AccueilDernières nouvelles de ThièsLa lettre d’ Idrissa Seck aux Sénégalais\nFès, Vendredi 15 Juillet 2016\nPrenons l’exemple du “protocole de rebeuss”.\nSi en revanche le “protocole de Rebeuss” existe, alors ce serait une double abomination politique et morale et aurait des conséquences financières lourdes pour les sénégalais.\n1. Un President de la République en exercice, gardien par excellence de la Constitution donc de l’état de droit mais aussi gardien des deniers publics accepterait que sur 74 milliards dérobés, on lui en donne pour sa propre campagne électorale, deux ou trois tranches de 7 milliards, pour qu’il ferme les yeux sur “les chantiers de Thies” et l'”atteinte à la sûreté de l’Etat” et ordonne à sa justice de distribuer à tour de bras des “non lieu”. Mais enfin ou serions nous? Même pas dans une république bananière. On inventerait la “République des cacaouettes”. Cela signifierait aussi que des auxiliaires de justice, avocat et notaire, en violation des standards internationalement admis de leur profession, auraient aidé à monter ce deal et en aurait tiré profit. Si c’est le cas, leur destination naturelle doit être la CREI et le redressement fiscal. Car je suis sûr qu’ils n’auraient pas déclaré au fisc ces honoraires là. La radiation serait leur condamnation minimale pour avoir entaché leurs robes et celles de leurs confrères et consœurs des pires souillures de leur commanditaire.\nAvec les réponses obtenues, le President en exercice entreprendrait alors de récupérer l’argent objet du deal nauséabond du “protocole de Rebeuss”. Surtout que son ministre de la jeunesse, et avant lui, son journal “il est midi” dont le patron est assis juste à côté de lui, comme PCA DE LA RTS, ont une liste de comptes bancaires avec des numéros et des banques connues qui appartiendraient à Idrissa Seck. Il devrait au moins immédiatement entreprendre de récupérer cet argent. Surtout qu’il en a vraiment besoin. Car il lui faudra bien loger, nourrir, soigner et éduquer les enfants et talibes qu’il a décidé de retirer de la rue. Sinon après son opération de charme en direction de la communauté internationale, on les retrouvera bientôt à nouveau dans les rues et en plus grand nombre. Il a aussi sa Couverture Médicale Universelle et ses bourses familiales à financer. 74 milliards l’aideraient quand même. Surtout que son ministre des finances passe beaucoup de temps à monter des “deals” d’exonération fiscale et d’abandon de créances, à financer sa pénible carrière politique aux parcelles assainies, à recevoir dans son appartement de la corniche des dames de compagnie qui en ressortent comblées…privant l’Etat et ses citoyens de recettes précieuses.\nLe conseil départemental de Thiès a procédé au vote du budget pour l’exercice 2016 en présence du Président Idrissa SECK\n30/12/2015 seyelatyr 26 vues\nShare this on WhatsApp Ce 29 décembre 2015, le conseil départemental de Thiès a procédé au vote du budget pour l’exercice 2016. Une session présidée\n26/06/2016 seyelatyr 10 vues\n20/06/2016 seyelatyr 19 vues


OnlyFans Porn monte dans la pandémie – Privat Luxxur\nPublié paradmin\t août 13, 2020 Laisser un commentaire sur OnlyFans Porn monte dans la pandémie\nRicky Johnson a des relations sexuelles avec une femme sur un canapé donnant sur un paysage urbain métallique. La vidéo OnlyFans capture l'artiste porno en entier par derrière alors qu'il se jette sur sa co-star, qui n'est que partiellement visible. Puis la séquence ralentit soudainement, s'étirant au ralenti capturant chaque ondulation de sa peau et de ses muscles avec des détails luxuriants. Une série de scènes de douche en solo se concentrent de la même manière sur lui alors qu'il savonne son corps, laisse l'eau couler dans son dos, mime le sexe de manière ludique et se rase le pubis. Dans tous ces extraits, qui sont publiés sur son OnlyFans, une plate-forme de médias sociaux haut de gamme, Johnson et son corps sont les stars incontestables.\nDe cette façon, le contenu de Johnson s'écarte d'une grande partie de la pornographie grand public commercialisée pour un public hétéro . Bien qu'il taquine les nouveaux clips d'OnlyFans en présentant des co-stars féminines («C'est la semaine de Kenna James. Préparez-vous pour une putain de passion» ou «C'est la semaine d'Emily, restez à l'écoute»), Johnson change périodiquement de focalisation érotique. Alors il ne s’agit pas de Kenna ou d’Emily, mais de Johnson. Il occupe tout le cadre d'une manière qui se produit rarement, voire jamais, dans les tournages traditionnels. Prenez, le slo-mo et les clips de douche. La mise au point de la caméra change, car ce sont ses fans. Ils sont ici pour le voir.\nPour des artistes comme Johnson, qui travaillent sur ce que l'on appelle habituellement le «côté droit» de l'industrie du porno grand public, la pandémie a incité soit à s'inscrire soit à réinvestissez dans une plateforme premium existante comme OnlyFans ou FanCentro. En mars, les pousses d'adultes traditionnelles sur le plateau ont été fermées par un arrêt de production. Dans le même temps, OnlyFans est monté en flèche dans la notoriété grand public avec un cri de Beyoncé un boom des inscriptions et un afflux d'influenceurs comme Caroline Calloway. Au cours des derniers mois, Johnson a vu ses abonnements OnlyFans doubler et devenir sa principale source de revenus. Il publie déjà du contenu en partenariat avec des angles qui «s'adressent à moi et à mon corps», mais maintenant Johnson prévoit de commencer à tourner plus de vidéos de douche et de séance de nu avec lui seul.\nLa hausse des primes, avec leur modèle direct au consommateur, ont non seulement inauguré une gamme plus large de performances sexuelles d'hommes travaillant dans le porno hétéro, mais ont également mis à nu la diversité de leur public. Plusieurs de ces artistes estiment avoir des bases d'abonnés qui sont en grande partie composées d'hommes gais ou bisexuels, aux côtés de pourcentages plus faibles d'hommes et de femmes hétérosexuels. Certains de ces contenus premium semblent spécifiquement ciblés (par exemple, un artiste qui ronronne, «touche cette chatte»), mais une grande partie est plus inclusive avec un engagement non sexiste avec les téléspectateurs, faisant référence de manière générale aux «fans» ou à un «vous» généralisé . » Cela brise ce qui n'a jamais été qu'une illusion d'une ligne de démarcation homosexuelle dans l'industrie des adultes.\nCertains hommes de la pornographie hétéro évitent les projecteurs de leur compte premium en vantant la possibilité pour les abonnés de, en tant qu'artiste unique dit-il, "profite de mes aventures alors que je ravage les salopes les plus chaudes du monde des affaires pour adultes." D'autres reconnaissent directement être regardés sur eux-mêmes, ce qui nécessite intrinsèquement de remettre en question les mandats culturels concernant la masculinité, l'hétérosexualité et la subjectivité. Comme l'écrivait John Berger «les hommes agissent et les femmes apparaissent». Sur OnlyFans, la négociation du jeu et de l'apparence prend diverses formes: un homme fléchissant ses pectoraux dans un miroir de salle de bain, faisant sensuellement de sa propre main positionnée hors caméra, remuant son pénis en érection d'avant en arrière , en utilisant un interrupteur sur sa main tout en demandant aux téléspectateurs de se pencher, ou en se masturbant tout en regardant droit dans la caméra.\nDans une industrie hantée par l'homophobie, cette manœuvre sujet-objet peut ressembler à une marche sur la corde raide particulièrement périlleuse. Il y a une stigmatisation de longue date autour des hommes, souvent appelés péjorativement interprètes «croisés», qui s'associent avec des femmes et des hommes devant la caméra. Cette stigmatisation s’étend également à la spéculation sur la vie personnelle des artistes interprètes.\n«Il y a souvent une campagne de murmure sur les artistes interprètes ou exécutants qui [some] pourraient se sentir bisexuels hors écran ou pourraient avoir un homme suspect à suivre», explique Mike Stabile, porte-parole de la Free Speech Coalition, l'association professionnelle de l'industrie pour adultes.\nBien sûr, c'est le résultat de préjugés enracinés, y compris la crainte chez certains interprètes d'un risque accru de transmission du VIH malgré des protocoles de test normalisés des IST . Pendant des années, cette stigmatisation a suscité des débats houleux, notamment en 2017 lorsque le regretté interprète August Ames a tweeté qu'elle refusait de travailler avec des hommes qui se produisaient dans des scènes de porno gay et l'année dernière au cours de discussions autour de l'expansion du système de test de l'industrie.\n«Cela semble beaucoup moins homophobe qu'il y a cinq ans», dit Lance Hart, qui joue avec des hommes et des femmes et qui a été mis sur la liste noire par plusieurs agences de talents en conséquence. "Mais vous ne savez jamais où vous allez être touché par l'homophobie."\nPour les hommes travaillant dans la pornographie hétéro, mettre en valeur ou érotiser leur propre corps comporte la menace d'une stigmatisation «croisée». Même filmer une scène de masturbation «en solo» a été considéré comme tabou. L'interprète Logan Pierce dit que lorsqu'il est entré pour la première fois dans l'industrie en 2012, on lui a dit: «Ne faites pas de travail en solo. Si vous faites un trio avec quelqu'un qui a fait du «travail gay» ou du «travail bi», ils vous étiqueteront comme tel. »\n« C'est de la connerie », ajoute-t-il.\nL'accent mis sur les divisions de l'industrie a persisté malgré le chevauchement des audiences. Une enquête de 2019 du site de tube XHamster a révélé que plus de quatre pour cent des téléspectateurs hétérosexuels auto-identifiés regardaient du «porno gay masculin» et 30% du «porno lesbien». Pierce dit que la plupart des fans qui le contactent après avoir regardé ses performances hétéros traditionnelles sont des hommes homosexuels, dont beaucoup «aiment voir un homme hétéro complètement en proie à l'extase.»\nCette nuance a toujours existé chez téléspectateurs, mais maintenant les primes commencent à «abattre les murs» de ce qui est considéré comme «une action gay» dans l'entreprise, selon Stabile. Pour certains hommes, il existe un degré attrayant de ce que Stabile appelle le «déni plausible» autour de la composition de l'audience car, bien qu'il soit possible de le deviner, OnlyFans ne révèle pas de statistiques sur le sexe ou l'orientation sexuelle. «Vous êtes juste nu et vous obtenez une réaction», dit-il. "Vous pouvez expérimenter et vous amuser." Selon lui, cela s'accompagne de changements culturels plus importants à l'intérieur et à l'extérieur de l'industrie. C'était dans le porno hétéro que les hommes étaient principalement appréciés pour leur capacité à maintenir une érection et à éjaculer sur commande, mais après le Viagra, l'accent est davantage mis sur la beauté et le physique de gym. Dans le même temps, soutient Stabile, la montée du sextage, des photos de bite et des selfies a plus largement normalisé les hommes se centrant dans le cadre de la caméra.\nLil D, un nouveau venu de l'industrie qui s'est lancé dans le porno il y a deux ans lorsque il était un lycéen de 18 ans, dit qu'il est parfaitement à l'aise avec les projecteurs. Il a commencé dans le porno traditionnel, en tournant pour des sociétés comme Bang Bros et Brazzers, avant de lancer ses OnlyFans l'été dernier. Il a commencé par publier du contenu en solo avant d'organiser des échanges de contenu avec des femmes interprètes, où elles partageaient chacune les mêmes vidéos sur leurs plates-formes respectives. La plupart d'entre eux étaient des prises de vue en POV avec lui tenant la caméra pendant la performance. Mais ses fans, hommes et femmes, lui ont tendu la main pour lui dire, comme il le disait: «Oh, nous voulons vous voir plus.» Il a commencé à installer sa caméra à distance pour capturer la scène complète. «Ils aiment mon visage », dit Lil D en riant.\nIl dit que son travail d'OnlyFans sent des mondes différents de ses tournages sur le plateau. «Quand je fais ma propre merde, mon contenu, je me sens comme je suis le plus important», dit-il. "Ils paient pour moi."\nL'artiste Michael Vegas a commencé à naviguer parmi une base de fans diversifiée, tout en défiant la norme selon laquelle "les hommes agissent et les femmes apparaissent", bien avant la montée en puissance des OnlyFans. Actuellement, il est le plus visible sur des sites de marketing direct comme Pure Taboo pour, comme il le dit, "être un agresseur, être celui qui dirige la série, effrayant et dominant, tous ces rôles masculins traditionnels." Il dirige également son propre site, PegHim.com qui se concentre sur le jeu anal «fille contre homme». "Vous allez sur mon site Web et," Wow, ce même type dit aux gens quoi faire, mais aussi c'est lui qui se fait baiser. "" Auparavant, il tournait du porno gay, ce qui a aidé à développer sa force. fanbase, mais maintenant il trouve des homosexuels comme son porno hétéro. De même, il a des fans hétéros qui n'aiment que son porno gay.\nSur ses OnlyFans tous ces publics convergent. «Quiconque veut obtenir du plaisir sexuel dans tout ce que je fais, c'est ce à quoi j'essaie de vendre», dit Vegas. Parmi les hommes qui limitent leurs plateformes premium au contenu en partenariat, il ajoute en riant: «Certaines personnes détestent l'argent. Il y a tellement de stupidité derrière l'homophobie qu'elle empêche littéralement les gens de gagner de l'argent. "\nJohnson estime que les hommes dans la pornographie grand public directement commercialisée ont moins d'opportunités de profiter d'OnlyFans que les femmes interprètes, dont certaines font six chiffres par mois. Pourtant, maintenant qu'il y a investi, il dit: «Je pense que je peux certainement arriver à six chiffres par mois. Je comprends qu’il y a beaucoup d’argent à gagner. » De même, Lil D dit: "Cette quarantaine m'a appris plus que toute autre chose, du moins dans le porno: si vous vous concentrez sur votre contenu, vous n'avez pas besoin de porno", faisant référence à l'industrie traditionnelle.\nCela dit, juste au moment où la popularité d'OnlyFans montait en flèche, la société a réduit les primes de parrainage endommageant les revenus des créateurs de contenu pour adultes, et les travailleurs du sexe ont déclaré être a lancé la plate-forme. Comme avec tant de technologies qui facilitent le travail du sexe: elle est ténue, conditionnelle et sujette à abus . Alors que le contrôle de la production pornographique grand public a été récemment levé, les tournages sont encore très limités, de sorte que les primes restent une bouée de sauvetage – et, parfois, beaucoup plus que cela.\nLe passage à une star recherchée, cependant, ne le fait pas. se sentent toujours naturel pour les hommes qui sont habitués à être «le pom-pom girl masculin», comme le dit Logan Pierce. Il a lancé son OnlyFans il y a des années et y a récemment réinvesti, mais dit qu'il est beaucoup plus habitué à se sentir comme l'acteur de soutien de la star principale: la femme. «Je ne suis pas tout à fait à l’aise avec le fait d’être l’objectif», dit-il. "Je ne sais pas ce que c'est exactement – pour le dire franchement, je n'aime pas vraiment être objectivé." Il ajoute: «Vous pouvez objectiver des parties de moi, je suppose. Je préfère être abattu de la taille vers le bas. Une partie de cet inconfort provient de potins fanatiques qui tiennent la sexualité des hommes à l’étude. "L'homophobie du côté droit est assez endémique", dit-il, ajoutant qu'il a été témoin de nombreuses moqueries sur le plateau des artistes que les hommes hétéros de l'équipe soupçonnent d'être homosexuels. Pierce dit que ces attitudes dans l'entreprise se sont considérablement améliorées ces dernières années et qu'il se soucie beaucoup moins de ce que les gens pensent.\n«Même quand même», dit-il, «j'ai du mal à m'embrasser comme devant. et centre de tout cela. »\nPublié paradmin août 13, 2020 Publié dansUncategorizedÉtiquettes : dans, la, monte, OnlyFans, pandémie, Porn


Les fadaises de Fa#...: Repose Cuillère...\nJe voulais faire un petit clin d'oeil à Super Babou (ma Maman) aujourd'hui.\nOn a tous dans notre cuisine un objet très très utile qui nous permet de reposer nos cuillères sales quand on "touille" nos bons petits plats. Ainsi, on ne salit pas (pas trop) la paillasse, et on a donc moins de nettoyage à faire (grand bonheur).\nMon repose cuillère à moi, c'est Super Babou qui me l'a offert, et je l'utilise quasiment tous les jours !!! Au départ, c'est un objet du sud qui sert à "raper" l'ail. Mais j'aime beaucoup détourner les objets.\nAlors, je voulais juste lui dire merci et lui dire que je l'adore (heu, elle, pas le repose cuillère, sauf qu'en fait, j'adore aussi mon repose cuillère...) !!!!\nVoilà, c'est fait !!!\nEt bon anniversaire Super Babou que j'aime !!!!\nEt vous, votre repose cuillère, il est comment ?\nVous pouvez m'envoyer des photos à l'adresse en haut à droite...\nPublié par Fa# à 12:00\nLibellés : Blablabla, Cuisine\nAnonyme 28 février 2011 à 20:50\nJ'ai le même et moi je m'en sers comme soucoupe pour un joli petit cactus! Comme râpe-ail c'est nul (enfin pour moi).\nFa# 1 mars 2011 à 18:11\nC'est une super idée que d'en faire une soucoupe, et avec les couleurs, pour un cactus, c'est extra. Merci Sylvia.


Théories et stratégies du management - PDF\nDownload "Théories et stratégies du management"\n1 Approches conceptuelles du management Théories et stratégies du management Le management est une responsabilité au sein de toute organisation et plus précisément de la direction. Les structures sociales et médico-sociales ne sont pas des entreprises comme les autres... Les environnements et la société constituent plus qu auparavant des références et induisent des normes. Les frontières entre le dedans et le dehors sont davantage fluides, les institutions sont désormais des organisations plus ouvertes, susceptibles de s adapter aux turbulences, en mesure de proposer des évolutions. À ce titre, le management doit permettre d élaborer des réponses appropriées. Le secteur ne peut être assimilé aux entreprises ou aux administrations, car il trouve son essor dans les fondements de l économie sociale ou solidaire, dans le militantisme social et la professionnalisation. L éthique s articule à la compétence et les associations ont à faire valoir leur dimension politique et la force de leur projet. Au-delà, les établissements et services exercent une mission, ils répondent à des besoins, ils ont un rendez-vous avec l avenir. Les directions ont pour rôle d accompagner le changement humain et technique, de promouvoir l innovation et la qualité des prestations. Le management résulte d une vision et d une anticipation sur l avenir, mais il trace le chemin et il est alors pragmatique, mobilisateur et responsable. Discours et méthodes sont nécessaires. Le management ne forge pas des illusions, il s inscrit inlassablement dans l évènement et le quotidien des organisations. Patrick Lefèvre Directeur du cabinet Techné-conseil Patrick Lefèvre est fondateur et directeur du cabinet Techné-conseil, spécialisé dans l action sociale, le management des organisations et des ressources humaines. II enseigne également dans plusieurs formations supérieures à l université et dans des écoles spécialisées. Éducateur spécialisé, il a exercé pendant plusieurs années la fonction de directeur d établissement social, puis de directeur adjoint au sein d un CREAI. Les Cahiers de l Actif - N\n2 Manager les équipes I - LE CONCEPT DE MANAGEMENT Il s agit là d une notion qui s est peu à peu développée dans les entreprises industrielles et bureaucratiques, puis dans les entreprises de services, au cours du 20è siècle. Le concept apparaît nettement à la fin des années 50 en Amérique, et se généralise aujourd hui à tous les univers de production, y compris dans l économie sociale, et plus largement dans le champ de la santé et de l action sociale. Il constitue une réponse à des évolutions historiques et à des mutations dans l économie et le travail, il est associé à la notion proposée par F. Braudel «d avènement de la société industrielle, de la société bourgeoise et capitaliste». Le management renvoie aux théories relatives tantôt aux organisations tantôt aux stratégies qui impliquent l entreprise dans la gestion et l animation de ses différentes ressources au regard de ses objectifs. C est une réponse alternative au fonctionnement des entreprises charismatiques ou paternalistes, c est une démarche de rationalisation de l action organisée, dans les entreprises confrontées à une complexification accrue des contraintes, tant au niveau humain que technique. Le management est une réponse alternative au fonctionnement des entreprises charismatiques ou paternalistes Longtemps liée au secteur économique et au marché, cette dynamique correspond aussi bien à «l art de faire», aux processus qui permettent l optimisation de l entreprise sur le marché, qu à la valorisation des ressources humaines. Le terme «management», dans son étymologie, renvoie à l idée de «manège ou de ménage», et pourrait signifier «régler les affaires de la maison», ou aménager et bien évidemment organiser. Il symbolise la «main» (cf. La main visible des managers, A. Chandler). La main est symboliquement associée au management et au manager. Les expressions «prendre en main une organisation, tenir en main, mettre la main à la pâte» illustrent bien des postures et des comportements de dirigeants, dans la conduite des affaires... Le management est défini comme un «art ou une action, qui permet de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler, il s applique à tous les domaines d activité de l entreprise». Il conduit à obtenir des personnes que les tâches soient accomplies dans les meilleures conditions. Il recouvre toutes les fonctions attachées à l entreprise, l organisation de la production, la gestion des ressources humaines, le développement, la recherche ou l innovation... II - REGARD SUR LES ORGANISATIONS Management et organisation sont liés, parfois confondus. L organisation est aujourd hui définie comme un ensemble humain et technique structuré autour de stratégies et méthodes lui permettant d assurer à la fois sa pérennité, sa compétence sur le marché et la capacité à atteindre ses objectifs. L organisation peut être regardée comme un rassemblement de ressources humaines, matérielles, de travail et de capital, influencées par une diversité de contraintes et d opportunités, internes et externes. 28 Les Cahiers de l Actif - N\n3 Approche conceptuelles du management H. Mintzberg la situe comme : «un ensemble de personnes entreprenant une action collective à la poursuite d une action commune». M. Crozier propose quant à lui un «ensemble constitué en vue d atteindre un but clairement défini, et ayant à sa disposition toute une série de procédés et de contrôles contraignants, permettant d assurer la subordination de tous ces moyens, y compris des ressources humaines, à l accomplissement de ce but et impliquant la nécessité d unir les efforts d un individu à celui des autres». Plus généralement, l organisation peut être appréhendée à partir de plusieurs dimensions : A. l entité institutionnelle, de l identité et de la culture, B. la dimension structurelle et fonctionnelle, C. la dimension de la compétence et de la performance. En fait, l organisation a été pensée comme un modèle de société induisant une certaine approche de l action collective, comme un processus de rationalisation du travail, d élaboration culturelle et symbolique, capable de définir des normes et des règles explicites ou implicites, comme un lieu d échange et de communication, un lieu d expression du pouvoir et du conflit. Il est également important de regarder la question à travers le prisme de l économie d entreprise, et notamment les trois grandes périodes de développement : l économie de production, l économie de marché, l économie d environnement. Les modèles repérables de l action organisée Charismatique mythique relationnel communauté Techniciste ingénieur mécaniciste production/atelier Légaliste gestionnaire rationnel procédures/bureau Entrepreneurial manager innovant et mobile réseau Guide de la fonction chef de service dans les organisations sociales et médico-sociales, Patrick Lefèvre, Dunod, À ce titre, le management a sans doute été d abord une réponse à des contraintes de production, pour s intéresser ensuite à l impact du marché et à l essor des facteurs concurrentiels, jusqu à la dérégulation progressive des échanges économiques et au passage progressif du pilotage par l offre au pilotage par la demande. Le facteur humain est peu à peu devenu un élément déterminant dans l histoire des organisations, tout comme l a été plus récemment le développement massif des technologies de l information et de la communication, ou la recomposition massive des entreprises (délocalisation, fusion/ absorption...). Le management a ainsi accompagné un mouvement qui trouve ses origines dans la rationalisation de la production, s adaptant par la suite aux évolutions historiques, économiques et culturelles. Il constitue une réponse qui prend ses repères dans la diversité des sciences humaines, juridiques, économiques et de gestion. Ingénieurs, militaires, comptables, juristes, psychologues, autant de figures symboliques qui ont accompagné le développement des idées et des conceptions du management. Les Cahiers de l Actif - N\n4 Manager les équipes Les grands courants et les influences dans les organisations 1. La production Économie de production La division du travail Mécaniser et motiver Machines spécialisées, travail à la chaîne Organisation scientifique du travail Le métier se détache de la qualification Analyse du travail/méthodes/rationalisation Staff and line Prévoir/organiser/commander/coordonner/contrôler XIXè siècle XIXè siècle fin XIXè Les chemins de fer Taylorisme Fayol 2. La motivation Rupture début XXè siècle -> Le travail en miettes, G. Friedmann Production de masse Augmentation des salaires Les relations humaines et les théories de la motivation La dynamique de groupe début XXè 1930 Fordisme E. Mayo-K. Lewin Rupture due au fait que l entreprise est un lieu conflictuel 3. La participation Économie de marché Direction participative par objectifs (DPO) Innovation/cohérence/délégation Déconcentration et responsabilité des cadres P. Drucker O. Gélinier 1950/1960 Sloan (Général Motors) Rupture économie d entreprise/révolution des organisations 4. La polyvalence Économie de marché Pilotage par la demande et le juste à temps. Flexibilité Organisation composite et polycellulaire Globalité tâches et groupes autonomes Enrichissement des tâches 1970/1980 H. Seryiex Entreprise 3è type 5. Acteurs et réseaux Polyvalence et déspécialisation Entreprise système et en réseau «entreprise matricielle» Organisation par projets L entreprise à l écoute Management systémique 1980/1995 M. Crozier H. Seryiex Entreprise 4è type Rupture : le mythe de l entreprise au profit de l éthique 6. L éthique et la société Économie de marché L entreprise citoyenne L entreprise «une affaire de société» Citoyenneté/démocratie/environnement La lutte des places Réarticulation de la productivité et de l emploi A. Touraine R. Sainsaulieu 1995 V. De Gaulejac 7. Responsabilité et risque 2000 Économie assurancielle Le temps des responsables Le corrupteur et le corrompu Judiciarisation et accroissement des risques A. Etchegoyen A. Etchegoyen Guide de la fonction chef de service dans les organisations sociales et médico-sociales, Patrick Lefèvre, Dunod, Les Cahiers de l Actif - N\n5 Approche conceptuelles du management III - THÉORIES ET APPROCHES DU MANAGEMENT Deux niveaux peuvent être repérés comme constitutifs du management, qui permettent de se situer dans une multiplicité de théories et stratégies : l analyse des organisations, comme construit social et fonctionnement, le comportement des individus et des groupes, et le facteur humain. 1. L école classique Trois noms sont attachés à la recherche et aux évolutions : Max Weber, penseur de la rationalisation et de la bureaucratie, propose de remettre en question le modèle de l organisation traditionnelle et charismatique, en s appuyant sur des procédures explicites de fonctionnement. On lui doit le concept «d organisation rationnelle légale» ; Frédéric W. Taylor, inventeur de l organisation scientifique du travail, propose une différenciation formelle des tâches confiées aux dirigeants et aux exécutants, mais il identifie et structure les différentes fonctions de l entreprise. Il introduit des méthodes psychotechniques de sélection des individus (the right man in the right place) et explique la bonne façon d accomplir une tâche (the one best way) ; pour Henri Fayol, la division du travail, hiérarchie et centralisation, l unité de commandement, constituent les bases du management scientifique et ont permis de définir le modèle de l École classique. Ces approches ont conduit à de réelles innovations au sein des organisations, mais elles correspondent à un moment de l histoire des entreprises industrielles. Elles restent des repères utiles dans le management, fondés sur la structuration formelle des niveaux organisés et des places. On peut leur reprocher d évoluer vers la bureaucratie et le cloisonnement, et d avoir été plus adaptées à des systèmes fermés et des environnements stables, d avoir négligé par ailleurs les facteurs de pouvoir et de conflits humains. 2. L école des relations humaines Le concept de «rationalité généralisée» comporte des limites liés à l incertitude des environnements et à une certaine irrationalité du comportement humain. Elton Mayo sera le premier à mettre en évidence le facteur humain et le champ de la motivation. Les courants relatifs à la dynamique des groupes, sous l impulsion de Kurt Lewin, apportent des pistes nouvelles pour comprendre et intégrer l action collective, notamment les phénomènes de leadership et le fonctionnement des groupes restreints. Parfois en contradiction avec les théories rationnelles managériales dans les entreprises, cette approche a inauguré les analyses sur les phénomènes de pouvoir, les communications informelles. 3. Le management participatif Lié à la direction des entreprises, le management participatif s intéresse au mode de gouvernement et à la construction des organigrammes, des relations humaines et sociales, et au processus de motivation et de participation des cadres et salariés. On peut la décomposer en plusieurs niveaux : Les Cahiers de l Actif - N\n6 Manager les équipes la direction participative par objectifs (DPPO), les cercles de pilotage et de qualité, l entreprise apprenante et formatrice. Il s agit principalement de mettre en œuvre des processus de délégation et de consultation, comme des éléments de la décision, impliquant la responsabilité et l autonomie des acteurs, à tous les niveaux de l organisation. Les démarches de projet se sont largement inspirées de cette philosophie qui concilie à la fois délégation et démocratisation de l action organisée. 4. La sociologie des organisations Courant plus récent apparu dans les années 70/80, il s est fortement développé et allie deux approches, celle relative à l organisation elle-même et celle relative aux individus qui la composent. La sociologie des organisations s intéresse aux facteurs individuels et à l action collective, traite de la socialisation et de la culture, de l analyse et de la régulation du pouvoir. On peut la décomposer en plusieurs courants essentiels : L analyse stratégique : Michel Crozier et Erhard Friedberg regardent l organisation comme un système politique, se sont largement inspirées Les démarches de projet qui résulte notamment du jeu des acteurs, de leur capacité à de la philosophie du management participatif développer des stratégies et à tirer profit des zones d incertitude au sein de l organisation. La régulation sociale : Jean-Daniel Reynaud apporte un éclairage important sur la place des règles dans l organisation montrant comment les règles implicites ou explicites participent de la socialisation des individus et des groupes. Il distingue deux sortes de règles, celles du contrôle et celles liées à l autonomie de l individu. L identité et la culture : Renaud Sainsaulieu apporte de nombreux éclairages sur les phénomènes identitaires et sur le développement des cultures professionnelles ou organisationnelles. Il tente de comprendre les organisations à partir des mondes sociaux qui la composent, de l autonomie de chacun, et identifie plusieurs modèles d intégration sociale : l entreprise communauté qui fonctionne sur des normes explicites et intériorisées, et sur le sentiment d appartenance de chacun à l organisation. l entreprise modernisée qui concerne les entreprises fragilisées par les contextes et menacées par les environnements, qui s adaptent et inventent une recomposition technologique et organisationnelle. Le changement global accompagne la démarche. l entreprise bureaucratique caractérise plutôt le secteur des administrations publiques et privées et s appuie sur la prégnance de normes, de règles et de hiérarchies qui structurent l action collective et limitent l autonomie des acteurs, mais qui tendent à pérenniser l organisation. l entreprise duale qui répond à la contrainte de performance et de concurrence par une rationalisation accrue de la production, et par une flexibilité de l organisation et des tâches. 32 Les Cahiers de l Actif - N\n7 Approche conceptuelles du management l analyse des organisations : ce courant articule sociologie et psychanalyse, individu et institution ; il observe l organisation à travers des principes liés à la part de l inconscient et de l irrationnel. C est un regard particulièrement utile pour les organisations qui traversent des crises et des conflits, permettant de relativiser la rationalité du vécu au sein des institutions et des groupes. L analyse institutionnelle offre un mode d intervention clinique adapté à certaines situations. L anthropologie et l ethnologie apportent leur part à la compréhension des organisations, à travers l étude des mythes et des rites, et de la place accordée aux phénomènes de socialisation et de culture d entreprise. IV - L ÉVOLUTION DU MANAGEMENT Il s agit de regarder les organisations comme des «construits sociaux» qui inventent des équilibres et cherchent à les maintenir, qu il s agisse d équilibres financiers, gestionnaires, productifs ou humains. Le management est plus que jamais dépendant des facteurs d environnement économiques et politiques. Les espaces interne et externe se sont progressivement recomposés, introduisant la notion de porosité des niveaux. L entreprise comme micro-société a laissé place à l organisation en réseau, à une communication ouverte et fluide, et à une moins grande maîtrise du management interne au profit de la gestion des incertitudes, tant au plan humain que technique. C est ainsi que se sont développées les notions de «veille stratégique, technologique et concurrentielle». Organisation, acteurs et environnements définissent désormais ensemble le jeu du compromis et de la négociation, dans lequel les frontières de l organisation sont de plus en plus virtuelles et les facteurs de régulation externe de plus en plus présents. Les exigences sont plus fortes, marquées par des contraintes essentielles : ð le développement de la concurrence, ð l innovation technologique, ð le risque et la prévention des risques, ð la motivation des individus. Le management systémique rendu nécessaire implique un travail renouvelé sur les problématiques du changement et la gestion des transitions. L incertitude de nos sociétés et de l économie ne doit cependant pas laisser place à des approches managériales trop conjoncturelles et opportunistes. Les managers doivent aujourd hui acquérir des aptitudes à analyser, à comprendre des situations et des évènements dans un monde marqué par la turbulence et la fragilité des organisations. Le management constitue une réponse appropriée à la sécurisation nécessaire des entreprises. Il est peut être utile de s appuyer à la fois sur une réflexion éthique et sur la fonction citoyenne des organisations, au-delà de leur position concurrentielle et de la recherche du marché et du profit. Des équilibres sont nécessaires entre une vision de l entreprise adossée à une économie néolibérale, ou à une économie solidaire et sociale, responsable de l avenir des hommes et des sociétés. Les Cahiers de l Actif - N\n8 Manager les équipes V - LE MANAGEMENT DANS LES ORGANISATIONS SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES Le concept de management est resté longtemps à la périphérie des organisations sociales et médico-sociales. Le secteur est pourtant concerné par toutes les évolutions intervenues dans les entreprises privées ou publiques, même si les associations, établissements et services ont évolué différemment, compte tenu de facteurs historiques, culturels et de la nature des missions. En effet, l éthique, le militantisme, la pression relative des environnements, ont longtemps protégé des turbulences. Le secteur est aujourd hui identifié par les environnements juridiques, concurrentiels et économiques. Le terme de management social a pris place prudemment dans des organisations qui sont de plus en plus confrontées aux mêmes contraintes que les entreprises de services, si ce n est que le degré de pression externe est moindre. La «protection» que représentent les subventionnements accordés aux établissements et services, et le moindre risque entrepreneurial, contribuent à pondérer les pressions. Pour autant, les exigences se sont accrues et les recompositions sont engagées dans un secteur où l on parle ouvertement de «reprise», de «fusion», de «qualité», de «concurrence», d appels d offres... Les petites associations disparaissent au profit de groupes associatifs entreprenants. De nombreuses recompositions s organisent aussi en réponse aux mutations contextuelles, à la désinstitutionalisation, à la prise en compte des notions de territoire ou de travail en réseau, et surtout au développement de la logique de prestation et de service au détriment de la logique de structure. Les organisations sociales sont dès lors moins identifiées à partir de publics cibles, mais plutôt à partir de leur capacité à répondre, par la qualité et l innovation, à des demandes naissantes sur le territoire, et à partir de leur projet associatif ou d établissement. À ce titre, le management associatif prend une place aujourd hui plus importante, au-delà de l autonomie des établissements. On assiste peu à peu à des modifications sensibles, à la disparition des directions charismatiques et à l arrivée des entrepreneurs sociaux, qu ils soient bénévoles ou professionnels. Les bâtisseurs d hier ont laissé la place aux innovateurs et aux managers des ressources humaines. Les associations intègrent des organigrammes moins hiérarchiques, davantage fonctionnels et transversaux, agissant en réseaux internes et externes, déconcentrés ou décentralisés. La spécificité du management social accompagne plusieurs enjeux : contribuer au maintien d une logique non commerciale qui privilégie l éthique, assurer les conditions de l innovation et du développement des services, contribuer à la qualité des prestations en direction des usagers et de la société, On assiste peu à peu à l émergence des entrepreneurs sociaux optimiser les ressources humaines, tant au plan de la dynamisation que de la prospective. 34 Les Cahiers de l Actif - N\n9 Approche conceptuelles du management Le management du changement dans l action sociale Recomposition Régulation Innovation Transformation Contractualisation Partenariat Citoyenneté Responsabilité Compétence Technicité PROJET Politique Éthique Technique UTOPIE DIRECTION COMPÉTENCE - Management systémique Global/local/réseau - Organisation apprenante et formative - Lisibilité / communication RECONSTRUCTION / NÉGOCIATION / COMPROMIS AMBITION / RISQUE EXPÉRIMENTATION RÉSEAU / ÉVALUATION Guide de la fonction chef de service dans les organisations sociales et médico-sociales, Patrick Lefèvre, Dunod, Les Cahiers de l Actif - N\n10 Manager les équipes L organisation par projets Elle est aujourd hui légitime et peut être utilisée au service de l efficacité, du développement des ressources et de la démocratie dans les associations, les établissements privés et publics. Elle peut accompagner la désinstitutionalisation sans que des ruptures trop brutales n interviennent, dans le respect des personnes, qu il s agisse des usagers ou des salariés. Le compromis et la négociation s imposent, ils appellent un management renouvelé, moins centré sur la reproduction et le maintien des équilibres antérieurs, davantage créatif et prospectif, capable de se centrer à la fois sur l évènement quotidien et sur la mise en perspective du futur. On peut alors assister à la légitimation du management transitionnel. L organisation rationnelle légale La qualité du management reposera sur la capacité des organisations à fonder des repères pour penser l action collective, la motivation et la compétence des acteurs. Elle ne peut plus être liée au seul charisme des dirigeants, elle renvoie à la force de l organisation définie autour de sa culture, de ses normes fonctionnelles, à la compétence de ses dirigeants et cadres capables de susciter et d accompagner le changement humain et technique. Plusieurs stratégies sont susceptibles d apporter des garanties aux établissements et services : la formalisation des projets, associant acteurs internes et partenaires, les démarches qualité, permettant la confiance et la sécurisation des environnements, la définition des responsabilités et des délégations, l analyse des emplois et des compétences, le management des trajectoires professionnelles et la mobilité des personnels. Le management des ressources humaines* Les ressources humaines sont nées avec la réflexion sur les organisations et le management. Regroupant à la fois stratégies et méthodes, elles touchent aussi bien la gestion et l administration, l organisation du travail, l implication et la dynamisation des acteurs, la prospective, l anticipation et la gestion prévisionnelle, le dialogue social, les études quantitatives et qualitatives. La fonction «ressources humaines» est directement dépendante des directions au plan stratégique, on parle du directeur ou responsable des ressources humaines. Tantôt confiées à des comptables, des gestionnaires des organisations, ces délégations traduisaient des logiques instituées, des manières de penser la place des salariés dans les organisations, autant que des philosophies de gestion. Des modèles repérables à travers plusieurs logiques : productiviste, celle de la rationalité du travail, gestionnaire, celle de l analyse des coûts, la logique de la prévision et de l anticipation, celle de la motivation et de l implication, la logique des compétences et de la formation, enfin celle du dialogue et des relations sociales. * Extrait du Cahier Technè n 3, Mai Les Cahiers de l Actif - N\n11 Approche conceptuelles du management La gestion des ressources humaines Emploi Gestion prévisionnelle Emplois et compétences Référentiels Travail Organisation Gestion du travail Hygiène et sécurité Négociation Relations sociales Conflits du travail Participation Communication Culture d entreprise Cohésion sociale Information Administration Contrats - Conformité Dossiers du Personnel Rémunération Médecine du travail Individu Implication - Motivation Évaluation Trajectoire Le management individualisé cadre contractuel SÉCURISATION adhésion au projet ENGAGEMENT valorisation personnelle IMAGE DE SOI responsabilité professionnelle IMPLICATION développement des compétences PROFESSIONALISATION mobilité professionnelle TRAJECTOIRE Le management collectif emplois qualifications compétences culture communication socialisation transversalité mutualisation enrichissement projets innovation expérimentation fonctions délégations pouvoirs Les Cahiers de l Actif - N\n12 Manager les équipes Sociologie des organisations M. Crozier, L acteur et le système BIBLIOGRAPHIE P. Bernoux, La sociologie des organisations A. Bartoli, Communication et organisation J.-D. Reynaud, Les règles du jeu et l action collective -> Complexité des organisations E. Morin, Introduction à la pensée complexe J.-L. Le Moigne, Le constructivisme, tome 1 et 2 M. Génelot, Manager dans la complexité Management et ressources humaines M. Weber, Économie et société H. Mintzberg, Voyage au centre des organisations ; Le manager au quotidien A. Chandler, Stratégies et structures de l entreprise M. Crozier, L entreprise à l écoute D. Weiss, Les ressources humaines J.-M. Peretti, Ressources humaines J.-P. Flipo, le marketing des services A. Meignant, Manager la formation Sociologie clinique M. Pagès, L emprise de l organisation E. Enriquez, L organisation en analyse ; Les jeux du désir et du pouvoir V. de Gaulejac, Sociologie clinique ; Le coût de l excellence ; La lutte des places -> Identité et culture Mondes sociaux E. Jacques, La culture d entreprise R. Sainsaulieu, Les mondes sociaux ; L identité au travail ; Sociologie de l association L. Boltanski, Les économies de la grandeur M. Callon, La science et les réseaux Direction et encadrement J.-M. Miramon, Le métier de directeur ; Manager les changements dans l action sociale P. Lefèvre, Guide de la fonction directeur d établissement social et médico-social P. Lefèvre, Guide de la fonction chef de service dans les organisations sociales et médico-sociales. 38 Les Cahiers de l Actif - N


Opinions des patients concernant l’antibiothérapie dans les infections respiratoires en médecine générale\nAuteur : Dagorne Laure\n: Introduction : La France est l’un des plus gros consommateurs d’antibiotiques en Europe. Une majorité de ces prescriptions sont réalisées en ville pour des infections respiratoires. Un des facteurs identifié par les médecins pour l’expliquer est la demande des patients. Objectif : Analyser les opini ...\n: L’éducation thérapeutique du patient fait partie des missions de l’exercice pharmaceutique et a été encore plus renforcé depuis 2009 avec la loi HPST (hôpital, patients, santé, territoire), mais des freins et des hétérogénéités territoriales subsistent encore. L’objectif général de cette thèse était ...\nConsommation d’alcool chez la personne âgée dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes : étude ConsoEHPAD\nAuteur : Pagnoux Joris\n: L’alcool est la substance psychoactive la plus consommée par la personne âgée. Peu d’études s’intéressent à la consommation d’alcool en EHPAD, pourtant c’est un véritable problème de santé publique, qui risque de s’aggraver dans les années à venir avec l’expansion démographique de cette tranche d’âg ...\n: L’hiver est une saison particulièrement propice au développement de diverses pathologies, touchant principalement les voies respiratoires. Les principales pathologies hivernales respiratoires pour lesquelles le pharmacien d’officine est sollicité sont la grippe, la rhinopharyngite et les angines. En ...\n: La maladie hémorragique du nouveau-né est une des diverses formes d’expression des syndromes hémorragiques qui peut toucher le jeune enfant. Il s’agit d’une pathologie constitutionnelle, ou dite acquise, de la coagulation, qui est principalement due à une carence en vitamine K. Cette hypovitaminose ...


Doto / Silence ! - Actualités\nDiffusion de Dotosilence à Lomé le 17 Aout 2009\nDoto sera diffusé à Lomé dans la soirée du 17 Aout 2009 à l'occasion du forum de l'Etrange Rencontre\nPlus d'info sur : http://www.etrangerencontre.org/\nécrit le 26-07-2009 à 14:16:35\nOuverture d'Agakpé Music\nOuverture toute récente d'Agakpé : ce projet est né de la rencontre de moi-même (Webmaster de Doto et Foniké) et de Fo-mé du groupe Dzokukay.\nL'idée première est de réunir un maximum d'artistes africains engagés, qu'il soit hip-hop, reggae ou encore traditionnel, dans le but de se faire entendre et connaitre par le biais de l'Internet.\nPour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.agakpe.com\nécrit le 05-07-2009 à 03:40:14\nConcert Assassan à Lomé le 27 juin\nA NE PAS RATER : Concert Assassan à Lomé le 27 Juin.\nAvec entre autres : Dzokukay et Prophete Job présents sur Doto.\nPour en savoir plus cliquez sur l'article ci dessous pour le voir en plus grand :\nécrit le 11-06-2009 à 12:12:50\nDOTO on the WEB\nécrit le 14-05-2009 à 15:49:33\nNews de Dzokukay\nQuelques infos de la part de Fô-mé de Dzokukay concernant leurs productions à venir :\n"Nous sommes en train de programmer 12 titres. C'est un album qui vogue entre le reggae, le rap et le ragga... Les percussions africaines y sont présentent : le djembé, le Gangan, Gakokoé et autres. La françafrique, l'excision, le traffic des enfants, les responsabilités partentales sont entres autres les thèmes débattus. Les invités sont Sister Kash, Joe Coo, Hosa'n & l'incomparable Prophète Job...\nNous sommes aussi en studio pour la compile ASSASSAN (qui veut dire mélange de couleurs).\nCelle-ci comportera une dixaine de titre d'artistes telsque:\nHosa'n, le groupe Dzokukay, Elinam, Prophète job, Malaika et Maya K\nC'est une compile teintée d'accompagnements de guitare acoustique et de beat hip hop...\nLa compile sera en vernissage vers le 15 Juin "\nDzokukay - Wahala Biya\nenvoyé par dzokukay\nVous pouvez aussi leur rendre visite sur myspace : www.myspace.com/dzokukay\nécrit le 26-02-2009 à 16:01:12\nTélécharger Lomélankolik Vidéotape\n30 min / 215Mo / Format MP4\nKing sun jah LK\nDo On G\nCliquez ici pour télécharger : Lomélankolik vidéotape\nécrit le 25-02-2009 à 18:20:14\nDoto à Lyon\nUne nouvelle projection pour Doto, concoctée par l'incomparable Dr Flag qui sera présent et signera tous les autographes que vous voulez.\nC'est Jeudi 13 novembre après l'apéro du soir au K-Barré : http://www.lekbarre.com/\nQuelques photos de la projo sont visibles ici : galerie photos\nécrit le 11-11-2008 à 20:41:45\nDoto à Nice\nLe samedi 25 octobre à 18H lors des 10èmes rencontres Cinéma et Vidéo à Nice\nécrit le 10-10-2008 à 01:50:14\npar J. Lenoir\nInterview de ODS par Sitou Ayité\n1. Qu'est ce que le film Doto vous a apporté ?\nODS : Doto nous a certifié notre capacité de représenter du moment où beaucoup sont passés devant la caméra mais le film n’a montré que ceux qui ont un message qui vient du cœur.\n2. Doto a été un canal d'expression de la misère et de la colère des jeunes Togolais. Avez-vous l'impression de vous être soulagé dans ce film ?\nODS : la plus grande consolation qu’on peut donner à un homme attristé c’est de lui donner l’opportunité de s’exprimer. Nous comptons sur le vent qui traînera au loin nos paroles – qui sont d’ailleurs immortelles à travers ce film – et espérons qu’un jour quelqu’un pourra témoigner qu’après avoir visualisé Doto il s’est engagé à faire ceci ou à ne plus faire cela pour le développement du Togo.\n3. Si la situation sociale des jeunes du Togo avait été autrement seriez vous devenu rappeurs ?\nODS : on a pas choisit devenir rappeurs mais le Hip hop nous a désigné et nous a envoyé sur un champ de bataille où notre seule arme est le micro. Si la situation des jeunes du Togo était celle de l’héritier de Bill Gate, on chanterait plutôt « le paradis c’est ici et l’enfer c’est le ciel »\n4. Avez-vous accepté de participer à ce film documentaire plus par envi d'apparaître à l'écran ou plutôt de manifester votre colère ?\nODS : Nous sommes toujours dans l’underground mais Doto n’est pas notre première opportunité d’apparaître à l’écran. Si vous avez encore l’opportunité de visualiser ce film, pesez un peu l’extrait signé par ODS ( qui est le seul élément slam de ce film ), vous comprendrez que notre texte est plus un ensemble de phrasées qui appellent à une prise de conscience par rapport à la situation sociopolitique qu’un ode pour conquérir le cœur de la petite Christiana du coin.\n5. Que pensent vos parents du choix que vous avez fait de devenir rappeurs ?\nODS : N’importe quel parent est soucieux du devenir de son enfant du moment où , autour de nous , les gens n’ont toujours pas compris que le Hip Hop est une industrie à part entière où on peut y gagner sa vie, un moyen par lequel on peut devenir plus important qu’une autorité administrative, les avis des parents sont moins encourageants.\n6. Que pensent vos amis du choix que vous avez fait de devenir rappeurs ?\nODS : Les amis sont plus proches de nous que nos parents ; où disons plutôt que nos amis nous écoutent plus que nos parents. C’est la triste réalité en Afrique. Ils savent ce que nous écrivons dans nos textes ou encore ils se sentent défendus quant nous crions derrière le micro. Les maux qui les gangrènent sont nos maux. Les amis qui connaissent la vraie valeur de la chose ne ratent pas les petits podiums que nous animons.\n7. Vous sentez-vous différent des autres ?\nODS : Même le plus grand homme de passage sur cette terre – Le Christ Jésus - ne s’est pas différencié des autres ; il a partagé un même plat avec Zaché le collecteur d’impôt Si nous , nous sommes mieux en chantant , quelqu’un d’autre est mieux en tapant dans le cure . C’est comme les yeux, les bras et le pied qui ont différentes fonctions autour d’un même corps. Aucun membre n’est plus important que l’autre.\n8. Vivez vous de votre profession ?\nODS : Si vous entendez « argent » par cette question, nous dirons que non. C’est plutôt nous qui investissons dans notre art pour satisfaire en premier notre âme .Autrement dit tout artiste qui chante le fait pour lui-même d’abord ; quand il chante il s’écoute , s’il s’écoute il prend de nouvelles résolutions. De façon ramassé, financièrement parlant nous ne vivons pas de notre art mais moralement parlant le hip hop est notre force de vie.\n9. Comment arriver vous à vous en sortir ?\nODS : Chaque jour est une vie ! Permettez de dire que tout artiste qui envisage l’argent en premier sera déçu, mais alors gravement. Il nous faut comprendre que Dieu donne la voix pour servir le monde, l’argent vient par après pour entretenir le corps que cette voix habite.\n10. Quant vous voyez les rappeurs des autres pays, vous sentez-vous inférieurs à eux ?\nODS : Non pas du tout !\n11. Quels sont les trois mots qui décriraient le rap Togolais à votre avis ?\nODS : Le vrai rap Togolais est encore underground et se décrit comme : Conscience, réalité et persévérance\n12. Qu'attendez vous de votre profession ?\nODS : Laisser un nombre d’albums qui participent beaucoup à l’édification de notre propre génération et qui serviront de repère à tous ceux qui viendront après nous.\n13. Quel plus grand conseil donneriez vous à un jeune Togolais qui veut se lancer dans la musique en général et le rap en particulier ?\nODS : Se battre, se battre et se battre. Il ne s’agit pas de se lancer dans la musique ou dans le rap en particulier comme vous le dites. Si votre musique vous sert seulement - je le répète - à conquérir la petite Christiana du coin ou de s’affirmer différend des autres en montrant les beaux habits à la télé, un producteur qui croit en vous aura cru en vain . La musique ou le rap en particulier est un chemin de combattants. Demandez à un certain Didier Awadi, il vous dira davantage.\n14. Une maison veut vous produire mais vous devez changer de style et de message. Accepteriez-vous ?\nODS : Vous savez, tout style est bon pour passer un message. MAIS le problème naît du moment où l’artiste n’est pas à l’aise dans un style « X » qu’on lui impose ou un message qui est contraire à son idéologie. Imagine un certain Jacky Rapon à qui on demande de chanter à la R. Kelly ou un O’nell Malla à qui on demande de chanter les merveilles de Satan.\nécrit le 13-09-2008 à 14:23:45\nDoto à la Réunion\nDoto sera projeté sur l'ile de la Réunion lors du FIFAI 2008 (octobre)\nécrit le 13-09-2008 à 13:58:30\nDiffusion du film DOTO ! dans le quartier Amoutivé de Lomé\nC’est dans le cadre d’un projet initié par l’Association des Jeunes Volontaires pour le Bien Etre Social ( AVOBES) intitulé « Education Communautaire à la Démocratie et aux Droits de l’Homme en Milieux Pauvres Urbains dans la ville de Lomé » que le film Doto a été projeté à Amoutivé ce jeudi 07 Août 2008.\nPlus de 200 personnes composées de jeunes, d’enfants de vieux et de nos amis Burkinabé de l’Association Club Des Amis pour la Solidarité (CDAS) de passage à Lomé à travers la caravane de l’intégration qui les conduits dans trois villes de la sous régions à savoir Accra- Lomé- Cotonou. La journée a d’abord débutée à la place d’Agbavi dans le littorale 2 de Lomé par un pique nique avec nos amis Burkinabé aux alentour de 15h30’ (voir photo jointe avec dégustation de plats Burkinabé et togolais) et autour de 19h30’ par la projection de deux (02) films au programme : « Sankara L’homme Intègre » et « Doto ! »\nLes activités étaient coordonnées par le Comité de Développement Intégral d’Amoutivé (CDIA) où je travaille comme agent de développement social.\nLes spectateurs n’ont pas manqué d’applaudir au passage des figures emblématiques de l’underground du hip hop Loméen. Pour nos amis Burkinabé c’était une occasion de découvrir autrement le Togo à travers ces jeunes rappeurs présents dans le film.\nJ’ai même croisé un député de l’opposition qui était présent dans l’assistance et qui est venus nous congratulé à la fin du film en nous confiant que ce film l’a touché par sa franchise et son engagement.\nCette soirée à été aussi une opportunité pour ceux qui n’étaient pas présents au CCf de Lomé lors de la première diffusion de Doto en avril dernier de se rattraper et d’apprécier le film à sa juste valeur.\nLe seul truc que j’ai déplore c’est que j’ai pas suffisamment eu le temps et les moyens financières pour planifier cette diffusion avec les rappeurs du projet. Mais heureusement et de justesse j’ai eu le soutien de MC Davy, de Ladaman, et du groupe Asrafo Posee à qui je profite pour dire merci.\nLe film s’est achevée autour de 20h30’ et le publique tout content a puis regagner en toute quiétude leur domicile. Rendez-vous à Ouagadougou inch Allah pour l’étrange Rencontre 2.\n(retrouvez les photos dans la section photos du site)\nécrit le 07-08-2008 à 23:55:32\npar fO-ME (Dzokukay) à Lomé le 07 Août 2008\nMerci à Sitou Ayité (critique cinéma à Lomé)!\nCritique du film (voir section "Film" du site)\nInterview Jérémie Lenoir (idem)\nécrit le 29-05-2008 à 22:48:01\nDécolonisation des imaginaires à Barraux\nDoto le 31 mai à 18h.\nécrit le 26-05-2008 à 22:42:21\nDoto primé à l’Acharnière\nOn a eu le prix du CRRAV (la structure audiovisuelle du Nord).\nBig Up Louisette et ses amis...\nFestival de l'Acharnière http://festival.lacharniere.free.fr/pages/index.htm\nécrit le 12-05-2008 à 22:48:01\nCompte rendu des séances de diffusion du film documentaire Doto !\nPrévu à être préalablement diffuser au CCF de Lomé courant mois de février, le film documentaire sur l’engagement des artistes Hip Hop à Lomé , Doto ! a été finalement projeté le 25 avril et le 03 mai 2008 à 19 h 30’. Au cours de ces différentes soirées les togolais venus pour regarder ce film, une première dans l’histoire de cette mouvance ont appréciés à juste titre les acteurs qui l’ont marqués.\nC’est au cours d’un festival de film documentaire placé sur le thème : oralité, historique et évolutions dans les musiques noires que Doto ainsi que d’autres film à savoir « Made in Jamaïca », « Ray », « En remontant le fleuve Mississipi », « Sauvade de Fuerto » entre autre ( voir les affiches en fichier joints). Durant tout le long du festival, le CCF de Lomé a exceptionnellement fait en sorte que les divers manifestations à savoir : les concerts, les projections de film, les conférence débats soient gratuits au publique togolais. Des ateliers Hip Hop ont été initié par le CCF en collaboration avec le Studio POQ le 23,24,25 avril 2008 atelier auquel j’ai personnellement participé comme animateur.\nRevenant aux films Doto les films « Lomélankolik Piano » et « Lomélankolik Vidéo Mixtape » ont été diffusés dans certaines écoles et collèges de la capitale et ont retenus l’attention des élèves.\nLe 25 avril 2008 en prélude à la diffusion de Doto une conférence débat s’est déroulé à 17h en présence de l’universitaire français Christiane Béthune ( docteur en philosophie et enseignant à l’académie de Clermont-Ferrand en France) sur le thème : « Du blues au hip hop » suivi de la table ronde sur le thème : « le hip hop au Togo, historique, évolutions et perspectives avant la projection du film Doto autour de 19h 30 à l’auditorium.\nLe samédi 03 mai 2008 suite à la demande générale Doto a été de nouveau diffusé sur la grande scène du CCF (voir les photos en pièces jointes) suivi par après d’un concert hip hop .Doto a accroché le publique togolais sur sa pertinence historique (situation politique du pays suite à l’arrivée tonitruante du Président Faure Gnassimgbé), il a également marqué par son approche artistique vu que les acteurs ont montrés par de manières divers leurs talents et il a marqué pour son métissages ( des beats occidentales sur des lyrics et les vocales africains), la crainte de bon nombre d’artistes présents sur le documentaire de voir le gouvernement en place les poursuivre a été balayé , puisque ce 27 avril 2008 le gouvernement togolais en commémorant les 48 ans d’indépendance du pays l’a placée sous le signe de la réconciliation nationale , ceux qui ont représentés le togo à travers ce tout premier documentaire du genre ont été vus comme des héros et comme des stars. A la fin de la diffusion le tonnerre d’applaudissement venant du publique illustre bien que le film est une réussite.\nA la fin de la soirée autour de 23h (après la soirée hip hop) les retrouvailles entres artistes ont été faites ainsi que des échanges et les félicitations de la foule.\nRendez-vous sur http://www.myspace.com/lomelankolik\nOu http://www.dotosilence.com pour la suite\nécrit le 07-05-2008 à 10:31:46\npar Fo-mê du crew Dzokukay pour Doto !\nDoto à Lomé (Cheval de Troie)\nDoto a été projeté deux fois au CCF. Vendredi 25 mars et samedi 3 mai.\nCompte-rendu par Horus de Balles 2 Rimes.\n"jetais samedi a la projection\nle doc a fait fureur et les gens ont apprecié grave\njje pense ke cest pour eux le premier doc franc sur le togo\net ki dit tout haut ce ke bcp pense tout bas !!!!\nmeme les plus sceptique l'ont apprecié\net tournent autour des artistes du film\ncetait une soirée vraiment cool\net tout le monde s'est bien eclaté\npar le serieux des commentaires\net surtout en reconnaissant des figures underground du rap !\nil ya tonnerre d'applaudissement sur tonnerre d'applaudisssement\net jai rencontré plusieurs gens du showbiz du bled\ndes animateurs , des artistes ,des djs ,des graffeurs,des rastas ,...\nbref doto a ete un succes\nil n'y a pas eu un tapage mediatique suffisant\nil n'y avait donc ke les gens au courant du programme des gens du ccf ."\nécrit le 05-05-2008 à 22:37:05\nbig UP EdSIK from Roubaix!\nEdSik organisait hier soir sur le toit de la Condition Publique (un haut lieu culturel roubaisien) un petit set DJ avec son pote DaOof...\nIls ont décidé de projeter Doto sur un bout de mur entouré par la nuit.\nC'était la projection de Doto la plus émouvante et la plus juste, à ciel ouvert...\nJ'ai appris que, par un hasard magique, Doto était projeté au même moment à Lomé devant 400 personnes.\nSur un beat d'Edsik, sur un autre toit, il y a un an...\nDoto sélectionné à l’Acharnière\nLe film passera le dimanche 11 mai à 14 heures (au cinéma Métropole/ Lille).\nC'est la première sélection "en compétition" pour Doto! Yo!\nécrit le 04-05-2008 à 22:33:21\nLe site de Ali (beatmaker from Fives-Lille) est ouvert!\nClasse comme d'hab et full of soul.\nMerci pour Foniké et Doto et longue vie à l'armata...\nécrit le 26-04-2008 à 22:31:03\nDoto à Lomé 1 (photos)\n"Lomélankolik Mixtape", l'un des trois films qui composent DOTO, était projeté avant-hier au Lycée des Apôtres de Lomé.\nAntoine Violleau, l'organisateur du festival, nous envoie ces photos. Merci de rejoindre nos microscopiques volontés de passeurs d'images.\nécrit le 25-04-2008 à 22:25:33\nAu Togo, le président Faure Gnassimbé a inauguré la semaine dernière les consultations populaires qui doivent conduire, à terme, à l'institution d'une Commission Vérité et Réconciliation, sur le modèle sud-africain.Cette Commission doit faire la lumière sur les violences politiques survenues depuis 1958 dans le pays et notamment sur la vague de violences qui avait frappé le pays après la mort du dictateur Eyadéma et l'arrivée au pouvoir de son fils. Les bilans des victimes sont discutés : les Nations - Unies estiment que ces violences, en avril 2005, ont fait entre 400 et 500 morts.Au-delà du nombre de victimes, ces exactions ont abimé le tissu social togolais, et contribué à une culture d'impunité, c'est en tout cas le point de vue de Yao Agbetse, coordinateur du programme Afrique à l'organisation Franciscans International Des propos TRES INTERESSANTS recueillis par Laure Stephan\nécrit le 23-04-2008 à 22:25:33\nBienvenue à Mr Havocc (du groupe Balles 2 Rimes) qui vient de débarquer en France.\nCocorico! On gagne un grand rappeur!\nVive le mariage et tous nos voeux de bonheur....\nL'occasion de sortir cette vidéo...\nInstru de LA FIBRE\nécrit le 22-04-2008 à 22:22:42\nA Ella pour son accueil et son soutien...\nEt salutations au passage à l'ami Job.........\nC'est le titre du dernier enregistrement de Horus (Balles 2 Rimes).\nTexte haut de gamme...\nécrit le 16-04-2008 à 22:17:37\nEn fait il s'agit d'un double DVD qui comprend:\n1. DOTO/SILENCE (53')\nLOMELANKOLIK VIDEOMIXTAPE (36')\nLOMELANKOLIK PIANO (13')\n2. LOMELANKOLIK VIDEOMIXTAPE VOL2 (30')\nLOMELANKOLIK NET-TAPE (30')\nBONUS GRAFF (4')\nPour l'instant c'est une auto-édition, gravée à la maison, petit prix les amis: 10 euros le simple dvd et 15 pour le double.\nCherche distributeur ou mécène (pour un pressage en usine).\nPour commander envoyez un mail à lomelankolik@yahoo.fr ou africapolis@hotmail.fr\nécrit le 11-04-2008 à 22:15:15\nLe 9 avril au cinéma Le Dietrich de Poitiers dans le cadre d’un festival hip hop.\nLe site du festival http://www.hiphopnco.com/\nLe site du cinéma http://le-dietrich.fr/a_l_affiche.php?id_film=47\nLe 18 avril à Bruxelles dans le cadre du 4ème Festival des Cinémas Africains (une cinquantaine de films).\nLe site du festival http://www.cinemasafricains.be/\nDOTO à Lomé le 25 avril\nCa sera au ccf lors d’un festival documentaire consacré aux musiques noires.\nLe film passe à 19H30. Il sera précédé d’une conférence sur le sens du hip hop dans l’histoire de la musique from africa.\nEt suivi d’un concert de rap togolais.\nMerci à Antoine de permettre cette projection.\nJ’espère que les gens concernés pourront s’y rendre.\nNous allons essayer d’organiser en off la diffusion de l’intégrale.\nA part ça le dvd est presque prêt.\nécrit le 13-03-2008 à 22:10:30\nLa rédaction du site TogoCultures soutient Doto et ses acteurs par un encart sur sa page d'accueil. Un geste d'encouragement très motivant.\n"Ce site se veut un répertoire de la culture du Togo. Par culture, nous entendons tout ce qui est lié à la création et non ce qui est immobile, folklorique dans son essence... La culture et les arts au Togo ont connu une forte croissance ces 20 dernières années. Plusieurs écrivains, artistes ont eu de grandes distinctions internationales. Pendant plusieurs années la culture se résume aux fêtes traditionnelles. Pourtant d'innombrables chantiers culturels et artistiques existent dans le pays. Notre idée de base est de donner quelques pistes de lectures et des orientations sur ce qui se crée. Nous regrouperons également tous les sites existant sur la culture togolaise afin de mieux orienter vos recherches sur la culture et les arts au TOGO."\nVisitez le site. http://www.togocultures.com/topic/index.html\nécrit le 23-02-2008 à 21:47:11\nLomé, sa ville...\nSur le blog de Asrafo Records\nLomé, ma ville\nLa faim me réveille\nMe pousse hors du lit\nJe pose les pieds à terre,\nje fixe mon réveil\nIl est tard, faut que je sorte!!\nvoir mes Négros\nSavoir si c'est toujours le statu quo\nExtirpe mon corps de ces 4 murs\nDehors embrasser la nature\nEt comme elle a horreur du vide\nJ'envoie mes dix doigts, aller les poches remplir\nJe traîne ma carcasse sur ces boulevards\nLongeant l'ombre de ces murs bavards\nKi murmurent les mêmes cauchemars\nLes pieds englués dans la poussière du sol,\nJe porte le soleil comme auréole\nBaignant ma tête dans la pluie de ses rayons\nViolée dans son intimité, ma ville transpire des yeux ces lagunes\nQue les égouts parfument\nTête baissée, j'avance dans ces entrailles\nChevauchant les ruines des bâtiments publics\nAinsi que les débris qui abondent ses bidonvilles\nUn gosse quémande au feu rouge Le feu vire au vert\nLes Zémidjans se bousculent Les taxi klaxonnent\nEt dans ce dédale de confusion\nJe glisse mon regard dans les yeux\nDe ce mec nu, au sol assis\nEt j'ai pu y lire La folie ki habitent les dépenses de nos dirigeants\nSeul au milieu de cette forêt d'agonie\nQui pousse allégrement sur le ciment\nJe contemple cette métropole habillée en haillon\nVictime de la déchirure du tissu social\nOù les hommes sont des fantômes\nLeurs corps entonnent\nCes battements que leur keur rythme....\nécrit le 21-02-2008 à 21:45:48\nDoto, Sarko, Karla et les voleurs de sexe...\nL'écrivain Kangni Alem, qui tient un blog très libre canardant pas mal de clichés et d'idées préconcues, nous fait l'honneur d'une page et de son "impatience".\nécrit le 03-02-2008 à 21:40:05\nCompte-rendu des projections au Bénin.\nCompte-rendu des projections de Doto et Foniké au Bénin (Cotonou, Ouidah, Portonovo) par l'un des membres du festival Quintessence (Arcade Assogba).\nNous avons le plaisir de vous annoncer que vos deux films (Foniké et Doto)\nont été très bien accueillis par les cinéphiles béninois et ceux d'ailleurs\nqui ont fait le déplacement au Bénin.\nEn effet, les deux films ont particulièrement retenu l'attention du public jeune\ndont ils emportent, de go, les voix rien que par l'engouement remarqué au cours\nde leur passage sur nos écrans géants. Engouement mentionné par nos équipes de\nprojection dans leur rapports respectifs.\n- Tupac Fagnon, le projectionniste de Cotonou a fait observer la mobilisation\ntoute particulière d'un groupe de jeunes guinéens résidant à Cotonou qui, en\nchoeur, reprenaient des refrains des chansons Rap exécutés dans le film Foniké\nau cours de sa projection le 11 janvier 2008 à la Place Lénine à Akpakpa\n(Cotonou). Les non guinéens étaient tout autant intéressés. La foule est restée\ncompacte du début à la fin du film a t-il indiqué.\n- A Porto-Novo, la Capitale politique du Bénin, où le film "Doto" a été projeté\nle 9 janvier, un évènement s'est produit: De la masse des jeunes étudiants venus\nsuivre le programme Rap, une jeune fille (Etudiante au Centre Universiatiaire de\nPorto-Novo) s'est dégagée après s'être surprise en train d'exécuter un free\nstyle "déchirant"... à l'écran.\nElle se fera inviter et applaudir, par la suite, sur le podium.\nCela compense bien votre absence au festival, pourrait-on dire.\nEn gros, comme dit plus haut, vos films ont connu un succès certain à travers\nles villes de Ouidah, Cotonou et Porto-Novo, pendant le festival et nous vous\nsouhaitons de continuer en succès avec.\nAu plaisir de retrouver d'autres oeuvres de vous à la prochaine édition de\nQuintessence - Festival International du Film de Ouidah-\nécrit le 30-01-2008 à 21:40:05\nProjection de Doto / Silence le 27 février à Lille.\nAu café l'Ecart dans le cadre des projections documentaires tenues régulièrement par l'asso Troisième Monde.\nCliquez ici pour plus de détails : http://cafelecart.free.fr/agenda.php?numpage=0\nécrit le 25-01-2008 à 17:54:15\nDoto et Foniké au Bénin!\nIls ont été sélectionnés au festival Quintessence qui aura lieu du 1 au 31 janvier à Ouidah au Bénin.\nécrit le 20-12-2007 à 17:53:38\nPremière projection de Doto / Silence le 13 décembre\nPremière projection de Doto / Silence le 13 décembre.\nCe sera à Lille lors du festival Hip Hop Dayz.\nécrit le 16-11-2007 à 13:32:05\nSamedi 8 septembre à Lomé\nCe samedi, les forces de sécurité ont bouclé la ville de Lomé pour empêcher les travailleurs de manifester pacifiquement leur mécontentement contre la dégradation continue de leurs conditions de vie et de travail. La manifestation a été dispersée dans la violence.\nIls répondaient ce matin massivement à l'appel lancé le 3 Septembre dernier par la CSTT qui entend protester contre la non-application des conclusions du dialogue tripartite Gouvernement patronat organisations syndicales signées le 11 Mai 2006 à Lomé.\nContrairement à toute attente ce matin tôt les travailleurs ont été surpris par la présence des forces de sécurité puissamment armés et revêtues de cagoules sur l'itinéraire prévu pour cette manifestation.\nLes manifestants sont dispersés à coup de matraques, la ville quadrillée, et les véhicules de la gendarmerie et de police patrouillent sur les grandes artères de la ville de Lomé qui avait ce matin l'image d'une ville en état de siège.\nLe Siège de la Confédération Syndicale point de départ de la marche, et la Place Anani SANTOS point d'arrivée de cette manifestation de contestation de la Gestion du Gouvernement Faure GNASSINGBE, sont assiégés par les forces de sécurité.\nMonsieur AKUETE BELEKI ADRIEN, le Secrétaire Général de la Confédération est entré dans la clandestinité comme les autres membres de son bureau, et sont en ce moment même activement recherchés par la soldatesque au service du clan au pouvoir.\nL'irresponsabilité du pouvoir\nJoint au téléphone Mr BELEKI déplore l'attitude irresponsable du pouvoir, et se dit consterné par la violence exercée par les gendarmes et les policiers sur des manifestants aux mains nues. Il promet de faire une conférence de presse dans les heures qui suivent.\nOn se souvent qu'il y a cinq semaines le 4 Août dernier un groupe de partis politiques et de mouvements associatifs dont l'Union des Forces de Changement de Gilchrist OLYMPIO avait appelé à manifester contre « l'impunité, les prochaines élections législatives biaisées, la vie chère, la corruption généralisée, le pillage éhontée de l'économie, le licenciement massif de 1000 agents de l'Office Togolais des Phosphates », mais à la dernière minute, cette marche fut interdite provoquant ainsi une grande colère dans l'ensemble du pays.\nAu Togo depuis la disparition du Général Eyadema( 38 ans de règne sans partage) rien n'a changé avec son Fils Faure GNASSINGBE qui a pris sa succession en Avril 2005 après un triple coups de force (militaire, constitutionnel, et électoral) perpétrant un génocide de près de 1000 morts.\nAlors que le pays s'achemine vers des élections législatives prévues pour le 14 Octobre, l'évènement de ce matin a crée une vive tension dans la ville et fait craindre le pire lors du prochain scrutin.\nPour certains manifestants à quoi bon d'aller voter quand on sait déjà que sur le plan de l'instrumentalisation de la violence à des fins politiques et de la mauvaise gouvernance politique et économique le Fils prétendument moderne et cultivé, n'a rien à envier à son géniteur plus rustre et totalitaire.\nécrit le 09-09-2007 à 17:53:38\npar Michel LEBON\nSamedi 8 septembre à Paris\nSamedi 8 septembre au cinéma MK2 Quai de Seine (Paris) dans le cadre du festival R Style de courts-métrages hip hop. Projection de "Lomélankolik Piano".\nécrit le 05-09-2007 à 17:53:38\n© 2007 - 2022 - Tous droits réservés - Réalisation : Uprising-Web - Contactez-nous - Inscription à la newsletter - Myspace lomelankolik - Africapolis : Foniké - Flux RSS - Administration


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La civilización islámica by Mauricio Segundo ... 361 views\nCollection Motais de Narbonne by dedele70 1257 views\nOrtografia basica by Claret 929 views\nOrange_Didier Durand_Services mobil... by Metro'num 2011 1460 views\nDistribution à Guyancourt by Cap'Com 842 views\nCapCom13: AT2: Favoriser la créativ... by Cap'Com 2546 views\n1. PARTIE 1 : Les médias face au défi de la grande conversation\n2. Partie 1 : Les médias face au défi de la grande conversation 1.1 L’enjeu de l’accès aux données d’accomplissement. 1.2 L’enjeu de la légitimité des sources médiatiques. 1.3 L’enjeu des nouvelles sources de valeur : l’accès, le lien, l’identité « activable » et le communautaire.\n3. 1.1 L’enjeu de l’accès aux données d’accomplissement\n4. 1.1 Introduction Pour les médias, c’est dans l’amélioration de l’accès aux données que réside l’enjeu le plus fondamental… en particulier les données qui nous permettent de réaliser nos projets. En effet, l’information n’est pas un but en soi (sauf pour les journalistes, les blogueurs, les écrivains). Pour la plupart d’entre nous, elle est un moyen d’accomplir ses projets.\n5. 1.1 La conversation par clavier interposé L’internet permet des conversations qui étaient tout simplement impossibles à l’ère des mass médias. On a compris qu’on obtenait des uns et des autres des informations et une assistance de grande qualité. On se parle entre nous avec un outil d’une puissance jamais atteinte. Ces conversations en réseau permettent à de nouvelles formes d'organisation sociale et d'échange de connaissances d'émerger à très grande échelle. > Le manifeste des évidences, C. Locke, D. Searls, D. Weinberger, best seller en 2000 et 2001 aux Etats-Unis. Pour en savoir plus : www.cluetrain.com\n6. 1.1 Une vie avec un écran médiateur Nos vies ne sont qu’une série d’écrans, depuis l’échographie jusqu’au « chat » par ordinateurs interposés ou à l’interface tactile qui sert à acheter son billet de train. Nous gérons des vies multiples. La ligne de fuite des écrans qui constituent notre vie est le point de départ d’un horizon infini, qui ouvre la possibilité d’une nouvelle conscience de soi et du monde, plurielle, démocratique, paradoxale et donc passionnante…. Mais l’écran de l’ordinateur fournit aussi une page blanche où écrire sa vie, réaliser ses désirs, ses envies… il nous aspire.\n7. 1.1 Tout autour de nous passe en version digitale L'univers numérique est en expansion perpétuelle L'homo numericus a créé en 2007, à l'échelle mondiale, 281 milliards de giga-octets de données, soit 45 go par être humain : dix fois plus qu'en 2006 (étude IDC/EMC). Tout est en train d'être digitalisé dans un océan de données : -nos objets de consommation (la musique, les films). -leurs circuits de distribution (internet est une grande vitrine et un magasin). -nous-mêmes, en remplissant un formulaire sur internet…ou en utilisant quotidiennement notre carte bleue, notre carte vitale, une carte de fidélité.... -l’information véhiculée pour nous par les médias.\n8. 1.1 Cette digitalisation facilite la réalisation des projets de chacun Notre réalité est augmentée : nous pouvons encore plus nous exprimer, connecter, échanger et créer. Nous pouvons utiliser les nouveaux outils de communication pour nous divertir, évader, ou informer…on line….ou off line …mais aussi pour réaliser des projets personnels comme réussir notre vie professionnelle, amoureuse…seul ou a travers des communautés d’intérêts.\n9. 1.1 Parce qu’elle rend les moyens d’accomplissement plus accessibles • Accès à l’information : l’accès à l’information s’est généralisé avec la mise en ligne des livres et des journaux, mais aussi de l’information sur les entreprises de toute taille : individuelle (blog), corporate (intranet), étatique … • Accès aux personnes : à l’époque de Stanley Milgram il y avait 6 degrés de séparation entre chacun de nous. Avec les réseaux sociaux nous nous sommes très probablement virtuellement rapprochés, et surtout nous pouvons nous mobiliser ensemble de façon internationale.\n10. 1.1 Conclusion Pour les médias, comme les entreprises, les marques, ou les réseaux sociaux en général… l’enjeu est de devenir un lieu où l’on s’accomplit, où l’on se rencontre, converse et active des contenus fluidifiant notre existence. Ils doivent nous offrir des lieux où l’on se croise, mais aussi où l’on a envie de revenir ! Redevenir un lieu « actif » et vivant, c’est la nouvelle source d’influence pour ces acteurs : reprendre une dimension sociale, relier les gens,… être un acteur de son temps…\n11. 1.2 L’enjeu de la légitimité des sources médiatiques\n12. 1.2 Introduction Face à la multiplication actuelle des sources et des supports de diffusion, on ne sait plus vers qui se tourner pour trouver des informations qui nous intéressent et qui sont vérifiées. Les médias sont remis en question et perdent leur légitimité : on conteste leur capacité à nous fournir des informations de bonne qualité, on suspecte des intérêts économiques, des connivences politiques… En même temps, on constate que des individus lambda ont réussi à devenir des nouveaux repères médiatiques (ex: les blogueurs), grâce à des nouvelles pratiques de traitement et de diffusion de l’information. Les médias vont peut-être pouvoir s’inspirer de ces nouveaux acteurs pour retrouver du crédit à nos yeux.\n13. 1.2 Les facteurs de légitimité pour les anciens médias Ancienneté du support Ancrage dans le réel, le concret, le palpable LÉGITIMITÉ Légitimité / Fiabilité de l’information Délimitation claire entre les différent repères L’ancienneté du support est une source de légitimité : le papier, ancien et palpable, rassure, alors que le web, immatériel et diffus, semble moins crédible (c’est pourquoi les marques papier sur le web paraissent plus légitimes que les pure players). La fiabilité s’estime par la qualité des pronostics (quand on constate après- coup que l’information était juste, ex: annoncer un décès par erreur fait perdre de la légitimité ). Une délimitation claire renvoie au tranchant du positionnement et donc à la stabilité de la ligne éditoriale.\n14. 1.2 Des individus qui deviennent des repères Blogueurs influents, éditorialistes, experts…Ces individus libres et indépendants, qui ont l’air dénué de tout intérêt, ont réussi à incarner un compromis stable et durable dans lequel les publics se retrouvent. Dans l’océan numérique, ils ont su s’imposer comme repères : on a envie de connaître leur avis sur telle ou telle actualité. Ils sont devenus influents.\n15. 1.2 Des outils de plus en plus utilisés pour que chacun puisse organiser l’information Pour ne pas se noyer dans la multitude des flux, il existe des outils technologiques qui peuvent être proposés en peer-to-peer par certains médias : ces outils permettent de s’en remettre à ses amis ou à la communauté pour s’assurer de la crédibilité d’une source. C’est le filtrage par l’intelligence collective. Par exemple, avec Digg, on se repère sur le web grâce à des notes évaluant les sites : tous les usagers sont invités à voter ! Del.icio.us propose de qualifier les sites à l’aide de mots-clés (les tags) choisis par les autres utilisateurs. Les individus peuvent aussi trier les informations en choisissant de s’abonner à des flux RSS : ils peuvent alors choisir de ne recevoir que des informations sur l’informatique, ou le rugby, etc. C’est un filtrage par centre d’intérêts.\n16. 1.2 Conclusion Face à la profusion de sources et de supports, un risque d’accumulation de l’information apparaît. Le rôle du média n’est pas de fournir de plus en plus d’informations, mais une information de plus grande qualité. La valeur de l’information réside dans ce qu’elle peut apporter à l’usager du média : adéquation avec ses intérêts, et pertinence dans un contexte (l’activation du contenu doit m’être utile dans une situation donnée). En aidant les usagers à se repérer et en facilitant la diffusion et l’accès à des informations pertinentes pour eux, le média saura recouvrir sa légitimité. Il doit devenir à la fois un filtre, un opérateur de synthèse et une plateforme d’échange : être en phase avec son public tout en incarnant une vision que les usagers ne pourraient avoir seuls.\n17. 1.3 L’enjeu des nouvelles sources de valeur : l’accès, le lien, l’identité « activable » et le communautaire\n18. 1.3 La valeur de l’accès « on demand » Un accès performant aux données d’accomplissement permet aux individus de réussir leurs projets avec plus de rapidité et de facilité grâce à une maîtrise plus complète des paramètres à prendre en compte. « C’est de l’accès plus que de la propriété que dépendra désormais notre statut social » Jérémy Rifkin « Mon réseau social est bien plus intelligent que Google » Luc Legay\n19. 1.3 La valeur du « lien » Pour relier les gens dans la grande conversation, il faut guider leur trajectoire : c’est toujours entre une origine et une destination que les gens se croisent. Et ce qui relie origine et destination aujourd’hui, dans les systèmes hypertexte, ce sont les hyperliens : optimiser les moteurs de recherche comme Google, c’est aussi créer du lien au final. Créer du lien, c’est donc donner envie aux gens de revenir là où ils se sont croisés, en créant un espace d’échange : les gens ne s’attachent pas aux marques, mais aux individus que la marque leur fait rencontrer; ils s’attachent entre eux.\n20. 1.3 La valeur de l’identité « activable » Quand on se croise, ce sont aussi des valeurs et des envies qui se croisent. Ce sont parfois des valeurs communes qui nous amènent au même endroit. Pour se croiser et échanger, il faut rendre tangible ces items : les montrer, les rendre palpables, les expliquer. L’identité activable, c’est un ensemble de codes immédiatement reconnaissables par l’autre, et que j’active lors d’une rencontre : ce sont les tags qui entourent mon avatar, mon profil Facebook ,…mes sites favoris que j’ai rendu publics…\n21. C : La valeur du communautaire « Social networks will be like Air » Charlene Li Les réseaux sociaux permettent aux individus de se connecter et d’échanger : grâce aux réseaux sociaux, on peut se croiser, simplement en suivant les connexions de proche en proche (amis des amis de mes amis…) Le communautaire, c’est quand un nœud du réseau (un espace d’échange) nous fait revenir plusieurs fois parce que l’on a envie de faire des choses avec les gens que l’on croise là-bas.\nCofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique


La légende du football Johan Cruyff incinéré ce...\nLa légende du football Johan Cruyff incinérée ce vendredi à Barcelone\nLa mort de la légende du football Johan Cruyff a suscité le chagrin de nombreux fans. KEYSTONE\nEspagne La légende du ballon rond Johan Cruyff, décédée jeudi à 68 ans des suites d'un cancer des poumons, devait être incinérée ce vendredi après-midi à Barcelone. L'incinération devait se dérouler en petit comité et dans l'intimité de sa famille.\nLe Néerlandais Johan Cruyff, décédé jeudi à 68 ans des suites d'un cancer des poumons, devait être incinéré ce vendredi après-midi à Barcelone, selon le journal De Telegraaf pour lequel l'ancien joueur tenait une chronique hebdomadaire.\nL'incinération devait se dérouler en petit comité et dans l'intimité de sa famille, a précisé le journal.\nDans un communiqué diffusé sur le site de l'ancien joueur, la famille a expliqué qu'elle est occupée "à prendre des dispositions pour un adieu privé à Johan, leur bien aimé mari, père, grand-père et ami".\nAucune date concernant une cérémonie funéraire n'est mentionnée.\nDans ce communiqué, la famille de l'ancien joueur et entraîneur "remercie tout le monde pour tout l'amour, les paroles chaleureuses et les souvenirs partagés depuis hier (jeudi)et ces derniers mois".\nS'exprimant sur le site de son père "au nom de (sa) famille), Jordi Cruyff, lui même ancien joueur professionnel, se "rend compte que Johan a été une source d'inspiration pour beaucoup".\nLe fils du légendaire no 14 de l'Ajax et du FC Barcelone tient à "remercier spécialement les médecins et le personnel médical qui nous ont soutenus jusqu'au dernier moment".\nLa famille demande de respecter sa vie privée.\n"Nous sommes conscients que beaucoup de gens aimeraient rendre hommage à Johan. Nous sommes également conscients que divers hommages à la mémoire de Johan auront lieu et nous apprécions tout type de célébration en l'honneur de sa vie. Cependant, il est important de mentionner qu'aucun de ces hommages n'est organisé par la famille Cruyff ou la fondation Cruyff".\nLe fabuleux destin de l'homme qui a réinventé le football, Monsieur Johan Cruyffhttps://t.co/C77YXN20g2\n— Eurosport.fr (@Eurosport_FR) 25 mars 2016\nLe FC Barcelone va rendre un dernier hommage à l'ancienne légende du football Johan Cruyff. Un mémorial placé dans la...


rikoooo.com - Fichiers manquants\nMessage non lu par ONLYGAME » 14 févr. 2011, 16:55\nBonjour, j'ai un problème car mon F-18 n'a ni hud ni écrans et je pense que le problème vient plutôt du fichiers effects ou gauges et pas du fichier FA-18 car le problème s'applique également aux autres appareils utilisant le hud du F-18.\nSi un aimable rikoooonaute pouvait m'aider je lui en serait reconnaissant.\nUn ami m'a envoyé le fichier gauges par mail les gauges du F18 marchent mais pas celles du f14, du t45 et du super cobra qui je crois utilise le hud du f18.\nRe: Fichiers manquants\nMessage non lu par epdu85 » 05 mars 2011, 10:30\nessaiye d'utiliser le programme "gauges recovery" en telechargement sur notre site bien aimé : rikooooooooooo