Un nouveau codirecteur au OFFTA - JEU Revue de théâtre\nUn nouveau codirecteur au OFFTA\nLe OFFTA annonce l’arrivée d’un nouveau codirecteur, Vincent de Repentigny. Il prend la relève de Pascale Joubert, qui a grandement contribué au développement du OFFTA au cours des deux dernières années.\nDiplômé du programme de production de l’École nationale de théâtre du Canada en 2011, Vincent de Repentigny a su se tailler une place importante dans le milieu de la création, en collaborant avec des artistes de toutes les générations en plus de créer ses propres spectacles. Depuis 2011, il est codirecteur artistique de la compagnie suisse et québécoise insane, il a signé la mise en scène du spectacle Dieu est un DJ de l’auteur berlinois Falk Richter, présenté à la Société des arts technologiques en mai 2012.\nCe nouveau souffle qu’entraîne l’arrivée de Vincent à ce poste permettra au festival de consolider ce qu’il a de meilleur, tout en restant proche de la nouvelle génération. En collaboration avec toute l’équipe du OFFTA, il travaillera dorénavant à offrir à toute une génération d’artistes et d’artisans des infrastructures adaptées à la réalité de la création.\nLes commissaires de la 8e édition\nCette année, la direction a invité trois commissaires à l’accompagner dans l’élaboration de cette édition : Jérémie Niel pour le théâtre, Mélanie Demers pour la danse ainsi que le duo Geneviève et Matthieu pour la performance. Artistes aguerris, ils ont, en dialoguant avec la direction, sélectionné des projets audacieux pour chacune des disciplines qui composeront le prochain festival.\nLa 8e édition du OFFTA se déroulera du 27 mai au 1er juin 2014.\nCommuniqué // OFFTA


Budget 2020: Hgopy examine le bilan de l’exécution à mi-parcours - Echos Santé\nC’était au cours de la session extraordinaire du conseil d’administration tenue au sein de la formation hospitalière, le 20 octobre dernier.\nSi les performances de l’hôpital Gynéco-obstétrique et pédiatrique de Yaoundé en 2019, lui ont permis de résoudre un certain nombre de besoins, ce n’est pas le cas pour l’année 2020. La crise sanitaire due à la pandémie du coronavirus qu’a connu le monde n’a pas épargné la structure sanitaire. Prenant la parole devant les différents membres du conseil d’administration, le président dudit conseil, Dr Louis Philippe Tsitsol Meke a dressé le bilan des activités de Hgopy depuis le début de l’année. Le tableau présenté par ce dernier n’augure rien de bon. Dans son propos liminaire, il fait savoir que le Covid-19 a diminué de manière considérable de la fréquentation par les patients et la conséquence immédiate est le déficit financier. Entrainant ainsi un problème majeur à l’échéance du 19 mai 2020, de l’apurement de la dette fiscale. En effet, chaque mois, il est question pour l’hôpital de verser une somme de vingt millions six cent trois mille trois cent vingt deux francs Cfa à l’administration fiscale. Malheureusement, avec le Covid-19, les recettes propres mensuelles ont connu une baisse moyenne de 25,32% ceci par rapport à la même période de l’exercice 2019.\nFace à se désarroi et dans l’optique de ne pas paralyser le fonctionnement de l’hôpital, l’administration fiscale a été sollicité le 4 juin dernier pour un différé de paiement de l’échéancier pour le mois de septembre 2020. Dans la même lancée et dans le but de souffler un peu, le top management a saisi sa tutelle financière afin d’instruire l’administration fiscale de sursoir le mécanisme réglementaire et de revoir l’échéancier à 5 000 000 (cinq millions) de francs Cfa par mois.\nMalgré ce tableau sombre lors du discours inaugural du Président du Conseil d’administration, il est revenu tour à tour sur la visite le 25 septembre dernier, du secrétaire général du ministère de la Santé publique, Pr Louis Richard Njock Njock. Sur le climat social apaisé au sein de l’hôpital ; le dialogue social permanant qui existe systématiquement à travers les rencontres entre la direction générale et les délégués du personnel ; les réunions de coordination hebdomadaire, présentant ainsi le déroulement de toutes les activités quotidiennes ; et la coopération qui reste toujours au beau fixe avec les différents partenaires. Il a aussi noté la présence des jumelles siamoises depuis le 7 juillet dernier. Il en appelle ainsi le soutien des différentes tutelles pour la prise en charge globale de ces enfants. Pour ce qui est de la coopération, plusieurs campagnes sont organisées la prise en charge 19 enfants dans le cadre de smile Train ; les consultations bucco-dentaires par l’équipe médicale chinoise ainsi qu’une formation en massage pédiatrique.\nSur le plan infrastructurel, quelques zones d’ombre viennent ternir l’image de cette auguste institution hospitalière de référence. En effet, l’administration est bloquée par la poursuite des travaux du bâtiment devant abriter le service de l’IRM. Pour cause la non réception de la copie du marché et aussi des malformations observées sur le bâtiment qui pourraient à la longue mettre en péril des vies humaines. Le service de radiologie et de l’imagerie médicale est en berne car la table numérique de radiologie et le scanner sont en pannes depuis plusieurs mois et bien d’autres petits problèmes de fonctionnement.\nPour ne pas pleurnicher sur son sort et confiant de l’avenir, le quitus a été donné au Directeur Général, Pr. Angwafo III Fru Fobuzshi, et à toute son équipe, par l’ensemble des membres du Conseil d’Administration ; afin de poursuivre les grands défis d’amélioration et de modernisation des soins de santé offerts aux populations.\n← Hôpital de district de Mfou, un humaniste prend les commandes\nHôpital de district d’Efoulan: Dr. Landry Lombo, pour l’union entre le personnel →


Agent de contrôle qualité (h/f) - Beauvais - Offre d'emploi Août 2020 - Jobijoba\nPOSTE : Technicien Contrôle Conformité Itinérant Basé 60 ou 62 H/F\nPROFIL : Vous êtes technicien débutant ou expérimenté et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP à Bac +2 +3 technique (électrotechnique, électromécanique, électronique, automatisme, mesure physique, métrologie...).\nVous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien itinérant qui vous a permis de valider votre intérêt pour l'itinérance, le travail en autonomie, votre capacité relationnelle, votre capacité d'organisation.\nVous êtes reconnu pour votre rigueur et êtes à l'aise avec le respect des procédures.\nDESCRIPTION : Osély RH, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine industriel recherche pour l'un de ses clients un Technicien contrôle conformité itinérant 60 / 62\nCette offre s'adresse à un technicien débutant ou expérimenté intéressé de rejoindre une société renommée et innovante.\nVous avez à charge le contrôle de la bonne conformité des différents matériels, en assurez la maintenance préventive/curative chez les clients,\nVous rédigez les rapports techniques sur support informatiséà chaque intervention,\nElue 16e entreprise française où il fait bon travailler en 2020, 11e\néditeur français au classement Truffle 2020, une croissance continue de 50%\ntous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su\nécrire une success story où chaque collaborateur est acteur du\ndéveloppement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez\nISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre\ntalent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute\nsimplicité ! Vos missions : Envie de travailler sur des technologies\nMicrosoft et un outil de test performant (Test Manager ©) Envie d'être le\ngarant d'un logiciel avant la livraison chez le client Rejoignez le Groupe\nISAGRI en tant que Technicien qualité logiciels ! L'équipe Contrôle Qualité\nLogiciels est constituée d'une trentaine de personnes, réparties selon les\nlogiciels. Au quotidien, vous êtes amené à : - Tester les nouvelles\nversions des logiciels développés par nos analystes-programmeurs. - Établir\nles scénarii de tests. - Organiser et réaliser leur exécution. -\nSynthétiser les résultats. - Contribuer par vos suggestions, à\nl'amélioration des nouvelles versions. Vous êtes le garant de la livraison\nd'un logiciel fiable et pérenne dans le temps pour nos clients. Vous êtes\nau coeur des échanges techniques avec les équipes développement et support\nlogiciels. Les outils utilisés sont Tests Manager, Test Complete,\nEnvironnement virtualisé. Les méthodes de production sont basées sur les\nméthodes AGILEs et itératives (CMMI : Capability Maturity Model\nIntegration). Vos évolutions : La politique RH vous garantit un\naccompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de\nnouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe,\nc'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de\ncarrière personnalisé et d'un management de proximité. Conditions proposées\n: Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération : Fixe - Variable\n- Intéressement - Participation. Possibilité de bénéficier de notre cellule\nd'aide au logement. Formation : les premiers mois de l'activité sont\nconsacrés à la formation aux outils ainsi qu'à la connaissance des équipes\nmétiers avec qui vous travaillerez fréquemment. Un process de tutorat est\nmis en oeuvre pour vous permettre d'assimiler rapidement les bases du\nVotre profil : De formation Bac +1/+2/+3 en paye, avec une expérience et/ou\nun goût prononcé pour l'informatique, vous êtes attaché à la qualité et à\nla fiabilité des applications. Vous êtes curieux, méthodique, structuré et\nrigoureux. Doté d'un bon relationnel, vous savez également travailler de\nmanière autonome sur les projets qui vous sont confiés.\nClient:Elue 16ème entreprise française où il fait bon travailler en 2020,\n11ème éditeur français au classement Truffle 2020, une croissance continue\nde 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir\nsu écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du\nEnvie de travailler sur des technologies Microsoft et un outil de test\nperformant (Test Manager ©) ? Envie d'être le garant d'un logiciel avant la\nlivraison chez le client ? Rejoignez le Groupe ISAGRI en tant que\nTechnicien qualité logiciels ! L'équipe Contrôle Qualité Logiciels est\nconstituée d'une trentaine de personnes, réparties selon les logiciels.\n- tester les nouvelles versions des logiciels développés par nos\nVous êtes le garant de la livraison d'un logiciel fiable et pérenne dans le\ntemps pour nos clients. Vous êtes au cœur des échanges techniques avec les\néquipes développement et support logiciels.\nLes outils utilisés sont Tests Manager, Test Complete, Environnement\nvirtualisé. Les méthodes de production sont basées sur les méthodes AGILEs\net itératives (CMMI : Capability Maturity Model Integration).\nDe formation BAC+1/+2/+3 en paye, avec une expérience et/ou un goût\nprononcé pour l'informatique, vous êtes attaché à la qualité et à la\nfiabilité des applications. Vous êtes curieux, méthodique, structuré et\nLa politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire\nprogresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre\nprojet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale\net continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de\nFormation : les premiers mois de l'activité sont consacrés à la formation\naux outils ainsi qu'à la connaissance des équipes métiers avec qui vous\ntravaillerez fréquemment. Un process de tutorat est mis en œuvre pour vous\npermettre d'assimiler rapidement les bases du métier.\nSegula Technologies Ingénieur Qualité Développement H/F\nSegula Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au\nservice de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels :\nautomobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et\nPrésent dans 26 pays, fort de ses 80 implantations dans le monde, le Groupe\nprivilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences\nde ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant\nl'innovation au coeur de sa stratégie, Segula Technologies mène des projets\nd'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la\nAccélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte\ncroissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets\npassionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise\npour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.\nImpression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur...\nrythment le quotidien de nos 12 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas\nÀ côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez\nSEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre\nDans le cadre de nos activités dans le secteur de l'automobile, nous\nrecherchons un ingénieur qualité développement H/F dont la mission\nprincipale sera gérer la qualification des produits et des processus (PPAP)\net de coordonner l'ensemble des tâches liées à la qualité d'un projet\nrespectif aux besoins internes et externes.\n- Gérer le timing spécifique Qualité des projets définit avec le Chef de.\n- Gérer la mise en place et le suivi des objectifs du projet internes et.\nexternes liées à la qualité,\n- Etre le référent Qualité pendant le processus d'approbation des.\n- Apporter son soutien aux équipes Qualité des usines lors du.\n- Coordonner et assure la mise en place de toutes les tâches Qualité.\npertinentes du projet,\n- Participer à l'évaluation du budget Qualité Développement de avec.\nles ressources associées,\n- Contribuer à la réalisation d'objectifs de qualité.\n- Vérifier que les exigences Qualité sont respectés.\n- Effectuer le reporting des activités Qualité Développement grâce.\naux indicateurs de processus.\nDe formation Bac +4 minimum, vous justifiez d'une expérience significative\nen qualité dans le secteur automobile.\nVous avez connaissance des différents outils qualité et du process\nd'assemblage. Vous maîtrisez l'anglais.\nCalculez votre temps\nSaisissez votre lieu de départ pour afficher votre temps de trajet sur\nchaque offre d’emploi\nSaisir mon adresse\n* Poste : Ingénieur Qualité Développement H/F\n* Secteur de l'entreprise : Industrie Auto, Meca, Navale\n* Localité : Compiègne - 60\n* Expérience requise : + 7 ans\nPubliée le 20/07/2020. Réf : 2b58dc74-5faf-48ef-85cb-1aa9e1890eb1\nTrouvez un job près de chez vous Saisir votre adresse Votre adresse ne sera\nutilisée que dans le cadre du calcul du temps de trajet que vous pourrez\nretrouver sur les offres pour lesquelles les entreprises nous ont fournies\nleur adresse exacte.\n* Accès pro\nEmploi Industrie Beauvais\nAccueil > Emploi > Emploi Industrie > Emploi Qualité > Emploi Qualité à Beauvais > Agent de contrôle qualité (H/F)


Pourquoi mon york cache une de mes pantoufles quand je m'absente ? - question Comprendre son chien - Wamiz\nPourquoi mon york cache une de mes pantoufles quand je m'absente ?\nPosée par Doudannne 2011-06-22T07:25:00+02:00 il y a 10 ans dans Questions Comprendre son chien | 2 réponses\nJe me pose la question... Mais ça ne m'empêche pas de dormir!\nQuand je sors de chez moi, en général pour aller au boulot ( environ 8h, si je pars moins longtemps il ne le fait pas!) un de mes deux Yorks cache une des mes pantoufles! Dans des coins complètement improbables, où je ne vais jamais! et lui non plus en général!\nVoilà, quelqu'un aurait -il une petite explication? Autre que comme je me dis, il sait que pantoufle=mon retour...\nTout porte à croire qu'il s'agit d'une sorte de petit jeu entre vous et lui (auquel vous prenez d'ailleurs plaisir à participer, il y a donc renforcement), très certainement cumulé à de l'ennui et au fait que votre pantoufle renferme votre odeur (et que le chien fonctionne beaucoup par l'olfaction).\nton chien fait sa pour attirer ton attention donc si tu fait encore plus attention a lui a mon avis il arrétera


A La Une » Justice » Viol collectif d’un lycéen de Vendôme : 3 à 5 ans de prison\nmercredi 19 mars 2014 à 17 h 56 min | Aucune réaction\nPartager la publication "Viol collectif d’un lycéen de Vendôme : 3 à 5 ans de prison"\nLa Cour d’Assises des mineurs du Loir-et-Cher a condamné quatre jeunes à des peines allant de 3 à 5 années de prison pour un viol collectif commis sur un adolescent en avril 2012 à Vendôme.\nLes huit accusés devaient comparaître devant les Assises de Blois. Mais quatre d’entre eux, qui avaient moins de 16 ans au moment des faits, ont été renvoyés devant le tribunal pour enfants. Leur procès se tiendra en septembre prochain.\nEn avril 2012, un jeune lycéen avait été violé lors d’une soirée de beuverie au domicile de l’un des adolescents, à Vendôme. La victime, tombée dans un coma éthylique, avait été violée à plusieurs reprises puis filmée par un de ses camarades.\nAprès sept heures de délibération, la cour et les jurés ont rendu leur verdict mardi soir vers 23 heures. Le principal accusé est condamné à 5 ans de prison, dont deux avec sursis et mise à l’épreuve. Un autre écope de la même peine, mais avec 3 ans de sursis. Tous deux ont été incarcérés à l’issue du procès.\nUn troisième accusé, déjà placé en détention, s’est vu condamner à 3 ans d’emprisonnement, dont deux avec sursis et mise à l’épreuve.\nLe quatrième adolescent, qui avait filmé la scène avec son portable et qui avait ensuite diffusé les images du viol collectif, a été condamné à 4 ans de prison avec sursis assorti d’une mise à l’épreuve. Pris d’un malaise avant le verdict, il a été soigné par les pompiers.\nTermes relatifs à cette page: adolescent, lycéen, prison, vendome, viol collectif\nViol d’une auto-stoppeuse en Gironde : 8 ans de prison pour le routier


«Sonasid affiche de bons fondamentaux malgré la conjoncture»\nAbdelilah Fadili, directeur financier de Sonasid\nDans un contexte marqué par le repli de la consommation dans le secteur du BTP conjugué à la hausse des prix de la ferraille et de la billette, le sidérurgiste a pu maintenir ses principaux agrégats financiers et opérationnels à la hausse. Son chiffre d’affaires consolidé s’élève ainsi à 1,7 MMDH (contre 1,61 MMDH au premier semestre 2016). Son résultat net part du groupe est redevenu bénéficiaire de 18,1 MDH (contre un déficit de 61 MDH l’année dernière). Sonasid s’est même distingué cette année en exportant pour la première fois 20.000 tonnes de fil machine vers les États-Unis.\nLes Inspirations ÉCO : Sonasid renoue avec les bénéfices, peut-on dire que c’est grâce aux conditions de marché ?\nAbdelilah Fadili: C’est une légère progression, mais nous ne sommes pas encore sortis de l’auberge. Il faut miser aujourd'hui sur les mesures de sauvegarde pour protéger le marché. Nous ne sommes pas les seuls à souffrir de l’ouverture du marché marocain, mais c’est bien toute l’industrie qui est aujourd’hui en alerte. Certes, des mesures de sauvegarde ont été mises en place, mais elles ne sont pas suffisantes. En plus, elles arrivent à échéance en 2018.\nSonasid réfléchit à la diversification. Quels sont les secteurs visés ?\nNous essayons de nous positionner sur d’autres secteurs industriels comme l’automobile, l’agriculture (serres) ou encore l’aéronautique. Nous souhaitons aller vers des secteurs que nous ne couvrons pas actuellement. Regardez notre partenaire Arcelor Mittal, il ne lésine pas sur les moyens relatifs à son développement et sa diversification. C’est ainsi qu’il reste maître sur le marché.\nJustement, comment a évolué cette alliance avec ce géant mondial ?\nC’est une alliance qui nous aide énormément. Arcelor Mittal partage avec nous son centre de recherche et développement basé en Europe, ce qui représente un budget de 600 à 800 millions de dollars. Donc chaque fois que nous avons besoin de développer un nouveau produit ou un métier, nous passons par ce centre.\nL’internationalisation ne vous tente-t-elle pas ?\nIl faut savoir qu’il y a un grand problème en Afrique puisque le marché n’est pas protégé. Aussi, la Chine représente 50% de la production mondiale et donc ils inondent le marché d’une certaine manière. Et au final, elle applique les prix qu’elle veut, c'est-à-dire des prix relativement bas. Mais nous sommes quand même arrivés à nous positionner sur certaines niches. Comme pour les États-Unis, Sonasid a pu profiter des accords de libre-échange ainsi que des mesures de sauvegarde sur les produits chinois pour pouvoir intégrer ce marché.\nVous avez d’autres pays dans le viseur ?\nIl faut savoir que ces opérations que nous avons réalisées à l’étranger sont ponctuelles. Ce sont des opportunités qu’on a saisi en prenant en considération les prix et les arbitrages à faire dans ces cas-là.\nAvez-vous des investissements dans le pipe ?\nQuand on est dans un marché mature et en surcapacité, il est totalement injustifié de faire des investissements. Nous avons prévu des investissements de maintenance dont l’enveloppe se limite à 60 MDH.\nOù en est le plan d’investissements à l’horizon 2016 ?\nEn effet, nous avions un plan d’investissements, sauf que l’étude qui a été faite n’était au final pas très concluante. Mais on le garde pour peut-être s’en servir à l’avenir. Ce qu’il faut retenir, c’est que nous avons une bonne situation financière sauf que ce n’est pas le bon moment d’investir.\nComment gérez-vous votre facture énergétique ?\nEn fait, c’est de l’arbitrage, on diversifie l’utilisation de l’énergie. Plus on a le choix, plus on a de l’arbitrage pour gagner de l’argent. Donc on bascule entre le fuel et les énergies dites alternatives.\nEt comment cela se passe au niveau de la devise et du futur projet de la flexibilisation du dirham ?\nC’est un vrai challenge pour nous. Pour l’instant, en tant qu’opérateur, nous n’avons pas beaucoup de visibilité et nous restons tributaires des banques. Et comme nous sommes plus importateur, certainement, nous allons subir l’impact de cette réforme. Nous comptons donc prendre des couvertures, mais celles-ci coûtent également très cher…\nComment voyez-vous vos résultats d’ici la fin d’année ?\nSur le marché global, on risque de faire du -10% par rapport à l’année dernière. Maintenant, on a eu un trimestre assez difficile avec le secteur du BTP. Ce qu’on peut dire aussi, c’est que le dernier trimestre peut être sur les mêmes tendances que celles du premier trimestre de l’année.


Membre du mois : Aïssatou Badiane (vice-présidente de Njàccaar Visionnaire Africain) | Xippil-Xool-LE COURRIER DU VISIONNAIRE\n← Mon incapacité du moment me fait rugir\nMembre du mois n°2 : Abdou Khadir FALL →\nMembre du mois : Aïssatou Badiane (vice-présidente de Njàccaar Visionnaire Africain)\nSon prénom Aïssatou, son nom BADIANE. La très souriante Saloum Saloum au rire léger et généreux rejoint Njàccaar Visionnaire Africain à la toute première réunion,qu’il conviendrait désormais d’appeler Assemblée Générale Constitutive. Aujourd’hui, elle occupe le poste de Vice-présidente de l’association quand bien même c’est véritablement sa première expérience associative. Dans la vie, elle aime apprendre de manière générale et étudie à TELECOM SUDPARIS en 1ère année, équivalent à la Licence 3 dans le système LMD\nLe Samedi 12 Septembre 2009, est la date de l’Assemblée Générale Constitutive de la future association qui portera d’abord le nom de Njàccaar ensuite de Njàccaar Visionnaire Africain. La réunion débutait vers 22H15 sur skype. Aïssatou BADIANE ne faisait pas partie des personnes convoquées mais ce jour-là et à cette heure là, elle était connectée. Cheikh Dieylar DIALLO, qui devait animer la séance, profita de sa présence sur skype et de sa disponibilité pour l’inviter alors pour écouter ce qui allait se dire et faire connaissance par la même occasion avec les différents participants. C’était sans savoir l’intérêt d’Aïssatou dans ce genre de chose…\nElle prit la parole, donna son avis, fit partie des trois premières personnes à s’engager, à prendre la responsabilité de certaines actions à amener. Parmi une foule de gens qui étaient censés être les bonnes personnes à contacter vu leur CV, leur âge, leur compétence, leur expérience, leur cursus, leur qualité d’orateur ou d’écrivain, eh bien rien du tout ! Aïssatou, sans en faire son objectif toutefois par son leadership et sa douce ténacité, a remis en question tous les préjugés et présupposés du monde de l’engagement et de l’entreprenariat. Elle assista à cette première réunion et à toutes les autres qui s’en suivirent.\nAïssatou Badiane prend part au comité Réflexion/Débat crée lors de la toute première réunion, citée ci-dessus. Ensuite elle rejoint un temps l’un des tous premiers projets à savoir le projet Energétique.\nLe nom de Njàccaar proposé et adopté, les statuts rédigés, envoyés et validés, nous procédons à l’élection des membres du bureau. Parmi les postes à pourvoir, celui de responsable du CCRE (Cellule Chargée des Relations Extérieures). Aïssatou Badiane est la seule candidate. Pratiquement tout le monde vote pour elle.\nElle s’approprie totalement sa mission et l’accomplit avec dévotion. Les statuts disent : « Il (responsable du CCRE) assiste le Président dans sa mission et coordonne l’ensemble des travaux du CCRE. Il est à ce titre chargé de l’exécution des décisions du club. L’ensemble des personnes composant la cellule est sous sa responsabilité. » Aïssatou Badiane va bien au-delà des missions qui lui sont conférées. Elle appelle les responsables des cellules au téléphone, leur envoie des courriers électroniques dans le but de faire respecter les décisions mais aussi dans le but de mettre à jour le cahier d’évolution de chaque projet.\nQuitte à sauter le responsable de la cellule, elle fait de même avec les chefs de projets. Il arrive qu’elle les harcèle de coups de fil téléphonique ou inonde leur boîte mail de demandes et de rappels. Il faut noter que de sa part, ces actions viennent en appoint aux chargés de missions. Fary Ndao, fan de football, dit qu’elle fait du marquage à la culotte. D’autre la surnomme « Yaay Fall » pour son omniprésence et sa ténacité non seulement dans les affaires administratives mais encore dans le management des projets.\nAilleurs, notamment dans la gestion des nouveaux membres de l’association, Aïssatou Badiane est encore sollicitée, cette fois-ci par le président. Ce dernier confectionne une base de données de Njàccaar avec Open Office Calc puis la confie à Aïssatou.\nElle apprend à utiliser Open Office Calc pour bien administrer cette base de données, qui soit dit en passant regroupe la liste des membres et l’activité de chacun d’eux dans Njàccaar. Elle apprend entre autres à utiliser Open Office Writter avec lequel elle rédige par exemple des fiches de projets, la carte de projets pour présenter les différentes activités aux nouveaux adhérant et bien d’autres documents importants.\nElle est chargée pendant un moment de rédiger les annonces hebdomadaires appelées « Annonce Hebdo ». Ceux-ci ont pour but de tenir les membres informés de toutes les nouveautés de la semaine.\nResponsable du CCRE, Aïssatou constitue le lien entre l’association et certains partenaires. Dans cette tâche, elle travaille en étroite collaboration avec le président. Celui-ci soutient « c’est elle mon patron et même temps la « marraine » des enfants que sont les membres ».\nAvec Ndeye Fatou Sarr, actuelle secrétaire générale, elles créeront le projet « pensées et proverbe du jour ». Elles animeront toutes seules ce projet pendant 6 mois environs, envoyant chaque jour un e-mail au membre et postant le même contenu de ce mail sur le profil et ensuite la page facebook. Très rapidement, le projet en question devient l’un des projets les plus réussis de toute l’associaiton. En tout cas, c’est le retour que nous avons en interne comme en externe.\nDans le cadre du sous-projet « Livre Audio » de Janicum, elle enregistre des livres de la littérature africaine sous forme audio.\nLes besoins de Njàccaar en matière de développement web augmentant, elle se décide à rejoindre le projet « Janiweb » et « Njàccaarweb » dont l’objectif est de créer puis d’administrer le site Internet de Janicum et de l’association. Au sein de ces projets Aïssatou Badiane apprend la technologie Drupal. Grâce à cette dernière elle crée le bloc pensée du jour dans Janiweb, installe et configurent les modules podcasts et paypal dans Njàccaarweb.\nAujourd’hui pour parachever cette formation, elle vient de terminer les tutoriaux du site du zéro portant sur le XHTML et le CSS. Elle en est au PHP et à MySQL. Elle entend enrichir ses compétences dans le développement web.\nLors des 2èmes élections, « Yaay Fall » est promu vice-présidente.\nRécemment elle regagne le projet « équipements informatiques ». Grâce au partenariat avec l’association Djokko, nous disposons d’une cinquantaine d’ordinateurs et de 2 milliers de livres en France que nous souhaitons acheminer au Sénégal pour des écoles. La difficulté demeure désormais de trouver assez de fonds pour transporter ces matériaux.\nLa première édition des 72 heures de Njàccaar approche et Njàccaar n’a toujours pas de fonds. Elle propose et met en œuvre l’idée des calendriers Njàccaar. En effet elle crée un calendrier toujours avec la complicité de Ndeye Fatou Sarr, et ceux-ci sont imprimés et mis en vente histoire de générer des fonds. Elle n’a pas encore terminé. Elle quitte Paris et se rend à Toulouse où pendant les 72 heures, elle est chargée de la restauration. A la cuisine, comme en salle, là où se déroulent les événements, elle brille de mille feux.\nElle est co-fondatrice de Njàccaar parce qu’une idée l’anime et la ranime, celle de contribuer à sa mesure au progrès du continent noir. Elle souhaite voir l’Afrique debout. Elle souhaite rendre à l’Afrique son lustre d’antan. Elle ne saurait rester les bras croisés et la bouche jamais fermée. Elle ne saurait retenir toute cette énergie qui se dégage en elle. Elle dira qu’elle préfère le dépenser dans Njàccaar, « mon mode de vie » avoue-t-elle avant d’ajouter « Si on ne vit pas, si on ne bat pas ou si on ne croit pas en quelque chose, la vie est alors vide de sens. Njàccaar donne du sens à ma vie ». Peut-être qu’elle rappelle cette citation de Martin Luther King extraite d’un discours à Détroit le 23 Juin 1963, qui dit «Tant qu’un homme n’a pas découvert quelque chose pour lequel il serait prêt à mourir, il n’est pas à même de vivre.»\nAïssatou Badiane n’est pas visible sur facebook ou encore pendant les présentations de Njàccaar. C’est normal, car elle n’a pas le temps. Au même moment elle travaille dans l’ombre pour que l’association fonctionne au quotidien. C’est l’histoire des théâtres. Derrière les scènes, loin des acteurs et des actrices, il y a les metteurs en scènes. Aïssatou peut être contente d’elle, ses parents fiers de leurs filles car c’est elle qui met en scène et orchestre cette lourde machine qu’est Njàccaar Visionnaire Africain. Vive les femmes ! Vive les jeunes ! Vive Aïssatou Badiane.


Motiver ses salariés - Groupe Up\nDans un environnement concurrentiel, motiver ses salariés est un facteur essentiel de performance et de compétitivité. La mobilisation de tous ceux qui prennent part à l'activité de l'entreprise permet de créer une dynamique interne favorable à la productivité, mais aussi à l'émergence d'un climat de bien-être au travail. Pour réaliser cette tâche ardue, les responsables des ressources humaines adoptent une démarche d'accompagnement et de stimulation de chacun des collaborateurs.\nMotiver ses salariés suppose la mise en place d'une stratégie de ressources humaines cohérente et en permanence renouvelée. Le développement d'une culture d'entreprise est souvent mis en avant comme un des principaux éléments de la motivation. La définition d'objectifs clairs et communs à tous les collaborateurs apporte du sens à l'action et crée un lien avec l'entreprise. La reconnaissance des résultats, par un système de récompense lorsque les objectifs sont atteints, permet de valoriser les compétences et ainsi entretenir l'engagement de tous les salariés.


DarkandLight – Sombre et Lumineux – Serveur Privé D'n'L\nNotre Serveur DnL\n[AOG]Servers vous présente Sombre et Lumineux, un serveur privé Français du célèbre jeu Dark and Light.\nNous vous offrons un serveur :\nRates : X3 (Experiences, Apprivoisement, Récolte)\nClassement de Vote\nL’Archos Herald, numéro 3 – Chateaux et magie!\nDark and Light 8/11 Mise à jour – Servers et Notes de Mise à jour\nDark and Light 8/10 Mise à Jour – Servers et Notes de Mise à jour\nMise à jour 8/7 de Dark and Light – serveurs et notes de patch\nThe Archos Herald, numéro 2 – semaine 2 sur Archos!\nMise à jour Dark and Light – Quoi de neuf, et quoi en vue\nPrésentation de Archos Herald – Semaine 1!\nProchain patch Dark and Light – Ce qu’il faut surveiller pour le prochain patch Dark and Light – À surveiller\nPatch de correctif 7/26 et Dark and Light – sur quoi nous travaillons\nUn vaste paysage regorgeant de créatures\nLa carte massive de Dark and Light permet une découverte illimitée de divers biomes, des montagnes de neige aux volcans de feu et la ménagerie de créatures uniques qui les habitent.\nEnvironnement Sandbox Massif\nImmergez-vous dans le vaste monde de Dark and Light, qui allie Collect Monde-Ouvert Bac à Sable et la mécanique de jeux de RPG fantastique pour créer un environnement passionnant et en constante évolution pour explorer et conquérir.\nSceptre de magie élémentaire pour façonner votre environnement\nAvec plus de 100 sortilèges couvrant une gamme d'éléments, Dark and Light offre aux joueurs un système de compétences magiques spécialement avancé.\nDéveloppez un répertoire de capacités magiques\nApprenez à chasser pour de la nourriture\nApprivoisez vos Montures\nconfectionnez des armes artisanales\npour combattre des ennemis de combat et bien plus encore.\n© DarkandLight 2018