaata, mis on laktoosi- ja gluteenitalumatusele sageduse poolest kohe järgmisel kohal! | Liigume\nKAS TEADSID ÜLDSE SELLEST? Vaata, mis on laktoosi- ja gluteenitalumatusele sageduse poolest kohe järgmisel kohal!\nSiret Saarsalu, toitumisterapeut, 14. september 2016, 10:18\nVähemlevinud on aga fruktoositalumatus, mis võib olla nii pärilik kui ka lihtsalt fruktoosi imendumishäire. Leebemad sümptomid on jällegi kõhuvalu, -lahtisus ja puhitused. Antud juhul tuleb piirata fruktoosi tarbimist, mida puu- ja köögiviljadest leidub kõige rohkem õunas, viinamarjades, arbuusis, sparglis, hernestes ja suvikõrvitsas. Soovituslikud ei ole ka mahlad, kuivatatud (datlid, ploomid, rosinad) ja siirupis konserveeritud puuviljad. Vältida tuleks kindlasti kõrge fruktoosisisaldusega maisisiirupit, agaavisiirupit, mett, invertsuhkrut, palmi- või kookossuhkrut, võlts vahtrasiirupit, suhkrusiirupit, sorgot ja sorbitooli. Nende ainete tõttu tuleks kindlasti põhjalikumalt uurida ka piimatoodetes, töödeldud lihas või sporditoitudes leiduvaid lisandeid. On ette tulnud mitmeid juhtumeid, kus sportlane on võistluse ajal kõhulahtisusega hädas olnud, kuna on mõnda sobimatut spordigeeli kasutanud.\nHarrastussportlased, kellel esineb probleeme seedimisega ja on tekkinud kahtlus toidutalumatuse suhtes, peaksid enne piirangute sisse seadmist kindlasti eelnevalt arsti või toitumisspetsialistiga konsulteerima ning vajalikud analüüsid tegema. Analüüside teostamine enne toiduainete välistamist on väga oluline, kuna hiljem ei pruugi analüüs enam õigeid tulemusi näidata. Lisaks on spordis edukate tulemuste eelduseks võimalikult vaheldusrikas menüü, sest see tagab kehale kõik vajalikud toitained. Seetõttu ei ole ilma spetsialisti kindla soovituse ja juhisteta mõistlik toiduaineid välistama hakata. Toitumisspetsialist oskab jagada soovitusi ka soolestiku tervise taastamise kohta ning vajadusel lisandi näol vajalike toitainete juurde tarbimist soovitada, et edasiste probleemide teket ennetada.


Palju maksaks Stenbocki maja ja presidendiloss, kui need müüki panna? — Latipac OÜ\nMihkel Oiderma sõnul esitatakse kinnisvarainimestele tihti vähem või rohkem hüpoteetilisi küsimusi, näiteks: mis võiks olla riigikogu hoone turuhind? «Tõenäoliselt on tegemist kalleima riigihoonega, mille ligi 14 000 ruutmeetrit võiks kokku maksta 70 miljonit,» rääkis Oiderma.\n«Kui riik peaks pankroti või mõnel muul põhjusel oma varad rahaks tegema, siis Stenbocki maja on küll vaid 2500 ruutmeetri suurune, kuid selle turuhind võiks jääda 25 miljoni euro juurde. Presidendilossi hind Kadriorus on samas suurusjärgus, 20 miljonit eurot,» hindas Oiderma.\n«Riigi ja rahva jaoks on tegemist hindamatute sümbolitega, aga kui number juurde panna, siis need võiksid olla alghinnad. Hinna määramisel on arvesse võetud piirkonna hinnastatistikat ning reaalsel pakkumisel võiksid hinnad isegi kuni 50 protsenti tõusta,» lisas OIderma.\nKinnisvaraeksperdi sõnul on Eesti kalleimad hooned suured kaubanduskeskused ja büroomajad. «Tõenäoliselt on kõrgeima turuhinnaga Viru keskus, millele järgnevad SEB pangahoone ja Rocca al Mare keskus.» Hind kujuneb pakkumise käigus ja näiteks hiljuti poole miljoniga oksjonile pandud Narva Aleksandri kirik ostjat ei leia. «Maailmas on kirikutest ümberehitatud nii isikupäraseid eramuid, spordisaale kui kultuurikeskusi, aga Eestis sellist pretsedenti pole ning ostjat on väga keeruline leida.»\nUus Maa kinnisvarabüroo analüütiku Risto Vähi meelest on tegemist väga hüpoteetilise prognoosiga, mis lähtub siiski praegusest seisust ja ideaalsetest tingimustest. «Kui riik peaks minema pankrotti, siis on küsimus, kas ostjat üldse selliste hindadega tuleks. Riigi pankrotistumisega kaasneb ju ka raha väljavool ning välisinvestorite lahkumine, riiki tabab tohutu ebastabiilsus. Mina ütleks küll nii, et pankroti korral selliseid hindu enam pole.»\nVähi sõnul leiduks ehk kohalikke või naabreid, kes lõpuks objektid ka ära ostavad, kuid seda tehakse odava hinnaga. «Pärast pankrotti saabub taastumine ja sellest lähtuvalt on ost iseenesest perspektiivikas, kuid kindlasti käib see odavamalt, nii-öelda kokkuostuhinnaga,» nendib Vähi.\n1Partner Stenbocki maja Riigikogu kinnisvara kiirmüük Uus maa kinnisvara hind kinnisvara kiirost Kinnisvara müük kinnisvara ost


Pealelend. Jane Oblikas — Sirp\nPealelend. Jane Oblikas\nEesti Disainerite Liit, Eesti Disainikeskus, Art Directors Club Estonia ja Teenusmajanduse Koda annavad 21. septembril välja Eesti 2012. aasta disainiauhinnad. Mis on selle ürituse mõte, keda oodatakse konkureerima? Jane Oblikas, Eesti Disainikeskuse juhataja: 2012. aasta disainiauhindade väljaandmise ürituse idee sündis vajadusest tõmmata üldsuse tähelepanu heale Eesti disainile. Disainiauhindu on välja antud varemgi, aga seda on tehtud killustatult. Disaini hääl ei ole kostnud kuigipalju kaugemale disainerite lähiringist, eesmärk on see kuuldavaks teha. Selleks tõime ühtse kontseptsiooni alla kokku Eesti Disainerite Liidu tootedisainiauhinna Bruno, noore disaineri tunnustuse Säsi, Art Directors Club Estonia (ühendus, mis koondab tunnustatud loovjuhte) veebi ja graafilise disaini auhinnad. Eestis loodud disain peab vastu pidama karmis konkurentsis maailmaturul, seetõttu on meile eriti oluline hinnata esitatud töid rahvusvahelises kontekstis. Töid hindab neli rahvusvahelist žüriid, kuhu kuuluvad teiste seas disainiprofessor Per Mollerup Taanist, auhinnatud tootedisainer Tapio Anttila Soomest ja 40aastase kogemusega brändikonsultant Leon Berger Kanadast. Oleme asjaosalistega kokku leppinud, et disainiauhinnad antakse üle aasta kahele sihtgrupile. Üritusega tunnustame tehtud töö eest disainereid, kuid sugugi vähem tähtis ei ole tunnustada tarka tellijat ehk ettevõtet. Parimaid disaini rakendavaid ettevõtteid tunnustame EASi ja Eesti Disainerite Liidu koostöös järgmisel aastal, kui anname 2013. aasta ettevõtluse auhinna ürituse raames välja disainirakendaja auhinna.


ekspolitseinik - Postimees: Värsked uudised Eestist ja välismaalt\nFotod ja video: tapmises süüdistatav ekspolitseinik astus kohtu ette Veel täiendatud kell 16.58! 7\nVanemapalga kelmuses süüdistatud naispolitseinik ja teise tööandjana talle palka maksnud talupidajast ema mõisteti kohtus lõpuks õigeks.\nPildid ja video: kohus mõistis ekspolitseinikust seksuaalkurjategija 263 aastaks vangi\nAmeerika Ühendriikides mõistsi kohus 263 aastaks vangi endise politseiniku, kes osutus seksuaalkurjategijaks ja naistevägistajaks.\nRahapesus süüdistatav Eesti ekspolitseinik andis Soomes kohtus tunnistusi\nEttekavatsemata rahapesus süüdistatav eestlasest ekspolitseinik andis täna Helsingis narkopolitsei eksjuhi Jari Aarnio kohtuprotsessil tunnistusi, kirjutab Helsingin Sanomat.\nKohus mõistis Alice Järveti andmete lekitamises süüdi\nMõrvades kahtlustatav USA ekspolitseinik tekitas tulevahetuse\nCalifornias otsitakse kaksikmõrvas kahtlustatavat ekspolitseinikku\nEkspolitseinik Alice Järvet jäi ringkonnakohtus süüdi\nUsume Kalle Laanetit!\nKohus karmistas peksusüüga ekspolitseiniku karistust\nTartu ringkonnakohtus enda õigeksmõistmist taotlenud peksmissüüga ekspolitseinik Sergei Tumanov pidi pettuma, kuna teise astme kohus otsustas hoopis talle Viru maakohtus mõistetud karistust karmistada.\nNarkoärikast ekspolitseinik taotleb vanglast vabastamist\nJuba 1990. aastate lõpus narkoäri ja lõbuäri vahendamisega avalikkuse ette jõudnud endine politseinik Eduard Borodin taotleb kohtult enda enne tähtaega vanglast vabastamist.


Auto sai löökaugust läbi sõites kahjustada – kuidas edasi? | Autogeenius\n14. apr. 2020 kell&nbsp11:20\nKevade saabumisega on teedele ilmunud löökaugud, mis võivad autodele üsna ohtlikuks osutuda. Kuidas käituda siis, kui auto on saanud kahjustada löökaugust läbi sõitmise tõttu?\nEnim purunevad rehvid ja veljed\nLöökaukude põhjustatud kahju jääb keskmiselt 1000 euro juurde ühe juhtumi puhul. Enim kahjustuvad autode rehvid, veljed ja silladetailid.\nSee, kuidas löökaugu tekitatud kahjujuhtumi puhul käituda, sõltub asjaolust, kas sõlmitud on kaskokindlustus või peab hakkama kahjusid välja nõudma teevaldajalt.\nKaskokindlustus aitab klientidel tasuda suurema osa kahjust, paraku omavastutuse osa tuleb ise tasuda või nõuda see välja teevaldajalt. Kui kaskokindlustust ei ole, saab kahjude tasumist nõuda teevaldajalt, kelleks on üldjuhul kohalik omavalitsus.\nKui sõitsid läbi löökaugu ja tundub, et auto sai kannatada, siis esiteks peata auto ning fikseeri sõiduki vigastused.\nSeejärel teavita juhtumist politseid numbril 112 ning tegutse politsei antud juhtnööride järgi. Kui politseiga kõneldud, fikseeri sündmuskoht (võimalusel koos tunnistajaga), tehes löökaugust ja selle ümbrusest pildid.\nKui autoga on võimalik edasi sõita, tuleks kohe võtta suund autoremonditöökotta, et hinnata remondi maksumus. Kui autoga sõita ei saa, on näiteks If Kindlustuse kaskokindlustuse klientidel võimalik tellida appi tasuta puksiirauto, helistades numbril 777 1211.\nInimesed, kes peavad puksiirauto eest ise tasuma, saavad selle kulu hiljem tagasi nõuda teevaldajalt.\nMärksõnad: autoabi, if kindlustus, kaskokindlustus, löökauk


Seoses miinimumpalga tõusuga 3600 kroonile tõusis Kuressaare muusikakooli õppetasu 1. jaanuarist 360 kroonile\n(10 % miinimumpalgast).\nKuressaare muusikakooli hoolekogu ja linnavolikogu liikme Anti Toplaane sõnul ei ole see otsus veel lõplik, kuivõrd linnavalitsuse poolt kinnitatud eelnõu õppetasu muutmise kohta tuleb arutlusele järgmisel volikogu istungil 25. jaanuaril.\nKuressaare linnavolikogu määruse järgi tehakse ettepanek muuta Kuressaare muusikakooli õppetasu suuruseks 9 % ja Kuressaare kunstikooli õppetasu suuruseks 4,5 % Vabariigi valitsuse poolt kehtestatud palga alammäärast.\nSeega tuleb oodata linna eelarve kinnitamist, et selguks huvikoolide õppemaksud aastaks 2007.\n„Püüame leida lahendusi õppetasu pidurdamiseks. Praegu on pall volikogu käes,” seisab muusikakooli kodulehel.


See pirukas on meie laual olnud juba päris mitmel korral ja nüüd lõpuks saab siia blogisse ka üles tähendatud. Tegemist on ühe erakordseltt mõnusa ampsug, kuhu saab kasutada veel viimast eelmise hooaja kõrvitsat näiteks. Piruka komponentide osas ei maksa skeptiline olla ja tasub igal juhul proovida :)\nRetsept Mari- Liisilt.\n3 õhukesteks ratasteks lõigatud sibulat\n125 g mozarellat\nTaina jaoks sega omavahel kuivained, haki juurde külm või ja haki noaga puruseks. Lisa külm vesi ja suru tainaks. Keera tainapall toidukilesse ja pane tunniks külmkappi.\nTäidise jaoks kata ahjuplaat küpsetuspaberiga. Laota sellele kõrvitsatükid, nirista neile 1 sl oliiviõli, maitsesta soola ja pipraga ja sega kergelt läbi. Kõrvitsate kõrvale lao poolitatud kirsstomatid. Küpseta kõrvitsat ja tomateid 180 kraadi juures 20 kuni 25 minutit. Sega vahepeal kõrvitsatükke.\nKuumuta pannil ülejäänud oliiviõli ja või ning hauta sibularõngaid madalal kuumusel seni, kuni kõrvits ja tomatid on ahjus. Maitsesta sibul vähese soolaga.\nRulli tainas jahusel laual hästi õhukeseks ringiks. Tõsta tainale kõrvits, tomatid, sibul ja oliivid nii, et äärtest jääks u 4-5 cm vabaks. Täidise vahele aseta mozzarella tükke. Raputa peale veidi soola ja pipart. Tõsta tainaääred täidise peale.\nKüpseta 200 kraadi juures umbes 30 minutit, kuni tainas on kuldne ja krõbe. Raputa valmis pirukale värske tüümiani lehti. Kui värsket tüümiani käepärast pole, lisa täidisele enne küpsetamist 1 tl kuivatatud tüümiani.\nSildid: juust kõrvits pirukas tomat


8. aprill 2020, 16:56\n* Teisipäeval algas Paides tänavate remont, mis läheb maksma üle 300 000 euro ja peaks lõppema juulis. Suurimad tööd seisavad ees Tiigi tänaval. Laia tänava ja Pärnu–Rakvere maantee vaheline lõik saab juurde jalakäijate tee. Samuti tehakse korda Tiigi tänava lõik, mis jääb Pärnu tänava ja Järvamaa haigla õendusabihoone vahele. Uus teekate tuleb veel Suur-Kaare tänavale, mis ühendab Ristiku elurajoonis Raudtee ja Pärnu tänavat. Samasse hankesse kuulub ka Roheline tänav.\n* Terviseameti andmeil avastati teisipäeval võetud proovidest Järvamaal kaks inimest, kes olid COVID-19 viirusega nakatunud. Järvamaal on seega nüüd üheksa koroonaviiruse diagnoosi saanud inimest. Haigete tegelik hulk võib olla märksa suurem. Üks nakatunutest oli Paide Maxima ja teine Paide linnavalitsuse töötaja.\n* Kui linnuvaatlejad ootavad elevusega kevadist rändeaega, siis põllumehed valmistavad läbirändavaid hane- ja lagleparvi tervitama arsenaliga, millega võiks pidada maha väiksemat sorti sõja. Paistevälja OÜ juhatuse liige Meelis Mändla ütles, et on taliviljaorase põldudele maiustama maanduvaid hanesid peletanud igat masti käepärast olnud paugutajate ja ka laseriga.\n* Kolmapäeval viisid Paide linnavalitsuse töötajad esimest korda laiali eakatelt kogutud e-poe tellimusi, mille täitmise võttis vastavalt sõlmitud lepingule oma õlule Paide Selver. Kaup jõudis seekord 21 tellijani ja teenus jätkub eriolukorra lõpuni. Paide Selveri juhataja Kristi Nõmm ütles, et see on oluline proovikivi, mille pealt nad näevad, kui valmis on provintsilinna kauplus edaspidi e-poe teenust osutama. «Meie ülesanded on ju täpselt samad: komplekteerime vastavalt tellimusele toidukoti, skaneerime koodid, vormistame tšeki ning siis pakime kõik kokku ja anname kullerile üle,» selgitas ta.\n* Viimastel kuudel on Ambla kandi inimestele silma jäänud, et mõnikord võib öösiti majade kohal drooni lendamas näha. On tekkinud kahtlus, et salapärasel droonilennutajal pole kõige paremad kavatsused.\n* Märtsi viimasel päeval oleksid pidanud Järvamaa turismiedendajad kogunema kevadisele kokkusaamisele Järva-Jaani, aga teatavatel põhjustel on nad kõik kodukontorites. Selle ürituse tarvis oli Järvamaa turismiinfokeskuse infokonsultant Piret Sihver ette valmistanud 2019. turismiaasta kokkuvõtte. Piret Sihver ütles, et oleks seekordset ettekannet esitanud rõõmuga, sest nii häid arve ei näe Järvamaal enam tõenäoliselt aastaid. «Järvamaa turismile oli eelmine aasta üle aegade üks parimaid, seda näitavad aasta alguses kokku kogutud andmed,» lausus ta.


Brain Gamesi mängude soovitused @ Brain Games | Lauamängud, lastemängud, peremängud, pusled\n-Esileht- / Brain Gamesi mängude soovitused\nBrain Gamesi mängude soovitused\nMILLINE BRAIN GAMESI LAUAMÄNG VALIDA?\nBrain Gamesi kirjastatud lauamängude seast leiab sobiva nii sõpradega humoorikaks ajaviiteks, rahulikuks strateegiamängu õhtuks, lastega koos lustimiseks kui ka põnevaks ajuragistamiseks.\nEt sul oleks selles kirjus lauamängude maailmas lihtsam ülevaadet saada, koondasime koos lühikeste kirjeldustega siia kokku valiku Brain Gamesi lauamängudest.\nMÄNGUD KOGU PERELE\n"Planet" on omapärane ning põnev mäng kogu perele, milles hakkab teie käte vahel kuju võtma magnetiline planeet. Maastikutükke valides jälgi, et elutingimused sobiksid võimalikult paljudele loomadele. Aseta kontinente strateegiliselt, et moodustada loomade elu arenemiseks soodsaid keskkondi ning püüa luua enim asustatud planeet!\nÜlemaailmse pandeemia ajal teema poolest väga aktuaalne koostöömäng. Mängijad kas võidavad koos või kaotavad koos. Lauamängus on sinu meeskonna tööks nakkuste vastu võitlemine ning selle kogenud liikmetena tuleb teil vaos hoida nelja surmavat haigust, püüdes samal ajal neile ravi leida. Sa asud koos kaaslastega maailmas ringi reisima, ravides infektsioone ja otsides komponente ravi jaoks. Kas suudate päästa inimkonna?\nLauamäng "Carcassonne" on maailmakuulus strateegiamäng kogu perele, kus mängijad võtavad virnast kordamööda ruudukujulisi maastiku kaarditükke ja asetavad neid nii, et linnad ühenduksid linnadega, maanteed maanteedega jne. Mängijad võivad kuulutada linnu, maanteid, kloostreid ja põlde enda omadeks, asetades neile mängunuppe. See universaalne mäng sobib oma lihtsate reeglitega nii algajale strateegiamängudega tutvumiseks kui ka kogenud mängijale, kellel ei hakka kindlasti igav. Plussiks on ka pidevalt juurde tulevad lisad, millega saab mängu enda valiku järgi sisukamaks muuta. Pole ime, et see on üks viimaste aastate enimmüüdud lauamänge maailmas!\n"Esimene lauamäng, mille ma palju aastaid tagasi endale soetasin. Carcassonne'i saatel olen ma enda pere ja sõpradega väga palju meeleolukaid tunde veetnud ja veedan ka edaspidi."\nMaailmakuulsas lauamängus "Catan" üritavad mängijad saada juhtivaks jõuks Catani saarel, ehitades külasid, linnu ja maanteid. Igal käigul veeretatakse täringuid, et määrata, milliseid ressursse saar toodab. Mängijad hangivad puitu, vilja, telliseid, lambaid või kive, et arendada oma tsivilisatsiooni ja koguda mängu võitmiseks punkte.\n"Klassika. Siin kogute ja vahetate teistega ressursse, et ehitada endale uusi külasid ja linnasid. Mõnus peremäng, mis paneb proovile teie ressursside majandamise ja kaubitsemise oskuse."\nKui “Catan” on juba rohkelt mängimist leidnud, siis tasub vaheldust otsida “Stone Age” seltsis.\nRessursside haldamise mäng, kus mängijate eesmärk on oma tööliste, varude ja tööriistade abil ehitada tsivilisatsiooni. Nauditav strateegiline mäng nii kahele, kolmele kui neljale mängijale.\nAuhinnatud koostöö kaardimäng “The Crew” on näide sellest, et hea mäng ei pea olema alati hirmkallis. Ka pisikesest kaardipakist võib tulla lauale mäng, mis teeb õhtu meeldejäävaks. Mängijate ülesandeks on astronautidena minna kosmoseseiklusele, et leida päikesesüsteemi äärealadel paiknev üheksas planeet. Seiklusrikas rännak läbi kosmose toimub 50 põneva missiooni käigus. Iga missiooniga muutub mäng aina keerulisemaks!\nKoostöö sõnamängus "Ainult Üks" töötavad kõik koos selle nimel, et arvaja suudaks õige sõna ära arvata. Iga mängija kirjutab oma tahvlile vihjesõna. Oma vihjesõnaga tasub originaalne olla, sest korduvad vihjet eemaldatakse mängust. Seega püüa nuputada, millise sõna sinu mängukaaslased vihjeks kirjutada võivad ja ürita neist eristuda. Arvaja näeb alles jäänud vihjesõnu ning pakub, mis sõnale vihjatakse.\nLõbus ja naljakas ajaviide igale vanusele. Mängijad peavad tegema koostööd, et ehitada 3D kujundeid kasutades võimalikult kiiresti kaardil kujutatud ehitis. Mängijatel on spetsiaalsed rollid, mis põhinevad nende rollikaartidel: mängija, kes teab, mida on vaja ehitada, aga ei saa mitte midagi rääkida. Mängija, kes ehitab silmad kinni. Ja kandev roll on nende vahelülil, kes peab väga hästi mõistma esimese mängija kehakeelt ja juhendama pimedat ehitajat. "TEAM3" on saadaval kahes erinevas versioonis: roheline ja roosa. Neil versioonidel on erinevad projektikaardid ja erinev minilaiend (Meelte liitmine või Dimensioonipinge).\n"Codenames" mängus on eesmärk aidata üksteisel leida laual olevate kaartide seast teie tiimile kuuluvad kaardid. Võistkond, kas võidab või kaotab koos. Luureülemad annavad kordamööda vihjeid. Vihje võib olla seotud mitme laual oleva sõnaga ja vihjeks tohib olla vaid üks sõna ning üks number. Vihjesõnal peaks olema tugev seos laual olevate kaartidega ning number täpsustab, mitme kaardi kohta vihje käib (nt "VESI 2"). Tiimikaaslased püüavad ära arvata, millistele kaartidele nende luureülem viitas.\n"Codenames" originaal versioonis antakse vihjeid SÕNAkaartide kohta.\n"Codenames Pictures" otsitakse vihjeid ja seoseid PILDIkaartide seast.\n"Codenames Duet" on versioon spetsiaalselt kahekesi mängimiseks. Kordamööda antakse üksteisele ühesõnalisi vihjeid, samal ajal üritab teine mängija ära arvata laual olevat õiget sõna.\n"Saboteur" on ülimalt populaarne seltskonnamäng, mis on juba aastaid mängijate lemmikuks. Te kehastute päkapikkudeks - kaevuriteks ja sabotöörideks. Kaevurid rajavad tunnelit stardikaardist lõpukaardini ja sabotöörid püüavad neid sel teekonnal takistada. Mängu käigus tekib rohkelt koomilisi situatsioone kui mängijad püüavad oma tegelikke plaane varjata ja veenda teisi oma heades kavatsustes.\n"Saboteur 2" on põhimängu laiend. Võimaldab “Saboteuri” mängida 3-12 mängijaga. Laiendiga tulevad mängu nii uued tunneli- ja tegevuskaardid kui ka uued rollid pöialpoistele.\n"Saboteur Duel" on selle klassikalise ja armastatud mängu kahemängija versioon. Meeskonnatöö ja varjatud rollid selles mängus ei figureeri. See siin pole sõbralik võistlus ja kulda ei jagata vennalikult.\n"Saboteur Forest" on lauamänguversioon, kus nüüd on mängus ka mängulaud ja lisakaardid. Kaart kaardi haaval teevad mängijad koostööd, et luua rada läbi metsa. Metsateel on trollid, kes blokeerivad teid ja seavad üles lõkse. Selleks, et läbida takistusi vajad sa õigeid tööriistu. Päkapikkude eesmärk on liikuda läbi radade nelja kaevanduseni ning sealt kokku koguda varandus. Iga vooru lõpus saavad päkapikud jagada varanduse: iga meeskonna liige saab oma õiglase tasu! Kuid mängus on ka isekas päkapikk, kes teeb tööd vaid enda heaoluks ja ka päkapikk, kes töötab teise meeskonna poolel!\nBLACK STORIES SARI\nMängus "Black Stories" loeb üks mängija kaardilt ette loo lõpptulemuse (kuidas selle tulemuseni jõuti, loeb ta kaardipöördelt vaid endale). Teiste mängijate tööks on küsimuste abil jõuda jälile, mis täpselt loos juhtus. Selleks hakatakse küsima "jah"/"ei" küsimusi, millele loo ette lugenud mängija vastab. Niimoodi jõutakse iga küsimusega vastusele järjest lähemale.\nLisaks populaarsele originaal väljaandele on saadaval veel kaks Black Stories versiooni: "Shit Happens", mis peidab endas uskumatud jaburad juhtumised ja "Real Crime", mis toob sinuni tõestisündinud kuritegude maailma.\nKui otsid kiiret ja hasarti tekitavat mängu kahele, siis "Klask" on kindla peale minek. Lauamäng sarnaneb õhuhokiga, kus osalejad üritavad mängulaua alt magnetilise ründaja abil palli vastase väravasse saada. Eesmärk on koguda 6 võidupunkti. Püüdes palli vastase väravasse potsatada tuleb oma väljakupoolt kaitsta kiivalt kaasmängija rünnaku eest. Ja see pole ainus viis punkte noppida!\nMäng ühendab endas põgenemistoa müsteeriumi lahendamise ja lauamängu formaadi. See on põgenemistuba sinu kodus! Ülesanded vajavad nii loogilist kui loovat mõtlemist, mis ühest küljest õrritavad mängijaid ja panevad proovile. Niimõnigi ülesanne on ülesehitatud ootamatu lahendusega ning pakub avastamisrõõmu.\nTäiesti uueks mängukogemuseks on seiklusraamat "Pantvang". Mängija rändab läbi loo lehekülgede ning sõltuvalt sellest, milliseid vihjeid leidis ning missuguseid otsuseid teeb on võimalik pahalased raamatus võita ning päästa peategelase tütar! Mitmekordselt mängitav ja lool on mitmeid erinevaid lõpplahendusi.\nVAHVAD mängud lastele\nMängu eesmärgiks on tõestada, et sinu lemmikloom ei kakanud toanurka. Ole kiire ja tähelepanelik ning päästa oma lemmikloomad süüst! Erakordselt armsate loomadega totralt lõbus kaardimäng, kus vaja läheb kibekiiret reaktsioonivõimet, tähelepanelikkust ning hea mälu tuleb vägagi kasuks.\nMängijad kehastuvad detektiivideks ja peavad välja nuputama, milline rebane varastas ära auhinnatud piruka. Mõnus koostöömäng, mis hõlmab lisaks nupuga mängulaual liikumisele ja täringu veeretamisele ka vihjete otsimist ja tähelepanelikkust. Selles toredas mängus kasutad spetsiaalset asitõendikontrollijat, et kahtlusaluseid välistada. Teil tuleb kiiresti koos töötada, sest rebasest süüdlane põgeneb nobedasti väljapääsu poole!\n"Pigasus" on kiirel reageerimisel põhinev mäng, kus sa pead märkama kahe looma ristandit. Püüa mitte väga valjult naerda nende tobedate elukate üle, muidu krabab su vastane Pigasuse esimesena!\n"Pigasus on kiire ja lõbus reaktsioonimäng, kus tuleb naljakate sassiläinud loomade seast paare leida. Sobib koolilastest kõrge eani."\nOsavusmäng "Speedy Roll" on pärjatud maineka Kinderspiel des Jahres (parim lastemäng) 2020 auhinnaga. Veereta kohev siil üle metsapõranda, et koguda õunu, lehti ja seeni, mis võimaldavad mööda teed edasi liikuda. Omanäolised takjaribaga komponendid pakuvad põnevust ja elevust. Kohev pall on tõeliselt unikaalne mängukomponent, mida pole varasemalt lauamängudes kasutatud. Võistluslikus variandis on tegemist võidujooksuga üksteise vastu, kuid koostöö variandis põgenetakse ühiselt kavala rebase eest. Lisaks koos mängimisele on Speedy Roll sobilik ka üksi mängimiseks! Metsaraja ehitavad mängijad eraldiseisvatest mängulaua tükkidest, nii et iga mäng on unikaalne.\n"Speedy Roll" arendab täpsust, peenmotoorikat ja strateegilist mõtlemist ning julgustab suhtlemist ja meeskonnatööd


Kodukord – Jaanilill\nJärva-Jaani lasteaed Jaanilill\nJärva- Jaani LA Jaanilill\ndirektori käskkirjaga 02.03.2020a. nr 1-2/2020/1\n(1) Järva- Jaani lasteaia (edaspidi lasteaed) kodukord lähtub koolieelse lasteasutuse seadusest ja sellest tulenevatest õigusaktidest.\n(2) Lasteaia kodukord on avalikustatud lasteaia veebilehel www.jaanilill.ee ja on lasteaias paberkandjal tutvumiseks kättesaadav.\n(3) Lasteaia kodukord on täitmiseks lastevanematele, lasteaia töötajatele ja kõigile teistele isikutele, kes viibivad lasteaia territooriumil.\n(1) Lasteaed on avatud tööpäevadel 7.00-18.00\n(2) Lasteaed on suletud riiklikel pühadel ja puhkepäevadel.\n(3) Suvekuudel (juuni, juuli ja august) on lasteaia töö korraldatud arvestades laste vanust, laste arvu, töötajate puhkusi ja majas teostatavaid remonttöid. Lasteaed on suletud juuli teisel poolel.\n(4) Lasteaia lahtiolekuaeg on lühendatud uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelneval tööpäeval kolme tunni võrra.\n(5) Lasteaed võib olla suletud eriolukordadel (elektrikatkestus, veeavarii jms).\n§ 3 Lapse saabumine ja lahkumine, lapse puudumine.\n(1) Lapsevanem toob lapse lasteaeda enne õppe- ja kasvatustegevuste algust ja viib sealt ära endale sobival ajal järgides lasteaia päevakava.\n(2) Lapsevanem annab isiklikult lapse üle rühma töötajale ning järele tulles võtab lapse vastu rühma töötajalt. Oma lahkumisest annavad laps ja lapsevanem õpetajale teada.\n(3) Rühma töötajal on õigus laps üle anda ka vanemate poolt eelnevalt tutvustatud ja volitatud esindajatele.\n(4) Rühma töötajal on keelatud last anda üle alaealisele või selleks volitamata isikule.\n(5) Eriolukordades, kui lapsevanem ei jõua lapsele järgi õigeaegselt, on tal kohustus sellest teavitada rühma töötajat lasteaia kontakttelefonil 38 63 353 või rühma töötajate telefonil.\n(6) Kui lapsele ei ole lasteaia lahtioleku ajal järgi tuldud, ootab rühma töötaja lapsevanemat tund aega peale lasteaia sulgemist. Samal ajal proovib rühma töötaja telefoni teel kontakti saada lapse vanematega või volitatud esindajatega ning teavitab olukorrast direktorit. Kui ka siis pole lapsevanem lapsele järele tulnud, teavitab rühma töötaja politseid lasteaeda jäetud lapsest ja järgnevalt toimitakse politsei korralduste järgi.\n(7) Lapsevanem teavitab rühma õpetajat, kui laps haigestub või mingil muul põhjusel ei tule lasteaeda.\n(8) Alkoholi või narkojoobes kahtlusega isikutele last üle ei anta. Juhul kui lapsele ei saabu järele teist lapsevanemat teavitab rühmatöötaja direktorit. Kui ka direktoril ei õnnestu teist lapsevanemat kätte saada teavitab ta olukorrast politseid ja järgnevalt toimitakse politsei korralduste järgi.\n§ 4 Lapse tervise, heaolu ja arengu toetamine\n(1) Lapsevanem informeerib lasteaia direktorit kirjalikult lapse terviseseisundist tulenevatest eritingimustest, mille alusel personal kohandab võimaluse korral päevakava, kasvukeskkonda ning õppe- ja kasvatustegevuse korraldust.\n(2) Lasteaia töötajad kujundavad erivajadustega lastele koostöös lasteaia pidaja ja kohaliku omavalitsusega laste arengut soodustava ja võimalustele vastava keskkonna.\n(3) Lasteaeda ei lubata last, kui lapse terviseseisund võib kahjustada lapse enda või teiste tervist.\n(4) Rühma töötaja jälgib lapse terviseseisundit lasteasutusse vastuvõtul ja seal viibimise ajal ning teavitab lapse tervise- või käitumishäiretest lapsevanemat ja vajadusel lasteaia direktorit.\n(5) Lasteaias ei anta lapsele ravimeid. Kui arst on lapse kroonilise terviserikke korral määranud lapsele ravimite manustamise, võib erandjuhul (nt suhkruhaigele) lasteasutuses anda ravimeid arsti määratud annuses. Ravimeid antakse üksnes vanema kirjalikul volitusel ja kokkuleppel lasteasutuse tervishoiutööta ja direktoriga.\n(6) Lapse nakkushaigusesse haigestumisest on vajalik teavitada õpetajat esimesel võimalusel.\n(7) Lapsel peavad kaasas olema isiklikud hügieenivahendid (kamm, taskurätt, vajadusel vahetuspesu).\n(8) Lapsel peavad olema libisemiskindla tallaga ja kindlalt jalas püsivaid jalanõud, et vähendada komistamis- ja kukkumisohtu\n(9) Lapsel on õueriided, peakate (ka suvel) ja jalanõud lähtuvalt ilmastikust.\n(10) Lapse riided peavad olema võimalikult ohutud- vältida tuleks pikki nööre, salle jms.\n(11) Lapsel on kapis vahetusriided juhuks, kui riided saavad märjaks või määrduvad.\n(12) Lapse lasteaias haigestumise või vigastuse korral kutsub lasteaia töötaja vajadusel kiirabi ja võtab ühendust lapse vanemaga. Lapsevanema või kiirabi tulekuni võimaldatakse lapsel vajaduse korral lamada järelevalve all. Vajadusel antakse haigestunud või vigastatud lapsele kiirabi kohale jõudmiseni esmast abi.\n(13) Nakkushaiguse kahtlusega laps tuleb lasteaia töötajal võimaluse korral eraldada teistest lastest, kuid teda ei tohi paigutada üksinda eraldi ruumi.\n(14) Lasteaia direktor või tervishoiutöötaja teatab telefoni teel või e-kirjaga Terviseametile ning avaldab vanematele teate lasteasutuses levivast nakkushaiguse puhangust või juhtumist, nimetamata seejuures haigestunud ja nakkuskahtlusega laste nimesid.\n(15) Nakkushaiguste esinemise perioodil rakendatakse lasteaias eri puhastuskorda ja kätepesemise nõudeid, järgides Terviseameti juhiseid.\n(16) Epideemia puhangu korral koostatakse lasteaias eraldi tegevuskava, mis on kooskõlas Vabariigi Valitsuse ja Terviseameti poolt edastatud juhiste ja otsustega.\n(17) Soodsate ilmastikutingimuste korral peab võimalikult palju laste tegevusi toimuma lasteaias õues. Lapsed viibivad iga päev vähemalt ühel korral õues.\n(18) Lapsele antakse kaasa võimlemisriided liikumistegevusteks.\n(19) Lapse riided ja jalanõud tuleb lapsevanemal märgistada lapse nimega.\n(20) Lõunauinakuks on soovituslik selleks sobilik riietus.\n(21) Lasteaia mängupidudel kannab laps peoriideid.\n(22) Lasteaiast lahkudes jälgib lapsevanem, et lapse kapp on korras (ka riiete korrasolek)\n(23) Lasteaias on kolm söögikorda, mis on kindlatel kellaaegadel.\n(24) Lapse toidult mahavõtmiseks teavitage rühmatöötaid sellest eelneva päeva kella 14.00-ks.\n(25) Nädala menüüga saab tutvuda rühma infostendil ja infosüsteemis ELIIS\n(26) Toidu, maiustuste, närimiskummi, jookide vms toomine/jätmine lasteaeda lapsele söömiseks/joomiseks on keelatud(va selleks ettenähtud juhtudel)\n(27) Lapse sünnipäeval võib lapsele kaasa anda maiustusi, mida jagatakse rühmakaaslastega.\n§ 5 Turvalisuse tagamine.\n(1) Lasteaia töötajad loovad lasteaias füüsilise ja psühhosotsiaalse keskkonna, mis on ohutu, turvaline ja pakub lastele erinevaid mängu-, õpi- ja loovtegevuse ning kehalise aktiivsuse edendamise võimalusi.\n(2) Lasteaias on mängu- ja võimlemisvahendeid, mille konstruktsioon, mõõtmed ja pindade viimistlus vastavad lapse eale ja kasvule ning tagavad ohutu kasutuse. Ronimisredeleid, spordi- ja mänguväljaku ning võimlemisvahendeid on kontrollitud tootja juhendite kohaselt.\n(3) Lasteaia mööbel on paigutatud nii, et on välditud vigastuste tekkimine ja lastel on võimalikult palju ruumi mängimiseks.\n(4) Laste väljapääs lasteaia ruumidest ja territooriumilt lasteaia töötaja teadmata ning võõraste isikute omavoliline pääs lasteaia ruumidesse on keelatud.\n(5) Lasteaia töökorraldusega on tagatud, et kogu rühma tööaja jooksul vastavad õpetaja või õpetajat abistava töötaja ja laste suhtarvud koolieelse lasteasutuse seaduses sätestatud piirnormidele.\n(6) Laste puhke- või magamise ajal on laste juures üks rühma töötaja.\n(7) Kui laste õuesoleku ajal on ühel rühmatöötajal põhjendatud vajadus minna osade lastega tuppa, peab teine rühma töötaja tagama ülejäänud rühma laste turvalisuse õuealal.\n(8) Laste ujulasse, basseini, veekeskusesse või veekogu avalikku supluskohta suplema viimisel on vähemalt iga seitsme lapse kohta pedagoog, treener või täiskasvanu, kes jälgib pidevalt lapsi ja juhendab vees toimuvaid tegevusi ning osutab vajaduse korral abi.\n(9) Õppekäigu ajal tänaval liigeldes on lapsed ja rühma töötajad helkurvestides.\n(10) Turvalisuse tagamiseks on lasteaia hoones elektrooniline valve.\n(11) Lapsevanemad, lasteaia töötajad ja lapsed sulgevad enda järel väravad, et tagada laste turvalisus.\n(12)Lasteaia õueala on motoriseeritud liiklusvahenditele suletud, va lasteaeda teenindavale transpordivahenditele.\n(13) Lasteaia mängualale ei sõida lapsed, lapsevanemad ega töötajad jalgratastel vaid lükkavad ratast käekõrval.\n(14) Lasteaia liiklusväljakul on lapsel jalgrattaga sõit lubatud ainult kiivrit kandes.Soovituslik on põlve- ja randmekaitsmete kasutamine.\n(15) Lasteaeda ei tooda kaasa lapsele ohtlikke ja vägivaldseid mänge õhutavaid mänguasju.\n(16) Lapsel on lubatud lasteaeda kaasa tuua oma mänguasju vastavalt rühmas kokkulepitud reeglitele. Rühma töötaja ei vastuta kodust kaasa toodud mänguasja kadumise või purunemise eest.\n(17) Lapsed, lapsevanemad ja lasteaiatöötajad on kohustatud viivitamatult teavitama rühma töötajat või lasteasutuse direktorit laste ja lasteasutuse töötajate vaimset ja füüsilist turvalisust ohustavatest olukordadest.\n(18) Laste ja lasteasutuse töötajate vaimset ja füüsilist turvalisust ohustavate olukordade lahendamine ja meetmete rakendamine toimub lasteaia kriisimeeskonna poolt vastavalt hädaolukorra lahendamise plaanile.\n(19) Lasteaia territooriumil on keelatud suitsetamine ja e-sigareti kasutamine.\n(20) Lasteaia territooriumil on keelatud viibimine lemmikloomadega (va selleks ettenähtud päevadel).\n(21) Lapsevanem teavitab koheselt elukoha, telefoninumbri, e-posti aadressi või teiste andmete muutumisest õpetajat, kes annab muutunud info e- posti teel edasi direktorile.\n(22) Õpetajad ja lapsevanemad teevad lapse arengu toetamiseks koostööd, mis põhineb vastastikusel usaldusel ja lugupidamisel.\n(23) Arusaamatuste korral pöörduvad lapsevanemad rühma õpetaja poole, vajadusel paluvad abi direktorilt või õppealajuhatajalt.\n(24) Nõu ja abi saamiseks on lapsevanemal õigus pöörduda lasteaia õpetajate, eripedagoogi, tervishoiutöötaja, õppealajuhataja või direktori poole.\n(25) Lasteaed ei keela fotoaparaatidega või mobiiltelefoniga pildistamist/filmimist lasteaia üritustel. Lasteaed ei kontrolli lastevanemate poolt isiklikuks tarbeks tehtud piltide jagamist/kasutamist sh. sotsiaalmeedias ning ei vastuta sellega seonduvate probleemide eest. Lasteaed eeldab, et selline tegevus toimub vastavalt rühmas lastevanemete poolt kokku lepitud reeglitele.\n§ 6 Osalustasu\n(1) Lasteaiatasu koosneb Järva vallavolikogu määrusega kehtestatud lapsevanema osalustasust, mille suurus ei olene lasteaiakoha kasutamise aktiivsusest ning toidupäevadest.\n(2) Lasteaia arved väljastab Järva valla raamatupidaja lapsevanemale e- posti aadressile elektrooniliselt. Kui e-posti aadress puudub, saab paberarve kätte rühmaõpetajalt.\n(3) Lasteaia toidupäeva maksumuse kinnitab hoolekogu.\n(4) Osalustasu panka maksmise tähtaeg on arvel märgitud kuupäev. Arved tuleb tasuda õigeaegselt.\nLasteaed Jaanilill on suletud suveperioodil kollektiivpuhkuseks juuli teises pooles.\n© 2022\tJaanilill


Sularaha peab olema tasuta kättesaadav | Arved Breidaks\nMa ei mäleta, et keegi valitsusest oleks viimasel ajal nii valusalt pankade varba peale astunud. Reaalsuses toob sellise nõude kehtestamine pankadele kaasa miljonitesse eurodesse ulatuva investeeringu valdkonda, kust pole mitte mingisugust kasu oodata.\nKui arvestada, et Eestis on praegu 193 valda, siis isegi kui neist kolmandik tuleks varustada sularahaautomaadiga, tähendaks see pankadele paari miljoni euro suurust kulutust. Hiljem lisandub sellele püsiv teenindus- ja valvekulu kohtades, kus rahvast käib vähe, aga pangaautomaadi varastamise oht on suur. Võib arvata, et pangaliidu esindajatest said üleöö valdade jõulise liitmise suurimad pooldajad.\n„Miks see hull poliitik meid sedasi kiusab?“ küsib ilmselt iga pankur.\nTegelikult pole Seederi ettepanek sugugi nii hull, kui pangamaja klaasseina tagant vaadates võib paista. Küsimus on õigluses ja põhimõttes, mille selgitamiseks tuleb minna ajas umbes 15 aastat tagasi.\n1990ndate keskpaigas lõid pangad tingimused, mis soosisid sularaha osakaalu järk-järgulist vähenemist meie igapäevastes arveldustes. Pöördelise tähtsusega oli kokkulepe, et tööandjad hakkavad inimeste palgaraha kandma üle nende pangakontole, loobudes palga väljamaksmisest sularahas.\nPalgaraha väljamaksmine pangasaalist või pangaautomaadist näis nii palga maksjale kui saajale mugavam, sest enam ei pidanud raha suures koguses edasi-tagasi vedama. Seda eriti ajal, kui gängsterid põiktänavaid valitsesid.\nAlguses oligi kõik kena, sest pangakontoreid oli palju ja linnades täiendasid neid moodsad rahaautomaadid; levis ka kaardiga maksmine.\nEnt aastate möödudes hakkas pankadest kostuma jutt, et maakontorid tuleb sulgeda, sest need on ebaturvalised, seal pakutakse vähem teenuseid kui linnakontorites ja on ka pangale kulukad ülal pidada. Inimestel soovitati kasutata internetipanka ja maksta kaardiga. Mõnel pool asendati suletud kontor pangaautomaadiga, kuid nüüd on neidki hakatud vallakeskustest ära vedama.\nTagatipuks loobus riik pensioniraha laialivedamisel postiljonide teenusest, mis on sularaha kättesaadavuse teinud maal elavatele vanuritele üsna tülikaks ja kulukaks.\nPoolteist aastakümmet kestnud pingutuse tulemusel on pangad saanud enda hoole alla suurema osa Eesti inimese rahavoost. Nad soovivad, et meie raha seisaks arvel, mille pealt intressi sisuliselt ei maksta, nad soovivad, et me teeksime internetipangas ise oma ülekanded, nad soovitavad poes maksta kaardiga, sest siis nad teenivad selle pealt vahendustasu.\nSelles, et majanduse valgem pool käib pea tervenisti läbi pankade, pole iseenesest midagi halba. Aga minu meelest pole palju nõutud, kui ka pangad tunnetaksid neil lasuvat sotsiaalset vastutust ja teeksid seetõttu ka investeeringuid, millest tõusvat kasu pole võimalik kohe eurodesse ümber arvestada. Seisus peaks neid selleks kohustama.\nSee ei tähenda, et iga vallamaja seina sisse peaks pangaautomaadi paigaldama, nagu pankurid ehk kardavad. Igas vallas ei peagi sularaha olema ööpäevaringselt tasuta kättesaadav, aga tööpäeviti küll.\nSularaha kättesaadavuse tagamiseks saavad pangad teha koostööd vallavalitsuse, Eesti Posti või kohaliku kauplusega ja ka omavahel. Oluline on see, et raha oleks inimesele tasuta kättesaadav, mida see mitmel juhul praegu ei ole.\nPangainimestel on lihtne soovitada inimestel maksta kaardiga, aga kui maal ostetakse tihtipeale piim ühelt, liha teiselt ja munad kolmandalt talunikult, siis omavahelises arvelduses ei ole sularahale alternatiivi.\nIgasugused jutud sellest, kuidas Soomes on pangaautomaate elaniku kohata veelgi vähem, ei muuda meie inimeste elu paremaks. Soomes, muuseas, on ka rahvastiku asustustihedus hõredam kui Eestis.\nMõistagi tekib küsimus, kes kogu selle lõbu kinni maksab. Ega ma arvagi, et seda peaksid tegema kaks suuremat jaepanka – Swedbank ja SEB – kahekesi. Vajalike kulude katmiseks on pankadel mõistlik luua ühisfond, kuhu teevad sissemakseid kõik erakliente teenindavad pangad; ka need, millel ongi vaid kontor Tallinnas. Aga ega nad seda muidu tee, kui seadusega ei kohustata.\n← Ravimeid võiks ka külapoes müüa\tPaul Krugman aitab sotsid võimule →


„Kuuuurija" püüdis kinni Leedu koeravabrikandi, kelle müüdud kutsikas suri paari päeva pärast | Õhtuleht\nTeleveeb, 17. september 2018, 21:27\nAasta tagasi paljastas „Kuuuurija" Põhja-Tallinnas pesitseva kassivabriku. Nüüd aasta hiljem avastasid saatetegijad, et lemmikloomade farmid tegutsevad Eestis jõudsalt edasi. Seekordses saates paljastati pealtnäha tore naisterahvas, Marina, kes on kallite tõutunnustega loomi vedanud Leedust Eestisse juba aastaid.\nMargus ja Marika olid mõnda aega otsinud omale hinnatud tõukoera Jack Russelit. Kui muidu maksab kutsikas 1000-1300 eurot, müüdi internetis sellist kutsikad hulga soodsamalt. Pärnusse puhkama sõitnud abielupaar just ühe sellise kuulutuse leidsidki. 300 euro eest kutsikas Lätist. Helistamise peale selgus aga, et kutsikas ei asu mitte Lätis vaid hoopiski Leedus, ca 500 kilomeetrit Iklast. Kuigi esialgu otsustati loobuda, ei andnud kodus süda rahu ja koeramüüjaga võeti uuesti ühendust.\nNarva naine viskas kassi loomakaitsja silme all viiendalt korruselt alla (20)\n3. oktoober 2018, 20:40\n"KUUUURIJA" VIDEO | Tapa linn jättis elanikud pimedusse (7)\nOkitokist leitud koeramüüjaga võeti ühendust ning paari päeva möödudes saadi ka pildid. Kuigi koeramüüja esines mitme erineva nime all, ei tundunud see Marikale ja Margusele kahtlane. Järgmisena lepiti kokku kohtumine Pärnus, kus müüja pidi koerakese paarile üle andma.\n„Küsisin, kas tal on vaktsineeritud, ussirohud antud, ja kõik on tehtud ja veterinaarpass on olemas. Mind see rahuldas, ma ei läinudki ostma hullude paberitega koera,” tunnistab Margus. 300 eurone koer meeldis kõigile, nii paarile kui ka nende 13 aastasele pojale. Koos suvepealinna sõites mõeldi välja ka koerale nimi – Nublu. Esialgu mitte midagi kummalist ei tundunud. Ka naine, kes koera müüs, tekitas suurt usaldust. Tegu ei olnud mustlasega, kes auto pagasnikust krantse müüb, vaid naine kes Nublu Marikale ja Margusele üle andis tundus äärmiselt sümpaatne.\nJuba esimestel päevadel valmistas koerake pererahvale suurt rõõmu. Neile tundus, et koer oli igati hea ost, seda enam, et koerale anti kaasa ka pass. Aga õnne jätkus selles peres vähe aega. Juba kolmandal päeval hakkas 1,5 kuune koer otsi andma. Loomal kadus söögiisu ja selgus kurb tõsiasi. Koeral oli sees pooleteistmeetrine paeluss ja tema seest avastati parasiitide pesa.\nPärast seda pöörduti kohe loomaarsti juurde. Kahjuks heitis loom aga juba järgmisel päeval hinge. Seda just paari poja sünnipäeval.\nKuigi kõigepealt pöörduti politseisse, sealt abi ei saadud. Siis otsustaski paar „Kuuuurija” appi kutsuda. Nii püütigi koeramüüja kaamerate all kinni.\nKatrin Lust otsustas koos saatemeeskonnaga teha eksperimendi ja helistas naisele, uurimaks, kas tal on müüa Jack Russeli kutsikaid. Koos kohaliku Veterinaat- ja toiduameti(VTA) töötajaga kohtuti naisega.\nPärnumaa Veterinaarkeskuse juhataja Raivo Mogilnõi sõnul polnudki müüjal nõuetekohaseid pabereid. Eestis talle trahvi siiski ei määrata. Dokumentide kontrollimisel saadi teada ka müüja päris nimi. Edasisteks toiminguteks võtab kohalik VTA ühendust Leedu veterinaarametiga. Kuigi tol korral võeti naiselt ära kaks kutsikat, kellel kõhud parasiitidest punnis olid, selgus hiljem kurb tõsiasi. Samal ajal olid tal tegelikkuses auto pagasnikus veel kutsikaid, keda ta hiljem tankla parklas taas müüa üritas.\nMis sai Leedu päritolu naisest, tänaseks veel teada pole. Ära võetud kutsikatega on aga kõik korras ja nad on siin head pered saanud.


10.03.10222 (2009) RMK kaasas lätlased pärandelma kaardistamisse - Maavalla Koda\n10.03.10222 (2009) RMK kaasas lätlased pärandelma kaardistamisse\nRiigimetsa Majandamise Keskus (RMK) jätkab pärandkultuuri inventeerimist koos Läti riigimetsa haldajate ja Põhja-Vidzeme biosfääri kaitseala valitsejaga. Möödunud nädalal kinnitas Eesti-Läti piiriylese koostöökava seirekomitee rahalise toetuse projektile, mille peamisteks eesmärkideks on kaardistada yhtsel metoodikal Lõuna-Eesti maakondade ja Läti põhjapoolsete piirkondade pärandkultuur, et seda paremini teadvustada ja hoida, kirjutas bioneer.ee.\nRMK projektijuhi Vaike Pommeri sõnul on Eestil ja Lätil suhteliselt sarnane kultuuriruum, kõrge metsasus ja metsanduse suur osatähtsus piirkonna majanduses ja ettevõtluses. ”Nii Eestil kui Lätil on probleem yha suureneva linnastumise ja maaelu hääbumisega, mis tähendab omakorda kohapealse kogukonna vähenemist ja koos sellega teadmiste hääbumist kohalikest lugudest, legendidest, loodus- ja kultuuriväärtustest ehk mittekaitstavast pärandkultuurist,” selgitas Vaike Pommer.\nEtnograafid ja arheoloogid on uurinud elma olemust, kalmeid ja asulakohti, kuid rahva igapäevase eluku märkide kaardistamise ja teadvustamisega ei ole siiani ei Lätis ega ka Eestis palju tegeletud, kuna tänaseni on antud vallas tegevus hõlmanud vaid Harju-, Järva-, Lääne- ja Raplamaad. ”Praktika näitab, et pärandkultuuri objektid on kaitsmata just teadmatusest tuleneva hävimise suhtes,” lisas Vaike Pommer.\nEsimese sammuna hakatakse otsima inventeerijaid. Projekti tutvustavad teabepäevad toimuvad Võru Maavalitsuse III korruse saalis kolmapäeval, 18. urbekuud algusega kell 10 ja Valga Maavalitsuse saalis 18. urbekuud algusega kell 15. Oodatud on kõik, kes Eesti elmapärandi säilitamisel kaasa lyya tahavad.\nProjekti eesmärk lähtub INTERREG IVA Eesti-Läti programmi meetmest soodustada piirialade omavahelist sidusust ja vastab programmi keskkonnakaitse eesmärkidele. Tulemusena tõuseb omavalitsuste, turismiettevõtjate, metsaomanike ja avalikkuse teadlikkus säästva ning mitmekylgse metsakasutuse võimalustest, kuna projekti käigus plaanitakse välja töötada koolitusprogramm, juhendmaterjalid ja läbi viia yhiskoolitused ettevõtjatele, metsaomanikele ning metsaomanike yhenduste liikmetele.\nPärandkultuuri inventeerimise projekti kogumaht on ligi 15 miljonit krooni, millest 85% katab Euroopa Regionaalarengu Fond ning 15% panustavad Läti ja Eesti. Projekt hõlmab Eestis Põlva, Tartu, Valga ja Võru maakonda ning Lätis Limbaži, Valmiera, Valka ja Alūksne piirkondi.\nUute koostööliste leidmiseks tutvustas RMK 2007. aasta suvel nii Läti kui Leedu metsandusringkondadele ja turismiettevõtjatele oma pärandkultuurialaseid tegemisi. Eesti-Läti koostööprojekti idee syndis möödunud aasta mahlakuus toimunud konverentsi käigus, kus otsustati, et pärandelmainventeerimine Eestis kasutatava metoodikaga laieneb lisaks Lõuna-Eestile ka Lätti.\nRMK on metsaseadusega moodustatud riigitulundusasutus, mille põhiylesanne on riigimetsa säästlik ja efektiivne majandamine. Lisaks loob RMK metsapuhkuse veetmise võimalusi Eesti riigimetsas ja kujundab loodusteadlikkust. RMK majandada on 38% Eesti metsadest.


Rahvuslane: MATTI ILVES: EBOLA VIIRUSEST - KAS SEDA LEVITATAKSE TAHTLIKULT?\nMATTI ILVES: EBOLA VIIRUSEST - KAS SEDA LEVITATAKSE TAHTLIKULT?\nTundub tõesti nii olevat ja millest on tingitud selline äge Ebola puhang Lääne-Aafrikas(?), samuti on looduslikud ebolaviiruse "reservuaarid" seni teadlastele tundmatud. Kahtlust äratab juba see, millise kiirusega töötas firma "GlaxoSmithKline" välja ebolavastase vaktsiini. See firma on juba süstinud 60. vabatahtlikule eksperimentaalset Ebola vaktsiini.\n"Tavaliselt võtab see aastaid uuringuid, enne kui uue vaktsiini kasutamine heaks kiidetakse", teatab BBC. Jah, see on hämmastav, sest see on võimatu, öeldakse.\nNüüd peame kõik uskuma, et toimunud on spontaalne teaduslik ime, omamoodi vaktsiini maagia.\nPalju tõenäolisem on see, et kõik oli juba stsenaariumis ette nähtud: kohutav üleilmne haiguspuhang ja rahvusvaheline appihüüd! Ka meie massiteabevahendid pasundavad kurjast Ebolast pea igapäevaselt.\nAsi muutub hoopis huvitavaks, kui selgus, et USA valitsus omandas juba 4 aastat tagasi 2010 patendi Ebolale. Neli aastat tagasi ei teatad veel Ebola viirusest üldiselt midagi, kuigi see avastati hemorraagilise palaviku epideemia ajal Zaires 1976. aastal. See patent, number CA2741523A1 on saadaval siin -\nPatent käsitleb inimese Ebola viiruse kõiki liike ja kompositsioone nendest. Võib-olla on väljatöötatud ka mõni uus Ebola viiruse liik, mis põhjustab kergemini epideemiaid või haiguspuhanguid?\nPatendi omamine annab nüüd USA valitsusele seadusliku õiguse takistada kõiki uuringuid ja vaksiinide- ning ravimite väljatöötamisi välaspool Ameerika Ühendriike. Kasum selle haigusevastase võitlusega seoses läheb nüüd kõik Ameerika firmadele ja laboritele.\nVeelgi orwellikum on see, et USA valitsus ei saa seda patenti peatada!\nAnonüümne 25. september 2014 21:40\nInimkonna hävitamine on tõsiselt ette võetud.Sõjad ,ei oma enam tähtsust kus ja kes kellega ,peaasi et koguaeg sõditakse.Nagu on öeldud, ei ole pooli ,on nemad 20 -30 000 ja meie 7 miljardit.Probleem ei ole ruumi või söögi puuduses vaid kontrolli kadumise ohust ja seda ei taheta kuidagi käest lubada.Saan aru ,et midagi külvatakse ,inimesed kurdavad haiguste üle mida enne ei ole täheldatud ja surevad nagu kärbsed.Nüüd veel uued viirused jne.Kuid paratamtult tekib küsimus,et kuidas need isikud kes on kõigest teadlikud end kaitsevad selle kõige vastu?Miks nad arvavad ,et nemad on just need välja valitud ja jäävad elama?\nAnonüümne 29. september 2014 19:00\nkui inimkonna hävitamine on ette võetud siis tundub, et vahendid on ääretult ebatõhusad kuna maakera rahvastik paisub kohutava kiirusega. 6 miljardist 7ni jõuti rekordajaga ja 7 miljardist 9ni jõudmist prognoositakse veel kiiremini.


Inimressursside juhtimine ja nõustamine\nInimressursside roll töökohal\nInimressursid on inimesed, kes töötavad organisatsioonis. See on ka nende inimeste vajaduste rahuldamiseks vajaliku osakonna nimi.\nWilliam R. Tracey inimressursside sõnastikus määratleb inimressursid järgmiselt: "Inimesed, kes töötavad ja töötavad organisatsioonis ... on võrreldavad ettevõtte finants- ja materiaalsete ressurssidega."\nInimressursid on inimesed, kes töötavad organisatsioonis töökohtadel, mis toodavad ettevõtte või organisatsiooni tooteid või teenuseid.\nVarem nimetati neid inimesi, tuntud ka kui töötajaid, töötajaid, töökaaslasi, kolleege, meeskonnaliikmeid või töötajaid organisatsioonides ja töökohtades. Mõnedes organisatsioonides nimetatakse neid veel personali, tööjõu, operaatorite või töövõtjate jaoks - nimesid, mida enam ei kasutata enam arenenumates ja kaasaegsetes töökohtades.\nInimressursid arenesid nendest vanematest tingimustest kui valdkonna funktsioonid, mis ületasid töötajate makset ja töötajate hüvitiste haldamist. Inimressursside arendamise funktsioon kinnitas, et inimesed on organisatsiooni kõige olulisemad ressursid.\nTermin "inimressursid" areng\nInimressursid, nimelt töötajate jaoks, kasutati esmakordselt Wikipedia sõnul 1893. aastal avaldatud raamatus ja seda kasutati 1900. aastate alguses.\nMõiste tänapäevane kasutamine, inimressursid, pärineb 1960. aastatest. Nüüd kutsuvad enamus organisatsioone töötajaid ja osakonda või kontorit, mis on määratud organisatsiooni ja selle inimeste, inimressursside abistamiseks.\nAastate jooksul on tööandjate inimressursside kutsumine olnud palju arutlusel.\nInimesed, kes ei meeldi inimestele kohaldatavale mõistele, usuvad, et inimeste tuvastamine organisatsiooni varana või ressursina - sama terminoloogia järgi, mida võiksite kasutada maa, ehitusmaterjalide või masinate viitamisel - on vale ja võib viia töötajate halvaks käsitlemiseks.\nKäimas on jõupingutusi mõiste "inimressursid" ajakohastamiseks . Teie üha rohkem kuulete töötajaid, keda nimetatakse meeskonnaliikmeteks, sidusettevõteteks, organisatsiooni liikmeks, teadmiste töötajateks või talentideks. Uued nimed viitavad sellele, et kõik ettevõtte töötajad on sisuliselt eakaaslased ja et nad kõik on võrdselt hinnatud kui inimesed.\nSeda peegeldavad sellised avaldused nagu "Töötajad, olenemata teie ametikohast või auastmest , me kõik oleme võrdsed meeskonnaliikmetega.\nMeil on lihtsalt erinevad töökohad. "\nTeine tähendus inimressursside jaoks\nTeise tähendusega, inimressursid on ka osakonna või funktsionaalse ala nimi, millest HR töötajad pakuvad personali teenuseid ülejäänud organisatsioonile.\nInimesed on organisatsiooni peamine vara. Peate palkama , pardal tasuma , rahuldama , motiveerima , kaasama , juhtima , arendama ja oma töötajaid säilitama .\nTeie personaliosakond on teie investeering selliste eesmärkide saavutamiseks teie tööle võtvate inimestega. Teie kliendiks on juhtkond või üksikisikud, teie personali personal vastutab nende tulemuste saamise eest kõigis nendes valdkondades. See ei tähenda, et personaliosakond vastutab ainuisikuliselt tulemuste eest neis valdkondades.\nEelkõige nende eesmärkide saavutamisel töötajatega on teie juhid või esirühma juhendajad , kellele töötajad teatavad. Nad on inimesed, kes suhtlevad töötajatega iga päev tagamaks, et teil on motiveeritud, kaasaaitav tööjõud. Inimõiguste büroo toetab nende eesliini jõupingutusi.\nHR pakub raamistikku, protsesse, programme, protsesse, koolitust ja vajalikku teavet edu saavutamiseks.\nHR personali muutuv roll\nAja jooksul on see muutunud ja suurendanud teie HR personali rolli. Michigani ülikooli dr Dave Ulrich tuvastas HR personali jaoks olulised rollid: strateegiline partner, töötaja advokaat ja muutuste meister. Ta usub, et kõik inimressursid peavad ettevõttele lisama väärtust .\nUueks järgmiseks HR-etapiks on inimressursside rakendamine, et reageerida ja luua väärtust, mis põhineb välistel äritegevustingimustel. " Ütleb Ulrich:" See suund peab olema seotud äri, nii ärikontseptsiooniga, mis kujundab otsustamist ja kellele on loodud äristrateegiad. "\nKui teie personalijuhid keskenduvad uuenduslike äritavade kujundamisele sellistes valdkondades nagu hankimine, rentimine, hüvitised ja kommunikatsioon, ei muuda need oma rolli tulevikku mõtlemisega seotud tegevustega .\nKui iga tegevus ei keskendu väärtuse loomisele, peavad teie kõrgemad juhtkonnad küsitlema personali juhte nende panusest kogu organisatsiooni.\nHR peab keskenduma talendi leidmisele, arendamisele ja säilitamisele ; organisatsiooni kultuuri juhtimine ja organisatsiooni juhtimine .\nOn aeg ümber kujundada ja küsida karmaid küsimusi varasemate tavade kohta, mis on kaotanud oma panuse. Näited on iga-aastased jõudlushinnangud, vananenud töölevõtmise tavad, mis hõlmavad diskrimineerimist, juhtimis- ja kontrollijuhtimise stiili ning nõrgendavad mikrolülitusi.\nTänased organisatsioonid ei saa endale lubada personaliosakonda, mis ei aita kaasa kaasaegse mõtlemise tavadele ja aitab suurendada ettevõtte kasumlikkust . Vaadake, kuidas HR personali uued rollid on arenenud.\nInimressursi funktsiooni muutuvad nimed\nKooskõlas HR personali uute rollidega vaatavad organisatsioonid ümber, mida nad tahavad kutsuda kontorisse, mis tegeleb organisatsiooni inimressurssidega. Nad otsivad nimesid, mis pakuvad kontori peamist rolli ja vastavad töötajate ootustele, mida nad vajavad oma personali töörühmas .\n"Inimõiguste büroo" on inimressursi büroo kirjeldamiseks tähtaeg. Nii on ka Inimeste operatsioonid, talentide talitus, talentjuhtimine, töötaja edu, inimeste ressursikeskus, inimeste ja kultuuri osakond, tugiteenused, inimesed ja areng, töötajate ja juhtimislahenduskeskus, partnerite (inimressursid) ja inimeste haldamine.\nJa loomulikult muudab personalihalduse organisatsiooni nimi personalitöötajate pealkirjade muutusi . Inimeste ja kultuuri asepresident, inimeste peamine inimene, töötajate õnne kultiveerija, inimeste juhtide liige, rahvaesindaja, õnnejuhataja, töötajate kaasamise direktor, rahvatervise juht ja kultuuri juht on mõned, kes on viimastel aastatel kasvanud.\nMida sa kutsud töötajatele ja kontorile, mis neid teenuseid ja organisatsioone teenindavad, on oluline, kui arvestada sõnumiga, mille soovite inimestele saata, kuid see pole kriitiline tegur. Organisatsioonides on olulised küsimused, kuidas:\nTe austate inimesi , kellega te tööl töötate,\naustad ja tunnustavad töötajate panuseid\nte edendate töötajate arengut ja karjäärivõimalusi ;\nvõite edukalt saavutada organisatsiooni eesmärgid ja\nteenida ja rõõmustada kliente.\nKonkreetsed inimressursside töörühmad\nKasutades HR-rollide pikemaajalisi pealkirju, saate teada, mida töötab personalihaldur, üldine isik ja assistent . Siin on spetsiifilised ametikirjeldused HR-i neljas võtmerollis:\nMõistke ülesandeid ja vastutust, kui kaalute karjääri inimressurssides.\nOlulised karjäärinõustused ja -teave\nHR-i karjäär on populaarne valik, sest HR-spetsialistid teenivad keskmisest palgast kõrgema taseme ja töö on kiire tempo ja muutumas. Kaks päeva ei vaata kunagi sama. Need ressursid aitavad teil mõista inimressursi valdkonda ja otsustada, kas see sobib teie jaoks sobivate karjäärivõimalustega.\nNad annavad teile nõu, kuidas kõige paremini planeerida ja jätkata karjääri HR valdkonnas. Nad annavad nõu vajaliku hariduse, oskuste kohta personalijuhtide ees ja töökoha leidmiseks HR-is . Need katavad HR-i kui karjäärivaliku kohustusi ja isegi annavad teile teada, kui soovite välja jätta ja teisele üle minna.\nNeed ressursid aitavad ka töötajatel igas rollis võtta oma karjäärivõimalusi ja edu. Olete inimene, kes on teie karjääri edukusest kõige rohkem huvitatud . Kuigi personalijuhid ja teie juht võivad aidata teil edu saavutada, on teie karjääri omandamine teie kohustus .\nNeed ressursid aitavad teil luua karjääri , teha keskel karjääri üleminekuks , teha oma praegust töökohta , leida õnne tööl ja hoida oma tööd .\nKuna nii palju HR-iga hõlmab inimeste ja ressursside juhtimist, on põhilised juhtimisoskused HR-rolli jaoks kriitilised osalejad. Ja mitte ainult personali töötajatele, peavad juhid, kes teevad teie organisatsiooni inimeste igapäevast juhtimist, kogu arenguabi, mida nad saavad saada.\nJuhid määravad teie organisatsiooni tooni ja kiiruse . Miks mitte anda neile võimalust luua motiveeriv, kaasav, tootlik, pidevalt paranev töökeskkond, kus inimesed elavad. Kasutage neid ressursse, et teada saada, kuidas.\nTööotsingute ressursid: tööülesannete kirjeldused, jätkuvad ja kaaskirjad\nNeed, mis otsivad uut töökohta, palkavad uut töötajat või saadavad kirja töötaja tunnustamiseks tööl, aitavad need mallid alustada. Vaadake neid tööotsinguallikaid, et mõista intervjuu küsimusi, mida tööandjad küsivad , tööotsimise õige etikett ja miks te ei saanud tööd hoolimata teie ettevalmistusest.\nVaadake neid tööülesannete kirjeldusi, inimressursside tähti , töövorme ja küsitlust , rentige ja laske kontrollnimekirju, et saada tööotsimisel või töötajate palkamiseks esikohal.\nKoolituse juhtimise ressursid\nPersonalijuhtimise aluseks on töötajate koolitamine ja arendamine, et säilitada töötajaid ja aidata neil töökohtadel ja karjääris kasvada. Tegelikult on Inimressursside Juhtimise Selts (SHRM) uurinud, mis säilitab töötajaid ja paneb nad tööle kaasa, viiest 18 tegurist, mis on seotud pideva kutsealase arenguga. See on üks viiest tegurist, mida töötajad töölt tahavad .\nVaadake näpunäiteid selle kohta, kuidas treenida, mida koolitada ja kuidas aidata töötajatel koolitustel omandatud oskusi klassiruumis töökohta üle kanda. Samuti saate teada, kuidas teha vajaduste hindamist , pakkuda tõhusat tööalast koolitust ja muid väljaõppe vorme, sealhulgas juhendamist ja juhendamist . Täiendava lisandina otsige paljusid jäämurdjaid, mida kasutada oma koosolekutel, meeskonna loomist ja koolitusi.\nParimate tavade värbamine, töölevõtmine ja lõpetamine\nAlates töötajatele tööle võtmise kontrollnimekirjast leiad kõik, mida vajate kõige tootlikumate allikate, intervjuude, töötajate valimise ja palkamiseks. Kasutage neid värbamis- ja personali ressursse, et arendada välja suure jõudlusega tööjõud, mis on pühendunud teie organisatsiooni edukaks muutmisele.\nÕppige ka, kuidas sobivaid tööpakkumisi tagasi lükata , kuidas valida kandidaate kultuuriliselt sobivaks ja kuidas oma praegust tööd oma armu ja väärikusega ära jätta.\nTöötada välja oma töötajate juhtimisoskused\nKas teie roll nõuab, et juhiksite ja juhiksite töötajaid? Kui nii, siis leiate kõik, mis teil on vaja, et edukalt viia rühmad inimesi nendesse ressurssidesse. Tahate rohkem teada saada töötajate motivatsiooni, kaasamise ja tunnustamise kohta, saate parima uue mõtteviisi meeskonna haldamise kohta.\nNende töötajate juhtimisega seotud ressurssidega kaetakse halvad juhid ja rasked inimesed , peamised viisid, kuidas juhid välja lülitada hea töötajaid ja miks mõned teie töötajad võisid teid vihata.\nTöötaja motiveerimine ja tunnustamine\nMotiveerivad ja kaasavad töötajad on juhtide töö kõige olulisem tegur. Inimressursi toetus nende juhtide suutlikkusele tõhusalt suhelda töötajatega on kriitiline, kui arvestada, mida organisatsioonid vajavad inimressurssidest.\nNendes ressurssides leidub kõik, mis on vajalik aruandvate töötajate edukaks motiveerimiseks . Mõista aluste väärtusi ja terviklikkust, mis on olulised töötajate lubamisel, austamisel ja järgimisel .\nTöötajate heaolu ja tööelu tasakaal\nTöötajad, eriti teie aastatuhandelised töötajad ja tulemas Zen Z, on teie uusimad ja nooremad töötajad pühendunud töö- ja eraelu tasakaalule. Tegelikult on paljudel tööl midagi, mida teete kogu nädala jooksul, et raha teenida lõbusate nädalavahetustel.\nErinevalt varasematest põlvkondadest teie töökohal on töötaja heaolu ja paindlikud töögraafikud nõudlikud. Kui soovite meelitada ja säilitada kõrgemat tööjõudu, võite hoida ära selliseid tegureid nagu diskrimineerimine ja ahistamine ning vältida kohtumenetluse ohvriks langemist.\nMeeskonna loomine ja töötajate motiveerimine\nKas soovite rohkem teada saada, kuidas moodustada meeskond ja luua oma töökohal meeskonnatöö? Need ressursid annavad teile kaksteist võimalust oma meeskondade tootmiseks ja panuse andmiseks . Võite töötada välja meeskonna juhised , mis loovad töötajatele tugevaid töösuhteid.\nTeadmised etapid, mida meeskond kogevad, aitab teil hallata töötajaid viisil, mis suurendab nende tootlikkust ja võimsaid töökoha suhteid. Samuti leiate oma maailmaklassi, põldtunnustatud jäämurdjad ja meeskonna loomise tegevused, mida kasutada oma kohtumistel ja koolitustel.\nOtsite teavet selle kohta, kuidas viia oma töökohal kommunikatsioon järgmisele tasandile? Need ressursid aitavad teil suhelda viisil, mis annab tulemusi teie töökohal. Võite saada paremaks ärikommunikatsiooniks , paremate esitluste tegemiseks, tagasiside saamiseks kõige paremini , austuse näitamiseks ning selgelt ja tõhusalt suhtlemiseks mitteverbaalse suhtlemise abil.\nKasutage neid ressursse, et parandada töökohal toimuvat suhtlemist e-posti, sotsiaalse meedia, IM-i, kohtumiste, uudiskirjade ja muu kaudu.\nOrganisatsiooniline areng, kultuur ja muutuste juhtimine\nKultuur on keskkond, mida loote töötajatele. See on teie tööjõu teadmiste, kogemuste, väärtuste ja uskumuste segunemise tulemus, kuid eriti teie vanemjuhtide ja asutaja oma. Võite teadlikult luua kultuuri, mis toetab kõige paremini teie organisatsiooni, et saavutada oma ettevõtte edukuseks vajalikud eesmärgid ja tulemused.\nLeiad ressursid, mida peate oma organisatsioonikultuuri arendama, parandama, muutma ja jälgima. Avastage ka, kuidas juhtida muutusi ja juhtida muudatuste jõupingutusi dramaatiliste tulemuste saavutamiseks.\nTöökoha suhted ja probleemide lahendamise näpunäited\nTeie töötajate vahelised suhted peavad jääma kollegiaalseks, südamlikeks ja professionaalseks. Soovite soodustada suhteid, mis on positiivsed, toetavad ja lugupidavad. Samal ajal soovid oma organisatsioonis konflikti tekitada, kui konflikt tekib ideede, plaanide ja eesmärkide vahel.\nProbleemide lahendamiseks ja tõhusateks inimestevahelisteks suheteks on vajalik konflikt. Mõistlik töökonflikt on tervete ja edukate organisatsioonide nurgakivi.\nKuid konfliktid käitumise, hoiakute ja arvamuste erinevuse vahel võivad teie töökohta lohistada. Inimressursi personali või juhina peate teadma situatsioone, kui konflikt on ebatervislik, nii et saate sekkuda. Samuti leiad ressursse keerukate ülemuste ja töökaaslastega tegelemise , töökoha kurjategijate käitlemise ja tõhusate töösuhete säilitamise kohta.\nInimressursside osakonnana peate olema ajakohastatud hüvitiste suundumuste ja töötajate kohta, mida nad soovivad näha nende hüvitiste paketist . Kuigi teie töötajaid ei tee kõige olulisem tegur tööhõiveotsustes, õiglane palk ja tasumata eelised meelitavad ja hoiavad töötajaid, keda te kõige rohkem soovite hoida.\nVaadake lisateavet selle kohta, kuidas pidada palka , maksta töötajaid ja teha palgaotsinguid. Samuti leiate teavet töötajatele makstud tasustatud aja , karistusjärgu poliitika , žürii ülesande ja külastuse puudumise kohta .\nTööõiguse ja -õigused\nKas soovite jääda seaduse paremal küljel? Tööandjana peate pidevalt hoidma pidevalt muutuvaid tööõigusseadusi, mis mõjutavad selliseid valdkondi nagu diskrimineerimine, tööhõivepoliitika , riietuskoodid, distsiplinaarmeetmed ja töö lõpetamine .\nTöötajaks tahate teada, millised seadused mõjutavad teie tööandja käitumist. Näete, millised on teie õigused ja kohustused töökohal.\nInimressursside tööhõive sõnastik\nKui teie eesmärk on edukas tööl, peate teadma igas töökohas kasutatavaid sõnu ja terminoloogiat. Nagu kõik valdkonnad, on inimressurssidel lühendid ja muu terminoloogia, mida oskavad inimesed. Neid ressursse saate kasutada inimressursside ja töötervishoiu terminoloogia ajakohastamiseks.\nPüsige Shakespeare'is ja firmas Pariisis tasuta!\nKonsultatsioonifirma kaaskirja näide


Šamaanirännak Esivanemate Tarkus – Tervendavate Helide keskus. Helide SPA\n22. veebr. 2019 @ 19:00 – 21:00\n'samaan Otisir Hürr Otisir Hürr śamaanirännak\nŠamaanirännakul kohtud oma Esivanemate Tarkusega. Sinu rakkudesse on aastatuhandete vältel kogutud ja talletatud nende tarkus. Igapäevase siblimisega oravarattas oleme unustanud oskuse küsida oma Esivanematelt tarkust ja asendanud selle Guugliga. Me ei oska kuulata oma esivanemaid. Šamaanirännakul taastame sideme oma Esivanematega.\nRännakut toetavad ürgsed helid alates madalama vibratsiooniga Šamaanitrummist, Gongist, Tiibeti helikaussidest kuni kõrgsageduslike Planetaarsete Kelladeni. Mustad-valged klahvid ja Lea Dali inglihääl. Need on helid, mis häälestavad meid universumis ja meie sisemises, varjatud maailmas leiduva tarkuse kasutamiseks.\n-on sul tark mees taskus\n-ja oskus nendega suhelda\nOsaluspanus 15 eur, kahekesi tulles kahe peale 25 eur.\nvõi saada mail kuukuldajad@gmail.com , tel. 50 537 59\nRännak toimub reedel, 22 veebruaril kl. 19.00–21.00\nKaasa võta avatud meel, võimalusel lisapleed, soovi korral pehmem lamamisalus ja pudel vett, riietu soojalt. Samuti oma märkmik või päevik, leht paberit ja pliiats. Kõik muu on kohapeal olemas\nPrevious PostPrevious NIKOLAI LGOVSKI „ABSOLUUTSELT SUUREPÄRANE HELI“\nNext PostNext Naistepäeva Gongid ja Südameloitsud