COVID-19: Les mesures de soutien en vigueur\nRHT. APG. LMEI. Cas de rigueur. Vous retrouverez toutes les informations concernant ces différentes mesures et leur obtention dans cet article. Les dernières nouvelles concernent les RHT. En effet, en mars le Parlement suisse a décidé de suspendre le délai de préavis jusqu'au 31 décembre 2021.\nAPG ET LEVEE DE QUARANTAINE\nDepuis février, la quarantaine peut être levée de manière anticipée. Qu’est-ce que cela implique concrètement ? Quels conseils pour l’employeur ? Ecoutez les explications de notre juriste à ce sujet.\nLes nouvelles dispositions fédérales et la gratuité des tests rapides ont conduit à une augmentation de 23% des tests effectués la semaine passée. Selon les situations, les personnes qui souhaitent faire un test peuvent se rendre au Forum Fribourg, dans les pharmacies ou auprès de leur médecin traitant, rappellent les autorités dans un communiqué. En prévision des camps de vacances, une possibilité de s’inscrire pour des groupes de plus de 20 personnes a été mise en place.\nSous la loupe: L'AFEC, une profession en porte-à-faux\nIl faut de la patience, pour être moniteur d’auto-école. Dans un éclat de rire, Michel Maillard, président de l’AFEC entre 1980 et 1997, acquiesce. Il précise : « Le métier a énormément évolué depuis les années 1950 lorsqu’il s’est institutionnalisé. » Cette année-là marque aussi la fondation de l’Association fribourgeoise des écoles de circulation (AFEC). Forte d’une cinquantaine de membres, son rôle a peu changé au fil des ans.\nProgramme 2021 de nos formations\nTout juste sorti de presse, notre programme annuel de formations vous réserve bien des nouveautés. Entre les questions liées au développement personnel, aux ressources humaines, à l’administration ou au droit, nous vous donnerons toutes les réponses que vous attendez et certainement plus.\nCas de rigueur: Un nouveau dispositif opérationnel dès aujourd'hui\nLa Fédération des Entreprises Romandes (FER) exprime sa vive déception suite aux récentes décisions du Conseil fédéral. La prééminence de la santé sur l’économie sans mesures d’accompagnement conséquentes est alarmante. La FER salue l’allègement des conditions d’accès aux aides fédérales mais s’étonne d’une enveloppe globale qui demeure inchangée et insuffisante. Les entreprises jugent incompréhensible le renforcement du recours au télétravail, qui n’a jamais été rendu obligatoire précédemment, sans nouvelle preuve avérée que l’environnement professionnel représente un risque particulier de contamination.\nParticipation de l’UPCF à une table ronde\nL’Union Patronale du Canton de Fribourg a été invitée à participer à une table ronde organisée par le Cercle Politique et Economie qui suivra la présentation faite par le nouveau Président de l'Union Suisse des Arts et Métiers, M. Fabio Regazzi.\nElle se déroulera en visioconférence le lundi 1er février 2021, de 18h à 20h30. Plus d'informations et inscription dans la suite de l'actualité.\nPEIK - Séance d'information\nLa plateforme PEIK lancée par le programme SuisseEnergie de la Confédération a été mise en place afin d’inciter et de soutenir les PME à exploiter leur potentiel d’efficacité énergétique et d’énergie renouvelable. Grâce à l'analyse du conseiller PEIK accrédité, vous recevrez un rapport détaillé avec une liste de mesures et les retours sur investissements en années. De plus, vous profitez du soutien financier par SuisseEnergie, et pour les 50 premières entreprises, également par le canton de Fribourg.\nDes mesures fédérales qui balaieraient les efforts des cantons romands\nLes nouvelles mesures que prévoit le Conseil fédéral sont tombées hier comme un coup de massue sur les établissements publics fribourgeois, notamment sur les restaurateurs qui préparaient leur réouverture dès demain. L’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) est consternée par cette décision et, comme les gouvernements romands, juge inacceptable d’imposer des dispositions aussi restrictives.\nDes mesures strictes, Kariyon à la rescousse\nLes mesures prises par le Conseil d’Etat fribourgeois pour limiter la propagation du coronavirus ont un impact considérable sur l’économie régionale. Rencontres avec des commerçants actifs dans des secteurs comme la gastronomie, la vente ou le divertissement. Malgré une période sombre, ils voient au loin une lueur d’espoir avec la reprise de l’action Kariyon dès le 24 novembre.\nSTART! Forum des métiers reportés en 2022\nLa 8e édition de START! Forum des métiers n’aura pas lieu du 2 au 7 février 2021 à Forum Fribourg. Organisée dans le but de promouvoir les différentes voies de formation et plus particulièrement la formation professionnelle, la manifestation est reportée à une date ultérieure, en 2022.\nSemi-confinement annoncé: il aura la peau des établissements publics\nCe n’est pas sans inquiétude que l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) a pris connaissance des nouvelles mesures s’appliquant dans le canton de Fribourg dès demain, mercredi 4 novembre 23h jusqu’au 30 novembre 2020. Les décisions prises par le Conseil d’Etat vont permettre de préserver une partie de notre économie, disposition saluée par l’UPCF, en revanche, le secteur de la gastronomie est à nouveau gravement impacté.\n«Le canton doit cibler ses interventions où l’économie locale en a besoin»\nLes débats de cette semaine au Grand Conseil fribourgeois concernant le plan de relance auront traité de nombreux aspects. A commencer par les 25 mesures qu’il prévoit, mais aussi les cas de rigueur. Daniel Bürdel, élu au Grand Conseil et directeur adjoint de l’Union Patronale du Canton de Fribourg, s’est personnellement engagé en faveur de ces objets. Interview.\nLe plan de relance est validé\nL’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) salue les décisions prises par le Grand Conseil portant sur le plan de relance. Validé aujourd’hui, ce train de mesures passant de 50 à 60 millions de francs est un soutien direct à l’économie fribourgeoise.\nkariyon - Un soutien aux commerces de proximité\nPerspectives, un événement Smart Living Lab soutenu par l'UPCF\nPerspective d'apprentissage 2020: une Task Force en place\nFemmes PME - Visite de la maison solaire NeighborHub\nMardi 17 mars 2020 – de 17h15 à 20h15 à blueFACTORY\nHertigfleurs, une entreprise familiale à succès\nDécouvrez la saga familiale de l’entreprise Hertigfleurs, lauréate du Trophée PME 2019 de l’Agglomération Fribourg.\nSofraver, une entreprise à succès\nDécouvrez la recette du succès de l'entreprise Sofraver, lauréate des Trophées PME 2019.\nPME, prenez le temps de penser à votre avenir digital!\nA la suite d’une étude sur l’état de la numérisation des PME fribourgeoises, à laquelle près de 300 entreprises ont participé ce printemps, un programme de formation 4.0 a été lancé en novembre. Il se poursuivra en 2020.\nHertigfleurs et Sofraver remportent les Trophées PME 2019\nL’Agglomération de Fribourg a récompensé hier ses entreprises les plus dynamiques.\nTravail à domicile : vers une redéfinition des règles sur le temps de travail\nLa frontière entre temps de travail et vie privée devient de plus en plus floue, en particulier lorsque le travail est accompli dans un logement privé. Si des solutions ont été adoptées pour mieux protéger le personnel domestique logé à domicile, les propositions visant à réglementer le télétravail restent divergentes.\nAlbert Michel, banquier entrepreneur\nCette année, la Journée nationale de vaccination contre la grippe aura lieu le vendredi 8 novembre 2019 dans toute la Suisse. Comme à l’accoutumée, les personnes qui le souhaitent pourront se faire vacciner contre la grippe durant cette journée auprès d’un cabinet médical participant ou d’une pharmacie autorisée à pratiquer la vaccination.\nAssouplissements bienvenus - Communiqué de la FER\nLa Fédération des Entreprises Romandes (FER) salue les réouvertures annoncées pour les terrasses des restaurants, les manifestations culturelles et sportives et la formation post obligatoire. En revanche, l’incompréhension demeure quant à l’obligation de télétravail, alors même que les entreprises ont la possibilité de mettre en place des campagnes de tests.\nSauvegardez vos droits en matière de RHT - agissez aujourd'hui!\nSous la loupe: l'association ACFIE\nDans cette nouvelle rubrique "sous la loupe", nous allons vous présenter dans les moindres détails une de nos associations.\nRetrouvez l'Association Cantonale Fribourgeoise des Installateurs-Electriciens (ACFIE) sous les feux de notre caméra. ©UPCF\nPour plus de prévisibilité - Communiqué de la FER\nSi la Fédération des Entreprises Romandes (FER) salue les mesures prises ce jour par le Conseil fédéral, elle appelle de ses voeux une vision à plus long terme afin d’offrir davantage de prévisibilité aux entreprises. Compte tenu de l’évolution de la situation sanitaire et de l’obligation des fermetures prononcées par les autorités jusqu’à fin février, le Conseil fédéral a décidé à juste titre de relever le montant de l’aide aux cas de rigueur de 2,5 milliards de francs. Il a aussi décidé d’assumer en 2021 les coûts de l’assurance-chômage dans le domaine de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) et de prolonger la durée de perception du chômage de trois mois.\nLes revêtements de sol par HKM\nDepuis 1991, la société fribourgeoise HKM est active dans le domaine des revêtements de sol, parquet, terrasses, stores, rideaux ou décoration d'intérieur.\nLes imprimantes tridimensionnelles ont été initialement développées pour faciliter le prototypage. Peuvent-elles désormais bouleverser les modes de production?\nCes PME qui se sont mises au vert!\nEn Suisse, de plus en plus de PME font le pas de la transition climatique. Et démontrent qu’un business model peut aussi bien être écologique et efficient.\nAdaptive Learning: une révolution en marche\nLe talent management traditionnel se heurte à un obstacle de taille: il privilégie un cercle restreint d’heureux élus alors que c’est l’ensemble des collaborateurs qu’il va falloir monter en compétences.\nPremière en Suisse : une plateforme fait le lien entre les entreprises et les réfugié-e- s et personnes admises à titre provisoire.\nUne étude montre que les travailleurs ont des attentes parfois très différentes selon leur âge. Une entreprise qui veut combler les besoins spécifiques de chaque classe d’âge doit instaurer une gestion efficace des générations.\nPortrait du salon Coiffure Création Marlène SA, lauréate du prix Coup de Coeur lors de la Rentrée des Entreprise.\nLors de cet événement placé sous le signe de la formation professionnelle, les meilleures entreprises formatrices du canton ont été récompensées pour leur engagement.\nWorldSkills : Excellents résultats des Fribourgeois\nMédaille d’argent pour Daniela Ziller et un excellent classement dans le top-10 de Rémy Mornod !\nLes champions suisses Daniela Ziller et Rémy Mornod représentent les couleurs du canton de Fribourg.\nLe portage salarial, l’avenir des indépendants?\nLa pratique, en croissance en Suisse romande, s’avère une solution flexible très adaptée aux nouveaux modes de travail, notamment pour les indépendants. Décryptage.\nSuivez l’exemple de ces PME qui se sont mises au vert!\nSelon l’Organisation internationale du travail, 24 millions d’emplois vont être créés dans l’économie verte d’ici à 2030. En Suisse, de plus en plus de PME font le pas de la transition climatique. Et démontrent qu’un business model peut aussi bien être écologique et efficient.\nLa Fête des vignerons 2019 est bien plus qu’un spectacle. C’est un moment magique où le patrimoine et les traditions se transmettent de génération en génération, et ce depuis le 18e siècle.\nMesures d’accompagnement: 15 ans de protection des salaires\nLes abus en matière de conditions de travail et de salaire en Suisse ont pu être combattus avec succès grâce aux mesures d’accompagnement. Ce dispositif de protection a été continuellement adapté et optimisé ces 15 dernières années.\nL’intelligence artificielle (IA) est partout: véhicules autonomes, smartcity, reconnaissance faciale, assistant vocaux (Siri, Alexa, etc.), traduction automatique, jeux de go, d’échec ou de poker, photo retouchée en temps réel....\nPlaces de travail des « peu qualifiés » menacées en Suisse\nLe chômage relatif des personnes peu qualifiées a augmenté davantage en chez nous que dans tous les autres pays de l'OCDE. Les économistes sont confrontés à un mystère.\nRomands et Alémaniques doivent se parler davantage, notamment par l’intermédiaire «d’ambassadeurs» qui franchissent régulièrement le Röstigraben.\nL’expérience client, nouveau graal du marketing\nExit la publicité axée sur la qualité des produits et des services. Voici venue l’ère de l’émotion, voire de l’«enchantement» pour les consommateurs.\nLe 22 mai 2019, le Conseil fédéral a fixé l’entrée en vigueur de la révision de la loi sur les aides financières aux organisations de cautionnement en faveur des PME et de l’ordonnance s’y rapportant au 1er juillet 2019.\nDepuis le début de l’année 2019, de nombreuses PME et grandes entreprises en Suisse et à l’étranger ont signalé que leurs données avaient été chiffrées et rendues inaccessibles par des chevaux de Troie appelés rançongiciels.\nOUI du canton de Fribourg à la RFFA\nPlus de deux tiers des votants ont plébiscité une solution équilibrée, favorable à l'emploi, aux entreprises et au 1er pilier. Pour Fribourg, ce vote ne constitue toutefois qu'une première étape: il s'agira de le confirmer le 30 juin 2019 lors du scrutin sur le volet cantonal de la réforme.\nEntrepreneurs, parlez-vous digital?\nL’apprentissage des outils numériques s’étend chez les cadres et les dirigeants d’entreprise. Un moyen de garder la main sur le développement de projets et de ne pas dépendre complètement d’un prestataire.\nL’émission Entrepreneurs du jeudi 18 avril s’est intéressée au pilier de la presse fribourgeoise, Saint-Paul Holding, qui édite La Liberté, La Gruyère, La Broye et le Messager et comprend également des imprimeries et une régie média.\nLe rapport « Grandir à l’ère du numérique » édité par la Commission fédérale pour l’enfance et la jeunesse est axé sur les compétences techniques, sociales et personnelles dont devront faire preuve les jeunes.\nEn 2017, les trois quarts des candidats (plus de 19 000) à l’examen d’un brevet fédéral ont obtenu leur diplôme après une formation en cours d’emploi. De quoi booster leur carrière.\nSupprimer les droits de douane ?\nLa Suisse envisage de lever les droits de douane sur les importations de produits industriels. Cela profiterait aux entreprises ainsi qu’aux consommateurs et à l’économie dans son ensemble. Mais ne se prive-t-elle pas d’une marge de manœuvre dans les négociations?\nCette semaine, l'émission Entrepreneurs sur La Télé s'intéresse au tourisme fribourgeois. Nasrat Latif et Edouard Bolleter reçoivent Béatrice Ambühl, Directrice des Bains de la Gruyère et Valentin Clivaz, Secrétaire général de Remontées Mécaniques Alpes Fribourgeoises et représentant UPCF.


Snadara le Dim 03 Juil 2011, 16:44\nAvez vous prévu de voyager aux Etats-Unis ? Et bien si vous avez les moyens et le temps mais que vous ne savez pas où allez. Je vous conseille Seattle entre le 26 et 29 août si vous êtes un fan inconditionnel de Halo.\nCette événement d'après Franck O'Connor sera un moyen de marquer les 10 ans de la série.\nJe n'ai que peu d'info sur Halo Fest alors si vous en avez, n'hésitez pas.\nIl semblerait qu' il y aura des infos concernant Halo 4 et Anniversary.\nEnfin bref, uniquement au States malheureusement.\nMais n'hésitez pas à débattre.\nRe: Halo Fest\nSnadara le Ven 26 Aoû 2011, 11:58\nVous le savez surement Halo Fest à commencé aujourd'hui, malheuresement à l'heure où je vous parle pas de grosses annonces mais cela devrait venir dans la journée en attendant je vous propose 2 vidéos: Une preview de Halo Fest faites par IGN et une émission faites par Halo.fr et Halo Destiny ainsi qu'une petite image drôle.\nVoila j'éditerai ce message si j'ai d'autres infos dans la journée.\nMissStick le Ven 26 Aoû 2011, 12:53\noki pour la photo... mais tu n avais pas parlé de 2 vidéos ?\nSnadara le Ven 26 Aoû 2011, 13:09\nEuh bah moi ça marche les 2 vidéos sont avant la photo même quand je suis en visiteur.\nQuelqu'un d'autre rencontre t-il ce problème ?\nVal The Doctor le Ven 26 Aoû 2011, 15:41\nPour moi il y a une vidéo, un trou et un photo, c'est tout\nLocalisation : 17 / 16\nSnadara le Ven 26 Aoû 2011, 16:49\nBon bah voici le lien de la seconde vidéo, je ne sais pas pourquoi cela ne marche pas, chez moi ça marche donc j'en sais rien.\nSendarks le Ven 26 Aoû 2011, 20:40\nAllez on y va. Les ceintures sont attachées ? Tant mieux !\nNouvelle Maps HALO REACH\nLes afficionados de Halo CE se souviennent forcément de ce deuxième niveau. Mythique. Et si vous en avez assez d'être un Lone Wolf, vous pourrez compter sur des ODST gérer par l'IA du jeu pour vous donner un coup de main.... Pas plus d'info si ils s’intègrent dans un mode en particulier ou dans toutes les parties ni sur quelles maps ils nous accompagneront.\nTIMBERLAND – "RIDGELINE"\nTimberland provient tout droit de Halo PC. Entièrement réimaginée pour Halo: Anniversary, elle se déroule dans l'environnement alpin désormais indissociable du premier Halo. Les avant-postes qui surplombent cette crête servaient autrefois de points d'observation de l'immense complexe-relais en contrebas. Quand les humains ont découvert l'Installation 04, ils en ont fait leur centre opérationnel. Vers la fin du conflit, les Covenants ont lancé un assaut sur ce lieu au cours duquel les marines ont hélas péri. La vallée de Timberland met ses collines verdoyantes, ses rivières impétueuses et ses grands espaces au service de combats en véhiculesd’envergure. (8 - 16 joueurs)\nLe retour de la carte éponyme de Halo: Combat Evolved offre une expérience multijoueur aussi claustrophobe que frénétique, restituée avec minutie pour Halo: Anniversary. Ses plateformes mobiles d'isolement cellulaire attestent des prouesses technologiques des Forerunners. En cas d'alerte de sécurité, la localisation suborbitale du centre et les températures extérieures très basses étaient censées suffire à écarter toute menace... mais ces plans ont péché par excès d'optimisme. Prisoner est un centre de plusieurs étages dont les couloirs étroitement imbriqués ainsi que les nombreux ponts et autres dénivelés se prêtent à merveille au combat à courte portée. (2 - 8 joueurs)\nSource HFR dont la traduction provient d'HaloDestinity et la vidéo d'IGN vous suivez ?\nMAJ multijoueur Halo Reach\n-Alors commençons par la carapace. Désormais son action sera ré évalué en fonction de la vie et du bouclier du joueur au moment où il l'utilise. Moins y a de vie et de bouclier moins efficace sera l'item. Qui a dit hourra dans le fond ??\n-Invisible tu seras toujours avec ton atout mais moins longtemps après la MAJ. C'est con hein ?\n-La Sword devient imparable. Maintenant quand tu vois un manque avec une épée tu fais ce qu'on fait tous. Tu cours... Avez vous trouvé la voie ?\n-Le magnum de Halo CEA sera disponible sur les maps multijoueurs recréées pour Halo Reach nous apprend Halo.fr... J'ai peur là... Qui veut un snipe qui a la puissance d'un shotgun dans un écrin de Magnum ??\nHalo CEA supportera la 3D. Ensuite une vidéo du niveau 343 Guilty Spark circule ainsi que celle d'un terminal mais certains n'ayant jamais touché au jeu originel je ne zapperai pas leur plaisir.\nPS : Je vais me coucher pour les autres infos je fais confiance à Snadara !\nSnadara le Sam 27 Aoû 2011, 00:03\nEn effet on peut compter sur moi car je vous dévoile en exclusivité la liste de toutes les maps de Halo CEA:\n7 maps, 6 multi, 1 firefight.\nMulti: Beaver Creek, Damnation, Prisoner, Hang'em High, Timberland et (roulement de tambours) Headlong de Halo 2 (la tête la première)\nIl y a eu du gameplay pour Beaver Creek, Damnation, Prisoner et Timberland.\nHang'em High était visible dans le trailer E3\nEt voici la vidéo de gameplay de Headlong mais avant tout excuser moi pour la durré de cette vidéo 30s et pour sa qualité mais la vidéo officielle plus longue est sur IGN et chez moi ça bug impossible d'y accéder et même à 2h du mat la vidéo n'est pas sur youtube.\nEt voici la vidéo en entier.\nSnadara le Sam 27 Aoû 2011, 18:44\nCompte rendu deuxième journée.\nLe lien si ça marche pas.\nVal The Doctor le Dim 28 Aoû 2011, 09:22\nEffectivement le lien ne fonctionne pas\nSnadara le Dim 28 Aoû 2011, 19:46\nSendarks le Dim 28 Aoû 2011, 21:12\nEn tout cas pendez les haut et court la tête la première ! Ca me fait bien plaisir de savoir ces deux maps de retour... Que d'heures de jeux sur Halo 2 sur cette map un poil trop grande pour le nombre de joueurs que nous étions...\nSnadara le Mar 04 Oct 2011, 18:43\nLa bêta de la futur mise à jour est là !!!\nVal The Doctor le Mer 05 Oct 2011, 12:23\nEt déjà testé\nSendarks le Mer 05 Oct 2011, 13:55\nEt cela change vraiment quelque chose ?\nVal The Doctor le Mer 05 Oct 2011, 15:52\nPerso moi j'ai pas vraiment remarqué. Enfin, je vois absolument pas l’intérêt de faire une béta pour ça, je suis sûr que beaucoup de joueur aurai rien vu du tout si on leur avait pas dit, comme moi, car certes, le magnum est plus puissant (pas de quoi fouetter un chat non plus), mais moins précis, donc ça reviens au même. Et pour l'armor-lock, je l'utilise pas, donc bon


L'enfance des criminels. Agnès Grossmann - ePub - Decitre - Ebook - 9782258100848\nLa racine du mal se trouve t-elle véritablement et seulement dans l'enfance ? A travers le portrait des principaux criminels français, une enquête... > Lire la suite\nPoints - Points. Crime - 17/04/2014\nLa racine du mal se trouve t-elle véritablement et seulement dans l'enfance ? A travers le portrait des principaux criminels français, une enquête passionnante menée par une journaliste d'investigation spécialiste de la psychologie criminelle. Préface de Christophe Hondelatte Ce document est le fruit d'un travail long et minitieux qui nous amène au plus près du crime, dans la tête des tueurs en série : Marcel Barbeault alias "le tueur de l'ombre", Patrice Alègre, Pierre Bodein "Pierrot le fou", Pierre Chanal, Michel Fourniret et Monique Olivier, Guy Georges, Francis Heaulme, Emile Louis, Thierry Paulin...\nPendant 7 ans Agnès Grossmann a compulsé les dossiers d'instructions des plus grands criminels français de notre temps. Pendant 7 ans, elle interrogé les témoins de l'époque, les psychiatres chargés de l'expertise médicale, les enquêteurs, et souvent la famille du meurtrier. Et plus les numéros de Faites entrer l'accusé s'enchaînaient et plus le même constat s'imposait : l'impression que le meurtre n'était pas une expression de méchanceté mais de déséquilibre profond.\nCeux qui tuent de façon répétitive sont des êtres mal construits pour qui le crime est un exutoire à des souffrances et tensions internes insupportables. Il ne s'agit pas d'excuser, mais de comprendre comment un être humain se construit et comment la maltraitance - aussi bien physique que psychologique - peut engendrer des personnalités dangereuses. Pour étayer cette analyse, Agnès Grossmann a construit ses chapitres en trois parties : un bref rappel de l'histoire judiciaire, une biographie partielle du criminel centrée sur l'enfance en s'arrêtant au premier meurtre, une synthèse complétée par le témoignage du psychiatre ou du psychologue chargé du dossier du criminel au moment du procés.\nCollection : Points. Crime\nISBN : 978-2-258-10084-8\nEAN : 9782258100848\nL'enfance des criminels est également présent dans les rayons


Sextape de Valbuena : l’affaire se poursuit - Union\nSextape de Valbuena : l’affaire se poursuit\nLe feuilleton « chantage à la Sextape » n’est pas terminé pour Mathieu Valbuena.\nLa justice valide l’enquête sur l’affaire de la sextape\nLa chambre d’instruction de la cour d’appel de Versailles vient de rejeter la demande de quatre suspects mis en examen, dont Karim Benzema, qui avait jugé ambigu, le procédé des écoutes téléphoniques, selon RMC Sport. L’accusation a également demandé au juge d’instruction la mise en examen de Djibril Cissé, jusqu’ici épargné car les charges retenues contre l’ancien Auxerrois étaient trop importantes.\nKarim Benzema, est donc «résolu à continuer le combat», a déclaré son avocat, Maître Sylvain Cormier.\n«Karim Benzema est innocent, il n’a rien commis de répréhensible dans cette affaire: nous allons tout faire pour démontrer son innocence», a-t-il ajouté, sans exclure un éventuel pourvoi en cassation.\nL’affaire commence en juin 2015. Le footballeur Lyonnais Mathieu Valbuena reçoit un appel d’un inconnu qui déclare détenir une vidéo intime le concernant. Le maître chanteur lui propose de ne pas diffuser la vidéo en échange d’une certaine somme d’argent. Valbuena saisi alors la justice.\nUne longue négociation débute entre un policier sous couverture, se faisant passer pour un homme de confiance du joueur et l’escroc. Des appels téléphoniques répétés, certains à l’initiative de l’enquêteur ont été jugés déloyaux par les quatre suspects qui réclamaient l’annulation des écoutes et de l’ensemble de la procédure.\nL’enquête avait permis d’identifier les cerveaux présumés, Mustapha Zouaoui et Axel Angot, qui tournaient depuis des années autour des footballeurs.\nLe dossier devrait être jugé devant un tribunal correctionnel à l’horizon 2017. Quand l’affaire a éclaté à l’automne 2015, Benzema était co-équipier en équipe de France de Valbuena. Privé d’Euro-2016 en France en raison de sa mise en examen, le joueur est à nouveau sélectionnable chez les Bleus (à moins que d’autres rebondissements retentissent d’ici là).\nA lire aussi >> Sextape et Uniqlo : Quand la Chine sort de « ses gongs »\n(Image à la une : RTL « Sextape de Valbuena : l’affaire se poursuit »)


Linky : un compteur s'embrase et fond intégralement\nAuteur de l'article: Rédaction, publié le 09/11/2020 à 15:58\nMauvaise publicité pour le petit boîtier vert d'Enedis. Après un nouveau départ de feu dans la Drôme, un couple a décidé de porter plainte : le compteur Linky a purement et simplement fondu.\n1 - Le problème vient-il du compteur Linky à proprement parler ?\n2 - Un compteur Linky fond intégralement : que répond Enedis ?\n3 - Compteur Linky : des plaintes par centaines contre Enedis\n"Heureusement qu'il n'était pas à l'intérieur, sinon il y aurait eu pas mal de dégâts", résume sobrement cette habitante de Saint-Paul-Trois-Châteaux, une commune de la Drôme provençale (Auvergne-Rhône-Alpes). Contactée par France Bleu, elle explique comment le compteur Linky installé dans le jardin de sa propriété a pris feu puis, sous le coup de la température, a fini par fondre intégralement. Un coup dur de plus pour Enedis, la société chargée de la pose du boîtier intelligent : ce n'est pas la première fois qu'elle doit faire face à de telles accusations, qui ajoutent aux multiples polémiques déjà évoquées par Planet.\nCette fois, les faits remonte au dimanche 8 novembre 2020 et ont d'ailleurs été filmés. La vidéo, publiée par la journaliste Elsa Vande Wiele est disponible sur le site d'information du journal régional. Le compteur Linky a pris feu, "très rapidement" commente Capital et a fondu avant que les pompiers, qui sont prestement intervenus, n'aient pu éteindre l'incendie.\nLe problème vient-il du compteur Linky à proprement parler ?\nPour la propriétaire, pas de doute possible, c'est un défaut de conception du compteur qui est responsable du départ de feu et blâme donc Enedis. "En quinze ans nous n'avons eu aucun problème avec notre ancienne installation", insiste-t-elle avant d'enfoncer le couteau dans la plaie : "Là, ça fait six mois que nous avons un compteur Linky et voilà le résultat". Avec son compagnon, poursuit France Bleu, elle envisage d'ailleurs de porter plainte contre le groupe et la rapide intervention des techniciens ne semblent pas l'avoir fait changer d'avis.


Test de contrôle du poids GSM et inspection produit | AQF\nseptembre 11, 2013 - AQF Operations team - Anglais / Espagnol\nLe test de contrôle du poids GSM est utilisé pour mesurer la masse (ou la densité) de matière par mètre carrés. GSM vient de l’anglais «&nbspGrams per Square Meter&nbsp». C’est une unité de mesure standard communément utilisé à travers le monde, même dans les pays où l’unité de mesure habituelle est la livre (États-Unis d’Amérique). La raison est simple, le contrôle du poids GSM est le plus précis.\nTest de contrôle du poids GSM : industries et produits concernés\nL’industrie textile l’utilise tout le temps. Le test de contrôle du poids GSM s’applique aussi à d’autres produits tels que des : feuilles acryliques ou d’aluminium, sacs en coton ou bagages, produits en plastique, papier et cuir, couvertures, ceintures, cordonnerie, emballages, boîtes, polyester & films BOPP, accessoires de maison, produits en Teflon, papiers thermiques et même du papier toilette !\nCercle de coupe échantillon et balance de précision\nLes tests de contrôle du poids GSM sont plus ou moins les mêmes en fonction des produits. Il existe différentes machines selon le matériel à découper. Mis à part cela, la méthode consiste à couper un cercle de 10 ou 100 cm² afin d’en mesurer son poids. Deux outils sont nécessaires : un cercle de coupe échantillon, en anglais : «&nbspGSM cutter&nbsp» ou «&nbspround cutter&nbsp», et une balance de précision.\nExemple : lors d’une inspection de produits textile, le contrôleur qualité coupe 10 morceaux de tissus de 10 cm² de diamètre avec le cercle de coupe échantillon afin de pouvoir définir son poids au mètre carré.\nPourquoi est-il important de déterminer le poids au mètre carré d’une matière ?\nDans une situation normale, la qualité des échantillons validés pourrait être légèrement différente à celle de la production. Cela vient du fait qu’ils sont fabriqués avec la matière disponible sur le marché. Malheureusement il arrive fréquemment que les échantillons validés soient de bien meilleure qualité que la marchandise produite. L’acheteur se doit de définir son niveau de tolérance, la différence de qualité maximale qu’il est disposé à accepter. Il doit le préciser au fournisseur dès la confirmation de sa commande et le faire vérifier par l’inspecteur lors de l’inspection des échantillons de production.\nEt vous : utilisez-vous le test de contrôle du poids GSM pour évaluer le niveau de qualité de vos produits ?


Comment vivent avec un handicap - Savoir des connaissances\nRecherche chaud: symptome eau dans carburateur fabriquer une perruque de poupee comment démêler une perruque synthétique comment créer musée prednisolone traumatisme chien comment manipuler une grenouille rigiditer du bas du dos recolte de sperme dun taureau\nIndex>Santé> Comment vivent avec un handicap\nTrois parties: Réglage EmotionallyFinding Ressources et SupportLiving avec votre handicap\nAvoir un handicap, qu'il soit neuf ou chronique, peut sembler incroyablement difficile. La société est mis en place afin qu'il répond envers les personnes qui ne sont pas handicapés, même si 20% des personnes dans le monde ont un handicap. Quel que soit votre lieu ou mode de vie, vous pouvez faire des changements qui rendent vivant avec un handicap plus facile et votre vie plus heureuse. En ajustant la fois émotionnellement et physiquement, vous serez en mesure d'accepter que votre handicap ne vous définit ni ne limite votre capacité à être à l'aise ou heureux.\nPartie 1 de 3: Réglage Emotionnellement\nRenseignez-vous sur votre handicap. La connaissance est le pouvoir, afin d'apprendre au sujet de votre handicap peut vous donner la force de vivre avec elle. Particulièrement si l'invalidité est nouveau pour vous, vous devriez parler avec votre médecin au sujet de ce qui les attend. Quelques questions à poser sont les suivantes:\nEst l'incapacité temporaire ou permanente?\nY at-il des complications communes ou des maladies secondaires qui accompagnent souvent le handicap?\nY at-il les ressources physiques ou émotionnels ou des groupes de soutien disponibles dans votre région?\nTraitement en cours ou à la physiothérapie seront nécessaires pour gérer votre handicap?\nQu'est-ce que les modifications auriez-vous besoin pour faire votre précédent mode de vie, le travail, ou des activités pour les adapter à une nouvelle progression ou handicap?\nSi votre invalidité progresse, la rapidité est la progression susceptible d'avoir lieu? Y at-il des moyens de ralentir la progression?\nAcceptez votre situation. Peut-être l'aspect le plus difficile de régler émotionnellement à un handicap vient à termes avec votre pronostic. Alors qu'il est toujours bon d'espérer et de travailler à la récupération, si vous le faites tout en regardant votre état actuel avec dédain, vous pouvez vous retrouver déprimé et infructueuse. Vous devez accepter votre situation actuelle ainsi que votre avenir possible. En faisant cela, vous serez en mesure de concentrer vos efforts sur l'amélioration de votre niveau de vie, plutôt que sur la façon dont vous êtes en colère avec la façon dont les choses fonctionnent.\nNe confondez pas l'acceptation de paresse. Accepter signifie simplement que vous compreniez bien que votre situation est ce qu'elle est; vous avez encore la possibilité de travailler sur l'amélioration, cependant.\nNier ou ignorer la gravité de votre invalidité peut rendre les tâches émotionnels et physiques régulières beaucoup plus difficile.\nConcentrez-vous sur votre présent et l'avenir, et non pas votre passé. Si vous êtes nouveau à avoir un handicap à la suite d'un accident ou d'une maladie progresse, il peut être très difficile de ne pas comparer votre état actuel de la façon dont les choses étaient dans le passé. Lâcher de votre passé va de pair avec l'acceptation de votre situation. Vous ne devez pas oublier la façon dont vous étiez auparavant, mais vous ne devriez pas regarder votre passé de désespoir à cause de votre situation actuelle. Appréciez les souvenirs du passé (avant que vous auriez subi un handicap), mais ne les laissez pas vous retenir. Toujours être dans le processus d'avancer et visant à améliorer votre situation actuelle.\nVous pouvez toujours passer réminiscence du temps, mais ne le laissez pas vous déprimer.\nSi vous trouvez que vous passez tout votre temps à penser à votre vie avant, vous devriez viser à faire d'autres activités qui vous obligent à planifier pour l'avenir.\nLaissez-vous faire le deuil. Il est normal pour ceux qui connaissent une nouvelle progression ou handicap pour pleurer la perte de votre "ancien moi." Il est correct de prendre le temps de reconnaître les émotions que vous avez concernant le changement dans votre vie. Réalisant qu'il est normal d'être triste ou en colère à propos de votre situation changeante et vous permettant de ressentir ces émotions peuvent vous aider à passer devant eux.\nFaites de votre mieux pour garder positif. Les gens qui sont optimistes quand on souffre d'une circonstance troublante tendance à être plus heureux et en meilleure santé que ceux qui sont cyniques à propos de leur vie. Vous pouvez faire une énorme différence dans votre fonctionnement mental et physique en visant à rester positif, même lorsque vous allez à travers certaines choses difficiles. Bien que l'idiome pourrait être usé, toujours regarder du côté lumineux. Vous pouvez ne pas être tributaire des stimuli externes et des expériences pour votre bonheur; vous devez prendre la responsabilité de votre propre bonheur, ou vous pouvez ne jamais trouver.\nEssayez de trouver le bon dans chaque situation, même si elle est quelque chose de petit.\nChaque fois que vous vous sentez comme faire un commentaire négatif, arrêtez-vous consciemment. Sachez que vous êtes d'être négatif et tenter de contrer chaque pensée négative avec un bilan positif.\nNe vous isolez pas. Il peut être tentant de vouloir éviter les gens et les situations sociales lorsque vous vous sentez déprimé, mais cela ne fera que vous faire sentir pire. Ne pas utiliser votre handicap comme une excuse pour vous isoler des amis et la famille ou des activités que vous aimez. Au lieu de cela, vous devriez faire le contraire. Prenez ce que vous êtes donné les chances de sortir et de rencontrer choses nouvelles et excitantes. Sortir avec des amis, aller à des rassemblements sociaux, visiter la famille, essayer de nouveaux passe-temps. Vous serez beaucoup plus heureux si vous faites des choses agréables avec les gens que vous aimez.\nPasser du temps par vous-même est différent de vous isoler. Vous devriez toujours essayer d'adapter en temps seul, mais ne pas dépenser tout votre temps seul.\nEnvisager d'avoir un rendez-vous hebdomadaire avec un ami proche ou un membre de la famille. De cette façon, vous aurez toujours une raison de sortir et de voir quelqu'un que vous appréciez.\nConcentrez-vous sur vos points forts. L'adaptation à un handicap, il peut être difficile à réaliser vos forces et capacités. Au lieu de regarder les choses que vous ne pouvez plus faire, regardez les choses que vous êtes encore assez bon. Encourager et développer ces forces chaque fois que possible. Vous pouvez même découvrir de nouvelles forces qui poussent de vos expériences avec votre handicap.\nQuand on parle de votre handicap, ne se concentrent pas sur la liste des choses que vous n'êtes plus en mesure d'accomplir. Toujours parler de vos capacités en premier.\nEnvisagez de prendre des cours qui vous aideront à grandir vos talents et capacités.\nPartie 2 de 3: trouver les ressources et de soutien\nNe soyez pas gêné de demander de l'aide. Un des plus grands obstacles à surmonter lorsque de nouvelles d'un handicap est de plus en plus à l'aise avec demander de l'aide si nécessaire. Bien qu'il peut être frustrant ou gênant, demander de l'aide est souvent quelque chose qui doit être fait. Savoir quand il est approprié de faire quelque chose sur votre propre, mais ne soulignent pas vos limites. Vous pousser trop dur pour accomplir quelque chose pourrait être dangereux et vous causer des blessures. Apprenez que vous ne devriez pas avoir honte de demander de l'aide, et d'obtenir l'aide ne signifie pas que vous n'êtes pas réussi ou incapable d'accomplir ce que vous voulez.\nSi nécessaire, assurez-vous que vous avez des gens (ou une infirmière) autour en tout temps pour vous offrir l'aide.\nVoir un thérapeute. Bien que la pensée de dire un étranger vos problèmes peuvent sembler d'abord effrayant, il n'y a pas de meilleure personne pour vous aider dans la transition avec un handicap d'un thérapeute. Les thérapeutes sont formés pour aider les gens à surmonter le traumatisme mental et émotionnel qui peut accompagner un handicap. Un thérapeute peut vous fournir les ressources et les services dont vous avez besoin pour accepter votre handicap. Prenez rendez-vous avec un conseiller dans votre région qui se spécialise dans les services aux personnes handicapées.\nSi vous souffrez d'une maladie mentale ou émotionnelle corrélée à votre handicap, un thérapeute sera en mesure d'offrir une thérapie ou des médicaments qui peuvent aider.\nVoir un thérapeute régulièrement est aussi un bon moyen de vous aider à composer avec les problèmes que vous pourriez être aux prises avec ce que sans rapport avec votre handicap. Une nouvelle escalade ou le handicap peut causer des vieux sentiments à refaire surface.\nAssister à une thérapie de groupe. Thérapie de groupe pour les personnes qui ont un handicap est un excellent moyen non seulement de surmonter vos luttes émotionnelles, mais aussi de rencontrer d'autres personnes aux prises avec les mêmes types de problèmes que vous. Les gens qui assistent la thérapie de groupe se terminent régulièrement plus heureux et mieux adaptée émotionnellement à leur handicap. Recherchez une thérapie de groupe dans votre région, et de voir si il ya des classes spécialisées pour l'invalidité vous faites affaire avec.\nSi vous voyez un thérapeute, elle peut avoir des suggestions pour la thérapie de groupe, vous pouvez assister.\nRegardez dans les programmes d'aide du gouvernement. Il est pas facile d'avoir un handicap, mais vous ne devez pas lutter sans soutien. Si votre invalidité impact significatif sur votre vie quotidienne, il existe des programmes par le gouvernement et les organisations caritatives majeure qui sont disponibles pour l'aide. Entrer en contact avec un travailleur social local pour savoir quels programmes vous vous qualifiez pour, et comment ils peuvent vous être bénéfique.\nGardez à l'esprit que de nombreux programmes exigent médecins multiples visites pour vérifier votre handicap, alors ne soyez pas offensé si vous êtes invité pour la vérification par un nouveau médecin.\nRecherche organismes de bienfaisance dans votre région qui pourraient être en mesure d'aider avec votre handicap spécifique.\nEnvisager d'obtenir un chien d'assistance chiens de service sont incroyablement bénéfique pour deux raisons distinctes:. Ils peuvent être en mesure de vous aider à effectuer des tâches que votre invalidité vous empêche d'effectuer, et ils fournissent également des animaux-thérapie, la réduction de votre risque de dépression et de solitude. Si votre invalidité vous empêche d'accomplir avec succès les tâches quotidiennes, vous devriez examiner obtenir un chien de service qualifié. Un chien de service vous permettra d'obtenir de l'aide lorsque vous en avez besoin, sans être dépendants ou dépendants de personnes dans votre vie.\nIl peut y avoir une organisation de programme ou de la charité gouvernement qui peut aider à vous fournir avec un chien de service.\nCertains programmes de chiens de service longues listes d'attente, donc gardez à l'esprit que vous ne pourriez pas obtenir le vôtre immédiatement.\nTrouver une organisation qui peut offrir un soutien. Il existe des organisations qui peuvent vous aider à gérer votre handicap, connaître vos droits en milieu de travail et les lieux publics, et vous orienter vers les ressources locales. A quelques endroits pour commencer suivi:\nAssociation américaine des personnes handicapées\nOrganisation nationale sur le handicap\nPartie 3 de 3: Vivre avec votre handicap\nMaintenir hobbies et intérêts, lorsque cela est possible. Si vous arrêtez de faire vos choses préférées, vous ne sentez plus mal. Lorsque cela est possible, faites de votre mieux pour maintenir vos loisirs et vos activités préférées. Si les choses vous avez déjà aimé faire plus facile pour vous sont, chercher de nouvelles façons de les effectuer. Par exemple, si vous avez utilisé à l'amour à lire, mais ne pouvez plus accomplir cela, pensez à l'écoute de livres audio; si vous utilisez actuellement un fauteuil roulant et l'amour du sport, regarder pour les équipes de votre région qui peuvent accueillir des fauteuils roulants.\nEnvisager de lancer de nouveaux passe-temps, trop.\nPrendre des cours pour un nouveau passe-temps est un bon moyen d'être social et de faire quelque chose que vous appréciez.\nGardez votre santé globale. Une bonne alimentation et l'exercice régulier sont importants pour tout le monde, mais peuvent être particulièrement utiles lorsque vous la transition vers une vie avec un handicap. Assurez-vous que vous mangez des repas réguliers qui incorporent beaucoup de fruits et légumes. Essayez de faire de l'activité physique tous les jours, en fonction de ce que vos compétences et le niveau est. Garder votre régime alimentaire et l'exercice en échec permettra également de réduire le risque de dépression et de solitude, comme ils les deux augmenter les niveaux de dopamine et la sérotonine (hormones heureux) dans le cerveau.\nSi nécessaire, se pencher sur faire de la thérapie physique que votre exercice quotidien.\nToujours vérifier auprès de votre médecin avant de modifier de manière significative votre alimentation.\nL'exercice régulier vous aidera à construire et à maintenir les muscles qui peuvent aider à surmonter un handicap physique.\nChercher des emplois qui complètent vos capacités. Vous pouvez constater que le résultat de votre handicap, vous êtes incapable de garder un ancien emploi ou d'effectuer des tâches d'emploi vous avez utilisé pour être en mesure de. Afin de rester financièrement en altitude et de se divertir, vous pourriez trouver un nouvel emploi que vous pouvez réussir dans quel que soit votre handicap. Faites une liste des choses que vous êtes bon, et professions possibles qui se rapportent à ces talents. Rechercher pour ces types d'emplois dans votre région, et de voir ce qui arrive. Rappelez-vous, il est illégal pour un employeur de demander, même sur votre handicap. Tant que vous êtes en mesure d'accomplir la tâche à accomplir, votre handicap ne devrait pas vous empêcher d'être embauché.\nLes lieux de travail qui relèvent de la Loi sur les personnes handicapées de l'Amérique doivent vous fournir un logement, si elles sont capables.\nPensez à faire du bénévolat pour le plaisir si les finances ne sont pas un problème. Cela peut vous aider en vous donnant quelque chose de constructif à faire et de prendre votre attention hors de vous-même. Beaucoup de gens qui se portent volontaires se sentent plus heureux.\nToujours parler à votre médecin ou un thérapeute avant de faire des changements majeurs de la vie.\nComment vivre avec un Knitter\nEst la tricoteuse dans votre maison vous ennuyer? Ne soyez pas gêné, l'embrasser! Voici comment. Cet article a été identifiée comme un bout. Cela signifie qu'il est hors d'un bon début, mais il a encore de place pour grandir dans une ressource plus u\nComment jouer avec un coeur Bad Boys\nBad boys sont difficiles à traiter. Ces joueurs utilisent les filles, et les expulser vers le trottoir, ils sont finis. Cet article va vous montrer ce qu'il faut faire. Étapes 1 Ne pas flirter avec cette personne plus. Si il est en train de flirter a\nPourquoi connecteurs AC sont polarisées?\nParamètres de sécheuse pour draps de flanelle


Offre Location vacances Dordogne - 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine\nOffre de vacances Dordogne. Offre location vacances Dordogne. Offre location Gîte vacances Dordogne. 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine\nOffre Location Vacances 6882\nOffre Location Vacances - 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine\nOffre Location Gîte Vacances, capacité jusqu'à 6 personnes. Offre Location vacances 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine. Tout près de Bergerac, dans un petit village très convivial, à 1, 5 km de la boulangerie, dans une ancienne ferme aux volets rouges, vous trouverez deux gîtes de 4 à 6 personnes tout équipés pour que vous passiez de très bonnes vacances. Après les visites touristiques des "Périgord Blanc, Périgord Noir, Périgord Vert et Périgord Pourpre" notre maison périgourdine vous accueillera dans le calme et la décontraction près de la piscine dans le grand parc tout enclos. Les petits chiens bien élevés sont gaiement accueillis par gaffy notre épagneul breton. Notre poulailler attend les enfants chaque matin pour la cérémonie quotidienne : ouvrir le poulailler et donner les graines... tout est fait pour que votre séjour soit réussi\nVille : Saint Sauveur de Bergerac\nParking collectif, Piscine partagée, Location linge, Cuisine américaine, Salle à manger, Cour, Jardin\nsans draps de lit ni linge de toilette : (possibilité de louer/place)\nde septembre à juin : "hors saison"\nla petite maison : 400 euros /semaine (tout compris)\nla gaffanderie (2 chambres avec chacune douche-lavabo-wc) : 475 euros/semaine (tout compris)\nla petite maison : 540 euros/semaine\nla gaffanderie : 640 euros/semaine\nPersonne de contact : christine genty\nTéléphone : 06 89 65 22 14\nOffre Location vacances Dordogne - 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine. Présentation offre 8 kms de Bergerac, gîtes avec Piscine. Tout près de Bergerac, dans un petit village très convivial, à 1, 5 km de la boulangerie, dans une ancienne ferme aux volets rouges, vous trouverez deux gîtes de 4 à 6 personnes tout équipés pour que vous passiez de très bonnes vacances. Après les visites touristiques des "Périgord Blanc, Périgord Noir, Périgord Vert et Périgord Pourpre" notre maison périgourdine vous accueillera dans le calme et la décontraction près de la piscine dans le grand parc tout enclos. Les petits chiens bien élevés sont gaiement accueillis par gaffy notre épagneul breton. Notre poulailler attend les enfants chaque matin pour la cérémonie quotidienne : ouvrir le poulailler et donner les graines... tout est fait pour que votre séjour soit réussi


Locataire refuse de donner les relevé compteur - Louer un logement - Droit-Finances\nLocataire refuse de donner les relevé compteur\nDJcz - Modifié le 9 avril 2021 à 12:05\n- 10 avril 2021 à 12:51\nsur un bail de location meublé il a été convenu des charges correspondant à l'électricité et l'eau du logement . j'ai posé des décompteurs pour surveiller les abus et bien sur, je ne fait pas régler au kw ou m3. le locataire refuse de me donner les valeurs. comment l'obliger\nCe n'est guère clair.\n"bien sur, je ne fait pas régler au kw ou m3" : ça veut dire quoi, ça ?\nSi vous ne faites pas payer au kwh ou au m3, ça sert à quoi d'installer des sous-compteurs ?\nil a été convenu des charges correspondant à l'électricité et l'eau du logement\nLe seul moyen de le savoir serait un compteur dédié à connaitre les consommations et ensuite vous dites :\nje ne fait pas régler au kw ou m3\nSachant que la revente d'énergie est illégal et qu'à ma connaissance mais ce sera confirmé, soit vous lui faites payer un forfait (et dans ce cas aucune obligation de vous donner ses relevés) soit il paye lui même mais dispose de son propre abonnement.\nje lui demande 55€ de charge par mois et les décompteurs servent aux abus de consommation\npenser vous que je puisse lui imposer une ligne EDF même si le bail annonce un forfait énergie\nSi il paye un forfait, il ne peut "pas" y avoir d'abus de consommation. C'est le principe d'un forfait.\nvous que je puisse lui imposer une ligne EDF même si le bail annonce un forfait énergie\nBah non, le bail indique forfait, c'est le bail qui décide. Et vous n'avez pas le droit d'imposer un changement de bail.\nVous pouvez négocier un avenant. Mais pas l'imposer.\nDe quel valeur je peut augmenter les charge, comment les calculer\nOn vous dit que vous ne pouvez pas si le bail fait état d'un forfait.


Ministère délégué chargé de l'Environnement - Initiatives Climat\nEn tant que point focal national de la Convention Cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique (CC), le Ministère délégué chargé de l’Environnement a mis en place une politique de lutte contre le réchauffement climatique qui vise, entre autres, la promotion d’un développement sobre en carbone et résilient aux impacts du climat, et la consolidation des mesures prévues ou mises en œuvre dans le cadre des initiatives stratégiques sectorielles.\nLe Ministère délégué a également élaboré en concertation avec les acteurs concernés, la Contribution Prévue Déterminée au niveau National avec des objectifs ambitieux en matière de lutte contre le réchauffement climatique, et vient de préparer la Troisième Communication du Maroc à la Convention Cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique.\nLe Ministère a mis en place le Centre des Compétences sur le Changement Climatique qui est une plateforme de renforcement des compétences des acteurs (secteur public, privé, recherche, société civile, collectivités territoriales) et un hub pour l’échange et le partage d’informations en matière de changement climatique, ouvert sur son environnement régional et africain.\nLe Ministère déploie d’autres importants programmes d’appui aux acteurs dans le domaine des changements climatiques, notamment :\n- Le renforcement des capacités des collectivités territoriales et leur accompagnement dans la mise en œuvre des plans territoriaux du climat.\n- La promotion de la recherche-développement et de l’éco-innovation à travers le financement de projets de recherche dans le domaine de l’adaptation aux impacts des changements climatiques et l’atténuation des émissions de Gaz à Effet de Serre.\n- L’appui à la société civile par le renforcement des capacités et le financement de projets de démonstration.


Envie de profiter des meilleures offres de crédit ? Découvrez alors nos conseils. | PaieCheck\nNos conseils pour profiter des taux de crédits les plus bas\nIl est naturel de chercher des opportunités ainsi que les meilleures occasions, avant d’acheter votre futur bien immobilier. En effet, en plus de la négociation qui, en plus de faire baisser le prix de votre future maison ou appartement, vous fera économiser de grandes sommes d’argent par rapport à votre crédit immobilier. Ce dernier sera naturellement beaucoup moins élevé.\nOr, il faut savoir que la négociation toute seule ne suffit pas.\nEn effet, il est plutôt conseillé d’appliquer plusieurs astuces qui vous permettront, d’améliorer et de faire baisser considérablement votre taux de crédit immobilier.\nVous voulez en savoir plus ? Voici alors nos meilleures astuces et atouts, testés et approuvés par les experts en l’immobilier, dans le but de profiter des meilleurs taux :\nPenser à financer vous-même une petite ou grande partie avec votre propre apport personnel : grâce à cette astuce vous emprunterez moins, et obtiendrez un taux plus avantageux ;\nTenter le crédit à taux 0 : ce dernier est certes très peu disponible, mais vous offre la possibilité d’emprunter gratuitement de l’argent de votre banque ;\nLes services de votre PEL ou CEL : ce sont des aides bancaires spécialement conçus pour l’immobilier qui, vous proposent des crédits très intéressants ;\nProfiter d’autres types d’aides dans les prêts : il existe plusieurs aides pour votre prêt qui sont assez méconnus du public comme par exemple, le prêt 1%.\nA noter que vous pouvez profiter de plusieurs autres aides qui sont subventionnées d’une part, mais aussi totalement gratuites dans certains cas. Leur disponibilité sera dépendra bien sûr de votre banque. N’hésitez pas à cliquer ici pour ainsi, profiter des meilleures aides lors du financement de votre achat immobilier.\nEn ce qui concerne les autres astuces que vous pouvez réaliser tous seuls, il est également possible pour réduire et baisser son crédit de :\nFaire baisser vos autres potentiels crédits : plus vos crédits seront nombreux, plus le crédit sur l’immobilier sera élevé ;\nFaire en sorte de limiter un maximum vos taux d’endettements ;\nNe pas être à découvert : ce dernier sera en votre défaveur lors de votre emprunt à la banque ;\nPrêter de l’argent seulement si vous pourrez le rembourser par la suite ;\nVotre stabilité de votre situation professionnelle et de votre job, vous feront énormément baisser votre taux de crédit ;\nN’hésitez pas à changer de banque ou, à faire appel à des « courtiers immobiliers » : ces derniers vous trouveront toujours les meilleures offres et qui, vous correspondront le plus.\nVous l’avez donc constaté, il est beaucoup plus facile d’avoir un taux de crédit plus bas que ce que vous pensez. N’hésitez pas alors, à appliquer nos conseils.\nEst-t-il possible d’aller plus loin lors de la réduction de son crédit ?\nVous l’avez certainement compris, votre taux sera au meilleur de sa forme grâce à la réduction et à la diminution des risques de non remboursement de votre crédit immobilier. Il faut savoir en revanche que les banques ne définissent pas les mêmes critères et les mêmes options. C’est pourquoi, il est conseillé d’une part d’optimiser l’intégralité des conseils et astuces puis, de faire confiance aux courtiers qui vous permettront de diminuer toujours plus votre taux.\nNe vous fiez pas cependant, à n’importe quel comparateur et à n’importe quelle offre. En effet plutôt nécessaire de se rendre vers les bonnes adresses et les bons comparateurs (les forums seront parfaits pour vous).\nSachez enfin que votre assurance aura elle aussi, un rôle relativement important dans votre taux de crédit. C’est pour cette raison qu’il faut impérativement se renseigner avant tout achat.


"Quand l'entreprise est rachetée, c'est un véritable drame pour les salariés" - L'Express\n"Quand l'entreprise est rachetée, c'est un véritable drame pour les salariés"\nPar Claire Padych, publié le 11/12/2015 à 09:47 , mis à jour à 18:01\nChauffeur-livreur dans une entreprise spécialisée dans le nettoyage du linge d'hôtels de luxe, Carlos conteste son licenciement pour faute grave aux prud'hommes.\nLivreur dans le secteur du nettoyage du linge d'hôtels de luxe, Carlos* a été licencié pour faute grave. Motif: son manque de souplesse nuirait à la qualité de la prestation. Il conteste son licenciement aux prud'hommes.\nParis, tribunal des prud'hommes, section commerce, le 10 septembre 2015 à 15h40.\nLe président est entouré de trois conseillers.\nLe président: " Vos demandes ? "\nL'avocate de Carlos: " Je réclame 1.433,28 euros de salaire de mise à pied, 143,32 euros de congés payés afférents, 1.433,28 euros d'indemnités de préavis de licenciement et 143,32 euros de congés payés afférents, 286,66 euros d'indemnité légale de licenciement ainsi que 8 600 euros de dommages et intérêts pour rupture abusive, soit six mois de salaire, et 1 500 euros d'article 700. "\nLe président: " J'ai tous les renseignements, je vous remercie. Nous vous écoutons. "\nL'avocate de Carlos: " Monsieur le président, messieurs les conseillers, mon client travaille pour une société de blanchisserie-teinturerie depuis 2010. Il a enchaîné sur un CDI après un CDD, son salaire moyen est de 1.433,28 euros brut par mois et il a une amplitude horaire de 8h à 21h. "\nLe président: " En quoi consiste sa mission exactement ? "\nL'avocate de l'employeur: " Il est chauffeur-livreur donc il a une feuille de route pour aller chercher le matin dans les hôtels de luxe de Paris du linge de représentation pour les majordomes ou pour les clients qui demandent un service express de nettoyage. Il les ramène le soir. Mais il ne travaille pas treize heures par jour."\nL'avocate de Carlos: " Mon client a d'excellentes relations avec son employeur jusqu'au 1er janvier 2012, date à laquelle l'entreprise est rachetée. C'est un véritable drame pour tous les salariés qui travaillaient dans une entreprise familiale et qui vont voir les méthodes de travail changer. Première volonté de modifier les termes du contrat de travail : son nouveau patron lui demande d'aller chercher le linge avant de badger le matin. Mon client refuse. "\nL'avocate de l'employeur: " L'employeur précédent a pris sa retraite, mais ce brave homme avait instauré des méthodes d'un autre temps. Je vous confirme que beaucoup de salariés ont refusé l'autorité du nouveau patron qui a tout de même investi de l'argent dans l'entreprise et souffre d'un pouvoir de direction régulièrement contesté. "\nL'avocate de Carlos: " Vous parlez de méthode, consoeur ? Parlons des nouvelles méthodes. Le 2 juin 2012, par un appel téléphonique, son patron lui demande de tout arrêter pour aller chercher en urgence une livraison en express dans un autre hôtel. Mon client lui dit que cette modification va lui poser problème dans sa tournée, mais il obtempère. "\nL'avocate de l'employeur: " De mauvaise grâce. "\nL'avocate de Carlos: " Il n'a pas refusé d'exécuter la directive et a fait sa livraison avant 12h, comme convenu. Trois jours plus tard, son patron le prend violemment à partie. "\nL'avocate de l'employeur: " Replaçons la situation dans son contexte. L'employeur lui demande de faire un petit détour, le chauffeur s'y oppose. L'hôtel où on lui demandait de se rendre était sur son chemin. C'est vrai qu'il est allé après avoir été très désagréable avec son employeur, mais il a accompli le reste de sa tournée avec beaucoup de retard. C'est inacceptable pour notre société qui se doit d'être irréprochable sur les horaires. L'employeur a fait une mise au point trois jours plus tard. Il explique à votre client qu'il doit être souple, qu'il doit pouvoir s'adapter pour que l'entreprise reste compétitive et au niveau des autres concurrentes. "\nLe président: " Donc les parties discutent. C'est plutôt un bon point ! "\nL'avocate de Carlos: " Le 6 juin, lendemain de cette discussion houleuse, mon client est victime d'un cambriolage de son camion au cours de sa tournée. Il signale immédiatement au commissariat de police le vol de vieilles vestes et de tabliers sales du personnel des hôtels. Il est à nouveau insulté par son patron. "\nL'avocate de l'employeur: " Le ton était peut-être un peu vif, mais son employeur est resté courtois. Et ce n'étaient pas de vieux tabliers sales mais des vêtements de luxe d'une clientèle huppée. Le GPS sur le camion permet de voir sa tournée depuis le départ de son domicile. Ce jour là, le chauffeur s'arrête 40 minutes dans une rue qui n'existe pas dans sa tournée. Son employeur est très mécontent. "\nL'avocate de Carlos: " Vous croyez que l'on se gare où l'on veut à Paris ? C'est une gymnastique permanente. Au lieu d'être soutenu dans cette épreuve, mon client se sent menacé par son patron. Désemparé, il lui écrit le 10 juin 2012 et lui rappelle qu'il est soumis aux 35 heures et que chaque heure supplémentaire doit être payée. Il lui indique aussi qu'il continuera à badger avant de faire sa tournée. Le 13 juin, il se présente à son poste mais son employeur lui impose de prendre des RTT. Il s'agit d'une manoeuvre d'intimidation, une injonction orale de la direction, sans écrit. Trois fois mon client lui demande confirmation. Rien. Alors mon client relate les faits aux représentants syndicaux dans l'entreprise et à l'inspecteur du travail. Le 22 juin, sans doute après avoir pris conseil auprès de ma consoeur, le patron confirme le repos forcé de mon client jusqu'au 30 juin. Puis il est mis à pied à titre conservatoire. L'entretien en vue du licenciement se déroule le 6 juillet en présence d'un délégué de l'entreprise. "\nUn conseiller: " Vous avez le compte-rendu ? "\nL'avocate de Carlos: " Oui, il est accablant. "\nLe président: " Vous nous rappelez ce qui figure sur la lettre de licenciement ? "\nL'avocate de Carlos: " Les faits reprochés sont ses différents courriers, le refus de livrer un hôtel, la mise en cause de la véracité du vol, le manque de respect général de mon client envers son patron avec " une gestuelle déplacée ". Et moi, je vous demande de reconnaître l'irrégularité du licenciement et le paiement de toutes les demandes subséquentes. "\nUn autre conseiller : " Quelle sont les suites pour cette affaire de vol de marchandises ? "\nL'avocate de Carlos: " Mon client a déclaré le vol à son employeur et a fait une déposition à la police. "\nLe même conseiller (à l'avocate de l'employeur): " Même question pour vous... "\nL'avocate de Carlos: " Il y a une assurance qui couvre de tels dommages, mais nous avons un doute sur les circonstances de ce vol. "\nLe président (à l'avocate de Carlos): " Votre client retravaille-t-il aujourd'hui ? "\nL'avocate de l'employeur: " Il n'y a aucun préjudice, d'après nos informations, il travaille à nouveau. "\nL'avocate de Carlos: " Mon client est resté au chômage quelques mois, choqué par cette affaire et il était le seul soutien familial. Il a obtenu une aide à la formation pour devenir chauffeur de taxi, mais vous n'ignoriez pas que cette profession est loin d'être sécurisée."\n16h05. Le président: " Je vous remercie. Prononcé le 26 novembre. Affaire suivante. "\nVerdict. Le conseil des prud'hommes condamne la société à payer à son ex-salarié les sommes de : 1.432,28 euros au titre de rappel de salaire et 143,32 euros de congés payés afférents, 1.433,28 euros de préavis et 143,32 euros de congés payés afférents, 286,66 euros d'indemnités légales de licenciement, 4.275 euros de dommages et intérêts pour rupture abusive et 1.000 euros d'article 700.\nEntretien de licenciement: l'importance du compte-rendu de l'entretien\nPour respecter la procédure du licenciement, l'employeur doit convoquer le salarié dans les formes légales et prévenir celui-ci qu'il a le droit d'être accompagné soit par un représentant syndical de l'entreprise, soit, si l'entreprise en est dépourvue, par un conseiller du salarié mandaté par une organisation syndicale (article R.1232-1 du code du travail). Le représentant syndical ou le conseiller du salarié qui assiste à l'entretien doit prendre des notes aussi précises que possible. Il peut intervenir, poser des questions et peut avoir un rôle de modérateur si l'ambiance est tendue. Son témoignage a une valeur importante aux prud'hommes, car il permet aux conseillers d'avoir la vision d'une tierce personne qui replace le litige dans son contexte. Mais le salarié n'a aucune obligation de se rendre à l'entretien.\n"On lui demande de ne pas badger et on lui reproche de ne pas faire ses horaires"


"La trisomie est une tragédie grecque" | Canal Académies\nAvec Jérôme LEJEUNE\nUne amertume subsistait pourtant pour le professeur Lejeune. En découvrant ce troisième chromosome, il pensait amorcer des recherches pour la guérison ou l’amélioration de la vie des trisomiques. Ce n’est pas cette voie qui a été retenue, mais plutôt celle du dépistage prénatal.\nAinsi le titre de l’ouvrage de Jean-Marie Le Méné La trisomie est une tragédie grecque amorce la complexité de la décision à prendre par les futurs parents.\nAujourd’hui on estime que la trisomie touche en moyenne une naissance sur 650 ou 700. Les trisomiques sont 50 000 en France, 400 000 en Europe, 8 millions dans le monde.\nLes avancées médicales permettent depuis 1996 en France de proposer l’amniosynthèse à toute femme enceinte. Cet examen est pratiqué actuellement dans 15% des grossesses, afin de détecter une éventuelle trisomie.\nAinsi Jean-Marie Le Méné pose la question suivante : Une décision aussi délicate prise à 96% est-elle aussi libre et éclairée qu’on le pense ?\nIl va même plus loin, affirmant qu’une dérive eugéniste est amorcée, en supprimant petit à petit les trisomiques.\nMais alors que faire ? Avorter est une décision déchirante. Les mères qui font ce choix le font dans la douleur. Elles s’inquiètent à juste titre de l’avenir qu’elles vont pouvoir offrir à cet enfant, des structures qui pourront l’accueillir ou non, et de leur avenir après le décès des parents.\nJean-Marie Le Méné ne souhaite pas culpabiliser les femmes qui prennent la décision d’avorter. Il est favorable à un diagnostic, demandé au cas par cas par les familles, mais contre le dépistage systématique, qui angoisse le plus souvent inutilement les futures mères (il faut un délai de trois semaines entre l’examen et les résultats).\n- Le devoir des parents est de protéger leurs enfants, celui du juge de rendre la justice et celui du roi de défendre ses sujets. Mais moi, mes parents m’ont voué à la mort, le juge m’y a condamné et le roi y trouve son intérêt. Je ne cherche plus de refuge qu’en Dieu seul !\n-\tma mort est préférable au sang d’un innocent !\nIl embrassa l’enfant, le couvrit de grands bien et lui rendit la liberté »\nEt, dans la même semaine, le roi recouvrit la santé.\nJean-Marie Le Méné est le président de la fondation Jérôme Lejeune,\nIl est l'auteur de La trisomie est une tragédie grecque publiée aux éditions Salvator en janvier 2009.\nLe professeur Jérôme Lejeune était membre de l'Académie des sciences morales et politiques et de l'Académie nationale de médecine. La fondation Jérôme Lejeune, reconnue d'utilité publique, a été créée en 1996.


Aller vivre au mali, forum Bamako\n06 Mars 2018 10:26:47\nBonjour je vis en région parisienne je souhaite m'installer à bamako avant la fin de l'année afins de concrétiser mon projets . Je me lance seul du coup j'appréhende un peu ... je voulais savoir un peu le coût de La vie à bamako , les inconvenients du quotidien , si vous connaissiez des associations ou structure pour orienter les expatrie dans leur projet ....... merci\n07 Mars 2018 11:40:19\nPour avoir vécu environ 20 ans au Mali, je pourrais vous en dire un peu plus sur la capitale qui est Bamako. Le coup de la vie n'est pas très élevé pour quelqu'un qui a l'habitude des devises en euro, vu que c'est le Franc CFA là bas, les choses coûtent relativement moins chère.\nPour le logement, on à le choix entre louer un appartement 2 pièces ou plus à partir de 76 euro/mois qui correspond à 50000 Fcfa. Il est également très facile d'avoir accès aux plats occidentaux, mais pour vraiment profiter d'une expérience énorme mieux vaut essayer de s'habituer à la cuisine locale.\nJ'aimerai bien y retourner bientôt aussi, si l'occasion se présente.\nEn espérant vous avoir apporté quelques infos, je vous souhaite une bonne continuation.\n07 Mars 2018 12:47:27\nMerci beaucoup pour vos réponse \n18 Mars 2018 14:20:47\nJe suis actuellement à Bamako depuis un an.\nAu niveau du coût de la vie, cela dépend de comment tu vis.\nPar exemple, au niveau de la nourriture, si tu manges local tu manges pour rien. Si tu manges des produits occidentaux tu en auras pour plus cher qu'en France.\nAu niveau du logement, cela dépend beaucoup du quartier (Bamako est très étendu et bouchonné aux heures de pointes) et des fonctionnalités (gardien, climatisation, groupe électrogène de secours...)\nEn fait tout est un peu comme ça, il y a le local qui est moins cher mais avec peu de fonctionnalités et le luxueux qui est cher. Difficile de trouver du bien pas trop cher.\n18 Mars 2018 15:06:28\nD'accord très bien merci 珞\n18 Mars 2018 21:10:14\nMerci pour ta contribution. Quand tu parles de manger local, c'est à dire ds un petit resto local où se faire à manger soi même avec des produits locaux? Resto à quel prix pour avoir une idée?\nEt en terme de climatisation, si on l'a met très souvent et surtout la nuit, la facture est exhorbitante selon ce que l'on m'a dit. Tu confirmés?\n19 Mars 2018 09:35:16\nQuand je parles de manger local, je parle de manger chez moi local, chez la chance d'avoir une belle famille pour préparer. Je ne connais pas les petits "coin" où on peut trouver à manger bon et pas cher (ne pas s'attendre à des conditions d'hygiène exceptionnel) et les gros restaurant sont cher (compter 10 à 15 € par personne).\nUne autre solution est de prendre une cuisinière pour chez toi, je pense que tu peux trouver à moins de 75€/mois comme ça tu sais ce que tu manges et tu choisis.\nL'électricité est cher (environ 20 c€/kWh), les maisons non isolés. Donc si tu fais pas attention la facture flambe, oui. Personnellement, on se suffit de ventilateur (les plafonniers sont les plus confortable) la journée et la climatisation au début de la nuit, on paye moins de 50€ par mois.\n19 Mars 2018 09:59:11\nMerci bcp pour ces infos. Pour souffler à Bamako, et profiter du calme, tu connaîtrais des parcs et endroits pour se reposer où se baigner? Et la voiture est-elle indispensable? Les frais de taxi peuvent devenir vite coûteux, et je ne souhaite pas prendre les sotramas?\n19 Mars 2018 10:20:21\nY'a le campement qui est pas mal ou badalodge\n19 Mars 2018 10:22:46\nJe pense que la voiture est indispensable apres faudra juste s'habituer à leur manière de conduire lol\n19 Mars 2018 10:34:50\nIl y a des coins sympas pour se relaxer type Badalodge ou Le Campement (c'est cher mais très agréable). Sinon les hôtels vendent l'accès à leur piscine.\nAu niveau de la voiture, c'est un confort que j'apprécie. Les frais de taxi ne sont pas excessif mais c'est mieux de connaître la ville pour pouvoir négocier normalement le prix. L'autre solution c'est la moto avec les dangers que ça entraine...\n19 Mars 2018 10:41:36\nMerci beaucoup pour vos réponses. Quelqu'un connaitrait t-il le quartier de Kabala, où se situe la nouvelle université? J'y ait un terrain et j'envisage de construire une maison. Le quartier est-il agréable?\n05 Avril 2018 00:18:24\nConcernant le logement, étant futur expat français, quel quartier me conseillerez vous ? Est-il préférable d'habiter avec d'autres expat ou peut-on habiter sans risque dans toute la ville ?\nQuels sont les quartiers à éviter pour se loger ?\n05 Avril 2018 16:53:27\nA mon avis le quartier doit surtout être choisi en fonction de là où tu travailles, la circulation pouvant être compliqué aux heures de pointes (notamment pour traverser le fleuve).\nAprès en tant qu'expat, c'est bien d'avoir un coin bien sécurisé avec gardien 24/24.\nLe groupe électrogène pour les coupures, les ventilateurs plafonniers et la climatisation sont des conforts très appréciables.\n05 Avril 2018 19:36:39\npour info, il existe un groupe FB qui s'appelle "on l'a fait " qui s'adresse aux Français d'origine malienne (ou pas) qui souhaitent s'installer au Mali. Avec des pistes, bonnes adresses et réseaux pour l'entreprenariat.\n05 Avril 2018 21:10:00\nAh oui vraiment top le groupe\n06 Avril 2018 20:40:40\nConcernant mon lieu de travail, je vais navigué entre le Consulat et l'aéroport. Je pensais prendre une location entre les deux, que me conseillerez vous ?\n06 Avril 2018 20:41:32\nMerci à toi. Je viens de m'y inscrire.\n07 Avril 2018 11:31:56\nA toute fin utile, il est bon de savoir que la circulation est difficile dans le sens sud-nord le matin et dans le sens nord-sud le soir.\nJe ne connais pas bien les quartiers au sud du fleuve. Ils sont en général moins cher.\nOn peut dire que le centre ville se situe à proximité du consulat (on parle bien du consulat français ???) donc les activités expats sont beaucoup entée ACI 2000 et hypodrome.\nJe vous conseille de prendre un logement courte durée (par exemple un mois) à ACI 2000 ou hypodrome le temps de connaître la ville et le prix de l'immobilier.\nJ'ai été bien conseillé par TDI immobilier (traore Diarra immobilier) ils sont assez sérieux.\n13 Avril 2018 15:28:12\n76 euros par mois pour un appart 2 pièces? Excusez moi ils sont où ces appartements?\n30 Avril 2018 16:02:04\nActuellement avec une moyenne des températures à 45 degrés, les ventilateurs ne me suffisent plus ! D'autant qu'il fait aussi chaud dehors que dedans\n30 Avril 2018 16:04:57\nJe suis d'accord ?! Ils sont où ces appartements !\nLe prix des locations est très élevé et il est très difficile de trouver quelque chose d'un bon rapport qualité prix\n02 Août 2018 15:03:38\nKabala est un nouveau quartier, mais qui est loin du centre ville de bamako, il faut compter entre 45 min et 1heure à mon avis.\nCertaines zone de kabala n'ont pas encore d'électricité et ce n'est pas tres peuplé. Mais comme tous les environs de bamako ça va exploser dans les années à venir à mon avis. Le mieux c'est d'y faire un tour pour se faire sa propre idée à mon avis. Autrement l'université est flambant neuve.\n02 Août 2018 21:02:27\nInteressant, mais cmt s'y prendre?!\n07 Août 2018 00:08:10\nMais Kalanban c'est un peu loin Au centre\nMoi je préfère à soutuba Aci une très Came\ntravailler et vivre au mali\nPar BANANGUENDE TUBAIN OSCAR\nniveau de vie au Mali?


irpcanada – blog IRP\nUn grand nombre de gestionnaires se laissent aujourd’hui convaincre par des modèles théoriques qui préconisent la compatibilité des membres formant une équipe. Ce modèle, très fréquent dans l’industrie actuellement, laisse présager que plus les collaborateurs partageront les mêmes traits de personnalité, mieux se portera l’équipe ou la relation entre le supérieur et les employés. On ne parle pas ici de rechercher les traits de personnalité … Continuer de lire Pourquoi la recherche de compatibilité dans une équipe peut constituer une erreur de gestion!\nirpcanada 30 septembre 2019 Laisser un commentaire\nSelon une étude parue récemment dans le Harvard Business Review (Is Employee Engagement Just a Reflection of Personnality ?, Chamorro-Premuzic et al., 2018), les preuves scientifiques suggèrent très clairement que peu de facteurs sont aussi essentiels au succès d’une organisation que d’avoir des employés montrant un fort engagement. De tels employés affichent un niveau élevé d’enthousiasme, d’énergie et de motivation, ce qui se traduit par un niveau plus élevé de performance, de créativité … Continuer de lire Comment les traits de personnalité peuvent vous aider à identifier les personnes ayant un plus haut niveau d’engagement\nirpcanada 13 juin 2019 Laisser un commentaire\nUne autre étude confirme que le yoga a un effet positif sur le développement cognitif de l’enfant, et donc sur le TDAH. Jarraya et collaborateur, 2019, 12 Weeks of Kindergarten-Based Yoga Practice Increases Visual Attention, Visual-Motor Precision and Decreases Behavior of Inattention and Hyperactivity in 5-Year-Old Children, Frontier psychology, 2019; 10: 796. Les résultats de cette étude démontrent que les enfants ayant participé à un … Continuer de lire TDAH et yoga\nirpcanada 27 mai 2019 27 mai 2019 Laisser un commentaire\nRappel Le trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH) est un trouble du développement neurologique qui touche environ 5 % des enfants dans le monde (American Psychiatric Association, 2013). Le TDAH se caractérise par des symptômes d’inattention, d’impulsivité et d’hyperactivité qui interfèrent avec le fonctionnement dans de multiples domaines de la vie et persistent souvent jusqu’à l’âge adulte. Les enfants diagnostiqués avec le TDAH … Continuer de lire Une autre étude confirme le lien entre le TDAH et les problèmes de fonctions exécutives\nirpcanada 29 avril 2019 Laisser un commentaire\nNos comportements sont le résultat d’une interaction complexe entre nos gènes et plusieurs variables environnementales (éducation, mode de vie, culture). Plusieurs études récentes suggèrent que des variations génétiques dans nos systèmes hormonaux pourraient exercer une influence sur certains aspects de la personnalité humaine. C’est notamment le cas de l’ocytocine, une hormone qui joue un rôle important dans plusieurs aspects de notre sociabilité. Ces études indiquent … Continuer de lire L’ocytocine et les traits de personnalité\nirpcanada 12 avril 2019 12 avril 2019 Laisser un commentaire\nTous les concepteurs de tests vantent la validité de leurs tests. Mais ceux-ci sont-ils vraiment valides ?\nLa réponse à cette question variera, peut-être considérablement, en fonction des personnes qui y répondent et de la manière dont elles choisissent de définir la validité. Nous tenterons dans ce blogue de résumer simplement les concepts associés à cette dernière et d’en présenter les différents aspects. Vous constaterez en fin de compte que la validité est une question de degré de validité et qu’il s’agit … Continuer de lire Tous les concepteurs de tests vantent la validité de leurs tests. Mais ceux-ci sont-ils vraiment valides ?\nirpcanada 22 mars 2019 Laisser un commentaire\nBien que les conflits existent dans tout milieu de travail, ils peuvent conduire à l’absentéisme, à une perte de productivité et à des problèmes de santé mentale. Dans le même temps, ils peuvent être un facteur de motivation qui génère de nouvelles idées et suscite l’innovation ainsi qu’une plus grande flexibilité et une meilleure compréhension des relations de travail. Cependant, les conflits doivent être gérés … Continuer de lire ADAPTER SON STYLE DE GESTION DES CONFLITS AU CONTEXTE, EST-CE POSSIBLE ?\nirpcanada 12 mars 2019 Laisser un commentaire\nUne nouvelle étude parue en novembre 2018 dans la revue Nature Human Behaviorpourrait intéresser les responsables du recrutement et les prestataires de soins en santé mentale. Quatre types de personnalité identifiés sur la base de nouvelles données Les chercheurs dirigés par Luis A. N. Amaral, de la Northwestern University, ont passé en revue les données de plus de 1,5 million de personnes interrogées. Selon ces scientifiques, … Continuer de lire Peut-on regrouper les gens selon leur type de personnalité ?\nirpcanada 12 mars 2019 15 mars 2019 Laisser un commentaire\nL’admission d’un candidat dans une faculté de médecine est généralement déterminée sur la base de ses résultats au test MCAT (Medical College Admission Test) et de sa moyenne générale (GPA), qui évaluent tous deux ses capacités cognitives. Pour compléter ces prédicteurs, les facultés de médecine envisagent également de mener un entretien semi-structuré, qui évaluerait des attributs non cognitifs. La réussite d’un étudiant en médecine dépend … Continuer de lire À quel point la personnalité est-elle importante dans la sélection d’un candidat en médecine ?\nirpcanada 5 mars 2019 Laisser un commentaire


28/02/2015\t3ème victoire consécutive du BCM (78-62) au Havre\nVos Maritimes derochent une belle victoire sur le parquet du Havre (62-78).\nGrâce notamment aux 18 points de Pape Sy (7/9 aux tirs, 4/4 derrière l’arc) et 13 points et 8 rebonds de Paul Harris, le BCM reprend également le point-average sur les Normands.\nLa marque : Sy 18, Harris 13 (+8r), Brown 10 (+6r), Morency 2, Albicy 9 (+6p), Aboudou 7 (+6r), Edwards 4 (+9r), Diabaté 15\nProchain match samedi à Sportica contre Bourg (20h) pour continuer cette série positive.\n28/02/2015\tCourte défaite des Espoirs au Havre (53-52)\nAu terme d’un match âpre et relativement pauvre en adresse, les jeunes Maritimes s’inclinent 53-52 sur un tir à 3 secondes du buzzer réussi par Plas.\nMalgré les 15 points de Duwiquet et les 14 rebonds de Saumont (+11 pts), lla série de victoires de la formation de Julien Mahé connait donc un coup d’arrêt.\nLa marque : Lefebvre 2, Gengembre 3, Mokoka 4, Maraux 5, Duwiquet 15, Boxus 10, Saumont 11 (+14r), Motti 2.\nProchain match samedi à 15h contre la JL Bourg.


La nuit est à nous - Soluce Final Fantasy VII Remake | SuperSoluce\nCette quête annexe du guide Final Fantasy VII Remake nécessite de faire certains choix bien précis au cours du chapitre 9 pour être débloquée. Il n'y a aucune certitude sur l'impact de tous ces choix, mais en les suivant précisément, vous serez assuré d'obtenir cette variation du chapitre 9. Lors de votre première conversation avec Chocobo Sam, vous devez choisir pour réponse à sa question « Elle est très jolie » (image1). Vous devez ensuite compléter l’histoire annexe « Johnny le vagabond » (image2) et parlez avec le rabatteur à l’entrée de l’auberge en choisissant la phrase « C’est combien » (image3).\nEntrez ensuite dans l’auberge pour parler au père de Johnny sur la gauche (image4) et choisissez de vous reposer à l’auberge en répondant « Oui » au réceptionniste (image5). Après être allé au manoir de Don Cornéo, vous devez retourner auprès de Chocobo Sam. Choisissez la réponse « J’aime pas parier » lors du pari (image6).\nEnfin chez Madame M, vous devez choisir le massage à 100 gils (image7) et répondre à Aerith « Moi je les aime bien » lorsqu’elle demande votre avis sur ses vêtements (image8).\nAvec tous ces choix, lorsque viendra le temps de confectionner la tenue d’Aerith, Madame M vous invitera à rejoindre Chocobo Sam (image9) pour qu’il vous confie des quêtes et notamment cette quête « La nuit est à nous » (image10).\nDans un premier temps, vous devez rejoindre le magasin de vêtements (image11) et discutez avec le fils du tailleur (image12). Ce dernier vous demande de ramener son père qui est en train de se saouler dans un bar voisin.\nVous obtenez l’emplacement du bar (image13) et lorsque vous vous mettez en route, vous tombez sur Johnny qui décide de vous accompagner pendant cette quête. Entrez dans le bar (image14) et si ce n’est pas déjà fait, parlez avec le chanteur sur scène pour obtenir le disque « The Midgar Blues » (image15).\nAllez ensuite discuter avec le tailleur qui se trouve près des jeux de fléchettes (image16). Il vous explique qu’il a perdu son « inspiration » contre le vendeur de matéria du quartier et vous demande de la retrouver (image17).\nMettez le cap sur la boutique de matéria au nord du quartier Wall market (image18-19). Discutez avec le vendeur (image20) qui vous demande de lui rendre un service avant de pouvoir vous aider. Il souhaite que vous alliez lui chercher un objet dans le distributeur de l’auberge.\nEn route pour l’auberge (image21-22), entrez dans le bâtiment et ouvrez le coffre dans la pièce de gauche pour récupérer un stimulant (image23).\nUtilisez ensuite le distributeur pour déclencher une conversation avec Johnny (image24). Vous devez utiliser la matéria Analyse (image25) pour trouver le bouton secret. Selon le nombre de types analysés avec la matéria vous aurez plus où moins de chance. En appuyant la première fois, vous obtenez une potion spéciale, une seconde fois un stimulant spécial (image26) et enfin nous avons obtenu en bonus une queue de phénix.\nCela peut varier selon le niveau de votre matéria. Retournez auprès du vendeur de matérias (image27) qui vous apprendra alors qu’il n’a plus l’objet du tailleur mais qu’il l'a donné au propriétaire du restaurant (image28).\nRejoignez donc le restaurant (image29) et discutez avec le propriétaire (image30) qui constate que la nourriture qu’il sert à des soucis depuis quelque temps. Pour l’aider, vous allez devoir utiliser les matérias Feu, Foudre et Glace (image31).\nChoisissez n’importe quelle réponse durant le dialogue (image32). Si vos matérias sont de niveau 2, vous obtiendrez un remède, si elles sont de niveau trois vous obtiendrez une médaille Mog. Dans tous les cas, vous obtenez un coupon de l’apothicaire pour faire soigner Johnny. Allez chez l’apothicaire (image33) pour le trouver agenouillé auprès de Johnny (image34).\nUne fois dans la boutique, c’est le niveau de votre matéria Remède qui sera testé (image35). Si vous êtes niveau 1, vous devrez trouver une personne, si vous êtes niveau 2, deux personnes et niveau 3, trois personnes. Vous pouvez en profiter également pour lui acheter le disque « Honeybee Inn » (image36). Voici l’emplacement des trois personnages malades que vous devez soigner :\nEmplacement du premier malade (image37-38)\nEmplacement du second malade (image39-40)\nEmplacement du troisième malade (image41-42)\nUne fois que vous avez complété cette étape, retournez auprès de l’apothicaire (image43) qui vous donne une carte de membre VIP qui est la fameuse « inspiration » du tailleur (image44).\nRejoignez donc le bar (image45) où se trouve le tailleur et donnez-lui la carte de membre VIP (image46).\nIl ne reste plus qu’à retourner au magasin de vêtements (image47) pour parler au fils du tailleur afin de recevoir un turbo-éther (image48) et terminer cette quête annexe du guide Final Fantasy VII Remake.\nContre-attaqueUn corps explosif


Universit� Pierre-Mend�s-France - Contrats et Valorisation de la Recherche\nVous êtes ici : Accueil > Recherche > Contrats et Valorisation Contrats et Valorisation de la Recherche\nPour mener à bien sa mission de valorisation des recherches menées au sein de l'établissement, l'UPMF a mis en place une cellule contrats et valorisation (issue de la création du SAIC fin 2003). Son activité, au service des laboratoires et des enseignants-chercheurs, s'articule autour de quatre axes majeurs : les démarches partenariales (dont le contrat de recherche ou d'étude avec des entreprises, collectivités, institutions est la pierre angulaire) les prestations techniques ou intellectuelles (notamment celles qui pourraient être réalisées par des cabinets privés de consultants) les transferts ou concessions de licence des résultats de recherche la création d'entreprises (par essaimage des laboratoires) Le rôle de la Cellule Contrats et Valorisation est de formaliser les partenariats en liaison avec les responsables des opérations dans les laboratoires.Elle intervient notamment sur les aspects suivants : évaluation du coût complet des opérations projetées expertise de la propriété intellectuelle aide à la rédaction des contrats définition de leur fiscalitéC'est ainsi un outil majeur d'une politique de la recherche soucieuse de l'application des résultats des recherches menées et ainsi de la validation ex post des avancées dans la recherche théorique ou fondamentale.\nLa valorisation de la recherche désigne les diverses modalités de l'engagement lucratif de nos compétences individuelles et collectives. Cette implication se manifeste par de très nombreux contrats d'études et prestations d'experts en réponse à des demandes d'entreprises, de collectivités, d'institutions diverses. Les disciplines de SHS (et d'informatique) présentes à l'UPMF participent toutes à cette offre de compétences. Les équipes dont certaines sont communes à d'autres organismes (CNRS, INRA, INRIA) et aux Universités voisines (UJF, INPG, Université de Savoie) jouent un rôle majeur dans les démarches de valorisation conduisant à des dépôts de marque, des concessions de licences (de méthodes, de logiciels...) et des créations d'entreprises adossées aux laboratoires. Cette création qui concrétise l'action de formation menée en parallèle en faveur de l'entrepreneuriat, est soutenue et accompagnée par l'incubateur d'entreprises isérois Grenoble-Alpes-Incubation (GRAIN) dont l'UPMF est un des membres fondateurs. Des sociétés comme Tecknowmetrix, Themeris, Ad Valor, De Facto (avec l'INPG), Calypso en sont issues.La logistique de cet engagement de l'UPMF dans la valorisation est assurée par un service spécialisé : la cellule contrats et valorisation, issue de la création du SAIC en 2003. Cette cellule intégrée au service de la Recherche, est un outil essentiel de la mise en œuvre des opérations de valorisation et de l'ouverture de l'UPMF sur son environnement, celle-ci donnant lieu à divers partenariats que l'UPMF entend développer (partenaires divers: entreprises, collectivités, institutions socio-économiques et culturelles).Cette action de valorisation est indissociable des initiatives parallèles de diffusion de la culture scientifique et technique dans des registres non lucratifs qui sont une constante de la mission citoyenne de l'Université. C'est le cas de l'animation de débats publics en direction des jeunes et du grand public, selon divers dispositifs, la plupart mutualisés au niveau de Grenoble Universités (Mardis de psycho, Tribune philosophique, Fête de la science...).\nCellule contrats et valorisationJacques ISTASVice-président chargé de la valorisation et des partenariats scientifiques04 76 82 55 06Vanessa DELFAUChargée des contrats et de la valorisationTél. 04 76 82 84 51\nGuide de la propriété intellectuelleDéclaration d'invention et de BrevetsContratsTravailler en lien avec une entreprise\nPourquoi [PDF - 330 Ko] et comment l'utiliser [PDF - 314 Ko]Les cahiers de laboratoires sont à la disposition de tous les enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants, post-doctorants. Ils sont à votre disposition à la Cellule « Contrat et Valorisation » du service de la recherche.\nGRAVIT (Grenoble Alpes Valorisation Innovation et Transfert) GRAIN (Grenoble Alpes Incubation)INPI (Institut national de la propriété intellectuelle)


Lecture: "La facture" , qui a dit que le bonheur n'a pas de prix ? - Copines, Mamans et Femmes (très) actives\nDepuis quelques temps je lis plusieurs ouvrages par semaine et comme je commence à ne plus trouver de "nouveautés" dans mes auteurs préférés ou dans le style que j'apprécie on a mis en place un deal avec une des dames qui s'occupe de l'endroit : chaque samedi matin je lui choisis un livre parmi mes lectures et elle m'en choisit un parmi les siennes. C'est comme ça que ce roman a atterri à la maison...\n5 700 000 couronnes. 600 000 euros. Voilà le montant de la facture dont le narrateur devra s’acquitter. Pour quoi ? Pour tout : sa vie, ses expériences, ses sensations, ses rêves, son bonheur. « Pensez-vous que tout cela est gratuit ? s’étonne l’une de ses interlocutrices. La vie a un coût »\nPrix: 17 € neuf\nAuteur :Jonas Karlsson\nUn auteur inconnu:\nDu moins pour moi, et je pense qu'il l'est également pour quelques un(e)s d'entre vous. Voici donc quelques informations que j'ai trouvé grâce à mon ami Google.\nJonas Karlsson est né en 1971. Il est l'un des acteurs les plus éminents de la Suède et a joué dans de nombreux longs métrages, dans des séries, et s'est illustré dans de multiples rôles au Théâtre dramatique royal - scène majeure du pays. Il a lui-même écrit plusieurs pièces avant de passer à la fiction en 2007.\nSon oeuvre, essentiellement composée de nouvelles et de récits, The Invoice, Spår i snön ou encore The Room, a été traduite dans une quinzaine de langues.\nOn dit souvent que l'essentiel dans la vie c'est d'être heureux et que le bonheur n'a pas de prix. Et c'est vrai. Imaginez maintenant que le bonheur et tout ce qui le compose, la vie en général quoi, vous soit facturé?\nJe ne parle pas d'un impôt comme l'audiovisuel ou les taxes pour les véhicules qui touchent des domaines non vitaux, mais bel et bien de la vie. Un magnifique coucher de soleil, la naissance d'un enfant, une amitié, un travail que l'on aime....Il ne s'agit pas ici de mesurer notre bonheur en fonction de notre réussite professionnelle, de notre compte bancaire ou de la durée d'un mariage mais tout simplement de calculer de manière scientifique sur la base de très nombreux facteurs notre capacité à être heureux.\nPour chaque individu les données prises en comptes sont propres, puis une facture est établie en fonction des résultats et envoyée à chaque individu.\nImaginez qu'il soit possible de le calculer de manière scientifique, à combien s'élèverait votre facture ???\nUne histoire originale et déroutante:\nNotre héros, 39 ans et pas de nom, est bien loin d'imaginer que la vie puisse être payante. Alors lorsque la WRD lui réclame 600 000 € il croit à une erreur informatique ou à une usurpation d'identité. Jusqu'à ce qu'il comprenne qu'il s'agit de LA facture.\nParce que, grande nouvelle, le bonheur a finalement un prix!\nEmployé à mi-temps dans un ciné-club, célibataire, orphelin et loin de vivre dans le luxe et l’opulence, il ne comprend pas comment il pourrait se voir facturer autant, voire bien plus que d'autres qui connaissent le succès ou roulent sur l'or.\nQuand en plus son meilleur ami lui annonce la somme dérisoire que la WRD lui réclame, il décide d'en avoir le cœur net !\nUn roman qui fait réfléchir:\nAvec seulement 190 pages j'ai lu ce roman d'une traite. Je n'ai pas fais de pause et ce malgré des débuts difficiles.\nSi l'histoire est originale, j'ai parfois eu l'impression que c'était lent et que l'auteur aurait pu donner du rythme à son écriture. Certes au fil du roman le héros évolue, il traverse différentes situations et le récit connait quelques rebondissements mais cela reste très gentillet.\nMais contrairement à d'autres livres que j'ai fini par délaisser j'ai continué ma lecture curieuse de savoir pourquoi le montant de la facture de notre héros était si élevée.\nC'est un livre accessible, facile à lire et à comprendre, mais je vous préviens tout de suite qu'il n'y aura ni sang, ni action, ni suspens à vous tenir en haleine des heures durant. L'histoire vous amène à vous mettre à la place du héros et à vous interroger sur l'existence, la votre et celle des autres.\nEst ce que le bonheur ne s'apparente qu'à des expériences agréables ? Est ce que deux personnes peuvent être heureuses alors même qu'elles ont vécues des expériences diamétralement opposées ?\nC'est aussi une nouvelle façon d'aborder notre société qui pense et croit que tout est scientifiquement calculable et par conséquent facturable.\nA chaque expérience heureuse la facture s'alourdit, et pour chaque situation désagréable, on obtiendrait un dégrèvement. Mais si même dans la pire des situation on arrive à se relever et à en tirer quelque chose de positif ?\nJe vous le recommande?\nMalgré tout ce que j'ai pu écrire ce sera un oui. Je regrette le manque de rythme et d'action, que je comprends, mais qui aurait pu apporter un peu de piquant à l'histoire comme par exemple un passage ou le personnage aurait élaboré les plans (mentalement, sans jamais passer à l'acte) d'un braquage de banque, ou encore une cavale incroyable.\nToutefois j'ai passé un bon moment. J'ai apprécié découvrir un personnage sans histoire, à la vie lisse et routinière qui se retrouve tout à coup dans une situation extraordinaire et qui va comprendre, et nous faire comprendre, que le bonheur est la somme de toutes les événements de la vie et des expériences que nous en tirons.\n« Article précédent Doudou et Compagnie: Les Bouilles de Doudou, un doudou original ! Article suivant » Livre enfant: La Princesse qui n'avait pas de royaume


Samsung Galaxy Mega 2 : toutes ses caractéristiques\nLe mercredi 20 Août 2014 à 10:45 par Dimitri T. | 1 commentaire(s) | Source : GSMArena\nLa phablette Samsung Galaxy Mega 2 fait à un nouveau parler d’elle. Une nouvelle information confirme ainsi son écran 6 pouces HD.\nAyant fait l’objet de plusieurs rumeurs ces derniers mois, la phablette Samsung Galaxy Mega 2 apparaît aujourd’hui en photo aux côtés de ses caractéristiques techniques, dans un visuel de source anonyme relayé par nos confrères de GSMArena.\nCelle-ci s’appuierait ainsi sur un processeur quad-core 1,5 GHz, lui-même épaulé par une mémoire vive 1,5 Go. Elle offrirait un affichage 6 pouces dans une définition 720p ( 1 280 x 720 pixels ), une liaison 4G / LTE de catégorie 4 ( jusqu’à 150 Mbit/s ) avec support VoLTE, un appareil photo numérique 8 Mégapixels avec flash LED, une webcam 2,1 Mégapixels et une mémoire flash 16 Go extensible par MicroSD. Le tout alimenté par une batterie 2 800 mAh et orchestré par l’environnement Android dans sa mouture 4.4 KitKat.\nOn attendra toutefois la confirmation de ces informations lors de la présentation officielle, qui devrait intervenir au cours du troisième trimestre. Elles ne collent en effet pas parfaitement avec celles ayant fuité plus tôt. On a ainsi déjà parlé d’une mémoire vive 2 Go, d’un appareil photo numérique 13 Mégapixels, d’une webcam 5 Mégapixels et d’une mémoire flash 8 Go, lors de la circulation d’un document du régulateur chinois. On a aussi évoqué un processeur quad-core 1,2 GHz et de capteurs photo 12 et 5 Mégapixels, avec la publication d’un benchmark.\nSamsung Galaxy Mega 2 spécs\nSamsung Galaxy Mega 2 phablette\nLe 20/08/2014 à 14:19 #1805447\nUne "bête" de technologie qui risque de faire trembler sur ses bases la firme d'en face ...\nune certaine pomme croquée ....\n> Une "bête" de technologie qui risque de faire trembler sur ses bases la firme d'en face ... > une certaine pomme croquée .... :sunglasses: