50 ans, c'est super ... 10 tips to enjoy being 50 !!! - Natacha Dzikowski\nEn anglais, ça sonne toujours mieux et moins grave … pourquoi c’est un mystère … Changer de dizaine à partir de 30 ans est rarement une partie de plaisir et pourtant en fait ce n’est pas si grave si on prend soin de soi et si on s’y prépare. Alors, prête pour vous dire 50 ans, c’est super, 10 tips to enjoy being 50 ? Vous verrez ces conseils sont assez simples, plein de bon sens mais parfois il est bon de se les rappeler pour ne pas se faire plomber par toutes les bonnes âmes qui adorent vous rappeler votre âge !!!\nTIP N°1 : on l’admet une bonne fois pour toute, l’âge est un chiffre et juste un chiffre, rien de plus.\nLe plus simple est de l’ignorer ou de le fêter dignement juste pour lui faire un pied de nez et l’oublier ensuite. Surtout ne pas en faire une obsession ou laisser votre entourage vous enfermer dans la boîte des quinquas. Ce mot est moche. Personne n’a vraiment envie de rejoindre cette tribu là. Et personne ne vous y oblige. Regardez Madonna, est-ce qu’elle semble tenir compte de son âge ? Non, elle s’en fiche, elle fait juste ce qui lui plaît, comme elle en a envie et quand elle en a envie. Et bien, on peut toutes être des Madonna dans notre vie. Il suffit de le décider et d’agir comme bon nous semble. Il n’y a pas de fatalité, seulement les limites et les barrières que l’on s’impose à soi-même. Alors, on oublie toutes ses peurs, tous les “il ne faut pas que…” et on essaye tout ce qui nous fait plaisir. On change de tête, on change de boulot, on voyage, on s’entoure de personnes bienveillantes et on oublie les toxiques, on bouge, on essaye des nouveaux sports, de nouvelles activités,… On s’auto convainc que rien n’est impossible et on se rend compte que tout devient possible.\nTIP N°2 : on prend soin de soi.\nPour parer quand même aux ralentissements hormonaux et à leurs conséquences pas toujours sympas sur notre peau et notre silhouette. Naturopathie, homéopathie, huiles essentielles, … la panoplie des options naturelles est vaste. Il faut investiguer et essayer jusqu’à trouver la bonne martingale pour soi. Peau, cheveux et ongles doivent être soutenus et entretenus pour rester à leur top et nous avec !!! Par exemple, pour la souplesse et l’élasticité de ma peau, j’ai choisi un complexe bourrache et onagre, Perles de Peau chez Arkopharma que j’utilise en alternance avec le complexe SELENIUM-ACE des laboratoires RICHELET.\nTIP N°3 : on change ses habitudes alimentaires et ses pratiques sportives\nOn divise par 2 son assiette, on multiplie par 2 son entrainement sportif, on supprime le sucre et les desserts définitivement, on ne mange que 3 fois par jours, on fuit tous les grignotages redoutables pour le tour de taille, on essaye toutes les activités sportives jusqu’à en trouver une qui nous plaise suffisamment pour la pratiquer au moins 3 fois par semaine … et on rit tous les jours.\nTIP N°4 : on choisit un médecin esthétique en qui on a confiance\nEt on établit avec lui/elle un programme d’entretien de sa peau à long terme. Il y a maintenant plein de techniques non invasives et sans effets secondaires qui permettent de repulper et de redensifier sa peau à base de lumières LED et de radio fréquences. Plus on agit tôt, plus ces techniques soft sont super efficaces pour booster le collagène, les fibroblastes, gommer les taches et redonner à le peau fermeté et tenue. Et au-delà du bénéfice visible sur la qualité et la texture de la peau, elles nous donnent un moral d’acier. Car si le vieillissement cellulaire est inéluctable, il peut être retardé. Mais et c’est un mais super important, on ne change pas de médecin esthétique tous les trimestres car ça c’est l’assurance de ratages en série.\nTIP N°5 : on pratique la détox régulièrement\nOn se détoxifie régulièrement avec des jeunes courts de 16h pour commencer pendant lesquelles on ne mange rien de solide et on s’hydrate avec des infusions et l’eau. 16H cela revient à arrêter de manger après le déjeuner et ce jusqu’au petit déjeuner soit supprimer le repas du soir et toutes les collations de l’après-midi. A pratiquer une fois par semaine ou tous les 15 jours. Quand on se sent prête on passe à la version 24h pendant laquelle on met son organisme au repos pendant toute une journée en remplaçant les 3 repas par des infusions, bouillons ou eau. A pratiquer 1 fois par mois. On s’offre de temps en temps une véritable cure détox de 8 jours dans un lieu spécialisé. Je suis super fan de la cure détox de Henri Chenot à Merano et cette année je vais essayer celle de la Pensée Sauvage en France.\nTIP N°6 : on se réconcilie avec son corps\nOn est toutes pareilles, championnes du monde pour se focaliser sur nos micros défauts et rechercher en permanence la perfection physique que seules quelques exceptions de la nature ont la chance d’avoir. Et mêmes ces superbes créatures se trouvent des défauts !!! donc on s’offre des massages du corps qui favorisent la micro circulation sanguine et lymphatique, boostent l’élimination des toxines, fortifient le système immunitaire et tonifient les intestins… et surtout ils évitent la cellulite !!! Il existe une variété infinie de massages mais pour ce qui est des massages thérapeutiques à vocation de détoxification privilégiez le drainage lymphatique manuel très efficace pour le nettoyage intercellulaire. Pour une version amincissante qui sculpte la silhouette et déloge tous les petits bourrelets disgracieux qui nous polluent la tête, j’adore les massages remodelants de Martine de Richeville. Grâce à sa méthode unique, Martine débloque les nœuds du corps et le désengorge. Résultat, adieux rétention d’eau et peau d’orange. La silhouette s’affine, la peau est comme raffermit et on se sent tellement plus légère dans ses vêtements …\nTIP N°7 : on chouchoute son 2° cerveau à savoir son intestin.\nPas de bonne santé sans une bonne digestion … alors on prend soin de son écosystème intestinal.\nPar les massages concentrés sur le ventre et les méridiens énergétiques du système digestif. Inspirés de la médecine chinoise, ces massages décontractent les intestins, dénouent les nœuds et les blocages, stimulent les énergies du foie, de la rate, de l’estomac, … et super bonus un teint de rêve, clair, lumineux, rosé, oxygéné en profondeur.\nPar la nutrition et la chrono nutrition.Notre organisme a une horloge interne que nous devons connaître et respecter. Il est important de comprendre que notre système digestif a au moins 2 vies, diurne et nocturne. La journée notre système digestif nous fournit notre énergie en triant les aliments que nous ingérons, en gardant tous les bons apports et en évacuant tout ce dont nous n’avons pas vraiment besoin. La nuit, notre système digestif se transforme en une vaste central d’épuration et de nettoyage avancé de notre organisme. C’est la raison pour laquelle tous les chrononutritiens nous expliquent qu’il faut diner tôt et léger de façon à ce que toute la digestion soit finie le plus vite possible pour que nos organes puissent ensuite vivre leur seconde vie de nettoyage avancé et de régénération de nos fonctions vitales.Et là, vous comprenez pourquoi diner tard, de façon trop riche et trop alcoolisée perturbe votre sommeil, facilite les réveils nocturnes et surtout brouille le teint et l’esprit.\nPar les exercices de respiration, et notamment la respiration ventrale profonde qui oxygène les tissus et les organes, participe à détendre l’organisme et surtout à libérer le diaphragme et à faire circuler les énergies. Et là, le yoga et la méditation sont vos plus précieux alliés. Il en existe tellement de variantes qu’il est vraiment difficile de ne pas trouver chaussure à son pied.\nAvec des cures de probiotiques pour entretenir la flore intestinale. Une flore de qualité est votre meilleur allié ventre plat. Alors, n’hésitez plus et commencez dès aujourd’hui une petite cure de 3 mois minimum de Lactibiane.\nTIP N°8 : on se protège du stress\nC’est un véritable poison super insidieux qui gagne petit à petit du terrain et qui peut se révéler super toxique pour notre organisme, notre santé. S’il s’installe de façon chronique, il accélère le vieillissement de nos cellules, de nos organes, de notre silhouette et nous pompent notre énergie et notre joie de vivre.\nTIP N°9 : on dort et bien.\nLe sommeil est le meilleur régénérateur naturel de nos cellules, de notre corps et de notre mental. C’est un acte essentiel à notre régénération cellulaire, hormonale et à la détoxification de l’organisme. Pendant notre sommeil, le corps travaille à l’élimination de ses déchets. Le foie en particulier et les intestins travaillent sous l’influence du système parasympathique qui est plus actif quand nous dormons. Pendant un bon sommeil, idéalement entre 7h et 9H par nuit, les tensions psychiques se libèrent, les stocks énergétiques se reconstituent, la peau se régénère, les muscles se réparent, l’immunité est améliorée, …\nPlus on dort, moins on a faim !!! Le sommeil favorise la production de leptine, hormone de la satiété. A l’inverse, le manque de sommeil entraîne la chute de cette hormone entraînant par là même une tendance à manger et donc une prise de poids. Il est donc super important de veiller à sa qualité et à sa quantité. C’est le meilleur anti-âge naturel !!!\nTIP N°10 : et surtout on pense positif !!!\nVous avez remarqué que les optimistes vivent plus longtemps et mieux que les pessimistes. Leur recette est simple. Ils ont compris que nous sommes responsables du réel que nous créons. Le réel en soi n’existe pas. Chacun de nous crée son réel à partir de ce qu’il projette car nos projections deviennent nos perceptions. Et ce que nous percevons est basé sur nos interprétations. Notre interprétation du moment détermine donc notre perception de la réalité que nous vivons. Nous sommes donc responsables de la façon dont nous percevons ce que nous voyons. Vous avez remarqué que, quand vous vous racontez des histoires positives, quand vous faites abstraction de la peur, votre niveau d’énergie s’élève, vous vous sentez pousser des ailes, vous vous sentez bien et capable de déplacer des montagnes. Là en créant une visualisation positive, vous avez enclenché un cycle projection / perception / interprétation positif. C’est ce qu’on appelle la pensée positive et c’est probablement un des meilleur anti-âge.\nDites-vous tous les jours en vous réveillant que vous êtes responsables de ce que vous voyez et de comment vous le percevez et l’interpréter.\nChoisissez de vous faire confiance et laisser de côté la peur, elle ne fabrique rien de bien. Essayez la visualisation, c’est une aide formidable quand on a le moral dans les chaussettes et qu’on ne sait pas vraiment comment sortir de pensées négatives qui ont souvent tendance à s’enchaîner à merveille pour créer des scénarios catastrophe qui viennent alimenter notre stress et le rendre chronique !!!! C’est un exercice assez simple qui consiste à créer des images de situations telles que vous avez envie qu’elles se passent.\nEt puis n’hésitez pas à vous aider de la méditation et du yoga. Ce sont de formidables alliés pour s’entraîner à la pensée positive. Depuis que je pratique le yoga Kundalini, je me sens plus centrée, plus forte, plus résistante.\nEt je vous assure que 50 ans, c’est super !!! Profitez de ces 10 tips to enjoy being 50 pour oublier presque -définitivement- votre âge et surtout profiter de tous les instants présents.\nJe viens de passer une semaine à jeûner dans l


Le coin des novices • 1 • korrigan\nLe coin des novices • 18 • Mr.polip\nLe coin des novices • 2 • ck live\nBonjour a toutes et tous, juste un up, pour vous informer que pour le moment mon could mining réponds à ma prévision: lancé il y a 5 jours je viens de dépasser le cap des 10euro btc… d’une moyenne de 1.70 euro par jours . nous verrons si l avenir me recompensera( en attendant le halving de mai). je pense me posistion egalement sur un masternodes NRG… mais je n ai pas encore decidé quand combien comment, et si je passe par la communauté que par le site feel mining. j’épluche encore le white paper. a faire, a suivre tchuss les gens.


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Badminton Club Gemmois - Page 80 sur 82 - Club de Badminton dans le Maine et Loire près d'Angers, Les Ponts de Cé et St Gemmes sur Loire\nTOURNOIS & CHAMPIONNAT\nTournois du moment\nConvocations Badiloire 2019\nPhotos Badiloire 2018/2019\nPhotos Badiloire 2017\nPhotos Badiloire 2016\nPhotos Badiloire 2015\nBadminton Club GemmoisClub de Badminton dans le Maine et Loire près d'Angers, Les Ponts de Cé et St Gemmes sur Loire\nPosted by Badminton Club Gemmois on 21 décembre 2009\nEquipe mixte 1 : une journée assez déçevante…\nL’equipe mixte 1 jouait à domicile ce dimanche et pourtant elle ne s’est pas montrée sous son meilleur jour!\nContre les ponts de cé : défaite 5-3\nUne équipe à notre portée.\nLes victoires reviennent à clem en simple homme, audrey et aurelie en doubles dames et les frères barranger en doubles hommes.\nPour le reste, des belles défaites, à l’image notemment de vince et aurelie en mixte et d’autres qu’il faut oublier…\nContre Lire la suite\nPosted by Badminton Club Gemmois on 20 décembre 2009\nEquipe Mixte 2 (D3) – Une 2ème journée en demi-teinte\nCe dimanche 20 Décembre, c’était le déplaement à Angers bertin 2 pour jouer Chalonnes (BC2) et Becon (ABB2). Nous étions sur une premièer journée intéressante et il fallait continuer sur la lancée…\nDouche froide contre Chalonnes : BCG2 – BC2 : 2 – 6\nEquipe hommes (D2) – Une très bonne journée\nDe mieux en mieux pour cette équipe avec 2 victoires, tout d’abord contre Chavagne V3000 6 à 1 puis contre Vihiers BCV2 5 à 2 .\nUne journée maudite pour les raquettes : primo, Val oublie la sienne à Ste Gemmes ; secondo, Barbiche casse son cordage et tertio,Val fini le cordage d’une raquette de La Drouz. La suite s’annonçait difficile avec 2 raquettes pour 4, mais heureusement le club de Chavagne nous a sympatiquement prêté 2 superbes raquettes Lire la suite\nPosted by Badminton Club Gemmois on 30 novembre 2009\nL’ équipe mixte 1 s’en est bien sortie!\nEn effet, cette première journée s’annonçait comme l’une des plus dures pour nous avec 2 gros morceaux : Beaucouzé et Noyant. ( les 2 équipes visant la montée en R3 l’an prochain!)\nNous partions déjà sans notre Cindé qui est blessée depuis quelques temps….reviens-nous vite.\nMême pas peur, on attaque la première rencontre contre Noyant, Marion fait la perf.D3 en simple, Nico liz’, la perf.D1en simple, Vince passe à un cheveu de la perf.C1en simple et Nico bar’/ Lire la suite\nPosted by Badminton Club Gemmois on 29 novembre 2009\nEquipe hommes (D2) – Un départ plutôt prometteur\nOn peut se feliciter pour le résultat de cette première journée de championnat après une =&0=& contre le =&1=& qui a été (on peut le dire) assez facile. Et une =&2=& contre Varennes 4 à 3 qui était le gros morceau de ce championnat.\nIl y a eu de très beaux matchs, notamment ceux de Valentin qui passe pas loin du tout de la perff à C4. La victoire n’était pas loin dommage.\nNous avons eu aussi une belle perff de notre Drouz nationnal qui gagne un D3 et qui nous a fait espérer la victoire contre Varennes.\nMerci également à notre Fabien surnommé la Lire la suite\nPrev 1 … 78 79 80 81 82 Next\nSaison 2019/2020, place aux inscriptions !\nPhotos du 13ème Badiloire\nConvocations au 13ème BADILOIRE\nLe Super Loto du BCG\nJ2 : Dure journée pour la D2 mixte !\nBourasseau dans D3 MIXTE : « Encore une journée en petit comité »\nCaptain Kamouch dans D3 MIXTE : « Encore une journée en petit comité »\nLa Drouz dans D1 H : 2 belles victoires et la seconde place !\nFranck dans D1 Mixte: une défaite et une victoire\nThéo dans D1 Mixte: une défaite et une victoire\nChampionnats du monde 2019 : les Bleus fixés\nle 4 août 2019 à 22 h 00 min\nTout savoir sur les championnats du monde 2019\nle 1 août 2019 à 22 h 00 min\nCOURSE OLYMPIQUE 2020 : Quels qualifiés pour Tokyo ? (Août 2019)\nle 7 août 2019 à 10 h 10 min\nMONDIAUX 2019 : L'analyse complète du tirage au sort\nle 5 août 2019 à 12 h 45 min\nSaint Gemmes sur Loire\nLigue Badminton Pays de la Loire\nBadminton Club Gemmois © 2017 - Powered by WordPress. Designed by myThem.es.


Plan d action de la Faculté des Hautes Etudes Commerciales pour l'égalité entre femmes et hommes - PDF Free Download\nPlan d action de la Faculté des Hautes Etudes Commerciales pour l'égalité entre femmes et hommes\nDownload "Plan d action de la Faculté des Hautes Etudes Commerciales pour l'égalité entre femmes et hommes 2013-2016"\n1 Plan d action de la Faculté des Hautes Etudes Commerciales pour l'égalité entre femmes et hommes Commission de l égalité HEC Lausanne Maxime Desmarais-Tremblay Joerg Dietz Minyue Dong Natalie Emch Anne Liquois Lombardi Caroline Sawley Ann van Ackere Février 2013\n2 Table des matières La situation de la faculté des HEC Lausanne face à l égalité Le corps estudiantin... 3 A. Comparaison nationale... 3 B. Comparaison internationale Le corps intermédiaire... 4 A. Comparaison nationale Le corps professoral... 4 A. Comparaison nationale... 4 B. Comparaison internationale Le personnel administratif et technique... 4 Pipeline à HEC Lausanne Comparaison Université de Lausanne... 6 Stratégie pour l égalité et principaux objectifs à HEC Lausanne er axe : Encrage institutionnel de l égalité à HEC Lausanne ème axe : Proportion de femmes dans le corps professoral ème axe : Promotion de la relève ème axe : Condition pour les personnes ayant des obligations familiales ème axe : Suppression de la ségrégation horizontale dans le choix de filières ème axe : Egalité dans la gestion et développement du PAT ANNEXE 1 : Données de l analyse quantitative A. Le corps estudiantin Comparaison nationale Financial Times Ranking B. Le corps intermédiaire Comparaison nationale C. Le corps professoral Comparaison nationale Financial Times Ranking D. Le PAT E. Pipelines comparatifs ANNEXE 2 : Procédure de recrutement du corps professoral à HEC ANNEXE 3 : Pistes de réflexion A. Axe B. Axe ANNEXE 4 : Budget ANNEXE 5 : Tableau récapitulatif / timeline\n3 La situation de la faculté des HEC Lausanne face à l égalité Afin de comprendre la situation de la Faculté des HEC Lausanne du point de vue de l égalité entre les hommes et les femmes, une analyse des quatre parties prenantes de cette faculté a été effectuée. L annexe 1 regroupe les différents tableaux et graphiques récapitulatifs de cette étude. 1. Le corps estudiantin En 10 ans, le pourcentage d étudiantes à la faculté des HEC est passé de 30% en 2001 à 35.7% en En 2011, dans notre faculté, les femmes représentaient 34.5% des étudiants en Bachelor et 39.9% des étudiants en Master. Il est important de noter qu une grande variation existe entre les sept différents programmes de Master à HEC Lausanne, passant en 2011 d un taux de 52.6% pour le Master en Management à un taux de 22.5% pour le Master en Finance. A. Comparaison nationale Taux d étudiantes, tous niveaux d études réunis. En 2011, avec 35.7% de femmes parmi le corps estudiantin, HEC Lausanne se trouvait légèrement en dessus de la moyenne nationale des facultés de sciences économiques, qui se situait à 33% 2. Le taux d étudiantes le plus élevé dans une faculté de sciences économiques en Suisse se trouvait à l Université de Suisse Italienne (42%), et le taux le plus faible était à l Université de St-Gall (29%). Le détail sur les différentes facultés de sciences économiques d HEU suisses se trouve à l annexe 1A. A titre comparatif, le pourcentage d étudiantes dans toutes les hautes écoles suisses, tous domaines d études confondus, était de 50% en Taux de femmes diplômées en Bachelor A HEC Lausanne, en 2011, les femmes représentaient 32.5% des étudiants ayant obtenu leur diplôme de Bachelor, ce qui est comparable à la moyenne nationale des facultés HEU en sciences économiques, qui était de 31.8% 4. Le pourcentage de femmes ayant obtenu un diplôme de Bachelor dans une haute école suisse, tous domaines d études confondus, était de 52.5% en Taux d étudiantes de Master En ce qui concerne les programmes de Master, en 2011, avec un taux d étudiantes de 39.9%, la Faculté des HEC Lausanne se trouvait en dessus de la moyenne nationale des facultés de sciences économiques qui était de 36%. Neuchâtel possédait le taux d étudiantes en Master le plus élevé parmi toutes les facultés de sciences économique en Suisse (48%) et St-Gall le taux le plus bas (28%) 2. B. Comparaison internationale Taux d étudiantes de Master Afin d avoir une comparaison internationale, nous avons relevé le pourcentage d étudiantes des 20 meilleurs Master en Management et Master en Finance selon le FT ranking 2012 (détails en annexe 1A). Premièrement, nous pouvons constater qu en moyenne, le taux d étudiantes en Master en Management est plus élevé que le taux d étudiantes en Master en Finance. Toutefois, parmi les 20 meilleurs Masters en Management selon le FT ranking 2012, HEC Lausanne se place parmi les sept programmes à avoir un taux d étudiantes égal ou supérieur à 50%, alors que, parmi les 20 meilleurs Master en Finance selon le FT ranking 2012, HEC Lausanne est l un des 5 programmes à avoir un taux d étudiantes inférieures à 25%. 1 Y compris doctorants et formation continue / ( ) 4 Source: OFS / SIUS, Etudiants et examens finals des hautes écoles suisses 3\n4 2. Le corps intermédiaire En 2011, les femmes représentaient 33.6% des doctorantes à la faculté des HEC Lausanne (49 femmes et 97 hommes). En ce qui concerne les assistants diplômés, les femmes représentaient 34.5%, soit 24 femmes et 45 hommes. Aujourd hui, il y a 14 doctorantes FNS et 13 doctorants FNS, soit un taux de femmes de 52%. Le pourcentage de femmes parmi les premiers assistants est de 36.5%, soit 4 femmes et 7 hommes. A. Comparaison nationale A titre comparatif, la même année, le pourcentage d étudiantes au doctorat en facultés de sciences économique se situait en moyenne à 34% en Suisse, avec le taux le plus élevé à l Université de Genève (44%), et le taux le plus faible à l Université de Bâle (27%). Les détails se trouvent à l annexe 1B. 3. Le corps professoral La part de femmes dans le corps professoral en 2012 était de 20.75%, soit 19 femmes et 54 hommes. Toutefois, des variations existent à l intérieur de ce corps. Les femmes occupent 20% des postes de PO et PAS, alors qu elles représentent 43% des PAST/PAST PTC. La composition du corps professoral par département en 2012, se trouve en annexe 1C. On peut également observer que le taux de femmes PO et PAS a augmenté ces dernières années, passant de 13% en 2004 à 20% en De plus, afin de mieux comprendre la situation, les procédures de recrutement pour les années 2010 à 2012 ont également été analysées. Parmi les 18 postes PO, PAS ou PAST PTC attribués entre 2010 et 2012, 6 postes ont été repourvu à une femme, soit 33.33%. En ce qui concerne les commissions de recrutement, la part de femmes parmi les membres de ces commissions était de 19.8%. A. Comparaison nationale Au niveau national, la part de femmes dans le corps professoral des facultés de sciences économiques dans les HEU étaient de 15.5% en Sachant qu en 2011, la part de femmes dans le corps professoral de la Faculté des HEC Lausanne était de 28%, notre faculté est la deuxième faculté à avoir le taux le plus élevé de femmes parmi le corps professoral de toutes les facultés de sciences économiques d HEU en Suisse, derrière Genève qui a 30% de femmes dans son corps professoral. Avec un taux de femmes professeures de 6.7%, la faculté de sciences économiques de l Université de Bâle possède le taux le plus bas de toutes les facultés de sciences économiques d HEU en Suisse, en En 2011, la part de femmes dans le corps professoral des HEU suisse, tout domaine d études confondu, étaient de 17.6% 7. Les détails se trouvent à l annexe 1C. B. Comparaison internationale Afin d avoir une comparaison internationale, nous avons relevé le pourcentage de femmes dans le corps professoral des 20 meilleurs Master en Management et Master en Finance selon le FT ranking Parmi les 20 meilleurs Master en Management, Rouen Business School a le taux le plus élevé de femmes dans le corps professoral (48%) et l Université de St-Gall a le taux le plus bas (10%). En ce qui concerne les 20 meilleurs Master en Finance, Skema Business School a le taux le plus élevé de femmes dans le corps professoral (45%) et l Université de St-Gall a le taux le plus bas (10%). 4. Le personnel administratif et technique En 2012, HEC employaient 48 PAT ; 38 femmes et 10 hommes (hors personnes ayant en parallèle un contrat d assistant ou de chargé de cours), soit 79% de femmes parmi les PAT. Au niveau national, les femmes représentent environ 60% du personnel administratif et technique des hautes écoles universitaires 8. Tous les postes PAT à HEC Lausanne se placent entre les niveaux 6 et 13. Etant donné que les niveaux définissent non seulement les responsabilités liées aux postes, mais également la classe salariale 9, notre analyse a été basée sur ces différentes classes. Afin de faciliter l analyse et au vu 5 Plan d action de l Université de Lausanne OFS, 2011 Femmes et hommes dans les hautes écoles suisses, indicateurs sur les différences entre les sexes, page Pour plus d informations: 4\n5 du nombre restreint de collaborateurs PAT, nous avons regroupé les quatre premiers niveaux ensemble (niveaux 6 à 9) et les quatre niveaux suivants (niveaux 10 à 13). Après avoir effectué une analyse des niveaux des postes, des taux d occupation et du genre, certaines différences ont pu être observées. Un tableau récapitulatif se trouve en annexe 1D. Tout d abord, sur les 38 femmes PAT, 12 ont un poste de niveau 10 à 13 (soit 32% des femmes PAT). Parmi les 10 hommes PAT, 8 ont un poste de niveau 10 à 13 (soit 80% des hommes PAT). De plus, les deux niveaux les plus élevés (niveaux 12 et 13) sont composés de 5 hommes et d une femme. Ensuite, en ce qui concerne le taux d occupation, 74% de femmes ont un contrat PAT à temps partiel, et aucun homme ne travaille à temps partiel. Sur les 28 postes occupés à temps partiel, 18 sont des postes de niveaux 6 à 9 (19 femmes et 1 homme) et 10 sont de niveaux 10 à 13 (uniquement des femmes). Les postes avec un taux d occupation inférieur à 50% sont en majorité des postes de niveaux 6 à 9. Pour terminer, une courte analyse du descriptif du poste a également été effectuée. Pour ce faire, nous avons créé quatre sous-catégories : gestionnaire de dossier, secrétariat, chargé/e et manager/superviseur. Nous pouvons observer que les femmes sont surreprésentées dans les postes de secrétariats (23 femmes sur 24 postes), mais sous-représentées dans les postes de manager/superviseur (1 femme sur 5 postes). tion.pdf 5\n6 Pipeline à HEC Lausanne Comparaison Université de Lausanne Le constat que nous pouvons tirer des graphiques 1 et 2 est le suivant. Premièrement, pour les corps estudiantin et intermédiaire, la moyenne de l Université de Lausanne tourne autour des 50%, ce qui n est pas le cas pour HEC Lausanne. De plus, nous pouvons observer que le pourcentage de femmes en moyenne à l Université de Lausanne diminue au fur et à mesure que nous avançons dans le pipeline, alors que cette observation n est pas aussi claire pour le pipeline de la Faculté des HEC Lausanne. Il est vrai que le pourcentage de femmes dans le corps professoral est nettement inférieur aux autres catégories dans cette faculté, toutefois, nous pensons que les solutions à entreprendre pour notre faculté ne devraient pas uniquement se baser sur un «leaky pipeline», mais surtout autour d une volonté de «filling the empty pipeline» pour chaque parti prenant. En annexe 1E se trouvent les graphiques de divers pipelines comparatifs (Moyenne nationale et St- Gall). Graphique 1: Pipeline HEC Lausanne Graphique 2: Pipeline Université de Lausanne * OFS : ** Plan d action de l Université de Lausanne , page 14 6\n7 Stratégie pour l égalité et principaux objectifs à HEC Lausanne Notre stratégie de l égalité a été créée autour des six axes proposés par le Plan d action de l Université de Lausanne pour l égalité entre femmes et hommes Pour chaque axe, nous avons constitué un à deux objectifs ainsi que plusieurs mesures. Toutes les mesures, discutées par la suite, sont récapitulées ci-dessous : 1 er axe : Encrage institutionnel de l égalité à HEC Lausanne Budget pour les mesures de ce plan d action Encrage administratif Communication (externe et interne) Collaboration avec le BEC 2 ème axe : Proportion de femmes dans le corps professoral Recrutement Double carrières académiques et regroupement familial Conciliation des horaires de la vie privée et professionnelle Echange d informations 3 ème axe : Promotion de la relève Echange d informations Considération de la situation familiale Récolte de données lors du recrutement Commission de sélection /jury de thèse Soutien de la recherche sur l égalité et la diversité 4 ème axe : Condition pour les personnes ayant des obligations familiales 5 ème axe : Suppression de la ségrégation horizontale dans le choix de filières 6 ème axe : Egalité dans la gestion et développement du PAT Recrutement Gestion de la carrière Flexibilité du temps de travail Optimisation du temps de travail / Organisational Design 7\n8 1 er axe : Encrage institutionnel de l égalité à HEC Lausanne Objectif Grâce aux différentes mesures discutées par la suite, l objectif est de pouvoir implanter la valeur d équité entre femmes et hommes parmi les valeurs de la faculté des HEC et ainsi sensibiliser toutes les personnes présentes à HEC Lausanne. Mesures 1. Budget pour les mesures de ce plan d action : planification d un budget pour les mesures de l égalité (voir annexe 4, détails des montants): Poste de maitre-assistant Trois bourses doctorales Mise à jour notre site internet 2. Encrage administratif Attribution de la question de l égalité à un(e) vice-doyen(ne) afin de: i. s assurer du bon déroulement et maintien du plan d égalité à long terme ii. être une personne de contact visible de tous à qui s adresser pour toutes questions, remarques, etc. (Dicastère officiel à mettre sur le site internet) iii. collecter et évaluer des données sur l égalité Représentant de l égalité à HEC et commission de l égalité à HEC : Renforcer la notoriété du représentant de l égalité à la faculté. Réunions bisannuelles entre la commission et le/la doyen-ne responsable. La commission qui sera structurelle (encrage dans notre règlement), continue à faire le lien entre la faculté et le Bureau de l égalité des chances (BEC). 3. Communication (externe et interne) Ajustement de notre communication afin de promouvoir l égalité. Exemple : 10 bonnes raisons de choisir HEC Lausanne ( - Point 8 : Une 'business school' ouverte à toutes et à tous (et non pas : Une 'business school' ouverte à tous) 4. Collaboration avec le BEC Organisation d un atelier annuel pour mettre les membres de la faculté à jour sur le sujet de l égalité. Affichage au 3e étage des prospectus du BEC, afin d'avoir un endroit à la faculté des HEC où il est possible de consulter les dépliants du BEC. Encouragement de création de places de crèches et jardin d enfants. Mesures déjà réalisées - La plupart de notre communication a déjà été analysée et adaptée. - Encrage administratif par les représentants de l égalité à HEC et mise en place de la commission de l égalité à HEC Lausanne. 8\n9 2 ème axe : Proportion de femmes dans le corps professoral Note : durant les cinq dernières années, le pourcentage de professeures parmi les PAST PTC a déjà significativement augmenté et a atteint 43%. Objectifs Note : ceux-ci sont des objectifs facultaires, et peuvent être adaptés en fonction des particularités de chaque département. 1. Dans le cadre du recrutement et de la titularisation de nouveaux professeurs, créer un environnement qui permet d attirer autant d hommes que de femmes qualifié(e)s. Grâce aux différentes mesures discutées par la suite et en parallèle avec le développement de la composition démographique du marché du travail, on devrait viser l atteinte des résultats suivants : Approcher la parité dans les recrutements et les nominations (50% de femmes pour 2016) Avoir au minimum une femme dans chaque commission de recrutement et tendre à 30% (en fonction du taux de professeures ordinaires dans les départements de notre faculté). 2. Adapter les conditions de travail pour concilier la vie professionnelle avec la vie de famille. Mesures proposées 1. Recrutement Dans le cadre des rapports de la commission de recrutement, la question de l égalité doit être soulevée. Validation de la composition de la commission par le doyen responsable de la diversité. Le département en question établit une estimation de la proportion des femmes dans son marché du travail (typiquement une fourchette, p.ex. 20% - 30%) Pour chaque poste ouvert, le département concerné constitue une liste de candidatures potentielles. Le département se charge d encourager et d inviter ces candidatures. La proportion de femmes dans cette liste devrait refléter la proportion de femmes dans le marché du travail. 2. Double carrières académiques et regroupement familial Retenir/attirer les candidat-e-s à rester/venir à HEC Lausanne avec leur famille et aider à rassembler leur famille en Suisse Romande. Pour ce faire, un budget (voire annexe 4) devrait être alloué pour permettre dans certains cas, d engager sur une base temporaire le conjoint/conjointe, travaillant également dans le milieu académique. 3. Conciliation des horaires de la vie privée et vie professionnelle Instaurer la possibilité de travailler à temps partiel, ou job sharing pour le corps professoral. Soutenir les requêtes de prolongations de délais pour les PAST PTC. Permettre pendant le premier semestre après le congé maternité d avoir une charge d enseignements réduite. 4. Echange d informations Mettre en contact les nouvelles personnes ainsi que leur conjoint avec les personnes et services de l UNIL responsables de l accueil (future Welcome Center) et les autres facultés/universités suisses, contact avec les écoles pour la scolarisation des enfants et tout autre point qui pourrait être un frein pour le regroupement de la famille en Suisse Romande. Facilitation des réseaux informels dans notre faculté pour l intégration (p.ex., réunions de parents dans notre faculté). 9\n10 Mesures déjà réalisées - Lorsque deux candidats ont des compétences égales, la personne du genre sous-représenté dans le département où le poste est à repourvoir sera engagée. - Processus de recrutement mis en place afin d éliminer certains biais liés à la sélection et se focaliser sur les critères de performance (p.ex. la recherche et l enseignement). Voir annexe 1C. - Amélioration des conditions de travail pour les jeunes professeurs : réduction des heures d enseignements pour les PAST PTC et entretien annuel avec PAST PTC. - Standardisation des contrats pour les PAST PTC. - Actions ponctuelles pour l égalité (p.ex. prolongation de contrats en cas de parentalité) - Optimisation des horaires de cours: Prendre en compte les obligations familiales. 10\n11 3 ème axe : Promotion de la relève Objectifs Note : ceux-ci sont des objectifs facultaires, et peuvent être adaptés en fonction des particularités de chaque département. 1. Dans le cadre du recrutement, créer un environnement qui permet d attirer autant d hommes que de femmes qualifié(e)s. Grâce aux différentes mesures discutées par la suite et en parallèle avec le développement de la composition démographique du marché du travail, on devrait viser l atteinte des résultats suivants : Approcher la parité dans les recrutements (50% femmes pour 2016) Avoir au minimum une femme dans chaque commission de sélection (en fonction du taux de professeures ordinaires dans les départements de la faculté) 2. Adapter les conditions de travail pour concilier la vie professionnelle avec la vie familiale. 3. Soutien de la recherche sur l égalité et la diversité Mesures proposées 1. Echange d informations En collaboration avec le l association des doctorants de HEC, PhDNet, promouvoir la plateforme Mettre en contact les nouveaux employé(e)s et leur conjoint(e) avec les personnes et services de l UNIL responsables de l accueil (Welcome Center dans l avenir) et les autres facultés/universités suisses, ainsi que de mettre en contact avec les écoles pour la scolarisation des enfants et tout autre point qui pourrait être un frein pour le regroupement de la famille en Suisse Romande. Facilitation des réseaux informels dans notre faculté afin d améliorer l intégration. 2. Considération de la situation familiale : Informer le corps intermédiaire régulièrement des possibilités offertes par la Direction p.ex. congés pour raisons familiales (à venir) et autres droits comme la prolongation du contrat en cas de maternité ou de service militaire. Permettre une certaine flexibilité du lieu de travail (partiellement à la maison si cela est possible) 3. Récolte de données lors du recrutement : pour l instant, seuls quelques programmes récoltent les données lors du recrutement. Ceci permettrait de pouvoir mieux comprendre la situation des femmes lors du recrutement du corps intermédiaire et pallier d éventuelles inégalités de traitement. 4. Commission de sélection / jury de thèse Les directeurs (directrices) des programmes doctoraux s assurent de l égalité dans la représentation des membres des commissions de sélection, sauf incapacité du département (là où il n y a pas de femmes PO/PA). Les directeurs de programmes doctoraux ou si possible l école doctorale collecte et évalue les données démographiques sur les jurys de thèse (pourcentage des femmes et des hommes) afin que ces informations soient disponibles pour la commission d égalité. 5. Soutien de la recherche sur l égalité et la diversité Création de trois bourses pour soutenir assistant-e-s diplômé-e-s qui conduisent des recherches sur l égalité et diversité Mesures déjà réalisées - Actions ponctuelles déjà établies. 11\n12 4 ème axe : Condition pour les personnes ayant des obligations familiales Bien que ce point soit central, celui-ci est toutefois discuté dans les autres axes concernés. 5 ème axe : Suppression de la ségrégation horizontale dans le choix de filières Aujourd hui, en moyenne, il y a une quasi parité entre femmes et hommes au sein de différents programmes d études à l Université de Lausanne. Toutefois, comme soulevé en introduction, HEC Lausanne est la faculté de l Université de Lausanne qui souffre le plus de la ségrégation horizontale. Notre faculté est touchée par ce phénomène à deux niveaux. Premièrement, par rapport aux autres facultés de l Université de Lausanne, les femmes sont moins intéressées par les sciences économiques, ce qui est visible dès le Bachelor (34.5% d étudiantes en Bachelor à HEC contre 55.8% d étudiantes en Bachelor à l Université de Lausanne). Deuxièmement, à l intérieur de notre faculté, les femmes sont moins intéressées par certains domaines des sciences économiques, ce qui est clairement visible dans les programmes Masters et programmes doctoraux (52.6% d étudiantes en Master en Management, contre 22.5% d étudiantes en Master en Finance). A ce stade, il ne nous semble pas réaliste d établir des objectifs et mesures pour cet axe qui certes, a une grande importance, mais nécessite une plus longue réflexion, ainsi que des ressources financière et humaines qui ne sont pas disponible à ce jour. Une réflexion sur les possibilités ainsi que sur leur faisabilité devrait être engagé afin de pouvoir établir une prévision budgétaire pour cet axe dès Toutefois, afin de soutenir l égalité entre hommes et femmes et réduire les stéréotypes liés au genre dans le choix des filières universitaires, nous pensons qu il serait utile d avoir une concertation au niveau universitaire afin de trouver un meilleur équilibre. Objectifs Afin d inciter plus de filles à commencer leur cursus universitaires dans les sciences économiques à HEC Lausanne nous envisageons de mettre en place des activités pour le courant 2016 si les ressources financières et humaines le permettent. Pour ce faire la commission se charge de réfléchir à son élaboration, la recherche d entreprises sponsors et partenariats et autres financements. La commission doit également se pencher sur les buts fixés et objectifs à atteindre. Une rencontre devrait être envisagée avec le bureau de l égalité de l EPFL et le BEC de l université de Lausanne. (Voir annexe 3 pour propositions et pistes de recherche) 12\n13 6 ème axe : Egalité dans la gestion et développement du PAT Objectifs Grâce aux différentes mesures discutées par la suite et en parallèle avec le développement de la composition démographique du marché du travail, on vise les résultats suivants : Meilleure répartition entre femmes et hommes dans les différents niveaux salariaux. Permettre à chacun (femmes et hommes) de pouvoir concilier vie de famille et vie professionnelle et encourager les hommes à avoir un emploi à temps partiel s ils le souhaitent. Mesures proposées 1. Recrutement Sensibiliser la personne responsable RH PAT à la question genre. Lorsque cela n est pas un frein, proposer le poste à 100% ou 80%. Ceci permettrait d emblée d encourager les pères à exprimer leur volonté de concilier vie de famille et vie professionnelle, sans avoir besoin de le demander. Lorsque deux candidats ont des compétences égales, la personne du genre sousreprésenté dans le niveau en question sera engagée. 2. Gestion de la carrière Entretien d appréciation régulier : comprendre les motivations de chaque employé. i. Est-ce que la personne souhaite avoir plus de responsabilités? ii. Est-ce que la personne souhaite changer son taux d activité? iii. Est-ce que la personne souhaite avoir un temps de travail plus flexible sans changer son taux d activité? iv. Evaluation et mise à jour du cahier des charges Evolution de carrière i. Les perspectives d évolution de carrière au sein de HEC sont et resteront limitées. Par contre, lors de la création de nouveaux postes ou de mises au concours au sein de HEC ou même de l université, cette problématique sera prise en considération. Il y a des moyens d augmenter la mobilité à l interne de l université. Newsletter des postes mises au concours à l université. Soutien à la formation : si la garde des enfants devrait empêcher quelqu un de suivre les trois jours de formation auxquelles le PAT a droit chaque année, le Décanat peut envisager de rembourser les frais de babysitting 3. Flexibilisation du temps de travail : afin de permettre aux personnes de concilier leur vie professionnelle et privée tout en gardant le même taux d occupation, nous voulons : Permettre le job sharing pour certains postes. Créer un groupe de réflexion sur le temps de travail à la maison. Permettre un arrangement du temps de travail. 4. Optimisation du temps de travail/organisational Design: Organiser le temps de travail afin de permettre aux personnes qui le souhaitent de pouvoir travailler à temps partiel, sans que ceci ait un impact sur le travail. Améliorer le partage d informations pour assurer la continuité lors des congés. Par exemple, si une personne est absente tous les mercredi après-midi, prévoir une personne qui puisse la remplacer (ou avoir une personne de contact). Mesures déjà établies - gestion de la carrière : mesures ponctuelles 13\n14 ANNEXE 1 : Données de l analyse quantitative A. Le corps estudiantin Pourcentage de femmes parmi le corps estudiantin à la faculté des HEC Total 10 30% 31.3% 31.2% 31.8% 33.5% 34.1% 34.5% 33.6% 34.4% 34.9% 35.7% Bachelor 33.7% 35.2% 35.7% 34.8% 34.7% 33% 34.5% Master 35.8% 34.2% 34.4% 33.2% 36.1% 42% 39.9% Master en Management 55.1% 44.9% 43.9% 39.4% 46.4% 53.4% 52.6% Master en Economie Politique 35.3% 30% 39.4% 42.4% 43.4% 39.3% 40% Master en Système d information 33.3% 19.2% 17.5% 12.5% 15.7% 20.4% 37.5% Master en Finance 25% 25.7% 28.7% 28.8% 28,4% 29.9% 22.5% Master en Comptabilité, Contrôle et 34.6% 34.1% 36.2% 41.1% 39.8% 48.8% 44.4% Finance Master en Sciences Actuarielles 36.4% 41.7% 35.6% 30.8% 32.3% 39.2% 35.1% Master en Droit et Economie % Nombre de femmes parmi le corps estudiantin à la faculté des HEC Total Bachelor Master Master en Management Master en Economie Politique Master en Système d information Master en Finance Master en Comptabilité, Contrôle et Finance Master en Sciences Actuarielles Master en Droit et Economie Nombre d étudiants au total à la faculté des HEC Total Bachelor Master Master en Management Master en Economie Politique Master en Système d information Master en Finance Master en Comptabilité, Contrôle et Finance Master en Sciences Actuarielles Master en Droit et Economie Tous niveaux d études, y compris doctorat. 14\n15 Comparaison nationale 11 Etudiants des hautes écoles universitaires selon l année, le niveau d études et l université suisse, en sciences économiques. Légende : Bâle (BS), Berne (BE), Fribourg (Fr), Genève (GE), Lausanne (LS), Lucerne (Lu), Neuchâtel (NE), Saint-Gall (SG), Zurich (UZH), università della Svizzera italiana (USI)\n16 Sciences économiques, pourcentage de femmes Tous niveaux d études 12 Bachelor 2011 Master BS 24% 34% 37% 30% BE 31% 39% 38% 44% FR 33% 37% 35% 39% GE 40% 39% 36% 45% LS 31% 35% 34% 40% LU - 38% 39% - NE 30% 39% 32% 48% SG 25% 29% 28% 28% UZH 26% 30% 31% 29% USI 28% 42% 36% 47% Moyenne 28% 33% 33% 36% Sciences économiques, nombres de femmes Tous niveaux d études Bachelor 2011 Master BS BE FR GE LS LU NE SG UZH USI Total Sciences économiques, tous Tous niveaux Bachelor Master d études BS BE FR GE LS LU NE SG UZH USI Total Légende : Bâle (BS), Berne (BE), Fribourg (Fr), Genève (GE), Lausanne (LS), Lucerne (Lu), Neuchâtel (NE), Saint-Gall (SG), Zurich (UZH), università della Svizzera italiana (USI) 12 y compris doctorants et formation continue. 16\n17 Financial Times Ranking Pourcentage de femmes étudiantes dans les 20 premiers Master en Management au niveau international 13 Selon le classement officiel 1 University of St-Gallen 47% 2 ESCP Europe 47% 3 Cems 48% 4 HEC Paris 45% 5 Essec Business School 46% 6 IE Business School 34% 7 Esade Business School 32% 7 Rotterdam School of Management, 46% Erasmus University 9 EMLyon Business School 56% 10 Indian Institute of Management, 11% Ahmedabad 11 HHL Leipzig graduate school of 31% Management 12 Edhec Business School 56% 13 Grenoble Graduate School of Business 44% 14 Imperial College Business School 50% 15 Mannheim Business School 46% 16 London School of Economics and 57% Political Science 17 City University: Cass 57% 18 Stockholm School of Economics 40% 19 Rouen Business School 53% 20 HEC Lausanne 53% Selon le pourcentage de femmes 16 London School of Economics and Political 57% Science 17 City University: Cass 57% 9 EMLyon Business School 56% 12 Edhec Business School 56% 19 Rouen Business School 53% 20 HEC Lausanne 53% 14 Imperial College Business School 50% 3 Cems 48% 1 University of St-Gallen 47% 2 ESCP Europe 47% 5 Essec Business School 46% 7 Rotterdam School of Management, 46% Erasmus University 15 Mannheim Business School 46% 4 HEC Paris 45% 13 Grenoble Graduate School of Business 44% 18 Stockholm School of Economics 40% 6 IE Business School 34% 7 Esade Business School 32% 11 HHL Leipzig graduate school of 31% Management 10 Indian Institute of Management, Ahmedabad 11% 2. Pourcentage de femmes étudiantes dans les 20 premiers Master en Finance Pre-experience 14 Selon le classement officiel Selon le pourcentage de femmes 1 HEC Paris 26% 2 Essec Business School 14% 3 IE Business School 9% 4 University of Oxford: Saïd 51% 5 University of St-Gallen 28% 6 Edhec Business School 31% 7 ESCP Europe 26% 8 Peking University: Guanghua 54% 9 Grenoble Graduate School of Business 41% 10 Warwick Business School 58% 11 Cranfield School of Management 29% 12 Skema Business School 38% 13 Imperial College Business School 37% 14 HEC Lausanne 24% 15 City University: Cass 50% 16 EMLyon Business School 21% 17 Brandels University 57% 18 Stockholm School of Economics 18% 19 Rotterdam School of Management, Erasmus 28% University 20 Eada 36% 10 Warwick Business School 58% 17 Brandels University 57% 8 Peking University: Guanghua 54% 4 University of Oxford: Saïd 51% 15 City University: Cass 50% 9 Grenoble Graduate School of Business 41% 12 Skema Business School 38% 13 Imperial College Business School 37% 20 Eada 36% 6 Edhec Business School 31% 11 Cranfield School of Management 29% 5 University of St-Gallen 28% 19 Rotterdam School of Management, Erasmus 28% University 1 HEC Paris 26% 7 ESCP Europe 26% 14 HEC Lausanne 24% 16 EMLyon Business School 21% 18 Stockholm School of Economics 18% 2 Essec Business School 14% 3 IE Business School 9%\n18 B. Le corps intermédiaire Pourcentages de femmes parmi le corps estudiantin à la faculté des HEC Doctorat 29.8% (45/151) 28.7% (41/143) 30.3% (43/142) 27.3% (38/139) 26.2% (38/145) 29.5% (44/149) 33.6% (49/146) Assistants doctorants, situation actuelle Femmes Hommes Total %F Nombre % Assistants diplômés 1 e année % Assistants diplômés 2 e année % Assistants diplômés 3 e année % Assistants diplômés 4 e année % Assistants diplômés 5 e année % Taux d occupation entre 50 % et 79% 9 (37.5%) 14 (31%) 23 39% Taux d occupation entre 80% et 99% 9 (37.5%) 14 (31%) 23 39% Taux d occupation à 100% 6 (25%) 17 (38%) 23 26% Doctorants FNS, situation (2012 Femmes Hommes Total %F Nombre % Doctorants FNS 1 e année % Doctorants FNS 2 e année % Doctorants FNS 3 e année % Doctorants FNS 4 e année % Chercheurs FNS, situation actuelle Femmes Hommes Total %F Nombre % Chercheurs FNS junior Chercheurs FNS senior % Doctorants fonds étrangers, situation 2012 Femmes Hommes Total %F Nombre % Premiers assistants, situation actuelle Femmes Hommes Total %F Nombre % MER I Femmes Hommes Total %F Nombre % 18\n19 Comparaison nationale 15 Etudiants des hautes écoles universitaires selon l université suisse, en sciences économiques, doctorants, 2011 Femmes Total %Femmes BS % BE % FR % GE % LS % LU NE % SG % UZH % USI % Total % Légende : Bâle (BS), Berne (BE), Fribourg (Fr), Genève (GE), Lausanne (LS), Lucerne (Lu), Neuchâtel (NE), Saint-Gall (SG), Zurich (UZH), Università della Svizzera italiana (USI)\n20 C. Le corps professoral Composition du corps professoral, 2012 Femmes Hommes Total % F PO % PAS % PAST/ PAST PTC % PTIT Total % Composition du corps professoral par département, 2012 Femmes Hommes Total %F (PO/PAS et PAST PTC) Directeur de département DCC PO/PAS PAST PTC % -- DCO PO/PAS PAST PTC % Zehnder Christian DDAF PO/PAS PAST PTC % Glauser Pierre-Marie DEEP PO/PAS PAST PTC % Goette Lorenz DF PO/PAS PAST PTC % Goyal Amit DM PO/PAS PAST PTC % Czellar Sandor DO PO/PAS PAST PTC % Hameri Ari-Pekka DSA PO/PAS PAST PTC % Dufresne François DSGS PO/PAS PAST PTC % Palazzo Guido DSI PO/PAS PAST PTC % Legner Christine IEMS PO/PAS PAST PTC % Jürgen Maurer Procédure de recrutement pour postes de PAST PTC, PO ou PAS, 2010 à 2012 Femmes Hommes Total % F Dossiers de candidatures % Candidats ayant été invités à un interview % Candidats proposés % Candidats en primo loco % Candidats engagés % Membres de la commission % 20\n21 Comparaison nationale 16 Professeurs des hautes écoles universitaires selon l université suisse, en sciences économiques, en 2011, en personnes BS BE FR GE LS LU NE SG UZH USI CH Personnes %F 6.7% 16.7% 7.7% 30% 28% - 9.1% 7.6% 9.2% 13.7% 15.5% Légende : Bâle (BS), Berne (BE), Fribourg (Fr), Genève (GE), Lausanne (LS), Lucerne (Lu), Neuchâtel (NE), Saint-Gall (SG), Zurich (UZH), università della Svizzera italiana (USI)\nHAUTE ECOLE DE GESTION DE FRIBOURG. Travail de diplôme\nHAUTE ECOLE DE GESTION DE FRIBOURG Travail de diplôme PLACE DES FEMMES AU SEIN DU PERSONNEL DE LA HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE ET PROPOSITIONS POUR TENDRE VERS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Mercato | Mercato - ASSE : Un cadre de Gasset bien parti pour prendre la porte ?\nMercato - ASSE : Un cadre de Gasset bien parti pour prendre la porte ?\nPublié le 9 avril 2019 à 3h30 par G.d.S.S.\nEn fin de contrat avec l’ASSE en juin prochain, Neven Subotic semble bien parti pour quitter librement le Forez cet été. La fin d’une ère pour Jean-Louis Gasset, qui avait fait du Serbe l’un de ses hommes forts.\nRecruté par l’ASSE en janvier 2018 alors que les Verts étaient en grande difficulté, Neven Subotic (30 ans) s’est immédiatement imposé comme l’un des hommes forts de Jean-Louis Gasset en défense centrale. Toutefois, l’ancien joueur du Borussia Dortmund arrive en fin de contrat avec l’ASSE, et il semble même que son avenir soit déjà tout tracé en coulisses avec un départ en vue.\nBye Subotic ?\nComme le révélait Le Progrès lundi, Neven Subotic devrait quitter l’ASSE à l’issue de son contrat en juin prochain. Sa prestation décevante ce week-end contre Amiens (2-2), l’éclosion de William Saliba, et la probable arrivée d’Harold Moukoudi seraient autant d’éléments qui pousseraient l’international serbe vers la sortie en fin de saison. Et c’est donc une page de l’ère Gasset qui devrait ainsi être tournée…\nMercato - ASSE : Cette future recrue de Gasset qui aurait déjà fait une victime en interne !\nMercato - ASSE : Ce message fort sur une recrue défensive de Gasset…


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La maison idéale de Quitterie, 16 ans - Côté Maison\nPar Quitterie d'Andoque, publié le 17/08/2011 à 11:00\n1 - Moulures et boiseries dans le séjour - J'aime le canapé crème et les murs lambrissés blancs qui contrastent avec les meubles anciens et sombres.\n2 - Salle de bains de 5m2 très optimisée et stylisée - J'aime la baignoire de cette salle de bains ainsi que son rideau de douche. De plus, le miroir à cadre doré donne de la couleur à cette pièce.\n3 - Sobriété des tons par une alliance de jaune et de mauve - J'aime cette chambre d'inspiration classique avec le fauteuil Louis XV et la tête de lit capitonnée. Les appliques sur les murs sont plus originales que des lampes de chevet normales.\n4 - Une chambre de bébé customisée - J'aime les couleurs calmes et douces, les meubles simples et blancs, le petit lit à barreau. J'aime le mélange de murs de couleur blanche et de couleur foncée qui donne une touche originale.\n>> Plus de photos de cette chambre de bébé\n5 - Une entrée simple et authentique - J'aime cette entrée simple avec ses murs taupes, son escalier, sa banquette et son portrait de famille qui donnent l'impression d'être dans une autre époque.\n6 - La piscine de Jean-Jacques, en Provence - J'aime cette grande piscine entourée par les dalles.\n>> Plus de photos de cette piscine\n7 - Un esprit très loft dans ce salon de campagne - J'aime les gros fauteuils club très confortables et cosy.\n8 - Une table pour dîner au coin du feu - J'aime la table installée devant la cheminée et recouverte d'une nappe qui tombe jusqu'au sol.\n9 - Vent nordique dans la salle à manger - J'aime la cheminée et le trumeau qui font le charme de cette salle à manger haussmannienne.\n10 - Une entrée rouge éclatante - J'aime la porte d'entrée qui donne directement sur un grand escalier. J'aime la chaise dans l'angle qui permet de poser ses affaires et la console pour brancher une lampe.\n11 - Terrasse au coeur de la nature - J'aime la pergola qui donne une ombre fraîche à la table, mise sur une nappe ancienne brodée, et aux chaises italiennes.\nMoulures et boiseries dans le séjour - J'aime le canapé crème et les murs lambrissés blancs qui contrastent avec les meubles anciens et sombres.\nSalle de bains de 5m2 très optimisée et stylisée - J'aime la baignoire de cette salle de bains ainsi que son rideau de douche. De plus, le miroir à cadre doré donne de la couleur à cette pièce.\nSobriété des tons par une alliance de jaune et de mauve - J'aime cette chambre d'inspiration classique avec le fauteuil Louis XV et la tête de lit capitonnée. Les appliques sur les murs sont plus originales que des lampes de chevet normales.\nUne chambre de bébé customisée - J'aime les couleurs calmes et douces, les meubles simples et blancs, le petit lit à barreau. J'aime le mélange de murs de couleur blanche et de couleur foncée qui donne une touche originale.\nUne entrée simple et authentique - J'aime cette entrée simple avec ses murs taupes, son escalier, sa banquette et son portrait de famille qui donnent l'impression d'être dans une autre époque.\nLa piscine de Jean-Jacques, en Provence - J'aime cette grande piscine entourée par les dalles.\nUn esprit très loft dans ce salon de campagne - J'aime les gros fauteuils club très confortables et cosy.\nUne table pour dîner au coin du feu - J'aime la table installée devant la cheminée et recouverte d'une nappe qui tombe jusqu'au sol.\nVent nordique dans la salle à manger - J'aime la cheminée et le trumeau qui font le charme de cette salle à manger haussmannienne.\nUne entrée rouge éclatante - J'aime la porte d'entrée qui donne directement sur un grand escalier. J'aime la chaise dans l'angle qui permet de poser ses affaires et la console pour brancher une lampe.\nTerrasse au coeur de la nature - J'aime la pergola qui donne une ombre fraîche à la table, mise sur une nappe ancienne brodée, et aux chaises italiennes.


mai 2021 - Vibromasseur.shop\nSelon les données actuelles, le nouveau coronavirus n’est pas présent dans les fluides sexuels des personnes porteuses de l’infection. Cela signifie que le virus ne se transmet pas à une autre personne par l’intermédiaire des fluides sexuels impliqués dans les rapports sexuels. Cependant, l’infection se transmet par contact avec des gouttelettes provenant du nez et…\nMaëlle 31 mai 2021 0\nAvec une population de plus de 2,2 millions d’habitants, Paris est l’une des premières destinations touristiques au monde, accueillant quelque 22 millions de visiteurs supplémentaires chaque année. Synonyme de culture amoureuse et érotique, Paris est la capitale internationale éponyme de la séduction. Pour rester à la hauteur de cette réputation et répondre aux besoins de…\nMaëlle 28 mai 2021 0\nQuelques aphrodisiaques pour les femmes\nContrairement aux idées reçues, les hommes ne sont pas les seuls à utiliser des stimulants sexuels puisque les femmes ont le droit à des produits spécifiques. Nous vous conseillons bien sûr de vous rapprocher d’une boutique spécialisée, cela évite les mauvaises surprises à cause de produits qui ne répondent pas à une charte qualité. Les…\nMaëlle 20 mai 2021 0\nC’est la première chose que mon partenaire a dit, après avoir entendu que j’aimerais envisager d’acheter un sex-toy recyclé : c’est moins cher qu’un neuf. Écoutez, ce n’est pas un secret que le coût de la vie en France est très élevé, même quand on a un diplôme scientifique ! Le fait de devoir payer…\nMaëlle 14 mai 2021 0


Tout sur le voyage en France - articles et offres de voyage - RejsRejsRejs\nRejsRejsRejs » Tout sur le voyage en France - articles et offres de voyage\nL'Europe a beaucoup à offrir. Faites comme Eva et Malthe: faites un road trip spontané à travers l'Europe en camping-car.\nVoyagez à Disneyland et découvrez un monde magique\nVue d'ensemble: 2 bonnes choses sur la France\nDe temps en temps, tout le monde a besoin d'être inspiré. Heureusement, il existe des possibilités infinies pour cela. Il peut s'agir d'un intérêt pour l'art, la mode ou la gastronomie. Puisque...\nTout sur le voyage en France\nMeilleure destination: Mes 5 favoris - et une déception\nFrance, Nouvelle-Zélande, Brésil, Afrique du Sud, Équateur et États-Unis. 5 des pays sont les favoris de Kristian Bräuner, mais l'un d'eux déçoit mal.\nAnna est assise à Vesterbro et réfléchit à de futures destinations de vacances, ce qui lui fait réfléchir aux destinations vers lesquelles elle souhaite retourner. Continuez à lire et découvrez ...\n7 attractions touristiques surpeuplées qui valent tout\nGrandes destinations - du Vietnam à la Bulgarie\n5 endroits que je voudrais visiter à nouveau: Nice, les Balkans et les belles îles\nPas d'aéroport, pas de règles strictes en matière de bagages et pas de problèmes pour vous dégourdir les jambes. La forme ultime de voyage.


Noisy-le-Grand va devoir réélire un maire - Le Parisien\nLe 17 juin 2015 à 21h04\nLe déménagement a déjà discrètement commencé à la mairie de Noisy-le-Grand. Dans les bureaux de l'équipe du maire PS Michel Pajon, à la tête de la ville depuis 1995, les cartons se remplissent doucement mais ce départ, dont personne ne sait s'il sera définitif, a un goût un peu amer. Ce mercredi après-midi, le Conseil d'Etat a en effet annoncé l'annulation de l'élection municipale de mars 2014, comme le préconisait le rapporteur public il y a une dizaine de jours. Les habitants devront retourner devant les urnes la première quinzaine de septembre.La plus haute juridiction administrative a jugé que les motifs du recours de Brigitte Marsigny, la candidate des Républicains, étaient justifiés. « Lors du second tour, la liste « Pour Noisy tout simplement » [NDLR : celle de Brigitte Marsigny] a été irrégulièrement privée d'assesseurs dans une partie des bureaux de vote », estime le Conseil d'Etat. Sans compter qu'une candidate inscrite sur la liste du FN n'aurait pas donné son accord, précise le texte. « Ces irrégularités ayant porté atteinte à la sincérité du scrutin dans son ensemble, le Conseil d'Ã?tat annule les élections municipales de Noisy-le-Grand », poursuit la juridiction administrative. L'ex-tête de liste FN Maxence Buttey a même écopé d'un an d'inéligibilité (lire ci-dessous).\nMichel Pajon, maire de Noisy-le-Grand depuis 1995. (LP/J.G.B.) « Je suis contente ! lance avec enthousiasme Brigitte Marsigny, dont le recours avait été d'abord rejeté par le tribunal administratif de Montreuil en octobre. C'est un premier succès. Après, il va falloir transformer l'essai. » Et repartir en campagne. Arrivée en deuxième position avec 37,5 % des votants au deuxième tour des municipales, Brigitte Marsigny assure qu'elle repartira directement avec une liste fusionnée avec l'UDI et le MoDem. Ce jeudi, à 19 heures, un « Grand Rassemblement » est d'ailleurs prévu dans les locaux de la permanence des Républicains, déjà transformés en fief de campagne. L'objectif affiché : marquer le coup et réunir les Noiséens.« Dans un local de 20m² ? Il y aura tout juste quelques supportersâ?¦ », ironise un socialiste en précisant qu'un premier comité de campagne est également planifié ce mercredi soir. Pour réunir les forces en présence, motiver les troupes en rappelant que Michel Pajon avait gardé sans surprise la mairie avec 42,9 % des votes. Et organiser la campagne qui sera, assure-t-on, « pleine de pugnacité, de combativité et de sérénité ». Le camp socialiste va-t-il tenter de rallier la liste FG-NPA, menée en mars 2014 par Patricia Bétuel et qui avait totalisé 8,82 % des suffrages ? « Les discussions n'ont pas encore commencé », prévient-on.L'ex-candidate précise néanmoins qu'elle ne sera peut-être pas tête de liste. Mais selon elle, le FG-NPA repartira dans la course. Au FN, l'ex-candidat aujourd'hui exclu du parti Maxence Buttey ne se représentera pas. Mais le FN assure qu'une nouvelle liste va être montée « avec une personnalité ancrée localement ». « Ce qui m'afflige, c'est que les habitants vont devoir retourner aux urnes, grince Patricia Bétuel. Vu l'abstention des élections municipales, je doute que ce scrutin mobilise les foules. Et permette de rétablir une réelle démocratie à Noisy. » Au second tour, 46,27 % des électeurs ne s'étaient en effet pas déplacés.\nMaxence Buttey, tête de liste FN exclu du parti depuis, a écopé d'un an d'inéligibilité. Il ne siégera plus au conseil municipal. (LP/Carole Sterlé.) Maxence Buttey, tête de liste FN, condamné à un an d'inéligibilité Il est « surpris ». Même s'il s'est préparé « à toutes les éventualités ». Maxence Buttey, tête de liste FN aux municipales de 2014 et conseiller municipal, a été condamné par le Conseil d'Etat à un an d'inéligibilité.La raison ? Josette L'Arvor, qui désirait être sur la liste UMP, a été inscrite sur celle du FN à la suite d'une manÅ?uvre jugée « frauduleuse » par le Conseil d'Etat. « C'est un coup monté de l'UMP, dénonce Maxence Buttey, qui a depuis été exclu du Front national. Le parti frontiste avait obtenu deux élus. Avec mon colistier Michel Paulin, nous allons porter plainte contre elle pour son faux témoignage qui dit qu'elle ne m'a jamais vu. » Il assure qu'il pourrait demander au Conseil d'Etat de réviser sa décision. Pour être candidat ? « Non, pas du tout, assure-t-il. Et je n'appellerai à voter pour personne. » Et maintenant, que va-t-il se passer ? La décision du Conseil d'Etat rebat totalement les cartes à Noisy-le-Grand. Tous les élus du conseil municipal perdent en effet leur fonction. Que va-t-il se passer dans les semaines qui viennent ? Mode d'emploi.Une délégation spéciale va s'installer en mairie. Nommée par la préfecture dans les huit jours qui suivront la notification de la décision du Conseil d'Etat, elle gérera les affaires courantes. Toute l'équipe municipale aura à ce moment-là perdu ses fonctions et quitté l'hôtel de ville. « Aucune décision politique ou qui engage la collectivité ne sera prise par la délégation », assure-t-on à la préfecture. Le Conseil municipal prévu jusqu'ici au juillet est par exemple annulé.L'élection aura lieu en septembre. La préfecture a trois mois pour organiser un nouveau scrutin en deux tours à partir de la prise décision du Conseil d'Etat. « Les élections municipales n'auront pas lieu pendant la période estivale, précise-t-on à la préfecture. Le premier tour sera donc organisé pendant la première quinzaine de septembre. »Qui peut voter ? Tous les habitants inscrits sur les listes électorales. Ce mercredi, certains élus s'interrogeaient sur le fait que les listes pourraient être rouvertes pour permettre aux non-inscrits de participer au scrutin. Rien n'est encore clarifié du côté de la préfecture.


Société - Actu du jour - 08/10/2019 | Sputnik France\n21:53 28 Janvier 2020\nUrgent: Un séisme de magnitude 7,7 frappe la Jamaïque\nLa raison de la mort du panda géant au zoo de Thaïlande annoncée\nQuand le célèbre panda géant Chuang Chuang est décédé en Thaïlande, des millions de ses admirateurs se sont demandé ce qui avait pu causer sa mort. Un rapport a révélé ce 8 octobre qu’il s’agissait d’une insuffisance cardiaque.\nUn ours en peluche sauve la vie d’un Américain grièvement blessé\nUn père de famille qui a reçu une balle perdue dans la tête a eu la chance de se trouver sur le parcours d’un infirmier des services d’urgence qui a réussi à arrêter le saignement avec la première chose qui lui est tombée sous la main: un ours en peluche.\nLouis XVI n’a pas dormi dans ce château construit pour l’accueillir mais vous pouvez l’acheter\nUn château oublié, construit spécialement pour accueillir le roi Louis XVI avant qu’il soit guillotiné lors de la Révolution française, a été mis en vente à sept millions d’euros. Il comprend 30 chambres et des dépendances datant du Moyen âge.\nUn exhibitionniste montre ses bijoux de famille à un joggeur et tombe sur un gendarme\nUn gendarme faisant son jogging matinal a été désagréablement surpris de croiser sur son chemin un exhibitionniste. Il a appelé du renfort et a réussi à rattraper le délinquant, lequel s’est défendu en lui jetant des branches d’arbre.\nUn grand requin blanc attaque un petit bateau de pêche en Australie - vidéo\nDes pêcheurs australiens ont filmé l’attaque d’un grand requin blanc contre leur bateau. Malgré le danger que représentait cette rencontre fortuite, ils ont gardé leur calme.\n20:24 L’effet contradictoire du régime cétogène révélé par la science


Le Point le 21/07/2015 à 19:59\nLe cofondateur du Bloc identitaire Philippe Vardon, photo d'illustration.\nLa présence de Philippe Vardon sur la liste de Marion Maréchal-Le Pen n'est pas vraiment une surprise. Il y a quelques jours, la députée assurait notamment à BFM TV que le trentenaire « représente un poids électoral certain », qu'« il est très apprécié des Niçois », et surtout qu'« il a beaucoup évolué ». Pour rappel, Marine Le Pen avait rejeté en 2013 son adhésion au Rassemblement Bleu Marine. Mediapart inscrit d'ailleurs le choix de Marion Maréchal-Le Pen dans un « conflit...


Dabangg 2 - film 2012 - AlloCiné\nDate de sortie inconnue / 2h 09min / Action, Comédie\nDe Arbaaz Khan\nPar Dilip Shukla\nAvec Salman Khan, Sonakshi Sinha, Arbaaz Khan\n3,6 19 notes dont 2 critiques\nIl est beau. Il est fort. Et il tue tous les méchants. Le commissaire Chulbul Pandey, après avoir anéanti le mal dans son village de Lalganj, est promus à Kanpur. Dans cette ville, les méchants sont partout. Mais Chulbul Pandey n'a peur de rien.\nDabangg 2 Bande-annonce VO\nRôle : Chulbul 'Robin Hood' Pandey\nRôle : Rajjo Pandey\nRôle : Makhanchand 'Makhi' Pandey\nRôle : Prajapati Pandey\nSuivre son activité 2294 abonnés Lire ses 3 158 critiques\nDes Indiens qui se prennent au second degré et qui assument totalement leur surenchère : j’adoooore ! Et franchement, quand j’ai vu sur les vingt premières minutes l’enchainement de scènes d’action à pleurer de rire et de danses endiablées, je me suis dit que j’avais là le héros qui allait me réconcilier avec le cinéma indien. Manque de pot, au-dela de deux trois scènes de baston, ce film se perd dans les tares propres aux ...\nJe pense qu'il s'agit d'une suite idéale pour Dabangg 1. Bien sûr, le film n'est pas extraordinaire, mais il est bon de ce qui est - une comédie romantique. c'est hummor est simple, les chansons sont accrocheuses, mais rien de spécial, et la comédie était mediocare. Il s'agit d'un film parfait à voir avec ton copain.\nPour découvrir d'autres films : Les meilleurs films de l'année 2012, Les meilleurs films Action, Meilleurs films Action en 2012.\nQuestion aux connaisseurs, Dabangg à t' il été édité en dvd en nos contrées?\nJ'ai kiffé,des barres et des larmes :)\nJ'ai vu le 1er opus de Dabangg sérieusement il déchire tout : action, romantisme, et en plus ce Sallu arrive à nous faire rire en toute simplicité ! franchement complétement massala !! Salman est super !! Sonakshi pareil !! il faudrait qu'il y est des séances de cinéma pour Dabangg 2 dans toute la France et pas que à Paris !!\nMaléfique : pourquoi Angelina Jolie a-t-elle les yeux verts dans le film ?\nThe Suicide Squad : s'agit-il d'une suite au film de David Ayer ?\nDabangg 2 (Brasil)\nDabangg 2 (Deutschland)


Monarques obtient d'excellents résultats d’une nouvelle étude sur les résidus miniers du projet aurifère Wasamac\nL'étude montre clairement que les résidus miniers de Wasamac sont potentiellement non générateurs d'acide (NGA).\nLes résidus miniers de Wasamac pourraient également réduire l'acidité des parcs à résidus des usines voisines (voir la carte).\nL'effet combiné pourrait améliorer les paramètres économiques du projet et soutenir le scénario de l’usinage à forfait en diminuant le coût en capital initial.\nMontréal (Québec) Canada, le 20 mai 2020 – CORPORATION AURIFÈRE MONARQUES (« Monarques » ou la « Société ») (TSX: MQR) (OTCMKTS: MRQRF) (FRANCFORT: MR7) est heureuse d'annoncer les résultats d'une évaluation géochimique des résidus miniers du gisement Wasamac. Monarques a retenu les services d'Ecometrix Incorporated (« EcoMetrix ») pour évaluer les résidus miniers de Wasamac, y compris leurs caractéristiques géochimiques, en utilisant le minerai comme substitut aux résidus, et les implications potentielles du stockage et de l'altération dans un parc à résidus miniers typique. Les résultats de l'évaluation serviront de base pour déterminer quels sont les meilleurs parcs à résidus possibles pour Wasamac.\nL'étude des résidus miniers de Wasamac s'est appuyée sur les résultats d'essais métallurgiques réalisés en 2018 et sur de récentes analyses géochimiques indépendantes d'échantillons archivés provenant des quatre zones minéralisées de Wasamac. Les résultats montrent clairement que les résidus miniers de Wasamac sont potentiellement non générateurs d'acide (NGA), avec très peu ou aucune tendance à générer de l'acidité nette. De plus, ils démontrent que les résidus contiennent une capacité excédentaire permettant de neutraliser l'acide provenant de sources externes. Cette conclusion est fondée sur l'abondance de minéraux de carbonate de calcium et de magnésium dans le minerai et les résidus, ce qui représente un potentiel de neutralisation efficace pour consommer tout acide produit par l'oxydation du minerai sulfureux, la pyrite, qui sera présent dans le minerai et les résidus.\nCe sommaire et les conclusions ont été tirés du rapport conforme au Règlement 43-101 : Geochemical Assessment of the Wasamac Tailings, publié par Derek Amores, Ph.D., Heather Lindsay, M.Sc., P.Eng. et R.V. (Ron) Nicholson, Ph.D., P.Geo. chez EcoMetrix le 27 février 2020, et déposé aujourd'hui sur le profil SEDAR de la Société à www.sedar.com.\n« Cette étude est d'un grand intérêt pour nous, car elle montre que les résidus miniers de Wasamac auront moins d’impacts sur l'environnement que s'ils étaient générateurs d'acide », a déclaré Jean-Marc Lacoste, président et chef de la direction de Monarques. « De plus, le potentiel de neutralisation de l'acide sur les parcs à résidus existants à partir des résidus miniers de Wasamac démontre que Wasamac pourrait être un choix économique évident pour plusieurs usines (voir la carte). »\n« Dans le cadre de l’étude de faisabilité du gisement Wasamac publiée en 2018, un montant de 234 M$ a été alloué à la construction d’un moulin et d’un parc à résidus (voir le communiqué de presse du 3 décembre 2018). La nouvelle option envisagée d’amener le minerai à un nouveau site pour l’usinage à forfait (voir le communiqué du 14 mai 2020) pourrait permettre de réduire considérablement cette portion du coût en capital initial pour la construction de la mine, » a conclu M. Lacoste.


Volet roulant MARCHEMORET | 01 76 36 19 81\nDepannage Installation MARCHEMORET\nLes menuisiers de Depannage Installation Volet roulant saurons ainsi vous aiguiller vers les volets de vos rêves, travaillés sur mesure, pour vous.\nEnsuite, après votre achat, nous pouvons mettre à votre service nos responsables menuisiers aluminium pour effectuer, chez vous, les ouvrages d’installations requises.\nNos menuisiers ont l’expérience qu’il faut pour réaliser la pose de tous les contrevents roulants peu importe leur marque et leurs réalisateurs (volets discount, budendorff, etc.\nGrâce aux matériels antivol dont ils sont munis, les volets roulants vous offrent en plus l’opportunité d’avoir la paix lorsque vous êtes en voyages.\nCe type de fenêtre est pourvu d’ une formule anti-arrachement, vous apportant un garant pendant vos périples même durant quelques semaines.\nPour écarter les soucis en cas de pannes, il est toujours suggéré d’opter pour des Volet roulant avec une assurance.\nVue que les malfonctionnement sont d’ordinaire occasionnés par des soucis de rouage, situés en outre auprès des volets manuels qu’électriques.\nElle est établie dans la ville de MARCHEMORET , 77230 .\nConcernant le montant des volets pour fenêtres de toit, en plus du type de l’accessoire employé dans leur dimension et leur conception ainsi que leur forme d’ouverture, il faut en plus connaître si certains sont dotés d’équipements photovoltaïques ou non.\nCela peut faire une grande différence sur le montant, d’où l’avantage de demander une estimation chez votre agence bien avant de commander.\nNous avons la possibilité de mener à bien tous travaux d’installation et de dépannage de volet roulant.\nNos serruriers professionnels et expérimentés sont de tout temps à l’affut des dernières inventions en matière de rideau de fer.\nPour la mise en place de nouveaux volets roulants, pour automatiser un rideau de fer ancien, ou pour d’autres tâches comme l’informatisation de volets roulants, vous pouvez faire appel à nos services.\nVous Voulez connaitre le prix d’un rideau métallique ? Vous avez également la possibilité de nous contacter au 01 76 36 19 81 .\nNous procéderons pour vous un devis pour tout nouvel installation de volet roulant, en prenant soin de ne vous conseiller que des produits de grande marque, et à très bon prix.\nNous sommes capables de vous mettre en place des rideaux métalliques à ouverture manuelle, mais aussi des rideaux métalliques automatisés.\nQuand bien même vous pouvez avoir deux probabilités dans l’option pour votre volet, sachez que quand vous la mettez vers l’intérieur, cela vous permettra de bien isoler votre habitat, par conséquent parfaite pour les fenêtres.\nEn ce qui concerne l’installation externe, elle est conseillée pour les portes afin d’ éviter que la le pied-de-biche ne vienne gênée la fermeture de la porte.\nL’entreprise Depannage Installation Remplacement volet roulant vous propose également notre service de coup de main d’urgence en serrurerie, car à toute période de la journée, même pendant la nuit, il est important qu’ un portail par exemple s’ouvre ou se ferme comme prévu.\nPour solutionner une serrure défectueuse découvert trop tard, qu’il faut traiter sans attendre , vous pouvez nous appeler au 01 76 36 19 81 .\nRemplacement Volet Roulant MARCHEMORET\nNotre société, à cause de ses habiletés dans le Volet roulant vous apporte une nombreux sélection de Volet roulant , selon votre budget.\nVous pourrez nous joindre en composant le : 01 76 36 19 81 afin d’intervenir à MARCHEMORET .\nEntre les gammes avec une commande filaire et ceux dotés d’une commande radio, notre société vous propose de sélectionner Volet roulant au 77 .\nNous nous chargeons de la réalisation d’un devis conforme à votre besoin, de la pose jusqu’à la maintenance de vos Volet roulant .\nIl se trouve en effet de nombreux modèles de Volet roulant .\nVous pourrez les choisir selon votre finance, toutefois si vous envisagez de jouer sur la marque, vous devriez considérer des équipements de gamme.\nPour bannir toute déception, il est donc vivement recommandé de demander un expert, singulièrement pour votre première fois.\nVous pouvez dans ces conditions contacter Depannage Installation Volet roulant, afin que ses menuisiers avez la possibilité de vous aiguiller convenablement dans le choix de vos persiennes et dans son installation.\nNous intervenons depuis un certain temps dans la vente de volets roulants et de leurs nécessaires tels que les manches pour volets roulants et les appareils de motorisation prêtes à l’installation, adaptés à toutes les marques ( Volet roulant ) et styles de volets.\nNous nous occupons également de répondre aux demandes de conservation de vos fenêtres afin qu’ils conservent leur fonctionnalité.\nIl est toujours judicieux de faire appel à un professionnel dans le but d’ avoir des ouvrages bien faits et dans le respect des normes.\nNotre entreprise, par ses habiletés dans le Volet roulant vous propose une nombreux sélection de Volet roulant , d’après votre finance.\nVous pourrez nous joindre en appelant au : 01 76 36 19 81 afin d’intervenir à MARCHEMORET .\nNous sommes en mesure de réaliser tous travaux d’installation et de restauration de volet roulant.\nNotre équipe de serruriers professionnels sont toujours à l’affut des dernières inventions en matière de rideau métallique.\nPour la pose de nouveaux volets roulants, pour motoriser un rideau de fer ancien, ou pour d’autres interventions comme la centralisation de rideaux de fer, nous pouvons aussi vous aider .\nVous Voulez connaitre le prix d’un rideau métallique ? Vous avez également le droit de nous contacter au 01 76 36 19 81 .\nNous procéderons pour vous un devis pour tout projet de mise en place de rideau de fer, en veillant à ne vous suggérer que du matériel de qualité supérieure, et à très bon prix.\nNous sommes capables de vous proposer des rideaux métalliques à ouverture manuelle, mais également des volets roulants électriques.\nDepannage Installation Volet roulant opère pour des catégories variées de demandeurs (particuliers, sociétés, commerçants, etc.\nEt pour procurer satisfaction à toute notre clientèle, nous attachons à leur disposition un important éventail de service qualifié, allant de la vente et l’installation, aux services de réparation contrevents roulants.\nNous sommes en mesure de vous guider dans le tri de vos volets, en tenant compte du genre de persienne que vous recherchez, du type d’entrée ou de sortie, ou de la fonction même des chambres (porte de garage, ouverture de magasins, etc.\nDans ce cas pour vous venir en aide dans la sélection du parfait volet roulant, ce guide traitera les étapes à à considérer dans votre sélection à l’instar des matières qui ont été employés pour fabriquer les volets, leurs genres, leur place et leur tarif.\nBien sélectionner l’emplacement du volet roulant est à considérer principalement si vous envisagez de mieux isoler votre demeure, limiter l’infiltration du courant d’air et limiter votre coût de chauffage.\nC’est pourquoi, vous devrez étudier la partie où sera placé le coffre qui recueillir votre volet, après qu’il soit roulé.\nRéhabilitation ou édification, ce qu’il faut savoir ? A l’aide de ces matériels antivol dont ils sont équipés, les volets roulants vous permettent également d’avoir l’esprit tranquille quand vous êtes en voyages.\nCe type de fenêtre est muni d’ une formule anti-arrachement, vous apportant une assurance pendant vos déplacements même pendant des jours.\nDepannage Rideau Metallique MARCHEMORET\nL’automatisation de la fermeture et de l’ouverture des volets est d’abord contenu dans le montant de celui-ci.\nIl vous est conseillé de vous renseigner pour éviter les mauvaises stupeurs lors de votre acquisition.\nSi vous devez également faire face à des problèmes pour déployer vos portes blindées, contactez-nous au 01 76 36 19 81 .\nNous serons aussi très vite chez vous pour effectuer un dépannage en urgence pour vos portes renforcées , si vous avez égaré vos clés par exemple.\nEn ce qui concerne le coût des volets pour fenêtres de toit, outre le modèle de matériau utilisé dans leur taille et leur élaboration ainsi que leur type d’ouverture, à connaître si ces volets sont dotés de cellules photovoltaïques ou non.\nCela constitue une immense disparité au niveau du montant, donc il est idéal de solliciter une estimation auprès de votre agence avant d’acheter.\nBien que nous l’ayons déjà évoqué un peu plus haut il faut définir que l’agencement des volets roulants pour la réhabilitation d’ une maison et un nouvel ouvrage comprend quelques différences.\nDans le cas où vous êtes à la recherche d’ artisans spécialisés dans les Volet roulant , notre équipe agit dans le 77 et vous propose une intervention exceptionnelle.\nNotre entreprise se charge également du Volet roulant dans les plus brefs délais, et cela au meilleur prix.\nElle demeure joignable 24h/24 et 7jrs/7 pour solutionner vos ennuis .\nAprès les volets pliants et battants conventionnels, nous avons le privilège des volets roulants, un renouveau technologique pour satisfaire les attentes de tous.\nDans le cas d’une rénovation ou d’un nouvel ouvrage, cette forme de volet s’harmonisera entièrement à vos besoins.\nC’est pour cela que notre agence, personnalisée dans le Volet roulant vous présente une aide selon les normes.\nBien sélectionner l’emplacement de votre volet roulant est non négligeable principalement si vous rêvez de mieux isoler votre habitation, réduire l’infiltration d’air et limiter votre coût de chauffage.\nDe ce fait, vous devrez étudier le lieu où sera déposé le coffre qui accueillera votre volet, une fois que celui-ci soit empaqueté.\nCette forme d’ emplacement offre divers privilèges : Non seulement il vous permettra de savourer des rayons de soleil pour laisser passer la lumière dans votre intérieur et de profiter de ces rayons pour fabriquer votre propre courant électrique.\nPour l’installation de verrou pour votre nouvelle maison à MARCHEMORET , vous pouvez faire appel à nos services .\nIl est primordial que votre local soit bien fermé en votre absence, faites exclusivement appel services d’ un serrurier agréé toutes marques de serrure.\nNous pouvons aussi effectuer pour vous un verrouillage de fortune en attente de l’installation définitive en cas de besoin.\nPour une amélioration de verrou ou une remise en état de serrure, nous pouvons aussi vous aider .\nRestez informé des dernières nouveautés dans le domaine de la serrurerie en utilisant des produits proposés par des professionnels, comme les serrures Vak, les serrures Reelax et serrures Vachette.\nPour une aide dans tout ce qui est serrurerie, nous pouvons également venir le plus rapidement possible.\nParce qu’ il est appréciable pour votre affaire que vos battants soient ouverts et se ferment à l’heure voulue, appelez -nous en cas de souci.\nPour faire face à la recrudescence des cas d’insécurité dans nos cités et à l’évolution du design, les réalisateurs eux aussi ont dû se afficher au goût du jour.\nIl n’est donc pas étonnant que l’achat de ses rideaux métalliques soit susceptible de taper dans l'œil la généralité d’entre nous.\nNéanmoins, les obtenir c’est une profitable chose, mais les aménager c’est une autre affaire.\nAfin de simplifier votre sélection, notre agence vous apporte un audit personnalisé pour définir l’ emplacement idéal de votre Volet roulant .\nPuisque c’est un placement à considérer, vous vous dispensez grâce à cela de jeter votre argent dans des choses qui ne cadreront pas avec votre souhait.\nNos horaires de travail peuvent s’adapter aisément aux besoins et aux souhaits de nos clients, nous intervenons 24h sur 24 et tous les jours de la semaine sur tout le domaine de 77 .\nDe plus, Depannage Installation Volet roulant entre en scène efficacement pour tous les ouvrages de menuiserie aluminium grâce à son groupe de menuisiers expérimentée, lui permettant ainsi, de concevoir chez vous des services satisfaisants.\nRéhabilitation ou construction, ce qu’il faut comprendre ? Dans le cas où vous êtes à la recherche d’ artisans spécialisés dans les Volet roulant , notre groupe intervient dans le 77 et vous présente une intervention de qualité.\nNotre entreprise s’occupe aussi du Volet roulant dans les plus brefs délais, et cela à petit prix.\nAprès l’avoir étayé ci-dessus il faut reconnaître que l’adoption des volets roulants pour la réhabilitation d’ une résidence et une nouvelle édification renferme quelques nuances.\nEntreprises prés de chez vous : MARCHEMORET\nART ET FENETRES AD DIFFUSION\t 125 Bis AVENUE CARNOT\t 77140\t ST PIERRE LES NEMOURS\nListe des rues : MARCHEMORET 77230\nAVENUE ANDRE GUEDON\nROUTE A MADAME\nCHEMIN DE CHAPENDU\nRUE DE CHAPUIS\nCHEMIN DES CHEVETS\nROUTE DES ECRENNES\nCHEMIN DE LA GRANDE COMMUNE\nCHEMIN DE L AUXERROIS\nRUE DE L AUXERROIS\nAVENUE DE PAMFOU\nALLEE DE LA TOURNERIE\nALLEE LOTISSEMENT LE VILLAGE\nCopyright © MARCHEMORET


Elon Musk l'entrepreneur qui va changer le monde - Librairie Vie d'Impact\nAccueilAccueilNouveaux HorizonsElon Musk l’entrepreneur qui va changer le monde\nElon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte l’innovation à des niveaux rarement atteints au point d’avoir servi de modèle pour Tony Stark, alias Iron man. À 45 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui révolutionne l’industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec PayPal….\nElon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte l’innovation à des niveaux rarement atteints au point d’avoir servi de modèle pour Tony Stark, alias Iron man. À 45 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui révolutionne l’industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec PayPal. Son objectif ultime : coloniser Mars. Ashlee Vance nous conduit au plus près d’Elon Musk. Il montre toute l’intensité de cet homme, son génie tumultueux, sa folle exigence envers lui-même et ses équipes, depuis son enfance agitée en Afrique du Sud jusqu’à ses incroyables innovations techniques et réussites entrepreneuriales. À travers ce portrait d’un des titans de la Silicon Valley, ce livre met au jour les mutations rapides et inéluctables de nos modèles industriels. Car ce ne sont plus seulement des réseaux sociaux ou des messages en 140 signes qui sont proposés par cette nouvelle économie, mais des voitures, des trains, des fusées. Visionnaire ? Mégalomane ? Elon Musk dessine en tout cas les contours du xxie siècle.\nSoyez le premier à laisser un avis sur le livre “Elon Musk l’entrepreneur qui va changer le monde” Annuler la réponse


Culture CHAT. Messmer l'hypnotiseur répond à vos questions\nVOUS INTERVIEWEZ L'artiste répond en ce moment à toutes vos questions...\nPublié le 03/12/16 à 13h22 — Mis à jour le 05/12/16 à 15h09\nMessmer pendant une séance d'hypnose avec son public — Messmer\nEmmeleia : Quel est la première personne que vous ayez hypnotisée ?\nMesmer l’hypnotiseur : C’était à l’âge de 9 ans, un de mes copains de classe. J’ai fait une catalepsie avec lui. J’ai eu peur de ce que j avais provoqué comme phénomène et il y a eu légère panique car c'était la toute première fois. J'ai eu peur de ne pas le ramener mais après avoir consulté le grimoire de mon grand-père, tout s’est bien fini ;) !!\nKelly95 : Tout le monde peut-il être hypnotisé?\nMesmer l’hypnotiseur : Oui, tout le monde est réceptif à l'hypnose, mais avec des techniques différentes… Et le temps varie d une personne à l'autre…Si vous êtes en mesure de rêver, vous êtes en mesure de vivre l'hypnose.\nMarciallot : Est-ce que vous préférez le faire avec les stars ou les anonymes ?\nMesmer l’hypnotiseur : J’aime autant être avec les personnalités sur les plateaux TV que sur scène avec des anonymes. Le plaisir est le même : c’est leurs réactions qui me bluffent à chaque fois.\nSophie : Peut-on être hypnotisé dans une autre langue que sa langue maternelle ?\nMesmer l’hypnotiseur : Oui, j’ai déja réussi sur scène à hypnotiser un allemand qui ne parlait pas du tout le français… mais son cerveau a compris vers où là ou je voulais l’emmener.\nLittleDodger : Est-ce que tout le monde a un pouvoir hypnotique ?\nMesmer l’hypnotiseur : Ce n’est pas un don ni un pouvoir. Mais des techniques que nous pouvons tous apprendre. Par contre, comme un chanteur, on peut tous chanter mais certains ne feront que chanter sous leur douche ;) !!\nCamille : Avez-vous un rituel avant de monter sur scène lors de vos spectacles ?\nMesmer l’hypnotiseur : Toute mon équipe se rassemble, on se soude tous ensemble derrière le rideau, et je me concentre et visualise la soirée qui s’annonce !\nBkc : Comment reconnaître la transe hypnotique ?\nMesmer l’hypnotiseur : Plusieurs signes physiques que j’ai pu remarquer dont le rythme cardiaque qui s'accèlere, la pupille qui se dilate, la couleur de peau qui change, le relâchement des muscles, etc.\nAudrey : Quelques infos exclusives sur votre prochain spectacle ?\nMesmer l’hypnotiseur : Je suis en pleine écriture de mon prochain show. Le titre est déjà trouvé, mais je ne peux pas encore le dévoiler… Je commence ce nouveau show dès le mois d’Aout 2017 au Canada. Je fais ma toute dernière du spectacle “Intemporel” le 4 Janvier à Quebec pour tenter de battre mon record du monde d'hypnose collective que j’ai établi en France (548 hypnotisés en 5 minutes !) Je suis aussi en tournée en France, Belgique, Suisse de janvier à juillet 2017 avec Intemporel...\nGatsu : L’hypnose peut-elle être utilisée à mauvais escient ? Par des escrocs par exemple ?\nMesmer l’hypnotiseur : C’est l’hypnotisé qui crée ses propres limites. Si c’est contre ses valeurs profondes, il bloquera la suggestion même si l'hypnotiseur lui suggère quelque chose de mal.\nVainelan : Quand vous vous regardez dans un miroir, vous est-il déjà arrivé de vous hypnotiser? Lol.\nMesmer l’hypnotiseur : Je n’ai pas besoin de miroir pour cela (rires) ! Il me suffit de me concentrer pour que cela marche. Je le fais souvent en tournée pour récupérer du sommeil, et ne vous en faites pas, j'arrive toujours à me réveiller !\nSarah : A quand le prochain «Stars sous hypnose» ?\nMesmer l’hypnotiseur : Je tourne deux nouveau Prime Time sur TF1 avec Arthur début janvier. Je ne connais pas encore les dates de diffusion mais cela sera annoncé très bientôt !\nDidake7 : Allez dites-le nous, c’est quoi votre truc ?\nMesmer l’hypnotiseur : Allez, je vous dis tout pour vous, internautes de 20minutes.fr : “premièrement, je regarde la personne dans les yeux. Deuxièmement, je dis concentrez-vous sur ma voix et au compte de 3, elle tombe dans les bras de Morphée” !!\nElsa : Y'a-t-il une adresse disponible pour que l'on puisse t'envoyer des lettres ou recevoir des cartes dédicacées ?\nMesmer l’hypnotiseur : Je prends plaisir à vous lire, venez discuter avec moi sur mon Facebook officiel : Messmer Officiel. Et aussi sur mon site : www.messmer.ca\nDormez, je le veux. A l’annonce de la venue de Messmer dans nos locaux, un frisson d’angoisse a parcouru l’échine de la rédaction. « Peut-il m’hypnotiser au moment où je vais lui serrer la main ? », « Est-ce que je peux le regarder dans les yeux sans risque ? » Et puis les plus angoissés qui ne veulent pas « finir leur vie dans la peau d’un cochon ». Rassurons les crédules du bureau, le fascinateur star qui tourne avec spectacle « Intemporel » vient simplement pour vous répondre. Vous voulez savoir comme il a découvert son « don » ? Qui sont ses « cobayes » préférés ?….\n17/11/15 | INSOLITE