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Repérer l'énergie d'une équipe • NRGy Training\nNRGy TrainingBlogCoachingRepérer l’énergie d’une équipe\nRepérer l’énergie d’une équipe\nComment repérer de quel élément est signée une équipe ?\nAmusez-vous à repérer ses croyances, ses valeurs, ses atouts et ses angles morts. Imaginez aussi quel accompagnement vous proposeriez à une telle équipe pour l’aider à se dépasser et se développer, en franchissant un cap dans sa maturité collective.\nVous apprécierez comment le manager s’y prend pour fédérer son équipe et vous repèrerez les actes de management qu’il pourrait poser pour poursuivre sur sa lancée. attention, ce qui l’a amené à sa réussite actuelle est peut-être ce qui va maintenant bloquer son développement. Lisez plutôt…\nDiversité et émulation\nValérie est Directrice Régionale dans une grande entreprise de services. Elle est à la tête de sa nouvelle région depuis quelques mois et manage une dizaine d’agences, dont le maître mot semble être la diversité :\ndiversité de taille d’agence,\ndiversité de profils pour ses Directeurs d’Agence (des juniors impatients d’évoluer et des seniors très expérimentés et autonomes). Tous sont très commerciaux dans l’âme et adorent faire mieux que leur voisin.\nPour ces raisons, elle s’est tout d’abord attachée à nouer des relations solides et constructives avec chacun de ses Directeurs d’Agence. Prenant le temps de les découvrir et de les apprécier chacun dans leurs talents, elle a été sur le terrain chaque fois que possible et a mis en place un reporting positif différencié qui fonctionne bien. Elle sent qu’elle a réussi à créer de bonnes relations de confiance avec la plupart. Les résultats économiques de chaque agence sont plutôt satisfaisants.\nPosition du manager\nValérie sent bien cependant qu’elle occupe une position de management très centrale dans son équipe, que tout part d’elle et tout arrive à elle. C’est elle qui fait circuler les messages d’un Directeur d’Agence à l’autre, ses réunions de région sont très orientées information et reporting de chiffres, et elle n’arrive pas à avancer sur certains sujets transversaux importants.\nDes difficultés clients\nDans le même temps, plusieurs clients nationaux font régulièrement des retours négatifs au Directeur Commercial National. Les exemples de plaintes sont variés, mais certains reviennent de manière récurrente :\nCe matin, le Directeur Commercial National vient d’appeler Valérie. Le plus gros client de l’entreprise vient de dénoncer son contrat à titre conservatoire, en raison « de manquements répétés » dans la région de Valérie. Il donne trois mois à l’entreprise pour réagir. Il est inimaginable de perdre un tel Chiffre d’Affaires dans le contexte économique actuel …\nVotre approche de coaching d’une équipe comme celle-ci ?\nSi vous deviez devenir le coach d’une équipe comme celle-ci, recevant ce briefe du client, quel diagnostic porteriez-vous sur les besoins de cette équipe, sur ses points d’appui, ses potentiels ? Comment feriez-vous pour accompagner cette équipe en difficulté ?\nDans la formation au coaching d’une équipe, nous travaillons sur des cas concrets comme celui-ci (celui-ci est un cas signé de l’élément Terre, mais vous en trouverez d’autres sur ce site, signés des autres éléments, pour varier les plaisirs…). Nous apprenons à poser un diagnostic, puis à écrire un mail de reformulation pour le client en lui proposant une architecture d’accompagnement. ensuite nous travaillons sur les bonnes pratiques de coaching d’une équipe et les tours de mains qu’il serait possible d’utiliser pour accompagner cette équipe.\nPourquoi ne pas nous contacter pour en savoir plus sur le 1er module de cette formation ?\nComment coacher une équipe signée par l’élément Eau ?\nC’est la question que pose ce cas, que nous vous proposons pour vous exercer.\nAmusez-vous à repérer les éléments clés du besoin du client. Comment vous y prendriez-vous pour faire émerger la demande, comment commencer à coacher une équipe, dès la prise du briefe ? Quelles bonnes questions poseriez-vous pour orienter tout de suite le coaching dans le bon sens ?\nUne startup qui démarre fort\nHubert dirige une société qui développe des logiciels. Ayant quitté un grand groupe international, il a démarré cette aventure avec quelques anciens collègues, sur la base d’un concept, simple et génial.\nCinq ans après, il se retrouve à la tête d’une entreprise de 250 personnes, leader sur son marché de niche, exportant dans le monde entier et qui commence à dégager une rentabilité intéressante.\nIl a structuré l’organigramme à partir d’un Comité de Direction regroupant les 2 fidèles du début (Fred, Directeur Technique et Abdou, Directeur Commercial) auxquels sont venus se joindre plus récemment James, DAF, et Marie, Directrice Marketing.\nAyant une bonne sensibilité RH, c’est lui qui a gardé en direct cette fonction et les services qui lui sont rattachés.\nTravaillant en bonne intelligence avec cette équipe rapprochée, il organise une fois par an, un séminaire dans les Alpes où se mixent détente, moments de convivialité et quelques séquences de réflexion stratégiques. Il profite en général de cette occasion pour présenter ces nouvelles idées (et il en a toujours beaucoup …).\nDe ce séminaire découle le plan d’actions annuel.\n(Pour aller plus loin, voir aussi cet article sur le diagnostic d’équipe.)\nL’année dernière a été marquée par un énorme projet international, nécessitant de travailler avec de multiples interlocuteurs dans différents pays, de tenir compte des différences culturelles de chacun, de traduire l’interface du produit en 15 langues. Le tout avec un planning serré et des contraintes budgétaires fortes. Il s’agit d’un projet hautement stratégique et l’investissement que l’entreprise y met est à la hauteur des débouchés que cela peut générer pour les années à venir, en cas de succès.\nTous les collaborateurs se sont mobilisés sans compter leurs heures. Les dernières semaines ont été tendues, comme souvent dans ce genre de gros projet. Au fur et à mesure de l’avancement, le client apportait sans cesse des modifications au cahier des charges initial, que les équipes marketing acceptaient sans toujours tenir compte des contraintes de programmation. L’équipe de Direction a en fait beaucoup de mal à prendre de la hauteur et à garder une vue globale du projet. Les réunions de coordination ont tendance à être annulées à la dernière minute, tout le monde étant concentré sur la production.\nQuelques clashs commencent à avoir lieu entre les équipes, et Hubert est intervenu de manière un peu directive, demandant à chacun de « tenir le coup » et promettant de revenir sur les questions soulevées, une fois le projet terminé.\nSentant la pression monter, il a organisé une soirée avec l’ensemble des contributeurs du projet pour les remercier et les encourager. La plupart sont venus, mais l’ambiance n’était pas la même que d’habitude et la soirée s’est terminée tôt.\nLors d’un déplacement sur un salon aux USA, Hubert apprend que le Directeur Technique et la Directrice Marketing se sont disputés violemment en réunion, devant les représentants du client, et que plusieurs incidents pénibles ont opposé l’équipe développement et les chefs de produits. Le Directeur commercial, connu pour sa bonne humeur et son enthousiasme, a essayé d’intervenir, mais s’est fait envoyer promener méchamment.\nHubert décide d’écourter son séjour pour rentrer à Paris …\nQue feriez-vous pour coacher une équipe comme celle d’Hubert ?\nQuel diagnostic poseriez-vous sur la situation et sur les besoins de l’équipe ?\nQuelle architecture d’accompagnement proposeriez-vous ?\nComment reformuleriez-vous au client son besoin ?\nLa formation « devenir coach d’équipe » est très pragmatique, elle vous apprend à traiter ce genre de cas (parmi beaucoup d’autres) en aiguisant vos réflexes et en affutant votre regard, en vous outillant, et en vous professionnalisant. On ne s’improvise pas coach d’équipe, c’est un vrai métier, mais il est facile de l’apprendre…\nDans la suite de nos exemples d’équipe, nous vous proposons de travailler sur le cas d’une équipe signée par l’élément Air.\nImaginez-vous recevoir ce briefe d’un prescripteur RH, comment vous y prendriez-vous pour décloisonner une équipe come celle-ci et bâtir votre intervention de coaching d’équipe ?\nDécloisonner une équipe\nL’entreprise industrielle canadienne, dans laquelle Jilly travaille depuis une dizaine d’années, a racheté il y a quelques mois une grosse société française dans l’espoir de de se développer sur le marché européen.\nAprès plusieurs expériences dans les métiers clés de l’activité, et parlant bien le français, Jilly a été nommée à la tête de cette nouvelle filiale française pour redresser les comptes (et notamment restructurer les services centraux en faisant des économies d’échelle), réussir au mieux l’intégration des équipes françaises dans l’organisation du Groupe, et surtout, leur faire profiter de la force de frappe R&D canadienne (dont la réputation d’innovation et de réactivité n’est plus à faire).\nLe Comité de Direction qu’elle découvre en arrivant est composé de cinq Directeurs de service. Deux autres Directeurs ont préféré suivre leur ancien Directeur Général dans le développement de sa nouvelle activité. Jilly comprend d’ailleurs assez vite que ce trio était le véritable noyau de l’entreprise rachetée.\nLe précédent patron décidait en effet des questions importantes en privé avec sa garde rapprochée, avant les réunions de Codir, qui n’étaient finalement qu’une chambre d’enregistrement de décisions prises ailleurs. Chacun s’occupait essentiellement de son propre périmètre d’activité, et leurs réunions étaient donc surtout l’occasion d’une revue d’indicateurs individuels de la part de chaque patron de service. La vision était régulièrement et clairement exposée par le patron qui accordait par ailleurs volontiers sa confiance à chacun. L’ambiance était conviviale, mais très peu de sujets étaient débattus en groupe, car le consensus dominait sur la confrontation des idées. Il n’aurait pas été concevable que le DRH (par exemple) se mêle de management commercial ou de challenger une réflexion marketing (et inversement, personne d’autre que le DRH ne s’occupait de la stratégie RH).\nCe fonctionnement cloisonné était fortement ancré dans la culture de l’équipe de Direction et, plus généralement, de toute l’entreprise.\nIl convenait parfaitement à un contexte relativement stable et à un développement régulier sur un marché en forte croissance naturelle.\nEn revanche, au cours des deux dernières années marquées par la crise de croissance européenne, cette équipe de Direction a eu du mal à faire face aux défis posés par une compétition beaucoup plus dure.\nDévelopper la coopération transverse\nL’absence de pratique collaborative a empêché de profiter de l’intelligence de chacun au sein du collectif. Bien qu’attentifs aux résultats et inquiets par les difficultés du Directeur des Ventes, ses collègues ont mis du temps à comprendre qu’ils allaient tous devoir faire des efforts pour réduire les coûts, développer de la productivité, gérer au plus fin les ressources humaines, s’adapter au marché en arrêtant certains produits pour en développer d’autres.\nEn bref, au moment où l’entreprise avait besoin de souffle et d’inspiration pour faire face à la tempête extérieure, elle découvrait qu’elle n’était pas prête à aborder avec force et sérénité les changements imposés par l’extérieur. Des tensions n’ont pas tardé à apparaître, en même temps que les premières difficultés de trésorerie. La proposition de rachat d’un groupe canadien solide et internationalement reconnu est alors arrivée à point nommé et le dirigeant n’a pas hésité longtemps à l’accepter.\nPartager la vision et la raison d’être\nDès son arrivée, Jilly a exposé son mode de management et sa conception de la raison d’être d’une équipe dirigeante.\nPour cette patronne anglo-saxonne, les Directeurs pilotent l’entreprise, tous ensemble, et non pas chacun d’entre eux par le bout auquel il a accès au travers de son territoire… Chaque Directeur est donc partie prenante dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale.\nChacun possède ainsi un droit et un devoir d’ingérence sur le territoire des autres, pour l’aider, le soutenir, et aussi le confronter dans ses choix.\nPour réussir à transformer les comportements individuels de son équipe, elle s’est faite accompagner par un coach externe et s’est engagée dans un management délibérément positif et orienté solutions, autour de deux axes prioritaires :\nElle a tout d’abord organisé deux séminaires de deux jours à l’extérieur pour débattre de la vision et définir la stratégie, ce qui leur a permis de se challenger mutuellement, de créer des projets transverses en binômes.\nElle a également modifié en profondeur le fonctionnement des Comités de Direction. Elle a confié à son équipe la préparation des ordres du jour (essentiellement centrés sur le suivi du plan stratégique défini en séminaire) et elle a institué une pratique consistant à ce que chacun propose aux autres des idées et des recommandations, sur tous les sujets abordés.\nAu bout de quelques mois, les fruits sont là, qui attestent du chemin parcouru. En plus d’être à l’origine du redressement des comptes, et d’une remontée significative du chiffre d’affaires, cette équipe dirigeante est cohésive et solidaire, elle a confiance en elle et en sa dirigeante.\nJilly doit cependant enclencher une autre vitesse pour donner la pleine mesure de ce rachat et intégrer la force de la R&D canadienne dans le développement de la gamme de produits européens.\nElle va devoir challenger plus fortement son équipe, emmener son groupe dans un spirale de réussite autour de nombreux projets de réorganisation et de changements majeurs. Pour cela, elle va devoir partager son enthousiasme et montrer l’exemple des comportements qu’elle souhaite promouvoir.\nEt faire à nouveau appel à son coach d’équipe préféré …\nComment reformuleriez-vous le besoin de votre client ?\nQuel diagnostic posez-vous sur la culture de cet équipe, ses potentiels et ses points d’appui ?\nQuelle architecture d’accompagnement allez-vous proposer ?\nLa formation devenir coach d’équipe, répond à ces questions de façon pratique et concrète. Contactez-nous pour vous perfectionner aux meilleures pratiques du coaching d’équipe.\nDans la petite histoire de management qui suit (extraite du livre manuel d’auto-coaching d’équipe), vous lirez le briefe du coaching d’une équipe, qui a besoin de plus de l’élément Feu.\nKhadija est une femme brillante, qui exerce actuellement des fonctions de Directeur marketing pour la France et deux pays francophones, au sein d’une société de service multinationale. Son patron Europe va prendre de nouvelles fonctions et compte sur elle pour le remplacer à ce poste très exposé. Elle va donc devoir voyager beaucoup, au moins dans un premier temps.\nDe plus, dans le cadre d’un programme « futur dirigeant » organisé en interne dans son entreprise pour les managers à haut potentiel, elle va participer à un voyage d’études de trois semaines à travers le monde, qu’elle prolongera par une mission ponctuelle au sein d’une filiale étrangère, pour le compte de la Présidence du groupe.\nTous ses N-1 sont focalisés sur la réussite de l’objectif commun, ils ont appris à se reconnaître dans leurs talents et leurs complémentarités, ils s’entendent plutôt très bien, sans pour autant tomber dans la confusion de se croire des « amis ». L’équipe est consciente d’être atypique et enviée, non seulement pour la renommée de plusieurs de ses membres, mais aussi pour leurs manières de travailler ensemble et de se challenger en permanence, au service d’une forte performance reconnue par le reste de l’entreprise. Ils cherchent tout le temps à progresser, dans tous les domaines, et s’investissent dans des projets transverses qui bousculent l’entreprise.\nEn tant que tel, ce groupe est un creuset, dans lequel chacun apprécie de pouvoir se développer professionnellement et personnellement. Utilisant le processus des rôles délégués, leurs réunions sont courtes et rythmées, centrées sur des décisions stratégiques débattues et actées en séance.\nCertains d’entre eux, qui ont commencé à déployer ce dispositif dans leurs propres réunions d’équipes, bénéficient eux aussi d’équipes assez matures, qui vivent elles aussi des réunions stimulantes… Ainsi, poussés et challengés par leurs propres N-1, ils apportent à l’équipe de Khadija de l’enthousiasme et des idées nouvelles, et sont encore plus disponibles pour créer de la valeur dans leurs échanges entre pairs.\nAprès avoir goûté, timidement au début, aux séances de co-développement, ils ont instauré depuis quelques mois une demi-journée de training systématique pour échanger leurs meilleures pratiques et résoudre leurs problèmes complexes par la force et la créativité du groupe.\nMalgré ce joli tableau, Khadija est consciente qu’elle doit être à la hauteur des exigences de son équipe et qu’elle doit donc préparer avec soin son manque de disponibilité à venir.\nEn effet, il y a des « stars » dans son équipe, des experts aux personnalités très fortes, et elle craint que la bonne entente actuelle ne s’effrite si certains en profitaient pour tirer la couverture à eux.\nEn même temps, elle a besoin que des leaderships s’expriment au service du collectif…\nElle décide donc d’organiser un séminaire et de le préparer avec un coach externe.\nArchitecturer votre coaching d’équipe\nQuels seraient selon vous, les enjeux, les objectifs prioritaires et les livrables concrets de ce séminaire ?\nQuels seraient les grands mouvements dynamiques que vous rechercheriez et quelles séquences proposeriez-vous pour les déclencher auprès de l’équipe de Kadija ?\nSi vous étiez ce coach d’équipe, comment structureriez-vous le plan de votre intervention ?\nAuteur : Paul Devaux 23 avril 2018 Aucun commentaire Coaching


Présidentielle : pourquoi Bayrou et Le Pen peuvent être au second tour\nRetenez la date du 22 avril 2012. Le premier tour de l’élection présidentielle remplira parfaitement son office : sélectionner les deux finalistes de la compétition. Car rien n’assure que le duel du 6 mai opposera François Hollande et...\nPublié le 16 novembre 2016 à 15h30 Mis à jour le 09 janvier 2012 à 15h16\nRetenez la date du 22 avril 2012. Le premier tour de l’élection présidentielle remplira parfaitement son office : sélectionner les deux finalistes de la compétition. Car rien n’assure que le duel du 6 mai opposera François Hollande et Nicolas Sarkozy.\nL’incertitude sur l’identité des finalistes n’a d’ailleurs rien d’exceptionnel dans la joute élyséenne. Ce fut le cas en 1974 (compétition entre Jacques Chaban-Delmas et Valéry Giscard d’Estaing), en 1988 (entre Raymond Barre et Jacques Chirac) et en 1995 (entre Edouard Balladur et Jacques Chirac).\nMarine Le Pen - Audrey Cerdan/Rue89\nLa nouveauté réside ici d’abord dans la possible qualification, annoncée à l’avance, d’une candidate issue de l’extrême droite. En ce début d’année, Marine Le Pen est créditée de 16 à 20% des intentions de vote selon les instituts. C’est un niveau considérable si l’on songe que le Front national profite généralement de la campagne, qui n’a pas encore vraiment commencé, pour accroître son influence. En janvier 2002, Jean-Marie Le Pen obtenait, en moyenne, 9% des suffrages potentiels dans les enquêtes d’opinion. Il recueillera 16,9% des voix lors du fameux 21 Avril.\nLa perspective de voir la candidate du FN terminer sa campagne nettement au-dessus de la barre des 20% des suffrages n’a rien d’irréaliste. Tout en conservant les thèmes traditionnels de sa formation (insécurité, immigration), elle profite de sa clarté sur une orientation protectionniste derrière laquelle courent, plus ou moins adroitement, plusieurs de ses concurrents.\nAvec son discours actuel, le FN élargit son audience à de nouveaux publics. Forte de son emprise dans les milieux populaires, Le Pen se permet désormais de cibler les « classes moyennes », comme elle vient de le faire ce week-end à Saint-Denis. Si elle attire 35% des ouvriers et 27% des employés, son score est tout de même de 20% chez les « professions intermédiaires » (enquêtes cumulées de l’Ifop). On remarque également que la candidate du FN culmine à 27% dans la tranche d’âge des 35-49 ans où nombreux sont les actifs en charge de famille.\nLe 22 avril 2012 ne peut être une répétition du 21 avril 2002 pour la bonne raison que celui-ci a eu lieu. L’accession de Jean-Marie Le Pen au second tour s’était produite par surprise. L’hypothèse n’avait été ni envisagée par les sondeurs ni débattue pendant la campagne. Il en sera tout autrement dans les mois qui viennent. C’est en connaissance de cause que les électeurs choisiraient alors Marine Le Pen pour participer au duel final.\nCela suppose qu’elle soit portée par un vote d’adhésion et pas seulement de rejet des autres. Là aussi, une évolution qui lui est favorable se dessine. Selon une enquête Viavoice, 26% des électeurs font confiance à Marine Le Pen pour « proposer de bonnes solutions pour la France ». Pour OpinionWay, dans les catégories populaires, c’est elle qui arrive nettement en tête (26% contre seulement 17% à Hollande) des candidats qui « proposent les meilleures solutions à vos préoccupations quotidiennes ».\nReconstitution de l’UDF\nFrançois Bayrou - Audrey Cerdan/Rue89\nLes chances de Le Pen de devancer Sarkozy sont renforcées par la dynamique qui porte Bayrou. Le candidat centriste n’est crédité que de 11 à 14% des intentions de vote mais tous les indicateurs indiquent une poussée en sa faveur. Ses « souhaits de victoire » sont en hausse de six points (pour atteindre 26%) dans le dernier baromètre Viavoice.\nTout se passe comme si la séquence de réunification des droites françaises sous l’égide de l’UMP s’achevait. Bayrou pourrait bien devenir, au fil de la campagne, le candidat d’une sorte d’UDF reconstituée. Il attire à nouveau des figures de la famille centriste, comme en témoigne le ralliement de Philippe Douste-Blazy, mais aussi des personnalités de sensibilité libérale, telles Arnaud Dassier.\nSi Bayrou apparaissait comme un candidat de centre droit capable, mieux que Sarkozy, de battre Hollande le 6 mai, sa place dans la campagne pourrait changer assez radicalement. Le piège du vote utile et du ressort de l’antisarkozysme se refermerait alors dangereusement sur le candidat socialiste.\nHollande n’est cependant pas le candidat le plus menacé d’une élimination le 6 mai. Il devrait profiter du souvenir vivace, à gauche, du traumatisme du 21 avril 2002. A moins d’une percée spectaculaire de Jean-Luc Mélenchon, il apparaîtra comme le seul candidat de gauche crédible pour gagner cette élection présidentielle perdue par ce camp à trois reprises consécutives.\nLe président sortant est beaucoup plus exposé. Les deux autres candidats possibles à la qualification du second tour se situent sur la flanc droit de l’échiquier. C’est à lui qu’ils peuvent d’abord prendre des voix. Il suffirait que Bayrou détourne à son profit une fraction de l’électorat modéré et que Le Pen progresse sur sa lancée pour que Sarkozy soit éliminé le 22 avril. Le rejet du sarkozysme par l’électorat aurait alors été poussé jusqu’au bout.\nladislasdantzig a posté le 16 novembre 2016 à 17h30\n
que Marine le Pen soit élue à la présidence face a un Sarkozy au second tour aura au moins le mérite de nous rappeler qui légifère en France, c’est a dire l’assemblée, or le FN n’aura jamais de majorité a celle ci et sera dans l’incapacité de gouverner.
\nmozra a posté le 16 novembre 2016 à 17h30\n
Les francs-maçons, le retour.

Ah, c’est Edward Scissorhands et pas Edward Silverhands, guignol
\nanti_a_narques a posté le 16 novembre 2016 à 17h30\n
Ni Ump , ni Ps , ni Front national , c’est tout ce qu’on demande ... Le reste , votez pour qui vous voulez ...
\nla_droite_est_l_ida_ologie_du_faible a posté le 16 novembre 2016 à 17h30\n
Non mais faut arrêter avec mitterand hein ça fait 16 ans qu’il n’est plus au pouvoir et 13 qu’il est mort, arrêtez de vous ridiculiser passer à autre chose, évoluez bordel rassurez nous au moins, montrez que vous pouvez évoluer !
\n
Oui quel esprit ! : D
\nêtre faire voir prendre profiter


Épisode 34 – à la rencontre de Rose de Biboun – Fait Main\n26 août 2020 Gravure, Scrapbooking, Travail du papier\nÉpisode 34 – à la rencontre de Rose de Biboun\nAujourd’hui, on va parler pour la première fois de gravure de tampons à la main, avec Rose de Biboun !\nAnne-Lise a démarré son activité il y a déjà 5 ans et son entreprise grandit d’année en année.\nCrédits photo : Rose de Biboun\nElle s’est reconvertie après une carrière de juriste. Je l’ignorais avant notre conversation, donc ça a été l’occasion de parler de copie dans la création et d’un grand nombre d’autres aspects juridiques qui vont intéresser toutes les créatrices, quel que soit le domaine d’activité.\nEt une fois encore, on voit bien que derrière l’entrepreneuse créative, il y a le conjoint ou la conjointe, qui est souvent très investi. C’est un vrai travail d’équipe et c’est aussi un choix de vie.\nJe vous souhaite une très bonne écoute ! Et rejoignez les rangs des fans d’Anne-Lise sur son Instagram 🙂\nOn en a parlé dans la conversation\nLivre « Biboundé » – Michel Gay\nMathilde – Be designed\nEnveloppe Soleau / Base Marques – INPI\nÉpisode 47 – à la rencontre de Vert Cerise\nÉpisode 40 – Happy 1 – partie 2\nÉpisode 40 – Happy 1 – Partie 1\nÉpisode 28 – à la rencontre des Mercredis sous la pluie\nÉpisode 27 – à la rencontre de Papier Papier Papier\n2 Replies to “Épisode 34 – à la rencontre de Rose de Biboun”\n26 novembre 2020 at 11 h 17 min\nBonjour, pour moi l’idée de copier quelqu’un sens le savoir me paralyse du coup je ne me lance pas.\n16 mars 2021 at 10 h 04 min\nBonjour Mowgly50 , il faut dépasser cette peur et cette paralysie et concevoir le fait que « tout » a quasi été déjà créé. Mais il y a toujours votre esprit et votre créativité qui animent vos inspirations…Sans garder les yeux fermés sur ce qui se fait, je pense qu’il faut savoir chercher si ça ne colle pas trop à d’autres créations existantes mais se lancer aussi !


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Le placement d’enfants : aide ou contrainte pour leurs parents ?\nLe placement des enfants dans les familles en situation de pauvreté est devenu banal. Bien qu’il soit vécu dans des logiques différentes, la souffrance des parents est énorme. Être reconnus en tant que parents, faire respecter ses droits, conserver estime de soi et dignité devient alors une lutte incessante1.\nAidés ou sanctionnés ?\nCertains résignés, d’autres soulagés\nTous dans une lutte pour être reconnus\nDans une dignité de tous les acteurs étroitement mêlée\nEn France, les enquêtes sociologiques s’accordent toutes pour constater l’existence d’une forte corrélation statistique, 80 % au minimum, entre appartenance sociale et placement d’enfants. Dit autrement, la grande majorité des parents d’enfants placés appartiennent aux couches sociales défavorisées et plus personne ne conteste l’existence d’un lien entre pauvreté et mesures dites d’assistance éducative. Toute la question est de définir la nature de ce lien. S’agit-il d’un lien de causalité ? Les études menées dans cette direction infirment cette hypothèse, la pauvreté n’étant jamais invoquée comme cause d’une mesure de séparation. Alors comment expliquer pourquoi les pauvres mettraient plus que les nantis leurs enfants en danger ?\nConstatant l’absence d’études universitaires à propos des familles d’enfants placés, j’ai mené une recherche visant à tenter de comprendre comment ces parents vivaient leurs situations. Lors des entretiens, une première constatation s’imposa d’emblée : l’omniprésence du thème de la souffrance, celui-ci étant décliné sous de multiples formes. Un premier examen du contenu des récits permit de repérer deux grands types de souffrance : d’abord, celle liée à la séparation : « J’ai énormément souffert. Même pour le dernier. J’ai été très, très mal pendant longtemps... Une souffrance énorme » (Mme C). Ensuite, la souffrance découlant du sentiment d’être socialement déconsidéré, d’être durablement stigmatisé : « Surtout qu’on vous dit, on vous le fait sentir, que vous n’êtes pas bonne, néfaste, bonne à rien, vous êtes une merde ! » (Mme J). La plupart des parents d’enfants placés, y compris ceux qui ont demandé ou accepté le placement, ont le sentiment d’être jugés négativement, considérés comme de « mauvais parents ». Quand ce discrédit se conjugue avec le sentiment d’être rejeté du fait de son appartenance aux populations démunies, ces personnes sont alors objet d’une double disqualification. Or, nous savons désormais que des conditions d’existence dégradées peuvent entraîner une souffrance sociale définie comme « caractérisant un mal-être provoqué à la fois par l’insuffisance de moyens matériels et l’absence de considération ». La plupart des parents d’enfants placés sont précisément dans cette situation : la souffrance qu’ils expriment comporte plusieurs dimensions et ne peut objectivement être réduite aux seules pathologies de la relation.\nUn examen plus approfondi des propos de mes interlocuteurs révéla parallèlement qu’ils ne vivent pas de la même manière cette mesure. Leurs opinions divergent même radicalement : certains acceptent le placement et d’autres le refusent. Les avis sont si bien partagés que le corpus se divise en deux parts quasiment égales. En analysant dans le détail les logiques de chacun des récits, quatre types de vécus spécifiques apparaissent.\nDu côté des parents révoltés parce qu’ils considèrent cette mesure injustifiée, deux types de points de vue sont à distinguer. Dans le premier groupe, ils ont le sentiment, soit d’avoir été trompés, soit d’être victimes d’une grave injustice et ils insistent sur le caractère arbitraire de la décision de placement : « Oui, j'ai demandé de l'aide. Et puis au lieu de m'aider, moi j'ai l'impression qu'on a été mis sur la touche. Moi j'ai vécu tout ça comme une trahison » (Mme Y’). Dans le deuxième groupe, les parents considèrent eux aussi que le placement est aujourd’hui injustifié mais ils admettent qu’à l’origine, la mesure pouvait être légitime. Parce qu’ils estiment que sa prolongation est infondée, ils jugent la poursuite du placement totalement abusive : « Il y a beaucoup de personnes qui ont des crises conjugales et on ne leur enlève pas les enfants pendant trois ans de suite ! Pour moi c'est de l'abus total ! » (Mr Y). Ce qu’ils expriment fortement, c’est qu’au lieu d’être aidés, ils sont sanctionnés. Ils insistent pour expliquer qu’il y a erreur d’appréciation et que d’autres solutions sont envisageables. Ils ne nient pas pour autant qu’il y ait eu des difficultés mais ils considèrent que le placement n’est pas ou n’est plus nécessaire.\nConcernant les parents qui, à l’opposé, ont en commun de ne pas contester le placement, là également, deux types de vécus sont à distinguer. Le troisième groupe est composé de parents qui considèrent le placement comme inévitable et qui développent un discours de résignation. Ils ne contestent pas la légitimité de la mesure tout en soulignant qu’ils n’ont pas eu le choix : « Moi si j’avais pu, j’aurais évité ça. Je n’ai pas été tellement d’accord du placement de mes filles, mais j’ai été obligé de suivre. Si je les avais gardées ici, moi, aujourd’hui, je serais en prison » (Mr B). Ces parents constituent la population la plus précarisée du corpus. Leur histoire de vie est très fortement marquée par la grande pauvreté et son cortège de malheurs : « Nous, on vivait dans une baraque où les toilettes étaient dehors... Moi, chez mes parents, on s’habillait avec ce qu’on trouvait » (Mme S). Le placement de leurs enfants s’inscrit comme un évènement tragique parmi beaucoup d’autres, dans « une vie de misère ». Dans leur récit, ces parents témoignent d’une piètre estime d’eux-mêmes : ils mettent en avant leurs incapacités et leurs lacunes. Leur résignation se vit sur un mode particulier qui conjugue nécessité et chagrin. Le quatrième groupe est constitué soit par des parents qui ont demandé le placement de leurs enfants : « Nous, le placement s'est fait de notre propre chef... Et puisque j'avais le droit ! » (Mr E), soit par des personnes qui ont admis avec le temps le bien fondé de cette mesure : «Il faut reconnaître que ces placements sont justifiés. C'est vrai que maintenant avec le recul, si je ne m'étais pas torché la gueule, j'aurais pu les garder » (Mr P). Ces parents qui mettent en avant leurs responsabilités font une analyse positive du placement : même lorsqu’il n’a pas été choisi, il n’est pas ou plus vécu comme une contrainte. Dans ce dernier groupe, le point commun, c’est que toutes ces personnes acceptent le placement et le trouvent aujourd’hui justifié. Elles en admettent la légitimité et ont à cœur de se distinguer des parents qui n’acceptent pas cette mesure : « Il y a parents et parents, comme on dit ! »\nC’est en m’appuyant sur le paradigme de la reconnaissance, développé notamment par Axel Honneth2 et Paul Ricoeur3, que j’ai analysé ces différentes façons de vivre le placement. Chacun des groupes définit de façon spécifique ses attentes de reconnaissance : les parents les plus démunis aspirent avant tout à préserver les liens d’attachement avec leurs proches ; ceux qui s’estiment victimes d’une injustice revendiquent d’être respectés dans leurs droits ; et enfin, ceux qui acceptent le bien-fondé de la mesure souhaitent pouvoir s’intégrer et bénéficier d’une certaine estime sociale. Sous des formes spécifiques, chacun des parents que j’ai rencontrés lutte à sa manière pour être reconnu.\nCette lutte est-elle légitime ? [...] Quel que soit le point de vue qu’ils portent sur le fonctionnement du système, sans exception, tous les parents rencontrés jugent indispensables les mesures de protection de l’enfance. Ils reconnaissent tous la nécessité d’éloigner un enfant de ses parents quand ceux-ci ne sont plus en capacité de le protéger. Pour ceux qui contestent le placement, c’est l’évaluation de leur situation par les autorités socio-juridiques qu’ils critiquent. Ils considèrent que leur point de vue n’a pas été assez pris en compte et souhaitent qu’un débat réellement contradictoire puisse avoir lieu.\nConstatant alors que ce n’est pas une remise en cause des principes de justice visant la protection des plus faibles mais bien l’évolution des pratiques permettant une meilleure appréhension de l’intérêt des familles qu’ils revendiquent, par leur combat pour la reconnaissance, ces parents œuvrent à l’accroissement du respect des libertés individuelles. Concernant le deuxième critère, à savoir la création de nouveaux droits permettant une meilleure intégration de tous les individus dans la société, la reconnaissance de la légitimité du combat des parents d’enfants placés est-elle utile ? Si nous inversons la proposition, la stigmatisation des parents qui connaissent des difficultés sur le plan éducatif est-elle socialement pertinente ? Du point de vue de l’intérêt de l’enfant, la déconsidération sociale de leurs familles d’origine a des effets néfastes attestés par toutes les études menées à ce sujet. Or, c’est justement au nom de l’intérêt de leurs enfants que les parents que j’ai rencontrés estiment important que leurs droits soient respectés. De ce point de vue, leur lutte pour refuser les représentations sociales humiliantes dont ils sont victimes me semble aller dans le sens d’une société plus juste.\nPlutôt qu’une causalité directe entre pauvreté et placement d’enfant, c’est donc un lien étroit entre difficulté éducative et déficit de reconnaissance qui apparaît. Plus qu’une question de compétences, c’est bien d’estime dont le parent a absolument besoin pour éduquer son enfant. Cette estime est à la fois estime de soi et estime d’autrui, l’une et l’autre se nourrissant mutuellement. Du fait de l’importance accordée aujourd’hui à l’éducation, devenir parent est un moyen privilégié de pouvoir être socialement reconnu, notamment pour les populations précarisées. Éduquer un enfant nécessite bien entendu des ressources de diverses natures mais également l’autorisation morale et juridique que chacun se donne et qui lui est donné, de le faire.\nL’instauration préconisée dans les nouveaux textes législatifs d’une réelle collaboration entre parents et professionnels semble loin d’être généralisée. Pour qu’un dialogue constructif puisse émerger, il est nécessaire que les positions respectives ne soient pas totalement asymétriques. Les relations entre usagers et professionnels ont beaucoup de mal à se départir des logiques de hiérarchie des savoirs et des compétences. Les relations interpersonnelles sont évaluées par les parents à l’aune des rapports de reconnaissance : plus ces relations sont vécues comme respectueuses, plus elles sont décrites comme étant aidantes. Ces relations peuvent très bien comporter un aspect conflictuel sans pour autant qu’elles soient considérées négativement : c’est bien le critère du respect et de la considération mutuelle qui est ici déterminant.\nC’est parce qu’aujourd’hui, au regard des normes en vigueur, exercer pleinement ses prérogatives parentales nécessite d’en être reconnu digne, la limitation de celles-ci par une mesure de placement entraîne généralement une atteinte profonde, plus ou moins durable, de l’estime de soi. Pourtant, en enjoignant les institutions de protection de l’enfance non seulement de respecter les droits des parents mais de tenter au maximum de les associer à l’éducation de leurs enfants, en France, le législateur suggère implicitement que la protection de la dignité des uns ne peut se faire aux dépens de celle des autres…\n(Voir aussi, Revue Quart Monde n°178, 2001 « Enfants placés »)\n1 Voir Régis Sécher, Reconnaissance sociale et dignité des parents d’enfants placés. Parentalité, précarité et protection de l'enfance, Éd. L’Harmattan, 2010, 203 p.\n2 A. Honneth, La lutte pour la reconnaissance, Éd. du Cerf, Paris, 2002, 230 p.\n3 P. Ricoeur, Parcours de la reconnaissance, trois études, Éd. Stock, Paris, 2004, 386 p.\nRégis Sécher. «Le placement d’enfants : aide ou contrainte pour leurs parents ?». Revue Quart Monde, N°217 - Un travail humainAnnée 2011Revue Quart Monde\nQuelques mots à propos de : Régis Sécher\nÉducateur spécialisé, Régis Sécher est formateur et conférencier, docteur en Sciences de l'Éducation, et responsable régional de l’Association Régionale des Instituts de Formation en Travail Social (ARIFTS), Pays de la Loire. Il a été également chef de service dans une structure de placement familial.


TRUST : MARCHE OU CRèVE (1981)\nPar NESTOR le 25 Avril 2018 Consultée 2466 fois\nDonner un successeur à Répression, et son million d’exemplaires vendus, n’est pas une chose aisée. Si on se limite à regarder le succès commercial, Marche Ou Crève et ses 300 000 copies écoulées pourrait presque s’apparenter à un naufrage. Pourtant, le constat est tout autre sur le plan musical.\nEn effet, s’il est illusoire de vouloir rééditer le miracle Répression, TRUST nous a quand même pondu un très bon troisième disque.\nCelui-ci semble un tantinet plus dur que son prédécesseur. Notamment du fait d’une moins grande diversité dans les thèmes déclinés, dans les instruments utilisés et dans les styles musicaux abordés. En effet, à l’exception de "Ton Dernier Acte", un titre tout en retenu qui évoque la récente disparition de Bon SCOTT, le reste est assez rentre-dedans et compact. Ici, plus de piano, de saxophone ou de chœurs. Uniquement les guitares très brutes et incisives auxquelles TRUST nous avait habitués.\nLes compositions sont d’un très bon niveau, et on dénombre plusieurs classiques du groupe : "Certitude… Solitude", "Marche Ou Crève", "Les Templiers", "La Junte", "Misère", "Répression".\nMalheureusement, la qualité de la production a baissé d’un cran. Elle manque surtout de constance. C’est assez surprenant car le groupe a pris son temps pour la conception de cet album, en passant 7 semaines au Polar Studio de Stockholm pour l’enregistrement, et 2 semaines au Battery Studio de Londres pour le mixage. Encore plus étonnant, TRUST a fait appel à un ténor de la console. Le groupe co-assure en effet la production avec Tony PLATT qui venait de s’illustrer entre autres avec FOREIGNER (IV), AC/DC (Back In Black et Highway To Hell) et IRON MAIDEN (Phantom Of The Opera).\nLe son des guitares est moins précis et moins aigu que par le passé. Peut-être que cela est dû à l’arrivée d’un second guitariste, Moho. Le chant est également un peu plus brouillon. La diction de Bernie, qui était pourtant un des points forts de Répression, est là bien malmenée. On a parfois le sentiment qu’il zézaye ou bien que le son crachote. C’est bien dommage car au niveau de la puissance vocale, il n’y a rien à dire, Bernie n’a jamais été aussi en voix, aussi hargneux ("Marche Ou Crève"). Son débit est assez impressionnant. On aimerait parler de l’arrivée de Nicko Mc BRAIN, futur IRON MAIDEN, aux baguettes, mais soyons honnêtes, sa prestation n’est en rien marquante.\nOn a le sentiment que le groupe cherche à asseoir sa crédibilité après l’énorme succès qui vient de le percuter, et que de ce fait il renforce son côté abrasif, tant au niveau du son que des paroles. Celles-ci sont en effet particulièrement violentes et concernées. Que ce soit au travers de "La grande Illusion" qui raille la classe dirigeante et l’illusion électorale, des "Brutes" qui évoque l’intervention des troupes du pacte de Varsovie en Tchécoslovaquie durant le « Printemps de Prague », ou bien de « Misère » qui dépeint une Angleterre ravagée par le conflit irlandais et la politique libérale de Thatcher, le verbe est très dur et sans concession. Enfin, presque sans concession : la version anglaise de l’album, intitulée Savage, sera curieusement amputée de la transposition britannique de ce dernier titre.\nCertains y voient une preuve de maturité, d’autres le premier signe de compromission du groupe et l’annonce du caractère plus policé des albums à venir. Mais de compromission, il n’en est pas question avec Marche Ou Crève. Les 9/10ème de l’album ne sont que hargne et colère. Il n’y a guère que l’émouvant "Ton Dernier Acte" pour clôturer le disque dans un calme tout relatif, avec son célèbre « Les murs de la cité résonnent AC/DC ».\nAvec ce Marche Ou Crève, TRUST consolide une entame de carrière époustouflante de qualité en nous offrant un troisième classique.\n- Mohamed 'moho' Chemleck (guitares)\n- Yves 'vivi' Brusco (basse)\n7. Certitudes... Solitudes...


Découvrir la ville de Clichy avec les Ateliers-Electricien\nClichy, appelée aussi Clichy-la-Garenne\nClichy (92110) est une ville du département des Hauts-de-Seine. Faisant partie de la banlieue de Paris, la commune se trouve au nord-ouest de la capitale. Egalement surnommée Clichy-la-Garenne, la municipalité tire cette appellation des anciennes remises de chasse royale sur son territoire. Ce nom est encore adopté localement pour marquer la différence avec Clichy-sous-Bois dans le département de la Seine-Saint-Denis.\nClichy conserve son caractère de village malgré son développement\nClichy (92110) est une ville fortement urbanisée et un important pôle économique. Plus de 375 000 mètres carré de sa superficie sont en effet occupés par des bureaux. De nombreuses grandes entreprises y ont leurs sièges :\nMalgré son développement, la commune a su préserver son caractère de village. Un grand nombre de commerces de proximité borde les rues. La chaleur humaine est perceptible et la mixité sociale très forte.\nUne politique de logement adaptée à sa population\nÀ vocation résidentielle, Clichy (92110) adopte une politique de logement répondant aux besoins de ses résidents. Afin de faire face à la hausse constante de sa population, la ville a augmenté le nombre des immeubles d’habitation collective.\nDes projets sont également en cours pour réhabiliter les logements insalubres. Des travaux d’aménagement sont réalisés en parallèle dans les zones urbaines sensibles.


MURY Gilbert, Jean, François - Maitron\nMURY Gilbert, Jean, François\nNé le 12 février 1920 à Paris (XVIe arr.), mort le 16 mai 1975 à Rueil-Malmaison (Yvelines) ; professeur ; intellectuel communiste puis « maoïste ».\nFils d’un lieutenant-colonel, Gilbert Mury reçut une éducation religieuse dans des établissements scolaires catholiques et se destinait au séminaire. Au début de la guerre, il milita et rencontra des communistes. Il adhéra aux étudiants communistes en octobre 1940 et participa à des actions de résistance, notamment en milieu universitaire à Bordeaux. Étudiant à la Faculté des Lettres de Bordeaux puis à la Sorbonne en 1941-1942, puis à nouveau à Bordeaux, il obtint une licence et des diplômes de sociologie. Il publia des textes choisis de Descartes avec une présentation en 1947. Il réussit à l’agrégation de philosophie au milieu des années 1950. Il publia, avec d’autres auteurs, dans la deuxième moitié des années 1960 un cours de philosophie aux éditions Didier. En octobre 1968, il fut chargé de cours avec le statut de maître-assistant à l’Institut universitaire de technologie de Bordeaux spécialisé dans les « Carrières de l’information ». En octobre 1969, il soutint une thèse de troisième cycle en sociologie industrielle et fut inscrit sur la liste d’aptitude aux fonctions de maître-assistant. Pour des raisons politiques, il ne fut pas renouvelé dans ses fonctions à Bordeaux et nommé professeur en septembre 1970 au lycée de Charleville-Mézières (Ardennes). Il ne rejoignit pas ce poste et devint professeur de philosophie au Centre national de télé-enseignement.\nGilbert Mury se maria en août 1942 au Bouscat (Gironde). Le couple eut un fils. Après avoir habité à Bagnolet, dans le XVIe arrondissement de Paris, dans un pavillon à Nanterre, à partir de 1965, ils demeurèrent à Charenton (Val-de-Marne).\nGilbert Mury, dirigeant du Mouvement de Libération nationale, fortement marqué par son expérience de la Résistance depuis 1940 qui éveilla en lui « la haine de classe », adhéra au Parti communiste français à Bordeaux à la Libération et devint journaliste à Action et à Ce Soir dans lequel il dirigea la politique étrangère jusqu’à sa disparition en 1953. Il participa au lancement du Mouvement de la paix à la fin des années 1940 et fit partie de son conseil national au début des années 1950. En 1950, il signa un ouvrage sous le titre Franco contre l’Espagne. Il était responsable de l’organisation dans le XVIe arrondissement de Paris.\nSelon certains témoignages, lors du XXe congrès du Parti communiste d’Union soviétique de 1956, Gilbert Mury aurait déclaré à propos du rapport Khrouchtchev, « C’est un faux. Car sinon ma vie n’a plus de sens ». Il ne cachait pas son opposition à la déstalinisation.\nEn 1960, le PCF créa le Centre de recherches et d’études marxistes et Gilbert Mury en devint le secrétaire général au milieu des années 1960. Engagé dans des recherches sociologiques et politiques, il participa à des séminaires sur divers sujets et ses conférences furent l’objet de Cahiers du CERM. Il écrivit Essor et déclin du catholicisme français ? (Éditions sociales, 1960) qui réunissait plusieurs de ses articles et un article en 1964 sur les relations entre communistes et catholiques à travers le concile. Il collabora avec Maurice Bouvier-Ajam*, se considérant comme intellectuel au service du Parti pour écrire en 1963 Les classes sociales en France (Éditions sociales). Il fut chargé d’intervenir sur des questions socio-économiques dans les écoles centrales du PCF. Membre du comité de parrainage de l’Université nouvelle, il collaborait parfois à l’Humanité. Lors de la Semaine de la pensée marxiste en 1963, il prit la parole sur le thème « Les classes sociales dans l’agriculture française ». En mars 1966, le thème étant consacré aux questions féminines, dans son intervention dans la séance où fut évoqué le contrôle des naissances, avec Jeannette Thorez-Vermeersch*, il développa avec rudesse les analyses hostiles du PCF en réponse à la présidente du Planning familial, Simone Iff.\nFavorable aux analyses du Parti communiste chinois, Gilbert Mury participa, le 7 octobre 1966, à un meeting à Paris des Amitiés franco-chinoises dont il était membre, en l’honneur du 17e anniversaire de la République populaire chinoise. Exclu du PCF en novembre, il rejoignit le Mouvement (qui devint « Parti » en décembre 1967) communiste français marxiste-léniniste, et entra dans son bureau politique et dans son comité central.\nGilbert Mury apparut alors comme un des principaux intellectuels acquis à un nouvel idéal communiste d’inspiration maoïste. Le 5 janvier 1967, dans une interview au Figaro littéraire, il présenta la Révolution culturelle et le phénomène des Gardes rouges, entretien qui fut condamné par la direction du MCF(ml) car il n’avait pas demandé l’autorisation du bureau politique. Le 26 juin, lors d’une réunion du comité central du MCF(ml), il présenta un rapport intitulé « Arborer le drapeau rouge pour lutter contre le drapeau rouge – Qu’est-ce que l’Union des Jeunesses communistes ? », qui répondait à un article de Garde rouge qui ne tarda pas à être condamné. Les RG indiquaient qu’il avait été exclu pour « indiscipline » en juin 1968 puisque, à partir de décembre 1967, membre du Mouvement révolutionnaire avec Jean-Pierre Vigier*, il tentait d’unifier les tendances marxistes-léninistes présentes en France. Lors de son décès, selon l’article d’hommage paru dans Front rouge, il n’avait pas participé au congrès de fondation du PCF(ml) en décembre 1967 parce qu’il avait « douté à l’époque, des conditions dans lesquelles pouvait s’édifier le Parti ». Il s’en était rapproché à nouveau quand « il a pu apprécier la portée de notre rupture avec l’opportunisme » et quand « il a saisi concrètement comment notre Parti se liait à la classe ouvrière ». En février 1970, membre du bureau politique du PCMLF, il en fut exclu, avec d’autres dirigeants qui fondèrent le groupe et le journal Le Travailleur dit PCMLF-Le Travailleur. Il collabora par la suite à Que faire ?, revue du Centre d’études et d’initiatives révolutionnaires, fondée au même moment. En octobre 1970, il fut inculpé à la suite d’articles parus dans L’Idiot international. En 1974, il participa à la fondation du Parti communiste révolutionnaire marxiste-léniniste, anima le groupe de Nanterre et assura le fonctionnement de son école centrale de formation et la parution de Front rouge tout en collaborant à la revue Octobre. Il présenta en 1973 des textes sous le titre De la révolution culturelle au 10e congrès du Parti communiste chinois (UGE). Le 3 novembre 1974, il participa au « rassemblement communiste pour le pouvoir des ouvriers et des paysans » à la Mutualité organisé par le PCR(ml).\nÀ partir de mai-juin 1968, Gilbert Mury s’engagea dans d’autres combats après avoir livré une analyse personnelle dans La Société de répression (Éditions universitaires, 1969). Dès lors, il prit position dans de nombreuses manifestations contre les atteintes aux libertés. Ainsi dans un article de Combat, le 17 novembre 1969, titré « Ce n’est qu’un début, camarades… », il se demandait comment « greffer une action révolutionnaire sur celle d’une organisation réformiste » et pour le moment appelait à s’opposer à la garde à vue et aux arrestations préventives. Dans une tribune du Monde, le 12 août 1970, sous le titre « La paix des esclaves », il appelait à former des comités de défense de la Palestine.\nGilbert Mury enseignait toujours à l’IUT de Bordeaux. Le ministre de l’Éducation nationale Olivier Guichard en 1970 refusa de renouveler son détachement et le nomma à Charleville à partir de la rentrée d’octobre. Devant cette mesure, une protestation s’éleva, animée par les militants d’extrême-gauche. Les articles dans la presse se multiplièrent dont « L’escalade continue » (Le Monde, 15 octobre 1970). Des étudiants de l’IUT se mirent en grève le 23 novembre 1970 et publièrent, à partir de décembre, Le Bâillon. Mensuel débile et pas politique pour deux sous réalisé par les étudiants grévistes de l’IUT.\nDu 8 au 15 août 1967, Gilbert Mury participa à un voyage en Albanie avec une délégation du MCF(ml) et en revint convaincu par la nature de ce régime dirigé par les communistes. Selon le rapport des renseignements généraux du 9 mars 1970, alors qu’il éditait un livre, chez Maspero, sous le titre L’Albanie terre de l’homme nouveau, il allait être reçu à l’ambassade d’Albanie. Il devint secrétaire général des amitiés franco-albanaises fondées le 4 mai 1972. Chez Maspero, il présenta l’ouvrage de Enver Hoxha, Face au révisionnisme (1972).\nDepuis 1971, Gilbert Mury, secrétaire général du bureau d’aide à la Révolution palestinienne, s’efforçait de créer des comités Indochine-Palestine encouragés par Front rouge, parcourant le pays pour tenir des réunions (ainsi à Paris ou à Toulouse, en mars 1973). Il défendait les droits des travailleurs immigrés. Fondateur du comité de soutien aux luttes de libération nationale des peuples arabes, membre du Mouvement contre le racisme antiarabe depuis 1968, il anima la campagne de Front rouge contre la circulaire Fontanet contre les travailleurs immigrés. Depuis 1972, il était le responsable du groupe de lutte contre la répression au Maroc. Il fut le fondateur d’un Comité antimafia. Il exprima son avis, sous des titres transparents, à divers moments de la vie politique française, ainsi dans Le Monde, « "Élections : trahison » (15 janvier 1973), ou des événements internationaux, comme « Le coup de Beyrouth et la guerre du peuple » (Le Monde, 16 avril 1973). Membre du comité de rédaction de L’Humanité rouge, il collaborait aussi à La cause du peuple et à L’Idiot international. Il signa une enquête sur les accidents du travail, Le sang ouvrier (Cerf, 1974) et, toujours aux éditions catholiques du Cerf, un autre, dans la collection « Pourquoi je vis » en 1973, On leur fera la peau, où il rassembla des articles et documents sur les mouvements pro-palestiniens et sur les bidonvilles, en tant que créateur du comité de soutien aux habitants des bidonvilles. Une autre enquête sociologique parut après son décès, cosignée par Vincent de Gauléjac sur Les jeunes et la rue. Ce qu’ils disent de leur vie quotidienne, famille, travail, violence, sexualité, drogue (Privat, 1977)\nDes intellectuels français affichèrent leur solidarité. Ainsi, après son décès, Maurice Clavel signa dans Le Nouvel observateur du 2 juin 1975, un article titré « Ceux qui se cognent aux murs ». Son épouse rappela dans Front rouge, qu’elle l’avait accompagné dans ses engagements et qu’il était « profondément et fidèlement attaché » à l’œuvre de Staline.\nhttp://maitron-en-ligne.univ-paris1.fr/spip.php?article146593, notice MURY Gilbert, Jean, François par Jacques Girault, version mise en ligne le 20 mai 2013, dernière modification le 19 septembre 2017.\nŒUVRE : Le fichier de la BNF comprend une trentaine de titres, dont les principaux ont été cités dans le texte dessus.\nSOURCES : Arch. Nat., F7/15750 2, dossier 26815 (Renseignements généraux). — Presse nationale. — Divers sites Internet.\nREGOURD Jean, Édouard


##### Combien de temps pour parler à quelqu’un avant de sortir avec – Relation Pansement : le guide de A à Z dun expert du couple !.\nHome → Combien de temps pour parler à quelqu’un avant de sortir avec\nComment oublier quelquun quon a aimé et quon aime toujours et avec qui on se voyait. En espérant quil veuille sengager Liam rencontres Nina le temps, mais cela na rien donné.\nJe vais men sortir. On peut voir une personne agitée, dans un coma terminal depuis des jours, sapaiser soudain dès que quelquun qui compte pour. FAMILLE - Je suis sortie avec des hommes fraîchement divorcés. Bref si quelquun a une solution pour sortir de se cauchemar dites le moi. Le ciné, drôle de choix : on ne peut pas se mais on peut plus facilement sembrasser. Une durée plus longue pour les femmes qui attendent Combien de temps pour parler à quelqu’un avant de sortir avec mois avant de se sentir réellement en couple.\nMais bien que tous les deuils aient des caractéristiques communes, le deuil reste avant tout un processus individuel.\nCest en quelque sorte un moyen de passer le temps et pas forcément de sengager ce qui peut Cest-à-dire coucher avec quelquun et/ou se mettre en couple car il/elle risque de Notre relation est terminé au bout de 10 mois ça fait 1 mois elle ne me parle plus. Aujourdhui tout le temps je lui croise en ligne et il ne m a plus parlé. Dans deux jours, il part à San Francisco pour un mois de formation. Là, vous êtes avec quelquun qui vous aime entièrement, qui restera là Si il savère quelle dissimule très bien son jeu, combien de temps peut-elle tenir ? Alors, combien de temps pour se remettre en couple après une longue relation. Vous passerez plus de temps à lui expliquer ce qui vous dérange dans cette.\nPour y arriver, lui parler franchement nest pas toujours la bonne solution. Sans parler du choix des vêtements. Le fait de voir votre ex sur Facebook, de lui parler par sms, daccepter ses rdv ne va pas. Vous venez de rencontrer quelquun, et le prochain rendez-vous approche.\nVous allez être tenté de comparer votre nouveau conjoint avec le précédent. La première des choses à faire et justement de ne plus lui parler Combien de temps pour parler à quelqu’un avant de sortir avec. Danielle Combienn révèle que beaucoup de ses patients peinent à sortir de ce cycle. Jai essayé de le sortir de ma vie, mais àà my retient, quitte à venir chez moi à 2. Le FO offre une porte de sortie au garçon qui désirait, finalement, cesser le jeu.\nDonc, tu nas pas à être en couple pour ne voir quune seule personne. Arrêtez-vous quelques temps pour vous recentrer et vous poser les bonnes. Si cest le cas, un de ces jours, lun dentre vous trouvera cet amour.\nCest un temps de solitude « choisie », mais lautre visage de la. Ca arrive, évidemment, lexistence des histoires sans lendemain est là pour le prouver. Jai tenté souvent de te dire combien mon clitoris était sensible après lamour et quil. Mais est-ce réellement efficace pour aller de lavant ? Pour en sortir une seule solution, surmonter ce chagrin damour qui vous mine lexistence. Cependant, une question se pose régulièrement combien de temps dure un silence radio ?\nSi on ne lève les yeux que sur lhomme qui parle la même langue, vit sur la même ligne. Top 10 des prénoms masculins commençant par N · 10 choses quon fait tous. Le temps du deuil dune relation dépend de chacun, mais généralement. Cest la raison pour laquelle une belle rencontre suivie de vilains messages. Donc, ne lui donnez jamais lhabitude de parler avec elle toute la journée si vous. Ils seront encore là quand vous aurez envie de parler avec quelquun.\nSi vous vous mettez en couple avec quelquun dautre durant cette. Eh bien non : avant de rencontrer celui Combien de temps pour parler à quelqu’un avant de sortir avec celle avec qui leur vie sest accélérée. Comment se mettre en couple avec une fille sexy ? Besoin de sortir avec ses copains*, ça lui fait du bien, de gratuit Dating Birmingham al de faire le jardin.\nAvec le temps nous ne sommes plus dans le désir continuel dêtre confirmé de. Souvent, on entend parler de cette personne qui passe son temps à sortir, faire la fête et abuser de sa santé pour oublier son ex. Pour commencer, prenez votre temps avant de la bombarder de messages.\nMal-être, déprime : comment sen sortir ?\nHarry Potter Wizards Unite : le jeu style Pokemon Go de Harry Potter a une date de sortie. Parler à votre ex, le ou la voir, passer du temps avec lui/elle vous fait peut-être du bien pendant quelques minutes Avant de pouvoir vivre avec quelquun, il faut savoir vivre avec soi-même. Mais, tu sais où tu vas, pas avec quelquun qui veut construire avec toi. Il a rencontré quelqu un juste avant de me quitté. Parfois cest même pire, il faut un pas en avant et vous le pensez capable de. Attendez quelle soit à moins de trois mètres de vous avant de la saluer.\nPremier rencard avec un homme : comment faire pour ne pas se planter ? Il faudrait que tu apprennes à connaître la personne avant de vouloir. Mais avant de mettre en place le moindre plan daction, vous devez comprendre la dépendance affective pour À ce moment, on peut réellement parler de dépendance sentimentale.\nPour parler de tmeps tâche que constitue la reconstruction après un tel tsunami. Comment sen sortir avec un seul salaire ? Le Cpmbien important est de pouvoir parler à quelquun.\nSortir de limpasse de linfidélité sest séparé je parle à quelquun sur Facebook mais je le connais depuis. Et cest sorti tout seul : je lui sites de rencontres Chypriotes dit que moi aussi javais quelquun. Jen ai donc profité pour sortir, prendre lair, discuter, rire et pleurer. Je crois sincèrement quon ne « trouve » pas lamour, on trouve quelquun avec quelqu’uh on « construit » ou pas lamour.\nEtapes Pour Sortir De La Friend Zone Dune Fille (Et Ne Jamais y Revenir. Et puis déjà parler de séparation au bout de si peu de temps, cest Pour combien de temps?\nVous devez donc lui parler de ce que vous attendez avant dêtre vraiment trop déçu. A vous de sortir le grand jeu : vous êtes plein de vitalité, passer du temps avec. Quand jessayais de lui en parler, il me rassurait en me disant quil fallait laisser du temps au temps. Vous pouvez croiser une fois par hasard le regard de quelquun. Sortir avec lex de votre pote peut être toléré, si et seulement si vous nêtes pas la.\nAvant quelqu’uj parler de lobsession amoureuse, il va falloir sattarder une simple affection pour quelquun en cette maladie, lamour obsessionnel. Vous naviez que rarement été aussi proche de quelquun et vous papillonniez.\nIl est salutaire de laisser sortir votre trop-plein démotions — soyez fâché, soyez triste, soyez. Avant de coucher avec une fille, on dit souvent quil faut prendre son temps.\nOn January 14, 2020 / Combien, de, temps, pour, parler, à, quelqu’un, avant, de, sortir, avec / Leave a comment\nDatant de 5e année ( 68 )\nServices de rencontres Web ( 58 )\nAinsi, Sandra, 26 ans, a beau vivre avec Luc depuis 3 ans, elle nose pas lui dire. ...\nPourtant, prendre du temps pour soi entre deux relations a beaucoup davantages. ...\nVous savez pourquoi les filles attendent avant de coucher avec vous....\nMezishicage on Pièces de raccordement de réservoir de propane\nMugul on Comment puis-je brancher mes haut-parleurs de voiture à un ampli\nDagami on Top Free singles sites de rencontre\nElle vous envoie un texto de temps en temps, elle relance la conversation ou en initie Est ce quelle a rencontré quelquun? ...\nCest pour ça que, si vous rompez avec une personne que vous. ...\nDozragore on Fish App Dating\nMeztirr on Craigslist Columbus GA rencontres\nSeptembre le mois idéal pour sinstaller avec son homme ? De même, on apprend beaucoup de la manière dont il parle à ceux qui sont là pour le servir.\nAvant de commencer, laissez-moi vous présenter un scénario classique. Les erreurs à ne pas faire après une séparation de couple pour. On sembrasse maladroitement avant de se quitter sur de vagues promesses de se revoir. Il est vrai que de parler pour parler, nest peut-être pas votre solution.\nPour comprendre pourquoi un homme prend de la distance, il faut Pour sortir. Cest également un bon indicateur pour savoir si une femme sintéresse à vous. Jai récemment écrit un post sur les 11 différences entre sortir avec un garçon et de ces différences demandent du temps pour mieux connaître la personne et se rendre compte si la prunelle de vos yeux est une femme mature ou quelquun dimmature. Loin sont les jours où vous ameniez votre nana à une fête davant match en arborant votre maillot de football.\nIl ny a pas de si ou de mais: un homme qui na pas de temps à. Trouver le courage de parler à une femme, cest au fond assez facile.\nGardez en tête que plus une femme passe de temps avec vous et plus elle investit dénergie Car de toute façon, avant de passer à laction, vous ne serez jamais sûr de rien. Mais rentrons tout de suite dans le vif du sujet avec ce qui vous intéresse le plus : les SMS qui marchent. Me revient en mémoire la rencontre avec un autre mec : rien quà la façon dont il portait.\n© 2020\tGratuit Indien Dating Site Bangalore | Site de rencontre expert | Designed with Gay Sugar Daddy rencontres sites gratuit


L'huile de poisson biologique est récompensé :: Viridian L'huile de poisson biologique est récompensé :: Viridian\nLa première huile de poisson biologique au monde récompensée\nLe Natural and Organic Awards Europe 2016 a été octroyé à la 100% Organic Scandinavian Rainbow Trout oil de Viridian.Viridian est particulièrement fier de la reconnaissance attribuée à cette entrée sur le marché hors du commun. La 100% Organic Scandinavian Rainbow Trout oil est la première huile de poisson certifiée biologique au monde.\nProduite au Danemark, elle est dérivée de poisson de consommation durable, et est extraite quelques heures après la pêche en absence d’oxygène. L’huile est naturellement exempte de toute forme de pollution ou de traces de métaux lourds, et ne doit donc pas être raffinée. Elle constitue un complément précieux à l’alimentation, car elle contient le spectre complet des acides gras ; elle a notamment une teneur très élevée en DHA et EPA purs (respectivement 370 et 150 mg).Les goûts et les couleurs, cela ne se discute pas. Mais avec Rainbow Trout oil, ce n’est même pas nécessaire.\nGrâce à l'addition d’agrumes biologique et d'extraits de romarin l'huile offre un goût très agréable.L’huile 100% Organic Scandinavian Rainbow Trout est la vitrine de tous les atouts de la marque Viridian : une combinaison de durabilité, pureté et apport 100% naturel à l’alimentation.


Vacances à Nice - Histoires de Sexe 🍓 Histoires-de-Sexe.club\nVacances à Nice - Histoires de Sexe\nDatte: 16/11/2021, Catégories: fh, fplusag, jeunes, grossexe, vacances, piscine, hsoumis, noculotte, Masturbation massage, Oral pénétratio, init, initiatiq, Auteur: Jimmychou\nJe venais de fêter mes dix-huit ans et pour les vacances d’été mes parents m’avaient envoyé passer deux semaines chez Sylvie, ma marraine, qui habite dans une petite maison située dans les hauts de Nice. Sylvie était alors âgée de trente-neuf ans. Célibataire convaincue, elle était l’une des plus anciennes copines de ma mère et sa meilleure amie à l’époque de ma naissance.\nSylvie avait la réputation d’être peu farouche et je m’étais demandé si mes parents ne m’avaient pas envoyé séjourner chez elle avec l’espoir qu’elle m’aiderait à me déniaiser, car non seulement, j’étais toujours puceau, mais en plus j’étais plutôt timide et maladroit avec les filles.\nLorsque j’aperçus Sylvie venue m’accueillir à l’aéroport, je me dis que mes prédictions ne devaient pas être si mauvaises et je me demandai comment j’allais pouvoir faire pour ne pas choper une gaule monumentale pendant qu’elle me conduirait chez elle.\nJ’avais devant les yeux une vraie bombe, brune de 1,66 m avec toute la panoplie de la cagole : dos nu jaune canari sous lequel on devinait ses gros nichons ronds et siliconés aux tétons turgescents, minijupe en jean blanc mettant en valeur son cul épanoui et ses longues jambes bronzées, escarpins en cuir beige à talons aiguille de 13 cm, le tout rehaussé par un maquillage appuyé, de larges créoles à ses oreilles et une fine chaîne en or autour de la cheville.\nBref, le fantasme ultime pour le puceau que j’étais à l’époque. Et lorsque Sylvie me fit la bise pour me ...\n... saluer, l’odeur envoûtante de son parfum déclencha immédiatement mon érection.\nElle fit mine de ne pas s’en apercevoir, mais son sourire en coin me laissa penser qu’elle était plutôt satisfaite de l’effet produit sur ma personne.\n— Ça fait longtemps que je n’ai pas vu tes parents, commença-t-elle, même si ta mère et moi nous appelons au moins une fois par mois, mais j’ai l’impression que tu ressembles beaucoup à ton père. Grand et plutôt costaud avec le même air viril qui faisait tourner la tête à toutes les filles lorsque je l’ai rencontré. Il a fait beaucoup de déçues, crois-moi, quand il a choisi ta mère pour l’épouser.\nLa confidence de Sylvie me surprit un peu, car j’imaginais mal à cet instant que l’homme dégarni au ventre rebondi que j’avais quitté quelques heures plus tôt ait pu être un bourreau des cœurs dans sa jeunesse.\nConstatant mon léger malaise, Sylvie me regarda en souriant :\n— Tu devrais te faire couper les cheveux et changer tes grosses lunettes. Ça ne t’avantage pas vraiment. Dès demain, tu iras chez le coiffeur et ensuite je t’emmènerai chez un ami opticien qui pourra te faire des lunettes de soleil à ta vue.\nJ’étais plutôt fier de ma tignasse à la Jimmy Hendrix, mais j’étais prêt à la sacrifier pour faire plaisir à ma marraine qui, je l’espérais, allait m’aider à me débarrasser d’un pucelage qui commençait à me peser.\nConfortablement assis aux côtés de Sylvie dans sa golf décapotable, je passai une bonne partie du trajet à mater ses ...


Free Inline Cross 2016 à Lyon (69) - rollerenligne.com\nAccueil > Skatecross nationaux > Free Inline Cross 2016 à Lyon (69)\nLe 04 March 2016 à 07:03 | mise à jour le 04 March 2016 à 08:33\nLe 09/04/16 de 10:00 à 18:00\nRendez-vous le 9 avril 2016 au gymnase Jean Zay de Lyon pour participer au Free Inline Cross. Il s'agira de la seconde étape du circuit après celle de Valence le 30 janvier dernier.\nL'événement est organisé par Lyon Roller au Gymnase Jean Zay qui a accueilli les championnats de France roller freestyle l'année dernière.\nA propos du Free Inline Cross\nLe "FIX" est un événement ludique et intergénérationnel qui propose des parcours d'agilité pour les pratiquants de tous âges. C'est un bon moyen de découvrir le skatecross quel que soit votre niveau de patinage. Pour les clubs, c'est aussi une bonne solution pour proposer à vos adhérents une nouvelle activité avec une infrastructure légère à mettre en place. Pas besoin de gros modules comme dans les skateparks. Un peu de rue-balise et quelques obstacles font l'affaire !\nLes clubs déjà engagés\nParmi les clubs présents, on retrouvera bien évidemment Lyon Roller (club organisateur), mais également le Roller S Valence (organisateur de la 1ère étape) et un autre club lyonnais : Générations Roller. N'hésitez pas à inscrire votre club !\nEtienne Herreros : 06.10.94.54.62 ou herreros.etienne@gmail.com\nVoir la page de Lyon Roller consacrée à l'événement ou la page facebook\nVidéo de l'étape de Valence


Archéologie: Une mini armée de terre cuite découverte dans une tombe - Le Matin\nActualisé 16.11.2018 à 16:34\nArchéologie: Une mini armée de terre cuite découverte dans une tombe\nDes centaines de petits guerriers ont été trouvés sur un site funéraire chinois datant de plus de 2000 ans.\nDans la tombe, on a trouvé notamment des cavaliers, des chars et des fantassins.\nCelui qui était enterré là était bien gardé. Des archéologues chinois ont en effet découvert une véritable armée de terre cuite miniature, disposée en ordre de combat. Dans la partie sud de la tombe, on trouve des cavaliers, des chars et des tours de guet, rapport le site LiveScience. Au centre, 300 fantassins, en formation carrée. Tous ces soldats font barrière pour protéger la partie nord, où l'on trouve un pavillon de théâtre, dans lequel il y a des statues de musicien.\nCette trouvaille fait évidemment penser à la fameuse armée de terre cuite, découverte en 1974 dans la ville de Xi'an: des milliers de figurines grandeur nature situées près du mausolée du premier empereur de Chine, Shi Huangdi (259- 210 avant JC). Le site a été classé au patrimoine mondial de l'UNESCO en 1987. Sauf que les nouveaux soldats découverts près de la ville de Linzi sont beaucoup plus petits: ils ne mesurent qu'entre 20 et 30 cm.\nLe tombeau d'un prince\nLes archéologues estiment que cette armée miniature date d'un siècle après celle du premier empereur. Ils pensent, selon un rapport récemment publié dans la revue «Chinese Cultural Relics», que ces statuettes pourraient avoir été modelées pour le prince Liu Hong, fils de l'empereur Han Wudi (156-87 avant JC). Ce prince vivait en effet dans cette ville proche de Linzi et est mort très jeune en 110 av. JC. La dynastie Han, comme celle des Qin, a continué à placer dans ses tombeaux des armées de terre cuite, mais plus petites. En fait, seule celle découverte en 1974 est composée de statues grandeur nature.\nCes armées protégeant les dignitaires défunts, on aurait pu s'attendre à trouver une tombe à proximité de ces soldats miniatures. «Il y a peut-être des vestiges architecturaux ou un sentier menant à la fosse, mais il n'y a aucun moyen d'explorer la chambre funéraire principale», disent les chercheurs cités par «Chinese Cultural Relics». Ils pensent même que la tombe pourrait avoir été détruite. Des habitants de la région expliquent que, dans les années 1960, il y avait un tumulus près du site, mais il a été aplani lors de travaux pour la voie de chemin de fer passant à proximité.\nComme dans Blake et Mortimer\nCoïncidence, cette découverte fait écho à l'histoire racontée dans le dernier «Blake et Mortimer» paru ce vendredi 16 novembre. Dans la VD, un texte écrit à l''époque du premier empereur de Chine est en effet découvert dans... une statue en terre cuite miniature.\nFrontSanté & EnvironnementArchéologie: Une mini armée de terre cuite découverte dans une tombe


▷ belle black plan cul sablé sur sarthe - 2019 | Recontre Bleu Marine\n30 juillet 2019 par\nAvoir des filles, c’est avoir la bonne attitude et avoir un jeu solide pour fonder vers n’importe quelle situation. Que vous soyez à la recherche d’une écourté ganoïde ou bien de profil simple un rendez-vous amusant, vous devez vous présenter comme quelqu’un avec qui il vaut la peine de passer du temps. Une fois que les girls vous verront comme quelque chose à atteindre, vous découvrirez qu’elles sont plus susceptibles de commencer vôtre courir après.\nMême dans l’hypothèse ou la serveuse du restaurant est réellement belle, ce n’est pas le premier immédiatement ou bien le premier endroit. Vous pouvez recevoir beaucoup de signaux contradictoires étant donné qu’elle peut se sentir obligée d’être gentille avec un client, mais ne veut positivement rien avoir à former avec vous. Il vaut mieux éviter entier confusion.\nAllez dans un endroit qui correspond à votre personnalité. Non seulement vous allez avoir plus de chances de disposer une fille qui partage vos intérêts, cependant vous vous sentirez plus à l’aise de l’approcher ou de lui dire dans un environnement familier.\nCes endroits sembler être des endroits où vous pouvez trouver des madame à qui parler, par contre vous connaissez dans quoi vous vous embarquez. Jouez habilement !\nLes taverne ont beaucoup de femmes, par contre la consommation d’alcool peut être un mécanisme d’adaptation que hommes et madame utilisent pour des problèmes graves. Il peut s’agir d’une rupture difficile, d’une perte d’emploi ainsi qu’à d’un état dépressif. Soyez facilement consciencieux des mauvaises habitudes de consommation d’alcool.\nInternet est toujours une proposition risquée pour avoir des filles. Il faut un certain temps pour savoir si quelqu’un peut être à la hauteur de sa description dans les média sociaux.\nBien que le travail offre de nombreuses incidence de communiquer en s’aidant des filles, soyez encore prudente lorsque vous vous engagez avec une collègue. Si choses tournent mal entre vous deux, cela pourrait confectionner un environnement de travail difficile.\nLIRE cherche plan cul pour ma femme avec plusieurs mec\nCela vous permettra de l’engager dans une conversation dépourvu qu’il soit trop évident que vous êtes intéressé. Il y a tellement d’occasions d’entamer une entretien dans l’hypothèse ou vous y prêtez attention. Si vous remarquez qu’elle a une montre, vous pouvez lui demander l’heure. Si vous êtes dans un centre commercial, vous pouvez lui demander où se trouve un certain magasin. Alors saisis ta chance d’entamer une réparation avec elle. Puisqu’elle ne s’attend pas à se provoquer draguer, vous pourrez vraisemblablement dialoguer de façon plus décontractée et aussi.\nSes cheveux, sa tenue et ses chaussures sont des choix parfaits, étant donné qu’elle aura fait beaucoup d’efforts pour décider de ces choses. Elle appréciera qu’un homme remarque ses ouvrages pour avoir une belle apparence, rigoureusement un homme qui l’intéresse.\nEssayez de lui dire que sa belle peau la fait pétiller et pourquoi pas que vous aimez la teinte de ses cheveux.\nDites-lui que sa tenue est superbe, et pourquoi pas que vous aimez la façon desquelles est appairé ses chaussures avec sa tenue.\nEssayez d’éviter de réaliser quoi que ce mettons tel que suggérer qu’elle est la femme la plus belle de son groupe d’amis. Elle peut prendre cela comme une insulte à ses amis, au lieu tel que un compliment à elle-même.\nSi elle se trouve être avec un ami et que vous l’excluez alors que vous discutez avec lui, il se sentira coupable. Il se qu’elle vous laisse aller traîner avec son ami, alors soyez civil avec ses amis aussi et incluez-les dans la conversation.\nPar exemple, dans l’hypothèse ou vous demandez à la fille que vous aimez si veut boire un verre, demandez à son amie après lui avoir demandé : “Aimeriez-vous quelque chose aussi ?” Vous semblerez non seulement généreux, par contre aussi prévenant.\nCela n’a pas cessé de fonctionner juste étant donné que l’institut primaire est terminée. Un filet de taquinerie légère peut animer la conversation et ajouter légèrement d’humour. Si adore la mauvaise équipe sportive, ou si écoute une protagoniste que vous n’aimez pas, taquinez-la un peu. La clé, il est de savoir quand cesser de fumer. Si ne rite pas et ne sourit pas avec vous, c’est mieux d’arrêter.\nPar exemple, si vous remarquez qu’elle a un porte-clés Patriots, vous avez la possibilité lui écrire savoir que vous avez une pompe à air à la maison et qu’elle passer et gonfler quelques ballons de football dans l’hypothèse ou elle veut échanger des numéros.\nLIRE trouver un plan cul sur bully les mines 62\nPendant votre conversation, dites-lui que vous aimeriez l’inviter à sortir, cependant que vous êtes tellement occupé ceux-ci temps. Cela vous donnera l’impression d’être en demande, non disponible et donc plus désirable. Au lieu de jouer durs à cuire, elle devra alors travailler pour évoluer en que digne de votre temps.\nVous avez entamé une conversation et tout se passe bien, et maintenant vous devez savoir lorsque arrêter. Excusez-vous d’utiliser toilettes ainsi qu’à d’aller voir un autre ami et pourquoi pas distinct connaissance s’il y en a. Fais-lui savoir que tu reviendras pour qu’elle ne se sente pas abandonnée. Montre-lui que complet la soirée ne dépend pas du fait que tu lui parles ainsi qu’à non. Cela lui donnera aussi assez de temps pour permettre à ses amis de trouver quelque chose et pourquoi pas quelqu’un d’autre à faire.\nLorsque vous sortez avec des filles, votre copain vous aider à occuper les amis de votre cible. Il se que vous ayez besoin de renfort si la fille que vous essayez de posséder se fait conseiller dans ses amis de partir.\nÊtre accessible. N’ayez pas l’air préoccupé par votre téléphone et ne soyez pas désintéressé dans ce qui se passe à brin près vous.\nOuvrez-lui des portes et sortez des sofa pour la laisser s’asseoir. Dire s.v.p. et vous remercier sont des manières de base. Ne pas affecter les civilité de base n’est ni sexy ni mignon. Savoir accomplir gage d’une courtoisie commune montre que vous avez eu une éducation ou bien que vous vous êtes amélioré. L’une ou l’autre être perçue tel que attirante en plusieurs femmes.\nSi vous chantez, faites de l’escalade ou bien parlez une langue étrangère, vous devriez glisser ce détail dans une conversation nonchalamment. La clé, c’est de désigner le bon moment.\nPose-lui des questions sur elle-même. Si vous voulez trouver l’occasion de vous renseigner sur vos talents musicaux, commencez par celui ci demander qu’est-ce que genre de musique aime. Commentez ensuite sa réponse du point de vue d’un musicien. Par exemple, si elle dit qu’elle adore un certain groupe, vous avez la possibilité dire que bassiste est génial et qu’il vous a inspiré à apprendre à jouer vous-même.\nSe vanter et se faire gloire d’un pipe-line peut être un grand tournant, alors évitez d’en fabriquer légèrement trop. Évitez de discuter d’argent et pourquoi pas du bien des filles avec qui vous avez couché. La bon nombre des femme ne seront pas impressionnées.\nLIRE Suce bite salope\nSaisissez l’occasion de lui brosser doucement les cheveux du visage. Cela montre votre côté doux et attentionné.\nVous pourriez aussi lui dire à quel point elle est jolie et pourquoi pas à qu’est-ce que point ses yeux sont beaux.\nDites-lui dans l’hypothèse ou vous voulez une relation sérieuse, une relation ouverte, ou bien juste quelques rendez-vous amusants. Ne lui donne pas de faux espoirs. Si vous êtes juste à la recherche d’une aventure, faites-le lui savoir. Ne soyez pas égoïste et ne lui brisez pas le cœur, et soyez encore prêt à être déçu vous-même.\ntrouver un plan cul avec deux femme gratuit


Wireless Seismic annonce sa première vente du RT System 2 à 3 canaux à une importante entreprise de services pétroliers\n18/09/2013 à 02h58 Mis à jour le 18/09/2013 à 03h00\nCDNetworks a été choisi par Omnifone, principal fournisseur de services de musique numérique sur le nuage à l'échelle mondiale. Omnifone développe, octroie des licences et exploite des services de musique num\nCDNetworks a été choisi par Omnifone, principal fournisseur de services de musique numérique sur le nuage à l'échelle mondiale. Omnifone développe, octroie des licences et exploite des services de musique numérique sur le nuage, permettant ainsi à ses clients de livrer de la musique sur pratiquement tous les dispositifs connectés à travers le monde, y compris dans les marchés asiatiques et les marchés émergents. Parmi les clients d'Omnifone, citons SiriusXM, le service Music Unlimited de Sony Entertainment Network, Guvera et rara.com qui est préchargé sur les dispositifs HP et Lenovo Windows 8 ainsi que sur les nouvelles unités centrales BMW 5 Series.\nDoug Imrie, directeur de l'exploitation chez Omnifone, a déclaré : « CDNetworks va nous permettre d'accélérer l'expansion de la plateforme de musique numérique sur le nuage d'Omnifone, baptisée MusicStation, au sein de la région Asie-Pacifique. La prolifération des smartphones dans la région et la demande accrue de services musicaux par abonnement représentent une opportunité en or pour les fabricants d'électronique grand public, les fournisseurs de services et les opérateurs mobiles. En nous permettant d'augmenter notre empreinte mondiale, Omnifone est idéalement positionné pour apporter son soutien à ces entreprises qui cherchent à offrir des services musicaux sur de nouveaux marchés ».\nLa plateforme MusicStation d'Omnifone offre 25 millions de pistes et est accessible en direct dans 34 pays, dont le Japon. En 2012 , Omnifone a octroyé une licence et déployé le premier service mondial de musique par abonnement du Japon grâce au service Music Unlimited de Sony.\nDoug Imrie a poursuivi en disant : « Avant de prendre notre décision, nous avons effectué plusieurs tests de performance avec CDNetworks et certains de leurs concurrents. La technologie de CDNetworks a été la plus rapide en termes du temps qu'il fallait pour lire une piste à partir du clic initial d'un bouton. Cela nous permet donc d'assurer aux utilisateurs une livraison de contenu haut débit par l'intermédiaire de nos clients ».\nJeff Kim, président et directeur de l'exploitation, Amériques/EMOA de CDNetworks a quant à lui déclaré : « Avec 140 points de présence à travers le monde, notamment sur les marchés émergents, CDNetworks offre à ses clients une accélération sur le Web et dans les médias d'ampleur mondiale. L'accélération de contenu de CDNetworks permet à des sociétés comme Omnifone de diffuser rapidement et en toute fiabilité aux utilisateurs du monde entier des applications et du contenu à partir du nuage ou d'une infrastructure centralisée ».\nFondé en 2003, Omnifone est un fournisseur indépendant interentreprises de services mondiaux de musique numérique sur le nuage. Omnifone développe, octroie des licences et gère des services évolutifs de musique numérique afin de permettre à ses clients, notamment SiriusXM, le service Music Unlimited de Sony Entertainment Network, Guvera, HP, Lenovo, BMW et rara.com de livrer des services musicaux sur le nuage sur pratiquement tous les dispositifs connectés. À travers son acquisition de Global Mediabank, Omnifone fournit des services de gestion de contenu multimédia de premier ordre dans son secteur aux prestataires de services mondiaux, notamment Spotify.\nLa plateforme primée MusicStation® d'Omnifone constitue la technologie propriétaire sur le nuage qui déploie le plus de services de diffusion de musique numérique, dans le plus grand nombre de pays et sur le plus de dispositifs connectés que tous ses concurrents confondus. Omnifone est membre agréé de Digital Data Exchange (DDEX) et membre du groupe de travail Global Repertoire Database (GRD).\nEn 2012, Omnifone a été classé vingtième dans la liste du Sunday Times Tech Track 100 et quatrième entreprise technologique la plus rapide en croissance dans la liste Deloitte 2012 UK Technology Fast 50. Cliquez ici pour plus de détails.\nVisitez le site www.omnifone.com pour en savoir plus sur Omnifone.\nCDNetworks permet l'accélération du cloud à l'échelle mondiale. Notre mission est de transformer Internet en un réseau de distribution d'applications sécurisé, fiable, extensible et extrêmement performant. La position unique de CDNetworks en tant que seule CDN multinationale à disposer d'une expertise et d'une infrastructure en Chine, en Russie et sur d'autres marchés émergents nous permet d'être des partenaires de confiance sur des marchés locaux, tout en servant d'experts éminents en matière d'expansion sur les marchés mondiaux. Accélérant plus de 40 000 sites Web et services mondiaux sur le nuage sur nos 140 points de présence, CDNetworks sert sa clientèle axée sur les affaires électroniques dans des secteurs, tels que la finance, les voyages, le commerce électronique, la gestion de l'apprentissage, la technologie de pointe, la fabrication et les médias. CDNetworks sert ses entreprises clientes depuis plus de 13 ans et compte des bureaux aux États-Unis, en Corée, en Chine, au Japon et au Royaume-Uni. Pour en savoir plus, veuillez consulter : http://www.cdnetworks.com