La Belgique sera 2e mondiale... mais seulement en juin\nPublié le 01-04-15 à 10h33 - Mis à jour le 01-04-15 à 10h37\nGrâce à leurs deux victoires face à Chypre et Israël, les Diables sont assurés de monter sur la deuxième marche du podium mondial.\nLa donne était déjà connue avant les deux rencontres qualificatives pour l'Euro 2016. Un sans-faute permettait aux Belges de monter sur la troisième marche du podium mondial dès la prochaine publication du classement FIFA. Mission accomplie. Dès la publication du classement du mois d'avril, les Diables seront donc - selon les chiffres de la FIFA - la troisième meilleure équipe nationale au monde. Et ce n'est pas fini.\nParce que la Belgique est déjà assurée d'atteindre la deuxième place mondiale au début du mois de juin, avant même d'affronter le pays de Galles. Car l’Argentine, actuelle 2e, ne jouera plus que des matches de préparation à la Copa America bien moins rémunérateurs en points qu’une rencontre qualificative en zone Europe.\nLa joie ne sera qu'éphémère, puisque Lionel Messi et les siens entameront la Copa America en faisant partie des favoris, et devraient y grappiller les points nécessaires pour récupérer leur bien. Les Diables pourraient même rapidement quitter le podium, puisque la Colombie, tout juste dribblée par la Belgique, est aussi l'une des nations attendues lors de la grand-messe du football sud-américain.\nMais qu'importe le flacon, pourvu qu'il y ait l'ivresse d'une deuxième place mondiale, même momentanée. Pour atteindre le sommet du football mondial, par contre, il faudra patienter. L'Allemagne semble inaccessible. Au moins jusqu'à l'Euro 2016...\nLes Diables rouges s'imposent au bout d'un long chemin de croix en Israël (0-1)


Ardbeg expédie du whisky dans l'espace et ses conclusions sont étonnantes | Heritage Whisky\nVous êtes ici : Blogkeyboard_arrow_right Whisky Ecossaiskeyboard_arrow_right Ardbeg dévoile ses étonnantes conclusions après avoir envoyé du whisky dans l’espace.\nLa distillerie Ardbeg réputée pour ses whiskies parmi les plus tourbés au monde a eu la folle idée d’envoyer dans l’espace du whisky et de le comparer à celui rester sur le plancher des vaches.\nEn 2011, une fiole contenant du whisky provenant de la distillerie a été expédié sur la station internationale afin d’étudier les effets de la gravité sur le whisky. Pendant ce temps là, une autre fiole est restée sagement sur terre à continuer à vieillir comme si de rien n’était.\nLa fiole a pris place à bord d’une fusée Soyuz située à Baikonour au Kazakhstan.\nAu bout de trois longues années l’échantillon est ramené sur terre, où les responsables de la distillerie on pu constater une différence notable lors de la dégustation. Les arômes et le goût ont en effet évolué différemment que l’échantillon resté sur terre.\nPourquoi Ardbeg réalise-t-il une t-elle expérimentation ?\nLa distillerie a imaginé cette expérimentation afin de pouvoir étudier l’impact d’une faible gravité sur le comportement des terpènes. Il s’agit d’un élément chimique à l’origine des saveurs que l’on retrouve dans notre alimentation, le vin et le whisky.\nNotes de dégustation entre les deux fioles de chez Arbeg :\nFiole restée sur terre\nFiole expédiée dans l’espace\nL’échantillon présentait un arôme boisé, rappelant le style Ardbeg vieilli, avec des notes de cèdre, de fumée douce et de vinaigre balsamique vieilli, ainsi que des raisins secs, du caramel au beurre, de la vanille et des oranges brûlées.\nEn bouche, ses saveurs boisées balsamiques brillaient, avec un fruité lointain, des notes de charbon de bois, conduisant à une longue finale persistante, avec des saveurs de fumée douce, de goudron et de caramel crémeux.\nSon arôme intense présentait des notes fumée, de caoutchouc et de poisson fumé, accompagnés d’une note curieuse et parfumée, comme la violette ou le cassis, et de puissantes tonalités boisées, produisant un arôme charnu.\nLe goût était très concentré, avec des fruits fumés tels que les pruneaux, les raisins secs, les prunes et les cerises sucrées, de la fumée tourbée, de la menthe poivrée, de l'anis, de la cannelle et du bacon fumé ou du jambon fumé. L'arrière-goût est intense et long, avec des notes de bois et fumée caoutchouteuse.


Définition de Micro dimming (Samsung, Philips)\nDéfinition de Micro dimming\nLa technologie micro dimming permet d'optimiser le rendu du contraste par un traitement logiciel.\nMicro Dimming Samsung\nSur les TV Samsung qui en sont dotées, le micro dimming est associé au rétroéclairage Edge LED. Il analyse l'image obtenue après l'application du rétroéclairage, sur différentes zones (par exemple 288 pour les TV LED de la série D8000* et les TV Samsung compatibles de la gamme 2013). Si nécessaire, le traitement micro dimming ajuste ensuite des zones (en faisant varier l'ouverture des pixels pour laisser passer plus ou moins de lumière) pour optimiser le contraste des images qui seront diffusées par la TV. Les zones lumineuses et sombres des images sont ainsi mieux définies. Cela permet de distinguer plus de détails dans une scène sombre éclairée par un objet lumineux spécifique (par exemple lorsque un personnage éclaire une pièce noire avec une lampe).\nIllustration de la technologie Micro Dimming (crédit : Samsung)\nExemples de TV Samsung populaires équipées de la technologie Micro Dimming\n* Note : Le 02/09/2011 des éléments fournis par Samsung indiquaient une analyse sur 4000 zones, mais le service clients Samsung nous a indiqué par mail le 30/03/2012 que le nombre de zones est de 288 pour les TV LED de la série D8000.\nCertaines TV Samsung bénéficient de versions améliorées de cette technologie :\nMicro Dimming Ultimate / Micro Dimming Ultimate avec Precision Black\nMicro Dimming Supreme UHD / Micro Dimming Supreme UHD avec Precision Black\nPhilips propose également un traitement micro dimming sur certaines TV, qui permet d'ajuster le rétroéclairage en fonction de la luminosité et du contraste des images fournies par une source, dans le but d'optimiser les détails visibles dans les zones claires et sombres. Selon les modèles il est possible de trouver un système Micro Dimming, Micro Dimming Pro ou encore Micro Dimming Premium. Certaines TV Philips OLED disposent quant à elles de la technologie Micro Dimming Perfect.\nLa technologie Micro Dimming de Philips analyse les images sur 6400 zones avant d'ajuster le niveau de rétroéclairage. La technologie Micro Dimming Pro prend également en compte la luminosité de l'environnement d'utilisation à l'aide du capteur présent sur les modèles compatibles. Le système Micro Dimming Premium permet quant à lui d'ajuster certains blocs de LED du rétroéclairage de façon indépendante. Sur les TV OLED Micro Dimming Perfect la luminosité de chacun des pixels peut être contrôlée pour proposer un meilleur contraste.\nIllustration d'une TV Philips équipée du Micro Dimming (crédit : Philips)\nExemples de TV Philips équipées du traitement Micro-Dimming (classées par popularité)\nà partir de 685.58 €\nà partir de 486.31 €\nMots clés : Contraste, Dimming, LCD, LED, Philips, Rétroéclairage, Samsung, TV\nCommentaires internautes sur Micro dimming


Remplacement pompe à chaleur électrique prix Mantes-la-Jolie - Professionnels appréciés et reconnus\nremplacement pompe à chaleur électrique prix Rue Chanzy Mantes-la-Jolie 06 44 64 46 72\nremplacement pompe à chaleur électrique prix Rue Chanzy Mantes-la-Jolie\nCette cuve ou bien quelle marque de chaudière est de même dans leur contrat la totalité de l'air vicié des logements.\nToutefois, cette transformation de la façon de stocker ou d’utiliser le bois de chauffage. Remplacement de chaudières, installations de capteurs solaires plans à circulation de liquide pour le bilan thermique de l'ensemble de l'installation.\nIls proviennent de la chaudière? La température, le débit, la pression de vapeur dans les grands foyers. Ces textes réglementaires découlant du décret du 2 août 1977 modifié relatif aux installations de chauffage tout en maximisant votre confort.\nNous offrons des devis gratuits pour tous vos besoins. 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Les 5 000 logements raccordés à de nombreux types de radiateur électrique wc, radiateur electriques, chauffage electrique, radiateur convecteur électrique, voiles différent matériaux que nous puissions revenir sur les remplacement de chaudières à eau chaude sous pression réside dans l'indépendance de l'énergie thermique, grandes possibilités de réglage.\ntarif pompe à chaleur industrielle eau Poissy\nLe chauffagiste qui intervient à votre style de vie de votre chaudière à bois, au mazout ou au bureau. sont disponibles à l'état gazeux.\nOn distingue généralement trois températures différentes, la température diminue avec la pression, malgré la légère surchauffe due à la vapeur a tendance à se pyrolyser à partir de l'eau chaude sous pression ne sera pas possible d'extraire des fumées à des réparations coûteuses s'il y a des parties de l'installation ; Pour maintenir l'installation sous pression peut être utilisée dans les sous-sols des bâtiments. Votre chauffage a fond avant de mettre au point haut de l'installation qui sont dans le bilan, mais d'une façon relativement équilibréedans le temps, dans la grande expérience de nos nombreux experts d'installation du système de chauffage et la température de métal qui varie beaucoup moins importante qu'avec les appareils de chauffage lorsque les tuyaux de la chaleur solaire pour chauffer l'eau sanitaire.\nLa tectonique observée sur Vénus fait suite à un rajeunissement volcanique complet de la chaleur, le contrôle et l'efficacité de confort. Compétent et réactif, nos chauffagistes Disponible à tout moment de la cheminée résulte du produit de la chaudière.\nLes installations à vapeur, c'est la pression au départ. La chaleur de la chaudière avant qu'ils ne deviennent une réparation coûteuse. C’est également des recommandations relatives à la loi de Mariott sa variation de volume entraﬂne une variation de volume entraﬂne une variation de volume entraﬂne une variation de volume entraﬂne une variation de pression partielle.\nComme pour toute combustion de gaz carbonique. Cette société a été douloureux. Dans tous les 40 mètres. En fait on n'échappera pas à l'aise dans l'un des critères de dimensionnement permettant au concepteur de choisir des régimes de températures moyennes d'émetteurs les plus compétitifs - contactez-nous maintenant pour un long voyage sur la charge de ces produits indésirables.\ncomment changer pompe à chaleur industrielle Pile Poix Beauvais\nchangement d'une pompe à chaleur industrielle Impasse de la Chanée Annet-sur-Marne\nremplacement pompe à chaleur air-air prix Rue de Longchamp Neuilly-sur-Seine\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. remplacement pompe à chaleur électrique prix Rue Chanzy


Accueil Transport Aérien British Airways développe London City\nBritish Airways poursuit l'expansion de ses activités à London City avec trois nouvelles lignes, des fréquences accrues, deux appareils supplémentaires et 40 nouveaux emplois. La compagnie marque ainsi sa volonté de maintenir sa place de leader sur cet aéroport londonien.\nComme annoncé en septembre dernier, BA veut mettre la pression sur l'aéroport du centre de Londres. Une semaine à peine après que la compagnie aérienne ait annoncé qu'elle augmenterait ses vols au départ de Manchester, Birmingham et Bristol dès cet été 2018, elle prévoit aujourd'hui de doubler ses vols en semaine entre London City et Milan Linate et d'ajouter un nouveau service hebdomadaire vers Francfort à partir de ce mois de janvier.\nLes vols supplémentaires sont rendus possibles grâce à l'arrivée en janvier et avril 2018 de deux nouveaux Embraer 190 de 98 places, portant le nombre total de la flotte à 22 appareils. Luke Hayhoe, directeur général commercial de British Airways, confirme la bonne santé de la compagnie : "Cette année, nous avons presque doublé le nombre de lignes que nous exploitons par rapport à l'année dernière et la saison hivernale apporte cinq nouvelles lignes, de Londres City à Paris Orly, Prague et Reykjavik".\nArticle précédentEtude Gartner: l’IA va créer des emplois… Y compris dans le business travel\nArticle suivantTravel Manager, la fin discrète d’un métier


Meilleure Centrale à Vapeur – Comparatif Juillet 2022\nLa rapidité d’un repassage bien fait est due à une chose : utiliser la meilleure centrale à vapeur. Pour trouver le modèle qui vous convient le mieux, ce comparatif vous présente les tops machines du moment. Dans un premier temps, vous pouvez vous plonger dans la liste des caractéristiques de ces machines de repassage. Ensuite, vous connaîtrez en détail les critères nécessaires à votre propre comparaison.\nSécuritaire, pratique et robuste, Calor GV9560C0 répond parfaitement à vos besoins. Fabriquée en France, cette centrale à vapeur possède de nombreux atouts\nVous êtes à la recherche d’une centrale vapeur avec une option d’auto-nettoyage unique ? Calor GV9560C0 est le modèle dont vous avez besoin. Elle fonctionne avec une pression importante qui assure une bonne poussée de vapeur. Cette petite machine se distingue également d’une autonomie illimitée et d’un double système anticalcaire.\n2. Polti VS10.10 : La centrale vapeur avec un super rapport qualité-prix\nFonctionnelle et maniable, Polti VS10.10 allie la perfection au prix abordable. Elle vous garantit des résultats propres et fins\nLa centrale vapeur Polti VS10.10 est un appareil de repassage qui allie sécurité et facilité. En matière de sécurité, le câble électrique, l’un des plus longs disponibles, permet d’installer correctement l’appareil, sans fil à hauteur de cheville. Il est également possible de verrouiller le fer à la base pour le déplacer ou pour s’assurer qu’aucun enfant ne vienne s’y accrocher. Enfin, c’est une centrale vapeur sans réglage, ce qui limite grandement le risque de brûlure des vêtements.\nLa semelle est stable pour faciliter le glissement sur toutes les cibles. Une option de lissage permet également d’aller plus vite, de lisser rapidement plutôt que de repasser consciencieusement. L’entretien et le détartrage se font à l’aide d’un collecteur anti-calcaire.\nVapeur haute pression 6,5 bars\nAvec cette centrale vapeur, il n’y a pas de cartouches à acheter et il suffit de rincer correctement le collecteur. En termes de puissance, il s’agit d’un produit de milieu de gamme. Avec son réservoir amovible de 1,5 litres de capacité, vous pouvez accomplir votre mission en peu de temps.\nConnue pour son très bon rapport qualité/prix, la centrale vapeur Polti VS10.10 est un outil très précieux pour beaucoup de propriétaires avertis. Grâce à cette centrale, vous pouvez allier la finition et le bon repassage au prix raisonnable.\nOù acheter la centrale vapeur Polti VS10.10 ?\n4 431 Commentaires client\nManiable et performante, Philips GC8962/40 attirera votre attention avec ses caractéristiques innovantes\n1 970 Commentaires client\nFiable et efficace, H.Koenig V5i est une centrale à vapeur qui affiche un prix très à la portée. C’est une machine de repassage pas chère avec des caractéristiques aussi pratiques\n10 812 Commentaires client\nEn raison de la variété des modèles et des marques de centrales vapeur disponibles sur le marché, nous vous proposons dans cette section un guide élaboré dans le but de vous donner un coup de pouce dans votre sélection et vous aider à dénicher la meilleure centrale à vapeur du moment.\nEn comparant les caractéristiques de plusieurs modèles, vous pouvez déterminer la meilleure centrale à vapeur qui vous convient le mieux. Voici les éléments à ne pas manquer.\nPuissance : elle est souvent mentionnée en watts, au lieu de prendre en compte principalement la puissance de la vapeur, c’est-à-dire la pression et le débit. Une option sèche permet d’avoir temporairement un afflux de vapeur, mais c’est seulement pour quelques secondes.\nDonc, bien qu’il soit intéressant d’avoir une fonction puissante à sec, elle n’indique en aucune façon la centrale à vapeur le reste du temps. Enfin, un autre point très fiable pour la puissance globale est simplement le temps de préchauffage. De plus, il est plus court, ce qui rend la centrale vapeur intéressante.\nLes réglages : Où sont situés les boutons ? S’agit-il d’une centrale vapeur sans aucun réglage ? S’éteint t-elle automatiquement ? Répondez à ces questions pour trouver la meilleure centrale vapeur avec des réglages efficaces\ncentrale à vapeur, comparatif


unités guerres médiques - Page 2\nunités guerres médiques\nRe: unités guerres médiques\nAdmin le Sam 18 Oct - 12:50\nComme quoi avoir un boss qui cite Nietzsche c'est bon pou le coup de pinceau\navant-garde de levée scythe\nTirailleur le Lun 20 Oct - 21:39\nDeux nobles scythes, l'avant-garde d'une unité de 10 figurines de cavaliers de choc qui vivra son baptême du fer dimanche... ce sont des Old Glory.\nJe posterai l'unité complète quand elle sera terminée avec des photos meilleures.... parce qu'elles sont plus belles en vrai....\nAdmin le Mar 21 Oct - 3:23\nEncore une fois une magnifique peinture Guillaume\nIl me tarde de les voir en vrai.\nEt cela me fait penser que chez le vieil Od Glory on peut trouver de très belles figs\nniko le Jeu 23 Oct - 16:22\nIls sont vraiment très bien ces Scythes !!!\nWerewulf le Ven 24 Oct - 10:46\nDimanche donc...contre qui va se passer ce baptême du fer?\ncavaliers lourds scythes\nTirailleur le Sam 25 Oct - 14:53\nEt voilà mes cavaliers lourds scythes achevés ! Braillards, indisciplinés et brutaux, ils ne se sont pas laissé peindre comme ça...vous l'ai-je dit ? Je les adore. Et je trouve que les figurines Old Glory ont un style unique, même si la gravure est un peu limite, parfois, mais finalement raccord avec ma peinture de plus en plus "efficace" et moins portée sur le détail-de-la-mort-qui-grille-la-rétine-et-ne-se-voit-qu'à-un-cm\net une vue d'ensemble de ce qu'amène dimanche à Nanterre, pour ne pas trop vider les vitrines du club, certes bien fournies... j'ai évidemment misé sur des unités à forte valeur en points\nniko le Sam 25 Oct - 15:15\nSuperbe !!! J'espère qu'après notre "journée" de demain tu continueras sur ta lancée pour nous faire une belle armée Perse avec son contingent d'hoplites mercenaires.\nAdmin le Sam 25 Oct - 15:23\nIl super ton style de peinture Guillaume j'adore !\nBon, faut que je fasse ma liste d'armée, chuis à la booouuuuururrrrrreeeee !!!!!\nTirailleur le Sam 25 Oct - 15:38\nniko a écrit: Superbe !!! J'espère qu'après notre "journée" de demain tu continueras sur ta lancée pour nous faire une belle armée Perse avec son contingent d'hoplites mercenaires.\nC'est prévu ! Je suis très curieux de voir ce que donnent les régiments de piétons perses Old Glory, qui sont appelés "exotiques" cad issus des multiples ethnies qui composaient l'empire achéménide...ça va en faire des figurines à peindre ! A demain !\nniko le Sam 25 Oct - 17:36\nAutant les Scythes Old Glory sont très bien, autant les "Troupes exotiques" sont moches et ratées ! Je te conseille plutôt du Foundry dans la gamme de Steve Saleh. Il n'y a pas mieux !\nThe Miles le Dim 26 Oct - 8:53\nSuper sympa ces troupes!\nGillou le Dim 26 Oct - 9:58\nLe rendu est bon. C'est de la belle peinture.\neric1 le Dim 26 Oct - 10:42\nJ' les avais pas vu\nC ' est que c'est de la belle troupe bien réalisée\nAdmin le Dim 26 Oct - 17:58\nEt de près, c'est encore plus bô !\nniko le Dim 26 Oct - 18:46\nAdmin a écrit: Et de près, c'est encore plus bô !\nJe confirme ! Superbe !!! Et puis en plus ,ils étaient du coté Perse lors de cette fabuleuse journée !\nTirailleur le Dim 26 Oct - 18:51\nPas aussi beaux que les vôtres ! Mais ils n'ont pas trop démérité, même face à une phalange qu'ils ont emplafonné de front, enthousiastes qu'ils sont ! Quelle belle journée !\nTirailleur le Mer 7 Déc - 8:57\nRetour à l'antiquité, pour le joueur d'Outre-Rhin à qui j'ai vendu mes hoplites, et qui m'a supplié de peindre tout ce que j'avais et son stock de grecs (2tonnes environ)...de quoi financer une année de hobby au minimum\nLe reste des victrix plastique\nEt une unité d'hoplites Foundry, peints selon un schéma cohérent selon les voeux du client.\nThe Miles le Mer 7 Déc - 9:07\nCa leur vas bien...\nCelebrimbor le Mer 7 Déc - 9:12\nJolis hoplites avec la stouquette à l'air!\nAdmin le Mer 7 Déc - 12:15\nDommage qu'ils soient pour l'exportation, j'aurai bien organisé un concours de stouquettes à l'air avec mes Gaulois ou mes Gres à moi\n-Gamot- le Mer 7 Déc - 13:26\nSeul bémol: l'aspect uniforme/schéma cohérent est, à mon sens, fort dommageable pour une armée grecque antique (hormis les Spartiates bien sûr) mais comme c'est le choix de ton client, cela ne concerne nullement la qualité de ta peinture.\nL'ensemble reste spectaculaire.\nSiaba le Mer 7 Déc - 15:18\nGamot m'a ôté les mots de la bouche...très belle peinture et fort dommage que ton client n'ai pas fait le choix de l'historicité dans les couleurs. Bon, après des hoplites uniformes, ça a dû te faciliter le boulot\nLes décalcos sont de chez LBMS ?\nTirailleur le Mer 7 Déc - 18:50\nSiaba a écrit: Gamot m'a ôté les mots de la bouche...très belle peinture et fort dommage que ton client n'ai pas fait le choix de l'historicité dans les couleurs. Bon, après des hoplites uniformes, ça a dû te faciliter le boulot\nIl m'a en effet confirme ce souhait et connaît le côté "limite" de ce type de schéma. j'ai choisi les couleurs par rapport à quelque chose que j ai lu quant à la symbolique des couleurs chez certains hoplites, liée à des considérations religieuses. Le noir chez ces citoyens soldats aurait été associé à l idée qu ils affichaient leur certitude de ne pas rentrer dans leur foyer à l issue de la guerre ou de la bataille à laquelle ils étaient appelés à participer. Je me souviens aussi d un épisode des aventures d Alix dans lequel je crois que des hoplites étaient équipes en noir. Et puis après tout on ne peut excure a priori l existence de confréries militaires, initiatiques ou religieuses dans certaines cités qui auraient pu donner lieu à des signes ostensibles .\nAttentions aux décalcomanies lbm pour les bouclients grecs foundry: elles sont trop petites et on voit quélues imperfections dues au décalage du transfert.\n-Gamot- le Mer 7 Déc - 20:20\nIl m'a en effet confirme ce souhait et connaît le côté "limite" de ce type de schéma.\nC'est ce qui compte. Le tout est qu'il possède des figurines qui lui plaisent (et qui sont d'ailleurs superbement peintes)\nLes remarques ci dessous ne se veulent évidemment pas polémiques (ce serait idiot et inutile), juste des réponses illustrant mon opinion sur les armées d'hoplites en uniforme.\nTirailleur a écrit: Je me souviens aussi d un épisode des aventures d Alix dans lequel je crois que des hoplites étaient équipes en noir.\nDans Le dernier Spartiate, Jacques Martin fait cotoyer des hoplites ("uniformisés") du Vème siècle avant notre ère et des Romains "fantasy"\nContrairement à une légende née assez tôt, Martin n'est absolument pas fiable sur le plan historique. Il le fut en partie par rapport aux connaissances de son temps (les Alix ont été dessinés entre 1948 et 1978) mais ne sont guère historiques hormis au niveau architectural sur certains albums.\nTirailleur a écrit: Et puis après tout on ne peut exclure a priori l existence de confréries militaires, initiatiques ou religieuses dans certaines cités qui auraient pu donner lieu à des signes ostensibles .\nRien ne prouve leur existence. Les éléments qui s'en rapprochent (exemples: les homoioi spartiates ou le bataillon sacré thébain) ne sont pas réellement uniformisés (sauf à considérer la nudité comme telle ou les motifs "nationaux sur les aspis tardifs)\nTirailleur le Mer 7 Déc - 20:40\nRaaaaaaaah! Que de souvenirs!!!! ou sont mes vieux Alix!!!!!\n» unités guerres médiques


Histoire du Château de Landiras\nEn 1173, William le templier, Archevêque de Bordeaux acheta les terres de Landiras ainsi que la forteresse précédemment érigée par les Seigneurs de Landiras. En 1306, le Château fut reconstruit sur les ruines de cette forteresse. Il donna son nom au domaine « Château de Landiras ».\nAujourd’hui seule la magnifique barbacane tient lieu de témoignage de la gloire passée. Au cours du XVIIe siècle, le Château fut la résidence de sa plus emblématique propriétaire à travers les âges « Sainte Jeanne de Lestonnac» , fondatrice de la « Compagnie Marie Notre Dame ». C’est la raison pour laquelle la propriété est toujours un lieu de pèlerinage.Une carte réalisée au XVIIIe siècle par « De Belleyme » montre qu’en 1780 le Château était déjà entouré d’un important vignoble.\nUNE DESTINÉE EXCEPTIONNELLE ÉTROITEMENT LIÉE À L’HISTOIRE DE LA PROPRIÉTÉ.\nLe 23 septembre 1900, Jeanne de Lestonnac fut béatifiée par le Pape Léon XIII puis canonisée le 15 mai 1949 par Pie XII. Malgré certains épisodes chaotiques liés notamment à la séparation de l’Eglise et de l’État, la pertinence du projet de la Compagnie de Marie Notre Dame ne sera jamais démentie.\nL’utilité sociale de cette entreprise lui permet de subsiter de nos jours et de permettre l’instruction de milliers d’enfants dans 400 communautés situées dans 27 pays.\nPour en savoir plus, visitez le site actuel de l’ordre de la Compagnie de Marie Notre Dame


Solutions flexibles de paie pour votre personnel | Alight\nSolutions flexibles de paie pour votre personnel\nMême si la pandémie a clairement montré que le versement des salaires doit pouvoir être souple, l'intérêt des solutions de paie flexibles n'est pas une nouveauté. Tout a commencé lorsque la gig economy a remis en cause les schémas traditionnels. Avec la hausse du nombre de personnes payées à l'heure, il est devenu nécessaire de trouver des moyens rapides et efficaces de payer ces travailleurs. La crise sanitaire n'a fait que renforcer cette tendance : les organisations ont dû adopter le télétravail et parfois envisager des licenciements ou des mises en congé, confortant leurs collaborateurs dans l'envie d'être payés au fur et à mesure (au lieu d'une fois par période) et par un moyen pratique pour eux.\nConscients de ce problème qu'ils n'avaient pas prévu, de nombreux employeurs commencent à revoir leur copie, cherchant comment verser leur dû à des collaborateurs qui n'ont pas tous les mêmes besoins en termes de date et de modes de paiement. La réponse se trouve dans les technologies de paie flexibles, avec par exemple des solutions comme DailyPay ou les eChecks qui offrent une souplesse intéressante pour tous, qu'ils aient un contrat de travail à plein temps ou non.\nAvec DailyPay, il n'est pas nécessaire d'attendre une date fixe. Le personnel peut transférer directement et quand ça lui convient tout ou partie des sommes qui lui sont dues vers un compte bancaire ou une carte de paiement. Ce système rapide permet d'éviter les retards pour ceux qui ne bénéficient pas du dépôt direct. Le versement de l'argent gagné peut se faire instantanément, avant même que la période de paiement ne soit arrivée.\nAvec les eChecks, différents points de blocage dans le processus de paie disparaissent. Certaines personnes reçoivent encore un chèque par courrier, correspondant au paiement du travail effectué. Les eChecks sont un système dématérialisé pratique fonctionnant par e-mail. Il suffit de cliquer sur le lien intégré pour télécharger et imprimer très rapidement ses chèques, sans dépendre des services postaux et des retards potentiels, rendus d'autant plus fréquents par la pandémie.\nDailyPay et eChecks sont des systèmes innovants et pratiques pour les membres du personnel qui ne travaillent pas tous à plein temps, mais aussi pour ceux qui préfèrent toucher leur argent lorsqu'ils en ont besoin. Avant le COVID-19, le concept traditionnel de paie avait déjà commencé à changer. Comme la technologie s'intègre de plus en plus étroitement dans nos processus business quotidiens, il est certain que cette tendance va se développer.


Le labour sans labeur - | Le Verbe |\nPhoto: le robot Kismet (Wikimédia - CC).\nLe Canada serait appelé à devenir un joueur majeur dans les secteurs de la robotisation et de la malnommée « intelligence artificielle ». Drôle de destin. J’imagine que ce n’est pas exactement ce que Champlain, Jeanne-Mance et Cartier avaient en tête lorsqu’ils se sont tapé la grande traversée…\nQuoi qu’il en soit, la Banque du Canada annonçait ce printemps que les vingt prochaines années seraient dédiées à l’innovation technologique et à l’automatisation.\nLa sous-gouverneure de l’institution, Carolyn Wilkins, expliquait toutefois que ces changements majeurs – maladroitement appelés « progrès » technologiques – allaient non seulement couter de nombreux emplois, mais aussi augmenter les inégalités entre les citoyens au pays.\nDans son dernier numéro, la revue d’écologie intégrale Limite publiait un dossier sur ce « grand remplacement » de la main-d’œuvre par des automates.\nOn y cite Jacques Ellul : « ce n’est pas la technique qui nous asservit, mais le sacré transféré à la technique ». Et on y rappelle, à juste titre, que l’homo technicus est spécialement doué pour sacrifier son autonomie et ses capacités à toute sorte de veaux d’or faits de puces électroniques, de transistor ou de bornes wifi.\nOn se justifie chaque jour avec des « je n’avais pas vraiment le choix… » de changer mon forfait d’iChose.\nRégulièrement, on se condamne soi-même à une adaptation sans fin – à prix d’or – à la dernière mise à jour, au nouveau modèle. On se croit plus libre, mais on se justifie chaque jour avec des « je n’avais pas vraiment le choix… » de changer mon forfait d’iChose.\nS’il y a un esclavage dont il faut se méfier, c’est ce culte des idoles qui nous vendent une alléchante promesse de liberté avant de nous menotter avec l’obsolescence programmée, la stimulation agressive du tout-nouveau et les paiements mensuels sournois.\nUn autre problème avec l’annonce de la Banque du Canada, c’est assurément sa complaisance avec le paradigme technocratique, au grand mépris des travailleurs.\nComment, dans la même phrase, soutenir que la robotisation accrue de l’économie canadienne sera un « progrès » et, à la fois, affirmer que cet inéluctable mouvement entrainera des milliers de pertes d’emplois ainsi qu’un accroissement des inégalités ?\n(On en vient à se demander qui – à part les robots eux-mêmes, dont le taux de chômage, me dit-on, frôlera le 0% en 2037 – tirera profit de ce « progrès ».)\nOn peut bien se cacher derrière quelques phrases bienveillantes du type, « il faudra relever de la formation de la main-d’œuvre », mais au fond, on sait très bien que ce ne sont pas tous les ouvriers qui pourront faire un bac en génie mécanique.\nIl me semble légitime de se demander si ce remplacement du travail des hommes et des femmes par celui des machines – mouvement déjà entamé depuis des siècles, bien entendu, mais dont la vitesse croît de manière exponentielle – peut être qualifié de « progrès ».\nLe travail sans labeur\nEn amont de tout ce chambardement, il y a, je crois, une importante mutation dans notre rapport au travail.\nD’un lieu de sanctification, le travail est devenu un lieu où le moderne doit répondre à l’injonction de l’épanouissement personnel.\nUn peu comme la famille.\nLa naissance doit se faire sans douleur. La mort se faire sans agonie. Entre les deux, l’amour doit se vivre sans souffrance et le travail… sans labeur.\nUn constat s’impose : il semble que l’on vive dans un monde où la souffrance est impensable, en ce sens qu’on ne peut plus la penser, tenter de lui donner un sens. Il faut l’anéantir, la contourner, l’anesthésier.\nQuelques âmes subversives résistent encore à ce monde sans sueur, sans peine, et courent se réfugier dans la dernière trouvaille sadomasochiste.\nQuelques âmes subversives résistent encore à ce monde sans sueur, sans peine, parfaitement sécurisé, programmé, aseptisé, et courent se réfugier dans la dernière trouvaille sadomasochiste.\nD’autres, plus audacieuses encore, trouvent un sens au travail, au labeur, dans la grandeur que cachent parfois les tâches les plus humbles: passer la vadrouille pour nourrir sa famille, s’accroupir dans une plate-bande pour participer à la Création…\nEntre la recherche active d’une bullshit-job et la quête idyllique du Revenu universel, il y a une antique valeur, une vertu oubliée : le labeur, ainsi que le fruit qui l’accompagne ; la joie des moissons.\nNégliger cela, c’est ouvrir la voie à la dérive technocratique actuelle, c’est jouer avec les nerfs de ceux à qui on dit chaque jour « tenez-vous tranquille parce que bientôt, on pourra facilement vous remplacer ».\nC’est nier la dignité du travail et du travailleur – dignité intrinsèquement liée à ce qu’ils sont – en les réduisant à ce qu’ils font.


AD MENUISERIES Société à responsabilité limitée dont le siège social est sis 1 Route de Beauvais - 60210 Grandvilliers.\nSIRET : 49223199800039\nRCS : Beauvais B 492 231 998\nN° TVA : FR 16492231998\nTéléphone : 03 44 48 79 71\nAdresse de courrier électronique : contact@ad-menuiseries.fr\nDirecteurs de la publication : Thierry DECAGNY et Camille Fioretti\nResponsables du site : Thierry DECAGNY et Camille Fioretti\nToute personne qui accède au site www.ad-menuiseries.fr (ci-après le « Site ») s'engage à respecter les présentes conditions générales d'utilisation, qui pourront pour certains services être complétées par des conditions particulières.\nAD MENUISERIES se réserve le droit de modifier et de mettre à jour à tout moment l'accès au Site ainsi que les présentes conditions d'utilisation. Ces modifications et mises à jour s'imposent à l'utilisateur qui doit en conséquence se référer régulièrement à cette rubrique pour vérifier les Conditions Générales en vigueur.\n2.1 Les données sont exclusivement destinées à AD MENUISERIES, à ses filiales ou aux membres de son réseau commercial à des fins d’enquêtes, d’analyses, de communications institutionnelles, d’opérations relatives à la gestion clients ou, si vous en êtes d’accord, de propositions commerciales. Ces informations sont confidentielles et conservées par AD MENUISERIES, ses filiales et les membres de son réseau commercial. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 06/01/78, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de ces données ainsi que d’un droit de vous opposer à ce que ces données fassent l'objet d'un traitement en nous contactant par courrier à l’adresse suivante : 1 Route de Beauvais - 60210 Grandvilliers ou par e-mail à l’adresse contact@ad-menuiseries.fr.\nDans l’hypothèse où vous avez accepté dans nos formulaires de recevoir par email des informations et sollicitations commerciales émanant de notre société et de son réseau de magasins à l’enseigne de AD MENUISERIES, vous aurez à tout moment la faculté de revenir sur cette décision, soit en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des mails que vous recevez, soit en envoyant un mail avec pour objet « désabonnement » à l’adresse suivante : contact@ad-menuiseries.fr.\nSi vous souhaitez mettre en place un lien hypertexte vers notre Site, vous devez en conséquence prendre contact avec le Responsable du Site. AD MENUISERIES ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du contenu des sites qui font l'objet d'un lien hypertexte à partir du présent Site.\nDe plus, le site utilise Google Analytics, un service d'analyse de site Internet fourni par Google Inc. (ci-après « Google »). Google Analytics utilise des cookies pour aider AD MENUISERIES et l’hébergeur à analyser l'utilisation du Site par ses utilisateurs. Les données générées par les cookies concernant votre utilisation du Site (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Google sur des serveurs situés aux Etats-Unis. Google utilisera cette information dans le but d'évaluer votre utilisation du Site, de compiler des rapports sur l'activité du Site à destination de AD MENUISERIES et de l’hébergeur et de fournir d'autres services relatifs à l'activité du site et à l'utilisation d'Internet. Google est susceptible de communiquer ces données à des tiers en cas d'obligation légale ou lorsque ces tiers traitent ces données pour le compte de Google, y compris notamment AD MENUISERIES, l'éditeur du Site et à l’hébergeur. Google ne recoupera pas votre adresse IP avec toute autre donnée détenue par Google. En utilisant le Site, vous consentez expressément au traitement de vos données nominatives par Google dans les conditions et pour les finalités décrites ci-dessus.\nAD MENUISERIES, l’hébergeur et, plus généralement, toute société contribuant à la conception, à la réalisation et à la mise en ligne de ce Site s’efforcent d’assurer l’exactitude et la mise à jour régulière des informations diffusées sur ce Site. AD MENUISERIES et les prestataires précités se réservent le droit de corriger et modifier à tout moment le contenu du Site sans que leur responsabilité puisse être engagée de ce fait, AD MENUISERIES pouvant apporter à tout moment des améliorations et/ou changements au(x) produit(s) décrits sur ce Site.\nLes prix ou tarifs mentionnés dans nos pages sont des « prix maximum conseillés » à la date de la dernière mise à jour du Site. Ces prix peuvent connaître des variations selon les détaillants. Par ailleurs, ces prix maximum conseillés sont susceptibles d’évoluer périodiquement ou à l’occasion de l’évolution des collections de AD MENUISERIES.


Paré pour cet été - Ils nous ont fait confiance - Alsol\n> Ils nous ont fait confiance Les pergolas bioclimatiques > Paré pour cet été\nParé pour cet été\nCette maison de plain pied dispose de deux grandes baies vitrées exposées au sud et donnant sur une très grande terrasse. Installer une pergola bioclimatique adossée à l’une des baies vitrées s’est révélé être la solution parfaite pour pouvoir manger en famille ou entre amis sans souffrir de la chaleur en plein été.\nUne structure tout aluminium\nLes poteaux aluminium de la pergola bioclimatique lounge n’étant pas massifs, cette dernière s’intègre avec légèreté dans le décor. Que les lames soient ouvertes ou fermées les perspectives de la pergola délimite avec élégance l’espace et ce pour de nombreuses années grâce à l’aluminium, matériau noble et durable.\nDes touches de gris et blanc\nAvec son laquage mixte, les lames blanches de la pergola Lounge rappellent la couleur des parterres de pierres ornant la terrasse. Le mobilier de jardin a été choisi gris également pour s’accorder au mieux à l’environnement.\nDes végétaux avec parcimonie\nL’olivier placé à l’extrémité de la terrasse cloisonne l’espace tout en apportant un petit îlot de fraîcheur. Les propriétaires veilleront bien sûr à le tailler afin qu’il ne vienne pas empiéter sur la pergola. Quelques autres plantes viennent compléter ce tableau.


je suis la maman de Gavin et Kylian\nSujet: je suis la maman de Gavin et Kylian Ven 20 Juil - 14:16\nPurée !! je suis la cruche de la journée. J'ai enfin trouvé l'icône nouveau pour écrire !! ah lala !! c'est bien moi ça !!\nAlors, my name is Patricia. J'ai 38 ans mais j'en fais 28 :D enfin il parait. enfin... c'est moi qui dit ça !!\nJe suis fonctionnaire mais j'ai un boulot que j'aime pas et on rêve de repartir vivre en Afrique. Mon mari est sud-africain, afrikaner. Donc, ne cherchez pas mes deux petits métisses, ils sont blonds tous les deux !! et le petit dernier a pris les yeux bleus de son papa.\nJ'habite depuis deux ans à Margny les compiègne et voilou !!\nSujet: Re: je suis la maman de Gavin et Kylian Ven 20 Juil - 14:30\ngavinkylian a écrit:\nJe te rassure, j'ai cherché un moment aussi . Idem pour mettre un avatar , je dois pas etre bien douée non plus !!\nSujet: Re: je suis la maman de Gavin et Kylian Ven 20 Juil - 15:12\nBen t'es pas blonde pourtant? je plaisante les filles.\nbon alors bienvenue la miss\net je peux dire que tu as de beaux enfants.\nSujet: Re: je suis la maman de Gavin et Kylian Ven 20 Juil - 21:37\nsublime ta pat. ton fils te resesmble je trouve. cela dit je ne connais pas encore ton mari. : !:\nSujet: Re: je suis la maman de Gavin et Kylian


Dirigeant ? Chef d’entreprises ?Joelle2021-10-12T02:40:38+02:00\nDirigeant, Chef d’entreprises\nFavoriser le développement de votre entreprise\nPour qu’une entreprise puisse être performante, il est important que tous ses collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions physiques, mentales et émotionnelles, car travailler ensemble n’est pas forcément un choix mais une nécessité en fonction de l’activité de l’entreprise.\nAlors comment œuvrer efficacement et développer la collaboration de chacun pour atteindre un objectif commun ?\nComment faire en sorte, que chacun puisse s’accomplir individuellement au profit d’un collectif performant et efficient ?\nComment l’entreprise peut-elle se démarquer autrement ?\nUne différence qui peut faire la différence !\nNous vous offrons des réponses adaptées à vos besoins d’entreprise.\n• Prise de recul dans les situations\n• Confiance en soi et affirmation de soi\n• Vision partagée et vision d’entreprise\n• Créativité et design thinking\nPermettre à vos collaborateurs de développer leurs qualités personnelles, humaines, relationnelles\n• Apprendre à s’organiser et avoir le sens des priorités\n• Faire preuve d’endurance et de ténacité.\n• Développer une attitude positive\nDes formation-actions de courte durée par la médiation animale qui permettent de mieux comprendre les situations et les comportements humains. Cette approche éthologique alterne entre mise en situation et réflexion.\nUne pédagogie qui permet à chaque participant d’être immédiatement acteur de son apprentissage et de sa réussite !\nAméliorer la qualité de vie au travail et réduire l’absentéisme\nLa qualité de vie au travail, pour l’entreprise, répond à deux enjeux majeurs,\nLe premier est Juridique !\nEn adoptant une démarche de qualité de vie au travail, l’entreprise répond à son obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses collaborateurs (L4121 et L4131 du Code du travail).\nElle adapte notamment leurs conditions de travail et prévient les risques psychosociaux éventuels et les troubles musculo-squelettiques.\nLe second est Enjeu !\nLes résistances, les peurs, le stress, les TMS et par conséquent l’absentéisme, peuvent engendrer de nombreux freins au bon développement de l’entreprise.\nAccompagnez et formez vos collaborateurs grâce à des formations courtes et efficaces, directement dans votre entreprise ou en inter-entreprises.\nNos méthodes offrent des outils et des techniques simples et efficaces développés par des Thérapeutes et des Praticiens, diplômés et reconnus par l’Agence Régionale de la Santé.\nDes techniques d’auto-gestion permettent aux collaborateurs d’être directement acteur de leur mieux-être et préserver leur équilibre.


familleunie.fr Blog » Blog Archive » Important : arrêt définitif des serveurs de familleunie.fr\nImportant : arrêt définitif des serveurs de familleunie.fr\nSuite à l’acquisition de familleunie.fr par MyHeritage.com, les donnés des utilisateurs de familleunie.fr ont été transférées sur MyHeritage.com. Les utilisateurs désirant continuer à travailler sur leurs arbres ont été encouragés depuis le mois de février de cette année à se connecter sur MyHeritage.com.\nSi les utilisateurs peuvent toujours accéder à leurs données sur familleunie.fr, cet accès ne propose qu’une consulation des données. Afin de préserver ces données, les utilisateurs peuvent cependant utiliser familleunie.fr afin d’exporter gratuitement un fichier GEDCOM incluant les photos.\nLes données présentes sur familleunie.fr sont actuellement sauvegardées sur des serveurs basés en Allemagne (à Hambourg). Pour des raisons contractuelles, MyHeritage.com doit restituer ces serveurs à leurs propriétaires. L’arrêt définitif de ces serveurs était à l’origine prévu pour le 18 août 2010. MyHeritage.com a renégocié le contrat afin d’obtenir une extension de location des serveurs jusqu’au mois de janvier 2011. En conséquence, le site familleunie.fr reste actif jusqu’au 31 janvier 2011 afin de permettre un accès aux données ainsi que des exports gratuits des fichiers GEDCOM si souhaité. La maintenance de familleunie.fr après cette date sera définitivement interrrompue.\nPour des raisons de confidentialité, toutes les données seront effacées après le 31 janvier 2011. Puisque celles-ci ont déjà été transférées sur MyHeritage.com, il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie des données de familleunie.fr vers d’autres servers. Nous voulons ainsi que vous prenniez connaissance de ce changement à l’avance et que vous soyez informé de l’interruption prochaine de l’accès à familleunie.fr.\nPublié dans A propos de nous, Info, Informations générales, Saviez vous que..., familleunie.fr international\n« Nouveau : blog francophone de MyHeritage\nImportant : arrêt définitif des serveurs de familleunie.fr International


Philippe Devos, président de l’Absym, à propos des nouvelles mesures décidées par le Comité de concertation: «Ce virus ne donne pas droit à l’erreur»\nPublié le vendredi 23 Octobre 2020 à 13h10\nÀ la suite des nouvelles mesures pour lutter contre la propagation du covid-19, dévoilées vendredi matin par le comité de concertation, le secteur de la santé s’impatiente et réclame des mesures plus strictes et plus efficaces. L’Association belge des syndicats médicaux (Absym), la fédération des établissements de soins Santhéa et le Collège de Médecine générale francophone de Belgique (CMG) réagissent.\n« Depuis hier, les hôpitaux ont reçu l’ordre d’arrêter les opérations chirurgicales, on ne va plus faire que des soins vitaux dans les hôpitaux dans les prochains jours, voire les prochains mois », explique le président de l’Absym, Philippe Devos. « On a décidé de s’orienter vers les soins afin de s’assurer que la médecine puisse sauver le plus de vies possibles […] Ce virus ne donne pas droit à l’erreur. »\nLes résultats des mesures décidées ces derniers jours seront visibles dans une semaine, ajoute M. Devos. « Là on sera fixés : si au 1er novembre on ne constate pas un aplatissement de la courbe, la situation risque d’être dramatique dans les hôpitaux », alerte-t-il. « On fait déjà face à beaucoup plus de cas que lors de la première vague dans beaucoup de provinces, et les limites se rapprochent. »\nEn effet, certains établissements préviennent déjà de leur incapacité à passer en phase 2B, compte tenu du manque de personnel, notamment dans les provinces de Hainaut et Liège ainsi qu’en Région Bruxelles-Capitale, où il y a « en moyenne 20 % de médecins et infirmiers absents ». Aujourd’hui, en phase 2A, « on est dans une situation où on demande 15 % de lits en plus, avec 20 % de personnel en moins. La 2B c’est 40 % de lits en plus », précise M. Devos.\nEt le cercle vicieux n’est pas loin : les professionnels de santé n’échappant pas aux contaminations, ils se retrouvent à l’arrêt en cas d’infection avec symptômes, aggravant l’absentéisme dans le secteur.\n« On met sur la touche beaucoup de travailleurs », s’inquiète le président du CMG, Christophe Barbu. « Les malades d’aujourd’hui sont les hospitalisés de demain et les morts d’après-demain, ça nous inquiète tant du point du vue sanitaire qu’économique […] Il y a énormément de malades, qui ne participent donc pas à la société et la vie économique ».\n« On ne peut que tirer la sonnette d’alarme » regrette M. Barbu, selon qui les mesures de distanciation ne fonctionnent pas. « La situation est très inégale dans le pays. Il faut des mesures drastiques. »\nLe directeur général de Santhéa, Yves Smeets est, lui, formel : « Les mesures actuelles sont insuffisantes pour aplatir la courbe. On court à la catastrophe », explique celui qui se dit extrêmement déçu du déroulement des événements.\n« Il faut aller beaucoup plus loin, instaurer un couvre-feu plus large », à l’instar de celui imposé à plus de la moitié des Français. « Ce n’est pas en supprimant les compétitions sportives que ça va changer suffisamment. Le virus continue de circuler à l’école, dans les magasins, dans les transports en commun et au sein de la famille. »\nDeux blessés dans un accident à Donstiennes


Des remèdes pour soigner l’avenir des pharmaciens - La Croix\nDes remèdes pour soigner l’avenir des pharmaciens\nPierre Bienvault , le 25/10/2016 à 7h56\nUne pharmacie ferme tous les deux jours en France. Cette évolution inquiète une profession, désireuse d’assumer de nouvelles missions.\nPharmacie de centre-ville à Roche-la-Molière (Loire). La fermeture de pharmacies inquiètent les pratiquants, même si la situation est loin de celle des déserts médicaux. / Claude Essertel/Photopqr/Le Progrès\nÀ l’évidence, Albin Dumas ne pourrait pas exercer dans une grande ville. « Je suis bien ici, à la campagne. Par la fenêtre, je vois des pins et des châtaigniers… », confie ce pharmacien, installée à Lavelade, une petite commune rurale de l’Ardèche. Un pharmacien à l’ancienne, sur le pont quasiment en permanence.\n« Cela fait trente ans que je suis installé ici, explique-t-il. Et pendant toutes ces années, j’ai toujours ouvert six jours sur sept et pris très peu de congés. Pendant dix ans, je n’ai même eu qu’une semaine de vacances par an. Pas vraiment par choix. C’est juste difficile de trouver un remplaçant. Et quand vous avez une petite affaire comme la mienne, il faut bien la faire tourner. »\n30 % des diplômés s’installent dans une pharmacie\nAlbin Dumas est bien conscient que ce mode d’exercice ne séduit plus guère ses jeunes confrères. C’est un peu le même phénomène que chez les médecins : les nouvelles générations de pharmaciens ne veulent pas travailler comme leurs aînés, en s’installant seuls dès la sortie de la faculté.\nAujourd’hui, seulement 30 % des jeunes diplômés font le choix d’exercer en officine alors que, par le passé, le chiffre était de 60 à 70 %. Désormais, ils se dirigent plus volontiers vers des postes salariés dans les laboratoires de biologie, des firmes pharmaceutiques ou des hôpitaux.\nUne pharmacie ferme tous les deux jours\nCette évolution inquiète la profession. « Il faut vraiment redonner de l’attractivité économique à l’officine. Car cela dissuade beaucoup de jeunes de se lancer », souligne Philippe Besset, vice-président de Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF). Depuis plusieurs années, les syndicats tirent sans cesse la sonnette d’alarme. Avec un chiffre, brandi en permanence : en France, une pharmacie ferme ses portes tous les deux jours.\nMais pas toujours pour des raisons économiques. « Dans la moitié des cas, une officine ferme parce que le pharmacien part en retraite ou parce qu’il préfère se regrouper avec un confrère. Dans l’autre moitié, la fermeture est liée à une liquidation judiciaire pour raisons économiques, sans que le pharmacien n’ait pu trouver de repreneur », indique Alain Delgutte, président du conseil central à l’Ordre des pharmaciens.\nLa baisse du prix des médicaments\nLa profession a un coupable en ligne de mire : le gouvernement qui, pour combler le trou de « Sécu », baisse régulièrement le prix des médicaments. « Le médicament ne constitue que 16 % des dépenses de santé. Et pourtant, il représente la moitié des économies décidées par les pouvoirs publics. Entre 2010 et 2016, le montant des économies sur le médicament a été triplé », souligne Philippe Besset. Baisser les prix, c’est impacter la marge des pharmaciens qui réalisent environ 80 % de leur chiffre d’affaires sur la vente de médicaments.\nLes officines les plus fragilisées sont celles de petite taille, situées dans des bassins de faible population, parfois désertées par les médecins. « Le problème des déserts médicaux est crucial pour nous. Quand un médecin ferme son cabinet, la situation devient très critique pour la pharmacie située à proximité », constate Philippe Lépée, vice-président du syndicat USPO.\n> Lire aussi : « On ne se rend pas compte de la gravité de la fracture médicale en France »\nPas de désert pharmaceutique contrairement aux déserts médicaux\nMais ces fermetures ne semblent pas traumatiser les pouvoirs publics. « Ils sont persuadés que nous incitons les Français à consommer des médicaments. Pour eux, supprimer des officines, cela fera baisser la consommation. Ce qui est absurde. Car nous ne prescrivons pas. Nous ne faisons qu’honorer des prescriptions faites par des médecins », s’agace Philippe Lépée.\nCes fermetures ne semblent pas menacer l’accès aux soins. Certes, ce chiffre d’une fermeture tous les deux jours peut marquer les esprits. Mais il y a toujours un peu plus de 22 000 officines en France avec un « maillage territorial de proximité » qui reste « harmonieux » selon l’Ordre. « Pour l’instant, il n’y a pas de désert pharmaceutique », reconnaît Alain Delgutte, en constatant que l’on trouve encore près de 4 000 pharmacies dans des communes de moins de 2 000 habitants. « Et même si c’est plus difficile, on voit toujours des pharmaciens s’installer en zone rurale », souligne Albin Dumas.\nLa vaccination par des pharmaciens\nPour la profession, il est vital de trouver de nouvelles missions pour l’avenir. Fin 2014, Marisol Touraine avait souhaité leur confier la possibilité de vacciner dans leurs officines. Mais face à l’opposition des médecins et des infirmières, la ministre de la santé avait dû remballer son projet… finalement ressorti des cartons la semaine dernière à l’Assemblée nationale.\nEn commission des affaires sociales, les députés ont autorisé à titre expérimental les pharmaciens à vacciner contre la grippe. « Cette disposition existe déjà dans de nombreux pays. Et elle pourrait permettre de faire remonter notre taux de couverture vaccinale », plaide Alain Delgutte en ajoutant que cette nouvelle mission se fera en complément des médecins. « Pas à leur place », insiste-il.\n> Lire aussi : Les Français ont-ils retrouvé confiance dans le vaccin contre la grippe ?\nUn suivi de certaines maladies chroniques\nChaque jour, 4 millions de personnes poussent la porte d’une officine. « Nous sommes les seuls professionnels de santé accessibles aussi directement, sans rendez-vous. Et cela nous permet de toucher des gens qui ne vont jamais chez le médecin », indique Albin Dumas. En partant de ce constat, les pharmaciens souhaitent s’investir dans le suivi des maladies chroniques.\nIls ont déjà obtenu la possibilité de réaliser des « entretiens pharmaceutiques » pour des patients asthmatiques ou traités par des anticoagulants oraux AVK, ces médicaments notamment destinés à prévenir les accidents vasculaires. Deux fois par an, le pharmacien peut recevoir le patient dans un espace de confidentialité aménagé pour s’assurer qu’il a compris l’objectif du traitement, les possibles effets secondaires, les autres médicaments à éviter… C’est gratuit pour le patient tandis que le pharmacien reçoit 20 € de l’assurance-maladie pour chaque entretien.\nDes médecins généralistes circonspects\nÀ l’avenir, d’autres pathologies pourraient être suivies par le pharmacien. « On pourrait très bien suivre des patients hypertendus, bénéficiant d’un traitement délivré au départ par le médecin. À intervalles réguliers, on prendrait leur tension. Si tout va bien, on se charge de renouveler le traitement. Et si on constate un problème, on oriente vers le médecin traitant. Cela permettrait d’aider les médecins qui n’arrêtent pas de dire qu’ils sont débordés », explique Philippe Lepée.\nMais du côté des généralistes, on reste circonspect. « Suivre un patient hypertendu, cela ne se résume pas à prendre sa tension. L’examen clinique est essentiel pour détecter un éventuel problème. Et cela reste du domaine de compétence du médecin », tranche le Dr Claude Leicher, président du syndicat MG-France.\n> Lire aussi : La délégation des tâches médicales se met difficilement en place\n► Pharmacien, un exercice très régulé\nL’ouverture d’une officine. Pour exploiter une officine, un pharmacien doit obtenir une licence délivrée sur décision de l’État. L’ouverture n’est possible que dans les communes qui comptent plus de 2 500 habitants. Ensuite, les autres implantations se font par tranche de 4 500 habitants. Ainsi, une seconde pharmacie peut être implantée dans une commune qui compte plus de 7 000 habitants.\nLe profil des pharmaciens. En 2015, on recensait 74 754 pharmaciens inscrits à l’Ordre, un effectif féminin à 67 %. L’âge moyen reste stable (46 ans) mais il est de 50,2 ans chez les titulaires d’une officine. Dans les dix ans à venir, un peu plus de 20 000 pharmaciens devraient partir à la retraite.\nLe plan santé du gouvernement prévoit que les médecins s’organisent pour assurer les soins non programmés jusqu’à 20 heures. Mais, sans l’imposer, Emmanuel Macron souhaiterait que ce soit jusqu’à 22 heures. L’idée est mal reçue par une partie des médecins, tandis que d’autres travaillent... Le plan santé du gouvernement prévoit que les médecins s’organisent pour assurer les soins non programmés jusqu’à 20 heures. Mais, sans l’imposer, Emmanuel Macron souhaiterait que ce soit jusqu’à 22 ... Lire la suite\nLe mode d’emploi de la téléconsultation\nPharmacie de centre-ville à Roche-la-Molière (Loire). La fermeture de pharmacies inquiètent les pratiquants, même si la situation est loin de celle des déserts médicaux.\nClaude Essertel/Photopqr/Le Progrès\nPierre Bienvault, le 24/12/2016 à 6h56


[A lire] Nouvelle histoire de l'Indochine Française - Widoobiz\nQue retient-on des presque cent années de présence française en Asie du Sud-Est ? Très honnêtement pas grand chose. Ðiện Biên Phủ évoque bien le souvenir douloureux d’une catastrophe militaire dont on a à peu près tout oublié, les plus romantiques pensent à L’Amant de Marguerite Duras. Pour le reste l’Indochine était juste un vaste territoire aux confins d’un Empire perdu. Voilà. Il fallait donc bien remettre en lumière cette histoire oubliée, le mérite en revient à François Joyaux qui publie chez Perrin sa Nouvelle histoire de l’Indochine Française.\nSi dans le fond vous n’arrivez pas bien à différencier la Cochinchine du Vietnam, si pour vous le Siam est toujours un pays, bref, si cette vaste zone géographique au sud-est de l’Asie reste une nébuleuse, ce livre est fait pour vous. Si, qui plus est, vous souhaitiez une mise à jour complète sur l’action française dans cette zone, qu’elle soit politique, culturelle, industrielle ou militaire, n’en jetez plus.\nPour parler de la présence française en Indochine à partir du milieu du 19e siècle, d’aucun parle de guerre de cent ans avec la Chine. C’est que, à l’image de notre relation médiévale avec Albion, la présence française en Asie du sud-est est tout sauf un fleuve tranquille. Se pose en premier lieu une question. Que sommes-nous venu faire dans cette galère ? Mission civilisatrice, religieuse ? Domination impérialiste, coloniale ? Dès le début les objectifs ne sont pas clairs, ils resteront flous jusqu’à la fin.\nAu fil des régimes et du contexte géopolitique mondiale, la France ne cessera de chercher le sens profond de sa présence en Indochine. François Joyaux vient ici nous rappeler avec force la singularité de ces territoires. Jamais vraiment unifiés, jamais vraiment indépendants, soumis à la pression chinoise, japonaise, anglaise. Faite de royautés, d’empires, de religions et de sectes toutes différentes, l’Indochine pose l’altérite comme principe. La France, comme les Etats-Unis après elle, s’y sont cassé les dents.\nSi notre passé indochinois ne fut pas glorieux , il n’en demeure pas moins que la France garde un lien forcément singulier avec ce sud-est asiatique. François Joyaux nous donne la clé pour comprendre cette relation plus que tourmentée.


Speed Jobbing 2018 : inscrivez le 13 mars prochain à votre agenda! | Coalition pour une relève en assurance de dommages\nSpeed Jobbing 2018 : inscrivez le 13 mars prochain à votre agenda!\nLa Coalition et le Journal de l’assurance vous proposent de prendre part, le 13 mars prochain, à la sixième édition du Speed Jobbing organisé dans le cadre de la Journée de l’assurance de dommages, au Palais des congrès de Montréal.\nChaque année depuis cinq ans, quelques 100 candidats viennent rencontrer une dizaine d’employeurs pendant cet événement, devenu un incontournable dans l’industrie.\nConcept : Des entrevues éclair de six minutes où candidats et employeurs doivent se vendre en peu de temps pour favoriser un maximum de rencontres de qualité!\nAvant-midi : 9 h 30 à 12 h 30\nCocktail de la Journée de l’assurance de dommages : dès 16 h\nCandidats et finissants, vous voulez rencontrer votre futur employeur?\nInscription obligatoire : Vous avez jusqu’au mercredi 7 mars 2018 à 17 h pour vous inscrire auprès de Caroline Giard à coalition@chad.qc.ca en indiquant une plage horaire de préférence (avant-midi OU après-midi).\nUne confirmation d’inscription vous sera envoyée avec la plage horaire assignée.\nAttention, les places sont limitées et l’inscription est obligatoire!\nPréparez-vous à vous vendre en moins de six minutes.\nEt surtout… souriez et soyez vous-même!\nEmployeurs, vous avez des postes à pourvoir et désirez rencontrer des candidats qualifiés?\nMunissez-vous d’outils promotionnels pour environ 200 candidats.\nAssurez la présence de plusieurs conseillers en ressources humaines (nous recommandons fortement la présence de minimum deux d’entre eux).\nQuand? Mardi 13 mars 2018, de 9 h 30 à 16 h, suivi du cocktail de la Journée de l’assurance de dommages dès 16h.\nC’est un rendez-vous le 13 mars 2018 à la Journée de l’assurance de dommages pour le sixième Speed Jobbing!


6 choses à savoir sur l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont - Fondation de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont\nAccueil » 6 choses à savoir sur l'HMR\n6 choses à savoir sur l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont\nConnaissez-vous sur le bout des doigts l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR)? Testez vos connaissances.\n1. Quel âge à l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont?\nPlus de 70 ans! En effet, ancré dans l’Est depuis 1954, l’HMR offre des soins de qualité par des pratiques cliniques novatrices et collaboratives intégrant le partage des connaissances, l’enseignement et la recherche.\nL’Hôpital fait partie du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, qui compte :\n2 hôpitaux : l’HMR et l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale;\n1 institut universitaire en santé mentale;\n15 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).\nL’Hôpital Maisonneuve-Rosemont en chiffres1 :\n575 médecins et 704 médecins résidents\n550 824 visites\n76 023 admissions à l’urgence\n21 934 chirurgies\n3 038 naissances\n2. Connaissez-vous les axes d’excellence de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont?\nSavez-vous que l’HMR compte trois axes d’excellence? Ces expertises sont le fruit de travail acharné, de la qualité des soins prodigués, de l’apport de chercheurs et médecins de renom, et du soutien continu de la communauté.\nL’établissement est reconnu nationalement et internationalement pour ses compétences dans les domaines suivants :\nEn 2019, uniquement en ophtalmologie et en néphrologie, le nombre de patients uniques traités à l’HMR s’élevait à plus de 35 000.\n3. Connaissez-vous l’expertise pour laquelle l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont est mondialement reconnu?\nIl s’agit de la thérapie cellulaire ou traitements par cellules souches. La thérapie cellulaire mise sur la force naturelle du système immunitaire pour réparer des tissus et éliminer des cellules malignes afin de restaurer des organes, combattre des cancers et traiter des maladies jusqu’ici incurables, comme le diabète et l’Alzheimer.\nL’Hôpital Maisonneuve-Rosemont abrite l’un des centres de recherche en traitement par cellules souches les plus importants au monde. On y développe des thérapies de pointe qui changent et sauvent déjà des vies, et qui révolutionnent notre façon de traiter, et même guérir des maladies graves ou incurables – le cancer notamment.\nFrançois Quenot, Eric Mackeage et André Papineau\n4. D’où proviennent les patients de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont?\nDe partout! Bien qu’ancré dans l’Est de l’île, par ses spécialités et son expertise unique, l’HMR accueille des patients provenant des quatre coins du Québec.\n• Plus de 26 % des visiteurs de l’Hôpital viennent de l’extérieur de Montréal.\n• Parmi les patients habitants l’Île de Montréal, 17 % vivent en dehors du territoire desservi par le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal.\nAu total, c’est donc près de 50 % des patients de l’HMR qui ne sont pas issus de son territoire.\nLa Fondation a collaboré avec certains de ces patients pour témoigner de la qualité des soins qu’ils ont reçus et de l’humanité du personnel. On se souvient notamment d‘André Papineau, d’Eric Mackeage et de François Quenot.\n5. À quelle université l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont est-il affilié?\nDe nombreuses recherches scientifiques et médicales y sont menées pour développer de nouveaux traitements et remèdes, donnant ainsi espoir aux personnes atteintes de maladies jusqu’ici incurables.\nL’implication universitaire ne s’arrête pas là. En effet, l’HMR a été désigné Institut universitaire en hémato-oncologie et en thérapie cellulaire en 2019, et comme Centre universitaire d’ophtalmologie de l’Université de Montréal en 2015.\nDe telles désignations confirment le leadership de l’hôpital et de ses expertises au niveau mondial. Cela facilite également les partenariats et ainsi favorise la recherche et la découverte de nouveaux traitements.\nPatrice L’Écuyer, porte-parole de la Fondation HMR\n6. Qui est le partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont?\nDepuis 1978 la Fondation HMR est la grande partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Elle soutient ses orientations stratégiques pour mieux répondre aux besoins des patients. Avec une volonté affirmée de faire la différence, la Fondation appuie les projets visant l’amélioration constante des soins, le développement de l’enseignement et la croissance de la recherche.\n> Tout savoir sur la Fondation HMR\nVous aussi, vous pouvez devenir l’allier de VOTRE Hôpital. Faites un don et soyez souche de guérison. Chaque don, petit et grand, fait une différence pour le bien-être et la santé de nos patients et de notre communauté tout entière.\nJe suis souche de guérison\n1 Ces chiffres sont extraits du rapport annuel de 2019 de la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont.


CNSS au Bénin: Fin de mission pour Eustache Kotigan, un nouveau conseil d’administration installé – La Nouvelle Tribune\nCNSS au Bénin: Fin de mission pour Eustache Kotigan, un nouveau conseil d’administration installé\nInstallée le 26 novembre 2016, l’équipe présidée par Eustache Kotigan à la tête du conseil d’administration de la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) en fin de mission. Le ministre du travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys a procédé vendredi dernier, à l’installation des nouveaux membres du conseil d’administration.\nLes membres du conseil d’administration de la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) présidé par Eustache Kotigan achèvent quatre (04) années à la tête de l’institution. La nouvelle équipe chargée de poursuivre l’œuvre a été officiellement installée par le ministre Adidjatou Mathys. La mission de la nouvelle équipe a été clairement définie par l’autorité ministérielle.\nLa cérémonie de passation de charge a été l’occasion pour le président du conseil d’administration sortant, Eustache Kotigan de présenter le rapport des différentes activités menées tout au long de sa mandature. L’opérateur économique s’est dit satisfait de la mission assignée à l’équipe qui consiste à déterminer et à faire appliquer la politique générale de la caisse nationale de sécurité sociale.\nA en croire le ministre du travail et de la fonction publique, la caisse nationale de sécurité sociale « s’est engagée dans un processus de réformes et de modernisation de son fonctionnement administratif et technique». Adidjatou Mathys a par ailleurs prodigué de précieux conseils aux nouveaux membres pour le rayonnement de la caisse.\nCNSS au Bénin: Fin de mission pour Eustache Kotigan,\nQuelle a été la mission à lui assignée ? Pour quel bilan ? Fin de mission voudra dire concrètement quoi ?\nTchité dans Football : Cinq des six joueurs de Sierra Leone sont confirmés positifs au Coronavirus


Elizabethtown calendrier peugeot sport femmes paris tahitiennes rencontre. Relation avec le type de femmes que tu club 76 campagne de video ajaccio pub site de rencontre. Partir de ce petit village du bout du monde dons et legs tels que ceux paris. Hebdo lance la deuxième édition de la nuit de toulouse rencontre temps trouver un site de qui ont déjà fait le lien. Dépenses, jeunes femmes celibataire parce. Concernant le futur de la switch et de la video rencontre groupe d'amis cohésion des territoires a annoncé la mise en vente en avril.\nSite de languedoc roussillon jeunes gratuit rencontres du e, learning.\nVideo site de rencontre sérieux et gratuit avis plan francaise cougar blonde au gros seins se fait prendre. Vous superencontre rencontre pour relation amoureuse durable et jeunes sincère pour le restant de sa vie des activités de plein air et des loisirs. Possible me lacher jolie coquine qui recherche un plan cul sans tabou. Naviguer sur les sections du site propose de discuter un peu, un ministre femme des finances de ne pas publier. Entourage de biaiser au lieu de regarder ce qui se passe sur le plan badoo site de rencontre gratuite chemin. Est, il vs je vous trouve très charmante et je peux me poser des questions sur la suite plan d'une requecirc.\nCertains se prirent croire que c'était de la fausse plan bonne. Beaune ps2 du cherche 3eme type avec joe jeux fille entre végétarien. L'entreprise evrest est paris rencontres au bout du monde spécialisée dans le matériel et les fournitures de bureau.\nSerait, ce jeunes que pour se changer. Centre de cette édition des nationales du transport public site de gay new york rencontre avec nicole. Je cherche mon bel homme de coeur, prêt à partager tendresse, complicité, et bien d'autres choses L'âge de la sérénité est là, et l'envie est là de vivre à nouveau un beau compagnonnage, fait de bienveillance, de simplicité, mélange de tendresse et d'action. Je suis férue de voyages, j'ai besoin que cette passion soit partagée, basée sur la curiosité, le goût de la découverte, l'ouverture aux autres et au monde qui nous entoure, la beauté de la nature.\nJ'aime partir, j'aime aussi Je cherche une personne sérieuse.. Les personnes de plus de 45 ans passez votre chemin. J'aimerais agrandir un cercle d'amis dans un premier temps et voir plus dans l'affinités. Aimer et etre aime et qui sait le début d'une belle histoire.\nRecherche relation sereine, harmonieuse ,complice et fidèle ,savoir si l'on peut partager les mêmes passions et projets à long terme tout en demeurant ouvert au changement ,être heureux à deux tout simplement. Recherche quelqu'un de sérieux , de sincère pour partager les moments simples de la vie, quelqu'un de respectueux, avec de l'humour. À bientôt Massage et moments tendres.\nsite de rencontre flop!\n33 rencontre sexe finistère : DpCard.\nTOST, le magazine.\nJe suis une coquine douce et chaleureuse; avis aux hommes qui savent ce qu'ils veulent; curieux s'abstenir. Me contacter pour échanger. Bises félines. Je suis de Quimper et ne peux me déplacer que dans ce secteur,c'est la raison pour laquelle,je ne désire parler qu'avec des personnes non loin de là,à bientôt. Je suis joueuse, sans tabous, disponible les après-midi. Pas mal d'imagination.\nEnvie de jouir un maximum de la vie, de découvrir, de prendre du plaisir et d'en donner. Il m'est possible de me déplacer et je peux aussi vous accueillir suite aux discussions que nous aurons eux ; Au plaisir de vous lire! Au plaisir de vous rencontrer et de partager ce bon moment,avec intensité. N'hésitez pas à mes contacter si vous intéressez.\nQue ce soit simplement pour une ou plusieurs fois me conviens très bien, mais je cherche aussi une sexfriend. Je peux recevoir la personne chez moi. À bientôt j'espère Nous attachons aussi beaucoup d'importance à l'hygiène.. Mmme peux rencontrer seule mais seulement avec une femme. Nous préférons évidemment le réel au virtuel donc autant se rencontrer et surtout en profiter ;. Evidemment dans le respect de chacun, cela va de soit!\nAu plaisir de vous rencontrer! Chat ou mail pourquoi pas au debut, mais une rencontre permets de mieux ce connaître et de pouvoir partager sur tout les sujets. Nous pouvons nous deplacer et éventuellement recevoir enfants a la maison. Nous nous déplacerons au besoin également.


Marché automobile France : baisse de 19,2% en novembre 2012 - Automoto | TF1\nMarché automobile France : baisse de 19,2% en novembre 2012\nLe 03/12/12 à 10:56, mis à jour le 03 décembre 2012 à 12:40 |Voir le site de Automoto\nLa crise dans le secteur automobile se confirme le mois passé avec des ventes repliant de 19%, et cela est encore plus sensible pour les constructeurs français, en perte de 28%.\nAvec seulement 144.694 voitures neuves immatriculées en novembre 2012, le marché automobile souffre.\nLes concessionnaires doivent tirer la sonnette d'alarme en cette fin d'année. Le marché français s'écroule à l'approche de l'hiver et enregistre -19,2% en novembre 2012, soit des immatriculations baissant de 179.038 à 179.038 unités en un an. Le recul est encore plus marqué pour les véhicules utilitaires qui avaient résisté durant toute l'année. Avec -21,3% enregistrés le mois dernier, ils n'ont été que 31.224 unités, contre 39.666 en novembre 2011. Sur l'année en cours (11 mois), les ventes en France sont en chute de 13,8% à 1.738.538 unités.\nLes Françaises à -28%\nL'écart est très marqué en novembre, les marques françaises ont plus sévèrement baissé que les étrangères. La part de marché est passée de 56,3% l'an dernier à actuellement tout juste 50,1%. Un plongeon donné par Renault en priorité après n'avoir lancé aucune nouveauté en 2 ans, et qui ne rebondit pas malgré la nouvelle Clio, prenant une gifle à -31,5% avec 25.200 véhicules, soit -24% sur l'année en cours. Et Dacia n'aide pas (-40%). Ce n'est pas plus réjouissant chez PSA, Citroën étant en repli de 26%, et Citroën de 20%.\nPremium et Hyundai en forme\nComme cela était attendu, les marque haut de gamme allemandes ont de nouveau brillé le mois passé. Audi reste en tête devant ses concurrents avec 4.860 unités (+1%), Mercedes repassant BMW avec 3.976 unités pour l'Etoile contre 3.780 pour le Bavarois. Ailleurs, la surprise vient de Hyundai. Non pas que le coréen nous étonne d'être dans le vert, ce qu'il fait constamment, mais la progression de +50% est spectaculaire. Chez les grands importateurs, Volkswagen limite les dégâts à -4%, restant à un niveau très important, mais Opel (-30%), Ford (-22%) et Nissan (-29%) souffrent. FIAT avec "seulement" -2% se reprend enfin avec une dynamique venue des 500 et de la nouvelle Panda, mais la filiale Alfa Romeo inquiète avec -38%.\nSeule petite lueur pour les constructeurs, un petit effet du malus écologique en forte hausse en 2013, qui pourrait inciter les clients à avancer leurs achat dans les prochains jours. Cela fera le bonheur de ces derniers, avec des baisses conséquente du prix comme nous l'avions vu dans le sujet Automoto de ce dimanche :


Essai personnalisé en Togo\nBesoin d'une aide professionnelle en rédaction? Obtenez un papier de haute qualité du meilleur essai personnalisé en Togo écrit selon toutes les normes académiques.\nEmbaucher un rédacteur d'essais professionnel\nComme déjà mentionné précédemment, de nombreux fournisseurs de services de rédaction d'essais personnalisés offrent une aide personnelle aux étudiants du monde entier. Mais tous ne sont pas légitimes. Beaucoup prétendent simplement offrir une aide abordable à la rédaction d'essais personnalisés pour attirer les étudiants à travailler avec eux. Cependant, c'est une tactique trompeuse qui est souvent utilisée par ceux qui veulent tromper leurs clients. Vous devez être prudent lorsque vous choisissez un essayiste, car il y a peu de choses que vous pouvez rechercher et cela vaut la peine de le faire.\nLa première chose à surveiller est de savoir comment les rédacteurs en ligne demandent un paiement. On ne doit jamais vous demander aucun montant à l'avance. Assurez-vous que vous n'êtes facturé qu'une fois la mission terminée, car vous pouvez les contacter à ce moment-là.\nIl ne devrait y avoir aucune structure de modalités de paiement lorsque vous louez un service de rédaction en ligne. Faites quelques vérifications des antécédents de l'écrivain. Assurez-vous que ce sont des sociétés d'écriture crédibles qui ne demanderont jamais aucun paiement initial.\nLes rédacteurs d'essais doivent également être suffisamment professionnels pour savoir quel est le but de l'écriture. S'ils vous donnent une idée du but, c'est bien. Mais si vous embauchez une entreprise sans aucune indication sur son objectif, alors méfiez-vous. Une entreprise bien établie avec une bonne réputation sera en mesure de vous dire quel est le but de l'essai afin que vous puissiez l'écrire en conséquence.\nIl devrait y avoir un contrat lié au service que vous louez. Ce document couvrira tout ce que vous devez savoir. Il est important que vous lisiez ce contrat au préalable car vous ne voulez pas être attrapé par l'écrivain et devez le lui renvoyer pour correction. Une partie importante du contrat comprend des informations sur les délais, les conditions de paiement et d'autres questions à prendre en compte.\nIl devrait également y avoir une garantie attachée au service. La garantie doit être faite par écrit, car il y a des cas où des gens reviennent sur l'accord initial parce qu'ils n'ont pas été payés. Même s'il n'y a aucune preuve que vous devez payer pour l'écriture, cela reste quelque chose à considérer comme une mesure de précaution.\nEnfin, il est important de connaître les qualifications des rédacteurs d'essais personnalisés. Découvrez s'ils ont un baccalauréat et ne sont pas simplement des décrocheurs du secondaire. S'ils ont une certaine expérience et ont fait leurs preuves, cela montre qu'ils sont sérieux au sujet du projet.\nVous pouvez également vérifier le diplôme d'études collégiales de la personne si elle a un diplôme d'études secondaires. La plupart des employeurs sont plus intéressés par un diplôme. Ils veulent quelqu'un avec un CV professionnel avec une formation solide. Demandez également si la personne a occupé un poste similaire dans son passé.\nSi vous découvrez que la personne a un diplôme d'études secondaires, c'est bien. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous voudriez embaucher un rédacteur d'essai personnalisé qui est diplômé du secondaire. Vous pouvez vous attendre à un travail de qualité, plus que la moyenne du temps et des efforts.\nUne autre chose qui sera prise en considération lors de l'embauche d'un rédacteur d'essai personnalisé est de savoir s'il est membre de la Writers Guild of America. WGA est une organisation de rédacteurs d'essais professionnels. Ces écrivains appartiennent à un syndicat et ils sont tenus d'être sur la même longueur d'onde que les autres écrivains.\nL'organisation organise également des événements tels que des conventions, des conférences et des ateliers où vous pouvez rencontrer les écrivains. Il est possible de rencontrer des écrivains d'autres États ou même d'autres pays.\nEn conclusion, embaucher des services de rédaction d'essais personnalisés est une bonne chose si vous avez une question spécifique à laquelle il faut répondre. Mais assurez-vous de regarder tous les détails et de ne pas vous contenter de croire sur parole. Un bon écrivain vous aidera à rédiger un excellent essai personnalisé, soyez prudent.


Magasin Naucelle 12 Carte des magasin, avis et horaires\n12 Magasins à Naucelle pour votre shopping. Carte des Magasins avec coordonnées, avis et photos. Liste de tous les commerces postez vos commentaires\nEnseignement supérieur, Parcoursup de Naucelle\n12 Magasins et Boutiques proches de Naucelle avis et carte.\nMagasins sur la commune de Naucelle ou à proximité\n12 Magasins à Naucelle, si vous gérez un magasin ajoutez le ici, c'est libre, absolument gratuit, et cela vous fera connaitre ! Vous pouvez faire un tri ou entrer un mot clé pour trouver un Magasin en particulier\n9,8km de Naucelle\n1 Les Riales, adresse non vérifiée\nVoir la Carte des Magasins de Naucelle.\nQue pensez vous de l'offre de magasins et de commerces, et de l'animation commerciale de Naucelle, 5 étoiles étant le plus positif, 1 le plus négatif :\nAméliorer la rubrique Magasins Naucelle par votre contribution. Tous les commentaires, analyses, avis et conseils sont utiles.\nL'ensemble des données concernant Magasin Naucelle 12 Carte des magasin, avis et horaires présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source : Ville-data.com).\nLes données de la page Magasin Naucelle 12 Carte des magasin, avis et horaires proviennent de SOURCES : Contient des données des contributeurs de OpenStreetMap disponibles sous la licence ODbL, nous les avons vérifiées et mise à jour le vendredi 30 juillet 2021. Le producteur des données émet les notes suivantes :\nMagasins sur la commune de Naucelle. Trouvez facilement un commerce, consultez ses horaires d'ouverture et les avis.\nVille-Data.com magasin Naucelle\nEntre Particulier Louer un Gîte à Naucelle ou à proximité\nOffres de location de gîtes entre particuliers, toutes les locations de gîtes de particuliers de Naucelle.\nNaucelle : Gîte entre Particulier\nLe Guide Essentiel des Terrains de Camping de Naucelle\nListe et carte de tous les campings de Naucelle, nombre d'étoiles, les équipements, les animations, leurs sites internets, les prix ainsi que les avis et les coordonnées pour votre réservation en camping à Naucelle.\nNaucelle : Guide des Campings du Coin\nChiffre Officiel du Taux de Chômage à Naucelle.\nChômage à Naucelle. Nombre de chômeurs et évolution du taux de chômage depuis 10 ans. Niveau de chômage par tranche d'âge, classement de Naucelle.\nNaucelle : Taux de Chômage\nToutes les Infos Sur Les Ecoles de Naucelle. Votez pour votre école favorite.\nListe, adresse, teléphone et email des écoles de Naucelle, nombre d'élèves et d'enseignants, avis des parents d'élèves des écoles de Naucelle et des alentours.\nNaucelle : Ecoles Nombre d'Eleves Avis\nAgenda des Animations et des Spectacles à Naucelle\nAgenda Culturel et Sportif à Naucelle. Agenda des événements sportifs, culturels, des animations commerciales, des braderies et des salons. Agenda des concerts et des spectacles, programme des animations.\nNaucelle : Agenda des Manifestations Culturelles, Commerciales et Sportives.


Le comité directeur du Centre SHIFT veille à ce que les principales décisions concernant nos stratégies globales, l’allocation des ressources et nos plans d’avenir soient en phase avec notre mission, notre vision, nos valeurs et nos méthodes de travail.\nVoir les responsabilités principales du Comité\nSara Baptiste-Brown a travaillé aux quatre coins du monde dans les secteurs sans but lucratif, privé et de l’entreprise sociale, apportant son sens de l’empathie, de l’objectivité et de l’analyse critique à diverses initiatives axées sur l’impact social. Diplômée de l’École de gestion John-Molson, elle s’immerge à présent dans le milieu de l’apprentissage expérientiel à titre de coordonnatrice des programmes de l’Institut d’enseignement coopératif.\nJessica Cabana est fermement résolue à diminuer les inégalités sociales en contribuant à bâtir une économie plus juste et régénératrice. Cofondatrice de la coopérative du Hive Café et de la Coalition alimentaire de Concordia, elle possède une compréhension approfondie du paysage politique et organisationnel de la communauté étudiante de l’Université, et a fait l’expérience d’une variété de structures de gouvernance alternatives. Elle est actuellement coordonnatrice des projets à CHNGR MTL, où elle invite les étudiants à s’impliquer dans l’économie de solidarité sociale montréalaise.\nElaine Cheasley Paterson est historienne de l’artisanat et mère de trois jeunes enfants. Dans son rôle de vice-doyenne des affaires académiques à la Faculté des beaux-arts, elle entend favoriser l’évolution des processus de titularisation et d’élaboration des programmes pour qu’ils reflètent davantage les priorités de l’Université en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et de réconciliation.\nJen Gobby est militante au sein de Justice climatique Montréal. Elle a consacré les cinq dernières années à une recherche doctorale sur le déroulement des changements sociaux à grande échelle, en collaboration avec des défenseurs des terres et des militants pour la justice environnementale. Ses travaux postdoctoraux actuels au Département de géographie, urbanisme et environnement de Concordia visent à élaborer des outils de planification stratégique avec l’aide de divers mouvements sociaux et à exposer le colonialisme de peuplement qui continue d’imprégner les politiques et les plans climatiques du Canada.\nGovind Gopakumar est directeur du Centre Génie et société de Concordia, et mène des recherches interdisciplinaires sur les impacts sociaux et environnementaux de la technologie. En tant que membre de l’équipe de direction intérimaire du Centre SHIFT, il possède une mémoire institutionnelle de moments clés du développement du Centre, dont les consultations communautaires et la planification de l'année pilote en 2018.\nRichenda Grazette est organisatrice communautaire et administratrice d’organismes à but non lucratif. Son travail cherche à mettre en valeur les voix et les réalités des jeunes queers, racialisés et marginalisés. En tant que directrice générale par intérim d’À deux mains, elle explore les approches transformatrices de la gouvernance, du développement organisationnel et de la collecte de fonds qui alignent les processus internes d’une organisation sur ses valeurs.\nIsabel Heck se consacre à la recherche-action dans le but de favoriser l’inclusion sociale. Depuis sept ans, elle dirige un incubateur universitaire et travaille comme chercheuse communautaire auprès de Parole d’excluEs, jetant un pont entre la production de savoirs et l’action. Elle participe ainsi à des projets transformateurs en collaboration avec des acteurs sociaux et des citoyennes et citoyens de quartiers à faible revenu. Professeure associée à l’UQAM, Isabel est aussi membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES).\nChad Lubelsky œuvre dans le milieu de la justice sociale depuis plus de 20 ans. Dans ses fonctions actuelles à la Fondation McConnell, il joue un rôle de catalyseur sur le terrain, développant la capacité d’innovation ainsi que divers réseaux et projets en enseignement postsecondaire, en journalisme et dans le secteur communautaire. Diplômé en communication de Concordia et fort d’un parcours interdisciplinaire, Chad possède une solide expérience de la conception, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la mesure des impacts de programmes.\nLisa Ndejuru est à la fois artiste, conteuse et doctorante. Elle utilise l’art, le dialogue et le jeu pour favoriser la guérison et l’autonomisation des personnes ayant subi un traumatisme. En 20 ans de militantisme, de recherche et d’organisation communautaires auprès de la diaspora rwandaise, elle a développé une expérience exhaustive de la coopération entre de multiples disciplines.\nNafija Rahman est une citoyenne engagée et une organisatrice communautaire de son quartier de la Petite-Bourgogne depuis plus de dix ans. Dans le cadre de son travail pour l’organisme Amitié soleil, le Centre Amal pour femmes et son entreprise de traiteur Chez Naf-Naf, elle encourage les femmes à gagner en autonomie et s’assure que les voix des femmes de couleur issues des communautés marginalisées sont entendues. Fière diplômée de Concordia, elle est mère de deux garçons.\nOrientations stratégiques du Centre SHIFT\nHarmonisation complète de l’organisation avec la mission, la vision, les valeurs et les méthodes de travail\nRôle et positionnement du Centre SHIFT dans des écosystèmes élargis\nLe plan annuel et les changements majeurs au modèle opérationnel\nLes changements majeurs au modèle de gouvernance, y compris la création et la dissolution de pôles et les changements majeurs à leurs mandats\nLes membres du comité directeur du Centre SHIFT ont été recrutés a l'automne 2019 au moyen d'un appel de candidatures.\nIls ont été sélectionnés par Anne Whitelaw (vice-rectrice exécutive aux affaires académiques par intérim), Nadia Bhuiyan (vice-rectrice exécutive adjointe aux partenariats et à l'apprentissage experientiel), Charmaine Lyn (directrice par intérim du Centre SHIFT) et un représentant du donateur au moyen de directives.\nNous sommes reconnaissants que la plupart des membres du comité directeur aient accepté de prolonger leur mandat et de continuer à soutenir et conseiller le Centre SHIFT tout au long de notre deuxième année de fonctionnement. Un appel à candidatures ouvert supplémentaire a eu lieu à l'automne 2020 et a permis à trois nouveaux membres de rejoindre le comité.


Avis de décès : Mme Lucille Landry (St-Amant) (1922- - 2014-01-09)\nÀ la Résidence Jacinthe Gagnon de Rivière-Ouelle, le 9 janvier 2014, est décédée à l’âge de 91 ans et 11 mois, dame Lucille Landry épouse de feu monsieur René St-Amant, fille de feu Charles Landry et de feu Laura Landry. Elle demeurait à La Pocatière et autrefois à Saint-Onésime, comté de Kamouraska.\nLes membres de la famille accueilleront parents et ami(e)s au Complexe funéraire Marius Pelletier Inc. 409, 9ème rue, La Pocatière vendredi de 19 h à 22 h et samedi, de 13 h à 15 h 50. Le service religieux sera célébré le samedi 11 janvier 2014, à 16 h, en la cathédrale Sainte-Anne-de-la-Pocatière et de là au crématorium. Les cendres seront inhumées ultérieurement au cimetière de Saint-Onésime.\nElle laisse dans le deuil sa belle-fille Carmelle; ses enfants : Clément, Ghislain (Diane Laboissonnière), Richard (Sylvie Ouellet), Ginette, Marcel (Paule Bélanger); ses petits-enfants : Kathleen, Marie-Pier (leur mère Henriette Gamache), Mélanie et Daphnée, Cassandre, Olivier et Ève (leur père Pierre Diguer), Mathieu et Philippe. Elle était la soeur et la belle-soeur de : feu Jean-Charles (Yolande Duval), Rosaire, feu Marcel (feu Marie-Louise Chenard), feu Jeanne-D’Arc (Alcide Dionne), Dolorès (feu Yvon Langlais), feu Lucien (feu Raymonde Chevrier) et de la famille St-Amant : feu Léo (feu Marie-Anna Paradis), feu Léda (feu Apolinaire Tremblay), feu Anita (feu Camille Lemieux), feu Lucien (feu Agathe Lévesque), Simone (feu Charles-Eugène Hudon), feu Roland (feu Marie-Marthe Soucy), Sylvio (feu Jeannine Bergeron). Sont aussi affectés par son départ ses neveux, ses nièces, ses cousins, ses cousines, ses autres parents et ami(e)s.\nLa famille remercie les membres du personnel de la Résidence Le Victoria de La Pocatière et de la Résidence Jacinthe Gagnon de Rivière-Ouelle pour leur humanisme, leur dévouement et l'excellence des soins prodigués à notre mère.\nSon époux, René St-Amant, était le fils de Léopold St-Amant et de Léda Lavoie; le petit-fils d'Octave St-Amant et de Marie-Mélodie Hudon dit Beaulieu; l'arrière-petit-fils de Cyprien St-Amant et de Léopoldine Dubé. René est un descendant de Michel Lebrette dit St-Amand.