Page:Revue des Deux Mondes - 1894 - tome 124.djvu/575 - Wikisource\nPage:Revue des Deux Mondes - 1894 - tome 124.djvu/575\n— Et d’églises ?\n— Plus de deux cent quarante.\n— Notre peuple les fréquente beaucoup.\n— C’est que notre peuple est dévot.\n— Bah ! on n’est plus dévot de nos jours.\n— Je vous demande pardon. Sire, cela n’est pas partout de même. On n’est peut-être plus dévot en Allemagne et en Italie, mais on est encore dévot en Espagne et en Russie. »\nL’allusion était mordante et méritée : on ne pouvait dire plus spirituellement à l’empereur qu’un peuple croyant avait seul réussi jusqu’à présent à le tenir en échec, qu’une autre nation également inébranlable dans sa foi, confiante en Dieu, saurait imiter cet exemple ; et que la Russie lui serait une Espagne. Sous cette repartie, il se tut un instant : puis, reprenant l’attaque, tendant le fer, il dit à Balachof, en le regardant fixement :\n— « Quel est le chemin de Moscou ? »\nA ce coup droit, la riposte se fit un instant attendre. Balachof prit son temps, parut réfléchir, puis : « Sire, répondit-il, cette question est faite pour m’embarrasser un peu. Les Russes disent comme les Français que tout chemin mène à Rome. On prend le chemin de Moscou à volonté ; Charles XII l’avait pris par Pultava. »\nEn évoquant subitement le nom et l’infortune du conquérant suédois, en avertissant l’empereur qu’au lieu d’aller à Moscou il risquait d’aller à Pultava, Balachof répondait à une bravade par une menace prophétique et prenait finement sa revanche. Il ne parut pas toutefois que l’à-propos de ses paroles ait vivement impressionné les assistans ; ses réponses acquirent leur célébrité après coup, lorsque l’événement fut venu les mettre en relief et les souligner.\nOn sortit de table et l’on passa dans un salon voisin. Là, l’empereur se mit à philosopher, déplorant l’aveuglement des princes et la folie des hommes : « Mon Dieu ! que veulent donc les hommes ? » L’empereur Alexandre avait obtenu de lui tout ce qu’il pouvait désirer, tout ce que ses prédécesseurs osaient à peine rêver : la Finlande, la Moldavie, la Valachie, un morceau de la Pologne ; s’il eût persévéré dans l’alliance, son règne se fût inscrit en lettres d’or dans les fastes de son peuple : « Il a gâté le plus beau règne qui a jamais été en Russie… Il s’est jeté dans cette guerre pour son malheur, ou par de mauvais conseils, ou\nRécupérée de « https://fr.wikisource.org/w/index.php?title=Page:Revue_des_Deux_Mondes_-_1894_-_tome_124.djvu/575&oldid=8857871 »


Sook' Book: ¤ November 9, de Colleen Hoover ¤\nJe remercie les éditions Hugo Roman pour l'envoi de ce roman très attendu pour ma part. La sortie d'un nouveau roman de Colleen Hoover est toujours un événement à ne pas louper pour moi, même si je suis loin d'avoir lu tous ses ouvrages. Mais je savais plus ou moins en m'embarquant dans ce nouvel univers que j'allais passer un bon moment et ce fut bien plus intense que je ne l'aurais cru…\nNous suivons de prime abord Fallon, jeune femme meurtrie par la vie aussi bien mentalement que physiquement. Elle a un caractère bien trempé malgré le peu d'estime et de confiance en elle qu'elle dégage. On se prend très vite d'affection pour elle tout en apprenant petit à petit à la connaître un peu mieux. On comprend bien vite qu'elle a un rapport assez difficile avec son père, celui-là même qui, selon elle, est responsable de la meurtrissure de son corps, résultat d’un terrible incendie causé un 9 novembre tout à fait banal jusque-là. A cette même date deux ans après, elle fait la connaissance de notre second narrateur, Ben, un jeune homme en apparence légèrement débraillé, une imagination débordante et le projet ultime de devenir écrivain. Quant à elle, sa carrière de jeune actrice semble fichue d'après son père, mais Ben l'encourage par tous les moyens à poursuivre son rêve, l'incite à s'installer loin de lui à New York alors qu'ils viennent tout juste de se rencontrer dans des circonstances atypiques. Des sentiments naissent tout doucement et me voilà prise par la curiosité d’en connaître davantage…\nJe n'étais pas totalement convaincue au départ pour la simple raison que ce concept ne m'est pas complètement nouveau. Disons qu'il me faisait beaucoup penser au film « 7 ans de séduction », où le principe n'est pas tout à fait pareil dans le sens où ils ne passent pas de pacte autour d'une date précise. Mais les héros se retrouvent à des étapes importantes de leur vie, loin d'être propices à un éventuel début d'histoire d'amour. C'est en cela que je n'ai pas été totalement émerveillée par la découverte, je dirais. Mais une fois que j'ai réussi à me détacher de cette petite ressemblance, j'ai pu apprécier pleinement ma lecture et je suis bien contente d'avoir lâché prise et de m'être laisser emporter par les mots enchanteurs et si addictifs de l'auteure. Colleen trouve toujours aussi bien les mots pour capter notre attention quelle qu'elle soit.\n°•°• Parfois, le confort empêche de bien faire le point sur sa vie. on n'atteint vraiment son but qu'à travers l'inconfort et le travail. Pas quand on se cache dans un refuge douillet.•°•°\nOn apprend par petits bouts très légers distillés au fil des pages l’histoire des personnages, de Ben, cet apprenti écrivain aux allures de bohème. A vrai dire, c’est lui qui m’intriguait le plus, puisque c’est lui qui entre de plein fouet dans la vie de Fallon. Au départ on se demande un peu d’où il sort, quelles sont réellement ses intentions, et puis on se rend compte bien vite que la vie ne l’a pas épargné non plus, loin de là, et qu’il semblerait que ce soit lui qui tienne le plus aux rendez-vous qu’ils se fixent tous les 9 novembre. Puis on va se rendre compte que Fallon, d’apparence si discrète et protectrice envers ses propres sentiments, va s’élever, se révéler, prendre confiance en elle au contact de Ben. Ils se connaissent à peine et se voir un jour par an ne constitue pas réellement une relation ni même une simple amitié pour le reste du monde, mais pour eux c’est bien réel, bien vivant. Ils se forment une bulle si puissante et si douce que j’ai souvent eu les larmes aux yeux tout en me demandant régulièrement ce qui allait leur tomber dessus, car tout ceci est bien trop beau pour être vrai.\nL’acceptation de soi, le pardon et l’amour sont au centre de ce roman, et c’est ce qui à mon sens en fait toute sa force. Les personnages et l’histoire peuvent paraître creux de prime abord, mais quand on lit entre les lignes, qu’on reste attentif à chacune de leurs actions, on y voit ce qu’il se cache derrière et c’est bien plus profond que tout ce que j’ai pu imaginer. J’ai eu l’impression de prendre une claque au dénouement de toute cette histoire et en même temps, tout ceci paraît tellement « logique » j’ai envie de dire qu’il ne pouvait en être autrement. J’ai été plus qu’happée par cette lecture, elle m’a tenue en haleine, m’a fait passer par tellement d’émotions contradictoires à la fois que j’en ai eu le souffle coupé à chaque fin de chapitre. Il m’était difficile de lâcher ce roman si prenant.\nEn somme, j’ai passé un moment de lecture très addictif, enivrant et captivant et je n’ai pas vu le temps passer aux côtés de Ben et Fallon. Ces deux personnages sont si différents et à la fois si complémentaires l’un pour l’autre que cela en est vraiment très touchant. Je ne sais pas exactement à quel moment j’ai su que ce roman serait un très gros coup de cœur pour moi, mais il n’empêche que c’en est un et haut la main. J’ai vibré au contact de cet univers si particulier et à la fois si semblable au nôtre. L’histoire est poignante et écrite avec une telle justesse qu’on ne peut que l’apprécier pleinement. Elle est pleine d’espoir, d’amour et de bons sentiments malgré tout ce qui s’est passé pour qu’ils en arrivent là que je ne peux que vous recommander chaudement ce roman les yeux fermés !\nGabrielle Viszs 6 janvier 2018 à 23:26\nJe l'avais déjà vu passer sur d'autres blogs et j'hésitais à me le procurer, plus maintenant !\nSook' Book 7 janvier 2018 à 12:11\nHihihi merci pour ce beau compliment :p et belle lecture à venir.


Game of thrones en simultané sur OCS ! - NextPlz\npar Laura Paturel 18/03/2016, 10:59\nLa saison 6 de Game of thrones reviendra le 24 avril sur HBO ! Pour tous les accro à la série, vous aurez la possibilité de la découvrir en simultané sur OCS City dès le 25 avril à 3 heures du matin !\nLa cinquième saison de Game of thrones nous a tous laissé perplexes concernant tous les personnages. Qu’est-il arrivé à Jon Snow ? Est-ce que Sansa Stark et Tyron ont réussi à s’échapper ? Est-ce qu’Arya est réellement aveugle ? Pourquoi Daenerys est retenue prisonnière ?\nBref ! tout un tas de questions qui vont trouver ses réponses dans la prochaine saison dévoilée au mois d’Avril. Alors que l’attente se fait de plus en plus longue pour les milliers de fans, OCS nous apprend que, pour les plus courageux d’entre vous, vous aurez la possibilité de regarder la série en simultané à 3 heures du matin sur OCS City ! Et pour ceux qui n’auraient pas eu le courage, vous pourrez toujours la regarder dès le lendemain à 20h55 !\nDe plus, OCS lance une application pour les fans de la série. Celle-ci s’appelle compagnon OCS Game of thrones officiel et vous pouvez la télécharger sur Apple Store ou Google Play. Celle-ci vous permettra de retrouver des informations exclusives sur la série, des sondages, jeux concours et discussions en tout genre ! Alors foncez la télécharger en attendant le 24 avril !\nVoyagez dans les lieux de tournage de Game of thrones


Eureden - Bretagne - Inauguration à Brest d’un Magasin Vert nouvelle génération, pour se “(re)connecter aux bonheurs de la terre”\n03 juin 2022 20:54\nAprès plus de deux mois de fermeture pour travaux, le nouveau Magasin Vert de Brest, entièrement reconstruit, a ouvert ses portes le 17 mars dernier, à l’emplacement historique de l’ancien magasin, sur la route de Sainte-Anne du Portzic, à deux pas de la station de tramway. C’est une jardinerie-animalerie complètement revisitée, privilégiant le confort d’achat, le conseil et l’inspiration, qui est désormais proposée à la clientèle sur plus de 5500 m².\n● Équipe : 18 collaborateurs, dont 3 alternants. Responsable : Jacques Lammer\n● Principaux rayons : jardinerie – animalerie – habillement – produits du terroir et espace Le Récolteur ● Ouvert du lundi au samedi, de 9h30 à 19h. Ouvert le dimanche de février à juin et d’octobre à décembre, de 10h à 12h30 et de 14h30 à 18h30.\nVue extérieure du Magasin Vert de Brest St Pierre\nEureden est composé de 6 branches d’activité (Agriculture, Oeuf, Viande, Frozen Food, Long Life et Distribution Verte) et dispose de 50 sites industriels, et de près de 220 magasins destinés aux agriculteurs-coopérateurs et au grand public ainsi que d’un portefeuille de marques fortes telles que d’Aucy, Jean Nicolas, Globus, Paysan Breton, Cocotine, Aubret, Point Vert et Magasin Vert.


Mon jardin Le Clos fleuri en novembre 2019 - Lejardinleclosfleuridansladrôme.com\nMes fleurs du moment ,à voir dans mon jardin à Chabeuil ...\nCe mois ci ,dans la Drôme, mon Jardin Le Clos fleuri a été victime de l'épisode de neige du 14 novembre.\nIl est tombé entre 10 et 20 cm en Vallée du Rhône, du jamais vu depuis 20 ans pour une mi novembre.\nCe jeudi 14 novembre la neige a fait de nombreux dégâts sur les arbres dans tous les jardins de la région ,et le mien comme les autres ..... La neige était très très lourde et les arbres avaient encore beaucoup trop de feuilles pour la saison." Les branches ont donc cédé ......\nEn ce moment mon mari et moi on Taille : tous les arbres, bambou, arbustes de haie caduc, érythrine crête de coq, rosiers, toutes les plantes vivaces, lierre, chèvrefeuille, glycine, jasmin, vigne vierge.....\nJacques élague : tous les arbres.\nJe palisse : lierre, chèvrefeuille, glycine, jasmin, vigne vierge.\nJe bouture : rosiers, aulne, érable à feuilles de chêne, groseillier à fleur, paulownia, conifère, spirée, symphorine, weigélia, deutzia, troëne, buddleia, weigela, seringat, mahonia, forsythia, saule.\nJe divise : toutes les plantes vivaces et les fleurs d’été.\nJacques à tondu une dernière fois : pelouse et gazon au début du mois .\nJe nettoie : hortensia, laurier rose, bleuet, œillet d’Inde, impatiens.\nJe soigne : dahlia, canna, bégonia, glaïeul.....\nJe protége : les jeunes plantations persistantes, camélia, céanothe, ciste, sauge, palmier,bananier, rosiers, gunnera, melianthus, alstroémère, kniphofia, hellébore, cordyline, gynerium, dahlia, canna, bégonia, glaïeul, crinum, nerine, amaryllis belladonna, zantedeshia, arum, lierre, chèvrefeuille, glycine, jasmin, vigne vierge et toutes les plantes fragiles.\nOn peut semer : les pois de senteur.\nEt aussi planter : tous les arbustes, conifère, azalée, rhododendron, hamamélis,magnolia,hêtre,charme,aubépine,rosiers, chrysanthème, bruyère, crocus, perce-neige, narcisse, tulipe, lierre, chèvrefeuille, glycine, jasmin, vigne vierge, pensée, myosotis, giroflée, pâquerette, pavot d’Islande, digitale, œillet de poète, romneya coulteri, pelouse et gazon.\nIl faut arroser :\nles jeunes plantations persistantes........\nRabattre de moitié les rosiers buissons,désépaissir les grimpants.\nMahonia eurybractea Soft Caress, également appelé Mahonia confusa, est une belle réussite. C'est une arbuste en avance sur son temps, qui fait dores et déjà l'unanimité. Il réunit dans sa ramure sombre une note exotique et parfumée de mimosa, le graphisme léger d'une fougère, et la présence rassurante d'un conifère. Son feuillage, très doux, s’orne de fleurs jaune pâle de septembre à novembre, puis de fruits noirs aux reflets d'argent longtemps décoratifs. Cet arbuste persistant de petite taille s’adapte, lentement, à tous les sols frais, mais il exige pour s’épanouir l’ombre profonde, ou la mi- ombre. Il s'impose également en grandes potées sur la terrasse, loin du soleil brûlant. Le Mahonia eurybractea Soft Caress appartient à la famille des Berberidaceae. C'est un hybride obtenu pa\nLe Callicarpa bodinieri 'Profusion' est une variété ancienne, et sans doute le callicarpe le plus planté dans les jardins. Il séduit par l'abondance et le coloris vioet très vif de ses fruits semblables à des petites perles brillantes. Cette fructification surprenante révèle cet arbuste caduc en automne et en hiver, métamorphosant la plante somme toute assez discrète durant la belle saison. Il affiche au printemps de nombreuses jeunes pousses pourprées également très décoratives, et son feuillage automnal, orangé à pourpre, est également très ornemental. Très rustique une fois bien installé, préférant les expositions ensoleillées, cet arbuste est une valeur sûre qui s'accommode de tout sol ordinaire, pas trop sec en été.\nPhotos du petit chat "Petiote" trouvée dans le jardin le jeudi 21-11-2019\nJacques élague : tous les arbres.....\nL'Abutilon megapotamicum est un arbuste vigoureux, amateur de chaleur mais relativement facile à cultiver en pleine terre en climat doux, ou en pot en climat plus frais. Formant une masse de fines branches arquées, plus ou moins retombant ou grimpant s'il est palissé, il produit inlassablement de bien curieuses fleurs bicolores jaunes et rouges qui pendent au bout d'un long pédoncule à l'aisselle de chaque feuille. Persistant à semi-persistant selon le climat, rustique jusqu'à -10°C en situation abritée, cet arbuste généreux, venu des zones tropicales et sub-tropicales d'Amérique du sud, incarne à la perfection l'exotisme et la gaieté de ses contrées d'origines. L'Abutilon megapotamicum, que l'on appelle également Abutilon du grand fleuve ou encore abutilon grimpant, est un arbuste or\nLes Rohdea sont des plantes vivaces à feuilles longues, persistantes et coriaces, un peu à la manière des Aspidistra, Tupistra et Campylandra. On les utilisera d'ailleurs de la même manière. Leurs fleurs sont groupées sous forme de cônes blanchâtres à la base de la plante qui sont noyés dans le feuillage et sont donc peu visibles. C'est surtout pour leur feuillage qu'on les utilisera. Ils ont l'avantage de faire des touffes bien denses toute l'année et ils ne craignent pas l'ombre dense. Leur croissance est lente mais la culture est facile dans toute bonne terre de jardin même un peu lourde. Une fois installées, ce sont des plantes qui supportent bien le sec. Elles ne demandent pas d'entretien. Associez les Rohdea a des plantes à feuillage et port plus léger comme des Thalictrum ou des fou\nBeaucoup de travaux vous attendent au jardin en ce mois de novembre ! Mettez encore en place quelques bulbes de printemps, installez des fleurs pour l'hiver (si elles existent !), supprimer les ...


Mélange souris - Questions, Problèmes, Débats - .: SRFA :.\nJe voudrais savoir si les mélanges pour souris convenait pour les rats, car sa ne vaut pas le cout de faire mes mélanges pour seulement 2 rats, mais c'est compliqué de se rendre a l'animalerie pour allée cherché les repas des ratoux.\nps: Rien dans la fonction recherche\nil me semble que oui, car beaucoup de mélange sont pour rats et souris, mais c'est à confirmer car je suis pas sure\nLes mélanges pour souris, c'est pour souris. Les rats ont des besoins spéciaux ( 14% de protéines et 4% de lipides) donc mieux vaut prendre un mélange "rat" adapté ou carrément faire ton propre mélange avec à la base un mélange du commerce.\nPour calculer les taux c'est par ici :http://nerolie.net/ratlala/lerat/melanget.html#calcul\nBen yen a pour souris et pour rat! Mais si c'est que pour souris ben vaut mieux vérifier avec la composition si ça peut aller ... Mais le plus simple et de prendre un mélange a rat aussi bien adapté pour eux....\nComment ça ça ne vaut pas le coup? t'achètes un seau à croquettes avec couvercle ou un gros tupperware, et hop tu fais ton melange, et tu le gardes un certain temps, ça te reviendra moins cher, ce sera plus équilibré, et tu en auras pour un bon moment, ça t'evitera de faire des allers retours o_O\nJe vois pas l'interêt de tester un mélange adapté à un autre animal juste parce qu'on a la flemme de faire le mélange et le stocker\nTu peux voir aussi dans les animaleries, très souvent ya des petits containers offerts avec les sacs de croquettes, et des fois ils les donnent pour faire de la place. Bien faire attention par contre que tu es un couvercle qui close bien, pasque les mites ça arrive vite, saletés de bestioles\nDésolée, je squatte pour poser ma petite question perso\nUn mélange "rats" avec :\n12 % de protéines brutes\n5% de cellulose brute\n3% de cendres brutes\ndes "oméga 3" sous forme de graines de lin extrudé\nEst-ce qu'il est "parfait"? Parce que je suis tombée sur ce mélange dans une jardinerie, et vu la composition je me suis dit qu'il devrait être bon, alors j'ai acheté, mais je trouve qu'il est bizarre, j'ai l'impression que ça manque de quelque chose...\nLes vitamines, c'est pas obligatoire dans l'alimentation normalement?\nParce que ma mère est persuadée que si mes rats tombent malades en ce moment, c'est parce qu'il y a une carence en vitamines dans leur alimentation...\nDésolée pour le squatt...\nBin les vitamines y'en a forcément, si on te dit pas que dans un litre de lait y'a de la vitamine B12 c'est pas pour autant ke y'en aura pas dedant . Par contre 12% de protéines c'est peut être pas assez pour des rats en pleine croissance, donc effectivement c'est possible qu'ils manquent de quelque chose mais leur maladie n'est pas forcément liée à leur alimentation ( surtout si c'est respiratoire).\nJustement c'est respiratoire (belle bronchite), mais on cherche partout d'où ça peut venir vu que je n'ai pas de nouveau atteint chez moi (j'ai eu 3 nouveaux, mais en quarantaine et ils ont rien), et ils ne sont pas au courant d'air...\nAlors on a pensé à la nourriture (carence en quelque chose), ou à l'humidité de la maison qui peut etre en cause...\nL'humidité c'est pas mauvais en soi pour les rats, plutôt la sécheresse. Mais il se peut qu'ils aient pris froid.Ta cage est placée où ? Tu les as depuis combien de temps les "anciens"? Tu es sure que les nouveaux ne sont pas malades ?\nSi y'a ecrit "melange" pour souris, ca veut dire ce que ca veut dire.\nJe fais mon melange moi meme pour ma part et ca me reviens nettement moins cher.\nPfiouuu, faut pas non plus exagérer. Vous pensez qu'on mange tous exactement le % de nutriments nécessaires à notre équilibre alimentaire?\nCertes, c'est aussi une question d'habitude, si on voit qu'une bête engraisse trop, quel que soit l'animal on modifie le régime alimentaire en fonction de ça.\nMais, bon, entre la théorie et les tableaux bien carrés et mathématiques, et d'un autre côté la pratique, il faut relativiser. Déjà les besoins ne sont pas les mêmes en fonction de l'âge, du degré d'activité, de l'état de santé, de la reproduction...alors édicter des normes fixes comme celle-là ne fait sens que si on la met en corrélation avec tous les paramètres précités.\nJe balance assez régulièrement à mes rates des restes de légumes pauvres en protéines et des croûtes de pizza ou des restes de viande bien riches en lipides pour voir que tout ça, c'est une question à deux balles et que ça n'a pas une grande importance.\nSoulignons aussi que le métabolisme de chaque individu est différent et que le % d'absorption glucidique, lipidique ou des différents acides aminés varie selon les saisons et les individus. Si chaque organisme vivant de la même espèce avait pile la même longueur d'intestin et les mêmes coefficients d'absorption à 1% près, ça se saurait.\nCa ne va tuer personne s'il y a 6 ou 7% de lipides du moment qu'on surveille ses bestiaux et leur prise de poids éventuelle, et en cas de manque de protéines, un morceau de tofu ou de viande blanche fait très bien l'affaire .\nPar pitié, on voit déjà assez les dégâts sur l'humain de nos grosses psychoses alimentaires à l'occidentale, entre la dictature des fil-de-fer à la mode et les greluches de 3 tonnes 5 qui vont prendre la tête de tout le monde en calculant les calories de chaque feuille de laitue, alors que tout le monde sait que pour certains organismes, c'est peine perdue de penser perdre 30 kg en broutant de la salade verte et en avalant les pilules du docteur Miracle; on voit déjà des psychoses nutritionnelles outrancières chez les éleveurs de chiens ou de chats, alors bon, j'pense qu'on peut se passer des recettes Slim-fat et des théories diététiques sur le rat. De tous temps les rats ont mangé ce qu'ils trouvaient et ce n'est que parce que nous les mettons en cage qu'ils engraissent car ils n'ont qu'à plonger la patte dans une gamelle pour se nourrir. Un, peu d'exercice et hop, ça roule.\nBien entendu, ça ne dispense pas de faire attention aux aliments toxiques pour eux .\nJe dis pas qu'il faut le taux exact mais que ça tourne autours...\nEt tu as tout à fait raison lamponéon lorsque tu dis que chaque rat en fonction de chaque période de sa vie a des besoins différents. Donc là en l'occurence pour des rats en pleine croissance 12% de protéines c'est pas assez A la limite il faudrait qu'elle soit plus proche du 17%.\nC'est comme si tu nourrissait un gosse avec seulement des protéines végétales, il aurait pas tous les "ingrédients" necessaires à sa bonne croissance.\nMes cages sont placées soit dans ma chambre (ou il ne fait bien sûr pas froid), soit dans le couloir de ma maison, où il ne fait pas froid non plus...\nLes "anciens" sont chez moi depuis novembre pour le seul acheté en animalerie.\nLes nouveaux arrivés il y a environ trois semaines ne sont pas malades, je les ai mis en quarantaine séparément, tout va bien, il n'y a eu aucun problème...


Blocage de pensées - Folie Urbaine\nBlocage de pensées\nDes fois, mon cerveau tourne vite vite.\nMais rien ne sort en paroles.\nParfois, je m’imagine une conversation entière.\nMais tout se déroule dans ma tête.\nJe me dis que je ne dois pas être la seule, la seule qui a les méninges qui vont aussi vite.\nReste que je me demande pourquoi ça me fait ça.\nEst-ce que ça serait mieux si tout sortait on the spot?\nOu je ne m’en porterais pas mieux si la barrière se brisait?\nC’est quelque chose qui arrive dans diverses situations.\nQue ce soit pendant une chicane ou durant une conversation ben régulière.\nDu plus loin que je me souvienne, j’ai toujours eu ce feeling.\nUn blocage indéfini, généré par rien en particulier.\nParfois, c’est tannant, d’autres, ça s’avère être une bonne chose.\nPendant que j’écris ces mots, je me demande si je vais les publier. J’en ai jamais parlé, parce qu’à chaque fois, mes pensées se bloquent. Est-ce que ça va éliminer un peu ces situations de ma vie? Pas sûre, mais c’est un départ. Écrire pour mieux parler.\nQuand j’étais une jeune ado, je laissais couler mes pensées sur papier dans un cahier, caché des yeux fouineurs par un cadenas. Je crois m’être jamais relue (ma petite sœur malcommode l’a fait pour moi), mais ça faisait du bien. Est-ce encore une bonne façon de vider son cerveau? Peut-être que je devrais me réessayer, mais en brûlant les feuilles après cette fois, pour ne pas avoir de gens curieux qui s’aventurent dans mes pensées. Littéralement.\nUn blogue, ça ne se brûle pas. Ça laisse sa trace, sa marque, sa place. La preuve? J’ai encore un LiveJournal qui existe sur la blogosphère. Je me sens vieille, pas grave.\nQuand je parle de paroles que je ne sors pas de ma tête, ce ne sont pas celles pour lesquelles il est mieux de tourner sa langue 7 fois avant de parler, mais celles qui sont anodines. Sans répercussions. Est-ce que ce que je dis a du sens? Parler pour évacuer le trop plein, parler pour parler.\n22 février 2017 at 4:32 Répondre\noui je connais ça parfois on à envie de dire tant de choses que cela se bouscule dans la tête, et l’on ne se souviens même plus de tout ce que l’on voulait dire!


Entretien des cours d'eau - PPRE | Syndicat Mixte de l'Argens\nLe SMA a obtenu une Déclaration d’Intérêt Général (DIG) permettant la mise en œuvre d’un Plan Pluriannuel de Restauration et d’Entretien (PPRE) sur 4 nouveaux cours d’eau du bassin versant de l’Argens : la Cassole, la Florièye, le Réal et le Blavet. Ainsi, ces affluents bénéficieront de travaux d’entretien d’ici la fin d’année.\nLe Caramy, l’Issole, le Riautord, la Nartuby ainsi que l’Argens Aval bénéficient déjà d’une DIG et les travaux de restauration et d’entretien sont en cours. Les PPRE de l’’Argens amont, l’Aille, la Bresque, l’Endre et la Vernède sont quant à eux à l’étude.\nL’objectif d’un PPRE est d’appliquer une gestion durable et raisonnée de la rivière sur le long terme à travers notamment :\nla restauration d’une ripisylve équilibrée, en bon état sanitaire et apte à remplir ses fonctions\nla réduction du risque d’embâcles dans les zones à enjeux\nl’atténuation de l’érosion des berges\nla lutte contre la prolifération des espèces invasives\nl’amélioration de la richesse écologique du cours d’eau.\nPour rappel, un PPRE nécessite, pour avoir une portée opérationnelle, l’obtention d’une DIG permettant au SMA d’investir des fonds publics sur des propriétés privées afin d’en assurer l’entretien.\n0 commentaires sur Entretien des cours d’eau – PPRE


Retour au blog de matyvanille pour les fans pour les fans des 12 coups de midi j'aime chercher la réponse mais cette fois c'est un ami hier qui m'a donné la bonne réponse alors aucun mérite c'est un cadeau c'est madame Annie Girardot a Cannes c'est pas je crois c'est j'en suis sure hihihi\n#Posté le mardi 28 mars 2017 03:58\nmatyvanille, Posté le mercredi 29 mars 2017 08:20 tinaa60\na écrit : "Ce midi Il As Encore Fait Bien avancée Cette vitrine .."\ngénial ce garçon tinaa60, Posté le mercredi 29 mars 2017 07:49 Ce midi Il As Encore Fait Bien avancée Cette vitrine .. matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 15:14 sylvie35\na écrit : "BRAVOOOOOOOOOO"\nhier un ami m'a donnné la réponse sylvie35, Posté le mardi 28 mars 2017 12:26 BRAVOOOOOOOOOO matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 09:34 Folklo\na écrit : "Parfois, on se fait doubler ! Mais il fallait connaître ! Bravo à ce Monsieur trés perspicace ! Et si tu trouves, pouvez-vous gagner quelque chose ? (Appel téléphonique.?)"\nnon car il faut faire tres vite répondre a 3 questions puis inscrire son numéro de téléphone et etre peut etre tirer au sort mais bon !!! ça passe vite Folklo,\nPosté le mardi 28 mars 2017 09:26 Parfois, on se fait doubler ! Mais il fallait connaître ! Bravo à ce Monsieur trés perspicace ! Et si tu trouves, pouvez-vous gagner quelque chose ? (Appel téléphonique.?) matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 08:20 tinaa60\na écrit : "Et mon homme lundi me disait .oh Ton amie vas vite trouvée .\nBon Allez je file Encore étendre du linge sur mes fils .\nen ce moment je parle des marques tinaa60, Posté le mardi 28 mars 2017 08:01 Et mon homme lundi me disait .oh Ton amie vas vite trouvée .\nBONNE sieste matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 07:58 tinaa60\na écrit : "BRAvo ace monsieur .donc Une Tres bONNE vedette de cinéma .\nALOrs on s'est fait griller ...Lol ."\nben pour moi moins de boulot hihihi tinaa60, Posté le mardi 28 mars 2017 07:55 BRAvo ace monsieur .donc Une Tres bONNE vedette de cinéma .\nALOrs on s'est fait griller ...Lol . matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 05:11 cricri\noui mais c'est pas moi qui me suis fatiguée matyvanille, Posté le mardi 28 mars 2017 05:10 nantaise270\na écrit : "Et bien notre maitre de midi de ce moment n'est pas prêt de trouver je pense !!! à moins d'un coup de chance !!!"\nben moi hier pas besoin de chercher un ami m'a telephoné pour me donner la réponse cricri, Posté le mardi 28 mars 2017 04:26 Super ! nantaise270, Posté le mardi 28 mars 2017 04:09 Et bien notre maitre de midi de ce moment n'est pas prêt de trouver je pense !!! à moins d'un coup de chance !!! RSS


SEO.fr » Guide du SEO » Comment optimiser une page web ?\nC’est la tâche de SEO la plus simple, elle consiste à optimiser le contenu de notre site afin d’être bien classé dans les pages de résultats des moteurs de recherche. On commencera par s’assurer que le contenu contient une densité de mots clés autour des 5-6 %.\nSi la densité est importante, n’oubliez pas que le facteur déterminant afin d’avoir un site recevant beaucoup de visites de qualité, c’est de proposer du contenu de qualité. Il est évident qu’entre rédiger un texte avec la densité adéquate et un article intéressant pour le lecteur, il y a de la marge.\nLorsque la densité de mots clés est adéquate, l’étape suivante consiste à utiliser les balises HTML que les moteurs de recherche prennent en compte afin d’évaluer la pertinence d’un site.\nIl faut essayer autant que possible de répéter les mots clés, mais sans exagérer, sinon vous prenez le risque de vous faire pénaliser. La balise « description » doit donner une idée brève de ce que la page contient. Par exemple « Spécialiste du dressage de chien sur Béziers, Dressachiens dispose de 6 années d’expérience dans le dressage de chiens de toutes races ».\nPlusieurs types de balises jouent un rôle dans l’indexation de vos pages. Les balises permettant de structurer une page web (H1, H2, … jusqu’à H6, UL, LI, STRONG, A, etc) sont très importantes : utilisez-les toujours. Non seulement votre mise en page sera plus claire, mais elle sera aussi mieux indexée. Evidemment, les mots clés doivent figurer dans ces balises de manière significative, mais sans exagérer.\nNommez vos pages de manière descriptive. Par exemple, tarif-dressage-chiens-Beziers.html au lieu de 05.html, comme cela arrive encore. Cela permet d’obtenir un petit bonus dans l’indexation de la page, mais surtout de convaincre le lecteur que le contenu de la page est bien conforme à la recherche.


Mazamet et Bout-du-Pont-de-l'Arn vont former une seule commune - ladepeche.fr\nCest sur le pont de la Richarde qui sépare les deux communes que les maires ont symboliquement annoncé leur regroupement ce matin. Photo DDM, Br.M.\nPublié le 02/07/2018 à 13:26 , mis à jour le 03/07/2018 08:08\nPolitique, Occitanie, Mazamet\nLes villes de Mazamet et de Bout-du-Pont-de-l'Arn ne vont faire qu'une seule commune. Les maires Olivier Fabre et Bernard Prat ont en effet annoncé cette «union» hier matin. Un regroupement pour «gagnant-gagnant» selon les deux élus.\n« C’est une décision historique », lâchent les maires de Mazamet et de Bout-du-Pont-de-L’Arn. Olivier Fabre et Bernard Prat ont en effet annoncé ce lundi matin que leurs deux communes, simplement séparées par le pont de la Richarde, n’allaient faire qu’une. Le 12 juillet prochain, les deux conseils municipaux vont en effet voter la création d’une commune nouvelle.\nUn regroupement administratif qui permet, selon les élus de Bout-du-Pont-de-l’Arn, « d’envisager l’avenir de notre village, de maintenir une pression fiscale modérée, de développer l’économie et l’emploi et d’apporter de nouveaux services à la population en nous associant avec Mazamet ». « Parce que plus on est nombreux et forts, et plus on gagne », ajoute Bernard Prat.\nPour Mazamet, cette fusion permettra à la commune de passer largement le fameux seuil des 10 000 habitants puisqu’avec les 1300 Bout-du-Pont-de-l’Arnais, la nouvelle ville pèsera dorénavant 12 000 habitants. Sans parler des nombreuses entreprises du village qui vont compléter le tissu économique de Mazamet. « Cela fait plusieurs semaines que l’on échange dans un esprit constructif et franc dans l’intérêt de la population, affirme Olivier Fabre. On sera plus fort pour porter la parole du pays mazamétain. Et cela permettra de continuer d’amener des services de proximité de haut niveau aux habitants à une époque où l’argent public se fait de plus en plus rare ».\n"Chacun garde son identité"\nConcrètement, ce regroupement s’appuie sur une loi de 2011 qui permet de créer ces nouvelles communes. « C’est une loi qui est bien faite et qui permet de garder l’identité de chaque commune », affirme Olivier Fabre. Si les deux budgets vont être regroupés ainsi que les deux conseils municipaux d’ici le 31 décembre, Bout-du-Pont-de-L’arn gardera sa mairie, un maire délégué, son école, sa salle polyvalente, ses animations…\nUne harmonisation fiscale va se faire progressivement d’ici 12 ans. Le taux de la taxe foncière (27 % à Mazamet et 13,56 % à Bout-du-Pont-de-L’Arn) va se lisser progressivement pour atteindre 22 ou 23 %. « Mais l’augmentation que vont subir les habitants de Bout-du-Poin-de-L’Arn va se compenser avec les services dont ils vont pouvoir bénéficier au même titre que les Mazamétains », lâche Olivier Fabre évoquant la police municipale, l’installation de caméras de vidéoprotection, des aides à la rénovation de façades et à l’installation d‘alarme, la télésurveillance pour les personnes âgées…\nUne mutualisation de moyens bénéfique à en croire les élus des deux communes qui « s’entendent très bien ». « C’est une journée exceptionnelle, c’est très fort ce que nous faisons », affirme Bernard Prat pour qui cette « union est importante car il faut se serrer les coudes ». En 2008, quand j’ai été élu maire j’avais dit qu’on n’était pas là pour se servir mais pour servir notre territoire. » Une union qui met fin à des décennies de tensions et de rivalités entre les différents maires des deux communes qui provoquaient des situations ubuesques comme la présence de deux stations d’eau potable à 50 mètres l’une de l’autre.\n« Depuis qu’Olivier Fabre est arrivé à la mairie de Mazamet on a senti un nouvel élan qui s’est symboliquement matérialisé par l’organisation du premier feu d’artifice intercommunal », explique Bernard Prat pour qui l’élément déclencheur de ce rapprochement a été la volonté de la communauté de communes de la Haute Vallée du Thoré, dont le village était membre, de se rapprocher des Hautes Terres d’Oc. Un rapprochement « aberrant » pour Bernard Prat dont la commune « vit dans le bassin mazamétain et pas du tout dans celui de Lacaune-Brassac».\nCar en se regroupant avec Mazamet, les Bout-du-Pont-de-L’Arnais intègrent automatiquement la communauté d’agglomération de Castres-Mazamet avec ses avantages en termes de transports avec le réseau de bus gratuit qui « ne s’arrêtera plus à La Richarde », de tarifs attractifs pour les équipements (piscines, médiathèque…) et d’aides financières pour les entreprises et pour les projets du village. « Il n’y a pas un argument rationnel qui peut s’opposer à cette nouvelle commune à part les petits égos », conclut Olivier Fabre estimant que les habitants des deux communes ont tout à gagner à ce regroupement.\nLes élus ont prévu de faire de la pédagogie pour expliquer ce regroupement. Une première réunion publique est prévue ce mardi à 18h30 place de la mairie à Bout-du-Pont-de-L’Arn. Une réunion avec les entreprises du village aura lieu en mairie jeudi à 18h30. Une autre réunion publique est programmée lundi prochain au palais des Congrès de Mazamet. « Il fallait faire vite car on ne pouvait pas faire ce regroupement en 2019 et 2020 qui sont des années électorales », expliquent les deux maires.\nLa «fusion» entre Mazamet et Bout-du-Pont-de-l'Arn est votée\ndelmas81660 Il y a 1 année Le 11/07/2018 à 12:37\nLe petit maire de Bout du Pont n’a pas digéré son échec à devenir Président de la communauté de commune. Il s’est permis d’aller voir le Préfet sans consulter le Président. C’est infâme comme procédé. Et la ruralité dans l’histoire? Il ne reste plus qu’espérer que le Préfet fasse preuve de sagesse et ne se fasse pas rouler dans la farine par les consorts Prat/Fabre. Restera aussi la possibilité d’une action au tribunal administratif que certains préparent avec l’aide d’un avocat spécialisé.\nEnfin une présence silencieuse au conseil municipal public du 12 juillet ne sera pas inutile.\nmonavis81 Il y a 1 année Le 11/07/2018 à 11:38\nUn seul objectif avec cette manœuvre et il est politique .\nLa création d'une commune nouvelle réunissant Mazamet et le BdP prive la communauté de commune de la HVdT des 5000 habitants minimaux pour exister, elle est donc appelée à disparaitre.\nSi majeure partie des communes de la Com. com de la HVdT intègre la Com d'agglo de Castres Mazamet, il y a fort à penser que les voies de leur représentants en conseil communautaire iront par préférence à un représentant plus proche géographiquement (le maire de Mazamet par exemple).\nIl est même probable que la com d'agglo soit contrainte de faire des élections anticipées.\nCoup réussi donc pour Monsieur FABRE, qui n'avait déjà pas caché aux précédentes élections sa volonté de devenir le nouveau Président de la Com d'agglo et si cela arrive ....\nQuand ce sera fait, Castres aura mangé son pain blanc avec la com d'agglo, par affinité les financements et les d'opération d'envergure, les compétences nouvelles à venir, etc... se feront au bénéfice du bassin Mazametain.\nCeci dit, après tant d'année de préférence castraise, peut-être est-il juste que les choses s'inversent.\nDans ce contexte, il sera bon d'être attentif à l'évolution de la fiscalité castraises dans les années à venir.\nContinuons politique, il n'est pour autant pas dit que Monsieur Fabre ait totalement les mains libre pour réaliser ce projet, il serait étonnant que Monsieur Bugis se laisse faire sans se débattre.\ndedexv Il y a 1 année Le 07/07/2018 à 06:29\nla magouille entre 2 hommes suivit par quelques un de leurs moutons, habitants du "bout" faites vous des soucis, car votre commune ne vas rien y gagner, même pas le libelus, car il sert surtout a ceux de mazamet, par contre les entreprises sur votre commune qui fait remplir les caisses interresse fortement ......il y a quelques semaines lors d'un entrainement sportif , pendant la pause , un entraineur dit a un enfant (famille d'un maire de l'agglo) toi aussi tu voudras devenir maire .... haaa non qui repond, car on est obliger de mentir tout le temps.....\ndelmas81660 Il y a 1 année Le 06/07/2018 à 23:35\n@GastonGas je n’ai pas pour habitude d’affirmer n’importe quoi! Notre eau car elle résulte d’un droit d’eau devolu par les seigneurs de Montledier au XVIII ème siècle; C’est la raison pour laquelle nous avons pu et à notre corps défendant construire notre propre station car la mairie de Mazamet nous faisait du chantage pour que l’on rejoigne la SAUR de sinistre mémoire. Notre électricité car nous avons mis en valeur ce droit d’eau pour faire de la ressource financière sans vivre aux crochets de qui que ce soit pour financer nos investissements; nos industries parce trois maires successifs ont fait en sorte qu’elle viennent s’installer; nos commerces car nous avons créé de quoi les accueillir. Tout ceci est dans la corbeille de la mariée. Et qu’apporte son futur époux? Des policiers municipaux alors que nous avons des gendarmes? Des caméras de vidéo surveillance dont nous n’avons nul besoin? Je vous concéderai le bus Libellus. Ce mariage est inéquitable! Belle opération financière pour Mazamet. Accroissement de 14 points de la taxe foncière. Participation à la communauté d’agglo Castres Mazamet. Bref tout ce que nous avions fait pour que les habitants soient le moins possible taxé, tout cela est détruit. Par la faute d’un petit maire qui rêve de grandeur et à trahi notre confiance. Il ne se rend même pas compte qu’il s’est discrédité.\nCela dit j’aime Mazamet et je suis très triste de cette affaire. Alors que des mazametains de souche vont faire leurs emplettes à Castres et à Toulouse, voire sur Internet, moi je fais travailler le commerce local afin qu’il ne disparaisse pas,\nJe dis même Vive Mazamet! Du fond du cœur! Mais quand je lis qu’un Michel Martin affirme qu’il y a trente cinq ans qu’il rêvait de ce qui vient d’arriver, je vois rouge. 35 ans, c’etait le début du déclin. Mazamet l’orgueuilleuse, qui méprisait sa voisine besogneuse voulait maintenant s’emparer de ce qu’elle avait construit. Il y eut un maire qui fut un adversaire résolu. Jamais avant lui les rapports n’avaient été aussi tendus. Jusqu’à la rupture. Oui en face de lui il eut un petit maire, un simple ouvrier, mais attaché à ses racines et soucieux de conserver ce que nos anciens avaient bâtis à la sueur de leur front. Comment un folliculaire peut il parler de situation ubuesque et absurde? Il y avait des raisons et de bonnes raisons. D’ailleurs l’orgueuilleux né dût il pas quitter Mazamet la tête basse?\nLa langue de bois, Monsieur, n’est pas mon fort. Ce qui se passe est conduit par un petit nombre de personnes et dans le seul intérêt de quelques uns qui se disant chef d’entreprise se donnent l’importance de patrons du CAC40. L’intérêt des habitants, pour la plupart des gens modestes, est totalement oublié! Notre Maire veut jouer à l’apprenti Macron. Absence de concertation, mettre les gens devant le fait accompli, n’écouter personne.\nNous reçûmes il y a 38 ans, le Président Giscard d’Estaing. Je me souviens qu’il disait qu’il ne peut y avoir de libéralisme sans la conscience sociale...\nGastonGas Il y a 1 année Le 05/07/2018 à 09:40\n@JMHDMB: entièrement d'accord avec vous\n@delmas81660: "notre argent, nos industries, notre eau, notre électricité"... Vous vous appropriez un peu vite le bien commun!\nJMHDMB Il y a 1 année Le 04/07/2018 à 20:25\n@delmas81660 Vous n'avez pas tout lu, ou tout compris... +14 maintenant au lieu de +20 (min) à moyen terme...\nMazamet apportera également des choses au BDP! C'est sur.\nVous semblez partiate, c'est dommage. Pourtant l'exemple d'une PME forte que vous exposez se base sur des communes fortes et non des morcellements de territoires.\ndelmas81660 Il y a 1 année Le 04/07/2018 à 18:03\n@chriss : vous parlez de la division entre 7 communes qui serait la cause de nos difficultés. Non ce n’est pas la division, mais l’absence de projection sur l’avenir, l’aveuglement, l’absence de remise en cause, des activités obsoletes auxquels certains se sont accrochés..,Allez faire un tour en Allemagne profonde, loin des bretelles d’autoroute et vous y trouverez des PME d’envergure mondiale. Nous pendant longtemps bercé d’illusions autour du fameux et fumeux savoir faire mazametain.\ndelmas81660 Il y a 1 année Le 04/07/2018 à 17:53\n@JMHDMB pour les Bdpdelarnais c’est +14 points de taxe foncière en plus et - 2 pour les mazametains! Sans compter le taux de la communauté d’agglo Castres Mazamet. J’avais raison de dire que Prat avait offert une magnifique entrée à nos amis de Mazamet. Maintenant il offre notre argent, nos industries, notre eau, notre électricité! Imaginez vous que c’est sans contrepartie, juste par philanthropie ?\nJMHDMB Il y a 1 année Le 04/07/2018 à 14:37\nmichelnegre La finesse ici est qu'il ne s'agit, a priori, pas d'une fusion. Mais bel et bien de la création d'une commune nouvelle. Cette nouvelle commune comportera plus de 12 000 habitants et percevra des dotations de l'état en rapport + un bonus (tjs a priori). Ceci à une époque où les dotations sont à la baisse, de manière générale. Budget de Mazamet sacrément amputé cette dernière année. Cela est intéréssant pour faire rebondir notre envirronement local.\nDe ce que j'ai pu entendre :\nFiscalité foncière de Bout-du-Pont-de-l'Arn = 11 pts environ.\nFiscalité foncière de Mazamet = 27 pts environ\nFiscalité foncière projetée de la nouvelle commune = 25 pts environ\nPuis viendront des économies d'échelle pour aller en deça des 25 pts.\nLà où c'est intéréssant pour Bout-du-Pont-de-l'Arn :\n10 000 euros de déficit = 1 pt\nLe déficit de la région de la Haute Vallée devrait amener sous peu un besoin d'harmonisation pour combler au moins 200 000 euros. Faites le calcul.\nEn quittant la Haute Vallée, Bout-du-Pont-de-l'Arn va s'affranchir du rattrapage.\nLe bémol que je mets à ces explications, reste le fait que ce que j'ai pu comprendre. Ce n'est pas exhaustif.\nmichelnegre Il y a 1 année Le 04/07/2018 à 12:58\nA quand le referendum dont par le site des collectivités locales .gouv\n"La fusion ne peut être décidée que si le résultat du référendum a été favorable, dans les conditions fixées par l’article L. 2113-3, alinéa 1, du CGCT : l’accord des électeurs doit s’être manifesté à la majorité absolue des suffrages exprimés correspondant à un nombre de voix au moins égal au quart des électeurs inscrits dans l’ensemble des communes concernées. "


Le Soir 3 de France 3 : journal télévisé du 14 septembre 2017 en replay\nGrand Soir 3 du jeudi 14 septembre 2017\nMis à jour le 15/09/2017 | 10:57 – publié le 07/09/2017 | 22:47\nLe Grand Soir 3, du jeudi 14 septembre 2017 présenté par Francis Letellier sur France 3 est consultable en ligne à la fois en direct et en replay pour voir et revoir ce journal télé qui décrypte l'actualité d'une journée. Retrouvez les résultats de la question du jour, l'Eurozapping, la revue de presse, ainsi que les grands reportages, les interviews et les explications de la rédaction sur toute l’actualité régionale, d'outre-mer, nationale et internationale. Pour réagir à l'information sur les réseaux sociaux : #grandsoir3 ou sur le compte @LeGrandSoir3\nAprès le passage de l'ouragan Irma, le bilan humain est particulièrement lourd en Floride, aux États-Unis. Huit personnes ont trouvé la mort dans...\nDes salariés de Nokia manifestaient ce 14 septembre à Lannion (Côtes-d'Armor) contre l'annonce de la suppression de 600 emplois en France.\nEn Allemagne, le salon de Francfort est l'occasion de découvrir la voiture du futur selon les différents constructeurs.\nFrancis Letellier reçoit Joseph Beretta, président de l'Avere-France, pour évoquer l'avenir des voitures électriques.\nUne interview de l'ancien candidat déçu a entraîné de nombreux commentaires sur les réseaux sociaux, entre opposants et partisans.\nLa Lituanie s'inquiète après les manoeuvres de l'armée russe près de la frontière. À Barcelone, des explosifs ont été découverts dans une cache...\nEn réponse à Emmanuel Macron et sa phrase sur les fainéants, les philosophes ont toujours défendu un droit à la paresse.\nGuillaume de Tonquédec est à l'affiche d'une pièce au théâtre Édouard VII (Paris), mise en scène par Bernard Murat. Les spectateurs sont conquis.


La licence pro vise à former des commerciaux, chargés de clientèle, conseillers commerciaux et assistants commerciaux dans les secteurs de la banque et de l’assurance, de telle sorte qu’ils soient aptes à :\nApprécier, dans toute situation de banque et d’assurance, le risque afférent à leurs missions,\nAccéder à moyen terme à des postes de management ou dédiés au marché des professionnels\nEtre titulaire d’un baccalauréat toutes séries en classe de Licence 1\nSont admis en année de licence (Licence 3), les étudiants issus du niveau L2 (4 premiers semestres de licence validés) en Comptabilité-finances, en Administrations des Entreprises ou en banque, finances, assurances\nPeuvent être admis sous réserve de l’avis de la commission d’admission les étudiants diplômés des DUT et BTS de commerce et de gestion ou des professionnels du secteur ayant capitalisé des années suffisantes d’expérience en entreprise.\nL’objectif de la Licence professionnelle Banque est de former des conseillers – gestionnaires de clientèle « particuliers », qui soient polyvalents et évolutifs. La polyvalence fait référence à la diversité des opérations traitées qui doit permettre de répondre à tous les besoins exprimés par leurs clients particuliers. Le potentiel évolutif concerne l’aptitude à exercer, à terme, des\nresponsabilités d’encadrement. Enfin on doit noter que l’implication des établissements de crédit dans la conception et le fonctionnement de la formation est telle que les perspectives d’entrée dans la vie active des diplômés sont excellentes.\nConseillers commerciaux chargés de négocier la vente de produits et de services financiers sur le marché des particuliers.


Audience publique du 26 juin 2012\nN° de pourvoi: 11-14610 11-14611 11-14612 11-14613 11-14614\nVu leur connexité, joint les pourvois n° G 11-14.610 à N 11-14.614 ;\nAttendu, selon les arrêts attaqués, que MM. X... et Y... et Mmes A..., B... et C..., employés par la société Nature Cosnessens, actuellement dénommée Helvie cosmetics, en dernier lieu en qualité respectivement d’agent de conditionnement, garçon magasinier, agent de conditionnement assistante de qualité et chefs d’équipe, ont été licenciés pour motif économique le 18 juin 2009 ; qu’ils ont saisi la juridiction prud’homale de demandes de rappels de salaire et d’indemnités au titre du licenciement ;\nSur le premier moyen commun aux pourvois n° M 11-14.613 et N 11-14.614 :\nAttendu qu’il n’y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui n’est pas de nature à permettre l’admission des pourvois ;\nEt sur le moyen commun aux cinq pourvois :\nAttendu que l’employeur fait grief aux arrêts attaqués de l’avoir condamné à payer aux salariés des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, que le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société Nature-Cosnessens-Labocosbio à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société Nature-Cosnessens-Labocosbio avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement litigieux, la cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du code du travail ;\nMais attendu que la recherche préalable d’un reclassement devant être sérieuse et active, la cour d’appel, qui a constaté que l’employeur s’était borné à envoyer aux autres sociétés du groupe une lettre impersonnelle et générale ne comportant aucune précision sur les aptitudes et les qualifications des salariés concernés, a pu en déduire qu’il n’avait pas satisfait à son obligation de reclassement ; que le moyen n’est pas fondé ;\nCondamne la société Helvie cosmetics aux dépens ;\nVu l’article 700 du code de procédure civile, la condamne à payer à MM. X..., Y..., à Mmes A..., B... et C... la somme globale de 2 500 euros ;\nMoyen produit par la SCP Masse-Dessen et Thouvenin, avocat aux Conseils, pour la société Helvie cosmetics (anciennement dénommée Nature-Cosnessens-Labocosbio), demanderesse au pourvoi n° G 11-14.610.\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR dit que la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS n’avait pas respecté son obligation de reclassement et dit en conséquence le licenciement de Monsieur X... dénué de cause réelle et sérieuse, et de l’avoir condamnée à verser au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;\nAUX MOTIFS QUE la société NATURE COSNESSENS LABOCOSBIO créée en 2007 a pour activité la production et le conditionnement de produits cosmétiques biologiques, elle a pris en 2009 la dénomination de HELVIE COSMETICS. Elle est filiale de la société NATURE COS et elle-même détient 94,16 % des parts de la société Laboratoire GERMANDRE qui n’a plus d’activité industrielle. La société NATURE COS a également pour filiales les sociétés Laboratoires Phytotechnique, située en Italie, et NATURE COSMAG ; que sur l’obligation de reclassement aux termes de l’article L. 1233-4 du Code du travail « le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient … Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » ; qu’il n’est pas discuté que la société Helvie Cosmetics appartient à un groupe dont la composition a été précisée dans l’exposé du litige ci-dessus ; que pour justifier de la réalité et de l’effectivité des recherches accomplies, la société Helvie Cosmetics produit un courrier adressé aux sociétés du groupe à savoir Nature Cos, Nature Cosmag, Laboratoire Phytotechnique ainsi qu’à des entreprises locales rédigé en ces termes : « Nous sommes une société intervenant dans le domaine de la cosmétique. Nous envisageons une réduction d’effectif par licenciement économique. Les catégories professionnelles susceptibles d’être touchées par cette procédure sont les suivantes :\ncadres au niveau de la qualité personnel de production,\nchef d’équipe, opérateurs de conditionnement,\nDans ce cadre et conformément à nos obligations en ce domaine, nous menons une recherche de reclassement interne et externe. C’est à ce titre que nous vous sollicitons pour nous informer si vous avez à votre connaissance un ou plusieurs postes disponibles ou à créer correspondant à ces profils dans un secteur régional, national ou international. Il peut également s’agir de postes de catégories inférieures voir même nécessitant une formation spécifique. Nous vous précisons en outre que ces personnes peuvent être adaptables dans d’autres secteurs » ; que le caractère impersonnel et imprécis de ce courrier dès lors que ne sont précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés ne confère pas à ces recherches la pertinence attendue en sorte que les efforts de l’employeur en ce domaine sont insuffisants ; qu’il en résulte que faute pour l’employeur d’avoir respecté son obligation en vue de procéder à des recherches effectives de reclassement, le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse ; que Monsieur X... est en droit de prétendre, eu égard à son âge et à son ancienneté dans l’entreprise lors de son licenciement ainsi qu’aux difficultés rencontrées par la suite, au paiement d’une indemnité que la cour arbitre à la somme demandée de 8.725,44 euros ;\nALORS QUE le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la Cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement litigieux, la Cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du Code du travail.\nMoyen produit par la SCP Masse-Dessen et Thouvenin, avocat aux Conseils, pour la société Helvie cosmetics (anciennement dénommée Nature-Cosnessens-Labocosbio), demanderesse au pourvoi n° J 11-14.611.\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR dit que la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS n’avait pas respecté son obligation de reclassement et dit en conséquence le licenciement de Monsieur Y... dénué de cause réelle et sérieuse, et de l’avoir condamnée à verser au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse;\ncadres au niveau de la qualité personnel de production\nchef d’équipe opérateurs de conditionnement\nDans ce cadre et conformément à nos obligations en ce domaine, nous menons une recherche de reclassement interne et externe. C’est à ce titre que nous vous sollicitons pour nous informer si vous avez à votre connaissance un ou plusieurs postes disponibles ou à créer correspondant à ces profils dans un secteur régional, national ou international. Il peut également s’agir de postes de catégories inférieures voir même nécessitant une formation spécifique. Nous vous précisons en outre que ces personnes peuvent être adaptables dans d’autres secteurs » ; que or, le caractère impersonnel et imprécis de ce courrier dès lors que ne sont précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés ne confère pas à ces recherches la pertinence attendue en sorte que les efforts de l’employeur en ce domaine sont insuffisants ; qu’il en résulte que faute pour l’employeur d’avoir respecté son obligation en vue de procéder à des recherches effectives de reclassement, le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse ; que Monsieur Y... est en droit de prétendre, eu égard à son âge et à son ancienneté dans l’entreprise lors de son licenciement ainsi qu’aux difficultés rencontrées par la suite, au paiement d’une indemnité que la cour arbitre à la somme demandée de 8.857,14 euros ;\nALORS QUE le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la Cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement de Monsieur Y..., la Cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du Code du travail.\nMoyen produit par la SCP Masse-Dessen et Thouvenin, avocat aux Conseils, pour la société Helvie cosmetics (anciennement dénommée Nature-Cosnessens-Labocosbio), demanderesse au pourvoi n° K 11-14.612.\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR dit que la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS n’avait pas respecté son obligation de reclassement et dit en conséquence le licenciement de Madame A... dénué de cause réelle et sérieuse, et de l’avoir condamnée à verser à la salariée une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;\nAUX MOTIFS QUE la société NATURE COSNESSENS LABOCOSBIO créée en 2007 a pour activité la production et le conditionnement de produits cosmétiques biologiques, elle a pris en 2009 la dénomination de HELVIE COSMETICS. Elle est filiale de la société NATURE COS et elle-même détient 94,16 % des parts de la société Laboratoire GERMANDRE qui n’a plus d’activité industrielle. La société NATURE COS a également pour filiales les sociétés Laboratoires Phytotechnique, située en Italie, et NATURE COSMAG ; que sur l’obligation de reclassement aux termes de l’article L. 1233-4 du Code du travail « le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient … Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » ; qu’il n’est pas discuté que la société Helvie Cosmetics appartient à un groupe dont la composition a été précisée dans l’exposé du litige ci-dessus ; que pour justifier de la réalité et de l’effectivité des recherches accomplies, la société Helvie Cosmetics produit un courrier adressé aux sociétés du groupe à savoir Nature Cos, Nature Cosmag, Laboratoire Phytotechnique ainsi qu’à des entreprises locales rédigé en ces termes : « Nous sommes une société intervenant dans le domaine de la cosmétique.\nNous envisageons une réduction d’effectif par licenciement économique. Les catégories professionnelles susceptibles d’être touchées par cette procédure sont les suivantes :\nDans ce cadre et conformément à nos obligations en ce domaine, nous menons une recherche de reclassement interne et externe. C’est à ce titre que nous vous sollicitons pour nous informer si vous avez à votre connaissance un ou plusieurs postes disponibles ou à créer correspondant à ces profils dans un secteur régional, national ou international. Il peut également s’agir de postes de catégories inférieures voir même nécessitant une formation spécifique. Nous vous précisons en outre que ces personnes peuvent être adaptables dans d’autres secteurs » ; que or, le caractère impersonnel et imprécis de ce courrier dès lors que ne sont précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés ne confère pas à ces recherches la pertinence attendue en sorte que les efforts de l’employeur en ce domaine sont insuffisants ; qu’il en résulte que faute pour l’employeur d’avoir respecté son obligation en vue de procéder à des recherches effectives de reclassement, le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse ; que Madame A... est en droit de prétendre, eu égard à son âge et à son ancienneté dans l’entreprise lors de son licenciement ainsi qu’aux difficultés rencontrées par la suite, au paiement d’une indemnité que la cour arbitre à la somme demandée de 9.515,58 euros ;\nALORS QUE le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la Cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement de Madame A..., la Cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du Code du travail.\nMoyens produits par la SCP Masse-Dessen et Thouvenin, avocat aux Conseils, pour la société Helvie cosmetics (anciennement dénommée Nature-Cosnessens-Labocosbio), demanderesse au pourvoi n° M 11-14.613.\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR condamné la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS à payer à Madame B... la somme de 550,74 euros brut à titre de rappel de salaires outre l’indemnité de congés payés de 55,07 euros afférente ;\nAUX MOTIFS QUE sur le coefficient 175 Madame Séverine B... a été nommée en qualité de chef d’équipe à compter du 1er septembre 2008 ; que la grille de classification n’attribue aucun coefficient pour cette fonction laquelle peut dépendre des groupes I, II ou III ; que le coefficient 175 s’applique aux emplois impliquant la mise en oeuvre de moyens connus, d’une expérience particulière du métier et de l’esprit d’initiative pour exécuter des travaux comportant des difficultés techniques d’un bon niveau ; que Madame Séverine B... ne fournit aucune explication sur ses prétentions estimant que la qualification de chef d’équipe lui conférerait ipso facto le coefficient 175 ; que or, outre qu’elle ne démontre pas avoir occupé un emploi répondant aux exigences requises pour bénéficier du coefficient 175, la qualification de chef d’équipe a pour seule incidence une majoration de 10 ou 15 % du salaire en fonction du nombre de salariés dans l’équipe ; que le salaire de l’appelante s’élevait ainsi selon la formule suivante : (7,39 x 130) + ((225 – 130) x 7,39 x 0,7030) = 1.454,24 euros pour 165,23 euros soit 1.334,89 euros pour 151,67 euros ; qu’en sa qualité de chef d’équipe son salaire était donc de 1.334,89 + 133,48 = 1.468,37 euros ; que or, ses bulletins de paie font apparaître un salaire brut à compter du 1er septembre 2008 de 1.420,00 euros ; que Madame Séverine B... est donc en droit de prétendre au rappel de salaire suivant : 1 468,37 – 1 420,00 x 10 = 483,70 + ((1 468 x 29/30) – 1 352,38) = 550,74 euros bruts outre 55,07 euros bruts à titre d’indemnité compensatrice de congés payés ;\nET AUX MOTIFS éventuellement ADOPTES QU’à compter du 1er septembre 2008 Madame B... est chef d’équipe, que cette fonction correspond à minima au coefficient 175, le bureau de jugement dit que Madame B... sera au coefficient 175 du 1er septembre 2008 au 29 juin 2009 ; que pour la période du 1er février 2009 au 29 juin 2009 le salaire à prendre en compte est de 1 426,16 € pour 151,67 (accord du 7 janvier) et que Madame B... n’a perçu que 1 420,00 €, le différentiel est de 6,16 €/mois sur 5 mois, soit 30,82 € ; que le bureau de jugement dit que pour cette période, Madame B... peut prétendre à un rappel de salaire de 30,82 € + 3,08 € de congés payés, soit 33,90 € ;\nALORS QU’il appartient au salarié qui demande l’application d’un coefficient supérieur d’apporter la preuve qu’il exerce bien les fonctions correspondant à la qualification qu’il revendique ; que le juge doit vérifier que les fonctions réellement exercées par le salarié correspondent bien à celles de la classification conventionnelle réclamée ; qu’en relevant que Madame B... ne démontrait pas avoir occupé un emploi répondant aux exigences requises pour bénéficier du coefficient 175 tout en jugeant qu’elle était en droit de prétendre à une majoration de 10 à 15 % du salaire en fonction du nombre de salariés dans l’équipe, soit un rappel de salaire à ce titre de 550,74 euros bruts outre 55,07 bruts d’indemnité compensatrice de congés payés sans rechercher si les fonctions réellement exercées par la salariée correspondaient bien à celles de la classification conventionnelle réclamée, la Cour d’appel a privé sa décision de base légale au regard des dispositions de l’article 1315 du Code civil et de la convention collective des industries chimiques et connexes ;\nQU’en statuant par des motifs inopérants selon lesquels « à compter du 1er septembre 2008 Madame B... est chef d’équipe, que cette fonction correspond a minima au coefficient 175 …que Madame B... sera au coefficient 175 du 1er septembre 2008 au 29 juin 2009 » et que la salariée peut prétendre à un rappel de salaire et de congés payés pour la période du 1er février 2009 au 29 juin 2009, sans rechercher si les fonctions réellement exercées par la salariée correspondaient bien au coefficient 175 revendiqué, la Cour d’appel a privé sa décision de base légale au regard des dispositions de la convention collective des industries chimiques et connexes ;\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR dit que la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS n’avait pas respecté son obligation de reclassement et dit en conséquence le licenciement de Madame B... dénué de cause réelle et sérieuse, et de l’avoir condamnée à verser à la salariée une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;\nAUX MOTIFS QUE la société NATURE COSNESSENS LABOCOSBIO créée en 2007 a pour activité la production et le conditionnement de produits cosmétiques biologiques, elle a pris en 2009 la dénomination de HELVIE COSMETICS. Elle est filiale de la société NATURE COS et elle-même détient 94,16 % des parts de la société Laboratoire GERMANDRE qui n’a plus d’activité industrielle. La société NATURE COS a également pour filiales les sociétés Laboratoires Phytotechnique, située en Italie, et NATURE COSMAG ; sur l’obligation de reclassement aux termes de l’article L. 1233-4 du Code du travail « le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient … Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » ; qu’il n’est pas discuté que la société Helvie Cosmetics appartient à un groupe dont la composition a été précisée dans l’exposé du litige ci-dessus ; que pour justifier de la réalité et de l’effectivité des recherches accomplies, la société Helvie Cosmetics produit un courrier adressé aux sociétés du groupe à savoir Nature Cos, Nature Cosmag, Laboratoire Phytotechnique ainsi qu’à des entreprises locales rédigé en ces termes : « Nous sommes une société intervenant dans le domaine de la cosmétique. Nous envisageons une réduction d’effectif par licenciement économique. Les catégories professionnelles susceptibles d’être touchées par cette procédure sont les suivantes :\nDans ce cadre et conformément à nos obligations en ce domaine, nous menons une recherche de reclassement interne et externe. C’est à ce titre que nous vous sollicitons pour nous informer si vous avez à votre connaissance un ou plusieurs postes disponibles ou à créer correspondant à ces profils dans un secteur régional, national ou international. Il peut également s’agir de postes de catégories inférieures voir même nécessitant une formation spécifique. Nous vous précisons en outre que ces personnes peuvent être adaptables dans d’autres secteurs » ; que or, le caractère impersonnel et imprécis de ce courrier dès lors que ne sont précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés ne confère pas à ces recherches la pertinence attendue en sorte que les efforts de l’employeur en ce domaine sont insuffisants ; qu’il en résulte que faute pour l’employeur d’avoir respecté son obligation en vue de procéder à des recherches effectives de reclassement, le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse ; que Madame B... est en droit de prétendre, eu égard à son âge et à son ancienneté dans l’entreprise lors de son licenciement ainsi qu’aux difficultés rencontrées par la suite, au paiement d’une indemnité que la cour arbitre à la somme demandée de 9.318,06 euros ;\nALORS QUE le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la Cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement de Madame B..., la Cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du Code du travail.\nMoyens produits par la SCP Masse-Dessen et Thouvenin, avocat aux Conseils, pour la société Helvie cosmetics (anciennement dénommée Nature-Cosnessens-Labocosbio), demanderesse au pourvoi n° N 11-14.614.\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR condamné la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS à payer à Madame C... la somme de 384,57 euros brut à titre de rappel de salaires outre l’indemnité de congés payés de 38,45 euros afférente ;\nAUX MOTIFS QUE sur le coefficient 175 Madame C... a été nommée en qualité de chef d’équipe à compter du 2 mars 2009 ; que la grille de classification n’attribue aucun coefficient pour cette fonction laquelle peut dépendre des groupes I, II ou III ; que le coefficient 175 s’applique aux emplois impliquant la mise en oeuvre de moyens connus, d’une expérience particulière du métier et de l’esprit d’initiative pour exécuter des travaux comportant des difficultés techniques d’un bon niveau ; que Madame C... ne fournit aucune explication sur ses prétentions estimant que la qualification de chef d’équipe lui conférerait ipso facto le coefficient 175 ; que or, outre qu’elle ne démontre pas avoir occupé un emploi répondant aux exigences requises pour bénéficier du coefficient 175, la qualification de chef d’équipe a pour seule incidence une majoration de 10 ou 15 % du salaire en fonction du nombre de salariés dans l’équipe ; que le salaire de l’appelante s’élevait ainsi selon la formule suivante : (7,39 x 130) + ((225 – 130) x 7,39 x 0,7030) = 1.454,24 euros pour 165,23 euros soit 1.334,89 euros pour 151,67 euros ; qu’en sa qualité de chef d’équipe son salaire était donc de 1.334,89 + 133,48 = 1.468,37 euros ; que or, ses bulletins de paie font apparaître un salaire brut de 1.371,05 euros ; que Madame C... est donc en droit de prétendre au rappel de salaire suivant : - de mars à mai 2009 : 291,96 euros – juin 2009 : 92,61 euros - total : 384,57 euros bruts outre 38,45 euros à titre d’indemnité compensatrice de congés payés ;\nET AUX MOTIFS éventuellement ADOPTES QU’à compter du 2 mars 2009 Madame C... est chef d’équipe, que cette fonction correspond à minima au coefficient 175, le bureau de jugement dit que Madame C... sera au coefficient 175 à compter de la date d’effet de l’avenant ; que le salaire équivalent à ce coefficient est de 1 426,16 € pour 151,67 (calculé sur la base de la grille conventionnelle, soit 1 553,67 € pour 165,23 heures de travail), que Madame C... ne percevait que 1 371,05 €, le bureau de jugement dit que la salariée a droit au différentiel de 55,11 € par mois pour les mois de mars à juin 2009, plus les congés payés afférents ;\nALORS QU’il appartient au salarié qui demande l’application d’un coefficient supérieur d’apporter la preuve qu’il exerce bien les fonctions correspondant à la qualification qu’il revendique ; que le juge doit vérifier que les fonctions réellement exercées par le salarié correspondent bien à celles de la classification conventionnelle réclamée ; qu’en relevant que Madame C... ne démontrait pas avoir occupé un emploi répondant aux exigences requises pour bénéficier du coefficient 175 tout en jugeant qu’elle était en droit de prétendre à une majoration de 10 à 15 % du salaire en fonction du nombre de salariés dans l’équipe, soit un rappel de salaire à ce titre de 384,57 euros bruts outre 38,45 euros bruts d’indemnité compensatrice de congés payés sans rechercher si les fonctions réellement exercées par la salariée correspondaient bien à celles de la classification conventionnelle réclamée, la Cour d’appel a privé sa décision de base légale au regard des dispositions de l’article 1315 du Code civil et de la convention collective des industries chimiques et connexes ;\nQU’en statuant par des motifs inopérants selon lesquels « à compter du 2 mars 2009 Madame C... est chef d’équipe, que cette fonction correspond a minima au coefficient 175 …que Madame C... sera au coefficient 175 à compter de la date d’effet de l’avenant » et que la salariée peut prétendre à un rappel de salaire et de congés payés pour les mois de mars à juin 2009, sans rechercher si les fonctions réellement exercées par la salariée correspondaient bien au coefficient 175 revendiqué, la Cour d’appel a privé sa décision de base légale au regard des dispositions de la convention collective des industries chimiques et connexes ;\nLe moyen fait grief à l’arrêt infirmatif attaqué D’AVOIR dit que la société NATURE-COSNESSENS-LABOSCOBIO nouvellement dénommée HELVIE COSMETICS n’avait pas respecté son obligation de reclassement et dit en conséquence le licenciement de Madame C... dénué de cause réelle et sérieuse, et de l’avoir condamnée à verser à la salariée une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;\nAUX MOTIFS QUE la société NATURE COSNESSENS LABOCOSBIO créée en 2007 a pour activité la production et le conditionnement de produits cosmétiques biologiques, elle a pris en 2009 la dénomination de HELVIE COSMETICS. Elle est filiale de la société NATURE COS et elle-même détient 94,16 % des parts de la société Laboratoire GERMANDRE qui n’a plus d’activité industrielle. La société NATURE COS a également pour filiales les sociétés Laboratoires Phytotechnique, située en Italie, et NATURE COSMAG ; sur l’obligation de reclassement aux termes de l’article L. 1233-4 du Code du travail « le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient… Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » ; qu’il n’est pas discuté que la société Helvie Cosmetics appartient à un groupe dont la composition a été précisée dans l’exposé du litige ci-dessus ; que pour justifier de la réalité et de l’effectivité des recherches accomplies, la société Helvie Cosmetics produit un courrier adressé aux sociétés du groupe à savoir Nature Cos, Nature Cosmag, Laboratoire Phytotechnique ainsi qu’à des entreprises locales rédigé en ces termes : « Nous sommes une société intervenant dans le domaine de la cosmétique. Nous envisageons une réduction d’effectif par licenciement économique. Les catégories professionnelles susceptibles d’être touchées par cette procédure sont les suivantes :\nDans ce cadre et conformément à nos obligations en ce domaine, nous menons une recherche de reclassement interne et externe. C’est à ce titre que nous vous sollicitons pour nous informer si vous avez à votre connaissance un ou plusieurs postes disponibles ou à créer correspondant à ces profils dans un secteur régional, national ou international. Il peut également s’agir de postes de catégories inférieures voir même nécessitant une formation spécifique. Nous vous précisons en outre que ces personnes peuvent être adaptables dans d’autres secteurs » ; que or, le caractère impersonnel et imprécis de ce courrier dès lors que ne sont précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés ne confère pas à ces recherches la pertinence attendue en sorte que les efforts de l’employeur en ce domaine sont insuffisants ; qu’il en résulte que faute pour l’employeur d’avoir respecté son obligation en vue de procéder à des recherches effectives de reclassement, le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse ; que Madame C... est en droit de prétendre, eu égard à son âge et à son ancienneté dans l’entreprise lors de son licenciement ainsi qu’aux difficultés rencontrées par la suite, au paiement d’une indemnité que la cour arbitre à la somme demandée de 9.318,36 euros ;\nALORS QUE le licenciement économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient ; que les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ; que la Cour d’appel a jugé que le caractère impersonnel et imprécis du courrier adressé par la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO à toutes les entreprises du groupe auquel appartient l’entreprise, dès lors que n’étaient précisées ni les aptitudes ni les qualifications des salariés concernés, ne conférait pas aux recherches de reclassement la pertinence attendue pour en déduire que les efforts de l’employeur étaient insuffisants ; qu’en statuant ainsi quand la société NATURE-COSNESSENS-LABOCOSBIO avait adressé un courrier à l’ensemble des sociétés du groupe sur l’existence de postes vacants ou susceptibles d’être créés à la suite duquel était résulté l’absence de tout reclassement possible pouvant être proposé au salarié avant le licenciement de Madame C..., la Cour d’appel a violé l’article L. 1233-4 du Code du travail.\nDécision attaquée : Cour d’appel de Nîmes du 18 janvier 2011.


Saison 1 – Comicsphere\n23 janvier 2017 By Spades No Comments\nPour ce premier numéro de Comicsphère de l’année 2017, nous avons décidé de vous présenter Elfquest, un titre indépendant au long cours.\nElfquest ou le pays des elfes en francais, qui a connu une édition chaotique aux Etats Unis (WaRP, Marvel, DC, Dark Horse) a été créé par Wendy et Richard Pini en 1978. Cette histoire d’heroic fantasy est toujours en cours mais touche a sa fin. La quête finale devrait se conclure au 24ème épisode.\nSnorgleux comics, un éditeur indépendant marseillais, a récupéré la licence et vient tout juste de commencer la publication de cette série mythique.\nComme d’habitude, laissez nous vos commentaires et foncez chez votre libraire préféré vous procurer ce trésor hélas encore trop méconnu dans notre pays.\nWendy Pini en Red Sonja au milieu des années 70\nLa ressemblance est troublante, n’est ce pas ?\nLe coin des références :\nPour lire en ligne gratuitement en Version originale et légalement : ICI\nLa performance scénique de Wendy Pini et Frank Thorne dont nous vous parlons dans le podcast disponible : ICI\nLa fameuse lettre de Wendy Fletcher Pini dans les pages de Silver Surfer #5 lisible en VO : ICI\nLa playlist du CD Elfquest – Wolfrider’s Reflection ICI\nEt comme d’habitude, la preview du premier épisode :


Protégez vos entreprises contre les cybermenaces - Direccte Grand-Est\nAccueil > Entreprises, emploi, économie > Développement, mutations économiques et compétitivité > Nos appuis spécialisés > Intelligence économique > Protégez vos entreprises contre les cybermenaces\nProtégez vos entreprises contre les cybermenaces\n| Publié le 13 avril 2018\nLa cybersécurité est l’affaire de tous, du simple utilisateur à l’expert en sécurité des systèmes d’information.\nLes entreprises appréhendent souvent la cybersécurité du point de vue technique confiée dès lors aux seuls techniciens que sont les responsables de la sécurité informatique ou le directeur du système d’information. Or, la sécurisation du cyberespace est l’affaire de tous, du simple utilisateur à l’expert en sécurité des systèmes d’information.\nLa cybersécurité devient alors un sujet transversal et interdisciplinaire au travers de ces principaux axes de vigilance :\nTous les utilisateurs du système d’information de l’entreprise (collaborateurs, clients, partenaires…) sont à la fois porteurs du risque et acteurs incontournables de la cybersécurité. Il s’agit de mettre en place une véritable politique de gestion de leur accès au système d’information ainsi que des sensibilisations régulières Guide d’hygiène informatique de l’ANSSI(Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information).\nLa protection et la valorisation des informations stratégiques de l’entreprise deviennent des enjeux majeurs. Il s’agit d’assurer l’optimisation de leur exploitation (stockage, sauvegarde, sécurisation des données) dans le respect des obligations du Règlement général européen pour la protection des données personnelles (RGPD) qui entrera en vigueur le 25 mai 2018 (Voir article RGDP).\nToute entreprise est exposée à la cybercriminalité et à la cyber-malveillance au travers de tentatives d’escroquerie, d’hacktivisme, d’espionnage, de prise de contrôle, etc. Il s’agit d’avoir les bons réflexes pour s’en prémunir et en limiter les conséquences Fiches pratiques sur les rançongiciels, les FOVI (voir pdf) et le piratage des systèmes téléphoniques (voir pdf).\nLa cyber-malveillance coûte cher aux entreprises. Une attaque engendre une perte moyenne de 790 000 €. On estime le montant des fraudes via Internet à un demi-milliard d’euros en France en 2015, alors que 50 % seulement des victimes portent plainte (source : Etude NTT Com Security janvier 2017).\navril 2018 : L’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) a lancé un MOOC en ligne gratuit pour les chefs d’entreprises, salariés et citoyens afin de mieux comprendre les enjeux de la sécurité numérique et se former à la protection des données. (Un MOOC est un cours en ligne ouvert à tous.)\nConsultez également notre article sur le Règlement général sur la protection des données (RGPD)\nGuide hygiène informatique ANSSI (PDF / 854.3 ko)\nGuide ordres de virement (PDF / 415.5 ko)\nProtégez-vous des rançongiciels (PDF / 195.3 ko)\nPiratage téléphonique (PDF / 3 Mo)


6 chambres hébergement à Village of Tsarkva - Abritel\n6 chambres hébergement à Village of Tsarkva\nBaltchik, Dobrich Province, Bulgarie\nCette luxueuse maison est idéalement située sur une colline avec une vue splendide sur un paysage pittoresque. Le village Tsatkva est très populaire parmi les Anglais et beaucoup y ont une maison d'été. L'architecture de la maison en pierres et boiseries rappelent la «renaissance» de la Bulgarie. Les extérieurs, entretenus, comprennent une grande piscine avec transats et parasols. Vous pouvez vous réunir pour des soirées conviviales dans la salle de séjour moderne et très confortablement aménagée. La cuisine est équipée avec tout le confort et fait battre le c ur de chaque chef amateur Les chambres sont joliment meublées, de grande qualité et chacune a son style propre. Particularité : votre propre "boîte de nuit " au sous-sol, où vous pouvez swinguer sur la piste de danse ou écouter de la musique. Sans aucun doute une belle maison de vacances, joliment construite et meublée avec le soucis du détail. L'endroit idéal pour vos vacances!\nNuméro de la location : 2313555a


Montre Casio LA670WEA-4EF - Montre Femme Acier / Résine - Monting.fr\nMonting - Agent Officiel des montres Casio, Festina, Swatch - Montres homme et femme\n< Revenir aux montre Casio Collection\nMontre Casio LA670WEA-4EF\n30,00 €En stock - Livraison 48h\nBoîtier :Acier / Résine\nMouvement :Quartz digital\nEtanchéité :30m (eau accidentelle)\nChronomètre (capacité 1h)\nLa montre Casio LA670WEA-4EF est la montre coup de coeur de l'équipe Monting.fr!\nNous avons été séduit par la finesse de cette montre pour femme et la touche de couleur bordeaux du cadran, couleur phare de cet hiver 2012!\nCette montre Casio s'adaptera à toutes les situations de votre quotidien.\nEntrainez vous avec son chronomètre, calculant le temps écoulé sur une durée maximale de 1 heure.\nProgrammez vous un rappel ou votre réveil avec la fonction alarme de la Casio Vintage LA670WA-2EF.\nPour celles qui ont tendance à oublier le jour qu'on est, cette montre vous sera très utile car elle affiche la date actuelle et le jour de la semaine.\nEn plus, on aime le bracelet de cette montre Casio Vintage car il est confortable!\nVous pourriez également être intéressé par ces produits...\nMontre Casio LA670WEA-130 €\nMontre Casio LA670WEA-2EF30 €\nMontre Casio LA670WEA-7EF30 €\nmontres Casio Collection regroupent des montres au design décalé et aux fonctionnalités les plus diverses et utiles ! Vous pouvez retrouver des montres Casio Vintage mais aussi des montres Casio au look plus avant-gardistes. La\nmontre Casio de cette collection est idéale pour ceux qui cherchent une montre à porter tous les jours. Les montres Casio Collection sont toutes équipée d'un chronomètre, d'une alarme mais aussi d'un éclairage, très utile pour voir l'heure dans la nuit ou au cinéma. Il existe des\nmontres Casio avec des fonctionnalités en plus telles que le compte à rebours, la présence de 5 alarmes, fonction utile pour ceux qui ont besoin de plusieurs rappels dans la journée. La\nmontre Casio Collection possède aussi des fonctionnalités comme le double fuseau horaire, pratique pour les voyageurs, mais aussi le fonctionnement à l'énergie solaire, qui plairont aux plus écolos ! Côté design, vous aurez le choix entre des montres à affichage digitale et des montres à double affichage. Les montres Casio Collection sont soit en résine ou en acier et se déclinent en plusieurs teintes comme le noir, le doré, l'argent mais aussi des couleurs plus flashy comme le vert et le rouge.


Festisol | Association Wombere\nRetrouvez Wombere au FESTISOL du 15 novembre au 1er décembre 2019\n(FESTISOL) est un grand rendez-vous, national et décentralisé, de sensibilisation à la solidarité internationale et au développement durable. Elle participe à l’éducation au développement et à la solidarité internationale.\nLe CROSI (Collectif Régional des Organisations de Solidarité Internationale) coordonne en Région Occitanie l’événement national « Festival des Solidarités », organisé depuis 1998 partout en France les 2èmes et 3ème semaine de novembre. Dans ce cadre et en accord avec la coordination nationale, il appuie les initiatives locales et départementales de la Région.\nLe Collectif des Solidarités 81 , avec l'appui du CROSI coordonne les actions se déroulant dans le secteur tarn nord.\nToute la semaine, des actions destinés aux publics scolaires et au grand public sont proposées, ayant pour objectif de dépasser nos idées reçues, d’échanger et de s’interroger sur ce que nous pouvons faire pour rendre ce monde plus solidaire, que ce soit à travers nos actes quotidiens les plus simples comme les plus engagés.\nAinsi, « Le Festisol » permet de les faire connaître et de sensibiliser le plus grand nombre aux questions de solidarité internationale. La Semaine, c'est avant tout des dynamiques collectives partout sur les territoires. A l'échelle d'une ville, d'une agglomération, d'une communauté de communes, d'un département ou d'une région, les acteurs s'efforcent de se mettre en liens, de s'organiser et de construire ensemble l'événement.\nDirection le site de Festisol !


KETO EAT&FIT à Mont-Louis acheter de 49$\nKeto Eat&Fit à Mont-Louis\nCommander Keto Eat&Fit vous pouvez uniquement en remplissant le formulaire sur le site. Utilisez le formulaire de commande et saisissez les informations de commande. Le gérant de l'entreprise vous appellera pour Vous et répondre à vos questions, vous informer des conditions de la commande. La région de la livraison - France, s'effectue dans un délai de 3-5 jours, dépend de la ville. Recevoir la commande à Mont-Louis, vous pouvez à la poste. Le paiement de la livraison après réception de votre colis par courrier ou mail. Prix - 49$.\nPour une éventuelle commande de la capsule de la réduction sur le prix commandez aujourd'hui, jusqu'à ce qu'une RÉDUCTION de -50%.\nOù acheter à Mont-Louis Keto Eat&Fit\nLe coût de l'original capsules - 49$. D'obtenir du fabricant, il en ligne via notre site officiel. La région de la livraison - France, toutes les villes. Le prix exact de l'envoi du colis porte-mail à votre adresse peut être différente dans d'autres villes*.\nAujourd'hui 50% de réduction, avoir le temps de commander maintenant Keto Eat&Fit par des tarifs bas. Déjà maintenant, indiquez dans le formulaire de commande Vos coordonnées pour commander des capsules originales au meilleur prix en France.\nComment passer une commande et obtenir Keto Eat&Fit à Mont-Louis\nPour placer une commande avec livraison à Mont-Louis sur le site, entrez le nom et le téléphone dans le formulaire de commande, en indiquant le nom et le numéro de téléphone. Attendez-vous à l'appel d'un gestionnaire pour la consultation sredstvo et confirmez la commande. Après la réception de votre colis Vous payez la poste.\n* Mont-Louis - prendre la commande, vous pouvez déjà 2-3 jour ouvrable après la conception.\nCommander à Mont-Louis Keto Eat&Fit


Je suis trop maigre - Accepter son corps - FORUM Psychologies.com\nPosté le 28/07/2013 à 16:39:57\nCoucou les filles voilà , J'ai 16 ans je mesure 1M63 pour juste 39 kilos. Voilà j'aimerai vous demander des conseilles pour prendre plus de poids parce que je ne supporte plus mon corps , je n'ai pas de forme je suis toute plate je trouve ça trop moche . J'ai beau manger n'importe quoi je n'arrive pas à grossir. Avant je pesais 45 kilo mais d'un coup en même pas 6 mois j'ai perdu 6 kilos cela m'inquiète , une amie à moi m'a dis que si je continuer à maigrir mes règles stopperons est ce vrai ? En tous cas je vous remercie d'avance de vos réponses . Bisou\nCoucou les filles voilà ,\nJ'ai 16 ans je mesure 1M63 pour juste 39 kilos.\nVoilà j'aimerai vous demander des conseilles pour prendre plus de poids parce que je ne supporte plus mon corps , je n'ai pas de forme je suis toute plate je trouve ça trop moche .\nJ'ai beau manger n'importe quoi je n'arrive pas à grossir.\nAvant je pesais 45 kilo mais d'un coup en même pas 6 mois j'ai perdu 6 kilos cela m'inquiète , une amie à moi m'a dis que si je continuer à maigrir mes règles stopperons est ce vrai ?\nEn tous cas je vous remercie d'avance de vos réponses .\nPosté le 30/07/2013 à 02:13:34\nBonjour Si tu ne souffres pas d'un TCA type anorexie, il est inquietant que tu sois si maigre (ton IMC est a 14.67 alors qu'un IMC normal c'est entre 18 et 25 de memoire) . Comme tu es trop maigre, ton corps va compenser en mettant les fonctions non vitales en veille (hormones de la reproduction donc arret des regles et risque d'osteopenie / osteoporose par exemple) , tu vas avoir des desequilibres et des carences en mineraux, tu risques des problemes cardiaques (surtout quand l' IMC est a 14 et en - dessous) . mon conseil : consulte de toute urgence ton medecin generaliste, qui te prescrira probablement un bilan sanguin et t'orientera ensuite probablement vers un endocrinologue. Il est possible que tu souffres d'hyperthyroidie ou d'un dereglement hormonal. Nota : deja a 45 kg, ton IMC etait de 17 ce qui est un peu bas mais pas alarmant a l'adolescence.\nSi tu ne souffres pas d'un TCA type anorexie, il est inquietant que tu sois si maigre (ton IMC est a 14.67 alors qu'un IMC normal c'est entre 18 et 25 de memoire) .\nComme tu es trop maigre, ton corps va compenser en mettant les fonctions non vitales en veille (hormones de la reproduction donc arret des regles et risque d'osteopenie / osteoporose par exemple) , tu vas avoir des desequilibres et des carences en mineraux, tu risques des problemes cardiaques (surtout quand l' IMC est a 14 et en - dessous) .\nmon conseil : consulte de toute urgence ton medecin generaliste, qui te prescrira probablement un bilan sanguin et t'orientera ensuite probablement vers un endocrinologue. Il est possible que tu souffres d'hyperthyroidie ou d'un dereglement hormonal.\nNota : deja a 45 kg, ton IMC etait de 17 ce qui est un peu bas mais pas alarmant a l'adolescence.\nMessage édité par glenda le 30/07/2013 à 02:14:44\ntrop maigre maigre ou pas maigre???\nPlus de sujets relatifs à : Je suis trop maigre\nComplexe sur mon corps 1 16/09/2013 à 12:37:15\nTrès complexé par mon physique ! HELP 0 13/06/2013 à 17:20:43


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