C'est la rentrée du particulier employeur ! - particulier-employeur\nC'est la rentrée du particulier employeur !\nVous avez besoin d’aide pour vous, votre enfant ou chez vous ? L’emploi à domicile est la bonne solution ! Retrouvez dans notre dossier de rentrée toutes les réponses à vos questions sur les démarches à accomplir, le coût net de l’emploi d’un salarié, les aides et exonérations dont vous pouvez bénéficier, etc.\nPublié le 30/07/2020 | Modifié le 25/03/2022\nL’emploi direct, la solution !\nUne solution avantageuse grâce aux aides !\nGérer la relation de travail au quotidien\nPour répondre à votre besoin d’aide à domicile ou pour faire garder un enfant, l’emploi direct entre particuliers est la bonne solution car il présente de très nombreux avantages.\nAlors, pourquoi préférer l’emploi direct entre particuliers ?\nLe gage d’une relation de confiance – Tout d’abord, en recrutant vous-même votre futur salarié, vous êtes sûr qu’il corresponde à vos attentes et à vos besoins précis : c’est une clé essentielle pour établir une relation privilégiée et de confiance !\nL’emploi direct c’est moins cher – Vous bénéficiez d’un crédit d’impôt à hauteur de 50% des sommes versées à votre salarié et, en fonction de votre situation, de plusieurs aides de l’Etat. Grâce aux dispositifs fiscaux et d’exonération, le coût d’une heure de travail déclarée est souvent moins cher que celui d’une heure payée de la main à la main!\nL’avantage de la transparence – Sans intermédiaire, vous connaissez précisément le salaire que perçoit votre salarié, mais également le montant des cotisations que vous payez et des aides que vous recevez.\nDes démarches simplifiées – Quelques clics par mois suffisent pour déclarer votre salarié sur les sites du Cesu ou Pajemploi.\nUn acte citoyen et solidaire – Déclarer un salarié, c’est participer à la création d’emplois mais également à la protection sociale du salarié qui bénéficie d’une couverture sociale adaptée. Retraite, formation, santé, c’est ce que vous offrez à votre salarié en ne choisissant pas le travail au noir. L’emploi à domicile entre particuliers est à l’origine de nouvelles solidarités de proximité, entre employeurs, salariés et citoyens, en famille et entre générations. Il favorise aussi le travail des femmes.\nLa FEPEM, avec son équipe de juristes experts, est à vos côtés pour vous accompagner dans votre statut de Particulier Employeur à toutes les étapes. Osez l’emploi à domicile !\nFaustine : « J’ai besoin de quelqu’un qui vienne garder mes enfants chez moi en toute confiance. Avec les sociétés de nounou, je n’aurai pas toujours la même personne et ça me semble cher en termes de tarifs. On m’a dit qu’avec Pajemploi c’était facile, que dois-je faire ? »\nL’emploi direct est LA solution si vous cherchez à établir une relation de confiance avec une personne qui est votre salarié et qui respecte les consignes que vous lui donnez.\nL’emploi direct vous permet de répondre à un éventail de besoins de vie essentiels : la garde de vos enfants, le ménage ou encore l’accompagnement pour un maintien à domicile. Avec un objectif : vous simplifier la vie au quotidien !\nFaites le point sur ce que vous attendez de la personne qui va travailler chez vous. La liste peut évoluer au fil du temps, pour des raisons liées à votre organisation familiale, la composition de votre foyer, ou pour des raisons liées à l’âge, la maladie ou le handicap.\nEn étant particulier employeur, vous bénéficiez d’outils simplifiés et d’aides financières.\nVous pouvez aussi déléguer la gestion administrative de la relation de travail à une structure mandataire. Dans ce cas, vous restez l’employeur du salarié à domicile mais la structure se charge de certaines tâches administratives.\nVous avez besoin d’une femme de ménage et vous souhaitez que ce soit toujours la même personne qui intervienne à votre domicile? Devenez particulier employeur !\nVous préférez un accueil individuel pour votre bébé ? L’emploi direct est la seule solution. Choisir soi-même un garde d’enfant à domicile ou un assistant maternel, c’est maîtriser la relation de travail et être sûr que bébé s’épanouira avec sa nounou !\nInversement, si vous avez recours à une société prestataire de services à la personne, vous serez tributaire de ses règles de fonctionnement. Vous ne serez pas employeur mais client de cette société et vous lui réglerez des factures. Quant à l’intervenant à votre domicile, il sera salarié de la société prestataire.\nDans tous les cas, vous bénéficiez d’une aide pour réduire le coût de l’emploi de votre salarié.\nBénéficiez d’un crédit d’impôt à hauteur de 50% des sommes versées* à votre salarié.\n*dans la limite d’un plafond de dépenses de 12 000 € par an (porté à 15 000 € si c’est la première année que vous bénéficiez de cette mesure fiscale) ou de 2 300 € si votre enfant est gardé par un assistant maternel.\nVous recevrez la somme qui doit vous être remboursée en deux temps, 60% du montant en janvier et le solde restant en septembre.\nProfitez d’aides versées mensuellement selon votre situation\nSi vous embauchez un garde d’enfant à domicile ou un assistant maternel pour faire garder votre enfant\nVous pouvez bénéficier du complément libre choix mode de garde (CMG). Votre Caisse d’allocations familiales (CAF) prend également en charge une partie de la rémunération de votre salarié ainsi que les cotisations sociales à hauteur de 100% si vous embauchez un assistant maternel agréé ou de 50% si vous employez un garde à domicile.\nPour plus de renseignements, contactez votre CAF et téléchargez notre guide pratique « Parents employeurs ».\nSi vous avez plus de 60 et que vous êtes en perte d’autonomie\nVous pouvez bénéficier de l’Allocation personnalisé d’autonomie (APA) qui est une aide versée par le département afin de vous permettre de payer (en totalité ou en partie) vos dépenses pour l’emploi d’un salarié à domicile.\nPour plus de renseignements, contactez le conseil départemental ou votre mairie et téléchargez notre guide pratique « Bien vieillir à domicile ».\nSi vous avez plus de 70 et que vous avez besoin d’un salarié pour l’entretien de votre domicile ou pour être assisté dans votre quotidien\nVous pouvez bénéficier d’une exonération partielle des cotisations patronales.\nCette prise en charge est automatique et plafonnée à 65 fois le montant du SMIC en vigueur.\nTéléchargez notre guide pratique « Bien vieillir à domicile ».\nVous pouvez bénéficier de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) qui est destinée à prendre en charge, dans le cadre d’un plan personnalisé, les dépenses liées à la compensation quotidienne du handicap. La PCH ouvre automatiquement droit à l’exonération partielle des cotisations patronales.\nPour plus de renseignements, contacter la MDPH.\nSi vous ne bénéficiez pas d’une réduction de charges sociales du fait de votre âge, de votre handicap ou de votre dépendance, une déduction forfaitaire de 2€ (ou 3,70€ dans les DROM) par heure travaillée est appliquée !\nPour trouver la perle rare, il faut avant tout définir vos besoins.\nVoici les sites à consulter :\nPour trouver un garde d’enfant ou une aide à domicile.\nPour trouver un assistant maternel.\nÇa y est, vous avez présélectionné des candidats ? Soyez équipés et préparez vos entretiens d’embauche grâce à nos outils dédiés.\nSi vous souhaitez devenir un as du recrutement, c’est par là !\nSécurisez l’embauche en rédigeant un contrat !\nBien qu’un contrat écrit ne soit pas toujours obligatoire, nous vous conseillons de formaliser votre engagement par écrit. Cela vous permettra de vous mettre d’accord avec votre salarié sur les éléments essentiels de la relation de travail.\nTout savoir sur le contrat de votre salarié à domicile\nTout savoir sur le contrat de votre assistant maternel\nPour vous accompagner, la FEPEM propose des kits complets pour chaque étape de la construction de la relation de travail.\nDéclarez votre salarié en toute simplicité !\nNolwenn : « J’emploie une femme de ménage mais je ne sais pas à quel organisme je dois la déclarer ».\nPas de panique, des outils de déclaration simplifiés sont à votre disposition pour déclarer les salaires versés à votre salarié.\nSi vous employez un garde d’enfant à domicile ou un assistant maternel : utilisez Pajemploi\nPour tous les autres emplois à domicile : les déclarations sont à effectuer auprès du Cesu.\nC’est facile : il vous suffit de créer un compte sur le site internet de l’organisme et de renseigner une adresse mail de contact. Vous recevez alors un e-mail de confirmation contenant un lien pour accéder à votre tableau de bord. Ce dernier vous permet de déclarer votre salarié et d’enregistrer vos coordonnées bancaires.\nChaque mois, connectez-vous sur votre espace et déclarez le nombre d’heures effectuées et le salaire correspondant !\nA la suite de votre déclaration, Pajemploi et le Cesu se chargent de collecter, le cas échéant, l’impôt sur le revenu du salarié et vous informent du montant du prélèvement à la source qui doit être retenu sur le salaire de votre salarié si celui-ci est imposable.\nPour plus d’informations sur la déclaration, c’est par ici !\nFaites le point sur le salaire à verser\nAvec votre salarié, vous devez vous entendre sur la rémunération à verser. Vous pouvez prendre en compte son expérience, la nature des tâches à accomplir par exemple mais surtout, vérifiez que vous respectez le salaire minimum conventionnel qui lui est dû.\nPour cela, déterminez l’emploi occupé par votre salarié en utilisant le simulateur de nouvelle classification et consultez les grilles de salaires des salariés à domicile, en suivant ce lien !\nPour les assistants maternels, le salaire horaire minimum correspond à 0,281 x le Smic horaire brut.\nVous pouvez convenir d’un salaire supérieur au minimum légal. Cependant, pour pouvoir bénéficier de l’aide de la Caf, le salaire journalier ne doit pas dépasser un certain plafond.\nPour connaitre le taux horaire à respecter et le plafond Caf, reportez-vous à notre grille.\nSi vous voulez en savoir plus sur les salaires nets moyens pratiqués dans votre région, c’est par ici.\nEnvisagez dès l’embauche les points essentiels à une bonne gestion de la relation de travail, par exemple :\nFaites le point sur les congés payés : votre salarié bénéficie d’un droit à congés payés, vous devez tout mettre en œuvre pour qu’il puisse bénéficier de ce droit à repos obligatoire. Il est important que vous envisagiez la question des congés payés dès l’embauche.\nTout savoir sur la gestion des congés payés pour un salarié à domicile\nTout savoir sur la gestion des congés payés pour un assistant maternel\nVeillez à la santé de votre salarié : organisez une visite médicale auprès de la médecine du travail dès l’embauche. Nous vous invitons à prendre contact avec un service de santé au travail proche de chez vous et de fixer un rendez-vous pour votre salarié.\nRetrouvez dans notre FAQ rédigée par nos juristes experts toute l’actualité réglementaire liée à la situation sanitaire pour bien gérer la relation de travail en cette période particulière.\nLa FEPEM s’est fortement mobilisée pour que le secteur de l’emploi à domicile soit intégré dans les mesures d’urgence instaurées par l’Etat (chômage partiel, masques pour les assistants de vie, etc.) et continue de s’impliquer pour que les particuliers employeurs et leurs salariés puissent poursuivre une relation de travail dans un cadre sécurisant.\nTous responsables, tous protégés !\nDans le contexte sanitaire actuel, l’activité doit se poursuivre dans un cadre sécurisé et sécurisant en termes sanitaires pour vous et votre salarié.\nPour vous accompagner, ainsi que vos salariés, la FEPEM a rédigé, avec les organisations syndicales et ses partenaires IRCEM & IPERIA, un « Guide de préconisations et de bonnes pratiques » adapté aux spécificités du secteur de l’emploi à domicile.\nJ’adhère à la FEPEM !\nVous avez des questions ou besoin d’un conseil juridique personnalisé ?\nLa Fédération des Particuliers Employeurs est là pour vous accompagner et défendre vos intérêts. N’hésitez pas à nous contacter.\nNos conseillers et juristes experts sont à votre écoute et vous accompagnent dans la gestion de la relation de travail avec votre salarié. Nous vous proposons aussi des consultations personnalisées :


Petit résumé napoléonien par la peinture\nSujet: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 22 Mar - 9:16\nVoici l'adresse d'un site espagnol gentiment présenté avec quelques détails qui peuvent peut-être vous intéresser.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 22 Mar - 13:39\nMerci Diana pour ce lien bien sympa.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 22 Mar - 13:51\nLien très intéressant, effectivement. Merci, Diana.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Dim 9 Mar - 15:56\nPas mal, mais beaucoup d'imprécisions dans les légendes des images.\nEt quelques inexactitudes.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Dim 9 Mar - 16:09\nVous pouvez voir pas mal de portraits de Napoléon et de la famille impériale sur ce site :\nune rubrique Regalia où il est question des Regalia utilisés pour le sacre de l'Empereur.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 8 Mai - 9:19\nMerci Diana pour ce lien intéressant-\nJ'en profite pour lancer une petite demande : savez-vous s'il existe des représentations (tableaux, gravures, etc) de l'incroyable cérémonie du Champ-de-Mai du 1er juin 1815, pendant les Cent Jours? Napoléon était vêtu non pas de la redingote grise et du chapeau, mais tel un empereur romain ou un roi (Toque noire, ornée de plumes blanches et d’un diamant ; Tunique nacarat ; Manteau nacarat, doublé d’hermine et brodé d’or ; Culotte de satin blanc ; Bas de soie blancs\nSouliers « à rosettes »)\n... Sorte de Fête de la Fédération (14 juillet 1790 ; pour celle-ci il existe beaucoup de tableaux!), mais qui aurait en fait consacré la rupture entre Napoléon et le peuple?\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 8 Mai - 10:11\nMerci DIANA pour ce "lien", c'est vraiment un site très très bien fait ...\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 8 Mai - 14:20\nPour cette cérémonie du champ de mai, Napoleon avait revêtu le costume qu'il portait pour son mariage avec Marie-Louise.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 8 Mai - 17:13\nCe tableau représentant "l'Assemblée du Champ de Mai, 1er juin 1815" est de François-Joseph Heim, il se trouve au musée national du château de Versailles. Il est aussi dans l'ouvrage de Jean Tulard "Napoléon par la peinture"\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Jeu 8 Mai - 17:23\nQuel superbe site. Avec attention j'ai viste. Mes favoris peintres par exemple "Napoleon a Lobau".\nCher Jean - Yves\nMerci aussi parce que n'ai connu ce tableau.\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture Ven 9 Mai - 0:06\nMerci beaucoup Corso et Jean-Yves!\nSujet: Re: Petit résumé napoléonien par la peinture


La Conspiration : un premier tome prometteur ! – Café Powell\nAccueilArticlesLa Conspiration : un premier tome prometteur !\ndécembre 1, 2015 Léa Daniel Articles, C'est pour les grands !, Jeunesse, Roman 1\nAvery est une fille banale. Depuis toujours, elle vit seule avec sa mère. Ensemble, elles déménagent régulièrement pour répondre aux besoins du travail maternel. La jeune femme se considère comme une fille tout ce qu’il y a de plus ordinaire. Elle n’a pas d’attraits particuliers, pas d’amis à cause des nombreux déménagements. Mais depuis qu’elle est arrivée à Lake Haven, elle a l’impression que tout a changé. Et ce, depuis que Jake Bishop, le nouvel élève fraîchement arrivé et déjà populaire, l’observe comme si elle était le joyau le plus précieux au monde. Et de cette attention masculine, elle n’a vraiment pas l’habitude. Toutes ses croyances sont encore plus bouleversées quand un second garçon s’intéresse à elle. Et les choses se bousculent encore lorsqu’Avery se retrouve dans un jet privé en direction de Paris. Là, des révélations inattendues vont définitivement changer sa vie. Elle a une famille étendue et celle-ci appartient à une organisation millénaire : le Cercle. Cette assemblée a un but commun depuis des siècles, malgré des conflits intérieurs tout aussi vieux : résoudre l’énigme du trésor d’Alexandre le Grand. Et le Cercle voit en Avery la solution pour dénouer les fils de ce mystère antique.\nMaggie Hall nous entraîne dans une course-poursuite à tambour battant à travers le monde. Son héroïne attachante et parfois terriblement maladroite semble attirer les ennuis alors qu’elle est ignorante au possible. Sa quête de vérité va prendre des accents dangereux qui nous font frémir au gré de ses péripéties. L’auteur maîtrise les rebondissements de son récit avec une écriture fluide et agréable à lire. Nous ne pouvons qu’attendre avec impatience la suite de cette trilogie aux airs de chasse au trésor. On a hâte de découvrir la suite des aventures d’Avery et de ses deux prétendants !\nLa Conspiration, Maggie Hall. Robert Laffont, juin 2015. Traduit par Anna Postel.\nLa Mort est une femme comme les autres… exténuée !\njanvier 3, 2018 Emily Costecalde Articles, Jeunesse 0\njuillet 11, 2014 Oihana Jeunesse, Littérature, Polar, Science-fiction 6\nCamarades : quatre adolescents dans le Paris de 1870 !\njuillet 23, 2016 Emily Costecalde Articles, C'est pour les grands !, Jeunesse, Roman 0\nROMAN HISTORIQUE — Ils sont quatre camarades : Evgueni, Gisèle, Eulalie, Eddie et vivent en Russie, en Normandie, au pays de Galles ou à Paris, en 1870. À vue de nez, ils n’ont aucune raison de se […]\njuillet 14, 2016 à 9:42


Icons: l’univers DC Comics et Wildstorm de Jim Lee – The Power Zone\nIcons: l’univers DC Comics et Wildstorm de Jim Lee\nVoici un livre que j’avais tardé à acheter car je ne lisais à l’époque pas de DC Comics, mais que je n’ai pas regretté d’avoir finalement choisi tant il est superbe ! Jim Lee est un dessinateur talentueux dont l’arrivée dans le monde des comics, conjuguées à d’autres génies du crayon, a sonné comme un coup de tonnerre ! Pensez donc que les années 90 ont vu l’explosion des Todd McFarlane, Marc Silvestri, Rob Liefeld, Erik Larsen, ou encore Whilce Portacio ! Au point d’ailleurs que ceux-ci ont ensuite fondé Image Comics (en 1992) et donné naissance à Spawn, Savage Dragon, Witchblade ou Youngblood pour n’en citer que quelques uns.\nJim Lee, lui, après avoir relancé X-Men, part de chez Marvel pour fonder son label Wildstorm chez Image. Il donnera alors naissance à des séries emblématiques comme WildC.A.T.s, Gen 13 ou Stormwatch (que j’avais suivi en V.O. et en V.F. à la fin des Années Strange). Le recueil Icons qui lui est consacré reprend cette époque, avec de superbes extraits de ses travaux.\nMais bien sûr le coeur du livre est la partie consacrée à DC Comics, à qui Lee vendit Image en 1998. Depuis, Jim Lee est présent sur tout ce que fait DC, en tant que co-éditeur depuis 2010, que ce soit le logo, le jeu online, les films ou bien sûr le relaunch récent de l’univers ! D’ailleurs, la présence de Jim Lee est en grande partie à l’origine de mon intérêt pour DC…\nAu fil des pages, on pourra donc apprécier des planches de Batman (dont Batman: Hush/Silence qui a relancé spectaculairement le justicier masqué), de Superman, et bien sûr de Wonder Woman, Lee ayant pu travailler sur la Trinité DC !\nAu final, un ouvrage soigné publié en 2011 par l’éditeur Akileos qui a traduit un recueil de Titans Books, avec un vrai rédactionnel d’accompagnement, du très beau papier, pour un prix somme toute très raisonnable. Un recueil dédié à un surdoué du comics que les fans de super-héros majestueux et d’héroïnes super-sexy ne pourront qu’ajouter à leur bibliothèque !\nEdit 2016 : j’ai pu rencontrer Jim Lee à la San Diego Comic Con, des photos par ici !\nAcheter Icons : L’univers DC Comics et Wildstorm de Jim Lee\nArtbook, Jim Lee, Titan Books\nChronicle (film, 2012)\nUn commentaire sur “Icons: l’univers DC Comics et Wildstorm de Jim Lee”\nSeul sur Mars (film,… dans Captain America – Le Soldat de…\nSeul sur Mars (film,… dans Les 4 Fantastiques (film,…


Cancer VIH | Le VIH\nLes cancers non classant-SIDA\nL’épidémie de l’infection par le VIH, malgré des progrès thérapeutiques incontestables, n’a pas cessé de progresser depuis le début des années 1980. Elle constitue actuellement la plus grande pandémie humaine avec une estimation, en 2015, de plus de 35 millions de personnes infectées dans le monde et 1,9 millions de nouveaux cas d’infection chaque année.\nL’infection VIH est liée aux virus de l’immunodéficience humaine qui appartiennent à la famille des rétrovirus. Ces virus, très répandus dans les espèces animales, sont définis par leur mode de réplication. Leur génome est constitué d’un ARN simple brin qui est transcrit en ADN grâce à une enzyme contenue dans le virion et caractéristique des rétrovirus : la transcriptase inverse. Les rétrovirus sont constitués de trois sous-familles, les oncovirus (virus HTLV-1, HTLV-2 (leucémie à tricholeucocytes), HTLV-3 et HTLV-4 [identifiés au Cameroun en 2005]), les spumavirus identifiés chez de nombreux mammifères et associés à aucune pathologie chez l’homme et l’animal et enfin les lentivirus auxquels appartiennent le VIH-1 (présent sur tous les continents), le VIH-2 (présent surtout en Afrique de l’Ouest) et les SIV (Simian Immunodeficiency Virus, isolés chez plus de 30 espèces de singes en Afrique).\nLa réplication du virus de l’immunodéficience humaine (VIH) est constante et on estime qu’elle aboutit à la production d’environ 109 nouveaux virions par jour chez une personne infectée. Dès les phases initiales de l’infection, les cellules ganglionnaires contiennent de très grandes quantités de virus supérieures à celle qui circulent dans le sang. La réponse immune trop lente ou inadaptée ne permet pas de contrôler durablement et efficacement la réplication virale et cela aboutit à la constitution de réservoirs viraux, à une destruction progressive des lymphocytes CD4 et à une activation chronique des cellules immunitaire. Ainsi pendant des années, les lymphocytes CD4 détruits par le virus sont renouvelés jusqu’à ce que l’atteinte des organes lymphoïdes ne permette plus leur régénération, ce qui accélère l’évolution de l’infection vers un déficit immunitaire profond dont résultent les atteintes cliniques associées au Sida. La lymphopénie CD4 évolue schématiquement en 4 phases : - La première suit la primo-infection et est caractérisée par une chute rapide et transitoire des lymphocytes CD4. - La deuxième phase, d’une durée variable de quelques mois à environ 10 ans pour 50 % des patients, est marquée par une lente diminution des lymphocytes. - La troisième phase qui correspond à l’épuisement du système de régénération est caractérisée par un brusque fléchissement de la pente et le passage sous la limite des 200 CD4/mm3 qui signe l’entrée dans la zone à risque de Sida clinique; elle s’accompagne d’une augmentation de la charge virale VIH plasmatique. - La quatrième phase est marquée par la poursuite du déclin rapide jusqu’à disparition quasi complète des lymphocytes CD4.\nLa valeur prédictive de la lymphopénie CD4 est largement démontrée, 50 % des sujets avec moins de 200 lymphocytes CD4/mm3 (ou 15 % du nombre de lymphocytes totaux) circulants ont un risque de développer des infections opportunistes comme la pneumonie à Pneumocystis jiroveci (PCP) dans les 6 mois. Les infections sévères à cytomégalovirus (CMV), à Mycobacterium avium (MAC), à cryptosporidies et microsporidies ainsi que les lymphomes primitifs cérébraux surviennent à des taux de lymphocytes CD4 inférieurs à 50/mm3.\nDans l’histoire de l’infection VIH, l’année 1996 constitue un événement majeur avec l’arrivée de traitements antirétroviraux hautement efficaces. Tout au long de ces 30 années des progrès considérables ont été effectués en terme de tolérance et d’efficacité thérapeutique. Le traitement antirétroviral a permis un recul massif de la mortalité et des complications infectieuses liées au VIH et est devenu plus récemment un outil majeur dans la réduction de la transmission du virus entre un individu infecté et efficacement traité et son ou sa partenaire séronégatif(ve).\nLe traitement antirétroviral standard recommandé en initiation thérapeutique comporte une trithérapie faite de deux analogues nucléosidiques de la transcriptase inverse (INTI) et d’un 3ème agent qui peut être soit un inhibiteur non nucléosidique de la transcriptase inverse (INNTI), soit un inhibiteur de l’integrase ou un inhibiteur de la protéase (IP). L’objectif du traitement antirétroviral est une charge virale indétectable c’est à dire un ARN-VIH < 50 copies/ml dans les 6 mois qui suivent l’introduction du traitement. Les données de la cohorte hospitalière française témoignent de l’efficacité de cette thérapeutique, plus de 90% des patients vivant avec le VIH recevant un traitement antirétroviral et suivis dans les centres hospitaliers français présentent aujourd’hui une charge virale indétectable synonyme d’un contrôle optimal et efficace de la réplication virale.\nLe blocage de la réplication virale par le traitement antirétroviral permet au système immunitaire de progressivement se reconstituer quantitativement et qualitativement au cours du temps, c’est la restauration immunitaire. Le meilleur marqueur de l’efficacité de cette «restauration» est le déclin majeur des infections opportunistes et l’augmentation de l’espérance de vie des patients infectés par le VIH. Des observations cliniques ont montré la guérison de certaines infections difficilement curables (CMV, cryptosporidiose…) après la remontée durable du taux de lymphocytes CD4 circulant au dessus de 200/mm3. On parvient ainsi à remonter le temps de la destruction inexorable et mortelle de l’immunité décrite initialement comme « histoire naturelle » de l’infection VIH.\nLa limite de la thérapeutique antirétrovirale est celle des traitements eux-mêmes qui obligent à une prise quotidienne pour maintenir l’efficacité virologique ce qui entraine parfois des difficultés d’observance, des interruptions de traitement et l’apparition de mutations de résistance. Il n’existe à ce jour aucune stratégie alternative au traitement antirétroviral, en particulier un traitement pouvant entrainer une éradication virale.\nL’amélioration considérable du pronostic de l’infection VIH fait que cette pathologie, hier létale, est aujourd’hui considérée comme chronique. L’une des conséquences de l’allongement de la durée de vie est l’augmentation des pathologies tumorales dans la population de patients infectés par le VIH ces dernières années. Le rôle de l’immunodéficience induite par le VIH a été observé tant pour les cancers liés au VIH que pour les cancers non liés au VIH les plus fréquents comme la maladie de Hodgkin, le cancer du poumon ou celui du foie. Pour le cancer du canal anal, ce sont le temps cumulé avec des lymphocytes CD4 inférieurs à 200/mm3 et une charge virale VIH supérieure à 100 000 copies/ml qui sont associés à une augmentation du risque de survenue. Le risque de cancer du canal anal a augmenté après l’apparition des combinaisons antirétrovirales, ceci s’explique par l’évolution des lésions précancéreuses vers un cancer en raison d’une meilleure survie des patients. Le risque de cancer anal est particulièrement élevé chez les patients ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes et vivant avec le VIH, il est aussi très significatif chez les femmes vivant avec le VIH. Dans une cohorte de femmes infectées par le VIH, il est démontré que la proportion de portage de papillomavirus humain à haut risque est majeur tant au niveau du canal anal que du col utérin.\nAinsi, la prise en charge du VIH et des pathologies tumorales est une priorité et nécessite une collaboration entre oncologues et infectiologues afin de garantir la meilleur prise en charge, le meilleur traitement antitumoral et le traitement antirétroviral le plus efficace et le plus compatible avec les molécules anticancéreuses. C’est la raison d’être de la réunion de concertation pluridisciplinaire qui examine les dossiers médicaux de patients infectés par le VIH atteint d’une pathologie tumorale et qui rend un avis thérapeutique conjoint sur ces pathologies.


Les employés d'EDL prolongent leur grève - L'Orient-Le Jour\nLes employés d'EDL prolongent leur grève\nOLJ / le 15 mars 2022 à 16h50\nLe siège d'Électricité du Liban en avril 2021. Photo d'archives AFP/Anwar Amro\nLe syndicat des employés et fonctionnaires l'entreprise publique Électricité du Liban, qui réclame une amélioration des conditions de travail et de rémunération, a annoncé mardi la prolongation jusqu'au 22 mars de sa grève entamée le 9 mars. L'organisation déclare qu'elle "attend une réponse et des changements positifs tangibles qui prennent en considération les demandes du syndicat", rapporte l'Agence nationale d'information (Ani, officielle).\nLe syndicat a annoncé qu'il continuerait à "faire grève et à protester, en interdisant l'accès aux centres d'EDL et en ne laissant entrer que les employés" pendant toute la durée de la grève. Les activités interrompues excluent celles qui constitueraient un danger pour la sécurité publique si elles étaient arrêtées, notamment "la réalisation d'examens du réseau général" et "la réception ou le dépôt de carburant".\nSelon le communiqué du syndicat, EDL "cache au gouvernement et à l'opinion publique sa véritable condition, ainsi que la cause de son effondrement et de celui du secteur à différentes échelles". Il critique ensuite Walid Fayad, ministre libanais de l'Énergie et de l'Eau, ainsi que la direction et le conseil d'administration d'EDL, tous jugés "entièrement responsables de tout ce qui s'est passé en raison de leur absence de réponse aux revendications".\nParmi la liste des revendications figurent entre autres la fixation des salaires des employés d'EDL selon le même mécanisme que celui utilisé pour les prestataires privés, employés par l'établissement depuis 2012 et exécutant des opérations de maintenance du réseau sur tout le territoire. Le syndicat réclame également la garantie d'une couverture et d'une assurance médicales complètes pour les travailleurs d'EDL ainsi que la mise en place de pénalités contre les prestataires privés qui "n'ont pas accompli leurs missions" et le versement des salaires en espèces pour "arrêter l'humiliation que subissent les employés devant les banques".\nLa semaine dernière, le syndicat avait lancé une grève d'une semaine pour protester contre "l'indifférence" affichée par les autorités face à ses revendications. Les protestations des travailleurs et des employés d'EDL ont commencé début mars et ont souvent inclus l'opposition du syndicat à l'élargissement des pouvoirs accordés aux fournisseurs privés de services d'électricité, en particulier les fournisseurs de services de distribution.\nLe syndicat des employés et fonctionnaires l'entreprise publique Électricité du Liban, qui réclame une amélioration des conditions de travail et de rémunération, a annoncé mardi la prolongation jusqu'au 22 mars de sa grève entamée le 9 mars. L'organisation déclare qu'elle "attend une réponse et des changements positifs tangibles qui prennent en considération les demandes du...


Le prix Nobel décerné à deux Français et un Allemand - France 24\nLe prix Nobel décerné à deux Français et un Allemand\nLe prix Nobel de médecine 2008 est décerné aux Français Françoise Barré-Sinoussi et Luc Montagnier (photo) pour leurs travaux sur le virus du sida, et à l'Allemand Harald zur Hausen pour ses recherches sur le cancer du col de l'utérus.\nLe prix Nobel de médecine 2008 a été attribué à l'Allemand Harald zur Hausen et aux Français Françoise Barré-Sinoussi et Luc Montagnier pour leurs travaux séparés sur les virus responsables du cancer de l'utérus et le sida, a annoncé lundi à Stockholm le comité Nobel.\nLes deux chercheurs français ont découvert le virus immunodéficitaire HIV.\n"La découverte a été essentielle à la compréhension actuelle de la biologie de cette maladie et à son traitement anti-rétroviral", a indiqué le comité Nobel dans son communiqué.\nM. zur Hausen a trouvé la cause du cancer de l'utérus, le papillomavirus (VPH), deuxième type de cancer le plus répandu chez les femmes.\nL'année dernière, les Américains Mario Capecchi et Oliver Smithies et le Britannique Martin Evans avaient été récompensés pour leurs découvertes sur le ciblage de gène, base de la biomédecine du 21e siècle qui a permis des applications multiples dans le domaine thérapeutique telles que les cancers, la maladie d'Alzheimer ou Parkinson.\nLors de leurs travaux menés séparément, ils avaient réussi à neutraliser des gènes sur des souris atteintes de maladies similaires à celles de l'homme (mucoviscidose, thalassémie, une maladie sanguine héréditaire répandue) et à faire des essais de médicaments.\nLe prix Nobel de physique sera décerné mardi et celui de chimie mercredi. Suivront le Nobel de littérature jeudi, celui de la paix vendredi. Lundi prochain, celui de l'économie clôturera la saison des Nobel.\nLes lauréats du Nobel de médecine recevront le 10 décembre des mains du roi de Suède une médaille en or, un diplôme et se partageront un chèque de 10 millions de couronnes suédoises (1,02 million d'euros).


Crise des migrants : le FN tient Angela Merkel pour responsable\nUne manifestation « contre la déferlante migratoire » est organisée jeudi devant l’ambassade d’Allemagne par le Siel, un petit parti allié au Front national.\nPar Olivier Faye Publié le 24 septembre 2015 à 15h27 - Mis à jour le 24 septembre 2015 à 20h35\nMarine Le Pen au colloque "Grenzen stellen" ("fixer des frontières) organisé par le parti nationaliste flamand Vlaams Belang, le 15 septembre à Bruxelles. BENOIT DOPPAGNE / AFP\nL’extrême droite française, vent debout contre l’accueil de réfugiés venant de Syrie, d’Irak ou de la corne de l’Afrique, a trouvé un bouc émissaire de choix dans la crise des migrants qui secoue l’Europe : l’Allemagne. Une manifestation « contre la déferlante migratoire » est organisée, jeudi 24 septembre, devant l’ambassade d’Allemagne, à Paris, à l’initiative du Siel (Souverainisme, indépendance et libertés), un petit parti allié au Front national.\nLa formation de Marine Le Pen n’appelle pas elle-même à participer à ce rendez-vous, qui doit réunir, entre autres, l’écrivain Renaud Camus – théoricien du « grand remplacement » –, le groupuscule islamophobe Riposte laïque, l’Action française, ou encore la porte-parole du mouvement allemand anti immigrés Pegida. Il n’empêche, le FN n’est pas en reste sur le sujet.\nDepuis plusieurs semaines, Angela Merkel occupe une place de choix dans les discours de Marine Le Pen, au même titre que François Hollande ou Nicolas Sarkozy. La présidente du FN n’a de cesse de dénoncer le rôle moteur de la chancelière allemande dans la mise en place d’un système de répartition des migrants dans l’Union européenne, et critique la volonté de Mme Merkel d’accueillir 800 000 personnes dès 2015 sur son propre territoire.\nArticle réservé à nos abonnés Lire aussi La crise des migrants contraint les politiques français à clarifier leur discours\n« L’Europe à la schlague »\n« Sans doute l’Allemagne pense-t-elle à sa démographie moribonde, et sans doute cherche-t-elle encore à baisser les salaires et à continuer à recruter des esclaves via une immigration massive », a lancé Mme Le Pen lors du discours de clôture de l’université d’été de son parti, le 6 septembre, à Marseille. De son côté, Florian Philippot a pour sa part jugé que l’Allemagne « n’en finit plus de lancer ses diktats au visage de l’Europe : sur l’euro, les migrants ou le budget ».\nEn manifestant son opposition à Angela Merkel, le Front national réactive un couplet déjà entonné au plus fort de la crise grecque, en juin : l’Allemagne, première économie du continent, ferait valoir ses vues à l’Europe au mépris des intérêts de ses partenaires. « C’est l’Europe à la schlague, dénonce Mme Le Pen, interrogée par Le Monde. En toutes circonstances et en tous domaines, l’Allemagne impose sa loi. »\nArticle réservé à nos abonnés Lire aussi Marine Le Pen rétropédale sur le « Grexit »\n« L’Allemagne paraît grande car nous sommes à genoux »\nEn s’en prenant à la chancelière, chef de file supposée de l’Union européenne, la présidente du FN tente d’endosser le rôle de première opposante à l’ordre européen tel qu’il existe aujourd’hui. Et de dénoncer par-là même l’action de François Hollande, renvoyé à une simple position d’« administrateur de province sous direction allemande ».\n« L’Allemagne nous considère comme un esclave car elle obtient ce qu’elle demande : Mme Merkel demande l’accueil de 800 000 migrants, François Hollande applaudit ; puis Mme Merkel rétablit les frontières, et François Hollande applaudit encore. L’Allemagne paraît grande car nous sommes à genoux », juge Marine Le Pen.\nUn renversement d’alliances en faveur de la Russie\nCes critiques contre une supposée « Europe allemande » s’exprimaient déjà quand le premier ministre grec Alexis Tsipras tentait, avant l’été, d’obtenir un plan d’aide pour son pays sans contreparties trop sévères en terme d’austérité. Pendant la campagne présidentielle de 2012, déjà, le Front national s’en prenait à l’Allemagne pour son rôle dans le maintien d’un euro fort.\nPartisane d’un renversement d’alliances en faveur de la Russie et de relations bilatérales entre Etats, la fille de Jean-Marie Le Pen assure que si elle arrivait au pouvoir, elle ne ferait plus du couple franco-allemand un moteur des décisions en Europe. Finis les conseils des ministres communs, la visite à Berlin dès la prise de fonction... « Je traiterais l’Allemagne comme je traite les autres pays. Il n’y a pas d’objectif de tension ou d’hostilité, mais s’il faut en passer par là, on le fera », déclare la députée européenne.\nArticle réservé à nos abonnés Lire aussi Le monde vu du Front national\nOutre-Rhin, la présidente du Front national est perçue avec une certaine circonspection. L’entreprise de dédiabolisation du parti, qui consiste d’abord à le laver tout soupçon d’antisémitisme, ne convainc pas, le discours sur l’islam ou l’immigration n’ayant pas varié par rapport à l’époque de Jean-Marie Le Pen. Au lendemain des élections européennes, en mai 2014, Angela Merkel avait jugé « regrettable » les bons résultats des partis populistes en Europe. Son ministre de l’économie, Wolfgang Schäuble, avait quant à lui estimé que les Français avaient voté non « pas pour un parti de droite, mais pour un parti fasciste ». Pas de quoi réchauffer les relations entre le FN et le gouvernement allemand.


Et la concurrence sourit\nPar Nil SanyasLe vendredi 26 juillet 2013 à 15:06\nS'ils restent encore largement dominateurs, ne laissant que des miettes à leurs concurrents, Samsung et Apple commencent à perdre un peu de terrain face à la concurrence. Le Sud-Coréen LG et les Chinois Lenovo et ZTE affichent ainsi un taux de croissance supérieur aux deux leaders.\nSi Samsung perd des parts de marché, il affiche toutefois la plus forte progression en quantité.\nDes taux de croissance inférieurs à la concurrence\nAvec 43,5 % du marché des smartphones à eux deux, Samsung (30,4 %) et Apple (13,1 %) disposent encore d'une marge importante vis-à-vis de leurs concurrents. Néanmoins, en un an, le duo a perdu plus de cinq points du marché, ceci au profit de la plupart des concurrents, et en particulier de Lenovo et LG, qui ont réalisé un bond très important.\nComme nous le décrivions hier, LG a dévoilé un record historique de ses livraisons avec 12,1 millions de smartphones lors du deuxième trimestre. Une performance qui lui permet d'atteindre la troisième place du secteur, avec 5,1 % de parts de marché, contre 3,7 % l'an passé. Le Chinois Lenovo, désormais quatrième au monde, a pour sa part affiché une croissance encore plus impressionnante, avec 11,3 millions de smartphones écoulés, contre 4,9 millions en 2012.\nApple se fait rattraper par plusieurs concurrents\nSi l'on prend les données du tableau ci-dessus et que l'on mesure les niveaux de croissance en quantité, Samsung domine largement les débats avec 22,1 millions de smartphones supplémentaires, devant Lenovo (+6,4 millions), LG (+6,3 millions), Apple (+5,2 millions) et ZTE (+3,7 millions). Toutefois, si l'on se concentre sur l'évolution des parts de marché, nous obtenons le classement suivant :\nLenovo : +1,6 point de part de marché\nLG : +1,4 point\nZTE : +0,1 point\nSamsung : -1,8 point\nApple : -3,5 points\nCe classement illustre parfaitement la relative bonne performance d'Apple lors de ce trimestre. Certes, la pomme a augmenté ses ventes, mais à un rythme (+20 %) largement inférieur à l'ensemble du marché (+52,3 %). Et si l'on retire Samsung et Apple, la croissance de la concurrence a même été de 68 % selon nos calculs. La progression du créateur de l'iPhone a donc été de plus de trois fois inférieure à celle de ses poursuivants. IDC note même qu'Apple a réalisé l'un de ses pires taux de croissance en quatre ans. Samsung est d'ailleurs dans la même situation, mais à un degré bien moindre et avec des quantités écoulées largement plus importantes.\nEn finir avec un marché étouffant la concurrence\nCes reculs de Samsung et Apple, s'ils sont problématiques pour les deux entreprises, sont par contre une bonne nouvelle pour le marché. Trop concentré vers ces marques, le public tendait vers une sorte de duopole où la concurrence ne pouvait exister, au point de forcer cette dernière à ne réaliser quasi aucune marge, et ainsi se mettre en danger financièrement. L'institut IDC fait d'ailleurs remarquer, non sans surprise, que LG a réussi à réaliser des bénéfices avec sa branche Android, « un exploit que très peu de vendeurs de téléphones Android ont pu réaliser ».\nAujourd'hui, cette concurrence capte tout de même 56,5 % du marché. Certes, elle se divise en une bonne dizaine de grands constructeurs, ce qui empêche l'émergence d'un véritable challenger pour le moment. Néanmoins, les constructeurs chinois, grâce à leur marché local en grande partie, commencent à devenir imposants, avec d'ailleurs deux de leurs sociétés dans le top 5. Nokia affiche pour sa part de belles progressions, tout comme LG et Sony. L'espoir d'un marché moins concentré est donc d'actualité.\nEnfin, notez que selon IDC, 432,1 millions de téléphones se sont écoulés lors de ce deuxième trimestre, contre 407,7 millions l'an passé. Les smartphones seuls ont représenté 55 % de ce marché, contre 38 % en 2012, preuve de la très forte progression des smartphones dans le monde. Tous téléphones confondus, Samsung a livré 113,4 millions d'appareils, soit 26,2 % du marché (+2,3 points). Nokia, porté par ses mobiles à bas prix, reste en deuxième position, avec 61,1 millions d'unités, soit 14,1 % du marché (-6,4 points). Suivent Apple, LG et ZTE.


Vente et installation d’alarme sur Nandy\nAvec environ 380000 cambriolages par an et 265000 incendies constatés chaque année, les chefs d’entreprises tout comme les particuliers à Nandy ont tout intérêt à s’équiper d’alarmes. Bien que ces chiffres concernent à la fois les entreprises et les habitations de particuliers, ils demeurent impressionnants. S’équiper d’alarmes ou de alarme avec caméra vidéo sans fil gsm pour protéger un local d’entreprise, un entrepôt, un hôtel, un centre commercial, un centre d’affaire, est plus que nécessaire, cela devient une priorité pour les responsables des services généraux.\nNombreux sont les décisionnaires qui se fournissent en alarmes en direct chez un fabriquant sans même connaître les fiches techniques, les besoins réels et les caractéristiques en matière d’installation. Le choix des alarmes pour bien protéger vos locaux n’est pas à prendre à la légère. Un expert installateur d’alarme à Nandy pourra vous conseiller efficacement après avoir bien étudié le site, la qualité du réseau électrique local, vos équipements de téléphonie, la valeur de la marchandise stockée, les matières stockées, le degré de confidentialité des documents et les objets qui s’y trouvent, etc.\nEn tant qu’expert en alarme, nous sommes tenus à des obligations de résultat, c’est pourquoi nous ne négligeons ni le matériel , ni la phase d’installation. Pour la surveillance de vos bureaux, de votre entrepôt, d’un centre commercial, d’un bâtiment sécurisé à Nandy, vous pouvez nous faire entièrement confiance.\nNous contribuons également à sécuriser vos bâtiments en luttant contre les départs d’incendie et en détectant au plus vite des fuites de gaz avec la mise en place de détecteurs d’incendies et des détecteurs de gaz sur Nandy.\nComment se déroule l’installation d’un kit d’alarme à Nandy ?\nTout d’abord, contactez nous, l’un de nos experts en alarme à Nandy évaluera à distance ou sur place le dispositif nécessaire pour protéger l’ensemble de vos locaux. Nos experts élaboreront, en fonction de votre budget, un dispositif de sécurisation. Bien entendu, nous mettrons l’accent pour protéger les pièces et zones particulièrement à risque.\nLes alarmes wifi sans fil à Nandy:\nContactez nous au plus vite pour un devis comprenant l’achat des alarmes, la pose et la maintenance à Nandy.\nCertains modèles sans fil sont des barrières infra rouge qui, comme le nom l’indique, projettent des faisceaux infra rouge invisibles. Les barrières infrarouges détectent le passage d’une personne dans une zone précise. Chaque mouvement détecté dans le champ provoquera un signal sonore. Nous installerons les barrières l’une en face de l’autre et lorsqu’un mouvement est détecté, la sirène s’active directement. Là encore, nos experts sur Nandy placeront les barrières aux endroits stratégiques afin que le périmètre couvert soit le plus large possible.\npose alarme bureau Tigery 91250\nsociete installation alarme Cergy 95000\nprix alarme maison Brunoy 91800


Services sur le terrain Mintel : offre globale | Mintel.com\nNous pouvons faire appel à un réseau international de plus de 30 000 associés sur le terrain dans plus de 130 pays, tous disponibles pour fournir les informations de terrain indispensables pour étayer votre stratégie de vente et surveiller celle de vos concurrents.\nC’est là que les théories sur les ventes et le marketing sont mises à l’épreuve de la pratique. C’est là que vous pouvez découvrir ce qui se passe vraiment en ce qui concerne les choix des consommateurs, dans les boutiques, sur les rayons, dans les services, sur les étiquettes.\nNous pouvons faire appel à un réseau international de plus de 30 000 collaborateurs sur le terrain dans plus de 130 pays, tous disponibles pour fournir des informations sur le terrain vous devez documenter votre stratégie des ventes et surveiller celle de vos concurrents.\nC’est la différence entre croire que vous connaissez vos clients, vos points de ventes, votre présentation, et en avoir la certitude.\nParce que dans la victoire comme dans la défaite, ce sont les détails qui font la différence.\nCe qui se passe chez vous ou chez vos concurrents : l’expérience client, les stratégies de vente, les tendances géographiques\nComment les produits sont servis, quelle est la performance des employés, leur qualité et leur consistance\nQui fait quoi pour la vitrine, comment l’espace est alloué en rayon, où les prix changent\nQuels nouveaux produits sont lancés, ce qu’ils contiennent, quelle est leur performance\nNotre réseau international de plus de 30 000 collaborateurs sur le terrain existe pour vous donner un aperçu du point de vue client de l’expérience du point de vente.\nLes valeurs de la qualité et la consistance forment le socle de la réussite de votre entreprise. Des produits d’exception, un service client d’exception. Partout, à tout moment.\nSavoir ce qu’il y a en rayon est essentiel pour savoir pourquoi certains produits s’arrachent, et d’autres non.\nVous connaissez à fond les produits de votre entreprise. Mais à quel point connaissez-vous les produits concurrents ? Ou ceux qui peuvent inspirer des innovations et des améliorations pour les votres ?