Entretien avec Zaki Noubir, entraîneur des U17 Nationaux du SC Air Bel |\nZaki Noubir, moniteur technique des U17 nationaux du SC Air Bel, impressionne avec son équipe. Actuellement 2ème du championnat devant des centres de formation professionnels, il a accepté de se livrer pour EspoirsduFootball.com\nBonjour, j’ai 27 ans, je suis marié, père de 2 enfants, moniteur technique des U17 du SC Air Bel et Référent territoire Maison Provence Jeunesse et Sport au Conseil Départemental.\nTu as joué au football jusqu’à tes 17 ans dans différents clubs du bassin marseillais. Parallèlement, tu commences à entraîner les benjamins à Vivaux Marronniers. Qu’est-ce qui t’as poussé à entraîner ?\nJ’aimais bien jouer au foot avec mes collègues et quand j’ai commencé à entraîner, je me suis senti plus à l’aise. J’ai été naturellement attiré malgré mon jeune âge. Lorsque j’étais joueur, j’avais toujours une réflexion sur les séances d’entrainement par le biais d’Omar Keddadouche, qui m’a lancé en tant que joueur et entraîneur (en tant qu’adjoint puis principal des benjamins à Vivaux Marronniers Sport). Ça m’a conforté dans ma réflexion. J’ai pu apprendre le métier d’éducateur en toute modestie et commencé à suivre des formations. À l’issue de ces 3 années j’ai voulu prendre mon envol. J’ai pris la direction du FC Rouguiere où j’étais responsable des catégories U11 et U13. Ce fût des années merveilleuses où j’ai pris énormément de plaisir pu mettre en pratique ce que j’avais appris.\nCes belles années t’ouvrent les portes de l’Olympique de Marseille où tu prends en charge une équipe de U11. J’imagine que c’était un rêve pour toi de pouvoir transmettre tes valeurs à des joueurs évoluant dans le club phare de ta région…\nLorsque Freddy Assolen, observateur dans le recrutement de jeunes pousses de la région, m’a contacté pour prendre en charge une équipe U11, je n’ai pas hésité. J’arrive là bas avec une idée d’évoluer, de passer mes diplômes. 4 années enrichissantes où j’ai pu passer mon BMF, voyager, échanger, me perfectionner. Mais devant le peu de perspectives d’évolution et l’envie de m’orienter vers le football à 11, j’ai fait mes bagages. J’ai eu quelque entretiens avec des clubs professionnels mais sans succès. Je me retrouve le 1er juillet sans club. Didier Samoun, directeur sportif du club d’Endoume me propose l’idée de prendre en charge les U17 évoluant en excellence. Pendant 6 mois, j’ai découvert le football à 11, j’ai pu voyager aux quatre coins de la France. Cela a été très enrichissant.\nPuis le directeur sportif du SC Bel Air me contacte pour prendre en charge les U17 évoluant en honneur. Au départ, j’ai cru à une blague.\nTu réussis le pari fou lancé par la direction du club : faire monter ton équipe en U17 nationaux. Tu es au passage élu meilleur éducateur de l’année par la Ligue de Méditerranée. Une récompense significative. Une saison que tu n’imaginais que dans tes rêves…\nJe suis quelqu’un qui se prépare toujours, je me suis peaufiné dans l’ombre, j’ai beaucoup travaillé. Je ne remercierai jamais assez la direction de m’avoir fait confiance. Suite à cette accession au niveau national, tout le monde nous annonçait relégable en fin de saison. Ça a été une saison exceptionnelle, couronnée de succès avec en prime la coupe régionale qui a une grande importance ici. Après cette incroyable saison, je me suis remis rapidement au travail et bien évidemment le plus dur était de confirmer. Je me suis préparé avec mon staff pour gommer les imperfections. Il a aussi fallu gérer les émotions de chacun et rester humble, prendre match par match et faire un bilan comptable en fin de saison.\nVous êtes actuellement deuxième avec une incivilité qui dure depuis plus d’un an à domicile. Comment expliques-tu cette série ?\nTrès sincèrement, les statistiques sont honorables mais je n’y prête pas attention. Je souhaite que mon équipe joue de la même manière à domicile qu’à l’extérieur.\nTon équipe est composée de joueurs qui ne connaissaient pas les centres de formation des clubs professionnels. Comment l’expliques-tu ?\nLes clubs amateurs sont la « banque » des clubs professionnels. Il y a énormément de joueurs qui passent à coté du radar. Je trouve dommage que l’on ferme la porte au monde amateur. Mais au final c’est peut-être ça la recette de notre réussite actuelle : l’insouciance. Un vécu différent, mais une envie unique.\nMais dans les niveaux nationaux, les clubs ciblent des profils. Ils ont une seconde chance d’être observés au SC Air Bel. À l’issue de la saison dernière, certains de nos joueurs ont signé dans des clubs professionnels et d’autres non. Mais comme on leur répète chaque jour, il faut qu’ils s’accrochent. S’ils se donnent les moyens, il n’y a pas de raison que ça ne marche pas pour eux.\nJustement, un entraîneur est très important dans la carrière d’un joueur. Quelle est ta vision de ce rôle que tu incarnes ?\nPour moi le plus important dans le métier entrainement c’est d’être en osmose avec mes joueurs, leur véhiculer ma conception du football. Il est primordial d’être capable de galvaniser ses joueurs. Leur faire comprendre la philosophie que je veux leur inculquer : l’aspect mental, la vitesse mentale, courir pour se déplacer, pour se replacer, pour avoir le ballon… Je leur demande d’être efficaces sans pour autant négliger le jeu. Je trouve que dans un match de football, il ne faut pas dénaturer la finalité qui est de gagner.\nComment réussis-tu à leur apprendre de nouvelles choses, séance après séance ?\nUn coach doit se renouveler, se remettre en question. Pour cela, je passe des heures à regarder des matchs mais aussi des vidéos en lien avec l’aspect humain. J’ai la chance de pouvoir effectuer des stages d’observation dans des clubs professionnels. Je suis allé à la rencontre de différents staffs (Niort, Strasbourg, Rennes, Monaco, Marseille…). C’est très enrichissant et ça me permet d’évoluer sur différents aspects. Récemment, lors de mon stage à l’OM, je me suis enrichi auprès de Rudi Garcia d’un point de vue tactique. Je travaille également beaucoup avec la vidéo. Je passe d’ailleurs prochainement un diplôme universitaire d’analyste vidéo.\nAs-tu un modèle entraîneur avec qui tu partages une philosophie de jeu ?\nJe n’ai pas de modèle précis, je m’inspire de tout le monde. Chaque entraîneur a une idée propre à lui du football. Mais si je dois en citer un ce serait Mourinho puisque je partage son goût prononcé pour l’efficacité. J’aime bien la philosophie de Bielsa mais j’apprécie également un bon nombre d’entraineurs qui ne sont pas médiatisés mais qui le mériteraient.\nComment gère-t-on un groupe de joueurs âgés 15-16 ans, en pleine construction personnelle ?\nIl faut simplement être honnête et franc. Ils sont ados, n’aiment pas les mensonges. Quand on est coach, on fait des heureux et des déçus. Pour avoir quelque chose il faut aller le chercher. Si tu veux être dans le groupe des 16 joueurs il faut travailler. Si tu veux être dans les 14 il faut travailler. Et si tu veux être dans les 11, il faut travailler… Comme je leur dis, chaque semaine est un interim. Mon groupe est sain. Cette méthode permet le dépassement de soi. Je ne changerai pas ma philosophie. Je donne le meilleur pour eux et je fais en sorte de les amener d’un point A à un point B en étant en harmonie avec eux.\nLes activités extra sportives sont indispensables pour réaliser cet objectif. Les joueurs apprennent à se découvrir et peuvent créer des affinités. Lors des stages, je leur inculque les règles de vie du groupe. Quand le jour J du championnat arrive, le groupe fonctionne avec aucune animosité. C’est plus simple pour travailler avec eux. Je veux des mecs sur le terrain qui sont prêt à tout donner d’un point de vue individuel et collectif. C’est sûrement ça qui fait notre réussite.\nÀ seulement 27 ans, tu disposes déjà d’un vécu important. Tu dois nourrir de grandes ambitions pour la suite de ta carrière…\nJe ne suis pas quelqu’un qui rêve. Il faut travailler. J’ai des objectifs mais je pense qu’il faut d’abord monter marche après marche, se former, se remettre en question, échanger, observer. C’est une des choses qui me permet d’avancer. C’est ma philosophie. Je ne suis pas le meilleur, mais je fais ce que j’aime chaque jour. Si demain j’ai une proposition je serai ravi mais ce ne sera pas une consécration mais le commencement d’une belle aventure. Le football est une famille, c’est un sport humain avant tout.\nTag:SC Air Bel, Zaki Noubir\nPrevious: Previous post: Portrait – Jessim Pellissard (FC Sochaux)\nNext: Next post: Mercato des jeunes – Toujours plus jeunes, toujours plus chers


Innovations RH : Revue du Web Janvier 2019 | Alixio Mobilité\nRevue du web – Janvier 2019\n30 Jan 2019 | Revue du web\nÀ quoi servent vraiment les chatbots sur les sites emploi ?\n11 janvier 2019 – Cadremploi\n« Ils vous trouvent des offres d’emploi, ils vous conseillent ou vous testent… Les chatbots gagnent du terrain lors de la première prise de contact. Et 39 % des recruteurs se disent tentés de les utiliser. Mais sont-ils utiles aux candidats ? Décryptage de leur fonctionnement avec deux experts.\n8 janvier 2019 – La Tribune\n« Destiné à gérer le « Capital Humain » d’une entreprise, le service des Ressources humaines est au cœur de son organisation et de sa stratégie. Les processus RH standards intègrent l’ensemble des actions à mener par le service de Ressources Humaines d’une entreprise. Ils impliquent un grand nombre de tâches récurrentes ou ponctuelles à faible valeur ajoutée. »\n18 janvier 2019 – Les Echos Entrepreneurs\n« Les revers et épreuves traversés obligent l’entrepreneur à se projeter loin de ses compétences familières pour mieux rebondir. Pour y arriver, il faut savoir se ressources, miser sur sa valeur ajoutée et improviser. (…) »\n29 janvier 2019 – JDN\n« Les ressources humaines se sont largement modernisées ces dernières années. Mais comment s’assurer que les nouvelles pratiques respectent le droit des données personnelles ? (…) »\nIA et RH : Quelle posture adopter face aux innovations RH ?\n20 janvier 2019 – ChangeTheWork\n« Dans un contexte morose, il est difficile, sinon impossible, de faire bouger les lignes. C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de saisir l’opportunité qui s’offre à nous, dans un marché redynamisé, d’opérer un véritable mouvement de transformation dans le recrutement (…) »\n3 janvier 2019 – Echos Business\n« Depuis le 1er janvier 2019, la contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,52 €. (…) »\n8 janvier 2019 – WK-RH\n« Le prélèvement à la source (PAS) est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019 et sa première manifestation concrète est effective sur le salaire payé en janvier. (…) »


Satillieu : La mobilisation continue pour sauver le site de Grangeon | Chérie FM Annonay Vallée du Rhône\n« Chérie FM – L’information en vallée du Rhône (94.0)\nValence : Simulation d’attaque terroriste au stade Pompidou »\nSatillieu : La mobilisation continue pour sauver le site de Grangeon\nLe site doit être détruit. Les manifestants s’opposent à sa destruction. Ils se sont relayés toute la journée d’hier afin d’empêcher les travaux. Ils réclament une table ronde avec tous les acteurs concernés. La mobilisation se poursuit ce jeudi.


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Explosion du cybercrime, vol de données…. quel est le futur de la sécurité du cloud ? | Webikeo\nLa sécurité est un enjeu des services métier pour plusieurs raisons :\nExplosion du cybercrime, vol de données, rançongiciels, dénis de service… Débordant les seuls services informatiques, la sécurité du cloud est devenue un enjeu prioritaire pour les directions métier des entreprises.\nPourquoi en est-on arrivé là ? Quelles similitudes et quelles différences entre les menaces sécuritaires d’aujourd’hui et celles des débuts du Web ? Comment gagner durablement la confiance des utilisateurs ? Quel est le futur de la sécurité du cloud ?\nAutant d’enjeux importants sur la sécurité de la donnée à l’heure du cloud computing, sur lesquels nous débattrons lors de notre prochain webinaire du mardi 07 novembre 2017 de 11 h 30 à 12 h 15 et pendant lequel vous pourrez poser vos questions.\nCédric Prévost expert sécurité de ce mardi des experts du cloud du 07 novembre 2017\nCédric Prévost est Directeur des offres de sécurité cloud pour Orange Cloud for Business. Il a plus de 18 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité IT. Auparavant CTO (Directeur Technique) de la société Cloudwatt et ancien DSI (Directeur des Systèmes d’Information) de la Présidence de la République, il dispose entre autres d’une longue expérience dans le cloud computing public, privé et hybride, et notamment des enjeux de cybersécurité qui y sont associés, tant pour les entreprises privées que pour le secteur public.


Les 4 meilleurs jeux virtuels pour animaux de compagnie pour votre mobile - Moyens I/O\nMoyens I/O » Divertissement » Les 4 meilleurs jeux virtuels pour animaux de compagnie pour votre mobile\n1. Mon Tamagotchi pour toujours\nMaintenant, la société qui a participé à la création du Tamagotchis original a transformé le concept en une application gratuite. Mon Tamagotchi Forever est l’un des meilleurs jeux mobiles auxquels j’ai personnellement joué, et l’application est stupidement bonne.\nTélécharger: My Tamagotchi Forever pour Android | iOS (Achats gratuits dans l’application disponibles)\nComme les autres jeux de cette liste, Fishdom est un jeu virtuel gratuit pour animaux de compagnie pour votre mobile. Il a une prémisse très simple, où vous pouvez créer et construire un aquarium pour vos poissons tropicaux à travers une série de puzzles “tapant”.\nLa première chose que nous avons remarquée à propos de ce jeu est à quel point son style graphique et son intrigue étaient similaires au film Pixar, Finding Nemo.\nCela devrait être considéré comme un bonus si vous aimez les films Pixar, ce qui vous donne une autre raison de vous attacher déraisonnablement à ce jeu et à ses habitants.\nEn relation : 7 types d'étuis pour smartphone que vous apprécierez réellement\nMalgré cela, c’est plutôt amusant. Vous pouvez également redimensionner et déplacer des objets autour de votre aquarium à la minute où vous les avez achetés.\nCe jeu est un bon jeu si vous recherchez juste un divertissement insensé pendant quelques minutes avant de vous coucher. Vous pouvez également consulter notre liste de jeux gratuits à la mode pour jouer sur mobile si vous souhaitez des applications simples similaires à celle-ci.\nTélécharger: Fishdom pour Android | iOS (Achats gratuits dans l’application disponibles)\nCat Game est un autre jeu de compagnie virtuel vraiment mignon. À bien des égards, c’est encore plus simple que Fishdom, et c’est parce qu’il est semi-automatisé.\nL’idée derrière cette automatisation est que la collecte de pièces vous permet de gagner des fournitures pour construire la maison de vos rêves et la remplir de chats. Alors que nous n’étions pas autant de grands fans de ce jeu en raison de son automatisation – et nous avons également trouvé les mini-jeux moins amusants – l’interactivité est le point.\nCollectionnez beaucoup de chats d’aspect différent.\nCat Game est un jeu d’animal de compagnie virtuel facile et génial pour les enfants, tant que vous faites confiance à leur capacité à ne pas faire de façon compulsive plusieurs achats dans l’application.\nTélécharger: Jeu de chat pour Android | iOS (Achats gratuits dans l’application disponibles)\nLe dernier sur notre liste de jeux d’animaux virtuels est Wildscapes. Comme les autres jeux, il est gratuit et nous le recommandons sans réserve. Le style et la prémisse sont très similaires à Fishdom.\nEn relation : Comment augmenter votre créativité en 9 étapes faciles\nTélécharger: Paysages sauvages pour Android | iOS (Achats gratuits dans l’application disponibles)\nMaintenant que nous avons parcouru les meilleurs jeux virtuels pour animaux de compagnie, vous pouvez en essayer certains par vous-même. Vous pouvez également rechercher dans Google Play Store ou Apple App Store pour en savoir plus. Après tout, nous avons été assez pointilleux avec cette liste, et il y a une tonne d’autres options à explorer.\nSi vous cherchez de grands jeux mobiles mais que vous n’êtes pas des animaux de compagnie, voici les meilleurs jeux de cuisine pour Android et iOS. Comme les jeux d’animaux virtuels que nous avons recommandés, ces jeux sont tous gratuits.\nMots clés animaux compagnie jeux les meilleurs mobile pour virtuels Votre


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Vous devez le rédiger en fonction du type d'emploi que vous voulez occuper ou d'un secteur d'activité précis. Rédiger CV Le Forem C’est la base pour votre CV. Pensez à vos études, vos formations et aux activités réalisées au cours d’un travail, stage, job étudiant ou loisir. Demandez aussi à vos amis ou votre famille. Réaliser mon bilan de qualités . Contacter un conseiller du Forem pour faire le point sur mes compétences. Rédiger un CV clair et structuré Refaire son CV français en CV canadien | Off to Montréal On ne te le dira jamais assez : le CV français et canadien n’ont RIEN à voir ! Ce point a été plusieurs fois abordé dans tous les articles que j’ai lu, les témoignages et les conférences auxquels j’ai pu assisté, c’était donc essentiel pour moi d’appliquer à la lettre les différents conseils pour avoir la chance de m’intégrer au plus vite sur le marché du travail. ment refaire son CV pour une reconversion professionnelle D’autre part, pour savoir réellement comment refaire son CV, il est conseillé de s’inspirer des modèles CV en ligne sur s: modele cv.org. Bref, il se peut qu’un recruteur ne retienne que les qualités du CV et les autres atouts du candidat s’ils promettent de correspondre au profil requis pour le poste. Exemple de CV à Remplir Gratuit au Format Word | CV Word Exemple de CV gratuit à télécharger et prêt à remplir ! ... Le téléchargement de votre exemple de CV Word se lancera automatiquement. Il ne vous restera plus qu’à le remplir avec votre information. ... Pourquoi opter pour un CV au format Word ? Refaire son CV après 10 ans ou plus dans la même entreprise Refaire son CV après 10 ans ou plus dans la même entreprise. ... Pour évaluer le degré de votre expertise, appuyez vous sur des éléments tangibles et factuels. ... Un opérateur fraiseur qui aurait évolué en interne sur un poste de dessinateur puis de gestionnaire d’équipe doit, par exemple, ... 4 exemples d'accroche pour son CV Cadremploi Pour avoir un CV parfait, ne faites pas l'impasse sur le titre, l'accroche et les rubriques indispensables.L’accroche, c’est un peu comme la 4 e de couverture d’un livre. Elle doit en dire assez sur le candidat pour donner au recruteur l’envie de lire le CV dans son intégralité. ment faire un CV en 2020 Exemple GRATUIT Accueil → CV → ment faire un CV en 2020 Exemple GRATUIT. ... Le CV a pour vocation de condenser l’information et de la rendre visuelle. ... Faut il refaire son CV pour chaque nouvelle candidature ? Vos compétences n’ont pas la même valeur selon le poste ciblé. Exemple de CV Stages jobs Le Parisien Etudiant Pour créer son CV (Curriculum Vitae) ou refaire son CV, consultez d'abord un exemple de CV ! Chaque CV est unique et aucun CV ne se ressemble, mais pourtant il existe bel et bien des modèles ... CV suisse modèles de CV en Suisse conseils pour ... Pour vous même, le fait de faire un CV court va vous obliger à rechercher dans votre profil l’essentiel, ce qui intéresse vraiment le recruteur. Et comme je le dis souvent, le CV doit contenir uniquement ce qui est intéressant pour l’entreprise, le reste est à garder pour vous. Modèle de CV en Suisse : regardez notre conférence Mon CV Modèle Créez le CV adapté à votre métier en choisissant parmi 18 000 métiers répertoriés en France. 2 Étoffez vos expériences professionelles en vous inspirant des descriptions de postes et de compétences que nous vous proposons. Refaire son CV : suivez notre méthode en 6 étapes Le fait est que l'on pense savoir faire son Cv quelque soit le niveau que nous avons ,mais on le fiat toujours mieux pour les autres que pour sois même .Je me rappelle au début de ma période de chômage j'ai eu ce problème cependant j'ai un titre de formateur professionnel et 10 d’expérience en gestion d'entreprise. 7 bonnes raisons de refaire totalement votre CV Mode(s ... Ensuite pour éliminer ce qui ne cadre plus vraiment avec votre projet professionnel. Par exemple ces boulots alimentaires ou les jobs étudiants qui avaient pour seul intérêt de remplir votre CV à l’époque ou vous étiez jeune diplômé. Ne conservez que la « substantifique moelle » de votre parcours pour éliminer tout le gras superflu. Faire un CV en ligne • Téléchargez votre CV en 3 étapes ... Ensuite, faites un récapitulatif de vos formations, expériences professionnelles, compétences, langues et autres informations importantes qui constituent le contenu de votre curriculum vitae. Le CV est facilement personnalisable afin que vous puissiez toujours apporter des modifications par la suite. Les bonnes pratiques pour refaire votre CV ALERTE EMPLOI LA PRÉSENTATION La présentation de votre CV est très importante. Elle doit mettre en avant le subtil mélange entre lisibilité, densité et créativité. Pour cela, je vous propose une présentation qui plait à plus de 90% des recruteurs. me vous pouvez le voir ci dessus, le document se découpe en 5 parties : le header, les […] L'Œil du Recruteur | Refaire son CV : 21 expressions à bannir! Voici comment refaire un CV pour captiver le lecteur. Raccourcir sa candidature, tout en conservant sa qualité? Voici comment refaire un CV pour captiver le lecteur. Collaborez au site Created with Sketch. ... Autrement dit, d’un exemple de réussite extraordinaire pour prouver qu’il est bel et bien…bon. Refaire son CV après 50 ans, Argent Quintonic Enfin, ce qui peut motiver le refus d'embaucher une personne de plus de 50 ans, c'est souvent l'obsolescence de ses compétences. Une astuce pour l'éviter : recherchez les équivalents des intitulés de vos postes et diplômes. Cela permettra de plus à votre CV d'être indexé correctement par les logiciels de tri. Créez votre CV gagnant · CVApp.fr Seuls 2 % des CV passent le premier tour. Soyez dans le top des 2 %. Utilisez des modèles de CV professionnels testés sur le terrain qui suivent exactement les « règles de CV » que les employeurs recherchent. Facile à utiliser et à faire en quelques minutes essayez maintenant gratuitement ! Exemple de CV Canadien et conseils de rédaction | Monster C'est probablement la grande différence entre le CV canadien et français : la longueur. Le CV canadien est beaucoup plus rédigé, ce qui va vous demander un petit effort de reformulation, les Français ayant l'habitude de simplement lister leurs tâches dans un souci de clarté et de précision. Il ne s'agit pas pour autant de manquer de ... Faire un CV professionnel en ligne ici CVmaker Le CV chronologique apparaît comme le CV le plus utilisé et le plus connu. Ses caractéristiques impliquent que les éléments liés à la ligne du temps, les études et les expériences professionnelles par exemple, soient mentionnés au sein d'une structure chronologique inversée. 170 Modèles de CV gratuits, des exemples de CV (Curriculum ... Aussi n'hésitez pas à rédiger plusieurs CV en fonction du poste pour lequel vous postulez et à mettre en avant vos expériences professionnelles, vos formations ou vos stages qui sont le plus en adéquation avec celui ci. 90 Modèles de CV (Curriculum Vitae) et des conseils de rédaction, pour faire de votre CV (Curriculum Vitae) un atout. 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Si vous rédigez votre CV sans avoir un objectif clair à l'esprit, il sera probablement difficile pour ceux qui vous liront de connaître vos attentes. 250 Exemples de CV (Curriculum Vitae) à télécharger ... Exemple de CV : de 250 modèles uniques à télécharger. Modernes, designs et originaux, votre Curriculum vitae ne sera plus jamais le même. Mettez en valeur votre candidature ! La création de votre CV est une étape capitale dans la recherche d'emploi d'un candidat. Exemple de CV à remplir et à télécharger pour Word et Open ... Télécharger un exemple CV : mode d’emploi. En général, pour télécharger un exemple de CV à remplir, il faut savoir trancher entre un exemple gratuit ou payant.Ensuite de trouver un exemple qui correspond le plus à l’emploi qu’on souhaite solliciter. Quoi qu’il en soit, il s’agit d’une démarche simple. ment Faire un CV ? | Tous les Conseils pour Réaliser son CV Conseils pour faire un bon Curriculum Vitae. Imprime le avant de l’envoyer, afin de juger son rendu une fois imprimé. En effet, il arrive souvent que le rendu de ton CV sur ordinateur soit différent à celui imprimé (couleur, marge, taille, etc.). Réaliser un bon CV |Pôle emploi Un bon CV doit être clair, bien présenté, aéré et structuré. Il doit faciliter le travail de l’employeur et donner à lire d’emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C'est le seul portrait que l’employeur a de vous, soignez le ! Exemples de CV ERIC MASSEY Pour créer son CV (curriculum vitae) ou refaire son CV, consultez d'abord un exemple de CV ! Aucun CV ne se ressemble, mais pourtant il existe bel et bien des modèles classiques ou originaux de Curriculum vitae. Après avoir suivi les conseils pour le rédiger le contenu de votre CV , un exemple de CV vous permettra de choisir la mise en page ... Conseils pour le CV d’un sénior je refais mon cv Conseils pour le CV d’un sénior Auteur : Marie La Fragette septembre 2011. Avec une retraite à 60 an ou plus, il est cohérent de rechercher de nouvelles opportunités lorsque l’on a déjà des dizaines d’années de carrière.\nexemple accroche cv alternance , la creation de cv sur pole emploi ne marche pas , template de cv classique , comment marquer sur un cv son chomage , ligne cv violet , cv exemple graphisme , modele de cv pour un emploi , cv stage pre po , lettre demande garder cv , cv assistante maternelle avec cap petite enfance , modele cv design fille gratuit , rediger un cv pour un premier emploi , cv moderne et classe , exemples de profil pour cv , modele cv office , modeles cv bootstrap , comment rediger une referecence pour cv , comment faire un cv facilent lisable par un robot , cv alfred lagardere telecharger , exemple cv atsem avec competences , application pour creer cv , il manque mon cv ainsi que ma lettre , cv employe de banque , exemple de cv pour stage en commerce , best cv structure , french europass cv , competenc sur un cv , latest cv format in ms word , exemple cv assistnte de direction , faire un cv sur adobe design , cv word comment faire , faire cv video site en ligne , experience caissier a mettre sur cv , modele cv peu experiences , centre d intere t cv , mettre le latin sur cv , centres d'interet cv btp , cv pour premier job d'ete sans experience professionnelle , modele cv gratuit open office pour etudiant , cv open office gratuit , cv en anglais pour hotesse de l'air , cv a telecharger gratuit forme geometrique , exemple de cv projet auxiliaire ambulancier , ordre cv france , cv pour travailler a carrefour , exemple cv aide soignante option esthetique , exemple de cv pour recherche travail d'ete , site mettre son cv en ligne pour etre recruter , doc great cv template , cv moderne tuto , exemple de cv stage etudiant , trama faite de cv a telecharger , cv presentation des competences avec une echelle , anglais cv traductio , cv comment dire formation en cours , cv pdf guichetier , cv pour stage licence , modele cv maconnerie , cv carrossier tolier , cv paris logiciel embedded bus spi , cv competences mobilite , creer cv gratuit debutant , cv job etudiant sans experience exemple , creer un cv wordpress , comment faire cv pour metier d'ete , modele de cv commercial sedentaire , comment faire un cv avec beaucoup de metiers differents , metre son adresse professionnelle sur un cv , shpify photo google drive cvs , mes compethence a mettre sur un cv pour etre manager , quel competence pour commis cv , cv english presentation , cv etudiant exemple categorie interet , pole emploi cv a telechargr , cv commercial sedentaire gratuit , telecharger presentation cv gratuit modele , que mettre en profile pour un cv , exemple cv de pole emploi , modele cv etudes sup , cv demande de stage audiovisuel son , cv template latex engineer , composing a cv , english senior management cv , exemple cv pour bts gpn , cv gratuit a imprimer pour validation d'acquis , exemple cv stage pratique , bsr cv , tuto faire son cv avec photoshop , modele cv ouvrier de pommes , cv moderne directeur de magasin word gratuit , changer son cv pour un job d'ete , telecharger cv personnalite , liste des emplois pour cv , identifier ses competences cv , cv d un technicien de laboratoire , exemple de centre d'interet et passion dans un cv , exemple de cv de securite en anglais , write a good cv template , modele cv conducteur receveur , modele cv lyceen sans experience pdf , cv exemples de competences pour mcdo , competences informatiques a valoriser sur un cv , cv acting artistic english , telecharge cv pour master , exemple de cv moderne pour bts en alternance , modele de cv europene completate , faire son avatar cv , amazon france cv , mini drapeau francais pour cv , kw cv convertisseur , comment desosser des cv , modele cv marketing moderne , cv modele actuel administratif , modele cv gestion de patrimoine , modele cv pour ash , cv original secretaire orange design , template cv simple epure , cv ingenieur materiaux , telecharger cv economiques gratuit word , cv ingenieur packageur a ile de france , modele cv pour fac , exemple de cv technicien superieur electrotechnique , cv assistant communication expert , cv technicien support informatique a creil doyoubuzz , modele cv couleur double colonne , exemple de loisir dans un cv , cv original infirmiere word , titre cv recherche d emploi , examples cv pret a porter , cv avec photo a gauche ou a droite , exemple de cv electricien word , description du parcours professionnel informaticien dans un cv , mettre sa moyenne cv anglais , nadia marik cv , photo homme beau cv ,


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Date: 10/10/2018 00:00\nLe 10 octobre, la Commission des Affaires sociales a eu une activité importante. Aussi, en tant que membre, j’ai pu assister à plusieurs auditions. Une première à propos du rapport de ma collègue Charlotte Lecocq sur la santé au travail, une deuxième à propos du PLFSS 2019 présenté par Madame la ministre Agnès Buzyn et Monsieur le ministre Gérald Darmanin.\nLe rapport sur la santé au travail est une première pierre pour l’édifice de reconstruction du système de santé, vers une solution simplifiée et davantage tournée vers une prévention renforcée. En tant qu’orateur du groupe LaRem, j’ai insisté sur le changement de culture nécessaire pour une meilleure prévention qui doit s’inscrire dans un dialogue social accru.\nLa discussion générale du PLFSS m’a permis, à l’occasion d’une question posée à madame la ministre, de souligner l’importance de l’innovation numérique et technologique comme levier essentiel à la transformation du système de santé. Je prends à témoin l’exploitation des données de dépistage ainsi que le traitement du cancer du sein aux centres hospitaliers et universitaires de Strasbourg comme présentés récemment, devant la même Commission, par la Professeure Carole Mathelin.


Améliorez votre vie dans les domaines de la Santé, Amour, Finance, Famille.\nAccédez à l'aisance financière\nPassez à l'action facilement\nRéglez vos insomnies\nEliminez vos dettes\nSortez des relations toxiques\nRéduisez votre stress, anxiété et gérez mieux vos émotions.\nLe cahier de travail très complet\nLes résultats obtenus grâce au programme\nLes témoignages des clients.\nVoici ce que vous allez apprendre dans cette formation de 30 jours pour manifester ce que vous voulez.\nLa formation repose sur 7 étapes claires et précises.\nA travers de nombreux exercices pratiques, vous devenez l'acteur de votre réussite.\nL'expérience applicable à toutes les domaines de votre vie.\nPlan de cours détaillé de votre formation des 30 jours pour améliorer ou changer votre vie :\nJour 1. ▶ Comment et pourquoi définir votre objectif ?\nJour 2. ▶ Comment et pourquoi fabriquer votre tableau de réalisation personnel ?\nJour 3. ▶ Quels seraient les détails de votre nouvelle réalité désirée ?\nJour 4. ▶ Comment arriver rapidement à votre objectif ?\nJour 5. ▶ Quelle est l'influence de votre posture sur votre vie en général ?\nJour 6. ▶ Comment avoir plus d'énergie au quotidien ? 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Mission impossible, vu le contexte politique, que je réussis à 21 ans grâce à ma détermination, mon audace sans limite pour me créer un destin meilleur. Je "provoque" cette fameuse loi d’attraction dont consciemment j’ignore encore l’existence.\n"Vous obtenez ce à quoi vous pensez le plus souvant."\nInstallée en Allemagne à Hambourg, je crée une famille. Suite au grand stress de la 1ère grossesse, je déclenche un mal être important traduit en autre par des yoyo de 40 kilos. La vie en Allemagne ne me réussit pas et la loi d'attraction agit encore. Trois mois seulement entre la décision et l'installation en 1999 à Toulouse. Magie ! Je reconstruis ma santé physique et psychologique dévastée par l’éducation rude, les blessures nombreuses d'enfances. En 2002, j’apprends la langue française à l'université avec succès et plaisir. En 2004, je me forme au métier d’accompagnement et je découvre ma mission de vie.\nGrâce à l'application consciente de la Loi d'Attraction ma vie change sous tous les aspects : je divorce puis je rencontre un nouveau partenaire, je deviens maman pour la 2ème fois, je stabilise mon poids et retrouve la silhouette de mes rêves, j'exerce mon métier avec dévouement, je me forme au coaching, la Programmation Neuro Linguistique et l’Hypnose ; j’obtiens des certifications internationales. 2013-2015 je suis co-gérante d'une société de partage salarial. Un extraordinaire apprentissage et une construction professionnelle importante !\nJ'ai été éditée en 2016. L'édition m'apporte une plus grande notoriété. Depuis j'anime également des ateliers d’écriture autobiographique, des stages et des conférences.\nMeilleur moyen de prévoir l'avenir est de le créer.\nUne vie de plus en plus riche et inspirante au delà même de mes espérances, surtout pour cette petite fille qui est née en Sibérie Centrale.\nC’est lorsque j’ai créé un revenu passif et accédé à l'appartement de mes rêves que j’ai eu ce grand déclic de créer cette formation sur la Loi d'Attraction et partager les clés simples de la réussite avec vous !\nEt, la récente manifestation de la magie de la Loi d'Attraction et ma rencontre puis collaboration avec Monika Saintier en sont l'aboutissement.\nVous pouvez obtenir tout ce que vous voulez si moi j’ai réussi !\nL'art de réussir consiste à savoir s'entourer des meilleurs.\nOlga Soboleva - N° SIRET : 823 723 978 000 16\nMonika Saintier - Consultante Web Marketing\nSiège social : 271 route de Narbonne - 31400 Toulouse


Cartes postales de Mons-en-Barœul (59370) Nord: Série : Cartes uniques\nSérie : Cartes uniques\nSont regroupées ici des cartes postales qui ne font pas partie d'une série. Ces exemplaires uniques réprésentent souvent un lieu photographié à la demande des propriétaires, sans qu'il s'agisse de cartes photos.\nCi-dessous, le restaurant " A l'entrée du Fort " tenu par la famille Tytgat-D'hondt, et le café restaurant des " Blés d'Or " également au Fort de Mons-en-Barœul tenu par Louis Verez.\nCi-dessous deux propriétés, le parc Montaigne au 238 rue Daubresse Mauviez et à le petit château Blanc, connu aussi plus tard sous le nom de château Kaufman situé au début de la même rue (future rue du Général de Gaulle).\nCette maison du 47 rue de Roubaix a été reproduite en carte. Elle se situe sur le côté gauche de la carte intitulée La Sablière.\nUn autre café a été reproduit en carte postale, c'est le Grand Saint Pierre rue de Roubaix. Ce café a été tenu par Henri Maes comme il est indiqué sur l'enseigne. A côté se situait l'entrée de son entreprise de maçonnerie.


Vous l’avez constaté comme nous, CIG nous a gâté avec la plus grosse vente anniversaire depuis que le projet est en route. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’ils nous auront fait suer. Durant les 10 jours de la promotion, notre équipe s’est mobilisée pour vous traduire les articles promotionnels quotidiens dans les délais les plus brefs, tout en vous sous-titrant les vidéos qui les accompagnaient. Le branle-bas de combat a ainsi sonné tous les soirs à 22h, durant ces 10 jours, et ce fut une expérience aussi excitante qu’éprouvante !\nNous sommes en train de continuer à sous-titrer le live anniversaire lui-même. Et nous continuerons, durant tout décembre, à publier les différents segments de ce dernier.\nDu côté de la perfide Albion\nNous en avons parlé via les réseaux sociaux, l’équipe rédactionnelle d’Imperial News Network a pris la courageuse décision de se construire un nouveau quartier général : www.relay.sc\nRassemblés autour d’Erris, l’équipe dispose d’une nouvelle plateforme pour mettre à disposition leurs articles d’analyse ainsi que leurs précieux transcripts.\nÀ l’occasion de leur lancement, ils ont fait un stream de pas moins de douze heures, dans lequel Ben Lesnik et Disco Lando eux-mêmes ont fait une apparition, en plus de nombreux autres invités et membres de l’équipe qui se sont succédés.\nNous avons profité de cette occasion pour renouveler les accords qui nous liaient à eux. Nous continuons donc à utiliser leurs transcripts pour le sous-titrage de certaines vidéos. Nous avons également eu l’occasion de parler avec Erris, et il a exprimé le désir de multiplier les collaborations entre Relay et la TradTeam. Entre la communauté anglophone et francophone. Des projets ont été évoqués, qui constituent autant de possibilités réelles que le dynamisme que tous les acteurs francophones déploient ait un meilleur écho auprès de nos voisins… et réciproquement, que davantage d’articles publiés par eux soient traduits et relayés en français auprès de tous les partenaires.\nUn nouvel outil : l’annuaire\nDimanche dernier, nous avons mis en ligne une toute nouvelle page à notre site. Un nouvel outil : L’annuaire.\nVous le trouverez dans l’onglet [communauté], aux côtés du glossaire et de l’outil de parrainage.\nNotre but est d’y recenser tous les acteurs francophones, qu’il s’agisse de streamer, de youtuber, de sites communautaires, de sources d’information ou de guildes multigaming importantes.\nLe but est que les nouveaux venus dans le dense et complexe univers de Star Citizen, puissent avoir facilement et rapidement connaissance des différentes sources d’information disponibles dans la communauté francophone. Le but est également que vous n’ayez qu’à linker cette page pour que tout nouveau venu demandant comment s’informer de l’actualité du jeu dispose de la liste la plus complète possible, sans que vous ayez à énumérer tout le monde encore une fois (Je suis certain que ça vous est arrivé aussi !).\nVous voulez figurer dans l’annuaire ? Aucun souci, il suffit de nous contacter, et nous mettrons notre liste à jour !\nLe mois de novembre se clôture sur une somme de 228€ de don mensuel. Une baisse notable par rapport au mois précédent.\nVous remarquerez également qu’il s’est agit d’un mois fastidieux puisque l’on frôle les 50 000 mots traduits, ce qui est bien au dessus de notre moyenne habituelle de 40 000.\nNous continuons bien entendu à chercher des moyens de contribuer à la communauté francophone dans le but de toujours davantage stimuler celle-ci, et vous prouver, chaque mois, l’engagement qui anime notre démarche.\nBon, sérieusement, vous pensiez qu’on allait vous laisser passer les fêtes sans terminer l’année sur un beau concours ? Allons donc c’est mal nous connaître !\nNouveau concours, nouvelle formule, nouveau grand prix exclusif…. et vous aurez jusqu’à mardi 20 décembre 23h59 pour jouer.\nLe principe est enfantin. Vous avez déjà vu « Le Juste Prix » ? Et bien pareil !\nOn va vous demander d’évaluer à combien sera le financement de CIG le 31 décembre, à 23h59.\nLe plus proche du chiffre exact aura la bonne surprise de gagner… un magnifique vaisseau ! Eh oui, un vaisseau du type vaisseau spatial, pour aller dans l’espace bien sûr !\nHé ouai ! Ça vous la coupe hein ? Nous aussi !\nD’ailleurs pour participer, c’est par ici !\nComme à chaque concours, n’oubliez par de remercier les tipeurs ! C’est uniquement grâce à leur confiance et à leurs contributions mensuelles que nous avons l’occasion d’organiser, en moyenne, un concours tous les trois mois.\nAnniversaire 2016 :\nSi vous n’avez pas eu l’occasion de suivre Jax McCleary et ses amusantes interventions quotidiennes durant la vente anniversaire, ou si vous n’avez pas encore vu les images du live anniversaire lui-même, vous pouvez retrouver le tout sur notre chaîne Youtube, dans une playlist dédiée à cet événement !\nN’hésitez pas à y jeter un œil, et à vous abonner pour être mis au courant des nouveaux segments du live que nous allons publier dans les semaines qui viennent !


2016 Baromètre FO ESR Rapport V3 cnrs - Fichier PDF\n2016 Baromètre FO ESR Rapport V3 cnrs .pdf\nNom original: 2016_Baromètre FO ESR Rapport V3_cnrs.pdf\nCe document au format PDF 1.3 a été généré par PowerPoint / Mac OS X 10.11.6 Quartz PDFContext, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 14/11/2016 à 11:00, depuis l'adresse IP 193.49.x.x. 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2016\nCONTEXTE,\tOBJECTIFS\tET\tMÉTHODOLOGIE\nRappel\tdu\tcontexte\tet\tdes\tobjec;fs\tde\tl’étude\nCONTEXTE\tDE\tL’ETUDE\nUN\tCONTEXTE\tQUI\tDECOULE\tDE\tCES\tMISSIONS\nL’une\tdes\tmissions\tdes\tdeux\tsyndicats\tSupAutonome-FO\t&\tSNPREES-FO\test\tde\tmener\trégulièrement\nauprès\tde\tl’ensemble\tdes\tétablissements\tet\tdes\tpersonnels\tdes\tétudes\ten\tvue\tde\tmieux\tappréhender\nles\tprobléma1ques\tliées\taux\tcondi1ons\tde\ttravail.\nPour\tla\ttroisième\tannée\tconsécu1ve,\tles\tdeux\tsyndicats\tont\tdécidé\tde\tmener\tconjointement\tune\tétude\nen\tvue\tde\tmesurer\tdirectement\tauprès\tdes\tpersonnels,\tsyndiqués\tou\tnon,\tleur\tdegré\tde\tsa1sfac1on\tà\nl’égard\tde\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tet\tleur\tévalua1on\tde\tleurs\tperspec1ves\tde\tcarrière.\nCe\_e\t3ème\tvague\tporte\tsur\tles\tchercheurs\temployés\tau\tsein\tdu\tCNRS.\tElle\ta\tété\tconﬁée\tà\tun\tIns1tut\nd’études\ten\tligne\tindépendant.\nOBJECTIFS\tDE\tL’ETUDE\nPLUSIEURS\tOBJECTIFS\tSONT\tASSIGNES\tA\tL’ETUDE\tMENEE\n1-\tDisposer\td’une\tmesure\tquan1ta1ve\tdes\tcondi1ons\tde\ttravail\tdes\tchercheurs\tau\tsein\tdes\tstructures\tde\nrecherche\tdépendant\tdu\tCNRS.\n2\t–\tEvaluer\tla\tqualité\tdes\trela1ons\tinter-personnelles\tet\tvis-à-vis\tde\tla\thiérarchie.\n3\t-\tIden1ﬁer\tles\tpoten1elles\tsources\td’insa1sfac1on\tet\tles\taxes\td’améliora1ons,\ten\tvue\tde\tprendre\ten\ncompte\tces\tbesoins\tet\tces\tdemandes\tdans\tles\trevendica1ons\tsyndicales.\nLe\tprésent\trapport\trécapitule\tl’ensemble\tdes\trésultats\tde\tce\tbaromètre.\nMode\tde\trecueil\t:\nCollecte\tde\tdonnées\ten\tligne\t-\tenvoi\tsur\tbase\tde\tdonnées.\nPériode\tde\tcollecte\t:\nDu\t16\tau\t29\tJuin\t2016.\nCible\tﬁnale\t:\nPersonnels\tdu\tCNRS\texerçant\tdes\tfonc1ons\tde\trecherche\t(chercheurs\t1tulaires).\nAucun.\tRecrutement\tdepuis\tune\tbase\tde\tdonnées\tfournie.\nNombre\tde\trépondants\t:\nPrécision\tsur\tle\tredressement\t:\nAucun\tredressement\tn’a\tété\teﬀectué.\nSTRUCTURE\tDE\tL’ÉCHANTILLON\nProﬁl\tdes\trépondants\nUN\tECHANTILLON\tREPRESENTATIF\tDE\tLA\tPOPULATION\tDES\tCHERCHEURS\tCNRS\t(selon\tles\tdonnées\tdu\tbilan\tsocial\t2014)\nLes\trépondants\tsont\tpour\tune\tforte\tmajorité\tdes\thommes,\tchargés\tde\trecherche,\texerçant\tpour\tprès\tde\tla\tmoi1é\tdes\tfonc1ons\td’enseignement\ten\tdehors\tde\nleurs\tmissions\tde\trecherche.\tLeur\tdomaine\tde\trecherche\tconcerne\tpour\t81%\td’entre\teux\tles\tsciences\tphysiques,\tchimiques\tet\tbiologiques.\tLa\trégion\nparisienne\tconcentre\tprès\tde\t40%\tdes\trépondants\tà\tl’étude\tdont\tl’ancienneté\tmoyenne\test\tsupérieure\tà\t15\tans.\nQF07\t–\tCorps\td’aﬀecta;on\nQF08\t-\tAncienneté\nQF09\t–\tDiscipline\tprincipale\nMoyenne\t:\t16,4\tans\nQF10\t–\tRégion\td’aﬀecta;on\nQF12\t–\tGenre\n-\tAc1vité\trémunérée\t:\t31%\n-\tAc1vité\tnon\trémunérée\t:\t20%\nQF05\t–\tAc;vité\td’enseignement\n-\tBénéﬁcie\tde\tla\tPEDR\t:\t14%\n-\tNe\tbénéﬁcie\tpas\t:\t38%\nAutre\trégion\t:\t1%\nDétail\tdes\tdisciplines\t:\tvoir\tannexes\nBase\t:\t286\nFiltre\t:\taucun\nSYNTHÈSE\tDE\tL’ETUDE\nCe\tqu’il\tfaut\tretenir\nDES\tCONDITIONS\tDE\tTRAVAIL\tDONT\tLES\tPERSONNELS\tDE\tRECHERCHE\tSOULIGNENT\tLA\tDEGRADATION\nSi\tle\tjugement\tglobal\tsur\tles\tcondi1ons\tde\ttravail\ts’avère\tmi1gé\t–\t64%\tdes\tpersonnes\tinterrogées\tles\tes1mant\tplutôt\tbonnes\tou\tmoyennes\t–\nl’insa;sfac;on\tcroît\tfortement\tavec\tl’ancienneté\tpour\ta\_eindre\tun\tpic\tdans\tla\ttranche\tdes\tpersonnels\tayant\tentre\t11\tet\t20\tans\td’ancienneté,\tc’est-à-dire\nexerçant\tdes\tresponsabilités\td’encadrement\tou\tde\tpilotage\tde\tprojets\tde\trecherche.\nDeux\tmo;fs\td’insa;sfac;on\tdominent\tlargement\t:\tune\tinsuﬃsance\tdes\tmoyens\tﬁnanciers\t–\tcontenant\ten\t«\tgerme\t»\tune\tinsa1sfac1on\tsur\tle\tniveau\ngénéral\tdes\trémunéra1ons\t–\tet\tentraînant\tde\tsurcroît\tun\tinves1ssement\tdans\tdes\ttâches\tde\trecherche\tde\tﬁnancements\téloignées\tdes\tmissions\tde\nrecherche.\tS’y\tajoute\tune\tbureaucra1e\tenvahissante.\nUn\tconstat\tqui\ts’aggrave\tau\tfur\tet\tà\tmesure\tde\tl’avancée\tdans\tla\tcarrière\tau\tsein\tdu\tCNRS\t:\tprès\tde\t6\tpersonnes\tsur\t10\ta\_achées\tà\tdes\tmissions\tde\nrecherche\tes1ment\tque\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tse\tsont\tdégradées\tdepuis\tleur\tentrée\ten\tfonc1on.\tLe\tjugement\tle\tplus\tsévère\test\tporté\tpar\tles\tpersonnels\nen\tposte\tdepuis\tplus\tde\t20\tans.\nUN\tCONSTAT\tQUI\tIMPACTE\tLA\tMOTIVATION\tEN\tRAISON\tDE\tFAIBLES\tPERSPECTIVES\tDE\tCARRIERE\tENVISAGEES\nDes\tperspec;ves\tde\tcarrière\tdans\tl’ensemble\tjugées\tmédiocres\t:\tprès\td’un\trépondant\tsur\tdeux\tes1me\taujourd’hui\tque\tses\tperspec1ves\tde\tcarrière\tau\nsein\tdu\tCNRS\tau\tcours\tdes\t5\tprochaines\tannées\tsont\ttrès\tmauvaises\tou\tplutôt\tmauvaises.\nUne\tmo;va;on\ten\tberne\ten\traison\td’alentes\tcontrariées\t:\tplus\tde\tla\tmoi1é\tdes\trépondants\tdéclarent\tque\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tactuelles\tne\ncorrespondent\tpas\tà\tl’idée\tqu’ils\ten\tavaient\tlors\tde\tleur\tpremière\tprise\tde\tfonc1on.\tUn\tdécalage\tentre\ta\_entes\tet\tréalités\tvécues\tqui\tcroît\tavec\tl’ancienneté\net\tdonc\tavec\tle\tniveau\tde\tresponsabilités\texercées.\nUN\tCONSTAT\t:\tTROP\tD’ACTIVITES\tPERIPHERIQUES\tDETOURNENT\tLES\tCHERCHEURS\tDE\tLEUR\tMISSION\tPRINCIPALE\tDE\tRECHERCHE\nUne\tpression\tpour\tﬁnancer\tla\trecherche\tet\tun\texcès\tde\ttâches\tbureaucra;ques\t:\ten\traison\tde\tl’insuﬃsance\tdes\tmoyens\tﬁnanciers,\tles\tchercheurs\nes1ment\tqu’ils\tconsacrent\tun\ttemps\ttrop\timportant\tà\tdes\ttâches\tadministra1ves\tou\tde\trecherche\tde\tﬁnancement\tet\tde\tmoyens\tﬁnanciers\tet\tce\tdans\tun\ncontexte\tde\tsou;en\tjugé\tinsuﬃsant\tde\tla\tpart\tde\tla\tDirec;on\tdu\tCNRS.\nUne\tpoli;que\tde\trapprochement\tentre\tétablissements\tgénéralisée\tmais\tqui\tsuscite\tpeu\td’adhésion\t:\tsi\t90%\tdes\trépondants\tsont\tconcernés\tpar\tdes\nprojets\tde\trapprochement\tentre\tétablissements,\tun\tmanque\td’informa1on\test\tmajoritairement\tsouligné.\tIl\ts’ensuit\tun\tmanque\td’adhésion\tde\tla\tpart\tdes\nCLIQUER\tPOUR\tPLUS\tDE\tDETAILS\nEvalua;on\tdes\tcondi;ons\tde\ttravail\nUNE\tEVALUATION\tDES\tCONDITIONS\tDE\tTRAVAIL\tMITIGEE\tET\tUNE\tINSATISFACTION\tQUI\tCROIT\tFORTEMENT\tAVEC\tL’ANCIENNETE\nDans\tl’ensemble,\tune\tévalua1on\tmi1gée\tdes\tcondi1ons\tde\ttravail.\tS’ils\tsont\tune\tforte\tmajorité\tà\tles\tjuger\tplutôt\tbonnes\tou\tmoyennes,\tils\tne\tsont\ten\nrevanche\tque\t7%\tà\tles\ttrouver\ttrès\tbonnes\tet\ttout\tde\tmême\t21%\tà\tles\tjuger\tplutôt\tmauvaises.\tD’autre\tpart,\tl’insa1sfac1on\tcroît\tfortement\tavec\tl’ancienneté\nau\tsein\tdu\tCNRS,\tle\tpic\td’insa1sfac1on\tse\tsituant\tauprès\tdes\tpersonnels\ten\tposte\tentre\t11\tet\t20\tans.\nQF01\t–\tD’un\tpoint\tde\tvue\tgénéral,\tcomment\tjugez-vous\tvos\ncondi1ons\tde\ttravail\tdans\tle\tcadre\tde\tl’exercice\tde\tvotre\tfonc1on\tde\n[A]\t–\tChargés\tde\n[B]\t–\tDirecteurs\n[X]\t:\tdiﬀérences\tsigniﬁca1ves\tentre\tsous-cibles\t(95%)\nDES\tMOYENS\tFINANCIERS\tINSUFFISANTS\tET\tUNE\tBUREAUCRATIE\tENVAHISSANTE\tSONT\tLES\tPRINCIPAUX\tMOTIFS\tD’INSATISFACTION\nL’insuﬃsance\tdes\tmoyens\tﬁnanciers\tse\ttraduit\tpar\tun\tniveau\tde\trémunéra1on\tjugé\tinsuﬃsant\tet\tun\ttaux\td’ingénieurs,\ttechniciens\tet\tpersonnels\nadministra1fs\t(ITA)\tinsuﬃsant\tpour\tremplir\tles\tmissions\tallouées.\tA\tcela\ts’ajoute\tune\ttechnostructure\tjugée\ttrop\tbureaucra1que.\tCe\tjugement\test\tplus\nmarqué\tauprès\tdes\tchargés\tde\trecherche\tet\tdes\tpersonnels\texerçant\ten\trégion\tOuest.\tLa\tcharge\tde\ttravail\tsemble\tégalement\tinégalement\trépar1e\tavec\tune\npression\tjugée\t«\texcessive\t»\tsur\tceux\tayant\tune\tancienneté\tmoyenne\t(entre\t11\tet\t20\tans).\nQM02\t–\tQuelles\tsont\ttoutes\tles\traisons\tpour\tlesquelles\tvous\tdites\tque\tvos\ncondi1ons\tde\ttravail\tmoyennes\t/\tplutôt\tmauvaises\t/\ttrès\tmauvaises\t?\n[A]\tChargés\tde\trecherche\t:\t92%\t[B]\n[B] Directeurs\tde\trecherches\t:\t80%\n[A]\tIle\tde\tFrance\t:\t85%\n[B] Est\t:\t80%\n[C]\tOuest\t:\t96%\t[AB]\n[A]\t0-10\tans\t:\t29%\n[B] 11-20\tans\t:\t48%\t[A]\nMoyenne\t:\t3,9\t/\t9\traisons\nBase\t:\t167\nChercheurs\tjugeant\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tmoyennes\tou\tmauvaises\nFiltre\t:\tQF01=“Moyennes”,\t“Plutôt\tmauvaises”\tou\t“Très\tmauvaises”\nPercep;on\tde\tl’évolu;on\tdes\tcondi;ons\tde\ttravail\nUNE\tEVOLUTION\tINQUIETANTE\tDES\tCONDITIONS\tDE\tTRAVAIL\tPOINTEE\tDU\tDOIGT\tPAR\tLES\tPERSONNELS\tAYANT\tLE\tPLUS\tD’ANCIENNETE\nPlus\tinquiétant\tque\tce\tbilan\tplutôt\tmi1gé,\tle\tconstat\td’une\tdégrada1on\tdes\tcondi1ons\tde\ttravail\tau\tfur\tet\tà\tmesure\tde\tl’avancée\tdans\tla\tcarrière.\tIls\tsont\tainsi\n62%\tdes\tpersonnels\tde\trecherche\tà\tes1mer\tque\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tse\tsont\tdétériorées\tdepuis\tleur\tentrée\ten\tfonc1on.\tLe\tconstat\test\tainsi\nlogiquement\tplus\tsévère\tencore\tauprès\tdes\tpersonnels\tdisposant\tdu\tplus\td’ancienneté\tdans\tla\tfonc1on,\tles\tplus\tjeunes\tdéplorant\teux\tune\tabsence\nQF03\t–\tDepuis\tvotre\tentrée\ten\tfonc1on,\tdiriez-vous\tque\tvos\tcondi1ons\tde\ttravail\tse\nEvalua;on\tdes\tperspec;ves\tde\tcarrière\tdans\tles\t5\tprochaines\tannées\nMALGRE\tQUELQUES\tDISPARITES\tREGIONALES\tOU\tSELON\tL’ANCIENNETE,\tDES\tPERSPECTIVES\tDE\tCARRIERE\tGLOBALEMENT\tJUGEES\tMEDIOCRES\nPrès\td’un\trépondant\tsur\tdeux\t(47%)\tes1me\tque\tses\tperspec1ves\tde\tcarrière\tau\tsein\tdu\tCNRS\tau\tcours\tdes\t5\tprochaines\tannées\tsont\t«\ttrès\tmauvaises\t»\tou\n«\tplutôt\tmauvaises\t».\tUne\tévalua1on\tnéga1ve\tqui\tcroît\tavec\tl’ancienneté,\tavec\ten\tpar1culier\tun\tjugement\tpar1culièrement\tnéga1f\tde\tla\tpart\tde\tceux\tdont\nl’ancienneté\test\tsupérieure\tà\t20\tans.\nQF04\t–\tComment\tjugez-vous\tvos\tperspec1ves\tde\tcarrière\tau\tCNRS\ndans\tles\t5\tprochaines\tannées\t?\n[A]\tIle\tde\tFrance\t:\t24%\t[B]\n[B] Ouest\t:\t13%\nAdéqua;on\tdes\tcondi;ons\tde\ttravail\taux\talentes\tini;ales\nUN\tIMPACT\tSUR\tLA\tMOTIVATION\tD’AUTANT\tPLUS\tPRONONCE\tQUE\tLES\tATTENTES\tDE\tDEBUT\tDE\tCARRIERE\tSONT\tICI\tCONTRARIEES\nPlus\tde\tla\tmoi1é\tdes\trépondants\tdéclarent\tque\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tactuelles\tne\tcorrespondent\tpas\tà\tcelles\tauxquelles\tils\ts’a\_endaient\tlors\tde\tleur\npremière\tprise\tde\tfonc1on.\tUne\tnouvelle\tfois,\tl’insa1sfac1on\test\tplus\tforte\tauprès\tdes\tchercheurs\tayant\tplus\tde\t10\tans\td’ancienneté,\tet\tde\tceux\texerçant\ndans\tl’Ouest\tde\tla\tFrance.\nQF06\t–\tLes\tcondi1ons\tdans\tlesquelles\tvous\texercez\tvotre\tmé1er\tde\tchercheur\taujourd’hui\ncorrespondent-elles\tà\tl’idée\tque\tvous\ten\taviez\tlors\tde\tvotre\tpremière\tprise\tde\tfonc1on\t?\n[A]\tIle\tde\tFrance\t:\t13%\t[B]\n[B] Ouest\t:\t4%\n64%\t[bc]\t32%\nRaisons\tde\tnon\tadéqua;on\tdes\tcondi;ons\tde\ttravail\taux\talentes\tini;ales\t(QO)\nUNE\tINSUFFISANCE\tDE\tMOYENS\tFINANCIERS\tQUI\tDETOURNE\tLES\tCHERCHEURS\tDE\tLEUR\tCŒUR\tDE\tMETIER\nSpontanément,\tles\tchercheurs\tqui\tdéclarent\tque\tleurs\tcondi1ons\tde\ttravail\tne\tcorrespondent\tpas\tà\tleurs\ta\_entes\tini1ales\tse\tjus1ﬁent\tpar\tle\tpoids\tdes\ndemandes\tde\tﬁnancement\t(à\tla\tfois\tle\ttemps\tconsacré\tet\tla\tpression\tassociée\tà\tce\_e\tmission)\tet\taux\ttâches\tadministra1ves.\tAuprès\tdes\tchercheurs\tayant\nmoins\tde\t11\tans\td’ancienneté,\tle\tsalaire\t(jugé\tinsuﬃsant)\tcons1tue\tla\tdeuxième\traison\td’insa1sfac1on.\tAu\tﬁnal\tles\tchargés\tde\trecherche\tdéplorent\tl’ampleur\ndes\ttâches\tannexes\tqui\tles\tdétournent\tde\tleurs\tmissions\tprincipales.\nQO06\t–\tVous\tconsidérez\tque\tvos\tcondi1ons\tde\ttravail\tne\tcorrespondent\tpas\tà\tl'idée\tque\tvous\nen\taviez\tà\tvotre\tdébut\tde\tcarrière,\tdonnez-nous\ten\tles\tprincipales\traisons.\t(réponse\nBase\t:\t128\nCondi1ons\tde\ttravail\tnon\tconformes\taux\ta\_entes\nFiltre\t:\tQF06\nRaisons\tde\tnon\tadéqua;on\tdes\tcondi;ons\tde\ttravail\taux\talentes\tini;ales\nQO06\t–\tVous\tconsidérez\tque\tvos\tcondi1ons\tde\ttravail\tne\tcorrespondent\tpas\tà\tl'idée\tque\tvous\ten\taviez\tà\tvotre\tdébut\tde\tcarrière,\tdonneznous\ten\tles\tprincipales\traisons.\t(réponse\tfaculta1ve)\nTROP\tDE\tTEMPS\tCONSACRE\tAUX\tDEMANDES\tDE\tFINANCEMENT\nPRESSION\tPOUR\tFINANCER\tLA\tRECHERCHE\n«\tLors\tde\tmon\trecrutement,\tje\tne\tpensais\tpas\tdevoir\tpasser\t75%\tde\tmon\ttemps\tà\técrire\tdes\ndemandes\tde\tﬁnancement\tdont\tle\ttaux\tde\tsuccès\test\tde\tmoins\tde\t10%.\t»\n«\tJe\tsuis\trentré\tau\tCNRS\tpour\tfaire\tde\tla\trecherche,\tpas\tpour\tcourir\taprès\tdes\nﬁnancements,\tjus1ﬁer\tdu\tmoindre\tcen1me\tdépensé\tpar\t40\tphotocopies.\t»\n«\tLe\ttemps\tconsacré\taux\ttâches\tde\tges1on\tet\tsurtout\tà\tla\trecherche\tde\tﬁnancement\test\ndevenu\tprépondérant.\t»\n«\tJe\tpasse\tmon\ttemps\tà\tchercher\tde\tl'argent\tpour\tma\trecherche\tet\tà\tfaire\tdes\trapports\npour\tles\tﬁnanciers\tet\tautres\ttutelles.\t»\nsoumise\tà\tdes\tmodes\tqui\tdisparaissent\tcomme\telles\tsont\tapparues.\t»\n«\tJe\tn'imaginais\tpas\tdevoir\tchercher\tde\tl'argent\tpour\ttravailler...\tet\tne\tpas\tpouvoir\ntravailler\tsi\tje\tn'en\ttrouve\tpas.\t»\n«\tStress\tlié\taux\tdemandes\tde\tﬁnancement\tet\texcessive\tcompé;;on\tqui\test\nsouvent\tstérile.\t»\nTROP\tDE\tTÂCHES\tADMINISTRATIVES\t/\tPRESSIONS\tADMINISTRATIVES\nTROP\tD’ACTIVITES\tHORS\tRECHERCHE\n«\tLe\ttemps\tconsacré\tà\tde\tla\trecherche\tpure\tn'est\tque\td'un\t1ers\tdu\ttemps.\tLes\tdeux\t1ers\nrestants\tsont\tmonopolisés\tpar\tla\trecherche\tde\tcrédit,\tla\tbureaucra;e,\tl'administra;f,\tle\nrèglementaire\tet\tles\ttâches\tlogis;ques\tqui\tdevraient\têtre\tprises\ten\tcharge\tpar\tdu\tpersonnel\ntechnique\tque\tnous\tn'avons\tpas\tau\tlaboratoire.\t»\n«\tLe\ttemps\tpour\tla\trecherche\test\tmineur\tcomparé\tau\ttemps\tpassé\tà\tla\trecherche\tde\tcrédits\net\tsurtout\tle\ttemps\tpassé\tpour\tla\tstupidité\tadministra1ve.\t»\n«\tLe\tchercheur,\tne\tpouvant\tse\tﬁer\tà\tun\tsupport\tﬁable\tde\tla\tpart\tdes\tinstances\nadministra1ves,\tdoit\tfaire\tun\ttravail\tadministra;f\tdispropor;onné,\tce\tqui\tlorsqu'on\tn’a\tpas\neﬀectué\ttoute\tsa\tcarrière\ten\tFrance\test\tdiﬃcile.\t»\n«\tOn\tpasse\ttrop\tde\ttemps\tà\tdes\ttâches\tadministra;ves,\tges1on\tde\tcommandes,\tde\tstocks,\nd'appareillages,\trépara;on\tde\tfortune\tde\tmatériel\tvieux\tde\t20\tans,\tet\tmême\tmaintenant\tde\nprédic1on\tde\tcommandes.\tLa\tpression\tadministra1ve\tdevient\tinsupportable.\t»\n«\tBeaucoup\tde\tchoses\textra-recherche\tproprement\tdite\t;\tle\ttravail\tse\trésume\tplus\nà\tdu\tmanagement\tde\tla\trecherche,\tdes\tchoses\tbien\téloignées\tde\tnotre\tforma1on.\t»\n«\tLe\ttemps\tdévolu\tau\ttravail\tde\trecherche\test\tlargement\tentamé\tpar\tde\tmul1ples\ntâches\tchronophages,\tdont\tle\tmontage\tde\tdossiers\tde\tﬁnancements\tet\tréponses\naux\tappels\td'oﬀres.\t»\n«\tEloignement\tde\tplus\ten\tplus\tdu\tmé1er\tfondamental\tde\tchercheur\t(recherche,\nforma1on\td'étudiant\tà\tla\trecherche).\tTrop\tde\ttemps\tconsacré\tà\técrire\tdes\ndemandes\tet\tà\trépondre\taux\tdiﬀérents\tappels\tà\tprojets\tperme\_ant\td'obtenir\tdes\nfonds\tpour\tmener\tun\tprogramme\tde\trecherche.\t»\n«\tLe\ttemps\tconsacré\tà\tla\trecherche\tpure\test\ten\tchute\tcar\tgrignoté\tpar\tdes\nac1vités\tannexes:\tadministra1ves\t(logis1que,\tmissions,\tdossier\tde\tﬁnancement),\nhors\tmé1er\tde\tchercheur\tpour\tpallier\tl'absence\td'ITA\tcompétents\tsur\tcelles-ci\n(informa1que,\topéra1on,\tmanuten1on...).\t»\nCourse\taux\tcontrats\tpour\tun\tsalaire\tdérisoire.\t»\nOn\tpasse\tnotre\ttemps\tà\tchercher\tde\tl'argent.\t»\n«\tL'obliga1on\tde\ts'inscrire\tdans\tune\trecherche\t"porteuse"\t(H-facteur)\tc'est\tà\tdire\nPercep;on\tde\tla\tdéfense\tde\tl’intérêt\tdes\tpersonnels\nUNE\tDEFIANCE\tVIS-A-VIS\tDE\tLA\tDIRECTION\tDU\tCNRS\tS’AGISSANT\tDE\tLA\tDEFENSE\tDES\tINTERETS\tDE\tSES\tPERSONNELS\nPlus\tde\tla\tmoi1é\tdes\tchercheurs\tinterrogés\tconsidèrent\tque\tla\tdirec1on\tdu\tCNRS\tne\tdéfend\tpas\tl’intérêt\tdes\tpersonnels.\tUne\topinion\td’autant\tplus\taﬃrmée\nque\tl’ancienneté\tcroît.\tLes\tdirecteurs\tde\trecherche\t–\toccupant\tpourtant\tdes\tfonc1on\tde\tdirec1on\t–\tsont\tégalement\ttendanciellement\tplus\tnombreux\tà\ndéplorer\tl’absence\tde\tsou1en\tde\tla\tdirec1on\tdu\tCNRS.\nQF06a\t–\tDe\tvotre\tpoint\tde\tvue,\tla\tdirec1on\tdu\tCNRS\tdéfend-t-elle\tl'intérêt\tdes\tpersonnels\t?\n[A]\tIle\tde\tFrance\t:\t5%\n[B] Est\t:\t0%\nRapprochement\tavec\tun\tautre\tétablissement\tau\t;tre\td’une\tCOMUE\nUN\tRAPPROCHEMENT\tENTRE\tETABLISSEMENTS\tOBJET\tD’UNE\tINFORMATION\tINSUFFISANTE\tENTRAINANT\tUNE\tDEFIANCE\tMARQUEE\n90%\tdes\tchercheurs\tinterrogés\tsont\tconcernés\tpar\tdes\tprojets\tde\trapprochement\tentre\tétablissements\tau\tsein\td’une\tCOMUE.\tCe\trapprochement\test\tdéjà\ten\nplace\tpour\t2/3\tdes\trépondants.\tPour\tautant,\tles\tchercheurs\ts’es1ment\tinsuﬃsamment\tinformés\tet\tpartant\tmanifestent\tune\tdéﬁance\tmarquée,\ten\tpar1culier\ndans\tla\trégion\tEst\tde\tla\tFrance.\nQF08a\t–\tL'université\tà\tlaquelle\tvous\têtes\tra\_aché(e)\ta-t-elle\tfait\tl'objet\td'un\trapprochement\tavec\tun\tautre\tétablissement\tau\t1tre\td’une\nCOMUE\t(Communauté\td'Universités\tet\tétablissements)\t?\nQF08b\t:\tPensez-vous\tavoir\tété\tsuﬃsamment\tinformé(e)\tsur\tle\tprojet\tde\tregroupement\tde\tvotre\n[A]\t0-10\tans\t:\t3%\n[B]\t11-20\tans\t:\t3%\n[C]\t>20\tans\t:\t11%\t[AB]\nQF08c\t:\tEtes-vous\tfavorable\tou\tnon\tavec\tle\tprojet\tde\tregroupement\tconcernant\tvotre\nBase\t:\t257\nTravaillent\tdans\tune\tuniversité\tfaisant\tl’objet\td’un\nra\_achement\tavec\tun\tautre\tétablissement\nFiltre\t:\tQF08A\n[A]\tIle\tde\tFrance\t:\t24%\n[B] Est\t:\t41%\t[AC]\n[C]\tOuest\t:\t25%\nStructure\tde\tl’échan;llon\t:\tdiscipline\tprincipale\nInterac1ons,\tpar1cules,\tnoyaux,\tdu\tlaboratoire\tau\tcosmos\nBiologie\tcellulaire,\tdéveloppement,\tévolu1on-développement,\treproduc1on\nBiologie\tvégétale\tintégra1ve\nPhysiologie,\tvieillissement,\ttumorigenèse\nAtomes\tet\tmolécules,\top1que\tet\tlasers,\tplasmas\tchauds\nNeurobiologie\tmoléculaire\tet\tcellulaire,\tneurophysiologie\nCerveau,\tcogni1on\tet\tcomportement\nSciences\tde\tl'informa1on\nRela1ons\thôte-pathogène,\timmunologie,\tinﬂamma1on\nPharmacologie,\tbio-ingénierie,\timagerie,\tbiotechnologie\nMicro-\tet\tnanotechnologies,\tmicro-\tet\tnanosystèmes,\tphotonique\nBiodiversité,\tévolu1on\tet\tadapta1ons\tbiologiques\nIngénierie\tdes\tmatériaux\tet\tdes\tstructures,\tmécanique\nSurface\tcon1nentale\tet\tinterfaces\nMilieux\tﬂuides\tet\tréac1fs\nHommes\tet\tmilieux\nSystèmes\tet\tmatériaux\tsupra\tet\tmacromoléculaires\nMondes\tanciens\tet\tmédiévaux\nMondes\tmodernes\tet\tcontemporains\nSciences\tdu\tlangage\nChimie\tde\tcoordina1on,\tcatalyse,\tinterfaces\tet\tprocédés\nChimie\tdes\tmatériaux,\tnanomatériaux\tet\tprocédés\nSociologie\tet\tsciences\tdu\tdroit\nChimie\tdu\tvivant\tet\tpour\tle\tvivant\nEconomie\tet\tges1on\nSystème\tsolaire\tet\tunivers\tlointain\nAnthropologie\tet\tétude\tcompara1ve\tdes\tsociétés\tcontemporaines\nTerre\tet\tplanètes\ttelluriques\nEspaces,\tterritoires\tet\tsociétés\nPoli1que,\tpouvoir,\torganisa1on\nBiologie\tmoléculaire\tet\tstructurale,\tbiochimie\nMathéma1ques\tet\tinterac1ons\tdes\tmathéma1ques\nOrganisa1on,\tExpression,\tEvolu1on\tdes\tgénomes.\tBio-informa1que\tet\tBiologie\tdes\tsystèmes\n2016_Baromètre FO ESR Rapport V3_cnrs.pdf (PDF, 1.3 Mo)\ntemps rapport autonome condi1ons syndicats anciennete barometre travail recherche etude personnels carriere repondants septembre chercheurs\nCe fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00466792.


L'Expression - Le Quotidien - Naples et la Juve favoris\nCOUPE D'ITALIE - DEMI-FINALES\nNaples et la Juve favoris\nNaples, le leader de la Série A et son dauphin, la Juventus Turin, sont donnés favoris pour décrocher les deux derniers tickets pour les demi-finales de la coupe d'Italie, respectivement face à l'Atalanta Bergame ce soir et le Torino demain.\nEmmené par son buteur vedette Marek Hamsik, auteur de son 117e but personnel sous le maillot bleu ciel lors de la victoire à Crétone (1-0) et qui fut synonyme de titre de champion d'automne, le Napoli ne devrait pas éprouver trop de difficultés pour passer l'écueil de Bergame, battue samedi en championnat par Cagliari (2-1). Le Slovaque (30 ans) détient désormais seul le record de buts marqués pour le Napoli, avec deux unités de plus que le légendaire Diego Maradona, l'artisan des deux seuls titres de champion remportés par le Napoli en 1987 et en 1990. De bon augure pour un troisième scudetto. En cas de qualification, le Napoli est d'ores et déjà assuré de ne pas croiser, au même stade de la compétition, une certaine Juventus qui l'avait éliminé (3-1, 2-3) la saison dernière. Les multiples champions d'Italie en titre fouleront la pelouse demain (20h45) dans un derby de Turin, toujours plein de passion en dépit de la 10e place du Torino après 19 journées de Série A.\nLa Juve, triple tenante de la Coppa, n'avait laissé aucune chance au Torino, étrillé 4-0, lors de leur dernière confrontation en coupe, en décembre 2015. Le Torino a donc tout à craindre de son court déplacement, d'autant que l'artificier en chef de la Vieille Dame, Paulo Dybala, continue à faire souffrir le martyre aux défenses adverses, comme ce fut le cas contre Vérone en championnat, en signant un doublé (3-1). Les demi-finales se joueront en aller et retour, respectivement le 31 janvier et le 28 février.


IGA extra Marché Donat Thériault : fraîchement rénové et prêt à vous faire vivre Le plaisir de mieux manger\nEdmundston, le mercredi 14 juin 2017 – C'est avec fierté que la direction de Sobeys Québec, la famille Thériault et toute son équipe, ont souligné aujourd’hui la fin des travaux de rénovation et d’agrandissement du magasin situé au 580, rue Victoria, Edmundston.\nÀ la suite d’un investissement de près de 7.5 millions de dollars et d’un agrandissement de plus de 7 000 pieds carrés, l’équipe de ce magasin est heureuse d’accueillir ses clients dans un établissement plus spacieux et moderne, d’une superficie comptant maintenant 42 000 pieds carrés. Cette rénovation permet au commerce d’alimentation de créer des nouveaux emplois dans la région, lesquels viendront s’ajouter aux 150 déjà existants.\nParmi les nouveautés, mentionnons notamment une toute nouvelle section Rachelle-Béry dédiée aux produits santé et suppléments alimentaires, la première en son genre au Nouveau-Brunswick. Une nouvelle section dédiée aux produits biologiques, aux produits sans-gluten et le magasin propose maintenant une vaste sélection de produits en vrac.\nÉgalement, un aménagement du comptoir sushis offrant des produits entièrement préparés frais en magasin, une amélioration de la boucherie avec nouveau service de boeuf vielli et une section poissonnerie élargie. De plus, un bistro fut aménagé au département du prêt-à-manger permettant de déguster le repas du jour sur place ou pour emporter.\nDe plus, le magasin est entièrement aménagé de nouveaux comptoirs afin d’amener encore plus loin l’atmosphère de marché public avec une grande variété de produits de qualité.\nMM. Jean-Eudes et Daniel Thériault, copropriétaires, dirigent cette entreprise familiale fondée il y a plus de 80 ans et ont toujours eu à cœur le service à la clientèle. Il était important pour eux de mettre le magasin au goût du jour, d’en faire un lieu adapté aux tendances alimentaires d’aujourd’hui : « C’est un projet de longue date que nous souhaitions offrir à notre clientèle », précise Daniel Thériault. « Notre supermarché a une place importante dans l’économie locale et le fait d’aménager notre édifice va nous permettre de traverser les prochaines générations et de demeurer un lieu de choix pour les gens d’Edmundston et nos voisins. »\nParce que chaque geste compte, plusieurs éléments ont été ajoutés lors de la rénovation afin d’intégrer à ce magasin un volet environnemental qui reflète un engagement pour l’ensemble de nos magasins. Notons notamment le passage à un système de réfrigération au CO2 pour les comptoirs surgelés.\nLes équipes et marchands IGA croient fermement que mieux manger peut être bon, simple et abordable. Toute la famille IGA s’est donc ralliée à cette cause : employés, marchands, fournisseurs, sans oublier les ambassadeurs passionnés de bonne bouffe que sont Josée di Stasio, Christian Bégin et Stefano Faita. Plus que jamais, IGA poursuit sa mission d’aider les Québécois et les Néo-Brunswickois à découvrir de nouvelles saveurs, choisir plus de produits d’ici, manger plus sainement et cuisiner davantage.\nLe IGA extra Marché Donat Thériault est donc heureux d’accueillir sa clientèle dans de nouveaux espaces afin de lui faire vivre une expérience toujours inégalée où le plaisir de mieux manger est au cœur des priorités.\nIGA est le plus important regroupement d’épiciers indépendants au Canada et ses origines au Québec remontent à 1953. Les 285 marchands IGA sont constamment à la recherche de nouvelles façons de mieux servir leur clientèle. La bannière IGA comprend les magasins IGA, IGA extra, IGA express et IGA mini. IGA est l’unique regroupement de marchands alimentaires à offrir la possibilité d’accumuler des milles de récompense AIR MILESmd.\nTél. : 506 735-1860 poste : 200


Héros de son temps. Bombardiers à longue portée prometteurs de la Russie, des États-Unis et de la Chine\nPremière image officielle du US Air Force B-21 Raider\nLes principaux pays du monde prévoient le réarmement de leurs aviation. À cette fin, le bombardier Northrop Grumman B-21 Raider prometteur est en cours de développement aux États-Unis, Tupolev participe au projet PAK DA en Russie et l'avion Xian H-20 est en cours de création en Chine. On ne sait pas grand-chose sur ces avions, mais il existe déjà une opportunité de les comparer et de trouver des similitudes ou des différences.\nSelon les données ouvertes, le B-21 Raider de l'US Air Force sera un bombardier subsonique à longue portée du système «aile volante». Le projet utilise l'architecture ouverte des équipements embarqués. Lors de la création de la cellule et des parties des systèmes, les développements modernes sur le thème de la furtivité sont pris en compte.\nLes caractéristiques tactiques et techniques exactes du "Raider" restent inconnues. Il y a des raisons de croire qu'en taille et en poids, il sera similaire à la série B-2A Spirit. Dans le même temps, les nouvelles technologies et composants amélioreront les performances de vol et les performances économiques. Les munitions B-21 comprendront des armes de missiles et de bombes existantes et futures pour l'aviation à longue portée des États-Unis.\nB-21 dans le hangar de la base aérienne - jusqu'à présent, seuls les graphiques de démonstration de l'US Air Force\nLes plans de la Force aérienne prévoient la construction d'env. 100 nouveaux bombardiers. Ils devront remplacer les avions B-1B et B-2A existants. Le déploiement des véhicules de production en unités débutera au milieu de la décennie; l'état de préparation opérationnelle initiale des premiers escadrons sera atteint dans la seconde moitié des années vingt.\nLe "complexe d'aviation à longue portée prometteur" est encore secret, mais il existe des données fragmentaires et diverses évaluations qui permettent d'imaginer son apparence. Le PAK DA est construit selon le schéma "aile volante" et sera subsonique. Il est proposé d'utiliser l'avionique la plus moderne, ainsi que des turboréacteurs prometteurs basés sur l'un des produits existants. Des mesures de réduction de la visibilité sont attendues.\nLe PAK DA devra voler jusqu'à la gamme intercontinentale et transporter au moins 20 à 30 tonnes de charge utile. La gamme d'armes comprendra des modèles modernes et avancés. Le bombardier sera en mesure de transporter des bombes et des missiles de différents types, y compris. hypersonique - nucléaire et conventionnel.\nApparition possible du PAK DA russe. Graphiques Ferra.ru\nEn mai, on a appris le début de la construction du premier PAK DA expérimental. De plus, les essais du nouveau moteur au laboratoire volant commenceront cette année. Le premier vol aura lieu d'ici 2025, et le début de la série et le développement des troupes sont prévus pour la seconde moitié de la décennie.\nLa Chine développe pour la première fois son propre bombardier à longue portée. Xian Aircraft Industry Corporation construit l'avion H-20 ou HX. Pour des raisons évidentes, on en sait très peu sur lui et les données disponibles se contredisent souvent. En particulier, diverses sources parlent de l'utilisation d'un circuit intégré ou d'une «aile volante» avec une vitesse de vol supersonique ou supersonique. Cependant, ils parlent d'une diminution de la visibilité. Des hypothèses sont émises sur l'utilisation de technologies ou de composants russes.\nL'avion doit avoir une autonomie de vol sans ravitaillement d'env. 8 à 10 mille km, ce qui lui permettra d'opérer en dehors du soi-disant. La deuxième chaîne d'îles. La charge de combat n'est pas inférieure à 10-12 tonnes. Le thème des armes du H-20 reste fermé, mais l'utilisation de types de missiles de croisière modernes et prometteurs est supposée.\nLe même modèle, vue sous un angle différent. Graphics Rg.ru\nSelon diverses sources, le Xian H-20 a été développé à partir du début des années 2013, et un prototype a été construit au début des dixièmes. Apparemment, depuis 2016, il a passé des tests en vol. L'existence du projet n'a été officiellement révélée qu'en 20. Il n'y a pas si longtemps, les médias étrangers ont rapporté que les travaux sur le H-XNUMX pourraient être achevés cette année et que l'avion fini serait présenté à la prochaine exposition aéronautique.\nPour le moment, seul le visage du bombardier américain B-21 est officiellement dévoilé. L'apparence des PAK DA et H-20 reste inconnue - bien que différentes versions soient proposées. De plus, le bombardier chinois est souvent identifié avec différents modèles qui sont apparus lors d'expositions du passé.\nCependant, les principales caractéristiques des trois appareils semblent déjà connues. Dans tous les cas, nous parlons de bombardiers subsoniques furtifs de type «aile volante» avec des données de vol élevées et une charge de combat importante. Apparemment, c'est précisément cette apparence de porte-missiles stratégique qui répond aux exigences modernes de l'armée de l'air.\nLe schéma «aile volante» a l'explication la plus évidente. Cette architecture de l'avion vous permet d'obtenir le meilleur rapport performances de vol et volume interne de la cellule - sous charge ou carburant. Avec des paramètres égaux de taille et de masse, l '«aile volante» aura une meilleure aérodynamique, une meilleure autonomie et une meilleure charge.\nUne des variantes de l'apparence du Xian H-20. Graphics Scmp.com\nDe plus, "l'aile volante" permet de réduire quelque peu la visibilité des localisateurs - et en combinaison avec d'autres technologies, elle donne un "avion invisible". Il est supposé que les trois nouveaux bombardiers seront discrets, et de tels souhaits des clients sont tout à fait compréhensibles. Si l'ennemi dispose d'un système de défense aérienne développé, les moyens traditionnels de protection d'un porte-missiles sous forme de vitesse ou d'altitude de vol ne sont plus une garantie de survie et d'accomplissement de la mission. Désormais, des solutions complexes sont nécessaires, notamment la furtivité, la guerre électronique, etc.\nLes missiles à longue portée deviennent un moyen unique d'augmenter la capacité de survie d'un avion. Ils vous permettent de déplacer la ligne de lancement des zones de défense aérienne et, en combinaison avec un porte-avions furtif, rendent l'attaque inattendue et laissent à l'ennemi un minimum de temps de réaction. La charge de munitions PAK DA et B-21 peut inclure des missiles hypersoniques prometteurs - avec des conséquences compréhensibles pour l'efficacité au combat.\nLa forme exacte et les caractéristiques tactiques et techniques des trois futurs bombardiers stratégiques restant inconnues, il est difficile de les comparer. De plus, il n'est pas possible de déterminer quel avion est meilleur que les autres et quels sont ses avantages. Cependant, les données tabulaires de toutes ces machines seront connues dans un avenir prévisible et ne seront certainement pas ignorées.\nMaintenant, avec seulement des données limitées, il est possible de comparer les futurs B-21, PAK DA et H-20 avec des avions existants de cette classe. Cette comparaison montrera clairement comment les vues du commandement des trois pays sur le rôle, l'apparence et les caractéristiques des bombardiers à longue portée ont changé ces dernières années. Apparemment, les forces aériennes des deux pays ont révisé les concepts de base de l'aviation à longue portée, et le troisième continue de développer de vieilles idées.\nUne autre version de l'apparence du HX, basée sur l'une des dispositions de l'exposition. Graphics Vpk.name\nLe B-21 américain diffère nettement du B-1B supersonique, mais ressemble à un développement direct des idées du B-2 furtif. Il en découle que l'avenir de l'aviation longue portée au Pentagone est associé aux avions subsoniques, essentiellement furtifs. Le PAK DA russe remplace le turbopropulseur Tu-95MS, mais à l'avenir il remplacera également le supersonique Tu-160. Au fil des ans, les voies de développement de l'aviation nationale à longue distance ont été discutées et la commande semble avoir choisi une direction subtile subsonique.\nAvec le projet chinois, les choses sont un peu différentes. La PLA Air Force est armée de bombardiers à longue portée de la famille H-6 - des copies et des versions améliorées de l'ancien Tu-16 soviétique. En fait, tout nouvel avion sera meilleur que l'ancien H-6. Une "aile volante" subsonique avec une grande charge utile s'inscrit parfaitement dans cette logique.\nHéros de son temps\nPour des raisons évidentes, les exigences relatives aux aéronefs militaires, y compris aux bombardiers de missiles stratégiques sont en constante évolution. Plusieurs décennies se sont écoulées depuis la création des précédents bombardiers à longue portée pour les forces aériennes de l'URSS / Russie, des États-Unis et de la Chine - et beaucoup de choses ont changé depuis. En conséquence, il est nécessaire de changer l'apparence de l'aviation à longue distance et de créer de nouveaux équipements.\nLa forme exacte et toutes les caractéristiques des bombardiers B-21, PAK DA et H-20 sont encore inconnues. Cependant, on peut affirmer qu'il répond pleinement aux souhaits et besoins réels du client. Il semble que le temps des bombardiers supersoniques pour une percée dans la défense aérienne soit passé, et maintenant l'avion à longue portée idéal semble différent. Dans les décennies à venir, les tâches stratégiques seront résolues par des avions non pas les plus rapides, mais invisibles équipés de missiles hypersoniques à longue portée.\nLebed 20 Juillet 2020 15: 14\nApparemment, les trois appareils seront similaires les uns aux autres, car les technologies sont à peu près les mêmes. L'Américain a certainement une longueur d'avance grâce au B-2.\nMavrikiy 21 Juillet 2020 06: 14\nJambes, jambes ... queue! Le moteur détermine et décide beaucoup. Efficacité, visibilité, rapport poussée / poids. Visage de planeur, moteur pas seulement cœur, muscles ...\nMarin 21 Juillet 2020 08: 40\nLa nôtre, si cela arrive à la croisière, alors dans 30 ans, il n'y aura pas d'argent pour de tels achats, tous les membres de Russie unie n'ont pas acheté des yachts et des avions privés.\nMavrikiy 20 Juillet 2020 15: 17\nIl n'y a pas si longtemps, les médias étrangers ont rapporté que les travaux sur le H-20 pourraient être achevés cette année, et l'avion fini sera présenté au prochain salon de l'aviation.\nBientôt, seuls des chats vont naître et des bombardiers de la RPC. Mais aussi aveugle que des chatons, 10-12 tonnes de bombes, pas sérieusement. Les Chinois s'asseyaient sur la touche, ne se confondaient pas, voyaient ce que font les oncles adultes, non, nous et nous-mêmes ...\nPavel57 20 Juillet 2020 15: 24\nApparemment, la RPC a un grand choix de moteurs.\nLebed 20 Juillet 2020 15: 29\nNotre bombardier est toujours représenté avec des winglets. Je me demande s'ils sont nécessaires sur "l'aile volante"? Très probablement, il n'y a tout simplement pas d'autres images, et dans la vraie vie, tout sera différent.\n5-9 20 Juillet 2020 17: 23\nAvec une aile normale, ils ne sont pas particulièrement nécessaires sur un paksovoz ...\nabc_alex 21 Juillet 2020 13: 55\nOn a dit à plusieurs reprises que ces images étaient le fantasme d'un créateur. L'apparence réelle du PAK-DA n'a pas encore été annoncée.\nVladimir Mashkov 20 Juillet 2020 15: 48\nPas un mauvais article sur les trois futurs leaders de l'aviation longue distance. Je me demande si quelqu'un d'autre va concevoir de tels bombardiers?\nGrazdanin 20 Juillet 2020 16: 19\nEt qui d'autre en a besoin?\nVladimir Mashkov 20 Juillet 2020 16: 50\nBeaucoup en rêvent. Mais tout le monde n'est pas capable et capable.\nAlexmach 20 Juillet 2020 16: 52\nAux Britanniques et aux Français? poursuivre une politique néocoloniale?\nGrazdanin 20 Juillet 2020 16: 56\nPourquoi devraient-ils? Bombe du Mali?\nAlexmach 20 Juillet 2020 17: 01\nBon, au moins. Préparez-vous rapidement et frappez quelqu'un dans la même Afrique.\nGrazdanin 20 Juillet 2020 17: 12\nAllez, Mirages 2000 s'en sortira. En plus de la Chine, de la Russie et des Etats-Unis, plus personne n'a besoin des stratèges, ces 3 pays ont besoin de stratèges pour se frapper.\n5-9 20 Juillet 2020 17: 21\nLe B-21 devrait être sensiblement plus petit et moins cher que le B-2, sinon on ne sait pas pourquoi il est nécessaire de cette façon ... Et les problèmes dans l'aviation stratégique aux États-Unis sont plus probables en l'absence d'un missile à longue portée que dans un avion ... Nous ... Pas vraiment, il y a de nouveaux missiles, la production de Tu-160M est en train d'être réanimée.\n. Ne serait-ce que pour l'avenir après 35 ans ...\nvVvAD 21 Juillet 2020 01: 33\nNous nous intéressons principalement aux nouvelles capacités du nouvel avion tout en conservant ou en améliorant ceux existants: par exemple, l'élargissement du rayon, la furtivité, la possibilité de lancer RVV BD, PSR et RN VB - i.e. être un arsenal aérien universel, capable, par exemple, de flâner à long terme avec les AWACS sous le couvert de chasseurs, fournissant de l'air A2AD à une grande distance de nous, par exemple, dans l'intérêt de la marine ou dans des conditions de conflits locaux tels que la Syrie et la Libye - alors nous pourrions seuls changer les règles du jeu en cas de crise géopolitique.\nfa2998 20 Juillet 2020 17: 52\nune certaine longueur d'avance grâce à B-2.\nMais pas seulement: Northrop possède une riche expérience dans le domaine des aéronefs à voilure volante. Ils ont construit et piloté des YB-35, YB-49, etc.\nNous avons une telle première, et seulement dans l'image.\nEt d'après ce que je comprends de l'article, nous fabriquons "notre B-2", et les Américains remplacent ce modèle B-2. Ils ont une génération de retard. Et avec notre lenteur, je pense que les États-Unis vont rapidement déployer un nouveau bombardier.\nTugarin 20 Juillet 2020 18: 12\nEh bien, dans ce fil, nous devons commencer par quelque chose. Bien sûr, c'est plus facile pour les Américains, ils ont déjà une expérience d'exploitation.\nOpérateur 20 Juillet 2020 18: 27\nLe meilleur bombardier stratégique existe déjà - le 9M730 Burevestnik.\nBez 310 20 Juillet 2020 18: 34\nEt pourquoi gaspiller des lettres sur de telles absurdités?\nDonc, un ensemble de rumeurs, d'images et de rêves ...\nMaks1995 20 Juillet 2020 20: 19\nS'il n'y a pas d'avions, il n'y a rien à comparer. Fortune et assurance-chômage pour divers «experts»\nAleks2000 20 Juillet 2020 23: 13\nIl n'y a pas d'avions. TTX no. Aucun tirage. Il n'y a pas d'images. Production - et puis non (enfin, sauf pour les amers en partie).\nMais pour certains, cela n'a pas d'importance.\nDéjà "Heroes". Et un soupçon subtil de projection et de nouilles - "notre temps" ...\nbusinessv 22 Juillet 2020 10: 17\nLa forme exacte et les caractéristiques de performance des trois futurs bombardiers stratégiques restant inconnues, il est difficile de les comparer.\nLe message principal de l'article! Puisque nous ne savons rien, il n'y a en fait rien à écrire!