Search the Community: Showing results for tags 'README'.\nFAQ du candidat sur ArcheAge\nLethaK Maas posted a topic in ArcheAge | Recrutements\nQuestions fréquemment posées Voici une liste de questions fréquemment posées par les personnes se renseignent ou intègrent notre guilde. Si vous souhaitez avoir des réponses plus détaillées ou avoir des réponses à des questions qui n'y figurent pas, n’hésitez pas a vous manifester ! Question: Quel est l’objectif de Deimos Corp. sur ArcheAge ? Réponse: Explorer toutes les possibilités -endgame- du jeu. Nous avons l'ambition de parcourir le contenu endgame du jeu, tout en ayant des payloads de FUN en impactant le déroulement des événements ou de l'ordre établi, quel qu'il soit. Question: Je n’ai aucune expérience du genre (MMORPG), cela pose un problème ? Réponse: Aucun problème Nous avons des vétérans qui ont participé à de nombreux MMORPG sur de longues durées; Si vous êtes volontaires, ils pourront vous aider . Question: J'ai envie de faire PIRATE, c'est possible ? Réponse: Oui. Nous concidérons la piraterie comme une activité justifiants le PvP, entres autres. De nombreux membres Deimos ont envie de tester ce genre d'activité, mais aux vues de la difficulté et les complications de gameplay que cela entraine, il est recommendé de savoir ce que vous faites et d'en mesurer les conséquences avant de commencer. Nous organiserons éventuellement des soirés spéciale PvP qui impliquerons des joueurs "pirates", dans un cadre favorisant les besoins de la guilde. Question: Je ne suis pas spécialement attiré par le PVP, y a-t-il un intérêt à postuler chez Deimos Corp. ? Réponse: Oui, car ... "Il faut de tout pour faire un monde". Même si le PvP est souvent le but ultime dans les jeux multijoueurs, on sait qu'il faut de multiples activités de soutient pour afuter nos armes et nos compagnes ;) Incluant : Le jardinage, le minage, la collecte et la transformation des ressources brutes, le craft des consomables et des équipements divers. Tous ces types de gameplay ne sont principalement pas PvP mais profitent pour leur bon fonctionnement de la protection des joueurs PvP, qui en retour, profitent du support logistique et financier des joueurs non PvP. C'est un deal gagnant/gagnant. Question: Je préfère MINER, CRAFTER et PRODUIRE c’est possible ? Réponse:Oui. Ça fait partie des rôles de soutien, indispensables pour le fonctionnement de la guilde. Vos efforts combinés avec ceux des autres industriels permet a notre groupe une indépendance matérielle et financière. Question: Je n'ai pas envie d'acheter et/ou payer un abonnement au jeu, je peux postuler quand même ? Réponse: Oui. Même si nous préférons les joueurs sufisement investits dans un jeu pour y débourser quelques piecettes, nous acceptons les joueurs free-to-play si ils sont motivés et s'investissent dans la vie du groupe. Question: Y a-t-il une obligation de temps de jeu minimum ? Réponse: Non Même si nous préférons les gros joueurs pleins de temps libre et impliqués dans la vie et la progression du groupe, vous restez libre de votre temps de jeu. Nous préférons des joueurs capable de resté connecté pendant quelques heures sans être intérompus toutes les 5 secondes: par exemple si vous ne jouez que le samedi après midi de 15h à 20h, c'est acceptable. Par contre si vous n'êtes disponible que de 21h à 22h tous les mercredi uniquement, cela risque de vous marginaliser par votre manque de présence globale. Question: Y-a-t-il un age minimum pour rejoindre Deimos Corp. ? Réponse: Oui L'age minimum légal est de 18 ans, mais idéalement 25 ou plus. Question: Y-a-t-il une politique vis-a-vis des rageux sur teamspeak ? Réponse: Oui Vous évitez de rager trop souvent en vocal, ou à défaut ne rage-quittez pas quand ont vous demande de la boucler pendant les opérations ou si vous êtes trop bavard. Vous évitez de laisser votre micro ouvert lorsque vous êtes au téléphone sous peine de vous voir bloqué en mode push-to-talk par un admin. L'important est de savoir déceller a quel moment il est possible de laisser libre court a son esprit vagabond, et a quel moment il faut savoir raison garder :) Question: Y-a-t-il une politique vis-a-vis des communications publiques une fois membre ? Réponse: Oui Vous pouvez être taquin mais JAMAIS vulgaire en publique. Vous n'insultez pas les autres joueurs (DEIM ou pas) et le mot "noob" est bani de votre champ lexical publique. En cas de problèmes avec un joueur (membre ou pas) vous savez être plus malin, argumenter et conserver au maximum sang froid, dignité et pragmatisme. Question: Quel état d'esprit a la Deimos Corp. ? Réponse: Pragmatique et détendu Nous avons la prétention de fournir un lieu de convivialité où vous pourrez trouver plus que de simple joueurs à l'autre bout d'internet. Les sujets de disscution, jeux secondaire pratiqués et horraires sont multiples. Nous attendons en échange de la part des candidats: du sérieux et de l'écoute dans le but d'atteindre l'objectif du groupe durant les opérations en équipes (raids), et même en dehors dans la mise en oeuvre de plans long terme sur le jeu. Question: La présence sur Teamspeak est-elle obligatoire ? Réponse: Oui Lorsque vous jouez, vous êtes sur teampeak à la seconde ou vous désirez intéragir avec les membres de la guilde. Le chat de guilde ingame est un élément complémentaire, mais PAS notre moyen de communication principal. Les joueurs avec une présence trop faible sur la période des 40 jours glissants sont automatiquement considérés comme déserteurs. Nous avons développé un système d'information qui nous permet de gérer ce genre de problème sans oublier personne. Question: La lecture du forum est-elle obligatoire ? Réponse: Oui Si Teamspeak sert à gérer l'instantané, le forum sert à gérer les discussions de fond et permet d'afficher les annonces/décisions importantes. Comme pour Teamspeak, nous avons un outil de gestion simple qui nous permet de repérer les membres qui ne visitent pas suffisamment le forum. Une lecture de tous les sujets non lus par jour nous semble le strict minimum en période de jeu. Comme pour teamspeak, les membres qui n'ont pas visités le forum sur les 40 derniers jours glissants sont automatiquement exclus du groupe jusqu’à leur retour confirmé. Question: Je fais déjà partis d’une autre guilde[/background] (de joueurs), puis-je quand même postuler ? Réponse: Non. La fidélité est une qualité indispensable du membre Deimos. Au-delà de l'aspect efficacité et réflexes qu’acquièrent les joueurs qui jouent régulièrement avec les mêmes personnes, nous sommes fiers de pouvoir nous reconnaitre sous cette bannière qui porte un héritage de valeurs et une philosophie propre. Question: Comment fonctionne la hiérarchie de la guilde sur ArcheAge ? Réponse: Le Staff est garant de la structure et est issu du pool de membres les plus impliqués et efficaces. Le staff est composé des membres ACTIFS les plus impliqués en temps, et/ou les plus expérimentés (et efficaces) ingame. Peut importe l'ancienneté ou le rôle, il est toujours possible d'évoquer ses préférences et ses opinions sur nos forums du moment ou l'échange est constructif, objectif et pragmatique. Cependant dans l'optique que le groupe garde sa cohésion, Deimos Corp n'est PAS une démocratie! Les membres acceptent donc d'appliquer les décisions stratégiques prises par le staff ou le lead même si ils ne sont pas personnellement du même avis. Le Staff qui arbitre les questions en souffrance garde toujours en tête l’intérêt et la survie du groupe AVANT la somme des intérets personnels, c'est pourquoi le chantage émotif à la démission ne fonctionne pas. Les argumentaires solides et étayés sont en revanche les bienvenues pour aider le staff dans sa price de décision. Question: Comment fonctionne le LEADERSHIP d'une opération (raid) ingame ? Réponse: Un "RAID LEADER" est auto-nommé pour chaque opération. Il est dieu pendant toute la durée de l'opération. Il est responsable du déroulement de l'opération, et aura besoin de "squad leaders" pour coordonner les diverses "Party" (small groups) si nécessaire. Ce RAID LEADER est en général à l'origine de l'organisation de l'opération qu'il lead. Question: Je suis ambitieux et je fait preuve d’initiatives, me sera-t-il possible d'avoir des responsabilités (ex: diriger une opération de groupe) ? Réponse: Oui. Deimos Corp. est une méritocratie. Si vous défendez vos idées de manière intelligente et pragmatique, il n'y a aucune raison que les membres ne vous suivent pas. Question: Quelle est votre politique de recrutement ? Réponse: Ouvert à tous mais hardcore préférés. Nous préférons avoir des candidats pseudo-hardcore gamer qui envisagent le jeu de manière relativement sérieuse même si ils ne jouent pas forcément pour la "compète". Cependant nous acceptons les profils plus casuals du moment qu'ils font l'effort d'appliquer les bonnes pratiques définies au seins du groupe, que leur philosophie est orientée teamplay et qu'ils ne jouent pas solo au sein de notre guilde. Question: Avez vous une limite de membres pour arrêter le recrutement sur ArcheAge ? Réponse: Non, mais... nous sommes sans arrêt à la recherche de talents ! L'objectif est d'avoir environs 80 membres hebdomadaires dans la guilde après la sortie du jeu. Rassurez vous si vous n'aimez pas les grand chiffres, car souvent synonyme de zerg/blob/bordel et autre foutoir: Nous tablons sur le fait que tout le monde ne joue pas tous les jours, il faut donc un vivier de joueurs suffisant pour pouvoir opérer quotidiennement en nombre de ship et équipages optimal. Question: Comment gérer 100+ personne en vocal sur teamspeak ? Réponse: Division des tâches et auto-discipline. Sachez que pendant les opérations, vous êtes encouragés à parler pour donner des informations utiles sur les hostiles, leur direction / cap / vitesse / nombre / intentions. Vous êtes également encouragé à faire de l'humour quand la situation tactique laisse les coms libres. Vous savez ne PAS couper la parole et vous vous arrêtez de parler lorsque le lead parle. Les personnes qui ont du mal sont modérées au cas par cas. Une piètre utilisation (répétitive) de vos coms est un motif valable de renvoi de notre guilde. Comptez sur le staff pour vous lever des alertes avant d'en arriver à cette extrémité. Par le passé nous avons testé sur Planetside2 (avec succès) des process et une organisation des salons/squad qui sont à la fois flexibles et scalables à l'infini sans jamais provoquer de cacophonie auditive. Question: Acceptez vous les candidats qui sont membres de communautés (de joueurs) multiples ? Réponse: Oui mais ... Seullement si les dites communautés ne jouent pas à ArcheAge sur le même serveur que nous. Question: Comment postuler ? Réponse: En créant un nouveau post sur le forum de recrutement relatif à ArcheAge. Il vous faudra avoir créé un compte au préalable. Question: Le jeu n’est pas encore sorti, est-ce vraiment nécessaire que je passe sur TeamSpeak ? Réponse: Oui... En passant sur TS, cela permet de faire des présentations, et ainsi de passer officiellement en "Recrue". Ce qui donne également accès aux parties privées correspondantes sur nos forums. Cela permet également de créer des liens et pourquoi pas de partager de bons moments sur d'autres jeux ou sur l'Alpha/Beta en attendant la release. Question: Comment gérez vous les périodes d’absences ? Réponse: Purge des droits semi-automatique. Les personnes qui totalisent moins de quelques heures de présence sur les 30 derniers jours glissants se voient systématiquement retirer leurs droits d'accès forums et privilèges d'accès ingame. Nos outils et notre infrastructure nous permettent de suivre la présence et l’activité réelle des membres au delà du flood sur les forums. Nous avons des graphiques qui montrent les pics d'activités, les horaires et les jours de présence, sur teamspeak, sur nos forums et ingame. Ce système permet de conserver un count de membre actif et investit, et aide à compartimentaliser l'information en évitant facilement les faux-membres qui ne sont là que pour accéder aux forums privés. Dans la pratique, ces droits peuvent êtres rétablis après discussion avec notre staff RH. Question: Quelle est la durée de la periode de test ? Réponse: Minimum 30 jours, maximum : illimité A chaque fois que vous posez la question, on rajoute 1 an :) Question: La vente d'objets entres membres DEIM est-elle cautionné par le staff ? Réponse: Non Le commerce à but lucratif est interdit entre les membres de la guilde. Des exceptions sur des cas particuliers peuvent être discutés avec le staff. au préalable. Les membres ne se vendent pas non plus de resources entre eux; ils s'aident plutot à les crafter en gaspillant le moins de gold possible. Question: y a-t-il une politique de partage des terrains / fermes ? Réponse: Oui Nous partageons l'accès a nos champs pour que les membres puissent planter/récolter dessus si besoin lorsque vous les propriétaires n'ont pas le temps/ne sont pas disponibles. Pour paraphraser un trio comique bien célèbre, "Tout terrain que tu détiens, est un terrain qui nous revient" :) Le plus gros des récoltes issues de cette politique vas directement contribuer au coffre de guilde. Question: Un membre peut-il vendre des objets a l'Hotel des Ventes (AH) ? Réponse: Oui, mais ... Nous ne vendons rien à l'AH qui soit sur la liste des objets rares recherchés et/ou en grand besoin par la guilde. Par exemple, plutot que de revendre un "Thunderstruck Log" 1000 gold, le membre en fait profiter le stock de guilde. Un membre ne vendra pas non plus de ressources si elles sont en grand besoin récurrent pour la guilde (par exemple la pierre brute). Le membre Deimos ne cherche pas la richesse pour être riche, mais pour donner les moyens a la guilde d'INVESTIR pour se payer du contenu endgame plus vite. Question: Y a-t-il un impôt de guilde a payer obligatoirement ? Réponse: Non, mais ... Si donner à la guilde sans contre-partie immédiate vous débecte, Deimos n'est probablement PAS un groupe fait pour vous. Ainsi, les profiteurs et attentistes qui ne contribuent jamais ne sont jamais considérés pour bénéficier en premier des retours sur investissements de la guilde. Question: Je ne peux donc pas accomplir un objectif personnel (achat de stuff etc..) si je ne fais que contribuer à la guilde sans jamais essayer de m'enrichir personnellement ? Réponse: Faux. Si lorsque la guilde a définie un objectif court/moyen/long terme, et que vous êtes moteur et force de proposition ET vous impliquez dans son accomplissement sans attendendre que les autres le fasses a votre place, vous serez naturellement en haut de liste quand il faudra utiliser les richesses du groupe pour équiper les membres. Oui vous avez bien lu, la guilde s'occupe aussi de stuff ses membres; même si la priorisation de l'équipement perso arrive après d'autres objectifs stratégiques. De plus, votre enrichissement personnel n'est pas limité du moment ou vous n'entravez et ne limitez pas le développement de la richesse de guilde dans le process. Si vous avez envie de vous payer un gros machin cher et brillant qui coute 5 bras et demi + la peau du bas du fondement, voyez avec le staff si la guilde ne peut pas vous aider a l'obtenir ou vous expliquer comment vous en passer si votre participation n'est pas jugée sufisante pour investir en vous ;) Question: Je n'aime pas l'aspect "farmville" du jeu, que me propose Deimos Corp. ? Réponse: du PvP. Nous avons toujours besoin d'une bonne lame pour escorter/attacker des routes commerciales, accomplir des missions de reconnaissances, et plus généralement poutrer du méchant en petit groupe ou en RAID. Le PvP est la raison d'être des joueurs sur ce jeu, il est donc parfaitement normal de vouloir focaliser son attention sur cet aspet. Cependant, si vous êtes un de ces joueurs exclusifs combats que la récolte débecte, Deimos vous demande l'effort A MINIMA de placer et d'entretenir les taxes (200 Labor/semaine) d'un champ 8x8 (le plus petit) dans une zone connue pour le rendre disponible aux autres membres. Question: Y a-t-il une politique de groupe sur le partage et l'emplois des resources issues de la collecte de mes champs et des veines de minerais ? Réponse: Oui. La mutualisation est notre moyen de jouer teamplay sur le plan du supply. Certains minent beaucoup, d'autres sont plutôt dans l'agriculture, et TOUS envoient la majorité de leur récolte au stock de guilde. Nous conseillons à nos membres de récolter des "Iron vein" et "Fortuna vein" dès qu'ils en croisent, car certaines ressources d'Archeum et de "Raw stone" sont TRES demandés; la mutualisation, centralisation (et redistribution) autour du staff est donc notre moyen de gagner du temps et de l'efficacité. Les joueurs qui ne jouent pas "le groupe" et qui escomptent profiter des efforts de la guilde en se voyant attribués des ressources (a sens unique) pour monter leur professions n'ont pas leur place parmis nous. Question: Je n'ai pas de compte "patron" et suis en free-to-play, quels activités me conseiller ? Réponse: Les moins coûteuses en Labor (points d'artisanat) Sachez que si vous êtes F2P et voulez monter une profession de craft, vous passez après les non free-to-play dans l'attribution des ressources en interne. Pour transformer / crafter des ressources brutes, faites le faire par des joueurs "Patron" (payants) qui ont plus de labeur par jours que les comptes free-to-play. Les F2P en général ce concentrent sur la récolte en champs/ferme (des autres membres) puis la collecte de Minerais et bois dans la nature qui sont ensuite envoyé en majorité au stock de guilde. Question: Qui peut retirer des ressources ou de l'argent du stock de guilde ? Réponse: Un petit nombre de membres sélectionnés par le leader de la section ArcheAge. Ce choix est majoritairement fait parmi les membres les plus anciens ET actifs ET expérimentés qui composent nos rangs. Cela comprend des personnes adultes et responsables, qui portent le bien être de la guilde haut dans leur coeur. Le leader de section reste l'arbitre final en cas de contestation sur les sujets de redistribution de ressources. Un registre est tenu pour suivre les contributeurs les plus actifs. Question: la guilde pourra m'aider a obtenir mon propre ship, tracteur ou voiture ? Réponse: Oui, mais ... Les équipements ne sont pas des "trophés personnels" de collection, mais bien des outils et INVESTISSEMENTS de groupe; c'est pourquoi tout le monde n'aura pas son ship financé par la guilde (du moins au début) car il nous faut nous assurer qu'il y aura bien un retour sur investissement. Les propriétaires des premiers ships et autres machineries seront définit par le staff en fonction de plusieurs critères tournant autour de l’implication et la participation des membres. Question: Si malgré toutes ces questions j'ai à me plaindre d'un comportement d'un membre que je juge "peut teamplay", je fais quoi ? Réponse: Venez balancer au staff ou au leader sur ArcheAge, qui sert aussi a ériger les buchers quand il le faut. Soyez adultes, responsables, pragmatiques et ouverts à la critique constructive. Question: Est-il autorisé de "scammer" ou arnaquer d'autres joueurs (non membres) trop bêtes pour s'en rendre compte ? Réponse: Non, mais... Il est strictement interdit de scammer d'autres joueurs avec un perso guildé < Deimos Corp. > Si il n'est pas possible pour le publique de relier votre méfait avec notre guilde, nous n'avons rien a y redire et encouragons toujours les entreprises risqués ;)\nPygmalion posted a topic in ArcheAge | Recrutements\nNotre communauté recrute sur le mmorpgArcheAge. L'idée est de regrouperhardcore gamersetcasualsadeptes de l'efficience et de l'efficacité sur notre serveur teamspeak vocal pour parcourir les continents de Nuia, Haranya et Auroria ensemble. Grâce à notre structure solide et flexible, nous pouvons vous offrir une expérience de jeu ou votre temps peux être utilisé pour batir et faire progresser le groupe dans son ensemble. Nous avons : Une fourchette d'âge entre 20 et 35 ans, moyenne ~25+, Des interlocuteurs passionnés sur plein de sujets geek, gaming, geopolitique, films, séries, etc, Des vétérans de l'alpha et la beta (CBE) d'ArcheAge Des vétérans de Planetside 1 et 2 (depuis août 2012 et l'alpha), Des vétérans d'ArmA 1 & 2 Des vétérans de MMO et FPS depuis de nombreuses années Des joueurs hardcore, Des joueurs casual, Des membres de qualité (implication, participation). Un serveur dédié Teamspeak 3 (500+ slots) Un staff pragmatique Vous avez : Plus de 18 ans, L'envie de jouer TEAMPLAY dans un ambiance convivale Un casque-micro de qualité acceptable (présence sur TeamSpeak obligatoire), L'esprit d'équipe et de sacrifice, Une bonne capacité d'écoute, La capacité de lire et écrire le français de façon compréhensible. Ambition:jouer ensemble Notre objectif est d'apporter un jeu coordonné et efficace. Le travail d'équipe est le meilleur moyen de trouver le plus de fun et de tirer profit au maximum du potentiel du jeu. Notre ambition actuelle est donc d'avoir uneguildeorganiséelors de la release européenne, d'organiser un système commercial et logistique compétitif, des actions d'attaque/défense en zone PvP, et sur le long terme, de récupérer un bout de terrain sur le troisième continent, en Alliance ou par nous même. En résumé : explorer tout le potentiel "end-game" du jeu, orienté PvP / Logistique Nous ne sommes pas tous des hardcore gamer, mais nous pensons avoir de quoi convenir à la fois au hardcore gamer ET au casual, car notre politique essaye de tirer profit des avantages de chacun. Organisé en méritocratie, vous pouvez êtres moteurs de vos idées et vous retrouver defacto en charge des évènements de guilde dans lesquels vous avez le plus d'experience ou de participation. Pour postuler, créez un topic dans ce forum et présentez vous. Pour en savoir (beaucoup) plus sur notre philosophie, vous pouvez consulter la FAQ du candidat Les candidatures de 2 lignes ne seront même pas lues. Pour nous il est important que le courant passe bien pour conserver notre ambiance, nous vous invitons donc a élaborer autant que vous jugerez nécessaire. Allez droit au but en ce qui concerne votre expérience dans des teams précédentes, ce que vous y avez accomplis, le style de teamplay expérimenté, etc. Nous n'acceptons pas tous les profils de joueurs, c'est pourquoi nous avons une période "probatoire" qui nous sert a faire connaissance et tester votre compatibilité avec notre philosophie. Cette période prend fin quand le staff le décide et dure généralement plus de 60 jours. Les profils privilégiés sont des joueurs stables avec qui nous allons pouvoir bâtir un teamplay durable et progresser. Lire le topic du serveur vocal Teamspeak Notre chaine Youtube Follow le compte Twitter @DeimosCorp Groupe Steam\nF.A.Q. du candidat: Tout savoir sur DEIM\nQuestions fréquemment posées Voici une liste de questions fréquemment posées par les personnes se renseignant ou intégrant notre organisation. Si vous souhaitez avoir des réponses détaillées ou a des questions qui n'y figurent pas, n’hésitez pas a vous manifester ! Question: Quel est l’objectif de Deimos Corp. sur Star Citizen ? Réponse: Explorer toutes les possibilités -endgame- du jeu. Nous avons l'ambition de parcourir le contenu endgame du jeu, tout en ayant des payloads de FUN en impactant le déroulement des événements ou de l'ordre établi, quel qu'il soit. Question: Je n’ai aucune expérience du genre (Space trading, combat simulator, FPS), cela pose un problème ? Réponse: Aucun problème Star Citizen est un nouveau jeu qui attire des profils de joueurs variés. Personne n’a encore d’expérience dessus. Cela ne nous empêche pas d'avoir de nombreux membres amateurs de genres proches, comme la simulation de vol (DCS), militaire (ArmA), FPS (BF & consors) et autres. Nous avons en particulier des vétérans qui viennent de grosses structures sur EVE Online que l'on peut comparer (plus ou moins) à Star Citizen pour certains aspects. Vous pourrez donc profiter d'un vaste panel de personnes qui vous accompagneront sur Star Citizen. Question: J'ai envie de faire PIRATE ou CHASSEUR de PRIME, c'est possible ? Réponse: Oui. Nous anticipons ces 2 activités comme des actions justifiants le PvP, entres autres. De nombreux membres Deimos sont donc dans le même cas que vous. Nous organiserons des actions de groupes autour de ces activités en fonction de leur intérêt réel. (en fun ou UEC) Question: Je ne suis pas spécialement attiré par le PVP, y a-t-il un intérêt à postuler chez Deimos Corp. ? Réponse: Oui, car ... "Il faut de tout pour faire un monde". Le PvP étant souvent le but ultime dans les jeux multijoueurs, on imagine qu'il faudra pléthore d'activités pour le soutenir. Incluant : L’industrie, le minage, le support logistique, le ravitaillement en vol, l'exploration. Tous ces types de gameplay ne sont principalement pas PvP mais profitent pour leur bon fonctionnement de la protection des joueurs PvP, qui en retour, profitent du support logistique et financier des joueurs non PvP. C'est un deal gagnant/gagnant. Question: Je préfère MINER, CRAFTER et PRODUIRE c’est possible ? Réponse:Oui. Ça fait partie des rôles de soutien, indispensables pour le fonctionnement de la corporation. Vos efforts combinés avec ceux des autres industriels permettra à la corporation une indépendance matérielle et financière. Question: J'ai principalement envie de faire de l'EXPLORATION, c'est faisable ? Réponse: Oui. Cet aspect du jeu, encore un poil mystérieux à cette date, est anticipé comme un rôle de soutien. Nous compterons sur les explorateurs pour prospecter de nouveaux sites d'exploitation, épaves et autres opportunités pour le groupe. Les explorateurs dédiés seront soutenus et encouragés par l'organisation. Question: Je suis du genre MULTI-ROLE et touche à tout, ça pose un problème ? Réponse: Aucun problème. Chacun est libre de ses activités tant qu'il œuvre dans l’intérêt général de la corporation. Question: Je n’ai pas vraiment encore bien défini mon futur rôle, pourrais-je tout essayer ? Réponse: Oui. Nous ferons en sorte que chacun trouve sa place. Il vous appartient d'aller vers les autres membres et de vous renseigner sur les divers rôles qui existent pour en trouver un qui vous convient. Vous pouvez également être multitâches et ne pas vous cantonner à un rôle spécifique, c'est d'ailleurs le cas de la majorité des personnes. Question: Obligez-vous vos membres a acheter certains type de vaisseau ? Réponse: Non, mais ... Vous êtes libre de choisir les vaisseaux qui vous plaisent et/ou que vous pensez adaptés au gameplay qui vous attire. Il est possible cependant que des "bonnes pratiques" se mettent en place avec l'expérience et le temps de jeu. Par exemple, une action "furtive" n'aura pas besoin de votre gros rétaliator qui se fait repérer comme le nez au milieu de la figure. Question: Je n'ai pas encore acheté de pack/vaisseau (pledge), puis-je quand même postuler ? Réponse: Non, mais ... ... si vous souhaitez discuter dans votre candidature du pack que vous voulez acheter (pour avoir des conseils), vous pouvez le faire. L'important est d'avoir son accès au jeu. (beta ou pas) votre candidature ne sera pas officiellement validée tant que ce ne sera pas le cas. Question: Y a-t-il des entraînements ? Réponse: Oui Déjà pratiqué par Deimos Corp. sur planetside 2, des entraînements peuvent être organisés pour promouvoir ou faire connaître certaines actions spécifiques au groupe; comme une nouvelle tactique ou astuce qui demande un minimum de "défrichage" avant d'être utilisée en "live". Question: Ces entraînement sont ils obligatoire ? Parce que j’ai poney 3 soirs par semaine … Réponse: Non, mais… C’est quand même vivement conseillé pour progresser. Les dates sont en général discutées au préalables sur le forum afin d’arranger le plus de monde. Certains entraînements sont filmés il vous est donc possible de les visionner par la suite. Question: Y-a-t-il un age minimum pour rejoindre Deimos Corp. ? Réponse: Oui L'age minimum légal est de 18 ans, mais idéalement 23 ou plus Question: Y-a-t-il une politique vis-a-vis des rageux sur teamspeak ? Réponse: Oui Vous évitez de rager en vocal, ou à défaut ne rage-quittez pas quand ont vous demande de la boucler pendant les opérations si vous êtes trop bavard. Question: Y-a-t-il une politique vis-a-vis des communications publiques une fois membre ? Réponse: Oui Vous pouvez être taquin mais jamais vulgaire en publique. Question: Quel état d'esprit a la Deimos Corp. ? Réponse: Pragmatique et détendu Nous avons la prétention de vous fournir un lieu de convivialité où vous pourrez trouver plus que de simple joueurs à l'autre bout d'internet. Nous attendons des candidats du sérieux et de l'écoute dans le but d'atteindre l'objectif du groupe durant les opérations. Question: La présence sur Teamspeak est-elle obligatoire ? Réponse: Oui Lorsque vous jouez, vous êtes sur teampeak à la seconde ou vous désirez intéragir avec les membres de l'organisation. Le chat de corp (/deim) est un élément complémentaire, mais PAS notre moyen de communication principal. Les joueurs avec une présence trop faible sur la période des 40 jours glissants sont automatiquement /kick du groupe. Nous avons développé un système d'information qui nous permet de gérer ce genre de problème sans oublier personne. Question: La présence sur le salon de corp /deim est-elle obligatoire en dehors du jeu ? Réponse: Fortement conseillé Le salon de 'chat' /deim tourne sur un serveur JABBER XMPP fournis par le jeu. Il est possible d'y être dessus en dehors du jeu en utilisant des logiciels clients de messageries instantané comme Pidgin sous Linux/Windows, et Xabber sur Android Tout comme pour teamspeak, les membres ultra-casu qui ne prennent pas la peine de le faire se retrouvent les derniers servis lorsqu'il s’agit de mesurer leur participation à la vie du groupe. Ce salon sert -entre autre- à relayer des alertes/demandes d'assistances à tous les joueurs déconnectés et qui peuvent se connecter dans la minute. Question: La lecture du forum est-elle obligatoire ? Réponse: Oui Si Teamspeak sert à gérer l'instantané, le forum sert à gérer les discussions de fond et permet d'afficher les annonces/décisions importantes. Comme pour Teamspeak, nous avons un outil de gestion simple qui nous permet de repérer les membres qui ne visitent pas suffisamment le forum. Une lecture de tous les sujets non lus par jour nous semble le strict minimum en période de jeu. Comme pour teamspeak, les membres qui n'ont pas visités le forum sur les 40 derniers jours glissants sont automatiquement exclus du groupe jusqu’à leur retour. Question: Je fais déjà partis d’une autre corporation (de joueurs), puis-je quand même postuler ? Réponse: Non. Bien que le jeu le permette de rejoindre plusieurs organisations, la fidélité est une qualité indispensable du membre Deimos Corp. Au-delà de l'aspect efficacité et réflexes qu’acquièrent les joueurs qui jouent régulièrement avec les mêmes personnes, nous sommes fiers de pouvoir nous reconnaitre sous cette bannière qui porte un héritage de valeurs et une philosophie propre. Question: Comment fonctionne la hiérarchie de votre corporation ? Réponse: Le Staff est garant de la structure et est issu du pool de membres les plus impliqués et efficaces. Le Staff est composé des membres ACTIFS les plus impliqués en temps, et/ou les plus expérimentés (et efficaces) ingame. Peut importe l'ancienneté ou le rôle, il est toujours possible d'évoquer ses préférences et ses opinions sur nos forums du moment ou l'échange est constructif. Cependant dans l'optique que le groupe garde sa cohésion, Deimos Corp n'est PAS une démocratie! Les membres acceptent donc d'appliquer les décisions prises même si ils ne sont pas personnellement du même avis. Le Staff qui arbitre les questions en souffrance garde toujours en tête l’intérêt et la survie du groupe AVANT la somme des intérets personnels. Question: Y a-t-il des branches, divisions ou départements qui cloisonnent l'organisation ? Réponse: Oui, mais... Les joueurs eux-même ne sont PAS assignés à une branche ou une autre, seul le staff est concerné. Les activités dans Star Citizen sont divisées conceptuellement: Industrie, militaire, etc. Un responsable existera pour chaque branche. Le seul but de cette hiérarchie est de garantir l’application dans le temps des bonnes pratiques identifiées au fil de nos sessions de jeu. Question: Comment fonctionne le LEADERSHIP d'une opération ? Réponse: Un "PLATOON LEADER" est auto-nommé pour chaque opération. Il est dieu pendant toute la durée de l'opération. Il est responsable du déroulement de l'opération, et aura besoin de "squad leaders" pour coordonner les diverses task forces et/ou équipages. Détails à définir une fois le gameplay testé ! Ce platoon leader est en général à l'origine de l'organisation de l'opération qu'il lead. Question: Je suis ambitieux et je fait preuve d’initiatives, me sera-t-il possible d'avoir des responsabilités (ex: diriger une flotte en opération de groupe) ? Réponse: Oui. Deimos Corp. est une méritocratie. Si vous défendez vos idées de manière intelligente et pragmatique, il n'y a aucune raison que les membres ne vous suivent pas. Question: Quelle est votre politique de recrutement ? Réponse: Ouvert à tous mais hardcore préférés. Nous préférons avoir des candidats pseudo-hardcore gamer qui envisagent le jeu de manière relativement sérieuse même si ils ne jouent pas forcément pour la "compète". Cependant nous acceptons les profils plus casuals du moment qu'ils font l'effort d'appliquer les bonnes pratiques définies au seins du groupe, que leur philosophie est orientée teamplay et qu'ils ne jouent pas solo au sein de notre organisation. Question: Avez vous une limite de membres pour arrêter le recrutement ? Réponse: Non, mais... nous sommes sans arrêt à la recherche de talents ! L'objectif est d'avoir environs 200 membres dans l'organisation avant la sortie du jeu. Rassurez vous si vous n'aimez pas les grand chiffres, car souvent synonyme de zerg/blob/bordel et autre foutoir: Nous anticipons le fait qu'une portion non négligeable ne sera pas aussi présente que prévu ou n'aimera tout simplement pas le jeu. Nous tablons également sur le fait que tout le monde ne joue pas tous les jours, il faut donc un vivier de joueurs suffisant pour pouvoir opérer quotidiennement en nombre de ship et équipages optimal. Question: Comment gérer 100+ personne en vocal sur teamspeak ? Réponse: Division des tâches et auto-discipline. Sachez que pendant les opérations, vous êtes encouragés à parler pour donner des informations utiles sur les hostiles, leur direction / cap / vitesse / nombre / intentions. Vous êtes également encouragé à faire de l'humour quand la situation tactique laisse les coms libres. Vous savez ne PAS couper la parole et vous vous arrêtez de parler lorsque le lead parle. Les personnes qui ont du mal se voient modérées au cas par cas. Une piètre utilisation (répétitive) de vos coms est un motif valable de renvoi de notre organisation. Comptez sur le staff pour vous lever des alertes avant d'en arriver à cette extrémité. Par le passé nous avons testé sur Planetside2 (avec succès) des process et une organisation des salons/squad qui sont à la fois flexibles et scalables à l'infini sans jamais provoquer de cacophonie auditive. Question: Acceptez vous les candidats qui sont membres d’organisations (de joueurs) multiples ? Réponse: Non Les candidats ayants des organisations non visibles ne seront pas acceptés non plus. Question: Comment postuler ? Réponse: En créant un nouveau post sur le forum de recrutement relatif à Star Citizen. Il vous faudra avoir créé un compte au préalable. Question: Le jeu n’est pas encore sorti, est-ce vraiment nécessaire que je passe sur TeamSpeak ? Réponse: Oui... En passant sur TS, cela permet de faire des présentations de vive voix, et ainsi de passer officiellement en "Recrue". Ce qui donne également accès aux parties privées correspondantes sur nos forums. Cela permet également de créer des liens et pourquoi pas de partager de bons moments sur d'autres jeux en attendant Star Citizen. Question: Comment gérez vous les périodes d’absences ? Réponse: Purge des droits semi-automatique. Les personnes qui totalisent moins de quelques heures de présence sur les 30 derniers jours glissants se voient systématiquement retirer leurs droits d'accès forums et privilèges d'accès ingame (si présent). Nos outils et notre infrastructure nous permettent de suivre la présence et l’activité réelle des membres au delà du flood sur les forums. Nous avons des graphiques qui montrent les pics d'activités, les horaires et les jours de présence, sur teamspeak, sur nos forums, jabber et ingame. Ce système permet de conserver un count de membre actif et investit, et aide à compartimentaliser l'information en évitant facilement les faux-membres qui ne sont là que pour accéder aux forums privés. Dans la pratique, ces droits peuvent êtres rétablis après discussion avec notre staff RH..\nNeoCon posted a topic in Planetside 2 | Recruitment center\nPropagandaaaaaaa :) Mirroir dailymotion: http://www.dailymoti...ak#video=xv6zt1\nC'est le bûcher ! Teamkill Le teamkill est prohibé en toutes circonstances. Si malgré cela le Deimos s'adonne a cette activité, pour rigoler ou pas, avec un ami ou pas, sur un ami ou pas, en cas de problème et/ou drama, l'auteur est fautif et encourt tous les courroux imaginables. Ne vous étonnez pas des éventuelles réactions de vos victimes. Le bûcher me parait être une punition adéquate. Insultes Le Deimos n'insulte jamais de manière vulgaire et directe. "Fuck you mother fucker" ne fait pas partie de son vocabulaire. Sauf pour citer ce grand philosophe qu'est Hank Moody. "Fils de pute" n'est pas non plus une insulte valide. Si votre ego est piqué au vif, le Deimos préfère s'abstenir de le montrer publiquement. Le Deimos le plus taquin se laisse parfois aller au Taunt. Taunt Le Deimos est joueur, il ne sait pas s’empêcher de jouer avec la nourriture. Pratiquer le taunt permet à son esprit de chasseur de reste en éveil, son œil vif, et son poil luisant. Il pratique ce sport dans le milieu naturel ingame, ou pendant des lâchés de gibier sur les forums communautaires. Afin d'éviter tout accident de chasse, le Deimos reste dans son bon droit et n'utilise jamais les munitions de mauvaise fois ou la ruse du mensonge. Entraide Le Deimos aime son prochain, même s'il ne porte pas de cuir et n'a pas de moustache. C'est pourquoi toutes ses actions doivent être au bénéfice du groupe et de ses membres. Pour cette raison, jouer dans le camp adverse sur le même serveur que l'outfit, et fragger ses petit camarades, est considéré comme un crime passible du bûcher. Rebellion Le Deimos a l'esprit rebelle, il aime remettre en question l'ordre et la discipline. C'est pourquoi il entend souvent parler du bûcher quand il raconte des inepties ou conteste l'autorité du SL/PL en pleine opé. Pour le reste, il y a le forum et les débriefings de fin d'opé qui n'attendent que ses suggestions constructives pour faire progresser le groupe. Le Deimos rebelle s'expose à se faire contre-argumenter, il doit y être préparé mentalement et l'accepter. Putain de hippies. Substances neuro-actives Le Deimos s'abstient de se présenter sur TeamSpeak lorsqu'il a consommé des substances pouvant altérer le fonctionnement normal du cerveau. Il s'abstient d'en faire la promotion ou même de l'évoquer publiquement. La seule drogue officielle de l'outfit reste la consommation immodérée de visionnage d'épisodes de Kaamelott. Si malgré cela le Deimos fait fi de ce conseil, il s'expose au courroux du bûcher au moindre problème.\nF.A.Q. de la nouvelle recrue\nQuestions fréquemment posées Question: Que signifie le mot "OUTFIT" ? Réponse: Ce mot désigne notre équipe. C'est un terme hérité de Planetside 1. synonyme avec : Guilde, Clan, Team Question: Quel est le niveau de combat (BR) minimum requis pour rejoindre la team ? Réponse: 1 Nous acceptons tous les niveaux, vétérans ou nouveaux sur le jeu. Ce qui nous importe c'est votre potentiel a assimiler et prendre en main le jeu au fur et à mesure de votre intégration dans l'outfit. Question: Y a-t-il des entrainements obligatoire ? Réponse: Non Tous les entrainements sont facultatifs même si fortement conseillés aux débutants et aux nouveaux venus dans l'équipe. En général les entrainements sont filmés et accessibles en VOD sur notre channel Twitch ou Youtube (ou sur demande) Les entrainements portent sur des détails spécifiques a l'équipe et sont préparés de manière à ne pas durer plus de 60 minutes. Question: Est-il possible de prendre le Lead d'une escouade même si je suis encore en période d'essai ? Réponse: Oui Le volontarisme est toujours vu d'un très bon œil par les membres de notre communauté. Et même si tout ne sera pas parfait du premier coup, les vétérans sont là pour vous conseiller si vous acceptez leurs remarques constructives. Question: Je lis que vous organisez des "opérations", c'est quoi ? ça se mange ? Réponse: Le mot "opération" que nous raccourcissons aussi en "opé" , représente une session de jeu qui dure ~3h et pendant laquelle tous nos membres jouent de manière organisée en privilégiant le teamplay dans le but d'accomplir des objectifs. Pour faire l'analogie avec les MMO, une opé est un "RAID". Question: Quels sont les horaires les plus actifs ? Réponse: Entre 21h et 00H Nos opérations se déroulent les jours impairs entre 21h et Minuit. Cela fait 1 opération intensive tous les 2 jours jeudi et dimanche, ce qui représente en général la période la plus attractive pour les joueurs qui ne se connectent pas souvent ou qui cherchent a bien équilibrer leur activité en ligne avec leur vie active. Naturellement il y a toujours un peu de lumière en dehors de ces horaires :) Question: La présence aux Opérations est-elle obligatoire ? Réponse: Non Les opérations représentent "l'état de l'art" de l'expérience que peut vous apporter notre équipe, cependant vous pouvez très bien les ignorer quand vous n'êtes pas motivé. Nul n'est indispensable. Question: Je peux participer aux Opérations même si j'arrive après le début ? Réponse: Oui Vous rejoignez les opé en cours de route sans problèmes, vous retrouvez notre procédure dans le forum bootcamp. Question: Je peux quitter une Opération en cours ? Réponse: Oui Vous stoppez votre session de jeu en opération quand vous le voulez. Cependant un minimum de politesse est attendu. Lorsque vous partez, pensez a prévenir le squad leader. Exemple si vous étiez medic: - "Les gars je doit y aller, il faut qu'un médic me remplace" Question: Comment sont choisis les Squad Leader en Opération ? Réponse: En général entre 20h40 et 21h. Il faut globalement 1 Platoon leader et 2 ou 3 autres Squad Leader pour chaque opé. Ceux qui veulent essayer n'ont qu'a se proposer en prenant la parole sur teamspeak le moment venu. Question: Parfois j'ai envie de jouer au calme, la présence sur Teamspeak est-elle obligatoire ? Réponse: En opération = OUI En dehors des Opérations, vous pouvez jouer sans être sur teamspeak, même si c'est mal vu, c'est toléré sans personne pour vous embêter avec ça. Question: Obligez vous les membres a porter un camouflage obligatoire ? Réponse: Non Vous êtes libre d'utiliser les attributs cosmétiques que vous voulez. en opé ou pas. Question: Obligez vous les membres a acheter / débloquer certains armes ou équipements ? Réponse: Non Même si certains rôles en opé ne sont réservés qu'aux personnes qui ont les équipements minimum requis pour la tache. Exemple: Si vous n'avez pas "Mine Guard 3", vous ne piloterez pas un AMS en opé. Mais personne ne vous obligera a l'acheter. Question: Je suis un joueur de tank acharné, je peux les utiliser en Opération ? Réponse: Oui, MAIS... Seulement quand le Platoon Leader ou le Squad leader demande des véhicules. Libre a vous de prendre les choses en main en tant que Lead si vous estimez avoir besoin de support blindé. (ça marche aussi avec les autres véhicules) Edit: Ajouté après le 12 Juillet 2013 : Question: Je peux venir jouer en opération sans avoir postulé, juste pour tester ? Réponse: Oui, MAIS... Vous devez impérativement, et dans tous les cas, avoir lu le bootcamp, comme toutes les recrues "officielles". Vous devrez postuler de manière traditionnelle pour participer a plus d'une opération. Si vous êtes déjà connu de longue date, êtes un membre d'un autre outfit, vous pouvez être un invité permanent. Vous serez expulser au moindre problème comportemental, sans forme de politesse particulière. avec un bucher si vous insistez. Question: C'est la première fois que je participe a une opération, je commence par quoi ? Réponse: Demander sur teamspeak à vous faire inviter dans l'outfit in-game. Venez avant 21h car après, nous sommes trop occupé a tuer des méchants. Ne vous déplacez même pas si vous n'avez pas encore lu le forum bootcamp. Un fois dans l'outfit ingame, vous aurez accès aux squads en toute autonomie. Question: Je suis une grosse tanche, je vais me faire hurler dessus sur teamspeak ? Réponse: Non, MAIS... Personne n'est à l’abri d'un coup de colère passager, d'une bouffée de chaleur inopportune et faiblement constructive, voire totalement inutile. Il est important de comprendre que si la situation arrive, que vous vous faites pourrir car vous n'êtes pas foutu, capable de viser avec la tourelle de votre engin, ce n'est pas dramatique. Personne ne va vous ajouter sur une liste secrète des "noob" intersidéraux. Vous aurez l'avantage de comprendre que vous avez un axe et une marge de progression importante. Libre a vous de vous améliorer en écoutant les conseils et en pratiquant ! C'est en forgeant que l'on deviens forgeron. Mettez cet instant désagréable sous le coude, positivez, et réessayez en ajustant ce qui vous gène a progresser ! Question: Je suis une grosse tanche, je me suis fait hurler dessus en opération, quelle attitude adopter ? Réponse: Keep cool, stay calm, be happy C'est le drame ! vous vous faite pourrir par un squad leader en opération. A la différence du mode de jeu "casual", les opérations ne rigolent pas avec les bourdes graves. En opération, vous impactez complètement l'attitude et le moral de tout le platoon. Il est donc important de mettre de coté la sensation désagréable, et d'essayer sincèrement de corriger ce qui vous a été reproché. Si vous avez lu et relu le forum bootcamp, ce genre de situation n'a que très très très peu de chance de se produire. Question: Quels sont les moyens de communications utilisé par l'outfit ? Réponse: Teamspeak, le forum, mais aussi... Teamspeak pour ce qui est du vocal, Le forum pour tout ce qui est annonces, conseils, recrutement et autres trucs importants ou pas, steam pour ceux qui l'utilisent, IRC pour tout ce qui est chat "relation publique" #deimoscorp sur QuakeNet Twitter et Youtube pour tout ce qui est social 2.0 Question: Utilisez vous le chat vocal ou texte inclus dans Planetside 2 ? Réponse: Non, et non. Nous conseillons de désactiver le chat vocal du jeu qui provoque des plantages réguliers et une baisse de performance. Nous n'utilisons presque jamais le chat /outfit car nous sommes sur Teamspeak. Idem pour /Platoon et /Squad Question: Y a-t-il des filles dans le groupe ? Réponse: Oui mais sincèrement pas très actives. Surement là pour surveiller leurs conjoints qui eux sont des gros geek :) Si vous êtes de sexe féminin n’ayez crainte, la politique maison c'est le respect mutuel et l'égalité de traitement entre les sexes.\nLethaK Maas posted a topic in Discussions de bar\nBonjour à tous, Un peux comme le beaujolais, le nouveau forum est arrivé ! Ok blague pourrie. Je compte donc sur vous pour l’animer et participer a la vie de notre nouvelle communauté basée sur Planetside 2. N'oubliez pas d'y créer votre compte et de vous signaler pour que je vous ajoute dans le groupe des membres afins d'avoir accès a la partie privative du lieu. Merci a vous, n'hésitez pas a me faire part de vos remarques et suggestions constructives. Cordialement


Dessins - Megan ou le début d'une aventure\nLa perspective d'un stage de croquis en extérieur, que je vais suivre en août, m'a donné le déclic qui me manquait pour me remettre au dessin. Voilà maintenant que je n'attends plus que la semaine du 16 au 20 août, chaque après-midi de 13h30 à 18h30. De quoi "croquer" ma ville sous toutes ses coutures et pouvoir faire lors de mes prochaines vacances en novembre un nouveau carnet de voyage mieux étoffé que le premier. En attendant, voici le dessin terminé aujourd'hui aux crayons de couleur (13 x 18 cm) (selon image vue dans un... [Lire la suite]\nPosté par megan59 à 20:52 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nDeux quoi ? Deux tableaux, deux dessins que j'ai faits pour l'anniv de mon Papa pour décorer sa chambre dans l'EMS où il se trouve maintenant. J'ai mis une photo des dessins non encadrés et une photo des tableaux terminés (les photos sont un peu foncées, mais j'ai pas réussi à faire mieux). Pour le petit oiseau, le fond ne ressort pas bien sur les photos. Dommage.\nPosté par megan59 à 21:32 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nDessin que j'ai fait il y a un an déjà, selon photo trouvée dans un vieux magazine.\nPosté par megan59 à 19:40 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nIl vogue ...\nDessin à l'encre de Chine et crayon aquarellable\nPosté par megan59 à 18:22 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nPortrait ... jeune femme !\nUn de mes dessins au crayon gris.\nPosté par megan59 à 20:50 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nLes phares ...\nVoilà un dessin à thème fait à l'encre de Chine et aquarelle. L'aquarelle ce sont les débuts, mais je n'aime pas trop ça, juste pour les petites surfaces. Par contre je préfère le crayon de couleur aquarellable, qui m'apporte beaucoup plus de joie à l'utiliser.\nPosté par megan59 à 22:13 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]\nLe voici, le dernier dessin au crayon de couleur. Je suis un peu déçue la photo ne donne pas bien et j'arrive pas à faire mieux (Modèle pris sur le net)\nPosté par megan59 à 17:50 - Dessins - Commentaires  - Permalien [#]


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Archives des Comité olympique canadien - Francs Jeux\nAu Canada, la gent féminine fait tomber Marcel Aubut\nSale affaire . Marcel Aubut, le président du Comité olympique canadien (COC), a rendu les clefs de son bureau, samedi 3 octobre 2015. Le charismatique Québécois, qui fait l’objet... Lire la suite »\nPour les Jeux de 2024, Toronto dit “No”\nFin du suspense, des bruits de couloir et des supputations. Toronto ne postulera pas à l’organisation des Jeux d’été en 2024. Le maire de la ville canadienne, John Tory,... Lire la suite »\nA Toronto, un événement pourrait en amener un autre\nEt si Toronto se lançait dans la course aux Jeux d’été en 2024? L’idée était en l’air, dans la ville canadienne, avant même le début des Jeux Panaméricains 2015.... Lire la suite »\nMarcel Aubut ramène les anneaux à Montréal\nIl l’avait annoncé à sa manière, sans goût de la demi-mesure. Il a tenu parole. A l’initiative de Marcel Aubut, le président du Comité olympique canadien (COC), les anneaux... Lire la suite »\nUne jeune femme de 26 ans, médaillée de bronze olympique, va–t-elle provoquer un conflit entre la France et le Canada? Rentrée à Montréal un peu plus tôt dans le... Lire la suite »\nLes Olympiens canadiens mettent la main à la pâte\nCe jeudi, des olympiens canadiens participeront à l’événement Des Chefs en or à Halifax, Canada . Organisé dans dix villes, d’un bout à l’autre du Canada en 2013, cet... Lire la suite »\nLuc Beaudin nommé à la coordination de la communication et des relations avec les médias\nÀ l’approche des Jeux olympiques d’hiver de 2014 à Sotchi, le Comité olympique canadien renforce ses équipes de communication par l’arrivée de Luc Baudin en qualité de coordinateur médias. Précédemment... Lire la suite »


Evénements - Constructalia\nArcelorMittal sera présent au Forum Africain des Infrastructures, qui se tiendra à Marrakech les 7 et 8 novembre 2017. Notre société animera une session sur l'Innovation en Infrastructure et présentera au cours du forum des solutions innovantes pour l'infrastructure et l'équipement routier.\nJournée Construction Acier 2017 au Luxembourg\nRetrouvez ArcelorMittal à la Journée Construction Acier 2017 au Luxembourg!Le 7 novembre 2017 aura lieu l’évènement-clé de la construction métallique pour le Grand-Duché de Luxembourg, la Sarre, la Lorraine et la Belgique. Nos intervenants ArcelorMittal vous rapprocheront les récentes nouveautés du secteur.\nConférence «Centres commerciaux producteurs d’énergie», le 7 septembre à l’INES\nL’INES (Institut national de l’énergie solaire) et PERIFEM (Association technique du commerce et de la distribution) ont le plaisir de vous inviter à une conférence destinée aux Centres commerciaux producteurs d’énergie, qui se tiendra le 7 septembre à l’INES.\nEn neuf comme en rénovation - innovez avec l'acier! - Journée Technique ConstruirAcier le jeudi 17 novembre 2016 à Paris.\nVenez nombreux le 17 novembre prochain à Paris, découvrir avec les experts de la filière acier les produits et solutions constructives les plus performantes et adaptées aux projets d’aujourd’hui et de demain...\nJournée technique ConstruirAcier - Façades et couvertures: les performances de l’enveloppe acier.\nNous vous convions à la Journée technique organisée par L’Enveloppe Métallique du Bâtiment et ConstruirAcier le 28 septembre 2018 à Paris. Cet événement est l’occasion exclusive de découvrir des solutions innovantes d’enveloppe acier, faire le point sur les dernières évolutions de la réglementation et d’échanger avec les industriels de la filière.\nFormations: Inspection des ouvrages d'art - ouvrages métalliques et ponts à câbles - du 06 au 08 juin 2016 à Paris\nCette formation de spécialisation vous permet d’acquérir les compétences organisationnelles et techniques spécifiques, nécessaires à la bonne exécution des inspections des ouvrages métalliques et des ponts à câbles.\nEurocode 3 - Conception et dimensionnement des structures métalliques - Application bâtiment, les 23-25 mai 2016 à Paris\nJournée d'étude Stades - Gand - 20 avril 2016\nLe groupe belge de l'IABSE organise le mercredi 20 avril à Gand (Belgique) une journée d'étude consacrée aux stades. Venez nombreux!\nFormations Certificat Conception et calcul des structures métalliques du 23 mars au 29 septembre 2016 à Paris\nPrésente dans tous les secteurs du bâtiment, la construction métallique investit le marché du logement collectif en déployant des atouts concurrentiels décisifs: maîtrise budgétaire, optimisation des ressources et des performances... Nous vous invitons à la Journée technique ConstruirAcier qui se tiendra à Paris le Mardi 22 mars 2016.\nJournée technique ConstruirAcier - Logements collectifs et stratégies gagnantes des solutions acier - Mardi 22 mars 2016 à Paris\nNous vous invitons au cursus organisé par Ponts Formation Conseil, où seront abordés les fondamentaux théoriques, les règles et dispositions pratiques de dimensionnement.\nRetrouvez ArcelorMittal à la Journée Construction Acier 2015 à Luxembourg\nLe 10 novembre aura lieu l’évènement-clé de la construction métallique pour le Grand-Duché de Luxembourg, la Sarre, la Lorraine et la Belgique. 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Les « Recommandations pour la maîtrise des phénomènes de fissuration » seront présentées à l’occasion de cette journée.\nVisite Construiracier - 23 octobre 2015 - Montpellier\nConstruirAcier organise, avec le soutien d'ArcelorMittal et de Dillinger France, une journée technique consacrée aux ponts métalliques et mixtes, dans le cadre de deux chantiers d’exception: le contournement ferroviaire de Nîmes et Montpellier pour la future ligne TGV et le déplacement de l’autoroute A9 visant à désengorger la métropole montpelliéraine.\nConférence internationale francophone NoMaD 2015 les 5 et 6 Novembre 2015 à Douai\nLa Conférence internationale francophone NoMaD 2015 (Nouveaux Matériaux et Durabilité) sera organisée par l’ Ecole des Mines de Douai, le Département Génie Civil et Environnemental, membre du Laboratoire Génie Civil et géo-environement Lille Nord de France.\nFormations Eurocodes 3 et 4 en novembre 2015 à Paris\nL’obligation de respecter les normes Eurocodes souligne le besoin de formation professionnelle des ingénieurs et techniciens supérieurs du BTP pour s’adapter à ces changements. Ponts Formation Conseil vous invite à ses formations qui se dérouleront à Paris du 16 au 18 novembre 2015.\nFormation: Ouvrages métalliques - protection anticorrosion du 06 au 07 octobre 2015 à Paris\nLes ouvrages métalliques sont sensibles à la corrosion et doivent être protégés. Il est pour cela nécessaire de prendre des dispositions adaptées lors de la conception, de la construction, de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages. Ponts Formation Conseil vous invite à sa formation.\nFormation: Calcul et conception des assemblages (NF EN 1993-1-8) du 16 au 18 septembre 2015 à Paris.\nLes innovations apportées par l'EC3 notamment pour la conception des assemblages sont très significatives. Les concepts novateurs, bien maîtrisés, peuvent constituer des sources d'économies substantielles lors de la fabrication ou du montage. Ponts Formation Conseil vous invite à son coursus.\nArcelorMittal International présent à Batimatec Alger 2015\nEn 2015 et pour la première fois, ArcelorMittal International sera présent à Batimatec Alger, pour présenter sa large gamme de solutions acier au marché Algérien du bâtiment, et donner ainsi aux visiteurs l’opportunité de découvrir et toucher ses produits plats revêtus à fort contenu technique ou esthétique.\nVisite du chantier de la future Bibliothèque Multimédia à Vocation Régionale à Caen le mardi 5 mai 2015\nConstruirAcier vous invite à visiter le chantier de la future Bibliothèque Multimédia à Vocation Régionale, à Caen le mardi 5 mai 2015. L'accueil se fera à partir de 9h15, à l'Hôtel Mercure Caen Centre - Port de Plaisance.\nNouvelles dates des Certificats Eurocodes: Conception et calcul des structures métalliques\nL'Eurocode préconise des approches de calcul novatrices et larges sur son champ d’application. Le certificat reconnu et validé par l’Ecole des Ponts ParisTech, ce cursus aborde les fondamentaux théoriques, les règles et dispositions pratiques de dimensionnement.\nArcelorMittal présent à la Conférence technique de l’ERF et exposition à Athènes.\nLa Fédération routière européenne (ERF), l'Institut hellénique de transport (HITE) et l'Université technique nationale d'Athènes (NTUA), organisent une conférence technique sur "les progrès actuels en matière d’ équipements de sécurité pour l’infrastructure routière" les 12 et 13 février à Athènes. ArcelorMittal y présentera ses dernières innovations dans les systèmes de sécurité routière.\nVisite du Centre commercial "Geric" - Thionville - le 3 décembre 2014\nComment agrandir, dans l’emprise existante, la surface de vente et les capacités de stationnement associées, sans interrompre l’activité commerciale - ConstruirAcier vous invite à découvrir la réponse le 3 décembre à Thionville.\nJournée Construction Acier 2014 - Bruxelles\nEn tant que partenaire de l'événement, ArcelorMittal Construction vous invite à participer à la Journée Construction Acier le jeudi 27 novembre 2014 à Bruxelles.\nJournée technique « Approche environnementale des projets en construction acier », le jeudi 6 novembre à Paris\nJournée technique « Approche environnementale des projets en construction acier » aura lieu le jeudi 6 novembre à Paris. En tant que partenaire de cet événement, ArcelorMittal vous invite à y participer.\n17/10/2014: 24 heures d’architecture - Présentation du guide de la réhabilitation des enveloppes et des planchers de Pierre Engel\nA l’occasion des 24 heures d’architecture, Pierre Engel présentera et dédicacera son ouvrage - "GUIDE DE LA REHABILITATION DES ENVELOPPES ET DES PLANCHERS" - le vendredi 17/10/2014 à 10h30 à la Friche de la Belle de Mai à Marseille.\nFormation: Eurocodes 3 et 4 : calcul des structures métalliques et mixtes - 17 au 19 Novembre 2014\nFormation: Eurocode 4 : conception et dimensionnement des structures mixtes - 9 au 11 Décembre 2014\nL'Eurocode 4 préconise des approches de calcul soit novatrices, soit plus larges sur son champ d’application. C'est ainsi que la diversité des possibilités de calcul offertes, leurs mises en œuvre et les conséquences de la sélection de l’une d’entre elles dans une situation donnée seront abordées.\nJeudi 9 octobre 2014 – Paris : Construire avec l’acier inoxydable\nRassemblant des experts issus de la sidérurgie et de la construction métallique, ainsi que des architectes et des bureaux d’études, cette journée permettra de tout savoir sur les caractéristiques techniques, les propriétés et les spécificités de mise en œuvre de l’acier inoxydable dans ses multiples applications.\nMardi 23 septembre 2014 – Paris : 10 ans d’ingénierie de sécurité incendie\nOrganisée en partenariat avec le Cticm, cette journée fera le point des avancées de l’ingénierie de sécurité incendie et de ses conditions réglementaires d’application illustrées par de nombreux retours d’expériences, permettant d’envisager de nouveaux développements.\nInterconnexions: comment les modes de vie sont à l'épreuve de la mobilité... Visant à développer ce sujet ambitieux, 50 équipes d'étudiants ont soumis leurs projets au Concours Acier 2014. Le jury du Concours s’est réuni le 16 avril dernier afin de sélectionner les 12 équipes à concourir au final le 22 mai 2014.\nCertificat Conception des structures métalliques, du 24 mars au 4 juin 2014 avec Ponts Formation Conseil\nCertificat reconnu et validé par l’Ecole des Ponts ParisTech, ce cursus aborde les fondamentaux théoriques, les règles et dispositions pratiques de dimensionnement.\nArcelorMittal Construction France au salon BATIMAT, Hall 5A - Stand H11 du 4 au 8 novembre 2013 au Parc des expositions Paris Nord Villepinte\nArcelorMittal Construction France sera une fois de plus présent au salon BATIMAT Hall 5A - Stand H11 du 4 au 8 novembre 2013 au Parc des expositions Paris Nord Villepinte.\nJournée technique "Construire avec l'acier autopatinable", le 6 décembre 2013\nConstruirAcier vous convie à une exceptionnelle journée dédiée à l'acier autopatinable le 6 décembre prochain. Inscrivez-vous vite !\nFormation Eurocode 4, conception et dimensionnement des structures mixtes, du 14 au 16 octobre 2013 avec Ponts Formation Conseil\nL'Eurocode 4 préconise des approches de calcul soit novatrices, soit plus larges sur son champ d’application.C'est ainsi que la diversité des possibilités de calcul offertes, leurs mises en œuvre et les conséquences de la sélection de l’une d’entre elles dans une situation donnée seront abordées.\nJournée Construction Acier du 23 novembre 2012, Bruxelles\nArchitectes, bureaux d’études, maitres d’ouvrage, constructeurs, entrepreneurs, pouvoirs publics et enseignants, cet évènement rassemble tous les acteurs de la construction en acier en Belgique et au Luxembourg.\nFormation "Constructions durables" du 23 au 25 octobre 2012, Luxembourg\nLa formation « Constructions durables » aura lieu du 23 au 25 octobre au Luxembourg. En tant que partenaire de cet événement, ArcelorMittal vous invite à y participer.\nArcelorMittal au Salon EuroBLECH 2012\nEuroBLECH, la plus grande manifestation de l’industrie de la tôle, aura lieu du 23 au 27 octobre 2012 à Hannovre. ArcelorMittal y présentera ses produits et ses solutions les plus innovants sur le stand E34 dans le Hall 17.\nArcelorMittal à Batimat : joignez-vous à l’élite de l’innovation\nPARIS, du 7 au 12 novembre 2011: Toutes les entités du Groupe joignent leurs forces pour vous présenter leurs dernières solutions acier innovantes à l’occasion du salon BATIMAT, le rendez-vous incontournable pour l’industrie de la construction.\nJournée technique au Grand Stade de Lille le 2 décembre 2010\nEn partenariat avec ConstruirAcier et Polytech´Lille, l´AFGC organise une journée technique sur le Grand Stade de Lille Métrople le Jeudi 2 décembre 2010.\nSymposium International sur les Structures en Acier : culture et développement durable 2010\nLe Symposium International sur les Structures en Acier: culture et développement durable (International Symposium on Steel Structures: Culture & Sustainability) aura lieu à Istanbul, en Turquie, du 20 au 24 septembre 2010. ArcelorMittal est partenaire de l'événement.\nDominique Perrault distingué pour l'Université féminine EWHA à Séoul\nDominique Perrault s'est vu décerné le Grand Prix 2010 AFEX de l'Architecture Française dans le monde pour l'Université féminine EWHA à Séoul, Corée du Sud.\nConférence de l'architecte-ingénieur Marc Mimram\nInvité par La Fondation de l'Architecture et de l'ingénierie au Luxembourg, le Centre Culturel Français et ArcelorMittal, Marc Mimram donnera une conférence le jeudi 8 juillet 2010à 18h30 sur le thème "Structures et lumières".\nConférence et visite du Viaduc de la Côtière sur l'autoroute A432 le Jeudi 17 juin 2010\nConstruirAcier organise, en partenariat avec l AFGC Délégation Rhône-Alpes, une conférence visite du Viaduc de la Côtière sur l´autoroute A 432 le jeudi 17 juin 2010.\nVisite sur le pont du tramway Confluences à Angers le 1er avril 2010\nEn partenariat avec l AFGC Grand Ouest ConstruirAcier organise une visite sur le pont du tramway Confluences à Angers le 1er avril 2010.\nVisite gratuite de chantiers aux Herbiers de Nantes le 26 mars 2010 par ConstruirAcier\nExpression architecturale & développement durable... la preuve par l'acier. ConstruirAcier vous invite à découvrir les réponses durables de l'acier pour des programmes tertiaires aux Herbiers le 26 mars 2010.\nVisite du chantier de réhabilitation du Théâtre National Populaire le 11 mars 2010\nL'Acier entre en scène à Villeurbanne! ConstruirAcier organise une visite gratuite du chantier de réhabilitation du Théâtre National Populaire le 11 mars 2010.


Asif Ali Zardari, veuf de l'ancien Premier ministre pakistanais Benazir Bhutto, a décidé de présenter sa candidature à la présidence de la République pour succéder à Pervez Musharraf, démissionnaire, a-t-on appris samedi auprès de son parti.\n«M. Asif Zardari a accepté de participer à l'élection présidentielle après avoir été désigné à l'unanimité par son parti», le Parti du peuple pakistanais (PPP), a annoncé à la presse le secrétaire général adjoint de cette formation, Raza Rabbani.\nLes parlementaires du PPP avaient désigné vendredi M. Zardari au cours d'une réunion du comité central exécutif du parti.\nLe Pakistan doit élire le 6 septembre le successeur de M. Musharraf. Selon la Constitution pakistanaise, le nouveau chef de l'Etat est désigné par les deux assemblées parlementaires réunies en congrès et par les quatre assemblées provinciales.\nLes candidatures seront validées le 28 août et aucun retrait ne pourra être accepté après le 30 août.\nM. Zardari a été choisi en hommage à son épouse tuée dans un attentat au cours d'une manifestation en décembre 2007, a expliqué M. Rabbani.\nPrincipale formation au sein de la fragile coalition gouvernementale, le PPP a consulté ses partenaires avant d'annoncer le choix de M. Zardari comme son candidat à la présidence, selon M. Rabbani.\n«Nos partenaires ont été informés de cette décision et nous sommes optimistes que la coalition restera intacte», a assuré le secrétaire général adjoint du PPP.\n«C'est la décision du seul PPP et en aucun cas celle des membres de la coalition», a déclaré dans une première réaction le porte-parole de la Ligue musulmane du Pakistan-Nawaz (PML-N), deuxième pilier de la coalition gouvernementale, le parti de l'ex-Premier ministre Nawaz Sharif.\nLe PPP et M. Sharif s'opposent depuis plusieurs semaines sur d'importants dossiers. Nawaz Sharif avait prévenu qu'il soutiendrait la candidature de M. Zardari à la condition que le nouveau chef de l'Etat renonce à son droit --instauré par Musharraf-- de dissoudre le parlement.\n«Nous ne voulons pas d'un président civil avec les mêmes pouvoirs que Musharraf, en particulier le pouvoir de dissoudre le parlement», a réaffirmé à ce propos le porte-parole du PML-N, Siddiqul Farooq.\nMais même sans les voix du parti de M. Sharif, le PPP peut compter sur celles des autres petits partis de la coalition pour faire élire M. Zardari et continuer à gouverner.\nLe sort de 60 juges de la Cour suprême du Pakistan, évincés par M. Musharraf, est également un important point de dissensions entre les deux partenaires de la coalition gouvernementale, qui ont mené la semaine dernière d'intenses tractations à ce sujet.\n«Notre principale priorité est le rétablissement dans leur fonction des juges, et nous voulons que cela soit fait lundi», a ajouté M. Farooq.\nM. Sharif, ancien Premier ministre renversé en 1999 par M. Musharraf, demande que les deux parties négocient une résolution ordonnant la réintégration des 60 magistrats évincés par l'ex-président et qu'elles la présentent dès lundi devant le parlement.\nSelon le secrétaire général adjoint du PPP, les juges seront bien «rétablis dans leur fonction», mais un calendrier sera annoncé ultérieurement.\nAllié-clé de Washington dans sa «guerre contre le terrorisme» depuis septembre 2001, le Pakistan est plongé dans l'instabilité politique et confronté à une vague de violences sans précédent, avec la montée en puissance des talibans dans les zones tribales. Le pays traverse également une crise économique majeure.


Life Advisor: Auto-évaluation pour PC - Télécharger gratuitement pour Windows 10/8/7/Mac OS\nTélécharger Life Advisor: Auto-évaluation pour Pc\nPublié par Springfushi Technology Limited\nTaille du fichier: 148.91 MB\nDe 920 Notes\nLife Advisor: Auto-évaluation pour Pc Captures d`écran\nComment télécharger et installer Life Advisor: Auto-évaluation sur votre PC et Mac\n1. Battery Doctor – Battery Life Saver Télécharger 4.1/5\n2. Faithlife Bible Screen Verse of the Day Télécharger 4.5/5\n3. Socialife News Télécharger 3.4/5\nSi vous voulez installer et utiliser le Life Advisor: Auto-évaluation app sur votre PC ou Mac, vous devrez télécharger et installer un émulateur Desktop App pour votre ordinateur. Nous avons minutieusement entrepris de vous aider à comprendre comment utiliser app pour votre ordinateur en 4 étapes simples ci-dessous:\nÉtape 3: Life Advisor: Auto-évaluation pour PC - Windows 7/8 / 8.1 / 10\nMaintenant, ouvrez l"application Emulator que vous avez installée et cherchez sa barre de recherche. Une fois que vous l"avez trouvé, tapez Life Advisor: Auto-évaluation dans la barre de recherche et appuyez sur Rechercher. Clique sur le Life Advisor: Auto-évaluationnom de l"application. Une fenêtre du Life Advisor: Auto-évaluation sur le Play Store ou le magasin d`applications ouvrira et affichera le Store dans votre application d`émulation. Maintenant, appuyez sur le bouton Installer et, comme sur un iPhone ou un appareil Android, votre application commencera à télécharger. Maintenant nous avons tous fini.\nÉtape 4: Life Advisor: Auto-évaluation pour Mac OS\nLes étapes pour utiliser Life Advisor: Auto-évaluation pour Mac sont exactement comme ceux ci-dessus. Tout ce que vous devez faire est d`installer le Emulateur d`applications Nox ou Bluestack sur votre Macintosh que vous pouvez obtenir ici .\nVérifier l"APK → Springfushi Technology Limited 920 3.8413 2.8.4 12+\nLife Advisor: Auto-évaluation Sur iTunes\nGratuit Sur iTunes Springfushi Technology Limited 920 3.8413 2.8.4 12+\nLife Advisor: Auto-évaluation Que fait-il pour moi?\nVoulez-vous explorer caché? Rejoignez le conseiller en vie. Il existe une variété de tests professionnels et intéressants, tels que le vieillissement, le changement de sexe, la prédiction du bébé, lecture de la paume etc. En quelques minutes, vous pourrez mieux connaître votre situation actuelle et votre avenir. * Nos fonctionnalités * - Tests intéressants: prévisions de vieillissement, charme du changement de sexe, prédiction du visage de votre futur bébé, connaître les secrets de vos empreintes de paume, concepts d'amour, capacités sociales, indice de charisme personnel, etc. - Examen professionnel: Apprenez-en plus sur vous-même et explorez les mystères de l'inconnu au moyen de tests. - Description des mots clés: un rapport d’évaluation personnalisé et des descriptions précises des mots clés fournissent une compréhension plus intuitive. * Notre avantage * - Professionnel: Collaborez avec des équipes renommées de psychologie et d'intelligence artificielle pour générer des données au moyen d'analyses approfondies d'échantillons. Chaque test est validé par des centaines d'utilisateurs réels. - Intéressant: les questions de test ne sont plus ennuyeuses, le processus entier est plus facile à manipuler et vous permet de terminer rapidement les tests et de les apprécier. - Efficace: la conception de chaque test est dérivée de la vie réelle. Avec seulement quelques tests simples, vous constaterez que vous avez une compréhension plus profonde de vous-même. Envie de mieux vous connaître? Allez, prenez quelques minutes et Life Advisor peut le résoudre. L'application peut être téléchargée gratuitement, mais nous proposons également un service d'abonnement. Les abonnés peuvent utiliser plus de fonctionnalités et de contenu. Conditions du service d'abonnement: • Vous pouvez vous abonner à un abonnement de renouvellement automatique d'une semaine ou d'un mois, d'un an, le prix varie d'un pays à l'autre en fonction de la matrice de prix. • Le paiement sera débité de votre compte iTunes lors de la confirmation de l'achat. • Votre abonnement sera automatiquement renouvelé, sauf si le renouvellement automatique est désactivé au moins 24 heures avant la fin de la période en cours. • Votre compte sera facturé pour le renouvellement dans les 24 heures avant la fin de la période en cours. • Une fois acheté, vous pouvez gérer vos abonnements et désactiver les renouvellements automatiques en accédant aux paramètres du compte sur l'App Store. • Si vous payez un abonnement pendant la période d’essai gratuit, la partie inutilisée de l’essai gratuit sera immédiatement annulée. • Toutes les données personnelles seront traitées conformément à la politique de confidentialité de Life Advisor. * Déclaration: Ces tests sont pour référence seulement et pas une norme absolue, notre service ne peut pas remplacer le diagnostic médical. 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La Covid de retour? Trois délégations de Béja classées "niveau d'alerte très élevé" - TUNISIE DIRECT\nLa Covid de retour? Trois délégations de Béja classées « niveau d’alerte très élevé »\nLa Covid fait son grand retour annonce la Tap. En effet, la direction régionale de la santé à Béjà a classifié trois délégations Amdoun, Thibar et Medjez el-Bab au niveau d’alerte « très élevé » en ce qui concerne le risque d’infection par le Covid-19. Les délégations de Testour, Goubellat, Nefza et Béja ont été classées, quant à elles, au niveau d’alerte « élevé » alors que celle de Téboursouk a été classée au niveau d’alerte « moyen ». Le reste du gouvernorat de Béja a été classé au niveau d’alerte « élevé ».\nCette classification s’est faite sur la base du nombre de contamination : 298 contaminés, soit un taux de 96,90% cas combinés pour 100.000 habitants.\nLe week-end dernier (les 18 et 19 juin 2022), 52 nouveaux cas ont été enregistrés sur 102 cas testés, soit un taux de positivité dépassant les 51%. Le nombre de contaminés ayant atteint depuis le début de la pandémie 26.547 cas sur 70.330 tests effectués.\nNotons que le taux de lits occupés était de 12,48% la fin de la semaine dernière contre 5% au cours de la semaine. Aucun décès n’a été enregistré, des suites du Covid-19.


Thierry Vernet, scenographe\nPaulo Duarte, concepteur\nFred Costa, compositeur\nMarta Da Costa Sa Pereira, interprète\nShérazade Ferraj, interprète\nColine Fouilhé, interprète\nFaustine Lancel, interprète\nCandice Picaud, interprète\nFred Costa, interprète\nUn jeune homme se souvient de ses années d'apprentissage auprès d'un montreur de marionnettes. A la sagesse désabusée du maître, tout à l'exaltation de son art, le jeune homme oppose la nécessité de conjurer notre destin d'êtres manipulés. Leur dialogue prend la forme d'un spectacle dont la fiction se rompt sans cesse faute d'un accord sur ce qu'il faudrait montrer. Aujourd'hui, cinq jeunes femmes de l'ESNAM s'emparent de "Manipulsations", un texte datant de 1984. Il s'agit de remettre nos pas dans les pas d'une écriture scénique, en partant d'un texte et de la scénographie d'origine. Mais pour mieux produire une variation, une différence, en résonance avec les préoccupations qui sont les nôtres dans le contexte de notre temps.


Le défi européen de Jean Charest | Magazine FORCES\n2008 est une année charnière pour l’économie du Québec et pour les relations Canada-Europe. Octobre en sera un temps fort, avec comme point culminant le Sommet Canada-Europe qui devrait, espère-t-on, coïncider avec le lancement des négociations visant un accord commercial transatlantique élargi. Un vaste chantier s’il en est, où « tout devra être mis sur la table », prévient l’ambassadeur de l’Union européenne, Dorian Prince. Un chantier qui fait appel à l’adhésion de l’ensemble des provinces et qui constitue, pour le Québec, le cœur du défi pour l’emploi lancé par Jean Charest.\nPour relever ce pari, le premier ministre du Québec souhaite que la province se dote d’un nouvel espace économique élargi, aux multiples horizons. La conclusion d’un accord de libre-échange moderne avec l’Europe devient, ici, l’une des cinq voies qu’entend emprunter Jean Charest.\nLes grands axes prioritaires comprennent aussi bien\nla négociation d’un nouvel accord sur le commerce avec l’Ontario que la conclusion d’une entente France-Québec sur la reconnaissance des compétences et des acquis, qui devrait tenir lieu de modèle.\nS’ajoutent au calendrier la négociation d’une entente pancanadienne sur la mobilité de la main-d’œuvre et un pacte pour l’emploi regroupant gouvernement, entreprises et syndicats autour d’enjeux qui touchent les assistés sociaux, les immigrants et la formation. Sans oublier, enfin, la mise en valeur du potentiel économique du Grand Nord québécois.\nPourquoi l’Europe plutôt que l’Asie ?\nJ. C. L’un n’exclut pas l’autre. Dans ce cas-ci, c’est vraiment l’occasion qui fait le larron. Mais d’abord, il vaut la peine de ré-expliquer pourquoi, fondamentalement, il est important d’ouvrir des marchés. Je le redis, inlassablement, à chaque occasion. Notre marché est petit. Nous pouvons espérer créer de la richesse à la condition de nous ouvrir vers l’extérieur, sinon, nous allons nous appauvrir.\nQu’en est-il des autres options ? Que penser de ce projet de Zone de libre-échange des Amériques (ZLEA) ?\nJ. C. Dans le domaine des relations, des négociations commerciales, nous allons vers les occasions qui se présentent. La ZLEA a déraillé après l’élection de George W. Bush. L’Amérique latine s’est braquée, phénomène qui a été amplifié par l’élection dans ces pays de nouveaux gouvernements qui ne répondaient pas nécessairement à cette dynamique d’une plus grande intégration économique. Sans oublier que depuis, les Américains se sont refermés et repliés davantage sur eux-mêmes.\nD’autres zones nous intéressent. On peut penser à la Chine, vers laquelle se tournent tous les pays. Mais si j’ai à choisir un autre pays avec lequel nous pourrions entreprendre simultanément des négociations, ce sera l’Inde. Il y a beaucoup de liens entre l’Inde et le Canada : les systèmes politiques se ressemblent beaucoup, et nous partageons la langue anglaise. C’est tout de même plus simple en Inde qu’en Chine.\nQu’est-ce qui fait de l’Europe une occasion actuellement ?\nJ. C. Il y a deux circonstances. D’abord, les négociations de l’Accord de renforcement du commerce et de l’investissement entre le Canada et l’Union européenne (ARC), entamées en 2002, ne semblaient pas vouloir décoller. La deuxième circonstance, c’est l’échec de la ronde de Doha, qui invitait l’Union européenne à repenser sa politique commerciale et à entreprendre des négociations bilatérales avec des économies émergentes. La question s’est alors posée : pourquoi pas nous ? Pourquoi pas le Canada, pourquoi pas le Québec ? J’ai été sollicité par un groupe siégeant à la table ronde qui regroupait des gens d’affaires de l’Union européenne et du Canada, qui m’a dit : « À titre de premier ministre du Québec, vous devriez être le porteur de ce dossier ». Au même moment un nouvel ambassadeur européen, Dorian Prince, arrivait à Ottawa.\nJ. C. Une entente avec le Canada devient une voie rapide vers un accord transatlantique qui pourrait être plus large, entre l’Union européenne et les États-Unis. Pour l’instant, les Américains sont en période électorale et sont plutôt protectionnistes. L’Union européenne est également partagée. Mais, tôt ou tard, il faudra aussi anticiper un élargissement des relations entre les États-Unis et l’Union européenne. Et nous, nous offrons une voie rapide pour entrer dans cette nouvelle ère de coopération transatlantique.\nL’idée est donc de créer la matrice, l’entente qui servira de modèle.\nQuelle différence l’Europe offre-t-elle par rapport aux États-Unis ?\nJ. C. Nous sommes rendus, dans notre développement, à un point où, après avoir en quelque sorte sécurisé notre accès au marché américain, nous devons aussi aller ailleurs. Notre relation avec l’Europe se définit vraiment différemment. Elle se déploie davantage du côté de l’investissement et des services, tandis qu’avec les États-Unis, nous avons tendance à penser notre relation en termes de biens et de ressources naturelles. Avec l’Europe, ce que nous souhaitons, c’est une entente nouvelle génération qui aille plus loin que l’ALENA ou d’autres types d’ententes. Cette entente inclura, par exemple, de nouveaux volets tels que le recrutement de travailleurs étrangers, la mobilité de la main-d’œuvre et la mobilité de nos citoyens entre l’Europe et le Canada.\nLe protectionnisme américain ajoute-t-il à l’urgence ?\nJ. C. Avec les États-Unis, nous vivons présentement une période où, de toute évidence, la relation change et ne tend pas à s’améliorer nettement. D’abord, il y a un protectionnisme qui est très fort et qui s’amplifie. Ajoutez à cela les questions de sécurité, et vous constaterez que les relations canado-américaines se compliquent beaucoup.\nDans le cadre de telles négociations, tout doit être mis sur la table. Croyez-vous que les provinces vont suivre ?\nJ. C. Oui, tout doit être mis sur la table. Et oui, les provinces vont suivre. J’en suis convaincu. Le ralentissement américain ajoute d’ailleurs à nos arguments. Ce ralentissement nous rappelle de nouveau à quel point nous sommes dépendants du marché américain.\nLes enjeux véritables d’une telle négociation sont-ils bien compris ?\nJ. C. J’ai rencontré Peter Mandelson, le commissaire au Commerce extérieur à la Commission européenne au Forum économique de Davos. Il m’a posé exactement LA bonne question. Il m’a demandé : « Est-ce que les provinces canadiennes vont adhérer à la négociation ? » J’ai alors compris qu’il connaissait le Canada, qu’il savait comment les choses fonctionnent chez nous. Car les sujets évoqués durant de telles négociations relèvent en bonne partie de la compétence des provinces.\nJ. C. Affirmative. Je lui ai répondu que si on réussissait à lancer des négociations, je me chargerais de susciter l’adhésion des provinces canadiennes. J’ai pris le même engagement auprès de Stephen Harper. Je lui ai dit : « Si on lance les négociations, je me charge de rallier les provinces à l’idée de les appuyer ». Et pas seulement à titre de témoin. Il ne s’agit pas, ici, d’être uniquement observateur ; il faut réellement appuyer la négociation. Il faut s’engager, parce que certaines conclusions obligeront peut-être les provinces à faire des changements.\nL’Europe aimerait faire de son élargissement vers les économies émergentes de l’Est sa chasse gardée. Pourquoi accepterait-elle de faciliter au Canada et au Québec l’accès à l’Europe de l’Est ?\nJ. C. Dans cinq ou six ans, nous serons en concurrence avec plusieurs autres pays pour aller justement recruter de la main-d’œuvre spécialisée dans ces pays. Mais ce n’est pas tout le monde qui voit venir ce changement. Rappelez-vous l’apparition du « plombier polonais » dans l’imaginaire français. Les pays européens sont eux-mêmes partagés sur cette question. Ils se sont d’ailleurs donné des règles de transition pour l’intégration des nouveaux membres de l’Union européenne. Ils ont posé des balises. J’y vois donc une occasion pour nous. Il faudra aller plus vite que les Européens des autres pays pour cibler les travailleurs qui seront intéressés à venir chez nous.\nDonc, ce n’est pas une situation de vols d’emplois ?\nJ. C. Au contraire. De 2007 à 2011, 700 000 emplois devront être comblés au Québec, des emplois libérés pour la plupart par des départs à la retraite. L’autre défi particulier au Québec, c’est de faire de l’immigration un synonyme d’intégration.\nSi tout doit être mis sur la table, il en va de même pour la question de l’ouverture des marchés publics. Est-ce que le contentieux entre Alstom et Bombardier qui découle de l’octroi d’un contrat sans appel d’offres au fabricant québécois risque de porter ombrage au Québec ?\nJ. C. Je ne le pense pas. Je crois, au contraire, que cette histoire peut devenir un argument militant en faveur d’une entente. Nicolas Sarkozy a soulevé ce point l’été dernier, lorsque je l’ai rencontré à l’Élysée. Je lui ai dit : « Très bien. Si on a une entente qui clarifie davantage la question des marchés publics, ce sera à l’avantage à la fois de Bombardier et d’Alstom. Alors, tant mieux. Si vous croyez qu’il y a un problème à approfondir sur la question des marchés publics, profitons de l’occasion, justement, pour le faire. »\nLa suite de l’histoire d’Alstom est intéressante : les tribunaux québécois ont conclu qu’on n’avait pas procédé correctement, puis, ils ont rectifié le tir. Il y a là, il me semble, une belle preuve que chez nous, on évolue dans un système où la règle de droit existe, où les lois sont là autant pour les entrepreneurs locaux que pour les entrepreneurs étrangers.\nIl reste que le signal émis par le gouvernement du Québec à cette occasion a été malheureux ?\nJ. C. Ce cas est certes regrettable. Il faut maintenant l’utiliser à notre avantage. Il y a eu correction. Cela étant dit, personne ne prétend être scout dans ce type d’affaires. Tout gouvernement veut développer ses marchés pour ses entrepreneurs. C’est normal. Et il faut le faire, mais dans un cadre où l’on est capable de respecter et d’accepter une concurrence qui arrive de l’extérieur.\nCertains secteurs, plus fragiles, doivent cependant être protégés, non ?\nJ. C. Du moins, il faut s’assurer qu’il y ait une transition, et que les règles de transition permettent un ajustement.\nLa gestion de l’offre dans le domaine agricole est-elle négociable ?\nJ. C. Ce n’est pas négociable. Dorian Prince vous a dit, avec raison, que tout sera sur la table. Mais cela ne veut pas dire que l’on aboutira à une entente où tout aura été laissé sur la table. Les probabilités que l’on parvienne à une entente qui comprenne l’agriculture ne sont pas très élevées.\nJ. C. On se retrouve exactement à ce que je souhaite, moi, pour l’avenir. À savoir une entente qui ferait justement référence à notre volonté commune de protéger la diversité culturelle. Là, l’Europe et le Canada ont beaucoup en commun, alors que les États-Unis ont un point de vue totalement différent sur la question. Eux voient cela strictement comme étant une question commerciale, alors que pour nous, depuis toujours, cette question relève de notre identité. Par contre, entre nous et l’Europe, c’est un sujet d’avenir. Un sujet qui va au-delà d’une entente commerciale classique et qui nous permettrait d’approfondir notre relation. Cela vaut pour la culture, mais aussi pour l’environnement et pour l’énergie.\nL’arrivée de Nicolas Sarkozy à la présidence de l’Union européenne facilite forcément les choses ?\nJ. C. C’est un élément clé pour nous. Cela fait partie de l’alignement des planètes. Nicolas Sarkozy occupera le fauteuil de la présidence de l’Union européenne à partir du 1er juillet et sera donc appelé à jouer un rôle clé. Notre défi consiste à préparer le terrain pour son arrivée. Car il ne faudrait pas ce soit perçu comme étant une affaire qui relève uniquement de la France. Il y a donc, vraiment, une question de timing pour nous. La visite de Nicolas Sarkozy et sa présidence à l’Union européenne constituent une occasion unique que nous ne devons pas manquer.\nVous misez beaucoup sur ce Sommet Canada-Europe ?\nJ. C. C’est le moment de la décision. Le Sommet donnera le signal « Go » ou « No go » pour les négociations.


LES TES1 en visite à l'UVSQ - Lycée Jules-Hardouin Mansart de Saint Cyr L'Ecole\nAccueil > Orientation > Après la Terminale > LES TES1 en visite à l’UVSQ\nmercredi 14 février 2018 par PIERRAT Solange\nLe mardi 23 janvier 2018, les TES1 sont allés passer la matinée à l’UVSQ, sur le site Vauban et d’Alembert à Guyancourt, accompagnés de leur professeur d’Histoire Géographie, Mme PIERRAT et de M.CAPRARO, enseignant de SES.\nLES TES1 à l’UVSQ\nUn cours magistral en amphi de macroéconomie, dispensé par M. Cartier Bresson aux étudiants de L2 ( licence Economie) , et le cours d’Histoire moderne sur l’Europe des Lumières, de Mme Lemaigre-Gaffier pour les L1 de la licence d’Histoire.\nLa visite de la Bibliothèque Universitaire\nLes réactions ont été unanimes : Les cours sont très compréhensibles ! les enseignants se mettent au niveau des élèves, prennent le temps de dicter ou d’écrire les termes compliqués, notent le plan au tableau, engagent un dialogue, et il y a des points du cours qui renvoient à des notions vues au lycée ! Les élèves ont donc été rassurés.\nLes élèves ont aussi apprécié les équipements et les locaux, et même de tout en haut d’un amphi, on peut suivre facilement le cours !\nLa BU a également impressionnée ! Un espace agréable, très bien conçu pour travailler seul ou en groupe, un lieu fondamental vu que chaque enseignant renvoie à un manuel et à une bibliographie importante. Si l’on veut réussir, le travail personnel à fournir est donc fondamental. Une application peut vous donner le taux d’occupation de la BU suivant les heures de la journée, on peut réserver par avance une salle de travail, et même, si on est bien fatigué, on peut se reposer dans une petite salle conçue pour …la sieste ! Plusieurs élèves ont d’ores et déjà pris rendez vous pour y réviser leur bac !\nLes étagères sont bien fournies !


Shiv Kapur tire 66 pour obtenir une deuxième place à Perth - Eurosports-FR\nShiv Kapur tire 66 pour obtenir une deuxième place à Perth\nLe golfeur indien Shiv Kapur a surmonté un problème d’épaule pour revenir avec un six-moins de 66 ans sans bogey pour se retrouver à égalité deuxième après le premier jour de l’ISPS Handa Perth International à 1,75 million AUD. (En savoir plus sur le golf)UNE\n« J’ai une tension dans mon supra-épineux, qui, en termes simples, est le muscle qui relie le cou à l’épaule », a déclaré Kapur.\n« En fait, cela s’est produit en soulevant mon sac de golf du carrousel il y a quelques semaines. »\nParmi les autres Indiens, SSP Chawrasia et Chiragh Kumar, tous deux anciens finalistes du Hero Indian Open, étaient à égalité 33e avec un moins de 71 chacun.\nAprès avoir pris le départ de la dixième, Chawrasia semblait faire de grands canons à quatre sous sur 13 trous, avant de tomber sur un bogey et un double bogey à ses 14e et 15e, qui étaient les cinquième et sixième du Lake Karrinyup Country Club. Il a terminé avec un moins de 71 ans.\nÀ partir de la dixième place, Chiragh avait une fiche de deux sous à 12, puis a réussi son 13e, le quatrième trou du parcours. Il a paré le reste pour un 71.\nLe reste des Indiens a eu du mal, comme Arjun Atwal (73) était à égalité-67e, Himmat Rai (74) était à égalité-92e, Jeev Milkha Singh et Gaganjeet Bhullar tous deux 77 étaient plus bas au 137e.\nKapur, qui cherche également à se battre pour son National Open, le Hero Indian Open le mois prochain, a déclaré: « C’est drôle comment vous allez au gymnase et vous jouez au golf et vous faites toutes ces choses et vous ne vous blessez pas, et la moindre chose s’est produite lorsque vous voyagez. Nous chargeons évidemment nos sacs de golf avec beaucoup de choses. «\nBien qu’il ait travaillé avec le physio et le chiropraticien, Kapur a été touché au sommet de son swing, mais cela n’a pas entravé son score. « Ça s’est amélioré pendant que je m’échauffais, mais les premiers coups que j’ai frappés, je ne pouvais pas vraiment tenir le club au sommet de mon élan arrière. Ça semblait aller mieux. »\n← Open du Danemark: Saina Nehwal surmonte Nozomi Okuhara pour passer en demi-finale\nFinales des séries FIH: India Thrash Ouzbékistan 10-0, Atteindre les demi-finales →