Direction des ressources humaines, techniques et alimentaires. Tous les gestionnaires - PDF\nDownload "Direction des ressources humaines, techniques et alimentaires. Tous les gestionnaires"\n1 Politique n o : POL-PRO-DRHTA-403 Date d émission : Titre : Respect de la personne dans son milieu de travail Date de révision : Source : Direction des ressources humaines, techniques et alimentaires Responsable de l application : Tous les gestionnaires Destinataires : Toutes personnes présentes à la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et aux Résidences Roch-Pinard 1. Préambule La Résidence a la ferme volonté de ne tolérer aucune forme de violence, d abus de pouvoir et de harcèlement afin d assurer à tous un milieu de travail respectueux, sécuritaire et libre de tout harcèlement ou de toute menace de nature verbale, physique ou psychologique. La Résidence adopte une politique de «tolérance zéro» à l égard de la violence au travail. Tout acte de violence sera pris au sérieux et sera sanctionné sévèrement si, après enquête, il s avère prouvé; Cette présente politique complète et s ajoute à la politique contre le harcèlement au travail (POL-PRO-DRHTA-424). 2. Objectifs Cette politique s appuie sur les valeurs énoncées dans notre code d éthique et notre philosophie de gestion. Les objectifs sont : Assurer un milieu et des relations de travail exempts de violence et qui respectent l intégrité physique et psychologique de l ensemble du personnel. Valoriser un mode d intervention axé sur la communication et la résolution des conflits. Assurer une responsabilisation accrue des personnes visant à maintenir un climat de civilité sur les lieux du travail par des rapports sociaux harmonieux ainsi que par une attitude de coopération et de travail d équipe. POL-PRO-DRHTA-403 1\n2 3. Portée Cette politique s applique à toutes les personnes présentes à la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et aux Résidences Roch-Pinard à quelque titre que ce soit. Elle s applique autant aux relations entre collègues de travail qu à celles entre supérieurs et subalternes, bénévoles, personnel d agence et fournisseurs, contractuels, usagers et proches, stagiaires, visiteurs et ce, tant sur les lieux de travail qu à l extérieur de ceux-ci. 4. Définition Violence Tout acte, parole, geste, écrit ou affichage (y compris électronique) susceptible de porter atteinte de manière intentionnelle ou non intentionnelle, à la dignité ou à l intégrité physique ou psychologique d une personne ou de la faire agir contre sa volonté au moyen de la force, de menaces ou d intimidation. La violence peut être physique, verbale ou psychologique. Cette définition de la violence inclut également les insultes, les différentes formes de harcèlement, l intimidation, les abus de pouvoir, les menaces explicites ou voilées, la diffamation, le langage grossier, les cris, les perturbations de la paix, les comportements indécents, les comportements et discours discriminatoires et toute forme de vandalisme. Un acte de violence peut être commis autant par un membre du personnel, un bénévole, un stagiaire, un visiteur, un gestionnaire, un fournisseur, du personnel d agence que par un collègue, un usager, un proche et toute autre personne. 5. Moyens La Résidence sensibilise tous les membres de son personnel et toutes les personnes présentes à la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et aux Résidences Roch-Pinard à la notion de violence au travail et sa politique de «tolérance zéro». La Résidence met en place un mécanisme de sanctions sévères à l encontre des personnes présentes à la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et aux Résidences Roch-Pinard qui contreviendraient à la présente politique. Si vous êtes témoin d un acte de violence au travail ou si votre sécurité est menacée par le comportement violent d une personne, quittez immédiatement les lieux et aviser une personne en autorité. 6. Rôles et responsabilités Tous les membres du personnel et toutes les personnes présentes à la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et aux Résidences Roch-Pinard, à quelque titre que ce soit, ont la responsabilité et l obligation de se conduire de façon respectueuse et d adopter un comportement exempt de toute forme de violence. POL-PRO-DRHTA-403 2\n3 6.1 Direction générale S assurer de l application de la politique en recevant l information pertinente concernant les situations déclarées, par l intermédiaire de la directrice des ressources humaines, techniques et alimentaires. Soutenir et encourager tous et chacun dans le respect du droit des personnes, à bénéficier d un climat exempt de toutes formes de non respect, de violence, de discrimination et de harcèlement. Promouvoir toute mesure susceptible de faciliter l intégration de cette politique au sein de la Résidence Berthiaume-Du Tremblay et des Résidences Roch-Pinard. 6.2 Direction des ressources humaines, techniques et alimentaires Mettre en place un programme de formation relativement à la civilité, à la gestion des conflits et à la violence au travail. Recevoir et analyser les rapports d enquête pour chaque plainte de violence au travail. Supporter les gestionnaires dans la conduite d enquête et dans l application des mesures administratives et/ou disciplinaires à l encontre des personnes dont les gestes de violence reprochés ont été prouvés. S assurer du suivi des mesures et des dossiers traités. S assurer que la personne victime de violence au travail et sa famille s il y a lieu, reçoit le support et l aide nécessaires. Soumettre régulièrement à la directrice générale un rapport sur les situations qui lui ont été référées ainsi que des mesures prises pour régler la situation. 6.3 Gestionnaires Comprendre et appliquer la présente politique. S assurer que l information sur la politique est transmise aux membres de leur personnel. Faire la promotion de la civilité et du respect de la personne. Mettre fin à toute forme de violence, qu il y ait plainte ou non, dès qu ils sont témoins d une telle situation. Faire enquête immédiatement et rigoureusement lorsqu une personne leur rapporte être victime de violence au travail. Prendre les mesures administratives et/ou disciplinaires qui s imposent à l encontre d une personne dont les actes de violence reprochés ont été prouvés. POL-PRO-DRHTA-403 3\n4 6.4 Membres du personnel Respecter et faire la promotion de la politique sur le respect de la personne dans son milieu de travail. Faire part verbalement aux personnes qu ils jugent être à l origine des actes de violence que son comportement est inacceptable. Porter tout incident ou acte de violence à l attention de son supérieur immédiat ou, lorsque les actes de violence sont commis par ce dernier, au supérieur immédiat de ce dernier ou à la directrice des ressources humaines, techniques et alimentaires. Si la situation n a pu être résolue Compléter un formulaire de déclaration de situation de violence au travail (Annexe I) et l acheminer à la directrice des ressources humaines, techniques et alimentaires. Collaborer à toute enquête sur des allégations de violence au travail lorsqu ils sont requis de le faire. 6.5 Syndicats et autres représentants Participer aux activités de formation, d information, de sensibilisation et de prévention sur la violence au travail. Suggérer à toute personne déclarant une situation de violence au travail de se référer à son supérieur immédiat ou à la directrice des ressources humaines, techniques et alimentaires. Faire la promotion de la civilité et du respect de la personne. 6.6 Bénévoles Les bénévoles adhèrent sans hésitation à la volonté de la Résidence : De promouvoir la civilité et le respect de la personne dans son milieu de travail. De ne tolérer aucune forme de violence. Pour eux, le code d éthique et la politique du service de bénévolat les guident dans le respect des valeurs de la Résidence : le respect de la personne, la courtoisie et le sens des responsabilités. 7. Représailles Aucune personne ne doit subir des représailles telles des menaces, de l intimidation ou de la discrimination pour avoir de bonne foi portée plainte ou encore, pour avoir collaborée en tant que témoin à une enquête. Toutefois, des mesures administratives et/ou disciplinaires seront prises à l égard d une personne dont la plainte se révèlera malveillante ou de mauvaise foi. Dans ce cas, les mesures ne constituent pas des représailles. POL-PRO-DRHTA-403 4\n5 8. Mesures correctives La Résidence appliquera des mesures administratives et/ou disciplinaires pouvant aller jusqu au congédiement à l égard de toute personne pour qui les gestes de violence reprochés, après enquête, auront été prouvés. La Résidence reconnaît que cette politique n a pas pour effet d enlever à la personne victime de violence au travail les droits qu elle possède en vertu du Code Civil du Québec, de la Charte des droits et libertés de la personne, des conventions collectives ou de tout autre droit reconnu par la loi. 9. Rapport annuel Un rapport annuel est produit par la DRHTA et présenté au comité de direction, au comité de vigilance et au conseil d administration. Signé le par Date Directrice des ressources humaines, techniques et alimentaires. POL-PRO-DRHTA-403 5\n6 Annexe I Non respect Violence physique Violence psychologique Violence verbale Autre (précisez) FORMULAIRE DE PLAINTE VIOLENCE AU TRAVAIL JE CROIS ÊTRE VICTIME DE : Exemples de violence : insultes, intimidation, abus de pouvoir, menaces explicites ou voilées, diffamation, langage grossier, cris, perturbations de la paix, comportements indécents, comportements et discours discriminatoires, vandalisme. MES COORDONNÉES SONT : NOM : PRÉNOM : FONCTION : Téléphone au travail : ( ) au domicile : ( ) PERSONNE À QUI L ACTE EST REPROCHÉ NOM : PRÉNOM : FONCTION : Téléphone si connu ( ) ÉTAPES PRÉLIMINAIRES AVEZ-VOUS EFFECTUÉ DES DÉMARCHES POUR RÉGLER CETTE SITUATION? Oui Non Si oui, lesquelles? (écrire au verso si besoin d espace additionnel) POL-PRO-DRHTA-403 6\n7 Annexe I (suite) RÉSUMÉ DES FAITS QUOI, COMMENT? (Énumérez les faits, les événements, les paroles, les gestes) (écrire au verso si besoin d espace additionnel) QUAND? (Spécifiez les dates des divers événements) OÙ? (Spécifiez le ou les endroits) DE QUELLE FAÇON PEUT-ON RÉSOUDRE LE PROBLÈME? POL-PRO-DRHTA-403 7\n8 Annexe I (suite) NOMS DES TÉMOINS DE L ÉVÉNEMENT AUTRES DÉMARCHES :.Vous avez entrepris d autres démarches Oui Non À venir.un grief a été déposé en votre nom par votre syndicat Oui Non À venir.vous avez déposé une plainte à la Commission des droits et libertés de la personne Oui Non À venir.vous avez entrepris des poursuites judiciaires Oui Non À venir VOUS POUVEZ AJOUTER ICI TOUT AUTRE COMMENTAIRE QUE VOUS JUGEZ UTILE Je déclare que les renseignements inscrits dans ce questionnaire sont vrais et au meilleur de ma connaissance. Signature Date POL-PRO-DRHTA-403 8


Mocassins pliables Moka voyage en peau velours - Bagllerina\nCette collection se décline en coloris classiques et vitaminés qui claquent dans des peaux velours « punchy » avec une innovation : le mocassin pliable !\nEn journée comme en soirée, ce design fait éclater les palettes des nuances traditionnelles pour rehausser vos looks avec une dose de bonne humeur électrique.\nIdéal pour le voyage, il vous accompagne où que vous alliez.\nLa noblesse de nos cuirs permet de fabriquer un mocassin souple qui vous offre un confort absolu et une qualité inégalable. Aux coloris vitaminés (orange , jaune et bleu), la version fluo du Moka Voyage égaye vos tenues et vous permet de jouer le contraste. La version classique, déclinée en coloris à la fois classiques et sophistiqués (midnight et tabacco), sublime tous vos looks et habille vos pieds tout en charme et en douceur. Pour un bel été à vos pieds, ce mocassin pliable vous apporte de l’élégance en toutes situations et devient ainsi votre allié essentiel au quotidien.\nCe modèle innovant est doté d’une semelle coupée entièrement en cuir déposée en France et à l’international. Elle s’articule au niveau de la voûte plantaire pour évite les tensions de la cheville en vous apportant confort, liberté de mouvement et souplesse lors de la marche.\nCe modèle pliable est également un accessoire incontournable pour vos voyages. Sa semelle vous permet de le plier prenant très peu de place dans votre sac ou votre valise !\nPour plus de confort, cette semelle est antiglisse et la hauteur du talon en forme de goutte d’eau est de 1 cm.\nLa composition du Moka Voyage classique est 100% cuir d’agneau, ainsi que sa semelle intérieure (première de propreté). La composition de la version fluo est 100% croûte de cuir et sa semelle intérieure (première de propreté) est 100% cuir d’agneau. Leur semelle extérieure est 100% cuir de vache.


Offres d’emploi du SRJ Clair Val à Namur\nLe SRJ Clair Val propose, depuis plus de 50 ans dans la région de Namur, un service d’hébergement pour jeunes présentant un handicap. Nous accompagnons de façon personnalisée des enfants de 3 à 12 ans et des adolescentes (jusqu’à 21 ans) présentant des difficultés relationnelles, affectives, intellectuelles, instrumentales ou scolaires.\nIl s’agit en outre de jeunes dont le développement est atypique, montrant des comportements relationnels difficiles et présentant des besoins spécifiques. Ceux-ci proviennent de toute la Wallonie.\nPostes vacants au SRJ Clair Val à Suarlée\nVoici les emplois à pourvoir dans notre institution.\nPOSTE DE REDACTEUR - Secteur administratif et comptable\nContrat à durée déterminée - 19h/semaine - engagement immédiat\nAfin de constituer une réserve de recrutement, nous vous invitons à nous envoyer une lettre de motivation ainsi que votre candidature .\nEnvie de travailler ou de faire votre stage au SRJ Clair Val, internat pour jeunes en situation de handicap en Wallonie ?\nContactez notre institution via notre formulaire en ligne ou par téléphone pour en savoir davantage sur nos différentes offres de stage ou d’emploi. Nous nous ferons un plaisir de répondre à votre demande dans les meilleurs délais.


Hajj 2022 : C’est officiel, le quota du Maroc fixé à 15.392 pèlerins - InfoMaroc\nAccueil Maroc Hajj 2022 : C’est officiel, le quota du Maroc fixé à...\nHajj 2022 : C’est officiel, le quota du Maroc fixé à 15.392 pèlerins\nC’est officiel. Pour cette année de l’hégire 1443, ils seront 15.392 pèlerins marocains à prendre part au grand pèlerinage à la Mecque. Une annonce faite ce jeudi 21 avril 2022, par le ministère des Habous et des Affaires Islamiques.\nle ministère des Habous et des affaires islamiques, précise que ces mesures portent sur l’obligation pour la personne autorisée à accomplir le pèlerinage d’être âgée de moins de 65 ans, à condition qu’elle soit née en août ou les mois suivants de l’année 1957.\nDe même, elle doit avoir reçu les trois doses du vaccin anti-covid, et présenter un résultat négatif du test PCR pour un échantillon prélevé dans les 72 heures avant le départ pour le pèlerinage.\nA noter que le quota des pèlerins marocains est de 45% du quota normal, soit 15.392 pèlerins (10.186 encadrés par le ministère des Habous et des affaires islamiques et 5.206 par les agences de voyage touristiques).\nLe samedi 9 avril dernier, le ministère saoudien du Hajj et de la Omra avait limité à un million le nombre de musulmans du monde autorisés à réaliser ce grand rituel dans les lieux saints de l’islam.\nArticle précédentLe Marrakech du Rire, top départ le 15 juin !\nArticle suivantLe Congo présente ses opportunités économiques à Casablanca les 5 et 6 mai 2022


Mon ex me manque , que dois-je faire ?\nAu delà de la question de “qu’est ce que la normalité”, on peut vous dire qu’il est totalement classique de ne penser qu’à son ex après une rupture, que c’est séparation soit subie ou même voulue. Tout au long de votre vie de couple, vous avez pris des habitudes qui vont mettre du temps à s’effacer. En rentrant du travail, vous aviez l’habitude de la retrouver et de décider à 2 du programme de la soirée. Le soir, c’est dans ses bras que vous vous endormiez. Le weekend, c’est avec lui que vous alliez au cinéma. Toutes ces activités peuvent se faire seul mais à chaque fois que vous y serez confronté vous aurez une raison de plus de penser à votre vie d’avant. Il y a donc très peu de place pour penser à autre chose. Finalement, si votre ex ne vous manquait pas, vous pourriez vous dire que vous êtes trompé pendant tout ce temps passé avec. Il n’y a donc aucune honte à être marqué par la rupture, vous n’avez pas à écouter tout ceux qui vont demandent trop vite de passer à autre chose.\nParaître “needy” est une mauvaise chose en séduction et il est donc très compliqué d’avouer son manque à son ex. Vous pouvez néanmoins lui proposer un café sur un horaire neutre, type dimanche en fin d’après midi, et discuter avec franchise de la situation. Vous pouvez lui demander comment elle va, comment elle se sent, et espérer qu’elle vous renvoie la question. Si elle le fait, vous pourrez lui dire sans pleurs ni excès d’émotion qu’elle vous manque. Comportez vous en adulte et pas en enfant qui ne voudrait pas voir ses parents le laisser en colonie de vacances, elle est partie, il y a de grandes chances qu’elle reparte après le café, vous devez donc lui faire passer un message. Votre vie à 2, vos moments de complicité, votre routine… ne parlez pas de sexe, vous auriez l’air d’être juste en manque et elle vous enverrait chier directement. Enfin, écoutez ce qu’elle a à dire et n’essayez pas de la faire changer d’avis de force. On ne quitte pas quelqu’un à la légère, elle a bien réfléchi, donc ne l’infantilisez pas. Demandez lui simplement si elle ne pense qu’il serait une bonne idée que vous tentiez de repartir sur de nouvelles bases, que tout n’était pas à jeter et que vous avez entendu ce qu’elle vous a dit. Dîtes lui qu’elle a raison, si vous voulez revenir avec elle vous ne pouvez pas espérer que ça se fasse sur la base d’une relation identique à la précédente. Soyez donc constructif et peut être qu’elle acceptera de vous revoir.\nArticles précédents Comment faire une rencontre sexy sur snapchat ?


Calculer les cotisations Pôle emploi - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot\nCalculer les cotisations Pôle emploi - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-\nCalculer les cotisations Pôle emploi\nVous avez des ouvriers et devez donc éditer les fiches de paie sur lesquelles sont calculées les cotisations sociales et patronales. Ce calcul servira ensuite de base aux déclarations à transmettre à Pôle emploi.\nQuelles sont ces cotisations ? Sont-elles obligatoires ? Comment devez-vous les calculer ?\nEtape 1 - Calculer l'assiette de la cotisation Pôle emploi\nEtape 2 - Calculer le montant de la cotisation Pôle emploi\nEtape 3 - Régler la cotisation Pôle emploi\nTout employeur doit assurer ses salariés contre le risque chômage. Le régime d'assurance chômage UNEDIC est financé principalement par les contributions des employeurs. Elles sont assises sur les salaires et leur taux est fixé par une convention d'assurance chômage.\nLa cotisation est assise sur l'ensemble des rémunérations brutes versées aux salariés. Les éléments de rémunération soumis à la contribution Pôle emploi sont les mêmes que ceux retenus pour l'assiette des cotisations de Sécurité sociale.\nLes ouvriers des entreprises du BTP, de par la nature même de leur activité et plus particulièrement ceux qui sont appelés à se déplacer d'un chantier à l'autre, sont amenés à supporter des dépenses supplémentaires (restaurant, transport) par rapport aux salariés sédentaires.\nSi vos ouvriers travaillent principalement ou exclusivement sur chantier, sachez que vous avez la possibilité d'appliquer sur la base de calcul des cotisations (Sécurité sociale, PRO BTP et Pôle emploi) une déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels.\nCalcul de l'assiette sans déduction forfaitaire\nVous devez intégrer :\nles primes régulières ou exceptionnelles ;\nles primes de trajet ;\nla part des paniers dépassant le plafond URSSAF (9,20 euros au 1er janvier 2019) ;\nles heures d'absence ;\nles indemnités journalières de Sécurité sociale perçues par un salarié en arrêt maladie ;\nles primes liées à l'intéressement ou à la participation aux résultats de l'entreprise ;\nles dommages et intérêts ;\nles frais professionnels justifiés ;\nles contributions patronales de retraite et de prévoyance complémentaires (régimes collectifs) ;\nles indemnités compensatrices de congés payés qui sont versées directement à vos salariés par la caisse de congés payés à laquelle vous êtes affiliés.\nCalcul de l'assiette avec la déduction forfaitaire de 10 %\nles primes de paniers ;\nles indemnités compensatrices de congés payés qui sont versées directement à vos salariés par la caisse de congés payés à laquelle vous être affiliés. Vous appliquerez ensuite sur cette base de calcul une déduction forfaire de 10 %.\nUn ouvrier a un salaire de base de 1800 euros brut. Il a touché 10 primes de paniers pour un montant total de 90 euros. L'assiette de cotisation sera égale à : (1800 + 90) – (10 % x [1800 + 90]), soit 1701 euros.\nL'assiette de la cotisation Pôle emploi est plafonnée à 4 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale, c'est-à-dire que la partie de rémunération qui dépasse ce seuil (ce qui ne concerne que peu les salariés d'entreprises de taille moyenne) ne supporte pas la cotisation Pôle emploi.\nCotisation Pôle emploi\nLe taux de la cotisation Pôle emploi est de 4,05 % pour la part patronale.\nLa part patronale était majorée de 0,5 % (soit 4,55 %) pour les contrats d'usage (réalisation de chantiers à l'étranger) d'une durée inférieure ou égale à 3 mois. Ce dispositif a pris fin le 31 mars 2019.\nAfin de lutter contre l'enchaînement des CDD ou des missions d'intérim, il est prévu, à partir du 1er septembre 2022, un système de bonus-malus faisant varier les taux de cotisation chômage pour les entreprises de plus de 11 salariés. Le secteur du Bâtiment n'est pas concerné pour le moment.\nSi vous pratiquez la déduction pour frais professionnels, n'oubliez pas d'appliquer l'abattement de 10 % sur la base de cotisation. À noter que le salaire brut abattu doit être supérieur ou égal au SMIC. Si tel n'était pas le cas, vous ne pourrez pas appliquer la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels.\nAu 1er janvier 2019, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) et le crédit d'impôt de la taxe sur les salaires (CITS) ont été remplacés par un dispositif d'allègement permanent des cotisations, étendu à compter du 1er octobre 2019 à la cotisation chômage, pour l'ensemble des rémunérations inférieures à 1,6 SMIC.\nPour les apprentis et les contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus ou conclus par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, cette exonération de la cotisation patronale chômage s'est appliquée dès le 1er janvier 2019.\nEn cas de redressement, liquidation judiciaire ou procédure de sauvegarde, les salariés bénéficient, grâce à l'AGS, de la garantie d'un paiement rapide de leurs salaires, indemnités de préavis et indemnités de rupture. Cette cotisation, à la charge exclusive des employeurs, est versée aux URSSAF en même temps que les cotisations et contributions sociales assises sur les salaires.\nLa cotisation est due dans la limite de quatre plafonds de la Sécurité sociale.\nSon taux est de 0,15% depuis le 1er juillet 2017.\nVous devez porter les cotisations Pôle emploi et AGS sur les fiches de paie dans la rubrique « Assurance chômage ».\nTout comme les cotisations de Sécurité sociale, la date à laquelle la cotisation Pôle emploi est exigible dépend de vos effectifs et de votre date de paiement des salaires.\nLes cotisations sont versées à l'URSSAF sur la même procédure que les cotisations de Sécurité sociale.\nVous réglez les cotisations Pôle emploi et AGS avec vos cotisations URSSAF selon le même mode de paiement :\nou par télérèglement sur le site net-entreprises.fr ;\nou par prélèvement si vous avez opté pour la procédure de recouvrement simplifié (Voir « Notre conseil »).\nN'oubliez pas la contribution spéciale en cas de rupture du contrat de travail xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.\nAucun rôle n'est dévolu aux représentants du personnel en matière de calcul des cotisations Pôle emploi. xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.\nSi vous rencontrez des difficultés, n'hésitez pas à contacter l'URSSAF le plus rapidement possible pour lui en faire part. Vous pourrez dans certains cas obtenir un report de l'exigibilité des cotisations. xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.\nC. trav., art. L. 5422-16 (recouvrement de la cotisation Pôle emploi), L. 5424-24 à L. 5424-28 et D. 5424-74 à D. 5424-76 (allocation chômage des dirigeants indépendants), L. 6243-2 et L. 6243-3 (exonération pour les apprentis)\nLoi n° 2018-727, du 10 août 2018, art. 2 (droit à régularisation en cas d'erreur)\nLoi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 (allègement des cotisations chômage)\nDécrets n° 2019-796, du 26 juillet 2019, et n° 2019-976, du 20 septembre 2019 (extension de l'assurance chômage)


Plombier à Mireval (34110) - 118000.fr\nAnnuaireLanguedoc-RoussillonMirevalPlombierPlombier - Mireval\nPlombier à Mireval. Adresse, horaires d’ouverture, téléphone\n04 67 51 21 82\n09 50 46 51 58\n04 67 78 28 19\nMONSIEUR BENJAMIN COTTRET\nRESIDENCE LE RABELAIS\nTraitement des eaux (service) - Mireval\nDentiste, chirurgien dentiste - Mireval\nLes fiches des professionnels qui travaillent à Mireval vous permettront d'obtenir toutes les coordonnées utiles.\nEn France, un total de 25 478 plombiers a été enregistré. Sachez qu'il y a 5 plombiers qui exercent à Mireval. D'ailleurs, selon vos besoins ou problèmes en matière de plomberie, le 118 000 vous recommande de vérifier au préalable qui peut vous assister. Vous trouverez d'autres plombiers officiant dans l'Hérault (34), dont 67 se trouvant à Montpellier : n'hésitez pas à à vous informer à leur propos !\nD'autre part, un électricien intervient aussi à Mireval si vous avez d'autres besoins en termes de travaux. Évaluez les artisans en un clin d'œil sur leur fiche ! Plusieurs aspects peuvent être notés pour les plombiers : intervention rapide, travail de qualité, prix sympa, conseils d'entretien et devis fiable et gratuit. Pour vos idées de travaux, il est essentiel que vous appeliez un plombier compétent. Assurez-vous toujours qu'il est en mesure de vous présenter ses certifications, gage d'un travail sérieux.\nPour tous vos travaux de plomberie, un plombier se déplace chez vous à Mireval ou dans l'Hérault (34), même en cas d'urgence. Quel que soit le genre d'intervention que vous souhaitez réaliser, comme, des plombiers les prennent en charge : rénovation de chauffages, réparation de chasse d'eau, débouchage de canalisations, mise aux normes, réparation de fuites, travaux sanitaires et débouchage de WC, etc.


Affaire Fourniret : son ex-femme entendue jusqu'à vendredi | Atlantico.fr\n©FRANCOIS NASCIMBENI / AFP 000_PAR1978583\nAffaire Fourniret : son ex-femme entendue jusqu'à vendredi\nL'ancienne femme du tueur Michel Fourniret, Monique Olivier, est entendue à partir de ce mardi et jusqu'à vendredi, notamment sur la disparition d'Estelle Mouzin.\nIl y a presqu'un an, les déclarations de Monique Olivier, ex-femme du tueur Michel Fourniret, ont fait basculer le dossier d'enquête sur la disparition d'Estelle Mouzin. Dès aujourd'hui, et jusqu'à vendredi, Monique Olivier a à nouveau rendez-vous avec la juge Sabine Khéris. La femme doit être interrogée sur plusieurs dossiers, à commencer par celui d'Estelle Mouzin, datant de 2003.\nAu cours de ces quatre journées d'audition, la juge d'instruction, qui a réussi à obtenir la confiance du couple meurtrier, doit interroger Monique Olivier sur plusieurs dossiers. À commencer par celui de la disparition d'Estelle Mouzin en janvier 2003 à Guermantes, en Seine-et-Marne.\nDe nouveaux éléments du la disparition d'Estelle Mouzin ?\nEn novembre 2019, Monique Olivier avait assuré que son mari lui avait demandé de passer un coup de fil depuis leur domicile belge le soir de la disparition de la fillette, coup de fil qui servait jusqu'alors au tueur d'alibi pour ne pas être localisé à Guermantes. À la suite de ces déclarations, Michel Fourniret surnommé l'ogre des Ardennes a été mis en examen. Au mois de mars, il reconnaît les faits devant la juge Khéris, à qui il a livré plusieurs éléments.\nAu milieu du mois de juin, des fouilles ont été menées dans l'ancienne maison de la sœur de Michel Fourniret à Ville-sur-Lumes, dans les Ardennes, puis au château de Sautou, qui a appartenu au tueur. Pour le moment, les divers dispositifs déployés n'ont pas aboutis. Sabine Khéris, la juge d'instruction semblerait avoir obtenu la confiance du couple meurtrier. Monique Olivier pourrait donc fournir de nouveaux éléments.


Institut Philippe-Pinel | Nomination de la docteure Renée Fugère au poste de directrice générale de l'Institut Philippe-Pinel de Montréal\n24 octobre 2012 14:05\n- Affaires générales - Avis personnels - Santé mentale\nNomination de la docteure Renée Fugère au poste de directrice générale de l'Institut Philippe-Pinel de Montréal\nDiplômée en psychiatrie des universités Laval et McGill, Dre Fugère a débuté sa carrière à la Clinique de psychiatrie légale de l'université McGill en 1981. Durant ses 16 années à cette clinique, celle-ci a occupé les fonctions de clinicienne, d'enseignante et de chercheure tout en occupant des fonctions administratives d'assistante-directrice, de directrice intérimaire et de directrice. (Groupe CNW/Institut Philippe Pinel)\nMONTRÉAL, le 24 oct. 2012 /CNW Telbec/ - La présidente du conseil\nd'administration de l'Institut Philippe-Pinel de Montréal, madame\nHélène-Louise Dupont-Élie, est heureuse d'annoncer la nomination de la\ndocteure Renée Fugère au poste de directrice générale. Docteure Fugère\nentrera en fonction en janvier 2013.\nDiplômée en psychiatrie des universités Laval et McGill, Dre Fugère a débuté sa carrière à la Clinique de psychiatrie légale de\nl'université McGill en 1981. Durant ses 16 années à cette clinique,\ncelle-ci a occupé les fonctions de clinicienne, d'enseignante et de\nchercheure tout en occupant des fonctions administratives\nd'assistante-directrice, de directrice intérimaire et de directrice.\nC'est en 2001 qu'elle joint les rangs de l'Institut. Engagée au départ\npour fins d'expertise et de consultation à la détention de\nRivière-des-Prairies, elle est rapidement sollicitée pour contribuer à\nl'ouverture de l'Unité de santé mentale pour femmes où elle travaille\ntoujours. En plus d'occuper ce poste, celle-ci exerce également la\nfonction de chef du Département de psychiatrie depuis deux ans.\nRespectée par l'ensemble des acteurs des milieux médico-juridiques, elle\na tissé au fil des ans des liens avec le Ministère de la Sécurité\npublique, de la Justice et du Service correctionnel canadien. Connue\npar l'ensemble de la magistrature de par sa longue implication dans le\nmonde de l'expertise, elle a témoigné dans toutes les régions du Québec\net autres provinces du Canada lors de cas complexes qui font toujours\njurisprudence à ce jour.\nHonorée à plusieurs reprises pour sa contribution exceptionnelle au\ndéveloppement de la psychiatrie, elle a reçu en 2011 le prix Bruno M.\nCormier de l'Académie de Droit et de Psychiatrie, le Fellow de\nl'Association des psychiatres du Canada et le titre de membre fondateur\nde la psychiatrie légale au Canada du Collège Royal. Dernièrement, elle\nrecevait le titre de Distinguished Fellow lors du 62e Congrès annuel de l'Association des psychiatres du Canada.\nIl ne fait aucun doute que son expérience et son professionnalisme\nseront pour l'Institut un atout important dans la poursuite de notre\nmission. Nous lui souhaitons beaucoup de satisfaction dans l'exercice\nde sa nouvelle fonction.\nBas de vignette : "Diplômée en psychiatrie des universités Laval et McGill, Dre Fugère a débuté sa carrière à la Clinique de psychiatrie légale de l'université McGill en 1981. Durant ses 16 années à cette clinique, celle-ci a occupé les fonctions de clinicienne, d'enseignante et de chercheure tout en occupant des fonctions administratives d'assistante-directrice, de directrice intérimaire et de directrice. (Groupe CNW/Institut Philippe Pinel)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20121024_C9849_PHOTO_FR_19707.jpg\nSOURCE : Institut Philippe Pinel\nRenseignements : Sylvie Audet Chef des communications Institut Philippe-Pinel de Montréal 514 648-8461, poste 548 Sauvegarder


Rénovation de façade à Jallais: sablage, nettoyage, enduit, crépi\nFaçade Maison > Ravalement de Façade > Rénovation de façades à Jallais (49510) : sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi, traitement\nRénovation de façades à Jallais (49510) : sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi, traitement\nFaçade Maison est une entreprise spécialiste de rénovation et ravalement de façade basée à Jallais (49510). Elle y exerce depuis plusieurs années. En effet nous sommes formés d’une équipe de façadiers spécialistes en travaux de façades à Jallais (49510). Nous réalisons tout type de ravalement de façade, en intérieur comme en extérieur. Et pour particuliers et entreprises. En outre, nous travaillons à la fois sur les immeubles et sur les maisons. Nos compétences et expériences considérables font de nous des professionnels dignes de confiance pour réaliser vos travaux. L’équipe de Façade Maison réalise les travaux tels que : le sablage, nettoyage, enduit, crépi, traitement, isolation de façades à Jallais (49510). Nos artisans façadiers interviennent sur tous types de façades (pierre, béton, brique, bois, verre). Notre équipe est également réputée pour la qualité de ses prestations en peinture de façade à Jallais (49510).\nVous recherchez un professionnel façadier à Jallais (49510) pour votre projet de construction ? Vous souhaitez redonner vie aux façades de votre maison ? Faites appel aux experts de Façade Maison. En effet Façade Maison est réputée en ravalement, rénovation, isolation de façades de maisons, d’immeubles ou encore de bâtiments anciens à Jallais (49510). Nous réalisons vos travaux de ravalement de façade avec rapidité, efficacité et professionnalisme. Nos ravaleurs exercés sont à votre service pour des crépis, peinture, sablage de façade, pose d’enduits, traitement des fissures à Jallais (49510). Grâce à nos savoir-faire uniques, nous réalisons des finitions de qualité irréprochable avec un rendu unique et personnalisé. Notre équipe dynamique et organisée utilise des matériaux adéquats et des peintures de qualité, hydrofuges et protecteurs pour réaliser vos travaux. Nous pouvons appliquer différents types de revêtements sur vos façades selon votre choix.\nFaçade Maison : entreprise spécialiste de rénovation et ravalement de façade à Jallais (49510) et sa périphérie\nL’entreprise Façade Maison, basée à Jallais (49510), est spécialisée dans le ravalement de façade, isolation par l’extérieur (ITE) et travaux de peinture. En effet, elle propose une prestation complète de ravalement de façades. Le ravalement de façade est plus qu’un simple nettoyage. Il est donc important de confier son projet à une entreprise experte du domaine. Si votre construction se situe dans la ville de Jallais (49510), n’hésitez pas à recourir à Façade Maison pour obtenir de très belles finitions. Avec ses années d’expérience et sa connaissance du métier, l’équipe de façadiers de Façade Maison crée ou rénove tous types de façades extérieures. Elle intervient également sur des murs intérieurs. Nos ravaleurs exercés vous proposent des prestations sur mesure, selon vos goûts et vos attentes. Par ailleurs nos compétences et notre expertise en ravalement de façade à Jallais (49510) sont approuvées par notre label Qualibat.\nExcellent ravaleur à Jallais (49510), Façade Maison suggère ses services pour renforcer les performances et améliorer l’esthétique de votre façade. En effet elle est certifiée Qualibat. Pour réaliser le ravalement de façade de maison, appartement ou immeuble à Jallais (49510), nous procédons par étapes. Le décapage des peintures ou de l’enduit de façade. Ensuite, la réparation des matériaux de base et des joints de façades si nécessaire. Par la suite, le nettoyage de la façade, l’application de l’enduit sur la surface pour lisser. Et en fin l’application de la peinture ou du crépi de façade selon vos envies. Par ailleurs, Façade Maison dispose de tous les atouts techniques et matériels pour garantir des prestations de service de qualité et des finitions impeccables. Nous vous garantissons les résultats dans les normes.\nLe ravalement de façade est une opération essentielle pour bien entretenir vos murs extérieurs. C’est d’ailleurs une opération exigée par les réglementations administratives. En outre, elle améliore aussi l’isolation de votre maison. L’expertise de notre équipe est une garantie pour la réussite de vos travaux de façade à Jallais (49510). Avec Façade Maison, vous bénéficierez d’un service de choix. Par ailleurs, nous intervenons avec rapidité et professionnalisme et réalisons vos travaux de façade à Jallais (49510) dans les délais convenus. Vos demandes et recommandations en matière de ravalement de façade à Jallais (49510) seront réalisées avec exactitude. Et vous obtiendrez des résultats à la hauteur de vos attentes. Faites confiance à Façade Maison et confiez nous vos travaux car notre équipe travaille dans le respect des normes et des règles de l’art. En outre, nos prestations de qualité sont accessibles à tous budgets.\nFaites rénover la façade de votre maison à Jallais (49510) par les façadiers qualifiés et expérimentés de Façade Maison\nSpécialiste dans la rénovation de façades, Façade Maison met tout son savoir-faire et son expérience technique à votre service à Jallais (49510). Les travaux de rénovation de façade permettent de remettre en état l’extérieur d’un bâtiment. Notre expérience nous permet de répondre à tout type de besoins concernant les travaux de rénovation de façade à Jallais (49510). Nous réalisons la rénovation de tous types de façade. Notre équipe réalise avec professionnalisme à Jallais (49510) la rénovation de façade en pierres, façade brique, façade crépis, en béton et en bois. En outre, pour la réalisation de la rénovation de votre façade à Jallais (49510), nous utilisons les matériaux performants et adéquats pour votre façade. Par ailleurs, avant toute rénovation de façade à Jallais (49510), nos façadiers exercés procèdent d’abord à l’expertise et aux diagnostics pour identifier les différentes anomalies sur les façades à rénover.\nL’entretien de votre maison ne doit pas être pris à la légère. Par ailleurs, Le code de la Construction et de l’Habitation exige que ces travaux soient faits tous les dix ans. L’équipe de Façade Maison intervient pour le nettoyage et le ravalement de façades pour particuliers et professionnels à Jallais (49510). Avant que la façade de votre maison ne soit trop dégradée, et de devoir procéder au ravalement complet, il est préférable de réaliser une rénovation. En effet, après le nettoyage des surfaces, les microfissures pourront être comblées. Le plus souvent, nous complétons ce nettoyage de façade par un hydrofuge protecteur. Ainsi donc, la rénovation de façade est la solution idéale pour prolonger la durée de vie de son habitation à Jallais (49510), tout en réduisant le budget travaux sur le long terme.\nEntreprise de traitement de façade à Jallais (49510) : sablage, enduit, crépis, nettoyage, peinture\nVous venez de faire construire ou vous souhaitez engager des travaux de rénovation chez vous ? Votre habitation a besoin d’un ravalement de façade à Jallais (49510) ? Spécialiste dans les travaux de finitions extérieures de maisons et bâtiments à Jallais (49510), Façade Maison vous assure de très belles finitions en appliquant un enduit ou revêtement décoratif sur vos murs. En effet, nous vous proposons des travaux, soignés, de qualité et réalisés dans les règles de l’art du Métier de Façadier et entreprises du Bâtiments. Nous vous assistons dans le choix du crépi ou enduit performant et adapté à votre façade qui va couvrir vos murs extérieurs. Façade Maison dispose de matériels de pointe pour réaliser tous types de travaux en rapport avec le ravalement de façade à Jallais (49510).\nLa façade d’une habitation remplit un rôle esthétique et une fonction protectrice contre le milieu extérieur. Façade Maison et son équipe de façadiers exercés réalisent tous types de travaux en rapport avec le traitement de façade de maison à Jallais (49510). Nous intervenons pour les travaux de nettoyage de façade tels que : gommage, hydrogommage, sablage, ponçage, peeling, nébulisation à Jallais (49510). Notre équipe réalise aussi le nettoyage chimique ou encore le nettoyage haute pression. En effet, nous utilisons la technique de nettoyage la plus adaptée à vos murs. Nous réalisons également les travaux de finitions de façades tels que : l’enduit, bardage, parement, crépi, peinture à Jallais (49510). En fonction de la nature de vos murs, nos experts vous proposent des solutions adéquates et efficaces. Ravalement et nettoyage de façades, par hydrogommage et aérogommage sont nos spécialités à Jallais (49510).\nRavalement et rénovation de façade en pierre, béton, crépis, brique, bois, verre à Jallais (49510)\nFaçade Maison propose son expertise en ravalement de façade en pierres, façade en béton, façade en briques, bois, crépis à Jallais (49510). En effet, notre équipe de façadiers maîtrise tous types de façade de maison. Quel que soit le type de murs, nous la traitons avec efficacité. Lors de la réfection de vos façades à Jallais (49510), vous pouvez opter pour une nouvelle couleur d’hydrofuge, de crépi ou d’enduit. En outre, vous pouvez la personnaliser grâce à des ornements. Pour une façade de qualité, on n’applique pas n’importe quel enduit sur n’importe quel matériau. Forts d’expériences de longues années dans le domaine de ravalement de façade, nous maîtrisons le type de revêtement le mieux adapté à chaque type de murs. En fonction des matériaux qui composent le bâti de votre habitation, nous utilisons le revêtement approprié.\nVous souhaitez refaire la façade de votre habitation Jallais (49510) ? Prenez contact avec l’entreprise Façade Maison, entreprise spécialiste de rénovation et ravalement de façade sur Jallais (49510). Nous vous proposons le meilleur de notre savoir-faire et faisons de votre satisfaction notre priorité. Afin de redonner une jeunesse insoupçonnée aux façades de votre maison, nous la traitons dans le respect de son revêtement et de son étanchéité.\nRavalement de façade isolation thermique extérieure pour une maison bien isolée et un confort optimal à Jallais (49510)\nLe ravalement de façade est une bonne occasion pour réaliser l’isolation des murs par l’extérieur à Jallais (49510). Spécialiste de ravalement de façade à Jallais (49510), Façade Maison est également expérimentée dans l’isolation thermique par l’extérieur. Pour garantir le confort et la performance thermique dans votre habitation à Jallais (49510), le ravalement de façade isolation extérieure est indispensable. En effet l’isolation thermique par l’extérieur supprime les déperditions thermiques. Elle permet de réaliser d’importantes économies d’énergie quelle que soit la source d’énergie de votre chauffage. Par ailleurs, l’isolation de façade extérieure à Jallais (49510) est désormais obligatoire en cas de travaux importants. Le ravalement de façade isolation extérieure permet une température intérieure homogène due à une grande inertie thermique. L’isolation extérieure s’intègre donc excellemment dans votre projet de rénovation ou votre ravalement de façade.\nVous désirez réaliser le ravalement de façade isolation extérieure de votre maison, immeuble à Jallais (49510) ? Faites appel à Façade Maison, entreprise labellisée RGE. Vous souhaitez faire des économies d’énergies ? Vous sentez une augmentation de l’humidité au sein de votre habitat ? Façade Maison vous conseille de procéder à une isolation extérieure de votre habitation à Jallais (49510).\nPrix et devis des travaux de sablage, nettoyage, enduit, crépi de façades à Jallais (49510) et ses environs\nEntreprise spécialisée en travaux de rénovation, ravalement de façade et isolation thermique par l’extérieur, Façade Maison intervient sur Jallais (49510) et ses environs. Nous intervenons sur tout type de façades (pierre, béton, brique, bois, verre). Façade Maison réalise avec professionnalisme le traitement, le nettoyage, l’enduit, le crépi, la peinture, le sablage de façade à Jallais (49510). En effet notre équipe possède le savoir-faire et l’expérience nécessaire pour combler toutes vos attentes avec efficacité. Nos prestations sont destinées à la fois aux particuliers et aux entreprises. Nous avons les compétences requises et l’expérience nécessaire pour intervenir sur tous types de constructions. En outre, nous proposons des prestations aux coûts abordables et accessibles à tous budgets. Nos prix présentent des variations en fonction du type d’intervention, de l’état de votre façade. Le type de revêtement à appliquer influence également le devis.\nAvant de réaliser vos travaux à Jallais (49510), pensez à nous adresser une demande de devis pour rénovation façade maison via notre formulaire. Décrivez-nous vos besoins et obtenez gratuitement votre devis. En effet, notre équipe de professionnels exercés répond à votre demande dans un bref délai. Ils mettent à votre disposition un devis clair avec tous les détails nécessaires. Choisir Façade Maison et son équipe de professionnels à Jallais (49510), c’est opter pour un ravalement de façade isolation extérieure réalisé avec précision. Nous vous assurons des prestations de services et finitions impeccables.\nOriginally posted 2020-07-08 13:24:17.\n← Rénovation de façades à Saint-Georges-D’Esperanche…\nRénovation de façades à Argeles-Gazost… →\nRénovation de façades à Sainte-Genevieve (60730) : sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi, traitement\nRénovation de façades à Chabris (36210) : sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi, traitement\nFaçade Maison : entreprise de ravalement de façade à Chiry-Ourscamp (60138), sablage, enduit, nettoyage, peinture, traitement\nFaçade Maison : entreprise de sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi de façade en pierres, béton, brique, bois à Auxonne (21130)\nFaçade Maison : entreprise de ravalement de façade à Servant (63560), sablage, enduit, nettoyage, peinture, traitement\nFaçade Maison : entreprise de ravalement de façade à Saint-Eloy-De-Gy (18110), sablage, enduit, nettoyage, peinture, traitement\nFaçade Maison : entreprise de ravalement de façade à Schaeffersheim (67150), sablage, enduit, nettoyage, peinture, traitement\nFaçade Maison : entreprise de sablage, nettoyage, enduit, peinture, crépi de façade en pierres, béton, brique, bois à Clermont-L’Herault (34800)


AVFT - Procès en appel pour agressions sexuelles contre le sénateur-maire de Neuilly-sur-Marne\nAppel à venir soutenir Mme S., la victime le 5 juin 2009\nLe 10 juin 2009 à 13h30, la Cour d’appel de Paris examinera le recours exercé par le sénateur-maire de Neuilly-sur-Marne suite à sa condamnation pour agressions sexuelles.\nLe 26 juin 2008, le Tribunal correctionnel de Paris a condamné le sénateur-maire de Neuilly-sur-Marne à quatre mois de prison avec sursis pour avoir agressé sexuellement Mme S., employée à la mairie de 1976 à 2005. Il a en outre condamné le maire à payer 35000 euros au titre des dommages et intérêts à Mme S. et à indemniser Femmes Solidaires et l’AVFT, les deux parties civiles associatives.\nOutre le faible quantum de la peine (il n’est pas rare que des vols simples soient plus sévèrement punis), l’AVFT avait déploré le fait que le tribunal n’ait pas retenu la circonstance aggravante d’abus de l’autorité conférée à l’agresseur par ses fonctions de maire, de sénateur et d’employeur et qu’il n’ait pas prononcé la peine complémentaire d’interdiction des droits civiques, civils et de famille (article 131-26, 2e al du Code pénal), qui aurait permis d’affirmer l’incompatibilité absolue entre les statuts de maire et de sénateur avec une condamnation pour agressions sexuelles.\nL’AVFT, qui depuis plus de trois ans mène une campagne contre les violences sexuelles commises par des élus et en particulier, pour la révocation des maires agresseurs (cf.www.avft.org), a relevé appel incident suite à l’appel principal du sénateur-maire. Appel à venir soutenir Mme S.\nLe procès d’appel était initialement fixé au 18 février 2009 et avait été renvoyé au 10 juin car la Cour d’appel avait fait droit à la demande de renvoi de l’avocate de Mme S. en raison de la communication de nouvelles pièces adverses le jour de l’audience. Lors de cette audience de renvoi, Mme S. avait été accablée par le fait que le maire soit accompagné d’un comité de soutien composé d’une cinquantaine de personnes dont des maires adjoints, des conseillers municipaux et des responsables de direction de la mairie venus en autocar de Neuilly-sur-Marne. Il est fort probable que ces personnes fassent à nouveau le déplacement. C’est pourquoi il est important que Mme S., qui, elle, ne dispose pas du pouvoir et des moyens de mobiliser un comité de soutien, soit soutenue pour cette audience.\nRendez-vous mercredi 10 juin 09 à 13h30, Pôle 8 chambre 1, Palais de justice de Paris, 4, boulevard du Palais, 75001 Paris. Communiqués de presse relatifs à cette procédure : "Encore un maire, sénateur de surcroît, poursuivi pour violences sexuelles par une agente municipale", 27 mai 2008\n"Le sénateur-maire de Neuilly-sur-Marne est condamné pour agressions sexuelles à quatre mois de prison avec sursis", 26 juin 2008 Contact : Gisèle Amoussou, Marilyn BaldeckAVFT - Tél : 01 45 84 24 24 - mail : contact@avft.org - www.avft.org


Les supports en euros toujours privilégiés par les épargnants\nSelon les derniers chiffres de la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA), à fin juillet 2010, les cotisations sur les produits d'assurance-vie ont progressé de 8 % à 92 milliards d'euros. Les cotisations versées sur les supports en euros, toujours privilégiés par les épargnants, s'affichent à 79,7 milliards d'euros depuis le début de l'année (+6%). La collecte sur les unités de compte enregistre pour sa part une progression de 18 % à 53,2 milliards. Au total, la collecte nette s'établit à 38,8 milliards d'euros. L'encours des contrats d'assurance-vie atteint à fin février 1.308 milliards d'euros, en hausse de 8% sur un an, précise la FFSA.


Commerciale chez Modulhabitat : le client avant tout ! - ModulHabitat\nCommerciale chez Modulhabitat : le client avant tout !\nMarlène Fabbri, quel a été votre parcours avant de devenir commerciale chez Modulhabitat ?\nAprès un DUT Tech de Co (techniques de commercialisation), j’ai eu l’opportunité de travailler dans la vente lors des différents stages que j’ai effectué durant mes études. J’ai ainsi pu goûter à la relation client qui m’a donné envie de m’orienter dans ce secteur.\nPouvez-vous nous dire ce qui vous plait dans votre poste ?\nJ’aime, dans mon poste de commerciale chez Modulhabitat, l’opportunité de rencontrer des personnes différentes chaque jour, d’échanger avec elles, de leur apporter mes conseil et surtout de trouver des solutions à leurs problèmes.\nEn définitive, quand on est commerciale chez Modulhabitat, chaque jour est différent, il n’y a jamais de routine : il faut s’adapter en permanence.\nC’est un métier où on apprend tout le temps, où on se remet en question très souvent : il n’y a jamais rien d’acquis. Chaque projet est différent : même si, par exemple dans un lotissement, chaque maison est identique, chaque client, lui, est unique et apporte cette unicité dans la relation que nous allons nouer avec lui.\nPourquoi avoir fait le choix de devenir commerciale chez Modulhabitat ?\nJ’avais déjà eu l’opportunité de travailler avec mon responsable qui me connaissait d’une expérience professionnelle antérieure. C’est lui qui m’a proposé ce poste de commerciale chez Modulhabitat.\nJe travaillais à l’époque chez un gros constructeur qui était le premier constructeur national.\nÊtre commerciale chez Modulhabitat, c’est vraiment différent, notamment de par la taille de l’entreprise. J’aime sa dimension familiale : nous sommes peu nombreux ce qui permet une communication vraiment fluide.\nLe service que nous devons à notre client, c’est notre priorité : de l’assistante commerciale au conducteur de travaux, en passant par le bureau d’étude, tous nos process sont pensés en fonction de sa satisfaction.\nDans un grand groupe, la marge et la rentabilité sont souvent des valeurs prépondérantes : chez Modulhabitat, même si elles sont importantes, notre organisation nous permet d’être beaucoup plus souples : le client et sa satisfaction sont les fils conducteurs de la vie de l’entreprise.\nQuelles sont pour vous les valeurs essentielles de votre entreprise ?\nSans hésiter, la confiance et la transparence.\nLe prix joue beaucoup dans la décision d’achat d’un client, mais la qualité de la relation que nous nouerons avec lui conditionnera le fait qu’au final, il soit satisfait ou non.\nLe projet de faire construire sa maison neuve, c’est vraiment le projet d’une vie. Un investissement important, parfois avec un endettement sur un temps assez long, et qui peut parfois s’étaler sur plusieurs mois avant la remise des clés.\nPar conséquent, en tant que commerciale chez Modulhabitat, la relation que je vais instaurer avec notre client est primordiale dès le premier rendez-vous : Une relation de confiance mutuelle qui se continuera jusqu’à la fin du projet de construction de sa maison neuve.\nIl est pour nous essentiel que le client puisse nous contacter à toutes les étapes du projet. J’aime dire à mes clients, au moment de la signature, qu’il est important, désormais, qu’ils se laissent guider par Modulhabitat.\nNous prenons dès la signature tout en charge, tout en sachant solliciter nos clients à toutes les étapes clés du projet.\nNous mettons tout en œuvre pour que la construction de leur maison neuve ne devienne pas un point noir dans leur vie quotidienne, mais que ce projet soit pour eux un véritable plaisir, du début jusqu’à la fin.\nIls savent qu’ils peuvent, chez Modulhabitat, joindre quelqu’un à tout moment, qui saura répondre à toutes les questions concernant leur projet.\nC’est d’ailleurs dans cet esprit que nous offrons à nos clients, dès le départ, une tablette tactile, qui leur permettra de suivre au jour le jour l’avancée de leur chantier.\nAinsi, se noue avec nos clients une relation très proche.\nPour l’anecdote, j’ai vendu l’année dernière une maison à ma sœur.\nLa maison que je lui ai proposée fait partie d’un programme de 14 maisons, où j’avais moi-même vendu les 13 autres !\nEt j’ai énormément de plaisir, aujourd’hui, en tant que commerciale chez Modulhabitat, à rendre visite à ma sœur et à revoir toutes ces personnes aujourd’hui heureuses dans leurs maisons neuves.\nParlez-nous des premiers contacts avec vos futurs clients ?\nNos futurs clients nous découvrent souvent via internet, les magazines spécialisés, par parrainage, ou encore grâce aux panneaux que nous plaçons sur nos chantiers.\nIls nous contactent alors, afin d’avoir plus d’informations.\nSoit, à l’issu de ce premier entretien téléphonique, les personnes décident de prendre le temps de la réflexion avant de nous recontacter, soit ils prennent rendez-vous avec nous, pour nous expliquer plus en détail leurs envies et leurs attentes.\nAinsi, dès ce premier rendez-vous, nous menons ensemble une étude de leur projet et je commence mon accompagnement en tant que commerciale chez Modulhabitat, quelle que soit la décision finale de faire construire leur maison neuve ou non.\nQuels sujets abordez-vous lors de ce premier entretien avec votre client ?\nDans ce premier rendez-vous, nous abordons beaucoup de sujets essentiels pour la suite de leur projet : leur situation actuelle, qu’elle soit professionnelle ou personnelle, et aussi ce qu’ils aiment et n’aiment pas dans le logement qu’ils occupent actuellement, afin de déterminer au plus juste leurs attentes et leurs motivations à l’achat d’une maison neuve.\nPuis, nous discutons de leurs recherches précédentes et de ce qu’ils souhaitent exactement dans leur future maison neuve, pour être certaine que ce que j’ai à leur proposer leur correspond.\nBien entendu, nous abordons aussi la question de leur budget afin d’être certains qu’ils puissent s’intégrer dans nos programmes en cours de réalisation.\nQuel est votre rôle, en qualité de commerciale chez Modulhabitat, jusqu’à la remise des clés ?\nJe suis le principal interlocuteur de nos clients jusqu’à la signature du contrat de construction, puis Nadine Fitamant, en charge de la gestion administrative et de la relation client, prend le relai pour répondre à toutes leurs interrogations. Mais j’assiste à toutes les livraisons de chantier pour mes clients, car j’aime voir la manière dont, après tous ces mois ensemble, leur projet s’est enfin concrétisé.\nLa relation que nous avons avec nos clients est si forte, qu’il leur arrive même de nous appeler, y compris pour des questions qui n’ont rien à voir avec leur projet ! Mais nous nous faisons un devoir de répondre à toutes leurs interrogations, et au besoin de leur trouver la réponse, si nous ne l’avons pas immédiatement.\nNous avons des clients qui nous appellent, même après la remise des clés, pour des questions diverses, et même si ça ne nous concerne pas a priori, nous continuons à les accompagner grâce à notre expertise.\nNous sommes heureux de voir nos clients satisfaits. Notre plus grande fierté, c’est lorsqu’ils nous recommandent : c’est la plus belle preuve de leur satisfaction.\nQuelle est votre plus grande fierté depuis que vous travaillez chez Modulhabitat ?\nJe suis très fière d’avoir permis à des personnes qui ne pensaient vraiment pas pouvoir, un jour, devenir propriétaires, et a fortiori d’une maison neuve, de réaliser leur rêve. Notre courtier en prêts immobiliers fait un travail remarquable pour trouver à chacun le meilleur financement.\nParfois, des personnes pour qui c’est le premier achat s’excusent presque en rendez-vous d’être venues, tant elles ne croient pas être en capacité de devenir propriétaires d’une maison neuve : après étude, nous arrivons à faire en sorte que ça devienne possible. J’aime voir le plaisir et le bonheur dans les yeux de ces familles devant leur rêve en train de devenir réalité grâce à nous.\nSi vous souhaitez de plus amples renseignements et rencontrer un de nos commerciaux, n’hésitez pas à contacter les équipes de Modulhabitat qui répondront gratuitement à toutes vos questions.\n« Réglementation thermique RT 2012 : une opportunité ?\nMaison neuve : maitrisez votre budget construction ! »


Le Télégramme - Ergué-Gabéric - Conseil. Les ressources humaines, un « domaine rés-Hervé »\nPublié le 25 juin 2019 à 17h24 Modifié le 26 juin 2019 à 15h26\nConseil. Les ressources humaines, un « domaine rés-Hervé »\nDéplorant un manque d’information, les élus de la Gauche gabéricoise, de gauche à droite, Karen Le Corre, Yannick Le Bleis, Sylvaine Frenay et Emmanuel Le Pennec, ainsi les élus dissidents d’Ensemble pour Ergué-Gabéric, ont voté contre la modification de la fiche de poste d’un directeur qui vient d’être recruté pour chapeauter les services population, enfance - jeunesse et vie locale.\nLe conseil municipal d’Ergué-Gabéric était réuni, lundi soir. Outre l’annonce surprise de la réalisation d’une pelouse synthétique, la création d’un poste de directeur de pôle a fait débat. Les élus ont également avancé sur la question de l’aménagement du centre-bourg.\nUn poste de directeur d’un pôle regroupant les services population, enfance - jeunesse et vie locale est créé. « Nous envisagions le recrutement d’un agent de catégorie A pour ce poste. Il s’agira finalement d’un agent de catégorie B mais qui possède toutes les qualités requises et correspond parfaitement au profil recherché », a indiqué Hervé Herry.\n« Nous ne voterons pas pour cette décision de rétrogradation qui montre un manque d’anticipation et de lisibilité. Les questions de ressources humaines sont d’ailleurs toujours « top secrètes », domaine réservé du maire, un domaine « rés-Hervé » en quelque sorte », a déclaré Nathalie Chérel pour le groupe dissident Ensemble pour Ergué-Gabéric.\nKaren Le Corre, pour la Gauche gabéricoise, enfonce le clou : « Aucun professionnel de catégorie A n’a semble-t-il postulé à ce poste, ce qui interroge sur le climat social de la commune. Quelle légitimité pourra avoir cet agent face à d’autres agents qui ont un niveau supérieur à lui au sein de son propre pôle ? Ce qui occasionnera inévitablement des tensions ».\nLes explorateurs du mercredi à la rentrée\nEn revanche, c’est à l’unanimité que les élus ont salué la mise en place du dispositif intitulé « Les explorateurs du mercredi », qui rentre dans le cadre du Plan mercredi lancé par le gouvernement.\nDès la rentrée, encadrés par des animateurs périscolaires municipaux, les écoliers volontaires pourront ainsi participer le mercredi matin, de 10 h à 12 h, au sein même de leur école, à des cycles de cinq séances d’activités des plus variés. Par exemple, l’apprentissage de la prise de vue avec des membres du Collectif photo gabéricois ou encore la cuisine avec Graines de familles, etc. Selon les revenus des parents, il en coûtera de 9 € à 29 € par cycle et par enfant.\nDu fait de la reconnaissance officielle de leur appartenance à la communauté éducative, la ville a élaboré une charte précisant les droits et devoirs des agents territoriaux spécialisés en école maternelle (atsem).\n« Trêve électorale » pour les tarifs\nLes tarifs des prestations municipales (cantine, centre de loisirs, accueil périscolaire, espace-jeunes, location de salle, service funéraire, etc) ne subissent pas de revalorisation. « C’est la trêve électorale », a ironisé Sylvaine Frenay, pour la Gauche gabéricoise.\nErgué-Gabéric« Recréer une centralité au Bourg »\nEn vue de solliciter des crédits auprès du département et de la région, les élus ont adopté l’avant-projet de l’aménagement du cœur du Bourg afin de « recréer une centralité ». Cet avant-projet s’étend sur 6 600 m2 et a un coût estimé de 1,3 M€ HT. Toujours au Bourg, l’Opac Quimper-Cornouaille demande à la ville une participation de 40 000 € pour la déconstruction de l’îlot Nédelec, en cours, en bas de la rue de Kerdevot.\nSix Gabéricois sur 56 conseillers communautaires\nPar 25 voix contre quatre, les élus ont opté pour qu’à l’issue des élections municipales de 2020, l’assemblée de Quimper Bretagne Occidentale compte 56 membres dont six Gabéricois. « Peu importe le nombre d’élus si la prochaine assemblée fonctionne comme l’actuelle avec un bureau qui décide de tout et des décisions qui ne sont même pas étudiées à l’échelon municipal », a déclaré Sylvaine Frenay .\nTransports scolaires attribués\nPour un montant maximal de 65 000 € HT par an, le transport scolaire est confié, pour les années 2019 à 2023, à la Compagnie Armoricaine de Transport (Quimper). Pour 60 000 € maximum par an, le transport pour les activités des écoles et du centre de loisir est confié, pour cette durée, à la sté SAS Eté Bus et Cars (La Forêt-Fouesnant).


YIA ART FAIR 2016 | Le Carreau du Temple\nCuisines du marché Du vendredi 25 au dimanche 27 septembre 2020\nVendredi 21 au dimanche 23 octobre\nConférence, Art contemporain, Salon\nFondé en 2010 par Romain Tichit, le salon international d’art contemporain YIA - Young International Artists se déroule chaque année à Paris pendant la Art Week d’octobre sur les dates de la FIAC.\nYIA ART FAIR – Salon d’art contemporain\nVendredi 21 au dimanche 23 octobre / 11h-20h\nHalle et Scène – Tarif salon 8€ à 15€ - Gratuit pour les - de 14 ans / Tarif réduit pour les moins de 20 ans et les étudiants en écoles d'art.\nA l'occasion de la semaine de l'art contemporain, le YIA ART FAIR, en partenariat cette année avec Les Amis du Palais de Tokyo, revient du 21 au 23 octobre au Carreau du Temple pour une présentation de 65 galeries françaises et internationales. Pendant 3 jours, venez découvrir la scène émergente présentée principalement en solo-show.\nCette année, le Carreau du Temple s'associe à la YIA Art Fair (Young International Artists) pour proposer une série de talks, débats et conférences sur des grands sujets de l'art et de la pensée contemporaine d'aujourd'hui : nouveaux débats, nouveaux enjeux et nouveaux modèles économiques seront donc au cœur de trois journées de programmation inédite dans l’auditorium.\nJeudi 20 octobre journée réservée aux professionnels. Ouverture au public à partir du 21 octobre.\n♦ Télécharger le dossier de presse L'art contemporain au Carreau : Sept 2016 - Juil 2017 ♦\n♦ Télécharger la revue de presse YIA Art Fair 2016 ♦\nTarif plein: 12€ / Tarif réduit : 6€ / Gratuit pour les - de 14 ans / Tarif réduit pour les moins de 20 ans et les étudiants en écoles d'art.\nDu vendredi 12 au mercredi 17 février 2021\nLa Poudre au Carreau : parole aux savantes\nMardi 13 octobre 2020, jeudi 19 novembre 2020, jeudi 7 janvier 2021, jeudi 4 février 2021, lundi 8 mars 2021, jeudi 15 avril 2021, jeudi 27 mai 2021, jeudi 10 juin 2021\nFestival, Projection, Conférence, Gastronomie, Temps fort\nTable ronde, exposition de photos, projections et librairie éphémère sont au programme de cette édition africaine de Food Temple !


Bien-être animal : le Sénat fait pire que l’Assemblée Nationale | Commission condition animale\nAccueil Actus Bien-être animal : le Sénat fait pire que l’Assemblée Nationale\nCe lundi 2 juillet se clôturait l’examen en première lecture au Sénat du projet de loi « pour l’équilibre des relations commerciales dans le secteur agricole et une alimentation saine et durable ». Le texte, voté par l’Assemblée Nationale le 30 mai, avait fortement déçu associations et citoyens qui s’étaient fortement investis pour le bien-être animal dans la consultation publique réalisée en amont. Europe Ecologie - Les Verts déplore que les sénateurs aient retiré du texte de loi, déjà timide, des mesures qui auraient permis d’améliorer le sort des animaux d’élevage.\nLe passage devant les sénateurs aura été une aubaine pour le ministre de l’agriculture, Stéphane Travert, qui a ainsi vu disparaître un amendement auquel il s’était vigoureusement opposé à l’Assemblée sur l’étiquetage du mode d’élevage et sur la mention “nourri aux OGM” à appliquer sur les produits d’origine animale. EELV regrette que l’obligation d’abandon des cages ne s’applique plus pour les élevages de poules pondeuses dont les bâtiments sont en rénovation. Les écologistes déplorent également le recul dans l’introduction des protéines végétales dans les cantines publiques, dont le seuil de couverts passe de 200 à 300 pour avoir l’obligation de présenter un plan de diversification de protéines.\nSans surprise, les amendements portant sur l’interdiction de la commercialisation des œufs issus de poules élevées en cages, l’interdiction de la castration à vif et de la caudectomie des porcs et l’interdiction de l’élevage de lapins en cage ont subi le même sort qu’à l’Assemblée Nationale : ils ont été rejetés. Le gouvernement, par la voix de Stéphane Travert, leur préfère l’engagement des professionnels via des “plans de filières” élaborés pour les Etats généraux de l’alimentation. Si la réalité économique doit être prise en compte, le gouvernement ne peut se désinvestir de la sorte. En effet, en se désengageant de son rôle de législateur, en refusant d’indiquer des objectifs dans la loi, il se coupe de toute vision stratégique de l’agriculture et opte pour une loi molle, non contraignante, élaborée chez les producteurs et les transformateurs, loin du regard des citoyens. Pourtant, les 80% de Français pour qui la cause animale est un enjeu important attendent un engagement fort du gouvernement et une réelle ambition de sa part de mettre fin aux pratiques barbares subies par les animaux d’élevage.\nPour que la cause animale ne soit pas qu’un élément de communication mais bien un engagement du gouvernement, EELV demande que soient réintégrés les amendements supprimés par le Sénat et que soient inscrits dans la loi des objectifs d’interdiction de commercialisation des œufs issus d’élevages de poules en cages, l’interdiction de la castration à vif et de la caudectomie des porcs et l’interdiction de l’élevage de lapins en cage lors de seconde lecture à l’Assemblée Nationale auquel le texte sera soumis.\nJulien Bayou et Sandra Regol, porte-paroles nationaux EELV\nLa commission condition animale EELV\n← Non à la présence d’animaux sauvages dans les cirques\nLes écologistes contre la corrida et l’apologie de la cruauté envers les animaux 🗓 →


4 mai 2014 - 00:06\nAujourd’hui, de plus en plus de joueurs rejoignent le Golfe persique alors que leur carriére est encore loin d’être terminée. Ce choix avant tout financier n’est pas sans conséquence sur le plan sportif. Autopsie de quelques g&acircchis.\nIl y a quelques années, partir au Qatar était synonyme de fin de carriére dorée. De nombreux grands joueurs européens ou sud-américains ont fait ce choix dans les années 2000. On peut citer Franck Leboeuf, Marcel Desailly, Gabriel Batistuta, Sonny Anderson ou encore George Weah qui a évolué deux ans aux Emirats Arabes Unis. Une décennie plus tard, la donne a changé. En effet, de plus en plus de joueurs choisissent le golfe persique à un &acircge relativement jeune.\nParmi ces joueurs, un a quitté l’Europe durant ce dernier mercato hivernal et la nouvelle n’est pas passée inaper&ccedilue. Il s’agit de Lucho Gonzalez ex-joueur de l’OM qui a quitté &ldquoson Porto&rdquo pour le club qatari nommé Al Rayyan. El Commandante était pourtant capitaine de la meilleure équipe portugaise de ces derniéres années. Il était une star dans ce club et seulement &acircgé de 32 ans. Lucho, c’était une sorte de bénédiction pour les deux clubs européens qui l’ont vu évoluer, à savoir Porto et l’OM. C’est avec lui que l’OM de Deschamps s’est remis à gagner des titres à partir de 2010.\nCompatriote argentin de Lucho, Lisandro Lopez a quitté l’OL et la L1 à l’été 2013. Il était alors &acircgé d’à peine 30 ans. Licha était le capitaine de Lyon et malgré quelques performances en dents de scie lors de ses 2 derniéres saisons, il faisait clairement partie des meilleurs joueurs de L1. A 30 ans, Licha aurait largement pu continuer de rendre service à Lyon ou bien même faire le bonheur d’un bon club européen.\nAutre joueur sud-américain passé par la L1, le brésilien Nenê. Véritable star du PSG entre 2010 et 2012, le milieu gaucher en froid avec Ancelotti à l’hiver 2013 suite à son coup de sang au cours du match PSG-Porto a quitté la L1 en même temps que le club parisien. Pourtant, lorsque l’on observe les difficultés du PSG à installer un titulaire dans le couloir de gauche de l’attaque, on se dit que l’ex-Monégasque n’aurait pas fait t&acircche. Aujourd’hui, Nenê évolue à Al Gharafa.\nAutre exemple : Youssef El Arabi. Le joueur marocain se révéle en L1 sous les couleurs du Stade Malherbe de Caen (saison 2010-2011). Il attire la convoitise des plus gros clubs de L1 de l’époque (Lyon et l’OM notamment). Contre toute attente, le joueur alors &acircgé d’à peine 24 ans s’engage alors pour 4 ans avec le club saoudien d’Al Hilal. Il n’y passera qu’une saison avant de revenir en Europe (à Grenade en Espagne). Il n’a cependant jamais (pour le moment) confirmé les espoirs placés en lui.\nCes exemples pré-cités auxquels pourraient s’ajouter quelques autres ex-pensionnaires de L1 (Diané, Feindouno. ), mettent en lumiére le fait que de nombreux joueurs privilégient désormais clairement l’aspect financier au détriment du sportif. Revenir jouer en Europe s’avére ensuite compliqué. Djibril Cissé récemment revenu à Bastia (aprés un court passage par la Russie) en est un exemple.\nEn 2004, le Qatar avait tenté en vain de monter de toutes piéces une sélection nationale qui aurait été composée de joueurs évoluant en Europe. Le Brésilien Ailton avait notamment été approché. La FIFA avait finalement mis son veto. Une décennie s’est écoulée depuis et le Qatar a pris du poids dans le paysage footballistique (acquisition du PSG, obtention de la coupe du monde 2022 . ). Nous sommes justement à 8 ans de la coupe du monde au Qatar. Il n’est pas exclu de penser que la stratégie qatarie consiste à faire venir dans son championnat de plus en plus de joueurs compétitifs afin d’augmenter le niveau technique de ses clubs à moyen terme et de son équipe nationale à long terme.\nCertains choix de carriére (El Arabi, Hermach par le passé, Barrada actuellement. ) n’en restent pas moins risqués sportivement mais également dommageables pour la sélection nationale .


Vendée Globe La «Foil» révolution - Guillaume Verdier\nPour cette 9e édition de la mythique course autour du monde en solitaire, sans escale et sans assistance, une révolution technologique devrait permettre aux voiliers de battre tous les records de vitesse, en volant au-dessus de l’eau : les foils.\n«Avec des foils, on a gagné 2,5 nœuds en quatre ans alors qu’avant on ne gagnait que 0,2 nœud par édition. C’est extraordinaire !»\nGuillaume Verdier, l’architecte d’Apivia pour Charlie Dalin mais aussi de LinkedOut pour Thomas Ruyant, tous deux favoris, s’enthousiasme pour cette technologie. La présence de ces appendices sur plus de la moitié de la flotte marque un tournant dans cette édition du Vendée Globe.\nÀ la barre de voiliers de 18,28 m, des skippers, plus nombreux à chaque édition tous les quatre ans, s’élancent pour franchir les trois caps mythiques de l’hémisphère sud – Bonne-Espérance, Leeuwin, Horn – en des temps record.\nTitouan Lamazou remportait la première édition, en 1990, en 109 jours. 27 ans plus tard, en 2016, Armel Le Cléac’h arrivait en vainqueur aux Sables-d’Olonne en 74 jours. Il avait fait le tour du monde à une vitesse moyenne de 15,43 nœuds (environ 30 km/h) soit près de 6 nœuds de plus qu’en 1990, un pas de géant dans l’histoire de la course au large.\nPour comprendre pourquoi le foil est une révolution il faut comprendre comment fonctionne un bateau. Pour avancer, un voilier a besoin de capter du vent dans ses voiles. La force de l’air va appuyer sur le voilier qui va gîter, autrement dit pencher. Il captera alors moins de vent et va ralentir. L’objectif est donc de contrebalancer la force du vent dans les voiles en multipliant les évolutions pour faire contrepoids et de gagner en puissance.\nImoca LinkedOut- @Pierre Bouras – TR Racing\nVendée Globe: en quête de performance, « les bateaux sont devenus viole... @J.M. Liot/ Agence Disobey Vendée Globe. Guillaume Verdier, 12 IMOCA sur la ligne de départ


Montréal : rassemblement contre le Forum économique international des Amériques -\nRassemblement contre les politiques du Forum économique international des Amériques le 6 juin à Montréal\nRassemblement de la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics devant la Conférence de Montréal.\nParce qu’en plus de l’arrogance dont il a fait la démonstration en adoptant ses deux derniers budgets, le gouvernement du Québec par la présence, entre autres, du premier ministre Jean Charest, pousse l’odieux en cautionnant la tenue de cet événement où se réuniront ceux-là mêmes qui ont appuyé les politiques qui nous ont menés à la dernière crise économique. La dictature de la finance, qui empoisonne tous les aspects de notre existence, doit s’arrêter ! Le 6 juin sera l’occasion d’unir nos voix afin de dénoncer un forum qui met de l’avant la logique de faire payer les plus démunis et la classe moyenne, et de toujours enrichir les plus riches !\nArte : les ramoneurs de menhirs, interview et extraits de concerts Clémentine Autain : "Nos rêves ne rentrent pas dans vos urnes"


Bourges Basket 2010-2011 : Berry républicain du 20 janvier 2011\narticle du Berry plus récent : La récompense d'un véritable collectif\n20 janvier 2011 Quinze premières minutes essentielles\nQuinze premières minutes essentielles\nBourges a littéralement explosé son rival italien, asphyxié dans le premier quart d'heure. Et ne laissa jamais, ensuite, Schio reprendre son souffle.\nJe me suis tourné vers mon assistant au bout de cinq\nminutes ; j'avais compris... J'avais dit qu'il fallait rentrer fort dans le match, défendre, être présent au rebond. » Sandro Orlando, le coach de Schio, ne se fit pas plus d'illusions. Son équipe, vraiment, n'y fut pas, au moment d'engager le bras de fer. « J'ai été déçu de la mentalité affichée par certaines de mes joueuses, sur ce match. Macchi, Masciadri, MC Caryille peuvent et doivent jouer mieux ! »\nElles ont été emportées par des Berruyères survoltées, euphoriques, déterminées au possible. La formation transalpine, pourtant si redoutable, y perdit... son latin et son jeu. « Oui, pendant un quart d'heure, ce fut comme dans un rêve », admira\nPierre Vincent. Qui vécut un de ces moments intenses, où l'entraîneur n'a qu'à regarder sa troupe évoluer, suivre le plan de bataille décidé à l'avance. « C'était très bien... »\nII fallait tenir l'axe fort de Schio, la meneuse Liron Cohen et l'intérieure Isabelle Yacoubou ? Ce fut fait, et dans les grandes largeurs, et les rotations opérées par Pierre Vincent\nn'y changèrent rien. Elles furent tellement utiles, ces entrées et sorties. Parce que les Berruyères, comme annoncé, ont mis du rythme. Encore et toujours.\nDéfendre fort, ne rien laisser au rebond, ressortir les ballons rapidement et proprement. Et mettre les jambes, pour déboussoler la défense visiteuse. « On n'était pas à notre véritable niveau, sur ce début de match », lâcha Pierre Vincent, histoire de faire tomber l'euphorie ambiante.\nN'empêche, elles l'ont fait, et elles savent qu'elles pourront recommencer, les Tango. Et ça aura son importance, maintenant que les matches couperets vont se succéder.\nBien sûr, Schio, après la pause, a réagi. C'était tellement logique, prévisible. Parce qu'il y a du basket, dans cette équipe transalpine « bien construite, bien équilibrée, bien coachée », comme l'a décrite Pierre Vincent.\nIl avait juste trouvé un défaut dans la cuirasse. « Parfois, ces joueuses surjouent. Ça peut être très dangereux, quand elles ont de la réussite au tir... »\nCe ne fut pas le cas hier soir, et la défense enragée des Berruyères y fut pour beaucoup. Quel engagement, quelle abnégation ! Vraiment, du grand art, et la récompense fut on ne peut plus logique.\nIl fallut le conserver, le butin acquis en à peine un quart d'heure de jeu. Maja Erkic donna pourtant tout, Liron Cohen se lança (un peu trop) dans ses numéros de soliste.\nMais en face, c'est collectivement que les Berruyères répondirent, tinrent. Il y en eut toujours une pour suppléer la coéquipière un peu plus en difficulté, et ça aussi, c'est une sacrée force, pour l'avenir.\nIl y eut aussi cette intelligence de jeu, qui permit notamment d'avoir des prises importantes, sous les cercles. « Le plus important, c'était le rebond », approuva Pierre Vincent. « On a plutôt gagné cette bataille, et c'est là que se joue l'équilibre du match. Parce qu'on a pu avoir de bons ballons de relance. » Et donc des paniers faciles, enfin dits faciles.\nChapeau, les filles, l'aventure continue, direction Kosice. ce sera, encore une fois, une belle partie de manivelles, pour sûr !\nCette page a été consultée 588 fois Retour en haut de la Page


L'opposition est « déterminée» pour une « réforme profonde » de la CEI (Bédié) - Journal du Mali\nLe président du Parti démocratique de Côte d’Ivoire (Pdci, ex-allié au pouvoir), Henri Konan Bédié, a déclaré samedi à Abidjan que l’opposition est « déterminée» pour une « réforme profonde » de la Commission électorale indépendante (CEI), face à des militants de base.« Le groupe des partis politiques de l’opposition ivoirienne conduit par le Pdci et les autres partis épris de paix est déterminé à mener à bien toutes les actions nécessaires afin d’obtenir une réforme profonde de la Commission électorale indépendante (CEI) », a affirmé M. Bédié.\nEt cela, ajoutera-t-il, conformément à l’arrêt rendu par la Cour africaine des droits de l’Homme et des peuples. Cependant, il a fait observer à l’endroit des cadres et militants que « la seule et unique réforme de cette institution ne suffira pas pour garantir une victoire éclatante » en 2020.\nLe président du Pdci, Henri Konan Bédié, s’exprimait notamment devant des délégués communaux et départementaux ainsi que les vice-présidents de la formation politique, à la Maison du parti, le siège du Pdci , sis à Cocody, dans l’Est d’Abidjan.\n« Concernant l’élection (présidentielle) de 2020, je tiens à vous réaffirmer que notre parti veut des élections libres et transparentes, gage de l’unité et d’une paix durable pour notre pays », a souligné M. Bédié, tout en rassurant la base de son parti pour les joutes électorales à venir.\n« Aussi, avons-nous l’obligation de faire mentir tous ceux qui disent à tort que cette élection est déjà bouclée», a-t-il poursuivi, avant de noter « il nous appartient dès aujourd’hui d’être vigilants sur le terrain pour dénoncer et décourager toutes les tentatives de fraudes ».\nPour remporter avec panache cette élection, il faut, dira-t-il « un encadrement de proximité » par l’opération de redimensionnement des structures de base, à l’effet d’assurer le fonctionnement des délégations, l’immatriculation et le recrutement du personnel politique.\n« Votre mobilisation, votre détermination me procurent davantage de vigueur et d’abnégation dans le combat politique que nous menons pour l’avenir de la Côte d’Ivoire », a laissé entendre M. Bédié qui a remplacé plus de 50 responsables ayant rejoint le Parti unifié Rhdp (Rassemblement des houphouëtistes pour la démocratie et la paix), la coalition au pouvoir.\nIl a en outre rappelé que « l’année 2019 est décisive » pour la marche harmonieuse du parti dans la reconquête du pouvoir d’Etat en 2020, tout en encourageant ses lieutenants dans la conduite de leurs activités, en persévérant dans les efforts afin que les actions collectives soient couronnées de succès.\nLa rencontre, présidée par M. Bédié, a regroupé les délégués communaux et départementaux du Pdci, au siège du Pdci. Il ont évoqué les questions d’organisation du parti et examiné l’actualité socio-politique du pays.\nL’opposition ivoirienne qui dénonce une « mascarade » dans la réforme de la CEI, institution chargée d’organiser les élections en Côte d’Ivoire, a refusé mercredi de répondre favorablement à une plénière organisée par le gouvernement.