Une salariée qui, au lendemain de la fin de son contrat de travail, viole la clause de non-concurrence n’a pas droit au versement de l’indemnité de non-concurrence. Le fait qu’elle perde rapidement son nouvel emploi, et ne concurrence donc plus son ancien employeur, ne lui redonne pas droit à cette indemnité.\nUn respect de l’obligation de non-concurrence en dents de scie\nLe contrat de travail d’une salariée, « senior manager » ventes, contenait une clause de non-concurrence prévoyant une interdiction de concurrence de 12 mois à compter de la date de rupture effective de son contrat.\nCette salariée avait démissionné le 11 mai 2015 et quitté l’entreprise le 30 juin suivant. Elle avait signé un contrat de travail avec un concurrent de son ancien employeur dès le 25 mai 2015, celui-ci ne prenant effet que le 1er juillet 2015. Mais son nouvel employeur avait rompu la période d'essai le 1er octobre 2015, soit après 2 mois de travail.\nLa salariée a alors saisi les prud’hommes afin de se voir verser l’indemnité de non-concurrence prévue par le contrat de travail avec son ancien employeur.\nLes conditions d’accès à l’indemnité de non-concurrence\nRappels sur l’indemnité de non-concurrence. - Pour qu’une clause de non-concurrence soit valable, il faut notamment qu’elle prévoie une indemnité de non-concurrence. Elle est la contrepartie obligatoire à l’interdiction de concurrence qui est faite au salarié après la rupture de son contrat de travail (cass. soc. 10 juillet 2002, n° 00-45135, BC V n° 239).\n-il a délié le salarié de son obligation de non-concurrence en renonçant expressément à la clause de non-concurrence dans les conditions prévues par la convention collective et/ou le contrat de travail (cass. soc. 21 octobre 2020, n° 19-18399 D) ;\n-le salarié ne respecte pas son obligation de non-concurrence ;\n-le salarié décède (cass. soc. 29 octobre 2008, n° 07-43093, BC V n° 207).\nMais qu’en est-il du paiement de l’indemnité de non-concurrence au salarié qui n’a d’abord pas respecté son interdiction de concurrence, puis s’y est ensuite soumis du fait de la rupture de son nouveau contrat de travail ?\nL’indemnité de non-concurrence n’est pas due au salarié qui viole l’interdiction de concurrence peu important l’échec de l’essai chez le concurrent.\nLa salariée estimait que l'indemnité de non-concurrence étant due sur toute la période où elle respectait son interdiction de concurrence, celle-ci devait lui être versée par son ancien employeur à compter de la rupture de sa période d'essai par son nouvel employeur.\nMais pour la cour d'appel, le droit à l’indemnité de non-concurrence suppose que la clause de non-concurrence soit respectée « dans son ensemble ».\nLa Cour de cassation abonde dans le sens des juges d’appel et estime qu’aucune contrepartie à la clause de non-concurrence n'était due à la salariée dans la mesure où celle-ci avait concurrencé son ancien employeur en étant embauchée par une société concurrente dans la foulée de la fin de son contrat de travail chez lui.\nPeu importait donc que la salariée soit ensuite revenue dans le droit chemin, en l’espèce malgré elle. À notre sens, la solution aurait été la même si la salariée avait pris l’initiative de rompre son contrat de travail avec le concurrent de son ancien employeur. Ce qui compte, c’est la violation de l’interdiction de concurrence.\nCass. soc. 5 mai 2021, n° 20-10092 D


Le programme d'armement capote: historique! - SWI swissinfo.ch\nLe programme d'armement capote: historique!\nLes avions Casa C-295M n'ont pas trouvé grâce aux yeux des députés. Keystone\nLe désaccord entre les chambres du Parlement sur l’achat de deux avions militaires de transport relègue l’entier du programme d’armement au purgatoire.\nCe contenu a été publié le 17 mars 2005 - 11:49 17 mars 2005 - 11:49\nL’alliance entre Union démocratique du centre (UDC / droite dure) et gauche a débouché sur un rejet inédit dans l’histoire suisse.\nLe programme d’armement 2004 fait les frais de l’incapacité des deux chambres du Parlement à se mettre d’accord sur l’achat de deux avions espagnols (Casa C-295M) pour un montant de 109 millions de francs.\nConseil des Etats (chambre des cantons) et Conseil national (chambre du peuple) ont bien tenté de s’entendre en conférence de conciliation. Mais sans y parvenir, la conférence s’en tenant à l’achat desdits avions.\nMajoritaires au Conseil des Etats mais pas au Conseil national, radicaux (PRD / droite) et démocrates-chrétiens (PDC / centre) jugeaient nécessaire cette acquisition pour répondre aux besoins de l'armée comme à ceux d'autres services fédéraux. Un avis partagé par le Conseil fédéral (gouvernement).\nLes représentant des deux partis en on fait une question de principe et tenté le forcing. Sans parvenir à leurs fins.\nSoldats suisses à l’étranger\nJeudi en effet, le Conseil des Etats a confirmé tacitement son aval à l'achat. Mais l'Union démocratique du centre (UDC / droite dure) – opposée à l'envoi de militaires suisses à l'étranger qu’auraient permis les avions – et la gauche – peu encline aux dépenses militaires – ont renouvelé leur alliance dans l’autre chambre.\nLeur choix était le suivant: accepter l’achat des avions ou mettre à bas tout le programme d'armement 2004. Ils ont opté pour la seconde solution, le conseil national signant ainsi une première historique par 97 voix contre 82.\nC’est en effet la première fois qu’un programme d’armement est refusé par le Parlement. En 1994, la Suisse s'était déjà retrouvée sans programme d'armement sur décision du département concerné.\nMais seuls la 2e révision de la loi sur l’assurance maladie (2003) et un accord international sur l’égalité des salaires entre hommes et femmes (1961) avaient connu sort identique au programme 2004.\n«Le programme d’armement a capoté à cause de l’entêtement du Conseil des Etats, assure à swissinfo Hans-Jörg Fehr, président de parti socialiste. J’espère que cela mènera le conseiller fédéral Schmid aux bonnes conclusions: c’est avec nous et les partis du centre qu’il s’agit de développer la politique militaire.»\nPour le ministre de la défense Samuel Schmid, le refus d’acheter les deux avions Casa ainsi que le rejet de l'entier du programme 2004, ne sont «pas la fin du monde». L'armée ne sera pas remise en cause, assure le ministre.\nSamuel Schmid estime toutefois qu’il s’agit maintenant d’éviter autant que possible les dommages collatéraux de la décision du Parlement. Un parlement qu’il appelle à ses responsabilités au cas où une crise devait survenir.\nLors d'une première présentation du programme d’armement 2004 devant les chambres fédérales, ce dernier avait déjà été amputé par les deux conseils de l'achat de douze nouveaux chars du génie et de déminage, devisé à 129 millions de francs.\nSelon Samuel Schmid, l'achat d'avions de transport ne sera pas relancé «d'ici un ou deux ans». Mais le reste du programme, qui n'était pas contesté (409 millions d'achats) pourra refaire surface.\nDes interventions parlementaires ont déjà été déposées, dont une au moins venant de l'UDC, pour demander au Conseil fédéral de lui représenter ces acquisitions dans les délais les plus brefs. Il revient désormais au Parlement de dire ce qu'il souhaite, indique le ministre de la défense.\n«Le programme d’armement a un effet de signal, estime Ueli Maurer, président de l’UDC. Il (le programme 2004) incarnait la volonté de développer notre engagement à l’étranger. Nous espérons maintenant que le Conseil fédéral reviendra en juin avec un programme dégraissé.»\nQuant au programme d'armement 2005, encore en préparation, il devrait passer devant le Conseil fédéral en mai ou en juin et devant le Parlement dès l'automne.\nCumulé à la part non contestée du programme 2004, l'investissement devrait représenter une somme de plus d'un milliard de francs.\nProgramme d'armement 2004:\nIntégration du transfert de données numériques dans le système surveillance aérienne FLORAKO. Coût: 268 millions\nConteneurs pour ravitaillement en carburant: 11 millions\nCasques de protection balistique: 35 millions\n12 chars du génie et de déminage: 129 millions\nDeux avions de transport: 109 millions\nPlate-forme de simulation pour les exercices de combat: 95 millions\nCoût total initial: 647 millions\n- Au sortir de la conférence de conciliation, les objets qui ont capoté sont loin d’être légion:\n- Avant le programme d’armement 2004, c’est arrivé à la 2e révision de la Loi sur l’assurance maladie (LAMal) et à un accord international en 1961.\n- Dans le premier cas, le financement des hôpitaux était le point de dissension essentiel. En 1961, il s’agissait d’un accord sur l’égalité des salaires entre hommes et femmes, refusé par la chambre haute.\n- Le rejet du budget fédéral 2005 est lui aussi une exception.\nDépartement de la défense, la protection de la population et des sports\nLe programme d'armement 2004\nLa Suisse renoue avec l'armement israélien\nCe contenu a été publié le 16 mars 2005 16 mars 2005 Les importations en Suisse de matériel militaire israélien reprendront. Ces achats étaient presque gelés en raison de la situation au Proche-Orient.\nArmement 2004: non aux chars, oui aux avions\nCe contenu a été publié le 04 oct. 2004 04 oct. 2004 Jusqu'ici, les nouveaux programmes d’armement passaient facilement la rampe du parlement. Mardi toutefois, le Conseil des Etats (Chambre haute) a...


Profil ankama de Anthropocene\nProfil ankama de Anthropocene #5651\nAnthropocene n'a pas encore rédigé de description personnalisée\nAnthropocene Eliotrope Lvl Omega 37 Ilyzaelle\nGarfield Ecaflip Lvl 110 Ilyzaelle\nHupper-Mage-Noir Huppermage Lvl 110 Ilyzaelle\nNadine-la-bourrine Sacrieur Lvl 110 Ilyzaelle\nGulliver Feca Lvl 44 Jahash\nJe viens de lancer le launcher. Je clique sur le menu déroulant pour accéder à un compte précis, et là je vois la liste qui rétrécit. Mes comptes sont en direct, sous mes yeux, en train de se faire déconnecter du launcher les uns après les autres. Puis, quand le dernier est déconnecté, j'arrive sur la page de connexion.Je rentre donc mes identifiants, je clique sur "Se connecter". Cela me refait arriver sur la page avec le bouton "Jouer", sauf que ça y reste moins d'une seconde...\nCe jeu semble laissé à l'abandon\nPar Anthropocene - 18/02/2022 - 16:33:07 dans DOFUS\n[Préambule : ce topic n'a pas vocation à dire "Dofus est mort", je laisse ça à ceux qui aiment ouvrir ce genre de topic depuis la création du jeu, il y a presque 20 ans. Il n'a pas non plus vocation à attiser la haine, ou à provoquer des discussions stériles à base d'insultes, de condescendance ou que sais-je. Cet avis, c'est le mien. Je sais qu'il est partagé par d'autres joueurs (à commencer par certains membres de ma guilde), et je sais également qu'il ne sera pas partagé par tous....\nPar Anthropocene - 11/02/2022 - 18:28:47 dans DOFUS\nLe Dofus est niveau 100. La quête des bandits de Cania est niveau 100.\nComme vous le voyez sur ce screen, je me suis fait depop en 5min ma team de 8.\nIl faut savoir que les persos sont bien stuff, 11/6 voire 12/6, 2700hp... C'est très correct pour ce lvl.\nQue ce combat ne soit pas gérable en solo, c'est normal, ou en tout cas ça se comprend. En revanche, qu'une team de 8 qui a le niveau pour faire le combat se fasse éclater, là, c'est un peu embêtant.\nJ'ai fait plusieurs essais. Si je passais...\nPar Multipla-un - 21/05/2022 - 00:32:15 dans DOFUS\nEcababa#8087|23/05/2022 - 13:22:26C'est pas une solution évidement, mais à titre personnel je place le parchement dans ma barre d'équipement à l'emplacement 1.\nFaire un double clique est infiniment plus long que d'appuyer sur la touche 1 imo.\nYep c'est ce que je fais aussi, mais ça déco aussi à cause de l'antibot\nYep ça fonctionne à nouveau, merci !\nL'amusement sur la meta 110\nPar Kdeci - 27/02/2022 - 15:01:21 dans DOFUS\nKdeci#5032|27/02/2022 - 14:43:24?\nParce que y'a vraiment besoin d'argumenter ? Ton topic c'est juste :\n"J'ai une mule 110 dans laquelle j'ai investi des dizaines de millions de kamas et j'aimerais bien juste pouvoir bourriner pour farm le koli 1v1 et faire des combats de 2min, y'a moyen d'enlever les trucs qui me dérangent svp ?".\nToi t'as envie de "taper tout droit", d'autres ont envie d'avoir de grosses résistances et de moins miser sur un rox pur et dur. Y'a pas à enlever un truc...


Les coulisses du bras de fer entre Etat, Alstom et SNCF - Challenges\nPar Pauline Damour le 12.09.2016 à 16h50\nLes activités d’Alstom à Belfort "doivent être maintenues" a déclaré Michel Sapin ce lundi. Reste à savoir comment, alors que tout le monde semble faire semblant de découvrir les difficultés de l'entreprise.\nL'annonce du transfert de 400 salariés de l'usine de Belfort sur un effectif de 480 a provoqué un tollé dans la classe politique.\nHenri Poupart-Lafarge ne s'attendait pas à un tel déferlement médiatique et politique après l'annonce, mercredi 7 septembre, de l'arrêt de la production de trains à Belfort d'ici à 2018. Certes, on pourra juger le nouveau PDG d'Alstom un peu naïf, vu le timing électoral, ou sa méthode un peu brutale, " inadmissible " a même dit Michel Sapin, le ministre de l'Economie, faisant mine de découvrir les problèmes du constructeur ferroviaire français alors que ce dernier tire la sonnette d'alarme depuis des mois.\nMais hors de question pour l'exécutif d'entériner ce scénario à quelques mois de la présidentielle. L'annonce d'un transfert de 400 salariés du site de Belfort sur un effectif total de 480 ne passerait pas. D'autant plus que l'État siège depuis février au conseil d'administration d'Alstom et qu'il possède 20% des droits de vote. Le problème de la baisse des commandes ferroviaire en France n'est pourtant pas vraiment une nouveauté. "Nous avons présenté un projet qui fait suite à un contexte que tout le monde connaissait" (absence de charge, perte de commandes, etc.) s'est d'ailleurs défendue une porte-parole du groupe à la suite des déclarations du ministre ce matin. "Il s'agit d'un transfert de 400 personnes en France. Et on se donne deux ans pour étudier chaque cas". L'usine de Belfort n'a plus que quelques locomotives à fabriquer pour la SNCF et l'Azerbaïdjan jusqu'en 2018, puis pour la Suisse jusqu'en 2021.\nLe patron d’Alstom a-t-il pêché par optimisme?\nEn juin, en présentant ses premiers résultats depuis la cession des activités dans l'énergie à General Electric, Henri Poupart-Lafarge avait averti que l'activité des sites Français, notamment ceux de Reichshoffen (Bas-Rhin) et de Belfort (Bourgogne-Franche-Comté) posaient problème. Le successeur de Patrick Kron aux commandes disait se préparer "à de potentielles baisses liées à celles de l'activité commerciale". Mais il parlait davantage de devoir réduire le nombre d'intérimaires sur les sites en difficultés après l'été. Pas de fermer les activités.\nLe patron d'Alstom a-t-il pêché par optimisme? "Il ne pensait surtout pas perdre l'appel d'offre sur les 44 locomotives diesel en Allemagne", pointe un proche du dossier laissant entendre que ce contrat était censé revenir au Français. Or Akiem, la filiale de la SNCF (avec la Deutsche Bank) a préféré l'offre du concurrent allemand Vossloh, spécialisé dans les locomotives haut de gamme et plus compétitif que le Français. Les Allemands proposaient un prix moins élevé, "de plusieurs points de pourcentage", précise-t-on dans l'entourage du transporteur et présentaient surtout un calendrier plus intéressant. "Ils avaient déjà les locomotives en production, alors qu'Alstom devait les construire, poursuit notre source s'interrogeant plus généralement sur la stratégie du groupe qui n'a jamais réussi à vendre de locomotives de fret en dehors de la France".\n"Il y a un vrai problème d’excès de capacités en France"\nQuoiqu'il en soit, le contrat allemand n'aurait fait que repousser le problème de Belfort de 24 mois soulignent les experts. "Il y a un vrai problème d'excès de capacités en France", rappelle Gilles Roucolle, consultant chez Oliver Wyman qui dès le 1er semestre 2015 avait publié un rapport sur les projections du groupe à l'horizon 2025. Cela ne concerne d'ailleurs pas seulement Belfort mais également la Rochelle où sont construits les TGV. La production des nouvelles rames pour la SNCF permet au site de travailler jusqu'en 2019, mais il risque d'y avoir un trou d'air avant que le TGV du futur, dont le lancement a été présenté la semaine dernière au même moment que les annonces sur Belfort, ne puisse prendre le relais. S'il le prend.\nCar on ne peut pas dire que la SNCF soit à fond sur le projet. Son PDG, Guillaume Pepy cherche plutôt à faire des économies en ce moment et se contenterait très bien des rames de TGV existantes dont la rentabilité décline chaque année au point de devoir les déprécier dans ses comptes. " Nous avons déjà 1,2 milliard de commandes auprès d'Alstom pour les 40 rames Euroduplex, dont la première sera d'ailleurs inaugurée mercredi prochain gare Montparnasse, précise-t-on à la SNCF où l'on craint de devoir une nouvelle fois être appelée à "sauver le soldat Alstom".\nLa SNCF prévoit d'étendre sa flotte de TGV avec Alstom


Housse didjeridoo rayée\n> Instruments de musique > Housse de didjeridoo\nHousse didgeridoo rayée Lumbini 4\nRéférence HOUSSE POUR DIDGERIDOO LUMBINI 120/15\nHousse pour didgeridoo droit\nElle sera vite indispensable cette housse en coton tissé à fines rayures pour protéger votre didgeridoo des écarts de température, en plus elle en facilitera le transport grâce à sa poignée ! Fermeture par cordon coulissant. Couleur dominante : rouge.\nDimensions environ 120 cm de long * 15 cm de large. Confection artisanale népalaise. Dimensions données à titre indicatif elles peuvent sensiblement varier d'un modèle à l'autre. Photo non contractuelle.\nDes didgeridoos et d'autres modèles de housse sont en vente sur notre site.\nTrousse Lumbini rayée rouge\nTrousse Lumbini rayée vert\nPochette portable weaving africa rasta\nChapelet en macramé beige\narbre attrape boucle bouddha bracelet capteur collier encens pantalon porte requin rouge sarouel tenture tentures vaudou


Évènements | Pôle ATEN\n19 décembre - Atelier > Débutez avec Raspberry PI\nPosté le jeu, 04/10/2018 - 15:16\nVous rêvez d’un ordinateur libre et peu coûteux ? De recycler de vieux périphériques informatiques ? De piloter un robot ou une installation multimédia depuis une interface web ?\nAlors le Raspberry Pi est fait pour vous. Nous explorerons ensemble les repères nécessaires à la mise en œuvre des ces nano-ordinateurs et de leurs système d’exploitation, basés sur linux.\nÀ l’issue de ces 4 heures de formation vous serez capable :\nLire la suite de 19 décembre - Atelier > Débutez avec Raspberry PI\n23 janvier - Atelier > Allez plus loin avec Arduino\nPosté le mer, 21/02/2018 - 11:48\nVous connaissez déjà la plateforme Arduino ? Faire clignoter des leds ne vous suffit plus ? Vous ne savez pas quel capteur choisir pour votre nouveau projet ? alors cette formation est faite pour vous.\nArduino est une plateforme au potentiel exceptionnel quel que soit votre usage : domotique, robotique ou création interactive. Avec cette seconde séance de 4h, nous complétons la formation d’initiation dispensée au Dôme en nous adressant spécifiquement à tous ceux qui ont déjà une expérience avec Arduino et qui souhaitent en savoir plus.\nLire la suite de 23 janvier - Atelier > Allez plus loin avec Arduino\n6 février - Atelier > Modélisez en 2D avec Inkscape\nPosté le jeu, 04/10/2018 - 15:40\nVous souhaitez créer des designs en 2D ? Réaliser les plans d’un projet pour une découpe laser ? Personnaliser votre prochain meuble avec une gravure personnalisée ?\nAlors la modélisation vectorielle est faite pour vous. Nous en explorerons les contours ensemble avec le logiciel Inkscape, sélectionné pour sa polyvalence, sa gratuité et sa philosophie open source.\nLire la suite de 6 février - Atelier > Modélisez en 2D avec Inkscape\n20 février - Atelier > Allez plus loin avec Raspberry PI\nPosté le jeu, 02/11/2017 - 17:40\nVous connaissez déjà les Raspberry Pi ? Vous avez besoin d’inspiration pour de nouveaux projets ? Vous souhaitez imaginer de nouvelles interfaces ?\nAlors cet atelier est fait pour vous. Nous mettrons en oeuvre des notions étendues en concevant de toute pièce une interface web pensée pour le “Sense Hat”, extension de capteurs et de leds spécifique au Raspberry Pi.\nLire la suite de 20 février - Atelier > Allez plus loin avec Raspberry PI\n6 mars - Atelier > Communiquez avec les objets\nPosté le jeu, 04/10/2018 - 16:05\nUne plante qui vous prévient quand elle a soif ? Des appareils électriques que vous pouvez éteindre depuis une page web ? Une matrice de leds pilotée à distance ? Autant de prouesses possibles grâce aux objets connectés.\nLa révolution Arduino continue et intègre aujourd’hui des cartes électronique polyvalentes, capables de communiquer en réseau et de se connecter à internet.\nLire la suite de 6 mars - Atelier > Communiquez avec les objets\n20 mars - Modélisez en 3D avec Onshape\nPosté le mer, 24/10/2018 - 11:24\nVous souhaitez créer des objets en 3D ? concevoir des plans modifiables à volonté ? visualiser l’assemblage de vos pièces pour mieux imaginer vos projets ?\nAlors la conception paramétrique est faite pour vous. Nous en explorerons les contours ensemble avec le logiciel OnShape, sélectionné pour son ergonomie, sa gratuité d’usage et ses aspects collaboratifs en-ligne.\nLire la suite de 20 mars - Modélisez en 3D avec Onshape


Au deuxième trimestre, l'emploi continue d'augmenter dans les secteurs marchands non agricoles (+0,2 %). Avec 24 100 emplois créés, la hausse est légèrement moindre qu'au trimestre précédent (+ 37 300). Sur un an, il s'accroît de 0,9 % (soit +143 300), selon les chiffres publiés ce matin par l'Insee.\nD'avril à juin, seul les services ont créé des emplois (+37.800 hors intérim, +0,3%), en nombre suffisant pour largement compenser de nouvelles destructions dans l'industrie (-9.700, -0,3%) et dans la construction (-3.500, -0,3%).\nL'emploi intérimaire, qui a atteint un pic fin 2015, s'est légèrement replié sur le trimestre, avec 500 postes supprimés (-0,1%). Sur un an, le secteur marchand (privé non agricole) a créé 143.300 emplois salariés (+0,9%), pour atteindre 16,04 millions de postes, un niveau inédit depuis début 2012.\n» La loi travail peut-elle relancer l'emploi en France ?\nle 13/08/2016 à 19:30\nIl y a un moyen de redresser notre économie, c’est de sortir de l’euro. Les économistes ont calculé que la simple sortie de l’euro nous permettrait de créer 1 million d’emplois en trois ans !\nle 13/08/2016 à 12:12\nIl faut nous expliquer pourquoi alors le chômage ne baisse pas......\nIl existe au sein des ministère de de l'économie, des finances, du travail, de l'ANPE, ,de l'INSEE, de l'Education nationale des services entiers avec des quantités de fonctionnaires chargés de trafiquer les chiffres officiels sous la dénomination de la variation saisonnière pour qu'ils paraissent plus vraisemblables à la sauce de chaque ministre et de chaque président Bientôt les élections. Ces services vont travailler jour et nuit pour plaire à leurs ministres


SDI ROCA | En savoir plus sur les filaments 3D\nFilaments à impression 3D\nL'impression 3D est aujourd'hui l'incontournable des nouvelles tendances innovantes en matière de production en entreprise. Toutefois, elle n'est rien sans le choix d'une bonne imprimante et des filaments 3D de qualité.\nOn compte un très grand nombre de types de filaments. Fabriqués à partir de différents matériaux il est très important d'identifier parfaitement son projet d'impression au préalable pour pouvoir ajuster le choix de son filament en fonction.\nLes produits 3D Online sont fabriqués et testés par nos experts en Belgique vous garantissant ainsi la meilleure qualité pour vos impressions 3D.\nDes matériaux de qualité pour une impression parfaite.\nComme spécifié plus haut, le choix des filaments est très important dans l'élaboration de vos projets d'impression. 3D Online met un point d'honneur à choisir et fabriquer des produits d'exception.\nLes 4 questions principales à se poser au préalable sont les suivantes :\nForce : Quelle doit être la solidité de votre pièce à imprimer ?\nFlexibilité : Dans quelle mesure votre pièce doit-elle être flexible ?\nPrécision : Quelle est l'importance d'une bonne précision pour votre pièce à imprimer ?\nConditions spéciales : Quelles sont toutes les conditions et autres particularités à appliquer à votre modèle 3D ?\nGuide : les types de filaments 3D\nFilament ABS (premium)\nPlage de température d'impression : 210°C - 250°C\nA l'origine, l'ABS (ou Acrylonitrile butadiène styrène) est surtout utilisé dans l'industrie. Reconnu dans le monde entier pour son faible coût, il est le thermoplastique le moins cher du marché. Facile d'utilisation et possédant une bonne résistance aux chocs, il est beaucoup utilisé dans la fabrication de pièces automobiles, de boitiers électroniques et même dans la fabrication de certains jouets comme les LEGO.\nSa force et sa résistance en font un excellent choix pour l'impression de pièces robustes. Simple d'utilisation, le filament ABS reste cependant très sensible aux courants d'air. Il est donc préférable de l'utiliser sur une imprimante cloisonnée. Par ailleurs, le filament ABS a un point de fusion élevé nécessitant d'être imprimé sur une surface chauffée ou un lit d'imprimante chauffé (210°-250°).\nAttention également à imprimer dans une pièce suffisamment aérée. En effet, l'impression avec le produit peut dégager des fumées désagréables pouvant irriter certaines personnes. Il en fait donc un matériau qui plutôt utilisé par les professionnels.\nFilament durable et solide\nMatériau très apprécié pour les imprimantes 3D professionnelles et les armatures vives\nFait à base de pétrole, il est un matériau non-biodégradable\nNécessite une température élevée pour atteindre son point de fusion\nCréé des fumées désagréables\nFilament PLA (classique, premium, flex)\nPlage de température d'impression : 190°C - 220°C\nFabriqué à partir de matière organique telle que la fécule de maïs et la canne à sucre, il ne produit aucune émanation toxique laissant plutôt une odeur sucrée comme un bonbon. Aussi appelé Acide polylactique, il est le produit le plus populaire auprès des professionnels comme des particuliers.\nA l'instar de l'ABS, le filament PLA a des utilisations bien variées. On le retrouve beaucoup dans le domaine de la santé, notamment dans la suture médicale et les implants chirurgicaux. Le PLA étant composé de matériaux dégradables, les pièces imprimées en 3D s'altèrent naturellement au bout de 6 à 24 mois, selon la pièce et son objectif.\nLe PLA est le filament le plus utilisé dans le milieu de l'impression 3D aussi parce qu'il est consommable c'est-à-dire qu'il permet de conserver tous types d'aliments sans danger pour la santé : emballages alimentaires, vaisselle jetable, couches pour enfants, etc.\nAutre intérêt de ce produit est qu'il est plus facile à utiliser que l'ABS. Il propose également une variété d'effets spéciaux à l'impression comme les couleurs, la phosphorescence, ou encore les effets de matière (bois, soie,... etc)\nPas de vapeurs nocives, il produit un arôme sucré lorsqu'il est chauffé\nFacile d'utilisation, c'est un excellent matériau pour les débutants\nMoins sujet au gauchissement que l'ABS\nPermet des effets spéciaux (couleurs, matières, transparence,...)\nSensible à l'obstruction de la buse de l'imprimante\nPeut attirer l'humidité, ce qui le rend potentiellement cassant\nGlobalement moins robuste que l'ABS\nCaractéristiques identiques au PLA classique avec en plus :\nPeut être utilisé à des fins alimentaires\nRésistance aux chocs plus importante\nIl diminue l'effet de décollement du plateau\nCaractéristiques identiques au PLA classique plus :\nPermet de créer des objets souples\nAttention ! Il reste quand même moins souple que le TPU.\nFilament PETG (premium)\nPlage de température d'impression : 210°C - 230°C\nLe filament PET (ou Polyéthylène téréphtalate) est le plastique le plus utilisé au monde. Connu principalement pour être le composant de nos bouteilles d'eau, on le retrouve aussi dans les fibres textiles, et certains objets alimentaires. Le G ajouté à la suite correspond au terme "glycol". Celui-ci rend le filament transparent, plus solide mais aussi et surtout plus facile d'utilisation.\nCe plastique est également inoffensif pour l'être humain. En effet, il n'émet aucune odeur désagréable ou nocive, et il est 100% recyclable!\nSolide, flexible et bio-compatible\nN'absorbe pas l'humidité de l'air\nNe se dégrade pas dans l'eau\nApprouvé par la FDA, sans danger pour les aliments\nMatériau qui peut s'avérer compliqué à utiliser\nLes températures des buses et du lit d'imprimante\ndoivent être ajustés pour de meilleurs résultats\nFilament BIO-MLA (premium)\nLe filament BIO-MLA est un filament en copolyester biodégradable composé d'ingrédients non-toxiques certifiés FDA. Conçu pour limiter l'impact environnemental et le gaspillage, il possède une résistance et des capacités mécaniques supérieures à celles du PLA, ainsi que des seuils de rupture plus élevés. Les paramètres d'impression sont similaires au filament PLA mais le produit en lui-même est plutôt un hybride entre un PETG et un PLA.\nAttention veillez cependant à son coût, il est généralement plus élevé que la moyenne...\nAlimentaire, il peut être en contact avec les aliments\nMoins facile à imprimer que le PLA\nFilament TPU (premium)\nPlage de température d'impression : 225°C - 235°C\nLe filament TPU est de loin le plus flexible de tous les filaments. C'est sa composition d'élastomères thermoplastiques qui lui donne ses propriétés si élastiques. Il s'apparente à du caoutchouc et permet d'imprimer facilement sans les contraintes qu'on peut retrouver chez le PLA ou l'ABS.\nOn le retrouve dans de nombreuses industries comme l'automobile ou la téléphonie. Il sert par exemple à fabriquer des étuis pour smartphones, des joints d'étanchéité pour fenêtres/portes, des semelles pour chaussures, etc.\nPropriétés élastiques élevées à l'abrasion exceptionnelle\nDiamètre uniforme et lisse\nSe lie bien entre les couches (indispensable pour les objets de haute qualité)\nMatériau durable avec peu de retrait pendant le processus de refroidissement\nL'impression 3D avec TPU est difficile pour les inexpérimentés\nLa buse d'impression doit être ajustée pour des performances optimales\nPeut extruder de la buse de manière incohérente\nFilament PVA (premium)\nLe filament PVA (aussi appelé Alcool polyvinylique), est un filament 3D généralement utilisé comme matériau de support lors de l'impression avec ABS ou PLA. Sa particularité est qu'il est une thermoplastique hydrosoluble, c'est à dire qu'il se dissout dans l'eau chaude. Ainsi ce filament 3D permet de créer des supports d'impression solides qui disparaitront une fois au contact de l'eau.\nToute les imprimantes FDM peuvent utiliser le filament PVA avec une plateforme de construction chauffée (comme sur la Magma XT32), car cela empêche la déformation pendant le processus de construction.\nOutre l'impression 3D, le PVA a bien d'autres applications notamment comme épaississant dans les adhésifs papier, les produits d'hygiène personnelle, comme agent de démoulage, etc.\nUn matériau dégradable et non toxique\nAttire l'eau facilement\nDifficile à trouver comparé à d'autres matériaux\nCoût élevé par rapport aux autres filament 3D


Par La rédaction de Next INpactLe jeudi 19 avril 2012 à 14:25\nOVH vient d'annoncer la fin de la bêta pour son application Manager sous Android. Celle-ci permet d'administrer et de contrôler à distance vos différents hébergements (dédié ou mutualisé), ainsi que vos noms de domaines.\nEn effet, bien que celle-ci soit disponible depuis plusieurs mois, il ne s'agissait pas d'une version finale. La société précise qu'elle a « pris la décision de ne sortir l’application de bêta qu’une fois les principaux services intégrés ». Bien évidemment, de nombreux bugs ont également été corrigés.\nOVH ajoute avoir uniformisé l'interface graphique de cette application Android avec celle pour iOS disponible de longue date : MoMi. Quoi qu'il en soit, le Roubaisien revendique pas moins de 5 000 utilisateurs uniques de son application Android (1 000 actifs), contre respectivement 15 000 et 2 500 clients sur iOS.\nLa société en profite également pour dévoiler certains de ses projets pour la suite. En effet, un module VKS arrivera dans quelques jours, tandis que la gestion des lignes xDSL devrait également débarquer prochainement, mais sans date précise. De même, en cas de souci, il sera prochainement possible de basculer sur vos IP Failover directement depuis l'application Android.\nDe notre côté, nous attendons également l'arrivée en version finale de sa solution de stockage dans les nuages : HubiC. En effet, si les applications Android et iOS ne sont plus estampillées Bêta, ce n'est pas le cas de celles pour Linux, OS X, Windows, ainsi que l'accès direct par le Web.\nComme d'habitude, pour télécharger l'application (Android 2.1 minimum) vous pouvez suivre ce lien, ou bien passer par le QR-Code ci-dessous :


mon histoire a moi ^^\nSujet: mon histoire a moi ^^ Mer 9 Juin 2010 - 19:26\nvoila je viens de decouvrir il y'a a peine 3h00 que j'avais des corps flottants c'est assez difficile a encaisser ><\nje les ai depuis 6 ans environs , la premiere fois que j'avais voulu consulter un ophtalmo quand je m'etait rendu juska son cabinet il ete pas la ... personne n'avait eut la politesse de nous prevenir de son absence !!\net donc j'ai laisser courrir apres les temps de rendez vous son assez long j'ai donc essayer de me faire a ses trucs et abandonner l'idée d'aller chez un ophtalmo , puis finalement je me suis dit il faut que je fasse quelque chose ca peu plus durer !!\net donc j'ai finalement pris un rendez vous hier , le medecin m'a expliquer que c'etait plus ou moin liquide ds la partie vitré mais kil pouvai y'avoir des masse parfois mais que ca n'etait pas genant , c'est tout skil ma dit , alors bien sur je n'ai pas compris je me demander pk n'ai-je pas de traitement ou autre , parce que oui pour lui c'est pas genant c'est pas dans ses yeux que ca se passe !!\ndonc ne sachant plus quoi faire et etant tres deçu car j'attendai vraiment quelque chose de cette consultation j'ai ecris mon histoire sur le forum "doctissimo" et une gentille personne ma repondu expliquer clairement ce que j'avais et donner le lien de ce site j'ai ensuite vu des gens qui dessinait leur corps flottant et c'est la que j'ai compris que c'est ca que j'avais\net j'ai decouvert egalement que y'avait rien a faire enfin j'ai fai pas mal de decouverte aujourdui !!\nj'suis carrement blazé et deçu que le medecin qui ma vu ne m'est pas clairement expliquer ca c'est pas cool de sa part ><\nsinon je voulais savoir est-ce que je pourrai conduire une voiture ou faire des truc normaux quand meme ??\nvoila et bon courage a tous !\nSujet: Re: mon histoire a moi ^^ Mer 9 Juin 2010 - 22:27\nSalut à toi, tu as vécu une expérience qu'on a à peu près tous connue, à savoir le manque d'empathie du médecin en face...et l'absence d'infos de sa part !\nPar contre tu dis que tu as ça depuis 6 ans, mais pourquoi est ce que tu en as pris conscience maintenant, ça s'est amplifié ?\nEt c'est selon la capacité de chacun à s'habituer, mais je crois qu'ici tout le monde conserve une vie normale, on conduit, on bosse, et c'est plutôt le moral qui est en berne, mais physiquement ce n'est pa sdangereux, et si tes corps flottants n'obstruent pas tout ton champ de vision alors tu peux conduire en t'habituant aux formes qui bougent par ci par là.\nSujet: Re: mon histoire a moi ^^ Jeu 10 Juin 2010 - 14:09\nbah en faite je suis quelqu'un qui a des probleme en societe j'irai pas jusqu'a dire que je suis agoraphobe mais c'est vrai que j'aime pas trop sortir de chez moi fréquenté des gens etc ...\nla premiere fois que je suis alllez chez l'ophtalmo donc au debut que je les est eut c'etait ma belle mere qui m'avait emmener et le docteur n'etait pas present on s'ete taper 75km pour un doc ki n'etait pas la\napres c'est vrai que j'ai penser que peut etre ca partirai tout seul enfin plusieurs truc du style et avec le temps effectivement ils sont devenu de plus en plus genants (au depart seul mon oeil droit ete touché)d'apres les dessins que font les gens des leurs je dirait quand meme que les miens reste assez léger comparé a ceux de certains , mais c'est quand ca c'est agraver que j'ai voulu y retourner\net ayant eut pas mal de probleme medical a regler il m'a fallu du temps ,pour une personne comme moi c'est necessaire de faire les choses une par une.\nSujet: Re: mon histoire a moi ^^


Sujet: Messages des dauphins. Mar 18 Nov 2014 - 17:38\nDernière édition par Mili le Mar 9 Déc 2014 - 15:17, édité 1 fois\nSujet: Re: Messages des dauphins. Jeu 20 Nov 2014 - 18:51\nqu'ils sont beaux ces 2 messages !!!\npas de séparation, plus d'illusion seulement l'Amour Divin\nSujet: Re: Messages des dauphins. Ven 21 Nov 2014 - 14:37\nSujet: Re: Messages des dauphins. Ven 21 Nov 2014 - 18:17\nj'aime beaucoup les animaux , Tous les animaux .........mais les dauphins font partie\nde ceux que j'aime particulièrement............ ils créent une émotion particulière en moi\nSujet: Re: Messages des dauphins. Ven 21 Nov 2014 - 18:50\nSujet: Re: Messages des dauphins. Sam 22 Nov 2014 - 15:52\nLa communication avec le Deva des dauphin a été une expérience bien particulière. Je n'avais pas encore l'habitude des différentes formes de pensées et il a fallu quelques jours de prise de contact avant que je puisse en réunion transmettre un message du Deva. A cette époque mes messages n'étaient pas enregistrés, il n'en reste donc plus de trace. Il y a eu alors une synchronicité qui a été le fait qu'une personne qui assistait à cette réunion, de retour chez elle, avait dans ses mails un messages d'une amie avec de magnifiques photos de dauphins. Ces photos étaient comme un signe du Deva qui nous disait qu'il y avait réellement une communication d'établie entre nous.\nSujet: Re: Messages des dauphins. Dim 23 Nov 2014 - 17:40\nMerci Mili pour cette belle vidéo médiumnique des dauphins...\nSujet: Re: Messages des dauphins. Dim 23 Nov 2014 - 18:04\nLa communication avec le Deva des dauphin a été une expérience bien particulière. Je n'avais pas encore l'habitude des différentes formes de pensées et il a fallu quelques jours de prise de contact avant que je puisse en réunion transmettre un message du Deva. A cette époque mes messages n'étaient pas enregistrés, il n'en reste donc plus de trace.\nIl y a eu alors une synchronicité qui a été le fait qu'une personne qui assistait à cette réunion, de retour chez elle, avait dans ses mails un messages d'une amie avec de magnifiques photos de dauphins.\nCes photos étaient comme un signe du Deva qui nous disait qu'il y avait réellement une communication d'établie entre nous.\nmagnifique expérience Mili :987456321:\nSujet: Re: Messages des dauphins. Lun 24 Nov 2014 - 14:30\nSujet: Re: Messages des dauphins.


Entreprise de maçonnerie, maçon à Thury Harcourt tél: 02.27.36.81.83\nEntreprise de maçonnerie à Thury Harcourt 14220: maçon passionné\nSi nous avons pu développer nos activités en maçonnerie jusqu’à aujourd’hui, c’est bien grâce à nos artisans maçons à Thury Harcourt. Ce sont des professionnels sérieux qui réalisent leur travail avec passion. Vous pouvez leur demander des conseils si vous en avez besoin. Les maçons de l’entreprise Desimpel Couverture maîtrisent parfaitement toutes les techniques à mettre en œuvre en fonction de votre projet, savent manier leurs outils de travail et assurent un accompagnement sur mesure de votre chantier. Que leur mission se déroule dans votre espace intérieur ou extérieur, nos artisans promettent de satisfaire vos besoins.\nConstruction d’un muret à Thury Harcourt\nComme nous intervenons dans le domaine de la maçonnerie, l’entreprise Desimpel Couverture met à votre disposition son savoir-faire en construction de muret. Nous nous donnerons à fond pour que le muret qui va être conçu soit parfaitement stable, durable, solide et design. Mais avant toute chose, nos maçons vérifieront que la fondation du muret à monter soit solide afin que ce dernier soit bien ferme. Sollicitez nos services de construction de muret à Thury Harcourt et jouissez de la quintessence du résultat. Nous tiendrons compte de vos consignes lorsque nous ferons les travaux.\nLa réalisation de chape est une étape incontournable afin de réussir toute intervention en pose de revêtement de sol, qu’il s’agisse de carrelage, de parquet, de faux plancher ou autre. L’opération à faire va permettre au revêtement de sol à poser d’être bien en place. En effet, la réalisation de chape vise à rendre la surface plane. Comme méthode de réalisation de chape dans le 14220, nos artisans maçons peuvent appliquer une chape liquide, une chape traditionnelle ou une chape sèche, selon vos convenances. Confiez-nous votre projet en toute sérénité.\nUne large gamme de services en maçonnerie à Thury Harcourt\nL’entreprise Desimpel Couverture sise à Thury Harcourt est en mesure de vous fournir toute une gamme de services pour satisfaire tous vos besoins en travaux de maçonnerie dans le 14220. Disposant des artisans maçons polyvalents, nous pouvons intervenir efficacement dans les travaux de construction, de réparation, d’entretien, d’aménagement et autres ouvrages maçonnés. Qu’il s’agisse d’un travail de maçonnerie de grande ampleur ou concernant les finitions, notre équipe de maçon à Thury Harcourt est en mesure de vous fournir des travaux de haute qualité accompagnés d’un tarif raisonnable à la portée de votre petit budget.\nSi vous envisagez de construire une dalle béton, faites confiance à notre entreprise de maçonnerie du 14220. Nous réalisons uniquement des travaux qui sont respectueux des règles de l’art. Sachez que nous maîtrisons à la perfection les techniques de construction de dalle béton. En confiant votre projet à nos artisans maçons à Thury Harcourt, vous disposerez de dalle en béton qui soit à la fois solide et design. Pour connaitre notre tarif pose de dalle béton, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre demande de devis maçon. C’est gratuit et sans engagement.\nPour orner la terrasse de votre maison située en hauteur, mais aussi pour assurer la sécurité des occupants, vous pouvez opter pour nos services de pose de balustres à Thury Harcourt. Notre professionnalisme et notre expérience nous permettent de réaliser des travaux selon les règles de l’art. Avant de procéder à quelle intervention que ce soit, nous nous mettrons à votre écoute afin de mieux cerner vos besoins, que ce soit au niveau du rendu esthétique voulu ou de votre budget. Nous essaierons alors de trouver la solution la mieux adaptée à votre cas.\nLa pose de carrelage fait partie intégrante des activités d’un maçon digne de ce nom. C’est pour cette raison que notre entreprise sise à Thury Harcourt propose ce service. Nous sommes en mesure de carreler toutes les pièces de votre maison si vous le souhaitez ; qu’il s’agisse d’un carrelage mural ou d’un carrelage au sol. Dans cette optique, nous allons procéder étape par étape, en commençant par la découpe des carreaux, suivi par la préparation des joints ainsi que l’installation proprement dite du carrelage et en terminant par la finition.\nMaçon Thury Harcourt\nNettoyage et ravalement de façade Thury HarcourtHabillage planche de rive Thury HarcourtNettoyage et pose de gouttière Thury HarcourtRéparation fuite de toiture Thury Harcourt 14220Couvreur Thury Harcourt


Haïti – Incidents à l’ENS: 2 professeurs blessés, un étudiant arrêté par les hommes armés de Jovenel Moïse – Haïti Infos Pro\nAccueil/Police/Haïti – Incidents à l’ENS: 2 professeurs blessés, un étudiant arrêté par les hommes armés de Jovenel Moïse\nHaïti – Incidents à l’ENS: 2 professeurs blessés, un étudiant arrêté par les hommes armés de Jovenel Moïse\nJoubert Joseph Envoyer un courriel 14 mars 2020\nDes agents de l’USGPN ont malmené Jean Kevny Innocent et Estimé Kalito, tous deux professeurs à l’École Normale Supérieure (ENS) à la suite d’une altercation qui a eu lieu entre deux individus.\nVendredi après-midi, les hommes armés à la solde du président de la République, Jovenel Moïse, ont semé la terreur à l’École Normale Supérieure. À la suite d’une altercation entre deux individus, les agents de l’USGPN dont leur champ d’intervention est censé être les parages du Palais présidentiel, ont tenté de forcer le professeur Jean Kevny Innocent à déplacer sa voiture garée devant l’ENS. Pour n’avoir pas obéi aux ordres des hommes tout-puissants de Jovenel Moïse, le professeur a été bastonné et blessé à la tête.\n« Ils m’ont frappé bien que je me sois identifié comme professeur à l’ENS », a réagi le Dr Jean Kevny Innocent qui dénonce les agissements des policiers qui, selon lui, étaient prémédités.\nLe professeur Estimé Kalito n’était pas épargné et a subi les brutalités des hommes de main de Jovenel Moïse.\nPar la suite, ils ont brisé les pare-brises du véhicule du professeur Innocent et crevé les pneus, ont constaté des journalistes.\nCes agents de l’USGPN qui étaient pour la plupart encagoulés ont tenté d’intimider une équipe de Radio Télé Kiskeya en pointant leurs armes à feu sur les journalistes de la station.\nLes locaux de l’ENS ont été criblés de balles. Les policiers affectés à la sécurité du président ont escaladé les murs de l’ENS pour tirer à balles réelles sur les étudiants qui y ont été séquestrés, pouvait-on constater.\nPlusieurs étudiants dénoncent les policiers qui font un usage abusif de la force contre eux depuis plusieurs jours, à cause de leur participation à un mouvement de protestation en vue d’exiger leur intégration dans le système scolaire comme professeur-stagiaires, conformément au protocole d’accord paraphé en ce sens en 2010.\nLe sénateur et professeur à l’ENS , Patrice Dumont, condamne l’attaque contre les locaux de l’entité de l’UEH. Dans une note de presse datée du 14 mars 2020, le professeur est monté au créneau pour rappeler au régime PHTK, jugé incompétent et corrompu, que ce n’est pas par la répression sauvage que se règlent les conflits en démocratie.\nDes étudiant ont dénoncé l’arrestation de leur camarade Grégory Jean Pierre dans le cadre de ces évènements et en ont profité pour réclamer le départ de Jovenel Moïse, connu pour ses dérapages verbaux, ses décisions impopulaires et arbitraires.


Accidents de la circulation : 816 personnes ont perdu la vie en 2017 - aumali.net\nAccueil / Actualités / Accidents de la circulation : 816 personnes ont perdu la vie en 2017\n27 mars 2019\tLaissez un commentaire\nDans le cadre de la célébration de la 8e édition de la Journée internationale de la courtoisie sur la route, le ministère des Transports, à travers l’Agence nationale de la sécurité routière, a organisé ce dimanche 24 mars au rond-point “Sama Ba” à Hamdalaye, une journée de sensibilisation à l’intention des usagers de la route. L’occasion a été propice, pour le ministre Zoumana Mory Coulibaly, d’attirer l’attention de la population sur le bilan macabre des accidents de l’année écoulée.\n“En 2017, 816 personnes sont décédées sur nos routes. Cette année, nous n’en voulons pas du tout, bien que nous ne puissions pas éviter. Il y a eu déjà des décès entre janvier et maintenant. Travaillons à minimiser pour notre propre intérêt”, a rappelé le ministre Zoumana Mory Coulibaly.\nPlacée sous le thème “le respect des injonctions des agents de la circulation routière”, cette 8e édition a été également saisie par le ministre des Transports pour s’adresser directement aux usagers notamment aux plus jeunes. “La jeunesse, c’est l’avenir de ce pays, c’est sur les jeunes qu’on peut compter. Tous ces accidents, c’est autour des jeunes. Si les jeunes sont courtois, si les jeunes respectent le code de la route, nous aurons moins d’accidents”, a insisté le ministre des Transports.\nAussi, il a expliqué, que la plupart des observateurs ont le sentiment que l’agressivité sur la route a augmenté et beaucoup d’usagers de la route affirment qu’ils sont souvent agacés par le comportement des autres. “Ces comportements sont souvent sources de conflits et d’accidents de la circulation routière. Il s’agit des injures, des klaxons, des gestes désobligeants, des stationnements en pleine chaussée”, a-t-il regretté.\nAvant d’inviter les usagers à contribuer à l’amélioration de la fluidité de la circulation et au renforcement de la sécurité routière en respectant les injonctions des agents chargés de la régulation du trafic routier. “Car ce refus d’obtempérer est une infraction prévue et sanctionnée par la réglementation en vigueur. La route est un espace public ou doit régner l’harmonie entre les usagers de la route et les agents de la police”, a-t-il prévenu.\nNombre de visites: 30 “Arrêtez de transformer les gens en citadins en centralisant votre politique …


« Dans la forêt, quand les branches se querellent, les racines s’embrassent » – proverbe africain\nC’est pourquoi chez Maskinen, tout le monde bûche ensemble vers le même but : créer la plus belle des forêts. Et comme ils savent que les plus grands résultats sont le fruit d’un travail bien fait.\nD’ailleurs, tes efforts seront récompensés grâce à :\nDes commissions trimestrielles, sur absolument TOUT ce qui est vendu sur le territoire qui te sera attitré ;\nDes assurances collectives payées à 50% par ton employeur ;\nUn véhicule de fonction (tu pourras y chanter tes chansons préférées à tue-tête sans te faire juger 😉 ;\nL’accès à un compte de dépenses pour couvrir tes frais de déplacement (repas, hôtels, etc.) (d’ailleurs, quoi de mieux qu’un bon café lors d’un long voyage en voiture ?!)\nLa chance d’assister à différents « trade show » ;\nUn voyage en Suède, ça te plairait ? Eh oui ! Il se peut même que tu t’y rendes afin d’aller y rencontrer leur fournisseur (le rêve !) ;\nUn horaire de 40h, en semaine.\n« Les arbres aux racines profondes sont ceux qui montent le plus haut. » – Frédéric Mistral\nComme le plus robuste des arbres de la forêt, tes racines solides te permettront d’établir et d’entretenir des relations de confiance authentiques et durables avec ta clientèle sur l’ensemble de ton territoire. D’ailleurs, celui-ci regroupe Montréal-Nord, la Mauricie, Lanaudière, les Laurentides, l’Outaouais, l’Abitibi et Nord-du-Québec. Des défis t’attendent :\n“Semer pour mieux récolter” ; on attendra de toi un vrai développement commercial ;\nTe former et te maintenir à jour sur les différentes caractéristiques des produits ;\nEffectuer de la veille concurrentielle, en étant au fait des changements tant au niveau du marché qu’au niveau de la clientèle.\nAfin de prendre racine sur leurs terres, tu devras :\nDétenir 5 à 10 années d’expérience en représentation des ventes ;\nAvoir un bon niveau d’anglais, autant à l’oral et à l’écrit ;\nÊtre à l’aise de faire des voyagements toutes les semaines ;\nFaire preuve de fougue et d’autonomie (afin de développer et de t’approprier ton territoire 😉\nAvoir un intérêt marqué pour le monde forestier, la mécanique ou le secteur industriel.\nMaskinen est une petite entreprise de 8 employés, ayant vu le jour il y a de cela 3 ans. Pour eux, la forêt représente un véritable terrain de jeu! C’est d’ailleurs la raison pour laquelle ils sont spécialisés dans la vente de têtes d’abattage, fabriquées par la marque suédoise SP Maskiner, avec laquelle ils possèdent un contrat d’exclusivité. Cette marque est encore peu connue sur le marché du Québec, mais celle-ci offre des produits d’un tel rapport qualité-prix, que même la concurrence n’a d’autre choix que de l’avouer.\nAprès tout, ne dit-on pas qu’il ne faut jamais juger un arbre par son écorce? Tu peux visiter leur site web pour en connaître davantage : https://maskinen.ca/sp-maskiner\nTu te sens prêt à nous montrer de quel bois tu te chauffes ? Envoie-moi ton CV, j’ai hâte de te parler!\nMots-clés : vente, ventes, représentant, service à la clientèle, développement des affaires, responsable des affaires, flexibilité, avantages, avantage, sur la route, technique, ébénisterie, bois, industriel, etc.\nCet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : représentant des ventes sur la route, représentant technique, etc.


ASSR - Collège Max Jacob\nLes épreuves de sécurité routière sanctionnent les connaissances et les capacités acquises à travers la formation dispensée par les enseignants. Ces derniers peuvent s’appuyer sur le livret « L’éducation à la sécurité routière dans les disciplines au collège » ainsi que sur les fiches pédagogiques et le répertoire des connaissances et des comportements des usagers de l’espace routier téléchargeables sur le site d’Eduscol.\nLes attestations de sécurité routière (ASSR1, ASSR2, ASR) sont obligatoires pour tous les jeunes qui sont nés à partir du 1er janvier 1988. Le brevet de sécurité routière (BSR) est accessible pour tout titulaire de l’ASSR1, ou de l’ASSR2 ou de l’ASR.\nL’ASSR de 2e niveau est organisée pour les élèves des classes de troisième et de niveau correspondant, pour des élèves d’autres classes qui atteignent l’âge de 16 ans au cours de l’année civile ainsi que pour des élèves âgés de plus de 16 ans et qui sont inscrits dans un établissement scolaire. Elle est obligatoire pour s’inscrire à l’épreuve théorique du permis de conduire. Cette inscription, dans le cadre de la conduite accompagnée, est possible à partir de 16 ans.\nLes dates du Brevet 2021 ont été publiées\nA2 en langues vivantes\nSocle commun, DNB, ASSR, PSC1, A2, DELF


vente A 5 minutes des commerces\nLes informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par La Boite Immo pour La gestion de la clientèle/prospects de Alpha Immobilier. Elles sont conservées jusqu'à demande de suppression et sont destinées à Alpha Immobilier. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Le DPO de La Boite Immo. Nous vous informons de l’existence de la liste d'opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici : https://conso.bloctel.fr/\nMaison 134 m² - 6 pièces - Poiroux (85440)\nMaison récente avec de beaux volumes comprenant : cuisine équipée, séjour de 49 m² avec poele à bois , 3 chambres et un bureau, salle de bains avec baignoire et douche, toilettes, cellier, garage, préau, terrasse . Terrain clos d'environ 1100 m².


Détecteur de radioactivité fixe – Berthold GammaScan® - LC Technologies\nAccueil Matériel neuf Détecteur de Radioactivité Détecteur de radioactivité fixe – Berthold GammaScan®\nDétecteur de radioactivité fixe – Berthold GammaScan®\nRecherchez-vous une solution pour contrôler rapidement et facilement la radioactivité sur les produits entrant sur votre site de traitement ? Le système de mesure GammaScan® a pour but d’identifier grâce aux rayonnements gamma émis, la présence de produit radioactif lors du passage d’un véhicule à une vitesse donnée entre les détecteurs de radioactivité.\nLe GammaScan® détecte la présence de matière radioactive émettant des rayonnements gamma dans les véhicules contenant des ferrailles, métaux non-ferreux ou des déchets de provenances diverses.\nLe système de détection de radioactivité est constitué de deux détecteurs à scintillation de haute sensibilité, placés juste avant le pont bascule, et d’une électronique de contrôle. Une alarme sonore et lumineuse intégrée à l’électronique de contrôle des détecteurs de radioactivité est activée lors du dépassement de seuil préréglé à la mise en service.\nL’électronique de contrôle des détecteurs de radioactivité GammaScan® assure le stockage de 4000 mesures et ne nécessite pas l’utilisation d’un ordinateur pour son exploitation quotidienne, elle sauvegarde les données et peut être connectée soit à :\nun réseau local par Ethernet ;\nun ordinateur par une liaison RS 485 ou RS 232 ou à un système de pesage pour lier les fichiers de mesure au ticket de pesée ;\nune liaison SMS ou mail.\nContrôle dynamique et/ou statique\nPlus de 1.000 systèmes de détection de radioactivité installés dans le monde dans les :\nsites de transfert et de traitement des déchets ménagers, industriels, hospitaliers, …\nsites de traitement des ferrailles et métaux non-ferreux\nDétecteur de radioactivité portatif – Berthold RNI D


Bamada.net - Mali : un programme de désarmement dans la région de Mopti\nMali : un programme de désarmement dans la région de Mopti\nDéterminé à mettre fin aux violences intercommunautaires et aux actes terroristes dans la région de Mopti au centre du pays en proie à l’insécurité, le gouvernement malien a décidé d’y lancer un programme de désarmement, démobilisation et réinsertion.\nLes autorités maliennes sont très préoccupées par la situation dans la région de Mopti au centre du pays, une région en proie à l’insécurité, à l’exacerbation des actes terroristes et des violences intercommunautaires. A l’occasion d’une visite, ce dimanche dans la région, le Premier ministre, Soumeylou Boubèye Maiga, n’a pas hésité à réaffirmer la détermination du gouvernement à mettre fin à cette grave situation, en annonçant la mise en place d’un Programme de désarmement, démobilisation et réinsertion (DDR) pour la région de Mopti.\nA en croire les sources officielles, ce programme est destiné aux groupes armés du centre du Mali et vise à stabiliser, sécuriser et apaiser la région de Mopti et les localités environnantes.\nPar ailleurs, le programme nouvellement annoncé sera à l’image de ceux lancés dans les autres régions du Mali. «Les choses doivent être très claires. C’est un programme qui vise la réduction de la violence communautaire, mais qui va opérer dans la même méthodologie que le DDR dans les 5 autres régions dans le nord de notre pays», a confié Zahabi Ould Sidi Mohamed, président de la commission nationale du DDR, dans une déclaration à la presse.\nA noter que la situation dans la région s’est profondément dégradée ces derniers temps, augmentant l’urgence d’agir pour les autorités maliennes. D’après Alassane Touré, gouverneur de la région bénéficiaire du programme, «la situation sécuritaire s’est subitement dégradée dans les deux dernières semaines dans le centre du Mali. Les événements récents enregistrés se caractérisent par des assassinats et enlèvements de populations civiles et vol de biens d’autrui».\nTags: MoptiSoumeylou Boubèye MaigaZahabi Ould Sidi Mohamed\nSuivant Côte d’Ivoire : Plusieurs fans s’évanouissent lors du concert de Wizkid (vidéo)\nPrécédent MACINA : attaque contre des forains


ACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES CONGES EXCEPTIONNELS AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE. S o m m a i r e - PDF\nDownload "ACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES CONGES EXCEPTIONNELS AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE. S o m m a i r e"\n1 Page 1 sur 7 ACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES CONGES EXCEPTIONNELS AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE S o m m a i r e Préambule Article 1 - Périmètre Article 2 - Objet Article 3 : Principes généraux Article 4 - Les congés exceptionnels pour événements familiaux Article 5 - Les congés exceptionnels pour charges de famille Article 6 - Maternité - Réduction de la durée du travail Article 7 - Les congés exceptionnels pour absences diverses Article 8 - Mise en oeuvre, durée et effet de l'accord Article 9 - Publicité Organisations syndicales signataires : CFDT, CFTC, CFE-CGC ACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES CONGES EXCEPTIONNELS AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE Entre les différentes entreprises appartenant au périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe représentée par Monsieur Germain FEREC, agissant sur mandat express, d une part, et les organisations syndicales représentatives signataires, d autre part, Il est convenu ce qui suit. PREAMBULE L accord du 26 juin 1998 sur l application et les négociations d avantages collectifs, prorogé par avenants, pose le principe, d une part, de l harmonisation des anciens accords et usages et, d autre part, de l articulation de négociations correspondantes entre la RSG et les entreprises. A ce jour, de nombreux accords ont été conclus dans le prolongement de ces dispositions. Toutefois, s agissant des congés exceptionnels, les parties signataires sont convenues à trois reprises (avenant du 19 octobre 1999, accord du 18 décembre 2000 et avenant du 8 juin 2001) de l opportunité de prolonger conventionnellement l échéance initialement prévue pour parvenir à la conclusion d accords collectifs organisant la substitution d avantages harmonisés aux avantages issus des accords et usages remis en cause. Les négociations concernant les congés exceptionnels ont été engagées au sein de la Représentation Syndicale de Groupe en mars Les parties signataires ont entendu articuler le présent accord d harmonisation relatif aux congés exceptionnels autour des principes suivants : - harmoniser les avantages collectifs en matière de congés exceptionnels aux\n2 Page 2 sur 7 fins d assurer une cohésion sociale efficace, - définir des dispositions dans un cadre global, équilibré et cohérent. C est dans ce contexte que les parties signataires ont convenu des dispositions contenues dans le présent accord. Toutefois, lorsque des dispositions prévues par les Conventions Collectives Nationales sont plus favorables que celles du présent accord, elles seront applicables dans leur intégralité. Article 1 - Périmètre Le présent accord concerne les différentes entreprises du périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe tel que défini dans l accord du 11 décembre Toutefois, s agissant des personnels relevant de la CCN de l Inspection, il est constaté une diversité de métiers, d activités et de modes de gestion et rémunération des inspecteurs ainsi que des particularités liées à l historique des différentes sociétés qui les emploient. De même, les salariés entrant dans le champ d application des CCN des producteurs salariés de base et échelons intermédiaires connaissent des règles de fonctionnement particulières. Aussi, il est convenu que des dispositifs adaptés à leur particularité seront négociés dans chaque entreprise concernée. Toutefois, les dispositions du présent accord, sauf dispositions contraires établies dans le cadre desdites négociations d entreprise, ont vocation à s appliquer aux inspecteurs du cadre qui, à la date de signature du présent accord, ne perçoivent pas de commission et dont la rémunération n est composée que d une partie fixe ou qui, bénéficiant d une partie variable de rémunération, ont une activité principale d animation d un réseau d intermédiaires. Les dispositions du présent accord ont vocation à s appliquer également aux salariés exerçant leur activité professionnelle dans les Départements d Outre Mer (D.O.M.) et à se substituer à tous les accords, usages, pratiques et engagements unilatéraux de l employeur. Article 2-0bjet L objet du présent accord est d harmoniser pour les personnels des entreprises visées à l article 1 les types de congés exceptionnels, les conditions et modalités suivant lesquelles les salariés peuvent en bénéficier. Par congé exceptionnel on entend de manière générale les autorisations d absences qui se justifient par des évènements tenant au contexte familial, par les obligations inhérentes aux charges de famille ou par l implication du salarié dans une démarche de formation ou plus généralement les circonstances de la vie publique. Il est rappelé que les dispositions relatives aux congés exceptionnels des groupes fermés AXA, tels que définis dans l accord AXA du 17 février 1989, continuent de s appliquer aux personnels concernés.\n3 Page 3 sur 7 Article 3 - Principes généraux Les congés exceptionnels définis dans le présent accord sont attribués aux salariés des entreprises entrant dans le périmètre, sans condition d ancienneté requise. Toute absence autorisée dans le cadre des congés exceptionnels définis au présent accord est rémunérée. Les droits à congés exceptionnels sont exprimés en jours ouvrés, octroyés par année civile et doivent être accolés à l événement générateur, sauf dispositions contraires. Tout congé exceptionnel doit être justifié par un écrit que le salarié devra remettre à sa DRH. Si l évènement donnant droit à un congé exceptionnel se produit pendant une période où le salarié n est pas en activité (congés annuels, maladie ), le droit à congé ne se traduira pas par une prolongation de l absence initiale. Article 4 - Les congés exceptionnels pour évènements familiaux Des congés pour évènements familiaux peuvent être attribués aux salariés pour les motifs définis aux articles 4.1 à 4.6 et selon les modalités suivantes : Naissance ou adoption d un enfant : 3 jours, à prendre dans un délai de 15 jours à compter de la date de l événement Mariage : du salarié d un enfant ou pupille d un petit enfant d un frère ou d une sœur d un beau-frère ou d une belle-sœur 5 jours 4.3 PACS : du salarié Evénements religieux : par enfant Ce jour de congé exceptionnel par enfant peut être attribué au salarié à l occasion d un événement religieux intervenant avant le 15 ème anniversaire de l enfant Décès : du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par un PACS d un enfant ou pupille 5 jours 5 jours du père ou de la mère du beau-père ou de la belle-mère 3 jours 3 jours supplémentaire fractionnable peut être accordé si le temps de transport (aller) pour se rendre à la cérémonie est supérieur à 3 heures\n4 Page 4 sur 7 d un grand-père ou d une grand-mère d un petit enfant d un frère ou d une sœur d un beau-frère ou d une belle-sœur par rapport aux références de temps de transport appliquées par la SNCF ou supérieur ou égal à 500 km aller En cas d obsèques se déroulant dans les D.O.M./T.O.M. ou à l étranger, un examen particulier peut être fait par la DRH, à la demande du salarié, en vue d adapter éventuellement la durée de l absence autorisée Déménagement : par déménagement Article 5 - Les congés exceptionnels pour charges de famille Des congés pour charges de famille peuvent être attribués aux salariés pour les motifs relatifs à la nécessité d assister un enfant ou un proche lors d une maladie, d accompagner son enfant lors de la rentrée scolaire. La durée de chacun de ces congés exceptionnels est précisée dans les articles 5.1, 5.2 et 5.3. Lorsque les deux parents mariés non séparés sont salariés d une entreprise du Groupe AXA en France, les autorisations d absences prévues aux articles 5.2 et 5.3 ci-dessous ne se cumulent pas. 5.1 : Assistance à un proche malade : Un congé de peut être attribué au cours d une même année dans le cas de maladie du conjoint, du concubin, du partenaire lié par un PACS, du père, de la mère du salarié ou de ses enfants âgés de plus de 14 ans, ou de 13 ans en l absence de droits spécifiques tels que prévus à l article 5.2 du présent accord. Ce congé exceptionnel peut être fractionné par demi-journée ; il est attribué sans préjudice des dispositions légales relatives à la fin de vie Congé pour enfant malade : Des jours de congés exceptionnels peuvent être attribués au salarié pour rester auprès de son ou ses enfants malades. Les droits exprimés ci-dessous le sont par enfant. Dès la naissance de l enfant et durant cette première année, il est attribué 3 jours non cumulables, à utiliser durant l année considérée. En outre, chaque année civile, dès la naissance de l enfant et jusqu à son 13 ème anniversaire, il est attribué au salarié dans l obligation de soigner son ou ses enfants, un congé exceptionnel de 3 jours cumulables. Si le salarié n a pas utilisé pour une année donnée ces 3 jours, ces jours peuvent faire l objet d un report sur les années suivantes. L intéressé pourra utiliser ces jours cumulés en cas de besoin pour assister son enfant malade, et ce, jusqu à ses 14 ans. Le salarié peut, en outre, anticiper sur ses droits en prenant des jours non encore acquis dans la limite de 5 jours ouvrés par an. Ces jours viennent alors en débit de son compte, ce débit ne saurait être supérieur à 5 jours.\n5 Page 5 sur 7 Pour l année 2001 les droits de même nature acquis dans le cadre des anciennes dispositions, et en cours d utilisation, portent leurs effets pour l ensemble de l exercice Toutefois, les situations nouvelles qui interviendraient à compter du 1 er novembre 2001 seront traitées conformément aux présentes dispositions. Les salariés d origine AXA qui bénéficiaient de congés exceptionnels cumulés au titre d enfants malades, gardent au 1 er janvier 2002 le bénéfice des jours de congés exceptionnels mis en réserve. En cas d hospitalisation ou de maladie particulièrement grave d un enfant de moins de 14 ans, le cas particulier peut faire l objet d un examen, sur pièce justificative, par la DRH. Dans cette hypothèse et à titre d exemple, l obligation d observer la plage fixe de l horaire mobile peut être supprimée ou aménagée dans des conditions à définir Congé pour rentrée scolaire : Rentrées jusqu au cours préparatoire (CP) Rentrées du CE1 au CM2 Rentrée en 6 ème Rentrées d un enfant handicapé, jusqu à ses 21 ans Changement d établissement scolaire en cours d année (de la maternelle à la 6 ème incluse) ½ journée Suspension ponctuelle du respect des plages fixes de l horaire variable pour la journée concernée Ce congé peut être pris, le cas échéant, sous forme de 2 demi-journées dans la semaine qui précède ou qui suit la date de la rentrée des classes. Article 6 - Maternité Réduction de la durée du travail A partir de leur déclaration de grossesse auprès de l entreprise et de la Caisse d Allocations Familiales, les femmes enceintes peuvent bénéficier d une réduction d une demi-heure de la durée quotidienne du travail suivant des modalités préalablement convenues avec la DRH. Cette réduction est portée à 1 heure pendant les douze semaines qui précèdent leur départ en congé de maternité. Article 7 - Les congés exceptionnels pour absences diverses Des congés pour absences diverses peuvent être attribués aux salariés pour réviser et se présenter aux examens professionnels, pallier les problématiques de grève de transport et participer à des dons du sang La durée de chacun de ces congés exceptionnels est précisée comme suit : Révision pour examen professionnel (dans le cadre du plan de formation de l entreprise) : 3 jours dans le mois précédant l examen Examen professionnel (dans le cadre du plan de formation de l entreprise) :\n6 Page 6 sur 7 Durée des épreuves, et temps de transport nécessaire après accord de la DRH. 7.3 Perturbations et difficultés liées à des grèves de transport collectif Après avis favorable de la DRH, le temps de présence effectif peut être, si nécessaire, complété de 2 heures par jour à concurrence de 7 h 17 (ou à concurrence de la durée conventionnelle journalière à temps plein.) Ce complément peut être porté à une demijournée pour les femmes enceintes et les salariés reconnus travailleurs handicapés. En cas de perturbations ou difficultés liées à des grèves de transport collectif, des suspensions ponctuelles du respect des plages fixes de l horaire variable pourront être accordées par la DRH. En cas d immobilité totale des moyens de transport en commun et d impossibilité de se rendre sur lieu de travail par tout autre moyen, un crédit d ½ journée peut être attribué sur présentation d un justificatif émanant de la SNCF ou RATP et après avis favorable de la DRH. En cas de difficultés liées à un mouvement de grève prolongé des transports collectifs, des dispositions particulières pourraient être négociées dans les entreprises concernées afin, notamment, de faciliter la récupération des heures de travail non effectuées. 7.4 Difficultés de transport des liées à des intempéries En cas de difficultés de transport liées à intempéries particulièrement graves, des dispositions particulières pourraient être envisagées par la DRH dans les entreprises ou les établissements, afin, notamment, de faciliter la récupération des heures non effectuées Difficultés de garde d enfant(s) liées à des grèves du personnel de crèche ou des enseignants dans les écoles (maternelles ou primaires) En cas de difficultés de garde d enfant(s) liées à des grèves du personnel de crèche ou des enseignants dans les écoles (maternelle ou primaire) des suspensions ponctuelles du respect des plages fixes de l horaire variable pourraient être accordés par la DRH Don du sang, de globules et plaquettes Temps nécessaire Article 8 - Mise en œuvre, durée et effet de l accord Les présentes dispositions, qui organisent la substitution d avantages harmonisés aux dispositifs antérieurement en vigueur, se substitueront notamment à l ensemble des avantages issus des accords, décisions unilatérales, pratiques et usages remis en cause, précédemment listés en annexe 2 à l accord R.S.G. du 18 décembre Une négociation ayant pour objet l adhésion aux principes et dispositifs du présent accord sera conduite dans chacune des entreprises relevant du périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe. Cette négociation a vocation à être conclue afin de permettre une application de ces nouvelles dispositions concernant les congés exceptionnels à compter du 1 er novembre 2001, après\n7 Page 7 sur 7 signature de l accord d adhésion de l entreprise considérée. Les accords d entreprise se substituent dès leur date d application à tous les accords, usages et engagements unilatéraux de l employeur dans ce domaine. Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de la date de signature. Il pourra être dénoncé par les parties signataires dans les conditions prévues par l article L du code du travail. La dénonciation devra être notifiée par la partie qui dénonce, par lettre recommandée avec accusé de réception à tous les signataires. A compter de cette notification, la dénonciation ne devient effective qu après un délai de préavis de 3 mois. L accord pourra faire l objet d une demande de révision par les signataires du présent accord, dans ce cas, une négociation interviendra dans un délai de 3 mois. Article 9 - Publicité Le présent accord est établi en quinze exemplaires et sera déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud hommes de Nanterre et à la D.D.T.E.F.P. des Hauts-de-Seine.\nACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES PRIMES EXCEPTIONNELLES AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE. S o m m a i r e\nPage 1 sur 10 ACCORD DU 12 OCTOBRE 2001 SUR LES PRIMES EXCEPTIONNELLES AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE S o m m a i r e Préambule Titre I - Périmètre et objet de l'accord Article 1 - Périmètre Article 2\nMINISTÈRE DU TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3029 Convention collective nationale IDCC : 493. VINS, CIDRES, JUS DE FRUITS, SIROPS, SPIRITUEUX ET LIQUEURS DE FRANCE AVENANT DU 5 JUILLET 2018\nLES AUTRES CONGÉS FICHE N 9 APPLICATION DE LA NOUVELLE ARCHITECTURE DU CODE DU TRAVAIL\nFévrier 2018 Le législateur a tenté de remettre un peu d ordre dans les dispositions relatives aux différents congés jusque-là éparses. C est la raison pour laquelle un chapitre complet du code du travail\nLes représentants des Organisations Syndicales représentatives dans le périmètre de l Etablissement, d autre part,\nEtablissement de VERTOLAYE PROJET D ACCORD D ETABLISSEMENT RELATIF A L ORGANISATION D ASTREINTES ENTRE : La Direction de l Etablissement de Vertolaye, d une part, ET : Les représentants des Organisations\nAccord relatif à l égalité professionnelle entre les hommes et les femmes\nAccord relatif à l égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ENTRE : La Société ESSILOR INTERNATIONAL, 147 Rue de Paris 94227 CHARENTON CEDEX, représentée par Monsieur Xavier FONTANET, Président\nACCORD SUR LE TEMPS PARTIEL EN DATE DU 11 MAI 2005 Accord sur le Temps Partiel l1/9 ENTRE LES SOUSSIGNES : GROUPAMA SA, dont le siège social est situé 8/10, rue d Astorg Paris 8 ème, représentée par Christian\nACCORD D ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE D UN CONTRAT COLLECTIF D ASSURANCE COMPLEMENTAIRE de FRAIS DE SOINS\nACCORD D ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE D UN CONTRAT COLLECTIF D ASSURANCE COMPLEMENTAIRE de FRAIS DE SOINS Préambule : Les dispositions du présent accord ont pour objet : -d une part, de définir\nACCORD SUR LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE CENTRAL D ENTREPRISE DE THALES SYSTEMES AEROPORTES\nPROJET ACCORD SUR LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE CENTRAL D ENTREPRISE DE THALES SYSTEMES AEROPORTES Entre : THALES Systèmes Aéroportés, société par actions simplifiée dont le siège social est


Le Bateau : Béa 1995 @ Le Popup! - Le Pop-Up du Label, Paris, 75012 - Sortir à Paris - Le Parisien Etudiant\nConcert Electro Le Bateau : Béa 1995 @ Le Popup!\nTARIF : Prévente : 08.00 EUR\nATTENTION : événement terminé ! Le Bateau présente\n« [...] Une electro-pop pareillement langoureuse, voire racoleuse, que l’Anglaise d’Amsterdam chante à gorge déployée, sans retenue, crooneuse à voix de fumeuse presque incongrue dans un instrumental aussi feutré, aussi réservé. » Les Inrocks\n— soundcloud bit.ly/2kPhnVN\n— youtube bit.ly/2pe8oxK\n+ Guest et dj sets TBA\nVendredi 5 mai de 20h à 2h\nLe Pop-Up du Label, 14 rue Abel, 75012 Paris\n— billetterie bit.ly/2obpfjSBilletterie en ligne\nHoraires : Le Bateau : Béa 1995 @ Le Popup!\nLe Bateau : Béa 1995 @ Le Popup! : c'est quel genre d'événement ?Concerts - Electro\nL'ENTOURLOOP + Scratch Bandits Crew Dj set\tElectro\tL’ENTOURLOOP [FR] Dj et beatmakers, The Architect et Deej’O arrivent tout droit de Saint-Etienne sous...\nUMA TALENTS : Soirée d’inauguration\tElectro\tU.M.A\nAssociation ayant pour but "LA PROMOTION ARTISTIQUE" via les supports audio-visuels et électroniques...\nLe RANCH\t- MONTREUIL\t93100


chambres de l'Island Surf Condominiums : photos et avis - TripAdvisor\nHôtels proches de la Island Surf Condominiums\nCaractéristiques de Island Surf Condominiums\nIsland Surf Condominiums piscine\nIsland Surf Condominiums chambres\nHôtels proches de la South Maui Bicycles\nHôtels proches de la Beachbumz Tiki & Gift Shop\nHôtels proches de la Prodiver Maui\nHôtels proches de la Maui Beach Boys\nHôtels proches de la Surf Club Maui\nHôtels proches de la Surf Yoga Maui\nRestaurants près de Island Surf Condominiums\nÀ faire près de Island Surf Condominiums\nchambres de l'Island Surf Condominiums : photos et avis (Kihei, Hawaï)\nà Island Surf Condominiums\n... derrière le bâtiment et la blanchisserie est dans chaque suite. Je reviendrais ici. Peut être bruyant du bruit de la...\n... vérandas spacieuses bien protégées et un autre dans la chambre principale avec une belle vue sur l'océan, des plages, et...\n... à nos besoins. Mon mari et moi avons dormi dans la chambre principale, mes 2 filles adolescentes ont dormi dans la 2...\nheidi0613 a écrit un avis le mars 2018\nPrince Albert, Canada218 contributions36 votes utiles\nSuperbe condo au deuxième étage\nNous avons séjourné dans ce bâtiment la deuxième fois. L'emplacement est génial. Emplacements centraux. À distance de marche de l'épicerie et des tonnes de restaurants. Courte promenade à la jeune plage de Charley. Directement de l'autre côté de la rue se trouve le parc Kalama qui possède une belle aire de jeux. Le stationnement est gratuit derrière le bâtiment et la blanchisserie est dans chaque suite. Je reviendrais ici. Peut être bruyant du bruit de la circulation mais il est calme après 21 heures. Restez à un étage supérieur pour de meilleures vues du coucher du soleil. La piscine est petite mais chaude. Il y a deux barbecues sur la terrasse de la piscine qui se trouve au deuxième étage.\nKimberyA a écrit un avis le sept. 2017\nSnohomish, Etat de Washington2 contributions1 vote utile\nVue fantastique, superbe appartement spacieux, et Kihei super emplacement !\nSi vous planifiez votre voyage à Maui et nous allons y retourner dans Kihei, appartement 606 de l'île Surf est l'endroit où vous voulez être ! C'est la deuxième fois que mon mari et moi avons séjourné à l'île surfer dans un appartement tenu par Matt et Colleen Keller.\nLe bâtiment en lui-même est très bien situé, on peut aller facilement à pied dans les superbes plages et les délicieux plats et boissons. Il s'agit de l'un des plus hauts bâtiments appartement à Kihei et l'unité 606 est sur le dernier étage (ne vous inquiétez pas, il y a bien 2 ascenseurs et permet d'accéder facilement au bâtiment parking) . C'était très spacieux appartement est situé dans le centre de l'immeuble, ce qui veut dire que vous aurez deux vérandas spacieuses bien protégées et un autre dans la chambre principale avec une belle vue sur l'océan, des plages, et de palmiers à Wailea au sud et l'autre terrasse à côté du salon donnant sur l'océan avec une vue vers le nord (ou West Maui) . Les clients peuvent s'allonger sur toute la hauteur des baies vitrées coulissantes littéralement j'avais le souffle quand je suis entré. L'appartement a manifestement été récemment, redécoré avec goût. Tout était neuf, propre et de haute qualité, des appareils électroménagers, le très belle salle de bains, le sol en carrelage, et même les meubles élégants et la décoration. La Cala - très grand lit était très confortable et nous n'avons eu aucun problème pour trouver une bonne nuit de sommeil. Cette copropriété est entièrement équipée avec tout ce qu'on peut imaginer avoir besoin, du shampooing et blanches moelleuses serviettes de salle de bains, excellente cuisine qualité gadgets et ustensiles, à des chaises de plage, des parasols et des planches de surf - il n'y avait rien ! Nous adorerions séjourner dans cette résidence de nouveau la prochaine fois que nous irons à Maui.\nangelat978 a écrit un avis le juil. 2017\nNous avons passé un merveilleux séjour à Dorli dans Island Surf Condominiums pendant nos vacances en famille ici en juin 2017. L'emplacement était idéal pour nous et l'appartement était confortable et répondait parfaitement à nos besoins.\nMon mari et moi avons dormi dans la chambre principale, mes 2 filles adolescentes ont dormi dans la 2 ème chambre (il y a la possibilité d'avoir les lits jumeaux séparés ou ensemble comme un très grand lit) et ma fille de 9 ans dormait sur le lit. canapé-lit dans le salon (elle a dit que c'était confortable). Il y avait beaucoup de place pour nous tous.\nLa véranda était spacieuse et avait une vue magnifique sur le surf / sup shop de l'autre côté de la rue et nous avons apprécié notre café tous les matins tout en les regardant mettre en place et donner des cours de surf. Vous pouvez même les regarder progresser dans l'eau et attraper des vagues!\nIl y avait plein de bons endroits près de la plage. À distance de marche et de conduite. Et Dorli avait beaucoup à disposition pour la plage, y compris une grande glacière, des chaises de plage, des serviettes, des palmes et des chaussures de toutes tailles, des vêtements de plongée et des planches de surf.\nC'était vraiment agréable d'avoir le confort de la climatisation quand il faisait trop chaud (bien que la fermeture des rideaux pendant la chaleur du jour et l'ouverture des fenêtres et des portes le soir et le matin maintenaient les choses assez fraîches). Il y a eu quelques critiques précédentes qui mentionnaient des insectes, mais ayant vécu sur une île tropicale moi-même pendant quelques années, il est presque impossible d'empêcher l'extérieur d'y pénétrer. Nous avons eu un problème avec les insectes pendant notre séjour. J'aurais aimé connaître ce tour quand je vivais à Guam!\nNous avons vraiment apprécié l'utilisation de la piscine et du grill. J'étais inquiet à propos de la piscine à cause d'autres critiques disant que c'était trop petit, mais c'était génial pour notre famille. Parfait pour les enfants à jouer surtout avec les jouets de piscine fournis dans le condo. La zone de gril est super propre avec 2 grilles à gaz vraiment sympa pour une utilisation. Il n'y avait presque personne qui les utilise.\nNous ne savions pas trop où aller à Maui avant notre séjour mais nous étions très contents de notre séjour. Nous avons continué à dire tout au long de notre séjour à quel point nous étions contents de notre séjour à Kihei et à quel point l'appartement était. Il y avait tellement de magasins et de bons restaurants à quelques pas de la porte d'entrée. L'ambiance dans cette région est beaucoup plus locale et moins touristique, comme à Lahaina. Il y a eu quelques jours pendant lesquels nous ne sommes même pas entrés dans notre voiture de location.\nLongue histoire courte, nous étions très heureux d'avoir logé dans l'appartement de Dorli et avons hâte d'y retourner!\nMainelycarib a écrit un avis le janv. 2017\nÎle de Bailey, Maine88 contributions19 votes utiles\nUn très bel hôtel Maui!\nJ'ai rencontré agent de réservation Dorli par son site internet vacationinmaui et Dorli fournis service de première qualité, la Cour suprême et l'attention aux détails, de la réservation à notre séjour. Notre chambre était très propre, bien meublées, et bien situé, avec des magasins, des plages, et il y a un délicieux restaurants. Nous avons séjourné au deuxième étage de l'hôtel, donc c'était très calme. Il y a le bruit de la circulation de la rue principale mais une fois les fenêtres fermées pendant la nuit, ce n'est pas un problème. Belle cuisine avec appareils électroménagers modernes. Il y avait beaucoup de place et une grande chambre principale à coucher. La deuxième chambre dispose d'un grand espace pour 2 personnes, plus c'est là que nous avons trouvé des chaises de plage, un équipement de plongée, etc.\nUn seul conseil que je n'ai pas été réservé par un représentant de société Dorli qui m'avait parlé. Nous aurions pu faire le chemin à notre avion ayant droit à la voiture plutôt que d'attendre deux heures parce que notre monoplace et qui ont un budget, car j'ai essayé de faire quelques dollars. Réservez avec Dorli est desservi !\nMahalo Dorli !\nStuartN957 a écrit un avis le nov. 2016\nVancouver, Canada34 contributions23 votes utiles\nNous avons loué un appartement au deuxième étage du Dorli et nous avons eu un excellent séjour. Notre chambre était une chambre avec deux lits, elle était très spacieuse avec un lit double lanai (balcon) qui faisait face à la boutique de surf en face de l'hôtel et on avait une vue de la mer donnant sur des palmiers.\nL'emplacement de l'appartement est idéalement situé, les boutiques, les restaurants, les bars et les Epicerie Foodland se trouvent également à moins de 8 minutes (ou moins) à pied. Les plages sont proches aussi : pour les sports nautiques : surf vous n'avez qu'à traverser la rue, de la plage de sable où se trouve bien pour s'asseoir sur vous pouvez partir pour les jeunes Charley's, qui se trouve à 10 min à pied.\nJe suis sûr que l'appartement soit un peu différent, mais la nôtre était très bien entretenu et l'édifice semblait être trop. Les parties communes étaient les barbecues en très bon état, et il y avait plein de places de parking et le bâtiment directeur nous ont aidés quand nous sommes arrivés et nous n'aurions pas pu entrer dans la résidence.\nDans l'ensemble, pour son emplacement et la vue sur la mer, ce complexe est un très bon choix.


Gundam Build Fighter : Nouvelle série pour octobre 2013 - Page 12 - Forum Gundam France\nMessage par Teoma » 21 juil. 2013, 09:59\nPourtant c'est la plus plébiscité dans les sondages avec Hathaway Flash's et Sentinel je crois ?\nMoi je suis pour étant Fan du XM-X1 Crossbone Gundam X-1 Kai Kai "Skull Heart" Full Cloth, je veux le voir en anime\nMessage par Jefferson » 22 juil. 2013, 02:20\nAdriensau a écrit : <vu que la il ne cachent meme pas le faite que c'est pour vendre du gunpla à gogo\nGenre dans Gundam Unicorn tous les ajouts de MS par rapport au roman c'est pour faire jolie.\nTeoma a écrit : Moi je suis pour étant Fan du XM-X1 Crossbone Gundam X-1 Kai Kai "Skull Heart" Full Cloth, je veux le voir en anime\nLe Skull Heart et le Full Cloth sont deux choses différentes.\nMessage par Teoma » 22 juil. 2013, 21:44\nIl est bien marqué Skull Heart Full Cloth sur cette image:\nhttp://images1.wikia.nocookie.net/__cb2 ... lcloth.jpg\nEt puis ici il parle que c'est un équipement:\nhttp://gundam.wikia.com/wiki/XM-X1_Cros ... l_Heart%22\nPour moi c'est la même chose le Full Cloth c'est juste un équipement rajouter\nMessage par Jefferson » 10 août 2013, 07:26\nLa série débute le 7 octobre et sera diffusée chaque lundi à 18h.\nDeuxième BA le 31 août.\nhttps://twitter.com/buildfighters/statu ... 5889788929\nMessage par Seb » 10 août 2013, 07:52\nMessage par Jefferson » 12 août 2013, 01:13\nLa diffusion en semaine est assez inhabituelle pour la franchise. Jusqu'à présent les séries étaient diffusées le vendredi, le samedi ou le dimanche. La seule qui était en semaine c'était SD Gundam Force, le mercredi. Donc je pense, en effet, qu'elle est plus destinée pour des enfants de moins de dix, contrairement aux classiques qui ciblent plus des pré-adolescents voire adolescents.\nMais il y a un autre élément qui m'intrique. La série est censée introduire les 35 ans de la franchise et l'épisode 26 sera normalement diffusée pile une semaine avant le 7 août. Donc aura-t-on une série de seulement 26 épisodes ou plus avec un épisode 27 spécial anniversaire ? Wait and see.\nMessage par Seb » 13 août 2013, 16:15\nhttp://actu.gundam-france.com/2013/08/1 ... presentes/\nMessage par Seb » 16 août 2013, 10:03\nhttps://twitter.com/buildfighters/statu ... 36/photo/1\nS'ils reprennent la modularité des trois MS du Projet V, ça promet d'être fun\nMessage par Adnae » 16 août 2013, 11:34\nSeb a écrit : https://twitter.com/buildfighters/statu ... 36/photo/1\nGundam und Panzer\nMessage par Seb » 31 août 2013, 06:02\nhttp://actu.gundam-france.com/2013/08/3 ... deo-promo/\nCa promet vraiment du bon mechaporn


Accueil> A propos d'EY> EntrepreneuriatEntrepreneurs A propos d'EYNos valeursNotre approche globaleL'équipe dirigeanteRevue annuelleEntrepreneuriatL'Entrepreneur de l’annéeCollaborateurs et culture d'entrepriseDiversité et ouvertureL'histoire du cabinetUne entreprise reconnue Réseau des anciensResponsabilité Sociale d'EntrepriseEY/Ethics hotline Partagez\tCréateurs d'emplois, inventeurs de nouveaux services et produits, les entrepreneurs sont un maillon indispensable à la création de valeur dans notre économie.\tEY accompagne les leaders d'aujourd'hui et de demain\tC’est parce que nous accompagnons les entrepreneurs depuis plus de trente ans pour les aider à devenir les leaders de demain, que les liens de confiance noués avec nos clients nous permettent d’être naturellement à leurs côtés, quels que soient leur stade de développement et leur profil :\tJeune Entreprise Innovante\tEntreprise de Taille Intermédiaire (ETI)\tEntreprise familiale\tEntreprise cotée en bourse\tÊtre naturellement aux côtés des entrepreneurs, c’est aussi les aider à relever leurs défis et à faire de leur entreprise une « Entreprise d’Exception ».\tLe Prix de l’Entrepreneur de l’Année\tLa passion d’entreprendre\tLe Prix de l’Entrepreneur de l’Année distingue des femmes et des hommes qui nous prouvent, année après année, qu’il est toujours possible de progresser, d’innover et de créer de la valeur et des emplois. Ils nourrissent la confiance et l’envie d’entreprendre.\tA l’échelon national autant que local, la croissance et la compétitivité françaises s’appuient sur celles des entrepreneurs de chaque région. C’est pourquoi, depuis 20 ans, nous récompensons les champions nationaux de l’esprit d’entreprendre mais aussi ceux qui sont les fers de lance de l’économie dans leur région.\tDe ces lauréats régionaux émerge celui qui, tout comme ses pairs issus de 50 pays, porte ses couleurs nationales au World Entrepreneur of the Year.\tDes régions à la mondialisation, la boucle est bouclée : l’Entrepreneur de l’Année incarne l’économie en action. Pour plus d’informations : www.ey.com/fr/eoy Restez connecté Suivez-nous sur les réseaux sociaux, via nos alertes email ou nos webcasts et téléchargez notre application mobile EY Insights. Interviews d'entrepreneursNous avons demandé à plus de 40 entrepreneurs dans le monde de nous livrer leurs analyses sur les clés de la réussite dans un mond en pleine mutation. Découvrez notre galerie de portraits de lauréats nationaux du Prix de l’Entrepreneur de l’Année.


Erreur 500 pour virtuemart - Forums Joomla.fr\nErreur 500 pour virtuemart\n[Problème] Erreur 500 pour virtuemart\nje craque ! depuis ce matin j'ai un problème avec sh404SEF et Virtuemart et j'arrive pas a trouver de solution .\nJ'arrive a configurer les adresses qui pointent sur des articles avec sh404SEF mais pour ce qui est des adresses qui pointent sur les catégories et les produits, rien ne marche.\nLes liens affiche l'erreur 500 alors qui pour le reste pas de problème.\nJe ne comprend pas d'où ça vient et je pète un câble .\nDernière édition par bastou à 27/03/2009, 15h14


Soutien-gorge bandeau en dentelle Wonderbra® kaufen\nSoutien-gorge bandeau en dentelle Wonderbra®\nEffet galbant et seyant impeccable. Le tout sans bretelles.\nSoutien-gorge bandeau en dentelle Wonderbra® - Le soutien-gorge « Perfect Strapless Lace » à effet wonderbra unique. Par Wonderbra®, depuis 1994.\nVotre décolleté est dynamisé et plus envoûtant que jamais.\nIdéal sous des robes bustier, à bretelles ou tour de cou.\nLe soutien-gorge « Perfect Strapless Lace » à effet wonderbra unique. Par Wonderbra®, depuis 1994.\nLa sensation que votre poitrine est maintenue comme par magie par des mains invisibles. Ce sont des baleines et des rembourrages intégrés aux bonnets qui déclenchent le fameux « effet wonderbra » : votre poitrine est maintenue en douceur et légèrement ramenée vers le centre. Les bonnets sans couture et la précieuse dentelle séductrice sont invisibles, même sous des vêtements moulants.\nDes bandes silicones et une large bande élastique sous la poitrine améliorent le maintien. Votre soutien-gorge reste bien en place, même lorsque vous dansez.\nLe soutien-gorge « Perfect Strapless » de Wonderbra® offre également un bon soutien et une agréable sensation même pour les grandes tailles. La microfibre soyeuse repose comme une caresse sur votre peau. L’arrière est extensible et l’agrafage réglable sur 3 positions.\nCouleur : nude/blanc. 57 % polyamide, 26 % polyester, 17 % élasthanne. Lavage à la main.


Pour les start-upers: lancer un produit avant d'être prêt ? | IMFURA\nPour les start-upers: lancer un produit avant d'être prêt ?\nMercredi dernier, peu après 1h du matin, le moment fatidique est survenu. Tony, le développeur principal de Hardbacon, a transféré les fichiers de notre site web dans le dossier Index.html de notre serveur. Je pense que ç’a été plus facile pour lui de le faire que pour moi de lui demander de faire ça.\nJ’avais reporté le lancement en version bêta de Hardbacon à deux reprises déjà et, cette fois, j’avais pris la résolution (publiquement, de surcroît), de lancer quelque chose coûte que coûte mercredi à minuit. J’y suis parvenu avec un léger retard, mais le site web que Hardbacon avait alors toute sorte de problèmes.


L'école des massacreurs de dragons. Volume 4, Une princesse pour Wiglaf, Kate McMullan, Livres, LaProcure.com\nL'école des massacreurs de dragons. Volume 4, Une princesse pour Wiglaf Kate McMullan Mon panier\nVanessa Rubio-Barreau, Bill Basso\ncollection Folio cadet. Premiers romans, n° 79 , (avril 2019) Poche\nMordred, le directeur de l'école des massacreurs de dragons, a trouvé un moyen de s'enrichir sur le dos de Wiglaf : la princesse Belcheena a passé une annonce pour trouver un mari selon des critères bien précis et Wiglaf semble correspondre aux exigences de la belle, si l'on fait exception de son refus de se marier. Une parodie humoristique dans une atmosphère de légende médiévale. ©Electre 2020\n« L'élu de mon coeur aura les cheveux roux, son prénom commencera par un W, et il sera Massacreur de Dragons ! » a décidé la princesse Rototo. Pour le directeur de l'école, Wiglaf est le candidat idéal. D'autant que celui qui présentera à la princesse son futur époux sera largement récompensé... Seul problème, Wiglaf n'a aucune, mais alors Aucune envie de se marier !


Chargé d’affaires commerciales H/F – La Roche sur Foron – 74\nCandidats - Axxens RH → Offres d′emplois → Chargé d’affaires commerciales H/F – La Roche sur Foron – 74\nActi’v Emploi, groupe d’agences de travail temporaire à taille humaine en pleine expansion ayant la volonté de développer son réseau d’agences, recherche son Chargé d’Affaires Commerciales H/F pour son agence de La Roche sur Foron :\nRattaché(e) au Directeur d’Agence, votre principale mission est la prospection des entreprises pour développer le portefeuille clients et représenter l’agence et son activité auprès d’eux.\nEn tant que Chargé(e) d’Affaires Commerciales vous devrez prospecter sur un secteur géographique déterminé et devrez déceler les besoins actuels et futurs des entreprises pour proposer des solutions adaptées. Vous aurez un lien privilégié avec vos clients et devrez les suivre (visites pour connaitre les besoins et les conditions de travail…).\nA votre retour en agence, vous êtes le relai auprès des chargés de recrutement de l’agence pour transmettre les besoins des clients et permettre ainsi une réponse réactive et satisfaisante de la part de l’agence.\nVous devrez vous informer sur l’environnement et la culture des entreprises ciblées (clients et prospects) pour pouvoir proposer les services adéquats et savoir détecter leurs besoins en poste à pourvoir.\nDe formation type Bac +2, vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction équivalente ou commerciale ou plus largement dans le domaine des services.\nCollaborateur (trice) de challenge, vous avez la fibre commerciale et un sens du service développé. Vous disposez d’un très bon contact pour identifier et fidéliser vos clients et vous voulez participer activement au développement du centre de profit.\nRigoureux(se), précis(e), vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous maîtrisez l’outil informatique, le Pack Office.\nVous avez envie de rejoindre une équipe de collaborateurs dynamiques et passionnés (Acti’v Emploi médaillé dans la catégorie « Equipe la plus fun » au team building Oui Play édition Hiver 2019).\nPoste en CDI à La Roche sur Foron. La rémunération est à définir selon profil + prime de performance.