Assurer une relève diversifiée - CRHA\nVous lisez : Assurer une relève diversifiée\nAssurer une relève diversifiée\n« Nos gens, une occasion d’affaires ». C’est en ces termes que les gestionnaires de Provigo, et du groupe Loblaw dont il fait partie, analysent le rôle des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ces mots se traduisent d’ailleurs en gestes concrets qui permettent aux employés d’évoluer dans un milieu de travail stimulant.\nCaroline Rousseau, CRHA, vice-présidente ressources humaines, a mené toute sa carrière au sein de Provigo. Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un diplôme de deuxième cycle en santé et sécurité du travail de l’Université Laval, elle a fait ses premiers pas au sein de l’entreprise en tant que stagiaire, durant ses études de second cycle. Elle a ensuite été embauchée à temps plein et, au bout de cinq ans, a été recrutée dans les centres de distribution comme superviseur des opérations, poste qu’elle a occupée pendant deux ans. Ensuite, elle a gravi les échelons… Elle a travaillé notamment comme directrice des ressources humaines chez Maxi et Provigo, avant d’être promue au poste de vice-présidente, ressources humaines. « Cette expérience sur le terrain m’a permis de développer tout le volet pratique de la fonction », dit-elle.\nLe profil de Caroline Rousseau est particulièrement intéressant et pertinent pour une entreprise comme Provigo, parce qu’elle a touché tous les secteurs de l’organisation. Cela lui en donne une excellente vue d’ensemble.\nAu service des ressources humaines, vingt-six personnes relèvent directement de madame Rousseau. « Notre fonction ressources humaines est opérationnelle. Je dirige une équipe sur le terrain, qui soutient les magasins dans l’application des programmes. Ces derniers sont conçus par une équipe nationale. Nous sommes les généralistes sur le plancher, en magasin, qui font vivre ces programmes », explique-t-elle. Si on ajoute à son équipe celle qui voit à la gestion des ressources humaines dans les centres de distribution, celle qui est responsable de la santé et de la sécurité du travail, celle de la paye, des avantages sociaux et des systèmes de gestion des ressources, on arrive à un total d’environ quatre-vingts personnes au Québec.\n« Même si je relève directement de l’équipe nationale des ressources humaines, je planifie mon quotidien avec Jocyanne Bourdeau, notre vice-présidente exécutive, pour le marché du Québec. Ensemble, nous établissons des stratégies de gestion des ressources humaines suivant les grandes orientations nationales, mais nous les personnalisons et les adaptons à la culture et au marché du Québec », fait valoir madame Rousseau.\nAu quotidien, Caroline Rousseau et Jocyanne Bourdeau visitent des magasins ensemble et sont partenaires dans les différents dossiers et plans d’affaires. Autrement dit, madame Rousseau est partie prenante de tous les grands enjeux. « Je rencontre notre vice-présidente exécutive chaque lundi; ce n’est pas quelqu’un que j’appelle seulement une fois par mois! Elle est accessible, disponible. Elle est très engagée auprès des gens et c’est très agréable de travailler avec une leader si inspirante, qui est à la fois généreuse de son temps et de son savoir », poursuit-elle.\nLes stratégies de gestion des ressources humaines sont littéralement au cœur des stratégies de l’entreprise. La culture de l’organisation comporte cinq piliers (voir encadré de la page suivante) et la fonction ressources humaines en fait partie. L’entreprise s’est donné des valeurs claires et elle choisit des leaders qui adhèrent à ces valeurs.\n« Deux de ces cinq piliers touchent particulièrement nos gens, nos collègues. Il faut souligner qu’au cours des deux dernières années, nous avons connu d’importants changements et avons entrepris une transformation audacieuse de notre entreprise, en gardant le cap sur un objectif simple mais percutant : refaire de Loblaw le meilleur détaillant. Pour y parvenir, nos gens, nos collègues sont au cœur de notre stratégie, ils sont essentiels à notre succès », souligne Caroline Rousseau. Elle ajoute que Loblaw souhaite être perçue comme une entreprise novatrice, et engagée envers ses quelque 139 000 collègues. « Ils sont notre meilleur atout pour atteindre nos objectifs. D’ailleurs, nous voulons être un milieu de travail formidable, ce qui implique une vision et une volonté de changement. Dans un tel contexte, les commentaires et les suggestions de nos collègues ont une valeur inestimable. C’est pourquoi nous nous sommes également donné les moyens de favoriser la communication ouverte. Ainsi, nous avons notamment implanté des sondages organisationnels et créé une ligne directe et confidentielle avec le bureau exécutif. Dans les magasins, nous avons instauré des zones de communication, avec des tableaux d’affichage et surtout des rencontres quotidiennes », énumère-t-elle.\nLoblaw est le plus grand détaillant en alimentation et l’un des plus importants employeurs du secteur privé au pays. L’entreprise compte plus de 139 000 employés, à l’œuvre dans ses mille magasins.\nAu Québec, Provigo, membre du groupe Loblaw, est le plus important détaillant en alimentation. Son réseau de supermarchés comporte notamment les enseignes Provigo, Maxi, Maxi & Cie et Loblaws. Avec ses marchands franchisés et associés, elle occupe près de 30 000 personnes dans un réseau de plus de 400 magasins.\nChaque semaine, Loblaw et ses diverses raisons sociales reçoivent la visite de treize millions de consommateurs au Canada, dont trois millions au Québec\nPour se démarquer, devenir un employeur de choix et offrir un milieu de travail hors de l’ordinaire, l’entreprise multiplie les initiatives. Mentionnons d’ailleurs que, cet automne, Loblaw a remporté une mention au Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, un concours annuel qui reconnaît les employeurs qui, dans leur secteur d'activité, se démarquent par l’excellence du milieu de travail qu’ils offrent à leur personnel. Cette mention a été annoncée dans des articles spéciaux de la revue Maclean, du quotidien Globe and Mail et du site Eluta.ca en octobre dernier.\nIl reste que l’entreprise a plusieurs défis à relever en matière de main-d’œuvre. « Souvent, les gens commencent chez nous dans un poste à temps partiel, parce qu’ils sont aux études par exemple. Nous voulons leur montrer que nous sommes un employeur de choix et les conserver à notre emploi. Pour cela, nous devons nous adapter constamment à leurs besoins, mais aussi leur offrir de belles possibilités de carrière chez nous. Nous avons en tête plein de bons exemples! », s’exclame Caroline Rousseau.\nQuatre magasins écoles permettent d’ailleurs de donner de la formation à l’interne : « Un employé peut commencer comme commis à temps partiel, avoir un véritable plan de carrière chez nous et progresser. Nous reconnaissons et encourageons le talent », poursuit madame Rousseau.\nLe programme national finissants@Loblaw, lancé en janvier 2009, est un autre bel exemple des gestes posés pour relever les défis de la main-d’œuvre. Dans ce cadre, l’entreprise ratisse le pays à la recherche de jeunes diplômés passionnés par l’alimentation et leur offre la possibilité d’entreprendre leur carrière à son emploi. Le but? Recruter mille finissants dans l’ensemble du Canada au cours des cinq prochaines années, dont cent au Québec. D’ailleurs, une centaine de finissants ont déjà été recrutés au pays, dont une dizaine au Québec. Une deuxième cohorte était sur le point d’être recrutée au moment de l’entrevue.\nCe programme dure dix-huit mois, durant lesquels les finissants sont payés pour apprendre et cheminer au sein de l’entreprise. Les six premiers mois se déroulent sur le terrain, en magasin; ils sont suivis de trois mois de travail avec l’équipe de mise en marché à Toronto; enfin, les six derniers mois sont consacrés à la fonction pour laquelle le diplômé a été recruté. Cette approche de terrain permet d’intégrer la culture de l’entreprise, de bien saisir tous les rouages de fonctionnement et de développer son savoir-être. Par ailleurs, chaque jeune recrue est accompagnée par un mentor d’expérience, qui l’aide à résoudre ses petits problèmes au quotidien et répond à ses questions. Loblaw fait donc en sorte que ses futurs gestionnaires connaissent parfaitement la réalité des magasins. Les résultats sont très convaincants, puisque la fidélisation des finissants est de 100 % au Québec et de 97 % à l’échelle du Canada.\nLe but recherché par ce programme de recrutement? Injecter du talent neuf et préparer la relève, notamment en ce qui concerne les directeurs de magasin. Car occuper ce type de poste n’est pas une mince affaire et équivaut à gérer une véritable PME. « Le monde change, Montréal se développe beaucoup, notamment par l’immigration. Nous souhaitons que l’entreprise représente un bon portrait de nos clients. Pour cela, nous recherchons une main-d’œuvre jeune, mobile, diversifiée, polyvalente, qui suit la tendance de la population et reflète nos consommateurs », précise madame Rousseau. C’est aussi la raison pour laquelle refléter la diversité des communautés culturelles est l’un des cinq piliers de la culture de Loblaw.\nPar ailleurs, puisque 80 % des décisions d’achat des ménages sont prises par des femmes, l’entreprise se fait aussi un point d’honneur d’en embaucher au sein de sa haute direction. Comme Caroline Rousseau ou Jocyanne Bourdeau, mais aussi Nicole Leclerc, la vice-présidente, relations du travail. Cette dernière a la tâche de gérer, avec les membres de son équipe, les relations avec les sept syndicats qui représentent les employés. « Avec plus de deux cents magasins et presque autant de conventions collectives, nous sommes constamment en renouvellement de convention. La vice-présidente, relations du travail s’occupe des aspects légaux et des grandes orientations. Pour ma part, je vois à la mise en application de celles-ci avec mon équipe », précise madame Rousseau.\nEnfin, le respect de l’environnement est au cœur de la stratégie d’affaires de Loblaw. « Nous sommes la seule entreprise en alimentation au Canada qui publie un rapport de responsabilité sociale », conclut Caroline Rousseau.\nL’entreprise s’est en effet engagée à limiter l’impact de ses produits et de ses activités sur l’environnement, en favorisant l’innovation dans le développement des produits, la réduction de la quantité de matières résiduelles, l’efficacité énergétique et la construction durable. Des mesures sont également prises pour économiser l’énergie. Il est d’ailleurs intéressant de noter que les cinq piliers de la culture d’entreprise sont directement issus du rapport de responsabilité sociale de Loblaw.\nLes cinq piliers de Loblaw\nRefléter les diversités culturelles du pays


FFE : FFE » Les sabreuses s’engagent avec « Sur les bancs de l’école » | Fédération française d'escrime (FFE)\nLes sabreuses s’engagent avec « Sur les bancs de l’école »\nL’équipe de France de sabre dames était présente au salon Kid Expo avec l’association « Sur les bancs de l’école ».\nSur les bancs de l'école est une association d'intérêt général de soutien aux familles d'enfants avec autisme et plus largement de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Présente au salon Kid Expo pour promouvoir ses actions, l’association a sollicité l’équipe de France championne du monde 2018 pour mener des animations auprès du public.\nCécilia Berder, Charlotte Lembach, Manon Brunet et Caroline Quéroli étaient d’abord présentes sur le stand de l’association pour une séance de dédicaces puis sur la grande scène du salon pour une démonstration.\nEnfin des dizaines de petits chanceux ont eu droit à s’initier au sabre avec les championnes du monde.\nCaroline Bourgue, Déléguée générale : « L’objectif est de procurer aux enfants autistes des prises en charge éducatives globales afin de leur permettre de continuer à être scolarisés en milieu ordinaire. Nous sommes au salon Kid Expo afin de faire connaître la cause de l’autisme et nous avons la chance d’accueillir l’équipe de France qui soutient l’association. Nous en sommes très heureux. »\nCécilia Berder : « Dans une vie de sportif on est tout le temps aidé par un entraîneur, un staff, plein de gens qui donnent de leur temps. Alors c’est important de rendre tout ce que l’on nous donne. Je me suis investie avec Sur les bancs de l’école car ce sont des gens bienveillants, généreux et organisés pour faire évoluer leur cause. Donc si jeux peux donner une demi-journée de mon temps ce n’est pas grand-chose mais c’est important de redonner ce temps-là. »\nPour en savoir plus et faire un don : http://www.surlesbancsdelecole.org\nActus générales 568 lectures


Magistrales: portez-vous candidat(e)s! - UPHOC | Union Pharmaceutique du Hainaut Occidental et Central\nL’avenir de la magistrale passe nécessairement par une qualité irréprochable. Travailler suivant les recommandations de bonne pratique et dispenser des préparations de qualité optimale ne suffit toutefois pas. Le secteur doit aussi pouvoir démontrer, noir sur blanc, que la qualité est bel et bien au rendez-vous ET qu’elle fait l’objet d’un monitoring régulier. Le cadre pluriannuel signé avec notre Ministre fédérale de la Santé confie cette mission à la profession. C’est la raison d’être du Programme de qualité des préparations lancé avant l’été et co-piloté par le SCM et le CDSP.\nAssurer la crédibilité de la profession\nPour l’année 2017, trois cycles d’analyse ont été prévus. Les deux premiers cycles sont complets mais pour le troisième cycle, nous avons encore besoin de candidats (l’échantillon doit être suffisamment grand pour être représentatif). Il s’agit de la préparation chlorhexidine digluconate solution aqueuse à 0,05%.\nEn vous portant candidat(e), vous saisissez l’opportunité de recevoir un feed-back individuel sur la qualité de la préparation que vous aurez réalisée, et ce, tout en contribuant à renforcer l’image de la profession et des préparations magistrales. Le jeu en vaut certainement la chandelle!\nPour participer au Programme de qualité des préparations, il vous suffit d’envoyer un mail à l’adresse KCB-CQP@apb.be avec:\nla formule du cycle auquel vous souhaitez prendre part (chlorhexidine digluconate solution aqueuse à 0,05% )\nChaque participant recevra une prescription fictive pour la préparation du FTM choisie. Celle-ci devra être exécutée en tous points comme s’il s’agissait d’une vraie (sans toutefois la tarifer). La préparation réalisée et le rapport de préparation devront ensuite être envoyés par la poste dans une boîte préaffranchie que vous aurez reçue. Pour rappel, la préparation sera évaluée sur la base des critères suivants: l’étiquetage, le respect du protocole de préparation et une série de paramètres analytiques (identité et dosage des substances actives, autres tests éventuels…).\nD’avance, nous vous remercions pour votre précieuse collaboration!


Dim 27 Jan - 18:46 (2008)\nLe canon est stabilisé pour tirer en roulant ? je ne parle pas de la visée qui elle y est\nDim 2 Mar - 11:13 (2008)\nc'est sur ? car au début du programme il n'y était pas !\nJeu 1 Mai - 20:56 (2008)\nMais oui, avec le système COTAC, il pourra engager les cibles tout en roulant!\nJeu 1 Mai - 21:14 (2008)\nVen 2 Mai - 13:00 (2008)\nCe serait idiot de ne pas mettre de stabilisation alors qu'il y a un système de conduite de tir évolué.\nVoici une petite vidéo du site de la défense où l'on voit bien que c'est stabilisé, malgré la rotation brutale du VBCI:\nVen 2 Mai - 13:31 (2008)\nEt trois petites vidéos sur le VBCI en fabrication:\n(en bas du premier encadré bleu, vous avez un raccourci pour les vidéos)\nVen 2 Mai - 13:36 (2008)\nTrès surprenant ce film "brut de rushage" qui montre de gros plans sur un peu tout dans le chassis... Mais encore plus surprenant, pour le général Lecerf qui comme tout le monde sait, n'est pas le touriste du coin, le VBCI remplace le VAB.\nVen 2 Mai - 15:47 (2008)\nOui le canon est stabilisé.\nLa motorisation de la tourelle n'est pas vraiment suffisante pour assurer une vrai stabilisation, mais oui, il y a de ça. Je défie quand même le tireur d'atteindre une cible en tout terrain.\nJeu 22 Mai - 21:57 (2008)\nIl date pas des 10RC?\nVen 23 Mai - 14:09 (2008)\nCertes, mais n'aurait-il pas subit des évolutions?\nVen 23 Mai - 17:26 (2008)\nJe ne crois pas qu'il s'agisse de la bonne vieille COTAC. Après tout, ce n'est qu'un canon de 25 et comme le dit JFB ce n'est pas du tout la même utilisation.\nVen 23 Mai - 17:31 (2008)\nA propos des caractéristiques. Celles données sur le site de Nexter sont approximatives, je pense qu'elles datent d'un certain temps ce qui fait l'écart avec les véhicules de série aujourd'hui.\nMais je voudrais juste préciser que la version VCI a été réalisée en *4* versions mais que deux ont été achetées par le client jusque là.\nNous avons donc la version VPC (véhicule poste de commandement) qui est équipée du SIR et de ses cinq opérateurs, en plus du pilote et du chef d'engin. Le véhicule n'a pas de tourelle 25mm mais un tourelleau téléopéré de 12.7.\nLa version VCI "classique" est en fait appelée VCI rang, elle correspond aux caractéristiques données habituellement, à savoir un pilote et un tireur, le chef d'engin étant en réalité chef de groupe (dans toutes les déclinaisons VCI). Le chef débarque donc avec son groupe et le pilote prend les rennes du véhicule. Je pense que celà va changer pas mal d'habitudes....\nLa deuxième version VCI commandée est la "ERYX". Elle embarque 1 CDG et 4 servants. La place restante est utilisée pour stocker 12 ERYX. Le tir est théoriquement possible par une des deux trappes de toit, on verra bien...\nDeux versions VCI "mortier", une chef et une deuxième pièce (en 60 ou 80 coups) ne verront jamais le jour je pense. 6 servants + 1 CDG et un bac pour équiper le mortier de 81 à la place des ERYX.\nQuand aux versions EBG, ambulances et autres... On verra bien si le VBCI remplacera définitivement le VAB ou pas, pour l'instant ce n'est pas vraiment au programme. Je rappelle qu'il est prévu de remplacer intégralement les AMX 10P + Sarrebourg (ERYX+mortier ?) et Clermont-Ferrand (si mes souvenirs sont bon) qui sont actuellement équipés en partie de VAB.\nVen 23 Mai - 17:56 (2008)\nVen 23 Mai - 18:06 (2008)\nAvec plaisir, c'est jour de fête (cf livraison du premier VPC, VCI ERYX et VCI rang)


Dove : telle mère telle fille - My Brand Friend\nBrands Ads, TV, Video\nCela fait presque 10 ans que Dove a réussi le pari, contre vents et marrées, d’instaurer une relation saine avec les femmes autour de la beauté au naturel. Banni photoshop quand il est béni par les autres marques, les silhouettes filiformes frôlant parfois la sous-alimentation sont mises au placard au profit de corps de femmes sans qualificatif requis, est-il besoin de le faire ? Et la mise en avant de la relation parent/enfant et en l’occurrence maman/fille est à l’honneur quand l’individualisme et le “moi” fait recette… pour le moment !\nDes campagnes désormais mythiques comme “Real Beauty Sketches” ou encore dans une même veine de la beauté au naturel “Beauty Patch” ou “Selfie”, ont fait de la marque, une vraie institution de lutte contre la dictature de la femme parfaite selon des critères imposés par une minorité de têtes pensantes,à se demander s’ils pensent vraiment, dans le milieu du luxe, de la mode et de la presse féminine.\nUne fois n’est pas coutume, Dove revient accompagnée de l’agence Ogilvy Paris avec une nouvelle campagne baptisée “Legacy”. Dans un spot de 3 minutes à peine contrairement aux récents spots qui étaient relativement plus longs, Dove met en exergue une idée et surtout un état de fait, à savoir : les jeunes filles appréhendent la beauté selon les codes de leurs mamans.\n5 femmes sont donc sollicitées pour rédiger 2 listes : la première concerne leurs atouts de beauté, selon elles, et la deuxième concerne leurs défauts physique ou du moins ce qu’elles considèrent comme un défaut ! Ensuite, le même exercice est proposé à leurs filles respectives.\nLe résultat est sidérant de vérité ! Les mamans transfèrent et leurs angoisses et leurs assurances à leurs petites filles ce qui est très visible à la lecture des copies de chacune. En effet, il s’agit bien de copies car elles ont répondu exactement de la même manière aux différentes questions posées par le test !\n#dovedove Legacydove Legacy ogilvydove Ogilvydove Ogilvy ParisOgilvy Paris


Spa Chelsea 95 Jets\n2100 x 2000 x 930mm\npersonnes (2 allongés + 3 assis)\nAcier Inox 81 pcs\nhromothérapie Led 39 pcs\navec 2 filtres haute densité\nCoque\t Acrylic Vinylester Aristech (USA)\nElectricité 32 amp\nPompes Hydromassage 3 pompes massage 3 x 2cv\n1 pompe filtration 1 x 0.5cv\nRemplissage par tuyau d'arrosage, le spa est complètement autonome.\nRepose-tête\t 3 Appuies-têtes éclairés\nLe spa Chelsea de O azur est un modèle 5 places (2 allongés et 3 assis) avec 95 jets. Chaque place fournit un programme de massage spécifique et est équipée des meilleures buses du marché pour un effet balnéothérapie unique et une durée de vie plus grande. Chassis en acier inoxydable, isolation haut de gamme de la coque et de l'habillage pour une consommation minimum (cet élément est fondamental dans le choix de votre spa), un spa non isolé posé en extérieur peut couter plus cher en électricité. Dans notre cas la consommation sera très faible. Fond moulé pour une protection contre les rongeurs. L'électronique de régulation et de chauffage américaine BALBOA instrument vous garantit une sécurité absolue et une fiabilité remarquable. Grâce à nos panneaux de commande par menus intuitifs, les utilisateurs peuvent contrôler toutes les fonctions et la programmation de leur spa de façon très simple.


CBD News Roundup: NFL s'engage à verser 1 million de dollars de subventions pour la recherche sur le CBD et le cannabis\nCBD News Roundup: NFL s’engage à verser 1 million de dollars de subventions pour la recherche sur le CBD et le cannabis\nQuelques mois après avoir appelé à davantage de recherches sur le CBD de haute qualité, la NFL accordera désormais 1 million de dollars de subventions aux études sur le CBD axées sur la gestion de la douleur.\nLe géant des soins personnels Colgate-Palmolive vient de déposer un brevet pour un antisudorifique à base de CBD.\nLa société canadienne de biosciences Lexaria a terminé la phase de test d’un essai clinique humain évaluant l’efficacité d’un produit exclusif à base de CBD pour le traitement de l’hypertension.\nLa NFL s’engage à verser 1 million de dollars en subventions pour la recherche sur le CBD et le cannabis\nColgate-Palmolive se tourne vers le CBD pour une formule anti-transpirante plus douce\nLe développeur canadien de médicaments Lexaria fait le point sur l’étude du CBD pour l’hypertension\nAlors que les joueurs de la NFL soutiennent de plus en plus le CBD, le cannabis et d’autres approches non opioïdes de la gestion de la douleur, la NFL et la NFL Players Association (NFLPA) ont répondu en finançant 1 million de dollars de subventions pour la recherche sur la « gestion alternative de la douleur ». .\nSelon ESPN, la NFL n’a pas assoupli ses politiques sur le cannabis ou les produits à base de cannabis pour la gestion de la douleur, et avant que des discussions sérieuses puissent avoir lieu, le comité conjoint de gestion de la douleur de la ligue exige une norme de preuve nettement plus élevée qu’elle n’existe actuellement.\nPar conséquent, les subventions, qui doivent être attribuées en décembre de cette année, chercheront à répondre à trois questions importantes de manière beaucoup plus détaillée grâce à des initiatives de recherche ciblées :\nLe cannabis, les produits à base de cannabis et toute autre méthode alternative de gestion de la douleur couverts dans les études sont-ils sûrs à utiliser ?\nCes produits et/ou méthodes sont-ils efficaces pour traiter la douleur ?\nCes produits et/ou méthodes ont-ils le potentiel d’affecter les performances sportives de quelque manière que ce soit ?\nComme la NFL et les bénéficiaires de subventions offrent plus d’informations sur cette enquête sur les thérapies alternatives de gestion de la douleur, nous nous assurerons de fournir des mises à jour.\nSelon un brevet récemment déposée par Colgate-Palmolive, la marque prolifique de soins personnels a officiellement développé un antisudorifique à base de CBD.\nL’antisudorifique nouvellement développé vise directement les antitranspirants conventionnels, qui, selon le langage des brevets, sont des « bactéricides efficaces… qui peuvent également provoquer une irritation de la peau » en raison des sels d’aluminium et/ou de zirconium avec lesquels ils sont fabriqués.\nLe document cite également les propriétés antibactériennes et anti-inflammatoires du CBD, telles qu’affirmées par diverses études de recherche, pour justifier pourquoi le CBD est un remplacement sûr et efficace des sels antitranspirants conventionnels.\nIl est probable que Colgate-Palmolive cherche à s’étendre au-delà des antisudorifiques à base de CBD à un moment donné dans le futur, car le brevet est suffisamment large pour couvrir «tout type de compositions de soins personnels… antisudorifiques, déodorants, nettoyants pour le corps, gels douche, barres de sopas. , shampooing, revitalisants capillaires et cosmétiques.\nOn ne sait pas encore si et quand l’antisudorifique arrivera sur les tablettes, mais il est probable qu’une gamme de produits cosmétiques similaires à base de CBD, de Colgate-Palmolive ou d’autres marques, suivra bientôt.\nLundi 7 juin, la société pharmaceutique canadienne Lexaria annoncé que la phase de traitement de leur essai clinique humain testant l’efficacité d’une formulation exclusive à base de CBD, « DehydraTECHTM 2.0 », sur l’hypertension a été achevée plus tôt que prévu.\nL’étude, qui a recruté 24 volontaires âgés de 45 à 65 ans, visait à comparer les effets de la formulation par rapport aux traitements conventionnels de l’hypertension (pression artérielle élevée).\nLes participants ont reçu une dose unique de 300 mg de DehydraTECHMT 2.0, après quoi leur tension artérielle et leur fréquence cardiaque ont été comparées à un groupe témoin.\nLes chercheurs ont également mesuré la présence de biomarqueurs pro-inflammatoires et anti-inflammatoires, ainsi que d’oxyde nitrique, une substance utilisée par l’organisme pour dilater les vaisseaux sanguins (réduire ainsi la pression artérielle).\nSelon le communiqué de presse de Lexaria, tous les participants « ont bien toléré le traitement sans effets indésirables ni effets secondaires graves ».\nLes échantillons de sang de l’étude, que Lexaria a surnommé « HYPER-H21-1 », sont actuellement analysés par les laboratoires d’essais américains et canadiens de la société, qui fourniront des données basées sur les paramètres du chercheur.


Réunion linux38 du 6 Avril 1995\nREUNION DU GROUPE LINUX 38\ntenue le 6 Avril 1995\ndans l'amphi 13G de l'ENSERG\nLa première reunion du groupe Linux 38 s'est tenu dans la bonne humeur. Merci à Patrick Roudaud de nous avoir accueilli dans l'amphi de 300 places de l'ENSERG! C'etait un peu grand pour nous mais je suis d'accord avec Patrick, il faut toujours etre optimiste. Blague à part nous étions tout de meme plus de 30 (32 si j'ai bien compté) et c'est un bon début.\nJeudi 4 Mai 18H00 à la Médiathèque de l'IMAG sur le Campus (Batiment neuf à gauche du CICG). Alain Durand nous accueillera.\nPS : si j'ai commis des inexactitutes par erreur ou omission, faîtes le savoir.\n1 - TOUR D'AMPHI\nLa première demi-heure à été consacrée à une brève présentation de chacun des participants. Voici en quelques points comment on peut décrire la population de notre groupe:\ntout d'abord les origines sont tres variees: IMAG, INRIA, CENG, ENSERG, ENSIMAG, CUEFA, Centre de recherches de Rank Xerox, SSII, distributeur de materiel PC, radio-amateurs et j'en oublie sûrement.\ntous (ou presque) ont une connection sur Internet\ntous utilisent Linux à la maison ou sur leur lieu de travail\n2 - NATURE DU GROUPE\nL'une des premières questions que nous avons débatue portait sur la création ou pas d'une association loi 1901.\nle statut d'association permet d'avoir des activités mercantiles, d'employer des gens, d'etre subventionné.\nd'être reconnu par des organismes privés ou publics qui pourraient nous aider ou que nous pourrions aider.\nlourdeur de mise en place pour une petite structure comme la notre.\nIl faut une adresse permanente, un président, un secrétaire, et un trésorier.\nnécéssité de tenir une comptabilité.\nLa conclusion à laquelle nous sommes arrivés est que la constitution du groupe en association n'est pas une priorité. Il est plus important, pour le moment, de concentrer nos efforts sur la mise en place de différentes activités, la consolidation du groupe et la création de "réseaux de connaissances". Nous créerons une association par la suite, si cela s'avère nécéssaire au développement du groupe Linux 38.\nPour le moment le groupe reste donc informel...et néanmoins TRÈS motivé.\nBien que le groupe soit majoritairement composé de "Linuxiens", nous avons décidé que nos activités s'étendraient aussi aux autres OS UNIX-like libres de droits d'accès comme NetBSD, freeBSD, 386BSD, etc.... Alain Durand est notre apotre BSD.\nVoici un résumé des activités proposées. Cette liste n'est pas exhaustive. Faites des suggestions, rejoignez un groupe existant,...tout est possible. Si le besoin s'en fait sentir, nous créerons des listes de distribution par thème.\n3.0 Faire une bouffe Linux-38\nOn n'avait pas encore commencer a réfléchir que certains pensaient déjà a manger! C'est promis Alex on se fera une bouffe Linux-38 bientôt.\n3.1 Présentation/Assistance/Promotion (dit groupe PAP)\nTous les participants ont reconnu que l'une de nos principales missions est de faire connaître Linux dans les universités, les centres de recherches, les entreprises, les petites SSII ainsi qu'aupres des petites sociétés et des programmeurs indépendants. Voici pèle-mèle qqs idées:\nLinux peut contribuer au re-cyclage d'informaticiens (au chomage ou pas) qui n'ont aucune connaissance du systeme UNIX.(Formation continue) Responsable: Alex Vermeerbergen\nMettre a disposition des étudiants ou de personnes d'entreprises extérieurs ou de personnes isolées un ou plusieurs packages ou sites d'installation de Linux ainsi que "La Bible Linux" sous forme papier prète a etre photocopiée par les intéréssés. (prêt courte durée)\nMettre Linux en démonstration chez certains revendeurs de PC de Grenoble, avec une liste de contacts pour avoir de l'aide, accéder a une distribution,etc...\nContacter les Lycées pour voir ce que l'on peut faire avec eux\n3.2 Inciter au portage d'applications existantes (groupe PORTAGE)\nEditeur GRIF développé par l'INRIA\nResponsable: Daniel Veillard\n3.3 Création d'un BBS (groupe BBS)\nDans l'hypothèse ou notre association s'ouvrirait rapidement sur le monde extérieur, il faudra que tous les membres puissent rester en communication permanente sans pour autant etre obligé de se payer un accès Internet au prix fort. La création d'un BBS grenoblois avec liaison sur Internet et avec le réseau TCP/IP radio amateur est à l'étude.\nDans le même esprit, nous allons tenter de concentrer toutes les infos sur les ressources Linux sur Grenoble et les rendre dispo sur une home page de serveur WEB.(Mirroir de distribution, contacts, bonnes adresses,...)\n3.4 Ressources commerciales (groupe BIZNESS)\nFaire la liste des bonnes adresses de revendeurs hard et soft sur la region pour créer un reseau de contacts techniques de qualité. À noter: Un revendeur de hardware associé à une SSII étaient présents a la réunion et propose déjà Linux pré-installé sur des bécanes taillées sur mesure. Bravo ! Encore un peu de travail et on aura bientot, à Grenoble, la première société commerciale française fournissant assistance et support sur Linux...\n3.5 Projets de développement (Groupe DEVELOP)\nAucun projet de développement spécifique n'a émergé pour le moment (Drivers, applications,...)


Résumé d'IFRIC 6 "Passifs résultant de la participation à un marché spécifique - Déchets d'équipements électriques et électroniques"\nLe 1er septembre 2005, l'IASB a publié IFRIC 6 "Passifs découlant de la participation à un marché déterminé - Déchets d'équipements électriques et électroniques". Il avait été demandé à l'IFRIC d'apporter des clarifications sur la mise en oeuvre d'IAS 37 "Provisions, passifs éventuels et actifs éventuels" concernant le coût de la gestion des déchets. La directive européenne sur les déchets d'équipements électriques et électroniques a suscité des interrogations sur la date à laquelle un passif devait être comptabilisé par certains fabricants de biens électriques lorsque de tels produits, devenus des déchets, sont mis au rebut.\nCette interprétation est applicable aux périodes commençant à compter du 1er décembre 2005 ; une application anticipée est encouragée.\nLa directive européenne prescrit que le coût de gestion des déchets d'équipements qui ont été vendus aux ménages avant le 13 août 2005 (déchets dits "historiques") soit supporté par les fabricants de ce type d'équipements présents sur le marché pendant une période déterminée selon la legislation applicable par chaque Etat membre (la "période d'évaluation"). Ils doivent contribuer aux coûts proportionnellement, "par exemple en fonction de leurs parts de marché respectives selon le type d'équipement".\nLa question examinée par l'IFRIC était la suivante : si une entité encoure l'obligation de contribuer aux coûts de gestion des déchets sur la base de ses parts de marché au cours de la période d'évaluation, quel est le fait générateur selon lequel, en vertu du § 14 (a) d'IAS 37, un passif doit être comptabilisé :\nla fabrication ou la vente des biens d'équipements aux ménages (qui génèrent des déchets "historiques") ?\nla participation au marché durant la période d'évaluation ?\nla survenance de coûts dans l'exécution des activités de gestion des déchets ?\nL'IFRIC a conclu que l'évènement qui devait générer la comptabilisation d'un passif correspondant au coût de ces déchets est la participation au marché durant la période d'évaluation, c'est-à-dire la période pendant laquelle les parts de marché sont déterminées dans le but de répartir les coûts de gestion des déchets.


Le gouvernement du Canada propose des modifications réglementaires pour les jouets magnétiques\nLe gouvernement du Canada propose des modifications réglementaires pour les jouets magnétiques English\nDe nouvelles exigences réglementaires protégeraient mieux les enfants en contribuant à la prévention des blessures causées par l'ingestion d'aimants.\nOTTAWA, le 3 nov. 2017 /CNW/ - Les petits aimants puissants sont une caractéristique populaire des jouets destinés aux enfants, mais ils peuvent être dangereux s'ils sont avalés par des enfants. Lorsque plus d'un aimant puissant est avalé en peu de temps, les aimants peuvent s'attirer mutuellement et causer des blessures graves, voire mortelles. C'est pourquoi Santé Canada passe à l'action pour protéger les Canadiens, surtout les enfants, des risques pour la santé et la sécurité associés aux produits de consommation dangereux.\nSanté Canada a annoncé aujourd'hui qu'il publierait dans la partie I de la Gazette du Canada, pour une période de consultation de 75 jours, des propositions de modifications visant à inclure de nouvelles exigences obligatoires et des essais de jouets magnétiques dans le Règlement sur les jouets.\nLes modifications réglementaires proposées comprennent des restrictions quant à la taille et à la force d'attraction des composants magnétiques des jouets, ainsi que les essais particuliers pour déterminer les composants magnétiques dangereux qui peuvent se détacher d'un jouet pendant le jeu. Ces modifications harmoniseront les exigences de sécurité du Canada pour les jouets magnétiques avec celles des États-Unis et de l'Europe.\nLes exigences obligatoires proposées pour les jouets magnétiques destinés aux enfants n'ont aucune incidence sur l'interdiction en vigueur concernant les ensembles d'aimants de fantaisie dangereux. Ces articles demeureront interdits au Canada.\nLes Canadiens sont invités à examiner les modifications proposées et à présenter leurs commentaires à Santé Canada d'ici le 17 janvier 2018.\nUne enquête de 2013 portant sur plus de 100 points de vente a révélé que plus de 700 jouets magnétiques différents étaient vendus au Canada.\nDepuis 2006, Santé Canada a régulièrement communiqué avec les Canadiens et l'industrie du jouet au sujet des risques que représentent les petits aimants puissants dans les jouets et a négocié les rappels de jouets magnétiques dangereux.\nEn 2013, le Ministère a émis un avis à l'industrie indiquant que certains ensembles d'aimants de fantaisie, souvent commercialisés comme jeux de bureau pour adultes, sont considérés comme un danger pour la santé ou la sécurité humaine et, par conséquent, leur vente au Canada est interdite aux termes de la Loi canadienne sur les produits de consommation.\nSelon une enquête restreinte, réalisée par le Système canadien hospitalier d'information et de recherche en prévention des traumatismes et portant sur les données des services d'urgence des hôpitaux de 2005 et de 2011, 53 % des enfants ayant eu des problèmes liés à des aimants ont dû être traités dans un service d'urgence et 3 % ont dû être hospitalisés.\n« Les parents et les personnes qui s'occupent d'enfants doivent se sentir en confiance que les jouets qu'ils achètent sont sûrs pour les enfants, y compris les jouets contenant des aimants. Les modifications proposées contribueront à mieux protéger nos enfants, particulièrement les plus jeunes, contre des blessures pouvant s'avérer mortelles lorsqu'ils avalent de petits aimants puissants. »\nAnnexe A - Information pour les fabricants, importateurs, distributeurs et détaillants de produits contenant de petits aimants puissants\nRenseignements: Yves-Alexandre Comeau, Cabinet de Ginette Petitpas Taylor, Ministre de la Santé, 613-957-0200; Relations avec les médias, Santé Canada, 613-957-2983; Renseignements au public, 613-957-2991, 1-866-225-0709


ZigZag Randonnées :: Destinations Asie Centrale KIRGHIZIE Entre steppes et montagnes célestes 15 jours\nAccueil > Destination > Asie Centrale\t> Circuit KIRGHIZIE > Entre steppes et montagnes célestes 15 jours\nENTRE STEPPES ET MONTAGNES CELESTES 15 JOURS\nà partir de : 1848€\nCe voyage inédit prend place dans une région encore très peu fréquentée par le tourisme.\nLa Kirghizie, petite république d'Asie Centrale, est couverte de steppes et de hauts sommets de plus de 7 000m, de régions désertiques... La nature y est intacte. Les peuples de traditions nomades sont, bien sûr, les maîtres de la steppe. Ne dit-on pas que la Kirghizie est la petite sœur de la Mongolie ? Ce séjour met l'accent sur des randonnées en pleine nature, prés du lac Issyk Koul et dans les Monts de la chaîne At Bashy (frontière avec la Chine) mais aussi sur les contacts privilégiés avec les nomades Kirghizes et les pêcheurs du lac Song Koul.\nJ1: Vol de nuit pour Bichkek.\nJ2: Visite de Bichkek, capitale située aux pieds de la chaîne Tien Chan. Les sommets de près de 5 000 m sont visibles de la ville.\nJ3-J4: Nous prenons la route pour Kochkorka. Nous partons pour le lac Song Kul considé comme le cœur de la Kirghizie et qui se trouve à plus de 3 000 m. Nous franchissons la passe Kalmabashu (3600 m). Cet endroit magique est le lieu où se rassemblent les nomades de toutes les régions environnantes. Nous partageons les premiers moments avec les nomades.\nJ5-J6: Randonnée sur les crêtes surplombant le lac. Les camps de yourtes en feutre blanc parsèment cette immensité de vert. Nous partons aussi à la rencontre des pêcheurs de Song Koul. Nous passons un premier col MELS (Marx, Engels, Lénine, Staline !!) à 3 400 m.\nJ7: Transfert sur une piste vers la chaîne At Bashy, frontière avec la Chine. Nous atteignons le caravansérail de Tash Rabat. Haut-lieu de la Route de la Soie.\nJ8: Randonnée vers le col de Karakol (3 910 m). La Chine est proche et on imagine facilement les caravanes sur la Route de la Soie qui franchissaient ses régions de montagnes.\nJ9-J10: Départ pour Naryn. Randonnée le long de Naryn, aux eaux turquoises et très tumultueuses.\nJ11: Nous nous approchons des sommets de Terskey. Nous avons une vue sur l’ensemble des glaciers mais aussi sur la vallée qui s’étend sur plus de 130 km.\nJ12-J13: Transfert pour le lac Issyk koul, la perle de la Kirghizie, entourédes Tien Shan. Journée au bord du lac, baignade dans une eau à plus de 20°.\nJ14: Retour à Bichkek et vol pour Paris.\n1848€ le 02/06,\n2048€ aux autres dates,\n2148€ en juillet/août.\nLes prix incluent les taxes d’aéroport (158€ avec Aeroflot) calculées au 01/09/17.\nLe prix ne comprend pas le visa, les boissons, et les repas à Bichkek.


Meurtre de Boris Nemstov: le suspect aurait avoué sous la torture selon la commission russe des droits de l'Homme\n11/03/2015 09:22 CET\nRUSSIE - Les aveux du principal suspect du meurtre de l'opposant russe Boris Nemtsov ont été extorqués, apparemment sous la torture, a déclaré mercredi à l'AFP un membre du Conseil consultatif pour les droits de l'Homme auprès du Kremlin après l'avoir vu en prison.\n"Il y a des raisons de croire que Zaour Dadaïev a avoué sous la torture", a déclaré Andreï Babouchkine, qui a rendu une visite mardi à ce Russe tchétchène dans sa cellule à Moscou, en compagnie d'une journaliste d'un quotidien populaire russe également membre du Conseil consultatif.\n"De nombreuses blessures sur son corps"\n"Nous ne pouvons pas affirmer qu'il a été torturé (...), mais nous avons découvert de nombreuses blessures sur son corps", a indiqué Andreï Babouchkine, en précisant qu'il s'agissait notamment des "écorchures" de menottes sur les poignets et les jambes, ainsi que des blessures sur les doigts de pied.\nÂgé d'une trentaine d'années, Zaour Dadaïev, ancien policier des forces spéciales tchétchènes, a affirmé à ses visiteurs avoir passé "deux jours, menotté et avec un sac en tissu sur la tête" après son arrestation la semaine dernière, selon Andreï Babouchkine.\n"On me criait tout le temps: 'C'est toi qui as tué Nemtsov?'. Je répondais que non", a déclaré Zaour Dadaïev, selon les propos rapportés à l'AFP par Andreï Babouchkine.\nZaour Dadaïev a indiqué se trouver avec un ami et ancien collègue au moment de son arrestation en Ingouchie, une république voisine de la Tchétchénie. Les policiers "ont dit que si j'avouais, ils allaient le relâcher". "J'ai accepté en pensant que j'allais ainsi le sauver", a affirmé Zaour Dadaïev, toujours selon Andreï Babouchkine.\nLes mauvaises traitements ou l'usage de la torture sont des pratiques courantes en Russie dans les prisons ou lors des arrestations et des interrogatoires. Arrêté avec quatre autres suspects, Zaour Dadaïev a été inculpé dimanche du meurtre de l'opposant Boris Nemtsov par un tribunal de Moscou ayant annoncé que sa participation était "confirmée par ses aveux".\nCes arrestations sont intervenues un peu plus d'une semaine après le meurtre de l'opposant et ancien vice-Premier ministre Boris Nemtsov, abattu de quatre balles dans le dos au pied du Kremlin le 27 février.\nLes enquêteurs avaient affirmé dans la foulée n'écarter aucune piste, envisageant tout aussi bien celle des islamistes que celle de nationalistes russes mécontents des critiques lancées par l'opposant à l'égard du rôle de la Russie dans la crise ukrainienne.\n"L'un des soldats les plus courageux et méritants"\nSelon l'agence TASS, Dadaïev avait été décoré pour son "courage dans l'accomplissement de son devoir militaire" en 2010 par le ministre russe de l'Intérieur de l'époque, Rachid Nourgaliev. "Je connaissais Zaour Dadaïev sous le jour d'un vrai patriote russe. (...) C'était l'un des soldats les plus courageux et méritants de son régiment", a déclaré sur son compte Instagram le dirigeant de la Tchétchénie, Ramzan Kadyrov, qui dit ne pas comprendre les motifs de son arrestation.\nAu lendemain de l'assassinat de Boris Nemtsov, Ramzan Kadyrov avait estimé que ce meurtre avait été "organisé par les services de renseignement de l'Occident, à la recherche de tous les moyens pour provoquer un conflit intérieur en Russie".\n"Quiconque connaît Zaour sait que c'est un homme profondément religieux qui avait été comme tous les musulmans choqué par les caricatures de Charlie Hebdo", l'hebdomadaire français satirique dont les journalistes ont été exécutés à Paris en janvier et que soutenait Boris Nemtsov, a précisé le dirigeant tchétchène.\n» Deux suspects arrêtés dans l'enquête sur l'assassinat de Nemtsov\n» Des milliers de personnes aux obsèques de Nemtsov\n» Qui était Boris Nemtsov, l'opposant russe abattu par balles à Moscou\n» Les autres opposants russes assassinés ces dernières années\nAssassinat Boris Nemtsov\nBoris Nemtsov Décès\nOpposant Russe Boris Nemtsov Tué


L'USEP aux Mondiaux de la pétanque - ASSOCIATION EDUCNAUTE-INFOS\nL’USEP aux mondiaux de pétanque\nRENCONTRE USEP PETANQUE\nACCOMPAGNEMENT DES CHAMPIONNATS DU MONDE DE PETANQUE\nJeudi 4 octobre, 600 enfants venus de l’ensemble de la région PACA ont assisté aux championnats du monde de pétanque à Marseille.\nCe projet est né il y a un an de la volonté de l’USEP PACA et de la ligue PACA de pétanque et jeux provençal de travailler ensemble pour construire un projet cohérent dont une des finalités est de faire participer des enfants à ce grand événement.\nC’est dans ce cadre que l’ensemble des départements se sont mobilisés pour faire avancer le projet. Chaque comité départemental USEP a organisé des formations en direction de ses animateurs pour la mise en oeuvre de cycle d’apprentissage de pétanque. Des rencontres USEP pétanque ont lieu sur tout le territoire régional. Un film de toutes ces actions a été réalisé par la ligue de pétanque.\nCe développement de l’activité dans les associations USEP a été grandement facilité par la dotation de kits pétanque. La ligue PACA de pétanque a donné à chaque délégation USEP 10 kits de pétanque. Plus de 2000 enfants sur l’ensemble de la région ont pratiqué la pétanque dans leur association.\nUne sélection de 100 enfants venus de chaque département a fait le déplacement à Marseille pour venir sur les championnats du monde. Des ateliers pétanque ont été organisés toute la matinée sur les terrains de jeux des championnats du monde. Chacun a pu s’essayer au tir et au pointage. Des ateliers de sensibilisation au handicap ont également été mis en place.\nC’est donc côte à côte avec les champions venus de 48 nations que nos jeunes usépiens se sont exercés à la pétanque. Des joueurs internationaux curieux et heureux de voir tous ces enfants se sont prêtés au jeu des autographes.\n600 enfants sur les terrains de jeux des championnats de monde, c’était un pari osé ! On peut remercier Lucette Coste, présidente de la ligue PACA de pétanque pour sa pugnacité afin que nos petits usépiens aient un bel accueil au sein de cette grosse organisation.\nL’après midi, après une entrée remarquée dans le palais des sports, l’ensemble des participants a assisté aux premières épreuves de tir du championnat du monde.\nTout le monde a repris le bus pour rentrer, la tête pleine de souvenirs.\nNous pouvons également remercier Jérôme Viau de la ligue PACA de pétanque qui s’est occupé de toute la logistique de cette journée, les délégués départementaux USEP et le président de l’USEP PACA Claude Pigaglio pour leurs implications, les éducateurs qui ont tenu les ateliers, les enseignants pour leur participation aux différentes étapes du projet, ainsi que les enfants.\nEspérons maintenant que la pétanque et les jeux de boule continuent à se développer dans nos associations.\n192 ave horace bertin\ne.mail : claude.pigaglio@laposte.net\nBONNES FÊTES à tous les lecteurs\nTOP 10 des Fédérations Sportives: La pétanque 9ème ...


Une nouvelle voie d'accès d'entrée et de sortie a été ouverte pour les véhicules ce qui va permettre de faciliter les chargements. L'imprimerie a investi dans une rotopage numérique et a mené des travaux d'agrandissement de son bâtiment.\nJohan Maumus Publié le 11-10-2018\nÀ Clamecy dans la Nièvre (58), sur le site de l'imprimerie Laballery, le chantier qui avait débuté il y a plusieurs mois vient d'être finalisé début octobre\nUne nouvelle voie d'accès d'entrée et de sortie a été ouverte pour les véhicules ce qui va permettre de faciliter les chargements.\nCette initiative a été menée conjointement par Laballery et l'intercommunalité Haut Nivernais-Val d'Yonne, qui a financé ce nouveau passage, à hauteur de 200 000 euros, rapporte Le Journal du Centre.\nUne roto-page numérique pour les 25 ans de la Scop\nConstituée en Société Coopérative de Production (Scop) depuis octobre 1993, l'imprimerie Laballery a investi 6 millions d'euros cette année afin d'agrandir son bâtiment et ses surfaces de stockage, et de se doter d'un nouvel outil de production, une rotopage numérique qui permettra, grâce au logiciel clic.edit, de produire plus vite les commandes des éditeurs de manière totalement automatisée et en flux continu.\nUn nouveau groupe de 182 salariés en 2018\nAprès avoir racheté Floch en 2016, l'imprimeur Laballery a poursuivi son expansion en rachetant en mars dernier l'imprimerie La Source d'Or, spécialisée dans la fabrication de livres en monochromie et bichromie.\nCes trois entités (Laballery, Floch, La Source d'Or) constituent un groupe de 182 salariés pour 20 millions d'euros de chiffre d'affaires. Les trois imprimeries restent indépendantes.\nL'imprimerie Laballery dans la Nièvre a comme objectif de doubler son chiffre d'affaires dans les cinq ans (un peu plus de 9 millions aujourd'hui).


Que ce soit pour vous ou pour gâter un être cher, craquer pour cette bague MATY pour femme en or 750 blanc sera toujours une bonne idée. Cette bague or 750 blanc rubis ovale et diamants, vendue par MATY au prix de 539,90 € est garantie 2 ans. Cette bague est disponible de la taille 48 à la taille 62. En savoir plus\nQue ce soit pour vous ou pour gâter un être cher, craquer pour cette bague MATY pour femme en or 750 blanc sera toujours une bonne idée. Cette bague or 750 blanc rubis ovale et diamants, vendue par MATY au prix de 539,90 € est garantie 2 ans. Cette bague est disponible de la taille 48 à la taille 62.


house and home Archives - Maison et Demeure - Maison et Demeure\nPhotos : star champêtre\nVoyez une maison de campagne qui mélange chaleur et élégance.\nPhotos : un loft industriel à Montréal\nLe designer Carl Lapointe aimait le fait que cet ancien immeuble industriel récemment rénové ait conservé son cachet d’origine. Son emplacement au centre-ville de Montréal était en outre idéal. Et contrairement à d’autres espaces potentiels, Carl savait exactement comment l’aménager puisqu’il s’y rendait déjà tous les jours, le lieu servant à l’origine de salle d’exposition pour son entreprise de design intérieur, Pure cuisines et mobilier européens.\n[img_assist|nid=37471|title=|desc=|link=none|align=left|width=450|height=450]La Maison Assouline sur Piccadilly a été une autre visite très intéressante lors de mon dernier séjour à Londres. Cette boutique, qui a ouvert ses portes au mois d’octobre 2014, est le projet chéri de la maison d’édition éponyme de Martine et Prosper Assouline et elle est située sur l’une des rues les plus achalandées de Londres.\nPhotos : une ancienne ferme loyaliste revisitée\nUne demeure de rêve pour s’offrir une pause réparatrice loin du rythme effréné de la ville.\nCela fait une éternité que je n’ai pas écrit de billets de blogue. J’ai été tellement débordé avec le Salon du design intérieur (IDS) de Toronto au début de l’année et j’ai également beaucoup voyagé pour le travail ces derniers temps. Les bonnes nouvelles sont que je suis revenue plus inspirée que jamais. L’une de mes expériences préférées a été le voyage de Kravet Canada en Angleterre pour la Semaine du Design de Londres, il y a déjà quelques semaines.[img_assist|nid=37196|title=|desc=|link=none|align=left|width=450|height=197]\nNo 1 - CHOISIR LE CANAPÉ PARFAITMicheal Penney, Penny & CO.Ce décorateur, styliste et ancien rédacteur de M&D possède maintenant sa propre boutique de meubles vintage et contemporains.[img_assist|nid=31561|title=|desc=|link=none|align=left|width=450|height=219]Un volant dissimulant les pieds du canapé habillera la pièce\nPhotos : le style rétro vintage\nUn style éclectique qui marie d’anciens objets aux intérieurs contemporains. Parcourez cette galerie de photo pour vous inspirer dans vos prochaines rénovations.\nL’été dernier, nous sommes allés photographier deux demeures à Chester en Nouvelle-Écosse, qui seront présentées dans les numéros d’été de Maison & Demeure et House & Home. Nos séances de photos en Nouvelle-Écosse sont probablement mes préférées, elles sont certes la parfaite combinaison entre travail et loisir.[img_assist|nid=31216|title=|desc=|link=none|align=left|width=450|height=603]


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Cette société de distribution des coupons de réduction imprimables dans les magasins comme les pharmacies ou dans les kiosques afin que lorsqu'un client potentiel approché ces établissements, il a offert de racheter ces coupons promotionnels pour soda ou moins cher ou gratuit.\nLes pays développés et en développement ne s'exemptent pas de ces pratiques et des endroits comme les États-Unis, l'Australie, l'Europe ou le Royaume-Uni sont très habitués à offrir des codes de réduction dans xoom energy.\nTrouvez tous les codes de réduction dans xoom energy.\nSur ce site, nous présentons une liste de tous les codes de réduction dans xoom energy qui existent sur Internet. De cette façon, vous n'aurez plus besoin de rechercher ou de comparer n'importe où ailleurs pour enregistrer sur xoom energy.\nLes coupons promotionnels sur xoom energy sont valides et ont été vérifiés ou vérifiés le 11 sur Janvier. L'utilisation de ces bons ou remises garantit une économie sur vos achats de xoom energy. Nous travaillons 24 heures pour vous offrir toutes les offres, promotions, bonnes affaires, promotions, rabais et coupons que nous trouvons dans le réseau et si vous ne voyez pas celui que vous voulez, s'il vous plaît écrivez à notre email afin que nous sachions quel coupon de réduction vous êtes intéressé . Nous vous recommandons également de vous inscrire à notre newsletter car nous vous enverrons régulièrement un e-mail pour vous informer des dernières nouvelles concernant nos codes, nos réductions et nos offres les plus attrayantes dans xoom energy.\nNous vous offrons des codes promo xoom energy et toutes les offres. Dans reductioncodepromo.com nous avons travaillé pour suivre par des milliers de sites Web toutes les ventes, offres, bonnes affaires, bonnes affaires et coupons promotionnels. De cette façon, vous n'aurez pas à vous inquiéter et à passer du temps à chercher les meilleures économies puisque nous vous proposons des offres promotionnelles et des bons applicables. 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Que fait une aide-enseignante?\nL’aide-enseignante, sous la tutelle de l’enseignant, appuie les objectifs pédagogiques des élèves et travaille comme membre d’une équipe multidisciplinaire (y compris les familles) pour appuyer l’enseignant/les objectifs développés par l’équipe, l’enseignement théorique et les activités dans le milieu scolaire.\nTravailler et communiquer de façon professionnelle et éthique avec les membres/familles de l’équipe dans un milieu scolaire et lors de réunions au sujet de la planification individuelle et des processus de révision pour appuyer le développement de buts réalistes et réalisables pour les élèves\nIdentifier les styles d’apprentissage tout en apprenant et en appliquant la gestion du comportement/techniques de gestion des crises, rapporter les observations, maintenir la circulation de l’information au sein de l’équipe, utiliser les stratégies et les routines identifiées\nAcquérir des connaissances pratiques approfondies des lois et des codes pertinents tels que la Loi sur l’éducation, la Loi sur les services à l’enfant et à la famille, la Loi sur les jeunes contrevenants, le Code des droits de la personne de l’Ontario, la Loi sur l’accès à l’information/la Loi sur la protection de la vie privée etc.\nObserver et contrôler le rendement de l’élève en recueillant des données, en partageant des observations avec l’équipe pour s’assurer de tenir compte des forces et des besoins de l’élève\nAider avec l’acquisition des habiletés de vie, de connaissances de base et des compétences psychosociales, contrôler l’administration de médicaments, faciliter les soins d’hygiène personnelle, ainsi qu’utiliser l’équipement spécialisé quand il le faut\nÉcrire et rapporter les observations et les résultats\nMener les inspections régulières de sécurité du milieu pour assurer la sécurité des élèves/du personnel\nAccéder aux ressources pédagogiques et utiliser le réseau primaire de professionnels dans les limites de l’école, du conseil et de la communauté\nAider à développer et à maintenir les accessoires de travail, y compris le matériel didactique pour faciliter l’apprentissage de l’élève et le plan pédagogique\nTu devras compléter une 12e année préférablement avec des cours avancés en anglais/communications; une expérience d’études coopératives dans une école ou dans un milieu de services sociaux ou du travail bénévole auprès des enfants/jeunes serait un atout avant de compléter une formation en cours d’emploi et une formation théorique en classe de 5 568 heures d’apprentissage. La formation postsecondaire est disponible par le biais de certains programmes de collèges communautaires: consulte le site www.gbrownc.on.ca\nTu trouveras d’autres infos sur le site d’Itinéraires d’apprentissage de métiers pour les élèves du palier secondaire\nQuel est ton avenir en tant qu’aide-enseignante?\nLes aides-enseignantes travaillent à l’intérieur dans une salle de classe et peuvent utiliser les ordinateurs ou autre équipement de bureau. Le travail est généralement à temps plein auprès des écoles publiques ou privées, soit au niveau élémentaire ou secondaire pour une période de 10 mois (année scolaire régulière). Certaines peuvent utiliser cet emploi comme point de départ pour devenir enseignantes. Il sera sans doute nécessaire de subir une vérification du casier judiciaire et d’avoir une attestation de compétences en RCR (réanimation cardio-respiratoire). Voici les employeurs possibles:\nLes apprenties gagnent généralement moins que les personnes qualifiées\nLes aides-enseignantes peuvent gagner entre 12 000 $ et 43 000 $ par année selon l’employeur (ou la convention collective dans un environnement syndiqué)\nPose-toi la question suivante : Est-ce que le travail d’aide-enseignante est pour toi?\nEst-ce que tu as la patience pour travailler avec tous les genres d’enfants et de jeunes?\nEst-ce que tu as d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes et la capacité de prendre des décisions en tant que membre d’une équipe?\nEst-ce que tu aimes travailler dans un environnement d’équipe avec des enfants/jeunes, certains avec des handicaps en plus de communiquer à l’oral et à l’écrit avec leur famille et d’autres membres du personnel?\nEst-ce que tu as la maturité affective et le désir de t’engager dans des relations constructives et structurées avec des jeunes et leur famille?\nEst-ce que tu aimes apprendre à connaître et appliquer la théorie de l’éducation, la gestion du comportement et les techniques d’apprentissage?\nEst-ce que tu es sérieuse et cohérente dans tes propres habitudes de travail?\nEst-ce que tu pourrais passer une vérification de références de la police?\nSi tu as répondu ‘Oui’ à la plupart des questions, une carrière en tant qu’aide-enseignante est peut-être idéale pour toi!


Santé et convivialité : bien se nourrir avec le (...) - Ville de Clermont-Ferrand\nSanté et convivialité : bien se nourrir avec le CCAS\nAméliorer l’alimentation des personnes âgées, c’est s’intéresser au contenu de l’assiette, mais c’est aussi se préoccuper de tout ce qui est autour du repas et qui en fait un moment agréable.\nLa conservation d’un lien social et le plaisir de manger participent à la prévention de la dénutrition et par là même limitent la perte d’autonomie des personnes âgées. Le CCAS a mis en place des dispositifs de santé et de prévention en lien avec la nutrition des personnes âgées, mais aussi des activités conviviales.\nFrançoise Perreira est directrice de l’Ehpad des Sources et concernant la prévention et les soins bucco-dentaires au sein de sa structure, elle rappelle : « Une mauvaise santé bucco-dentaire a des retentissements importants sur la qualité de vie au quotidien, en particulier des personnes âgées : perte de goût, dénutrition, douleurs, baisse de l’estime de soi, repli social…\nNotre établissement a pu bénéficier en décembre 2015 d’un remarquable projet de formation sur cette problématique. Aujourd’hui, ce sont cinq professionnels de santé qui ont pu être formés. Les gestes qui ont été appris vont être montrés à l’équipe pour que chaque professionnel puisse être sensibilisé. Ces pratiques sont à mutualiser et nous travaillons sur un protocole. Ce projet est fédérateur : nous avons l’adhésion de nos résidents et de leur famille et des équipes de soins. Tout est en oeuvre pour une prévention efficace de la santé bucco-dentaire. »\nLa restauration du CCAS, c’est :\n10 sites de restauration répartis entre le service de portage des repas à domicile, les foyers-logements et les établissements pour personnes âgées dépendantes 70 professionnels qui y travaillent 1 800 repas confectionnés par jour.\nAteliers des délices et ateliers nutrition du CCAS\nCes ateliers ont été créés par le CCAS pour pouvoir partager un moment de convivialité autour de la confection, de la dégustation de toutes sortes de petits plats cuisinés par les personnes âgées et usagers du CCAS.\nGrâce à ces ateliers, de nombreuses thématiques sont abordées : élaborer un menu, rechercher et découvrir des recettes, partager des savoir-faire, réactiver la mémoire des gestes, mais aussi des odeurs, valoriser ces temps de confection en invitant occasionnellement l’entourage des participants…\nAutant d’animations et d’initiatives qui contribuent à la lutte contre la dénutrition et au plaisir des repas ! Ces ateliers sont supervisés par des animateurs du CCAS, mais aussi des bénévoles de l’association Retraite Loisirs Solidarité (RLS).Lieu Information Senior, 20, rue Georges-Clemenceau, tél. 04 73 98 07 81. Ville de Clermont-Ferrand 10 rue Philippe Marcombes


recouvrir mur en pierre mais avec quoi?\ndans la piece que je retape les murs sont en pierre mais ils ne sont pas tous en bonne état et les pierres ne sonot pas toutes belles\nmur le plus propre:\nj'aimerais les recouvrir l'ancien proprio avait betoné la partie du bas j'aimerais en faire de meme mais avec un rendu lisse\net plutot claire\nqu'est ce qu'il faut utiliser?\nhandballeur70 , 4 Août 2011\nJ'ai déjà utilisé avec succès un mélange de chaux blanche, de plâtre et de sable. D'abord un mélange grossier puis j'ai utilisé du sable fin pour la finition et ma fille, qui est une artiste, en a profité pour m'y dessiner une fresque\nok ok je note d'autres avis?\nhandballeur70 , 5 Août 2011\nsur ce type de mur, un seul revêtement est conseillé, l'enduit à la chaux...\npour cela, il faut d'ailleurs faire sauter l'enduit ciment fait par l'ancien proprio.\nla finition est libre par contre: lissée, talochée, ferrée, fouettée, grattée, balayée, brossée, épongée.... le choix est vaste, selon ses goûts et ses talents, y compris la fresque (a fresco) si artiste à disposition.\nbardal , 6 Août 2011\ns'il y a des fissures, les gratter et nettoyer et boucher avec du ciment et ensuite doublage avec du placo (avec ou sans isolation)\nmyrtil , 6 Août 2011\nbardal j'ai vue qu'il existait plusieurs chaux de la chaux hydrolique plus particulièrement sachant que j'ai un mur humide au fond il faudrait que j'utilise celle là non??\nmyrtil je p*******ais pas mettre du placo ^^\nhandballeur70 , 9 Août 2011\non prend généralement une chaux hydraulique naturelle de classe 2,5 ou 3,5; une première passe permet de boucher les plus gros trous, la deuxième, un peu moins dosée, constitue aussi la couche de finition; perso je n'utilise jamais de règle pour un enduit à la chaux, mais rien ne t'empêche de le faire si tu préfères une surface bien droite.\nla différence entre chaux hydraulique et chaux aérienne, c'est que la chaux hydraulique fait une partie de sa prise à l'eau, alors que la chaux aérienne ne comporte que le processus de carbonatation, qui peut être très long... les deux peuvent convenir pour un mur humide, mais la chaux hydraulique est bien plus commode d'emploi et durcit beaucoup plus vite (mais moins vite que le ciment).\nbardal , 9 Août 2011\nPour info, on peut accélérer la prise de la chaux aérienne avec du plâtre....\npacifique7640 , 9 Août 2011\nBardal merci bien je pense que je vais utiliser la chaux hydrolique\nhandballeur70 , 12 Août 2011\nEnduire mur en Machefer + pierre\nRénover 20 Janvier 2016\nrecette des joints secs pour pavés en pierre\nRénover 5 Mai 2010


Asus RT-AX88U - Routeur et modem ASUS sur Materiel.net\nLe RT-AX88U d'Asus est le premier routeur compatible avec la norme Wi-Fi 802.11ax ! Remplaçante de la norme Wi-Fi 802.11ac, cette norme offre jusqu'à 4 fois plus de débit. Il permet d'obtenir des vitesses Wi-Fi impressionnantes avec un débit maximum théorique de 6000 Mbps ! Ce routeur Asus est compatible avec les technologies MU-MIMO et OFDMA ce qui le rend idéal pour créer un réseau sécurisé avec une large couverture pour fournir des vitesses de connexion élevées à vos nombreux appareils. Le RT-AX88U permet de couvrir une superficie d'environ 145 m².\nDescriptif Asus RT-AX88U\nDes performances prêtes pour le Wi-Fi 6 (IEEE 802.11ax) !\nLe routeur sans-fil RT-AX88U d'Asus est le premier routeur compatible avec la connexion Wi-Fi 6 (IEEE 802.11ax). Cette norme Wi-Fi succède à la norme Wi-Fi 5 (IEEE 802.11ac) et offre de nombreuses avancées : plus de débit et de vitesse Wi-Fi, meilleure couverture, augmentation de l'autonomie des périphériques connectés et la possibilité d'avoir davantage d'appareils connectés simultanément !\nLe RT-AX88U est à la fois adapté à la norme IEEE 802.11ac et à la norme IEEE 802.11ax. En Wi-Fi 5 (IEEE 802.11ac) il atteint un débit maximum théorique de 4333 Mbps grâce au MU-MIMO 4x4. Avec la norme Wi-Fi 6 (IEEE 802.11ax) il atteint jusqu'à 6000 Mbps de débits répartis entre la bande des 2,4 GHz avec 1148 Mbps et celle des 5 GHz avec 4804 Mbps. Le RT-AX88U permet de couvrir une superficie d'environ 145 m².\nLe routeur sans fil RT-AX88U est compatible avec différentes technologies pour améliorer de la couverture réseau. En plus de ses 4 antennes, il intègre la technologie de multiplexage OFDMA (compatible Wi-Fi 6) qui offre une meilleure couverture en divisant chaque canal en sous canaux. La bande passante de chaque sous canal est ainsi moins importante ce qui permet d'obtenir une couverture jusqu'à 80% supérieure !\nAvec la technologie AiRadar, ce routeur offre une connexion pour l'ensemble de vos périphériques mobiles. Cette technologie améliore la force du signal grâce au Beamforming. Vous bénéficierez d'une connexion rapide et simultanée sur votre PC portable, Smartphone, Smart TV et tout objet connecté.\nLe RT-AX88U est compatible avec la technologie Asus AiMesh. Bien que ce routeur offre une couverture ultra-large, certains éléments physiques de votre logement peuvent potentiellement la réduire : matériaux de construction, étages, mobilier ... Cette technologie crée un réseau maillé entre différents routeurs Asus et permet de couvrir toutes les zones de votre logement. Avec un nom de réseau unique et la connexion automatique au routeur offrant le meilleur débit, vous pouvez vous déplacer sans perdre la connexion et vous bénéficiez à chaque instant du signal le plus puissant.\nFace au développement du nombre d'appareils connectés, le RT-AX88U apporte une réelle solution pour que vos ordinateurs, consoles de jeu et objets connectés puissent être utilisés simultanément et qu"ils bénéficient de débits importants. Le routeur Asus RT-AX88U combine les technologies OFDMA et MU-MIMO (Multi-user MIMO) en Wi-Fi 802.11ax pour fournir une connexion efficace. En effet, les périphériques ne sont plus alimentés un par un mais tous en même temps : la bande passante est entièrement utilisée et la latence est limitée.\nAvec adaptive QoS (Qualité de service) et wtfast, le RT-AX88U permet de réduire le ping jusqu'à 75% ! Vos expériences gaming seront davantage fluides avec moins de Lag.\nCôté connectique, le routeur sans-fil RT-AX88U dispose d'un port Gigabit WAN dédié et de huit ports Gigabit Ethernet LAN à 1000 Mbps qui vous permettent de connecter de nombreux appareils (caméras IP, NAS, smart TV ...) ou de facilement organiser des soirées LAN entre amis !\nEnfin, il dispose d'un port USB 2.0 et d'un port USB 3.0 qui offrent des transferts de données rapides vers vos périphériques de stockage, le partage d'imprimantes et le support de dongles 3G et 4G.\nCaractéristiques techniques Asus RT-AX88U\nCaractéristiques physiques Largeur 299 mm


Couvre-lit Mirage 100% coton haut de gamme | King of Cotton\nVous êtes Ici » Accueil » Linge de Lit » Couvre-lits et jetés - Couvre-lit Mirage 100% coton haut de gamme\nDécouvrez tout le confort d'un couvre-lit entièrement réalisé en coton. Ce couvre-lit Mirage est disponible dans plusieurs coloris différents, vous permettant de choisir celui qui ira le mieux avec votre décoration intérieure.\nD'une qualité de fabrication irréprochable, il est le fruit d'un travail soigné, et fini à la main. C'est le couvre-lit idéal pour rendre votre chambre encore plus chic et sobre. Une très bonne idée de décoration en plus si vous êtes à court d'idées.\nAlors n'hésitez plus et choisissez le couvre-lit Mirage qui est le seul à allier aussi bien le confort, la qualité et l'esthétisme pour des nuits toujours plus agréables.\nLe couvre-lit Mirage est fabriquée à partir de tissus 100% coton, 120 fils m2.\nLe couvre-lit est disponible en 5 coloris brillants.\nMagnifiquement piqué et fini à la main au Portugal selon les normes le plus élevées.\nCouleur: Ivoire Vison Gris Bleu Marine\nTaie d'oreiller Standard 50x75cm €31.02\tTTC\nTaie d'oreiller Continental 65x65cm €33.06\tTTC\n70x190cm €61.01\tTTC\n70x250cm €73.28\tTTC\n190x270cm €122.63\tTTC\n240x270cm €130.81\tTTC\n260x270cm €136.27\tTTC