Memoria, Tome 1, Chapitre 17 « Regeneratio » | LeConteur.fr\nTome 1, Chapitre 17 « Regeneratio » Tome 1, Chapitre 17\nUn crissement immonde. Des lueurs artificielles traversant une nuit de brouillard… des cris et, sous la pulpe de ses doigts, écrasée, le volant. Une secousse à dégrafer la colonne vertébrale… la douleur… le sang et des bris de verre qui ouvraient des blessures scintillantes dans l’air.\nTout cela en un éclair terrible. La sensation, dans son rêve, des griffes de verre contre ses joues inondées de larmes, de salive, de grumeaux sanglants et de morve le tira du sommeil. La transpiration collait ses membres au sol. Le bourdonnement de la machine à laquelle il était relié emplissait le silence.\nIl venait de faire le rêve de Nicholas. Le rêve de son accident.\nIncubus gémit de douleur et de chagrin. Ses doigts se tendirent convulsivement vers le lit à la recherche de Nicholas, de sa mère, en quête de soutien. Ses lèvres se tordirent sur un appel à l’aide qu’il ne parvenait pas à prononcer. Des bulles de salive éclataient aux coins de sa bouche. Ses dents claquaient de solitude et de regrets. Le poids d’une tristesse trop lourde pour un seul être clouait ses épaules et le faisait frémir de la tête aux pieds. C’était celle de Nicholas, et il la partageait avec une telle empathie qu’il n’arrivait plus à faire la différence entre eux deux, entre l’esprit de Nicholas, et le sien.\nLes émotions étaient vives en lui, cuisaient et coupaient comme des lames de rasoir ; elles se coulaient dans ses veines et en tapissaient chaque millimètre carré d’envie de pleurer et de hurler sa rage, son sentiment d’injustice. Les sentiments de son ancienne vie n’étaient jamais si présents et nettoyés de tout oubli qu’aux moments où il était au plus mal. En dehors de ses crises de nostalgie et de détresse, provoqués en grande partie par sa Transformation, il ne conservait rien de son ancienne personnalité. Il était Incubus tout entier.\nDes pas ébranlèrent l’escalier métallique qui rejoignait l’église, en haut. Elle descendait pour s’occuper de lui ?\nIl ne s’en était pas rendu compte mais des geignements de plus en plus forts sortaient de sa bouche et avaient dû alerter les rares âmes encore de passage à cette heure.\nIl vit la porte du sous-sol s’ouvrir, un trait clair qui lui transperça la pupille comme une lame. Il tourna son visage vers le sol. Quelqu’un actionna un interrupteur.\nDes images terribles et sombres remuaient dans sa tête. Il les avait déjà vues. Des souvenirs. Des souvenirs jetés dans une ombre omniprésente et terrifiante, plus forte que tous ses efforts pour y remettre un peu de vie. Chacune dansait un instant, toupie virevoltante, avant de s’évanouir et de laisser place à la suivante dans un méli-mélo dégoûtant.\nDes souvenirs heureux mais incompréhensibles à présent.\nUne main fraîche effleura sa joue.\n— C’est moi, annonça-t-elle, factuelle.\nLe cœur d’Incubus bondit dans sa poitrine. Il sourit, inspira l’air froid du sous-sol, le laissant se répandre dans son corps comme un poison.\n— Non, le rabroua-t-elle, un genou au sol et ses mains en coupe autour de son visage. Ne force pas trop. Tu vas te faire mal.\nElle était penchée sur lui, deux mèches blondes encadrant son visage. Ses yeux bleu pâle étaient entourés de veines rouges, éclatées contre le blanc. Un éclat sérieux et presque dur se refléta dans ses iris, rayon de lune passant sur une flaque. Elle soupira, posa une main sur le front d’Incubus.\nEntre les formes frétillantes de ses propres cils, il aperçut la silhouette de sa Mère majestueusement dressée vers le plafond, ses cheveux d’or lui retombant sur les épaules alors qu’elle faisait glisser sa blouse de médecin le long de ses bras. Elle se tourna vers la gauche et pressa un bouton. Un écran bleu se réveilla en grondant un peu. Incubus ouvrit la bouche sur un gargouillement et tendit les doigts vers elle.\n— Fais-moi voir ça, ordonna-t-elle.\nElle s’accroupit de nouveau et saisit un index contre sa paume. Elle se pencha, lui caressa la joue en murmurant tout bas, ses lèvres pressées près de son oreille. Il ne comprit pas le sens des mots qui se déversaient dans son esprit sans qu’il puisse les saisir, dérivant vers l’inconnu et s’éloignant dans une brume d’oubli qui lui comprimait les mâchoires. Il y avait si longtemps qu’il n’avait plus réellement parlé, qu’il ne lui avait plus répondu.\nElle le serra brièvement contre elle. Il voulut faire taire le grondement de sa poitrine. Il n’y arrivait pas. Ce n’était pas grave. Elle reporta son attention sur l’index et tira doucement sur le fil qui s’y était agrippé. Incubus eut un grognement de douleur qu’elle étouffa d’une paume sévèrement plaquée sur sa bouche et son nez. Il ne pouvait plus respirer. Elle tira un coup plus sec, remettant à nu l’extrémité à vif du doigt. La chair fraîche était écarlate, mais ne saignait pas. Un trou aux bords inégaux s’y découpait, léché par des traits noircis, de minuscules brûlures. Incubus posa ses yeux emplis de larmes sur son index et le secoua pour en décrocher la souffrance, mais rien n’y fit.\n— Ça suffit, s’énerva-t-elle.\nIl se tut. Il avait déjà entendu ce ton, qui remuait quelque chose, des réminiscences dans le fond de son crâne.\nSes yeux roulaient à vide. Ses sensations et émotions se faisaient plus opaques de seconde en seconde.\n— Tu as besoin de plus d’énergie. Je vais te laisser un peu.\nElle renfonça l’extrémité du fil dans le carré de doigt à vif. De petites lanières se resserrèrent instinctivement autour de la chair, à la manière des cinq doigts d’une main, et s’y agrippèrent profondément. Incubus ressentit un picotement abrutissant, puis plus rien. Il n’avait plus conscience de son doigt, et l’insensibilité remonta bientôt son poignet et son avant-bras. Elle avait augmenté la puissance de la machine.\n— Repose-toi, Nicholas… entendit-il, et sa tête bascula sur le côté.\nJudith Mathel n’était pas certaine de ressentir grand-chose. Elle venait de prodiguer à Nicholas les soins dont il avait besoin pour régénérer son énergie. Cela lui prenait de plus en plus de temps ; les premiers mois suivant sa Transformation, il ne lui fallait guère plus d’une heure pour être sur pied. À présent huit heures ne suffisaient plus. Méthodiquement, Mathel notait sur un calepin l’heure exacte de début de traitement, l’heure exacte de fin. Ça n’était pas régulier bien sûr, mais sur le long terme, on voyait la différence se creuser. Elle devenait… pour le moins, préoccupante.\nPourquoi un calepin ? Parce que, si tout le monde aurait un jour ou l’autre l’idée et l’audace de fouiller son ordinateur – elle n’était pas dupe concernant, par exemple, Ayn ou Moors - ces mêmes personnes ne penseraient sans doute pas à chercher dans les pages d’un carnet dont ils ignoraient même l’existence, et qu’elle ne quittait pas.\nJuste une question de fierté. Car ce n’était pas comme si la déchéance et la dégradation de Nicholas étaient un secret. Le sort de tout Transformé était de voir sa vie significativement écourtée, et Mathel savait que la fin de son fils était proche. Elle le prédisait en analysant les chiffres en pattes de mouche sur ses pages, et les signes extérieurs du désordre de ce corps long, hâve et maigre.\nMathel n’avait pas été présente lors de l’accident. Un accident de voiture terrible sur la 93, lui avait-on rapporté. Nicholas, passablement ivre, avait percuté un camion. Sa mère n’avait pu se libérer de ses engagements professionnels avant le petit matin – la collision avait eu lieu dans la nuit. De toute façon, des chirurgiens urgentistes avaient procédé aux opérations de la dernière chance dans l’espoir de le sauver. Encore en tenue de travail, Mathel était arrivée à l’hôpital après l’aube mais on ne lui avait pas permis de voir son fils.\nDocteure elle-même, bien qu’œuvrant au sein d’un autre complexe, elle avait échafaudé un stratagème consistant à se faire passer pour un élément de l’hôpital qui avait accueilli Nicholas.\nEn clair, elle leur avait volé son fils mourant. Mourant, oui ; elle avait immédiatement calculé que les efforts fournis par les chirurgiens ne suffiraient pas. Leur esprit étriqué ne leur avait pas permis d’envisager d’autres voies. Alors, plutôt que d’attendre et de voir son garçon s’éteindre, elle avait pris les choses en main.\nEncore une fois, une question de fierté et d’honneur dans ce geste à première vue désespéré. Nicholas était son propre enfant, son rejeton unique de surcroît. Il ne pouvait pas disparaître à seulement dix-huit ans.\nDès les premiers instants de son exercice de la médecine, Mathel avait été une admiratrice et pratiquante du Transhumanisme. Il y avait du bon et du moins bon comme dans toute science ; mais ce genre de recherches et d’expérimentations avait le mérite de renverser les perspectives et de remettre en question bon nombre de convictions parmi les plus profondes qui, souvent, étaient aussi déraisonnées, vides de sens, illusoires. Qu’avait la vie humaine de plus sacré et inviolable que les autres vies, par exemple ? Rien. Elle pouvait être considérée comme un vivier dans lequel puiser en vue de concrétiser des avancées qui, ensuite, profiteraient au plus grand nombre. Mathel était pour la distribution des savoirs et du confort que le Transhumanisme, à terme, ne manquerait pas d’apporter. En cela, elle se croyait humaniste. C’était compliqué, tout de même.\nPour examiner la vérité, il est besoin, une fois dans sa vie, de mettre toutes choses en doute autant qu’il se peut. Ce satané Descartes avait raison. Et Mathel pensait, à son âge, avoir suffisamment douté de tout et de tout le monde pour être en droit de se forger opinions et valeurs, pour tout étranges et contradictoires qu’elles paraissent.\nSauver Nicholas n’avait pas été une mince affaire. Elle l’avait transporté dans son laboratoire, installé au sous-sol de leur maison familiale dans un quartier de Beacon Hill, où elle menait une vie ordinaire – un mari, un chien, un barbecue, une collection d’instruments et de substances qui auraient aussi bien pu appartenir à une tueuse en série ou une adepte de sorcellerie.\nElle avait œuvré des heures durant à préserver la vie de Nicholas, était ensuite restée près de lui, à patiemment scruter les informations distillées sur son écran. Elle avait assisté à son premier frétillement de réveil.\nÀ bien des égards, l’opération était un succès.\nElle en avait profité pour expérimenter quelques-unes de ses idées, qu’elle n’avait pas eu l’occasion de toutes tester sur d’autres cobayes en vérité ; mais elle était désormais certaine que Nicholas vivrait, alors pourquoi pas ?\nMathel avait pris un congé suffisamment long pour le veiller durant sa phase de régénération. Elle l’avait mis sous perfusion, couvert quand il faisait froid, lavé. Elle dormait, buvait, mangeait près de lui et son mari lui-même – cet être faible, se rendait-elle compte à présent – n’avait pas été admis au sous-sol durant la convalescence. Nicholas avait besoin de calme. Et surtout, il avait besoin de sa Transformeuse. De rien, ni personne d’autre.\nAssise à son bureau de Memoria, seule, Mathel écoutait le silence et détaillait les brins de poussière qui flottaient dans le halo de sa lampe. Que ressentait-elle ? Le spectre d’un passé qu’elle avait cru profondément enfoui en elle, incapable de la blesser derechef, refaisait surface et agitait les restes d’émotions violentes. De la honte, de la haine, la sensation cuisante d’avoir perdu un honneur dans lequel elle avait placé ses meilleurs espoirs. Le picotement était cependant étouffé, lointain ; anesthésié par la contemplation forcée, minutieuse qu’elle faisait de ces grains de poussière passant devant elle, enroulés dans une danse lénifiante.\nLe suicide avait peut-être semblé la solution la plus logique, la plus simple du moins. Pour lui. Il n’avait pas supporté l’idée que son fils, aux mains de sa femme qui plus est, devienne un Transformé. Au réveil et dans les jours qui avaient suivi, Nicholas s’était révélé méconnaissable. Il n’avait d’ailleurs jamais, jamais retrouvé sa personnalité d’antan. Son humour, sa paresse ; sa loquacité aussi. Tout était parti comme cendre au vent. Tout, sauf d’aléatoires restes de l’enfance la plus tendre, dont sa passion pour la construction et le bricolage, son amour pour l’ours qui avait accompagné ses nuits. Enfin… l’ours en question était depuis longtemps parti à la poubelle mais Mathel en avait trouvé un presque semblable. Puis un troisième, et un quatrième. Nicholas ne se rendait compte de rien. Il lui arrivait de le serrer contre lui des heures durant. Il lui arrivait aussi d’entrer dans une colère telle qu’il le griffait, le mordait, cherchait à le déchiqueter. Garçon brisé… non, pas brisé. Garçon sauvé, nouveau, simplement imprévisible. Doux comme un agneau ou violent comme si un démon avait pris possession de son corps.\nÀ l’époque, Mathel avait eu beau assurer à son mari que l’ancienne personnalité de leur fils lui reviendrait par touches, comme quand un peintre ajoute des nuances de couleur après-coup sur une toile, elle n’avait eu aucun moyen de savoir si cette prophétie de fortune se réaliserait un jour. La réponse, elle le savait à présent, était non.\nLa veille de son suicide, l’homme qui avait partagé sa vie lui avait reproché d’avoir tué Nicholas. Assassiné leur enfant. Puis il était monté s’enfermer dans leur chambre et n’en était jamais ressorti.\nSi celui que l’on nommait aujourd’hui Incubus n’avait plus de Nicholas que le corps et le visage, Mathel gardait pour elle la certitude d’avoir déployé des efforts considérables pour maintenir sa vie, et estimait ce reproche tout à fait injuste. Son expérience était un succès : le cœur, les poumons, tous les organes de Nicholas fonctionnaient encore. Elle l’avait sauvé. Bon sang.\nJudith Mathel n’était peut-être pas une mère aimante au sens habituel du terme, mais jamais elle n’abandonnerait le fruit de ses entrailles. Elle avait tout fait pour lui.\nEt Memoria qui vacillait sur ses fondations, et l’Armée qui devenait folle et leur tombait dessus à bras raccourcis… chose rare, Mathel avait désespérément besoin d’une boisson chaude.\nUn cappuccino, voilà qui aurait été merveilleux.\nTexte publié par Jamreo, 22 mars 2018 à 13h23


Si le début de semaine s'annonce plutôt calme, la deuxième partie de semaine sera plus perturbée et surtout beaucoup plus fraîche avec le retour de la neige en montagne.\nMarc Hay 16 Nov 6 min\nBrouillards et nuages bas matinaux en ce début de semaine avant un temps plus perturbé à partir de jeudi.\nComme prévu, la fin du week-end a été très perturbée avec le passage d'une perturbation active accompagnée de fortes pluies et de fortes rafales de vent. Les rafales ont sur les côtes localement dépassé les 120 km/h. À présent, les conditions anticycloniques vont de nouveau prendre le dessus avec un temps beaucoup plus calme à la clé mais pas toujours forcément ensoleillé, notamment le matin avec de nombreux brouillards et nuages bas. La deuxième partie de semaine s'annonce en revanche plus humide et surtout plus fraîche avec des températures qui auront beaucoup de mal à dépasser la barre des 10 degrés en journée sur les régions au nord de la Loire.\n#vigilanceorange #meteo Ce matin, à la l'heure de la #marée haute (coefficient 107), les #vagues sautaient par-dessus la digue du petit port de la #Hague (Manche).\nDepuis cette nuit, les rafales maxi ont atteint\n109 km/h à Brignogan (29)\n108 km/h à Fécamp (76) pic.twitter.com/HBg5cRj2Oh\nRetour au calme pour ce début de semaine\nCe matin, la perturbation d'hier termine de s'évacuer et laisse un ciel encore bien chargé dans le sud-ouest ainsi qu'entre les frontières du nord-est et le nord des Alpes. Sur ces régions, quelques averses se déclenchent encore et quelques flocons tombent sur le nord des Alpes au-dessus de 1600 mètres. Mistral et tramontane soufflent autour de la Méditerranée avec de belles éclaircies sur ces régions méridionales. Le vent d'ouest reste sensible sur le nord et le long de la Manche avec des rafales à 60 km/h.\nL'amélioration va se poursuivre cet après-midi avec un ciel souvent partagé entre nuages, éclaircies et petites averses sur la plupart des régions. Le ciel restera encore une fois plus chargé entre le le nord-est et le nord des Alpes ainsi qu'au pied des Pyrénées. Le soleil continuera de briller cet après-midi autour de la Méditerranée avec du mistral et de la tramontane. Quelques averses pourraient toucher le sud de la Corse dans un ciel un peu plus chargé.\nCôté températures, les valeurs devraient baisser sur la plupart des régions, hormis sur les départements du nord-ouest. Les valeurs s'échelonneront cet après-midi de 11°C à Aurillac pour la valeur la plus basse à 20°C à Ajaccio pour la température la plus élevée. Paris devrait afficher une température de 14°C soit une valeur 4 degrés supérieure à la normale de saison pour une deuxième quinzaine de novembre.\nPlus perturbé en deuxième partie de semaine\nMardi sera une journée très calme mais pas forcément ensoleillée. En effet, de nombreux brouillards et nuages bas devraient s'inviter en matinée et auront parfois du mal à se dissiper. D'une manière générale, de belles éclaircies devraient parvenir à s'imposer au fil des heures le long de la Manche, le long de l'arc atlantique ainsi qu'entre les Pyrénées, les Alpes et la Méditerranée. Mercredi sera une journée nettement plus ensoleillée, sans doute la plus belle journée de la semaine avec des températures très douces (16 de moyenne au nord et 19 au sud). Une dégradation arrivera en fin de journée sur la Bretagne avec un ciel gris et de la pluie.\nIl neigera en montagne en deuxième partie de semaine en marge d'un temps plus humide sur le pays.\nCette perturbation peu active s'enfoncera jeudi entre le sud-ouest et le nord-est tout en apportant de faibles précipitations. Le soleil se maintiendra sur le sud-est et de belles éclaircies reviendront sur le nord-ouest après le passage de la perturbation. En revanche, une première baisse des températures s'opérera sur tout le pays avec 2 à 3 degrés de moins par rapport à la veille. Vendredi sera une journée maussade avec un ciel souvent couvert et quelques averses. En moyenne montagne, les averses se feront sous forme de neige en raison de températures à nouveau plus fraîches sur le pays. Les valeurs auront en effet du mal à dépasser les 10 degrés sur le nord du pays au meilleur moment de la journée.\nÀ lire aussi - Météo : vers un coup de froid fin novembre\nLe prochain week-end promet d'être mitigé avec un ciel souvent nuageux et quelques averses mais la fiabilité de la prévision reste à ce stade encore très limitée. Seule certitude, les conditions devraient rester plus clémentes autour de la Méditerranée avec de belles éclaircies. Côté températures, les valeurs seront de saison avec une moyenne de 10 degrés au nord et de 14 degrés dans le sud.


Amara Sealight Elite Hotel, Izmir - Vacances Migros\nHôtel 115 sur 344\nDépart: Je. 26.03.2020\n1x Select Chambre (Vue mer latérale)\nPrix total à p. de CHF 989.- par personne à p. de CHF 495.-\nNous sommes venus dans cet hôtel pour 10 jours, nous avons été très bien accueilli et avons passez un séjour parfait. Même si l'hôtel n'est pas dans le centre de Kusadasi, les navettes à proximité permettent d'accéder facilement à la Ladies Beach ou au centre de Kusadasi (pour 1.50€). Les chambre...\nNous sommes venus dans cet hôtel pour 10 jours, nous avons été très bien accueilli et avons passez un séjour parfait. Même si l'hôtel n'est pas dans le centre de Kusadasi, les navettes à proximité permettent d'accéder facilement à la Ladies Beach ou au centre de Kusadasi (pour 1.50€). Les chambres sont spacieuses, silencieuses et propres. La nourriture était excellente dans tous les restaurants et y compris dans le restaurant principale où les plats sont variés et délicieux !! Equipe d'animation au top et toujours disponible. DJ Can super top et vaut le coup d'être connu !!! Les spectacles le soir sont d'une très bonne qualité et variés. La cabane des activités nautiques vaut aussi le déplacement car Eko vous accueillera chaleureusement. Nous vous recommandons donc cet hôtel et nous ne manquerons pas d'y retourner\nA notre arrivée a 16h, le lit pour enfant n'était pas préparé. J'ai demandé 4x à la réception 17h-19h-20h-22h... chaque fois la même réponse oui on s en occupe dans 5 minutes. Les enfants ont donc du dormir dans le grand lit des parents avec la maman. Et le papa a du dormir sur un petit fauteuil ...\nA notre arrivée a 16h, le lit pour enfant n'était pas préparé. J'ai demandé 4x à la réception 17h-19h-20h-22h... chaque fois la même réponse oui on s en occupe dans 5 minutes. Les enfants ont donc du dormir dans le grand lit des parents avec la maman. Et le papa a du dormir sur un petit fauteuil clip clap fait avec des essuies car rien pour le faire nous même et ne s'ouvrait pas (voir photo). A minuit ... on frappe à la porte brutalement réveillant tout le monde, pour venir faire le lit. Oui oui a minuit, super ! Les employés n'ont pas été formés pour sourire ou répondre aux clients apparemment sauf si le client fait le premier pas, cela devrait être l'inverse. Aucune excuse reçu après le soucis du premier jour malgré un email à la responsable de la réception. On a vite compris le niveau de service de l'établissement. Mise à part cela : Nourriture : classique rien d'exceptionnel Piscine pour les enfants de bas âges magnifique avec beaucoup de petits jeux (toboggan, fontaines,...) Les autres piscine aussi étaient très agréables. Terrain de sport basket, tennis avec surface douce idéal pour les enfants ne risquant pas de se blesser en tombant. Tres mitigé donc je ne pense pas y revenir Plage, pas de sable impossible à y aller avec des enfants pas agréable.\nSuperbe séjour dans un très bon Hôtel\nNous avons passé de très belles vacances à l'Amara Sealight ! L'hôtel est vraiment magnifique, très propre et la chambre était tout simplement parfaite. Les piscines sont superbes et le personnel vraiment sympa en général. Animation et spectacle classiques pour un all in en Turquie. La nourritur...\nNous avons passé de très belles vacances à l'Amara Sealight ! L'hôtel est vraiment magnifique, très propre et la chambre était tout simplement parfaite. Les piscines sont superbes et le personnel vraiment sympa en général. Animation et spectacle classiques pour un all in en Turquie. La nourriture était très bonne également, mais le buffet était quasiment le même tous les jours… quelques changements d'un jour à l'autre mais globalement similaire, et une grande majorité de plats turcs. Très bien de découvrir les plats du pays, mais vite lassant tout de même… Gros bémol pour les restaurants à la carte: vous devez impérativement les réserver la veille entre 14h et 16h, au Guest Service Center.. pourquoi pas directement au restaurant durant les heures de repas ? Pas pratique pour les gens qui comme nous profitent de l'après midi pour découvrir la région ! Néanmoins, nous recommandons vivement ce superbe endroit.\nJuste fantastique, hôtel et restaurant et le personnel au petit soin et les excursions très sympathiques nous sommes ravis. Juste petit bémol pas beaucoup de français et c’est la guerre pour les transats les gens ne sont pas respectueux des règles.


Retour sur la journée TRNSYS France 2015 : naissance de la communauté Trnsys France 21 - Construction21\nRetour sur la journée TRNSYS France 2015 : naissance de la communauté Trnsys France 21\nPublié par Marcello Caciolo\nCependant, après avoir été un logiciel SED « pionnier » dans les années 80 et 90 dans le domaine de la simulation, TRNSYS a souffert d’un manque de visibilité par rapport à d’autres logiciels ces dernières années, due en partie à une réduction considérable des investissements du CSTB dans le développement de TRNSYS.\nLes discussions entre les différents participants, les organisateurs et le CSTB ont permis de mieux cibler les développements à effectuer et de mettre en évidence les possibles synergies entre les différents utilisateurs de TRNSYS. La rencontre a aussi permis de confirmer le retour d’intérêt du CSTB et des tous les acteurs du bâtiment pour TRNSYS, en particulier dans le contexte de la garantie de performance énergétique.\nSuite à cette journée, il a été convenu de fédérer la communauté française d’utilisateurs TRNSYS sous la forme d’une plateforme collaborative sur le réseau social Construction21, un portail spécialisé à la disposition des professionnels de la construction et de la ville durables. L’objectif de cette communauté, qui prendra le nom de TrnSys France 21, sera d’accélérer le développement du logiciel, en particulier pour ce qui concerne la saisie des données géomètriques, d’augmenter la visibilité de l’outil auprès des donneurs d’ordre, et de créer d’autres occasions d’échanges entre utilisateurs, ce qui est fondamentalement ce pourquoi TRNSYS a été créé il y a 40 ans et continue à faire son succès aujourd’hui.\nPublié le 23 févr. 2015 - 15:41 GMT\npar Marcello Caciolo|France


IIA : missions, concours d’entrée, formation et conditions d’admission\nIIA : Les missions de l’Institut International des Assurances de Yaoundé\nL’institut International des Assurances de Yaoundé (IIA) a pour mission de :\nformer et perfectionner les cadres de tous niveaux et spécialisations pour les compagnies d’assurance et les autorités de contrôle,\npromouvoir la recherche en matière d’assurance,\nfournir une assistance technique aux assureurs sous forme de missions, consultations et études particulières.\nIIA : Concours d’entrée\nL’institut organise des concours d’entrée destinés aux candidats désirant développer leurs compétences dans le domaine de l’assurance.\nLes conditions d’admission au concours international sont spécifiques à chaque cycle de formation.\nLire aussi | Liste des diplômés de l’Institut International des Assurances de Yaoundé\nIIA : Formation et conditions d’admission\nPour répondre aux besoins des marchés africains de l’assurance, l’IIA organise quatre cycles de formation. L’accès à un cycle de formation est subordonné à la réussite à un concours international organisé par l’institut dans les Etats membres.\nLe premier cycle comprend deux cursus de formation sanctionnés par un diplôme :\nDiplôme d’Agent Technicien d’Assurance (DATA)\nLe concours d’entrée est ouvert aux candidats justifiant de deux années d’expérience professionnelle après l’obtention de l’un des diplômes suivants :\nCAP Assurance ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’IIA\nCAP Banque ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’IIA\nBEPC ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’IIA\nniveau de la classe de Terminale + BEPC C + admission au concours international\nDiplôme d’Agent d’Assurance (DTA)\nLe concours d’accès à cette formation est ouvert aux candidats titulaires de l’un des diplômes suivants :\nBaccalauréat toutes séries confondues ou tout diplôme jugé équivalent par l’IIA.\nLa formation des techniciens d’assurance s’étend sur deux ans avec un stage de trois mois en entreprise. La moyenne minimale exigée pour l’obtention du diplôme est de 10/20.\nIIA : Deuxième cycle (formation des cadres de Maîtrise en Sciences et Techniques d’Assurance - MSTA)\nL’accès à la formation est conditionné à la réussite au concours international de l’IIA.\nPeuvent participer au concours les titulaires de l’un des diplômes suivants :\nDiplôme de l’ex-cycle moyen ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’institut. Une expérience professionnelle de trois années après l’obtention de ce diplôme est exigée.\nBTS-Assurance. Une expérience professionnelle de trois années après l’obtention de ce diplôme est exigée.\nDiplôme de Techniciens d’Assurance (DTA) de l’IIA. Une expérience professionnelle de deux années après l’obtention de ce diplôme est exigée.\nLe candidat doit être âgé de 21 ans révolus à la date du concours. Il doit également être présenté par son pays d’origine.\nIIA : Troisième cycle (formation des Cadres Supérieurs d’Assurance)\nL’accès à la formation pour l’obtention du Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Assurance (DESS-A) est subordonné à la réussite à un concours international organisé par l’IIA. L’admission à ce cycle se fait dans la limite et le respect du quota attribué à chaque Etat membre par le conseil d’administration.\nPour participer aux épreuves du concours, le candidat doit être titulaire de l’un des diplômes suivants :\nMSTA (IIA) ou tout autre diplôme jugé équivalent.\nLicence toutes disciplines. Le candidat doit justifier d’une année d’expérience professionnelle après l’obtention de ce diplôme.\nLa formation est ouverte à tout candidat présenté par son pays d’origine et âgé de 21 ans révolus à la date du concours. Elle est d’une durée de 24 mois. La moyenne d’obtention du diplôme est de 12/20.\nIIA : Quatrième cycle (formation des cadres Supérieurs Spécialisés d’Assurance)\nL’IIA a programmé à une date future une formation pour l’obtention d’un Certificat d’Etudes Supérieures d’Assurance (CESA). La formation s’étendra sur une durée de neuf mois.\nL’accès à ce cursus est réservé aux candidats titulaires d’un DESS-A justifiant d’une expérience professionnelle de trois années après l’obtention de ce diplôme.\nLa formation et le perfectionnement au cycle 1 se déroulent dans les Centres Nationaux de Formation à l’Assurance (CPFA) qui sont des unités pédagogiques décentralisées de l’IIA, installées dans chacun des Etats membres.\nLa formation et le perfectionnement aux cycles 2, 3 et 4 sont dispensés au siège de l’Institut à Yaoundé.\nIIA : Séminaires\nDe nombreux séminaires sont organisés par l’IIA. Ils ont pour but d’améliorer les connaissances pratiques des professionnels de l’assurance.\ndirecteurs nationaux et cadres des administrations de contrôle des assurances (quatre séminaires par an).\ndirecteurs généraux et cadres des entreprises et organismes d'assurance (six séminaires par an).\nLire aussi | IFID - Institut de Financement du Développement du Maghreb Arabe


Lentilles de conctact journalières ACUVUE® OASYS 1-Day pour Myopie\nAvant toute utilisation, se référer à la notice d’utilisation qui accompagne le dispositif et respecter les consignes d’utilisation y figurant et figurant sur l’étiquetage pour connaître les indications, les contre-indications, les effets secondaires, l’utilisation recommandée, les mises en garde et les précautions. Toutes les lentilles de contact de la marque ACUVUE® possèdent un filtre UV de Classe 1 ou 2, aidant à protéger la cornée et l’intérieur de l’œil des rayons UV nocifs. Les lentilles de contact avec filtre UV ne peuvent se substituer à une protection oculaire absorbant les UV telle que les lunettes de soleil classiques ou avec coques latérales car elles ne recouvrent pas l’intégralité des tissus oculaires annexes. Ce dispositif médical est un produit de santé réglementé qui porte, au titre de cette réglementation, le marquage CE. Mandataire européen : AMO Ireland (Irlande). ACUVUE® est une marque de Johnson & Johnson Medical SAS, 1 rue Camille Desmoulins 92787 Issy-les-Moulineaux Cedex 9. RCS Nanterre B 612 030 619.\n© 2019 Johnson & Johnson Medical SAS. Tous droits réservés. Ce site est publié par Johnson & Johnson Medical SAS entièrement responsable de son contenu. Il est destiné à être utilisé par les résidents de la France. FR-APR-19-06-34. Juin 2019


Le linge de bain TISSCO Archives - Tissco Blog\nTissco / 19 septembre 2019\nNous sommes fiers de vous présenter cette année notre nouvelle gamme de peignoirs TAYLOR ! Vous allez enfin pouvoir accorder votre linge de bain coloré CÉLESTINE avec ces nouveaux peignoirs. C’est une éponge 100% coton 350 gr/m². Un…\nTissco / 11 septembre 2019\nChaque type d’établissement a des critères différents en matière de linge de bain : le grammage, le prix, la qualité, les dimensions ou même la couleur… En effet, certains d’entre vous sont des hôtels, d’autres des SPA, des loueurs de…\nTissco / 2 août 2018\nPour votre plus grand plaisir, Tissco a lancé en 2018 une nouvelle couleur dans la gamme « CÉLESTINE » Il s’agit du coloris PRUNE ! Couleur douce et moderne à la fois, symbole du romantisme par excellence, elle donnera du…


Sortie latérale après catalyseur, Ford Ranger Raptor 2.0L TDCI (2020-)\nAccueil | Sortie latérale après catalyseur, Ford Ranger Raptor 2.0L TDCI (2020-)\nRéférence : FORD107\nCette sortie latérale et orientable après le catalyseur a été réalisée à partir d'inox 304L recuit pour une qualité et résistance optimales (absence garantie de microfissures au cintrage). Spécialement développée pour le Ford Ranger Raptor 2.0L TDCI à partir de 2020, elle amène au Raptor un apport esthétique indéniable !\nSa conception innovante permet un montage avec ou sans marche pieds. Nous avons développé cette pièce avec pour objectif de libérer de la place sous le véhicule et d'augmenter la garde au sol. Le niveau sonore ne change pas ou pratiquement pas et le fait d'avoir supprimé le silencieux central permet au moteur de respirer plus librement. Notre sortie latérale reprend les points d'ancrages de l'échappement d'origine ce qui rend le montage extrèmement aisé.\nIntermédiaire sans silencieux + sortie...\nSortie latérale (diam.90mm) après...\nSortie latérale après catalyseur, Ford...


Nettoyage & Entretien Du Cuir\nMANNAHEIM Clan Carolingien :: Forum MANNAHEIM Terre des humains :: Atelier & Réalisations :: Cuir & Cordonnerie Partagez |\nSujet: Nettoyage & Entretien Du Cuir Ven 17 Fév - 23:45\nTout cuir ou peau demande d'être entretenu régulièrement, quelques conseils :\nA l'époque le nettoyage se faisait avec un chiffon et une solution de vinaigre dilué dans de l'eau.\nLe cuir rincé à l'eau claire et totalement séché, on appliquait de la graisse de laine, plus connue de nos jours sous le nom de Lanoleine.\nLa méthode moderne consiste à un savonnage au savon glycériné, et après sèchage à l'appliquation d'huile de pieds de boeuf, qui peut être mélangée à de la cire d'abeille qui favorise la souplesse, et en dernier effet la graisse de laine pour permettre une meilleure imperméabilisation du cuir.\nUn cuir qui n'est pas sale se lustre avec un chiffon sec, et si il est parait sec et craquelant appliquer de l'huile de pied de boeuf, ou une huile végétale en bannissant l'huile d'olive qui utilisée seule a tendance à tâcher le cuir clair.\nLe savon glycériné, l'huile de pied de boeuf et la graisse de laine se trouvent en selleries ou pharmacies, la cire d'abeille brute ou liquide en grande distribution et chez les antiquaires.\n» Il faut entretenir son chalumeau...\nMANNAHEIM Clan Carolingien :: Forum MANNAHEIM Terre des humains :: Atelier & Réalisations :: Cuir & Cordonnerie


🇫🇷 Longuenesse: Une semaine de stage de découverte dans la prison, « il y a beaucoup de fantasmes »…\nDix élèves de 18 à 20 ans ont bénéficié d’une semaine de stage de découverte des métiers de surveillants au centre pénitentiaire de Longuenesse.\nLes stagiaires, en plus de l’immersion au sein du centre pénitentiaire ont pu visiter la base de l’équipe régionale d’intervention et de sécurité (Éris) de Lille, ainsi que la plateforme régionale d’extraction judiciaire (PREJ).\nLes élèves se sont exprimés sur leur ressenti aux journalistes de La Voix du Nord , » je ne pensais pas que c’était comme ça, que les détenus avaient le droit de sortir » ose Dylan « ni qu’ils avaient autant d’ateliers » ajoute Antonin.\n« Sur la prison, il y a beaucoup de fantasmes, reconnaît Abdelhak Mohib, directeur du centre pénitentiaire. On se demande ce qu’il y a derrière ces murs, vous avez découvert un monde sur lequel on dit beaucoup de choses, et beaucoup de choses fausses. »\n🇫🇷 Bonneville: Un week-end très mouvementé à la prison…\n🇫🇷 Nantes: Fouille avec le renfort des Éris, 11 téléphones dans … 8 cellules\n🇫🇷 Villepinte : Que s’est-il passé après l’agression d’un surveillant pénitentiaire…\n🇫🇷 Longuenesse : Deux surveillants blessés suite à une violente agression


Alibaba : ce que cache l'amende record de Pékin - L'Express L'Expansion\nEn infligeant une amende de 2,8 milliards de dollars au groupe fondé par Jack Ma pour "pratiques monopolistiques", Pékin met un peu plus la pression sur tous les autres géants chinois.\nJack Ma a fondé le géant chinois du e-commerce Alibaba en 1999.\nPublié le 12/04/2021 à 11:26 , mis à jour à 16:11\nJack Ma savait qu'il risquait gros, mais peut-être pas autant... Après des mois d'enquête, les autorités chinoises viennent d'infliger une amende record à Alibaba, le groupe fondé par le milliardaire chinois accusé de "pratiques monopolistiques". Au total, le géant du e-commerce et principal concurrent d'Amazon va devoir payer 2,8 milliards de dollars, soit l'équivalent de 3% de son chiffre d'affaires de 2020. Mais au-delà d'Alibaba et de Jack Ma, ce sont tous les géants chinois, comme Baidu, Tencent ou Xiaomi, que le régime veut mettre au pas avec cette décision.\nPourquoi cette amende ?\nAlibaba est le leader incontesté du e-commerce en Chine. Le groupe, dont la capitalisation dépasse les 600 milliards de dollars, pèse plus de 30% des volumes du commerce en ligne dans la deuxième économie mondiale. Mais il est accusé de forcer les marchands qui utilisent ses plateformes - la plus connue est Taobao - à n'en utiliser aucune autre.\nLIRE AUSSI >> Chine : Les piqûres du Dr Xi Jinping\nSelon le régulateur chinois, qui lui a demandé des changements "approfondis", ces pratiques ont notamment nui à la concurrence et à l'innovation. Outre la surveillance des autorités, Alibaba devra rendre un rapport de conformité d'ici 2024.\nPourquoi Alibaba est-il visé ?\nAlibaba est ciblé par les autorités à la fois pour des raisons économiques et politiques. Car s'il n'y a pas trop de doute quant à la situation "monopolistique" du géant chinois, le régime a aussi très peu goûté la sortie de Jack Ma en octobre sur les autorités et les banques publiques accusées d'être des "prêteurs sur gages". Dans les jours qui ont suivi, Pékin a reporté l'introduction en Bourse record d'Ant Group, le bras armé financier d'Alibaba qui gère son application de paiement, Alipay.\nLe régime a également ouvert tout une série d'enquêtes, notamment sur les pratiques commerciales du deuxième plus gros groupe chinois qui lui valent aujourd'hui son amende record. En Bourse, le groupe qui a fortement chuté ces six derniers mois (-25% depuis novembre) a progressé de 6,5% lundi après l'annonce de l'amende censée mettre fin aux poursuites.\nLes autres géants chinois peuvent-ils aussi être concernés ?\nTous les grands groupes chinois le savent : la charge du pouvoir contre Alibaba est aussi - et surtout - un signal envoyé à leur adresse. Depuis plusieurs mois, le président chinois Xi Jinping ne le cache pas, il compte plus que jamais s'appuyer sur ses géants, (Alibaba, Tencent, Xiaomi et les autres), sur leur puissance, leur réseau, pour en faire un instrument de sa politique intérieure et même extérieure.\nMais il veut le faire à sa manière et ne pas être dépassé comme Washington, qui essaye de réguler des géants de la tech comme Google et Facebook devenus trop puissants. "Après les avoir laissés se développer, Pékin veut reprendre le contrôle de ses grands groupes", expliquait à L'Express un consultant il y a quelques semaines. Avec Alibaba, Pékin vient de montrer qu'il en a l'ambition et les moyens...\n« Alibaba : ce que cache l'amende record de Pékin »


Par Olivier Bonneau, Jean Gourdou, Laura Descubes & Antoine Vaz\nL’article L. 600-12-1 du code de l’urbanisme, créé par l’article 80 de la loi ELAN , limite les incidences de l’annulation d’un plan local d’urbanisme sur les décisions relatives à l’utilisation ou l’occupation du sol. Désormais, si l’annulation ou la déclaration d’illégalité du plan local d’urbanisme repose sur un motif étranger aux règles d’urbanisme applicables au projet, la disparition ou l’inapplicabilité de ce document découlant de la décision de justice est sans incidence sur l’autorisation d’urbanisme antérieurement délivrée.\n« (…) il peut être utilement soutenu devant le juge qu'un permis de construire a été délivré sous l'empire d'un document d'urbanisme illégal (…) à la condition que le requérant fasse en outre valoir que ce permis méconnaît les dispositions pertinentes ainsi remises en vigueur ».\nLimitation des effets de l‘illégalité du PLU par la loi “Elan“\n« L'annulation ou la déclaration d'illégalité (…) d'un plan local d'urbanisme (…) sont par elles-mêmes sans incidence sur les [autorisations d’urbanisme] délivrées antérieurement à leur prononcé dès lors que ces annulations ou déclarations d'illégalité reposent sur un motif étranger aux règles d'urbanisme applicables au projet. »\nSur ce point, la circulaire du 21 décembre 20183 identifie les « mesures d’application immédiate » de la loi Elan, au nombre desquelles figurent celles de l’article L. 600-12-1 du CU, ainsi entrées en vigueur au 1er janvier 2019.\nLa cour administrative d’appel de Marseille , a considéré sur ce point – ce qui peut sembler contestable – que l’article L. 600-12-1 du code de l’urbanisme était applicable aux instances en cours (cf. arrêt précité).


Episode 16.02 : nouvelles photos promos - A Nice Touch of Grey's Anatomy\nEpisode 16.02 : nouvelles photos promos\nPar Boa dans le 28 Septembre 2019 à 16:07\nABC a dévoilé de nouvelles photos promos pour l'épisode intitulé "Back in the Saddle" qui sera diffusé jeudi prochain.\nPutain c'est la DeLuca Anatomy ! Il est presque sur toutes les photos. Même des personnages comme Derek ou Alex n'ont jamais eu cet honneur. Faut pas déconner, c'est abusé.\nSamedi 28 Septembre 2019 à 18:26\nC'est moi ou Meredith s'habille comme une ado maintenant ? Je parle des dernières photos, où elle a sa demi-queue et le petit top. On dirait que la prod fait tout pour diminuer l'écart d'âge entre elle et Deluca.\nSamedi 28 Septembre 2019 à 20:28\nC'est vrai ! J'aime pas du tout ça mais c'est clairement pas une tenue qui va la rendre plus jeune.Ey j'ai vu une photo sur Instagram qui fait encore plus ado de Deluca et Meredith qui s'embrassent.\nSamedi 28 Septembre 2019 à 21:39\nD'accord avec vous. La production de la série, Vernoff en tête, défend son histoire de couple avec une femme plus âgée que son compagnon, mais de toute évidence, ils ne vont pas au bout du truc et ils semblent faire ce qu'ils peuvent pour rajeunir Meredith. Ridicule de créer une histoire et de ne pas l'assumer.\nLundi 30 Septembre 2019 à 19:38\nDans la série elle à quoi 40 ans ou 42 donc oui à cette âge on s'habille et on se coiffe comme cela à la maison : du moins de ce que je constate autour de moi. Donc cela n'a rien à voir avec le fait de vouloir la faire plus jeune :)\nOn ne peut pas aimer ce que devient la série j'en fait parti mais il faut aussi être "honnête", penser que c'est une série et donc les personnages n'ont pas leur âge réel.\nC'est vrai mais moi ce qui me "choque", c'est que quand Meredith était une jeune interne, elle ne s'habillait pas comme ça. Elle était plutôt du genre tee-shirt informe de son université. C'est comme pour la queue de cheval, elle n'en avait jamais. La 1e fois qu'elle en a fait une c'était pour plaire à la mère de Derek et tout le monde s'était un peu moqué d'elle parce que c'était vraiment inhabituel. Et subitement, alors qu'elle sort avec Deluca, elle porte des petits hauts un peu plus "sexy", elle fait des demi queue qui est une coiffure qu'on fait plus à l'adolescence qu'à 40 ans. Alors c'est peut-être un hasard, mais moi je n'y crois pas trop, je pense aussi qu'ils veulent lui donner un air plus jeune.\nEt tu as encore raison sur le fait que les personnages n'ont pas forcément l'âge des acteurs mais le souci, c'est qu'en âge réel Ellen Pompeo a 20 ans de plus que son partenaire et moi, je trouve que ça se voit. Et comme beaucoup de fans le font remarquer, ça expliquerait peut-être pourquoi ils essaieraient de gommer un peu cette différence avec des petits trucs comme les vêtements et la coiffure


KRISTIN HALBROOK - Silver Batal & la pierre de coeur #02 - Lectures avancées (12+ ans) - LIVRES NUMÉRIQUES - Renaud-Bray.com - Livres + cadeaux + jeux\nSilver Batal & la pierre de coeur #02\nTitre de l'éditeur : Silver Batal & la pierre de coeur\nCourses de dragons effrénées au milieu des flots et expéditions aux confins de la toundra... une aventure épique illustrée de magnifiques dessins originaux !Après avoir échappé de peu aux griffes de la reine Imea, Silver Batal et son dragon d'eau, Hiyyan, sont forcés de fuir la cité royale de Calidia. Traqués par des mercenaires, les deux amis décident de quitter le désert et de trouver refuge au nord du continent. Or ces vastes étendues enneigées sont pleines de danger : elles abritent non seulement de nombreuses créatures des montagnes, mais aussi de féroces dragons des glaces à la morsure empoisonnée. Parti avec sa dresseuse explorer un glacier truffé de cachettes, Hiyyan se fait attaquer par un dragon belliqueux et tombe gravement malade. Pour lui sauver la vie, Silver est contrainte de se lancer à la recherche d'une des légendaires pierres de cœur de dragon d'eau. Sa quête l'emmène aux confins du pays, depuis les sommets d'une vertigineuse chaîne de montages où vivent les énigmatiques Guetteurs, jusqu'aux petites îles côtières où l'attendent des rencontres surprenantes. Savant mélange de Dragons et des Royaumes de feu, Silver Batal et la Pierre de cœur est la suite d'une aventure épique entre déserts de glace et océans furieux, pleine de rebondissements. Plongez dans les mystères ancestraux d'un continent peuplé de dizaines de races de majestueux dragons !\nSavant mélange de Dragons et des Royaumes de feu, Silver Batal et la Pierre de cœur est la suite d'une aventure épique entre déserts de glace et océans furieux, pleine de rebondissements. Plongez dans les mystères ancestraux d'un continent peuplé de dizaines de races de majestueux dragons !\nLectures avancées (12+ ans) | silver batal\nTitre : Silver Batal & la pierre de coeur #02\nCollection : SILVER BATAL\nISBN : 9782371022751 (2371022756)\nRéférence Renaud-Bray : 3222452\nNo de produit : 3222452\nSilver Batal & la pierre de coeur #02 De HALBROOK, KRISTIN\nSilver Batal & la pierre de coeur #02 , HALBROOK, KRISTIN


Février 2020 - Axe Y\nPortail en ligne pour aider les employeurs avec les demandes d'EIMT\nLe Canada est une destination recherchée pour les emplois à l'étranger. Les entreprises et les employeurs du pays embauchent des travailleurs étrangers pour différents mandats. Les travailleurs temporaires constituent une partie importante de la communauté des travailleurs qui migrent au Canada. Toute embauche de travailleurs étrangers passe par l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT).\nL'EIMT est un mécanisme gouvernemental. Il examine les candidatures des employés sollicitées par les employeurs au Canada. Il garantit que l'embauche d'un travailleur étranger aura un effet positif ou nul sur le marché du travail canadien. Il garantit également qu'aucun travailleur canadien qualifié n'est rejeté en faveur d'un travailleur étranger. De plus, on s'assure que le travailleur étranger obtiendra un salaire et des avantages au pair avec les normes fédérales et provinciales.\nMaintenant, le gouvernement canadien a lancé une nouvelle facilité pour les employeurs. Ils peuvent désormais gérer les demandes d'EIMT via un portail en ligne. Le nouveau projet pilote répond à la demande constante des chefs d'entreprise et des employeurs canadiens. Ils ont exhorté le gouvernement à rationaliser le processus actuel d'EIMT.\nLe projet pilote testera l'efficacité du portail avec les employeurs du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ils s'inscriront pour un accès en ligne afin de gérer leurs comptes. Ils effectueront également des transactions et correspondront avec Service Canada via ce portail en ligne.\nService Canada fait partie d'une initiative de transformation des services du gouvernement canadien. Il facilite un service meilleur, moins encombré et plus réactif de la part du gouvernement canadien.\nLe portail est rendu accessible avec les mêmes identifiants de connexion que les employeurs utilisent pour accéder au Guichet-Emplois. Le portail disposera d'un questionnaire électronique. Il guidera l'utilisateur tout au long de l'exécution de la demande d'EIMT. L'utilisateur peut également suivre sa progression.\nLes utilisateurs peuvent télécharger des pièces justificatives avec l'application dans le portail. Il peut également aider les utilisateurs à consulter les lettres de décision de Service Canada.\nLe nouveau portail en ligne permettra de réduire considérablement la paperasserie et le temps de traitement. Plusieurs améliorations ont été suggérées par des groupes comme la Chambre de commerce du Canada et la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI).\nLa FCEI a publié un rapport le mois dernier. Il a cité les préoccupations des petites et moyennes entreprises concernant l'embauche de talents étrangers par le biais du processus actuel du PTET. C'est un processus compliqué, long et coûteux actuellement. Le portail en ligne sera certainement une étape pour rendre le processus plus rapide et plus précis.\nLe principal avantage du portail en ligne réside dans la manière dont il permet aux employeurs de suivre les candidatures. Cela réduira considérablement le temps d'attente.\nDe plus, le portail facilite la communication des motifs de rejet des candidatures. Cela donnera à l'employeur la chance de comprendre pourquoi le rejet s'est produit. Ces connaissances les aideront à décider si cela vaut la peine de postuler à nouveau.\nComment faire une demande de carte verte en 2020\nFaire le point sur les nouvelles politiques d'immigration du Royaume-Uni\nVotre tentative de vous installer au Royaume-Uni ne serait pas aussi facile qu'avant si vous êtes un travailleur peu qualifié. Les nouvelles politiques proposées affecteront la migration à l'étranger vers la Grande-Bretagne. Ces politiques laisseraient de côté de nombreux migrants potentiels.\nLa nouvelle politique d'immigration proposée par le Royaume-Uni a réduit les chances de trouver des travailleurs étrangers pour des emplois peu qualifiés. La pénurie pèse plus lourdement sur les petites entreprises car elles n'obtiennent pas de travailleurs locaux pour de tels emplois. En effet, les restrictions sur les embauches en provenance de l'Union européenne vont bientôt devenir plus strictes.\nTrouver le bon travailleur pour le bon emploi a été un défi de taille pour près de 40 % des entreprises l'année dernière. Citoyens britanniques peu disposés à faire le travail, ces petites et moyennes entreprises traversent une période difficile avec des ressources limitées.\nLe Royaume-Uni a toujours compté sur la main-d'œuvre importée pour des emplois tels que l'agriculture, la construction et les travaux sociaux. Même les efforts des entreprises de ces secteurs pour améliorer les compétences de la main-d'œuvre sont difficiles sans soutien. L'amélioration de la productivité du travail qui est plus difficile à trouver sera un problème croissant. Il y a un calendrier qui recule rapidement jusqu'à la fin de l'année pour la transition post-Brexit.\nLe gouvernement britannique maintient fermement son plan de ne laisser entrer que la main-d'œuvre qualifiée dans le pays. Le gouvernement propose l'utilisation d'un système de scorecard avec des points. Les points sont attribués pour des compétences, des professions, des salaires ou des qualifications spécifiques et des visas. Seuls ceux qui gagnent 70 points obtiendront des visas.\nLorsque le système sera mis en œuvre, 70% des ressortissants de l'UE en Grande-Bretagne ne pourront pas rester dans le pays. De plus, alors que les locaux ne sont pas éligibles, les étrangers hautement qualifiés coûteront très cher. Ce sera également une charge administrative pour les entreprises. Cela se produira pour les entreprises qui n'ont jamais déposé de documents d'immigration auparavant.\nDe nombreuses entreprises affirment leur incapacité à payer le montant nécessaire pour embaucher du personnel de l'UE. Les nouvelles règles assécheront le flux de travailleurs en provenance de l'UE et des pays tiers. Cela affectera de nombreuses entreprises dans des domaines de travail spécifiques.\nLa solution au problème pourrait être d'allouer des fonds pour former les travailleurs existants. Il y a aussi de l'espoir dans la mise en œuvre de nouvelles technologies. Le manque d'efficacité de l'économie peut également être corrigé par ces mesures clés.\nDe plus, la mise en œuvre de l'intelligence artificielle peut aider à augmenter la productivité. Elle peut influencer les bénéfices via l'utilité à long terme et d'autres avantages technologiques. Mais ce type d'impact reste à démontrer et c'est aussi une course contre la montre.\nLes immigrants devraient désormais gagner plus pour entrer au Royaume-Uni\nSi vous avez un rêve américain, vous devez avoir entendu parler de la carte verte. C'est le document qui sert de visa RP aux États-Unis. La carte verte est la preuve d'un citoyen non américain d'être un résident permanent en Amérique.\nLa carte verte est une réalisation de rêve pour beaucoup. C'est parce qu'il leur permet de vivre et de travailler n'importe où aux États-Unis, légalement. De plus, cela les qualifie pour la citoyenneté américaine après 3 ou 5 ans.\nLe gouvernement américain émet plus d'un million de cartes vertes par an. La priorité de l'émission est donnée aux membres de la famille des citoyens américains ou des détenteurs de la carte verte. Viennent ensuite les travailleurs d'autres pays à la recherche d'emplois aux États-Unis.\nLa carte verte se décline en plusieurs catégories. Ceux-ci peuvent être :\nCarte verte familiale\nCe type de carte verte s'applique aux proches parents des citoyens américains et aux titulaires actuels de la carte verte. Les membres de la famille éligibles pour demander ce type de carte verte sont :\nLes conjoints et enfants de ces frères et sœurs, conjoints et enfants adultes énumérés ci-dessus sont également admissibles. Les veuves/veufs qui étaient les conjoints d'un citoyen américain au moment du décès du citoyen sont également éligibles pour cette carte verte.\nParmi ceux qui n'ont pas droit à cette carte verte se trouvent les oncles et tantes, les cousins et les grands-parents. Ils peuvent demander une carte verte s'ils ont un parent proche comme indiqué ci-dessus.\nCarte verte fondée sur l'emploi\nCette carte verte s'applique à vous si vous êtes un travailleur aux USA. Dans certains cas, même vos conjoints et vos enfants peuvent être admissibles. Les catégories sous ce type sont :\nTravailleurs prioritaires (EB-1) – Cela comprend ceux des arts, des sciences, de l'éducation, des affaires et de l'athlétisme. Ils doivent avoir des réalisations, reconnues par une documentation abondante. Il comprend également des professeurs et chercheurs exceptionnels ainsi que des managers et dirigeants de multinationales.\nProfessionnels avec des diplômes avancés et des capacités exceptionnelles (EB-2) – Cela comprend ceux qui exigent une maîtrise ou un baccalauréat (avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente). Cela comprend également les travailleurs occupant des postes d'intérêt national ou dans les arts, les sciences ou les affaires avec des capacités exceptionnelles.\nMédecins (EB-2 avec dérogation spéciale) – Cela inclut les médecins qui acceptent de travailler à temps plein dans des zones mal desservies pendant une période spécifique.\nOuvriers qualifiés, non qualifiés et professionnels (EB-3) – Cela inclut les travailleurs qualifiés occupant des postes nécessitant une formation ou une expérience d'au moins 2 ans. Il ne doit pas non plus être temporaire ou saisonnier. Il a également besoin de personnes occupant des postes nécessitant au moins un baccalauréat d'une université ou d'un collège américain. Un équivalent de ce diplôme d'une école non américaine est également autorisé.\nTravailleurs spéciaux (EB-4) – Cela inclut les professionnels des médias, les travailleurs religieux et les ministres et certains autres employés, les retraités et les membres de leur famille. Ressortissants d'Afghanistan et d'Irak qui ont servi le gouvernement américain à certains titres.\nInvestisseurs (EB-5) – Cela inclut les ressortissants non américains qui ont investi ou investissent au moins 1 million de dollars dans une nouvelle entreprise américaine. L'entreprise doit créer des postes à temps plein pour au moins 10 travailleurs.\nCarte verte humanitaire\nCe type s'applique à vous si vous êtes :\nRéfugié et asile\nCette carte verte s'applique à vous si vous avez gagné une sélection à la loterie annuelle de la carte verte. La loterie s'appelle également le programme de loterie de visa de diversité.\nCarte verte de résident de longue date\nCette carte verte s'applique à vous si vous avez physiquement vécu aux États-Unis, légalement ou illégalement, depuis le 1er janvier 1972. Dans ce cas, vous êtes essentiellement sans papiers. Vous pouvez demander une carte verte via un processus spécial appelé « registre ».\nComment demander la carte verte\nLe processus de demande de carte verte doit être précédé de 2 considérations de base :\nÊtes-vous éligible pour postuler?\nIl existe de nombreuses façons de demander une carte verte avec différentes conditions d'éligibilité. Celles-ci varient en fonction de la catégorie d'immigrants dont vous faites partie. Les catégories sont :\nCarte verte en tant qu'immigrant spécial\nCarte verte via l'emploi\nCarte verte via le statut de réfugié ou d'asile\nCarte verte pour les victimes d'abus\nCarte verte via le registre\nCarte verte via d'autres catégories\nVous pouvez demander une carte verte en remplissant deux formulaires :\nUne pétition pour l'immigration\nUne demande de carte verte (formulaire I-485)\nLa pétition est généralement déposée par celui qui vous représente ou vous parraine aux États-Unis. Les types de pétitions comprennent :\nFormulaire I-140 - pétition d'immigrant pour un travailleur étranger\nFormulaire I-589 – demande d'asile et de refus d'éloignement\nFormulaire I-130 - requête pour parent étranger\nFormulaire I-730 - Requête relative aux réfugiés/demandeurs d'asile\nFormulaire I-929 - pétition pour membre de la famille admissible d'un non-immigrant U-1\nFormulaire I-360 - pétition pour Amerasian, Widow(er) ou immigrant spécial\nFormulaire I-918 - pétition de statut de non-immigrant U\nFormulaire I-526 - une pétition d'immigrant par l'entrepreneur étranger\nÊtes-vous à l'intérieur ou à l'extérieur des États-Unis?\nSi vous êtes éligible pour demander une carte verte, vous avez 2 processus à utiliser - l'ajustement du statut ou le traitement consulaire.\nSi à l'intérieur des États-Unis\nDans ce cas, vous utiliserez le processus d'ajustement de statut auprès de l'USCIS. Dedans :\nVérifiez si vous avez déjà une pétition d'immigrant approuvée et qu'un visa d'immigrant est disponible. Si oui, remplissez le formulaire I-485. De plus, déposez une demande d'enregistrement de résidence permanente ou d'ajustement de statut auprès de l'USCIS.\nVous ne pouvez pas avoir une pétition d'immigrant approuvée. Ensuite, vous devez vérifier si vous pouvez déposer simultanément la requête et le formulaire I-485. C'est ce qu'on appelle le dépôt simultané.\nSi hors des USA\nDans ce cas, vous utiliserez le traitement consulaire avec le Département d'État américain.\nVotre situation personnelle déterminera les démarches à entreprendre pour demander une Green Card. Cependant, voici le processus de candidature général par lequel la plupart des candidats passeront :\nQuelqu'un aux États-Unis doit généralement déposer une demande d'immigration pour vous. Cette personne est appelée parrain ou pétitionnaire pour vous. Vous pouvez déposer vous-même dans certains cas.\nL'USCIS approuve d'abord la pétition d'immigrant avec un visa disponible dans votre catégorie. Ensuite, vous pouvez utiliser l'une des options suivantes :\nDéposez une demande de carte verte auprès de l'USCIS\nDéposer une demande de visa auprès du Département d'État américain\nVous vous rendez à un rendez-vous biométrique. Là, vous fournissez des empreintes digitales, des photos et une signature\nTu vas à un entretien\nVous recevez une décision sur votre demande\nVous pouvez obtenir plus d'informations sur la carte verte et son processus auprès d'experts en immigration comme nous.\nEnvolez-vous vers une demeure de rêve : émigrez au Canada depuis les Émirats arabes unis\nL'Australie résout les problèmes de visa d'étudiant avec des annulations\nIl existe une situation difficile pour les étudiants qui étudient à l'étranger en Australie. Il s'est présenté à travers de nombreuses annulations de visas étudiants. Le nombre d'annulations par le gouvernement fédéral s'est élevé à environ 18,000 2018 en 19-XNUMX.\nLe plus grand nombre d'annulations de visas sont au nom des étudiants chinois. Sur les 18,000 4686 annulations, 1503 visas appartenaient à des étudiants chinois. Le deuxième plus grand nombre d'annulations concernait des étudiants coréens. Leur nombre s'élevait à XNUMX visas.\nLa Chine a dépassé le nombre d'annulations de visas en Australie depuis la période 2014-15. Il est également intéressant de noter que les Chinois représentent la plupart des étudiants internationaux en Australie. Au cours du dernier exercice, 45,309 XNUMX visas ont été accordés aux Chinois.\nEn tête de liste des visas annulés se trouvent des pays comme l'Inde avec 1157 annulations, la Malaisie avec 1107 annulations et le Brésil avec 914 annulations.\nLa principale raison invoquée pour ces annulations massives est le non-respect des règles par les étudiants. Beaucoup sont fautifs pour avoir choisi des cours inappropriés. La fourniture d'informations erronées et incomplètes est également à l'origine des annulations. La présentation de faux documents est une autre raison.\nSur les 3 mois de l'exercice en cours, 4500 visas ont déjà été annulés. Les annulations actuellement effectuées ont leurs débuts dans une répression par les autorités. La répression systématique des mauvais agents et prestataires d'éducation a révélé des pratiques déloyales. Cela comprenait des étudiants avec des visas d'étudiant originaux, âgés de sept ou huit ans, des cours de saut d'obstacles pour rester.\nL'année dernière, un total de 17,819 8913 annulations ont été effectuées. Cela comprenait 18 hommes âgés de 34 à 6129 ans et XNUMX femmes du même groupe d'âge.\nMême si les annulations se sont produites en grand nombre, il en va de même pour la délivrance de visas étudiants. Le fait est que le visa étudiant est une composante vitale de l'économie australienne. Il soutient la compétitivité mondiale de l'Australie. Le rôle qu'elle joue dans le renforcement de ses liens commerciaux et culturels avec d'autres pays est énorme.\nLe gouvernement australien travaille dur pour que l'Australie reste une destination attrayante pour les étudiants étrangers. Pour cela, il déracine les étudiants non authentiques. Ainsi, ils préservent l'intégrité du système.\nJ'aimerais que tu saches ! Les universités les plus internationales au monde\nComprendre le Traffic Light Bulletin et sa dernière édition\nEn Australie, la liste des professions classées en 3 catégories s'appelle le Traffic light Bulletin. La liste tient compte des dernières recommandations et apporte les changements nécessaires aux fins de l'immigration. C'est une liste importante pour les migrants qui viennent travailler à l'étranger. La liste peut indiquer où se situent leurs compétences professionnelles en Australie.\nLe ministère de l'Emploi, des compétences, des petites entreprises et des entreprises familiales publie le bulletin des feux de circulation. Il a publié le dernier bulletin avec des changements potentiels à la liste des professions qualifiées. Comprendre ces changements est essentiel aux fins de l'immigration.\nCes modifications proposées ne seront pas officialisées avant sa date de publication en mars 2020. Par conséquent, il n'y a aucune garantie que tout ou partie des modifications proposées se produise.\nCette fois, il y a suppression ou déclassement de certains métiers/occupations. Il y a aussi des professions ajoutées, comme celles relatives aux soins personnels et aux personnes âgées.\nIl existe 3 types de listes de professions en Australie\nListe des professions régionales (ROL)\nListe des professions qualifiées à court terme (STSOL)\nLes professions qui ne sont pas supprimées de la liste pourraient se déplacer d'une liste à l'autre. Ceux-ci seront rejoints par les nouvelles professions ajoutées à la liste.\nLes professions rouges ont de grandes chances d'être supprimées de toutes les listes de professions. Cette fois, les professions qui voient ce classement comprennent :\nCes professions étaient auparavant populaires parmi les migrants. Ils avaient aussi une bonne demande en Australie.\nLes métiers oranges sont très transitoires. Ces professions peuvent se déplacer entre les trois listes de professions STSOL, MLTSSSL et ROL.\nLes professions qui peuvent être déclassées de MLTSSL à la liste STSOL comprennent\nouvriers des métiers de la peinture\nÉlectriciens automobiles et mécaniciens de motos\nCarreleurs murs et sols\nLes professions susceptibles de passer du ROL au STSOL comprennent :\nDessinateur en génie mécanique\nCela donnera la possibilité aux employeurs de l'Australie non régionale de parrainer des visas.\nLes professions qui ont une grande chance de passer du STSOL au MLTSSL sont :\nProfessionnels de l'information et de l'organisation (y compris les scientifiques des données)\nCette décision peut permettre à 482 demandeurs de visa de demander la résidence permanente. Il donnera également aux migrants la possibilité de demander un visa Skilled Independent 189. Ces professions sont également accompagnées d'une recommandation de réserves salariales au-delà d'un certain niveau.\nUn géologue pourrait être une profession qui passera de la liste STSOL à la liste ROL. Cela limiterait les candidats à ceux qui vivent et travaillent dans la région australienne.\nIl y a des professions qui pourraient faire le grand saut du ROL au MLTSSL. Il s'agit notamment du directeur des achats et du capitaine du navire. Dans ce cas, les employeurs pourront parrainer des employés au-delà de l'Australie régionale.\nDe nombreuses professions de soutien à la personne ont été marquées pour être ajoutées au STSOL. Ces professions sont restées en dehors de toutes les listes depuis un certain temps maintenant. Cette fois, les carrières âgées ou handicapées, les infirmières auxiliaires et les aides-soignantes pourraient être ajoutées. Il a été recommandé que ces professions impliquent une évaluation obligatoire des compétences.\nProfessions avec restrictions salariales\nCertaines professions ne verront aucun changement dans la liste. Mais le ministère a recommandé la mise en œuvre d'une réserve de salaire minimum pour eux. Cela s'élèvera à 65,000 120,000 AU$ par an pour les pâtissiers, les boulangers et les ajusteurs et tourneurs. Un salaire minimum de XNUMX XNUMX AU$ par an est proposé pour les sportifs (NEC).\nProfessions nouvelles et émergentes\nDe nombreuses professions ont été identifiées comme nouvelles et émergentes par le Ministère cette fois. Ceux-ci n'avaient pas leur place dans le système ANZSCO jusqu'à présent.\nANZSCO est la forme abrégée de l'Australian & New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO). Il s'agit d'un système de classification basé sur les compétences. Il sera utilisé pour classer les professions et les emplois sur les marchés du travail australien et néo-zélandais. L'objectif est d'obtenir une meilleure comparabilité des statistiques professionnelles des deux pays.\nLe Bureau australien des statistiques (ABS) a maintenant déterminé ces professions avec des définitions qui leur sont attribuées.\nOccupation hors ANZSCO Code de profession déterminé par l'ABS\nÉlectricien d'entretien 341111 Électricien (Général)\nAgent de biosécurité 311313 Agent de quarantaine\nPlanificateur/Gestionnaire de Blockchain 135112 Chef de projet TIC\nStratège blockchain 261111 Analyste d'affaires TIC\nData Scientist 224999 Professionnels de l'information et de l'organisation NCA\nGestionnaire d'irrigation 121213 Producteur de fruits ou de noix\nGestionnaire de ferme horticole 121213 Producteur de fruits ou de noix\nCes définitions sont en place maintenant et peuvent être utilisées à des fins d'immigration.\nLes détenteurs d'un visa de vacances pour aider les victimes des feux de brousse en Australie\nLa Turquie accorde des visites sans visa aux touristes de l'UE et du Royaume-Uni\nLa Turquie est le pays des derviches, une destination touristique merveilleuse. Le pays va maintenant accorder des privilèges aux touristes européens avec ses changements de politique de visa. Cette décision améliorera ses relations diplomatiques avec les pays européens.\nLa Turquie a décidé d'offrir des voyages sans visa dans 6 autres pays européens. Ces pays sont les Pays-Bas, la Pologne, la Belgique, l'Espagne, l'Autriche et le Royaume-Uni. Le nouveau changement sera mis en œuvre à partir du 2 mars 2020. Cette décision est en passe d'être importante pour une meilleure disposition avec l'Europe.\nLa suppression des visas s'applique aux pays membres de l'espace Schengen de l'Union européenne et au Royaume-Uni. Cela s'appliquera aux circuits effectués en Turquie tous les 90 jours au cours de la période de 180 jours.\nDans le cadre du système actuel, les voyageurs britanniques doivent dépenser 35 $ (27 £) pour obtenir un permis pour se rendre en Turquie. Ils peuvent demander le permis en ligne. À partir de mars 2020, les touristes britanniques n'auront plus besoin de visa pour visiter la Turquie.\nLa nouvelle mesure vise à stimuler l'industrie touristique de la Turquie. Cela augmentera le potentiel du pays avec les pays européens car les touristes auront une impulsion pour se rendre en Turquie. Il bénéficiera également aux relations avec les pays européens dans les domaines de la culture, de l'économie et du commerce.\nLes voyageurs européens doivent s'assurer que leur passeport est valide pendant au moins 6 mois à compter de la date d'entrée en Turquie. En outre, il devrait y avoir une page vierge complète pour placer les tampons d'entrée et de sortie.\nEn 2018, le ministre turc des Affaires européennes, Omer Celik, avait fait une annonce importante à cet égard. Il a déclaré qu'Ankara avait satisfait aux 72 exigences pour garantir le voyage sans visa de ses citoyens dans l'espace Schengen. Les responsables turcs ont ajouté qu'Ankara avait soumis tous les documents connexes aux responsables de l'UE pour accomplir le processus de libéralisation des visas.\nUn nouvel élan dans les relations de la Turquie avec l'Union européenne et le Royaume-Uni est attendu avec cette libéralisation des obligations de visa.\nVisa de travail australien – Quelques notions de base à connaître\nLe mode de vie et les opportunités d'emploi en Australie poussent de nombreux travailleurs étrangers en Australie. La plupart des demandes de visa relèvent de 3 principaux accords de visa de travail :\nProgramme australien de migration qualifiée\nLe flux familial qui comprend les visas des parents et des conjoints\nDispositions relatives aux visas pour les demandeurs ayant des circonstances particulières\nLes lois australiennes sur l'immigration sont régulièrement révisées et peuvent changer. Par conséquent, rester à jour sur ces lois sera une pratique judicieuse. Cela vous aidera à comprendre clairement les types de visas et leurs stipulations.\nL'agence australienne SkillSelect est une agence qui scrute vos profils. Ils vérifient si vous avez les compétences et les qualifications dont l'Australie a besoin. Si vous en avez, vous serez invité selon les besoins. Avec l'invitation, vous pouvez demander un visa qualifié par le gouvernement australien. Vous pourriez également être nommé pour un visa qualifié par un gouvernement d'un État ou d'un territoire. La nomination d'un employeur pour un visa qualifié est également un moyen pour les travailleurs qualifiés d'entrer en Australie.\nQu’est ce que SkillSelect ?\nSkillSelect est une agence en Australie qui s'occupe du recrutement de travailleurs qualifiés de pays étrangers. Les travailleurs et les hommes d'affaires intéressés par la migration doivent d'abord soumettre une manifestation d'intérêt (EOI) via SkillSelect. Ils peuvent prétendre à un visa qualifié après examen de leurs compétences et de leurs qualifications. Ensuite, les élus reçoivent des invitations via SkillSelect.\nUne EOI indique votre désir d'être considéré pour un visa qualifié. Il n'est pas compté comme une demande de visa.\nLa façon de travailler en Australie\nLe site Web des Affaires intérieures australiennes peut vous renseigner sur les demandes de visa de travail. Il contient également des informations sur les professions qualifiées en Australie. Vous pouvez également en apprendre davantage sur les exigences en matière de licence et d'enregistrement et sur l'emploi régional.\nIl existe les options de visa suivantes pour les travailleurs en Australie :\nVisas parrainés par l'employeur\nVisa du programme régional de migration parrainée (RSMS) (sous-classe 187)\nVisa ENS (Employer Nomination Scheme) (sous-classe 186)\nVisa de travail temporaire (qualifié) (sous-classe 457)\nDroits et restrictions des travailleurs\nLes droits et restrictions des travailleurs sont les mêmes pour tous en Australie. Ceci indépendamment de la citoyenneté ou du statut de visa du travailleur. Connaître les droits des travailleurs peut vous aider à éviter les incidents d'exploitation.\nEn vertu de la loi australienne, l'employeur est tenu par les lois australiennes sur le lieu de travail et l'immigration de :\nVous payer le bon salaire pour le temps travaillé\nVous offrir un lieu de travail sécuritaire\nAucun contrat ou accord ne peut vous priver de ces droits fondamentaux. L'ombudsman du travail équitable veille à ce que les travailleurs étrangers et domestiques puissent travailler dans un milieu de travail productif, harmonieux et coopératif.\nLe visa vacances-travail australien est un visa de voyage australien. Il permet aux titulaires de visa de passer des vacances en Australie et de travailler dans des emplois temporaires. Avec ces emplois, ils peuvent couvrir leurs frais de subsistance et de voyage. Cela leur donne la possibilité de gagner de l'argent en Australie pendant leurs vacances. C'est donc également bénéfique pour les régions et les entreprises australiennes.\nLes efforts de réhabilitation de la population australienne se poursuivent après les feux de brousse. Pour améliorer ces efforts, certaines modifications temporaires des visas vacances-travail ont été apportées. Selon le gouvernement fédéral, ces changements permettront aux routards d'aider les zones touchées. Ils aideront les communautés ravagées par le feu. Ces communautés ont besoin de se relever de la catastrophe.\nLes titulaires de visa resteront plus longtemps et les employeurs les utiliseront mieux dans des emplois spécifiques. Ces emplois nécessiteront davantage de ressources humaines, que les touristes remplaceront.\nQu'est-ce qu'un visa vacances-travail ?\nLe visa Working Holiday est délivré dans le cadre d'un programme d'échange culturel entre l'Australie et d'autres pays. En vertu de cela, les jeunes voyageurs peuvent passer de longues vacances en Australie. Ils seront également autorisés à gagner de l'argent grâce à des emplois à court terme.\nLe visa est techniquement appelé visa Working Holiday (sous-classe 417). Il est valable un an et peut être appliqué 3 fois. Le premier visa vacances-travail vous permettra de rester 12 mois. Vous devez avoir entre 18 et 30 ans (tous deux inclus) pour être éligible. Les citoyens français et irlandais doivent être âgés de 18 à 35 ans. Le titulaire du visa peut travailler dans des emplois temporaires pendant son séjour en Australie.\nLe visa peut être demandé pour une deuxième année. Pour cela, le demandeur aurait dû détenir le visa (sous-classe 417) une fois. Il/elle devra également avoir effectué au moins 3 mois de travail en Australie.\nPour demander le visa pour la troisième année, le demandeur doit avoir détenu le visa (sous-classe 417) deux fois. Le candidat doit avoir effectué au moins 6 mois de travail en Australie.\nUn autre visa de même nature est le visa Working Holiday (sous-classe 462). Le régime de visa de la sous-classe 417 est appliqué aux pays routards. Il s'agit notamment de l'Allemagne, du Canada, du Royaume-Uni et de la Suède. Le régime de visa de la sous-classe 462 est appliqué aux pays en développement. Il s'agit notamment de la Turquie, de Singapour, du Vietnam, de la Thaïlande, du Bangladesh, de l'Indonésie et de la Chine. Le visa de sous-classe 462 est également appelé visa « travail et vacances ».\nComment les changements apportés au visa vacances-travail vous aideront-ils?\nDans le système actuel, les employeurs ne peuvent embaucher les mêmes touristes ou routards que pendant 6 mois à la fois. De plus, le système ne compte pas le travail bénévole.\nAvec les changements, les employeurs régionaux peuvent employer les mêmes routards jusqu'à un an. Cela s'appliquera en particulier dans les zones touchées par le feu. Le travail bénévole effectué dans les zones sinistrées sera comptabilisé par le système. Il s'ajoutera aux jours de travail nécessaires pour les visas de deuxième ou de troisième année.\nLes routards en visa vacances-travail sont heureux des nouveaux changements. Ils y trouvent une opportunité de rester et de travailler plus longtemps en Australie. Les routards seront employés à des travaux agricoles et à la reconstruction de clôtures dans les zones rurales. Les volontaires se voient même offrir des repas quotidiens et un endroit pour dormir.\nLes agriculteurs et les ruraux sont également très heureux de ces changements. Ils reçoivent maintenant de nombreux jeunes du monde entier qui veulent aider l'Australie. La pénurie d'employés pour les travaux dans les zones régionales est ainsi éliminée.\nCe modèle australien est efficace pour gérer les problèmes prioritaires à travers l'immigration.\nLes nouvelles règles de l'immigration britannique ont contribué à faire appliquer la dernière politique du gouvernement. En vertu de cela, le pays empêchera les travailleurs immigrés peu qualifiés d'entrer au Royaume-Uni. Désormais, les immigrants de l'Union européenne devront gagner un minimum de 23,000 44,700 £ (XNUMX XNUMX $). Ils devront prouver qu'ils gagnent autant par an avant d'être autorisés à travailler au Royaume-Uni.\nLe nouveau système à points contribue à l'application de tels seuils. Ce système sera mis en place d'ici la fin de l'année. Pour tout immigrant, il sera nécessaire de gagner 25,600 XNUMX £ ou plus grâce à son travail. Le Premier ministre britannique Boris Johnson a décidé que seuls les migrants qualifiés travailleraient à l'intérieur du pays. Il exclut tout traitement spécial ou exclusion même en cas de pénurie de ressources.\nLe gouvernement rassure que le nouveau système sera plus simple et plus juste. Il ne fera pas de discrimination entre les pays. Le contrôle démocratique de l'immigration sera rétabli pour le peuple britannique.\nLe Royaume-Uni accueillera des talents de tous les pays du monde. Dans le même temps, il mettra désormais fin à la dépendance à l'égard de l'importation de main-d'œuvre bon marché et peu qualifiée. Cette approche est critiquée parce qu'elle affecte des secteurs comme la construction et les services sociaux. Mais en l'état, la nouvelle règle ne les exemptera en aucun cas.\nLes travailleurs dans de telles professions en pénurie se verront offrir une autorisation dans le cadre du système de points plus exigeant. Ces travailleurs peuvent obtenir des points supplémentaires dans certains cas pour l'immigration. Mais cela ne leur garantira pas l'entrée au Royaume-Uni.\nLes ministres recommandent un traitement spécial pour les travailleurs étrangers de la construction. Cela aidera à tenir la promesse de M. Johnson d'achever la concrétisation de 100 milliards de livres sterling d'investissement dans les infrastructures. Leur permettre de venir au Royaume-Uni garantira que l'investissement sera effectivement converti en résultats. L'urgence des ressources créée par la méconnaissance du rôle des migrants pourrait bloquer les projets.\nEn vertu des nouvelles règles, les personnes gagnant moins de 25,600 70 £ auront besoin de XNUMX points pour entrer au Royaume-Uni. Les points seront attribués en fonction du salaire, de l'éducation, des compétences en anglais et des offres d'emploi à un niveau de compétence approprié. Cela signifie que ceux qui gagnent des salaires inférieurs devront améliorer leurs points dans d'autres domaines.\nUne série de seuils salariaux seront également mis en place pour les emplois à revenus plus élevés. Cela signifie qu'un seuil élevé sera fixé pour les emplois bien rémunérés. Cela garantira que les nouveaux arrivants bien rémunérés n'obtiendront pas d'avantages injustes par rapport aux travailleurs existants au Royaume-Uni.\nL'essentiel est que le gouvernement britannique est ambitieux en accueillant des travailleurs hautement qualifiés. Les candidats qualifiés peuvent profiter de cette opportunité en recherchant des emplois bien rémunérés au Royaume-Uni.


Avis aux mamans - Besoin de votre aide svp ! - Forum Familles recomposées et monoparentales Famili\nEn tout cas merci beaucoup, et vive les mamans de familles nombreuses\nJ'ai répondu a ton questionnaire.\nPerso j'ai un agenda et j'en suis satisfaite. J'ai un agenda rechargeable et j'ai mis ce qui me plaisait. J'ai achete une base et la recharge chez un autre éditeur c'est standards, j'ai choisi un semainier sur 2 pages, j'ai rajouter le répertoire, un bloc note, un mémo. Voili voilou, ca m'a coûté cher car plein de truc mais il est "unique"\nca yt est j'ai répondu!\nj('achetais dans le temps le mémo carnet qui avait été aussi concu par une femme comme toi et que j'avais rencontré sur un plateau fr2 avec JL Delarue!\nDernier message posté le 15/11/2010 à 19h58


Le nouveau monde de Charlotte Perriand - Artempo\nLa Fondation Louis Vuitton accueille depuis fin 2019 et jusqu’a fin Février 2020 une monumentale exposition dédiée à Charlotte Perriand (1903-1999). Cette dernière, une femme libre, pionnière de modernité, est l’une des personnalités phare du monde du Design du XXeme siècle.\nCela fait vingt ans que Charlotte Perriand s’en est allée, la Fondation Louis Vuitton décide alors de rendre hommage à l’architecte visionnaire trop longtemp restée dans l’ombre du grand public. L’exposition traverse les champs de l’art, l’architecture et du design.\nC’est dans un premier temps au travers d’une habitation de 60 m2 à échelle 1 que l’exposition débute, ce qui permet une immersion totale dans l’univers de l’architecte. On comprend alors ses réflexions contemporaines qui gravitent autour de la femme et de la place de la nature dans la société. Les travaux présentés sont personnels et commandés par des particuliers et entreprises.\nDans un second temps, par le biais d’une sélection d’œuvres, l’architecte invite le spectateur à repenser le rôle de l’art et du design dans la société. En effet, l’intégration d’œuvres d’art et d’objets design dans les espaces quotidiens anticipe les changements sociétaux que l’on connait aujourd’hui. C’est d’une modernité et d’une anticipation déconcertante.\nEnfin l’exposition retrace les différents voyages de Charlotte Perriand. Chaque voyage lui à permit d’aiguiser son regard, et c’est avec une grande finesse qu’elle traduit son expérience dans ses travaux. Nous pouvons citer ses architectures et objets inspirées du Japon et du Brésil.\nArtempo ne peut que vous inviter à aller voir par vous-même ces œuvres uniques.\nIl est intéressant de constater l’étendue de l’influence d’un tel esprit sur notre société.\nLa fondation Louis Vuitton rend hommage vibrant à cette femme brillante et décomplexée.\nNous vous recommandons également de dédier au moins une demi-journée à cette riche exposition, ainsi qu’a prendre vos billets sur internet en avance, car il y a du monde.


FRAC Bourgogne à Dijon\nQuoi ? Concert Théâtre Festival Jeune Public Danse Arts du spectacle Exposition Où ? Dijon Chatillon sur Seine Beaune Quetigny Nuits saint Georges Genlis Chenove Marsannay la Cote Montbard Chevigny saint Sauveur Is sur Tille Selongey Longecourt en Plaine Arnay le Duc Bligny les Beaune Auxonne Talant Vougeot Marmagne Marliens Epoisses Couchey Villars Fontaine Vosne Romanee Belleneuve Gevrey Chambertin Sainte Marie sur Ouche Corcelles les Monts Longvic Brochon Saulieu Thorey sur Ouche Fixin Ruffey les Beaune Semur en Auxois Quand ? Ce soir Ce week-end juin 2021 juillet 2021 août 2021 septembre 2021 octobre 2021 novembre 2021 décembre 2021 janvier 2022 février 2022 mars 2022 avril 2022 mai 2022\nLieux culturels de la Côte-d'Or\nLieux culturels de Dijon\nExposition FRAC Bourgogne Dijon\nFRAC Bourgogne Dijon\nRetrouvez ci-dessous le programme des expositions de FRAC Bourgogne, ainsi que l'adresse et les horaires de FRAC Bourgogne à Dijon.\nRecevez par e-mail les nouvelles informations sur FRAC Bourgogne.\nLe programme de FRAC Bourgogne\nFINISSAGE - SHOWROOM, affaire de peinture - Guillaume Boulley à Dijon\nPhotos et plans de FRAC Bourgogne\nPlus d'informations sur FRAC Bourgogne\nNé en 1983 d'un partenariat entre le Ministère de la Culture et de la Communication et la Région Bourgogne, le FRAC Bourgogne a pour mission la constitution et la gestion d'une collection d'art contemporain, ainsi que la promotion et la diffusion des 650 oeuvres, représentant 240 artistes, qui la composent. Un film visible aux « Bains du Nord », retrace la naissance de la collection.\nLes oeuvres de la collection sont présentées à travers des expositions temporaires, ou circulent par voie de prêt ou dépôt durables en région Bourgogne, en France et à l'international. Enfin, le FRAC mène des actions de sensibilisation à l'art contemporain et de formation, afin de toucher un public le plus large possible.\nChaque année depuis 1984, la collection s'enrichit de nouvelles oeuvres proposées par un Comité technique d'achat composé de personnalités du monde de l'art contemporain choisies pour leur expertise.\nAujourd'hui 23 Frac sont ainsi répartis sur tout le territoire national et l'ensemble des collections comprend 20 000 oeuvres de 5 000 artistes.\nEn 2013, une politique et des orientations nouvelles sont engagées. Le Frac Bourgogne entend plus que jamais se concentrer sur ses missions d'origine.\nLe FRAC « se définit avant tout comme l'élément central d'un pôle international d'Art contemporain de Bourgogne. Il s'agit moins d'institutionnaliser que d'informer et de révéler. Dans ce sens, l'action du FRAC Bourgogne, en décentralisant une part de sa collection dans les quatre départements, en clarifiant ses missions, en mutualisant une part de ses moyens avec d'autres acteurs culturels bourguignons, dessinera des espaces de coopération entre tous les acteurs et toutes les structures oeuvrant à l'art contemporain. »*\n* Claude Patriat, président du Frac Bourgogne\n« Les Bains du Nord » : l'espace d'exposition du Frac Bourgogne à Dijon\nLe 18 mai 2013, le FRAC Bourgogne a inauguré son nouveau lieu permanent d'exposition dans la capitale régionale, « Les Bains du Nord ». Cet espace de 500 m2, anciens bains publics, puis magasin d'électroménager, a déjà fait l'objet d'une réhabilitation dans les années 1980, devenant l'espace d'exposition du centre d'art contemporain Le Consortium.\nConvaincu de la nécessité d'une pédagogie du regard, le FRAC Bourgogne propose, en relation avec l'exposition principale, une exposition-atelier confiée à un créateur, à destination de tous, à partir de 5 ans.\nDes ateliers/visites hebdomadaires sont également proposés au public : petits et grands, accompagnés par une artiste en charge des « Rencontres avec l'art contemporain », sont invités à voir, à percevoir, à ressentir...\nAdresse et contact de FRAC Bourgogne\nAdresse : 16, rue Quentin 21000 Dijon 21000 Dijon\nContacter FRAC Bourgogne par téléphone au 0380670782\nLe site web de FRAC Bourgogne : www.frac-bourgogne.org\nD'autres lieux culturels dans la Côte-d'Or ?


[Interview] Comment nous créons une campagne Google AdWords - Blog Concept Image\nWebmarketing Elisabeth 20 Déc 2017 5 minutes de lecture Débutant\nComment créé-t-on une campagne Google AdWords ? Pour répondre à cette question que nos clients se posent souvent, car le sujet peut paraître technique et opaque, j’ai interrogé Gabriel, chef de projet webmarketing chez Concept Image.\nTu es chef de projet webmarketing au sein de l’agence. À ce titre, tu travailles sur la mise en place et le suivi de campagnes de référencement payant, notamment sur Google AdWords. J’imagine que lorsqu’un client te sollicite, tu ne te lances pas directement dans l’achat de mots clefs ?\nEffectivement ! La première étape de mon travail, c’est structurer la campagne. Je me base en premier lieu sur les objectifs et cibles de la campagne, et je m’appuie ensuite sur le site Internet de mon client. Grâce à l’arborescence existante, je dégage des premières catégories de contenus. Ce cadrage me permet d’avoir une première liste de mots clefs que je vais enrichir grâce à des outils spécifiques. Je liste, j’étire, je combine, je trouve des analogies… et j’évalue ces mots clefs. J’ai alors des familles de mots (que l’on appelle aussi des groupes sémantiques) sur lesquels je vais pouvoir investir, et des mots que je vais choisir d’exclure. Parmi les groupes sémantiques retenus, je vais miser sur deux types de séquences sur Google AdWords : des séquences exactes et des séquences larges.\nQuelle est la différence entre des séquences de mots clefs exactes et larges ?\nSi on prend l’exemple de la séquence de mots clefs « nutrition infantile », je vais pouvoir miser sur :\nLa séquence exacte : mon annonce sera alors affichée aux internautes ayant saisi sur Google la requête « nutrition infantile » uniquement (et rien d’autre)\nLa séquence large : mon annonce sera alors affichée aux internautes ayant saisi sur Google une requête du type « fabricant nutrition infantile », « nutrition infantile B2B »… c’est à dire ma séquence, plus d’autres mots\nPourquoi investit-on sur des séquences exactes et larges ? Les expressions exactes ne sont-elles pas de fait intégrées dans les expressions larges ?\nNon. On va bien créer deux groupes d’annonces distincts : un groupe pour les séquences exactes et un groupe pour les séquences larges.\nLes séquences exactes vont nous générer un trafic qualifié. L’annonce qui s’affiche répond exactement à ce que recherche l’internaute, on a donc plus de chances de clics. On fixe volontairement des CPC (Coût Par Clic) plus élevés pour ces séquences car on sait qu’elles vont nous générer un trafic de qualité (vs un trafic plus large qui pourrait être hors sujet). C’est une sécurité, elle a un prix.\nLes séquences larges, à l’inverse, peuvent nous générer un trafic moins qualifié, mais plus large. Ici, le CPC va être moins élevé, et l’univers concurrentiel plus fort. Par exemple, si mon client vend des tracteurs en B2B, et que j’achète la séquence large « tracteur », mon annonce apparaitra dans les résultats de recherche de type « tracteur jouet Noël », « accident tracteur », etc. Pas certain que ça réponde aux objectifs commerciaux de mon client… Mais on investit tout de même sur ce type de séquence pour deux raisons :\nOn ressort sur des expressions auxquelles on n’avait pas forcément pensé, et qui peuvent s’avérer qualifiées. Pour reprendre mon exemple, je vais ressortir sur « tracteur fabriqué en France ». Et en ayant bien travaillé mon plan de marquage (il me permet de savoir ce que fait un utilisateur sur le site Internet), je saurai si l’internaute qui a tapé cette recherche et a atterri sur le site de mon client l’a effectivement contacté pour un devis.\nLa valeur du CPC : un CPC élevé augmente les chances d’être diffusé en premier. L’annonceur sélectionné paiera la valeur du deuxième CPC le plus élevé, donc on ne se gênera pas pour fixer des CPC élevés, surtout au début de la campagne où on doit faire nos preuves aux yeux de Google ;\nLe texte de l’annonce : un texte correspondant bien à la requête de l’internaute sera plus performant. Nous travaillons donc les textes d’annonces et les déclinons en plusieurs tournures pour identifier les plus rentables ;\nLa qualité du contenu de destination (la page vers laquelle dirige l’annonce) : si le contenu est de qualité, bien optimisé et surtout en accord avec la requête de l’utilisateur, on augmente nos chances d’être premier. A nous de produire du contenu long et de qualité sur les expressions clef stratégiques ;\nL’historique de la campagne et la qualité précédente des annonces.\nEn synthèse, on va miser et sur des séquences exactes, et sur des séquences larges : tout dépend de l’objectif de la campagne de l’annonceur. Pour un annonceur qui souhaite avoir un maximum de visites sur son site, on privilégiera le large. Pour un autre qui souhaite vendre, on optera plutôt pour l’exact : on aura un trafic certes moins important, mais qualifié dès le début, donc plus enclin à convertir par la suite. Généralement, on teste les deux, on mesure toutes les semaines quel type de correspondance a les meilleurs statistiques (taux de clics, coût par clic max, conversions), et on affine nos budgets et nos séquences au fil de l’eau. C’est le principe des tests A/B (ou A/B testing) en quelque sorte.\nUne fois que ta campagne est bien structurée, tu la lances… et tu attends ?\nUne fois que la campagne est lancée, il reste du boulot, car il faut la suivre. Je travaille tout au long de la campagne pour l’optimiser en fonction des résultats constatés. Ces optimisations peuvent prendre plusieurs formes :\nCréer de nouveaux groupes d’annonces ou étendre des annonces existantes\nEt une fois la campagne terminée ?\nLà encore, ce n’est pas fini pour moi, car la campagne Google AdWords m’aura permis d’avoir des données précieuses sur les mots clefs qui auront performé. Ces données, je vais les utiliser pour améliorer le référencement naturel du site Internet (SEO ou Search Engine Optimisation) et pour mieux gérer mes futures actions de référencement payant (SEA ou Search Engine Advertising)\nAinsi, j’améliore de fait le référencement naturel du site Internet, et j’améliore le score de qualité (QS ou Quality Score) de ma future campagne Google AdWords. En effet, le score de qualité est basé sur trois critères principaux : l’enchère, le contenu de la page et le texte de l’annonce. Donc si j’améliore dès maintenant le contenu de mes pages, j’aurai un meilleur score lors de ma prochaine campagne, et mes mots clefs me coûteront moins cher (plus le QS est élevé, moins les mots clefs sont chers).\nCôté SEA, j’ai des données pour encore mieux investir la prochaine fois. Je prendrai des expressions larges qui ont bien performé et miserai dessus, cette fois-ci en expression exacte.


Annuaire > Commerce et Société > Artisanat > Comparateur d'artisans Paris\nInfo sur : www.loupia.fr\nVous recherchez des prestataires de qualité pour des travaux de prestige dans Paris ou dans les autres départements d’île de France.\nLoupia est la plateforme Parisienne pour tous vos travaux d'habitat. Nous mettons en relation des particuliers exigeants à la recherche d'entrepreneurs sérieux qui pourront fournir un travail de qualité.\nSi vous souhaitez prochainement faire des travaux haut de gamme de luxe à paris, ou dans le 92,91,77,78,93,94.\nVous trouverez le parfait maçon, électricien, tapissier, couvreur, ramoneur, carreleur, cuisiniste, marbrier pour tous vos travaux haut de gamme.\nChoisissez le ou les prestataires de votre choix ou faites une demande de devis générale pour être orienté vers un ou plusieurs prestataires près de chez vous.\nVisiter et apprécier le site http://www.loupia.fr, appartenant à la catégorie Artisanat\nThématique proche de Comparateur d'artisans Paris


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