Image Grand : Imprimante à jet d'encre de haute résolution de l'imprimante à jet d'encre de Leadjet T300/TIJ pour la boîte de carton\nImprimante à jet d'encre à l'encre noire de haute résolution de boîte de carton de Leadjet T300 TIJ Code QR\nLe premier ensemble d'imprimante à jet d'encre de haute résolution, qualité de HP, garantie. Le système d'encre et le bec sont intègralement empaquetés ;\nPièce mobile, aucune fuite d'encre, n'équipe pas l'entretien d'un gicleur libre. Excepté des consommables, il n'y a le pas autre coût caché.\nTous dans une conception de boîte\nSystème de contrôle multifil\nFonction originale de balayage (facultative)\nCachette automatique d'impression\nAppui de base de données\nAppui d'application tel que SDK et l'api\nPoint d'émission de données externe\nService de personnalisation de logiciel\nLe premier ensemble d'imprimante à jet d'encre de haute résolution ;\nQualité de HP, garantie\nLe système d'encre et le bec sont intègralement empaquetés ;\nPièce mobile, aucune fuite d'encre, n'équipe pas l'entretien d'un gicleur libre ;\nExcepté des consommables, il n'y a le pas autre coût caché.\nBon marché superbe, coût bas d'utilisation ;\n20% moins de consommation d'encre que les autres\nEncres multiples et couleurs, aucune restrictions matérielles ;\nPrise et jet, protection de l'environnement, sécurité et commodité !\nServices de personnalisation de logiciel et de matériel pour fournir des solutions de qualité.\nLangue fonctionnante Chinois/anglais (japonais, français, allemand, espagnol, portugais, russe, coréen)\nKit externe de synchroniseur Assure la haute qualité d'impression quand la vitesse de convoyeur est instable (le supplément)


Plan pluriannuel et politique sur l’accessibilité de Co-operators\nLe plan 2014-2021 et la politique sur l’accessibilité énoncent les mesures que Co-operators s’engage à prendre pour améliorer les conditions des personnes handicapées.\nCo-operators s’engage à offrir un environnement accessible qui donne à tous un accès égal à ses services et à ses programmes d’une manière qui respecte la dignité et l’autonomie des personnes handicapées. Cet engagement vise à créer et à favoriser un environnement inclusif à la fois attentionné et accommodant pour tous, y compris les personnes handicapées. Nous continuerons de prévenir les obstacles en adoptant des attitudes axées sur l’inclusion et le soutien positif, et en évitant les comportements qui dévalorisent et limitent le potentiel des personnes handicapées.\nCo-operators appuie les objectifs de la loi canadienne sur l’accessibilité et établira ses politiques, ses pratiques et ses procédures conformément aux normes d’accessibilité établies, notamment en ce qui concerne le service à la clientèle, l’information et la communication, l’emploi, les aménagements et les transports.\nDans le cadre du présent engagement, Co-operators s’efforce d’offrir un environnement de travail sans obstacle et de respecter toutes les exigences légales, ainsi que ses propres politiques et objectifs afin de cerner, d’éliminer et de prévenir les obstacles qui pourraient empêcher les personnes handicapées de profiter pleinement de ses services.\nSelon la législation en matière de droits de la personne, un handicap s’entend de ce qui suit :\na) tout degré d’incapacité physique, d’infirmité, de malformation ou de défigurement dû à une lésion corporelle, une anomalie congénitale ou une maladie, et, notamment :\ne) une lésion ou une invalidité pour laquelle des prestations ont été demandées ou reçues dans le cadre du régime d’assurance créé en vertu de la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail.\nUn obstacle s’entend de tout élément qui empêche une personne handicapée de participer pleinement à la société en raison de son incapacité. Par exemple :\ndes obstacles physiques (p.ex. une marche à l’entrée d’un immeuble ou une porte trop lourde pour être ouverte par une personne dont la mobilité et la force des membres supérieurs sont limitées);\ndes obstacles liés à l’architecture (p.ex. une entrée ou un cadre de porte trop étroit pour permettre le passage d’un fauteuil roulant ou d’un triporteur ou quadriporteur);\ndes obstacles liés à l’information et à la communication (p.ex. une publication qui n’est pas offerte en gros caractères);\ndes obstacles technologiques (p.ex. un site Web qui n’est pas accessible aux personnes qui doivent utiliser un lecteur d’écran);\ndes obstacles liés aux politiques et aux pratiques (p. ex. interdire l’accès aux animaux, exclure ou renvoyer les personnes qui ont recours à un animal pour fonctionner).\nCo-operators s’engage à réduire et à éliminer les obstacles présents dans son environnement à l’intention des employés et des clients handicapés, et à leur offrir des services qui répondent aux exigences de la législation en matière de droits de la personne et des autres lois provinciales comme la LAPHO. Co-operators révisera ses politiques, ses pratiques et ses procédures et les modifiera de manière à refléter toute modification apportée à la législation.\nPour atteindre ses objectifs, Co-operators prendra les mesures suivantes :\na) cerner les obstacles;\nb) éliminer les obstacles;\nc) prévenir les obstacles;\nd) accroître la sensibilisation à l’égard des initiatives visant l’accessibilité à tous les niveaux de l’entreprise;\ne) faire la promotion des politiques et des procédures en matière d’accessibilité pour les employés et les clients, et s’y conformer.\nLa politique sur l’accessibilité de Co-operators et son engagement de fournir des services à la clientèle accessibles à tous guident ses pratiques relatives à la fourniture de services aux personnes handicapées, en application des lois provinciales comme la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). La présente politique s’applique aux employés, aux bénévoles et aux tiers entrepreneurs qui traitent avec le public pour le compte de Co-operators, et à ceux qui participent à l’élaboration des politiques et des procédures de Co-operators.\nLa haute direction de Co-operators a pour mandat d’améliorer l’accessibilité et les conditions des personnes handicapées et accepte, pour ce faire, de cerner, d’éliminer et de prévenir les obstacles qui pourraient empêcher les personnes handicapées d’utiliser pleinement ses services. La haute direction favorisera un environnement commercial inclusif et accessible pour tous, y compris pour ceux qui ont des capacités et des besoins particuliers. Co-operators prendra les dispositions nécessaires pour répondre à une demande d’accommodement imprévue afin qu’une personne puisse accéder à son environnement.\nCo-operators se donne pour mission de fournir des services à la clientèle exceptionnels qui répondent aux attentes des clients et qui dépassent celles-ci. Co-operators mettra tout en œuvre pour servir ses clients de façon à respecter la dignité, l’autonomie, l’intégration et l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir à tous les clients, y compris aux personnes handicapées, le même accès aux biens et aux services que nous offrons ainsi qu’aux avantages qu’ils procurent, au même endroit et de la même façon.\nImputabilité : Il nous incombe de créer un environnement propice à la réussite de nos clients ainsi qu’à celle de chacun d’entre nous.\nAmélioration continue : Chacun de nous est soucieux de toujours s’améliorer afin d’anticiper et de dépasser les besoins au fil du temps.\nCo-operators vise l’excellence dans la prestation de services à tous les clients, y compris aux personnes handicapées. Elle entend y arriver en éliminant les obstacles qui pourraient empêcher leur pleine participation dans les secteurs d’activité suivants :\nServices téléphoniques : Nous nous engageons à offrir des services téléphoniques entièrement accessibles à nos clients, actuels et éventuels. Nous formerons le personnel pour qu’il communique avec les clients dans un langage clair et qu’il parle distinctement et lentement si un client en fait la demande. Nous offrirons aux clients de communiquer avec eux par courriel lorsque le téléphone n’est pas adapté à leurs besoins ou n’est pas disponible. Une formation sur l’utilisation du système à relais et d’un téléimprimeur sera offerte au besoin.\nAppareils fonctionnels : Nous sommes déterminés à servir les personnes handicapées qui utilisent des appareils fonctionnels pour obtenir nos biens et services, les utiliser et en bénéficier. Ainsi, les clients peuvent utiliser de tels appareils partout dans l’environnement de Co-operators. Nous disposons d’autres mesures pour aider les clients qui se présentent sur place, et nous nous assurerons que nos employés connaissent bien les divers appareils fonctionnels que peuvent utiliser les clients, notamment les ascenseurs, escaliers roulants, rampes pour fauteuils roulants et portes automatiques. Les appareils fonctionnels permettant l’accès à des services particuliers doivent être conservés en bon état et le public doit être informé de leur disponibilité.\nLes employés, les bénévoles et les tiers entrepreneurs permettront aux personnes handicapées accompagnées d’un animal d’assistance d’accéder à nos services ou à nos installations.\nLa définition « chien d’aveugle » se trouve dans la partie 1 de la Loi sur les droits des aveugles. Aux termes de la présente politique sur le service à la clientèle, un chien d’aveugle est considéré comme tel s’il est tout à fait évident que la personne l’utilise pour des raisons liées à son handicap, ou si la personne présente une lettre d’un médecin ou d’une infirmière (ou d’un infirmier) pour confirmer que l’animal est requis pour des raisons liées à son handicap.\nUne personne de soutien est une personne qui accompagne la personne handicapée pour l’aider sur les plans de la communication, de la mobilité, des soins personnels, des besoins médicaux ou pour faciliter son accès à des biens ou à des services. Il peut s’agir d’une personne de soutien rémunérée ou bénévole, d’un ami ou d’un membre de la famille.\nCo-operators avisera ses clients de toute interruption planifiée ou imprévue des installations ou des services que les personnes handicapées utilisent habituellement. L’avis indiquera les raisons de l’interruption, sa durée prévue et une description des installations ou services de rechange, s’il y a lieu.\nUn avis d’interruption de service sera affiché bien en vue ou communiqué par tout moyen jugé raisonnable en raison des circonstances.\nCo-operators offrira de la formation à tous les employés et autres personnes qui interagissent avec le public, ainsi qu’aux personnes qui participent à l’élaboration des politiques, des pratiques et des procédures d’entreprise.\nCo-operators veillera également à ce que tout employé et tiers qui agit pour son compte ait reçu la formation sur la façon de servir les clients handicapés.\ncomment interagir avec des personnes handicapées qui se servent d’appareils fonctionnels ou qui sont accompagnées d’un animal d’assistance ou d’une personne de soutien;\ncomment utiliser les appareils fonctionnels de Co-operators;\nque faire lorsqu’une personne handicapée éprouve des difficultés pour accéder aux biens et aux services de Co-operators.\nLes politiques, les pratiques et les procédures de Co-operators sur le service à la clientèle.\nLes personnes qui prennent part à l’élaboration de la politique recevront une formation supplémentaire sur la façon de fournir les biens et services au public ou aux tiers.\nLa formation des nouveaux employés sera fournie au cours du premier mois suivant leur embauche dans le cadre du programme d’orientation des nouveaux employés de Co-operators. Les employés recevront une formation continue en fonction de tout changement touchant les politiques, les pratiques et les procédures de Co-operators.\nCo-operators est déterminée à répondre aux besoins de communication des personnes handicapées. Nous les consulterons pour déterminer leurs besoins en matière d’information et de communication.\nÀ compter du 1er janvier 2014, Co-operators prendra les mesures ci-après pour veiller à ce que tout nouveau site et contenu Web soient conformes aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0, niveau A :\nadhérer aux normes énoncées dans les Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCGA) 2.0 (liste de contrôle de l’accessibilité);\neffectuer la supervision et la mise à l’essai continues à l’aide d’outils automatisés et manuels\nD’ici le 1er janvier 2015, Co-operators prendra les mesures ci-après pour veiller à ce que les personnes handicapées puissent formuler leurs commentaires sur demande :\nétablir un processus de rétroaction en ligne et examiner l’expérience de navigation pour les personnes handicapées au cours de 2014.\nD’ici le 1er janvier 2016, Co-operators prendra les mesures ci-après pour rendre accessible sur demande toute l’information publique :\ninformer les propriétaires de contenu sur la manière de rendre leurs documents accessibles d’ici l’échéance, et réviser tout document fourni à l’équipe Web avant de le télécharger.\nD’ici le 1er janvier 2021, Co-operators prendra les mesures ci-après pour veiller à ce que tout site et contenu Web soient conformes aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0, niveau AA :\ncontinuer d’appliquer les normes relatives au niveau AA, ainsi que réviser et superviser tous les sites deux fois par année.\nEn matière d’embauche, Co-operators s’engage à respecter des pratiques favorisant l’équité et l’accessibilité. Nous prendrons les mesures ci-après pour aviser le public, s’il y a lieu, que nous accommoderons les personnes handicapées pendant le processus de recrutement et d’évaluation, et au moment de l’embauche :\nDès le 31 décembre 2013, inclure notre engagement dans notre politique sur l’accessibilité qui se trouve au www.cooperators.ca.\nD’ici le 31 décembre 2014, inclure notre engagement dans l’affichage de postes sur la page Postes vacants de notre site Web www.cooperators.ca, et lors de la planification d’une entrevue avec un candidat, ainsi que dans les offres d’emploi.\nCo-operators prendra les mesures ci-après pour adopter un processus permettant d’établir des plans d’accommodement individuels et des politiques de retour au travail pour les employés qui se sont absentés en raison d’un handicap :\nCo-operators applique une politique d’accommodement en milieu de travail et de congé de maladie qui appuient l’établissement de plans d’accommodement individuels et de politiques de retour au travail pour les employés ayant des besoins en matière d’accessibilité.\nCo-operators applique une politique d’accommodement en milieu de travail qui appuie l’établissement de plans d’accommodement individuels pour les employés handicapés.\nPolitique sur la conception de l’espace public\nCo-operators se conformera aux normes sur l’accessibilité pour la conception des espaces publics au moment de construire ou d’effectuer des réparations majeures, notamment :\nCommunication et processus de rétroaction\nDes documents portant sur notre engagement à l’égard de l’accessibilité seront publiés sur le site Web de Co-operators et pourront être obtenus sur demande dans le format approprié.\nNous accueillons avec plaisir les commentaires sur nos services et sur la manière dont nous répondons aux besoins des clients. Co-operators examinera attentivement tous les commentaires des clients, vérifiera leur pertinence aux termes de la politique sur le service à la clientèle et de nos engagements vis-à-vis l’accessibilité et décidera des mesures à prendre pour mieux répondre aux besoins de la clientèle.\nLes observations sur la manière dont Co-operators fournit ses biens et services aux personnes handicapées peuvent être transmises en laissant un commentaire sur notre site Web, par courriel, de vive voix ou par écrit.\nPour toute question d’un client au sujet de la présente politique, écrivez à compliance@cooperators.ca.


Le comparatif ultime des climatiseur mobile | FRAB test comparatifs\nMaisonNuage 27 juillet 2017\nSpécialiste renommé de l’entretien des sols , le constructeur britannique Dyson est un touche-à-tout qui conçoit et commercialise aussi d’autres catégories de produits, notamment des sèche-mains et des ventilateurs qui ont pour particularité d’être sans pales ; appareils dont il est l’inventeur. Ce climatiseur cell réversible peut rafraîchir une floor de plus de forty five m2 grâce à sa puissance frigorifique de 14000 BTU par heure. Puissance : Avec une puissance de 2000W, le Comfee ne parvient pas à réguler de manière efficace la température dans une pièce de plus de 25m². La puissance calorifique et la puissance frigorifique de votre futur climatiseur devraient correspondre à la superficie et à l’orientation de votre espace.\nPerformances : Tout comme le Tristar, la capacité de rafraîchissement du White & Brown n’est pas suffisante pour vraiment faire la différence. Gabarit : Le Comfee MPS1 07 CRN1 porte bien son nom de climatiseur « mobile ». Il est léger, peu encombrant et robuste, et peut ainsi être déplacé vers d’autres pièces sans trop de soucis. C’est aussi un climatiseur silencieux, donc vous ne devez pas vous soucier du bruit.\nLe climatiseur cellular Alpatec AC 260 KT possède à peu près les mêmes caractéristiques et est un peu plus cher que le climatiseur AC 280. Le climatiseur cell, également appelé climatiseur transportable, est une answer meilleur climatiseur mobile pratique pour rafraîchir son intérieur pendant les chaudes journées d’été. Tristar AC5491 est un modèle de climatiseur cellular que vous pouvez utiliser selon trois positions différentes.\nSa maniabilité est garantie par cette taille, par son poids qui ne dépasse pas les 6 kg et par des poignées qui lui sont intégrées. Un climatiseur cellular n’a pas besoin d’set up et son entretien est très simple. Autre avantage du climatiseur cell : on le range aisément quand on ne s’en sert plus. Le climatiseur mobile DeLonghi Pinguino PAC WE112ECO n’a pas seulement été créé pour vous aider à rafraichir l’air dans votre chambre, il a été créé pour que vous puissiez aussi brasser l’air, à humidifier ou à déshumidifier l’air, suivant son état.\nSi vous vous demandez quel est le plus performant climatiseur mobile, sachez aussi que ce produit vous permettra derafraîchir rapidement une pièce, grâce à son mode TURBO. Générateur de froid l’été avec une puissance pouvant aller jusqu’à 3500 watts, la clim mobile réversible se transforme en chauffage d’appoint performant l’hiver grâce à une résistance électrique d’une puissance de 1600 à 2000 watts.


Entreprise de nettoyage Valdeblore - Tél : 07.49.14.28.16\nEntreprise de nettoyage Valdeblore\n• Vous êtes ici : Accueil Entreprise de nettoyage Valdeblore\nVous êtes gérant d’un magasin ? Vous avez besoin de faire nettoyer vos locaux pour accueillir vos clients dans un lieu propre ? Appelez sans hésiter notre entreprise de nettoyage sur Valdeblore. Nous vous garantissons un service de qualité, alors faites-nous confiance et appelez-nous dès maintenant.\nAgence de nettoyage de luxe Valdeblore\nEntreprise de nettoyage Valdeblore pour nettoyage parking\nDemandez votre devis dès à présent auprès de l’un de nos professionnels en nettoyage sur Valdeblore et faites-le vous envoyer directement chez vous pour prendre connaissance de nos tarifs. Sachez que ce service est totalement gratuit et que votre devis peut être modifié si besoin. Alors n’hésitez pas.\nFaites confiance en notre entreprise de nettoyage sur Valdeblore pour gérer le ménage dans vos locaux de luxe. Que ce soit un hôtel ou un restaurant, vous pouvez être sûr que nos professionnels interviendront dans le respect des normes d’hygiène et sanitaires. Alors n’hésitez pas et contactez-nous dès à présent.\nEntreprise de nettoyage Valdeblore pour un ménage de luxe\nDébarras Valdeblore - Elagage Valdeblore - Entreprise de Nettoyage Valdeblore - Ravalement Valdeblore - Démoussage Toiture Valdeblore -


Sur la cordillère Truong Son, le printemps a un temps d’avance - Administration Nationale du Tourisme du Vietnam\nSur la cordillère Truong Son, le printemps a un temps d’avance\nMettre à jour: 17 Janvier 2013\nLe gazouillement claironnant des oiseaux Pricoh et l'épanouissement des orchidées dans la forêt sont le signe de l’arrivée du printemps sur la cordillère de Truong Son.\nDeux mets préparés à partir de gibier ne sauraient manquer à l’occasion du Têt Acha Aza.\nLes habitants issus de cinq minorités ethniques : Co Tu, Tà Ôi, Pa Cô, Pa Hi et Vân Kiêu du district d'A Luoi, province de Thua Thiên - Huê (Centre), se préparent avec empressement à célébrer leur Têt, une fête assez originale.\nDepuis quelques années, le Têt traditionnel des Viêt est célébré en commun par ces cinq minorités ethniques, même s’il conserve encore des caractéristiques culturelles. À signaler qu’un Têt comme celui d’A Luoi, une fusion de l’identité de ces cinq minorités ethnique et de la culture des Viêt pour, au final, créer un Têt Acha Aza unique, est plutôt insolite.\nÀ cette occasion, les confiseries et confitures, gâteaux de pâte de riz gluant, riz gluant cuit dans un tronçon de bambou ne sauraient manquer. La boisson principale est de l’alcool de canne à sucre et/ou de l’alcool de riz à siroter à l’aide d’un chalumeau de bambou. Et il est indispensable d’avoir deux mets préparés à partir de gibier tels que rhizomys, porcs-épics, bankivas, sangliers… capturés en forêt par les hommes au moyen de pièges traditionnels.\nLa fête du Têt dure trois jours. Le premier jour, 10-20 familles rendent ensemble un culte au Génie du Riz dans la maison commune. Le chef de la lignée aînée prie pour un temps clément et une bonne santé pour les gens comme pour les animaux. Le deuxième jour, les villageois accourent au culte communautaire organisé dans la maison commune au milieu du village. La nuit, tous se rassemblent pour écouter les personnes âgées chanter, les jeunes danser... Et le troisième jour du Têt Acha Aza offre aux jeunes villageois l’occasion de s'amuser à satiété. Ces réjouissances se font au son des syrinx, des tambours, des gongs et des chants alternés. C'est aussi le moment d'organiser des jeux traditionnels tels que tir à l’arbalète, lancement du javelot, lutte à la corde… Un spectacle amusant et agréable à regarder !


France Télécom : syndicats et salariés demandent une baisse du dividende\n04/06/2012 à 17h04 Mis à jour le 04/06/2012 à 18h04\nPlusieurs syndicats et une association de salariés proposent de ramener le dividende des actionnaires de France Télécom à 1 euro au lieu de 1,40. Soit une capacité d'investissement supplémentaire d'un milliard d'euros.\nDemain mardi 5 juin, les actionnaires de France Télécom auront la possibilité de voter pour une résolution présentée par les représentants des salariés actionnaires – deuxième actionnaire, avec 4,61 % du capital – portant sur le montant du dividende.\nCette résolution, portée par le Fonds FT Actions, un des fonds du plan d’épargne groupe, vise à ramener cette année le dividende à 1 euro par action contre le maintien à 1,40 euro (pour la troisième année consécutive). Elle a été proposée à la demande de la CFDT et soutenue par la CFE-CGC/Unsa et l’Association pour la défense de l'épargne et de l'actionnariat des salariés de France Télécom (Adeas).\nCette baisse de 40 % préserverait 1 milliard d’euros de fonds propres. Une véritable bouffée d’oxygène dans le contexte actuel. La CFDT en appelle donc à la responsabilité de l’Etat qui, en tant qu'actionnaire principal de l’opérateur avec 27 % du capital, détient les clés du vote de demain. Ce qui reviendrait au nouveau gouvernement à se priver de quelque 300 millions d’euros.\nModèle low cost versus politique R&D\nPour Ivan Béraud, secrétaire général de la F3C CFDT, « l’Etat, en faisant monter les dividendes pour boucler ses fins de mois, ne doit pas obèrer la capacité d’investissement de France Télécom ». D’autant que l’arrivée de Free Mobile et son modèle à bas coût ont destabilisé le marché. Orange a connu une érosion de son chiffre d’affaires au premier trimestre et SFR préparerait un plan social.\nPremiers emplois touchés : les professionnels de la relation client, qu’ils soient en boutique ou sur les plateaux téléphoniques. Selon le SP2C, syndicat patronal des centres d’appels, de 5 000 à 10 000 emplois pourraient être détruits et trois prestataires (parmi les principaux outsourceurs) devrait disparaître .\nPour la CFDT, le secteur des télécoms ne doit pas rentrer dans cette spirale de la concurrence par les coûts mais, au contraire, monter dans la chaîne de valeur. Le syndicat, qui a rencontré le 22 mai dernier Fleur Pellerin, la nouvelle ministre chargée des PME, de l’Innovation et de l’Economie numérique, lui a rappelé le rôle que peut jouer l’Etat dans une politique industrielle du numérique. Une politique ambitieuse, passant par l’aménagement du territoire avec l’arrivée du très haut débit mais aussi par le développement de contenus et services innovants. « A quoi bon construire des autoroutes, si ce sont les Américains, avec Google ou Apple, qui roulent dessus sans les avoir financées ? », questionne Ivan Béraud.\nDans ce cadre, le syndicat s’oppose au désengagement de l’Etat de France Télécom, Stéphane Richard, son PDG, proposant, lui, une baisse de 10 % de la participation au capital. Maintenir un lien fort entre l’Etat et l’opérateur constitue, à ses yeux, une garantie anti-OPA mais aussi un outil de politique industrielle. La CFDT rappelle le projet de cloud computing Andromède, qui associe Orange, Thales et la Caisse des dépôts, ou les actions conjointes entre France Télécom et le Fonds stratégique d'investissement (FSI) dans le numérique, notamment auprès de Dailymotion.


▷ regime hypocalorique 1200 calories - 2019 | Mincir Gourmand\nSlimFast régime alimentaire regime hypocalorique 1200 calories\nWeightWatchers régime alimentaire regime hypocalorique 1200 calories\nRégime dépourvu sucre regime hypocalorique 1200 calories\nLe programme perte important de Slimming World vous encourage à remplacer les aliments riches en gras dans des aliments faibles en gras.\nVous choisissez vos aliments à partir d’une liste d’aliments faibles en gras qu’ils appellent ” aliments non payants gratuite dépourvu bourse delier en prime ” qui sont généralement rassasiés et faibles en énergie, comme fruits, les légumes, pâtes, les pomme de terre, le riz, la viande maigre, le poisson et œufs. Ils être consommés beaucoup illimitée.\nIl y a d’autres extraordinaire sains, tel que le lait, le fromage, les céréales et le pain complet. Il n’y a pas de compte de calories, aucun aliment n’est interdit et vous avez toujours droit à une gâterie occasionnelle.\nVous pouvez obtenir le soutien d’autres personnes minces dans réunions de groupe hebdomadaires et suivre un plan d’exercice pour devenir progressivement plus actif. Le plan à été fabriqué pour vous aider à perdre 1 à 2 lb par semaine. Vous pouvez aussi participer à un programme en ligne.\nLe livret “Body Magic” vous conseille des idées pour vous aider à augmenter votre palier d’activité, et une réunion en groupe peut vous apporter un soutien précieux.\nLe programme préconise de manger beaucoup d’aliments à faible teneur en énergie et de remplissage. Mais tout en suivant la liste de l’alimentation gratuits, vous pouvez choisir de manger plus d’aliments protéinés maigres et d’aliments riches en glucides amylacés que ce qui est recommandé, car elles sont dépourvu restriction, ce qui limiterait accompli perte essentiel si vous dépassiez vos désirs caloriques quotidiens.\nLes aliments riches en énergie sont encore autorisés, cependant en laconique quantités. Ils sont connus au-dessous le nom de “syns”, qui est l’abréviation de synergie, cependant la similitude avec le terme “péché” ne sera perdue pour personne.\nLes réunions de groupe encouragent les membres à partager leurs réussites, leurs idées et recettes entre eux, mais elles ne pas plaire à tout le monde. Le programme sur le web aider à d’autres.\nLa liste de l’alimentation à faible en énergie remplissage aider à référencer une alimentation saine, variée et équilibrée, y admis beaucoup de légumes.\nLes membres se font une idée de la nourriture qui possèdent une teneur actif plus élevée et devraient ainsi être limités. Ceci est utile pour une alimentation salubre à long terme.\nLe plan recommande 3 collations quotidien à partir d’une longue liste (incluant des chips et du chocolat), 2 shakes ou bien tringle de substitution de repas, et 1 repas régulier tiré d’une liste de recettes dans le contenu textuel du site Web SlimFast.\nLIRE comment raffermir son ventre apres un regime\nLe plan à été fabriqué pour vous aider à perdre grossièrement 1 à 2 livres chez semaine.\nLes régimes de secours de repas peuvent être efficaces pour aider certaines personnes à perdre du poids et à le maintenir.\nÀ les seuls, régimes de substitution de repas ne contribuent guère à éduquer les gens sur habitudes et à modifier leur comportement.\nIl y a un va vraiment remettre le poids jadis que vous cessez d’utiliser produits.\nVous aurez peut-être de la difficulté à obtenir vos 5 $ quotidiennement de et légumes sans une planification minutieuse.\nLe plan SlimFast aider pour démarrer votre régime de perte de poids, cependant il sera important que vous utilisiez pleinement le soutien sur internet pour en apprendre davantage sur les principes d’une alimentation salubre et sur la façon de gérer les aliments et boissons de finis les jours.\nLes modèle de perte essentiel LighterLife combinent un régime très hypocalorique (VLCD) avec des avis hebdomadaires.\nAvec LighterLife Total, pour individus ayant un IMC de 30 ou bien plus, vous mangez 4 substituts de repas chaque jour – constitués de shakes, soupes, mousses ou tige – et aucun aliment traditionnel.\nLighterLife Lite, pour ceux desquelles l’IMC se situe entre 25 et 30, consiste à manger 3 paquets de nourriture chez jour, plus 1 repas provenant d’une liste d’aliments approuvés. Il existe un nouveau plan rapide LighterLife basé sur le plan de jeûne asymétrique 5:2.\nLes schéma de repas provoquer une perte de poids super rapide, et il est conseillé de consulter votre généraliste avant de commencer. La durée de votre régime dépend du poids que vous avez à perdre.\nLe counseling vous aider à comprendre votre relation avec la nourriture, alors j’espère que vous allez pouvoir accomplir des changements durables pour maintenir le poids à zéro pour de bon.\nFaire une pause avec de la réel nourriture peut vous aider à commencer votre perte de poids, et la perte grand rapide lettre d’imprimerie peut être motivante.\nLes problèmes initiaux du régime alimentaire inclure la mauvaise haleine, la bouche sèche, la fatigue, étourdissements, l’insomnie, les nausées et la engorgement en réduisant les glucides et fibres.\nSurvivre avec un régime serré de shakes, soupes et autres substituts de repas n’est pas pas mal amusant et avoir un effet d’isolement social.\nUne perte important rapide peut être motivante, mais elle n’est pas durable. Les gens reprennent souvent du poids après le régime et, dans l’ensemble, la recherche suggère qu’il y est soupçon de différence entre un VLCD mais également une perte essentiel conventionnelle après 1 à 2 ans.\nLe VLCD de LighterLife et sa composante de counseling peuvent s’avérer efficaces pour certaines individus – spécialement ceux qui possèdent lutté pendant des années pour perdre du poids, qui possèdent des problèmes de santé en raison de leur poids et qui sont cliniquement obèses avec un IMC supérieur à 30.\nUn VLCD qui met en avant de manger 1 000 calories et pourquoi pas moins ne devrait pas être suivi pendant plus de 12 semaines consécutives. Si vous mangez moins de 600 calories par jour, vous devriez être désavantage garde médicale.\nLIRE faustine bollaert regime\nLe programme WeightWatchers Flex est fondé sur le système SmartPoints, qui donne une valeur aux aliments et aux boissons relativement à en protéines, glucides, matières grasses et fibres.\nL’accent est affublé sur l’activité physique et le choix de l’exercice que vous aimez tel que moyen de gagner des points, et il y a beaucoup de recettes pour vous aider avec le plan de perte considérable saine.\nLes réunions hebdomadaires et la pesée confidentielle fournissent un soutien mais également une motivation supplémentaires pour encourager un retournement de tuyau à long terme. Le plan à été fabriqué pour vous aider à perdre à 2 livres dans semaine.\nAucune nourriture n’est interdite, vous avez la possibilité donc manger et boire ce que vous voulez à condition de respecter votre conditionnel de points.\nLe système SmartPoints est flexible, plus facile à suivre pour plusieurs que le comptage calorique et moins répressif que autres plans.\nIl y est aussi un support en ligne et des applications mobiles, avec des lecteurs de codes-barres pour vous aider à fonder vos achats.\nCertaines personnes se sentir poussées à acheter de l’alimentation de marque WeightWatcher.\nCertains de l’alimentation à point zéro sont faibles en gras et de solides fontaine de protéines, et être très rassasiants.\nMais bien que quelques-uns puissent être difficiles à manger en grande quantité (comme le poulet maigre ainsi qu’à œufs), ces aliments contribueront lorsque même à l’apport calorique plein et ne devraient ainsi probablement pas être totalement illimités.\nWeightWatchers Flex est généralement bien équilibré et peut seconder de base à des changements à long terme dans les habitudes alimentaires.\nL’approche des groupes de soutien aider à garder les gens motivés et à éduquer sur la salubre alimentation.\nL’accent est revêtu sur l’inclusion de l’exercice dans le plan, ce qui peut aider à assurer la réussite de la perte de poids.\nL’alimentation et les progiciel valable en forme de Rosemary Conley combinent un régime faible en gras et faible en IG à l’exercice régulier. Vous pouvez suivre ses recettes et pourquoi pas ses différents régimes et progiciel de remise en forme.\nSon club de perte gros sur la toile offre une gamme d’outils et de vidéos couvrant cours de cuisine, des conseils médicaux, psychologiques et nutritionnels et des exercices pour tous les quantités de conditionnement physique. Il y a aussi le soutien et la motivation des entraîneurs formés.\nVous apprenez à compter le nombre de calories et la taille des portions, ce qui peut vous aider à maintenir votre perte de poids au-delà du programme.\nLIRE t klan regime testo\nLe programme s’articule autour des calories, l’accent étant habillé sur la réduction des graisses. Les “pots à portions” – utilisés pour mesurer des aliments telles que le riz, céréales, les pâtes et les fèves or lard – vous apprennent à contrôler les portions.\nL’activité physique fait partie intégrante du plan, avec des vidéos d’exercices adaptés à achevés âges, toutes tailles et toutes les capacités offertes en ligne.\nIl n’est pas réaliste de s’attendre afin que les gens sortent avec leurs pots à portions, ce qui veut dire que le contrôle des portion peut être difficile tant s’en faut la maison.\nLe régime alimentaire et les maquette d’exercice offrent une approche équilibrée de la perte important qui vous enseigne la taille des portions, l’importance de l’exercice régulier et de faire des choix plus sains.\nL’élément éducatif est très utile pour la contrôle du poids à long terme autrefois que vous avez quitté le programme.\nLes esquisse exigent habituellement que vous supprimiez aliments et les boissons riches en sucres libres, comme boissons gazeuses, céréales pour petit déjeuner, yogourts aromatisés et biscuits.\nCertains schéma prévoient l’évacuation des glucides désavantage toutes tournures – sucre libre, féculents et – cependant ceux-ci jouent un rôle important dans une alimentation saine.\nRéduire sucres libres (le sucre ajouté dans les aliments) est une bonne idée parce que, en tandis que nation, consommons trop de sucre en général.\nIl peut aider de s’adapter à comprendre le sucre dans les aliments et de vérifier étiquettes.\nIl s’avérer pratiquement impossible d’éliminer complètement le sucre, car cela signifierait également baisser la teneur en sucre du lait et des articles laitiers, des et des légumes, ce qui ne serait pas une approche équilibrée.\nRéduire la quantité de sucre dans les boissons sucrées, gâteau et gâteaux est une bonne idée, cependant éliminer tout le sucre, y pris le sucre du lait, des et des légumes, n’est pas une approche raisonnable.\nMéfiez-vous de quelques-uns des produits à base de sucre de secours recommandés dans quelques-uns plans sans sucre, comme le sucre de palme, le sucre de coco, l’agave et le douceur : ce sont encore accomplis des sucres.\nregime vs regimen vs regiment\nregime 60 jours\nashleigh brewer regime\nregime hyperproteine decathlon\nregime debit et encaissement au maroc\nregime keto carotte\nquel regime contre le diabete\nregime de neutre tarif jaune


Kevin Durant et Stephen Curry ont échangé leurs places. Le premier est revenu à la compétition le jour où le second a rejoint l'infirmerie. Et les Golden State Warriors se sont donc inclinés contre les Los Angeles Clippers. Le meneur star des champions en titre devait pourtant prendre part à la rencontre. Il s'était même échauffé. Et c'est justement à ce moment-là qu'il s'est refait mal à la cheville. Il avait déjà manqué une dizaine de matches auparavant en raison d'une blessure au même endroit. Ses pépins aux chevilles sont d'ailleurs très documentés depuis le début de sa carrière.\nMais Steve Kerr se voulait tout de même rassurant. Le coach des Warriors assure que son double-MVP n'a rien de grave.\nTags Golden State Warriors, Los Angeles Clippers, Stephen Curry, Steve Kerr\nBasketSession.com / News / Curry encore blessé à a cheville, rien de sérieux selon Kerr


les 9 restaurants corses étoilés au Michelin 2015\nLes 9 tables corses étoilées du Michelin 2015\nRédigé le 03/02/2015 à 09:04 | Lu 55161 fois modifié le 03/02/2015\nCe lundi 02 Février était révélé la nouvelle édition du guide Michelin. Le fameux livre rouge faisant et défaisant la réputation (et donc souvent la clientèle) des plus grandes tables de France, cet opus 2015 était donc grandement attendu partout sur le territoire.\n609 tables à travers l’hexagone réparties de la façon suivante :\n26 restaurants 3 étoiles, le summum avec 2 nouveaux dans cette catégorie.\n80 restaurants classés 2 étoiles, soit 7 de plus que l'an passé\n503 restaurants classés 1 étoiles, soit 37 nouveaux étoilés.\nLes deux nouveaux à rejoindre le saint graal des 3 étoiles sont :\nLa Bouitte à Saint-Martin-de-Belleville (73) et ses chefs René et Maxime Meilleur\nLedoyen à Paris 8e, et son chef Yannick Alléno.\n9 tables étoilées en Corse !\nDepuis quelques années, la Corse fait partie intégrante de ce palmarès avec plusieurs tables !\nFinies les années de vaches maigres et de complexes d'infériorité où seule une table pouvait se prévaloir de la reconnaissance du guide.\nEn 2015, cela est d'autant plus vrai qu'une nouvelle étoile vient récompenser les efforts de nos chefs et des directions, n'hésitant plus à prendre des risques pour se tourner vers la qualité ! Ils sont donc 9 restaurants corses a recevoir la distinctions étoilée en 2015.\nEt nous sommes tous heureux ici de voir que cela paye puisque ce travail est grandement reconnu et félicité, s'inscrivant dans un vrai mouvement de fond où le qualitatif a enfin tout son sens, comme dans la recherche viticole, les produits AOP et AOC Corse, etc..\nDécouvrez les 9 restaurants étoilés corses en 2015\n1- Le Casa del Mare à Porto Vecchio, seul 2 étoiles corse.\nLes célèbres Cannelloni de Denti au Tourteau - Casa del Mare\nLe Casa del Mare à Porto Vecchio vient de recevoir sa 2 eme étoile !\nUn immense honneur quand on reprend les résultats évoqués ci dessus, et les 80 tables connaissant 2 étoiles.\nCette distinction place définitivement la région du grand sud dans le gotha des grandes tables.\nSon chef Fabio Bragagnolo d'origine italienne joue à merveille de la cuisine méditerranéenne en Corse et Italie\nLe site internet du Casa del Mare - La critique du restaurant sur le guide Michelin 2015\n2- Le Lido à Propriano\nRomuald Royer est un jeune chef proprianais qui déborde d'inventité et d'énergie.\nA la tête du restaurant le Lido ( hôtel et restaurant sur la plage à Propriano) il revisite la cuisine insulaire avec toute la fougue qu'on lui connait. Son étoile Michelin confirmée cette année témoigne de cette réussite.\nA noter que le chef s'est aussi lancé dans une "mini chaine" de boulangerie gastronomique avec Mani, installée sur le port de Propriano et au cœur de la Capitale\nEn savoir plus sur la table du Lido à Propriano - Le Lido dans le guide Michelin 2015\n3- La Roya à Saint Florent\nLes desserts de la Roya à Saint Florent\nSitué sur la plage de La Roya dans le superbe golfe de Saint Florent, l'hôtel mené par Michel Ienco a choisi de développer au fil des années des prestations de grandes qualités. Il était naturel d'adjoindre une table prestigieuse a cet hôtel 3 étoiles.\nDans l'élégante salle du restaurant, ou sur la terrasse face à la mer,le chef propose le meilleur de la gastronomie corse, avec une sélection toujours de saison et une cuisine inventive et savoureuse,basée sur les poissons, herbes du maquis, charcuteries et produits du terroir.\nPlus d'informations sur la table étoilée de la Roya : Le restaurant de la Roya - Lire les critiques du Michelin 2015 sur La Roya\n4- La Table de la Villa à Calvi\nAu coeur de l'hôtel 5 étoiles à Calvi, La Table de la Villa est dirigé par le chef Laurent Renard.\nIl donne à la cuisine de cette institution touristique balanine un côté savoureux, généreux et voyageur, pour suivre les influences des assiettes proposées ici.\nToutes les informations sur cette tables : Hotel La Villa - La Table - La Table by La Villa dans le guide Michelin 2015.\n5- Le Pasquale Paoli à Ile Rousse\nAu cœur de la cité créée par U Babbu, cette ancienne table vénère la cuisine corse dans toute la noblesse des recettes et des ingrédients. Le crédo de Ange Cananzi à Ile Rousse est bien évidement de travailler les produits locaux au rythme des saisons et de faire du Pasquale Paoli l'un des temples de la cuisine Corse en Corse.\nLe site internet du restaurant : Pasquale Paoli Ile Rousse - L'avis du Guide Michelin sur le Pasquale Paoli\n6- Oggi, Chez Charles à Lumio\nLe restaurant L'Oggi et son chef Julien Diaz\nLe restaurant de l'hôtel Chez Charles à Lumio propose une cuisine raffinée aux saveurs recherchées.\nCe doux mélange de produits locaux et d'inspirations méditerranéennes est le travail du jeune chef Julien Diaz au sein du restaurant l'Oggi, cette année encore récompensé par une étoile au Michelin.\nPlus de détails sur le restaurant l'Oggi à Lumio - Lire les commentaires du Michelin 2015\n7- Le Palm Beach à Ajaccio\nDirectement sur l'une des plus belles plages du Golfe d'Ajaccio, le restaurant Le Palm Beach partage sa table selon les heures.\nPour déjeuner, le Sari propose une solution de qualité mais plus économique. En soirée, l'A Rena d'Oro prend le relais pour une cuisine gastronomique encore une fois récompensée d'une étoile au guide Michelin et ce depuis 2010 !\nUne cuisine inventive, tournée bien évidement vers la mer, mélangeant les saveurs et les influences. A découvrir toute l'année !\nLe jugement du Michelin 2015 sur le Palm Beach à Ajaccio.\n8- Le Pirate à Erbalunga\nAssiette Le Pirate à Erbalunga\nSitué dans le village d'Erbalunga, au coeur du Cap Corse, le Pirate fait figure d'ancien dans ce classement des tables primées.\nJean Pierre Ricci, le maitre des lieux, a fait le pari de la qualité il y a des années, dans un village loin des foules.\nUn pari osé, celui de transformer un ancien "garage à bateau de pêche" en l'une des plus belles tables de Corse, reconnue cette année encore par une étoile michelin.\nRetrouvez le site : http://www.restaurantlepirate.com/ - L'avis du guide michelin sur le Pirate à Erbalunga\n9- La table de Cala Rossa\nLa cuisine du Grand Hotel de Cala Rossa\nLe chef Pascal Cayeux officie au sein du Grand Hotel de Cala Rossa à Porto Vecchio dans un cadre idylique.\nLa réputation de l'hôtel de la famille Canarelli n'est plus à faire depuis bien des années.\nCelle du restaurant gastronomique est en train de rattraper son hôte avec une cuisine aromatique basée sur les superbes produits que peut offrir le sud de la Corse : denti, langoustes, araignées de mer, légumes du potager mais aussi agneau de lait, porc sauvage, gibier, brocciu, charcuterie...ici c'est la nature et les saisons qui dictent au chef étoilé sa carte à venir.\nPlus d'information sur l'hôtel et le restaurant du Grand Hotel de Cala Rossa - La table du Cala Rossa dans le Michelin 2015\nMais le guide Michelin, ce ne sont pas que les tables étoilées.\nMême s'il s'agit des 9 tables les plus prestigieuses, le guide est complété par de nombreuses autres indications pour des repas de qualité en Corse. Ainsi référence tout de même près de 274 restaurants sur l'île.\nA vous de faire votre choix et pourquoi pas revenir en parler ici.


Comment déterminer le rythme de marche en randonnée pédestre ?\nUne activité sportive, la randonnée fait partie des aventures les plus attractives. Celle-ci permet de changer d’environnement, de parcourir de nouveaux horizons et de partir à la découverte de la nature et de ses paysages verdoyants. De plus, elle peut…\nConseils pour une belle randonnée\nVous aimez la randonnée ? Cela tombe bien, nous aussi ! Aujourd’hui, vous allez découvrir plein de conseils pratiques pour réussir votre prochaine randonnée. Cet article est une ressource très utile pour tous les amoureux de la nature en quête…\nQuels sont les principes de la marche nordique ?\nCertes, les activités physiques sont bénéfiques pour les êtres humains. Vous voulez une santé d’enfer et avoir une silhouette qui fait envier les passants ? Pratiquez du sport régulièrement. Parmi les différents types d’activités existantes, vous pourrez choisir la marche…\nLa marche nordique est un sport complet qui attire de plus en plus de Français ces dernières années. Elle est apparue en Finlande en 1970, mais n’a eu de succès qu’à partir de 1997. Mais quel est le principe de…\nLa marche nordique est une activité physique passionnante qui requiert plus de dynamisme par rapport à la marche traditionnelle et à la randonnée. Cependant, pour profiter de tous les bienfaits, il faudrait se munir d’un matériel adéquat et maîtriser les…\nComment améliorer sa vitesse en marche nordique ?\nVous aimez les activités sportives ? La marche nordique est faite pour vous, car elle fait travailler tout le muscle de votre corps. De plus, c’est un sport doux, adapté à tous les âges. Mais comment marcher plus vite ?…


Alain Chamfort : "Je veux continuer sans être rejeté ni oublié"\nAccueil > Actualité > Interview > Alain Chamfort : "Je veux continuer sans être rejeté ni oublié"\nmercredi 30 mai 2012 20:00\nL'interprète de "Manureva" fait son grand retour avec l'album "Elles & lui", désormais disponible chez les disquaires. Un projet de reprises de ses propres chansons avec des artistes féminines de la jeune génération. Un album publié chez Mercury, qui marque également le retour d'Alain Chamfort auprès d'une Major, auquel Jenifer, Inna Modja, Keren Ann ou encore Vanessa Paradis ont participé. L'artiste dépoussière ses titres les plus célèbres et s'offre en quelque sorte une cure de jouvence qu'il évoque pour Pure Charts. Rencontre.\nCrédits photo : Dominique Gau\nVotre nouvel album "Elles & lui" rime avec come-back mais aussi avec retour dans une Major. Votre contrat avec EMI a en effet été rompu il y a quelques années. Considérez-vous que ce soit une chance de pouvoir réintégrer une grand écurie ? (Jonathan Hamard, journaliste)\nAlain Chamfort : Oui. Bien sûr. Mais ce n'est pas ça qui me motive. Tout peut arriver. C'est la vie. Quoi qu'il en soit, je reste toujours dans une perspective d'aller de l'avant, d'être dans l'énergie. Mon contrat avec EMI avait été rompu en 2004. Mais la vie ne s'arrête pas qu'à ça. D'autant que nous nous plaçons strictement d'un point de vue professionnel. La vie est une éternelle remise en question. Dans tous les domaines, nous sommes obligés de continuer, de rompre, de repartir, de recommencer… Ça ne me paraît pas spécifique à ma condition.\nComment l'idée de cet album est-elle arrivée à maturité ? Allait-elle de pair avec votre nouveau contrat ?\nLa vraie raison de cet album émane d'une proposition d'un jeune homme qui était responsable à l'époque de programmes sur M6 et qui a été transféré par la suite chez TF1. Au cours d'un déjeuner avec une personne de ce métier, il a confié son envie de me voir sortir un album de duos de mes chansons. Le message a été transmis par cette tierce personne. Je me suis dit : "pourquoi pas". J'ai rencontré ce garçon et puis finalement l'idée a été colportée comme ça. Elle est arrivée un jour jusqu'à Olivier Nusse, le directeur de Mercury. De là, elle s'est transformée en quelque chose de plus inspiré. L'idée de faire un duo avec uniquement des femmes est arrivée dans la foulée. Elle paraissait évidente pour tout le monde.\n« Il y a eu tellement d'albums de duos... »\nEt pourquoi seulement avec des femmes ?\nParce que ça nous semblait plus logique étant donné mon répertoire. Et puis ça donnait un concept plus original plutôt que de mélanger tout le monde sur un même disque. Ça se fait avec tout le monde : Michel Delpech, Hugues Aufray… Je ne sais plus… Il y a eu tellement d'albums de duos. Je trouvais donc ça bon d'arriver avec une position plus réfléchie et un peu plus adaptée à mon répertoire, à ce que je suis.\nParmi les artistes figurant sur ce disque, une grande partie est issue des castings des émissions musicales télévisées. Coïncidence ou choix délibéré ?\nQuand on regarde les chanteuses de la nouvelle génération, elles sont souvent le produit de la télé-réalité. Les artistes que l'on voit actuellement sont principalement issues de ce type d'émissions. C'est le cas de Jenifer, Camélia Jordana… Et puis on a même poussé jusqu'à aller trouver des candidates de l'émission "X-Factor". Mais là, c'est une autre histoire. C'est Olivier Schulteis qui nous avait proposé l'idée. Il était comme vous devez le savoir juré pour l'émission et il a travaillé sur l'album. Il a réalisé les arrangements avec Jean-Pierre Pilot et William Rousseau. C'est lui qui m'a demandé si je voulais chanter avec Sarah Manesse et MARINA D'Amico. Et puis moi j'ai voulu aller plus loin encore en invitant une chanteuse encore inconnue du grand public. Je parle de Capucine qui chante "La fièvre dans le sang".\nEcoutez le duo d'Alain Chamfort et Camélia Jordana, "Bambou" :\nConnaissiez-vous Sarah Manesse et MARINA D'Amico avant l'enregistrement de l'album ?\nJe les ai découvertes au moment d'"X-Factor". Olivier m'avait invité pour une émission. C'était au moment du casting. Il fallait garder six sur douze candidates encore en lice. Si je me souviens bien, c'était pour une émission spéciale où chacun des jurés devait inviter un chanteur pour l'aider à choisir. On avait fait un voyage à Marrakech pour l'occasion. C'est donc au Maroc que je les ai rencontrées.\n« Je ne me vois pas démonter quelqu'un brutalement »\nLe projet d'album était-il en cours à ce moment-là ?\nOui. Il était en cours mais ce n'est pas à ce moment-là que l'idée est venue. On avait déjà commencé le casting des chanteuses pour l'album "Elles & lui" mais il n'était pas encore terminé. Il y a des chanteuses dont je tairais le nom qui ont tout simplement refusé le projet. Il n'y a aucune raison de leur en vouloir. Elles avaient sans doute de bonnes raisons de ne pas vouloir y participer.\nAvez-vous suivi ces programmes de télévision ? Quel est votre avis sur ces castings qui sont pour certains artistes un vrai tremplin ? Pensez-vous que ce soit désormais le passage obligé pour faire décoller la carrière d'un artiste ?\nJe pense que ça a permis à certains artistes d'exister et de pouvoir faire un album. Après, les albums ont été déterminants pour la suite de leur relation avec le public. Comme pour tous les artistes me direz-vous. Mais c'est encore plus vrai avec ces artistes à qui on a placé une grande notoriété entre les mains. Il ne faut pas se tromper sur l'album. Je remarque le cas d'Elodie Frégé qui est allée habilement demander à Benjamin Biolay de lui écrire des chansons. C'est pareil pour Olivia Ruiz qui a su faire des choix artistiques qui lui permettent de durer. C'est pareil pour Julien Doré ou Christophe Willem. Il y a quand même des artistes issus de la télé-réalité qui sont devenus des vedettes. Il faut savoir s'entourer, savoir faire les bons choix. Il y en a beaucoup qu'on ne voit plus. Mais c'est le risque aussi. Avant c'était les télé-crochets ou on envoyait sa cassette à une maison de disques. Tout ça a évolué.\nAuriez-vous pu être coach pour "The Voice" ?\nJe ne sais pas si j'en serais capable. Je ne me rends pas compte. Je serais resté celui que je suis. Je n'aurais pas pu jouer le jeu de la production. J'aurais été malheureux si on m'avait dit que je n'étais pas assez dur dans l'oreillette. J'avais été approché à l'époque par la production de "Nouvelle Star". Il m'avait proposé d'intégrer le jury et c'est la réponse que j'avais donnée : "Je ne me vois pas démonter quelqu'un brutalement. Ce n'est pas dans ma nature". Ils ne sont pas revenus vers moi. Je crois qu'ils voulaient pour leur émission quelqu'un qui soit prêt à jouer le jeu.\nOn a parlé du choix des artistes, mais pas du choix des titres. Les chansons ont-elles été choisies avec les artistes ou préalablement ? Avez-vous cherché à mettre en adéquation vos titres avec l'univers de telle ou telle chanteuse ?\nOui. C'est dans ce sens-là que le projet a été pensé. Le directeur artistique du projet avait lui-même fait une sélection de chansons qui me paraissait correspondre à ce projet. Je ne crois même pas avoir dû discuter les titres parce que tous me semblaient intégrer logiquement ce projet. Ce qui était intéressant, c'était tout le travail de concordance entre les titres sélectionnés et les artistes que l'on voulait. Qu'Alizée chante "Clara veut la lune" ou Elodie Frégé "L'ennemi dans la glace", ça me semble tout à fait adapté.\n« Qu'Alizée chante "Clara veut la lune" ou Elodie Frégé "L'ennemi dans la glace", ça me semble tout à fait adapté. »\nQuel type d'échange s'est produit avec ces artistes ? En avez-vous tiré quelque chose ? Un enseignement ou une nouvelle expérience ?\nJe pense qu'elles ont toutes leur personnalité. Je crois qu'on les a toutes respectées. Nous n'avons pas cherché à les emmener quelque part ou à faire quelque chose qui ne leur correspondait pas. Elles ont leur façon de chanter, leur caractère, leur singularité... On a conservé tout ça. On les a simplement utilisées. Ça a été des échanges assez rapides parce que je n'ai pas imposé ma présence en studio aux artistes parce qu'ils n'étaient pas assez grands. Et puis c'était leur imposer une pression supplémentaire qui n'était pas utile. Je revenais à la fin de leur séance et je les remerciais.\nUne fois les chansons enregistrées, qu'elle a été votre plus grande surprise ? Quelle rencontre a su aboutir à un résultat auquel vous ne vous attendiez pas ?\nJ'affectionne particulièrement "Traces de toi" avec Fredrika Stahl et puis "Géant" avec Keren Ann. Ce sont des chansons moins rythmées. Ce n'est pas gadget. Les chansons rythmées sont toujours un peu plus légères. Ces deux titres bénéficient d'orchestrations plus travaillées, même si le travail de production sur l'ensemble de l'album est très cohérent.\nParmi les chansons reprises pour l'album "Elles & lui", on remarque que deux de vos anciens disques sont plus particulièrement représentés : "Poses" et "Amour année zéro". Ce sont deux albums qui vous tiennent plus à cœur que les autres ?\nNon, mais il semble que ce soit dans ces deux albums-là que l'on trouve les plus beaux succès. La popularité des titres faisait partie des critères de sélection aussi. "Elles & lui", c'est une sorte de best-of.\nComme vous le dîtes, c'est une "sorte de best-of". Ce projet est également l'occasion pour vous de faire découvrir votre univers à une nouvelle génération d'auditeurs. On le voit avec ce parti pris pour les arrangements et puis vous êtes aussi allé chercher de jeunes artistes populaires.\nC'est l'idée. Pour l'instant, les réactions des médias le prouvent. Il y a des radios qui ne me jouaient plus et qui me réintègrent à leur programmation. Je pense que c'est en très grande partie dû à la présence de ces artistes féminines qui font partie de leur programmation. C'est un moyen de faire découvrir mon répertoire à un public plus jeune. Et puis ceux qui ont bien aimé les chansons au moment où elles sont sorties vont peut-être aussi accepter ces nouvelles versions. Ils vont peut-être les critiquer.\nVous-être vous posé la question de savoir ce que l'on peut faire ou ne pas faire sur tel ou tel titre pour reprendre l'idée que le public connaissant déjà tous ces titres pourrait être déçu de ces nouvelles versions ?\nOui. Et c'est pour ça que je suis resté à l'écart de la production de l'album. Je ne me sentais pas suffisamment motivé pour retravailler ces chansons. Autant j'aime mener une chanson jusqu'au bout en partant de l'écriture jusqu'à l'enregistrement. Autant lifter une chanson, revenir dessus, je ne me sentais pas l'envie de le faire. C'est pour ça qu'on a fait appel à ce trio de réalisateurs. Il est vrai que la question s'est posée plusieurs fois de savoir si un titre devait être sorti totalement de sa version d'origine ou s'il fallait garder des éléments musicaux qui ont été marquants. Il y a des chansons dont la première réalisation est indissociable de la chanson elle-même. On a comme un ADN que l'on ne peut pas trop transformer. Et puis d'autres chansons se prêtaient plus facilement à une réécriture complète. Peut-être parce qu'elles ont connu moins de succès. Bien sûr qu'on aurait pu faire "Manureva" au ukulélé mais c'est un peu gratuit. C'est comme "Malaise en Malaisie", nous avons opté pour une production assez similaire alors que pour "Bambou", c'est une version totalement revisitée. "Géant" est beaucoup mieux mise en valeur par exemple. Nous avons réussi quelque chose d'un peu fragile. Le texte n'était pas défendu par un véritable interprète. Alors que là, le texte prend tout son sens. Nous incarnons plus les parents d'un petit enfant avec Keren Ann alors que je n'étais pas crédible dans le propos lorsque je chantais le titre tout seul.\n« Je ne me sentais pas suffisamment motivé pour retravailler ces chansons. »\nL'idée de best-of amène l'idée d'un regard tourné vers le passé. Comment percevez-vous votre carrière aujourd'hui ?\nJe trouve ça chouette d'être encore là. Je suis amené à croiser des gens qui ont connu un succès éphémère et qui sont dans des situations très différentes de la mienne. Je n'ai jamais vraiment été en première ligne. Je n'ai jamais connu les acclamations d'un Bercy. L'intérêt, c'est de pouvoir continuer de faire mon activité sans être rejeté ni même oublié. C'est une situation que tout le monde n'a pas le privilège de vivre. Je pense que je m'en suis pas trop mal sorti. J'ai fait des choix artistiques avec une liberté que j'ai pu acquérir très tôt avec les contrats que j'ai signés. J'ai su constituer un patrimoine qui m'appartient. Tout le monde n'a pas fait ça. Chacun fait son chemin.\nle 30/05/2012, 21:55\nUne magnifique interview .\nle 31/05/2012, 06:16\nparfait alain chamfort, réaliste et modeste\nle 31/05/2012, 10:49\nJ'ai à peu près l'age de Chamfort, et j'avais toujours cru que ce n'était qu'un chanteur "pour minettes".\nSon album est étonnant, sensible, et tout simplement beau.\nCa ne fait pas de mal de revenir sur certaines idées préconçues...\nle 31/05/2012, 11:12\nle 31/05/2012, 12:47\nEn effet vous avez une bonne trentaine d'années de retard!\nLa période "chanteur pour minettes" d'Alain Chamfort a été très courte, juste les premières années avec Claude François.\nChamfort a évolué dès la fin des 70s, lors de sa collaboration avec Gainsbourg (ce qui avait beaucoup surpris à l'époque!) pour Manureva.\nle 31/05/2012, 17:53\nun grand monsieur ... une interview tout en intelligence et l album est tres agreable a ecouter ...\nle 31/05/2012, 19:03\nQui croire de lui ou son ancienne maison de disques?\nL'un prétend avoir été jeté comme une serpillère, l'autre que Mr Chamfort a catégoriquement refusé une renégociation des conditions de son contrat en se targuant pour seule défense, d'être à la hauteur d'un Daho...\nPerso, j'ai mon p'tit avis sur la question, la mise en publicité de cette soit disant eviction, lui a surtout permis d'en faire tout un buzz autour d'un clip a petit budget (D'ailleurs recompensé aux victoires de la musique...), a une époque ou il était en totale chute libre après un album plus que moyen.\nChamfort ou tout l'art de se positionner en victime...La démarche est vraiment pathétique, surtout quand il critique julie Pietri d'exprimer sa joie d'avoir gagnée l'emission "retour gagnant" sur tf1 il y'a quelques années. Pour lui tout cela ressemble a des "jeux du cirque". Peux être bien ...mais est-ce vraiment nécessaire de taper sur cette fille?\nJuste une question Monsieur Chamfort: Vous ne vous trouvez pas pathétique quand vous venez chanter en play back sur le plateau du Hit machine, votre titre remixé par tom snare en 2007, le tout avec une voix vocodé a outrance associé a une chorégraphie digne d'un verre qui se trémousse dans une pomme???\nBalayez devant votre porte avant de critiquer les autres et admettez que votre carrière est en berne.\nEn tout cas j'ai bien rie ce jour en question devant ma télé\nle 31/05/2012, 23:16\npfff inutile ce dernier commentaire et truffé de fautes, ça en dit long.\nle 01/06/2012, 00:09\nRéponse à cet internaute qui semble en vouloir beaucoup à Alain Chamfort.\nJe ne sais pas ce qu il vous a fait mais je pense que vous feriez mieux de vous renseigner avant d affirmer n importe quoi a propos de son éviction de la maison de disque. Le disque était sorti depuis 3 semaines, Chamfort venait de le défendre sur scène au Bataclan avait succès et félicitations quand il y a eu des changements dans sa maison de disque. Changement de direction, changement de cap et neçessite de faire des économies à la cela: comme des dizaines d autres artistes, il a été remercie parce que le disque n'avait pas encore enregistre les 100 000 ventes.\nUn très beau disque pourtant, salue par la critique!\nLa suite on la connait: tournée, concert aux jardins du Luxembourg (gros succès du cd live également salue par la presse ).\nPour le reste je ne sais pas ce que Chamfort a dit ou pas sur Julie Pietri mais, sans rien avoir contre cette femme je pense que ça ne souffre pas la comparaison avec la carrière de Chamfort. En dehors de sa voix et un titre mille fois rabâché, qu a t elle fait?\nElles et lui est un très bel album. Je me surprends à adorer certaines chansons que je n écoutais pas (les beaux yeux de Laure ou la fièvre dans le sang) et géant, comme malaise en Malaisie sont absolument sublimes.\nle 01/06/2012, 09:32\nsa carrière n'est pas du tout en berne.!!. N'importe quel artiste qui dure a des creux dans sa carrière, le public change, les maisons de disque mettent des bâtons dans les roues, etc etc..\nIl s'est certainement pris des claques à travers certaines de ses collaborations, mais il a l'élégance d'en faire une force.\nle 21/06/2012, 20:58\nPour moi son meilleur album reste "Tendres Fièvres" en 1986.\nPar contre je trouve cet album de duos tout simplement inaudible.\nle 01/10/2012, 23:58\nMagnifique compositeur, ses harmonies sont d' une inspiration incroyable !


Tête d'impression thermique imprimante Evolis Primacy\nLa tête d’impression est l’un des composants fondamentaux d’une imprimante à cartes Evolis. C’est le moteur de l’impression du badge en transfert thermique ou en sublimation. Lors du nettoyage de l’imprimante Primacy, ne négligez pas sa tête d’impression : une tête endommagée ou rayée et l’impression de vos cartes perdra beaucoup en qualité.\nQu’est-ce que la tête d’impression d’une imprimante à cartes\nPour imprimer une carte plastique il faut transférer les particules d’encre solide contenues sur le ruban d’impression vers le support d’impression qu’est la carte PVC. C’est la tête d’impression qui est chargée de ce processus.\nLa tête thermique d’une imprimante Primacy est solidaire du capot supérieur de l’imprimante : vous la voyez donc lorsque vous l’ouvrez. Sa partie principale est une ligne marron en céramique qui contient des micro-résistances appelées dots. Chaque dot est en réalité un minuscule point de chauffe qui permet d’appliquer la température désirée au ruban Evolis.\nLe processus d’impression thermique\nL’apport d’une chaleur adéquate au ruban et l’appui de celui-ci contre la surface de la carte PVC permet de réaliser le transfert de pigments de couleur. Deux technologies sont utilisées sur l’Evolis Primacy comme sur la majorité des imprimantes à cartes.\nLe transfert thermique. La chauffe de la tête d’impression à une température comprise entre 160 et 180ºC permet d’imprimer un badge en noir ou toute autre couleur monochromatique.\nLa sublimation thermique suppose que la tête d’impression chauffe le ruban aux alentours de 110 à 120ºC. Elle est adaptée à l’impression couleur et permet par l’utilisation du ruban Evolis couleur YMCKO. Ses différents panneaux de jaune, magenta et cyan sont successivement mélangés dans la pellicule de surface du badge pour obtenir les images désirées : fonds de couleur, photos personnelles...\nComment réaliser l’entretien de la tête d’impression Evolis ?\nSi vous ne nettoyez pas cette pièce fondamentale, des dépôts de pigments d’encre se déposent progressivement sur le bord intérieur de la tête thermique Evolis. Ils empêcheront le contact optimal entre la tète céramique et le ruban : la qualité d’impression diminuera. Nettoyez régulièrement la tête d’impression de votre imprimante !\nL'entretien de l'imprimante Evolis Primacy expliqué Vous ne savez pas comment nettoyer votre imprimante Evolis Primacy. Suivez la procédure de nettoyage recommandée par Enzocard et votre imprimante Primacy restera comme neuve malgré des années d'utilisation. C'est en effet l'une des imprimantes à cartes les plus fiables du marché si son entretien est suivi.\nSi vous voyez une ligne blanche sur vos cartes imprimées\nC’est mauvais signe malheureusement... Une ligne horizontale non imprimée, de quelques dixièmes de millimètre de large, indique que la céramique de la tête a été endommagée. Ce type de détérioration se produit généralement lorsqu’une impureté en matériau dur tel qu’un tout petit grain de sable par exemple, pénètre dans une imprimante à cartes.\nConservez vos cartes vierges dans leur boîte d’origine\nNous vous recommandons de ne jamais laisser vos cartes à l’air libre, de ne jamais les laisser posées sur le bureau ou comptoir avant leur impression. Au cas où une carte récolterait un grain de sable même d’infime dimension, en passant dans l’imprimante, celui-ci aurait de grandes chances d’arracher un morceau de céramique de la tête d’impression.\nDans ce cas vous devrez malheureusement acheter une nouvelle tête thermique. La référence à commander pour imprimante Evolis Primacy est S10084 ( même référence que pour l’imprimante Evolis Zenius ). En effet, Evolis comme les autres fabricants d’imprimantes à badges, ne garantit pas ses têtes d’impression contre les mauvais usages ou dommages physiques.\nPour acheter une tête d'impression Evolis Primacy\nSi vous pensez avoir un problème d’impression de cartes qui n’est pas dû à la tête d’impression, que votre imprimante Evolis imprime mal ou n’imprime plus, suivez le lien suivant pour plus d’informations et des pistes pour trouver comment la réparer.\nVous avez un problème technique sur votre imprimante Primacy Enzocard vous aide à résoudre les problèmes les plus courants pour l'imprimante à cartes PVC Evolis Primacy. Il s'agit d'une des imprimantes les plus fiables pour imprimer des badges, mais un jour ou l'autre vous pouvez rencontrer un souci. Soit un problème de qualité d'impression, soit un problème mécanique avec impossibilité d'imprimer.\nN’hésitez pas à contacter le service technique Enzocard. Nos techniciens sauront vous aider à identifier le problème de votre tête d’impression Evolis. 11 ans d’expérience des imprimantes Evolis qui font la différence.


Livres - Ecole Aroma-Sciences, formation en aromathérapie\nNos livres en aromathérapie\nDécouvrez tous les ouvrages de Michel Faucon :\n– Traité d’aromathérapie scientifique et médicale – Les huiles essentielles\n– Traité d’aromathérapie scientifique et médicale – Tome 2 – Les Hydrolats\n– La gériatrie par les huiles essentielles\n– Aromathérapie pratique et usuelle\n– Pneumologie – ORL par les huiles essentielles\n– Initiation à l’aromathérapie scientifique et médicale\n– 100 recettes BEAUTÉ aux huiles essentielles\nTraité d’aromathérapie scientifique et médicale – Les huiles essentielles – Fondements et aide à la prescription\nDestiné aux étudiants et aux professionnels de santé, ce traité d’aromathérapie scientifique et médicale est tout à la fois un manuel de référence, un support de formation et un guide pratique d’aide à la prescription médicale.\nIl peut également intéresser un public averti, avide d’informations sur les principes d’action des huiles essentielles.\nLa première partie du livre décrit les modes de production des huiles essentielles, les principales familles biochimiques dont elles relèvent, leur mode de prescription et les théories justifiant leurs effets thérapeutiques.\nLa seconde rassemble des fiches détaillées de plus de 140 huiles essentielles, huiles végétales et hydrolats utilisés en médecine aromatique. Vous y trouverez notamment les caractéristiques biochimiques, effets thérapeutiques, mode d’administration, posologie et précautions d’emploi.\n3ème Edition revue et augmentée comprenant les fiches détaillées de plus de 160 huiles essentielles, huiles végétales et hydrolats.\nPrix éditeur: 89,00 €\nTraité d’aromathérapie scientifique et médicale – Tome 2 –\nLes Hydrolats, « Approches sensorielles », Fondements et aide à la prescription\nCe Traité d’aromathérapie scientifique et médicale -Tome 2- largement consacré aux hydrolats pose également les bases des « Approches sensorielles », notamment olfactives, et vise à faire avancer les principes de l’aromathérapie scientifique.\nA la manière du Tome 1 traitant des Huiles Essentielles, ce deuxième tome décrit les différents aspects des hydrolats aromatiques et tente de faire une synthèse de l’état actuel des connaissances sur le sujet. Il constitue un manuel de référence, un support de cours et un guide d’aide à la prescription destiné notamment aux étudiants, aux professionnels de la santé et aux professionnels de la cosmétique et de la beauté. Il souhaite également s’adresser de façon explicite et passionner un très large public curieux et avide d’informations.\n– La première partie du livre décrit les généralités sur les hydrolats (production, conservation, biochimie et mécanismes d’action, indications et tolérance, voies d’administration et posologies).\n– La deuxième partie est consacrée aux « Approches sensorielles », notamment olfactives, que Michel Faucon préconise et initie, et dont il jette dans ce livre quelques bases fondamentales.\nIl cherche en effet à prolonger subtilement les connaissances indispensables apportées par la biochimie et les méthodes analytiques sur lesquelles l’aromathérapie scientifique est fondée, par des «Approches sensorielles» complémentaires. Ayant pour objectif la pratique d’un « Art médical nouveau », personnalisé et plus humain, il souhaite se porter au-delà du seul contenu moléculaire de la plante grâce à l’observation directe, pour tenter d’accéder à l’unité cohérente de la plante vivante et à l’information globale qu’elle porte en elle.\n– La troisième partie de cet ouvrage détaille les monographies pratiques, très complètes, de plus de 60 hydrolats parmi les plus utilisés pour la thérapeutique, la cosmétique et les soins de beauté. Mythes et légendes qui sont évoqués concernant chaque végétal passionneront un public à l’esprit averti. De très nombreuses « recettes » pratiques seront utiles à chacun, au quotidien.\nDate de publication: novembre 2017\nLa gériatrie par les huiles essentielles – Mieux vieillir grâce à l’aromathérapie scientifique\nLes huiles essentielles sont de plus en plus souvent employées dans la quête du bien vieillir. Connues et reconnues pour leurs vertus remarquables, elles figurent en bonne place parmi les médecines complémentaires et s’avèrent notamment très efficaces en gériatrie.\nCertaines huiles essentielles contribuent en effet, grâce à des “recettes” faciles d’emploi, à soulager les petits maux du quotidien de la vieillesse. Leur douceur naturelle et leurs flagrances subtiles sont autant de messages de mieux être aptes à relancer la faculté du désir de “bien être” des personnes âgées en leur permettant de poursuivre au mieux une existence agréable. Chacun d’entre nous, à l’occasion d’une visite à son parent âgé, peut devenir l’acteur bien veillant de cette thérapie douce.\nMais les huiles essentielles peuvent aussi être utilisées pour soigner d’autres pathologies plus sérieuses, pour lesquelles un diagnostic précis et un suivi médical sont nécessaires. Ce livre détaille les règles rigoureuses de prescription médicale qui s’appliquent dans ces cas.\nCe livre accessible donne à chacun en fonction de ses compétences tous les outils nécessaires pour recourir aux huiles essentielles avec efficacité, dans la plus grande sécurité.\nLa plante fut le premier remède que la nature mit à la disposition de l’homme. Depuis son origine, à travers toutes les civilisations, l’homme a toujours privilégié les plantes, à des fins domestiques, alimentaires, rituelles, cosmétiques et surtout thérapeutiques…\nCe petit ouvrage est un Guide pratique de l’aromathérapie déclinant les utilisations usuelles de 45 Huiles essentielles et de 10 Huiles Végétales.\nConçu comme une aide au conseil officinal, ce livre s’adresse au public soucieux d’utiliser des méthodes naturelles et alternatives qui l’aideront à traiter les troubles bénins de la vie quotidienne et à améliorer son bien-être. Cet ouvrage ne prétend pas remplacer une consultation médicale auprès d’un médecin diplômé ou d’un praticien spécialisé en aromathérapie.\nDate de publication : réédition mars 2019\nPneumologie – ORL par les huiles essentielles – Remèdes naturels aux pathologies respiratoires et ORL\nLes huiles essentielles naturelles peuvent être utilisées pour la prévention et l’accompagnement des maladies simples (aiguës ou même chroniques) affectant l’appareil respiratoire et la sphère ORL.\nCe guide pratique est destiné aux professionnels de santé comme à un large public « averti ». Il détaille les règles précises de prescription et/ou d’utilisation qui s’appliquent pour soulager en douceur les petites pathologies des sphères respiratoires et ORL, souvent saisonnières. Des remèdes en Phytothérapie et en Homéopathie associés aux remèdes aromatiques y sont également conseillés.\nCet ouvrage donne donc à chacun par de petites « recettes » les outils nécessaires pour mettre judicieusement à profit les vertus des huiles essentielles avec efficacité et en toute sécurité, que ce soit pour soulager les petits maux du quotidien ou en complément d’un traitement médical pour des pathologies plus sérieuses.\nPour chaque pathologie simple en matière de Pneumologie-ORL, ce guide propose un formulaire pratique riche en conseils sérieux et efficaces, utilisables au quotidien, en toute innocuité.\nInitiation à l’aromathérapie scientifique et médicale – Se soigner avec les huiles essentielles\nAvec ce guide pratique d’initiation à l’aromathérapie scientifique et médicale, apprenez à utiliser simplement les huiles essentielles, les hydrolats et les huiles végétales au quotidien. Grâce à leurs propriétés antidouleurs, anti-inflammatoires, antiseptiques, antistress, antivirales, apaisantes, circulatoires et rééquilibrantes… il est possible de contribuer au traitement des affections du quotidien afin de faciliter un retour à la santé et/ou de garantir le bien-être.\nMichel Faucon propose quelques clés simples pour soigner les principaux troubles et maux (physiques et psychiques) avec un nombre limité d’huiles essentielles.\nVous trouverez dans ce livre destiné à tous les publics :\nles bases théoriques permettant de comprendre d’où viennent les Huiles Essentielles et comment elles sont obtenues à partir des plantes aromatiques\nles 45 HE les plus courantes et leurs principes d’utilisation\nles voies d’administration appropriées (olfactive, diffusion, friction, massages, bains…)\ndes formules simples et leurs posologies adaptées, pathologie par pathologie.\n100 recettes BEAUTE aux huiles essentielles\nCe guide pratique de soins au naturel respectueux de votre peau et de vos cheveux met à profit les nombreuses vertus des huiles essentielles, des hydrolats et des huiles végétales. Grâce à l’utilisation simple mais raisonnée de l’aromathérapie scientifique, vous apprendrez à réaliser facilement vous-même vos produits cosmétiques et à les utiliser sans risque et avec une efficacité immédiate.\nMichel Faucon propose dans ces pages de nombreuses recettes pratiques accessibles à tous, vous permettant chaque jour de prendre soin et d’embellir votre peau.\ndes recettes de soins cosmétiques aux posologies adaptées, pour le visage et pour le corps, pour tous les types de peau (peaux sèches, grasses, normales ou mixtes, noires ou métissées…)\ndes recettes pour la beauté et la santé des cheveux (shampooings, soins et baumes réparateurs, mais aussi des solutions pour lutter contre la chute des cheveux, les pellicules, les irritations…


Balma. Henri-Charles Lebrun: du bronze pour le sportif émérite - ladepeche.fr\nHenri-Charles Lebrun entouré du maire Alain Fillola, son épouse, le colonel Brou, Christine Isson et me Lavigne. Photo DDM C.B DDM\nPublié le 28/10/2008 à 10:35\nC'est devant une assistance nombreuse qu'Alain Fillola, maire de Balma, conseiller général a remis la médaille de bronze de la Jeunesse et des Sports à Henri-Charles Lebrun.\nParmi les personnalités, madame Lavigne représentant M. Frédéric Ramé, Directeur Régional et Départemental de la Jeunesse et des Sports et de la vie associative, le lieutenant Colonel Brou, responsable national des équipes de courses à pied du matériel de l'Armée de Terre, Christine Isson présidente du Shuss Ski Club de Colomiers ainsi que de nombreux Balmanais avaient tenu à témoigner leur amitié à leur ami Henri-Charles.\nAlain Fillola a retracé les 20 années de passé sportif et associatif de H-Ch. Lebrun. Le rugby, tout d'abord au Racing Club de France et aux sapeurs Pompiers de Paris, pendant son service militaire. Puis à la veille de sa retraite, l'intérêt porté vers l'athlétisme grâce sans doute à sa femme Marie-Reine qui était alors secrétaire de la Ligue Régionale Midi-Pyrénées. Des formations suivies au CREPS de Toulouse pour devenir juge régional puis fédéral de lancers et sauts, ainsi qu'animateur auprès des jeunes athlètes.\nBalmanais depuis 1980, il fut vice-président de la section athlétisme du CAB, puis vice-président de l'omnisport, membre du Comité Directeur du comité départemental d'athlétisme de la H.G. Il créa en outre avec son complice et ami Christian Reina les 6 heures de Balma, devenues quelques années plus tard les 3 heures. Une course sportive, ouverte à tous et conviviale dont le succès ne s'est pas fait attendre.Avant de le décorer, Alain Fillola a tenu à souligner devant l'assemblée « la personnalité de Henri-Charles Lebrun portée au dévouement et la générosité, et à la forte implication dans la vie locale emprunte de grandes qualités humaines ».Autour du verre de l'amitié on a beaucoup parlé d'athlétisme et de … souvenirs.


Dernière réponse: 16 janvier 2013 à 20h24\n24/12/2012 à 10h59\nracontons nous nos fantasmes sans retenues ceux realisés et ceux non realiser pourquoi et si vous avez honte de certains fantasmes au point de ne pas en parler avec votre conjoint , ce que vous aimeriez faire avec votre moitier et que vous n osez pas lui dire , faites le ici\n24/12/2012 à 11h23\nOui chef, bien chef\n24/12/2012 à 15h01\nFantasme de l'inconnu\nFaire l'amour a une femme sans qu' elle me voie ..\nRéalisé pas évident mais j'ai rencontré via le net une jeune femme qui désirais faire l'amour avec un homme inconnu, sans le voir .\nOn a échangé pas mal de mail avant le passage a l'acte car cela demande une grande confiance envers l'autre , on s'est donné RDV dans un hôtel , elle sur le lit les yeux bandés et ...........\n24/12/2012 à 16h39\nC'est un fantasme qui m'inspire, il me plairait beaucoup aussi. Et de se parler avant via internet est en effet très important pour la femme, mais aussi pour moi. Faire l'amour avec une femme sans rien connaître d'elle, bof ^^\n25/12/2012 à 11h21\nrien a voir avec le sujet , tu est hors discussions\n02/01/2013 à 11h32\nJ'adore te lire...et j'adore ton fantasme du gynéco...\nJe l'imaginerai bien aussi au féminin...une gynéco...et toi ?\n02/01/2013 à 11h38\ngrhhhh....à pris ma place de réponse...lol\nBisous ma fraisecassis\n02/01/2013 à 11h50\nMon fantasme serait de faire l'amour avec une femme inconnue, plus agée, rencontrée en salle de sport. On irait prendre notre douche ensemble. Puis on irait chez moi pour s'adonner au sexe sans retenue, car on ne se reverrai jamais plus.\n04/01/2013 à 10h35\nje serai très interressé pour assouvir ton fantasme !!!\nexiste t il ? lol\n09/01/2013 à 19h48\nelle a pas eut envie de savoir avec qui elle avais fait l'amour ?\nmm pas tenter de retirer le bandeau pdt l'acte ?\n16/01/2013 à 19h14\nça lexcitait justement de ne rien voir juste ressentir , découvrir mon corps qu'a travers ces caresses\n16/01/2013 à 20h24\nest de reussir mes partiels !


Julie Bataille (Sprecher) Hörbücher | Audible.de\nErgebnis gesprochen von "Julie Bataille" in Alle Kategorien\nVon: Frères Grimm, Charles Perrault, Hans Christian Andersen\nGesprochen von: Christophe Caysac, Julie Bataille, Nathalie Burrot, und andere\nPlus de 3 heures d'écoute pour découvrir ou redécouvrir les contes et fables de notre enfance.\nGesprochen von: Christophe Caysac, Julie Bataille, Nathalie Burrot, Jean Claude Donda, Collectif Enfance\nVon: Isabelle Rousseau\nGesprochen von: Julie Bataille\nUne leçon de chose pour les tout-petits avec le point de vue de l'enfant depuis sa poussette qui s'adresse aux nouvelles choses qu'il rencontre. "T'es qui toi ? Euh ! Moi ? Je suis la bouteille de lait". Le personnage rencontré explique ensuite au petit sa fonction, sa fabrication et son utilisation.\nVon: Les galopins\nGesprochen von: Julie Bataille, Jean-Claude Donda, Sauvane Delanoé\nJim et Léa sont deux jeunes enfants sélectionnés par le Bureau des Affaires Spatio-Temporelles (Le BAST) pour leurs capacités exceptionnelles. Devenus agents très spéciaux, leur mission est simple : combattre tous les méchants ! Ils peuvent intervenir à toutes les époques grâce à une machine à voyager dans le temps révolutionnaire. Les deux enfants ont grandi ensemble et sont comme frère et sœur. Tout les oppose, mais ils forment un duo de choc.\nGesprochen von: Julie Bataille, Jean-Claude Donda


Les 10 meilleurs Avocats droit social à Antibes (devis gratuit)\nRechercher Avocats droit social à Antibes\nTrouvez un Avocat droit social à Antibes\nPeynaud-Pesquier Valerie, avocat droit social à Antibes\nIl n'y a plus à hésiter à demander l'assistance de Peynaud-Pesquier Valerie, avocat droit social à Antibes, pour venir en aide dans un litige en relation avec le droit social international.\nColombain Charlène à Antibes, l'avocat protection sociale\nColombain Charlène comprend un droit social droit du travail à Antibes dans les Alpes-Maritimes. Le juriste en droit social, se déplace dans toute la région pour régler les affaires concernant les litiges importants.\nJacquet Arnaud, avocat spécialisé droit sécurité sociale à Antibes\nJacquet Arnaud jouit le statut d'un avocat spécialisé en droit de la sécurité sociale. Ce expert en droit social à Antibes possède l'étoffe d'un conseiller en droit social.\nEscalier Didier, avocats en droit social à Antibes\nLa crainte sur la qualité de la prestation est à écarter quand un dossier concernant le droit du travail est pris en charge par maître Escalier Didier, avocats en droit social dont le cabinet se situe à Antibes.\nBlanche Thierry, juriste droit social à Antibes\nBlanche Thierry se distingue en juriste droit social. Ledit avocat droit de la sécurité sociale à Antibes fait partie d'un cabinet avocat droit social à Antibes.\nEuvrard Vincent, avocat affaires sociales à Antibes\nL'expérience de longue date en cabinet social fait la différence pour Euvrard Vincent, avocat affaires sociales travaillant à Antibes, quand il s'agit de résoudre un différend dans le domaine.


L’automne est la saison idéale pour dégourdir notre style, profiter des repas en famille, d’un intérieur cosy et d'une nature aux mille reflets. ©Penelope Graßhoff / iStock\nEntre les mille reflets de la nature qui rougit et jaunit, les desserts à la cannelle, la cueillette de champignons et les films d’Halloween, notre vénération pour la saison automnale renaît chaque année.\n« L’automne est un deuxième printemps où chaque feuille est une fleur », écrivait Albert Camus. Une métamorphose, tant végétale que personnelle, une session cocooning avant l’hiver, que beaucoup adorent vivre dès septembre. Les camaïeux d’orange et de marron, les marathons de films d’horreur pour Halloween, les desserts à la cannelle, les objets déco cozy, les douces écharpes en laine… Les fans de l’automne ne comptent plus les madeleines de Proust qui leur font aimer cette saison.\nÀ lire aussi >> Décoration d'automne : nos 13 commandements pour réchauffer votre intérieur !\n« Des plaids en tricot super confortables aux cafés latte à la citrouille, les favoris de l'automne sont accueillis à bras ouverts chaque année, sourit Dayna Isom Johnson, experte en tendances pour le site Etsy. Cette saison apporte une sensation de chaleur et de confort, à l’approche des célébrations de Noël en famille », décrypte la jurée de la série télévisée américaine « Making It » (un concours autour de l’artisanat et du DIY) diffusée sur NBC. Pour l’illustratrice Fanny, (@fannylng sur Instagram), cet imaginaire autour de l’automne est carrément un « starter pack », une « trousse de base », indispensable pour en profiter pleinement.\nUne publication partagée par Fanny (@fannylng)\nDisney et la culture pop, aux sources de notre obsession\nSi on aime la douce nostalgie que l’automne charrie, c’est parce que beaucoup des souvenirs et sentiments associés à l’automne sont ancrés en nous depuis l’enfance. « Les jeunes générations, les Milléniaux et surtout la génération Z, sont beaucoup plus exposées à Halloween car elles y étaient plongées dès leurs plus jeunes années », souligne Virginie Adane, maîtresse de conférences en histoire moderne des États-Unis. Chaque film, série et dessin animé américain diffusé à la télé, des programmes de Disney Channel, à « Buffy contre les vampires », en passant par les « Simpson », a mis en scène l’automne à travers des épisodes spéciaux estampillés Halloween. « C’est lié au calendrier de sortie des séries outre-Atlantique : octobre est leur mois de lancement et donc un passage obligé », ajoute l’historienne.\n« On a baigné et on a grandi dans une culture américaine globalisée qui fait de l’automne une saison joyeuse », analyse Virginie Adane. Il faut dire qu’en plus d’Halloween, cette saison est aussi celle de la plus grande fête étasunienne : Thanksgiving – un festin familial d’une journée encore plus important que Noël là-bas. Ces deux célébrations, à quelques semaines d’écart, ont fait de l’automne une période chérie dans la pop culture américaine et – mondialisation des goûts oblige – dans la culture occidentale en général.\nUne « aesthetic » très photogénique\nL’automne, c’est aussi le théâtre idéal des comédies romantiques. « Quand Harry rencontre Sally », « Un automne à New-York », ou encore « Vous avez un message », célèbrent l’amour mais aussi l’esthétisme de Central Park se parant d’orange et de marron. Un cadre très photogénique pour des séquences inoubliables. On se plaît à savourer ces romcoms incontournables de l’automne, durant un week-end un peu frileux, emmitouflées sous un plaid avec un bon café latte couronné de chantilly à la cannelle.\nDu plaid couleur caramel, aux mugs citrouille et même aux broderies de feuilles de vigne, la décoration automnale est devenue une « aesthetic » à part entière. Sur internet, les amoureux de cette saison se rassemblent dans une communauté qui partage les mêmes codes visuels et artistiques. Cet engouement pour l’automne se traduit ainsi sur les réseaux sociaux. Sur TikTok, l’application préférée des jeunes, on retrouve plus de 2,2 milliards de vues cumulées pour les vidéos estampillés du hashtag #autumn (« automne »). S’en suivent les #autumn , #autumnvibes (« ambiance d’automne ») ou encore #autumncolors (« couleurs d’automne »), eux aussi très populaires depuis la mi-septembre. Sur Instagram, la plateforme des amoureux de photographie, un peu plus de 103 millions de posts sont en rapport avec la saison. On y trouve pêle-mêle des clichés artistiques jouant sur les ombres, et de nombreuses photos de potimarrons empilés, dans un camaïeu d’oranges.\n« L’automne c'est vraiment le dernier moment où on peut capter des rayons de soleil magnifiques, où on peut jouer et sublimer les ombres », sourit Fabien Voileau, photographe basé à Paris et originaire de Bretagne. Comme un filtre sépia 100% naturel.\nTraditions familiales et champignons\nAutre tradition appréciée de beaucoup : les promenades automnales en forêt. Sur Instagram, Pauline (@paulineajung), 26 ans et blogueuse mode strasbourgeoise, affiche sa « passion pour l’automne et ses traditions », comme « les pommes feuilletées à la cannelle », une recette qu’elle fait avec sa maman, et les promenades « chaque week-end depuis septembre dans les Vosges voisines » avec sa chienne Naïa. L’occasion d’y ramasser des marrons pour que sa jeune Eurasier brun clair, « y fasse ses dents », d’y glaner des feuilles pour son herbier et d’y cueillir des champignons. À l’image de ses parents, et comme tout amoureux des bolets, cèpes et autres girolles, elle promet de « garder le secret des bons coins à champignons », mais elle partage avec ses quatre-vingt-onze mille abonnées son vestiaire d’automne idéal.\nUne publication partagée par Pauline A. JUNG (@paulineajung)\nCar, évidemment, comment parler de l’automne sans évoquer la mode automnale ? Après trois mois passés à parader dans des robes légères, on peut enfin sortir de nos penderies écharpes, collants à pois et veste en cuir. L’automne permet d’exprimer toute sa créativité en superposant les matières, les textures et les vêtements. « On peut twister un col roulé blanc », tenter le trench motif léopard, ou « sortir enfin ses collants et ses plus belles bottines pour des looks d’automne stylés sans être trop emmitouflée », sourit Pauline. « L’automne c'est la saison idéale pour accessoiriser nos tenues avec des écharpes et on peut aussi pimper notre outfit avec un chapeau », affirme la passionnée de mode. Entre un mois d’août étouffant et la fin novembre où le mercure frôle le zéro, l’automne est en effet la saison idéale pour dégourdir notre style, profiter des repas en famille et d’un intérieur cosy, autant de raisons qui couronnent notre obsession pour cette saison aux mille reflets.\nArticle suivantPrésidentielle 2022 : comment survivre à l’année électorale ?\nArticle précédent Sexisme dans le monde agricole : « Tout est masculinisé »


CHÂTEAU DE PONTCHARTRAIN : D’UNE DÉFISCALISATION, l’AUTRE\nDe la destruction du passé… à l’abandon de l’histoire.\nDes planchers d’un autre siècle arrachés par les anciens propriétaires pour payer moins d’impôts et de taxe d’habitation.\nEt de magnifiques éviers, de luxueux lavabos, des céramiques de marque, du grès de Cérame… pour une défiscalisation haut de gamme !\nCette défiscalisation haut de gamme est d’ailleurs bien mise en avant et figure dans les publicités du promoteur : « Le régime des Monuments Historiques n’est pas concerné par le plafonnement global des niches fiscales ».\nLes photos des plafonds arrachés sont impressionnantes, mais n’affecte pas la structure du château qui n’est d'ailleurs pas classé « monument en péril », et aucune demande n’est faite par la direction régionale des affaires culturelles ou quiconque, en ce sens.\nLes annexes du château, très dégradées, ne sont pas classées au titre des monuments historiques à ce jour. C’est le cas de l’Orangerie, dont la restauration, si elle était envisagée, signifierait en fait une démolition pure et simple suivie d’une reconstruction plus ou moins à l’identique.\nIl semblerait préférable que les ruines de l’Orangerie soient sécurisées, stabilisées… et transformées en jardins des ruines en les intégrant dans la composition paysagère du parc. Notre histoire en serait mieux préservée. Mais c’est une « autre histoire » !\nNous avons évoqué dans plusieurs articles un projet alternatif qui prendrait en compte la valeur de notre patrimoine et ses nombreux atouts :\nUn Château pour la ville\nJouars-Pontchartrain ou « la ville des dieux »\nUn patrimoine et un potentiel plein d'avenir\nUn nouveau permis de construire


Offre d'emploi en CDI Chef d'équipe BTP GO finition enduits basé bord de mer (H/F) avec l'agence Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON (85)\nChef d'équipe BTP GO finition enduits basé bord de mer (H/F)\nRéférence : 1100346353\nManpower Conseil Recrutement La roche sur yon (Vendée-85) recherche pour une PME spécialisée en gros œuvre bâtiment (effectif: 30 personnes /plus de 50ans d'activité), membre d'un groupe vendéen du BTP,\n- un Chef d’équipe Finitions/Enduit H/F\n- en CDI le cadre d’une création de poste\n- Salaire selon profil sur 39h (HS payées) + primes (congés + intéressement etc...)\n- Poste Statut N4 basé littoral / centre Vendée (15 min du bord de mer), proche des Sables.\nSous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous préparez et organisez votre chantier en intervenant en phase de finition avec les missions suivantes :\nLa gestion et la répartition des tâches auprès de votre équipe constituée de 4 compagnons\nLa participation directe à la production\nLa définition des besoins en matériaux et matériels\nL’appui technique par vos connaissances et compétences en finitions/enduits.\nPour ce poste, vous êtes de formation technique (BP/Bac Pro/BTS bâtiment) avec 5 à 10 ans d'expérience sur chantier GO bâtiment. Ce poste s’adresse à un profil chef d’équipe h/f comme à un profil maçon confirmé h/f désirant évoluer.\nVous maîtrisez les techniques de finition. Vous avez des bonnes qualités d’organisation et une bonne aisance en communication. Doté d’un sens pragmatique, vous appréciez de participer directement à la production.\nChantiers essentiellement locaux (30km).\nSalaire selon profil sur 39h (HS payées) + primes (congés + intéressement etc..). Poste Statut N4 basé littoral centre Vendée (15 min du bord de mer).\nVous n'êtes pas de la région? Manpower peut vous accompagner via un Pack Mobilité.\nRecrutement géré par Claire Vandame & Philippe Heurtebise : 02 53 33 04 40\nEn liaison avec les conducteurs de travaux et chef de chantier, vous assurez au quotidien l’organisation générale d’un chantier, de la préparation au ...\nSous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour mission de coordonner, accompagner et contrôler les travaux d’une équipe de deux ou t ...\nVos principales missions : - Vous encadrez une équipe de 3 à 5 personnes selon l'organisation définie par un chef de chantier - Vous assurez la coor ...\nExécuter des travaux de bâtiment en autonomie à partir d'instruction générale : - Diriger une équipe (1 à 2 personnes) - Maîtriser les connaissances t ...\nChef d'équipe BTP en CDII (H/F)\nVos principales missions : - Vous encadrez une équipe de 3 à 5 personnes selon l'organisation définie par un chef de chantier - Vous assurez la coordi ...