Petits conseils santé d’une mère à ses enfants | Le monde des 4 As\nIl ne faut pas confondre peur et prudence, pas plus qu’il ne faut mélanger témérité et goût de l’aventure…\nLe premier principe de base concerne les mains. Ne jamais les mettre dans votre bouche ou dans vos yeux sans les avoir lavées. (C’est pourquoi, je garde leurs ongles très courts.) Il faut éviter de toucher à tout, surtout ce qu’on ne connait pas. Même les chiens et les chats car ils n’appartiennent souvent à personne et sont donc pleins de tiques et de puces. Plus sauvages, ils peuvent facilement mordre.\nLe deuxième principe concerne l’eau. De l’eau il faudra en boire, en boire et en boire encore car il fera très chaud et il ne faut pas se déshydrater. Ne vous en faites pas pour les toilettes car malgré la tonne d’eau ingurgitée vous n’aurez pas à y aller si souvent (du moins je me croise les doigts!).Ne jamais boire d’eau qui n’est pas dans une bouteille bien scellée. Quand tu prends ta douche, garde la bouche fermée! Les fruits et les légumes sont aussi lavés avec de l’eau (lorsqu’ils le sont), alors il faudra les peler ou les manger bien cuits. (Cook it, peel it or leave it!)\nLe troisième concerne la nourriture. Nous mangerons souvent dans des endroits fréquentés par les gens locaux car c’est plus souvent dans les restos pour touristes qu’on a le plus de risques de tomber malades. Peut-être que le restos sera moins beau mais la nourriture sera meilleure. N’accepte ni nourriture, ni boisson d’un étranger, même si c’est fait avec gentillesse cela pourrait te rendre malade. Tu peux dire à la personne que tu le mangeras plus tard. (En Afrique, j’ai à mes dépens accepté un verre de lait frais et encore chaud de chèvre, Était-ce le verre douteux ou le lait lui-même… peu importe le résultat a été peu agréable!.)\nEt le dernier concerne l’application de crème de toute sorte. À tous les jours, il faudra mettre de la crème solaire et du chasse-moustique même si ça ne te tente pas. Car le jour, on peut attraper la Dengue et la nuit la Malaria par les piqures d’insectes. Toute plaie même petite et anodine devra aussi être désinfectée et traitée aux petits oignons jusqu’à cicatrisation. Les températures tropicales sont comme des boites à Petri (ça me rappelle mes cours de bio).\nEt malgré tous ces petits conseils et même si on fait toujours bien attention c’est plus que possible qu’on soit un peu malade comme avoir mal au ventre ou avoir la diarrhée. Rien ne sert de paniquer, on a une vraie trousse de pros! Et puis, il y a des médecins si nous en avons de besoin.\nMes garçons adorent les œufs cuits durs, il semble qu’au Cambodge ils puissent y découvrir une petite surprise… Les Cambodgiens aiment manger des œufs fécondés et parfois peut s’y cacher un poussin! Mais ça je leur laisse la surprise!


Accueil > Archives > Archives A la Une > Actu > En Inde, les tribus oubliées se forgent un destin\nPar Marie-Valentine Chaudon envoyée spéciale en Odisha\nSoutenue par le CCFD-Terre solidaire, l’association Word agit auprès des Adivasis, populations tribales de l’État d’Odisha, l’un des plus pauvres d’Inde. En activant tous les leviers du progrès, elle les aide à faire respecter leurs droits et à améliorer leurs conditions de vie.\nEn Inde, les tribus oubliées se forgent un destin from Pèlerin Vidéo on Vimeo.\nSilhouette gracile, dos droit et sari fuchsia retombant élégamment sur l’épaule, Mula Dolai marche d’un pas décidé parmi\nles maisonnettes colorées de Tentuliguda, cachées dans les montagnes du district de Koraput, au sud de l’Odisha.\nCette mère de famille ne sait ni lire ni écrire, elle ne connaît même pas son âge mais détaille sans hésitation les priorités de son village : la construction d’une nouvelle route, l’ouverture d’un centre « anganwadi » financé par l’État, pour la santé et l’éducation des enfants en bas âge…\nMula Dolai et des femmes de Tentuliguda récoltent des tomates. Grâce à l’appui de l’association Word, les paysans de ce village de l’Odisha, dans le nord-est de l’Inde, ont augmenté leur production agricole et renforcent peu à peu leurs moyens de subsistance.\nMula Dolai a été élue à la tête de ce village de 82 foyers il y a quatre ans. Pour un an encore, elle en est la représentante au sein du Panchayat. Ce conseil local assure la gestion d’un groupe de villages et met en œuvre les politiques publiques dans de nombreux domaines comme la santé, l’éducation et le développement.\nDeux fois par mois, Mula y défend les intérêts de Tentuliguda. Pour elle, femme et Adivasi appartenant à un peuple aborigène, cela représente un véritable défi. « Mais je me sens capable de le faire », affirme-t-elle avec une assurance qu’elle doit notamment au soutien de Word (organisation de femmes pour le développement rural).\nLes salariés de l’association lui ont dispensé des formations concrètes – telles que mener un groupe, prendre la parole en public – et l’épaulent dans ses démarches. « Nous avions une école mais pas d’instituteur, raconte Mula. Une personne de Word m’a accompagnée l’année dernière pour rencontrer les responsables du district de Koraput et leur faire une demande de personnel. Désormais, l’école fonctionne. »\nAutre victoire à l’arraché : le raccordement électrique de Tentuliguda, voici trois ans. Un service généralement difficile à obtenir pour ces villages pauvres et disséminés au milieu des rizières et des forêts, car très coûteux pour les pouvoirs publics.\nDes besoins essentiels et variés\nComme Tentuliguda, 120 des 2 000 villages du district de Koraput bénéficient de l’appui de Word. « Lors de sa création, en 1991, la vocation de Word était d’encourager le développement économique, mais on a vite compris que cela ne suffisait pas, explique Racheal Ray-Kumari, à la tête de l’organisation depuis 1996. Si l’on veut donner une vraie chance à ces populations tribales très vulnérables, il faut prendre en compte tous les aspects : la santé, l’éducation mais aussi la gouvernance locale. »\nLa mission des trente salariés de Word, constamment sur le terrain, consiste à accompagner les habitants.\n« Nous restons en arrière et ne prenons pas d’initiatives à leur place, indique Racheal Ray-Kumari. Mais nous les aidons à défendre leurs intérêts, notamment en renforçant leur pouvoir dans les instances locales. »\nDes décisions prises à la base\nBanita Swain (à gauche), une coordinatrice de l’association, discute avec Mula Dolai et le comité de développement de Tentuliguda.\nLa loi réserve des sièges aux aborigènes dans les instances locales à chaque niveau de décision, des Panchayat au conseil de district, mais longtemps, les Adivasis n’ont pas rempli ces quotas.\nPetit à petit, l’équipe de Word essaie de convaincre les habitants de se mobiliser. Aujourd’hui, la plupart des lieux aidés par l’organisation se sont dotés de groupes d’entraide et de comités de développement, animés alternativement par des hommes et par des femmes.\nLeur but : élaborer des plans d’avenir, en fonction des besoins de chaque village. « Les habitants décident ce qu’ils veulent pour eux-mêmes, résume Racheal Ray-Kumari. Les priorités ne sont plus fixées aveuglément par l’administration centrale mais par la base. Je pense que l’État y trouve son compte, car c’est plus efficace donc moins coûteux. »\nLes Adivasis, en tout cas, ont compris leur intérêt. « On ne peut pas attendre que tout vienne d’en haut, dit Kamini Killo, présidente du Panchayat de Chandaka. Il nous revient de prendre des décisions, ce n’est pas simple mais personne n’est mieux placé que nous pour défendre nos propres droits. »\nÀ Chandaka, le plan tient dans un fragile cahier couvert d’une calligraphie arrondie – l’Oriya, la langue de l’Orissa – et de dessins multicolores. Il est précieusement conservé dans une malle métallique, rangée dans un coin du centre du Panchayat.\nLes habitants de Chandaka ont dessiné le plan de leur village. Un moyen de faire valoir leur droit à la propriété\nLe texte détaille l’histoire du village, le nom de chaque habitant et de leurs parents, tandis que les schémas des rues et des maisons donnent à voir une topographie générale des lieux. Un document écrit indispensable pour Chandaka, bâti au cœur de la montagne au début du XXe siècle lorsque les Adivasis, anciens cueilleurs nomades, ont commencé à se sédentariser. Car l’urgence aujourd’hui, pour les habitants de Chandaka, est de faire valoir leur droit à la propriété.\nLe « Forest Rights Act », un vaste programme lancé en 2006 par le gouvernement pour la préservation de la forêt et de ses occupants, offre un cadre juridique à cette reconnaissance, mais les démarches restent longues et cristallisent de nombreux intérêts.\nLes terres rougeoyantes de l’Odisha débordent de bauxite, le minerai de base de la production d’aluminium, et sont donc particulièrement convoitées par l’industrie minière.\nCe qui représente une menace directe sur la paix car cette pression alimente la guérilla naxalite (maoiste) qui agite la région depuis de nombreuses années.\nCe jour-là, à Chandaka, assis en tailleur sur le sol, les membres du Panchayat passent en revue les demandes de titres de propriétés encore en cours. Chaque processus prend plusieurs mois et plusieurs familles n’ont toujours pas reçu le document officiel.\nAu Panchayat – le gouvernement local – de Chandaka, les représentants des villages traitent les affaires courantes: pensions pour les personnes âgées, aide alimentaire pour les plus démunis, etc.\nLa réunion se déroule dans le centre du Panchayat, ouvert à tous, dont les murs sont recouverts d’affiches éditées par Word et ses partenaires. Des dessins abordent toutes sortes de sujets : le fonctionnement du Panchayat, l’ouverture d’un compte épargne, le numéro d’urgence gratuit pour les femmes sur le point d’accoucher…\nLe bâtiment dispose aussi de formulaires pour l’obtention d’une carte d’alimentation destinée aux personnes vivant sous le seuil de pauvreté ou d’une pension pour les plus âgées.\n« Avant cette organisation, les habitants devaient faire des dizaines de kilomètres jusqu’aux administrations du bloc et du district pour avoir ces formulaires, donc bien souvent ils abandonnaient les démarches, explique Racheal Ray-Kumari. En réalité, il existe beaucoup de mesures en faveur des Adivasis, qui font partie des « tribus répertoriées » depuis la Constitution de 1950. Un ministère leur est même dédié, mais souvent l’information n’arrive pas jusqu’aux habitants dans les montagnes. Nous jouons donc avant tout un rôle de relais. »\nL’organisation pousse notamment les populations à utiliser le « Mahatma Gandhi national rural employment guarantee act » (Mgnrega). Avec ce programme, lancé en 2005, l’État finance les travaux d’aménagements réalisés par les villageois eux-mêmes, ces derniers étant rémunérés à hauteur de 164 roupies par jour de travail.\n« C’est une très bonne mesure, assure Racheal Ray-Kumari. Elle permet d’améliorer les infrastructures, tout en apportant aux personnes un revenu supplémentaire. »\nLes résultats apparaissent aux quatre coins du district de Koraput : plantations de manguiers, d’anacardiers, entretien des talus… Avec des progrès particulièrement visibles, comme ces innombrables routes qui ont remplacé les chemins impraticables.\nÀ Pakojhola, par exemple, la route principale a été construite grâce au Mgnrega avec le concours de la plupart des habitants.\nAvec un groupe de jeunes gens, Chitracen Nayak s’est mobilisé pour que le village bénéficie du programme. Agriculteur, Adivasi, il est aussi salarié de Word depuis quatre ans. Avec une mission : aider les populations tribales à améliorer leurs pratiques agricoles. Juché sur sa moto ornementée d’hommages colorés au dieu hindou des véhicules, il sillonne les chemins montagneux de village en village. De l’installation de ruches à la fabrication d’engrais naturel en passant par la culture des champignons, ses enseignements sont nombreux.\nChitracen nayak défend une agriculture durable et peu coûteuse: ainsi, ces fleurs, plantées près de légumes, permettent de lutter contre les insectes sans recourir aux produits chimiques.\nParmi ses conseils réguliers : semer les graines en lignes plutôt qu’à la volée ; mélanger sur une même parcelle différents végétaux pour une meilleure production ; utiliser des graines traditionnelles plus résistantes aux\n« Ce sont des techniques peu coûteuses et très efficaces », assure-t-il. À Doleiguda, Pitambar et Phulmoti Gunta reçoivent régulièrement la visite de Chitracen. Avec un large sourire, ils montrent un champ couvert de tomates et de choux.\n« Avant, nous avions juste de quoi nous nourrir, expliquent-ils. Désormais, nous pouvons vendre une partie de notre production au marché et gagner de l’argent. » Le couple a ainsi pu consolider le toit de sa maison et acheter une vache.\nPousser des paysans à bouleverser leurs pratiques n’a pourtant rien d’évident. « Il ne faut pas espérer que les gens nous croient sur parole, indique Racheal, à la tête de Word. La transformation des cultures représente toujours une prise de risque et les personnes ont besoin d’éléments tangibles pour se lancer. »\nL’association s’est donc dotée d’un champ d’expérimentation, installé à Kudipadar, où un agriculteur essaie différentes techniques, comme le mélange des cultures, et reçoit régulièrement les représentants des villages pour des démonstrations.\nQuant aux récoltes de cette parcelle, elles alimentent les cuisines de l’école « Adarsha Vidhyalaya », installée juste en face, de l’autre côté de la route. L’établissement, bâti et géré par Word, accueille une soixantaine d’enfants adivasis de 4 à 13 ans. L’éducation reste un pivot incontournable des multiples actions de Word. Un pari sur l’avenir, porteur d’espoir.\nPublié dans Le Pèlerin 6953 du 3 mars 2016 - Mis à jour le 28 février 2019\nGoum : 8 jours de marche dans le désert pour s’unifierDe Paris à Rome : le périple de François-Xavier de Villemagne


life in beverly hills :: Léa Archibald\nlife in beverly hills Index du Forum -> Welcome in Beverly Hills -> Présentations\nLocalisation ::: Dans tes rêves\nHumeur ::: Happy :D\nPosté le: Dim 27 Déc - 13:47 (2009) Sujet du message: Léa Archibald\n« Léa Archibald »\nEn couple ? Celib' ? Célibataire volage\nHistoire :: Elle a vécu dans une famille très aisée, ne manquant jamais de rien, elle était la petite princesse de la famille. Bien qu'elle n'ait pas été voulue et qu'elle soit arrivée par accident, juste après son frère, elle a été aimé et surtout innondée de cadeaux en tout genre. Elle été très proche de son père et à été très affectée par son départ. Ce dernier étant recherché pour fraude fiscale, il a du fuir le pays. Au départ de ce dernier, Léa est devenue beaucoup moins charmante : répondant à sa mère, faisant des caprices insencés. C'est pour cela qu'elle est partie en internat pendant un an mais elle est revenue plus dévergondée et extravertie que jamais. Elle suit des etudes de droits, comme c'est de tradition dans la famille. Mais son unique ambition et sa seule passion est la photographie. Mais cela ne convient pas à la famille Archibald, ils ne veulent pas d'un pilote dans leur famille alors imaginez une photographe. En raison de son comportement peu catholique, sa mère a décidé de lui couper les vivres, elle fait donc des petits boulots un peu partout car elle ne veut en aucun cas changer son mode de vie.\nPosté le: Dim 27 Déc - 13:47 (2009) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Dim 27 Déc - 14:51 (2009) Sujet du message: Léa Archibald\nSuper Préz" Léa\nOh dis qu'un frère c'est chiant et qu'on aurait préféré pas en avoir\nMais moi je pense pas du tout ça, car sans\nlui je m'ennuierais, sans lui je serais pas là.\nC'est mon jumeau et j'en suis vraiment fière, je suis une Bass lui avec et j'en suis fière.\nPlein de gens me dise que j'ai du courage de l'avoir, mais je vois pas\npourquoi, vu qu'il est adorable que c'est un mec bien et que\nJe l'adore énormément Mon Jumeau Chuck Bass =)\nMes amis ce que j'aime le plus au monde,\ndes personnes important pour moi\nMon Frangin, Mon Poivre, Ma Bs, Mon Trizo et Ma Best de la Wii =)\nPosté le: Dim 27 Déc - 15:56 (2009) Sujet du message: Léa Archibald\nSuper préz Léa !!\nBizouxx Jt'aimeuh !! ♥\nC'est la place d'un être cher dans un cœur ...\nPosté le: Aujourd’hui à 02:18 (2018) Sujet du message: Léa Archibald\nlife in beverly hills Index du Forum -> Welcome in Beverly Hills -> Présentations Toutes les heures sont au format GMT + 1 Heure


6000W a scellé l'eau industrielle ioniseur, 3000L/h l'eau alcaline Ionizers\nAperçu ProduitsL'eau industrielle ioniseur\nNuméro de modèle: EHM-3000\n1 ensemble est emballé dans 1 boîte en bois.\n30~45 jours ouvrables\nrestaurants|usines de nourriture|ferme|directement buvant\nionizer commercial de l'eau|ionizer alcalin de l'eau\nL'eau industrielle scellée Ionizer\n6000W a scellé l'eau industrielle Ionizer, 3000L/h l'eau alcaline Ionizers\nNo. commercial EHM-3000 de modèle d'Ionizer de l'eau d'acidité\nIonizer industriel d'EHM le plus nouvel et commercial de pointe de l'eau, avec une meilleure représentation 1000L/hour ! ! !\nIonizer commercial fonctionnant continu production alcaline et acide de 2000/h de l'eau de l'eau. La valeur du pH de l'eau alcalescent est entre 5,0 et 10,0, elle est plus que 3000L/h.\nEmployez la vie de la fente électrolysée est plus que 2500h. La dimension de la machine est L150*W75*H200cm.\nL'eau de source : L'eau de source peut répondre aux normes de notre pays et la rigidité est moins que 100mg/L et la pression d'eau est entre 0,1 et 0.25Mpar. La rigidité de l'eau municipale est moins de 100m s'accordant avec des normes nationales et la pression d'eau est plus que 0.3Mpar. La température d'environnement peut être de 5 à 40°C et l'humidité est moins de 80%.\nLe poids net est 570KG comprenant les garnitures suivantes : 2 commutateurs, 1 fusible, instructions pour ORP, pH, conductivité, plusieurs pièces en plastique. L'eau de oxydation électrolysée acide, la valeur de pH faible (2,3 ou moins) et la haute ORP (+1100 système mv ou ci-dessus), hors de portée de divers micro-organismes pathogènes pour survivre et apporter à la modification de potentiel de membrane cellulaire, menant à la perméabilité-augmentation de membrane cellulaire et à la destruction des enzymes de métabolisme de cellules, des microbes meurent rapidement. En attendant, l'eau de oxydation électrolysée acide et contient 50-80mg/L de chlore à plus effectivement pour tuer les micro-organismes pathogènes.\nA. Pour des restaurants, les usines de nourriture emploient : améliorez le goût de nourriture, et maintenez les nutritions dans les vagetables et les viandes.\nB. Pour boire directement : Gardez l'équilibre du corps pH et évitez la sous-santé et les maladies. Avec la molécule plus petite, l'eau est facilement absorbée par le corps.\nC. Pour l'usage de ferme :\n(1) peut garder la santé de bétail, continue leurs fourrures briller, et améliore la production laitière.\nConditions de stockage de l'eau :\n(1) récipients d'entreposage de l'eau à sceller ;\nÉmissions de sécurité : l'eau de oxydation électrolysée acide dans l'irrigation ou placée après un certain temps, pouvoir reconstituer sa propre eau ordinaire, et les usines polluaient l'environnement et le résiduel.\npression d'eau ≥0.3Mpar\n2 commute +1 instructions de fuse+ pour orp+ph+conductivity+several parts+ en plastique une serrure qui est pour la porte arrière (pour éviter les dommages de expédition, nous suffirons pour ne pas les installer)\nL'eau industrielle antioxydante ioniseur pour les usines de nourriture ou la ferme 5,0 - pH 10,0\nApplication: restaurants|usines de nourriture|ferme|directement buvant\nL'eau industrielle sûre ioniseur pour boire directement, 3000W 110V\nL'eau commerciale industrielle ioniseur, systèmes de purification d'eau 110V/220V/50Hz alcaline et d'acidité\n0,1 - 0.25MPa l'eau industrielle ioniseur pour les restaurants 2000L/h 7.0~10.0 pH\n3000L/h l'eau industrielle ioniseur, l'eau alcaline ioniseur pour la ferme\nl'eau commerciale ioniseur de l'acidité 3000W pour boire directement\nL'eau industrielle antioxydante ioniseur/eau alcaline ioniseur 380V


Trouvez la meilleure assurance emprunteur via la simulation personnalisée - Portail Economie\nSi chaque emprunteur est libre de choisir son assurance en cas de crédit immobilier ou de toute autre forme d’emprunt, il est difficile de s’y retrouver parmi toutes les propositions faites. Pour remédier à la situation, le spécialiste de l’assurance du crédit immobilier Bourse des Crédits (https://www.boursedescredits.com/assurances-pret.php) s’est donné comme mission d’étudier chaque cas pour répondre le mieux possible.\nUne étude de la situation personnelle\nPlusieurs informations vont être capitales pour le choix d’une assurance emprunteur. L’âge de la personne et la durée de l’emprunt vont faire varier les formules, de même que la situation professionnelle. Pour éviter de longues démarches, ce site expert se propose de se pencher sur chaque cas particulier.\nUne personne qui travaille dans le secteur public ou le secteur privé ne présente pas les mêmes risques pour un organisme prêteur. Un jeune actif devra prendre une assurance plus solide qu’une personne qui appartient à une entreprise depuis de longues années.\nConnaissant parfaitement tous les besoins de couverture en cas de perte d’emploi, d’incapacité de travail, de licenciement ou de décès, des propositions pertinentes seront faites. Chacun pourra présenter une formule acceptable par l’organisme de financement qui se verra plus enclin à donner une réponse positive.\nDes propositions adaptées à chaque demandeurs\nL’équipe de courtiers de la Bourse des Crédits se base sur les données récoltées pour proposer une assurance emprunteur sur mesure. La sélection effectuée correspond au meilleur rapport entre qualité et prix et convient parfaitement à la situation exposée.\nChaque personne qui passe par leurs services seront étonnés de découvrir l’intérêt de l’assurance proposée pour un crédit en particulier. Le réseau de partenaires permet d’avoir un éventail de possibilités pour convenir à chaque profil.\nTrouver la bonne assurance emprunteur pour son crédit est devenu une formalité puisqu’il suffit de faire confiance aux courtiers de ce site. Une fois que les termes auront été examinés avec soin, il suffira de se mettre en relation avec la compagnie d’assurances correspondante.\nGrâce aux tarifs négociés au préalable, les meilleures conditions sont offertes à tous les particuliers qui souhaitent vivre leur crédit en toute tranquillité.\nDevenir auxiliaire de vie : quel est le coût d’une formation ?


Projet d'agrandissement de maison, parlons financement\n3 janvier 2020 31 janvier 2020 583\nUn crédit travaux : le conseil des experts comptables\nComment calculer le capital nécessaire pour votre projet ?\nPour profiter d’un peu plus de confort et de chic dans votre aménagement, pourquoi ne pas penser à agrandir votre maison ? Mais pour cela, il vous faut un certain financement. Quelles sont les différentes possibilités ? Comment mieux gérer votre budget ? Retour sur les bons à savoir sur ce genre de projet.\nPour agrandir votre maison, vous avez plusieurs alternatives. Le plus simple et le plus rapide reste toutefois les vérandas rideaux. Très tendance depuis quelques années, ce genre de projet s’adapte à toutes les architectures. Livrées en Kit, les vérandas sont faciles à installer et à aménager. Sans compter qu’elles vous proposent plusieurs dizaines de m2 en plus dans votre maison. En ligne, elles coutent entre 1 000 et plusieurs dizaines de milliers d’euros.\nIl y a également les constructions en dur. Mais ces dernières nécessitent l’intervention d’expert en construction immobilière. Cela s’applique aussi bien aux annexes qui seront directement intégrées à la maison ou aux abris de jardins et maisons en extérieurs. Et sachez que pour toute nouvelle construction de plus d’une vingtaine de m2, vous devez demander un permis de construire à la mairie.\nIl reste donc à trouver le financement idéal pour vos travaux d’agrandissement. Et selon le cabinet d’expertise comptable à Ixelles, le crédit travaux reste la meilleure solution. C’est rapide et de nos jours, les taux sont plus ou moins intéressants.\nC’est un crédit affecté qui vous ouvre les portes à un capital de 75 000 euros remboursables sur 20 ans ou plus ou moins en fonction de vos possibilités financières. Les taux varient en fonction du capital que vous demandez, mais aussi de la durée de votre emprunt et vitre profil emprunteur. Mais pour y prétendre, vous allez devoir présenter le devis ou la facture des travaux que vous envisagez de faire afin de justifier de l’utilisation du capital. Mais comme il s’agit d’un prêt affecté, le taux sera assez intéressant par rapport à un crédit personnel.\nToutefois, vous devez savoir que les banques belges, en ligne ou les établissements classiques, ne servent que les résidents. Raison pour laquelle, vous devez fournir un certificat de résidence lors de votre demande de prêt, en plus de divers autres documents comme les pièces d’identité, des fiches de paies, etc.\nPour calculer le capital nécessaire pour votre projet d’agrandissement, vous n’avez pas besoin d’une expertise comptable à Ixelles, Saint-Gilles, Bruxelles ou à Forest. Il suffit de vous fier au devis proposé gratuitement par les artisans et les entreprises de construction. On vous conseille cependant les artisans indépendants par rapport aux promoteurs immobiliers qui prennent tout en charge. Ces dernières ont tendance à prendre une commission importante pour la conduite de vos travaux.\nLes devis seront en tous les cas gratuits et disponibles en ligne. Pensez à en demander plusieurs afin de pouvoir comparer et négocier ainsi de meilleur tarif pour votre projet.


Etat, grandeurs et différentielles - Bréchet - Présentation générale et leçon sur le premier principe | Coursera\nEtat, grandeurs et différentielles - Bréchet\n4.6 (33 classificações) | 6.8K alunos inscritos\n4.6 (33 classificações)\nBonjour et bienvenue à ce MOOC de thermodynamique. Je m'appelle Sylvain Bréchet et je suis chargé de cours en physique à l'EPFL. Dans ce cours, on va premièrement définir l'état d'un système thermodynamique. Pour ce faire, on introduira les notions de variables d'état et de fonctions d'état. Dans un deuxième temps, on verra qu'il existe différents types de grandeurs thermodynamiques. Ces grandeurs peuvent être extensives, intensives ou extensives réduites ; on parle aussi de grandeurs densitaires. Troisièmement, on définira la notion de processus. On verra qu'il existe 2 types de processus : des processus mécaniques, d'une part, et des processus thermiques, d'autre part. Puis pour terminer, on se livrera à un peu d'analyse mathématique, afin de définir les dérivées partielles d'une fonction, la différentielle d'une fonction, et la dérivée temporelle d'une fonction. L'état d'un système thermodynamique est défini par ses propriétés physiques. Ces propriétés physiques sont modélisées par des variables. On les appelle des variables d'état. L'ensemble des variables d'état caractérise complètement l'état d'un système thermodynamique. Cet ensemble de variables, on va le dénoter X1, X2, X3, X4, X5. Le nombre de variables d'état qu'il faut pour déterminer la thermodynamique d'un système et la nature de ces variables d'état dépendront du système particulier qu'on désire décrire. Pour décrire la thermodynamique d'un système, il faut aussi définir des fonctions qui dépendent de l'état du système. On appelle ces fonctions des fonctions d'état. Elles sont par conséquence fonctions des variables d'état du système. Ces fonctions F seront donc des fonctions de X1, X2, X3, X4 et X5. Il existe différents types de grandeurs thermodynamiques. Le premier type de grandeur qu'on va considérer ce sont les grandeurs extensives. Une grandeur extensive est essentiellement une grandeur additive. Pour rendre compte de cette additivité, on va considérer un système formé de 2 sous-systèmes : le sous-système 1, à gauche, et le sous-système 2, à droite. La grandeur est dite extensive si sa valeur pour le système est égale à la somme de ses valeurs pour ces sous-systèmes, en l'occurrence le sous-système 1 et le sous-système 2. On va maintenant considérer quelques exemples. Premier exemple, c'est la masse. La masse M du système est égale à la somme de la masse M1 du sous-système 1 et de la masse M2 du sous-système 2. Deuxième exemple, c'est la quantité de mouvement. La quantité de mouvement totale du système P est la somme vectorielle de la quantité de mouvement P1 du sous-système 1 et de la quantité de mouvement P2 du sous-système 2. Troisième exemple, c'est le moment cinétique. Le moment cinétique L du système est la somme du moment cinétique L1 du sous-système 1 et du moment cinétique L2 du sous-système 2. Finalement, dernier exemple, c'est l'énergie. L'énergie E du système est la somme de l'énergie E1 du sous-système 1 et de l'énergie E2 du sous-système 2. Il existe des grandeurs extensives et également des grandeurs intensives. Une grandeur intensive est une grandeur qui n'est pas additive, contrairement à la grandeur extensive. Une grandeur intensive est une grandeur conjuguée : elle est conjuguée à une grandeur extensive. Cette notion de conjugaison est une notion mathématique. La grandeur intensive est définie comme la dérivée partielle de l'énergie par rapport à la grandeur extensive associée. Pour rendre compte de cette intensivité, on va de nouveau considérer un système divisé en 2 sous-systèmes : le sous-système 1 et le sous-système 2. On va prendre quelques exemples. Premièrement, on va considérer la vitesse. On prend le cas particulier où la vitesse du sous-système 1 vitesse v1, est égale à la vitesse v2 du sous-système 2. Dans ce cas, la vitesse du système est égale à la vitesse des sous-systèmes. Deuxième exemple, la pression. On considère de nouveau un système pour lequel les 2 sous-systèmes ont la même pression, c'est-à-dire que p1 égal p2. Dans ce cas, la pression p est égale à la pression des 2 sous-systèmes. Troisième exemple, la température. Supposons que les 2 sous-systèmes ont la même température, T1 égal T2. Dans ce cas, la température du système T est égale à la température des 2 sous-systèmes. Il est intéressant de constater que pour ces grandeurs intensives la valeur de la grandeur intensive pour le système n'est justement pas égale à la somme de la valeur de la grandeur intensive pour les 2 sous-systèmes, puisque ce sont des grandeurs intensives, et ces grandeurs intensives ne sont pas des grandeurs additives. Le troisième type de grandeur qu'on considère maintenant est la grandeur extensive réduite. Une grandeur extensive réduite est aussi appelée une grandeur densitaire. Une grandeur extensive réduite est définie comme le rapport d'une grandeur extensive par un autre type de grandeur, qui peut être soit le volume, soit la masse, soit la quantité de matière, qui se définit en mole. La mole est un nombre, c'est le nombre d'Avogadro qui vaut 6,022 fois 10 puissance 23. Les grandeurs extensives réduites sont dénotées par des lettres minuscules pour les différencier des grandeurs extensives qui, elles, sont dénotées par des lettres majuscules. Prenons quelques exemples. Le premier exemple, c'est la densité de matière. La densité de matière est écrite par la lettre n. Deuxième exemple, la densité de masse qui, elle, est écrite par la lettre m. Troisième exemple, la densité de quantité de mouvement qui est écrite par la lettre p. Quatrième exemple, la densité de moment cinétique est écrite par la lettre l. Finalement, la densité d'énergie qui est écrite par la lettre e. Les processus thermodynamiques permettent d'obtenir un changement d'état du système. La thermodynamique permet de quantifier les processus qui provoquent des changements d'état. Un processus est essentiellement une interaction extérieure qui a pour effet de modifier l'état du système. Il existe 2 types de processus : tout d'abord des processus d'ordre mécanique, ensuite des processus d'ordre thermique. Considérons un exemple de processus mécanique. Cet exemple c'est le calorimètre de Joule que vous avez ici, sur l'image de gauche. Dans ce calorimètre il y a une capsule, dans la capsule il y a du liquide, et dans le liquide il y a un brasseur. Le brasseur est entraîné par une masse d'entraînement, et l'entraînement de cette masse est le processus mécanique. Le changemet d'état de nature mécanique est le fait que le brasseur soit entraîné. Si le brasseur est entraîné, dans le liquide, que le liquide est visqueux, il y aura des frottements, ces frottements vont générer de la dissipation, ce qui va faire augmenter la température du liquide. Par conséquent, il y aura non seulement un changement d'état de nature mécanique, mais aussi un changement d'état de nature thermodynamique. Le deuxième exemple de processus c'est un processus thermique, qui est illustré ici, à droite. On a là un ballon, et dans le ballon on injecte un gaz, un gaz relativement froid. Dans le col de cygne de ce ballon, on va injecter un petit peu de liquide, puis on prend le ballon dans les mains. Par contact thermique, le gaz, qui est initialement froid, va se réchauffer. Donc, ce processus thermique de contact va générer un changement d'état de nature thermique. Si le gaz se réchauffe, il se dilate. Par conséquent, il va pousser la colonne de liquide qui va remonter. Ceci va donc générer également un changement d'état de nature Passons maintenant à la dernière partie de ce cours qui est consacrée à l'analyse mathématique. Dans un premier temps on veut définir les dérivées partielles d'une fonction. Cette fonction peut par exemple être une fonction d'état. C'est la fonction f qui dépend des variables x et y. On veut définir les dérivées partielles de cette fonction par rapport aux variables x et y. Lorsqu'on définit des dérivées partielles on mantient constant l'autre variable. En terme de notation, on va utiliser le ∂ (d rond) pour la dérivée partielle pour la distinguer de la dérivée totale qui elle est dénotée par un d droit. Commençons par la définition de la dérivée partielle de la fonction f, des variables x et y par rapport à la variable x. Pour ceci on va devoir considérer un petit élément de variation de x, delta x et on va prendre la limite de delta x tend vers zéro de f de x plus delta x et y moins f de x et y, le tout divisé par delta x. Vous voyez que dans cette définition-là, la variable y joue un rôle essentiellement passive. La dérivée partielle de la fontion f de x et y par rapport à la variable y, se définit de manière analogue. Elle est donnée par la limite du petit élément de variation de y, delta y, qui tend vers zéro. De f de x et y plus delta y moins f de x et y le tout divisé par delta y. Prenons maintenant un exemple, on considère la fonction f de x et y suivante, c'est x carré plus 3xy. Dans un premier temps, on va calculer la dérivée partielle de la fonction f de x et y par rapport à x. Prenons le premier terme, le premier terme c'est x carré, la dérivée partielle de la fonction f par rapport à x qu'on dénote ∂ (d rond) f sur ∂ (d rond) x pour le premier terme ça nous donnera tout simplement deux x. Pour le deuxième terme on mantient y constant, par conséquent la dérivée par rapport à x de 3xy lorsqu'on mantient y constant, c'est tout simplement 3y. À présent on calcule la dérivée partielle de la fonction f par rapport à la variable y. C'est-à-dire qu'on maintient la variable x constante, par conséquent x carré est une constante. La dérivée de x carré par rapport à y nous donne zéro, elle apporte aucune contribution. Prenons maintenant le deuxième terme, 3xy. Qu'on va dériver par rapport à y en maintenant x constant. Au final on obtient 3x. À présent on va introduire la notion de différentielle d'une fonction, c'est une notion centrale dans ce cours de thermodynamique. La différentielle d'une fonction, c'est une variation infinitésimale d'une fonction de plusieurs variables d'état ici deux variables d'état lorsque les deux variables varient. On va donc considérer une petite variation de la variable x, delta x et une petite variation de la variable y, delta y. Et la variation de la fonction, on va la dénoter delta f de x et y. On va la définir comme f de x plus delta x et y plus delta y moins f de x et y. On va maintenant faire une développement mathématique de la variation de cette fonction. Le développement est le suivant, on va introduire un terme supplémentaire c'est ce troisième terme ici qui est la fonction f de x et y plus delta y qu'on va retrancher dans terme précédent, on a ajouté un terme et son opposé. Ce qu'on fait maintenant c'est qu'on va diviser les deux premiers termes par delta x. et on va multiplier le tout par delta x. On va procéder de manière analogue pour les deux derniers termes, on les divise par delta y et on multiplie le tout par delta y. On peut à présent définir formellement la notion de différentielle. Vu que c'est une variation infinitésimale on la dénote df le x et y. C'est la limite de delta y tend vers zéro, et de delta x tend vers zéro, de delta f de x et y. On vient de calculer cette variation delta f de x et y qu'on peut insérer dans cette définition de la différentielle, c'est le terme qui se trouve ici entre parenthèses, et ce qu'on va maintenant devoir faire c'est faire le calcul de limite lorsque delta x tend vers zéro et delta y tend vers zéro, regardons la première fraction. Cette fraction dépend de delta y mais c'est uniquement le numérateur qui dépend de delta y et delta y apparait comme argument dans l'expression des deux fonctions. La limite de delta y tend vers zéro de ce numérateur est tout simplement f de x plus delta x et y moins f de x et y. Considérons à présent la deuxième fraction. Dans cette deuxième fraction il y a aucune dépendance en delta x, par conséquent la limite de delta x tend vers zéro de cette fraction, laisse la fraction inchangée. On peut donc exprimer la différentielle qui est df de x et y comme la limite de delta x tend vers zéro de f de x plus delta x et y moins f de x et y sur delta x, le tout fois delta x plus la limite de delta y tend vers zéro, de f de x et y plus delta y moins f de x et y le tout divisé par delta y fois delta y. Compte tenu de la définition qu'on vient d'établir précédemment de la dérivée partielle de la fonction f par rapport aux variables x et y, on reconnait que la limite de delta x tend vers zéro de la première fraction c'est tout simplement la dérivée partielle de f par rapport à x. La limite de delta x tend vers zéro de delta x c'est dx. Et puis la limite de delta y tend vers zéro de la deuxième fraction c'est tout simplement la dérivée partielle de f par rapport à y et la limite de delta y tend vers zéro de delta y c'est tout simplement dy. Par conséquent on peut maintenant dégager une relation explicite pour la différentielle df de x et y. C'est la dérivée partielle de f par rapport à x qu'on dénote ∂ (d rond) sur ∂ (d rond) x fois dx plus la dérivée partielle de f par rapport à y qu'on dénote df ∂ (d rond) f sur ∂ (d rond) y fois dy. Voilà il nous reste maintenant à déterminer la dérivée temporelle d'une fonction de deux variables lorsque ces deux variables dépendent du temps. C'est à dire que x est une fonction de t et y est aussi une fonction de t. La dérivée de la fonction f de x et y par rapport au temps se dénote df de x et y sur dt. De plus, on va adopter ici et dans la suite de ce cours la convention d'écriture qui est usuellement adopter en mécanique et qui est la suivante, on va dénoter cette dérivée par rapport au temps par un point qu'on impose sur la fonction. f point de x et y et donc par définition df de x et y sur dt. En utilisant la même convention x point c'est dx sur dt, la dérivée temporelle de x, y point c'est dy sur dt, la dérivée temporelle de y. On peut maintenant déterminer la structure de la dérivée temporelle de la fonction f de x et y, f point de x et y va contenir deux contributions puisque x et y indépendemment sont des fonctions du temps. La première contribution est la suivante, c'est la dérivée partielle de f par rapport à x fois x point. On a utilisé ici la règle de dérivée d'une composition de fonction et puis le deuxième terme c'est la dérivée partielle de f par rapport à y fois la dérivée de y par rapport au temps qui est y point. [AUDIO_VIDE]


Avec un A au cul - as i am\nAvec un A au cul\nAujourd'hui, pour la première fois depuis le jour du permis (il y a 4 mois), j'ai conduit. 3 kilomètres aller, 3 kilomètres retour. Carrément. Et je n'ai tué ni ma maman, ni ma sœur, ni mon chéri. Inutile de dire que je suis plutôt fière de moi...\nEt ce soir, on part à la mer, mais par contre, c'est pas moi qui conduit.\nSur le même thème : famillepermis de conduireTetardvacances\nAurelie D. (le 19 juin 2009 à 20:32) :\ntu vas a st jean? dis moi que t’y reste jusqu’a fin juillet\nGabrielle (le 19 juin 2009 à 23:16) :\nNan juste ce week end désolée !\nAnne (le 20 juin 2009 à 08:32) :\nTine (le 22 juin 2009 à 19:51) :\nfélicitations pour le permis et ta première sortie\nçà me rappelle mes premières émotions au volant, dans la traction de mon grand père, j’avais trois bottins sous les fesses ! heureusement, il y avait moins d’automobiles (à l’époque)\nma fille a eu son permis il y a peu, elle conduit comme une pro\nannso (le 23 juin 2009 à 15:31) :\n@Anne : cimer albert !\n@Tine : merci et bonne chance à ta fille sur ces routes pleins de fous !\n« Mon blog de fille - Il a 104 ans »


Offres électricité et gaz Engie : tout savoir !\nL’abonnement en électricité du groupe Engie se décline sous deux offres, l’Elec Ajust et l’Elec Weekend. Comme toutes les offres proposées par le groupe, elles sont sans engagement et le contrat est résiliable à tout moment, sans frais. Ainsi, pour l’Elec Ajust, elle est caractérisée par un prix fixe qui reste ajustable à la baisse ainsi qu’une énergie verte pour le même prix. Il permet ainsi de profiter de plusieurs avantages. En effet, à chaque date d’anniversaire de votre contrat, le fournisseur analyse l’évolution du tarif réglementé sur l’année écoulée. Ainsi, s’il y a une baisse, il réajustera le prix à la baisse et fixera vos prix, dans le cas contraire. L’Elec Weekend quant à lui est une offre permettant de bénéficier d’un rabais de 30 % tous les week-ends avec une énergie verte d’origine éolienne, solaire et hydraulique offerte. Les deux offres proposées par le groupe conviennent parfaitement à une situation de déménagement ou bien de souscription chez un autre fournisseur. Pour plus d’information, visitez ce lien https://particuliers.engie.fr. Nous vous conseillons aussi de consulter les avis client à propos d’un fournisseur d’énergie avant de souscrire à une offre.


Accueil Culture Médias et people Primaire de la droite : iTÉLÉ reprendra l'antenne dimanche à 18 heures\nLes journalistes de iTÉLÉ ont fait grève pendant 31 jours Crédit : ALAIN JOCARD / AFP\npublié le 19/11/2016 à 13:22 mis à jour le 19/11/2016 à 14:04\niTÉLÉ est bel et bien de retour. Après 31 jours de grève, la chaîne d'information en continue sera de nouveau en direct dimanche 20 novembre. À 18 heures, les journalistes de la chaîne seront de retour pour faire vivre une soirée électorale à l'occasion du premier tour de la primaire de la droite et du centre, selon une bande-annonce diffusée ce samedi.\nLa reprise d'antenne se fera avec une rédaction fortement amputée, plus de 35 journalistes - soit près d'un tiers de la rédaction - ayant annoncé leur départ et de nombreux autres salariés envisageant de démissionner. Selon des journalistes, au total, une soixantaine de salariés pourraient quitter la chaîne d'infos en continu.\nUne antenne perturbée depuis le 17 octobre\nLa couverture de la primaire de la droite se passera notamment du journaliste politique Michaël Darmon, parti pour Sud Radio, et de la chef du service politique Delphine Gouedart qui a annoncé son départ vendredi soir. Les salariés de la chaîne d'info en continu du groupe Canal+ ont mené une grève de 31 jours, un conflit sans précédent dans l'histoire de l'audiovisuel depuis 1968, pour s'assurer notamment des garanties d'indépendance éditoriales.\nL'antenne était perturbée depuis le 17 octobre, date à laquelle les salariés s'étaient mis en grève pour protester contre l'arrivée de l'animateur Jean-Marc Morandini. Depuis, des rediffusions de reportages tournent en boucle. Le direct n'avait depuis repris qu'à une seule occasion, pour le deuxième débat de la primaire de la droite le 3 novembre, qui était co-diffusé avec BFMTV, RMC et Dailymotion de 20H30 à 23H00.\nPrimaire Les Républicains ITélé Télévision


Xperia XZ3 : le sex appeal dont Sony avait besoin | AndroidPIT\n4 min de lecture 4 min 11 partages 11 28 Commentaires 28\nÉcrit par : Jessica Murgia 10 sept. 2018\nJe ne suis pas fan de Sony. Je reconnais la qualité des appareils de la marque, mais je n'ai jamais accroché au design et à l'expérience logicielle offerte par l'appareil photo. Avec le Xperia XZ3 cependant, il y a eu un déclic.\nNous avons testé le Sony Xperia XZ3 et en sommes enchantés\nLe Sony Xperia XZ2 Compact est le meilleur smartphone compact\nXperia XZ3 : il est enfin arrivé !\nLe Sony Xperia XZ3 a quelque chose de différent de ses prédécesseurs, et vous le remarquerez dès que vous l’aurez devant vous. En 2018, le constructeur japonais a décidé de changer le design de ses appareils : les bords abrupts ont été remplacés au profit de lignes plus douces qui tiennent mieux dans la main. Malgré tout, la famille XZ2 ne m'a pas conquise : le XZ2 et le XZ2 Premium sont trop épais et lourds à mon goût.\nLe XZ3 est agréable à regarder et confortable à tenir dans la main. © AndroidPIT by Irina Efremova\nLe XZ3 s'adapte bien à la main, est ergonomique et s’est allégé. Il est agréable à voir et pratique à utiliser. L’avant m'a également convaincu avec son grand écran aux bords incurvés intégré dans une coque que l’on pourrait définir comme compact. Le smartphone apprend des habitudes de l’utilisateur, et le menu intelligent propose les applications dont vous avez besoin au bon moment, optimisant ainsi l'expérience utilisateur.\nLe XZ3 ne sera pas disponible dans une version compacte, et cela a du sens : « pour tous les utilisateurs qui souhaitent acheter un smartphone plus compact, il existe le Xperia XZ2 Compact », répond Marco Packages, Product Specialist de Sony Mobile. De plus, il s’agit d’un appareil récent, présenté au MWC 2018 et disponible sur le marché français depuis avril.\nSi vous voulez un smartphone encore plus compact, il existe le XZ2 Compact. © AndroidPIT by Irina Efremova\nEt si vous connaissez Sony, vous savez maintenant qu’un nouvel appareil arrive tous les six mois dans le but d’offrir aux utilisateurs toutes les dernières technologies à disposition de la marque. Le XZ1 est un appareil assez récent, mais pour ceux qui le possèdent, déjà entendre parler du XZ3 peut ne pas être si plaisant. Avec le XZ3, la famille XZ2 ne pourra pas faire autrement que de baisser de prix, alors que la famille XZ1 disparaîtra lentement de la scène.\nQualité garantie et mises à jour\nLe choix d'un smartphone est totalement personnel, mais certains facteurs peuvent être considérés comme objectifs. Les smartphones Sony sont de bons appareils, résistants et durables. Les composants hardware sont de qualité, et le fabricant tient à garder ses dispositifs à jour.\nLe Sony Xperia XZ3 arrivera en France plus tard ce mois-ci probablement au prix de lancement du XZ2 (799 euros) environ, et intégrera Android 9 Pie. En France, malheureusement, le modèle Bordeaux ne sera pas disponible, mais qui sait, Sony pourrait le sortir en cours d'année.\nAndroid Pie natif. © AndroidPIT by Irina Efremova\nLe temps du changement pourrait être arrivé\nLe XZ3 réussira-t-il à plaire et à conquérir les masses ? Comme Marco Pacchetti nous l'a révélé, « à l'intérieur du XZ3, il y a tout le coeur de Sony ». Malgré la concurrence féroce de la Chine, « c'est un bon temps pour changer pour Sony », et le XZ3 se présente comme un smartphone complet et bien conçu, axé sur la qualité. Sera-t-il capable de vendre ?\nLe fait qu'une version compact ne soit pas disponible pourrait aider à concentrer l’attention sur le XZ3. Sony a quelques problèmes à résoudre en termes de communication et de marketing, et le prix du XZ3 va probablement effrayer certains utilisateurs, mais il reste que cette fois, le fabricant japonais semble avoir trouvé la bonne recette pour impressionner. Le XZ3 n'est pas le Sony habituel, c'est le Xperia qui attirera de nouveaux utilisateurs et pas seulement les fans qui depuis des années comptent sur la qualité des appareils japonais.\nQue pensez-vous du XZ3 et de la stratégie de Sony ?\nChoose “Samsung Galaxy S9” or “Sony Xperia XZ3”.\nSerge BENCZ 3 oct. 2018 Lien du commentaire\nEn effet, je suis fan de SONY depuis 40 ans : ils n'ont pas cesser de décliner en terme de solutions techniques et de marketing.Heureusement, ils ont abandonné peu-à -peu les solutions propriétaires.Pour en revenir au XZ3 , moi aussi j'adorais leur forme monolithique, carrée, d'une finition exemplaire ! et d'une esthétique au-dessus du panier!Sur le XZ3, abandon des 6 Go de RAM !!! Pourquoi ne pas avoir attendu les nouveaux processeurs de Qualcom ou même de Kirin ?Ils ont remis le Snapdragon 845 qui commence à dater ...\nJules 13 sept. 2018 Lien du commentaire\nEt voilà comment Sony tue le caractère de ses portables en optant pour un design vu et revu sur tous les smartphones correens et chinois eux mêmes copieurs éhontés d'apple...\nFan des Xperia au design carré, j'espere vraiment qu'il vont se ressaisir et je ne suis pas prêt de lâcher mon xz premium pour ce genre de design...\nzèyro Le joueur 12 sept. 2018 Lien du commentaire\nLe design du nouveau Sony je trouve qu’il n’est pas si beau ce qui était carré était bien joli la prise en main était mieux il était bien plus grand et résistant\nBonjour ! L'article copier colle sur tout les forums bonjour l'effort d'écriture ...\nShark 10 sept. 2018 Lien du commentaire\nUn indice DAS correcte se situe entre 0,5 et 0,65 au dessus vous vous empoisonné profondément aujourd'hui et le pire sera demain\nIl faut savoir comment sont enregistrés ces 2 valeurs (tête et corps).\nLa norme a évolué pour être (un peu) plus réaliste ce qui veut dire qu'aujourd'hui c'est toujours la valeur tête que l'on donne (la plus faible... comme par hasard) mais par contrecoup les valeurs mesurées avant ce changement auraient donné des valeurs plus vertigineuses.\nSamsung, surtout sur ses flaghips, a eu longtemps des valeurs inférieures à celles que tu donnes... mais c'était avant le changement de norme.\nJ'avais demandé à plusieurs reprises un article sur ce sujet... j'attends encore et je n'ai pas une mémoire de poisson rouge : un tour de bocal et tout est oublié !\nTu peu au moin trouver des renseignements sur le DAS . Quel risque / comment ça marche / la valeurs maximales supporter par le corps humain etc ... Généralement c'est quasiment inutile de ce fier au DAS d'un smartphone ou autres téléphone . A l'exception des grands paranoïaque .\nPS: Sur internet tu trouvera facilement des réponses sur le DAS .\nEn réalité nous résistons a des normes de DAS bien plus élever. Le DAS est un élément marketing parmis tant d'autres ...\nShark 11 sept. 2018 Lien du commentaire\nCertainement, c'est comme le cancer on lui résiste pendant une quinzaine d'années\nMeilleure qualité de réception du signal, plus de rayons, autonomie réduite. c'est la recette des premiers iphone.\nPeut-être qu'il faudrait concevoir des smartphones avec des antennes plus efficaces, même discrètes.\nLe site est Phonedas.com\nIntéressant mais n'est renseigné qu'après la mise en vente des appareils, il faut le savoir.\nCe n'est pas une attaque, j'ai toujours été xperia. C'est juste mon expérience avec le XZ Premium, je n'ose même pas le proposer gratos tellement l'expérience à été dramatique. Vérifiez sur le Web le site phono.... les indices des derniers xperia est infecte (et pour leurs prix) , excepté le XZ2 Premium qui est convenable.\nDixitmagi... L'important des forums est l'expérience de chacun vos émotions n'intéresse personne\nLa batterie du xz3 est comment face au P20 Pro, Note 9, O'eplus 6, Oppo FindX, Vivo nex, S9+, Iphone X ?\ndixitmagister 10 sept. 2018 Lien du commentaire\nRéponse à Shark , étant moi-même utilisateur d'un appareil XZ, le Premium pour ne pas le nommer, je ne comprends pas cette attaque contre cet appareil. Je n'ai jamais ressenti la moindre démangeaison lors de son utilisation. D'autant plus que c'est un modèle performant : bonne image, qualité de son convaincante. Seule la prise en main est un peu spartiate mais le bilan est positif. Je ne sais ce que réserve la marque, moins médiatique que Samsung, avec son nouveau modèle mais Sony ne propose pas de produits d'appel, ce qui est une preuve de sérieux. Il est dommage qu'un produit de cette nature doive aguicher pour se vendre. En matière de performances, Sony n'a pas à rougir face à ses concurrents.\nLa sensibilité aux ondes (ou électo-hypersensibilité quel qu'en soit l'intensité) dépend de la physiologie et chacun a la sienne.\nAccepter le ressenti d'un autre est un préalable à la compréhension réciproque... à mon idée.\nJe vois pas la vidéo du teste de ce Smartphone sur votre chaîne.\nLe problème de chez Sony c'est le Marketing et ils sont pas dans beaucoup de pays, ils se sont retirer je sais pas pour quoi.\nContinent Américain et africain, sony n'y est pas. Or il a une bonne réputation.\nJe suis client xperia depuis le Z1 un bon smartphone mais trop grand, j'ai opté pour le Z3 excellent smartphone dommage qu'il ne puisse suivre les mises à jour. Puis j'ai sauté ceux d'après tellement le Z3 était bon pour me retrouvé avec le XZ Premium ce modèle juste horrible. Quelques mois d'utilisation et j'ai pensé être malade du foie des picotements et démangeaisons dans les bras, cuir chevelu puis plus le torce c'était juste invivable, j'ai avalé des tas de trucs pour soigner mon foie croyant que.... mais rien n'y a fait jusqu'au jour où je me suis informer sur l'indice DAS du XZ Premium et là j'ai su d'où venu mes problèmes picotements/démangeaisons. J'ai donc retiré le XZ Premium de mon environnement et 2 jours après plus aucuns problèmes comme si j'étais allé à lourdes. Tous les derniers xperia sont très nocifs l'indice DAS le confirme sauf le XZ2 Premium qui est acceptable, actuellement le pire indice DAS est l'xperia XZ2 compact un poison, portable. J'attends de voir voir l'indice DAS du XZ3, XZ3 Premium et delà je prendrais la décision de quitter ou pas Sony Xperia


Acropolis Select Hotel - Athens | Oyster.com Review & Photos\nÀ distance de marche de l'Acropole et de la Plaka\nLa plupart des chambres ont des balcons privés\nPetit déjeuner buffet quotidien (inclus dans tous les prix)\nEspace de réunion et événement\nLes 72 chambres, milieu de gamme Acropolis Select Hôtel est un hôtel simple, moderne au cœur d'Athènes, à quelques minutes de marche de la plupart des meilleurs sites touristiques de la ville. Le lobby discret et élégant abrite un bar décontracté et aéré, et un restaurant blanc tableclothed sert qu'un petit-déjeuner buffet américain tous les jours (autres repas peuvent être organisées). Les chambres sont petites et basiques dans le style, mais confortable et assez moderne pour les touristes à la recherche d'un endroit agréable pour dormir entre deux visites; beaucoup ont un balcon privé. Les voyageurs à la recherche d'hôtels milieu de gamme en plein cœur du centre historique d'Athènes pourraient également essayer Acropolis Museum Boutique Hôtel .\n36 Chambre avec lits jumeaux\nUnderstated et moderne, avec un thème nautique légère\nL'Acropolis Select célèbre l'internationalisme, avec une ligne de drapeaux suspendus en dehors de sa porte et cinq horloges réglées à différents moments au-dessus de son ascenseur. Moderne et simplement élégant, l'Acropolis Select a un hall lumineux de la fenêtre bordée de tables en bois et élégant, des canapés en cuir noir. Zeus, le bar du hall, donnant sur le reste du lobby de ses estrade, la maison à la barre sinueuse en bois, tables en cuir élégant et tabourets chrome-et-cuir. Le restaurant Parthenon - accessible par des portes en verre dans le hall - est équipé de tables blanc-nappe-couverte, chaises rembourrées rouges, et des miroirs d'or cerclées rondes. L'Acropolis Select réalise en quelque sorte une sensation presque navire-like, avec des courbes comme des vagues de la barre et la réception, portes métalliques simples, et un ascenseur étroit.\nAu coeur de la ville historique, à proximité de nombreuses attractions\nL'Acropolis Select est idéalement situé au coeur de la ville historique, à moins de 15 minutes à pied de l'Acropole ruines, à quatre minutes à pied du musée de l'Acropole, à 10 minutes à pied du temple de Zeus Olympien, à huit minutes à pied de l'Arc d'Hadrien, et à 10 minutes à pied du quartier de Plaka. L'hôtel est également à proximité d'une station de métro, station de tramway, et les lignes de bus, le rendant facile à se déplacer dans la ville. Il y a beaucoup de bars, restaurants, cafés et boutiques dans la région environnante occupée.\nCompact et moderne, si un peu fade, avec des balcons privés hors plus\nLes chambres de l'Acropolis Select sont simples et modernes, si un peu fade et de la chaîne d'inspiration dans le style, avec des planchers de bois franc, meubles en merisier, et les couleurs d'accent marron et vert dans les rideaux et les murs. Tous sont assez petites, en particulier les chambres lits jumeaux, mais le placard et TV intégré les sauver de se sentir à l'étroit. Les salles de bains, aussi compact, sont lumineuses et propres, et ont ensemble douche / baignoire, mais pas tous les baignoires sont de taille normale. L'hôtel propose un gel de deux-en-un shampooing / bain. Toutes les chambres disposent d'une télévision à écran plat, bouilloires, et un minibar. La plupart ont aussi un balcon privé avec deux chaises et une table d'appoint. Il y a Internet haut débit, mais il est livré avec une taxe.\nLes installations de base: lobby bar, un restaurant, un petit-déjeuner buffet gratuit, une connexion Wi-Fi, espace de réunion / événement, et un centre d'affaires\nL'Acropolis Select a un petit bar bien conçu, appelé Zeus, qui donne sur le hall. A côté se trouve le grand restaurant Parthenon, qui sert un petit-déjeuner buffet américain tous les matins (inclus dans le prix de la chambre). L'hôtel dispose d'un petit centre d'affaires et une salle de réunion avec une grande terrasse, ensoleillée attaché. Une connexion Wi-Fi est disponible dans tout l'hôtel.\nLes clients qui ont regardé Acropolis Select Hotel ont aussi regardé\nCe que vous devez savoir à propos de cet Acropolis Select Hotel\nAdresse 37-39 Falirou, Athens 117 42, Greece


LE CHOCOLAT DES FRANÇAIS S’EXPOSE – Paris24Seven – Le Blog\nPublié le 21 mars 2016 21 mars 2016 Par Ajonette\nLE CHOCOLAT DES FRANÇAIS S’EXPOSE\nÀ l’approche de Pâques, Sergeant Paper accueille le Chocolat des Français qui expose 300 tablettes de chocolat illustrées par une centaine d’artistes !\nChaque tablette sera une œuvre originale vendue entre 25 et 300€. Vous aurez peut-être la chance de pouvoir vous offrir l’une des tablettes dessinées par Jean André, Soledad, Melody Leblond ou Charlotte Le Bon 🙂\nEn tout cas, sachez que pour cette chasse aux œufs un peu particulière, l’intégralité des bénéfices sera reversée à l’association « Un enfant par la main », qui soutient un projet pour la construction d’une école au Népal.\nL’exposition a lieu cette semaine, du 22 au 26 mars et le vernissage (+dégustation 😉 ) en présence des artistes ce jeudi 24 mars à partir de 18:00 chez Sergeant Paper, 38 rue Quincampoix, 75004 à Paris.\nCet article a été posté dans :inspiration, lifestyle, Party\nTag(s) associé(s):art, artistes, charlotte le bon, exhibition, expo, exposition, jean andre, le chocolat des français, melody leblond, paris, party, pâques, sergent paper, soledad\nArticle précédent2 DAYS IN MADRID W/ UNDERGROUND FC\nArticle suivantBETTINA RHEIMS : LA NOCTURNE


Et Pourtant Ça Tourne est toujours là, ne lâche rien! et\nvous proposait le mardi 14 novembre, la Palme d'Or de Cannes 2017,\nle film suédo-danois "The Square", du réalisateur de Snow Therapy, Ruben Östlund.\nLa confrontation de 2 mondes. Celui urbain éduqué représenté par un directeur de musée d'art contemporain donc une belle caricature et le monde de la rue jusqu'à la misère des migrants. C'est le choc et l'impossible échange. Le scénario avoisine la fable. La caricature est là, forte et inconfortable ... Bon jeu des acteurs, excellente création sonore/musicale. Le film est remarquable, bien qu'un peu long, mais vous allez apprécier des scènes comme le chimpanzé se mettant du rouge à lèvres que vous n'oublierez pas d'aussitôt.\nAvant la séance, à 19h30, vous pouviez prendre un verre et partager une soupe danoise faite avec panache par nos bénévoles, le temps de se restaurer avant le film.\nNotre dernière séance de l'année, le 5 décembre!\nÉgalement, "Des cinés, la vie !" une compétition de courts-métrage qui se déroule les 20 et 21 novembre 2017 au cinéma Le Fogata :\nDans le cadre du dispositif national, cette manifestation proposée par l'Unité Educative en Milieu Ouvert de Bastia relevant de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) a pour objectifs de favoriser une approche critique et de permettre l’échange, le débat autour de thèmes de société et de cinéma.\nCinéma le Fogata, les lundi 20 et mardi 21 novembre 2017 de 13h30 à 17h00 - entrée gratuite. 12 courts métrages, fiction, documentaire, animation sont en compétition, 1 jeune = 1 vote.


La création d’un centre de services ou Service Desk est la 1ère étape indispensable pour améliorer la qualité des services informatiques. Mais une fois que le point de contact unique est mis en place pour toutes les requêtes et que les modalités d’accès ont été communiquées aux utilisateurs métiers, il faut engager une véritable démarche d’amélioration de l’organisation. C’est là que le projet ITIL® ou plutôt la mise en place des bonnes pratiques ITIL® va apporter de nombreux bénéfices…\nEn effet, les équipes du centre de services étant toujours très occupées par l’opérationnel au quotidien, les processus de services informatiques comme les moyens de communication mis en place ne sont pas toujours aussi efficaces qu’ils pourraient l’être. Dans ce contexte, comment faire évoluer et améliorer l’organisation en appliquant les bonnes pratiques ITIL® ?\nDémarrer votre projet ITIL®\nLe référentiel des bonnes pratiques ITIL® est un guide indispensable pour accompagner les organisations qui souhaitent améliorer la performance de leur centre de services ainsi que la satisfaction des utilisateurs métiers.\nMais se lancer dans un projet ITIL® soulève rapidement beaucoup de questions et l’on constate souvent que lorsque les entreprises découvrent le volume et la variété des documentations ITIL®, elles ne savent pas vraiment par où commencer et perçoivent le projet ITIL ® comme trop complexe, trop long voire même trop risqué parfois selon le niveau de maturité de leur organisation interne.\nPourtant, il faut prendre conscience que le projet ITIL® n’est pas l’objectif en tant que tel, il s’agit juste d’une méthodologie ou plutôt d’un référentiel de bonnes pratiques pour aider à construire un centre de services plus efficace grâce à des processus éprouvés auprès de milliers d’organisations privées et publiques dans le monde. L’objectif est plutôt de résoudre les problématiques identifiées et d’optimiser les coûts tout en améliorant la qualité de service. Il est donc indispensable de démarrer un projet ITIL® par un diagnostic réel et des observations concrètes des dysfonctionnements de l’organisation : « il faut analyser les causes avant de se lancer dans le traitement des symptômes ».\nProjet ITIL® : les éléments fondamentaux pour réussir\nPour réussir son projet ITIL®, le 1er élément indispensable est d’avoir le soutien de la direction car le changement des pratiques opérationnelles qui en découlera nécessite de réussir la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers comme des techniciens. Ces derniers diront souvent qu’ils n’ont pas le temps et les utilisateurs métiers resteront convaincus que leurs demandes seront résolues plus vite s’ils appellent directement la personne au service informatique…\nSi l’on veut améliorer l’efficacité du centre de services, il faut amener davantage de gouvernance et identifier les « sponsors » du projet ITIL®. La réussite repose sur une vraie synergie entre la direction et les équipes opérationnelles car les projets ITIL® peuvent échouer si le changement est initié uniquement par les équipes opérationnelles. Il faut évidemment tenir compte de leurs avis mais bien « mixer » les 2 approches ascendante (dite bottom-up) et descendante (dite top-down).\nNotre recommandation suivante est de commencer le projet ITIL® en mettant en place un outil de gestion des services informatiques conforme à ITIL®. En effet, plutôt que de partir d’une feuille blanche et d’imaginer des objectifs à atteindre trop ambitieux, il est préférable de partir des fonctionnalités standards du logiciel ITSM afin d’être plus pragmatique et de mieux préparer les équipes au changement…\nEnfin, la réussite d’un projet ITIL® repose systématiquement sur la qualité et la constance de la communication qui sera mise en place avant, pendant et après le projet. Pour adhérer aux changements amenés par le projet ITIL®, les employés ont besoin de voir la valeur ajoutée apportée et chaque communication que l’on pourra faire sur les succès obtenus sera bénéfique pour maintenir la confiance des équipes.\nLes bénéfices concrets d’un projet ITIL®\nL’équipe Octopus aide chaque jour des équipes informatiques de toutes tailles à améliorer leur organisation et leurs processus clés afin de sortir de la « confusion organisationnelle ». Pour cela, nos clients s’inspirent avant tout des bonnes pratiques ITIL® pour améliorer la qualité de leurs services.\nUn projet ITIL® apporte de nombreux bénéfices dont les 3 principaux sont :\nAugmenter la qualité des services délivrés et la satisfaction des utilisateurs car l’objectif est bien de développer une notion de service « orienté client ». Le centre de services doit se structurer en fonction des attentes de leurs clients internes : les utilisateurs métiers. C’est la condition pour être en mesure de contribuer réellement à la performance des affaires de l’entreprise.\nDiminuer le nombre d’incidents et accélérer les délais de résolution grâce une vision transversale de l’organisation qui permet de bien identifier les liens existants entre les équipes et les différentes ressources informatiques afin de pouvoir engager une démarche davantage proactive dans la gestion des problèmes.\nContribuer à l’optimisation globale des coûts et de la productivité des services informatiques. Mettre en place un projet ITIL® ne s’arrête jamais finalement, il s’agit plutôt d’une démarche d’amélioration continue à long terme : on crée une dynamique centrée sur la satisfaction des besoins des utilisateurs métiers et cela améliore autant l’efficacité que la qualité des services.\nNotre dernier conseil pour la réussite de votre projet ITIL®\nL’identification de gains rapidement atteignables est l’approche idéale pour piloter le projet ITIL® : en se basant sur les problématiques rencontrées actuellement, l’organisation informatique peut établir un plan identifiant les actions appropriées à entreprendre pour les résoudre ou les diminuer, et ainsi atteindre des objectifs d’amélioration tangibles. Cette approche est pragmatique : elle donne des résultats rapides et mesurables pour être en capacité de communiquer sur des succès plus rapidement.\nComment mieux partager la gestion des connaissances dans le service informatique... Logiciel GMAO et maintenance préventive : comment améliorer votre productivité...


Chambre d'hôte Boston et b&b, La Cappella Suites Voir Plus\n17 Avis $125 - $210\nChambre4,4 Services4,2 Qualité/Prix4,3 Propreté4,5 Repas3,6 Notation basée sur17 Avis Ecrire un avis\nA short walk to great Italian restaurants in the North End, this tidy Inn is nicely furnished alternative to downtown hotels. La Cappella is located in a friendly residential neighborhood, ten minutes from a T station, Hanover Street and the Freedom Trail. The owner is efficient and friendly and runs a professional operation. Not every room comes with breakfast, so if that's important to you, be sure to check the details. Voir plus d'avis vacanciers\nDe l'ouest: Prenez le Massachusetts Turnpike jusqu'à la route 93 Nord. Prendre la sortie du tunnel Callahan et prendre à droite au bas de la rampe (NE PAS ALLER EN TUNNEL). Au stop, tournez à droite sur Fulton Street et à gauche sur la rue de la Croix. Aller à la seconde série de feux et tourner à gauche sur l'avenue de l'Atlantique. Au prochain feu, tournez à gauche sur la rue Richmond. Au prochain feu de circulation, tournez à droite sur Hanovre Street.At deuxième intersection, tourner à droite sur la rue Fleet / Tony DeMarco Way.Go pour arrêter le signe et tourner à droite sur la rue du Nord. Nous sommes à 290, rue du Nord, le troisième bâtiment sur la droite. Il ya une porte en fer forgé noir devant. Du sud: Prendre la route 93 Nord jusqu'à la sortie Callahan Tunnel. Au bas de la rampe tournez à droite (NE PAS ALLER EN TUNNEL). Au stop, tournez à droite sur Fulton Street. Tournez à gauche sur la rue de la Croix. Aller à la seconde série de feux. Tourner à gauche sur l'avenue de l'Atlantique. Au prochain feu, tournez à gauche sur la rue Richmond. Lors de la prochaine série de feux tournez à droite sur la rue de Hannovre. Aller à la seconde intersection et tournez à droite sur la rue Fleet / Tony DeMarco Way. Aller à un panneau d'arrêt et tourner à droite sur la rue du Nord. Nous sommes à 290, rue du Nord, le troisième bâtiment sur la droite. Il ya une porte en fer forgé noir devant. Du nord: Prendre la route 93 sud jusqu'à la sortie Callahan Tunnel. Au bas de la rampe de prendre un virage serré à gauche (NE PAS ALLER EN TUNNEL) et suivre les indications pour la rue du Nord / Nord End.Take North Street jusqu'à la prochaine intersection et tourner à gauche sur la rue Richmond. Aller à la série de feux et tournez à droite sur la rue de Hannovre. Aller à la seconde intersection et tournez à droite sur la rue Fleet / Tony DeMarco Way. Aller à l'arrêt et tourner à droite sur la rue du Nord. Nous sommes à 290, rue du Nor\nGarde d'enfants peut être fixée avec un préavis. Animaux admis:\n$125 - $210 Avis (17)


Comment échapper ? - L'Appel\n« Comment échapper ? » Hébreux 2. 3\nDE L'ORDINATEUR AU JUGE\nPierre a l'habitude de conserver dans son ordinateur toutes ses notes importantes : rendez-vous, carnet d'adresses, principaux documents des affaires en cours, etc. même si tout n'est pas vraiment régulier. Un jour, il apprend que la police commence à enquêter sur l'une de ces affaires. Alors il veut effacer les souvenirs compromettants contenus dans sa machine. Celle-ci lui demande : « Êtes-vous sûr de vouloir supprimer ces documents ? » Il répond : « Oui ». - «Ça y est, tout est effacé ! », se dit-il.\nFaux ! Dans un ordinateur, un texte effacé n'est pas détruit. Les experts de la police savent le récupérer. - Ils fouillent entièrement la machine de Pierre et retrouvent les preuves de sa culpabilité. Ils les donnent au juge. Impossible de les nier !\nAutre incident : Quelqu'un a publié sa photo sur internet en la truquant. « Personne ne la reconnaîtra », pensait-il. Mais les policiers ont rétabli la photo dans son premier état. Ils ont aussi pris l'homme et l'ont conduit au juge.\nCes personnes croyaient qu'il ne resterait aucune trace de leurs actions. Mais quelle désagréable surprise ! Les preuves ont été découvertes. Ils n'échapperont pas.\nIMPOSSIBLE DE TOUT CACHER AU JUGE. À DIEU, RIEN NE PEUT ÊTRE CACHÉ !\nUn fait vécu : Deux frères sont seuls dans les champs. Caïn, jaloux, tue Abel. « Dieu ne l'a pas vu... », se dit-il. Mais Dieu l'interroge : « Où est Abel, ton frère ? » Le coupable discute : « Est-ce que je suis le gardien de mon frère ? » Inutile, il ne peut rien cacher, Dieu sait tout : « La voix du sang de ton frère crie de la terre à moi. » Genèse 4. 8 Caïn est puni.\nLes méchants « disent : Dieu ne le verra pas, il n'y fera pas attention… » Psaume 94. 7\n« Un homme se cachera-t-il dans quelque cachette où je ne le voie pas ? » Jérémie 23. 24\n« Les ténèbres même ne sont pas obscures pour me cacher à toi », dit David. Psaume 139. 12\nImpossible de tromper Dieu ! Mais pourquoi vouloir le tromper ? Parce que nous redoutons son regard qui pénètre jusqu'au fond de notre conscience : peut-être a-t-il vu ce que nous avons fait (nos œuvres) ? Alors nous redoutons ses reproches, car il est saint.\nAujourd'hui un choix s'offre à nous : - Ou bien accepter son pardon pendant notre vie terrestre. - Ou bien, après cette vie, se tenir devant son tribunal ; toutes nos œuvres seront dévoilées et jugées... Terrible !\n« Dieu amènera toute œuvre en jugement, avec tout ce qui est caché. » Ecclésiaste 12. 14\nDevant le juge divin (Apocalypse 20. 12) comparaîtront les humains qui ont laissé passer le délai de grâce. On ouvrira des livres où sont inscrites toutes leurs « œuvres », plus sûrement que dans un ordinateur. Est-ce qu'ils auront pu les dissimuler ? Seront-elles oubliées ? Pas du tout ! Pour eux tous, une seule sentence : l'étang de feu éternel (c'est-à-dire l'enfer). Il a été préparé pour le diable, pas pour les hommes. Hélas, les incroyants iront là avec lui. Le ciel ne doit pas être souillé par le plus petit péché !\nQui siégera à ce tribunal ? Jésus Christ. Dans le passé il est venu pour en sauver tous les hommes ! Dans le futur il jugera ceux qui auront refusé, méprisé ou négligé son salut.\nÉCHAPPER ? C’EST POSSIBLE AUJOURD'HUI !\nQue valent nos « œuvres »? Demandons-le à Dieu ; il nous répondra par les leçons et les exemples de la Bible. En la lisant nous serons conduits à la même conclusion que lui : oui, j'ai péché, je mérite le jugement. - Mais sa bonté nous pousse à la repentance.\nPéché ? Repentance ? Des mots oubliés. On les ignore et on les rejette volontairement. Toutefois on ne peut pas supprimer les faits extrêmement sérieux qu'ils rappellent. - Mais qu'est-ce que c'est ?\nPécher, c'est d'abord ne pas croire Dieu et sa Bible ; c'est aussi lui désobéir, en commettant une faute. Pour le Dieu très saint, une faute « pas très grave » (un mensonge, ou une mauvaise pensée, etc.) est un péché. Pour lui le plus petit péché est un outrage. À plus forte raison une faute très grave.\nSe repentir ? C'est bien plus que regretter une action en promettant de ne plus la faire.\nSe repentir ? C'est prendre en haine ses péchés et les avouer à Dieu en se remettant à lui.\n« Dieu est lumière » 1 Jean 1. 5, il a horreur du péché.\n« Dieu est amour » 1 Jean 4. 8, il aime le pécheur.\n« Dieu a donné son Fils unique pour que quiconque croit en lui ne périsse pas, mais qu'il ait la vie éternelle. » Jean 3. 16\n« Contre toi, contre toi seul j'ai péché, j'ai fait ce qui est mauvais à tes yeux... Purifie-moi du péché... et je serai pur. » Psaume 51. 4\n« J'ai horreur de moi et je me repens... » Job 42. 6\nCe sont les paroles d'un pécheur repentant : dans la lumière de Dieu il a horreur de son péché, mais il sait que Dieu l'aime, et il vient à lui.\nLa foi en notre Seigneur Jésus Christ accompagne la repentance envers Dieu.\nLa foi, croire en Jésus Christ, pourquoi ? Parce ce qu'il a déjà subi la sentence à la place du pécheur repentant ! Lui, le Saint et le Juste a donné sa vie sur la croix. Si quelqu'un est convaincu de mériter le châtiment, et s'il croit que Jésus l'a enduré pour lui, il ne comparaîtra pas devant le tribunal. Ses « œuvres » sont effacées dans les livres !\n« Tous ceux qui croient sont justifiés gratuitement par sa grâce... Dieu est juste, et justifie celui qui est de la foi en Jésus. » Romains 3. 21 et 26\nMais au contraire il y a de la joie au ciel : « Réjouissons-nous, car mon fils que voici… était perdu et il est retrouvé. » Luc 15. 23 Dieu reçoit tous ceux qui viennent à lui avec tout l'amour d'un Père divin pour ses enfants. Il prend soin d'eux pendant toute leur vie. Et leur Sauveur les accueillera dans le ciel.\n« Que le Dieu d'espérance vous remplisse de toute paix et joie en croyant. » Romains 15. 13\n« C'est maintenant le temps favorable ; voici, c'est maintenant le jour du salut. » 2 Corinthiens 6. 2 - « Vous aussi soyez prêts. » Matthieu 24. 44\nPour vous celui qui est riche a vécu dans la pauvreté


Santé Sexuelle & Droits Humains\nDans le champ de la santé sexuelle, la formation des professionnels s’inscrit dans des programmes qui abordent la santé dans une approche globale et positive. La sexualité s’inscrit comme un des déterminants de la santé, elle est abordée dans une perspective pluridisciplinaire au carrefour des sciences médicales, de l’humain et de la santé publique (Information, Education, Conseil).\nLa création de la chaire UNESCO « Santé sexuelle et droits humains » a pour ambition de développer cette perspective pluridisciplinaire en Santé sexuelle en donnant une place centrale à sa dimension humaniste et à la prise en compte des Droits humains.\nConçue à la demande de Kofi Annan, prix Nobel de la paix, la chaire UNESCO « Santé sexuelle et droits humains », créée en décembre 2010, est l’aboutissement de plusieurs années d’efforts.\nMarc Ganem y a consacré toute son énergie. Suite à sa disparition, j’ai pris la relève, et avec Alain Giami, nous continuons le travail que nous avions tous les trois engagés. La Chaire se situe au carrefour de la santé publique, de l’éducation et elle est portée par une éthique. Elle est centrée sur le développement durable de l’homme, sur son devenir dans des contextes économiques et sociopolitiques très difficiles où il convient de défendre et de faire inlassablement la promotion des Droits humains. C’est l’objectif premier de la Chaire.\nL’égalité, le respect et la dignité de la personne sont essentiels, et ne peuvent exister sans intégrer la sexualité, au cœur de la construction de l’Humanité. Face au constat terrible des abus sexuels, des violences faites aux femmes et aux enfants, des violences conjugales, des mutilations, et des inégalités entre les genres, il faut, au-delà des rapports de domination et de soumission, rechercher l’équilibre et la reconnaissance des spécificités de chacun qui mènent à l’amour, à la spiritualité et à la citoyenneté.\nLa Chaire a pour mission d’agir dans différentes régions du monde pour faire évoluer progressivement les mentalités et permettre de développer une capacité de réflexion et de discernement face aux multiples langages traitant les sujets liés à la sexualité. Elle inscrit la sexualité dans une approche positive en proposant le développement de la personnalité, et des capacités à communiquer.\nSes moyens stratégiques sont doubles :\ncréer des pôles d’innovation respectueux des spécificités locales et culturelles de chaque pays, sur le modèle défini en France et développé déjà depuis 5 ans à l’Université Paris-Diderot par le Diplôme Universitaire de Conseiller en santé sexuelle ;\nparticiper à l’élaboration de bonnes pratiques éducatives et leurs formations permettant de démultiplier une vision positive de la sexualité individuelle, familiale et sociétale en respectant les cultures, le culturel et les Droits Humains.\nDes accords de partenariats sont en cours en Afrique, dans les îles du Pacifique et de l’Océan Indien et au Brésil, d’autres chantiers sont ouverts et en cours d’élaboration. Lors de la création de l’UNESCO en 1949, il était rappelé que les guerres naissent dans l’esprit des hommes et que c’est dans l’esprit des hommes que se construisent les défenses pour la Paix. C’est donc la conscience de son identité qui conduit au bien-être et à l’harmonie et qui est facteur de progrès.\nPar l’éducation de l’individu dès son plus jeune âge, par l’éducation des femmes et des hommes, il est possible de faire évoluer les mentalités et de permettre l’exercice de son libre arbitre dans le respect des Droits Humains.\nVoilà l’objectif de la Chaire UNESCO.\nDr Thierry TROUSSIER\nDirecteur de la Chaire Santé sexuelle et droits humains


20 conseils pour retourner au travail après avoir eu un bébé - Monecole-informatif\nPublié par monecole-informatif | Fév 14, 2021 | Conseils | 0 |\nAu moment où vous avez surmonté votre dépression postnatale et où vous avez commencé à établir une sorte de routine, l’idée de retourner au travail vous frappe en plein visage. Votre congé de maternité touche à sa fin et l’idée de vous réveiller à 6 heures du matin et de courir au bureau chaque jour semble impossible après une autre nuit blanche avec un bébé en pleurs.\nAlors, comment allez-vous vous débrouiller avec un bébé, un emploi à temps plein et une maison à entretenir ? Vous ne pensiez pas qu’il était possible de rester sobre pendant 18 mois, mais vous avez réussi à le faire, ce qui signifie que vous pouvez sûrement gérer tout ce qui vous arrive.\nAvec autant de femmes qui ont trouvé un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avant vous, vous aussi pouvez faire du retour au travail un jeu d’enfant. Pour vous aider à réussir une transition en douceur vers la vie professionnelle, suivez ces 20 stratégies d’adaptation utiles !\nEmbellissez votre garde-robe\nQuoi que vous fassiez, n’essayez pas de rentrer dans vos vêtements de travail prénataux – n’allez pas sur ce terrain. Il a fallu neuf mois pour que votre corps change pour que vous puissiez accoucher, il faudra donc beaucoup plus que quatre mois pour qu’il retrouve sa forme.\nPour vous sentir à nouveau « humaine », faites une cure de beauté et profitez d’une manucure-pédicure et d’un soin du visage. Vogue conseille de « se débarrasser de ses sueurs de congé maternité et de s’offrir une coupe de cheveux et quelques nouvelles pièces et chaussures pour reprendre confiance en soi ».\nRetour au travail en milieu de semaine\nEssayer de passer une semaine entière de travail avec un nouveau-né à la maison, c’est un peu comme escalader l’Everest. Il est préférable de se mettre à l’aise et de retourner au travail en milieu de semaine. Le mercredi est suffisant pour se remettre dans le bain et il est assez proche du vendredi.\nPlanifiez votre programme de soins infirmiers\nSi vous allaitez, il vous sera difficile de faire coïncider votre horaire de pompage avec celui de votre travail. Assurez-vous donc de bien planifier avant de reprendre le travail ; vous pourriez commencer votre routine un mois avant votre retour et commencer à congeler votre lait pour que votre bébé s’habitue à être nourri au biberon.\nSi vous devez tirer votre lait au travail, assurez-vous d’en parler à votre patron et au service des ressources humaines, et informez-les que vous avez besoin d’un endroit propre et privé pour tirer votre lait.\nRattrapez votre collègue de travail\nBeaucoup de choses ont forcément changé en votre absence. Pour vous aider à vous remettre sur la bonne voie et à vous tenir au courant des potins, organisez un déjeuner avec votre femme au travail afin de rendre votre première journée de retour encore plus excitante. Savourez la conversation d’adulte que vous avez manquée pendant votre absence et évitez de parler de votre bébé pendant cette heure.\nDemander de la flexibilité\nVous pourriez envisager de demander plus de flexibilité pour un équilibre plus sain. Il n’y a pas de mal à demander à votre employeur un peu de flexibilité dans le travail après avoir eu un bébé. Vous pouvez envisager des horaires de travail différents, un travail à distance, un travail à temps partiel ou même un changement de service. La seule chose que votre patron peut faire est d’accepter ou de refuser votre demande, ce qui vous aidera à mettre vos objectifs en perspective.\nAussi difficile que cela puisse être, surtout si vous étiez la personne « oui » à assumer des tâches supplémentaires et des projets de dernière minute avant votre congé de maternité, apprenez à dire « non » un peu plus. Vous êtes une nouvelle personne avec des priorités différentes maintenant et vous pouvez refuser un happy hour ou un voyage de travail en France. Votre famille et votre temps personnel compteront plus à long terme que le fait de gagner des points avec le patron.\nReconnaître vos nouvelles compétences\nEn tant que mère, vous serez désormais plus à même de faire plusieurs tâches à la fois, de définir des priorités et de déléguer, car vous n’aurez plus le temps de tout faire vous-même. Reconnaissez ces nouvelles compétences améliorées et lâchez un peu les rênes. Cela vous aidera non seulement dans votre vie professionnelle, mais aussi dans votre vie personnelle.\nVotre première semaine de retour au travail peut être extrêmement accablante et stressante. Il est toutefois important de ne pas se laisser abattre par les nerfs. Lorsque vos émotions sont à fleur de peau, vous pouvez vous mettre dans un pétrin ahurissant, car vous serez très probablement aux prises avec l’angoisse de la séparation.\nEssayez de transformer ces émotions en émotions heureuses et transformez la culpabilité en un soulagement, en faisant en sorte que vous repreniez une routine et que vous puissiez profiter d’un peu de « temps adulte ».\nLorsque vous reprenez le travail après votre congé de maternité, il est important de connaître vos droits. Vous devez être tenue au courant de votre salaire, de votre pécule de vacances, de vos conditions de travail et de votre congé parental. En général, vous avez le droit de reprendre le même emploi dans les mêmes conditions. Toutefois, s’il n’est pas pratique d’avoir exactement le même emploi, votre employeur doit vous proposer un poste similaire qui soit tout aussi bon que votre poste précédent.\nPratiquez votre nouvelle routine\nDans la semaine précédant votre retour au travail, il est utile de faire un essai de votre routine matinale qui consiste à vous préparer, vous et votre bébé, et à sortir de la maison à l’heure. Profitez des jours qui précèdent pour vous entraîner à vous lever à l’heure, à nourrir votre bébé, à vous rendre à la crèche ou à la garderie et à vous rendre au travail dans la circulation du matin. En cas de contretemps, vous saurez adapter votre emploi du temps avant le grand jour.\nPrévoir les repas à l’avance\nSoyons réalistes : rentrer à la maison à temps pour préparer un repas décent était une lutte avant le bébé – sans parler de la nécessité de survivre une journée entière au travail sans aucun sommeil la veille grâce à un nouveau-né en pleurs. L’essentiel est de préparer et de planifier vos repas à l’avance et de les congeler en cas d’urgence. Votre première semaine de retour au travail va être assez difficile, alors essayez de préparer suffisamment de repas congelés pour vous en sortir.\nLaissez les soirées libres pour votre bébé\nLe temps de qualité que vous passerez avec votre bébé sera essentiel pendant cette période de transition. Il est important de ne pas emporter de travail à la maison et de laisser vos soirées libres pour vous rapprocher de votre petit.\nLâcher prise de la culpabilité de maman\nVous pourriez vous sentir coupable de laisser votre bébé à la garde de quelqu’un d’autre ou de vouloir retourner à votre ancienne vie », explique Karol Ladd, co-auteur de The Frazzled Factor : Relief for Working Moms. Quoi qu’il en soit, il est essentiel que vous vous libériez de vos remords et que vous vous rappeliez que vous êtes un excellent modèle pour votre enfant, car vous pouvez à la fois travailler et vous occuper de lui.\nIl est facile de se procurer des friandises sucrées au distributeur automatique lorsque l’on manque de sommeil et que l’on est émotif. Mais évitez les plaisirs caloriques et optez plutôt pour des en-cas sains. Cela augmentera votre niveau d’énergie et vous permettra de vous sentir mieux dans votre peau.\nTrouver une garderie digne de confiance\nLe retour au travail sera beaucoup plus facile si vous avez pleinement confiance en l’endroit où se trouve votre bébé. Si vous laissez votre nouveau-né entre les mains d’une crèche, assurez-vous de lui rendre visite et d’y passer suffisamment de temps pour être sûre que vous êtes à l’aise avec cette décision.\nLes bébés ont tendance à tomber malades, ce qui peut vous faire sentir mal. Il est important d’avoir un plan de secours pour ce genre de situation. Y a-t-il un membre de la famille ou un ami qui peut vous aider en cas de besoin ? Réfléchissez à vos options ou discutez des solutions de rechange avec votre patron par mesure de précaution, afin de savoir quelles sont les mesures à suivre.\nJongler entre le travail et la famille vous fera vous sentir épuisé, et la seule chose qui vous aidera à surmonter cette épreuve est un peu de sommeil. Sans cela, vous vous sentirez désorienté, irrité et stressé. Alors, dès que vous avez l’occasion de vous endormir un peu, assurez-vous de le faire. Cette pile de linge peut attendre jusqu’à plus tard !\nPréparer la nuit précédente\nLa préparation est la clé de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Essayez de tout mettre en ordre la veille – assurez-vous que votre tenue ne présente pas de taches ou de coutures fendues, que votre déjeuner est emballé et que le sac de votre bébé est prêt, le tout de la veille. Commencez à organiser votre vie à l’aide de listes de contrôle pour vous assurer que vous n’avez rien oublié.\nEn tant que femme, vous aurez de toute façon tendance à vous mettre beaucoup de pression. Néanmoins, en tant que nouvelle maman, vous devez apprendre à vous laisser aller. Selon Jessica Chivers, auteur de Mothers Work ! How to Get a Grip on Guilt and Make a Smooth Return to Work, « il faut environ trois mois pour se réinstaller, alors n’attendez pas grand-chose de ce que vous ferez le premier jour – de cette façon, vous ne vous mettez pas la pression ».\nNe vous attendez pas à devenir super maman du jour au lendemain ; il vous faudra du temps pour trouver l’équilibre parfait.\nLe café est votre nouveau meilleur ami\nJe sais qu’on dit que trop de café n’est pas bon pour nous, mais pour survivre à votre première semaine de travail, vous aurez besoin d’une dose de caféine pour vous en sortir. Le premier jour de votre retour, dégustez une tasse de café sans interruption à votre bureau !\nLa vie d’une mère qui travaille est un marathon permanent et l’astuce consiste à trouver l’équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée pour pouvoir profiter du meilleur des deux mondes. Ces quelques conseils devraient vous aider à retrouver facilement votre place dans la vie professionnelle.\nPrécédentComment devenir radiologue ?\nSuivantComment devenir critique gastronomique ?


Comment intégrer des vidéos dans un e-mail Outlook | Clipchamp Blog\nComment intégrer des vidéos dans un e-mail Outlook\nComme vous l’avez peut-être déjà découvert, l’application Microsoft Outlook (versions 2007, 2010, 2013 et supérieures) ne prend pas en charge l’intégration de vidéo dans les e-mails.\nComme de nombreux autres fournisseurs, Microsoft a décidé d’interrompre la prise en charge de la vidéo dans les e-mails en raison du nombre croissant de virus et de logiciels malveillants qui se trouvent dans ce type de fichiers. Mais inclure du contenu vidéo dans vos e-mails marketing est une excellente idée car la vidéo est un outil numérique puissant.\nHeureusement, vous pouvez toujours intégrer des vidéos dans Outlook Live et il existe également des solutions de contournement simples pour l’application de bureau. Voilà ce que cet article va couvrir :\nIntégrer des vidéos dans les e-mails Outlook Live\nIntégrer des vidéos dans les e-mails Outlook en la reliant à une image\nAjouter des vidéos dans les e-mails Outlook en l’insérant en pièce jointe\nIntégrer des vidéos dans les e-mails Outlook en utilisant HTML5\n1. Intégrer des vidéos dans les e-mails Outlook Live\nSi vous utilisez la version en ligne d’Outlook – plutôt que l’application de bureau – alors l’intégration dans les e-mails est très facile :\nÉtape 1 : Tout d’abord, vous devrez aller sur YouTube et copier le lien vers la vidéo que vous voulez partager. S’il s’agit d’une vidéo que vous avez créée, vous devrez l’optimiser pour YouTube et la télécharger sur le site.\nÉtape 2 : Ensuite, créez un nouveau message et collez le lien dans le corps du message. Vous verrez un aperçu de la vidéo apparaître sous le lien :\nÉtape 3 : Vous pouvez maintenant supprimer le lien et écrire votre message – l’aperçu restera affiché :\nÉtape 4 : Une fois votre e-mail envoyé, le destinataire pourra cliquer sur le lien et regarder la vidéo sans avoir à ouvrir une nouvelle fenêtre :\nDans l’application mobile d’Outlook, la vidéo s’ouvrira dans l’application YouTube.\n2. Intégrer des vidéos dans les e-mails Outlook en la reliant à une image\nSi vous utilisez l’application de bureau Outlook, coller le lien YouTube ne fonctionnera pas. Mais comme le suggère cet article, vous pouvez intégrer des vidéos YouTube dans vos e-mails Outlook comme suit :\nÉtape 1 : Faites une capture d’écran de votre vidéo et intégrez l’image dans le corps de votre e-mail.\nÉtape 2 : Faites un lien vers la vidéo hébergée sur YouTube (voir ci-dessous pour un conseil sur la façon d’obtenir vos vidéos YouTube plus rapidement).\nÉtape 3 : Lorsque le destinataire de votre e-mail clique sur l’image, il pourra visionner la vidéo en l’ouvrant dans une nouvelle fenêtre du navigateur.\nVous pouvez même ajouter un bouton de lecture au-dessus du centre de l’image en utilisant Photoshop ou un programme similaire pour rendre plus évident le fait de cliquer sur la vidéo.\nNous vous recommandons de créer un lien vers une vidéo hébergée sur YouTube car il y a de meilleures chances qu’Outlook permette à l’image d’être affichée automatiquement, plutôt qu’une vidéo qui est liée à une vidéo sur d’autres sites.\nVous devriez également utiliser un appel à l’action comme attribut d’image ALT pour les personnes dont l’image de leur e-mail est désactivée.\n3. Ajouter des vidéos** dans les **e-mails Outlook en l’insérant en pièce jointe\nVous pouvez également ajouter des vidéos aux e-mails Outlook en pièce jointe. Ce faisant, vous risquez de rencontrer les restrictions de taille maximale des pièces jointes d’Outlook (20 Mo) car certains fichiers vidéo sont trop volumineux pour être envoyés en pièce jointe par e-mail.\nLa façon de contourner ce problème, qui fonctionne pour de nombreux fichiers vidéo, est de les compresser avant de les ajouter à votre e-mail. Cela peut réduire la taille de la vidéo pour la ramener en dessous de 20 Mo.\nEn utilisant le compresseur vidéo en ligne et le convertisseur vidéo en ligne gratuits de Clipchamp pour compresser et convertir vos fichiers vidéo en MP4, vous pourrez les joindre à votre e-mail Outlook.\nAprès vous être connecté à l’application dans votre navigateur – vous pouvez créer un compte gratuit et traiter jusqu’à 5 vidéos gratuitement par mois – sélectionnez simplement votre vidéo d’entrée, puis choisissez Optimiser pour Mobile, MP4, Qualité moyenne ou basse et une résolution de 240p, 360p ou 480p sur l’écran où vous pouvez optimiser votre fichier pour compresser suffisamment votre vidéo pour l’intégrer comme un fichier joint par e-mail.\nUne fois le traitement terminé, vous verrez la taille du fichier de la vidéo de sortie sur l’écran « Enregistrer et partager » de Clipchamp. Si la vidéo de sortie est encore trop grande, vous pouvez essayer un autre jeu de paramètres de compression en cliquant sur « Compresser un autre fichier » sans enregistrer la première vidéo de sortie.\nSi le fichier de sortie est assez petit, enregistrez-le sur votre ordinateur, puis joignez-le à votre e-mail comme vous le feriez avec tout autre fichier joint. De cette façon, les destinataires de votre e-mail peuvent ouvrir la vidéo et la regarder immédiatement.\nGrâce au convertisseur MP4 en ligne gratuit de Clipchamp, qui fait partie du processus de compression, vos vidéos pourront être lues sur n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone moderne.\nVeuillez noter que certaines vidéos, en particulier celles dont la résolution et la fréquence d’images sont plus élevées et celles dont la durée de vie est plus longue, peuvent être trop grandes pour que la taille du fichier soit inférieure à 20 Mo.\nPour recevoir ce genre de vidéos par e-mail, nous vous recommandons de les télécharger sur YouTube et de créer un lien vers la vidéo YouTube à partir de votre e-mail comme décrit dans le point 1 ci-dessus. Cependant, même pour les vidéos que vous ajoutez aux e-mails de cette façon, les compresser vous aidera car les petites vidéos seront téléchargées sur YouTube beaucoup plus rapidement.\n4. Intégrer des vidéos dans les e-mails Outlook en utilisant HTML5\nSi vous avez un don pour HTML5, vous pouvez ajouter du code à votre e-mail qui incorporera votre vidéo ainsi qu’une image de prévisualisation de votre choix.\nIl suffit de regarder le code et de remplacer les titres, la vidéo et l’image prédéfinis par les vôtres. Par exemple, dans l’ensemble de balises suivant, vous pouvez mettre à jour le texte entre les balises titre en fonction du contenu de votre e-mail :\nSelon l’appareil et le serveur de messagerie que vous utilisez, le code exact requis est un peu différent. Il existe également des codes de secours pour les cas où les serveurs ou appareils de messagerie des destinataires ne permettent pas l’intégration HTML5. Si vous avez des problèmes, consultez cet article pour plus d’informations.\nCompression vidéoConversion vidéo\nQue vous soyez un professionnel essayant de faire ressortir votre portefeuille ou…\nCompresser des vidéos est un excellent moyen d’ économiser de l’espace de stockage…


Pourquoi N’y A-T-Il Pas De DRH Dans Les Start-Up ? - Head Hunting Factory\nHome Actualités Pourquoi N’y A-T-Il Pas De DRH Dans Les Start-Up ?\nPar headhuntingfactory Actualités juin 7, 2018\n1ER SERVICE DE QUALIFICATION DE CANDIDATS PAR APPROCHE DIRECTE ,\nPOUR EN SAVOIR PLUS : HTTPS://HEADHUNTINGFACTORY.COM\nExtrait de l’article de Philippe Declety pour Forbes\nPourquoi la fonction RH est-elle reléguée au second plan dans les start-up ? Pourquoi priorise-t-on une partie des fonctions supports telles que le Directeur Financier et néglige-t-on le DRH en charge d’un atout pourtant essentiel pour la croissance : les talents ?\nChief People Officier ou Chief Happiness Officier, les chargés de bonheur en entreprise sont légion dans les start-up. Bien que leur rôle affiché soit de mettre de l’humain dans le quotidien des collaborateurs, la dimension RH est encore trop souvent incarnée uniquement par le fondateur. Mais quels que soient le charisme et les valeurs de ce fondateur, ils ne suffisent pas à traiter les questions de fond que sont le développement et la rétention des talents.\nFidéliser ses talents : un enjeu que les start-up ne devraient pas négliger\nL’humain créé de la valeur, les start-up le savent, mais au final, rares sont celles qui recrutent un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour les accompagner dans leur croissance. Majoritairement, les start-up se concentrent sur le recrutement des talents et sur leur marque employeur généralement incarné par les fondateurs ; et sous-investissent dans le reste de la « life cycle » de leurs collaborateurs : développement, évaluation, formation, rémunération, sortie… qui sont autant de moyens de fidéliser les collaborateurs dans la durée et de construire le futur.\nL’article complet de Philippe DECLETY pour Forbes