A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 8, at 8: Mot de passe oublié? Kanye West ne fera pas Coachella pour une raison…. Suivez-nous sur instagram jewanda. Le rappeur MHD mis en examen pour homicide volontaire et placé en détention provisoire.\nYou have entered an incorrect email address! A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Sep 30, at 1: A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 7, at 9: Récupération de mot de passe. Voici pourquoi les laids gars ont désormais la cote…. Votre part est aussi là!\nLes gars sont tellement mignons que la video prend feu sur Instagram! Pour chalelnge plus grand agacement des djos! Ensuite, des vidéos ont déferlé sur le même principe venant de partout dans le monde, faites par des filles ou des garçons.\nPlus de vidéos sur notre page Facebook ou Instagram. View this post on Instagram Quand ton week-end se termine au beurre… Wanda Girls, venez vous servir ooooh!\nA post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Sep 30, at 1: A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 7, at 9: Votre part est aussi là! On vous a pas oubliés! Vous récupérez laquelle oklm? Paraît que la video là a créé trop de pb dans les foyers! Les gars sont devenus jaloux ooooh! Les gos postez ça mine de rien!\nA post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 2, at 1: La beauté est confirmée deeeeeh!\nA post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 4, at 2: Vous en pensez quoi? Quand nous sommes ensemble, la bonne humeur nous submerge à chaque challenye.\nA post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 4, at Indira fait aussi sa part de KupeChallenge Repost indira. A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 8, at 1: On va voir toutes les qualités de KupeChallenge Wanda Peeps! A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 8, at 8: A post shared by Je Wanda Magazine jewanda on Oct 7, at Comment vous trouvez cette version Wanda People?\nSuite aux accusations contre R. Le rappeur MHD mis en examen pour homicide volontaire…. Voici pourquoi les laids gars ont désormais la challebge. Floyd Maywether en met plein la vue à ses…. Tous Chroniques business Wajenzi.\nAfricans are dying because of unreasonable obstacles to business…. Libération du plus jeune milliardaire africain, Mohammed Dewji. Accueil Réseaux Sociaux Réseaux sociaux: View this post on Instagram. Le rappeur MHD mis en examen pour homicide volontaire et placé en détention provisoire.\nPlease enter challfnge comment!\nPlease enter your name here. You have entered an fhallenge email address! Les femmes célibataires ghanéennes implorent au président de challejge les prisonniers pour augmenter le taux de mariage S. Découvrez qui a été élue la plus belle femme ronde du Cameroun ! Suivez-nous sur instagram jewanda. Chers abonnés, voici le bon plan du jour! Idéal pour les fanas de produits de beauté: Wanda People, c’est la période la plus challeenge de l’année.\nWanda Girls, aujourd’hui nous avons un joli site à partager avec vous! Coup de coeur pour MamyMuna. Wanda People, elles sont jeunes, jolies et font des ravages en ce moment sur lesréseaux sociaux. Anelisa et Asanele Sobekwa sont des Ce site utilise les Cookies. En poursuivant la navigation, vous acceptez l’utilisation des Cookies.


Mouhalabieh ~ dessert Libanais à la fleur d'oranger | À Voir\nAujourd'hui un petit dessert au parfum de sud et de soleil, le mouhalabieh, une crème, traditionnelle de la cuisine libanaise, à la fleur d'oranger et aux pistaches.\nUne recette ultra facile, je vous préviens quand vous y aurez goûter vous ne pourrez plus vous en passer !\nVous pouvez aussi varier les plaisirs en ajoutant au fond des verrines des morceaux d'oranges ou en remplaçant la fleur d'oranger par de la rose et garnir le fond de litchis en hommage à Pierre Hermé ;-) tout est permis.\n2 1/2 cuillères à soupe de fleur d'oranger\nDans un bol mélangez la maïzena à 4 cuillères à soupe de lait froid (prélevées sur les 1L nécessaire à la recette). Réservez.\nDans une casserole portez à ébullition le lait avec le sucre puis ajoutez, hors du feu, en mélangeant bien, la Maïzena diluée. Remettre sur le feu et faire reprendre l'ébullition.\nRetirez du feu et ajoutez la fleur d'oranger. Répartissez dans vos verrines et laissez refroidir (vous pouvez les préparer la veille).\nAvant de déguster, parsemez les crèmes, de pistaches concassées et ajoutez un trait de miel.\nPour ma part je n'ai pas mis de miel, car je ne voulais pas que mes crèmes soient trop sucrées. J'ai par contre ajouté sur les pistaches une tranche de fraise séchée*(cf procédé ci-dessous).\n*Pour obtenir des tranches de fraises séchées, trancher les fraises à la mandoline ou avec un éplucheur à tomate (avec un couteau les tranches seront trop épaisses) puis les déposer sur une plaque à pâtisserie avec revêtement anti-adhésif ou sur une feuille Silpat et enfournez à 100° pendant 1h.


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Equivalent de SuperCopier sous Ubuntu ??? (Page 7) / Archives / Forum Ubuntu-fr.org\n#151 Le 08/11/2009, à 11:56\ntheoxyd: je viens de l'uploaded, et maitenant les .deb rajoute des entrées dans le menu\nEmralegna: le cmake n'est la que pour la version KDE qui n'est pas encore faite, il faut pour l'instant utilisé la version Qt (qmake)\nal_boon: J'ai creer toute la doc (voir project catchcopy) et demandé que quelqu'un fasse le plugin pour nautilus. Dés que ce plugin est fait, il enverra la copie à ultracopier.\nMais je ne connaît rien en gtk/gnome, donc j'attends qu'un développeur le fasse, ou d'avoir assez de dons pour payer un freelance.\nDonc il reste plus que le plugin pour nautilus à écrire pour qu'il envoie la copie à faire avec le bon protocol.\nEDIT: avec une options (défois qui provoque une instabilité) "write with thread" j'ai une explosion fulgurante des performance, chez vous aussi? Je suis bien plus rapide que le copieur de KDE.\nDernière modification par alpha_one_x86 (Le 08/11/2009, à 12:00)\n#152 Le 23/11/2009, à 21:24\nAlors, surtout, ne me criez pas dessus, tout ce qui suit ne sont que des conseils/feature-request mais en aucun cas des critiques !\nJe trouve qu'à l'heure actuelle, ultracopier reste lent (Pour vous dire à quel point je suis désespéré, j'utilise TotalCommander avec wine !) et donc alors meme qu'ils sont sensé avoir la meme méthode de copie (un fichier à la fois), TotalCommander va environ 2 fois plus vite que Ultracopier... (Moyenne de 14Mo/s pour ultracopier contre 26 pour Totalcomander sous wine.. Meme source, meme destination, essayé dans tous les sens...\nMais mis à part la question de performance... Voici une petite liste d'idées pour des futures fonctionnalités qui me viennent à l'esprit car elles me seraient utiles...\n- Nombre de copies/déplacements en parallèles (pour avoir toujours n fchiers transférés simultanément (avec les threads ce devrait etre simple, et pour les zfs-iens et les ext3-iens, ca résout le probleme de performance !)\n- Si possible, toutes les statistiques imaginables sur le transfert (ETA, avg/min/max speed, un graph... enfin, tout le bataclan quoi... activables sur option bien sur...)\n-un "thème" gnome...\n- Encore plus mieux : Gestion d'arborescences dans la liste des fichiers à transférer... (pour pouvoir plier et déplier un répertoire...)\n- Encore plus carément trop de la balle : intégrer (ou donner la possibilité d'intégrer) Ultracopier à un gnome-commander-like, ou un nautilus...\n- Gestion du fichier cible par SSH/FTP/SMB\n(qui ose dire que je propose de transformer un outil simple en une usine à gaz !?! Ce ne sont que des propositions hein, tout accepter est "impensable" dans l'état du projet...)\nQuoi qu'il en soit j'en proffite pour reporter un bug :\nComment le reproduire :\n1/ Lancer un déplacement de fichiers (mode par défaut : sans thread)\n2/ le mettre en pause\n3/ Activer le transfert par thread dans les options\n4/ tenter de continuer le transfer => ne fonctionne pas, le bouton est redevenu un bouton "pause" alors que le transfert est déjà en pause... Et cliqer comme un fou sur le bouton ne change rien...\nMa config : Ubuntu karmic up-to-date i386, Ultracopier installé avec le dernier paquet .deb trouvé sur le site...\nVoilà, merci de votre attention, bonne continuation à tous, sur ce je retourne sous mon vieux TotalCommander et continue de tanner les développeurs que je connais pour pondre un VRAI TotalCommander avec toutes ses fonctionnalités, mais sous Linux...\n#153 Le 23/11/2009, à 21:51\nQuel version à tu tester? la version 0.1 est vraiment trés lente.\nLa version 0.2 est bien plus rapide, et avec l'option "write with thread" encore plus.\n- Ca ralentirai la copie, si il y a une lenteur je préfère la corrigé proprement\n- C'est noté, je me concentre sur la correction de bug avant tout\n- Coté style des boutons ça devrai étre le cas, coté style des icones libres à chaqu'un de faire un thème et de me l'envoyé\n- Idée déjà proposé, elle m'intéresse fortement, stabilisation avant tout, et j'ai du mal à concevoir ça proprement\n- Déjà proposé, et j'ai fait tout ce qu'il faut de mon coté, il reste plus à quelqu'un d'écrire un plugin pour nautilus et envoyant les copies à faire dans le bon protocole.\n- Le multiprotocole est prévu, mais que dans la version KDE qui n'est pas encore réalisé\nPour le bug j'y regarde, n'hésite pas à me reporté les bugs sur le forum officiel. Comme quoi, déjà faire une base qui marche, aprés faire le reste...\n#154 Le 03/12/2009, à 01:14\nC'est moi ou le paquet .deb n'est pas dispo a l'adresse indiquer?\nJe vois que les sources et ça\n* sources ultracopier-0.1.17.4.ebuild (931o)\nMais j'ai aucune idée de ce qu'il faut en faire...\noublié j'étais en mode boulet\nDernière modification par Jamay (Le 03/12/2009, à 01:40)\n#155 Le 11/12/2009, à 08:45\nJ'ai installé Ultracopier en utilisant le .deb.\nL'installation s'est déroulée sans aucun soucis.\nPar contre, Ultracopier ne se lance pas du tout : il n'est pas lancé au démarrage, ne remplace pas le logiciel de copie par défaut,... C'est comme si il n'était pas installé.\nJe l'ai désinstallé, réinstallé plusieurs fois, mais le problème est toujours le même.\nPourtant je peux le paramétrer sans aucun problème, mais la partie "démarrage reste grisée", et lorsque je fais un double clique gauche sur l'icône dans la barre d'état, il m'indique " Warning. Not implemented for this system ".\nJe précise que je suis sous Kubuntu 9.10.\nPafrapé, car il faudrait être frappé pour ...\n#156 Le 11/12/2009, à 15:08\nOui, comme le message l'indique ce n'est pas encore implementer l'interception de la copie pour linux.\nJ'attends des dons pour un freelance ou un bénévole pour cette partie que je ne suis pas capable de faire.\n#157 Le 08/01/2010, à 22:44\nTOXIC a écrit :\nSans être un fana de Totalcommander je l'utilisais sous Windows et il est vraiment énorme, simple et efficace! Pas besoin de supercopier en plus il faisait vraiment tout ce que je voulais faire très très bien.\ngnome commander n'est pas aussi bien, il ne donne pas d'info quand on copie des fichiers, sur Karmic les indications sont folkloriques : il affiche 200% de fait et rien ne bouge jusqu'à ce que çà soit terminé\nSinon beau boulot pour ultracopier : je viens juste de l'installer donc je débute mais bravo! C'est déjà très pratique même s'il manque des fonctionnalités comme dit plus haut et notamment l'intégration à nautilus!\nJ'ai essayé aussi Minicopier. Quelqu'un avec plus de recul que moi peut me donner les grandes différences entre ces 2 "copieurs"?\n#158 Le 08/01/2010, à 23:06\nLes spécification sous ouvert pour l'envoie de la liste de copie, libre à nautilus de s'adapter.\nIl semblerai que dans une version svn de totalcommander on puisse utilisé ultracopier.\nPour la différence avec mini copier, regarde les screenshot, tu vas vite comprendre, minicopier est mini. Pour l'instant seul supercopier et ultracopier on suffisant d'options à mon gout.\n#159 Le 10/01/2010, à 13:37\nJe vais jouer un peu avec les 2 pour me faire mon idée (par rapport à mes besoins assez basiques)\n#160 Le 06/10/2010, à 14:40\nConcernant l'intégration je vous vous propose d'utiliser Nautilus Script et de créer des script genre:\nCopier avec Ultracopier:\nLe script copie la liste des fichiers (variable $NAUTILUS_SCRIPT_SELECTED_FILE_PATHS, dans une liste de fichier, genre /tmp/cp_ultracopier_list.txt\nPuis met a jour une variable global $UCP_ACTION=CP\nCouper avec Ultracopier:\nPuis met a jour une variable global $UCP_ACTION=MV\nColler avec Ultracopier:\nLe script teste la valeur de $UCP_ACTION\nLe script copie les fichiers vers le répertoire passé en paramètre, genre:\nultracopier Copy /tmp/cp_ultracopier_list.txt $PWD$NAUTILUS_SCRIPT_CURRENT_URI\nLe script déplace les fichiers vers le répertoire passé en paramètre, genre:\nultracopier Move /tmp/cp_ultracopier_list.txt $PWD$NAUTILUS_SCRIPT_CURRENT_URI\nNote: je concatène $PWD et $NAUTILUS_SCRIPT_CURRENT_URI au cas ou un dossier est sélectionné\nEt en plus avec libnotify on peut faire des p'tites popup sympa en cas d'erreur avec la liste.\nCe n'est qu'une idée, je teste ça ce soir a la maison\nDernière modification par SnakemaN (Le 06/10/2010, à 15:26)\n#161 Le 06/10/2010, à 16:33\nSi ça marche contact moi que je le mette comme astuce officiel sur le site.\n#162 Le 07/12/2010, à 11:19\nPour information et en réponse au post d'origine, Supercopier fonctionne très bien sous Wine.\n#163 Le 30/12/2010, à 17:11\nPetit retour "rapide" (si seulement ça pouvait l'être)…\nJ'avais une lourde mission de copie, ça faisait longtemps que je voulais tester ton soft. Je lui ai donc demandé de copier 560000 fichiers pour un total de 450Gio :\n22H pour établir la liste des fichiers à copier.\nLe temps de copie annoncé est de 4100 jours…\nAu mieux, si le rythme moyen par nombre de fichier (5000 copiés jusqu'à présent, la copie vient de démarrer) continue, je suis plus sur la base de 100H, là où la copie classique par copié/collé m'annonce 33H…\nLe nombre de fichiers à copier augmente encore, la taille aussi… peut-être que ça accélère une fois le total atteint ?\nDernière chose : Dans le listing j'ai bien les bonnes valeurs pour source et destination, mais en haut de le fenêtre, pendant l'établissement du listing, "de" était vide et "vers" contenait ma source…\nJe repasserai un peu plus tard pour plus de détails.\n17h06 5900 / 568750 espace libre sur le disque : 545,2Go\n17h10 7300 / 570000 ---------------------------------: idem\n18h52 planté très peu de temps après sur un zip de 28Mio…\nJe te souhaite bonne chance pour le développement, je vais chercher autre chose pour l'instant…\nDernière modification par rmy (Le 30/12/2010, à 17:53)\n#164 Le 02/08/2012, à 21:21\nPetit up du post. Pour ceux qui ne l'ont pas suivi:\n- Sortie de la version 0.3 (support des plugins, grosses amélioration des performances, amélioration de la fiabilité générale et la fiabilité de copie, publication des algos, checksum, filtre, règles de renommage, ...)\n- Ouverture de la boutique, tout les produits sont sans DRM et en GPL3. Ils sont la pour soutenir le développement d'ultracopier, et des algorithmes de copie libre\n- Nautilus a accepté la possitilité qu'ultracopier intercepte la copie, à vous de lui démontrer qu'il vous ai utile\n- Ultracopier a besoin de traducteur et correcteur, réponses aux sondages, retour communauté (pour guide le dev de la future version)\n- Fait suite au support de plugins: plugin rsync, gui windows, ...\n- Ultracopier est utilisé à 1% pour les personnes utilisant des copieurs de fichiers, à vous de le faire connaitre\nVoila en vrac, je sais pas par contre si ubuntu à packager la dernière version. La prochaine version est en préparation.\nDernière modification par alpha_one_x86 (Le 02/08/2012, à 21:24)\n#165 Le 09/09/2012, à 21:39\nbakalegum_ a écrit :\nil faut savoir c est que tous ce qu apporte supercopier a window$ existe en fait deja sur linux en ligne de commande, pause reprise,laquelle?\n#166 Le 04/10/2012, à 20:23\nHeu... la 0.3 existe en .deb ?\nPas trouvé sur le site\nSuis en precise (12.04) et c'est la 0.2.16\n#167 Le 04/10/2012, à 20:50\nnon, en tar.xz, avec une "petite" compilation à effectuer. Je suis dessus depuis quelques jours\n#168 Le 05/10/2012, à 07:27\nOk, tant pis :pj'attendrais\nJe suis pas fan des compilations, plus du "clean" car pour désinstaller etc... c'est un poil galère.\n#169 Le 09/11/2012, à 16:29\nPour ceux qui suive encore Supercopier, j'ai repris le projet\n#170 Le 06/12/2012, à 08:24\nMoi je suis encore, mais par contre, j'attends l'intégration dans les différents bureau genre Xfce ou Unity\n#171 Le 26/04/2013, à 13:44\nJ'attends également l'intégration à Unity, j'espère que c'est dans la roadmap le projet a l'air prometteur !\n#172 Le 08/08/2013, à 10:39\nGrand fan de SuperCopier sous Windows, je viens d'installer UltraCopier (v0.2.0.16) sur mon Ubuntu pro depuis les dépôts Universe. Par contre, je n'arrive pas du tout à l'utiliser. Je l'ai mis en programme au démarrage, il apparaît dans mon systrray, mais impossible de faire une copie avec. Qu'est-ce que je n'ai pas compris? Pourriez-vous m'aider à mettre en place un reroutage du ctrl-c ctrl-v comme avec SuperCopier (si cette fonction est disponible)?\nPour info, je tourne sous Ubuntu 12.04 avec une session gnome classique (gnome-session-fallback) et un compiz que j'ai pas mal personnalisé (avec ccsm et ubuntu-tweak). Je suis pas super au point en système donc je pourrai difficilement vous en dire plus sauf si vous me dites comment trouver telle information utile.\n#173 Le 12/08/2013, à 13:36\nBonjour je suis sous arch lorsque je tente de lancer l'installation j'obtiens :\n./ultracopier./ultracopier: error while loading shared libraries: libpng15.so.15: cannot open shared object file: No such file or directory\ncomment contourner ce probleme svp ? Merci\n#174 Le 12/08/2013, à 13:40\nRe j'ai installé libpng15 (j'suis un boulet !) mais nouveau message d'erreur :\n./ultracopier: symbol lookup error: ./ultracopier: undefined symbol: u_strToLower\n#175 Le 29/08/2013, à 19:03\nPersonne n'a eu ce retour pour l’installation ?


Libris | Transition dimensionnelle, Roxane Burnett ; Jim Self\nTransition dimensionnelle ebook: EPUB met Adobe-DRM\nComprendre le passage actuel vecu par l'humanite\nRoxane Burnett ; Jim Self\nUn changement est en cours... Un Grand Changement qui non seulement transforme notre conscience, mais touche tous les aspects de la vie sur la plante : nos structures politiques, sociales et conomiques, l'environnement, la mto, chaque institution, tous les conflits arms, notre faon de percevoir nos relations et notre travail, chaque pense que nous avons, et tous les sentiments que nous prouvons. Autrement dit, ce sont les vieilles habitudes de penser, de se sentir et de se comporter propres la troisime dimension qui sont en voie de disparatre. Nous sommes tous en train de passer une conscience et un vcu de quatrime dimension vers la cinquime. Aussi passionnante que puisse tre cette transition, elle cre de nombreux dfis. Transition dimensionnelle prsente des informations sur la nature de ce changement et des outils nergtiques simples afin de stimuler notre capacit de faire voluer notre conscience, de nous librer de notre bagage mental et motionnel dsuet pour enfin entrer aisment et joyeusement dans ces royaumes vibratoires plus levs. Ce livre explique en quoi consiste ce changement, pourquoi il se produit maintenant, et en quoi il nous concerne tous. Il explique galement ce que sont les troisime, quatrime et cinquime dimensions, et pourquoi ces notions sont essentielles en ce moment. Plus important encore, il nous fournit des outils nergtiques simples et profonds ayant aid des milliers de personnes franchir avec fluidit les changements actuels sans prcdent, et ce, sans la peur, les efforts, les tensions et l'anxit que nous rserve habituellement le quotidien. Chacun doit maintenant s'veiller et raliser ce changement en lui. Ce livre peut vous aider vous librer de qui vous n'tes pas et dcouvrir qui vous tes vraiment.\nTransition dimensionnelle Roxane Burnett ; Jim Self


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Septembre Qu est-ce qu un animateur en centre social? - PDF\nSeptembre Qu est-ce qu un animateur en centre social?\nDownload "Septembre 2007. Qu est-ce qu un animateur en centre social?"\n1 Septembre 2007 Qu est-ce qu un animateur en centre social?\n2 INTRODUCTION Qu est-ce qu un animateur en centre social? Emplois repères majoritaires En juillet 2007, l Observatoire a réalisé une synthèse des études qu il a publiées au cours de ces deux dernières années sur le métier d animateur 1. Le document suivant présente les points clés de cette analyse, à savoir : - la construction d une typologie permettant de penser les métiers des animateurs - les descriptions de ces métiers - les formations et perspectives d avenir à long terme. CHOIX D UNE TYPOLOGIE La typologie suivante 2 a été réalisée à partir des intitulés de postes fournis par les structures dans les bordereaux statistiques du SNAECSO. Elle permet un affinement des catégories d emplois repères. Les six catégories retenues sont les suivantes : - «animateur occasionnel» - «animateur chargé d une activité» - «animateur enfance / jeunesse» - «animateur familles / insertion adultes» - «directeur de CLSH» - «coordinateur» Il peut advenir qu un poste soit polyvalent, c'est-à-dire en partie sur deux catégories différentes. Il s agira bien pour nous de deux activités différentes. Les données quantitatives sont issues de la base de données SNAECSO Part dans l'ensemble des salariés de la branche Répartition de chaque catégorie dans les emplois repères Coordinateurs Animateurs IT Assistants animation Coordinateurs Animateurs famille / insertion adultes Directeurs CLSH Animateurs activités Animateurs enfance / jeunesse Animateurs occasionnels 3% 3% 1% 11% 13% 26% 54% coordinateurs et 39% animateurs 74% animateurs 60% animateurs 63% intervenants techniques 66% assistants animation 82% assistants animation Age moyen 37 ans 38 ans 31 ans 39 ans 30 ans 24 ans Ancienneté moyenne dans la structure 6 ans 4 ans 3 ans 4 ans 3 ans 1 an % de CDI 86% 69% 46% 49% 63% 1% % de temps plein 72% 53% 41% 13% 26% 14% % de contrats spécifiques 11% 20% 19% 9% 20% 36% Principaux contrats 30% des contrats 2/3 des 35% des contrats 92% des ¼ des contrats 1/4 des contrats spécifiques sont contrats spécifiques sont contrats spécifiques (contrats spécifiques sont spécifiques sont des «annexe 4» spécifiques des annexes 4 et spécifiques aidés & forfaits «annexe des CAE et 45% des CAE et 40% 4 3 et 20% des adultes sont des 39% sont des sont des») sont des CEJ des annexes 4 relais annexes 4 CAE annexes 4 Pesée totale moyenne Points moyens de formation Cf. «Qu est-ce que le métier d animateur dans notre branche», juillet Disponible sur 2 Pour plus de précisions voir l étude quantitative «Qui sont les animateurs de notre réseau» 3 L annexe 4 de la convention collective nationale du 4 juin 1983 prévoit des dispositions particulières pour le personnel pédagogique occasionnel des centres de vacances et de loisirs. Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n3 EXEMPLES DE METIERS DE L ANIMATION L objectif de cette partie est d expliciter qualitativement les métiers correspondants aux catégories décrites précédemment. Une trentaine d entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès d animateurs. Pour chacune des six catégories, nous présenterons un métier par l intermédiaire de fiches détaillées. Occasionnel Catégories Exemple de métiers Animateur CLSH, accompagnateur scolaire Activité Professeur activité artistique ou sportive, animateur sport, animateur atelier d'activité Enfance jeunesse Animateur secteur enfant, animateur secteur jeune Directeur CLSH Directeur de CLSH Familles / Insertion adultes Animateur famille, adulte relais Coordinateur Coordinateur secteur jeune, coordinateur accompagnement scolaire, Catégorie «occasionnels» - Exemple métier : Animateur CLSH Organise et anime des activités (ludiques, artistiques ou manuelles) pour des enfants ou adolescents dans le cadre d un centre de loisirs sans hébergement. Ce métier d animateur CLSH tel qu il est défini ici (occasionnel, à temps partiel, ) constitue une première étape dans les métiers de l animation qui peut advenir soit: - Dans le cadre d une réinsertion professionnelle. Le métier d animateur en CLSH ne nécessite pas de diplôme particulier, même si le BAFA est souvent demandé. Ce métier offre donc une porte d entrée vers les métiers de l animation. - Dans le cadre d un «job» d appoint pour des étudiants. Il s agit souvent, soit d étudiants qui recherchent le contact avec les enfants (en formation d enseignants, d éducateurs, ), soit d étudiants attirés par l aspect culturel (étudiants en histoire de l Art, événementiel ). Les animateurs CLSH sont dans la quasi-totalité des cas employés en CDD temps partiel. Ils ne travaillent que les mercredis, samedis et/ou vacances scolaires. Ces salariés effectuent de longues journées de travail (environ 10h) et sont amenés parfois à travailler le samedi. Le travail s effectue dans un centre de loisirs sans hébergement accueilli dans le centre social ou dans une école. L animateur encadre des enfants (8 à 12 selon les âges) d une certaine tranche d âge. Etant à temps partiel, l animateur occasionnel complète parfois cet emploi par une ou plusieurs autres activités (vendeur, serveur, ). L animateur de CLSH travaille sous la responsabilité du Directeur du CLSH, et parfois du Coordinateur jeunes (si le centre a recruté un coordinateur). Il est en relation avec les autres animateurs du CLSH, et avec les autres salariés du Centre social si le CLSH est hébergé par le Centre social. L animateur de CLSH est en relation avec les parents lors de l accueil du matin et de la sortie du soir. Etant donné qu il ne monte pas de projet, il n est pas en relation avec les financeurs, les services jeunesse de la ville, Evolution sur le poste : début en tant que stagiaire BAFA, puis animateur BAFA avec prise d autonomie. Evolution vers d autres postes : possibilité d évolution vers un poste de directeur de CLSH, ou vers un poste d animateur enfance / jeunesse (en CDI temps complet). Cette évolution passe souvent par l intermédiaire de formations (BAFD, BPJEPS, DEFA,...). Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n4 Catégorie «activités» - Exemple métier : Intervenant technique artistique Enseigner une activité artistique (théâtre, peinture, musique, ) à des enfants, adolescents ou adultes. Le métier principal de ces animateurs est leur métier d artiste. Ils sont titulaires d un diplôme artistique (conservatoire de théâtre, école d Art, ). Cette principale activité n offrant pas toujours de stabilité des revenus, ils choisissent de donner des cours dans les centres sociaux. Au-delà de la nécessité de s assurer un revenu stable, l emploi dans le centre social répond à une certaine vocation, une certaine valorisation sociale qui compense le manque lucratif. Il s agit de CDD à temps très partiel (entre 2h et 6h par semaine) dans la plupart des cas. Ce temps de travail convient généralement aux animateurs concernés puisqu il leur permet d exercer d autres activités par ailleurs, et de se consacrer à leur carrière d artiste. Les ateliers ont lieu dans le centre social. Ils sont destinés à des publics différents. Les intervenants techniques ont très peu de relation avec les autres salariés du centre social. Il ne sont présents dans la structure que le temps de leur activité. Il arrive parfois qu une action commune avec un secteur du centre (secteur jeune, par exemple) soit mise en place ponctuellement. Les intervenants techniques n ont pas de relation de travail avec des personnes externes dans le cadre de leur activité pour le centre social. En ce qui concerne leur évolution dans le centre social, elle est surtout ciblée sur une diversité des publics. Mais leur principal projet d avenir concerne évidemment leur carrière artistique qu ils souhaitent voir se développer. Catégorie «enfance/jeunesse» - Exemple métier : Animateur du secteur jeune Proposer et encadrer des activités et des projets de loisirs pour les adolescents, dans un objectif d insertion sociale, et de tissage du lien social.. Dans la quasi-totalité des cas, l animateur est préalablement passé par une expérience d animateur vacataire (en CLSH, ). Tous les animateurs enfance/jeunesse rencontrés sont titulaires au moins du BAFA, et du BAFD, certains sont également titulaires du BEATEP et d autres en cours de formation BPJEPS. Selon l étendue du poste, il peut être en CDI temps complet ou partiel, ou en CDD temps partiel. Le travail s effectue dans le centre social. Il travaille sous la responsabilité du coordinateur du secteur jeune, ou à défaut du directeur du centre. Il travaille également en collaboration avec les autres animateurs du centre sur des projets communs, et avec les animateurs occasionnels pour la définition de la mise en œuvre des activités. Il est en relation avec les partenaires, principalement le service jeunesse de la ville, les équipements sportifs, et culturels. En relation également avec d autres associations de la ville pour des projets communs. Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n5 Evolution sur le poste : l animateur «jeunes» peut acquérir de plus en plus d autonomie et de responsabilité. Autonomie sur la réalisation des projets, et responsabilité par la recherche de financeurs et de partenaires, le suivi du budget, Evolution vers d autres postes : l évolution logique dans la structure se fait sur un poste de coordinateur. Les animateurs interrogés ont souvent indiqué des voies d évolution très diverses, soit dans une logique de spécialisation (dans le multimédia, dans le champ culturel), soit dans une logique de changement de public (Educateur spécialisé, CESF, ). Catégorie «Directeur CLSH» - Exemple métier : Directeur de CLSH Assure le bon fonctionnement d un centre de loisirs centre sans hébergement. Il s agit souvent d une progression logique : le directeur de centre de loisirs a débuté comme animateur, avec une expérience en centre de loisirs, puis la responsabilité de la direction du CLSH lui a été confiée. Ils sont titulaires du BAFA et souvent du BAFD. Le directeur de CLSH est embauché la plupart du temps en CDI temps partiel. Si le contrat est à temps plein, il est complété par d autres fonctions (par exemple, coordinateur de l accompagnement scolaire). Le travail s effectue dans le centre social et/ou dans une école du quartier (si le centre social n héberge pas le CLSH). Son responsable hiérarchique est le coordinateur du secteur enfance/jeunesse si le centre en possède un, à défaut le responsable est le directeur du centre social. Le directeur du centre de loisirs a sous sa responsabilité les animateurs du CLSH (5 à 10 animateurs). Il est en relation avec le service administratif du centre social, et parfois les autres animateurs jeunes ou enfants. Etant le référent auprès des familles, il est en contact avec les parents le matin et le soir. Il est également en relation avec les partenaires, services de la ville (ludothèque, services sportifs, ), les intervenants pour des projets spécifiques, L évolution au sein des centres sociaux peut faire vers un poste de coordinateur enfance / jeunesse, et sur du plus long terme sur un poste de directeur de centre social. Catégorie «famille/insertion adultes» - Exemple métier : Animateur famille Mettre en place des actions culturelles ou de loisirs pour un public d adultes dans une optique d insertion sociale et/ou de resserrement du lien familial. Les animateurs «famille» occupaient pour la plupart d autres postes dans le secteur de l insertion sociale : soit des postes de terrain (médiateur, ), soit des postes tournés vers l insertion individuelle (CESF, ). La plupart des animateurs «famille» sont en possession de diplômes en relation avec l insertion social : DE CESF, DU médiation sociale et urbaine, DUT carrières sociales, Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n6 L animateur famille est généralement employé à temps complet. Si les tâches propres à la fonction n occupent pas totalement le temps plein, elles sont complétées par d autres fonctions (coordination de l accompagnement scolaire, de l alphabétisation, ). Les animateurs famille ne sont généralement responsables d aucun autre salarié (à l exception de ceux chargés également de la coordination de l accompagnement scolaire, ou de l alphabétisation). Dans les structures de taille importante, ils peuvent travailler en collaboration avec un autre animateur famille. Les animateurs familles travaillent dans le centre social. Ils sont également amenés à se déplacer à la rencontre de certains partenaires. Si l organisation de séjours fait partie de leurs projets, ils sont alors dans l obligation d accompagner les familles en séjours et de les encadrer. L animateur famille est en relation avec le directeur du centre social qui est son responsable direct. Il peut être parfois sous la responsabilité d un coordinateur du secteur adulte. Il est très peu en relation avec les autres secteurs d activité du centre social, dont les animateurs jeunes et enfants. Les échanges concernent principalement des informations sur les enfants et les familles, mais très peu de projets communs sont mis en place. L animateur famille est en relation avec des partenaires : le service d action social de la Mairie, les intervenants extérieurs sur les projets, les autres acteurs sociaux du quartier (médiateurs, et CESF), Les évolutions peuvent se faire vers des postes plus «social» tourné vers l insertion individuelle ou à l inverse vers des postes plus «culturels» pour les animateurs qui préfèrent ce volet de leur poste actuel (organisation de festival, ). Catégorie «Coordinateur» - Exemple métier : Coordinateur secteur enfant Il coordonne les actions destinées aux enfants, et veille au bon fonctionnement du secteur. Il occupe souvent également le poste de directeur de CLSH. On devient coordinateur secteur «jeunes» après une expérience d animateur jeunes et parfois de directeur de CLSH. Les coordinateurs secteur «jeunes» sont titulaires de diplômes de divers niveaux : BAFD, BEATEP, DEFA. L expérience dans le secteur est un atout important. Le coordinateur est employé en CDI temps complet. Sa charge de travail est assez importante, et exige d être polyvalent. Il travaille peu auprès des enfants (même s il garde souvent une part d animation dans ses activités), mais surtout avec les partenaires, financeurs, Il est également fréquemment directeur d un CLSH. Il est sous la responsabilité du directeur du centre social. Il est lui-même responsable de l équipe d animateurs de son secteur (animateurs, directeurs de CLSH, intervenants techniques). Il peut être en relation avec les coordinateurs et animateurs des autres secteurs (passerelles avec le secteur jeune par exemple). Les relations avec l extérieur sont fortement développées : les financeurs, les partenaires, les services d actions jeunesse de la ville, les responsables d équipements dédiés à la jeunesse des environs (médiathèque, équipements sportifs, cinémathèque, ). La progression logique dans le centre social conduit à occuper un poste de directeur de centre social. Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n7 LES FORMATIONS L accès aux formations continues Les salariés peuvent suivre plusieurs types de parcours de formation professionnelle : - Les salariés qui sont intégrés dans un processus de formation : ils sont généralement bien informés des possibilités offertes par la formation continue. Ils ont par ailleurs un rapport facile avec les formations (veulent sans cesse se former, n ont pas peur de l écrit, ). - Les salariés peu diplômés (avec parfois une longue expérience du métier). Ils ont conscience de la nécessité de faire valider leurs compétences, mais sont mal informés des modes de formations et des procédures existantes (DIF, CIF, VAE, ). Ils se mettent aussi parfois des freins par rapport au passage à l écrit (rédaction d un mémoire, ). - Enfin, les salariés qui passent peu de temps dans la structure (étudiants et intervenants techniques). Ils sont souvent déjà hautement diplômés, mais ne sont pas informés des formations professionnelles proposées, ne savent pas s ils ont le droit d en bénéficier. Les apports des formations réalisées Certains éléments apparaissent de façon récurrente parmi les éléments que retiennent les animateurs des formations qu ils ont suivies: - la méthodologie de projet, - l analyse par l écrit, - l aide au développement du partenariat, LES PERSPECTIVES D AVENIR A LONG TERME Interrogés sur leurs perspectives d avenir, les animateurs évoquent une ou plusieurs pistes d évolutions : Tout d abord, une évolution hiérarchique au sein des centres sociaux. Près de la moitié des animateurs interrogés envisage une progression hiérarchique : ils évoquent ainsi des postes de coordinateurs, directeur adjoint, mais surtout directeur d une structure (un animateur sur quatre envisage cette possibilité). Toutefois, est revenue l idée de ne pas perdre le contact avec le public, et de pouvoir mixer un poste de coordinateur et d animateur. D autres rejettent, pour des raisons voisines, les postes de direction qu ils jugent trop éloignés du terrain, et qui réservent une place trop importante à l administratif. Vient ensuite la volonté de changer ou de diversifier le public. Certains animateurs évoquent la volonté de pouvoir s adresser à différents publics, afin de pallier au phénomène d usure dans le métier. Quelques animateurs évoquent également la volonté de changer de métier, sans exclure la possibilité de rester dans les centres sociaux. Il s agit par exemple du métier d EJE, dans la perspective à long terme d ouvrir une crèche, ou encore du métier de CESF, jugé par certains plus valorisants 4 que le métier d animateurs. Enfin, près de la moitié des animateurs envisagent de changer de secteur d activité. La moitié d entre eux, soit un quart de la population interrogée, se sent attirée par les métiers culturels, l événementiel. Certains précisent pouvoir rester dans les centres sociaux si leur centre s orientait davantage dans le montage de projet culturel ou s ils intégraient un centre qui développe une dimension culturelle. Sont cités ensuite à titre plus individuel les secteurs suivants : la psychologie, l humanitaire, le multimédia, la fonction publique territoriale, et bien sûr, pour ceux qui développent en parallèle un métier d artiste, le développement de leur carrière personnelle. 4 Valorisation plus grande du diplôme, mais également du travail (le travail d accompagnement individuel et non plus d animation de groupe représente pour certains une progression hiérarchique). Observatoire CPNEF CCN 4 juin\n8 Si le manque de reconnaissance et de visibilité des perspectives de carrière est apparu au cours de nombreux entretiens, on constate toutefois que certains animateurs parviennent à se projeter à long terme dans les centres sociaux. D autres mettent à profit leur expérience d animateur pour envisager une carrière dans un secteur voisin (enseignement, culture, enfance inadaptée, ). Nous pouvons résumer le parcours des animateurs interrogés par l intermédiaire d un schéma : Les flèches indiquent l évolution de la carrière professionnelle, des exemples de diplômes ou certificats pouvant jalonner ce parcours sont encadrés, et des exemples de postes pouvant être occupés au fil d un parcours sont indiqués en bleu. Spécialisation Poste de direction Vers des métiers connexes: événementiel, multimédia... DE Educateur spécialisé Anim. secteur social DE CESF DE EJE BPJEPS BEES CAFDES CAFERUIS DEIS Coordinateur Licence pro DEJEPS Direc. CLSH Directeur Vers métiers connexes: enseignement, fonction publique,... Anim. jeunes BAFA Anim. CLSH CONCLUSION Comme nous l avons déjà signalé, les animateurs constituent une population très hétérogène. On retrouve toutefois un ensemble de compétences transversales aux différentes catégories, telles que : Organiser un programme d activités ou participer à son organisation Expliquer, montrer des modes de réalisation, des fonctionnements d équipement Animer une activité Puis, selon le degré de responsabilité et le public concerné, d autres compétences sont nécessaires : élaborer et rédiger des projets, rédiger des bilans, savoir encadrer une équipe, développer le partenariat, tenir un budget, identifier les besoins du public, proposer des démarches d insertion, mettre en œuvre des actions de communication, Au cours des entretiens, les animateurs ont également évoqué les difficultés qu ils rencontrent dans l exercice de leur fonction. Il s agit principalement : D un sentiment de manque de reconnaissance de leur métier De l incidence des recherches de subventions sur la nature de leurs missions Du rythme et de l usure dans le métier Ces éléments ont fait l objet d un intérêt particulier de la part des instances de la branche lors du séminaire annuel de la CPNEF 5. 5 Séminaire qui s est tenu les 26 et 27 avril 2007 à Paris. Observatoire CPNEF CCN 4 juin\nJuillet 2007. Qu est-ce que le métier d animateur dans notre branche? Etat des lieux en juillet 2007\nJuillet 2007 Qu est-ce que le métier d animateur dans notre branche? Etat des lieux en juillet 2007 INTRODUCTION Il y a 5 ans, lorsque l Observatoire Emploi Formation a été créé, sa première tâche a été


Jowl: voir les mythes et vérités dans la prévention et la réduction du problème - aazsante.fr\nLe menton peut apparaître pour différentes raisons et pas seulement parce qu'il est en surpoids, comme la plupart des gens le réalisent. D'autres causes courantes sont l'excès de flaccidité de la peau et des muscles dans la région. Pour ceux qui ont ce problème, il est important de comprendre que la méthode de traitement dépend de la cause et du degré d'intensité, donc une évaluation professionnelle est toujours faite. indiqué. En cas de double menton provoqué par un léger excès de peau et de graisse, des traitements esthétiques tels que des dispositifs radiofréquence, peut aider à minimiser le problème, bien que l'effet est faible.\nDans d'autres cas, où le degré de double menton est moyenne ou grande et il y a d'autres causes du problème, surtout quand il y a une faiblesse musculaire, la meilleure solution est la chirurgie plastique.\nchirurgie plastique dans ces cas est appelé cervicoplasty, qui vise à éliminer l'excès de peau, la graisse ou graisse le cou, rajeunissant l'apparence de la région. Lorsqu'il est exécuté bien, le cervicoplasty est efficace pour éliminer le double menton, quel que soit son degré d'intensité, fournissant des résultats satisfaisants.\nIl est possible d'éviter l'apparition de double menton?\nDans le cas de ceux qui n'ont pas le double menton, mais veulent éviter , deux conseils très importants sont: le premier est d'éviter les fluctuations de poids, telles que la prise de poids ou de poids, car elles favorisent l'affaissement et l'excès de peau sur le corps dans son ensemble, y compris le menton. La seconde est d'éviter l'exposition au soleil, car il est relation avec l'augmentation du vieillissement de la peau, ce qui accélère le développement de bajoues.\nIl est à noter également que ces conseils populaires qui promettent d'éviter le double menton, comme la gomme à mâcher ou de l'utilisation Oreiller haut sont des mythes et ne fonctionnent pas dans la pratique. Par conséquent, il est inutile de les suivre si les changements de poids et l'utilisation fréquente de crème solaire ne sont pas pris en compte.\nLaisser dans l'huile d'Argan du Maroc Yenzah - R 32,50 $ terme de produit actif, ce qui renforce la fibre capillaire, ce qui élimine les frisottis, fourchus, ce qui empêche la rupture et tomber. Protège les fils contre la chaleur du séchoir et l'action des radicaux libres. Batiste Blush - Shampooing sec - R $ 21.\nLes mains, tout comme le cou, sont des zones de notre corps qui cachent rarement notre âge. Qui n'a pas remarqué les gens avec des visages beaux et bien soignés, mais quand on regarde les mains ... Quelle peur! Beaucoup de gens oublient le soin avec les mains et ils "parlent" autant que notre bouche.\nDifficultés érectiles de combat Melon d'eau\nBébé prendre une bouteille sont plus susceptibles de devenir gloutons


JEAN-PIERRE LÉAUD, La mort du roi - Encyclopædia Universalis\nAlors qu’on ne l’attendait plus, en tout cas dans un tel rôle, Jean-Pierre Léaud est en 2016 la vedette, ou plutôt le centre unique, d’un très beau film d’Albert Serra, La Mort de Louis XIV. La démarche du réalisateur catalan est aux antipodes de celle de Roberto Rossellini dans La Prise de pouvoir par Louis XIV (1966). Serra ne raconte pas des faits connus et ne s’intéresse nullement au contexte politique ou social. On ne quitte jamais du regard la chambre où agonise le roi, ni son corps ou son visage, sinon pour observer son entourage immédiat. Serra filme l’agonie de Louis à travers des impressions : lumière et surtout obscurité, conversations, chuchotements, silences, odeurs suggérées, humeurs, mastication, souffle, déglutition, objets, regards encore… Il nous offre ainsi une sorte de contre-champ du personnage de Léaud. Un Léaud de 72 ans progressivement réduit à l’immobilité, s’exprimant par des gestes convenus, codés, une grandissante économie de parole, des grognements même, des hurlements de douleur parfois… Mais un Léaud qui s’exprime par tout ce que la mise en scène de Serra lui permet encore : regards, expressions multiples du visage. Parfois, un geste rappelle « notre » Léaud : les doigts tendus, la main frappe sèchement, avec colère, le drap du lit… Serra évite de faire de cette agonie l’agonie d’une idée de la royauté ou, symboliquement encore, celle de la nouvelle vague à travers le corps vieilli et supplicié de Léaud. Le magistral travail d’acteur de Jean-Pierre Léaud ne balaie-t-il pas cette dernière fausse piste d’un geste large et définitif ? Ce qu’a parfaitement compris le festival de Cannes 2016 en profitant du film de Serra pour décerner à Léaud une palme d’or d’honneur.\n« LÉAUD JEAN-PIERRE (1944- ) » est également traité dans :\nLA MAMAN ET LA PUTAIN, film de Jean Eustache\nDans le chapitre « Un regard authentique » : […] Le film est une longue confession autobiographique. Eustache radicalise le scénario vaudevillesque du ménage à trois, à la Jules et Jim , avec l'homme, sa compagne régulière (la Maman) et la jeune maîtresse (la Putain). Tout le film est construit sur des conversations, des dialogues ou des monologues, cadrés en longs plans-séquences et en champ contre-champ. Eustache réalise son film en 16 mm et e […] Lire la suite\nLES QUATRE CENTS COUPS, film de François Truffaut\nDans le chapitre « Un film juste, pittoresque et fluide » : […] Les Quatre Cents Coups est d'abord un film sur l'adolescence. On a beaucoup discuté de son caractère autobiographique. François Truffaut a puisé dans ses souvenirs d'enfance pour décrire les difficultés de comportement de son jeune héros, rejeté à la fois par un professeur particulièrement odieux et par des parents qu'il encombre. Mais son film se déroule dans le Paris de la fin des années 1950 e […] Lire la suite\nDans le chapitre « « La vie, c’était l’écran » » : […] François Truffaut est né le 6 février 1932, à Paris, de père inconnu. Sa mère, Janine de Montferrand, secrétaire-dactylo à l’ Illustration , doit accoucher en secret. Roland Truffaut, architecte-dessinateur, épouse Janine et donne son nom à l’enfant. D’abord élevé par ses grands-parents, François se retrouve à dix ans à Paris, entre une mère qui ne lui demande que de se faire oublier et un père s […] Lire la suite\nNaissance d’Antoine Doinel\nLa mise en scène dans la mise en scène\nJoël MAGNY, « LÉAUD JEAN-PIERRE (1944- ) », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 17 octobre 2021. URL : https://www.universalis.fr/encyclopedie/jean-pierre-leaud/\n« LÉAUD JEAN-PIERRE (1944- ) ». Dans Encyclopædia Universalis [en ligne]. Consulté le 17 octobre 2021 sur https://www.universalis.fr/encyclopedie/jean-pierre-leaud/\nEncyclopædia Universalis, s.v. « LÉAUD JEAN-PIERRE (1944- ) », Consulté le 17 octobre 2021, https://www.universalis.fr/encyclopedie/jean-pierre-leaud/


Un mec pour une fel sans capote ? – Rencontre Salope Grenoble\nUn mec pour une fel sans capote ?\nJe me suis inscrite sur ce site pour contacter un mec chauve qui veut rencontrer une belle femme car je cherche des plans cam sur le net. J’ai 22 ans, je suis une coquine avec de beaux seins bien fermes. J’habite sur Saint-Martin-d’Hères, je bouge mais je ne reçois personne pour une rencontre x donc si vous me trouvez bandante appelez moi.\nFaire une rencontre sur Saint-Martin-d’Hères avec cette jeune femme chaude\nJe cherche un homme pas coincé de Grenoble pour une fel Rencontre chaude rapide à Grenoble


Publié le 23 Février 2018 11:00:00\nPhoto : Chevaux Przewalski - Shutterstock\nLes Przewalski, que l’on croyait être les derniers chevaux sauvages au monde, étaient, à l'origine, des équidés domestiqués qui ont retrouvé un mode de vie naturel au fil de l'histoire, d'après les résultats d'une étude, qui remet en question toutes nos connaissances sur l’origine des chevaux.\n« Il n'existe plus de chevaux sauvages sur Terre », ont annoncé jeudi les chercheurs d’une étude internationale publiée dans la revue Science. Cette découverte est basée sur une nouvelle analyse ADN qui redessine l'arbre généalogique de la famille de ces équidés.\nIl s'est avéré que ceux que l'on croyait être les derniers chevaux à l'état sauvage de notre planète – les chevaux de Przewalski – étaient en réalité des animaux domestiqués ayant échappé à leurs propriétaires. « C'était une énorme surprise », a confié Sandra Olsen, coauteure de l'étude et conservatrice à l'Institut de la biodiversité et du Musée d'histoire naturelle de l'université du Kansas. « Cela signifie qu'il n'y a plus de chevaux sauvages sur Terre, et c'est ça qui est triste », s'est-elle désolée.\nCes recherches se basent sur des fouilles archéologiques menées sur deux sites situés au nord du Kazakhstan, Botai et Krasnyi Yar, où les scientifiques ont découvert des preuves d'une domestication du cheval datant d'il y a plus de 5 000 ans. Les chercheurs internationaux ont séquencé les génomes de 20 chevaux de Botai, en utilisant notamment des dents et des os exhumés sur les sites.\nCette analyse génomique a également montré que le cheval de Botai n’est pas l’ancêtre de tous les chevaux domestiques actuels, comme on le pensait jusqu'à présent. « Aucun des gènes des chevaux eurasiatiques analysés par l’équipe (couvrant les 4 100 dernières années) n’est apparenté à ceux de Botai », ont fait savoir les chercheurs du CNRS et de l’université de Toulouse ayant participé à l’étude. On ne sait donc pas, en réalité, où vivaient les lointains aïeux de nos chevaux. « Les chercheurs se concentrent actuellement sur d’autres sites candidats, en Asie centrale mais aussi dans les steppes pontiques du sud de la Russie, en Anatolie et dans différents "refuges" au cœur de l’Europe », soulignent les scientifiques français.\nLe cheval de Przewalski, une espèce toujours menacée\nSelon Beth Shapiro, professeure d'écologie et de biologie évolutive à l'université de Santa Cruz, en Californie, « remplacer le mot "sauvage" par "naturel" concernant les Przewalski est un changement sémantique qui pourrait mieux refléter leur évolution historique, mais ne devrait pas changer leur statut. Nous devrions continuer à protéger les chevaux de Przewalski comme une population de chevaux sauvages ».\nL'équidé de Przewalski est une espèce menacée selon l'Union internationale pour la conservation de la nature. Découverte au XIXe siècle, en Mongolie, par l'explorateur russe Nikolaï Przewalski, l'espèce a subitement connu une forte popularité en Europe, au point que les chevaux ont été abondamment capturés pour alimenter les zoos du Vieux Continent. Plusieurs programmes de réintroduction ont été mis en place depuis que l'espèce s'est éteinte dans la nature, dans les années 1960. Cette découverte mène à un nouveau défi, résumé dans le communiqué du CNRS français : « L'origine des chevaux domestiques modernes doit être recherchée ailleurs ».\nEnquête : avez-vous vu un hérisson ?\nFaune sauvageLe meilleur ami de nos jardins a besoin de votre aide ! Pour la deuxième année consécutive, la LPO invite les citoyens à participer encore plus nombreux à l’enquête « Mission Hérisson » qui doit permettre aux scientifiques d’évaluer l’état de santé de cette espèce, les causes et l’importance de son déclin…\nFaune sauvageAlors que la pandémie de coronavirus a vidé les parcs nationaux de leurs hordes de visiteurs, les animaux déambulent sans gêne sous l’œil de quelques caméras... Et de milliers d'internautes !\nBotswana : plus de 350 éléphants tués par une bactérie\nFaune sauvageLe mystère vient enfin d’être élucidé : les 350 éléphants retrouvés morts au Botswana, dans la région du delta de l'Okavango (nord), ont succombé à une bactérie, a révélé le gouvernement.\nTrois bébés rhinocéros de Java ont été filmés dans un parc national\nFaune sauvageTrois bébés rhinocéros de Java ont été filmés dans un parc national en Indonésie. Une bonne nouvelle pour cette espèce de pachyderme la plus rare au monde et menacée d'extinction.


Gabapentin Sans Ordonnance - Dadehealth.org\nHomeGabapentin Sans Ordonnance\nLa gabapentine est un médicament utilisé dans le traitement de l'épilepsie.\nLe cerveau et les nerfs sont constitués d'un grand nombre de nerfs cellules, qui communiquent entre elles par des impulsions électriques. Ces impulsions doivent être soigneusement régulées par le cerveau et les nerfs pour un bon fonctionnement. Lorsque des impulsions électriques sont produites de manière anormalement rapide et répétitive, le cerveau est surstimulé et son fonctionnement est altéré.\nLa gabapentine augmente la concentration du neurotransmetteur GABA dans le cerveau.\nEulexin®, Grisetin®, Prostacur®. Il existe des formes génériques de flutamide sur le marché.\nGrossesse et allaitement. Des études adéquates sur l'administration de flutamide chez la femme enceinte n'ont pas été réalisées. Ce médicament peut causer de graves dommages à un bébé à naître. Ce médicament ne doit pas être administré aux femmes enceintes. Cependant, le traitement par flutamide n'est pas indiqué chez la femme. Il est recommandé d'arrêter l'allaitement ou d'éviter le traitement par flutamide si vous allez continuer à allaiter. Cependant, l'utilisation du flutamide n'est pas appropriée chez les mères qui allaitent. Cependant, le traitement par flutamide n'est pas indiqué chez la femme\nCancer avancé de la prostate.\nEn cas d'allergie au flutamide ou à l'un des composants de la préparation (voir excipients). Si vous présentez un quelconque type de réaction allergique, arrêtez de prendre ce médicament et informez-en immédiatement votre médecin ou votre pharmacien.\nVous devez suivre attentivement les instructions de votre médecin concernant la dose de médicament à prendre et la manière de l'administrer.\nSi vous oubliez une dose de ce médicament, attendez la dose suivante et revenez à l'horaire habituel. Ne doublez jamais la dose du médicament.\nPendant que vous prenez ce médicament, vous devez consulter régulièrement votre médecin pour surveiller l'évolution du traitement et l'apparition éventuelle d'effets secondaires.\nLe flutamide doit être administré avec une prudence particulière chez les patients atteints de maladies hépatiques et rénales.\nCe médicament peut provoquer de la fatigue et des vertiges, soyez prudent si vous allez conduire ou utiliser des machines qui demandent de la concentration.\nInformer votre votre médecin,\nLe flutamide peut interagir avec les anticoagulants oraux. Informez votre médecin ou votre pharmacien de tout autre médicament que vous prenez.\nInformez votre médecin ou votre pharmacien de tout autre médicament que vous prenez, y compris ceux achetés sans ordonnance ou les médicaments à base de plantes.\nLes effets indésirables du furosémide sont, en général, peu fréquents bien que modérément importants. Les plus caractéristiques sont : crises de goutte, diminution des taux sanguins de potassium et de sodium, augmentation des taux d'acide urique et de calcium dans le sang.\nRarement, cela peut entraîner d'autres effets tels que l'hyperglycémie, la sédation, la somnolence et les troubles musculaires. crampes, nausées, vomissements, étourdissements, maux de tête, vision floue, constipation et diarrhée.\nLe furosémide peut affecter les résultats des analyses de sang et d'urine, donc si vous subissez un test vous dira que vous prenez ce médicament.\nEn Espagne, il existe des formes d'administration orale de flutamide (comprimés).\nLa dose appropriée de flutamide peut être différente pour chaque patient. Les doses les plus fréquemment recommandées sont listées ci-dessous, mais si votre médecin vous a prescrit une dose différente, ne la modifiez pas sans consulter votre médecin ou votre pharmacien.\n250 mg (un comprimé) toutes les 8 heures.\nL'utilisation du flutamide chez les enfants n'est pas recommandée.\nIl est recommandé d'administrer les comprimés de flutamide, de préférence après les repas.\nEn cas d'allergie au flutamide ou à l'un des composants de la préparation ( voir les excipients). Si vous présentez un quelconque type de réaction allergique, arrêtez de prendre ce médicament et informez-en immédiatement votre médecin ou votre pharmacien.\nRarement, il peut provoquer : chute des cheveux, éruptions cutanées, infertilité masculine, changements d'humeur et diarrhée.\nLes effets secondaires du flutamide sont ils sont considérablement réduits lorsqu'il est associé à un analogue de la LHRH (buséréline, goséréline, leuproréline, triptoréline).\nLe flutamide peut également provoquer d'autres effets secondaires. Consultez votre médecin si vous remarquez quelque chose d'anormal.


Polycarbonate sur mesure - Makrolon Polycarbonate - Aplastic 94\nAccueil » Nos prestations » POLYCARBONATE\nSur cette page, on vous en dit un peu plus sur le polycarbonate. Cette matière est différente du Plexiglas et propose un certain nombre d’avantages majeurs par rapport à ce dernier. Chez Aplastic 94, nous proposons la fabrication et la livraison de pièces sur-mesure en polycarbonate, pour les professionnels aussi bien que pour les particuliers. Contactez-nous afin d’en savoir plus !\nLe polycarbonate est une matière plastique proposant une résistance mécanique et thermique très importante. On l’appelle parfois par l’abréviation “PC” ou encore par des noms de marque connus tels que Lexan ou Makrolon (Il existe une grande variété de marques : Lexan, Palsun, Nudec, Policomp, Impex, …). Offrant une grande résistance aux chocs, le polycarbonate est extrêmement résistant. Chez Aplastic 94, nous vous proposons la fabrication de carters ou de protection sur-mesure en polycarbonate. Le polycarbonate est disponible en incolore ou en diffusant, le diffusant allié à des LED permettant un usage avec des fonctions d’éclairage et de modulation de la lumière. Enfin, grâce à sa résistance mécanique exceptionnelle, le polycarbonate est la matière idéale pour construire des carters de machines ou des vitres de protection en milieu industriel. Toutefois, le polycarbonate est un matériau réservé à un usage industriel car on ne peut obtenir les mêmes aspects de finition que sur le Plexiglas\nIl existe également une autre forme de polycarbonate, le polycarbonate alvéolaire, qui lui est destiné à un usage spécifique pour les serres, les vérandas, les abris, le vitrage industriel ou classement feu, la couverture ou encore le bardage… Ce matériau (plaque multiparois en polycarbonate) est plus connu sous le nom de marque SDP et a pour caractéristiques principales sa légèreté, sa résistance aux chocs et aux intempéries, sa capacité d’isolation thermique et son excellente adaptation aux variations de température. Le polycarbonate alvéolaire est disponible en épaisseur 4/ 6 / 10 / 16 et 32 mm et les formats disponibles peuvent aller jusqu’à 7000 mm de long. Par contre, les largeurs maximales sont de 2100 mm.\nCaractéristiques et avantages du polycarbonate\nComme le Plexiglas, le polycarbonate peut être transparent et incolore, ce qui permet une visibilité optimale à travers une vitre de protection, par exemple. La solidité et la lisibilité vous assurent dès lors une sécurité maximale dans votre travail. Le polycarbonate incolore possède par ailleurs un état de surface très brillant et sa densité est de 1,2 g. par mètre carré. Pour ce qui est de sa résistance mécanique très avantageuse, le polycarbonate propose une résistance à la rupture de 65 mégapascal, avec une ténacité de 675 joules par mètre. Le polycarbonate est donc 250 fois plus résistant que le verre, soit 20 fois plus que les plaques en acrylique.\nComme nous l’avons évoqué plus haut, le polycarbonate propose également une grande résistance à la chaleur : il peut en effet résister à des températures allant de -100°C à +120°C. Il résiste par ailleurs très bien au feu. Par exemple, pour une épaisseur de 1,5 à 6 mm, on bénéficie d’une résistance au feu M1, ce qui signifie que le polycarbonate est combustible mais ininflammable. Pour les autres épaisseurs, le polycarbonate est classé M2 (difficilement inflammable). Ces caractéristiques placent le polycarbonate parmi les matériaux autoextinguibles.\nPour ce qui est de sa transformation, le polycarbonate peut être découpé et plié à froid. Après étuvage, il est également thermoformable. Il peut être percé et usiné aisément. Nous découpons et usinons couramment des pièces en polycarbonate sur mesure dans notre atelier à Vitry sur Seine.\nQuelle est la différence entre le polycarbonate et le Plexiglas ?\nEtant donné que les 2 matériaux ont un aspect similaire, il n’est pas rare de confondre le polycarbonate et le Plexiglas… Toutefois, ils se reconnaissent visuellement à l’aspect de la matière : le Plexiglas ou PMMA a un aspect cristal (pureté de transparence), le polycarbonate a lui un aspect légèrement bleuté !\nLe Polycarbonate n’est pas réservé à la même utilisation que le Plexiglas du fait de ses caractéristiques. Tout d’abord, le Plexiglas n’est pas une matière plastique en soi, mais un nom de marque. La matière plastique attachée au nom Plexiglas est le PMMA (polyméthacrylate de méthyle). Le polycarbonate et le PMMA sont tous 2 ce qu’on appelle des polymères : des matériaux constitués de plusieurs macromolécules. Toutefois, leur composition n’est pas la même (nous n’entrons pas dans le détail ici), d’où les différences de propriétés et de caractéristiques techniques qui existent entre les 2 plastiques.\nMais quelles sont concrètement ces différences ? En bref, le Plexiglas offre une qualité de transparence inégalée et la matière se prête aux finitions en tout genre pour créer des pièces raffinées et de qualité ! Il est utilisé en ameublement, en décoration d’intérieur ou pare-brise de bateau ou encore en brise-vue ou en garde-corps. Le polycarbonate quant à lui présente une résistance extrême aux chocs et au feu. Dans le contexte d’un usage industriel ou au sein d’un établissement recevant le public, le choix du polycarbonate est beaucoup plus avisé. En revanche, on conseille plutôt le Plexiglas pour la conception de meubles d’intérieur – consultez notre site afin d’en savoir plus sur nos meubles en Plexiglas sur mesure !\nComment choisir une plaque de polycarbonate ?\nNous pouvons concevoir votre objet en polycarbonate sur-mesure selon un cahier des charges. Le polycarbonate s’adapte à de nombreuses conditions, mais encore faut-il garder en tête vos objectifs pour le produit fini. La transparence vous permettra une lisibilité et une luminosité optimale. Par ailleurs, le polycarbonate alvéolaire est plus joli que le polycarbonate ondulé.\nChez Aplastic 94, nous proposons des plaques en polycarbonates ayant une épaisseur qui oscille entre 1 et 12 mm. Pour ce qui est des dimensions de nos plaques en polycarbonate, nous proposons des plaques standard au format maximal de 3050 mm de longueur sur 2050 mm de largeur. Si les dimensions proposées ne vous convenaient pas exactement, nous découpons sur mesure à la demande ! Gardez également en tête que le polycarbonate est aisé à scier (avec une scie à métaux, sauteuse, ou à dents fines) et à travailler ; vous pouvez le faire vous-même, ou bien avoir recours à nos services.\nGrâce à ses caractéristiques exceptionnelles, le polycarbonate est très utilisé dans le monde industriel, notamment comme vitrage extérieur. On l’utilise également pour construire des carters de protection. Sa malléabilité nous permet également d’en faire des pièces industrielles élaborées, solides, et sûres.\nDécoupe de plaques de polycarbonate sur-mesure\nChez Aplastic 94, nous proposons à nos clients, qu’ils soient professionnels ou particuliers, un service de découpe de plaques de polycarbonate sur-mesure. Nous proposons une découpe de chaque type de polycarbonate qu’il soit standard (plein, incolore ou diffusant) ou bien alvéolaire. Nous nous adaptons à chacun de vos projets afin de vous proposer le produit le plus pertinent avec ses caractéristiques de taille, de forme ou d’épaisseur. Aplastic 94 maîtrise plusieurs techniques de découpe du polycarbonate. Afin d’obtenir le meilleur résultat sur-mesure, nous travaillons le polycarbonate à froid ou après étuvage et celui-ci est également thermoformable.\nLe Makrolon polycarbonate, présente de très nombreux avantages comme sa résistance aux chocs, au feu et sa qualité d’isolation phonique et thermique. Il présente aussi un très grand atout dans la manière de le travailler et notamment de le découper.\nLe makrolon polycarbonate est un matériau très facile à découper et peut ainsi prendre de nombreuses formes afin de réaliser des pièces techniques qui serviront au mieux vos projets. Les équipes d’Aplastic 94 réalisent différents types de pièces en polycarbonate sur-mesure.\nNous proposons des plaques standard au format maximum de 3050 mm de longueur sur 2050 mm de largeur. À noter que le polycarbonate alvéolaire peut aller jusqu’à 7000 mm de long, néanmoins, la largeur ne peut pas dépasser 2100 mm.\nLe travail de découpe du polycarbonate sur-mesure par Aplastic 94 vous permet de réaliser les éléments parfaits pour vos projets dans le domaine de l’industrie ou du bâtiment. Nous vous accompagnons pas à pas dans votre demande afin de vous fournir l’outil dont vous avez besoin.\nL’utilisation de plaques de polycarbonate compact\nParmi les différents types de polycarbonate, le compact est celui dont l’usage est le plus industriel. Sa très grande robustesse face aux chocs, sa légèreté, sa forte résistance au feu et sa bonne tenue en température en font le matériau idéal pour réaliser des carters de protection ou des vitres de sécurité. Le polycarbonate compact est aussi tout indiqué dans des lieux accueillant du public de par la sécurité et le confort qu’il procure.\nLes plaques de polycarbonate sur-mesure que nous proposons proviennent de différentes marques comme Lexan, Makrolon ou encore Palsun. Chaque marque propose un produit avec des caractéristiques qui lui sont propres comme la résistance au feu, les propriétés thermiques et optiques ou bien la résistance aux intempéries et aux produits chimiques. Ces marques disposent d’un grand savoir-faire et leurs plaques de polycarbonate sur-mesure s’adapteront parfaitement à vos projets.\nLes atouts du polycarbonate alvéolaire\nLes plaques de polycarbonate alvéolaire possèdent des caractéristiques permettant un usage optimal pour les bardages ou les toitures. Sa transparence, sa résistance et sa légèreté rendent les plaques de polycarbonate alvéolaire idéales pour réaliser des cloisons de séparation ou du bardage à destination des serres, des abris ou encore des vérandas.\nLe polycarbonate alvéolaire est plus connu sous le nom de la marque Lexan ou Makrolon, mais ce n’est pas la seule. On compte aussi des marques comme Thermoclear ou Policarb. Chacune propose un produit de qualité disposant de nombreuses caractéristiques communes comme la résistance aux chocs ou aux intempéries, mais peuvent légèrement différer quant à la capacité d’isolation au bruit ou aux températures et leur transmission lumineuse.\nLes plaques de polycarbonate alvéolaire proposées sur-mesure par Aplastic 94 sont disponibles en plusieurs épaisseurs : 4/6/10/16 et 32 mm avec un format pouvant aller jusqu’à 7000 mm de long. La largeur ne peut cependant pas dépasser 2100 mm.\nAttention, nous ne gérons pas les transports sur des formats excédant 2 mètres (cela ne passe en messagerie classique et nécessite un affrètement spécifique)\nIl est également recommandé de prévoir une marge de dilatation à la pose de 3 mm par ml.