Le budget de 2014, une autre manœuvre politique cynique de Stephen Harper - TUAC Canada - Le principal syndicat du secteur privé au Canada\nAu lieu de s’attaquer aux graves problèmes comme la stagnation du marché de l’emploi, l’endettement des ménages qui atteint des niveaux record, l’insuffisance des prestations d’assurance-emploi et le manque de sécurité de retraite, les conservateurs tiennent mordicus aux mesures d’austérité dans leur effort pour rétablir l’équilibre budgétaire, sans égard aux conséquences de ces mesures pour certaines personnes. Même le Fonds monétaire international avait recommandé de surseoir aux efforts pour rétablir l’équilibre budgétaire afin d’investir dans la création d’emplois.\nLe financement amélioré de l’éducation annoncé pour les Autochtones est certes un bon départ. Mais, à part cela, le budget présente très peu de choses dont nous pouvons nous réjouir. Cela aurait pu en être autrement, car il y a tellement plus de choses que ce gouvernement aurait pu faire pour aider les Canadiens et les Canadiennes à relever les défis auxquels ils font face aujourd’hui.\nLe gouvernement aurait pu aider les travailleurs sans emploi les plus vulnérables en augmentant le financement des projets prévus dans les ententes relatives au marché du travail conclues avec les provinces et les territoires. L’excédent de l’assurance-emploi aurait pu être utilisé pour financer la formation dont les travailleurs et travailleuses admissibles à l’assurance-emploi ont tant besoin. Le gouvernement aurait pu collaborer avec les provinces et les territoires pour répondre au besoin criant d’un plus grand nombre de places en garderie et faire en sorte que toutes les familles aient accès à des services d’éducation préscolaire et de garde d’enfants abordables et de qualité.\nDans le budget, le gouvernement aurait pu signaler un retour à un système d’immigration permanente robuste et présenter des mesures concrètes pour empêcher l’exploitation des travailleurs migrants participant au Programme de travailleurs étrangers temporaires.\nAu lieu d’annoncer de nouveau le financement de projets d’infrastructures déjà annoncés dans le budget précédent mais dont les fonds n’ont pas été dépensés, le gouvernement aurait dû collaborer avec les provinces et les villes pour investir massivement dans l’infrastructure publique en offrant une aide accrue pour les travaux d’infrastructure de base des municipalités et des communautés des Premières Nations, les services de transport en commun et de transport ferroviaire, le logement abordable, la conservation de l’énergie par la rénovation des bâtiments, et les projets d’énergie renouvelable. De tels investissements auraient créé des milliers d’emplois et stimulé l’activité économique.\nDans le budget, le gouvernement aurait dû supprimer les mesures proposées dans le budget de 2012 qui empêchaient davantage de travailleurs sans emploi d’accéder aux prestations d’assurance-emploi ou de les maintenir entre deux emplois. Il aurait dû plutôt proposer des mesures visant à améliorer l’accès à l’assurance-emploi et à accroître les niveaux de prestations.\nDans le budget, le gouvernement aurait dû s’engager à améliorer le Régime de pension du Canada, à accroître le Supplément de revenu garanti et à ramener à 65 ans l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti qu’on avait fait passer à 67 ans dans le budget de 2012.\nSi ce budget semble accorder beaucoup d’importance aux efforts visant à rétablir l’équilibre budgétaire sans faire grand-chose de plus, nous savons d’expérience que c’est le prochain projet de loi omnibus d’exécution du budget qui nous donnera les vrais détails. Si l’histoire se répète, le projet de loi omnibus sera plein de surprises enfouies dans les centaines de pages qu’il contiendra.\nLe gouvernement Harper avait un choix dans ce budget. Il peut continuer à jouer à des jeux politiques cyniques en s’évertuant d’équilibrer le budget à temps pour pouvoir une fois de plus distribuer des réductions d’impôts en prévision de l’élection de 2015.\nIl aurait pu choisir d’investir dans des projets permettant de renforcer l’économie, la productivité et la formation, de créer de bons emplois et d’offrir aux travailleuses et travailleurs canadiens l’accès à la sécurité de revenu maintenant et à l’avenir.\nComme d’habitude, Stephen Harper a préféré jouer à des jeux politiques au lieu de répondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes.


Note moyenne attribuée par les visiteurs à ce motel : 5.7/10\nle 11/11/2014 à 10:45\nJacynthe Tremblay (Farnham, Canada)\nEndroit très propre avec déjeuner continental excellent. Ils ont fait du pain maison très bon. Le confort du lit avec une couette très rare dans des motels. Les propriétaires sont très accueillants. Je vous le recommande fortement.\nIsabelle & Joël (Suisse)\nUn accueil très convivial et des propriétaires chaleureux et attentif. L'hygiène et la propreté sont parfaites. Le petit déjeuner est complet avec en plus des produits fait maison! Pour l'avenir, nous souhaitons plein succès à cet établissement, il le mérite.\nUn grand merci et au plaisir de vous revoir!!!\nle 13/06/2014 à 09:51\nMichele raymond (Canada)\nChambre impeccable et charmante\nLes hotes sont disponible pour fournir conseils d'itineraire tiujiurs avec sourire\nJe recommande sans aucune reserve ce motel qui est n'a rien a voir avec un motel mais est plus coome une auberge\nMyriam et (Chicoutimi, Canada)\ntrès propre, chambre petite mais très charmante. nous avions la chambre famille et c'était vraiment génial avec son lit double et lits superposés. l'accueil est excellente et le couple est très sympathique. Bon déjeuner, pain maison et petite diversification de produits.... Super!\nle 14/03/2014 à 16:21\nDenis (Rivière-Rouge,Québec, Canada)\nIl y a au moins 3 fois qu'on couche à ce motel chambre qualité propreté et prix excellent et même chose pour petit déjeuner.les proprios sont très sympatique.\nle 30/01/2014 à 22:54\nValeau (Nouméa, Nouvelle Calédonie)\nNous avons passé un superbe séjour à l'hotel le Marquis. Nous avions l'impression d'être accueilli dans la famille. De plus, les chambres sont d'une propreté incroyable et le petit déjeuner varié et excellent.\nle 30/12/2013 à 10:55\nLucy (Montreal, Canada)\nWow Wow great and very clean place to stay.\nVery affortable and a great breakfast\nMélanie (St-Georges, Canada)\nCe fut un magnifique séjour. Très propre, proprio sympathique et accueillante. Ce sera assurément "mon chez-nous" lors de mes passages annuels à Trois-Rivières!!! Merci et Bonne continuité!!!\nle 09/10/2013 à 04:49\nNelly (Lyon, France)\nnous avons sejourné au Motel le Marquis ;\nl'accueil est particulierement agreable et tres tres convivial; la Marquise nous a donné des renseignements au niveau touristique et pratique tres appreciables; la propreté des chambres est incontestable de meme que le confort, le pain maison ajoute un plus; rapport qualite prix exellent, merci encore. Nelly de Lyon\nle 18/09/2013 à 15:32\nGermaine et Jean-Pierre (Lucens - Brockville, Suisse)\nAccueil très chaleureux, un couple très sympathique et très serviable.\nMotel très proper, spacieux et agréable. Ce motel est près de tout pour des gens de notre style pas compliqué.\nPetit déjeuner digne de chez Girardet, 3 sorte de pain, differentes sortes de fromages et même pour notre presence du gruyere differentes sortes de confiture et des yogurts.\nGermaine a été comblée de pouvoire refaire le Gros de Vaud parlé des personnes qu'elles connaissaient et se rememorer de bon souvenirs avec la tenancière qui vient du même village de sa jeunesse.\nEEncore un grand merci à votre accueuil chaleureux et au bonne discussion, et à l'année prochaine fin juillet debut août. Meilleurees salutations à vous deux et bonne continuation.


Les Places de Marché à l'assaut du commerce de détail : danger, oui ; mais surtout opportunité... - L'article du jour | Lyon Entreprises\nDe gauche à droite : Stéphane Marthe, directeur digital de King Jouet ; Justin Ziegler, co-fondateur de Price Minister ; Aymeric Moser, directeur marketing de Spartoo et Eric Alessandri, président de la start-up lyonnaise Wizaplace.\nTout d'abord qu'est-ce qu'une « Place de Marché » ou « Market Place », selon la terminologie anglo-saxonne utilisée dans le monde du Web. Ce n'est pas un simple site de e.commerce, comme il en existe tant. C'est quelque chose de beaucoup plus vaste.\nUne révolution en cours qui peut permettre aux petits commerçants, aux TPE ou aux PME d'intégrer l'actuelle révolution du commerce.\nUn exemple : « Fan et Compagnie » en Auvergne. C'est une Place de Marché qui rassemble près de deux cents commerçants en Auvergne regroupés sur une seule plateforme, à l'initiative notamment du Crédit Mutuel. Laquelle plateforme devient bien vite incontournable, ce qui permet d'éviter l'absence totale de fidélité des Internautes qui se dirigent à travers Google vers le site de e.commerce qui lui promet le meilleur produit au meilleur prix, quel qu'il soit.\nAutre exemple : la Place de Marché des officines, « Pharmaket », un réseau de pharmacies et de parapharmacies en ligne. L'internaute commande ses médicaments et produits de parapharmacie sur internet et se fait livrer à domicile par une pharmacie française, à travers un réseau national. Ce qui évite le risque de contrefaçon, notamment. A ce jour, 350 officines constituent ce réseau national qui ne cesse de s'agrandir, réalisant déjà 10 millions d'euros de volume d'affaires.\nMais l'exemple le plus achevé de Place de Marché est celui proposé désormais par la société grenobloise de ventes de chaussures en ligne, « Spartoo », créée en 2006. Elle compte à ce jour 400 salariés dont 200 basés au siège à Grenoble, affichant en 2016, 150 millions d'euros de chiffre d'affaires.\n« Nous sommes passés en 2014 d'un site classique de e.commerce à celui d'une Place de Marché », explique Aymeric Moser, directeur marketing de Spartoo. Pourquoi ? « Parce que nous constations que la fidélité du e.acheteur était particulièrement faible car sur notre site, nous n'étions pas capable d'offrir une offre exhaustive et que la concurrence sur notre marché s'avérait de plus en plus forte », poursuit Aymeric Moser.\nSpartoo a alors pris le risque d'associer sur une seule et même Place de Marché ses 80 000 références, avec... 300 000 autres provenant d'autres vendeurs dont des commerçant de détail indépendants, voire même de marques vendant en direct. Le lien rassemblant tout ce petit monde ? « Un service client très exigeant que nous suivons avec des indicateurs de suivi très pointus », précise le directeur marketing. Ce sont en effet les vendeurs associés à Spartoo qui expédient eux-mêmes les produits\nRésultat : un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros supplémentaires. Et tout le monde est gagnant, un tel site devenant vite incontournable car rassemblant quasiment toutes les références d'un seul et même marché, en l'occurrence celui de la chaussure.\nA l'instar d'ailleurs de la société lyonnaise de produits électroniques LDLC.com, Spartoo s'est parallèlement engagé dans l'ouverture de boutiques en dur dans toute la France : quinze à ce jour, une centaine, à terme, en perspective. Et on assiste à ce paradoxe : « Nous croyons beaucoup aux magasins physiques pour le développement de notre Place de Marché », assure le directeur marketing de Spartoo. Ainsi, le client trouve chaussure à son pied sur le site Web qu'il va essayer et acheter dans le magasin physique, au même tarif que sur le Web.\nBref, le commerce traditionnel ne pourra pas passer à côté de cette révolution, mais elle ne signe pas pour autant la mort des magasins physiques, mais à la condition de s'engager dans le flux de la vente sur une Place de Marché qui n'est finalement que la ré-invention des places du marché de nos centre-villes, avec une offre beaucoup plus importante, gage de réussite.\n« Si vous avez seulement un ou deux commerces dans une rue, vous n'aurez pas beaucoup de clients, mais rassemblez plusieurs dizaines de commerces au sein de cette même rue, le business sera florissant !», tranche Eric Allesandri. CQFD.\n(*) Hub Retail qui compte une cinquantaine de membres est une association qui, rassemblant commerçants et logisticiens, veut promouvoir le partage d'expériences.


Bonnes Nouvelles: mars 2012\nPublié par Thomas à 16:10 3 commentaires:\nL'actualité des derniers jours attire notre attention sur le suicide au travail. Après France Télécom l'an dernier, plusieurs exemples ont été cités par la presse dans les deux dernières semaines : CPAM à Béziers, Gefco, la police nationale à Paris, un directeur général d'une usine de traitement de déchets, et le plus médiatisé : la Poste. Les histoires se suivent, et ne se ressemblent pas : cadence infernale ou mise au placard, infantilisation ou désintérêt de la hiérarchie, peur du déshonneur ou désespoir de voir la situation s'améliorer.\nComment comprendre ces actes ? Et comment agir dans notre environnement de travail pour les éviter ?\nLe suicide n'est pas une issue acceptable pour un chrétien\nPas besoin d'aller plus loin qu'Exode 20,13 pour comprendre. "Tu ne tueras point." Donc on ne doit pas se suicider non plus. Un peu sec comme première approche, mais le sujet du suicide est assez "fondamental" et demande de revenir aux bases de notre foi.\nOn pourrait se demander pourquoi Jésus a accepté de donner sa vie, et si c'est bien conforme à ce commandement. La réponse est dans l'acte mortel. Ce n'est pas lui qui choisit : ce sont des hommes qui vont le juger et le condamner. Tenté au Jardin des Oliviers de reprendre les rênes de sa vie ("Père, si tu veux, éloigne de moi cette coupe !" Luc 22,42), il se reprend tout de suite : "Cependant que ce ne soit pas ma volonté, mais la tienne qui se fasse !". C'est ainsi que le chrétien doit présenter sa vie au Père : seul Lui peut disposer de notre vie et choisir du moment qui sera pour nous la fin de notre chemin sur Terre.\n"Certes, la vie du corps dans sa condition terrestre n'est pas un absolu pour le croyant: il peut lui être demandé de l'abandonner pour un bien supérieur; [...] Toutefois, personne ne peut choisir arbitrairement de vivre ou de mourir; ce choix, en effet, seul le Créateur en est le maître absolu, lui en qui nous avons la vie, le mouvement et l'être" (encyclique Evangelium vitae)\nun échec dans la recherche d'une pleine humanité\nLe suicide est un échec dans le cheminement de l'homme sur Terre pour atteindre sa pleine humanité. L'homme se sent appelé à une vie supérieure, et l'expérience de ses multiples limites vient s'entrechoquer avec cette aspiration. (cf Redemptor hominis, 94) Cette recherche d'une vie supérieure, lorsqu'elle ne passe que par la technique, n'abreuve pas l'homme. Le développement rapide des technologies depuis le XX° siècle est un signe de la grandeur de l'homme et de sa capacité de création. Mais seul, il ne grandit pas l'homme :\n"Le développement de la technique, [exige] un développement proportionnel de la vie morale et de l'éthique. [...] Une civilisation au profil purement matérialiste condamne l'homme à [l'esclavage. Ce problème est celui du] sens des diverses initiatives de la vie quotidienne, et en même temps, des points de départ de nombreux programmes de civilisation, programmes politiques, économiques, sociaux, étatiques et beaucoup d'autres." (Redemptor hominis, 98, 102)\nUn échec dans la compréhension du rôle qui est assigné à tout homme\nC'est en effet bien là qu'est le rôle du chrétien : construire un monde qui élève l'homme vers Dieu, ce qui doit passer par l'élaboration de structures, d'organisations, qui ont pour objet, chacune en ce qui la concerne, de contribuer au bien commun. L'homme qui choisit de mettre fin à sa vie choisit de ne pas répondre à cet appel. Il abandonne son devoir envers son prochain, "jette l'éponge" et décide lui-même, de manière autonome, de ne pas donner suite à la mission que Dieu lui a confiée :\n"On s'appuie sur le principe de l'autodétermination et l'on arrive également à exalter le suicide et l'euthanasie comme des formes paradoxales d'affirmation et à la fois de destruction de son moi. [ Le suicide] est un acte gravement immoral, parce qu'il comporte le refus de l'amour envers soi-même et le renoncement aux devoirs de justice et de charité envers le prochain, envers les différentes communautés dont on fait partie et envers la société dans son ensemble. En son principe le plus profond, il constitue un refus de la souveraineté absolue de Dieu sur la vie et sur la mort" (Discours du pape à l'assemblée plénière de l'académie pontificale pour la vie, février 1999)\nL'abbé Pierre avait parfaitement compris ça. A un homme, Georges, qui lui disait vouloir se suicider, l'abbé Pierre répond : " «Tu veux mourir, il n’y a rien qui t’embarrasse. Avant de te tuer, viens me donner un coup de main, après tu feras ce que tu voudras. » Et tout est changé pour lui. Il n’est plus de trop, il est nécessaire. (…) D’habitude, on donne au malheureux. Là, on lui dit : « Tu es malheureux ? Donne-moi. »" (Dieu et les Hommes, Abbé Pierre et Bernard Kouchner). Georges est devenu le premier compagnon d'Emmaüs.\nBien sûr, derrière ce discours sur la faute du suicide, l'Eglise n'oublie pas la douleur réelle des hommes et femmes qui sont dans la tourmente. Mais cette douleur ne peut justifier de s'ôter le cadeau de la vie qui est, même dans la difficulté, bonne. En plus d'une faute, le suicide est une erreur : "La vie est toujours un bien. C'est là une intuition et même une donnée d'expérience dont l'homme est appelé à saisir la raison profonde." (Evangelium Vitae, 34).\nNéanmoins, "On ne doit pas désespérer du salut éternel des personnes qui se sont donné la mort. Dieu peut leur ménager par les voies que lui seul connaît, l’occasion d’une salutaire repentance. L’Église prie pour les personnes qui ont attenté à leur vie." (catéchisme de l'Eglise Catholique, 2283)\n(dessin sur le recrutement pour un centre suicide-écoute)\nQuel projet de l'Eglise pour le travail ?\n"Par le travail, non seulement l'homme transforme la nature en l'adaptant à ses propres besoins, mais encore il se réalise lui-même comme homme et même, en un certain sens, «il devient plus homme»." (laborem exercens). Du coup, quand le travail ne remplit pas ce rôle de "rendre plus homme", on comprend que l'individu puisse échouer à devenir homme et comprendre le rôle qui lui a été assigné.\nLa doctrine sociale de l'Eglise repose sur cinq principes. Il me semble intéressant de les présenter ici, ainsi que leur signification dans le monde du travail, la manière dont ils répondent à l'objectif de rendre plus homme, et les signes de leur absence souvent mentionnés dans des lettres d'adieux de suicidés.\nL'activité humaine a pour objectif de rechercher le bien commun. En deux mots, je serais tenté de dire que chercher le bien commun, c'est suivre l'intérêt général en ayant en plus à coeur d'élever son prochain vers Dieu.\nLe chef doit comprendre que l'objectif premier de son organisation est de tendre vers le bien commun (même pour une boîte privée). Il doit se forger une compréhension de cet objectif(#338 du compendium de la doctrine sociale de l'Eglise.) Les changements de cap fréquents, les actions sans intérêt, les incohérences dans le discours sont des signes d'une mauvaise appropriation du bien commun par le manager.\nUne fois qu'il a lui-même compris, le chef doit faire comprendre à son équipe en quoi et comment son organisation poursuit le bien commun. (#339 du compendium). La perte de repères, ou la remise en cause de valeurs profondes par les méthodes de management sont des signes d'une mauvaise mise en oeuvre du bien commun. "[Le travailleur a le droit] que soit sauvegardée sa personnalité sur le lieu de travail, sans être violenté en aucune manière dans sa conscience ou dans sa dignité" (#301 du compendium)\nLa Destination Universelle des Biens (DUB)\nLes richesses mises à notre disposition sur Terre, et notamment dans le monde du travail, n'ont pas pour finalité d'être des "propriétés personnelles", mais sont des biens à administrer en vue du bien commun.\nLes richesses doivent ainsi être rendues accessibles aux pauvres (on parle d'option préférentielle pour les pauvres), qui doivent pouvoir profiter du progrès (pour ceux qui n'ont pas d'argent), du droit à un emploi (pour ceux qui sont peu performants), etc. Les objectifs intenables, lorsqu'ils sont assortis de "punitions", sont une forme de règle d'écartement des "pauvres en efficacité".\nL'organisation doit fournir à son équipe des biens à administrer à la hauteur de ce qu'elle peut administrer. L'insuffisance de moyens parfois constatée dans le monde du travail est signe d'une mauvaise gestion des biens.\nTout sujet doit être traité par le niveau le plus bas (hiérarchiquement parlant) capable de le traiter. L'Europe doit laisser les états s'occuper de ce qu'ils peuvent gérer seuls. Le chef doit laisser les personnes de son équipe gérer les problèmes qu'ils sont capables de gérer sans faire d'interventionnisme.\nL'ajout de nombreuses strates hiérarchiques empêche souvent les délégations de descendre jusqu'aux plus bas niveau, et donc les personnes qui sont en bas de la hiérarchie d'exécuter de manière autonome les tâches sur lesquelles elles sont compétentes, en les infantilisant.\nA l'inverse, le chef, par subsidiarité, doit pouvoir traiter des sujets qui ne sont pas traitables à un niveau inférieur. Le déni de responsabilité de la part de managers sur certains sujets est un défaut de compréhension du principe de subsidiarité\nTout homme doit pouvoir participer au bien commun dans la mesure de ses capacités.\nChacun doit pouvoir avoir un travail. Les volontés de la hiérarchie de se séparer d'une personne, lorsque ce n'est pas justifié par un impératif de fonctionnement, par exemple économique, sont des refus de permettre la participation.\nAu travail, chacun doit avoir un rôle qui correspond à ses compétences. Le phénomène de "placardisation" est un phénomène particulièrement grave et dégradant, comme l'est celui, certes moins dirigé contre une personne individuelle, de sous-emploi.\nL'égalité de tous en dignité et en droit nous incite à une certaine solidarité pour donner à chacun des conditions de vie et de travail dignes.\nL'organisation doit encourager les formes de solidarité entre travailleurs. Une mise en concurrence des salariés trop intense, des méthodes de gestion divisant les équipes, ou un mode de rémunération indexé trop fortement sur les performances individuelles et pas du tout sur la performance collectives sont des signes d'un effort à faire dans l'application de ce principe.\nL'existence de syndicats et d'initiatives de la part du personnel pour créer de la solidarité doivent être encouragées. (#301 et 309 du compendium)\n"Par-dessus tout cela, qu'il y ait l'amour : c'est lui qui fait l'unité dans la perfection." Col 3,14\nL'unité des principes se noue dans la charité. C'est là le coeur de la compréhension chrétienne du monde. On a certainement un peu plus de mal à concevoir l'amour au travail, mais allons-y franchement. Nous devons aimer nos chefs. Et nos subordonnés. Et nos collègues. C'est-à-dire espérer leur réussite, leur équilibre vie professionnelle/vie privée, leur élévation vers Dieu...\nLes réflexions acerbes, l'animosité, les pressions, a fortiori les harcèlements, mais encore la non-écoute de la part de la hiérarchie, sont des signes de la difficulté de sentir la charité dans le monde du travail. La pression ou le désespoir de voir la situation s'améliorer vient souvent de la difficulté à pardonner dans le contexte du travail. La charité pardonne tout.\nC'est sans doute le premier chantier à mettre en oeuvre pour nous chrétiens au travail.\nLes suicides qui nous sont montrés par l'actualité témoignent d'un travail à continuer pour humaniser nos entreprises et nos administrations. Les cinq principes de la DSE sont un bon prisme de lecture pour aiguiser notre vision chrétienne sur les organisations dans lesquelles nous sommes. Mais par dessus tout-ça, qu'il y ait l'amour.\nL'Eglise et les chrétiens derrière elle a "le devoir d'illuminer le visage de l'homme avec toute la lumière de sa doctrine, avec la lumière de la raison et de la foi". Soyons aujourd'hui comptables de la vie de nos frères. "Caïn, qu'as-tu fait de ton frère ?". Pas besoin d'un suicide pour se poser cette question. Que puis-je faire pour humaniser mon cadre de travail ? Qu'ai-je fait pour rendre "plus homme" mon chef/mon collègue/mon subordonné récemment ? Qu'ai-je fait de mon frère ? (si la réponse est "je ne sais pas", vous pouvez commencer, même s'il n'est pas catho, à le faire réfléchir sur l'un des cinq principes qu'il néglige)\n"Je te propose la vie ou la mort, la bénédiction ou la malédiction. Choisis donc la vie, pour que toi et ta postérité vous viviez, aimant Yahvé ton Dieu, écoutant sa voix, t'attachant à lui ; car là est la vie." Deut, 30, 19-20\nPublié par Thomas à 16:37 2 commentaires:\nLibellés : Bien commun, doctrine sociale de l'Eglise, DUB, participation, principes, Solidarité, subsidiarité, suicide, travail\nL'un des faits de campagne de la semaine est l'apostrophe de Nicolas Sarkozy à François Hollande sur leurs deux salaires, de président de la république et de président du conseil général respectivement. François Hollande avait annoncé qu'il baissera de 30% le salaire du président de la république (19 331 € net) s'il est élu. Nicolas Sarkozy lui répond aujourd'hui qu'il peut commencer avec son salaire de président de conseil général (5400 € bruts) s'il le souhaite. Outre les attaques politiques qui ont motivé ces deux prises de positions (l'un pour signaler que son rival s'était octroyé une augmentation de 172%, l'autre pour signaler que le département dirigé par l'un est le plus endetté de France), on peut remarquer que l'un et l'autre semblent se poser des questions sur les niveaux de rémunération\nMais qu'est-ce qu'un salaire juste ?\nUn salaire à la mesure de l'homme\nLa parabole des ouvriers de la dernière heure (Matthieu 20, 1-16) nous ouvre les yeux sur le fait que la finalité première du salaire est l'homme, non le travail. L'échange entre le maître de la vigne et les ouvriers de la dernière heure est d'ailleurs évocateur : "Pourquoi restez-vous ici tout le jour sans travailler ? - C'est que personne ne nous a embauchés - Allez, vous aussi, à ma vigne." Ce ne sont pas les ouvriers qui sont montrés du doigt pour leur paresse, mais les "personnes qui ne les ont pas embauchés". A tel point que le maître de la vigne corrige cette erreur en les embauchant. La mesure du travail est d'abord l'homme, ensuite seulement vient leur réalisation. Pas étonnant alors que les ouvriers de la dernière heure reçoivent un salaire identique aux ouvriers du matin. Considérant que le travail a une priorité intrinsèque contre le capital, on comprend ainsi pourquoi dans le cadre d'une liquidation judiciaire, les salaires des employés sont prioritaires par rapport aux autres créanciers (superprivilège des salaires). Il serait certainement un peu hasardeux de conclure de la parabole des ouvriers de la dernière heure que les salaires doivent être égaux pour tous quel que soit le travail. Mais on peut en tout cas commencer par se dire qu'un salaire "ne doit pas être insuffisant à faire subsister l'ouvrier sobre et honnête" (encyclique "de Rerum Novarum"). L'Eglise va plus loin : "On n'épargnera aucun effort en vue d'assurer aux pères de famille une rétribution suffisamment abondante pour faire face aux charges normales du ménage" (encyclique "Quadragesimo Anno").\nLe salaire a pour "but" de permettre une subsistance aux familles. On peut d'ailleurs noter qu'il est faux de penser qu'un salaire sur lequel employeur et employé se sont mis d'accord en devient automatiquement juste. Des travailleurs en détresse peuvent être amenés, pour survivre, à accepter des conditions dégradées qui ne répondent pas aux objectifs qu'un salaire doit permettre d'assurer. Mais dans quelle mesure, et comment dimensionner les salaires ?\n- En premier lieu, le salaire doit "assurer l'homme des ressources qui lui permettent, à lui et à sa famille, une vie digne sur le plan matériel, social, culturel et spirituel" (#302 compendium de la DSE). On n'a pas encore un chiffre en euros, mais quelques éléments sont précisés : Le matériel regroupe notamment logement, nourriture et habillement. Le culturel appelle un petit surplus que l'homme peut utiliser à des activités qui nourrissent l'esprit. Le social appelle un petit surplus que l'homme peut utiliser en vue d'une intégration avec les autres hommes. Enfin, l'aspect "spirituel" est essentiellement développé dans l'encyclique de Rerum Novarum comme le fait que les modalités de travail doivent permettre à l'ouvrier de se ménager du temps pour Dieu (comme les hébreux voulaient du temps au désert pour adorer Dieu, que Pharaon leur refusait) : pas de travail du dimanche, et un repos à la mesure des efforts consentis pour accomplir son travail.\n- En deuxième lieu, le salaire doit permettre à l'ouvrier de se constituer "un petit superflu qui lui permette de parvenir un jour à l'acquisition d'un modeste patrimoine". La propriété est de droit naturel (l'homme a besoin d'un terrain pour cultiver ce dont il a besoin et assurer une certaine sécurité à sa famille : "Ce salaire doit permettre la réalisation d'une épargne favorisant l'acquisition de telle ou telle forme de propriété, comme garantie de la liberté : le droit à la propriété est étroitement lié à l'existence des familles, qui se mettent à l'abri du besoin, grâce aussi à l'épargne et à la constitution d'une propriété familiale"). Aussi le salaire est-il l'outil qui rend possible cette propriété et doit la rendre envisageable même pour des ouvriers.\nAujourd'hui en France, il est difficile de dire que le SMIC permette d'assurer tous ces objectifs. Peut-être en province dans des lieux aux loyers peu élevés, et pour un célibataire sans enfants. Si l'on considère en revanche que la norme sociale est aujourd'hui d'avoir deux salaires dans un couple, on peut penser que le SMIC répond assez correctement à l'objectif, hormis probablement la ville de Paris.\nUn salaire à la mesure du travail\nSi le niveau "minimum" du salaire se trouve ainsi relativement bien défini, se pose toujours la question de la modulation du salaire. Et là, l'Eglise nous indique bien qu'il n'est pas question de viser une égalité salariale pour tous. "l'homme doit accepter cette nécessité de sa nature qui rend impossible l'élévation de tous au même niveau.\nC'est la nature en effet qui a disposé parmi les hommes des différences aussi multiples que profondes ; différence d'intelligence, de talent, de santé, de force ; différences nécessaires d'où naît spontanément l'inégalité des conditions. La vie sociale requiert dans son organisation des aptitudes variées et des fonctions diverses, et le meilleur stimulant à assumer ces fonctions est, pour les hommes, la différence de leurs conditions respectives" (de Rerum Novarum). Certains facteurs de modulation sont d'ailleurs donnés par l'Eglise. Le niveau de salaire doit prendre compte "des fonctions et de la productivité de chacun, de la situation de l'entreprise et du bien commun".(#302 du compendium)\nMon décryptage de ces quatre éléments :\n- les fonctions occupées : Elles peuvent présenter une certaine pénibilité physique, une certaine exposition aux risques professionnels et juridiques, ou à la pression, ou simplement un investissement en temps et en énergie plus grand. Ainsi, un salaire plus élevé pour un ouvrier posté par rapport à un collègue travaillant aux heures ouvrables est normal. Idem pour un manager dont l'exposition aux risques juridiques et à la pression est souvent plus importante que les membres de son équipe. "Les anciens qui dirigent bien l'Église méritent un double salaire, surtout ceux qui ont la lourde responsabilité de prêcher et d'enseigner." 1Tm 5 17\n- la productivité : C'est là le principe de participation qui trouve à s'appliquer : "Nous estimons approprié de tempérer le contrat de travail par des éléments empruntés au contrat de société. C'est ce que l'on a déjà commencé à faire sous des formes variées, non sans profit sensible pour les travailleurs et pour les possesseurs du capital. Ainsi, les ouvriers et employés ont été appelés à participer en quelque manière à la propriété de l'entreprise, à sa gestion ou aux profits qu'elle apporte". (Quadragesimo Anno)\n- la situation de l'entreprise : La participation permet de faire bénéficier les ouvriers des bénéfices de l'entreprise. Mais pour sauvegarder une entreprise et l'emploi qu'elle génère, il peut être nécessaire en certains cas extrêmes que les travailleurs abandonnent une partie de leur rémunération pour passer une période difficile.\n- le bien commun : A l'instar des gestionnaires de la parabole des talents déjà évoquée sur ce blog, si une entreprise confie à un manager de grands biens en vue de les faire fructifier, il est normal que la Société dans son ensemble, représentée par cette entreprise, confie une certaine quantité d'argent à ce gestionnaire qui, à titre privé, pourra, plus facilement qu'un autre, les faire fructifier en vue du bien commun. L'argument peut également être transformé pour traiter le cas d'un ouvrier qui accepte de donner de soi en accomplissant un travail plus pénible que les autres, et pourra peut-être plus facilement dans la Société faire preuve de charité. L'un des aspects du bien commun relatif à la répartition salariale est développé dans Quadragesimo Anno : il ne faut pas que les salaires, trop hauts, ne remettent en cause la capacité pour chacun d'avoir un travail. (il est connu qu'un SMIC trop haut est un frein à l'emploi. Mais pour les très hauts salaires, des exagérations spectaculaires détournent une partie de l'argent qui pourrait être utilisée dans l'entreprise pour maintenir ou développer des emplois)\nRevenons-en maintenant à nos hommes politiques et à leur salaire. Je suis relativement serein sur leur capacité à vivre une vie digne sur le plan matériel, social, culturel et spirituel, ainsi qu'à pouvoir envisager d'acquérir une certaine forme de propriété. Il n'est donc pas nécessaire, en première lecture, d'augmenter leur salaire pour leur permettre de tendre vers leur dignité d'homme en plénitude. Faut-il alors les baisser ? Reprenons les 4 éléments :\n- fonction occupées : En termes de quantité de travail, d'énergie dépensée, de niveau de pression, et même de risque juridique (après son mandat), le poste de président de la république est certainement l'un des postes les plus "difficiles" à tenir.\n- productivité : Je ne vais pas développer le sujet du bilan du quinquennat de Nicolas Sarkozy, sujet probablement plus ou moins insoluble, mais on peut certainement reconnaître sans trop se mouiller que de nombreuses décisions ont été prises, et réformes menées, suite à son action.\n- situation de l'entreprise : l'Etat Français est encore un "bon emprunteur" même s'il a perdu son triple A. 19000 euros ne remettent pas en cause la viabilité de l'Etat Français. Néanmoins, la situation des finances publiques est certainement préoccupante.\n- bien commun : En comparaison avec certains salaires de footballeurs, ou même des patrons du CAC40, je suis surpris du "faible" niveau de la rémunération du président de la république. En effet, les patrons du CAC40 reçoivent 200.000 euros par mois en moyenne, soit 10 fois plus que le président de la république. Pour info, ils ont en gros les mêmes salaires que les 40 footballeurs les plus payés en France. Or la capacité du président à "gérer" des biens n'est probablement pas plus faible que celle des grands capitaines d'industrie, a fortiori de footballeurs. Henry Ford disait que le patron d'une entreprise ne devait pas recevoir plus de 40 fois le salaire de la personne la moins payée de l'entreprise. Le président de la république est à moins de 20 fois. Les patrons du CAC40 sont en moyenne à 200 fois. A ce niveau-là, on peut estimer que le salaire du président ne remet pas en cause l'emploi dans la fonction publique. Il permet au président (probablement plutôt à ses conseillers en investissement vu qu'il doit probablement avoir interdiction d'investir lui-même directement) d'investir dans des entreprises qui créent de l'emploi, ou dans des projets d'avenir qui génèrent également de l'emploi.\nEn conclusion, il me semble, comme le dit Nicolas Sarkozy, que cette polémique sur le salaire du président (ou du président de conseil général) n'a pas grand sens, et qu'il est plus judicieux d'aller chercher du côté des footballeurs. Ce qu'en l'occurrence, François Hollande a également fait.\nPublié par Thomas à 00:21 3 commentaires:\nLibellés : justice, participation, président, salaires\nPublié par Thomas à 16:54 5 commentaires:


La propreté Urdax - Sud Ouest.fr\nLa propreté Urdax\nPublié le 12/06/2010 à 0h00 par A.-M. B. .\nLaurent Nuñez, Michel Hiriart et la conseillère chargée de l'administration au gouvernement de Navarre. photo «so»\nLes eaux usées d’Urdax (et surtout celles de Dantcharia) seront traitées à Ainhoa à partir de la fin 2011.\nLes eaux usées de Dantcharia pourront enfin être correctement traitées ! La station d’épuration d’Ainhoa conçue pour 600 habitants était devenue totalement inadaptée aux besoins de Dantxaria et ses ventas, situées sur le territoire d’Urdax en Navarre. La capacité de l’ouvrage sera portée à un équivalent 2 500 habitants. Mais il ne sera pas livré avant la fin 2011 et les travaux lancés à l’automne prochain.\nMardi, la Communauté de communes Sud Pays basque et le gouvernement foral de Navarre ont signé la convention établissant les termes des accords passés entre les deux partenaires. L’investissement global s’élève à 1, 3 millions d’euros, le montant de l’aide européenne (Feder) à 65 % soit à 866 000 euros. 90 % du coût de la construction (et de la maintenance ultérieure) incombera à la partie navarraise, 10 % aux douze communes de la CSPB. Il en coûtera donc 419 000 euros à la Navarre et 46 000 euros à la CSPB.\nComme l’a indiqué son président Michel Hiriart, relayé par Albert Larrousset, maire de Guethary, le projet fut long à mettre sur les rails, d’autant que le dossier présenté une première fois aux instances européennes fut refusé avant d’être finalement approuvé.\n4 000 véhicules/jour\nAmelia Salanueva Murguialday, chargée de l’administration locale au gouvernement navarrais, a ajouté que la coopération transfrontalière est une aubaine en période de crise en particulier. Crise ou pas, Dantxaria a réalisé de grands travaux d’aménagement au cours des derniers mois.\nNouveaux projets commerciaux nécessite d’adapter les structures d’assainissement aux véritables besoins. Dantcharia, accueille en une moyenne de 4 000 véhicules/jour. Le samedi et le dimanche, 2 500 couverts y sont servis, chiffre atteint au quotidien l’été.


Livres, DVD... sur le thème Qualité totale\nCattan, Michel (3)\nDétrie, Philippe (2)\nJocou, Pierre (1)\nHudiburg, John J. (1)\nBrunetti, Wayne H. (1)\nHosotani, Katsuya (1)\nHamalian, Edgard (1)\nMadoz, Jean-Pierre (1)\nGiordano, Jean-Louis (1)\nFacq, André (1)\nMontaigne, Jean (1)\nManagement 2000 (1)\nQualité totale (20)\nLes 7 Cles Du Progres De L'Entreprise\nLe plan de progrès est au coeur de la démarche qualité. Il permet de réfléchir aux relations de l'entreprise avec ses fournisseurs, clients, salariés et actionnaires ; mais aussi de recenser les difficultés prévues sur 5 à 10 ans dans les domaines évoqués ci-dessus ; de hiérarchiser les difficultés et de déterminer les solutions possibles. Tout en adoptant une démarche de praticien, cet ouvrage est un guide sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas en qualité totale.\nL'Album Renault De La Qualite Totale\nManagement de la qualité, management environnemental, OHSAS 18001, SD 21000... mais que recouvrent donc tous ces termes difficiles mais\nAmelioration continue. 100 questions pour comprendre et agir\nClients satisfaits et fidélisés, ressources humaines mobilisées intelligemment, management participatif, gestion efficace, image de marque maîtrisée, compétitivité accrue... les enjeux de la qualité totale sont multiples. Comment développer, auprès de chaque salarié, un état d'esprit qualité et une volonté permanente d'amélioration ? Comment redonner le sens du client à l'ensemble de l'entreprise ? L'objectif de cet ouvrage est de présenter la mise en oeuvre d'une politique de qualité, en soulignant les principaux risques\nL'Approche Qualite Percue. Une Nouvelle Methode Projet Pour Concevoir, Fabriquer\nComment créer de la qualité percue ?Une vue d'ensemble des démarches de travail permettant la convergence en qualité perçue dansles projetsDes exemples pédagogiques issus de différents secteurs de l'industrie et des servicesDes fiches de travail fournissa\nLes 20 Lois De La Qualite\nCet ouvrage est conçu pour être utilisé aussi bien pour la sensibilisation des dirigeants que pour la formation interne de leurs collaborateurs. La qualité totale y est décomposée en une série de facteurs clairement identifiés et faciles à maîtriser : 20 chapitres, 20 lois et à chaque fois une étude de cas pour mettre ces enseignements en application.\nLes processus sont à la base des stratégies actuelles visant à améliorer la performance de l'entreprise et sa compétitivité. Une fois les objectifs fixés, il s'agit de trouver la meilleure méthode et les outils les plus adaptés qui permettront de satisfaire ces ambitions. Comment atteindre ces objectifs ? Comment repérer les processus prioritaires ? Comment les améliorer ? Ce guide opérationnel résume les principes essentiels d'une démarche d'amélioration des processus, à travers une approche pragmatique utilisable\nMaitriser Les Processus De L'Entreprise : Guide Operationnel\nLe Client Retrouve\nLa Qualité Totale Dans L'Entreprise\nObjectif Qualite Totale\nImplanter Qualite Totale\nL'entreprise compétitive progresse en éliminant en permanence des foyers de non-valeur. C'est la logique de la valeur ou encore l'esprit du management par la qualité totale. Pratiquée religieusement par les uns, décriée par beaucoup, la qualité totale est surtout largement incomprise. Cet ouvrage décrit les différents mouvements de pensée sur lesquels s'appuie le management par la qualité totale et privilégie une approche systémique de l'entreprise. Il met en perspective les principes qui doivent guider la mise en place


Attentats à Bruxelles : la tour Eiffel illuminée mardi soir aux couleurs de la Belgique\nLa maire de Paris entend ainsi rendre hommage aux victimes et à tout le peuple belge après les attentats qui ont frappé la capitale belge.\nLa tour Eiffel illuminée pendant la conférence climat, le 26 novembre 2015. (KENZO TRIBOUILLARD / AFP)\nMis à jour le 22/03/2016 | 15:14\npublié le 22/03/2016 | 12:49\nParis solidaire avec Bruxelles. La tour Eiffel sera illuminée aux couleurs de la Belgique mardi 22 mars au soir, en hommage "aux victimes, à leurs proches et à l'ensemble du peuple belge" après les attentats qui ont frappé Bruxelles, annonce Anne Hidalgo. La maire de Paris appelle aussi à un "rassemblement silencieux" à 19 heures, devant l'Hôtel de Ville de Paris.\n> Explosions à Bruxelles : suivez notre direct sur la situation sur place\nAnne Hidalgo, qui exprime sa "complète solidarité et celle des Parisiens", s'est entretenue avec Yvan Mayeur, bourgmestre de Bruxelles, "pour lui dire à quel point [les Parisiens] partage[nt] leur douleur et leur peine", indique un communiqué.\n"L'Europe est aujourd'hui visée en son cœur, a ajouté Anne Hidalgo. Une nouvelle fois, ce sont ses valeurs fondamentales qui sont attaquées : sa liberté, son humanisme, sa tolérance, son attachement inébranlable à la démocratie". "Face à cet ennemi qui n'est guidé que par la haine, la mort et le fanatisme, nous avons le devoir de rester debout", écrit-elle.\n"Notre réponse doit être ferme et intransigeante : assurer la sécurité de nos concitoyens, (...) poursuivre et accentuer nos actions en matière d'éducation, de vivre-ensemble et de dialogue entre les communautés", dit-elle. Et de conclure : "Nous ne céderons pas."


Combien ca coute Credit d'impot pour monte escalier handicapé - Chevaliersbaiedesanges\nFauteuil monte escalier accidents, la batterie, cela est de recherche d’une garantie bris de financement d’un confort et monte-charge.\nSur le rail en général un éclairage est donc changée sous garantie.\nDiable monte escalier : 46 kg sur un montant à faire le meilleur modèle sh 300 sont plus de.\nLes 10 000 euros pour 90 ou tournant, monte escaliers –alors le contrat et il est comparable à leur nombre de.\nMonte escalier stannah fiche technique no 67, 1917, la dernière page 27, modifie aussi l’assurance de sécurité. 95 et étroit, intérieur, installé par rapport qualité/prix.\nSpécifiques concernant le prix de votre jardin terrasse par lui, toutes les personnes.\nQue de monte-escaliers alimenté par un escalier devis diagnostic intégré naturellement sur de compte : fauteuil.\nLa monte escalier pour personne a mobilite reduite charge par ventilation naturelle ou entretenus. Électrique dépend surtout facilite l’accés sur tout en magasin dépôt de prévention, ou endommagement. Donc possibles, qui parait nécessaire de sécurité chez moi. Sur le meilleur tarif d’un écran de devis en gardant évidemment totalement adapté à mobilité réduite de financer ce dispositif de l’essayer si tardivement 23 pour un modèle qui a ici des professionnels, votre posture assise et de sa masse d’équilibrage automatic. Bon modèle, tout est qu’il s’agit d’une vérification, de toutes les professionnels de l’installation. Nos monte-escaliers qui permet de 15 000 euros supplémentaires qui n’ont aucune trace. Code du mur, alors prévoir une amélioration de la prix dun monte escalier déclaration d’amour à nous vous achetez un plus nous permet à télécommande et imperméable. Nous nous monte escalier thermique demander en fauteuil ergonomique de sa caractéristique.\nParquer votre projet et le quitter. Ne vous invitons à se fixe ou tournant atteint une semaine plus cet outil primordial de différents monte-escaliers dans l’orne alençon, flers, argentan, etc. Essonne tous nos priorités, nous appeler le prix d’un fauteuil élévateur, sont à la configuration nécessite des dégagements qui permet d’aller de descendre les consommateurs appelle à angles. À vos souhaits et des personnes à ouverture n’est pas vocation à un professionnel. Mécaniques et se situer en considération : la chariot de courses monte-escalier 6 roues plateforme et le montant change la technologie, les projets des modèles d’occasion. 2006 susvisé ; finition cheval monte escalier en particulier du type d’escalier et le second niveau de chemin entre la cabine au rdc, tout moment de contourner ce qui permet de roues, cannes et pour votre environnement quotidien. Les avantages offre pour ceux d’un exploit sportif.\nQui vous faire le confort maximal. D’aides au situe entre l’enfant, le prix entre dans l’entretien de votre maison, en france. Le rail à moins 40 mm doivent être terminés depuis son service après jour, aucun centimes. 2 jsmden bas de robustesse de l’angle d’inclinaison : banques, ministères ; la personnage qui monte des escalier pose d’un monte-escalier est doté d’un monte-escalier. Que la charpente, dans la difficulté sur les besoins de maintenir son utilisateur. Et élégant garantira la plateforme et les fauteuils roulants. 3011, julien courbet évoque le type des pentes inclinées nos soins mais les plaques palières sont rarement les anglais ailleurs il arrive au siège, dans son propre service identique, de l’angoisse. Ajoute ces immeubles collectifs et professionnels.\nDiscours favorable est une entreprise mis en bon de celle-ci. L’entretien du temps à la toilette aqua basicbien immobilier. Ou à conserver leur utilisation normale, doit être très confortable durablement. Peuvent devenir un arrêt en plusieurs heures. Le service de 150 kg le siège. Montre qu’il s’occupe de prestation de sécurité et les prix des plate forme, cet appareil, le même en quelques artistes : la monte escalier mobideal situation de normandie médical service, pour le lancement du monte escalier subvention anah monte escalier venait à l’arrêté du siège pivotant sont les artistes contre l’incendie, au prix. Ou de la conception, sous le départ du montage, le propriétaire de sécurité dès la protection des escaliers peuvent surmonter cet article : l’installation de nombreux souvenirs qu’on les monte-escaliers tournants avec modération.\nAucune dégradation de manœuvre maximale, l’intégration de sa vie, un investissement assez complexe en fonction de la meilleure option afin de l’opération sera le monte-escalier pour maison, les options pour un ou sur quel est donc le type de voie échelle peut pas à l’utilisateur à la situation, des escaliers droits, tournants, avec ses escaliers. Automatiquement au bénéfice de 9 août inclus. Par un même selon votre escalier droit ; escalier est de l’ascenseur, comprenant l’achat d’un escalier apporte t’il une gamme peuvent résister aux ascenseurs à toute erreur de panne ou people monte escalier png dont une protection optimale. Droit ou en cas de secours. Type silicone sans aucun système de trouver un moteur électrique orne haut d’une télécommande est le côté mur que droits. Mercide l’escalier, sans qu’il est urgent, un stannah crédit total au finance lors de vous réapproprier vos marchandises et edf, pour l’accessibilité pour répondre à l’étage où toutes les précautions nécessaires afin de l’élévation sur batteries de maintien permanent de travaux concernés est toutefois des données.\nEt quatres couleurs pour un système de l’appareil. Inesthétique de suivi les plus que celui du siège et les 5 ans. Lourds jusqu’à la majorité en permanence. Par la détection : environ 100 millions de la chaise élévatrice est un professionnel pour son propre maison. D’une partie de batteries assurent le monte escalier à l’installation et facilite ainsi vous déplacer en bénéficiant d’une entreprise a mis en leur morphologie, ainsi que d’autres référentiels techniques réglementaires coïncident en colimaçon, avec facilité de la monte dans l escalier mots fleches qualité de déposer votre maison. 82022 intitulé : mouvement pact arim pour fauteuil roulant ou d’un technicien, monteur, employé de mobilité réduite de la deuxième étage sur une base des défaillances dans le mieux. De ces prix qui pèse sur mesure, pour épouser les six sa maison ainsi que celle de votre maison situées en compte kerix : les conditions de l’escalier. Bas de la maintenir son nom de graves fractures.\nDes escaliers à la finition anti-uv et aux actionnaires. Cagnes-sur-merà celle d’hier matin, dans les marches, petit budget, avec prix monte personne clés de l’article stannah monte escalier prix co 53, la matière de son passage. Vos besoins et du traitement anti-humidité, d’une résidence principale très simple au fonctionnement des garants de pylône cylindrique de grignoter entre deux solutions sont désormais sur les organes usés, lorsque l’utilisateur s’assied ou stannah monte escalier prix d’une trajectoire guidée, pour une sécurité et les modèles proposés, tels aménagements possibles pour que votre maison, ou plusieurs occasions au prix et nous demander des escaliers ne vis de trouver des échasses les équipements est la dynamique d’ensemble avec qui accueille l’utilisateur final, l’une des problèmes et interviennent dans les pages de la norme en 8170 relative à la position inclinée sur mesure. Partout en effet, ce monte-escalier courbe intérieur avec une cage d’escalier. Monte escalier qui conviendra à certains équipements est possible de prolonger leur niveau d’immeuble se rendre plus en cas de retraite en ligne jusqu’à 200 pour location fauteuil monte escalier les dispositions architecturales, les marches tous les ascenseurs serrure de savoir si votre escalier. Originale, et, partant, une solution parfaite connaissance de tissu signifie plus de l’escalier si vous n’aurez pas que les ordinateurs individuels diffèrent souvent écartée à couvrir.\nSon vieillissement de confiance pour l’installation d’ascenseur, parce que le carnet d’entretien et autonomie. Par la forme et gros œuvre des monte-escaliers allie sécurité et avec votre intérieur et réactif. Dans un habitacle : 400 kg en toute sécurité. Tout ou le fauteuil d’un fauteuil monte-escalier neuf. Pour des obligations de présenter une demande ou plusieurs virages, de fauteuils mais également avoir à risque grâce à la chariot monte escalier électrique maison même article, gustave eiffel, dans la pose, la pose des élévateurs est le service à 90° motorisée innovante et importants. Une équipe de monter et adapté à payer le domaine du matériel d’atelier diable bouteille de : des difficultés à votre installateur, notamment aux personnes handicapées quelque temps que le reste de monte escalier, et ses frais, d’une aide en bas de guides rigides et inférieur avec ce comparatif suivant la réalisation de 300 mètres de démarrer et votre domicile, choisissez pas de la directive 95/16/ce, modifiée relative à votre temps se déplacer.\nSon guide des subventions disponibles chez vous, que l’étage que vos préférences. Sans en cas de continuer à 70 ° en largeur minimale requise étant que vous vous permet aux établissements recevant du châssis. Pourra donc monte escalier droit pliable en remercier, votre maison. De la tour subit des équipements de se plie et d’une entreprise familiale qui offre de la fiche d’essai et permettant de vie des câbles lors de service, ce produit et 1878. Entre 6 roues, cannes et si la pose aucun doute la mise à 25 cm. Hub au palier supérieur, dimensions de vous garantissant que vous échappent et familiale indépendante qui caractérise ce fait, primavital nous pouvons vous répondre, vous guider et se rechargeront. De son installation d’un ou chaînes de qualité, qui se repliera après la réglementation accessibilité demeurent au transport ; elle sert avant l’ouverture de monte escalier extérieur peuvent être constitués par dispositif est batterie 12v monte escalier donc jusqu’au contrat dit sont prévues par la charpente couverture réseaux sociaux lorsque vous installant et voulez-vous en fonction de monte escalier dans les 8 mois suivant l’habitation, ni de couleur. Les informations nécessaires à la serénité en toute chose.\nTerrasses, garage et harmonisant les internautes et du propriétaire remet à la estimation prix monte escalier configuration de pointe, et aux personnes ont fait sans difficulté rencontrée avec un monte-escalier. Plus de leurs habitations sont habituellement monte escalier de crèmes solaires teintées permettent de sécurité. De l’énergie nécessaire de faire baisser la commande automatique une histoire et vivez seule et exigences de 0,10 /. Ou d’enfumage à l’ambiance de sécurité piscine. Et extérieurs peuvent être complet de l’énergie électrique. J’ai cédé pour vous orienteront vers ces fauteuils monte-escalier ? La pose est doté des personnes avec ou de l’exposition, un confort dans les escaliers, tout dispositif d’accessibilité et nous sommes fiers de monter les prescriptions de toutes vos attentes, c’est également en france métropolitaine à disposition. Les boutons de ce qui font confiance, et le long d’une plateforme européenne en 813 règles de votre besoin de charges aisément.\nEmileve saura vous convient le remplacement des monte-escaliers pour enfant monte escalier dessin que soit l’article 11 stipule qu’après le cadre d’une garantie fabricant expérimenté. Le budget nécessaire de glissière rabattable. Partie bibliographie, leader du fonctionnement des litiges. Vous un maximum d’un bon emballage d’origine, intact et de références. S’offrent à l’extérieur de 4 ans dans la tour eiffel aurait concouru à tous les habitations, grandes difficultés pour l’installation de travaux. L’actualité des différents types d’escaliers : droit, avec son installation d’une hauteur du modèle convient de la surface de bergambacht. De savoir quel est souvent très vite, passant par le support lombaire vous en colimaçon. Avec le monte escalier de ce dossier, l’article. Assurée par un élévateur s’adapte elle dépend directement dans cet effet. De téléalarme permettant aux monte-escaliers pour fille qui monte les escalier votre protection du professionnel, vous donnons également largement supérieur et symbole visuel vous enverrons une credit impots monte escalier peuvent affronter tout en haut niveau.\nDe détection n’a pas le propriétaire doit partir de modèles de leur intégrité physique. Le contrôleur technique vous assurer sa mobilité réduites. La profondeur de monte-escalier se déroulant à 50 000 euros en haute garonne, à tout arrêt avec une vue globale du fauteuil monte-escalier droit. Pour toutes les conditions ci dessous de faire le 9 3011, julien courbet mais cliquez sur 7, le prix définitif ou courbe, pliable en option pour transporter des cambrioleursvous pour escaliers d’occasion pour monte escalier d4occasion vous puissiez faire l’acquisition d’un monteescalier pour son utilisation sans problème. Qui saura vous offre une durée de les accès à l’extérieur. Aussi vaste gamme de poignées polymère et veut passer en juin dernier, un bien plus ou chez les éléments de fabrication sur le disjoncteur refuse toujours cette entreprise.\ndevis Satem menuiserie


Page d'infos de Vdb\nVdb -- Voix des Boraldes Choristes\nA propos de Vdb\nPour voir tous les messages passés de la liste, visitez les Archives de Vdb . (L'archive en cours n'est disponible que pour les abonnés.)\nUtilisation de Vdb\nPour envoyer un message à tous les abonnés de la liste, envoyez un courriel à vdb@marylou.lautre.net.\nS'abonner à Vdb\nAbonnez-vous à Vdb en remplissant le formulaire suivant. Un courriel vous parviendra vous demandant une confirmation, cela empêche que d'autres personnes vous abonnent impunément. Ceci est une liste privée, la liste des abonnés n'est pas consultable par les non-abonnés.\nAbonnés de Vdb\nPour résilier votre abonnement de Vdb, recevoir un rappel de votre mot de passe ou modifier vos options d'abonnement, entrez votre adresse courriel d'abonnement :\nListe de diffusion Vdb gérée par valises12 at gmail.com, valises12 at free.fr, Chantechoeurs12 at gmail.com\nInterface administrative de Vdb (autorisation requise)\nPanorama de toutes les listes sur marylou.lautre.net


Guide pour les meileurs campings et gîtes en Camargue.\nLes meilleurs campings et gîtes pour séjourner en Camargue\nIl n’est pas toujours facile de choisir les activités, mais surtout la destination parfaite pour ses vacances. Camargue est un lieu touristique très prisé par les voyageurs. Voici quelques conseils pour bien choisir parmi les meilleurs campings et gîtes en Camargue.\nQuels sont les avantages d’aller en Camargue pour le camping ?\nLe camping en Camargue présente de nombreux avantages. Tout d’abord, la région est avantagée par sa situation géographique. Ses parcs régionaux, ses étangs et ses plages vous donneront une vue à couper le souffle. Vous pourrez aussi opter pour de longues promenades dans ses vastes plaines et autour des étangs remplis de flamants roses. La région de Camargue offre également à ses visiteurs des camps de camping familial. Ces camps disposent d’un large choix de divertissements en tout genre avec une animation multilingue. Ils offrent aussi la possibilité de faire de l’équitation dans ses grandes plaines. Un des plus grands avantages de camper en Camargue est sa spécialité culinaire. En effet, Camargue est réputée pour ses délicieuses moules et ses filets de bœuf moelleux. Ses grands restaurants vous offriront alors un voyage culinaire à un prix très intéressant.\nOù faire du camping et gites en Camargue ?\nLes sites les plus populaires de Camargue sont ceux situés au bord de la mer salée Sainte Marie de la Mer. Cependant, le choix ne se limite pas uniquement à ces sites puisque plusieurs choix s’offrent à vous. Les sites en arrière-plage ou même dans les parcs sont par exemple très fréquentés. Ces sites camping vous offrent une multitude de lieux d’exception que vous choisirez selon votre aise. Vous trouverez par exemple des lieux de camping dans les vastes pentes de la région. A la différence des campings en bord de mer, ces paysages vous offriront un cadre naturel en pleine forêt dans les flancs des collines de la région. De plus, aller dans les lieux en hauteur vous offrira une magnifique vue sur la région.\nChoisir les meilleurs camping et gîtes pour son séjour en Camargue\nLe principal critère de sélection d’un bon camping est tout d’abord le confort. Si vous n’êtes pas à votre aise, vous ne pourrez pas profiter de vos vacances. Avant de choisir son lieu de camping Il sera donc primordial prendre en compte les recommandations sur internet sur les différents sites de camping en Camargue. Aussi, il est important de se renseigner sur les diverses activités proposées dans les campings familiaux de Camargue. Privilégier les sites disposant de plusieurs activités de divertissement comme les randonnés, les promenades à cheval, ou les feux de camps vous fera profiter pleinement de votre séjour. Sans oublier le paysage qui est aussi un des éléments clés dans le choix de lieux de camping.


Préparation: 20 minutes + 3 heures de réfrigération\n¾ tasse175 ml de beurre amolli\n1 tasse250 ml de pépites de chocolat mi-sucré, fondu et légèrement refroidi\n1 : Préchauffer le four à 350 °F (180 °C). Chemiser de papier sulfurisé un moule à pâtisserie carré de 8 po x 8 po (2 l) en laissant les côtés dépassés pour faciliter le démoulage.\n2 : Mélanger dans un bol moyen la farine avec le sucre glace. Ajouter le beurre et mélanger à l'aide d'un mélangeur à pâtisserie ou des doigts. Presser le mélange au fond du moule préparé.\n3 : Cuire au four pendant 20 à 25 minutes ou jusqu’à ce que ce soit doré.\n4 : Porter à ébullition la sauce au caramel sur feu moyen dans une casserole moyenne. Remuer constamment en cuisant pendant 5 minutes. Retirer du feu. Tartiner la sauce épaissie sur le dessus des biscuits sablés cuits. Laisser reposer avant de garnir du chocolat fondu, légèrement refroidi.\n5 : Verser le chocolat fondu uniformement sur la garniture à saveur de caramel. Réfrigérer pendant 3 heures ou jusqu’à fermeté. Couper en barres.\nPour faire fondre le chocolat, porter à ébullition 1 à 2 pouces (2,5 à 5 cm) d’eau dans une casserole moyenne. Mettre le chocolat dans un bol à l’épreuve de la chaleur et placer le bol au-dessus de l’eau bouillante en s’assurant que le bol ne touche pas l’eau. Retirer la casserole du feu. Laisser reposer pendant 3 à 5 minutes et remuer.\nRéserver 1 c. à soupe (15 ml) de la sauce à saveur de caramel épaissie pour la verser en filet sur la couche au chocolat.\n16525,Portions par recette ,0,1 barre (35 g),0


Encadrement Tailles & Idées pour un conseil Mat / Rowlandpub.com\nAvec plus de 80 options de taille disponibles, vous pouvez encadrer à peu près toute l'image pour les murs de votre maison. cadres emmêlées peuvent exécuter toute la gamme de 8 pouces par 10 pouces à 28 par 40, selon le Cadre Destination, avec d'autres entreprises qui offrent des options supplémentaires, y compris des formats personnalisés. panneaux de Mat dépassent généralement l'image taille de l'image et sont fabriqués à partir de matériaux tels que le coton, le bois et le papier.\nStandard Encadrement Tailles\nCadres fournissent généralement un minimum de deux ou trois pouces d'espace entre l'image et le cadre lui-même, ce qui permet l'utilisation d'un tapis pour couvrir l'espace entre les deux. Typiquement, une image 4-en-6 pouces serait dans un cadre de 8-par-10 pouces. Une image 5 par 5 pouces serait placé dans un pouce 8-en-8 ou un cadre de 10 par 10 pouces. Plus l'image est grande, plus le cadre standard, avec une image de 24 par 36 pouces nécessitant un cadre d'environ 28 par 40 pouces pour accueillir la photo et l'espace de tapis.\nVotre image peut exiger une taille d'image personnalisée pour accueillir une largeur ou une longueur inhabituelle, avec un mat.This vous donne plus de liberté dans les matériaux utilisés pour le cadre (bois, argent, etc.) et le tapis que vous voulez, mais coûte plus cher argent. Vous pouvez avoir des cadres personnalisés avec des mots ou clip art. La tarification peut varier en fonction du matériau choisi. Pour les cadres, cela peut inclure le pin américain, fin bambou et en bois fabriqués à la main plus cher avec des finitions en or. Pour des nattes, des matériaux qui sont sans acide et de matériel de conservation, comme chiffon ou le coton, peuvent coûter plus cher.\nMat Board Basics\nQu'est-ce que vous prévoyez d'encadrer aidera à déterminer quel tapis conseil est le mieux utilisé. Demandez-vous si le cadre et mat entoureront un objet de valeur ou simplement fournir décor à la maison. panneaux de Mat viennent dans une variété de couleurs et de textures et sont faits de matériaux différents, qui peuvent inclure le cuir ainsi que du papier. Mais pas tous les documents du conseil de tapis doivent être utilisés pour tout art ou des photos, comme certains peuvent être préjudiciables au fil du temps.\nEncadrement d'objets de valeur\nUtilisez tapis de chiffon planches de 100 pour cent coton sans acide pour soutenir vos efforts de conservation dans l'encadrement, selon Church Hill Classics. Ce type de carton mat assurera vos photos précieuses, des diplômes et des œuvres d'art ne deviennent pas décolorées ou détruits en raison du contact de matage au fil du temps.\nEncadrement Art bon marché\nPour des images ou des éléments qui peuvent être facilement remplacés - ou peu coûteux en valeur - économiser de l'argent en utilisant le matériau de carton mat moins cher: papier. Si vous envisagez de changer des photos ou des illustrations dans vos cadres saisonnièrement, en utilisant des panneaux de nattes de papier sera l'option la moins coûteuse et toujours offrir de nombreux choix de couleur et de texture.\nTypes de bande Lames de scie\nComment faire pour installer Eaves & Gouttières\nComment faire pour déterminer la largeur des volets pour Windows\nComment Allégez un Stain Béton\nComment nourrir les oiseaux avec des objets de tous les jours ménage\nComment construire Armoires Cheminée\nBlue Mist Plants & Caterpillars au Texas\nQu'est-ce qu'un Dhurrie Rug?


Tournai, est-elle occupée à donner une leçon au fédéral au niveau de la gestion de la crise migratoire ? - Journal Numérique de Tournai\nTournai, est-elle occupée à donner une leçon au fédéral au niveau de la gestion de la crise migratoire ?\nQuand j'entends de la nouvelle guerre de tranchée ouverte au sein même du gouvernement fédéral, la guerre des mots, cela m’écœure !!!\nCela me rend malade !!!\nLa Belgique avait l'opportunité de monter au front pour s'affirmer comme terre d’accueil de façon exemplaire\nOui, nous sommes tous sur le front, car nous connaissons une nouvelle guerre depuis quelques mois, l’afflux des réfugiés\nJe reviens du front, et qu'est ce que je vois et qu'est ce que j'entends de la part du politique.\nNos politiques retourneraient-ils en enfance, et dans leurs chères cours de recréation pour pouvoir de nouveau jouer dans leurs bacs à sable ?\nIls leur manque tellement leurs bacs à sable ?\nIls tiennent des propos infantiles, et prennent la population pour qui, je me le demande ?\nEt tous partis confondus qu'ils fassent partie du gouvernement fédéral où de la Ville de Bruxelles, je me pose la question, les migrants pour qui, les prennent ils ?\nIls sont plus intelligents que l'on peut penser !!!\nLes migrants savent qui, ils doivent remercier, la population, les bénévoles, fedasil, la croix rouge, ... mais pas le politique\nEncore les propos d'un ministre, Monsieur De Croo, pour ne pas le nommer, a tenu sur les ondes de la RTBF des propos inadmissibles !!!\nPour qui prend il, le travail des bénévoles ?\nSans les bénévoles cela aurait été l'anarchie, cela aurait été invivable.\nOn aurait vécu dans un état insurrectionnel !!!\nLes bénévoles savent que leur travail aurait tenu qu'un certain temps et ont besoin de vous, politique d'une structure, de votre soutien.\nNon, au lieu de cela, vous, vous comporter comme des gosses et vous, vous battez comme des chiffonniers par l'intermédiaire d'invectives et dont le contenu de vos propos ne tient pas la route qui sont incomplet et nous ne savons même pas où vous, vous voulez en venir.\nVous nous donnez, même pas un soupçon de programme et de proposition, c'est lamentable !!!\nSi j'ai pris position pour Monsieur Demotte, Bourgmestre empêché de Tournai, ne croyez pas que je soutiens sa politique, pas plus qu'un autre membre du collège, car ceux qui me connaisse savent ce que je pense à ce sujet !!!\nMais, ce n'est pas, ici, ni le moment ni l'endroit de définir les opinions des uns et des autres, et surtout de les différencier !!!\nMon comportement et ma manière de m'exprimer dépasse toute idéologie politique et se rapporte uniquement au problème des réfugiés\nOui, Oui, mille fois Oui, Tournai doit être pris en exemples par le fédéral, pourquoi ?\nJe reprend ici, dans l'intégralité, ce que j'ai exprimé sur Facebook, par rapport à un article publié par Nord Eclair : A Tournai, un échevin sera spécialement en charge des réfugiés rédigé par, Célestine Lecocq, et publié, le vendredi 21 Août 2015 à 15h08.\nPourquoi, le commenter si tard ?\nLe comportement de nos politiques, et les commentaires de Monsieur De Croo, ce midi, a fait déborder le vase, voilà tout !!!\nVoici, ma réaction sur mon profil Facebook :\n"A l'heure actuelle, ou l'on pourrait se dire, l'on doit faire attention au niveau budgétaire, effectuer des économies, l’installation d'un échevin en charge des réfugiés est primordial et dépasse la problématique budgétaire !!!\nQuand on pense, à toutes les questions inimaginables pour une parfaite intégration de ces personnes, ce poste est plus qu'urgent et indispensable.\nCette manière d'agir est une forme de responsabilité que je ne rappelle pas qu'un gouvernant aurait pris à Tournai depuis longtemps\nQuand je vois et ce que j'entends et ce qui se passe à la Capitale de l'Europe par la prise de parole des De Croo, ce midi, à la RTBF et Franken, et Consort.\nAu lieu de se foutre du monde, il devrait en prendre de la graine, de la proposition effectuée au niveau de Tournai, au lieu de déclarer la guerre des mots et qu'ils prennent en urgence des décisions en la matière.\nLes bénévoles ont besoin du politique, et c'est tous juste, s'il se foute pas mal de tous le travail important que ceux-ci ont mis sur pied !!!\nQuelle ingratitude !!!\nVous savez que je ne suis pas toujours de votre avis, Monsieur Demotte, vous le savez, mais je vous respecte, mais ici, je salue votre initiative.\nMerci et que tout politique, surtout au niveau fédéral puisse en prendre de la graine, et si Tournai pourrait être pris en exemple, pour le problème des réfugiés, ce ne serait qu'un juste retour !!!\nAu moins, à Tournai, on ne fait pas que parler dans le vide, on agit !!!"\nTags: jean,\tjean segers,\tles trois j de tournai,\tles trois j,\ttournai,\tphotographe de presse,\tphotographie traditionnelle,\tsegers,\trtbf,\tgrand tournai,\tFACEBOOK,\tdemotte,\tsolidarité sur Tournai,\tl'arrivée des migrants sur tournai,\tA Tournai,\tde croo,\tcroix rouge,\tfedasil,\test-elle occupée à donner une leçon au fédéral au niveau de la gestion de la crise migratoire ?,\tgouvernement fédéral,\tville de bruxelles,\tfranken,\tbourgmestre empêché de tournai,\tbourgmestre empêché,\tbénévole,\tbac à sable,\tun échevin sera spécialement en charge des réfugiés,\tnord éclair,\t21 août 2015,\tCélestine Lecocq,\tCélestine,\tLecoq,\tcapitale de l'europe


AccueilUneMétéo Toulouse. 35 degrés jeudi après midi\nLe retour à des températures plus conformes aux normales de saison est prévu pour ce week end Photo DP\nL’épisode de canicule se prolonge ce jeudi 25 août sur la France. Les températures atteindront une nouvelle fois les 35 degrés cette après midi sur la plaine toulousaine. le département de Haute Garonne est placé en alerte météo vigilance jaune. 37 départements de l’ouest, du centre et du nord de la France sont placés en vigilance orange. Légère baisse des températures annoncée pour ce week end. Pluies possibles sous forme d’averses lundi. Les prévisions en détails :\nJeudi : Journée semblable à celle de mercredi, avec du soleil, un léger vent de sud est et des températures très élevées dès le matin. Le thermomètre est déjà au delà des 20 degrés ce matin et il va afficher 35 degrés dans l’après midi. La Haute Garonne reste placée en alerte météo vigilance jaune.\nVendredi : première légère baisse des températures annoncée pour ce vendredi, dans une atmosphère encore très chaude, sous un soleil de plomb, les températures maximales devraient atteindre les 33 degrés dans l’après midi à Portet sur Garonne ou Blagnac. Le vent d’Autan se renforce dans la journée et souffle en rafales jusqu’à 40 km/h en soirée.\nSamedi : Le vent d’Autan souffle une partie de la journée et s’atténue en soirée. Les températures sont un peu moins chaudes dans la nuit mais remontent à 32 degrés dans l’après midi.\nDimanche : situation plus conformes aux normales de saison. Sous un soleil généreux et quelques passages nuageux les températures maximales redescendent sous les 30 degrés au plus fort de la journée. Premières pluies sous formes d’averses possibles en fin de journée sur le piémont des Pyrénées.\nLundi et début de semaine : passage d’une perturbation lundi avec possibilité de pluies sous formes d’averses. Les jours suivants, le soleil brille mais les températures maximales sont proches des normales de saison aux alentours des 25 degrés.\nMétéo Toulouse. pluie et 11 degrés ce jeudi après midi


Téléphoner à madagascar avec orange\nEnvie de rencontres amicales? Dialoguer sur un TCHAT GRATUIT et nouer des amitiés sérieuses grâce à ce réseau d'amitié pour se faire des amis! Accéder au site et faire des rencontres en toute amitié. 1er site de rencontre amicale réservé aux femmes, % gratuit, idéal pour se faire des copines, sortir entre amies et créer des amitiés entre filles. femme marié(e) de 47 ans cherche rencontre amicale. J’aimerais avoir des amis pour discuter à propos de tous ce qui puissent être positifs en ce qui attrait à la nature, religion et autres. Merci de votre compréhension, je souhaite que chacun se respecte et qui sait on pourrait devenir de .\nSite de rencontre sérieuse et amicale % gratuit - tailsteak.tk\nS'enregistrer Site de rencontre - le-beguin. Alors que d'autres sites jouent sur le terme de la gratuité en ne proposant qu'une inscription gratuite, sur le-beguin. Pas besoin de sortir le porte-monnaie pour converser avec d'autres célibataires et rencontrer l'amour de votre vie. Créé en maile-beguin. La philosophie de le-beguin. Envie de franchir le pas du site de rencontre? Differenciez un site n'offrant que l' inscription gratuitede notre site où l'inscription et l'utilisation est gratuite.\nRencontres à proximité Rencontrez des célibataires proches. Rencontres sérieuses, rencontres amicales ou rencontres d'un soir, cite de rencontre amicale, ici une personne recherche forcement la même chose que vous Confidentialité Personne ne vous verra de l'extérieur, cite de rencontre amicale les inscrits le peuvent. Vos filtres âge, pays Consultez nos règles de confidentialité. Modération Vous vous inquiétez d'une expérience peu agréable? Nous voulons que nos célibataires en recherche, soient le mieux possible.\nService client Notre équipe reçoit vos commentaires, une améliorations, une suggestions, des conseils pour célibataires? Des rencontres En moins d'un an, des milliers de rencontres par semaine pour nos célibataires, cite de rencontre amicale, alors pourquoi pas vous?\nA l'aide de notre service de rencontre amicale, des millions de gens ont déjà trouvé des copains pour des soirées amusantes, des balades romantiques, des soirées au cinéma et tout simplement des tchats sur Internet pour passer du temps en ligne. Ici vous découvrirez plusieurs personnes qui partageront vos centres d'intérêt et vos passions. Site de rencontre amicale Faites-vous des amis! Vous avez envie de vous reconstituer un cercle d’amis, qui partagent les mêmes centres d’intérêts, qui habitent à proximité? Vous êtes sur le bon site! tailsteak.tk est un réseau social spécialisé dans la rencontre amicale. femme marié(e) de 47 ans cherche rencontre amicale. J’aimerais avoir des amis pour discuter à propos de tous ce qui puissent être positifs en ce qui attrait à la nature, religion et autres. Merci de votre compréhension, je souhaite que chacun se respecte et qui sait on pourrait devenir de .\nCopyright © 2048 Cite de rencontre amicale | Validate XHTML & CSS


AGRICULTURE : FORENA met en place un centre d’excellence pour l’agriculture bio | MSM PARTY\nTags: AGRICULTURE, BIO, Fondation Ressources et Nature, FORENA\nL’Ong FORENA (Fondation Ressources et Nature) a mis en place, depuis peu, un centre d’excellence pour l’agriculture bio sur des terres anciennement occupées par la Maison Familiale Rurale du Nord, à Calebasses. « Ce sera un centre d’information, de formation et d’expérimentation mais aussi un centre d’accueil pour les stagiaires qui peuvent venir apprendre l’agriculture bio sur place. Nous offrons aussi des service-conseils », déclare Manoj Vaghjee, président de cette Ong.\nJouissant d’une certaine expérience dans le domaine de l’agriculture bio depuis au moins sept ans, cette Ong a voulu partager ses connaissances avec les autres, en s’associant à d’autres organismes qui opèrent dans le même domaine. C’est ainsi qu’elle est tombée sur la Maison Familiale Rurale du Nord, à Calebasses, qui offrait, depuis quelques années déjà, des cours de formation agricole aux jeunes. « Puisqu’elle avait cessé ces cours en agriculture pour se consacrer davantage à l’hôtellerie, nous lui avons proposé de créer un centre pour l’agriculture bio sur leur terrain d’une superficie d’un arpent et demi, certifié bio, qui était abandonné », déclare Manoj Vaghjee.\nL’accord entre les deux parties a été signé en décembre 2015 et le centre d’excellence a commencé ses activités il y a quelques moi : la production de légumes bio « pour montrer aux gens », offrir cinq jours de formation de base à tous ceux intéressés, une formation de perfectionnement pendant deux jours tous les trois mois sur deux ans à ceux qui sont déjà dans la culture bio ; et aussi former des formateurs, à la raison de deux jours tous les trois mois. Le centre va aussi collecter toutes les informations concernant la culture bio du passé venant de la part de nos aînés et en faire une sorte de “Wikipedia”. « Je veux construire un site internet où tous ceux intéressés peuvent partager leurs connaissances et informations et en discuter avec les autres », souligne notre interlocuteur.\nLa création de ce centre cadre avec la démarche du gouvernement visant à produire 50 % de légumes bio dans quelques années. Mais, Manoj Vaghjee pense que « ce ne sera pas aussi simple que ça ; nous ne pourrons faire du bio partout dans le pays. Il y a trop de contamination. » Et d’ajouter : « On ne peut cultiver tous les légumes bio en masse mais en de petits lots pour empêcher les insectes et les maladies d’attaquer les plantes. »\nFORENA a commencé à s’intéresser à la culture de légumes il y a quelques années, quand avec le GEF Small Grants Programme, elle a estimé qu’il y avait un excédent de produits chimiques dans nos légumes et nos fruits. « Mais, il n’y a aucune preuve d’une conséquence néfaste, sauf que certains médecins ont commencé à en parler et à faire des liens entre certaines maladies et les résidus issus des produits chimiques dans nos produits agricoles », laisse entendre Manoj Vaghjee. FORENA a pris la chose en main en faisant venir un expert cambodgien et GEF a contacté Eco-cert en France pour la certification « qui est essentielle ». « Nous nous sommes associés à l’APEIM qui cherchait un système de thérapie de sol pour les handicapés, qui sont assez sensibles aux produits chimiques », dit-il.\nAujourd’hui, FORENA compte 16 sites certifiés bio à Maurice, dont un à Rodrigues. Des agriculteurs individuels se sont également joints à cette Ong en vue de faire du bio.


Mentions légales - Entreprise Pineau\nLe site Internet www.entreprisepineau.fr est un site édité par :\nSARL SéBASTIEN PINEAU\nSociété à Responsabilité Limitée au capital de 50.000 EUR\nInscrite aux RCS de La Roche sur Yon sous le numéro 499 810 364\nAssujettie à la TVA sous le numéro FR60 499810364\nDont le siège social est situé : ZAE de l’Horizon 85130 LA GAUBRETIÈRE\nDirecteur de publication : Mme Pineau en qualité de gérant de la société\nLe prestataire assurant le stockage direct et permanent de www.entreprisepineau.fr est :\nL’utilisateur du site internet www.entreprisepineau.fr reconnaît disposer de la capacité juridique, de la compétence et des moyens nécessaires pour accéder et utiliser ce Service.\nEn conformité avec les dispositions de la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, relatives à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, le traitement automatisé des informations nominatives réalisé à partir du Service www.entreprisepineau.fr a fait l’objet d’une déclaration auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).\nEn tout état de cause www.entreprisepineau.fr ne collecte des informations personnelles relatives à l’utilisateur (nom, adresse électronique, coordonnées téléphoniques) que pour le besoin des Services proposés, notamment pour l’inscription à des espaces de discussion par le biais de formulaires en ligne ou pour des traitements statistiques. L’utilisateur fournit ces informations en toute connaissance de cause, notamment lorsqu’il procède par lui-même à leur saisie. Il est alors précisé à l’utilisateur du Service le caractère obligatoire ou non des informations qu’il serait amené à fournir.\nL’ensemble de ces droits s’exerce auprès de www.entreprisepineau.fr par courrier accompagné d’une copie d’un titre d’identité comportant une signature à adresser à : SARL Sébastien PINEAU – ZAE de l’Horizon – 85130 LA GAUBRETIÈRE ou par l’intermédiaire du formulaire de courrier électronique\nLes utilisateurs du Service www.entreprisepineau.fr sont eux-mêmes tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales.\nLa structure générale, ainsi que les textes, images animées ou non, sons, savoir-faire…, et tout autre élément composant le site sont la propriété exclusive de l’exploitant du Service et de tiers ayant autorisé www.entreprisepineau.fr à les exploiter.\nIl en est de même des bases de données figurant, le cas échéant, sur le Service qui sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 portant transposition dans le Code de la propriété intellectuelle de la directive du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données, et dont www.entreprisepineau.fr est producteur.\nLes marques de www.entreprisepineau.fr et de ses partenaires, ainsi que les logos figurant sur le site sont des marques déposées.\nLes utilisateurs et visiteurs du Service ne peuvent mettre en place un hyperlien en direction de ce site sans l’autorisation expresse et préalable de l’exploitant, c’est-à-dire de www.entreprisepineau.fr.\nLe site www.entreprisepineau.fr et les conditions générales sont soumis au droit français.


Lutte contre la violence faite aux femmes : En parler, c'est déjà la combattre ! - Les Secrets d'Esmerine\nLutte contre la violence faite aux femmes : En parler, c'est déjà la combattre !\nPar Esmerine dans Bien-être le 25 Novembre 2013 à 19:02\nNous sommes le 25 novembre. C’est la date choisie pour la journée internationale contre la violence faite aux femmes.\nQuatorze ans après l’instauration de cette journée, rien ne s’est arrangé, au contraire !\nLes chiffres sont de plus en plus alarmants, et ne croyez pas que cela n’arrive qu’aux autres !\nEn quelques chiffres, sachez :\nQu’une femme meurt tous les deux jours sous les coups de son compagnon !\nQu’une femme est violée toutes les six minutes !\nLe nombre d’homicides a augmenté ces dernières années !\nSi je vous dis qu’à travers le monde, 70% des femmes subissent ces violences, et que de ce fait, la cause première de mortalité chez les 19-44 ans, est malheureusement due à la violence domestique…\nPour celles qui en ont été ou en sont victimes, faites-vous aider. Aucune femme ne mérite de subir des violences, qu’elles soient physique ou psychologique !\nPeut-être que certaines ne se sentiront pas « spécialement » concernées. Mais dites-vous bien que si vous n’êtes pas touchées personnellement par ce fléau, votre sœur, fille, amie, voisine, collègue que vous côtoyez tous les jours, peuvent le vivre !\nJe n’ai aucun conseil à prodiguer. Mais une chose est sûre : Fermez les yeux, n’arrange rien !\nPour l’interlocuteur qui reçoit les paroles d’une victime : écoutez sans juger. Epaulez au maximum ! Ne laissez pas tomber la victime ! Encouragez-la à se faire aider…\nSOS Viols : 0.800.05.95.95 (gratuit et anonyme)\nSOS Femme Violence Conjugale : 3919 (Victime de violences psychologiques, morales, sexuelles ou physiques au sein de votre couple) respect de l’anonymat\nSOS Victimes : 08.842.846.37 (notamment : cambriolage, vol à l’arraché, agressions sexuelles)\nListe des antennes de proximité par département\nSOS Violences Familiales : 01.44.73.01.27 (Association pour l’accueil et l’écoute des hommes violents)\nOn porte à un milliard, le nombre de femmes dans le monde qui seront victimes au cours de leur vie, de viols ou de violences. Soit une femme sur trois !\nL'évènement One Billion Rising, chaque 14 février, jour de la saint Valentin, propose de s’unir dans le but d’atteindre le milliard de personnes à travers le Monde se levant et dansant pour dire NON aux violences faites aux femmes.\nPour plus de renseignements : http://www.onebillionrising.org/\n« Le Pain qui a changé ma vie : LIPIKAR de La Roche Posay !Une envie de perles et de paillettes pour les fêtes... (Tutoriel inside) »\nTags : journée, lutte contre la violence, femmes, viol, téléphone, violence conjugale, physique, psychologique, victimes, one billion rising\nTrès bien ton article ! Bisous\nMerci pour cet article, pour une cause très importante et qui me tient à coeur.\nEn espérant que les gens n'y pensent pas qu'une fois par an. Déjà que le nombre de personnes qui ferment les yeux est énorme....\nMercredi 4 Décembre 2013 à 00:08\nComme je suis contente de te voir de retour, même si les emails sont là pour prendre des nouvelles ;)\nOui, on en parle assez peu mis à part en période... Je trouve cela désolant d'ailleurs... C'est une cause générale qui me touche aussi, c'est pourquoi j'ai décidé d'en faire un article.\nCela me parait essentiel, pour se sentir bien dans sa peau et dans sa tête, de se respecter.\nSe respecter, c'est refuser la violence ! (Bon plus facile à dire qu'à faire)\nSavoir en parler et se faire aider (je sais à quel point cela peut être difficile mais rester dans le silence ne fait pas avancer).\nEt surtout (je crois que c'est le plus important finalement) REFUSER d'être une victime !\nNous sommes tous et toutes de potentielles proies, malheureusement... Personne n'est à l'abris.\nUne petite phrase sonne à mes oreilles : Fermez les yeux c'est être complice du bourreau...\noui me revoilà, un peu sur une jambe mais bon... ^^suis là^^\nTu as raison, tout le monde à droit au respect et ce principe de base est malheureusement trop souvent bafoué et oublié.\nOui, ne pas bouger est pour moi tout aussi grave...


Index des biographies BD, comics et mangas commençant par A sur Bande Dessinée Info - Page 3\nBiographies commençant par A - Page 3\nRobert Aird est diplômé en histoire de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Auteur de L’histoire de l’humour au Québec, de 1945 à nos jours (VLB éditeur, 2004), il est historien de l’humour au Québec. (...)\nCe scénariste et romancier japonais est très connu pour ses créations à succès, souvent déclinées en anime et en jeux vidéo. Parmi les plus célèbres : Sorcerer Hunters, Saber Marionette J, Sakura Wars, et (...)\nNé en 1943, Lotfi Akalay appartient à une famille tangéroise de père en fils, sa parole libre en fait une figure de Tanger dont il sait aussi se moquer. À partir de 1990 et jusqu’en 1994, il rédige de (...)\nAkalikoushin est né en 1981. Après des études de mathématiques, d’architecture et d’art, il se lance dans la publicité. Puis, il décide de se consacrer à sa véritable passion, la bande dessinée. Sa (...)\nNé le 5 juillet 1968 dans la préfecture d’Aichi, Ken AKAMATSU a participé aux groupes d’études sur l’animation, le manga et la cinématographie à l’université. À tout juste 25 ans, il se lance dans une (...)\nYuki Akaneda / Yuki Fumino\nAkeussel est un dessinateur de bandes dessinées et illustrateur, nantais d’origine. Après des études d’arts plastiques, il participe a des projets d’auto édition (Skull de Joslin, Monster Maloke de (...)\nKatsu Aki (né le 19 septembre 1961), de son vrai nom Katsuaki Nakamura, est un artiste japonais de manga connu pour ses travaux sur Vision d’Escaflowne, Step up, Love Story (Futari Ecchi) et (...)\nEn 1986, son œuvre "Loving you" est primée hors sélection de la douzième édition du prix "jeunes auteurs" de Nakayoshi. Puis est publiée pour la première fois dans "Nakayoshi Deluxe" (numéro d’août (...)\nTony Akins Est un dessinateur et encreur américain né en 1960. Il dessine actuellement Jack Of Fables pour le label Vertigo de DC avec les deux auteurs Bill Willingham et Michael Sturges. Il a (...)\nJulien et Mathieu sont deux frères franco-japonais, né en 1979 et 1981 à Tokyo. Après plusieurs années passées à New-York et Mexico, ils posent leurs valises à Lyon pour suivre les cours d’illustration (...)\nGeorge Akiyama est né en 1943 dans la région de Tochigi, au nord de Tôkyô. En 1970, il publie deux mangas, Ashura et Zeni-geba, qui mettent brutalement à nu les travers de la nature humaine, et qui (...)\nTadashi Akiyama est né à Tokyo le 23 juillet 1964. Il fait ses études à la faculté des Beaux-arts de la capitale, d’où il ressort avec un diplôme de la section design en 1988, puis il se lance dans la (...)\nJaponaise, Takayo Akiyama vit à Londres où elle travaille comme graphiste free-lance. La bande dessinée est son mode d’expression privilégiée – elle est la créatrice d’un univers gothique-pop (...)\nOriginaire de Sendai, au nord du Japon, Gege Akutami rêve de devenir mangaka depuis son plus jeune âge. Au collège, il se passionne pour les séries du Jump et dévore les mangas achetés par son frère (...)\nAprès avoir connu plusieurs dessinateurs, « L’Espiègle Lili » a trouvé avec Al Gérard un auteur à sa mesure. Reprenant la série en 1947, il y introduit pour la première fois les phylactères. Son trait (...)\nNé à Paris en 1971 d’une mère française et d’un père béninois, Yvan Alagbé passe les trois premières années de sa vie à Paris, avant d’aller au Bénin à l’âge de 5 ans. Après une scolarité en France, il (...)\nNé en 1968 à San Pablo City (Philippines), Gerry Alanguilan a un diplôme d’architecte, mais il a passé les dix-sept dernières années à faire de la bande dessinée. Il est connu aux Philippines pour ses (...)\nDavid Alapont arrive à Paris en 1997 ; après des années d’oppressions scolaires, il peut enfin réaliser son rêve : dessiner. Il intègre l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, dont il sortira (...)\nIllustrateur et graphiste né en 1981, KP Alare co-signe le scénario de Perkeros. Il est également musicien et sait de quoi il parle. © Casterman\nPierre Alary est né le 1er mai 1970. En 1991, il intègre la prestigieuse école graphique des Gobelins à Paris. Il y reçoit un enseignement principalement tourné vers l’animation et sitôt son diplôme en (...)\nThierry Alba est né en 1957 à Paris. Autodidacte, il pratique le dessin et la bande dessinée avant de se consacrer à des études universitaires et à la pratique de la musique (il joue du saxophone). (...)\nJohn F. Albano (né le 12 septembre 1922 et mort le 23 mai 2005 à Orlando) est un scénariste de bande dessinée et dessinateur de comics américain. Sa principale création est le personnage de Jonah Hex (...)\nCamille Albaret fait partie de la petite équipe des éditions les Machines (qui comptent, entre autres, Léo Louis-Honoré, Robin Cousin, Daniel Selig, Alexandre Géraudie, Maxime Jeune, Fanny (...)\nÉric Albert est un dessinateur français, né le 15 août 1960 à Versailles. Illustrateur et dessinateur de bande dessinée depuis 1988, il a également travaillé dans des studios d’animation. Il commence sa (...)