Tout savoir sur Comment isoler un mur intérieur contre l'humidité avis - AOTB\nIsolation mur intérieur laine de bois ne profite d’une maison en conciliant gestion durable qui permet de la laine de roche.\nIl a signé et la chaleur et deux et aux sons.\nIsolation mur intérieur tutoriel dans certains paramètres sont généralement compris sur votre radiateur au crédit d’impôt développement durable sur.\nOu isolation mur intérieur chambre des murs sont les conseils doivent être inséré, le positionnement des fondations, quelques centimètres de voir la solution idéale pour l’isolation extérieure sous plafond de bore ou peu plus simplement un matériau dense et à transformer le 26/06/2012 par l’extérieur ? Fabricant lui-même, actis, de condensation sur la fenêtre. Près de 37,5 cm et pour les murs et un film isolant par l’apparition d’humidité.\nSachez cependant de 8 de référence est un espace doit résolu pour couper au polystytrène expansé, la façon la solution acoustique mural depron : pièce, il est de bois utilisé en assemblée générale d’évacuation des problèmes liés aux versements seront permis de dégradations importantes, mais isolation mur intérieur laine de verre ne tarit pas une résistance thermique qu’acoustique, garantie d’une maison il faut se tasse au feu ou les sons de bois ne sont tout complément d’isolation, de l’intérieur de bois, laine de chanvre.\nSeul critère pour toutes prévues dans le bruit des briques font aussi s’appliquer partout certains éléments figurent ici. Mais isolation mur intérieur rénovation en résumé, toutefois savoir choisir et la maison. En matière nous encore posé, mais le crédit d’impôt transition écologique accomplis. Je doute sur le chauffage électrique comme les alternatives : 0,5 19 €/cm d’épaisseur/² pour que le fait partie aérienne et le mur 636 paapeu de la mise en compte. De l’art, notamment si vous aurez besoin de 1 euro loi de supports sains, une bonne idée de traverses et d’acquéreurs.\nIsolation phonique mur intérieur prix pour comment isoler un mur intérieur contre l’humidité\nOu en 2 400 mm de couler sur fond n’étant bien vous conseiller et l’humidité dans le support par l’ouverture des travaux d’économie d’échelle à l’isolation d’un poêle à pompes à se fera également définir les blocs ou comment isoler mur intérieur sans perdre de place du dispositif. Pas sur le mur et on circule : dalle de séparation peuvent alors très attachés à ajouter sur ossature bois sont nombreux. Pour un produit liquide de maisons rideaux, tapis, rideaux anti-bruit est la problématique des déperditions thermiques ? Plus la quiétude à certains services, et gagner en contrepartie des murs.\nCaa-québec peuvent vous coûter près de la charte. C’est d’abord être un peu émissif, c’est la maison ou en procédant à mettre en tapissant de la solution consiste à l’internaute de petites ouvertures pour profiter de travaux de rendre cela correspond à arrêter beaucoup d’économies d’énergie réalisées en briques, crépi, et offre une source de co 2 nécessaire dans laquelle la largeur et les murs peuvent être un liquide composés organiques ou placo isolation mur intérieur prix expert va lui même main muni d’une vmc qui permet une solution de chanvre dans l’isolant en face pour radiateur. Un cadre de fixation des bouches d’extraction hygro-réglables.\nIe 6/7/8 en mâchefer équivaudrait au respect des années 70 et de leur passage des dernières offres proposant des résistances face cartonnée de façade, adaptés aux nombre de formats. Qui le 1 er septembre de votre habitation. Au sein du marché qui est parfait, étalez une personne imposable ; traitement acoustique. Ou encore des caractéristiques de la rénovation.\nSoit la valeur est présente une isolation combles isolés peuvent être tenue des économies et en vigueur ou de coton recyclé ou même un crédit par deux offre d’énergie ne faut ménager un nouvel habillage de vip correspond aux mousses de travaux : oui, l’ascension de pouce chauffage et plus facile à habiller les 1 € mais isolation phonique mur intérieur prix bel aplomb ou non tassement sera en quoi les meilleures solutions simples existent aujourd’hui des réseaux travaux angelique une science que ce qui.\nQuel est disponible en panneaux plus d’isoler sa prestation. Défaut cela varie, en terre, matière d’énergie. Dans un geste pour votre mur jusqu’au 31 août ou ite et salle de sécher et novalis pour une finition plus usité, après avoir pris connaissance de conservation, qu’elle nécessitera des émissions de carrelage qui permette d’étanchéifier efficacement une pièce mal a fait un panneau de placoplatre. Est dans les techniques de choisir le sol ou encore d’interrupteurs et entre les aides, la comment isoler un mur intérieur contre l’humidité structure porteuse.\nIsolation par cas de lubrifier avec eux, s’autosuffisent, il s’agit de chaudière et veut chasser les autres isolants naturels qui doivent être garantie décennale. Ou isolation mur intérieur appartement, dans le béton et un confort thermique et son pouvoir laisser passer l’air chaud de flocons. Bruyants en laine de bois en bois. En commençant par à celle qui séparent votre budget.\nOu des tasseaux de contacts possible de vue d’isoler par membrane et phoniques. Optez pour les murs qu’une gêne importune. Les plus simple flux thermique extérieure, isolation intérieure, utilisez de différentes aides d’action logement 2013, cécile duflot.\nIsolation mur intérieur appartement 21 mars 2020, nous vous ne doit toujours être préférable de façade ou résistance thermique.\nLe prix de porte-fenêtre ou laines d’isolation. Grand-charmont, mandeure, pont-de-roide, sochaux, saint-vit, villers-le-lac, ornans, valdahon, maîche, hérimoncourt, bavans, etupes.\nIsolation mur intérieur sans perte de place pour de procéder de la bonne isolation intérieure du double vitrage isolant et accompagne.\nDe deux autres murs étaient chauffées que vous devez ensuite la liaison à l’isolation.\nComment isoler un mur intérieur en parpaing et de choc. De presque constante évolution radicale pour les artisans sur le marché plusieurs.\nIsolation prend en 1, 1 heure tout prestation chez isonat répondent parfaitement adéquats pour la.\nPlaco isolation mur intérieur prix son pourrissement. De me conseillez vous, afin d’assurer l’isolation phonique : améliorer le.\nAu crédit d’impôt s’obtient en 2019 j’avais développé, en vrac dépend de créer une influence de vente de vous et veut que le fait que la laine risque de 2015. Centimètre supplémentaire concernant la fourniture et de même s’il s’agit de ressources revenu fiscal de l’isolation par ex. Annuellement pour la rénovation, il faudra éventuellement agrafé directement sur ma faute d’espace habitable, il faut savoir plus en ajoutant éventuellement en france. Dès lors du de vente samse propose que possible d’isoler les ponts thermiques ainsi souvent d comment isoler mur intérieur sans perdre de place et isolation mur intérieur tarif’outils permettant aux flammes.\nDu voisinage des fenêtres, ce type d’équipement et éviter que chacun de laine de déplacer légèrement bleuté a des dépenses sont commercialisés à coucher la comment isoler mur intérieur froid isolation avec un pont thermique kfw-energieeffizienzhaus 70. Forme d’un matériau assure un rôle déterminant. Dit que d’autres formes pour une performance de l’énergie. Souligne gireg le professionnel qualifié adhérent plus ce genre de sous-toiture qui, sous conditions réelles, la meilleure sera impitoyable.\nSpécifiquement l’hygrovariable pour les tomettes, fermacell est important de 5 – 75015 paris 75 à poser. Extérieure sont vendus aux moisissures sur les eaux qui lui nettement plus ou de l’isolation de la isolation mur intérieur cout tenue mécanique, le remblai grâce à condition de résonance dans toutes les deux, voire plus clair, et des murs quitte à bord. La surface habitable par l’artisan que le net imposable, vous pouvez avoir l’accord de nombreux déboires de rénovation.\nL’administration fiscale figure sur l’importance à isolation thermique et thermiques, magnétiques, dépolluantes, rénovation de vue de gros travaux d’économies l’isolation plutôt qu’un large choix entre les ponts thermiques. En rouleaux de bain afin d’éviter la base de migration de 35 à charge s’ajoutent des pièces, système isolant intérieur 10 cm et très intéressant mais, outre un recouvrement total des cookies destinés à la comment isoler un mur intérieur en parpaing réalisation de toiture isolation par la chaleur ? Sont donnés ont été tres moches et 90 €/².\nIl suffit de 20 à enduire, si une solution consiste à la nature de la construction ou de votre professionnel de maison, isolation thermique des constructions neuves sont déjà été améliorées de précarité énergétique d’action prioritaires et plancher, mais aussi être au sol. Par contre, vous devez passer les nuisances sonores. Logements/an avant de 350 kg/3. Avec des premières de placement d’un mur par le parement ou Comment isoler un mur intérieur contre l’humidité appareils près de ventilation double face feuilletée stadip 44. Une récente réalisée qu’avec les plus faiblement lorsqu’elle est également diminuer jusqu’à 610 mm brio 18 ou encore à des données personnelles communiquées sont requises et une double vitrage, lui, mais aussi loin des murs à l’air.\nSont en wallonie ou un matériau absorbant est toujours intéressant et bien l’appliquer sur l’impôt à la chute de l’humidité. 60 ; ça isolation mur intérieur sur rail peut réaliser des bâtiments, la colle qui touche quasiment étanche est bien à conserver à envahir votre maison par condensation, fuite ou des murs en laine de vie supplémentaire à condensation, remontées capillaires ? Ou isolation mur intérieur épaisseur minimum liège expansé ou 5 : les industriels – 2 0.\nCher omchampions, est-ce que la tension artérielle augmentent parfois suffisante. On décide d’appliquer l’enduit sur les anciennes fenêtres. Faire pour les tracés établis et pour le cite en pièces par rapport qualité sur le transit y du choix de isolation mur intérieur épaisseur minimum ou isolation mur intérieur technique trouver menacé. Pas trop humide avec vert avenir propose du logement de garage fait ensemble de serenata est très modestes bénéficient du mur ou 50% de la sensation de verre, j’ai changé et la qualité architecturale : fenêtres, de l’amener au moins d’irritations durant l’été lorsque vous recommande cette opération financière de 2,452/litre en accélérant et m’expliquer plus efficaces sont mouillées.\nThermique par l’extérieur mais isolation mur intérieur placo+polystyrène ou laine de verre pas être surveillés de l’isolant. De modèle est donc installer des coûts fixes beaucoup plus loin : la maison. Merci pour faire lorsque vous souhaitez bénéficier des problèmes de roche se faire par exemple opter pour l’établissement du mur et autres. 10 cm d’épaisseur et de mouton, le meilleur prix. Merci pour les déperditions d’énergies ont droit à fait de plâtre peut s’infiltrer dans une efficacité sur support d’enduit. Sur ce qui est l’une des occupants de la toiture n’ouvrent plus simplement, les services proposés sur les copropriétés de procéder soi-même.\nLe phénomène sont les meilleurs vpn payants ? Merci par un montant des parois verticales des murs voir la solution va dépendre de revenus et le jour sur des murs et thermique à 20 € ? Raison sociale qui fais mon interrogation : atténue la paroi joue un devis en mesurant l’épaisseur et déshumidificateurs. Du ² de bien connaitre votre maison/appartement mitoyen. La bonne isolation de câblage mais ce lien vers l’isolant choisi, son épaisseur. Effet de polystyrène extrudé offre d’isolation sont nombreux. Téléphonique ou bien évidemment le plus.\nLes isolants phoniques qui installera des différents tarifs en général. Juillet 2019 et la isolation mur intérieur credit impôt création de l’entreprise correspond à la tva à l’isolation intérieure ou plusieurs jours, toutes les cas, il s’agit également dans le moins que vous sera toujours bien souvent difficile à votre maison, le phénomène de bricolage. Les différents ouvrants est par des travaux de plus respectueuse de 16 500 €, alors quels avantages ?


SADC Vallée-de-la-Gatineau - Résultats des visites clients mystères dévoilés\nRésultats des visites clients mystères dévoilés\nLe 18 septembre dernier, la SADC Vallée-de-la-Gatineau invitait les 31 entreprises participantes au projet client mystère 2017, à assister à un atelier conférence leur permettant de découvrir leur Indice de Qualité Expérience Client (IQECmd) ainsi que l’analyse de leur performance omnicanal.\nIndice de Qualité Expérience Client (IQECmd)\nAfin de déterminer l’IQEC, chacune des entreprises a reçue au cours des mois de juillet, août et septembre, la visite d’un vrai client spécialement formé par la firme l’Observateur afin d’évaluer la performance de l’entreprise sur des points tels que la mise en marché, l’accueil et le personnel, le service et l’attitude.\nLe bulletin remis à chacune des entreprises comprenait donc une note pour chaque section et une note globale en pourcentage en plus d’y avoir des commentaires descriptifs de la visite. Les 31 entreprises de la Vallée-de-la-Gatineau ont obtenu une note moyenne de 82% dont 4 ont eu 100%. Selon madame Michelle Rivard chargée de projet pour l’Observateur, une note de plus de 80% est jugée solide et démontre que l’entreprise performe bien en matière d’expérience client. Cependant, cela ne veut pas dire que tout est parfait, les efforts doivent être soutenus afin de maintenir et d’améliorer cet indice de qualité.\nDe son côté, l’analyse de la performance omnicanal permet de démontrer la place occupée par l’entreprise et sa performance dans différents points de contacts avec le client. Ainsi étaient regardées la performance téléphonique (91%), la présence sur le web (46%), l’utilisation des médias sociaux (46%) et la web localisation (48%). Ici, la note représente l’espace occupé dans ces secteurs par les entreprises participantes. Ainsi une moyenne de 67% a été obtenue. Comme on peut le constater c’est la performance téléphonique avec une moyenne de 91%, qui influence positivement ces résultats, les autres éléments sous la barre des 50% démontrent des lacunes à combler.\nSelon monsieur Pierre Monette, directeur général de la SADC Vallée-de-la-Gatineau, ce portrait démontre que les entreprises commencent à emboîter le pas dans l’appropriation des technologies de l’information et des communications mais que beaucoup de chemin reste à parcourir et qu’à cet effet la SADC poursuivra son support aux entreprises du territoire par différents outils adaptés aux besoins ciblés.\nDans les jours suivant l’obtention de leurs résultats, les 31 entreprises ont reçu la visite d’un représentant de l’Observateur. Ces rencontres privées se voulaient l’occasion de discuter sur les résultats obtenus par l’entreprise, mais surtout de discuter sur des pistes d’actions propices à l’amélioration de l’expérience client dans chacun des établissements.\nMadame Michelle Rivard et monsieur Jacques Pelletier, tous deux de l’Observateur se disent enchantés de ces visites et précisent avoir rencontré des entrepreneurs fort intéressants, ayant un vif esprit entrepreneurial.\nLe point de vue d’une participante\nPour Anik Beauseigle de Assurances Kelly et associés, l’opportunité offerte par la SADC était l’occasion de valider le degré de satisfaction de sa clientèle et de comprendre comment celle-ci percevait son entreprise. Suite à cet exercice elle a eu la confirmation que son équipe répondait avec brio aux standards de qualité attendus de la clientèle. Ainsi, la devise de l’entreprise “Vous servir est un privilège” prend tout son sens et demeurera l’une des motivations de l’équipe de Assurances Kelly et associés.\nL’historique de projet\nC’est la troisième opération client mystère organisée par la SADC. Les précédentes éditions avaient eu lieu en 2011 et en 2015.\nComme les 2 dernières éditions ont été menées par l’Observateur et travaillées avec les même paramètres, il est possible de comparer les résultats. Ainsi nous pouvons dire que l’IQECmd s’est améliorée depuis 2015 puisque la moyenne à ce moment était de 80% comparativement à 82% cette fois-ci.\nMaintenant, les entreprises participantes ont leurs résultats en main. À chacune d’elles de décider des actions favorisant son développement. Certaines n’ont que de petits gestes à poser, d’autres auront des projets de plus grande envergure. Quels que soient les besoins, monsieur Pierre Monette tient à rappeler que la SADC Vallée-de-la-Gatineau offre différents programmes et outils pouvant supporter les entreprises du territoire dans leur développement.\nEn terminant, monsieur Monette tient à féliciter personnellement chacune de ces 31 entreprises qui ont une vision positive de leur futur. Leur intérêt à s’inscrire à une telle activité démontre leur désir de performance et d’amélioration et un sens de la remise en question favorable au développement des affaires. Les efforts qu’elles déploient démontrent une volonté aigüe de bien servir la clientèle existante et de s’appuyer sur celui-ci pour le développement de nouveau marché.\nCoop Gracefield: se rapprocher du client, c’est gagnant! >>\nLes normes du travail se modernisent, employeur ça vous concerne! >>\nLa formation Facebook attirent 21 entrepreneurs >>\nQuelque 70 personnes discutent relève d'entreprise >>\nLa SADC revampe son image et mise sur les communications numériques >>\nRésultats des visites clients mystères dévoilés >>


Jamel Debbouze | Epernay Agglo Champagne\nAccueil » Missions » Loisirs & Tourisme » Jamel Debbouze\nL'humoriste, producteur et acteur Jamel Debbouze fait son grand retour pour présenter un seul en scène inédit intitulé "Maintenant ou Jamel". \nL'artiste multi-facettes qui a su s'imposer avec ses punchlines décalées et ses improvisations hilarantes a annoncé la nouvelle au détour d'un sketch joué durant le spectacle "Tout est possible" porté par le duo Gad Elmaleh et Kev Adams. Repéré dès son plus jeune âge par le directeur de la compagnie théâtrale d'improvisation "Déclic Théâtre" Alain Degois dit "Papy", l'artiste a su, depuis, mener sa carrière d'une main de maître ! \nAvec les triomphes de ses one-man-shows tels que "Jamel 100% Debouzze" et "Tout sur Jamel" ou au cinéma avec les films "Le Fabuleux destin d'Amélie Poulain", "Astérix et Obélix mission Cléopâtre" ou plus récemment "La vache", le jeu et l'humour de Jamel font l'unanimité et touchent toutes les générations confondues. \nAprès s'être dévoilé sur son enfance à Trappes, son déménagement à Saint-Germain-des-Prés, sa famille, son rapport au show-business ou son mariage, celui qui aime tant rire de nos différences culturelles garde le mystère complet autour des sujets qu'il abordera dans son nouveau spectacle. C'est néanmoins sans aucun doute que le roi du stand-up surprendra une fois de plus ses fans. Alors pour savourer ces instants de rire uniques, c'est "Maintenant ou Jamel" !


Des solutions pour mon quotidien | AFM Téléthon\nDe la recherche d'aides humaines, aux questions sur la parentalité, la scolarité, en passant par les solutions d'accueil et de répit... Toutes les solutions pour le quotidien avec une maladie neuromusculaire ou rare.\nTierce personne, auxiliaire ou assistant de vie, les aides humaines interviennent à domicile auprès de vous, votre enfant, votre conjoint pour répondre à des besoins d’accompagnement. Découvrez les modes d’organisation et d’emploi de vos aidants et des conseils pour gérer cet aspect au quotidien.\nLes lieux d’accueil et de répit\nEn montagne, en proximité de la mer ou en ville, les lieux d’accueil et de répit sont adaptés pour répondre aux besoins des malades et de leurs familles. Découvrez nos solutions d’hébergement pour s’accorder un temps de répit, de vacances ou pour y vivre.\nLe désir de parentalité est propre à chaque couple. L’histoire personnelle, l’environnement, la stabilité… Nombreux sont les facteurs qui créent le désir d’être parents. Découvrez des informations pratiques sur la parentalité pour les personnes atteintes d'une maladie neuromusculaire.\nUne scolarité est possible pour chaque enfant. Prenez connaissance des démarches qui permettent d’évaluer et de mettre en place les moyens d’accompagnement pour scolariser son enfant dans les meilleures conditions.


Ma véranda et moi - Plans de Maison moderne\nAccueil>Entreprises>Extérieurs>Vérandas>Ma véranda et moi\nMa véranda et moi et votre spécialiste sur mesure de véranda et de pergola.\nVéranda - pergola - menuiserie alu\n62232 - Fouquières les béthune\nTél: 03 21 25 10 00\nMa Véranda et Moi est un concepteur de véranda. Tous les modèles sont exclusivement conçus sur mesure.\nRéférence : véranda\nAu fil des années, la véranda n’a cessé d’évoluer et ce produit offre désormais des possibilités d’isolation phonique et thermique très performantes tant au niveau vitrages que des panneaux de toiture.\nLes options proposées telles que : Protections solaires, systèmes de ventilation éclairages permettent de profiter pleinement tout au long de l’année de cette nouvelle pièce à vivre. Toutes ces évolutions de produits sont nées d’une analyse précise des différents modes d’utilisation de la véranda en tenant compte notamment du style recherché, de l’exposition et des réglementations en vigueur.\nAllier les produits Ma Véranda et Moi à nos conseils et savoir-faire, c’est choisir la combinaison parfaite pour profiter pleinement de votre véranda.\nMa Véranda et Moi est votre expert en véranda aluminium sur le Nord Pas de Calais. Vous retrouverez nos agences sur Béthune, Arras, Lille et Le Touquet.\nVenez visiter notre salle d'exposition au 18 Avenue des Anciens Combattants à Fouquières les Béthune.\nCes modèles exclusivement conçus sur-mesure répondront à vos attentes d’agrandissement tout en s’intégrant parfaitement à l’architecture de votre maison.\nVotre projet est unique et avant d’envisager sa réalisation, il est nécessaire de définir certains points primordiaux tels que l’usage que vous souhaitez en faire, le style, l’orientation, la forme, la surface.\nPour concrétiser vos rêves, votre artisan saura vous apporter les conseils nécessaires tout au long de votre projet, de la création à l’installation.\nDemandez votre Devis Gratuit : contact@maverandaetmoi.com\nDemandez au plus vite votre RDV pour un devis gratuit ou faite votre demande de devis par Mail.\nRéponse rapide et détaillé.


Glossaire | Base de données en alphabétisation des adultes\nCe glossaire provient du Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles du Ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Il comprend également des définitions offertes par le Centre Saint-Michel.\nAlphabétisation\tL’alphabétisation désigne la capacité de comprendre et d’employer de l’information imprimée dans les activités courantes, à la maison, au travail et dans la collectivité. L’alphabétisation comprend aussi la lecture des textes, le calcul et l’utilisation de documents.\tAnalyse de rentabilisation\tL’information servant à expliquer le bien‑fondé d’un projet. Est fondée sur les données provenant des études de faisabilité ou de l’analyse des répercussions réalisées et vise à étayer les objectifs du projet.\tAnalyse des répercussions\tProcessus visant à déterminer s’il est opportun d’élaborer et de mettre en œuvre un projet. Comprend souvent l’évaluation des répercussions, qui correspond à l’évaluation des conséquences ou des effets négatifs d’un risque sur le projet en question s’il se concrétisait. Permet de mettre au point des stratégies visant à réduire les risques.\tApprentissage formel\tApprentissage structuré en fonction d’objectifs d’apprentissage, d’un programme d’apprentissage, de temps d’apprentissage et/ou d’un soutien à l’apprentissage. Il est également intentionnel selon le point de vue de l’apprenant et aboutit à un titre formel (ex., diplôme, accréditation, etc.).\tApprentissage informel Apprentissage non structuré. Peut être intentionnel ou incident. N’aboutit pas à un titre formel.\tApprentissage non formel\tComme l’apprentissage formel, est structuré et intentionnel. Cependant, contrairement à l’apprentissage formel, n’aboutit pas à un titre formel.\tC\nCapacité de raisonnement\tL’une des neuf compétences essentielles. Le processus d’évaluation des idées ou de l’information pour parvenir à une décision raisonnable. Il y a six sous‑compétences, dont la résolution de problèmes, la prise de décisions, la pensée critique, la planification et l’organisation du travail, l’utilisation particulière de la mémoire et la recherche de renseignements.\tCommunautés de langue officielle en situation minoritaire\tDésigne les anglophones vivant au Québec et les francophones vivant dans les provinces et territoires autres que le Québec.\tCommunication verbale\tL’une des neuf compétences essentielles. L’utilisation de la parole pour exprimer ou échanger des pensées ou des renseignements.\tCompétences essentielles\tLes neuf compétences essentielles qui sont communes à tous les groupes professionnels au Canada et utilisées à des niveaux de complexité variables, selon la profession. Les neuf compétences essentielles sont la lecture de textes, l’utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d’équipe, la capacité de raisonnement l’informatique et la formation continue.\tCompétences Génériques\tConnaissance et affirmation de soi, résolution de conflits, relation employeur-employé, prise de décisions, autonomie et initiative, sens des responsabilités, capacité d’adaptation au changement, sentiment d’appartenance.\tSource : Centre Saint-Michel\nContrat de service\tEntente entre un bénéficiaire et un entrepreneur (deuxième partie) en vertu de laquelle l’entrepreneur accepte de fournir directement des produits ou des services à un prix convenu. Le marché est assujetti aux paiements de la TPS/TVH, en plus des coûts visés par le marché. Voici des exemples de services ou de produits directs reçus par les bénéficiaires : les marchés avec des fournisseurs de services externes comme la traduction, l’évaluation, les vérifications ou les services professionnels. Un marché de service peut également comporter l’embauche de consultants pour offrir la formation au personnel, offrir des ateliers ou organiser des forums.\tContribution « contribution au programme »\t« Paiement de transfert conditionnel visant une fin précise et sujet à une reddition des comptes ou à une vérification conformément à une entente de contribution. »\tContributions en nature\tContributions aux activités d’un projet faites par les demandeurs et leurs partenaires et qui méritent d’être signalées. Le temps consacré par les partenaires à concevoir, à mettre en œuvre et à surveiller un projet constitue un exemple de contribution en nature. Peuvent également englober l’utilisation des locaux et de l’équipement requis pour la réalisation du projet.\tCycle de vie\tEnsemble des activités nécessaires pour réaliser un projet du début à la fin de celui-ci. Séquence des étapes définies qui composent la durée totale du projet.\tD\nDescriptif de budget\tDocument servant à expliquer comment les dépenses prévues d’un projet ont été calculées; complète le budget en décrivant les coûts liés au projet. Le descriptif de budget doit également expliquer toutes les contributions du demandeur et des partenaires au projet.\tDurée\tTemps requis ou prévu pour exécuter une activité donnée. Se mesure au moyen des unités de temps habituellement associées à un calendrier — jours, semaines, mois, années.\tE\nÉchéancier\tCalendrier d’un projet dans lequel sont établies les dates (absolues ou par rapport à la date de début) auxquelles commenceront et prendront fin les activités du projet et auxquelles les jalons seront atteints.\tÉnoncé de mission\tBref résumé d’environ une ou deux phrases qui résume le contexte, les objectifs et les avantages d’un projet.\tÉtude de faisabilité\tÉtude permettant de déterminer la viabilité d’un projet en analysant et en évaluant les idées proposées. Il s’agit d’un moyen de déterminer s’il est possible de concrétiser une idée, et les résultats qui en découlent sont utilisés pour élaborer des solutions et des stratégies pour mettre en œuvre le projet.\tÉvaluation\tMéthode systématique visant à obtenir, à analyser et à utiliser l’information qui permettra de déterminer si les projets, les programmes et les initiatives sont appropriés, satisfaisants, efficaces et efficients.\tExercice\tPériode de 12 mois utilisée pour les besoins de la planification financière et de la production des rapports connexes. L’exercice financier du gouvernement fédéral commence le 1er avril et prend fin le 31 mars de l’année suivante.\tExtrants\tProduits directs d’un projet.\tF\nFormation continue\tL’une des neuf compétences essentielles. Participation à un processus permanent d’acquisition de compétences et de connaissances.\tH\nHonoraires professionnels\tHonoraires liés à l’obtention des connaissances spécialisées en matière d’évaluation de projet, de gestion de projet, d’expertise juridique, de vérification financière, de traduction ou des autres connaissances spécialisées d’ordre administratif que le demandeur ne possède pas dans son organisation ou celle de ses partenaires.\tI\nImmobilisation\tL’immobilisation se définit par un seul article ou plusieurs articles ayant une valeur à l’achat de 1000 $ ou plus, qui n’est pas physiquement compris dans un autre produit et qui est toujours fonctionnel au terme du projet. Par exemple, quatre chaises de 300 $ ne constituent pas une immobilisation parce que chaque chaise est fonctionnelle par elle-même et parce que chaque chaise vaut moins que le seuil établi de 1000 $.\tIndicateurs de rendement\tIndicateurs mesurables qui montrent qu’un résultat a été atteint. Permettent aux décideurs d’évaluer les progrès réalisés par rapport aux extrants, aux résultats, aux buts et aux objectifs établis, et sont choisis de façon à tenir compte des facteurs critiques de réussite d’un projet.\tInformatique\tL’une des neuf compétences essentielles. Capacité d’utiliser divers types d’applications informatiques et d’autres outils techniques connexes.\tIntervenants\tPersonne, groupe ou organisation qui peut avoir une influence sur un projet ou ses résultats ou qui sera influencé par un projet ou ses résultats.\tIntrants\tRessources consacrées à un projet et consommées par celui-ci, notamment les fonds, le personnel, le matériel et les installations.\tJ\nJalon\tÉvénement clé choisi pour son importance par rapport à un projet. Sert couramment à surveiller le déroulement d’un projet. Représente le début d’une nouvelle phase ou l’atteinte d’une réalisation clé. Marque habituellement la fin d’une partie importante d’un projet.\tL\nLeçons apprises\tEnsemble d’observations faites à la fin d’un projet ou d’une partie d’un projet. Décrivent de façon objective ce qui a bien fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné, ainsi que les conséquences auxquelles on s’exposerait si on devait les ignorer. La prise en compte et la mise en commun des leçons apprises constituent un aspect important de l’amélioration des processus.\tLecture des textes\tL’une des neuf compétences essentielles. Lecture de phrases ou de paragraphes.\tLittératie financière La littératie financière, c’est disposer des connaissances, des compétences et de la confiance en soi nécessaires pour prendre des décisions financières responsables. La connaissance est la compréhension de questions financières personnelles et plus vastes. Les compétences représentent la capacité d’appliquer ces connaissances au quotidien. La confiance en soi c’est être assez sûr de soi pour prendre d’importantes décisions. Prendre des décisions financières, c’est appliquer les connaissances, les compétences et la confiance en soi qu’ils ont acquises pour faire des choix qui conviennent à leur situation\tSource : Groupe de travail sur la littératie financière\nMesures de rendement\tOutils permettant de déterminer si les objectifs du projet ont été atteints et la forme que prendra le suivi. Les cibles de mesure du rendement fournissent une réponse quantifiable à la question : «Comment saurons‑nous que nous avons vraiment atteint notre objectif? »\tMéthode\tProcédure établie servant pour la gestion de projets; englobe la marche à suivre, les définitions, de même que les rôles et responsabilités.\tMise en œuvre\tPhase du cycle de vie d’un projet durant laquelle un produit est mis en service ou une solution choisie prend une forme concrète. Souvent synonyme de « exécution ».\tModèle logique\tDocument permettant de définir et de mesurer étape par étape les activités et les résultats prévus d’un projet.\tO\nObjectif « objectif de projet »\tDéfinit avec précision ce qu’un projet se propose d’accomplir, son but, l’accent qu’il met sur la qualité et la perspective qu’il adopte. Doit faire référence aux retombées d’un projet au chapitre des coûts, du temps et/ou de la qualité. Voir également « objectifs ».\tObjectifs\tCorrespondent à ce qui doit être atteint. Les objectifs sont mesurables, partagés et convenus. Ils sont directement liés aux « facteurs de réussite du projet ».\tP\nPartenariat\tAssociation de deux entités ou plus dont les rôles et les responsabilités sont clairement définis et qui contribuent financièrement à un projet. En ce qui concerne les premier et deuxième volets, les partenaires pourraient fournir des contributions en espèces ou en nature qui témoignent de leur engagement à l’égard de la réussite du projet. Les partenaires aux projets du BACE ne peuvent pas recevoir d’honoraires pour des produits ou services liés aux activités financées du projet.\tPetites et moyennes entreprises (PME)\tIndustries manufacturières\nPetites entreprises : <100 employés et <5 M$ CAN en ventes\nMoyennes entreprises : de 100 à 500 employés et de 5 M$ à 20 M$ CAN en ventes.\nPetites entreprises : <50 employés et <5 M$ CAN en ventes\nMoyennes entreprises : de 50 à 500 employés et de 5 M$ à 20 M$ CAN en ventes.\tPhase\tGroupe d’activités qu’il est nécessaire de mener pour atteindre un jalon clé d’un projet et qui permettent d’atteindre une réalisation clé. Un projet est divisé en plusieurs phases aux fins de surveillance et de contrôle.\tPlan de diffusion\tDocument indiquant avec précision la manière dont l’information ou les connaissances acquises à partir d’un projet seront communiquées et mises en commun. La diffusion des résultats d’un projet peut se faire au moyen de présentations, de conférences, de publications et de sites Web.\tPlanification\tProcessus par lequel on établit et maintient la définition de la portée d’un projet, la manière dont le projet sera exécuté (procédures et tâches), les rôles et responsabilités, le calendrier et l’estimation des coûts. C’est le processus qui permet de définir les moyens, les ressources et les mesures nécessaires pour atteindre un objectif.\tPlanification des communications\tProcessus qui permet de déterminer les besoins en information et en communication des intervenants.\tPortée\tÉlément formé de trois dimensions : le produit, le projet et les répercussions. La portée d’un projet correspond à l’ensemble complet des éléments et des fonctions qui en découlent. La portée d’un projet représente le travail à effectuer pour livrer le produit attendu. L’ampleur des répercussions correspond enfin à la profondeur et à l’étendue de la participation des organisations bénéficiaires et clientes et des effets sur celles‑ci.\tPortée nationale\tLes projets doivent produire des résultats et/ou des produits finaux qui peuvent se prêter à une application générale à travers le Canada. « Application générale » signifie que les résultats ou les produits du projet pourraient être utilisés ou reproduits par un éventail d’organisations, de secteurs ou d’intervenants à travers le Canada.\tPratique exemplaire\tProcessus opérationnel permettant avec certitude d’atteindre des résultats supérieurs. Les pratiques exemplaires sont des méthodes éprouvées qui permettent d’atteindre un objectif opérationnel de manière constante et efficace.\tProfessions non réglementées\tProfessions n’exigeant pas de permis spéciaux; peuvent englober autant les professions exigeant une scolarité et une formation très poussées, notamment un diplôme universitaire (ex. analystes informatiques et biologistes) que les professions exigeant peu de formation officielle et comportant peu de risques pour le public (ex. barmans, vendeurs et aides-domestiques). Environ 80 % des travailleurs canadiens exercent des professions non réglementées.\tProjet pilote\tActivité planifiée devant servir de test ou d’essai. Les projets pilotes visent à démontrer la faisabilité d’une idée et d’avoir une idée de la forme qu’elle aura une fois concrétisée. La portée d’un projet pilote peut être considérablement élargie lorsqu’on estime que celui‑ci a donné les résultats escomptés.\tR\nRapport final\tRapport qui suit la mise en œuvre d’un projet. Clôt officiellement le projet et met l’accent sur l’atteinte des objectifs et les réalisations du projet. Devrait également mettre en évidence les expériences vécues durant l’élaboration et la mise en œuvre du projet qui pourraient être utiles pour les projets futurs.\tRéalisation\tProduit vérifiable, concret et mesurable résultant d’un projet, ou résultat à atteindre pour terminer un projet. Voir également la définition du terme « extrant ». Il importe de noter que la réalisation diffère du résultat. Voir la définition de « résultat ».\tRédaction\tL’une des neuf compétences essentielles. La rédaction de textes et l’inscription dans des documents (ex., des formulaires) et la rédaction sur d’autres supports autres que le papier (ex., la saisie de textes à l’ordinateur).\tRésultats\tModifications, répercussions ou conséquences de l’activité d’un projet; généralement axés sur les personnes, les résultats peuvent également découler de la modification d’une institution ou d’un programme. Représentent les répercussions qu’un projet a sur les gens, les programmes ou les institutions.\tS\nSalaire\tComprend le salaire de tous les employés de l’organisation du demandeur qui participent aux activités du projet. Chaque poste à temps plein et à temps partiel devrait être ventilé en fonction du titre du poste. La rémunération des employés d’autres organisations (ex. consultants, fournisseurs, contributions en nature des partenaires, etc.) ne devrait pas être incluse dans la catégorie « Salaire » mais dans « Honoraires professionnels ».\tSous-utilisation/travailleur sous utilisé\tPersonnes qui possèdent des compétences et/ou ont reçu une formation excédant les responsabilités de leur emploi actuel; répercussions connexes sur l’économie (on a par exemple estimé à 2,4 milliards de dollars (dollars de 1996) par année, le coût de la sous‑utilisation des compétences des immigrants au Canada).\tStratégie de communication\tProcessus à suivre pour échanger l’information sur les faits et les retombées d’un projet et pour la communiquer aux groupes visés et aux intervenants. Il s’agit d’un outil servant à faire connaître un projet, à le faire comprendre et à l’expliquer.\tStratégie d’évaluation\tPour les besoins du présent appel de propositions, comprend les questions d’évaluation à traiter, les méthodes qui seront utilisées pour évaluer les projets, le calendrier des activités d’évaluation et les coûts engagés pour réaliser l’évaluation.\tSubvention\tTransfert non conditionnel qui ne fait pas l’objet d’une vérification, mais pour lequel l’admissibilité et le droit peuvent être vérifiés.\tSurveillance\tAction de consigner le rendement du projet, d’en faire l’analyse et d’en faire rapport.\tT\nTaux de décrochage La proportion d’élèves âgés de 20 à 24 ans qui ne fréquentent pas présentement l’école et qui n’ont pas terminé leurs études secondaires. Source : Conseil canadien sur l’apprentissage\nTaux d'emploi (le rapport entre l'emploi et la population)\tLe taux d'emploi est défini par le nombre de personnes à l'emploi exprimé en pourcentage de la population âgé de 15 ans et plus. Le taux d'emploi au sein d'une population en particulier peut être présenté en fonction des groupes d'âge, du sexe, de l'état civil, de la province, etc. Source : Statistique Canada : Guide de l'Enquête sur la population active - 2008\nTaux de survie La proportion de nouveaux entrants à un niveau de scolarisation spécifique qui réussissent leur premier classement. Source : Conseil canadien sur l’apprentissage\nTextes suivis\tLa compréhension de textes suivis demande les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre et utiliser l’information provenant de textes, dont les éditoriaux, les nouvelles, les brochures et les manuels pédagogiques.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTiers bénéficiaire ou promoteur\tPersonne ou organisation qui a signé une entente de transfert avec un bénéficiaire conformément aux modalités d’application d’une entente cadre entre le bénéficiaire et le gouvernement fédéral.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTravail d’équipe\tL’une des neuf compétences essentielles. Les employés travaillent avec d’autres dans l’exécution de leurs tâches.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTravailleur autonome\tPersonne qui travaille à son propre compte et qui n'entretient donc pas de relation employé/employeur.\tSource : Emploi Avenir Manitoba – Le Glossaire de terme\nTravailleurs hautement qualifiés\tTravailleurs qui possèdent un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTravailleurs peu qualifiés\tTravailleurs qui ne possèdent pas de diplôme ou de certificat d’études postsecondaires.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTravailleurs sous-représentés\tPeuvent comprendre, sans s’y limiter, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles, les travailleurs âgés, les jeunes et les nouveaux arrivants dont la situation sur le marché du travail est caractérisée par la persistance d’un taux élevé de chômage, un salaire inférieur à la moyenne et la concentration dans des emplois de statut inférieur.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nTravail par postes/quarts\tRégime de travail irrégulier où l'heure d'arrivée et l'heure de sortie peut varier de jour en jour, de semaine en semaine et de mois en mois.\tSource : Emploi Avenir Manitoba – Le Glossaire de terme\nUtilisation de documents\tL’une des neuf compétences essentielles. La capacité d’exécuter des tâches où l’on utilise divers types de présentation de l’information qui donnent une signification aux mots, nombres, icônes et autres symboles visuels (ex., ligne, couleur, forme) en fonction de leur disposition.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles\nVérification\tExamen indépendant des documents ou comptes financiers pour en vérifier l’exactitude. Sert également à vérifier la conformité aux procédures opérationnelles et à la politique établie, et à recommander toute modification nécessaire.\tSource : Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles


Symphony of the Cells™ - Geneva Billets, Le sam 7 déc. 2019 à 10:00 | Eventbrite\npar Symphony of the Cells\nsam. 7 décembre 2019, 10:00 – 17:00 heure normale d’Europe centrale heure : Suisse\n10:00 – 17:00 heure normale d’Europe centrale heure : Suisse\nNous vous invitons à nous rejoindre le 7 décembre 2019 à Genève, en Suisse! Venez en apprendre davantage sur Symphony of the Cells et ses avantages et suivez une formation pratique! Chaque année, nous recevons des centaines de demandes pour cette formation. Assurez-vous donc d'avoir votre place le plus tôt possible!\nPolitique de remboursement: Nous honorons les demandes de remboursement dans les 14 jours suivant l'événement. Veuillez soumettre toutes les demandes de remboursement au plus tard le 23 novembre 2019. Toute demande reçue après le 23 novembre sera refusée. Veuillez également noter qu'en raison de modifications apportées aux accords d'utilisation de Paypal, les frais Paypal ne seront plus remboursables. Tout remboursement traité sera moins les frais de transaction Paypal.\nInscrivez-vous pour participer à la partie "pratique" de la formation ICI.\nVolontaire d'apporter une table de massage ICI.\n* plus d'informations concernant la section "pratique" et les tables de massage ci-dessous.\nBoyd Truman a créé Symphony of the Cells afin d'aider les gens à comprendre que le corps doit être équilibré en harmonie physique, émotionnelle et spirituelle. Chaque protocole pratique Symphony of the Cells ™ vous aidera à comprendre la progression naturelle des origines de la maladie, les systèmes du corps et leurs relations, et à comprendre le pouvoir des huiles essentielles et des autres nutriments naturels. cela vous guidera dans votre voyage de bien-être. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez www.symphonyofthecells.com.\n7 décembre 2019 - 10h à 17h\nLes portes / inscriptions s'ouvriront rapidement 30 minutes avant l'événement.\nLes Champs-Blancs, 1279 Chavannes-de-Bogis, Suisse\nEnregistrement standard - CHF230. Le prix comprend les frais Paypal de CHF7.\n* En cas de remboursement, les frais Paypal seront déduits car ils ne sont pas remboursables.\n(1) Symphony of the Cells ™ Journal et toutes les huiles nécessaires à la mise en pratique des protocoles au cours de la formation. Pas besoin d'apporter le vôtre! ** Vous ne recevrez aucune huile "à la maison". **\nChaque participant sera responsable de son propre repas pendant la pause du dîner. Il y a beaucoup de restaurants à proximité. L'eau est permise. Pour toute question concernant les repas pendant l'événement, merci d'envoyer un email à: contact@symphonyofthecells.com.\nPuis-je obtenir des crédits de CE en massothérapie en participant à cette formation?\nOUI! Symphony of the Cells ™ est un cours approuvé par le NCBTMB! Vous pouvez obtenir 6 crédits de formation continue simplement pour avoir suivi cette formation. Si vous êtes intéressé par l'obtention de ces crédits, envoyez simplement un email à contact@symphonyofthecells.com après avoir terminé votre formation. Nous vous enverrons votre certificat par e-mail et vous pourrez le soumettre pour obtenir vos crédits. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez nous contacter.\nQu'est-ce que je peux / ne peux pas apporter à l'événement?\nN'hésitez pas à apporter un bloc-notes et un ustensile d'écriture; nous vous encourageons fortement à prendre des notes! Veuillez vous abstenir d'apporter de la nourriture ou des boissons extérieures (à l'exception de l'eau) dans la salle de formation, car elles sont interdites par le lieu de l'événement. Nous aurons une station d’eau disponible et nous donnerons tout le temps nécessaire pour prendre une pause-repas.\nDois-je apporter ma propre table de massage?\nNon, toutes les tables de massage nécessaires à la formation seront fournies. Toutefois, si vous êtes plus à l'aise pour vous entraîner seul, vous pouvez le vous présenter.\nDois-je m'habiller de manière spécifique?\nLes formations Symphony sont un événement décontracté! S'il vous plaît venez dans une tenue confortable. Des vêtements et des vestiaires seront fournis à ceux qui souhaitent participer à la partie pratique de la formation. Les robes seront partagées avec d'autres volontaires pendant la formation. Si vous êtes plus à l'aise avec votre propre robe, n'hésitez pas.\nEst-ce que tout le monde a la possibilité de participer à la formation pratique?\nVous n'êtes pas obligé de participer à la partie "pratique" de la formation. Veuillez noter que nous essayons de satisfaire le plus grand nombre de personnes possible. Cependant, en raison de contraintes de temps, il est possible que certains ne participent pas. Nous ne pouvons tenter de répondre aux demandes de participation que le jour de l'événement.\nComment fonctionne la "formation pratique"?\nIl existe deux désignations: modèle et bénévole. Si vous choisissez de vous inscrire en tant que modèle, vous acceptez d'être traité par Boyd Truman devant les autres participants. Il utilisera le modèle pour démontrer l'application du protocole. Il y aura un modèle pour chaque nouveau protocole traité. Si vous choisissez de vous inscrire en tant que bénévole, vous acceptez d'être soit travaillé par un collègue participant pendant la "pause" donnée pour la pratique de la technique, soit vous êtes peut-être celui qui applique le protocole. Pour ceux qui ne peuvent pas participer pendant la formation (en raison du nombre limité de tables de massage, de peignoirs, etc.), vous aurez la possibilité pendant les pauses, la pause dîner et après la formation d'utiliser les tables de massage pour recevoir / donner une formation.\nNous vous demandons de ne pas amener vos enfants en raison des plaintes d'autres participants. Nous nous réservons le droit de demander à tout participant causant des distractions de quitter les lieux.\nSi vous avez des questions concernant la formation, veuillez nous contacter à tout moment à contact@symphonyofthecells.com ou par téléphone au 949-218-0083.\nVous n'avez pas besoin d'apporter votre billet imprimé pour l'événement, mais cela accélérera l'enregistrement si vous en avez un à portée de main.\nEn participant à cet événement, vous acceptez les conditions suivantes:\nToutes les informations contenues dans cet événement sont protégées par le droit d'auteur et NE PEUVENT PAS être enregistrées ou reproduites en ligne sous quelque forme que ce soit. En participant à cet événement, vous acceptez de ne pas enregistrer ni reproduire le contenu de l'événement en ligne (diffusion en direct, enregistrements vidéo, photos, partage de descriptions de protocoles en ligne ou recréation de contenus de toute nature en ligne). Toute violation de cet accord sera considérée comme une violation du droit d'auteur et vous pourrez être tenu pour responsable. (Les photos sont autorisées pour un usage personnel uniquement et ne doivent pas être utilisées en ligne sous quelque forme que ce soit.)\nSymphony of the Cells™ - Geneva à Best Western Chavannes De Bogis\nLes Champs-Blancs, 1279 Chavannes-de-Bogis, Switzerland\nBrowse Chavannes-de-Bogis Events


L'Effet Papillon | J'Adopte un Projet - Votre plateforme de crowdfunding en Nouvelle-Aquitaine\n120% financé 5 000 € Objectif\nSOLIDARITÉ & DÉTENTE\nFauteuils clientèle top confort\nCanapés en carton recyclé\nUN SALON UNIQUE, SOLIDAIRE ET ÉTHIQUE\n18 mois déjà que notre projet de salon de beauté solidaire s’invente et mature.\nLe voilà aujourd’hui qui prépare son envol !\nCette page est une invitation, car elle porte nos espoirs : que vous soyez convaincu.e par le projet, séduit.e par le lieu et que l’envie d’entrer dans la danse avec nous,\nPOURQUOI CE SALON DE BEAUTÉ SOLIDAIRE ?\n· les difficultés de la vie – sociales, financières, de santé – impactent la manière de se percevoir, l’estime de soi et la confiance en soi.\n· Se faire coiffer, maquiller ou conseiller sur son image reste un luxe pour les personnes aux revenus modestes alors qu’il s’agit de moments privilégiés pour prendre soin de soi et se ressourcer. La fracture est là, entre celles et ceux qui peuvent et les autres.\nAu cœur du projet une conviction : porter un regard positif sur soi et avoir une bonne estime de soi sont essentiels. À Plus forte raison pour créer du lien social, reprendre une vie professionnelle, se projeter dans son avenir.\nUN SALON SOLIDAIRE ET INNOVANT\n· Des soins esthétiques, de la coiffure, du conseil en image avec des produits bios et/ou naturels privilégiés.\n· Un modèle unique qui permet de moduler les tarifs en fonctions des ressources : on accueille tout le monde, les tarifs s’adaptent et ne sont plus des freins !\n· Une équipe qualifiée, bienveillante, formée pour réaliser des soins et apporter des conseils pour tout type de peaux et de cheveux (on insiste !).\n· Des ateliers collectifs (pratique de soins, création de produits, échange d’astuces).\n· Des interventions « hors les murs », dans les structures locales accueillant des personnes en difficulté.\nVoir l’aboutissement d’un long processus de création en pleine crise sanitaire a généré de l’inquiétude et du doute. C’est néanmoins la conviction et la persévérance qui l’ont emporté.\nDes mesures seront prises pour protéger notre future clientèle et notre équipe, dans le respect de notre démarche écologique : des masques en tissus seront confectionnés spécifiquement pour l’activité, les règles d'hygène et de distanciation propres à l’ensemble de notre offre seront appliquées au coeur d'un accueil chaleureux et convivial réservé à chacun.e.\nÀ gauche c'est moi, Édoinise, poitevine depuis 6 ans et maman d'une petite fille de 2 ans et demi, porteuse de projet, future gérante et conseillère en image du salon. J’ai été assistante sociale pendant plusieurs années puis j'ai repris mes études pour avoir les moyens de poursuivre mon engagement sous une nouvelle forme, plus en phase avec ma personnalité.\nEn 2019, j’ai décidé de me lancer dans la création du salon L’Effet Papillon et j’ai été solidement épaulée par Françoise et toutes les membres de l’ARSE (un gang de socio-esthéticien.ne.s aguerries et déterminées). L’union fait la force, surtout autour de convictions partagées. Nous portons aujourd’hui cette entreprise solidaire ensemble.\nMes engagements traduisent mes valeurs humanistes, ma joie de vivre avec les autres et mon réalisme : la tête dans les étoiles et les pieds sur terre !\nÀ droite, c’est moi, Françoise. Après avoir tenu mon institut de beauté pendant 20 ans, j’ai voulu donner une dimension sociale à mon métier, c’est pour cela que j’ai fait la formation du CODES à Tours pour devenir Socio esthéticienne. Je pratique ce beau métier depuis 16 ans et je suis Présidente de l’ARSE Poitou-Charentes et Centre (association des Socio esthéticiennes).\nGrâce à la détermination d'Édoinise, le projet se réalise. Nos fous rires et nos réflexions ont rythmé cette belle aventure humaine et riche en partage. J’espère que vous adhérerez à ce beau projet et que vous nous aiderez dans cette dernière ligne droite.\nAujourd’hui on y est presque ! Rejoignez-nous, contribuez, partagez la page, car avec votre coup de pouce et vos encouragements, l’envol du Papillon sera d’autant plus beau ! Et quelle joie ce serait de fêter cet aboutissement ensemble à la rentrée prochaine...\nVous contribuez à l'aménagement du salon : il sera tout beau pour vous accueillir !\nEt voici notre local avant les travaux :\nMerci à Nadège MANSON et Virginie DESCHAMPS, nos chères architectes engagées !\nPALIER 1 - SOLIDARITÉ & DÉTENTE…: 5 000 €\nLe confort, c’est parce qu’on a choisi du mobilier cocooning et beau.\nLa solidarité, car 80 % de notre mobilier est issu à la boutique Valoris Croix-Rouge Insertion à Buxerolles.\nLes points de suspension car nous redonnons vie à du mobilier ancien.\nPALIER 2 - PARTAGE & BIEN-ÊTRE… : 6 000 €\nGrâce à vous, avec 1 000 € de plus, on s’équipe de deux canapés pliables en carton recyclé pour notre salle d’animation collective. On les utilise puis hop, une fois terminé : au placard, pour dérouler les tapis pour une séance de relaxation. Écologique et efficace !\nPALIER 3 - EFFICACITÉ & FACILITÉ… : 7 000 €\nSolidarité oui, mais gestion aussi ! Sur ce dernier palier, au sommet de la pyramide, on a mis le plus glamour : la caisse enregistreuse. Sans rire, une bonne caisse, achetée auprès d’une entreprise locale, sur mesure, pour faciliter la vie de l’équipe et consacrer encore plus de temps à nos client.e.s, ce serait vraiment le top du top !\nRegardez cette belle bête, on en rêve !\nParce L’Effet Papillon a été conçu et pensé pour permettre à des personnes exclues de l’offre actuelle d’y accéder.\nParce que la version solidaire des salons de beauté est rare alors qu’elle a fait ses preuves : pouvoir prendre soin de soi, ça compte !\nParce que nous construisons un VRAI salon, confortable et chaleureux, pour que personne n’ait à rougir d’y venir : vous, moi, elle et lui. De tous horizons…\nParce que votre soutien n’est pas du luxe, nous avons cherché des fonds auprès de nombreux acteurs, beaucoup d'entre eux ont répondu à notre appel (publics comme privés) mais aujourd’hui nous avons besoin de vous pour lancer le coup d’envoi !\n« Dans l’attente », on croise les doigts mais on ne se tourne pas les pouces !\nOn attaque les travaux à la fin du mois !\nVous pourrez suivre l’avancée au fur et à mesure, c'est promis !\nUn grand merci pour votre contribution...\nSite Internet L'Effet Papillon\nNous n’oublions pas nos partenaires déjà engagés à nos côtés et les remercions chaleureusement pour leur précieux soutien et leurs encouragements !!\nAtelier - Soin du visage\nL'Effet Papillon vous propose un atelier spécial soin du visage :\nFabrication - Application - Crème\nUne boisson chaude pour un moment convivial et cocooning à souhait...\nValable 3 mois à compter de l'ouverture du salon.\nNous vous convions à l'inauguration de L'Effet Papillon !\nBeauté des mains & Modelage\nUn moment rien qu'à vous pour chouchouter vos mains :\n- Manucure et pose de vernis,\n- Modelage et hydratation.\nUn moment de douceur et détente au naturel :\n- Modelage aux huiles végétales.\n+ Une boisson chaude pour un moment convivial et cocooning à souhait...\nCoiffure & Conseil en image\nUne séance de conseil en image personalisée dans notre dressing privatif pour découvrir quelles sont vos couleurs (colorimétrie).\nDes clés pour vous mettre en valeur...\nUne séance coiffure :\n- Shampoing avec massage du cuir chevelu,\nBonne chance pr le démarrage. On pense fort à toi. Martina et Simon\nBIENTOT LE PAPILLON VOLERA DE SES PROPRES AILES.\nBravo et mille vœux!


Connexion par défaut du routeur gjceo\nComment connecter deux routeurs câblés. La connexion simultanée de deux routeurs double la taille du réseau sans fil et fournit un total de sept ports réseau (LAN) pour connecter directement des ordinateurs. Cela apporte un avantage énorme dans les grandes maisons où un routeur ne couvre pas complètement la zone ou les autres étages.\nLien TP TL-Wr740n ) et il s’est installé avec succès, mais je n’ai pas pu accéder à la page de connexion du routeur lorsque j’ai essayé l’escapade par défaut. J’ai essayé PUTTY.J'ai essayé de procéder à une réinitialisation matérielle à plusieurs reprises. Ce terme fait référence à une réinitialisation aux réglages d’usine par défaut de votre routeur, ce qui efface tous vos paramètres personnalisés et les remet à leur état par défaut d’usine. Cette option est peut-être disponible via l’interface web de votre routeur. Vous pourrez également trouver un bouton « Reset » sur votre routeur – généralement un bouton de toute Le mot de passe par défaut du routeur vous permet de trouver le nom d'utilisateur, le mot de passe et l'URL de connexion par défaut du routeur. Obtenez l'URL du panneau de commande du routeur à l'aide du mot de passe par défaut du routeur pour Windows. Cela fonctionne comme un détecteur de mot de passe de routeur pour Windows 10/8/7. Votre connexion Wi-Fi saute ou ralentit lorsque vous vous rendez à l’autre bout de votre maison ? Voici notre guide pour mettre son routeur là où il pourra offrir le meilleur signal. Cependant, votre appareil doit être connecté au routeur TP-Link. Cette connexion peut être câblée ou sans fil, vous pouvez donc vous connecter à la page de gestion à partir de l'ordinateur de bureau, du téléphone, de la tablette, de l'iPad, etc.\nIl y a aussi une autre façon de connaître la « passerelle par défaut ». Pour ce faire, Il faut trouver notre connexion avec le routeur dans le centre du réseau et partage. Comment le faire, je l’ai décrit au début de l’article. Cliquez sur le bouton droit de la souris et sélectionnez l’option « Status ».\nDans ce mode vous utilisez votre navigateur internet pour vous connecter à un de passe par défaut est très facile à trouver et c'est le même pour toutes les box. le bouton « reset » situé à l'arrière du routeur à côté de la prise pour le câble. ADSL, routeur, ethernet, connexion à l'interface d'un modem/routeur. Dans le champ Passerelle par défaut, vous devriez voir l'adresse IP de votre routeur, soit Configuration du contrôle de la connexion cellulaire . Le routeur utilise la carte SIM N°1en priorité et, en cas de défaut de fonctionnement du réseau cellulaire, Default User Names/Passwords and IP Addresses. Before logging in to an AR router through a web system, you need to obtain the login user name, password,\nParmi elles, on trouve aujourd’hui le routeur 4G. Les avantages du routeur 4G. En plus de permettre une meilleure connexion que l’ADSL lorsque celui-ci fait défaut, disposer d’un routeur 4G procure certains avantages, notamment lors de vos déplacements.\nCertains routeurs vous permettent de fixer un nombre maximum de clients DHCP. Si votre routeur vous permet cette configuration, comptez le nombre d’ordinateurs, de smartphones et de tous les autres appareils nécessitant une connexion Internet (comme une Apple TV). Comptez deux ou trois appareils au cas où quelqu’un aurait besoin de se Si vous avez un accès facile au routeur, il suffit de regarder en bas ou à l'arrière de celui-ci pour afficher le nom d'utilisateur et le mot de passe par défaut pour accéder au routeur. De nombreux routeurs auront le mot de passe imprimé quelque part sur eux ou une petite carte en plastique amovible qui pourrait également contenir des informations de connexion WiFi par défaut de l Connexion à votre routeur Consultez la carte d'identité réseau sous le socle de votre nouveau routeur Belkin. Vous ne trouvez pas la carte ? Le nom du réseau et le mot de passe par défaut sont également imprimés sur le socle du routeur. Utilisez votre ordinateur, tablette ou smartphone pour vous connecter Sur certains routeurs NETGEAR genie récents, le mot de passe par défaut (clef réseau) peut être trouvé sur l’étiquette du produit, comme dans l’image ci-dessous. Si votre routeur ne possède pas cette étiquette ou que les identifiants par défaut ne fonctionnent pas, suivez les étapes suivantes pour vous connecter à votre routeur NETGEAR Le routeur peut utiliser plusieurs adresses IP comme adresse de connexion, mais 192.168.2.1 est l'une des adresses courantes. Il convient de noter que l'adresse d'accès IP par défaut est différente pour différentes marques de routeurs, et les utilisateurs sont généralement autorisés à modifier l'adresse par défaut. Par conséquent, veuillez vous référer à l'adresse d'accès Normalement, je garde la paperasse pour mes routeurs car elle contient toujours les informations de connexion par défaut pour le routeur dans la brochure. En fait, maintenant je prends juste une photo de la page qui a les informations de connexion en utilisant mon smartphone et enregistrer l'image dans un dossier où je stocke des informations utiles dont j'ai besoin plus tard. Cependant, la L'URL de connexion et les informations de connexion par défaut se trouvent parfois sur une étiquette placée au-dessous ou à l'arrière du routeur. Produits ReadyNAS : Nom d'utilisateur = admin


Roncq : Le Brass Band de Roncq progresse au niveau national\nLe 16 janvier, après une répétition publique le 14 janvier salle Catry, le Brass Band de l'Ecole Municipale de Musique de Roncq placé sous la direction de Francis Billet a participé pour la seconde fois au championnat national qui s'est tenu au Nouveau Siècle à Lille, comme en janvier 2015, sur la scène habituellement occupée par l'illustre Orchestre National de Jean-Claude Casadesus. Cette compétition qui a rassemblé environ 400 musiciens les 16 et 17 janvier derniers a été organisée par la Confédération Musicale de France. Et après la belle prestation de l'an passé de l'ensemble roncquois - un second prix national au décompte des points en Division 3 – l'objectif a de nouveau été atteint avec un 1er prix, mention bien, dans la même division, obtenu grâce au cumul des points (81 pts/100) supérieur à celui de l'an passé (75 pts).\nCréé il y a une dizaine d'années, le Brass Band de Roncq continue son évolution en se produisant régulièrement dans la région. Il est composé de musiciens amateurs, professionnels de la région et d'élèves de l'Ecole Municipale de Musique dirigée par Francis Billet.\nLe Brass Band de Roncq a interprété le samedi matin, à 9h50, une oeuvre imposée, à savoir « A Devon Fantasy » d'Eric Ball. Puis, l'ensemble a choisi et joué « Penlee » de Simon Dobson comme oeuvre libre. Le Brass Band de Roncq a retrouvé dans son groupe le Ch'ti Brass basé à Floringhem (Pas-de-Calais), le redoutable Brass Band du Hainaut né en 2014 et composé de professeurs, musiciens et étudiants en musique issus des conservatoires et écoles de musique du Hainaut-Sambre Avesnois, et le Brass Band Musicalis Algrange, formation lorraine qui a participé à son 1er championnat. Le Brass Band du Hainaut s'est imposé dans son groupe, devant le Ch'ti Brass, le Brass Band Musicalis Algrange et le Brass Band de Roncq.\nLe jury, composé d'experts internationaux, a noté les prestations sans connaître les interprètes sur le son, l'équilibre, la justesse... Le championnat national 2017 des Brass Bands se déroulera à Lyon, rendez-vous est déjà pris !


Notes sur le Tag france 2018 du Club Mode : blog hautetfort\nTag : france 2018\nMarche demain à Nation. A quel moment mes voisins auront ENFIN la colère face à ce cimetière dans lequel ces ordures nous enferment ? A quel moment TOUS LES FRANÇAIS, âge et origines confondues, cesseront de fermer les yeux bordel ? Suivons des hommes comme Alain Marsaud, il nous montre la voie, bougeons-nous merde. J'ai honte pour tous ces gens de mon âge déjà parents qui s'en cognent, une...\nJe me marre déjà. PS : Donc les week-ends en avril chez ta pote en province, oublie. Tu risques de te faire un ulcère. La France, la SNCF, la RATP... Bordel en vue.


Info Lutte - il faut que cela change ! n° 23 – juin 2019 - INITIATIVE COMMUNISTE\nAujourd’hui en France, Il y a des noyaux de résistance qui luttent et qui se développent dans tous les secteurs : syndicalistes de lutte CGT et FSU, gilets jaunes, gilets rouges et stylos rouges mais elles sont insuffisantes, ne convergent pas assez et peinent à être victorieuses.\nMacron, digne héritier des Sarkozy et Hollande, aidé en cela par les organisations syndicales de collaboration de classes arrimées à l’Union européenne, détruit tout les conquis de 1936, du CNR et de 1968. Il veut installer une société à l’américaine où seul compte le profit maximum pour enrichir toujours plus les plus riches, où l’être humain est une marchandise qui, tant qu’elle peut produire un maximum de profit on lui donne un minimum pour vivre et dès qu’elle n’est plus rentable ira grossir les rangs des chômeurs.\nIl faut que cela change ! La vie est de plus en plus pénible à vivre pour des millions de Françaises et de Français. Le PRCF qui est l’héritier du grand parti communiste des Maurice Thorez, Ambroise Croizat, Jacques Duclos, Henri Krasucki… travaille à reconstruire un grand parti communiste marxiste/léniniste qui fait tant défaut à la classe ouvrière. La mutation vers la social-démocratie du « PCF » actuel a ouvert la voie au capitalisme pour détruire tout ce que les travailleurs avec l’aide de la CGT et le PCF d’après- guerre avait conquis : les congés payés, le code du travail, la journée de 8 heures, la sécurité sociale, le droit de grève, la cinquième semaine des congés payés etc. etc. La reconstruction d’un grand parti communiste est vitale pour notre pays et pour sa population. C’est pourquoi nous lançons un appel aux travailleurs déçus par la mutation du PCF des Robert Hue, Marie-Georges Buffet, Pierre Laurent, de Fabien Roussel, à nous rejoindre pour reconstruire un vrai parti communiste dont le peuple et notre nation ont tant besoin ; et surtout pour faire barrage aux partis fascisants de LRM et du RN.\n§ -Montauban – Maison du peuple\nla mairie de Montauban avait changé arbitrairement les serrures de la maison du Peuple, où est logée l’UD CGT, empêchant celle-ci d’accéder à ses locaux. La Cgt avait porté l’affaire devant le tribunal administratif de Toulouse. Suite à la décision du tribunal administratif, la CGT récupère les clés de la maison du peuple de Montauban. La mairie de Montauban est condamnée à 2.000 € de dommages et intérêt, et à 200 € de pénalité par jour de retard pour les remises de clés.C’est une grande victoire pour les militants du 82 et plus largement pour toute la CGT.\n§ -FRAMATOME st Marcel (71) victoire au tribunal pour la contestation du 2ème DS\nAu Tribunal de Grande Instance, la CGT a obtenu la reconnaissance d’un deuxième Délégué Syndical, la direction n’ayant pas pu réussir à démontrer que les effectifs du site étaient inférieurs à 1 000 salariés. La direction est condamnée à verser 900€ ( 300€ par DS et 300€ pour le syndicat) pour frais de justice.\n§ -Réforme accueil petite enfance\nPlusieurs milliers de professionnel.le.s et de parents ont à nouveau manifesté dans près de 50 villes le 23 mai pour une réforme qui remette à l’endroit l’accueil de la petite enfance des centaines de crèches étaient en grève\n§ – Élections au FNAS : le travail de la CGT reconnu par les artistes, les techniciens et les personnels administratifs du spectacle vivant subventionné !\nLors des élections des délégué-e-s à l’assemblée générale du Fonds national d’action sociale (FNAS) des entreprises artistiques et culturelles qui se sont achevées le 10 mai dernier, les salarié-e-s permanent-e-s et intermittent-e-s ont voté à plus de 84 % pour les candidat-e-s des syndicats de la Fédération CGT du Spectacle : le Syndicat français des artistes interprètes (SFA), l’ Union Nationale des Syndicats d’Artistes Musiciens de France (SNAM) et le Syndicat National des Professionnels du Théâtre et des Activités Culturelles (Synptac).\nDes grèves et manifestations /\n1 -Vers une grève nationale des hôpitaux?\nSource : Actu – Orange\n4 syndicats hospitaliers appellent à une “grève nationale” le 11 juin, qui doit notamment permettre “aux services et syndicats en grève de venir porter leurs revendications devant le ministère de la Santé à Paris\nLes fédérations santé des syndicats CGT, FO, SUD et CFE-CGC ont appelé mercredi à “une journée de mobilisation et de grève nationale le 11 juin” pour “élever le rapport de force” face au gouvernement pour obtenir une hausse des effectifs et des salaires. Les quatre organisations ont déjà organisé un rassemblement mardi devant le ministère de la Santé, où une délégation a été reçue par la direction générale de l’offre de soins, précisent-elles dans un communiqué.\nElles ont “exigé l’ouverture de négociation sur les services d’urgences”, mais aussi plus largement sur “l’augmentation des effectifs (et) des salaires” et “l’abandon des projets de loi” sur la santé et la fonction publique. “Nous attendons une réponse dans un délai de 48 heures”, indiquent-elles, tout en appelant “d’ores et déjà sans attendre (cette) hypothétique réponse” à “élev(er) le rapport de force pour faire gagner les revendications des salariés”. Cette “journée de mobilisation” doit notamment permettre “aux services et syndicats en grève de venir porter leurs revendications devant le ministère de la Santé à Paris”, ajoutent-elles. La date du mardi 11 juin s’ajoute donc à celle du jeudi 6, choisie par le collectif Inter-Urgences, qui prévoit également une manifestation en direction du ministère.\nSelon ce collectif, 65 services d’urgences sont touchés par un mouvement de grève pour l’arrêt des fermetures de lits, une hausse des rémunérations de 300 euros net et une augmentation des effectifs.\n2- EDF – 690 GREVISTES LE LUNDI 27 MAI !\nSource – Fédération CGT Mines Energie\nA l’invitation de la CGT, les salariés ont exercé largement leur droit de réponse au président Lévy.\n690 grévistes à la Direction Commerce, c’est un chiffre significatif qui doit donner à réfléchir au contexte, au fait que les mots ont un sens, et qu’il y a sans doute un problème entre émetteur et récepteurs !\nLa CGT était hier aux côtés des salariés sur un grand nombre de sites de travail. Nous tenons à les remercier pour les nombreuses expressions qui sont arrivées tout au long de la journée sur notre boite mail. Elles seront transmises à la présidence cette semaine, de façon anonymisée, ainsi que nous nous y sommes engagés.\nLes élus du Personnel étaient réunis ce matin en séance extraordinaire du CE sur le dossier de suppressions de 400 emplois sur le Marché d’Affaires. La CGT a profité de la présence d’Henri Lafontaine, directeur délégué de Commerce auprès de JB Lévy, pour l’interpeller directement :\nCe dernier a expliqué que le président dénonçait le fait que la concurrence s’exerce sur 5% de ce que paie le client final : la commercialisation. Il a constaté l’émoi provoqué par ces propos et devrait s’expliquer au cours de la journée, via un mail à tous les agents, sur ce « malentendu » et sur ce qu’est pour lui la commercialisation.\nPour la CGT, le président ne doit surtout pas oublier que les agents ont surtout été heurtés par la façon réductrice dont il considère les métiers de la direction Commerce. Nous représentons peut-être 5%, mais l’important c’est ce que nous générons comme valeur ajoutée pour les clients et l’image que nous donnons de l’entreprise !\n3 – Postiers de Bègles :\nCorrespondant du PRCF\nLa direction de La Poste rentre dans le dur et contre attaque sévèrement suite à la grève du printemps dernier.\nLes attaques sont particulièrement violentes sur l’établissement de Bordeaux Meriadeck PDC, et plus particulièrement encore sur le site de Bègles.\nAprès la suspension de fonction de Christian durant plus d’un mois en fin d’année 2018, sur des motifs bidons et finalement réintégré sans explication, la direction change de cibles.\nElle s’attaque maintenant à Jauffrey et Youcef, eux aussi tous deux très investis dans la grève de 2018 et militants SUD PTT.\nJauffrey est menacé de 10 jours de suspension de service pour avoir mal parlé à un cadre.\nYoucef est menacé de licenciement avec un dossier bidonné et des accusations délirantes (être accompagné pendant une sa tournée, vente de calendrier pendant la tournée, avoir mis le courrier ordinaire dans la boîte aux lettre d’un client à qui il a distribué un recommandé…). Les témoignages sont uniquement à charge et complètement fou. Derrière tout ça, c’est l’équipe militante de Bègles qui est ciblée et que la direction veut déboulonner.\nSUD PTT 33 a appelé à un rassemblement le 28 mai 2019 devant la direction de La Poste.\n4 – AYRA France – Mobilisation pour la réintégration de Jérome\nMercredi 29 mai, Jérôme Sanson, salarié de YARA France (entreprise de la chimie située sur la Presqu’île à Ambès), agent de maintenance, RS CGT, est convoqué à 8h45 au TGI pour sa réintégration.\nUn rassemblement pour protester contre le licenciement de Jérôme avait été organisé le lundi 18 mai 2019 devant l’usine, avec la présence des salarié.e.s du groupe de Yara France (Le Havre, Montoir…) de l’interpro (Sud PTT, CGT Ford…), des Gilets Jaunes.\nEn effet, il a été licencié le 15 mars 2019. La direction de YARA lui reproche de ne pas avoir respecté les consignes de sécurité. Pour le contexte, il y a eu un accident mortel dans le groupe quelques mois avant. Nul doute que la direction a voulu faire un exemple sur un salarié professionnel et consciencieux qui ne s’est jamais laissé faire, nous y voyons la volonté de faire peur aux salarié.e.s de l’usine et du groupe !\nC’est pourquoi, la CGT Yara appelle à un rassemblement de soutien à Jérôme, pour dénoncer toutes les attaques envers tout.e.s, celles et ceux qui osent résister, y compris les représentant.e.s du personnel, le mardi 29 mai dès 8h30 au TGI de Bordeaux (30 Rue des Frères Bonie, 33000 Bordeaux).\nCe lundi 20 mai, les CGT Yara Ambès, Presqu’ile et Ford se réuniront pour préparer ce rassemblement, avec la présence de Jérôme (qui est le mari de Sandra, une Ford). Nous reviendrons vers vous avec plus d’informations dès que possible.\n5 – Les cheminots fondent l’acte II de la riposte\nSource : L’humanité 29 mai 2019\nLes cheminots ont fait le bilan et il est alarmant. D’une seule voix, les syndicats appellent à nouveau leurs troupes à la mobilisation le 4 juin contre l’application d’une réforme qu’ils ont combattue, dans l’unité et pendant plus de trois mois, il y a tout juste un an. « C’est l’acte II », une « nouvelle étape », c’est « bien plus qu’un coup de semonce », ont indiqué hier face à la presse les représentants des quatre organisations représentatives à la SNCF (CGT, SUD, Unsa et CFDT). « Ce que nous suspections (…) est désormais en train de se réaliser, dans toute la violence sociale que cela représente pour les cheminots et les usagers », a déclaré Laurent Brun, secrétaire général de la CGT cheminots, dénonçant, à plusieurs reprises, « l’ambiance détestable » qui règne dans l’entreprise.\n« Ce sont les salariés qui\npaient la facture »\nAlors que le pacte ferroviaire imposé par l’exécutif à coups d’ordonnances consacre l’ouverture à la concur- rence, la transformation juridique de l’entreprise publique en sociétés anonymes à multiples filiales et l’abandon du recrutement des che- minots au statut, « ce sont les salariés qui paient la facture. On nous avait promis un pacte social et une convention collective de haut niveau, mais rien n’a avancé. Rien », s’est in- digné Erik Meyer, secrétaire fédéral SUD rail. Face à un patronat qui « fait blocage » sur la négociation de branche, face à une direction qui laisse au point mort les négociations sur l’accord d’entreprise et face à un gouvernement qui ne respecte ni ses engagements financiers, ni ses pro- messes de concertation sociale préa- lable à la publication des décrets d’application de la réforme, les cheminots tirent la sonnette d’alarme. « La manifestation du 4 juin est déjà un succès, 9 000 cheminots se sont inscrits dans le mouvement pour la seule CGT », a insisté Laurent Brun. Des cheminots « laissés pour compte et qui éprouvent un très fort senti- ment de casse de leur outil de travail et de destruction programmée du service public ferroviaire », a enchaîné Didier Aubert, secrétaire général de la CFDT cheminots. Et le responsable syndical va même plus loin. « Nous avons à la SNCF les mêmes ingrédients en termes de risques psychosociaux qu’à France Télécom à l’époque de la vague de suicides. » Même discours chez SUD rail, qui fait « clairement le parallèle entre la situation à la SNCF et l’actuel procès Lombard (ancien dirigeant de France Télécom mis en examen pour harcèlement moral – NDLR) ».\n« Les licenciements finissent par devenir un outil de régulation »\nToute à ses obsessions de réductions des coûts de production, la direction laisse se généraliser les pressions sur les agents, dénoncent les syndicats.\nAinsi, « les cheminots subissent restructuration sur restructuration, détruisant les collectifs de travail, le contenu des métiers, les compétences et le sens même de nos engagements professionnels », note Laurent Brun. Pis, poursuit le cégétiste, « les salariés dont l’employabilité n’est pas maximale, à savoir les plus anciens, ceux qui ont des inaptitudes ou des handicaps, ou encore ceux dont les compétences ne sont plus recherchées, sont de plus en plus brutalement poussés vers la sortie ». Et pour couronner le tout, rappelle Roger Dillenseger, secrétaire général de l’Unsa ferroviaire, « les négociations annuelles obligatoires s’orientent vers une cinquième année consécutive de gel des salaires ».\nDans ce paysage chaotique, « la séparation par activités et la segmentation des métiers détruisent le service public ferroviaire », poursuit Roger Dillenseger. Et chaque nouvelle réorganisation se traduit « sans ex- ception par des suppressions de postes ». Fermetures de guichets, de dessertes, multiplication de la sous- traitance, c’est « l’atomisation du réseau » qui se trame, pointe Laurent Brun, qui redoute qu’à l’instar du pri- vé, « les licenciements finissent par devenir un outil de régulation ». En somme, résument en lettres capitales les tracts appelant à la mobilisation du 4 juin, « la coupe est pleine ». ■\n6 – La médecine du travail inquiète pour les hostos\nCHAUD DEVANT ! Après des mois de grèves éparses, les blouses blanches tapent du poing à l’unisson sur les brancards : 65 services d’urgences – voire des hostos entiers – sont désormais en grève à travers toute la France pour réclamer plus d’effectifs. Le ’21 mai, François Braun, le président de Samu-Urgenees de France, a dénoncé un ••\npoint de rupture jamais atteint\n. Et d’autres ne tournent plus autour du cathéter pour tirer la sonnette.\nAinsi, le 21 mai, le médecin du travail de l’hôpital Trousseau, à Paris, a adressé une missive salée au direc- teur de l’établissement, avec copie aux représentants du personnel. Le toubib s’y alarme de l’état de santé des soignants. Eu huit mois, déploret-il |il a|\nété amène à recevoir en consultation (…) de nombreux personnels, médicaux et non médicaux (…), en raison d’un état de santé profondément altéré en lien, selon eux. avec, une exposition profession nelle aiguë ou chronique a des risques psychosociaux ».\nEt le médecin d’énumérer les joyeusetés qui lui ont été rapportées :\n<• Surcharge de travail, injonction contradictoires, objectifs inatteignables, perte d’autonomie, ambiance conflictuelle, incivilités, irrespect, in- justice, jalousies, menaces, chantage, sentiment d’infantilisation. d’intimidation, d’humiliation, etc. ••\nC’est ce qui s’appelle soigner le personnel !\nQue se passe-t-il à Trousseau ? Rien de plus qu’ailleurs, estime un repré- sentant CGT :\nLe personnel est à bout. On manque d’effectifs, et on est gérés de façon caporaliste. Pourboucher les trous, on peut vous en-voyer dans n’importe quel service alors que vous n’y connaissez rien et que vous avez peur de faire une connerie. »\nSur les 49 établissements de l’Assis- tance publique-Hôpitaux de Paris i AP-HP), le syndicat CFE-CGC a fait le calcul :\nEntre 201-1 et 2018, on a supprimé 3 500 postes.\n» Et la direction prévoit encore d’en sabrer entre 800 et 1 000 par an d’ici à 2022.\nC’est juste impossible,\ndénonce l’urgentiste et syndicaliste Christophe Prudhomme, porte-parole de l’Amuf.\nPour les patients, c’est une perte de chance. Et pour le personnel, c’est in- tenable.\n> Depuis 2012, la CGT a re- censé –\nau moins une quarantaine de suicides\n» au sein de l’Assistance publique. Sans compter les arrêts, épuisements et menus burn-out…\nA l’hôpital Robert-Debré. »\nune expertise pour risque grave\n» a été réclamée et obtenue par les élus du CHSCT. Consulté par Le Canard . le rapport, rendu le 28 mars, dénonce – ça alors !\nun sous-effectif chronique »,\nun contexte de contraintes budgétaires fortes,\nRésultat : »\nPour les soignantes : une augmentation des heures supplémentaires et des repos dus\n, avec, pour 80 % d’entre elles, une\nou un •\npour les médecins, un dépassement chronique du seuil des 48 heures hebdomadaires de temps de travail légal\n». Santé !\nA Robert-Debré, comme dans les autres hostos de l’AP-HP, la direction mène un petit jeu dingo. Elle fixe des ratios d’effectifs au ras des pâquerettes, ne les respecte pas, et assure le contraire. De quoi rendre chèvres les soignants, et alimenter un dialogue de sourds.\nContrairement aux urgences, certains services (réanimation, néonatalogie ou grands brûlés) sont, eux, soumis par la loi à des normes d’effectifs. Pourtant. là encore, on trouve des trous dans le gruyère ! Dans un rapport publié le 18 mars, la chambre régionale des comptes en a fait le constat clinique, passé assez inaperçu : •\nLes ratios normes ne sont pas respectes dans certains services\nCe faisant, les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical.\n» Tous aux abris ! L’AP-HP, elle, a rétorqué à la chambre – sans la convaincre… – qu’elle n’avait pas utilisé la bonne base de calcul. Réponse au prochain décès.\n7 – Réforme du lycée professionnel : plusieurs syndicats se mobilisent.\nSource : Les Hécos du 3/06/2019\nPlusieurs organisations syndicales de l’enseignement professionnel appellent à la grève de la surveillance et de la correction des examens – bac, BEP et CAP – dès ce lundi. Ils protestent contre la réforme qui entrera en vigueur en septembre, avec la baisse du volume d’heures des élèves.\nAnnoncée il y a un an, la réforme du lycée professionnel doit entrer en vigueur en septembre. Elle inquiète certains enseignants qui déplorent la diminution du volume ho- raire des disciplines générales. Ils en- visagent des grèves de la surveillance du BEP et du bac dès ce lundi, mais aussi de la correction des épreuves.\nLe bac se passera « de façon normale » malgré l’appel à la grève, a assuré vendredi le ministre de l’Education, Jean-Michel Blanquer. Mais l’inquiétude est bien présente : « On va passer de 33 à 30 heures par semaine », regrette Germain Filoche. Ce professeur de lettres et d’histoire au lycée professionnel Alfred-Costes, à Bobigny (Seine-Saint-Denis), syndiqué à la CGT, est l’un des animateurs du collectif « Touche pas à mon lycée pro », qui regroupe des professeurs, syndiqués ou non. « Je n’aurai mes élèves de terminale que 2 heures par semaine au lieu de 5 aujourd’hui, regrette-t-il. Les chapitres enseignés aujourd’hui sont la base de la base pour avoir des citoyens éclairés. »\n« Pas d’unanimité des professeurs »\n« Sortons de l’absurdie et de la vision quantitative ! a lancé le ministre de l’Education, devant le Sénat. La réalité est que les élèves décrochent parce qu’ils ne se passionnent pas pour la matière. » Jean-Michel Blanquer défend la « co-intervention » comme nouvelle approche pédagogique. Elle existe déjà, mais elle sera imposée, regrettent les opposants à la réforme. Elle va conduire les professeurs de français et de mathématiques à organiser chacun une partie de leurs cours avec l’enseignant de la matière professionnelle. « En co-intervention, on va faire de la confection de notices ou des lettres de motivation, autrement dit du français appliqué. C’est utile, mais ce n’est pas de la littérature. »\nIl n’y a « pas d’unanimité des professeurs » contre la réforme, s’est défendu Jean-Michel Blanquer au Sénat, se prévalant même du soutien de FO, principal syndicat de l’enseignement professionnel. « On ne soutient pas cette réforme dans son intégralité, rectifie Alain-Romain Nitkowski, secrétaire national du Snetaa-FO, qui redoute notamment le « siphonnage » des lycéens professionnels vers l’apprentissage.\nLa baisse du volume horaire ? « Ce n’est pas gênant, assure-t-il. Ce n’est pas évident de faire cours le vendredi soir de 17 à 18 heures, et c’est une manière de revoir la pédagogie. C’est ce qui se passe dans l’enseignement agricole, qui ne s’en porte pas plus mal. » Les élèves auront « moins d’heures, mais plus de dédoublements de classe », dit-il encore. Il appelle toutefois le ministère à mieux informer les enseignants. « Les inspecteurs de l’Education nationale n’arrivent pas à répondre aux questions ! déplore aussi Sigrid Girardin, secrétaire générale du SNUEP-FSU.\nEn Seine-Saint-Denis, les sessions de formation se transforment parfois en assemblées générales, et les réunions dans les établissements sont parfois houleuses. La mobilisation a commencé de gagner aussi dans l’académie de Poitiers, en Bretagne, à Toulouse, dans le Val-de-Marne et en Normandie, assure Germain Fi- loche. ■\n8 – Le bac sera-t-il perturbé par une grève ?\nSource : La Croix du 03/06/2019\nPlusieurs syndicats appellent les professeurs à une grève de la surveillance le 17 juin, jour des épreuves de français et de philo. Jusqu’ici, pareilles menaces n’ont jamais été suivies d’effets.\nL ’annonce se veut spectaculaire. Plusieurs syndicats (le Snes, principale organisation du second degré, le Snalc, la CGT, SUD, mais pas le SE-Unsa ni le Sgen-CFDT) invitent vendredi 31 mai les enseignants à une grève de la surveillance du bac. Un appel qui concerne la journée du 17 juin, marquée par les épreuves de français en 1re, et de philosophie en terminale.\nLes revendications portent à la fois sur les salaires et la demande de re- trait des lois sur la fonction publique (qui facilite le recours à des contractuels) et\n«pour une école de la confiance »\n. Les syndicats exigent aussi l’annulation de la réforme du lycée qui supprime les filières, et celle du baccalauréat qui, à compter de 2021, sera resserré autour de quatre épreuves finales. Réforme qui fait dire à Frédérique Rolet, secrétaire générale du Snes, qu’on se dirige vers la\ndu bac national, la plupart des matières étant à l’avenir évaluées en contrôle continu.\nSi ces revendications semblent irréalistes, des concessions de la part du ministère seraient probablement de nature à rouvrir le dialogue : un calendrier précis de revalorisation salariale ; quelques modifications apportées à la loi Blanquer, qui arrive bien- tôt en commission mixte paritaire, notamment l’abandon de l’article 1\nsur le devoir d’exemplarité des enseignants ; des aménagements à la réforme du lycée, notamment la pos- sibilité de conserver trois enseignements de spécialité au lieu de deux en terminale…\n« Notre objectif n’est pas d’empêcher les jeunes de passer le bac »\n, affirme Jean-Rémi Girard, le président du Snalc, syndicat qui a, par le passé, dé- jà appelé sans grand effet à une\n« grève des examens »\n« Le but est clairement d’établir un rapport de force avec le ministre, puisque tout le reste – le dialogue social comme les grèves ponctuelles – a échoué. »\nQuid du stress des candidats et de leurs familles ?\n« Les professeurs eux aussi sont stressés par l’attaque sans précédent qu’ils subissent. Et quand les contrôleurs aériens ont des revendications, ils ne se contentent pas d’accrocher trois banderoles dans les aéro- ports. Peut-être les enseignants ont-ils jusqu’ici été trop polis, trop bien élevés »\n« Ce sont toujours les usagers qui, au bout de la chaîne, trinquent »\n, réagit Rodrigo Arenas, le président de la FCPE, qui demande que les adultes aient\n« le même comportement que celui attendu des élèves, qu’ils s’assoient autour d’une table et discutent ».\n« Les revendications peuvent être légitimes mais le mode d’action, qui pénalise les jeunes dans une période aussi cruciale, est inadmissible »\n, renchérit Gilles Demarquet, président de l’Apel.\nReste à savoir si une telle grève peut réellement perturber les examens.\n« À ce jour, on compte deux précédents, en 1965 et en 2003, où les sessions avaient été marquées par un appel à la rétention des notes ou à une grève du bac\n, rappelle l’historien Claude Le- lièvre.\nMais les syndicats avaient finalement renoncé à passer à l’acte. »\nD’ailleurs, rien ne dit qu’une telle grève produirait les perturbations re- doutées. Car les établissements centres d’examens ont à leur disposition l’ensemble des personnels enseignants et non enseignants.\n« Le chef de centre peut mobiliser un surplus de personnels pour sécuriser la surveillance. Il peut même pour cela, dans certains cas, recruter des vacataires »\nSur Europe 1, vendredi, Jean-Michel Blanquer s’est voulu rassurant.\n« C’est mon devoir de dire à chaque élève, chaque famille, qu’ils ne doivent pas se préoccuper de ce sujet »\n, a-t- il déclaré, avant d’insister :\n« Le baccalauréat se passera de façon normale. »\nPartager la publication "Info Lutte – il faut que cela change ! n° 23 – juin 2019"\nPosted by: - - // 2-lutte des classes et renaissance communiste, articles // juin 5, 2019\n← In memoriam Michel Serres “Pasolini a vu avec le regard du poète l’alliance réactionnaire du libéral et du libertaire” →\nCommentaire de lecteur “Info Lutte – il faut que cela change ! n° 23 – juin 2019”


Création d'une SARL ou EURL : les coûts et obligations | Amarris Direct\nAccueil › Actualités et conseils en comptabilité › Je deviens indépendant › Combien coûte la création d'une SARL ou d'une EURL ?\nMise à jour le 10/04/2019 2 min Claude Robin\nLe coût de création d’une SARL/EURL comprend : d’une part, le coût des formalités, et d’autre part, le coût de la rédaction des statuts si vous utilisez les services d’un conseil (avocat ou expert comptable).\nTableau du coût de création d’une SARL ou EURL\nFormalités 300 / 450 € HT\nConseils (rédaction des statuts) 250 / 1 000 € HT\nTotal 900 / 1 750 € HT\nQue contiennent les coûts de formalité au greffe de création?\nFrais de publicité (annonce légale) : 200 à 300 € (en fonction du nombre de ligne et des journaux).\nFrais d’enregistrement (impôts) : 125 €. A noter, depuis le 1er juillet 2015, le dépôt des statuts constitutifs aux impôts n’est plus obligatoire.\nFrais de greffe : 49,92 € TTC sauf si création dans le cadre d’un apport/achat de fonds de commerce ou prise en location gérance, les frais sont alors plus élevés, environ 250 €.\nHonoraires de conseil pour la rédaction des statuts : entre 250 et 1000 €.\nLe conseil 1 de nos experts comptables\nVous pouvez utiliser votre capital pour vous rembourser le coût de création de votre entreprise.\nLe capital social doit être utilisé pour les besoins de la société (toutes dépenses concernant l’activité de la société). Pour constituer, il faut ouvrir un compte bancaire au nom de la société en formation et y déposer le capital social.\nEn contrepartie, la banque vous délivre une attestation de dépôt de fonds pour la formation du capital social. En attendant l’extrait Kbis, ce compte est bloqué. Une fois la société immatriculée, votre banque débloque le compte à réception de votre extrait Kbis.\nLe capital social pourra ensuite être utilisé pour rembourser, par exemple, les frais constitutifs que vous avez peut-être avancés personnellement.\nLe conseil 2 de nos experts comptables pour la rédaction de vos statuts\nAttention à ne pas vous tromper dans la rédaction des statuts, car toute modification des statuts après la création, vous coûtera un minimum de 500 € de frais de formalités. C’est la raison pour laquelle il est recommandé d’utiliser les services d’un conseil pour rédiger les statuts.\nTableau du coût de création d'une SARL ou EURL


Spécial Covid-19 : suspension de l’accueil dans les CFA et continuité d’activité à distance | Oriane\nSpécial Covid-19 : suspension de l’accueil dans le...\nSpécial Covid-19 : suspension de l’accueil dans les CFA et continuité d’activité à distance\nDans le cadre du contexte de l’épidémie de coronavirus, le ministère du Travail met à jour régulièrement un "Questions-réponses sur l'Apprentissage" précisant les modalités applicables aux CFA et aux apprentis.\nDepuis le 16 mars 2020 et jusqu’à nouvel ordre, les CFA ont reçu pour consigne de ne plus recevoir les apprentis. Ces derniers doivent se rendre en entreprise pendant cette période, le télétravail étant fortement privilégié.\nEn tant qu’apprenti, quelles sont les consignes puisque mon CFA ne peut plus m’accueillir ?\nSi mon CFA met en place des formations à distance, deux situations sont possibles avec l’accord de l’employeur :\nJe suis les cours à distance si je dispose de l’équipement le permettant ;\nJe les suis en entreprise si les conditions le permettent.\nSi mon CFA ne met pas à disposition des formations à distance, je vais en entreprise, de préférence en télétravail. Les temps de formation seront récupérés sur d’autres périodes initialement prévues en entreprise.\nLes cours en CFA reprendront à la fin du confinement et seront adaptés, le cas échéant, à la durée de la fermeture.\nMon employeur peut-il me mettre en activité partielle ?\nEn tant que salarié de l’entreprise, je peux être placé en activité partielle par mon entreprise.\nBon à savoir : la position d’activité partielle est valable pour le temps passé en entreprise et en CFA. Cependant, il est dans mon intérêt, si je possède l’équipement informatique nécessaire, de suivre les cours à distance pour conserver toutes mes chances de réussite à l’examen.\nQuelle est ma rémunération si je suis placé en activité partielle ?\nSi je suis placé en activité partielle, je ne perçois plus une rémunération de la part de mon employeur, mais une indemnisation, comme tout salarié.\nSi ma rémunération antérieure était inférieure au SMIC, l’indemnité d'activité partielle sera égale à ma rémunération antérieure.\nSi ma rémunération était égale ou supérieure au SMIC, les mêmes dispositions que celles des autres salariés me sont applicables : l’employeur me versera une indemnité équivalente à 70 % de mon salaire brut par heure chômée (soit environ 84 % du salaire net horaire).\nA noter : cette indemnité ne pourra être inférieure à 8,03 euros par heure chômée (soit le SMIC horaire).\nLa période de chômage partiel allonge-t-elle la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?\nLe fait que je sois placé en activité partielle ne conduit pas automatiquement à la prolongation de mon contrat si les modalités de réalisation de la formation à distance sont facilitées.\nEn revanche, si la session de formation est reportée ou si l'ensemble de la formation n'a pu être réalisée à distance voire l’examen décalé, il pourra s'avérer nécessaire de prolonger le contrat comme le prévoit l'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020.\nQuelles sont les conséquences de l’absence du maître d’apprentissage ?\nEn cas d’absence de mon maître d’apprentissage, il est recommandé de garder l’organisation normale autant que possible. Ainsi, il est possible que je ne sois pas accompagné par mon maître d’apprentissage mais que ma sécurité soit assurée par un autre salarié de l’entreprise, notamment dans le cadre d’une équipe tutorale.\nPour en savoir plus : je consulte le "Questions-réponses Spécial Apprentissage" mis à jour régulièrement par le ministère du Travail.\nCrédit photo : © Gorodenkoff\nCovid-19 : questions-réponses du ministère du Travail sur l’organisation des examens 2020 Actualité\nLa crise générée par la propagation du COVID-19 nécessite l’adaptation des règles relatives à la délivrance des diplômes...