La Maison de retraite Saint Joseph en 2022\nUn nouveau directeur à la maison Saint-Joseph\nUn après midi théâtre à la maison Saint-Joseph\nLe Progrès du 28/02/2022\nOriginaire de Chartres (Eure-et-Loir), et après des emplois dans les départements du Doubs et de la Haute-Savoie, le nouveau patron de la maison Saint-Joseph vient de poser ses valises dans la cité Jasseronnaise.\nDiplômé du Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES), Sébastien Briouze vient d’achever un parcours d’une quinzaine d’années dans le domaine de l’aide à domicile.\n« La maladie fait partie de notre quotidien »\n« Aujourd’hui, j’avais envie de travailler en établissement et c’est pour cette raison que j’ai postulé pour cet emploi. Dans mon précédent travail, je n’avais pas de contact avec les personnes aidées. Ici, c’est la même population, mais je peux partager un morceau de vie avec eux ! J’ai trouvé une maison Saint-Joseph où les gens se sentent bien, les résidents comme le personnel. Depuis mon arrivée, je suis dans une phase d’intégration, de transition et tout se passe bien, même si le Covid-19 est encore présent dans tous les esprits. On va peut-être en sortir prochainement, mais pour tout le personnel et moi-même, la maladie fait partie de notre univers quotidien. »\nEt d’ajouter : « Ma priorité est d’amener encore plus de vie au sein de l’établissement en donnant une place plus importante aux familles, en les faisant participer à la vie de la maison. J’ai la chance d’être accompagné d’une association gestionnaire active et vivante, qui a la volonté d’impulser des choses ! Personnellement, j’ai une exigence de qualité, mais pour cela il faut prendre son temps et surtout être ambitieux. Je vais tout faire pour la maison Saint-Joseph s’ouvre à l’extérieur et que les résidents soient des habitants de Jasseron à part entière ».\nretour articles février 2022\nLe Progrès du 13/03/2022\nCe jeudi 10 mars, une quarantaine de pensionnaires de la Maison Saint-Joseph a pu assister à une représentation théâtrale organisée par les animatrices de la maison Saint-Joseph et Gaëlle Carié du théâtre de Bourg-en-Bresse.\nLa compagnie du 13e quai de Bourg-en-Bresse est venue présenter son spectacle "Von Munchausen", une comédie fantastique de Guillaume Bertrand.\nDans un décor complexe qui comporte de multiples cachettes, écrans et dessins, le baron Von Munchausen raconte ses aventures de voyage, de chasse et de guerre dans des pays lointains avec ses amis bizarres.\nGrace à la complicité de Sophie Charneau, à la régie, les effets entre l’acteur réel et les passages en mode virtuel étaient d’une synchronisation remarquable.\nCette représentation est réalisée dans le cadre d’un accord entre le théâtre de Bourg-en-Bresse et différents établissements publics dont la Maison Saint-Joseph.\nCe spectacle sera joué le 20 mars à 15 heures à la salle des fêtes de Bény dans le cadre du printemps des arts. Inscription sur le site de GBA à l’adresse : https://www.grandbourg.fr/89-printemps-des-arts.htm\nadresse de la compagnie théâtrale : www.compagnie13quai.com\nretour articles mars 2022


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Chaussures Hummel : sportifs à l’honneur\nLes chaussures Hummel sont très élégantes et confortables. Elles sont autant adaptées pour faire du sport que pour les sorties en ville. Les matériaux raffinés avec lesquels ces chaussures sont conçues, permettent qu’elles soient adaptées à toutes les circonstances. Les chaussures Hummel ont des lignes simples et travaillées. Elles sont chics et élégantes tout en demeurant suffisamment confortables pour être adaptées à de longues heures de marche. Ces chaussures sont parfaites pour les sportifs et les personnes dynamiques. Elles le sont aussi pour les enfants car certains modèles sont conçus spécialement pour eux.\nHistorique et modèles célèbres de chaussures Hummel\nLa société danoise Hummel fondée initialement en 1923 en Allemagne, s’est installée au Danemark et à Aarhus en 1979. Les frères Albert et Michael Messmer ont dirigé la société à ses débuts. Après que ceux-ci aient vendu l’entreprise, la production a repris en 1960 et la marque s’est faite connaitre dans le domaine du handball. La marque de chaussure Hummel, avec sa ligne de chaussure Victory Moc Toe, propose des modèles conçus pour les sportifs. La ligne de chaussure Victory retro pour sa part propose des modèles retro inspirés des années 70.\nConseils de style et entretien des chaussures Hummel\nLes chaussures Hummel sont très solides. Elles sont fabriquées avec des matériaux résistants. Faciles d’entretien, elles ne posent pas de problèmes en termes d’humidité. Au contraire, elles sont adaptées au climat froid. Il faut nettoyer Les chaussures à semelles en caoutchouc avec un chiffon humide et un peu de détergent. Il est conseillé d’utiliser des embauchoirs pour les chaussures qui ne sont pas utilisées constamment, pour qu’elles ne perdent pas leur forme. Les chaussures Hummel s’accordent bien avec des pantalons jean. Elles sont idéales pour avoir une allure décontractée et sportive.\nChaussures Hummel en ligne sur footway\nLes chaussures de sport Hummel sont également conçues pour la ville. C’est pourquoi cette marque propose des modèles si variés. Les chaussures Hummel sont adaptées pour les exercices physiques et les longues marches, mais également pour les sorties décontractées entre amis. La marque propose des chaussures de très bonne qualité, à des prix très raisonnables. Elle est populaire pour la qualité de ses chaussures et le soin tout particulier apporté aux finitions. Vous pouvez consulter notre vaste catalogue et acheter le modèle de votre choix. Vous bénéficierez de notre service de livraison rapide.\nVictory Infant Gray Lilac\nHummel Kids Rubberboot Rasberry Rose\nIrregular Choice, Hummel


Accueil» Les Justes de France» Rechercher un Juste» Dossier 7185\nAnnée de nomination : 1996 Dossier n° 7185 - Consulter le dossier de Jérusalem (en anglais)\nMme Marguerite Lajugie (née Farges)\nDate de naissance : 12/09/1918\nDate : 15 juillet 1997\nEn 1943, Marguerite LAJUGIE En 1942, Marguerite Farges, qui avait alors vingt-quatre ans, était institutrice à Bordeaux (Gironde) dans l’école maternelle que fréquentait le petit Boris Cyrulnik. A la demande du père de l'enfant, elle promit d'en prendre soin au cas où les Cyrulnik seraient arrêtés. Et hélas ils le furent. Boris fut d'abord confié au service social de la mairie. Le frère de Marguerite, Camille, y travaillait. Marguerite vint chercher l'enfant et l’emmena chez ses parents, où elle vivait également. Il y demeura jusqu'en janvier 1944, où il fut arrêté lors d'une grande rafle des Juifs de la ville, qui furent rassemblés dans la synagogue d'où ils devaient être déportés. Le petit Boris s’échappa en courant du lieu de prière et arriva dans une pièce vide. Une infirmière, chargée d'assurer le transport en ambulance des prisonniers malades jusqu'à la gare, reconnut le gamin. Elle le cacha sous la banquette du véhicule et prévint Camille Farge, qui était de garde ce jour-là. Camille réussit à récupérer Boris et le confia à des amis. Plus tard Marguerite lui trouva un refuge en zone sud. Le garçonnet y vécut jusqu'à la Libération. Devenu médecin, Boris resta toujours en contact avec celle qui l'avait sauvé.\nLe 10 juin 1996, l'institut Yad Vashem de Jérusalem a décerné à Marguerite Lajugie-Farges le titre de Juste parmi les Nations.\nArticle de presse du 15/07/1197\n27 juin 2016 09:05:49\nDossier 7185 - Lajugies; Articles de presse\n30 juin 2009 17:33:27


Lisez les avis marchands de Petitreveil.fr | Petit Réveil\nAvis Clients Petitreveil.fr\nRéveil Lapin Veilleuse (Enfant)\nRéveil Simulateur D'Aube Tenzo (Enfant)\nMon fils se réveille seul\nMon fils est ravi. Il se réveille seul le matin maintenant. Je trouve que le réveil sonne un peu fort.\nReçu dans le temps indiqué, le réveil est jolie mais pas encore utilisé. Il sera offert à ma fille de 5 ans pour son anniversaire.\nRéveil Bois Vintage (Naturel)\nLe réveil est vraiment silencieux, joli, raffiné en bois de bonne qualité, il est simple et classe avec son style épuré.\nSympa ce petit réveil en bois, très bien construit avec une belle finition. Ce que j'apprécie le plus, il est silencieux, pas de ''tictac'' donc parfait pour une chambre.\nRéveil Bois Chargeur Induction Universel\nBon produit et la charge à induction est vraiment rapide\nExcellent réveil enfant\nLe look est très sympa et conforme à la photo. Ma fille adore la lumière que le réveil fait pour s'endormir.\nBeau réveil en bois\nJ'adore beaucoup ce petit réveil en bois avec sa forme toute ronde. Je lui mets 5 étoiles car je le trouve tellement plus beau que les réveils numériques !\nTrès utile pour l'affichage de la température et le fait qu'il s'éclair en claquant les doigts. J'adore\nC'est mon fils qui a choisit le modèle... pas déçu de mon achat\nRéveil lapin lumineux\nTrès beau réveil et ma petite fille est très contente. Elle est une amoureuse des lapins🥰, c’est d’ailleurs pour cela que je l’ai choisi pour elle. ça fait plaisir lorsqu'on offre des beaux cadeaux et on fait des heureux.\nJoli design, charge rapide, chiffres bien visible et s'allume en tapant ses mains. Très bon rapport qualité prix.\nJ'adore ce réveil lapin. Il est super mignon, le son est beau et fort.\nRéveil reçu conforme à la description et à mes attentes.\nMerci Léa, cela nous fait plaisir.\nCe réveil est génial. De belles couleurs. Bonne qualité.\nTrès très doux au toucher, ce réveil est juste adorable. La fonction veilleuse avec les oreilles illuminées est vraiment génial et craquant.\nExcellent réveil, c'est vraiment impeccable ça charge super vite.\nMerci Loïc, profitez bien de votre réveil.\nJe suis bluffé par le design et le revêtement "mou", cela donne un effet agréable.\nBeau réveil matin\nTrès joli ce réveil lapin. La veilleuse en mode respiration est très sympa pour accompagner l'endormissement de l'enfant.\nJe trouve que le design est réussi, c'est très bien pour faire réveil et charger le téléphone sans se prendre la tête.\nMerci David pour votre avis.\nRéveil veilleuse pratique\nRéveil acheté pour un enfant de 3 ans. Matière très agréable et la lumière de l'écran pas trop forte pour la nuit. J'ai bien aimé le réglage de la veilleuse en mode respiration pendant 30 ou 60 minutes ( luminosité qui monte et qui descend progressivement). Je trouve que ce mode aide vraiment l'enfant à s'endormir.


La revanche des moches - Léa Clermont-Dion - Babelio\nEAN : 9782896495924\nÉditeur : VLB Editeur (31/03/2014)\nNote moyenne : /5 (sur 0 notes)\tLa revanche des moches\n« Ce livre n'est pas qu'une enquête, c'est ma quête », lance d'emblée Léa Clermont-Dion. Motivée par sa propre expérience d'une obsession corporelle maladive dont elle a réussi à se guérir, elle s'attaque au cult... >Voir plus\nentretiens quête écrivain femme obsessions industrie littérature québécoise\nemmie-wesline 21 juin 2014\nOn dit souvent qu'il ne faut pas juger un livre par sa couverture. Dans ce cas, c'est vraiment le titre qui m'a donné le goût de le lire. J'étais en librairie, cherchant un livre, quand j'ai vu La revanche des moches en gras. Wow, un titre accrocheur! Je l'ai pris et l'ai acheté. Avant de le lire, j'ai fait quelques recherches au sujet de l'auteure, Léa Clermont-Dion. J'ai vraiment été impressionnée par cette jeune femme à peine plus âgée que moi, mais si accomplie et déterminée à faire une différence. J'ai encore plus eu envie de lire ce livre. En gros ce livre consiste en plus d'une vingtaine d'entrevues avec des personnalités. Ces entretiens portent sur des sujets comme l'estime de soi, la beauté, et l'apparence entre autres. J'ai vraiment aimé le lire. Les magnifiques illustrations rendent cet ouvrage unique et original. Plusieurs passages m'ont faite réfléchir. L'extrait de chanson d'Ariane Moffatt, m'a mettre en considération tout ce que je faisais à mon corps. L'entrevue avec Geneviève Guérard m'a montré à quel point le monde de la danse est exigeant. Les statistiques que l'auteure dévoile au fur et à mesure montrent que quelque chose ne tourne pas rond dans notre société.\nDans un monde où Kim Kardashian est une icône et un modèle de beauté, nous avons besoin de beaucoup plus d'ouvrages comme celui-ci pour nous remettre sur le droit chemin. Il est si facile de se noyer dans le monde des apparences, il faut s'accrocher à la réalité et se dire qu'il y a plus que ça qui importe.\nLéa Clermont-Dion a du cran et du caractère. Sans sa détermination, ce livre n'existerait pas. Je n'arrive toujours pas à croire qu'elle ait réussi à interviewer autant de personnalités pertinentes. J'étais fière de lire son ouvrage.\nLisez son livre, il vaut vraiment la peine!\nL’apparence est-elle si importante? À en croire la pression sociale engendrée par les médias de toutes sortes, les femmes doivent être belles et performantes ou ressembler à Barbie: taille de guêpe, chevelure blonde, abdominaux dessinés, muscles découpés, fesses bombées, cuisses fines, bassin étroit, ongles parfaits, lèvres pulpeuses, seins pleins et fermes, teint clair, longs cils, dents droites et immaculées, ventre plat, peau bronzée, aucune vergeture, aucun bouton, aucune ride, ni mèche grise.\nÀ 12 ans, j’étais obsédée par mon poids jusqu’à m’en rendre malade. Cliché, un peu. Triste, beaucoup. J’ai voulu plaire jusqu’à disparaître. À force de vouloir tout contrôler, j’ai perdu ma liberté. Je suis devenue obsédée par ma silhouette. À tout prix. J’ai voulu mourir. Oui, l’anorexie est assassine.\nLa femme occidentale, est un sexe derrière lequel elle disparaît, alors que la femme voilée par la burqa, la vraie, est aussi un sexe, que l’on recouvre de la tête aux pieds, pour le faire disparaître.\nLa beauté est partout: dans l’art, la littérature, l’architecture, le design, le théâtre, la mode… et ce n’est pas d’hier que nous parlons du rôle de la beauté dans notre société. J’avais l’habitude de sous-estimer l’importance du beau. En vivant à Paris, à force de passer des après-midi au musée, j’ai aussi compris l’importance de la beauté dans nos vies. En plus d’être héritage culturel immense, la beauté fait du bien. Elle contribue à notre bonheur. La vie serait bien morne sans elle.\nL’intérêt d’être femme, c’est d’avoir un utérus, c’est de donner naissance à des enfants. Un homme peut donner son sperme jusqu’à la fin. Il est utile à l’humanité. Pas les femmes. C’est pour ça que le lien entre beauté et féminin est si fort. Quand tu es jeune et belle, tu peux faire des bébés. Maintenant, la vie est plus longue pour les femmes! Il faut continuer à vivre, malgré l’inutilité biologique.\nAutres livres de Léa Clermont-Dion (2) Voir plus


marbre concassr de roche\nIdentification de roches groupes polymtl ca roche formée de grains visibles de fragments de roches et/ou de minéraux et/ou de fossiles liés par un ciment Roches MARBRE IMPUR 1 polyminérale 2 dure -dolomitique image de marbre de roche-,mines de marbre machine à laver le sablebm mines de machines de marbre concasseur à le marbre dolomitique et le marbre à brucite dans les régions de\nBases de Marbre Le marbre est une roche métamorphique composée de minéraux de carbonate recristallisé, calcite ou dolomite le plus souvent. Il est couramment utilisé pour la sculpture et comme matériau de construction. Le marbre forne de calcaire avec la chaleur et la pression au fil des ans dans la croûte terrestre. Ces forces ou pressions provoquent le changement du calcaire dans la\n. la planta móvil L'un des plus gros concasseur de pierre et broyeur(s) . marbre concasseur de roche . vers le Machine chaude de broyeur de marbre de . 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Riz sauté thaïlandais au poulet - Recette de myTaste\n2 bols de riz basmati cuit froid\n1 échalote ou un petit oignon (oignon frais pour moi)\n1 c soupe de sauce soja\n1 c soupe de Nuoc-mam (sauce de poisson)\n1 c soupe de sauce Maggi\n½ c. café de sucre\nle livre de vero972\nLa veille ou en début de journée, préparer le rizau jasmin. Un titre un peu banal pour un riz qui ne l'est pas du tout\nServez un bol de riz et des courgettes accompagné des morceaux de poulet teriyaki , et d'un peu de sauce si besoin\nPâte de riz sauté aux poulets et divers légumes\nPâte de rizsautéaupoulet et divers légumes. des pâtes de rizsautés accompagné à la viande et aux divers légumes\nServir chaud, un régal. 6 blancs de poulet. 1 poivron jaune. Faire bouillir les choux de bruxelles pendant 20 minutes dans un grand volume d'eau. Ajouter la boite de concassé de tomates et le curry, et laisser revenir encore 10minutes, avant d'ajouter les blanc de poulets préalablement émincés et les choux de bruxelles pour 10 minutes de cuisson supplémentaire. 6 blancs de poulet. 1 poivron jaune\nPoulet riz sauce champignon au cookeo\nRecette express de Pouletriz et sauce champignon, facile et rapide a réaliser avec votre cookeo chez vous\nRiz à la tomate & poulet au cookéo\nCouper les aiguillettes de poulets en morceaux. Préparation au cookéo. Pas le temps de faire à manger et pas envie de passer 1h en cuisine, et vous avez un cookéo, j’ai la recette qu’il vous faut. 250 gr de riz long. 400 gr d’aiguillettes de poulet. 1 cuillère à soupe d’huile d’olive infusée au romarin. 8 cuillères de sauce tomate au pecorino ou classique. Faire chauffer la cuve en mode dorer, mettre les huiles, ajouter le poulet et l’ail semoule, faire revenir 4 min. Ajouter 4 cuillères à soupe de sauce tomate et mélanger. Faire le bouillon selon le mode d’emploi, ici 500 ml d’eauau micro ondes pleine puissance pendant 2 min 15, puis ajouter 2 cuillères et demi doses (celle qui se trouve dans le la boite du bouillon won ton) ou cube de volaille et verser dans la cuve. Une fois le temps écoulé, ajouter les 4 dernières cuillères à soupe de sauce tomate et maintenir auchaud 4 min. 250 gr de riz long. 400 gr d’aiguillettes de poulet. 1 cuillère soupe d’huile d’olive infusée au romarin. 8 cuillères de sauce tomate au pecorino ou classique\nRiz aux petits légumes du soleil, champignons et poulet [ Cookeo ]\nPour la quantité d'eau. Ajouter tous les ingrédients et le poulet. mettre la même quantité que de coulis de tomates, en remplissant d'eau la brique par exemple\nPoulet et son riz aux légumes saveur fromage ail et fines herbes (Cookeo)\nServir le poulet accompagné de rizaux légumes. Mettre dans la cuve la julienne de légumes (non décongelée), le riz, le bacon coupé en lanière, l’eau, le vin blanc et la marmite de bouillon de volaille\nSauté de poulet poivrons et ses pâtes\nAjouter le poulet remuer et laisser légèrement coloré ( vu que cookeo est encore chaud sa le fait. En mode dorer (pendant le préchauffage), mettre l'huile et les poivrons, laisser revenir un peu et arrêter le mode dorer\nSauté de poulet aux olives (thermomix)\nAjouter les morceaux de poulet. eau, laurier, coeur de bouillon de volaille, sel & poivre. 500 g de filet de poulet coupés en morceaux. 400 g d'eau. 1 feuille de laurier. Riz, pdt, purée, pâtes, spaetzle … 4 personnes. 500 g de filet de poulet. 1 feuille de laurier\nPoulet balti au lait de coco, riz à la cardamome\nQuand le poulet est cuit, mélangez-le avec la sauceau lait de coco et le riz. Versez le riz dans une casserole et recouvrez-le d'eau\n* Dans un bol, mélanger l’huile de sésame, la sauce de soja, le vinaigre de riz, le miel, le sucre et la sauce tomate\nPoulet au lait de coco et son riz à la cardamome\nQuand le poulet est cuit, mélanger avec la sauceau lait de coco et servir avec le riz. Faites cuire le riz avec les ingrédients ci-dessus\nRiz sauté au canard, version express de l' arroz de pato\nTraditionnellement l'arroz de pato est une recette portugaise de rizau canard servie dans un plat à gratin\nCuire le riz à l'eau bouillante salée. Ajouter le riz égoutté, puis le thym, le poivre et l'ail. Dans une poêle, faire revenir les oignons dans l'huile bien chaude\nRoulez les morceaux de poulet dans la maïzena. - Le jus de deux citrons jaunes,. Coupez les blancs de poulet en fines lanières\nPoulet au riz avec sauce curry au thermomix\npouletrizsauce curry thermomix. Rincez bien le riz à l’eau froide ensuite mettez-le dans le panier de cuisson\nRiz Sauté à l’Ananas\nJe vous propose aujourd’hui ma recette de rizsauté à l’ananas, super facile à réaliser, healthy, et tellement parfumée\npoulet au chorizo et riz au cookeo\npouletauchorizo et rizau cookeo , une délicieuse recette, facile et rapide pour votre plat principal en famille\nPoulet au riz et carottes avec cookeo\nPouletauriz et carottes avec cookeo, un plat délicieux de poulet pour le dîner de toute la famille\nPoulet riz & Chorizo au cookéo\nVerser le riz (sec), le sachet de SPIGOL et ajouter l’eau bien mélanger le tout. Rien de difficile et c’est un plat qui tient au ventre, idéal avec les températures actuelles en Lorraine, je n’ai rien inventé car pas mal d’utilisatrices du cookéo reconnaîtrons la fameuse marmite espagnole que j’ai juste accommodé à ma sauce\nLe rizaupoulet est ma recette « save the day ». En effet il aime beaucoup le riz, et le riz cuit en sauce rouge pour lui est la meilleure recette\nRiz chinois au jambon, poulet, petits pois et champignons


Dans Les brèves du jour\nUn truc qui me dépasse c'est que souvent on entend dire, de ne pas faire ceci, pas faire celà, parce que ce n'est pas ...... bien ou toléré par la pensée populaire, ou que c'est pas le moment, ou que l'on peut pas faire certaines choses car nous n'avons pas forcément la bonne tenue, ou alors pire, on ne peut pas prier si on n'est pas sous certaines conditions... etc... En général tout ceci est enseigné par ceux qui dirigent des groupements religieux.\nOu bien, une autre chose qui peut être horrible, c'est quand les traditions humaines se sont tellement mêlées à l'enseignement de Jésus, que ce qui a été créé par les hommes les traditions et ses traditions avec le temps, bien..., sont devenus comme si ça avait été écrit dans les Saintes Ecritures! Vous savez, genre, le provisoire qui dur et qui fini par être "normal"et du coup tout le monde trouve normal, telle ou telle chose ou tel ou tel comportement.\nEh oui, c'est tellement facile, n'oublions JAMAIS que la Bible enseigne à TOUJOURS vérifier si ce qu'ont vous dit qui est tirées des écritures est exact! Et ça Dieu nous met en garde ce n'est pas pour rien.\nIl y a des jours ou je me fais peur en pensant à une chose.....je m'explique\nToutes les religions se tirent le bout de gras comme on dit, chacun ça sauce, "oui c'est moi qui détiens la vérité", "non c'est moi", "Jésus nous à choisi pour gouverner les hommes" "Ooooooooh non c'est nous vous avez vu tout ce qu'on fait, donc ça peut-être que nous, car nous les faisons bien ses choses" etc....\nMais POURQUOI?, pourquoi quand on voit par exemple 36 religions dirent..."Je crois en Dieu, je crois en son fils Jésus-Christ", POURQUOI chacun se bat l'un contre l'autre? Chacunes d'elles ne disent-elles pas, "Je crois aux Dieu d'Abraham?" "Je crois au fils de Dieu, Jésus-Christ qui est mort pour beaucoup" ? Alors, pourquoi tant de haine envers chacun? Pourquoi un Catholique ne pourrait pas parler simplement à un tJ et vis versa?, ou un Mormon à un Evangéliste, un Musulman à un Chrétien, le Musulman n'a-t-il pas pour Dieu le Dieu d'Abraham? si, je suis content de vous l'apprendre si vous ne le saviez pas!\nAlors, n'est -il pas possible de se cotôyer sans prendre l'un pour une fausse religion qui dépend du diable? ou traiter l'autre de Babylone la grande!!\nEn fait les guerres de religion ne sont pas fini, on pense que si, mais non! c'est juste plus subtil!\nEst-ce que Jésus n'a pas enseigné l'amour? n'a-t-il pas dis que tous ceux qui ne sont pas contre lui sont avec lui? tout ceci me fait penser à un passage, où il aida une personne le jour de Sabbat, jour où les Juifs ne devaient absolument rien faire.\n—Luc Ch.13, ver.11 à 17—\n11 Et il y avait là une femme tenue depuis dix-huit ans par un esprit qui la rendait infirme : elle était courbée et ne pouvait absolument pas lever la tête. 12 L'ayant vue, Jésus l'appela et lui dit : " Femme, tu es délivrée de ton infirmité. " 13 Et il lui imposa les mains; aussitôt elle se redressa, et elle glorifiait Dieu. 14 Mais le chef de synagogue, indigné de ce que Jésus avait guéri le jour du sabbat, prit la parole et dit à la foule : " Il y a six jours pour travailler; venez donc vous faire guérir ces jours-là et non pas le jour du sabbat. " 15 Le Seigneur lui répliqua : " Hypocrites ! Est-ce que chacun de vous, le jour du sabbat, ne détache pas de la crèche son bœuf ou son âne pour le mener boire? 16 Et cette (femme), une fille d'Abraham, que Satan tenait liée depuis dix-huit ans, ne fallait-il pas la délivrer de ce lien le jour du sabbat? " 17 Pendant qu'il parlait ainsi, tous ses adversaires étaient couverts de confusion, et toute la foule se réjouissait de toutes les choses merveilleuses accomplies par lui.\nQu'à montré Jésus? l'important c'est quoi? c'est de faire le bien quand on le peut qu'importe les règles d'hommes ou traditions, même si d'apparence ses traditions ont l'impression de venir d'hommes de Dieu, qu'importe si on va à contre-courant, si on doit faire une chose juste, même si ça ne plaît pas au plus grand nombre, ce n'est pas grave! faisons là!\nPeut-être que pour certains ce sera d'aider des personnes d'une autre religion, peut-être pour un autre de parler de Dieu pas forcément tirer à 4 épingles, peut-être que certains feront leurs cultes tels qu'ils sont, sans chichi, pour d'autre passés du temps en oeuvres humanitaire malgré la réticence des dirigeants de son groupe religieux.\nFaisons attention à ce que les "traditions" humaines ne prennent pas le dessus sur notre conscience éduquée par la Bible, soyons vigilant! Je voudrais conclure sur un passage de la lettre de Jean.....\n—1 Jean 4:20,21—\nAlors oui certains on besoin de se faire guider, même par des hommes on peut le comprendre, mais méditer bien sûr ce passage, vraiment! et posons-nous la question, Et nous?...\nDieu vous gardes.


Je ne m'attendais pas spécialement à cet orage de sentiments. Cet album m'est tombé dessus comme un ciel agité d'une fin de journée caniculaire, qui orchestre un ballet de nuages intenses et envoûtants au-dessus de ma tête fiévreuse.\nLa belle du Caire et le magnifique de Beyrouth. Une rencontre qui s’annonçait intéressante pour un album hommage initié par Barclay mais qui me laissait quand même un peu insensible tant ces projets à la mode sont parfois lisse ou creux. M.Pokora à quand même repris Claude François, ne l'oublions pas. Et puis non. Ibrahim Maalouf qui s'aventure dans l'oeuvre de Dalida c'est une évasion vers la poésie assurée. Dès le premier morceau je l'ai compris. Alain Souchon que je n'écoute quasiment pas et qui reprend Bambino. Surprise ! D'une douceur et d'une sensibilité inattendue, une fable pour les cœurs étendus bercés par une trompette enivrante. Et de la lumière, comme sur Paroles Paroles avec Matthieu Chedid et Monica Bellucci, sortez les ventilateurs, je suis au bord du . Parce que voilà, ces deux voix s'accordent à merveille sur cette chanson. C'est délicieux. Profond... Profondément délicieux quand la trompette entonne les premières notes de Il venait d'avoir dix-huit ans... Frissons... Apesanteur... une version instrumentale sobre pour une claque... La succulente Laissez-moi danser, reine des piste de danse au camping se transforme en véritable petit chef d’œuvre pour la vie. Dans une version piano-voix qui donne envie de chialer tellement c'est beau, Izia s'offre le plaisir Le plus grand titre ou presque de cet album. Ou presque car Arno déboule avec l'une de ses plus belles interprétations en reprenant une chanson méconnue de la chanteuse populaire Je me repose dans une version vraiment bouleversante avec un final, à la trompette, monumental. Qu'est-ce qu'elle aurait aimé cette album de reprises. Parce qu'il y a du cœur, de la sincérité, à l'image de ce magnifique Ibrahim Maalouf. Et de l'intensité, de l'amour intense, de la passion qui me transportent de bout en bout de l'album. Je me surprends à apprécier Thomas Dutronc avec Les gitans, Mika avec Salma Y Salama, et je suis tombé sous le charme et de la voix de Rokia Traoré qui reprend A ma manière avec le corps, avec les larmes, avec les sentiments qu'elle puise dans cette superbe chanson. Enfin, je ferme les yeux pour le dernier titre. Love In Portofino par Golshifteh Farahani... Et j'y vois tant d'images... Comme dans un film en Sicile, au bord de l'eau, juste ce qu'il faut de mots, deux corps qui s'aiment, équilibre paradisiaque. De la finesse, de la justesse et une orchestration musicale précieuse, que demander de plus !\nPour des raisons que je m'interdis de citer, je loue un véritable culte pour Dalida. Pour ce qu'elle était, pour ce qu'elle vivait, pour la grâce qu'elle pouvait dégager... Trente ans après sa mort, Dalida by Ibrahim Maalouf est le plus bel et sincère hommage qui pouvait lui être rendu. Les étoiles s'alignent, je me remets l'album encore, encore et encore, je vois son sourire...\n01 - Bambino - Alain Souchon\n02 - Come Prima - Ben L'oncle Soul\n03 - J'attendrai - Melody Gardot\n04 - Paroles Paroles - M & Monica Bellucci\n05 - Il venait d'avoir dix-huit ans\n06 - Laissez-moi danser -Izia\n07 - Salma Y Salama - Mika\n08 - Les Gitans - Thomas Dutronc\n09 - A ma manière - Rokia Traoré\n10 - Je me repose - Arno\n11 - Interlude Dalida\n12 - Love In Portofino - Golshifteh Farahani\nLibellé Cover Dalida Hommage Ibrahim Maalouf


C'est la fin du modèle des agences traditionnelles ; vive les agences boutiques !\nLa semaine dernière, je discutais du modèle des agences avec une collègue en création et j'avais le goût de partager cette réflexion avec vous. Nous parlions du fait que le modèle d'agence traditionnelle, tel que nous l'avions connu, n'est plus. Les agences ont abusé et pressé le citron tant du côté client que du côté des employés. Je le sais, j'ai travaillé en agence traditionnelle et du côté client. J'ai donc été en mesure de voir et comprendre ce milieu et sa façon de fonctionner.\nCe nouveau modèle d'agence est efficace et spécialisé, avec une capacité d'adaptation hors du commun et, surtout, coûtant une fraction du prix aux clients. Vous l'aurez deviné, il s'agit exactement de mon modèle d'agence marketing. Pour le client, cela signifie un accès à des experts à moindre coût (en marketing ou autres), très peu d'intermédiaires et aucune surfacturation!\nIl s'agit d'un modèle qui s'adapte parfaitement à la réalité des PMEs dû à l'ensemble de sa structure. Flexible, efficace et souvent sans obligation de contrat pour le client. Des solutions créatives, il y en a beaucoup. Il suffit de discuter et la solution apparait presque d'elle-même : service-conseil, coaching, intérim, jumelage d'expert, ect.\nSi vous trouvez que le modèle des agences sur le marché n'est pas adapté à votre réalité, nous avons une solution pour vous. Je vous invite à poursuivre ce début de réflexion... Mon réseau est grand et mes aptitudes en services-conseils sont...excellentes!\n236 personne(s) aime(nt) cet article


Guide de préparation aux cours - Université RESPECT\nGuide d'aide à la préparation des cours\nQuand vous vous lancez dans la préparation d'un cours, concentrez-vous sur les principes de base du sujet. Évitez d'entrer dans les détails en premier lieu. Passez du temps à développer les grandes lignes du cours.\nFavorisez la flexibilité dans le plan de votre cours. Vous pourriez avoir besoin de l'adapter aux besoins au cours de l'apprentissage. Il se peut que ceux d'entre nous qui n'ont jamais travaillé directement avec des réfugiés puissent ne pas comprendre tout de suite entièrement les besoins des étudiants.\nLe premier exercice doit être plutôt "ouvert', c'est un examen préliminaire pour déterminer les besoins des individus (par exemple les Compétences d'Affaire couvrent une large gamme d'activités, certaines peuvent ne pas être appropriées pour certaines communautés).\nIl se peut que vous soyez surpris par rapport à ce à quoi vous vous attendiez. La flexibilité et le pragmatisme sont essentiels. Un cours standard déjà écrit et pour tout public risque de ne pas fonctionner là où les réfugiés ont un vécu et un bagage bien à eux et perçoivent leur avenir à leur façon.\nVous aurez besoin de comprendre les attentes des étudiants, leurs besoins et leurs aspirations personnelles. Demandez aux étudiants d'écrire librement sur eux-mêmes, leurs souhaits, leurs attentes, et les raisons de leur choix de cette matière. Cela ne donnera pas seulement des informations sur le contenu futur du cours mais permettra aussi de recueillir des données sur les capacités rédactionnelles de chaque étudiant.\nLe français n'est pas nécessairement la première langue des étudiants. Tous ceux qui ont appris une deuxième langue savent qu'il est plus facile de lire que d'écrire quand ce n'est pas sa langue d'usage. Ainsi, le deuxième exercice sera mieux ciblé.\nRenseignez-vous sur le contexte\nIl est important pour vous d'être conscient des influences politiques, géographiques et culturelles sur la communauté où vivent "vos" réfugiés. Dans la mesure du possible, utilisez des supports culturellement neutres ou au moins allez vérifier que certains sujets ne soient pas sensibles (par exemple les chiens comme animaux domestiques, les boissons alcooliques, les produits de luxe etc.). Documentez-vous autant que possible sur les lieux de vie de la communauté où vivent les réfugiés.\nAdressez-vous aux étudiants de manière à ce que ces derniers vous comprennent et s'investissent dans l'information qu'ils reçoivent. Un langage simple, du vocabulaire de base, une syntaxe facile d'accès et l'utilisation d'un temps de conjugaison qui ne soit pas complexe sont d'importants facteurs de communication.\nLe Haut Commissariat aux Réfugiés des Nations Unies (UNHCR) explique que traditionnellement les étudiants réfugiés ont tendance à être plus respectueux de leurs professeurs que les étudiants des pays occidentaux. Ils ont souvent appris leurs leçons par coeur. Il est fort probable que les étudiants n'aient jamais eu l'occasion de débattre de leurs opinions avec un professeur ou de "discuter" d'un sujet à l'écrit - et ils peuvent trouver l'invitation à le faire un peu étrange ou même inacceptable.\nNe travaillez pas seul(e)\nTravailler comme tuteur peut paraître une occupation solitaire, surtout au début. Si vous souhaitez échanger des idées et des expériences avec d'autres tuteurs (qui le souhaitent également), contactez le coordinateur de l'Université RESPECT.\nSi vous rencontrez des difficultés, partagez les avec le coordinateur de l'Université RESPECT en premier lieu. Nous essaierons de mettre en relation les uns et les autres de façon pertinente en fonction des expériences.\nFaites une copie de secours de vos fichiers informatiques pour ne pas les perdre en cas de "plantage" de votre ordinateur.\nGardez des photocopies de ce que vous envoyez à vos étudiants. C'est particulièrement important en cas de perte en cours d'acheminement postal. Si les remarques sont écrites à la main sur les exercices, elles doivent être photocopiées également.\nPour la même raison, encouragez vos étudiants à conserver également une copie de leur travail. Comme il est fort probable qu'ils n'aient pas accès à des photocopieuses là où ils se trouvent, ils devront conserver leurs brouillons comme copies de leurs exercices.\nAssurez-vous que vous êtes inscrits à l'e-Zine de RESPECT subscriptions.respectrefugees.org. Si vous avez rempli un Formulaire pour tuteur, vous serez inscrit automatiquement.\nPrenez le temps de visiter le site de RESPECT régulièrement.


Renault conjugue la technologie 4Control à quatre roues directrices et la suspension semi-active\nTenneco Inc. (NYSE: TEN) annonce assurer la fourniture de sa suspension CVSAe (Continuously Variable Semi-Active), intégrée à sa technologie avancée de Suspension intelligente Monroe® destinée aux équipementiers, pour équiper la Renault Talisman, nouvelle berline destinée au segment D.\nLa Talisman bénéficie d'une expérience de conduite personnalisée, selon les termes de Renault, grâce à sa technologie Multi-Sense qui offre au conducteur le choix de différents modes de conduite - Confort, Sport, Éco, Neutre et Personnel. La technologie CVSAe de Tenneco est proposée en option avec le système Multi-Sense de Renault, permettant ainsi au conducteur d'opter pour une conduite exceptionnellement confortable ou un maniement plus agile et dynamique pour une conduite plus sportive. Le modèle Talisman est équipé d'un bouton de commande pour passer instantanément du mode Confort au mode Sport, et vice versa.\n« Notre offre de Suspension intelligente Monroe® apporte à nos clients équipementiers un éventail complet de technologies avancées parfaitement intégrables dans leurs systèmes de contrôle de véhicules pour contribuer à une expérience de conduite d'exception », a indiqué Enrique Orta, vice-président de Tenneco, directeur de la division Ride Performance. « Nous sommes pleinement satisfaits du choix de notre Suspension intelligente Monroe® par Renault pour sa nouvelle berline compacte haut de gamme et innovante qui associe un système à quatre roues directrices et une suspension semi-active ».\nLa Talisman est le deuxième modèle de la gamme Renault à bénéficier de la Suspension intelligente Monroe®. Renault a lancé la suspension CVSAe sur son nouvel Espace en 2014.\nÀ propos de la Suspension intelligente Monroe®\nLa technologie CVSAe fait partie de l'offre de Suspension intelligente Monroe® qui regroupe les solutions de suspension adaptative (Dual Mode) pour les modèles compacts et les solutions semi-actives avec valve externe (CVSAe), valve interne (CVSAi) et deux valves indépendantes (CVSA2) pour les modèles milieu et haut de gamme. Cette offre comprend également le système anti-roulis CVSA2/Kinetic® et la suspension active ACOCAR® destinés aux modèles de luxe, aux voitures de sport haut de gamme et aux SUV disposant de capacités tout-terrain. Pour en savoir plus, visitez le site monroeintelligentsuspension.com.


Lâcher prise – MASSAGE BIEN-ETRE\nNée dans les montagnes lointaines, une rivière s’éloigna de sa source, traversa maintes contrées, pour atteindre enfin les sables du désert.\nElle avait franchi tous les obstacles : elle tenta de franchir celui-là. Mais à mesure qu’elle coulait dans le sable, ses eaux disparaissaient.\nElle le savait pourtant : traverser le désert était sa destinée. Même si cela semblait impossible. C’est alors qu’une voix inconnue, comme venant du désert, se mit à murmurer\n« Le vent traverse l’océan de sable, la rivière peut en faire autant. »\n– Est-ce que je ne peux pas rester la même, rester la rivière que je suis aujourd’hui ?\nCes paroles éveillèrent en elle des résonances. Elle se rappelait vaguement un état où elle, elle, ou une part d’elle-même ?, s’était trouvée prise dans les bras du vent. Elle se rappelait aussi, ou était-ce ce quelque chose en elle qui se rappelait ?, que c’était cela qu’il fallait faire, même si la nécessité ne s’en imposait pas.


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[BD + DVD] Pinocchio (2009) - Page 32\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 8:20\nL'abréviation pour Blu Ray Disc est BD, nom d'un chien!\nTiens c'est vrai... mais bon pas besoin de s'énerver pour autant !\nJe m'énerve pas pour un poil, je dis ça sur le ton de la rigolade, d'où le "nom d'un chien" un peu anachronique pour marquer la dérision\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 11:29\nDe toutes façons, puisqu'on fait allusion à la politique de Disney France en matière vidéo, je pense qu'elle mériterait une totale remise à plat et bien au-delà du Blu-ray, à savoir l'absence de sortie de séries succès comme Picsou, les Gummies, Gargoyles et autres ...\nCela donne juste l'impression qu'on les sent excessivement frileux et peu enthousiastes ...\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 11:47\nOn trouve ces series avec piste FR pour 10 euros sur Amazon.uk\nDuck Tales : https://www.amazon.co.uk/DuckTales-First-Collection-DVD-Ducktales/dp/B000M2E7GO/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1305798171&sr=8-1\n(y'a 2 autres coffret)\nTic et Tac : https://www.amazon.co.uk/Chip-Dale-Rescue-Rangers-Collection/dp/B000M2E7GE/ref=sr_1_5?ie=UTF8&qid=1305798203&sr=8-5\nDarwing Duck : http://www.amazon.co.uk/Darkwing-Duck-DVD-Region-NTSC/dp/B000FS9MUQ/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1305798421&sr=8-1\n(y'a un 2 eme coffret.)\nect ect ect ^^\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 13:03\nAh ? Il y a une piste fr, car je vois que la présence de sous-titres est indiquée, mais pas au niveau de la piste en dehors de l'originelle ?\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 13:36\nOui oui FR je possede moi meme ces coffrets\nPar contre impossible de savoir si y'a une piste VF dessus :/\nEDIT: Arf y'a que la VO\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 19 Mai 2011 - 19:23\nÉvitez de trop dériver du sujet svp.\nL'édition sort demain. On verra bien ce que ça donne...\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Ven 20 Mai 2011 - 14:19\nJe vais peut-être paraître un peu à côté de la plaque mais il y a quelques semaines, on disait que Pinocchio allait disparaitre prochainement des rayons... Mais une nouvelle ressortie est prévue, ce que je n'ai pas compris c'est si ça allait vite retomber en rupture de stock (comme la Belle Au Bois Dormant par exemple) ou si c'est le genre de Blu-Ray qui restera de façon plus longue en rayon (comme pour les Disney Pixar).\nCar ce mois-ci, je continue à m'acheter les grands classique en Blu-Ray et je n'en prendrai qu'un, lequel à le plus de chance de "vite disparaître" d'ici 2 à 3 mois ? : Bambi (va-t-il aussi vite disparaître en rayon à l'instar de la BABD?) ou Pinocchio.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Ven 20 Mai 2011 - 15:42\nPinocchio semble ne plus être sous moratoire donc tu as le temps. Pour Bambi aussi tu as le temps, il vient à peine de sortir.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Ven 20 Mai 2011 - 16:34\nSi j'ai le temps je profite, mais par contre il me semble que Fantasia était sorti en même temps mais je ne le trouve déjà plus en magasin (du moins le Blu-Ray) (Je vis en Belgique mais je ne pense pas que ça fasse une grosse différence sur les sorties). Bref, ce n'est pas le sujet\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Sam 21 Mai 2011 - 13:22\nTu es SUR que sur ces DVD notamment Picsou il y'a la VERSION FRANCAISE ? Parlée je parle, pas sous-titres...\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Sam 21 Mai 2011 - 17:00\nEt bien moi je suis absolument sûr que les version Zone 1 contiennent une piste française, mais pour la version UK, je ne saurais dire... Mais Katalyst dit les avoir, donc ça doit être vrai.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 24 Mai 2011 - 20:25\nAucune trace de la réédition chez moi... Quelqu'un l'a trouvée ?\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 24 Mai 2011 - 20:28\nIl faut déjà attendre que les magasins aient vidé leur stock actuel avant de les voir mettre en rayon la nouvelle "version". Ca peut prendre un bout de temps !\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 24 Mai 2011 - 20:39\nMon Cultura n'avait plus rien du tout. Pourtant ils ne l'ont pas reçu. Je vais voir ça, le vendeur devant appeler Disney demain.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mer 29 Juin 2011 - 13:08\nEst-ce que quelqu'un a trouvé la réédition ?\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mer 29 Juin 2011 - 22:13\nMoi je la possède.\nElle est donc disponible en Belgique.\nElle est sortie sous le nom "Edition Platinium" en Belgique en combo 2 Brd + Dvd.\nCette histoire d'appelation est difficile à suivre.\nBien qu'au dos du dvd (que j'ai acheté il y a même pas deux semaines) il soit inscrit 2008, mais quand je regarde sur disney.be http://www.disney.be/disneydvds/pinocchio/fr/index.html c'est visiblement la nouvelle édition qui sera en vente durant un temps limité.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mer 10 Aoû 2011 - 10:53\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mer 10 Aoû 2011 - 13:38\nBizarre qu'il soit prévu pour le 26 octobre... En même temps ça explique pourquoi on ne le trouve pas. Merci pour le lien.\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mer 10 Aoû 2011 - 21:22\nAlors qu'est ce qu'il fait dans les produits porteurs Disney Privilèges depuis le 20/05 ? (avec cette jaquette Grand Classique)\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 23 Aoû 2011 - 8:23\nA votre avis, avec 2 BR, cette édition sera-t-elle mieux que celle précédement sortie avec 1 seul BR? Et que va contenir ce fameux 2ème BR?\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 23 Aoû 2011 - 8:44\nL'édition actuelle a deux BD aussi\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Mar 23 Aoû 2011 - 8:51\nah ok ! ooups ! merci !\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Jeu 27 Oct 2011 - 22:47\nMa Freebox Révolution me permettant d'enfin pouvoir regarder mes Blu-ray sans avoir de télévision HD avec câble HDMI (sauf Avatar, faut pas trop en demander ^^), j'ai pu commencer à découvrir le Blu-ray de Pinocchio. Évidemment, on ressent pas trop la haute définition sur une télévision cathodique, et d'ailleurs l'image du DVD est presque plus nette. ^^ Ça change tellement sur télévision HD? J'ai peur d'être déçu.\nQue dire à part que j'ai été très agréablement surpris. C'est en effet le premier Blu-ray que je découvre réellement, sans juste regarder l'image ou quelque chose d'autre. Les bandes annonces sont en HD? Par contre, j'ai carrément kiffé ma race les menus. Moi qui croyais qu'ils allaient être pourris par rapport à ceux du DVD, j'ai crié un grand "Waouh!" en les voyant. Ceux du DVD sont du coup moins bien maintenant. ^^\nPetit défaut de la Freebox, l'image est coupée, et ce pour tout le Blu-ray. Mon écran n'ayant apparemment pas une résolution très élevée, l'image est trop grande et les bords sont légèrement coupés de tous les côtés. C'est pas tant dérangeant que ça en soi, sauf que les titres des menus sont coupés pour le menu de La Belle au Bois Dormant. ^^ J'ai aussi adoré le mode Disney View. En voyant ça sur ordinateur au travers de bande annonce, j'ai été on ne peut plus sceptique, mais par curiosité j'ai testé et finalement ça rend très bien. À moi maintenant de découvrir le reste des deux disques, et les autres Blu-ray. J'en ai du boulot! Et rebelote quand je vais avoir une télévision HD... ^^\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Ven 28 Oct 2011 - 6:34\nAlors sur ce point, et de plus si possible sur une TV LCD LED c'est comme le passage du noir et blanc vers la couleur, la HD est superbe, l'image d'une netteté incroyable...(vivement les tv 4K qui vont upscaler !!)\nSujet: Re: [BD + DVD] Pinocchio (2009) Ven 28 Oct 2011 - 11:36


10 trucs pour arrêter la chicane entre frère et sœur\nElles sont inévitables et parfois explosives, les disputes entre frère et sœur ont lieu sous tous les toits. Sachez toutefois qu’elles sont tout à fait normales et qu’elles jouent un rôle important dans le développement des habiletés sociales de vos enfants. Les conflits leur permettent notamment d’apprendre à faire des compromis, à résoudre des problèmes et à construire leur sens de l’empathie.\nBien qu’elles soient normales, elles peuvent être une grande source de stress et de frustration pour les parents. Voici dix conseils pour vous aider à mieux gérer les crises et parfois même, réussir à les éviter!\n1. Demeurez calme\nEn temps de crise, l’important est de ramener le calme. Il n’est donc pas souhaitable que vous vous mettiez de la partie en criant et en vous énervant. Votre rôle est d’écouter vos enfants et de les amener à reprendre leur calme. S’il est nécessaire, n’hésitez pas à les séparer pendant quelques minutes afin qu’ils retrouvent leurs esprits et puissent être en mesure de dialoguer.\n2. Ne jouez pas à l’arbitre\nN’intervenez pas à tous les conflits et surtout, ne tentez pas de trouver le coupable. La seule chose que vous réussirez à déclencher est une escalade de protestations. Vos enfants doivent apprendre à résoudre leurs conflits seuls, sans l’aide d’un adulte. Ils apprendront ainsi à marquer leur territoire et à se respecter. Vous remarquerez que, bien souvent, les petites querelles s’arrêtent aussi vite qu’elles ont commencé. L’intervention d’un adulte ne fait parfois que les envenimer.\n3. Soyez juste et agissez comme cadre\nDans le cas où vos enfants sont incapables de résoudre leur conflit seul, intervenez à titre de cadre. Demandez à chacun des enfants ce qui s’est passé, leurs torts respectifs, ce qu’ils auraient pu faire pour éviter le conflit et quelles solutions proposent-ils. Exigez le calme et l’écoute, les enfants ne doivent pas s’interrompre lorsqu’ils répondent aux questions. Lorsqu’ils ont réglé le conflit et trouvé une solution, invitez-les à jouer ensemble de nouveau. Dans le cas où l’un des enfants ne coopère pas, intervenez personnellement avec lui.\n4. Intervenez lorsqu’ils en viennent aux mains\nDans le cas où vos enfants en viennent à la violence physique, que ce soit une petite tape au demeurant inoffensive ou d’un plus gros coup, intervenez sur-le-champ. Séparez l’enfant agressif, agissez avec lui de façon personnelle et appliquez une conséquence. Vos enfants doivent apprendre à ne jamais user de la violence pour régler quelque conflit que ce soit.\n5. Faites un retour sur la querelle\nLorsque la foudre est dissipée et que vos enfants ont repris leurs esprits, prenez le temps de revenir sur les événements. Encouragez-les à parler de leurs sentiments et à trouver des solutions afin qu’une crise semblable à celle qui est survenue ne se reproduise plus à l’avenir.\nAfin d’éviter que les conflits dégénèrent, établissez préalablement des règles et des directives auprès de vos enfants. Bannissez la violence physique et verbale et exigez que chacun respecte les tours de jeu. Vous pouvez également établir des règles plus précises comme une limite de temps par jeu vidéo, par exemple. Vos enfants doivent être conscients des règlements de la maison et qu’ils auront à faire face à des conséquences s’ils les transgressent.\n7. Évacuez le motif du conflit\nDans certains cas, le conflit est récurrent et implique un élément bien précis, par exemple, une fameuse tasse rouge. Les enfants se disputent toujours pour l’avoir et sont jaloux lorsque ce n’est pas celle qu’ils obtiennent? Une solution toute simple : retirez-la! Dans le cas où les enfants ne s’entendent pas lorsqu’ils utilisent un jouet, appliquez la même médecine que pour la tasse, faites-la disparaître!\n8. Ne les comparez pas\nNe comparez pas vos enfants entre eux. Répétez des phrases de type, « ton frère est plus raisonnable que toi » ou « tu es vraiment immature ! » n’encourage pas la bonne entente. Comparer vos enfants ne risque que d’empirer leur dynamique fraternelle, d’attiser la jalousie et d’affecter leur estime. Soulignez plutôt les forces de chacun et encouragez-les à s’aider mutuellement.\n9. Soulignez les moments de bonne entente\nPrenez le temps de féliciter vos enfants quand tout va bien. Partagez-leur votre joie et votre fierté de les voir jouer ensemble dans l’harmonie et le plaisir. Encouragez-les à jouer à des jeux ensemble ou encore, à participer à des activités sportives.\n10. Prêchez par l’exemple\nEn tant que parents, on se chicane tous à un moment ou à un autre avec notre conjoint. Nos enfants constatent que même lorsqu’on est un adulte, il est possible de ne pas toujours s’entendre sur tout. Soyez un modèle de résolution de conflit et de compromis pour vos enfants. Démontrez-leur qu’il est possible de régler nos anicroches sans avoir recours aux cris et à la violence.\nC'est pas moi, c'est lui (Vive la vie... en famille), Nadia Gagnier, Éditions La Presse\nFratrie, stop la jalousie, Capucine Junguenet, Éditions Studyrama\nJalousies et rivalités entre frères et sœurs (Comment venir à bout des conflits entre vos enfants), Elaine Mazlish et Adele Faber, Éditions Stock


weekend en château près de Saint-Avit-Sénieur - Château de La Côte\nWeekend en château près de Saint-Avit-Sénieur\nVous cherchez un château hotel près de Saint-Avit-Sénieur ? Le Château Hôtel 3 étoiles de La Côte est un beau Château dont les origines remontent au XVème siècle avec ses tours rondes et ses tourelles dominant un grand parc boisé et des jardins, ses salons d’époque, confortables et chaleureux, ses chambres et ses suites de charme, sonrestaurant où cuisine périgourdine et confort raffiné se conjuguent à merveille.\nLors de votre séjour au château hôtel près de Saint-Avit-Sénieur vous serez logé dans des chambres spacieuses et lumineuses. Elégantes et joliment décorées, les 17 chambres et suites familiales de l’hôtel en Dordogne vous accueillent dans un cadre enchanteur et vous offrent une vue panoramique sur le parc, l’allée des buis ou sur les prairies et les collines boisées de ce Périgord si verdoyant. Dans chacune des chambres vous trouverez un TV écran plat, un téléphone, salle de bains, le wifi illimité.\nLe château de la Côte, château hôtel près de Saint-Avit-Sénieur, vous propose des prestations de qualité. Vous aurez lors de votre séjour la possibilité de profiter de nombreux services, dispensés par l'équipe du château pour faire de séjour un moment agréable et convivial.


Discours: La protection de la vie privée et la révolution dans le réseautage social (le 9 septembre 2008) - Commissariat à la protection de la vie privée du Canada\nLa protection de la vie privée et la révolution dans le réseautage social\nCommentaires aux employés de la Banque du Canada\nAllocution prononcée par Jennifer Stoddart,\nLes sites de réseautage social peuvent se révéler un merveilleux moyen d’établir des liens. Ils nous permettent de garder le contact avec nos amis, d’échanger des idées avec des collègues dans nos domaines de travail et de partager de l’information avec des gens dont les passe‑temps et les intérêts sont semblables aux nôtres.\nEmployer l’adjectif « dramatique » pour décrire la croissance de sites de réseautage comme Facebook et MySpace relève presque de l’euphémisme.\nFacebook n’a été lancé qu’en 2004, mais le site comptait bien au-delà de sept millions d’utilisateurs actifs au Canada seulement, selon les données les plus récentes. À l’échelle planétaire, le nombre d’utilisateurs actifs de Facebook double tous les six mois. Neuf jeunes Canadiens sur dix socialisent désormais en ligne de façon régulière.\nCes sites sont devenus un outil indispensable pour les spécialistes comme les économistes qui s’en servent pour se tenir à jour dans leur domaine d’expertise. En fait, vous risquez d’être dépassé si vous ne suivez pas le rythme et ne participez pas aux discussions en ligne.\nMon propre commissariat utilise un blogue pour encourager ce type de débat sur les enjeux concernant la protection de la vie privée. Je sais que la Banque mondiale et le Fonds monétaire international ont également des blogues sur lesquels les utilisateurs peuvent afficher leurs commentaires.\nEn plus des nombreux avantages qu’ils procurent, les sites de réseautage social soulèvent d’importants enjeux en matière de protection de la vie privée – et ils continueront sans aucun doute à le faire au fur et à mesure qu’ils se développeront au fil du temps.\nL’un des principaux enjeux consiste à savoir où tracer la ligne de démarcation entre vie privée et vie professionnelle.\nEn tant qu’employés, nous devons nous soucier de nos obligations envers nos organisations lorsque nous faisons des commentaires sur les blogues en ligne ou affichons de l’information dans nos profils sur Facebook. Ce que nous écrivons en ligne – même si c’est un samedi ou un dimanche – peut avoir des répercussions en milieu de travail. Cela est encore plus vrai pour ceux qui travaillent pour une banque centrale.\nIl est de plus en plus fréquent de voir des gens s’exposer aux risques pour la vie privée que pose implicitement le fait de raconter en ligne des détails les concernant – ou concernant d’autres personnes.\nUne révolution sociale est en cours, et nous en sommes encore à tenter de dégager les règles appropriées d’une participation à ce nouvel âge numérique.\nPièges en matière de protection de la vie privée\nOn dit que ce qui se produit à Vegas reste à Vegas. Toutefois, comme le faisait récemment remarquer le chroniqueur d’un journal, on ne peut vraiment pas dire la même chose des sites de réseautage social. Ce qui se passe sur Facebook ou MySpace bien souvent ne reste pas uniquement là.\nLes renseignements personnels affichés sur ces types de sites finissent souvent par être utilisés de manières inattendues. Les employeurs éventuels, les patrons, les parents, les enseignants, les administrateurs d’université et d’autres catégories de gens utilisent les sites de réseautage social pour se renseigner sur les gens.\nEt tout cela surprend ceux qui présument que ce qu’ils affichent est du domaine privé. Des gens ont perdu leur emploi, ont raté des entrevues d’emploi et des possibilités éducatives. On les a suspendus de l’école en raison de messages instantanés, d’« affichages muraux » (sur des sites comme Facebook) et d’autres messages qu’ils croyaient à tort constitués des conversations privées avec des amis.\nQuelques titres donnent une idée du genre de choses qui se produisent…\nAu Royaume-Uni, une jeune mère s’est inscrite à un site de réseautage social dont elle comptait faire usage pour partager des photos et des nouvelles avec des amis. Elle n’était pas consciente que son profil était à la portée de tous dans un réseau de trois millions de membres londoniens. Ses photos et ses renseignements personnels se sont retrouvés sur un site Web pornographique.\nUn juge, semble-t-il, aurait été horrifié à la vue de photos montrant un jeune homme en train de s’amuser à un party d’Halloween vêtu d’un uniforme de prisonnier sur lequel on lisait « Récidiviste ». Ce jeune homme était accusé d’avoir provoqué un grave accident alors qu’il conduisait en état d’ébriété. Le procureur s’est servi de ces photos – prises sur un site de réseautage social – pour donner du collégien américain l’image d’une personne impénitente. Ce qui était plus grave encore pour le jeune homme, c’est que la photo avait été prise alors qu’une jeune femme gravement blessée dans la collision reposait encore à l’hôpital. Le juge l’a condamné à deux ans de prison.\nUn étudiant de première année en génie informatique a fait face à des mesures disciplinaires après que des responsables de l’Université Ryerson de Toronto ont découvert qu’il dirigeait un groupe d’étude sur un site de réseautage social.\nLes administrateurs de l’Université Oxford ont également ouvert une session sur des sites de réseautage social en vue d’obtenir des preuves qui leur permettraient de discipliner des étudiants ayant trop l’esprit à la fête.\nNous avons également vu des cas où des choses affichées en ligne hors du temps de travail ont fini par avoir de fortes répercussions sur le milieu de travail.\nEn fait, il existe déjà un mot anglais pour décrire un congédiement en raison d’activités en ligne. Selon le dictionnaire anglais Macmillan, le terme « dooced » se dit d’une personne congédiée en raison d’une chose qu’elle a affichée sur un blogue. Le terme a été créé par une conceptrice Web de Los Angeles qui a perdu son emploi après avoir tenu des propos sur ses collègues de travail dans son blogue personnel.\nIl y a eu des exemples, au Canada et ailleurs dans le monde, de personnes congédiées ou sanctionnées en raison de leurs activités en ligne.\nEn Colombie‑Britannique, un directeur s’est retrouvé dans une situation embarrassante après avoir affiché sur Internet des photos festives où on le voit nu. La mère d’un étudiant de son école est tombée sur les photos et s’en est offusquée.\nPlusieurs jeunes employés de la chaîne d’alimentation Farm Boy à Ottawa ont été congédiés après avoir affiché en ligne des propos méprisants sur les magasins et leur clientèle.\nEntre-temps, des recrues de l’Agence des services frontaliers du Canada se sont retrouvés en fâcheuse position après avoir affiché des photos d’eux‑mêmes en train de boire alors qu’ils portaient l’uniforme et avoir fait des commentaires hautement inappropriés reliés à leur travail.\nJ’ai entendu dire que le monde cybernétique donne un tout nouveau sens aux mots « se défouler ».\nQuelques-unes des remarques affichées par des employés de l’Agence sont trop offensantes pour être répétées. Voici tout de même des exemples du type de commentaires publiés :\nL’une des recrues a affiché ses réponses à un test de personnalité, en reconnaissant qu’elle avait triché lors d’un test, qu’elle avait fumé de l’« herbe » et qu’elle avait le goût de tuer quelqu’un.\nUne autre recrue a affiché la photo d’un fusil qu’il s’attendait à utiliser au travail.\nToutes ces choses sont devenues publiques lorsqu’un ancien garde‑frontière en a fait état à la CBC. Le dénonciateur était mécontent parce que l’ASFC ne l’avait pas gardé dans son effectif. Il s’est plaint à la CBC qu’on lui avait préféré des recrues plus jeunes, qui coûtaient moins cher.\nDes commentaires de ce genre n’ont rien pour plaire à l’employeur – surtout lorsqu’ils se retrouvent à la une des médias nationaux.\nPar le passé, un employé mécontent allait dans un bar pour se défouler contre son méchant patron, une décision de la compagnie ou un client difficile. Peu de gens entendaient ces plaintes, et ça s’arrêtait là.\nVoilà qu’entre en scène le monde du réseautage social. Les plaintes liées au milieu du travail se retrouvent aujourd’hui diffusées en ligne – à la portée de tous, partout dans le monde où il y a une connexion Internet. Ce qui est affiché peut être vu par les collègues de travail, les patrons, les gens avec qui vous faites affaire dans d’autres organisations, les clients et ainsi de suite. Il y a un risque très réel de dommages substantiels à la réputation d’une personne ou d’une organisation.\nComme je l’ai mentionné plus tôt, la popularité des sites de réseautage social brouille la ligne de démarcation entre vie personnelle et vie professionnelle.\nLes défis associés aux nouveaux problèmes liés au milieu de travail soulevés par les sites de réseautage social sont rendus encore plus grands en raison du fait que les jeunes et leurs patrons ont souvent une conception complètement différente de la protection de la vie privée en ligne.\nCette situation a été clairement démontrée par une nouvelle recherche menée par une équipe de chercheurs de l’Unité de la protection de la vie privée et du cybercrime de l’Université Ryerson et financée par le Programme des contributions du Commissariat.\nLes chercheurs ont sondé des jeunes et ont parlé à des employés d’un éventail d’organisations. Ils ont constaté une différence fondamentale – un fossé numérique – entre une génération de jeunes Canadiennes et Canadiens et une génération de gestionnaires et de cadres pour lesquels les jeunes travaillent.\nLes jeunes Canadiennes et Canadiens s’imaginent naviguer dans un « réseau privé »; ils croient que les renseignements personnels publiés en ligne demeurent privés tant que ceux-ci ne dépassent le cadre de leur réseau social. Mais les organisations considèrent que les renseignement publiés en ligne relèvent du domaine public et n’ont pas à être protégés.\nUne autre constatation intéressante est que les personnes qui socialisent en ligne ne sont en majeure partie pas conscients des risques, y compris les risques pour leur carrière ou le vol d’identité, auxquels ils s’exposent.\nLes chercheurs ont remarqué que, pour les organisations, les directives en matière de réseautage social sont encore nébuleuses. Pour la plupart, les organisations n’ont pas adopté de politiques, de pratiques ou de directives qui régissent expressément l’utilisation des sites de réseautage social par les employés.\nAprès avoir examiné les résultats du sondage, les chercheurs de Ryerson ont mis de l’avant certaines recommandations pour les organisations. Il est entre autres recommandé :\nde chercher à comprendre le réseautage social en ligne et son rôle dans la culture et les habitudes de communication des jeunes Canadiennes et Canadiens;\nd’élaborer des règles et directives claires sur l’utilisation des sites de réseautage social au travail et à la maison fondées sur des principes auxquels adhèrent les employés;\nde veiller à l’application de ces directives à l’aide des outils et de la surveillance appropriés;\nde ne pas activement recueillir de l’information à partir des sites de réseautage social dans le cadre de processus de recrutement et de sélection.\nNous commençons à voir les organisations réagir aux problèmes soulevés par le réseautage social.\nDirectives aux employés\nLes fonctionnaires fédéraux doivent respecter le Code de valeurs et d'éthique de la fonction publique, dans lequel on lit que : « Les fonctionnaires doivent […] organiser leurs affaires personnelles de façon à préserver et à accroître la confiance du public à l'égard de l'intégrité, de l'objectivité et de l'impartialité du gouvernement. »\nCertains ministères ont également adopté leur propre code de conduite des employés, qui offre des directives plus explicites sur la conduite hors du travail et sur d’autres questions. En vertu de la Loi fédérale sur la responsabilité, tous les ministères fédéraux devront élaborer leur propre code de conduite.\nLe Conseil du Trésor est à élaborer un cadre de code de conduite, qui devrait être prêt d’ici la fin de l’année. Les ministères pourront alors utiliser le cadre pour élaborer leur propre code.\nLe cadre donne l’occasion au Conseil du Trésor d’offrir aux ministères certaines directives explicites sur le réseautage social.\nJe n’ignore pas que la Banque du Canada est une entité indépendante qui élabore ses propres politiques sur des dossiers tels que l’éthique. Cependant, votre organisation sera sans nul doute intéressée par le travail que mène actuellement le Conseil du Trésor sur la question.\nLes employés de la Banque du Canada – à l’instar des fonctionnaires fédéraux – offrent des services aux Canadiennes et aux Canadiens.\nVous avez la responsabilité de gérer vos affaires personnelles de manière à éviter les conflits d’intérêts réels ou perçus ou à ne pas miner la confiance du public envers votre organisation. Vous avez également la responsabilité de vous assurer de ne pas donner l’impression qu’un commentaire personnel représente la position officielle de votre organisation.\nMesures prises par l’ASFC\nL’ASFC compte parmi les ministères fédéraux ayant déjà élaboré un code de conduite à l’intention de son personnel. Ce code informe les employés que bien que leur « conduite hors du travail est habituellement une question privée, [elle] peut devenir une question de travail », si elle nuit à la réputation de l’Agence, par exemple.\nLes reportages des médias sur le comportement en ligne des recrues de l’ASFC ont amené l’Agence à fournir aux employés des directives plus précises sur ce qui constitue un comportement acceptable ou non lorsqu’ils sont en ligne, même hors du travail. Ces directives comportaient un rappel qu’une conduite inappropriée de la part des employés sur des sites de réseautage social pourrait donner lieu à la prise de mesures administratives ou disciplinaires.\nLe phénomène du réseautage social est un nouvel enjeu pour les employeurs, et bon nombre d’organisations ne font que commencer à examiner la manière d’y faire face.\nIl serait impossible qu’une directive puisse énumérer tous les types particuliers de commentaires affichés qui sont acceptables ou non, mais un document de ce genre amène les employés à réfléchir lorsqu’ils sont en ligne.\nPar exemple, IBM a été l’une des premières compagnies à offrir certaines directives sur le comportement à adopter en situation de réseautage social. Voici quelques-uns des points saillants de ces directives :\nNe divulguez pas les renseignements exclusifs d’IBM ou d’une autre entreprise.\nDemandez la permission avant de publier ou de rapporter des conversations privées ou internes tenues à IBM.\nPrécisez que vous parlez en votre nom propre, et non en celui d’IBM.\nSoyez conscient de votre affiliation à IBM sur les sites de réseautage social. Si vous vous présentez comme un employé d’IBM, assurez-vous que votre profil et tout contenu connexe est conforme à l’image que vous souhaitez projeter de vous-même à vos collègues et amis.\nLe gouvernement britannique a récemment diffusé des directives sur les affichages en ligne où l’on discute des affaires gouvernementales. Un des conseils m’a paru particulièrement utile : « Vous devriez participer de la même manière que vous le feriez avec n’importe quel autre média ou dans le cadre de forums publics comme des conférences au cours desquelles vous prendriez la parole. »\nCela me semble une bonne idée que les organisations aident leurs employés à comprendre les conséquences que pourraient avoir sur leur milieu de travail les choses qu’ils font sur Internet.\nLes organisations devraient émettre des directives aussi claires et précises que possible quant à leurs attentes à l’égard du comportement des employés en ligne.\nLes organisations devraient également agir de manière transparente et expliquer la manière dont elles entendent surveiller le comportement de leurs employés en ligne.\nLes directives pourraient décrire les conséquences auxquelles s’expose un employé qui affiche de l’information pouvant nuire, par exemple, à la réputation de l’organisation.\nUne politique claire et franche devrait permettre d’éliminer la majorité des problèmes.\nJe suis fermement en faveur de la liberté d’expression, tout comme le droit des gens à la vie privée me tient évidemment à cœur. Pour l’essentiel, la manière dont les gens occupent leurs temps libres les concerne, eux, et pas leur patron.\nCela dit, j’estime qu’il convient d’avertir les employés qu’il y aura des conséquences si les activités auxquelles ils s’adonnent durant leurs temps libres nuisent à l’organisation. Les personnes ont des droits, mais les employeurs également.\nPar contre, il n’est pas nécessaire d’exercer un contrôle exagéré sur les agissements des employés hors des heures de travail. Les gens ont le droit d’avoir une vie et donc de consacrer du temps à des sites de réseautage social.\nLes organisations doivent prudemment évaluer la façon dont elles vont contrôler les affichages en ligne de leurs employés. Elles doivent respecter le droit à la vie privée.\nSelon moi, il ne serait pas raisonnable pour un patron de vérifier régulièrement ce que ses employés affichent sur les pages d’un site de réseautage social. Une organisation qui contrôle activement toutes les activités de ses employés sur Internet a manifestement du temps et de l’argent à perdre.\nToutefois, il serait probablement approprié pour un patron de jeter un coup d’œil sur un profil si on porte à son attention un éventuel problème qui vise l’organisation. Une organisation se doit de protéger sa réputation.\nSurveillance en milieu de travail\nL’un des enjeux connexes qui se posent ici est le contrôle de la quantité de temps que les employés consacrent à des sites de réseautage social alors qu’ils sont au travail. Il va de soi que les problèmes liés à la productivité préoccupent les organisations.\nNous n’avons pas encore eu à donner suite à une plainte portée contre ce genre de contrôle, mais je crois que certaines de nos conclusions d’enquête pourraient s’appliquer dans un tel cas.\nÀ titre d’exemple, nous avons invité les entreprises qui songent à installer des caméras vidéo et à appliquer d’autres mesures de surveillance en milieu de travail à se poser quatre questions :\nPeut-on démontrer que les mesures de contrôle visent à répondre à un besoin précis?\nCes mesures sauront-elles, en toute vraisemblance, répondre efficacement à ce besoin?\nEst-ce que la perte de confidentialité est proportionnelle aux avantages obtenus?\nY a-t-il une façon moins envahissante de parvenir aux mêmes fins?\nSi vous surveillez les sites que visitent vos employés et le temps qu’ils y consacrent, vous devriez les en informer.\nLes employés ne laissent pas leur droit à la protection de la vie privée à la porte du bureau. La protection de la vie privée en milieu de travail est une composante importante des droits fondamentaux à l’autonomie des personnes.\nUne certaine surveillance en milieu de travail est nécessaire – et acceptable. Les employeurs ont le droit de savoir si leurs employés font le travail pour lequel ils sont rémunérés.\nNéanmoins, les employeurs doivent trouver des moyens de repérer les mauvais employés sans saper la dignité et le droit à la protection de la vie privée des bons employés – lesquels constituent la vaste majorité des effectifs.\nIl semble y avoir un manque de sensibilisation individuelle à l’égard de la nature même des réseaux sociaux. Aller en ligne n’a rien d’une activité privée.\nMême si vous utilisez des paramètres pour protéger votre confidentialité (ce que bien des gens ne font pas), ce que vous affichez peut être partagé. Ce sera archivé. Ça existera quelque part… et ce, pour très très longtemps.\nLe meilleur conseil que je peux vous donner est celui‑ci : si vous ne voulez pas qu’une chose tombe sous le regard de votre patron, eh bien ne l’affichez pas.\nCette règle pratique s’applique évidemment à tout ce qui est relié au travail – comme dans le cas des photos illustrant une personne en uniforme en train de boire ou de critiquer l’organisation pour laquelle elle travaille.\nMais je crois également que les gens doivent prendre en considération les répercussions possibles de l’affichage d’autres types de matériel que ne vise pas un code de conduite en milieu de travail, mais qui peuvent donner une mauvaise image de la personne et nuire à leur avancement professionnel. Il est indispensable de faire preuve de jugement.\nLe Commissariat s’efforce d’aider les gens à éviter les problèmes liés à la vie privée en donnant des conseils sur la façon de protéger leurs renseignements personnels sur les sites de réseautage social. Notre nouveau site sur la protection de la vie privée des jeunes offre des conseils pratiques.\nLes sites de réseautage social peuvent se révéler des outils extrêmement utiles pour toute organisation qui fait des affaires dans le transfert du savoir. Ils peuvent favoriser le développement d’idées et de discussions. Dans ce contexte, les économistes de la Banque du Canada peuvent se retrouver à échanger des idées avec des universitaires et des économistes d’autres organisations. Les avantages sont nombreux.\nToutefois, une franche discussion s’impose entre la direction et les employés sur la nature de ces sites et les problèmes qu’ils peuvent engendrer pour le milieu de travail.\nLa culture en milieu de travail est une chose variable. Ainsi, les commentaires publics d’employés peuvent être jugés acceptables dans une organisation, mais pas dans une autre. La direction ne devrait pas présumer que les employés comprendront de façon innée ce qu’il convient de dire ou non lorsqu’ils se trouvent en ligne.\nLe réseautage social est un nouveau phénomène. Nous en sommes encore à tenter de comprendre les nouvelles règles sociales « de la circulation » dans ce nouveau monde. C’est là un problème qui n’est pas près de disparaître.