" Le Monde" attaque nos petites passions, réponse d' Odieux connard\npar Rollon le Mar 26 Jan 2016 - 22:07\nRe: " Le Monde" attaque nos petites passions, réponse d' Odieux connard\npar Invité le Mer 27 Jan 2016 - 7:57\nLa Presse et le jeu vidéo. Oui, un beau marronnier maintenant, et des lignes faciles.\npar chiss le Mer 27 Jan 2016 - 9:17\npar MAINORDAVOS le Mer 27 Jan 2016 - 14:06\nFaudrait créer un lobby du jeu vidéo, histoire de se défendre un peu...\npar chepawam le Mer 27 Jan 2016 - 14:37\n@MAINORDAVOS a écrit: Faudrait créer un lobby du jeu vidéo, histoire de se défendre un peu...\nba, honnêtement, je trouve l'idée pas con du tout, on pèserai un peu sur la balance si on ce rassemblaient tous\npar MAINORDAVOS le Mer 27 Jan 2016 - 14:40\n@chepawam a écrit:\nBah au delà de la presse qui crache tout le temps à la gueule des joueurs, c'est aussi auprès des éditeurs, des boutiques...\nIl n'y a pas de "syndicat" des joueurs (je mets des guillemets, parce que dans l'idée c'est plus un lobby qu'il faudrait).\npar Earthworm jo le Mer 27 Jan 2016 - 15:06\nSans rire, Daesh squatte les jeux en réseaux pour s'entraîner maintenant ? C'est qui les cons qui partent en Syrie, ceux au top du classement online ?\npar Cutts le Mer 27 Jan 2016 - 15:31\nC'est pas un article du Monde c'est une tribune d'une journaliste-écrivain, polyglotte et qui a roulé sa bosse et vécu dans pas mal de pays. Faut juste se renseigner sur son parcours...\nJ'ai lu ça comme un monologue frustré sur la violence, foutraque c'est sûr mais je ne m'attends pas à ce que tout le monde perçoive l'intérêt des jeux vidéos.\nPas une attaque mais un ressenti, que je partage un peu.\npar Invité le Mer 27 Jan 2016 - 15:34\n@Cutts a écrit: C'est pas un article du Monde c'est une tribune d'une journaliste-écrivain, polyglotte et qui a roulé sa bosse et vécu dans pas mal de pays. Faut juste se renseigner sur son parcours...\nExact, mais ça ne justifie pas non plus qu'on écrive et publie n'importe quoi sur les jeux vidéos, si ?\nApparemment si, parce que c'est un bon vieux cliché qui a la peau dure.\npar Cutts le Mer 27 Jan 2016 - 16:43\nOuais je viens de relire, c'est mal torché et bizarrement anachronique...\nY'a eu une réponse des journalistes du monde le lendemain par contre qui est pas mal :\npar Invité le Mer 27 Jan 2016 - 16:48\npar Earthworm jo le Mer 27 Jan 2016 - 16:58\n" En 1993, déjà, un article du Figaro attribuait la prise d’otages de la maternelle de Neuilly aux aventures de Mario dans Super Mario Bros. « Comme dansSupermario 2 [sic], l’acteur se protège dans son parcours par des “vies” – celles des enfants – des“superpouvoirs” – ceux procurés par ses explosifs – et cherche à gagner des pièces d’or. »\npar sebnec le Mer 27 Jan 2016 - 17:00\nAh ben voilà, quand on lit la réponse de William Audureau à la tribune de la journaliste (visiblement peu au fait du jeu vidéo, mais n'oublions pas qu'elle incrimine également la littérature et le cinéma, ce que peu de détracteurs du jeu vidéo pensent à faire), on a une vision plus balancée de la situation : une attaque d'un côté, une riposte proportionnée de l'autre.\nAprès, et William Audureau le souligne également, il est toutefois déplorable que certaines œuvres (tous médias confondus) mettent en avant des thèmes guerriers pour s'imposer auprès des masses. Mais c'est la logique des industries de loisirs qui veut ça : il faut bien vendre des palettes de créations raz du front destinées au grand public pour financer les œuvres plus introspectives (par expérience moins vendeuses, sauf exceptions salutaires).\npar CPC6128 le Mer 27 Jan 2016 - 19:43\n@sebnec a écrit: Après, et William Audureau le souligne également, il est toutefois déplorable que certaines œuvres (tous médias confondus) mettent en avant des thèmes guerriers pour s'imposer auprès des masses. Mais c'est la logique des industries de loisirs qui veut ça : il faut bien vendre des palettes de créations raz du front destinées au grand public pour financer les œuvres plus introspectives (par expérience moins vendeuses, sauf exceptions salutaires).\nOn rejoint le post "LE JEU VIDEO C'ETAIT MIEUX AVANT"\nCe qui est vendeur aujourd'hui, dans le jeu vidéo entre autres, c'est la violence mode guerriers/militaire, ce qui restreint considérablement les "genres" qui étaient largement plus nombreux à l'époque...\nEuh, tu crois vraiment que c'est pour financer les œuvres plus introspectives?\nPS : Il y a même un dessin du Doc dans les illustrations de l'article\npar Jean XXIII le Mer 27 Jan 2016 - 19:57\nN'empeche, il fait une proposition que personne n'a relevé\n"elever le jeu video au rang de religion"\nEt je me sens concerné.\npar Invité le Mer 27 Jan 2016 - 20:13\nA cause du pseudo ?\n@CPC6128 a écrit: Ce qui est vendeur aujourd'hui, dans le jeu vidéo entre autres, c'est la violence mode guerriers/militaire, ce qui restreint considérablement les "genres" qui étaient largement plus nombreux à l'époque...\nC'est vrai, mais encore maintenant, il n'y a pas que des Colof, et autres. Ou alors on ne considère que les chiffres de ventes, alors les jeux de foot sont ultra violents.\npar Calou le Mer 27 Jan 2016 - 20:24\nTrès bonne idée avec le Doc comme patron les politiques vont trembler.\npar CPC6128 le Mer 27 Jan 2016 - 21:25\nonels4 a écrit: C'est vrai, mais encore maintenant, il n'y a pas que des Colof, et autres. Ou alors on ne considère que les chiffres de ventes, alors les jeux de foot sont ultra violents.\nJe disais ça par-rapport à l'article, mais oui il y a aussi les jeux de sports (Fifa, madden et NBA), mais ce sont les exceptions du top 20 (des meilleurs ventes), et franchement ça fait pitié comparé au top 20 d'il y a 20 ans...\npar Evola le Jeu 28 Jan 2016 - 19:57\npar Dého Edeba le Jeu 28 Jan 2016 - 20:06\nMouais. Pas sûr qu'il y ait moins de genres qu'hier, c'est juste que la masse des jeux grand public fausse la vision.\nPar ailleurs il y a quand même en France le SNJV et le SELL qui font valoir le point de vue de l'industrie dans certaines affaires. Ce n'est peut être pas systématique mais c'est mieux que rien :)\nPS : très bonne réponse de l'odieux connard !\npar wulf le Mar 2 Fév 2016 - 19:01\n@Cutts a écrit: Ouais je viens de relire, c'est mal torché et bizarrement anachronique...\nMerci d'avoir resitué correctement les choses, et de savoir de quoi on cause avant d'hurler sur la Presse (qui en France, c'est une chance est multiple et variée , et libre (surtout de critiquer les jeux vidéos)\nMerci a William Audureau pour cet article du Monde\nMerci au "Monde" d'être ce qu'il est. Dommage si certains ne savent pas lire\npar Respect le Mar 2 Fév 2016 - 19:52\n"multiple et variée , et libre"... j'ai bien ri, merci\npar CPC6128 le Mar 2 Fév 2016 - 22:03\n@wulf a écrit: Merci d'avoir resitué correctement les choses, et de savoir de quoi on cause avant d'hurler sur la Presse (qui en France, c'est une chance est multiple et variée , et libre (surtout de critiquer les jeux vidéos)\nCarte de la presse française\nHeureusement que l'on a la toile...\npar wulf le Mer 3 Fév 2016 - 0:24\nOuais , et toutes ses théories du complot a la con , et la fachosphere qui va avec...\nAprès tout c'est le lecteur qui est libre...surtout de s'en remettre aux abrutis "parce que c'est sur le net, ouais c'est cool et libre, tu vois.."\nmais bon on sort du Topic\nN'empeche qu"il est bien cet article du Monde. Tant pis pour ceux qui se contentent des vérités simples.\npar heyjoe07 le Mer 3 Fév 2016 - 1:04\n@wulf a écrit:\nHS on et off :\nQuel niveau......les termes " théories du complot" et "fachospere" sont directement hérité de la presse que tu défends et valls ,canal +,les inrocks,marie-Anne Edit:et bien d'autres ,tous d une grande intégrité et honnêteté intellectuelle c est connu , visiblement elle fait bien son travail...\npar CPC6128 le Mer 3 Fév 2016 - 11:07\n@wulf a écrit: Ouais , et toutes ses théories du complot a la con , et la fachosphere qui va avec...\nDéjà si tu m’avais lu, je ne critique pas ton article du « MONDE »\nPour qui tu te prends ????\nIndirectement tu traites ceux qui ne sont pas d’accord avec toi de fachos, de complotistes, d’abrutis.\nTu dois être limité intellectuellement pour en arriver à de telles généralités.\npar Invité le Mer 3 Fév 2016 - 11:20\nBon, continuez par MP vos engueulades.\nJe ferme, ça a assez dérapé.\n» [VDS]Toute ma collection PS3 -10% sur tous les jeux\npar zetterberg34300 Hier à 23:21\njeux CPS2 Metroid gamecube milo final street garou vectrex Switch kart fantasy sonic commando Mini brocante amiga +watch bionic fighters Zelda terminés blister atari nintendo Dreamcast


Les Toutous Dingos :: Demande de recrutement (Refusé)\nPosté le: Lun 22 Déc - 20:54 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nBon et bien pour faire court, je veux devenir un canidé\nJe ne suis pas un noob merci\nPosté le: Lun 22 Déc - 20:54 (2008) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:06 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\ntu joue que sur mscf sinon ?\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:12 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nMoi désolé être mais moi que MSCF possédé\nPrésentatiiiiiiiiiiiiiiiiion être déjà faite mais si vous vouloir plus, vous dire que vous vouloir plus\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:29 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nen fait j'avais juste pas vu que tu l'avais faite\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:32 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nC'est rien, je t'aime quand meme\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:34 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nspa moi le leche cul en faite\nPosté le: Lun 22 Déc - 21:41 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nj'ai oublié de signalé mes pulsions\nPosté le: Lun 22 Déc - 23:38 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nEt oui, je suis raptor, avec l'attitude de sofiane, vous l'aurez tous remarqué, je n'ai pas fait ça pour vous intégrer mais juste pour vous montrez que je peux etre sympa quan dje veux seulement, vu que vous ne l'etes jamais, j'ai aucune envie de le faire, voila, c'est malheureux de devoir faire un multi juste pour pouvoir vous parlez correctement mais j'ai pas eu le choix, c'était ça ou essayer en vein d'etre symphatique avec de sgens qui t'emmerde dès que tu arrives, je crée dans 25 minute sun topic dd'escuse aux joueurs, j'ai fait ma tourné des derniers matchs mscf,je vais donc pouvoir vous lachez\nPosté le: Mar 23 Déc - 08:08 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nTu étais déjà censé arrêter le multi sur wii d'après ton topic sur jvc. Ta parole ne vaut donc rien?\nPosté le: Mar 23 Déc - 09:45 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nJ'avais deviné depuis ton premier poste que tu étais Raptor\nSi tu veux revenir et être sympa, tu quittes la communauté pendant au moins 3 mois, et tu reviens après sous un autre pseudo et un seul une fois que ton comportement aura changé\nLe mieux serait encore que tu partes définitivement mais bon, je sais que je parle dans le vide, car tu vas réessayer de faire des multis. Et puis la chose que tu as dit sur moi comme quoi j'étais le plus nul des Toutous et qu'il te fallait une victime m'a pas vraiment plu vois-tu. Etre le moins fort des Toutous je m'en fiche un peu vu que j'en suis conscient, mais qu'on me prenne pour quelqu'un sur qui se défouler ça j'aime pas du tout.\nAlors après viens pas te plaindre, ton attitude 8 ans d'âge mental tu nous l'as déjà montré. Si tu nous aimes pas, pars carrément et arrête de venir sur notre forum. On a l'impression que c'est un défi pour toi de rentrer dans la team incognito...\nEn plus tu te fais passer pour une victime parce que les teams te virent... Mais tu vois, il y a une différence entre une victime et un coupable.\nAllez, je te dis ce que je pense vraiment, et je vais pas perdre mon temps à être poli avec quelqu'un qui ne l'est pas avec moi.\nPosté le: Mar 23 Déc - 10:05 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nEn plus tu n'es pas le plus nul des Toutous, tu es peut-être le "moins bon" sur MSCF mais tu es l'un des meilleurs sur SSBB et sur MKWii depuis quelques jours\nPosté le: Mar 23 Déc - 10:16 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nNan SSBB je suis nul MKwii j'avoue que je progresse fort en ce moment\nPosté le: Mar 23 Déc - 10:26 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nil est meilleur avec yoshi, hein\nbien envoyé Mike et content que t'aille bien\nPosté le: Lun 29 Déc - 16:01 (2008) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)\nPosté le: Aujourd’hui à 02:44 (2018) Sujet du message: Demande de recrutement (Refusé)


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Avant match: Saint Prex pour commencer la croisade vers un titre de vainqueur de Coupe | Les Enfants du Servette\nAvant match: Saint Prex pour commencer la croisade vers un titre de vainqueur de Coupe by Obra\naoût 12, 2021, 01:38\nFiled under: Avant-Match, Coupe Suisse, Parlons matchs, Parlons Servette, Saison 2021-2022\nPremier match de coupe pour nos grenat qui nous amène dans un petit village vaudois (le mien!). Terre exclusivement Lausannoise? Et bien non, il y a beaucoup de supporters servettiens et même des joueurs de Saint Prex supportent Servette. Mais pas le dimanche 15 Août!\nLe gardien de Saint Prex est Müller, toujours le gardien des Philippines qui a joué à Servette\nAmical Saint Prex est loin d’être inconnu pour Servette. Les Grenat les s’affrontent tous les ans en ligue 2 interrégionale, la cinquième division helvétique. Le FC Amical Saint-Prex a été tiré au sort le 14 juin pour disputer les 32ème de finales de Coupe de Suisse. Il s’agit de la 1ère fois dans l’histoire du club que cette étape de la compétition est atteinte.\nServette Il en photo contre le FC Amical Saint Prex en championnat ce printemps. Ils avaient terrassé Saint Prex 3 à 0 la dernière fois qu’ils sont venus!\nL’Amical Saint Prex n’a pas commencé son championnat et jouera le 21 Août contre Veyrier Sports. Cette équipe sera très motivée pour sortir l’ogre Servette. Surtout l’équipe première. Outre le gardien Müller, il faudra se méfier de l’attaquant Lamine.\nEn juin, Saint Prex a changé d’entraîneur et a remplacé Lucien Goldenschue, en place depuis une année seulement, par Mario Chedly qui signe son retour mais comme coach encore.\nServette n’a plus gagné la Coupe de Suisse depuis 20 ans.\nServette avait battu Yverdon en final de Coupe de Suisse en 2001, ce qui correspond au dernier titre\nEt la grosse défaite à Bâle ce dimanche doit être effacée.\nMarrant de revoir Müller.\nBeaucoup le critiquaient, pour l’avoir vu à l’entrainement contre sa concurrence interne, il n’était vraiment pas si mal…\nCommentaire par Michel août 12, 2021 @ 21:15\nOui, c’est sympa, en effet.\nJuste dommage pour lui de constater qu’il n’a pas percé dans sa carrière, malgré sa place de gardien national.\nCommentaire par Bertine août 13, 2021 @ 08:15\nCommentaire par Michel août 14, 2021 @ 09:24


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Hoteles Catalonia - Service clientèle et contact: 900 30 10 78\nComment me renseigner sur les menus des banquets ou demander un devis ?\nVous pouvez demander les menus et/ou devis dans la rubrique « Événements et réunions » ou en visitant l'hôtel qui vous intéresse.\nEst-ce que je peux organiser un mariage/baptême/communion à Hoteles Catalonia?\nOui, la plupart de nos hôtels ont des salons pour organiser ce genre d'événements et nous serons ravis de partager cette grande occasion avec vous. Les mariages peuvent aussi être célébrés dans nos Resorts des Caraïbes.\nInscription, accès, profil\nVous pouvez en obtenir un autre dans la rubrique « Mon compte personnel » et vous le recevrez par e-mail.\nJe souhaite changer une donnée de mon compte personnel\nUne fois dans votre espace personnel, vous pouvez modifier toutes les données nécessaires.\nJ'ai perdu mon e-mail et mon mot de passe\nContactez la centrale en écrivant à comercial@hoteles-catalonia.es.\nJ'ai une réservation et je souhaite l'annuler ou la modifier\nContactez l'hôtel ou la centrale de réservations.\nJ'ai besoin d'une facture\nContactez l'hôtel pour lui fournir vos données fiscales et votre numéro d'identification fiscale (NIF) pour la facture.\nJ'ai perdu ma confirmation de réservation\nQu'est-ce que le forfait de conventions ?\nC'est un package qui comprend les services habituels pour les réunions d'entreprise, et qui peut être modifié pour s'adapter aux besoins de chaque client.\nComment m'inscrire pour profiter des avantages que vous proposez ?\nSi vous représentez une agence de voyage, vous devez remplir le formulaire d'inscription. Dans les 24 heures ouvrables qui suivront, nous vous enverrons les codes d'accès et vous pourrez réaliser vos réservations avec les avantages que nous vous proposons. Si vous représentez un tour opérateur, contactez notre département commercial en écrivant à comercial@hoteles-catalonia.es. Si vous représentez une entreprise, contactez notre département commercial en écrivant à comercial@hoteles-catalonia.es et vous recevrez une offre sur mesure.\nAi-je accès à toutes mes réservations ?\nVous pouvez voir les réservations réalisées sur le site de Hoteles Catalonia qui n'ont pas encore été consommées ou annulées.\nVous pouvez demander l'annulation de la réservation dans l'espace personnel de votre agence/entreprise en récupérant la réservation que vous souhaitez annuler.\nComment modifier mes réservations ?\nContactez l'hôtel ou la centrale de réservations par téléphone ou par e-mail. Vous devrez fournir le localisateur, le nom de l'hôte ou la date d'arrivée.\nProtection de données à caractère personnel.\nConformément à la Loi 15/1999 du 13 décembre, sur la protection des données à caractère personnel, tous nos hôtels dont la liste et les données peuvent être consultées sur le lien www.hoteles-catalonia.com (ci-après HOTELES CATALONIA), garantissent la confidentialité des données personnelles communiquées par ses clients et ses utilisateurs au travers du présent site Internet. HOTELES CATALONIA procède à ce traitement dans le but de traiter, de gérer et de fidéliser les demandes de produits et de services offerts par nos hôtels sur le site www.hoteles-catalonia.com, et d'envoyer les communications commerciales si l'utilisateur en a fait la demande ou s'il a acheté l'un de nos services et qu'il ne s'oppose pas à la réception de ces communications. Ainsi, les données reçues seront traitées automatiquement et dûment déclarées et inscrites au Registre général de l'Agence de protection des données. Cela vous permettra en outre de profiter d'un meilleur service dans tous nos hôtels et de vous informer par tout moyen, y compris par courrier électronique et SMS, des services et des offres de loisirs et de voyages proposés par nos propres établissements ou par des établissements partenaires, directement ou par l'intermédiaire de notre Club Fidélité Wanup. Par conséquent, vos données (sauf en cas de refus de votre part) peuvent être cédées à Wealth, S. A. (Wanup).\nLiens vers des site Internet de tiers\nIl est expressément interdit d'introduire des hyperliens à des fins commerciales vers des sites Internet qui n'appartiennent pas à Promotora Kasde S. A., permettant l'accès à notre site Internet, sans le consentement préalable de Promotora Kasde S. A. L'existence d'hyperliens sur nos sites Internet n'ayant aucune relation avec notre site Internet n'impliquera en aucun cas l'existence de relations commerciales avec le titulaire du site Internet où l'hyperlien est établi, ni l'acceptation de la part de Promotora Kasde S. A. de ses contenus ou ses services. En tout état de cause, Promotora Kasde S. A. n'est pas responsable de l'utilisation ou du contenu des sites Internet de tiers pouvant rediriger l'utilisateur vers le site Internet.\nTélephone de contact 902 30 10 78


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création d'un tchat ???\nSujet: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 11:11\nça serait bien d'avoir un tchat en bas du forum, j'ai vu ça dans un autre forum ça s'appelle ChatBox ...\nc'est compliqué à créer ? (les experts)\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 11:36\non l'a vu, on en a discuté, on était finalement parvenu à la conclusion que ce serait une fausse bonne idée.\nici au moins on a une trace écrite des messages qui durent et que d'autres personnes _même non inscris peuvent consulter.\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 13:55\nEn plus, si ça dégénère et qu'il n'y a personne pour gérer c'est pas vraiment très bien.\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 14:23\nc'est vrai que je n'avais pas pensé si ça dégénère\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 15:38\nAh, oui ce serait embêtant..\nConclusion : pas super\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 18:37\nLe risque est qu'on passe plus de temps sur le chat que sur le forum...\nMaintenant, pourquoi ne pas faire un sondage si beaucoup en souhaite un? Comme vous voulez les gens!\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 18:45\nJe trouve que le forum est parfait comme ça pas besoin de chat !\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mar 7 Juin 2011 - 21:31\nOui voilà, en fait on s'est dit que les gens poseraient directement leur question à une modo ou admin connectée, plutôt que de la faire partager sur la fofo. C'est plus convivial sans tchat\nSujet: Re: création d'un tchat ??? Mer 8 Juin 2011 - 9:31\nSujet: Re: création d'un tchat ???


Baise Orléans » Annonce-Baise.com\nLes annonces baise gratuite : Orléans\nAnnonce Baise Orléans : Voici la liste des annonces de rencontres coquines, des annonces sexe, des plans culs, pour la ville Orléans.\nToutes les annonces baise Orléans sont manuellement vérifiées par les modérateurs afin que vous puissiez faire des plans culs a Orléans en toute sérénité.\nPour faire une rencontre ou un plancul a Orléans, vous devez vous inscrire.\nToutes les annonces baise gratuite » Centre-Val de Loire » Orléans\nHey les beaux gosses ! Bah ouais, c’est pas aux mecs gras du bide que je m’adresse, ptdr ! Nous les femmes black tkt pas qu’on a du caractère et c’est pas de la baise[…]\nAnnonce baise nana noire a Orléans qui veut du hard\nHello hello ! Oui oui, j’ai 19 ans, et alors c’est quoi le problème ? Nous la nouvelle génération, on a pas honte de parler de sexe, c’est fini le temps ou les femmes devaient[…]\nRencontre et baise avec jeune fille 19 ans Orléans\nBsr tout le monde, j’espère que vous allez bien 🙂 Ma meilleure amie m’a dit que ce site était super sympa pour faire des rencontres sur Orléans, j’espère que c’est vrai, lol ! Je suis[…]\nAnnonce baise d’une jeune infirmière sur Orléans\nC’est bien cool de vous voir débarquer sur ma petite annonce de rencontre. Si je suis là c’est un peu comme pour toi je suppose (on est tous là pour la même chose non), c’est[…]\nPlan cul avec un mec d’Orléans


C'ÉTAIT: Un 4 juillet, comme aujourd'hui...prise de Kigali par le FPR - UviraOnline\nYou Are Here: Home → C’ÉTAIT: Un 4 juillet, comme aujourd’hui…prise de Kigali par le FPR\nC’ÉTAIT: Un 4 juillet, comme aujourd’hui…prise de Kigali par le FPR\nLe 4 juillet 1994,prise de Kigali par le Front Patriotique Rwandais (FPR).\nCe jour-là, les troupes du Front patriotique rwandais (FPR), conduites par l’actuel président Paul Kagame, s’emparent du centre-ville de Kigali, après plusieurs mois de combats. Les rebelles du FPR assiégeaient déjà, et contrôlaient même, depuis le mois de mai, de nombreux quartiers de la capitale sur les collines et les vallées entourant le centre-ville : les collines de Nyarugenge. Kimihurura, Kacyiru, Remera, Gisozi, Kicukiro, et le Mont Jari étaient déjà sous leur contrôle.\nLes FAR-Interahamwe avaient opposé une résistance farouche pendant presque 2 mois au centre-ville de Kigali, en vue de disposer d’un passage pour entrer et sortir du cœur de la capitale vers les préfectures du nord et sud-ouest (Ruhengeri, Gisenyi, Butare, Cyangugu…) qui étaient encore sous le contrôle du gouvernement intérimaire. Kanombe, avec l’aéroport international et la plus grande base de l’armée, tombera aussi le même jour. Enfin, le mont Kigali, qui surplombe le centre-ville et donne accès à l’ouest du pays et sur lequel les FAR-Interahamwe avaient résisté, finit par tomber ce jour-là aussi, abandonné par ses défenseurs. Deux semaines après la prise de Kigali, le FPR s’emparait de Ruhengeri et de Gisenyi, derniers bastions des FAR-Interahamwe, marquant ainsi la fin de la guerre.\nLe 18 juillet 1994, un “gouvernement d’union nationale” était mis en place à Kigali pour une période transitoire de cinq ans, avec Pasteur Bizimungu comme président et Paul Kagame comme Vice-président.\nUvira-RDC: Uvira ville morte ce lundi 3 avril 2017,\nL’opération ville morte sur l’appel du rassemblement des forces sociales et acquise au changement, est observée à Uvira ce lundi. Les magasins et dépôts sont restés…\nC’ÉTAIT: Un 17 mars, comme aujourd’hui…convention minière entre le Zaïre et BANRO\nC’était un 17 mars, comme aujourd’hui… Le 17 mars 1997, signature du décret n° 0021 approuvant la convention minière entre la République du Zaïre…\nUvira-RDC : Dialogue, une consommation sans finalité\nLa population d’Uvira s’inquiète du prolongement des travaux préparatoires du dialogue. Certains soupçonnent comme une voie de distribution des grains pour remplir leurs poches. …


Want, Need, Wear, Read | Toute Petite\n11 avril 2013 par Aurélie toute petite\t15 Commentaires\nComme il y a peu de chance que Miss James / Bleu bird m’invite à participer à sa rubrique, j’ai fait comme Eve, je me suis débrouillée toute seule. C’est simple, clair et efficace, ça se passe en 4 points.\n1 // Quelque chose que je voudrais : boire une tomate (ricard grenadine) ou une mauresque (ricard orgeat, j’aime à peu près autant les deux et j’aime aussi le ricard sans sirop) en terrasse. Je me précipite dehors au moindre rayon de soleil, mais ça ne suffit pas encore, comme tout le monde ou presque, j’en ai maaaaaarrrrre de ce temps pourri (mais je vois quand même le côté positif : c’est tellement rare qu’il fasse beau qu’on a l’impression de vivre un petit miracle quand ça arrive).\n2 // Quelque chose dont j’ai besoin : m’acheter un ordinateur et un iphone. Je change de travail, j’ai besoin de me ré équiper puisque je vais devoir rendre mes outils pro (et que je me vois mal maintenant me contenter de mon vieux nokia perso et de mon ordi d’étudiante âgé de 8 ans que je n’allume que 5 fois par an). Comme je ne suis pas du tout geek pour tout ça, c’est vraiment de l’utilitaire pour moi et donc une galère plus qu’un plaisir…\n3 // Quelque chose à me mettre : très bientôt j’espère la robe Sureau de Deer & Doe (oui, j’ai eu le patron pour Noël, j’ai un peu traîné à m’y mettre…). J’ai avancé lors du dernier café couture, c’est la première fois que je me lance dans une robe en suivant un patron alors je fais bien attention… pour l’instant pas de problème, c’est super clair, mais la prochaine étape c’est d’attaquer la parmenture, hum hum! Sinon question vêtements, j’ai envie de couleurs et d’une salopette aussi (c’est la mode, il faudrait que j’essaye pour voir si je me sens capable d’assumer le come back de la salopette, c’est pas gagné… en version short avec des collants et un joli haut pourquoi pas).\n4 // Quelque chose à lire : découvert et feuilleté chez Mybrouhaha, le joli livre de recettes Envies d’enfance, de Stéphanie Rigogne-Lafranque, illustré par Junko Nakamura aux Editions du Rouergue. Tout doucement je me mets à cuisiner un peu, je ne serai jamais un cordon bleu mais j’aime bien prendre le temps quand je l’ai pour cuisiner quelque chose de bon. C’est important pour moi de faire quelque chose de mes mains (cuisiner, bricoler, tricoter maintenant, …), d’un peu concret, pour soi ou pour partager ; ça a toujours été plus ou moins le cas, mais je remarque que ça s’est accentué après quelques années dans la vie active.\nEt puis vous avez vu, c’est joli, mon want, need, wear, read est presque tout rose !\n:: EDIT :: Si vous aussi vous avez envie de suivre le mouvement, voilà la trame vide à compléter comme vous voulez (ce n’est pas parfait, je l’ai bidouillé moi-même avec les moyens du bord, mais bon, je me dis que ça peut quand même être utile)\nCatégories : Petit blabla | Tags : want need wear read | Permalink.\n15 réflexions sur “Want, Need, Wear, Read”\n11 avril 2013 à 9:26\nOhhh je veux faire pareil !!! Tu fais ce petit montage toi même ? (moi je sais pas faire ça !)\nPour la terrasse, je te comprends, je n’attends QUE ça ! Fermer le resto et profiter des derniers rayons du soleil sur la terrasse plein sud avec une bière 😀\nJ’aime beaucoup ces petits posts Want, Need, Wear, Reed.\nSi ça peut te réconforter, chez moi il fait tout gris et je viens d’enfiler mon gilet en laine parce que j’avais froid. Même dans le sud le printemps n’est toujours pas arrivé !! 😦\nOh! mais tu as mis ta petite bouille dis donc! Oui c’est joli ton want, need, read tout rose, ce n’est pas moi qui te dira le contraire! 😉\nMoi aussi j’ai flashé sur le look salopette de Vanessa, ça rend trop bien! mais je me pose la même question, est-ce que j’assumerai?… Jamais gouter le ricard au sirop ni le ricard tout court… mais ça a une jolie couleur lol\n11 avril 2013 à 11:03\nah et puis évidemment il te faut un smartphone pour Instagram 😉\nSympa! Le petit livre à l’air adorable et gourmand, super combo 😉\nJ’aime bien cette rubrique aussi, tu as bien fait d’en faire une!\nj’ai hâte de voir ta jolie robe!\n11 avril 2013 à 1:57\n@ xelou : j’ai mis le fichier vide en jpeg, si tu veux faire la même petite liste en image! je suis assez nulle pour mettre en forme les images, j’utilise power point, c’est une déformation professionnelle…\n@ Clumsy Maria : oh non ça ne me reconforte pas du tout, mais il est passé où le soleil???!\n@ angelubies : ah ah, oui, j’ai fait exactement comme le modèle, avec la photo et tout… Pour le ricard, il faut aimer l’anis, c’est vraiment mon apéro préféré l’été! La prochaine fois qu’on prend un verre ensemble je te ferai gouter! Et c’est clair que je n’ai pas envie de me passer d’instagram…\n@ Melodie : merci! oui, gourmand et tout doux, ça me plait bien!\n@ mybrouhaha : ah ah, moi aussi, j’ai hâte de la voir… ne crions pas victoire trop tot, à mon avis, j’en ai encore pour de bonnes heures de travail, d’erreurs rattrapées au découvite et de derniers ajustements avant de la porter!\n11 avril 2013 à 2:10\nJe ne connaissais pas Bleu bird et cette rubrique mais elle me plait bien. Moi aussi je rêve d’un verre en terrasse pour profiter du soleil dès qu’il daignera se montrer. Le look salopette ne passera pas apr moi, je n’ai pas la morphologie qu’il faut et j’ai très envie de me mettre à la couture !\n11 avril 2013 à 5:57\nSympa cette rubrique. Je la garde en tête.\n11 avril 2013 à 8:09\noh oui oh oui, vivement le temps des mauresques!!! ^^\nMerci pour le lien ! 🙂 Je ne bois pas d’alcool comme tu le sais mais la couleur de ce Ricard fait envie !!\n13 avril 2013 à 8:01\nJ’adoore! Je vais préparer le mien héhé 😉\nPingback: Want Need Read Wear | BibouchkaBibouchka\n18 avril 2013 à 11:11\n@ Marie : je vois qu’on partage certaines envies alors! (et la salopette pareil, on ne peut pas dire que ça ne met en valeur…)\n@ Fils à suivre : ça marche!\n@ flou : ça y est, je déclare le temps de mauresques officiellement ouvert!\n@ vanessa : de rien! et une bonne grenadine sans le ricard c’est bon aussi!\n@ bibouchka : ah chouette, j’aime bien découvrir cette rubrique chez les autres, c’est toujours inspirant!\n20 avril 2013 à 8:45\nOh, tu donnes trop envie de tester les recettes de ce petit livre ! Et bon courage pour la couture 😉


Meilleur moyen d'éliminer les cicatrices d'acné -\nHome » Parapharmacie_Tunisie » Meilleur moyen d’éliminer les cicatrices d’acné\nUn processus simple étape par étape sur la façon de prévenir et de se débarrasser des cicatrices pour de bon\nUn des problèmes d’acné, outre l’inflammation et la douleur que vous pourriez ressentir, est la cicatrisation laissée sur la peau. Certaines des pommades utilisées pour traiter le zit lui-même ne se débarrassent pas vraiment des imperfections et des taches brunes. Heureusement, vous pouvez maintenant trouver le meilleur moyen d’éliminer les cicatrices d’acné aujourd’hui.\nVoici quelques conseils dont vous devriez tenir compte si vous souhaitez éviter l’apparition de ces imperfections disgracieuses ou supprimer celles qui se trouvent sur les régions du corps touchées par l’acné. Tous ces éléments s’avéreront être le meilleur moyen d’éliminer les cicatrices d’acné.\nThérapie diététique et hydrique\nRester en bonne santé est vraiment l’un des meilleurs moyens de faire face à ce problème dermatologique. Les fruits et légumes contiennent des vitamines et des minéraux spécifiques qui accélèrent le processus de guérison et aident le corps à développer de nouvelles cellules cutanées. L’hydratation peut également aider.\nVitamine E: vraie peau\nCela se décline en deux types principaux – oral et topique. Vous pouvez utiliser les deux pour que les cicatrices soient éradiquées plus rapidement. Vous devez juste être très prudent en achetant ceci car il existe des variantes synthétiques qui ne fonctionnent pas vraiment et qui s’avéreront être une perte de temps et d’argent.\nRemèdes à base de plantes à la maison\nLe gel d’aloe vera, les huiles de diverses plantes et fruits (rose musquée, lavande, olive, etc.) et le miel ne sont que quelques produits biologiques que vous pouvez utiliser pour vous débarrasser des imperfections causées par l’acné. Ceci est considéré par certains comme le meilleur moyen d’éliminer les cicatrices d’acné en raison de la facilité de préparation requise et de la réduction des dépenses.\nMédicaments et produits en vente libre\nIl existe plus de centaines de médicaments que vous pouvez acheter même sans ordonnance et les produits sont annoncés à la télévision ou sur Internet de nos jours. Tous ces éléments promettent que vous vous débarrasserez des cicatrices causées par l’acné.\nCes modes de traitement et chirurgies non invasifs sont considérés comme le dernier choix lorsque tous sont déjà épuisés. La dermabrasion, la thérapie au laser et l’injection de collagène ne sont que quelques-unes des procédures bien connues.\nIl existe un meilleur moyen d’éliminer les cicatrices d’acné, mais cela ne signifie pas que vous pouvez vous en débarrasser du jour au lendemain. Notez que tous les médicaments que vous pouvez prendre ou les procédures pour lesquelles vous vous inscrivez ne font qu’accélérer le processus naturel du corps en éliminant les cicatrices ou la décoloration de la peau. Par conséquent, cela peut encore prendre quelques semaines ou plus, donc la patience est toujours nécessaire de votre part.\nÉtiquettes : beauté, Biologique, cicatrices, dacné, déliminer, huiles, Les, meilleur, moyen, soins\nArticle précédentÉvaluation de l’entreprise HAVVN\nArticle suivantDes moyens naturels pour se débarrasser de l’acné – Récupérez votre peau claire et saine


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organisation du forum et des rubriques\nhelmutderpa le Dim 1 Juil 2012 - 9:06\nNous avons ces derniers temps des demandes de nouveaux membres pour créer de nouvelles rubriques.\nPour clarifier la situation, voilà comment cela se passera dorénavant. Si un membre a un doute sur la rubrique dans laquelle il doit poster son sujet, qu'il le fasse dans la rubrique "divers" qui a été crée à cet effet.\nLes modérateurs se chargeront de déplacer le sujet dans la bonne rubrique.\nSi aucune rubrique ne convient, le sujet restera dans la rubrique "divers" jusqu'à ce qu'un nombre conséquent de sujets du même type nous impose la création d'une nouvelle rubrique.\nLa structure actuelle du forum comporte déjà 7 catégories et 44 rubriques, ce qui est beaucoup, et nous ne pouvons pas créer de nouvelles rubriques pour chaque nouveau membre, merci de votre compréhension.\nA l'inverse, il y a des rubriques qui ne tournent pas assez et qui vont donc disparaitre dans quelques temps.


Twilight The Complete Saga : un steelbook Target « Steelbookpro - L'actualité mondiale des boitiers steelbooks, pour blu-ray et jeux vidéo.\nTwilight The Complete Saga : un steelbook Target\n— 27 août 2020 — L’intégrale de la saga “Twilight” sortira dans un steelbook en Amérique. Il s’agit d’une exclusivité Target.\nLien target (n’expédie pas à l’international)\nC’est fou à quel point la saga Twilight déchaine les passions et les foules! Pour ma part, je n’ai pas survécu aux 15 premières minutes du premier film, acquis à l’époque dans son édition livre disque collector DVD… Elle fut vite remise en vente. Y-at-il des vrais fans ici ?\nApparemment très peu !\nLes membres actifs doivent être sortis de la puberté…\nOui et même depuis longtemps !    \nSans moi, rien d’attirant dans cette édition\nperso j’aime bien c’est bien dans le thème


Employeurs L ASSURANCE MALADIE + FACILE - PDF Free Download\nDownload "Employeurs L ASSURANCE MALADIE + FACILE"\n1 Employeurs L ASSURANCE MALADIE + FACILE\n2 L ASSURANCE MALADIE + FACILE SOMMAIRE Vos démarches en quelques clics Embauche : l immatriculation et l actualisation des droits du salarié Attestation de salaire en ligne : les bons réflexes L arrêt de travail pour maladie Arrêts de travail : les règles à respecter La reprise à temps partiel thérapeutique Les congés maternité et paternité L accident du travail et la maladie professionnelle La déclaration d accident du travail en ligne L attestation de salaire suite à l AT Les indemnités journalières Foire aux questions Le détachement à l étranger Les aides aux salariés en difficulté Vos contacts Toutes les fiches sont téléchargeables sur ameli.fr > Employeurs >Votre caisse. IC300P _00 - CPAM 21-10/ Document réservé aux employeurs\n3 VOS DÉMARCHES EN QUELQUES CLICS! NET-ENTREPRISES, LE PORTAIL D ACCÈS À VOS DÉCLARATIONS ASSURANCE MALADIE Net-entreprises.fr est le service proposé aux entreprises, aux collectivités et à leurs mandataires (experts comptables, centres et associations de gestion agréés ) par l ensemble des organismes de protection sociale pour effectuer et régler, par internet, de manière sécurisée, simple et gratuite, leurs déclarations sociales. VOS DÉMARCHES EN QUELQUES CLICS! Sur net-entreprises.fr, vous pouvez : établir toutes vos attestations de salaire quel que soit le type d arrêt : maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle, arrêt supérieur à 6 mois, reprise à temps partiel thérapeutique envoyer vos déclarations d accident de travail et générer la feuille de soins accident à remettre à votre salarié pour bénéficier de la gratuité des soins chez un professionnel de santé ; consulter les bordereaux de paiements des indemnités journalières lorsque celles-ci sont subrogées. Seuls les particuliers employeurs ne peuvent pas utiliser le portail net-entreprises pour leurs déclarations Assurance Maladie et doivent encore adresser des attestations de salaire et déclarations d accident de travail papier.\n4 Net-entreprises en pratique : En cas de difficulté d inscription ou d accès au site net-entreprises.fr (oubli de code, changement d administrateur, ajout d une nouvelle déclaration ) contactez le support national net-entreprises au Pensez également à consulter la foire aux questions et le mode d emploi en ligne sur net-entreprises.fr! (rubrique «S inscrire») VOS DÉMARCHES EN QUELQUES CLICS! BESOIN D AIDE? Vos conseillers en Côte-d Or Employeurs de Côte-d Or, vous pouvez contacter les chargés des relations employeurs de la CPAM de Côte-d Or pour l aide à la saisie des attestations de salaire, des déclarations d accident de travail et la consultation des bordereaux d IJ. Tél. : / Assistance nationale disponible pour les services en ligne Assurance Maladie : Assistance nationale de net-entreprises pour vos codes, inscriptions et fonctionnement : DEMAIN : LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN) La DSN consiste à transmettre de façon mensuelle et dématérialisée, auprès d un interlocuteur unique, les données sociales via le logiciel de paie. > Elle est destinée à remplacer la plupart des déclarations sociales en une déclaration unique mensuelle. > La DSN est constituée de deux types de flux : mensuels pour transmettre l ensemble des données du mois (éléments de rémunération, contrats ) et évènementiels pour tout ce qui concerne les données ponctuelles (fin de contrat, arrêt de travail ) La DSN pour l Assurance Maladie Dès à présent la DSN est possible pour remplacer l envoi de certaines attestations maladie, maternité et paternité. Renseignez-vous auprès de votre éditeur de logiciel ou auprès de votre cabinet comptable. Pour en savoir plus, connectez-vous le site LE REFLEXE AMELI.FR Sur ameli.fr, retrouvez toute l information actualisée sur la réglementation, vos démarches, vos cotisations, la prévention. Consultez également les lettres d information de votre CPAM et l intégralité de votre guide pratique employeurs sur ameli.fr, rubrique «Votre caisse - Côte-d Or». Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse IC _01 - CPAM 21-10/ Document réservé aux employeurs\n5 IMMATRICULATION ET ACTUALISATION DES DROITS DU SALARIÉ UN DOSSIER BIEN À JOUR Le numéro d immatriculation figure sur la carte Vitale de tout individu. Mais la simple connaissance de ce numéro ne signifie pas que le dossier de votre salarié est à jour auprès de nos services. Or, un dossier bien à jour, c est la condition incontournable pour le bon traitement de vos attestations de salaire par l Assurance Maladie. C est pourquoi il est recommandé de préférer l attestation de droit papier dans les pièces demandées à l embauche. IMMATRICULATION ET ACTUALISATION DES DROITS DU SALARIÉ Les points à vérifier sur une attestation de droit : Votre salarié doit avoir la qualité d assuré et non d ayant-droit : en cas de maladie, par exemple, un salarié vous fournit une attestation où il apparaît comme ayant-droit de ses parents ou de son conjoint (même s il a son numéro personnel sur sa carte vitale) : cela signifie que son dossier n est pas à jour. Vous devez dans ce cas l inviter à contacter sa CPAM. Cohérence de la caisse d appartenance : le logo, un indice précieux, figurant sur l attestation de droit vous indique de quelle caisse dépend votre salarié. En cas de déménagement (changement de département) : votre salarié doit signaler son changement d adresse à sa nouvelle caisse, indépendamment de votre DPAE. En cas de changement de régime : votre salarié peut par exemple être encore assuré au RSI (s il avait sa propre entreprise), à la MSA (s il exerçait une activité agricole), ou à la MGEN (s il travaillait dans l enseignement). Dans ce cas, il doit mettre à jour son dossier auprès de la CPAM. ASTUCE Votre salarié peut télécharger cette attestation depuis «Mon compte ameli», son espace personnel sur ameli.fr. Il peut aussi se la procurer auprès de la caisse à laquelle il est affilié au moment de l embauche. Elle ne devra pas mentionner d informations confidentielles (CMU, prise en charge à 100% ). Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse\n6 IMMATRICULATION ET ACTUALISATION DES DROITS DU SALARIÉ QUELLES INCIDENCES? SI LE DOSSIER DE VOTRE SALARIÉ N EST PAS À JOUR : 1. Vous ne pourrez pas transmettre l attestation de salaire à la caisse compétente. Accusé de réception rejeté : Votre attestation peut parfois générer un ARL dit «rejeté» lorsque net-entreprises n a pas pu orienter votre attestation de salaire, c est le cas d une première affiliation pour un apprenti, un premier emploi, un étudiant qui commence dans la vie active, un changement de régime etc Dans ces situations, le message indique que le NIR (numéro de sécurité sociale) est inconnu, quand bien même il figure sur la carte vitale. Invitez votre salarié à contacter la CPAM. Compte-rendu invalide : Vous pouvez également recevoir un compte-rendu négatif lorsque la CPAM n a pas pu traiter votre attestation. Le libellé vous indique le motif de non traitement et la solution à apporter. 2. Les indemnités journalières ne pourront pas être versées Les indemnités journalières sont réglées à partir de dossiers à jour et complets. Aussi, tout manquement empêchera l étude de l indemnisation. Agir dès l embauche, c est anticiper et protéger sa trésorerie en cas de subrogation. SITUATIONS PARTICULIÈRES 1. Votre salarié est étudiant de l enseignement supérieur : Vous embauchez, pour des missions ponctuelles ou des CDD, un étudiant. Celui-ci en règle générale est assuré auprès d une mutuelle étudiante qui gère le régime obligatoire pour les soins uniquement. En cas d arrêt maladie ou d accident de travail, nos services devront créer un dossier spécifique pour gérer ces évènements. Seuls certains contrats permettront à votre salarié de ne pas dépendre du régime étudiant. Pour plus d informations contacter le 3646 ou rendez-vous sur ameli.fr.\n7 2. Votre salarié n a pas son numéro de sécurité sociale : Le numéro de sécurité sociale est attribué dès la naissance. Aujourd hui, toutes les attestations de droit présentent les numéros de sécurité sociale des ayants-droits (enfant, conjoint, concubin). Dès lors, un jeune embauché ou un futur apprenti, qui ne connaîtrait pas son numéro d immatriculation, peut contacter nos services pour l obtenir. 3. Votre salarié n est pas immatriculé : salariés européens et étrangers Si votre salarié appartient à la communauté européenne, il est dans un premier temps couvert par son pays d origine grâce à sa carte européenne. Dès la signature du contrat de travail, nos services prendront le relais, sous réserve du bon remplissage et de la transmission de sa demande. Lors de l embauche d un salarié de nationalité étrangère, non ressortissant d un État membre de l Union européenne, l employeur doit s assurer de la régularité de sa situation au regard de son droit de séjour et de travail en France (titre de séjour, autorisation de travail en cours de validité). IMMATRICULATION ET ACTUALISATION DES DROITS DU SALARIÉ LES CONTACTS CPAM POUR VOS SALARIÉS : Téléphone : 3646 pour contacter un conseiller Assurance Maladie du lundi au vendredi Internet : pour obtenir toute l information actualisée et accéder à son espace personnel «Mon compte ameli» Adresse postale : CPAM de la Côte-d Or BP Dijon cedex IC _02 - CPAM21-10/ Document réservé aux employeurs Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse\n8 ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS RÉFLEXES À SAVOIR AVANT D ÉTABLIR VOTRE ATTESTATION DE SALAIRE Vous allez compléter votre attestation de salaire en ligne sur net-entreprises.fr. Chacune des rubriques propose une aide au remplissage en ligne. Voici quelques informations qui vous seront utiles quel que soit le motif de l arrêt (la maladie, la maternité / paternité, l accident du travail ou la maladie professionnelle). Avec net-entreprises.fr, vous n avez plus besoin de formulaires papier! Vous gérez facilement et rapidement tout type d arrêt de travail : en quelques clics, votre attestation est remplie et transmise automatiquement à la caisse d Assurance Maladie de votre salarié. C est la garantie d un paiement rapide, à partir de J+3 après votre saisie. ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS RÉFLEXES 1. Connectez-vous au service «attestation de salaire IJ» sur net-entreprises.fr à l aide de vos identifiants Accusé de Réception Logique : Document attestant de la réception des attestations de salaires et informant du diagnostic de conformité de celles-ci. Il est émis par mail au format PDF ou XML à la personne autorisée à l adresse électronique indiquée dans votre profil. N utilisez le format XML que si vous passez en EDI. Compte-rendu : Document informant du traitement de l attestation. Il est émis par mail à la personne autorisée, au format PDF ou XML. ASTUCE Décochez «réception des comptes-rendus positifs». Ainsi vous ne recevrez des s qu en cas de souci sur un dossier.\n9 2. Sélectionnez l attestation que vous souhaitez effectuer et laissez-vous guider! ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS RÉFLEXES BESOIN D AIDE? 1. Sélectionnez l attestation de salaire que vous souhaitez établir. BON A SAVOIR : Pour simplifier vos démarches, l attestation de reprise est inutile sauf en cas de reprise anticipée. 2. Sélectionnez le risque Pour vous accompagner tout au long de la saisie, une rubrique d aide vous est proposée à chacune des étapes avec une description de toutes les options possibles. Vous pouvez également contacter vos chargés de relation employeurs pour une formation gratuite et personnalisée : 3. En cas de subrogation Indiquez la période maximale de subrogation prévue par votre convention collective (votre convention indique la date de début ainsi que la durée). Ne tenez pas compte des dates indiquées sur l arrêt de travail de votre salarié. >> Une seule attestation suffit pour payer un arrêt et toutes ses prolongations éventuelles. 4. Documents obligatoires Votre attestation suffit pour l indemnisation, sauf pour les cas suivants : > apprenti : contrat d apprentissage, lors du 1 er arrêt de travail ; > congé paternité : extrait d acte naissance de l enfant ; > RIB : en cas de changement de SIRET, de domiciliation bancaire ou de 1 ère demande de subrogation ; > cure : attestation de présence. Pensez à enregistrer votre pièce jointe en cliquant sur «valider». 2\n10 5. Validation de l attestation ATTENTION : l affichage de votre attestation à l écran ne signifie pas qu elle a été transmise! Tapez OUI dans la case validation pour transmettre votre attestation de salaire. Le reflet de votre saisie apparaît à l écran entre l étape 7 et l étape 8. Vous pouvez l enregistrer sur votre ordinateur et/ou l imprimer. ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS RÉFLEXES 6. Que faire si le reflet de votre saisie ne s affiche pas? Vous avez 2 possibilités : a. Sélectionnez «Toujours autoriser les fenêtres publicitaires du site» lors de votre 1 ère connexion. b. OU : Dans la barre de menu de votre navigateur, cliquez sur Outils/Options internet/onglet Sécurité / Sites de confiance, puis ajoutez les adresses suivantes : > > 3\n11 ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS RÉFLEXES BON A SAVOIR : 6. Accusé de dépôt L accusé de dépôt est la preuve que votre attestation de salaire a bien été envoyée. Vous pouvez faire une impression écran pour votre archivage informatique ou l enregistrer en HTML. Vous recevez 2 mails pour chaque attestation de salaire établie sur > Le 1 er confirme la réception de l attestation par net-entreprises.fr. L attestation est transmise automatiquement à la Caisse d assurance maladie concernée. >Le 2 e confirme le traitement de votre dossier par la Caisse d assurance maladie. Pensez à ouvrir le fichier compressé contenu dans ce 2 e mail! Deux types de réponses peuvent se présenter : la mention «Valide» indique que votre attestation est traitée. Le paiement sera visible sous 48/72h sur le compte bancaire de l assuré ou de l employeur en cas de subrogation. la mention «Rejeté» indique que votre attestation n a pas pu être traitée, en raison de pièces manquantes ou d une erreur de remplissage. Le motif du rejet est indiqué. IC 300C _03 - CPAM 21-10/ Document réservé aux employeurs 4\n12 L ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE QUELLES FORMALITÉS? Etablir une attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail, quel qu en soit le motif : maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle. C est sur la base de cette attestation que l Assurance Maladie détermine si votre salarié remplit les conditions requises pour avoir droit aux indemnités journalières et en calcule le montant. Les indemnités journalières seront ensuite versées au salarié, ou à l entreprise en cas de subrogation. L ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE 1. L arrêt de travail maladie En cas de maladie, si l arrêt dépasse les trois jours de carence, l attestation de salaire doit être établie dès réception de l avis d arrêt de travail. En cas de prolongation d arrêt, et si aucune modification n est intervenue dans la situation de l assuré ou de l entreprise, il est inutile de faire une nouvelle attestation! L attestation de reprise n existe plus, vous ne pouvez pas la sélectionner (sauf en cas de reprise anticipée). Attention : en cas de reprise anticipée, vous devez informer la Caisse d assurance maladie immédiatement par téléphone au 3646 ou par mail : > Zoom sur L Avis d Arrêt de Travail en ligne Savez-vous que l Assurance Maladie met à la disposition des médecins, un service sur ameli.fr qui permet une saisie en ligne des arrêts de travail maladie en 3 clics. Le médecin : 1. saisit en ligne l arrêt de travail grâce à une assistance au remplissage ; 2. télétransmet les volets 1 et 2 et les informations administratives à l organisme dont dépend l assuré ; 3. imprime et remet à l assuré le volet 3. Ce service dispense l assuré de l envoi postal à la Caisse d Assurance Maladie mais il reste dans l obligation d adresser le volet employeur dans les délais requis. BON A SAVOIR Cures thermales : Un salarié qui part en cure thermale peut bénéficier, sous conditions de ressources, d indemnités journalières. Pensez à établir une attestation de salaire accompagnée du bulletin de séjour de la cure. Les indemnités journalières font l objet d un accord préalable, délivré avec le formulaire de prise en charge. Hospitalisation : Le bulletin d hospitalisation, sur lequel figure les dates d entrée et de sortie, équivaut à une prescription d arrêt de travail. Votre salarié doit l adresser à sa Caisse d assurance maladie.\n13 2. L arrêt de travail de longue durée Lorsque l arrêt de travail se prolonge sans interruption au-delà de 6 mois, vous devez établir une nouvelle attestation de salaire spécifique. C est sur la base de cette attestation que l Assurance Maladie détermine si votre salarié remplit les conditions requises pour continuer à percevoir des indemnités journalières. Pour bénéficier des indemnités journalières au delà de 6 mois, il doit avoir travaillé 800 h dans les 12 mois pleins (ou 365 jours) précédant le début de l arrêt. Un contrôle médical obligatoire est également effectué. Si les conditions sont réunies, l arrêt pourra se poursuivre pendant une durée maximale de 3 ans. ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE : MODE D EMPLOI 1. Arrêt de courte durée Lorsque vous remplissez vos attestations de salaire, certaines erreurs peuvent parfois avoir une incidence financière. Soyez vigilants! Voici quelques règles simples à respecter lors de la saisie en ligne : L ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE > Renseignements pour l étude des droits Établir une attestation de salaire rectificative SEULEMENT si des éléments erronés ont déjà été envoyés récemment. Si les indemnités journalières sont déjà payées, il est trop tard! Indiquez la date du dernier jour de travail effectif dans l entreprise, même si la journée n a pas été achevée. En cas de congés payés : indiquez le jour précédent l arrêt de travail. Indiquez une date de reprise de travail uniquement si celle-ci est effective. Ne vous basez pas sur la durée de la prescription, car l arrêt peut être prolongé. Sélectionnez la mention «+ 200 h» UNIQUEMENT si votre salarié a réalisé plus de 200 h au cours des 3 derniers mois dans votre entreprise. S il a effectué moins de 200 h : indiquez le montant de la cotisation salariale maladie sur les 6 mois précédents (0.75% sur vos fiches de paie). > Salaires de référence Indiquez les salaires bruts soumis à cotisations maladie. Attention : Indiquez le brut après abattement éventuel pour frais professionnels. 2\n14 En cas d absence autorisée sur les mois de référence, le montant du salaire doit être rétabli selon le contrat de travail. À utiliser par exemple en cas de nouvelle embauche, absence maladie ou accident du travail L ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE Attention : Si l absence n est pas autorisée, ne saisir aucun motif et ne pas rétablir les salaires. > Pourquoi et comment rétablir le salaire? Parfois, vous n avez rien versé à votre salarié car il n était pas encore dans l entreprise, ou il a reçu un versement très faible du fait d absence. Dans ces situations, il vous est demandé d indiquer quels salaires «normaux» votre salarié aurait dû recevoir. On parle alors de salaires dit «rétablis» et/ou de salaires OMC (ouvrier de même catégorie). Vous devez alors indiquer le salaire que votre salarié aurait reçu s il avait travaillé à temps plein (référence à son contrat de travail) sur la même période, quand bien même ces salaires n ont pas été réglés. Exemple pour un dernier jour de travail au 18/06/2014 : Le salarié a été embauché le 1 er avril et a été en arrêt maladie en avril. Il a travaillé normalement durant le mois de mai. Son salaire brut soumis à cotisation est de 2000 pour un contrat de 151 h par mois. Indiquez dans ce 1 er écran des salaires, les salaires réellement perçus par le salarié dans votre entreprise. Choisissez le ou les motifs d absence qui donne lieu à rétablissement de salaire. Indiquez : le nombre d heures réellement effectuées ; le nombre d heures correspondant à son contrat de travail ; le salaire que votre salarié aurait dû toucher s il avait travaillé à temps complet (référence au contrat de travail). 3 Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse\n15 2. Arrêt de longue durée/attestation de salaire pour interruption de travail > à 6 mois > Renseignements pour l étude des droits L ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE Privilégiez le nombre d heures de travail! EXEMPLE : Dernier jour de travail au 05/03/2012. Soit vous indiquez le nombre d heures de travail salarié un an avant le dernier jour de travail, de 03/2011 à 02/2012 (+/- 800 h) Soit vous indiquez le montant des cotisations UNIQUEMENT si vous êtes dans la situation moins de 800 heures. > Signature ASTUCE Même si votre salarié vous apporte le formulaire papier, saisissez l attestation sur net-entreprises.fr, la prise en compte sera plus rapide. IC 300D _04 - CPAM 21-10/ Document réservé aux employeurs Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse 4\n16 ARRÊTS DE TRAVAIL : LES RÈGLES À RESPECTER LES OBLIGATIONS DES SALARIÉS EN ARRÊT DE TRAVAIL Vous trouverez ci-dessous les obligations incombant à vos salariés, ainsi que les sanctions en cas de non respect de celles-ci : > Non respect du délai de 48 h pour informer la CPAM de son arrêt (art. L321-2, R321-2 et D323-2 du Code de la Sécurité Sociale) : 1 ère infraction : avertissement ; 2 e et suivante : minoration de 50 % du montant des indemnités journalières si l arrêt est toujours en cours ; Si l arrêt parvient à la CPAM après la fin de la période prescrite (art. R du CSS) : refus de versement sur la totalité de l arrêt. ARRÊTS DE TRAVAIL : LES RÈGLES À RESPECTER > Prolongation irrecevable (prescripteur différent du prescripteur initial) (art. L du CSS) : refus de versement sur la totalité de la prolongation prescrite. > Non réponse - non présentation au contrôle médical (art L315-2 et L323-6 du CSS) : suspension des indemnités journalières. Pour chaque règle non respectée, des sanctions sont notifiées à l assuré. L employeur est informé de la décision si la CPAM a connaissance d une subrogation pour l arrêt concerné. L ASSURANCE MALADIE CONTRÔLE LES ARRÊTS DE TRAVAIL L arrêt de travail est un droit pour tous, mais chacun doit en respecter les règles. C est ce que vérifie l Assurance Maladie en analysant régulièrement la situation des assurés en arrêt de travail, notamment à partir de leur troisième arrêt au cours de l année. L Assurance Maladie informe régulièrement ses assurés des règles à respecter en cas d arrêt de travail, et peut mener des contrôles de présence à domicile conduits par des agents assermentés. Vos salariés peuvent également être convoqués par le service médical de l Assurance Maladie pour vérifier la justification médicale de leur arrêt. Chaque année, arrêts de travail sont ainsi contrôlés en Côte-d Or. Téléchargez-moi sur ameli.fr > employeurs > Votre caisse\n17 ARRÊTS DE TRAVAIL : LES RÈGLES À RESPECTER LES MOYENS DE CONTRÔLE DE L EMPLOYEUR > Vous pouvez mandater un médecin pour contrôler votre salarié en arrêt de travail. À l issue de ce contrôle privé, un rapport vous est transmis par ce médecin contrôleur. Pour que l avis de ce médecin mandaté par l employeur soit valide pour la CPAM, il doit être transmis sous 48 heures au Service Médical de la CPAM de l assuré. Le médecin conseil de l Assurance maladie pourra soit : confirmer sans examiner l assuré la décision du médecin mandaté par l employeur ; justifier l arrêt de travail ; convoquer l assuré. Dans tous les cas l Assurance Maladie vous informera de la suite donnée à cet avis. > A titre exceptionnel, sur certains dossiers, vous pouvez contacter la CPAM. Uniquement si vous êtes en possession du volet 3 d arrêt de travail et que l arrêt se prolonge encore au-delà de 5 jours ouvrés, un signalement aux services compétents pourra vous être proposé. Mais, dans ce cas, aucune information autre qu un accusé de réception ne pourra vous être transmis. En effet, la législation et les règles strictes relatives au secret médical s y opposent formellement. Des brochures et des affiches sont à votre disposition pour sensibiliser vos salariés aux règles à respecter. Vous pouvez les commander à l adresse suivante : Vous pouvez aussi les télécharger sur ameli.fr > Employeurs > Votre caisse > Rubrique «Vous informer»/téléchargements IC _05 - CPAM 21 - maj 09/ Document réservé aux employeurs\n18 LA REPRISE À TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE Après un arrêt de travail, votre salarié peut, sur prescription médicale et avec l accord du service médical de sa caisse d Assurance Maladie, reprendre son travail à temps partiel pour motif thérapeutique. L ACCORD DE L EMPLOYEUR Votre salarié doit vous prévenir de la possibilité d une reprise de travail à temps partiel thérapeutique. Le médecin du travail appréciera l aptitude du salarié à reprendre une activité à son poste de travail ou à un autre poste. Si vous êtes d accord, vous lui proposerez un poste qui correspondra à sa situation, suivant l avis formulé par le médecin du travail. L organisation du temps de travail relèvera ensuite d un libre accord entre vous et le salarié, il ne s agit pas nécessairement d un «mi-temps». LA REPRISE À TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE LES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES Elles correspondent à la différence entre le salaire réellement perçu et celui que le salarié aurait dû percevoir s il avait travaillé à temps plein, dans la limite des plafonds prévus et des précédentes indemnités reçues. L addition du salaire perçu et des indemnités journalières ne peut donc excéder le salaire à temps plein de votre salarié. QUELLES FORMALITÉS? Au début du mois suivant le temps partiel thérapeutique, vous devez établir une attestation de salaire, donc à terme échu, et ce, tant que votre salarié sera en temps partiel thérapeutique. Si l arrêt en temps partiel ne débute pas au début de mois, vous devrez proratiser le salaire selon le nombre de jours réellement travaillés à temps partiel. ATTENTION En cas de congés payés intervenant pendant une période de temps partiel thérapeutique : ils ne sont pas considérés comme une reprise de travail et ne peuvent pas être payés, vous devez donc indiquer les périodes de travail réel.\n19 L ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE : LES BONS RÉFLEXES 1. Temps partiel thérapeutique - En maladie LA REPRISE À TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE Date du dernier jour de travail avant l arrêt à temps complet > Exemple d une reprise à temps partiel thérapeutique sur un mois complet Pour un dernier jour de travail avant l arrêt à temps plein au 13 janvier 2014, le salarié a une prescription à temps partiel thérapeutique du 1 er juillet 2014 au 30 septembre Son salaire brut soumis à cotisation pour un mois normal est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois. En juillet, dans le cadre de son temps partiel thérapeutique, le salarié a travaillé 60 heures, pour un salaire avec «sa force de travail» de 795. Vous êtes début août 2014, vous devez établir l attestation de salaire pour le temps partiel thérapeutique de juillet\n20 > Exemple d une reprise sur un mois complet interrompu par des congés Pour un dernier jour de travail avant l arrêt à temps plein au 13 janvier 2014, le salarié a une prescription à temps partiel thérapeutique du 1 er juillet 2014 au 30 septembre Son salaire brut soumis à cotisation pour un mois normal est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois. Le salarié a pris des congés du 12 au 25 juillet Il a dans cet exemple-ci travaillé uniquement 45 heures au total dans le mois pour un salaire de 397 pour la période avant les congés après (soit 595 au total). Vous êtes début août 2014, vous devez établir l attestation de salaire pour le temps partiel thérapeutique de juillet LA REPRISE À TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE > Exemple d une reprise à temps partiel thérapeutique sur un mois incomplet Pour un dernier jour de travail avant l arrêt à temps plein au 13 janvier 2014, le salarié a une prescription à temps partiel thérapeutique du 10 juillet 2014 au 30 septembre Son salaire brut soumis à cotisation pour un mois normal complet est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois. En juillet, dans le cadre de son temps partiel thérapeutique, le salarié a travaillé 40 heures, pour un salaire de 530 au lieu de si il avait travaillé normalement. Vous êtes début août 2014, vous devez établir l attestation de salaire pour le temps partiel thérapeutique de juillet Il faut donc bien penser à proratiser les salaires sur la période concernée. 2. Temps partiel thérapeutique - En accident de travail > Exemple d une reprise sur un mois complet En AT/MP, on parle de salaire brut perdu, vous indiquez la part réellement reçue et vous complétez avec la part dite «perdue», l addition des deux donnant un salaire représentatif et de référence. 3\n21 > Exemple d une reprise sur un mois incomplet : Monsieur Dupont a eu un accident de travail le 13/06/2012 entraînant un arrêt de travail à temps partiel du 13/06/2012 au 20/06/2012. Son médecin lui prescrit ensuite une reprise à temps partiel thérapeutique du 21/06/2012 au 31/06/2012. LA REPRISE À TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE Date du dernier jour de travail avant l arrêt à temps complet Indiquez le salaire brut soumis à cotisations perçu par l assuré pendant la période du 21 au 30/06/2012 uniquement, soit 250 euros pour l exemple Indiquez la perte de salaire du 21 au 30/06/2012, soit 300 pour l exemple (l assuré aurait donc perçu 550 s il avait travaillé à temps plein durant cette période) BON À SAVOIR Le temps partiel thérapeutique se comprend à terme échu, en indiquant les périodes de travail ce qui n inclut donc pas les congés payés. IC _06 - CPAM 21-10/ Document réservé aux employeurs 4