Modèle de lettre : Demande de reconnaissance de la lourdeur d'un handicap\nModèle de lettre :Demande de reconnaissance de la lourdeur d'un handicap\nNotice : Demande de reconnaissance de la lourdeur d'un handicap\nSi vous employez une personne lourdement handicapée et si, en aménageant son poste de travail, vous n'avez pas réussi à réduire suffisamment la charge que son handicap fait peser sur votre entreprise, vous pouvez, en vertu de la loi du 11 février 2005, demander à l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) de reconnaître la lourdeur de son handicap.\nCette reconnaissance vous donnera droit à une aide qui peut vous être accordée si la charge qui résulte du handicap de votre salarié dépasse le cinquième du SMIC annuel.\nL'aide dont vous pouvez bénéficier peut alors être constituée :\nsoit d'une aide financière égale à 450 fois le SMIC horaire chargé par poste occupé à plein temps par une personne lourdement handicapée ;\nsoit d'une aide financière égale à 900 fois le SMIC horaire chargé si votre salarié a un handicap qui entraîne pour vous un surcoût égal ou supérieur à 50 % du SMIC annuel ;\nsoit d'une baisse de la contribution due par votre société si elle doit employer des personnes handicapées.\nPour faire reconnaître la lourdeur du handicap de votre collaborateur et pour bénéficier de cette aide, il faut faire un courrier simple à l'AGEFIPH en joignant des copies des pièces suivantes :\nun document justifiant la situation de la personne handicapée,\nune fiche d'aptitude signée par le médecin du travail,\nun descriptif détaillant les mesures prises pour aménager le poste de travail du salarié handicapé et les documents justificatifs des frais que ces mesures ont entraînés,\ntoutes les pièces qui justifient le surcoût entraîné par l'emploi de la personne handicapée.\n[Coordonnées de la délégation régionale de l'AGEFIPH]\nObjet : Demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap de notre collaborateur\nNous avons l'honneur de vous informer que nous employons [Nom, prénom et adresse de la personne handicapée], qui est atteint(e) de [nature de votre handicap], et qui exerce dans notre société la fonction de [nature du poste occupé par le collaborateur handicapé].\nAfin que la collaboration entre notre société et [Nom de la personne handicapée] se déroule dans les meilleures conditions, nous avons demandé conseil au médecin du travail, et nous avons réalisé pour ce collaborateur les aménagements suivants : [détailler l'ensemble des aménagements réalisés pour faciliter le travail et l'intégration du salarié handicapé].\nCes aménagements nous ont coûté au total [X] €.\nMalheureusement, ces aménagements ne nous ont pas permis de réduire suffisamment le surcoût résultant de l'emploi de [Nom de la personne handicapée]. Ce surcoût s'élève mensuellement à [X] €, ce qui représente [X] % du SMIC mensuel.\nEn conséquence, nous sommes conduits à vous demander de reconnaître la lourdeur du handicap de [nom de la personne handicapée] et de nous verser l'aide à laquelle nous avons droit du fait de cette lourdeur.\nNous vous adressons ci-joint des copies des pièces suivantes :\nle document justifiant la situation de [Nom de la personne handicapée] en tant que personne handicapée,\nla fiche d'aptitude de [Nom de la personne handicapée] signée par le médecin du travail,\nle descriptif détaillant les mesures prises pour aménager le poste de travail de [Nom de la personne handicapée] et les documents justificatifs des frais que ces mesures ont entraînés,\ntoutes les pièces qui justifient le surcoût entraîné par l'emploi de [Nom de la personne handicapée].\nDemande de reconnaissance de la lourdeur d'un handicap en PDF\nPour transformer votre modèle de lettre « Demande de reconnaissance de la lourdeur d'un handicap » en PDF, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion de word à PDF. Si vous utilisez une version récente de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction « enregistrer sous ».\nLourdeur du handicap Reconnaissance travailleur handicapé Obtenir le statut de travailleur handicapé RQTH\nEsat Agefiph Travailleur handicapé et employeur : les principaux interlocuteurs MDPH CDAPH\nContrat travailleur handicapé Trouver une entreprise adaptée aux personnes handicapées Travail à domicile pour handicapé Travailleur handicapé dans la fonction publique Travail en Esat Handicap et travail Dispositif d'emploi accompagné


Alden Ehrenreich : le futur Han Solo en 5 rôles clés | Premiere.fr\nC’est officiel, Alden Ehrenreich entre dans la légende Star Wars. Et du côté rebelle de la force puisqu’il remplacera Harrison Ford en Han Solo dans le film qui sera consacré au célèbre contrebandier. Conduire le Faucon Millenium et écumer l’espace avec Chewbie ne devrait pas être trop compliqué pour Alden Ehrenreich puisque cet acteur de 26 ans, repéré par Steven Spielberg, a eu la chance de tourner avec pas mal de grands réalisateurs depuis le début de sa carrière cinématographique, à tout juste 20 ans.\nC’est dans Tetro qu’Alden Ehrenreich fait ses premiers pas dans un long-métrage. Quelques années auparavant, il avait été repéré par Steven Spielberg himself dans un court-métrage diffusé lors d'une Bat Mitzvah. C’est donc un autre "daron" du Nouvel hollywood qui devait lui donner sa chance : Francis Ford Coppola. Dans Tetro, Alden Ehrenreich incarne Bennie Tetrocini, un jeune metteur en scène qui a toujours vécu dans l’ombre de son frère. Un premier rôle, subtil et pas forcément évident mais qu’Alden Ehrenreich tient pourtant avec charisme tout en prouvant qu’il est photogénique, même en noir et blanc.\nDans cette deuxième collaboration avec Francis Ford Coppola, Alden Ehrenreich explore un rôle plus romantique et Rock’N’Roll. Dans la droite lignée de Johnny Depp dans Cry Baby, il a la classe à moto et propose mélange rétro de charisme, de charme et de dangerosité. A croire qu'Alden Ehrenreich à les épaules pour facilement endosser le rôle d’une figure pop de la trempe d'Han Solo.\nDans cet ersatz de Twilight, Alden Ehrenreich incarne un jeune premier attiré par une sorcière tiraillée entre la lumière et les ténèbres. Un teenage movie récréatif dans lequel il s’est amusé comme un fou sans mettre en péril sa crédibilité auprès des grands auteurs hollywoodiens. Gros succès en salle, Sublimes Créatures permettra à Alden Ehrenreich de devenir la coqueluche de bons nombres d’ados.\nAlden Ehrenreich tient un petit rôle dans Blue Jasmine, pourtant, il a tout à fait sa place au milieu des acteurs de renoms (Cate Blanchett, Alec Baldwin) qui parsèment cette comédie dramatique de standing signée Woody Allen. Il faut dire qu'avant le cinéma, Alden Ehrenreich se destinait aux planches puisqu'il étudiait le théâtre à l'Université de New York.\nDans Ave César !, Alden Eirenreich fait des cascades à cheval, se montre délicieusement pédant dans le rôle d’Hobie Doyle et crève l’écran alors même qu’il tourne avec George Clooney, Josh Brolin et Ralph Fiennes. Décidément doué et beau gosse, Alden Eirenreich avait toutes les cartes en main pour décrocher le rôle d’Han Solo, pourtant disputé par Taron Egerton et Jack Reynor. En attendant le film Star Wars consacré à Han Solo, on le verra dans le prochain projet de Warren Beaty mais aussi dans The Yellow Birds, un film sur la guerre en Irak, aux côtés de Jack Huston et Tye Sheridan.\nLe futur Han Solo ce soir dans Sublimes Créatures\nA la rencontre de Alden Ehrenreich sur 6ter


Mathy's blog: Precious\nJe viens de regarder le films Precious, je vous le recommande à tous ! C'est un film tellement marquant, plein d'émotion et plein d'horreur aussi...; réalisé et produit par Lee Daniels.\nIl raconte l'histoire d'une jeune fille noire, obèse et analphabète de seize ans, violée par son père, qui l'a fera tombée enceinte et maltraitée ensuite par sa mère. Elle rêve souvent de la vie qu'elle voudrait avoir, et lorsqu'elle apprend à lire et à écrire elle va enfin pouvoir mettre des mots sur ses souffrances et ses pensées.\nLe moment qui m'a le plus touchée :\nUn film qu'on ne peut pas, ne pas regarder !\nEt n'oubliez pas de faire un tour\nsur ma playlist du mois ! ♬ ♪\nPublié par Dethilma à 23:34


▷ Centre Équestre : Business Plan à Télécharger (Word et Excel)\nLe contenu du business plan centre équestre\nExtrait du modèle de business plan centre équestre\nAccueil » Business Plan » Centre Équestre\nNotre business plan débute par un « executive summary », une étape importante pour convaincre votre banquier et donner à vos lecteurs l’envie de découvrir davantage votre projet de restauration. Nos experts ont rédigé ce dernier dans le but de permettre aux investisseurs de se faire une idée du futur centre équestre, de son concept et de ses membres sans dévoiler trop d’informations. Le rôle du résumé opérationnel est d’accrocher les potentiels financeurs sans pour autant rentrer dans les détails du projet. Vous trouverez alors dans cette première partie les ambitions du centre équestre, l’histoire de la création avec une brève explication du choix du concept et de la naissance de l’idée, les fonctions de chacun au sein du projet et les aspects juridiques de base du centre équestre.\nProduit ou service du centre équestre\nDans cette partie vous trouverez la description complète des services, types de services. Vous aurez également une présentation des points suivants : la propriété intellectuelle, les brevets, les marques et les licences. Ensuite vous trouverez le stade d’avancement du projet et un planning préétablit des étapes de la création.\nMarché ciblé par le centre équestre\nVous trouverez la nature et la tendance du marché des centres équestre, les principaux acteurs de ce marché, les chiffres clefs, la clientèle ciblée et une analyse des dépenses des ménages, indispensable pour bien déterminer sa clientèle. Cette partie contient aussi l’analyse de la concurrence et une présentation du positionnement du centre équestre.\nStratégie marketing du futur centre équestre\nCette partie contient la plan marketing complet du futur centre équestre : la politique prix (avec la justification de la tarification des produits), la politique de la communication (comment et quand lancer une campagne de communication dans le secteur des centres équestre et grâce à quels supports, pour quels coûts), la politique de distribution (le choix de l’emplacement, les horaires d’ouverture, l’équipe opérationnelle et les fonctions dans le centre équestre, les compétences recherchées et le coût de chacun), la politique fournisseurs (le choix des fournisseurs, les conditions de paiement, les délais de livraison), les installations et équipements (le local, tout le nécessaire pour ouvrir un centre équestre et les coûts).\nCette partie comporte la forme juridique pour votre un centre équestre et la justification de ce choix mais également la répartition du capital avec les membres associés.\nQuels sont les produits que votre centre équestre proposera, leur prix, leur coût unitaire, leur nombre de ventes pendant les trois premières années d’activités, etc. Vous obtiendrez également un graphique dynamique de l’évolution des ventes de votre centre équestre.\nVous devez renseigner le nombre d’employés de votre centre équestre et leur salaire afin de budgéter la masse salariale que vous devrez financer.\nAu lancement de votre entreprise, de nombreux investissements (chevaux, décoration, matériels d’équitations, etc…) plus ou moins lourds devront être réalisés. Nos tableaux d’amortissements vous aideront à bien évaluer leurs impacts sur vos prévisionnels.\nVous devez renseigner le capital de votre centre équestre, les fonds propres, les subventions auxquelles vous pouvez prétendre et les emprunts. Encore une fois notre outil vous permet de voir le détail de chaque emprunt (mensualités, durée, coût total, etc…).\nA travers notre activité, nous ambitionnons de fournir un accès à l’équitation à destination du plus public le plus large possible. Qu’il s’agisse de cavaliers débutants ou de cavaliers confirmés, tous pourront bénéficier de cours d’équitation, effectuer des balades ou des stages. Ils pourront aussi nous confier leurs chevaux en pension ou demi-pension. Mettre à disposition des cavaliers des infrastructures de qualité et les enseignements indispensables à une bonne pratique de l’équitation s’érigent comme notre principe cardinal.\nFort d’une expérience de plusieurs années en tant que Professeur d’équitation, M. A… a souhaité s’associer avec Mme. B… pour créer leur entreprise. Amis de longue date, leur passion pour le monde équestre et la pédagogie les anime.\nNous proposons à notre clientèle un large éventail de prestations allant des balades accompagnées aux cours individuels ou collectifs en passant par la location de poneys en autonomie ou encore l’organisation d’événements. L’objectif étant de maintenir notre activité dans un environnement concurrentiel. Nous prévoyons donc de pénétrer ce marché grâce à un service personnalisé, diversifié et expert.\nDès le départ, notre activité se concentrera sur une clientèle de particuliers. M. A… et Mme. B… portent ce projet. M. A… assure les fonctions de Gérant. Il aura en charge la gestion des réservations et la création des programmes pédagogiques. De plus, il aura en charge d’assurer la gestion administrative du centre. Mme. B…, en qualité de Cogérante, aura la charge de promouvoir le centre et élaborer les offres. Tous deux participent à la bonne marche de leur centre équestre.\nL’entreprise, SARL au capital de 30 000 euros, comprend 3 associés :\nAujourd’hui nous disposons d’un apport personnel mais nous sollicitons un prêt bancaire pour compléter le financement nécessaire au lancement de notre future activité. Pour appuyer cette demande nous vous présentons ce Business Plan centre équestre en 3 parties : notre offre, notre business model et les stratégies que nous allons mettre en place pour garantir le succès et la viabilité de notre entreprise\nLa société résulte de la collaboration entre M. A… et Mme. B…. . Deux axes forts soutiennent notre idée. Nous éprouvons tous deux l’envie de mettre à profit notre passion pour le monde équestre et la pédagogie. Ensuite, lors de nos parcours professionnels respectifs, nous avons constaté que, depuis quelques années, les activités équestres ont connu un développement qui s’est fortement accéléré.\nLa diversification des activités proposées ainsi que la forte progression des cavaliers à poney participent d’une large démocratisation de ce sport. Symbole de cette évolution, l’équitation sportive et l’équitation de loisirs se hissent au 3ème rang des fédérations olympiques en termes de nombre de licenciés. Ainsi, le conseil, l’accompagnement du client à toutes les étapes de sa progression et la fourniture d’un service expert sont les grands enjeux de notre activité.\nNous avons donc décidé de créer un centre équestre en mesure d’offrir à ses clients l’expertise de professionnels qualifiés et sensibles aux réels besoins de leurs clients.\nM. A… a été pendant plus de 10 ans Professeur d’équitation. Dans l’exercice de ses fonctions, il a ainsi développé des compétences en matière de pédagogie et de gestion du public.\nIl est titulaire d’un DEUST « Economie et encadrement des activités équestres et de loisirs ».\nMme. B… a exercé en tant que Monitrice. Elle a acquis une grande expérience et une grande technique dans ce domaine. Avide d’en apprendre toujours plus, elle recherche la prise de responsabilités.\nElle est titulaire d’un Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité activités équestres.\nNous voulons proposer des prestations sur mesure et de qualité. Nous voulons aussi accompagner notre client dans le choix du programme d’apprentissage le plus approprié à ses attentes. Ainsi, nous le conseillerons dans la formule qui se prête le mieux à ses besoins. A terme, nous voulons devenir un acteur important de l’équitation en France.\nNous avons développé une alternative qui allie qualité professionnelle et rationalité économique et ce afin de vous aider à créer votre centre équestre dans les meilleures conditions.\nNotre business plan centre équestre a été développé par nos experts de la création d’entreprise et du secteur des centres équestre. Vous aurez ainsi accès à un plan d’affaires professionnel.\nRéalisez vous même votre business plan à partir de notre document vous permettra d’enfiler le costume de chef d’entreprise et de bien comprendre les mécanismes qui régissent votre centre équestre. Ça sera également un plus aux yeux de votre banquier. Cela démontrera votre capacité à gérer votre entreprise.


Villes fortifiées aux Pays-Bas - Stadshaven Woudrichem\nVisiter à Woudrichem\nSi vous envisagez un voyage aux Pays-Bas, vous pourriez commencer par visiter les villes fortifiées de la région. Ces villes ont été fondées au Moyen Âge et ont pu repousser les armées françaises et allemandes. Voici quelques-unes des villes fortifiées les plus remarquables des Pays-Bas : Biesbosch, Harlingen, Naarden-Vesting, Asperen et la ville d’Utrecht.\nHeusden, la capitale de la province de Noord-Holland, a été fortifiée en tant que ville au Moyen Âge. En plus de ses fortifications, la ville abrite un biotope unique pour la vie aquatique – Heemtuin de Meulenwerf, une réserve naturelle de 3,5 hectares. Vous pouvez visiter le jardin pour voir les plantes et les cultures indigènes ainsi que les bâtiments des brasseurs, des pharmaciens et des fabricants de vêtements.\nHarlingen, aux Pays-Bas, est l’une des plus anciennes villes des Pays-Bas. La ville a reçu des droits de cité en 1234, alors qu’Amsterdam a obtenu les siens vers 1300. Sa ville fortifiée, Sloten, date du 13e siècle et compte 760 habitants. La ville est située dans la région rurale de la Frise, l’une des plus belles régions des Pays-Bas. Pour les touristes, il y a plusieurs endroits à visiter à Harlingen et dans ses environs.\nSi vous vous intéressez à l’histoire du système de forteresses néerlandais, Naarden-Vesting est un endroit idéal à visiter. La ville a été fortifiée pendant des siècles et était l’une des villes fortifiées d’Amsterdam. Le centre ville est toujours entouré de murs de pierre et de douves élaborées en forme d’étoile. Le Netherlands Fortress Museum offre un regard fascinant sur la forteresse et son rôle dans le système défensif néerlandais. Le centre historique enchanteur de la ville est un endroit idéal pour passer la journée, et la Grote Kerk est célèbre pour avoir accueilli le concert Matthaus-Passion.\nLa forteresse d’Asperen est située au sud-est de la ville d’Asperen, dans la province néerlandaise de Gelderland. Il s’agissait à l’origine d’une colonie romaine, mais elle a obtenu le droit de cité vers 1314. Elle possède une ancienne forteresse et une charmante vieille ville, tandis que la ville voisine de Bergen op Zoom est une ville polyvalente du Brabant. Ses murs fortifiés ont été construits vers 1330 et la ville borde la province de Zélande.\nLes villes fortifiées sont un excellent moyen de découvrir l’histoire d’une ville. En 1417, la ville de Goes a reçu l’autorisation de se fortifier. Aujourd’hui, Goes est une ville de taille moyenne avec beaucoup de choses à voir et à faire. Sa forteresse a toujours la forme d’une étoile, ce qui en fait une destination populaire pour les excursions d’une journée au départ d’Amsterdam. Vous trouverez de plus amples informations sur les villes fortifiées des Pays-Bas dans un livre publié par ANWB.\nAu Moyen Âge, Bergen op Zoom était une ville fortifiée des Pays-Bas, où les Espagnols avaient été chassés. La ville était un important centre de commerce avec des marchands voyageant de toute l’Europe. La ville a souffert du déclin de l’économie au cours du 16e siècle, mais s’est redressée pendant l’industrialisation du 19e siècle. Au XXe siècle, l’économie de Bergen op Zoom s’est développée, et la ville abrite toujours une grande industrie.\nSitué dans la ville néerlandaise d’Oud Valkeveen, ce parc à thème est populaire auprès des familles. Le parc comporte diverses aires de jeux et des artistes costumés. La ville est située à 15 minutes du parc à thème Oud Valkeveen, qui propose une grande piscine. Les visiteurs peuvent également se restaurer au restaurant A-Fusion. Il propose des repas en commun et est ouvert au public tous les jours de 12h00 à 23h00.\nSituée dans le sud de la Hollande, Gorinchem est une ville fortifiée. Ses impressionnants canons et moulins à vent ne sont que quelques-uns des points forts de cette ville. Outre les fortifications, la ville abrite également un certain nombre de cafés en plein air qui bordent sa charmante place du marché. Les visiteurs peuvent également déguster le célèbre fromage et le verre dans la ville voisine de Leerdam.\n2022 © Stadshaven Woudrichem | Tous les droits sont réservés


Pacs à la mairie de Royan - Mairie de Royan et sa ville\nPacs à la mairie de Royan\nVous habitez dans la commune de Royan, dans le département de la Charente-Maritime ? Vous êtes un Royannais ou une Royannaise ?\nLa signature de votre PACS se fera dans l'hôtel de ville de Royan, par un officier d'état civil. Les fonctions d'officier de l'état civil sont exercées par le maire, Monsieur Patrick MARENGO et ses adjoints.\nAnnuaire-mairie vous accompagne pour l'enregistrement de votre dossier de PACS dans la mairie de Royan.\nPour toutes vos démarches d'enregistrement de pacte civil de solidarité (Pacs), rendez-vous au secrétariat de l'hôtel de ville de Royan aux horaires d'ouverture et coordonnées ci-dessous. La signature du PACS se fait directement en mairie depuis le 2017.


Enfants doués, enseignement inadapté - La Presse+\nEnfants doués, enseignement inadapté\n« J’aime pas trop l’école », « Pourquoi tu m’envoies là ? », « Maman, quand est-ce que j’apprends ? ».\nAu Québec, 2 % des enfants possèdent une particularité méconnue et surtout négligée ici : la douance, ou le haut potentiel. C’est ce que nous apprend Doués et oubliés, un documentaire de Marie-Pierre Duval, diffusé ce soir à Télé-Québec, qui dénonce du même coup le peu de services offerts à ces enfants.\n« Au Québec, déclare le psychologue et expert en la matière Françoys Gagné, il ne se fait officiellement rien [pour ces enfants-là] ! »\nOn fait ici la rencontre de trois enfants : Elliott, Marie-Andrée et Loann. Des enfants pas comme les autres qui lisaient ou récitaient les planètes du système solaire (dans l’ordre !) avant d’avoir 3 ans et qui se sont du coup beaucoup ennuyés en classe dès la maternelle. « Maman, pourquoi tu m’envoies là, c’est une insulte à mon intelligence ! », a un jour déclaré Marie-Andrée à sa mère, encore bouche bée.\nJUGÉS À TORT\nLe risque avec ces enfants, comme l’expliquent une foule d’experts, à commencer par le pédopsychiatre Olivier Revol, responsable du Centre de référence des troubles d’apprentissage, en France, c’est qu’ils sont souvent très sensibles, turbulents, voire opposants en classe. « Un grand nombre est jugé abusivement TDAH », déclare-t-il à la caméra.\nTroublant, quand on sait, comme le fait valoir la neuropsychologue Éliane Chevrier : « C’est l’avenir du Québec ! C’est nos talents ! »\nDoués et oubliés est diffusé ce soir à 21 h, sur les ondes de Télé-Québec. Rediffusion : vendredi à 13 h et dimanche à 20 h.\nÀ noter : L’association Haut Potentiel Québec a invité le spécialiste français Olivier Revol à titre de conférencier, le 12 octobre prochain, à 19 h, pour parler douance et TDAH.