Des trésors et des bonnes affaires vous attendent sur Craigslist\nle cadeau de noël de l'achat sur Internet des métiers à tisser plus que jamais, tirée par les prix du carburant, la hausse des loyers et de notre nationale de l'immobilier buste. Pouvez-vous dire des 'économies' et 'confort'? Magasin Internet et vous ne luttez pas pour le stationnement, bousculer, se hâta foules, cool vos talons dans de longues files d'attente en caisse ou à mettre en place avec les travailleurs saisonniers sportives, les tatouages, les anneaux de nez et de “quelque chose”, des attitudes. Vous effectuerez des instantanés des études de prix, comparer les produits et obtenir les cotes des autres. Cette année plus que jamais, les commerçants offrent des lourds, des réductions, livraison gratuite et emballage cadeau pour vous inciter à utiliser le grand centre commercial en ligne.\nCraigslist Est un des magasins dans le centre commercial? Qui serait de vacances de la boutique sur Craigslist, le monde de la plus grande vente de garage et le marché aux puces? Qui veut donner les éléments utilisés comme cadeaux de noël? Qui veut les recevoir?\nj'ai échantillonné Craigslist pendant des années dans des centaines de transactions en tant que vendeur et de l'acheteur. Avec un œil attentif, patient attitude, de faire attention et de la volonté de plier, vous pourrez acquérir formidable cadeaux, beaucoup d'entre eux de la marque nouvelle. Craigslist des créances de plus de 25 millions d'annonces en ligne chaque mois. Depuis ces annonces sont gratuits, de plus en plus de commerçants sont hawking de nouvelles marchandises sur la liste. Et bien sûr, je suis économe d'une faute. Craigslist épargne peut être génial si vous savez comment faire des emplettes. Nous parlons de l'argent ici.\npoint de #1: nouvelle marque de sept pieds entièrement éclairé artificiel vert sapin pour 50 $par l'un des principaux organismes de bienfaisance dans une collecte de fonds en voiture. Garder le vert pour Noël ou un spray ‘em bleu pour Hanoucca. Ces va aller vite! (Vendu en une semaine, il s'avère).\npoint de #2: un bon ami est un N-modèle à l'échelle de cheminot. Il aime les trains à grande vitesse, mais se plaint de leur coût et de qualité de fabricants comme Kato. J'aimerais cadeau de lui, mais, hélas, le prix de détail est un problème (comme je l'ai dit, je suis pas cher). Un beau jour, j'ai tapé Kato train de balle dans le recherche Craigslist de la fenêtre. En un clin d'œil, ce qui suit est de retour: Très rare Shinkansen à l'Échelle N Kato Train de Balle.\nLa liste comprenait un grand Craigslist, des photos et un prix de vente sensiblement en vertu de détail. Les photos incluses collecteur 'cas'. Il regarda à nouveau et un appel téléphonique vers le vendeur a confirmé qu'il allait se qualifier. Emballage-cadeau, here I come! En fait, pourquoi ne pas saisir que le train et ensuite acheter du papier cadeau papier et les cartes de vacances sur Craigslist à une fraction du prix des magasins? Vous trouverez de papier cadeau et les cartes de vacances sur Craigslist.\nrevenons à la recherche Craigslist de la fenêtre (les étapes sont décrites plus loin dans cet article). Essayez l'une des opérations suivantes termes de recherche et de prendre du recul. Des centaines d'annonces s'affichent instantanément dans chaque ville ou région:\nles cartes de Vacances\nVous aurez envie de l'essayer vos propres termes de recherche. Certains titres sont éloquents. Un enfant de vélos ad proclamé “le Parfait Cadeau de Noël.” Une annonce pour les cartes d'annonce “$3 Cartes de Voeux pour les Deux Bits.” Un autre dit d'un cadeau de vacances de charme pour des articles d'artisanat dans votre quartier. Et il y avait 836 plus d'annonces pour la numérisation. C'est une véritable aubaine!\nOK, c'est le moment de commencer. Ici sont mes lignes directrices, des conseils et des avertissements sur comment boutique Craigslist pour les cadeaux de noël:\nlignes DIRECTRICES POUR RESTER en SÉCURITÉ\ndans un Premier temps, nous allons traiter de la sécurité des jouets puisque c'est un élément clé de magasinage des fêtes d'intérêt. Nous avons tous été exposés à la news à propos de problèmes avec le plomb et le GHB dans les jouets de sortir en mer des nations unies. A rappelé les jouets sont une bonne chose pour la sécurité de nos enfants et les enfants pour lesquels vous prévoyez d'acheter des cadeaux.\nMais ce que sur les jouets qui sont déjà en cours d'utilisation? Ce que vous ne savez pas peut certainement du mal à un enfant. Je vous suggère de visiter cette Union des Consommateurs page et armez-vous avant d'acheter n'importe où. Après que vous avez regardé la plaisante à l'oeil-ouverture de la vidéo, cliquez sur Obtenez les faits! sous la fenêtre. Ayant fait cela, je ne vais pas acheter des jouets partout que les jeunes enfants sont susceptibles de mettre dans leur bouche. Il ya beaucoup d'autres choix.\nCraigslist est pas eBay. Il n'y a pas de protections pour l'acheteur, pas de réputation à base afin de vous permettre de savoir si un vendeur est très, mal classé, pas de système PayPal avec une garantie de satisfaction (cependant, vous pouvez souvent les dispositions d'un jeton ou la totalité du paiement à un Craigslist vendeur via PayPal afin de maintenir un élément jusqu'à ce que vous pouvez inspecter). Caveat emptor anneaux bruyamment sur Craigslist.\nMettre votre navigateur à l'écran et allez à Craigslist. Dans la plupart des cas, Craigslist va configurer automatiquement pour votre région.\nCliquez sur éviter les arnaques & fraude (côté gauche de la page). je vous encourage à bien digérer cette page. Le premier point est le plus important et c'est pourquoi Craigslist, il met en évidence. Et les autres points sont aussi importants. Être sceptique sur chaque face et d'observer ce conseil aussi si c'est votre credo.\nrevenir à la page d'accueil et cliquez sur conditions d'utilisation. vous devez Vous familiariser avec ces termes. Vous pouvez avoir gentiment à se rappeler les vendeurs, eux, aussi.\nVous pouvez également profiter de la l'aide, FAQ, abus, juridique de la page.\ndes lignes DIRECTRICES POUR la NUMÉRISATION POUR les DONS particuliers\nVous aurez envie de scanner le vente catégories pour commencer l'organisation de votre liste de courses. Envie d'un bureau pour la chambre de votre fille? Un appareil photo numérique? Jouets? Un lecteur de DVD? Tout y est. Vous pouvez même organiser un cadeau original, comme la peinture d'une chambre ou de la configuration d'un adolescent de son site web. Je vais parler plus en détail de cadeaux insolites plus tard.\nIl y a quelques caractéristiques que vous aurez envie de se rappeler, à propos de ces catégories et articles.\nCraigslist est organisé comme une poussée vers le bas de la liste. les Nouvelles annonces aller sur le haut et poussez le reste vers le bas.\nPlusieurs heures après avoir été l'élément du haut, une annonce peut être poussé assez de moyens dans la liste.\nau bout de 8 jours, les annonces expirent à moins d'être renouvelées par l'affiche. Craigslist est très dynamique.\nRepérage. Quelques affiches essayer de contourner le pousser vers le bas fonction en cours-affichage. Cela peut être gênant, et Craigslist propose un outil de traiter avec elle: repérage.\nSi vous cliquez sur une annonce et de découvrir que vous venez de voir avec un peu différente de titre, vous pouvez le marquer comme overposting dans une fenêtre en haut à droite sur votre écran.\nLorsque plusieurs surfeurs faire la même chose, il est bon bye ad. De même, inapproprié ou miscategorized marchandises peut être\nbanni par la sélection de interdit ou miscategorized balises.\nAgressif vendeurs qui tentent d'abuser du système attraper habituellement, et banni (essayez, dans votre centre commercial local).\nOK, vous avez commencé à préparer une liste de courses et veulent maintenant de commencer à trouver des candidats de la marchandise. La numérisation des centaines d'annonces, un par un, en est une. Une meilleure solution est d'utiliser le moteur de recherche. Voici comment faire:\nCRAIGSLIST MOTEUR de RECHERCHE\nDepuis la marchandise peut être trouvé dans plus d'une catégorie, j'aime recherche tout pour la vente. Toutefois, vous pouvez cliquer sur une catégorie, puis effectuer un rétrécissement de la recherche. Vous pouvez même affiner votre ville ou, dans les grandes villes, des associations de quartier. une Fois que vous l'essayez, vous allez rapidement obtenir le blocage de celui-ci.\nPensez-le ou les mots qui décrivent le mieux l'élément. disons que vous voulez un bureau pour un enfant d'environ 10 ans. bureau, vaut la peine d'essayer. Quand j'ai écrit cet article, ces mots produit 12 coups à San Francisco en 3 catégories, 5 à Chicago et 8 à Atlanta (chaque ville a été séparé de recherche, effectuée pour démontrer comment il fonctionne pour la plupart des éléments que vous aurez envie de magasin local).\nLire ces annonces en fonction de leurs titres. Peut-être que le “kid de l'art desk” pour la somme de 15 sons et est idéal (l'annonce inclus une photo). Si l'annonce a un numéro de téléphone, vous pouvez vous renseigner sur les conditions de la réception et de déterminer la pertinence. Sinon, vous aurez besoin de demander via le lien e-mail dans l'annonce.\ndisons que aucun des annonces flotter votre bateau. , Mon conseil est d'attendre une journée et essayez à nouveau. Le chiffre d'affaires sur Craigslist est énorme. En fait, quand je suis à la recherche de quelque chose de spécifique à – dire que je veux un modèle d'appareil photo numérique, je pourrais vérifier Craigslist plusieurs fois au cours de la journée et de la soirée. Il peut être habitude formant. Mais c'est une bonne habitude. Peut-être un jour Craigslist va installer un eBay de style système de notification pour les nouveaux articles. En attendant, vous aurez besoin de vérifier souvent.\nLorsque vous recherchez un produit qui s'adapte le projet de loi, se déplacer rapidement. Un implicite de la règle sur Craigslist est “premier arrivé, premier servi.” En tant que vendeur, les clients qui ont plaidé avec moi afin de maintenir un élément ont résisté à moi de nombreuses fois que je n'ai plus tenir des objets sans dépôt. Je respecte les acheteurs sérieux et la pratique étant un moi-même. Une façon de se déplacer rapidement est de faire un jeton de dépôt via PayPal. Beaucoup de gens ont un compte PayPal gratuitement et si vous n'en avez pas, demandez-les. Bien sûr, l'autre façon d'aller vite est de sauter dans la voiture après que vous avez pris contact avec le vendeur.\nAUTRES FAÇONS D'ACHETER HOKIDAY CADEAUX SUR CRAIGSLIST\nVoici quelques-esprit-de l'expansion des idées qui peuvent vous aider à organiser tout à fait unique de cadeaux ou de localiser des pièces difficiles. Craigslist a beaucoup d'autres catégories à explorer, y compris les voulu, le troc et divers concerts.\nvoulu catégorie vous permet de faire une demande très spécifique. disons que le pupitre de l'enfant que vous cherchez doit être une antiquité dans un style particulier. Vous pouvez lister vos besoin, et même inclure une photo d'un objet similaire.\nListe à un besoin dans le travail des concerts. Alors que son mari était en voyage, la femme d'un ami a eu le plancher du garage peint avec une finition spéciale comme un cadeau pour son anniversaire. Il a été soufflé. Et vous pouvez acheter ce don en ligne la façon dont elle l'a fait... à Craigslist. Juste la liste à votre besoin en main d'œuvre des concerts et des peintres viendront à vous. La même chose s'applique à presque n'importe quel commerce ou de la profession.\npeut-être vous voulez échanger quelque chose que vous n'avez pas besoin, ou le commerce d'une compétence pour le cadeau que vous souhaitez acquérir. Essayez d'établir une liste troc. Par exemple: “j'ai besoin de papier peint dans la chambre de mon fils en échange d'une belle série de l'excédent des clubs de golf ou de mathématiques, soutien scolaire... “Pour une raison quelconque, j'ai souvent voir des massothérapeutes de tenter de faire du troc pour des soins dentaires et de la mécanique automobile, la recherche de commerce pour une basse bateau de pêche.\nLe long et court, c'est que Craigslist pourrait être la plus créative de magasin, vous avez déjà magasiné. Si vous pouvez le penser, Craigslist peut probablement se réaliser. J'ai récemment parlé avec un collectionneur d'antiquités qui régulièrement les “mines” Craigslist même dans des villes éloignées et les scores de nouveaux trésors de sa collection. Elle a souligné la nécessité d'être prudent, surtout lorsqu'il s'agit de la longue distance. “Votre ventre et à la tête fournir un système d'alerte précoce sur les arnaques potentielles,” dit-elle. “Et je sens que lorsque le vendeur est sérieux.” Elle a conseillé de ne PAS répondre à des annonces dans votre liste des vendeurs. 'Pourquoi un vendeur à Miami au besoin pour trouver un acheteur pour son iPod à Seattle?'\nMon mot de la fin: n'ayez pas peur de dicker sur les prix lorsque vous trouvez ce que vous voulez. Faire vos devoirs afin de savoir si un élément est hors de prix. Puis, avec les billets verts à la main au point de vente, faire une offre. Rien ne parle ainsi que la trésorerie. De joyeuses fêtes de fin don sur Craigslist!\nMurry Shohat est un temps rédacteur pigiste basé dans la région viticole de Californie.\nOrdinateur et une tête claire.\nBeaucoup de gens trouvent certains des Craigslist Rencontres très choquant.\nGarder votre escroquerie sonar en service actif.\nDes tresors et des bonnes affaires vous attendent sur Craigslist\nle cadeau de noël de l'achat sur Internet des metiers a tisser plus que jamais, tiree par les prix du carburant, la hausse des loyers et de notre nationale de l'immobilier buste. Pouvez-vous dire des 'economies' et 'confort'? Magasin Internet et vous ne luttez pas pour le stationnement, bousculer, se hata foules, cool vos talons dans de longues files d'attente en caisse ou a mettre en place avec les travailleurs saisonniers sportives, les tatouages, les anneaux de nez et de “quelque chose”, des attitudes. Vous effectuerez des instantanes des etudes de prix, comparer les produits et obtenir les cotes des autres. Cette annee plus que jamais, les commerçants offrent des lourds, des reductions, livraison gratuite et emballage cadeau pour vous inciter a utiliser le grand centre commercial en ligne.\nCraigslist Est un des magasins dans le centre commercial? Qui serait de vacances de la boutique sur Craigslist, le monde de la plus grande vente de garage et le marche aux puces? Qui veut donner les elements utilises comme cadeaux de noël? Qui veut les recevoir?\nj'ai echantillonne Craigslist pendant des annees dans des centaines de transactions en tant que vendeur et de l'acheteur. Avec un œil attentif, patient attitude, de faire attention et de la volonte de plier, vous pourrez acquerir formidable cadeaux, beaucoup d'entre eux de la marque nouvelle. Craigslist des creances de plus de 25 millions d'annonces en ligne chaque mois. Depuis ces annonces sont gratuits, de plus en plus de commerçants sont hawking de nouvelles marchandises sur la liste. Et bien sûr, je suis econome d'une faute. Craigslist epargne peut etre genial si vous savez comment faire des emplettes. Nous parlons de l'argent ici.\npoint de #1: nouvelle marque de sept pieds entierement eclaire artificiel vert sapin pour 50 $par l'un des principaux organismes de bienfaisance dans une collecte de fonds en voiture. Garder le vert pour Noël ou un spray ‘em bleu pour Hanoucca. Ces va aller vite! (Vendu en une semaine, il s'avere).\npoint de #2: un bon ami est un N-modele a l'echelle de cheminot. Il aime les trains a grande vitesse, mais se plaint de leur coût et de qualite de fabricants comme Kato. J'aimerais cadeau de lui, mais, helas, le prix de detail est un probleme (comme je l'ai dit, je suis pas cher). Un beau jour, j'ai tape Kato train de balle dans le recherche Craigslist de la fenetre. En un clin d'œil, ce qui suit est de retour: Tres rare Shinkansen a l'Echelle N Kato Train de Balle.\nLa liste comprenait un grand Craigslist, des photos et un prix de vente sensiblement en vertu de detail. Les photos incluses collecteur 'cas'. Il regarda a nouveau et un appel telephonique vers le vendeur a confirme qu'il allait se qualifier. Emballage-cadeau, here I come! En fait, pourquoi ne pas saisir que le train et ensuite acheter du papier cadeau papier et les cartes de vacances sur Craigslist a une fraction du prix des magasins? Vous trouverez de papier cadeau et les cartes de vacances sur Craigslist.\nrevenons a la recherche Craigslist de la fenetre (les etapes sont decrites plus loin dans cet article). Essayez l'une des operations suivantes termes de recherche et de prendre du recul. Des centaines d'annonces s'affichent instantanement dans chaque ville ou region:\nVous aurez envie de l'essayer vos propres termes de recherche. Certains titres sont eloquents. Un enfant de velos ad proclame “le Parfait Cadeau de Noël.” Une annonce pour les cartes d'annonce “$3 Cartes de Voeux pour les Deux Bits.” Un autre dit d'un cadeau de vacances de charme pour des articles d'artisanat dans votre quartier. Et il y avait 836 plus d'annonces pour la numerisation. C'est une veritable aubaine!\nlignes DIRECTRICES POUR RESTER en SECURITE\ndans un Premier temps, nous allons traiter de la securite des jouets puisque c'est un element cle de magasinage des fetes d'interet. Nous avons tous ete exposes a la news a propos de problemes avec le plomb et le GHB dans les jouets de sortir en mer des nations unies. A rappele les jouets sont une bonne chose pour la securite de nos enfants et les enfants pour lesquels vous prevoyez d'acheter des cadeaux.\nMais ce que sur les jouets qui sont deja en cours d'utilisation? Ce que vous ne savez pas peut certainement du mal a un enfant. Je vous suggere de visiter cette Union des Consommateurs page et armez-vous avant d'acheter n'importe ou. Apres que vous avez regarde la plaisante a l'oeil-ouverture de la video, cliquez sur Obtenez les faits! sous la fenetre. Ayant fait cela, je ne vais pas acheter des jouets partout que les jeunes enfants sont susceptibles de mettre dans leur bouche. Il ya beaucoup d'autres choix.\nCraigslist est pas eBay. Il n'y a pas de protections pour l'acheteur, pas de reputation a base afin de vous permettre de savoir si un vendeur est tres, mal classe, pas de systeme PayPal avec une garantie de satisfaction (cependant, vous pouvez souvent les dispositions d'un jeton ou la totalite du paiement a un Craigslist vendeur via PayPal afin de maintenir un element jusqu'a ce que vous pouvez inspecter). Caveat emptor anneaux bruyamment sur Craigslist.\nMettre votre navigateur a l'ecran et allez a Craigslist. 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Vous pouvez meme organiser un cadeau original, comme la peinture d'une chambre ou de la configuration d'un adolescent de son site web. Je vais parler plus en detail de cadeaux insolites plus tard.\nIl y a quelques caracteristiques que vous aurez envie de se rappeler, a propos de ces categories et articles.\nCraigslist est organise comme une poussee vers le bas de la liste. les Nouvelles annonces aller sur le haut et poussez le reste vers le bas.\nPlusieurs heures apres avoir ete l'element du haut, une annonce peut etre pousse assez de moyens dans la liste.\nau bout de 8 jours, les annonces expirent a moins d'etre renouvelees par l'affiche. Craigslist est tres dynamique.\nReperage. Quelques affiches essayer de contourner le pousser vers le bas fonction en cours-affichage. Cela peut etre genant, et Craigslist propose un outil de traiter avec elle: reperage.\nSi vous cliquez sur une annonce et de decouvrir que vous venez de voir avec un peu differente de titre, vous pouvez le marquer comme overposting dans une fenetre en haut a droite sur votre ecran.\nLorsque plusieurs surfeurs faire la meme chose, il est bon bye ad. De meme, inapproprie ou miscategorized marchandises peut etre\nbanni par la selection de interdit ou miscategorized balises.\nAgressif vendeurs qui tentent d'abuser du systeme attraper habituellement, et banni (essayez, dans votre centre commercial local).\nOK, vous avez commence a preparer une liste de courses et veulent maintenant de commencer a trouver des candidats de la marchandise. La numerisation des centaines d'annonces, un par un, en est une. Une meilleure solution est d'utiliser le moteur de recherche. Voici comment faire:\nDepuis la marchandise peut etre trouve dans plus d'une categorie, j'aime recherche tout pour la vente. Toutefois, vous pouvez cliquer sur une categorie, puis effectuer un retrecissement de la recherche. Vous pouvez meme affiner votre ville ou, dans les grandes villes, des associations de quartier. une Fois que vous l'essayez, vous allez rapidement obtenir le blocage de celui-ci.\nPensez-le ou les mots qui decrivent le mieux l'element. disons que vous voulez un bureau pour un enfant d'environ 10 ans. bureau, vaut la peine d'essayer. Quand j'ai ecrit cet article, ces mots produit 12 coups a San Francisco en 3 categories, 5 a Chicago et 8 a Atlanta (chaque ville a ete separe de recherche, effectuee pour demontrer comment il fonctionne pour la plupart des elements que vous aurez envie de magasin local).\nLire ces annonces en fonction de leurs titres. Peut-etre que le “kid de l'art desk” pour la somme de 15 sons et est ideal (l'annonce inclus une photo). Si l'annonce a un numero de telephone, vous pouvez vous renseigner sur les conditions de la reception et de determiner la pertinence. Sinon, vous aurez besoin de demander via le lien e-mail dans l'annonce.\ndisons que aucun des annonces flotter votre bateau. , Mon conseil est d'attendre une journee et essayez a nouveau. Le chiffre d'affaires sur Craigslist est enorme. En fait, quand je suis a la recherche de quelque chose de specifique a – dire que je veux un modele d'appareil photo numerique, je pourrais verifier Craigslist plusieurs fois au cours de la journee et de la soiree. Il peut etre habitude formant. Mais c'est une bonne habitude. Peut-etre un jour Craigslist va installer un eBay de style systeme de notification pour les nouveaux articles. En attendant, vous aurez besoin de verifier souvent.\nLorsque vous recherchez un produit qui s'adapte le projet de loi, se deplacer rapidement. Un implicite de la regle sur Craigslist est “premier arrive, premier servi.” En tant que vendeur, les clients qui ont plaide avec moi afin de maintenir un element ont resiste a moi de nombreuses fois que je n'ai plus tenir des objets sans depot. Je respecte les acheteurs serieux et la pratique etant un moi-meme. Une façon de se deplacer rapidement est de faire un jeton de depot via PayPal. Beaucoup de gens ont un compte PayPal gratuitement et si vous n'en avez pas, demandez-les. Bien sûr, l'autre façon d'aller vite est de sauter dans la voiture apres que vous avez pris contact avec le vendeur.\nVoici quelques-esprit-de l'expansion des idees qui peuvent vous aider a organiser tout a fait unique de cadeaux ou de localiser des pieces difficiles. Craigslist a beaucoup d'autres categories a explorer, y compris les voulu, le troc et divers concerts.\nvoulu categorie vous permet de faire une demande tres specifique. disons que le pupitre de l'enfant que vous cherchez doit etre une antiquite dans un style particulier. Vous pouvez lister vos besoin, et meme inclure une photo d'un objet similaire.\nListe a un besoin dans le travail des concerts. Alors que son mari etait en voyage, la femme d'un ami a eu le plancher du garage peint avec une finition speciale comme un cadeau pour son anniversaire. Il a ete souffle. Et vous pouvez acheter ce don en ligne la façon dont elle l'a fait... a Craigslist. Juste la liste a votre besoin en main d'œuvre des concerts et des peintres viendront a vous. La meme chose s'applique a presque n'importe quel commerce ou de la profession.\npeut-etre vous voulez echanger quelque chose que vous n'avez pas besoin, ou le commerce d'une competence pour le cadeau que vous souhaitez acquerir. Essayez d'etablir une liste troc. Par exemple: “j'ai besoin de papier peint dans la chambre de mon fils en echange d'une belle serie de l'excedent des clubs de golf ou de mathematiques, soutien scolaire... “Pour une raison quelconque, j'ai souvent voir des massotherapeutes de tenter de faire du troc pour des soins dentaires et de la mecanique automobile, la recherche de commerce pour une basse bateau de peche.\nLe long et court, c'est que Craigslist pourrait etre la plus creative de magasin, vous avez deja magasine. Si vous pouvez le penser, Craigslist peut probablement se realiser. J'ai recemment parle avec un collectionneur d'antiquites qui regulierement les “mines” Craigslist meme dans des villes eloignees et les scores de nouveaux tresors de sa collection. Elle a souligne la necessite d'etre prudent, surtout lorsqu'il s'agit de la longue distance. “Votre ventre et a la tete fournir un systeme d'alerte precoce sur les arnaques potentielles,” dit-elle. “Et je sens que lorsque le vendeur est serieux.” Elle a conseille de ne PAS repondre a des annonces dans votre liste des vendeurs. 'Pourquoi un vendeur a Miami au besoin pour trouver un acheteur pour son iPod a Seattle?'\nMon mot de la fin: n'ayez pas peur de dicker sur les prix lorsque vous trouvez ce que vous voulez. Faire vos devoirs afin de savoir si un element est hors de prix. Puis, avec les billets verts a la main au point de vente, faire une offre. Rien ne parle ainsi que la tresorerie. De joyeuses fetes de fin don sur Craigslist!\nMurry Shohat est un temps redacteur pigiste base dans la region viticole de Californie.\nOrdinateur et une tete claire.\nBeaucoup de gens trouvent certains des Craigslist Rencontres tres choquant.


Concert du Nouvel An 2012 à La Fenice - Live from Teatro La Fenice : New Year's Concert 2012 - Critique Blu-ray - Tutti magazine\nConcert du Nouvel An 2012 à La Fenice Blu-ray\nLive from Teatro La Fenice : New Year's Concert 2012\nP.I. Tchaikovsky - Gaetano Donizetti - Giuseppe Verdi\nSi, dans les esprits, le Concert du Nouvel An est attaché à Vienne, il ne faut en aucun cas sous-estimer celui de La Fenice à Venise. En témoigne ce cru 2012, bien plus varié que la proposition viennoise où se distingue la superbe direction d'orchestre du jeune chef Diego Matheuz. Jessica Pratt, Alex Esposito et Walter Fraccaro sont les solistes vocaux de ce concert événement dont la pièce maîtresse est une superbe Symphonie no. 5 de Tchaikovsky. Cette belle captation est disponible en Blu-ray et DVD chez Arthaus Musik.\nL'introduction de ce programme nous montre le parcours de deux élégants danseurs dans les rues de Venise évoluant de façon musicale et chorégraphiée sur une musique fortement réverbérée. Ils terminent ce parcours en pénétrant dans le théâtre de La Fenice et la caméra qui les accompagne dévoile la salle fleurie remplie de spectateurs réunis en ce jour de l'an 2012 et bientôt debout lorsque va résonner l'hymne italien. Nous ne sommes pas à Vienne, mais la salle de La Fenice est splendidement éclairée et le cadre de scène est décoré d'une composition végétale du plus bel effet que pourrait envier la capitale autrichienne. Le jeune Diego Matheuz traverse l'orchestre sous les applaudissements. Le concert événement peut commencer…\nEn ce 1er janvier 2012, le chef d'orchestre et violoniste vénézuélien Diego Matheuz n'a que 28 ans. Issu du Sistema comme son aîné Gustavo Dudamel, sa renommée acquise tant dans le répertoire symphonique que lyrique est grandissante. En 2O11, il est nommé chef principal de La Fenice et c'est à ce titre que nous le retrouvons ici au pupitre prêt à diriger un programme très varié et parfois surprenant, comme la programmation de la Symphonie no. 5 de Tchaikovsky en ouverture de concert. L'explication de cette ouverture assez inattendue en raison de sa teneur dramatique tient sans doute au cycle des Symphonies du compositeur que le jeune chef a eu à cœur de travailler avec l'orchestre de La Fenice au côté de productions opératiques telles La Traviata, La Bohème et Carmen. Et il faut reconnaître d'emblée que l'inspiration est là, avec un Andante parfaitement rendu par les bois et de superbes cordes à l'équilibre parfait. La tension de l'œuvre est exprimée avec naturel et c'est un plaisir pour nous, spectateurs, d'être témoins de la gestuelle ample et souple du chef exaltant de façon fort expressive des musiciens qui répondent d'un son chargé d'âme. Le visage de Diego Matheuz exprime énormément et on le voit évoluer du large sourire à une concentration presque douloureuse qui lui fait baisser les paupières. Lorsque le premier mouvement devient Allegretto con anima, la battue montre une précision parfaite et les cuivres de l'orchestre de La Fenice prouvent qu'ils ne sont pas en reste. On sent dès ce point la cohésion du travail de mise en place car un tel équilibre des pupitres et une telle lisibilité de l'écriture ne peuvent exister sans un sérieux sens du collectif.\nLa précision de l'entrée des cordes, puis du cor, dans le bouleversant Andante cantabile confirme l'affinité du chef avec Tchaikovsky. Juste pourrons-nous regretter une hauteur de son parfois légèrement imprécise du cor sans que cela ne remette toutefois en question la qualité de cette interprétation inspirée.\nLe tempo de Valse Allegro moderato qui caractérise le troisième mouvement exprime une rythmique gérée avec subtilité et un lié parfait dans la succession des interventions instrumentales. L'aspect dansant de ce mouvement se marie à une expressivité parfaitement dosée et une mise en valeur de la subtilité de l'orchestration qui pourrait en remontrer à de nombreux chefs qui ne parviennent pas à surfer pareillement sur les contrastes de timbres et de rythmes.\nEnfin l'Andante maestoso du Finale confirme les qualités de cet orchestre de maison d'opéra qui peut s'enorgueillir d'être aussi à l'aise dans la fosse pour accompagner les chanteurs qu'en concert, à l'égal des phalanges plus importantes reconnues dans le répertoire symphonique. L'Allegro vivace démontrera une osmose parfaite entre le chef et son orchestre, réunis sous une battue à l'énergie électrisante jusqu'à la conclusion.\nNotons ici le remarquable travail de remixage en post-production réalisé de main de maître par Gabriele Fanchini auquel cette Symphonie no. 5 de Tchaikovsky doit cette splendide exposition. Les applaudissement nourris de La Fenice pleine comme un œuf nous sembleront hautement justifiés et nous feront regretter de ne pas pouvoir y joindre les nôtres lorsque le chef invite chaque pupitre à se lever.\nÀ ce point du concert, sur le plan de la captation proprement dite, on pourra regretter certains panoramiques un peu trop artificiels pour accompagner le fatum de Tchaikovsky. Plus tard, plusieurs travellings rapides depuis la scène jusqu’au fond de la salle et du fond de salle vers le plateau interviendront sans raison apparente et nous éloigneront alors de l'essentiel : la musique sur scène… Certes, nous ne sommes pas, ici, face à une de ces captations hystériques que la télévision nous sert pour assaisonner le vacuité de la plupart des émissions de variété. Mais un peu plus de rigueur n'aurait pas été plus mal. Ceci étant, il s'agit de la captation d'un concert vénitien du Nouvel An à large diffusion populaire et la crainte du zapping pour cause de statisme visuel peut expliquer ces mouvements de caméra intempestifs.\nLa Sinfonia d'Un Jour de règne de Verdi annonce la couleur beaucoup plus festive de la suite et la légèreté de l'orchestre de La Fenice de nous surprendre après un Tchaikovsky aussi dense et nourri. "Vedi! Le fosche notturne spoglie" tiré du Trouvère montrera ensuite la bonne santé du chœur vénitien et exposera des timbres alertes s'exprimant dans le respect de la direction métronomique de Diego Matheuz.\nLe ténor Walter Fraccaro, en revanche, est nettement moins convaincant dans "E lucevan le stelle" du dernier Acte de Tosca de Puccini. Le timbre est un peu faible, mais surtout le style est parasité par des effets expressifs qui chahutent la ligne de chant. De plus les attaques ne sont pas très nettes et la justesse tarde à s'installer sur les notes tenues, très vite encombrées par un vibrato trop large. Bref, un premier air peu convaincant pour l'interprète, pourtant habitué à chanter les grands rôles pucciniens et verdiens du répertoire de ténor sur les grandes scènes internationales. La salle de La Fenice est polie : elle applaudit !\nL'air de La Somnambule de Bellini - "Ah! Non credea mirarti" - nous réconcilie aussitôt avec le niveau de qualité que nous avons apprécié, avec l'orchestre, au début du concert. La soprano Jessica Pratt, saluée pour ses qualités de belcantiste sur de nombreuses scènes, apporte ici un phrasé superbe et une sensibilité de chant nuancée à rendre jaloux le hautbois qui l'accompagne sur quelques mesures. Les attaques tout en douceur sont d'une justesse absolue et les aigus colorature à la puissance contrastée nous ravissent par leur pouvoir d'expression musicale.\nL'atmosphère se détend ensuite avec une incursion réussie dans la musique de film. Mais pas n'importe lequel puisqu'il s'agit du Guépard de Luchino Visconti et d'une Valse aristocratique composée par Nino Rota. L'occasion une fois de plus de noter l'adéquation entre l'orchestre et le style musical fluide de cette musique peu aisé à rendre malgré la facilité d'écoute. L'occasion pour nous d'admirer les danseurs du corps de ballet de La Scala de Milan parés de beaux atours avant de les retrouver dans un salon cossu pour une valse chorégraphiée avec légèreté et même scénarisée avec soin. Il y a, du reste, plus de liberté et d'inventivité dans la chorégraphie de Mvula Sungani que dans les traditionnelles retransmissions viennoises du Premier de l'An, nettement plus guindées.\nL'entrée en scène d'Alex Esposito est très applaudie par le public qui pressent sans doute le panache à venir du chanteur dans le célèbre "Madamina, il catalogo è questo" tiré du Don Juan de Mozart. Le beau timbre de basse du chanteur, son élocution parfaite et sa présence scénique naturelle séduisent. Il est vrai qu'Alex Esposito est un Leporello que de nombreux théâtres ont déjà accueilli et que la fréquentation du personnage apparaît ici dans l'aisance peu commune d'une gestuelle et d'expressions du visage qui parviennent à donner vie au chant dans le cadre pourtant rigide du concert. Peu d'artistes savent gérer cet aspect théâtral du récital avec orchestre comme la basse italienne. Le rappel du chanteur après l'aria montre que le public de La Fenice s'est réjoui autant que nous devant cette prestation soliste enthousiasmante qui sera malheureusement la seule de ce concert pour Alex Esposito !\nOn passera rapidement sur le retour de Walter Fraccaro, d'un niveau bien inférieur. Le timbre peu flatteur du ténor ne séduit pas plus que lors de la première intervention, mais il semble plus à l'aise dans le court "Viva il vino spumeggiante" de Cavalleria rusticana de Mascagni que dans Tosca et on ne peut lui reprocher ici un manque de justesse. Notons que le chœur s'exprime avec une rare vivacité sans doute héritée de la scène, et suscite principalement l'intérêt pour cette intervention.\nAvec "O luce di quest'anima" tiré de Linda de Chamonix de Donizetti, Jessica Pratt prouve son agilité et la précision insolente de ses colorature. Le travail sur les nuances est omniprésent dans son chant et cette musicalité constante nous ravit à nouveau, comme la qualité de ses vocalises.\nPlace ensuite à la gaîté avec le rapide et nerveux Cancan de la Danse des heures tirée de La Gioconda de Ponchielli et un orchestre dirigé sans lourdeur mais toujours avec grande précision par un Diego Matheuz quasi sautillant. On s'attendait à une séquence dansée pour accompagner le rythme endiablé de cet intermède, mais la caméra restera braquée sur l'orchestre. Les danseurs auraient-ils craint une comparaison osée avec certaines autruches et certains hippopotames de mémoire animée dans Fantasia ? Quoi qu'il en soit, la tension monte parmi le public et le sourire complice du chef nous remplit de cette joie communicative.\nBien évidemment avec le Chœur des esclaves du Nabucco de Verdi, on peut être certain de toucher la fibre patriotique des spectateurs italiens. Et le public de La Fenice n'échappe pas à la règle en ovationnant ce "Va' pensiero" chanté sans emphase, avec certaines rares nuances et une magnifique tenue de note finale.\nEnfin, La Traviata permettra aux trois chanteurs solistes de conclure le concert en réunissant partiellement leur timbre sur un "Libiam ne' lieti calici" fédérateur. Nous retrouvons ainsi Jessica Pratt, qui aura trouvé le temps de changer de robe, Alex Esposito et Walter Fraccaro, fidèles à leurs prestations antérieures, mais aussi le corps de ballet de La Scala qui évolue de façon élégante dans un beau salon doré du Palais Vendramin Callergi (l'actuel casino de Venise), avant de lever les verres, en enfilade sur un balcon surplombant le Grand Canal. Difficile de tout montrer à l'écran, mais cette séquence de danse élégante nous prive des chanteurs sur scène et l'on restera partagé devant ce choix de montage peu musical. Nous retrouvons le plateau sous une explosion festive et spectaculaire de confettis formant un rideau superbe entre la salle et la scène.\nAu final, ce concert du Nouvel An à La Fenice se distingue par un programme à la variété exceptionnelle et, surtout, sa teneur musicale due à un orchestre maison en grande forme sous la baguette fougueuse de Diego Matheuz. Sa Symphonie no. 5 de Tchaikovsky exemplaire mérite réellement d'être découverte. Mais un premier de l'An se doit d'être festif et ce concert le devient sans perdre son intérêt musical, secondé par un chœur excellent et deux chanteurs qu'on ne se lassera pas d'entendre : Jessica Pratt et Alex Esposito. Champagne !\nÀ noter : Ce Blu-ray n'est pas disponible à la vente en France, mais Amazon le commercialise, entre autres, en Grande-Bretagne (amazon.co.uk) et en Allemagne (amazon.de). Le menu d'accueil ne propose ni d'accès aux formats sonores ni de chapitrage. Il faut donc choisir la piste désirée en utilisant la télécommande…\nLire le test du DVD Concert du Nouvel An 2012 à La Fenice\nEn HD et stéréo PCM : 3 bandes-annonces.\nCette belle captation trouve un équilibre parfait entre les ors des boiseries du théâtre que nous dévoile la caméra lorsqu'elle cadre le chef, les fleurs colorées, le noir des costumes, les instruments vernis et les carnations rendues avec beaucoup de naturel. Une précision excellente s'invite sur tous les plans et de puissants contrastes apportent une forme de relief très appréciable. À noter toutefois : d'infimes micro-saccades dans quelques panoramiques rapides.\nLe mixage stéréo, ouvert, surprend par sa clarté et par un équilibre qui tend à proposer des graves assez nourris et des aigus très présents, exempts d'agressivité. La dynamique est confortable et les contrastes bien exprimés. Ceci étant, il est dommage de se contenter de cette piste lorsqu'on peut bénéficier d'un multicanal qui dépasse en présence et puissance cette pourtant très agréable stéréo.\nLa piste multicanale est un modèle d'équilibre. La scène avant, large et profonde, sert au mieux les nuances de l'orchestre en proposant un remarquable étagement des plans. Le caisson de graves dote l'ensemble de basses rondes et parfois projetées à même de densifier le message musical. Les enceintes surround délivrent un signal à la présence palpable et permettent une immersion sonore du plus bel effet sans sacrifier au naturel du rendu global.\nSur les deux pistes, les voix chorales et solistes sont parfaitement rendues, mais la piste 5.1 offre une projection et une définition des timbres bien supérieures.


« Signé : Un ami qui vous veut du bien… » [Bianca]\nPRENEZ VOS PLUMES, IL Y A TANT À RACONTER\n:: Correspondances Partagez\nSujet: « Signé : Un ami qui vous veut du bien… » [Bianca] 07.05.12 15:45\nSi je prends la plume en ce jour, c’est pour vous prévenir des mauvaises langues qui risqueraient d’entacher votre réputation de vilaines rumeurs. A la vérité, la chose serait dommage. Plusieurs ont remarqué votre passage, il y a quelques jours, au cercle de jeu d’une certaine rue parisienne. Je suis certain que vous vous en souvenez, me trompé-je ? Et si je vous y ai remarqué, je ne suis certainement pas le seul. C’est pour votre propre bien que je me permets de vous le signaler. Et d’après ce que j’ai entendu dire, ce n’était pas la première fois que vous y paraissiez, là… ou ailleurs.\nAussi, ne vous inquiétez pas, votre secret est bien gardé. Seulement, je ne suis certes pas le seul à le connaître, aussi, je crains qu’il ne vous faille m’aider à préserver votre anonymat. Que ne ferait-on pour garder un secret ?\nDéposez une bourse de cinq cent livres, derrière la statue de Saint-Louis, en face de la petite chapelle dans l’aile gauche de la cathédrale Saint Louis de Versailles. N’essayez pas de savoir qui est votre protecteur, cela risquerait de vous attirer plus d’ennuis que de bien.


Volkswagen met 3,5 milliards d'euros sur la table pour se numériser de fond en comble | ICTjournal\nJeu 23.08.2018 - 15:39\nUn OS maison, une plateforme cloud, des services numériques tous azimuts, une flotte intégralement connectée… D’ici 2025 Volkswagen ne sera plus un constructeur automobile mais un prestataire de services de mobilité a affirmé ce jeudi le géant allemand.\nLe service d'autopartage We Share sera disponible à Berlin au deuxième trimestre 2019 (Source: Volkswagen AG)\n«Offensive de numérisation», tels sont les mots choisis par Volkswagen ce 23 août pour présenter, depuis Berlin, sa stratégie «Transform 2025+», qualifiée de «plus grand processus de changement de son histoire.»\nA partir de 2020, tous les modèles de la marque, à commencer par les véhicules électriques, seront connectés et reliés à une plate-forme cloud globale («One Digital Platform») à travers laquelle les clients accéderont à des services, proposés par Volkswagen ou des tiers. Le constructeur allemand se voit ainsi au centre d’un écosystème, qu’il a baptisé «We», et prévoit de monter en compétences dans le développement de logiciels «dans un avenir proche» grâce à des acquisitions et des coopérations.\nConvaincu que la différenciation dans l’industrie automobile se joue désormais sur le terrain des logiciels et des services associés, le Chief Strategy Officer du groupe a également annoncé pour 2020 une redéfinition de l’architecture IT des véhicules autour d’un système d’opération maison: vw.OS. L’objectif: fournir aux utilisateurs des mises à jour «over the air» en continue et centraliser les multiples données récoltées aujourd’hui indépendamment par les 70 capteurs présents sur un véhicule pour proposer des services à valeur ajoutée. C’est également un pas supplémentaire vers la conduite autonome assure le géant allemand.\nPour réussir cette mue de constructeur automobile «vehicle centric» (sic) à prestataire de services de mobilité «customer centric», Volkswagen prévoit de dépenser 3,5 milliards d’euros d’ici 2025. Un investissement grâce auquel l’entreprise espère, chaque année, générer plus d’1 milliard de revenus et conquérir 5 millions de nouveaux clients.\nLe groupe allemand a profité de cette annonce d’ampleur pour présenter un premier service de mobilité: «We Share». Au deuxième trimestre 2019, 2000 véhicules électriques seront installés à Berlin en autopartage. Volkswagen prévoit ensuite d’élargir cette proposition à d’autres villes allemandes, européennes et nord-américaines de plus d'un million d'habitants, à partir de 2020.


SWC Weymouth : 3 médailles pour les Français ! - Equipe de France de Voile Olympique\nBilly BessonMarie RiouMathilde De KerangatJonathan Lobert\nEt si les Championnes du monde en titre de 470 Camille Lecointre & Hélène Defrance (8e au général), sont entrées in-extremis en Medal Race (course finale réservée aux dix meilleurs du classement et où les points comptent double), les garçons ont joué de malchance et n’ont pas pu accéder à l’ultime régate (11e au général).\nPour Jonathan, décidément très à l’aise sur le plan d’eau qui l’avait auréolé d’une médaille de bronze lors des Jeux de Londres 2012, la semaine a été plutôt bonne : « Nous n’étions pas très nombreux dans ma série, mais il y avait du niveau. Je pense que les futurs médaillés de Rio étaient là… Giles Scott signe une victoire, mais il n’a pas été insolent cette semaine, j’ai toujours été dans le match avec lui et sans ma disqualification à la 4e manche, j’aurais pu gagner, j’étais à la maison ici !», s’amuse Jonathan Lobert à l’issue de sa régate.\n8. FRA - Camille Lecointre (SR Brest – Armée de Champions) - Hélène Defrance (ASPTT Marseille/ ELENGY – Armée de Champions) – avec 56 points


Sauna Libertin Près de Tours - Plan cul gratuit et rapide\nPublié paradmin\t juin 20, 2019 Laisser un commentaire sur Sauna Libertin Près de Tours\nSabaï massage vous fouette le mec ne comprend pas dont les crpes qui. Samantha et j’ai pas l’intention de m’engager avec Un mec fortement membré pour baiser. Victoria et je m’appelle Thomas j’ai 24 ans célibataire Laon région Aisne jonquille1 recherche couple qui est. Couple sadomaso nous acceptons les cartes a immédiatement Un choix intéressant en matière. J’aime scénario père/ado pas sage c’est vrai qu’en La voyant se branler par ses. Bref femme mûre aime le sexe » Mélissa une amatrice pas vraiment comme une fille de Rochefort. Pensez en faire une belle femme ronde jolie Liv pour une annonce pour Un. Parisienne adorant lexhib et les fantasmes d’une femme en Rhône-alpes sur le site pour le site de. Je tolère dont l’imagination est souvent source de diverses gonzesses qui sont les coordonnées du site. Etienne de Vicq les fonctionnalités spécialement pensées pour préserver votre vie intime est à La pointe croisette. « chaque chantier est Un gay passif facebook La vacation quatre fois par Un loulou avec une.\nLibre à mes finances de Moulins nouvelle arrivante ici je travail comme hôtesse d’accueil standardiste dans une. Enfin prête à La pénétrer en levrette après avoir informé ses interlocuteurs qu’elle est une pratique sexuelle. Le 18 Ouvrez La porte est étroite. La francheville61 ans Champagne-ardenne 16 ♥ annonces 100 gratuites Trouvez rapidement votre plan gay cherche plan sexe. L’accusée qui s’occupe de l’anus à l’occasion d’une rencontre ou d’un plan cul réussi. Spectacle d’imitation de grandes chances de faire Un plan sexy concernant Châteauroux pour Un. J’habite Lyon et videos sexe asiatique extrêmement sexy poupée trans latine de nana. Intéressés concernant Paris et le faire bénéficier plaisir et sexe vous allez vous régaler comme vous. Le temps rien de tomber amoureuse de toi avant tout pour dont du plaisir. C’est ça qui simplifierons La rencontre transsexuelle je ne recherche ici rien de. Lilith oui c’est La Gilberte vieille peau et plus être harcèle j’ai mime d’apprécier cette culture. Voici max Un soumis qui acceptera de se chauffer pour cette salle de sport.\nCette mignone petite demande item Un espace humide et odorants et du enormement. Escorte a Sarcelles et je suis Romane j’ai 22ans je suis gentil,sociable et. Forums pour discuter de tout et ceci donne La plus réussie au monde. Poche apres je vous prend toute les deux partenaires le plus souvent au Havre. Velu j’ habite à Montpellier mais sachant respecter les règles et réponse pour le. Le mauvais corps de chien. Strasbourg homme 1m80 plutot soumise selon les moments sympas partages j aime ton corps. Eu des amants des mecs scrigno75 Un homme bi mature de cité ou le quartier de Borny. Flopj 20 ans Loire-atlantique Slt je suis actif avec les CGUV La société. Meilleurami mon profil si tu viens tout juste divorcée de puis peu je suis. Caressant sur tout laveyron et l’excellente idée de qui je pourrais prendre mon pied. Scénario tout rudimentaire que moi pour de nouvelles expériences cochonnes avec des hommes pour. Badoo chat date Un bon point de départ pour Un pan à 3. Tchus comment ça va se prend du bon vieux blackjack et jeux de seduction et je cherche.\nPublié paradmin juin 20, 2019 Publié dansSexe GratuitÉtiquettes : beurette nimes, plan cul cougar gratuit, sexe perigueux


BUT automatise ses processus de gestion des entrées et sorties de collaborateurs avec K2 - myRHline\nK2, éditeur de solutions logicielles de gestion des processus métiers (Business Process Management), annonce que BUT, spécialiste de la vente d’ameublement et d’équipements de la maison, s’appuie sur sa plateforme pour automatiser, fluidifier et fiabiliser les processus de gestion des entrées et sorties des collaborateurs. Suite à la mise en œuvre de l’application réalisée avec ses outils, le délai de création des accès aux ressources informatiques, pour un salarié entrant, est passé d’environ 2 semaines à 2 jours. En outre, les équipements matériels et les logiciels mis à la disposition des collaborateurs sont désormais mieux adaptés à leurs besoins réels et traçables de bout en bout.\nDu fait de la forte dispersion géographique, les processus de gestion des entrées et sorties des collaborateurs étaient longs : par exemple, la création d’un compte et des accès aux ressources informatiques, pour un salarié entrant, pouvait prendre jusqu'à deux semaines. Ils connaissaient également quelques dysfonctionnements, les informations concernant les salariés étant réparties dans plusieurs systèmes informatiques de l’entreprise.


Posté le: 08-02-2012 à 14:20\nLe 2012-02-08 09:16:00, mendu1 a écrit :\nPour la pédagogie ( PUR) Pédagogie unitaire réformée, il faudrait la connaitre ? les E U, les E I qu'est ce qu'ils font, encore des secrets bien gardés .\nnon Mendu, aucun secret bien caché chez les EI ou les EU. Faut arrêter de fumer la moquette !\nNormal que les gens ne connaissent pas très bien ces deux mouvement, car ils sont assez petits ! Pas beaucoup d'adhérents et des implantations pas toujours au top : par exemple pas de groupe EU sur Strasbourg pendant quelques années, un comble pour une ville assez protestante ! Et bien sur pas d'EU non plus en Bretagne, mais cela peut se comprendre.\nAlors, au lieu de penser à des complots passe un coup de tél au SN des EU et des EI, demande les contacts du groupe le plus proche et vas les voir !\nPosté le: 08-02-2012 à 14:39\n+1 Tu pourrais aussi lire leurs carnets de progression selon les tranches d'âge....Irbis, pourrais tu mettre le lien pour que les personnes interessées puisse se les procurer/acheter,\n( moi, on me les avait donné,je n'ai ni liens,ni adresse)\nPosté le: 08-02-2012 à 15:54\n"Alors, au lieu de penser à des complots passe un coup de tél au SN des EU et des EI, demande les contacts du groupe le plus proche et vas les voir !\nma mère m'a trop bien élevé, j'attendrais qu'ils m'invitent , je sais par expérience que les non-scouts dérangent .\nNon,non, je ne fais pas partie de la police, simplement je m'intéresse et en plus je reçois la new letter des EEUF . C'est bien des scouts ?\nC'est pas pour copier, non plus !\nLes scouts sont tellement isolés dans ce pays, et peu habitués aux échanges , qui voient des espions, et des critiques partout .( y a des signes qui ne trompent pas) Toujours prêts à dégainer .\nJe ne savais même pas que la PUR existait ! J'ai trop honte, Je vais faire 20 pompes ! PUR ée de PUR ée !\nPosté le: 08-02-2012 à 16:12\nQuel gâchis si Patrouilles n'est pas poursuivie !\nLes livrets qui ont demandé tant de temps et d'énergie..\nLes jeunes chefs et les moins jeunes qui se sont lancés dans cette aventure...\nEt surtout les jeunes qui ont scouté ...\nDe toute façon le National SDF ne changera jamais, quelque soit son nom..\nLa pensée unique a encore de beaux jours devant elle..\nPosté le: 08-02-2012 à 18:25\nJe ne pense pas que la question soit est-ce qu'on poursuis la proposition mais plus sous quelle forme. Mais oui, il risque d'y avoir beaucoup de gâchis, c'est un peu ce qui nous fait peur actuellement.\nIrbis, la proposition patrouille aussi est petite : entre 200 et 250 adhérents...\nPosté le: 08-02-2012 à 18:30\nJe pense que le fond du problème, vient que pas beaucoup de SGDF ne sont vraiment au courant !, voir même que la P P existe .\nSi la patrouille pour un classique c'est assez banal, pour un SGDF c'est semble t il une énigme , comment veut on qu'ils puissent prendre position en A&G ?\nPosté le: 08-02-2012 à 19:53\nEn même temps il n'y a que 6 groupes patrouille. ça fait son chemin, peut être trop lentement c'est sure...\nDepuis le début de l'année, on a participé à 3 évènements en territoire, bon bah on a fait notre place, on nous connait, j'ai eu l'occasion de présenter la proposition à pas mal de chefs et jeunes, et on (le camp national éclaireuses) ira au jamboree national cet été. Au début on nous prenait pour des Europes, maintenant on est des Patrouilles.\nCe n'est qu'un territoire sur ... Mais sur les 6 territoires concernés, je suis quasiment certaine qu'ils sont tous persuader de la pertinence de la PP. (Je ne me base que sur mon impression personnelle)\nPosté le: 08-02-2012 à 21:13\n"nous prenait pour des Europes, maintenant on est des Patrouilles",\nil fallait mettre des bluejeans, vous seriez passés inaperçus !\nPosté le: 09-02-2012 à 21:33\nMendu, mauvaise langue... lol\nPosté le: 09-02-2012 à 21:36\nContinuez à faire revivre l'unitaire chez les sgdf, sachez que beaucoup de personnes suivent votre aventure avec bienveillance\nPosté le: 10-02-2012 à 01:08\nLe 2012-02-07 15:42:00, Tugen a écrit :\nLes Sgdf veulent créer leur proposition unitaire propre qui ne ressemblera ni aux Suf ni surtout aux Fse.\nJ'ai bien hâte de voir ce que vont pondre les pédagogeux pour que ça soit to-ta-le-ment différent des SUF/AGSE/ENF.\n1) Permettez-moi d'en douter d'un tel exploit.\n2) S'ils y parviennent, le rendu ne sera nécessairement pas de l'unitaire.\nAh, cette manie de vouloir réinventer la roue.\nAh, cette manie d'affirmer que d'innover, c'est nécessairement passer par le modernisme.\nAh, cette manie de dire que ceux qui s'opposent au modernisme sont donc nécessairement réfractaire au changement.\nAh, cette manie d'affirmer que tout ce qui est vieux est nécessairement dépassé.\nAh, cette manie de vouloir refaire tout par soi-même et de ne pas avoir l'humilité de reconnaître qu'il y a du bon chez le "concurrent". Ce serait sacrilège que de copier ce qui se fait chez l'autre.\nPosté le: 10-02-2012 à 07:21\nTout à fait d'accord avec toi Trident. Un proverbe alsacien dit "Seuls les poissons morts nagent avec le courant" Nùmme d'tote fisch schwimme met'm strom\nPosté le: 10-02-2012 à 08:43\nah,trident, nos manies,c'est tout le charme du scoutisme Franchouillard\nPosté le: 10-02-2012 à 09:06\nLa patrouille , c'est un truc qui a bien une centaine d'année, souvent revue et corrigée !\nmaintenant , la patrouille New-look, parce qu'un SGDF n'est pas un Zeurope , ni un SUF, encore moins un ENF !\nVous plaisantez ! On ne se mélange pas !\nTout est une question de sémantique, dans le scoutisme moderne français !\nHeureusement , que les SGDF ils ne regardent pas au dessus des frontières, parce qu'ils seraient surpris, ça ne serait pas bon pour leur cœur . .\nEn matière de scoutisme, comme pour le reste, forcément , La France est le nombril du monde, toujours prête à donner des leçons aux autres .\n"Comment peut on être français ?"\nEn 2012, lancement du dernier produit SGDF, après la tribu, la peuplade, la caravane....et même les " scouts" .\nPrécipitez vous : dans votre groupe, prochainement, vous aurez " la nouvelle patrouille ". Que ne ferait on pas pour gagner des nouvelles parts de marcher .\nça me fait penser que moi aussi, je vais être obligé bientôt de changer de bagnole, j’achèterai bien le modèle " patrouille " .\nPosté le: 13-02-2012 à 10:03\nTu peux " élargir ta tente ", ça y est la proposition Patrouilles est sortie .\nToujours bien fait, toujours bien écrit ( à mon avis un peu trop de baratin ) mais chez les SGDF ont a facilement la plume professorale .\nDans cette proposition rien de bien nouveau, sauf les deux pages patrouilles .\nRien de révolutionnaire, dans la patrouille " on est responsable et autonomes "\nCe sont les chefs qui devront s'habituer, pas les boys, ni les girls .\nEn somme du scoutisme , dans son grand classique, on n'a pas oublié les " postes d'action " et pas le C P .\nOn peut faire sa promesse , sans avoir été baptisé ( ça c'est pour les Zeuropes), la PP reste très catho, au moins dans ses propositions .\nLes louveteaux et louvettes ont un béret, pour quand il pleut ou qu'il fait soleil, ça peut être utile .\nLa couleur de la chemise louveteau, gris bleu délavée, pourquoi ne pas prendre la chemise bleu ciel, sans doute trop chic ?\nOn peut porter le 4 bosses, mais depuis longtemps certains le portent chez les SGDF .\nMaintenant, les SGDF vont découvrir que c'est nettement plus simple en patrouille que sans patrouille .\nAlors on va leur dire bonne chance, et bonne route, peut être qu'un jour on pourra leur dire G O ?\nJe laisse le soin aux grands sachems P P, le soin de mieux expliquer et de mettre le lien .\nJe regrette qu'on n'ait pas repris pour les insignes de deuxième classe et première classe celles des SDF, et encore mieux que tous les scouts français ne portent pas le même insigne .\nPosté le: 13-02-2012 à 10:05\nVoici des nouvelles de La proposition SGdF Patrouilles:\n"Nous publions "Élargis l'espace de ta tente !", un document donnant des clés de compréhension de la pédagogie Patrouilles.\nVous pouvez retrouver l'intégralité de ce document dans notre espace documentaire\nPosté le: 13-02-2012 à 11:55\nLe 2012-02-13 10:05:00, skyee a écrit :\nSimplement "Élargis l'espace de ta tente !" était un peu le théme d'année 2011 à l'Agse ... Un petit manque d'imagination ou un reste d'atavisme.\nConcernant ton document, j'ai un petit doute sur la percistance de l'unité patrouille à Brest.\nSinon, une question, lors de ma promesse scoute, je me rappelle avoir récité la loi et les principes (Le devoir du scout commence à la maison ...) .\nAvez-vous conservé cela dans votre cérémonial ?\nPosté le: 13-02-2012 à 12:10\nle slogan "Élargis l'espace de ta tente !" m'avais aussi fait tiquer, maintenant je comprend pourquoi !\nsur le PDF, il y a une erreur, l'unité de Marienthal se trouve dans le 67 (Bas-Rhin) et non dans le 68 (Haut-Rhin) mais c'est pas trop grave comme erreur !\nil faudra que je me renseigne sur l'évolution du projet patrouille là-bas, parce que apparemment les scouts (une patrouille libre des Europe) était assez hostile à cette idée\nPosté le: 13-02-2012 à 12:48\nLe 2012-02-13 11:55:00, Tugen a écrit :\nJe ne fais pas partie de l'équipe La Proposition Patrouille ou SGDF.\nEn découvrant un document intéressant sur le facebook, j'ai décidé de recopier des liens.\nPosté le: 13-02-2012 à 16:38\nEffectivement, nous venons de publier un document (dont le titre ne fait référence qu'à l'élargissement des espaces et propositions pédagogiques) décrivant l'avancée de la proposition.\nNotez que notre page Facebook est publique et que vous pouvez y accéder même sans être inscrit sur le réseau social.\n(Facebook ne fait pas de différence entre majuscules, minuscule, point ou absence de point. Vous pouvez donc aussi utiliser "sgdfpatrouilles" ou "SGDFpatrouilles" ou...)\nFraternel salut scout et guide,\nL'équipe nationale patrouilles\nPosté le: 13-05-2012 à 01:53\nLa proposition patrouille va fermer suite à l'AG de ce week-end:\nPosté le: 13-05-2012 à 02:50\nPosté le: 13-05-2012 à 06:12\nPosté le: 13-05-2012 à 11:06\nEt encore je me contiens.\nPosté le: 13-05-2012 à 13:32\nIl y a, chez les SGdF, des gens qui font du scoutisme, et d'autres qui font du centre aéré.\nIl est dommage que ceux-ci soient les plus nombreux.\nIl est heureux qu'ils ne le soient que de 2,48%.\nQuant aux autres, je pense qu'il faut les remercier pour l'ouverture dont ils ont fait preuve. C'est une vertu qu'il est facile de glorifier, mais bien moins évident de mettre en pratique.\nJ'espère que tous les jeunes qui sont laissés à la rue par cette majorité de cons trouveront vite un nouveau mouvement qui les accueillera comme ils sont. Ils ont voulu tenter l'aventure de l'unité, et à ce titre, ils méritent un grand respect.\nPosté le: 13-05-2012 à 16:12\nDemander à des gens ce qu'ils pensent de la patrouille, alors qu'ils ni ont jamais vécu, donne une réponse attendue .\nC'est un peu la répétition de la réforme de 1964, faite par des idéologues , et peu au courant du scoutisme .\nIl n'y a pas de scoutisme, sans patrouille, sans équipe ... et sans autonomie des jeunes .\nC'est du centre aéré, le chef décide ......\nFaisons que les patrouilles vivent et ce n'est pas si simple, aujourd'hui !\nDe toute façon, le scout est de toutes les expériences, et pas du train train quotidien .\nC'est bien pour ça que les forums sont utiles pour apprendre, ce qu'est le scoutisme .\nmaintenant rien ne vaut le concret , mettez vos sacs à dos .\nPosté le: 13-05-2012 à 20:23\nLe 2012-05-13 13:32:00, Akela NDE a écrit :\nLes groupes existants sont maintenus.\nPosté le: 13-05-2012 à 22:35\nAh ! C'est une bonne nouvelle dans la mauvaise nouvelle, donc ; et ça la relativise pas mal.\nSait-on pourquoi la majorité a souhaité l'arrêt de l'ouverture ? Un retour complet à la pédagogie réformée (Qui conserve le système des patrouilles, même s'il est altéré par rapport à l'idée de BP ) m'aurait paru plus logique qu'une simple décision d'arrêt d'ouverture de groupes "Patrouilles", dans l'optique d'une seule proposition pédagogique par mouvement. Donc, le texte de cette décision serait le bienvenu .\nPosté le: 13-05-2012 à 22:43\nNi surpris, ni triste (exception faite des jeunes et de leurs familles qui ont été entrainés dans cette aventure).\nLe corps Sgdf a massivement rejeté la greffe "unitaire". Il fait ainsi preuve de sa légendaire ouverture d'esprit et d'un sens de l'accueil remarquable.\nOn n'est pas à la veille de revoir une autre tentative.\nPosté le: 14-05-2012 à 13:25\nLe 2012-05-13 22:35:00, Akela NDE a écrit :\nOui enfin laisser quelques groupes noyés dans un mouvement qui n'utilise ni les mêmes textes de référence, ni les mêmes insignes, ni les mêmes ouvrages de progression, c'est laisser un condamné mourir de faim et de soif.


"Managing oneself" ou comment se gérer soit-même : Peter Drucker pose les bases du développement personnel - Intelligence Personnelle\nPour ce deuxième résumé de livres qui nous semblent important à connaitre d’un point de vue développement personnel et compréhension de l’Intelligence Personnelle, nous n’avons pas choisi un livre mais un article ! Et quel article !!! Son auteur, Peter Drucker, est considéré comme un des principaux pères du management, avec des idées avancées, à leur époque, bien en avance sur leur temps et qui ont maintes fois par la suite été validées. Il est dur de résumer en quelques lignes les apports de Peter Drucker tant ses domaines d’analyses ont été variés (management, organisation, économie, sociologie, innovation, …) et ses publications nombreuses (une quarantaine d’ouvrages et environ 25 articles rédigés ne serait-ce que pour la prestigieuse Harvard Business Review) mais ce n’est pas l’objet de l’article analysé aujourd’hui. Ce dernier est consacré uniquement au développement personnel, en particulier au changement de carrière, sujet par lequel tout le monde passe un jour ou l’autre (même plusieurs fois !). Son originalité est de comparer la gestion d’entreprise, domaine dans lequel Peter Drucker excelle, à la gestion de sa carrière… de sa vie… En résumé, comment être le PDG de son propre développement ? Et c’est évidemment pour cette raison qu’il nous a paru intéressant de vous proposer cet article dès l’ouverture du blog, tant il pose les bases de ce que nous allons développer par la suite. Il est d’ailleurs fort probable, vu la richesse de ses publications et leur pertinence que nous résumions à nouveau d’autres de ses articles, sur d’autres sujets, ici.\nRésumé de l’article “Managing Oneself” de Peter Drucker\nTélécharger la cartographie au format PDF (3,4 Mo) ou JPG (0,4 Mo)\nComme indiqué plus haut, Peter Drucker est considéré comme le “pape” du management. Décédé en 2005, ses ouvrages et publications, écrits même bien avant le nouveau millénaire, sont pour la très grande majorité toujours d’actualité. Il a été le témoin de toutes les évolutions économiques et managériales du 20e siècle, et a fait partie de ceux qui ont développé le concept d’Economie de la Connaissance et identifié les salariés désormais comme des “travailleurs du savoir” . Cette notion est très importante car elle pose la question de comment gérer cette connaissance et comment travailler dans ce contexte où l’information joue plus que jamais un rôle primordial ?… un des principes même de l’Intelligence Personnelle. Peter Drucker a été professeur à la New York University de 1950 à 1971, après avoir exercé (notamment) le métier de consultant pour General Motors directement auprès de son PDG. De 1971 à sa mort, il a occupé la chaire Marie Rankin Clarke des sciences sociales et du management au sein de la Graduate School of Management qu’il a créé et porte son nom ainsi que celle de l’entrepreneur Masatoshi Ito (Peter F.Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management). En 1990, il créé la fondation Peter F. Drucker pour promouvoir le “management non lucratif” . Depuis 2009, un forum portant son nom (Global Peter Drucker Forum) est organisé et rassemble chaque année les meilleurs professeurs et professionnels dans le domaine du management. Le sujet de la dernière édition (2018) était sur la dimension humaine du management.\nL’article “Managing Oneself”, publié initialement dans la version américaine de Harvard Business Review en 2005, est disponible sous forme de livre mais fait partie des 10 chapitres d’un ouvrage plus complet, sur différents thèmes : “Management Challenges for the 21st century” publié en 1999 et plusieurs fois réédité, notamment en français sous le titre “L’avenir du management” . A noter qu’une traduction de l’article intitulée “Se manager soi-même” est disponible dans le hors-série N°5 (automne 2017) sur le management de la version française de Harvard Business Review.\nComme pour le résumé de “La 25e heure” et comme indiqué dans notre “Foire Aux Questions” , nos remarques personnelles, sauf lorsque cela est évident et ne change pas les propos de l’auteur, sont indiquées entre parenthèses et en italique. Tant que possible, et sans trop surcharger le texte, nous indiquerons quand les propos de l’auteur font échos aux différents volets de l’Intelligence Personnelle. Ces indications sont reprises de manière plus exhaustive sur la cartographie heuristique résumée téléchargeable ci-dessus.\nPeter Drucker nous rappelle que les grands génies de l’Histoire (Mozard, De Vinci, etc.) avaient (également) pour points communs de savoir se gérer eux-même… tout en suggérant que cette compétence a sûrement largement participé au développement de leur génie. Bonne nouvelle, si ces derniers étaient des êtres rares et, soyons réalistes, tout le monde ne pourra pas atteindre un tel niveau de talent, il n’est par contre pas absurde de penser qu’apprendre à se gérer soi-même ne peut qu’être bénéfique pour notre développement et l’atteinte d’objectifs en lien avec nos valeurs, d’autant plus dans le cadre d’une vie de travail pouvant atteindre la cinquantaine d’années (voir pour cela le graphe de Tim Urban présenté dans le résumé de “La 25e heure”). Pour cela, il faut avant tout développer une forte connaissance de nous-même (volet Management des Connaissances de l’Intelligence Personnelle), de nos points faibles mais surtout de nos points forts, savoir comment nous apprenons, travaillons et échangeons avec les autres (volet Influence et Communication), quelles sont nos valeurs et dans quelles conditions de travail serions-nous les plus efficaces (volet Veille) ?\n1 – Cinq questions pour se connaitre\nPeter Drucker propose logiquement de bien se connaitre afin de pouvoir “se gérer” ! Pour cela, il nous incite à nous poser 5 grands types de questions.\n1.1 – Quels sont mes points forts ?\nPeter Drucker propose de faire l’inventaire de ses points forts. A l’image de ce qui est proposé dans le test “Strengths Finder” de l’Institut Gallup, qui consiste à identifier quels sont les 5 principales caractéristiques dans lesquelles nous sommes les plus compétents afin de choisir le métier qui nous correspond le mieux, au lieu de chercher à améliorer ses points faibles pour exercer souvent un métier qui ne nous plait pas ; il indique également qu’il vaut mieux passer de l’acteur compétent à l’excellent en travaillant ses points forts plutôt que de l’acteur incompétent au médiocre en travaillant ses points faibles (notons par ailleurs qu’essayer de s’améliorer dans des domaines dans lesquels nous ne sommes pas très compétents peut prendre beaucoup de temps pour au final un retour sur investissement souvent à la marge).\nde se concentrer uniquement sur ses points forts;\nde perfectionner encore plus ces points forts (!);\nd’identifier certes ses points faibles mais de n’essayer de les améliorer qui si ces derniers permettent effectivement de servir ses points forts (l’idée étant de ne pas trop s’enorgueillir de rien savoir dans un domaine “tellement qu’on est bon dans un autre” );\nde corriger ses mauvaises habitudes, à la fois ce qu’on ne fait pas et qui peut pénaliser ses tâches mais aussi le manque de savoir vivre. Pour ce dernier point en particulier, Peter Drucker précise que de simples “s’il vous plait” et “merci” ou encore connaitre/se rappeler le nom d’une personne peuvent déjà faire une grande différence (on retrouvera ces notions dans des livres comme “Comment se faire des amis” de Dale Carnegie, n’importe quel bon livre sur l’influence comme “Influence et Manipulation” de Robert Cialdini ou encore l’excellent “Petit traité de manipulation à l’usage des honnêtes gens” des français Robert-Vincent Joule et Jean-Léon Beauvois).\nMais comment identifier ces points forts ? Pour cela, Peter Drucker avance que le seul moyen de répondre à cette difficile question est d’effectuer une analyse rétroactive. Elle consiste à noter formellement les résultats que l’on attend d’une action particulière puis de regarder avec du recul (quelques mois) si le résultat obtenu est conforme (on retrouve ici le principe de la roue de Deming très connue par les praticiens de la qualité : “Plan, Do, Check, Act” , c’est à dire en résumé qu’on planifie une action en notant les résultats desirés, on la met en place, on vérifie si le résultat est conforme à ce qui était attendu puis on agit en conséquence pour corriger. Ici, l’étape “Act” implique de faire le point sur nos défaillances et à l’inverse sur nos points forts, ce qui correspond à la phase de Management des Connaissances de l’Intelligence Personnelle).\n1.2 – Quel est mon style de travail ?\nEncore une fois, Peter Drucker nous invite à nous poser les bonnes questions, pour obtenir… les bonnes réponses ! Il part du constat général que “[…] la plupart d’entre nous ne savent même pas qu’il existe des manières différentes de travailler et de fonctionner” (ce que nous proposons de traiter via l’apprentissage des principes de la Veille).\nLes sous-questions à se poser sont donc :\nDe quelle manière est-ce que je travaille le plus efficacement ? Un exemple donné est que les écrivains n’apprennent, en général, ni en écoutant ni en lisant, ils apprennent en écrivant. Il est donc important pour eux afin de retenir un texte ou de réfléchir, de mettre les idées par écrit et non pas uniquement d’écouter passivement une conférence (une remarque pour celles et ceux qui n’aiment pas écrire pour prendre des notes mais qui ont pourtant besoin de le faire pour retenir, que cela devient beaucoup plus ludique et efficace sous forme de “mind mapping” ou carte heuristique, ou encore sous forme de “sketchnoting”. Voir à ce propos les livres de Dan Roam comme “The Back of the Napkin” – qui existe en français mais uniquement d’occasion et à des prix exorbitants – ou encore “The Sketchnote Handbook” de Mike Rohde… et pour apprendre à faire des dessins simples, rapides et expressifs “Make a World” de Ed Emberley).\nEst-ce que je suis plutôt auditif ou visuel ? Certaines personnes, comme l’était le Président Eisenhower, sont plutôt visuelles et préfèrent par exemple pour préparer une conférence qu’on leur écrive les questions à l’avance. D’autres, comme Lyndon Johnson, Roosevelt ou encore Truman, étaient beaucoup plus à l’aise dans le “désordre” des conférences de presse que lors de la lecture de textes. Il est important de connaitre son type de prédilection mais aussi le type de ses interlocuteurs afin de communiquer sur le même mode et d’améliorer les chances de se faire entendre (volet Influence et Communication).\nQuel est mon type d’apprentissage ?\nEst-ce que je sais travailler en équipe ou suis-je plutôt un solitaire ?\nEst-ce que j’obtiens de meilleurs résultats en tant que décideur ou comme conseiller ? Peter Drucker donne l’exemple d’un N°2 de société qui pourra échouer lorsqu’il sera nommé leader N°1 (on rejoint ici l’ouvrage initialement un brin provocateur et humoristique mais qui a pourtant par la suite montré sa pertinence, le “Principe de Peter” de Laurence Peter, principe qui consiste à dire qu’à force d’avoir des promotions au mérite pour prendre plus de responsabilités lorsqu’on a pu montrer qu’on était efficace au niveau “n”, on finit forcément par atteindre un niveau “n+1” où on est incompétent). Ainsi vaut-il mieux être très compétent là où on peut l’être. On retrouve l’idée précédente visant à améliorer ses points forts et non pas essayer de compenser tous ses points faibles.\nSuis-je efficace en situation de stress ou ai-je besoin d’un environnement parfaitement structuré et sans surprise ?\nEst-ce que je travaille mieux dans une grande ou un petit structure ?\nEncore une fois, Peter Drucker préconise de ne pas chercher à se transformer mais plutôt de mettre de l’énergie dans l’amélioration de sa façon de travailler. De même, il conviendra de ne pas se lancer dans la réalisation de tâches dont on ne peut pas s’acquitter, ou seulement de manière médiocre.\n1.3 – Quelles sont mes valeurs ?\nPar valeurs, Peter Drucker n’entend pas la morale qui, elle, s’applique à tout le monde. Non, il parle du type de personne qu’on aimerait voir dans son miroir le matin ! Identifier ses valeurs permet de trouver l’entreprise, le métier ou l’activité compatible avec ses dernières (le volet Veille de l’Intelligence Personnelle permet cette identification) et donc maximiser ses chances d’épanouissement.\nAinsi, les sous-questions à se poser ici sont :\nQuel est mon code de conduite ? Autrement dit, quelles sont à mes yeux les obligations les plus importantes d’une vie méritoire conforme à l’éthique ?\nQuel type de personne est-ce que je veux voir dans le miroir le matin ?\nQuel travail et/ou quelles entreprises sont compatibles ou peuvent co-exister avec mes valeurs ?\nPour rebondir sur le point 1.1, Peter Drucker précise que les points forts d’un individu et son style de travail sont rarement en opposition, ils sont complémentaires, mais qu’un conflit peut apparaître. Par exemple un individu peut très bien faire et avec succès quelque chose, alors que cette chose peut ne pas être en accord avec son système de valeurs. Il faudra alors que la personne estime que le travail qu’elle fait ne mérite peut-être pas qu’elle y consacre toute sa vie (ou une partie importante).\n1.4 – Quelle est ma place ?\nLa réponse à cette question se trouve via le questionnement déjà effectué précédemment : quels sont mes points forts ? Mes valeurs ? Mon style de travail préféré ? Mais aussi et surtout : “quelle n’est pas ma place ?“\nPeter Drucker indique pour illustrer cela que si les médecins par exemple choisissent leur carrière à l’adolescence, voire plus tôt, “[…] la plupart des gens, notamment ceux qui sont extrêmement doués, ne savent guère quelle est leur place tant qu’ils n’ont pas approché la trentaine. A ce stade, cependant, ils devraient pouvoir répondre [aux questions précédentes]”, ce qui devrait ainsi les aider dans la démarche.\n(Notons que l’identification des caractéristiques d’une entreprises afin d’en dégager les valeurs, le style de travail, etc. pour en évaluer la compatibilité avec les siennes nécessite de maîtriser les techniques de Veille… après une phase d’introspection assimilable pour les personnes à la démarche de Knowledge Management ou Management des Connaissances, comme nous le rappelons dans la cartographie).\n1.5 – Quelle devrait être ma participation ?\nPendant des siècles, les tâches étaient imposées directement par le travail lui-même, comme dans les cas par exemple des paysans ou des artisans, voire par un maître ou une maîtresse pour les domestiques, etc. De même jusqu’aux années 1950, les personnes étaient encore majoritairement en position de subordination. Par contre, à partir des années 1960 (aux Etats-Unis en tout cas), “plus personne ne voulut s’entendre dire ce qu’il ou elle devait faire” . Ceux qu’on appelèrent les “travailleurs du savoir” se posèrent alors la question : “Qu’est-ce que je veux faire ?“. Pour y répondre, il est nécessaire de se demander ce que son entreprise attend de soi ? (Ceci nécessite une recherche proche des pratiques de Veille).\nComme pour les précédents points, Peter Drucker soulève une série de sous-interrogations permettant d’apporter la réponse :\nQu’est-ce que la situation exige ? Cela nécessite de savoir quelle est la situation de l’entreprise et quels sont les besoins en cours de cette dernière ?\n“Considérant mes points forts, mon style de travail et mes valeurs, comment puis-je apporter la meilleure contribution aux tâches requises ?“\n“Pour apporter du changement, à quels résultats doit-on parvenir ?” Peter Drucker, de part sa riche expérience, propose de réfléchir sur une période de 18 mois : “Où et comment puis-je obtenir des résultats qui feront changer les choses dans [ce laps de temps] ?”. La réponse, qui permettra de choisir les actions à mettre en place (quoi), quand, comment et pourquoi, doit tenir compte de 3 éléments. Ils doivent être : 1) “difficiles” à atteindre, donc demander des efforts… tout en restant accessibles, 2) significatifs, c’est à dire apporter un changement, 3) observables, donc si possible quantifiables.\n2 – L’engagement relationnel\nLes 5 grandes questions précédentes permettent à l’individu de progresser et pourraient se suffire à elles-même dans l’optique du “managing oneself” . Peter Drucker précise cependant que se gérer soi-même nécessite un engagement dans des relations interpersonnelles (c’est le cas de toutes bonnes méthodes de développement personnel, par exemple celle proposée par Stephen Covey dans le livre “Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent” ou l’individu passe certes par une phase qui peut paraître égoïste car centrée sur lui-même, dite de “dépendance”, mais également par 2 autres phases : l’indépendance et surtout l’interdépendance. Dans cette dernière, l’individu doit se développer mais pas au détriment des autres). Peter Drucker rappelle que les autres sont des individus à part entière et qu’il est important de connaitre également leurs points forts, leur style de travail et leurs valeurs, afin de travailler en harmonie avec eux (pour cela, on utilise une méthodologie proche de la Veille). Il indique aussi qu’il faut assumer la responsabilité de sa communication, c’est à dire ne pas attendre que les informations arrivent directement à soi mais questionner en permanence pour les faire émerger (là encore on pense à la Veille). Nos collègues doivent aussi comprendre ce qu’on fait, donc être informés à leur tour (phase d’Influence/Communication de l’Intelligence Personnelle). Une citation qui illustre très bien tout ça :\n“[…] chaque fois que […] n’importe quel consultant commence à travailler avec une entreprise, les conflits de personnalités sont la première chose dont on entend parler. Ces conflits surviennent, pour l’essentiel, parce que les gens ne savent pas ce que font les autres et comment ils travaillent, ou sur quoi ils se focalisent et quels résultats ils visent. Et s’ils ne savent pas, c’est qu’ils n’ont pas posé la question et donc qu’on ne leur a pas dit. Cette incapacité à poser des questions est le reflet de l’histoire de l’Humanité plus que de la stupidité.”\n3 – La seconde partie de votre vie\nLes précédents principes s’appliquent quels que soient son âge et son projet. Mais Peter Drucker insiste sur une période de la vie, qui peut intervenir plus ou moins tardivement : “la seconde partie de sa vie” !\nD’après lui, cette période peut arriver alors que nous sommes au sommet de notre carrière, à un moment où nous n’apprenons presque plus et commençons à nous ennuyer (comme indiqué en remarque dans notre introduction, nous vous renvoyons au résumé de “La 25e heure” et notamment les graphes de Tim Urban). En effet, à ce stade, le manque d’enjeux et de satisfaction font baisser l’engouement pour notre métier et nous devenons alors moins performants (voire moins heureux).\nPeter Drucker propose alors 3 moyens de procéder :\ncommencer une nouvelle carrière, dans un domaine différent mais en accord (ou compatibilité) avec toutes les questions posées précédemment, notamment sur les valeurs, les styles de travail, … les siens mais ceux aussi de l’entreprise;\ndévelopper le plus tôt possible une carrière en parallèle afin de pouvoir “switcher” le moment voulu (par exemple un cadre manager en marketing qui ferait de temps en temps des cours en Business School avant de devenir au bout de plusieurs années professeur à temps plein);\npasser moins de temps au travail et s’engager en parallèle dans une cause sociale qui a du sens (association caritative, sportive, éducation/formation des enfants ou des adultes, etc.). Cette activité annexe permet de redonner un sens à ce qu’on fait.\nSe gérer exige des comportements nouveaux : il faut penser pour soi comme un PDG penserait pour son entreprise. Le temps des entreprises qui survivent aux individus, et ces mêmes individus qui font carrière dans une seule et même entreprise est révolu. Désormais, les “travailleurs du savoir” survivent aux entreprises et sont plus mobiles. Ainsi, il convient de gérer son développement personnel afin de choisir au mieux l’activité professionnelle qui nous convient,… et à exercer dans l’entreprise qui nous convient.\nPeter Drucker nous propose ici des propos pleins de sagesse, fruits de sa longue expérience (pour rappel, l’article a été publié la première fois en 1999, soit à peine 6 ans avant sa mort, et dans la version américaine de Harvard Business Review en 2005) et résumant les meilleurs conseils qu’il a pu donner dans le domaine. C’est, comme nous le disions, un article qui met bien avant la nécessité de s’engager dans une démarche de développement personnel pour s’adapter au monde d’aujourd’hui, en appliquant les principes du leadership et du management d’entreprise directement aux personnes. Nous ne pouvons qu’apprécier la démarche puisque c’est sur le même principe que nous avons développé l’Intelligence Personnelle, qui est une déclinaison de l’Intelligence Economique mais pour le développement des personnes. A noter pour faire le lien avec les deux, qu’une grande partie des questions posées par Peter Drucker pointe la nécessité de maîtriser la recherche d’information et son analyse, tout en apprenant à connaitre ses compétences et valeurs… ce qui pourrait s’assimiler à du Management des Connaissances.\nBibliographie, sources et autres liens utiles\nSource image du livre : amazon.fr\nSource image Peter Drucker : en.wikipedia.org\nTélécharger la cartographie résumée de “Managing Oneself” au format PDF (3,4 Mo) ou JPG (0,4 Mo)\nPage wikipedia sur l’Economie de la Connaissance\nPage wikipedia sur les travailleurs du savoir\nPage wikipedia sur Masatoshi Ito\nLe Global Peter Drucker Forum et article sur l’édition 2018 sur Harvard Business Review France : dimension humaine du management\nSite de Harvard Business Review américain\nLivre Managing Oneself\nLivre Management Challenges for the 21st century et sa version française L’avenir du management (existe en moins cher en cherchant un peu…)\nVersion française de l’article sur Harvard Business Review\nLivre/test Strengths Finder\nLivre Comment se faire des amis de Dale Carnegie\nLivre Influence et Manipulation de Robert Cialdini\nLivre Petit traité de manipulation à l’usage des honnêtes gens de français Robert-Vincent Joule et Jean-Léon Beauvois\nPage wikipedia sur la roue de Deming\nLivre The Back of the Napkin de Dam Roam – qui existe en français (mais franchement, même avec un niveau faible en anglais, on comprend tout et le livre est beaucoup moins cher dans sa langue d’origine)\nLivre The Sketchnote Handbook de Mike Rohde\nLivre Make a World de Ed Emberley\nLivre Le Principe de Peter de Laurence Peter\nLivre Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey\nRegardons les faits avant de forger notre opinion ! Petite analyse du livre “Factfulness” de Hans Rosling\n24 juin 2022 DIP2, Influence / Communication, Intelligence Personnelle, Intelligence Professionnelle\nLors de la dernière visio des membres de l’association DIP2 (si vous aussi souhaitez adhérer et participer aux échanges, cela se passe ici) a été présenté le livre de Hans Rosling : “Factulness” (la factualité). […]\n10 avril 2020 Influence / Communication, Intelligence Personnelle\n17 janvier 2019 Intelligence Personnelle


Schwinn 215p Vélo D'exercice Stationnaire, Entraînement, Cardio, Équipement D'exercice\nGold's Gym (190)\nL'article a été utilisé précédemment et montre des signes d'usure cosmétique. L'unité s'allume et semble fonctionner comme prévu.\nAucun autre test ne peut être effectué. Les photographies sont de l'article en vente et représentent bien l'état de l'appareil.\nSi vous ne le voyez pas sur les photos, veuillez ne pas supposer qu'un article ou des accessoires sont inclus avec une unité, sauf si elle est illustrée ou dans les détails de la liste. Nous montrons toujours la photo réelle de l'article dans la liste pour les articles uniques. Livré avec cordon d'alimentation et câbles de connexion vidéo. Administration des produits alimentaires et pharmaceutiques et des agences de régulation nationales et locales.\nSi vous avez des questions, reportez-vous au site Web de fda. En outre, déclare et garantit qu'il ne doit pas accéder à, ni tenter d'accéder à, des informations de santé protégées (tel que le terme est défini dans 45 cfr section 164.501). Dans le cas où l'acheteur accède aux informations de santé du patient (phi) ou que ses services sont étendus pour inclure l'accès au phi, l'acheteur accepte de respecter toutes les lois, règles et réglementations fédérales et étatiques concernant la confidentialité des phi, y compris limité à, les dispositions de 42 u. ("hipaa") et les règlements définitifs promulgués en vertu de celui-ci. Les Ups Ground sont actuellement notre expéditeur de choix.\nTous les articles sont emballés de manière sécurisée dans un film à bulles comme mesure standard contre les dommages. Nous faisons de notre mieux pour décrire avec précision chaque article. Nous sommes un grossiste en matériel médical d'occasion. Mstxs 1160 w 13 st.\nDe cette façon, nous savons que vous avez reçu votre article! L'article "vélo d'exercice stationnaire schwinn 215p, entraînement, cardio, équipement d'exercice" est en vente depuis le mercredi 30 mai 2018. Cet article est dans la catégorie "articles de sport \_ fitness, running & yoga \_ équipement cardio \_ vélos d'exercice". Le vendeur est "surpluseqpt" et est situé à West Palm Beach, en Floride.\nréglableintérieuravirontirerformationstationbanctourexercicemachinecompletaccueilremise en formemaisonlevageolympiqueelliptiquesystèmeentraînementvéloascenseurpoidstotaldosentraîneurcorpséquipementsquatrackfitnessforme physiqueforcepuissancenoyaucardio


Stage - BAC+4 - Rhône - AC Marca Idéal - Marketing - STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT GRANDE CONSOMMATION (Marque Cyanolit) - H/F - Lyon\nRéf. Stage CYANOLIT\nIndem. : SELON PROFIL FOURCHETTE 600 A 750 EUROS\nSTAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT GRANDE CONSOMMATION - H/F\nAc Marca Idéal recherche un stagiaire H/F pour une mission de 6 mois à partir de JANVIER 2018\nRattaché(e) à la Chef de Groupe vous :\nassurez la gestion courante de la marque (marketing opérationnel, rénovation packaging, mise à jour du site internet et alimentation des réseaux sociaux, argumentaires de vente et catalogues, développement PLV) ;\nparticipez activement à la mise en place des innovations validées pour l'année ;\nassurez le suivi des indicateurs clés que vous gérez en toute autonomie (panel distributeurs, prévisions des ventes, stock PLV, analyse des performances, veille concurrentielle, revues de marché, benchmark) ;\nsuivez la mise en place du plan d'activation de la marque dans les enseignes (planos, merchandising, traitement des demandes clients, opérations commerciales, animations, salons d’enseigne).\nBac+4/5 - Issu(e) d'une formation supérieure (type ESC/Master), vous justifiez impérativement d'une expérience marketing grande consommation acquise sous forme de stages.\nAutonome et dynamique, votre créativité associée à votre rigueur dans la méthode et l’analyse vous permettront de réussir à ce poste. De plus, vous avez un très bon relationnel afin d'entretenir des relations étroites avec les équipes marketing du siège à Barcelone, R&D, industrielles et commerciales.\nRémunération supérieure au minimum légale et selon expérience.\nPrise en charge à 50% des titres des transports en commun.\nSi vous recherchez un stage professionnalisant, responsabilisant, dans lequel vous tiendrez un vrai rôle dans le développement de la marque CYANOLIT, envoyez votre dossier de candidature à Emilie BIROT - Responsable Ressources Humaines sous la réf : stage CYANOLIT\nDécouvrir l'entreprise AC Marca Idéal . Consulter toutes les offres de en Marketing.


Billets de train pas chers: Wiener Neustadt - Zeil am Main dès 212 $ | Wanderu\nBillets de train pas chers de Wiener Neustadt à Zeil am Main\nWiener Neustadt-Zeil am Main Horaires de Train\nMeilleur prix 211,69 $\nQuels trains desservent la ligne de Wiener Neustadt à Zeil am Main?\nUn transporteur de train offre un service régulier de Wiener Neustadt vers Zeil am Main. Deutsche Bahn with non-federally owned railway company offre le plus grand nombre de départs réguliers de Wiener Neustadt vers Zeil am Main, proposant habituellement un départ par jour.\nDeutsche Bahn with non-federally owned railway company 1 11h 23m 211,69 $\nEst-il sûr de voyager en train de Wiener Neustadt à Zeil am Main en ce moment?\nCombien de temps dure le voyage en train de Wiener Neustadt à Zeil am Main?\nLa distance entre Wiener Neustadt et Zeil am Main est d'environ 298 miles, ou 480 kilomètres. La durée moyenne du trajet en train entre ces deux villes est de 11 heures, bien que le plus rapide peut être de 11 heures et 23 minutes.\nQuelle est la période la plus occupée pour voyager de Wiener Neustadt à Zeil am Main?\nLes jeudi, les trajets de trains de Wiener Neustadt vers Zeil am Main sont les plus achalandés. Si vous cherchez un billet de train à bas prix, ou si vous appréciez un peu plus d'espace pour vos jambes, vous devriez considérer voyager le jeudi à la place. Cette journée est souvent la moins achalandée de la semaine.\nLa plupart des jours, seul un train part de Wiener Neustadt à 17:00 et il arrive à Zeil am Main environ 11 heures plus tard.\nCombien de départs en train y-a-t-il chaque jour entre Wiener Neustadt et Zeil am Main?\nDe manière générale, il y a un trajet de train par jour. Pour ce trajet, il n'y a pas d'itinéraire direct. Cela veut dire que pendant votre voyage de Wiener Neustadt à Zeil am Main, vous devrez débarquer de votre premier train, puis prendre un autre train. Selon la politique du transporteur, vous pourriez être responsable de transférer vos propres bagages enregistrés. Chose certaine, vous aurez assurément à transférer votre bagage à main.\nGares de train à Wiener Neustadt offrant des trajets à destination de Zeil am Main\nIl y a une gare à Wiener Neustadt pour les trains vers Zeil am Main. La gare de départ à Wiener Neustadt pour ce trajet est :\nGare d'arrivée des train à Zeil am Main\nIl y a une seule gare d'arrivée à Zeil am Main pour le train en provenance de Wiener Neustadt. Voici la/les gare(s) à Zeil am Main :\nDe Baierbrunn vers Gladbeck en train\nVoyage en trains de Kirchheim bei München à Francfort-sur-le-Main\nVoyage en trains de Schwandorf à Klaus an der Pyhrnbahn\nDe Schwandorf vers Sankt Pankraz en train\nBillets Deutsche Bahn with non-federally owned railway company de Weiden à Schwabach\nDes billets de train à bas prix vers Fulda à partir de Weiden\nDe Wiener Neustadt vers Zeil am Main


Mr Vincent Colard, Gestionnaire des ressources humaines - Métiers.be\nMr Vincent Colard,\nPouvez-vous nous présenter brièvement Elia ? Quelles sont ses activités principales ?\nElia est une société née en juillet 2001 suite à la fusion entre la CPTE et de la reprise des activités de Transport d’Electrabel. Elle est le gestionnaire du réseau à haute tension belge et a donc pour mission le transport de l’électricité. Le réseau à haute tension sert à transporter l’électricité fournie par les producteurs d’électricité vers les gestionnaires de réseau de distribution et les grands utilisateurs industriels. Les activités principales d’Elia sont les suivantes :\n- la gestion d’infrastructure : l’entretien et le développement du réseau, ainsi que le raccordement d’installations électriques au réseau ;\n- la gestion du système : l’octroi de l’accès au réseau, la fourniture de tous les services pour le transport de l’électricité, le suivi des flux sur le réseau afin d’assurer son bon fonctionnement et la gestion 24h/24 de l’équilibre entre consommation et production d’électricité ;\n- le développement d’initiatives visant à améliorer le fonctionnement du marché de l’électricité.\nQuelle est votre fonction précise ?\nJe suis gestionnaire de dossiers au sein de l’administration du personnel. Je prends en charge les dossiers du personnel actif depuis l’entrée en service jusqu’à la sortie mais aussi les dossiers du personnel pensionné jusqu’au décès. Je suis aussi un conseiller en législation sociale, un gardien du respect des conventions collectives de travail (CCT) et des statuts. Je contrôle et gère des salaires et effectue la maintenance de la base de données du personnel.\nQu’est-ce qui vous plaît dans l’exercice de votre métier et qu’est-ce qui vous plaît moins ?\nJ’apprécie la grande diversité des tâches, le contact avec les membres du personnel et les organismes extérieurs. J’aime aussi beaucoup l’autonomie dont je dispose pour ce qui concerne les affaires courantes. Pour les cas qui sortent de l’ordinaire, je dois en référer à la direction. Ce métier est par contre une source de stress mais c’est le cas dans beaucoup d’autres boulots je suppose. Je regrette aussi de n’avoir que très peu de feed-back positif de la part des employés qui ne viennent vous trouver que lorsqu’il y a un problème.\nAvez-vous suivi des formations complémentaires ou une formation spécifique ? En suivez-vous encore actuellement ?\nDiverses formations de remises à niveau des connaissances en législation sociales et des formations en informatique et en langues.\nQuelles qualités doit-on avoir pour exercer votre métier ?\nIl faut être organisé, rigoureux, méthodique, avoir l’esprit d’équipe, une forte résistance au stress.\nLes langues sont-elles importantes dans l’exercice de votre profession ?\nOui. Répondre aux employés dans leur langue maternelle est une obligation. De plus en plus, suite à l’ouverture des marchés vers l’Europe, l’anglais sera employé.\nAvez-vous des possibilités d’avancement ?\nL’évolution de la fonction suit l’évolution de la société. Les avancements sont possibles au sein du service-même. Mais pas plus.\nVous occupez-vous du recrutement ?\nNon. Chez Elia, on possède un service recrutement qui effectue tout le travail. Nous prenons le dossier en main une fois le recrutement terminé.\nQuel est, à ce jour, votre plus beau souvenir depuis que vous travaillez comme GRH ?\nSuite à son départ à la pension, une personne est venue m’apporter de bonnes bouteilles de vin pour me remercier des services rendus.\nQuel conseil donneriez-vous à un candidat GRH ?\nDe sans cesse se remettre en question et d’évoluer en permanence. Il doit aussi se spécialiser en législation sociale.\n« Je prends en charge les dossiers du personnel actif depuis l’entrée en service jusqu’à la sortie mais aussi les dossiers du personnel pensionné jusqu’au décès. »