Percona Server pour MySQL\nPercona Server est notre serveur de base de données pour MySQL, à hautes performance et scalabilité, et inclut Percona XtraDB, notre moteur de stockage à haute performance fondé sur InnoDB.\nC'est une solution de remplacement pour MySQL gratuite, totalement compatible, et Open-Source, qui offre de meilleures performances, scalabilité et instrumentation. Téléchargé plus de 1,900,000 fois, Percona Server, avec ses algorithmes d'auto-optimisation et son support du hardware moderne à performances extrêmes, offre une fiabilité et une performance de très haut niveau.\nPercona Server pour MySQL permet :\nDes requêtes plus rapides et plus cohérentes\nUne efficacité accrue grâce à la consolidation de serveurs\nUn sharding différé ou complètement évité\nUn meilleur retour sur investissement grâce à des frais d'hébergement et une consommation électrique réduits\nTélécharger Percona Server for MySQL\nRéduit de manière drastique le temps d'indisponibilité des serveurs à disques lents et mémoire large, comme les serveurs 4XL EC2 sur volumes EBS.\nDéployable en mode Saas\nAugmente la flexibilité des architectures de base de données regroupées avec des centaines de milliers de tables, et avec des politiques de retention et de backup hétérogènes.\nScalabilité verticale et Consolidation de serveurs\nPeut scaler sur 48 coeurs de processeurs, avec une capacité de l'ordre de centaines de milliers d'I/O par seconde sur Solid State Drives de dernière génération.\nInstrumentation au niveau des requêtes, des objets et des utilisateurs\nEnregistrement détaillé des requêtes avec statistiques par requête sur les verrouillages, les I/O, le plan des requêtes, ainsi que compteurs de performance et de temps d'accès par table, index, utilisateur et hôte.\nAdapté pour l'usage en Entreprise\nPercona Server comprend des fonctionnalités avancées comme l'authentification externe, les journaux d'audit, les groupes d'unités d'exécution qui permettent une meilleure scalabilité; des fonctionnalités qui ne sont normalement disponibles que dans l'édition commerciale MySQL Enterprise d'Oracle.\nTélécharger Percona Server pour MySQL\nTélécharger Percona Server for MySQL Télécharger Manuel de l'utilisateur\nPercona XtraDB Cluster est une solution Open-Source de haute-disponibilité et haute scalabilité active/active pour le clusturing de MySQL. Il intègre au sein d'un même logiciel Percona Server et Percona XtraBackup avec la librairie de haute-disponibilité pour MySQL, Galera de Codership, pour vous permettre de déployer un Cluster à haute-disponibilité, de manière économique. Percona XtraDB Cluster a été téléchargé plus de 350,000 fois depuis son lancement en Avril 2012.\nTélécharger Percona XtraDB Cluster Télécharger Manuel de l'utilisateur\nPercona XtraBackup est une solution de sauvegarde à chaud pour MySQL, gratuite et Open-Source, qui permet d'effectuer des sauvegardes non-bloquantes des bases de données InnoDB et XtraDB. C'est une solution complète de sauvegarde en ligne pour toutes les version de Percona Server, MySQL et MariaDB®. Avec plus d'un million de téléchargements à son actif, Percona XtraBackup fournit des sauvegardes en ligne, non-bloquantes, avec compression, et sécurisées pour systèmes transactionnels afin de préserver la disponibilité des applications pendant les opérations de maintenance plannifiées.\nTélécharger Percona XtraBackup Télécharger Manuel de l'utilisateur\nPercona Toolkit est une suite d'outils avancés en ligne de commande, utilisée par l'équipe de Support de Percona, pour effectuer un large éventail de tâches sur MySQL et le système.\nTélécharger Percona Toolkit Télécharger Manuel de l'utilisateur\nLes Percona Monitoring Plugins (plugins de surveillance) sont des composants destinés à être intégrés dans des solutions populaires de surveillance telles que Nagios et Cacti, qui rendent la surveillance des performances de MySQL plus facile.\nTélécharger Percona Monitoring Plugins Télécharger Manuel de l'utilisateur


Nouveau parti de Gbagbo : un autre mouvement adhère et fait une surprenante proposition | Actualité Ivoire - Infos\nHome Politique Nouveau parti de Gbagbo : un autre mouvement adhère et fait une...\nNouveau parti de Gbagbo : un autre mouvement adhère et fait une surprenante proposition\nDans le cadre de la création de son nouveau parti, l’ancien président ivoirien, Laurent Gbagbo avait lancé un appel à un grand rassemblement. Un appel auquel a répondu favorablement le mouvement panafricaniste Afrique Ma Patrie (AMP), de Gnégbré Kado, membre fondateur de Ensemble pour la Démocratie et la Souveraineté (EDS).\nRéuni en assemblée générale extraordinaire, ce vendredi 10 septembre 2021, autour du thème “ Afrique Ma Patrie face à l’appel du président Laurent Gbagbo au rassemblement au sein d’un nouveau parti politique”, dans le quartier de Selmer, sis dans la commune de Yopougon, ce mouvement panafricaniste a dit adhérer « pleinement » au projet de création de ce parti en gestation de Laurent Gbagbo.\nLire aussi: Alassane Ouattara candidat en 2025? Les choses se précisent, Gnamien Konan voit venir et prévient\n« Afrique Ma Patrie adhère pleinement à cette décision de création du nouveau parti politique lancé par le référent de EDS, S.E.M Laurent Gbagbo et se tient disposé à assumer le rôle qui sera le sien », a déclaré Gnégbré Kado.\nCe dernier a par ailleurs proposé à l’ex-chef d’État ivoirien que EDS soit simplement transformé en ce nouvel instrument de lutte : « Afrique Ma Patrie propose que EDS soit tout simplement transformé en ce nouveau parti politique, en reconnaissance pour avoir porté le combat de la résistance et aussi pour avoir donné des députés dont le groupe parlementaire porte le nom » a-t-il expliqué.\nLire aussi: La production des nouvelles cartes d’identité en Côte-d’Ivoire démarre début janvier 2020 (ministre)\nGnégbré Kado était accompagné de Madame Bamba Massani, présidente d’honneur de AMP, également vice-président de l’ex FPI de Gbagbo et de Dahi Nestor Douhouré alias le Bâtiment, secrétaire national de la jeunesse de l’ex FPI et de EDS.


Home Pascale - IME - Marie-Hélène\nSitué au centre d’Evreux, l’établissement accueille en semi-internat 210 jours par an, 20 enfants et adolescents autistes.\nIl est installé dans deux pavillons très proches l’un de l’autre : l’un est réservé aux plus jeunes et aux activités de socialisation et d’éducation à l’autonomie ; L’autre, pour les plus grands avec un terrain suffisamment vaste, permet d’organiser des activités dites d’atelier tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Depuis septembre 2003, l’intégration scolaire est préparée par une institutrice détachée à mi-temps par l’Education Nationale.\nLes locaux ont été aménagés de façon à permettre aux enfants de vivre en petits groupes autonomes, ces derniers disposant chacun d’une cuisine et d’une salle à manger.\nDes installations spécifiques sont venues compléter l’équipement collectif : salle de psychomotricité, salle informatique, salle de musique et d’ateliers d’arts plastiques.\nLa situation en centre ville permet aux enfants l’intégration dans la cité en ayant un accès facile et rapide aux équipements municipaux tels que M.J.C., piscine, médiathèque, théâtre, centres commerciaux.\nL’I.M.E. du Home Pascale accueille et accompagne 20 enfants/adolescents atteints d’autisme dès l’âge de trois ans jusqu’à l’âge de 20 ans. La prise en charge repose sur les besoins personnels de chaque enfant en proposant des réponses dans les domaines spécifiques qui marquent les traits autistiques : communication, relations sociales, comportement.\n♦ Développer et faciliter la communication.\n♦ Favoriser la socialisation et faire en sorte que les relations sociales soient plus aisées.\n♦ Travailler sur les troubles du comportement.\n♦ Favoriser le lien avec la famille pour assurer soutien et cohérence dans nos actions communes.\nSemi-internat du lundi au vendredi de 09 h 00 à 16 h 15\nsauf le mercredi de 09 h 00 à 13 h 30.\nConformément aux valeurs de l’Association, la prise en charge des enfants autistes tend à préserver leur place de sujet en respectant leur individualité. Pour cela, un projet « individualisé » est élaboré pour chaque enfant. Il permet d’établir une démarche d’accompagnement évolutive et personnalisée qui repère, prend en compte et traduit les besoins de chaque enfant. Il se construit en plusieurs étapes successives et se veut le plus concret possible. Il propose des actions précises et énonce des moyens qui constituent une référence commune sur laquelle s’appuie l’équipe pour organiser ses interventions. Ce projet est révisable et fait l’objet d’un suivi et d’une réactualisation. L’individualisation de la prise en charge concerne tous les professionnels. Ces différentes approches entrent dans une dynamique de complémentarité, dans l’objectif de favoriser au mieux l’épanouissement de chaque enfant.\nDu fait de son fonctionnement en semi-internat, le Home Pascale intervient sur du temps de prise en charge de journée. La prise en charge du quotidien, liée à l’autonomie, touche essentiellement les repas, la propreté, et si nécessaire sur l’hygiène, l’habillage, le déshabillage, les principaux temps étant :\nAu regard de ces trois temps, il est primordial d’établir pour chaque enfant un déroulement de journée qui lui permet, d’une part, d’anticiper et d’aborder avec plus de sérénité les événements rythmant sa vie et, d’autre part, d’avoir des repères stables et sécurisants.\nDes séjours à l’extérieur de l’établissement permettent de mener des actions spécifiques sur le coucher et l’endormissement.\nL’organisation du groupe est pensée dans cette recherche de qualité de vie et dans le respect de son individualité.\nConformément à la mission fixée par l’Association Marie-Hélène, l’ I.M.E. Home Pascale s’est donné comme moyens d’action :\nUn plateau technique composé d’une équipe pluridisciplinaire dont les compétences sont complémentaires et indispensables à une prise en charge individualisée telle qu’elle est définie dans le projet de vie de chaque enfant.\nDes moyens techniques spécifiques ainsi que des capacités d’adaptation ou de transformation des équipements ont été nécessaires pour répondre aux objectifs fixés dans le projet personnalisé de chaque enfant.\n=> Activités internes\n=> Activités externes\nMJC (Musique, chorale)\nDes activités spécifiques de type pré-professionnelles, tournées vers l’autonomie sont prévues pour les adolescents du groupe, situés Boulevard de la Buffardière. Autant que possible, ces actions sont menées avec des partenaires extérieurs.\n=> Ont également été réalisés dans la cour du Home :\nUn parcours moteur et sensoriel pour faciliter les déplacements.\nDes balançoires adaptées.


Le Seigneur de la Galaxie - Booster - Le Labo de Merlin\nSidérez vos ennemis ! Tous les nouveaux produits\nAccueil>Cartes à collectionner>Yu-Gi-Oh!> Le Seigneur de la Galaxie - Booster\nLe Seigneur de la Galaxie - Booster\nEn stock.\t8\nEn savoir plus\tIl y a des milliers d’années, l’ancienne cité d’Héliopolis était gardée par neuf Anciens Dragons– les Dragons Hiératiques !\nEnsemble, ces Dragons Hiératiques – Nuit, Gebeb, Eset, Nebthet, Tefnuit, Su, Asar, Sutekh, et Atum – ont défendu la civilisation contre des menaces que l’on ne peut même pas imaginer.\nManiant la puissance des mystérieux Sceaux Hiératiques, personne ne pouvaitWielding the power of their mysterious Hieratic Seals, none could challenge the power of the Hieratic Dragons. En particulier lorsqu’ils faisaient appel à la puissance du soleil lui-même, en Invoquant Dragon Hiératique du Seigneur Soleil d'Héliopolis !\nLe Seigneur de la Galaxie comprend de nombreuses autres cartes pour améliorer les Dragons qui ne fonctionnent pas uniquement avec le Deck Hiératique, mais avec BEAUCOUP d’autres Decks.\nDraconnexion échange un Dragon de votre main avec un de votre Deck, tant qu’ils ont le même Niveau. Si vous jouez avec différents Dragons qui partagent le même Niveau, Draconnexion vous permet d’échanger ce que vous avez avec ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Et en plus, il fonctionne dans N’IMPORTE QUEL Deck qui utilise des Dragons.\nLes Dragons Hiératiques font beaucoup de Sacrifices, et ont beaucoup d’effets gratuits lorsqu’ils sont Sacrifiés. Essai et Châtiment est la carte de Magie ultime qui récompensera les Deck qui font beaucoup de Sacrifices. Cette carte Magie vous donne différents effets selon le nombre de monstres Sacrifiés ce tour (même s’ils sont Sacrifiés depuis la main, comme pour le Dragon Hiératique du Seigneur Soleil d'Héliopolis). Sacrifiez 1 monstre, et vous piocherez une carte. Sacrifiez 2 monstres, et vous aurez 2 monstres du Cimetière qui reviendront en main. Sacrifiez 3 monstres et vous pourrez détruire jusqu’à 3 cartes sur le terrain. Essai et Châtiment marche très bien avec les Decks Hiératique, Rituel, Gros Sacrifices, et de nombreux autres Decks, même s’ils ne contiennent pas de Dragon du tout !\nMonstres Rayon Lumineux\nPourquoi aucun Orc dans ORCS ? Le Seigneur de la Galaxie est la suite du booster de janvier L’Ordre du Chaos, qui avait pour abréviation ORCS. Alors pourquoi n’y avait-il pas d’Orc dans ORCS ? Peut-être que le pauvre a raté le bus…\n48 Cartes Communes 20 Cartes Rares 14 Cartes Super Rares 10 Cartes Ultra Rares 8 Cartes Secrètes Rares


Andrew Williams — Wikipédia\nAilier droit, assistant coach\n2005-2011 Real Salt Lake 189 (14)\n2012-2013 Real Salt Lake (Scout)\n2014- Real Salt Lake (Assistant)\nAndrew « Andy » Williams est un joueur et entraineur de football jamaïcain né le 23 septembre 1977 à Toronto au Canada. Il est assistant coach du Real Salt Lake en MLS.\nInternational jamaïcain de 1997 à 2008, cet ailier droit évolue durant l'essentiel de sa carrière en MLS. Il est le 9e meilleur passeur de l'histoire de la ligue. Avec la Jamaïque, il dispute la Coupe du monde 1998 en France.\nAprès des études aux États-Unis et avoir joué en NCAA, Andrew Williams rejoint le championnat jamaïcain.\nFiches sur le joueur ou manageur : Fédération internationale de football association • FootballDatabase.eu • Major League Soccer • National Football Teams • Scoresway (Football) • Soccerway\nAndy Williams en sélection\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Andrew_Williams&oldid=146728781 ».


Catalyst Région Europe\nLes plus grandes agences européennes de teambuilding et d’organisations d’événementiel se sont unies au sein d'un même réseau afin de contribuer durablement aux résultats des entreprises à travers toute l’Europe.\nPays: États baltes\nAvec une licence exclusive pour les trois pays baltes, Agency ŪPAS propose des activités de TeamBuilding Catalyst en Lituanie, Lettonie et Estonie.\nDepuis Moscou, Catalyst Russia est le leader du teambuilding et de la formation d'entreprise en Russie.\nAvec un siège à Verbier, Catalyst Switzerland offre pour toute la Suisse toute une panoplie d'activités de teambuilding, de jeux d'entreprise, et d'activités stimulantes pour conférence.\nEvent Masters Belgium est une agence événementielle qui compte 20 ans d'expérience à son actif dans le travail d'équipe.\nLes produits de construction d'équipe Catalyst Global sont vendus et réalisés sous licence exclusive en Pologne par ExProfesso, une «DMC» situé à Cracovie. Depuis 2003, ExProfesso met en place des programmes de formationet de TeamBuilding pour des groupes d'entreprises, se basant sur la formation expérimentale afin d'apporter des changements durables aux organisations.\nGata DMC est une société de DMC (gestion de destinations) leader en Géorgie. Ils ont aussi établi des bureaux en Azerbaïdjan et en Pologne. Grata DMC bénéficie de ses années d'expérience dans l'organisation de manifestations internationales et locales et d'entreprise, ainsi que d'une réputation d'un service à la clientèle exceptionnel de part sa réalisation de produits Catalyst Global TeamBuilding.\nLes produits Catalyst TeamBuilding sont vendus et distribués dans toute la République tchèque exclusivement par Maxin PRAGUE, une entreprise leader du TeamBuilding, de la gestion de destinations et d'événements et de la production événementielle.\nOrangeworks est la première entreprise de TeamBuilding en Irlande réalisant des activités de teambuilding, des jeux d'entreprise et des activités stimulantes pour conférence dans toute l'Irlande et le Royaume-Uni.\nOutdoor Living est titulaire de la licence exclusive pour vendre et réaliser des produits Catalyst TeamBuilding sur les îles maltaises, une nation au cœur de la mer Méditerranée.\nL'entreprise d'événements d'équipe finlandaise! Se traduisant «L'Aventure», Seikkailu est le précurseur du TeamBuilding en espace extérieur, des activités d'aventure et d’événements participatifs extraordinaires en Finlande\n"Spielgestalter" a été fondé en janvier 2013 par Markus Ruese et René Wittek. Spielgestalter est reconnu comme le créateur du populaire jeu de défi de TeamBuilding en intérieur 'Beat the Box' et pour organiser des événements à partir de l'utilisation de tablettes avec GPS en l'Allemagne.\nPays: Écosse, Angleterre, pays de Galles\nSon siège se trouvant en Écosse, Team Challenge Company est reconnue pour ses activités de teambuilding et de divertissement qu'elle réalise dans tout le Royaume-Uni.


Bienvenue dans notre établissement "Courtyard San Francisco Fisherman's Wharf" ! Venez faire connaissance avec l'hôtel, mais aussi avec le groupe d´hôtels "Marriott" durant votre prochaine visite . Nous vous accueillons très volontiers! Sur simple demande...\nDescription de l'hôtel Courtyard San Francisco Fisherman's Wharf\nBienvenue dans notre établissement "Courtyard San Francisco Fisherman's Wharf" ! Venez faire connaissance avec l'hôtel, mais aussi avec le groupe d´hôtels "Marriott" durant votre prochaine visite . Nous vous accueillons très volontiers! Sur simple demande, sans frais supplémentaire, vous pouvez évidemment recevoir votre journal. Soyez comme chez vous Grâce à ascenseur, dans cet établissement 2,5étoiles, vous pourrez atteindre aisément les niveaux supérieurs. L'équipe se tient à votre disposition dans le hall d'accueil. À votre disposition sont bien sûr aussi le restaurant ainsi que le café-bistro de notre établissement. Votre chambre Les chambres vous offrent tous les ingrédients pour un séjour relaxant : une télévision (câble), une machine à café, une climatisation et plus. En cas de besoin, travaillez sur le bureau de votre chambre. Sur le poste le télévision dans votre chambre, vous avez à disposition quelques chaînes payantes. Pour votre confort, une radio est à votre disposition dans la chambre. Vous trouverez un réfrigérateur dans certaines chambres. Vous avez le choix entre la douche et la baignoire dans votre salle de bain. Vous y trouverez en tous cas un sèche-cheveux.\nAnnée de construction de l'hôtel 1979, Dernière rénovation partielle 2009, Nombre d'étages 4, Nombre total de chambres 127, Nombre de suites (pièces séparées) 4, Formalités d'arrivée à partir de 16:00, Formalités de départ jusqu'à 12:00, Personnel polyglotte, 24 heures sur 24, Hôtel, Hôtel de congrès et séminaires\n580 Beach Street, 94133 San Francisco, États-Unis\nGare (San Francisco - 4th and King Street Railway Station) 4,0 km\nCentre-ville (San Francisco) 3,57 km\nAéroport (Metropolitan Oakland International Airport (OAK)) 19,82 km\nÉvaluations de Courtyard San Francisco Fisherman's Wharf


Turbine à glaces H.Koenig HF180: un achat idéal? Avis et test\nNotre avis sur la turbine à glaces H.Koenig HF180\nCréer des glaces et sorbets faits maison avec la qualité d’un glacier professionnel n’aura jamais été aussi facile grâce à cette turbine à glaces H.Koenig HF180 qui vous surprendra autant par son ergonomie que par ses fonctionnalités exceptionnelles. En effet, quel que soit le produit que vous souhaiterez préparer, vous aurez la garantie que ce dernier sera totalement à la hauteur de vos attentes.\nFabriquer vous-même vos propres glaces est désormais à votre portée puisque cet appareil s’adresse à tous types de publics, des plus novices en la matière aux professionnels. Le plus dur avec cette turbine à glaces sera de faire le choix parmi toutes les recettes qui vous seront proposées, et pour le reste, préparer vos sorbets ou crèmes glacées et régaler vos proches et amis, ce sera d’une simplicité enfantine.\nDans ce guide d’achat consacré à la turbine à glaces H.Koenig HF180, nous allons passer en revue tous les points positifs et négatifs de cet appareil afin que vous puissiez faire le choix qui correspond le plus à vos exigences. Du design au côté pratique en passant par la diversité des programmes, nous avons tout étudié dans le but de vous fournir un commentaire objectif sur cette turbine à glaces, l’une des dernières nées de la marque de renommée mondiale H.Koenig.\nCette turbine à glaces H.Koenig HF180 représente l'investissement idéal pour toutes les personnes qui sont à la recherche de leur premier appareil de ce type. De plus, le fait qu'il dispose d'un groupe froid intégré est un réel avantage qui fait la différence.\n1 La turbine à glaces H.Koenig HF180 mise à l’épreuve\n3 Les points forts de la turbine à glaces H.Koenig HF180\n4 Les points faibles de la turbine à glaces H.Koenig HF180\nLa turbine à glaces H.Koenig HF180 mise à l’épreuve\nÉlégante, avec son design moderne, la turbine à glaces H.Koenig HF180 offre une première impression très positive lorsque l’on passe au déballage de cette dernière. Au moment de l’installer dans la cuisine, aucun problème particulier puisqu’il suffit de la brancher sur une prise électrique. Cependant, la surprise, plus désagréable, vient de son poids total de 11 kilos, qui surprend vraiment au vu de la taille de l’appareil. Elle est en effet beaucoup plus lourde que ces concurrentes, malgré le fait qu’elle soit approximativement de la même taille.\nCette turbine à glaces se démarque également grâce à ses accessoires qu’il est rare de trouver avec une telle machine. Hormis la notice, fournie avec chaque appareil électroménager, une pelle à glace et un verre doseurs sont également présents, ce qui représente un véritable avantage puisque tous deux seront indispensables à l’utilisation de la turbine à glaces H.Koenig HF180. De fait, avant même de commencer à l’utiliser, elle dégage une impression dans l’ensemble très positive, et l’envie de la mettre en marche apparaît instantanément.\nLa vraie qualité de cette turbine à glaces H.Koenig HF180, sinon la plus importante, réside dans le fait qu’elle dispose de son propre groupe froid intégré, contrairement à toutes les sorbetières classiques. Ainsi, il est possible de créer sa glace immédiatement sans avoir à faire refroidir la cuves au congélateur pendant 10 à 12 heures au préalable. Ainsi, à chaque envie soudaine, il est possible de créer ses glaces et sorbets en un temps record puisque seulement 20 à 40 minutes sont nécessaires pour obtenir un résultat professionnel. Il vous faudra seulement préparer le mélange en quelques secondes, le placer dans l’appareil et lancer le programme que vous souhaitez, en utilisant la notice si besoin, bien que l’utilisation de cette turbine à glaces soit véritablement intuitive.\nEn revanche, la turbine à glaces H.Koenig HF180 déçoit réellement sur un point, et non des moindres. En effet, sa cuve dispose d’une capacité totale de seulement 1 litre, ce qui est très peu par rapport à tous les produits de ce type. Vous pourrez tout de même régaler entre 4 et 6 personnes à la fois, mais dans le cas où vous recevriez plus de monde, il faudrait soit prévoir vos glaces à l’avance, soit faire plusieurs tournées, ce qui peut s’avérer être compliqué à gérer, notamment lors d’un repas de famille. Hormis ce défaut de taille, cette turbine à glaces est extrêmement pratique, fiable et efficace, et vous garantit une qualité de glaces et sorbets impressionnante, qui ravira tous vos proches et amis.\nPuissance : 135 ou 150 Watts, selon le modèle sélectionné\nTemps de préparation : Entre 20 et 40 minutes selon le programme\nLivrée avec : Notice, verre doseur, pelle à glace\nDimensions : 44,2 x 37,2 x 34 Centimètres\nLes points forts de la turbine à glaces H.Koenig HF180\nGroupe froid intégré, ne nécessitant pas de faire refroidir la cuve pendant des heures au congélateur avant l’utilisation\nDe nombreux programmes pour mettre au point la recette choisie en toute simplicité\nTemps de préparation très faible\nLes points faibles de la turbine à glaces H.Koenig HF180\nFaible capacité de la cuve, de seulement 1 litre\nDans l’ensemble, les clients ayant opté pour cette turbine à glaces H.Koenig HF180 sont ravis de leur choix, comme vous pouvez le constater ci-dessous.\nÉgalement, afin que vous puissiez faire votre choix en disposant de tous les critères nécessaires à votre prise de décision, voici l’avis le plus utile que nous ayons trouvé sur Amazon.fr.\nCette turbine à glaces H.Koenig HF180 est donc est un très bon investissement pour toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’un produit pratique à utiliser, fiable, et de qualité. De plus, le fait qu’elle soit ergonomique fait d’elle une machine qui devient rapidement indispensable dans la cuisine, et que l’on aime utiliser à outrance pour régaler aussi bien sa famille que ses amis, et qui ne décevra pas malgré ses quelques légers défauts.


L’éditorialiste François Cardinal récolte les honneurs | La Presse\nL’éditorialiste François Cardinal récolte les honneurs\nLes juges du Concours canadien de journalisme ont souligné la « vigueur [du] journalisme » de François Cardinal et « l’ampleur et la profondeur de sa pensée critique ».\nL’éditorialiste en chef de La Presse, François Cardinal, a récolté les honneurs, vendredi, en remportant le prix Claude-Ryan pour l’éditorial au Concours canadien de journalisme. Des artisans du quotidien étaient en lice dans 6 des 21 catégories de ce concours célébrant l’excellence journalistique au pays.\nPublié le 4 mai 2019 à 9h00\nLes juges ont souligné la « vigueur [du] journalisme » de François Cardinal et « l’ampleur et la profondeur de sa pensée critique ».\n« Je suis vraiment très heureux pour François », a réagi le vice-président à l’information et éditeur adjoint du quotidien, Éric Trottier. « Il a aussi révolutionné nos pages Débats depuis qu’il les dirige ; celles-ci sont devenues parmi les plus lues de La Presse+. Nous en sommes très fiers », a-t-il ajouté.\nC’est le quotidien The Globe and Mail qui a remporté le plus de prix, avec 10 lauréats. Le concours comptait 63 finalistes, choisis parmi 951 candidatures. Il est ouvert aux quotidiens, aux agences de presse ainsi qu’aux sites de nouvelles en ligne.\nPHOTO RENAUD PHILIPPE, LA PRESSE\nDe gauche à droite : Maxime Jean, Bernard Brault, Jean-François Bégin, Fanny Lévesque, Isabelle Hachey, Éric Trottier, Jean-François Codère, Nathalie Petrowski, Véronique Lauzon, Anabelle Nicoud, Katia Gagnon et François Cardinal\n« Dans une soirée comme celle-ci, qui est un peu la soirée des Oscars du journalisme canadien, le fait de se retrouver finaliste dans autant de catégories est un honneur extraordinaire pour nos journalistes et pour La Presse », a dit M. Trottier, ajoutant que cela confirme la stratégie du journal de faire du journalisme de qualité.\nDe nombreux finalistes\nOutre François Cardinal pour ses éditoriaux, Fanny Lévesque, Katia Gagnon et Véronique Lauzon étaient en lice dans la catégorie de la culture pour leur reportage sur le chef d’orchestre Charles Dutoit, accusé par des musiciens de harcèlement psychologique et d’agressions physiques. Nathalie Petrowski était nommée dans la catégorie de la chronique. Le documentaire sur la première greffe du visage au Canada a valu à la reporter Isabelle Hachey d’être finaliste une huitième fois, cette année pour le prix William-Southam récompensant un reportage élaboré. Dans la catégorie de la présentation, l’interactivité d’un reportage sur un vol d’Air Canada a permis au journaliste Jean-François Codère et au graphiste Maxime Jean d’être de la course. En photo, Bernard Brault était en lice dans la catégorie Sport, pour une image de skieurs acrobatiques olympiques.\nLa couverture de la collision de Humboldt a raflé les honneurs vendredi. En 2018, 16 membres d’une équipe de hockey junior avaient perdu la vie dans cet accident survenu en Saskatchewan. La palme du Journaliste de l’année a d’ailleurs été remise à Kevin Mitchell, du Saskatoon StarPhoenix, pour son travail sur cette tragédie. La couverture de cet évènement a aussi récolté des prix dans les catégories de la nouvelle de dernière heure (La Presse canadienne) et de la photographie d’actualité (Kayle Neis du StarPhoenix).


Médailles Miraculeuses - Les Saints, les prières 61 médailles de protection expliquées avec leur histoire et leurs pouvoirs : LIVRE de Pierre RIPERT\nLes Saints, les prières 61 médailles de protection expliquées avec leur histoire et leurs pouvoirs\nÉdition : 2 juin 2005\nISBN-10 : 2841973190\nISBN-13 : 978-2841973194\nLe livre Médailles Miraculeuses , écrit par l'auteur Pierre RIPERT, est classé dans la catégorie Spiritualité et religion et plus spécialement dans la sous-catégorie Prière et méditation. Il a été publié par la maison d'édition Éditions Trajectoire en 2 juin 2005. Son prix est de 20.90€.\nLe saint intercesseur est un intermédiaire. C'est votre porte-parole. Votre prière (dans le livre, vous disposez d'une prière spécifique par saint) est infaillible si vous êtes sincère. Lorsque vous allez adresser votre invocation, prononcez-la mentalement, cela suffit. Choisissez un moment où vous serez seul et disponible. Faire appel à une médaille miraculeuse c'est appeler au secours, chercher un soutien, vouloir obtenir un résultat, une guérison, souhaiter rencontrer l'amour, lutter contre la calomnie, rechercher la réussite professionnelle, la quête d'un travail, vouloir parler avec ses morts.\nLorsque l'on acquiert une médaille, il convient de la faire bénir, voire de la bénir soi-même (ainsi qu'exposé dans l'ouvrage) pour accroître son pouvoir. Quatre-vingt-cinq médailles de saints, y compris celle de l'Abbé Julio, le sceau de Salomon, celle de Padre Pio, et bien sûr celles de sainte Marie, d'Antoine de Padoue, de saint François d'Assise, de sainte Catherine Labouré, de sainte Jeanne d'Arc, de saint Thomas, de saint Christophe et de tant d'autres.\nUn index vous permet, pour chaque maladie et chaque problème de la vie courante, de découvrir le saint concerné. Avec la médaille, la prière spécifique, le moment propice, le saint concerné, l'efficacité de votre invocation sera démultipliée.


Quel est le prix fleurs artificielles pour décorer une tombe ?\nLes fleurs artificielles sont de plus en plus tendance ces dernières années. Certes, avec des styles plus esthétiques et une composition de qualité, elles sont appropriées pour rendre hommage au défunt et pour réconforter sa famille. Mais combien coûtent-elles ? Pour quelles raisons acheter des fleurs artificielles ?\nEn effet, auparavant, les fleurs artificielles manquaient de classe. Mais depuis quelques années, les modèles sont de plus en plus de qualité, offrant une jolie composition plus attrayante et plus sophistiquée. De la sorte, personne ne peut plus les distinguer des vraies fleurs, sauf en les touchant !\nPar ailleurs, elles sont très résistantes et peuvent durer plusieurs années malgré les intempéries, contrairement aux fleurs naturelles. D’ailleurs, le prix fleurs artificielles est très accessible.\nEt enfin, lors de la composition, il est possible d’opter pour plusieurs variétés qui sont disponibles en toute saison : des roses, des lys, des chrysanthèmes, des œillets…\nQuels sont les critères déterminant le prix de l’arrangement floral ?\nLe prix fleurs artificielles dépend de chaque fleuriste. Toutefois, d’autres critères entrent également en jeu, à savoir :\nLes variétés choisies et la couleur\nLa qualité du tissu, le lestage, la mousse\nLes matériaux : tissus, céramiques ou en plastique\nLa disposition : en coupe, en pot, en cône\nCependant, en ligne, vous pourrez dénicher la meilleure offre en comparant les tarifs proposés ! D’ailleurs, en quelques minutes, vous pourrez trouver le modèle qui correspond au mieux à vos attentes. Sinon, elles sont aussi vendues dans les pompes funèbres, chez les fleuristes et dans les boutiques de décoration, si vous avez besoin de les admirer avant d’acheter.\nQuelques exemples de coût de fleurs artificielles\nLes prix cité ci-dessous sont seulement à titre indicatif. Néanmoins, cela vous permettra d’avoir une idée du montant à payer :\nPour les petites compositions, prévoyez entre 10 à 20 euros\nPour les tailles moyennes, la fourchette est entre 20 à 30 euros\nPour les potées de fleurs pour deuil, comptez environ 30 à 50 euros\nEn bref, ces fleurs sont toutes prêtes à poser ! Attention ! Les jardinières sont plutôt chères par rapport aux autres. Le prix fleurs artificielles peut atteindre les 80 euros. Et certains modèles sont plus onéreux, avec un tarif dépassant les 125 euros.\nEn enfin, prenez garde aux prix trop bas, qui signifient généralement « mauvaise qualité


Domaine le Folastère - Gîtes/Locations - Ardèche Tourisme\nAccueil > Dormir > Gîtes/Locations > Domaine le FolastèreRetour à la liste\nGîte-studio côté jardin\nAménagé dans une ancienne ferme ardéchoise, ce gîte en pierre rose est équipé pour quatre personnes et dispose d’une terrasse privée avec une vue magnifique sur les collines voisines.\nCoin cuisine (mini four, plaque de cuisson, grille pain, cafetière italienne), pièce de vie avec un canapé convertible, salle de bain équipée d’une douche. Trois marches permettent d’accéder à un demi-niveau avec deux lits une place.\nPendant la saison estivale, vous pourrez également profiter de tous les services proposés au camping du Folastère : piscine, four à pizzas, petite restauration, glaces, salon détente, bibliothèque et jeux. Nous vous proposons aussi des itinéraires de balades à proximité pour aller voir la chèvrerie du hameau voisin, la rivière et ses trous d’eau en contrebas ou encore admirer la vue imprenable du haut des crêtes surplombant la propriété…\nGîte-studio côté terrasse\nCharmant gîte-studio pour quatre personnes en pierre de pays, mitoyen avec la maison du propriétaire, une pièce avec canapé convertible, bibliothèque, deux lits superposés, coin cuisine équipé d’un mini-four. Salle de bain avec douche. Terrasse avec salon de jardin. En saison, sa terrasse, commune avec celle du bistrot, est animée et conviviale.\nCette année, grande nouveauté, nous vous proposons une location pleine de charme et tout confort au cœur même du camping : une roulotte en bois de 17m², équipée pour quatre personnes, avec une salle de bain (douche et toilettes sèches), un lit deux places, un coin cuisine, un salon avec lit gigogne, et une petite terrasse.\nBien exposée au soleil mais à l’ombre des châtaigniers, à deux pas de la piscine, elle jouit d’une très belle vue. Un salon de jardin est également fourni. Vous pouvez en profiter en toute saison, la roulotte étant équipée d’un système de chauffage.\nGîte 250.00 € 390.00 € 65.00 € 70.00 €


Leszoosdanslemonde • Afficher le sujet - Les géants du ciel\npar sixaille » Lundi 29 Mai 2006 20:28\ntony a écrit: Personne ne saute sur l'occasion ??????? On vous propose un stage logé et vosu ne réagissez pas ?? Mais il y a peu de parcs on est logé à part la vds et auneau alors profitez en...\nLe Cerza aussi, Peaugres... ça se trouve des parcs qui hebergent...Mais bon...la plupart des autres a des adresses qui sont données aux stagiaires et ça se passe souvent bien !\npar Guava Jelly » Lundi 29 Mai 2006 23:27\nça se passe comment d'ailleurs ? on te donne une liste et c'est à toi de les contacter et de leur demander ?\ngenre j'y connais rien du tout ... pardonnez mon ignorance\npar Dolphéus » Mardi 30 Mai 2006 13:47\ndéjà pour savoir si tel ou tel zoo peut te loger tu les appelle et leur demande tout simplemnt après ils te diront si oui ou non ils peuvent t'héberger et sinon il te donneront une liste de personne qui heberge souvent les stagiaires !!\nce qui a été mon cas pour le zoo de la Flèche\npar Guava Jelly » Mardi 30 Mai 2006 14:04\nMerci lol mais ça je le savais déjà\nJe voulais juste savoir si c'était payant ...\nJ'ai eu plusieurs propositions de stages, mais à chaque fois, l'hébergement me pose problème ... pas de camping à proximité, hôtels trop chers, locations saisonnières encore pire ...\nL'hébergement chez l'habitant serait la solution idéale pour moi, mais j'ai oublié de demander si c'était payant. Je n'ai pas encore de liste et je voulais éviter de rappeler le zoo et de les déranger pour cette simple question.\nC'est pour ça que je vous le demande à vous ... puisque vous avez déjà été hébergé chez l'habitant, dîtes moi si vous avez payé ... et si oui, combien environ ?\npar Dolphéus » Mardi 30 Mai 2006 16:51\nen général oui chez l'habitant c'est aussi payant !\nmoi par exemple je payais mais je devais aller acheter ma bouffe et me faire la popote tte seule\npar sixaille » Mardi 30 Mai 2006 17:17\nSalut, oui c'est payant chez l'habitant, ça varie selon bcp de choses, en général c'est de l'ordre de 15€ la nuité en pension complète et ça peut etre moins si tu fais toi meme tes courses et ta popote...Mais pour ça, il faut demandé aux personnes concernées !\npar Hurlub » Dimanche 11 Juin 2006 13:30\nJ'ai laissé mes coordonnées sur le standart et ils m'ont rappelé en précisant de joindre un cv et une lettre de motivation (ce que j'ai fais) et apparemment un stage (formation) était toujours d'actualité suivant les disponibilités donc j'attends une réponse qui je l'espère, sera positive\npar Hurlub » Dimanche 11 Juin 2006 13:31


Blu-ray Ultra HD : pas de lecteur chez Sony avant 2017\n04 février 2016 à 11h41\nSi Sony proposera des Blu-ray Ultra HD dès cette année, l'entreprise ne prévoit pas de commercialiser de lecteur de son cru avant 2017. L'entreprise préfère se focaliser sur un service de contenu en streaming Ultra HD.\nLes lecteurs Blu-ray Ultra HD ne sont vraisemblablement pas la priorité de Sony. Sunil Nayyar, responsable des affaires de Sony TV aux Etats-Unis, a confirmé les dires de Kaz Hirai lors du CES, expliquant que la priorité de l'entreprise était de miser sur la distribution du contenu 4K en streaming avant de se concentrer sur le nouveau support physique.\nLa priorité de Sony se trouve donc dans son service de streaming de contenu Ultra HD HDR (pour High Dynamic Range) qui sera lancé dans l'année, pour coller au mieux avec le développement de sa gamme de téléviseurs 4K embarquant la technologie en question. Un service, nommé ULTRA, qui sera restreint aux Etats-Unis pour commencer, et qui devrait être une évolution de Sony Video Unlimited 4K, lancé dans le pays en 2013.\nDans cette perspective, Sunil Nayyar évoque le mois de mars 2017 pour une sortie potentielle de lecteur de Blu-ray Ultra HD chez Sony, soit juste avant la fin de l'année fiscale de l'entreprise. D'ici là, plusieurs autres sociétés du secteur, comme Philips, Samsung et Panasonic, auront essuyé les plâtres de ce nouveau format. Sony se contentera, en 2016, de proposer un certain nombre de films sur BD UHD, comme Chappie, Hancock, Délire Express ou encore The Amazing Spider-man 2. Des films déjà sortis depuis plusieurs mois ou années en DVD et Blu-ray, et avec lesquels Sony ne prend pas vraiment de gros risques : on ne sait pas si Sony Entertainment osera à sortir des films de 2016 dans ce nouveau format, en plus des traditionnels DVD et Blu-ray.\nUn abandon du physique ?\nOn peut voir dans la démarche de Sony un certain désaveux des supports physiques. Et celui-ci s'avère finalement plutôt récent, puisqu'en 2013, la firme nippone n'avait pas hésité à proposer des Blu-ray Mastered in 4K, lisibles sur un lecteur standard, pour proposer du contenu Ultra HD physique pour les premiers acheteurs d'écrans 4K. Cette même année, Sony lançait étalement sa plate-forme de streaming Video Unlimited 4K, et les deux formats semblaient pouvoir coexister.\nLe succès de services de streaming proposant de l'Ultra HD, comme Netflix ou Amazon, motive probablement Sony a renforcer sa présence sur ce domaine. A condition de disposer de la connexion Internet nécessaire pour accéder à du contenu 4K, cela s'avère un compromis intéressant pour les utilisateurs, d'autant plus quand on sait que le premier prix en matière de lecteur de Blu-ray UHD tournera aux environs de 400 dollars au printemps prochain, et que les premiers disques seront commercialisés aux alentours de 40 dollars, voire plus. Il n'y a effectivement pas que le physique qui compte.\nBlu-ray Ultra HD : un 1er lecteur enfin disponible en France\nBlu-ray Ultra HD : prix et date de lancement des 1ers disques\nGoogle tacle les éditeurs antivirus ayant créé des forks de Chromium\nDepuis quelques semaines, l'équipe de sécurité de Google publie des vulnérabilités observées au sein des forks du projet Chromium développés par les éditeurs antivirus.\nPopCorn Time revient. Cette fois, les développeurs ont remplacé l'application par un plugin qui permet aux internautes de profiter du streaming illégal sur leur navigateur. Un plugin open-source qui facilite fortement la création de clone.\n04/02/2016 Streaming vidéo\nFreebox Player 1.3.4 : améliorations pour Deezer et Twitch\nAu surlendemain de la publication d'une mise à jour relativement majeure facilitant et sécurisant l'accès à distance du Freebox Server, Free a publié une nouvelle version du Freebox Player.\nL'affaire opposant VirnetX à Apple connaît un nouveau revirement de situation et cette fois, la firme de Cupertino est reconnue coupable d'infractions de brevets.\n04/02/2016 Propriété intellectuelle\nLe mariage Bouygues Telecom-Orange serait "un retour en arrière" selon l'Arcep\nInterrogé par la Commission des affaires économiques du Sénat, le président du régulateur des Telcom (Arcep) Sébastien Soriano trouve que le mariage de Bouygues Telecom et d'Orange serait un « retour en arrière ».\n04/02/2016 Bouygues Telecom\nLe camion "transparent" de Samsung fait ses débuts en Argentine\nLe concept du camion transparent se concrétise. Samsung a annoncé hier à La Plata, en présence de médias et de représentants du gouvernement, qu'il allait mettre en circulation son Safety Truck sur les routes d'Argentine.\nMiitomo : la première application mobile de Nintendo attendue en mars\nNintendo a annoncé que sa première application mobile, nommée Miitomo, serait disponible en France dans le courant du mois de mars. Les préinscriptions débuteront le 17 février. Il s'agira d'une application sociale plus que d'un jeu.\n04/02/2016 Jeux vidéo\nGoogle retire du Play Store le bloqueur de publicités de Samsung\nGoogle n'apprécie pas trop les bloqueurs publicités et vient de retirer du Play Store celui proposé par Samsung depuis quelques jours.\nNouveau montant record pour les spots de pub du Super Bowl\nLe 50ème Super Bowl se déroulera à San Francisco dimanche prochain. Pour la première fois, le montant des publicités totalisera un chiffre de 377 millions de dollars (soit 346,7 millions d'euros).\n04/02/2016 Publicité en ligne\nVaio s'apprête à dévoiler un smartphone sur Windows 10 Mobile\nAnciennement détenue par Sony, la marque Vaio part à l'assaut du marché du smartphone. Mais au lieu d'opter pour un téléphone Android, Vaio s'apprête à dévoiler un appareil sur Windows 10 Mobile lors d'un événement spécial qui aura lieu ce jeudi 4 février.\n04/02/2016 Windows 10


La face cachée de la réussite turque : 3 – Le monde du travail à la peine - Le libéralisme est un totalitarisme\nPar Alihosi dans La marche du monde le 5 Août 2014 à 14:50\nL'offensive contre les travailleurs\nMalgré des performances économiques spectaculaires, le chômage est considérable en Turquie. Il s'est aggravé en 2008 et conserve depuis des taux élevés. Il atteint actuellement 20% dans la tranche des 15-24 ans. Le nombre de chômeurs est officiellement de 2,88 millions, mais compte-tenu des pertes d'emplois dans le secteur officiel, il est estimé à 5 millions de personnes, pour une population active de 27 millions1.\nCe poids du chômage exerce une pression sur le marché du travail : il contraint les personnes sans revenus à accepter n'importe quel travail dans n'importe quelle condition, y compris le travail non déclaré. On ne peut qualifier de « travail clandestin » une forme d'emploi très répandue dans certains secteurs comme la construction.\nLe travail des enfants est relativement répandu, dans les familles pauvres du pays. Un rapport officiel estime que 292.000 enfants entre 6 et 14 ans sont employés. En 2013, dans la tranche d'âge des 6-17 ans, 59 furent victimes d'un accident mortel du travail.\nEnfin, les conditions d'emploi sont largement dégradées par un large recours à la sous-traitance, aux agences de main-d’œuvre et aux sociétés écrans. Ces pratiques ne concernent pas que le secteur privé. Ainsi la Direction générale des autoroutes fait travailler par une société intermédiaire environ 10.000 personnes. En 2011, la Cour suprême a rendu un arrêt déclarant cette situation illégale. Mais depuis aucun des ministères concernés n'a fait le moindre pas pour tenir compte de ce jugement : la situation perdure à l'identique.\nSuite à la vague d'émotion qui a parcouru le pays après l'accident minier de Soma, le premier ministre Erdogan rencontre les syndicats pour discuter des amendements à apporter à la législation sur le contrat de travail. Le rapport entre la sécurité et l'emploi en sous-traitance a été mis en exergue, les autorités publiques ont été accusées de passivité, et même de connivence. Loin de répondre aux attentes des travailleurs, le projet de loi, selon les syndicats, facilite le recours aux formes de travail « atypiques » : contrats courts, temps partiels, travail en « indépendants », à la fois dans le secteur public et le secteur privé. Pour la confédération des syndicats du secteur public (KESK) l'application du projet de loi tel qu'il est actuellement conçu équivaudrait à une « loi martiale » : L'article 82 du projet de loi permettait au gouvernement de licencier des fonctionnaires et de faire fi des arrêts des tribunaux ordonnant la réintégration de travailleurs de l’État injustement licenciés. Et par ailleurs le gouvernement refuse de s'attaquer au système de sous-traitance et de sociétés écrans.\nTentative pour museler l'action syndicale\nLe droit du travail, et en particulier la législation encadrant l'activité syndicale, est particulièrement restrictif. La possibilité pour un syndicat d'exister officiellement dans une entreprise et de négocier avec l'employeur est soumis à un seuil. Auparavant, il devait rassembler 10% des effectifs de l'entreprise. Cette condition étant rarement remplie, les syndicats gonflaient le chiffre de leurs adhérents pour pouvoir représenter le personnel. Ce seuil a été ramené à 1%, mais il sera dorénavant établi par l'organisme de Sécurité sociale. Ce chiffre paraît à priori plus raisonnable, mais il ne concerne que les travailleurs déclarés d'une part, et de l'autre il faut prendre en compte la pression qui peut s'exercer sur les travailleurs syndiqués. Ces obstacles aboutissent à ce que moins de 300.000 salariés du privé bénéficient d'un accord collectif.\nNombre d'employeurs tentent d'ailleurs d'étouffer dans l’œuf l'action revendicative en licenciant les militants qui tentent d'implanter un syndicat dans l'entreprise, malgré la conformité des démarches juridiques et la mobilisation des salariés. Le producteur turc de supports publicitaires « M&T Reklam » a ainsi licencié 45 syndiqués. Leur campagne d'adhésions qui avait permis au syndicat d'obtenir du ministère du travail la reconnaissance officielle de sa représentativité pour négocier avec l'employeur. La direction de l'entreprise exerce un chantage auprès des salariés, menaçant de fermer les deux sites de production s'ils rejoignent le syndicat, arguant de sa fragilité financière pour refuser le principe de la négociation. « M&T Reklam » travaille pour des clients aux États-Unis et dans divers pays d'Europe, ce qui facilite le soutien du syndicalisme international, qui a lancé une campagne de popularisation et de solidarité. Les exemples de ce genre abondent. Ces pratiques patronales bénéficient d'un climat qui leur est favorable et ne sont de fait limitées que par les rapports de force que peuvent parfois réussir à leur opposer les salariés.\nCertains secteurs parviennent à rejeter toute forme d'organisation ouvrière. C'est le cas de la démolition navale ; la Turquie se place en 4ème position mondiale dans ce domaine. Environ 25 entreprises, situées dans la région d'Izmir, se consacrent à cette activité. Des communautés locales et des ONG, notamment Greenpeace, tentent d'y introduire des organisations collectives, mais font face à une résistance acharnée du patronat. La Turquie devrait appliquer les consignes réunies dans le document de l'Organisation internationale du travail, intitulé ‘Sécurité et santé dans les travaux de démolition de navires: Principes directeurs pour les pays d’Asie et la Turquie’, datant de 2004. Destinés aux employeurs et à l'autorité publique, il constitue une synthèse des normes à respecter dans l'exercice de cette activité. Mais les autorités turques ne s'intéressent guère au respect du droit du travail dans ces entreprises. La quiétude de leurs dirigeants est à peine troublée quand des accidents mortels du travail surviennent suite au mépris des règles élémentaires de sécurité.\nLe gouvernement a partie liée avec les employeurs qui maintiennent aussi bas que possible la rémunération du travail. L'inculpation de militants syndicaux sous les motifs les moins justifiés sont une des concrétisation de ce soutien. Le recours à des lois d'exception en est une autre.\nPlus de 5.800 salariés des dix usines de verrerie de Şişecam se sont mis en grève le 23 juin 2014, demandant une augmentation de salaire et l'amélioration de leurs droits. Les propositions de l'employeur paraissent insuffisantes aux salariés qui décident de prolonger leur grève.\nLe 25 juin, le gouvernement décide le report de la grève pour 60 jours, au motif … qu'elle porte atteinte à la santé publique et à la sécurité nationale.\nLes recours entamés par les syndicats, jusqu'au conseil d’État, n'ont pas remis en cause la décision du gouvernement. Les démarches des travailleurs vont se poursuivre devant l'Organisation internationale du travail.\nLa répression des travailleurs a pour pendant le laxisme envers les employeurs coupable de négligences criminelles. Cette complicité du pouvoir est responsable des niveaux élevés d'atteintes à la santé et de décès de travailleurs dans le pays.\nErdogan a promis de faire de sont pays l'une des dix premières puissances d'ici 2023 ; le secteur de la construction est l'un des moyens de parvenir à cet objectif. Depuis dix ans, près de 600 milliards de dollars ont été investis dans de nouvelles constructions et la surfaces consacrée aux projets fonciers a été multipliée par cinq. Le magnat turc de la construction, Ali Ağaoğlu, fait construire dans le centre d’Istanbul un complexe immobilier pharaonique, intitulé Maslak 1453. Plus de 2000 ouvriers y travaillent par l'intermédiaire de sociétés de main-d’œuvre. Le 27 mai un ouvrier a été mortellement blessé. Les filets de protection n'étaient pas en place et il n'y avait pas d'ambulance stationnant à proximité du chantier comme la législation le requiert. Ağaoğlu a bien été interrogé dans le cadre d'une enquête pour des faits de corruption, un tribunal a jugé que le chantier devait être arrêté, rien n'y fait : les travaux continuent comme avant, et Ağaoğlu n'a pas été inquiété.\nEn mars 2012, onze travailleurs avaient péri dans l'incendie des tentes qui leur servaient de dortoir lors du chantier du centre commercial du parc de Marmara, à Istanbul. Les inspecteurs ont relevé moult violations des règles de sécurité : défauts dans l'installation électrique, manque de sorties de secours et d'extincteurs... Aucun responsable n'a été mis en cause. Mais un rapport d'expert présenté à l'audience a imputé une «responsabilité seconde» aux travailleurs qui avaient disposé des matelas en mousse à côté de la porte d'entrée... L'usage des tentes fut interdit suite à ce drame ; mais le syndicat de la construction dénonce leur usage maintenu et banalisé, dans des conditions dangereuses, en fréquent surpeuplement.\nL'hygiène et la sécurité sacrifiées\nEn 2013, le nombre des tués au travail s'élève à 1235.\n2013 est une année dans la « moyenne » ; durant la dernière décade, ce sont 11.706 personnes qui ont perdu la vie au travail. 97% de ces accidents sont considérés comme ayant pu être évités, si les mesures d'hygiène et de santé appropriées avaient été prises.2\nEn moyenne, 172 accidents du travail ont lieu chaque jour, dont quatre sont mortels et six entraînent une incapacité définitive de travail. En 2007, selon Eurostat, le taux d'accident mortel pour 100.000 travailleurs est de 12,3 alors que la moyenne européenne est de 2,1.\nLes accidents touchent en premier lieu les travailleurs temporaires sous-payés et sans couverture sociale. Et les chiffres officiels n'enregistrent pas les accidents dans le secteur informel, où la formation des travailleurs et le respect des règles de sécurité sont particulièrement négligés. Ils sont donc sous-estimés. Le discours gouvernemental sur les progrès accomplis dans ce domaine doivent donc être fortement relativisés\nLe secteur de la construction en tête des accidents\nLes travailleurs sont exposés aux risques dans le secteur de la construction, du fait du délai dans lequel les entreprises s'engagent à terminer les chantiers, au plus bas coût possible, dans un contexte de concurrence exacerbée. Les bas salaires de ce secteur s'accompagnent de longues journées de travail et de l'insuffisance des équipements de protection. Les chutes prédominent dans les accidents mortels : elles n'auraient pas eu lieu si les ouvriers avaient disposé d'harnais de protection. Le vaste recours aux entreprises de main-d’œuvre est l'une des causes du déclin de la sécurité et de l'hygiène sur les lieux de travail.\nMines : les catastrophes ne servent pas de leçon\nL'accident survenu à la mine de Soma (ouest de la Turquie), le 13 mai 2014, prouve que les enseignements n'ont pas été tirés des précédentes catastrophes, notamment celles de Zonguldak (270 morts en 1992, 30 en 2010). La catastrophe de Soma a fait officiellement 301 victimes.\nPour soutenir son expansion économique, et réduire sa dépendance au gaz russe, la Turquie mise sur son charbon. La privatisation de l'exploitation des mines en 2004 a été un bon moyen d'abaisser le coût du travail, les exploitants ayant largement recours aux sociétés écrans pour embaucher les travailleurs des mines. Depuis, les conditions de travail se sont largement détériorées et les accidents se sont multipliés : la Turquie compte 7,2 morts par tonne de charbon produite, soit cinq fois plus que la Chine. (3) Les installations de sécurité sont sacrifiées. Des galeries profondes avaient été fermées par l'exploitant public car le travail y était jugé trop risqué ; de surcroît elles sont difficilement accessibles pour les secours en cas d'accident. Les exploitants privés les ont réouvertes : ce sont des migrants syriens, qui n'ont pas le choix, qui y descendent. La survenue d'accident ne déclenchent pas d'enquête publique systématique ; il se dit par ailleurs que les responsables des mines sont prévenus en temps utile de la visite d'inspecteurs. De façon très cohérente, la Turquie n'a pas ratifiée la convention de l'Organisation internationale du travail sur le travail dans les mines.\nLes liens entre l'AKP et la Soma holding, propriétaire de la mine où la tragédie a eu lieu, sont bien établis. Cette entreprise a investi dans le secteur minier à la faveur de la privatisation qui a eu lieu au début des années 1990. Soma pourvoit l'AKP en sacs de charbons qui sont distribués durant les élections locales. Les distributions de charité sont un des meilleurs outils du parti au pouvoir pour s'assurer de soutiens parmi les pauvres. Mais la Soma profite également largement du soutien du gouvernement. Les députés AKP ont refusé la proposition de l'opposition de mener une enquête parlementaire sur les conditions de travail dans la mine quinze jours avant l'accident.\nLe dirigeant de l'entreprise s'était vanté de faire passer le coût de la tonne de charbon de 130/140 $ la tonne à 23,80 $.. Et la holding Soma a réalisé des bénéfices qui lui ont permis d'investir dans l'immobilier et la construction à haut rendement à Istanboul.\nLes dirigeants de Soma ont été contraints de reconnaître que la mine ne disposait d'aucun espace prévu pour protéger les mineurs des émanations de monoxyde de carbone, à l'origine de la mort de la plupart des victimes ; un rapport sur l'origine de la catastrophe a pointé l'absence de détecteur de ce gaz. Des techniciens avaient informé leur hiérarchie de l'état de délabrement de l'installation électrique, à l'origine de l'explosion initiale.\nUne vague de colère secoue le pays, attisée par les déclarations provocatrices d'Erdogan, les brutalités de son entourage et celle de la police. Les 10.000 mineurs de la zone de Zonguldak -où la sécurité ne s'est pas améliorée- ont observé 24 h de débrayage : les patrons leur retirent deux jours de salaire. Depuis d'autres mineurs ont payé de leur vie cette extraction du charbon à moindre coût.\nL'accident, de par sa brutalité, ne peut être méconnu ; le recensement, même en sous-estimant largement le phénomène, place la Turquie largement au-dessus de la moyenne européenne.\nIl en va tout autrement des maladies professionnelles, dont l'existence est systématiquement niée par les employeurs. Et quasiment absente des statistiques : leur taux officiel en Turquie est cette fois 30 fois inférieur à la moyenne européenne.... Le pays admet lui-même qu'il faudrait multiplier les données officielles par 500% pour approcher la réalité. Une nouvelle loi a été introduite en 2012 : elle ne produit pas de résultats tangibles.\nUn médecin avait alerté les responsables d'une usine chimique sur les dangers des produits utilisés. Il lui fut signifié que la reconnaissance des maladies professionnelles des salariés nuisaient aux intérêts de la société. La Sécurité sociale pourrait demander la prise en charge du diagnostic et du traitement, les salariés ou leur famille pourraient exiger des dédommagements, et la réputation de l'entreprise serait entachée. Si ce médecin continuait (à faire son travail...) la direction ne pourrait expliquer la situation aux propriétaires de l'entreprise... Le médecin alerta le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, et fut en conséquence licencié. Le dit ministère dépêcha 6 mois après une enquête, qui conclut à la nécessité de réintégrer le médecin du travail. Mais ne s'inquiéta nullement de l'utilisation maintenue des mêmes produits toxiques, au détriment de la santé des salariés.\nCette résistance est à comprendre dans le contexte de répression et de limitations de l'exercice du droit syndical. Les moyens mis en œuvre pour limiter l'influence des syndicats -dont la pression sur les salariés pour qu'ils n'adhèrent pas- conduit à une chute des effectifs ; ceux-ci auraient fondu de près de 40% ces dernières années. Certaines organisations syndicales, faute de force suffisante, pour sauver leur existence et celle de leur appareil, tombent dans la dépendance vis à vis de l'employeur dont ils cautionnent les pratiques, au détriment des salariés dont ils ne défendent plus les intérêts. Ce fut le cas à Soma ; les dirigeants syndicaux ont été violemment pris à partie par les travailleurs, et également tenus responsables de la catastrophe du fait de leur compromission avec les dirigeants de la mine. Cette situation est cependant loin d'être générale. Le mouvement ouvrier turc s'est forgé dans la répression et a l'expérience de la confrontation dans des contextes difficiles.\nLe mouvement syndical en Turquie cultive la mémoire de son histoire et de ses affrontements, souvent sanglants, avec le pouvoir. La commémoration du massacre de dizaine de manifestants sur la place Taksim le 1er mai 1977, et dont la responsabilité n'a jamais été éclaircie en est l'épicentre.\nLongtemps interdite, la manifestation du 1er mai sur la place Taksim fut brièvement autorisée en 2012 par le pouvoir actuel. Mais l'équipe au pouvoir pris peur face aux risques de cristallisation du mécontentement populaire à cette occasion, à l'exigence de vérité sur les événements de 1977, et en 2013 et 2014 la manifestation fut à nouveau interdite.\nCertains syndicats décidèrent de passer outre ; depuis cette occasion se transforme en épreuve de force. La répression entraîne de nouvelles manifestations de protestation, et en 2013, le gouvernement menace de faire appel à l'armée si les forces de police ne réussissent pas à contenir les manifestants, déclare illégal l'appel à la grève générale lancée le 17 Juin 2013. Les manifestations ont tout de même lieu, dispersées au canon à eau dans les principales villes du pays et la police procède à des centaines d'arrestations.\nElles sont multiformes. Elles peuvent prendre l'aspect de batailles juridiques, comme celle de l'association « Familles en quête de justice » qui se battent pour que la lumière soit faite sur la mort de leurs proches et que les responsables soient traduits en justice. Depuis deux ans, elles tiennent un rassemblement mensuel en plein Istanboul, pour faire connaître leur combat et signifier qu'elles ne l'abandonneront pas.\nCes luttes peuvent être spontanées, comme celles d'ouvriers employés à la construction du 3ème pont d’Istanbul et qui n'ont pas reçu de salaires depuis plus de quatre mois. De plus ni les véhicules ni le matériel ne sont adaptés aux travaux d'excavation qu'ils doivent effectuer. Ils bloquent l'accès au pont et refusent de reprendre le travail. L'entreprise sous-traitante qui les emploie dit attendre le règlement d'un autre chantier pour pouvoir les payer... L'entreprise maitre-d'oeuvre, issue d'un constructeur turc et de l'italien Astaldi, a promis de les payer, mais du fait d'un obscur désaccord avec le sous-traitant, le règlement n'a toujours pas eu lieu. Erdogan a imposé au constructeur 2015 comme date limite pour l'achèvement du pont, mais selon les ouvriers même 2016 apparaît un horizon optimiste4.\nLes luttes peuvent déboucher sur la relance de l'activité par les anciens salariés. Les propriétaires de l'usine textile de Kazova ont cessé l'activité en janvier 2013, sans rien verser des droits dus à leurs salariés laissés sur le carreau. Ils ont disparu une nuit, après avoir dévalisé le stock, l'équipement et brisé les machines qu'ils ne pouvaient emporter. Onze travailleurs ont entamé la résistance en plantant leur tente en face de l'usine. Les salariés sont encouragés à lutter par le climat qui règne alors à Istanboul. Ils participent à des marches de protestation organisées tous les samedis avec d'autres salariés réclamant leurs droits et leurs salaires impayés. Le 1er mai, la police les disperse à coup de gaz lacrymogènes et de canon à eau. Le 28 juin, encouragés par l'occupation du parc Gezi, ils décident d'occuper leur usine. Le 10 novembre, le tribunal ordonne aux anciens propriétaires de remettre les machines aux ouvriers, en dédommagement des salaires non versés. Depuis ils ont ouvert un centre alternatif et une boutique de détail, avec le slogan « Des chandails abordables pour le peuple ». Et fabriquent des maillots pour les équipes de football du pays basque et de Cuba...\nDans la fonction publique, les personnels sont vent debout contre la privatisation qui menace tant la sécurité de leurs emplois que le service rendu au public. L'hôpital, gagné par les règles marchandes, fait passer la loi du profit avant l'accès de tous à des soins de qualité. L'école est menacée également, et en particulier les 40.000 directeurs d'école du pays qui devraient passer sous la coupe des élus locaux.\nLes luttes qui obtiennent des résultats les plus significatifs sont le fait d'entreprises ou de secteurs concentrant un nombre suffisant de salariés pour opposer un rapport de force à la hauteur de la résistance patronale, après une confrontation qui s'inscrit dans la durée. Elles bénéficient souvent d'un soutien international. Après deux ans et demi d'action syndicale, l'entreprise de transport DHL cède et signe un accord qui améliore le sort de milliers de salariés : droit à la sécurité sociale, embauche directe de 750 travailleurs, encadrement strict de la sous-traitance, augmentation de salaire de 32% à 46%. Les syndicats allemands, néerlandais, néo-zélandais de la multinationale se sont mobilisés.\nDes résultats non négligeables ont également été obtenus dans le textile. En 2012, les salariés de l'entreprise Texim - qui produit des vêtements pour Hugo Boss et Pierre Cardin – gagnent après quatre mois de lutte la réintégration de salariés mis à pied et le paiement des jours de grève. Depuis 2010, le syndicat du textile TEKSIF a mené une campagne de syndicalisation et a été en mesure de résister aux changements imposés par l'employeur, à l'origine des mises à pied. L'organisation internationale IndustriALL soutenait cette lutte. En 2013, c'est un accord de branche que signe TEKSIF avec le groupement patronal de l'industrie textile, après un long bras de fer et une grève une grève de 12.000 ouvriers, affectant 30 parmi les plus importants des producteurs de textiles et de vêtements. Un contrat de trois ans a été conclu, apportant des améliorations dans la rémunération des salariés.\nUne autre organisation internationale, Uni Global Union, a apporté un soutien décisif à la constitution d'un syndicat dans le secteur du gardiennage. De 800 adhérents, en novembre 2013, à 7000 aujourd'hui, le syndicat obtient le taux de 1% imposé par la loi turque, pour collecter des cotisations et faire campagne pour sa reconnaissance. Près de 200.000 travailleurs turcs sont employés dans le secteur du gardiennage (G4S, Securitas, ISS et Loomis). Uni a financé l'action de quatre coordonnateurs des 200 militants qui se sont investis dans ce travail de syndicalisation.\nLa situation est donc ouverte en Turquie. Le chômage, les formes d'emplois «atypiques», les restrictions au droit de s'organiser, la répression pèsent lourdement sur les mobilisations. De l'autre un mouvement ouvrier conscient de lui-même sait arracher des concessions significatives quand les circonstances sont favorables. Jusqu'à quand le pouvoir de l'AKP, atteint par les scandales, pourra-t-il contenir la colère ?\nLe libéralisme est un totalitarisme - Créer votre site web sur Eklablog - CGU - Signaler un abus -


Guinée Conakry : l’opposition prévoit une journée « ville morte », le gouvernement condamne – La Nouvelle Tribune\nGuinée Conakry : l’opposition prévoit une journée « ville morte », le gouvernement condamne\nDepuis la publication des résultats définitifs des élections législatives du 28 septembre dernier, la situation sociopolitique en Guinée est assez précaire. L’opposition, qui ne reconnaît pas les chiffres annoncés par la cours suprême, a pris la décision de faire du lundi prochain, une journée « ville morte ».\nUne décision que dénonce le gouvernement. Paralyser Conakry, le lundi 25 novembre prochain, c’est la stratégie adoptée par l’opposition guinéenne pour contester les résultats des dernières législatives, telle que proclamés par la Cour suprême. Une journée « ville morte » que dénonce le gouvernement. Albert Damantang Camara, ministre porte-parole du gouvernement, au micro de RFI, a regretté cette position des opposants réunis en bloc. Selon lui, l’opposition ne se consacre pas à l’essentiel, qui consiste à se préparer à prendre place au sein de la nouvelle Assemblée Nationale. Le ministre croit savoir que c’est l’Assemblée nationale qui constitue le cadre idéal de dialogue politique. L’opposition, pour sa part, reste campée sur sa position et n’entend pas baisser les bras.


Elhena || Caméléon - Ombre\nMar 13 Fév - 2:52\nLe silence est maître de l'intelligence.\n• Loyauté : Envers elle-même (lol) mais surtout en Nuazù\n• Autre : Elle ne fait confiance qu'à Nuazù. Elle lui est terriblement reconnaissante et lui obéit aveuglement.\n• Nom : Elhena. A la fois doux et chaleureux, ce fut le prénom parfait.\n• Sexe : Une femelle. Une petite minette un peu trop fière.\n• Âge : 3 ans. Trois petite années, et six mois ! Il faut savoir rester précis.\n• Code d'identification : 1583\n/!\_ Le pouvoir vient de One Piece. J'laisse les fans deviner de qui il vient. Il est n'est pas repris entièrement et les contraintes sont rajoutés. /!\_\nElhena a le pouvoir du silence. Cela semble étrange dit comme ça, mais elle c'est le nom qu'elle lui a donné. Il est difficile de dire qu'elle peut créer le silence, car ce n'est pas tout à fait cela. Elhena peut se rendre silencieuse et être ainsi au summum de la discretion.\nSoyons précis. Elhena a le pouvoir de rendre chacun de ses gestes, de ses actions silencieux. Quand elle le décide, on ne l'entend plus. Elle est comme muette et ne fait plus un bruit, qu'importe ce qu'elle fait et ce avec quoi elle intéragit. Parce que même ses intéractions ne font aucun bruit. Elle peut courir en claquant les pattes, les autres n'entendront rien. Elle peut casser quelque chose, pas un son, comme s'il n'y avait rien eu. Elle est totalement silencieuse.\nElle peut rendre aussi quelqu'un silencieux, mais cela ne dure que quelques minutes et l'épuise terriblement.\nÀ contrario, quand c'est elle qui est silencieuse, elle le reste une dizaine de minutes et perd légèrement de l'énergie.\nÉvidemment, elle a besoin de concentration pour se rendre, ou quelqu'un d'autre, silencieux/se, donc si elle se fait déconcentrer, elle doit recommencer, même si cela ne prend qu'une petite minute.\nElhena est noireaude. Enfin presque. Elle a un poil gris, très foncé, presque noir. Mais elle n'est pas noire. Sa fourrure, mis-longue, a quelques fois de petits noeuds, du à l'entretien assez rare de la féline. Mais quand elle le fait, elle le fait bien, ce qui lui permet de garder un poil propre et légèrement soyeux. Évidemment, ses petits muscles sont cachés sont sa fourrure. Petits, certes, mais puissants tout de même.\nCe que l'on ne remarque pas, c'est ce petit tatouage dans le creux de son oreille droite. Un tatouage gris clair caché par les poils. "1583", son numéro, son ancien numéro de soldat.\nParlons de ses yeux. Ses beaux yeux blancs. Pardon, quoi ? Blancs ? Pour une minette qui se veut discrète ? Quelle farce. Une farce, certes, mais une réalité. Ils n'étaient pas de cette couleur à sa naissance. Ils étaient d'un marron puissant. Mais l'expérience a gâché leur beauté. On ne peut pas dire qu'ils odieux, ses yeux blancs. Blanc immaculé, aussi éclatant que la neige. C'est une blancheur resplendissante. Alors souvent, on dit qu'ils sont magnifiques, ses yeux blancs.\nkit fait par mes soins lol\nQue dire sur cette petite féline... Elle sait s'imposer. C'est toujours la première impression qu'on a d'Elhena. Elle n'a pas une voix très puissante mais son caractère fait qu'elle parle souvent un poil trop fort. C'est dans sa nature, Elhena est une grande-gueule. Malgré cela, elle est très sympathique cette féline. Un peu rude sur les bords, elle se la joue souvent dur à cuire mais ce n'est qu'un petit masque. Elle est sensible la petite Elhena, même si elle se la joue beaucoup, elle peut être blessée. Pas facilement, mais quand elle l’est, ça dur. Elle pleure facilement aussi, mais elle n’a jamais su pourquoi, c’est comme... Instinctif chez elle. Et puis, seule la Commandante sait à quel point Elhena pouvait être faible, après tout, elle l'avait vu pire que faible.\nEn parlant de la Commandante, elle est la seule personne en qui Elhena accorde une confiance aveugle dû à son éternelle reconnaissance. Elle lui obéit au doigt et à l'oeil.\nElhena peut aussi faire preuve d'une extrême gentillesse. Certes, elle n'accordait pas facilement sa confiance mais quand elle l'accorde à quelqu'un, elle le protège autant qu'elle peut et le chouchoute comme si c'était son enfant. Un côté protecteur et maternelle parfois un peu trop envahissant.\nSouvent peureuse, elle a dû faire face à ses peurs et fait maintenant preuve d'un courage assez poussé. Mais aussi d'une certaine fierté un peu trop présente. Oui, Elhena est une grande gueule vantarde. Elle est souvent fière et quand elle l’est, elle le dit, beaucoup.\nMalgré ce petit défaut de fierté, Elhena est très intelligente. Elle est stratégique et discrète. Elle sait quoi dire et au bon moment.\nLa fière Elhena est née en tant que soldat. Ses parents, qu’elle n’a que très peu connu puisqu’ils ont été accouplés de force d’après ce qu’on lui a dit, étaient... Assez neutre. Ils n’y faisaient guère attention et avaient souvent un air de mépris quand ils la voyaient. Elle ne le montrait pas, mais cela la blessait facilement.\nElle était le numéro 1583. Ce numéro fut tatoué dans son oreille droite. Elle était sous la garde d’un scientifique. Il était doux avec ses soldats, mais pourtant si fou. Il était persuadé que ses combattants étaient les plus puissants et il voulait que ses chatons le soient tout autant. Alors il les entraînait autant que possible. Ses chatons étaient donc assez fort et il mettait tous ses espoirs en eux.\nMais ce scientifique était surtout fasciné par 1583. Elle était toujours discrète et se cachait souvent pour réfléchir. Il lui faisait donc apprendre énormément de choses pour accroître son intelligence, en plus des entraînements. Il voulait faire de 1583 un chat à la fois très puissant et très intelligent.\nAinsi, c’est quand les chatons avaient six mois qu’il commença les expériences de pouvoirs sur eux. Chacun d’entre eux eu un pouvoir qui rendait fier leur maître : maîtriser un élément, force augmentée, modification de la matière, création, ect... Mais, quand 1583 y passa, ce fut un drame.\n1583 n’a pas eu le droit à un pouvoir aussi puissant. Il ne s’était rien passé. Le scientifique ne comprenait pas, il n’y avait eu aucune réaction quand il a fait l’expérience, pourtant, les autres chatons ont réagi. 1583 s’était juste endormie soudainement puis s’était réveillée brusquement, sans prévenir. Mais ce n’était pas une bonne réaction. Néanmoins, le scientifique n’avait pas remarqué que 1583 lui parlait. Enfin, tentait de lui parler. Aucun son ne sortait de sa gueule. Elle ne comprenait, son pouvoir n’était tout de même pas d’être muette ?\nElle avait tenté d’une dizaine de façon de faire du bruit : sauter sur la table en métal, parler, miauler, crier, faire tomber un pot, ect... Mais rien, pas un seul son. Le scientifique l’avait remarqué s’agiter du coin de l’oeil et l’avait regardé faire tomber un pot en verre qui s’était brisé sur le sol en un millier de morceau. Pas. Un. Bruit. Et cela dura bien dix minutes.\nC’était donc ça son pouvoir, être silencieuse. Il avait même pu constater que ses iris marrons avaient fondu vers un blanc écarlate.\nLe scientifique en fut terriblement déçu, il s’attendait à mieux. Tellement mieux. Il voulait que la petite 1583 devienne l’un des soldats les plus puissants qui est eu l’honneur d’exister. Mais il a fallu que le hasard lui donne un pouvoir inutile.\nIl ne savait plus quoi faire d’elle maintenant. Certes, elle était forte et intelligente, mais son pouvoir était un fléau, d’après lui. Avec un tel pouvoir, elle ne servirait un rien. Il l’avait donc abandonné. Il l’avait obliger à partir, faisant croire à une fuite qu’il n’avait pu arrêter.\nElle avait couru, vite, très vite, effrayée par la folie du scientifique qui était pourtant aux petits soins avec elle. Elle ne comprenait rien, n’était-elle donc plus assez forte pour lui ? Sa naissance n’avait donc servit à rien ? Était-elle inutile au final ? Elle avait de pleurer. Elle s’était sentie aimée du scientifique, mais ce n’était apparemment qu’un masque. Elle était blessée, brisée, sa vie venait de s’effondrer devant ses yeux. Elle avait dû s’arrêter, ses pattes ne la supportaient plus et son envie de pleurer était trop forte. Mais ce qu'elle n'avait pas remarqué, c'était la petite cicatrice sous son cou. Le scientifique l'avait endormie et avait enelvé la petite puce qui lui permettait de localiser 1583, avant de lui ordonner de partir. Cette cicatrice picotait un peu, mais la féline était bien trop épuisée pour y faire attention.\n1583, la voilà à devoir survivre dans une forêt dangereuse et où elle ne connaissait rien. Elle avait peur. Il faisait terriblement sombre et l’air était glaciale puisque c’était en plein hiver. Elle devait éviter mille et une plantes carnivores et on ne sait combien de prédateurs. Elle était terrifiée. Trouver de la nourriture était presque impossible et pour avoir de l’eau, s’était pire.\nSon calvaire dura plusieurs mois, elle maigrissait à vu d’oeil et s’épuisait un peu plus à chaque jour qui passait. Malgré l’hiver parti et le printemps qui avait pris sa place, 1583 regardait simplement son malheur accroître. Elle ne savait plus quoi faire, elle voulait juste pouvoir se reposer sans avoir peur d’être attaquée et pouvoir manger à sa faim. Mais cela était malheureusement impossible, jusqu’à ce jour où, après plusieurs heures de marches, elle s’effondra d’épuisements devant une ville en ruine.\nLorsqu’elle ouvrit les yeux, un féline au regard perçant la fixait étrangement. Elle ne pu que voir la féline se rapprocher d’elle avant de s’évanouir une deuxième fois.\n1583 s’était réveillée, quelques heures plus tard, dans un petit endroit légèrement clos. Quelques baies se trouvaient devant elle. Ses douleurs étaient largement atténués que lorsqu’elle s’est évanouie, avait-elle était soignée ? Elle l’espérait tellement. Elle avait tenté une ou deux fois de se lever mais c’était peine perdu, ses pattes étaient trop épuisées et douloureuses pour soulever son poids, elle devait encore se reposer. Son ventre avait gargouillé quand 1583 aperçut deux iris brillant dans l’ombre. Un chat y était caché. Ce dernier s’approchait doucement de 1583, c’était la féline qu’elle avait aperçue avant de s’évanouir encore une fois.\nElle lui posait plusieurs questions, simple mais crucial pour savoir si 1583 était une ennemie. Qui était-elle, d’où venait-elle, que voulait-elle, ... À ces questions, 1583 répondait brièvement mais efficacement, elle avait compris que si elle voulait rester en vie, elle devoir être sympathique avec ce mystérieux chat. Et elle avait raison.\nCette mystérieuse féline s’avérait être Nuazù, la Commandante des Caméléons. Elle avait vaguement entendu parler de cette guilde, ils étaient apparemment pacifique et fournissaient des informations sur les Felinaes au soldat. 1583 se trouvait donc chez l’ennemi, mais... Cette ennemie l’a sauvé... Elle doit la vie à cette féline. Cette dernière lui avait dit que les baies étaient pour elle puis était partie. 1583 s’était jeté dessus pour les déguster avec une grande joie. Elle remerciait énormément cette Nuazù.\n1583 était donc restée avec les Caméléons, elle avait eu 1 an chez eux d’ailleurs. La Commandante lui avait demandé ce dont elle était capable et quel était son pouvoir, 1583 a donc dû faire une démonstration de sa force, et de son intelligence et surtout de son silence absolu. Évidemment, son pouvoir était parfait dans l’art de la discrétion. Elle avait, bien sûr, développée son agilité quand elle était encore dans la forêt afin de pouvoir se faufiler un peu partout et cela fut très bénéfique dans savoir-faire du camouflage. La Commandante pensait à lui donner le rang d’Ombre mais 1583 n’était pas encore fiable, sa loyauté n’était pas encore assurée.\nC’est après cette entraînement, et après avoir discuté longuement avec la Commandante, que cette dernière avait décidé de son rang : pour l’instant, simple veilleur. Elle l’avait aussi renommé Elhena, celle-ci n’allait pas gardé ce numéro à vie, bien qu’il soit tatoué dans son oreille droite, cela ne lui rappellerait que des mauvais souvenirs. Puis c’est un nom chaleureux, comme cette petite féline quand elle a l’air heureuse. Elhena était maintenant une Caméléon.\n1583, désormais Elhena, s’entraînant maintenant avec les Caméléons. Ces derniers l’avaient accueillis avec plaisir, après tout, ils viennent tous du même enfer. La Commandante lui avait dit de développer sa discrétion avec son pouvoir, son agilité et sa stratégie, évidemment Elhena lui avait obéit sans broncher. Cette dernière se sentait tellement reconnaissante de lui avoir sauvé la vie qu’elle lui faisait absolument confiance et donc lui obéissait aveuglement.\nDéjà 1 an, Elhena avait eu deux ans et ses capacités et stratégies de discrétion avaient décuplés. Elle avait appris à se dissimuler facilement malgré ses yeux blancs. Elle avait même réussi à développer son pouvoir, elle pouvait maintenant rendre quelqu’un silencieux pendant quelques minutes. Cela fut très dur d’arriver à se résultat. Elle avait dù essayer maintes et maintes solutions pour y arriver mais avait finalement trouvé la bonne : avec de la concentration et un lien physique. Un simple contact, elle pose sa patte généralement et une certaine concentration, les pensées fixés sur celui qu’elle voulait rendre silencieux. Elle le visualisait dans sa tête et c’est quand il disparaissait, dans sa tête, qu’il était silencieux. Une petite minute pour cinq minutes de silence et un épuisement soudain, c’est court mais efficace.\nElle s’était facilement habituée à la vie chez les Caméléons et, malgré sa difficulté à faire confiance à cause de sa blessure passée avec le scientifique, avait réussi à se faire quelques amis parmi les félins de la Guilde. Elle s’entendait bien avec la plupart des chats mais était beaucoup plus naturelle et joyeuse avec ceux qu’elle considérait comme ses amis. Elle avait pu patrouiller quelques fois et même chasser avec des félins plus expérimentés. Elle se sentait terriblement bien avec les Caméléons et avait même développé une admiration pour la Commandante.\nCette dernière lui avait donné le rang d’Ombre à ses 2 ans et demi, grâce à son intelligence stratégique, sa force et son agilité ainsi que son pouvoir qui lui procurait un don pour la discrétion.\nCela fait donc 2 ans et demi qu’Elhena vit avec les Caméléons et 1 an qu’elle est une Ombre en puissance et fière de l’être. Peut-être un peu trop fière même.\n(Bon, j’pense qu’on a compris mais, Elhena est (très) douée pour la DISCRETION o/ Pardon xD)\n• Pseudo : Eria la plupart du temps, sinon Luna ou Tartare pour les intimes\n• Âge : 16 ans lol\n• Comment as-tu découvert le forum ? Alors. *sort un post-it* Je voulais reprendre le rp. Du coup j'ai cherché un forum cool et j'suis tombée ici grâce à un partenariat sur le forum Four Seasons. Même si j'avais déjà entendu parler de ce forum avant.\n• Autre chose ? Fromage. J'préviens, ça fait 2 ans que j'ai pas rp, donc j'vais devoir me remettre salement dans le jus. Par contre j'garantis pas mon activité (surtout avec le bac de français lol), mais j'ferai d'mon mieux Oh, et tant que j’y pense, la forêt avec des plantes et des animaux géants me fait penser à Nausicaa de la Vallée du Vent, big up à tous les fans de Myasaki\n• Je souhaite avoir un parrain/une marraine pour mon premier rp. Nup' sorry\nDernière édition par Elhena le Mer 14 Fév - 20:24, édité 1 fois\nTa fiche est bonne, il faudrait juste que tu rajoutes dans son histoire comment Elhena a retiré sa puce. Celle-ci indique sa position gps donc logiquement elle aurait été retrouvée rapidement. Le scientifique aurait pu lui enlever lui-même, à moins que tu ne préfères autre chose.\nConcernant ton quizz, il manque un détail à la première question et la troisième est fausse (même si en soit ce que tu dis est interdit aussi) :3 Bien entendu, toutes les réponses sont écrites dans le règlement.\nBon courage pour compléter et si tu as la moindre question, n'hésite pas ^^\nCorazon pour toujours dans nos coeurs\nHola et merci d'être passé :3\nJ'ai bien modifié ce qui n'allait pas et ajouté ce qu'il manquait\nCorazon, cet ange parti trop tôt... POURQUOI DOFFY POURQUOI ;;\nJe te valide donc \_o/\nTu recevras tes points de jauges sous peu par mp :3\nMar 15 Mai - 22:34


Gazon naturel : le travail essentiel de la R&D - TERRAINS DE SPORTS\nLa recherche & développement est un élément indispensable pour améliorer encore et toujours les gazons sportifs. Si, au départ, les recherches portent souvent sur les stades de haut-niveau, les résultats peuvent avoir aussi des incidences sur les autres pelouses. Explications avec l’Institut National de la Recherche Agronomique.\nDepuis 2010, l’Inra travaille sur les variétés qui sont le plus adaptées aux nouvelles conditions dans les stades après avoir travaillé pendant des années sur l’évolution des variétés et leur résistance aux piétinements.\nEn Poitou-Charentes, le site de l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA) à Lusignan est réputé pour ses travaux sur l’écophysiologie (étude des réponses comportementales et physiologiques des organismes à leur environnement, ndlr) et l’amélioration génétique des prairies semées destinées à l’alimentation des animaux d’élevage, mais également des pelouses sportives.\nLe travail sur le gazon est avant tout de la recherche et du développement. C’est vraiment une partie intégrante du travail des semenciers, mais aussi des organismes de recherche, tel que l’Inra. De manière générale, sur les terrains de sports, les critères importants pour les gazons sont : la vitesse et la facilité d’installation, la densité, la résistance aux piétinements et aux maladies et la réduction de la fréquence de tonte. « Ces dernières années, les variétés de gazon ont beaucoup évolué, notamment la résistance aux piétinements. De plus, plusieurs solutions de gestion des pelouses sportives dans les stades de haut niveau ont été trouvées concernant la période hivernale, qui pose de moins en moins de problèmes aux gestionnaires de pelouse qui sont équipés des outils adéquats. A l’inverse, l’été est désormais davantage source d’inquiétudes. En outre, les stades du 21e siècle sont multifonctionnels et leur architecture modifie significativement le microclimat de la pelouse (zones d’ombre importantes…). De plus, il faut également prendre en compte les changements climatiques et étudier l’impact sur les variétés. Il est donc essentiel de travailler pour trouver les meilleures pelouses adaptées pour demain » explique Didier Combes, ingénieur de recherche à l’Inra.\nLes simulations permettent de quantifier l’éclairage nécessaire dans les zones les plus à l’ombre et de déterminer le temps d’exposition des rampes lumineuses afin d’avoir un maximum de résultats en consommant un minimum d’électricité\nDepuis 2010, l’Inra travaille sur les variétés qui sont le plus adaptées aux nouvelles conditions dans les stades après avoir travaillé pendant des années sur l’évolution des variétés et leur résistance aux piétinements. Les tests ont lieu sur diverses parcelles sur lesquelles ont été reproduits les microclimats des stades. Des diagnostics ont également été effectués dans différents stades, comme à Valenciennes ou Lille.\nLe second axe de travail concerne la gestion et l’utilisation, et plus particulièrement comment gérer au mieux un gazon disposant de système de chauffage et/ou de luminothérapie. « Une équipe d’ingénieurs et techniciens de recherche a commencé par étudier, sur les rampes lumineuses, l’écartement des lampes nécessaire pour éclairer de façon suffisante et homogène une surface donnée.\nDans un second temps, pour chaque stade, elle a mesuré et analysé le rayonnement solaire reçu par la pelouse pendant une année. Cette approche est basée sur la représentation du stade en 3D couplée à un modèle de rayonnement solaire. Les simulations permettent de quantifier l’éclairage nécessaire dans les zones les plus ombrées et de déterminer le temps d’exposition des rampes lumineuses afin d’avoir un maximum de résultats en consommant un minimum d’électricité. Il est nécessaire de comprendre comment fonctionne le couvert végétal en fonction de cet environnement particulier » argumente Didier Combe.\nUn lien direct avec les gestionnaires\nLes différentes phases d’études étant longues, environ une dizaine d’années, des bilans intermédiaires sont réalisés en direction des gestionnaires de pelouse, comme l’explique l’ingénieur de recherche : « Nous organisons des réunions régulières pour présenter les résultats de nos expérimentations. C’est un retour d’expérience très intéressant pour eux car ils sont toujours en attente d’améliorations, mais également pour nous car ils nous font part de leur remarque et de leur vision de terrain. Ainsi, nous établissons des corrélations entre les résultats empiriques et leurs retours spécifiques sur leur pelouse. Nous leur permettons de mieux comprendre l’impact de leurs interventions sur le fonctionnement du gazon et d’ainsi d’être plus efficace dans leur travail quotidien. Ces réunions permettent aussi de réorienter certaines interrogations et les traduire en questions de recherche ».\nPar ailleurs, l’ensemble de ces travaux n’aide pas seulement les pelouses de haut-niveau : « Les réponses trouvées permettront aux sélectionneurs et aux semenciers d’être mieux armés pour accompagner les gestionnaires des autres pelouses et ainsi les aider au mieux pour résoudre leurs problématiques » conclut Didier Combes.\nSondage : Un pourcentage de jeunes licenciés très variable →


La saga Harry Potter revient au Printemps !\nLa saga Harry Potter reprend vie en Printemps 2018 !\nOn en parle depuis plusieurs mois et maintenant c'est officiel ! Deux RPG Harry Potter feront leurs apparitions sur vos smartphones en printemps 2018, on peut également compter sur la sortie du deuxième volet des Animaux Fantastiques : Les crimes de Grindelwald en Novembre prochain.\nPour commencer, parlons des RPG Harry Potter qui apparaîtront sur mobile d'ici peu. Nous avons en premier le RPG « Harry Potter Hogwarts Mystery » sous IOS et Android développé par Jam City. Dans ce RPG, vous incarnerez votre propre sorcier personnalisable, vous pourrez suivre les cours de magie, interagir avec des personnages emblématiques de la saga, participer à des duels ou encore tout simplement explorer l'école.\nVoici la bande annonce officiel du jeu :\nEn deuxième temps nous avons un deuxième jeu Harry Potter en réalité augmentée développé par Niantic, les créateurs de Pokemon Go. Niantic a d'ailleurs fait une levée de fond de 200 millions d'euros pour la création de l'application selon le Wall Street Journal. Ce jeu aura pour nom « Harry Potter Wizard Unite ». Nous n'avons à l'heure actuelle que peu d'informations sur ce jeu, nous savons toutefois que les joueurs suivront une scolarité sorcière avec des cours de magie, des duels de sorciers, le tout en réalité augmentée.\nEt dans un troisième temps nous verrons l’apparition du deuxième volet de la saga « Les Animaux Fantastiques » en Novembre 2018 dans les salles de cinéma. On y retrouvera Norbert Dragonneau (ou bien Newt Scamander pour ceux qui préfèrent le nom britannique) à Londres.\nL'année 2018 ravira les sorciers qui sommeillent en vous et on se retrouve à la sortie de ces jeux et du films pour un débrief !\nPosté le 12/03/18 à 08:01


Dessole Malia Beach – All Inclusive, Malia, GRC | Expedia.fr\nDessole Malia Beach – All Inclusive Dessole Malia Beach – All Inclusive\nAperçu de l’établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive\nDimokratias St, Malia, Crete Island\nSite populairePalais de Malia2 min en voiture\nSite populaireStrand3 min en voiture\nAfficher toutes les photos pour ce type de chambre : Chambre Standard, vue partielle sur la mer7+\nAfficher toutes les photos pour ce type de chambre : Chambre Standard Double ou avec lits jumeaux, 1 chambre, vue mer5+\nAfficher toutes les photos pour ce type de chambre : Chambre Standard, 1 chambre, vue jardin10+\nDessole Malia Beach – All Inclusive se dresse sur la plage, au cœur d'une zone commode du fait de sa proximité avec les boutiques. L'emblématique Parc aquatique de Star Beach Water Park constitue une attraction populaire de la région, mais si un minimum d'action est à l'ordre du jour, les sympathiques Port de Chersónissos et Crete Golf Club valent assurément le détour ! En voyage avec toute la tribu ? Envisagez de passer par les fantastiques Aquaworld Aquarium et Sissi Mini Golf. Les points d'eau de la région raviront les amoureux de sport nautique, qui pourront s'éclater grâce à différentes activités telles que le kayak, la plongée sous-marine et le snorkeling. Vous préférez vous dépenser au grand air ? Optez plutôt pour la randonnée en VTT.\nPalais de Malia - 2 min en voiture\nStrand - 3 min en voiture\nMain Restaurant – Restaurant en bord de piscine et servant des spécialités internationales. Sert le déjeuner et le dîner tous les jours.\nTavern Restaurant – Restaurant à thème avec vue sur la mer servant des spécialités internationales. Sert le brunch et le dîner tous les jours. Réservations obligatoires.\nPrenez un bain de soleil à la plage ou bien profitez des services proposés au centre de bien-être de Dessole Malia Beach – All Inclusive. Ensuite, rendez-vous dans l'un des 2 restaurants sur place. cet établissement vous promet des vacances de rêve ! Pour votre plus grand confort, l'ensemble des 278 chambres met à votre disposition des équipements modernes, tels que des télévisions LCD avec chaînes par satellite, sans oublier l'accès Wi-Fi à Internet gratuit. Les autres équipements et prestations disponibles comprennent des balcons, un sèche-cheveux et des coffres-forts suffisamment grands pour accueillir un ordinateur portable.\nDessole Malia Beach – All Inclusive possède 278 chambres comprenant la climatisation, des coffres-forts suffisamment grands pour accueillir un ordinateur portable et un sèche-cheveux. Les chambres donnent sur un balcon. Une télévision LCD 32 pouces donne accès aux chaînes par satellite. Les salles de bain comprennent une baignoire ou une douche et des articles de toilette gratuits.\nLe spa Golden Spa dispose de 3 salles de soins, dont certaines réservées aux couples, ainsi que d'espaces de soins en plein air. Les services proposés incluent des soins du visage, des gommages corporels et des soins corporels. Le spa propose divers soins thérapeutiques, dont l'aromathérapie. Le spa comprend un sauna, un hammam et un hammam.\nNuméro d’enregistrement de la propriété 1039K014A2932500\nPuis-je annuler ma réservation à l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive sans frais et recevoir un remboursement intégral ?\nOui, Dessole Malia Beach – All Inclusive propose l'annulation gratuite sur certains niveaux tarifaires ; la flexibilité, c'est important ! Consultez la politique d'annulation de l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive sur notre site pour plus de détails sur les exclusions et les conditions.\nL'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive dispose-t-il d'une piscine ?\nLes animaux domestiques sont-ils admis dans l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive ?\nÀ combien s'élèvent les frais de parking à l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive ?\nQuelle est l'heure d'arrivée à l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive ?\nQuelle est l'heure de départ de l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive ?\nL'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive offre-t-il des avantages tout compris ?\nOù se situe l'établissement Dessole Malia Beach – All Inclusive ?\nSe trouvant dans le secteur de Malia, cet établissement en bord de plage est dans le quartier des divertissements, à 0,1 km de Malia Beach et 2,8 km de Plage de Stalis. Strand et Palais de Malia se trouvent également à moins de 3 km de distance.\nTrès bon rapport qualité prix, beau hôtel, rien à redire.\nAssez bonne, dommage que la plus part des renseignements pour les clients sont en russe.