Uncategorized | WOM Recrutement Lyon\nDepuis le discours officiel d’Emmanuel Macron du lundi 16 mars 2020, beaucoup d’actifs pratiquent à présent le télétravail afin de respecter les nouvelles règles de confinement et empêcher la propagation du virus Covid-19. Pour certains, le télétravail n’a rien de nouveau, mais pour d’autres c’est une première. Cette semaine, nous partageons avec vous nos astuces … Continued\nC’est à la fin des années 80 que les entreprises ont commencé à définir leurs valeurs et leurs cultures, afin de se rendre plus attractives pour les candidats. Aujourd’hui, 60% des grandes entreprises ont élaboré une charte officielle pour les y recenser. Transparence, rigueur, innovation, confiance… Des promesses simples à afficher, mais sont-elles toutes bien … Continued\nBeaucoup d’entreprises font l’erreur de négliger la phase d’intégration de leurs nouveaux collaborateurs. Or, cette étape représente 50% de l’efficacité d’un process de recrutement. Rien ne sert, finalement, de dépenser une somme importante pour trouver le candidat idéal, si c’est pour ensuite négliger son arrivée. Cette période de transition est cruciale dans ce contexte de … Continued\nLe phénomène du « ghosting » fait beaucoup parler de lui dans le milieu du recrutement. Mais qu’est-ce que c’est exactement ? Ce terme vient, à la base, des sites de rencontres et il est utilisé le plus souvent quand une personne avec qui on a « matché » ne nous donne soudainement plus de nouvelles. En recrutement, on … Continued\nOn le sait, le marché du travail peut se révéler particulièrement difficile pour les femmes. Entre les questions déplacées en entretien et les réflexions sexistes de certains collègues, il n’est pas toujours facile pour certaines de se faire une place. Cependant, il semble que le plafond de verre soit parfois renforcé par les femmes elles-mêmes. … Continued\nLorsque nous aidons nos candidats à se préparer avant un entretien avec notre client, nous leur précisons qu’il est important de poser des questions pour montrer leur intérêt et leur motivation pour le poste et l’entreprise. Mais pas seulement ! L’entretien d’embauche n’a pas pour seul objectif d’aider l’interlocuteur à déterminer si oui ou non … Continued\nLa fidélisation des salariés a longtemps été considérée comme un enjeu majeur dans la stratégie RH des entreprises. Pour beaucoup, elle représentait même la solution clé pour lutter contre la pénurie de talents. Mais le marché du travail change et les attentes des employés évoluent. Aujourd’hui, plus d’un quart des 18-29 ans déclare ne pas … Continued\nNous avons souvent abordé l’importance des soft skills en recrutement, en prenant soin de bien les différencier de la personnalité. Maintenant que nous savons que les soft skills se développent et s’acquièrent avec l’expérience, on peut se demander si c’est également le cas de la personnalité. Peut-on changer du tout au tout entre notre vie … Continued\nVoilà quelques années déjà que le phénomène des salariés « boomerang » prend de l’ampleur et commence petit à petit à bouleverser les méthodes classiques de recrutement. Il représente aujourd’hui une solution concrète aux nombreuses problématiques RH que rencontrent les entreprises, mais aussi une solution pour les salariés qui souhaitent voir leurs carrières évoluer. Qu’est-ce qu’un employé … Continued\nMaintenant que la période des fêtes est finie et que l’année 2020 a officiellement commencé, il est temps de faire un bilan de l’année 2019. Chaque année comprend ses réussites, ses échecs, ses moments agréables et ses déceptions… Le meilleur moyen de bien commencer l’année qui se profile est de faire un bilan de la … Continued\nD’après les prévisions du World Economic Forum, les nouveaux métiers représenteront 27% de l’emploi total en 2022. Il apparaît clair que le monde du travail s’apprête à subir des transformations importantes, ce qui signifie que les enjeux du recrutement vont changer également. La problématique actuelle des entreprises est de parvenir à mettre en place une … Continued\nEmployé « toxique » : qui est-il et pourquoi est-il dangereux pour votre entreprise ?\nEn matière de recrutement, les entreprises tendent à mettre l’accent sur les compétences techniques et la productivité. Or, cette stratégie peut parfois engendrer des conséquences négatives. En effet, en 2015, le Dr Michael Housman et Dylan Minor de la Harvard Business School ont publié une étude concernant les employés « toxiques ». Qui sont-ils ? En interrogeant … Continued\nNombreux sont les candidats qui n’osent pas postuler aux annonces par peur de ne pas remplir toutes les cases requises. Or, la véritable erreur est de ne vous intéresser qu’aux postes pour lesquels vous êtes parfaitement qualifié, voir même sur-qualifié. Chaque nouvel emploi devrait représenter un défi ; si ce n’est pas le cas cela … Continued\nLa compétitivité a longtemps été considérée comme un pilier de la productivité et de la motivation en entreprise. Cependant, les critères de bien-être et d’efficacité en entreprise changent avec l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail. On s’aperçoit que la collaboration s’avère être une stratégie beaucoup plus propice à un environnement de travail … Continued\nC’est la nouvelle tendance sur le marché du travail : la méthode Agile. Quoique pour certains, elle est bien plus qu’une simple mode et va jusqu’à représenter le futur du management. Et bien que ce soit un terme très répandu aujourd’hui, son concept est encore flou pour beaucoup. Et c’est normal puisque cette méthode a … Continued\nOn en a beaucoup parlé ces derniers temps : les soft skills prennent le pas sur les compétences techniques et pourraient bien devenir le futur du recrutement. Le capital humain reprend peu à peu sa place dans le monde du travail et est considéré aujourd’hui comme le meilleur atout des entreprises. Après tout, l’être humain … Continued\nVous n’arrivez jamais à bout de votre To-Do List et vous devez constamment repousser vos tâches au lendemain ? Vous n’êtes pas seul. Selon une étude, uniquement 50% des tâches prévues sont réalisées quotidiennement, alors que 41% sont reportées indéfiniment. Pourquoi est-il si difficile d’organiser sa journée de travail ? Parce que nous vivons dorénavant … Continued\nLe « fast management » a longtemps régné sur le monde du travail en imposant son rythme effréné. L’objectif ? Faire du profit vite et à n’importe quel prix. Finalement, les crises économiques se sont succédé, les générations sont passées et les attentes ont changé. Certes, le profit reste le but ultime, mais nos méthodes pour l’atteindre … Continued\nLes entreprises n’ont plus qu’un seul mot à la bouche « transformation digitale ». On comprend d’ailleurs pourquoi le secteur de l’IT se porte aussi bien ! Si bien même, que les entreprises sont aujourd’hui amenées à faire appel à des freelances pour pouvoir répondre à leurs besoins en matière de recrutement. Alors qu’ils étaient encore peu … Continued\nNous en parlions il y a quelques semaines ; le statut de cadre perd de sa légitimité et peut être amené à disparaître. En parallèle, il semble que les cadres soient nombreux à ne plus être satisfait de leurs conditions de travail et à souffrir d’un mal-être au travail. La cause ? Un manque de … Continued\nLe marché du travail change et nos attentes aussi, c’est pourquoi beaucoup de professionnels choisissent de se lancer en freelance afin de s’épanouir professionnellement, mais également personnellement. Aujourd’hui, on compte plus de 9 millions de freelances en Europe et 700 000 en France. Ce statut, pourtant connu pour faire peur aux salariés, présente de nombreux … Continued\nVous y pensez de plus en plus souvent, mais vous ne vous sentez pas encore prêt à franchir le pas. Il n’est pas toujours facile de sortir de sa zone de confort et d’oser poser sa démission. Pourtant, il y a des signes qui ne trompent pas : vous ne vous épanouissez plus à votre … Continued\nLes nouvelles technologies s’imposent chaque jour un peu plus dans nos méthodes de travail et les métiers du recrutement ne font pas exception. Pourtant, c’est un secteur où les compétences émotionnelles et les qualités humaines sont particulièrement importantes… On en revient à la question qui fait débat : peut-on remplacer les recruteurs par des robots … Continued\nSelon les résultats d’une étude menée par Dell et l’Institut du Futur en 2018, 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Entre les nouveaux métiers et ceux déjà existants qui seront amenés à changer, tous les secteurs d’activités seront touchés. En effet, les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence d’un certain nombre de métiers, mais aussi … Continued\nLa question du salaire est encore très difficile à aborder pour les candidats en process de recrutement. Beaucoup ont peur de paraître arrogants aux yeux des recruteurs et se retrouvent le plus souvent à accepter la première proposition de salaire. Pourtant, c’est une demande totalement légitime ; souvenez-vous que tout travail mérite salaire et qu’il … Continued\nMains moites, boule au ventre, gorge serrée… Il n’y a rien de plus normal que d’être stressé avant un entretien d’embauche. Mais les symptômes du stress peuvent parfois s’avérer handicapants au point de vous faire rater une belle opportunité ! Il est donc important d’apprendre à contrôler ses émotions. Nous vous présentons quelques astuces pour … Continued\nSelon un sondage réalisé par le site CodinGame en 2019, les développeurs détestent passer des entretiens d’embauche avec « des professionnels RH qui ne comprennent pas la programmation » et qui ne comprennent pas les termes techniques de leur CV. Les postes en informatique sont souvent très techniques, ce qui peut parfois complexifier le process de recrutement … Continued\nAlors que le recrutement des cadres atteint un niveau record, soit 281 400 cette année, et que leur taux de chômage est au plus bas, soit 3,4%, les cadres subissent actuellement une véritable crise existentielle. En effet, le statut de cadre n’a jamais été autant remis en cause. Les salariés sont de moins en moins … Continued\nSe lever plus tard, éviter les transports en commun, pouvoir travailler tranquillement chez soi en pyjama… De plus en plus démocratisé en France, le télétravail en fait rêver plus d’un. Pourtant, des études récentes ont démontré qu’il pouvait s’avérer dangereux pour la santé et le moral de ceux et celles qui le pratiquent trop. Aujourd’hui, … Continued\nC’est la rentrée ! On retrouve les collègues, on se fait envahir de mails, on se noie sous les dossiers… Bref, que du bonheur. Difficile de reprendre le train-train quotidien après de bonnes vacances reposantes. Voici rien que pour vous quelques astuces pour éviter le blues du mois de septembre. 1. Relativisez Avant tout, il … Continued\nLongtemps considérés comme un hobby pour adolescents, les jeux vidéo commencent enfin à être pris au sérieux, notamment dans le monde du travail. En effet, les heures passées à jouer devant un écran ont permis aux « digital natives » (les générations qui ont grandi avec les nouvelles technologies) de développer des compétences clés dans le milieu … Continued\nL’entreprise se mondialise, et ses salariés aussi ! Chaque année, en France, nous sommes plus de 1,5 millions à déménager pour des raisons professionnelles. La mutation géographique n’est plus un phénomène rare dans une carrière, mais elle continue à faire peur. Nombreux sont ceux qui ne savent pas à quoi s’attendre et qui ne se … Continued\n« C’est toujours un plus de savoir qu’une personne a le même parcours que moi, la même formation, les mêmes études », se confiait un employeur lors d’une étude réalisée par Indeed. En effet, dans notre quotidien, on aurait naturellement tendance à aller vers ceux qui nous ressemblent. Et ce phénomène est également vrai en matière … Continued\nUn long processus de recrutement peut avoir plus de conséquences que vous ne le croyez pour votre entreprise : perte financière, ralentissement de l’activité et de la croissance, tension dans les équipes qui souffrent d’un sous-effectif, mauvaise image auprès de vos clients… De plus, c’est à cause de ces processus interminables que les entreprises passent … Continued\nVous trouvez difficile de rester motivé et productif au bureau pendant la période estivale ? Ne culpabilisez pas, c’est normal ! L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ont même fait des études prouvant que l’été, et notamment les fortes chaleurs, ont un impact négatif sur la concentration et la … Continued\nVous avez fait le tour de votre poste et vous voilà prêt à explorer de nouveaux horizons ? Vos missions ne vous passionnent plus et vous rêvez de nouveaux projets ? L’ambiance dans votre entreprise se dégrade et vous avez besoin de changement ? Peu importe vos raisons, vous voilà de nouveau en recherche active … Continued\nLa collaboration est essentielle au succès d’une entreprise. Son absence indique généralement un manque de communication et un dysfonctionnement au sein de l’équipe. C’est aussi à travers un esprit collectif que se forme un climat agréable au travail. Cependant, collaborer efficacement avec ses paires n’est pas évident pour tout le monde, et requiert parfois un … Continued\nSelon la dernière étude réalisée par l’Apec (l’Association Pour l’Emploi des Cadres), plus de 6 cadres sur 10 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois prochaines années. Pour 41% d’entre eux, cela se traduit par un changement de poste, pour 39% un changement d’entreprise et 12% ont pour ambition de se lancer dans l’entrepreneuriat. Mobilité … Continued\nVous avez du mal à vous lever le matin et détestez le bruit de votre réveil ? Ou, au contraire, vous êtes plutôt du genre à vous lever très tôt et à entamer votre to-do list de la journée dès 7h du matin ? Il semblerait que d’être du matin ou du soir ne soit … Continued\nL’échec est une étape inévitable, que ce soit au travail ou dans la vie en générale ; c’est une situation à laquelle on ne peut échapper alors autant apprendre rapidement à y faire face ! Dans une carrière professionnelle, l’échec peut prendre différentes formes : un arrêt de période d’essai, un refus de promotion, un … Continued\nLoin d’être une fatalité, les erreurs de recrutement ne sont pas rares, loin de là. Plus de 70% des entreprises admettent d’ailleurs avoir déjà embauché la mauvaise personne pour un poste. Malheureusement, ces « erreurs » de casting sont lourdes de conséquences pour les entreprises et elles ne sont pas toujours évidentes à rectifier… Alors que les … Continued\nFélicitations, vos recherches ont porté leurs fruits et après avoir passé haut la main toutes les étapes du processus de recrutement vous voilà prêt à intégrer votre nouvelle équipe. Vous n’êtes pourtant pas encore tout à fait au bout de vos peines, vous devez encore faire vos preuves lors de la période d’essai. Courage, voilà quelques … Continued\nLes recruteurs sont de plus en plus nombreux à intégrer des études de cas à leurs entretiens d’embauche, afin d’affiner le process de recrutement. En quoi consiste l’étude de cas ? Le recruteur vous donne une problématique d’entreprise et vous avez 30 minutes pour y apporter une solution détaillée et adaptée. En d’autres mots, c’est une … Continued\nVotre candidature est un coup de cœur pour deux entreprises … Que faire ?\nAprès avoir envoyé plusieurs candidatures et passé plusieurs entretiens, vous voilà choisi par deux entreprises différentes. Félicitations ! Mais vous êtes maintenant dans une position délicate… Une des entreprises vous a déjà dit oui, mais ce n’est pas votre premier choix Lorsqu’on attend les réponses de plusieurs recruteurs, il arrive que le timing ne soit pas … Continued\nVéritable CV 2.0, votre compte LinkedIn est un outil primordial à soigner lors de votre recherche d’emploi. Il est de plus en plus commun pour les recruteurs de se rendre sur Google pour vérifier l’activité digitale des candidats avant de les convier en entretien ou même d’utiliser LinkedIn directement pour leurs recrutements. Il ne suffit … Continued\nAvec la promesse d’embauche d’un nouvel employeur en poche, vous voilà prêt à déposer votre démission auprès de votre direction. Seulement, cette dernière n’a pas l’intention de se laisser faire et vous propose une contre-offre tout aussi attractive, voire peut-être même plus, que celle de votre potentielle future entreprise. Vous voilà face à un dilemme. … Continued\nOn en parle souvent ; le bien-être au travail est un sujet clé de notre époque. Pourtant, il semble que le concept soit encore un peu flou pour certains… Alors que les entreprises ont un devoir légal de s’assurer de la bonne santé de leurs salariés, elles sont nombreuses à vouloir aller encore plus loin. … Continued\nAlors qu’il existe aujourd’hui une véritable volonté de la part des entreprises d’adopter une structure organisationnelle horizontale, et ainsi réduire le niveau hiérarchique, elles sont encore nombreuses à appliquer le principe de la promotion pour récompenser les meilleurs salariés pour leurs performances. Cependant, nous pouvons nous poser des questions quant à la pertinence de cette … Continued\nDans l’univers de l’entreprise, le nerf de la guerre est la productivité. Peu importe, finalement, vos qualifications et vos études ; si vous n’êtes pas productif, vous n’êtes tout simplement pas un bon élément. Mais alors, est-ce qu’être productif peut s’apprendre ? Et si oui, quelles sont les étapes à suivre ? En 2012, Google s’était d’ailleurs lancé … Continued\nDifficile de s’imaginer que d’aller travailler est bon pour notre moral et notre santé, surtout lorsque l’on entend notre réveil sonner à 6h30 et qu’il faut aller affronter les transports en commun… Et pourtant ! Il a été prouvé, statistiquement, que les personnes sans emploi sont en moins bonne santé que celles en activité. D’ailleurs, … Continued\nLe comportement des salariés Français est difficile à décrire : tantôt paresseux, tantôt rois de la productivité, champions de l’absentéisme et du présentéisme, ils brouillent parfois les pistes. Selon une étude, le coût de l’absentéisme atteint les 108 milliards d’euros par an, un chiffre non sans conséquences ! Si ce phénomène représente un coût considérable, il … Continued\nOn appelle « Millenials » les personnes nées entre 1980 et 2000, ils sont aussi appelés la “Génération Y”. Les Y sont celles et ceux qui utilisent les nouvelles technologies autant au quotidien que dans leur travail. Ils sont devenus la priorité des grandes entreprises mais également des start-up. En effet, les Y sont les consommateurs de … Continued\nEn décembre 2018, le cabinet d’études Elabe a mené une enquête qui a révélé que 67% des actifs français pensent qu’ils doivent acquérir de nouvelles compétences au plus vite pour maintenir leur employabilité. De plus, près d’un actif sur 5 prédit que son métier « changera radicalement ou disparaîtra » à cause des nouvelles technologies. En effet, … Continued\nAlors que le taux de chômage a atteint les 8,8% en France ce mois-ci, on compte également près de 300 000 recrutements abandonnés par an, faute de candidats. En effet, selon une récente étude de BPI France, 41% des PME déclarent « d’importantes difficultés de recrutement ». Tous les secteurs d’activité sont touchés par ce problème, que l’on … Continued\nLes dangers d’un processus de recrutement trop long\nVous connaissez les conséquences souvent désastreuses qu’ont les mauvaises embauches sur une entreprise ; c’est pourquoi vous préférez prendre votre temps et être sûr de votre choix avant de recruter. Pourtant, cela pourrait bien vous nuire… Selon une récente étude, plus d’un DRH sur deux admet avoir déjà perdu un candidat qualifié à cause d’un processus … Continued\nLorsque l’on commence sa recherche d’emploi, peu importe la raison, il peut parfois être difficile de ne pas se perdre parmi les milliers d’offres qui figurent sur Internet. Parfois, deux postes aux intitulés similaires n’ont pas les mêmes descriptions, ou bien vous ne parvenez pas à faire un choix entre deux propositions intéressantes… Pour augmenter … Continued\nLe statut de freelance n’a pas toujours eu très bonne réputation. Perçus comme des éléments instables en rébellion contre le système traditionnel des entreprises, et souvent handicapés par le flou juridique et social entourant leurs contrats, prétentions sociales et mesures de protection, ils étaient souvent fuis des services RH. Pourtant, on compte aujourd’hui 126% de … Continued\nSelon un sondage réalisé fin 2018 par IFOP, il semblerait qu’une grande majorité des français (76%) soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle. En plus d’être une amélioration par rapport à l’année dernière (+4 points), c’est aussi un taux record depuis 2008. Parmi les critères clés de satisfaction, on retrouve principalement le niveau d’autonomie et … Continued\n« Nous sommes désolés, mais votre candidature n’a pas été retenue. » Une phrase très redoutée, qui s’accompagne très rarement d’une explication. Mais alors que s’est-il passé ? Qu’auriez-vous pu faire de plus pour convaincre le recruteur ? Parfois, la décision se joue sur des critères auxquels vous n’aviez même pas pensé. Une mauvaise image et « e-réputation ». Toutes les … Continued\nLe patron de BlackRock, la société multinationale de gestion d’actifs, Larry Fink, aussi connu pour être le plus gros actionnaire du monde, a récemment encouragé les entreprises à bien définir leur « raison d’être ». Pour lui, c’est un des critères principales permettant de donner du sens et de favoriser la cohésion d’équipe. « C’est ce qu’une entreprise … Continued\nTenu par la Consumer Technology Association (CTA), le Consumer Electronics Show ou CES, est l’un des plus importants salons au monde. L’innovation technologique et technique y est à l’honneur tous les ans à Las Vegas depuis 1967. Cette année, les objets connectés en tout genre et la domotique étaient les super stars de l’évènement. La … Continued\nLe mail de remerciement post-entretien est une étape du processus de recrutement que l’on a trop souvent tendance à oublier. À tord, puisque c’est sûrement l’une des plus importantes. En effet, ce mail peut s’avérer être un véritable atout pour votre candidature, et ce pour différentes raisons. Il peut notamment faire pencher la balance entre … Continued\nL’agence Seton, spécialisée dans la prévention des risques en entreprise, ainsi que l’institut de sondage OnePoll, ont récemment révélé les résultats d’une enquête portant sur le stress au travail. Réalisée au printemps 2018, l’enquête recense les réponses de 1000 français interrogés sur leurs expériences professionnelles. On apprend notamment qu’un français sur quatre déclare avoir quitté … Continued\nLes résultats d’une enquête annuelle sur le secteur du recrutement en 2018 ont récemment été publiés. Plus de 2600 actifs et 300 recruteurs français y ont participé. Canaux de recrutement En 2017, seulement 2 actifs sur 10 utilisaient leur téléphone mobile pour postuler. Cette tendance s’est fortement démocratisée, puisqu’à présent c’est le cas de plus … Continued\nLes fêtes de Noël en entreprise sont parfois redoutées par certaines personnes, que ce soient les organisateurs de la soirée, ou les invités. D’ailleurs, le concept semble être un peu passé de mode en France. Depuis 1998, le nombre d’entreprises qui organisent ces évènements de fin d’année est passé de 83% à 65%. Pourtant, c’est … Continued\nComme nous l’avons déjà souligné dans un précédent article, les outils numériques se sont imposés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Opinion Way a révélé que 3 salariés sur 4 utilisent ces outils plus de 3 heures par jour, tandis que plus de la moitié des cadres les utilisent plus de 6 … Continued\nAlors que les États-Unis connaissent une très forte baisse du chômage, qui ne semble pas vouloir ralentir de si tôt, le recrutement se fait de plus en plus difficile pour les entreprises américaines. Il existe à présent plus de postes à pourvoir que de demandeurs d’emploi – soit 7 millions de postes contre 6,1 millions … Continued\nLe Forum Économique Mondial a récemment publié un rapport intitulé « L’avenir de l’emploi » où sont anticipées les 10 compétences essentielles à posséder en 2020 sur le marché du travail. Alors que l’on tend vers l’ère de l’automatisation, il semble que les soft skills et les qualités humaines auront la préférence des recruteurs. 1. Résolution de … Continued\nLa démission est une étape importante dans toute carrière professionnelle. Redouté par certains, attendu par d’autres, c’est un moment délicat qui peut être déterminant pour votre avenir. C’est pourquoi nous avons établi pour vous une liste de conseils pour être sûr de procéder dans les règles de l’art. 1. S’entretenir avec son N+1 Si vous … Continued\nIl y a quelques mois, les résultats d’une étude menée par Opinium ont démontré que la pénurie de talents en IT représente un gros manque à gagner pour les entreprises. Plus de 800 PME ont été interrogées partout dans le monde (France, Royaume-Uni, États-Unis…) ; en moyenne, elles estiment perdre 12 jours de productivité à … Continued\nInventée aux États-Unis dans les années 50 par Peter Drucker, fondateur du management 3.0, la méthode OKR est de plus en plus plébiscitée. OKR, qu’est-ce que ça veut dire ? O pour Objectifs et K/R pour Résultats-Clés, autrement dit « Objectives Key Results ». À l’origine appelée Management par Objectifs, cette méthode de corporate management consiste à … Continued\nLongtemps considéré comme indispensable pour réussir professionnellement, le diplôme commence petit à petit à perdre de sa côte auprès des recruteurs pour laisser place à d’autres critères liés à la personnalité. En France, le diplôme et le niveau d’étude sont souvent considérés comme une porte d’entrée vers un niveau de vie confortable et un statut … Continued\nLa révolution du digital n’a épargné presque personne, et certainement pas les RH. On parlait même de RH 2.0 pour rappeler l’immense importance que le web et les réseaux sociaux ont à présent sur ce secteur d’activité. À présent, on entre dans l’ère des RH 3.0 basé sur la cooptation. De plus en plus en … Continued\nEn juin 2018, Le Blog du Modérateur a réalisé une enquête auprès de plus de 1500 professionnels du digital. L’objectif ? Savoir s’ils se sentent épanouis et heureux à leur travail. Les réponses sont plutôt mitigées… On vous fait un petit récap’ ! La bonne nouvelle c’est que 2 talents numérique sur 3 se considèrent … Continued\nC’est en 2013 que le chercheur américain David Graeber introduisait pour la première fois le concept du « bullshit job », c’est-à-dire les « jobs à la con ». Selon lui, au lieu de permettre aux salariés de se concentrer sur des tâches plus essentielles, ce sont les nouvelles technologies qui sont responsables de la multiplication des tâches administratives … Continued\nIl y a une semaine, France Digitale et Ernest & Young nous révélaient le baromètre annuel des performances économiques et sociales des startups françaises. L’étude s’organise autour de quatre axes : la croissance, le partage de la valeur avec les salariés, le soutien à l’innovation et l’emploi. Les résultats sont concluants : la French Tech … Continued\nIl y a trois ans, une étude publiée en 2015 révélait des statistiques pour le moins terrifiantes. En effet, on apprenait que le chômage tue environ 14 000 Français par an, soit quatre fois plus que les accidents de la route. La semaine dernière, l’association Solidarité Nouvelles Face au Chômage (SNC) a elle aussi publié … Continued\nEn tant que qu’experts en recrutement, nous sommes amenés à lire une petite centaine de CV par jour, et nous nous sommes aperçus qu’il existe quelques « faux-pas » qui reviennent relativement souvent dans vos candidatures. C’est donc pourquoi nous avons décidé d’élaborer rien que pour vous une liste d’erreurs à éviter pour mettre toutes les chances … Continued\nUn coup de fatigue au travail ? Une baisse de productivité ? Pour la plupart d’entre nous, c’est le moment d’une petite pause café, ou simplement d’aller prendre l’air, mais à la Silicon Valley, on va encore plus loin. Certaines entreprises organisent désormais ce qu’on appelle des « microdosing fridays », où les employés sont … Continued\nOn compte aujourd’hui plus de 2,5 millions de chômeurs en France métropolitaine, pourtant, selon le ministère du Travail, une entreprise sur trois déclarent ne pas trouver les compétences qu’elles recherchent. Une autre étude récente, publiée en juillet 2018 par BPIFrance, révèle de 41% des entreprises de moins de 250 salariés ont « d’importantes difficultés de recrutement ». … Continued\nLe président américain Donald Trump et ses tweets incendiaires risquent de faire trembler le marché international cette semaine. Mercredi, il recevra la visite du président de la Commission Européenne, Jean-Claude Juncker, à Washington. L’objectif ? « Une désescalade » des tensions actuelles touchant le commerce international. En effet, au mois de juin, Donald Trump mettait en … Continued\nLes vacances sont synonymes de repos et de détente, mais ce concept semble compliqué pour la majorité des Français. Selon une étude ciblant plus de 135 000 actifs, ils sont nombreux à ne pas être capables de faire une coupure nette avec leur travail pendant les vacances. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 62% des professionnels … Continued\nUn titre qui peut paraître étonnant, et pourtant, alors que beaucoup associent encore les voyants avec les problèmes de coeur, les arts divinatoires semblent se démocratiser dans le milieu du travail. Aujourd’hui, la France compte environ 100 000 médiums, et le chiffre d’affaires de l’ensemble de la profession tournerait autour des 4 milliards d’euros. Pour … Continued\nLa Direction de la Recherche du Ministère du Travail a publié, la semaine dernière, une étude démontrant que les outils numériques se sont diffusés dans toutes les catégories socio-professionnelles. On s’aperçoit notamment que les salariés d’aujourd’hui sont de plus en plus connectés, certains diront même « sur-connectés ». En se basant sur les résultats de son enquête … Continued\nÀ l’occasion de l’ouverture du salon de la VivaTech, le mois dernier, la McKinsey Global Institute a présenté sa dernière étude visant à analyser l’impact qu’auront l’intelligence artificielle et l’automatisation sur le monde du travail en 2030. Alors que la plupart des experts demeurent relativement alarmistes sur le sujet et tendent à annoncer des suppressions … Continued\nIntelligence artificielle, Big Data, réalité virtuelle… Le recrutement est amené à subir des changements de taille d’ici les dix prochaines années. Mais à quoi pouvons-nous nous réellement nous attendre ? De nouveaux outils Les nouvelles technologies promettent un futur plus simple et plus efficace avec la mise en place d’un grand nombre d’outils numériques. Certains … Continued\nCréée par la start-up russe Stafory, Vera est un produit de l’intelligence artificielle. Ce robot virtuel aux apparences de femme a été développé dans le but d’aider les grandes entreprises à recruter. Mais il semble que Vera ne fasse pas l’unanimité… Elle avait réussi à séduire des grands noms de l’industrie, comme Ikea, l’Oréal et … Continued\nLes réaménagements d’espace au travail sont souvent vus comme une perte de temps, un évènement inopportun qui ne fait qu’interrompre les activités quotidiennes. Pourtant, pour certains, ce serait un moyen efficace et innovant d’augmenter la productivité et la créativité des employés. Est-ce vraiment une solution à explorer ? Très tendance aux États-Unis, cette méthode de … Continued\nTrès attendu, le salon VivaTech 2018 s’est déroulé du jeudi 24 au samedi 26 mai, à la Porte de Versailles, à Paris. Cette troisième édition a battu tous les records et a réuni plus de 100 000 visiteurs, 8 000 start-up et 2 000 investisseurs. La venue du président de la République, Emmanuel Macron, et du … Continued\nUne étude menée par le Groupe AEF, en 2017, révèle que neuf français sur dix souhaitent changer de métier, ou l’ont déjà fait. La reconversion professionnelle est un projet qui est bien vu en France, et même les recruteurs semblent l’approuver. L’étude du Groupe AEF, basée sur un échantillon représentatif de 1000 français, rapporte que … Continued\nLe bonheur des salariés peut-il vraiment impacter leur productivité ? C’est une question qui a intrigué un grand nombre de chercheurs, et la réponse est unanime. Oui, le bien-être au travail, aussi appelé QVT (Qualité de Vie au Travail) a une conséquence directe sur le degré d’implication des employés à leurs postes. Parmi un nombres … Continued\nLes jeunes générations sont souvent la cible de critiques pour les générations plus anciennes, et ce particulièrement en lien avec leur attitudes en entreprise, et leur rapport au travail en général. Mais cette envie de changer le monde professionnel est-elle vraiment négative ? Après tout, l’innovation est devenu un concept très populaire ces dernières années. … Continued\nDéveloppé dans les années 1990 par les docteurs John Mayer et Peter Salovey, le quotient émotionnel permet de mesurer la capacité d’un individu à comprendre, analyser et réguler ses émotions, et celles des autres. Il vient compléter le quotient intellectuel, qui lui mesure l’intelligence et la logique. Comment il se calcule ? Pour connaître son … Continued\nL’inégalité entre les hommes et les femmes est toujours un sujet malheureusement bien d’actualité en France. Malgré une volonté du gouvernement de changer les choses, les lois visant à réduire les écarts et les injustices restent encore trop théoriques, et peinent à être mises réellement en pratique. Où en est donc vraiment la place des … Continued\nVous avez sûrement déjà pu vous en rendre compte sur LinkedIn, le CV vidéo est la grande tendance du moment. Tout est bon pour se démarquer et séduire l’entreprise que l’on cible. Et avec l’avancée des nouvelles technologies, il semble que le CV sera amené à prendre d’autres formes. C’est la révolution du CV 2.0. … Continued\nRecrutement affinitaire : l’importance de la personnalité\nOn pense souvent, à tort, que les recruteurs n’accordent de l’importance qu’aux compétences et aux diplômes des candidats. Pourtant, les « soft skills » ( le savoir-être et la personnalité) s’avèrent souvent être des facteurs décisifs dans la décision d’embauche. Qu’est-ce qu’on entend exactement par « soft skills » ? Lorsqu’on parle de personnalité, il est bien important de … Continued\nLes entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à embaucher. Et pour cause ; les recrutements représentent aujourd’hui des enjeux de taille. Selon un sondage réalisé en France en 2018, les entreprises interrogées considèrent qu’une embauche sur cinq était une « mauvaise embauche », voire même une « décision regrettable ». Une autre étude réalisée de l’autre côté … Continued\nOn est toujours très content (et un peu fier) d’obtenir un entretien d’embauche. Cela signifie que notre CV et notre lettre de motivation ont plu, et que notre profil a su retenir l’attention du recruteur. Cela dit, l’entretien reste l’étape la plus importante et la plus décisive. Afin de vous aider au mieux dans votre … Continued\nUne étude française, réalisée fin 2017, annonçait qu’une entreprise sur deux fait appel à des cabinets de recrutement afin qu’on les aide dans leurs recherches de candidats. En effet, les cabinets de recrutement ont le vent en poupe. Et ce n’est pas une surprise quand on sait qu’ils présentent un intérêt à la fois pour … Continued\nAussi appelée « crowd recruiting » et « recrutement par recommandation », la cooptation consiste à solliciter le réseau d’une personne pour accéder à un vivier inédit de candidats potentiels. Cette méthode de bouche-à-oreille fait beaucoup parler d’elle, et en bien. En effet, elle regroupe de nombreux atouts. Mais lesquels ? UN GAGE DE QUALITÉ : La méthode de … Continued


ma famille - Les Folies d'Aurélie\nJe crois vraiment que des petits moments de notre vie, même fugaces, peuvent en être les plus importantes. Et cette nuit, j'ai vécu une expérience qui en fera parti à vie. Pas sur le déroulement, mais sur les émotions ressenties. Il est 1h20 du matin, je dors plus ou paisiblement (n'oublions pas que je dors avec un homme qui une fois la nuit tombée ne se transforme pas en bête féroce (quoique:) mais en tronçonneuse!) et j'entends des pleurs. Je me relève et reconnait la voix de Lucas qui m'appelle. Je monte péniblement les escaliers,... [Lire la suite]\nPosté par Aureliefolie à 09:02 - ma famille - Commentaires  - Permalien [#]


Meurtre de Sir David Amess: Hommages émouvants rendus à «un collègue et ami bien-aimé» - Apk9to5\nDes politiciens et des personnalités locales de premier plan font partie de ceux qui ont rendu des hommages émouvants à Sir David Amess, après la mort de l’homme de 69 ans.\nCelles rendre hommage au député de Southend West sur les lieux de son assassinat comprennent le Premier ministre Boris Johnson, le leader travailliste Sir Keir Starmer, le président de la Chambre des communes Sir Lindsay Hoyle, le ministre de l’Intérieur Priti Patel et de nombreux électeurs.\nMises à jour en direct: un homme arrêté pour suspicion de meurtre après qu’un député conservateur a été poignardé à mort\nLe Premier ministre s’est rendu à Leigh-on-Sea ce matin. Photo : numéro 10\nLe leader travailliste Sir Keir Starmer a également déposé des fleurs sur les lieux de la mort de Sir David. Photo : numéro 10\nHommages rendus à Sir David Amess devant l’Association du Parti conservateur dans sa circonscription\nSir David a été élu pour la première fois au parlement en 1983\nHommages rendus à Sir David devant les Chambres du Parlement\nLes électeurs ont également laissé des hommages\nSir David était connu pour jouer un rôle actif dans sa communauté et défendre des causes locales\nIl était une figure bien connue à Southend et Leigh-on-Sea\nLe président de la Chambre des communes, Sir Lindsay Hoyle, et le ministre de l’Intérieur, Priti Patel, étaient également à Leigh-on-Sea ce matin. Photo : numéro 10\nLe chef de la police d’Essex, Ben-Julian Harrington, à droite, et Roger Hirst, commissaire aux incendies et à la criminalité de la police d’Essex, rendent hommage à Sir David Amess. Photo : Police d’Essex\nUn hommage rendu au député écrit par le chef de la police d’Essex, Ben-Julian Harrington. Photo : Police d’Essex\nLes gens épellent le nom de Sir David avec des bougies lors d’une veillée\nDes bougies ont été allumées pour commémorer le défunt parlementaire\nLa police a déplacé les hommages laissés au député de longue date à l’extérieur du Parlement\nDes membres du musulman local sont venus rendre hommage à Sir David\nDes membres du Conseil national de la Résistance iranienne rendent hommage à Sir David\nD’autres bouquets ont été laissés près du lieu de la mort de Sir David. Photo : AP\nLes gens ont écrit des messages à Sir David, à sa famille et à ses amis. Photo : AP\nSir David avait servi la même circonscription depuis 1997, lorsque les limites ont été redessinées. Photo : AP\nLa police antiterroriste enquête sur l’incident et un homme de 25 ans a été arrêté pour suspicion de meurtre.\nLe placard d'un noble : ils ont mis en vente plus de 400 vêtements de García Márquez


Wecandoo - Patronnez et créez le sac de vos rêves\nPatronnez et créez le sac de vos rêves\nPlongez dans l'univers de la maroquinerie et réalisez le sac à main que vous avez imaginé avec Anne, artisan maroquinière\n2 jours de formation avec Anne\nDes connaissances en patronage et en maroquinerie\nEn amont de l'atelier, cogitez et réalisez un croquis de votre projet sur les conseils d'Anne. Sur place, vous aurez 2 jours pour réaliser le patronage, la coupe, le parage, les préparations diverses et le montage !\nAccueilli-e avec un thé ou café, vous découvrez la sélection de cuirs. Vous touchez, vous sentez, puis vous choisissez. Tranchet en main, vous patronnez d'abord votre sac puis vous coupez vos pièces. A chaque étape, Anne vous montre les gestes à accomplir, vous explique à quoi ils servent et vous guide dans vos réalisations. Vous apprenez ensuite à dompter la machine à parer puis vous encollez, vous teintez les tranches des pièces de cuir, vous rembordez.\nLe lendemain, vous retrouvez l'atelier d'Anne. Au fur et à mesure, votre sac prend forme. Vous avez assemblé certaines pièces à la machine à coudre et vous commencez à deviner sa forme finale. Votre sac terminé, il ne vous reste qu'à le porter fièrement !


Saisie de 15.000 comprimés d'Artane à l'aéroport de Gillot\nLundi 1 Novembre 2010 - 09:15\nSamedi soir, 15.000 cachets d'Artane ont été saisis par les douanes de l'aéroport Roland-Garros. Les cachets étaient cachés dans la valise d'une adolescente de 15 ans en provenance de Madagascar. L'adulte qui l'accompagnait et deux autres personnes, se trouvant dans le hall de l'aéroport, ont été placés en garde à vue au commissariat Malartic de Saint-Denis.\nC'est un nouveau trafic d'Artane qui a été démantelé par les douaniers de l'aéroport de Roland-Garros. Samedi soir, une adolescente de quinze ans a été interpellé après être arrivée de Madagascar. Elle transportait dans ses valises, 15.000 cachets d'Artane. Un adulte, qui accompagnait l'adolescente pendant ce voyage, a lui aussi été interpellé en compagnie de la mère de la jeune fille et de son oncle, qui les attendaient dans le hall de l'aéroport.\nLes services de douanes ont passé le relais au policiers de la brigade des stupéfiants du commissariat de Malartic. Les quatre personnes ont été placées en garde à vue et des perquisitions ont été menées à leurs domiciles. Les douanes ont démantelé un nouveau trafic d'Artane entre la Réunion et Madagascar, un trafic qui représenterait entre 50 et 75.000 euros, les cachets étant vendus entre 5 et 10 euros pièces.\nUn médicament utilisé contre la maladie de Parkinson\nL'Artane est une drogue antispasmodique qui est prescrite contre la maladie de Parkinson, ou contre les effets secondaires lors de la prise de certains neuroleptiques. Un médicament qui provoque des effets secondaires : la vision brouillée, la bouche sèche, des nausées. Mais associé à l'alcool, l'Artane a un effet désinhibant.\n1.Posté par noe974 le 01/11/2010 10:11\nAssez faire le "couillon" les jeunes !\nRegardez le monde comme il est , et ce n'est pas plus mal .\nNe détruisez pas votre vie avec des produits dangereux comme l'artane (médicament contre la maladie de Parkinson) , surtout que ces produits proviennent de pays bizarre (ce sont sûrement des copies mal faites) .\nLes Jeunes sont dans une certaine impasse et pour oublier le monde qu'ils croient débile , s'auto-détruisent à petit feu .\nOù sont les adutes responsables ? parents , éducateurs ...\nLa vie est si courte , il faut la prendre du bon côté !\n2.Posté par felatoi le 01/11/2010 10:23\nau fait pour l'info en continu....... Merci Qui pour les faits divers rfo ,jir ,quotidien ? pathétique dit dupuy dans ses commentaires journalistique (c pour rire journalistique) heureusement que la presse locale enfin la vraie presse est dans la place Sinon rien à oui les dossiers de presse c'est un métier journaliste b


Procès Sanogo renvoyé en 2017 : Les motifs – Le Combat – Actualités Mali\nAccueil | Société | Procès Sanogo renvoyé en 2017 : Les motifs\nProcès Sanogo renvoyé en 2017 : Les motifs\nCOULIBALY Publié le 9 décembre 2016\tSociété\nC’est sur la base de l’exception autour du Rapport d’expertise que la Cour a ordonné le renvoi du procès du Général Amadou Haya Sanogo et ses co-accusés à la première session des assises de 2017, soit jusqu’au mois de février ou mars prochains.\nLes Avocats de la défense ont finalement obtenu le renvoi du procès de leur client Amadou Haya Sanogo et ses co-accusés.\nHier, jeudi 8 courant, l’ouverture du procès était très attendue. L’on devait être fixé sur le sort du procès qui tirait en longueur avec quatre suspensions en autant de séances. Attendue pour 11 heures, c’est aux environs de 12 heures que la Cour s’est présentée pour rendre sa décision sur les exceptions soulevées par les avocats de la défense la veille. Des exceptions qui avaient à la suspension de la séance.\nLes exceptions de la défense\nLa défense, comme nous l’avions écrit dans notre parution d’hier, avait échoué à convaincre la Cour à renvoyer le procès au motif que l’ensemble des témoins n’étaient pas présents. C’est ensuite qu’elle a soulevée des exceptions qui, selon elle, entachent le bon déroulement du procès. Sur la base de l’article 283 du code de procédure pénale, les avocats de la défense ont soutenu que leurs clients n’avaient pas reçu, avant l’ouverture du procès des assises, les procès verbaux d’enquêtes préliminaires établis par les Gendarmes et les procès verbaux d’audition des témoins qui, selon eux, sont «obligatoires». Aussi, ils ont demandé à la Cour de se dessaisir du dossier et de se déclarer incompétente à juger cette affaire. Car, à leurs dires, l’article 16 du code de justice militaire donne au Tribunal militaire le pouvoir exclusif de « juger des crimes de Droits communs et les crimes spécifiquement militaires » commis par des militaires «en temps de paix comme en temps de guerre». Enfin, la défense à attirer l’attention sur la nature de l’expertise fournie à partir des corps de bérets rouges déterrés dans le charnier de Diago. Ils avancent que les Experts qui ont déterré ces corps ne sont pas ceux qui ont été commis par le juge d’instruction et ils n’ont, selon eux, pas prêté serment comme la loi les y obligeait. Voilà les exceptions soulevées par la défense pour demander le renvoi du procès avec la mise en liberté provisoire de leurs clients.\nSuite à ces exceptions soulevées qui ont fait l’objet de vifs débats entre les avocats de la défense et le parquet, le juge Mahamadou Berthé a suspendu la séance pour délibérer sur les exceptions. C’est finalement l’exception sur l’expertise (qu’on n’attendait vraiment pas) qui a retenu l’attention de la Cour, les autres ayant été balayées par des arguments juridiques.\nLa Cour, dans sa magnanimité, a jugé cette dernière exception capitale pour la manifestation de la vérité. Elle a, donc, renvoyé le procès à la première session des assises de 2017 (entre février et mars). Elle a aussitôt indiqué le nom du laboratoire « Charle Mérieux », sis à Bamako, qui aura la charge de conduire les nouvelles expertises. Le juge Mahamadou Berthé a indiqué que c’est le magistrat conseiller, Taïcha Maïga, qui aura la lourde responsabilité de suivre ce travail et c’est lui qui recevra les serments des Experts commis. Le laboratoire à partir de sa saisine aura 45 jours pour rendre un Rapport a affirmé le juge.\nPourquoi l’expertise a renvoyé le procès ?\nCette expertise mise en cause par la défense avait été confiée à l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique au Mali. Selon Me Cheick Oumar Konaré, l’Ambassade n’étant pas une personne physique et couverte de l’immunité ne pouvait pas prêter serment devant un Juge. Ce qui, selon lui, était obligatoire. Il affirme aussi que cette expertise confiée à l’Ambassade américaine a été ensuite confiée au FBI qui l’a « sous traité » avec des Experts portugais. «Faute de pouvoir mettre un visage sur ces noms d’Experts et qu’ils seraient fastidieux de faire venir devant la Cour, nous estimons qu’il fallait l’écarter», a dit Me Cheick Oumar Konaré. La même trompette est embouchée par Me Harouna Touré, Avocat de la défense qui juge que face à « l’illégalité et à l’illégitimité » du Rapport d’Expert, la Cour n’avait d’autre choix que de renvoyer le procès. Même son de cloche du côté de la partie civile. Me Mouctar Mariko, Avocat de la partie civile, pense que le Droit a été dit. Il a salué l’attention accordée par le Juge aux exceptions de la défense.\n« Si la Cour, dans le cadre de la manifestation de la vérité, estime qu’il faut une nouvelle expertise c’est tout à fait normale. C’est une satisfaction, c’est une preuve que nous sommes là pour que le droit triomphe, toute notre action s’inscrit dans ce sens là», a déclaré le Procureur Général, Mohamed Lamine Coulibaly.\nSi le Procureur Général se dit satisfait quant à cette décision de la Cour qui est, selon lui, le triomphe du droit, les avocats de la partie civile se disent réconfortés à leur tour de savoir que le procès aura lieu dans quelques mois seulement. Mais, paradoxalement et par contre même, les avocats de la défense qui ont soutenu mordicus l’idée du renvoi de ce procès ne sont pas aussi satisfaits que ça. Leur ligne de défense visait à faire renvoyer le procès et obtenir la liberté provisoire pour l’ensemble de leurs clients. S’ils ont eu gain de cause pour le renvoi, il n’en a pas été le cas pour la liberté provisoire. Les accusés restent dans les liens de la détention et ont rejoint leurs cellules respectives. Qui à Sélingué, qui à Markala et à Dioïla, etc. Mais leurs avocats ne lâchent pas prise. Selon Me Cheick Oumar Konaré, la défense va se rendre devant la chambre d’accusation de la Cour d’Appel qui est habilitée, entre deux sessions, à délivrer des ordonnances de mise en liberté provisoire pour demander la mise en liberté de leurs clients avant la prochaine session.\nC’est sur cette note qu’a été mis fin au procès d’Amadou Haya Sanogo et ses 17 codétenus ; tous accusés « d’enlèvement, d’assassinats et de complicité ». Un procès qui a avait débuté le 30 novembre dans la capitale du Kénédougou. Rendez-vous est donc pris pour la première session des assises de 2017.


Agadir : la Justice annule l’initiative du barreau pour contrer la fraude immobilière\nLe 1 juillet 2021 à 17h18\nModifié 1 juillet 2021 à 17h28\nAfin de répondre à l’énorme demande de cet été, Royal Air Maroc a annoncé ce jeudi 1er juillet matin le renforcement de son offre en mobilisant des avions affrétés pour l’été 2021, qui viendront appuyer l’offre déjà déployée par les moyens propres de la compagnie.\nDans le communiqué diffusé ce matin, RAM a souligné que « plusieurs avions seront affrétés auprès d’une compagnie internationale de référence », sans préciser son nom, ajoutant que « ces appareils de dernière génération sont sélectionnés selon un processus rigoureux qui respecte toutes les réglementations et normes de sûreté et de sécurité. Ils ont été approuvés par les autorités d’aviation civile des pays où ils opèrent ».\nSelon nos sources, « Royal Air Maroc procédera à la location de 4 avions, des Airbus A321, de la compagnie SmartLynx Airlines »:\n-Le premier, immatriculé 9H-SLC sera basé à Nador, et desservira notamment Amsterdam, Dusseldorf, Francfort et Bruxelles;\n-Le second, immatriculé YL-LCV sera basé à Fès et desservira, entre autres, les villes suivantes: Amsterdam, Marseille, Toulouse, Montpellier et Bruxelles;\n-Le troisième immatriculé YL-LCX sera basé à Tanger et desservira Amsterdam, Bruxelles, Paris Orly et Lyon…\n-Le quatrième, immatriculé YL-LDA sera basé à Oujda, et desservira notamment Amsterdam, Paris Orly, Marseille et Bruxelles.\nLire aussi: RAM: 1.400 vols supplémentaires avec plus de 220.000 sièges dès début juillet


Project MUSE - Subversives and Mavericks in the Muslim Mediterranean. A Subaltern History par Odile Moreau et Stuart Schaar (review) Article\nSubversives and Mavericks in the Muslim Mediterranean. A Subaltern History par Odile Moreau et Stuart Schaar\nÀ partir de la reconstitution d'éléments de trajectoires biographiques, ce livre entend mettre en lumière la capacité d'action d'hommes et de femmes restés à la marge des grands récits historiques nationaux–ou, pour quelques figures mieux connues, dont les parcours sont restés partiellement ignorés. Tourner le regard vers ces figures hors norme, du fait de leur caractère dissident ou subversif, de leur anti-conformisme ou de leur excentricité, devrait permettre de mieux observer certaines logiques sociales profondes et de mettre au jour des circulations et des réseaux, à l'échelle de la Méditerranée et au-delà. Ces liens sont demeurés souvent invisibles, dans la mesure où les opposants aux pouvoirs en place ont dû agir dans la clandestinité, tandis que les figures les plus modestes n'ont guère intéressé les producteurs d'archives ni les historiens. [End Page 160]\nLa perspective biographique rend la lecture de l'ouvrage aisée, chacun des huit chapitres, fragments d'un puzzle, pouvant être lu de façon indépendante. Plusieurs d'entre eux se font heureusement écho, et le lecteur dispose d'un index général. On comprend mal, en revanche, la logique qui préside au découpage en deux parties. Se pose aussi la question de la cohérence générale du corpus : à l'échelle d'un monde musulman méditerranéen, les personnages choisis appartiennent à des milieux sociaux contrastés, de l'aristocratie princière au petit peuple, et participent à des projets politiques très différents, de la collaboration avec les puissances étrangères coloniales au combat pour l'indépendance. Et peut-on considérer ensemble des formes de marginalité et de subversion très variées ? Cela étant, c'est peut-être sa diversité qui donne son attrait au livre.\nDeux chapitres ont pour cadre le Maroc, autour d'hommes du sud inscrits dans des trajectoires sociales ascendantes. À travers la figure de Boubeker El-Ghanjaoui, Khalid Ben-Srhir montre comment il est possible de tirer parti d'une certaine marginalité sociale pour servir d'intermédiaire entre les pouvoirs, et accumuler ainsi une fortune considérable, bien que fragile. Sans doute parce qu'il est illettré, ce marchand caravanier parvient à devenir l'homme de confiance du représentant britannique à Tanger. Pendant une vingtaine d'années (1873-1893), il est l'intermédiaire d'une correspondance secrète entre ce dernier et le sultan, ce qui permet le développement des intérêts commerciaux britanniques à Marrakech en court-circuitant l'opposition du qâ'id. Enrichi du fait de l'immunité fiscale que lui garantit son statut de protégé, El-Ghanjaoui réussit à se faire indemniser du pillage de ses propriétés par des émeutiers, et à réduire au silence un journaliste qui l'accusait de tirer une partie de ses revenus du commerce des esclaves et de la prostitution. À sa mort en 1905, Thami al-Glaoui, figure de la génération suivante, qui sert quant à lui les Français, met la main sur l'ensemble de ses biens. Al-Akhsâsî (1867-1964), dont Wilfrid J. Rollman analyse l'autobiographie recueillie par al-Mukhtâr al-Sûsî, est lui aussi un marchand itinérant d'origine servile, qui intègre ensuite les rangs de l'armée chérifienne en sachant s'adapter aux formes nouvelles qu'impose sa réorganisation. Il se refuse cependant à accepter le protectorat des puissances étrangères, et passe en 1912 à la dissidence armée.\nLe livre souligne l'importance des armées comme lieux de transformations sociales, à travers les trajectoires opposées de deux officiers ottomans : l'illustre Enver pacha, figure de la révolution de 1908, au pouvoir pendant la Grande Guerre, et l'obscur Aref Taher bey, resté attaché à la personne du sultan-calife 'Abd ül-Hamid. Ce sont les dernières années de...


Panneau solaire BFT Ecosol pour portail et porte de garage\nRéférence : ECOSOLPAN\nLe panneau solaire Ecosol pour portails et portes de garage est un accessoire pratique et économe, respectueux de l’environnement.\nLe panneau BFT Ecosol, une fois relié à son boîtier d'éléctonique de gestion, permet d’effectuer des économies d’énergie puisqu’il alimente à lui seul le moteur du portail ou de la porte de garage auquel il est raccordé. Pas besoin d’un raccordement sur secteur.\nLe panneau solaire fonctionne partout en France, même dans les régions moins ensoleillées du nord du pays. Il est fiable et performant en toute circonstance.


Le Casino de Saint-Gilles-les-Bains - visite-virtuelle-reunion.com\nPlages & Loisirs Balnéaires\nSoirées & Vie nocturne\nJouer au Casino sur l’île\nLe Casino de Saint-Gilles-les-Bains\nAu cœur d’un complexe de loisirs, poker, roulette et jackpots au Casino de Saint-Gilles les Bains\nCasino et complexe de loisirs\nSur la côte Ouest de la réunion, Saint-Gilles-les-Bains est une des stations balnéaires les plus réputées de l’île. Rattachée à la commune de Saint-Paul, on y passe de belles journées en bord de plage, à profiter des plaisirs de la mer et de ses fonds colorés et poissonneux. Port de plaisance, balades en bateau, les loisirs n’y manquent pas, mais, à la nuit tombée, c’est un tout autre monde de divertissements qui s’éveille et les visiteurs de Saint-Gilles manquent rarement de faire un tour dans un de ses lieux incontournables : son casino.\nDes nuits animées pour les amateurs de jeu\ncomme pour les joueurs chevronnés\nA deux pas des plages, le Zailor Hermitage Resort se présente comme un véritable complexe de loisirs. En partenariat avec l’Hôtel Alamanda et dans un cadre tropical idyllique, ce casino offre aux réunionnais comme aux locaux un vaste ensemble de services, d’animations et de divertissements.\nJeux de tables, tournois de poker, jackpots et machines à sous\nCôté Casino et jeux traditionnels, les joueurs de table peuvent y tenter leur chance à la roulette anglaise, au black jack, à l’ultimate poker ou au Texas Hold’em Poker. Pour les plus audacieux, la poker room et son cercle du poker permettent aussi de se lancer dans des parties et des tournois passionnants, jusqu’au bout de la nuit. Pour ceux qui préfèrent l’ambiance des Jackpots et les jeux plus individuels, les machines à sous sont, bien sûr, au rendez-vous. Des machines à rouleaux ou bandits manchots, en passant par un grand choix de vidéo-poker, le casino en propose pas moins de 116 dans son vaste espace de jeu. Rêvons un peu, les plus beaux jackpots 2019 annoncés, affichent des gains allant de 6500 euros à plus de 15 000 euros. De quoi en décider plus d’un à franchir les portes du Casino Saint-Gilles, pour entrer dans le Top 10 des joueurs les plus fortunés de l’île de la Réunion.\nEntre les nombreuses divertissements que ce casino propose à l’année, on pourra trouver de nombreuses soirées à thèmes. Du côté restauration, il propose un service en partenariat avec le restaurant de l’Hôtel. Au cœur de l’espace des jeux, le bar des machines à sous propose également aux joueurs, une carte brasserie, avec cocktails et rafraîchissements.\nLe Casino de Saint-Gilles est ouvert à l’année et tous les jours de semaine : de 10h00 à 2h00 du matin en semaine et de 10h00 à 4h00 du matin les vendredis, samedis et les veilles de jours fériés.\nAdresse : 81 Avenue de Bourbon, Saint-Gilles-Les Bains, Réunion\nOÙ JOUER AU CASINO À LA RÉUNION ?\nCasino de Saint-Denis – Casino de Saint-Gilles – Casino de Saint-Pierre – Autres casinos de l’île\nRetour à « jouer au Casino sur l’Île de la Réunion »


Concours de dramaturgie Yale Drama Series 2019 pour les dramaturges émergents (prix de 10 000 $) - Opportunite.africa\nVous êtes a:Départ»Blog»Concours de dramaturgie Yale Drama Series 2019 pour les dramaturges émergents (prix de 10 000 $)\nConcours de dramaturgie Yale Drama Series 2019 pour les dramaturges émergents (prix de 10 000 $)\nPar Groupe Info Etudes\t 4 juin 2018 Pas de commentaire\nDate limite d'inscription: 15 août 2018.\nYale Drama Series cherche des soumissions pour sa 2019 playwriting competition . La pièce gagnante sera sélectionnée par le juge actuel de la série, Ayad Akhtar. Le gagnant de ce concours annuel recevra le prix David Charles Horn de 10 000 $, la publication de son manuscrit par Yale University Press et une lecture par étapes au Lincoln Center's Claire Tow Théâtre. Le prix et la publication dépendent du consentement du dramaturge aux termes du contrat d'édition. Conditions requises:\nIl n'y a pas de frais d'inscription. Veuillez suivre ces directives dans la préparation de votre manuscrit:\n1. Ce concours est limité aux pièces écrites en anglais. Les soumissions mondiales sont acceptées.\n2. Les soumissions doivent être des pièces originales, inédites et écrites en anglais. Les traductions, comédies musicales, adaptations et pièces de théâtre pour enfants ne sont pas acceptées. La série dramatique Yale est destinée à soutenir les dramaturges émergents. Les dramaturges ne peuvent gagner la compétition qu'une seule fois.\n3. Les dramaturges peuvent soumettre un seul manuscrit par année.\n4. Les pièces qui ont été produites ou publiées par des professionnels ne sont pas admissibles. Les pièces qui ont fait l'objet d'un atelier, d'une lecture ou d'une production non professionnelle ou qui ont été publiées en tant qu'éditions d'acteurs seront considérées.\n5. Les pièces peuvent ne pas être sous option, commandées ou prévues pour une production professionnelle ou une publication au moment de la soumission.\n6. Les pièces doivent être dactylographiées / traitées par des mots, numérotées et numérotées dans format de jeu professionnel .\n7. La série dramatique de Yale se réserve le droit de rejeter n'importe quel manuscrit pour n'importe quelle raison.\nLa compétition de séries dramatiques de Yale encourage fortement la soumission électronique. En soumettant électroniquement votre script, vous recevrez une confirmation immédiate de votre soumission réussie et la possibilité de vérifier l'état de votre inscription.\nLes soumissions électroniques pour le concours de 2019 doivent être soumises au plus tôt le 1er juin 2018 et non plus tard que le 15 août 2018. La fenêtre de soumission ferme à minuit HNE.\nSi vous souhaitez soumettre une copie électronique de votre manuscrit, allez à: https: // SOUMISSIONS CONTRAINTES:\nLe concours Yale Drama Series exhorte les candidats à soumettre leurs scripts électroniquement, mais si cela est impossible, nous accepterons les copies papier.\n Les soumissions pour le concours de 2019 doivent être oblitérées au plus tôt le 1er juin 2018 et au plus tard le 15 août 2018.\ninformations sur la série Yale Drama p bail nous écrire à:\nP.O. Boîte 209040\nOu envoyez-nous un courriel à yaledramaseries@yale.edu\nArticle précédentCatholic Relief Services recrute 01 Gestionnaire de projet – 01 Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement – 01 Assistant au magasin – Recrutement , Offre d’emploi Afrique Francophone\nArticle suivant Programme de bourses postdoctorales TWAS-UPM 2018 pour les jeunes scientifiques des pays en développement


Comment aider une personne agée en dépression ?\nSi la guérison de la dépression est envisageable sans la prise de médicament, tout dépend du degré de dépression dont vous êtes atteint. La consultation d’un spécialiste dans la santé des seniors est donc nécessaire dans le cas où votre volonté n’est pas suffisante. Les médicaments proposés pour traiter l’état de dépression ont généralement un impact direct sur les neuromédiateurs qui sont des molécules présentes dans notre cerveau et qui permettent de transmettre les informations d’une cellule à une autre.\nIl existe deux types d’antidépresseurs :\nIMAO : Il permet de bloquer l’enzyme qui dégrade les neuromédiateurs de notre cerveau. Ils sont généralement prescrits dans le cas de dépression sévère et persistante.\nISRS : Il permet de bloquer cette fois, la pompe à recapture des neuromédiateurs.\nIl existe cependant d’autres traitements biologiques dans le cas où la prise d’antidépresseurs n’est pas utile :\nL’ECT : C’est un traitement par électrochocs\nLa stimulation magnétique : Elle correspond à l’application d’un champ magnétique à travers le crâne afin de stimuler les cellules. Ce type de traitement doit être répétitif pour des résultats optimaux\nLa luxthérapie : Souvent utilisée pour les cas de dépression saisonnière. On soigne ici par le biais d’une lumière rappelant celle du soleil. Cette technique à un impact sur l’inconscient du patient.\nLa vitamine D : C’est une technique douce qui demande cependant un avis médical.\nLa sociothérapie : Dans ce cas, on joue sur des activités collectives qui sont proposées aux patients afin de stimuler leur quotidien et donc de leur changer les idées.\nLe traitement de la dépression peut donc passer par plusieurs techniques toutes différentes. Si vous n’arrivez pas à aider un proche, à sortir de la dépression, ce n’est pas de votre faute, vous jouez un rôle dans sa guérison même sans le savoir. Alors, n’hésitez pas à passer le relai à un spécialiste qui saura quoi faire pour vous aider. Toutefois, si les traitements proposés apportent des résultats visibles, la phase la plus importante dans votre guérison est le traitement de consolidation. L’objectif étant de prévenir des risques de rechute. Pour cela, il est souvent conseillé de continuer les antidépresseurs si ceux-ci vous ont été prescrits. D’autre part, la stimulation de la vie quotidienne est un aspect très important, continuez les activités distrayantes, évitez de vous retrouver seul, c’est le meilleur moyen pour vous de ne pas replonger dans vos idées noires. Cette phase où le risque de rechute est important dure en moyenne et, selon les cas, 6 mois.\nPrise en charge des soins contre la dépression :\nLa dépression est une maladie à part entière, le remboursement des frais médicaux peut donc être envisagé. À hauteur de 70%, les frais de soins pour les cas de dépression sont pris en charge par la sécurité sociale, dans le cadre d’une consultation de psychiatres de secteur 1. Les 30% restant sont à la charge du patient. Cependant, un complémentaire santé peut prendre en charge la somme restante. La notion de “secteur 1” correspond à des consultations aux tarifs prédéfinis par une convention.\nD’autres spécialistes peuvent être consultés, on parlera ici du “secteur 2”, ces spécialistes libéraux ont la possibilité de fixer eux-mêmes leurs honoraires, même si toutefois ils restent remboursés à 70% par la sécurité sociale, les prix qui sont plus importants engendre un reste à payer plus élevé. Pour finir, des visites chez un spécialiste hors-conventions sont possibles c’est-à-dire que les psychiatres peuvent fixer une grille tarifaire variable. Ces consultations sont remboursables que sur une base d’un montant forfaitaire de 1,46€.\nBon à savoir : Une dépression qualifiée d’une affection psychiatrique de longue durée est remboursée à 100%\nA noter ! La consultation d’un spécialiste du domaine est possible seulement après avoir rencontré un médecin traitant qui établira un diagnostic.\nMobiqual , un portail d’outil dématérialisé.\nEn comprenant l’ampleur de la dépression chez les personnes âgées, un portail dématérialisé a été conçu pour prévenir notamment de la dépression chez les personnes âgées. D’autres thèmes sont abordés dans ce portail, tels que la maladie d’alzheimer, les douleurs, la nutrition…Le but étant la mobilisation pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées. Mobiqual est en réalité, un programme comprenant des campagnes de prévention, des outils d’évaluation ou encore des vidéos (films, interviews, retours d’expériences…). Ces contenus sont disponibles en ligne, mais aussi sur des supports DVD sur demande. À destination des professionnels concernés par la prise en charge des personnes âgées, le portail Mobiqual permet une entière connaissance de cette maladie. Ainsi, nous retrouvons une “mallette dépression” qui a pour objectifs :\nAméliorer le repérage et la démarche diagnostique de dépression chez les seniors\nParticiper à la lutte contre le suicide\nElaborer une stratégie de prise en charge\nDes documents sur les spécificités de la dépression chez les seniors\nUne plaquette de présentation du repérage dépressif\nLes éléments de diagnostic et de prise en charge\nEn conclusion, aider une personne âgée en dépression est entièrement possible grâce à toutes ces mesures qui ont été mises en place. Le choix d’une solution plus qu’une autre, dépend du diagnostic établi concernant le type de dépression. Un senior qui souffre de dépression depuis une longue période ne sera pas aidé de la même manière qu’un cas de dépression saisonnière. Renseignez-vous auprès d’un spécialiste.


volvo Nancy-Socrif Auto-volvo pas cher Nancy\nGrâce à son réseau de livraison dans le département Meurthe-et-Moselle en région Grand Est, Socrif Auto vous permet de récupérer votre VOLVO auprès du centre-livreur le plus proche de Nancy.\nVotre VOLVO neuve moins chère dans les environs de Nancy avec Socrif Auto\nAvec Socrif Auto, les agents Socrif ont l'opportunité d' acheter une VOLVO neuve pas cher à proximité de Nancy en toute sérénité: plus de 40 ans d'expérience font en effet de Socrif Auto un partenaire automobile crédible et digne de confiance. En plus de la remise, les agents Socrif bénéficient d'une livraison rapide.\nParce ce que Socrif Auto proposera toujours les tarifs parmi les plus compétitifs du marché pour votre projet d'achat d'un véhicule VOLVO neuf proche de Nancy. Le prix d'une VOLVO neuve n'aura jamais été aussi bon marché qu'avec Socrif Auto.\nProfitez à tout moment d'offres de promotion sur une automobile VOLVO neuve près de Nancy avec des réductions très attractives par l'intermédiaire de Socrif Auto. Ces remises sur l'ensemble des gammes de voitures VOLVO neuves permettent aux agents Socrif d'optimiser leur budget automobile.\nComment les mandataires automobiles VOLVO basés sur Nancy peuvent-ils vendre à des prix aussi bas des véhicules neufs ? La réponse est relativement simple et logique : contrairement à un particulier qui ne souhaite généralement acquérir qu'un seul véhicule, le mandataire VOLVO près de Nancy passe des commandes groupées auprès d'une ou plusieurs concessions. Ces achats centralisés représentent souvent plusieurs dizaines, voire centaines de véhicules VOLVO neufs achetés d'un seul coup à la concession : la marge de négociation du mandataire s'avère donc beaucoup plus large que ne la serait celle d'un simple particulier vis-à-vis de la concession. Ainsi, de par l'obtention de prix négociés très avantageux sur un achat groupé de voitures VOLVO, Socrif Auto est en capacité de proposer aux agents Socrif des niveaux de remise qui seront toujours supérieurs à ceux affichés chez les concessionnaires automobiles VOLVO.\nMalgré cet avantage de prix indéniable lié à l'achat d'une VOLVO neuve auprès d'un mandataire VOLVO localisé près de Nancy, des réticences peuvent surgir chez certains acheteurs potentiels quand à la qualité du service après-vente pour une automobile achetée par l'intermédiaire d'un mandataire auto et non pas directement auprès d'un concessionnaire. Que tous les membres de Socrif Auto soient rassurés une fois pour toutes : une VOLVO achetée via un mandataire automobile proche de Nancy bénéficie strictement des mêmes services et garanties qu'une automobile acquise en concession : même durée de garantie-constructeur et mêmes services d'entretien valables chez tous les concessionnaires de la marque VOLVO.\nMandataire auto Laître-Sous-Amance : Socrif Auto, Mandataire auto Montenoy : Socrif Auto, Mandataire auto Royaumeix : Socrif Auto, Mandataire auto Réhon : Socrif Auto, Mandataire auto Anderny : Socrif Auto, Mandataire auto Arracourt : Socrif Auto, Mandataire auto Ozerailles : Socrif Auto, Mandataire auto Vého : Socrif Auto, Mandataire auto Affracourt : Socrif Auto, Mandataire auto Épiez-Sur-Chiers : Socrif Auto, Mandataire auto Montigny-Sur-Chiers : Socrif Auto, Mandataire auto Foug : Socrif Auto, Mandataire auto Bouxières-Aux-Dames : Socrif Auto, Mandataire auto Bréménil : Socrif Auto, Mandataire auto Ville-Au-Val : Socrif Auto, Mandataire auto Blénod-Lès-Toul : Socrif Auto, Mandataire auto Frouard : Socrif Auto, Mandataire auto Saint-Pancré : Socrif Auto, Mandataire auto Éply : Socrif Auto, Mandataire auto Hussigny-Godbrange : Socrif Auto, Mandataire auto Piennes : Socrif Auto, Mandataire auto Xeuilley : Socrif Auto, Mandataire auto Ménil-La-Tour : Socrif Auto, Mandataire auto Jaillon : Socrif Auto, Mandataire auto Rouves : Socrif Auto, Mandataire auto Laneuveville-Devant-Bayon : Socrif Auto, Mandataire auto Dombasle-Sur-Meurthe : Socrif Auto, Mandataire auto Gondrecourt-Aix : Socrif Auto, Mandataire auto Moineville : Socrif Auto, Mandataire auto Olley : Socrif Auto, Mandataire auto Norroy-Le-Sec : Socrif Auto, Mandataire auto Longuyon : Socrif Auto, Mandataire auto Sornéville : Socrif Auto, Mandataire auto Art-Sur-Meurthe : Socrif Auto, Mandataire auto Ancerviller : Socrif Auto, Mandataire auto Chavigny : Socrif Auto, Mandataire auto Rehainviller : Socrif Auto, Mandataire auto Arraye-Et-Han : Socrif Auto, Mandataire auto Avril : Socrif Auto, Mandataire auto Xermaménil : Socrif Auto, Mandataire auto Athienville : Socrif Auto, Mandataire auto Bralleville : Socrif Auto, Mandataire auto Gye : Socrif Auto, Mandataire auto Thil : Socrif Auto, Mandataire auto Nonhigny : Socrif Auto, Mandataire auto Bouzanville : Socrif Auto, Mandataire auto Hénaménil : Socrif Auto, Mandataire auto Crion : Socrif Auto, Mandataire auto Villerupt : Socrif Auto, Mandataire auto Chenières : Socrif Auto.


Le blush "pas en poudre", mon beauty coup de coeur - ElleAdore\nLe blush "pas en poudre", mon beauty coup de coeur\nPar Lily_Mars Le 17 mai 2015 à 15h48\n© Défilé A-Detacher\nFinalement, le changement de texture, c'est plutôt chouette !\nPour moi, le blush, ça a toujours été en poudre. Je m'imaginais mal utiliser une autre texture, probablement à cause de mes a priori : je pensais que ça serait gras, difficile à appliquer, à étaler, que le résultat serait trop grossier.\nEt puis j'ai eu envie de tester, comme ça, de jouer les aventurières. Je me suis donc procuré une petite armée de blushes à différentes textures (oui, je ne fais pas les choses à moitié), et me suis lancée dans une grande séance d'essayage.Bien sûr, il y a eu des ratés. Comme avec le Benetint de Benefit, que j'ai trouvé beaucoup trop liquide et qui me donnait l'impression d'appliquer du mercurochrome sur mes pommettes.Ou encore avec le Blush Haute Définition de ELF, beaucoup trop pigmenté et qui me donnait l'air d'une poupée russe.En revanche, j'ai eu un gros coup de coeur pour deux produits.Le premier est l'Aqua Blush de Bourjois. A mi-chemin entre une crème et un gel, il se fond sur la peau pour un\nrésultat très frais, ultra-naturel, mais tout de même suffisamment\ncoloré : juste ce qu'il faut pour mettre en valeur les pommettes tout en gardant un teint presque nude. J'adore.\nLe second est pour celles qui recherchent un résultat un peu plus marqué, mais toujours discret : le Creamy'Blush de Dessange. Une espère de boule de couleur que l'on fait glisser sur les joues et\nque l'on estompe au doigt pour obtenir un résultat à l'intensité\nmodulable. Hyper soyeux, non gras, facile à appliquer :le top quoi !


Huile Démaquillante Karité | Démaquillant visage\nNote 4.8 /5 (193 Avis)\nDémaquillant yeux et visage qui élimine efficacement les impuretés et toute trace de maquillage (même waterproof) en un seul geste,\nHuile Démaquillante Karité 200 ml\nHuile Démaquillante Karité 200 ml #1\n200 ml 13,30 €\nCette huile démaquillante, à la texture soyeuse, élimine efficacement les impuretés et toute trace de maquillage (même waterproof) en un seul geste,\nEnrichie en huile de karité nourrissante (5%), elle se transforme en émulsion douce au contact de l’eau pour préserver l’hydratation naturelle de la peau, La peau est propre et confortable, le teint est net et éclatant,\nDémaquillant yeux et visage,\nMassez l’huile démaquillante sur le visage et les yeux fermés, avec les mains sèches ou humides, Emulsionnez avec un peu d’eau puis rincez votre visage abondamment à l’eau claire,\nHuile de Karité : hydrate et protège la peau\nJ’ai découvert cette huile sur les conseils de la vendeuse en boutique Je ne peux plus m’en passer !!! Je l’utilise sans coton, je frotte avec les doigts et rince à l’eau tiède. Démaquille parfaitement même le maquillage waterproof, sans laisser la peau grasse. Ne brûle pas les yeux et ne tiraille pas la peau comme les autres démaquillants Essayer c’est l’adopter !\nC’est mon huile démaquillante préférée ! Texture idéale, parfum très agréable et très efficace même sur le mascara waterproof.\nDémaquille parfaitement et ne dessèche pas la peau\nj'ai essayé multitude de démaquillants et celui-ci est le seul à convenir parfaitement à ma peau. Je n'ai plus aucune trace de maquillage après m'être rincée le visage et ma peau, sujette aux tiraillements et rougeurs, reste souple et hydratée. Cette huile répond à mes attentes.\nCela fait un petit moment que j'utilise cette huile démaquillante et elle est super. Le démaquillage est parfait en plus elle laisse un léger voile hydratant parfait pour la peau sensible au calcaire de mon eau. Avec le temps je pensais qu'elle perdrait en performance avec ma peau qui s'y habitue mais pas tu tout. C'est un des indispensables dans ma salle de bain ! Merci pour ce produit.\nUn démaquillant plus que parfait !\nJ'ai découvert cette huile démaquillante grâce aux échantillons que l'on peut avoir puis j'ai voulu testé le gros format et maintenant j'en suis tombée amoureuse. Cette huile est parfaite pour se démaquiller elle retire entièrement le mascara ainsi que le fond de teint. J'ai une peau atopique à tendance à eczéma je n'ai plus aucune rougeurs sur mon visage. Son odeur est juste parfait, je suis devenue fan de l'odeur de Karité grâce à L'occitane. Je recommande ce produit à 100% !\nTrès bonne huile demaquillante\nDémaquille parfaitement le visage et les yeux, très douce a l application. Laisse la peau nette et douce et le teint éclatant. Ayant la peau très sèche, je suis très satisfaite, la peau est hydratée. Je recommande\nCette huile est géniale elle démaquille parfaitement la peau et les yeux sans irriter. Elle laisse la peau douce et bien propre, il suffit d'en mettre vraiment très peu dans la main pour nettoyer entièrement le visage et les yeux, elle dure longtemps\nMeilleur démaquillant testé jusqu’à maintenant et sent super bon !\nLa meilleure huile démaquillante !\nc'est la meilleure huile démaquillante que je connaisse ! Je trouve qu'elle démaquille super bien, sans hériter les yeux, je la recommande à 200%\nUne huile démaquillante qui fait très bien son travail avec en plus une odeur vraiment agréable. L'essayer, c'est l'adopter !


Réalisons que, si nombre d’églises revêtent aujourd’hui leur louange d’habits pop, rock, RnB ou d’autres formes d’arrangements contemporains, il n’en a pas toujours été ainsi… Et il n’en sera certainement pas toujours de même… Là où deux ou trois étaient assemblés au nom de l’Eternel, celui-ci siégeait au milieu d’eux. Les chants des générations qui nous ont précédées comptaient parfois six ou sept couplets, et nul ne s’en lassait. La batterie et la guitare ne faisaient pas encore partie du paysage quotidien de la louange, et personne ne trouvait alors qu’il manquait quelque chose. C’était le temps où nos anciens peinaient pour construire leurs églises, marchaient de longs kilomètres pour se rassembler autour de la parole de Dieu. Ce n’était qu’hier… et cela nous semble parfois si loin… Lorsque Sebastian Demrey et Jimmy Lahaie revisitent les cantiques que ces pionniers nous ont transmis, ce sont toutes ces images qui reviennent en mémoire. Car, bien ancrés dans le temps présent avec des arrangements du 21ème siècle, portés par les guitares acoustiques, la contrebasse, le piano acoustique, le violoncelle, le violon et la mandoline, on sent chez ces deux-là un profond respect et un attachement affectueux à cette foi qui a tant coûté à d’autres. Ils invitent même Geneviève Falleur et Cristelle Cloutier sur un titre ou sur un autre. Entre tes mains j’abandonne, J’ai l’assurance, Quel repos, Ô prends mon âme, Cherchez d’abord, Tel que je suis et plusieurs autres cantiques nous replongent alors dans l’ambiance des dimanches où l’on savait vivre en famille une journée complète dédiée au Seigneur. A l’instant où s’efface la dernière note de ce bijou musical, l’auditeur réaliste ne peut que tirer son chapeau en hommage à ceux qui livrèrent aux nombreuses générations qui les suivirent des cantiques qui savaient encore, en ce temps-là, exprimer une foi simple et entière. Le succès immédiat et indiscutable du premier volet d’Héritage est une preuve, si besoin était, que les chrétiens du troisième millénaire n’ont pas oublié leurs prédécesseurs. Ce second volet, dans la droite lignée du volume 1, se comporte et s’écoute avec la même déférence. Respect.


Que faire à Honfleur (Normandie) - week-end et vacances\nQue faire à Honfleur (Normandie) – weekend et vacances\nVous prévoyez un voyage en Normandie ? Découvrez un des points lieux incontournables pour un week-end ou des vacances. Vous trouverez ci-dessous mon guide sur que faire à Honfleur : la vieille ville, les meilleures vues, la plage, les musées et bien plus encore ! Amusez-vous bien à préparer votre visite.\nPourquoi visiter Honfleur en Normandie ?\nQue faire à Honfleur - mon top 3\nConseils pratiques - Honfleur, France\nOù séjourner lors d'un week-end à Honfleur - hébergement\nQue voir à Honfleur - les bâtiments de la vieille ville\nAutre attractions autour d'Honfleur\nAttractions Nature et jardins\nArt à Honfleur\nHonfleur avec des enfants\nQue faire si vous restez plus d'un week-end à Honfleur\nHonfleur est souvent citée comme l'une des plus belles villes de France. Elle est réputée pour attirer les artistes grâce à la richesse de ses couleurs et à la beauté de ses ciel nuageux (pas comme lorsque j'ai pris ces photos MDR).\nDes maisons historiques dans toute la ville - certaines datant du moyen-âge\nLe vieux port où se faisait le commerce - il est particulièrement intriguant en raison de ses hautes maisons aux façades couvertes\nSon histoire artistique - Honfleur a été peinte par de nombreux artistes célèbres : Courbet, Boudin, Monet...\nLes vues de l'estuaire de la Seine\nLa fascinante vieille église en bois de Sainte-Catherine\nC'est un lieu touristique populaire, mais qui vaut bien une visite à mon avis. C'est une des plus belles villes de Normandie. C'est comme un voyage dans le temps.\nAu cas où la photo ci-dessus ne suffirait pas à vous convaincre, voici une courte vidéo de ce à quoi pourrait ressembler une visite à Honfleur :\nCommençons pas avec mon top 3 absolu des choses à faire à Honfleur, ce que je pense que vous ne devriez pas manquer si vous n'avez que quelques heures.\n1. Se promener autour du vieux port\nSe promener dans le vieux port, en partant du bâtiment de La Lieutenance.\nVous ne pouvez pas le manquer, c'est le coeur de la ville.\nA l'origine, le port a été construit uniquement pour servir de lieu de commerce. Un port sûr sur l'estuaire de l'un des principaux fleuves français : la Seine.\nPourtant, la ville a inspiré de nombreuses générations.\nC'est un lieu unique, un des meilleurs lieux de Normandie. Les bâtiments environnants sont surprenants : ils sont étroits et hauts, avec des façades de différentes couleurs. Ils semblent serrés les uns contre les autres. C'est amusant à admirer. Si vous avez de la chance et qu'il n'y a pas de vent, vous pouvez même voir des reflets dans l'eau. Et s'il y a des nuages, la scène devient magnifique.\n2. Visiter l'église Sainte-Catherine\nL'église Sainte-Catherine, construite entièrement en bois.\nDepuis le bâtiment de la Lieutenance, prenez la route qui monte à droite, vous pouvez déjà apercevoir l'église.\nIl ne faut pas manquer cette église. C'est un joyau.\nL'église est entièrement construite en bois, ce qui est rare en France.\nOn dirait un bateau à l'envers. Cela s'explique par le fait que la première nef a été construite selon des techniques navales durant la seconde moitié du 15e siècle.\nC'est un bâtiment phénoménal à admirer. Une des églises les plus fascinantes de Normandie (voir ma liste).\n3. Admirer la vue depuis le Panorama de Mont-Joli\nLe Panorama de Mont-Joli\nEn amont d'Honfleur, à Equemauville - on peut y accéder en voiture par la D62, ou en empruntant le petit sentier de promenade appelé "côte de Grâce" après la rue du Puits.\nC'est encore partiellement un secret pour les touristes. J'hésite à le partager ici mais je l'aime tellement que je veux que vous sachiez qu'il existe. J'aime voir les villes d'en haut.\nCe point de vue offre la meilleure vue de la région : vous pouvez voir tous les toits du vieux centre et vous pouvez voir le pont de Normandie !\nSi vous arrivez en voiture, sachez que les routes sont étroites et qu'il n'y a pas beaucoup de place pour se garer.\nSi vous marchez, le chemin n'est pas goudronné et est un peu raide.\nJe partage d'autres bâtiments et lieux incroyables à voir à Honfleur (avec photos) après les conseils pratiques.\nHonfleur est en Normandie, France\nTout près du pont de Normandie, au bord de la Seine\nParis à Honfleur en voiture = 2h20\nRouen à Honfleur en voiture = 1h\nDe Caen à Honfleur en voiture = 1h\nEt oui - il s'appelle le pont de Normandie, pas le pont d'Honfleur !!!!\nComment se rendre à Honfleur\nVous ne pouvez pas rejoindre Honfleur par le train. Il existe cependant un service de bus depuis les grandes villes de Normandie\nSinon, vous pouvez réserver des excursions d'une journée à partir de Paris - Consultez cette option\nVous pouvez également faire un tour en bus depuis Le Havre si vous êtes en croisière\nOu peut-être que votre croisière s'arrête directement à Honfleur et que vous pouvez en profiter !\nSe promener à Honfleur n'est pas très facile - c'est une vieille ville et ils ont conservé les anciens pavés. NE PORTEZ PAS DE TALONS !\nPrévoyez suffisamment de temps pour marcher lentement et explorer\nVous pouvez voir le centre de la vieille ville en quelques heures, mais si vous voulez en voir plus et visiter les musées, prévoyez au moins deux jours. C'est une excellente destination de week-end\nIl y a des toilettes publiques dans tout le vieux centre, notamment sur les parkings.\nToutes les principales attractions sont bien indiquées\nHonfleur compte de nombreux restaurants célèbres et délicieux\nSi vous achetez des produits locaux, n'oubliez pas de rapporter du cidre ou du fromage !\nParkings à Honfleur\nComme je l'ai écrit, Honfleur est très touristique.\nIl y a 4 parkings principaux\nIl n'y a qu'une seule route pour traverser la ville et elle est encombrée de touristes à pied et en voiture.\nSi vous venez du pont de Normandie, je vous recommande d'entrer dans l'un des deux premiers parkings. L'un est un peu plus loin et moins cher, mais il n'est pas si loin pour se rendre à pied dans la vieille ville\nLe parking gratuit se trouve de l'autre côté de la ville, près de l'attraction du Naturospace. Il se trouve à 15 minutes à pied du vieux centre. Mais cela signifie perdre du temps à essayer de traverser la ville s'il y a du trafic.\nHonfleur est incluse dans mon eBook pour vos aider à facilement planifier votre road trip en Normandie :\nJe recommande de passer au moins une nuit à Honfleur pour profiter des délicieux restaurants et de l'ambiance artistique unique.\nVous y trouverez de nombreux hébergements.\nVous pouvez loger directement dans la vieille ville - il y a des hôtels dans des bâtiments modernes, d'autres dans des bâtiments historiques et beaucoup de locations dans de vieilles maisons.\nVoici quelques-unes des options qui s'offrent à vous :\nLA VUE - La Lucarne enchantée est un appartement avec vue sur le port face aux meilleurs bâtiments ! - voir les photos et réserver\nBON PRIX / EMPLACEMENT - Appartement dans la vieille ville - Studio et appartements Sainte Catherine bénéficient d'un merveilleux emplacement à côté de l'église iconique pour un bon prix - voir les photos et réserver\nB&B - profitez d'un séjour dans une maison traditionnelle à Reglisse et Pain d'Epices - Voir les photos et réservez\nHOTEL SUR LE PORT - séjournez dans un bâtiment du 16ème siècle en plein cœur de l'action à l'hôtel L'Absinthe - voir les photos et réserver\nou voir tous les logements les mieux notés de Honfleur - il y a beaucoup de locations intéressantes !\nVous pouvez aussi choisir un hébergement un peu en dehors de la ville. Les fermes traditionnelles offrent des possibilités étonnantes. Certaines ont une vue exceptionnelle sur l'estuaire.\nMAISON d'HOTE LUXUEUSE - Profitez d'un luxe relaxant au New Cottage & Spa Guesthouse dans une superbe ferme - voir plus de photos et réserver\nRELAIS & CHATEAUX - Séjour à la célèbre Ferme Saint Siméon 5 étoiles - voir les photos et réserver\nUNIQUE - vous cherchez quelque chose de différent ? Pourquoi ne pas passer la nuit sur le Yacht Sequana - voir les photos et réservez\nCamping - Honfleur dispose également d'un camping situé à proximité du centre, après la tour : Camping du Phare\nAire pour camping-cars - il existe également une aire pour camping-cars de l'autre côté de l'estuaire\nou voir tous les hébergements les mieux notés autour de Honfleur\nLa meilleure chose à faire à Honfleur est de se promener dans la vieille ville et d'admirer toutes les rues et leurs bâtiments uniques.\nEn voici quelques-uns à ne pas louper.\nNous avons vu l'église ci-dessus dans mes trois endroits préférés à Honfleur. C'est un incontournable, à mon avis.\nLa lieutenance - le bâtiment d'entrée du port\nJuste à côté du vieux pont du port - vous ne pouvez pas le manquer, c'est le bâtiment le plus important des environs.\nLe bâtiment de la Lieutenance marque l'entrée du port. C'est un bâtiment du 18e siècle. C'était la maison du gouverneur de la région. Vous pouvez vous promener dans le tunnel de l'une des façades qui constituait l'entrée du village médiéval.\nFaites attention à la variété des éléments qui entourent ce bâtiment.\nLa rue des petites boucheries, qui se prolonge dans la rue de la prison\nEntre les greniers à sel et le musée de la marine, d'un côté du vieux port\nC'est une rue à ne pas manquer où vous trouverez l'incroyable vieille maison du musée d'Ethnographie (explication dans la section musée). Marcher dans cette rue, c'est comme voyager dans le temps.\nLe nom vient du 17e siècle, lorsque les étals des bouchers s'alignaient le long de la rue.\nQuartier et église Saint-Leonard\nLe quartier Saint-Léonard et son église\nDans l'arrière-pays du vieux port, derrière le centre de tourisme.\nProfitez des rues de ce quartier peu fréquenté, avec ses vieilles maisons et la façade de son église de style gothique flamboyant. L'église a été reconstruite aux 17e et 18e siècles.\nRemarquez le clocher octogonal de 1760 et les peintures à l'intérieur de l'église du 19e siècle.\nA côté de cette église se trouve la rue Bourdet où est né Eugène Boudin.\nMaison dans le quartier St Léonard\nLes bâtiments des Greniers à sel de Honfleur\nRue de la Ville, parallèle au port sur le côté gauche quand on regarde vers l'intérieur des terres.\nIl y avait 3 greniers mais il n'en reste que 2 aujourd'hui. Elles contenaient 11 000 tonnes de sel utilisé pour conserver le poisson. Ils ont été construits au 17ème siècle.\nAujourd'hui, ils sont utilisés comme salle d'exposition.\nLorsque les gens explorent Honfleur, ils vont souvent au musée Eugène Boudin mais s'arrêtent ici pour redescendre en ville. Ne faites pas ça ! Continuez juste une minute pour atteindre cet maison.\nC'est mon bâtiment préféré à Honfleur... qui a été peint par Alexandre Dubourg.\nEt le bâtiment du musée maritime... voir la section suivante\nSi vous voulez en savoir plus sur l'histoire locale et les artistes locaux, visitez certains des musées de Honfleur.\nSur un côté du vieux port, dans l'église Saint-Etienne\nLe musée présente des maquettes de voiliers, des gravures, des aquarelles et des informations sur la traite des esclaves aux XVIIe et XVIIIe siècles.\nIl est situé dans l'église Saint-Etienne, la plus ancienne de Honfleur. Elle est de style gothique et date en partie des XIVe et XVe siècles. Le clocher est recouvert de bois de châtaignier.\nMusée d'ethnographie et arts populaires\nMusée de l'Ethnographie et des arts populaires\nJuste derrière le musée de la marine\n12 pièces qui montrent comment les gens vivaient en Normandie (avec de vieux objets) ainsi que l'ancienne prison.\nMême si vous n'entrez pas, la façade de la maison vaut le détour.\n5min à pied du vieux port - Rue de l'Homme de Bois\nMusée d'art avec plusieurs peintures de Honfleur et de l'estuaire de la Seine par des artistes du XIXe et du XXe siècle (Monet, Courbet, Dufy, Cals, Dubourg...) - Plus une collection de dessins et de peintures légués par Eugène Boudin à sa ville natale en 1898.\nBoulevard Charles V, non loin de la tour - à moins de 15min à pied du vieux port.\nLe musicien et compositeur Erik Satie est né ici. Une promenade scénique et musicale vous permet d'en savoir plus sur sa vie et ses créations.\nEt quelques autres endroits un peu plus éloignés du centre ville, mais qui méritent d'être visités :\nPhare de l'ancien hôpital / Tour de Honfleur\nLe phare de l'ancien hôpital est souvent appelé la Tour de Honfleur. Il a été terminé et allumé pour la première fois en 1857. Il n'était pas destiné à indiquer l'entrée du port, mais à guider les navires autour du banc de sable Ratier dans l'estuaire.\nIl a été désaffecté en 1908 lors de la mise en place du phare de Butin. Il a inspiré de nombreux peintres.\nA 15 min à pied du vieux centre.\nJuste à côté de la tour, retournez-vous et remarquez la charmante petite chapelle.\nConstruite au XVIIe siècle, cette chapelle est richement ornée de peintures et de maquettes de navires offertes ex voto par les marins.\nElle est dédiée à la Vierge Marie.\nRemarquez que les cloches sont situées juste à l'extérieur sans clocher.\nSituée sur le plateau de Grâce au dessus d'Honfleur.\nVous voulez faire une pause ? Allez à la plage de Honfleur. Elle est appelée Plage du butin\nBoulevard Charles V (route D513) - 20/25 min à pied du centre ville\nParking gratuit en face mais pas très grand\nPlage de sable le long de l'estuaire - vous pouvez marcher longtemps\nNe manquez pas le phare de Butin sur le parking.\nSi vous en avez assez des bâtiments historiques, Honfleur offre également de beaux jardins et des attractions naturelles.\nLa jetée - Sentier de promenade le long de l'estuaire\nVous pouvez profiter d'une belle promenade au bord de l'eau le long de l'estuaire. C'est bien aménagé pour que vous puissiez en profiter et admirer les grands bateaux se diriger vers la mer ou le long de la Seine.\nC'est une attraction tellement amusante ! Je n'ai plus mes photos de l'intérieur mais je la recommande, surtout si vous avez des enfants.\nSa principale attraction est la serre aux papillons - des oiseaux, des papillons et des plantes exotiques que vous pourrez admirer.\nPlusieurs entreprises de Honfleur proposent des excursions en bateau.\nElles vous emmèneront dans l'estuaire et autour du pont de Normandie.\nPrès du vieux centre, vous trouverez le Jardin Public (également appelé le Jardin Retrouvé).\nDe beaux arbres et, en saison, de belles arches couvertes de roses.\nÀ la fin de l'estuaire, vous trouverez le Jardin des Personnalités. Il s'agit d'un endroit amusant où l'on peut admirer des sculptures de personnes célèbres. Vous pouvez en faire un jeu de deviner qui c'est avant d'entrer pour lire l'explication.\nLes enfants apprécieront également les effets labyrinthe.\nJardin urbain avec sculptures et points de vue sur un bras de la rivière Claire.\nHonfleur est également célèbre pour l'art qu'elle a inspiré.\nDe nombreux peintres ont reproduit les couleurs de la ville, notamment les impressionnistes.\nVous pouvez voir quelques peintures au musée Eugène Boudin.\nVous verrez également de nombreuses copies de peintures sur des panneaux d'explication dans toute la ville.\nEt vous pouvez aussi trouver des pièces modernes. De nombreux artistes ont leurs ateliers dans les rues de Honfleur. Vous pouvez profiter d'une promenade artistique, en allant de l'un à l'autre et de l'autre.\nAtelier d'artiste à Honfleur\nQue faire à Honfleur avec les enfants ?\nVisitez le Naturospace - les papillons devraient être un plaisir pour les enfants et les parents\nMontrez-leur la forme de bateau de l'église Sainte-Catherine\nDégustez une glace dans l'un des nombreux glaciers\nFaites-les courir dans le Jardin de personnalités - des structures amusantes ont été créées avec les plantes autour des sculpture\nIl y a des jeux d'enfants dans le jardin public\nEt si vous prévoyez des vacances complètes, vous pourrez profiter davantage de la région :\nDécouvrez le pont de Normandie\nPartez à Deauville et Trouville pour explorer les villes, profiter des plages de sable ou jouer aux casinos (25min de route)\nDirection Le Havre pour découvrir un site Unesco, établi pour son architecture d'après-guerre - voir mon article (40min de route)\nExplorez Pont-Audemer construit autour de voies d'eau (30min de route)\nVisitez la ville de Lisieux et les châteaux environnants (40min de route)\nVisitez la ville de Caen (avec l'histoire de la Seconde Guerre mondiale) (1h de route)\nVous voulez voir d'autres incontournables de la région ?\nVoir mon article sur les meilleures choses à faire dans le Pays d'Auge.\nOu traversez la Seine et découvrez les plus beaux lieux de la Côte d'Albâtre.\nDécouvrez mon guide de voyage pour vous aider à planifier :\naoût 4, 2021 à 3:29\nJe tenais à vous remercier pour toutes les infos et petits coins sympas de Normandie que vous nous partagez: grâce à vous nous avons pu découvrir etretat, Fecamp et honfleur autrement\nMerci de votre retour. Ravie que mon blog vous ait été utile.\nJe vous souhaite plein de merveilleux voyages.\nbonjour j’ai eu la chance avec un de mes amis ma fait découvrir ce qui est du village de gonfleur magique romantique charment .\net depuis je ne cesser ‘y revenir d’autant plus que j’ai également de couver et visite Étretat a moins de une heure en voiture magique magnifique ..*\npas l’oint de paris part le train gare st lazard superbe


Voici une création qui vous permettra de travailler le retour sur le roman Camille de Patrick Isabelle.\nCe document de six pages présente 36 questions. Un corrigé complet est disponible lors du téléchargement.\nLe questionnaire est divisé (sous la forme des chapitres).\nLes questions sont en lien avec les éléments traités dans le roman.\nRoman - Camille\nAuteur - Patrick Isabelle\nÉditeur - Leméac\nLes images ne représentent qu'une partie du document.\nType de ressource: Compréhension lecture, Imprimable, Lecture, Examen, Préparation d'examen, PC sous Windows\nCorrigé - Camille - LaClefdelaRéussite.pdf (113.11 Ko)\nÉvaluation de lecture - Camille - LaClefdelaRéussite.pdf (138.1 Ko)\nNuméro de produit : 83784\nÉtiquettes compréhension de lecture, lecture, roman, roman québécois, auteur, compréhension