Les règlements de l'AIISOC\nL'objectif de l’Association est de:\nPromouvoir et légiférer les standards de pratique élevés de pratique en soins périopératoires afin de parvenir à une qualité supérieure des soins périopératoires au Canada;\nOffrir des possibilités de formation continue afin d'atteindre des standards de pratique élevés en pratique des soins périopératoires;\nPromouvoir la recherche en soins périopératoires afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins aux patients et la pratique de soins périopératoires;\nCréer un lien national pour tous les membres et de promouvoir la collaboration avec des entités provinciales et d'autres associations de professionnels de la santé; et\nParler au nom de toutes les infirmières et infirmiers en soins périopératoires canadiens et représenter la société à d'autres organisations aux niveaux nationaux et internationaux.\nVoir les règlements de l'AIISOC en format PDF\nRèglements de l'AIISOC - Préambule\nRÈGLEMENT GÉNÉRAL NO 1\nRèglement général relatif à la conduite des affaires de\nASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE SALLE D’OPÉRATION DU CANADA (AIISOC)\nATTENDU QUE l’Association a obtenu ses lettres patentes du gouvernement du Canada en vertu de la Loi sur les corporations canadiennes, le 9 décembre 2008;\nET ATTENDU QUE l’Association a présenté une demande de prorogation en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif L.C. 2009, ch. 23;\nÀ CES CAUSES EST ADOPTÉ le règlement général de l’Association, qui prend effet conformément à la section 1.01 comme suit :\nRèglements de l'AIISOC - Section 1 Interprétation\nDans le présent règlement, et dans tous les autres règlements et toutes les autres résolutions de l’Association, sauf si le contexte indique autrement :\n« Loi » désigne la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif L.C. 2009, ch. 23, y compris tous les règlements découlant de cette loi ainsi que tout autre statut ou règlement qui peuvent la remplacer, telle que modifiée de temps à autre.\n« Statuts » désignent les statuts constitutifs originaux ou remaniés ou les statuts de modification, de fusion, de prorogation, de réorganisation, d’arrangement ou de renouveau de l’Association.\n« Associé » désigne toute personne qui adhère à l’Association au sens de l’une des catégories définies à la section 3.01 du présent règlement, mais non un membre au sens de la loi.\n« Conseil » désigne le Conseil d’administration de l’Association au sens de la loi, tel que décrit à la section 5.01 du présent règlement.\n« Règlements » désignent le présent règlement et tous les autres règlements de l’Association tels que modifiés, et qui sont, de temps à autre, en vigueur.\n« Infirmière/Infirmier autorisé(e) en soins périopératoires » désigne une infirmière/un infirmier autorisé(e) à exercer ses fonctions dans une province canadienne ou un territoire, et dont le champ d’activité se concentre principalement sur le continuum de soins et l’offre de soins/services sécuritaires et efficaces au patient/client en chirurgie et à sa famille. De plus, la pratique des soins infirmiers périopératoires porte sur, sans toutefois exclure, l’éducation, la direction, la recherche et la pratique avancée de soins infirmiers dans les salles d’opération en milieu hospitalier, dans des établissements ou en milieu de soins ambulatoires, des cliniques externes, des salles d’opération en milieu privé/non-hospitalier et des bureaux de médecins ainsi que dans des établissements d’enseignement.\n« Directeur/directrice » désigne un membre du conseil au sens de la loi et tel que décrit dans la section 5.03 du présent règlement.\n« Membre » désigne un membre de l’Association, et « Membres » ou « Effectifs » désigne l’ensemble des membres de l’Association.\n« Dirigeant/dirigeante » désigne un membre de la direction de l’Association au sens de la loi et tel que décrit à la section 6.01 du présent règlement.\n« Politiques d’exploitation » désignent les politiques d’exploitation approuvées par le Conseil conformément à la section 2.06 du présent règlement.\n« Résolution ordinaire » désigne une résolution adoptée à la majorité des voix exprimées sur cette résolution.\n« Proposition » désigne une proposition soumise par un membre de la Corporation satisfaisant aux exigences de l’article 163 de la loi.\n« Conseil provincial » désigne les associations provinciales canadiennes en soins infirmiers périopératoires (constituées ou sans personnalité morale), qui disposent de leur propre infrastructure et appuient la mission, la vision et les valeurs ainsi que le plan stratégique de l’Association. Elles représentent les questions et préoccupations des infirmières et infirmiers en soins périopératoires exerçant leurs fonctions dans la province et ont accès au soutien et aux ressources de l’Association.\n« Réglementation » désigne les règlements adoptés en vertu de la loi, tels que modifiés, remaniés ou en vigueur, de temps à autre.\n« Infirmière/Infirmier autorisé(e) (IA) en soins périopératoires à la retraite » désigne une infirmière/un infirmier autorisé(e) ne détenant plus un permis d’exercice en vigueur en vertu d’une loi provinciale et territoriale, mais qui satisfaisait précédemment aux exigences canadiennes relatives aux infirmières/infirmiers autorisé(e)s en soins périopératoires.\n« Résolution spéciale » désigne une résolution adoptée à une majorité d’au moins deux tiers (2/3) des voix exprimées sur cette résolution.\nDans l’interprétation du présent règlement, sauf si le contexte indique le contraire, les règles suivantes s’appliquent :\nà l’exception des termes spécifiquement définis aux présentes, tous les termes compris dans les présentes, et qui sont définis dans la loi, ont le sens donné à ces termes dans la loi;\nles mots employés au singulier incluent aussi le pluriel, et vice versa;\nle mot “personne” inclut un individu, une entreprise individuelle, un partenariat, une association sans personnalité morale, une personne morale et une personne physique;\nles en-têtes utilisés dans le règlement sont insérés aux fins de référence seulement et ne doivent pas être pris en considération ou en compte dans l’interprétation des dispositions du règlement ni considérés de quelque façon que ce soit comme servant à clarifier, modifier ou expliquer les effets du libellé ou des dispositions;\nles règlements de l’Association sont en tout temps strictement interprétés conformément et sous réserve des objectifs contenus dans les statuts.\nRèglements de l'AIISOC - Section 2 Questions financières et autres\n2.01 Exercice financier\n2.02 Dispositions bancaires\n2.03 Signature des documents\n2.04 Expert-comptable et niveau d’examen financier\n2.05 États financiers annuels\n2.06 Politiques d’exploitation\nSauf modification contraire par résolution du conseil, la fin de l’exercice financier de l’Association est déterminée par le conseil d’administration.\nLes transactions bancaires de l’Association sont effectuées à la banque, fiducie ou autre entreprise ou société exerçant des activités bancaires au Canada ou ailleurs désignées, nommées ou autorisées par le conseil de temps à autre. Les transactions bancaires ou toute partie de celles-ci sont effectuées par un dirigeant/dirigeante ou des dirigeants/dirigeantes de l’Association et/ou d’autres personnes désignées, chargées ou autorisées par résolution du conseil de temps à autre.\nLes actes, transferts, cessions, contrats, obligations et autres instruments écrits exigeant la signature de l’Association peuvent être signés par deux (2) de ses dirigeants/dirigeantes. De plus, le conseil peut de temps à autre ordonner la façon selon laquelle la ou les personnes signeront un document ou type de document précis. Toute personne autorisée à signer un document peut y apposer le sceau de l’Association (s’il y a lieu). Tout signataire autorisé peut certifier qu’une copie d’un quelconque instrument, d’une résolution, d’un règlement ou de tout autre document de l’Association est une copie conforme de l’original.\nLes membres doivent, par résolution ordinaire lors de chaque assemblée annuelle, nommer un expert-comptable qui restera en poste jusqu’à la prochaine assemblée annuelle, conformément à la loi. Les dirigeants/dirigeantes peuvent combler toute vacance fortuite jusqu’à la prochaine assemblée annuelle. La rémunération de l’expert-comptable peut être établie par résolution ordinaire des membres, ou si elle n’est pas établie de cette façon, elle peut être établie par le conseil.\nL’Association doit faire parvenir aux membres les états financiers annuels et tout autre document exigé par la loi, entre 21 et 60 jours avant le jour de l'assemblée annuelle des membres ou avant le jour où une résolution écrite tenant lieu d’assemblée annuelle est signée, sauf si un membre refuse de les recevoir. L’Association peut aussi aviser les membres que ces documents sont disponibles au siège social de l’Association et que tout membre peut obtenir un exemplaire gratuit au siège social, sur demande ou par courrier affranchi.\nLe conseil peut adopter, modifier ou abroger par résolution les politiques d’exploitation qui sont incompatibles avec les règlements de l’Association concernant, par exemple, les mandats des comités, les responsabilités des dirigeants/dirigeantes, le code de conduite du conseil et les conflits d’intérêts ainsi que les exigences relatives aux procédures et autres exigences en matière de règlements, tel que le conseil peut le juger approprié de temps à autre. Toute politique d’exploitation adoptée par le conseil demeurera en vigueur jusqu’à ce qu’elle soit modifiée, abrogée ou remplacée par une résolution ultérieure du conseil.\nRèglements de l'AIISOC - Section 3 Membres\n3.01 Catégories de membres et conditions d’admissibilité\n3.02 Droits des membres\n3.03 Résiliation de l’adhésion\n3.04 Cotisation des membres\n3.05 Discipline des membres\nConformément aux statuts, l’Association a un (1) type de membres. Seuls peuvent devenir membres de l’Association les infirmières et infirmiers autorisé(e)s en soins périopératoires canadiens/canadiennes intéressés à promouvoir les objectifs de l’Association, qui ont soumis une demande d’adhésion à l’Association et qui ont été acceptés par résolution du conseil ou de toute autre façon telle que déterminée par le conseil.\nL’Association peut approuver certaines catégories d’associés, tels que décrits dans les politiques d’exploitation de l’Association, et qui peuvent inclure les infirmières et infirmiers autorisé(e)s en soins périopératoires à la retraite. Les associés ne sont pas membres de l’Association et n’ont pas le droit de vote au sein de l’Association. Après le paiement des droits appropriés, les associés disposeront des privilèges décrits dans les Politiques d’exploitation.\nTout membre de l’Association a le droit d’être avisé de toutes les assemblées des membres ainsi que d’y assister, d’y prendre la parole et d’y participer. Il a aussi droit à une (1) voix à toutes les assemblées des membres.\nL’adhésion à l’Association est résiliée :\nlorsque survient le décès d’un membre;\nlorsque qu’un membre cesse de satisfaire aux critères d’admissibilité décrits à la section 3.01;\nlorsqu’un membre donne sa démission par écrit au président/à la présidente, auquel cas la démission est en vigueur à compter de la date spécifiée dans la lettre de démission;\nlorsque l’adhésion d’un membre à l’Association est révoquée conformément à la section 3.05;\nlorsque le mandat du membre expire, s’il y a lieu; ou\nen cas de liquidation ou dissolution de l’Association en vertu de la loi.\nSous réserve des statuts, à la résiliation de l’adhésion, les droits du membre cessent automatiquement d’exister.\nLes directeurs/directrices peuvent déterminer le montant des cotisations de membre et la façon dont celles-ci doivent être payées. Les membres seront avisés par écrit des cotisations qu’ils doivent payer, et si celles-ci ne sont pas acquittées à temps, les membres en défaut cessent d’être membres de l’Association.\nLe conseil peut suspendre ou révoquer le statut de membre de l’Association pour l’un ou pour tous les motifs suivants :\navoir violé les dispositions des statuts, règlements ou politiques d’exploitation de l’Association;\nse comporter de façon susceptible de nuire à l’Association, telle que déterminée par le conseil, à sa discrétion exclusive; et/ou\npour toute autre raison que le conseil, à sa discrétion exclusive et absolue, considère comme raisonnable, en ce qui a trait aux objectifs de l’Association.\nDans l’éventualité où le conseil propose l’expulsion ou la suspension d’un membre de l’Association, le président/la présidente doit remettre au membre un préavis de suspension ou de révocation de vingt (20) jours et préciser les motifs de la suspension ou de la révocation proposée. Le membre peut présenter des exposés écrits au président/à la présidente en réponse au préavis reçu pendant cette période de vingt (20) jours. Si aucun exposé écrit n’est reçu par le président/la présidente, il ou elle pourra alors aviser le membre de la suspension ou de la révocation de son adhésion à l’Association. Lorsqu’un exposé écrit est reçu conformément à cette section, le conseil tiendra compte de cet exposé pour arriver à sa décision définitive et avisera le membre de cette décision définitive au terme d’une nouvelle période de vingt (20) jours suivant la date de réception de l’exposé.\nRèglements de l'AIISOC - Section 4 Assemblées des membres\n4.01 Assemblées annuelles\n4.02 Assemblées spéciales\n4.04 Questions spéciales\n4.05 Avis d’assemblée\n4.06 Renonciation à l’avis\n4.07 Personnes en droit d’assister\n4.08 Président/présidente de l’assemblée\n4.10 Assemblées tenues par moyens électroniques\n4.11 Vote d’absent par procuration\n4.12 Majorité des voix\n4.13 Propositions lors des assemblées annuelles\nUne assemblée annuelle des membres aura lieu tous les ans à la date fixée de temps à autre par le conseil, à condition que l’assemblée annuelle ait lieu au plus tard quinze (15) mois après l’assemblée annuelle précédente et au plus tard six (6) mois après la fin de l’exercice financier précédent de l’Association. L’assemblée annuelle est tenue aux fins d’examen des états et rapports financiers de l’Association qui doivent y être présentés en vertu de la loi, d’élection des directeurs/directrices, de nomination d’un expert-comptable et afin de traiter de toute autre question qui pourrait être régulièrement soumise à l'assemblée ou requise en vertu de la loi.\nLe conseil peut à l’occasion convoquer une assemblée spéciale des membres afin de traiter de toute autre question qui pourrait être régulièrement soumise aux membres. Sur présentation d’une demande écrite de la part de membres représentant un minimum de cinq pour cent (5 %) des voix pouvant être exprimées lors d’une assemblée dont la convocation est demandée, le conseil convoquera une assemblée spéciale des membres, sauf si les exceptions prévues par la loi sont satisfaites. Si les directeurs/directrices ne convoquent pas l’assemblée dans les vingt et un (21) jours suivant la réception de la demande, l’un ou l’autre des membres ayant signé la demande peut convoquer l’assemblée.\nLes assemblées des membres peuvent se dérouler à tout endroit au Canada désigné par le conseil ou à l’extérieur du Canada si tous les membres ayant droit de vote à une telle assemblée appuient cette décision.\nToutes les questions traitées lors d’une assemblée spéciale des membres et toutes les questions traitées lors des assemblées annuelles des membres, à l’exception de l’examen des états financiers, du rapport de l’expert-comptable, de l’élection des directeurs/directrices et de la reconduction du mandat de l’expert-comptable, constituent des questions spéciales.\nEn conformité et sous réserve de la loi, un avis indiquant l’heure et le lieu de l’assemblée des membres doit être remis à chaque membre ayant droit de vote lors de l’assemblée par les moyens suivants :\n(a) par courrier, service de messagerie ou livraison personnelle à chaque membre ayant droit de vote lors de l’assemblée, pendant une période de 21 à 60 jours avant le jour de l’assemblée; ou\n(b) par communication téléphonique, électronique ou autre à chaque membre ayant droit de vote lors de l’assemblée, pendant une période de 21 à 35 jours avant le jour de l’assemblée.\nLorsque l’Association remet un avis électronique, comme mentionné à la section 4.05(b), et si un membre demande que l’avis soit remis par des moyens non électroniques, l’Association remettra un avis d’assemblée au membre présentant la demande à l’aide des moyens décrits dans la section 4.05(a).\nUn avis d’assemblée des membres doit aussi être envoyé à chaque directeur/directrice ainsi qu’à l’expert-comptable de l’Association dans un délai de 21 à 60 jours précédant le jour de l’assemblée. Les avis de convocation à toutes les assemblées des membres au cours desquelles des questions spéciales seront traitées doivent préciser la nature de ces questions de façon suffisamment détaillée à permettre au membre de se former un jugement éclairé sur les questions et fournir le texte de toute résolution spéciale ou tout règlement qui sera soumis à l’assemblée. Les directeurs/directrices peuvent fixer une date de clôture des registres en vue de déterminer les membres ayant droit de recevoir un avis d’assemblée des membres conformément aux exigences de l’article 161 de la loi. Sous réserve de la loi, un avis d’assemblée des membres remis par la corporation doit inclure toute proposition soumise à la corporation en vertu de la section 4.13.\nTout membre ou toute autre personne en droit d’assister à une assemblée des membres peut renoncer, en tout temps et de n’importe quelle manière, à l’avis de convocation à une assemblée des membres, et la présence de ces personnes à une assemblée des membres équivaut à une renonciation à l’avis de convocation à l’assemblée, sauf s’ils n’assistent à la réunion que dans le but exprès de faire obstacle au traitement de toute question sous prétexte que l’assemblée n’a pas été légalement convoquée.\nLes seules personnes en droit d’assister à l’assemblée des membres sont ceux ayant droit de vote à l’assemblée, les directeurs/directrices, les dirigeants/dirigeantes et l’expert-comptable de l’Association ainsi que toute autre personne ayant le droit ou l’obligation d’assister à l’assemblée en vertu d’une disposition de la loi et des statuts ou règlements de l’Association. Toute autre personne ne sera admise que si elle a été invitée par le président/la présidente de l’assemblée ou par résolution ordinaire des membres.\nLe président/la présidente des assemblées des membres est le président/la présidente ou le président/la présidente désigné(e) si le président/la présidente est absent ou dans l’impossibilité de participer. En cas d’absence du président/de la présidente et du président /de la présidente désigné(e), les membres assistants à l’assemblée et ayant droit de vote choisiront un des leurs pour présider l’assemblée.\nSous réserve de la loi, le quorum de toute assemblée des membres sera de vingt-cinq (25) membres présents. Si le quorum est respecté à l’ouverture de l’assemblée des membres, les membres présents peuvent traiter des questions de l’assemblée même si le quorum n’est pas maintenu pendant l’assemblée. Aux fins de détermination du quorum, un membre peut être présent en personne, par procuration ou par voie téléphonique et/ou par tout autre moyen électronique.\nUne assemblée des membres peut être tenue par moyens téléphoniques ou électroniques conformément à la loi, comme suit :\nToute personne en droit d’assister à une assemblée des membres peut participer à une assemblée par moyens téléphoniques, électroniques ou autre moyen de communication qui permet à tous les participants de communiquer adéquatement les uns avec les autres pendant l’assemblée, si l’Association rend ces moyens de communication disponibles et que l’assemblée répond aux exigences de la loi et de la réglementation. Toute personne participant à une assemblée par ces moyens est réputée être présente à la réunion.\nMalgré la clause (a), si les directeurs/directrices ou les membres de l’Association convoquent une assemblée des membres, ces directeurs/directrices ou membres, selon le cas, peuvent décider que l’assemblée se déroulera, conformément à la loi et à la réglementation, entièrement par moyens téléphoniques, électroniques ou par d’autres moyens de communication qui permettent à tous les participants de communiquer adéquatement les uns avec les autres pendant l’assemblée.\nToute personne participant à une assemblée des membres par moyens téléphoniques, électroniques ou autre moyen de communication, et ayant droit de vote à une telle assemblée peut voter à l’aide du moyen de communication mis à sa disposition par l’Association à cette fin. Lorsque l’on doit procéder à un vote lors d’une assemblée des membres, celui-ci peut être effectué par moyens téléphoniques, électroniques ou autre moyen seulement si ce moyen permet de recueillir les votes d’une manière qui assure leur vérification subséquente, et qui permet aux votes comptabilisés d’être présentés à l’Association sans qu’il soit possible pour l’Association de savoir quel membre a voté.\nChaque membre ayant droit de vote à une assemblée des membres peut désigner un mandataire, ou un ou plusieurs mandataires suppléants qui ne sont pas membres, pour assister à l’assemblée et pour agir de la manière et dans la mesure autorisée par la procuration et avec l’autorité qui lui est conférée sous réserve de ce qui suit :\nune procuration est valable seulement à l’assemblée pour laquelle elle est accordée ou à la poursuite de cette assemblée après une levée de séance;\nun membre peut révoquer une procuration en déposant un instrument écrit signé par le membre, conformément à la réglementation;\nun mandataire ou un mandataire suppléant détient les mêmes droits que le membre l’ayant désigné, y compris le droit d’adresser la parole à l’assemblée des membres sur toute question, de voter par bulletin de vote à l’assemblée, de demander un bulletin de vote à l’assemblée, et sauf si le mandataire ou le mandataire suppléant a reçu des instructions contradictoires de la part de plus d’un membre, de voter à l’assemblée à main levée;\nla procuration doit être faite par écrit et signée par le membre ou l’avocat du membre, et elle sera conforme aux exigences de la réglementation; et\nles votes par procuration seront recueillis, comptabilisés et annoncés de la manière dictée par le président/la présidente de l’assemblée.\nLors de toutes les assemblées des membres, chaque question doit être décidée par une majorité des voix exprimées sur la question, sauf disposition contraire des statuts ou de la réglementation, ou de la loi. En cas d’égalité des voix, le président/la présidente de l’assemblée a droit à un second vote ou à un vote prépondérant, en plus de son vote initial.\n4.13 Propositions lors des assemblées annuelless\nSous réserve du respect de l’article 163 de la loi, un membre ayant droit de vote à l’assemblée annuelle peut soumettre à la corporation un avis relatif à toute question que le membre propose de soulever à l’assemblée annuelle (une « Proposition »). Toute proposition peut inclure des mises en nomination pour l’élection de directeurs/directrices si la proposition est signée par un minimum de cinq pour cent (5 %) des membres ayant droit de vote à l’assemblée. Sous réserve de la loi, la corporation doit inclure la proposition dans l’avis de convocation à l’assemblée, et si le membre en fait la demande, doit aussi inclure un énoncé du membre en appui à la proposition ainsi que le nom et l’adresse du membre. Le membre ayant soumis la proposition doit payer le coût de l’inclusion de la proposition et de tout énoncé dans l’avis de convocation à l’assemblée au cours de laquelle la proposition sera présentée, à moins de disposition contraire par résolution ordinaire des membres assistants à l’assemblée.\nRèglements de l'AIISOC - Section 5 Directeurs/Directrices\n5.02 Nombre de directeurs/directrices\n5.04 Élection des directeurs/directrices et mandat\n5.05 Composition du conseil\n5.06 Nomination des directeurs/directrices\n5.07 Cessation des fonctions\n5.10 Nominations aux postes vacants\n5.12 Conflit d’intérêts\nSous réserve de la loi et des statuts, le conseil doit administrer ou superviser la gestion des activités et des affaires de l’Association.\nLe conseil est composé d’un nombre de directeurs/directrices qui se situe entre le minimum et le maximum figurant dans les statuts. Le nombre exact de directeurs/directrices de la société est décidé de temps à autre par résolution ordinaire des membres, ou si la résolution ordinaire autorise les directeurs/directrices à prendre une décision relative au nombre de directeurs/directrices, par résolution du conseil. Au moins deux (2) des directeurs/directrices ne peuvent être dirigeants/dirigeantes, employés ou fournisseurs de l’Association ou de ses organismes affiliés.\nTout directeur/toute directrice du conseil doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans. Tout directeur/toute directrice doit être membre de l’Association et doit travailler comme infirmière ou infirmier autorisé(e) en soins périopératoires au Canada. Les personnes qui ont été jugées inaptes d’esprit par un tribunal au Canada ou ailleurs et les personnes en état de faillite sont inadmissibles au poste de directeur/directrice.\nSous réserve de la loi, les directeurs/directrices sont élus par les membres à chaque assemblée générale annuelle au cours de laquelle l’élection des directeurs/directrices est prévue.\nLes mandats des directeurs/directrices débutent et prennent fin par rotation tous les deux (2) ans. À la première assemblée suivant l’adoption du présent règlement, la moitié (1/2) des directeurs/directrices du conseil sera élue pour exercer une fonction jusqu’à la conclusion de la seconde assemblée générale annuelle suivante, et l’autre moitié (1/2) du conseil sera élue pour exercer une fonction jusqu’à la conclusion de la première réunion générale annuelle suivante, et à chaque réunion générale annuelle par la suite, les membres du conseil seront nommés pour pourvoir les postes de ces membres du conseil dont le mandat expire et chaque directeur/directrice ainsi élu restera en fonction jusqu’à la deuxième (2e) assemblée générale suivant son élection.\nLe nombre maximal de mandats de chaque directeur/directrice est de trois (3) mandats d’une durée de deux (2) ans. Un directeur/une directrice sera rééligible au conseil à la fin de son mandat de deux (2) ans jusqu’au nombre maximal, tant qu’il ou elle continue de satisfaire aux conditions d’admissibilité au poste de directeur/directrice. Après l’achèvement du nombre maximal de mandats au conseil, une absence minimale d’un (1) an est requise pour rétablir la rééligibilité à un nouveau mandat en tant que membre du conseil.\nLe conseil nomme chaque année un comité des candidatures, dont les conditions sont énoncées dans les politiques d’exploitation. Le comité des candidatures présentera un rapport aux membres relatif à l’élection des directeurs/directrices, et ce rapport sera établi conformément aux exigences du présent règlement et des politiques d’exploitation, y compris la section 5.05 relative à la composition du conseil.\nLe rapport du comité des candidatures comprendra une liste de candidats/candidates à l’élection à un poste au conseil qui doit correspondre à la composition du conseil indiquée ci-dessous :\nun candidat/une candidate pour représenter chaque conseil provincial;\nun candidat/une candidate pour représenter le poste lié à la direction;\nun candidat/une candidate pour représenter le poste lié à l’éducation;\nun candidat /une candidate pour représenter le poste lié à la pratique avancée;\nun candidat/une candidate pour remplir les fonctions de directeur/directrice et de président/présidente;\nun candidat/une candidate pour remplir les fonctions de directeur/directrice et de président/présidente désigné(e);\nun candidat/une candidate pour remplir les fonctions de directeur/directrice et de secrétaire; et\nun candidat/une candidate pour remplir les fonctions de directeur/directrice et de trésorier/trésorière.\nLes critères relatifs à chaque poste au conseil sont inclus dans les politiques d’exploitation.\nEn vertu des statuts, à compter de la conclusion de l’assemblée générale annuelle, et ce, chaque année, le conseil peut nommer des directeurs/directrices (les « directeurs/directrices nommé(e)s ») pour un mandat prenant fin au plus tard à la clôture de la prochaine assemblée générale annuelle des membres. Le nombre de directeurs/directrices nommé(e)s ne dépassera pas le tiers (1/3) du nombre de directeurs/directrices élus par les membres lors de la dernière assemblée générale annuelle.\nUn directeur/une directrice cesse d’occuper ses fonctions en cas de décès du directeur/de la directrice, si il ou elle démissionne, si il ou elle est relevé de ses fonctions par les membres conformément à la section 5.09, ou si il ou elle ne rencontre plus les exigences au poste de directeur/directrice décrites à la section 5.03, tel que déterminé à la discrétion exclusive du conseil. Lorsqu’une personne perd son statut de directeur/directrice, il ou elle est considéré comme ayant automatiquement démissionné de ses fonctions comme dirigeant/dirigeante et/ou membre d’un comité, le cas échéant, pourvu que le conseil puisse, à son appréciation, nommer ultérieurement cette personne comme dirigeant/dirigeante ou membre d’un comité si le conseil l’estime approprié au vu des circonstances.\nLa démission d’un directeur/directrice entre en vigueur à la date à laquelle la démission écrite est envoyée à l’Association ou au moment spécifié dans la lettre démission, selon la dernière de ces dates.\nLes membres peuvent, par résolution ordinaire adoptée à une réunion des membres, relever de ses fonctions un directeur/une directrice avant la fin de son mandat et nommer une autre personne qualifiée pour pourvoir le poste vacant pour la durée du mandat restant, à défaut de quoi le poste vacant peut être pourvu par le conseil.\nConformément avec et sous réserve de la loi et des statuts, un quorum du conseil peut pourvoir un poste vacant au conseil, sauf un poste vacant résultant d’une augmentation du nombre ou du nombre minimal ou maximal de directeurs/directrices, ou d’une omission des membres d’élire le nombre de directeurs/directrices requis à une assemblée des membres. Si le quorum n’est pas atteint, ou si le poste vacant résulte de l’omission d’élire le nombre de directeurs/directrices requis à chaque assemblée des membres, le conseil convoquera une assemblée spéciale pour pourvoir le poste vacant. Si le conseil omet de convoquer une réunion ou en l’absence des directeurs/directrices, tout membre peut le faire. Le directeur/la directrice élu(e) ou nommé(e) pour combler un poste vacant demeure en fonction jusqu’à l’expiration du mandat de son prédécesseur.\nSous réserve de la loi, le conseil peut nommer parmi ses membres un directeur général/une directrice générale ou un comité de directeurs/directrices (qui peut être désigné « comité exécutif ») et déléguer au directeur général/à la directrice générale ou au comité tous les pouvoirs du conseil, sauf ceux qui ne peuvent être délégués par le conseil visé au paragraphe 138(2) de la loi. Sauf décision contraire du conseil, ce comité des directeurs/directrices a le pouvoir de fixer un quorum, qui ne peut être inférieur à la majorité de ses membres, dans le but d’élire son président/sa présidente et décider de sa procédure.\nChaque directeur/directrice et chaque dirigeant/dirigeante doivent communiquer à l’Association la nature et la portée de son intérêt à l’égard d’un contrat ou d’une transaction, soit réalisé ou proposé, avec l’Association, dans le respect des modalités et des délais de l’article 141 de la loi.\nChaque directeur/directrice, dirigeant/dirigeante, membre de comité, employé et bénévole doit respecter le caractère confidentiel des questions portées à l’attention du conseil ou d’un comité du conseil. Les employés et les bénévoles sont tenus de préserver le caractère confidentiel des données portées à leur attention dans le cadre de leurs tâches d’emploi ou de bénévole.\nL’Association fournira à ses directeurs/directrices ou à leurs prédécesseurs l’indemnisation décrite au paragraphe 151 de la loi.\nRèglements de l'AIISOC - Section 6 Dirigeants/Dirigeantes\n6.02 Description des postes\n6.04 Vacance à un poste\nSous réserve de la loi et de la section 5.05 des présents règlements, le conseil peut désigner les postes de l’Association, nommer des dirigeants/dirigeantes, préciser leurs fonctions et déléguer à ces dirigeants/dirigeantes le pouvoir de gérer les affaires de l’Association. Un directeur/une directrice peut être nommé à quel que poste que ce soit au sein de l’Association. Un dirigeant/une dirigeante peut, mais ne doit pas obligatoirement, être un directeur/une directrice, à moins que les présents règlements n’en disposent autrement. La même personne peut occuper deux (2) postes ou plus.\nSauf indication contraire par le conseil (qui peut, sous réserve de la loi, modifier, limiter ou compléter ces responsabilités et pouvoirs), les postes de l’Association, si désignés et si des dirigeants/dirigeantes y sont nommés, ont les responsabilités et pouvoirs suivants, ainsi que toute autre responsabilité et tout autre pouvoir spécifiés par le conseil de temps à autre :\nPrésidente/président – Le président/la présidente préside le conseil et sera un directeur/une directrice. Le président/la présidente doit, lorsqu’il ou elle est présent, présider toutes les réunions du conseil et les assemblées des membres. Autant que possible, le présidente/la présidente aura été président/présidente désigné(e) avant de devenir président/présidente.\nPrésident/présidente désigné(e) – Le président/la présidente désigné(e) sera un directeur/une directrice. Si le président/la présidente est absent ou n’est pas en mesure ou refuse d’agir, le président/la présidente désigné(e) présidera, lorsqu’il ou elle est présent(e), toutes les réunions du conseil et les assemblées des membres.\nSecrétaire – Le/la secrétaire sera un directeur/une directrice, assistera à toutes les réunions du conseil et les assemblées des membres, et prendra le procès-verbal. Le/la secrétaire consignera ou fera en sorte que soient consignés dans le registre des procès-verbaux de l’Association, tous les procès-verbaux des réunions. Le/la secrétaire enverra ou fera en sorte que soit envoyé, de la manière et au moment qui lui sera indiqué, les avis aux membres, aux directeurs/directrices, à l’expert-comptable et aux membres des comités. Le/la secrétaire conservera les registres, les pièces, les fichiers, les documents et les autres instruments appartenant à l’Association.\nTrésorier/trésorière – Le trésorier/la trésorière sera un directeur/une directrice et sera responsable du bon maintien des dossiers comptables, conformément à la loi, ainsi que des dépôts en argent, de la garde des valeurs et des sorties de fonds de l’Association. Lorsque cela est exigé, le trésorier/la trésorière rendra compte au conseil de toutes les transactions effectuées par le trésorier/la trésorière et de la position financière de l’Association.\nDirecteur général/directrice générale – Le directeur général/la directrice générale, si l’on procède à sa nomination, doit, sous réserve de l’autorité du conseil, être responsable de la supervision directe et courante ainsi que de la direction des activités quotidiennes de la corporation. Le directeur général/la directrice générale est en droit de recevoir les avis de réunions du conseil et d’y assister en tant que membre n’ayant pas droit de vote, à moins d'être expressément exclu par une résolution du conseil.\nToutes les responsabilités de tous les autres dirigeants/dirigeantes de l’Association seront celles que l’on retrouve dans leurs conditions d’engagement ou que le conseil ou le président/la présidente exige de leur part. Le conseil peut, de temps à autre et sous réserve de la loi, modifier, élargir ou limiter les pouvoirs et responsabilités de tout dirigeant/dirigeante.\nLes dirigeants/dirigeantes occuperont leurs fonctions pour une période de deux (2) ans, ou, dans les cas où un dirigeant/une dirigeante est nommé par le conseil pour combler un poste vacant pendant l’année, jusqu’à la première réunion du conseil suivant immédiatement l’assemblée générale annuelle.\nEn l’absence d’une entente par écrit au contraire, le conseil peut démettre tout dirigeant /toute dirigeante de l’Association, avec ou sans motif valable. À moins d’être ainsi révoqué, un dirigeant/une dirigeante occupera ses fonctions jusqu’au premier des événements suivants :\nle remplaçant du dirigeant/de la dirigeante a été nommé;\nle dirigeant/la dirigeante remet sa démission;\nce dirigeant/cette dirigeante cesse d’être un directeur/directrice (s’il s’agit d’une exigence nécessaire à cette nomination);\nle décès du dirigeant/de la dirigeante.\nSi le poste d’un dirigeant/une dirigeante quelconque de l’Association est ou devient vacant, le conseil peut nommer une personne pour pourvoir ce poste vacant.\nRèglements de l'AIISOC - Section 7 Réunions des directeurs\n7.02 Lieu des réunions\n7.03 Avis de réunion\n7.04 Réunions ordinaires\n7.05 Participation à une réunion par téléphone ou par moyen électronique\n7.07 Majorité des voix\n7.08 Résolutions écrites\nDes réunions du conseil peuvent être convoquées par le président/la présidente, le président/la présidente désigné(e) ou deux (2) des directeurs/directrices à tout moment.\nDes réunions du conseil peuvent être convoquées au siège social de l’Association ou en tous lieux à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada, tel que décidé par le conseil d’administration.\nUn avis de l’heure et du lieu pour la tenue d’une réunion du conseil est signifié de la manière prévue à l’article 9.01 du présent règlement à chaque directeur/directrice de l’Association au moins sept jours avant le jour fixé pour la réunion. Une réunion peut être tenue sans avis de convocation si tous les directeurs/toutes les directrices sont présents, si aucun directeur/directrice ne s’y objecte ou si les absents ont renoncé à l’avis de convocation ou ont donné leur assentiment à la tenue de telle assemblée. Il n’est pas nécessaire d’envoyer un avis d’ajournement des réunions si l’heure et le lieu de la réunion ainsi ajournée sont annoncés au cours de la première réunion. Sauf disposition contraire du règlement, il n’est pas nécessaire d’indiquer dans l’avis l’objet ou l’ordre du jour de la réunion, sauf si un avis de réunion des directeurs/directrices spécifie qu’une question visée au paragraphe 138(2) de la loi est à traiter lors de la réunion.\nLe conseil peut désigner un jour (ou des jours) dans un (ou des) mois choisi(s) pour les réunions ordinaires du conseil, au lieu et à l’heure nommés. Une copie de toute résolution du conseil fixant le lieu et l’heure des réunions ordinaires du conseil sera donnée à chaque directeur/directrice immédiatement après adoption, mais aucun autre avis ne sera requis pour la réunion ordinaire, sauf s’il est nécessaire qu’un avis soit donné parce qu’une question visée au paragraphe 138(2) de la loi est à traiter lors de la réunion.\nSi tous les directeurs/toutes les directrices y consentent, un directeur/une directrice peut, conformément aux règlements, participer à une réunion du conseil par voie téléphonique, électronique ou tout autre moyen de communication qui permet à tous les participants de communiquer de façon adéquate au cours de la réunion. Tout directeur/toute directrice ayant participé à la réunion par ces moyens sera réputé avoir été présent à la réunion, au sens de la loi. Les membres peuvent donner leur consentement avant ou après la réunion à laquelle il se rapporte et celui-ci peut être donné à l’égard de toutes les réunions du conseil et des comités du conseil.\nLa majorité des directeurs/directrices en fonction, spécifiés dans les statuts, constitue le quorum aux réunions du conseil, à condition que dans les cas d’un nombre minimum et maximum des directeurs/directrices spécifiés dans les statuts un quorum soit constitué par la majorité du nombre des directeurs/directrice, déterminé conformément à l’article 5.02. Pour faire partie du quorum, un directeur/une directrice peut être présent en personne, ou selon les dispositions de ce règlement, par téléconférence et/ou d’autres moyens électroniques.\nChaque directeur a droit à un (1) vote. À toutes les réunions du conseil, chaque question doit être réglée par une majorité des voix exprimées. En cas d’égalité des voix, le président/la présidente de l’assemblée a droit à un second vote ou à un vote prépondérant, en plus de son vote initial.\nUne résolution écrite, signée par tous les directeurs/directrices habilités à voter sur la résolution lors d’une réunion du conseil, est aussi valable que si elle avait été adoptée à une réunion du conseil. Une copie de toutes ces résolutions écrites doit être conservée avec les procès-verbaux des délibérations du conseil ou du comité de directeurs/directrices.\nRèglements de l'AIISOC - Section 8 Comités\n8.01 Comité des candidatures\n8.02 Autres comités\nLe conseil doit nommer un comité des candidatures chaque année ou aussi souvent que requis. Le comité des candidatures doit être composé d’au moins trois (3) personnes qui sont aussi des membres de l’Association. Il n’est pas nécessaire que ceux-ci soient également des directeurs/directrices, à l’exception du président/de la présidente du comité. Les principales tâches du comité des candidatures consistent à recruter des candidats/des candidates et à s’assurer que la direction de l’administration est solide et équilibrée. Plus particulièrement, le comité des candidatures doit :\ndresser une liste d’un ou plusieurs candidats/candidates (membres de l’association, membres de conseils provinciaux et autres personnes) pour tous les postes de directeurs/directrices à pourvoir, lesquels doivent faire l’objet d’un vote à l’assemblée annuelle; et\nfournir au conseil un rapport (et toute autre information requise) au plus tard soixante (60) jours avant chaque assemblée générale annuelle, et y présenter ce rapport.\nLe conseil peut, de temps à autre, former un comité ou un autre organisme consultatif qu’il juge nécessaire ou approprié aux fins définies, et peut conférer à celui-ci les pouvoirs de son choix, dans les limites de la loi. Tout membre du comité peut être démis par le conseil. À moins d’une décision contraire du conseil, chaque comité doit pouvoir définir son quorum à la majorité de ses membres en ce qui concerne la nomination de son président/sa présidente et la gestion générale de ses activités.\nRèglements de l'AIISOC - Section 9 Avis\n9.01 Méthode de transmission des avis\n9.02 Calcul des délais\n9.03 Avis non remis\n9.04 Omissions et erreurs\n9.05 Renonciation à l’avis\nSous réserve des sections 4.05 et 7.03, on considère que tout avis qui doit être donné (cette expression englobe également les avis qui doivent être « envoyés », « remis » et « signifiés ») en vertu de la loi, de statuts, de règlements et d’autres exigences à un membre, un directeur/une directrice, un dirigeant/une dirigeante, un membre d’un comité du conseil ou un expert-comptable est suffisamment donné :\ns’il est remis en personne à son destinataire ou envoyé à l’adresse de ce destinataire figurant dans les dossiers de l’association ou, dans le cas d’un avis envoyé à un directeur/une directrice, s’il est envoyé à l’adresse figurant sur le dernier avis consigné dans les dossiers de l’Association conformément à la loi et reçu par Corporations Canada; ou\ns’il est expédié à son destinataire par courrier (ordinaire ou aérien affranchi) à l’adresse inscrite de ce destinataire; ou\ns’il est envoyé à son destinataire par téléphone, par voie électronique ou par un autre moyen de communication à l’adresse inscrite à cette fin; ou\ns’il est fourni sous forme de document électronique d’une manière conforme à la loi.\nOn considère qu’un avis ainsi transmis a été donné lorsqu’il est remis en personne ou, tel qu’il a été mentionné précédemment, lorsqu’il est expédié à l’adresse inscrite. On considère qu’un avis ainsi expédié a été donné lorsqu’il est déposé à un bureau de poste ou une boîte aux lettres publique. On considère qu’un avis ainsi transmis ou enregistré a été donné lorsqu’il est envoyé ou livré à l’entreprise ou l’agence de communication appropriée (ou un représentant d’une telle entreprise/agence) à des fins de répartition. Le/la secrétaire peut modifier ou faire modifier l’adresse inscrite de tout membre, directeur/directrice, dirigeant/dirigeante, expert-comptable ou membre d’un comité du conseil en fonction de toute information qu’il juge fiable. La déclaration par le/la secrétaire que l’avis a été donné conformément au présent règlement constitue une preuve suffisante et concluante que ledit avis a été donné. Lorsque l’Association exige qu’un avis ou un autre document soit signé par un directeur/une directrice ou un dirigeant/une dirigeante de l’Association, cette signature peut être entièrement ou partiellement manuscrite, estampillée, tapée à la machine ou imprimée.\nLorsqu’un préavis d’un certain nombre de jours ou un avis s’étendant sur une certaine période doit être donné en vertu des règlements, le jour du service, de l’envoi postal ou de la livraison ne doit pas être compté dans le nombre de jours ou la période, à moins de disposition contraire.\nSi un avis transmis à un membre est retourné à deux (2) occasions consécutives, car il est impossible de le joindre, l’Association n’est pas tenue de donner d’autres avis à ce membre jusqu’à ce que celui-ci informe l’Association de sa nouvelle adresse.\nL’omission accidentelle de donner un avis à un membre, un directeur/une directrice, un dirigeant/une dirigeante, un membre d’un comité du conseil ou un expert-comptable, la non-réception par un destinataire d’un avis transmis par l’Association conformément aux règlements, et toute erreur qui n’affecte pas le contenu d’un avis n’annulent en aucun cas toute mesure prise dans le cadre de la réunion dont traite l’avis ou toute mesure qui résulte autrement de cet avis.\nTout membre, mandataire, directeur/directrice, dirigeant/dirigeante, membre d’un comité du conseil ou expert-comptable peut exempter l’exigence d’envoyer un avis ou abréger le délai d’envoi d’un avis qui doit être donné à toute personne. Cette exemption/cet abrégement, qu’il/elle soit donné(e) avant ou après la réunion ou l’autre événement qui fait l’objet de l’avis, efface tout manquement en ce qui concerne l’envoi de l’avis ou le moment de l’envoi de l’avis, selon le cas. Toute exemption/tout abrégement doit être signifié(e) par écrit, sauf s’il s’agit de l’exemption de donner un avis concernant la réunion de membres, du conseil ou d’un comité du conseil, laquelle peut être signifiée de n’importe quelle manière.\nRèglements de l'AIISOC - Section 10 Clauses et règlements\n10.01 Modification des clauses\n10.02 Confirmation des règlements\n10.03 Date d’entrée en vigueur d’un nouveau règlement défini par le conseil, ou d’une modification/abrogation à un règlement\nLes clauses de l’Association peuvent être modifiées seulement si la modification est sanctionnée par une résolution spéciale des membres. Toute modification des statuts entre en vigueur à la date figurant sur le certificat de modification.\nConformément aux statuts et à la loi, tout nouveau règlement ou toute modification/abrogation d’un règlement doit être confirmé(e) par une résolution spéciale des membres.\nConformément à la loi, le conseil peut, à l’aide d’une résolution, définir, modifier ou abroger tout règlement concernant les activités ou les affaires de la corporation. Tout nouveau règlement et toute modification/abrogation d’un règlement entrent en vigueur le jour où celui-ci/celle-ci est approuvé(e) grâce à une résolution spéciale des membres. Une résolution du conseil n’est pas nécessaire pour définir, modifier ou abroger un règlement assujetti à la sous-section 197 (1) de la loi.\nRèglements de l'AIISOC - Section 11 Date d’entrée en vigueur\n11.01 Date d’entrée en vigueur\nLe présent règlement entre en vigueur au moment de l’émission d’un certificat de prorogation à l’Association par le gouvernement fédéral en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif et de l’approbation du règlement par une résolution spéciale des membres.\nÉDICTÉ par les directeurs/directrices de l’Association le 20 avril, 2013\nRupinder Khotar, Présidente*\nAnita Esson, Secrétaire*\nCONFIRMÉ par les membres de l’Association le 12 juin, 2013\n*Pour voir les signatures originales, veuillez vous reporter à la dernière page des réglements de l'AIISOC (.pdf Version anglaise)


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maman pour la vie :: gestation :: prénoms Partagez |\nSujet: PRENOMS ARABES Sam 13 Oct - 14:32\nJe sais que je m'y prend tot aussi,alors je recherche des prenoms arabes ou musulmans .\nJ'ai deja quelques idées pour une fille mais comme je suis difficile il n'y a que:Sofia,Selma qui me plaise.\nPour un p'tit mec j'aime :Aaron,Ilhan,Ismael(mais zhom aime pas)Osman.\nJ'ai egalement un penchant pour les prenoms de prophete ou dit biblique.\nD'ailleurs mon fils s'appelle Djibril(ange gabriel)pas trés courant chez les musulmans on m'a d'ailleurs fait la remarque mais maintenant j'en voit de + en+.\nAlors j'attend vos propsitionsou vos avis !!!!!\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Sam 13 Oct - 21:54\nen ptit mec jaime bien ilhan et aaron\net en ptite meuf selma\net nahil (naïl)????\ncourage dan te rechch\nEmploi/loisirs : ..........\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Sam 13 Oct - 22:42\naaron et sofia !!\nEmploi/loisirs : aide a domicile en interim\nanniversaires des enfants : 2004 ET 2006\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 13:57\nkikou moi j aime bcp ilhan et selma mon mari et musulman et mes enfants on un prenom musulman en 2 eme ma fille c est mariama mon fils c est sabatoine\nanniversaires des enfants : Siryne le 25/11/04 et Ilyess le 25/05/06\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 14:40\ncoucou alors y a ilyess( comme mon fils et un prophete), rayan, marwan, anis, reda, zacharia (autre prenom de prophete), baÏram, wissem (comme mon zome), hissam, kaÏss pour les garcon et morgiane, siryne (comme ma fille) maryam, feryel, rizlaine, lilya que j'aime beaucoup pour les filles.voila mes prefere. si je m'en rapel d'autre je te le ferais savoir. bisous et mabrouk l'aid.\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 18:01\nah oui y a aussi driss pour les garcon et chaÏneze et sherazade pour les filles que j'aime bien.\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 18:02\net y a aussi louriya pour les filles lol escuse sa m'est venue comme ca d'un coup. bisous\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 18:03\nzut zut zut j'ai failli oublie aymen pour un garcon\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 18:32\nMerci Syrine,alors Ilyess j'aime beaucoup mais c'est le prenom de mon frere ,Driss celui de mon oncle decedé paix a son ame et Aymen c'et le fils de mon cousin .\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 18:43\nlol ba oui biensur tout les beau prenom sont pri (au moins ca prouve qu'ils sont vraiment beau)bisous.\nEmploi/loisirs : Maman/ Cuisto traiteur/Voitures , photos\nanniversaires des enfants : Maureen le 10 Janvier et Cassandra le 28 Juin\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 22:14\nsherazade je trouve ce prénom de toute beauté !!!!\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 15 Oct - 23:47\nalors que pense tu de :jessim,sofiane,idriss,bilèl, pour un garcon\net pour une fille : souhila,kayna,soukayna,aicha,assia\nLocalisation : à la campagne !!\nEmploi/loisirs : congé parental youpiiiiiiii!!!!\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Mar 16 Oct - 12:19\nsalut juste pour te dire que djibril dans ma ville est un prénom tres connu!!!\nhonnetement je dois en connaitre au moins 6 faciles qui portent ce prénom mais ce sont surtout des gens d'afrique noir\naussi non j'adore aaron je voulais appeler mon fils comme ca mais vu que j'ai un chien qui s'appelle vyron ca fait pas terrible ca se ressemblait un peu trop\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Mer 17 Oct - 10:50\nOui Myssa,quand je disais pas trés courant chez nous je parler des arabes lol!!!\nanniversaires des enfants : 2 chiantouzes\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Lun 22 Oct - 23:10\nAlors le choix se dessine??????j'aime beaucoup Ilhan et Ismaïl ainsi que Selma et Sofia .Sinon ma liste de favoris est Pour les filles Assia Inaya Janna Kahila Kenza Kiyane Loubna Manoa Maya Mina Raïhana Souhaïla Tasnim Pour garçons Marwan comme mon ptit loup!!! ou Haytam Kays Milhan Noaïm Serhan Shahin Yousri.J'attends bébé 2 qui est un petit mec ,et pour l'instant on penche pour Shahin!\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Mer 24 Oct - 16:48\nmoi je sui musulman et je sui marié avec un portugais alor le prenom de ma fille c SOLYANA je trouve ke sa fai arabe et portugai en mm tem et pr un garcon gm bien sofiane\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Jeu 25 Oct - 21:15\nQue pensez vous de Isaak et Osmane?\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Jeu 25 Oct - 22:13\nj'aime beaucoup isaak surtout quand c'est prononce par mon zom il le di avec son accent sa le fait encoreplus. osman par contre bof.\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Ven 26 Oct - 18:45\nEt que pensez vous de Adam et Noé??????\nanniversaires des enfants : sara 17.05.2003 zoé 31.8.20006\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Ven 26 Oct - 22:03\nmoi j'aime bien ces deux prenoms\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Ven 26 Oct - 22:06\ncoucou moi j'aime pas trop, je prefer isaak. mais ton choix sera le bon bisous.\nEmploi/loisirs : le plus beau métier du monde\nanniversaires des enfants : Massiva fait mon bonheur depuis le 27/12/06\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Sam 10 Nov - 23:55\nchouib, salih mohamed, adam,nour,moi je suis kabyle j ai donner comme prenon a ma fille Massiva y a osi ania lylia en garcon youba masthan jugurtha j aim beaucoup osi junaide sa veut dire petit soldat en arabe fin j en n ai plein lol yanis nael killian en fille j aime osi kaila en gracon y a yanelle bisous et au fait la poupe a puce s appelle cyrine lol car ma tite niece s appelle comme sa et comme la poupe a pa de cheveu on l a appeler comme la tite lol\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Jeu 20 Mar - 22:29\nalors enfin un topic qui me plait, car j'ai eu le meme soucis que toi trop de jolis prenoms;\npour le garcon c'est zhomm qui avait choisi et ca aurai été Medhy\nc'est celui que nous avions deja choisi pour sahciana si ca avait été un garcon !\nmais moi j'adore djibril je craque complet !\nsinon pour fille c'est là que sa se corce, j'aime beaucoup sanae pas parce que cest le prenom de ma belle fille, mais parce que je trouve que cest tres doux et piquant a la fois !\napres j'ai eu une liste hyper difficile pleine de remaniement, donc je lai soumise a mon beau pere et c'est lui qui a choisi dans mes propositions, donc gdé a choisi Shèriffa !\nshély-ann (je l'ai inventé)\nvoila tu ne sais tjs pas le sexe ?\nEmploi/loisirs : la poste\nanniversaires des enfants : Yasmine 30/03/2004\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Jeu 20 Mar - 23:20\nmoi ma fille s'appelle yasmine et mon mari bilel je trouve c prénom joli car la consonnance est douce.pour un garcon jai pa tro d'idée kan jété enceinte jespérai une fille rien que pour ca pasque jtrouvé rien et mon mari voulai Imed ou sofiane.pour une fille jaime bien Manel ou Inés(mais je trouve kil y en a trop).syrine jaime bien aussi\nSujet: Re: PRENOMS ARABES Jeu 20 Mar - 23:24\njalila aussi c choli!!\nmon zhom c'est lahcen, notre fille on a mélangés nos deux prenoms, et ca a donné sahciana !\nSujet: Re: PRENOMS ARABES\n» les prenoms qui vous font horreur ou hyper drole !!!\nmaman pour la vie :: gestation :: prénoms


DJ et Groupes Journée d'information en Auvergne\nDJ et Groupes Journée d'information Allier\nDJ et Groupes Journée d'information Cantal\nDJ et Groupes Journée d'information Haute Loire\nDJ et Groupes Journée d'information Puy de Dôme\n…ce n'est pas un simple service ! Faites alors confiance à Impact dj événements pour votre mariage ou si vous avez d'autres événement aussi anniversaires, bals de jeunesse, comités des fêtes ou…\n…de soin: la mise en lumière, la sono... Illuminason réalise en complément un reportage photo et vidéo pour immortaliser vos belles occasions. Nous pourrons aussi convier des artistes (clown, magicien, danseur, etc.)…\n…charge aussi de la sonorisation. Il peut organiser des jeux de collectivité. son répertoire musical suprendra toutes les génerations.située à Yssingeaux et se déplace également dans les régions de la Loire, de la…\n…et musicalement. Are Événement monte le matériel nécessaire au décor et aux effets synchronisés pour sublimer votre espace. Quant à la musique diffusé, ils vous proposeront une musique généraliste qui satisfait tous les…\n…une ambiance incroyable pour cette soirée inoubliable ! Zic' System se déplace sur les lieux de votre fête et installe tout le matériel de sonorisation, et d'éclairage. Tout sera comme vous l'aurez…\n…et elle est garantie ! Expériences: Opéra de Clermont Ferrand, Opéra Puy en Velay, Soirées privées : DCI Crédit agricole, lancement magazine d'art 7000 au Salon Opéra de l'Intercontinental palais Garnier,…\n…France et même à l'étranger pour sublimer vos fêtes. Pour rester en contact permanent avec vous, elle a mis en place plusieurs solutions de visioconférence (Skype, Facetime...) et si besoin avec un interprète.…\n…16 ans j'exerce mon activité de DJ Animateur pour le plaisir de mes clients. grâce à toutes ces années j'ai su acquerir une solide expérience dans tous les événements et je la mets à profit de mes nouveaux…


Ski à partir de 43 €\n29958 Pierre & Vacances Résidence Les Trois Domaines 0 0 PIERREETVACANCES 3 2 82 Un village de charme aux portes de l'Andorre, dans les Pyrénées. Une résidence en cœur de ville, à proximité des thermes et des commerces. Au pied de la télécabine menant au domaine skiable d'Ax-Trois Domaines. Selon programme Sans Transport La résidence Les Trois domaines se situe au coeur d'Ax-les-Thermes, la station de sport d'hiver et de détente qui permet d'accéder aux sommets des Pyrénées. Construite avec les matériaux traditionnels de la région, elle s'intègre parfaitement dans le paysage et propose de spacieux appartements tout équipés, décorés avec soin, disposant tous d'un balcon ou d'une loggia. Située au pied de la télécabine, la résidence permet d'accéder facilement au domaine skiable d'Ax-Trois domaines. Pour se détendre après une journée de ski, les Bains du Couloubret, le complexe thermal de la station, vous accueillent à 200 mètres de la résidence : 3 000 m² de bien-être pour profiter d'une eau thermale qui coule entre 33 et 38°C suivant les différents bassins. Les services et commerces se trouvent à 100 mètres de la résidence. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_AAL_800x600_AAL_84184_43.jpg loc,ski\nRéf : 29958\n73809 Pierre & Vacances Résidence Le Pédrou 0 0 PIERREETVACANCES 3 2 94 La situation, au centre de Font-Romeu, proche de tous les commerces. Une station familiale et sportive à 350 m de la télécabine. Les appartements avec vue sur la Cerdagne. Selon programme Sans Transport La résidence Le Pédrou se situe face à la chaine des Pyrénées, au coeur de Font Romeu, station familiale entourée de sapins qui offre une agréable atmosphère méridionale. Elle propose des appartements confortables tout équipés, dont certains sont en duplex, qui bénéficient de balcon ou terrasse. La majorité bénéficie d'une vue exceptionnelle sur le paysage de la Cerdagne. Le domaine skiable Font-Romeu/Pyrénées 2000 se rejoint facilement grâce à la télécabine située à 350 m. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_FOP_800x600_vacances-montagne-hiver-residence-le-pedrou-font-romeu-FOP_84162_43.jpg loc,ski\n289281 Appart'hôtel Eden 0 0 ODALYS 2 1 95 Arc 1800 : une vue imprenable sur le Mont Blanc, un ensoleillement optimal pour les férus de grands espaces et une destination idéale pour les amateurs d'après-ski animé. Logement seul Sans Transport 28m2, Lit double king size Salle de douche ou de bains https://www.odalys-vacances.com/imgResize-396-253/output/information/lieu_hebergement/2351/tmp8FC3_location-ski-les-arcs-apart-hotel-odalys-eden-1.jpg loc,ski\nRéf : 289281\n30017 Pierre & Vacances Résidence Le Sequoïa 0 0 PIERREETVACANCES 3 2 102 Le calme de la station idéalement située, proche des commerces. L'accès au pied des pistes au cœur de Pyrénées 2000. Les appartements cosy et modernes tout équipés. Selon programme Sans Transport La résidence Le Sequoïa se situe au centre de Pyrénées 2000, station familiale entourée de sapins ancrée sur un piton rocheux à plus de 1 800 mètres d'altitude et réputée pour son ensoleillement, au coeur des Pyrénées Catalanes. Les appartements, tout équipés et décorés avec soin, disposent d'une terrasse ou d'un balcon offrant une vue agréable sur la station ou les massifs. Son emplacement idéal au pied des pistes permet de chausser les skis dès le seuil franchi. Tous les commerces et animations se situent dans un rayon de 300 mètres autour de la résidence. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_PYL_800x600_location-vacances-residence-le-sequoia-pyrenees-2000-PYL_62148_43.jpg loc,ski\nPierre & Vacances Résidence Le Sequoïa 3\n29959 Pierre & Vacances Résidence Les Bergers 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 109 La résidence, dominant la vallée, située à moins de 100 m des remontées mécaniques. La piscine extérieure chauffée avec solarium et le sauna inclus pour se détendre. Le restaurant et le bar au sein de la résidence pour se restaurer. Selon programme Sans Transport La résidence Les Bergers est située dans le quartier des Bergers de la station ensoleillée de l'Alpe d'Huez, village labellisé Famille Plus situé au cœur d'anciens alpages, réputé pour ses sommets mythiques dans le Massif de l'Oisans. Elle se compose d'appartements confortables tout équipés dont la plupart dispose d'un balcon avec vue sur la station et le domaine skiable ou sur la vallée et le Massif des Ecrins. La résidence offre plusieurs espaces de détente : une piscine découverte chauffée et une salle de relaxation avec sauna. Les formules de restauration du restaurant "La Fondue" permettent de goûter aux spécialités savoyardes (à réserver en même temps que votre appartement). Située à moins de 100 mètres des remontées mécaniques, du nouveau village des enfants et du centre commercial, elle dispose d'un bar et d'un salon de réception avec billard et cheminée. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_AHL_800x600_vacances-hiver-residence-les-bergers-l-alpe-d-huez-AHL_104608_43.jpg loc,ski\nPierre & Vacances Résidence Les Bergers 4\nRéf : 29959\n265473 Pierre & Vacances Résidence Bellecôte 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 114 La station festive et piétonne, nichée au cœur du domaine Paradiski, au pied des pistes. Le centre commercial intégré avec restaurants et service de livraison de courses. L'accès illimité à la piscine extérieure chauffée de la station. Selon programme Sans Transport La résidence est située au cœur de la station piétonne de Plagne Bellecôte, au pied des pistes de ski. Centre commercial intégré et à proximité immédiate des restaurants et clubs enfants. Appartements 2 pièces pour 5 personnes équipés avec balcon. Accès illimité à la piscine extérieure chauffée et accès en supplément au sauna et au hammam de la station, situés à seulement 50 m. La station dispose de commerces, de bars, de restaurants, et d'une salle de jeux. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_P2Y_800x600_sejour-ski-residence-bellecote-plagne-bellecote-P2Y_53284_43.jpg loc,ski\n73801 Pierre & Vacances Résidence Les Ravines 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 123 Une situation au coeur de Méribel, à deux pas des commerces. Une résidence à l'architecture traditionnelle où la pierre et le bois dominent. Un sauna et de nombreuses activités à proximité pour animer l'après-ski. Selon programme Sans Transport La résidence Les Ravines se situe dans le domaine des 3 Vallées, au cœur de la station de Méribel, village labellisé Famille Plus, reconnu pour son charme avec ses chalets de bois et de pierre à flanc de montagne. Le bâtiment au charme traditionnel se fond dans l'architecture de la station et dispose d'appartements tout équipés, confortables et chaleureux. Certains sont en duplex ou avec mezzanine. Pour une pause détente après une journée de glisse, un sauna est accessible dans la résidence, avec participation. Les animations et commerces se trouvent à proximité. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_17L_800x600_vacances-ski-residence-les-ravines-meribel-17L_53731_43.jpg loc,ski\n30009 Pierre & Vacances Résidence Les Sentiers du Tueda 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 123 La résidence de style savoyard avec une belle vue sur le domaine des 3 Vallées. L'accès au pied des pistes et à 50 mètres des télécabines et télésièges. Le magasin Skiset® situé au sein de la résidence et la navette gratuite. Selon programme Sans Transport Dominant le lac du Tuéda, la station de Méribel offre un panorama exceptionnel et des possibilités de randonnées pour tous les rythmes. De type savoyard, elle dispose d'appartements chaleureux à la décoration contemporaine. La résidence "Les sentiers de Tueda" à Méribel-Mottaret se situe dans le centre. Les résidents profitent d'un accès gratuit à la piscine couverte chauffée du parc olympique de la Chaudanne (accessible par navettes gartuites). Un club enfants, en supplément, accueille les enfants de 3 ans à 12 ans à Méribel Centre (4km). https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_MML_800x600_vacances-ski-residence-les-sentiers-du-tueda-meribel-MML_82790_43.jpg loc,ski\n30028 Pierre & Vacances Résidence Le Thabor 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 137 Le panorama exceptionnel sur le massif du Thabor avec accès direct aux pistes. La piscine extérieure chauffée et sauna au sein de la résidence. Le magasin Skiset® situé au sein de la résidence et les commerces à proxmité immédiate. Selon programme Sans Transport La résidence Le Thabor se situe en surplomb de Valmeinier 1800, station familiale de dernière génération, la plus haute de Maurienne, dans le domaine skiable Galibier-Thabor. Son emplacement idéal au pied des pistes permet un départ skis aux pieds. Elle se compose de 4 résidences (Caribou, Elan, Renne et Chamois) avec une réception principale à l'Elan. Les bâtiments, qui ont su rester fidèle au style régional avec leurs bardages et garde-corps en bois, proposent de spacieux appartements tout équipés, fonctionnels et confortables qui jouissent d'un panorama exceptionnel sur le site classé du massif du Thabor. Un sauna et une piscine extérieure chauffée promettent des moments de détente après une journée de glisse. Deux restaurants (indépendants) situés au sein de la résidence. Tous les services et commerces sont dans le centre de la station situés entre 100 à 500 m. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_VNL_800x600_vacances-hiver-residence-le-thabor-valmeinier-VNL_105860_43.jpg loc,ski\nPierre & Vacances Résidence Le Thabor 3\n14394 LUCHON LE BELVEDERE LAGRANGE VACANCES 4 0 LAGRANGE 3 2 138 Luchon, c'est le village situé en contre-bas de SuperBagnères (630 m) et relié aux pistes par télécabine. Selon programme Sans Transport Idéalement située à 300 m des thermes, à 500 m du centre (par chemin piétonnier) et à 1,5 km du départ de la télécabine, la résidence Lagrange Vacances LE BELVEDERE vous accueille dans un cadre empreint de sérénité. S'intégrant harmonieusement dans son décor, elle est composée de 107 appartements répartis sur 2 bâtiments de 4 étages (ascenseur). https://www.vacances-lagrange.com/site/media/photos_hd/LUCHONLBELV_hiver.jpg loc,ski\nLUCHON LE BELVEDERE LAGRANGE VACANCES 4\n14395 LUCHON LES PICS D'ARAN LAGRANGE VACANCES 0 0 LAGRANGE 3 2 138 Luchon, c'est le village situé en contre-bas de SuperBagnères (630 m) et relié aux pistes par télécabine. Selon programme Sans Transport À 1,5 km du centre, cette résidence propose des appartements tout confort répartis sur 2 étages. Dans un cadre chaleureux et authentique, la résidence Lagrange Vacances LES PICS D'ARAN affiche une architecture pyrénéenne où la pierre, le bois et l'ardoise se marient avec élégance. https://www.vacances-lagrange.com/site/media/photos_hd/LUCHONLPICS_hiver.jpg loc,ski\nLUCHON LES PICS D'ARAN LAGRANGE VACANCES 3\nRéf : 14395\n73813 Pierre & Vacances Résidence La Daille 0 0 PIERREETVACANCES 2 1 149 La station dynamique offrant un après-ski animé et des activités hors glisse. L'emplacement au coeur du quartier de la Daille à proximité du funival. Le magasin Skiset® situé au sein de la résidence et la supérette à proximité immédiate. Selon programme Sans Transport La résidence La Daille se trouve à l'entrée de Val d'Isère, station dynamique 100% glisse de l'Espace Val d'Isère/Tignes, labellisée Famille Plus. La résidence, classée 3 étoiles et labellisée Clef verte, est située face à la montagne et propose des appartements tout équipés confortables et chaleureux offrant une vue imprenable sur la vallée et son village traditionnel. Son emplacement idéal, au pied des pistes et proche des remontées mécaniques permettent un départ rapide vers les 300 km de pistes balisées qu'offre le domaine. Les enfants disposent d'un espace réservé à la réception. Les commerces se situent à 200 mètres et le centre aquasportif se trouve à é km de la résidence. Le Village des enfants, quant à lui, se trouve également à 2 km. https://s3-us-west-1.amazonaws.com/channable-pvcp-images/pvcp_images/media_PV_WINTER_2021_VLL_800x600_vacances-ski-residence-la-daille-val-d-isere-VLL_53451_43.jpg loc,ski\nPierre & Vacances Résidence La Daille 3\nRéf : 73813


CES de Las Vegas : LG présente le Lifeband Touch, un bracelet connecté original | LCI\nCES de Las Vegas : LG présente le Lifeband Touch, un bracelet connecté original\nINNOVATION - Le sud-coréen LG lancera d'ici avril en France un bracelet connecté permettant également de gérer la musique et de voir les appels reçus sur son smartphone.\nLe service METRONEWS - 2014-01-06T20:38:00.000+01:00\nPlus qu'un moniteur d'activité, le Lifeband Touch de LG se veut avant tout un complément au smartphone, qu'il soit Android ou iOS. Ce bracelet connecté est non seulement un capteur de mouvement mais affiche aussi des informations déportées du téléphone.\nIl calcule donc le nombre de pas réalises dans la journée, les calories brûlées (estimation) mais est également capable d'afficher le morceau de musique joué par le smartphone et d'indiquer sur son écran OLED l'appel reçu. Le tout sera complète par une application affichant des informations plus précises sur l'application LG Fitness, disponible gratuitement. Vitesse, vitesse moyenne, distance parcourue... tout cela est transmis en Bluetooth au téléphone et calculé grâce à un capteur sur trois axes intégrant altimètre et accéléromètre.\nDes écouteurs pour mesurer le rythme cardiaque\nL'appareil sera également compatible avec d'autres applications spécialisées comme RunKeeper, MyFitnessPal et MapMyFtiness. A noter que LG complète le dispositif avec des écouteurs intraauriculaires (vendus séparément et appelés Heart Rate Earphones) capables de mesurer le rythme cardiaque grâce au capteur PerformTrek qui mesure le flux sanguin dans l'oreille et peut même déterminer la consommation d'oxygène (VO2Max).\nLe Lifeband Touch, qui résiste aux éclaboussures mais n'est pas suffisamment étanche pour être utilisé en piscine, sera lancé en France en mars-avril. Il sera proposé uniquement en noir mais dans trois tailles. Son prix devrait tourner autour de 150 euros. Le prix de vente des écouteurs n'est, lui, pas encore connu.


COTRAD assure l’entretien de votre toit à ARRAS. - COTRAD\nLe toit, souvent négligé, est pourtant à entretenir comme le reste de votre maison.\nAvec le temps, la mousse et le lichen s’installent, représentant un danger pour votre couverture.\nUn entretien annuel est donc conseillé.\nCOTRAD réalise l’entretien de votre toit à Arras.\nLes conseils de votre couvreur.\nOn aurait tendance à penser qu’une fois posé, un toit ne nécessite guère d’entretien particulier. Pourtant c’est tout le contraire. La pérennité de votre toit repose aussi sur un entretien annuel en bonne et due forme et bon père de famille.\nPour ce faire, le recours à un professionnel est conseillé.\nNos compagnons disposent de l’équipement et surtout de l’expérience nécessaires pour réaliser ces travaux sans danger :\nNettoyage de la couverture à basse pression\nPulvérisation d’un produit anti-mousse, anti-algues, anti-lichen\nCette opération doit être répétée tous les ans par votre entreprise de couverture. Nous vous déconseillons de vous y employer vous-même. Travailler sur un toit est un métier qui requiert des règles de sécurité drastiques.\nQuels effets pour votre toiture au long terme ?\nLes personnes qui laissent de côté l’entretien de leur toiture peuvent vite être surprises…\nSi l’impact n’est pas toujours immédiat, sachez que chaque année, votre revêtement de toit se recouvre de mousse ou de lichen, un champignon qui accélère la porosité de vos tuiles, l’encombrement des coullisses.\nRésultat ? Une infiltration est vite arrivée, sans compter les tuiles qui se brisent suite aux intempéries.\nLors de l’intervention de notre entreprise COTRAD sur votre toiture, vous êtes également tenu au fait des éventuelles réparations, en établissant un rapport et pouvez alors agir à temps.\nLes travaux d’étanchéité et d’entretien de votre toit avec votre couvreur à Arras COTRAD\nL’étanchéité du toit et son imperméabilité à l’eau et à l’air sont des critères déterminants pour la fiabilité de la construction comme pour votre confort. En effet, une mauvaise isolation peut causer :\nLa détérioration du toit\nL’altération de la qualité de l’air dans votre habitation\nDes problèmes d’humidité à l’intérieur de votre habitation.\nLes toitures, bien que pérennes, échappent rarement au dépôt de mousse qui peut s’accumuler sur les tuiles, les ardoises ou le zinc.\nAfin d’éviter de la fragiliser davantage, il est fortement recommandé de recourir à un démoussage de toiture.\nPour cela, faites confiance à votre entreprise de couverture COTRAD à Arras.\nPourquoi faut-il effectuer un démoussage de votre toiture ?\nBien que naturelle, la mousse n’en est pas moins l’ennemi n°1 des toitures. Laissée accumulée trop longtemps, elle peut causer de nombreux dégâts :\nEn retenant l’eau sur le toit, la mousse rend les tuiles poreuses\nUne fois gorgées d’eau, les tuiles risquent de se fissurée sous l’effet du gel\nLa mousse donne un aspect négligé à votre maison et ne permet pas de repérer d’éventuelles tuiles endommagées\nAfin de prévenir tout endommagement de votre toiture, nous procédons à un entretien des toitures et démoussage.\nNous spécifions toutefois que celui-ci ne peut être appliquée que sur des toits en tuiles, ardoise, zinc.\nProfessionnels de la toiture, votre entreprise de couverture COTRAD sur Arras est la plus à même à entretenir votre toit. Pour cela, nous procédons en plusieurs étapes :\nNettoyage à basse pression pour éliminer les premiers résidus\nPulvérisation d’un produit algicide, antimousse et antifongique\nRenouvellement de l’opération dans le cas d’un toit très encrassé\nA noter que cette opération nécessite l’intervention de professionnels, tant au niveau des produits utilisés que de sa mise en œuvre.\nFaites confiance à notre entreprise de couverture à Arras !


Qu'est-ce que le texte de réponse?\nAvez-vous entendu ou peut-être lu le texte de la réponse? Comme son nom l'indique, ce texte est un texte créé pour répondre à un problème, contenant généralement des critiques sévères de choses liées à des erreurs ou à des problèmes sociaux.\nLors de la rédaction du texte de réponse, nous sommes libres de fournir des vues qui soutiennent ou rejettent un problème, à condition que nous incluions des raisons et des arguments logiques. De cette façon, d'autres personnes qui lisent nos textes peuvent bien comprendre et répondre.\nLors de la rédaction d'un texte de réponse, plusieurs éléments doivent être pris en compte pour que le lecteur le croie. Premièrement, les décisions ou opinions présentées doivent être objectives. Autrement dit, notre réponse à une question est basée sur des opinions personnelles étayées par des faits.\nDeuxièmement, nous devons comprendre les problèmes discutés. Lors de la création d'un texte de réponse, nous devons d'abord comprendre le sujet ou le problème. Troisièmement, pas émotionnel. L'auteur ne doit pas inclure la colère et exprimer uniquement son opinion dans le texte.\n(Lire aussi: Présentation du texte de discussion, à quoi faut-il faire attention?)\nQuatrièmement, ne soyez pas prévenu. Nous ne devrions pas juger les choses uniquement sur des hypothèses incertaines. Si nous écrivons un texte de réponse basé uniquement sur des préjugés, le texte peut être classé comme de fausses informations.\nCinquièmement, utilisez la langue du monde correcte et correcte. Dans ce cas, utilisez la langue standard selon EYD. De cette façon, les lecteurs peuvent juger que l'écrivain est une personne polie et prête attention à l'écriture. Sixièmement, un bon texte de réponse ira droit au but du problème et inclura des raisons ou des arguments logiques et plausibles.\nÀ première vue, le texte de la réponse peut ressembler à la structure d'un texte de discussion. Cependant, il y a plusieurs choses qui distinguent les deux. L'une des caractéristiques frappantes est la perspective. Ce texte ne comprend qu'un seul point de vue, celui de l'auteur. Pendant ce temps, le texte de discussion contient les avantages et les inconvénients d'un phénomène. En outre, ce texte aborde également généralement les problèmes sociaux de l'environnement environnant et est accompagné de facteurs et de raisons.\nSections dans les textes de réponse critiques\nIl y a 3 parties dans ce texte, à savoir l'évaluation, la description du texte et la réaffirmation.\nL'évaluation est une déclaration générale transmise par l'auteur, soit une introduction au problème, soit le thème principal du problème à discuter dans le texte.\nLes descriptions textuelles contiennent des opinions et des informations de données qui peuvent soutenir ou affaiblir les points de vue, les théories ou les opinions des autres.\nLa dernière partie de ce texte est une réaffirmation. Cette section met l'accent sur des décisions prédéterminées ou sur certains points de vue.


Maison RT2020 Rennes et Saint-Malo - Construction de maisons RT2020 à Rennes et à Saint-Malo\nMaison RT 2020 à Rennes\nConstruction de maisons RT 2020 : ce qui va changer\nA peine entrée en vigueur, on sait déjà que la réglementation thermique 2012 laissera bientôt sa place à la RT 2020.\nBien qu’elle ne soit pas encore imposée, les constructeurs réfléchissent déjà aux solutions qui leur permettront de proposer des maisons RT 2020 dans un futur proche. La réglementation thermique 2020, qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2021, a pour objectif de généraliser la construction de bâtiments à énergie positive (BEPOS).\nPour cela, il est primordial que les futures habitations possèdent des besoins limités en énergie tout en intégrant une production d’énergie renouvelable : installation de panneaux photovoltaïques, puits canadien, etc.\nDécouvrez dès maintenant, les maisons BBC et les éco-quartiers conçus par MAISONS ELIAN.\nRT 2020 par MAISONS ELIAN, constructeur de maisons à Rennes\nCréée en 1986, la société MAISONS ELIAN s’est spécialisée dans la construction de maisons contemporaines personnalisées à Rennes et ses environs.\nDepuis 2008, nous nous sommes engagés dans une démarche de développement durable et proposons des constructions basse consommation d’énergie. Notre objectif est de vous proposer des maisons de plus en plus économes en énergie afin d’atteindre rapidement le niveau d’exigence qui nous sera réclamé avec la RT 2020.\nNous travaillons en partenariat avec des artisans reconnus pour la qualité de leur travail afin de garantir à nos clients une construction sur-mesure aux finitions impeccables.\nN’hésitez pas à venir nous rencontrer dans notre agence située en Ille-et-Vilaine (à deux pas de Rennes) pour découvrir nos réalisations. Pour en savoir davantage sur les futures normes de construction de maisons qui seront imposées par la RT 2020, contactez-nous par mail.


Dégustation de vins et de produits locaux à la Tenuta Travaglino | musement\nVisite de vignobles avec dégustation de vin et de produits locaux au Tenuta Travaglino\nAccueil / Pavie / Visite de vignobles avec dégustation de vin et de produits locaux au Tenuta Travaglino\nVoyagez dans le temps et goûtez dans cette ferme fondée en 1111\nVisitez la cave avec un guide expert\nDégustez les vins de Oltrepò Pavese\nLa Tenuta Travaglino di Calvignano est devenue une femme millénaire, elle est profitée de la plupart des couleurs et des couleurs de «colloques» de l'Oltrepò Pavese. E 'in questi terreni, bruni calcaréo-argileux, c'est ce qui se passe de mieux en mieux. Travaillez moins vite depuis 1868 et commencez votre journée comme suit, cliquez pour le reste, allez voir plus loin et profitez pleinement de votre séjour dans une grande bâtisse méditerranéenne à Azienda Vitivinicola. Oggi Travaglino est un film important dont le panorama est important et qui n'est pas en solo.\nTenuta Travaglino est un dispositif destiné à la recherche de curiosités et de visites pour les personnes à mobilité réduite. Un livre de voyage et de presse, un livre concret de liens forts, tout ce que vous devez savoir sur la vie professionnelle. Sélectionnez une occasion, cliquez ici pour consulter le lien suivant: Nous travaillons, travaillons, produisons et produisons et fournissons des informations sur les organisations, les organisations, les organismes de traitement des données, des processus, des tâches, des informations, des impressions, des critiques, des critiques et des imprimantes. volte, i mattoni à vista del 1111, grandi botti di rovere catapultano il visitatore nell'universo Travaglino.\nQui sommes-nous déjà? Si nous avons choisi le fond de la carte, si vous êtes intéressé par ce poste, cliquez ici pour afficher votre guide de visite, pour le guide de l'utilisateur et pour la qualité de votre service.\nLe domaine Travaglino de Calvignano possède une histoire millénaire, odorante de moût et teintée des couleurs du vignoble de l’Oltrepò Pavese. C'est dans ces sols d'argile calcaire brune que se trouve le vignoble d'un domaine né au Moyen Âge. Travaglino a commencé comme un ancien monastère et à partir de 1868, il appartient à la famille Comi qui, jour après jour, a amélioré et développé ce qui était un village médiéval, en le transformant en une cave. Aujourd'hui, Travaglino est sans aucun doute un point de référence important dans le panorama œnologique de Oltrepò et au-delà.\nLe Tenuta Travaglino fournit un expert pour guider les visiteurs curieux et passionnés à travers la cave. Un voyage à travers l'histoire et le présent, vous apprendrez tout sur le processus complexe de vinification. Vous aurez l'occasion de voir et d'entendre l'histoire de la naissance des vins Travaglino, du processus de production et de leurs caractéristiques techniques et organoleptiques. Vous profiterez d'un environnement accueillant, plein de charme, où l'écho de l'histoire est fort, où subsistent d'anciens fûts de vin et où les briques d'origine datant de 1111 restent exposées, offrant une vue sur le monde de Travaglino.\nAprès votre visite, l'un de nos experts vous conseillera sur la bouteille qui correspond le mieux à vos goûts. Votre guide répondra à vos questions et vous aidera à découvrir les caractéristiques des quatre vins échantillonnés.\nVins inclus dans la dégustation:\nLes vins sont accompagnés d'une petite sélection de produits typiques: assiette de saucisson mixte au salami DOP (comme le Salame di Varzi), fromages de producteurs locaux, pain et huile.\nVisite guidée de la cave avec une explication complète du processus de vinification\nDégustation de deux vins (blanc et rouge) et de deux vins mousseux\nLocalità Travaglino 6, 27045 Calvignano - PV - ITALIE\nIl sera possible d'acheter des bouteilles de vin directement à la cave\nLa visite guidée est disponible uniquement sur réservation. Après avoir reçu votre voucher Musement, vous devez contacter le Tenuta Travaglino pour fixer la date et l'heure de votre visite.\nTenuta Travaglino est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.\nLes jours et les heures des visites guidées sont organisés après l'achat