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par GAN 3 le Lun 10 Nov - 22:28\nDommage mais comment retenir un joueur de ce calibre, le mec est juste trop fort pour le championnat belge, c'est malheureusement le bon moment pour polo ..... jamais pour le Standard mais bon c le foot moderne ........\nLe meilleur moment car les rouches sont clairement en reconstruction et la solution pourra venir du noyau via medhi carcela .......\npar Sebnat le Lun 10 Nov - 23:11\nLe mercato du Standard commence très fort, nous ne sommes pas déçus. Nous voyons à nouveau les ambitions du grandissime président. Mais pas de panique, Axel Lawaree est là.\npar loupnoir34 le Lun 10 Nov - 23:19\nil existe une solution...cool...\n22:41-- gan2: il va peut etre faire venir bruno en pret\nL'eau raclée est vraiment souillée,pauvre mec va ...\npar Brugeois le Lun 10 Nov - 23:48\nje parlais justement de lui en disant qu'il serait capable de jouer dans un club de deuxieme partie de tableau en bundes , schalke est le bon profil de club\npar contre le standard n'est plus rien sans lui déja qu'ils peinent a etre quelque chose\npar Angel XP le Mar 11 Nov - 7:41\nPour devenir Diable\npar P. Grandille le Mar 11 Nov - 7:51\nUn mercato canon qu'il disait .....\npar jpa le Mar 11 Nov - 8:08\navant de commencer à incendier Rd, il faut savoir qu'il y a des promesses qui ont été faites lors de sa prolongation de contrat l'an dernier (ou alors, il partait pour a moitié rien...)pour nos jeunes, notre compétition, n'est qu'un endroit de passage pour se lancer et aller plus loin.... même si je souhaiterais le garder jusqu'au moins la fin de la saison, je me rends compte que c'est compliqué.... je le souhaite en tout cas bonne chance et si c'est vrai pour schalke, ça serait un bon club pour continuer à évoluer\npar cylar le Mar 11 Nov - 8:17\nGAN 3 a écrit: Paul-José Mpoku (22 ans) vit plus que probablement ses dernières semaines au Standard.\nhhahahahahha mais tout n'est que bonheur hahahahahahah On a vrt l'impression que t'écris ce genre de truc pour t'en persuader.\nMoi a ta place j'espérai que la source soit un nommé Rodriguo...\npar Sebnat le Mar 11 Nov - 9:11\njpa a écrit: avant de commencer à incendier Rd, il faut savoir qu'il y a des promesses qui ont été faites lors de sa prolongation de contrat l'an dernier (ou alors, il partait pour a moitié rien...)pour nos jeunes, notre compétition, n'est qu'un endroit de passage pour se lancer et aller plus loin.... même si je souhaiterais le garder jusqu'au moins la fin de la saison, je me rends compte que c'est compliqué.... je le souhaite en tout cas bonne chance et si c'est vrai pour schalke, ça serait un bon club pour continuer à évoluer\nOk JPA, tu as raison, d'ailleurs s'il y a une clause libératoire, le club ne pourra pas s'opposer au transfert.\nLa question est plutôt quelle politique sportive et quelle ambition a le club ? En laissant partir systématiquement tous les cadres de l'équipe, le Standard ne peut pas jouer les premiers rôles. Pour les autres joueurs cela doit aussi être très frustrant. Je pense par exemple à Laurent Ciman qui se bat pour son club et à chaque fois tous ses potes s'en vont. A mon avis, en fin de saison il partira aussi.\npar Invité le Mar 11 Nov - 9:16\nNous verrons également où seront la saison prochaine vos Praet-Thielemans et consorts.....\nTu sais Seb, je connais aucun club en Belgique qui sait garder ses jeunes plus de deux saisons quand on voit les contrats qu'on leur propose à l'étranger\npar P. Grandille le Mar 11 Nov - 9:44\nLe départ de Mpoku permettra à un brillant jeune de l'Académie Quiffus de démontrer tout le talent des formateurs de Sclessin.\npar Sebnat le Mar 11 Nov - 10:05\nOui et non, je ne pense pas que nous aurons beaucoup de départ. Peut-être Praet, pas Tielemans.\nMais une bonne gestion est d'anticiper ses départs pour garder une équipe performante.\nLe Standard a perdu en été ses atouts offensifs et maintenant Mpoku. C'est trop pour cette équipe pour pouvoir tenir son rang. Et ce n'est pas un problème d'argent vu la richesse du club et du président mais bien d'un projet et d'ambitions sportives.\npar Invité le Mar 11 Nov - 11:00\nL'arrivée de Viera chez nous en fin de mercato estival, c'était surement pour pallier le départ de Polo, pour rappel, il devait partir déjà fin août et pour je ne sais quelle raison, ça a foiré au dernier moment.\npar Angel XP le Mar 11 Nov - 12:09\nLambo l'année prochaine on va pleuré\nOn risque de perdre 4 à 6 joueurs Mbemba Praet Acheampong Tielemans Mitrovic voir Najar\nMais c'est peu être une chance pour d'autres jeunes comme Kawaya Bastien Dedoncker Iseka et pourquoi pas un ou 2 gros transferts\npar Alfret le Mar 11 Nov - 12:11\nEt si RD réinvestissait ce montant pour attirer Carrasco? ... ce serait pas mal et ca en boucherait un coin à certain !!!\nAngel XP a écrit: Lambo l'année prochaine on va pleuré\nHé oui, on en est réduit à ça en JPL, espérer que.... ké misère....\npar ketje le Mar 11 Nov - 13:01\nDuduche en à vraiment rien à foutre du sportif\nLa seule chose qui compte pour lui c'est les $$$ qu'un joueur peut lui rapportez.\npar gromelot le Mar 11 Nov - 13:17\nC'est peut-être vrai, mais il ne faut pas être naïf non plus. Je veux bien que Roger VDS a plus la fibre sportive que RD, mais il n'est pas président pour son plaisir de dépenser son argent. Si il n'y avait pas eu la CL les dernières saisons, je ne pense pas que vous auriez vu Mitro et Defour arriver. Le fait de jouer avec les jeunes de Neerpede est plus une obligation qu'un désir. C'est la même chose pour Verhaege à Bruges, qui lui dépense quand même bien ses deniers, et qui grâce à PH peut-être a enfin dénicher des joueurs pouvant lui apporter un titre.\npar Nostalgeek7 le Mar 11 Nov - 13:20\nJe ne m'appelle pas Lambo mais... Je ne pense pas que l'on va perdre autant de joueurs, il y aura 2 départs maximum : Mbemba impossible de le garder (c'est celui dont on parle le moins mais c'est le plus fort) et soit Praet soit Tielemans.\nPas plus, déja avec 2 de ces joueurs c'est le pactole assuré, un Tielemans ca coute combien 15, 20 millions ? M'bemba c'est minimum 10 millions donc ca fait un beau pactole. Kawaya et Dedoncker auront leur chances\npar Alfret le Mar 11 Nov - 15:02\nTielemans 15 - 20 millions? t'as forcé sur la moquette non? ... max 12 millions (si c'est un club Anglais).\npar Angel XP le Mar 11 Nov - 16:28\ngromelot a écrit: C'est peut-être vrai, mais il ne faut pas être naïf non plus. Je veux bien que Roger VDS a plus la fibre sportive que RD, mais il n'est pas président pour son plaisir de dépenser son argent. Si il n'y avait pas eu la CL les dernières saisons, je ne pense pas que vous auriez vu Mitro et Defour arriver. Le fait de jouer avec les jeunes de Neerpede est plus une obligation qu'un désir. C'est la même chose pour Verhaege à Bruges, qui lui dépense quand même bien ses deniers, et qui grâce à PH peut-être a enfin dénicher des joueurs pouvant lui apporter un titre.\nJe connais mon club argent que le club gagne est directement remis dans le club\nCe n'est vraiment pas le cas de duduche\nMaintenant c'est vrai que le conseil d'admin bloquent certains choses pour que le sporting ne sois plus dans le rouge\npar JEFF PARA le Mar 11 Nov - 16:49\nC est dingue comme un mauve peut être endoctriné et naif!\npar loupnoir34 le Mar 11 Nov - 18:53\npar zebre270157 le Mar 11 Nov - 19:15\nbon , on va rentrer 20 millions et faire jouer 2 autres jeunes et mettre 2 nouveaux ds le noyau ; where is the matter\npar jpa le Mar 11 Nov - 20:40


BO des Allemands - Page 3\nmoi j´utilise la carte 2 chariots age 1 donc ca va peut etre pas marché pour toi\ntu mets les chariots a l´or, t´en laisse 4 a la nourriture et 8 au bois, après tu arrive avec de quoi faire 1 caserne et la maison vient pas trop tard après ( prend 1 ou 2 trésors bois et c´est bon)\nTu pourrais mettre le reste de tes villageois sur les mines d´or et unmarché pour pouvoir vendre ton or contre du bois\nMais LOL c´est n´importe quoi ! Il faut savoir que l´on perd des ressources quand on l´echange au marché ! (le chiffre variable dans case vendre ou acheter représente le taux ex: 86, tu vends 100 or et ne recolte que 86 bois^^)\nEuh non roi , le chiffre dans la case est le prix en or de la ressource en question (100 bois ou bouffe en gros)\nSa n´empeche pas que plus tu achete plus c´est cher , et donc tu perd un max d´or\nHé oui Taclism mais ça dépend de quoi on parle.\nAcheter du bois : 112 ça veut dire qu´il te faut payer 112 or pour avoir tes 100 de bois\nVendre du bois : 86 ça veut dire que pour 100 de bois vendu tu vas récupérer 86 d´or.\nVoilà c´est pas tout simple mais c´est comme ça que ça marche lol ^^\nEdit : En effet j´ai corrigé mais c´était un peu logique lol ^^\nCitation de WGa_BLITZ_147 :\n«Vendre du bois : 86 ça veut dire que pour 100 de bois vendu tu vas récupérer 86 de bois.»\n*C´est plutôt «Vendre du bois : 86 ça veut dire que pour 100 de bois vendu tu vas récupérer 86 d´or .»\nSinon le fait de revendre les ressources peut être utile quand on a mal géré son éco dut à un harrass hussard ou je ne sais quoi et qu´on a vraiment un surplus d´or et un manque de bois ou de nourriture sinon c´est vraiment à perte !!\ntu peux essayer un départ de base :\n5 colo sur la bouffe le reste sur le bois\ncolon en continu+chariot\nles colon fait par le forum direct nourriture ( c´est mieux avec le fourrage)\nles chariot aide ton colon au bois\nbien que moin rapide pour l´age tes sur d´avoire un minimum de bois l´age suivant\nOui mais en mettant tout d´abord tout sur la food jusqu´à 800, passer Age 2 et mettre + de péons au bois pendant le changement d´Age tu as :\n- Ton changement d´Age plus rapide\n- Du bois pour faire une maison ainsi que caserne/écurie\nEnsuite quand t´as tes 400 de bois tu peux encore varier et enlever pas mal de péons du bois pour les mettre sur l´or... Ce qui te permettra de sortir des Ulah ou des döppel lol ^^\nMerci pour toutes ces réponses qui mon bien aidé.\nMaintenant que ma métropole à ateind le niveau 10 je peut maintenant avoir 2 chariot au premier age et 3 chariot au deuxieme age ce qui me permet, maintenant, de ne plus avoit de soucis.\nJ´ai quelques questoins pour les joueurs allemands :\n1- Le rush Doppelsoldners est il valable?\n2- Vous utilisez en général comme premiere carte Age II :\n- 4 lansquenets\n- 3 doppel et 2 uhlans\n- 5 uhlans\nPerso je préfère les 4 lansquenets car bien que un peu chers ils viennent a bout de tout! Je suis qllé dans la base d´un allemand en 1v1 avec 4 lansquenets, Eh bien je lui ai tué ses 7 uhlans, ses 3 doppels et son explorateur! Il a fallu qu´il accumule assez d´or pour les lansquenets avant de me repousser, sachant que son éco était très endommagée et avec un harass uhlans sur ses péons pendant que je fasisai courir des mousquets sous le feu d´un péon dans les TC jusqu´a arriver a plus de mousquets que lui de lansquenets et de le repousser (je sais plus si j´avais mousquets ou arbaletriers).\nAlors pour répondre à tes questions dans l´ordre:\n1/ Perso, je ne pense pas. Les dopple coutent extrement chers, ce qui les rend longs à avoir. Donc inutile de parler de rush avec (a moins d´en envoyer 4 ou 5 chez l´autre mais la ils ne seront pas super efficaces). Plus tard dans la partie le mass dopple n´est pas bon non plus car beaucoup trop vulnérable a du hit & run. A mon sens c´est une troupe qu´il faut avoir en nombre raisonnable mais ne pas non plus compter que la dessus. Accompagné de belli et de qqs canons ils deviennent redoutables :)\n2/ Comme je fast tres souvent Age 3 avec les allemands ma 1ere carte Age 2 est 700 or. Si tu restes un peu age 2 les lansquenets peuvent etre efficaces si bien utilisés.\nIl me semble que je n´avais pas posté pour indiquer la mise à jour sur le wiki que j´avais au niveau du guide stratégique Allemand. Donc voici l´URL : http://wiki.gamer.free.fr/allemagne-guide-strategique.html , si certains veulent rectifier ou compléter allez y .\nLol Ravage c´est pas Hulan mais Uhlan.\nEst-ce que si je change le nom en utilisant "modifier" ça ne risque pas de tout pulvériser les liens ? C´est une question que je me pose car il y a déjà l´erreur pour "Béliciste" au lieu de Belliciste\nA part ça je vais voir ce que je peux rajouter d´intelligent à cet article ^^\nEdit de WG_RavAge le 29 Janvier 2006 - 11:23 :\nTant que le lien est mort non ça ne change rien et là c´est le cas.\nEdit : Bon et bien j´ai créer une page "belliciste" avec un copier collé de la définition de "béliciste" et des liens de direction d´une définition à l´autre... Comme ça tout est réglé\nEn allemand quand je ruch( ce qui veut dire une partie sur dix) j´utilise la carte 8 arba + uhlan puis ensuite 3 dopple + uhlan et je build ma caserne et je sors mass piquier et parfois je sors 5 arba avant si mon adversaire à des troupes. Sinon je remplace la seconde carte des 3 dopple par les lansquenet. Je prends aussi le politicien de 500 de bois pour passer age2. Voilou je ruch que contre hollandai\nCelà me semble pas mal mais qu´est-ce qu´il en est de ton économie après un tel rush Est-ce que si le Hollandais repousse ton rush (s´il a sorti sa carte piquiers et qu´il a fait un gros mass belli par exemple et qu´il a une micro de rêve) est-ce que tu peux encore faire quelque chose ou la partie est finit pour toi ?\nPar ce que tu as beau recevoir 500 de bois à l´Age 2 tu dois faire ta caserne et des maisons... Donc pour faire des piquiers et voir éventuellement des arballétriers il te faut un max de bois qui est super long à récolter... Et pendant ce temps tu ne récoltes presque pas de bouffe pour boomer un tant soit peu...\nEn allemand, on peux prendre aussi la carte 700 bois age 2 et répartir ses villageois sur nourriture/or.\nEn cas de 1v1 et rush rapide enemi (qu´on doit detecter en scoutant) Je crois qu´il faut profiter a fond des indiens s´ils sont disponible sur la map que l´on joue.\nLes lansquenets age 2 mélés à quelques piquiers pour qu´ils passent "innaperçu" + arbalétriers + les uhlans que l´on reçoit à chaque chargement peuvent faire vraiment mal s´ils sont bien gérés.\nToutefois, il est vrai que les allemands sont pour l´instant plus une civilisation de FF que de rush...\nJ´en veux pour preuve qu´a chaque fois qu´on fait une game en team et que j´ai mes allemands c´est moi qui demande a faire le fast Age 3 vu que je trouve que cette civilisation est particulièrement bien adaptée à la technique.\nDe plus, leurs troupes Age 2 sont vraiment très moyennes comparé à d´autres civs Age 2 (Hollandais par exemple...) donc autant accéder à la crème des troupes disponible Age 3.\nAssez logiquement ma 2ème carte Age 2 est donc à 90% du temps 700 or pour pouvoir faster !\nUne fois Age 3 j´ai le choix soit entre les mercos soit des troupes plus classiques (troupes de la civ, voire indiens). J´adapte donc la répartition de mes péons en fonction.\nIl est vrai que le fast-teck allemand est plutôt redoutable mais je ne suis pas tout à fait d´accord quand tu dis que leur Age2 est vraiment moyen... Moi j´aurais plutôt tendance à dire qu´ils ont l´un des meilleur Age 2 en fait\nDéjà tu peux sortir plein de cavalerie gratuite pour le harass... Et puis, même s´ils sont chers, tu peux tout de même sortir quelques döppel. A part contre un hollandais, tu ne trouveras que des arballétriers comme résistance... Et bien une fois de plus, c´est là que ta cavalerie intervient lol.\nEt puis vu l´attaque de siège des döppel ils sont vraiment adapté pour pulvériser des comptoires si l´adversaire essaye de te faire un rush indien (et tu n´aurais rien contre le rush natif si tu fast vraiment Age 3). Bon bien sûr en team c´est différent on est toujours là pour te couvrir.\nPour l´instant d´après ce que j´ai vu (j´ai joué toutes les civ now) l´Age 2 le plus pourri est celui des français... Bon il faut dire que ma métropole n´est que level 10 et que, du coup, je n´ai pas encore la carte "bellicistes précoces" mais je ne sais pas si ça change la donne...\nTa théorie se tient si jamais tu as les moyens de jouer la game Age 2.\nParce qu´avec l´or que tout ca coute (Dopple + très hypothétiquement Ulhans supplémentaires si tu décidais d´en produire), tu ne passes jamais Age 3. Ou du moins l´autre pourrait avec un minimum de MG te faire perdre tellement de temps qu´il finirait par passer Age 3 alors que tu en serais à avoir ton 5e Dopple. Et une fois qu´il a les belli tes Dopple sont useless (à micro gestion égale, vu qu´on supposera que ses piquiers / hallebardiers ´annulent´ tes Ulhans).\nAvec tout l´or économisé le peu que tu as pu lui mettre en Age 2, il te le remettra en triple en Age 3. Et vu que toi tu rames pour y arriver c´est loin d´être gagné !\nEntre les passages d´Age et les troupes, les Allemands coutent tellement cher que selon moi ils ne sont pas du tout rentables Age 2. Ils prennent toute leur puissance en Age 3 quand ton éco peut appuyer une fabrication de troupes plus que correcte et non-stop.\nJ´ai toute foi en le Saint Empereur Romain Germanique - mais uniquement Age 3, donc vive le FF\nJe suis pas d´accord avec toi pour l´age 2 allemand. Les allemands sont dans ce domaine plutot competitif du fait de leur uhlans gratos et de leur super eco. En age 2 tu as en theorie la meilleure éco sachant que tu as recu 2 chariots age 1 soit 4 peons contre 3 normalement et 3 chariots age 2 soit 6 peons quand les autres en recoivent entre rien et 5.\nEn plus pas besoin de forcement faire de dopple, tu as des piquiers pour peter les batiments et des arbaletriers contre l´infantrie lourde adverse. C´est sur que l´age 2 allemand est pas aussi bourrin que l´age 2 otto mais je trouve que comparé aux francais ils s´en sortent plutot bien.


ISBN : 9791093266114\nSoulignant à merveille la poésie de l’histoire d’amitié imaginée par Eric Wantiez, les illustrations de Juliette Parachini-Deny mêlent habilement diverses techniques : ainsi, les personnages dessinés aux pastels évoluent dans des paysages réalisés à l’aquarelle et à partir de collages de feuilles et de fleurs. On se plonge avec bonheur dans cet album aux couleurs chatoyantes, qui se font de plus en plus douces à mesure qu’on approche du pays de Bleu, dont on comprend mieux la nostalgie à la fin du récit : son pays est en réalité une réserve, un lieu préservé où les chasseurs ne peuvent pas tuer les animaux. Un album doux et poétique, une ode à l’amitié et à la beauté de la nature.\nRouge-Feuille adore l'automne. Lorsqu'un jour, Bleu, un merveilleux oiseau, s'effondre devant lui, notre flamboyant renard n'a pas le coeur à le croquer. Il emporte le petit blessé sur son dos. Commence alors pour nos deux nouveaux amis un très, très long périple à travers les forêts et les saisons. Arriveront-ils jusqu'au pays de Bleu où pousse l'herbe qui soigne ?


ESA - La mission Cluster: 20 années d’étude de la magnétosphère terrestre\n17/08/2020 536 views 5 likes\nMalgré une durée de vie nominale de deux ans, la mission Cluster de l'Agence spatiale européenne (ESA) entame sa troisième décennie dans l'espace. Depuis l’année 2000, cette mission unique constituée de quatre satellites a révélé les secrets de l'environnement magnétique de la Terre et, avec 20 ans d'observations à son actif, elle permet encore de faire de nouvelles découvertes en explorant la relation entre notre planète et le Soleil.\nÉtant la seule planète habitable connue à ce jour, la Terre occupe une place véritablement unique dans le système solaire. La mission Cluster, lancée au cours de l'été 2000, a été conçue et réalisée pour étudier ce qui constitue vraisemblablement le principal élément faisant de la Terre un monde unique en son genre où la vie peut se développer. Cet élément propice à la vie est la puissante magnétosphère de la Terre, qui protège notre planète d’un bombardement de particules cosmiques tout en interagissant avec celles-ci, créant des phénomènes spectaculaires, tels que les aurores boréales.\nLa magnétosphère terrestre est une région en forme de goutte d'eau qui commence à quelque 65 000 kilomètres de notre planète du côté jour et s'étend jusqu'à 6 300 000 kilomètres du côté nuit. Elle résulte de l'interaction entre le champ magnétique de la Terre, généré par les mouvements de son noyau constitué de métal en fusion, et le vent solaire. Cluster est la première mission à avoir étudié, modélisé et cartographié de manière détaillée et en 3D cette région ainsi que les processus qui s'y déroulent. Ce faisant, elle a contribué à faire progresser notre compréhension des phénomènes météorologiques de l'espace, qui découlent de l'interaction entre la magnétosphère et les particules énergétiques du vent solaire. Ces phénomènes peuvent non seulement nuire aux organismes vivants, mais aussi endommager les équipements électroniques, que ce soit au sol ou en orbite.\nRumba, Salsa, Samba et Tango\nL'arc de choc et la magnétosphère de la Terre\nLa mission Cluster comprend quatre satellites volant en formation pyramidale sur une orbite polaire elliptique. Les quatre vaisseaux spatiaux, baptisés Rumba, Salsa, Samba et Tango, transportent chacun une même charge utile de 11 instruments de pointe. Ces satellites ont été envoyés en orbite lors de deux lancements, le 16 juillet et le 9 août 2000.\nBien que la mission se soit révélée un énorme succès, ayant mené à de nombreuses percées scientifiques, ses débuts ne se sont pas déroulés sans accrocs. En effet, un dysfonctionnement du premier étage du lanceur Soyouz a laissé Rumba et Tango sur une orbite incorrecte, les obligeant à rejoindre Salsa et Samba grâce à leur propre propulsion et à l'étage supérieur Fregat de Soyouz. Cet incident s’est produit suite à l’échec du lancement des quatre vaisseaux spatiaux de Cluster I en 1996.\n« Il y a 20 ans, l'ESA était quelque peu inquiète lors du lancement de la deuxième paire de satellites », reconnaît Philippe Escoubet, scientique sur le projet Cluster de l'ESA. « Depuis lors, la mission a fait d'énormes progrès et nous n’avons pas l’intention d’en rester là ».\nAu cours de ces deux dernières décennies, les observations réalisées par la mission Cluster ont permis d’effectuer de nouvelles découvertes concernant les processus à l’œuvre dans la magnétosphère. Elles ont également permis d’expliquer comment l'atmosphère rendait la vie possible et ont fourni des informations essentielles sur la météorologie de l’espace, permettant ainsi d’effectuer en toute sécurité des communications par satellite ainsi que des voyages spatiaux ou aériens.\nCe qui fait la force de la mission, ce n'est pas seulement la combinaison des quatre vaisseaux spatiaux, mais c’est aussi le fait que les opérateurs peuvent ajuster la distance séparant les quatre satellites entre 3 et 60 000 kilomètres selon l'objectif scientifique poursuivi.\n« L’idée de travailler avec plusieurs satellites volant en formation constitue la clé du succès de Cluster », explique Philippe Escoubet. « En utilisant quatre satellites au lieu d'un seul, Cluster est capable de mesurer plusieurs zones de l'espace simultanément et ce de façon tout à fait unique. Cette technologie permet d’observer un événement ou une activité particulière, comme une tempête solaire, depuis plusieurs angles à la fois ».\nLorsque les satellites de Cluster sont davantage rapprochés, ils peuvent observer en détail les petites structures magnétiques présentes dans l'espace à petite distance de la Terre. Si les satellites sont plus éloignés les uns des autres, ils offrent plutôt une vue générale de types d’activités de plus grande ampleur. En suivant son orbite, Cluster vole à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de la magnétosphère terrestre, ce qui lui permet d'étudier les phénomènes qui se produisent des deux côtés du bouclier magnétique protégeant notre planète.\nCluster et Image pendant l'observation des aurores\nAlors que la plupart des missions observant les phénomènes magnétiques de la Terre se concentrent sur l'équateur où circulent de nombreux courants électriques, les quatre satellites de Cluster font le tour de la Terre sur une orbite polaire. Cette trajectoire leur permet de passer régulièrement au-dessus des deux pôles terrestres. Or, les régions polaires sont extrêmement dynamiques au point de vue de l’activité magnétique. En effet, dans ces régions, le vent solaire peut pénétrer plus profondément dans la haute atmosphère terrestre grâce aux cornets polaires, des ouvertures en forme d'entonnoir que l’on observe dans la magnétosphère située au-dessus des pôles. Ce phénomène donne naissance à des aurores spectaculaires.\nC’est la capacité de Cluster à observer des latitudes plus élevées que celles enregistrées par d’autres missions qui en a fait un acteur clé dans l’élaboration d'une carte magnétosphérique de notre planète.\nL'un des objectifs de ce projet consistait à cartographier de manière détaillée et en 3D la position et l'étendue de ce qu’on appelle le plasma froid se trouvant autour de la Terre. Ce plasma est constitué de particules chargées qui se déplacent lentement. On a de bonnes raisons de penser que ce plasma joue un rôle clé dans la façon dont les tempêtes solaires affectent notre planète. Or, ce plasma occupe la majeure partie de la magnétosphère jusqu’à 70% du temps, comme l’a découvert Cluster, non sans surprise. Cluster a également étudié la manière dont les parties internes de la magnétosphère terrestre réapprovisionnent d'autres parties en nouveau plasma. Les satellites ont détecté non seulement des ‘plumes plasmasphériques’ sporadiques qui poussent le plasma vers l'extérieur, mais aussi une fuite constante dans l’atmosphère par laquelle s’échappent près de 90 000 kilogrammes de matière par jour.\n20 années de découvertes\nAurore sur un lac islandais\nEn cartographiant le champ magnétique terrestre et en le comparant au magnétisme très faible observé actuellement autour de Mars, Cluster a réaffirmé l'importance de notre magnétosphère, véritable bouclier qui nous protège du vent solaire.\nCluster a permis d’étudier plus en détails la dynamique opérant dans la queue magnétosphérique, la partie de la magnétosphère qui s'étend « derrière » notre planète et s’éloigne du Soleil. La mission a pu observer que, dans cette région, le champ magnétique oscillait en amplitude sous l’influence d'ondes internes, et a permis de résoudre un mystère de longue date en déterminant que le phénomène du « bruit équatorial » (des ondes dans le plasma trouvées près du plan équatorial du champ magnétique terrestre) était généré par des protons.\nEn étudiant les caractéristiques spatiales de la magnétosphère externe, Cluster a permis de mieux comprendre comment les particules véhiculées par le vent solaire parvenaient à percer notre « bouclier » magnétique. Le vent solaire est constitué d’un flux de particules chargées qui sont projetées dans l’espace par le Soleil et se déplacent à une vitesse pouvant atteindre 2000 kilomètres à l'heure. Cluster a identifié des turbulences sous forme de « micro-vortex » qui affectent la façon dont l'énergie (la chaleur) est transportée par ce vent, et a découvert que, bien que notre magnétosphère nous protège des particules qui y pénètrent, elle est relativement poreuse, tel un tamis, et permet aux particules de vent solaire surchauffées de se frayer un passage.\nEn collaborant avec d'autres missions, Cluster a contribué à révéler en quoi consistaient les aurores « thêta » des hautes latitudes et les « aurores noires », moins connues quant à elles. Ces découvertes ont permis de comprendre de manière détaillée comment différentes régions de l'espace échangeaient des particules. Grâce à l’observation minutieuse de ce processus, la mission a également contribué à la découverte de l'origine des « électrons tueurs », des particules énergétiques présentes dans la ceinture externe de radiation de la Terre qui peuvent causer des dégâts aux satellites. Cluster a découvert que ces électrons apparaissaient lorsque les ondes de choc liées aux tempêtes solaires comprimaient les lignes de champ magnétique qui entourent la Terre. C’est cette compression qui, à son tour, fait vibrer les lignes de champ magnétique et fait accélérer les électrons à des vitesses élevées et dangereuses.\nCluster a étudié la dynamique d'un processus connu sous le nom de reconnexion magnétique et a ainsi fourni les premières observations in situ des lignes de champ magnétique lorsque celles-ci se rompent et se reforment. Une découverte qui a nécessité de multiples observations simultanées, comme seul Cluster pouvait le faire à l'époque. Les données récoltées par la mission Cluster ont également montré que l'énergie est libérée de manière inattendue lors de ces reconnexions. Grâce à ces observations, les scientifiques ont pu mieux comprendre la dynamique du plasma.\nLa météorologie spatiale et les tempêtes géomagnétiques, causées par l’interaction entre le Soleil et la Terre, sont des phénomènes que Cluster a étudié dans le but de permettre des ‘prévisions météorologiques spatiales’ plus précises et basées sur des informations solides. C’est pourquoi la mission a modélisé le champ magnétique terrestre à basse et à haute altitude. Elle a également pu identifier la dynamique complexe à l’œuvre dans le vent solaire lui-même. En analysant les archives scientifiques complètes de Cluster, les scientifiques ont également été en mesure, à la fin de l'année dernière, de publier le « chant » étrange de la Terre, émis par les ondes du champ magnétique lorsque notre planète est frappée par une tempête solaire.\nUne mine de données en or\nTout au long de ses nombreuses années d'activité, Cluster a accumulé une quantité sans précédent de données concernant l'environnement de la Terre. C’est en s'appuyant sur ces données, récoltées par Cluster au cours de 18 années de travail, que les scientifiques ont récemment découvert, non sans étonnement, que le voisinage de notre planète était riche en fer. Ce qui prouve que les recherches effectuées par Cluster ont contribué et continueront à contribuer à de nouvelles découvertes scientifiques.\n« L’étendue de notre base de données a permis de faire plusieurs découvertes véritablement révolutionnaires », ajoute Arnaud Masson, directeur scientifique adjoint de la mission spatiale Cluster de l’ESA. « Pendant deux décennies, Cluster a observé et enregistré en permanence la dynamique de la magnétosphère terrestre ainsi que ses propriétés. Ce travail minutieux a offert de toutes nouvelles opportunités aux scientifiques en leur permettant de repérer des tendances nouvelles ou à plus long terme sur différentes échelles spatiales et temporelles ».\nCluster, ainsi que d'autres satellites de l'ESA, ouvre également la voie à de futures missions telles que la mission sino-européenne SMILE (Solar wind-Magnetosphere-Ionosphere Link Explorer), dont le lancement est prévu en 2023. SMILE permettra d'approfondir nos connaissances sur l’interaction entre le Soleil et la Terre. Cette nouvelle mission se basera sur le travail remarquable réalisé par Cluster et veut ainsi en apprendre encore davantage sur l'environnement magnétique complexe et intrigant qui entoure notre planète.\n« Cluster est une mission passionnante et véritablement à la pointe du progrès. Cela fait à présent deux décennies qu’elle nous envoie toutes sortes de nouvelles informations sur l'Univers qui nous entoure », déclare Philippe Escoubet. « Grâce à sa conception unique, sa longue durée de vie et ses technologies de pointe, Cluster a révélé une multitude de secrets sur l'environnement de la Terre. Cluster est toujours en plein essor et, dans les années à venir, elle continuera à nous aider à comprendre et à définir les phénomènes que nous voyons se dérouler autour de nous. C’est du moins ce que nous espérons ! »


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probleme tranfert irda\nPosté le 12/01/2007 @ 11:45\nj essaye vainement te transferer des sons de on pc vers mon mobile le transfert s efectue parfaitement mais impossible de les enregistrer\nvenez a l aide d une pauvre femme\nPosté le 12/01/2007 à 18:26\nje vais t'aider mais pas de la façon que tu crois !!!\ntu n'est pas sur le bon forum pour parler de ça !!\nil te faut aller là https://forum.pcastuces.com/forum.asp?FORUM_ID=5\npour sde faire tu clic sur le triangle jaune qui se trouve en haut de ton sujet , une fenêtre va s'ouvrir tu mets un texte expliquant que tu n'as pas poster dans le bon post et que tu demandes son déménagement dans le bon post et au miracle quelques temps aprés ton post seras déplacer là ou il faut ( dés qu' un administrateur auras un peu de temps se n'est pas la redoute non plus )\nsi tu le laisse là c'est comme si tu allais chez le boucher chercher du pain , tu auras moins de chance dans avoir que si tu vas chez le boulanger !!!\nPosté le 09/11/2007 à 09:01\n329,99 € Console Nintendo Switch édition limitée Mario 329,99 €\nCdiscount propose la nouvelle version de la console Nintendo Switch en édition limitée Mario (avec manettes et bases personnalisées) à 329,99 € livrée gratuitement. Une pochette de transport est également fournie.\nprobleme tranfert photo via tel port / pc\nprobleme sur video projecteur sony vpl ds100\nProblème de convertion fichier MTS en AVI\nProblème Adobe Flash Palyer\nProblème d'utilisation d'un MP3\nPlus de sujets relatifs à probleme tranfert irda


Affaire Boisdevésy, fuite de gaz et nuisances à Limoges... Les 5 infos qu'il ne fallait pas rater ce mercredi - Limoges (87000)\nAffaire Boisdevésy, fuite de gaz et nuisances à Limoges... Les 5 infos qu'il ne fallait pas rater ce mercredi\nPublié le 16/09/2020 à 18h56\nVous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité ce mercredi 16 septembre ? Voici une petite séance de rattrapage...\nJean-Claude Boisdevésy condamné\nL'affaire Boisdevésy vient de connaître un premier épilogue judiciaire ce mercredi 16 septembre, avec la condamnation de l'ancien délégué régional de la Fondation du patrimoine.\nL'ancien délégué régional de la Fondation du patrimoine condamné par le tribunal correctionnel de Limoges\nFuite de gaz et grosses perturbations à Limoges\nUne importante fuite de gaz s'est déclarée vers 13 heures, ce mercredi 16 septembre, à l'angle du quai Louis-Goujaud et du Pont-Neuf à Limoges. L'incident a fortement perturbé la circulation dans le secteur des quais.\nLa circulation fortement perturbée sur les quais de Limoges après une fuite de gaz\nLe ras-le-bol des riverains du Champ-de-Juillet\nLe collectif de riverains « Champ-de-Juillet » souhaite se faire entendre et attend aujourd’hui des solutions concrètes du côté des élus de la Ville de Limoges pour résoudre les nombreux problèmes du quartier.\nUn motard à 179 km/h, un automobiliste à 150 km/h, les deux sur des départementales limitées à 80 km/h : voilà le tableau de chasse des gendarmes de l'escadron départemental de sécurité routière de la Haute-Vienne, en date du mardi 15 septembre.\nUn motard et un automobiliste pris en très grand excès de vitesse sur des départementales de Haute-Vienne\nLa gauche a des envies d'ouverture\nEn Haute-Vienne, la gauche de la gauche a des envies « d’ouverture ». En cette année politique 2020-2021, triplement électorale (Sénat, Département, Région), PCF, Insoumis, ADS et Ensemble ont une envie commune d’imposer leur vision de la société.\nEn Haute-Vienne, la gauche de la gauche se lance dans une course de fond


Projet de loi no 40 et enseignants : « Une atteinte à l’autonomie des enseignants et à leur valorisation » - François Breault, président, Syndicat de l’enseignement du Lanaudière - Journal Lanauweb\nProjet de loi no 40 et enseignants : « Une atteinte à l’autonomie des enseignants et à leur valorisation » – François Breault, président, Syndicat de l’enseignement du Lanaudière\nPublié par Salle des nouvelles | Nov 2, 2019 | Société\nAlors que s’apprête à commencer l’étude du projet de loi no 40 sur la gouvernance des commissions scolaires, le Syndicat de l’enseignement du Lanaudière réitère son profond mécontentement face à son contenu qui déconsidère ouvertement les enseignantes et enseignants en réduisant leur espace décisionnel, en amoindrissant la portée de leur jugement professionnel et de leur autonomie, et en essayant de leur imposer sournoisement et à la pièce des éléments d’un ordre professionnel. Ce projet de loi devait à l’origine revoir les structures scolaires et non porter atteinte à l’autonomie des enseignantes et enseignants.\n« Depuis des années, nous travaillons à valoriser la profession enseignante. Nous souhaitons redevenir maîtres de notre profession, puisque nos droits se sont érodés au fil des réorganisations du réseau, des compressions et de la gestion axée sur les résultats. Si ce projet de loi voulait nous valoriser, il rate complètement sa cible. Il dilue nos droits et tente de faire des enseignants des exécutants et des pantins qui ont de moins en moins de prises pour exercer leur jugement professionnel », a fait savoir François Breault, président du Syndicat de l’enseignement du Lanaudière.\n• Une manipulation des notes consentie à la direction;\n• Une autonomie professionnelle cadenassée avec un « comité d’engagement » qui pourra faire pression pour uniformiser les pratiques selon la dernière mode pédagogique;\n• Une formation continue imposée sans égards aux besoins, contrôlée par le ministre, de même que des enseignantes et enseignants qui pourront être sanctionnés. Pourtant c’est sur l’accessibilité et l’amélioration des activités de formation que devrait se concentrer le ministre;\n• Un espace décisionnel réduit en perdant la parité au conseil d’établissement;\n• Une expertise pédagogique reconnue en façade seulement, sans réelle portée concrète;\n• Les inégalités scolaires qui iront en s’accroissant, en facilitant le développement de projets particuliers sans aucune forme d’encadrement.\n« Quand on valorise l’éducation, on valorise aussi ceux qui s’y consacrent au quotidien. La souffrance des enseignants est trop grande pour en faire fi à ce point dans un projet de loi aussi large et intrusif. Le ministre doit sérieusement reconsidérer la portée de sa loi », a déclaré François Breault, président.\nLe Syndicat de l’enseignement du Lanaudière représente les quelque 2 200 membres de la commission scolaire des Samares. Elle compte parmi ses membres du personnel enseignant de tous les secteurs : préscolaire, primaire, secondaire, formation professionnelle et formation générale des adultes. Il est affilié à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).\nPrécédentLa bibliothèque de Notre-Dame-des-Prairies : la première dans Lanaudière et la deuxième au Québec à abolir les frais de retard\n100 000$ pour des résidents de Lanaudière et des Laurentides\nLa Poule aux œufs d’or : des rénos et un voyage pour un couple de Lanaudière!


Cellules, Croissance, Tumeur - Santé\nSanté - Cellules, Croissance, Tumeur\nJe répette que l'Avastin ne tue pas les cellules tumorales. Il bloque la croissance tumorale d'une tumeur primaire. Les anti-angiogéniques ne font pas régresser les tumeurs, malheuresement. [...] Euh à ma connaissance la regénération des tissus à partir des cellules souches, n'est pas une pratique vraiment courante dans les autres domaines non plus (sauf en hématologie bien sûr). [...]\nCela entraine une multiplication anarchique (surtout) et plus importante de ces cellules-monstre. Une conséquence de l'augmentation rapide de la croissance cellulaire dans un espace est que les cellules à l'intérieur de la tumeur n'ont pas d'accès à l'oxygène (milieu hypoxique). [...] De ce que je sais, les cellules tumorales ne provoquent l'hypoxies que des cellules tumorales du coeur de la tumeur, ce qui qui conduit à leur nécrose (donc elles ne survivent pas). C'est probablement plus compliqué (car il y a bien une angiogenèse dans la tumeurs, qui doit certainement être insuffisante) mais de fait, on observe bien une hypoxie de plus en plus importante au fur et à mesure qu'on est profond dans la tumeur jusqu'au point où les cellules ne peuvent plus survivre. [...]\n... L'un des enjeux actuels de la recherche est de limiter l'angiogénèse, [...] - un facteur de croissance vasculaire - et augmentait l'activité de la céramide, un composé qui déclenche la mort des cellules. Résultats. les dérivés cannabinoïdes réduisent la tumeur. [...] Il semble qu'on ait ici plusieurs publications, en fait, presque toutes, pour les mêmes quelques patients non guéris, les mêmes cultures cellulaires et les mêmes rongeurs (avec les mêmes auteurs pour les mêmes séries) et inhiber la croissance tumorale ou favoriser l'apoptose cellulaire et soigner les cancers, c'est bien différent mais les auteurs l'indiquent bien dans leurs publications, eux, tout en précisant que depuis les quelques années de recherches, ça ne soigne toujours pas. [...]\nL'immortalisation est partielle en effet, mais elle suffit à assurer la pérennité de la tumeur ainsi que sa croissance. La télomérase est exprimé dans 80-90% des cancers, c'est beaucoup, mais ce n'est pas la totalité. Les quelques pourcentages restant se débrouillent autrement. [...] Ainsi la masse tumorale ne décroit pas et les cellules qui ne sont pas encore en crise continuent à proliférer et participent à la croissance tumorale. [...]\nSelon Joel H. Rothman, il y a un temps pour l'attente et un temps pour croître. De nombreux organismes animaux ou végétaux restent en quiescence lorsque les conditions de croissance ne sont pas favorables. Ce processus semble être le même au niveau cellulaire, qui est l'unité basique d'un organisme. [...] Masamitsu Fukuyama, premier auteur de l'étude a mis en évidence que la protéine phosphatase PTEN connue comme un suppresseur de tumeur, maintient également l'animal au stade de quiescence en bloquant la croissance cellulaire quand la nourriture est absente. [...]


Discours d’Emmanuel Macron à Grande Anse - LINFO.re\nLINFO.re La Réunion Politique Discours d’Emmanuel Macron à Grande Anse\nLINFO.RE – créé le 25.10.2019 à 15h30 – mis à jour le 24.02.2020 à 12h22- Baradi Siva\nLe président de La Réunion s’exprime en direct depuis Grande Anse où il a participé à un pique-nique.\nLes dangers de la cuisine au feu de bois\nEmmanuel Macron poursuit son présidentiel à La Réunion. Pour cette dernière journée, le chef de l’État a axé ses visites sur l’agriculture et la production locale.\nLe président de la République va s’exprimer peut-être pour la dernière fois devant les Réunionnais. Sa prise de parole est à suivre ici :\n"L’agriculture et la production locale sont l’un des moteurs de l’économie locale.\nL’agriculture réunionnaise est un modèle de réussite pour les outre-mer. Les agriculteurs rencontrés ce matin en sont un exemple.\nNous sommes sur le territoire ultramarin où la production locale alimente le plus le marché domestique.\nIl y a des produits emblématique comme le rhum, le café, la vanille, l’ananas.\nNous voulons bâtir une stratégie pour l’autonomie alimentaire d’ici à 2030 et développer l’export de produits à forte valeur ajoutée.\nOn me dit d’augmenter les crédits. Il faut aussi inventer une politique audacieuse.\nCette production ne peut plus être qualifiée de diversification. C’est déjà la majorité de l’agriculture réunionnaise.\nC’est pourquoi nous allons créer un fond d’action pour la stratégie agricole. Il y aura des fonds de l’Agriculture, de l’Emploi et des Outre-Mer. Le fonds atteindra 45 millions d’euros d’ici 2020.\nLa gestion du fonds sera mieux territorialisé et aura des fonds européens.\nIl sera mobilisable plus rapidement.\nNous garantirons que les aides directes ne seront pas plafonnées. Il y aura un déplafonnement des aides.\nLe fonds devra permettre aux agriculteurs de ses lancer dans les productions innovantes et les projets collectifs comme le commerce en circuit court.\nLa canne est menacée par les habitudes alimentaires, l’émergence des concurrents et les bas cours.\nL’engagement des 28 millions a été tenu. Jusqu’à 2021, les fonds seront là.\nIl faut organiser la filière pour après 2021.\nUn comité de transformation sera réuni de façon mensuelle pour avancer sur la transformation. Le ministre de l’Agriculture et des Outre-Mer recevront le comité trimestriellement.\nLeucose Bovine : Je veux saluer l’esprit de responsabilité des filières qui se sont organisées avec énormément de contrôles. Nous ferons disparaître cette exception réunionnaise.\nNous déploierons un plan de sécurité global pour les élevage et notamment un plan 0% leucose : Le cheptel doit être assaini d’ici 4 ans.\nNous nommerons un délégué ministériel de la transformation agricole dans les outre-mer.\nJe garderai une grande émotion de ces journées passées avec vous. J’ai vu beaucoup de douleurs et de difficulté. J’ai la volonté de dire les choses et de décider ensemble d’agir, de faire, d’obtenir des résultats, d’être à la hauteur de cette Histoire commune pour bâtir l’avenir de La Réunion.\nJe veux dire aux jeunes qui s’adonnent à des violences récurrentes que cela n’apporte aucune solution. Les difficultés je les ai vues, je veux m’attaquer aux racines des difficultés, dans les écoles, avec des emplois marchands, en améliorant la vie dans les quartiers. Cela ne va pas assez vite pour eux, je le comprends.\nJ’ai vu des jeunes courageux. J’étais aux Camélias, j’ai vu des jeunes qui n’étaient pas contents mais qui étaient responsables.\nÀ La Réunion, il y a plus de pudeur. Nos compatriotes viennent parfois plus vers vous. Il y a ce même attachement, cette même force, cette résilience. On est dans une île qui est un exemple de conjugaison de cultures. Cela ne va pas sans des tensions qui sont en train de monter et qui sont liées aux flux migratoires.\nIl y a une solidité et une résilience qui viennent de très loin et qui obligent les politiques à ne plus mentir. Les gens ne croient plus aux promesses trop facile.\nLa Réunion a des potentialités incroyables mais aussi des risques incroyables. On parle d’une île dont la population va plus que doubler dans les vingt ans qui viennent. On parle d’une région où l’islamisme radical entre par petit bout. Il faut donc garder les équilibres.\nVisite à Grande Anse\nGrande Anse : quel menu pour le Président ?\nCe matin, Emmanuel Macron s’est rendu dans une exploitation agricole du Sud de l’île. Une visite avec pour objectif de rassurer les agriculteurs.\nPour terminer cette journée, le président participe à un pique-nique péi à Grande Anse à Petite-Ile, mettant en valeur les produits locaux.\nL’association Chanvre Réunion sera présente\nL’association Chanvre Réunion (ACR) a été conviée à ce repas ainsi que les représentants d’Aurora.\nL’objectif étant de sensibiliser le président à l’opportunité de développer des filières de production de chanvre industriel et de cannabis thérapeutique.\nAnnonces sur le thème de l’emploi : réactions à La Réunion\nVisite d’Emmanuel Macron : qu’en pensent les Réunionnais ?


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Les voyages d'affaires aux Pays-Bas - TRADE Solutions BNPParibas\nPays-Bas : Les voyages d'affaires\nLes services des passeports et visas Ministère des Affaires étrangères\nAmbassades et consulats néerlandais.\nLes précautions sanitaires Il est recommandé que toute personne âgée de 16 ans et plus soit entièrement vaccinée contre la COVID-19 avant le voyage et présente, si nécessaire, une preuve de vaccination contre la COVID-19 à la frontière. Les informations à jour sur toutes les exigences sanitaires d'entrée ainsi que sur les vaccins de routine et recommandés pour les Pays-Bas sont fournies sur les pages dédiées des sites web TravelHealthPro et CDC.\nBien qu'il n'y ait pas d'exigences officielles en matière de vaccination, les vaccins suivants sont fortement recommandés : tétanos, diphtérie, varicelle, grippe, hépatite A et B, rougeole et poliomyélite. Lors d'une visite dans les provinces d'Utrecht et d'Overijssel, la vaccination contre l'encéphalite à tiques est recommandée.\nPour plus d'information sur les conditions de sécurité Informations des USA pour les voyages aux Pays-Bas\nRapport canadien pour les voyages aux Pays Bas\nConseil du Tourisme et des Conventions des Pays-Bas\nLes numéros d'urgence Numéro des services d'urgence : 112\nLes cartes des réseaux urbains Cartes des transports en métro et bus - Amsterdam (en anglais)\nNos recommandations Il y a d'excellentes liaisons vers l'aéroport Shiphol d'Amsterdam. Il est possible de louer une voiture en de nombreux endroits ; l'aspect négatif de la location de voiture, c'est qu'il y a de nombreux embouteillages dans la région de Randstad (en anglais), en particulier le matin et le soir, lorsque les gens partent et rentrent du travail. Garer sa voiture dans le centre ville est difficile, en particulier si vous ne voulez pas payer. Bien que tous les panneaux de signalisation soient en néerlandais, il n'est pas difficile de s'y retrouver.\nLe train peut être utilisé pour se rendre d'une ville à l'autre. Le réseau ferroviaire est assez extensif et les trains sont fréquents. Leur fréquence compense le fait qu'ils s'arrêtent souvent.\nTélécommunication Suffixe internet : .nl\nPour téléphoner des Pays-Bas, composez le : 00\nPour téléphoner les Pays-Bas, composez le : +31\nBabel Fish, Traducteur de mots de base/ phrases\nPayer Depuis le 1 janvier 2002, l'euro est la monnaie en circulation. Il y a des billets de 5, 10, 20, 50, 100, 200 et 500 euros. Les pièces ont la valeur suivante : 1 cent (ou 1/100 d'euro), 2 cents, 5 cents, 10 cents, 20 cents, 50 cents, 1 euro et 2 euros.\nAmerican Express, Diners Club, MasterCard et Visa sont acceptés, de même que la carte Eurochèque. Vous trouverez des DAB facilement.\nTrouver un hôtel Booking\nService Bed & Breakfast Pays-Bas\nConseil néerlandais du tourisme et des conventions\nVisiter Conseil du tourisme des Pays-Bas


Astroclick :: Voir le sujet - Les petits satellites de Saturne sont-ils les enfants des an\nLes petits satellites de Saturne sont-ils les enfants des an\nAstroclick Index du Forum » le systeme solaire » Les petits satellites de Saturne sont-ils les enfants des an\nPosté le: Jeu 10 Juin 2010 11:32 pm Sujet du message: Les petits satellites de Saturne sont-ils les enfants des an\nA partir des observations effectuées avec la mission Cassini , une équipe d'astrophysiciens Diderot, CEA, CNRS a réalisé une simulation numérique des processus de formation des satellites de Saturne.\nIls ont montré que ces satellites, pourtant bien distincts du système d'anneaux de la planète , en sont issus et poursuivent leur "accrétion ", alors que leur formation, comme pour les planètes et les satellites du Système solaire , est réputée achevée depuis plusieurs milliards d'années.\nCes travaux ont été publiés dans la revue Nature du 10 juin.\nCrédits: © Cassini NASA/JPL/SSI Etrait de Porco et al., 2007.\nLa mission Cassini (NASA), en orbite autour de Saturne depuis 2004, observe à haute résolution la planète Saturne, ses satellites et son système d'anneaux.\nSitués juste à l'extérieur de la ceinture principale d'anneaux, une myriade de petits satellites - Pan, Atlas, Prométhée, Pandore, Janus, Epiméthée - peuvent être repérés par leurs formes allongées.\nLes anneaux denses de Saturne (découverts par Galilée) s'étendent de 70 000 km à 138000 km de la planète ;\nles satellites orbitent au-delà, entre 138 000 km et 150 000 km et sont donc bien distincts de ce système d'anneaux.\nLes satellites naturels des planètes du Système solaire, par exemple la Lune satellite de la Terre , Titan , satellite de Saturne, se sont formés pendant le premier milliard d'années de son histoire, dont l'âge est estimé à 4,56 milliards d'années.\nLes processus de formation de ces planètes et de ces satellites seraient ainsi aujourd'hui achevés.\nLes observations permises par Cassini intriguent les scientifiques à double titre.\nD'une part, la myriade de petits satellites est actuellement relativement proche de Saturne, alors que leur distance à la planète doublerait tous les dix millions d'années environ par interaction avec les anneaux.\nDans ce cas, comment pourraient-ils être aussi âgés que Saturne elle-même et se trouver à cette distance de la planète ?\nD'autre part, ils restent très brillants, d'une couleur spectrale proche de celle des anneaux, qui sont constitués de glace d'eau très réfléchissante ; or ils devraient subir le bombardement météoritique qui noircit les surfaces de corps du Système solaire.\nPour être si "propres" et si proches des anneaux, les satellites doivent-être beaucoup plus jeunes.\nL'étude menée par des astrophysiciens de l'Université Paris Diderot, du CEA Irfu, du CNRS, de l'Université de Nice Sophia-Antipolis, de l'Observatoire de la Côte d'Azur/INSU et de l'Université de Cambridge, permet d'éclaircir ce mystère.\nGrâce à une simulation numérique modélisant l'évolution fluide des anneaux et la couplant aux processus de formation des satellites, ils ont montré que les petits satellites de Saturne sont en fait constitués du matériau-même des anneaux de Saturne, qui s'est spontanément étalé vers l'extérieur.\nD'une certaine manière, ils sont en fait des "bouts" d'anneaux condensés en agrégats, il y a quelques millions ou dizaines de millions d'années seulement.\nEn effet, les anneaux de Saturne, comme tout disque astrophysique s'étalent sous l'effet de leur viscosité.\nLes intenses forces de marées -c'est-à-dire les interactions entre la planète et les anneaux- maintiennent les anneaux stables.\nAu-delà d'une certaine distance, ils deviennent instables et se condensent spontanément en agrégats.\nLa zone de transition s'appelle "la limite de Roche", et se trouve justement aux alentours de 138 000 km, là où les anneaux principaux s'arrêtent et où l'on commence à trouver des satellites.\nQuand les anneaux s'étalent et franchissent cette frontière , des agrégats de matière se forment en quelques centaines d'heures .\nCes petits agrégats se rencontrent et peuvent former des corps plus gros. Les chercheurs ont montré que ce processus rendait compte à la fois des masses, des tailles mais aussi de l'organisation orbitale des petits satellites de Saturne.\nCe processus très lent, toujours à l'œuvre au bord externe des anneaux, explique également la faible densité et la composition chimique des satellites, proche de celle des anneaux.\nVisualisation de la formation des petits satellites grâce à la simulation numérique.\nCrédits: © CEA.\n"Ce nouveau mécanisme de formation de satellites pourrait avoir d'autres applications ailleurs dans le Système solaire:\nnotre Lune se serait formée de manière très similaire par exemple, à partir du disque proto-lunaire», indique Sébastien Charnoz, du laboratoire AIM Paris Saclay .\n"Ces travaux montrent que les processus de formation de nouveaux objets ne sont pas achevés dans le Système solaire, et qu'au bord des anneaux principaux de Saturne , en ce moment même, des corps sont en train de naitre."\nLe même processus explique également l'origine de l'anneau F de Saturne (figure ci-dessous).\nRiche en poussières et situé juste au-delà des anneaux principaux (à 3 000 km), il se trouve entre les orbites de Prométhée et Pandore, deux des petits satellites.\nCet anneau très dynamique ne serait autre que la signature "poussiéreuse" de ce processus.\nMême si l'anneau F pourrait avoir toujours existé , le matériau dont il est constitué ne doit pas avoir plus de dix millions d'années.\nLe bord des anneaux de Saturne (anneau A) à 138700 km, l’anneau F riche en poussières et le satellite Prométhée.\nCrédits: © Cassini NASA/JPL/SSI\n Laboratoire AIM: Laboratoire d'Astrophysique, Instrumentalisation-Modélisation (CEA-Irfu, CNRS/INSU, Université de Paris Diderot)\nSource: CNRS / INSU & CEA


Emploi Gourvieille 11 entreprises qui recrutent\nLes métiers et secteurs à Gourvieille 11 qui recrutent le plus. Nombre de salariés par branche marché du travail recrutement par métier domaine porteur\nMarché de l'emploi à Gourvieille, secteurs les plus importants à Gourvieille.\nEmploi à Gourvieille. Secteur d'emploi qui recrute le plus à Gourvieille\nVille-Data.com emploi Gourvieille\nLe marché de l'emploi dans la ville de Gourvieille (11), et les métiers qui recrutent.\nLe nombre d'actifs occupés est de 32 dans la ville de Gourvieille, sur ce nombre d'actifs 26 ont un emploi salarié et 6 sont des non salariés, chefs d'entreprises, artisans, commerçants ou indépendants.\nConcernant l'emploi des hommes, on constate que sur 16 actifs 13 sont des salariés parmis lesquels 11 sont soit des fonctionnaires, soit sont en CDI dans un emploi privé.\nConcernant les femmes, elles sont 16 actives dont 13 sont salariées. 12 femmes ont un CDI ou travaillent dans la fonction publique alors que 1 femmes travaillent sous contrat à durée déterminée. Enfin elles sont 2 qui travaillent en indépendant. Et une emploi du personnel.\nDans la ville de Gourvieille, il est intéressant de noter que 5 personnes travaillent dans leur commune de résidence alors que 27 travaillent dans une autre commune et dans une autre région pour 17 personnes..\nVoir toutes les offres d'emploi sur la commune de Gourvieille\nNombre d'établissements d'entreprises dans la ville de Gourvieille\nRépartition et classement des métiers qui recrutent dans la ville de Gourvieille en pourcentage du marché de l'emploi.\nEn 1 le secteur d'activité de l'agriculture, la sylviculture et de la pêche représente 66,7% du marché de l'emploi dans la ville de Gourvieille\nEn 2 le secteur d'activité de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé humaine et de l'action sociale représente 33,3% du marché de l'emploi dans la ville de Gourvieille\nQuel est Votre Classement de Gourvieille dans la Catégorie Emploi :\nAméliorer la rubrique Emploi Gourvieille par votre contribution. Tous les commentaires, analyses, avis et conseils sont utiles.\nEmploi pour les plus grandes villes à proximité de Gourvieille\nVilles à proximité de Gourvieille par nombre d'habitants pour la rubrique Emploi\nL'ensemble des données concernant Emploi Gourvieille 11 entreprises qui recrutent présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source : Ville-data.com).\nLes données de la page Emploi Gourvieille 11 entreprises qui recrutent proviennent de Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française, nous les avons vérifiées et mise à jour le samedi 01 décembre 2018. Le producteur des données émet les notes suivantes :\nOffres d'emploi à Gourvieille, toutes les offres actives\nOffres et annonces de travail à Gourvieille des centaines de milliers d'offres d'emploi actives. Trouvez votre nouveau job.\nGourvieille : recherche d'emploi, offres et annonces\nOuvrir un Commerce à Gourvieille\nLes commerces de Gourvieille. Nombre d'habitants par magasin et concurrence.\nGourvieille : Les commerces - la concurrence\nStatistiques de Gourvieille, économie, société et population.\nConsultez les données statistiques de Gourvieille sur la population, son niveau de vie, les atouts économiques et touristiques de Gourvieille.\nGourvieille : principales statistiques - Population - Emploi - Revenu.


Derbies et mocassins - Crocs\nDerbies et mocassins Crocs\nCrocs est une marque de chaussures fabriquées en matière plastique (une mousse d’éthylène-acétate de vinyle, le croslite) originellement conçues pour être portées à la plage ou en bateau grâce à sa résine cellulaire aux vertus anti microbienne, anti transpirante et anti... +\nCrocs est une marque de chaussures fabriquées en matière plastique (une mousse d’éthylène-acétate de vinyle, le croslite) originellement conçues pour être portées à la plage ou en bateau grâce à sa résine cellulaire aux vertus anti microbienne, anti transpirante et anti dérapant. Inventées par un couple de Québécois ingénieurs en chimie en 2004, ces chaussures ont connu un très grand succès au-delà des simples activités de plage ou de bateau et sont désormais portées dans toute sorte d’activités quotidiennes. Les enfants notamment ont été très largement séduits par les couleurs gaies et pimpantes des modèles et par la simplicité des formes Crocs. Malgré son aspect enfantin, ce petit sabot a étendu sa mode au monde des adultes, et Crocs propose des modèles pour toute la famille. Les chaussures Crocs séduisent aussi par leur légèreté, leur souplesse, elles sont ventilées et assurent un bon maintien du pied. Crocs offre plusieurs collections de chaussures avec plus de 250 styles et une multitude de couleurs pour coller à chaque mode de vie.\nVenez vite découvrir ici le vaste choix de chaussures Crocs qu’Inviptus, votre club de ventes online préféré a sélectionné pour vous, en toute confiance et à des prix très intéressants !\nVeuillez nous excuser, nous ne pouvons pas trouver le produit de Derbies et mocassins de Crocs dans notre moteur de recherche en ce moment. D'autres utilisateurs ont été également intéressés par ces produits.


La féministe antiraciste et la PDG de l'entreprise - Blog socialiste\nEn 2016, l'ancien chef d'entreprise et animateur d'émissions de télévision Donald Trump est devenu président des États-Unis. Dans la nuit où sa victoire a été annoncée, l'ancien chef du Ku Klux Klan (KKK), David Duke, a décrit l'événement comme une des nuits les plus excitantes de ma vie. Un an plus tard, le FBI a révélé que les crimes haineux avaient augmenté pour la deuxième année consécutive, avec des attaques ciblant les musulmans et les juifs ainsi que la communauté LGBTQ.\nLes chefs d’entreprise et les dirigeants de droite sont légitimés par le sociologue allemand Max Weber’s l’idée fixe du soi-disant leader charismatique. Le certificateur de la subvention de l’empire wilhelminien du Kaiser, Max Weber, a non seulement légitimé les chefs d’entreprise, mais aussi la domination. Bientôt, les dirigeants charismatiques de Weber se transforment en cheval de passe-temps favori du managérialisme, le leader transformationnel, même si Weber pensait également qu’il y avait des leaders visionnaires, authentiques, spirituels et sages.\nAu cours des quatre dernières décennies, les écoles de commerce et une presse économique toujours docile ont tout fait dans leurs pouvoirs idéologiques et audiovisuels pour consolider le l’idée fixe que les entreprises ont besoin de dirigeants, d'apparatchiks d'entreprise et, bien sûr, du PDG héroïque. Puisque le leadership ne vient pas naturellement, il a dû être construit socialement. Dans le cas des chefs d'entreprise, l'idéologie du leadership est largement construite de manière managériale dans les écoles de commerce. Malgré des rafales de professeurs de commerce, de revues sur le leadership en gestion, de conférences sur le leadership, de diplômes de MBA, de milliers d'articles dans la presse économique et dans des médias semi-universitaires comme la Harvard Business Review, le fait demeure qu'il n'y a pas de vérité universelle fondamentale sur le leadership. découvert.\nPourtant, l'idéologie des chefs d'entreprise reste une très bonne affaire même lorsqu'elle vend principalement idées prises pour acquises – souvent présentées comme des théories du leadership. Dans le monde réel des chefs d'entreprise, ils sont le plus souvent définis à travers deux éléments clés. Premièrement, presque universellement, ce sont des hommes, et deuxièmement, les chefs d'entreprise ont tendance à être blancs. Cela fait rarement partie du programme des écoles de commerce en dehors d'une course au choix en tant que cours du vendredi soir. Ceci est fait pour que les écoles de commerce puissent prétendre «oh, nous couvrons cela». Presque tous les professeurs d'école de commerce n'écrivent tout simplement pas sur la suprématie blanche, car écrire sur la suprématie est douloureux et pourrait même se pointer du doigt. Les professeurs d'écoles de commerce sont – le plus souvent – des hommes blancs d'âge moyen, reflétant plus ou moins le monde du management.\nDepuis la «chaîne de commandement» plutôt militariste de l'écrivain de gestion Henri Fayol, les idées de gestion autoritaire de Frederick Taylor et les «unités de terrain» d'Alfred Chandler, l'idée que les dirigeants militaristes reflètent les chefs d'entreprise a pris racine et a été redit depuis lors gestion, école de commerce et ses brochures idéologiques appelées revues académiques. Dans l'écriture standard des écoles de commerce, il n'est pas du tout surprenant de trouver des passages hautement idéologiques comme ceux-ci,\nLes Anglais auraient sans doute perdu la bataille d'Agincourt s'ils avaient sous-estimé l'importance du facteur leadership. Tout observateur avisé des organisations remarquera que les PDG ont un impact considérable sur leurs entreprises.\nC'est la chanson d'amour d'un homme blanc pour le leader militariste, corporatif et surtout masculin. Ceci est conçu pour légitimer la suprématie blanche et la masculinité des PDG d'entreprise dont, en 2018, seuls 27 des Fortune 500 étaient des femmes (à peine 5,4%), et seulement trois étaient des hommes noirs (0,6%) – pas des femmes. De Bezos à Musk en passant par Zuckerberg et Gates, et ainsi de suite, le pouvoir des entreprises signifie le pouvoir de l'homme blanc. Pour légitimer leur domination, le professeur d'école de commerce et la presse d'entreprise vendent le besoin de chefs d'entreprise comme du bon sens, comme normal et même comme naturel. L'ancien PDG Donald Trump ne représente qu'une version légèrement plus extrême du macho-management.\nÀ l'instar de Donald Trump, Bezos, Musk, Zuckerberg, Gates, Branson & Co se sont presque transformés en PDG de célébrités renforçant la domination assurant l'idéologie du patriarcat, de la suprématie blanche et de l'impérialisme – maintenant vendu comme la mondialisation. Pour légitimer encore davantage cela, des femmes symboliques comme Sheryl Sandberg ont été chassées, parfois. C’est un féminisme conservateur refondu en termes de néolibéralisme de Hayek. C'est un progrès individuel – pas un progrès social. De toute évidence, les fausses promesses du leadership féminin des entreprises ont dû rester non tenues.\nDans le conflit du féminisme contre Marx et la question toujours séduisante: les femmes vont-elles féminiser et ainsi humaniser le lieu de travail ou est-ce que le pouvoir du capitalisme, des entreprises et des corporations forcera les femmes à devenir comme des PDG masculins, Marx a gagné haut la main. En d'autres termes, les femmes PDG fonctionnent comme de simples hommes qui adoptent les traits impitoyables de l'entreprise et du capitalisme d'entreprise. Tout comme Maggie Thatcher a causé la mort d'hommes dans un endroit isolé, sinon désolé, appelé l'île des Malouines pour se faire réélire. Cela a fonctionné – ils sont morts et elle a été réélue.\nComme les écoles de commerce, les entreprises aiment se présenter comme un lieu inclusif avec de belles images sur leurs sites Web montrant une diversité de personnes et, bien sûr, beaucoup de femmes souriantes. Souvent, ce n'est pas beaucoup plus qu'une image de marque visuelle. En réalité, il surreprésente délibérément la diversité de la gestion d'entreprise et de l'école de commerce moyenne. Pourtant, l'image d'un visage heureux coloré aide à la fausse image de l'inclusion et même de la progressivité. Le plus souvent, les apparatchiks d'entreprise interprètent la diversité à travers la logique du capital, en se concentrant sur la façon dont les entreprises et les entreprises peuvent utiliser des personnes de couleur pour faire avancer leur programme d'entreprise.\nLe même programme d'entreprise est garanti lorsque les médias rapportent – encore un autre – scandale commercial. En cimentant l'idéologie de la «mauvaise application», ces rapports ont tendance à se concentrer sur un PDG individuel sans jamais remettre en question le système des apparatchiks d'entreprise, des PDG et du capitalisme d'entreprise. Au lieu de cela, une glorification du leadership héroïque a lieu. Lors de scandales d'entreprise, les médias en sacrifient un pour sauver le plus grand nombre. Au-delà de cela, des scandales sont utilisés pour montrer que le système fonctionne et l'éthique des affaires – une contradiction dans les termes – est là pour faire deux choses: elle identifie les pommes pourries, et elle assure la continuation de l'idéologie du «rien de mal avec le système» . C'est le raison d'être de l'éthique des affaires autant que de la responsabilité sociale des entreprises.\nNon découragés par les scandales commerciaux, les fantasmes de leadership continuent d'être perpétrés par les entreprises, les médias et les écoles de commerce. Tout le monde y est et tout le monde est gagnant. Les entreprises et un bon leadership d'entreprise se révèlent nécessaires et bons. Les écoles de commerce organisent des cours d'éthique des affaires pour montrer que les entreprises sont bonnes. Ils reçoivent des étudiants MBA payants et emploient des professeurs de commerce. La presse économique reçoit des publicités d'entreprises et même d'écoles de commerce qui fonctionnent souvent comme des entreprises. Enfin, les professeurs et les doyens des écoles de commerce peuvent voyager en classe affaires et rencontrer des clients importants dans le salon d'affaires et pour les déjeuners d'affaires. C'est une organisation ingénieuse qui sépare tous ceux qui en font partie – pas le précariat ni les femmes qui travaillent dans des ateliers clandestins sous-traités au Bangladesh. Pendant ce temps, les écoles de commerce vendent tout cela comme un leadership éthique ou même plus à la mode: comme une gestion éthique.\nLa clé de tout cela est que la foi est dans le chef héroïque. Bien sûr, cela comprend également Le fardeau de l’homme blanc, tel que présenté par Rudyard Kipling, auteur du livre de la jungle. C'est l'image du sauveur blanc apportant la civilisation aux non-blancs. Une grande partie de cela atteint profondément la culture populaire avec Harrison Ford (le leader blanc) libérant des enfants esclaves et non blancs dans l'Indiana Jones et le Temple of Doom.\nBill Gates et Warren Buffett poursuivent la même idéologie. Deux vieux hommes blancs sauvent les enfants africains non blancs de la misère que l'homme blanc a apportée en Afrique avec des faits saillants comme la traite des esclaves, également connue sous le nom de Triangle de la mort. Comme Harrison Ford, les chefs d'entreprise comme Gates et Buffett, ainsi que Donald Trump, sont bien conscients du pouvoir de la gestion des impressions. Ce n'est pas vraiment nouveau. Historiquement, les Robber Barons, comme John D. Rockefeller, se sont tournés vers la philanthropie pour sauver leur réputation – cela fonctionnait plutôt bien. La Fondation Rockefeller est bien connue – le massacre de Ludlow de Rockefeller est en grande partie oublié. La propagande fonctionne. Dans le monde de la propagande d'entreprise – maintenant appelée relations publiques, le centre du leadership durable n'est en aucun cas à la hauteur de tout cela.\nLes relations publiques d'entreprise sous-tendent idéologiquement l'idéal masculin du leadership d'entreprise, cimentant une culture dominée par l'euro-américain conçue pour présenter la domination non seulement comme éternelle mais aussi comme intrinsèquement bonne. L'une des idéologies les plus répandues dans les écoles de commerce, par exemple, est la l’idée fixe que le monde avait toujours eu des dirigeants. Dans son livre perspicace, Redeeming Leadership, Helena Liu, par exemple, soutient que,\nle diplôme d'école de commerce typique renforce les idéologies impérialiste, suprémaciste blanche, capitaliste et patriarcale, dotant les diplômés des valeurs hégémoniques qu'ils identifient et reproduisent ensuite dans leur vie quotidienne au travail et au-delà.\nLa citation montre comment fonctionne le managérialisme. Formés dans les écoles de commerce, les apparatchiks d'entreprise et les dirigeants managériaux dirigent des entreprises avec le regard déshumanisant d'un dominateur. L'ensemble de leur système applique le «plafond de classe» hiérarchique légitimé par l'idéal ouvrier-leader. Cela évoque les fantasmes d'une société dans laquelle tout le monde peut s'élever au sommet – il suffit de regarder Zuckerberg – et le morgana d'un lieu de travail équitable basé sur la méritocratie où la capacité prévaut et où le vieux club de garçons ne dirige plus le spectacle.\nEn réalité, ces lieux de travail sont toujours dirigés par des apparatchiks d'entreprise glorifiant l'idéal de la conquête commerciale dans laquelle le PDG masculin contrôle «son» organisation commerciale. De l'autre côté de la médaille se trouvent les personnes structurellement défavorisées et définies comme des groupes non dominants, les subordonnés, les subordonnés ou simplement une ressource humaine – une ressource tout comme le bétail, un appareil ou un équipement. Lorsque des subalternes non blancs soulignent le pouvoir des blancs dans la gestion et les privilèges auto-attribués des apparatchiks d'entreprise, ils seront accusés de «jouer la carte de la race».\nCe qui fonctionne en gestion fonctionne aussi bien dans les études de gestion où les soi-disant «études de leadership» sont devenues un terrain de jeu privilégié pour les professeurs blancs d'âge moyen des écoles de commerce. En faisant partie du club des garçons et en étant amis avec les gardiens des revues académiques – connus sous le nom de rédacteurs en chef – ils bénéficient, encore une fois, d'un traitement préférentiel dans des «revues prestigieuses».\nCes journaux disent à quiconque de sortir des sentiers battus, mais existent dans une boîte bien contrôlée. Dans de nombreux cas, ce ne sont que les débouchés de la même chose. Ils publient les mêmes trivialités dénuées de sens dans diverses versions sur dix ans. C'est ce qu'on appelle «avoir une expérience établie». Cela n'ajoute que très peu au progrès scientifique, ce qui n'est plus le point de toute façon. Le point est l'avancement individuel – le prochain emploi ou la prochaine promotion. Les candidats à une promotion universitaire sont souvent confrontés à des comités de gestion composés de tous ceux qui n'ont jamais eu de pensée originale de toute leur existence universitaire. Échouant intellectuellement et pire encore, échouant intellectuellement, ils deviennent des apparatchiks d'entreprise accrochés au fétichisme d'impact (sortie plutôt que sens) comme étant accro au crack.\nIci, un autre gardien blanc d’âge moyen évalue le travail académique d’un candidat. Il s'agit, très probablement, d'une personne mise en place en raison d'informations d'identification d'administrateur. La nomination à un comité de sélection se fait via d'autres apparatchiks d'entreprise – cette fois, ce sont des apparatchiks universitaires. Dans les écoles de commerce, les deux sont très similaires. Le code vestimentaire, le langage managérial, le comportement supérieur, etc. reflètent ceux que l'on trouve dans le salon de classe affaires moyen et dans presque tous les bureaux d'entreprise. Ce sont les ingénieurs de la violence structurelle. Ils vous sourient et vous disent à quel point ils soutiennent l'autonomisation.\n«Malgré le langage festif et célébré autour de l'autonomisation des femmes, les idéaux émergents du leadership féminin portent un héritage impérialiste similaire aux modèles de leadership masculin», écrit Helena Liu. L'ironie est qu'une grande partie de cela est souvent de la violence implicite ou structurelle. Il est devenu naturalisé. Dans les écoles de commerce, on suppose que c'est naturel. Il en va de même pour la gestion dans les universités.\nLe leadership, la violence structurelle et la domination sont normalisés et incontestés, tout comme le déni du fait que le leadership managérial signifie non seulement des partisans, des subordonnés et des subordonnés, mais cela signifie également l'exclusion de la démocratie. Pourtant, tous les responsables des affaires d'entreprise et même ceux des universités et des écoles de commerce vous diront que nous vivons dans une démocratie. Cela marque encore une autre réalisation spectaculaire de la propagande.\nContre cela, quatre options de résistance contre la violence structurelle qui régit le leadership des universités et des entreprises. Tout commence par la décolonisation de son esprit ou ce que l’on pourrait aussi appeler "Un petit cours d'autodéfense intellectuelle – Trouvez votre Chomsky intérieur«. Deuxièmement, trouvez des manières non-abusives et non violentes de communiquer avec d'autres personnes tout en essayant d'échapper au cauchemar pathologique du managérialisme qui régit nos lieux de travail. Troisièmement, repenser la signification sociale au-delà des mythes du leadership; et quatrièmement, lisez l'exquis livre d'Helena Liu «Redeeming Leadership» publié par Bristol University Press.\n← Conseiller socialiste: "Si vous ne vous battez pas, vous ne gagnez jamais" → Sam Wallman – Un artiste de bande dessinée populaire


~ le chant des sirènes.\nSujet: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 0:42\n- MERRI FAULKNER -\n(AUTUMN, EMILIA CLARKE, FUCKYEAHEMILIACLARKE@TUMBLR.COM)\nAGE : elle est âgée de vingt-sept ans. et demi, ose-t-elle souvent rajouter, ce qui en fait plus sourire plus d'un. disons qu'elle n'arrive pas encore à accepter le fait de se rapprocher de la trentaine. ça lui fout le cafard de se dire que bientôt, elle sera vielle. JOB : sage-femme passionnée, elle se donne corps et âme dans sa profession. il n'y a de rien de tel que d'aider à donner la vie, après tout. STATUT : célibataire. elle a encore du mal à s'y faire, elle qui aurait du être aujourd'hui l'épouse de celui qu'elle croyait être l'homme de sa vie. ORIGINES : kiwi par sa mère, anglaise par son père. elle n'est américaine que par adoption, ce qui en a résulté un drôle d'accent. ENFANTS : à défaut d'en faire naître par dizaine, aucun ne l'attend à la maison. et pourtant, elle en rêve, de ce jour où elle pourra se dire mère. SIGNE ASTROLOGIQUE : ici. QUALITES : douce, téméraire, attentive, perspicace, passionnée. DEFAUTS : bornée, méfiante, lunatique, rancunière, défaitiste.\nTu es heureux ? Certes, elle vient de perdre son fiancé, l'appartement et le croquis de vie qu'elle s'était imaginée. Elle doit aussi squatter le clic-clac de sa petite soeur qui réussit bien mieux qu'elle, le temps de retrouver un situation stable. À part cela, il n'y a pas mort d'homme. Alors oui, malgré tous les petits tracas de la vie, elle reste heureuse. Et quand elle ne l'est pas, elle fait comme si.\nDes tics, manies, superstitions ? Merri fait des listes pour tout, allant des courses aux choses à faire avant trente ans. Une manière pour elle, de donner un sens à sa vie, de garder le contrôle qui depuis peu, lui échappe.\nRaconte moi ta journée idéale ? Une journée où tous les accouchements, qu'elle y participe ou non, se déroulent comme il le faut, où les sourires se multiplient. Et où la théière fonctionne, aussi.\nTu emmènerai quoi sur une île déserte ? De bons livres évitant l'ennui, ses frangins histoire de ne pas être la seule paumée et puis des rations, pour les dix prochaines années.\nTu aimes Woontucket ? Ici, c'est sa maison. Elle ne connait que cet endroit alors oui, bien sûr qu'elle aime Wootucket, malgré cette envie d'ailleurs, de renouveau, qui vient l'embêter de temps à autres.\nDernière édition par Merri Faulkner le Mer 29 Juil - 11:33, édité 10 fois\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 0:43\nMerri n'avait jamais eu peur de rien. Ni des monstres, s'immisçant selon la rumeur dans les chambres lorsque venait la nuit, ni du noir, ni des clowns qui terrorisaient la petite Liv. Et pourtant, ce jour-là, elle tremblait. Elle avait vu défiler toute sa famille, allant de ses plus proches membres qu'étaient ses grands-parents, ses oncles et tantes, jusqu'à ces inconnus, ces gens qui bien qu'elle ne les ait jamais vu, répondaient au même nom qu'elle. Elle avait vu ces mêmes personnes, s'abaisser à son niveau, lui embrasser les deux joues, en lui murmurant qu'il fallait être forte et courageuse. Elle avait vu sa mère pleurer comme jamais, face à une assemblée tout de noir vêtue. Elle avait vu bien des choses, en si peu de temps. Et du haut de ses huit ans, elle ne comprenait peut-être pas tout mais l'essentiel lui paraissait bien clair. La vie ne serait plus jamais comme avant. Et c'est de cela, dont Merri avait peur. Sans ce père, leur roc, leur modèle, que seraient-ils ? Sans son amour, ses mots doux, où iraient-ils ? Ce jour-là, Merri serra fort les mains de son frère et de sa soeur ; parce qu'à défaut de ne plus l'avoir, lui, à ses côtés, elle les avait, eux. « Tout va bien, Liv, tout va bien. » Elle murmurait ces quelques mots, la voix vacillante, dans l'espoir de faire disparaître l'air presque paniqué de la bambine et peut-être aussi pour se rassurer elle-même. Liv était certes, bien trop jeune pour comprendre ce qu'il se passait et lorsque viendra l'âge, le souvenir de cette scène sera sûrement déjà loin. Alors, Merri, dans son rôle d'aînée qui lui va si bien et épaulée par Heath, lui expliquera tout; qui était ce grand dadet qui les faisait tant rire, les a tant aimé et pourquoi l'étincelle dans le regard de leur mère avait disparu. Toutes ces autres choses, qui à cet instant, la marquaient. Parce qu'il ne faut pas oublier. Jamais.\nSa tête tourne, tourne et les pans de sa robe virevoltent au même rythme. Son coeur est lourd et pourtant, elle se sent si légère. Un effet sûrement produit par tout l'alcool qu'elle a ingéré et qui est vite remplacé par cette violente envie de pleurer. Elle troque alors ses larmes pour un autre verre de tequila. Un, deux, trois. Cul-sec. uc.\nmerri est originaire du coin, issue d'une famille des plus banales, avec peut-être un frère et une soeur de plus. elle aurait aussi perdu son père assez jeune, des suites d'une maladie je pense. sage-femme passionnée, elle se jette corps et âme dans son boulot, surtout depuis sa rupture avec son fiancé, qui l'a plaquée devant l'autel. en résulte un coup de poignard dans son égo, elle perd le contrôle total de sa vie déjà toute planifiée et ainsi, peu à peu les pédales. le reste est encore en construction.\nje veux dl'amour, d'la joie, de la bonne humeur et puis quelques liens si jamais quelqu'un est intéressé\nDernière édition par Merri Faulkner le Mer 29 Juil - 19:43, édité 11 fois\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 0:45\nRien que le titre, me met la chanson dans la tête !!! Bienvenue avec la magnifique Clarke ! Et le lien sera obligatoire\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 0:52\nla belle sophia je l'adore cette chanson\nmerci beaucoup et avec plaisir pour le lien, j'ai même déjà une petite idée\nserait-ce possible de me réserver la belle, aussi ? merci. **\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 0:59\nWow j'ai hâte que tu m'en dises plus !!\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 9:12\nEmilia, la plus belle\nJe tente de chercher dans ma tête un lien et je te mpotte à moins que tu ais des recherches en particulier qui pourraient correspondre\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 9:53\nles deux filles ont perdu un parent d'une maladie, je pense que ça doit pouvoir nous faire une base pour un lien ça\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 14:23\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Mer 29 Juil - 14:45\nLa magnifique Clarke\nBienvenue parmi nous J'aurais également peut-être un lien a te proposer\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Jeu 30 Juil - 0:26\nBienvenue, la belle Emilia, très bon choix\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes. Dim 2 Aoû - 11:43\nSujet: Re: ~ le chant des sirènes.