C’est fortuitement que je « tombais » sur cette émission consacrée à Monseigneur LUSTIGER qui, à cette époque, n’était pas encore devenu cardinal. Entre interviews, images et commentaires, le propos était de découvrir l’homme ; apparemment en effet un homme d’envergure.\nMais c’est une scène, un simple scène qui me surprit ; ou plutôt, l’effet que j’en ressentis.\nOn voyait, à la fin d’un office, l’évêque se diriger, de l’autel, vers le parvis de la cathédrale, remontant la travée où, au fur et à mesure de son avancée, s’agenouillaient successivement les fidèles. Revêtu des habits sacerdotaux, il allait d’un pas lent, cérémonieux, suivi de la cohorte des officiants, accordé à la musique de l’orgue. De manière soudaine, ou tout au moins inattendue, et sans doute aussi pour l’archevêque, une femme s’empressa à ses pieds, lui attrapant la main, dont elle baisa l’anneau. La réponse tomba, à peine audible, confidence trahie pas le micro, mais nette : « Priez pour moi ! ». Et la procession de se poursuivre, sans même avoir marqué le pas.\nTrois mots, trois simples mots.\nJ’étais abasourdi. Je finis simplement par me dire que les psys avaient certainement beaucoup à apprendre.\nJe crois que cette femme représentait l’image du dénuement, et de l’espoir qui en émane, adressé vers le haut, à ceux qui incarnent un ordre du monde, un ailleurs et un mieux ; pauvresse ou bougresse, je m’imagine l’exception que ce pût être que de baiser la main de cet homme, certainement révéré. Par son geste d’allégeance, elle lui signifiait son respect, sa dévotion, son attente sans doute. Humble parmi les humbles, elle était à sa place, un temps privilégiée par la proximité d’un tel personnage, probablement aimé de Dieu. S’approcher du soleil, un instant au moins, est sans doute un rêve fou pour les gens de l’ombre. A mes yeux au moins, elle incarnait la demande et l’attente, plus encore que la piété. Pourquoi sinon sortir de l’ombre ?\nL’évêque répond de sa place, marquant son attention d’une réponse, mais poursuivant son chemin, sa tâche. Il n’accorde presque rien, et moins encore de sa fonction.\nQu’il commande de prier, certes ! Nous sommes dans une cathédrale, et que conseiller à cette femme si ce n’est de renouveler sa prière, d’aller plus avant dans la ferveur ?\nMais qu’il enjoigne : « priez pour moi » ! C’est là le renversement.\nLe plus pauvre des deux n’est pas celui qu’on pense ; pas plus d’ailleurs que n’est peut-être mieux placé pour prier celui que l’on croit.\nC’est un retournement, un renversement. Prier pour quelqu’un vaut-il mieux que prier quelqu’un ?\nMais c’est aussi un déplacement de la situation. Pour qui cette femme prie-t-elle ? J’imagine qu’elle ait pu prier pour ceux qui, à ses yeux, le nécessitaient. Mais a-t-elle envisagé que les nécessiteux ne soient pas nécessairement ni seulement ceux à qui, à bon droit, elle pense ?\nLa souffrance n’est pas chose rare ; pas plus que ne manquent ceux qui, à tort ou à raison, s’en ressentent envahis, annihilés parfois, exclus de ce fait de leur sentiment de pouvoir disposer d’eux-mêmes. Plus que la bienveillance, il faudrait sans doute de la bonté pour être en sympathie et apporter une aide. La compassion suffit-elle à ce que cesse l’isolement, l’enfermement en soi, auquel peut aboutir le sentiment que rien, jamais, ne devrait aller mieux ? Les mots suffisent-ils à sortir de l’indicible ?\nNotre époque de progrès voudrait laisser accroire que la mise en mots expulse le mal et en conjure d’éventuels méfaits. Mettre des mots sur les choses suffirait, sans avoir à se soucier de la personne à qui l’on parle. Désormais se trouvent écoutants et écouteurs, pour veiller au grain ; ici pour protéger, préserver, là pour surveiller.\nLa scène que j’évoquais, si le lecteur veut bien y être sensible, n’a de sens et de portée que dans le lieu même, le temps même où les choses se sont produites, et envers la personne même qui est garante des lieux. La manière trouve son sens par la réponse qui naît de l’ensemble du site même où chacun des protagonistes est profondément à sa place. Il me semble trouver là ce qu’est l’essence même, origine et raison d’être, du transfert. Chacun crédite l’autre du sens qu’il attribue à la place que chacun occupe ; l’une et l’autre décalées, et dans un vis-à-vis qui procède d’une espérance au moins, d’une conviction au mieux. Que faire là sinon ?\nLa souffrance ne relève pas plus d’une seule réponse qu’elle ne relève même parfois d’une réponse. En son for intérieur, celui qui souffre a parcouru maintes fois les mêmes allées, repris les mêmes haines, retrouvé les mêmes déceptions, mille manières de rester seul ; le sentiment de solitude vient tout naturellement, suggérant peu à peu que rien ni personne ne peut rien. Ainsi en arrive-t-on à espérer l’exception, la revendiquant parfois.\nAussi, il doit y avoir bien des manières d’aider, et pas seulement l’image étriquée que nous renvoient téléthons et autres, où il semblerait que mettre la main à la poche soit devenu gage de sensibilité, voire de solidarité.\nAider et aimer diffèrent sans doute d’ailleurs de plus que d’une seule lettre. Aider repose plus sur l’effectivité que l’affectivité. Mais il est tentant de soustraire à la première ce que l’on voudra affirmer quant à la seconde ; souvent considérée comme valorisante.\nMais surtout, à partir du présent exemple, c’est d’aide « spirituelle » qu’il s’agit, dans l’hypothèse où l’on peut en faire image comparative avec l’univers de l’aide dévolue au psychisme.\nComment du reste en est-on venu à penser opportune une aide destinée au psychisme ?\nCela sans doute vient de l’expérience que celui qui est en défaut n’est pas toujours inspiré au mieux pour modifier le cours des choses en sa faveur. L’œuvre de pédagogie pourrait suffire. Comme dit le proverbe chinois : « si un homme te demande à boire, donnes lui à boire ; s’il te demande à manger, apprends lui à pêcher ».\nLe psychisme est par ailleurs devenu objet de science, objet d’étude au moins ; objet de connaissance peut-être, mais à plus grand peine. Peut-on aborder la chose psychique indépendamment de l’idée qu’on s’en fait ? Le terme de « croyance » n’en est pourtant pas forcément adéquat ni pertinent. Que serait une discipline dont les outils dépendraient d’une croyance ? Un ésotérisme ?\nEt voilà bien, plus qu’un soupçon, d’où naît le reproche, parfois disqualifiant, envers les théories relationnelles et dynamiques et, à fortiori, la psychanalyse. Que vaudrait un cursus dont ne pourrait être rendu compte que de l’intérieur ? Faisons en tous cas comme si la transmission du savoir ne relevait pas des mêmes questions que celle de la connaissance puisque cette dernière passe par l’expérience ; ce qui ne l’annule pas, ni les enseignements qui en résultent.\nQue vaudrait une théorie qui assumerait que l’humain soit d’abord et avant tout une affaire d’être, et pas seulement une question de vie, fût-elle équilibrée voire heureuse ?\nUn praticien peut-il et doit-il être porteur d’un regard, et pas seulement d’un système de pensées organisant un dispositif ?\nS’il n’est un regard investi et curieux, le soin risque de devenir une méthode qui, par les temps qui courent, régresse jusqu’à n’être plus que procédures ; et ce lorsqu’il s’agit que de mêmes moyens conduisent aux mêmes effets, indépendamment des personnes.\nSauf à penser, précisément, que c’est aussi absurde qu’impossible, puisque si chacun est un être, il le tient de la singularité de son histoire et de la spécificité du rapport qu’il parvient à établir à l’histoire, dont la sienne propre.\nContinuant de faire image de l’anecdote qui m’a servi de prétexte, je me demande si on peut la regarder indifféremment selon que l’on croit que LUSTIGER soit homme de foi, homme d’Eglise, ou encore homme de pouvoir ?\nS’il est plus qu’investi dans son rôle, même s’il a à le connaître et en respecter les charges, il n’y a pas pourtant pas, comme l’anecdote le laisse voir, place pour l’effusion, la supposée manifestation de je ne sais quelle sensibilité. Il ne s’attarde pas, ne se détourne pas de sa tâche. J’ai envie de comparer à ce qu’exprime Françoise DOLTO, dans « L’Evangile au risque de la psychanalyse », dans le commentaire qu’elle fait de la parabole du bon samaritain. On aurait pu s’attendre à le voir se soucier de celui qu’il a sauvé. Mais, contrairement à l’image qui voudrait associer faire le bien à partager, le bon samaritain poursuit son chemin, respectant cependant scrupuleusement son engagement ; celui-là comme tous les autres, et pas plus.\nSe manifester suite au bien que l’on pense faire est sans doute inévitablement œuvre narcissique, naturelle certes, mais moins ouverte qu’il n’y paraît. DOLTO rappelle d’ailleurs que Jésus employait cette parabole pour illustrer le précepte « Tu aimeras ton prochain comme toi-même », devant les juges chargés de décider de sa sincérité, comme de la valeur de ce dont il se veut prophète. Il s’agit sans doute de l’autre comme soi, et non de mettre en balance des quantités d’amour qui devraient toujours rester égales ; à l’inverse de toute expérience en la matière. Ce qui conduit à penser qu’il serait donc différentes manières d’aimer ; voire diverses formes d’amour. Mais faire des différences en matière d’amour est chose choquante. Doit-on pour autant croire celui qui dirait aimer les autres tout uniment et tout pareillement ?\nD’évidence, il s’agit d’un refus.\nDans l’anecdote, LUSTIGER ne se départit pas de son rôle.\nMais ce que je trouve le plus remarquable est la manière même dont il parle de la place qu’il occupe, ne sortant pas de son rôle, ne quittant pas sa place un seul instant.\nEn trois mots, il renverse la proposition qui lui est faite, en orientant vers la prière, mais la prière pour lui. Le pouvoir est renversé alors même que l’évêque ne s’en départit pas.\nSi je transpose en matière de psychanalyse, il répond dans le site, dans le transfert ; et ne fait aucun commentaire. Trois mots.\nOn peut trouver là des analogies fécondes avec l’interprétation dans l’échange émergeant entre deux êtres, chacun pris dans ses images, et s’adressant néanmoins l’un à l’autre. Seule la perspective est renversée. C’est le SENS de la prière qui a basculé. C’est l’horizon du prieur qui s’en trouve de ce fait réorienté, quitte à ce que celui-là s’en trouve, un temps, désorienté. Il prie non plus pour ce qu’il connaît, mais pour celui-là même qui était à ses yeux porteur d’attributs.\nL’évêque pourtant ne se destitue pas. Il a seulement laissé entendre qu’il n’est pas si différent d’elle, et qu’il poursuit. A elle de faire de même : poursuivre !\nIl n’y a aucune mise en cause de la foi ni sa démesure, de l’espérance ni l’insistance, de l’humilité ni du pouvoir, de la demande faite à l’autre ni l’incapacité de l’autre à y répondre.\nLes choses sont là, posées, acceptées en vis-à-vis parce que reconnues ; et non connues.\nLe déjà là ne fait sens que lorsqu’il s’illumine ; et il y faut de la présence investie et du sens.\nRestent pourtant des différences, probablement irréductibles, par exemple entre aide spirituelle et démarche personnelle, ou encore cheminement.\nPour faire sens, et ce texte en est un exemple, on a recours à des effets d’image. Mais la manière dont elles fonctionnent, dont elles sont mises en scène, diffère. Les outils peuvent être les différents tropes du langage, comme disent les linguistes.\nLa parole, dès lors qu’elle est singulière, comporte une interprétation, puisque celui qui parle est autant présent dans le moment que la personne à qui il s’adresse. Mais cette parole reste pleinement inscrite dans le site, sans que ni l’un ni l’autre ne se détournent de ce qu’ils sont venus y faire. On ne se met pas à « sympathiser », au sens commun du terme, pas plus d’ailleurs qu’on ne saurait parler d’empathie.\nLa religion, en particulier chrétienne, use beaucoup de paraboles. En substance, on raconte une histoire dont les évocations ne sont pas détaillées ; on ne développe pas d’enseignement. Faussement narrative, la parabole énonce du sens sans l’expliciter ; mais elle doit toucher, et interroger, puisque le propos reste affaire de significations.\nMais, pour que cela fonctionne, des préalables sont indispensables. Un langage commun, un réseau de sens doit déjà exister afin de produire des évocations accessibles, ici, mais aussi ailleurs, maintenant mais aussi plus tard. C’est un peu une invite à l’exégèse, une introduction à la pensée.\nA cette fin, le « site » est particulier, organisé : Les Eglises sont, en principes, orientées d’Est en Ouest. Au levant est l’abside, derrière l’autel, de sorte que l’on regarde là où se lève le soleil. L’orientation suit l’évolution du jour, image commune de la vie, jusqu’à sa fin où le couchant évoquera le terme, la mort sans doute, et non pas seulement les ténèbres. La notion d’élévation, en principe conjointe à toute religion, suppose de pouvoir aller plus près de la lumière. Mais les choses ne sont jamais tant verticales que changeantes ; on n’approchera jamais le soleil. La lumière change, mais elle est. Lorsque LUSTIGER va de l’abside au parvis, de l’office à la cité il suit donc le chemin de la lumière. Le parcourant, il l’exprime et l’incarne. Il est dans un trajet.\nD’un bout à l’autre, l’allégorie est présente, inscrite dans des traces portées par les lieux. Quelle que soit la connaissance de chacun, le lieu porte des attributs qui le démarquent, le connotent. L’évêque dans ce lieu est à son affaire, même si l’office est terminé. La procession n’est ni anodine, ni innocente.\nSi, par comparaison, on s’approche de la psychanalyse, une des modalités particulièrement valorisées d’intervention, voire d’interprétation, est la métaphore ; à quoi on tend souvent à réduire toute interprétation. Il s’agit ici d’établir une comparaison entre quelque chose que l’on pense propre à la personne, ou son propos du moment, et que l’on veut rendre manifeste en mettant à distance, à portée de vue, en quelque sorte. Pour ce faire, on développe une analogie, plus ou moins pertinente, comme une sorte d’explication par l’image. Ce qui signifie que l’on interpelle l’autre sur quelque chose dont l’interprète pense que cela lui appartient, et qu’il veut lui faire voir ou entendre, présageant quelque réticence.\nL’interprète, à priori, ne signifie rien de lui, ne porte rien de particulier ; sauf, peut-être par la teneur de l’imagerie qu’il va proposer. Il s’agit de mettre en évidence une signification ; et non d’initier à la formation d’un réseau de sens.\nMais, là encore, pour que le propos fonctionne, pour que chacun perçoive, il est nécessaire que préexiste une communauté suffisante, un sentiment d’antériorité, voire une confiance. Une forme d’intimité, ou quasiment, a dû se former, afin que l’assignation par l’image ne soit pas reçue comme une persécution, une dissemblance entre celui qui voit, et celui à qui on fait voir. Pour que l’image fasse ouverture, encore faut-il que la personne en souffrance n’y voie pas une réaction, un refus ou une prétention du supposé thérapeute.\nJ’oserai dire que le transfert est présence. Chacun entend, à la mesure de ses moyens, mais ne bascule pas dans l’illusion que serait un propos, un seul et même propos, identique, tant pour l’un que pour l’autre. Une même chose suscite, ici et là, des évocations différentes, ouvrant des perspectives, auxquelles la personne empêtrée n’est pas en condition de s’intéresser. Chacun est présent dans la singularité, parfois difficile, de ce qu’il est, et présent dans une accessibilité à l’autre dont on ne cesse de découvrir les limites.\nDu reste, cette idée, assez centrale à mon sens, de présence s’authentifie d’un autre caractère de l’anecdote inaugurale à mon propos : je veux parler de la spontanéité. Il m’a semblé en effet que la réponse de LUSTIGER ne tarde guère.\nNaturellement, dire cela suppose que le lecteur accepte que la spontanéité soit l’inverse, profondément de l’impulsivité. Il s’agit de quelque chose, une réaction par exemple, qui va de soi, qui vient de soi ; mais d’un soi constitué aussi par une élaboration identitaire profonde, une conscience pénétrée de sa place et son identité pour l’autre (son rôle). La spontanéité repose sur l’élaboration, même si elle émane avec une impression de légèreté d’un moment tout à fait singulier. C’est le caractère spontané qui donne un caractère inédit, précisément adressé à l’autre présent, et on un caractère pré-médité, inévitablement narcissique parce que résultant de l’idée qu’on se fait de son rôle.\nC’est l’absence de retenue de la spontanéité qui constitue une temporisation consistante (une distanciation), et non une sorte de mise à distance qui, certes, interpelle, mais est aussi vécue comme venue d’ailleurs, et non issue de l’ici et maintenant.\nLa spontanéité serait gage d’authenticité, scellant la présence dans l’ici et maintenant, expression tangible de l’effectivité de l’imago maternel. Dans l’authenticité, il y a le double sens de la réalité d’une part, et de l’assomption du soi.\nFaut-il rappeler que la continuité du soi, l’inscription dans le temps et la formation de la pensée sont des créations psychiques ? Encore faut-il que l’intéressé en souffrance trouvât la condition de s’y retrouver, puis s’y inscrire. Mais je vois mal comment il pourrait se résoudre à s’écarter de sa propre plainte s’il n’éprouvait un sentiment suffisant de sécurité.\nEn revenant à des mots simples, on pourrait se demander s’il est possible de toucher un archevêque. Suffit-il de lui baiser la main, et l’anneau ? Suffit-il d’obtenir un mot de lui, qui nous accompagnera, parfois pour le reste de la vie ?\nAprès tout, la situation se prête à devenir en soi une icône.\nQuelle est donc la différence entre le moment où une image devient emblématique, accaparant à elle et sur elle un espace qui s’écrase, qui n’est plus (hors l’idolâtrie), et le moment où elle s’inscrit, disparaissant pour être efficiente et féconde ? Cela suppose qu’il y ait eu parole, effet réel de parole ; parole en tant que présence de soi confirmée par la présence de l’autre dont la réponse nous fait être à ses yeux. La solitude pourrait alors n’être plus un état, mais une condition.\nEt la souffrance dans tout çà ? Disparaît-elle pour autant ?\nProbablement non. Seul change ce qui l’entoure ; et, peut-être un peu, la personne qui se trouve promue par la présence dans un moment qui, désormais, pourra l’accompagner.\nSouhaitons-lui d’être aimée ; mais aussi et surtout d’aimer. Ce qui renvoie inévitablement à d’autres espaces à former, d’autres endroits, d’autres personnes. Si la souffrance cherche à former des espaces singuliers, vivre requiert des espaces pluriels.\nPuisqu’ici, à ce qu’il semble, c’est prier qui constitue l’acte, et non la prière, pas plus que les termes qui s’y trouvent. Je crois que FREUD rappelait souvent, la plupart du temps implicitement, que c’est la forme active qui est un modalité d’être fondamentale, rassurante et gratifiante. La forme passive, elle, renvoie plus au temps second, à la formation de l’intériorité.\nLe monde est autant nôtre que nous sommes siens.


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D'accord avec Max, c'est vrai qu'il a progressé Tameze, mais, malgré ces progrès, est-il au niveau si on veut aller titiller l'Europe ? Je suis pas sûr.\nD'accord aussi avec Livernice, Balo, la saison de trop, on le savait déjà et il nous fait perdre des points en début de saison car on joue sans 9. Je vote pour qu'il parte cet hiver.\nD'accord aussi pour l'idée Origi, on lit les mêmes articles je vois\nEt plus que d'accord pour Boudebouz, ça manque un joueur comme ça au milieu. Je sais plus qui disait ça sur le fofo, mais c'est vrai que s'en remettre exclusivement aux ailiers offensivement c'est pas le plus pertinent, surtout quand on connait St-Maximim, qui a tendance à manquer de précision dans les dernières passes. Quand je vois Ben Arfa qui joue pas à Rennes, je me dis qu'il s'est encore planté le con, et que c'est à Nice, qu'on avait vraiment besoin de lui.\nOrigi, c'est surtout que ça me désole de le voir cirer le banc à Liverpool (que je supporte tout autant que le Gym).\nIl a montré à Lille son potentiel, chez les Reds, la concurrence est trop forte.\nAu milieu, on fait tous le même constat, on a besoin d'un meneur, d'un gars qui oriente le jeu, qui distribue, on a pas ce profil là.\nHBA, ça me désole aussi, avec le talent qu'il a...\nPour ASM, je sais pas ce que tu en penses, mais je trouve qu'il ne progresse pas beaucoup. Il est déroutant dans ses dribbles, mais au final, je trouve qu'il a toujours grosso modo, les mêmes défauts qu'à son arrivée, et que tous ses entraineurs ont déjà pointés: Il ne finit pas ses actions, ça aboutit rarement, et physiquement, il disparait toujours vers l'heure de jeu.\nQuant à Balo, moi, je n'en peux plus de le voir.\nPosté le: 04 Nov 2018 16:40 Sujet du message:\nSans rentrer dans des analyses poussées, je n'arrive vraiment pas à comprendre comment Viera peut titaluriser Sarr à gauche et faire jouer Herelle. Quelques fois ses choix me font douter du bonhomme en tant qu'entraineur ...\nOui, moi aussi, ce choix de positionner Sarr à gauche m'interpelle.\nTout comme celui de titulariser Cardi en début de saison, alors que Bénitez avait fait les matches amicaux.\nIl doit avoir des infos qu'on a pas...\nPosté le: 04 Nov 2018 17:52 Sujet du message:\nCa paraît évident que non Hugotelli, mais je pense qu'il manque beaucoup d'ingrédients pour l'Europe et que c'est avant tout un problème d'effectif général et de complémentarité. Même avec un 6 très fort (dédicace à Lympia qui le réclame depuis un bout de temps ), je ne suis pas sûr que ça résolve le souci que Cyprien, Danilo et le 6 se marchent dessus et se font manger par tout le monde.\nPeut être que changer le dispositif du milieu avec un autre soutien type Walter permettrait de mieux mettre en confiance Tameze et le faire encore progresser, tout en permettant à Wylan de jouer un cran plus haut surtout qu'il a l'air de doucement revenir? A moins que ce soit du provisoire dans l'attente d'un vrai 10??\nEn tout cas ce qui est un peu flippant, c'est qu'après pas loin d'1/3 du championnat, Nice en est encore à se tâter sur la tactique, faute de joueurs confirmés et complémentaires.\nTransition, transition, quoi (et l'important c'est les 3pts )!\nPosté le: 04 Nov 2018 18:10 Sujet du message:\nIl nous faut un dix et un avant centre au mercato sinon c'est mort on sera entre la dixième et quinzième place ,j'espère que les dirigeants vont arrêter la mascarade avec Balo qui nous chie dessus et qu'ils le dégage !!!!\nPosté le: 04 Nov 2018 18:28 Sujet du message:\nje sais pas trop quoi penser de St-Max, ça peut devenir un super joueur mais c'est vrai qu'il ne progresse pas depuis l'an dernier dans le dernier geste. Il a toujours eu ce défaut et je pense pas que ça changera, ou alors il faudra des années, comme Pléa qui a nettement progressé dans la finition mais sur 4/5 ans.\nIl faut voir, il est encore jeune, et comme je l'avais déjà dit, c'est un artiste pour moi, et si il progresse sur cette axe, ça peut devenir un top player (au moins en Ligue 1) mais bon, pour le moment, on ronge un peu notre frein avec St-Max, toujours avec la sensation qu'il peut faire mieux dans ces choix, dans la précision...\nC'est vrai qu'on se cherche encore une tactique, la preuve hier, on était en 4-3-3 un moment, et le milieu c'est un peu un casse tête, entre les recrues qui n'apportent pas entière satisfaction, Cyprien qui est pas encore à son niveau etc pas facile de sortir une équipe type.\nC'est quand même un luxe d'avoir 6 joueurs plus que correct pour 3 postes. Le plus dur, c'est comme tu dis qu'ils soient complémentaire. Et aujourd'hui, on ne peut pas dire que ce soit le cas.\nLess-Melou, on a beau le critiquer (je suis un des premiers à l'avoir fait l'an dernier), il faut avouer qu'il a progressé et qu'hier il a encore manqué. C'est fou de se dire que PLM manque au milieu à Nice. Mais bon c'est comme ça. On va pas refaire l'histoire.\nJe fais confiance au staff, pour trouver la bonne formule, il y a de la qualité au milieu (sûrement là où y'en a le plus dans l'effectif). Danilo va bien finir par s'adapter, Cyprien va retrouver son vrai niveau, petit à petit, avec Makengo et Walter qui pousse derrière, PLM qui va revenir de blessure, ça promet des jours meilleurs... au milieu de terrain, le reste, c'est un autre débat.\nPosté le: 04 Nov 2018 19:03 Sujet du message:\nJe suis d'accord avec cette analyse. ll y a du monde au milieu. Pas de joueurs indiscutables de niveau top player européen, mais du niveau moyen ligue 1 voir fort ligue 1 (au moins pour Cyprien de la grande époque avant blessure). Koz' est parti et était dans un autre registre (et était le pendant de Walter à gauche) mais ça bouchonnait.\nEmpiler un énième milieu moyen serait à mon avis une erreur.\nDevant, ASM est décrié et j'entends les critiques mais c'est le seul qui procure des sensations et fait plaisir à voir. Il percute juste, court, dribble, c'est le gars qui porte notre attaque depuis 12 journées.\nBalo (que j'étais le premier à encenser, je l'avoue), fait bien raquer et plombe l'équipe par son comportement. Mao, no comment (à 19 ans, une abération de le faire jouer 90min et de lui demander d'être le top player décisif alors qu'il n'a aucune expé).\nPosté le: 04 Nov 2018 19:23 Sujet du message:\nOui ben enfin d'une on l'a pas forcé à venir Vieira, de deux il a dit ok pour les recrues...Si le type analyse pas les joueurs qu'il veut c'est que c'est encore plus une bille que je ne le croyais\nIl valide peut être les recrues mais a-t-il réellement le choix?\nSi les dirigeants lui proposent untel ou rien pour le milieu.\net bidule ou rien pour la défense centrale.\nCrois tu qu'il ai réellement pléthore de choix au vu du peu de moyens mis en oeuvre par nos dirigeants pour améliorer l'équipe?\nAlors c'est vrai, tu peux le critiquer sur ses choix de joueurs ou sa formation ou encore ses remplacements, mais ne crois tu pas que lui aussi préférerait avoir des Ricardo derrière, des Ospina dans les buts ou un Dario devant?\nEn fait faut voir toutes les composantes de la situation actuelle. Et Pat n'est pas responsable de tout nos maux, bien au contraire.\nAlors que tu ne l'aimes pas, ok, ça ne se discute pas, puis dans le fond on s'en tape. Mais ne lui incombe pas toutes les fautes non plus pauvre homme\nPuis après pour le changement de St max il a bien fait. T'a vu le match immonde qu'il nous sort? Le nombre de ballons perdus et de mauvais choix?\nPour moi hier St Max c'est le plus mauvais sur le terrain et de loin. Il a été exaspérant...\nÇa fait quelques matchs qu'il est mauvais, mais hier il a touché le fond le garçon. Et pourtant je l'aime beaucoup\nPosté le: 04 Nov 2018 19:34 Sujet du message:\nVoilà vous avez compris le peu d'ambition des dirigeants\nViera ,il fait l'équipe avec les joueurs que les dirigeants ont bien voulu lui donner,bon maintenant si il n'est pas satisfait,eh bien il partira\nPosté le: 04 Nov 2018 21:00 Sujet du message:\nPour une fois qu’on ne relance pas un club moribond , c’est déjà ça\nPosté le: 04 Nov 2018 21:34 Sujet du message:\nBalotelli a déjà fait des pires matchs. Nos rares actions dangereuses passent par lui. Il n'a quasiment pas reçu de ballons exploitables. C'est vrai qu'il ne courre pas beaucoup, mais ce n'est pas une surprise, il a toujours joué comme ça. A sa place, Messi ou Ibra n'auraient pas fait mieux... et n'auraient pas plus couru . Il faudrait récupérer Cavani ou Falcao...\nPosté le: 04 Nov 2018 22:32 Sujet du message:\nTu comprends mieux quand j'évoquais les doutes sur Danilo...il a fait 4ans en Europe il a pas fait plus de 10matchs par saison le type.\nHEU.....31 matchs l'année dernière avec BRAGA ...\nEt sinon rien ? Il a fait une saison pleine chez le 10eme du championnat portugais....ca en fait pas un type à 8M\nBRAGA avec DANILO l'année dernière termine 4é .....\nderrière PORTO BENFICA et le SPORTING pas des tocards\npour le reste et le montant du transfert je te rejoins\nPosté le: 04 Nov 2018 22:37 Sujet du message:\nMais je pense que le bon 6 libérerait Cyprien qui pourrait faire un 10, qui organise les attaques, avec Danilo en 8 pour remonter la balle, et du coup, ils ne se marchent plus dessus.\nAvec St Max et Mao sur les côtés et Mario devant, s'il se bouge l'oigne.\nCe 6, en plus de rassurer Cyprien, permettrait de repasser à 4 derrière sans prendre des saucées.\nReste le pb de manque de complémentarité à droite, mais Atal defend plus que je ne le pensais.\nPosté le: 05 Nov 2018 00:00 Sujet du message:\nOui, ton raisonnement tient largement la route. Of course. Chaque bon joueur qui viendrait ne pourra que faire du bien.\nMais mettre Cyprien en 10, ça reste du bricolage et ça veut dire aussi renier Danilo, (en doublure), ou si tu le mets en 8, te passer de Tameze et de Melou. On en revient toujours au souci qu il manque beaucoup trop de qualité donc et que dans tous les cas, on bricole avec les moyens (dans tous les sens du mot).\nEn fait en prenant un vrai 10, il faudra recomposer les milieux déf, et en prenant un vrai 6, il faudra recomposer devant vu qu on a que des 8!\nC est deux tentatives de solutions prises par des bouts différents\nPosté le: 05 Nov 2018 01:22 Sujet du message:\nEntièrement d'accord avec toi Max, il faut recruter un vrai 10 et un vrai 6.\nPuis pour ce qui est de "se passer" de Tameze et de PLM j'ai envie de te dire que malheureusement c'est la loi du football.\nAux dirigeants de faire les bons choix et de recruter des vrais spécialistes des postes dans lesquels nous avons des lacunes et de faire partir ceux qui n'ont pas le niveau dans un poste sur lequel nous avons 6 - 7 joueurs pour seulement deux places !\nEt c'est là où le club pêche depuis deux saisons, c'est que nos remplaçants d'hier sont nos titulaires aujourd'hui. Avant des joueurs du niveau de PLM, Tameze seraient sur le banc et serviraient en cas de blessures ou de pépins. Et des joueurs comme Makengo et Walter des seconds couteaux, destinés à faire tourner.\nOr aujourd'hui du fait que nous n'avons ni 10, ni 6 on se retrouve à devoir faire jouer nos remplaçants et nous en venons même à vouloir des Walter ou des Makengo pour changer ! C'est dire !!!\nMais bon, quand les dirigeants veulent faire des économies et/ou s'en foutre plein les poches, voilà ce qui arrive... On fait du bricolage.\nEt si gros pépin il y'a, le fusible Vieira sautera\nPosté le: 05 Nov 2018 08:22 Sujet du message:\nBon si on est d'accord sur ce point...Je voulais surtout soulever le fait que tu peux pas foutre 8M sur un mec à 30 matchs l'an dernier dans le championnat portugais.\nMais tu le sais dans le sud, on aime bien exagéré\nPosté le: 05 Nov 2018 08:35 Sujet du message:\nJ'en reviens à l'idée de...."On ne l'a pas forcé à venir"...il a du avoir des garanties avant de venir et il aurait pu proposer des joueurs, je ne pense pas que c'est interdit. Donc il est fautif autant que JPR et Fournier pour cette saison en bois qui nous attend.\nC'est là où pour moi il est fautif, il analyse mal ses besoins et n'est pas clair dans son discours et ses choix. Déjà dire qu'il veut faire du jeu et foutre Tameze ou Herelle sur le terrain c'est irréel...faire du jeu, c'est jouer avec des mecs qui maitrisent passe et contrôle facilement ! c'est pas leur cas !!\nIl a surement pensé qu'Atal peut être un arrière droit de très haut niveau et puis il se rend compte que non tellement son placement défensif laisse à désirer et son physique de fourmi et sa spéciale grand pont je cours après le ballon ne peuvent pas marcher au très haut niveau. Herelle c'est la meme, on lui vend un grand black qui court....a t'il seulement vu un de ses matchs l'an dernier avec Troyes ? Le type était déjà indigent là bas et il a 26balais....mais non nous rien ne nous arrête, on file 6M à Troyes.\nAttendez le meilleur arrive, on laisse partir Plea à 40buts et Seri 20passses et 10buts ces trois dernieres années pour une bouchée de pain...et on prend un pépère de 19ans, 4matchs en ligue 1 qui fout son bordel à Lyon pour jouer....10M et Barbosa qui ne s'est pas imposé à Valence, au Standard de liège et sort juste de 30 matchs au Portugal..8M\nLes couilles en bois des agents, les commissions de Foufou et JPR...c'est sur que l'on ne sait pas tout mais on ne peut pas viser les 7/8 premières places avec ces types. Tous les 3ans on casse tout et on nous vend une vieille reconstruction en bois...Jamais on a le droit d'avoir 10ans où on se donne les moyens d'aller chercher l'UEFA chaque année ?\nPosté le: 05 Nov 2018 08:39 Sujet du message:\nOui c'est vrai ASM nul à chier mais est il cohérent quand les 10 matchs précédents Myziane se foutait des balayages tout seul sur le terrain et que lui ne sortait pas et continuait à être titulaire ?\nEn agissant comme ça, il nous brise le mental de notre meilleur joueur offensif (que je n'aime pas car trop perso).\nPosté le: 05 Nov 2018 08:55 Sujet du message:\nTous les 3ans on casse tout et on nous vend une vieille reconstruction en bois...Jamais on a le droit d'avoir 10ans où on se donne les moyens d'aller chercher l'UEFA chaque année ?\nTant qu'il n'y aura pas des règles définies strictes et cohérentes (protection des jeunes joueurs -centre formation ...)par les dirigeants des instances FIFA -UEFA nous club modeste on se fera piller des qu'un joueur perce . Donc impossible d'avoir de la continuité . cela sera de pire en pire d'ailleurs quand tu vois que meme le FAIR PLAY financier est detourné .\nAlors oui on fait du bricolage avec je te l'accorde des mecs qui se prennent des commissions etc...etc...\nFini le temps ou l'on pouvait fidéliser sur une génération prometteuse ...faudra s'y faire\nPosté le: 05 Nov 2018 11:32 Sujet du message:\nOn en parle de la rentré de sacko non?\nPosté le: 05 Nov 2018 11:44 Sujet du message:\nY avait les recruteurs de l'opéra de NICE dans les tribunes .\nPosté le: 05 Nov 2018 12:27 Sujet du message:\nDès son premier match, j'ai capté que ce mec était une escroquerie.\nStrasbourg nous l'a bien mise.\nMême Vercauteren et Kévin Diaz sont meilleurs que ce gars. Je vous jure, le dimanche chez les amateurs, y'a de meilleurs joueurs que lui.\nMais bon, le foot, c'est une grosse part de chance, et de rencontres au bon endroit et au bon moment...\nPosté le: 05 Nov 2018 14:14 Sujet du message:\nD une manière générale, les dernières recrues ont été moyennasses...et payées bien au delà de ce qu il faudrait.\nAlors, bon...entre temps, le Gym a changé de dimension (même s il replonge dans l anonymat actuellement ), la cellule de recrutement n est plus la même, et puis même au niveau de la Direction, on ne sait plus trop qui décide en période de mercato.\nEn tout cas, sous l ere Puel, on faisait mouche quasiment à chaque fois: un bon joueur, au bon poste, à un bon prix.\nUne autre époque, déjà, et pourtant, c était il n y a pas si longtemps.\nPosté le: 05 Nov 2018 15:31 Sujet du message:\nLa methode couet revient...\nPosté le: 05 Nov 2018 16:31 Sujet du message:\nLorsqu'il est arrivé à Nice, Puel a passé une année à ne rien faire d'autre que de parcourir les stades de France en regardant les jeunes qu'il aurait aimé entraîner (c'est en tout cas ce qu'il a dit lorsqu'il a signé à Nice).\nQuels que soient les griefs que l'on puisse avoir contre Puel, je pense que c'était un bon entraîneur et qu'il sait reconnaître un bon joueur.\nDu coup, on a recruté beaucoup de joueurs (la quasi totalité de l'équipe a été changée) qui avaient été supervisés de nombreuses fois par le coach et qui étaient réellement désirés par lui pour construire une équipe qu'il avait déjà en tête.\nIl n'a pas continué avec l'existant en rafistolant ou en essayant d'améliorer à la marge, il a eu la chance de pouvoir bénéficier d'une vision globale, chance que ses successeurs n'ont pas eu.\nPosté le: 05 Nov 2018 17:20 Sujet du message:\n"Comment le jeu de l'OGC Nice est devenu aussi moche qu'efficace\nCela ne veut pas dire que Nice va devenir une formation adepte du béton. Ce n'est pas le style Vieira mais compte tenu de l'urgence de points avant Bordeaux, il fallait proposer quelque chose de moins clinquant. L'énergie déployée par Cyprien aux quatre coins du terrain, la rage de Dante, les courses de repli de Myziane ou encore le don de soi de Tameze: c'est aussi ça le Gym de Vieira !"\nPosté le: 05 Nov 2018 18:31 Sujet du message:\npour moi la différence avec les dernières années , c'est que PUEL et FAVRE étaient des coach expérimentés et qu'ils avaient déjà des idées claires sur l'identité de jeu qu'ils voulaient imprimer à l'équipe, Viera c'est un vrai débutant, qui a besoin d'apprendre.\nChampion du monde en tant que joueur , ne veut pas forcement dire bon coach.\nZIZOU c'est son apprentissage auprès d'ANCELOTTI qui l'a fait grandir, c'est certainement un vrai mentor qui manque à PV.\nquand à NM, ils font du NM comme d'hab\nun jeu moche mais efficace , ils auraient presque pu nous comparer à notre EDF en Russie !\nRemarquez , Notre match contre Amiens c'était kifkif France - Danemark , non ?\nPosté le: 05 Nov 2018 18:36 Sujet du message:\nc'est sur qu'a une époque, pas très lointaine d'ailleurs, du Portugal on ramenait DALBERT et RICARDO\nPosté le: 05 Nov 2018 19:01 Sujet du message:\nSi par le plus pur des hasard, ou pas, on fait un résultat à Nîmes et ensuite on bat Lille tout en étant dégueulasse, d'ailleurs contre Lille à domicile on fait toujours des matches pourris, oui si on fait ces deux résultats tout le monde va se seguer et les journalistes en tête, tout en glorifiant Viera.\nPosté le: 05 Nov 2018 19:03 Sujet du message:\nJe veux pas dire mais la qualité du jeu proposé n'a rien à voir avec Vieira... On a décliné l'an dernier suite à la perte de tout nos créateurs (Eysseric, Behlanda, Ben Arfa...) et de nos 2 flèches sur les côtés (Dalbert et Ricardo).\nL'an dernier, dans le jeu, on peut pas dire qu'on ai pris notre pied. Lucien Favre, Puel ou pas, c'était pareil. On a commencé à régresser dès l'instant où tous les meilleurs joueurs techniques sont parti.\nQuand tu remplace Eysseric part Less-Melou, faut pas s'attendre à progresser sur le plan technique et beauté du geste...\nPuel a profité de l'excellent travail de la cellule recrutement et des dirigeants (Dario par exemple).\nDire que c'est grâce à lui qu'on jouait bien au football...\nQuand tu voyais notre milieu Cyprien - Seri - Koziello qui s'amusait avec le ballon, c'était de l'art. C'était les joueurs qui avait beaucoup plus de talent qu'aujourd'hui, et qui jouait ensemble.\nPosté le: 05 Nov 2018 20:17 Sujet du message:


Que faire à Martigues ? Top 5 des activités à découvrir ! - Camping PascalounetCamping Pascalounet\nMartigues, aussi appelée la Venise Provençale, saura vous séduire avec ses petits canaux, ses maisons colorées et son riche patrimoine. Ces derniers font d’elle une étape incontournable du tourisme dans le sud de la France. La ville se situe à proximité immédiate de la Côte Bleue, à cheval sur la mer Méditerranée et l’étang de Berre. Découvrez les activités à faire lors de votre passage à Martigues !\n1. Visiter la ville à bord d’un tuk-tuk\nSi vous souhaitez visiter la ville, la bonne alternative à la marche c’est le tuk-tuk. Vous pouvez découvrir la ville de Martigues sans vous fatiguer grâce à ce petit véhicule motorisé. Deux parcours vous seront proposés :\nLe Tour de Ville : au départ du Calen, vous passerez par le quartier historique de la ville ainsi que le quartier de Jonquières.\nLa Côte Bleue : au départ du marché de La Couronne, vous passerez par le Port de pêche de Carro et les carrières grecques de Baou Tailla.\n2. Le parc de Figuerolles\nLe parc de Figuerolles est le poumon vert de la ville de Martigues. Il est idéal pour des journées en famille ou tout simplement pour se détendre. Profitez-en pour faire une petite promenade à pied ou même à vélo. De nombreuses activités sont proposées comme des balades à poney ou en petit train. Vous y trouverez également une ferme pédagogique que les enfants adoreront ainsi qu’un sentier botanique pour découvrir la nature méditerranéenne.\nCet article pourrait également vous plaire : Top 5 des meilleurs parcs animaliers en Provence-Alpes-Côte d’Azuer\n3. La plage de Sainte Croix\nPour un moment de détente, vous pouvez aller vous prélasser sur la plage de la Sainte Croix. C’est une plage idéale pour une séance de bronzage ou pour profiter de l’Océan. De plus, elle est traversée par le sentier du littoral, qui comporte de nombreux panneaux didactiques sur la géologie du site ou encore sur la chapelle de Sainte Croix.\nÀ lire aussi : Les plus belles plages de Marseille\n4. Le petit musée de Carro\nLe petit musée de Carro est un lieu unique proposant de retracer la vie des ancêtres travaillant sur leur bateau de pêche et aux champs. Il reconstitue un passé plus ou moins lointain grâce à des recherches qui ont permis de retrouver des objets ou des documents témoins directs du passé et de l’Histoire très liés des villages du sud. Vous serez accueilli par des passionnés de leur village et de leur histoire. De plus, des expositions temporaires proposées tout au long de l’année multiplient cet endroit rempli de souvenirs.\nDécouvrez également : Top 5 des musées à visiter en Provence Alpes Côte d’Azur\n5. La chapelle de l’Annonciade\nLa chapelle de l’Annonciade, située dans le quartier de Jonquières, a été construite durant la seconde moitié du XVIIe siècle pour la confrérie des pénitents blancs. De nombreux évènements y sont proposés tels que des concerts, des conférences, des ateliers mais vous pouvez également la visiter. En effet, la façade extérieure sobre et discrète contraste avec l’éblouissante décoration intérieure. L’intérieur de la chapelle a été réalisé en 1677 et 1734 avec des effets typiques de l’art baroque provençal. C’est une véritable œuvre d’art à admirer de vos propres yeux.\nRetrouvez aussi nos autres articles :\nEmail : contact@camping-pascalounet.com\n© 2021 Camping Pascalounet. All Rights Reserved.


Meister : le patron engage... une milice privée - La Revue nouvelle Le mois - La Revue nouvelle Meister: le patron engage... une milice privée - La Revue nouvelle est une revue intellectuelle généraliste d’analyses sociopolitiques et socioéconomiques\nL’entreprise Meister Benelux qui usine, à Sprimont, des pièces pour l’industrie automobile (et notamment pour le groupe Volkswagen) et occupe environ quatre-vingts travailleurs était sans doute inconnue de la plupart des Wallons jusqu’au 27 février dernier. Ce jour-là, on apprend par les médias qu’un groupe d’hommes, disposant d’armes diverses, a envahi l’usine la veille pour tenter, par la force…\nL’entreprise Meister Benelux qui usine, à Sprimont, des pièces pour l’industrie automobile (et notamment pour le groupe Volkswagen) et occupe environ quatre-vingts travailleurs était sans doute inconnue de la plupart des Wallons jusqu’au 27 février dernier. Ce jour-là, on apprend par les médias qu’un groupe d’hommes, disposant d’armes diverses, a envahi l’usine la veille pour tenter, par la force, d’y récupérer trois camions chargés de matériel, non sans molester les quelques travailleurs qui y effectuaient leur pause du weekend. Pour tenter de comprendre ce coup de force, assez inédit, il faut tout d’abord situer le contexte social dans lequel il s’est déroulé.\nDepuis deux ans, les relations sociales au sein de l’entreprise Meister, filiale du groupe allemand Poppe & Potthoff, sont loin d’être au beau fixe, au point de requérir l’intervention régulière du conciliateur social, J.-M. Fafchamps. Fait assez rare, ce dernier a démissionné depuis plus de trois mois, estimant être mis dans l’impossibilité d’exercer sa mission du fait de la politique menée par la direction. Dans son dernier rapport, J.-M. Fafchamps avait notamment épinglé la rotation régulière (tous les six mois) à la tête de Meister de dirigeants dépourvus de toute possibilité de prise de décision, ainsi que la violation répétée de la législation sociale belge. Depuis septembre 2011, l’entreprise vivait dans un climat social tendu à la suite du licenciement de neuf travailleurs (sur quatre-vingt-trois). Par ailleurs, le 20 février 2012, les travailleurs ont appris la délocalisation vers la Tchéquie de deux commandes importantes attribuées à Meister, ainsi que d’un projet de recherche et développement (R&D) en cours à Sprimont. En réaction, les travailleurs ont retenu pendant deux heures, le 22 février, les membres de la direction dans leurs bureaux pour obtenir des informations plus précises quant à l’avenir de l’entreprise. Ils ont repris le travail, mais refusé de laisser partir un certain nombre de commandes. Rappelé, le conciliateur social n’a pu que constater l’échec de la conciliation, la direction refusant de communiquer les informations demandées.\nLa direction allemande de Poppe & Potthoff n’a pas supporté ce blocage de commandes et a engagé une trentaine de membres d’une société de sécurité pour récupérer ces commandes. Il s’est très vite avéré que le comportement de ces individus n’avait rien de commun avec les pratiques des sociétés de sécurité agréées par la législation belge. D’une part, les « gardes » en question, de nationalité allemande, n’étaient pas venus les mains vides : plusieurs d’entre eux disposaient de gilets pare-balles, de matraques télescopiques, de battes de base-ball, de tasers et de sprays au poivre. Leur mission était claire : récupérer, par tous les moyens, les trois camions chargés et bloqués dans l’usine. D’autre part, de type fort costaud, ils ont pris violemment à partie les quelques ouvriers présents  ; très rapidement, une centaine de travailleurs et de militants syndicaux ont encerclé l’entreprise, tandis que les forces de l’ordre s’évertuaient à empêcher le déclenchement d’une bagarre générale. Après plusieurs heures de négociation tendues, les sbires de la direction ont quitté l’entreprise en obtenant cependant des forces de l’ordre que les procès-verbaux ne feraient pas mention des armes dont ils étaient munis… Étrange tout de même que le comportement des policiers qui se sont contentés de la promesse d’obtenir la liste des individus concernés avant de les accompagner pour qu’ils puissent regagner tranquillement leur base allemande. Or cette milice avait opéré en toute illégalité !\nLes réactions ne se sont pas fait attendre. Côté syndical, c’est l’indignation, voire la colère : on stigmatise cette agression brutale, inédite dans les relations collectives de notre pays et l’on dépose plainte au civil et au pénal. On rappelle également quelques précédents de déménagement de stocks ou de machines de la part de dirigeants d’entreprise dans le cadre de conflits sociaux, et notamment en 1987 chez Memorex à Herstal, en 2007 chez Nexans à Huizingen, sans compter l’expédition précipitée de voitures finies chez Renault-Vilvorde à la veille de l’annonce de la fermeture. Toutefois, aucun de ces cas n’avait donné lieu à des violences physiques. À cet égard, le cas de Sprimont constitue une exception très grave . Pour la FEB, ces faits sont condamnables, mais on y condamne tout autant la brève « séquestration » qui avait eu lieu quelques jours auparavant . Une telle comparaison fausse cependant la perspective : mettre sur le même pied une agression physique contre des travailleurs et une brève retenue de la direction dans ses bureaux est intellectuellement incorrect. La ministre de l’Intérieur, Joëlle Milquet, estime qu’il y a eu là infraction à la loi Tobback sur les sociétés de sécurité privées . Quant au parquet de Liège, il attend le rapport officiel avant d’engager des poursuites. Pour sa part, le ministre régional de l’Économie, Jean-Claude Marcourt, a demandé l’ouverture d’une enquête par le Comité P de contrôle de la police.\nUn manageur de crise\nÀ l’issue d’une réunion entre les parties concernées (syndicats, avocats de la direction de Meister, auditeur du travail et conciliateur social), il a été décidé, le 28 février, de nommer un manageur de crise, Chr. Durand, avec une double mission : calmer les esprits et relancer, dès le 29 février, les activités sur le site de Sprimont. Début mars, ce manageur de crise a rencontré l’actionnaire allemand qui aurait exprimé sa volonté de pérenniser le site de Sprimont. Toutefois la délocalisation prévue de commandes de pièces vers la Tchéquie est confirmée, tandis que la délocalisation du projet de R&D est suspendue jusque début juillet. Quant à Chr. Durand, il s’efforcera de rassurer les travailleurs sur l’avenir du site et de décrocher de nouvelles commandes. De son côté, la ministre fédérale de l’Emploi, M. De Coninck, a exprimé, le 21 mars, en commission des Affaires sociales de la Chambre, sa condamnation à la fois de « l’usage inopportun de la violence » de la part de la milice privée et de la direction de Meister et de la « séquestration » antérieure de la direction par les travailleurs. Elle demande en outre au Conseil national du travail d’organiser une concertation avec les syndicats et l’employeur de Meister afin de déterminer les règles d’un « gentlemen’s agreement ». Depuis lors l’entreprise Meister n’a plus fait la une de l’actualité et l’on peut donc supposer que les activités s’y déroulent actuellement de manière normale.\nDeux réflexions pour conclure. D’une part, le recours à une milice privée illégale et violente est à la fois inadmissible et inquiétant dans le chef de la direction de Poppe & Potthoff. La concertation sociale ne peut que pâtir de pareils agissements qui vont à l’encontre de toute démocratie sociale. D’autre part, on aurait pu et dû s’attendre, de la part des forces de l’ordre toujours promptes à intervenir contre des piquets de grève, à une intervention plus vigoureuse et plus ciblée face à des « casseurs » patronaux pour qui, apparemment, la violence physique constituait l’unique mode d’action. Il reste à la justice à effectuer son travail et à sanctionner le comportement délictueux de cette milice privée totalement illégale.\n Trois ouvriers ont en effet déposé plainte pour coups et blessures.\n Voir la carte blanche d’A. Demelenne, Le Soir, 29 février 2012.\n Voir l’interview de P. Timmermans, Le Soir, 28 février 2012.\n Interpelée au Parlement, elle a confirmé des infractions, tout comme la ministre de la Justice, A. Turtelboom a reconnu qu’il y avait eu infraction à la loi sur la fonction de police : il aurait au minimum fallu relever l’identité des membres de cette société de gardiennage très « spéciale ».


Counterpart: les deux faces d'un même monde - La loi des séries\n“Skam”: une bande de potes en temps réel\nCounterpart mêle les codes de l'anticipation, avec son entrelacs de réalités divergentes et en partie menaçantes, et ceux du thriller d'espionnage avec ses courses-poursuites et ses affrontements.\nDans cet univers complexe et fascinant, à l'ambiance grise et froide, il s'agit d'être doublement sur ses gardes: face aux ennemis venus de l'extérieur mais aussi face à ces supérieurs dont les intentions sont loin d'être claires.\nLes liens entre Howard et son "Autre"\nQu'ils soient terne fonctionnaire ou espion de haut vol, après que l'un et l'autre se sont croisés, leur destin ne sera plus jamais le même. Bien que très opposés dans leur vie et leur personnalité, les liens entre Howard et son Autre vont bien au-delà de l'apparence physique et remontent aux expériences passées, aux traumas de l'enfance. La personnalité de l'un pouvant aisément déteindre sur celle de l'Autre. «Vous partagez plus que vous ne croyez» confirme Aldrich, le "nettoyeur", en référence à leur «passé commun».\nComme dans The Man in the high castle, autre série d'anticipation, l'existence même d'une réalité parallèle chamboule tous les repères des protagonistes.\nLe mérite principal en revient à J.K. Simmons ("Whiplash") qui parvient à imposer ses deux personnalités sans postiches, ni grimage. La clé de partage entre Howard et son double se trouvant dans les mimiques, la posture, l'attitude et... la tenue....\nUne composition d'une maestria impressionnante.\nAu terme des deux premiers épisodes diffusés aux Etats-Unis sur la chaîne Starz et en France sur OCS, les critiques sont plutôt unanimes. Voilà une série d'anticipation qui sait se faire désirer.\nStarz l'a bien compris qui a déjà commandé une saison 2.


Seiko poursuit sa montée en gamme - Le Temps\nSeiko poursuit sa montée en gamme\nPublié dimanche 25 mars 2018 à 16:32\nModifié dimanche 25 mars 2018 à 18:11\nIls font le déplacement à Bâle chaque année depuis 1986. «Ils», ce sont les centaines d’employés de la marque horlogère japonaise Seiko, qui déploient un véritable petit empire au deuxième étage de la Halle 1 de Baselworld. Cela dure depuis trente-deux ans et ne semble pas près de s’interrompre. «Pour nous, ce rendez-vous est crucial. C’est la bonne manière de présenter nos produits au monde entier», assure le président et directeur opérationnel de Seiko, Shuji Takahashi, rencontré vendredi.\nLire aussi: Baselworld s’ouvre sous de bons auspices (21.03.2018)\nBaselworld doit cette année composer avec le départ de près de la moitié des exposants, dont le nombre est passé de 1300 à 650. Les reproches adressés aux organisateurs sont divers: ils vont du coût de la participation à l’événement à l’incapacité qu’ont ces derniers à l’adapter à la révolution numérique qui bouleverse actuellement l’industrie – et sa distribution ou ses moyens de communication avec les clients. Lorsqu’on l’interroge sur ces critiques, Shuji Takahashi, lui, fait preuve de retenue.\nLe face-à-face reste important\n«L’industrie horlogère est marquée par son histoire et ses traditions, commence-t-il, par l’intermédiaire de sa traductrice. Oui, avec l’arrivée du numérique, c’est toute la distribution qui est bouleversée, mais certaines traditions doivent persister.» Sans compter que cette transition, ajoute-t-il, s’observe partout, tout le temps, et pas seulement durant la foire de Bâle. «Cela étant dit, je pense fermement que, dans le monde du luxe, le face-à-face et le contact direct restent extrêmement importants. Mais également qu’il nous faut être présents dans le monde numérique. En fait, tout le travail consiste à trouver un équilibre entre ces différents canaux.»\nCe n’est pas le seul équilibre sur lequel Seiko travaille actuellement. Le groupe japonais aux 13 060 employés, dont les ventes de montres ont généré l’an dernier plus de la moitié de ses 270 milliards de yens de chiffre d’affaires (environ 2,44 milliards de francs suisses), déploie depuis l’année dernière une offensive mondiale avec sa marque haut de gamme, Grand Seiko. Très bien implantée au Japon depuis les années 1960 (où elle permet à Seiko de rivaliser avec ses plus grands concurrents comme Rolex ou Omega), cette seconde marque n’a en revanche été officiellement lancée à l’international que l’année dernière. A Bâle, elle occupe une large moitié du gigantesque stand Seiko.\nLe but du groupe japonais est clair: Grand Seiko doit l’aider à améliorer son image de marque dans le monde pour gagner du terrain sur le segment des montres mécaniques. Cela devrait lui permettre d’être toujours moins dépendant de l’entrée de gamme, où ses parts de marché sont aujourd’hui grignotées par les marques de mode et les montres connectées.\nShuji Takahashi semble satisfait de la progression de Grand Seiko. «Une année après avoir procédé à cette scission, nous sommes désormais certains d’avoir pris la bonne décision. Nous sommes en train de nous déployer de manière globale et la croissance de Grand Seiko est significative. La marque s’est réellement établie sur les marchés internationaux.» Non seulement par l’intermédiaire de boutiques spécifiques (la première «Grand Seiko Boutique» a été inaugurée l’an dernier à Beverly Hills), mais également via Internet.\nLire aussi: Hodinkee disloque la distribution horlogère (27.11.2017)\nDepuis novembre dernier, la marque est par exemple présente sur la boutique en ligne du site internet américain Hodinkee. «Nous sommes très contents de cette association. Mais il y a bien d’autres médias avec lesquels nous devons mieux collaborer pour nous faire connaître plus largement dans le monde», conclut Shuji Takahashi.


Black-out sur Atlas 200 - Page 19 - Questions/Réponses Atlas HD200 - Larashare\nil te manque des chaînes ?\npasser à l'IPTV super toutes les chaines marchent\nExactement.....L' ATLAS, c' est fini....\neffectivement, le soir vers minuit ca coupe, et ca revient progressivement le matin.\npeut être qu'ils coupent la nuit pour éviter du trafic sur leurs serveurs afin d'économiser quelques dollars.... c'est une possibilité.\nmoi qui regarde souvent la TV tard le soir, c'est embêtant\nIl y a 16 heures, assistant a dit :\nQuand t'as pas un bon débit ou que t'habite dans une zone où la connexion elle craint l'IPTV n'est pas réellement une solution. Toi t'es français donc ne compare pas l'état de ta connexion à celle qui existe dans notre pays Une vrai catastrophe surtout avec l’élargissement de la couverture de la LTE\nJe suis tout à fait d'accord avec toi mayakss.Peut être qu'il voulait dire qu'avoir l'iptv c'est avoir le choix de son programme sans qu'il n'y ait une coupure quelconque aussi farfelue que ce soit(c'est aussi une forme de liberté).J'espère que les débits internet seront plus rapide et sans fioriture dans ton pays pour que tu puisses un minimum profiter de l'iptv(parce que très sérieusement avoir un démo qui ferme vers 23h et des brouettes c'est un peu chiant lol).Le pire c'est que de nombreuses chaines sont off même la journée(encore si elles étaient ON même la journée,je comprendrai la coupure de certaines chaines la nuit)mais bon y'a rien de logique dans ce demodulateur lol.\nBah, malheureusement, en France aussi, il y a pas mal de coin ou le débit ne permet pas d'utiliser l'IPTV et c'est mon cas.\nFaut pas croire tout ce qui se dit et tout le monde n'a pas la "fibre à la maison".\nReste donc soit un abo cher et pas top, soit la débrouille.\nC'est pas pour critiquer la King ( merci à eux quand même ) mais je ne comprends pas ( et je ne suis pas le seul ) pourquoi certaines chaines sont fermées et pourquoi ils coupent le reste la nuit ???\nil y a 36 minutes, Pseudo a dit :\nc'est pour faire passer encore des moutons à la caisse! donc B,C,D,F, F pour ONLY Alger..., U pour je ne sais quoi ... il faut comprendre maintenant le feuilleton: "le U c'est pour une certain démo achetés sur la lune, Mais pour les autres, pas de soucis" et deux mois plus tard, "il faut que tout le monde passe son démo en U, car ils sont obsolètes".... l’alphabet coute chère avec la Team ! J'ai pu accéder à la cuisine de monsieur FUJITSU sans CRC ni Clé de porte pour réparer une carte mère, et ils nous parlent de la sécurité et de la moutarde!\nModifié 14 décembre 2017 par philcollins\nIl y a 20 heures, assistant a dit :\nj'habite en France et malheureusement je n'ai pas accès a l'iptv car j'ai un faible débit.\nils disent que l'on doit tous avoir la fibre mais mon opérateur me dit pas pour le moment\nbonnard 4 057\nIl y a 2 heures, fafaf a dit :\nbon courage a toi moi j habite en ville .j ai 8 mega\nma copropriétés a signer un contrat ou orange devais installer la fibre avant decembre 2016 et toujours rien\n!!!oui, c'est ça le développement numérique en france : on met la fibre là où le cable permet d'avoir déjà un bon débit !\nEt les gens des p'tits bleds ?\nben, tout le monde s'en fout.\nZ'ont qu'à habiter dans les grandes villes ...\nAllez, je me lâche... En fait ils nous prennent pour des c..ns ces FAI.\nExemple 1: Pour ma part, quartier fibré en 2014 car tous les réseaux enterrés, et une rue en aérien: 500 m à câbler en aérien et il aura fallu plus de 3 ans pour le faire (travaux finis en janvier 2018)\nExemple 2: construction d'un lotissement "en tout enterré" ... sauf la fibre, ils ont oubliés.\nLe 12/12/2017 à 23:06, iautran a dit :\nIl y a aussi des coupures avec les derniers Atlas ?\nLa coupure à minuit n'a pas de sens. Si c était pour compliquer la vie des hackers de leur solution, une coupure à minuit n'est pas vraiment le plus efficace. Je ne vois pas leur interet si c était ca.\nempécher les gens de regarder les progr adulte ? lol\nil n'ont cas juste bloqué les programmes adultes si c'est que ça\nNon c'était de l'humour et non une affirmation de sa part,c'est pas du tout cela.\nDepuis quand il y'a des programmes X sur Ciné + famiz,Disney Cinéma etc(pour les chaines qui ne fonctionnent plus du tout dans cette Atlas)\net les chaines comme Canal + sport, planete Ci,ae et autres(qu'ils ferment la nuit).\nEn faites c'est simple à comprendre c'est qu'il n'ya aucune logique à ce démo.\n@Psyckooui j'ai compris l'humour,pour le reste tu as raison\nIl y a 21 heures, Pseudo a dit :\nBen juste pour dire, on a eu de la chance dans mon bled, à la cambrousse ( 40 km de DIJON )....je suis passé de 2 Mo à 18 Mo .\n..l' armoire fibrée est à 400m de chez moi, j' ai pas attendu longtemps pour acheter un MAG 254 et passer à l' IPTV !\nModifié 15 décembre 2017 par niafron0\nC’est vrai que passer à l’iptv est devenu nécessaire en ses temps difficile en plus pour 60 euro par an soit 5 euro/ mois j’en trouves sa raisonnable et avec un bon serveur et du bon matériel comme les miens la qualité y encore meilleur que l’atlas\nc'est qu'il n'ya aucune logique à ce démo.\nNon, c'est pas de la faute du démo, juste de ceux qui coupent le robinet.\nFaut rendre à la king, euh... , à César ce qui lui appartient\nIl y a 15 heures, zal78 a dit :\nT'as une solution pour enregistrer les programmes ? Il existe des abo qui permettent de choisir la langue/sous-titre ?\nrideau sur les chaines !\nj'ai lu que cristor allait sortir l'atlas 300 pour janvier?!\nje pense qu'ils vont abandonné tous les modèles antérieurs\nModifié 17 décembre 2017 par fafaf\nIl y a 20 heures, papy53 a dit :\nIdem ça n'aura pas tenu longtemps leur mise à jour\nBientôt la fibre après adieux cet altas\nLe 16/12/2017 à 14:44, iautran a dit :\ntu peux enregistrer avec Platinum pour un an 120€ il y en a peut être d'autres ? Ou alors tu as le replay sur certain serveur .\nCoupure générale là\nLe 15/12/2017 à 14:41, Psycko a dit :\nou alors la lutte contre les concurrents ou canal est tellement féroce et imprévisible qu'il faut un mec de garde tous les jours , pret à tout sécuriser en cas d'attaques et comme ils sont peu nombreux, la nuit il coupe pour faire dodo


##### Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe – Quels Aliments Consommer Pour des Performances Sexuelles au.\nin Comment, voulez-vous, vous, faire, gicler, pendant, le, sexe\nTagged with Comment, voulez-vous, vous, faire, gicler, pendant, le, sexe\nSEXUALITÉ - Il Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe a surement eu un moment dans votre vie où vous-vous êtes demandé : suis-je un bon amant?\nSi vous voulez savoir comment faire plaisir à sa femme au lit, cest la base. Cest souvent la même chose, vous avez très envie de faire lamour. Comment sont utilisées mes données ?\nEt si vous voulez profiter de nos conseils pour faire jouir une femme, nous vous invitons à lire et à relire notre grand dossier qui vous explique en long, en large. Apprenez comment m porno vids faire lamour à une femme, comment la faire jouir, la caresser ou lui.\nMais concrètement, comment savoir si vous êtes un bon partenaire sexuel ? Encouragez votre partenaire à se toucher pour voir comment elle fait et fonctionne. Beaucoup tentent. Je nai pas de recette miracle pour vous faire japonais maman et fils vidéo de sexe à tous les coups mes chérichous (et tant mieux).\nParce que vous voulez prendre du plaisir (plutôt que de vous prendre la. Ne vous forcez pas à faire lamour pendant la grossesse et parlez de ce qui vous gêne.\nEst-ce possible de jouir pendant la sodomie ? Tantrisme : le sexe tantrique, comment ça marche ? Mangez fade : pas trop de sel dans les plats si vous voulez en avoir dans. Vous. Pour faire jouir son homme et lui offrir un excellent moment de sexe, elle peut miser sur plusieurs aspects. Si vous vous posez la question de savoir comment durer plus longtemps au lit, cest. Suivez. Vous vous demandez comment faire jouir un homme ? Gilles Fontaine Alexandre Issartel alors comment expliquez vous que la femme quon soit amoureux ou plan q le sexe ça se fait à 2, faut aider lautre et puis c cool ) Demander tas joui ça veut dire écoute jai fait attention à rien pendant. Ma main explorera vos fesses pendant quil vous procurera un plaisir intense. Votre médecin sera le premier à vous le confirmer : si votre grossesse se. Alexandre Blaizeau Comment voulez vous que votre mec vous fasse jouir si quand.\nEt en pratique lamour en lui même ne fait pas tout, le sexe est un art nous pouvons être pendant cet orgasme corporelle est un orgasme émotionnelle. Et en pratique lamour en lui même ne fait pas tout, le sexe est un art apparentiere. Demandez-lui plutôt de sengager simplement à vous faire passer gay sex Banque bon moment. Cest LA technique à adopter si vous voulez vous laisser aller avec votre.\nCest ce qui vous permet de maintenir votre érection pendant toute la durée du rapport sexuel. Ainsi, faire suggérer à une fille que vous voulez chauffer que vous allez faire lamour dans un futur proche est bien plus puissant que de le lui.\nVous voulez améliorer vos performances sexuelles ? Vous en voulez la preuve ? Ils ne savent pas comment sy prendre. Corentin Bechet Lamour cest léchange, je narrive pas à avoir un orgasme si Demander tas joui ça veut dire BBW orgie sexe jai fait attention à rien pendant. Car pendant lacte, les pulsations du coeur augmentent denviron 70.\nSi vous souffrez de trouble Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe léjaculation, nous vous expliquons dans cet article. Vous pouvez faire durer 1h la pénétration si vous voulez mais si au bout de 10 minute, c ma femme qui veut arreter de faire Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe.\nSi vous nétiez pas très attentif durant vos cours de biologie, ou sils vous paraissent oe. Mais que voulez-vous, ma bonne Madame lAmbassadeur, lheure est Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe la « tinderisation Dommage, car la communication est importante pendant le sexe, notamment.\nQuand on ne fait plus lamour il faut se poser les bonnes question pour faire. Si vous avez envie de sexe tous les jours, presque toutes les heures, et sans arrêt. La dernière fois que jai fait lamour, cétait juste un samedi aprèm tranquille. Vous voulez connaître le mode demploi du plaisir féminin ? Votre technique pour faire jouir une femme pendant Comment voulez-vous vous faire gicler pendant le sexe pénétration va avoir une. Vous pouvez cependant la répéter autant de fois que vous le voulez pendant lacte.\nComment voulez-vous écrire la vie de vos femmes quadragénaires si vous êtes si naïve ? Mais aussi dintensifier le plaisir que vous ressentirez pendant la pénétration. Alors faites. Saviez-vous que faire lamour est un véritable sport ? Pendant lacte esxe dun bon sens de lhumour, daventure voire.\nSi vous êtes dans une sexualité heureuse et complice, pourquoi ne prenez. DIU cuivre : autant vous asiatique hardcore sexe films que ça fait belle lurette quon zappe létape. Pour cet été, si vous voulez faire lamour dans leau avec préservatif.\nDougore on Vedios sexe HD\nKigul on Austin Wolfe porno gay\nBrataur on Ébène lesbiennes frotter chattes ensemble\nAkijind on Meilleures Stars du porno\nJanuary 14, 2020 Photo de lécher la chatte\nJanuary 6, 2020 Noir punition porno\nJanuary 22, 2020 Sexy transgenres porno\nJanuary 25, 2020 Gratuit PonR vidéo\nGratuit amateur soeur porno Vidz sexe www Lesbiennes ayant sexe film Grosse queue HD xxx\nDans tous les cas, vous allez finir game over pendant quelle va finir dans le lit de quelquun dautre.\nLe Sex. En effet, il permet de faire imaginer à la fille que vous lui faîtes lamour.\nSi vous ne savez pas trop comment tout cela fonctionne, rappelez-vous.\nDonnez-vous une heure à laquelle vous pouvez commencer à faire ce dont.\nDisons simplement que ça peut faire un drôle deffet, notamment si on se connait depuis trois jours.\nComment faire jouir un homme et utiliser le sexe pour le rendre complètement accro et ainsi.\nOn vous dévoile les 10 choses à savoir pour une première fois.\nSi vous sentez que vous allez éjaculer, arrêtez-vous de faire lamour juste.\nVoulez-vous savoir comment avoir un garçon de façon naturelle?\nFaites-lui comprendre que vous ne recherchez pas la performance, vous voulez surtout de la douceur.\nComment voulez-vous quun jeune mâle sache quoi faire pour donner du plaisir à sa partenaire ?\nMais souvent vous vous demandez comment satisfaire un homme simplement parce que vous voulez vous.


La Cour d’appel de l’Ontario confirme que les conséquences du harcèlement sexuel peuvent être sévère | Blakes\nLa Cour d’appel de l’Ontario confirme que les conséquences du harcèlement sexuel peuvent être sévères\nMark Render, un gestionnaire avec 30 ans de service, a été congédié par son employeur pour motif sérieux après avoir donné une gifle sur les fesses d’une collègue (la « plaignante ») dans leur lieu de travail. M. Render a subséquemment intenté une action pour congédiement injustifié contre son employeur, laquelle a été rejetée en première instance. M. Render a interjeté appel de cette décision et a obtenu gain de cause, du moins en partie. En effet, dans l’affaire Render v. ThyssenKrupp Elevator (Canada) Limited, 2022 ONCA 310 (en anglais), bien que la Cour d’appel de l’Ontario (la « Cour d’appel ») ait condamné l’inconduite survenue dans le lieu de travail entre M. Render et sa collègue, elle a statué toutefois que cette conduite n’était pas suffisante pour constituer un « acte d’inconduite délibérée ».\nAvant son congédiement, M. Render avait été à l’emploi de ThyssenKrupp Elevator (l’« employeur ») depuis 30 ans. Selon la décision de première instance, le lieu de travail était un environnement « amical, où les gens s’échangeaient des plaisanteries » (friendly and joking). M. Render a indiqué qu’il favorisait un tel environnement pour réduire le stress. La plaignante, qui occupait le poste de gestionnaire de comptes, et M. Render se seraient également échangés des plaisanteries dans le passé.\nLe 28 février 2014, M. Render et six autres employés discutaient et plaisantaient dans un bureau. La plaignante a fait une plaisanterie au sujet de la taille de M. Render; il s’agissait d’une blague qu’elle avait faite à maintes reprises à son égard auparavant. M. Render a ensuite dit à toutes les personnes présentes de quitter la pièce, car il s’apprêtait à rencontrer un autre employé. Lors de son témoignage en première instance, M. Render a indiqué qu’il avait ensuite fait un geste de balayage avec sa main droite et qu’il avait accidentellement touché les fesses de la plaignante.\nCe geste a fait sursauter la plaignante, et cette dernière a dit qu’elle ne pouvait pas croire ce que M. Render venait de faire. Elle a signalé l’incident et, après la tenue d’une enquête en milieu de travail, l’employeur a décidé de mettre fin à l’emploi de M. Render pour motif sérieux, le motif étant que M. Render avait touché les fesses de la plaignante. L’employeur n’a versé aucune indemnité de licenciement ou de cessation d’emploi à M. Render.\nLes témoignages rendus en première instance présentaient des divergences, notamment à savoir si le geste de M. Render avait été une tape ou une gifle, si ce geste avait été délibéré ou accidentel, et s’il avait été de nature sexuelle ou non. Le juge de première instance a déterminé qu’il s’agissait d’une gifle, que cette dernière avait été suffisante pour choquer et contrarier la plaignante, et que ce geste n’avait pas été accidentel.\nLe juge de première instance a statué que le but de la gifle, qu’elle eût été de nature sexuelle ou non, avait été pour M. Render d’affirmer sa domination sur la plaignante, d’abaisser cette dernière et de l’embarrasser devant ses collègues. Le juge a conclu que la gifle constituait une atteinte à la dignité et au respect de soi de la plaignante, une conduite « inacceptable dans les lieux de travail d’aujourd’hui ».\nAfin de déterminer si le congédiement de M. Render s’appuyait sur un motif sérieux, le juge de première instance a appliqué le critère de proportionnalité établi par la Cour suprême du Canada dans l’affaire McKinley c. BC Tel, 2001 CSC 38,  2 R.C.S., 161, pour ainsi déterminer que la cessation de l’emploi de M. Render constituait une mesure proportionnelle à l’incident. Il a noté un certain nombre de facteurs aggravants, dont le fait que M. Render était en position d’autorité en tant que superviseur de la plaignante, et que l’employeur avait communiqué les politiques de la société en matière de lutte contre le harcèlement et la discrimination à M. Render seulement quelques jours avant l’incident. Aux termes de ces politiques, un seul acte, tel qu’un attouchement non souhaité, pouvait constituer un acte de harcèlement sexuel, et que les conséquences de ce type de conduite pouvaient comprendre la cessation d’emploi. Le juge de première instance a noté également que M. Render n’avait pas assumé la responsabilité de son geste, ne reconnaissait pas la nature sérieuse de l’incident, et ne regrettait pas suffisamment son acte.\nLe juge de première instance a refusé de prendre en compte des facteurs d’atténuation possibles, dont le fait que le dossier d’emploi de M. Render auprès de l’employeur, qui s’étendait sur une période de 30 ans, était sans tache, et le fait qu’il existait une culture générale de plaisanteries au sein de ce lieu de travail. Pour motiver le rejet de ce dernier facteur d’atténuation, le juge de première instance a cité la décision rendue par la Cour d’appel dans l’affaire Bannister c. General Motors du Canada Limitée (1998), 40 O.J. (3d) 591 (C.A.), laquelle établit ce qui suit : « [a]ucune femme ne devrait se voir forcée de défendre sa dignité, de repousser les avances importunes ou de répondre à des attaques verbales à caractère sexuel. Le superviseur qui se comporte de cette façon ou qui tolère ce genre de conduite commet un abus de pouvoir ».\nInterjetant appel de la décision de première instance, M. Render soutenait entre autres qu’aucun motif sérieux ne justifiait la cessation de son emploi et que, même s’il existait un tel motif en vertu de la common law, il aurait dû à tout le moins pouvoir toucher les indemnités de cessation d’emploi minimales prévues par la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario (la « LNE »).\nLa Cour d’appel a rejeté l’appel de M. Render à l’égard de la cessation de son emploi pour motif sérieux en vertu de la common law. Elle a rejeté l’argument de M. Render selon lequel l’employeur aurait pu appliquer des mesures disciplinaires autres que la cessation d’emploi. De plus, elle a statué que, dans une affaire concernant une cessation d’emploi pour motif sérieux, la question clé consiste à déterminer [TRADUCTION] « si l’employé a commis une inconduite qui est incompatible avec les modalités fondamentales de la relation d’emploi » (citation tirée de Dowling v. Ontario (Workplace Safety & Insurance Board) (2004), 246 D.L.R. (4th) 65 (Ont. C.A.)). La Cour d’appel a par ailleurs ajouté que [TRADUCTION] « lorsque les choses vont trop loin, comme c’est le cas en l’espèce, les conséquences juridiques peuvent être sévères. Chaque lieu de travail doit se fonder sur le respect mutuel entre collègues ».\nLa Cour d’appel a toutefois déterminé que M. Render avait droit aux indemnités de cessation d’emploi minimales en vertu de la LNE. Elle a réitéré les normes différentes qui sous-tendent la cessation d’emploi pour motif sérieux en vertu de la common law et les exceptions établies au Règlement de l’Ontario 288/01 de la LNE (le « Règlement 288/01 »), aux termes desquelles un employé peut se voir retirer le droit de toucher les indemnités de licenciement et de cessation d’emploi prévus par la loi. En vertu du Règlement 288/01, un employé n’a pas droit aux indemnités de licenciement et de cessation d’emploi prévues par la LNE s’il est « (…) [coupable] d’un acte d’inconduite délibérée, d’indiscipline ou de négligence volontaire dans l’exercice de [ses] fonctions ». La Cour d’appel a confirmé que [TRADUCTION] « l’inconduite délibérée entraîne l’analyse d’une intention subjective, qui s’apparente presque à une intention spécifique en droit criminel. On la trouve dans un éventail plus étroit d’affaires : une affaire d’inconduite délibérée satisfera presque inévitablement au critère du motif séreux, mais l’inverse n’est pas assurément le cas ».\nComme le juge de première instance a déterminé que la conduite de M. Render n’avait pas été « planifiée » (preplanned), la Cour d’appel a statué que l’acte de M. Render ne correspondait pas à une inconduite délibérée. Selon elle, M. Render aurait agi sous l’impulsion du moment, en réaction à la plaisanterie de la plaignante à l’égard de sa taille. Bien que la conduite de M. Render ait justifié un congédiement pour motif sérieux, la Cour d’appel lui a accordé une indemnité de cessation d’emploi de huit semaines en vertu de la LNE.\nM. Render a également demandé à la Cour d’appel d’annuler l’adjudication des dépens en première instance et le rejet de sa demande de dommages-intérêts punitifs, qui, selon lui, étaient attribuables au comportement répréhensible affiché par l’employeur au cours de l’instance. La Cour d’appel a convenu que le comportement répréhensible de l’employeur justifiait l’annulation de l’adjudication des dépens en première instance en faveur de ce dernier, mais a refusé d’accorder des dommages-intérêts punitifs à M. Render.\nCette affaire confirme non seulement que la cessation d’emploi pour motif sérieux est prévue dans la common law, mais aussi que les employés peuvent néanmoins avoir droit aux indemnités de licenciement et de cessation d’emploi en vertu de la LNE. Le fait que la Cour d’appel ait conclu que l’acte d’« inconduite délibérée » signifie que la conduite doit être « planifiée » constituera sans doute une source de préoccupation pour les employeurs. La Cour d’appel n’a donné aucune indication quant au degré de planification préalable nécessaire. Quoi qu’il en soit, cette décision pourrait permettre à des employés de faire valoir qu’ils ont droit aux indemnités de licenciement et de cessation d’emploi, peu importe à quel point leur conduite sous l’impulsion du moment a pu être inacceptable.\nEn revanche, cette affaire démontre l’importance pour l’employeur de mettre en place de solides politiques en matière de lutte contre le harcèlement et la discrimination, ainsi que de fournir à ses employés des formations sur ces politiques et les conséquences de tout manquement à ces dernières. Dans de telles circonstances, l’employeur serait ainsi en mesure de démontrer un motif justifiant la cessation de l’emploi d’un employé en vertu de la common law lorsque cet employé commet un manquement important à ces politiques, même si l’employé est au service de l’employeur depuis très longtemps et que son dossier d’emploi est autrement sans tache.\nPour en savoir davantage, communiquez avec un membre du groupe Travail et emploi.


Connecter la PlayStation TV à Internet\nMis à jour 20. décembre 2016\nCet article explique comment configurer différents types de connexions pour connecter votre PlayStation TV à internet.\nPour des conditions d'utilisation optimales pendant la Lecture à distance PlayStation 4, nous vous conseillons de configurer une connexion filaire à l'aide d'un câble LAN sur le même réseau que votre système PlayStation 4.\nB) Modem câble ou ADSL\nC) Connexion à Internet\nRapprochez au maximum vos systèmes PlayStation 4 et PlayStation TV de votre point d'accès Wi-Fi pour bénéficier du meilleur signal possible.\nSi votre signal réseau est faible et que vous êtes dans l'impossibilité d'utiliser un câble LAN, pensez à remplacer votre routeur sans fil par un modèle générant un signal plus fort afin d'améliorer la qualité du réseau. Un amplificateur sans fil peut aussi contribuer au renforcement de votre signal WiFi.\nBranchez votre système PlayStation 4 directement sur la PlayStation TV. Le fonctionnement de la Lecture à distance peut être amélioré en branchant directement les deux systèmes. Sélectionnez le menu "Paramètres" sur votre système PlayStation 4 et choisissez "Paramètres de connexion de la lecture à distance" ; puis cochez la case "Se connecter directement à la PlayStation Vita/PlayStation TV".\nLe schéma ci-dessous illustre un exemple de configuration d'un réseau Wi-Fi. Dans la réalité, les connexions peuvent varier selon les types de dispositifs utilisés comme point d'accès et comme modem, ainsi qu'en fonction de leurs paramètres.\nA) Un point d'accès sans fil ou un routeur sans fil\nB) Un modem câble ou ADSL\nC) Une connexion à Internet\nLorsqu'une connexion Internet est requise, votre système recherche automatiquement les points d'accès sans fil les plus proches.\nPour configurer la connexion avec un point d'accès sans fil, déplacez-vous jusqu'à un endroit où vous pouvez vous connecter à un point d'accès, sélectionnez (Paramètres) > [Démarrer] > [Réseau] > [Paramètres Wi-Fi] et le point d'accès de votre choix. Vous avez besoin des informations requises pour vous connecter au point d'accès (le SSID et les informations de sécurité, notamment la clé WEP ou la clé WPA).\nQuand votre système s'est connecté une première fois à un point d'accès, il s'y reconnecte automatiquement par la suite.


Le don de l’amour Le don de l’amour – Radio Tounsi: Agenda culturel numéro 1 en Tunisie\nPar Samah Cherigui\n« Nous croyons devoir pardonner aux autres ce qu’ils nous ont fait, alors que c’est nous qui prenons prétexte de leurs actes pour les juger, pour fermer notre cœur et cesser d’aimer. Et sitôt qu’on arrête d’aimer une personne, on réduit le flot d’amour qui nous traverse le cœur, et on est le premier à en pâtir »! nous dit Miguel Ruiz.\nLe pardon est, en effet, l’un des plus beaux cadeaux que l’on peut faire à… soi-même. Pourtant, pardonner reste pour bon nombre d’entre nous, un cap difficile à franchir, voire une démarche inenvisageable. Et pour cause, l’ego s’y oppose et nous dresse des obstacles car, bien souvent, le pardon est perçu comme un signe de faiblesse ou de soumission. Par ailleurs, pardonner est confondu avec le fait de cautionner ou d’accepter ce que l’autre nous a fait. Or, nous pouvons pardonner à quelqu’un mais garder notre discernement face à la gravité de l’acte qui a été commis à notre encontre.\nEn outre, certains excluent le pardon si l’autre ne s’excuse pas et ne demande pas pardon. Du coup, toutes ces croyances limitatives nous retiennent prisonniers et nous empêchent de nous délivrer de l’énergie toxique du ressentiment et de la rancœur. Car en refusant de pardonner, nous gardons notre cœur fermé et nous nous faisons du mal en baignant dans la haine de l’autre. Pardonner nous permet de retrouver notre entière liberté en ôtant tout pouvoir à l’autre sur nous. Pardonner ce n’est pas un cadeau qu’on fait à l’autre comme le précise Oliver Clerc dans son livre « Peut-on tout pardonner », pardonner est avant tout un acte d’amour qu’on se fait à soi pour guérir les blessures du cœur et réapprendre à aimer. Nous pouvons ainsi pardonner pour nous libérer du poison de la haine tout en gardant notre discernement et aller, s’il le faut, porter plaintes; mais ce serait pour chercher justice et non pour se venger.\n« Le passé troublé de Michael Jackson\nProgramme officiel du Festival de Carthage 2016 »


EMG ---) Retour\nSujet: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 13:41\naprès 2,5 années d'études, je suis à nouveau sur le forum.\nJe peux accorder 30/4àmn par jour à la préparation de plan, pour les coureurs\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 21:43\n30 à 4' c'est bizarre pour un entraineur\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 21:50\nil faut jouer à l'inspecteur gadget :\nLe A avec accent, c'est la même touche que le zéro.\nUne fois décrypté, ça donne 30/40mn.\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 21:57\nTu es toujours fidèle avec ton humour Doudou. Tu me fait toujours autant sourire.\nIl nous a déjà fait le coût l'année dernière à la même époque mais c'est qui cette inspecteur gadget ?\nEnvoyé comme cela qui voudrait s'entrainer avec ce genre de zouzou ????\nTu fais te test Fc/kil & je m'occupe de toi si Christian est ok.\nEnvoi ton mail par MP pour que je fasse suivre un tableau.\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 22:18\nToi c'est carrément les zouzous de France 5.\nOn a des sacrés références télévisuelles\nMis à part cela souhaitons la ou un bon retour à emg sur le forum.\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 22:29\nTrop bon ces références !!!!!\nSujet: Re: EMG ---) Retour Lun 26 Aoû - 22:35\nSujet: Re: EMG ---) Retour Mar 27 Aoû - 8:56\nUn entraineur de retour, chouette.\nLes griffes au bout de la main, j'espère que ce n'est pas pour faire avancer plus vite tes élèves en leur piquant le postérieur .\nSujet: Re: EMG ---) Retour Mar 27 Aoû - 12:17\nAlors pour les p'tits moqueurs !!!\nJ'ai démarré la CAP avec Christian dans son club en 2001 ou 2002, j'étais un débutant (j'en suis toujours un d'ailleurs...)\npremier semi Auray-Vannes 2h10 et 45mn au 1Okil, mais après une prise en main de Christian, 1h22 au 21.1km & 2h54 au 42.2km, en 3 ans.\nEnsuite stage entraineur course hors stade et entraineur sur le forum avec les conseils de Christian suivant la typologie des coureurs.\nMes études (Master 2 finance sur 2,5 ans) n'étaient pas compatible avec le forum (un peu de boulot le soir...), je pensais avoir le temps l'année dernière, cette dernière m'a pris énormément de temps pour finir mon M2.\nBeaucoup de champion du monde de l'entrainement dans cette discipline et le jour de la course... , ensuite\non revient sur les fondamentaux, test puis programmation des séances...\nPour les fautes, je ne corije pa, car pas prioritaire pour moah même si j'essaye de fer attend sion....\nSujet: Re: EMG ---) Retour Mar 27 Aoû - 12:41\nMerci pour ton message de présentation EMG.\nSuperbe progression en tout cas\nSujet: Re: EMG ---) Retour Mar 27 Aoû - 13:44\nSalut emg. Aucune moquerie de ma part ni de celle des autres je pense. Simplement l'envie de faire une petite blague. Félicitations pour les études et les résultats en CAP. Pour m'appart, oqu'1 praublaime à vec lors taux graffe\nSujet: Re: EMG ---) Retour Mer 28 Aoû - 0:58\nCa fait du bien de voir des coachsssss\nSujet: Re: EMG ---) Retour Ven 30 Aoû - 8:51\nL'esprit du forum est toujours là, c'est agréable.\nSujet: Re: EMG ---) Retour


TÉMOIGNAGES - La Commission indépendante sur l'inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (Ciivise) a lancé ce mardi une plateforme téléphonique et un site internet pour recueillir la parole des victimes de violences sexuelles et de leurs proches. .. L'article complet sur lci.fr\nLe combat des mères pour protéger les enfants de l’inceste La Croix.com - il y a 2 jours Dans son premier avis, la Commission sur l’inceste appelle à une meilleure prise en compte de la parole des mères Le monde.fr - il y a 1 jour Inceste?: le combat des mères pour être entendues La Croix.com - il y a 1 jour Société. Inceste : le droit de visite et l'autorité parentale d'un parent soupçonné doivent être suspendus L'Alsace.fr - il y a 1 jour Inceste : la Ciivise rend ses premières recommandations pour protéger les enfants plus rapidement France Bleu - il y a 1 jour Inceste : "On demande de l’aide et on se retrouve sur le banc des accusés", témoignent des mères d'enfants abusés par leurs pères France TV Info - il y a 1 jour Inceste: la Ciivise recommande de suspendre le droit de visite d'un parent soupçonné Le Huffington Post - il y a 1 jour La Commission sur l’inceste veut en finir avec la «suspicion systématique» et rend son premier avis OuestFrance.fr - il y a 1 jour\nSaint-Hervé. Chez Constructions métalliques Connan : « On est freiné par le manque de main-d’œuvre »\nEn entrant dans les ateliers de Constructions métalliques Connan (CMC), à Saint-Hervé près de Loudéac (Côtes-d’Armor), c’est...\nRENCONTRE. Amaury Dormet, l’un des pionniers du paddle en France, est devenu coach sportif à Crozon\nMoustache impeccable, casquette vissée sur la tête et chemise à carreaux sur le dos. Amaury Dormet ne passe pas inaperçu à...\nCombrit. Jean-Luc Diquélou a filmé le sentier des douaniers\nLe film de Jean-Luc Diquélou Bretagne, sur le sentier des douaniers, est le fruit de trois ans de travail. Des recherches, des repérages de lieux, puis un périple à...\nConsommation. Demain, que ferons-nous de nos biodéchets dans la région de Lannion ?\nTandis que les agglomérations planchent sur la façon de collecter les restes alimentaires, le Syndicat mixte pour le tri, le recyclage et...


LEADERSHIP ET GRH PUBLICS CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES. Sous la direction du Professeur Yves Emery. 12 mercredis > du 15 avril au 1 er juillet PDF\nDownload "LEADERSHIP ET GRH PUBLICS CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES. Sous la direction du Professeur Yves Emery. 12 mercredis > du 15 avril au 1 er juillet 2015"\nZoé Coraline Leblanc\n1 LEADERSHIP ET GRH PUBLICS Sous la direction du Professeur Yves Emery 12 mercredis > du 15 avril au 1 er juillet 2015 CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES IDHEAP Institut de hautes études en administration publique\n2 CONTEXTE & THÉMATIQUE Plus que jamais, les organisations publiques en pleine transformation ont besoin des femmes et des hommes pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs. La valorisation du potentiel humain est une responsabilité partagée entre les cadres à tous les niveaux de la hiérarchie et les spécialistes en ressources humaines. Toutefois, le domaine est complexe et les multiples projets de réforme (nouveaux statuts du personnel, nouvelles politiques des RH, nouveaux principes de management inspirés du NPM) ne sont souvent pas coordonnés. De surcroît, la plupart des organisations publiques travaillent avec leurs propres ressources et rechignent à s inspirer des nombreuses expériences faites à tous les niveaux du fédéralisme. Ces différents motifs ont présidé à l organisation de ce cours. Il est conçu pour développer la synergie entre organisations du secteur public et permettre aux participant e s d expérimenter concrètement la gestion du personnel.\n3 3 OBJECTIFS Donner une vision d ensemble des principaux processus permettant de valoriser le potentiel humain dans le secteur public ; Pour chacun d entre eux, montrer les responsabilités et moyens d intervention des responsables hiérarchiques et spécialistes des ressources humaines ; Apporter les derniers développements conceptuels et un aperçu des pratiques en vigueur dans les services publics, sur le leadership et la GRH publics ; Offrir des échanges d expérience et analyses comparatives ; Réaliser un travail de séminaire sous forme de diagnostic 360 des processus clés de GRH. PUBLIC CIBLE Etudiant e s du MAS en Administration Publique (MPA); Responsables politiques et administratifs désireux d approfondir la valorisation du potentiel humain ; Cadres dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif ; Responsables syndicaux. SOMMAIRE Tous les thèmes sont traités dans l optique spécifique du secteur public. Ils sont présentés de sorte à donner une vision cohérente et progressive de l ensemble des domaines du leadership et de la GRH publics. 1. Les ressources humaines dans les organisations publiques Environnement et principales tendances affectant les ressources humaines publiques ; Modèles stratégiques et systèmes intégrés de valorisation des RH ; Leadership et responsabilité de pilotage des RH. 2. Processus clés de valorisation du potentiel humain Politique d emploi et statuts du personnel ; Recrutement, sélection et intégration ; Principes de leadership et de collaboration ; Management des performances professionnelles ; Rémunération et reconnaissances non financières ; Flexibilisation du travail et développement durable du potentiel humain ; Formation et développement des compétences ; Carrière et évolution professionnelle. 3. Présentation des diagnostics de GRH (par les étudiant e s)\n4 4 PROFESSEUR YVES EMERY CONFÉRENCIERS INVITÉS Yves André Jeandupeux Fernando Garcia-Ferreiro François Bellanger Daniel von Wittich François Gonin Bruno Bonafonte Lauraine Ebener Directeur des RH de La Poste Suisse Premier conseiller RH auprès de la DGRH de la Commission Européenne Avocat et professeur à l Université de Genève Chargé de cours HEC Lausanne Professeur en Ressources Humaines HEIG-VD Responsable de la politique RH de l Etat de Vaud Directrice RH des Transports Publics Lausannois ÉVALUATION DES PARTICIPANT E S L évaluation se fait sur la base des travaux demandés pour le cours (diagnostic 360 des pratiques de GRH d une organisation). Les travaux sont réalisés par des équipes de 2 à 3 personnes sous forme de présentations écrites et orales. MÉTHODE D ENSEIGNEMENT L interactivité est le maître mot de cette formation : liens entre théories et pratiques des administrations liens entre les expériences des participant e s et les concepts présentés liens entre les tendances générales et la situation personnelle et professionnelle des participant e s. Bibliographie Emery et Gonin, 2010, Gérer les ressources humaines, PPUR. Emery et Giauque, 2012, Motivations et valeurs des agents publics à l épreuve des réformes, LAVAL. De nombreux outils diagnostics seront exploités pour apprécier la qualité des pratiques vécues sur le terrain.\n5 5 RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Conditions d admission Le cours est ouvert à toute personne au bénéfice d un diplôme universitaire ou d une expérience professionnelle équivalente. Lieu, dates et horaires Chaque mercredi du 15 avril au 1 er juillet De 09 h 15 à 16 h 15 à l IDHEAP. Délai d inscription 30 mars Les demandes d inscription seront traitées par ordre d arrivée. Finance d inscription CHF pour l ensemble du cours (documentation comprise), à verser avant le début du cours. En cas de dédit moins de trois semaines avant le début du cours, un montant de CHF 750. sera perçu. Certificat et attestation Une participation active et régulière au cours donne droit à une attestation. En outre, l IDHEAP délivre un certificat universitaire (Certificate of Advanced Studies CAS) aux participant e s qui satisfont aux critères d évaluation se rapportant à la préparation et à la présentation d un travail personnel de recherche. Quant aux étudiant e s MPA, ils / elles sont tenu e s de présenter un travail (en groupe de deux à trois) relatif aux sujets traités dans le cours. Renseignements complémentaires Auprès du prof. Yves Emery, Unité «Management public / Ressources humaines», tél , ; Assistant : Armand Brice Kouadio, tél , ; Internet :\n6 6 FORMULAIRE D INSCRIPTION AU COURS À REMPLIR EN LIGNE ( OU À RETOURNER AU PLUS TARD LE 30 MARS 2015 À L'ADRESSE SUIVANTE : INSTITUT DE HAUTES ÉTUDES EN ADMINISTRATION PUBLIQUE, BÂTIMENT IDHEAP, CH-1015 LAUSANNE Nom : Prénom : Date de naissance : Nationalité (lieu d origine) : Adresse privée : Employeur : Fonction actuelle : Adresse professionnelle : Tél. privé : Tél. prof. : Courriel : Facturation à l adresse privée professionnelle Derniers diplômes ou certificats obtenus (titre, institution, année d obtention) Quels sont les motifs de votre inscription et qu attendez-vous du cours? Date : Signature : Joindre des photocopies des certificats et diplômes ainsi qu une photographie format passeport s.v.p.\n7 1 Centre ouest de l EPFL 2 Centre est de l EPFL 3 Service des Sports 4 Bâtiment central, Bibliothèque Cantonale et Universitaire 5 Rectorat et administration 6 Grange de Dorigny 7 Ferme de Dorigny 8 Bâtiment Geopolis EPFL Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne UNIL Université de Lausanne ISDC Institut Suisse de Droit Comparé Arrêts du métro : «UNIL-Mouline» ou «Cerisaie» Restaurant Parking L Internef L IDHEAP EN BREF Avec l Institut de hautes études en administration publique, l Université de Lausanne dispose d un institut universitaire pour l enseignement et la recherche dans le domaine de la conduite des organisations publiques et parapubliques. L IDHEAP propose une large palette de formations pour acquérir et perfectionner les connaissances nécessaires aux spécialistes des affaires publiques. Il dispense ainsi le MPA (Master of Public Administration) et le Master PMP (Master of Arts in Public Management and Policy) avec plusieurs universités suisses et organise des cours de courte durée. Il assure également une formation doctorale en administration publique de l Université de Lausanne. IDHEAP Institut de hautes études en administration publique Université de Lausanne Adresse postale : Bâtiment IDHEAP, CH Lausanne Adresse physique : Rue de la Mouline 28, 1022 Chavannes-près-Renens Téléphone : +41 (0) , Fax : +41 (0) IDHEAP Institut de hautes études en administration publique La Formation Continue UNIL-EPFL, un partenariat entre l Université de Lausanne (UNIL) et l EPFL pour une formation continue de pointe.