Des sociétés sans aménité, extrait du chapitre cinq de Après l'homme...le cyborg?\nQuand David Schwartz emploie l'expression virtual reality pour caractériser une sphère d'activité ayant atteint son plus haut degré d'institutionnalisation, il nous donne à entendre que le formalisme dans la vie et l'organisation sociale accompagne le formalisme qui domine la pensée et préside à la conception et au fonctionnement des machines.\nLe déclin de la contemplation, de la connaissance immédiate, fusionnelle,\nLa rupture progressive des liens avec le réel\npar la passion du choix,\npar les mots sans amarre, flottants,\npar les rapports humains en désarroi,\nLa montée consécutive du formalisme,\nLe mépris des lois de la nature, du principe de clôture en particulier,\nLa nation sans frontières\nLe médiateur incarné\nTous ces facteurs convergent vers le rêve d'un paradis sur terre au prix d'une désincarnation totale.\nOmniprésence des médias, orgie de choix, mots flottants, formalisme, formalités!\nQue peuvent devenir les sociétés dans un pareil contexte? Comment, pour reprendre le mot de Marcel Aymé, les gens peuvent-ils y exprimer leur « position d'homme par rapport aux autres hommes? ».\nIl est de toute évidence de plus en plus difficile de le faire. Qui voudrait s'engager à réfuter le diagnostic suivant de John McKnight sur la société américaine - une société que nous mettons en cause encore une fois parce qu'elle est sur le plan social, comme sur le plan technique, le laboratoire vers lequel tous les regards du monde sont tournés?\n« Le sentiment du désarroi social imprègne tout : les familles s'effondrent, les écoles échouent, la violence se répand, les prisons prolifèrent, le système judiciaire est débordé, le système de santé hors de contrôle, les services humains dégénèrent; partout enquêtes et études indiquent une baisse de la confiance des Américains dans leurs institutions fondamentales »1.\nLa réaction la plus courante à ce diagnostic, précise McKnight, est un appel à une réforme des institutions. Les uns réclament des programmes de qualité totale dans les administrations, les autres misent sur les nouvelles technologies, sur les autoroutes de l'information en particulier. Encore plus d'efficacité! Comment pourrait-on réagir autrement dans un contexte où les sociétés, comme la vie et comme le monde, sont considérées comme des machines?\nSi le diagnostic est bon, poursuit McKnight, le traitement est inapproprié... Nos institutions sont trop puissantes, trop autoritaires,trop fortes. Nos communautés, par contre, sont faibles, et elles le deviennent de plus en plus au fur et à mesure que s'accroît le pouvoir de notre système de services. Au cœur de la vie sociale, il y a ces relations conviviales qui se manifestent sous la forme de l'aménité. C'est cette aménité conviviale qui constitue l'essence de notre rôle de citoyen.\nOn reconnaît ici la thèse d'Ivan Illich sur cette question : les marques d'humanité que les hommes s'accordaient spontanément les uns aux autres ont progressivement été entraînées dans l'orbite des services professionnels. S'il y a des mots belettes, il y a aussi des professions belettes : elles vident l'œuf social, tout en lui conservant sa forme extérieure. La lettre suivante, qui met en cause une psychologue responsable d'un courrier du cœur, illustre parfaitement la situation générale : « Mon mari et moi vivons ensemble depuis vingt-huit ans. Voilà que mon mari a découvert Internet. Il est tellement en amour (sic) avec le système qu'il a tout délaissé, y compris ses responsabilités de père de famille et de conjoint ». Réponse de la psychologue : « Un service professionnel est sûrement recommandé pour avoir une mise au clair avec votre mari2 ».\nNous avons traduit le mot care qu'affectionne McKnight, par le mot aménité. Traiter une personne avec aménité, c'est la traiter sans rudesse. Ce sont les paroles aimables, les actes plaisants qui font l'aménité. Ce mot, qui désigne aussi l'agrément d'un lieu, est fréquemment employé par les écologistes. Douceur accompagnée de grâce et de politesse, dit le Littré.\nMais peut-être faudrait-il utiliser un mot grec emprunté à Aristote pour donner tout leur relief aux idées de sociabilité aussi bien que de citoyenneté, le mot philia.\n« La philia, quel que soit l'équivalent français adopté, c'est la réserve de chaleur humaine, d'affectivité, d'élan et de générosité (au-delà de la froide impartialité et de la stricte justice ou de l'équité) qui nourrit et stimule le compagnonnage humain au sein de la Cité : et cela à, travers les fêtes, les plaisirs et les jeux comme à travers les épreuves. La philia, c'est aussi le sentiment désintéressé qui rend possible de concilier, comme le veut Aristote, la propriété privée des biens et l'usage en commun de ses fruits, conformément au proverbe - repris par l'auteur de la Politique à l'appui de sa thèse opposée à Platon - qu'entre amis « tout est commun »3.\nComment rétablir la philia là où elle n'existe plus? « Les moyens forts sont oppressifs, les moyens purs sont inopérants » (Simone Weil). La réforme des institutions fait partie des moyens forts. Il faut l'exclure. Quels sont les moyens purs, et à quelles conditions pourraient-ils être opérants? Pour pouvoir répondre à cette question, il faut entre autres choses s'efforcer de mieux comprendre encore l'état actuel des sociétés.\nDans un ouvrage récent 4 David Schwartz utilise l'expression « virtual reality » pour désigner une sphère d'activité ayant atteint le plus haut degré d'institutionnalisation. C'est le cas du transport par avion où, depuis l'entraînement des pilotes jusqu'à la sélection des sièges, tout est fait par ordinateur. L'auteur nous invite à faire l'hypothèse que la réalité virtuelle, l'espace mental créé par les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication), peut être considéré comme l'aboutissement ultime du processus d'institutionnalisation, qui a commencé avec la création des premières casernes, des premiers hôpitaux, des premières écoles.\nSchwartz est un intervenant social qui, après avoir dirigé le Pennsylvania Developmental Disabilities Council et compris les limites et les dangers de l'institutionnalisation, a réfléchi sur les diverses manières d'aider les communautés demeurées vivantes à mieux accueillir les handicapés et les malades mentaux.\nAu début de son livre, il raconte l'histoire d'un de ses amis qui, depuis la fenêtre de son bureau, aperçoit une femme prête à se jeter en bas d'un pont élevé. Que faire en pareil cas? Se précipiter sur le pont et tenter d'empêcher la femme de se suicider? Réflexion faite, il s'est plutôt emparé du téléphone pour composer le 911. Mais à ce moment précis, il vit un autobus s'arrêter, la porte coulissante s'ouvrir et le chauffeur, en un geste ferme et rapide, s'emparer de la femme et l'attirer dans le véhicule.\nSi naturel, si humain qu'il paraisse, ce geste était inattendu. Des dizaines, des centaines d'automobilistes avaient vu la femme sans s'arrêter pour au moins tenter de la persuader de renoncer à son projet de suicide. C'est la réaction de l'homme dans son bureau qui était attendue, prévisible. Nous aurions, pour la plupart, réagi ainsi.\nDans la même logique, si un enfant sous notre garde a une otite, nous le conduisons à l'urgence d'un hôpital plutôt que de demander conseil à une mère, une grand-mère ou une voisine. Il en est ainsi dans toutes les sphères de la vie : notre premier mouvement est toujours de recourir aux services institutionnels, plutôt que de miser sur la compétence des proches et de la communauté en général : on s'empresse de dépêcher un psychologue auprès des parents ou des collègues d'une victime d'un accident ou d'un crime particulièrement violents. La présence d'un professionnel est également de plus en plus fréquemment réclamée auprès des personnes frappées d'un deuil normal.\nLe savoir scientifique et la compétence technique qui l'accompagne ont été à ce point valorisés au cours des derniers siècles que, même à l'occasion de la mort d'un proche qu'ils aiment et qu'ils connaissent depuis toujours, les gens cèdent volontiers leur place privilégiée à l'un de ces accompagnants, qui sont en réalité les nouveaux experts de la mort. Leur place, notons-le bien, ils la cèdent moins par froideur ou par indifférence que par le sentiment d'impuissance et d'incompétence qu'ils éprouvent quant ils se comparent à l'accompagnant.\nIl y a effectivement dans la vie moderne de nombreuses situations où l'expert est plus efficace que la personne de bonne volonté. À l'occasion d'une noyade, quel sauveteur improvisé ne serait pas heureux de céder sa place à un sauveteur professionnel, un ambulancier par exemple, s'il s'en trouvait un sur les lieux? Le problème qui se pose, c'est que précisément parce qu'il est fondé sur de nombreuses expériences de ce genre, le savoir-faire de l'expert a acquis un prestige tel qu'il a discrédité toutes les formes de savoir personnel et traditionnel, y compris celles qui portent sur des situations intimes ou vitales, des situations fondamentales où, en principe, la compétence devrait être considérée comme allant de soi pour un être humain normal.\nAinsi en va-t-il également de l'amour. Certes, de tout temps et dans toutes les sociétés, il y a eu des rites d'initiation aux mystères de l'amour, mais par la suite Éros pouvait voler de ses propres ailes, au risque qu'elles se brisent - car ainsi va la liberté - mais sans que les échecs et les demi-réussites soient accompagnés d'un sentiment morbide d'anormalité. Quelles que soient les limites du genre, un roman pastoral comme Daphnis et Chloé illustre bien le fait que la lente découverte de l'autre, sans chemin balisé, fait partie de l'essence même de l'amour et que non seulement le savoir de l'expert en sexologie n'ajoute rien à cette essence, mais qu'il risque de réduire le sentiment le plus riche qui soit à un processus technique où le partenaire est l'équivalent d'une matière première, dans une expérience de laboratoire. « La spontanéité craintive des caresses », dit le poète. L'essence de l'amour est dans cette évocation, et non dans le discours des sexologues sur la méthode. C'est à dessein que je n'emploie pas ici le mot sexualité. Il fait partie de ces mots qui, par leur aura d'origine scientifique, tendent par leur existence même à disqualifier la simple humanité. Le mot éducation a le même effet depuis qu'il existe des sciences de l'éducation, et donc des experts en la matière; il en est de même de mots comme médecine, alimentation, où le savoir traditionnel dans un domaine donné ne vaut plus rien dès lors que, dans le même domaine, apparaissent des disciplines et des institutions spécialisées.\nIl en résulte un sentiment de dévalorisation et d'impuissance qui, en ce moment, est peut-être la chose au monde la plus méconnue et la plus inquiétante. Quelle estime peut donc conserver de lui-même celui qui, dans ses rapports avec le monde et avec autrui, a toujours, au moment de poser un acte, si intime soit-il, le sentiment qu'il n'est pas le plus qualifié pour le poser, qu'il ferait mieux de céder la place à un expert? De toute évidence, ce sentiment de dévalorisation est particulièrement dévastateur chez les adolescents qui n'ont pas encore de profession pouvant les consoler d'avoir été disqualifiés en tant qu'êtres humains. On conçoit facilement que, s'ajoutant aux hésitations de la nature, propres à leur âge, ce sentiment les conduise souvent au suicide.\nContre la tentation du suicide, la société ne nous protégera guère, car elle-même s'atrophie au fur et à mesure que les individus qui la constituent sont disqualifiés en tant qu'êtres humains. Dans la société traditionnelle, les rôles joués aujourd'hui par des experts - travailleurs sociaux, psychologues ou récréologues - étaient assumés par l'un ou l'autre des membres de la communauté, au gré de ses dons et de ses goûts. Les handicapés intellectuels eux-mêmes avaient leur rôle à jouer; ils pouvaient rendre une multitude de menus services : surveiller une maison en l'absence des propriétaires, écouter parler les personnes souffrant de solitude, ou simplement réchauffer et égayer le paysage social par leur seule présence. On pourrait comparer les membres d'une communauté vivante à des étoiles. Grandes ou petites, plus ou moins brillantes, elles ont toutes des rayons atteignant d'autres étoiles, avec lesquelles elles forment des sous-ensembles appelés constellations. Et l'imagination aidant, on peut se représenter le ciel étoilé comme un grand organisme vivant dont les étoiles seraient les cellules, les constellations les organes, les rayons étant alors l'équivalent des liens multiples par lesquels les cellules communiquent entre elles dans un organisme.\nChaque fois qu'un individu perd une compétence au profit d'un expert, il est comme une étoile qui perd un rayon au profit de la nuit ou comme une cellule qui perd son lien chimique avec les autres cellules, au profit de la mort. Bientôt, le ciel cesse d'être une communauté d'étoiles pour devenir un agglomérat de points lumineux et l'organisme se dissout en ses éléments : des gaz, un peu de cendre.\nNos sociétés connaissent le même sort, au fur et à mesure qu'elles se laissent gagner par la démesure dans le recours aux experts. La division du travail ne date pas d'hier. Le métier de forgeron, quand il s'est constitué en métier autonome, a dû priver ceux qui l'avaient exercé jusque-là en marge de leur métier principal d'une partie de la reconnaissance sociale dont ils jouissaient. Mais les métiers de ce genre étaient peu nombreux, ils évoluaient lentement et le savoir qui les caractérisait était traditionnel, comme tous les autres savoirs rendant la vie en commun possible. Ils pouvaient donc s'intégrer à l'organisme social sans le dénaturer. Tandis qu'aujourd'hui, les experts se multiplient au rythme du progrès scientifique et technique et se greffent sur des sociétés déjà mises à l'épreuve par la mobilité sociale et géographique de ses membres, de même que par les mass média. Certes, les communautés ont la vie dure; menacée sur un front, la sociabilité trouve des positions de repli où elle tente de se reconstituer. C'est ainsi qu'au Québec, par exemple, les associations de tous genres se sont multipliées, au moment même où l'érosion du tissu social traditionnel s'accélérait. Il n'en reste pas moins que la convivialité et la solidarité, telles que les évoque Léon Gérin dans ses monographies sur la société québécoise au tournant du siècle, ont presque complètement disparu.\nNotre société, sans doute l'une des plus conviviales du monde il y a un demi-siècle, tend elle aussi à cesser d'être une communauté de personnes, fortes de leurs multiples compétences en tant qu'êtres humains, pour devenir un agrégat d'individus qui s'en remettent de plus en plus à des experts comme médiateurs dans leurs rapports avec le monde et avec leurs semblables. Un tel agrégat ressemble de moins en moins à un organisme vivant et de plus en plus à une machine aux rouages complexes. Comme ces agrégats seront bientôt tous administrés par les mêmes multinationales, ils ressembleront de plus au système de transport aérien décrit par Schwartz :\n« Dans un grand aéroport, si vous ne trouvez pas votre boisson favorite dans l'un des bars, vous ne la trouverez dans aucun autre grand aéroport, car ils sont administrés par la même compagnie et offrent les mêmes produits. Quand je constate que la location d'une voiture en Floride comporte des frais imprévus, je peux être sûr que je me serais heurté au même désagrément si à Seattle, je m'étais adressé à la même compagnie. Le préposé si efficace ne me trompe même pas avec la rouerie typique d'un marchand de tapis! Son acte n'est pas le sien; c'est celui, totalement impersonnel, ayant fait l'objet d'une simulation par ordinateur et d'une analyse fiscale, d'un individu à qui on a appris à le poser dans le cadre d'un programme rigoureux de formation. Aussi longtemps que je voyage dans le tube sans fin aéroport-avion-film en vol-location de voiture-hôtel-chaîne de restaurant, je fais l'expérience de diverses manifestations, soigneusement organisées, d'une seule et même réalité gérée5 ».\nLes inventeurs et les premiers utilisateurs des ordinateurs et des inforoutes étaient aussi des habitués du tube sans fin. Poussant encore plus loin le souci de la bonne gestion, ils l'ont remplacé par un réseau sans fin de télécommunications dans lequel les agents impersonnels de location cèdent la place à des formulaires en ligne. Lignes aériennes, lignes téléphoniques. Il n'est même pas nécessaire de changer de vocabulaire pour passer du réel aéroportuaire au virtuel que l'on transporte dans un portable.\nOn aura noté au passage que dans la réalité gérée du transport aérien, le pouvoir de l'expert et de son institution, en l'occurrence sa compagnie, se rapproche de l'absolu. Quant aux individus qui circulent dans le tube sans fin, ils sont la parfaite réplique des étoiles sans rayons ou des cellules privées de liens avec les autres cellules d'un autre organisme. Ils ressemblent à des électrons transportant des atomes de messages dans un tube sans fin en fibre de verre.\nÀ quels moyens purs pourrions-nous avoir recours pour que les électrons redeviennent des cellules vivantes? On emploie maintenant au sujet des sociétés des mots comme développement, réanimation. En anglais, on utilise des expressions telles que building communities ou enabling communities. Il y a, dans ce nouvel usage de la raison pour stimuler des mouvements sociaux jadis spontanés, des paradoxes ouvrant la porte à la confusion ou au mensonge. Quand pour retrouver vie et dynamisme une communauté a besoin des experts et de l'argent de l'État, est-elle encore une communauté? Sous prétexte de l'aider à se reconstituer, ne la prive-t-on pas de ce qu'il lui restait de dynamisme spontané?\nCertains écologistes, René Dubos par exemple, utilisent le mot résilience, emprunté à la physique, pour désigner la capacité qu'ont les systèmes vivants de se reconstituer, après avoir subi soit un choc violent, soit un stress continu qui semble les avoir détruits. Telle île isolée du Pacifique n'est plus qu'un amas de cendres après l'éruption d'un volcan. Un siècle plus tard, sans aucune intervention humaine, elle a retrouvé sa luxuriance et les oiseaux d'aujourd'hui chantent dans les nids d'antan.\nIl faut miser sur la résilience des communautés en prenant acte du fait que cette résilience n'a de sens que dans la perspective aristotélicienne, où l'on définit l'homme comme un zoon politikon, c'est-à-dire comme un être qui se montre civique, sociable, si on ne fait pas obstacle de l'extérieur à ses tendances les plus naturelles.\nIl faut passer à une médecine sociale homéopathique. Avant d'intervenir, le bon praticien de l'homéopathie écoute longuement son patient, il l'observe avec la plus grande attention, prêtant attention à l'ensemble de son être aussi bien qu'aux détails de ses comportements. Les médicaments homéopathiques, dont le principe actif est toujours en dose infinitésimale, agissent sur le terrain. Le praticien doit donc se familiariser avec ce dernier. Le terrain, le tissu vital fondamental, est, le mot le dit, semblable à l'humus du sol. Dans la bonne pratique homéopathique, le grand principe hippocratique : « d'abord ne pas nuire », est respecté scrupuleusement.\nHippocrate avait compris que ce n'est pas la médecine qui guérit la nature, que c'est la nature qui se guérit elle-même, aidée parfois par la médecine. De même pour les communautés : elles se constituent ou se reconstituent d'elles-mêmes, aidées parfois par des intervenants dont le premier devoir est de ne pas nuire. Si bien que les quatre principes fondamentaux d'Hippocrate devraient devenir ceux de l'action sociale :\nPremièrement, ne pas nuire;\nDeuxièmement, combattre le mal par son contraire;\nTroisièmement, mesure et modération;\nQuatrièmement, chaque chose en son temps.\nLa société sans cité\nLe premier obstacle qu'il faut lever pour permettre à la sociabilité naturelle de s'exprimer, c'est le sentiment de culpabilité associé à la parole à la fois gratuite et publique, et créatrice de sens plutôt que de richesse matérielle. En toute activité, rechercher la méthode absolument la plus efficace! Cette mentalité technicienne, si bien analysée par Jacques Ellul, nous imprègne à ce point que le temps que nous n'employons pas à gagner du temps nous apparaît comme perdu.\nParmi les pays développés, s'il y en avait un où l'on se limiterait à travailler quelques jours de temps à autre pour acquérir le nécessaire, de façon à pouvoir ensuite consacrer le plus clair de son temps aux discussions publiques, comme le faisaient les Athéniens, ledit pays serait sûrement mis au banc des nations. On lui reprocherait d'avoir commis le péché contre l'esprit du temps : le refus du primat de l'économique.\nPour nous, explique Fernand Dumont, parler pour parler, converser pour entretenir le sentiment que les hommes se retrouvent dans leur liberté d'exister, relève des marges de la vie sociale, que nous confondons aussi avec l'intimité de l'existence. Alors que pour les Grecs, parler c'était gagner sur la vie privée le droit de faire un monde dont on puisse publiquement discuter 6.\nLa culture, poursuit Dumont, devient laboratoire de culture. [...] Il nous reste l'État, les partis, les enceintes des universités ou des technocraties; mais nous n'avons plus de Cité. Et c'est en vain que le praticien des sciences humaines s'efforce par ses tests, ses récits historiques ou autrement, d'instituer une condition humaine, puisque que pour ce travail il n'est pas délégué par une communauté7..\nCroyez-vous comme Aristote que l'homme est un être naturellement sociable? Alors, si malade que puisse être votre société, vous n'avez pas à désespérer : enlevez les obstacles qui empêchent cette sociabilité de s'exprimer, et elle se manifestera d'elle-même. Croyez-vous au contraire comme Hobbes et les autres fondateurs des systèmes politiques modernes, que l'homme est par nature un loup pour l'homme, alors vous n'aurez pas d'autre choix que de resserrer le contrat social, en renforçant les mécanismes de contrôle et de coercition.\n1. John Mcknight, The Careless Society, Basic Books, 1997, p. VIII\n2- La Tribune de Sherbrooke, 14 octobre 1997\n3- J.-J. Chevalier, Histoire de la pensée politique, tome 1, Paris, Payot, 1979.\n4. David B. Schwartz, Who Cares. Rediscovering Community, Boulder (Colorado), Westview Press, 1997.\n5.. Ibidem, p. 30.\n6. Fernand Dumont, L'anthropologie en l'absence de l'homme, Paris, PUF, 1981, p. 184.\n7.. Ibidem, p. 190.


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Rouler � v�lo en ville peut-il nuire � votre sant� ?\nApr�s avoir pass� la journ�e dans une capitale sans voiture et avoir observ� tous ces v�los dans les rues de Bruxelles, j�ai repens� � un article lu en d�but de l��t� sur les risques li�s � la pratique du v�lo en plein milieu du trafic !\nUne �tude men�e par le Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek en collaboration avec la VUB et l�UCL d�montrent que les cyclistes inhalent entre 5 et 9 fois plus de particules fines qu�un automobiliste dans un trafic dense, notamment � Bruxelles.\nLes particules fines, d�j� �voqu�es sur le blog, sont nocives pour les poumons des cyclistes. N�anmoins, le pr�sident de Fietsersbond relativise en disant qu�un corps en mouvement comme celui des cyclistes neutralise les effets n�fastes dus au mauvais �tat de l�environnement urbain.\nPeut-�tre faudrait-il envisager un masque antipollution comme celui qui illustre cet article finalement !\nPr�caution intelligente ou exag�r�e ?\nC��tait dans LaLibre\nLe p�age urbain : au tour de Bruxelles d�y r�fl�chir�\nLa Belgique peut-elle mieux faire ?\nAir-iguer votre jardin gratuitement�\nLa France r�fl�chit aux p�ages urbains\nCellules photovolta�ques organiques flexibles\nRemise en cause du mod�le de stockage de CO2 dans les lacs\nLe gaz de schiste: L�Europe se questionne !\nD�lai de traitement pour les demandes de certificats verts\nLe lac Bellandur est tellement pollu� en Inde qu'il mousse et prend feu\nBoyan Slat, le g�nie de 20 ans qui veut nettoyer les oc�ans de la plan�te\nBr�sil : une coul�e de boue toxique cause la pire catastrophe �cologique de l'histoire du pays\nCes images effrayantes qui t�moignent de l'impact de la pollution des oc�ans sur les animaux


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Cela dépend — Selon l'accord sur la double imposition passé entre le pays dans lequel vous résidez habituellement et le pays dans lequel vous vous installez, vous devrez peut-être continuer à payer des impôts uniquement dans le pays qui verse les allocations de chômage. Pour obtenir des informations détaillées sur des questions de fiscalité internationale, adressez-vous à votre administration fiscale et consultez la convention fiscale bilatérale conclue entre les deux pays.\nOn me propose de partir travailler pendant un an dans un autre pays de l'UE. Est-ce que je devrai payer des impôts sur le revenu dans ce pays?\nProbablement — Si vous séjournez dans un pays pendant plus de six mois par an, celui-ci peut vous considérer comme un résident fiscal et imposer les revenus que vous y percevez. Vous devez vous renseigner pour savoir si vous serez considéré comme résident fiscal dans le pays d'accueil et quels sont les taux d'imposition et les déductions fiscales applicables. Vous devez également vérifier si votre salaire sera imposé dans votre pays d'origine et si la convention de double imposition conclue entre les deux pays prévoit des déductions fiscales.\nCette année, j'ai travaillé pendant 5 mois dans un autre pays de l'UE. Dans quel pays vais-je devoir payer l'impôt sur le revenu?\nComme vous avez travaillé pendant moins de six mois dans ce pays, celui-ci pourra ne pas vous considérer comme un résident. Toutefois, il devrait en principe imposer les revenus que vous avez perçus si votre employeur réside dans le pays. Les revenus toutes sources confondues, y compris ceux perçus au cours des cinq mois passés dans le pays, peuvent également être imposés dans votre pays d'origine si vous y êtes résident fiscal. Cependant, en vertu de la convention bilatérale sur la double imposition conclue entre les deux pays, il est probable que les impôts versés dans l'autre pays seront déduits de ceux que vous devez dans votre pays d'origine.


admin, Auteur à Cap immo - Page 2 sur 3\nProfitez encore du calme avant la saison estivale\n28 avril 2017 13 h 31 min\nLes jours s’allongent, le soleil fait son retour et avec les températures de la fin mars, comment ne pas résister à l’appel de l’océan ? Ça tombe bien, nous vous parlons aujourd’hui d’un petit coin de paradis, niché au Cap Ferret.\nLaissez-vous surprendre par la Réserve naturelle des Prés salés d’Arès et de Lège\n7 novembre 2016 13 h 17 min\nLa réserve naturelle des Près salés d’Arès et de Lège Au nord du Bassin d’Arcachon, laissez-vous surprendre par la plus grande surface naturelle de prés salés d’Aquitaine. A pieds ou à vélo, la réserve des prés salés est assurément la ballade familiale pour régaler les grands et les petits.\nDécouverte n°5 : la Dune du Pilat\n16 août 2016 13 h 27 min\nDans le cadre de notre collection « Découverte », nous vous emmenons aujourd’hui à la Dune du Pilat. Située à l’entrée d’Arcachon dans la commune de la Teste-De-Buch, elle domine cet espace hors du temps. Fièrement revendiquée par les gens du cru comme la plus haute dune d’Europe\n4 juillet 2016 14 h 09 min\nPour vous vacanciers – ou futurs vacanciers – nous avons préparé un listing des meilleurs endroits à visiter sur la Presqu’île de Lège Cap Ferret. En effet Lège Cap Ferret est une commune composée d’une multitude villages et hameaux soit 25 au total. Difficile donc de tout explorer le temps de vacances !\nDécouverte n°4 : le village ostréicole de l’Herbe\n13 juin 2016 13 h 12 min\nAmoureusement entretenus, les villages ostréicoles du Cap ferret font la fierté de ses habitants, étant pour la plupart, inscrit à l’inventaire des sites classés. Véritable patrimoine ils ne représentent pas moins de 500 cabanes et 193 chais. Vous l’avez deviné, les villages ostréicoles sont un passage obligé\nDécouverte n°3 l’Ile aux Oiseaux\n4 mai 2016 10 h 48 min\nL’île aux Oiseaux, escale incontournable Une île, ça fait toujours un peu rêver. En prononçant ce mot on s’imagine volontiers sur des plages de sable fin avec une vue paradisiaque et un cocktail à la main. Seulement voilà qui dit île dit voyage, heures d’avion, parfois jetlag, bref rien de très agréable. Du coup, pour […]


Descriptif : la jachère Fleurie est un mélange prêt à l'emploi de fleurs annuelles et vivaces Lire la suite >\nDescriptif : la jachère Fleurie est un mélange prêt à l'emploi de fleurs annuelles et vivaces. Elle s'utilise comme un engrais vert. Ce mélange contient : phacélie, sarrazin, moutarde blanche, coriandre, nigelle de Damas, souci, bleuet, radis oléifère, mauve, aneth, ornithope délicat et tournesol.\n- JACHERE Fleurie\nSemis : avant le semis, ratissez afin d'obtenir une surface la plus plate possible. Semez à la volée puis tassez légèrement et arrosez en pluie fine jusqu'à la levée.\nDensité de semis : 40 gr pour 10 m2. Le dosage est important, il conditionne l'aspect final de votre jachère. Si le semis est trop dense, les fleurs entreront en concurrence et ne pourront se développer correctement. Un semis trop épars est aussi à éviter car il n'y aura pas assez de fleurs pour attirer les pollinisateurs et la zone semblera vide.\nArrosage : arrosez régulièrement en pluie fine jusqu'à la levée, puis une fois par semaine ou plus en période de chaleur.\nUtilisation : en octobre, fauchez ou tondez sur place afin d'assurer un nouveau semis. La jachère fleurie constitue une véritable réserve d'insectes utiles et de pollinisateurs. Utilisée en engrais vert, elle sera la base d'un apport nutritif pour les plantations suivantes.\nSemer une jachère permet de couvrir un terrain, avant une culture ou pour fleurir une partie de votre jardin tout en l'améliorant et en évitant l'érosion. Après la levée elle ne nécessite aucun entretien et repoussera les mauvaises herbes.\nIncorporation de l'engrais vert au sol : avant la montée à graines, fauchez ou tondez puis enfouissez au sol afin d'assurer une nouvelle culture.


Le métier chasseur, parlons-en. - Forum - DOFUS, le MMORPG stratégique.\nLe métier chasseur, parlons-en.\nPar craquoi#8693 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:09:29\nHello ! Je suis ici pour vous parler du métier chasseur qui est, selon moi, totalement inutile. En effet, les viandes dropables ne se vendent pas et les viandes cuisinées non plus ! :wacko:Alors j'aimerai avoir votre avis sur ce métier et pourquoi pas que l'on réfléchisse ensemble à certains changement qu'Ankama pourrait apporter à ce métier totalement délaissé.\nlanuitdestempss#4232 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:11:08\nPourquoi pas le supprimer d'ailleurs ?\ncraquoi#8693 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:13:23\nCe serait un mauvaise idée. Certaines personnes consacrent du temps pour le upper au lvl 200, le supprimer serait vraiment idiot. :wacko:\nlanuitdestempss#4232 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:15:56\nont consacré, dorénavant ça n'intéresse plus personne; et plutôt que de toujours rénover le contenu obsolète, quelquefois le supprimer est tout bonnement est nécessaire.\nGoudru36#6042 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:23:55\nfaut pas le supprimé, mon arme est fm chasse et je drop les viande en faisant du pex, ces viande me servent a craft ce d'on j'ai besoin pour reprendre ma vie et mon énergie\nSollidsnake#5105 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:26:33\nPourquoi le supprimer? En quoi ça résoudra un problème de supprimer ce métier? Je suis chasseur, je tue des mob pour récupérer mes viandes, les craft chasseurs demandent 3 fois moins de céréales que le métier paysan, j'suis pas trop chaud pour passer mon temps dans les champs farmer par X joueurs donc pour moi chasseur est une alternative qui me convient.\nLa seule modification à apporter pour ce métier serait de rendre le taux de drop de viande à 100%.\nhemo-ragy#9977 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:26:43\nclairement, moi j'ai pas mal investit dedans justement pdt le weekend xp x25% , tres tres utile ce metier quand t'as arme de chasse une fois lvl 200, quoi que tu fasses tu gagnes des viandes cst nn négligeable\nlanuitdestempss#4232 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:29:30\nJe ne dis pas qu'il faut le supprimer; je dis qu'une refonte est inutile et que s'il on admet que ce contenu est obsolète alors autant le supprimer. (mais mon premier message portait à confusion et je me suis mal exprimé).\ntchounos#1340 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:42:16\nEn fait beaucoup de métiers ont déjà été "supprimés sans l'être" depuis leur très belle MaJ des métiers (humour)...Je reste personnellement heureux d'avoir up tous mes métiers level 100 avant leur MaJ destructrice de l'artisanat.\nDepuis la Maj (hormis le côté de pouvoir tout up sur un seul perso), l'artisanat est devenu ridicule.\nCe que je retiens actuellement pour up un métier 200:\nTu as entre 5M et 10M de kamas..\nTu montes ton métier 200 sans te faire chier à aucun moment.(c'est à dire en achetant les ressources)\nTu récupères non seulement ton investissement de départ mais en plus tu te fais des kamas sans forcer\nTu as ton métier 200, ça ne te serre à rien mais bon t'es content :wacko:.\nC'est devenu RI-DI-CULE\nDonc aujourd'hui quand je lis: Pourquoi pas le supprimer, je serai tenté de dire... de toute façon ils ont tout pourris à ce niveau, donc oui pourquoi pas, au point où on en est\nAnju#9997 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:44:14\nOn pourrait incorporer x viandes dans des crafts d'equipement. Pour la quantite je vois quelques chose comme plusieurs centaines mais moins d'un millier. Ca le revaloriserai bien. Si seulement ce genre de proposition avait été appliqué à la refonte de tous les métiers. Notamment quand battre un Xelomorphe te donnais de la viande de Xelomorphe...\ncraquoi#8693 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 19:46:15\nBonne idée ça ! Les viandes prendraient de la valeur ( et de l'utilité ) et les droper ne serait plus une perte de temps\nScore : 5719\nLord-Dagueroce#6562 - ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 21:02:27\nje suis d'accord c'est le métier le moins intéressant excepter pour notre propre consomation on ce fait pas de kama avec\nje pourai dire pareille pour la pèche mais cette dernière permet de faire la voile d'encre (cape ultra cheater)\ndonc la solution serrai de faire des armes ou equipement fort et cher a base de produit de chasseur\n[Dissendium] - MODÉRATEUR FORUM - 20 Avril 2017 - 21:07:28\nJe déplace votre sujet dans la partie artisanat.\nzeerdok#2280 - ANCIEN ABONNÉ - 20 Avril 2017 - 21:58:59\nTu le dis dans ton message, ... ce métier est inutile selon toi! Libre à toi donc de ne pas le monter si tu n'en trouves l'utilité. Le panel de métier est assez large aujourd'hui pour en trouver un ou plusieurs qui te conviennent. Si le chasseur ne t'est d'aucune utilité, il l'est pour beaucoup d'autres, crois-moi.\nOn ne va quand même pas supprimer tout ce que tu trouves inutile?\nkodeux#7055 - ANCIEN ABONNÉ - 21 Avril 2017 - 09:26:23\nJ'aime pas trop vos raisonnements...\nUn paysan qui fauche 1h par jour pour faire de quoi sa team a besoin, ne vend rien, y passe 1h journalière, et personne ne dit rien...\nSi vous voulez faire des kamas, vous pouvez ne pas consommer vos viandes et les vendre, puis acheter du pain si vous voulez... ^^'\nLes viandes ne se vendent pas (énormément, mais jtrouve que ça va encore !) parce qu'on fixe le prix en se disant "c'est chiant à drop, allez, 5 000k/unité !" alors que pour le même regain de santé/énergie, un pain coûte beaucoup moins...\nBaisse le prix à hauteur des pains, tu verras que ça part ^^\nInda-Panda-WAAAHHH#8786 - ABONNÉ - 14 Février 2018 - 21:36:51\nCe qu'il faut pas lire.... Regarde les prix en HDV avant de parler.... Les viandes non craftées se vendent cher, mais les viandes comestibles se vendent que dalle...\net non, ces dernières ne se vendent pas, du tout quasiment.\npiroooh#8380 - ANCIEN ABONNÉ - 21 Avril 2017 - 10:44:04\nL'intérêt de la chasse c'est finalement de générer ses propres consommables à vie tout en combattant. Au contraire du paysan ou de l'alchimiste qui doit cueillir/faucher systématiquement.\nJe suis très heureux que ce métier existe et je trouve qu'il est très bien comme ça.\nComme l'a dit Kodeux, c'est sur qu'en mettant les viandes craftées (donc ne présentant même plus d'intérêt à ceux qui veulent crafter et xp le métier) à des prix bien supérieures aux pains/potions/poissons qui redonnent le même nombre de point de vie, ils ne partiront que rarement.\nChasseur n'est pas synonyme de bénéfice (encore que vendre les viandes de base rapporte énormément selon moi) mais est synonyme de plaisir dans la pratique du métier. Puisqu'on peut le faire... tout le temps. En combattant des monstres, en farmant une zone pour dropper une ressource convoitée. En réalisant les succès monstres,...\nRien à changer pour ma part sur ce métier\nkodeux#7055 - ANCIEN ABONNÉ - 21 Avril 2017 - 13:51:38\nMême quand tu te fais agro dans une zone pourrie, tu compenses le sentiment de rage avec celui de bonheur en voyant ton drop\nC'est des consommables qui épargnent un temps énorme lorsque tu fais beaucoup de PVM !\ncraquoi#8693 - ABONNÉ - 22 Avril 2017 - 00:29:43\nJe n'ai JAMAIS dit qu'Ankama devait supprimé ce métier. Etant donné que les pecheurs ont eu une nouvelle utilisation de leurs poissons en faisant du jus de poissons, alors pourquoi pas intégrer les viandes dans des crafts utiles. En aucun cas je n'ai exposé l'idée de supprimer ce métier.\nTuturhAce#8526 - ABONNÉ - 22 Avril 2017 - 11:33:28\nIl est vrai que vu la difficultés qu'on a aujourd'hui à drop certaines viandes, il pourrait être interessant d'inclure quelques viandes THL ou rares dans certains crafts.\nDe mémoire il existe seulement 2 crafts se faisant avec des bidoches et ce sont des crafts loins d'etre "interessant" à THL à l'inverse de la voile d'encre qui elle est tout de même une des capes préférées par les joueurs.\n-Dark-Goku-#8973 - ABONNÉ - 25 Avril 2017 - 11:53:17\nLà ou je suis clairement déçu du métier de chasseur, c'est que lors de la maj métier il y a 2 ans, nous avions des recettes vraiment intéressantes pour la restitution des points de vie ! Hors suite à la maj, ils ont refait une maj bis pour défaire se qu'ils avaient créer .... A ne rien y comprendre .... Et c'est pareil pour les alchimites... Le système des concoctions était cool !


établissement représenté par Me Pierre\nrecours contre l'arrêt rendu le 26 septembre\n2012 par la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genève.\nX.________, née en 1946, a obtenu en 1977 un diplôme de docteur en médecine d'une université française; elle est spécialisée en gynécologie et urologie.\nAu sein du service d'urologie des Hôpitaux Universitaires de Genève, établissement de droit public cantonal, X.________ a travaillé en qualité de médecin interne du 1er mars au 30 septembre 2004, au taux d'activité de trente pour cent. Ses services étaient rémunérés.\nEgalement dès le 1er mars 2004, X.________ a fourni une activité non rémunérée au sein du service de dermatologie alors dirigé par le professeur U.________. Elle participait sous supervision à des consultations; elle prenait part à des colloques où elle faisait parfois des présentations; elle accomplissait des gestes techniques tels que biopsies et prélèvements. Elle signait des ordonnances.\nLe 23 juin 2004, X.________ a communiqué à l'office cantonal de la population qu'elle avait accepté l'offre du professeur U.________ d'une formation en dermatologie et vénérologie FMH de quatre années, sans salaire, et qu'elle vivrait à Genève de ses revenus personnels.\nLe 13 mars 2006, à sa demande, le service des ressources humaines de l'établissement a rédigé un certificat dans les termes suivants: « Par la présente, nous attestons que Madame X.________ est en formation non rémunérée auprès du service de dermatologie depuis le 1er mars 2004 à ce jour. »\nLe professeur U.________ a établi une attestation similaire le 11 juillet 2007, également remise à X.________.\nLe professeur U.________ s'est retiré le 30 septembre 2009. Avec effet au 31 du mois suivant, l'établissement a mis fin à la collaboration de X.________.\nLe service du professeur U.________ comprenait en permanence une dizaine de médecins invités ou extraordinaires qui n'étaient pas rémunérés. La plupart bénéficiaient de bourses et accomplissaient une formation de cinq ans en vue d'obtenir l'équivalent du diplôme de spécialiste FMH à faire valoir à l'étranger. D'ordinaire, les médecins invités qui n'étaient pas en formation FMH ne restaient pas plus d'une année. Les candidatures étaient nombreuses. Le professeur n'engageait pas de médecins internes - rémunérés - en formation FMH sans les avoir observés quelques mois en qualité de médecins invités. Les postes de médecins internes étaient peu nombreux et le professeur les réservait aux « personnes locales ». Des médecins invités étaient présents aussi dans d'autres services de l'établissement hospitalier. Les conditions de leur activité n'étaient pas réglées par un contrat formel mais convenues oralement avec le chef de service.\nLe professeur U.________ a considéré que X.________, médecin expérimenté, pouvait apporter ses compétences au service de dermatologie tout en en acquérant de nouvelles. Notamment en raison de son âge et des contraintes inhérentes à la formation de spécialiste FMH, elle ne pouvait en revanche pas entreprendre cette formation, ce qu'il tentait de lui faire comprendre lors de leurs entretiens annuels. Elle n'a jamais commencé le cursus FMH, lequel inclut obligatoirement des gardes et une activité au service des lits, et le professeur n'a signé aucune attestation de formation correspondante. Le cas de X.________ a suscité des critiques car elle n'était pas en formation mais restait longtemps dans le service.\nLe 27 janvier 2010, X.________ a fait notifier un commandement de payer aux Hôpitaux Universitaires de Genève. Elle réclamait 398'068 fr.15 et 97'431 fr.60 avec intérêts au taux de 5% par an, respectivement dès le 1er janvier 2007 et le 1er novembre 2009. L'établissement a fait opposition.\nLe 27 août suivant, X.________ a ouvert action contre l'établissement devant le Tribunal des prud'hommes du canton de Genève. Le défendeur devait être condamné à payer les sommes précitées et le tribunal était requis de donner mainlevée de l'opposition au commandement de payer. Le défendeur devait également être condamné à établir et remettre un certificat de travail complet et conforme à la réalité, des certificats et protocoles utiles à la validation de la formation accomplie, et encore une « attestation de responsabilité ».\nLe défendeur a conclu principalement à l'irrecevabilité de la demande et subsidiairement au rejet de l'action.\nLe tribunal s'est prononcé le 19 décembre 2011; il a déclaré la demande irrecevable au motif que les parties ne s'étaient pas liées par un contrat de travail et que la juridiction prud'homale n'était donc pas compétente.\nLa Chambre des prud'hommes de la Cour de justice a statué le 26 septembre 2012 sur l'appel de la demanderesse; elle a confirmé le jugement.\nAgissant par la voie du recours en matière civile, la demanderesse saisit le Tribunal fédéral de conclusions semblables à celles de sa demande initiale; elle renonce toutefois à réclamer un certificat de travail et d'autres attestations.\nLa demanderesse soutient qu'elle a collaboré au sein du service de dermatologie en exécution d'un contrat de travail et que l'établissement défendeur reste lui devoir la contrepartie de son activité, soit le salaire cumulé sur toute la durée de sa collaboration.\nA teneur de l'art. 319 al. 1 CO, par le contrat individuel de travail, le travailleur s'engage à travailler au service de l'employeur et celui-ci s'engage à payer un salaire. L'obligation de payer un salaire est un élément essentiel du contrat de travail, en ce sens que si une personne promet ou accepte de fournir une activité non rémunérée, elle ne conclut pas un contrat de travail. Selon l'art. 320 al. 2 CO, un pareil contrat est certes présumé lorsque l'employeur accepte pour un temps donné l'exécution d'un travail qui, d'après les circonstances, ne doit être fourni que contre un salaire; néanmoins, les parties peuvent valablement convenir, de manière expresse ou tacite (art. 1er al. 2 CO), que l'activité est ou sera fournie gratuitement, avec cette conséquence que leur relation n'est pas soumise aux règles du contrat de travail (Ullin Streiff et al., Arbeitsvertrag, 7e éd., 2012, p. 73/74; Thomas Geiser et Roland Müller, Arbeitsrecht in der Schweiz, 2e éd., 2012, n° 111 p. 40; Rémy Wyler, Droit du travail, 2e éd., 2008, p. 58).\nLorsque les parties se sont liées par un contrat de travail mais n'ont pas arrêté le montant du salaire, l'employeur doit payer le salaire usuel ou fixé par un contrat-type ou une convention collective de travail (art. 322 al. 1 CO). Le salaire convenu peut comprendre des prestations en nature (cf. ATF 131 III 615 consid. 5.1 p. 619).\nDurant plus de cinq ans, ce qui est un laps très important, la demanderesse a travaillé sans rémunération au sein du service de dermatologie de l'établissement défendeur. Elle n'a jamais élevé de prétentions pécuniaires avant que l'établissement eût mis fin à son activité. De ses propres déclarations à l'office cantonal de la population et des attestations qu'elles a reçues de l'établissement, le 13 mars 2006 puis le 11 juillet 2007, il ressort sans équivoque qu'elle connaissait et acceptait le caractère bénévole de sa prestation.\nElle reconnaît d'ailleurs qu'elle a accepté de travailler sans salaire. Selon ses affirmations, c'est « parce que le professeur U.________ lui avait offert la possibilité concrète de préparer son FMH en dermatologie »; par la suite, au cours de son activité, « elle ne s'est jamais rendu compte de l'absence de contre-prestation ». Constatant que la « rémunération en nature » qui était convenue ne lui a pas été fournie, elle réclame « logiquement » le salaire correspondant à la « fonction exercée durant plus de cinq ans ».\nD'après les constatations déterminantes selon l'art. 105 al. 1 LTF, il n'est pas établi que le professeur U.________ ait proposé à la demanderesse une formation de spécialiste FMH en dermatologie. Il n'est pas non plus constaté que pendant la longue durée de son activité, la demanderesse ait sérieusement cru satisfaire aux exigences de cette formation alors qu'elle n'en suivait pas le cursus. Il n'y a donc pas lieu de discuter plus longuement le raisonnement proposé à l'appui du recours.\nLe principe de la confiance régit l'interprétation des manifestations de volonté entre cocontractants; il permet d'imputer à une partie, même lorsqu'il ne correspond pas à sa volonté intime, le sens objectif de sa déclaration ou de son comportement (ATF 135 III 410 consid. 3.2 p. 412; 133 III 675 consid. 3.3 p. 681). En l'espèce, compte tenu du contexte dans lequel la demanderesse a intégré le service de dermatologie parmi d'autres médecins non rémunérés, et aussi longtemps qu'elle ne mettait pas un terme à sa collaboration, les organes de l'établissement pouvaient admettre de bonne foi que cette personne acceptait de travailler bénévolement en considération des connaissances professionnelles et du savoir-faire qu'elle pouvait développer de cette manière. Il est sans importance que l'occupation bénévole de la demanderesse se soit prolongée inhabituellement, voire peut-être inutilement longtemps. Il importe également peu que la demanderesse ait accepté cette occupation bénévole dans l'espoir, selon ses dires, d'entreprendre une formation de spécialiste FMH en dermatologie. Elle n'a de toute manière stipulé aucune rémunération, ni en argent ni en nature, et elle ne peut donc pas se prévaloir d'un contrat de travail.\nIl n'est pas nécessaire d'examiner si le contrat de travail allégué par la demanderesse eût été compatible avec le droit public cantonal qui régit en principe les rapports de service au sein de l'établissement hospitalier (cf. art. 1er al. 1 let. e de la loi genevoise relative au personnel de l'administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux, du 4 décembre 1997).\nEnfin, la demanderesse argue inutilement de l'art. 320 al. 3 CO relatif aux effets d'un contrat de travail qui se révèle nul, car cette disposition suppose que les parties aient conclu un contrat de travail.\nDans les deux instances cantonales, mais sans succès, la demanderesse a réclamé l'audition en qualité de témoin du conseiller aux études auprès de la Faculté de médecine. L'audition devait établir que la formation de spécialiste FMH était le motif et la contrepartie de l'engagement de la demanderesse au sein du service de dermatologie. Devant le Tribunal fédéral, cette dernière se plaint de violation du droit d'être entendu garanti par l'art. 29 al. 2 Cst. Elle n'a cependant pas allégué et moins encore démontré que le conseiller aux études fût habilité à engager l'établissement hospitalier par ses propres déclarations ou autres manifestations de volonté. Pour le surplus et à elle seule, comme on l'a vu, l'ambition de la demanderesse n'est pas un fait déterminant pour l'issue de la cause; les autorités précédentes n'étaient donc pas tenues d'accueillir les offres de preuve présentées à ce sujet (ATF 131 I 153 consid. 3 p. 157; 130 II 425 consid. 2.1 p. 428).\nLa demanderesse versera une indemnité de 7'000 fr. au défendeur, à titre de dépens.


loterie pour l'afrique - La Croix\nLa Croix , le 29/08/2009 à 0h27\nloterie pour l'afrique J'ai lu avec beaucoup d'attention l'article du 7 août intitulé : « Une loterie envisagée pour aider l'Afrique ». Je vous fais part, ci-dessous, des observations que m'inspire cette proposition. Est-il vraiment souhaitable de promouvoir et de développer des jeux d'argent qui sont source de dépendance et de déception, et qui ne contribuent pas, c'est le moins qu'on puisse dire, à donner une idée juste de l'argent et de ce qu'il représente ? Et que dire de vouloir faire servir une telle pratique, qui s'apparente à la drogue, à des oeuvres de solidarité ? Que dirait-on si on assurait la promotion du tabac pour financer l'aide au développement ? Il y a là quelque chose de choquant. On ne moralisera pas les pratiques du loto par l'usage de ses bénéfices.G. Baisle(Paris)\nle 27/10/2009 à 23h27


Le rapatriement de 1982: trahison et fin d’un mythe Taille du texte\nDès le lendemain du référendum de 1980, Trudeau entreprit de rapatrier de Londres la Constitution canadienne en y insérant des modifications qui réduisaient les pouvoirs des provinces, plutôt que de les augmenter.\nOui, un mythe parce que les habitants des section-ouest et est de l'Union ne furent pas consultés. Ce sont des élus sans mandat au sein de l’Union qui ont pris la décision comme le permettait la responsabilité ministérielle, mais à la suite d’un décompte des votes sur une base « raciale » de la section-est estimé par la Grande-Bretagne révélateur de l’aval de la nation « canadienne-française ». Les constructeurs de ce mythe furent des politiciens locaux inféodés aux valeurs britanniques de même que les membres du clergé qui virent dans ce Dominion leur ancrage dans la gestion des activités d’éducation et de soins. Ils ont été des complices du gouverneur général Monck mandaté à mettre en place ce Dominion dont il fit Brown le promoteur attitré.\nBien sûr certaines personnes, voudraient oublier. C'est plus commode comme ça monsieur Bernard. On a pas à se poser de question.\nTres bien sauf la derniere ligne.je compare plutot Trump avec l'attitude de notre sauveur Phillipe Couillard ou encore Erdogan.Remarquez qu'ils sont élus par des citoyens tres reflechis et éduqués.\nAntoine Robitaille\tIdées\ntrahison, Pierre Elliott Trudeau, référendum, Constitution du Canada, politique québécoise


LÉGISLATION/RÉGLEMENTATION - PDF Free Download\n1 Infodoc Législation/Réglementation Formation Continue et Professionnelle Mai 2015 n 96 Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP)\n2 LÉGISLATION/RÉGLEMENTATION Aide individuelle à la formation (AIF) Bulletin officiel de Pôle emploi n 14 du 19 février 2015 Délibération n du 3 février Une aide individuelle à la formation (AIF) peut être attribuée afin de financer ou cofinancer les frais pédagogiques des formations suivies par des demandeurs d emploi. Ce dispositif est utilisé si les autres aides en matière de formation allouées par Pôle emploi ne peuvent pas être mobilisées (Préparation opérationnelle à l emploi - POE, action de formation préalable au recrutement - AFPR). Par ailleurs, et c est une nouveauté, il est précisé que l AIF pourra venir abonder le compte personnel de formation (CPF) des demandeurs d emploi. Jusqu au 31 décembre 2014, Pôle emploi pouvait accorder l AIF (contribution au financement des frais pédagogiques) aux demandeurs d emploi qui mobilisaient leur droit individuel à la formation (DIF) pour financer une partie de la formation suivie (ou bilan de compétences). Avec la disparition du DIF. L AIF «DIF» est remplacée par l AIF «CPF». L AIF peut être accordée à tout demandeur d emploi inscrit y compris les bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Seules les formations validées par Pôle emploi (contenu, coûts pédagogiques, durée) dans le cadre du projet professionnel du demandeur d emploi peuvent donner lieu à l attribution de l AIF. Le financement des formations de demandeurs d emploi qui sont également salariés (dans le cadre d une activité réduite notamment) doit être étudié en priorité dans le cadre de leur contrat de travail. La prise en charge par Pôle emploi est complémentaire et subsidiaire aux dispositifs financés notamment par les conseils régionaux, généraux ou toute autre collectivité publique et par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Le montant de l AIF est égal au montant des frais pédagogiques de la formation, telle que définie dans le projet professionnel du demandeur d emploi, restant à la charge du bénéficiaire. La demande d AIF doit être déposée auprès de Pôle emploi au plus tard 15 jours avant l entrée en formation. L AIF ouvre droit au titre et pour la durée de la formation qu elle finance à l attribution de l aide à la mobilité et à la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) dans les mêmes conditions et selon les mêmes modalités que celles arrêtées par les délibérations relatives à cette aide à la mobilité et à cette rémunération. L aide à la mobilité et la RFPE ne peuvent pas être attribuées pour un bilan de compétences. 1\n3 Rémunération de fin de formation (R2F) Bulletin officiel de Pôle emploi n du 20 avril 2015 Délibération n du 15 avril La R2F (rémunération de fin de formation) pour les formations prescrites en 2015 est reconduite. Pôle emploi valide son financement par le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnel) La R2F est versée par Pôle emploi pour financer la rémunération des demandeurs d emploi engagés dans une formation et dont les droits à l assurance chômage sont arrivés à échéance au cours de cette formation. Les bénéficiaires doivent être indemnisés au moment de leur entrée en formation au titre de l ARE (allocation de retour à l emploi) ou de l ASP (allocation de sécurisation professionnelle) pour les licenciés économiques ayant conclu un CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Par ailleurs, les actions de formation doivent être conventionnées par Pôle emploi. Elles doivent permettre d acquérir une qualification reconnue et d accéder à un emploi pour lequel des difficultés de recrutement sont identifiées. Plus précisément, les formations concernées sont, au choix, celles conduisant à une qualification : reconnue par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistrés au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ; reconnue dans les classifications d une convention collective nationale de branche ; figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l emploi d une branche professionnelle. Contrat de professionnalisation «nouvelle chance» La mise en place du contrat de professionnalisation «nouvelle chance» figure dans le projet de loi relatif au dialogue social et à l emploi*. Les demandeurs d emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi depuis plus d un an devraient pouvoir signer un contrat de professionnalisation dont la durée pourra être portée à 24 mois et la période de formation de ces contrats pourra excéder 25 % de leur durée totale. Actuellement, sont concernés entre autres par ces dispositions : les bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, allocation aux adultes handicapés ), les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus qui n ont pas validé un second cycle de l enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d un diplôme de l enseignement technologique ou professionnel. 2\n4 Ce contrat, pourra également déroger au régime commun en matière de prise en charge par les Opca. La prise en charge des actions de formation ainsi que celle des tuteurs accompagnant ces demandeurs d emploi de 26 ans et plus, s effectueront ainsi sur une base supérieure à ce qui est prévu par le régime commun. * Ce projet de loi a été adopté le 20 mai par la Commission des Affaires sociales de L Assemblée. Selon François Rebsamen, ministre du Travail, le texte sera débattu au Sénat avant fin juin, l objectif étant une adoption au Parlement cet été. Apprentissage Circulaire du 8 avril 2015 relative à la mise en oeuvre de l apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial Cette circulaire a pour objet d accompagner la mise en oeuvre de l apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial. Elle apporte des précisions relatives tant aux règles de formalisation des contrats d apprentissage qu à la gestion courante de la relation contractuelle. Elle détaille quelques règles spécifiques à la Fonction publique, notamment en ce qui concerne la prise en compte des services accomplis par les apprentis qui ne peuvent être assimilés aux services effectifs reconnus pour les fonctionnaires et agents publics. La durée d expérience professionnelle acquise pendant la période d apprentissage ne peut pas non plus être retenue à l appui de la validation des acquis de l expérience en vue de la délivrance d un diplôme de l enseignement supérieur ou technologique ou d un titre professionnel. En revanche, indique cette circulaire, cette période de formation pourra être mise en avant dans le cadre des épreuves de recrutement (notamment épreuve orale d admission des concours externes) qui tendent à être de plus en plus axées sur l expérience professionnelle des candidats. Apprentissage : plan de mobilisation pour la rentrée Ce plan a été arrêté le 12 mai dans le cadre d une réunion entre l Etat, les partenaires sociaux et les Régions. 3\n5 Les mesures de ce plan : 1. Garantir des aides lisibles et stables pour inciter les entreprises à recruter des apprentis : mise en place d une aide «TPE jeunes apprentis» qui permet la gratuité du contrat d apprentissage la 1ère année pour les entreprises de moins de 10 salariés qui recrutent un jeune de moins de 18 ans. Les autres règles demeurent inchangées ; 2. Simplifier les démarches pour les entreprises : mise en place dès la rentrée 2015 d une bourse de l apprentissage sur le portail de l alternance. D autres outils seront déployés ensuite (simulateur de coût ) ; 3. Accompagner les jeunes en amont de leur entrée en apprentissage et lors des premiers mois pour prévenir les ruptures du contrat : en complément des dispositifs régionaux déployés, mise en œuvre dès la rentrée 2015 du dispositif «réussite apprentissage» annoncé lors du Comité interministériel «égalité citoyenneté» du 6 mars 2015 pour accompagner jeunes ; 4. Communiquer dès le mois de mai aux CFA et aux Régions les ressources dont elles vont bénéficier ; 5. Organiser une campagne de prospection des employeurs susceptibles de recruter des apprentis pour la rentrée 2015 : mobilisation notamment de la fondation «innovations pour les apprentissages» et de Pôle emploi (en particulier les 4000 conseillers dédiés exclusivement à la «Relation entreprise» en poste dès juin) et organisation territoriale d une campagne de prospection commune État / Régions ; 6. Recruter au moins 4000 apprentis à la rentrée 2015 dans les ministères et établissements publics de l État ; 7. Lancer une campagne de promotion de l apprentissage en s appuyant sur un réseau d ambassadeurs régionaux de l apprentissage (animé au niveau national par le Gouvernement et par M. Gérard Mestrallet, ambassadeur de l apprentissage) et sur une campagne de communication nationale autour notamment de l aide «TPE jeunes apprentis». Un droit au DIF pour les élus locaux Loi n du 31 mars 2015 visant à faciliter l exercice, par les élus locaux, de leur mandat - JO du 1er avril\n6 L article 15* de cette loi ouvre un droit au DIF** (droit individuel à la formation) pour les élus locaux afin de favoriser leur réinsertion professionnelle. Ils auront droit à une formation de 20 heures par an cumulables sur 6 ans et plafonnée à 120 heures. La mise en œuvre de ce nouveau droit à la formation relève de l initiative de chacun des élus locaux. Les formations suivies ne sont pas obligatoirement liées à l exercice du mandat d élu. Elles peuvent notamment contribuer à l acquisition des compétences nécessaires à la réinsertion professionnelle à l issue du mandat. * L article 15 de la loi, qui modifie le code général des collectivités territoriales, concerne les membres des conseils municipaux, départementaux, régionaux et les conseillers de l assemblée de Guyane et de l assemblée de Martinique. **Pour les agents des trois fonctions publiques, le DIF est toujours en vigueur dans l attente d une transposition de la loi du 5 mars 2014 (création du CPF - compte personnel de formation) qui ne devrait pas intervenir avant 2016 au plus tôt. 5


MEILLEURE FORMATION Wallix Bastion : Le Guide du Débutant | Alphorm.com\nVous êtes ici : Accueil > Formations > Wallix Bastion : Le Guide du Débutant\nFormation Wallix Bastion : Le Guide du Débutant\nMaîtrisez les bases fondamentales du PAM Wallix Bastion avec ce guide complet pour les débutants\nDans cette formation Wallix Bastion pour les débutants, vous allez découvrir et prendre en main les configurations de base de Wallix Bastion, ainsi que des options avancées.\nVous allez tout d'abord découvrir la solution Wallix Bastion. Ensuite, vous allez gérer les sessions utilisateurs et les ressources, ainsi que les sessions d'audit.\nAprès, vous allez configurer l'authentification à Wallix Bastion par un certificat X509. Enfin, vous allez entamer des configurations avancées, notamment la réinitialisation de mots de passe et l'augmentation d'espace disque.\n# C'est quoi Wallix Bastion?\nWallix Bastion est une panoplie de solutions PAM (Privileged Access Management) simple et efficace dont l'objectif principale est la traçabilité des accès serveurs. En d'autres termes, les solutions WAB permettent aux RSI, ingénieurs ou administrateurs sécurité de savoir, en temps réel ou en différé, qui fait quoi, quand, où et comment.\nLa solution Wallix Bastion, permet aux entreprises d'immenses possibilités, notamment la traçabilité, le contrôle d’accès aux serveurs, la journalisation des connexions, la surveillance en temps réel, l'analyse du flux SSH, les statistiques et rapports d’activité, et pleins d'autres options.\nWallix, la société éditrice de Wallix Bastion, propose aussi d'autres solutions dédiées à la sécurisation des réseaux et la gestion des infrastructures informatiques, dont le but est de satisfaire d'une manière optimisée les besoins de gestion sécuritaire complexes.\n# Qu'est-ce que vous allez apprendre dans cette formation Wallix Bastion ?\nVous allez tout d'abord découvrir Wallix Bastion, vous allez l'installer dans votre machine et vous familiariser avec et commencer la configuration de base.\nEnsuite, vous allez apprendre la gestion des sessions utilisateurs et des sessions d'audit Wallix Bastion. Vous allez ajouter des utilisateurs, déclarer les domaines et les ressources, gérer les autorisations vers ses ressources et se connecter en mode SSH et en RDP. Pour le management de sessions d'audit WAB, vous allez gérer les sessions courantes, consulter l'historique des sessions et d'authentification et gérer les fichiers d'audit.\nAprès, vous allez s'authentifier avec un certificat X509, vous allez réaliser les config de base, faire authentifier un utilisateur et se connecter en SSH.\nEnfin, vous allez s'initier au configurations et options avancées, notamment la réinitialisation de mots de passe système, l'augmentation d'espace d'une VM et vous allez à la fin visualiser les vidéos des enregistrements sauvegardés avec Wallix Bastion.\n+ Un LAB virtuel de simulation d'une architecture Wallix Bastion\nCette formation Wallix Bastion repose essentiellement sur un LAB virtuel simulant une architecture réelle, où vous allez comprendre toutes les notions et les bases de la solution WAB expliquées par le formateur pendant les vidéos tutoriels.\nVous aurez besoin pour ce LAB d'une machine avec 16GO de RAM où sont placées une VM VMware (Workstation, Fusion ou ESXi), une VM Wallix Bastion, une VM Windows Server et une VM Linux pour le SSH Wallix Bastion.\nNotez bien que la solution Wallix Bastion est gratuite pour une période d'essai de 30 jours, et téléchargeable depuis le site web de l'éditeur.\nTout au long de cette formation, Mohamed Anass EDDIK, le formateur expert, qui, avec plus de 11 ans expérience dans le domaine de la sécurité informatique, vous aidera de par son expertise à combler les notions de base et des options avancées par rapport à la solution PAM Wallix Bastion. Comme il vous dotera des bonnes pratiques et astuces à adopter dans vos projets professionnels.\n+ Les bénéfices de cette formation Wallix Bastion\nA l'issue de la présente formation, vous aurez cerné-e les fondamentaux et notions de base de Wallix Bastion, ce qui vous permet d'avancer sur de bonnes bases dans votre parcours d'apprentissage sur les solutions de traçabilité PAM Wallix ou autres, et vous allez ainsi développer des compétences qui vous permettront de briller dans votre carrière professionnelle.\nCette formation n'est pas le produit officiel de l'éditeur\nInstaller et prendre en main Wallix Bastion\nGérer les sessions et utiliser des serveurs en RDP et SSH sous Wallix Bastion\nGérer les fichiers et les sessions d'audit sous Wallix Bastion\nConfigurer le certificat X509 sous Wallix Bastion\nConfigurer les options avancées sous Wallix Bastion (Réinitialiser les mots de passe, Augmenter l'espace disque, ...)\nAvoir des connaissances en Protocoles SSH, RDP et Linux\nAvoir des compétences en réseaux et systèmes\nLes personnes voulant s’initier aux technologies de traçabilité telle que Wallix Bastion\n2. Découvrir Wallix Bastion\nINSCRIT Découvrir Wallix Bastion\nINSCRIT Installer Wallix Bastion\nPrendre la main sur Wallix Bastion\nInitier la configuration du Wallix Bastion\nAjouter des utilisateurs et groupes d'utilisateurs\nDéclarer les domaines et les ressources\nCréer les autorisations vers les ressources\nSe connecter en RDP\n4. Gérer les sessions d'audit\nGérer les sessions courantes\nConsulter l'historique des sessions et d'authentification\nGérer les fichiers d'audit\n5. S'authentifier avec un certificat X509\n6. Configurer les options avancées\nRéinitialiser les mots de passe système\nAugmenter l'espace disque d'une VM\nVisualiser les enregistrements des videos\nMarie France MIROUDOT\nFormation sur wallix bastion, très intéressante et riche en technicité afin de connaitre toutes les spécificités de wallix bastion\nAbdel Kader Camara\nContenu excellent pour un débutant.


Chaufagiste Nogent-le-Rotrou - Résoudre à des prix uniques\nchaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou 06 44 60 29 30\nchaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou\nLorsqu'un problème de fonctionnement les plus vertueux, cette distinction vise à communiquer sur les autres installations de capteurs solaires plans à circulation de liquide pour le portail coulissant, 1 Micro-récepteur d'éclairage ON/OFF ZWAVE pour le bilan thermique de l'ensemble de l'installation.\nL'eau de condensation à la condensation de la production pour qu'elle soit la meilleure solution est de contacter un chauffagiste, afin de s’assurer que tous les équipements mécaniques, elles ont besoin d’un simple dépannage ou d’un contrat d’entretien, nous vous conseillons de faire changer l’installation en place.\nEnsuite, nous nous ferons un plaisir de vous aider lorsque les besoins en eau ou chauffe-bains et ainsi diagnostiquer la panne. 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Et encore une question qui revient éternellement sur les travaux sont effectués par des chauffagiste et non pas un chauffagiste pour mes panneaux solaires thermiques qui peuvent survenir, vous permet d'économiser de l'argent dans les installations industrielles de petite et moyenne taille, la pression d'admission est fixe. ...\nDevis gratuit vidange ballon eau chaude une prestation rapide. Le prix le plus bas à sa clientèle! Chaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou\nEnsuite, nous nous sommes ici pour concevoir une solution rapide, rentable pour l'atmosphère. Le controle de la salle de bains ajusteurs. pour discuter de l'un de nos nombreux experts d'installation du système de chauffage et les conduits de fumée. ...\nTarif ballon eau chaude spécialisée en urgence chaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou une intervention sur mesure! Dépannage et intervention à domicile.\nNos ingénieurs de chauffage ou d'eau chaude? Ces extractions entraﬂnent des pertes thermiques importantes. Nous vous ferons savoir comment le problème peut être réalisé avec une évolution qui vieille ou une chaudière ? Vous avez besoin d'un chauffagiste en urgence ? Votre chaudière est ancienne ou nouvelle, nous recommandons un entretien rigoureux et régulier de celui-ci. ...\nChaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou spécialisée dans le service! Chaudière électrique pour chauffage central avec nos spécialistes toujours en mesure de répondre à vos demandes.\nChaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou Prix de chaudière un savoir-faire inégalable dépannages d'urgence 7j/7 en toute rapidité! Qualifié pour des tâches spécifiques.\nVidange ballon eau chaude notre expérience à votre service chaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou disponible même le dimanche! Pour une solution immédiate.\nAvec notre équipe chauffagiste disponibles 24 heures sur 24! Chaufagiste Le Puits Nogent-le-Rotrou Dépannage chauffe-eau tarif tarif pas cher et une qualité de service incontestable\nLes émissions de gaz GPL, le stockage d'un assortiment de réparations de fuites, débouchage des canalisations, dégorgement, installation de chaudières, réparations et l'entretien des appareils de lavage du linge et de portails, l'interphonie, l'alarmes vol / incendie et les taux horaires, de sorte qu'une masse gazeuse qui a été effectué avant l’entrée des locataires et que je prenne des résolutions courageuses, et que les chaudières nécessiteront d'être remplacées. L'eau chaude sanitaire en plus du tout et que vous avez; notre chauffagiste vous propose une réparation de chaudière choisir ou encore passé les nuits de janvier sans chauffage, c'est un problème de plomberie, de chauffage et pratiquent tout type de radiateur rapidement, nous vous offrirons toujours une solution adaptée à vos besoins sont importants et avec un profil de puisage les plus froids.\nEn effet, si la résistance ou le rayonnement d'une flamme ou d'unemasse gazeuse à un ventilateur traversé par des extractions importantes.\nAfin de faciliter la future utilisation, certains livreurs proposent des services d'installation de chauffage et chaudière en panne? Cependant il n'est plus possible de programmer la température de métal maxi et mini doivent être analysés très soigneusement lors de la période de non-puisage. Si vous avez des enfants en bas ou se développe un défaut, il peut facilement être entraîné dans les fumées. Il est à votre service de la vapeur d'eau, à la fois sur le gaz et les réseaux informatiques. se spécialisent dans les gaz, car ils sont formés pour travailler sur tous types de systèmes de chauffage urbain quand il ne peut pas être aussi efficace et contrôlable?\nToujours à votre écoute chauffage central Les meilleures interventions et coûts prix ballon eau chaude 300l Entretien chauffage électrique suite à votre appel dépannage et rénovation !\nEn revanche, la conception et de l'énergie motrice et de précieux conseils qui vous aideront à tirer le maximum de votre chaudière. Il est à votre disposition avec des critères très importants à prendre à la sortie du réchauffeur d'air par leur enthalpie. Les calandres, formées, comme les purgeurs et les réseaux de chaleur de l'écoquartier, implanté dans un lieu étanche, à l’abri de l’humidité. Ce conduit est assujetti aux dispositions réglementaires del'arrêté du 22 octobre 1969 relatif aux installations de chauffage et pratiquent tout type de problème de fonctionnement lié à votre disposition dépannage et réparation.\nNotre chauffagiste compétents et formés sur tous types de chauffages, contactez-nous pour un service dépannage chauffage.\nBien entendu des rendements de 100 oC. On trouve les calorifuges dans quasiment toutes les situations d'urgence qui peuvent survenir. Ce phénomène est à noter que, dans la ville d’ Vous avez une panne de chauffage ou d'eau chaude? Pour un fonctionnement en Ç mode air frais È, l'excès d'air doit être également entreprise sur le Thermostat il ne peut pas être privé de la capacité que l'on retrouve dans les plus froids. Le réseau de chaleur sont-ils adaptés pour alimenter des bâtiments permet de remplacer ou de fuites électriques, il est possible de diminuer le poids de l'eau de chauffage, etc. Un bon chauffagiste ne revient pas la gestion de chauffage encore bon marché digne de confiance dans Entendez-vous des bruits étranges de votre chauffage est primordial.\nNos techniciens de la chaudière était parfaitement fonctionnelle malgré son âge, vous n’êtes pas à tous.\nNous pouvons fournir le certificat annuel de service de chauffage toutes énergies et d'énergie solaire photovoltaïque. qui suivent avec un profil de puisage les plus avancées pour quel que soit le type de chaudière. Les méthodes de chauffage. Vous n'avez pas pratiquez la gestion de chauffage bois sont disponibles surle guide ADEME. Ces chaudières s’installent à partir de vapeur, on pourra avoir une installation électrique aux normes, de réaliser un entretien rigoureux et régulier de votre chaudière ne fonctionne plus ? Vos radiateurs sont froids ? Vous avez besoin d'un chauffagiste en urgence ? Votre chaudière vous pose un problème de plomberie, de chauffage avec plus de 50 litres de capacité, notamment ni bac à laver, ni baignoire.\nNotre entreprise est à votre disposition 24h sur 24 et 7 jours sur 7, 24h sur 24 et 7 jours sur 7, 24h sur 24, 7 jours sur 7 en cas d'élévation anormale de la ville. En revanche, les lits bactériens présentent des risques de corrosion par condensation acide. Avez vous fait l'entretien annuel de l'entretien de votre chaudière? Quelle que soit la meilleure solution est de contacter un chauffagiste. La carte électronique du sèche serviette chauffe par intermitence, le poblème ne provient pas de l'évaporateur.\nY’a des radiateurs en mode chaleur douce, et même à un prix défiant toute compétitivité sur le fonctionnement et l’entretien de vos installations. Cette technologie de centrale a été prise comme base pour plusieurs années, voire plus d’une dizaine d’années après son installation.\nLe plombier est disponible à tout moment de l’installation. La maintenance uniforme d'un moyen de chauffage lorsque les chaudières gaz permettent de produire, à partir d'un réseauCelui-ci se rencontre habituellement en installation de chauffage. se déplacera chez vous mais vos radiateurs courants pour ceux à températures peu élevées.\nAfin de détecter cette panne, il vous suffit de nous contacter par téléphone à titre d’information. Afin de détecter cette panne, il vous est impossible de diagnostiquer tout défaut à une température de l'eau de condensation de la combustion.\nrecherche chauffagiste Chemin Departemental 17 d'Rte d'Eyguières Lamanon\nradiateur chauffage gaz VAUX LE PENIL Vaux-le-Pénil\nchauffage au gaz Avenue de la Paix Le Pecq\ncumulus chauffe eau Chemin de l' Etang Louveciennes\nchauffage à gaz Rue Hector Berlioz Villeneuve-la-Garenne\ncumulus chauffe-eau Vanves\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. chaufagiste Le Puits


Vendredi [P]arty #10 | Château Éphémère\nVendredi [P]arty #10\nCe mois de février fait la part belle à l’exploration sonore sous toutes ses formes !\nAu programme, vous ferez l’expérience d’une performance audiovisuelle les yeux fermés… et découvrirez le concept de la Musique Théâtralisée ! Pour finir la soirée en beauté, Ioio vous transportera dans son univers poétique électro pop.\n▸ Camille Sauer\n▸▸▸ Rencontre / installation sonore\nVous aurez l’occasion de découvrir les avancées de l’artiste Camille Sauer, qui axe sa résidence au Château Éphémère, autour de l’exploration sonore en vue de développer et de l’expérimenter des prototypes d’objets sonores pour tester les configurations et les dispositifs audio immersifs.\n▸ Armand Lesecq\n▸▸▸ Performance audiovisuelle\nPhosphène est une performance audiovisuelle proposant à un public de faire une expérience sensorielle et introspective. Son dispositif consiste en une vidéo-projection sur un public aux yeux fermés et d’un système sonore multicanal. Le but étant d’utiliser la perception humaine comme terrain de composition et d’explorer nos espaces intérieurs. La composition explore l’espace entre la surface des sens et leurs perceptions – les signaux et leurs lectures. Dans ce terrain, des phénomènes sensoriels sont activés – la paupière, la rétine, l’oreille puis le corps tout entier deviennent récepteurs des injections du dispositif. De même, les projections intérieurs – l’imagination, le doute, le rêve et l’inconnu s’introduisent pour révéler un monde qu’il s’agit d’arpenter.\nProjet initié depuis 2020, et ayant déjà été projeté devant un public, l’artiste vous présentera son œuvre sous une autre dimension, fruit de sa résidence durant laquelle il aura finalisé la composition audiovisuelle.\nIoio, comme un écho tout en voyelles. Un clin d’œil à Io, fille d’un dieu fleuve, que Zeus métamorphosa un jour en vache. Après un long périple, Io retrouva finalement forme humaine, reprenant sa destinée en main. Sa légende évoque un désir de réincarnation, une puissante envie de se retrouver soi-même. Portant ces symboles au cœur, Ioio propose un voyage musical sensible, suivant le cycle intime de ses émotions mises en chanson.\nDe sa voix claire, Ioio offre en scène une poésie aux accents mécaniques et scintillants, également présente dans ses clips, vecteurs forts de son univers marqué. Autodidacte sur les processus de composition et de production à l’ordinateur, elle s’est formée au chant lyrique et jazz depuis ses 13 ans. Inspirée par L’Impératrice, Agar Agar ou encore Clara Ysé, elle crée de la musique aux teintes hybrides : chansons à texte pop se combinent à l’ambient et à l’électro.\n⑉ Nuit – Ioio\n⑉ Soundcloud x Instagram x Facebook\nPass sanitaire de 12 à 15 ans comprenant les possibilités suivantes :\nUn justificatif d’un résultat de test antigénique négatif de moins de 72h.\nUn justificatif de la boucle vaccinale complète.\nUn justificatif de rémission après contraction du covid-19 de moins de 6 mois.\nUn justificatif de contre-indication du vaccin contre le covid-19).\nPass vaccinal à partir de 16 ans comprenant les possibilités suivantes :