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Home > 현역군인 > 안보·국방교육\n섹션 선택 안보국방 쟁점 무기체계 무기 성능 비교 퇴역 군인의 삶 지원책 전문가 분석\n국방TV 다큐, 폴란드 국제 군역사 영화제 폴란드 군사박물관 특별상 수상\n(시큐리티팩트=김효진 기자) 국방홍보원(원장 이붕우) 국방TV의 KFN스페셜 ‘당신을 찾아서’(다큐멘터리, 50분)가 10월 22일 제9회 폴란드 국제 군역사 영화제(IH&MFF: International Historical &Military Film Festival) 군사영화 부문에서 폴란드 군사박물관 특별상을 수상했다.\n[책으로 본 안보 쟁점] 상대 국민의 의지를 공략하는 방법 제시한 ‘정보화 시대의 전쟁관‘\n(시큐리티팩트=안도남 기자) 한반도에 평화를 정착시키기 위한 다양한 노력이 지속되는 가운데 ‘정보화 시대의 전쟁관’을 다룬 책이 나왔다.\n지창욱, 강하늘 등 군 복무 중인 배우들, 육군 창작뮤지컬 '신흥무관학교'에 대거 출연\n(시큐리티팩트=김효진 기자) 육군 창작뮤지컬 '신흥무관학교'가 9일 국립중앙박물관 극장 '용'에서 막을 올린다. 오는 22일까지 월요일을 제외하고 매일 공연하는 뮤지컬 신흥무관학교는 항일 독립전쟁의 선봉에 섰던 신흥무관학교를 배경으로 격변하는 시대를 살았던 사람들의 치열한 삶을 담아낸 작품이다.\n[현미경으로 본 2016 국방백서] ③ 정권이 바뀌어도 국가안보전략과 국방정책은 급변할 수 없다\n(시큐리티팩트=강철군 안보전문기자) 박근혜 정부의 국가안보목표는 ①영토·주권 수호와 국민안전 확보, ②한반도 평화 정착과 통일시대 준비, ④동북아 협력 증진과 세계 평화·발전에 기여, 이명박 정부의 국가안보목표는 ①한반도의 안정과 평화유지, ②국민안전 보장 및 국가번영 기반 구축, ③국제적 역량 및 위상 제고\n[현미경으로 본 2016 국방백서] ② 미국, 중국등 한반도 주변 강국의 군사력 변동 분석이 미흡\n각국의 국방백서는 그 나라 국력의 상징이라고 해도 과언이 아닙니다. 한국과 주변국가의 국방정책과 전투력을 이해하는 데 기초가 됩니다. 한반도 정세를 논하는 국내·외의 모든 정·관·재·학계 인사들은 반드시 참고해야 하는 자료입니다. 그럼에도 불구하고 국방백서를 안보뉴스의 관점에서 분석하고 보도한 경우는 없었습니다. 이에 시큐리티팩트가 현미경으로 보듯이 자세하게 국방백서를 분석해 제공하고자 합니다. 우리나라의 국방백서는 격년으로 발간됩니다. 따라서 2012년, 2014년, 2016년 등 가장 최근에 발간된 3개의 국방백서를 비교분석함으로써 종합적인 시각을 구축해나가려고 합니다. <편집자 주> (시큐리티팩트 = 강철군 안보전문기자) 제1장 안보환경의 변화와 도전의 목차 비교 구 분 ‘12년 국방백서 ‘14년 국방백서 ‘16년 국방백서 1절 세계안보정세 1.국제적 안보위협 2.평화와 안정을 위한 국제사회의 노력 1.미국 우위 국제질서와 지역 강국 부상 2.국지분쟁 발생 가능성 상존 3.초국가적 위협확산으로 안보불확실성 증대 4.다양한 안보위협대두 1.전통적 갈등요인에 따른 국지분쟁가능성 2.초국가적 위협확산으로 안보불확실성 증대 3.안보 위협 대응을 위한 국제사회의 공조강화 2절 동북아 안보정세 1.지역안보정책 2.국방정책 및 군사동향 1.아시아 패러독스 현상 심화 2.협력과 경쟁의 미중관계 3.지역차원의 영향력 확대와 군비경쟁 1.지역내 국가간 협력과 갈등구조 지속 2.한반도 주변국의 영향력 확대와 군사력 현대화 3절 북한정세 및 군사위협 1.북한정세 2.군사전략 및 군사지휘구도 3.군사능력 1.북한정세 2.군사전략 및 군사지휘구도 3.군사능력 1.북한정세 2.군사전략 및 군사지휘구도 3.군사능력 3개년의 국방백서에 제시된 주변국 안보 정세를 분석해볼 때 목차 제목은 바뀌어 있었으나 내용은 대동소이하였다. 특히 당해년도의 정세와 군사력 현황만을 제시하여 전년도와의 변화를 명확히 제시하지 못한 점이 눈에 띈다. 예를 들면 미국과 러시아 그리고 일본의 군사력은 2012년 보다 병력과 국방예산 면에서 축소되었으나 중국은 2012년 기준으로 병력은 228만 5천명, 국방비899억 달러였으나 2016년은 병력 233만3천명, 국방비는 1,458억 달러로 증가하였음을 알 수 있었다. 따라서 다음 국방 백서에는 최근의 현황과 비교하여 어느 분야가 강화되었는지를 분석하여 우리의 취약점을 보강하는 방향을 제시하는 기회로 만들어야 겠다. ▲ 북한의 미사일 종류 둘째, 제 3절의 세부항인 '1.북한의 정세'는 2014년에 비해 비교적 새롭게 잘 정리되어 있었다. 그러나 2016년 후반부터 김정은은 ICBM(대륙간 탄도 미사일)을 집중적으로 개발했고 특히 2017년에는 무려 23번의 크고 작은 미사일 발사 실험을 했고 금년은 미본토를 타격할 수 있는 수준까지 발전시키고 있다. 또한 국제적인 제재로 인한 재정 궁핍을 탈피하기 위해 가상화폐 시스템까지 해킹하여 외화를 끌어드리고 있다. 다음 백서에는 2018년 2월 평창 동계올림픽을 이용한 그들의 선동 선전 전략을 포함하여 북한의 미사일 개발이 어디까지 왔는지와 해킹 등을 활용한 사이버 테러 수준을 좀더 정확히 분석하여 게재할 필요가 있다. ▲ 잠수함발사 탄도미사일(SLBM) 발사(2016년 4월, 국방부 제공) 셋째, '2. 북한의 군사전략 및 군사지휘구조'에서는 2014년에 수록된 내용을 최신화하여 변경된 사항을 잘 게재하였다. 마찬가지로 크게 변경된 내용없이 대동소이하나 전략무기에 있어서는 2016년 새롭게 개발된 것들이 많으므로 2018년 백서에는 2016년 3월 이후 화성 -14형, 화성 -15형 미사일 등을 포함하여야 하며 타군의 무기체계에서도 신개발 무기나 노후 정도를 제시하는 것이 바람직하다. ▲ 북한의 군사지휘기구도(2016년 국방백서 제공)\n실시간 안보·국방교육 기사\n[현미경으로 본 2016 국방백서] ① 목차분석:이명박 정부가 박근혜 정부보다 방산지원 역점\n(시큐리티팩트 = 김희철 안보전문기자) 손자병법에 지피지기 백전불태(知彼知己 百戰不殆)라고 했다. 국방백서에 비밀을 제외하고 우리 적과 잠재적인 주변국의 위협을 분석하고 대비하는 내용을 게재하는 것은 당연한 일이다. 그래서 세부 내용을 현미경으로 자세히 들여다 보면 보다 정확한 팩트를 알 수 있겠지만 우선 각 목차와 자료 분량만을 가지고 분석을 해보고자 한다.\n해군 잠수함사 국제 잠수함 과정 개강...7개국 13명 참가\n(시큐리티팩트=김효진 기자) 해군 잠수함사령부(이하 잠수함사)는 지난 23일 909교육훈련전대에서 제6차 국제 잠수함과정(ISETP: International Submarine Education &Training Program) 입교식을 개최했다.\n[책으로 본 안보 쟁점] 테러와의 전쟁에서 승리하는 길 제시한 ‘미국의 21세기 전쟁’\n(시큐리티팩트=안도남 기자) 2001년 9·11 테러 이후 미국은 20년 가까이 전쟁에 휘말려 왔다. 제2의 진주만으로 불릴 만큼 미국에 엄청난 충격과 공분을 초래한 9·11 테러는 미국의 모든 것을 바꾼 역사의 분수령이었다.\n[동영상 제공=대한민국 국방부]\n[강철군의 아우성] ‘호국의병의 날’ 견리사의 견위수명(見利思義 見危授命)을 되새기며…\n[시큐리티팩트 = 강철군 안보전문기자] 이익을 볼 때는 정의를 생각하고 국가가 위기에 처한 것을 볼 때는 목숨을 바쳐라. 견리사의 견위수명(見利思義 見危授命)! 유교 경전인 논어(論語)에 25회 나오는 명언이며, 바람직한 인간의 행동기준이라고 가르치고 있다.\n남북 화해무드 속에 북한주민 2명 서해상으로 귀순, 왜?\n[안보팩트 = 강철군 안보전문기자] 북한군 장교와 40대로 추정되는 북한 노동자가 19일 새벽 3시30분경 목선을 타고 서해 백령도 앞바다로 귀순했다\n국방부 온라인 대학생 서포터즈 ‘M-프렌즈’ 3기 본격 활동에 들어가\n▲ 서주석 국방부차관(앞줄 가운데)이 국방부 온라인 서포터즈 'M-프렌즈' 3기 발대식에서 대학생 서포터즈와 기념사진을 찍고 있다. (사진=국방부 제공) (안보팩트=안도남 기자) 군의 이야기를 국민들에게 전해줄 국방부의 온라인 대학생 서포터즈 ‘M(Military)-프렌즈’ 3기가 2일 서울 용산구 국방컨벤션에서 서주석 국방부차관 주관으로 발대식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다. 2016년부터 시작된 ‘M-프렌즈’는 국방부가 국민들과 보다 친근하고 가깝게 소통하겠다는 의지를 상징적으로 담은 온라인 응원단인 셈이다. 국방부는 지난 3월 14일부터 한 달 동안 국방부 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 젊은 열정과 패기가 넘치는 대학생 52명을 선발했다. 이들은 온·오프라인을 통해 다양한 활동에 참여하는데, 우선 ‘M-프렌즈가 간다’라는 블로그 시리즈를 통해 각 부대를 직접 방문, 자신의 자리에서 임무를 훌륭히 수행하고 있는 장병들을 소개할 계획이다. 또한 단순한 서포터의 개념을 넘어 국방정책 행사 참여, 부대 방문 등 적극적인 활동을 통해 우리 군의 이야기를 국민들과 나누는 가교 역할을 수행하게 된다. 이와 관련, M-프렌즈는 매달 주제 토의를 거쳐 공동 취재를 하고, 팀 및 개인 별로 자율 미션을 수행해 콘텐츠를 제작하며, 우수 활동자도 선발할 계획이다. 이날 발대식에서 서포터즈는 “군의 이야기를 진솔하게 담고 싶다”거나 “군인의 가치와 변화된 군의 모습을 전달하겠다”는 등 다양한 각오를 밝혔고, 서차관은 “M-프렌즈가 군과 국민을 연결하는 친구라는 뜻인 만큼 여러분이 불편함 없이 활동할 수 있도록 국방부가 지원하겠다”며 적극적인 활동을 당부했다.\n[강철군의 아우성] 4월 30일, 월남 패망의 교훈을 상기하자!\n[시큐리티팩트 = 강철군 안보전문기자] 4월은 가장 잔인한 달, 1975년 4월 30일 11시 30분경, 겨우 10만 명의 정규군밖에 없던 월맹군이 자신들 보다 수적으로 월등하게 많은 100만 대군과 세계 4위의 막강한 군사력을 보유하고 있던 월남군을 무력하게 와해시킨 후 사이공에 있는 대통령궁을 점령하면서 월남공화국은 지구상에서 사라지고 말았다.\n2018년 육군훈련소 첫 신병입소식 현장\n1국방TV 다큐, 폴란드 국제 군역사 영화제 폴란드 군사박물관 특별상 수상\n2[책으로 본 안보 쟁점] 상대 국민의 의지를 공략하는 방법 제시한 ‘정보화 시대의 전쟁관‘\n3지창욱, 강하늘 등 군 복무 중인 배우들, 육군 창작뮤지컬 '신흥무관학교'에 대거 출연\n4국방백서에서 "북한군은 우리의 적" 문구 삭제키로, 북한군은 무엇?\n5[현미경으로 본 2016 국방백서] ③ 정권이 바뀌어도 국가안보전략과 국방정책은 급변할 수 없다\n6[현미경으로 본 2016 국방백서] ② 미국, 중국등 한반도 주변 강국의 군사력 변동 분석이 미흡\n7[현미경으로 본 2016 국방백서] ① 목차분석:이명박 정부가 박근혜 정부보다 방산지원 역점


톺아보기 :: '세번 결혼한 여자' 태그의 글 목록\n세번 결혼한 여자에 해당되는 글 1건\n2013.12.18 우리 사회 어른의 모습이 투영된 무개념 시어머니들, 드라마를 견인하다.\n우리 사회 어른의 모습이 투영된 무개념 시어머니들, 드라마를 견인하다.\n따뜻한 말 한 마디, 세번 결혼한 여자\n<어바웃 타임>을 아들과 함께 봤다. 아름다운 여성과의 달달한 로맨스 영화를 기대했던 아들에게, 아버지와 아들, 그리고 가족의 의미를 되묻게 하는 영화가 어떻게 다가갔는지 궁금했다. 그런데 예상외로 아들은 참 좋았단다. 그리고 덧붙인다. 영화 속 아버지의 모습이 인상깊었다고. 우리 사회의 어른들 모습과 너무 달랐다고.\n영화 속 아버지는 자신의 암에 대해 담담하게 맞이한다. 암에 걸리지 않은 시절로 돌아가라는 아들의 권유에, 내가 담배를 피우는 모습이 멋있어서 니 엄마가 나를 좋아하게 되었다고, 만약 지금의 암을 없애려면 수십년을 함께 해온 아내와, 사랑하는 자식들의 없어져야 한다고 미소를 지으며 대답한다. 우리가 늘 갈구하는 진정 '쿨한' 삶의 태도이다. 하지만, 그 속에는 자신이 살아온 인생에 대한 애정과 가족에 대한 사랑이 담겨있다. 아들과 탁구를 치면서 오만 입방정을 다 떨 정도로 친근하지만, 정작 인생의 고비고비 아버지는 의연하고 담대하다. 아들의 삶에 조언은 하되, 간섭하지 않는다. 어린 아들이 보기에도 자신이 우리 사회에서 어른이라 불리는 사람들에게 보여진 모습과는 무척이나 달랐던 것이 다가온다.\n12월 17일 6회를 맞이한 <따뜻한 말 한 마디>의 엔딩은 유재학의 어머니인 추여사(박정수 분)의 한바탕 굿판이었다. 송미경의 의붓 동생 송민수의 울분에 찬 말들처럼, 새벽같이 일어나 밤 늦게까지 하루 24시간을 48시간으로 살아온 며느리가, 자신에게는 입 속의 혀처럼, 뭐가 먹고싶다 말 하기도 전에 알아서 대령하는 며느리가, 바람난 아들에게 술 한 잔하고 숨겨진 분노를 내뱉는 그 순간을 견디지 못하고, 호령을 한다. 본데없는 며느리의 집안을 들먹이는 것에서 시작해서, 그간 이룬 것이 뭐있냐는 식의 시어머니들의 전통적 레파토리이다.\n아마도 이 장면을 드라마의 엔딩으로 설정한 것은, 시어머니의 그 폭언들이 진부한 클리셰들임에도, 여전히 고부 관계가 설정되어 있는 드라마에서 시청자들의 관심을 끌어올리는데 큰 역할을 할 것이라는 믿음을 전제로 한다. 그 덕분이었는지, <총리와 나>에 밀려 3위로 떨어졌던 <따뜻한 말 한 마디>의 시청률은 다시 2위의 자리를 회복했다.\n<따뜻한 말 한 마디>의 시어머니 추여사는 돌출적 캐릭터이다. 그녀를 제외한 모든 사람들이 그들의 심리에 근거한 행동을 하는 예측 가능한, 즉 이해가능한 인물들이라면, 그녀만이 잘난 자기 아들과, 그보다 더 잘난 자기 집안에 대한 자부심으로 일관되게 며느리를 '학대'하는 비이성적이고, 탈논리적인 막가파이다. 바람 핀 남자와 여자도 그들의 마음이 이해가 되도록 그려지고, 바람난 남편때문에 흥신소를 부르고, 상대방의 여자를 스토킹하는 아내의 모습이 절절하게 공감되게 그려내는 <따뜻한 말 한 마디>에서 아들의 잘못을 '포악'으로 해결하려는 유일하게 막돼먹은 사람이다.\n추여사와 비슷한 사람이 또 있다. <세번 결혼한 여자>의 정태원의 엄마 최여사(김용림 분)이다. 재혼을 미루는 아들의 결혼을 밀어붙이기 위해 이미 재가한 전 며느리의 시댁에 전화를 걸어 당신의 며느리가 우리 아들을 만나고 다닌다며 무고를 하는 식이다. 그녀의 친정에 쳐들어가 한바탕 하는 건 예사다. 새초롬한 시누이조차, 자신의 어머니에게는 두 손 두 발 다 들 정도로, 자신의 아들을 위한 일이라고 생각한 것에는 상식도, 예의 따위는 밥 말아 먹는다.\n재밌다. 두 분 다, 이름도, 추여사, 최여사다. 그들의 이름은 없다. 그들 또한 한때는 누군가의 아내이자, 며느리였을 터이지만, 이제 그런 흔적은 지워버리고, 한 집안의 상징적 어른이자, 아들의 어머니로서만 자리매김한다. 그리고 그걸 수호하기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 맹목적인 모습을 보인다. 어머니란 그녀의 앞에 그녀의 아들은 십중팔구 무기력하고, 며느리는 고양이 앞에 쥐 신세다.\n그런데 더 재미있는 건, 이름도 없이 어머니란 존재만으로 굳어진 이들 캐릭터가, 드라마에서는, 결정적 용병처럼 작용한다는 것이다. <따뜻한 말 한 마디>는 부부의 불륜을 다루되, 그것을 <사랑과 전쟁> 수준으로 풀어내는 대신, 그들의 사연과 심리에 천착하여, 시청자들이 함께 고민해 볼 여지를 만드는 드라마이다. <세번 결혼한 여자> 역시 마찬가지다. 김수현이라는 명성에 걸맞지 않은 시청률을 보이고 있다는 평가를 받지만, 요즘 드라마에 보기 드물게, 여자의 이혼과 재혼에 대해 진지한 고민의 자세를 가지고 있는 드라마이다.\n그러기에, 드라마가 말하고자 하는 주제에 공감하고 풀어가는 방식에 동조하는 시청자라면 깊이 빠져들며 함께 고민을 나누어 가지만, 그 코드에 맞지 않은 사람이라면 그냥 나쁜 년하면 되는데, 뭐 그렇게 시시콜콜 이해를 시켜 하면서 시쿤둥하거나, 재혼을 하던가 말던가, 얼른 남편 바람핀 거 들키기나 해라 하며 심심해 하는 드라마가 되는 것이다. 그렇게 시청자들의 관심이 나른해 질때, 이분들 여사님이 등장한다. 등장과 함께 짜~하게 말도 되지 않는 행동을 보이며 시청자들의 욕을 들어주신다. 하지만 그러면서 드라마에는 생기가 돌기 시작한다. 필요악이 되어 버린 것이다.\n두 드라마뿐이 아니다. 인기를 끈다 싶은 드라마에는 이들 여사님같은 캐릭터가 꼭 있다. 인기리에 종영된 <황금 무지개>에서 며느리를 쫓아다니며 포악을 떨던 강정심 여사(박원숙 분)가 그분이며, 요즘 가장 인기가 좋다는 <왕가네 식구들>의 박살라 여사(이보희 분) 또한 만만치 않다. 어디 그뿐인가, <오로라 공주>에서는, 시어머니는 아니지만, 시누이 삼종셋트가 시어머니 캐릭터를 톡톡히 해냈다.\n용병의 역할이자, 필요악으로 자리매김하는 어머니들의 모습은 분명 현실의 어머니들과는 차이가 분명한 그 이기심이 극대화된 모습일 것이다. 하지만, 번번이 드라마 속에 등장하는 이들 어머니들의 모습은, 그저 작가의 편의주의라기엔, 존경할 어른이 없다는 우리 사회의 '어른'을 상징화 시켰다는 생각이 들게 된다.\n12월 14일자 [한겨레 신문]의 오길영 교수는 그의 칼럼에서 '지금 한국 정치는 청년 세대는 과소 대표된다. 반면 기성 세대는 과잉 대표된다. 그들 마음대로 정치, 경제, 정책을 좌지우지한다. 젊은이들의 목소리는 들리지 않고, 기성 세대의 시각에 따라 자의적으로 해석된다'고 안타까워 한다. 바로 그 과잉되고, 자의적인 기성 세대의 반영이, 드라마 속 시어머니들의 캐릭터가 아닌가 싶은 거다. 소통할 수 없는 논리로, 오로지 자신의 것만을 지키기 위해 물불을 가리지 않는 기성 세대, 그것이 바로 드라마 속 우리 사회 어른들의 모습이다. 그래서 더 그 시어머니들이 무섭다.\n사랑의 역설- 감자별2013QR3, 따뜻한 말 한마디 (0)\n<인간의 조건>'어수선한 일탈'로 스트레스가 풀어질까요? (0)\n여자 팔자, 뒤웅박 팔자? -오로라 공주, 상속자들 (0)\nby meditator 2013.12.18 10:51


"창업 과목, 수강 신청 5초 만에 마감...의대도 창업 붐 뜨겁죠"(17.03.02)\n원문 : http://www.jobnjoy.com/portal/jobstory/my_dream_view.jsp?nidx=195474&depth1=1&depth2=2&depth3=5\nCAMPUS JOB & JOY\n“창업 과목, 수강 신청 5초 만에 마감…의대도 창업 붐 뜨겁죠”\n연세대 정문 지하보도에 생긴 창업카페. 사진=이승재 기자\n‘연세대 창업 지킴이’ 손홍규 창업지원단 단장 인터뷰\n연세대 앞 낡은 지하보도, 창업카페로 변신\n벤처 붐 일던 1998년 학교 차원 지원 시작돼\n123개 기업 배출…IPO 기업만 6곳\n바이오 붐 타고 의대도 창업 바람, 교원 창업 줄이어\n창업 마일리지 통해 해외 출장비 지원도\n지난해 교내서 제 1회 스타트업 채용박람회 개최\n창업 경연대회 난립 우려, 상금으로 먹고 사는 사례도\n연세대 신촌캠퍼스 정문 앞에서 성산대교 방면으로 60m 걸어가면 오래된 지하보도가 보인다. 1978년 건설 후 연세대 학생의 등‧하교를 책임졌으나 2014년, 지상 횡단보도 설치 후 제기능을 상실해 방치되고 있었다.\n2년 뒤, 이 공간은 새롭게 재탄생했다. 손홍규 연세대 창업지원단장(사회환경시스템공학부 교수)의 손을 거치면서다. 손홍규 단장은 서울시와 손을 잡고 이곳에 길이 54.1m, 폭 6.8m, 368㎡ 규모의 창업카페(약 132㎡)를 열었다.\n창업을 향한 무한 애정 덕분이었을까. 손 단장은 무려 7년 반째 연세대 창업지원단의 수장 역할을 하고 있다. 대학 보직이 보통 2년 단위로 바뀌는 것을 감안하면 그는 교원으로서는 드물게 창업 ‘외길’을 걷고 있는 셈이다.\n연세대 사회환경시스템공학부 교수\n1985년 연세대 공과대학 토목공학과 졸업\n1987년 연세대 대학원 토목공학과 석사\n1996년 오하이오 주립대 대학원 박사\n2009년 연세대 창업지원단장\n– 간단한 자기 소개 부탁드립니다.\n연세대 창업지원단 단장이면서 사회환경시스템공학부 교수로 재직 중입니다. 연구 분야는 GPS, 즉 위치기반 응용기술입니다. 늘 응용과학의 활용법을 고심하던 차에 2009년, 공과대 학장님으로부터 제안을 받고 창업지원단의 전신인 BI(Business Incubating)센터장을 맡게 됐습니다. 토목이나 환경 등 사회기반분야 전공이라 창업엔 문외한이었지만 교수와 마찬가지로 ‘인큐베이팅’이 주된 역할이라 생각하고 합류했죠. 벌써 7년 반째네요.\n– 연세대 창업지원단은 우리나라의 ‘벤처 붐’과도 궤를 같이 하는 것 같습니다.\n그렇습니다. 막 벤처 붐이 일던 1998년, 중소기업청으로부터 지원을 받아 만들어진 BI가 창업지원단의 시초입니다. 창업 1세대죠. 2011년 3월에는 중기청의 창업선도대학에 추가로 선정돼 창업지원단으로 이름을 격상시켰죠. 프로그램도 한층 다양화 했고요.\n– 햇수로 20년째네요. 그동안 성과는 어땠나요.\n설립 후 현재까지 총 123개 기업이 졸업했고 이중 6곳이 IPO에 성공했습니다. 모바일 다중접속역할수행게임(MMORPG) 개발업체 ‘디지털프로그’가 대표적인 성공사례입니다. CEO가 연세대 경제학과 출신인데 지난해 53억 매출을 달성했고 고용인원은 50명에 달합니다. 내년쯤 IPO도 계획 중이라고 합니다. 학생기업도 많습니다. 올해 입주기업 78개 중 학생벤처가 총 15개입니다.\n※ 연세대 창업지원단이 배출한 IPO 기업\n1) 디엔에이링크(유전체기반 생명공학)\n2) 뉴네스텍(무선 멀티미디어솔루션 개발)\n3) 케미존(유기합성 및 정밀화학)\n4) 옵토매직(광섬유 제조 및 의약품·의약원료 개발)\n5) 아리사이언스(신약개발 및 유기합성)\n6) 네오팜(스테로이드 대체 의약품 및 화장품 개발)\n– 학생기업도 임대료가 필요한가요.\n아닙니다. 학생기업에게는 지원단 내 별도의 공간을 무료로 임대합니다. 팀원 중 한 명이 연세대생이기만 하면 되죠. 누구든 입주 가능합니다.\n– 연세대는 비교적 취업이 잘돼 창업 선호도가 높지 않을 듯 한데요.\n연세대생에게는 창업DNA가 있습니다. 졸업생들 사이에서 ‘연세대생은 독립적이다’라는 말이 종종 나오는데요, 이런 자립심은 창업분야에서 특히 빛을 발합니다. 이곳 부임 직후, 창업 과목을 개설했는데 순식간에 마감됐어요. 오죽하면 ‘5초 강좌’라는 별명도 붙었죠. 재작년, 대학원에도 열어봤는데 역시 인기 폭발이었습니다. 수강 인원을 확대해 달라고 해 작년에 두 배로 늘렸는데 또 금방 찼고요.\n– 대학원은 전공 외의 과목을 수강하는 게 어렵지 않나요.\n많이 보수적이죠. 그런 면에서 학생이나 지도교수 모두 창업을 바라보는 시각이 변한 듯합니다. 수강 승인을 요청하는 학생이나 승인하는 지도교수가 많아진다는 게 상당히 고무적이죠. 교원 창업도 눈에 띄는 움직임이 있습니다. 2014년, 연세대 교원 창업 기업이 0개였는데 이듬해 2명, 2016년엔 15명으로 늘었습니다. 흥미로운 건, 이중 7개가 의대 교원 창업 기업이었다는 거죠. 최근 바이오산업이 뜨는 데다 의료 업계가 어려워지다 보니 의대 교원의 가치관도 바뀐 것 같습니다.\n– 특별한 계기가 있나요.\n성공한 선배들이 많으니까요. 강사로 동문 선배들이 직접 오거든요. 예전 같으면 연대생이 회사를 그만두고 창업한다는 건 상상하기도 힘들었지만 창업 선도대학 선정 이후 학교가 관련 동아리를 집중적으로 육성하면서 매년 55개의 새로운 창업 동아리가 생겨나고 있습니다. 3년째인 지금, 150여개 동아리에서 1000명이 활동 중이죠.\n– 창업 지원 프로그램 몇 가지만 소개해주세요.\n연세대에는 재미있는 프로그램이 많습니다. 우선 ‘창업경진대회’를 통해 동아리별로 1등에게 1000만원까지 지원합니다. ‘창업 마일리지 제도’도 있어요. 창업 과목 수강, 대회 수상 등을 통해 점수를 부여하고 매년 ‘다이아몬드’ 등급자에게 해외 출장비를 지원합니다. 항공권부터 체재비까지 전부요. 뮌헨 오토쇼나 미국 실리콘밸리 모두 참석 가능하죠. 단, 시간은 조금 걸립니다. 평균 4년 정도가 필요하죠. ‘글로벌 엔턴십’도 있습니다. 교내 외국인 학생을 스타트업 인턴으로 고용하면 월급을 지원하는 제도입니다. 외국학생은 한국인들과 융화될 수 있고 기업은 해외진출을 미리 준비할 수 있으니 일석이조죠.\n– 운영비는 어떻게 마련하나요.\n중소기업청 지원금이 가장 큽니다. 이 외에 서울시나 SK청년창업비상, 서울산업진흥원(SBA)도 도움을 주고 있죠. 창업지원단은 독립 기업이기 때문에 직접 투자도 가능합니다. 자본금 5000만원 기업을 기준으로 4%의 주식을 받고 수익금은 재투자하는 선순환 모델을 지향합니다.\n– 작년 교내에서 ‘제1회 스타트업 채용박람회’를 열었습니다.\n매년 대기업 공채 시즌에 연세대 공학원에서 대규모 기업 채용박람회가 열립니다. 그걸 보면서 스타트업도 비슷한 행사를 열어보고 싶다는 욕심이 생겼죠. 지난해 44개 기업이 참가했고 방명록 기준 650명의 학생이 다녀갔습니다. 특히 옐로모바일과 에이프릴스킨 부스가 인기가 많았어요. 에이프릴스킨은 대표가 연세대 선배이기도 하죠. 올해는 10명 고용을 목표로 하고 있습니다.\n– 목표 고용 인원이 생각보다는 적은 것 같습니다.\n스타트업은 채용 직무가 한정적이기 때문입니다. 대부분 개발자죠. 그래서 2015년에 교내에 ‘창업열정대회’를 만들었습니다. 기업과 학생 창업가의 일대일 매칭 서비스인데요, 기업이 계획 중인 창업 아이템을 제시하면 학생 참가자가 이중 하나를 골라 직접 개발을 해 다시 기업에 제공하는 프로그램입니다. 기업은 아이템 구현이 가능하고 학생은 지원금과 실제 활용기회까지 얻을 수 있는 거죠.\n– 첫 스타트업 채용박람회였는데 소감은 어땠나요.\n보람도 있지만 아쉬움도 남습니다. 구직활동에 기업의 규모나 인지도가 큰 영향을 미친다는데 스타트업도 예외가 아니더라고요. 잘 알려지지 않은 기업 부스는 텅텅 비어있었죠. 두 번째 박람회를 앞두고는 아예 공대생으로 참여 인원을 제한하는 등의 실질적인 취업 연계 방안을 고심 중입니다.\n– 대학 창업 담당자 모임도 있나요. 요즘 주요 이슈는 무엇인가요.\n서울지역창업센터모임이나 전국단위 모임도 있어요. 아무래도 성과에 대한 이야기가 가장 많죠. 당장 가시적인 성과를 내기 힘드니까요. 7년 반 정도 겪어보니 IPO까지 최소 7년은 필요하더라고요. 다행히 학교의 인식이 많이 달라지고 있습니다. 장기적 투자에도 적극적이죠. 연세대 역시 올 5월, 개교 기념일에 맞춰 중앙도서관에 창업 아이템에 대해 이야기하는 ‘시끄러운 도서관’을 개소할 계획입니다. 추후 신촌로 일대를 창업로드로 만드는 게 제 꿈이고요.\n– 창업이나 스타트업 취업은 안정적이지 않다는 인식이 있습니다. 창업 시장의 미래는 어떻게 보나요.\n예전에는 ‘프라다’라는 1등 제품만 살아남았다면 이제 아닙니다. 요즘 가장 주목받는 잠재시장은 아시아입니다. 이들 나라에는 꼭 1등 제품이 아니어도, 학생이 만든 제품이라도 충분히 승산이 있습니다. 아시아인을 우리나라 벤처가 고용할 수도 있습니다. 이제 아웃바운드가 아닌 인바운드 시대가 열릴 것입니다.\n– 우리나라의 창업 지원제도에 대한 아쉬움도 있을 듯합니다.\n경연대회가 너무 많습니다. 정부 부처는 물론 학교별로도 대회가 열리니 상금으로 먹고사는 학생도 있죠. 대회 후의 후속 지원책도 필요하고요. 최근 많은 대기업이 사내벤처를 밖으로 내보내고 있습니다. 노키아가 고전하는 사이 직원들이 앵그리버드를 탄생시켰듯 우리나라의 인재들도 더 이상 회사에 의존하지 않고 스스로 뭔가 해줄 것이라 믿습니다.\n– 마지막으로, ‘창업DNA’를 한 단어로 정의한다면 무엇일까요.\n아웃라이어(Outliers)입니다. 다른 사람과 생각이 다르지만 두려워하지 않는 사람이죠. 생각이 틀려도 소신 있게 밀고나가는 사람, 그동안 만난 CEO들의 공통점이었습니다.\n이도희 기자 tuxi0123@hankyung.com


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[인터뷰] 심명섭 위드이노베이션 대표 "여기어때 성장동력은 시너지·확장성" - 신아일보\nHOME 경제 건설·부동산·교통 보이스人\n승인 2018.09.19 14:12\n액티비티 서비스, 여름 성수기 지나며 안착\n맹목적 다양성 버리고 완성도 높이기 집중\n주 52시간제·여행 플랫폼 '신사업 기회로'\n심명섭 위드이노베이션 대표.(사진=위드이노베이션)\n"액티비티의 높은 시장성을 확인한 시기였다. 기존 사업과 시너지는 물론이고, 글로벌 시장에서의 성공 여부도 가늠해보는 기회로 봤다."\n지난 6월 종합숙박O2O(Online to Offline)업계 최초로 액티비티 서비스를 내놓은 심명섭 위드이노베이션 대표의 소감이다. 도심 한복판에서 즐기는 실내낚시부터 대규모 워터파크 이용권까지 600여개의 액티비티 상품이 여기어때에 탑재됐다. 어느때보다 뜨거웠던 여름만큼 화끈한 성수기를 보낸 여기어때 액티비티 상품은 연내 1000개 이상으로 늘어날 예정이다. 그렇다고 다양성에 집착하는 것은 아니다. 여기어때가 진짜 집중하는 것은 완성도다.\n숙박·여행 플랫폼을 활용해 주 52시간 근무 시대를 새로운 기회로 삼고 있는 심명섭 대표. 그는 앞으로 펼쳐 낼 신사업의 성장동력으로 '시너지'와 '확장성'을 꼽았다. 여전히 현재 진행형인 그의 도전기를 들어봤다.\nQ 여름시즌을 겨냥해 숙박과 결합한 액티비티 서비스를 종합숙박 O2O 업계 최초로 출시했다. 짧지만 강렬했을 첫 성수기 성과가 궁금하다.\n눈에 띄는 성과는 여기어때 MAU(월간 실사용자)가 300만명까지 늘어났다는 것이다. 200만명대에서 횡보를 거듭하던 사용자 수가 짧은 기간 큰 폭으로 뛰어올랐다. 액티비티 상품을 구매한 고객이 유입됐다는 의미도 있지만, 액티비티와 숙박을 교차 판매했다는 데 주목한다. 액티비티 서비스 출시 이후인 7~8월 리조트 거래액은 3배가 급등했다. 가족단위 여행객이 워터파크나 스파 상품을 구경한 뒤, 투숙할 숙소를 동시에 검색하는 경우가 늘었다.\n서울시 강남구 위드이노베이션 본사에서 회의 중인 심 대표(가운데).(사진=위드이노베이션)\nQ 액티비티 서비스는 구체적으로 어떤 상품들을 포함하고 있나?\n우리가 정의한 액티비티 범주는 넓다. 여행과 레저는 물론이고, 생활 전반에서 만날 수 있는 다양한 여가 활동을 포괄하는 개념이다. 사람들은 여행할 때 또는 퇴근 이후에도 액티비티 즐긴다. 워터파크와 스키장은 물론이고 동물원이나 전시, 공연, 스파도 액티비티다.\nQ 올해 액티비티 사업에 뛰어들거나, 사업을 강화하는 기업들이 많다. 직접 시장을 뛰어본 결과, 성장 가능성은 어떤가?\n우리 서비스를 숙박에 한정 지으면, 사업 확장에 한계가 있다. 모텔에서 종합숙박으로 카테고리를 확대했지만, 앱 사용자가 괄목할 정도로 늘어나려면 새로운 콘텐츠가 필요했다. 자체적으로 성장 가능성이 높고, 숙박과 시너지가 가능한 상품군을 분석했다. 다양한 비즈니스가 물망에 올랐지만, 우리는 액티비티에서 답을 찾았다. 주 52시간 근무제 등이 본격화되면서 액티비티에 대한 관심은 폭발적이다. 조사에 따르면 국내 액티비티 시장규모는 20조원까지 본다. 찾는 사람이 많은 데다, 글로벌 시장으로의 확장성도 눈여겨 봤다. 자체 성장성과 숙박과의 시너지가 확실한 시장, 우리 기준에 잘 맞는 비즈니스다.\nQ 결과적으로 액티비티 시장에는 연착륙한 것으로 보인다. 앞으로는 어떤 분야에 집중할 생각인가?\n이달에만 1년여를 준비한 굵직한 서비스 3개가 동시에 공개됐다. 첫째는 VIP 등급제인 '엘리트' 멤버십이다. 숙박 고객의 니즈를 충족하는 데 총력을 기울일 예정이다. 둘째는 '여기어때 블랙'이다. 블랙은 우리가 보유한 전문 큐레이터가 '프리미엄 숙소'를 선별해 제공한다. 현장평가를 거친 가치있는 숙소들을 발굴하는 만큼, 업계의 '미쉐린 가이드'를 지향한다. 여행에서 숙박경험이 차지하는 비중을 감안해 차별화된 서비스를 제공한다. 셋째는 기업 회원 대상의 '여기어때 비즈니스'다. 출장 및 직원복지 목적으로 기업이 숙박상품을 이용할 경우 특가에 숙소를 지원한다. 글로벌도 중요하다. 우리가 해외시장에 관심 갖는 것은 본질에 기반한 시장을 확장한다는 의미다. 국내 사용자가 해외로 나가거나, 해외 사용자가 국내로 유입될 때 액티비티와 숙소의 교차 판매가 가능하다.\nQ 다양한 서비스를 한 번에 끌고 나가기 위해 원칙이 필요할 것 같다.\n모든 서비스는 고객 편의와 사용자 확대 두 가지를 염두에 둔다. 실행 과정에서는 선택과 집중이 중요하다. 맹목적인 다양성 추구보다 완성도를 높이는데 집중한다. 목표를 이룬 뒤 다음 스텝에 역량을 쏟는다. 여기어때는 지금까지 숙박 서비스를 단계적으로 확대했다. 2014년 앱 출시 전에는 3만개에 달하는 모텔 시장을 공략했다. 2016년에는 종합숙박플랫폼으로 업그레이드했고, 지난 6월에는 액티비티로 확장하며 거래매출이 계단식으로 성장하고 있다.\nQ '여기어때'의 이미지는 처음과 많이 달라졌다. 어떤 브랜드로 기억되길 바라는가?\n연간 국내 여행객이 4000만명에 달한다. O2O 플랫폼 사업자는 수요자를 국내 숙박시설과 연결하고, 유무형의 관광자원을 잇는 역할을 해야한다. 여기어때는 숙박 산업, 액티비티 산업이 여행객과 만나는 가교로 자리매김했다. 차원 높은 상생 전략 속에서 회사도 함께 성장한다. 여기어때는 여행을 떠날 때 어디서 자고, 무엇을 즐길지 만족스러운 답을 제시하는 플랫폼이 되길 바란다. 포털이나 다양한 판매 창구에 산재한 여행 정보와 상품을 정돈할 필요가 있다. 우리는 '주말이나 퇴근 후 가족, 연인, 친구와 무엇을 즐길까'라는 질문에 가장 만족스러운 서비스가 될 것이다. 이를 위해 온·오프라인에서 업종을 가리지 않고 마구잡이로 사업을 확장하진 않을 것이다. 본질에 입각해 숙박과 액티비티 플랫폼에 집중하고, 유사 사업자와 차별화된 모델을 구축해 가겠다.\n넥슨, '메이플스토리M' 신규 캐릭터 업데이트 실시\n'로또판매점' 2021년까지 2400곳 늘린다


포토샵으로 HDR 이미지를 매핑하는 방법 - 인형 2019 - How to dou\n포토샵으로 HDR 이미지를 매핑하는 방법\nAdobe Photoshop은 HDR (High Dynamic Range) 이미지 (요소, 톤 매핑 옵션이 존재하지 않는 경우). Photoshop CS3 및 CS4의 목표는 일반적으로 훨씬 더 사실적인 결과를 제시하는 것입니다.\n채널 당 32 비트 HDR 이미지를 Photoshop에로드하면 이미지 → 모드 → 8 비트 / 채널 또는 16 비트 / 채널을 선택하여 4 가지 톤 매핑 방법을 찾을 수 있습니다. 그러면 HDR 변환 대화 상자가 열립니다 (이 그림에서 다른 옵션을 볼 수 있음). 네 가지 방법은\n노출 및 감마 : 밝기 (노출) 및 대비 (감마)의 멋진 이름입니다. 당신은 슬라이더를 제어 할 수 있으며 어떤 가치가 좋을지 선택할 수 있습니다.\n이 그림은 HDR 이미지 작업에 사용할 수있는 HDR 변환 대화 상자의 노출 및 감마 옵션을 보여줍니다. 사진에서 이것은 매우 현실적인 결과임을 알 수 있습니다. 히스토그램은 하이라이트가별로 없다는 것을 나타냅니다.\nHighlight Compression : Photomatix Pro의 Tone Compressor와 유사하지만 Highlight Compression은 32 비트 / 채널 HDR 이미지의 하이라이트를 16 비트로 잘라 내지 않는 곳까지 좁 힙니다 또는 8 비트 / 채널 저 다이내믹 레인지 이미지. 이 방법에는 컨트롤이 없습니다. 메소드 드롭 다운 목록에서 선택하여 사용하십시오.\n이 그림은 강조 압축 옵션이 선택된 HDR 변환 대화 상자와 HDR 이미지의 결과를 보여줍니다. 이 이미지는보기 좋게 보이게하기 위해 많은 작업이 필요합니다. 나무는 너무 어둡습니다.\n히스토그램 평준화 :\n이 도구는 Photomatix Pro의 톤 컴프레서와 비슷합니다. 이퀄라이저 히스토그램은 적절한 대비 수준을 유지하면서 HDR 이미지의 전체 동적 범위를 낮은 동적 범위의 이미지 공간으로 좁 힙니다. 이 방법에는 컨트롤이 없습니다. 메소드 드롭 다운 목록에서 선택하여 사용하십시오. 이 그림은 선택한 히스토그램 평등 옵션과 효과를 보여줍니다. 이 경우에도 약간의 포스터 화가 생깁니다.\n지역 적응 :\n이것은 다람쥐 하나이지만, 더 예술적 결과를 낼 수있는 방법이기도합니다. 이 그림에서 로컬 적응이 선택됩니다. 두 컨트롤은 Radius 및 Threshold 슬라이더 (기본값으로 표시됨)이며, 히스토그램을 사용하여 색조 커브를 적용 할 수 있습니다. 이미지의 전체 밝기와 대비를 조정하려면 히스토그램에 톤 커브가 적용되었는지 확인하십시오 (이 영역이 보이지 않으면 토닝 커브와 히스토그램 레이블로 화살표를 클릭하십시오).히스토그램의 끝점을 가져 와서 커브를 변경하여 대비를 변경하십시오. 모든 방법에서 볼 수 있지만 로컬 적응 방법을 사용할 때만 편집 할 수 있습니다.\n지역 적응의 요점은 지역 대비를 바꾸는 것이다. 설정은 다음과 같이 작동합니다 :\n반경은 로컬 대비 컨트롤과 같은 역할을합니다. 그것을 위로 돌리면 국부 대비가 강조되고 아래로 내려 가면 국부 대비가 줄어 듭니다. Radius를 사용하여 톤 매핑 효과의 전체 강도를 제어하십시오. 이 그림은 반지름의 최소값과 최대 값을 나타내지 만 임계 값은 기본값으로 유지됩니다. 차이가 가장 큰 부분을 보려면 벽의 나뭇잎과 밝은 영역을보십시오. Radius가 최대 인 경우 훨씬 밝아집니다.\n임계 값 :\n임계 값은 스무딩 제어와 같은 역할을합니다. 증가 시키면 증가 된 국부 대비 효과를 부드럽게합니다. Threshold를 사용하여 밝은 부분과 어두운 부분의 차이를 부드럽게합니다. 이 그림은 임계 값의 최소값과 최대 값을 보여줍니다. 반경은 기본값입니다. 차이는 극적입니다. 최소 임계 값을 사용하면 이미지가 매우 매끄 럽게 - 거의 흐리게 표시됩니다. 최대로, 명백한 후광이 이미지를 손상시킵니다.\n후광에 문제가있는 경우 반경 및 / 또는 임계 값을 줄입니다.


불교에 인권이 있는가\n―키온의 논의에 대한 비판적 성찰\n[1호] 1999년 12월 10일 (금) 안옥선 전남대 강사\n1990년대에 불교윤리 연구에 있어서 새롭게 나타난 연구 흐름이 있다. 한편으로는 전통적 서양 윤리이론 및 개념과의 관련 속에서 불교윤리를 이해하면서 다른 한편으로는 현대의 윤리학의 주요 문제들에 대하여――특히 응용 윤리학 분야에서의 환경오염문제, 생명문제 등에 대하여――불교적 답변을 모색하는 연구가 그것이다. 붓다의 교설은 보편성을 가지면서도 역사성, 사회성, 구체성을 가지므로 그것은 다른 윤리 전통과의 연관 속에서 논의될 수 있으며 특정의 문제들에 대해서도 처방과 해법을 가지고 있다.\n새롭게 나타난 불교윤리의 연구 흐름은 이러한 전제 위에서 출발한다. 불교윤리는 동양의 다른 윤리 전통과 마찬가지로 개체적 권리에 근거한 윤리라기보다는 관계에 근거한 공동체적 윤리를 지향한다. 불교윤리는 개체성보다는 관계성을 중시하고 개인의 존재 의미도 타자와의 관계성 속에서 드러나고 실현되는 것으로 본다. 예컨대 개체성보다는 관계성을 강조하고 있는 불교의 무아, 연기, 공의 개념을 생각해 보자.\n끊임없이 철두철미하게 자아 부정을 강조하는 무아, ‘나’라는 존재의 관계적 의존성을 부각시키는 연기의 원리, 혹은 ‘나’라는 존재의 절대성과 실체성을 부정하는 공은 권리에 전제가 되는 자아의 개체성을 강조하지 않으며 오히려 그것은 자아를 괴로움에 빠뜨리는 망념으로 간주한다. 이렇게 본다면 불교윤리는 개인의 권리의 개념을 중요하게 다루지 않으며 서구 근대시민 사회의 발전과정에서 볼 수 있었던 권리의 개념은 찾기 어려울 것이라고 예측할 수 있다. 정말 그럴까?\n문제는 불교의 핵심교설인 무아, 연기, 공이 다르게 해석될 수도 있다는 것이다. 더 나아가서 불교는 이것들 이외에도 다른 많은 개념들을 포함하고 있어서 우리는 이것들에 의거하여 권리에 대하여 다른 결론을 이끌어 낼 수도 있다는 것이다. 현대의 주도적인 불교윤리학자 중의 한 사람인 키온(Damien Keown)은 사성제와 오계로부터 권리의 개념을 유도해 내고자 한다.\n그는 “불교에 ‘인권’이 있는가(Are there ‘Human Right’s in Buddhism?)”(Journal of Buddhist Ethics, vol.4, 1995)라는 논문에서 불교윤리에서의 인권 개념의 존재여부를 검토하고 불교에 인권의 개념이 미발달의 형태로 존재하고 있다고 주장한다. 자신의 이러한 논지를 입증하기 위하여 그는 원리적으로는 인간의 선의 실현과 관련하여 사성제의 후반부(멸제와 도제)의 의미를 부각시키고 구체적으로는 오계의 의무가 동시에 권리를 내포하고 있다고 주장한다. 이제 불교의 권리 개념에 관한 키온의 논의를 살펴보고, 그의 논의의 타당성을 검토해 보자.\n키온은 불교의 권리개념을 고찰하기에 앞서서 서양에서 권리의 개념이 어떠한 의미를 가지고 어떻게 등장하게 되었는가에 대한 문제부터 검토한다.\n2. 키온의 논의\n1) 서양에서의 권리\n서양에서 권리를 의미하는 라틴 어 ‘rectus’와 희랍 어 ‘orektos’는 모두 ‘올바른(right)’, ‘곧은(straight, upright)’을 의미한다. 키온은 그후 ‘옳음(rightness)’이라는 말이 도덕의 영역으로 전이되어 권리로서 개인적으로 부여된 권리(entitlement)를 지칭하게 되었다는 대거(Dagger)의 분석에 주목한다.\n이 단계에서 권리는 ‘곧음(straightness, rectitude)’을 의미하고 옳음은 굽음이나 휨의 반대말로 사용된다. 중세를 거치면서 이 말은 문화적으로 독특하게 사용되다가 17세기 홉즈(Hobbes)에 이르러 그 의미가 분명해져 ‘개인적인 권력(personal power)’을 의미하게 되고 오늘날까지 이 의미가 정치이론에서 핵심적 의미로 사용된다.\n로크(Locke)에 이르러 인간은 평등하다는 인식에 근거한 자연권의 개념이 발전되고 이 자연권은 양도할 수 없는 것으로 이해된다. 자연권은 어떠한 사법적 혹은 정치적 과정에 의해 협의되는 것도 아니며 다른 수단에 의해 제거되는 것도 아니라는 점에서 양도할 수 없다.\n키온은 17, 18세기의 이와 같은 자연권의 개념이 현대의 인권개념의 선구가 되었다고 본다. 이와 같이 서양에서 자연권이라는 개념의 발달은 그다지 오래 된 일이 아니다. 그러면 서양에서 자연권의 개념발달이 이렇게 더딘 이유는 무엇일까? 키온은 두 가지 이유를 제시한다. 첫째로 서구 대부분의 역사에서 권리는 사회 지위와 밀접히 연결되어 본질적으로는 사회에서의 지위나 역할을 의미했기 때문이다.\n예컨대 로마시대나 중세사회에서의 위계적 사회구조는 자연권 개념 발전을 방해하였다. 이러한 상황 속에서 개인들의 의무와 책임은 관리들에 의해 결정되었는데 그때 관리들은 대체로 세습되었다. 둘째로 계몽주의시대의 사회정치적 지적발달과 함께 권리 개념이 발전되었으나 철학적으로는 인권에 대한 개념을 정당화시킬 수 있는 이론들이 (이미 그 이전부터) 항상 존재했었기 때문이었다.\n즉 종교적으로는 ‘신의 형상에 따라 창조된 인간은 존엄과 존경을 받는 개아로서 신의 사랑을 받는다’는 사고가 있었으며, 세속적으로는 공통된 인간성의 토대 위에서 개인을 공평하게 다루는 이념(스토아주의자들의 저작 속에)이 있었다. 현대는 어떠한가? 키온에 의하면 현대의 권리에 관한 담론에는 권리에 대하여 보편적으로 일치하는 단일한 정의는 없다. 그러나 현대에서 권리는 ‘개인적인(personal) 것’이거나 ‘개인이 가지고 있는 것’으로 이해된다. 현대에 있어서 권리 보유자는 어떤 종류의 혜택(benefit) 혹은 부여받은 권리(entitlement)를 갖는다.\n부여받은 권리는 청원권(claim-right)과 자유권(liberty-right)의 형태로 나타난다. 청원권은 ‘한 사람이 다른 사람에게 적극적이거나 부정적 요구를 부과하는 것을 누리는 혜택’이며 자유권은 ‘한 사람이 다른 사람에 의해 부과되는 권리로부터 면제되는 것을 누리는 혜택’이다.\n키온은 최종적으로 권리를 ‘청원권이나 자유권을 권리의 소유자에게 부여하는 혜택’이라고 정의한다. 키온에 의하면 어떠한 권리에서든지 막론하고 권리 소유자는 항상 혜택을 받는 입장에 있으며 이러한 권리의 특징은 초기 역사에서부터 현대에 이르기까지 보유되어 왔다. 키온은 권리의 특징에 대한 이러한 이해를 불교의 권리 개념 이해에 적용한다. 그는 이러한 이해를 불교의 오계에 대한 이해에도 적용하여 오계로부터 권리의 개념을 유도해 낸다.\n2) 불교와 권리\n산스크리트 어 rju(곧은) 그리고 팔리 어 uju나 ujju(곧은, 정직한)는 모두 객관적 의미에서 ‘곧은(straight)’을 의미하여 ‘올바른(right)’이라는 말을 은유한다. 따라서 도덕적 의미의 곧음(rectitude)은 서양이나 산스크리트 어 그리고 팔리 어 모두에서 발견된다. 그러나 이러한 어원적 의미에도 불구하고 산스크리트 어나 팔리 어에는 개인적으로 부여된 권리(subjective entitlement)로 이해되는 ‘권리’는 없다.\n그런데 이 사실이 불교사상에 권리 개념이 없다는 것을 의미하는 것은 아니다. 키온은 거위드(Alan Gewirth)의 다음과 같은 연구에 주목한다. 거위드는 모든 문화에는 권리를 나타내는 말이 없더라도 모든 문화가 권리의 개념을 포함하고 있다고 본다. 그의 연구에 의하면 권리의 개념은 봉건사상, 로마법, 희랍철학, 구약, 원시사회에서도 발견된다. 한 아프리카 부족의 연구에서 거위드는 영어의 권리와 의무라는 말이 ‘해야만 한다(ought)’를 의미하는 하나의 말에 의해 지칭되고 있음을 발견한다.\n그는 이 말의 가장 좋은 번역을 ‘마땅히 해야 하는(due)’이라고 하고 이 말이 항상 사법적 관계를 수반하여 ‘누군가가 마땅히 해야 하는 것’과 ‘누군가에게 마땅히 해야 하는 것’ 모두를 의미한다고 설명한다. 키온은 거위드의 이러한 연구를 불교에서 권리의 개념을 이끌어내는 데 활용한다.\n키온은 권리라는 말을 갖지는 않더라도 모든 문화가 권리의 개념을 포함하고 있다는 거위드의 주장이 불교의 경우에도 그대로 적용된다고 본다. 그는 불교에도 권리라는 말이 없지만 권리의 개념이 존재한다고 본다. 키온에 의하면 불교에서 마땅히 해야 하는 것, 즉 ‘누군가가 마땅히 해야 하는 것’과 ‘누군가에게 마땅히 해야 하는 것’(혹은 모든 관점에서 옳고 공평한 것)은 법(dhamma)에 의해 결정된다.\n한 사람은 자신이 마땅이 해야 하는 법의무를 수행하고, 다른 사람은 ‘자신에게 마땅히 (타인이) 해야 하는 것’, 즉 법의 범위 안에서 자신에게 부여된(entitled) 권리를 갖는다. 예컨대 법은 남편과 아내의 의무를 결정하기 때문에 한 사람의 의무는 다른 사람의 권리에 상응한다. 남편이 아내를 부양할 의무를 갖는다면 아내는 남편으로부터 부양받을 권리를 갖는다. 마찬가지로 아내가 남편의 재산을 보살필 권리를 갖는다면 남편은 아내에 의해 자기 재산을 안전하게 보호받을 권리를 갖는다. 법의 범위 안에서 왕이나 정치지도자의 의무가 정의를 공평하게 베푸는 것이라면 국민은 법의 범위 안에서 공평하고 불편파적인 대우를 받을 권리를 갖는다.\n결론적으로 말하면 고전불교에서 권리의 개념은 개인들 사이에서 ‘마땅히 해야 하는 것’, 즉 규범적인 것이다. 법의 범위 안에서 남편과 아내, 통치자와 국민, 선생과 학생 등 모두는 권리와 의무로 분석되는 상호의무를 갖는다. 키온에 의하면 불교에서는 법의 요구가 권리보다는 의무의 형태로 표현되어 있을 뿐이다.\n예컨대 ‘아내는 남편에 의해 부양받을 권리를 갖는다’라는 말 대신에 ‘남편은 아내를 부양해야 한다’는 표현을 통해 마땅히 해야 하는 것을 말하고 있다. 권리는 개인적으로 부여된 권리로 인정될 뿐만 아니라 동시에 법의 범위 안에서 ‘마땅히 해야 할 바’의 통합적 부분으로 인정된다.\n이와 같이 불교에 권리의 개념이 존재하고 있기 때문에 키온은 ‘불교에 권리의 개념이 존재하지 않는다’거나 ‘불교는 개인이 권리를 갖는 것을 부정한다’는 주장은 타당하지 않다고 한다. 요컨대 키온은 비록 권리의 개념이 역사 속에서 구체화되지는 않았지만 경전 속에 미발달된(embryonic) 형태로 나타나 있다고 주장한다.\n3. 불교와 인권\n유엔(UN)헌장에서는 오늘날 인권이라고 부르는 것을 자연권, 즉 인간 본성으로부터 비롯되는 권리로 취급한다. 유신론적 전통에서는 인간 존엄의 궁극적 근원은 인간의 신성성이다. 즉 ‘인간의 존엄은 인간이 신의 이미지로 창조되었다’는 데서 비롯된다.\n불교의 경우는 어떠한가? 이 질문에 대하여 키온은 사성제의 멸제와 도제에 내포된 인간의 선에 대한 평가 속에서 인간 존엄의 근거를 찾아야 한다고 답한다. 사성제의 멸제와 도제는 인간의 번영과 자아실현에 대한 설명이며 인간의 존엄은 이러한 인간의 선을 실현하기 위한 인간의 무한한 능력에서 찾아져야 한다는 것이다. 자신의 이러한 입장을 옹호하기 위하여 키온은 인간의 존엄/인권의 근거를 다른 방식으로 찾으려는 학자들을 비판한다. 그는 쿵, 이나다, 그리고 페레라를 차례로 비판한다.\n쿵(Kung)은 불교의 열반, 공, 법신의 개념을 절대화시켜서 유신론적 신의 개념에 상응하는 기능을 부여할 수 있다고 제안한다. 즉 유신론적 입장에서 인간은 절대자인 신의 형상을 띠고 있어서 존엄한 존재라고 주장하듯이 불교도 열반, 공, 법신의 개념을 절대화시켜 인간이 존엄한 존재라고 주장할 수 있다는 것이다. 키온은 세 가지 점을 들어 이를 비판한다.\n첫째로 열반, 공, 법신의 세 개념은 대승불교 학파들에 따라 다르게 이해되고 있어서 인권의 공통된 토대가 되지 못할 것이며, 둘째로 이 세 개념은 유신론에서처럼 인간 존엄의 근원이 되기는 어려우며(어떤 불교도도 인간이 이러한 것들에 의해 창조되었다고 믿지 않을 것이므로), 셋째로 설령 이상의 형이상학적 토대가 대승불교 속에서 인지될 수 있을지라도 인간 존엄의 근거는 여전히 문제로 남는다.\n특히 상좌부 불교에 의하면 이상의 세 개념은 초월적 절대자가 아니므로 더욱 그러하다는 것이 키온의 비판이다. 이나다(Inada)는 인권의 근거를 연기법에서 찾고 있다. 그는 인권이 인간 본성에 근거하며 인간 본성은 인간 권리의 궁극적 근원이라고 한다. 그런데 그에 의하면 인간 권리의 궁극적 근원은 서로 접촉하고 있는 사람들의 역동적이고 관계적 본성에 있으며, 인권의 정당성은 사람들 자신들에게서보다는 사람들간의 관계성(interrelatedness)에서 찾아져야 한다. 그에 의하면 “결과적으로 불교의 관심은 각 개인의 경험과정――기술적으로 연기라고 알려진 과정――에 집중되어 있다. 연기는 중요한 불교의 교설로 아마도 역사적 붓다에 의해 설해진 가장 중요한 교설이다.\n이것은 어떤 인생의 과정에 있어서 경험적 사건의 일어남이 총체적이고 관계적인 일이라는 것을 의미한다.” 연기와 인권간의 관계에 대한 이나다의 입장은 인간은 다른 모든 존재처럼 연기설 속에 설명된 관계적 과정의 부분이다는 것이다. 누구도 독립적으로 존재하지 못하므로 우리는 서로를 돌보아야 한다. 서로를 돌본다는 것은 다른 모든 사람 각각의 권리를 존중한다는 것을 의미한다.\n그리하여 우리가 존중해야 할 권리들의 예는 안전, 자유, 그리고 생명이다. 키온은 이상과 같은 인권의 근거로서 연기법에 대한 이나다의 설명은 논증이라기보다는 일종의 주장에 불과하다고 한다. 그는 연기설로부터 인권을 이끌어내는 것은 마술을 하는 것과 같다고 한다. 왜냐하면 우리가 상호적으로 구성된 존재영역 안에 살고 있다는 사실로부터 동료 인간들을 상호존중해야 한다는 논리를 정립하는 것은 마치 눈 깜짝할 사이에 모자로부터 토끼를 나오게 하는 것과 같이 사실로부터 가치를 유도해 내고 있기 때문이다.\n그에 의하면 사람들이 상호관계 속에서 살고 있다는 사실 자체는 이들로 하여금 어떻게 행동해야 한다는 것에 대한 도덕적 논증이 아니다. 요컨대 키온에 의하면 인권이 연기설에 근거한다는 이나다의 주장은 우리 모두가 함께 살고 있다는 사실에 근거하여 서로를 좋게 대해야 한다는 권유 이상이 아니다. 페레라(Perera)는 불교의 철학적 토대를 탐구함에 의해서라기보다 초기불교의 가르침 속에 권리가 암시되어 있음을 보여 주고자 한다.\n페레라는 초기불교가 자기 보호와 자기 행복의 욕구 그리고 자기 지배에 대한 책임감을 강조한다고 보고 이것이 바로 인권의 토대가 된다고 한다. 키온에 의하면 바라는 것, 즉 욕구에 권리의 토대를 둔다는 것은 문제의 여지가 있다. 왜냐하면 자살을 통해 자신의 생명을 끝장내고자 하는 사람들은 이러한 욕구가 결여된 것으로 생각되기 때문이다. 또한 이러한 관점에서는 타인이 어떻게 되든 더이상 개의치 않고 타인을 학대하는 경우에도 인권을 정당화하기는 어렵다.\n또한 페레라의 입장에서 보자면 도덕 문제는 어떤 수준의 욕구가 있어야 하는지 혹은 그 욕구가 어떻게 있어야 하는지에 대한 문제가 되는데, 키온은 욕구의 인지가 도덕적 사려의 출발점일 수 있지만 그 목적일 수는 없다고 비판한다. 페레라가 인간 존엄의 본질을 인간의 자기 지배(governance)에 대한 책임감에서 찾고 자기 지배에서 인권의 일반적 토대를 찾는 데 대하여 키온은 이러한 입장을 지지하는 경전상의 증거를 페레라가 제시하지 못하고 있다고 한다.\n게다가 키온에 의하면 이러한 입장은 질서사회를 향해 스스로를 조직화하는 이성이나 자율성과 같은 인간의 능력과 관계되어 있지만 경전은 이와 반대의 예를 제시하고 있다. 예컨대 아간냐 숫타에서 정치사회의 발전은 빈곤과 퇴폐의 결과로 간주되고 있다는 것이다. 이상과 같이 키온은 열반, 공, 법신의 개념의 절대화에서 인권의 개념을 찾고자 하는 쿵, 연기설로부터 권리의 근거를 찾고자 하는 이나다, 그리고 자기 보존과 자기 행복의 욕구 및 자기 지배에 대한 책임감으로부터 권리의 근거를 찾고자 하는 페레라 등 모두를 비판한다.\n그러면 권리의 근거에 대한 키온의 대안은 무엇인가? 키온은 사성제에 주목한다. 우선 그는 인간 존엄의 근원이 사성제의 고제나 집제 속에 주어진 인간 조건의 분석 속에서 찾아져서는 안 된다고 강조한다. 또한 그는 인권이 인간 본성에 대한 사실적 비평가적 분석, 오온과 같은 인간 본성의 심리 신체적 구성물, 욕구나 충동과 같은 인간본성의 생물학적 본성, 혹은 상호의존의 깊은 구조(연기)로부터 도출되는 것도 아니라고 한다.\n대신에 그는 인간 존엄의 근원이 사성제의 멸제와 도제에 의해 주어진 인간 선의 평가 속에서 찾아야 한다고 주장한다. 이와 같이 키온은 불교에서 인간 존엄과 권리의 근원이 사성제의 후반부, 즉 인간 선에 대한 포괄적 설명 안에서 찾아져야 한다고 보고 있다. 키온은 두 가지 이유 때문에 이렇게 생각한다.\n첫째, 기본권과 자유는 인간의 번영(flurishing) 및 자아실현과 절대적으로 관련되어 있기 때문이다. 둘째, 자신의 방식은 인간 존엄의 근원을 선에 참여하기 위한 인간 본성의 무한한 능력 안에서 찾는 불교의 입장을 잘 대변하기 때문이다. 다른 한편 키온은 오계로부터 인권의 개념을 도출한다.\n그는 우선 불교의 계가 인권에 대한 현대의 선언과 판이하게 보여 권리와는 전혀 상관이 없는 일종의 약속으로 보인다는 점을 지적한다. 약속한다는 것(udertaking), 즉 수계한다는 것은 법(dharma)이 제시하는 지켜야 할 의무를 형식적으로 시인하는 것으로 보인다는 것이다. 그러나 키온은 계의 의미가 여기에서 그치지 않는다고 한다.\n왜냐하면 계는 권리와 상관되어 있기 때문이다. 계라는 의무를 권리와 상관시켜 분석함으로써 키온은 계로부터 권리의 개념을 도출한다. 예컨대 첫번째의 계가 의미하는 권리는 부당하게 죽임당하지 않을 권리인데 여기에서 희생자가 갖는 권리는 공격자에 대한 부정적 청원권으로서 죽임을 당하지 않을 권리이다.\n희생자는 공격자가 존중해야 할 의무인 생명권을 갖는 것이다. 이와 같이 의무의 성격을 지닌 계들은 각각 권리로 환언된다. 그리하여 생명권, 자신의 재산을 도둑질당하지 않을 권리, 충실한 결혼(생활)을 보장받을 권리, 거짓말당하지 않을 권리가 생겨난다. 더 나아가서 키온은 자유권과 안전권과 같은 인권들이 불교도덕 일반으로부터 유도되거나 그 안에서 찾아질 수 있다고 한다.\n예컨대 노예상태에 있지 않을 권리는 경전의 생명 있는 존재들에 대한 거래금지에 함축되어 있다. 이러한 권리들은 법의 범위 안에서 ‘마땅히 해야 할 것’으로부터 이끌어내진 것으로서 불교에 함축적으로 나타나 있다는 것이 키온의 입장이다. 계의 의무성이 권리의 개념을 함축하고 있다는 것은 특정 시각에서 계의 사회정의와의 연계성을 말하고 있는 것이라고 키온은 주장한다.\n그에 의하면 계의 사회정의와의 연계성은 상좌부 전통에서 오계를 사회정의 유지를 위한 자기 훈육의 토대로 옹호할 뿐만 아니라 인간의 복지, 평화, 정의를 증진시키고 영속시키기 위한 근본 원칙으로 간주하는 데에도 잘 나타나 있다. 키온에 의하면 오계는 여러 가지 인권헌장과 대체로 일치한다.\n인권헌장들은 종교적 계율을 권리라는 용어로 옮겨 놓은 것이다. 일정 수의 계율이 다른 사회 상황들을 만나 필요에 따라 확장될 수 있는 것처럼――확장되어 수가 많아진 율장의 규칙들에서 처럼――인권헌장의 많은 조항들은 상대적으로 소수의 기본권리와 자유로부터 추정된 것들이다.\n그러면 키온은 오계를 통한 이상과 같은 절대적인 도덕의무와 절대적인 권리의 뒤집기식 변용을 어떠한 근거에서 정당하다고 주장하는가? 그는 계에 대한 자신의 분석의 정당성을 불교가 생명 신성의 원리――불살생에 대한 범인도적 가르침 속에서 발견되는――를 끊임없이 반복하고 있을 뿐만 아니라 어떠한 이유도 제시하지 않고 계를 예외없는 규칙들로 이해하고 있다는 사실에서 찾고 있다.\n인권에 대한 현대의 이론들은 불교의 도덕가치들――이것들이 법의 범위 안에서 ‘마땅히 해야 할 바(what is due)’에 대한 설명이라는 점에서――과 조화를 이룬다. 인권의 현대적 개념은 독특한 문화적 기원을 가지지만 인권의 근저에 놓인 인간 선에 대한 전제는 불교뿐만 아니라 다른 모든 종교들로 하여금 공통적으로 인권을 도덕적 문제로 다루게 한다. 이러한 점 때문에 달라이 라마가 천명한 범세계적 윤리는 여러 종교에 공통되는 핵심적 가치들을 인정한 것이기도 하다. 그 원칙들은 새로운 것도 서구적인 것도 아닌 것이다.\n4. 키온의 논의에 대한 비판적 성찰\n이상이 키온의 불교의 권리 개념 존재에 대한 논변이다. 이제 우리는 쿵, 이나다, 그리고 페레라의 권리 개념 추론 방식에 대한 키온의 비판이 타당한지 그리고 키온 자신의 권리 개념의 유도방식이 타당한지에 대해 검토해 볼 필요가 있다.\n불교의 핵심개념들을 절대화시킴으로써 인간 존엄의 토대를 찾아야 한다는 쿵에 대한 키온의 비판은 설득적이다. 왜냐하면 쿵은 개념의 절대화 더 나아가서는 개념의 초월자화를 시도하고 있고 이는 불교의 본질에 어긋나기 때문이다. 불교가 일관성 있게 거부하고 있는 것 또한 개념의 절대화이며 키온의 비판은 이를 잘 지적하고 있기 때문이다. 연기설에 의하면 인간 존재는 상호 의존적이며 서로 관계적 과정의 부분들이기 때문에 우리는 독립적으로 존재하지 못하므로 서로를 돌보아야 하며, ‘돌본다는 것’은 서로의 권리존중을 의미한다는 이나다의 입장에 대한 키온의 비판은 어떠한가?\n살펴본 바와 같이 키온의 비판의 핵심은 이나다가 연기라는 인간 존재의 실상(사실)으로부터 당위(가치)를 이끌어내고 있기 때문에 잘못이라는 것이다. 즉 ‘우리의 삶의 현실이 그러하니 그렇게 살라’는 말은 논리성을 갖기보다는 주장에 불과하다는 것이다. 여기에서 우리의 의문은 불교적 관점에서 볼 때 사실과 당위(가치)의 문제가 분리되어 생각될 수 있느냐는 것이다. 붓다의 입장에서 볼 때 어떻게 살아야 할 것이냐에 대한 당위/가치들은 인간 존재의 실상(현실, 사실)의 분석에 근거한다.\n예컨대 사제의 전반부가 우리의 존재실상에 대한 분석이라면 후반부는 어떻게 행위해야 한다는 당위이다. 즉 윤회하는 고통의 실상으로부터 자유로워지기 위해 실천해야 할 당위를 이끌어 내고 있는 것이다. 따라서 이나다에 대한 키온의 비판은 그다지 설득적이지 않다. 자기 보존과 자기 행복의 욕구 그리고 자기 지배에 대한 책임감으로부터 인권의 토대를 찾고 있는 페레라의 입장에 대한 키온의 비판은 어떠한가?\n키온은 자기 보존이나 행복 욕구가 도덕의 목표일 수는 없기 때문에 그리고 자기 지배에 대한 책임감이 인권의 토대라는 논점은 경전적 증거가 불충분하기 때문에 페레라의 주장이 설득력이 없다고 본다. 키온의 비판은 설득력이 있어 보인다. 왜냐하면 불교윤리의 관점에서 행복(열반)은 도덕의 목표라고 할 수 있겠지만 행복(열반)에의 욕구 자체가 도덕의 목표인 것은 아니기 때문이다. 게다가 자기 지배와 관련한 페레라의 권리의 토대 주장 또한 키온이 말한 대로 충분한 경전적 증거를 갖지 못하기 때문이다.\n그러면 불교의 권리 개념에 대한 키온 자신의 논지는 타당한가? 살펴본 바와 같이 키온의 주장의 핵심은 두 가지라고 할 수 있다. 첫째로 인간의 존엄과 권리의 토대는 인간의 선(열반)을 실현하는 인간의 무한한 능력을 인정할 뿐만 아니라 이를 실현하기 위한 인간의 노력을 중시하는 불교의 입장(사성제의 멸제와 도제) 속에서 찾아져야 한다. 둘째로 불교의 법이라는 도덕규범은 어떻게 행위해야 할 것인가에 대한 도덕적 의무이고 이 의무는 권리를 내포한다. 구체적으로 오계라는 의무는 권리로 변용될 수 있다.\n키온의 첫째 주장부터 검토해 보자. 첫째 주장의 타당성은 ‘멸제와 도제로부터 선실현의 능력과 가능성(열반, 혹은 인간 번영과 자기 실현)을 끌어내는 것은 타당한가?’와 ‘선 실현 능력과 가능성이 존엄성과 권리의 토대인가?’라는 두 가지 문제에 대하여 우리가 긍정적으로 답변할 수 있을 때 확보될 수 있을 것이다.\n필자는 이 두 물음에 대하여 긍정적인 답변을 내릴 수 있다고 생각한다. 첫째 문제에 대하여 긍정적 답변이 가능한 이유는 한편으로 ‘열반 실현의 능력과 가능성이 인간 모두에게 구유되어 있다’는 말은 불교의 근본 전제이기 때문이며, 다른 한편으로 인간의 선(열반) 실현 능력과 가능성은 인간만이 갖는 것으로서 어느 경우에도 박탈될 수 없기 때문이다. 그러면 키온의 두번째 주장을 검토해 보자. 즉 법의 범위 안에서의 의무는 권리를 내포하여 오계라는 도덕적 권리로 변용될 수 있는가?\n예컨대 불살생이라는 나의 도덕적 의무는 ‘부당하게 상해받지 않을(혹은 죽임당하지 않을) 나의 권리’로 변용될 수 있는가? 즉 불교윤리의 관점에서 볼 때 내가 지키는 도덕적 의무를 타인에게도 동일한 정도로 요구하여 나의 권리로 주장할 수 있는가? 사실상 우리는 붓다의 직접적 교설로부터 이에 대한 긍정적 답변을 찾기란 어렵다. 그런데 키온은 ‘해야 한다(ought)’라는 말 속에는 ‘누군가가 마땅히 해야 하는 것’과 ‘누군가에게 마땅히 해야 하는 것’이라는 의미가 동시에 포함되어 있다는 거위드의 연구 결과를 오계 해석에 적용한 것이다.\n그 결과 오계라는 의무 각각에 상응하는 권리를 유도해 내는 것이다. 따라서 의무에 상응하는 권리에 대한 주장은 붓다의 교설에 의거한 논증이라기보다는 키온의 추론적 분석일 뿐이다. 법의 범위 안에서의 불교의 도덕의무가 권리로 변용된다는 키온의 주장에 대한 이하라의 비판은――이것이 붓다의 입장이나 경전에 근거한 것이 아니라 현실의 논리에 근거한 것이기는 하지만――오히려 설득력을 가진다.\n이하라는 발레 댄서의 예를 들어 오계와 같은 도덕의무가 권리를 내포하여 권리로 변용되는 것은 아니라고 주장한다(Craig Ihara, “Why There Are No Rights in Buddhism-A Reply to Damien Keown,” Journal of Buddhist Ethics, vol.2, 1995). 여성 무용수의 몸을 들어올리는 역할을 의무로 가지고 있는 남자 무용수가 상대의 몸을 들어올리지 못했을 때 그는 그의 의무를 다하지 못한 것이지만 여자 무용수는 그를 비난할 수는 없다는 것이다.\n여자 무용수는 남자 무용수에게 ‘너는 나를 들어올려야 했었다’라고 하고 그의 의무 불이행을 지적할 수는 있으나 여자 무용수의 권리를 강조하는 입장에서 그를 비난할 수는 없다는 것이다. 요컨대 남자 무용수에 의해 들어올려지는 것이 여자 무용수의 권리는 아니라는 것이다.\n마찬가지로 오계에 대한 우리의 의무도 권리로 변용되지 못한다는 것이 이하라의 주장이다. 이러한 생각은 불교의 무아나 공에 근거할 때 우리는 불교 안에서 권리의 개념이 있다고 말할 수 없다고 주장하는 사람들――즉 불교의 근본교리는 인간의 권리의 개념과 배치된다고 생각하는 사람들――의 생각과 유사하다.\n이와 같이 불교에 권리의 개념이 있다는 키온의 주장은 한편으로는 설득적이지만 다른 한편으로는 만족스럽지 못한 측면이 있다. 즉 인간의 존엄과 권리의 토대는 인간의 선(열반)을 실현하는 인간의 무한한 능력에 있으며 이는 사성제의 멸제와 도제에 나타난다는 주장은 설득적이지만 법이라는 도덕적 의무가 권리를 내포한다는 주장은 붓다의 교설 내에서의 논증이 아니다.\n그러나 비록 우리가 도덕적 의무가 권리로 변용된다는 주장에 동의하지 않을지라도 불교에 권리의 개념이 미발달의 형태로 내재한다는 키온의 주장은 여전히 유효하다. 우리가 최고의 선(열반)을 실현할 무한능력을 가지고 이를 실천해 간다고 할 때(멸제와 도제에 입각하여) 우리들 모두는 존엄성을 가지며 이 존엄성을 지키는 데 필요한 권리를 갖는다고 할 수 있다.\n만일 생명권/생존권, 재산권, 속임을 당하지 않을 권리, 배우자에게 성실하게 대우받을 권리 등이 우리의 존엄성을 지키는 데 필수적인 것이라면 이러한 것들은 우리가 갖는 권리라고 할 수 있다. 따라서 키온처럼 불교의 도덕적 의무로부터 권리를 이끌어내는 전략을 취하지 않더라도 우리는 충분히 권리를 주장할 수 있을 것이다. 존엄성 내지는 인간다움의 보존의 차원에서 불교는 일상에서 요구되는 여러 가지 권리를 보장할 것으로 생각된다.\n예컨대 생명보존의 관점에서 굶어 죽지 않을 권리 내지는 개인이나 공권력에 의해 폭행당하지 않을 권리, 정당하게 취득한 재산에 대한 소유권과 처분권, 친구나 국가로부터 진실을 들을 권리, 배우자에게 성실함을 요구할 권리 등등 무수한 권리들이 주장될 수 있다. 우리는 불교적 관점에서 오계 등과 같은 도덕적 의무들의 이행을 요청받으면서 동시에 오계와는 다른 근거에서 인간다움을 지킬 권리를 주장할 수 있을 것이다.\n그런데 인간의 존엄성 내지는 인간다움의 보존의 차원에서 주장되는 불교의 권리의 개념은 서양 근대 시민사회 이후 자유주의 윤리에서 주장되는 권리의 개념과 동일할 수 없을 것이다. 왜냐하면 불교윤리는 자유주의 윤리에서처럼 자아를 원자적이고 개체적으로 이해하지 않고 관계적이고 상호 의존적으로 이해하여 윤리의 주체인 자아에 대하여 판이한 입장을 견지하고 있기 때문이다. 즉, 권리의 개념 또한 무아, 연기, 공의 입장에서 이해되어야 하기 때문이다. <끝>\n전남대 철학과. 동국대 대학원 인도철학과 졸업.하와이 주립대 철학박사. 현재 전남대 강사. 저서로 <Compassion and benevolence>, 논문으로 <초기불교 윤리의 한 이해><초기불교 윤리의 프라이버시 지양성과 공사 구분 거부성>


기침 가래 나오는 목감기 방치는 금물! - 한강타임즈\n기침 가래 나오는 목감기 방치는 금물!\n승인 2010.07.26 05:39\n서울 구로동에 사는 이진영 씨(32세)는 직업 특성상 학생들을 가르치는 일이라 목을 쓰지 않을 수 없다. 원래 편도선이 약해 걸핏하면 편도가 붓고 열이 나는데, 특히 요즘 같은 여름철에는 과도한 에어컨 가동으로 실내와 실외의 온도차가 커서 이 씨의 약한 면역력을 비집고 어김없이 목감기가 찾아왔다. 처음엔 목이 건조하고, 이물감이 들면서 가벼운 기침을 하는 정도였지만, 점점 목에 통증이 심해지면서 음식을 삼키기 어려워지고, 열이 나면서 이제는 머리까지 지끈지끈 아팠다.\n이 씨처럼 목감기는 온도차가 너무 심하게 나거나 원래부터 체질이 허약하고 지속적인 피로나 스트레스 때문에 면역력이 약해졌을 때, 우리 몸 최고의 수비대인 편도선이 무너지면서 바이러스나 세균이 인체에 침투하여 인두에 염증이 생기면서 발생한다.\n대개 충분히 휴식을 취하고 따끈한 물이나 차를 꾸준히 마시면 자연적으로 치유되는 경우가 많지만, 바쁜 일상에서 마음대로 쉬는 것이 가장 어려운 현대인들에게는 충분한 휴식만큼 지키기 어려운 주문도 없을 것이다. 이 때문에 양방에서는 인위적으로 구강 내에 진통제나 항생제를 투여하여 염증이나 세균감염을 막는데, 이러한 단선적인 치료법은 장기적으로 인체의 자가 치유 능력을 떨어뜨려 증상의 재발을 부추기는 악순환을 초래하기 십상이다.\n편강한의원 서초점 서효석 원장은 감기를 오래 방치할 경우 만병의 근원이 될 수 있다는 점을 강조하면서 코감기를 방치하면 목감기로, 목감기를 방치하면 비염으로, 그리고 비염이 만성화되면 축농증, 중이염, 결막염으로 옮겨갈 수 있다고 경고했다.\n따라서 코감기나 목감기가 비염이나 축농증, 중이염, 결막염으로 악화되는 것을 막기 위해서는 인체에 들어오는 각종 바이러스를 식균작용으로 퇴치하는 우리 몸 최대의 면역체계, 편도선을 강화해야 한다. 편도선은 폐에 열이 쌓여 기혈순환이 막히고, 신체의 수분대사가 원활하지 못할 때 약화되므로, 편도선을 강화하려면 청폐 작용으로 폐를 정화하고 폐포 곳곳에 쌓인 열을 내려 인체의 원기를 북돋우려는 노력이 선행되어야 한다.\n폐에 좋은 사삼, 길경, 금은화, 맥문동 등 10여 가지 약재를 황금 비율로 조합해 만든 편강탕은 인체 전반의 면역력과 자가 치유능력을 높이는 것이 중심 효능이다. 37년 한의사의 명예를 걸고 서효석 원장이 개발한 폐 계통 질환 전문 치료제로, 이미 코감기나 목감기는 물론, 가래나 기침이 기본적으로 동반되는 폐렴, 기관지염, 비염, 축농증, 기관지 천식, 기관지 확장증, 폐기종, 폐섬유화 등 각종 호흡기 질환 환자의 80%를 근치시켜 그 명성이 세계로 알려지면서 세계 30개국으로 수출되고 있다. 특히, 편도선염 환자의 경우 95%에 육박하는 근치율을 보여 탁월한 효능을 인정받고 있다.\n편강탕으로 폐의 열을 내리고 편도선을 강화하여 면역 저항성을 높였다면, 생활 속에서도 목감기 예방을 위한 기본 수칙을 지켜 재발을 막아보자. 평소에 양치를 깨끗이 하여 구강 위생에 신경 쓰고, 목을 건조하게 하는 커피, 술, 담배는 삼간다. 되도록 따뜻한 물을 많이 마시고, 음식을 삼키기 어렵다면 죽처럼 자극이 적은 음식을 먹도록 한다. 공기가 건조한 경우에는 가습기를 사용하고, 여름철 과도한 냉방으로 인한 급격한 온도변화에 대비해 겉옷하나를 미리 준비하는 센스도 잊지 말아야 할 것이다.\n[속보] 문대통령, 오늘 오후 '오미크론 대응 점검회의' 주재\n日언론 특파원도 文대통령 설 선물 반송…靑 "입장 없어"


Fabricating High-viscosity Droplets using Microfluidic Capillary Device with Phase-inversion Co-flow Structure | Protocol (Translated to Korean)\n위상 반전 공동 흐름 장치는 단 분산 높은 점도 방울 방울 마이크로에서 실현 하기 어려운 1 파 위 생성을 보여 줍니다.\n단 분산 고 점도와 방울의 생성 항상 물방울 마이크로에 도전 하고있다. 여기, 낮은 점성 액체에 균일 한 높은 점도 물방울을 생성 하는 위상 반전 공동 흐름 장치를 설명 합니다. 미세 모 세관 장치 넓은 튜브에 연결 하는 그것의 출구와 일반적인 공동 흐름 구조를가지고 있습니다. 저 점도 액체의 길쭉한 방울 먼저 공동 흐름 구조에 높은 점성 액체에 의해 캡슐화 됩니다. 위상 반전 다음 다음 역에서 출구의 끝에 저 점도 방울의 접착에 의해 유도 된 길쭉한 낮은 점도 방울 낮은 점성 유체에 의해 젖는 취급은, 출구를 통해 흐름 높은 점도 유체 캡슐화 높은 점성 액체에 낮은 점성 액체의 흐름 속도 비율을 변경 하 여 결과 높은 점도 방울의 크기를 조정할 수 있습니다. 높은 점도 11.9 우선권, 글리세롤, 꿀, 녹말, 및 폴리머 솔루션 등까지 점도와 방울의 생성의 몇 가지 전형적인 예를 보여 줍니다. 단 분산 높은 점도 방울 방울-기반 응용 프로그램을, 재료 합성, 약물 전달, 세포 분석 실험, 생명 공학, 그리고 음식 등의 다양 한에서 사용할 수 있는 생성 하는 간단 하 고 간단 접근 방식을 제공 합니다. 공학.\n방울의 생성 응용 프로그램, 약물 전달, 재료 합성, 3D bioprinting, 세포 분석 실험, 식품 공학1,2,,34 등의 다양 한 핵심 기술 되고있다 , 5 , 6. t-교차점7,8, 미세 장치 공동1,9, 흐름 또는 흐름 초점10,11 구조는 널리 단 분산을 생성 하는 데 사용 됩니다 단일 에멀젼 방울입니다. 선택 더 점성 연속 위상의 방울12의 형성을 촉진 한다 그리고 연속 및 이산 체액의 점도 일반적으로 0.1 Pa 드롭릿 마이크로13아래. 그러나, 많은 응용 프로그램에서 분산된 단계 할 수 있습니다는 점도 몇 백 번 이상 물, 글리세롤14, 등의 나노 입자15,16단백질 또는 고분자17 를 포함 하는 솔루션 , 18 , 19, 단 분산 방울 떨어지는 정권11 미세 장치, 특히 η > 1 Pa·s14 의 점성 유체에에서 안정에서 높은 점도 유체에서 직접 달성 하기 어려운 반면 17,,1819. 또한, 그것은 보고13,18 방울 형성에 대 한 일반적인 미세 방법을 상대적으로 낮은 점도 및 안정적인 떨어지는에서 균일 한 방울을 형성 하기 위하여 적당 한 계면 장력 체액 요구 되었습니다. 정권입니다.\n0.1 Pa 보다 약간 큰 점도와 분산된 단계에 대 한 일반적인 t-교차점, 공동 흐름 또는 미세 장치 흐름 초점 작은 물방울 형성을 촉진 하기 위하여 몇 가지 가능한 방법 있다: (1) 감소는 분산의 점도 휘발성 용 매11,20;에 그것을 diluting 하 여 위상 (2) 연속 단계1,11;의 점도 증가 시켜 분산-하-연속 점도 비율 감소 (3) 높은 분산 연속 흐름 속도 비율 14,19를 유지 하면서 매우 낮은 값으로 분산 단계의 흐름 속도 감소. 그러나로 그들은 상당히 극적으로 휘발성 용 매 또는 연속 위상의 소비를 올리는 동안 생산 속도 낮출 것 이다,이 접근 훨씬 높은 점도, 유체에 대 한 실용적 되지 않습니다. 이외, 그것은 그 일부 고 점도 폴리머 솔루션 η > 1 Pa·s 여전히 않았다 하지 헤어 방울으로17,19위에서 언급 한 방법으로 보고 되었습니다.\n또한 높은 점도 방울의 생성을 용이 하 게 시스템에 액체의 세 번째 단계를 소개 하는 미세 장치의 몇몇 향상 된 디자인 있다. 혁신을 포함: 거품 방울21, dipsersed 단계 및 지속적인 단계18사이 중간 단계로 서 도입 적당 한 점도와 혼합할 수 없는 chaperoning 액체에 잘라 처리 스레드를 도입 하 고 microreactors 두 낮은 점도 선구자21,,2223에서 높은 점도 방울을 생성 하기 위해 도입. 그러나, 한 더 많은 액체는 과정에 참여는, 시스템은 더 복잡 하 고, 고 장치는 일반적으로 단일 에멀젼 방울의 생성에 대 한 전형적인 장치 보다 훨씬 좁은 흐름 정권에서 작동.\n단 분산 η > 1 Pa·s, 표면 제어 위상 반전 방법 높은 점성 액체에서 직접 방울 되었습니다 생성 하24조사. 낮은 점도 방울의 생성은 높은 점도 방울12, 높은 점도 연속 단계에 길쭉한 낮은 점도 방울 먼저 일반적인 공동 흐름 구조를 사용 하 여 생성 되 고 나누어진다 면 보다 훨씬 더 쉽게 공동 흐름 구조의 표면 습윤 다운스트림의 변화. 출시 된 저 점도 액체 반비례 캡슐화 다운스트림 높은 점성 액체 방울으로 위상 반전 완료 되도록 합니다. 위상 반전 메커니즘에 따라 단 분산 고 점도 물방울 생성 될 수 있습니다 일반적인 공동 흐름 장치를 기반으로 공동 흐름 장치 출구 낮은 점성 유체에 의해 젖는 취급 고 다음 더 넓은 관24에 연결 ,25.\n1. 관찰 ~ 500 μ m의 직경을 가진 수성, 높은 점도 방울의 생성 과정에 대 한 위상 반전 공동 흐름 모 세관 장치를 생산 하는.\n참고: 여기에 사용 된 사각형 외부 튜브 높은 점도 방울의 생성 프로세스의 이미지입니다. 촬영할 필요가 있는 경우에, 단말기의 단순화 된 버전 2 프로토콜 단계에 따라 만들 수 있습니다.\n모 세관 장치의 어셈블리에 대 한 서로 다른 크기를 가진 3 개의 유리 튜브를 준비 합니다.\n1.05 m m의 내부 크기 사각 유리 튜브를 타고 그리고 튜브 ~ 4 cm의 조각으로 길이. 이 장치의 외부 튜브를 될 것입니다.\n라운드 유리 튜브 내경 (아이디)의 580 μ m와 1 m m 외부 직경 (마약)을 길이 튜브 ~ 3 cm의 한 조각 잘라. 이 소자의 중간 관 될 것입니다.\n아이디와 둥근 유리 튜브를 타고 200 μ m 및 마약 = = 330 μ m 및 길이 튜브 ~ 2 cm의 한 조각 잘라. 이 소자의 내부 관 될 것입니다.\n소수 성 수 중간 튜브의 한쪽 끝의 표면 습윤을 수정 합니다.\n1 mL 유리 유리병을 받아 고 유리 유리병에 trichloro (octadecyl) 실 란 (OTS)의 0.3 mL를 추가 합니다.\n아이디와 중간 튜브를 타고 = 580 μ m 프로토콜 단계 1.1.2에서에서 준비 하 고 ~ 10 유리 유리병에 OTS에 그것의 한쪽 끝을 찍어 s.\n중간 관 밖으로가 고 치료 끝에서 질소 가스와 함께 튜브를 플러시.\n모 세관 장치의 후미에 대 한 바늘을 준비 합니다.\n20 G 무딘 팁 바늘, 분배 하 고 블레이드와 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 0.5 m m x ~0.5와 슬롯을 잘라.\n참고:이 바늘으로 입구 저 점도 오일 단계에 대 한 될 것입니다.\n또 다른 20 G 무딘 팁 바늘, 분배 하 고 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 두 개의 슬롯을 잘라. 루어 허브의 직경 전달 라인에서 두 개의 슬롯을 맞춥니다.\n참고: 하나의 슬롯 다른 슬롯은 ~1.0 m m x 1.0 m m의 크기에 0.5 m m x ~0.5의 크기가 있다. 이 바늘은 입구 높은 점도 수성 단계에 대 한 될 것입니다.\n참고: 하나의 슬롯 m m x 1.5 m m; ~1.5의 크기는 반면 다른 슬롯 ~1.0 m m x 1.0 m m의 크기는입니다. 이 바늘 청소 목적으로 유입 될 것입니다.\n에 따라 조립 유리 튜브 그림 1A.\n모 세관 장치의 기질으로 일반 7.62 cm x 2.54 cm 유리 슬라이드를 가져가 라.\n아이디와 외부 튜브 = 1.05 m m, 유리 슬라이드의 짧은 가장자리를 돌출 하는 ~ 1 cm 유리 슬라이드에 프로토콜 단계 1.1.1에서 준비.\n아이디와 중간 튜브를 타고 프로토콜 단계 1.2 준비 580 μ m = 중간 관의 소수 성 끝 유리 슬라이드에 끝에서 외부 튜브에 삽입 하 고 외부 튜브 외부 중간 관의 ~ 1 cm를 유지.\n아이디와 내부 튜브를 타고 프로토콜 단계 1.1.3에 200 μ m = 중간 관 안쪽의 튜브의 한쪽 끝을 삽입 하 고 중간 관 밖에 서 안쪽의 튜브의 ~ 1 cm를 유지.\n에폭시 접착제를 사용 하 여 유리 슬라이드의 중심선 위치에 3 개의 튜브를 해결 하기 위해. 기다립니다 ~ 5 분 이상 완전히 공고히 하는 접착제에 대 한.\n모 세관 장치에는 후미를 조립 한다.\n입구 바늘 낮은 점도 오일 단계에 대 한 프로토콜 단계 1.3.1에 고 Luer 허브 기판에 내부 튜브의 끝을 커버 하 고 에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 Luer 허브를 해결 하자.\n프로토콜 단계 1.3.2에 높은 점도 수성 단계에 대 한 입구 바늘을가지고 그리고 루어 허브 안쪽의 튜브 및 중간 관 사이의 교차점을 커버 하 고 에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 Luer 허브를 해결 하기 위해.\n프로토콜 단계 1.3.3에 입구 바늘 고, 청소, Luer 허브 중간 관 및 외부 튜브 사이의 교차점을 커버 하 고 에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 Luer 허브를 해결 하자.\n기다려 ~ 5 분 이상 완전히 공고히 하는 접착제에 대 한.\n에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 바늘의 루어 허브를 밀봉 하기 위하여.\n기다려 ~ 30 분 이상 완전히, 공고히 하는 접착제에 대 한 그리고 장치를 사용할 준비가.\n2. 위상 반전, 수성 높은 점도 방울 ~ 500 μ m의 직경을 날조를 위한 공동 흐름 모 세관 장치를 확인 합니다.\n참고: 여기서 만든 장치 프로토콜 단계 1에서에서 장치의 단순화 된 버전입니다.\n모 세관 장치의 어셈블리에 대 한 서로 다른 크기를 가진 2 개의 유리 튜브를 준비 합니다.\n아이디와 둥근 유리 튜브를 타고 580 μ m 및 마약 = = 1 m m, 고와 튜브의 조각을 잘라 ~ 길이 3 cm. 이 소자의 중간 관 될 것입니다.\n아이디와 둥근 유리 튜브를 타고 200 μ m 및 마약 = = 330 μ m, 고와 튜브의 조각을 잘라 ~ 길이 2 cm. 이 소자의 내부 관 될 것입니다.\n1 mL 유리 유리병에 OTS의 0.3 mL를 추가 합니다.\n아이디와 중간 튜브를 타고 = 580 μ m, 프로토콜 단계 2.1.1에서에서 준비 하 고 ~ 10 유리 유리병에 OTS에 그것의 한쪽 끝을 찍어 s.\n바늘, 저 점도 오일 단계 입구 역할을 분배 20 G 무딘 팁을 준비 합니다. 다음, 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 블레이드와 0.5 m m x ~0.5의 슬롯을 잘라.\n참고: 하나의 슬롯 다른 슬롯은 ~1.0 m m x 1.0 m m의 크기에 0.5 m m x ~0.5의 크기가 있다. 이 두 번째 바늘 입구 높은 점도 수성 단계에 대 한 될 것입니다.\n에 따라 조립 유리 튜브 그림 1A .\n아이디와 중간 튜브 = 580 μ m, 소수 성 끝 ~ 1 cm 유리 슬라이드의 짧은 가장자리 돌출 유리 슬라이드에 프로토콜 단계 2.2에서에서 준비.\n아이디와 내부 튜브를 타고 200 μ m, 2.1.2, 프로토콜 단계에서 준비 = 유리 슬라이드에 치료 끝에서 중간 관 안쪽의 튜브의 한쪽 끝을 삽입 하 고 계속 ~ 중간 관 밖에 서 안쪽의 튜브의 1 cm.\n에폭시 접착제를 사용 하 여 유리 슬라이드의 중심선 위치에 두 개의 튜브를 해결 하기 위해.\n~ 5 분 이상 완전히 응고 접착제 기다립니다.\n입구 바늘 낮은 점도 오일 단계에 대 한 프로토콜 단계 2.3.1에 고 Luer 허브 기판에 내부 튜브의 끝을 커버 하 고 에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 Luer 허브를 해결 하자.\n프로토콜 단계, 2.3.2에 높은 점도 수성 단계에 대 한 입구 바늘을가지고 그리고 루어 허브 안쪽의 튜브 및 중간 관 사이의 교차점을 커버 하 고 에폭시 접착제를 사용 하 여 기판에 Luer 허브를 해결 하기 위해.\n참고: 중간 튜브의 다른 쪽 끝에는 소자의 출구 이다.\n~ 30 분을 기다려 완전히 공고히 하는 접착제에 대 한 이상.\n끝 연결 합니다 무료 중간 관의 콘센트 배관, 즉., 아이디와 폴 리 에틸렌 튜브 = 0.86 m m, 길이 m m ~ 20.\n참고: 외부 튜브의 약간의 변형 접착제 여기 필요한 있도록 연결의 물개를 지킬 것 이다. 콘센트 배관 위상 반전에 대 한 더 넓은 외부 튜브 역할을 합니다. 이 시점에서, 장치는 사용할 준비가.\n3. 관찰 ~ 200 μ m의 직경을 가진 수성 높은 점도 방울의 생성 과정에 대 한 위상 반전 공동 흐름 모 세관 장치를 확인 합니다.\n참고: 여기서 만든 장치 프로토콜 단계의 작은 물방울을 만들기 위해 1 장치의 작은 버전입니다.\n아이디와 광장 유리 튜브를 타고 400 μ m, = 및 장치의 외부 튜브 될 길이 튜브 ~ 4 cm의 조각 잘라.\n아이디와 둥근 유리 튜브를 타고 200 μ m 및 마약 = = 330 μ m, 고 소자의 중간 관 될 길이 튜브 ~ 3 cm의는 한 조각 잘라.\n아이디와 둥근 유리 튜브를 타고 100 μ m 및 마약 = = 170 μ m, 고 소자의 내부 관 될 길이 튜브 ~ 2 cm의는 한 조각 잘라.\n1 mL 유리 유리병을 받아 고 유리 유리병에 OTS의 0.3 mL를 추가 합니다.\n아이디와 중간 튜브를 타고 = 200 μ m, 프로토콜 단계 3.1.2에서에서 준비 하 고 ~ 10 유리 유리병에 OTS에 그것의 한쪽 끝을 찍어 s.\n바늘, 저 점도 오일 단계 입구 역할을 분배 20 G 무딘 팁을 준비 합니다. 그럼, 블레이드, 0.2 m m x 슬롯 ~0.2 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 잘라.\n또 다른 20 G 무딘 팁 바늘, 분배를 준비 하 고 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 두 개의 슬롯을 잘라. 루어 허브의 직경 전달 라인에서 두 개의 슬롯을 맞춥니다.\n참고: 하나의 슬롯 다른 슬롯 0.4 m m x ~0.4의 크기는 0.2 m m x ~0.2의 크기가 있다. 이 두 번째 바늘 입구 높은 점도 수성 단계에 대 한 될 것입니다.\n또 다른 20 G 무딘 팁 바늘, 분배 하 고 플라스틱 루어 허브의 가장자리에 두 개의 슬롯을 잘라. 두 개의 슬롯 Luer 허브의 직경을 전달 하는 라인에 정렬 됩니다.\n참고: 슬롯 1 개 m m x 0.8 m m, ~0.8의 크기는 다른 슬롯은 0.4 m m x ~0.4의 크기. 이 세 번째 바늘 청소 목적으로 유입 될 것입니다.\n프로토콜 단계 1.4-1.6을 끝내려면 장치 프로토콜 단계 3.1 그 준비 대신에 유리 튜브를 사용 하 여 프로토콜에서 1.1, 단계 및 프로토콜 단계 3.3 프로토콜 단계 1.3에서에서 준비 대신에 바늘을 사용 하 여 수행 합니다.\n4. 액체 파라핀에 글리세롤 방울의 생성을 관찰\n참고: 그림 1B-D에에서 표시 된 이미지에 대 한 프로토콜 단계 1;에서 준비한 장치 사용 그림 3에 표시 된 이미지를 복용에 대 한 프로토콜 단계 3에서에서 준비 하는 장치를 사용 합니다.\n실험에 사용 될 솔루션을 준비 합니다.\n높은 점도 수성 위상으로 글리세롤을 사용 하 고 추가 0.5 w.t.% 그것을 염색 톨루이 블루 O 블루.\n저 점도 오일 위상으로 액체 파라핀을 사용 하 고 계면 활성 제에 추가 1 %w.t. 범위 80.\n3 1 mL 주사기와 3 개의 주사기 펌프를 준비 합니다.\n참고: 프로토콜에 체액에 대 한 3 개의 주사기 단계 4.1: 4.1.1, 그리고 다른 두 프로토콜 단계 4.1.2에서 각각 준비 낮은 점성 액체 파라핀 주입에 대 한 높은 점도 글리세롤을 주입 한 프로토콜 단계에서 준비.\n글리세롤 중간 관에 입구를 포함 하는 주사기를 연결 합니다.\n다른 청소 목적을 위해 입구를 연결 하는 동안 내부 관의 입구를 액체 파라핀을 포함 한 주사기를 연결 합니다.\n장치는 거꾸로 한 현미경에 프로토콜 단계 1에 놓고 유출 된 액체를 흡수 하는 외부 관의 출구에서 Kimwipe의 조각 장소.\n주의: Kimwipe 영역 외부 유체 누출을 못하게 합니다.\n주사기 펌프의 유량을 설정 합니다.\n참고: 때 덫을 놓은 거품 또는 중간 관 출구 방울 목적을 청소에 대 한 외부 튜브에 연결 하는 주사기 펌프를 사용 합니다. 그렇지 않으면, 그냥 중지 펌프를 두고 있다.\n글리세롤 주입 Qw 중간 관으로의 유량 설정 = 10 μ/분.\n액체 파라핀 주입 Qo 의 내부 관으로의 유량 설정 = 30 μ/분.\n글리세롤 방울을 생성 하기 위해 두 개의 펌프를 실행 합니다.\n흐름을 안정화 하 고 글리세롤 방울 중간 관의 출구에서 균일 하 게 생성 됩니다 때까지 ~0.5 분을 기다립니다. 다음, 동영상 또는 작은 물방울 생성 프로세스의 이미지를 가져가 라.\n참고: 이미지 그림 1B-C 1, 그림 3A에서 이미지 동안 프로토콜 단계에서 준비 하는 장치를 사용 하 여 촬영 하실 수 있습니다에 반입할 수 있습니다 프로토콜 단계 3에서에서 준비 하는 장치를 사용 하 여. 동영상 또는 이미지 촬영 하 고 바로 현미경에서 장치를가지고 모든 펌프를 중지 합니다.\n높은 점도 방울 수집에 대 한 준비.\n장소는 콘센트와 함께 수직 평면에서 장치, 지적 하 고 콘센트에서 페 트리 접시를 넣어. 테이프를 사용 하 여 출구 ~ 2 mm 페 트리 접시의 바닥 위에 장치를 해결 하기 위해.\n프로토콜 단계 4.1.2 배양 접시에서에서 준비 하는 몇 가지 액체 파라핀을 부 어 하 고 그냥 장치의 콘센트를 담가.\n2 주사기 펌프 Qw 에서 다시 실행 10 μ/분 및 Qo = = 30 μ/분, 그리고 페 트리 접시에 글리세롤 방울 수집.\n참고: ~ 1 분 흐름 안정화 및 글리세롤 방울 외부 관의 출구에서 균일 하 게 생성 됩니다 때까지 기다려, 페 트리 접시에 방울의 이미지 촬영 하실 수 있습니다, 프로토콜 1에에서 준비 된 장치에 대 한 그림 1D 와 같이 또는 그림 3B 프로토콜 단계 3에서에서 준비 하는 장치.\n5. 생성 하 고 2 단계에서 준비 하는 단순화 된 장치 액체 파라핀에 글리세롤 방울 수집.\n참고: 이것은 Qo의 다른 흐름 율 비율에서 생성 된 글리세롤 방울의 이미지 /Qw, 그리고 해당 측정 그림 2의 데이터 요소에 대 한 작은 물방울의 크기.\n4.1 프로토콜 단계를 수행 하 여 실험에 사용 되는 솔루션을 준비 합니다.\n2 1 mL 주사기와 두 개의 주사기 펌프를 준비 합니다.\n참고: 프로토콜에 체액에 대 한 두 개의 주사기 단계 4.1: 4.1.2, 프로토콜 단계에서 각각 준비 낮은 점성 액체 파라핀 주입 프로토콜 단계 4.1.1, 그리고 다른 준비 높은 점도 글리세롤을 주입 한.\n0.8 mL 글리세롤 중간 관에 입구를 포함 하는 주사기를 연결 합니다.\n내부 관의 입구를 0.8 mL 액체 파라핀 포함 된 주사기를 연결 합니다.\n장소는 콘센트와 함께 수직 평면에서 장치, 지적 하 고 35mm 페 트리 접시를 콘센트에서 넣어. 테이프를 사용 하 여 출구 ~ 2 mm 페 트리 접시의 바닥 위에 장치를 해결 하기 위해.\n참고: 그림 2에서 각 흐름 속도 비율 수정 글리세롤 Qw 의 유량 = 2 μ/분, 액체 파라핀 Q의 필요한 흐름 속도 비율에 따라 다른 값을 Qo 의 유량을 증가 하면서 o/Qw. 각 흐름 속도 비율에 대 한 흐름을 안정화 그리고 균일 한 글리세롤 방울 페 트리 접시에 수집 되어 방울의 이미지까지 ~ 1 분을 기다립니다.\nQw 중간 관에 주입 하는 글리세롤의 유량 설정 = 2 μ/분.\nQo 의 안쪽의 튜브에 주입 액체 파라핀의 유량 설정 = 6 μ/분.\n참고: 작은 물방울의 생성 과정 관찰 될 수 있다 직접 핸드폰 카메라, 또는 디지털 카메라를 삼각대에 장착.\n흐름과 안정, 균일 한 글리세롤 방울 수집에 대 한 새로운 페 트리 접시를 변경할 때까지 ~ 1 분을 기다립니다.\n6. 위상 반전 공동 흐름 장치를 사용 하 여 액체 파라핀에 다른 높은 점도 방울을 생성 합니다.\n참고: 이것은 그림 4에서 이미지에 대 한입니다. 실험에 사용 하는 모든 낮은 점도 오일 단계는 프로토콜 단계 4.1.2에서에서 사용 되는 동일 합니다.\n그림 4A에 대 한 높은 점도 수성 단계로 순수한 벌 꿀을 사용 합니다.\n그림 4B6 w.t.% 전 분 솔루션 준비.\n주의: 적절 한 높은 온도 유리 미디어 병 및 높은 온도 모자를 사용 합니다. 내 열 장갑을 착용 한다.\n47 g 물 100 mL 유리병 미디어에에서 추가 하 고 볶음 바 병에 넣어.\n병 물 욕조에 넣고 100 ° c 온도 설정\n물 목욕 100 ° c.에 도달 후 뜨거운 물에 전 분 가루 3 g를 추가\n병의 뚜껑을 커버 하 고 계속 저 어 ~ 4 h에 대 한 때까지 솔루션은 분명 하다.\n솔루션 사용 하기 전에 실내 온도에 냉각 될 때까지 기다립니다.\n그림 4C에 대 한 10 w.t.% PVA-124 솔루션을 준비 합니다.\n100 mL 유리병 미디어에에서 물 45 g를 추가 하 고 볶음 바 병에 넣어.\n병 물 욕조에 넣고 70 ° c 온도 설정\n물 목욕 70 ° c.에 도달 후 병으로 PVA-124 가루 5 g을 추가\n병의 뚜껑을 커버 하 고 계속 저 어 ~ 1 h에 대 한 때까지 솔루션은 분명 하다.\n액체 파라핀에 높은 점도 방울을 생성 합니다.\n5 단계 6.1-6.3 프로토콜 단계 5에서에서 글리세롤 대신에 높은 점도 유체를 사용 하 여 프로토콜 단계를 따릅니다.\nQw 의 흐름 속도 설정을 사용 하 여 = 1 μ/분 및 Qo 그림4 = 5 μ/분.\n그림 1A와 같이 위상 반전, 공동 흐름 구조와 미세 모 세관 장치 단 분산 수성 높은 점도 작은 물방울을 생성 하도록 설계 되었습니다. 그림 1에서 높은 점도 수성 단계는 ηw 의 점도 글리세롤 = 1.4 파; 저 점도 오일 단계는 ηo 의 점성 있는 액체 파라핀 = 0.029 파; 두 단계 사이 표면 장력은 γ = 27.7 mN/m. 중간 관에 길쭉한 기름 방울 캡슐화 할 수 있습니다 잘 제어 떨어지는 모드9,13, 글리세롤에 의해는 글리세롤의 점성 액체 파라핀, 고 모세 숫자, Ca의 그것 보다 훨씬 더 높은 있기 때문에 , 두 단계 전부의 10-4-10-2, 최저는 어디 Ca = ηU/γ, U = Q/A 는 유체의 평균 속도 이며 A 십자가의 영역 채널의 섹션입니다. 그림 1B와 같이 길쭉한 기름 방울으로 넓은 외부 튜브, 중간 관의 출구에서 흘러, 기름 방울 중간 튜브의 소수 성 끝에 파산과 반비례의 글리세롤, 다운스트림 모자를 캡슐화 하므로 그림 1C와 같이 높은 점도 글리세롤 방울 얻은 했다. 작은 물방울 크기와 어떤 두 개의 인접 한 기름 방울 사이 거리 변경 되지 않은 상태로 유지 됩니다, 형성된 된 글리세롤 방울 단 분산24,25될 것입니다. 그림 1B-C 에서 이미지는 1 단계와 4 단계 다음 실험 프로토콜의 장치를 사용 하 여 얻은 했다. Qo 에서 생성 되는 글리세롤 방울 30 uL/min와 Qw = = 10 uL/min의 그림 1D, 방울 521 μ m의 평균 직경과 편차 (CV)의 계수를 했다 하는 바에 표시 되는 작은 물방울 크기, 평균 작은 물방울 크기를 나눈 표준 편차로 정의 되었다 CV = 0.9%, 작은 물방울은 단 분산을 나타냅니다.\n높은 점도 방울의 크기는 흐름 속도 비율 Qo를 바꿔서 조정 될 수 있다 / 고정 QwQw . 2 단계 프로토콜 장치 프로토콜 단계 5을 다음 실험에서 얻은 전형적인 실험 결과 집합은 그림 2에 표시 됩니다. Q로w 수정 되었습니다, 작은 물방울 크기 Qo의 증가 함께 감소. 그러나 흐름 속도 비율 더 증가 수확량 작은 방울 있을, 작은 물방울의 볼륨 분수 것 이다 감소이 따라, 그리고 거기는 것 전체 끌어서 장치 내부의 내부 압력의 증가. 따라서 그림2에서 흐름 속도 비율의 범위 내에서 작은 물방울 크기 중간 관의 내부 직경에 대 등 했다.\n작은 튜브와 장치 사용 되 면 작은 물방울 크기 더 감소 될 수 있습니다. 3 프로토콜 단계에서 프로토콜 장치 4 단계를 다음과 같은 일반적인 실험 결과 그림 3, 중간 튜브는 아이디를 했다 하는 어디에 표시 됩니다 200 μ m =.\n글리세롤 보다 높은 점도가지고 다양 한 높은 점도 유체에서 단 분산 물방울 생성 하 프로토콜 단계 2에서에서 같은 장치를 사용할 수 있습니다. 꿀 (11 Pa), 전 분 솔루션 (8.5 파), 및 폴리머 솔루션 (2.5 파)의 단 분산 방울의 일반적인 결과 그림 4에 나와 있습니다. 그림 4에서 체액의 준비는 프로토콜 단계 6에서에서 상세한입니다.\n그림 1: 저 점도 액체 파라핀 위상 반전 공동 흐름 장치를 사용 하 여 작은 물방울 높은 점도 글리세롤의 세대. 위상 반전 공동 흐름 장치 (A) 회로도 외부 튜브에 글리세롤에 오일 단일 에멀젼을 중간 튜브에서 (B) 오일 글리세롤 로부터 글리세롤 방울의 생성의 관찰 슬러그 흐름. (C) 시퀀스 이미지 위상 반전 과정의 시간. (D) 단 분산 글리세롤 방울 고 방울의 크기 분포. 방울의 평균 직경은 521 μ m, CV = 0.9%. 에서 허가로 증 쇄. 저작권 2017 미국 화학 사회입니다. 스케일 바 500 μ m입니다. 이 그림의 더 큰 버전을 보려면 여기를 클릭 하십시오.\n그림 2: 흐름 속도 비율 QO의 변화와 함께 작은 물방울 크기의 변화 /QW Q동안W 2 μ/분 = 각 데이터 요소에 대 한 30 방울, 측정 하 고 평균 직경 보고 됩니다. 표준 편차 오차 막대는 플롯에 사용 하는 기호 보다 작은, 그들은 여기에 표시 되지 않습니다. 에서 허가로 증 쇄. 저작권 2017 미국 화학 사회입니다. 이 그림의 더 큰 버전을 보려면 여기를 클릭 하십시오.\n그림 3: 아이디의 중간 관 장치에서 생성 된 작은 글리세롤 방울 = 200 μ m. (A) 장치의 외부 튜브에 글리세롤 방울의 생성의 관찰. (B) 결과 단 분산 글리세롤 방울 212 μ m 및 이력서 의 평균 직경 = 1.9%. 에서 허가로 증 쇄. 저작권 2017 미국 화학 사회입니다. 눈금 막대는 200 μ m. 이 그림의 더 큰 버전을 보려면 여기를 클릭 하십시오.\n그림 4: 다른 솔루션에서 생성 하는 높은 점성 방울의 전형적인 예. 에서 허가로 증 쇄. 저작권 2017 미국 화학 사회입니다. (A) 꿀 방울 612 μ m 및 이력서 의 평균 직경 = 0.7%. (B) 방울 600 μ m 및 이력서 의 평균 직경을 전 분 = 0.9%, PVA-124 (C) 폴리머 방울 773 μ m 및 이력서 의 평균 직경 = 0.7%. 모든 스케일 바는 1.0 m m. 이 그림의 더 큰 버전을 보려면 여기를 클릭 하십시오.\n위상 반전 공동 흐름 장치 단 분산 높은 점도 물방울을 생성 하는 간단 하 고 똑 바른 앞으로 방법을 제공 합니다. 이 장치 기본 공동 흐름 구조는 출구 출구 배관에 연결 되어 중간 튜브에 삽입 된 튜브의 구성으로 일반적인 공동 흐름 장치에 유사한 구조를가지고 있습니다. 그러나, η > 1 Pa·s의 점도와 높은 점도 방울의 생성에 대 한 위상 반전 공동 흐름 장치 및 일반적인 공동 흐름 장치 사이 두 가지 주요 차이점이 있습니다.\n첫째, 일반적인 공동 흐름 장치, 테이퍼 팁과 튜브 사용, 위상 반전 공동 흐름 장치에 바로 안쪽의 튜브를 사용할 수 있는 합니다. 테이퍼 팁 일반적으로 아이디는 20 μ m 및 마약 = = 30 μ m1,8, 피 펫 끌어당기는 보통 테이퍼 팁을 만들 필요가. 위상 반전 공동 흐름 장치에서 라운드 유리 튜브 아이디 = 100-200 μ m 테이퍼 되 고 하지 않고 직접 사용할 수 있습니다.\n둘째, 일반적인 공동 흐름 장치, 높은 점성 액체 주입 낮은 점성 액체;에 의해 캡슐을 안쪽의 튜브 위상 반전 공동 흐름 장치에 있는 동안 낮은 점성 액체는 실현 하기 매우 쉽다 고 점도 유체에 의해 캡슐을 안쪽의 튜브에 주입 됩니다. 예를 들어 때 일반적인 공동 흐름 장치를 사용 하 여 액체 파라핀, 흐름 속도 비율 Qo에 글리세롤 물방울을 생성 하는 우리 /Qw 잘 제어 실현 하기 위해 적어도 25 이어야 한다 떨어지는 모드, 볼륨에 결과 4% 보다 높은 글리세롤 방울의 그와 반대로, 위상 반전 공동 흐름 장치에서 흐름 속도 비율 Qo/Qw 잘 제어 떨어지는 모드를 실현 하기 위해 2.5 낮은 될 수 있습니다, 그리고 따라서, 글리세롤 방울의 28%의 볼륨 분수 실현 될 수 있다.\n위상 반전 공동 흐름 장치에 위상 반전 중간 관의 소수 성 출구에 길쭉한 기름 작은 물방울의이 별에 의해 유도 된다. 따라서, 중간 관의 출구의 표면 습윤 치료 중간 관의 출구 유도 위상 반전 하는 낮은 점도 단계에 의해 접촉을 취급 하는 해야 합니다 어디 위상 반전 방법에 대 한 중요 한 단계입니다. 또한, 중요 한 흐름 속도는 길쭉한 기름 방울은 해체와 반전 이후 발생 하지 것입니다24단계입니다. 기름 방울에 소수 성 출구에이 별 수 없을 때 낮은 고정된 흐름 속도 비율, 두 유체의 유량 길쭉한 기름 방울 휴식과 유도 위상 반전 될 때까지. 또한, 높은 점도 유체와 낮은 점도 액체가 있는 경우 유사한 습윤 치료 표면에, 다음 위상 반전 방법 것입니다 잘못 되었습니다.\n우리만이 작품에서 수성 높은 점도 방울의 생성에 대 한 프로토콜 및 예제를 제공, 비록 위상 반전 공동 흐름 장치는 낮은 점도 수성 솔루션23에 높은 점성 기름 작은 물방울을 생성 하도 사용할 수 있습니다. 이러한 장치에 중간 관의 업스트림 해야 중간 관의 출구는 낮은 점도 단계 접촉 수를 치료를 해야 하는 동안 높은 점도 상 접촉을 취급 합니다. 위상 반전 공동 흐름 장치 빠르게 드롭릿 기반 응용 프로그램 개발에 잘 제어 방식으로 고 점도 유체를 캡슐화 하는 것 간단한 방법을 제공 한다.\n이 작품은 국립 자연 과학 재단의 중국 (No. 51420105006와 51322501)에 의해 지원 되었다. 우리는 높은 점도 아이디어에 도움이 그의 토론을 위한 다니엘을 감사합니다.


[민간기업 일자리 정보+] (주)반도건설, 대방건설(주), 한국전자금융(주), LINE+, GC녹십자외 공개 채용 공고 발표. - 블록체인밸리::No.1 Korea Blockchain & Fintech Media\n[민간기업 일자리 정보+] (주)반도건설, 대방건설(주), 한국전자금융(주), LINE+, GC녹십자외 공개 채용 공고 발표.\n승인 2019.12.14 00:15\n(주)반도건설에서 직원을 공개 채용한다.\n14일 (주)반도건설에 따르면 (주)반도건설 "공무·견적·입찰·자재, 세무·회계 외" 업무를 담당할 직원을 공개 채용한다. (주)반도건설 채용 공고를 통해 근무지는 서울 강남구, 입사서류는 12.22 (일)까지 제출이 가능하다고 밝혔다.\n대방건설(주)에서 "2020년도 대방그룹 신입/경력 채용" 공고를 발표했다. 14일 대방건설(주) 채용 공고에 따르면 본사(근무지)는 서울 외, 입사지원서는 12.22 (일)까지 제출이 가능하다.\n한국전자금융(주)에서 "기기관리[CS관리],복권사업 부문 상시채용" 공고를 발표했다. 14일 한국전자금융(주) 채용 공고에 따르면 본사(근무지)는 서울 강남구, 입사지원서는 01.13 (월)까지이다.\nLINE+에서 "[LINE STUDIO] 모바일 게임 데이터 분석 인턴 (정규직 채용 연계형)" 공고를 발표했다. 14일 LINE+ 채용 공고에 따르면 본사(근무지)는 경기 성남시, 입사지원서는 12.29 (일)까지 제출이 가능하다.\nGC녹십자에서 "(주) 제이에이에스 인천지점 지상 조업서비스 현장직 공고" 공고를 발표했다. 14일 GC녹십자 채용 공고에 따르면 본사(근무지)는 경기 용인시, 입사지원서는 상시까지이다.\n▲ 채용회사명 : 코레일네트웍스(주), 채용공고명 : "코레일네트웍스(주) 2019년도 하반기 3차 수시채용 공고(제한경쟁,일반경쟁 동시공고)", 담당업무 : 택배·배송·운반, 주유·세차·주차장 외, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 코레일네트웍스(주).\n▲ 채용회사명 : 동부건설(주), 채용공고명 : "2020 상반기 신입사원 공개채용", 담당업무 : 일반사무·사무지원, 건축·인테리어 외, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.25 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 동부건설(주).\n▲ 채용회사명 : 금호타이어, 채용공고명 : "2019년 12월 수시채용 공고", 담당업무 : 운송·물류, 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 외, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 금호타이어.\n▲ 채용회사명 : 일동제약(주), 채용공고명 : "2019년 하반기 수시채용", 담당업무 : 세무·회계, 일반·법인영업 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 일동제약(주).\n▲ 채용회사명 : (주)동일토건, 채용공고명 : "각 부문별 신입 및 경력사원 모집 [건축/건축품질/기계/토목/회계/마케팅/전산/견적/안전]", 담당업무 : 건축·인테리어, 공무·견적·입찰·자재 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)동일토건.\n▲ 채용회사명 : (주)유한양행, 채용공고명 : "사원모집 (R&D본부 / Dental사업부)", 담당업무 : 일반·법인영업, 영업기획 외, 본사 또는 근무지 : 서울 동작구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력3년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)유한양행.\n▲ 채용회사명 : 솔브레인(주), 채용공고명 : "솔브레인(주) 및 관계사 채용공고", 담당업무 : 전자·반도체, 연구원·연구개발 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 솔브레인(주).\n▲ 채용회사명 : (주)티맥스소프트, 채용공고명 : "TmaxGroup 신입 및 경력 채용", 담당업무 : 임원·경영분석·컨설팅, 전산·IT기술지원 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)티맥스소프트.\n▲ 채용회사명 : 태광실업(주), 채용공고명 : "신입/경력 각 부문별 채용", 담당업무 : 건축·공간·CAD·CAM디자인, 섬유·화학 외, 본사 또는 근무지 : 경남 김해시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 태광실업(주).\n▲ 채용회사명 : 기초과학연구원, 채용공고명 : "연구관리/연구행정/국내외협력 위촉직원(출산/육아휴직 대체인력) 채용 공고", 담당업무 : 재무·자금·IR, 세무·회계 외, 본사 또는 근무지 : 대전 유성구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.26 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 기초과학연구원.\n▲ 채용회사명 : 한국관광공사, 채용공고명 : "2020년 한국관광공사 일반직 신입사원 채용 사전 공고", 담당업무 : 일반사무·사무지원, 공무원·공직 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용예정, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국관광공사.\n▲ 채용회사명 : 한림대학교, 채용공고명 : "2019년 정규직 직원 채용 공고", 담당업무 : 전산·IT기술지원, 교직원 외, 본사 또는 근무지 : 강원 춘천시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한림대학교.\n▲ 채용회사명 : (주)소노호텔앤리조트, 채용공고명 : "대명소노그룹 신입 인재 채용 (인사/재무/경영/기획)", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 재무·자금·IR 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)소노호텔앤리조트.\n▲ 채용회사명 : 신협중앙회, 채용공고명 : "2020년 신협중앙회 신입직원 채용공고", 담당업무 : 경영·기획·전략, 총무·법무·특허 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.26 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 신협중앙회.\n▲ 채용회사명 : (주)반도건설, 채용공고명 : "반도건설 신입/경력사원 모집", 담당업무 : 공무·견적·입찰·자재, 세무·회계 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)반도건설.\n▲ 채용회사명 : (주)와이비엠넷, 채용공고명 : "원어민/한인 강사 면접 및 채용업무", 담당업무 : 외국어강사, 교육상담·학원에이전트 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)와이비엠넷.\n▲ 채용회사명 : 대방건설(주), 채용공고명 : "2020년도 대방그룹 신입/경력 채용", 담당업무 : 건축·인테리어, 건설현장 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 대방건설(주).\n▲ 채용회사명 : (주)서한, 채용공고명 : "2019년 하반기 수시채용 모집 공고", 담당업무 : 건축·인테리어, 공무·견적·입찰·자재 외, 본사 또는 근무지 : 대구 수성구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)서한.\n▲ 채용회사명 : (주)니프코코리아, 채용공고명 : "2020년 상반기 신입/경력 수시채용", 담당업무 : 재무·자금·IR, 세무·회계 외, 본사 또는 근무지 : 충남 아산시, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)니프코코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)위닉스, 채용공고명 : "위닉스 생산직 채용공고(취업지원대상자 제한경쟁)", 담당업무 : 생산·조립·가공·포장·검품, 본사 또는 근무지 : 인천 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)위닉스.\n▲ 채용회사명 : (주)루멘스, 채용공고명 : "인사관리(HRM) 신입/경력 정규직 채용", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력3~6년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.27 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)루멘스.\n▲ 채용회사명 : (주)제주항공, 채용공고명 : "경력사원 추가채용(정보보호담당, 개인정보보호담당,법무담당)", 담당업무 : 시스템·네트워크·보안, 총무·법무·특허 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강서구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)제주항공.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[5주 휴무] 전국 유아 · 초등 교사모집", 담당업무 : 교육·교재개발, 교사 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 한국전자금융(주), 채용공고명 : "기기관리[CS관리],복권사업 부문 상시채용", 담당업무 : 경비·보안·경호, 설치·수리·정비·A/S 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.13 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국전자금융(주).\n▲ 채용회사명 : 삼화왕관(주), 채용공고명 : "각 부문별 인재채용", 담당업무 : 경영·기획·전략, 재무·자금·IR 외, 본사 또는 근무지 : 경기 안산시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 삼화왕관(주).\n▲ 채용회사명 : 동의의료원, 채용공고명 : "울산 현대중공업 한의원 간호조무사 모집합니다.", 담당업무 : 간호·간병, 본사 또는 근무지 : 울산 동구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 경력1년↑|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 동의의료원.\n▲ 채용회사명 : LINE+, 채용공고명 : "[LINE STUDIO] 모바일 게임 데이터 분석 인턴 (정규직 채용 연계형)", 담당업무 : 경영·기획·전략, 모바일, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.29 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : LINE+.\n▲ 채용회사명 : GC녹십자, 채용공고명 : "부문별 수시 채용", 담당업무 : 경영·기획·전략, 마케팅 외, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : GC녹십자.\n▲ 채용회사명 : (주)셀트리온스킨큐어, 채용공고명 : "김태희화장품 셀트리온스킨큐어 직원모집", 담당업무 : 판매, 미용·뷰티케어·동물관리 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : , 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)셀트리온스킨큐어.\n▲ 채용회사명 : (주)제이에이에스, 채용공고명 : "(주) 제이에이에스 인천지점 지상 조업서비스 현장직 공고", 담당업무 : 운송·물류, 운전·운항, 본사 또는 근무지 : 인천 중구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)제이에이에스.\n▲ 채용회사명 : (주)위닉스, 채용공고명 : "2019년 위닉스 가전제품(건조기) 설치기사 채용공고(~12/15) ", 담당업무 : 택배·배송·운반, 운전·운항 외, 본사 또는 근무지 : 인천 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : , 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)위닉스.\n▲ 채용회사명 : (주)아이센스, 채용공고명 : "2019년 하반기 신입 및 경력 수시채용", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 일반사무·사무지원 외, 본사 또는 근무지 : 서울 노원구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)아이센스.\n▲ 채용회사명 : (주)중앙일보, 채용공고명 : "중앙일보 이노베이션랩 영상 인턴 모집", 담당업무 : 방송제작·연출·촬영·기자, 멀티미디어(영상·음향) 외, 본사 또는 근무지 : 서울 중구, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.27 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)중앙일보.\n▲ 채용회사명 : 고려신용정보(주), 채용공고명 : "대전지사 채권추심/수임영업 전문 채권관리사 모집", 담당업무 : 일반·법인영업, 본사 또는 근무지 : 대전 서구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 고려신용정보(주).\n▲ 채용회사명 : LINE+, 채용공고명 : "[LINE PLUS] 광고 플랫폼 경력사원 공개채용(사업/기획 부문)", 담당업무 : 광고·광고기획(AE), 경영·기획·전략, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.10 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : LINE+.\n▲ 채용회사명 : LINE+, 채용공고명 : "[LINE PLUS] 광고 플랫폼 경력사원 공개채용(개발 부문)", 담당업무 : 데이터베이스, 전산·IT기술지원 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : LINE+.\n▲ 채용회사명 : (주)용평리조트, 채용공고명 : "2019년 용평호텔앤리조트 신입/경력사원 모집", 담당업무 : 일반·법인영업, 호텔·숙박 외, 본사 또는 근무지 : 강원 평창군, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)용평리조트.\n▲ 채용회사명 : 인크루트(주), 채용공고명 : "인크루트 채용컨설팅본부 내 채용/선발관련 검사개발 담당(인적성 등) 신입 및 경력", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 일반사무·사무지원, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 인크루트(주).\n▲ 채용회사명 : 울산문화방송(주), 채용공고명 : "2020년 울산MBC 신입사원 모집요강", 담당업무 : 방송제작·연출·촬영·기자, 본사 또는 근무지 : 울산 중구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 울산문화방송(주).\n▲ 채용회사명 : (주)다날, 채용공고명 : "메신저서비스 개발/기획/디자인 경력사원 모집", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 모바일 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)다날.\n▲ 채용회사명 : 쿠팡, 채용공고명 : "쿠팡맨 전국 대규모 채용 공고(제주오픈/택배/배송/지입아님)", 담당업무 : 택배·배송·운반, 운송·물류 외, 본사 또는 근무지 : 서울 서초구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 쿠팡.\n▲ 채용회사명 : 네오위즈, 채용공고명 : "[네오위즈] 2020년 동계 인턴십 공개 채용", 담당업무 : 게임 기획·개발·운영, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 네오위즈.\n▲ 채용회사명 : (주)에넥스, 채용공고명 : "[에넥스 광주상무점] 가구·조명디자인/인테리어설계 신입/경력 직원 채용", 담당업무 : 제품·산업디자인, 건축·공간·CAD·CAM디자인 외, 본사 또는 근무지 : 광주, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에넥스.\n▲ 채용회사명 : 대림바토스(주), 채용공고명 : "2019년 대림바토스(주) 시스템영업 신입,경력직 모집", 담당업무 : 공무·견적·입찰·자재, 기술영업 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.29 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 대림바토스(주).\n▲ 채용회사명 : NHN, 채용공고명 : "[NHN] 마케팅 담당자 경력 채용", 담당업무 : 마케팅, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : NHN.\n▲ 채용회사명 : (주)삼천리ES, 채용공고명 : "[서남바이오에너지] Biogas발전 환경기술직 모집", 담당업무 : 시설·환경·안전·플랜트, 본사 또는 근무지 : 서울 강서구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)삼천리ES.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "하반기 구몬교사 채용 (서울, 경기, 인천, 강원 전지역 가능)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 인천 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : 대림바토스(주), 채용공고명 : "2019년 대림바토스(주) 공사관리팀 신입,경력 직원모집", 담당업무 : 건설현장, 공무·견적·입찰·자재 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 대림바토스(주).\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "함께 일하실 구몬 선생님을 모십니다~", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 충남 아산시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : 한솔섬유(주), 채용공고명 : "[본사] 부자재구매부 신입(인턴)/경력", 담당업무 : 구매·자재, 본사 또는 근무지 : 서울 송파구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력1~5년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한솔섬유(주).\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "오랫동안 함께 근무하실 분을 모집합니다.", 담당업무 : 교사, 학습지·방문교사 외, 본사 또는 근무지 : 충남 천안시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : KB손해보험, 채용공고명 : "위촉직 기업보험 전문가로 커나갈분을 모십니다.", 담당업무 : 금융·보험영업, 일반사무·사무지원 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : KB손해보험.\n▲ 채용회사명 : 국도화학주식회사, 채용공고명 : "신입 및 경력사원 공개채용", 담당업무 : 섬유·화학, 해외영업 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 국도화학주식회사.\n▲ 채용회사명 : 인크루트(주), 채용공고명 : "인크루트 디자인팀 웹디자이너 경력직 채용", 담당업무 : 웹디자인, 광고·CG·시각디자인, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 인크루트(주).\n▲ 채용회사명 : 팅크웨어(주), 채용공고명 : "아이나비 내비게이션 SW개발 담당 신입 및 경력 모집", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 모바일, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력1~6년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.24 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 팅크웨어(주).\n▲ 채용회사명 : 라인프렌즈 주식회사, 채용공고명 : "[LINE FRIENDS] PRODUCT MD (제품기획/개발/생산)", 담당업무 : 유통·상품기획·MD, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5~10년|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 라인프렌즈 주식회사.\n▲ 채용회사명 : 이랜드파크, 채용공고명 : "켄싱턴 서비스 인턴십 16기 채용", 담당업무 : 호텔·숙박, 본사 또는 근무지 : 경북 경주시, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 이랜드파크.\n▲ 채용회사명 : 인크루트(주), 채용공고명 : "인크루트알바콜(주) 청년내일채움공제 운영 담당", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 경영·기획·전략 외, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 인크루트(주).\n▲ 채용회사명 : (주)한국일보사, 채용공고명 : "한국일보 이앤비 경력사원 공개채용", 담당업무 : 멀티미디어(영상·음향), 방송제작·연출·촬영·기자 외, 본사 또는 근무지 : 서울 중구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 경력3년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한국일보사.\n▲ 채용회사명 : (주)한국일보사, 채용공고명 : "한국일보 뷰엔팀 영상 인턴 공개채용", 담당업무 : 멀티미디어(영상·음향), 방송제작·연출·촬영·기자 외, 본사 또는 근무지 : 서울 중구, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한국일보사.\n▲ 채용회사명 : 라인프렌즈 주식회사, 채용공고명 : "[LINE FRIENDS] Licensing 신규 사업 담당", 담당업무 : 마케팅, 해외영업 외, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 라인프렌즈 주식회사.\n▲ 채용회사명 : 코웨이(주), 채용공고명 : "투잡,부업,재테크 쉽고편한 상담업무", 담당업무 : 마케팅, 일반·법인영업 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : NHN, 채용공고명 : "[NHN] 모바일 FPS게임 기획자/개발자/3D모델러 경력 채용", 담당업무 : 게임 기획·개발·운영, 광고·CG·시각디자인, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : NHN.\n▲ 채용회사명 : (주)사노피-아벤티스 코리아, 채용공고명 : "[Sanofi/사노피] Transparency Trainee (인턴)", 담당업무 : 시스템분석·컨설팅·PM, 본사 또는 근무지 : 서울 서초구, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|고졸 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)사노피-아벤티스 코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)코리아나화장품, 채용공고명 : "고객관리/고객상담/고객응대", 담당업무 : 판매, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)코리아나화장품.\n▲ 채용회사명 : (주)KR산업, 채용공고명 : "KR산업 건천휴게소(서울방향) 탐앤탐스 직원 모집(신입/경력)", 담당업무 : 요리·조리·제과·제빵, 판매, 본사 또는 근무지 : 경북 경주시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)KR산업.\n▲ 채용회사명 : 우원개발(주), 채용공고명 : "우원개발(주) 상장사 재경팀(재무,회계) 팀장 모집", 담당업무 : 세무·회계, 본사 또는 근무지 : 서울 서초구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력10년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 우원개발(주).\n▲ 채용회사명 : 나이스신용정보(주), 채용공고명 : "[나이스파크] 무인주차 I/B 채용 - #정착금, 만근수당 지급 #스케줄 근무 가능", 담당업무 : 인바운드 텔레마케터, 본사 또는 근무지 : 서울 마포구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.21 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 나이스신용정보(주).\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "웅진코웨이(주) 부산지사 영업 및 영업관리직", 담당업무 : 일반·법인영업, 영업관리·영업지원 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력1년↑|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[용산구/한남동/월243만원] 한남더힐 정규직 보안요원 모집", 담당업무 : 경비·보안·경호, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : 부루벨코리아(주), 채용공고명 : "제주 면세점(시내, 공항)/롯데/JDC/JTO 면세점 채용", 담당업무 : 판매, 본사 또는 근무지 : 제주 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 부루벨코리아(주).\n▲ 채용회사명 : 한국유나이티드제약(주), 채용공고명 : "한국유나이티드제약 글로벌RA팀 경력사원 모집", 담당업무 : 약무·제약, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력1년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국유나이티드제약(주).\n▲ 채용회사명 : 삼광의료재단, 채용공고명 : "[(주)삼광랩트리] 병원관리 임상병리사 모집", 담당업무 : 치료·의료기사, 본사 또는 근무지 : 경북 포항시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.10 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 삼광의료재단.\n▲ 채용회사명 : 팅크웨어(주), 채용공고명 : "아이나비 상품기획 담당 경력 모집", 담당업무 : 유통·상품기획·MD, 시스템분석·컨설팅·PM, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.24 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 팅크웨어(주).\n▲ 채용회사명 : 고려신용정보(주), 채용공고명 : "고려신용정보(주)부산중앙지사 채권추심/수임영업 전문 채권관리사 모집////", 담당업무 : 금융사무·심사·추심, 일반·법인영업 외, 본사 또는 근무지 : 부산 연제구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.09 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 고려신용정보(주).\n▲ 채용회사명 : 에스엘(주), 채용공고명 : "2019년 에스엘 하반기 연구기획 직무 수시채용", 담당업무 : 경영·기획·전략, 기계·금속·재료, 본사 또는 근무지 : 경북 경산시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 에스엘(주).\n▲ 채용회사명 : 청호나이스(주), 채용공고명 : "청호나이스 신입 및 경력직원 모집", 담당업무 : 고객상담·관리·수퍼바이저, 본사 또는 근무지 : 경기 안산시, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입|고졸 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 청호나이스(주).\n▲ 채용회사명 : (주)대교, 채용공고명 : "눈높이와 함께할 선생님을 모집합니다", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경북 구미시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)대교.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "교원구몬과 함께 할 선생님을 모집합니다(신입,주부환영) -남대구지국", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교육상담·학원에이전트 외, 본사 또는 근무지 : 대구 달서구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.31 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[마포구/합정역 앞] 메세나폴리스 정규직 신입 보안요원 채용", 담당업무 : 경비·보안·경호, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : 한영회계법인, 채용공고명 : "[EY한영] 감사본부(Assurance) 내부회계전담팀 경력직 모집", 담당업무 : 세무·회계, 법률·법무·회계, 본사 또는 근무지 : 서울 영등포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력1년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한영회계법인.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "교원구몬 교사채용/평생직장/나이제한없음/초보환영/2~5일 근무가능/3개월정착지원금지급", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교사 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "송파,강동 독서논술 지도교사 모십니다", 담당업무 : 보습·입시강사, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.04 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 한솔섬유(주), 채용공고명 : "[본사] 디자인부 신입(인턴) 또는 경력", 담당업무 : 패션·잡화디자인, 본사 또는 근무지 : 서울 송파구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력1년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한솔섬유(주).\n▲ 채용회사명 : (주)씨디엘호텔코리아 밀레니엄힐튼서울, 채용공고명 : "[밀레니엄 힐튼 서울] PR담당 육아휴직 대체인력 모집", 담당업무 : 호텔·숙박, 판매 외, 본사 또는 근무지 : 서울 중구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)씨디엘호텔코리아 밀레니엄힐튼서울.\n▲ 채용회사명 : (주)서한, 채용공고명 : "보건 관리자 계약직(PJ) 채용공고", 담당업무 : 시설·환경·안전·플랜트, 환경·화학기능 외, 본사 또는 근무지 : 대구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)서한.\n▲ 채용회사명 : 주식회사 스테리싸이클코리아, 채용공고명 : "Compliance Manager 채용", 담당업무 : 총무·법무·특허, 경영·기획·전략, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 주식회사 스테리싸이클코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)몽클레르신세계, 채용공고명 : "[MONCLER] 몽클레르신세계 백화점, 면세점 전국 채용", 담당업무 : 서빙·주방보조, 판매 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 경력1~10년|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)몽클레르신세계.\n▲ 채용회사명 : (주)이랜드 건설, 채용공고명 : "공무 신입 계약직, 알바 채용", 담당업무 : 공무·견적·입찰·자재, 본사 또는 근무지 : 서울 강서구, 고용형태 : 계약직외, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)이랜드 건설.\n▲ 채용회사명 : (주)코리아나화장품, 채용공고명 : "화장품/뷰티/ 판매/ 상담", 담당업무 : 판매, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)코리아나화장품.\n▲ 채용회사명 : 주식회사 흥화, 채용공고명 : "(주)흥화 건축부 신입/경력사원 수시모집 안내", 담당업무 : 건설현장, 전기·소방·설비, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 주식회사 흥화.\n▲ 채용회사명 : 현대상선(주), 채용공고명 : "2019년 IT 경력사원 상시 채용 [INFRA, SAP운영, 정보보안]", 담당업무 : 무역사무, 하드웨어설계·개발 외, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 현대상선(주).\n▲ 채용회사명 : 한영회계법인, 채용공고명 : "[EY한영] 경영지원본부(CBS) IT팀 개발자 신입~경력직 모집", 담당업무 : 웹프로그래밍, 본사 또는 근무지 : 서울 영등포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력2년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한영회계법인.\n▲ 채용회사명 : (주)서한, 채용공고명 : "(주)서한 안전관리자 계약직(PJ) 채용공고", 담당업무 : 시설·환경·안전·플랜트, 환경·화학기능, 본사 또는 근무지 : 대구 외, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력3년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.20 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)서한.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[마산지점] 유아들의 친구 놀이 교사모집 /공부방원장 모집", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경남 창원시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 라인프렌즈 주식회사, 채용공고명 : "[LINE FRIENDS] Online Business Manager", 담당업무 : 경영·기획·전략, 마케팅, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력6년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 라인프렌즈 주식회사.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[분당 정자동/기숙사제공/243만원] 분당파크뷰 정규직 보안요원", 담당업무 : 경비·보안·경호, 운송·물류, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : 대성산업(주) 호텔사업부, 채용공고명 : "[쉐라톤 서울 디큐브시티 호텔] 객실부 신입 및 경력직원 모집", 담당업무 : 호텔·숙박, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 서울 구로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 대성산업(주) 호텔사업부.\n▲ 채용회사명 : (주)위닉스, 채용공고명 : "2019 위닉스 연구직 채용공고(~12/22)", 담당업무 : 전자·반도체, 본사 또는 근무지 : 경기 시흥시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.22 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)위닉스.\n▲ 채용회사명 : 주식회사 스테리싸이클코리아, 채용공고명 : "기업 법무, 인허가 경력직 채용(비즈니스 회화 가능자)", 담당업무 : 총무·법무·특허, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.12 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 주식회사 스테리싸이클코리아.\n▲ 채용회사명 : 익스피다이터스 코리아, 채용공고명 : "Trascon(내륙운송) & Air Import 신입/경력직 채용", 담당업무 : 운송·물류, 본사 또는 근무지 : 서울 구로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 익스피다이터스 코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[평택고덕/기숙사운영] 삼성물산 신입 보안직원 모집합니다.", 담당업무 : 경비·보안·경호, 비서·안내, 본사 또는 근무지 : 경기 평택시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : 엔테크서비스(주), 채용공고명 : "2020 동계 SW QA엔지니어/UI개발/SW개발 채용 전제형 인턴 채용", 담당업무 : 전자·반도체, 전산·IT기술지원 외, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 엔테크서비스(주).\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "웅진코웨이 블루버드 영업직 모집(서초,강남)", 담당업무 : 일반·법인영업, 영업관리·영업지원, 본사 또는 근무지 : 서울 서초구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "누구나 지원 가능 합니다(신입, 경력자, 주부, 아르바이트 구직자 등)", 담당업무 : 일반·법인영업, 본사 또는 근무지 : 부산 부산진구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.01 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)조은시스템, 채용공고명 : "[아워홈]인천공항 에어사이드점 조리사 채용(신입/경력)", 담당업무 : 요리·조리·제과·제빵, 본사 또는 근무지 : 인천 중구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력1~2년|고졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)조은시스템.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "송파구,강동구) 독서논술 지도교사를 모십니다.", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교육·교재개발 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.02 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)재능교육, 채용공고명 : "재능선생님을 모십니다.(양천구/강서구/마포구/은평구/서대문구)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 서울 은평구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.21 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)재능교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "(교원구몬) 구몬선생님 모집. 3-5일 선택근무 가능", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사, 본사 또는 근무지 : 인천 계양구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.02 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "회원관리 교사를 모집합니다", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사 외, 본사 또는 근무지 : 경북 경산시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "한글 &수학&영어 지도 교사(공부방원장모집)", 담당업무 : 교사, 학습지·방문교사 외, 본사 또는 근무지 : 전북 익산시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 한국유나이티드제약(주), 채용공고명 : "한국유나이티드제약 BD라이센싱팀 경력사원 모집", 담당업무 : 약무·제약, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2~15년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국유나이티드제약(주).\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "방문학습지선생님 신입/경력 위촉직 채용", 담당업무 : 학습지·방문교사, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 부산, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)와이비엠에듀, 채용공고명 : "[YBM유학센터] 유학/어학연수 경력직원을 모십니다.", 담당업무 : 교육상담·학원에이전트, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 경력1년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)와이비엠에듀.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "140-420만 여수한솔교육 교사모집 정착지원금 회원인계 무차가능 경력무관 2-3일가능", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 전남 여수시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "2019년 코웨이(주) 영업직군 사원모집 채용공고", 담당업무 : 영업관리·영업지원, 일반·법인영업 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[꿀직업] 책 읽어주는 교사(공부방 가능) 모집합니다.", 담당업무 : 교육·교재개발, 학습지·방문교사 외, 본사 또는 근무지 : 서울 영등포구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.30 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "[강서구특별채용] 교원구몬교사 채용(2,3일만 근무해도OK)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 서울 강서구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "[가까운지역안내] 아이들의 꿈을 키워줄 구몬학습 선생님을 모집합니다.", 담당업무 : 학습지·방문교사, 고객상담·관리·수퍼바이저, 본사 또는 근무지 : 서울 강동구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "안양/군포/의왕 지역에서 근무하길 구몬선생님을 모십니다.", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사 외, 본사 또는 근무지 : 경기 안양시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "[교원구몬] 꽃보다 구몬선생님을 모집합니다 톡상담가능pough", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 대구 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[대전] 프리미엄 놀이교사및 공부방원장 한솔교육", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교사, 본사 또는 근무지 : 대전 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 한국선박금융 주식회사, 채용공고명 : "[한국선박금융] 경력직 인재 채용 공고(프로젝트부 사원급 ~ 과장급)", 담당업무 : 투자·분석·증권·외환, 금융사무·심사·추심, 본사 또는 근무지 : 부산 남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력1년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.15 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국선박금융 주식회사.\n▲ 채용회사명 : (주)동화세상에듀코, 채용공고명 : "[청주1교육센터] (주)동화세상에듀코 중고등 1:1 과목별 학습코칭 전문 코치 모집", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사 외, 본사 또는 근무지 : 충북 청주시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)동화세상에듀코.\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "코웨이 홈케어 침대관리 (안산전지역)", 담당업무 : 영업관리·영업지원, 고객상담·관리·수퍼바이저, 본사 또는 근무지 : 경기 안산시, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입|고졸 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "당신의 독서 습관이 직업이 된다. (방문교사, 공부방 모집)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 세종시, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "[사람을 키우는 사람] 아름다운 구몬교사를 모집합니다", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 부산 동래구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : 삼정KPMG그룹, 채용공고명 : "[삼정KPMG] 연말정산 업무 지원 - ATO", 담당업무 : 일반사무·사무지원, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 인턴, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 삼정KPMG그룹.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "(청주.오창 한솔교육) 놀이식으로 수업하는 스토리텔링 영어 방문지도교사 채용 지원금 220만원", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 충북 청주시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.01 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "[일산/김포] 구몬선생님 모집안내(2,3일만 근무해도OK)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경기 고양시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)대교, 채용공고명 : "(주)대교 눈높이 기흥사업국 교사모집-학습지, 방문 신입/경력 계약직 채용", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)대교.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "광주 전 지역 초등 독서토론논술 및 한국사 지도 교사 모집/LMS온라인 교육진행/관련자격증취득혜택제공", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사 외, 본사 또는 근무지 : 광주 서구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸 인사 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "삶의 독서이력이 직업이 될 수 있습니다.", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교육·교재개발 외, 본사 또는 근무지 : 경기 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.08 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "10개월 지원금 지급 재택근무 250이상가능 광주 한솔영어교사모집합니다", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 전남 화순군, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "브레인스쿨 성동센터 강사 채용", 담당업무 : 보습·입시강사, 본사 또는 근무지 : 서울 성동구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)동화세상에듀코, 채용공고명 : "(주)동화세상에듀코 인천 교육센터 온라인 마케팅 및 코칭교사 신입모집", 담당업무 : 마케팅, 홍보·PR·전시·컨벤션 외, 본사 또는 근무지 : 인천 계양구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)동화세상에듀코.\n▲ 채용회사명 : 한국유나이티드제약(주), 채용공고명 : "한국유나이티드제약 제제중앙연구소 신입/경력사원 채용", 담당업무 : 약무·제약, 본사 또는 근무지 : 세종시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국유나이티드제약(주).\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "1등구몬 안동 경북 신도청 지역 구몬교사", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경북 안동시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : 인크루트(주), 채용공고명 : "인크루트 채용컨설팅본부 솔루션팀 경력직 채용", 담당업무 : 웹프로그래밍, 데이터베이스 외, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 인크루트(주).\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "3~5일 근무 구몬교사 모집 ( 인천, 서울, 경기, 강원, 수도권 전지역)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경기 김포시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 인사 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)넥슨코리아, 채용공고명 : "[넥슨코리아] 신규 모바일 게임 사업 PM 모집", 담당업무 : 시스템분석·컨설팅·PM, 경영·기획·전략, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2~6년|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.09 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)넥슨코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "방문 신입/경력 계약직, 위촉직 채용", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.26 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)삼천리ES, 채용공고명 : "[삼천리ES] GHP 설치현장 안전담당자(계약직)", 담당업무 : 시설·환경·안전·플랜트, 본사 또는 근무지 : 서울 구로구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 경력1년↑|학력무관 인사 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)삼천리ES.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "아이들을 지도해주실 학습지선생님을 모십니다.(전지역 근무가능)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경기 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[마산지점] 한솔교육 놀이교사 및 공부방원장 모집", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경남 창원시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.26 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "2020년 상반기 교원구몬 방문교사 모집합니다(정규직전환가능)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "놀이수업 한글,수학 영어 교사모집-한솔교육 전주중앙지점", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교사 외, 본사 또는 근무지 : 전북 전주시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.09 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)이랜드 건설, 채용공고명 : "건축시공 경력 계약직 채용", 담당업무 : 건축·인테리어, 본사 또는 근무지 : 서울 강서구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 경력5년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.15 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)이랜드 건설.\n▲ 채용회사명 : (주)동화세상에듀코, 채용공고명 : "[교육대기업/월300이상/서울,부산] 2019년도 하반기 홈 스쿨링 코치 채용", 담당업무 : 보습·입시강사, 외국어강사 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)동화세상에듀코.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "[한솔] 지원금 200만 유아/초등 영어강사 모집 - 창원,마산, 진해", 담당업무 : 학습지·방문교사, 외국어강사, 본사 또는 근무지 : 경남 창원시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 순천성가롤로병원, 채용공고명 : "간호부(간호사/3교대) 직원모집", 담당업무 : 간호·간병, 본사 또는 근무지 : 전남 순천시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 순천성가롤로병원.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "(주)교원구몬 선생님모집중.하루이틀근무가능", 담당업무 : 학습지·방문교사, 보습·입시강사 외, 본사 또는 근무지 : 인천 부평구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : ㈜한솔교육, 채용공고명 : "한솔교육 목포플라톤 독서 논술 역사 지도교사 ( 공부방,교습소) 모집", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 전남 목포시, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : ㈜한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)서영엔지니어링, 채용공고명 : "(주)서영엔지니어링 설계부문 경력사원 모집", 담당업무 : 토목·조경·도시·측량, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력4년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)서영엔지니어링.\n▲ 채용회사명 : 한영회계법인, 채용공고명 : "[EY한영] 감사본부(Assurance) 경력직 모집", 담당업무 : 세무·회계, 본사 또는 근무지 : 서울 영등포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한영회계법인.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "10개월간 신입지원금지급 재택근무 250이상 가능 광주 한솔영어교사 모집합니다", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 광주 광산구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)교원구몬, 채용공고명 : "(급구)(주)교원구몬 성실한 선생님을 모집합니다", 담당업무 : 교사, 학습지·방문교사 외, 본사 또는 근무지 : 대구 동구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)교원구몬.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "2020 창원 전지역 독서토론교사 대모집 [파트타임 가능]", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 경남 창원시, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "한솔교육에서 공부방 원장님을 모집 합니다", 담당업무 : 보습·입시강사, 본사 또는 근무지 : 서울 관악구, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 경력1년↑|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.10 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "책을 좋아하는 독서논술교사를 채용합니다.", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교육·교재개발 외, 본사 또는 근무지 : 경기 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.08 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 대교 차이홍중국어, 채용공고명 : "주)대교 송도/ 영종도 차이홍 중국어 교사모집", 담당업무 : 학습지·방문교사, 본사 또는 근무지 : 인천 중구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.15 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 대교 차이홍중국어.\n▲ 채용회사명 : 삼보모터스(주), 채용공고명 : "삼보모터스 2020년 상반기 신입 및 경력직 수시 채용", 담당업무 : 기계·금속·재료, 본사 또는 근무지 : 대구 달서구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력2년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.03 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 삼보모터스(주).\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[인천중구/월243만원] 현대백화점면세점(물류창고) 보안직원 채용합니다.", 담당업무 : 경비·보안·경호, 비서·안내, 본사 또는 근무지 : 인천 중구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[경기도용인/기숙사운영] 삼성SDI본사 정규직 보안요원 채용합니다.", 담당업무 : 경비·보안·경호, 비서·안내, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템, 채용공고명 : "[경북경주/자차소지자] 현대IHL 정규직 보안직원 모집합니다.", 담당업무 : 경비·보안·경호, 비서·안내, 본사 또는 근무지 : 경북 경주시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템.\n▲ 채용회사명 : (주)한솔교육, 채용공고명 : "한솔교육 프리미엄 놀이교사에 도전하세요.(전공, 경력 무관)", 담당업무 : 학습지·방문교사, 교사, 본사 또는 근무지 : 충남 서산시, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한솔교육.\n▲ 채용회사명 : 한국유리공업 (주), 채용공고명 : "한국유리 대졸 신입사원 모집(기술영업)", 담당업무 : 기술영업, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력5년미만|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.25 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국유리공업 (주).\n▲ 채용회사명 : 아마노코리아, 채용공고명 : "극동스포랜드 주말 주차안내 A.R 모집", 담당업무 : 주유·세차·주차장, 본사 또는 근무지 : 경기 안산시, 고용형태 : 알바, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.12 (일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 아마노코리아.\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "사업국장, 전문영업인 모집", 담당업무 : 일반·법인영업, 영업관리·영업지원 외, 본사 또는 근무지 : 부산 외, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)에스쁘아, 채용공고명 : "2020년 상반기 espoir 전임직군 신입사원 채용공고", 담당업무 : 구매·자재, 품질관리, 본사 또는 근무지 : 경북 김천시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스쁘아.\n▲ 채용회사명 : 만도헬라일렉트로닉스(주), 채용공고명 : "2019년 12차 채용 모집 공고", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 전산·IT기술지원 외, 본사 또는 근무지 : 인천 연수구, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.19 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 만도헬라일렉트로닉스(주).\n▲ 채용회사명 : (주)금성출판사, 채용공고명 : "푸르넷 공부방 지도교사 관리교사 채용", 담당업무 : 교사, 학습지·방문교사 외, 본사 또는 근무지 : 전국 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)금성출판사.\n▲ 채용회사명 : 한국쓰리엠(주), 채용공고명 : "신입/경력 수시모집 안내", 담당업무 : 일반·법인영업, 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 외, 본사 또는 근무지 : 서울 영등포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국쓰리엠(주).\n▲ 채용회사명 : 베스트네트워크(주), 채용공고명 : "16. Compliance 정규직 채용", 담당업무 : 금융사무·심사·추심, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력4년↑|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 베스트네트워크(주).\n▲ 채용회사명 : 인하대학교, 채용공고명 : "인하대학교 조교/사무보조원 채용공고(상시)", 담당업무 : 일반사무·사무지원, 경영·기획·전략, 본사 또는 근무지 : 인천 미추홀구, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 인하대학교.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템 경북본부, 채용공고명 : "[강남/3호석 도곡역/243만원] 타워팰리스 정규직 보안요원 채용", 담당업무 : 경비·보안·경호, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템 경북본부.\n▲ 채용회사명 : (주)스카우트, 채용공고명 : "중견그룹, 베트남법인 관리팀장 (차부장급)", 담당업무 : 경영·기획·전략, 세무·회계 외, 본사 또는 근무지 : 베트남, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력15~23년|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.27 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)스카우트.\n▲ 채용회사명 : 에스엠서치플러스(주), 채용공고명 : "종로5가역 / 쿠팡 고객센터 / 인바운드 / 09-18시 근무", 담당업무 : 인바운드 텔레마케터, 판매 외, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 에스엠서치플러스(주).\n▲ 채용회사명 : (주)써치포리더스, 채용공고명 : "Merchandiser-Life Style-팀장급", 담당업무 : 유통·상품기획·MD, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.25 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)써치포리더스.\n▲ 채용회사명 : 한국토지주택공사, 채용공고명 : "개방형 직위 공모", 담당업무 : 경영·기획·전략, 일반사무·사무지원 외, 본사 또는 근무지 : 경기 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.23 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 한국토지주택공사.\n▲ 채용회사명 : (주)핀커스코리아, 채용공고명 : "외국계 - 소셜 미디어 분석 채용", 담당업무 : 마케팅, 조사·분석·통계, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)핀커스코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)스카우트, 채용공고명 : "[국내 최고 엔터] 경영기획 사업기획", 담당업무 : 경영·기획·전략, 세무·회계 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5~12년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)스카우트.\n▲ 채용회사명 : (주)커리어앤스카우트, 채용공고명 : "자동화 솔루션구축 중견기업의 AI 이미지 연구원 (팀장급)", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 시스템분석·컨설팅·PM, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5~15년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)커리어앤스카우트.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템MS본부, 채용공고명 : "[보안] 삼성서울병원 보안 정규직 사원을 모집합니다.", 담당업무 : 경비·보안·경호, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템MS본부.\n▲ 채용회사명 : (주)스카우트, 채용공고명 : "디지털마케팅 컨설턴트 (국내 최고대기업 계열)", 담당업무 : 임원·경영분석·컨설팅, 마케팅 외, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)스카우트.\n▲ 채용회사명 : (주)조인스에이치알코리아, 채용공고명 : "공장 자동화 프로젝트 추진 관리자 채용", 담당업무 : 경영·기획·전략, 본사 또는 근무지 : 서울 강동구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력15년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)조인스에이치알코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)핀커스코리아, 채용공고명 : "우량기업 Head of HR 경력채용", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력14년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)핀커스코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)피케이엘, 채용공고명 : "(주)피케이엘 품질그룹 품질엔지니어 신입/경력직 모집", 담당업무 : 전자·반도체, 본사 또는 근무지 : 충남 천안시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력3년미만|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)피케이엘.\n▲ 채용회사명 : 차의과학대학교부속구미차병원, 채용공고명 : "건강증진센터 간호조무사 모집(단기계약직)", 담당업무 : 간호·간병, 본사 또는 근무지 : 경북 구미시, 고용형태 : 계약직, 지원자격 : 신입/경력1년↑|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.18 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 차의과학대학교부속구미차병원.\n▲ 채용회사명 : 에스엠서치플러스(주), 채용공고명 : "[급여UP / 면접비지원 / 강남구청 LG U+] 모바일센터 인바운드 상담", 담당업무 : 고객상담·관리·수퍼바이저, 인바운드 텔레마케터 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 에스엠서치플러스(주).\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "[전국]홈케어닥터 공개 모집", 담당업무 : 영업관리·영업지원, 영업기획 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 위촉직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : 웅진코웨이(주), 채용공고명 : "[12월면접자 총370만원+휴대폰요금지원/월수수료외] 기존고객관리직/육아맘환영,복리후생최고", 담당업무 : 가정서비스, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 서울 서대문구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.27 (금), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 웅진코웨이(주).\n▲ 채용회사명 : (주)커리어멘토, 채용공고명 : "중견 여성복 제조업체 Technical Designer 채용 안내", 담당업무 : 패션·잡화디자인, 본사 또는 근무지 : 서울 중구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력4~12년|초대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)커리어멘토.\n▲ 채용회사명 : 탑컨설팅, 채용공고명 : "반도체영업 팀장급", 담당업무 : 기술영업, 영업기획 외, 본사 또는 근무지 : 경남, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력7년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 탑컨설팅.\n▲ 채용회사명 : (주)유비소시어스, 채용공고명 : "AI 기반 로봇서비스 개발경력자 모집", 담당업무 : 응용 프로그래밍, 본사 또는 근무지 : 서울 종로구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력4~16년|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)유비소시어스.\n▲ 채용회사명 : 베스트네트워크(주), 채용공고명 : "16. 마케팅 정규직 채용", 담당업무 : 웹기획·운영·웹마케팅, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력7~10년|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 베스트네트워크(주).\n▲ 채용회사명 : (주)유비소시어스, 채용공고명 : "UI/UX 디자이너 모집", 담당업무 : 웹디자인, 본사 또는 근무지 : 서울 마포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)유비소시어스.\n▲ 채용회사명 : KY컨설팅그룹, 채용공고명 : "대기업계열 미디어렙 PHP 웹개발자 경력 모집", 담당업무 : 웹프로그래밍, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3~5년|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : KY컨설팅그룹.\n▲ 채용회사명 : 파워에이치알, 채용공고명 : "SNS/온라인 홍보/마케팅 담당 채용 (신입)(성남)", 담당업무 : 광고·광고기획(AE), 홍보·PR·전시·컨벤션, 본사 또는 근무지 : 경기 성남시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 파워에이치알.\n▲ 채용회사명 : 에버브레인컨설팅(주), 채용공고명 : "[외국계] 게임번역/검수 5년이상", 담당업무 : 전문번역·통역, 외국어강사, 본사 또는 근무지 : 서울 마포구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력4~13년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.01 (수), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 에버브레인컨설팅(주).\n▲ 채용회사명 : (주)에이치알타운, 채용공고명 : "[국내제약회사] F&B마케팅팀 담당자 채용", 담당업무 : 마케팅, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3~10년|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~01.02 (목), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에이치알타운.\n▲ 채용회사명 : (주)서치브레인, 채용공고명 : "충북근무 특수가스 분석 품질관리 신입사원에서 대리", 담당업무 : 품질관리, 본사 또는 근무지 : 충북, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력6년미만|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)서치브레인.\n▲ 채용회사명 : (주)벤처피플, 채용공고명 : "[유명 코스메틱 중견기업] 온라인 개발팀장 채용", 담당업무 : 웹프로그래밍, 웹기획·운영·웹마케팅 외, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력12년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)벤처피플.\n▲ 채용회사명 : 파워에이치알, 채용공고명 : "[코스닥-송파] Vmware 가상화 엔지니어(대리-차장)", 담당업무 : 시스템·네트워크·보안, 전산·IT기술지원, 본사 또는 근무지 : 서울 송파구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3~15년|초대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 파워에이치알.\n▲ 채용회사명 : (주)피플스카우트, 채용공고명 : "[긴급]CS 교육팀장 및 팀원급", 담당업무 : 인사·채용·인재개발(HRM·HRD), 본사 또는 근무지 : 충남 천안시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력2년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)피플스카우트.\n▲ 채용회사명 : (주)테라젠이텍스 바이오지점, 채용공고명 : "빅데이터사업부 웹 개발자 채용공고 ", 담당업무 : 연구원·연구개발, 웹프로그래밍 외, 본사 또는 근무지 : 경기 수원시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~02.10 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)테라젠이텍스 바이오지점.\n▲ 채용회사명 : (주)투비파트너즈, 채용공고명 : "취업상담 전문 인력", 담당업무 : 사회복지·상담, 본사 또는 근무지 : 대전 외, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 경력5년↑|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.14 (토), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)투비파트너즈.\n▲ 채용회사명 : (주)커리어웍스, 채용공고명 : "[주5일/김포]중견기업 IT물류관리직 신입/경력 채용", 담당업무 : 운송·물류, 구매·자재 외, 본사 또는 근무지 : 경기 김포시, 고용형태 : 정규직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)커리어웍스.\n▲ 채용회사명 : (주)코어피플, 채용공고명 : "의류 수출 기업 R&D Designer 여성복 팀장급", 담당업무 : 해외영업, 패션·잡화디자인, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력10~18년|대졸이상 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)코어피플.\n▲ 채용회사명 : 주식회사 라이프워시퍼(LifeWorshiper Inc.), 채용공고명 : "국제 NGO 후원개발팀/펀드레이저 각 지점별 공개 채용", 담당업무 : 홍보·PR·전시·컨벤션, 사회복지·상담 외, 본사 또는 근무지 : 부산 해운대구, 고용형태 : 위촉직외, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 주식회사 라이프워시퍼(LifeWorshiper Inc.).\n▲ 채용회사명 : (주)써비스탑, 채용공고명 : "구매전문가 /(내자/외자)/나이무관", 담당업무 : 무역사무, 유통·상품기획·MD 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력(연차무관)|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)써비스탑.\n▲ 채용회사명 : (주)에스텍시스템 강남본부, 채용공고명 : "삼성역 인근 보안요원 모집 ", 담당업무 : 경비·보안·경호, 본사 또는 근무지 : 서울 강남구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸 인사 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.31 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)에스텍시스템 강남본부.\n▲ 채용회사명 : 그레이프 파트너즈, 채용공고명 : "코스메틱 CRM마케팅 대리과장급", 담당업무 : 마케팅, 홍보·PR·전시·컨벤션 외, 본사 또는 근무지 : 서울 용산구, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 23시 (14일), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 그레이프 파트너즈.\n▲ 채용회사명 : (주)한국코퍼레이션, 채용공고명 : "[평일5일/경력무관]고객센터 콜 모니터링 담당자(QAA) 채용", 담당업무 : 인바운드 텔레마케터, 고객상담·관리·수퍼바이저 외, 본사 또는 근무지 : 서울 외, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력(연차무관)|고졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.17 (화), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)한국코퍼레이션.\n▲ 채용회사명 : 조인용인지점, 채용공고명 : "조인주식회사 생산팀 직원을 모집합니다. (생산직)", 담당업무 : 생산·조립·가공·포장·검품, 생산관리, 본사 또는 근무지 : 경기 용인시, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 신입/경력1년미만|학력무관 , 입사지원서류 마감일자 : 상시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 조인용인지점.\n▲ 채용회사명 : 반석써치(주), 채용공고명 : "(국내 제약/바이오 글로벌 중견기업) 제조팀장/품질관리 파트장 (과장-차장급)", 담당업무 : 생산관리, 품질관리 외, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력7년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : 채용시, 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : 반석써치(주).\n▲ 채용회사명 : (주)핀커스코리아, 채용공고명 : "외국계 - 마케팅 리서치 채용", 담당업무 : 조사·분석·통계, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)핀커스코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)핀커스코리아, 채용공고명 : "국내 금융사 - 심사기획 (해외) 채용", 담당업무 : 영업기획, 영업관리·영업지원 외, 본사 또는 근무지 : 인니, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력5년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)핀커스코리아.\n▲ 채용회사명 : (주)핀커스코리아, 채용공고명 : "국내금융사 - 기업금융 채용", 담당업무 : 일반·법인영업, 영업관리·영업지원 외, 본사 또는 근무지 : 서울, 고용형태 : 정규직, 지원자격 : 경력3년↑|대졸 , 입사지원서류 마감일자 : ~12.16 (월), 입사지원 문의처(취업·구인·구직 기업/취직정보사이트) : (주)핀커스코리아.\n[민간기업 일자리 정보+] (주)LG상사, NHN, 코레일네트웍스(주), (주)신세계푸드, (주)하이프라자외 공개 채용 공고 발표.\n[(종목회전율/종합) 코스닥 Top 20] 에스텍파마 회전율 1위, 럭슬, 넥스트아이, 한국맥널티, 로고스바이오 주가 순으로 상위 기록.\n[코스피 Top 20 (종목회전율/종합)] 금호전기 회전율 1위, 센트랄모텍, 한국화장품, 삼성출판사, 두산솔루스2우B 주가 순으로 상위 기록.\n[빅데이터 분석]“영화배우 브랜드평판 2019년 11월 빅데이터 분석결과...1위 이영애, 2위 공유, 3위 김응수”\n[13일 낙찰/계약 동향] 어린이보호구역 옐로카펫 설치공사, 남해유배문학관 무인계수기 설치공사, 송원초 돌봄교실 증축 기계설비공사外 낙찰/계약 동향\n[표](13일 장마감 기준) 코스닥 환산주가 순위 Top 30 (액면 5000원 환산가격).\n[표](13일 장마감 기준) 코스피 환산주가 순위 Top 30 (액면 5000원 환산가격).\n[13일 기관 순매도 Top 10] KODEX 200선물인버스2X 179억, LG디스플레이 53억, HDC현대산업개발 36억, 한화에어로스페이스 25억 기관 순매도 나서…코스닥 시장에서는 골든센츄리, 아톤, 아이씨디 상위 종목으로 장 마감.