Société | PifPafPouf\nVous parcourez le Blog de société. ← Entrées précédentes\nEn Inde, on construit un immeuble en 48h\ndécembre 13, 2012 dans insolite, société En Inde dans l’état du Pendjab, Harpal Singh, patron du groupe « Synergy Thrislington » a voulu montrer que sa société pouvait construire un immeuble de plus de 200 tonnes en 48h. Pour cette » performance » hors normes, il a mobilisé plus de 200 ouvriers, 3 grues et utilisé des éléments en pré-fabriqué et pré-assemblé. Pour information, le chantier a débuté le jeudi 29 Novembre à 16h37 heure locale et s’est terminé 2 jours plus tard.\nTags:insolite, société 1 commentaire »\nMadame soleil peut aller se rhabiller\nseptembre 26, 2012 dans insolite, société Le médium qui se trouve dans cette vidéo est vraiment extraordinaire. Le but est de prendre des personnes dans la rue, totalement au hasard, et de leur dire leurs 4 vérités sans qu’aucun d’entre eux ne disent rien sauf son nom. Tout y passe : numéro de compte en banque, détails sur leurs appartements, quantité de vêtements achetés le mois dernier. Oui, c’est impressionnant, mais il y a un truc !\nTags:insolite, société Pas de commentaires »\nLaveur de vitres en 1938\navril 13, 2012 dans société Cette vidéo ne nous rajeunit pas car elle montre des laveurs de vitres au sommet de l’Empire State Building. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’à l’époque, la sécurité était un peu plus compliqué que maintenant car il ne suffisait pas de savoir franchir des fenêtres, il fallait aussi ne pas tomber.\nLa Geox Empire State Building\nTags:société Pas de commentaires »\nIl roule vite mon gendarme\nseptembre 17, 2011 dans inclassable, société La brigade d’intervention rapide est une unité spéciale de la gendarmerie dont la fonction principale est de rouler vite pour attraper des chenapans qui roulent encore plus vite qu’eux. Partant de ce constant, ils ont toujours dû s’adapter et utiliser des véhicules spécialement dédiés à cette affaire. Au programme des voitures de cette unité spéciale :\nMatra jet 6 (190 km/h)\nAlpine A110 (215 km/h)\nSM Maserati (220 km/h)\nRenault Alpine A310 (220 km/h)\nRenault R30 TS V6 (190 km/h)\nCitroën CX 25 GTI (202 km/h)\nRenault Alpine V6 GT (235 km/h)\nRenault R21 Turbo (230 km/h)\nPeugeot 405 T16 (236 km/h)\nPeugeot 306S16 ( +220 km/h)\nSubaru Impreza WRX (218 à225 km/h)\nFord Focus RS (+250 km/h)\nUne Subaru Impreza totalement explosée\nTags:inclassable, société Pas de commentaires »\nLa machine à distribuer des pains\naoût 16, 2011 dans actualite, insolite, société Les machines automatiques ont envahis notre environnement : DVD, boissons ou encore sandwichs. Jean-Louis Hecht, un boulanger lorrain, a amélioré le concept en créant une machine à pain automatique. La machine est composée d’une partie froide où sont stockés des pains pré-cuits, et d’un four qui sert à les chauffer sur demande d’un client.\nTags:actualite, insolite, société 3 Commentaires »\nDes ongles luisants, fashion et vénéneux\naoût 9, 2011 dans insolite, société Terri Silacci est une fille qui a tout compris aux affaires : créer un marché de niche, être la première et surtout savoir le vendre. Ainsi, elle a monté sa boite de décoration d’ongles à base de peau de serpents. La méthode consiste à poser de la résine dans un premier temps, et ensuite y aposer des morceaux de peaux pour créer une biosculpture en gel… on n’arrête pas le progrès.\nBiosculpture à base de peau de serpent\nTags:insolite, société 3 Commentaires »\nCasulo, l’appartement qui tient dans une boite\naoût 5, 2011 dans société, technologie Casulo est une société qui fabrique des meubles itinérants. Dans cette vidéo, ils démontrent que tout l’équivalent d’une cage à lapin appartement peut tenir dans une simple boite en passant par une armoire, un lit, un bureau, une chaise et des étagères… qui dit mieux ?\nCasulo, des meubles dans une boite\nTags:société, technologie Pas de commentaires »\nJ’ai face de bouc dans la peau\njuin 8, 2011 dans insolite, société, what the fuck Ce type est vraiment virtuellement sociable, tellement qu’il a décidé de se faire tatouer les photos de ses 152 contacts sur son bras. Bien entendu, il en a beaucoup plus mais là, ce sont ses vrais plus mieux super potes, devenus très proches du coup… c’est beau l’amitié. Et tu vires un contact, tu fais quoi ?\nTags:insolite, société, what the fuck 1 commentaire »\nRoss Allen nage avec un Anaconda\navril 15, 2011 dans insolite, société Ross Allen est un type un peu barde. En effet, il avait décidé en 1960 de nager avec son fils Tom et accessoirement un Anaconda dans la piscine de Silver Springs, en Floride. C’est une activité comme une autre mais il n’est pas sûr qu’elle soit de tout repos.\nLe mioche et l'Anaconda\nUn braqueur résolument propre\navril 14, 2011 dans insolite, société Ce braqueur est un peu particulier car nonobstant une coquette somme qu’il va dérober, il oblige également sa victime à boire du savon liquide, cela doit très certainement aider au transit intestinal.\nUne pompe à savon\nLe concours du mangeur de pastèque\nPetit coquinou, ce n’est pas sale\nLe sextoy pour chien


Gazelles Namur 2019 Petites entreprises - Location gagnante pour Aventures Motorhomes - Entreprises - Trends-Tendances\n13/02/19 à 23:00\nAVENTURES MOTORHOMES Le motor-home a le vent en poupe, offrant à la fois une grande liberté et la possibilité de voyager à moindre frais. © PG\nLe motor-home a le vent en poupe. Il est vrai que ce mode de déplacement offre à la fois une grande liberté et la possibilité de voyager à moindre frais. D'autant plus si vous le louez. C'est ce que s'est dit Grégory Rasse qui, avec deux associés, se lance dans l'aventure de la location avec quatre véhicules il y a 10 ans dans une ferme du Brabant wallon. En 2012, l'activité se déplace à Baisy-Thy dans un espace plus important. Et en 2016, croissance aidant, la société s'installe dans un nouveau bâtiment à Gembloux, idéalement placé le long de la chaussée de Tirlemont. " C'est à cette époque que nous avons ajouté la vente à la location, explique Céline Deruyter, responsable marketing d'Aventures Motorhomes. Nous disposons ici d'une belle visibilité ainsi que d'un show-room où les clients peuvent venir découvrir nos véhicules. Par ailleurs, notre shop propose un beau choix d'accessoires ainsi que tous les équipements qui peuvent être montés dans notre atelier. "\nLa saison de location débute fin février jusqu'à mi-novembre. Les véhicules qui auront roulé plusieurs mois sur les routes de Belgique et d'Europe seront alors proposés à la vente sur le site d'Aventures Motorhomes ainsi que sur des sites de ventes spécialisés. La flotte est ainsi renouvelée chaque année. " Les nouveaux véhicules passent par notre atelier où nous les équipons de divers équipements et accessoires, poursuit Céline Deruyter. Notre gamme d'une trentaine de motor-homes est assez diversifiée. Nous avons des véhicules de prestige, familiaux et compacts afin de répondre à la demande de notre clientèle. " Une clientèle variée où l'on retrouve aussi bien la famille que le curieux qui vient dans une optique d'achat futur et souhaite tester le concept. " Nous remarquons que cette formule fonctionne bien avec une location suivie d'une acquisition, d'autant que le véhicule bénéficie souvent encore d'une garantie du constructeur. " Les personnes qui louent sont aussi bien des locaux qui partent en vacances que des étrangers qui profitent de ce moyen de transport pour découvrir notre pays, " même si nous manquons en Belgique d'aires adaptées aux motor-homes ", déplore la responsable marketing.\nQuestion destinations, on pourrait croire que c'est le sud et le soleil qui tiennent la corde mais Aventures Motorhomes a observé un attrait certain pour la Scandinavie, qui représente quelque 50% des réservations. Un chiffre qui s'explique notamment par le prix des logements dans cette région, très élevés. La durée de location aussi se serait allongée, même si les week-ends restent toujours très prisés.\nOutre les motor-homes, la société gembloutoise loue également des minibus tout au long de l'année ciblant ici plus particulièrement les entreprises. Depuis six mois, elle est également concessionnaire exclusif pour le sud du pays de deux marques allemandes : Knaus et Weinsberg. " Ce sont deux constructeurs haut de gamme ", précise Céline Deruyter. En optant au départ pour la location, Aventures Motorhomes a pu rapidement développer son offre qu'elle entend bien consolider et étoffer, et ainsi continuer à surfer sur un marché porteur.\nLe motor-home a le vent en poupe. Il est vrai que ce mode de déplacement offre à la fois une grande liberté et la possibilité de voyager à moindre frais. D'autant plus si vous le louez. C'est ce que s'est dit Grégory Rasse qui, avec deux associés, se lance dans l'aventure de la location avec quatre véhicules il y a 10 ans dans une ferme du Brabant wallon. En 2012, l'activité se déplace à Baisy-Thy dans un espace plus important. Et en 2016, croissance aidant, la société s'installe dans un nouveau bâtiment à Gembloux, idéalement placé le long de la chaussée de Tirlemont. " C'est à cette époque que nous avons ajouté la vente à la location, explique Céline Deruyter, responsable marketing d'Aventures Motorhomes. Nous disposons ici d'une belle visibilité ainsi que d'un show-room où les clients peuvent venir découvrir nos véhicules. Par ailleurs, notre shop propose un beau choix d'accessoires ainsi que tous les équipements qui peuvent être montés dans notre atelier. " La saison de location débute fin février jusqu'à mi-novembre. Les véhicules qui auront roulé plusieurs mois sur les routes de Belgique et d'Europe seront alors proposés à la vente sur le site d'Aventures Motorhomes ainsi que sur des sites de ventes spécialisés. La flotte est ainsi renouvelée chaque année. " Les nouveaux véhicules passent par notre atelier où nous les équipons de divers équipements et accessoires, poursuit Céline Deruyter. Notre gamme d'une trentaine de motor-homes est assez diversifiée. Nous avons des véhicules de prestige, familiaux et compacts afin de répondre à la demande de notre clientèle. " Une clientèle variée où l'on retrouve aussi bien la famille que le curieux qui vient dans une optique d'achat futur et souhaite tester le concept. " Nous remarquons que cette formule fonctionne bien avec une location suivie d'une acquisition, d'autant que le véhicule bénéficie souvent encore d'une garantie du constructeur. " Les personnes qui louent sont aussi bien des locaux qui partent en vacances que des étrangers qui profitent de ce moyen de transport pour découvrir notre pays, " même si nous manquons en Belgique d'aires adaptées aux motor-homes ", déplore la responsable marketing. Question destinations, on pourrait croire que c'est le sud et le soleil qui tiennent la corde mais Aventures Motorhomes a observé un attrait certain pour la Scandinavie, qui représente quelque 50% des réservations. Un chiffre qui s'explique notamment par le prix des logements dans cette région, très élevés. La durée de location aussi se serait allongée, même si les week-ends restent toujours très prisés.Outre les motor-homes, la société gembloutoise loue également des minibus tout au long de l'année ciblant ici plus particulièrement les entreprises. Depuis six mois, elle est également concessionnaire exclusif pour le sud du pays de deux marques allemandes : Knaus et Weinsberg. " Ce sont deux constructeurs haut de gamme ", précise Céline Deruyter. En optant au départ pour la location, Aventures Motorhomes a pu rapidement développer son offre qu'elle entend bien consolider et étoffer, et ainsi continuer à surfer sur un marché porteur.


Camping La Bohême 3 étoiles - Tournon sur Rhône - Toocamp\n> Camping La Bohême\nLe camping La Bohême n'est pas disponible depuis notre site. Comparez les prix des locations autour de ce camping\n7 campings - 34 locations à proximité de La Bohême\n7 nuits du 28/07 au 04/08\nYourte : 2 pers.\nActivités touristiques autour du Camping La Bohême\nLe camping La Bohême se trouve en Ardèche, aux portes de la vallée du Doux, sur un terrain arboré de 2 hectares bordé par une rivière.\nPlusieurs activités sont proposées au sein du camping La Bohême afin que chaque membre de la famille puisse passer le séjour qui lui correspond vraiment. Les enfants pourront profiter de l'aire de jeux ainsi que d'activités ludiques et créatives encadrées par une monitrice. Les plus grands pourront quant à eux faire des parties et tournois de beach-volley, de beach-soccer, de badminton, de ping-pong ou de pétanque. Pour celles et ceux qui veulent commencer leur journée de manière tonique, ils pourront participer à des séances d'aquagym ou encore profiter de l'aire de fitness extérieure pour tenir la forme. Une piscine est présente dans l'enceinte du camping, entourée de transats et ravira petits et grands notamment lors de soirées piscine nocturne organisées par le camping. Des soirées karaoké sont également proposées aux vacanciers pour passer de bons moments ensemble, ainsi que des soirées dansantes.\nTrois modèles de mobil-homes sont proposés par le camping La Bohême. Le mobil-home Eco peut accueillir jusqu'à 4 personnes sur 17m², le mobile-homme Confort 4 personnes sur 24m² et le mobil-home Famille jusqu'à 6 personnes sur 29m². Quel que soit le modèle choisi, chaque mobil-home est fonctionnel et dispose d'une cuisine équipée, d'une salle de bain, de w.c et d'une terrasse. Le camping donne également la possibilité de louer un appartement de 50m², fonctionnel et pouvant accueillir jusqu'à 4 personnes. Afin d'avoir un bon compromis entre hébergement et tente de camping, il sera possible de louer un bungalow toilé de 18m² pour 4 personne.\nLe camping La Bohême étant situé en Ardèche Verte, les vacanciers auront accès à des sites incontournables comme les Grottes de Choranche, le Palais du facteur cheval, le safari parc de Peaugres, le château de Tournon, le Mont Gerbier de Jonc et tant d'autres.\nLes 8 campings les plus proches du Camping La Bohême\nLes destinations proches du Camping La Bohême


Bonjour, je voudrais vous introduire les action pour Photoshop de Sleeklens. En ce moment j’utilise leur « Landscape Adventure collection » et j’adore. Ils ont des effets vraiment sympas qui coupent le temps pour les retouches. Bref, je laisse mes photos avant/après parler.\nSous le Tunnel de Glycines\nIl y a un tunnel des glycines à Strasbourg où pour quelques semaines vous avez la possibilité d’être une vraie fée du jardin. Le seul bémol c’est que il y en a plein d’autre gens qui veulent la même chose ^_^\nLe Temps de Sakura\nOn a passé une belle journée à l’Esplanade avec tout les arbres fleuris. Même si le temps n’était pas parfait, on a profité des fleurs.


Environnement - campingcostabrava - Es un cámping pequeño y familiar, rodeado de pinos que proporcionan durante todo el día sombra natural\nEnvironnement\tglobalwp\t2018-07-05T09:13:58+00:00\nSi vous voulez profiter de plages de sable, de criques rocheuses, de charmants villages ou de paysages de montagne, la Costa Brava vous l’offre. Situé dans le nord-est du pays, entre Blanes et Portbou, et sur la rive de la mer Méditerranée. C’est une région riche en patrimoine et en espaces de grand intérêt naturel. Il bénéficie d’étés chauds et d’hivers doux, ce qui en fait une destination de vacances à tout moment de l’année\nEn vous promenant le long de la digue, vous apercevrez des plages magnifiques et propres, qui arborent fièrement le drapeau bleu décerné par la fondation européenne pour le respect de l’environnement. Celle à quelques mètre du camping en fait partie.\nPalamós et Playa de Aro, villes adjacentes de Sant Antoni de Calonge, ont des discothèques de différents styles, des centres commerciaux, des parcs à thème (Aquapark), des restaurants, des boutiques, etc.\nVisitez Cadaqués, Calella de Palafrugell ou L’Escala, villes côtières aux maisons blanches prés de la plage, terrasses au soleil, art à déscouvrir.\nVisitez les espaces naturels, tels que le parc naturel du Cap de Creus et les îles Medes\nVous pouvez pratiquer des sports nautiques, du golf et des activités de tourisme actif.\nUne excursion aux ruines ibériques, grecques, romaines ou médiévales, que vous trouverez à Ampúries, Tossa et Ullastret.\nLes jardins botaniques de Palafrugell, Blanes et Lloret de Mar sont également intéressants.\nNous avons des routes vertes: des sentiers de montagne ou le long des criques. A faire en vélo, en voiture, à cheval ou à pied.\nProfitez de la gastronomie de la région, avec des plats tels que sépia sèche aux pois, poulet aux écrevisses, boulettes de viande aux crevettes, riz avec cocotte, crevettes de Palamós, etc.


Anecdotes sur la série Sliders, les mondes parallèles - AlloCiné\nAccueilSériesSéries TV les plus populairesSéries DrameSliders, les mondes parallèles\nSliders, les mondes parallèles : secrets de tournage\nAnecdotes, potins, actus et secrets inavouables autour de la série "Sliders, les mondes parallèles" et de son tournage !\nLe comic !\nLa série a eu les honneurs de l'adaptation en comic-book ! La maison d'édition Acclaim Comics a en effet décliné les aventures sur papier, sans pour autant que les auteurs du show soient réellement impliqués dans sa conception.\nLa série est adaptée en film X en 2000. Le titre de cette version : Slider Shag-a-rama.\nJerry O'Connell a écrit un épisode, baptisé "Narcotica", se déroulant sur Terre et où les drogues étaient légalisées. L'épisode a été rejeté par la chaîne Sci Fi qui le trouvait trop sombre... L'intrigue a été malgré tout reprise pour le comic adapté de la série.\nElle est où la 6ème saison ?\nUne saison 6 aurait dû voir le jour... Malheureusement les fans n'y ont pas eu droit et se demandent encore ce qui est arrivé à Rembrandt, dont le sort était en suspens à la fin de l'épisode "Un monde de fans " (5.18), qui ne devait être à l'origine qu'un Season Finale et non un Series Finale.\nRembrandt Brown, joué par Cleavant Derricks, est le seul personnage régulier à être resté du début à la fin de la série.\nLes fans ont pu remarquer une baisse visible de la qualité des effets spéciaux lors de la 4ème saison. Un changement dû au fait que la série venait à peine de passer de la Fox à la chaîne câblée Sci Fi, un transfert qui s'est accompagné d'une baisse sensible du budget...\nLa Fox n'a pas toujours diffusé les épisodes de la série dans l'ordre ! Ainsi la première saison a été présentée aux téléspectateurs dans une continuité suspecte. Le network, qui avait agi de la même manière avec Firefly, a préféré miser avant tout sur le potentiel d'audience de certains épisodes plutôt que sur l'homogénéité et la cohérence de l'intrigue.\nAnnulée en mai 1997 par la Fox, la série renaît de ses cendres un an plus tard, en juin 1998, sur la chaîne câblée Sci Fi.\nLe moins que l'on puisse dire c'est que les événements survenus en coulisses sont au moins aussi palpitants que ceux des épisodes de la série. Si durant les deux premières saisons, l'équipe créative a eu l'espace artistique pour pleinement s'exprimer, les choses ont commencé à se gâter à partir de la 3ème. C'est en effet à ce moment-là que les dirigeants de la Fox ont commencé à vouloir s'immiscer dans la direction artistique de la série, poussant les scénaristes à s'éloigner de la nature originelle du show. Ce parasitage poussa d'ailleurs le créateur de la série, Tracy Tormé, à claquer la porte ! Et ce n'est pas tout : John Rhys-Davies fut même viré ! Le transfert de la série sur la chaîne câblée Sci Fi au terme de la saison 3 ramena heureusement un peu de calme dans les esprits et permit aux scénaristes de revenir enfin au concept original.


Se rend tous les matins à vélo, entre février et avril, à Turckheim. Grâce à lui et à des centaines de bénévoles des milliers de batraciens traversent, accompagnés, la route pour aller pondre, en toute tranquillité, dans les plans d’eau alentours. Du nord au sud du département, sur 24 sites différents, près de 58 000 animaux ont été transportés.\nNouvel exploitant du relais du Lac d’Alfeld à Sewen qui a réouvert ses portes en mai dernier. «J’ai eu un coup de coeur pour le site. Quand j’étais plus jeune, on s’arrêtait à l’auberge prendre un chocolat chaud. J’ai postulé déjà il y a 15 ans, lorsque le site était propriété de l’Etat mais il fallait un garde barrage. Notre 1er challenge est de maintenir 5 emplois pérennes.» Le site est propriété du Département. le-relais-du-lac-alfeld.fr\nC’est le nom de la micro-entreprise créée par 17 collégiens de 14-15 ans du collège Beltz à Soultz entourés de leurs professeurs, dans le cadre de l’option «découverte professionnelle 3 heures». Ces derniers ont imaginé et créé un protège doigt pour la cuisine, un autre pour le bricolage qu’ils ont vendus en fin d’année scolaire. Entretien d’embauche, étude de marché, production, commercialisation,... Les élèves ont rapidement plongé dans le monde de l’entreprise, en se répartissant chacun les missions. Avec eux, c’est la sûreté assurée jusqu’au bout des doigts ! Ils ont remporté 300 euros au concours régional. http://coupcool.wix.com/coup-cool\nHubert Straub et François Tachon\nSont les deux veilleurs du château fort du Hagueneck, situé à l’ouest de Wettolsheim. Leurs missions, encadrées par le Département, consiste à surveiller l’état du site, noter les dégradations, les chutes de pierres, les actes de vandalisme... ou encore contrôler les aménagements. Hubert et François se rendent sur place régulièrement. 5 autres «veilleurs» se sont déjà portés volontaires pour d’autres châteaux forts du Département. Vous souhaitez vous aussi vous porter volontaires ?\nContact : decs-apm@haut-rhin.fr ou 03 89 21 97 00\nEnseignant-chercheur et 3 étudiantes de l’école de chimie de Mulhouse travaillent avec Ravensburger, leader en Europe pour le puzzle et le jeu, à la création d’un kit « chimie magique » pour les enfants dès 10 ans. Le but du jeu ? Réaliser une trentaine d’expériences scientifiques, dont 15 inédites, faciles, sans danger et avec un résultat immédiat. Le jeu contiendra également des fiches explicatives pour chaque expérience et tout le matériel du petit chimiste : lunettes de protection, bécher, tube à essai, pipette, boîte de Petri... Le jeu, édité à 30 000 pièces en France, sera commercialisé en octobre entre 30 et 35 euros.\nrSa : explorons de nouvelles voies


tissu abrasif faisant des machines\nChina Machine Abrasive, fournisseurs de matières …\nDisque à lamelles complètement automatique faisant la machine. Machine flexible de disque d'aileron. Rouleau de tissu abrasif. Plaque de support de disque à lamelles. Colle à disque à lamelles. ... Zhengzhou HG abrasif Tech.Co.,Ltd. Téléphone: +86-371-66680558. 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Toutes ces techniques aussi s'appliquent bien évidemment aux taches de ...\nFil "Funny scrub" - Boule de glace - Mercerie, tricot et ...\nFil abrasif pour tricoter ses propres éponges Pratiquer le Tawashi, c'est un art inventé par les japonais qui consiste à fabriquer ses éponges réutilisables. Vous trouverez quantité de modèles sur internet et sur simple demande nous vous ferons parvenir la notice de l'étoile ou du poisson… Le fil "Funny scrub" est un fil facile à tricoter, écologique et lavable en machine à 60 ...\nAchetez Papier Faisant La Machine à des fournisseurs Papier Faisant La Machine Chinois Papier Faisant La Machine. Trouvez des Produits de Qualité Papier Faisant La MachineBeauté & Santé, Maison & Jardin, Die-Cut Machines, Coudre outils et accessoires et plus enore sur Aliexpress . Discuter avec les ventes . Machine de moulage de pâte Chine, Machine de Carton . 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Ils sont constitués d'une nappe en fibres de nylon non tissé, liés par une résine imprégnée d'abrasif, permettant de générer une nappe ...\nTissu de nettoyage - Perles & Co\nTissu parfait pour nettoyer le bronze et l'argent. Je dis bien le Bronze (le vrai). J'ai vu dans les commentaires précédents que certaines se plaignent qu'il retire la couleur bronze.\nHerramientas de Abrasivo Abrasive Tools Outils Abrasifs\nmachines / Roue-tambour Flap A / O, à utiliser avec les machines de finition satinées. • Discos compactos de vellón para amoladoras angulares / Non woven abrasive compact discs / Disques compacts abrasifs non tissés. • Discos de láminas de fieltro para pulir / Felt flap discs for polishing / Disques à lamelles en feutre pour le polissage.\nFabricants et fournisseurs de machines de fente …\nRouleaux de tissu abrasif RS Components\nRouleaux de tissu abrasif Qu'est-ce que c'est ?Rouleaux de papier abrasif à utiliser sur le bois, les métaux, les composites, le bois et les applications de tournage sur bois. Il est constitué de grains abrasifs sur des feuilles de support flexibles pour lisser de nombreux types de matériau.\nFeuilles et garnitures - Les abrasifs de VSM France\nLes feuilles VSM sont conçues pour un usage universel sur des machines portatives ou pour les opérations de polissage manuel. 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Antibes: un père de famille séquestre sa famille pour soutirer de l’argent à son fils - LINFO.re - France, Faits divers\nLINFO.re France Faits divers Antibes : un père de famille séquestre sa famille pour soutirer de l’argent à son fils\nAntibes : un père de famille séquestre sa famille pour soutirer de l’argent à son fils\nLINFO.RE – créé le 26.01.2017 à 12h44 – mis à jour le 22.03.2018 à 12h03- La rédaction\nLe quinquagénaire a tenté de prendre la fuite avant que la police n’arrive sur place à Antibes dans les Alpes-Maritimes.\nCovid-19 : le variant sud-africain détecté dans les Alpes-Maritimes\nExtorquer son fils pour gagner de l’argent\nCet homme âgé de 52 ans n’a pas hésité à se servir de sa famille pour pouvoir se faire de l’argent. Le quinquagénaire a en effet séquestré plusieurs de ses proches à Antibes dans les Alpes-Maritimes. Il aurait agi de la sorte dans le but d’extorquer de l’argent à son propre fils, rapporte 20 Minutes citant une information du quotidien Nice-Matin.\nLe quinquagénaire a été placé en garde à vue dimanche après cet acte de séquestration. Le père de famille est connu de la justice. En effet, l’homme de 52 ans est recherché par la police après avoir été condamné à trois ans de prison dans une autre affaire.\nLe quinquagénaire déféré devant le parquet\nAprès que sa manœuvre s’est ébruitée, il a essayé de s’enfuir avant l’arrivée de la police, en sautant d’un balcon du premier étage. Toutefois, il a été intercepté par une patrouille quelques minutes plus tard avec des effets personnels de son fils. Le quinquagénaire a été déféré devant le parquet de Grasse.\nPlus d’actualités dans les Alpes-Maritimes


Je suis actuellement assistante maternelle sur la commune de raucoules et je dispose de pas mal de temps disponible aussi pour me faire un complément de salaire.\nJe serai vivement intéressée pour du ménage ou repassage chez les gens.\nJ'ai déjà fait ce job et j'en fais toujours.\nJe suis sérieuse et j'adore le contact avec les personnes;\nJe serai intéressée pour être payée en cesu.\nJ'ai aussi effectue du ménage en entreprise réfectoire, toilettes, vestiaire bureaux, etc.\nJe ne fais aucune allergie aux produits et je suis à votre écoute pour utiliser ce que vous désirer à ce sujet dans l’attente d’une réponse favorable à mon sujet je vous prie d'agréer madame monsieur mes salutations distinguées\nMénage Raucoules Annonce\ngisele se déplace jusqu'à 20km de Raucoules en voiture


D&T Group condamnee : Rupture du contrat de travail de la DRH\nD&T Group condamnée : Rupture du contrat de travail de la DRH\nVous êtes ici : Accueil / Blog : Actualité juridique et sociale / Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié / D&T Group condamnée : Rupture du contrat de travail de la DRH\nD&T Group : résiliation judiciaire du contrat de travail de la DRH\nL’arrivée de nouveaux actionnaires chez D&T group a impliqué une réorganisation des différentes sociétés, et la DRH a été rétrogradé dans ses fonctions, elle s’est retrouvée simple délégué sur un site en voie de fermeture. Ce qui l’a contraint à demander la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur.\nDirectrice des ressources humaines D&T Group : Contrat de travail et salaire\nSAS D&T GROUP\nContrat de travail de la DRH\nMme Valérie L a été embauchée par la société Astek Mécatronique, devenue la société D&T Group, tout d’abord dans le cadre d’un contrat à durée déterminée en date du 20 octobre 2008 puis selon contrat à durée indéterminée du 1er février 2010 en qualité de directrice des ressources humaines position 2.1 coefficient 115 de la convention collective du personnel des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils, moyennant une rémunération se composant d’une partie fixe d’un montant annuel de 40000 euros et d’une partie variable pouvant atteindre 15.000,00 €.\nSociété D&T Group aux prud’hommes\nPar requête en date du 28 mars 2011, Mme Valérie L a saisi le conseil des prud’hommes de Lyon (section encadrement) d’une action en résiliation judiciaire de son contrat de travail.\nPar courrier du 21 juin 2011, l’employeur a prononcé la mise à pied à titre conservatoire de Mme Valérie L, a convoqué cette dernière à un entretien préalable en vue de son licenciement lequel lui a été notifié par lettre recommandée du 7 juillet 2011 pour faute grave.\nLe conseil des prud’hommes de Lyon, par jugement contradictoire rendu en formation de départage en date du 23 octobre 2012, a :\n– condamné la société D&T Group à payer à Mme Valérie L la somme de 15000 euros à titre de rappel sur la part variable de sa rémunération pour l’année 2011\n– prononcé la résiliation judiciaire du contrat les ayant liés à effet du 7 juillet 2011 et aux torts de l’employeur\n– condamné la Sas D&T Group à payer à Mme Valérie L les sommes suivantes :\n7500 € au titre de l’indemnité compensatrice de préavis outre 750 € au titre des congés payés y afférents\n3563,10 € au titre de l’indemnité de licenciement\n25000 € net à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause\n2000 € au titre de l’article 700 du code de procédure civile\n– fixé le salaire moyen de Mme Valérie L au cours des trois derniers mois à la somme de 3334 €;\n– condamné la Sas D&T Group aux dépens.\nLa société D&T Group a régulièrement relevé appel de ce jugement.\nSociété D&T Group : Motifs de la décision de la cour d’appel\nSur la demander de résiliation du contrat de travail :\nAux termes des dispositions des articles 1134 et 1184 du code civil et L. 1221-1 du code du travail, le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d’adopter. Il doit toutefois s’exécuter de bonne foi et, s’agissant d’un contrat synallagmatique, la condition résolutoire est toujours sous entendue.\nLe salarié peut donc demander la résiliation du contrat de travail pour des manquements de l’employeur à ses obligations contractuelles lesquels s’ils sont avérés, font produire à la résiliation les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.\nLorsqu’un salarié a saisi le conseil de prud’hommes d’une demande de résiliation judiciaire en raison de faits qu’il reproche à son employeur tout en continuant à travailler à son service et que ce dernier le licencie ultérieurement, il appartient au juge de rechercher s’il existe à la charge de l’employeur des manquements d’une gravité suffisante pour prononcer cette résiliation qui emporte les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse;\nA défaut le juge doit examiner le licenciement prononcé ultérieurement, le juge devant toutefois, pour l’appréciation du bien fondé du licenciement, prendre en considération les griefs invoqués par le salarié au soutien de sa demande de résiliation ou en contestation de son licenciement dès lors qu’ils sont de nature à avoir une influence sur cette appréciation.\nSur la réorganisation des différentes sociétés du groupe\nIl s’est pas contesté que l’arrivée de nouveaux actionnaires dans le groupe a impliqué une réorganisation des différentes sociétés le composant.\nCe qui fait débat ce sont les fonctions dévolues à Mme Valérie L dans le cadre de cette réorganisation.\nAux termes du contrat de travail à durée indéterminée liant les parties, Mme Valérie L est employée en qualité de directrice des ressources humaines.\nA l’article 1 relatif à l’engagement de la salariée, il n’est donné aucune définition précise de ses fonctions, il est uniquement précisé qu’elle exercera celles-ci sous l’autorité hiérarchique de Philippe Santos.\nL’article 4 relatif à la rémunération permet de préciser ses fonctions, y sont en effet indiqués les critères qui doivent être pris en compte pour apprécier l’atteinte des objectifs qui lui sont annuellement fixés et qui déterminent sa rémunération annuelle variable.\nPour l’année 2010 les critères qui lui sont fixés sont les suivants :\n« négociation et suivi du chômage partiel et ajustement des effectifs mise en place accord des seniors sur toutes les entités participations aux fusions et négociations avec les partenaires sociaux et représentants du personnel recrutement (mise en place d’indicateurs, suivi des embauches, pilotage prestataires et partenaires…) pilotage des plans de formation avec un objectif 100 % du budget prévu. ».\nIl ressort également de l’organigramme général du groupe établi en octobre 2010, accompagné de la répartition des responsabilités au sein de chacune de ses filiales, que Mme Valérie L dépendait directement de la direction des opérations elle-même placée sous l’autorité du directeur général et était à un même niveau hiérarchique que le directeur des systèmes d’information ou les directeur commercial, directeur du contrôle de gestion ou encore le directeur qualité.\nDans cet organigramme elle apparait clairement comme étant le directeur de la direction ressources humaines et juste sous son nom figurent ceux de Mesdames Laurence Borne et Roxane Duchamp.\nDans le cadre de la réorganisation des sociétés composant le groupe, laquelle ne s’est pas fait sans heurts ainsi que cela ressort du courrier de l’inspection du travail du 3 février 2011 et du constat d’huissier que les représentants du personnel ont estimé devoir faire dresser, la nouvelle direction a fait part de son projet dans une note de service du 21 janvier 2011 mentionnée comme applicable au 24 janvier 2011.\nAux termes de cette note il est créé, notamment, une direction des ressources humaines et du secrétariat général. Cette direction est confiée à Monsieur Pierre André Fressard qui précisera prochainement son organisation. Toutefois il ressort de cette note, d’une part que « Madame Laurence Borne devient son adjoint en charge du recrutement des ingénieurs et techniciens opérationnels. Son poste sera basé au Britannia et elle travaillera en étroite relation avec l’équipe commerciale pour vitaminer le recrutement ! » D’autre part que « Monsieur Adrien Arsac et Madame Roxane Duchamp seront les assistants RH d’Intitek et Intitek industries. Ils seront tous deux basés au Britannia ». S’agissant de Mme Valérie L il est précisé qu’elle « restera basée à Vaulx en Velin et assistera le DRH en tant que DRH et moyens généraux déléguée pour le site Vaulx en Velin et sera plus particulièrement en charge de :\nconseiller ressources humaines du directeur industriel\nsécurité et hygiène des locaux. ».\nIl ressort clairement de cette note que Mme Valérie L n’est plus le directeur des ressources humaines et qu’il y a désormais un nouvel échelon entre elle-même et la direction générale, mais qu’elle n’est pas plus l’adjointe du nouveau DRH puisque le nouvel adjoint, certes avec des fonctions et des missions bien précises, n’est autre que Madame Laurence Borne précédemment placée sous son autorité et avec qui elle partage désormais des fonctions de recrutement.\nIl apparaît qu’à la suite de cette réorganisation Mme Valérie L est rétrogradée à un emploi de simple délégué sur un site en voie de fermeture ainsi que le souligne le premier juge.\nCe changement de fonction et de mission transparaît d’ailleurs des différents mails échangés entre elle-même et le nouveau DRH lesquels ne s’expliquent pas tous par la seule nécessité pour ce dernier de prendre connaissance du poste.\nIl lui est ainsi fréquemment demandé de collecter des informations, de transmettre des pièces, des fichiers, d’aider les autres collaborateurs du service des ressources humaines à constituer les dossiers qui leur sont demandés.\nCes modifications sont également attestées par Madame Roxane D et Monsieur Denis F, la première indiquant qu’une partie des nouvelles missions de Mme Valérie L relèvent de son poste ainsi en est-il de la constitution des dossiers du personnel et des vérifications au moment de la préparation des payes ou de la relation avec les sociétés d’assurances ou encore de la gestion du parc automobile et le second décrivant les qualités professionnelles de la salariée avec qui il a travaillé directement et les modes opératoires des nouveaux associés pour restructurer le groupe.\nLa note du 4 mai 2011, qui intervient à la suite d’une cession d’une des sociétés du groupe, conforte cette volonté d’organiser le groupe autour de trois grandes divisions transversales (une direction générale, une direction industrielle, une direction des opérations).\nLa stratégie du service des ressources humaines est définie par le directeur général en charge des RH et est mise en application par deux DRH, Mme Valérie L et Laurence B La circonstance que Mme Valérie L ne soit pas un cadre dirigeant de la nouvelle structure et ait été employée au terme de son contrat de travail à la position 2.11 indice 115 ne saurait suffire à justifier la perte d’une partie de ses pouvoirs décisionnels et d’organisation faisant désormais de cette salariée une simple assistante et ce sur une très brève période de temps.\nPar ailleurs il ressort des courriels adressés les 2 et 10 février 2011 par Mme Valérie L à Messieurs Fresard et Boileau que celle-ci a souhaité obtenir des clarifications sur ses fonctions lesquelles apparaissent définitivement circonscrites à la lecture de la réponse qui lui est adressée le 10 février en début d’après-midi.\nEn effet Monsieur Boileau lui indique : « … Votre rôle a été défini dans la nouvelle organisation et il n’est pas faux que depuis cette date vous faites preuve d’un manque d’initiative évident vis-à-vis de votre rôle…. ».\nEnfin si une fiche de poste a bien été établie et s’il y est indiqué à deux reprises que Madame Roxane D travaille sous la responsabilité de Mme Valérie L, il est également précisé que cette fiche a été établie à sa demande et elle ne lui est adressée que le 19 avril 2011 et ne saurait à elle seule invalider les constatations qui résultent des échanges de courriels au dossier des parties.\nLe premier juge qui a considéré que la salariée avait subi un déclassement fonctionnel lequel s’avère définitif, ce qui constitue un manquement de la part de l’employeur, doit être approuvé.\nSur les demandes relatives au paiement de la rémunération annuelle variable\nS’agissant des demandes relatives au paiement à la rémunération variable, il convient tout d’abord de rappeler que le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun, il peut notamment être établi selon les formes que les parties contractantes décident d’adopter, il doit en tout état de cause et par application des dispositions de l’article L1222-1 du code du travail être exécuté de bonne foi.\nAinsi, lorsque le droit à une rémunération variable résulte du contrat de travail et que les objectifs sont définis unilatéralement par l’employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci ne peut les modifier que dès lors qu’ils sont réalisables et qu’ils ont été portés à la connaissance du salarié en début d’exercice, celui-ci doit en effet pouvoir vérifier que le calcul de sa rémunération a été effectué conformément aux modalités contractuelles. Cependant, à défaut d’accord entre l’employeur et le salarié sur le taux applicable à son calcul, il incombe au juge de le déterminer en fonction notamment des éléments qu’il peut trouver dans le contrat et des accords expressément ou implicitement conclus entre les parties les années précédentes, les taux fixés par accords d’entreprise ne constituant à cet égard que des minima, à défaut d’accord clair il ne peut toutefois se substituer aux parties.\nSur l’absence de fixation des objectifs relatifs à la part variable de rémunération\nAux termes des dispositions contractuelles, la rémunération annuelle de Mme Valérie L d’un montant de « 55000 euros bruts à objectifs atteints » se compose d’une partie fixe forfaitaire d’un montant de 40000 euros et une partie variable pouvant atteindre 15000 euros bruts.\nL’article 4 du contrat de travail définit des critères de détermination des objectifs mais pas d’objectifs précis chiffrés et matériellement vérifiables.\nPar ailleurs, faute d’indication de ce que les objectifs sont fixés d’un commun accord, il se déduit de cette rédaction qu’ils le sont par le seul employeur.\nEnfin, si des critères ont été définis pour 2010 tel n’est pas le cas pour l’année 2011.\nLa salariée soutient qu’aucun objectif ne lui a été fixé pour l’année 2011 et il ne résulte d’aucune des pièces produites par l’employeur que tel a été le cas pour cette année-là tant pour les critères de détermination des objectifs que pour la fixation proprement dite d’objectifs.\nOr, l’employeur qui ne fixe pas les objectifs relatifs à la part variable de rémunération d’un salarié commet à l’égard de ce dernier un manquement et ce d’autant plus que comme en l’espèce cette part variable représente un peu plus du quart de la rémunération totale de la salariée.\nIl ne saurait s’inférer de la situation et des modalités de paiement de la part variable d’un autre salarié, en l’occurrence Madame L, la conséquence que la situation de Mme Valérie L soit similaire.\nL’employeur doit mettre le salarié en mesure de vérifier que le calcul de sa rémunération a été effectué conformément aux modalités prévues, en l’espèce tel n’a pas été le cas.\nLe premier juge qui a considéré que l’employeur avait commis un manquement doit là encore être approuvé.\nSur le bien fondé de la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail\nC’est tout aussi exactement que le premier juge tirant les conséquences de ces deux constatations a dit bien fondée l’action en résiliation introduite par la salariée et dit que la rupture, imputable à l’employeur, devait s’analyser en un licenciement sans cause réelle et sérieuse, la résiliation produisant effet à compter du 7 juillet 2011 date à laquelle l’employeur lui a notifié son licenciement.\nLe jugement doit sur ces points être confirmé.\nSur les conséquences de son licenciement sans cause réelle et sérieuse :\nTirant les conséquences de son licenciement sans cause réelle et sérieuse Mme Valérie L forme des demandes salariales et indemnitaires auxquelles l’employeur s’oppose.\nMme Valérie L forme tout d’abord des demandes de rappel de salaire au titre de sa rémunération variable pour 2011.\nIl se déduit des développements qui précèdent qu’aucun nouveau critère de détermination des objectifs n’a été fixé pour 2011 ni a fortiori d’objectifs.\nCependant il ressort de l’examen du contrat de travail et des feuilles de payes pour l’année 2010 que sur la base des critères posés par le contrat de travail, la salariée a perçu pour l’année 2010 une rémunération au titre de la part variable d’un montant total de 13 000 euros.\nL’utilisation de la dénomination de « salaire variable »dans les bulletins de payes produits par l’employeur exclut qu’il puisse s’agir de primes ou d’acompte comme il le soutient.\nEn revanche les stipulations contractuelles font expressément référence à une rémunération annuelle, dès lors l’employeur est fondé à soutenir que le versement de cette part variable est liée à la présence du salarié dans l’entreprise.\nSur la base de la rémunération annuelle qui lui a été servie en 2010 et en tenant compte de la durée du préavis, il lui sera alloué de ce chef de ses demandes la somme de 9972,60 euros.\nL’intimée réclame une indemnité compensatrice de préavis de 2 mois à hauteur de 7500 euros, outre les congés payés.\nIl convient de faire droit à cette demande, n’intégrant que partiellement la rémunération variable.\nLe jugement doit être confirmé de ce chef.\nS’agissant de l’indemnité conventionnelle de licenciement, l’article 19 de la convention du personnel des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils applicable en l’espèce stipule que :\nEn cas d’engagements successifs et de prise en compte de l’ancienneté dans les conditions prévues à l’article 12, l’indemnité de licenciement qui aura pu être perçue à l’occasion d’un licenciement antérieur est déductible de l’indemnité de licenciement prévue par le présent article. ».\nMme Valérie L a perçu sur les 12 derniers mois travaillés, compte tenu de la part variable, un salaire mensuel brut moyen de 4483,33 euros et est donc fondée à réclamer et obtenir à ce titre la somme de (4483, 33 x 1/3 x 2) + (4483,33 x 1/3 x 8/12) 3985,17 euros.\nMme Valérie L a une ancienneté de deux ans et huit mois dans l’entreprise au moment de la rupture et a perçu sur les 12 derniers mois travaillés, compte tenu de la part variable, un salaire mensuel brut moyen de 4483,33 euros.\nElle justifie avoir retrouvé un emploi dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée le 1er octobre 2012 en qualité de directrice des ressources humaines pour un salaire équivalent s’agissant de la rémunération fixe mais dont la part variable est très sensiblement inférieure.\nElle justifie également de ses difficultés économiques et financières durant les 15 mois de chômage qu’elle a dû subir.\nMme Valérie L est en droit de prétendre, en application de l’article L 1235-3 du code du travail, à une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois. Eu égard aux justificatifs produits, le dommage résultant de son licenciement sans cause réelle et sérieuse est exactement réparé par une indemnité définitive devant lui revenir personnellement, pouvant être justement évaluée à la somme de 30000 euros.\nSur les dommages et intérêts en raison du caractère vexatoire du licenciement\nLa salariée forme enfin des demandes de dommages et intérêts en raison du caractère vexatoire des conditions dans lesquelles son licenciement est intervenu. Toutefois, ainsi que l’a souligné le premier juge, il n’a jamais été tenu de propos ou porté de critiques personnelles à l’encontre de cette salariée qui par ailleurs n’établit par aucune de ses pièces l’existence d’un préjudice distinct de celui réparé par les dommages et intérêts qui lui ont été alloués en raison de son licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le premier juge qui a rejeté ce chef de demande doit être approuvé.\nSur la confirmation de la décision des premiers juges :\nLe jugement entrepris doit être confirmé en ce qu’il a :\n– prononcé la résiliation judiciaire du contrat ayant lié les parties à effet du 7 juillet 2011 et aux torts de l’employeur\n* 7500 euros au titre de l’indemnité compensatrice de préavis outre 750 euros au titre des congés payés y afférents\n* 2000 euros au titre de l’article 700 du code de procédure civile\nIl doit être infirmé sur le surplus.\nLa société D&T Group succombant en appel aux prétentions de Mme Valérie L doit supporter la charge des dépens de cette instance et doit être déboutée de sa demande en application de l’article 700 du code de procédure civile.\nLes considérations d’équité justifient que soit allouée à Mme Valérie L une indemnité complémentaire de 1000 euros au titre des frais irrépétibles qu’elle a été contrainte d’exposer en cause d’appel en application de l’article 700 du code de procédure civile.\nSociété D&T Group Sas : Décision de la cour d’appel\n7.500,00 € au titre de l’indemnité compensatrice de préavis outre 750 € au titre des congés payés y afférents\n2000,00 € au titre de l’article 700 du code de procédure civile\n– débouté Mme Valérie L de sa demande de dommages et intérêts pour procédure vexatoire\n– condamné la Sas D&T Group aux dépens\nCondamne la société D&T Group à payer à Mme Valérie L les sommes suivantes :\n9.972,60 € à titre de rappel de salaire sur la part variable pour l’année 2011\n3.985,17 € à titre d’indemnité conventionnelle de licenciement\nDéboute la société D&T Group de sa demande en application de l’article 700 du code de procédure civile\nCondamne la société D&T Group à payer à Mme Valérie L la somme complémentaire de 1.000,00 € en application de l’article 700 du code de procédure civile\nCondamne la société D&T Group aux dépens de l’instance d’appel.\nMessage aux salariés de Societé D&T Group SAS\nSocnat montalivet condamnée : Rupture du contrat saisonnier d’une es... Alliance Sociale Alliance Sociale Intitek condamnée : Rupture du contrat de travail d’un consultant


Document 860-I et II - Fondation SCP\nSCP-860 » Document 860-I et II\nCi-dessous se trouvent les transcriptions des Explorations I et II à l’intérieur de SCP-860-1.\nExploration I réalisée le ██/██/███.\nExploration II réalisée le ██/██/███.\n(D-3456 est un homme de race blanche âgé de 31 ans et de corpulence moyenne. Profil psychologique quelconque. Il a été rétrogradé en Classe D suite à [DONNÉES SUPPRIMÉES]. D-3456 est équipé d’une lampe torche LED, d’un caméscope avec flux de transmission et d’un micro-casque pour communiquer avec le Dr ████.)\nD-3456 insère SCP-860 dans la porte qui mène à une maison abandonnée à ██████████ Street, █████, Allemagne. Il tourne la clef et ouvre la porte, révélant SCP-860-1. D-3456 chancelle.\nDr ████ : Veuillez poursuivre.\nD-3456 hésite puis passe à travers la porte. Après avoir fait deux pas, un bang puissant se fait entendre. D-3456 se retourne rapidement. La porte est verrouillée et fixée à un grand mur en béton. D-3456 s’en approche et essaye de tourner la poignée.\nD-3456 : ███, cette ███ est fermée ! Bon sang, comment je suis censé—\nDr ████ : Veuillez suivre le sentier, D-3456. La sortie devrait se trouver de l’autre côté.\nD-3456 soupire puis fait demi-tour et suit le sentier. Après avoir marché 64 mètres, D-3456 s’arrête.\nD-3456 : Vous avez entendu ça?\nDr ████ : Aucun son n’a été émis sur le flux audio.\nD-3456 : Ça ressemblait à… un hurlement… ou… ou à quelque chose. Ça provenait des bois, quelque part au loin.\nDr ████ : Un hurlement ? Comme celui d’un loup ?\nD-3456 : Pas… exactement. Ça semblait bizarre. Déformé.\nDr ████ : Veuillez suivre le sentier.\nD-3456 se remet en mouvement, plus rapidement. Après 43 mètres, la brume commence à s’épaissir et à prendre une teinte bleue plus sombre.\nD-3456 : Ça devient difficile d’y voir quelque chose par ici. Cette █████ de lampe torche ne—\nD-3456 se retourne subitement.\nD-3456 : [criant] ████ ! ████ ! Vous l’avez entendu maintenant ?\nDr ████ : Aucun son n’a été émis sur le flux audio, D-3456. Qu’avez-vous entendu ?\nD-3456 : [criant] La même chose qu’auparavant ! Plus proche ! Comment vous avez-fait pour ne pas l’entendre ████, c’était—\nDr ████ : Veuillez continuer à suivre le sentier, D-3456.\nD-3456 : [criant] Non, vous ne comprenez pas, c’est—\nUn rugissement puissant provenant de la gauche de D-3456 est perçu. D-3456 se met à crier et commence à courir sur le sentier. Toutes les dix secondes, des bruits de pas derrière D-3456 peuvent être entendus, d’abord à distance puis de plus en plus forts jusqu’à ce qu’il s’avère qu’ils soient à moins d’un mètre de D-3456, après quoi ils s’arrêtent.\nAprès avoir couru 68 mètres de plus, D-3456 atteint un grand mur en béton où une porte y est insérée. D-3456 enfonce la porte, ce qui laisse voir le hall principal de la maison abandonnée. D-3456 entre, se retourne et ferme la porte. Deux minutes plus tard, il ouvre à nouveau la porte, révélant ██████████ Street. Au cours des semaines suivantes, D-3456 présente des signes de paranoïa extrême, prétendant entendre les mêmes hurlements au loin quand il est seul. Ces effets semblent se dissiper après ███ semaines. D-3456 se comporte maintenant de manière normale.\nUne analyse méticuleuse du flux audio a révélé qu’un son très bas pouvait être entendu la deuxième fois où D-3456 s’est arrêté. Le fichier audio contenant le son amplifié peut être consulté ici.\n(D-5674 est une femme de 27 ans d’origine sud-asiatique et de corpulence inférieure à la moyenne. Le profil psychologique montre des signes de xénophobie extrême. Le sujet est connu pour avoir [DONNÉES SUPPRIMÉES] à de multiples reprises. D-5674 est équipée d’une lampe torche LED, d’un caméscope avec flux de transmission et d’un micro-casque pour communiquer avec le Dr ████.)\nD-5674 insère SCP-860 dans la porte qui mène à une maison abandonnée à ██████████ Street, █████, Allemagne. Elle tourne la clef et ouvre la porte, ce qui révèle SCP-860-1. D-5674 passe à travers la porte. Après avoir fait deux pas, un bang puissant se fait entendre. D-5674 se retourne. La porte est verrouillée et fixée à un grand mur en béton.\nD-5674 : [INJURES CENSURÉES]\nDr ████ : Suivez le sentier, D-5674. La sortie se trouve de l’autre côté.\nD-5674 fait demi-tour et suit le sentier. Après 94 mètres, D-5674 s’arrête et se tourne vers les bois.\nD-5674 : Vous… vous avez vu ça ?\nDr ████ : Quoi ?\nD-5674 : Vous avez vu ces… ces…\nDr ████ : … oui ?\nD-5674 est silencieuse.\nDr ████ : Qu’avez-vous vu ?\nD-5674 ne répond pas. Douze secondes plus tard, elle se remet à marcher sur le sentier.\nDr ████ : D-5674, veuillez signaler ce que vous avez vu. Nous avons besoin—\nD-5674 : Ce n’était rien. La brume à dû me jouer un mauvais tour.\nD-5674 avance de 10 mètres supplémentaires avant de s’arrêter à nouveau.\nDr ████ :D-5674, pourquoi vous-êtes vous arrêtée ?\nD-5674 : [ton monotone et bas] Silence… vous ne l’entendez pas ?\nD-5674 : [ton monotone et bas] Il m’appelle… je dois… je dois y aller…\nDr ████ : D-5674, vous ne pouvez pas—\nD-5674 retire son micro-casque et pose la caméra par terre, face aux arbres. Elle quitte le sentier et se dirige dans les bois, jusqu’à ce qu’elle ne soit plus visible. Plus rien ne se passe jusqu’à ce que les batteries de la caméra tombent à plat.\nAddendum : La porte menant à la maison abandonnée est restée close. Les tentatives de retirer la clef du verrou ont échoué, de même que toutes les tentatives d’ouvrir ou de forcer la porte. Sept mois après l’incident, la porte s’est soudainement ouverte et en est sortit une femme très âgée d’origine asiatique. Au cours de l’interrogatoire, elle a affirmé être D-5674. Elle a refusé d’en dire plus sur ce qui c’était passé après avoir laissé la caméra au sol, même sous la contrainte. Il a été observé que le sujet était plus calme et plus poli qu’avant l’ Exploration II, et à part parler de ce qui lui est arrivé à l’intérieur de SCP-860-1, a suivi tous les ordres qui lui ont été donnés sans se plaindre. Deux semaines plus tard, elle est décédée de causes naturelles pendant son sommeil.\nrévision de page: 9, édité la dernière fois: 17 May 2020 14:44


Survolez Québec pour la Fête Nationale -- Complexe Capitale Hélicoptère\nSurvolez Québec pour la Fête Nationale\nActivité le 24 juin à Québec\nPour célébrer la Fête Nationale du Québec, pourquoi ne pas découvrir la Ville de Québec d’un tout autre angle\nLe 24 juin prochain, alors que la majorité des établissements sont fermés en raison de la Saint-Jean-Baptiste, le Complexe Capitale Hélicoptère sera ouvert et nous vous invitons à visiter notre Espace Découverte ainsi qu’à profiter de nos promotions spéciales pour l’occasion.\nPrenez les commandes d’un hélicoptère grâce à un de nos simulateurs de vol et bénéficiez d’un spécial 2 pour 1! Le 24 juin, à l’achat de cinq minutes de simulateur de vol, vous en obtiendrez cinq autres gratuites! Pour en savoir plus sur nos simulateurs de vol, nous vous invitons à prendre connaissance de notre blogue: Mettez-vous dans la peau d’un pilote d’hélicoptère – Simulateurs de vol du Complexe Capitale Hélicoptère.\nÉgalement, tous ceux qui se présenteront au Complexe le 24 juin recevront un rabais instantané de 25$ valide sur l’achat d’un tour d’hélicoptère offert par GoHelico. Pour plus d’information sur les tours d’hélicoptère, visitez le site web de GoHelico.


Gilets Jaunes : une courte histoire des états généraux\nIl fait nuit à Paris, ce lundi 10 décembre 2018. Encadré par deux lampes en forme de chandeliers, Emmanuel Macron fiche ses grand yeux céruléens dans la caméra. Autour de lui, les dorures de l’Élysée sont intactes. Les gilets jaunes n’ont pas marché sur le palais comme certains le promettaient, mais ils ont vigoureusement ébranlé ses occupants. À tel point que, au deuxième plan, on se prend à voir du fluo dans les étoiles du drapeau européen, tronquées par la bannière française.\nAssorti au crépuscule du dehors par son costume marine, le président de la République tient ses mains à plat sur le bureau. Elles s’agitent légèrement quand il ouvre la bouche, mais les coudes restent sur la table, sans doute retenus parla directive d’un conseiller. L’apaisement a aussi ses effets de manche. « Je n’oublie pas qu’il y a une colère, une indignation », glisse le chef des armées, comme si la chose était possible après pareils événements.\nPour éteindre la révolte, Emmanuel Macron décrète l’état d’urgence économique et social. « J’ai besoin », dit-il, « que les grandes entreprises, nos concitoyens les plus fortunés aident la nation à réussir. Je les réunirai et prendrai des décisions en ce sens dans les prochaines semaines. » Leurs numéros de téléphone ne devraient pas être trop difficiles à trouver. Après avoir refusé de revenir sur la suppression de l’Impôt sur la fortune (ISF), l’ancien ministre de l’Économie précise que « le débat national annoncé doit être beaucoup plus large. »\nLe dialogue avec la représentation nationale ne suffit pas tant elle lui est de toute manière inféodée.« Le parlement n’a pas les rênes et il est englouti par la surabondance de députés La République en marche (LREM) », observe Sophie Wahnich, directrice de recherche en histoire et sciences politiques, qui travaille sur les transformations radicales des mondes contemporains au Centre national de la recherche scientifique (CNRS). Si les gilets jaunes se sont si souvent adressés directement à lui, c’est selon elle parce qu’il a fait fi des corps intermédiaires. Il faut maintenant reprendre langue.\n« Je veux que soient posées les questions qui touchent à la représentation, la possibilité de voir les courants d’opinion mieux entendus dans leur diversité », poursuit Emmanuel Macron. « Une loi électorale plus juste, la prise en compte du vote blanc et même que soient admis à participer au débat des citoyens n’appartenant pas à des partis. » Réprouvant un fonctionnement « trop centralisé » du pouvoir au centre duquel il se trouve, le Président assure aussi que « chacun aura sa part [au débat], gouvernement, assemblée, partenaires sociaux et associatifs ».\nAlors, Emmanuel Macron rencontrera les maires de France région par région. Quelle part sera donnée à cette consultation dans les arbitrages ? Mystère. En tous cas, « je veux en assurer moi-même la coordination, en recevoir les avis, prendre ainsi le pouls vivant de notre pays », indique-t-il. Autrement dit, conscient qu’il est un rien hors-sol, le dirigeant prête personnellement l’oreille aux représentants du peuple, comme le roi condescendait autrefois à réunir les états généraux.\n« Dans un État monarchique où la volonté du souverain, quand elle est d’accord avec la constitution nationale, fait nécessairement loi, la convocation des états généraux doit être considérée comme un remède violent qu’on ne doit administrer que dans un moment de crise, où tout autre moyen paraît insuffisant », constatait le député du tiers état Julien-François Palasne-Champeaux. C’est bien la crise qui a poussé Emmanuel Macron au débat. Mais l’histoire montre que ce mode de gouvernement ne permet pas toujours de la résoudre sans heurt.\nEmmanuel le Gaulois\nEmmanuel Macron agite sans cesse les mains, ce mercredi 29 août 2018, devant le théâtre royal du Danemark. Le dos aux canaux de Copenhague, le président français flatte son hôte, la reine Margrethe II. La fléxisécurité nordique lui plait. « Ce qui est ici possible est lié à une culture, un peuple marqué par son histoire, et ce peuple luthérien qui a vécu les transformations des dernières décennies n’est pas exactement le Gaulois réfractaire au changement. Mais… encore que. » Déjà critiqué pour avoir pensé tout haut que les Français « détestent les réformes », à l’été 2017, en Roumanie, l’homme qui avait fait ses premiers pas de président devant l’ancien palais royal du Louvre s’est retrouvé de nouveau contesté.\nDans un sourire ironique remonté d’un haussement d’épaule, le chef d’État s’est expliqué dès le lendemain : « Je n’ai pas le sentiment que ce soit un scoop que la France ait été composée de tribus gauloises et c’est pour moi une très grande fierté. » C’est même parmi leurs rangs que sont nés les ancêtres des états généraux. Dans ses Commentaires sur la guerre des Gaules, César constate que les Gaulois organisent des conseils populaires pour éclairer leurs décisions politiques. L’empereur romain décide d’ailleurs se s’appuyer sur ceux-ci de manière à en faire des rouages d’une immense administration.\n« Les assemblées connues sous le nom de Conventus ou Commune conciulium », relate le juriste Georges Picot dans son Histoire des états généraux, « se réunirent fréquemment pour s’occuper des affaires locales, régler l’assiette et la répartition de l’impôt, émettre des avis, formuler des remontrances, jouissant en un mot d’attributions consultatives assez étendues, à la condition de ne jamais se mêler de la politique générale » Au début du Ve siècle, les magistrats et les propriétaires fonciers se retrouvent à Arles, à la fin du mois d’août pour délibérer sous l’égide du préfet des Gaules, témoigne l’historien Augustin Thierry dans Lettre sur l’histoire de France.\nSous l’effet des inégalités, à en croire l’historien François Guizot, les assemblées ne sont après la chute de l’empire romain plus composées que de grands propriétaires, de la haute aristocratie et du clergé. Aussi, les rois mérovingiens viennent-ils s’y faire acclamer plus que délibérer. Après Pépin le Bref (714–768), Charlemagne(742 ?-768) les réactive. Pour ces deux empereurs, il s’agit de bénéficier de l’appui du peuple, malgré leur appartenance à la noblesse, et de centraliser un territoire encore relativement composite. Son morcellement postérieur sonnera au demeurant le glas de ces assemblées. Ne subsistent que des cours féodales où les vassaux prêtent allégeance au suzerain.\nFort d’un fief recomposé, Philippe Auguste (1165–1223) se veut à la fois juge et médiateur. « Plus les cités seront riches et puissantes, plus tes ennemis et adversaires douteront de t’assaillir », explique son successeur, Saint Louis, à son fils. « Ainsi, au XIIe siècle, la délibération n’existait-elle pas encore comme un droit, mais déjà elle servait d’appui et de conseil », constate Georges Picot. « En ce sens Saint Louis prépara admirablement les éléments qui allaient former les états généraux. » C’est finalement Philippe le Bel qui les institue. Ulcéré par la papauté, qui s’est engagée en 1302 « à la réformation du royaume, à la correction du roi », le souverain convoque les barons et les prélats qui exercent son territoire pour obtenir leur soutien contre l’Église.\n« Par un étrange contraste, ce fut le souverain engagé le plus hardiment dans la voie du despotisme qui réunit le premier de véritables états généraux », résume Georges Picot. Il est encore question d’impôts et de succession au cours des éditions suivantes. En 1614, réunis sous la bannière du tiers états, les participants qui ne représentent ni la noblesse ni le clergé consacrent la toute-puissance du roi « ne tenant sa couronne que de Dieu seul ». La monarchie n’aura plus à rassembler les états généraux avant 1789.\nLes yeux rivés dans l’objectif, les mains collées au bureau, Emmanuel Macron égrène les mesures à venir, faisant peu de cas des consultations qu’il vient juste d’annoncer. « Vous le voyez, nous répondrons à l’urgence économique et sociale par des mesures fortes, par des baisses d’impôts plus rapides, par une meilleur maîtrise des dépenses plutôt que par des reculs. » Il a en maintenant fini de cette allocution, ce lundi 10 décembre 2018. « Mon seul combat c’est pour vous, notre seule bataille c’est pour la France. Vive la République, vive la France », conclue-t-il. « Qui veut le bonheur du peuple, qui veut le roi », se terminait le discours de Louis XVI, le 22 février 1787, à Versailles.\nÀ cette période, le royaume de France est exsangue. « Les finances étaient donc encore dans un grand dérangement quand sa majesté est montée sur le trône », indique le roi à l’Assemblée des notables. « Elles restèrent à peu près au même état jusqu’en 1776, époque à laquelle le déficit fut estimé être de 37 millions. » Pensant profiter de la guerre d’indépendance des États-Unis pour récupérer les territoires nord-américains cédés à l’Angleterre en 1763, la France entre en conflit contre la « Perfide Albion. » Elle continue ainsi de creuser son déficit, empruntant 440 millions pour mettre en état sa flotte jusqu’en mai 1781. Au total, de 1776 à 1786, 1 250 millions sont empruntés. « Il est impossible de laisser l’État dans le danger imminent auquel l’expose un déficit tel que celui qui existe », se lamente le roi.\nLouis XVI n’a, pense-t-il, d’autre choix que de créer un nouvel impôt, alors que les mauvaises conditions climatiques poussent déjà les paysans à de continuelles révoltes. Afin de passer outre l’avis des parlements régionaux qui enregistrent les actes du roi, il institue des assemblées provinciales par l’édit du 26 juin 1787. À Bordeaux, Grenoble et Besançon, les représentants du tiers état s’y opposent. L’année suivante, le garde des Sceaux, Lamoignon convainc le souverain de décimer les parlements moyennant une série d’ordonnances. En représailles, le parlement de Paris proclame le 3 mai 1788 « les libertés fondamentales du royaume ». Il exige le droit de conserver le contrôle des lois, l’abolition des lettres de cachet et la convocation des états généraux, sur le modèle de ce qui se faisait des siècles auparavant.\nFaute de soutien, tant parmi la noblesse que dans le clergé, Louis XVI prétend être d’accord sur le principe mais souhaite d’abord convenir des conditions : « Sa Majesté cherchera toujours à se rapprocher des formes anciennement usitées ; mais lorsqu’elles ne pourront être constatées elle ne veut suppléer au silence des anciens monuments qu’en demandant, avant toute détermination, le vœu de ses sujets, afin que leur confiance soit plus entière, dans une assemblée vraiment nationale, par sa composition, comme par ses effets. » Le 27 décembre 1788, acculé, le roi finit par convoquer les états généraux. Dans cette optique, les assemblées chargées d’élire ceux qui les y représenteront rédigent des cahiers de doléances, de manière à s’assurer que leurs intérêts soient défendus.\nLe 5 mai 1789, dans la salle des Menus-Plaisirs, à Versailles, quelques regards noirs sont tournés vers un certain Emmanuel-Joseph Sieyès. Avant de venir siéger ici, l’abbé a fait publier un pamphlet intitulé Qu’est-ce que le Tiers-État ? Au nom du peuple, ce grand bourgeois recommande de se dissocier du clergé et de la noblesse. Surtout, « si nous manquons de constitution, il faut en faire une : la nation seule en a le droit », écrit-il. « Les états généraux, fussent-ils assemblés, ils sont incompétents à rien décider sur la constitution. Ce droit n’appartient qu’à la nation seule. » Les trois corps ne pouvant s’entendre sur le mode de scrutin, l’abbé Sieyès réunit une assemblée nationale dans la salle du Jeu de Paume, elle aussi à Versailles.«\n« Nous ne sortirons que par la force des baïonnettes », y aurait déclamé le comte de Mirabeau. L’Ancien régime est sur le billot. Le nouveau monde d’Emmanuel Macron, lui, tient encore bon.\n134k 16 juin 2019 stories . monde\n193k 11 juin 2019 stories . monde\n291k 10 juin 2019 stories . monde


Téléconseillers(ères) bilingues - Emploi Madagascar\n2021-06-25 Actualisée le 25 juin 2021\nEn tant que Téléconseiller(ère) bilingue, vos missions seront :\nAyant suivi une formation réussie en anglais ou disposant au moins d'un Bacc+2 en langue anglaise, en communication ou dans un domaine similaire ;\nAvoir une parfaite maîtrise de l'anglais à l’oral comme à l’écrit ;\nAvoir un excellent sens du relationnel et un sens aigu de la communication ;\nMaîtrise des techniques commerciales et des techniques de prospection ;\nVeuillez adresser votre candidature à l'aide de votre CV muni d’une photo, lettre de motivation et n° de téléphone à l’adresse [email protected]\nActuellement nous sommes 100% en télétravail, les matériels et la connexion sont fournis par la Société.\nINGENIEUR AVANT VENTE Société : INGENOSYA Lieu : Tananarive Vous recherchez un emploi stable, un salaire motivant et voulez contribuer à l’épanouissement d’une grande société? #INGENOSYA, une société spécialisée dans…


L’arrivée de Free Mobile – F19.fr\n8 janvier 2012 4 mars 2018\nQui n’a pas rédigé un article sur l’arrivée de Free Mobile n’est pas un vrai Geek.\nforfaits moins chers (enfin je l’éspère sinon çà ne servira à rien),\nVoici les questions que l’on peut se poser et auxquelles je vais essayer de répondre :\nComme je vous l’ai dit Free a annoncé que le stéléphones ne seront pas inclus dans ses forfaits. Les concurents (Orange, Bouygues, SFR…) ont pris l’habitude de vendre des téléphones avec leurs abonnements. De nouvelles marques sont tout de même apparues pour contrer Free sur son terrain (SOSH par Orange, B&You de Bouygues).\nPour comparer l’ensemble des offres avant de s’engager il va falloir sortir les calculettes et calculer le prix de revient sur 12 ou 24 mois selon vos habitudes.\nVoici quelques exemples de calcul avec des forfaits de 2h et l’achat d’un Iphone 4S 16Go\nFournisseur Forfait Prix du telephone mensualités TOTAL sur 12 mois Total sur 24 mois\nOrange Orgami style Iphone 2h 419€ 42€/mois\nengagement 12 mois 923 € 1427 €\nSosh 2h / 1Go\nfonction mdem 419€ + 12×15€ =\n599 € 22,90/mois\nsans engagement 837,8 € 1148,6 €\net voilà pour la méthode de calcul. Pour la comparaison des forfaits il faudra bien entendu regarder toutes les options inclues ou pas : volume de données Web, SMS/MMS, fonction modem…\net Free ? il va falloir attendre la sortie des forfaits pour comparer ce qui est comparable.\n1€ + 24*29.99\nCombien çà me coute si je suis engagé ailleurs ?\nPas d’engagement en cours :\n– vous étiez engagés pour 12 ou 24 mois et avez terminé cette période : c’est le meilleur cas et vous pouvez résilier sans frais.\n– vous n’avez pas terminé votre contrat : vous devrez payer la totalité des échéances restantes.\nEngagement de 24 mois :\n– si vous avez dépassé les 12 premiers mois de contrats : en vertue de la loi Chatel, vous ne devrez payer que le quart des échéances restantes,\n– si vous êtes dans la première année de votre contrat de 2 ans, les différentes règles se cumulent : vous devrez la totalité des echéances restantes jusqu’au 1er anniversaire de votre contrat et le quart des échéances de la seconde année.\nJ’ai un abonnement de 24 mois qui se termine le 8 mai 2012 je devrais payer… 1 mois de forfait seuleement si je résilie aujourd’hui (1 quart des 4 mois restant)\nComment faire pour garder son numéro ?\nSi vous décidez de changer de fournisseur, c’est ce dernier qui effectuera les démarches pour résilier chez votre fournisseur actuel. Mais pour pouvoir résilier il va falloir que vous luis fournissez votre code RIO.\nle Relevé Individuel Opérateur est le code unique qui identifie votre ligne. Pour l’obtenir il vous suffit d’appeler le 3179 (appel gratuit) depuis votre mobile. le code vous sera communiqué par le répondeur automatique de votre fournisseur et vous le recevrez aussi par SMS ainsi que la date de fin d’engagement (utile pour calculer vos frais de résiliation)\nEt si je veux garder mon téléphone ?\nPuisque Free proposera des abonnements sans téléphone, vous pouvez bien entendu conserver le votre si vous le souhaitez.\nAttention tout de même si ce téléphone a été acheté dans le cadre d’un forfait chez un concurent il est certainement verouillé chez ce fournisseur.\nVous pouvez demander auprès du service client de votre fournisseur actuel (gratuitement si vous avez dépassé les 3 mois de forfait), le desimlockage de votre appareil.\nEt voilà vous êtes prêt pour l’arrivée de Free… mais bien entendu libre à vous de basculerou non vers ce nouvel opérateur. Vous pouvez choisir de continuer à payer plus…


Coupon à imprimer, disponible dès le lendemain de votre achat\nun peu de tous les prix\nAcheter une sortie en promo (resto, voyage, soin, etc., jusqu'à -70 % de réduction).\nLe site Groupon vous propose une large sélection d'offres localisées par villes : restaurants, massages, voyages, cours en tout genre. L'offre est très large mais surtout vous acheté les produits en question avec une réduction de -70% en moyenne (le prix d'achat n'est pas indiqué sur le bon) !\nUne fois votre deal acheté, vous pouvez l'imprimer dès le lendemain minuit (le coupon se trouve sur "mon compte" / "mes commandes"), puis l'envoyer par email ou l'imprimer. Le plus souvent le coupon est disponible dès le lendemain de votre achat.\nsi si la carte existe, elle s'envoie juste par email. J'ai déjà essayé cette offre cadeau plusieurs fois, c'est surtout pratique pour un cadeau à la dernière minute (genre noël ou anniversaire le jour j ! ). C'est rapide mais je te l'accorde, ce n'est pas très joli. C'est juste pratique !\nPosté le Mercredi 23 Novembre 2016 à 15h21 par orange\nTrès bien pour les prix mais l'option carte cadeau n'existe pas ! on a la possibilité d'écrire un texte sur une pseudo carte cadeau et celle ci n'existe pas ! Pour un cadeau, une smartbox st plus appropriée ! NUL\nPosté le Samedi 19 Novembre 2016 à 10h58 par THIERRY


Gestion des déchets médicaux des salles d’isolement : La tutelle décrit les modalités du tri et d’emballage | Aujourd'hui le Maroc Gestion des déchets médicaux des salles d’isolement : La tutelle décrit les modalités du tri et d’emballage – Aujourd'hui le Maroc\nGestion des déchets médicaux des salles d’isolement : La tutelle décrit les modalités du tri et d’emballage\nLe ministère de la santé a publié jeudi un document relatif à la gestion des déchets médicaux et pharmaceutiques généré au niveau d’une unité d’isolement Covid-19. Le document décrit notamment les modalités du tri, d’emballage de ces déchets ainsi que le circuit de collecte interne et leur transport vers l’unité de traitement. Au niveau des unités d’isolement, les déchets assimilés aux déchets ménagers sont considérés comme des déchets à risque infectieux. Ainsi, tous les déchets ménagers et ceux à risque infectieux doivent être conditionnés dans le même container menu de son sac rouge. Les conteneurs sont de couleur jaune pour les objets piquants coupants et tranchants et les sacs rouges pour tous les autres déchets. Le remplissage des sacs et des containers ne doit pas dépasser les trois quarts de leurs capacités. Les sacs rouges une fois remplis au ¾ doivent être scellés. L’évacuation doit se faire au moins une fois par jour (à une heure bien déterminée et régulière) et selon un circuit prédéfini par l’hôpital. Le collecteur bien protégé, procède à la récupération des containers, après les avoir désinfectés entièrement de l’extérieur à l’aide d’un détergent /désinfectant (l’eau de javel dilué à 12°) selon les recommandations de l’OMS, et au transfert directement des containers vers le lieu de stockage final en attente de leur évacuation pour traitement.\nLa pré-collecte doit avoir lieu moyennant des chariots réservés exclusivement à cette action en respectant les instructions de la direction de l’hôpital concernant notamment la fréquence et le circuit de l’opération de pré-collecte. Par la suite, les containers doivent être stockés dans le local dédié à cet effet et répondant aux normes de sécurité et d’hygiène requises. Le collecteur doit désinfecter les surfaces des containers à l’aide d’un produit désinfectant agrée. Le chariot de pré-collecte doit être impérativement nettoyé et désinfecté après chaque opération de pré-collecte. Il est important de signaler que le local de stockage doit être obligatoirement verrouillé et non accessible aux personnes non autorisées. Ce local doit être nettoyé et désinfecté après chaque opération de transport des déchets. Le personnel chargé du stockage doit respecter les règles de précaution standard notamment le port des moyens de protection individuelle et le lavage des mains.\nPrécédente : Micro-crédit : Le report des échéances accordé par la FNAM\nSuivant : Agriculture : La situation du marché à un niveau normal


Decalaminage Grandvillers-aux-bois - Depollution moteurs - diagnostic auto\nDecalaminage moteur Grandvillers-aux-bois\nLe Decalaminage moteur Grandvillers-aux-bois permet de dissoudre la calamine dans votre moteur. Elle s’évacuera naturellement avec les gaz d'échappement.\nLe décalaminage hydrogène Grandvillers-aux-bois consiste en une projection d’hydrogène dans votre moteur tournant au ralenti\nLe decalaminage moteur Grandvillers-aux-bois n’endommage nullement le moteur. Ce procédé enrichit simplement le mélange air / carburant en hydrogène dans l'admission de votre moteur.\nEfficace sur tous types de moteurs, les outils des professionnels du réseau Décalamin’Center pourront dépolluer votre moteur, aussi bien qu’un essence qu'un diesel. Avec le decalaminage moteur à Grandvillers-aux-bois, votre moteur sera nettoyé de l'interieur.\nAfin de réduire l'opacité des fumées et la consommation en carburant de votre véhicule, le décalaminage moteur Grandvillers-aux-bois est conseillé tous les ans ! Un bon nettoyant injecteur diesel Grandvillers-aux-bois au meilleur prix.\nNettoyage FAP Grandvillers-aux-bois\nLe nettoyage Fap Grandvillers-aux-bois peut etre accomplie à l'aide des machines utulisants des produits chimiques ou via un outil de diagnostic aoutomobile. En effet les outils de diagnostic permette la reprogrammation de votre FAP afin qu'il se régénere automatiquement.\nLe décalaminage Grandvillers-aux-bois est avant tout préventif. Il évite l'encrassement du moteur. Décalamin’Center vous met en contact avec des professionnels du decalaminage moteur par hydrogene à Grandvillers-aux-bois. Ce procédé ne nécessite pas d’intervention lourde et permettent de préserver les organes mécaniques d’origine.\nDécalaminage Hydrogène Grandvillers-aux-bois\nLe nettoyage moteur diesel Grandvillers-aux-bois est essentiel. De même, il permet de régénérer votre moteur diesel, qui ne roule pas assez, en effet, les diesels sont conçus pour faire beaucoup de kilomètres sur voie rapide. Cependant, l'inverse a pour effet d’encrasser le moteur diesel et de laisser s’accumuler la calamine. Le decalaminage hydrogene Grandvillers-aux-bois prévient cet effet, il permet à votre véhicule de consommer moins de carburant et de gagner en performance. L’effet qu’il produit est bénéfique pour les moteurs diesel. De ce fait, le nettoyage moteur diesel Grandvillers-aux-bois pourra prévenir, en effectuant un nettoyage moteur diesel Grandvillers-aux-bois. Cependant, il faudra reproduire le traitement tous les ans, afin d'en conserver les effets.\nDecalaminage moteur essence Grandvillers-aux-bois\nLe Nettoyage moteur essence Grandvillers-aux-bois permet de régénérer votre véhicule essence grâce à un decalaminage Grandvillers-aux-bois. La calamine s’accumulant aussi dans les moteurs essence, ce procédé est bénéfique pour le moteur et vous permettra d’avoir de meilleurs résultats au test de pollution. Le décalaminage moteur Grandvillers-aux-bois est effectué par une machine de décalaminage qui s’adapte à votre véhicule : décalaminage hydrogéne Grandvillers-aux-bois. Le meilleur nettoyage moteur à Grandvillers-aux-bois. Le réseau Decalamin'Center dépollue les moteurs au meilleur prix.\nNettoyage moteur Grandvillers-aux-bois\nService de nettoyage moteur à Grandvillers-aux-bois. Pensez à votre votre filtre à particules. Il s'encrasse petit à petit et doit être périodiquement régénéré. Lors du colmatage du filtre à particules, il est indispensable d’opter pour un nettoyage moteur Grandvillers-aux-bois. Il arrive que ce filtre ne se décrasse plus de lui-même, engendrant un défaut pouvant provoquer un colmatage de celui-ci. Si votre filtre à particule est colmaté ou partiellement, nous vous proposons une solution adaptée à votre véhicule mais surtout à votre budget. Faites un decalaminage Grandvillers-aux-bois des que possible. En outre, les professionnels présents sur ce site sont équipés de machine de décalaminage pour un decalaminage moteur Grandvillers-aux-bois. Nettoyage moteur toute marques : Audia A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7. Voyant allumé audi Q3, Q5, Q7... Diagnostic BMW série 1, BMW série 2, BMW série 3, BMW série 5. Dépollution BMW E39, E46, E90. nettoyage moteurs bmw X1, X3, X5\nNettoyage vanne egr Grandvillers-aux-bois\nDiagnostic auto Grandvillers-aux-bois\nVous avez un voyant allumé au tableau de bord et souhaitez en connaitre l'origine ? Appelez un professionnel du réseau pour un diagnostic auto Grandvillers-aux-bois. En centre ou à Domicile, le diagnostic auto Grandvillers-aux-bois permet de connaitre les problèmes relevés par le calculateur du véhicule. De plus, le professionnel du diagnostic auto Grandvillers-aux-bois vous explique les défauts moteurs apparents afin que vous puissiez prévoir le remplacement de la pièce défectueuse. De plus, il efface les défauts lorsque le cas est possible. Diagnostic Golf, Polo, Passat, Touran, Tiguan, Touareg.\nNettoyage injecteur Grandvillers-aux-bois\nFaites un nettoyage injecteur Grandvillers-aux-bois, cela nettoie les tetes d'injecteurs enrassées. En effet, ce procédé nettoie les tètes d'injecteurs. Le nettoyant injecteur Grandvillers-aux-bois réduit les consommations excessives de carburant sur les moteurs. En d'autres termes, la machine du professionnel du réseau Décalamin’Center le nettoie pour vos tètes d'injecteurs. En conclusion, l'usage d'un nettoyage injecteur Grandvillers-aux-bois est un traitement curatif, il prévient des soucis de fonctionnements, au niveau du moteur.


Terminale bac pro Lozère : Etudier au lycée notre dame saint Privat Mende\nLes terminales bac pro du lycée Notre-Dame sur les traces de Guernica : Deuxième étape de leur parcours autour de la retirada*: Madrid\nLes élèves de terminales Gestion administration et Métiers de la Sécurité ont poursuivi leur parcours autour de la retirada avec un séjour à Madrid du 16 au 19 octobre. Logés dans un quartier animé de la ville ils ont pu découvrir la vie madrilène dès leur arrivée par une soirée tapas bien méritée.\nLe lendemain direction le musée de la Reine Sophie pour le tableau de Picasso Guernica, qu’ils étaient impatients de découvrir. En effet, rien de mieux que de voir « en vrai » une œuvre étudiée en cours. Cette visite fut également l’opportunité de les initier à l’art moderne à travers les collections permanentes et l’exposition temporaire sur le dadaïsme russe ; qui les a un peu déconcertés.\nLe musée du Prado fut l’occasion de déambuler parmi les œuvres d’artistes majeurs. De Vélasquez à Goya en passant par Bosch et Dürer. Mais aussi de « voir pour de vrai des tableaux qui sont les livres» comme le tres de mayo de Goya.\nLa gare d’Atocha et le mémorial aux victimes des attentats du 11 mars 2004 furent une étape de ce séjour.\nLa visite de Madrid ne pas aller sans le mythique stade Santiago Barnabeu. Le séjour s’est achevé par une inoubliable soirée flamenco. Cet itinéraire de mémoire se poursuivra par la visite de l’exposition « Des Espagnols dans les camps » du 02 au 20 avril à Mende.\n*La Retirada, du mot « retraite (des troupes) » en espagnol et catalan, est l'exode des réfugiés espagnols de la guerre civile. À partir de février 1939, ce sont plus de 450 000 républicains qui franchissent la frontière franco-espagnole. Cela à la suite de la chute de la Seconde République espagnole et de la victoire du général Franco.


Fureton sous alimenté\nChristophe1012 le Jeu 20 Juil - 14:18\nJ'ai fais il y'a peu l'acquisition d'un petit fureton mâle de 7 semaines mais je pense et je suis même sûre qu'il n'a pas était alimenté correctement au vu de son poids c'est à dire 122gr, dès son adoption j'ai changé radicalement son alimentation parce qu'il étais nourris avec des croquettes pour chat du Aldi.\nDepuis son arrivé je lui donne du nutri-gel plus, du blanc de poulet que je ravitaille le plus souvent possible pour que la viande reste bien fraîche et un poussin voir 2 en fonction de si il mange le premier ou pas, je lui donne également toute les 3heures une dose de 5ml de complément maternisé pour chaton.\nJ'aimerai savoir si le régime que je lui donne est bon mais surtout si les dégâts sur sa croissance peuvent être rectifie pour qu'il grandisse au mieux et en bonne santé ??\nMerci d'avance j'attends vos conseilles avec impatience.\n» Comment faire reprendre du poids à un chien sous alimenté.\n» Diarrhées + sous alimenté + Giardiose ?


Pharmacie de garde dimanche aujourd'hui ouverte à Ouville\nOuville - Manche - Normandie\nTrouver une pharmacie de garde à Ouville\nEn Ouville comme dans toutes les villes françaises, ces types de pharmacie sont classées en deux catégories selon leurs jours d'ouverture :\nPour trouver une pharmacie dans la région de Ouville, il faut en tenir compte. Il existe d'autres conseils à suivre pour connaitre les officines en service.\nConseils pour trouver une pharmacie à Ouville, Manche\nBesoin de médicaments urgents ? Contacter les officines de garde par téléphone est la solution adéquate. Pour connaitre leurs coordonnées téléphoniques, il faut regarder les affichages des pharmacies de Ouville. Se renseigner auprès de la police et du service d'administration du département Manche est une autre possibilité. Internet est également un moyen de s'informer sur la pharmacie la plus proche, qui est de garde.\nLes pharmacies de garde à Ouville


Astuces pour demander une augmentation de salaire - Salaire Brut Net\nDemander une augmentation n’est pas interdit mais nécessite l’application de quelques astuces et techniques afin de l’obtenir. Ces dernières sont la garantie d’une bonne négociation avec l’employeur mais surtout de la satisfaction de l’employé sur le taux accordé.\nPour s’assurer de l’obtention d’une revalorisation de la rémunération, il est important de prendre en considération plusieurs facteurs et de respecter certaines règles. La première est d’établir un comparatif des salaires afin d’être équitable sur l’augmentation revendiquée. Pour cela, il suffit de consulter les sites internet et les magazines spécialisés dans les barèmes de salaire touchant de nombreux métiers.\nLa deuxième règle est de bien choisir le moment pour déposer la demande. Il est, par exemple, déconseillé d’opter pour la période d’évaluation annuelle de l’entreprise. Profiter plutôt des moments de prospérité financière de la compagnie. Il est également à éviter de solliciter une augmentation si vous n’avez pas encore atteint les termes d’une année effective, sauf dans le cas où votre effort a engendré des bénéfices considérables.\nLa troisième règle est d’identifier la personne-clé afin d’obtenir l’augmentation surtout si la société dispose d’une grande structure. Pour ce faire, il est impératif de se renseigner sur le service ou la personne qui gère la carrière et les bourses des employés.\nLes garanties d’une obtention d’augmentation de salaire\nL’assurance de l’obtention de l’augmentation de salaire repose entièrement sur la pertinence des arguments avancés ainsi que la sollicitation d’un rendez-vous avec la personne responsable. Il est, par conséquent, essentiel de présenter un argumentaire plus que convaincant. Pour ce faire, il est recommandé d’utiliser un tableau de suivi d’activité ou « timesheet », mais aussi d’établir un inventaire exhaustif de vos atouts pour l’entreprise.\nEnsuite, il est essentiel de prendre rendez-vous en mettant bien en avant le motif de l’entrevue. Les mardis ou les jeudis matins à partir de 10h sont les moments propices pour ce genre de revendication car ces jours sont loin du week-end et à cette heure l’attention de l’interlocuteur est facile à retenir.\nMary-Jane Lajeunesse Publié le23 h 16 min - 21 janvier 2014\nUn autre point important : être mentalement bien préparé et de bien préparer ses arguments avec soins, car on doit être prêt à réfuter. Sans une bonne préparation, on risque de bafouer et cela n’aide pas sa cause. Vous devez avoir l’air crédible aux yeux de celui qui jugera que vous méritez une augmentation de salaire.


Au fil des pages… Les Fleurs du mal… – Espace Pédagogique Contributif\nAu fil des pages… Les Fleurs du mal…\nPublié le 25 septembre 2009 Auteur brunorigoltCatégories Actualité, Culture, Livres\nChaque semaine, feuilletez un livre…\nÀ nouvelle année scolaire, nouvelle rubrique : la numérisation de livres entreprise par Google offre d’incroyables perspectives, qui vont bouleverser durablement le rapport au savoir, et j’ai souhaité pour ma part que ce cahier de texte d’un nouveau genre, accompagne cette révolution numérique du livre. C’est ainsi que je vous propose dans cette toute nouvelle rubrique de feuilleter chaque semaine quelques pages d’un ouvrage. Je rappelle par ailleurs que je viens d’intégrer Google livres dans les activités des sections de BTS et des classes de Première (bientôt les Seconde…) : les étudiants pourront ainsi au sein d’une même page travailler non seulement sur des articles, naviguer vers d’autres sites, écouter des documents sonores, visionner des vidéos, et maintenant feuilleter tel passage ou chapitre d’un ou plusieurs livres, comme s’ils se trouvaient dans une immense médiathèque. Ce mode de travail multimodal va changer également la façon d’apprendre et bien sûr les pratiques pédagogiques…\nPour cette première édition, redécouvrez (ou découvrez!) un grand classique : Les Fleurs du mal de Baudelaire, mises en image par Louis Joos, illustrateur et auteur de BD bruxellois (éd. La Renaissance du livre, 2002, 2008). Même si cette version électronique de l’ouvrage ne permet pas un accès à toutes les pages, elle offre cependant un aperçu assez large du texte baudelairien et nous rappelle la place primordiale qu’a accordée l’auteur dans ses chroniques littéraires ou critiques picturales à l’art et au rôle symbolique de l’image. À ce titre, le travail à l’encre de chine, au pastel ou à l’aquarelle de Louis Joos met bien en valeur le style tourmenté et la dualité qui font tout le drame et l’intensité des Fleurs du mal. Les dessins semblent en effet illustrer parfaitement le charme propre et les mystères de la poétique baudelairienne, sous-tendue par les tensions conjointes du verbe et de l’imaginaire, du spleen et de l’idéal. C’est cette connivence de l’écrivain et du dessinateur que cet ouvrage nous invite à découvrir ici…\nSi les caractères s’affichent en taille trop petite, pensez à utiliser l’outil de zoom intégré au livre numérique.\nPrécédent Article précédent : La citation de la semaine… Colette…\nSuivant Article Suivant: Support de cours Classes de Lycée : Symbolisme, « Esprit nouveau »