Atelier - Conseils en décoration d'intérieur éthique et écologique -\nSamedi 06 avril 2019 – à 10h45 – Magalie BERNARD – architecte d’intérieure vous proposera un atelier pour changer votre intérieur. Elle développera avec vous des idées d’aménagement pour de la construction neuve, la rénovation de votre maison ou de votre appartement afin de réaménager et valoriser de votre intérieur.\nRespectueux pour l’environnement l’agence BMB Concept d’ECO opte pour le concept de réduire son impact négatif sur l’environnement et la santé de ses clients. Lors de cet atelier, Magalie BERNARD vous conseillera au mieux dans le choix des matériaux plus naturels afin d’essayer de réduire le plus possible l’utilisation de produits dit « chimiques » .\nDans une ambiance décontractée et constructive, Magalie Bernard, vous donnera des idées de matériaux et décorations écologiques en image et une présentation avec des échantillons. Elle répondra à vos questions autour des différents produits et le tout dans une ambiance conviviale.\nArchitecte d’intérieur engagé pour l’environnement\nL’agence BMC Concept D’ECO expliquera également le concept de géobiologie – analyse de votre intérieur afin de vous garantir un plan d’aménagement le plus adapté et le plus bénéfique pour votre bien être.


Embaucher un apprenti | CFA-GIAPATS le CFA des metiers du social\nLe code du travail permet de débuter le contrat 3 mois avant la date de début de la formation et jusqu’à 3 mois après le début de la formation.\nLe contrat peut être résilié pour les motifs suivants :\nA l’initiative de l’apprenti, qui doit saisir le médiateur. Il informe ensuite son employeur dans un délai minimal de 5 jours calendaires. La rupture du contrat a lieu dans un délai minimal de 7 jours calendaires après information de l’employeur,\nPour faute grave, manquement répété aux obligations ou inaptitude (y compris exclusion définitive du CFA), dans les conditions de la procédure de licenciement pour motif personnel,\nEn cas de rupture du contrat, l’apprenti, s’il poursuit pendant 6 mois sa formation théorique en CFA, bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il conserve ses droits sociaux. -> Formulaire de résiliation du contrat d’apprentissage\nLe contrat d’apprentissage est un CDD particulier, il est de 35h, les heures de formation en CFA sont comprises dans le temps de travail.\nL’employeur s’assure que l’apprenti a suivi avec succès les épreuves de sélection aux diplômes ou l’employeur inscrit auprès du GIAPATS son jeune choisi aux épreuves spécifiques apprentissage pour admission aux épreuves.\nL’employeur remplit le Cerfa FA13 (cliquer ici). Ce document comporte plusieurs mentions obligatoire : la date du début du contrat, la date de fin (au plus tôt à la date d’obtention du diplôme préparé et au plus tard 2 mois après la date de l’examen), la durée, le diplôme préparé, le salaire…\nTélécharger le Cerfa FA13\nÉtablissement de formation responsable\nN° UAI de l’établissement : 0133690R\nCode des diplômes d’État\nMoniteur Éducateur: 46033202T\nÉducateur Spécialisé: 26033202\nÉducateur Jeunes Enfants: 26033203T\nAssistant de Service Social: 26033205\nOption : Accompagnement de la vie à domicile : 56033204\nOption : Accompagnement de la vie en structure collective : 56033205\nOption : Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire : 56033206\nTechnicien de l’Intervention Sociale et Familiale : 46033203\nTitres professionnels : se renseigner à l’OPCO\nInspection pédagogique compétente : 1\nLes informations relatives à l’organisation de la formation étant variées, le CFA remplira cette partie.\nL’employeur inscrit le jeune à la visite médicale d’aptitude auprès de la médecine du travail.\nL’employeur établit la déclaration d’embauche auprès de l’URSSAF dans les 48h suivant l’embauche.\nL’employeur désigne, en accord avec celui-ci, un maître d’apprentissage parmi son personnel. Celui-ci accompagne l’apprenti dans son projet professionnel, il contribue à l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme et enfin participe à la qualification du secteur. Il doit avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle et être titulaire du diplôme préparé par l’apprenti, ou bien avoir 5 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé.\nProcédure d’enregistrement pour un apprenti au CFA GIAPATS\n1 – SELECTION du candidat :\n1/ PAS DE SELECTION A PASSER pour le CANDIDAT si :\nadmis PARCOURSUP : joindre l’attestation d’admission\nétudiant déjà inscrit dans l’Institut et souhaite continuer son parcours de formation par la voie de l’apprentissage 2ème, 3ème Année dans la même structure : Joindre l’attestation de l’Institut\n2/ La sélection ou un entretien d’évaluation pour tous les autres candidats\nDans ce cas le dossier d’inscription est à remplir avec l’employeur (voir plateforme)\n2 – PLATEFORME NUMERIQUE GIAPATS (pour l’ensemble des apprentis)\n1/ REMPLIR LE DOSSIER en ligne sur la plateforme du site internet GIAPATS\n3 – JOINDRE les documents demandés\n4 – JOINDRE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE (CERFA) (complété et signé par l’employeur et l’apprenti)\n5 – LE GIAPATS :\nContrôle, complète la partie formation et signe le contrat d’apprentissage (CERFA)\nPrépare la convention de formation signée\nLes deux éléments sont adressés à l’employeur par le GIAPATS\n6 – L’employeur :\nSigne la convention de formation et la renvoie au CFA GIAPATS\nIl télécharge sur la plateforme de l’OPCO : le CERFA, la convention de formation et le calendrier de formation UFA.


Coty Morocco 2022 : la nouvelle Citroën C4 élue voiture de l’année au Maroc | LEBRIEF\nCoty Morocco 2022 : la nouvelle Citroën C4 élue voiture de l’année au Maroc\nPar Nora Jaafar, Publié le 13/05/2022 à 14:13\nLa nouvelle Citroën C4 © William CROZES @ Continental Productions\nLancée en 2021 au Maroc par SOPRIAM, la nouvelle Citroën C4, a été élue, jeudi 12 mai, voiture de l’année lors de la 3ᵉ édition du « Coty Morocco 2022 ». Cet événement est organisé par l’Association des Importateurs de Véhicules au Maroc (AIVAM).\nLe « Car of the year Morocco » est le rendez-vous annuel majeur qui fête l’automobile dans le Royaume. Il vise à consacrer la voiture de l’année en se basant sur une série d’essais statiques et dynamiques, effectués par un jury sélectionné de journalistes et d’experts spécialisés dans l’automobile.\nC’est ainsi que la nouvelle Citroën C4 a remporté ce concours, et ce, face à sept autres voitures finalistes. Étant le modèle le plus voté par le jury, elle était sélectionnée finaliste au premier tour, à côté de 17 autres véhicules.\nBerline compacte de nouvelle génération, la Citroën C4 s’est fortement distinguée par la posture surélevée et le style affirmé de sa silhouette qui combine l’élégance et le dynamisme, tout en adoptant les codes du SUV. Elle présente aussi le nouveau style de la marque, caractérisé par le confort grâce au programme Citroën Advanced Comfort.\nDe plus, la gamme de cette voiture compte trois versions, à savoir FEEL, SHINE et SHINE PACK. Aussi, elle dispose de motorisations Diesel en boîte de vitesses manuelle ou automatique ainsi qu’une riche dotation en équipements.


F1 - OCON TRES MECONTENT DES CONTACTS AVEC PEREZ\nPublié le 27/08/2017 à 16:26\nF1 - Ocon: « Ce que fait Pérez est inacceptable »\nVIDEO. Esteban Ocon est très mécontent des manoeuvres de Sergio Pérez à Spa. Ils ont eu deux contacts durant la course.\nNouvelles tensions entre Force India. Après l'épisode des consignes au Canada et l'accrochage de l'Azerbaïdjan, les deux hommes ont encore eu un accident en Belgique. Ils se sont accrochés avant l'Eau Rouge (vidéo). Esteban Ocon est très mécontent.\n« Beaucoup de choses à expliquer ! » a commenté le Français sur Canal+. « Je reste toujours calme, toujours. Là je suis encore très calme. Je n'étais pas calme dans la voiture, pour une fois. Ce qu'il fait est inacceptable, c'est dangereux. A plus de 300km/h, ça peut être très dangereux pour nous deux. »\nIls ont aussi eu un contact au départ : « J'aurais pu m'envoler au premier tour. Il va falloir qu'il se calme, sinon je pense que ça va mal aller pour lui. »\nToto Wolff, le patron de Mercedes Motorsport, a résumé sur Canal + l'attitude de Sergio Pérez dans le deuxième contact avec Esteban Ocon : « Nimporte quoi. »\nUn premier contact au départ\nAu départ, Esteban Ocon et Sergio Pérez déjà failli tout perdre. Pérez était attaqué par Nico Hülkenberg sur la gauche et par Ocon sur la droite. Il a laissé moins de place à Ocon et il y a eu un contact entre leurs roues.\n« Je ne pouvais rien faire,» estime Ocon. « Si je freinais, on partait en tête-à-queue. Il fallait essayer de rester au même niveau. C'était limite. On aurait pu tous les deux rester sur le carreau. C'est arrivé pour lui la deuxième fois. J'espère que l'équipe fera quelque chose pour régler ceci. »\nOcon était mécontent que Pérez ait pu le doubler. Force India a anticipé l'arrêt du Mexicain, à cause de sa pénalité de cinq secondes pour avoir coupé la chicane des Combes devant Romain Grosjean : « Je pense qu'il faudra qu'on discute, pourquoi s'est-il arrêté avant moi ? » questionne Ocon.\n« Il ne faut pas que ça se reproduise. On perd encore beaucoup de points pour l'équipe, pour nous. J'étais septième, c'était des gros points, le maximum qu'on pouvait faire. Je limite la casse, je fais neuf, mais ce n'est pas idéal. »\nPérez accepte à moitié sa responsabilité\nSergio Pérez fait amende honorable, mais uniquement pour le contact du départ. Il assure qu'il n'avait pas vu Esteban Ocon.\n« Je suis désolé pour l'équipe, » a déclaré le Mexicain sur Canal+ « Je suis coupable du premier incident avec Esteban. C'est de ma faute. Je n'ai pas sélectionné le bon mode sur le moteur et je n'avais que 50% de puissance. Dans la ligne droite, j'ai regardé dans mes rétroviseurs et quand je suis allé sur la droite, Esteban était là et nous nous sommes touchés. »\nPour le deuxième contact, Pérez pense qu'Ocon a tenté un dépassement qu'il ne pouvait pas réussir : « J'étais devant. Il n'avait pas la place de revenir à ma hauteur. »\nSur Canal +, Alain Prost s'est inquiété des tensions chez Force India : « Ce sont des manoeuvres très chaudes qui peuvent mal se terminer, » estime le quadruple champion du monde. « Ce qui est dommage, c'est que quand il y a un problème entre deux pilotes dans une équipe, c'est toujours la surenchère. Ca peut être dangereux par moments. C'était un des endroits et un des circuits où ça pouvait l'être. »\nlundi 28 août 2017 à 13:00 Mr IXE dit : @ Juju ; justement ce n'était pas gagné dans la ligne droite avant Les Combes connaissant Pérez et puis de toute façon il y avait un différentiel de vitesse important au sortir de l'épingle qui valait le coup de tenter.\nlundi 28 août 2017 à 11:23 Juju dit : Je trouve également que les actions de Perez (un pilote que j'aime bien au demeurant), ont été dangereuse, hier et il en porte la responsabilité. En revanche, je crois qu'Ocon n'a pas été très malin en plongeant ainsi (surtout au deuxième incident), alors qu'il allait avoir le DRS au sommet du raidillon et ainsi un dépassement sûr et facile.\ndimanche 27 août 2017 à 18:21 leon dit : Ils sont tous les deux perdants en montrant ainsi une image déplorable : pour PEREZ qui rappelle ainsi d'anciens souvenirs et pour OCON qui débute et en surfait .\ndimanche 27 août 2017 à 17:52 Mr IXE dit : Chassez le naturel il revient au galop...se rappeler de son crash énorme au Canada avec Massa (dit la poisse) ou ça avait faillit très mal finir.\ndimanche 27 août 2017 à 16:57 CarCircus dit : Ce que fait Sergio, est tout simplement absurde, Occon le pousse à ses limites avec son talent et son ascension sérieuse et une menace sérieuse pour le statut de numéro un dans l'équipe, alors leur patron devrait les remettre à leurs places, surtout Pères, autrement cette histoire finira très mal, la F1 n'a pas besoin d'un autre drame.


Comment faire une tresse collée africaine ? - femmes-tendances.com\nLes tresses collées font partie de la culture africaine depuis la nuit des temps. Quand on remonte plusieurs centaines voir milliers d’années en arrière, ces coupes avaient même une grande importance dans de nombreuses sociétés africaines.\nEn effet, avoir de belles tresses, coiffées et parfois tissées avec des métaux précieux comme des fils d’or n’étaient pas anodins et possibles pour tous. Dès lors, la coiffure était un moyen de montrer à tous et toutes son rang social.\nÀ cause de l’esclavage, cette technique de coiffure a malheureusement perdu de sa superbe, étant vue comme une « coiffure d’esclave ». Mais ces dernières années, elle fait son grand retour dans la mode et nombre de personnes désirent en adopter une. C’est pourquoi nous allons vous apprendre comment faire.\nC’est quoi une tresse collée ?\nParler de tresses africaines consiste en faîte à mettre dans le même panier plusieurs coiffures. En effet, la coiffure la plus connue est certainement la tresse à 3 brins (ou plus) que de nombreuses personnes arborent.\nCependant la tresse collée doit son nom au fait qu’il s’agisse d’une tresse composée elle aussi de plusieurs brins, mais qui va se retrouver collée au crâne de la personne, créant ainsi des motifs à même la peau plutôt que dans les cheveux.\nLa première étape extrêmement importante avant de commencer à tresser vos cheveux est de les préparer. En effet, c’est de cette façon que vous vous assurerez de créer des tresses robustes capables de tenir dans le temps, c’est donc tout sauf du temps de perdu.\nPour cela, il faudra bien brosser vos cheveux pendant un bon moment. Une fois cela fait, faites en sorte de prendre une mèche de cheveux de la taille que vous désirez pour votre tresse.\nNous vous conseillons tout de même, au moins la première fois de ne pas tenter de le faire toute seule et demander l’aide d’un ami afin de vous faciliter la tâche. Bon, maintenant que tout est prêt, lançons-nous dans la confection de ces fameuses tresses.\nSéparez alors votre mèche en trois sous-mèches, une à gauche, une au centre et une à droite. Faites ensuite passer la mèche de gauche en dessous de celle du milieu, puis celle de droite en dessous de celle du milieu.\nIl vous suffira ensuite de rajouter des cheveux à la tresse du milieu et de recommencer la même manoeuvre en ajoutant à chaque fois des cheveux à la tresse du milieu. Comme des images valent mieux que mille mots, nous vous proposons de jeter un oeil au tutoriel de Lilith Moon ci-dessous.\nL’un des avantages de ces tresses africaines collées, c’est qu’en plus de ne pas avoir à aller chez le coiffeur pour les faire, vous pourrez les garder plusieurs semaines à chaque fois que vous en ferez !\nNéanmoins, il est important de noter que pendant cette période (qui peut aller jusqu’à 6 semaines) il sera important d’entretenir vos cheveux en les hydratant régulièrement notamment via des shampoings.\nUne fois que vous aurez enlevé la tresse, il sera aussi très important de bien nettoyer votre cuir chevelu pour le débarrasser de toutes les peaux mortes. Veillez aussi à bien hydrater vos cheveux et à attendre quelque temps avant de refaire une tresse collée pour leur laisser le temps de respirer.


Moulins : une enquête ouverte après une disparition inquiétante dans la rivière Allier\nDepuis dimanche 19 juillet, un homme est recherché à Moulins. Alors que la baignade était interdite dans la rivière Allier, il aurait été en difficulté. Une enquête pour disparition inquiétante a été ouverte par le parquet.\nPublié le 20/07/2020 à 17h26\nDepuis dimanche 19 juillet, un homme est porté disparu à Moulins. • © Sébastien Naissant / FTV\nDepuis dimanche 19 juillet, en début de soirée, un homme est porté disparu à Moulins. « L’hypothèse de la noyade est privilégiée » selon la substitut du procureur de la République de Moulins, Audrey Galaud. Les pompiers ont reçu l’alerte dimanche, à 19h25. Ils sont intervenus alors qu’un groupe de personnes avait bravé l’interdiction de se baigner dans l’Allier, sur la rive droite, dans la zone des Champins.\nLa substitut du procureur se veut très prudente sur les circonstances exactes de cette disparition. Elle explique : « Une première personne se serait trouvée en difficulté dans l’eau. Une deuxième aurait tenté de la secourir mais se serait retrouvée à son tour en difficulté. Une troisième aurait alors secouru la deuxième personne. C’est la première personne qui est recherchée ». La personne portée disparue est un homme de 32 ans, un réfugié soudanais. D’après la substitut du procureur « Il travaillait à Moulins et son titre de séjour était valide. Sa femme vit au Soudan ».\nUne enquête a été ouverte par le parquet de Moulins pour disparition inquiétante. Elle est menée par la police de Moulins. Après une fouille des lieux menée dimanche dans la soirée, les recherches ont repris ce lundi 20 juillet. Sur place, des policiers et des pompiers sont présents. Ils parcourent les berges de l’Allier, à la recherche d’un corps. Un drone devait être dépêché sur les lieux afin de faciliter les recherches. Parallèlement, l’audition de l’un des témoins de la scène avait lieu ce lundi après-midi au commissariat de Moulins. Elle devait permettre d’affiner le scénario de la disparition, encore très flou pour le moment.\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/allier/moulins/moulins-enquete-ouverte-apres-disparition-inquietante-riviere-allier-1855386.html\nAccueil > Auvergne-Rhône-Alpes > Allier > Moulins > Moulins : une enquête ouverte après une disparition inquiétante dans la rivière Allier


Nous nous préoccupons grandement de la protection de la vie privée dans Internet. À ce sujet, lisez attentivement notre politique de confidentialité ci-dessous ainsi que les droits de propriété intellectuelle du gouvernement du Québec.\nEnregistrement du formulaire PDF sur votre ordinateur\nNous ne plaçons aucun témoin (cookie) permanent sur les disques durs des utilisateurs. Les témoins temporaires, utilisés occasionnellement, ne servent pas à recueillir des renseignements personnels à votre sujet, mais plutôt à faciliter votre navigation dans le site.\nAucun renseignement personnel n'est recueilli à moins d'un consentement préalable de votre part. Les renseignement transmis automatiquement entre ordinateurs ne permettent en aucun cas de vous identifier personnellement. Ces renseignements ne sont recueillis qu'en raison des exigences technologiques inhérentes à la navigation dans Internet et sont utilisés aux fins statistiques.\nNous offrons des services électroniques sécurisés à des clientèles ciblées utilisant une méthode de chiffrement qui garantit la confidentialité des renseignements personnels échangés.\nAutomatiquement, dès que vous accédez au site, un échange d'information s'effectue entre votre ordinateur et notre serveur sans que vous ayez à intervenir. Cette information ne vous identifie pas personnellement.\nle nom de domaine Internet (par exemple, « compagnie.com » si vous utilisez un compte privé d'accès Internet, ou « université.edu » si votre accès se fait par une université);\nvotre adresse IP (identifiant unique automatiquement assigné à votre ordinateur par votre fournisseur d'accès Internet chaque fois que vous naviguez dans le Web);\nsi vous atteignez notre site à partir d'un autre site, l'adresse de ce site (site référent).\nCet échange d'information est nécessaire pour que le serveur vous transmette un fichier compatible à l'équipement informatique que vous utilisez. Nous conservons l'information nécessaire pour comptabiliser :\nles pages les plus fréquentes;\nSi vous transmettez des renseignements personnels par courrier électronique :\nVous êtes responsable de l'information que vous enregistrez sur votre ordinateur (formulaire PDF) ainsi que du maintien de la confidentialité de vos données. Le Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale et le ministère de la Sécurité publique ne peuvent être tenus responsables d'un usage non autorisé de celles-ci. Dans l'éventualité où la confidentialité de ces renseignements serait compromise, veuillez nous en aviser le plus tôt possible afin d'éviter une utilisation frauduleuse de votre information.\naccéder à votre dossier pour traiter votre demande en ayant en main les bons renseignement;\nLes services donnant accès à des renseignement confidentiels sont accessibles uniquement au moyen d'un code d'utilisateur et d'un mot de passe.\nVous êtes responsable de l'information que vous nous acheminez ainsi que du maitien de la confidentialité de vos données d'identification, de votre code d'accès et de votre mot de passe. Le Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale et le ministère de la Sécurité publique ne peuvent pas être tenus responsables d'un usage non autorisés de ceux-ci. Dans l'éventualité où la confidentialité où la confidentialité de ces renseignement serait compromise, veuillez nous en aviser le plus tôt possible afin d'éviter une utilisation frauduleuse de votre identité.\nNotre site propose des liens vers d'autres sites pour faciliter vos recherches. Ces liens n'engagent pas la responsabilité du LSJML et du Ministère et n'indiquent aucunement que le LSJML et le Ministère approuvent le contenu de ces autres sites ou des sites accessibles par leur intermédiaire.\nSi vous avez des commentaires ou des questions, vous pouvez utiliser en tout temps la boîte de courriel à partir du lien « Nous joindre » situé dans le haut de chaque page de notre site.\nProtection des renseignements personnels (Ministère du Conseil éxécutif)\nJoindre le responsable du système


Emploi Mennecy (91) recrutement - CCI ESSONNE\nServices à domicile (236)\nDistribution & Commerce de détail (132)\nAcadémie de Versailles (23)\nAU BONHEUR DES ENFANTS - FAMILY SPHERE (6)\nAUSYLPHI Family (2)\nALLAIN Services (1)\nFIRST INGENIERY (1)\nAssistant de vie (48)\nHomme de ménage (38)\nConseiller immobilier (33)\nPubliées les 7 derniers jours (721)\n1 000+ offres d'emploi - Mennecy (91)\nAuxiliaire de vie (H/F) sur Mennecy\nAuxiliaire de vie (H/F) sur Mennecy La mission Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien : - Aide aux levers et aux couchers - Aide à la toilette - Aide à la...\nAssistant de vie expérimenté H/F en CDI sur Mennecy\nAssistant de vie expérimenté CDI (H/F) sur Mennecy La mission Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien : - Entretien du lieu de vie : tâches ménagères - Réaliser...\nGarde d'enfant expérimenté CDI (H/F) sur Mennecy La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des...\nFemme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) sur Mennecy\nLa mission : Le poste proposé est sur la ville de Mennecy (91540) en Ile de France. Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des...\nTechnicien Service Après-Vente (h/f), Mennecy\nA la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client basé à Mennecy (91), dans d'une mission en intérim de...\nNotre client, spécialisé dans la livaison de meubles et produits volumineux recrute dans le cadre de son développement un(e) chauffeur SPL conduite zone courte. Vos missions seront les suivantes : -...\nA la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, basé à Saclay (91) dans le cadre d'un contrat en...\nBaby sitter à domicile (H/F)\nNous recrutons ! Nos nounous sont choisis selon un processus de recrutement rigoureux pour apporter le meilleur service et rassurer au mieux les familles. En septembre les lundis, mardi et jeudis de...\nGUISNEL LOCATION, expert de la location de véhicules industriels en courte ou longue durée RECRUTE à MENNECY- 91 : UN CONDUCTEUR PL / BRAS DE GRUE - CDI Missions : A l'aide d'un camion grue : * Vous...\nAssistant(e) commercial(e) / ADV / BACK OFFICE\nSous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les différents services de l'entreprise : * Gérer les commandes clients (saisie & traitement) * Mise à jour des états tarif et...\nNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la robinetterie nucléaire et spéciale UN CONTRÔLEUR MÉTROLOGUE H/F. Vos missions principales : Mesurer les pièces de nos clients à...\nAuxiliaire de vie (H/F) sur Ormoy\nAuxiliaire de vie (H/F) sur Ormoy La mission Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien : - Aide aux levers et aux couchers - Aide à la toilette - Aide à la...\nFemme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) sur Ormoy\nLa mission : Le poste proposé est sur la ville de Ormoy (91540) en Ile de France. Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions,...\nGarde d'enfant expérimenté CDI (H/F) sur Ormoy La mission Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des...\nIls recrutent à Mennecy\n1 offre d'emploi à Mennecy\n5 offres d'emploi à Mennecy\n2 offres d'emploi à Mennecy


La Bourse de Paris en nette baisse, rattrapée par les tensions en Ukraine (-1,51%) - Le Point\nLa Bourse de Paris en nette baisse, rattrapée par les tensions en Ukraine (-1,51%)\nPublié le 12/11/2014 à 18:14 | AFP\nLa Bourse de Paris a terminé en nette baisse mercredi (-1,51%), renouant avec la prudence après deux jours de hausse et en raison d'un regain de tensions en Ukraine.\nL'indice CAC 40 a perdu 64,22 points à 4.179,88 points, dans un volume d'échanges peu étoffé de 3,3 milliards d'euros. La veille, il avait gagné 0,50% à l'issue d'une séance calme en raison d'un jour férié en France.\nParmi les autres marchés européens, Francfort a lâché 1,69% et Londres 0,25%. Par ailleurs, l'Eurostoxx 50 a perdu 1,85%.\nLe marché parisien a évolué en baisse depuis l'ouverture, mais a nettement creusé ses pertes à la mi-journée, sans être aidé par Wall Street qui se repliait.\nPlusieurs facteurs expliquent ce repli du marché à commencer par la nécessité de souffler après deux jours de hausse.\n"C'est caractéristique de ce marché qui navigue à vue. Il corrige un peu après sa récente progression qui s'est faite dans le vide et sans nouvelle macroéconomique", note Renaud Murail, gérant chez Barclays Bourse.\nLes investisseurs ont également été prudents face à un regain des tensions géopolitiques.\nL'Ukraine a dit se préparer au combat en réaction à une concentration des troupes russes et des forces rebelles dans l'est de son territoire, où l'Otan a confirmé la présence de convois militaires venus de Russie.\n"Il y a des bruits de bottes depuis vendredi dernier et le marché s'inquiète de ne pas savoir ce qui se passe réellement sur le terrain, une situation qui entretient l'incertitude", relève le gérant.\nLe marché a par ailleurs peu réagi aux indicateurs du jour, qui ont principalement été publiés en Europe.\n"Les rares indicateurs macroéconomiques aujourd'hui ne semblent clairement pas en mesure de permettre une échappée", souligne Christopher Dembik, économiste chez Saxo Banque.\nEn zone euro, la production industrielle a progressé de 0,6% en septembre, après avoir reculé de 1,4% en août. Au Royaume-Uni, le taux de chômage s'est stabilisé à 6,0% lors des trois mois achevés fin septembre.\nLes investisseurs se focalisent "sans surprise déjà sur les chiffres de la croissance au troisième trimestre pour la zone euro qui tomberont seulement vendredi", selon M. Dembik.\nDe premières estimations vont notamment être publiées pour la France et l'Allemagne.\nParmi les valeurs, CGG, soumis à beaucoup de spéculations, s'est envolé (+29,18% à 6,99 euros) après l'annonce d'un nouveau service proposé en partenariat avec la société de conseil spécialisée dans l'énergie Wood Mackenzie.\nSoitec (+5,70% à 2,04 euros) a profité d'un début de suivi à "acheter" par la banque d'affaires Bryan Garnier.\nAccor a résisté (+0,01% à 34,04 euros) bénéficiant d'un relèvement de recommandation d'"acheter" contre "conserver" auparavant par les analystes de la Société Générale.\nLes valeurs bancaires ont pesé sur l'indice parisien à l'image de BNP Paribas (-2,42% à 46,91 euros), Crédit Agricole (-3,92% à 10,04 euros) et Société Générale (-3,15% à 35,18 euros). Les régulateurs américain et britannique ont imposé des amendes à plusieurs établissements bancaires internationaux dans le cadre d'une affaire de manipulation du marché des changes.\nClub Méditerranée a progressé (+1,51% à 23,46 euros) au lendemain de la surenchère de l'homme d'affaires italien Andrea Bonomi sur l'offre d'achat portée par le conglomérat chinois Fosun sur le Club Méditerranée, proposant 23 euros par action.\nAltran a souffert (-5,45% à 7,26 euros) d'un abaissement de recommandation par Oddo.\nEnfin, Ubisoft a été pénalisé (-9,33% à 13,27 euros) par des commentaires négatifs autour de son dernier jeu "Assassin's Creed".\n12/11/2014 18:13:39 - Paris, 12 nov 2014 (AFP) - © 2014 AFP


Coronavirus : les aides aux entreprises – Banques Infos Recours\nLa période va être très difficile pour les petites entreprises.\nRenseignez vous au plus tôt\nPage les pendus\nSoutenez nous. ⬇⬇⬇⬇⬇Lien adhésions. ⬇⬇⬇⬇\nLien aide 1500 €impots\nRemboursement accéléré de la TVA et du crédit d’impôts\nAutres mesures d’accompagnement.\nPrime de 1500€\nUne prime versée aux petites entreprises en difficulté a été annoncée par le Président de la République. Un fonds de solidarité va être créé à cet effet, alimenté par l’État et les Régions. Sa création a été consacrée par la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, adoptée définitivement dimanche 22 mars. Le Gouvernement a 2 mois pour préciser ce dispositif par ordonnances. Le ministère de l’Économie et des Finances et l’administration fiscale ont déjà apporté des précisions.\nLa prime serait versée aux entreprises indépendantes de moins de 10 salariés, quelle que soit leur forme juridique. Les entreprises individuelles, dont les micro-entrepreneurs et les sociétés, pourront en profiter à condition de respecter les 2 conditions suivantes :\nLa prime s’élèverait pour le moment à 1.500 € pour les entreprises ayant subi une perte de chiffre d’affaires qui excède 1.500 €. En cas de perte d’un montant inférieur, la prime sera égale au montant correspondant à la perte de chiffre d’affaires par rapport à la même période en 2019.\nReport de loyer et edf pour les entreprises.\nLa loi portant urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 votée le dimanche 22 décembre permet au Gouvernement de prendre par ordonnance, dans un délai de 3 mois, toute mesure pouvant entrer en vigueur à compter du 12 mars 2020, et notamment en matière de report de paiement de loyers, des factures d’eau, de gaz et d’électricité liés aux locaux professionnels.\nPour le moment, il ne s’agit que d’une simple demande de solidarité nationale du Gouvernement envers les fournisseurs d’énergie et bailleurs. Prochainement, ces demandes pourraient devenir une obligation légale.\nGarantie bancaire 300 milliards\nPour être éligibles à la garantie, les prêts devront respecter les conditions suivantes :\nUne clause doit prévoir la possibilité pour l’emprunteur d’amortir ce différé sur une période additionnelle de 5 ans.\nLien BPI prêts garantis d’état\nMerci à tous de diffuser.


Le modérateur du deuxième débat présidentiel américain suspendu | La Presse\nPHOTO RON EDMONDS, AP\nLe journaliste Steve Scully, en 2007, lors d’une cérémonie à la Maison-Blanche\n(New York) Le journaliste choisi pour animer le deuxième débat entre Donald Trump et Joe Biden, finalement annulé, a été suspendu jeudi pour avoir menti au sujet d’un tweet lié au président américain.\nSteve Scully, de la chaîne parlementaire C-SPAN, avait été choisi comme modérateur du deuxième des trois débats présidentiels, prévu le 15 octobre à Miami.\nLe débat a finalement été annulé après que Donald Trump a refusé de se plier à un format virtuel, décidé pour éviter tout risque de contagion lié au coronavirus du chef de l’État.\nDonald Trump avait attaqué le journaliste sur Twitter, l’accusant d’être un « Never Trumper », c’est-à-dire un Américain décidé à faire échec au président.\nUn message avait alors été publié sur le compte Twitter de Steve Scully, qui demandait à l’ancien directeur de la communication de la Maison-Blanche, Anthony Scaramucci, s’il devait répondre.\nDevenu un farouche critique de Donald Trump, l’éphémère responsable de la communication présidentielle lui avait conseillé de ne pas le faire.\nLe lendemain, Steve Scully avait assuré ne pas être l’auteur du message, soutenant que son compte avait été piraté.\nJeudi, la chaîne l’a finalement suspendu sine die après qu’il a avoué avoir menti et être bien l’auteur du message.\n« J’avais encore raison ! », a réagi, très peu de temps après, Donald Trump sur Twitter. « Le débat était truqué ! »


Promotion Victoire Coetquidan à Paris 6 sur Manageo (478 824 238 00016)\nPROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN\n8 B RUE VAVIN\nFondée en avril 1997, la société PROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN est une entreprise qui bénéficie d'une très forte ancienneté.PROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN se trouve à PARIS 6 (département PARIS), c'est une société de type Association déclarée. Elle évolue dans le secteur d'activité Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire correspondant au code NAF 9499Z.\nPROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN ne publie pas de bilan mais un score de solvabilité lui a été attribué le 22 mars 2010 par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.\nPROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN ayant au moins 15 ans d'ancienneté, Manageo lui a décerné son label pérennité. Au niveau national, on dénombre 418 033 concurrents de la société PROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN ; on en compte également 31 436 dans son département PARIS, ce qui la place dans un contexte concurrentiel très fort.\nRaison socialePROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN\tType d'établissementSiège\tSIREN478 824 238\tSIRET478 824 238 00016\tD-U-N-S® NumberObtenir le D-U-N-S® Number\tNuméro de TVAObtenir le numéro de TVA\tTéléphoneAfficher le numéro de téléphone\tType d'entrepriseGroupement de droit privé\tForme juridiqueAssociation déclarée\tDéfaillances2592 entreprises ont déposé le bilan sur PARIS 6 et son départementConsulter la liste des entreprises en défaillance\tEntreprise créée enavril 1997\tSecteur d'activitéActivités des organisations associatives\tCreations254 créations d'entreprises dans le secteur Organisations AssociativesConsulter la liste des entreprises en création\tCode NAF9499Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire\tConsulter les documents officiels de cette société :\nConsulter le score de PROMOTION VICTOIRE COETQUIDAN


Sa rivalité avec son frère Gad, ses chagrins d'amour, la religion : les confidences inédites d'Arié Elmaleh\n27 avril 2021 à 15h00\nMardi 27 avril, Arié Elmaleh était l'invité de L'Instant De Luxe sur Non stop people. Le frère de Gad Elmaleh s'est longuement confié sur la rivalité qu'il entretient avec son frère mais aussi sur ses déceptions amoureuses et son rapport à la religion.\nPas facile de se faire une place au soleil lorsque l’on est le frère d’une immense star. C’est le difficile constat fait par Arié Elmaleh, frère de l’humoriste Gad Elmaleh. Mardi 27 avril, le comédien s’est confié au micro de Non stop people dans L’Instant De Luxe. L’occasion d’évoquer la rivalité latente entre leurs deux vies professionnelles. Même s’il mène une belle carrière d’acteur, Arié Elmaleh, 46 ans, a toujours l’ombre de son frère dans le rétroviseur. "Quand on te sert 10 fois dans la journée ’vous êtes le frère de Gad Elmaleh ?’… C’est un peu vexant parce qu’on se dit :on ne m’apprécie pas pour ce que je suis au fond mais juste parce que je suis le frère de Gad Elmaleh. Les gens ne sont pas mal intentionnés mais ils sont juste un peu maladroits", explique-t-il à Jordan De Luxe. "C’est une réalité et c’est humain, on est frères. Il y a toujours des dissensions et des conflits. Ça arrive et ça ne date pas du temps où on a décidé d’être comédiens. La rivalité date depuis tout petit !", assure-t-il.\nArié Elmaleh confie avoir beaucoup de mal à digérer les déceptions amoureuses\nS’il partage la vie de la comédienne Barbara Schulz depuis quelques années, Arié Elmaleh a également été en couple avec l’actrice Virginie Ledoyen pendant huit ans, entre 2007 et 2015. Ils ont donné naissance à deux enfants : un fils, prénommé Isaac, aujourd’hui âgé de 10 ans, et une fille, Amalia, qui vient de fêter ses 7 ans. Le couple s’est rencontré dans les coulisses d’une pièce de théâtre à laquelle ils participaient, et mise en scène par Isabelle Nanty. S’il explique être en bons termes avec la mère de ses enfants, Arié Elmaleh confie ne pas avoir toujours bien vécu certains chagrins d’amour : "On ne se rend pas compte mais les séparations amoureuses… C’est l’un des trucs les plus durs que j’ai vécu dans ma vie."\nArié Elmaleh raconte qu’il s’est rendu comme beaucoup de célébrités à la manifestation en hommage à Sarah Halimi qui avait lieu dimanche 25 avril à Paris. Un rassemblement auquel son frère Gad a aussi participé. "Nous n’étions pas ensemble à la manif, j’ai appris qu’il était là quand je l’ai vu ! Moi j y étais avec mon fils", précise le comédien qui raconte qu’il lui est déjà arrivé d’entendre des insultes comme "Sale juif !" à son encontre.\nÀ voir aussi : Sarah Fraisou, très remontée contre Cyril Hanouna lui demande de balancer son salaire\nLa religion juive meilleure que les autres ? Cette surprenante vidéo de Gad Elmaleh qui refait surface...


Haïti - Éducation : Présentation du Référentiel haïtien de compétences pour le Créole et le Français - HaitiLibre.com : Toutes les nouvelles d’Haiti 7/7\niciHaïti - Digicel : 3 nouvelles écoles construites et de nouveaux projets\niciHaïti - Bilan routier : 21 accidents au moins 59 victimes\niciHaïti - AVIS : Opportunités de stages internationaux rémunérés\niciHaïti - Covid-19 : 31 leaders haïtiens subventionnés\nHaïti - Diaspora Covid-19 : Bulletin quotidien 22 septembre 2020\nHaïti - Politique : Message de Paix et d’union à tous les secteurs de la vie nationale\nHaïti - Politique : «Si et seulement Si nous étions patriotes et raisonnables»\nHaïti - Tennis : 3ème visite au pays de la japonaise Naomi Osaka d’origine haïtienne\nHaïti - Éducation : Présentation du Référentiel haïtien de compétences pour le Créole et le Français\nLe Référentiel haïtien de compétences pour le français et le créole, élaboré avec l’appui de l’Ambassade de France été présenté officiellement cette semaine par le Ministère de l’Education Nationale.\nCe document définit les niveaux de compétences des utilisateurs à chaque niveau d’apprentissage (de débutant à avancé), dans les deux langues et pour les différents domaines de communication orale et écrite.\nDes tests de positionnement en français et en créole, également conçus dans le cadre de ce référentiel, permettent ainsi à l’utilisateur de définir son niveau. Des actions de formation pouront alors être programmées pour améliorer le niveau de compétence linguistique.\nCe référentiel de compétences constitue un outil dynamique évolutif, destiné à offrir une base commune notamment pour la conception de programmes de formation, d’examens, de manuels d’enseignement, etc. Il s’adresse principalement aux décideurs, aux concepteurs de curricula, de tests d’évaluation et de manuels, aux enseignants et aux formateurs et à tous les acteurs concernés par l’enseignement des deux langues. Il participe à la promotion du bilinguisme et à l’apprentissage en créole et en français.\nMeniol Jeune, le Directeur Général du Minist`ere d el’Éducatio National annonce qu’à très court terme que dans le cadre de la seconde phase d’opérationnalisation de ce référentiel, des tests de positionnement linguistique en français et en créole seront disponible en ligne.\nCénatus Pierre, le Coordonnateur Général du Pôle enseignement et qualité, voit en ce document la possibilité d’une meilleure maitrise des deux langues, un bon pas vers le bilinguisme équilibré qui devra paver la voie vers le multilinguisme qui s’impose de plus en plus comme une nécessité dans le contexte de la mondialisation.\nPosté le 15/02/2020 09:36:24\nNous devons revisiter l'appellation même de notre langue nationale. Les français parlent le Français, les italiens parlent l'Italien, les chinois...le Chinois, etc... Pourquoi gardons-nous ce terme colonial pour désigner notre langue qui n'est pas le Créole, mais l'Haïtien ou Ayisyen\nPosté le 15/02/2020 04:06:31\nRéférentiel pour les compétences en français et en Creole présente avec l'appui de l'Ambassade de France. Quand diable Las haïtiens vont ils comprendre que les Français ne peuvent pas être des partenaires désintéressés en éducation pour Haiti ? N'avons nous pas assez payé pour nos singeries en éducation et dans bien d autres domaines ? La France ne pourra jamais être le défenseur des intérêts des haïtiens. Reveillez vous !


Emplois saisonniers : une première expérience aux services techniques - midilibre.fr\nEmplois saisonniers : une première expérience aux services techniques\nPaul Soulerin a touché son premier « vrai » salaire.\nTout au long de l’été, six jeunes Julirosiens ont eu ou auront l’opportunité de travailler pour la commune. Une occasion de faire connaissance, de parler du village, de leurs projets et de leurs envies.\nPaul Soulerin vient d’avoir 18 ans et son baccalauréat avec mention bien. L’année prochaine, commencent les études de droit à Montpellier. Ses parents se sont installés à Saint-Julien alors qu’il avait 1 an. Enfant, il a fait du karaté et de la gym avec les associations sportives julirosiennes et a beaucoup fréquenté la médiathèque. Mais ce qu’il aime surtout dans son village, ce sont les espaces et la nature : "J’adore me balader avec mes amis, c’est très vert autour de nous. "\nDu 29 juin au 12 juillet, il a travaillé aux services techniques et espaces verts. " J’ai aimé cette expérience. J’y ai découvert le travail manuel, la rigueur et j’ai rencontré des gens formidables. J’ai aussi compris qu’on se fait parfois de fausses idées sur certains emplois. Je travaillais de 5 h 30 à 12 h 30 et les journées étaient très remplies ! Surtout, le fait de toucher un premier vrai salaire m’a fait prendre conscience de la valeur de l’argent ", témoigne le jeune homme.\nPour son avenir, Paul hésite entre deux projets assez différents : féru de culture, il aimerait travailler dans une administration territoriale sur des projets culturels, ou bien partir dans une ambassade ou un consulat. "Mais ce qui est sûr, c’est que je reviendrai à Saint-Julien à ma retraite !", conclut-il.\nSitué proche du centre de Saint-Julien-les-Rosiers, au calme et sans nuisan[...]\nA 10 minutes d'Alès dans le Gard (30), une maison individuelle de plain pie[...]


Togo: Réforme constitutionnelle - L'alternance renvoyée aux calendes... Kabyè* - allAfrica.com\nLe 8 mai dernier, les parlementaires togolais ont voté à 90 députés sur 91 inscrits, la réforme de la Constitution. Le nombre de mandats présidentiels est limité à deux pour une même personne. Quant au mandat des députés, il passe de cinq à six ans et est renouvelable deux fois.\nCe qui permettra à un élu du peuple de passer 18 ans à l'Assemblée nationale. Dans tous les cas, cette loi n'est pas rétroactive et ne s'applique pas aux mandats en cours. Comme le dit le proverbe, « on ne partage pas la viande en se réservant les os ».\nC'est dire si après avoir ouvert la voie royale à Faure Gnassingbé pour rester au pouvoir au-delà de 2020, les parlementaires togolais ne se sont pas oubliés.\nIls se sont même taillé, peut-on dire, la part du lion en donnant la possibilité à un député de rester à l'hémicycle pendant près de deux décennies, là où un président élu ne pourrait pas faire plus de dix ans.\nAinsi va la politique dans nos républiques bananières où il est loisible de constater que l'intérêt du peuple au nom de qui tout le monde prétend agir, est finalement relégué au second plan.\nCeci étant, cette révision constitutionnelle, même si elle est loin de satisfaire entièrement aux réformes politiques demandées par l'opposition, est en soi une avancée dans un pays où le verrou de la limitation des mandats présidentiels avait été sauté. Toute chose qui a permis à la famille Gnassingbé, de cumuler, à nos jours, plus d'un demi-siècle de pouvoir. Et ce n'est pas encore fini !\nLe moins que l'on puisse dire, c'est que ces réformes constitutionnelles sont largement favorables au président Faure Gnassingbé qui en sort gagnant. Car, dans le bras de fer qui, de longs mois durant, l'opposait à son peuple et a même fait vaciller son régime, c'est son pouvoir qui était en jeu.\nCertains de ses contempteurs demandant qu'il débarrassât le plancher ici et maintenant, là où l'opposition posait le retour à la Constitution de 1992 dans sa version originelle comme condition non négociable, avec une lecture de la loi qui mettrait le descendant de la dynastie Gnassingbé hors du jeu électoral, après ses trois mandats cumulés aux 38 ans de règne de son prédécesseur de père.\nMais au détour de cette réforme constitutionnelle qui remet les compteurs à zéro, l'enfant de Pya dans le Nord du pays, se voit offrir la possibilité de prolonger légalement de dix ans encore, son bail à la tête de l'Etat togolais.\nAutant dire que l'alternance a été renvoyée aux calendes... kabyè puisque rien ne dit qu'au terme des deux mandats que la Constitution lui offre la possibilité de briguer, le président togolais ne trouvera pas un autre tour de passe-passe pour remettre encore les compteurs à zéro afin de rester dans le jeu électoral.\nCar, bien malheureusement en Afrique, les révisions constitutionnelles, pour autant qu'elles s'avèrent nécessaires, cachent bien souvent des desseins inavoués, quand elles ne sont pas initiées pour et au profit d'un seul individu qui est généralement le chef de l'Etat.\nDans le cas d'espèce, le président Faure qui était sur la sellette, se retrouve avec un bouclier constitutionnel pour prolonger son bail à la tête de l'Etat, au grand dam de ses contempteurs.\nComment pouvait-il en être autrement, avec une Assemblée nationale devenue quasiment monocolore, suite au boycott des dernières législatives par l'opposition politique ? C'est le lieu de rappeler, si besoin en était, qu'en Afrique, la politique de la chaise vide n'a jamais payé.\nAujourd'hui, l'opposition togolaise ne peut avoir que ses yeux pour pleurer, pour avoir ouvert un boulevard au président Faure d'assurer légalement la pérennité de son pouvoir. Et ce qu'elle n'a pas obtenu par la rue, on ne voit comment elle pourrait l'obtenir autrement, maintenant qu'elle ne sera pratiquement pas audible à l'hémicycle.\nC'est dire si l'opposition togolaise à visiblement tout perdu. Et l'on attend de voir sa réaction, dans ce contexte nouveau où ses marges de manœuvres semblent bien réduites. Car, il ne fait plus l'ombre d'un doute que ce bras de fer a fini par tourner à l'avantage du chef de l'Etat qui, même avec une légitimité violemment remise en cause, s'est, quoi que l'on puisse dire, entouré de la légalité pour lui.\nEt l'on ne serait pas étonné qu'il s'en serve désormais pour durcir le ton contre ses opposants, surtout dans ce contexte où le terrorisme commence à frapper aux portes de son pays.\nEn tout état de cause, même s'il a visiblement triomphé de l'opposition, le président Faure aurait tort de boire déjà son petit lait. Car, on ne peut pas dire que le peuple togolais a dit son dernier mot et qu'il restera les bras croisés. Le mieux, pour lui, serait d'avoir de la vision et de tirer leçon des récents événements en Algérie et au Soudan. Il aurait surtout tort de penser que le pire n'arrive qu'aux autres.


Quelle est la réglementation en vigueur concernant la conservation des données du conducteur (tachygraphe) par son employeur ? - Signal Auto\nQuelle est la réglementation en vigueur concernant la conservation des données du conducteur (tachygraphe) par son employeur ?\nPour régulariser le secteur du transport routier, il est recommandé dans certains pays l’utilisation obligatoire d’un tachygraphe pour les véhicules automobiles et les véhicules de plus de 3,5 tonnes de masse. C’est un puissant appareil électronique de localisation intégré aux véhicules qui analyse leurs différentes actions. Cette œuvre technologique est une excellente solution pour les entreprises, car elle garantit une longue durée d’utilisation du véhicule. Elle assure également un meilleur contrôle de votre conducteur et améliore ses conditions de travail. De même, elle renforce la sécurité routière et facilite la gestion au sein des entreprises de transport. Découvrez dans cet article, les différents modes de fonctionnement de cet appareil ainsi que les possibilités pour s’en procurer.\nComment fonctionne le tachygraphe ?\nQuel type de tachygraphe choisir pour mieux suivre vos conducteurs ?\nLe tachygraphe, encore appelé unité embarquée sur le véhicule (UEV), est un appareil électronique doté d’un excellent système de sécurité qui enregistre la vitesse, les temps de conduite ainsi que les temps d’activité du conducteur de façon électronique. Relié à un capteur de mouvement, l’enregistrement des données peut s’effectuer sur une période de 365 jours. En outre, le tachygraphe est équipé d’un boîtier ayant la taille d’un autoradio, un écran d’affichage pour faciliter la lecture, une mémoire pour sauvegarder les mouvements, un connecteur pour faciliter le téléchargement des données. Il dispose aussi d’un sélectionneur d’entrées manuelles, de deux lecteurs de carte ainsi qu’une imprimante.\nQuatre cartes servent à relever les données enregistrées par le tachygraphe. Il s’agit notamment de la carte du conducteur, la carte d’entreprise, la carte d’atelier et la carte de contrôleur.\nLa carte de conducteur remplace la feuille d’enregistrement tout en conservant en sa mémoire tous les mouvements du conducteur pendant 28 jours.\nLa carte d’entreprise permet d’accéder aux données qui correspondent aux véhicules de l’entreprise. Ces données sont stockées dans la mémoire de l’appareil. Vous avez la possibilité de créer une session d’évaluation pour chaque conducteur. Cette carte a une durée de validité de 5 ans.\nLa carte d’atelier vous donne la possibilité de faire la maintenance ou d’autres interventions techniques sur l’appareil. Elle est valable pendant 1 an.\nLa carte de contrôleur, valable pendant 5 ans, est réservée uniquement aux agents qui sont mandatés pour accéder aux données de votre véhicule.\nAvec plus de 13 ans d’expérience aux côtés des entreprises, NOMATTITUDE vous propose la solution HERMES Fleet Truck. C’est une solution de géolocalisation connectée au tachygraphe des poids lourds. Cette solution est idéale pour les entreprises de transport routier et de transport de personnes. Elle vous permet ainsi d’assurer une bonne réglementation concernant la gestion d’une flotte (gestion quotidienne et approfondie d’une flotte de poids lourds). C’est une solution intuitive qui vous permet d’analyser en temps réel les heures d’activité de vos chauffeurs. Elle vous donne également la possibilité de télécharger à distance les données du tachygraphe. Cette entreprise est une référence en termes d’optimisation de la gestion des collaborateurs sur le terrain. Faites désormais recours aux solutions de NOMATTITUDE si vous désirez tout savoir sur les données du tachygraphe.\nA lire aussi : Comment faire des économies sur son assurance scooter ?\nActu · Transport


dernier inventaire avant liquidation - Carnet de lecture\n09h10 19 avril 2013\nEn 1999, la Fnac et Le Monde ont demandé à 6000 français de citer les 50 livres les plus marquants du XXe siècle. Dernier inventaire avant liquidation analyse ces grandes œuvres à la manière d’un top 50 musical, en partant du dernier pour en arriver au n°1, le préféré des français.\nPremier constat : pas de discrimination dans ce classement. On y retrouve aussi bien des romans français et étrangers que des essais, de la bande dessinée et même un conte.\nL’approche de Beigbeder est vraiment intéressante puisque chaque œuvre est analysée dans le détail. En trois pages, il propose un petit résumé de l’histoire, revient sur le courant littéraire dans lequel s’inscrit le roman, la vision que l’auteur a de l’écriture sans oublier le contexte de l’époque (guerres, révolutions…). À la lecture de cet inventaire, on se sent plus proche des auteurs dont on apprend beaucoup de choses (leur vie, leurs habitudes et leurs travers).\nEt, rendons à Frédéric ce qui lui appartient, sa grande culture littéraire et artistique (il fait de multiples références au cinéma et à la chanson) apporte un petit plus non négligeable à cet inventaire. Ajoutez une petite dose d’humour et des questions pertinentes auxquelles Beigbeder nous propose de réfléchir, et on se trouve face à un recueil très instructif.\nPar contre, j’ai trouvé déplacé le fait qu’il descende certains auteurs en flèche et qu’il fasse parfois preuve d’une vulgarité dont on se passerait bien. Et, tout critique littéraire qu’il est, Beigbeder ne cache pas sa frustration de ne pas apparaitre dans ce classement…\nEn bref, un inventaire que j’ai pris plaisir à lire car j’y ai appris énormément de choses. Et si je n’ai pas lu la plupart des livres présentés, il m’a donné envie de lire ou de relire certains auteurs que j’avais un peu mis de coté.\nDernier inventaire avant liquidation – Frédéric Beigbeder – Editions Grasset & Fasquelle – 2001


Regarder le Film Amor prohibido 1958 en Streaming VF\nHome » Unlabelled » Regarder le Film Amor prohibido 1958 en Streaming VF\nPar Bisson Compagnon - Maintenant, notre public sont capables de Regarder Gratuitement le Film Amor prohibido avec des images nettes à travers notre blog. En plus de diriger des pellicule en francais, Nos serveurs mettons également des pointe de vidéo et la préférence de telechargement pour ceux d'entre vous d'entre vous qui aiment telecharger les vidéo afin que chacun de nous peut telecharger la vidéo sur votre pc ou tablette et le guetter la nuit avec votre compères. Appuyez sur le bouton pour regarder ce film. Bon visionnement!\nRegarder Amor prohibido en Français HD\nAmor prohibido est un cinématographique Thriller belle qui est délivré par Sevier Plouffe. Ce est des dernier pellicule Cote brisée par la entreprise Vortex Smart International en 1956. Si vous aimez leur travail, les admirer en obtenant le film original. Se il vous plaît, Regarder Amor prohibido Film Complet gratuitement et Vous devriez vérifier la liste de sélectionner un autre film. Notre site web est joli website en ligne pour les référence du film dans diverses types telles que l'Ouest, fantastique, émission de télévision et beaucoup plus.\nRegarder le Film Amor prohibido Gratuitement en Francais Vostfr lecteur blu-ray\nReault Mothé rôle Tollmache, Gano Melville rôle Avril, Magnolia Dexter rôle Odette, Lyman Angela rôle Alina, Jeni Tad rôle Minnie, Lindsey Loretta rôle Kristy, Benny Leola rôle Hershel, Maxine Debby rôle Trent, Ashleigh Kena rôle Rufus, Merilyn Shondra rôle Jerrold.\nLe tapuscrit est énorme (distribué par Alana Clay) et a plusieurs sévérité fabuleuse. Amor prohibido est un impressionnant cinéma avec un idéale sens de la camaraderie, de scrupule, de calme et les erreurs. Il peut éventuellement devenir une drame tels que “Blood Father”. L'un de meilleurs objets du film a été song. Il est efficacement, pratiquement et amusement. L'audio répond à chaque phrase et chaque problème. Encore, Elle essaie le cinématographique ne offre pas des épisode laides comme "Happenstance" et "La Belle saison".\n. Regarder gratuitement et legalement le film Amor prohibido en entier.


Lundi 17 Juillet - Immoweek\nPhilippe Pelletier : "Rénovation du parc tertiaire, allons de l’avant !"\n(INFO IMMOWEEK) Après la suspension par le Conseil d’Etat du décret tertiaire, quid de la rénovation des immeubles de bureaux ? Philippe Pelletier, président du Plan Bâtiment Durable montre que l’action est toujours possible et formule des propositions qu’il livre à Immoweek.\nPuteaux : la Société de la Tour Eiffel sécurise plus de 5 300 m2 dans "Le Linéa"\n(INFO IMMOWEEK) La société TRW Paris, déjà locataire dans « Le Linéa », propriété de la Société de la Tour Eiffel à Puteaux (92), a décidé de porter sa surface dans l’immeuble à 4 216 m² pour une durée de 6/9 ans.\n"Nala" : GA réalise un immeuble de 10 000 m2 pour Euro Disney\nReal Estate Development by Euro Disney et GA Smart Building ont posé la première pierre du bâtiment « Nala », « le premier immeuble construit dans les coulisses des parcs Disney depuis 2002 ».\nToulouse : SNCF Immobilier retient Cie de Phalsbourg pour le site du "tri postal"\n« Avec un contexte mondial chargé en événements géopolitiques tels que le Brexit, le terrorisme, les élections aux USA puis en France, les investisseurs recherchent toujours la sécurité. Confiants dans les fondamentaux immobiliers et dans la nouvelle dynamique de l’économie française, les investisseurs regardent également avec appétit les opportunités d’investissement qui rémunèrent le risque » indique Nicolas Verdillon, executive director investment properties chez CBRE, en préambule d’une étude prospective du conseil sur le marché de l’investissement en France au second semestre de l’année.\nL'ex-Pinacothèque tout juste achetée par Hines France\nHines France, agissant pour le compte de BVK, achète auprès de Crédit Agricole Assurances les locaux de l’ancienne Pinacothèque, au « 28 Madeleine » (Paris 8ème), soit 1 452 m2 de commerces.\nPoint de vente : les dernières transactions de Point de Vente\nPoint de Vente a réalisé plusieurs transactions à Paris.\nBurger King : un quatrième établissement ouvre en Loire-Atlantique\nUn Burger King de 398 m2, le quatrième en Loire-Atlantique, ouvre à Saint-Géréon près d’Ancenis (44).\nGérard Larcher demande à l'Etat de "respecter les élus" à la Conférence des territoires\nLe président du Sénat Gérard Larcher (LR) a demandé que « l’État s’engage véritablement à respecter les élus, leur rôle et l’action des collectivités », en ouvrant la conférence nationale des territoires qui se tient à la Haute Assemblée.\n76 millions d'euros : l'EPF Ile-de-France intensifie la mobilisation française\nIvanhoé Cambridge achète Evergreen Industrial Properties\nIvanhoé Cambridge a acquis, auprès de TPG Real Estate, Evergreen Industrial Properties, spécialiste de l’immobilier industriel léger qui possède et exploite un portefeuille de plus de 150 immeubles, soit environ 1 486 000 m2 dans 18 marchés.\nCBRE : vers un 2ème semestre de tous les records\n« Nous constatons un alignement favorable des planètes sur le marché de la logistique. Une demande dynamisée par de bonnes perspectives économiques, une restructuration toujours en cours de la part de la grande distribution et une révolution des modes de consommation qui génèrent des besoins logistiques nouveaux » commente Didier Malherbe, executive director activité et logistique chez CBRE, au vu des chiffres semestriels du marché de la logistique en France.\n« Share deal » ou « asset deal » ? L’acquisition d’un actif immobilier par sa société détentrice — le « share deal » — est une pratique de plus en plus utilisée dans l’Hexagone. Alix d’Ocagne et Stéphanie Bailet, de l’Etude notariale Cheuvreux, mettent en avant, dans cette chronique, les écueils et dangers spécifiques à cette méthode indirecte de détention et insistent notamment sur le fait de réaliser une « due diligence poussée ».\nAvec une part du marché locatif de près de 30 % en grandes transactions sur le premier semestre dont, notamment, la commercialisation des tours Duo, le département agence France de Cushman & Wakefield a le vent en poupe. Et son directeur, Ludovic Delaisse, compte bien poursuivre. Au programme : développement des services et recrutements. Le conseil en dit plus…\nPhilippe Bry (Groupe Logement Français) : "Mettre l'accent sur la mixité sociale"\nHervé Manet (Héraclès Investissement) : "détenir, d'ici deux à trois ans, un patrimoine total de 1 milliard d'euros"\nDiscrètement mais sûrement, la foncière patrimoniale crée par Xavier Alvarez-Roman poursuit sa stratégie de développement. Nommé président du directoire d’Héraclès Investissement il y a un an, Hervé Manet revient sur les fondamentaux du groupe et dévoile la stratégie de cette foncière plutôt atypique.


conditions de travail (édition 2021/2022) - Pierre Bailly, Michel Blatman, Geneviève Pignarre, Marc Vericel - Dalloz - Grand format - Dalloz Librairie PARIS\nDalloz Dalloz Reference 10 Mars 2021\nPremière partie : Temps de travail : flexibilité et protection des salariés.\nDeuxième partie : Santé sécurité et responsabilité de l'entreprise.\nTroisième partie Travail et rémunération.\nQuatrième partie la situation des salariés particulièrement vulnérables.\nCinquième partie : Pouvoir patronal et organisation de l'entreprise.\nSixième partie : Droits et libertés du salarié dans l'entreprise.


Le positionnement stratégique de la fonction RH et la création de valeur par le développement organisationnel\nVous lisez : Le positionnement stratégique de la fonction RH et la création de valeur par le développement organisationnel\nLe positionnement stratégique de la fonction RH et la création de valeur par le développement organisationnel Le positionnement stratégique de la fonction RH et la création de valeur par le développement organisationnel\nEn collaboration avec Sébastien Bélair, premier vice-président partenaires d’affaires et opérations RH, et Lucie Houle, vice-présidente gestion des talents à la Banque Nationale du Canada\nComment distinguer ce qui appartient à la gestion des ressources humaines de ce qui relève du développement organisationnel? Comment définir la valeur créée par la fonction ressources humaines dans l’organisation? Il demeure difficile de répondre à ces questions pourtant simples quand le champ d’expertise de la fonction touche l’humain au sein d’une organisation. Un exercice de positionnement stratégique de la fonction ressources humaines et de création de valeur par le développement organisationnel (DO) permet de le faire. Même que, pour la Banque Nationale du Canada, la démarche a permis à l’équipe de partenaires d’affaires RH de propulser sa mission et de viser plus haut dans la création de valeur pour ainsi générer un avantage concurrentiel plus tangible.\nLes assises du positionnement de la fonction\nLes diverses fonctions RH font toutes face au même défi : répartir les efforts entre les activités transactionnelles et opérationnelles et celles qui visent à développer et à transformer l’organisation. Le développement organisationnel, qui propulse les transformations, est cependant trop peu souvent exploité par les organisations. On peut aussi dire que la fonction ressources humaines est caractérisée par des processus, des plans et des programmes, alors que le développement organisationnel orchestre des démarches et s’appuie sur des méthodologies.\nPour ce qui est de la création de valeur, comment peut-on la définir simplement? À la différence d’une intention centrée sur les « ressources » qui vise à acquérir ou à modifier quelque chose et d’une intention centrée sur les « actions » qui pousse à agir, une intention centrée sur la « création de valeur » orientera les efforts dans le but d’améliorer, de générer des gains pour l’organisation. La création de valeur s’intéresse donc au développement et aux résultats qu’il engendrera plutôt qu’aux moyens.\nLe positionnement stratégique de la fonction ressources humaines par le développement organisationnel, dans l’optique de créer de la valeur, consiste donc en un ensemble de personnes et d’activités permettant de créer des transformations de manière à maximiser le potentiel humain de l’organisation.\n1. Concevoir un business case démontrant la valeur du DO\nTout le monde reconnaît que les ressources matérielles, financières et informationnelles sont des leviers de succès. Pour la fonction ressources humaines, dont la discipline est plus intangible, il faut en faire la démonstration. Dans l’optique d’optimiser la fonction, l’étape critique est de préparer le terrain et de faire la preuve au comité de direction que le développement organisationnel est un atout concurrentiel de taille. Le business case est un outil essentiel de cette étape, car il raconte une histoire structurée qui démontre en quoi la fonction RH et la discipline du DO sont un levier de succès. Voici les trois éléments clés que l’on devrait y retrouver :\ndes cadres de référence organisationnels et RH/DO forts : camper la logique de base;\nles défis RH/DO du marché et de l’organisation : faire parler les chiffres;\nen quoi le DO peut aborder concrètement ces défis : émettre des arguments percutants.\nLe business case est un argumentaire qui doit convaincre la haute direction que le développement organisationnel peut influer sur la compétitivité de l’organisation. De cette façon, la fonction RH obtient alors le feu vert pour monter un projet d’optimisation de son positionnement.\nL'expérience de la Banque Nationale du Canada\nIl s’agit d’une étape cruciale de sensibilisation, puisque ce sont les dirigeants qui décideront s’ils feront une place plus grande à la fonction RH/DO. L’objectif est de leur faire savoir que la fonction peut les propulser, il faut leur illustrer cette opportunité. Pour atteindre son but, le business case doit parler le langage des dirigeants par une approche centrée sur les enjeux d’affaires et une place prédominante aux bénéfices pour les clients, les employés et l’entreprise.\n2. Faire une réflexion stratégique sur le positionnement de la fonction\nLa réflexion stratégique est ni plus ni moins qu’un exercice de planification pour la fonction. L’approche utilisée n’est toutefois pas traditionnelle; elle interpelle la passion et la créativité des décideurs de l’équipe. Elle repose sur une croyance fondamentale : en définissant clairement le succès visé, on peut plus facilement identifier les gestes à faire pour y parvenir.\nLe point de départ est une session de remue-méninges avec le comité de gestion, au cours de laquelle les participants sont amenés à définir, sans limite aucune, le succès souhaité pour la fonction RH/DO trois ans plus tard. Les idées créatives, toujours collées à la réalité de l’organisation, servent ensuite de référence pour bâtir une plateforme stratégique : la vision sur trois ans, la mission et les piliers de l’offre de service.\nComme l’exercice de planification se veut mobilisateur et qu’il est primordial pour tous les employés de s’approprier la plateforme et le plan d’action, une consultation est organisée. Elle prend la forme d’une journée d’ateliers simultanés, facilités par l’utilisation de la technique du groupe nominal avec l’ensemble des employés regroupés en équipes. Ceux-ci réagissent à la plateforme et contribuent à définir les axes d’intervention autour desquels orienter les actions pour atteindre le succès escompté. La plateforme stratégique et la consultation ainsi que l’analyse de documents ciblés guident ensuite l’élaboration d’un plan directeur de développement (plan d’action).\nAvant de partir, il est bon de savoir où on s’en va et pourquoi. Le succès visé étant clair, on épargne du temps et on aligne ses efforts beaucoup plus facilement. Contrairement à d’autres processus de planification plus centrés sur le rationnel, le processus était souple, nous avons rêvé autour du succès à partir de nos expériences et de notre vision. Les ateliers étaient stimulants grâce à l’approche créative et audacieuse qui nous amène complètement en dehors de notre zone de confort!\n3. Élaborer un profil et effectuer le bilan des compétences de l’équipe\nForte des étapes précédentes, l’équipe RH a comme nouvelle priorité de garantir sa capacité à concrétiser ses ambitions. La façon la plus simple et efficace est d’élaborer un profil de compétences à partir duquel l’équipe peut faire son auto-positionnement. Cette opération permet de faire le bilan des compétences et des connaissances de chaque membre et de l’équipe. Elle identifie la cible à atteindre ainsi que le niveau de maîtrise des membres de l’équipe. En fonction des écarts observés, il sera facile d’orienter le développement des compétences.\n4. Développer les compétences en DO\nUn recensement des démarches, méthodologies et outils existants – sur lesquels repose en grande partie le développement organisationnel – est effectué en fonction de l’offre de service révisée et selon les critères suivants : fréquence d’utilisation, niveau de maîtrise, efficacité de l’utilisation. Le recensement permet de bâtir une boîte à outils uniforme et plus complète.\nPar la suite, un parcours d’apprentissage est mis en place. Celui-ci met l’emphase sur l’appropriation des démarches et favorise la mise en pratique : exercices lors de séances de formation, par des mises en application auprès des secteurs où l’équipe RH intervient et coaching dans le cadre de groupes de codéveloppement entre chaque séance de formation. Au-delà du parcours d’apprentissage, tout le processus aura un plus grand impact s’il aligne l’ensemble des systèmes sur le profil.\nLes étapes 3 et 4 constituent nos conditions de succès pour mobiliser et rallier l’équipe autour de notre nouvelle offre de service et la soutenir dans son développement. Avec le parcours d’apprentissage, nous professionnalisons notre métier d’intervenant en mettant davantage l’accent sur les démarches communes. La force de celles-ci est qu’elles s’appuient sur une compréhension des comportements humains et qu’elles guident dans l’action.\n5. Évaluer la valeur créée\nPour parvenir à mesurer la valeur générée, un gabarit de bilan organisationnel est créé. Basé sur l’offre de service, il mesure les résultats, à l’aide d’indicateurs déterminés, des divers éléments reliés aux interventions de RH/DO dans une équipe de travail. Par exemple, en mesurant l’écart du taux de mobilisation d’un semestre ou d’une année à l’autre, il est possible de déterminer la valeur créée grâce à la contribution de la fonction RH/DO. La valeur créée passera forcément par une contribution, puisque le rôle RH/DO est de soutenir les gestionnaires et les équipes. Le résultat ou le gain correspond à l’évolution des gestionnaires et des équipes en terme de performance et de confiance. Le bilan comprend donc des observations terrain qui permettent de qualifier l’exercice de gestion et l’expérience employé. Il comporte un équilibre entre des mesures quantitatives et qualitatives qui sont tout aussi importantes.\nLes gains de la démarche pour l’équipe RH sont semblables à ceux que toute unité administrative obtient à l’issue d’un projet : une augmentation de la confiance en soi, de la confiance dans l’équipe et entre les équipes. Notre pratique RH/DO et l’approche de gestion se solidifient, nous avons maintenant des démarches éprouvées et de meilleurs outils, nous pouvons mieux gérer le risque en prédisant les résultats et en garantissant le succès. Sans le DO, on est riche en données; avec le DO, on est riche en information! L’offre de service de DO est un accélérateur dans la transformation de la Banque et le développement des équipes.\nUne démarche porteuse et mobilisante\nL’exercice permet de positionner la fonction ressources humaines et le développement organisationnel pour en tirer tout le potentiel au profit de l’organisation. Il est aussi mobilisant pour l’équipe RH étant donné qu’il lui permet de viser haut et de rallier ses membres autour d’objectifs et de rôles clairs et stimulants. Tout le monde en sort gagnant : l’équipe des ressources humaines, les gestionnaires, les équipes, les clients et… les actionnaires.


Moorea, journée sur le lagon pour relancer l'activité touristique - Polynés\nMoorea, journée sur le lagon pour relancer l'activité touristique\nPour relancer la machine touristique, sérieusement grippée par le coronavirus, les prestataires de Moorea rivalisent de créativité pour attirer la clientèle locale. Les excursions incluant navette maritime, transport terrestre et transfert au motu sont quasiment bradées ! Et ça fonctionne.\nPolynésie la 1ère (MLSF), Sandro Ly et Patrick Tsing Tsing • Publié le 6 juin 2020 à 17h50, mis à jour le 6 juin 2020 à 20h13\nL'excursion sur le lagon est l'activité la plus populaire sur Moorea. Rico Harring, gérant de la société Albert Harring, possède 4 bateaux de 50 places et emploie 8 personnes. A bord de ses embarcations, non pas des touristes internationaux mais locaux, heureux d'être là.\nPremier arrêt de l'excursion: baignade avec les raies et les requins. "C'est un cadeau d'anniversaire (...) Et, c'est important de relancer l'économie locale", explique Eva, une cliente. Deuxième étape, direction le motu, pour un picnic. Là-bas, les clients sont accueillis par les animateurs qui ont normalement l'habitude d'avoir des touristes internationaux.\nMiser sur la clientèle locale est aujourd'hui une nécessité. "C'est une période très difficile, on a perdu 100 % de notre clientèle étrangère. Actuellement, je travaille qu'avec des touristes locaux, c'est une très belle clientèle (...) On peut s'en sortir avec les locaux", explique Rico Harring, gérant de la société Albert Harring.\nenvironnement • Des matériaux de récupération transformés en bancs publics à Hiva Oa\nsport • Teen Surf Session à Papara\nfaits divers • Le volet 2 de l'affaire Sarah Nui débute aujourd'hui


LES SOINS ENERGETIQUES – Mo2 Détente\nLe soin énergétique est une technique de canalisation de l’Énergie Universelle. C’est une méthode ancienne et très puissante, car l’Énergie Universelle possède une grande force vitale.\nLe soin énergétique permet de nettoyer, de purifier, d’harmoniser, d’équilibrer les chakras.\nUn chakra est un centre énergétique, localisé dans le corps. Nous avons 7 c hakras principaux répartis dans le corps.\nUn chakra a pour rôle d’absorber les énergies qui nous entourent et de les redistribuer à notre corps et à nos organes. En effet, chaque chakra est relié à un groupe d’organes qu’il nourrit.\nIl faut aussi savoir que l’énergie émise par les chakras permet la création de notre aura.\nSelon la tradition, les chakras dégagent une couleur.\nChaque chakra a un rôle, une fonction de régulation ou de gestion du comportement humain. Des sentiments et des émotions spécifiques sont également rattachés à chacun d’eux. Ils absorbent les énergies qui nous entourent et les redistribuent à notre corps et à nos organes.\nLe soin énergétique agit au niveau physique, mental, émotionnel et spirituel.\nLes bienfaits des soins énergétiques sont nombreux. Cette méthode procure de l’énergie, ré-harmonise et revitalise le corps, agit au niveau du stress, calme et détend profondément, soulage les douleurs, élimine les toxines, purifie, fortifie les organes, renforce le système immunitaire, stimule l’auto-guérison, optimise l’efficacité d’un traitement médical, corrige les déséquilibres physiques et émotionnels en libérant les causes originelles des blocages, procure la paix intérieure etc… la liste est longue et non-exhaustive !\nLors de la première étape de la séance, je commence par placer un quartz rose dans la pièce où à lieu le soin énergétique.\nLa pierre va diffuser son énergie dans la pièce. Son action va alors être bénéfique pour instaurer un climat de confiance et d’harmonie dans la relation. Puis, je vais poser des questions sur l’état de santé du consultant.\nCe climat de confiance et d’harmonie est indispensable pour établir un contrat d’alliance et pour établir, ensemble, un projet de travail efficace.\nIl est capital de rappeler l’importance du lâcher prise et de l’ouverture du cœur avant de recevoir ce soin.\nAvant tout soin énergétique, je me connecte aux plans supérieurs et je demande l’aide de mes anges, de mes guides lumineux et des êtres de lumière qui m’accompagnent.\nJ’appelle également vos guides spirituels positifs, leur demande d’accepter la belle énergie que je vous envoie et d’être présents lors de la séance.\nJe deviens alors canal d’énergie, et le meilleur sera fait selon l’ordre divin.\nLa séance se termine par un dialogue sur le vécu, le ressenti et la poursuite de l’entraînement pour ré-activer les énergies.\nJe pratique également les soins à distance. Tout aussi efficace, car l’énergie circule partout.\nPour ce faire, j’ai besoin d’une photo et du nom de la personne qui reçoit le soin. Nous programmons ensemble la date et l’heure du soin.\nLe jour du soin, à l’heure que nous avons choisi, vous vous installez confortablement, et vous acceptez l’énergie lumineuse que je vous envoie, c’est tout ce que vous avez à faire.\nDe mon côté, le rituel est le même que pour le soin en votre présence. Puis j’active les énergies, et pratique le soin. Nous échangeons par mail au sujet du vécu, du ressenti de la séance. Ceci permet de continuer à activer les énergies.\nLa séance : 49 euros\nLE SOIN CHAKRAS ET MINÉRAUX\nLes minéraux que j’utilise pour nettoyer, équilibrer et harmoniser les chakras.\nLa composition chimique du minéral utilisé ;\nLa couleur de la pierre dont sa fréquence vibratoire dépend ;\nLe système cristallin auquel la pierre appartient : il détermine la propagation des énergies ;\nLes énergies de chaque patient selon l’état de son système énergétique : aura et chakras.\nLes soins dépendent d’une compréhension et d’une application correcte de ces 4 principes qui interagissent entre eux.https://mo2detente.com/2015/05/03/la-purification-et-le-rechargement-energetique-de-la-pierre-2/\nUne grande variété de minéraux peut apporter ces soins. Chaque minéral dispose de propriétés particulières selon sa composition chimique, sa couleur, son système cristallin mais aussi selon ses propriétés énergéticiennes.\nLes propriétés énergéticiennes sont les énergies subtiles des pierres et cristaux. Le soin par les pierres repose sur la notion d’énergie. Il est possible, à mon sens, de globaliser la notion d’énergie pour la rapprocher de la notion d’information.\nLe corps humain est une machine complexe dont le rôle est de gérer les flux d’informations de diverses natures. Ces informations peuvent être physiques ou énergétiques.\nLa pierre est porteuse d’une information, notre corps aussi et lorsque l’on met ces deux systèmes en contact, il y a échange d’information dans le but de rejoindre l’équilibre, que l’on appelle aussi l’harmonie dans un sens plus spirituel.\nLes bienfaits des soins énergétiques sont nombreux. Cette méthode procure de l’énergie, ré-harmonise et revitalise le corps, calme et détend profondément, purifie, fortifie les organes, corrige les déséquilibres physiques et émotionnels etc….\nLe soin Chakras et Minéraux œuvre tant sur le plan physique, que sur le plan mental, émotionnel et spirituel.\nLors de cette séance, je pose une pierre sur chaque chakra, de la couleur qui lui correspond.\nLes minéraux sont un outils précieux. Cette séance permet de nettoyer, de purifier, d’équilibrer et d’harmoniser vos chakras.\nChaque pierre va diffuser sa belle énergie et agir sur le chakra lié à sa couleur, sur les organes correspondants et sur vos corps subtils.\nPosté dans MES PRESTATIONSpar mo2detenteLaisser un commentaire\n← L’ATELIER NO STRESS


Avortement: ce que recommande le CNDH - Medias24\nLe Conseil national des droits de l’homme a publié son mémorandum relatif à l’amendement de la loi 10-16 du code pénal. Une partie a été consacrée à ses recommandations au sujet de l'avortement.\nAdoptées le 29 octobre par le CNDH, les recommandations couvrent plusieurs domaines du code pénal, notamment la non-prescription des actes de torture, la répression des traitements cruels, inhumains et dégradants, la lutte contre la disparition forcée, la criminalisation de l’incitation à la violence, à la haine et à la discrimination et l’avortement.\nSur ce dernier volet, le Conseil recommande « d’autoriser la femme enceinte à mettre un terme à sa grossesse en cas de menace de sa santé physique, psychologique ou sociale« .\nCette recommandation est justifiée par l’importance de l’accompagnement législatif de la réalité de l’avortement clandestin au Maroc et de la lutte de « manière rationnelle » contre cette pratique, ses lobbies et ses réseaux.\n« La poursuite d’une grossesse non désirée pour des raisons de santé représente une atteinte à l’intégrité de la femme enceinte », souligne le mémorandum.\nIl va sans dire que le Conseil avertit contre la banalisation de l’avortement, qui nécessite une réflexion approfondie puisqu’il « concerne la vie d’un embryon qui existe en fait ou en puissance ». D’où la nécessité de l’encadrer avec des normes pour éviter les abus.\nPar ailleurs, le CNDH recommande l’adoption de la définition de l’OMS de la santé: « un état de bien-être physique, mental et social, qui ne se réduit pas en l’absence de maladies ou d’incapacité ».\nUne pratique soumise à des conditions\nDans ses recommandations, le CNDH préconise que « la femme enceinte peut décider de mettre fin à sa grossesse si son maintien représente une menace pour sa santé psychologique et sociale, à condition que la durée de la grossesse ne dépasse pas trois mois, sauf exception déterminée par le médecin ».\nSept conditions doivent donc être prises en compte avant la prise de cette décision:\n– La durée de la grossesse ne doit pas dépasser trois mois;\n– La femme enceinte doit être reçue par un médecin spécialiste, avant de passer à l’acte d’interruption de la grossesse;\n– Lors de son entretien avec la femme enceinte souhaitant mettre fin à sa grossesse, le médecin doit la prévenir quant aux risques et complications possibles;\n– Un délai d’une semaine doit être accordé à la femme enceinte souhaitant mettre fin à sa grossesse pour bien réfléchir;\n– La loi permet au médecin ne souhaitant pas procéder à un avortement de s’abstenir, sauf si la santé de la femme enceinte est mise en danger;\n– Dans ce cas, la femme concernée doit être orientée vers une autre partie médicale qui accepte l’interruption de la grossesse;\n– Seul le médecin est habilité à précéder à l’interruption de grossesse.\nEn cas d’atteinte de la femme enceinte d’une maladie mentale, le médecin ne peut interrompre la grossesse qu’après que le juge de la famille s’assure, en urgence, de la conformité de la situation dans laquelle le mari donne son accord ou désaccord et prenne la décision convenable pour la protéger.\nEn cas de grossesse résultant d’un viol ou inceste, le CNDH recommande la suppression de l’article 3/453, qui impose « la présentation d’un certificat attestant de l’ouverture d’une procédure judiciaire, par le procureur général du Roi, après s’être assuré du sérieux de la plainte ».\nLe CNDH estime que la complexité de cette procédure pourrait dissuader les personnes concernées et encourager le recours à l’avortement clandestin.


Débat sur le nucléaire II - Page 13\npar pascal11 le Ven 1 Juin 2018 - 14:07\npar Merome le Ven 1 Juin 2018 - 14:25\npar scarred le Ven 1 Juin 2018 - 14:31\nExplique nous, puisque tu es expert en la matière.\npar Léonard le Ven 1 Juin 2018 - 14:33\nBen disons que lorsqu'on se fait directement interpeller, çà n'aime pas à la sérénité des débats. Je veux bien discuter. Mais discuter cela veut dire être un minimum attentif aux arguments de son vis-à-vis. Je sais ce que valent les "discussions" avec Scarred. Quand il saura faire un effort d'écoute et quand il sera dans les savoirs et pas les croyances, on pourra discuter\npar scarred le Ven 1 Juin 2018 - 14:35\nSors de ton microcosme EDF, n'importe qui peut-être impacté par un bouleversement sociétal (je l'ai vécu), faut apprendre à rebondir au lieu de se lamenter sur son sort.\nIl n'y a qu'un dogme à ma connaissance, le sacro-saint nucléaire français.\npar Léonard le Ven 1 Juin 2018 - 14:38\n@scarred a écrit: Explique nous, puisque tu es expert en la matière.\nPremièrement, je ne suis pas un expert en arnaques aux subventions. Deuxièmement, je sais par expérience que tout ce que j'écrirais tu prétendra que c'est faux, même si c'est solidement étayé. Donc, je ne vois pas pourquoi je devrais me donner du mal. Fais une recherche, tu trouvera l'article. Au fait, c'est un journal (Bassler Zeitung) qu'appréciaient beaucoup les écolos alsaciens quand il relayait les interrogations de nos voisins bâlois sur la centrale nucléaire de Fessenheim. Je dis cela parce que la première réponse que j'ai eue sur la page FB Voiture électrique de la part d'un pseudo-écolo comme toi a été "propagande". Toujours les même méthodes, quand çà vous convient, c'est super et c'est la réalité, quand çà ne vous plait pas, c'est de la propagande de tel ou tel lobby. Moi, quand je lis des choses qui ne me plaisent pas, j'essaye d'avoir de savoir le niveau de crédibilité. Et si c'est crédible, je révise mon jugement. C'est la différence entre une démarche scientifique et le dogmatisme\npar Léonard le Ven 1 Juin 2018 - 14:42\n@scarred a écrit: Sors de ton microcosme EDF\nTu ose me dire ça à moi ? S'il y en a un qui est enfermé" dans son microcosme, c'est bien toi. Je viens juste de t'expliquer que je croise mes sources et que je m'informe de manière indépendante chaque fois qu'il est possible de le faire. Et cela m'a conforté dans mon analyse, 100% des "médias" d'information du lobby antinucléaire mentent sciemment. Si tu faisais l'effort de sortir de ton microcosme, la vérité t'éclaterais en face. Seul problème, es-tu mentalement assez fort pour sortir de tes croyances ? je pense que non\npar Zal'M le Ven 1 Juin 2018 - 16:18\nBon je ne suis tombé que sur des articles en allemand et je ne suis pas sûr de tout comprendre (enfin si, je suis sûr de ne pas tout comprendre).\nDu coup j'aimerais bien ton résumé. Sache qu'il n'y a pas que scarred qui te lit... et je dirais même que certains te lisent au contraire de scarred\npar verhaeghe le Ven 1 Juin 2018 - 16:45\nLa règle a minima d'un débat est de respecter son interlocuteur, d'accepter d'étudier ses éléments et d'y apporter des contre arguments ainsi que sa propre analyse. Cela ne fera peut être pas changer d'avis son débateur mais cela permettra par contre aux spectateurs du débat de se forger une opinion et des doutes.\nJ'ai arrêter de débattre avec certains car je ne me sentais pas respecté. c'est dommage que Scarred se sente obligé de invectiver car j'aurai beaucoup aimé un débat sur le fond.\npar Léonard le Ven 1 Juin 2018 - 17:00\nOn trouve UN article en français. C'est pour cela que je m'étonne de la promptitude de certains à relayer certaines infos. Il semblerait que de nombreux médias n'osent pas aller à l'encontre du puissant lobby antinucléaire. C'est une petit pique ... Tant pis pour ceux qui ne l'apprécieront pas.\nMais, c'est une info qui fait suite à d'autres articles plutôt évasifs que j'ai lu sur la question. Je pourrais faire une recherche en allemand, sauf que je ne comprends pas l'allemand...\nL'article suivant est quasiment une traduction de l'article de Bassler Zeintung : Le quart de l’éolien terrestre menacé de démantèlement en Allemagne\nPour résumer, il y a environ 20 ans, quand les allemands se sont lancés dans leur transition énergétique, il avait été prévu que les ENR seraient financés à travers un rachat de l'énergie produite. Cette somme étant prélevée chez les consommateurs allemands. En fait, pour ne pas plomber leur industrie, très vite ils ont décidé que les seuls qui payeraient ce seraient les clients domestiques. Et lors des dernières élections, le prix de l'électricité a fait débat en Allemagne car les allemands payent environ 25% de leur facture dans une taxe pour le rachat des ENR, mais qu'ils ont vu leurs émissions de GES liés à l'électricité augmenter (j'avais posté des choses en ce sens à l'époque). De plus, il avait été décidé que cette aide serait limitée à 20 ans. D'après les analyses de l'époque, on saurait produire de l'électricité issue des ENR de manière économique. Sauf que la crise de 2008 est passée par là. Ainsi que la fin du nucléaire et que le prix de l'électricité qui valait environ 70€/MWh en moyenne à l'époque n'en vaut plus que 20 €/MWh.\nEn 2020, les premières éoliennes qui avaient été construites dans ce cadre arrivent à échéance et la production ne sera plus subventionnée. Les énergéticiens concernés militent pour que les aides soient prolongées. Ce qui politiquement serait une vraie bombe pour le gouvernement Merkel et risque de voir sa coalition voler en éclats. S'ils n'obtiennent pas des aides, les possesseurs de ces champs d'éoliennes ont annoncé qu'ils allaient cesser de les exploiter. Et donc de les démanteler. Apparemment, ils proposent de les remplacer par des éoliennes plus efficientes... Enfin, pas toutes. Bref, dans le pire des cas, ce seraient 14 000 MW de puissance installée qui disparaitraient d'ici 2023\npar Merome le Sam 2 Juin 2018 - 14:58\nCe que je trouve encore plus pénible que les embrouilles entre forumeurs, ce sont les journalistes et les médias qui les emploient, qui ne publient quasiment que les positions les plus caricaturales, dans un sens ou dans l'autre.\nLe but est de faire du spectacle et de l'audience, nullement d'informer ou d'instruire.\nOn a eu tellement d'exemples de médias qui relaient la propagande gouvernementale ou industrielle sans aucun esprit critique, que l'on est plus vulnérables aux reportages qui font l'exact inverse.\nQue ce soit sur le nucléaire, les OGM, le Linky, la grève à la SNCF, le problème des retraites... C'est toujours pareil : on balance entre arguments simplistes, sophismes, propagandes, erreurs de bonnes ou de mauvaises foi... Il faut passer un temps incroyable à se réinformer par soi-même pour y comprendre un peu quelque chose.\npar verhaeghe le Sam 2 Juin 2018 - 15:43\nAu sujet des éoliennes en Allemagne : Merci à Léonard d'avoir pris le temps de nous expliquer. Le fait que les ENR ne tiennent que parce qu'elles sont subventionnés doit nous amené a réfléchir. A mon sens, il faudrait des ENR (PV et éoliennes) sur les endroits hors grille EDF (les DOM-TOM, la Corse, ...) à la place des centrales thermiques. J'y vois plusieurs avantages :\n- Ensoleillement plus important = meilleure productivité\n- Préservation du patrimoine naturel\n- Message de l'état en adéquation avec l'éco-responsabilité plus forte chez les insulaires\n- Projet à petite échelle faisant figure d'expérimentation.\nAssez d'accord avec l'analyse de Mérome pour la difficulté de s'informer à travers les médias:\n- France inter et france culture\nAinsi que les forums et les discussions avec les personnes expertes d'un domaine particulier.\npar Merome le Dim 3 Juin 2018 - 12:15\n@verhaeghe a écrit: Au sujet des éoliennes en Allemagne : Merci à Léonard d'avoir pris le temps de nous expliquer. Le fait que les ENR ne tiennent que parce qu'elles sont subventionnés doit nous amené a réfléchir. A mon sens, il faudrait des ENR (PV et éoliennes) sur les endroits hors grille EDF (les DOM-TOM, la Corse, ...) à la place des centrales thermiques. J'y vois plusieurs avantages :\nLes (bons) forums sont les meilleurs endroits pour s'informer comme il faut selon moi.\nSur le coûts des EnR subventionnées, il faut faire un peu la part des choses. Parfois, ce sont les choix passés qui alourdissent la facture d'un nouveau modèle pourtant vertueux.\nDeux exemples en guise d'analogie :\n- Une entreprise qui a tout son système informatique chez Microsoft (Windows, Office, Exchange...) est totalement dépendante de l'éditeur et doit payer cher pour suivre sa politique commerciale. Mais le coût de "sortie" de Microsoft, par exemple en faveur des logiciels libres est lui aussi gigantesque (formations, reprise des données, gestion des incompatibilités...), alors même qu'il est, le plus souvent, "gratuit".\n- Quand on passe de locataire à propriétaire (logement, voiture...), on dépense souvent plus pour se libérer d'un loyer infini.\nIl y a donc presque toujours un effort (financier, organisationnel ou intellectuel) à sortir d'une logique pour entrer dans une autre. La bonne question à se poser, selon moi, n'est pas le coût de la transition, mais l'objectif final. Souhaite-t-on, à terme, une production d'énergie essentiellement nucléaire ou essentiellement renouvelable ? Et ensuite, soyons cohérents avec cet objectif dans nos choix quotidiens.\npar Mario le Dim 3 Juin 2018 - 17:06\nC'est vrai, il faut souvent investir pour passer d'un modèle à l'autre et au bout du compte faire des économies, exemple VT => VE. Mais ça ne veut pas dire que ce soit systématique, le nouveau modèle n'est pas forcément plus vertueux et plus économique que l'ancien, si tant est que le nucléaire soit un ancien modèle.\nEt poser la question comme ça "Souhaite-t-on, à terme, une production d'énergie essentiellement nucléaire ou essentiellement renouvelable ?" Est trop simpliste. Evidemment qu'on préférerait tous, essentiellement renouvelable.\nLa question c'est de savoir si c'est possible et à quel coût.\npar Merome le Dim 3 Juin 2018 - 19:16\n@Mario a écrit: C'est vrai, il faut souvent investir pour passer d'un modèle à l'autre et au bout du compte faire des économies, exemple VT => VE. Mais ça ne veut pas dire que ce soit systématique, le nouveau modèle n'est pas forcément plus vertueux et plus économique que l'ancien, si tant est que le nucléaire soit un ancien modèle.\nC'est forcément possible (par exemple, dans le pire des cas, en se passant d'électricité quand il n'y a pas de production). Mais je suis d'accord qu'il faut savoir à minima vers quoi on se dirige si on fait un choix ou l'autre, ce qui manque cruellement aujourd'hui.\nLe coût me semble secondaire si on a la volonté de le faire. Ca va juste prendre plus de temps à atteindre l'objectif, ou alors on perdra plus de confort pour y arriver.\nChaque fois qu'on envisage cette question (ou d'ailleurs toute autre question) sur la base de "toutes choses égales par ailleurs", on est à peu près certain de ne rien changer. Pour reprendre ton exemple du passage de VT à VE : si je veux un VE qui a 800km d'autonomie et se recharge en 5 minutes comme un VT et au même prix qu'un VT, je ne le trouverai pas.\nSi on aborde la question du nucléaire en se disant je veux produire en EnR autant de MW sans rien changer à la façon de consommer et au même prix qu'avant, on biaise aussi le débat.\nC'est aussi extrêmement idiot, selon moi, de se dire : on sort du nucléaire en 2040 ou 2050 ou toute autre année. Si on doit se mettre cet objectif de sortie du nucléaire, on doit prendre toutes les décisions dans ce sens, et si ça se fait en 2030, tant mieux, si c'est en 2070, ça marche aussi.\npar Merome le Mar 23 Oct 2018 - 15:11\npar Léonard le Mar 23 Oct 2018 - 16:02\nLe gouvernement désirerais relancer le secteur industriel en relançant la fabrication de nouvelles centrales nucléaires. Pour masquer le relatif échec de Flamanville, elles continueraient à être appelée des EPR, mais on parle d'EPR-NG, NG pour "Nouvelle Génération et leur architecture pourrait être très différente de celle de Fla3.\nLa Direction de la Production Nucléaire d'EDF était plus en faveur de la reconduction jusqu'à 60 ans, voire 80 ans des centrales actuelles, ce qui coûterait bien moins cher et serait aussi plus économique.\nSi l'info qui est présentée ici se concrétise, ce serait une espèce de défaite pour EDF, même si ce sera présenté par les antinucléaires comme une victoire "du lobby électronucléaire". Mais, ils ne sont plus à un amalgame près...\nPour de nombreux collègues, ce la voudra dire qu'ils vont devoir déménager car on connait les centrales qui vont devoir fermer, et elles ne correspondent pas aux critères d'implantation des futurs réacteurs : aussi loin que possible des frontières pour éviter les problèmes diplomatiques des pays qui sont bien contents de nous acheter nos MWh, mais qui n'arrêtent pas de critiquer la manière dont ils sont produits...\npar Gwladys le Mar 23 Oct 2018 - 18:18\nVous avez sans doute noté que j'évite de participer à ce genre de sujet absolument stérile vu les partis pris et le manque d'ouverture d'esprit de certains.\nEt, juste pour info, je n'ai reçu aucune subvention et ne prend pas en considération l'OA pour vendre au tarifs négociés.\nD'ailleurs j'ai quelques soucis avec Enedis, qui revient sur ses engagements, et il est fort probable que je mette tout ce petit monde à la porte pour passer en site isole. Exit linky, taxes en tous genres et discussion du "pot de terre contre le pot de fer" ( début de procédure probable pour abus de position dominante.... )\npar Zébulon le Mar 23 Oct 2018 - 19:18\nCe sera sans moi également ....\npar Flo31 le Mar 23 Oct 2018 - 21:30\nCe sera avec moi,\nj'attends avec impatience la feuille de route de la PPE.\nEt plus que de savoir si c'est avec pas de, peu de, beaucoup de nucléaire, c'est de voir la cohérence entre l'objectif, le plan et les moyens mis en oeuvre.\nOn commence à avoir des indices (ou éléments de langage) en ce moment avec Rugy et Philippe qui parlent essentiellement de CO2 (=objectif) et haro sur le fossile.\nLe premier round (qui laissera peut-être fuiter des infos) se tient demain il me semble avec le rdv de Macron et les industries de l'énergie.\npar verhaeghe le Mar 23 Oct 2018 - 21:32\n@Gwladys a écrit: Vous avez sans doute noté que j'évite de participer à ce genre de sujet absolument stérile vu les partis pris et le manque d'ouverture d'esprit de certains..\n@Zébulon a écrit: Ce sera sans moi également ....\nIl n'y a pas mieux qu'un débat d'idées pour forger une opinion. Bien sûr, Léonard est un client très sérieux en débat avec une culture technique qui écrase les approximations d'argumentaires sans merci. Bien sûr débattre avec lui en exposant un avis contraire c'est un peu comme d'aller affronter Jacques Attali en débat économique.\nCela n'empêche pourtant pas le débat et l'on peut écouter les arguments de Léonard et tenter de soumettre des contre-arguments en fonction de nos idées.\npar Léonard le Mar 23 Oct 2018 - 21:52\n@Flo31 a écrit: On commence à avoir des indices (ou éléments de langage) en ce moment avec Rugy et Philippe qui parlent essentiellement de CO2 (=objectif) et haro sur le fossile.\nEn fait, le premier round a déjà commencé. Actuellement, divers groupes lancent des informations pour essayer de contrer ce que sera ou pas la PPE. Ou pour sonder ce que va annoncer le gouvernement... Bref, le jeu a déjà commencé. Ce qui expliquerait aussi les manœuvres qui commencent sur le prix des carburants. Et on voit sortir du bois Ségolène Royal qui reproche au gouvernement d'appliquer les lois qu'elle a fait voter ....\npar Flo31 le Mar 23 Oct 2018 - 22:19\nJe parlais du round de dévoilement public des choix pour la PPE.\nJe me doute que les grandes lignes sont tracées depuis quelques mois, et je pense que ca explique des mouvements qu'il y a eu ces dernières semaines au gouvernement.\npar Gwladys le Mer 24 Oct 2018 - 7:58\nIl n'y a pas de discussions avec Léonard, et le débat avec lui ne me fait pas peur.\nSimplement j'ai autre chose à faire que des discussions stériles.\npar Merome le Mer 24 Oct 2018 - 8:10\nEst-ce qu'il est aujourd'hui possible de proposer un nouveau site pour la construction d'une centrale sans que ça devienne un nouveau Notre Dame Des Landes ?\nEst-ce raisonnable d'imposer aux citoyens quelque chose dont ils ne veulent pas, que ce soit pour de bonnes ou de mauvaises raisons ?