L’inquiétude se propage dans le milieu de la santé | Le Devoir\nSanté L’inquiétude se propage dans le milieu de la santé\nLa COVID-19 s’est propagée dans les murs de l’hôpital de Verdun, à Montréal. À un point tel que 35 patients, soit le quart des malades, en sont atteints. Cinq médecins en souffrent aussi. L’une des sources de l’éclosion : des médecins « totalement asymptomatiques », insiste le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal. Raison de plus, disent des syndicats, pour dépister tous les professionnels de la santé, en contact avec des cas de COVID-19.\n« On a déjà demandé au gouvernement de tester les professionnels en soins qui sont asymptomatiques, sur une base volontaire, dit Linda Lapointe, vice-présidente de la FIQ. On n’a pas eu de retour. »\nLa FSSS-CSN réclame aussi un dépistage élargi. « Les travailleuses qui ont été en contact avec des cas de COVID ne peuvent avoir accès aux tests que si elles présentent au moins un symptôme, déplore son porte-parole, Hubert Forcier. On sait pourtant qu’une personne asymptomatique peut transmettre le virus. »\nNous, dans les hôpitaux, on a des contacts tous les jours, tout le temps. Il s’agit juste d’une personne pour transmettre le virus à une autre.\n— Un urgentologue\nLe gouvernement Legault priorise les malades et les professionnels de la santé symptomatiques pour les tests de dépistage de la COVID-19. « Les voyageurs, on ne les teste plus, les gens qui sont des contacts de cas, on ne les teste plus, les gens qui ont des symptômes et pour lesquels on peut retarder le test, puis qui restent à la maison, on ne les testera plus », a dit le Dr Horacio Arruda, directeur national de la santé publique du Québec, lors du point de presse quotidien, jeudi, du premier ministre sur le coronavirus.\nLa présidente de la Fédération des médecins spécialistes du Québec estime que, dans un « monde idéal », tous les patients et les professionnels de la santé seraient dépistés à la COVID-19 dans les hôpitaux. Mais elle n’a pas l’intention de déchirer sa chemise à ce sujet. « On n’a pas la capacité au niveau des tests », dit la Dre Diane Francœur. Le Dr Horacio Arruda l’a d’ailleurs évoqué en point de presse : « Quand on aura plus de tests, ça va être tester, tester, tester. »\nPas moins de 907 nouveaux cas d’infection au coronavirus ont été recensés au Québec, portant le total à 5518. Le nombre d’hospitalisations est en hausse, à 365, avec 58 nouvelles admissions de mercredi à jeudi. Le nouveau coronavirus a causé 3 nouveaux décès, pour un total de 36.\nPlus de 200 professionnels de la santé sont actuellement atteints de la COVID-19, selon les données du ministère de la Santé et des Services sociaux, colligées mercredi à 21h. Le MSSS souligne que ces employés n’ont pas nécessairement contracté la maladie dans le cadre de leur travail.\nSur le terrain, des professionnels s’inquiètent. C’est le cas d’un urgentologue, qui préfère taire son identité. « En Italie, il y a eu beaucoup de décèschez les médecins, dit-il. Beaucoup de personnes pensent que, là-bas, la transmission s’est faite entre professionnels de la santé. »\nCe médecin pense que les employés peuvent avoir une fausse réassurance, et baisser la garde, lorsqu’ils échangent ensemble et qu’ils ne sont pas au chevet du patient. « Nous, dans les hôpitaux, on a des contacts tous les jours, tout le temps, dit-il. Il s’agit juste d’une personne pour transmettre le virus à une autre. » Il porte un masque, même en présence de ses collègues.\nC’est le montant horaire, en dollars, d’une nouvelle prime qui sera versée aux préposés aux bénéficiaires du réseau privé. Des primes de 8 % et de 4 % sont octroyées aux employés du public qui oeuvrent en « première ligne » et ailleurs, respectivement.\nÀ l’hôpital de Verdun, les mesures ont été resserrées pour éviter la propagation du virus. Le masque de procédure est désormais requis en tout temps pour l’ensemble des soignants, indique la direction du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.\nTous les malades hospitalisés ont aussi subi un test de dépistage à la COVID-19. « Les patients qui sont admis à l’hôpital passent un test avant de monter à l’étage », ajoute le directeur général adjoint du CIUSSS, Pierre-Paul Milette. Ceux qui sont atteints sont installés dans une « zone chaude », une unité COVID-19.\nQuant aux cinq médecins atteints du coronavirus, ils demeurent en isolement à la maison. « Ils sont asymptomatiques ou ont de très faibles symptômes », précise Pierre-Paul Milette.\nPhoto: Jacques Nadeau Le Devoir Un patient est transporté dans un hôpital de Montréal par des ambulanciers équipés de vêtements de protection.\nIl n’y a pas que les soignants dans les hôpitaux qui redoutent la transmission du coronavirus entre collègues. Des professionnels de la santé du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, qui offrent du soutien à des ressources intermédiaires accueillant des gens ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, sont aussi préoccupés.\nCes employés disent être obligés de se rendre au bureau pour effectuer des suivis téléphoniques. Ils réclament de pouvoir faire du télétravail afin d’éviter la propagation du virus et de contaminer les troupes.\n« Je pourrais faire actuellement 90 % de mes tâches à distance », dit Émilie (nom fictif), une psychoéducatrice qui souhaite préserver son anonymat en raison de son devoir de loyauté envers son employeur. Elle doit plutôt travailler du bureau et côtoyer une soixantaine de collègues. Un non-sens, à ses yeux. « Ça ne répond pas aux exigences de la Santé publique, qui nous dit “si vous pouvez rester à la maison, faites-le” », dit-elle.\nLes familles inquiètes peuvent-elles aller chercher des proches dans des résidences pour les emmener à la maison ?\nLe directeur national de la santé publique, Horacio Arruda, ne le permet pas; il a dit avoir un « malaise » vis-à-vis de cette idée.\nMercredi, la Direction a changé changé son fusil d’épaule. Le personnel peut désormais faire du télétravail en rotation, mais 50 % des employés doivent chaque jour être présents physiquement. « C’est quoi la raison d’être de ce 50 % ? demande Mathieu, un éducateur spécialisé. Il n’y a pas de justification rationnelle de nos supérieurs [à ce sujet]. »\nLouise (nom fictif) déplore le fait que ses gestionnaires exigent des comptes rendus quotidiens des tâches accomplies en mode télétravail. « Ma gestionnaire ne surveille pas ma productivité lorsque je suis au bureau, dit-elle. On fait déjà des statistiques au mois. »\nLe CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal explique qu’au début de la crise, toutes les équipes devaient être au travail pour réorganiser les services essentiels. Le télétravail peut maintenant être mis en place progressivement, dit le CIUSSS. « On ne veut pas que plus personne ne soit au travail, dit Carla Vandoni, directrice, programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique. Il peut y avoir des urgences. »\nFrançois Legault a fermement dénoncé le comportement des citoyens qui continuent de se rassembler et des entreprises qui poursuivent leurs activités bien qu’elles ne fournissent pas de services essentiels. Il a ordonné aux policiers de sévir contre les récalcitrants — en étant « un peu plus fermes. « Les policiers vont distribuer plus d’amendes. Les amendes varient entre 1000 et 6000 $ par personne. C’est tout ce que méritent les gens qui ne respectent pas les consignes », a déclaré le chef du gouvernement. « C’est sérieux, il y a des vies qui sont en danger. » M. Legault a rappelé aux Québécois de ne pas sortir à moins que ce soit « absolument nécessaire ».\nÇa « joue dur » dans certains pays pour avoir accès à de l’équipement médical, a lancé le premier ministre. « Mais on joue nous aussi avec les règles du jeu », a-t-il assuré. Il a affirmé que le Québec avait recours à de l’argent comptant et à des policiers pour conclure des contrats d’approvisionnement. « C’est des centaines de milliers de masques, alors on cherche des commandes de millions », a-t-il expliqué. Les médecins comme le gouvernement ont déclaré au cours des derniers jours que l’utilisation de masques N-95 avait été aussi importante durant les dernières semaines qu’au cours de toute l’année dernière.\nÉditorial Les «anges gardiens» ont-ils toute la protection qu’un contexte de crise commande?\nMots clés Verdun, ambulanciers paramédicaux, pandémie, infirmières, coronavirus (COVID-19)\nSerge Lamarche - Abonné 3 avril 2020 03 h 53\nLes médecins qui contaminent les patients. Toute une motivation pour rester en santé le plus possible. Ça contamine en grande au Québec. On bat les anglais. «roule les yeux»\nGermain Dallaire - Abonné 3 avril 2020 08 h 39\nPendant ce temps à Québec hier, Legault bombait le torse et incitait les policiers à donner plus de contraventions. C'est ce qui fait la une de plusieurs médias aujourd'hui. À mon humble avis, la nouvelle inquiétante du jour est l'éclosion de cas dans les ressources pour personnes agées et tout ce dont cet article parle. Mais voilà, Francois Legault et son équipe sont spécialistes dans l'art de la diversion. Parler de la situation dans les ressources, c'est plus difficile, ça les oblige à rendre des comptes comme gestionnaires. Depuis le début de cette crise, Legault et son équipe se spécialisent dans le fait de mettre la pression sur la population, ils se font moralisateurs. Ils trouvent même le moyen de sermonner le réseau de la santé. Il y a quelques jours c'était sur l'utilisation des masques, hier sur l'importance pour le réseau aux personnes agées de garder leurs cas problématiques chez eux. Cherchez l'erreur!\nLes médias quant à eux se font pigeons voyageurs. Ils relaient le message. Les journalistes sont toujours bien loquaces quand il est le temps de défendre leur liberté d'expression et de critique mais quand c'est le temps de le faire concrètement, ils jouent plutôt aux abonnés absents, particulièrement ce temps-ci.\nCette crise fait cruellement ressortir la faiblesse de notre réseau d'hébergement et de soins pour les personnes agées. Un réseau relevant en grande partie du privé. Il montre cruement l'incongruité de confier une telle mission à des gens qui, en bout de ligne, sont là pour faire de l'argent. En début de semaine, le gouvernement a annoncé l'ajout de quelques 130 millions$ dans ces entreprises et hier, il annoncait une majoration de 4$ l'heure pour les PAB y travaillant. Cela montre bien qu'en dernier ressort, la santé relève de la responsabilité publique. À mon avis, la conclusion s'impose: il faut nationaliser l'ensemble de ces ressources. Au cours des prochains jours, les orientations actuelles vont coûter la vie de centaines de nos ainé(e)\nYvon Bureau - Abonné 3 avril 2020 09 h 13\nQaund arriver-t-on à parler des Plans de services et de soins, dans les CHSLD et (Résidences pour personnes âgées) RPA, de la place pour des directives anticipées vs acceptation ou refus de Soins intensifs, des respirateurs, des ventilateurs... ? Parler des soins de fin de vie possibles, si ...\nLa personne éclairée et libre en fin de vie ou rendue à la fin de sa vie, ou atteinte par le COVID-19, doit pouvoir demeurer au cœur et au centre des processus d'information et de décisions.\nEn CHSLD et en RPA, parlons en AMONT. Avec la personne apte. Avec la mandataire, si inapte. Et faisons en un outil de communication. Le En amont, c'est tellement mieux.\nEn ces lieux, plus que jamais, la dignité passe par des choix éclairés et libres.


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Edition spéciale : Nos collaborateurs parlent de leurs métiers en mode « télétravail pendant le confinement » - Xelya\nEdition spéciale : Nos collaborateurs parlent de leurs métiers en mode « télétravail pendant le confinement »\nLe télétravail fait partie des nouvelles organisations et méthodes de travail permettant de conjuguer vie professionnelle et personnelle.\nCette pratique a été adoptée et instaurée chez Xelya depuis plusieurs années. Tous les collaborateurs sur site ont la possibilité de prendre un jour en télétravail chaque semaine et 40 collaborateurs sur 128 travaillent à distance à plein temps.\nLes collaborateurs de Xelya sont les premiers utilisateurs de ses services modulables et convergents sur le Cloud qui offrent des avantages considérables : une meilleure collaboration, mobilité et sécurisation des données. Du logiciel métier complet regroupant toutes les solutions nécessaires à la gestion complète de l’activité, à la puissance de Teams (plateforme de collaboration, partage et centralisation des données), en passant par des équipements informatiques puissants, par ses partenariats forts avec Microsoft et Dell, et d’accès VPN sécurisés bien évidement déjà mis en place : toutes les conditions idéales sont bien réunies pour assurer le bien-être de ses collaborateurs et leur performance à distance. Xelya était prête déjà au télétravail !\nA l’annonce des mesures de confinement, un grand nombre d’entreprises et de dirigeants se sont retrouvés démunis face aux nombreux obstacles techniques liés à la mise en place du télétravail pour permettre la continuité de leurs activités durant cette période. Pourtant, Xelya est la preuve que cela fonctionne et a pu faire face à la nécessité du travail à distance.\nConfinement mais pas isolement ! Avec la culture du télétravail déjà installée, les collaborateurs ont pu assurer efficacement la continuité de l’activité, chacun chez soi, en maintenant une meilleure cohésion et synchronisation entre toutes les équipes. Et ça, même autour d’un coffee-time en vidéo-conférence, une pratique que nous apprécions chez Xelya !\nCovid-19, Plein phare sur une expérience inédite\nNous vivons une crise sans précédent. Il y aura un avant et un après. Nous pensons que cette épreuve est une formidable opportunité pour se réinventer. Nous avons dû bien évidement nous adapter et mettre en place de nouvelles manières de travailler.\nCela commence avec notre président, Cyril Bouchet, qui communique quotidiennement des messages rassurants en expliquant l’impact de cette crise sur notre activité et les nouvelles stratégies à mettre en œuvre pour rebondir et franchir les obstacles. Son authenticité, sa spontanéité et sa transparence sont les meilleurs épouvantails contre l’inquiétude et la crispation des collaborateurs. Dès le premier jour du confinement, il a mis en place un canal de conversation « cafétéria », dans Teams, invitant tous les collaborateurs à s’y retrouver et partager des moments conviviaux comme à la cafétéria du bureau.\nDurant cette période difficile qu’était le confinement, nous avons pris le temps de recueillir des témoignages d’un certain nombre de collaborateurs de différents pôles qui ont souhaité partager leur vécu pour refléter le climat de travail au sein de Xelya. A travers ces quelques témoignages, découvrez les coulisses de Xelya durant cette période.\nNous ouvrons le bal avec Denis Moullard, Directeur Associé en charge des ventes newbiz, qui nous décrit avec émotion le ressenti général au sein de Xelya :\n« Nous vivons un moment historique et inattendu ! Dans cette extraordinaire situation, nous avons su être capables de nous adapter rapidement avec une incroyable efficacité à se réorganiser.\nNous sommes ensemble sans l’être grâce aux outils de communication. Nous arrivons à créer une entité forte malgré cette distanciation sociale avec beaucoup d’entraide, de considération et de respect. Je crois que nous n’avons jamais été aussi proches les uns des autres qu’en cette période d’éloignement. Nous nous retrouvons et nous nous comprenons mieux.\nAutre constat, je nous trouve beaucoup plus efficaces en travaillant chez soi : on est plus synthétique ; on va droit à l’essentiel ; on commence les réunions à l’heure et on les finit à l’heure. On est beaucoup moins distrait. Pour ma part, je pense que je travaille une fois et demie voire deux fois mieux en télétravail qu’au bureau. Et c’est le cas de toute l’équipe commerciale, nous sommes ultra efficaces.\nCôté organisationnel de Xelya, nous avons la qualité et la chance d’avoir un capitaine. Avec le Comité de Direction qui sait faire face à cette période chargée en prises de décisions mais plus particulièrement grâce à Cyril Bouchet, Président de Xelya, qui tient très bien son rôle de façon très structurée et structurante. Il donne des directives claires et faciles à appliquer. Nous comprenons bien ses messages auxquels nous portons tous un grand intérêt. Comme au sein de toutes les équipes, nous avons suivi la recommandation de cadencer des points d’équipe quotidiens au pôle commercial que l’on n’avait pas forcément le temps de mettre en place au bureau. Plus formels mais plus structurants, c’est une révélation pour moi ! »\nDenis, quel est le principal rôle des commerciaux en ce moment ?\n« Nous avons la chance d’être un cordonnier bien chaussé. Nous sommes les pratiquants convaincus des outils et services que nous commercialisons parce que nous le vivons ! Nous pouvons ainsi guider nos clients et les accompagner en fonction de leurs besoins actuels pour faire face à cette crise. Notre rôle est plus un rôle de conseil avant tout. Notre compassion et notre solidarité ont modifié la relation commerciale. »\nPour finir, peux-tu nous dire quel est ton plus bel accomplissement personnel ou professionnel en cette période ?\n« D’avoir pu rejoindre ma mère de 83 ans pour qu’elle ne vive pas seule son confinement, sans sacrifier mon boulot ! J’ai réussi à concilier vie personnelle et vie professionnelle. »\nFlorian, Responsable des Ventes et de Victoria, Consultante Stratégie, Transformation et Performance prennent la parole et partagent leurs expériences.\nFlorian, comment as-tu géré la mise en télétravail et tes nouvelles conditions de travail ?\n« Mettre tout le monde en télétravail, s’est fait très rapidement et sans douleur. Nous avions tous les équipements informatiques adéquats à disposition et le fait que nos outils soient dans le Cloud a facilité le départ rapide des bureaux. En plus de mon laptop, j’ai pu prendre mes deux écrans et ma station d’accueil. Au niveau confort, je suis donc aussi bien installé qu’au bureau et donc aussi efficace. On a l’habitude de travailler avec des personnes à distance, nous avons donc culturellement l’aptitude à pouvoir faciliter les échanges et manager à distance, mais aussi la culture de la confiance. C’est assez plaisant de travailler dans ces conditions ! »\nPeux-tu nous décrire en trois mots ta journée de travail type en ce moment ?\n« Profonde, reposante et immobile. Profonde, parce que je suis plus sur des sujets de fond et pas sur quatre sujets à la fois. Reposante, parce que je suis dans le silence absolu et personne ne vient me déranger ! Immobile, parce que je fais beaucoup moins de pauses qu’avant. Pas de pauses café, je ne bouge presque pas de ma chaise. C’est pour cela que je m’astreins à faire du sport quotidiennement ! »\nVictoria, le télétravail en confinement, c’est quoi pour toi ?\n« Tout d’abord, je tiens à remercier la direction. Un grand merci ! J’arrive à travailler dans un endroit bien confiné où je me sens en sécurité, sans changer mon confort de travail. Je suis équipée comme au bureau donc performante même si je suis à la maison. C’est très plaisant de ne pas avoir d’inquiétude sur son travail avec une direction qui nous aide et nous rassure beaucoup. Je ne peux pas me plaindre. J’ai la chance de pouvoir télétravailler sur ma terrasse quand il fait beau, à l’air frais en plein confinement, c’est un énorme avantage !\nJe souhaite souligner le fait que mes journées sont bien structurées et la souplesse du télétravail permet une certaine liberté pour fixer son emploi du temps en conciliant au mieux la vie professionnelle et personnelle surtout pendant cette période.\nJe suis relativement satisfaite du télétravail et je ne serais pas contre l’idée de télétravailler plus fréquemment. En revanche, j’ai hâte de revoir mes collègues ! »\nMarine Simon, Administratrice Systèmes et Réseaux, et Arnaud Thémoin, Responsable Lead Manager nous racontent quels ont été leurs principaux défis et comment ont-ils dû adapter leurs activités ?\nMarine : « Les deux premières semaines ont été relativement surchargées et donc difficiles. Dans notre service, nous avons été très sollicités par nos clients concernant la mise en place des connexions à distance. Toutefois, en cette période d’urgence, la relation avec les clients est différente et facile à la fois. La plupart d’entre eux ont été plus que compréhensifs sur notre surcharge de travail ponctuelle dûe à la mise en place de services dont ils ont tous eu besoin au même moment. Dans mon équipe, habituellement, personne n’est en télétravail permanent.\nNous avons dû changer notre façon de communiquer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail. Teams nous facilite la communication et la coordination au sein de l’équipe. Je tiens à remercier la direction de nous avoir mis à disposition tous les outils nécessaires au bon fonctionnement de notre service, et ce avant les mesures de confinement. Cela nous a permis de travailler correctement comme au bureau.\nNous avons même pu intégrer deux nouveaux collaborateurs au sein de notre équipe en pleine période de confinement ! Un vrai défi, et pourtant réalisé ! »\nArnaud : « Mon activité a pris un tout autre chemin au vu des difficultés imposées par la gestion de cette crise chez nos prospects. Mon équipe est plus axée sur l’accompagnement et la solidarité envers nos prospects et nos clients. De façon très pro-active, nous avons accentué et élargi le rôle de notre comité éditorial pour pouvoir proposer des articles et des webinars pertinents à forte valeur ajoutée, avec des sujets comme les difficultés et les enjeux de la gestion de crise.\nNous sommes impliqués dans de nombreux projets de groupes, et bien évidement nous nous attelons à « ranger notre chambre » pour reprendre l’expression de notre président. C’est-à-dire faire tout ce que nous n’avons pas le temps de faire en temps normal et nous concentrer sur des sujets de fond. »\nArnaud, si je te demande que contient ta liste de vœux non pas pour la fin de l’année mais aujourd’hui ?\n« Avant tout que nous puissions retrouver rapidement une certaine liberté. Mais aussi que les structures de services à la personne ne soient pas trop affaiblies et soient mieux considérées. Je souhaite que nous n’ayons pas trop d’effets négatifs à subir post-confinement. Dans un autre registre, étant confiné seul dans un 27m2, je pense qu’il me faudrait sans hésiter avoir recours aux services d’une femme de ménage et d’un cuisinier à domicile ! »\nNous ne pouvions pas rédiger cet article sans recueillir le témoignage de notre Talent Recruiter, Pierre-Jean Moutté. Comment le service RH a-t-il adapté ses activités professionnelles ? Quelles nouvelles manières de travailler ont été mises en place et que cela implique-t-il ? Très concrètement, Pierre-Jean, le confinement ça change quoi ?\n« Le premier point que je souhaite évoquer et le plus marquant pour moi, ce sont nos réunions RH tous les matins de 10h à 11h. Des moments de convivialité où l’on fait aussi bien le tour des informations professionnelles et personnelles. Le fait de suivre le quotidien de chaque personne de l’équipe nous rapproche énormément. Le second point est bien évidement la « Cafétéria virtuelle » et les pots virtuels. Bien en vie et bien en joie ! Une bonne ambiance comme à la cafétéria au bureau. Nous pouvons échanger avec les collaborateurs avec qui nous ne travaillons pas forcément tous les jours ou en direct, mais que nous avons l’habitude de côtoyer au bureau. Cela nous permet de retrouver nos affinités et de belles rigolades. Le dernier point dont je souhaite vous faire part, c’est évidemment le changement du mode des entretiens.\nNous avons dû nous adapter et j’apprécie d’autant plus la souplesse que m’accorde notre DRH pour mener les entretiens. J’ai été confronté dès le premier jour de confinement à un entretien que nous avons maintenu en mode visioconférence. J’ai dû casser les codes pour m’adapter à la situation. Je peux vous mentionner un entretien qui s’est fait en mode selfie ! Le candidat avait un casque de gamer et moi, j’avais mes cartons de déménagement en fond d’écran. Cela peut-être un peu déstabilisant mais en réalité ça ne pose aucun problème car l’un de mes critères de sélection est « être sérieux sans se prendre au sérieux » qui est aussi l’une des valeurs de Xelya ! »\nLa situation exceptionnelle de confinement imposé a permis aux collaborateurs de découvrir et d’apprécier les conditions de télétravail. Mais qu’en pensent les collaborateurs qui travaillent à distance à plein temps ? Allons donc faire un petit tour de ces habitués au télétravail :\nNathalie Decoopman, tu occupes le poste de Responsable des Formations chez Xelya, et en télétravail à plein temps. Observes-tu des changements dans ton activité professionnelle dûs au confinement ?\n« Télétravail, formations à distance… Effectivement notre organisation nous permet cette continuité d’activité. Un point des plus satisfaisants en ce moment, c’est la réaction de nos clients agréablement surpris par notre aptitude à pouvoir maintenir les formations en les proposant à distance. C’est génialissime ! Toutefois, nous avons dû nous adapter à quelques décalages liés à l’activité de certains de nos clients, ce qui me laisse du temps pour avancer sur l’audit de certification « Qualiopi » concernant le financement des formations et qui va être obligatoire en janvier 2021.\nChez Xelya, nous assistons également à une continuité relationnelle avec la « cafétéria » virtuelle. Ce que nous vivons en ce moment entre collaborateurs est riche ! Du partage, des rires, des silences entendus, des inquiétudes exprimées… Une belle histoire d’humanité ! »\n« Le plus important est de gérer son espace de travail et d’organiser ses journées pour ne pas se laisser distraire par ce qu’il y a autour. Ce n’est pas si simple quand on n’a pas l’habitude. Nous avons à disposition un super outil « Teams », il ne faut donc pas hésiter à aller vers les autres. En ce qui me concerne, depuis que j’ai intégré Xelya, je ne me suis jamais sentie seule, même en étant à distance, grâce à cette forte cohésion d’équipe et aux outils de collaboration. »\nMélanie Couric, Chargée de Qualité Développement, arrivée en septembre eu sein de l’équipe Xelya, télétravailleuse à plein temps, est fière quand elle parle de Xelya à son entourage.\n« Effectivement, je suis fière de pouvoir dire que Xelya a été au point pour mettre tous les salariés en télétravail sans contrainte malgré la situation. »\nParmi les adaptations qui ont dû être mises en place pour améliorer les conditions de travail à distance, lesquelles retiens-tu ?\n« Le coffee-time pour débuter la journée ! C’est le rendez-vous quotidien, des échanges riches avec toute mon équipe, qui renforce l’esprit d’équipe mais aussi permet d’affronter le confinement, en rendant la situation moins anxiogène. Le soutien et la solidarité de notre équipe nous permet aussi de travailler dans de bonnes conditions et d’avancer sur des adaptations essentielles, telles que la télégestion ou la paie, de façon à accompagner et aider nos clients à gérer cette crise. »\nCéline Garde, Ingénieur Développement et Gaëlle Ame, Chef de Produit pour notre marque Ozmo, partagent également leurs témoignages :\nCéline : « Etant une télétravailleuse à temps plein et de nature assez casanière, je ne suis pas trop perturbée ! Côté travail, je n’ai donc pas l’impression d’être en confinement. Le petit plus de cette situation, c’est encore plus de convivialité ! Bien que la communication soit déjà un point fort chez Xelya, aussi bien au sein des équipes, qu’avec tous les collaborateurs y compris la direction. Maintenant c’est encore plus !\nJe suis maman de deux grands enfants, donc autonomes mais il faut tout de même suivre les cours et les devoirs. J’ai donc organisé mes journées de travail pour pouvoir leurs consacrer du temps et je trouve cela très agréable ! Toutefois, je dois faire face à un problème technique : mon moule à gâteau est cassé ! La pâtisserie est une de nos activités phare en ce moment … La galère ! »\nGaëlle : « En tant que télétravailleuse permanente, la situation imposée par le Covid-19 ne bouleverse finalement qu’assez peu mon quotidien… Modulo la présence de mes enfants à la maison. Cela donne lieu à quelques rigolades avec les collègues quand il faut interrompre cinq minutes une réunion en cours parce que l’un des enfants a besoin d’aide aux toilettes …\nLe gros plus tout de même pour moi maintenant, est que je n’ai plus besoin de demander aux collègues de brancher leur webcam, presque tous le font naturellement ! »\nNous comptons aussi Maud Corréas, Customer Success Manager pour notre marque Ximi, parmi nos télétravailleurs à plein temps. A quoi ressemble ton quotidien et quel est ton rôle vis-à-vis de tes clients dans cette situation ?\n« Nous sommes quelques télétravailleurs à habiter les alentours de Lyon et nous avions pris l’habitude d’organiser des moments de travail ensemble quelques jours par semaine. Je sais que d’autres petits groupes se sont ainsi créés dans d’autres régions. Nous subissons donc aussi le confinement qui perturbe nos habitudes. Mais je suis tout de même déjà habituée au travail à distance, j’ai donc changé mon espace de travail de place, afin de sentir un plus grand changement …\nCôté activité, nous sommes dans une phase très intéressante à mon sens. Une phase plus axée sur le conseil à la fois pour accompagner nos clients pour faire face à la gestion de la crise et les aider à envisager au mieux les prochaines semaines. Nos clients doivent surmonter de grandes difficultés, mais cette période ouvre également de nombreuses opportunités. C’est par exemple le moment de faire ce qu’ils n’ont pas le temps de faire en temps normal.\nNotamment la dématérialisation du fameux classeur étiqueté « à classer » ! Mais aussi de se pencher sur des sujets de fond tel que l’amélioration de la gestion de la trésorerie avec la mise en place des prélèvements automatiques. Mon rôle est de les soutenir en leur apportant toute mon expertise du métier étant issue du secteur. »\nPour conclure ce petit tour de table sur cette expérience unique vécue par des collaborateurs de Xelya, Jamil Hijazi, Directeur Associé, en charge du Marketing et de la Stratégie, prend la parole avec une pointe d’humour !\n« Xelya a été, sans surprise, remarquable de réactivité et d’efficacité pour se mettre en ordre de marche dès le début du confinement. Nous avions la pratique régulière du télétravail au sein de l’entreprise avec, en moyenne pour les xelyans de St Cloud, une journée par semaine sous cette forme de travail. Et depuis l’épisode de la grippe H1N1, nous avions intégré la nécessité de pouvoir basculer en télétravail complet pour toute l’entreprise. Nous avons donc été opérationnels de manière rapide et efficace. Naturellement cela nous a permis de répondre tout de suite présents pour nos clients. Ces derniers, de la même façon, ont pu être totalement opérationnels dès le premier jour du confinement grâce à nos services. Cela s’est traduit par de nombreux messages positifs et très encourageants de leur part.\nJe suis également très fier de l’état d’esprit positif et solidaire de mon équipe durant toute cette période de confinement. Et pourtant, dès le 12 mars, juste après la première allocution du Président de la République, nous étions soumis à une rude épreuve : nous devions annuler l’événement majeur pour Ximi, chez Microsoft, prévu le lendemain, le vendredi 13. Nous n’avons pas épilogué sur la chance ou malchance de cette date. Même si certains de nous étions un peu KO debout, nous avons su nous remobiliser, sans délai, avec l’énergie de toute l’équipe. Par exemple, nous avons redynamisé notre comité éditorial : il est devenu quotidien et très riche en contenus et échanges d’idées. Il s’est traduit par de nombreuses publications et webinars qui nous ont permis de garder le contact avec nos prospects ou clients.\nMalgré cette belle énergie et nos solutions techniques, tout n’a pas été simple à mettre en place. Par exemple, l’usage des réunions en visioconférence avec Teams s’est hyper-intensifié au sein de l’entreprise et nos premiers jours étaient particulièrement chargés ; rapidement, nous avons fait en sorte que les réunions débutent bien à l’heure et se terminent cinq minutes avant la fin, afin de pouvoir gérer les transitions plus sereinement. In fine, tout cela nous a permis de faire évoluer un peu notre façon de travailler et de continuer à gagner en efficacité. Le télétravail semble bien se confirmer comme une tendance de fond dans la société et a, « tout simplement », été accéléré par le confinement. Et cette évolution devrait naturellement être valable pour nos prospects et clients. »\nA quoi ressemblent tes journées en télétravail ?\n« Elles sont intenses, productives et avec de nouvelles formes de relation. »\nQuelles évolutions mises en place te semblent nécessaires à maintenir dans « le monde d’après » ?\n« Il est important de pouvoir conserver tous les gains d’efficacité et d’autonomie que nous avons obtenus avec une bonne organisation du télétravail ! Et peut-être ne faudrait-il pas oublier mes contributions à la cafétéria virtuelle où je m’étais engagé à mettre au moins une blague par jour ?! Heureusement, je l’avais fait sans engagement de qualité ! 😊 »\nQu’attends-tu de la part de ton équipe marketing à la sortie du confinement ?\n« Je souhaite qu’elle reste elle-même avec toute sa solidarité, son énergie et son bon sens ! J’attends aussi de pouvoir nous retrouver « pour de vrai » dès que cela sera à nouveau possible : cela nous manque… Et je pourrais aussi m’attendre à ce que nous publiions un ouvrage culinaire, avec toutes les recettes cuisinées par les membres de notre équipe pendant le confinement ! Elles m’ont bien souvent mises en appétit alors que nous n’en étions qu’au moment du coffee time du matin, pour nos réunions quotidiennes : c’est peut-être à cause de ça que ma ligne ne s’est pas arrangée durant le confinement 😉 . »\nDans la lignée du témoignage de Jamil, nous vous proposons de partager un passage du jour 38 du journal de bord de notre DRH, Sarah Cruveillé, tenu sur LinkedIn. Sarah a partagé son expérience de cette situation inédite à la fois côté boulot et côté personnel. Vous pourrez constater que chez Xelya, bien que la mise en télétravail de tous les salariés ait été simple ce qui a permis d’être en ordre de marche rapidement, Xelya souhaite profiter de cette expérience pour continuer à s’améliorer …\n« Côté boulot …\nCe matin, réunion avec le Directeur Produit, le directeur R&D et le Président pour brainstormer ensemble sur la manière d’améliorer l’Expérience Collaborateur. Après avoir passé des années à développer des fonctionnalités incroyables pour nos clients, nous avons décidé de consacrer du temps, de l’énergie et des ressources à notre propre organisation. Améliorer les outils mis à disposition de nos collaborateurs aura deux conséquences positives, les rendre plus efficaces et rendre leur travail plus agréable, donc améliorer leur bien-être. En chemin pour préparer le monde d’après … »\nUn grand merci à nos collaborateurs pour ces témoignages inspirants sur la façon dont ils ont vécu et réinventé, à leur manière, leur travail durant la période des plus difficiles.\n← Le télétravail : une pratique croissante FORMATION : Résultats enquête du 2ème trimestre →


Sic transit gloria mundi… De l’inertie et des dogmes dans le monde du logiciel libre. – Le Weblog de Frederic Bezies\nIl y a aussi les dogmes comme la « modularité » de Gentoo Linux au niveau des options de compilation… Mais peu importe si en manipulant les mauvaises options on tombe sur des bugs difficilement reproductibles… Ou que les distributions dérivées comme la Sabayon Linux sont plus moribonde qu’autre chose 🙁\nRien n’est éternel en ce bas monde… Mais le faire comprendre, c’est une autre paire de manches…\nAuteur Frederic BeziesPublié le mardi 18 février 2020 samedi 29 février 2020 Catégories Coups de gueule, Informatique, Libreries, Trucs de geekÉtiquettes AltLinux, Coups de gueule, distribution, dogme, geekeries, Gentoo Linux, inertie$, Informatique, libre, Libreries, linux, logiciel, logiciel libre, masturbation intellectuelle, NuTyX, pclinuxos, sabayon, Trucs de geek, YaoLinux\n54 réflexions sur « Sic transit gloria mundi… De l’inertie et des dogmes dans le monde du logiciel libre. »\nmardi 18 février 2020 à 10 h 53 min\nUn acharnement thérapeutique ou assumer de faire un choix different ça fait aussi le charme des distributions. Je sais ce que tu vas penser de ça : https://bedrocklinux.org/\nmardi 18 février 2020 à 11 h 14 min\nJe connais ce mélange bizarre et explosif… Bref, un truc de laboratoire qui n’aboutira sûrement à rien de bien utilisable au final.\nQuant à l’acharnement thérapeutico-logiciel, ça finit par s’arrêter. Un exemple ? L’abandon du code source de ce qui devait devenir Netscape 5.x au profit de NGLayout connu par la suite sous le nom de Gecko car le code libéré en mars 1998 n’était plus maintenable.\nOu encore l’abandon du code du MacOS d’origine en l’an 2000 pour passer à une base complètement différente basée sur NextStep et devenu MacOS-X.\nBref, du code rustiné à mort est toujours abandonné à terme.\nmardi 18 février 2020 à 17 h 09 min\nBen c’est pas grave on peux passer a autre chose. Si un jour apt-rpm n’est plus maintenable une distribution peut remplacer son gestionnaire par dnf ou zypper\nmardi 18 février 2020 à 18 h 04 min\nSoit… Mais cela demanderait de migrer l’empaqueteur et de changer de surcouche graphique.\nmardi 18 février 2020 à 12 h 07 min\nOui moi je trouve aussi que c’est une grosse connerie de partitionner à la sauce microsoft,\npour ma part j’ai toujours fait au minimum 3 partitions,/ pour système,swap et /home parfois j’en ajouter pour sauvegarder des fichiers important à part pour rien perdre en cas de plantage, rare mais pas impossible.\nAlors que certain s’amuse à redéfinir le partitionnement d’un système gnu/linux pour imiter celui de windows qui craint, c’est du n’importe quoi!!!\nComme outil j’ai toujours utilisé aussi Gparted qui est très efficace et qui existe de longue date! sinon à l’installation de mes système c’est pratiquement toujours pareil et je prend le mode personnaliser car on a mieux la main sur le partitionnement!\nmardi 18 février 2020 à 14 h 20 min\nBen moi j’ai trois systèmes sur mon Thinkpad (je ne compte pas les machines virtuelles), chacun avec une seule partition et je ne m’en porte pas plus mal. Ceci dit je n’en fais pas un dogme et avec Slint comme avec Slackware chacun partitionne comme bon lui semble\nQuand j’ai besoin d’un espace d’échange je crée un fichier d’échange que je supprime ensuite.\nJe ne vois pas à quoi pourrait me servir une partition dédiée à /home qui deviendrait vite ou trop grande ou trop petite (sauf à utiliser LVM, mais pourquoi compliquer les choses simples?). Si je veux réinstaller je copie le répertoire /home avant sur un autre support, et vogue la galère.\nCela dit j’ai aussi une partition système EFI commune aux trois systèmes et si j’avais une GPT j’ajouterais une (toute petite) partition Bios Boot pour pouvoir utiliser GRUB en mode « legacy ».\nmardi 18 février 2020 à 17 h 33 min\nJe ne perd plus mon temps à faire des partitions.\nCela n’a aucun intérêt pour le quidam.\nLe geek lui y vois une facilité pour le bidouillage et ainsi pouvoir réinstaller sans perte, mais encore que au tarif du TB, avoir un backup sur disque externe ca coûte peanuts.\nCela n’a de sens que pour les serveurs avec lvm.\nmardi 18 février 2020 à 21 h 39 min\nje ne vois pas bien le rapport entre le partitionnement et lvm, lvm permet de gérer des volumes logiques et donc de pouvoir agrandir/ réduire à volonté, le partitionnement c’est avoir les points de montage sur des fs séparés. ce qui à mon sens est très utiles dans 2 situations courantes : la réinstallation, un /home a part permet de garder ses données et sa conf, et le /var voire le /var/log permet de garder un système fonctionnel même si ce dernier est full. je conçois qu’on puisse se passer de ce dernier au niveau desktop, moins de la partoche /home. dans mon souvenir même windows propose un truc pour garder ce qu’il y a dans le /Users\nmercredi 19 février 2020 à 10 h 12 min\nPour faire claire, tu as /home sur une grappe lvm et les autres dans des partitions sur serveur.\nEn dehors de réinstaller la même distrib avec le même DE, un /home séparé sur un desktop c’est pas utile.\nWindows ne te propose pas de mettre /Users sur une autre partition. On peu le faire mais en partie. le dossier %appdata% restera sur c:\nC’est ce que je fais, j’ai les dossiers courant sur un autre disque et certains dossiers courant directement dans onedrive.\nY a longtemps que je ne me prend plus le chou avec le partitionnement sous linux.\nC’est pareil que sous windows et je met un client onedrive pour retrouver mes documents.\nLa config, osef total.\nMais, bon, si on reste sur le dogme de linux, l’os est tellement stable et bien qu’il ne devrait pas y avoir besoin de séparer /home du reste. On ne cours aucuns risque, toujours en restant dans le dogme linuxien.\nvendredi 21 février 2020 à 19 h 58 min\nSous Windows je trouve que ça a 2 petits intérêts :\n1- Éviter un gros couac de fichiers perdus (surtout depuis l’épisode recent avec la MaJ qui décide de tout foutre à la benne sans qu’on lui demande quoique ce soit ou lors des grosses MaJ bisannuelles)\n2- S’épargner l’attente pendant 2 ou 3 heures de copie (avec toujours un fichier qui passe a la trappe)\nsamedi 22 février 2020 à 1 h 26 min\nPour le point 1, je nuancerais en rappelant que la mise à niveau vers la version 1809 avait réussi à supprimer des fichiers justement stockés sur une autre partition que celle de Windows, car les utilisateurs avaient déplacé les dossiers Documents, Images, etc. (quand c’étaient pas carrément les partitions Linux de systèmes en dual boot qui étaient supprimées lors de la migration, car après presque 35 ans, Windows ne connaît toujours que lui-même en cas d’amorçages multiples).\nLe point 2, quant à lui, ne saurait dispenser de faire des sauvegardes régulières de toutes ses données personnelles sur support externe, avec de préférence un exemplaire situé à une adresse différente (pour parer les risques de sinistre ou de cambriolage).\nmardi 18 février 2020 à 16 h 52 min\nC’est quoi un partitionnement à la sauce Windows ?\nLe truc UEFI de 500 Mo en début de disque ?\nPerso : une partition avec l’OS + logiciels et une partition… le reste.\nAussi bien sous Linux que Windows.\nPas de swap sous Linux si 4 Go et plus.\nmardi 18 février 2020 à 15 h 18 min\nPour NuTyX et le home séparé, en est tu sur? De mémoire tu peux le faire non? A moins que tu parles seulement du choix par défaut si on accepte tout par défaut?\nmardi 18 février 2020 à 15 h 34 min\nTu peux faire un /home séparé, mais c’est en post-installation et c’est assez laxatif à mettre en place, du moins, dans mes vieux souvenirs.\nmardi 18 février 2020 à 17 h 56 min\nJ’utilise une Ubuntu 19.10 avec Firefox 73.0 et je n’arrive pas à voir tes vidéos. Je vois vois bien la vignette mais impossible de cliquer dessus !\nBizarre. Je ne comprends pas 🙁\nmardi 18 février 2020 à 18 h 19 min\nEt ce, en ayant désactivé le module de protection intégré de Firefox, ainsi que les anti-trackers/pubs.\nEt je n’ai aucun problème avec les autres sites.\nSous Midori, ca fonctionne, par contre.\nmardi 18 février 2020 à 18 h 20 min\nJe comprends encore moins alors.\nmardi 18 février 2020 à 20 h 42 min\nHello Tonton je te file une info pour ton prochain numéro des pitreries du libre 🙂 : https://www.elivecd.org/news/releases/beta/elive-3-8-4-beta-released/?pk_campaign=feed&pk_kwd=elive-3-8-4-beta-released\nmardi 18 février 2020 à 21 h 18 min\nJe suis au courant… Mais ce genre de distributions m’en touche une sans me toucher l’autre.\nmardi 18 février 2020 à 21 h 33 min\n» m’en touche une sans faire BOUGER l’autre ! » 🙂\nmardi 18 février 2020 à 21 h 37 min\nmercredi 19 février 2020 à 14 h 13 min\nJe découvre votre blog depuis quelques semaines.\nEt, à vrai dire, je ne comprends que très mal votre positionnement et le mobile de la plupart de vos vidéos (les pitreries, etc.).\nIci, par exemple. Vous parlez de dogme. Mais vous n’administrez pas la preuve : où est la position dogmatique (et qui) ?\nJ’ai l’impression, peut-être hâtive car ce n’est qu’une impression, que c’est plutôt vous qui avez une position bien arrêtée − quoique pas forcément très explicite − sur la manière dont devrait s’organiser le libre et la direction que devraient prendre les différents projets. Vous avez donc une position très normative par ailleurs biaisée par ce qui me semble être une une focalisation exclusive sur certains projets qui adoptent une orientation différente du monde tel que vous voudriez qu’il soit. Comme pour abonder systématiquement dans votre sens. Vous généralisez votre analyse partielle avec des énoncés du type « le monde du libre », « les libristes » ou que-sais-je encore. Vous mobilisez des catégories fourre-tout du type « l’utilisateur lambda », « madame michu », etc. Les utilisateurs de ces distributions seraient-ils débiles, et vous celui qui, du haut d’un perchoir d’objectivité auto-proclamé, apporte un jugement objectif chargé du « bon sens » (relisez Barthes…) ? Idem pour votre inlasse appel à l’homogénéisation des projets pour « gagner des parts de marché ». Mais de quel « marché parlez-vous » ? N’êtes-vous pas le seul, finalement, à vouloir à tout prix (le prix de la diversité) « gagner » quelque chose, pour que le monde entier utilise les mêmes solutions que vous donc suivent vos choix.\nVous apparaissez donc comme un radical peu tolérant. Quelle est votre obsession, exactement ?\nJe pense que votre maîtrise technique, qui semble supérieure à la masse des hommes, pile dans la moyenne des utilisateurs linux (pas de quoi justifier votre suffisance), vous permettrez de vous tempérez un peu. Vous pouvez vous détendre. Tout va bien.\nmercredi 19 février 2020 à 14 h 20 min\nJe ne répondrai que de manière lapidaire :\n1) pour les dogmes, il suffit d’ouvrir les yeux pour les trouver\n2) position qui se base sur près d’une quizaine d’anndées de mono-démarrage linuxien\n3) le marché ? Réfléchissez 10 secondes et dites moi quel est le seul marché où Linux n’a pas réussi à se faire sa place au soleil\nSur votre conclusion, je vous conseille de prendre vos conseils et de vous les administrer en dose homéopathique par intra-véineuse.\nJe n’ai jamais prétendu détenir la vérité et votre pavé limite illisible et étouffant me confirme dans l’idée que le monde du libre bureautique n’a plus grand avenir.\nD’ailleurs, tant mieux. Cela permettra de faire disparaitre des idioties comme la volonté de « former les utilisateurs » qui n’en a rien à foutre au final.\nmercredi 19 février 2020 à 18 h 21 min\n1) une fois de plus, qui n’a pas votre regard est disqualifié. Le seul dogme apparent est pour l’instant le votre. Vous pourriez répondre réellement. Pourriez-vous identifier ces dogmes ?\nDes choix techniques différents de vos souhaits réalisés au sein d’une communauté organisée à destination de ses membres, c’est un dogme ?\n2) nous sommes beaucoup a avoir une grosse expérience, la votre ne semble ni particulièrement contributive ni particulièrement différente de la plupart des utilisateurs avancés. Il n’y a rien de négatif dans ce constat, mais votre réponse ne permet toujours pas de clarifier votre position. Elle n’a aucun rapport avec la question posée.\n3) un marché est un espace de rencontre entre une offre et une demande qui produit un prix et permet la distribution des biens et services dans la société selon certaines modalités.\nIl existe d’autres modèles d’organisation de la vie économique.\nLe libre, qui dans sa partie non-marchande peut se rapporter à un espace de circulation des ressources fondé sur la réciprocité (non le marché) cohabite avec un autre modèle d’organisation des ressources économiques − le marché − mais ne semble pas chercher à le concurrencer. Le faudrait-il ? Visiblement non, vu que 1) à part vous, peu en ont la volonté ; 2) les communautés administrent les ressources communes avec une certaine efficacité (pas celle économique du marché) et certaines réussites.\nÉvaluer le bien-fondé d’un choix technique au regard d’une « part de marché » ne me semble pas pertinent.\nJe passe ma proposition de vous indiquer des sources pour étayer vos arguments et valider ou invalider vos théories de manière plus sereine et transmissible (socio, éco, philo…), votre comportement indique que vous aborderiez la chose avec le même mépris que pour le reste.\nPourquoi passer votre temps à cracher sur ce que font certains, librement, sans rien imposer à personne (vu que vous faites autrement) ? Encore une fois, tout va bien. Nos systèmes tournent relativement bien, nous sommes libres de faire des choix, d’en changer, d’en discuter… votre monde semble tristement gris.\nJe ne vois toujours pas ce qu’est « le monde du libre bureautique ». Tout comme vous assénez des insultes dans vos vidéos, vous ne tolérez pas le dialogue. Dommage. On y perd toujours un peu.\nmercredi 19 février 2020 à 18 h 47 min\nBelle leçon de morale que ce commentaire.\n1) Dénoncer l’existence de dogmes est désormais un dogme ? Dommage.\n2) On est à la limite du ad-honimem, ad-personam et compagnie. Joie.\n3) Merci pour le rappel en économie, cela m’a fait replongé dans mon cursus économique lycéen. Vous pourriez me sortir toutes les théories du monde, les faits sont tétus et sont vérifiables : linux est parfout sauf sur le bureau de monsieur et madame tout le monde. Dommage à une époque où on ne jure que par la vie privée et la sécurité des personnes.\n« Pourquoi passer votre temps à cracher sur ce que font certains, librement, sans rien imposer à personne (vu que vous faites autrement) ? Encore une fois, tout va bien. Nos systèmes tournent relativement bien, nous sommes libres de faire des choix, d’en changer, d’en discuter… votre monde semble tristement gris. »\nTiens, un titre de 1935 me vient à l’esprit… Ah, oui, « Tout va très bien, madame la marquise » 🙂\n« Je ne vois toujours pas ce qu’est « le monde du libre bureautique ». Tout comme vous assénez des insultes dans vos vidéos, vous ne tolérez pas le dialogue. Dommage. On y perd toujours un peu. »\nIl n’y a pas pire aveugle que la personne qui se masque les yeux. Continuez donc si vous en avez envie. Je validerai votre réponse sans rien rajouter.\nmercredi 19 février 2020 à 19 h 10 min\nEn fait c’est quoi le rapport entre quelques personnes qui s’amusent à faire une distro et la part de marché de linux ? Vous savez très bien (ou pas), que la complexité des rapports de force est bien au-delà de ce genre de considérations.\nJe passe donc mon chemin, ce n’est pas par ici que je trouverais à m’instruire.\nSi je comprends bien, votre manière d’analyser le réel, c’est\n1- installer un truc qui semble bancal ; une distro faite par des gens qui font juste ce qui leur plait sans rien imposer à personne ;\n2- critiquer gratuitement, insulter, publier un billet pour dire que c’est de la merde ;\n3− publier un autre billet bourré d’assertions pour dire « le libre en général à tort » à partir du premier et crier au dogme (complot serait pareil) ;\n3− retour au point 1.\nTristement représentatif du rapport que notre société entretient à la vérité et aux faits.\nOui, quand on asséne une vision du monde sans l’étayer et en refusant de le mettre en rapport des faits (alors même qu’on affirme que les faits sont parlants d’eux-même), on est dogmatique. Désolé, c’est un biais professionnel que d’attendre à ce qu’on démontre ce qu’on affirme.\nJe n’aurai donc pas réponse à ma question.\nIl y a d’autres sources, heureusement. On ne se croisera plus.\nJ’avais promis de ne pas répondre, mais votre propos est tellement caricatural dans sa construction que cela en devient comique.\nSur le premier point, c’est environ 70% de la production des distributions actuellement disponibles. Sur le deuxième point, je ne fais qu’exprimer une pensée que j’argumente à chaque fois.\nSur le troisième point, je dois dire que j’ai eu limite la vessie au bord de l’implosion à force de rire. Quel intérêt financier ai-je ici ? Je n’ai aucun « sponsor » ni publicité. Donc intérêt nul.\n« Oui, quand on asséne une vision du monde sans l’étayer et en refusant de le mettre en rapport des faits (alors même qu’on affirme que les faits sont parlants d’eux-même), on est dogmatique. Désolé, c’est un biais professionnel que d’attendre à ce qu’on démontre ce qu’on affirme. »\nVous affirmez sans preuve ce que vous avancez… « Ce qui est affirmé sans preuve peut être rejeté sans preuve » (Euclide).\n« Je n’aurai donc pas réponse à ma question.\nIl y a d’autres sources, heureusement. On ne se croisera plus. »\nD’autres sources ? La réalité restera la même : 2% des ordinateurs de bureau sont sous Linux. C’est un fait que toutes vos théories ne contrediront jamais.\nVous pensiez m’énerver, me faire mettre en colère, mais vous avez raté. Dommage pour vous.\njeudi 20 février 2020 à 5 h 53 min\nIl ne faut pas prendre M. Bezies au premier degré dans ses vidéos. Dans mon cas, il me fait rire… Je ne suis pas toujours de son avis mais dans l’ensemble il soulève des points légitimes. Pour les connaître, il vous faudra faire un voyage antérieure sur son blog et sur les vidéos. Bien entendu, il a son style qu’on aime ou pas ! En ce qui concerne sa contribution, elle est beaucoup plus vaste en 15 ans que la mienne en 30 ans alors ici on devrait-être humble dans nos propos. Il contribue à sa façon, on peu citer ici son guide d’installation de Arch qu’il a maintenu plusieurs années. Et qu’il a été repris par plusieurs autres et probablement en plusieurs langues sans même qu’il le sache. J’ai contribué à des projets comme testeur, beaucoup plus au tournant des années 2000 au niveau applicatif mais bon ce n’est pas le sujet.\nPassons au DOGME\nIl invoque souvent le DOGME DE LA DIVERSITÉ qui est très loin aujourd’hui de ce qu’il évoquait en au début de GNULinux et de la FSF. Ce Dogme est devenu n’importe quoi aujourd’hui en ce qui concerne les pseudos nouvelles distributions Linux. Elles n’apportent rien mise à part de la confusion et du discrédit, de la risée à l’univers Linux. Ici je parle de toutes ces Debian/Buntu et depuis quelques années maintenant au dérivé <>. On ne dit pas ici qu’elles n’ont pas le droit d’exister mais cela devrait demeuré un projet personnel point à la ligne sans que cela devient une fausse bonne nouvelle pour la pseudo communauté.\nLE GASPILLAGE DE TALENT\nToujours au nom du DOGME de la diversité ! l y a beaucoup de coup d’épé dans l’eau, du gaspillage énorme de ressource humaine en terme de compétence, de talent éparpillé ici et là car chacun pensait être meilleur en partant de son côté reproduisant sensiblement le même modèle à quelques différences près comme par exemple l’univers BSD. d’abord FreeBSD et ensuite NetBSD, DragonFly, OpenBSD tous dans leur coins à faire joujou avec au final une poignée de pur et dur portant fièrement leur T-shirt une fois par année à l’une ou l’autre des conventions histoire de garder la flamme allumé du petit diable. Mais à la fin mise à part le côté serveur aucun n’a jamais accouché d’un système d’exploitation pour bureau en 30 ans digne pour l’usager standard normal. Il y a eu bien sûr quelques tentatives avec PC-BSD, DesktopBSD et aujourd’hui GhostBSD qui sont tous mort ou sous respirateur artificiel sans jamais avoir été véritablement utilisable au quotidien véritablement. Tous ça pour ça !? Cela n’aura servi en rien la pseudo diversité et n’aura apporté rien de bien concret…\nJe voie déjà quelques personnes me sortir des exemples (BSD) et oui oui je serais de d’accord avec vous! Mais bon quelques exemple ici et là qu’il faut ramener sur une périodede à 30 ans de développement, de rencontre annuelle, d’échange etc.\nA ce compte là dans 20 on en sera à la version 24 de FreeBSD, 29 de NetBSD, 27 OpenBSD, 9.42 de DragonFly avec la version 5 de son système de fichier prometteur Hammer que personnes utilisent et probablement toujours au final rien…. Sauf la 44 convention annuelle des T-shirt dragonné ici et là dans le monde… Mais cette fois on ils pourront-y être dans se déplacer grâce à réalité virtuelle une technologie propriétaire développé en 10 ans qui elle servira dans tous les domaines et aura un impact majeure sur la vie des gens. En bien, en mal seule l’avenir nous le dira…\njeudi 20 février 2020 à 10 h 46 min\nRien à rajouter ici, tu as tout dit. Merci pour ton commentaire.\nMais il n’y a pas pire sourd que la personne qui se bouche les oreilles, ni pire aveugle que la personne qui se masque les yeux.\nmercredi 19 février 2020 à 20 h 04 min\nTu exprimes des idées très personnelles, une vision fantasmée du bureau informatique. Tu sembles rêver d’un Vercingétorix qui viendrait unifier je ne sais quoi… La réalité est tout autre. Ne prends pas systématiquement comme une attaque personnelle la remise en cause de ta vision. Pourquoi cette agressivité?\nLe fait d’être en mono boot depuis 15 ans ne confère aucune autorité. C’est juste que tu vis éloigné du monde de l’entreprise qui oblige à manier du MS. Je préfère utiliser mon matériel chez moi plutôt que le portable du boulot donc W10 obligatoire, sans compter les logiciels perso que je ne veux pas faire tourner sous Wine. Surtout, les jeunes se doivent d’appréhender les outils MS. A défaut, ils souffriront d’un handicap social. Les seuls que je connaisse en mono boot sont des retraités. Ils peuvent se permettre…\n« Dommage à une époque où on ne jure que par la vie privée et la sécurité des personnes. »\nPuisses-tu dire vrai , mais c’est tout l’inverse! Ça viendra peut-être un jour mais ce n’est pas pour demain!\nJe continue à te lire à l’occasion mais tu es tombé depuis un certain temps dans le divertissement en défendant ton idéologie. Je me permets un conseil: laisse tomber cette idée saugrenue de marché à conquérir (pour laquelle rien n’est organisé) et montre plutôt des facettes techniques intéressantes de Linux. Égoïstement, c’est ce qui me semble le plus intéressant au final.\nmercredi 19 février 2020 à 20 h 30 min\nQuelle agressivité ? Je n’en ai aucune. Simplement que je considère que le monde du libre avec ses travers a perdu plusieurs occasions en or de se faire une place au soleil.\n« Le fait d’être en mono boot depuis 15 ans ne confère aucune autorité. C’est juste que tu vis éloigné du monde de l’entreprise qui oblige à manier du MS. Je préfère utiliser mon matériel chez moi plutôt que le portable du boulot donc W10 obligatoire, sans compter les logiciels perso que je ne veux pas faire tourner sous Wine. Surtout, les jeunes se doivent d’appréhender les outils MS. A défaut, ils souffriront d’un handicap social. Les seuls que je connaisse en mono boot sont des retraités. Ils peuvent se permettre… »\nJe ne me réclame d’aucune autorité. Je sais très bien que le monde professionnel est microsoftisé à au moins 95% 🙂\nLa monoculture microsoftienne arrange aussi bien MS que les personnes qui vivent des travers de MS. Tu imagines les dépanneurs informatiques qui devraient dépanner du linux ? 🙂\nLes pauvres, ils ne pourraient plus se limiter à une réinstallation de MS-Windows en cas de gaz intestinal de travers 🙂\n« Je continue à te lire à l’occasion mais tu es tombé depuis un certain temps dans le divertissement en défendant ton idéologie. »\nJe défends une idéologie, première nouvelle 🙂\n« Je me permets un conseil: laisse tomber cette idée saugrenue de marché à conquérir (pour laquelle rien n’est organisé) et montre plutôt des facettes techniques intéressantes de Linux. »\nJe te répondrai avec une citation de Linus Torvalds sur le marché bureautique : https://en.wikiquote.org/wiki/Linus_Torvalds#Audience_Q&A_following_interview_panel_at_Aalto_University_Center,_2012\n« I started Linux as a desktop operating system. And it’s the only area where Linux hasn’t completely taken over. That just annoys the hell out of me. » -> « J’ai commencé Linux comme système d’exploitation pour ordinateur de bureau. Et c’est le seul domaine où Linux n’a pas complètement pris le dessus. Ca m’énerve vraiment. »\nC’est Linus qui l’a dit en 2012.\nQuant à ta réflexion de fin, je préfère me moquer allègrement des personnes qui sont enfermé dans les dogmes de la diversité, du choix pléthorique pour n’avoir au final que des produits immatures, indigne de ce que je pouvais voir quand j’ai commencé en 1996.\nmercredi 19 février 2020 à 22 h 10 min\nFranchement, nous sous estime ni les utilisateurs, ni les mainteneurs.\nLes réparateurs auraient tout autant de taff qu’avec windows.\nSeul macos étant cloisonné limite la casse. Mais dernièrement il selon la presses spécialisée, il s’avère que macos est tout autant victime de virus que windows.\nLorsqu’on veut faire une réflexion sur linux grand publique, ne jamais oublier la puissance des utilisateurs dans leur capacité à pété l’os installé.\nEt encore que, ma femme utilise mon PC sous Debian pour faire ce qu’elle doit faire quand elle télétravaille… Donc le « il faut windows dans le monde professionnel » tombe.\nAprès oui Fred, tu continues de pointer des distributions qui ne sont utilisées que par une mince partie des linuxiens. Le gros étant les RPM que sont redhat et SUSE pour le monde professionnel, Debian/Ubuntu pour le communautaire. Toi étant archer, bah c’est normal que tu t’y attarde mais honnêtement au delà de ces distributions, point de salut. Gentoo qui l’utilisent encore? Surtout sur du desktop? Slackware, pareil? PClinux? Altlinux? Mageia?\nLes autres ne sont que des jouets pour leurs auteurs rien de plus, je pense pas que Thierry a voulu conquérir le monde avec sa NuTyX, il se fait plaisir, à lui et à ses utilisateurs.\nJe ne trouve pas que GNOME soit immature, ça marche bien, c’est pas vraiment pour moi, mais c’est bien fait et ça change en plus d’apporter un vrai confort d’utilisation et d’ergonomie. Unity avec tout le mal qu’on dit de lui était tres bien en terme d’ergonomie. PLasma est assez fini, c’est pas encore totalement au point, je croit qu’ils ont quand même réglé le soucis avec le mtp, mais ça marche bien, je suis dessus et c’est pas mal. Mate c’est aussi correct, un peu d’un autre temps(celui de windows XP) mais au moins c’est pas mal et fait ce qu’on lui demande, pareil pour XFCE…\nToutes les applications que j’utilise sont aussi pour la plupart vraiment bien, du moins rien a envier de leurs homologue de windows.\nEt honnêtement le truc de vouloir rationaliser le choix, comme on peut le voir avec systemd, wayland, snap, flatpack, … Je ne suis pas sûr que le choix multiple ne soit pas une bonne chose.\nPar exemple toi, que ferais tu si on te disais, il y a trop de distributions, donc on s’arrête sur les RPM puisque ce sont elles la norme (LSB), plus de archlinux?\nQue ferais tu si on s’arrêtait sur GNOME comme choix pour l’interface desktop et donc plus de mate?\nAttention à ce que l’on demande, car tu fais partie justement de ceux qui profitent de cette multitude de choix.\nmercredi 19 février 2020 à 23 h 36 min\nJe suis relativement d’accord avec ton commentaire, cependant n’oublie pas un point précis : Mate est la continuation de Gnome 2, il n’est pas né de la feuille blanche comme d’autres projets.\nQuant au choix pléthorique, j’ai déjà exprimé que c’est une fausse bonne idée, car cela finit par éparpiller les efforts et tuer le processus de décision quand tu dois en faire un.\njeudi 20 février 2020 à 12 h 02 min\n>> Donc le « il faut windows dans le monde professionnel » tombe.\nJ’ai ri. J’ai vraiment bien ri.\nLe monde pro mono post, mono imprimante, mono scanner, qui partage ses document sur clé usb, c’est valable.\nLe vrai monde pro qui a plein de postes, plusieurs imprimantes (genre xerox, ricoh), un ou deux scanner partagés ont besoin de windows.\nJe te donne un exemple avec linux. Je veux scanner via une imprimante, je dois aller mettre le doc dedans. Ce que est super car elle est dans le couloir. Je dois revenir à mon poste pour lancer le scan mais entre temps, une autre personne vient scanner et retire ma feuille pensant que quelqu’un l’a oublié.\nUn exemple avec windows: je prend mon doc, je vais à l’imprimante scanner, de l’imprimante j’envoie directement vers mon poste. Je reviens à mon pc et j’ai le document dans le dossier qui va bien.\nLe suis une grosse entreprise, j’ai un Active Directory. Voilà, AD = au revoir linux.\nLinux pour le monde pro ok, mais les auto entrepreneur ou pme avec vraiment que 3/4 pc.\njeudi 20 février 2020 à 18 h 35 min\nSauf que ce n’est pas du tout comme « Le monde pro mono post, mono imprimante, mono scanner, qui partage ses document sur clé usb, c’est valable. »\nNon juste une tres grosse boite avec des milliers de gars dedans. En gros, mais tu dois le savoir vu que c’est a priori ton taff, un gros serveur qui gèrent des sessions virtuels, donc ma femme se connecte via mon linux à sa session.\nvendredi 21 février 2020 à 22 h 57 min\nje te cite: « Je suis une grosse entreprise, j’ai un Active Directory. Voilà, AD = au revoir linux. »\nEh bien, je te fiche mon billet (de blog) que Slackware 15 en préparation aura AD. Il n’aura fallu que 27 ans environ, tout vient à point pour qui sait attendre 😉\nFlabby-Owl dit :\nvendredi 21 février 2020 à 9 h 37 min\nJe suis en mono-boot et je ne suis pas encore retraité… laisse moi donc une trentaine d’années l’ami 🙂\njeudi 20 février 2020 à 11 h 16 min\n« La monoculture microsoftienne arrange aussi bien MS que les personnes qui vivent des travers de MS. »\nBen oui M. de la Palisse. MS vend ses produits et ceux qui les installent puis les maintiennent vendent leurs services. Il me parait assez logique d’aller dans le sens de ses intérêts économiques, c’est même le but du « jeu », non?\n« Tu imagines les dépanneurs informatiques qui devraient dépanner du linux ? 🙂\nLes pauvres, ils ne pourraient plus se limiter à une réinstallation de MS-Windows en cas de gaz intestinal de travers 🙂 »\nJe vois que tu agrémentes de smileys mais je n’y vois que mépris et dédain sur ce coup.\nTon bidouillage sur Linux (comme le mien d’ailleurs) relève du loisir. Dans bon nombre de cas, personne ne va passer 50 heures à chercher une panne ou à essayer de résoudre un problème si une réinstallation en 2 temps 3 mouvements règle ce problème.\n« C’est Linus qui l’a dit en 2012. »\nJustement, laisse tomber! 🙂\njeudi 20 février 2020 à 11 h 45 min\nTu peux y voir ce que tu veux, je n’ai fait qu’exprimer gentiment un point de vue sur les dépanneurs informatiques. Quant aux 50 heures, je te répondrai ainsi : « tout ce qui est excessif devient insignifiant ».\njeudi 20 février 2020 à 14 h 59 min\nExact pour la bidouille. Je suis passé d’une KDE Neon à une Manjaron KDE pensant que la première avait des soucis réseau.\nMais en fait non, c’est linux qui gère pas correctement ma carte.\nEn gros j’ai perdu du temps pour rien par ce que tu ne sais pas avoir les informations correctement sur ce qui ne vas pas.\nNormal, la carte est en gigabit mais lui il la cale en 100 par défaut, limite le débit et comme cela fonctionne, tout va bien madame la marquise.\njeudi 20 février 2020 à 11 h 49 min\n50 heures, c’est une expression. J’aurai pu dire 5, 10 ou 20. Ce n’est pas à prendre au sens littéral. Cela exprime le fait qu’une recherche, on sait quand ça commence, on ne sait pas quand ça se termine.\njeudi 20 février 2020 à 12 h 50 min\nJe dépasse rarement les 2 à 3 heures pour un problème tordu. Mais il est vrai qu’il n’est pas primordial d’améliorer l’expérience utilisateur et réduire les emmerdes potentielles 🙂\njeudi 20 février 2020 à 13 h 08 min\nEffectivement, il n’est pas primordial d’améliorer l’expérience utilisateur parce que l’utilisateur lambda s’en fout royalement.\nPersonnellement, quand je me dépanne, je suis fier pendant trois jours, quel que soit le temps passé. Tout le monde n’a pas la même jouissance…\njeudi 20 février 2020 à 13 h 20 min\njeudi 20 février 2020 à 13 h 56 min\nWhoua,que d’animation aujourd’hui sur une sujet qui en fait ne relève que du choix personnel d’appréhender le monde de GNU/Linux.\nQue l’on parle de gnomes et autres cotés économiques, à quoi bon,tout et une histoire de philosophie de vie et donc de vie informatique!\nLe principal est d’y trouver son bonheur, on peut critiquer et argumenter , mais le faire avec humour et fair-play!!\nJe dirais ceci(personne n’a la science infuse).\nAlors continuons mais dans la bonne direction.\nvendredi 21 février 2020 à 1 h 46 min\nTu devrais dire : le monde des distributions open-source à orientation bureautique, plutôt que « le monde du logiciel libre » puisque ton propos n’est quasiment, pour ne pas dire exclusivement, orienté sur ce point.\nvendredi 21 février 2020 à 7 h 35 min\nLes deux se recoupent partiellement. J’ai déjà précisé que le monde professionnel libre était sérieux car relié aux réalités du quotidien, lui.\ndimanche 23 février 2020 à 1 h 50 min\nUn petit ajout complémentaire au sujet 🙂 Peut-être une future vidéo…\nJe suis tombé sur cela par hasard en consultant un site de news techno ! Une nouvelle dérivé, de la dérivé, qui elle est la dérivé de la distribution mère Arch. De dérivé en dérivé on fini par être complètement à la dérive…\nJ’adore la diversité c’est tellement merveilleux tout le monde y gagne ! 🙁\ndimanche 23 février 2020 à 7 h 55 min\nJe connais déjà. J’en ai parlé en vidéo : https://peertube.pcservice46.fr/videos/watch/f0d45fd6-1e27-4320-9c94-7815d18619b9\ndimanche 23 février 2020 à 15 h 14 min\nJ’ai visualisé la vidéo (bonne petite rigolade du matin). Encore une fois les prétextes utilisés sont plus farfelus les uns que les autres… On mélange tout et n’importe quoi c’est pas possible! le pire est que j’ai découvert cette pseudo grande révolution pour l’univers Arch/Linux sur un site tout de même crédible soit technewsworld.com. Le journaliste présente ça comme une grande révolution… Et le pire il récidive avec une autre Buntu dérivé du nom de PatriotOS qui est une dérivé d’une dérivé morte qui elle était une dérivé d’une autre dérivé morte… J’ai mal à la tête tout d’un coup! Il nous la présente comme la quintessence sublime que personne n’avait pas encore réalisé afin de convaincre une fois pour toute les Windowsiens, les lobotomisé Mac/Apple de passer à Linux car la PatriotOS est à la fine pointe de l’imitation et pourquoi pas technologiquement supérieure à tous ce qui à été fait jusqu’à maintenant!\nTiens j’ai pense là tant qu’à être dans le Farfelus! Il y a une distribution dérivé de Debian la NeptuneOS et la raison probable de création est que le développeur à un faible pour la planète Neptune la plus éloigné du système solaire. Sa couleur bleue immaculée totalement glacé rappel la couleur du fond d’écran Debian. Voilà la révolution intersidérale du bureau Linux qui sera propulsé chez les extraterrestres. NeptuneOS sera accompagné de Robolinux une autre dérivé, d’une dérivé qui partira en dérive dans le cosmos afin de mener à bien la mission de convertir nos amis les extraterrestres d’adopter GNULinux sur le PC.\nHa quel monde merveilleux ! LA LIBERTÉ DE CHOIX transporté jusque chez les extraterrestres.\nmardi 25 février 2020 à 21 h 07 min\n> Que ce soit sur l’utilisation de tel partitionnement, de tel outil d’empaquetage.\nParce que dans le monde propriétaire c’est mieux ? A part FAT/NTFS, que supporte Windows ? ext4, XFS, ReiserFS, JFS, ZFS ?\nEst-ce qu’on peut installer « Program Files » ou le folder « Users » sur le D:, E:, F: par défaut ?\nEt à part les paquets .msi, il y a quoi ???\nA mince…. c’est pas une spécificité du libre !!!!\njeudi 27 février 2020 à 23 h 44 min\nSalut Fred, je suis l’un des deux concepteurs de la Yao. Pour tout te dire, ta vidéo m’a bien aidée pour la correction de quelques bugs et je t’en remercie de les avoir soulevés.\nD’ailleurs, les ISO disponibles depuis sont corrigées à un près, celui de la francisation. En fait l’explication en est simple, comme au premier démarrage le système démarre en anglais, les dossiers se créent en anglais et n’en bougent plus, sauf en réalisant la manip que tu as décrite (Bon, on peut le faire en plus simple mais on ne va pas pinailler là dessus).\nPour le partitionnement, il est vrai que c’est particulier à cette distribution (j’y inclus la NuTyX, puisque c’est son installateur). Mais tu avoueras, par le biais des commentaires de diverses personnes sur ce fil, que cela fait débat.\nPour le côté « user friendly/madame michu approved », tu sais très bien que la NuTyX n’a jamais fait parti de ce type de distro, donc la Yao en a pas la vocation non plus. Mais avoues le, une fois le système installé, elle fonctionne manifestement comme tu l’entends, non ? (et tu arrives même à lui trouver une qualité qui est sa faible empreinte mémoire). D’ailleurs YaoLinux est un acronyme, je te laisse deviner lequel, avec un indice, il est vrai qu’elle ne fait rien de plus que les autres. C’est quand même un autre challenge que de faire une énième respin de Ubuntu coté technique, moi qui ne savais pas compiler un paquet il y a deux ans.\nCette distro est une preuve de concept, ça a été créé dans le seul but de vérifier une hypothèse qui disait que Systemd n’était pas compatible avec Cards. Belle erreur, non ?\nPrécédent Publication précédente : « Business über alles » ou Windows 12 Lite… « Arnaquez », il en restera toujours quelque chose !\nSuivant Publication suivante : Vieux Geek, épisode 175 : KDE 2, une version majeure et presque oubliée de KDE…


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SAISON DE FOOT 2008-2009 - Page 12\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Dim 26 Avr - 0:50\nTrès très grand match ce soir au stade de France, comme seul le football français peut nous en donner\nEt je ne jète pas tant la pierre aux vannetais qu'à nos brillants clubs de ligue 1 qui n'ont pas été capables d'éliminer le plus petit budget de ligue 2 qui arrivait en droite ligne du championnat National.\nFélicitations au VOC pour son parcours dans la compétition (et ce n'est pas ironique de ma part), ils ont su saisir leur chance face à des adversaires qui se sont certainement vu trop beaux et trop forts et ils ont ainsi largement mérité de s'offrir cette finale de gala au stade de France.\nCertes, la fête a été gachée pour eux et leurs ambitions rincées en un quart d'heure mais quand ils regarderont dans le rétroviseur en fin de saison ils pourront être malgré tout fiers de leurs parcours.\nTout le monde ne pourra pas en dire autant\nBref je me répète, le foot français va de plus en plus mal et le président de la ligue aura bien du mal après un tel spectacle à nous faire croire que le foot français est un des meilleurs d'Europe.\nMaintenant si Orange, canal + ou autres France télévision sont encore assez cons pour dépenser des centaines de millions d'euros pour un tel spectacle, c'est à désespérer.\nElle devait être belle l'audience sur France 2 aux alentours de 21h30 même les commentateurs n'ont pas osé nous "vendre" la deuxième mi temps. Je suis sur que même les bordelais ont du trouver la pillule dure à avaler, car à vaincre sans péril on triomphe sans gloire, c'est bien connu.\nSoirée de merde, football de merde, lui aussi est en crise !!!!!!!!!!\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Dim 26 Avr - 1:18\nMoi, la ligue1, honnêtement j'en ai ras la casquette. C'est d'un inintéressant, d'un pénible, d'une platitude horripilante. Etant supporter du RC Strasbourg, j'en ai soupé de voir des matches en dessous de tout, des équipes qui se contentent d'un nul, de ce pauvre point réglementaire, de ce discours d'entraîneurs hyper consensuel, mille fois entendus, (RCS compris!). Ras le bol des ces "techniciens" frileux qui ne savent plus prendre de risques, et préfèrent saloper ce qui est censé être 1 spectacle pour sauver leur place plutôt que de tenter des coups de Poker afin de remporter la mise. Donc, dorénavant, je ne suis que les "grandes" compétitions (comprendre Euro et Coupe Du Monde et encore, ça dépend des équipes!), car même la Ligue Des Champions est devenu sans AUCUN intérêt, vu que ce sont toujours les mêmes clubs que l'on retrouve à partir des 8ième de final comme tout a été fait pour que ces millionnaires retombent sur leurs pattes (coucou HellCat ). A la limite, l'UEFA ferait mieux de désigner le vainqueur de l' "épreuve" par tirage au sort, comme ça y'aurait 1 roulement, histoire de ne léser aucun membre de cette grande famille...\nPS: Gorgar, je vois que je fais des émules avec mes émoticones!\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Dim 26 Avr - 20:01\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Dim 26 Avr - 22:32\nNantes - Le Havre 2\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Dim 26 Avr - 22:34\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 27 Avr - 12:21\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 27 Avr - 12:25\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mer 29 Avr - 23:16\nRennes 2 - 3 Bordeaux.\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:01\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:05\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:08\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:11\nT'as déjà joué!\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:21\nEt il a pas remis les mêmes pronos , c'est dire combien on est drolement emmerdé avec les pronostics des matchs de la ligue 1\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:28\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Ven 1 Mai - 0:34\nOuep j'fais tout au feeling! Et vu mes résultats...\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 4 Mai - 0:02\nRésultat de la 34ème journée:\nJournée 35 - 13/05/2009\nLe Havre - Saint Etienne\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 4 Mai - 0:31\nChampionnat de MEEEEEEEEEEEEEEERRRRRRRRRRRRRRRRRRDDDDDDDDDDDDDDDDDDEEEEEEEEEEEE.\nPutain ça fait du bien de le hurler\n2/10, et des résultats hallucinants\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 4 Mai - 21:57\nLe Havre - Saint Etienne 1\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Lun 4 Mai - 22:07\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mar 5 Mai - 13:22\nBon, je vais essayer de faire mieux que la dernière fois et surtout ne pas trop réfléchir à la logique\nAuxerre - Grenoble N\nLe Havre - Saint Etienne 2\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mar 5 Mai - 13:39\nLe Mans - PSG N\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mar 5 Mai - 14:33\nLolo & Loli enregistrés.\n@Lolo: ta logique n'est peut être pas toujours la bonne justement. Je fais mes pronos sur ce que je pense être logique par rapport au calendrier et aux dernières perfs en prenant en compte le besoin de chaque équipe d'engranger des points ou non....ce qui m'a amené à la dernière journée à faire le double de ton score. Chaque année c'est pareil: les relégables se sortent les doigts du cul en fin de championnat pour éviter de sombrer et les gros se voient toujours très fort en position de dominants. Combien d'équipes partent gagnantes avant un match à cause de leur place au classement?\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mar 5 Mai - 18:54\nChaque année c'est pareil: les relégables se sortent les doigts du cul en fin de championnat pour éviter de sombrer et les gros se voient toujours très fort en position de dominants. Combien d'équipes partent gagnantes avant un match à cause de leur place au classement?\nen prenant en compte le besoin de chaque équipe d'engranger des points ou non....ce qui m'a amené à la dernière journée à faire le double de ton score. Chaque année c'est pareil: les relégables se sortent les doigts du cul en fin de championnat pour éviter de sombrer et les gros se voient toujours très fort en position de dominants. Combien d'équipes partent gagnantes avant un match à cause de leur place au classement?\nSuis d'accord avec ce constat, qui se vérifie aussi en 2ème div de district du 63\nMaintenant je suis désolé, sur un Nantes - le Havre à la 34 ème journée, je ne mets pas une victoire du HAC alors que Nantes se doit de prendre des points pour assurer son maintien.\nMême chose pour ASSE - Nancy.\nEn haut du classement si l'OM veut être champion il n'a pas le droit de laisser filer des points à domicile et un OL ne doit quasiment plus perdre pour aller en ligue des champions.\nBon heureusement pour eux, le PSG qui aime à perdre quand il a l'occasion de faire une bonne opération, c'est encore tiré une balle dans le pied et ça j'aurais du le prévoir\nSinon concernant ma méthode, elle n'est pas si mauvaise que ça car au classement général je suis pas si mal que ça.\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mar 5 Mai - 23:13\nOui mais je te sens sur un coup de mou dernièrement mon Lolo.\nPour FCN-HAC, ben celui qui a le plus faim a gagné, ASSE est dans un sacré creux depuis un bail et n'arrive pas à se sortir la tête de l'eau, Lyon est complètement ailleurs en ce moment et n'a plus faim, PSG ça ne m'étonne pas plus que ça vu que Rennes tente de décrocher aussi l'Europe et est en ce moment en pleine bourre...mais Caen ne réussi pas bien à cette équipe depuis quelques temps surtout à Rennes (il suffit que je dise ça pour que Malherbe se prenne une tôle samedi prochain).\nBref, voilà mon type d'analyse.\nSinon oui ça reste un jeu...où tout est possible même l'invraissemblable.\nSujet: Re: SAISON DE FOOT 2008-2009 Mer 6 Mai - 11:03\nT'as raison Dodo, je suis tout raplapla en ce moment (en plus c'est vrai)\nVa me falloir une cure de vitamine C ou un mois de congés mais pas sur que la hiérarche soit d'accord


Oscar de la provoc : the winner is Jean-Marie Le Pen\nÉpisode : Oscar de la provoc : the winner is Jean-Marie Le Pen\nRéécouter Oscar de la provoc : the winner is Jean-Marie Le Penécouter (2 min)\nIl y a comme une fatigue dans la campagne présidentielle. Un moment creux.\nOn a connu l’instant Marine Le Pen, qui l’a porté sur les talons de Nicolas Sarkozy. Puis le frisson François Bayrou en décembre et janvier. Puis un temps pour Mélenchon. Puis, après le meeting du Bourget, l’état de grâce de François Hollande. Enfin la déclaration de candidature du président candidat a composé la séquence forte de la semaine dernière.\nDepuis lors les meetings s’enchaînent, les visites d’usine, le salon de l’agriculture, les sondages tombent et se contredisent, mais il y a moins intensité, et comme toujours dans ces cas là, l’absence de fond provoque des excès de forme : Les invectives se multiplient.\nFlorilège des dernières heures : Najat Vallaud-Belkhacem, pour le PS, écrit dans un communiqué que « le Nicolas Sarkozy qu’on cherche à vendre aux français est un produit de contrebande imaginé par des cerveaux d’extrême droite et revendu par des valets sans morale » fin de citation.\nCe qui fait dire à la cellule riposte de l’UMP que ces déclarations sont une succession d’injures « abominables », et que la porte parole socialiste est digne du NKVD soviétique, carrément.\nDe son côté François Bayrou accuse son rival socialiste de « condescendance » et de « mépris ».\nMais tout cela, naturellement, n’atteint pas la violence verbale du débat Mélenchon Marine Le Pen de jeudi soir, qui a rebondi hier dans Radio France politique avec le défi lancé par Jean Marie Le Pen au candidat du Front de gauche : « Ce voyou a pris à partie une femme, et bien moi j’offre un débat à M. Mélenchon, et je vais lui retirer son caleçon et montrer ce qu’il est : le candidat des communistes qui ont du sang sur les mains jusqu’aux coudes », fermez le ban…\nJean-Marie Le Pen est apparu requinqué, galvanisé par ce climat. Il a donné son festival, une provocation par phrase. Il a ainsi minimisé les bombardements de civil en Syrie en stigmatisant l’horreur des bombardements alliés sur Dresde en février 45, contre l’Allemagne nazie, il a regretté la Lybie du colonel Khadafi, et de nouveau récité le poème de Robert Brasillach, écrit à Fresnes, en 45, juste avant son exécution pour faits de collaboration.\nUn Le Pen modèle Jean-Marie qui a repris la barre du Front national et qui jette aux oubliettes la politique de dédiabolisation tentée par sa fille.\nPourquoi a-t-il choisi faire scandale ? Il ne l’a pas dit pendant l’émission, mais la réponse il l’a livrée peu après, au moment du démaquillage, avec cette confidence : « avant l’affaire du détail je pesais deux millions de voix. Après l’affaire, j’en pesais quatre millions ».\nLe scandale pour se remettre au centre. Voilà la stratégie. Le vieux provocateur a quelques imitateurs, mais en matière de tapage c’est encore lui qui a l’oscar…


Covid 19 - MadeInFOOT reste mobilisé pour vous informer\nTableau des transferts LOSC\nProgramme Télé LOSC\nLOSC : Infos, Transferts, mercato, résultats, classement\nCovid 19 Le 18/04/2020 à 10:20 par La rédaction\nPendant cette période de confinement, les journalistes de MadeInFOOT restent sur le pont pour faire vivre toute l'actualité du Foot au quotidien. Retrouvez l'ensemble de nos articles sur Internet, sur mobile, mais aussi sur l'ensemble de nos applications disponibles sur iOs et Android.\nChoisissez l'univers MadeInFoot et bénéficiez de toute l'actualité du ballon rond. Infos, mercato, analyses, interviews, matches en direct, photos et vidéos de tous les grands championnats (L1, L2, Liga, Premier League, Liga, Bundesliga, Serie A,...), des coupes nationales et européennes (Ligue des Champions, Ligue Europa) et des grandes compétitions mondiales (Coupe du Monde, Euro, Copa America, CAN,...).\nOu choisissez l'univers de votre club favori. Nous vous offrons maintenant la possibilité de naviguer, dans l'application, dans un environnement entièrement dédié à votre équipe de coeur. Infos, calendrier, directs, vidéos, photos, statistiques : restez informé en temps réel sur l'actualité de votre club.\nNous vous proposons 23 univers dédiés de clubs de Ligue 1, Ligue 2, ou européen (OM, OL, ASSE, PSG, Real Madrid, Barcelone, Juventus, Lens, ASM, LOSC, Girondins, MHSC, Nimes, Strasbourg,...)\nEn deux clics, vous pouvez à tout moment basculer de votre univers MadeInFOOT à votre univers club et inversement.\nL'application est disponible sur iOs et Android.\nAlors n'hésitez plus, cliquez sur les boutons ci-dessous pour télécharger ou mettre à jour l'application MadeInFOOT :\nLOSC : Infos, Transferts, mercato, résultats, classement |\n2020 © MadeInDogues.com, tous droits réservés à Made in