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Nouvelle fournée de screenshots en 1080p pour Yakuza 6 - JVFrance\nNouvelle fournée de screenshots en 1080p pour Yakuza 6\n16 septembre 2016 Monsieur Toc News, PS4 0 commentaires\nAlors que nous attendons avec une impatience non-dissimulée la sortie de Yakuza Zero dans nos contrées (dont la sortie est toujours prévue en France d’ici à janvier 2017, ndlr), voici que Yakuza 6 refait parler de lui, ou tout du moins… En images.\nVous le savez, les fans du monde entier ont pu s’essayer gratuitement à Yakuza 5 le mois dernier grâce au PlayStation Plus. Pour autant, cet excellent opus étant sorti exclusivement sur PlayStation 3, force est de constater que les joueurs en possession d’une PlayStation 4 se languissent toujours de voir débarquer un Yakuza sur leur machine. Ou en tous les cas, en version traduite, car nos amis japonais sont déjà servis depuis bien longtemps, eux. Yakuza Zero ne va plus tarder, nous vous le disions en introduction, mais cet opus reste, comme son nom l’indique, une préquelle.\nC’est donc la suite des aventures de Kazuma Kiryu que les fans veulent essayer, et on les comprend. Pourtant, les dirigeants de SEGA ont été clairs : aucune sortie européenne ou nord-américaine ne sera envisagée concernant Yakuza 6 si les ventes occidentales de Yakuza Zero sont jugées insuffisantes.\nQuoiqu’il en soit, et en guise de compensation en attendant d’éventuelles nouvelles infos, nous vous proposons ici une quarantaine de screenshots de ce titre très attendu, tous en 1080p (cliquez sur les images pour les voir en taille réelle). De quoi admirer le nouveau moteur graphique utilisé par les développeurs, mais aussi de quoi se morfondre encore un peu plus, surtout lorsque l’on sait que le jeu tourne sans broncher à 60 images/seconde, et que ce sera hélas le dernier opus de la licence à voir le jour. Yakuza 6 est toujours prévu pour le 8 décembre prochain au Japon.\nArticle précédent Birthdays: The Beginning arrive en Europe sur PS4 et PC\nArticle suivant BATMAN - The Telltale Series dévoile le trailer de l'épisode 2


Découvrez les 6 premières minutes de The Gifted – Marvel Planet\npar Paula · 29 septembre 2017\nLa rentrée des séries saison 2017/18 est enfin enclenché. Vendredi soir Inhumans arrive sur ABC et The Gifted sera sur FX dès le lundi 2 octobre.\nPour nous faire patienter jusqu’à cette date FX vient de dévoiler les 6 premières minutes de l’épisodes. Je vous laisse découvrir ça tout de suite.\nMon premier avis, à chaud : je suis soulagée. J’avais très peur que la série commence directement par la famille Strucker. Voir un matin parfait avant que ça parte en cacahuète. Et bine non, nous sommes dans une série centrée sur les mutants, on va voir tout de suite des mutants. On va expliquer tout de suite aux spectateurs que les mutants sont persécutés par les force de l’ordre et qu’ils ne peuvent compter que sur eux-même.\nJe suis également soulagée pour les effets spéciaux. J’espère que FX a prévu un vrai budget pour les effets spéciaux et ne va pas tout griller dans les premiers épisodes. D’accord pendant ces 6 minutes on voit Eclipse servir de lampe torche, c’est pas le bout du monde, mais c’est intéressant de le voir saigner de la lumière quand il est touché. Thunderbird bouge un peu son tatouage, c’est très léger. Pour Blink c’est un peu plus intéressant, le portail est bien fait, comme dans X-Men Days of Future Past. Celle qui se montre plus c’est Polaris. J’ai presque eu un espoir quand elle arrête les balles des policiers et qu’elle fait bouger les voitures qu’on allait avoir une copie de la scène dans X-Men, quand Magneto sort de la gare. Cependant je pense que mettre cette petite vague verte pour illustrer le courant électrique/magnétique qu’elle génère peut se révéler très vite coûteux. C’est peut-être pour ça qu’elle est tout de suite arrêtée, pour ne pas avoir à trop dépenser de $ dans son pouvoir…\nIl ne nous reste plus grand chose avant de découvrir le premier épisode et se faire un vrai avis, qui prendra en compte le scénario proposé, qui est le critère numéro pour aimer, ou non, une série, mais je serais là, impatiente !\nCasting : Emma Dumont, Amy Acker, Stephen Moyer, Jamie Chung etc.\nÉtiquettes : FXGifted (série)X-Men\nAmazing X-Men, le retour de Diablo


Travailleurs, travailleuses ! | historia.fr\nSavez-vous que le mot « travail » est issu du latin trepalium, qui désigne un instrument de torture à trois pieux, et que le verbe « travailler » signifie tourmenter et souffrir jusqu’au XVIe siècle ? Quant au « travailleur », il désigne celui qui tourmente ! C’est dire assez l’évolution du champs lexical du terme qui n’a pas toujours été, loin de là, une valeur. Les conférences programmées vont explorer l’histoire des travailleurs et travailleuses, pas forcément unis, de l’Antiquité à nos jours.\nProgramme de ces Rencontres d'Histoire de Rennes\nÀ 13h30 : La Valeur du travail par Christophe Badel, professeur d’histoire romaine à l’université Rennes 2. Salle de conférences Hubert Curien\nÀ 15h : Les mondes ouvriers en France (XIXe-XXIe siècles) : une histoire plurielle par Pierre Karila-Cohen professeur d’histoire contemporaine à l’université Rennes 2 et membre de l’Institut universitaire de France. Il a publié en 1998, avec Blaise Wilfert, Leçons d’histoire sur le syndicalisme en France (PUF). Salle de conférences Hubert Curien.\nÀ 17h : Le vêtement de travail par Jean-Pierre Lethuillier, maître de conférences en histoire moderne, à l’université Rennes 2, directeur du Groupement d’intérêt scientifique : Apparences, corps et sociétés, et Laurence Prod’homme, conservatrice au musée de Bretagne, responsable scientifique des collections textiles. Forum Histoire au Musée de Bretagne.\nÀ 10h : Travail et statuts dans l’Histoire par Philippe Minard, professeur d’histoire économique et sociale à l’université Paris 8 et directeur d’études à l’EHESS. Ses travaux actuels portent sur le travail, les régimes de propriété et les biens communs en France et en Angleterre aux 18e et 19e siècles. Rencontre salle de conférences Hubert Curien.\nÀ 11h30 : Les représentations du travail paysan au Moyen Âge par Florian Mazel, professeur d’histoire médiévale à l’université Rennes 2 et membre de l’Institut universitaire de France, et Sarah Toulouse, conservatrice à la Bibliothèque des Champs Libres, responsable des fonds patrimoniaux.\nÀ 14h : Le temps de travail par Marc Bergère, maître de conférences en histoire contemporaine à l’université Rennes 2, Philippe Minard, professeur à l’université Paris 8 et directeur d’études à l’EHESS, Isabelle Rosé, maître de conférences en histoire médiévale à l’université Rennes 2.\nÀ 16h : Quand l’athlète devient professionnel par Jean-Manuel Roubineau est maître de conférences en histoire ancienne à l’université Rennes 2 et spécialiste du monde grec ancien.\nÀ 18h : Et demain : tous entrepreneurs ou tous précarisés ? par Michel Renault, maître de conférences à l’université Rennes 1.\nÀ l’époque du chômage de masse, beaucoup ont pour objectif de créer leur emploi. Les organisations de type Uber, Deliveroo, l’auto-entrepreneuriat se développent. Mais le rêve d’indépendance peut virer au cauchemar : des travailleurs isolés, sans protection sociale, et sous un contrôle permanent. Café citoyen Magenta.\nÀ 16h : Voici la colère bretonne, la grève du joint français, un film de Jean-Louis Le Tacon, France, 1972, 62 min.\nJean-Louis Le Tacon filme les paysans qui apportent le ravitaillement aux grévistes, les galas de solidarité, le jour des négociations à l’inspection du travail... La caméra tourne et chacun comprend que ce sera important de transmettre plus tard ce qui se passe en ce moment : le monde à l’envers.\n➔ Projection suivie d’une rencontre avec Jean-Louis Le Tacon, Jean-François Delsaut de la Cinémathèque de Bretagne et Martine Cocaud, historienne. Docks en stock au musée . Salle de conférences Hubert Curien.\nLes Champs Libres 10 cours des Alliés - 35000 RENNES Téléphone : 02 23 40 66 00 contact@leschampslibres.fr Entrée libre. Réservation conseillée au 02 23 40 66 00 pour les rencontres en salle de conférences. #RencontresHistoire Renseignement sur leschampslibres


Zinguerie et gouttières à Landévant (56690)\nInstallée à Languidic, l'entreprise Eco Net Toiture assure tous travaux de zinguerie et gouttières.\nNos artisans zingueur assurent une grande variété de prestations : installation de gouttière en zinc, démoussage de gouttière, remplacement de descentes d'eaux pluviales, réparation de fuite de gouttière, remplacement de gouttière, pose de chenaux mais aussi pose de gouttière en PVC ou création de gouttières en cuivre.\nParce que le bon déroulement de travaux ne dépend pas que des compétences techniques, notre société s'engage à appliquer certaines règles : un interlocuteur unique, déplacement gratuit, utilisation d’outils à la pointe de la technologie (caméra thermique) mais aussi respect de l'environnement ou respect des délais.\nEco Net Toiture, zingueur à Landévant\nEco Net Toiture assure à Landévant toutes prestations de Zinguerie et gouttières : entretien / nettoyage de toiture, isolation, rénovation de toiture ou traitement de l'humidité et d'infiltrations.\nNos artisans expérimentés interviennent également pour tous travaux de zinguerie et gouttières à Merlevenez, Kervignac, Pluvigner, Baud mais aussi Languidic ou Hennebont.\nLa ville de Landévant, de code postal 56690, appartient au département Morbihan et à la région Bretagne. En 2010, la ville comptait 3257 habitants. Hennebont, Auray, Lanester, Lorient ou Ploemeur entourent Landévant.


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MOBILISATION EN MOSELLEPOUR UN TRAVAIL DECENT !Les Organisations Syndicales CFDT, CGT, FSU et UNSA, réunies en intersyndicale ce 21 septembre 2009 ont décidé, conformément au communiqué intersyndical des confédérations, de s’associer à la journée internationale d’action pour le travail décent.L’actualité des crises, boursière, financière, économique et sociale démontre plus que jamais la nécessité de prendre en compte la dimension de travail décent dans les politiques économique et sociale. Le combat pour le travail décent doit en particulier permettre d’améliorer les conditions de travail, permettre aux salariés de vivre pleinement et sereinement leur vie professionnelle et éviter notamment les trop nombreux cas de suicide au travail.Par cette mobilisation, les Organisations Syndicales revendiquent : Le respect des principes et droits fondamentaux au travail et des normes internationales du travail; Le droit à un emploi pour tous et une rémunération décente; Une protection sociale et la sécurité sociale pour tous; Le respect du dialogue social et le tripartisme.Plus généralement, en mobilisant pour le travail décent, les Organisations Syndicales ont choisit d’agir pour lutter contre la pauvreté dans le monde et militent pour le développement durable, équitable et fédérateur.Les organisations syndicales la CFDT, la CGT, la FSU et l’UNSA appellent donc à faire du 7 octobre une journée de large mobilisation départementale : par des distributions de tracts, en intersyndicale quand cela est possible, dans les entreprises, par des rassemblements à : Le 7 octobre 2009METZ à 15h00 Place d’armes\nCOMMUNIQUÉ COMMUN CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSALes organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se sont réunies le lundi 28 septembre 2009.Elles ont fait le point sur la préparation, en France, de la Journée mondiale pour le travail décent du 7 octobre 2009, à l’appel de la Confédération Syndicale Internationale (CSI). Cet appel marque l’attachement de l’intersyndicale à la dimension internationale du syndicalisme.Dans toute la France, seront organisés dans l’unité, des rassemblements, meetings, manifestations, conférences de presse, actions dans les entreprises, débats, rencontres avec les élus…, qui feront écho à des mobilisations semblables partout dans le monde ce jour-là. Les sept organisations appellent à leur réussite.La crise, dans sa dimension économique et sociale, continue de frapper durement salariés, chômeurs, jeunes et retraités : à la pression mise par les entreprises sur les salariés, aux destructions d’emplois dans le public et dans le privé, au développement de la précarité et des inégalités se rajoutent des choix gouvernementaux désastreux en matière de fiscalité. Non seulement les salariés souffrent parce que le chômage s’aggrave, mais ils sont en plus victimes de nouvelles taxations et de hausses de cotisations, alors que les revenus du patrimoine et du capital sont préservés.Dans cette situation, les revendications de la plateforme commune sont plus que jamais d’actualité. Elles sous-tendent une autre politique économique et sociale afin de protéger les emplois, s’opposer aux licenciements et défendre les salariés.Les sept organisations signataires, face à l’ampleur de la crise sociale, considèrent que l’unité syndicale doit être recherchée à tous les niveaux, notamment pour impulser et soutenir les actions dans les entreprises, les services, les secteurs professionnels et les territoires. Elles conviennent de poursuivre leur travail commun d’analyse, de propositions et d’actions.Les organisations syndicales sont décidées à obtenir du patronat et du gouvernement des avancées significatives.Elles mettent la priorité sur : l’emploi, la prise en compte de l’intérêt des salariés dans les choix des entreprises et des pouvoirs publics, le recul de la précarité, le conditionnement des aides publiques à un comportement socialement responsable des entreprises, la réduction des inégalités. Bagnolet, le 28 septembre 2009\nCOMPTE RENDU DE LA SECONDE RÉUNION DE NÉGOCIATIONS SUR LE TPFCLundi 21 Septembre s’est tenue la deuxième réunion de négociations à Paris avec la Direction des Ressources Humaines d’Arcelor-Mittal France sur le TPFC (Temps Partiel de Fin de Carrière).La nouvelle équipe de Direction à proposé chaque Organisation Syndicale de commenter le texte qui avait été envoyé.La CFDT, d’emblée à fait remarquer que cela ressemble plus à un simulacre de discussions plutôt qu’à de véritables négociations.En effet, la Direction ne veut absolument rien changer sur le fond du texte, mais uniquement sur la forme et encore, avec beaucoup de restrictions. En gros on peut changer les virgules et les accents et les fautes d’orthographe, mais rien concernant les revendications que les salariés expriment à travers la CFDT comme :- équité entre salariés,- transfert de compétences,- prise en compte de la pénibilité,- Etc..La Direction refuse toute évolution du texte et s’arc-boute sur ses positions intransigeantes.La CFDT a particulièrement fait remarquer que le texte, sur les aspects juridiques est loin d’être conforme à la législation et beaucoup de points restent plus que flou !L’expérience nous a déjà appris que chaque fois qu’un texte est imprécis, on peut faire confiance à la Direction pour savoir en profiter le moment venu et savoir l’interpréter en défaveur des salariés concernés par l’accord !Cerise sur le gâteau, elle a réaffirmé sa volonté de changer le titre du projet d’accord car elle reconnaît qu’il n’est pas du tout conforme à l’esprit de l’accord TPFC que nous connaissons actuellement !L’expérience nous a aussi appris que quand un texte n’est pas bon pour les salariés, il faut pour la Direction noyer le poisson par une politique de communication mystifiante : faire rêver les salariés, en leur faisant croire que beaucoup pourraient être potentiellement concernés, voilà manifestement un des buts recherchés, pour que ceux-ci fassent pression sur les organisations syndicales ! Ne serait-ce pas là le début de cette communication ?Pour la CFDT tout ceci n’est qu’une mascarade.La Direction ne cherche à faire que des gains sur la gestion et la masse salariale.Nous ne sommes pas contre les TPFC, bien au contraire, mais des vrais Temps Partiel de Fin de Carrière : nous avons passé l’âge de jouer à carnaval !Nous souhaitons les voir appliqués à l’ensemble du personnel volontaire et non pas utilisés au cas par cas par la seule Direction, aux seuls endroits qu’elle souhaite et à la seule population qu’elle souhaite !C’est pourquoi nous n’avons pas voulu rectifier la façade d’un texte insalubre en son intérieur et qui est à des années lumière de nos revendications et des intérêts des salariés.Nous irons jusqu’au bout de notre démarche !La Direction doit changer de comportement et initier de véritables négociations, dignes de ce nom !Les salariés du groupe sont suffisamment perturbés par, les mesures de chômage, les changements profonds des conditions de travail qu’ils vivent dans leurs sites, pour mériter d’être écoutés avec plus d’attention.Pour la CFDT il faut un véritable dialogue social c’est vital pour la motivation du personnel en cette période de crise !PROCHAINE REUNION LE 8 OCTOBRE\nAujourd'hui, c'est l'USPC …Après plusieurs mois de tergiversations et d'audits divers, le Groupe a décidé de délocaliser les services comptables de l'Europe de l'Ouest, dont ceux de Florange. Au total ce sont 85 emplois de plus qui quittent la Lorraine et prendront la route en partie vers Katowice (Pologne). Les raisons invoquées lors du Comité Européen et du Comité d'Etablissement sont aussi simples qu'intolérables.En effet, le coût de la main d'oeuvre a été le seul argument avancé pour justifier une telle décision. Donc, les comptes clients et fournisseurs seront sous-traités à Wipro (opérateur international Indien) et la comptabilité analytique sera envoyée vers la plate-forme polonaise.Ce plan d'économie de coûts n'est que la suite du plan Oméga qui, d'ailleurs, concerne l'ensemble des activités non liées directement à la production. La crise actuelle ne fait qu'accélérer des mesures qui sont arrêtées depuis longtemps. Alors oui, les travailleurs français sont plus chers que nos amis polonais qui, eux, sont plus chers que les indiens. Mais, à ce « petit jeu là » il y aura toujours une partie du monde qui sera moins chère que moins chère. C'est bien connu, la misère et la pauvreté feront toujours les beaux jours du dumping social. Les grandes multinationales s'engouffrent depuis des lustres dans cette politique du moins disant et ArcelorMittal ne s'en laisse pas compter.Pour autant, rien ne garantit que les économies escomptées seront réelles et rien non plus de l'amélioration sociale des salariés de l'Est. Beaucoup en sont revenus de cette stratégie. La théorie est une chose assez simple à expliquer dont la réalité en est souvent très éloignée. Ce qui fait la force d'une entreprise c'est sa capacité à fluidifier tous les services dont elle a besoin. C'est d'instaurer et de fructifier une culture d'entreprise tournée vers l'excellence, vers la parfaite connaissance des clients de plus en plus exigeants et surtout de pouvoir compter sur la complémentarité de tous ses salariés. C'est la force de Florange, c'est la marque de fabrique de l'USPC. En sera-t-il encore comme ça après le saucissonnage annoncé ? Rien n'est moins sûr.S'il poursuit dans cette voie, le N°1 mondial ArcelorMittal pourrait vite devenir un géant aux pieds d'argile.... et demain, à qui le tour ?Donc, comme annoncé plus haut, le Groupe a décidé de s'attaquer à tous les services centraux avec son plan Oméga. Déjà, les départs volontaires ont laissé les organisations du travail exsangues. Aucune contrepartie d'embauche n'a été prévue et ce sont ceux qui restent qui le paient cache. Sous-effectif criant dans tous les services. Intensification du travail même en période de crise. Chacun est livré à lui-même face à des tâches qui se faisaient hier à plusieurs. Encore plus, toujours plus.Malgré une situation bien dégradée, ArcelorMittal accélère son processus de gains de productivité et la délocalisation de l'USPC ne pourrait être que le début d'une vaste réorganisation. Les ressources humaines, les achats, la sûreté industrielle, les services de santé, etc, rien n'est laissé au hasard et tous ces services pourraient connaître le même destin.Afin d'éviter une nouvelle saignée dans les effectifs, les syndicats européens ont mandaté leur expert sur la viabilité d'une telle décision. Qu'en est-il du chiffrage annoncé par la direction ? Quelle échelle d'économie et pour quelle efficacité ? Risques encourus ? Coût d'une telle délocalisation ? Etc. En attendant le résultat de l'expertise et la consultation du Comité Européen le Groupe ne peut enclencher un plan social.La CFDT agira avec et pour les salariésDepuis le début d'année, la CFDT a intensifié les informations envers le personnel de l'USPC. A plusieurs reprises des assemblées ont été tenues avec les salariés afin de les écouter, de les rassurer et de construire avec eux les revendications indispensables. Leurs demandes ont été remontées à tous les niveaux hiérarchiques du Groupe. Ils ne seront pas les dindons d'une bien mauvaise farce. Ils ne paieront pas le prix d'une mauvaise décision.Le personnel de l'USPC est soumis à une pression de tous les instants depuis plusieurs mois, ils sont dans l'incertitude, ils ne savent rien de leur avenir, ils ne comprennent pas pourquoi leurs dirigeants les ont lâché, eux qui ont tant donné. A croire que cela ne suffit pas puisqu'ils leur demandent de « rester professionnels » jusqu'au 30 juin 2010, date à laquelle tout devrait s'arrêter. Et, après ? Que se passera-t-il le 1er juillet ?Comment avoir la tête au travail lorsque leur avenir s'écrit à l'imparfait ? Comment rester concentrés lorsque votre travail a une date de péremption ? Pour faire quoi ? Pour aller où ? Et dans quelles conditions ?C'est de tout cela que les salariés de l'USPC ont voulu parler le jeudi 17 septembre lors de la dernière assemblée générale organisée par la CFDT. Dans une grande dignité, avec beaucoup de sérieux et d'objectivité, toutes et tous se sont exprimés et ont fait connaître leur désarroi, leur colère et leurs attentes. Ce qui est sûr et urgent pour eux c'est qu'ils veulent très vite être fixés sur leur sort. Après, il sera toujours temps de parler de professionnalisme.C'est digne, c'est humain, c'est compréhensible. Message reçu 5 sur 5. Ils peuvent compter sur l'appui de la CFDT. Avec eux, d'autres rendez-vous ont été actés pour suivre au fil de l'eau l'avancement de ce dossier. Plus que jamais, ils vont redoubler d'efforts pour ne pas subir.La direction les entendra-t-elle ? Affaire à suivre... de très, très près.\nCFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSALes Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le 8 septembre 2009 dans la continuité de l’intersyndicale initiée depuis octobre 2008 et sur la base de la déclaration commune du 5 janvier 2009 et du communiqué commun du 25 mai 2009.Quoiqu’en disent les augures sur la sortie de la crise, les dégâts économiques et sociaux s’aggravent, ce qui rend d’autant plus urgentes les réponses en matière d’emploi et de lutte contre les inégalités, alternatives aux choix patronaux et gouvernementaux actuels.C’est pour cela qu’elles conviennent de continuer à agir ensemble, notamment auprès des salariés pour impulser et soutenir les actions dans les entreprises, les services, les secteurs professionnels et territoires.Les Organisations Syndicales réunies sont convenues de poursuivre le travail commun, engagé depuis un an, d’analyses, de propositions et d’actions. Elles décident de se retrouver le 28 septembre dans les locaux de l’UNSA et souhaitent que les 8 organisations syndicales soient présentes.Le 7 octobre est la journée mondiale de mobilisation des travailleurs pour le travail décent, à l’appel de Confédération Syndicale Internationale -CSI-. Les Organisations Syndicales appellent les salariés à y participer massivement, selon des modalités qu’elles préciseront.\nHAUSSE DE COMMANDES MAIS CHOMAGE MAINTENULa direction nous a présenté Mme Colette QUEVA qui succédera à Mr FAUVILLE en précisant que ce n’est pas une embauche car elle fait partie du groupe. La Direction nous a annoncé pour T4 une hausse des entrées de commandes. Malheureusement insuffisante pour éviter de nouvelles mesures de chômage.Elle envisage donc de faire chômer le LCB du 1er au 4 octobre du 26 octobre au 1er novembredu 9 novembre au 15 novembredu 14 décembre au 31 décembre Elle a également rappelé que tous les CP et RTT devront être soldés au 31 Décembre pour tous.Ne sont pas concernés par les mesures de chômage : les TPFC, les Cadres, Emac, les CDD, les Apprentis, les Expéditions, le service Paie, les Finances, le Transport et les salariés détachés du TAB au LCB.Pour la CFDT même si les nouvelles mesures d’indemnisation du chômage sont plus favorables, il y a une perte de salaire qui reste importante pour les salariés les moins payés. Et c’est sur eux qu’on devra compter à la reprise normale de l’activité ! C’est inacceptable. D’autre part ce chômage, qui ne touche qu’une petite partie du personnel, met en péril la motivation du personnel du LCB sans compter l’image négative pour tout le personnel de l’Entreprise. Cela provoquera une démotivation du personnel de cette unité qui devait être le joyau du groupe selon les propres dires de la Direction lors de la mise en place du PSE !Pour la CFDT les quelques milliers d’Euros que la Direction gagne aujourd’hui par les mesures de chômage risque fort de coûter cher à la reprise !En Décembre il y aura des travaux importants sur le four du LCB qui nécessiteront 3 semaines d’arrêts.Pour le TAB elle a confirmée que l’arrêt de la production de cette installation est effective depuis le 1er Septembre. Pour maintenir la sécurité, elle conservera un minimum de personnel sur l’installation. Qui fera Quoi et Comment? L’organisation qu’elle mettra en place nous sera communiquée lors du CE ordinaire de Septembre.Nous avons été Informés et Consultés sur un projet d’Organisation de la maintenance au LCB, à savoir une fusion des services Electrique et Mécanique qui serait sous une même autorité et qui serait plus axé qu’aujourd’hui sur la prévention-fiabilisation de l’unité.La CFDT a fait remarquer que cela aura forcément un impact sur l’évolution de carrière de certains. Nous aurions largement préféré un projet avec un véritable dialogue en Amont avec les salariés. Il vaut mieux une efficacité partagée qu’un projet tout ficelé, soumis aux salariés sans qu’ils n’aient rien à dire !L’organisation du travail incombant à l’employeur la CFDT a préféré s’abstenir lors de la consultation !La Direction nous a également informés sur un projet de Gardiennage en interne pour surveiller le site, maintenir la sécurité etc… Le coût de ce service n’impactera pas le LCB. Publié par\nCompte rendu de la 1ère réunion Jeudi 3 septembre, la Direction des Ressources Humaines d'Arcelor France a convoqué, à Paris, les Organisations Syndicales à la première réunion de négociation d'un Accord Groupe relatif au TPFC (Temps Partiel de Fin de Carrière).C'est le nouveau RH France Jean Pierre Mullié, remplaçant de J.P. Masy, démissionnaire du groupe dans le cadre du Plan de Départs Volontaires, qui a animé cette réunion.PRESENTATION DU CONTEXTE PAR LA DIRECTIONDés le début de sa présentation, JP Mullié précise que le terme TPFC n’est peut être pas le plus approprié à la situation, et qu’il conviendrait de trouver une autre dénomination pour ce sujet.En matière d’emploi, il nous fait remarquer que différentes problématiques peuvent se poser selon les lieux, les situations des entreprises et des établissements.Il rappelle que des mesures de chômage partiel ont été mises en place pour palier la crise, mais qu'il a fallu mettre en place, sur certaines zones géographiques, les mobilités temporaires (ex de la Meuse/Marne, de la Lorraine, du Nord), le Plan de Départs Volontaires a été aussi un outil d’adaptation à la crise.Le RH rajoute que malgré toutes ces adaptations il faudra regarder les évolutions d’effectifs et optimiser les performances économiques des entités.L’évolution de l’emploi se poursuit et le TPFC pourrait être un outil complémentaire d’accompagnement là où cela serait nécessaire pour éviter de recourir aux licenciements ou dans le cadre d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), limité celui-ci.PRESENTATION DU FUTUR ACCORDLe TPFC répondrait à un besoin local, mais l’accord serait national donc applicable à toutes les entités du groupe qui en auraient besoin. Il n’y aurait pas dans cet éventuel accord de restriction de périmètre.Cela serait un outil, quand les patrons en demanderaient l'application, à disposition de l'entreprise et ou du site, voir pour une seule catégorie de personnel.Actuellement il existe deux types de temps partiels :- Celui lié aux seniors, appelé TPAFC (temps partiel d’aménagement de fin de carrière).- Celui lié aux souhaits individuels, appelé TPI (temps partiel individuel)Le sujet est de compléter le temps partiel actuel par le TPFC qui serait un outil à usage non généralisé mais qui s’appliquerait, éventuellement partiellement, là où cela serait nécessaire.L’accord TPFC serait un accord juridiquement indépendant, national sur l’ensemble du périmètre, à durée limitée et sur la base du double volontariat.La durée de la période de fin de carrière pourrait être sur la base de 8 à 12 trimestres. Le salarié qui accepterait le TPFC s'engagera à faire valoir ses droits à la retraite à la fin de la période du TPFC. Le temps de travail moyen serait de 50%., mais pourrait se diviser en trois périodes : la première entre 70 et 80%, la seconde à 50% et la dernière entre 20 et 30%.La rémunération irait au delà du taux d’activité réel, mais l’état d’esprit est bien de compléter et non de compenser.Suite à une demande CFDT, la direction s’engage à compenser une partie des pertes en ce qui concerne les caisses de retraite ARRCO et AGIRC.ANALYSE CFDTLa CFDT à d'entrée fait remarquer qu’il est dommage qu’un ordre du jour plus précis n’ait pas été donné et qu'aucun document technique n'ait été transmis pour préparer la réunion.Nous affirmons, qu’avec les 2855 départs dans le cadre du PDV (Plan de Départs Volontaires), il est aujourd'hui impossible de travailler dans de bonnes conditions. Toutes les entreprises, tous les services, sont en manque cruel d'effectif.Dans bon nombre de secteur, de chantiers, le personnel fait des heures supplémentaires récupérées et non payées, change de poste de travail, change d'équipe, bref, beaucoup d’efforts sont consentis par le personnel et cela malgré le gel des salaires, la non reconnaissance des compétences, la suppression des intérims et des sous traitants et bien sûr, le gel des embauches.Le discours présenté par le RH, est loin de nos attentes sur ce dossier ! Pour la CFDT le TPFC est une bonne alternative pour tous les salariés qui subissent la "pénibilité". Ce doit être également un outil pour organiser le transfert des compétences tout en valorisant les plus anciens à travers le "tutorat" et le "parrainage".Finalement, la Direction veut un "chèque en blanc" pour mettre en place une mesure qui sera applicable où elle le veut et comme elle le veut. Surtout que cette mesure n'éviterait pas les Plans Sociaux (appelé joliment Plan de Sauvegarde de l'Emploi).Il est hors de question, pour nous, de négocier une mesure qui, dans le cas d'un PSE serait à négocier en local.Si il y a mise en place du TPFC il doit s'appliquer dans tous les sites et doit être ouvert à tous sur la seule base du volontariat du salarié.Prochaine réunion le jeudi 17/09/2009 où la direction nous présentera déjà un texte avec son préambule.


Sujet: Réglement Dim 9 Déc - 19:32\nVotre pseudo doit être composé impérativement d'un Prénom suivi d'un Nom avec des majuscules. Prenez un pseudo si possible prédéfini !\nVotre présentation doit être écrite grâce à un formulaire mis à votre disposition. Si vous ne là faites pas correctement, vous ne serez pas réparti ! Vous avez 7 jours pour vous faire répartir, si celle ci n'est pas faite, on supprimera votre compte !\nIII. Composition des messages\nTout d'abord, les messages dans les topics doivent faire 6-7 lignes completent au minimum. Si cela n'est pas fait vous aurez des avertissements , au bout de 3 vous serez bannis !\nDans vos messages, on doit pouvoir distinguerles pensées des paroles et des actions, une bonne présentation :\n- Lorsque vous décrivez un scène c'est en italique\n- Lorsque vous penser c'est entre des *petites étoiles*\n- Lorsque vous parler vous le faites en gras ou en couleur soit avec "-" soit entre "blabla"\n- L'hors jeu doit se faire de cette façon [HJ:...ce que vous avez a dire...]\nLorsque vous avez finit un sujet ! La personne qui est censée répondre après met : "TOPIC TERMINE" ou "TOPIC FINI"\nLes insultes ne sont autorisées que dans le jeu, mais elles sont à modérer.\nLe respect en hors jeu est une chose primordiale pour un avenir à ce forum, c'est pour cela que tout comportement suspect sera rigoureusement surveillé et sanctionné s'il s'affiche par un avertissement puis un bannissement et puis la suppression du perso.\nLa publicité est autorisée uniquement dans la section prévue à cet effet. Pour poster une pub, il vous faut néanmoins un minimum de 150 messages postés sur le forum pour éviter les inscriptions douteuses. Les signatures, citations etc ne servant pas d'affichage publicitaire, la pub y est strictement interdite. Si nous remarquons que votre compte devient inactif par la suite, nous supprimerons votre pub sans préavis.\nDe plus, la publicité par message privé (MP) est interdite.\nSi vous désirez avoir un autre compte, prévenez un des admins. [Vrai code, car certaines personnes s'amusent a lire que la fin des réglements, c'est donc celui la que vous devriez mettre dans votre fiche et pas celui en bas de la page : "Arts Appliqués"] Il faut aussi être actif sur les deux comptes après accord avec vos admins ! Vous pouvez n'avoir que 2 comptes maximum !\nVI.Inactivité sur le forum\nPrévenez nous en cas d'absence ! Sinon, au bout d'un certains temps d'inactivité sur le forum, votre compte sera supprimé ! Aprés cela, on prendra la dure décision de supprimer votre compte ! Alors prévenez nous !!\nVII Avatars et signatures :\nUne signature et un Avatar qui ressemble a ce que vous avez mis dans la section physique dans votre présentation sont demandés. Les avatars doivent faire Obligatoirement 200*400 , pour les signatures aucunes tailles maximum par contre elles ne doivent pas déformées le forum c'est a dire pas plus de 500*250 ! De plus les Avatars mangas ne sont pas autorisés !\nMerci d'avoir lu le réglement et de le respecter ! Pour nous assurer que vous l'avez bien lu, le mot "Mal Forever" sera à mettre dans votre fiche.


« « Charlie », l'islamisme radical et nous », par Michel Rogalski - [Yonne Lautre]\njeudi 5 mars 2015 par Recherches internationales, Rogalski Michel\nAlors que l’opération commando planifiée contre Charlie hebdo et l’Hypercasher faisait une quinzaine de victimes et laissait la France pétrifiée d’horreur et dans un état de sidération, les médias et les analystes se lançaient dans la recherche d’explications. Plusieurs jours furent nécessaires pour préciser la nature de l’acte et en démêler les principaux fils. Pourtant dans l’heure qui suivit, grâce à la carte d’identité retrouvée dans un véhicule des fuyards, la police savait et était en mesure d’identifier l’origine des coupables, leur affiliation et le sens de leur geste.\nL’indicible était là. Les conflits du Moyen-Orient venaient de s’importer de façon sanglante dans un pays qui s’en croyait à l’abri. Trente années d’interventions étrangères, doublée de la plus grande guerre de religion que le monde arabo-musulman n’ait jamais connue, ajouté à l’interminable conflit israélo-palestinien ont plongé cette région, gorgée d’armes, dans un indescriptible chaos.\nOn laissa les commentateurs faire assaut d’analyses. Vint d’abord le temps des psychiatres, car un tel acte ne pouvait provenir que de déséquilibrés dont il convenait de préciser le processus de radicalisation, puis celui des sociologues qui eurent à cœur de décrire la révolte des humiliés ghettoïsés, voire apartheidisés, en situation d’échec d’intégration en ciblant la population musulmane des « quartiers » ou en évoquant les émeutes de 2005. Et enfin, quand l’évidence s’imposa, la connexion moyen-orientale avec des réseaux djihadistes internationaux fut avancée. Avec précaution, car on la sait explosive.\nLes sondages ont salué la maîtrise de l’événement par les responsables de l’exécutif. En effet, six millions d’immigrés d’origine musulmane, de différentes générations, la plupart Français, vivent sur notre territoire. Et l’on put craindre des manifestations de xénophobie avec ses cortèges de lynchages ou de ratonnades ramenant au goût du jour le vieux fond d’un empire colonial. Au-delà de quelques dégradations et graffitis antimusulmans, il n’en fut rien et le pire fut évité. Au contraire, cette communauté fut regardée en victime de radicaux intégristes prétendant agir au nom de sa foi. Parfois même maladroitement, lorsque certains lui demandèrent d’exprimer, en tant que communauté constituée, sa réprobation des actes commis laissant à entendre sous forme subliminale une responsabilité collective, allant ainsi au devant de l’attente des intégristes qui recherchent l’affrontement communautaire dont ils se nourrissent. Car c’est tomber dans le piège tendu que de demander à une communauté désignée de faire acte de contrition en exhibant un certificat de bonne moralité républicaine.\nIl est indéniable que les populations d’origine maghrébine et africaines se réclamant majoritairement de l’islam sont l’objet de discrimination en France. Une récente note du Centre d’analyse stratégique le reconnaît et en cerne l’importance pour les jeunes en matière d’emploi et de logement notamment. Ceci n’explique nullement les actes criminels qui ont été commis les 7 et 8 janvier. Leur source réside dans le chaos militaire et religieux qui affecte le Moyen-Orient depuis des décennies et son extension au Sahel.\nEt cela nous affecte. Non pas parce que la population musulmane de France serait moins bien intégrée que d’autres, mais parce qu’à l’heure de la mondialisation et des techniques modernes de la communication, elle vit une double allégeance, un regard tourné vers le monde musulman et les débats qui le traversent. La mondialisation n’uniformise pas, elle permet, voire encourage, toutes les expressions identitaires. Cette population a depuis longtemps fait la preuve de son attachement à l’essentiel des valeurs républicaines et revendique une meilleure intégration mais aucunement une dissidence. Elle n’hésite pas à se métisser. S’il faut s’inquiéter des centaines de jeunes en partance pour le djihad en Irak-Syrie, il convient de noter que d’autres pays européens fournissent des contingents plus étoffés à partir de très faibles populations d’origine musulmane. Il faut remarquer que si le conflit israélo-palestinien « travaille » la population musulmane de France et contribue à y alimenter un antisémitisme, aucun partant pour le djihad n’a rejoint ce terrain de conflit, confirmant bien la dimension essentiellement religieuse de la décision.\nL’adhésion à un radicalisme islamique qui professe une lecture littéraliste de la religion et un retour à ses sources non contaminées trouve son origine dans la multiplication des interventions étrangères qui se sont abattues sur la région. Lorsqu’en décembre 1979 l’Union soviétique envahit l’Afghanistan pour se porter au secours du régime marxiste de Kaboul, elle n’avait certainement pas conscience des conséquences de cette intervention. Face à son échec, l’armée soviétique dut replier en 1988 en laissant un pays contrôlé à 80 % par les Talibans et les milliers de djihadistes accourus des pays arabes pour donner un coup de main avec l’aide financière et militaire américaine. Le régime de Najibullah laissé en place par les Soviétiques tint à peine deux ans. Une chape de plomb tomba alors sur le pays qui vit accourir les djihadistes se mettre au service d’Al-Qaïda, tandis que les plus expérimentés repartirent essaimer dans différents pays pour professer leur vision de l’Islam. L’Algérie fut le premier pays touché par l’onde de choc et connut une terrible guerre civile au cours de la décennie 90. Et la France, à laquelle il fut reprochée son assistance au régime algérien, connut ses premiers attentats.\nLe 11 septembre 2001 marqua la volonté de Ben Laden de s’affirmer au sein de l’Islam comme le plus capable de porter des coups à l’Occident et ainsi de pouvoir offrir à travers ses bureaux de recrutement de grandes perspectives à ses nouvelles recrues. Les représailles qui tombèrent sur l’Afghanistan ouvrirent une nouvelle décennie de guerre avec base arrière au Pakistan. Elle s’achève sans victoire décisive et laisse présager d’un retour rapide des Talibans dans les cercles du pouvoir. Quant à la guerre américaine d’Irak, ouverte en 2003, on connaît son fiasco dont le résultat fut d’offrir le pays comme zone d’influence à l’Iran, considéré jusqu’ici comme le pire ennemi des États-Unis dans la région. Mais surtout, à la faveur de la désintégration qui gagne le pays voisin- la Syrie – de permettre l’apparition de Daech qui se présente comme un nouveau Califat et ambitionne de concurrencer Al-Qaïda. Le bilan de ces interventions, auquel il conviendrait d’ajouter l’intervention occidentale en Libye, est catastrophique. Elles fabriquent un chaos d’où surgissent des forces radicalisées qui se réclament du sunnisme et rêvent d’en découdre avec le chiisme. Une dizaine de pays connaissent des affrontements sanglants entre ces deux fractions rivales de l’Islam. Aujourd’hui, Obama qui espérait marquer son second mandat d’un retrait du Moyen-Orient et en avait livré un habillage stratégico-théorique lors de son intervention à l’académie de West Point en affirmant alors que « Ce n’est pas parce qu’on a le meilleur marteau qu’on doit voir chaque problème comme un clou. », se trouve en catastrophe devoir décider de faire retour vers l’Irak six mois plus tard. La France qui a rallié la coalition se trouve embarquée dans ce nouveau conflit, sans aucune maîtrise sur son évolution ou la définition des buts de guerre.\nTrente années de conflits au Moyen-Orient ont constitué une machine à fabriquer les pires extrémistes religieux dopés par deux grandes victoires : contre les Soviétiques, puis contre les États-Unis. Excusez du peu. À partir d’une telle posture, il n’y a pas lieu de s’étonner que le Califat puisse rêver d’instaurer sur le territoire qu’il contrôle les traits de la société de ses vœux- le régime des Talibans en pire ! – et d’appeler tout musulman où qu’il se trouve à participer à ce combat. L’adresse concerne potentiellement un milliard et demi de personnes. Ce n’est pas rien, et maints pays sont déjà ébranlés.\nEn quoi sommes-nous concernés ? Il ne s’agit évidemment pas de convertir la France à l’Islam mais à pousser les musulmans qui l’habitent à vivre pleinement leur religion dans ses traditions d’origine, non-perverties et littéralistes, et ce quitte à bousculer les valeurs de la République en expliquant que les règles de l’appartenance à l’Oumma doivent primer sur toute citoyenneté nationale. C’est évidemment un appel à dissidence. Les adeptes dont la foi est plus chevronnée seront encouragés à défier les lois à travers des actes ostensibles qui seront réprimés. Et puis les plus déterminés seront sollicités pour rejoindre le combat en terre de Califat ou perpétuer là où ils se trouvent les actes les plus barbares. La population musulmane de France est dans sa très grande masse rétive à ces invitations et aucuns signaux sérieux ne permettent de penser qu’elle serait susceptible de se laisser impressionner par ces discours. Mais l’objectif recherché est de communautariser et de faire monter les tensions lourdes d’affrontement.\nLe projet radical islamiste nous interpelle à un autre titre. Si l’on considère que l’une des plus grandes bifurcations de l’humanité fut les Lumières, c’est à dire ce moment particulier où des hommes s’élevèrent pour dire : c’est assez, il faut en finir avec les Lois divines supposées régir nos vies. Nous devons décider nous-mêmes de nos lois et de notre façon de vivre. Alors effectivement, c’est cette grande bifurcation que l’on veut remettre en cause et il ne faut pas s’étonner de voir resurgir les spectres du blasphème et de l’attaque du sacré par ceux qui veulent faire ainsi étendre leurs croyances à ceux qui ne sont pas concernés. Tout cela prouve que le combat pour les Lumières est loin d’être terminé, y compris même au sein de l’Europe où certains pays disposent encore d’un arsenal juridique qui réprime toujours le blasphème – sous l’influence là des religions chrétiennes.\nLes responsabilités de l’Occident sont très fortes dans l’émergence des radicaux islamistes mais ceux qui préconisent l’alliance des deux Prophètes, l’enturbanné et le désarmé, à la recherche d’un nouveau né-prolétariat, oublient que tout ce qui bouge aux confins de l’Empire n’est pas rouge et peut être porteur des pires régressions. Il y avait la peste brune. Il faudra aujourd’hui compter avec la peste verte.\n« La diplomatie française ou le molletisme en action », par Michel Rogalski\nAccueil | Contact | Plan du site | Se connecter | Statistiques du site | Visiteurs : 108 / 5149369\nfr En savoir plus sur ce Monde qui se réchauffe, se dérègle (...) Démocratie Démocratie, fanatismes & terrorismes France ?


Le nuage de souffre du volcan des Canaries arrive en Pays Catalan - La Clau\nUn passage attendu dès ce jeudi, jusqu’à dimanche 26 septembre\nMercredi 22 septembre 2021. 20:27h\nEruption volcanique de La Palma, Îles Canaries, mardi 21 septembre 2021 © WhatsApp\nLes particules de dioxyde de souffre expulsées par le volcan de La Palma, dans les îles Canaries, remontent vers le Nord, portées par le vent. Elles sont présentes en Pays Catalan entre ce jeudi 23 et ce dimanche 26 septembre.\nLe vent du Sud qui souffle actuellement sur la péninsule ibérique est apte à accompagner vers le Nord le nuage de souffre sorti du volcan de l’île de la Palma, en territoire espagnol. Suite à l‘éruption historique, en cours depuis ce lundi 20 septembre, ces particules sont attendues à partir de ce jeudi dans les provinces de Barcelone et de Girona, en préalable à leur prévisible passage sur les secteurs du Roussillon, du Vallespir, du Conflent et de la Cerdagne. Leur présence devrait être remarquée jusqu’à ce dimanche 26 septembre.\n10 000 tonnes de particules expulsées chaque jour\nSelon le système de satellites européens Copernicus, ce vendredi 24 janvier, cet impressionnant nuage aura recouvert une large partie de la péninsule ibérique, presque tout le Maroc , la Tunisie et les côtes méditerranéennes de France, Italie, Algérie et Lybie. Ce mélange de dioxyde de souffre et de cendre est expulsé à hauteur de 10 665 tonnes quotidiennes, par neuf bouches naturelles appartenant au volcan de l’île ce La Palma, dans l’archipel de Canaries, selon les informations de l’Institut Volcanologique territorial. Ces matériaux, en suspension dans les couches intermédiaires de l’atmosphère, sont à la merci des vents.\nLe nuage volcanique de l'Eyjafjöll revient sur le Pays Catalan


Votre demande de retrait a été passée avec succès à Phoenix. Afin que nous puissions traiter votre demande, vous devez :\nLa demande est généralement traitée dans un délai de 5 jours ouvrables suivant réception. Afin d'éviter tout retard, vérifiez soigneusement vos informations avant d'envoyer la demande. Phoenix décline toute responsabilité pour les erreurs et inexactitudes commises par le titulaire du compte.\nLe titulaire du compte est tenu de surveiller régulièrement le compte et de veiller à ce qu'une marge disponible existe sur le compte avant d'envoyer cette demande, un tel retrait pouvant avoir un impact sur les positions ouvertes existantes ou les stratégies de trading utilisées.\nLe nom du bénéficiaire doit correspondre au nom du titulaire compte de trading. Les demandes de virement de fonds à des tiers ne sont pas honorées.\nLes comptes approvisionnés par carte de crédit/débit peuvent exiger la réception des retraits par carte de crédit/débit.\nLes fonds sont libérés sur votre compte de crédit une fois que l'émetteur de votre carte de crédit a débité les fonds sur notre compte. Cette opération peut nécessiter jusqu'à 5 jours ouvrables ou plus pour figurer sur votre solde de carte de crédit. Si vous n'avez pas accès en ligne à votre carte de crédit, l'opération devrait apparaître sur le ou les prochains relevés bancaires, selon le cycle de facturation de votre carte.\nSi la banque receveuse utilise une banque intermédiaire pour envoyer/recevoir les fonds, des frais supplémentaires peuvent être appliqués par la banque intermédiaire. Ces frais sont généralement appliqués pour transmettre le virement pour votre banque. Phoenix n'intervient pas et n'a aucun contrôle sur ces frais supplémentaires. Consultez votre établissement bancaire pour en savoir plus.


Elections aux Etats-Unis 2006-2015 : Technologie - Smartmatic statistics marketing\nAccueilExpérienceUnited States elections 2005 - 2020: Technology\nElections aux Etats-Unis 2006-2015 : Technologie\nL’innovation selon Smartmatic.\nDans le cadre de son partenariat avec les Etats-Unis, Smartmatic avait la charge des services de maintenance et de préparation des 58 000 machines de vote et de décompte dont se sont dotées les 307 juridictions. Parmi ces machines, 10 000 scanners optiques sont utilisés pour la numérisation et le décompte de votes manuels, les autres prennent en charge le vote électronique.\nEdge2Plus est une machine de vote électronique Smartmatic spécialement conçue et fabriquée pour le marché américain. Elle est facile à opérer, sûre, sécurisée et fiable. Tant les électeurs que les opérateurs électoraux utilisent cette machine avec aisance.\nDotée d’un large écran tactile 17 pouces, l’entier des options de vote peut s’afficher en une fois et l’intention de vote est capturée exactement. Une imprimante intégrée permet à l’Edge2Plus de fournir aux électeurs un reçu papier leur permettant de vérifier la transcription exacte de leur choix.\nLes machines Edge2Plus sont toujours en fonction à Chicago et dans le Compté de Cook. A l’occasion des élections générales en 2012 et des élections mi-mandat en 2014, Président Barack Obama effectué son vote via ces machines.\nAutre dispositif Smartmatic développé et fabriqué spécifiquement pour le marché américain : le dispositif Hybride d'Activation, d'Accumulation et de Transmission (Hybrid Activator, Accumulator & Transmitter, HAAT). Cet outil consolide les données issues des différentes machines de vote, imprime des rapports de consolidation et transmet les totaux des différentes circonscriptions au centre principal de décompte.\nDisposant de puissants systèmes de cryptage et de protocoles d’authentification, ce dispositif est en mesure de garantir le plus haut niveau de sécurité lors de la transmission des données. Smartmatic détient plus de 20 brevets aux Etats-Unis, dont celui du dispositif HAAT.\nCadre / Services


Faut-il préférer LinkedIn ou Viadeo ?\nLinkedIn est davantage tourné vers l'international, Viadeo reste plus franco-français. © sommai - Fotolia.com\nLinkedIn est en pleine évolution et se professionnalise considérablement, avec des profils assez internationaux. C'est un outil qui ressemble à un titre de presse, avec son propre lectorat, plutôt orienté cadres sup. Quant à Viadeo, il a un profil plus franco-français (très bien implanté en Asie cependant) mais qui demeure assez cher lorsqu'on décide d'accéder au statut de membre premium. Pour Patrice de Broissia, associé d'Oasys, "ce n'est pas toujours utile de payer car ce peut-être contre-productif en ne permettant pas d'apprécier la qualité de son réseau".\nL'accès gratuit implique d'effectuer une démarche progressive vers les cibles afin d'atteindre un objectif. Patrice de Broissia recommande de créer un profil très actif sur LinkedIn puis un profil réplique sur Viadeo.


Déblocage Alcatel Go Flip 3 - Comment débloquer ce mobile ?\nAlcatel Go Flip 3 Confirmez ci-dessous votre modèle et, le pays de l'opérateur actuel, cela nous permettra de vous présenter un choix de prix et de délais, parmi les solutions de désimlockage les plus fiables.\nConfirmez le modèle Go Flip 3\nComment débloquer un Alcatel Go Flip 3\nLe code de déblocage Go Flip 3 ?\nLe code de votre Go Flip 3 vous est transmis par e-mail, dès qu'il est disponible sur le site.\nDésimlocker un Alcatel Go Flip 3


Ecomarket Ecomarket | Briquet Solaire SUNCASE GEAR\nOutdoor High tech et sports connectés Briquet Solaire SUNCASE GEAR\nLe briquet solaire SUNCASE déploie ses ailes et concentre les rayons du soleil en un point focal pour un allumage en 3 secondes : bois, papier brun, tabac ,encens, …\nSon étui donne des ailes à votre briquet pour un allumage 24/24h et prolonge sa durée d’utilisation.\nUltralight (12gr) et compact, il se glisse dans la poche et s’emporte partout. Waterproof & windproof, le SUNCASE est l’équipier indispensable.\nNous concevons des solutions solaires passives innovantes pour les passionnés de plein air, les bons vivants et les explorateurs à la recherche d'un avenir et d'un développement durable.\nAllume-feu solaire Suncase Gear\nLe Suncase Gear est un allume-feu solaire ultra-compact. Il concentre les rayons du soleil en un point focal pour un allumage immédiat par incandescence . Doté d’une pince extensible, il s’adapte à tous types de combustibles : bois, papier brun, tabac ,encens (…) et démarre barbecues comme feux de camp.\nAvec une énergie 100% gratuite et disponible sur toute la planète, le Suncase Gear offre une totale autonomie et une utilisation à vie. Son design permet d’intégrer un briquet gaz pour un allumage bi-énergie 24h/24 et une capsule étanche de survie.\nWaterproof, conçu avec des miroirs incassables et fonctionnant même par grand froid, le Suncase Gear est tout terrain. Ultra-compact, il se glisse dans la poche et s’emporte partout.\nLe Suncase Gear utilise la technologie du solaire concentré qui permet d’atteindre de hautes températures instantanément par concentration des rayons du soleil en un point focal. Véritable concentrateur solaire de poche, le Suncase Gear est conçu avec des miroirs paraboliques à haute réflectivité. Avec une température pouvant atteindre 400°C au point focal, il allume immédiatement par incandescence tous types de combustibles\nLe suncase Gear allume tout type de combustible: bois, papier brun, amadou, tabac, encens, paille, brindille, charbon, carton, (…). Equipé d’une pince métallique extensible (x2), il s’adapte à tous types de combustibles et allume barbecues comme feux de camp.\nLe Suncase Gear fonctionne à l’énergie solaire, une énergie disponible sur toute la planète ! Ni piles, Ni électricité, cette énergie 100% gratuite permet une totale autonomie et une utilisation du Suncase Gear à vie. Fabriqué à 70% en matière recyclée, le Suncase Gear est un allume feu durable et écologique.\nLe Suncase Gear est équipé de miroirs souples et incassables pour une utilisation tout terrain. Résistant à l’eau et au vent (Windproof et Waterproof) il s’utilise sur terre comme sur mer.\nLe Suncase Gear est le 1er allume-feu qui offre l’expérience de la bi-énergie solaire et gaz. Son Design permet d’intégrer un briquet gaz pour un allumage 24h/24 par tous les temps. Il est compatible avec les briquets BICmini(c)J25 et formats équivalent (62x21x11).\nPoids unitaire avec emballage : 37g\nDimensions emballage : 8 x 14 x 2,5 cm\nMatériaux: ABS recyclé, Polycarbonate recyclé, Miroir S-ReflecT©


1719 m 510 m 1596 m -509 m\nPromenade facile, en grande partie dans une forêt claire de mélèzes. Beau panorama sur les gorges sauvages des Agneliers.\nL'itinéraire suit d'abord une piste confortable balisée en jaune. Dépasser les derniers chalets du hameau des Blancs.On aborde alors des zones érodées, plantées de pins, pour arriver à la cabane forestière et au torrent du Fau.Continuer vers le sud en prenant le sentier balisé direction "la Malune" ; il progresse presque à l'horizontale, en lisière des anciens champs des fermes ruinées du Villaret.Ensuite, la pente s'accentue dans une forêt de mélèzes, croise un couloir d'avalanches en partie reboisé et monte jusqu'à 1730m, où l'on débouche sur le vallon sauvage des Agneliers.Le sentier redescend alors, pour arriver dans les prés de la ferme de la Malune, qui surplombent la route du col d'Allos.Le retour se fait par le même itinéraire.\nChalet à louer de 10 couchages à Pra-Loup 1600\nChaleureux logement - 4 couchages\nChalet "La Cabane" calme et cosy\nFermez les yeux quelques instants et imaginez une matinée d'été sereine sur le chemin de la Malune... Vous êtes en 1925, Louis à 9 ans. Aujourd'hui, il change, ravi d'échapper à la corvée des foins : son père lui a demandé de ramener à la ferme de la Malune le mulet prêté par les cousins.\nDe Barcelonnette, emprunter la route du col d'Allos, puis celle de Pra-Loup jusqu'au Molanès (7km de Barcelonette). Prendre alors sur la gauche en suivant la direction "les Blancs".\nClôt sorel, parking aménagé\nLe Hameau des Blancs\nLes Blancs, c'est à cette époque quatre ou cinq fermes dispersées sur les hauts de Molanès. Pra-Loup, "le pré du loup", n'est encore qu'une ferme isolée.\nAvant l'arrivée de l'homme, cette zone était recouverte par une noire forêt d'épicéas et de sapins. Défrichée par des moines bénédictins, elle a conservé de ses premiers occupants le souvenir d'un prieuré et d'un couvent. Point de téléskis ; à la place des chalets et des pistes de ski, il faut imaginer une mosaïque de champs et de prés jardinées avec soin. L'orge, le seigle et les lentilles y venaient bien et rendaient jaloux les habitants d'Uvernet, déjà chef-lieu.\nle torrent du Fau\nLe torrent a entaillé un versant friable de marnes noires. Il a affouillé et dégradé ces terrains longtemps fragilisés et surexploités par une population trop nombreuse. Au début de ce siècle, le service des Eaux et Forêts a restauré toute cette zone: il a créé de nombreux petits barrages qui ont limité l'érosion en fond de ravin.L'eau du torrent servait à arroser les prés et à abreuver le bétail ; elle était répartie à tour de rôle entre toutes les familles du hameau.\nLes fermes du Villaret\nIl y a moins d'un siècle, s'étendaient ici les prés de fauche du Villaret, sans aucun arbre. Avant la dernière guerre, trois familles vivaient là.Plus tard, le hameau fut abandonné et tout autour, les cultures ont été remplacées par des prés de fauche. Livré à un pâturage peu intense, les prés ont vite été gagnés par les friches, puis par la forêt actuelle de mélèzes.\nLe village d'Entraunes\nAutour de son clocher asymétrique accolé à l'église paroissiale, le village d'Entraunes est riche de son petit patrimoine à la fois rural et religieux : la chapelle St Sébastien peinte et classée au Monument Historique, des armoiries ou une sculpture anthropomorphique, des bornes-frontière... Venez visiter le village d'Entraunes grâce à son circuit du patrimoine (informations en mairie ou au point d'information en juillet-août).


Page 34 - MOBILITES MAGAZINE N°33\nAvignon : le tramway tient\nFin décembre 2018, les Transports en commun de la région d’Avignon (TCRA) ont retrouvé le niveau de fréquentation de 2016. Les travaux liés à la construction du tramway avaient entraîné une perte de clientèle de 5%. Aujourd’hui, le trafic est en progression avec 11 millions de voyages enregistrés en 2019.\nPC’est un pari osé que le Grand Avignon a pris quand il a décidé de mener tout\nde front en matière de mobilité : la construction d’une ligne de tram- way de 5,2 km, la restructuration du réseau urbain, le déploiement d’un nouveau système billettique et le lancement de la nouvelle marque commerciale Orizo. Le tout\nà cinq mois des élections munici- pales. « En 2019, nous ne nous sommes pas ennuyés ! », s’amuse Didier Depardieu, directeur des Transports en commun de la région d’Avignon (TCRA). Le 19 novembre, les transports publics ont fait un grand saut qualitatif avec la mise en service de la première ligne de tramway. Celle-ci, ponctuée de 10\nstations, relie en 17 minutes d’im- portants pôles générateurs de dé- placements : établissements sco- laires, centre aquatique, quartiers d’habitat collectif, la gare SNCF de centre-ville, un grand centre com- mercial. « En voiture il faut deux fois plus de temps pour parcourir cette distance », rappelle le direc- teur. Aujourd’hui, ce mode tient\n34 - MOBILITÉS MAGAZINE 33 - JANvieR 2020


lundi 20 mai -\nequivalent retraite : 4 articles de presse traitent de ce sujet choisissez les différentes sources de presse pour créer votre journal\nMy french university is not rich\nest factice car correspondant uniquement au paiement des retraites des universitaires...le Goethe Institut et le DAAD qui est l'équivalent de notre Campus France. Mais ce qu'il faut savoir, c'est que le budget du DAAD se monte à 300 millions d'euros, quand celui de campus France est...\nest factice car correspondant uniquement au paiement des retraites des universitaires...le...\n29.000 fonctionnaires de moins en 2011\nEn équivalent temps plein...résultant du non-remplacement d'un agent sur deux partant à la retraite, lancé en 2007 par Nicolas Sarkozy. Ces données provisoires doivent être confirmées et détaillées au trimestre prochain, précise l'Insee. 60.000 embauches annoncées La tendance de 2012...\nEn équivalent temps plein...résultant du non-remplacement d'un agent sur deux partant à la...\nLa Cour de cassation condamne l'homophobie dans l'entreprise\naujourd'hui à la retraite. Employé depuis 1976, il avait passé avec succès les épreuves d'aptitude aux fonctions de sousdirecteur organisées dans le groupe, mais n'avait jamais obtenu ensuite un tel poste ou équivalent. Une kyrielle d'indices Dans un arrêt rendu en mars 2011, la cour...\naujourd'hui à la retraite. Employé depuis 1976, il avait passé avec succès les épreuves...\nImpressionnistes : une saison au paradis\nl'équivalent des voiliers de Monet à Argenteuil et des rivages de Caillebotte fut une série de toiles qui représentaient le canotage le long de la Seine...chaque maître s'enfermant de plus en plus dans sa retraite, que ce soit Giverny pour Monet, Aix pour Cézanne, Moret pour Sisley,...\nl'équivalent des voiliers de Monet à Argenteuil et des rivages de Caillebotte fut une série...


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Préparation de la projection - Photographe Lyon, Brice Leclert, Rhône-Alpes, entre Lyon et Saint-Etienne\nAvant tout je tiens à vous remercier pour le bon moment que nous avons passé ensemble lors de notre séance photo. Comme je vous le disais, nous allons nous revoir pour découvrir les photographies lors d’une projection. Cette dernière se déroulera au studio et vous permettra de concrétiser votre projet en le mettant en valeur sur de beaux supports.\nBien préparer la projection\nPour vous permettre de vous projeter en toute simplicité\nPour vous aider à choisir le bon support de décoration qui ira parfaitement dans votre intérieur, je vous propose de suivre ces quelques étapes :\nImprimez l’image si dessous sur une feuille A4, (cliquez dessus pour l’ouvrir, puis clic droit sur l’image, enregistrer sous puis imprimez là)\nColler là à l’aide de patte à fixe ou d’un bout de scotch sur le ou les murs où vous aimeriez mettre en valeur votre tirage (salon, cuisine, chambres etc…)\nPrenez une photo de la pièce de façon la voir dans son ensemble mais en vous mettant bien face du mur choisi.\nEnvoyez moi les photographies par email à l’adresse contact@dreamuplight.com en vous aidant du site https://wetransfer.com/ par exemple.\nUne fois réceptionnées je pourrai afficher les photographies en taille réelle dans votre chez-vous lors de la projection.\nConcrétisez votre projet avec de belles impressions\nTout comme le papier photo d’Art, ces impressions offrent une longue durée de vie à vos photographies. Prêtes à être posées sur votre mur ou sur le meuble du salon, je vous propose ses supports de décoration de toutes tailles sous deux types de rendu, mat ou brillant.\nCes supports ne sont pas encadrés ce qui permet une intégration parfaite dans tous les types d’intérieurs.\nTirage mural mat\n100 x 150 cm /664€\n80 x 120 cm /564€\n60 x 90 cm /464€\n50 x 75 cm /364€\n40 x 60 cm /264€\n30 x 45 cm /164€\nTirage mural brillant\n100 x 150 cm /934€\n80 x 120 cm /694€\n60 x 90 cm /574€\n50 x 75 cm /454€\n40 x 60 cm /324€\n30 x 45 cm /214€\nPAPIER PHOTO D’ART\nAfin de vous offrir le plus beau des rendus les papiers photos sélectionnés offrent une excellente densité des couleurs et des noirs et blancs. Ils sont étudiés pour résister au temps et offrent une très longue durée de vie à vos photographies.\nJe vous propose également de recevoir les photographies directement sous cadre noir.\nPapier Photo Souple\n30 x 45 cm /49.90€\n20 x 30 cm /24.90€\n14 x 21 cm /17.90€\nPapier Photo + Encadrement\n30 x 45 cm /99€\n20 x 30 cm /59€\n14 x 21 cm /49€\nLE COFFRET ART BOX\nVéritable boite à trésor, ce coffret regroupe les 10 plus belles photographies de votre séance. Les photographies sont imprimées au format 20 x 30 cm sur un papier photo d’Art lustré recouvert d’une couche de vernis protectrice qui permet une très longue durée de vie à vos images.\nDe plus, elles sont contrecollées sur un support rigide, vous pouvez ainsi choisir de conserver les photographies à l’intérieur du coffret ou de les exposer. Changez votre décoration toutes les semaines !\nLe coffret /399€\nL’impression supp /34.90€\nL’album est l’un des support les plus apprécié. La mise en page est réalisée par mes soins. Ce support de qualité offrira une belle durée de vie à vos souvenirs grâce à l’impression des images sur un véritable papier photo.\nPossibilité d’avoir des copies pour vos proches.\n20 x 30 cm, 18 pages /289€\n25 x 25 cm, 18 pages /289€\nLa copie identique / 189€\nRetrouvez l’ensemble des photographies sélectionnées de votre séance photo dans un magnifique coffret USB. Ce dernier comprend un livret de 12 pages ainsi qu’une clef USB avec les photographies Haute Définition (HD) libre d’impression. Chaque photographie est retravaillée numériquement, en couleur ou en noir et blanc, pour vous offrir les plus belles images qui soient.\nPossibilité de choisir les photographies à l’unité.\nLe coffret et son livret /499€\nLa Clef seule /399€\nLa photo HD /49€ la première\nLa photo HD suivante/ 29€\nLa photo WEB /39€ la première\nLa photo WEB suivante / 19€\nLes photographies que nous réalisons ensemble prennent vie une fois imprimées. C’est pourquoi j’ai sélectionné parmi de nombreux supports ceux qui leurs offrirons le plus bel éclat et une vrai durée de vie afin que vos photographie entre dans votre patrimoine familial.\nPour vous aider à choisir le meilleur je vous propose le règlement en 3 à 6 fois sans frais dès 400€ d’achat.


Chemoocs : EvaluatioN\nL'évaluation se fera de 2 façons\nen répondant à des quiz (de mémorisation) tout au long du Mooc (poids 20%)\nen participant à un "challenge" en fin de parcours (poids 80%)\nla réussite à l'évaluation (50%) donnera le droit à l'attestation de suivi avec succès du Mooc.\n1 quiz par grain ... seulement pour le tronc commun (les grains de pour en savoir plus ne participant pas à l'évaluation)\ndurée max 5 min = 6 questions\nles questions ne portent que sur les contenus de la vidéo (attention à utiliser le même vocabulaire, y compris anglais/français)\ndiversifier au maximum les questions (QCM / QCU / choix des images) et les illustrer le plus possible\nil s'agit de question de mémorisation et non de compréhension\npour les QCM et QCU :\nproposer 4 réponses si une seule est correcte\nproposer 5 réponses si 2 sont correctes\nles réponses proposées doivent être réalistes\nidentifier la bonne réponse ( j'ai fait des progrès en chimiométrie mais je ne sais pas encore tout, merci)\n/!\_ il faut prévoir une explication aux questions\nLes possibilités de Quiz sous FUN sont détaillées dans ce document QuizPossible.pdf (5.7MB)\nL'apprenant ne pourra faire le test qu'une fois\nun "Challenge" (ou Chef d'Oeuvre) sera proposé\nl'idée est que les apprenants doivent fournir un résultat (style tableau CSV) et une explication de leur démarche\nun groupe de travail doit avancer sur ce point\npremière discussion sur l'évaluation\ndes exercices de remobilisation / évaluation du suivi du grain\non propose de faire un exercice de ce style par grain. il pourra prendre la forme de qcm ou autre, il devra être rapide à réaliser, porter sur la compréhension des notions abordées dans le grain et participera à l?évaluation et donc à l?obtention de l?attestation (de suivi avec succès)\nle % du poids dans l?évaluation reste à définir.\ndes exercices type challenge\nau moins 2 exercices de ce style sont à prévoir. il s?agit d?exercice plus conséquent qui pourront porter sur plusieurs grains (attention seulement des grains ?passés? au moment de la proposition de l?exercice)\nils pourront porter par exemple sur la régression et la discrimination.\nils auront une part importante dans l?évaluation.\n1) quel que soit le type d?exercices, ils doivent porter uniquement sur le contenu des vidéos et du document pdf servant de support de cours mais pas sur des compléments d?information.\n2) pour tout exercice proposé les apprenants pourront poser des questions sur le forum ? cela demandera de la disponibilité des formateurs ? attention donc à être précis dans les consignes, aux exercices supplémentaires ...\nÉditer la page\tModifiée le : 29.06.2016 à 14:26:13\tRéférences\tDiaporama