Entreprise et guerre économique | Revue Cadres\nEntreprise et guerre économique\nLa mode managériale est aujourd'hui à la gestion guerrière, nous dit Renaud Sainsaulieu, sociologue, professeur à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, qui s'interroge : les entreprises ne se trompent-elles pas de guerre ? Plutôt que de jouer la lutte sans merci de la mondialisation, ce qui mène à dresser l'économie contre la société, ne leur faut-il pas mener la guerre locale pour l'emploi ?\nLa question sociale lancinante et de plus en plus dramatique de l’emploi projette les entreprises publiques et privées dans un discours justificateur par la guerre économique alors qu’il y a six ans seulement la mode managériale était à la gestion des ressources humaines ! Il s’agissait alors de mobiliser le personnel pour réagir aux aléas de la contingence technologique par la création participative d’une meilleure qualité, à la japonaise. Il s’agirait maintenant d’une lutte, sans merci pour le personnel, face à la concurrence internationale, l’objectif étant de battre les adversaires en se pliant aux injonctions de la finance pour réduire les coûts de personnel et faire toujours mieux avec moins de monde mais avec des compétences sans cesse renforcées. Que penser de ces images de samouraï et de mobilisation aux frontières sacrées de l’économie ? Les mêmes entreprises tenaient, il y a encore seulement vingt années, le discours de la rationalité organisationnelle dans un monde visant, grâce au développement technologique, le plein succès de la société de croissance et de consommation. Et les années quatre-vingt ont été marquées par un autre discours de type communautaire où la qualité des résultats devait reposer sur le caractère intégrateur de la culture d’entreprise. Comment croire à de tels renversements de perspectives avec toutes leurs conséquences sur les transformations du rapport entre entreprise et société ?\nUn nouveau discours de la guerre économique\nD’une certaine façon, nous assistons à un étrange déplacement du discours de la guerre vers les activités productives, alors que les périodes antérieures de la révolution industrielle nous avaient plutôt habitués à une profonde dichotomie entre la paix indispensable aux échanges et à la production économique, et la guerre de conquête ou de défense des territoires que l’Etat devait mener de temps à autre pour renforcer les bases saines d’une économie pacifique. Seule l’économie de guerre pouvait mélanger les deux réalités mais elle restait limitée à la production des flottes, des armes et des fortifications, constituant une zone de production étatique isolée. Avec les deux guerres mondiales et les quarante années de guerre froide qui les ont suivies, une nouvelle forme de mixité s’est progressivement installée, depuis « les efforts de guerre », où l’ensemble de la production se voyait imposer des objectifs d’armement et de soutien aux combattants, jusqu’aux complexes militaro-industriels surtout développés à l’Est au détriment de la satisfaction des besoins de consommation du peuple tout entier.\nCertes, la guerre sociale autour de l’exploitation des travailleurs par le capital a transformé la vision de l’entreprise en champ de bataille entre classes sociales pour le renversement du système économique libéral, ou tout au moins pour le contrôle des conditions de salaire et de travail. Mais cette lutte, sauf cas exceptionnel de sabotage, ne concernait pas les actes mêmes de la production. Les grèves arrêtaient le travail mais en protégeant l’outil et les forces de production. La guerre sociale ne visait pas, en fin de compte, l’économie mais bien le pouvoir du capital et de l’Etat.\nEntreprises, armées permanentes\nAinsi, jamais auparavant, les entreprises n’avaient pu être assimilées à des armées permanentes pour mener un combat vital à l’échelon planétaire, où l’on se prend non des places fortes mais des parts de marché, des majorités de contrôle du capital, et surtout où l’on s’efforce par tous les moyens d’exporter le chômage chez l’adversaire. Les chefs d’Etats se déplacent pour négocier des achats d’avions ou de TGV. Les pays neufs négocient durement les transferts de technologies en échange de commandes et cherchent à bénéficier au maximum des avantages concurrentiels qu’ils appuient sur les différences de coûts salariaux et sociaux de leur production. Devenue encore plus sauvage en Europe avec la nouvelle concurrence industrielle des anciens pays industrialisés du bloc soviétique, cette situation de rivalité acharnée a fini par atteindre les règles de la vie civique. La corruption, pour obtenir les marchés, touche de nombreux chefs d’entreprise, tandis que les pratiques de mafia se répandent à grande vitesse dans les nouvelles sociétés de marché de l’Est européen. D’une certaine façon, les prévisions marxistes d’une guerre économique inexorable entre nations capitalistes, pour conquérir des marchés et des chasses gardées de nature coloniale, se révèlent justifiées, à cette différence près que la contre expérience socio-économique du communisme totalitaire a échoué, précisément sur le plan économique.\nOr, depuis cet événement majeur, les entreprises se trouvent progressivement engagées dans une sorte de guerre interne autour du sauvetage de l’emploi performant. Les plans sociaux sont quasiment présentés comme inévitables, et les succès de GRH finissent par s’évaluer en nombre de licenciés sans problèmes graves. Quels cadres, quels dirigeants ou experts-conseil n’ont pas trouvé dans ce discours de la guerre une justification, même honteuse, de leur refus d’embaucher et de leur politique de dégraissage des effectifs ?\nCertains gestionnaires pourraient même aller plus loin ! Puisque guerre il y a, faisons-la pour gagner, sans état d’âme. Que les entreprises recrutent et décrutent qui elles veulent pour vaincre sur les champs de bataille du marché. Qu’on les laisse faire la guerre à fond et à leur manière, comme les condottieres, les mercenaires et les coloniaux du temps passé, pourvu qu’elles rapatrient des parts de marché, des contrats et des avantages concurrentiels durables qui mettront les indicateurs économiques au beau fixe. Profitalibilité, rentabilité, compétitivité, balance commerciale, taux de croissance de la production, innovation et créativité deviennent les maîtres-mots de cette guerre économique. Mais dans une économie libérale mondialisée l’objectif de cette guerre à outrance n’est plus la victoire sur un pays voisin, dont on se protégerait par de nouvelles frontières, mais bien la qualité de société, de niveau de vie et d’emploi qui doit en fin de compte s’instaurer dans les pays, les régions et les villes où sont installées les entreprises.\nUne nouvelle forme de dualisme\nUne nouvelle forme de société duale permanente se dessine ainsi à l’horizon de notre monde libéral. D’un côté on situe les porteurs de guerre économique sans frontière formant des sortes d’entreprises commando, recrutant, formant, rémunérant et licenciant ses gens en fonction des exigences de la bataille. D’un autre côté la société civile, celle des élus, du quartier, des loisirs, de l’éducation et de la culture, gère à sa façon le douloureux problème du chômage et de l’insertion par une autre compréhension de la vie active. Chacun devrait ici avoir le droit à la dignité de citoyen actif et reconnu dans le monde du bénévolat, de l’associatif, des études et du troisième âge. Il ne s’agit plus d’assistance sociale aux miséreux, mais d’une philosophie du temps choisi et de la pleine activité, dont on pense qu’elle produira plus de solidarité et de vie collective attentive aux besoins des individus.\nAprès la période taylorienne ayant instauré une division sociale du travail entre ceux qui conçoivent et ceux qui exécutent, après une autre version de société duale séparant les entreprises de technologies avancées, jouant sur la scène mondiale, et les productions traditionnelles d’artisans et PME cantonnés dans la scène locale, nous voici confrontés à une énième formule de dualisme entre, d’une part, les entreprises qui créent les bénéfices, et d’autre part, la société civile qui s’occupe du chômage et de la dignité humaine ! Cette formule a-t-elle plus de légitimité que les précédentes au regard des valeurs de la démocratie et de l’avenir de nos civilisations ?\nEntreprise et société : quels rapports ?\nA quelle condition cette conception de l’économique abruptement séparée du social pourrait-elle être compatible avec les principes d’une société démocratique ? Si l’on reprenait l’exemple du service militaire obligatoire, il suffirait de répartir le fardeau de cette guerre économique de façon à peu près égale et obligatoire entre tous les citoyens pour qu’une sorte de justice distributive des risques et avantages permette la prise en charge de la guerre économique par la société civile. Par le moyen d’une rotation réglementée, chacun ferait plusieurs années de travail en entreprises performantes, en acceptant les charges et devoirs de compétitivité exigés par le marché international mais en retirant aussi les avantages d’un parcours professionnel méritant, exécuté à temps partiel ou en période d’alternance. Le service militaire de guerre économique s’apparenterait aux formules suisses ou israéliennes d’une mobilisation permanente sur des périodes de temps limitées. Une sorte de société utopique de gestion égalitaire du fardeau économique deviendrait ainsi progressivement réalité ! Le travail en entreprise se transformerait en simple devoir de la société civile, avec des périodes de rappel, des engagements courts et temporaires, et des moments d’intense dévouement à la cause commune de l’œuvre économique. D’une certaine façon on retrouve ici le modèle de la société kibboutzim, où les activités économiques des entreprises, souvent de haute technologie, n’occupent qu’une part minoritaire de la vie des membres de chaque communauté, par ailleurs consacrée aux activités de la société civile : pédagogiques, culturelles, conjugales, thérapeutiques, rurales et d’exercice de la démocratie locale.\nMais comment croire à la vérité d’un tel modèle à notre époque de marché et de concurrence véritablement transnationale ? Plusieurs arguments s’opposent à la réalisation d’une telle utopie, au moins dans le moyen terme, et que bien loin de partager socialement les risques de l’économique, elle contribue à aggraver les inégalités et déficits de solidarités.\nPerte d'emploi et blocage identitaire\nTout d’abord, il faut admettre toutes les conséquences de notre héritage de société industrielle devenue globalement salariale. L’identité sociale des individus est encore largement définie par l’accès à un travail reposant sur un emploi stable et rémunéré et fournissant de raisonnables chances de promotion et de responsabilités créatrices. Perdre la réalité, ou même l’espoir pour les jeunes, d’une telle réalisation sociale par le travail, conduit tout simplement à la perte d’identité personnelle, c’est-à-dire à l’incapacité d’affirmer sa différence, son histoire et son désir quand on ne peut plus faire reposer la preuve de son poids social, aux yeux des autres, sur un parcours professionnel, une expérience ininterrompue de travail rémunéré, débouchant de surcroît sur un avenir probable et maîtrisé. De nos jours, perdre cette référence professionnelle de grade, de spécialité et d’appartenance maison, conduit à vivre une déchirure dans son histoire personnelle et une profonde perte de crédibilité sociale. Les chômeurs, ou les sans emploi, ou même les préretraités, se vivent un peu comme les sans famille, les bâtards ou les vagabonds de nos sociétés d’ancien régime. R. Castel et S. Paugam le soulignent avec pertinence dans les métamorphoses de la question sociale et la montée des nouvelles pauvretés.\nSi donc la perte de l’emploi, ou l’extrême précarité qui caractérise les nouveaux jobs à durée déterminée, débouche sur une sorte de blocage identitaire, source de véritables souffrances, on voit mal comment mettre en œuvre les rotations harmonieuses vers un passage à l’emploi temporaire valorisé. Face à la peur de perdre la sécurité et les avantages de l’identité par le salaire durable, les hommes et femmes de notre temps trouveraient mille raisons d’en refuser la perspective.\nTout cela ne veut évidemment pas dire que le travail constitue aujourd’hui une merveilleuse façon de produire l’identité sociale. Sans doute que la définition par le travail, et le mérite de ses efforts et responsabilités, assure une légitimité plus égalitaire à l’identité citoyenne que celle de la famille ou du sang. En réalisant concrètement la division sociale du travail dans une ère de croissance industrielle, les sociétés ont acquis une modernité fondée sur davantage d’égalitarisme qu’autrefois. Mes propres travaux de recherche en entreprise, et ceux qui ont suivi sur la production sociale d’identité, montrent cependant que les vies de travail en organisation industrielle et administrative sont encore fortement inégalitaires en termes d’initiatives, de responsabilités et de mérites techniques reconnus. Le taylorisme et la bureaucratie ne sont pas morts (R. Sainsaulieu, N. Alter, C. Dubar, F. Osty, M. Uhalde, I. Francfort...). La tâche reste immense pour que l’expérience sociale du travail confère à chacun des modalités de reconnaissance et d’affirmation de soi sinon égalitaires, du moins comparables.\nIdentités professionnelles et société de castes\nParler de cette société de guerre économique consiste donc, d’une certaine façon, à refuser de voir et d’améliorer les conditions professionnelles de la production sociale des identités personnelles. C’est refuser de considérer combien les relations de travail constituent, de nos jours, une part importante de la vie sociale. C’est réduire la vie de travail à une sorte de jeu économique à base de compétences et de moyens financiers en négligeant toute la part des ressources humaines qui s’y actualisent.\nUn second argument va contre ce modèle de la société de guerre économique, car pour qu’il puisse être compatible avec une conception de société démocratique, il faudrait que des valeurs d’égalitarisme républicain lui donnent consistance et assise. Pas de régime républicain sans vertus républicaines de justice, tolérance, équité, nous disait déjà Montesquieu dans l’Esprit des lois. Or, où en sommes-nous de semblables valeurs de partage égalitaire de l’emploi performant ? Les recherches de M. Bauer et B. Bertin-Mourot sur la sélection des élites gouvernantes de l’économie montrent que la France privilégie les atouts Etat et Capital sur celui de la carrière et de l’ascension sociale. Le système des grandes et moyennes écoles doublant l’université de masse entretient un fort cœfficient de reproduction sociale au niveau des élites des appareils technico-économiques de notre époque. En d’autres termes, notre société française réserve à d’étroites filières sélectives le recrutement des emplois stables et porteurs d’avantages économiques, sociaux et culturels durables. La société de guerre économique deviendrait ainsi vite l’apanage d’une véritable société de castes. On doit, ici, se souvenir de la façon dont les seigneurs de guerre ont toujours fini par s’approprier les avantages de ces positions risqués pour les transformer en privilèges féodaux durables et transmissibles.\nRetour aux privilèges familiaux\nParallèlement à ce déficit de démocratie au sommet, il semble bien que la pénurie de l’emploi ait conduit à la résurgence des « relations » familiales. Toujours vrai dans les milieux artisanaux, ruraux et de petits commerces, (encore que les perspectives de chemins personnels se soient grandement ouvertes, grâce à l’école, par comparaison avec les commerces ou boutiques du siècle passé où l’on exerçait les mêmes métiers et prérogatives de père en fils), le familialisme tendrait, de nos jours, à revenir en force dans les entreprises publiques et privées. Non que les critères de recrutement soient détournés, mais ce sont les informations pertinentes sur les concours, les stages et les périodes de recrutement qui circulent par relations. L’emploi étant rare, il devient un bien précieux que tout un chacun s’efforce de transmettre à ses proches, dans un contexte où l’élévation des niveaux scolaires et culturels confère aux diplômes moins de valeur automatiquement marchande que dans les premières années de la croissance. Quand la pénurie menace, ce sont les relations qui fonctionnent. Tout le monde sait cela. Il en résulte un obstacle fondamental au modèle idéal de la société de guerre économique, car les relations ne sont pas partageables ; elles érigent en privilège l’appartenance à des réseaux affinitaires fermés et la société de guerre économique débouche sur une juxtaposition de structures communautaires, à l’extrême ce sont les mafias qui l’emportent !\nQuelle motivation pour le guerrier ?\nUn troisième argument s’oppose à la pertinence du modèle de la société guerrière. Pour combattre en effet il faut pouvoir disposer de soldats aguerris, courageux et prêts à se battre. Or comment mobiliser et motiver des actifs autour d’emplois exposés à la guerre économique si celle-ci se déroule en rase campagne et à l’échelon international, sans la protection de frontières solides ? L’agression économique internationale est brutale en effet. Les raiders de la finance rôdent en quête de proies faciles, les Bourses évoluent brutalement au gré des investisseurs de fonds de pensions, les transferts de technologie ne se font plus clé en main, mais sur licences exploitées localement par des main-d’œuvres devenues expertes, en Asie comme en Afrique ou en Amérique Latine. Même protégés par les relations, des diplômes et des affinités, les meilleurs techniciens et cadres d’entreprises rachetées ou déséquilibrées sur le plan financier, peuvent se retrouver à la rue, eux-mêmes chômeurs, après avoir souvent dû jouer le rôle de licencieur. Jusqu’à un certain point la menace peut motiver le guerrier, mais pas dans un climat d’incertitude généralisée et prolongée. Pour cause d’excès de guerre sans foi, ni loi, les entreprises peuvent ainsi se retrouver sans guerriers motivés, trop soucieux de sauver leur propre emploi, pour assumer les initiatives de destruction créatrice qui garantiraient l’avenir.\nEn fonction de ces trois arguments, nous pouvons affirmer que le modèle de la société de guerre économique ne tient pas, sauf comme prétexte à des actions d’urgence, souvent inconsidérées, mais toujours profondément conservatrices de privilèges acquis face à l’emploi stable. Comme l’affirme Dominique Thierry (Le Monde, avril 1996), l’entreprise risque en fait sa propre légitimité aux yeux de citoyens et de ses salariés, à ne choisir qu’une formule de gestion guerrière de la compétence en oubliant tout ce qui se rattache à l’emploi. A trop s’accrocher à cette justification guerrière du mépris de l’emploi l’entreprise risque d’oublier que, loin d’être une armée, elle est surtout partie intégrante de la société et que là réside une part centrale de son dynamisme.\nL’entreprise face à ses responsabilités sociales\nA bien y regarder, le succès économique des milieux de production n’a jamais pu faire l’impasse sur ses effets de société. Roustang et Perret nous l’on récemment clairement rappelé (L’économie contre la société). Même au début du siècle, les entreprises paternalistes étaient obligées de prendre en charge les conditions de vie de leurs ouvriers, exclus du monde rural, pour arriver à réaliser une production fiable, tandis que les luttes sociales anarchistes et révolutionnaires fournissaient aux prolétaires l’espérance et la solidarité internationale. Avec la reconstruction et la croissance d’après-guerre ce ne sont plus des îlots de sociétés protégées autour des usines que les entreprises prennent en charge, mais bien l’amélioration des conditions de vie au travail, ainsi que le partage des bénéfices de la croissance, en échange d’une adaptation aux cadences et contraintes du taylorisme. La société de consommation et l’ascension sociale vers une classe moyenne ont été les objectifs et les leviers de la croissance obtenus par la négociation entre partenaires sociaux. Ici la société dont a eu besoin l’entreprise n’était pas autour de chaque entreprise, mais dans la nation toute entière.\nQuand les premiers signes de la crise et de l’internationalisation effective des marchés se sont faits sentir, le management des entreprises a opéré un tournant à 180 degrés. Pour réagir aux nouvelles contingences économiques, technologiques et à la pression croissante de la concurrence, il a fallu mobiliser les forces internes autour de la modernisation. Ce sont alors les efforts de GRH, participation, communication, écoute et projets d’entreprise ou de services qui ont été recherchés par des expérimentations sociales concrètes. D’une certaine façon, c’est une entreprise communauté qui devait ainsi produire une cohésion sociale interne comme facteur du développement économique.\nUn nouveau défi de légitimité\nMais la mondialisation récente des finances et des marchés confronte à présent les entreprises à l’invention d’une autre sorte de rapport à la société : non plus alentours, extérieur, ou en interne, mais bien en interface, puisque l’accès à l’emploi stable conditionne profondément les identités individuelles dans leur capacité à être sujets d’actions dans tous les domaines de la vie, et que c’est par l’entreprise que l’on obtient l’emploi stable. S. Paugam, Ch. Desjours, P. Boulte ont clairement démontré que chômage et précarité conduisent à une très grave régression sociale et psychique. Voici donc les entreprises confrontées à un nouveau défi de légitimité ! Or les sondages récents (Entreprises et carrières ainsi que des résultats SOFRES, Axa) démontrent amplement une méfiance accrue chez les cadres envers les entreprises qui ne leur assurent plus la promotion, les responsabilités et le sentiment d’être acteur d’un développement économique et social, comme au cours de la décennie précédente. Et l’on assiste au va et vient erratique entre, d’une part, des stratégies d’évolution indépendantistes (anciennement pratiquées par les ouvriers professionnels et les OS, toujours en quête de meilleures conditions de salaire et prêts à quitter les entreprises par lesquelles ils se sentaient surtout exploités, alors qu'à présent ce sont les cadres qui ne se sentiraient plus aussi fidèles et dévoués qu’avant à leur entreprise par laquelle ils se sentent lâchés lors des plans sociaux) et, d’autre part, des replis défensifs sur les communautés d’entreprise dès que l’emploi est menacé (avec le souci de récupérer les activités de sous-traitance, de conserver des volants de précarité et d’utiliser des jeunes stagiaires pour ne pas embaucher).\nModernisation et recentralisation\nLa mondialisation des affaires économiques et politiques a brutalement projeté l’entreprise taylorienne sur une scène de menaces extérieures où l’arme de la rationalité organisationnelle s’est révélée insuffisante pour sauver de bons établissements face aux prix de producteurs de l’ancien Tiers Monde, augmentés de ceux de l’ex bloc soviétique. En France, et probablement aussi en Allemagne, les entreprises ont réagi par l’effort de modernisation pour sophistiquer les produits et élever leurs avantages compétitifs, au prix d’une sorte de recentralisation sur la communauté des producteurs comme véritable avantage comparatif. L’entreprise s’est ainsi efforcée de rechercher en elle-même les vertus d’un lien social plus participatif et négociateur pour réussir la modernisation en échange de l’emploi assuré, à moyen terme ; cependant au prix de restructuration et de gestion prévisionnelle des effectifs de court terme.\nMais voilà que cette tentative de recentralisation communautaire n’a pas suffi, quand elle a pu être menée assez loin, ce qui n’a que rarement été le cas. La nouvelle donne de la globalisation économique des années quatre-vingt-dix a, semble-t-il, bloqué cet effort de mobilisation collective sur l’expression et la qualité, sur des projets de service et sur l’amélioration des communications internes. Même l’action syndicale a souvent échoué pour permettre que des accords sur l’emploi débouchent sur autre chose que la défense des emplois en place pour ceux qui les occupent.\nLa nouvelle responsabilité sociale : le partage de l'emploi stable\nFace à l’ampleur du déficit de l’emploi, la question se pose alors de définir d’autres politiques d’entreprise intégrant cette nouvelle responsabilité sociale du partage de l’emploi stable, sous peine de devoir à brève échéance supporter les conséquences de l’insertion-échec, avec son prix de régressions sociales et psychologiques pouvant atteindre des sociétés locales et nationales toutes entières. Rappelons-nous les conséquences, gravissimes pour nos sociétés modernes, du nombre de victimes et blessés de la guerre de Quatorze sur la vie politique, industrielle et culturelle, notamment dans les milieux ruraux ! Un sursaut d’imagination est indispensable pour prendre en compte ces nouvelles responsabilités sociales de l’économie, car déjà s’allonge la liste des exclus et des jeunes bloqués dans les impasses de l’insertion.\nDe l’entreprise fermée à l’entreprise ouverte sur l’emploi\nPour le sociologue, la prise en compte de ces nouvelles responsabilités sociales ne sera possible que par une dynamique de sortie des communautés fermées et défensives vers des logiques d’ouverture sur la société abîmée par l’insuffisance de ses ressources d’emplois. En effet, un regard sur le passé de cette articulation entre l’économique et le social montre que de tels sursauts se sont produits plusieurs fois dans l’histoire des entreprises occidentales mais pas sans conditions particulières, pas sans acteurs nouveaux qui ont été d’une part, d’abord les syndicats de métier, puis les syndicats confédéraux, et, d’autre part, l’entrée en scène croissante de l’Etat comme régulateur de négociations entre partenaires sociaux de 1936 à 1986, pendant plus de cinquante années !\nC’est donc un dialogue triangulaire qui a permis antérieurement de sortir des enfermements technocratiques et bureaucratiques d’entreprise pour s’ouvrir aux débats nécessaires sur la gestion des conditions sociales et salariales de la production. Où et comment retrouver de nos jours un tel triangle ouvrant les entreprises à la dimension réelle des problèmes de l’emploi ?\nLe local face au mondial\nFace à la mondialisation des décisions financières présentant leurs choix comme des impératifs incontournables de court terme, il faut imaginer que c’est au niveau des implantations locales de la production que peuvent s’opérer de tels renouvellements de solidarité, au point de recréer de la société avec et par l’entreprise. En effet, c’est au plan local que le drame de l’emploi se fait brutalement sentir et c’est là que des réserves d’actions et de solutions peuvent être décelées et mise en œuvre. Trois catégories d’acteurs y ont effectivement intérêt : les associations d’insertion, les gestionnaires de ressources humaines d’entreprises et les élus politiques et sociaux.\nDu côté des associations, on observe en effet un mouvement important noté par les observateurs du courant de l’économie solidaire (Laville, Eme, Gautrat...) et autres chercheurs sur les dispositifs de l’insertion (Rassouw). Les associations et organismes divers, centrés sur l’insertion et la formation des jeunes, arrivent tous à une bonne maîtrise des processus d’apprentissage et de réintégration de jeunes ou chômeurs de longue durée dans une dynamique de travail, de compétence et de motivation pour tenir un emploi. Le véritable problème est celui de l’absence de passage à l’emploi stable et donc la fermeture des entreprises acceptant, certes, de soutenir financièrement, ou par des aides bénévoles, les organismes d’insertion, mais sans aller jusqu’à offrir des emplois stables. Devenus techniquement fiables, les responsables d’insertion n’espèrent qu’une chose : des contacts avec les entreprises dont ils ne voient trop souvent, encore, que les hauts murs, poternes et ponts-levis barricadés, et dont le siège s’avère interminable et désespérant.\nMais au sein des forteresses de production, la maladie de la précarité menaçante a déjà fondu sur les défenseurs qui perdent le moral et plus secrètement le sentiment de leur légitimité citoyenne face à tant de misères. Des souhaits d’ouverture vers le partage d’un emploi stable sont en fait déjà là, encore faudrait-il les percevoir et les exploiter avec plus de rigueur. Ce que devrait développer la gestion des ressources humaines, autrement condamnée aux dures tâches d’exclusion, en complète contradiction avec sa philosophie fondatrice de mobilisation communautaire. Une importante recherche sur les dynamiques sociales d’entreprise (I. Francfort, F. Osty, M. Uhalde et R. Sainsaulieu, « Les mondes sociaux d’entreprise ») montre la coexistence de quatre logiques d’actions légitimes présentes au sein de chaque établissement de production : la communauté défensive, le désir de profession, le souci des résultats et les perspectives de projets personnalisés. Toute culture d’entreprise se présente de nos jours comme une sorte de structure mixte, à reconnaître, entre ces quatre orientations d’actions perçues comme légitimes. Or, face aux menaces sur l’emploi, ces dynamiques peuvent orienter sur d’évidents partenariats avec des faces extérieures.\nLa communauté défensive sur l’emploi d’un site ou d’un métier vise en fait à protéger plus qu’un salaire : toute une forme de vie locale à laquelle s’intéressent d’autres entreprises. Comment ne pas élargir ce fort sentiment communautaire à une véritable solidarité locale interentreprises ?\nDésir de métier et ouverture professionnelle\nLe désir professionnel demeure de nos jours une motivation dominante dans la vie de travail : avoir un métier et le conserver, changer de métier à la rigueur, retrouver un métier ancien, ou acquérir de nouvelles compétences et en faire reconnaître la valeur professionnelle, tout plutôt que de se retrouver sans métier, c’est-à-dire vulnérable et sans dignité ! Tels sont les propos qui reviennent à longueur d’enquête en tous milieux. D. Segrestin nous a clairement informés sur la quête d’une valeur d’identité sociale et professionnelle qui se cache sous ces actions à l’allure parfois corporatiste. Or les métiers sont de nos jours confrontés à de constantes évolutions techniques, à des reconversions liées aux politiques de modernisation. Le désir de métier est donc étroitement associé à la nécessité de suivre des programmes de formation continue. Les entreprises peuvent y trouver les voies de nouvelles collaborations avec les universités, lycées, collèges et centres de formation localement accessibles. Des formules d’alternance, métier et congés-formation, permettraient de redéfinir les temps et rythmes de travail et les sociabilités d’apprentissage.\nPar ailleurs, les jeunes en quête d’insertion professionnelle sont aussi, et profondément, demandeurs de tutorat et de temps de formation sur le tas. Les formules d’apprentissage en alternance devraient ainsi conduire à réinstaurer des séquences de formation et d’éducation permanente ouvertes aux populations de jeunes au sein même des activités professionnelles classiques ; autre conception de l’ouverture des professionnels sur leurs environnements locaux de jeunes et de formation permanente.\nLa troisième logique, celle du souci de l’entreprise et de ses résultats auprès de clients et d’usagers, instaure une voie nouvelle dans le partage des responsabilités du développement local. En effet, pour beaucoup de salariés, le souci économique et commercial de leur production n’est pas un vain mot, d’autant qu’ils ont pu acquérir des éléments de comptabilité d’entreprise pour mieux comprendre la marche des affaires. Contrairement à la période de croissance où le désir d’avenir passait surtout par la promotion cadre, l’avenir de son emploi et de sa position sociale passe davantage à notre époque par la réussite d’une entreprise qui sera aussi évaluée en termes d’emplois, de responsabilités et de risques assumés. Il y a là un potentiel de valeurs liées au travail qui tend à s’accroître avec les difficultés de l’emploi. Construire une entreprise c’est déjà, et avant tout, faire son emploi et celui de quelques proches. De telles motivations ne peuvent-elles être décelées et soutenues dans un contexte de développement local ? Les difficiles parcours de créateurs, repreneurs, essaimeurs d’entreprises n’ont pas fini d’être reconnus et socialement valorisés si l’avenir des sociétés locales passe par eux. A nouveau l’entreprise devrait trouver dans cette voie des ouvertures nécessaires à la mise en œuvre d’une dynamique de réponses à l’emploi.\nUne logique de double implication\nLa dernière logique, celle des parcours personnels et individualisés, montre que pour beaucoup d’employés et de cadres l’attachement à l’entreprise est fortement contrebalancé par des engagements locaux associatifs, électifs, éducatifs et familiaux, par l’implantation du travail du conjoint, par l’investissement dans la maison. Pour d’autres, plutôt jeunes et diplômés, l’avenir se conçoit comme un parcours évolutif, interentreprise et même international. Pour tous ces salariés, l’aménagement du temps de travail, du moment qu’il permet des activités extérieures, devient un atout de vie et d’expérience citoyenne. Toutes les formules de temps partiel, y compris celles qui préparent la retraite, deviennent ainsi des outils permettant le double investissement dans la vie de travail et hors travail. On est loin de l’époque de pleine croissance où, pour tenir les engagements de vie familiale, les jeunes femmes salariées devaient adopter une attitude de retrait envers les relations de travail pour réserver leur énergie dans la seconde journée, celle de la maison. On assisterait plutôt à des logiques de double implication dans les tâches professionnelles et les activités civiques et domestiques.\nOn voit ainsi qu’une gestion des ressources humaines prenant en compte cette variété de logiques d’engagement pourrait aider à légitimer d’autres politiques d’entreprises à l’égard de l’emploi et du temps d’activité nécessaire aux formes diverses du développement local. Responsables d’insertion et responsables locaux d’entreprises, particulièrement DRH, pourraient ainsi trouver des bases d’intérêt et de collaboration.\nMais encore faudrait-il que ces acteurs de potentielles collaborations se rencontrent au sein de processus concrets conduisant à des accords de partenariat autour du développement local et de l’emploi. On doit alors se retourner vers les élus syndicaux et politiques, tous également décrédibilisés par la permanence du chômage. Une nouvelle légitimité ne pourrait-elle pas naître de leur capacité à construire des accords de partenariat entre les forces localement et objectivement concernées par la recherche de solutions à l’emploi : entreprises, grandes et petites, établissements industriels et de services, organismes et entreprises d’insertion, centres de formation privés et publics ? Autant de structures disponibles pour l’aménagement d’accords de partenariat visant à créer et redistribuer des emplois en échange d’aménagements dans la vie locale des gens et d’investissements participatifs dans les activités pour construire une intégration sociale susceptible de faire reculer l’exclusion.\nL’entreprise entre deux guerres\nNous étions partis du constat des conséquences de la mondialisation sur la conception même de l’entreprise qui, face à tant de concurrences et de contingences, ne peut plus croire aux anciennes solutions paternalistes, tayloriennes, sociales démocrates et, plus récemment, communautaires, de gestion de son rapport à la société. La gravité sociale du problème de l’emploi qui passe de façon centrale par les pratiques et politiques des entreprises les oblige à faire un choix draconien. D’un côté une sortie de guerre, en fait contre la société parce que purement économique, et l’on retrouve ici, mais au niveau de l’entreprise elle-même, le diagnostic de Perret et Roustang : « l’économie contre la société ». Pour réussir la production dans le libéralisme sans frontière de notre époque, l’entreprise doit se vivre comme guerrière, c’est-à-dire l’inverse de la société civile. Ce sont deux mondes séparés qui devraient se compléter et s’épauler, comme l’armée garantit théoriquement les conditions de paix. Mais nous avons montré que les effets sociaux de cet engagement guerrier ne pouvaient, au moins pour un temps, que détruire la société et la crédibilité de l’entreprise du même coup.\nD’un autre côté, le choix devient en fait celui d’une sorte de pacification de l’économie en réinstaurant le souci de l’emploi dans un contexte de développement local. Il s’agit là aussi d’une sorte de guerre mais, cette fois ci, pour l’introduction de la société civile dans l’entreprise. Les luttes sociales ont été progressivement maîtrisées par l’institution de rapports entre acteurs de l’entreprise, des syndicats et de l’Etat au cours des années de la croissance. Et ce fut, d’une certaine façon, la victoire de la société de consommation sur l’ambition des systèmes monopolistiques et totalitaires.\nDe nos jours, l’emploi est déjà devenu un enjeu de décentralisation pour toute une génération en crise. Au plan local, gestionnaires de ressources humaines d’entreprises, associations d’insertion, élus politiques et sociaux se trouvent conduits, chacun à sa manière, à mener une sorte de guerre d’ouverture aux partenaires de la question de l’emploi, car chacun isolément y risque sa crédibilité. Ces pratiques d’ouverture à des échanges et accords interinstitutionnels ne peuvent en effet advenir qu’en s’imposant aux logiques de cloisonnement et de clivages antérieures. Au plan local, les victimes et souffrances de l’emploi sont devenues si pressantes et si visibles que le besoin de nouvelles solidarités actives peut conduire à de véritables mobilisations, non plus sur la qualité, la technologie, ou sur les parts de marché, mais sur la création et le partage d’emplois stables. Gageons que ce défi est au cœur de la définition d’une modernité postindustrielle des entreprises.\nLire aussi... Emploi : la grande mutation


Le succès des voyants par téléphone - Netvoyance.com\nSi vous vous questionnez sur ce que sera votre avenir, si vous vous posez des questions spirituelles que les communs des mortels ne peuvent pas vous expliquer, vous pouvez désormais trouver des réponses avec un voyant par telephone. En effet, il existe de nos jours de plus en plus de voyant par telephone professionnels. Il peut avoir été formé ou posséder un don naturel. Le fait est qu’il ou elle a le pouvoir de faire une lecture psychique à distance, par téléphone, et de manière confidentielle, sans porter aucun jugement et dans un total respect de chacun.\nLes personnes qui appellent les services d’un voyant ou d’un médium pensent que la prestation n’est sure que lorsqu’elle se passe en live, en direct, face à face. La voyance par telephone peut parfois créer des réticences sur sa véracité, si l’on ne fait pas face à un charlatan. Et pourtant elle fait des milliers d’adeptes en France comme l’explique cet article paru dans Marie Claire notamment avec un sujet de prédilection : l’amour. Les voyants par telephone de prédiction se démocratisent de plus en plus et gagnent chaque jour encore plus de membres. Mieux encore, les personnes qui ne croient qu’en la voyance en direct pensent qu’il est primordial d’apporter des objets personnels, particulièrement si la voyance en question se rapporte à faire un lien avec une personne décédée. De ce fait, ces personnes tiennent absolument à emmener une photo, un bijou, etc. Éloignez ce genre de certitude si vous voulez faire appel à cet art divinatoire. Il n’est pas obligé que votre séance de voyance se fasse directement. Sachez que faire appel à un voyant par téléphone astrologue est un investissement plus intelligent et plus pratique. Pourquoi cela ? Lorsque vous consultez un médium par telephone, vous avez plus de chance de vous assurer de la véracité de ses propos et de ses compétences via un simple appel téléphonique, ce qui est une des raisons de ce succès. Quand vous allez voir directement un voyant, et qu’en plus vous lui apportez des éléments de lecture, vous avez plus de chance de vous faire arnaquer puisque vous lui donnez des pistes. Pourtant, quand vous faites appel à lui, vous pouvez être totalement bluffé par sa divination et ses réponses face à vos questionnements, vos doutes ainsi que les affirmations/ révélations que ce voyant par téléphone télépathique peut vous délivrer.\nDe quoi le voyant par telephone a besoin pour sa prestation ?\nLe meilleur voyant par telephone n’aura besoin que de votre date et lieu de naissance, ainsi que de votre nom au complet pour ses. Parfois même, le son de votre voix est un des éléments qui lui permet de répondre de manière efficace à tous vos questionnements. L’on dit souvent que certains voyants doivent absolument voir la ligne de la main, le visage de la personne. Et pourtant le voyant par telephone, fait particulièrement son travail de devin autrement. En effet, lors de l’appel téléphonique, le professionnel se connecte directement avec l’équipe spirituelle qui vous entoure, à savoir vos guides, vos anges et les personnes qui vous sont chères qui sont déjà décédées, voir même les animaux domestiques que vous avez particulièrement aimés, mais qui vous ont déjà quittés. Toutes ces entités vont entrer en contact lors de votre consultation par telephone et émettre une forte télépathie permettant à ce dernier de répondre, et de vous éclairer dans vos sombres questionnements et vos doutes les plus profonds. Il est même possible que votre médium par telephone puisse vos mettre en contact avec des personnes que vous avez perdues, particulièrement si ces derniers peuvent vous aider dans ce qui vous bloque dans votre vie. De ce fait, faire appel à un voyant n’est pas une idée saugrenue. Au contraire, cela peut vraiment vous aider à avancer et à voir plus clair pour les prochaines étapes de votre vie.


Sante publique medecine sociale à 60 - Oise (Nord-Pas-de-Calais-Picardie) - RENDEZ-VOUS et AVIS\nPrendre rendez-vous avec un Sante publique medecine sociale dans le 60 - Oise (Nord-Pas-de-Calais-Picardie)\nDr CAMARA SEKOU KALAWA\nSEKOU KALAWA CAMARA est sante-publique-medecine-sociale à Compiegne. Au 8 Avenue HENRI ADNOT, le sante-publique-medecine-sociale, Sekou kalawa CAMARA, exerce au sein du ch chicn compiegne dans le 60321. Disponibilités du 21/08/2018 au 30/08/2018, prenez rendez-vous avec le Dr CAMARA.\nDr BRIGNONEN LAURENT\nLAURENT BRIGNONEN est sante-publique-medecine-sociale à Chaumont-en-Vexin. Au 34 Rue PIERRE BUDIN, le sante-publique-medecine-sociale, Laurent BRIGNONEN, exerce au sein du ch chaumont en vexin dans le 60240. Disponibilités du 21/08/2018 au 07/09/2018, prenez rendez-vous avec le Dr BRIGNONEN.\nLAURENT BRIGNONEN est sante-publique-medecine-sociale à Chaumont-en-Vexin. Au 7 Rue RAYMOND PILLON, le sante-publique-medecine-sociale, Laurent BRIGNONEN, exerce au sein du centre de reeduc fonct leopold bellan dans le 60240. Disponibilités du 18/08/2018 au 27/08/2018, prenez rendez-vous avec le Dr BRIGNONEN.\nDr DUMOULIN MADELEINE\nMADELEINE DUMOULIN est sante-publique-medecine-sociale à Beauvais. Au 40 Avenue LeON BLUM, le sante-publique-medecine-sociale, Madeleine DUMOULIN, exerce au sein du ch beauvais dans le 60021. Disponibilités du 17/08/2018 au 28/08/2018, prenez rendez-vous avec le Dr DUMOULIN.\nDr PODIK JEAN-ETIENNE\nJEAN-ETIENNE PODIK est sante-publique-medecine-sociale à Compiegne. Au 8 Avenue HENRI ADNOT, le sante-publique-medecine-sociale, Jean-etienne PODIK, exerce au sein du ch chicn compiegne dans le 60321. Disponibilités du 20/08/2018 au 30/08/2018, prenez rendez-vous avec le Dr PODIK.\nDr TISSOT FREDERIC\nFREDERIC TISSOT est sante-publique-medecine-sociale à Beauvais. Au 13 RUE BIOT, le sante-publique-medecine-sociale, Frederic TISSOT, exerce au sein du ddass dans le 60000. Disponibilités du 17/08/2018 au 05/09/2018, prenez rendez-vous avec le Dr TISSOT.\nSante publique medecine sociale beauvais\nSante publique medecine sociale chaumont en vexin\nSante publique medecine sociale compiegne\nSante publique medecine sociale 60\nParmi les sante-publique-medecine-sociales exerçant à 60 - oise (nord-pas-de-calais-picardie) dans le 60000, .\nSante publique medecine sociales à beauvais, sante publique medecine sociales à chaumont-en-vexin, sante publique medecine sociales à compiegne.\nPrendre rendez-vous sante-publique-medecine-sociale à 60, Donnez votre avis sur les sante-publique-medecine-sociales à 60, Prenez RDV en ligne sante-publique-medecine-sociale à 60, Prendre rendez-vous sante-publique-medecine-sociale à 60, Plan d'accès sante-publique-medecine-sociale à 60, Clinique sante-publique-medecine-sociale à 60, Centre sante-publique-medecine-sociale à 60, Recherche sante-publique-medecine-sociale à 60, Horaires d'ouverture sante-publique-medecine-sociale à 60, Les meilleurs sante-publique-medecine-sociales à 60.


Acheter Marque-page fait main | Marque page original fait maison : papier, tissu , artisanal - La-Plume-Rouge\nNotre boutique a sélectionné une série de magnifiques marque-pages fait entièrement à la main et de façon artisanale ! Vous ne trouverez pas un seul signet qui ressemble à l'autre car chaque marque-page est exclusif. Fabriqué en atelier, ces marque-pages originaux sont une création original d'une grande maison européenne. Un cadeau très précieux...\nNotre boutique a sélectionné une série de magnifiques marque-pages fait entièrement à la main et de façon artisanale ! Vous ne trouverez pas un seul signet qui ressemble à l'autre car chaque marque-page est exclusif. Fabriqué en atelier, ces marque-pages originaux sont une création original d'une grande maison européenne. Un cadeau très précieux pour les amoureux des livres !\nMarque-Page Fait main Il y a 11 produits.\n34,90 € Livraison 48h\nMarque-page Fait main queue de Sirène\nDécouvrez ce joli signet artisanal en forme de queue de sirène. Il a été entièrement fabriqué à la main par notre artisan en atelier. l'inscription sur la partie plane du marque-page "I belong to the sea" ce qui signifie "J'appartiens à la mer" est un joli clin d'oeil pour les amoureux de la mer ! Un joli cadeau pour les fêtes de fin d'années ! La queue...\nMarque-page Fait main Bottes de Sherif\nCe signet unique, fait à la main, est un cadeau parfait pour les lecteurs. L'attention portée à votre lecture sera garantie ! Il est composé d'une partie en forme de bottes de cow-boy qui vous rappeler surement le shérif WOODY du film TOY STORY. Un marque-page rigolo et unique qui ravira tous les enfants et les amoureux des livres. Le marque-page est...\nMarque-page Fait main Pattes d'Ours\nCe signet unique, fait à la main est composé d'une partie en pattes s'ours toutes griffes sorties ! c'est très rigolo , ça amusera toute la famille et les amis ! La partie plane contient une inscription"This book is sweeter than honey" (ce livre est meilleur que le miel) un clin d'oeil rigolo pour les amoureux de la lecture ! Un marque-page rigolo et...\nMarque-page Fait main Danseuse Ballet\nCe signet unique, fait à la main est composé d'une partie les pointes d'une danseuse de ballet ! Très délicat, ce signet plaira aux amoureux des arts en général ! Sur la partie plate est inscrite une citation de voltaire sur les plaisirs de la lecture et de la danse. Un marque-page unique qui plaira à tous les lecteurs ! Un merveilleux cadeau de noël ! Le...\nMarque-page Fait main tête de Lapin\nDécouvrez ce joli marque-page en forme de tête de lapin rose ! Son expression rigolote plaira aux enfants et aux amoureux des animaux Un merveilleux cadeau de noël ! Le marque-page est conçu en argile polymère, peint délicatement avec de la peinture acrylique et fini avec un vernis pour sceller et protéger. Ils sont attachés à un marque-page en carton...\nDécouvrez ce magnifique marque-page fait main inspiré du livre "Le magicien d'Oz" avec ces étonnantes jambes rayées qui dépassent du livre et attirent l'attention de tout le monde. C'est difficile de détacher les yeux des chaussures rouges brillantes. De plus, le propriétaire ensorcelé aime lire plus souvent, surtout si c'est un enfant ! Vous ne pouvez...\n34,90 € Livraison 2-3 semaines\nLa licorne est déclinée en Jouet, dessin, Licorne de mer ou Kawaii , c'est l'objet a la mode en ce moment ! Découvrez la licorne dans un marque-page original en couleurs arc-en-ciel , elle ravira les grands et petits. Cette licorne Lumineuse va attirer l'attention sur votre lecture. Ce sont toujours vos signets préférés faits à la main, mais maintenant...\nMarque-page jambes cassées\nVous êtes à la recherche d'une idée cadeau fait main unique et originale ? Découvrez ce magnifique signet entièrement fabriqué de façon artisanale. Composé d'une partie plate et de jambes plâtrées qui dépassent , ce marque page va assurément faire sourire et surprendre vos amis !Ce signet original pour livre est le meilleur original et fun de souhaiter...\nMarque-page Moulin Rouge\nDécouvrez ce magnifique marque-page entièrement fabriqué et peint à la main en atelier. Les jambes sexy en bas résille qui dépassent vous donnera l'impression d'avoir une jolie danseuse du moulin rouge dans votre livre.. vous n'aurez qu'une envie c'est de d'ouvrir votre roman ! Ce signet jambes de danseuse de cabaret va assurément attirer l'attention par...\n46,90 € Livraison 9-12 jours\nMarque page personnalisé en cuir imprimé...\nNotre marque-page en cuir personnalisé est le cadeau idéal pour les amateurs de livres de tous âges. C'est un cadeau d'anniversaire unique pour un ami lecteur, un cadeau de fin d'année pour une maitresse ou un joli présent pour un rat de bibliothèque. Ce signet est composé d'un joli cuir motif léopard imprimé et le nom est gravé en relief sur le côté, il...\nLivraison 9-12 jours


E3> Une version collector pour Journey - Actu - Gamekult\nPar Amaebi ( @amaebi_) , le 8 juin 2012 à 17h28\nDur de savoir quelles surprises attendront les fans dans cette version dont les détails n'ont pas encore été officiellement annoncés pour l'instant. On imagine toutefois que Sony saura bientôt lever le voile (rouge) sur ce mystère.\nE3> Une version collector pour Journey (5 commentaires) Voir la discussion complète sur le forum\nPosté le 8 juin 2012 à 17h39\nAu détour d’un long clip présentant l’ensemble des nouveautés à venir sur PlayStation 3, on peut découvrir de subreptices images de Journey accompagné d’un sous-titre prometteur, « Collector’s Edition ».\nDur de savoir quelles surprises attendront les fans dans cette version dont les détails n’ont pas encore été officiellement annoncés pour l’instant. On imagine toutefois que Sony saura bientôt lever le voile (rouge) sur ce mystère.\nVoir l’article : E3> Une version collector pour Journey\nLa version collector d’un jeu dématérialisé, on se fout de qui là?\nJ’vois pas comment « collectionner » un truc par définition non matériel ou alors ils nous font une version boite, mais là faudra un vrai prix attractif.\nPosté le 8 juin 2012 à 18h58\nJ’aimerai croire a une version boite !!!\nCe serait enorme une version boite…j’ai plus de ps3 mais je la prendrais sans hesiter\nPosté le 8 juin 2012 à 19h52 message mis à jour le 5 mars 2020 à 22h40\nMeilleur jeu de l’année… Dire que les développeurs vont aller faire des jeux de merde dans d’autres boites… Qu’ils sont c…


DE NEW YORK ET DE TOKYO Ces derniers temps, on assiste en Asie à un sauve-qui-peut général des investisseurs. Depuis l’effondrement économique et politique de l’Indonésie, 50 milliards de dollars [300 milliards de FF] ont fui ce pays. Des investisseurs japonais ont acheté pour 21 milliards de dollars – un record – d’obligations et d’actions étrangères durant les dix premiers jours d’avril. Quant aux entreprises sud-coréennes, elles conservent désormais d’une manière systématique leurs recettes d’exportations en dollars plutôt que de les convertir en wons et de voir leur valeur s’effriter. “Mieux vaut prendre ses précautions”, explique le directeur financier d’un chaebol. Les capitaux quittent massivement l’Asie en direction de Wall Street et de l’Europe, où ils poussent les marchés boursiers vers des sommets. Selon certains analystes, ils représentent actuellement une grande partie des 4 milliards de dollars qui affluent chaque semaine vers les fonds américains indiciels ou spécialisés dans les sociétés à forte capitalisation. Depuis la mi-mars, les achats de valeurs européennes par l’intermédiaire de ces institutions ont presque triplé, au rythme de plus de 300 millions de dollars par semaine, d’après AMG Data Services, une firme d’Arcata (Californie). Ce flot de capitaux a aussi soutenu le dollar et maintenu les taux d’intérêt américains à des niveaux plus bas que ceux qu’ils auraient atteint normalement. Les sorties de capitaux asiatiques vont probablement s’accélérer, l’une des raisons étant l’augmentation des excédents commerciaux du Japon, qui lui fait disposer de milliards de dollars supplémentaires à investir. Face au marasme économique en Asie, la tentation d’effectuer des placements ailleurs devient quasi irrésistible, si l’on en croit l’économiste Peter Morgan, de la maison de titres HSBC Securities Japan. Les marchés occidentaux profitent sans doute de ce phénomène, mais l’Asie risque d’en pâtir lourdement. Les pays de la région, touchés de plein fouet par la crise, voient partir les capitaux dont ils ont besoin pour recapitaliser les banques et relancer la croissance. Pis encore, ils sont pris en tenailles entre les sorties de


Interagir avec nous sur les médias sociaux - Canada.ca\nCet avis a pour but d'expliquer la façon dont l'Agence du revenu du Canada (ARC) échange avec le public sur les plateformes de médias sociaux.\nNous utilisons les médias sociaux en tant qu'outil nous permettant de communiquer le contenu publié sur notre site Web et d'échanger avec nos intervenants. En vous abonnant à nos comptes de médias sociaux, vous pouvez vous attendre à obtenir de l'information sur les programmes et services que nous offrons. Notre contenu couvre des sujets qui pourraient être d'intérêt pour les particuliers contribuables et prestataires, les entreprises, les fiscalistes et les organismes de bienfaisance enregistrés.\nNous pouvons discuter de sujets d'intérêt général en matière d'impôt, mais pas de cas précis. De plus, nous ne pouvons pas diffuser de renseignements de contribuables. Pour des conseils ou des renseignements fiscaux précis, veuillez communiquer avec nous en utilisant des méthodes traditionnelles.\nNous sommes conscients qu'Internet est une tribune à laquelle on peut avoir accès jour et nuit et nous vous invitons à laisser vos commentaires en tout temps. Vous pouvez vous attendre à ce que de nouveaux éléments de contenu ou de nouvelles réponses aux commentaires soient publiés pendant la semaine, durant les heures de bureau.\nLiens vers d'autres sites Web et vers des annonces\nNous lirons toutes les mentions directes sur nos comptes de médias sociaux et nous participerons aux discussions en temps opportun. Assurez‑vous que vos commentaires sont pertinents et respectueux.\nNous ne pouvons pas communiquer sur des questions de politique partisane ou répondre à des questions qui contreviennent aux règles énoncées dans cet avis. Nous ne pouvons pas offrir de conseils sur des questions personnelles ou des questions de taxe d'affaires sur les plateformes de réseautage social.\ncontiennent des messages racistes, haineux, sexistes, xénophobes, homophobes, diffamatoires, insultants ou constituant un danger de mort;\nBref, nous vous demandons d'être respectueux et de vous assurer que vos commentaires sont pertinents par rapport à l'endroit où ils sont affichés. Si nous constatons que vous enfreignez de manière répétée ces conditions, nous pourrions vous empêcher de publier vos commentaires sur nos pages.\nLes opinions exprimées dans les commentaires des utilisateurs de nos comptes de médias sociaux ne représentent pas nécessairement les opinions de l'ARC ou du gouvernement du Canada.\nPar ailleurs, veuillez noter que vous participez à nos sites de médias sociaux à vos propres risques et assumez la responsabilité personnelle de vos commentaires, de votre nom d’utilisateur et de l’information que vous fournissez. Afin de protéger votre vie privée et celles des autres, ne fournissez pas de renseignements personnels (p. ex. noms complets, numéros de téléphone, adresses domiciliaires et adresses de courriel, numéros d’assurance sociale) ni de photos sur lesquelles les gens sont identifiables dans le corps de votre texte.\nSi vous éprouvez des difficultés à accéder au contenu de nos comptes de réseautage, veuillez communiquer avec nous et nous essaierons de résoudre le problème ou de vous fournir l'information dans un autre format.\nNe divulguez jamais, jamais votre NAS ou tout autre détail pertinent de votre compte dans un tweet ou tout autre contenu de médias sociaux.\nBon nombre de plateformes de médias sociaux offrent plusieurs choix de langues et vous donnent des instructions pour vous aider à établir vos préférences. Le gouvernement du Canada respecte la Loi sur les langues officielles et il est déterminé à faire tout ce qui est nécessaire afin de s'assurer que son information est disponible en français et en anglais et que la qualité des deux versions est identique. Nous pouvons partager des liens qui dirigent les utilisateurs vers des sites appartenant à des organismes ou autres entités non assujettis à la Loi sur les langues officielles et dont le contenu est offert uniquement dans la langue dans laquelle il a été rédigé. Quand le contenu n'est disponible que dans une langue, nous nous efforçons de fournir un contenu semblable dans l'autre langue officielle.\nPersonnel de l'ARC utilisant les médias sociaux\nCertains employés de l'ARC publient du contenu en leur capacité personnelle sous leurs propres noms ou pseudonymes. Malgré l'affiliation professionnelle de ces employés avec l'ARC, leur comportement sur en ligne en leur capacité personnelle ne représente pas la position officielle de l'ARC. Ce contenu devrait être considérés comme celui d'un simple citoyen.\nPour toute question sur les présentes conditions d'utilisation, veuillez communiquer avec notre équipe des Médias sociaux à l'adresse PA-AP_social_mediat@cra-arc.gc.ca.


Langue universelle « Gavroche 60\nPublié le juillet 23, 2014 Mis à jour le juin 4, 2015\nLa question de savoir si toutes les langues proviennent d’une langue primitive universelle n’a pas encore été élucidée complètement. Que de volumes n’a-t-on pas écrits sur cette question ! et que d’expériences, aussi, n’a-t-on pas faites !\nLa plus étrange est, certainement, celle de ce savant, un peu barbare, qui, pour découvrir la langue naturelle de l’homme, celle qu’il devait parler abandonné à lui-même, eut l’idée de séquestrer deux enfants nouveau-nés et de les faire allaiter par une chèvre, loin du contact de tout être humain.\nQuand ils eurent atteint l’âge où les enfants commencent à parler, il ouvrit avec une grande solennité les portes de leur prison. Quel allait être le premier mot proféré par eux ? Ce mot fut « bèèe ! »\nAussitôt notre savant de le rechercher dans la nomenclature de toutes les langues anciennes, et de déclarer, après maintes recherches, que le phrygien est la langue primitive : « bèèe », en phrygien, signifiait pain.\nIl était enchanté de sa découverte, lorsqu’une brave femme, qui ne se piquait point d’érudition, vint faire, celte remarque judicieuse que les enfants avaient tout simplement imité le cri de la chèvre leur nourrice.\nToute la belle théorie, si péniblement édifiée, s’écroulait donc en un instant !\n« La Revue des journaux.« , Paris, 1886.\n7 réflexions au sujet de « Langue universelle »\njuillet 23, 2014 à 4:02\njuillet 23, 2014 à 4:27\nComme quoi les théories humaines …\nEn plus d’être cruel, il n’était pas très futé comme savant\njuillet 23, 2014 à 10:38\nIl y a eu plus barbare, rassurez-vous, les amis…\nIl fut un temps, la science n’y était pas à une vie près… Ni à quelques centaines près… Voire plus…\nEt d’ailleurs, encore aujourd’hui… Mais schhhuttt, il paraît qu’aujourd’hui, la science ne fait plus d’expériences sur les humains… Du moins officiellement…\nAhh mais si Eric. Les laboratoires pharmaceutiques testent de nouveaux médicaments aux hospitalisés sans leurs consentement. Vu est constaté durant le miens. Je suis contre ces pratiques car considéré comme cobaye » gratos » pour ces firmes l’Etat le sait mais ne dit rien, normal, ça fait rentrer des sous !. C’est Santé-Nature-innovation qui confirme ce fait. 😉\nLangue universelle | runglaz a dit:\njuillet 24, 2014 à 12:51\n[…] Langue universelle. […]\nThéorie quelque peu simpliste 😉


Sean Liu (Facebook) : "Avec Quest et Rift S, notre offre peut satisfaire quiconque s'intéresse à la réalité virtuelle"\nSean Liu (Facebook) "Avec Quest et Rift S, notre offre peut satisfaire quiconque s'intéresse à la réalité virtuelle"\nMis à jour le 13/05/19 14:31\nA l'occasion de Facebook F8, le head of Oculus Hardware du réseau social a répondu à nos questions sur la stratégie de Facebook autour de la réalité virtuelle.\nJDN. Durant sa keynote lors de la conférence F8 le 30 avril, Mark Zuckerberg a annoncé que deux casques de réalité virtuelle, l'Oculus Rift S et l'Oculus Quest, seraient disponibles à partir du 21 mai prochain. Quelle est votre ambition avec ces deux nouveaux produits ?\nSean Liu est head of Oculus Hardware chez Facebook. © Facebook\nSean Liu. Avec Quest et Rift S, qui viennent en complément d'Oculus Go, lancé l'année dernière, nous disposons désormais d'une offre éclectique, susceptible de satisfaire quiconque s'intéresse à la réalité virtuelle. Nous sommes convaincus que les produits tout-en-un sont la clef pour rendre cette technologie plus accessible, c'est pourquoi l'Oculus Quest a été pensé pour offrir une expérience de jeu confortable en réalité virtuelle, sans qu'il soit nécessaire de disposer d'un ordinateur. Ceux qui, de leur côté, possèdent un PC taillé pour jouer aux jeux vidéo et souhaitant se faire la main sur le nec plus ultra de la technologie, avec les graphismes les plus performants, se tourneront plutôt vers le Rift S. Et pour ceux qui désirent simplement visionner des contenus en réalité virtuelle, l'Oculus Go constitue une bonne option, à un prix abordable.\nSi ces produits sont en premier lieu destinés aux joueurs qui souhaitent faire l'expérience de la réalité virtuelle, nous sommes également conscients du fait que leur usage ne se cantonne pas aux jeux vidéo. Nous avons, par exemple, annoncé un nouveau programme Oculus for Business lors de la conférence, où Oculus Quest sera intégré à notre offre entreprise. Ce programme est conçu pour apporter la réalité virtuelle sur le lieu de travail et sera lancé plus tard dans l'année.\nQuelle est la prochaine étape pour Oculus, maintenant que ces deux casques ont été annoncés ?\nNous travaillons dur en prévision du lancement officiel le 21 mai prochain, afin que tout soit prêt pour mettre ces deux produits entre les mains de notre communauté, et nous sommes impatients de voir comment ils seront reçus. Une fois les produits lancés, notre objectif sera d'apporter de nouveaux jeux et de nouvelles fonctionnalités à la plateforme.\nCela fait désormais cinq ans que Facebook a racheté Oculus, et trois que l'Oculus Rift a été lancé. Quelles évolutions avez-vous constatées sur le marché de la réalité virtuelle et augmentée au cours de ces quelques années ? La technologie a-t-elle progressé aussi vite que vous l'attendiez ? Quid de l'adoption par les utilisateurs ?\nLa vitesse de progression dépend de la manière dont vous considérez les choses. Lorsque l'Oculus Rift a été lancé, par exemple, il fallait une manette de jeu pour jouer à The Climb (un jeu d'escalade, ndlr). Désormais, l'Oculus Touch permet de s'en passer (Le joueur effectue des mouvements naturels avec ses mains au lieu de pianoter sur une manette, ndlr).\n"Avec l'Oculus Quest, les utilisateurs n'ont qu'à enfiler le casque pour se retrouver complètement immergés dans un monde virtuel"\nLe rythme d'innovation est ce qui rend l'industrie de la réalité virtuelle si enthousiasmante : celle-ci se trouve aujourd'hui à des années-lumière de ce qu'elle était il y a seulement quelques années. Songez, par exemple, qu'il y a encore deux ans, le tracking inside-out (Capteurs et caméras intégrés au casque détectent la position et les mouvements de l'utilisateur, ndlr) semblait impossible. Désormais, nous sommes capables d'offrir une expérience de mouvement complète dans plusieurs jeux, avec l'Oculus Quest et l'Oculus Rift S. Des titres comme La Colère d'Asgard ou Stormland vont bien plus loin que ce que nous aurions cru possible en si peu de temps.\nPour ce qui est de l'adoption, nous avons constaté que 87% des propriétaires d'Oculus Go ne possédaient pas d'appareil Oculus auparavant, ce qui montre que nous sommes en train de gagner un nouveau public à l'univers de la réalité virtuelle. La simplicité de la formule tout-en-un permet aux nouveaux entrants de facilement s'immerger dans le jeu. Nous pensons, en outre, que l'Oculus Quest va démarrer un nouveau chapitre pour le jeu vidéo en réalité virtuelle, et nous sommes impatients de voir comment les choses vont évoluer.\nMalgré tout, il semble que la réalité virtuelle et augmentée soit encore à un stade très précoce. La technologie a sans conteste su conquérir un groupe d'amateurs, mais n'a pas encore touché le grand public ni atteint son plein potentiel. Quels sont, selon vous, les principaux obstacles à sa croissance ?\nLors de l'événement Oculus Connect 5, Mark Zuckerberg a affirmé que franchir la barre des dix millions d'utilisateurs constituerait un seuil décisif pour la réalité virtuelle, notre objectif est donc de proposer des appareils qui s'adressent au public le plus large possible. Cela signifie mettre l'accent sur l'ergonomie et la facilité d'utilisation, sans oublier que le prix constitue aussi un facteur important. Nous avons voulu jouer sur ces différents tableaux avec l'Oculus Quest : les utilisateurs n'ont qu'à enfiler le casque pour se retrouver complètement immergés dans un monde virtuel, sans être reliés à des câbles ni connectés à un ordinateur. C'est vraiment une expérience magique, et nous sommes impatients de découvrir la réaction du public.\n"Oculus for Business est taillé pour apporter la réalité virtuelle au travail"\nMais l'Oculus Quest n'est lui-même qu'une étape sur le long chemin pour faire de la réalité virtuelle une véritable plateforme informatique, et nous continuons de pousser la recherche dans ce domaine. Ainsi, l'équipe du Facebook Reality Labs a profité de cette édition de Facebook F8 pour présenter une partie de ses travaux visant à produire des avatars ultra-réalistes, qui permettent à l'utilisateur de disposer de son double dans le monde virtuel. C'est vers des projets de ce genre que nous comptons orienter nos recherches à plus long terme.\nSelon vous, quels seront les usages les plus prometteurs de la réalité virtuelle et augmentée dans le monde professionnel ?\nNous sommes pour l'heure encore en train d'explorer le potentiel de cette technologie, il est donc difficile de donner une réponse définitive pour le moment. Cependant, la valeur ajoutée de la réalité virtuelle - immersion, interactivité, répétabilité et capacité à passer à l'échelle - en fait un outil totalement unique pour le monde du travail.\nNous avons découvert des usages prometteurs à travers notre programme Oculus for Business, depuis la facilitation de la collaboration jusqu'à la création de programmes de formation. Des entreprises comme Osso VR ont découvert que les chirurgiens voyaient leur performance accrue à 230% lorsqu'ils recourent à la réalité virtuelle, plutôt qu'à d'autres méthodes, pour se former. Ils travaillent désormais avec 15 000 partenaires qui utilisent leur plateforme pour la formation, dont UCLA, l'université Vanderbilt et la Harvard Medical School.\nAvec la réalité mixte, Microsoft impose son casque dans les entreprises\nAssistance technique chez Airbus, conception industrielle chez Ford, showroom virtuel chez Rémy Martin... Tour d'horizon des premiers cas d'usage du casque de réalité augmentée Hololens.\n"Avec Quest et Rift S, notre offre peut satisfaire quiconque s'intéresse à la réalité virtuelle"\nJDN. Durant sa keynote lors de la conférence F8 le 30 avril, Mark Zuckerberg a annoncé que deux casques de réalité virtuelle, l'Oculus Rift S et l'Oculus Quest, seraient disponibles à partir du 21 mai prochain. Quelle est votre ambition avec...


Publié le 11/02/2017 à 10:08 , Mis à jour le 12/02/2017 à 11:09\nC'est l'un des terroristes les plus recherchés au monde. La coalition contre le groupe Etat islamique a visé, dans une frappe cette semaine près de Mossoul en Irak, le djihadiste français Rachid Kassim, considéré comme l'inspirateur de plusieurs attentats en France, a confirmé vendredi le Pentagone.\n» Achraf Ben Brahim: «La radicalisation n'est pas une maladie mais une conviction»\nLe ministère américain de la Défense n'a pas indiqué quel avait été le sort du Français dans ce bombardement intervenu «dans les dernières 72 heures». Mais à Paris, un haut responsable de la lutte anti-terroriste, qui a requis l'anonymat, a indiqué que Rachid Kassim avait probablement été tué. «Nous n'avons pas de confirmation absolue, mais une probable certitude», a-t-il indiqué.\nOriginaire de Roanne, dans la Loire, Rachid Kassim, âgé d'une trentaine d'années, a téléguidé depuis la Syrie plusieurs des attentats commis en France et a lancé sur internet d'incessants appels au meurtre. Il invitait ses adeptes à passer à l'acte sur le réseau de communication cryptée Télégram.\nSelon une source française proche de l'enquête, il a été «l'inspirateur» de Larossi Abballa, qui a tué un policier et sa compagne le 13 juin à Magnanville, en banlieue de Paris. Et il «a délivré directement ses consignes» à\nRachid Kassim, dans une vidéo de l‘Etat islamique diffusée après l'attaque de Nice -/AFP\nAdel Kermiche et Abdel Malik Petitjean, les deux assassins du père Hamel, un prêtre de l'église de Saint-Etienne-du-Rouvray, près de Rouen le 26 juillet, d'après la même source. Une semaine après la tuerie, le compte Telegram de Kermiche est récupéré par Rachid Kassim, qui y diffuse un enregistrement audio où il félicite ses «frères» pour l'opération.\nVêtu d'un treillis de camouflage, tête enturbannée et barbe noire, Kassim était apparu fin juillet dans une vidéo de propagande de l'EI dans laquelle il louait l'action du tueur de Nice, sur la Côte d'Azur (86 morts le 14 juillet), Mohamed Lahouaiej Bouhlel. Père de trois enfants, Racid Kassim avait quitté la France en 2012. Prétextant un déménagement en Égypte, il réapparaît finalement en Syrie.\nEn décembre, Achraf Ben Brahim, chef de projet multimédia et auteur d'une enquête sur le djihadisme, indiquait au Figaro avoir conversé avec Kassim quelques semaines auparavant. «Rachid Kassim ne se considère pas comme un mentor. Il dit encourager les «vocations», «inciter les croyants comme cela est prescrit par l'islam». Il affirme ainsi avoir «sublimé» Larossi Aballa, le meurtrier des policiers. Je l'ai aussi interrogé sur la viabilité de l'État islamique, sur les viols des Yezidis qu'il revendique pleinement.», nous disait-il. Selon Ben Brahim, les Français qui ont rejoint Kassim en Irak ne viennent pas ou peu des banlieues. «Il y a beaucoup de commerçants, d'ingénieurs et même un pharmacien», précisait-il.\n» La galaxie du djihadiste français Rachid Kassim, propagandiste de Daech\nRachid Kassim, le commanditaire de l'assassinat du père Hamel, aurait été tué\nHeureusement que les Américains font le boulot que nos "dirigeants" sont incapables de faire , pas techniquement mais idéologiquement.\nVrrrrrrrrrrrrrrrrrr dans le ciel. Les djihadistes le nez dans la poussière. J'adore. C'est comme ça qu'il faut le faire. Lors des JO de Munich en 1972, les palestiniens ont pris en otage l'équipe israélienne. Les terroristes en ont tué 11. Pour « venger Munich », le Mossad, dans le cadre de l'opération Colère de Dieu, prend pour cible des responsables de l'OLP, certains des commanditaires présumés ainsi que les représentants de l'OLP en Italie, en France et à Chypre jusqu'au 15 janvier 1991, lorsque, finalement, furent tués les organisateurs du massacre de Munich (Abou Iyad et Abou Mohammed). Ceux-là au moins ne nous ont plus ennuyés depuis. Vrrrrrrrrrrrrrrrr......\nCa tombe bien qu'il était à Mossoul plutôt qu'à Roanne....


Lavaur résultats des élections législatives 2017 (24232)\nRésultat des élections législatives à Lavaur\nRésultats du second tour des élections législatives 2017 à Lavaur (quatrième circonscription de Dordogne)\nÀ Lavaur, à l'issue du second tour des législatives, Jacqueline DUBOIS (La République en marche) arrive en tête avec 55% de voix favorables. Quant à Émilie CHALARD (La France insoumise), elle réalise un score de 45%.\nLe résultat du deuxième tour de Lavaur confirme celui du premier : Mme DUBOIS occupait déjà la première position en dépassant de près de 27 points Mme CHALARD (31,11% contre 4,44%). Le report de voix a pourtant été défavorable à la candidate d'En marche !, qui gagne huit suffrages entre les deux tours tandis que son adversaire de La France Insoumise en obtient 16.\n47 électeurs de Lavaur se sont rendus aux urnes, ce qui constitue 60,26% du corps électoral. On constate une faible diminution (près de quatre points) de la participation par rapport au premier tour.\nRésultats du premier tour des élections législatives 2017 à Lavaur (quatrième circonscription de Dordogne)\nAvec 31,11% des voix, la candidate En marche ! Jacqueline DUBOIS arrive en tête au premier tour des législatives à Lavaur. Viennent ensuite Benjamin DELRIEUX (Parti socialiste) et Florence JOUBERT (Front National), qui terminent ex æquo pour la deuxième position en réunissant 20% des suffrages.\nLa candidate d'En marche ! Jacqueline DUBOIS est majoritaire au premier tour des élections législatives à Lavaur avec 31,11% de votes favorables. Viennent ensuite Benjamin DELRIEUX (Parti socialiste) et Florence JOUBERT (Front National), qui terminent à égalité pour la deuxième place en réunissant 20% des voix.\nThomas MICHEL (Divers gauche, 8,89%), Jérôme PEYRAT (LR), Jean-Jacques DE PERETTI (Div. D.) et Émilie CHALARD (FI), tous les trois à 4,44%, ainsi que Cécile FAUCHER (DIV), Stéphane ROUDIER (régionaliste) et François COQ (écologiste), tous les trois à 2,22%, ont connu un succès moindre lors de ce premier tour.\nEnfin, les candidats suivants réunissent un score nul dans la localité : Chrystelle CHAMBON (Ecologiste), Nathalie MANET-CARBONNIERE (Divers gauche), Edwige GORISSE (Union des Démocrates et Indépendants), Joëlle MONTUPET (Parti communiste français), Jean-Michel TOULOUSE (Divers gauche), Nécati YILDIRIM (Extrême gauche) et Marc JUTIER (Divers droite).\nDans la municipalité, 4% des votes ont été invalidés lors des dépouillements. En outre, 6% des votants ont fait le choix du vote blanc.\n50 électeurs de Lavaur sont allés voter, ce qui représente un taux de participation de 64,1%. Depuis les élections législatives de 2012, la participation a donc connu une certaine régularité.\nLes précédentes élections à Lavaur\nSaint-Cernin-de-l'Herm - Sauveterre-la-Lémance - Mazeyrolles - Loubejac - Blanquefort-sur-Briolance - Saint-Front-sur-Lémance - Prats-du-Périgord - Villefranche-du-Périgord - Saint-Martin-le-Redon


Le blog de Laurent et Juliette, deux Français expatriés à Lecce en Italie - Dimanche 6 novembre 2005\nCes barres au citron font partie du patrimoine culinaire américain ... donc les anti-américains primaires peuvent passer leur chemin sans que cela ne me fasse ni chaud ni froid ! Peu importe d'où elles viennent à vrai dire, ces barres sont délicieuses ... une garniture fondante au citron repose sur une pâte sablée ! Vous en avez déjà l'eau à la bouche.\nDe plus, elles regorgent d'avantages : tout d'abord elles sont très facile à faire - tous les ingrédients sont à coup sûr déjà dans votre cuisine, ensuite elles sont facilement transportable puisque pas très fragiles, et enfin elles peuvent être préparées à l'avance car elles se conservent très bien ... D'ailleurs il est même conseillé de les préparer à l'avance (entre 2 et 5 jours). Bon je vous laisse, il faut que j'aille manger le dernier morceau avant que Juliette ne le dévore !\n3 c. à soupe de noix de coco,\n60ml de jus de citron,\n1 c. à soupe de zeste de citron,\n1 c. à café de farine,\n1. Préparer la pâte - Couper le beurre froid en petits cubes. Puis émietter et malaxer tous les ingrédients de la pâte avec les doigts dans un saladier jusqu'à agglomération de tous les ingrédients.\n2. Première cuisson - Choisir un moule pas trop grand et plutôt rectangulaire. Placer au fond du moule une feuille de papier sulfurisé pour que ça n'accroche pas. Déposer et presser la pâte de façon homogène. Faire cuire 20 à 25 minutes au four à 180°C (jusqu'à ce que les bords commencent à dorer).\n3. Préparer la garniture - Mélanger tous les ingrédients de la garniture au fouet de manière à obtenir un mélange lisse.\n4. Cuisson finale - Une fois que la pâte est cuite, sortir le moule du four et verser la garniture sur la pâte encore chaude. Remettre au four pendant 30 minutes toujours à 180°C. La surface des barres ne dore pas, la cuisson est finie lorsque la garniture est légèrement collante au toucher.\nPar Laurent et Juliette, le 06/11/2005 à 15:08 - Cuisine - 1 - Lien permanent


Nouveau nom, même mission pour les Rendez-vous Québec Cinéma | Le Devoir\nCinéma Nouveau nom, même mission pour les Rendez-vous Québec Cinéma\nNouveau nom, même mission pour les Rendez-vous Québec Cinéma\nPhoto: Axia FIlms Les Rendez-vous Québec Cinéma 2018 se clôtureront le 3 mars par la présentation en première mondiale de «Chien de garde», de la réalisatrice Sophie Dupuis, avec entre autres Maude Guérin.\nLes Rendez-vous Québec Cinéma (RVQC), jadis les Rendez-vous du cinéma québécois, ont dévoilé lundi les détails de la programmation de leur 36e édition. Laquelle se tiendra du 21 février au 3 mars à la Cinémathèque québécoise. « Si les Rendez-vous ont modifié leur nom pour raffermir leur appartenance à la grande famille Québec Cinéma, l’événement demeure la même grande fête du cinéma québécois que l’on connaît », a d’entrée de jeu signalé le directeur des RVQC, Dominique Dugas. Comme d’habitude, on proposera une imposante rétrospective de la production cinématographique d’ici pour l’année écoulée. L’exercice ne sera toutefois pas exempt de primeurs attendues.\nEn chiffres, cela donne quelque 307 films, tous formats et genres confondus, dont 90 premières. Ce que sont le film d’ouverture, Pour vivre ici, de Bernard Émond, et celui de clôture, Chien de garde, de Sophie Dupuis. Un réalisateur établi, une réalisatriceémergente; deux univers, deux énergies : on a hâte.\nPorte-parole cette année, l’acteur, scénariste et réalisateur Patrick Huard a défendu la valeur sociohistorique du cinéma pour une société.\n« J’aime revoir nos films parce que chacun a la valeur d’une photo : tiens, on s’habillait comme ça, on parlait comme ça, et en approfondissant, on réalisait comme ça, on jouait comme ça, on avait ces préoccupations-là… C’est fascinant ; c’est comme feuilleter un album de famille. »\nÀ noter que Patrick Huard sera l’invité de l’une des cinq désormais traditionnelles leçons de cinéma (1er février). À cet égard, on attend avec impatience celle de la cinéaste Alanis Obomsawin (24 février). Avec aussi la créatrice de costumes Renée April (Le violon rouge, Blade Runner 2049 ; 26 février) et les cinéastes Robin Aubert (23 février) et Denis Villeneuve (25 février), l’offre aura rarement été plus alléchante.\nParmi la foule d’activités parallèles proposées, on signalera le programme Tout simplement noir, une exploration « d’une vision afrocentrique du cinéma québécois » que le collectif Momentum a concoctée à l’invitation des RVQC (24 février).\nOn ira également voir la table ronde Représentation autochtone à l’écran à laquelle participeront entre autres Michèle Rouleau et Natasha Kanapé Fontaine (28 février). Dans les tables rondes toujours, La parité, la suite ?, animée par Marie-Louise Arsenault, réunira Isabelle Hayeur, Francine Descarries, Johanne Larue, Sophie Deraspe, Coline Serreau, Chantal Pagé et la présidente de Téléfilm Canada, Carolle Brabant.\nCette dernière, qui quittera ses fonctions au terme d’un mandat fructueux amorcé en 2010, sera par ailleurs l’invitée d’un déjeuner-causerie (28 février).\nAu rayon des plaisirs nostalgiques, on voudra revoir, en version restaurée par Éléphant : mémoire du cinéma québécois, le merveilleux Au clair de la lune, d’André Forcier (28 février). À l’instar de cette mise en lecture de La bête lumineuse, de Pierre Perrault, orchestrée par Rafaël Ouellet (28 février).\nComme de coutume, les soirées endiablées se multiplieront, avec notamment un spectacle de Peter Henry Phillips (24 février). Deux anniversaires majeurs seront célébrés dignement, soit les 10 ans de Réalisatrices équitables (22 février) et les 40 ans de la Coop vidéo (1er mars).\nMots clés programmation, Patrick Huard, cinéma québécois, Cinémathèque québécoise, Rendez-vous Québec cinéma (RVQC)


"Cowboys & aliens" ("Cowboys & envahisseurs") : un téméraire mariage des genres - Cinemaniac.frCinemaniac.fr\nHome » CineActuel » Critique de film » « Cowboys & aliens » (« Cowboys & envahisseurs ») : un téméraire mariage des genres\n« Cowboys & aliens » (« Cowboys & envahisseurs ») : un téméraire mariage des genres\nJon Favreau, sortie 24 aout 2011\nen 1873 en Arizona, un hors la loi dont la tête est mise à prix se retrouve seul dans le désert, amnésique, un étrange bracelet au poignet. Bientôt, des événements inquiétants font craindre à la population de la ville d'Absolution une menace d'ennemis venus d'ailleurs.\nen 1873 en Arizona, un hors la loi dont la tête est mise à prix se retrouve seul dans le désert, amnésique, un étrange bracelet au poignet. Bientôt, des événements inquiétants font craindre à la population de la ville d’Absolution une menace d’ennemis venus d’ailleurs.Ce qui m’a tentée dans ce film : Daniel Craig en haut de l’affiche et la dimension western, le volet aliens me passant au dessus de la tête. Mais j’ai été agréablement surprise car le film (surtout la première partie) prend un parti très avisé : ne pas faire du western parodique mais « y aller à fond » dans le western et ça le fait. Un homme se réveille dans le désert, blessé, amnésique, un bracelet métallique au poignet, 3 cow-boys à cheval viennent le titiller, il leur fait mordre la poussière en moins de temps qu’il ne faut pour le dire. Savoureuse première scène, on comprend qu’on va passer des bons moments… D’autant que cet homme est un cow-boy solitaire virilissime, brute bornée aux muscles sculptés hâlés et regard bleu glacier, il s’appelle Jake Lonergan (Daniel Craig), sa tête est mise à prix, sauf qu’il ne se souvient plus de son nom. Et il arrive en ville, à Absolution, un nom prédestiné…\nArizona 1873, l’austère ville d’Absolution vit dans la crainte d’un grand propriétaire de bétail, le colonel Dolarhyde (Harrison Ford), homme cruel et brutal dont le fils Percy est un fruit sec qui frime en ville en tirant sur tout ce qui bouge, provoque Doc, le patron du saloon, par méchanceté, oisiveté. Mais avec l’arrivée de Lonergan à Absolution, Percy va plonger, évidemment… Ne sachant pas à quoi sert son bracelet, ne pouvant pas le retirer, Lonergan fait avec. Mais une jeune femme étrange, trop jolie, va le repérer et tente de se rapprocher de lui… Cette femme, c’est le lien improbable avec les improbables aliens que va mettre en scène le film mais ce sera pour plus tard. Des évènements étranges se produisent, sous l’impulsion d’un vaisseau spatial ou assimilé qui émet des éclairs, le bétail du colonel prend feu, par exemple. Malgré leurs antagonismes, après pas mal de péripéties, Lonergan et le colonel vont partir ensemble en croisade pour lutter contre les aliens. C’est la seconde partie du film, beaucoup plus casse-gueule car on va montrer à l’écran ces fameux aliens aux allures d’insectes obèses visqueux, pas terrible, mais à ce point du film le spectateur est suffisamment « chaud » pour prendre le virage et accepter cet accouplement contre-nature (idée aussi insensée que de trouver un lien entre les soucoupes volantes et les profanateurs de sépultures dans « Plan 9 from outer space » d’Ed Wood) : des ET dans un western.\nTous les éléments incontournables du western sont en place, le shérif, le saloon, le gros propriétaire de cheptel, le hors la loi charismatique dont la photo est placardée « Wanted » avec la promesse de prime, la bande de pilleurs de digilences. De surcroît, ici, on a pas hésité à mettre le paquet en affublant Lonergan d’une femme aimée qu’il a perdue, comme on avait osé dans « ses » James Bond (la première fois qu’un James Bond tombait amoureux et vengeait sa femme, c’était dans les deux films avec Daniel Craig « Casino royale » et « Quantum of solace »). C’est d’ailleurs de la femme aimée que viennent les ennuis de Lonergan dans « Cowboys & aliens » : pour l’amour de sa fiancée, Lonergan avait plaqué sa bande de voleurs, dérobant leur dernier butin… Il ne s’en souvient plus mais des images de la jeune femme lui reviennent en flashes. Pendant une grande partie du film, hormis quelques catastrophes inexpliquées, seul le bracelet en métal de Lonergan (et la femme étrange qui lui tourne autour, semblant, seule, savoir à quoi il sert) annonce la menace des ET. Là où c’est vraiment too much, c’est d’avoir osé rajouter des indiens, en contre-emploi, qui vont aider les cowboys à combattre les ET, trop c’est trop… Quand on a affaire à la triplette cowboys/aliens/indiens, on est tombé en plein délire scénaristique assumé mais le rythme du film, son habile crescendo, son casting haut de gamme, fait passer l’impossible mariage à trois, l’indigeste cocktail. Osé et ludique à une époque où Hollywood s’en tient frileusement à tourner des suites de succès patentés…\nPS. Film vu en projection presse le 21 juillet/embargo demandé par le SP jusqu’au 29 juillet.\nMots clés: avant-Premières, cinéactuel, cinéma américain, Cowboys & aliens, Cowboys & envahisseurs Jon Favreau\nAutour des sorties ciné du mercredi 16 janvier 2008\n16 janvier 2008 Autour des sorties cine\nBon Natale à tutti! Bon Noël à tous!\n24 décembre 2012 Autour des sorties cine


Ryan White devra comprendre une 3e fois en voyant son numéro 53 à côté de 500$ qui ne veut rien dire – 25stanley\nAccueil Ryan White devra comprendre une 3e fois en voyant son numéro 53 à côté de 500$ qui ne veut rien dire\n8 février 2013 Je crois qu'il est inutile de revenir sur la double pénalité inutile que Ryan White a prise en 3e période du match Canadiens-Sabres. Si on extrapole la photo ci-dessus prise par un caméraman de TVA Sports, tout indique que le numéro #53 du Canadien devra payer un petit 500$ d'amende pour sa performance contre Steve Ott. Il s'agit du tableau d'après-match du coach Michel Therrien. Voyez-vous le 53 accompagné du 500$?\nFinalement, cette image reste dans le domaine de l'extrapolation puisque Michel Therrien a mentionné que Ryan White n'aura pas à payer 500$ au fond commun de l'équipe. En conférence de presse aujourd'hui, Michel Therrien a raconté que « cette information d'un quotidien de Montréal est dans le champ gauche. C'est une très très très mauvaise information.»\nToutes nos excuses, on va faire attention avec TVA Sports à l'avenir.\nPour revenir au match d'hier, Michel Therrien a déclaré que l'indiscipline d'un certain individu a fait en sorte que le CH s'est retrouvé dans le pétrin. Lors de ce point de presse, Michel Therrien a clairement raconté que sa décision de ramener Ryan White dans l'alignement n'a pas été sa meilleure. Bref, Michel Therrien a discuté avec Ryan White, il lui a envoyé un message, la troisième fois, « yé mieux de comprendre».\nAprès la défaite des siens contre Buffalo, Ryan White a dit aux médias: «J'ai encore coûté la victoire à mon équipe».\nP.-S. Vous devriez écouter mon émission #Habslive lors des matchs du mercredi du Canadien. Ceux qui l'écoutent savent de quoi je parle.\nRyan White et Brian Gionta absents du match #4\nGIF // Ryan White se moque de Chris Neil et de Guillaume Latendresse\n8 février 2013 Tags: michel therrien, ryan white, ryan white canadiens, ryan white michel therrien, ryan white sabres Articles populaires


Bête noire, "condamné à plaider", par Eric Dupond-Moretti - Bigmammy en ligne\nBête noire, "condamné à plaider", par Eric Dupond-Moretti\nChacun connaît ce redoutable avocat pénaliste, l’un de ceux qui a fait exploser l’accusation au procès d’Outreau ou dans l’affaire Viguié (ce professeur de droit toulousain accusé d’avoir fait disparaître sa femme, et définitivement acquitté aujourd’hui). Pour caractériser une reprise d’audience dans ce dernier procès, un journaliste écrivait : « Et Me Dupond-Moretti allume sa concasseuse… ». Il s’agissait bien sûr de sa machine à broyer les arguments faiblards de l’accusation.\nPour défendre ses clients, Me Dupond-Moretti se livre à une analyse critique de chaque pièce du dossier, afin d’introduire le doute ; le « joyeux » désordre régnant apparemment dans la gestion administrative de la Justice et de la Police lui permet souvent de démolir ce qui devait servir de preuve (par exemple en démontrant une confusion d’échantillons d’ADN).\nAu-delà de cette intelligente méthode de défense, Me Dupond-Moretti met en cause la « violence » et l’inégalité des Assises, où tout est fait, comme au XIXème siècle, pour condamner. Il dénonce les nombreux moyens qu’a le Président pour favoriser l’accusation contre la défense, et en appelle à une procédure pénale plus égalitaire, et surtout à la rupture du lien étroit entre les Juges et les Procureurs, membres d’un même Corps où l’on peut faire carrière alternativement au Siège et au Parquet.\nIl montre ainsi que l’affaire d’Outreau n’a pas été un accident, mais le fidèle reflet des dysfonctionnements qui affectent notre Justice : jamais la Chambre d’accusation, saisie par les accusés en appel du juge d’instruction et du juge de la détention, n’a remis en cause leurs raisonnements.\nQue faire ? Bien sûr, il faudrait se rapprocher du modèle anglo-américain, dans lequel le Parquet est sur le même pied que la Défense, et qui laisse le Jury populaire seul dans sa délibération. Mais l’auteur est moins prolixe en propositions qu’en critiques : peut être ressent-il combien il est difficile d’aller contre le puissant corporatisme des magistrats et de leurs tout puissants syndicats.\nUn petit bémol toutefois : la publication in extenso d’un échange de lettres entre l’auteur et un magistrat a sans doute soulagé (entendu au sens des Tontons Flingueurs) Me Dupond-Moretti, mais n’ajoute pas grand-chose à l’intérêt de son témoignage.\nUne autobiographie de Me Eric Dupond-Moretti, avec Stéphane Durand-Souffland chez Michel Lafon, 250 p, 17 €\nTags : Polars, politique, société\nY, la trilogie de k, polar de serge quadruppani


Côte-d'Ivoire : des cafouillages et une participation faible – Libération\nAlassane Ouattara, dans un bureau de vote à Abidjan, ce dimanche. (Photo Sia Kambou. AFP)\npar Maria Malagardis, envoyée spéciale en Côte-d'Ivoire\npublié le 25 octobre 2015 à 16h13\n«Jamais on n'avait vu une élection aussi mal organisée en Côte-d'Ivoire !» pestent les hommes assis sur les bancs du Café Emergence, une bicoque au toit en paille plantée au milieu d'un vaste terrain vague qui tient lieu de «place», à Abobo, l'un des quartiers populaires les plus densément peuplés d'Abidjan avec près de deux millions d'habitants. Ce dimanche, les Ivoiriens étaient invités à désigner leur président lors du premier scrutin organisé depuis la fin d'une longue période de conflit qui s'était achevée par une explosion de violences lors de la précédente présidentielle, fin 2010. En principe, cette fois, le scrutin de dimanche aurait dû se dérouler sans incidents, malgré les appels au boycott d'une partie de l'opposition, interdite de manifestation voire de médias depuis plusieurs semaines.\nMais à Abobo, un grand nombre de bureaux de vote n'avaient toujours pas ouvert leurs portes dimanche à midi. Comme celui abrité dans le grand lycée technique, juste en face du Café Emergence, où les hommes patientent quelque peu agacés par ces retards inexplicables. «On nous dit que certaines salles ne sont pas équipées de prise électrique pour les tablettes biométriques qui doivent enregistrer les électeurs. Ils n'auraient pas pu vérifier avant ?» s'indigne M. Koulibaly. Autour de lui, les langues claquent, signes d'une colère sourde qui n'ose encore s'exprimer totalement. «La vraie question est ailleurs», interrompt un autre homme la mine renfrognée. Comment se fait-il que dans ce lycée, construit il y a quinze ans, personne n'avait prévu de prises ?» interroge-t-il. «Tu ne sais pas ? s'amuse un autre, goguenard. Ils ont mangé l'argent !» Tous hochent encore la tête, lorsque Bakary s'exclame : «Mais c'est incompréhensible ! Le président pénalise son propre fief !»\nIci, les appels au boycott des urnes, lancés par une partie de l'opposition, ne risquaient pas d'être entendus : tous les hommes présents sous le toit de paille du Café Emergence plébiscitent Ouattara. «Je l'aime, c'est un homme bien et qui bosse», confesse Bakary. Mais au fur et à mesure que l'attente s'éternise devant le bureau de vote fermé, les langues se délient : non, rien n'a changé ici depuis qu'il est au pouvoir. Au contraire, en faisant détruire manu militari des zones entières de bidonvilles, le régime a accentué la pression sur le quartier à cause de l'afflux soudain des victimes de ces «déguerpissements». «Désormais, il faut payer 30 000 francs CFA [près de 50 euros, ndlr] pour une simple chambre à peine plus grande qu'un placard», explique un chauffeur de bus au chômage. «Vous voyez la route qui passe devant le lycée technique ? signale Bakary en désignant une bande de goudron déjà abîmée. C'est la seule réalisation ici depuis son arrivée au pouvoir. Et il n'y est pour rien : elle a été financée par la coopération japonaise.»\nPour tous, néanmoins, c'est «l'entourage du Président» qui est responsable de cette indifférence au sort des plus pauvres, fussent-ils des sympathisants. «Tout va changer avec son second mandat», croit savoir un homme, qui comme tout le monde à Abidjan n'envisage même pas un second tour, pariant sur la victoire immédiate de Ouattara. «Ah bon ? Et pourquoi rien n'a été fait lors du premier mandat ?» se moque gentiment son voisin, fustigeant ces «dirigeants africains qui multiplient les promesses sans lendemain». «En Afrique, les gens intelligents souffrent parce qu'ils se posent des questions. Seuls les idiots sont heureux », conclut-il.\nEt malgré le peu d'affluence, les problèmes n'ont pas épargné non plus les bureaux de Yopougon. «C'est la tablette qui déconne», explique sans détour l'assesseur d'un bureau de vote dans la zone de Sicogi 7. L'introduction des tablettes électroniques était censée assurer plus de transparence et de rapidité en enregistrant les électeurs par voie biométrique. Mais l'absence de prises électriques, ici aussi, et les bugs à répétition, ont provoqué des retards. Dans une école primaire aux murs délabrés de Sicogi 5, un tableau noir affiche la leçon du jour : «Leçon numéro 1 : être toujours ponctuel», alors que des assesseurs observent, intrigués, la fameuse tablette comme si elle allait redémarrer sous la pression de leurs regards intenses. Dehors, quelques femmes attendent patiemment de pouvoir voter, «depuis 7 heures du matin», souligne l'une d'elles, visiblement fatiguée à la mi-journée. «Ce sont des femmes dioulas, Ouattara compte sur les siens», grince Didier, un instituteur abstentionniste qui traîne devant le bureau de vote et qui se souvient encore des queues immenses qui s'étaient formées lors du précédent scrutin, en 2010.\nUne partie des Ivoiriens n'a jamais reconnu la victoire de Ouattara, à la sortie de la dernière crise postélectorale. Et cinq ans après, le véritable résultat des urnes de cette époque, donnant pour les uns Ouattara vainqueur et pour les autres Gbagbo, ne fait toujours pas consensus en Côte-d'Ivoire. Chaque camp maintient sa version de l'histoire. De manière presque désabusée, certains estiment aussi que «les résultats seront facilement truqués». Dans un pays où règne la méfiance et où les rumeurs gangrènent depuis longtemps les esprits, ce genre de soupçon est certainement inévitable.\nReste cette étrange scène dimanche après-midi dans l'enceinte de l'ancien siège du Parti démocratique de Côte-d'Ivoire (PDCI), parti allié à celui de Ouattara au sein du Rassemblement des houphouëtistes pour la démocratie et la paix (RHDP), la coalition présidentielle. Dans la cour du bâtiment au quartier du Plateau, une foule en colère assaille un groupe d'hommes visiblement débordés. Quelle est la raison de ces clameurs qui tranchent avec le silence qui règne dans les bureaux de vote voisins, totalement désertés ? Au début, les visages se détournant à la moindre question. Puis deux hommes aux vêtements usés finissent par lâcher avec l'approbation de la foule, tout en exhibant un doigt bleu d'encre : «On a votés ! Maintenant il faut qu'ils nous donnent l'argent qu'ils nous ont promis contre notre soutien !»