Battlefield 1 CTE : mon avis sur l’étrange easter egg découvert au Fort de Vaux – TONYonPC\nPour ceux qui me suivent depuis les réseaux sociaux ou sur ma chaîne YouTube, vous savez probablement déjà que j’ai publié une vidéo hier soir dans laquelle j’ai voulu explorer de moi-même un easter egg rapporté par la communauté. Découvert sur la carte Fort de Vaux du DLC They Shall Not Pass du CTE de Battlefield 1, il semble bien que des bruits étranges s’échappent au travers d’une porte enchaînée, où il est inscrit au-dessus en lettre capitale «ISOLEMENT». Une pièce d’isolement donc, mais que se cache t’il derrière et pourquoi ?\nÀ lire : Easter Eggs de Battlefield 1 : une mission Phantom cachée ?\nÀ l’heure où j’écris ces lignes, la réponse à cette question n’a pas été trouvée, mais les hypothèses fusent de toute part sur la toile dans la communauté Battlefield. Certains aiment à parler d’un zombie, tandis que d’autres font allusion à une sorte de mecha/robot, un soldat devenu fou, un gros chien qui aurait subi des expériences ou un autre animal appelé le Valrus/Walrus, du français le Morse qui produit exactement les mêmes bruits. Quoi qu’il en soit, le mystère demeure grand, et les plus grands passionnés de la communauté travaillent et cherchent toujours une réponse à cette fameuse question.\n«Qu’est-ce qui se cache dans cet isolement?»\nEn me basant sur des retours de la communauté et quelques recherches que j’ai pu mener, j’aime croire qu’il s’agit d’une sorte de mort-vivant. Un zombie, si vous préférez qui était initialement un humain sur lequel on aurait fait des expériences qui auraient mal tourné. Cela n’est certes pas très original, mais ceci collerait assez bien avec l’univers de la carte qui se veut déjà bien chaotique, avec ces bruits étranges qui se faufilent au travers des aérations. Croire au mythe du zombie – une sorte de patient 0 – dans BF1 n’est pas à exclure puisque la plaque «Un début», représentant un crâne, pourrait être liée à cette mystérieuse chambre d’isolement, où des cris d’un être se font entendre.\nVoici la plaque de la première partie de la mission Phantom Program.\nPuis, la plaque supposée de la seconde partie de la mission Phantom Program dénichée sur Reddit.\nEn partant sur la base que ce nouveau easter egg du Fort de Vaux est lié à la mission cachée «Un début», aussi baptisée «première partie du Phantom Program» par la communauté, nous pourrions être devant une suite au premier easter egg cité plus tôt dans phrase dans lequel le dernier message radio apocalyptique a été émis par Charles Masterman.\nPour ceux qui ne le connaissent pas, brièvement, il s’agissait du responsable de la propagande en Grande Bretagne, mais c’était avant tout un écrivain qui était auteur d’un ouvrage du nom «From the Abyss» sorti en 1902. Selon plusieurs hypothèses de joueurs qui ont terminé la première partie de cette mystérieuse mission Phantom, ils s’avancent à dire que ce Mr. Charles Masterman pourrait être mêlé à l’affaire du Fort de Vaux…\nBien-sûr, tout cela est encore floue et de nombreuses informations réclament encore des confirmations, mais je vous invite à visionner cette capture étrange que j’ai réalisé au Fort de Vaux hier soir tard dans la nuit pour que vous puissiez faire votre propre opinion.\nHumain contaminé ou simple animal séquestré ? Nul ne le sait pour l’instant, mais mon petit doigt me dit que les chasseurs de la communauté élucideront ce mystère tôt ou tard.\nPublié dans: Action, Battlefield, Battlefield 1, CTE, Découverte, FPS, Jeux, News, Rumeurs | Tagué: animal, avis, Battlefield, Battlefield 1, battlefield 1 cte, bruit étrange, chambre secrète, CTE, Easter Egg, fort de vaux, fort de vaux bf1, humain contaminé, isolation room, le morse, pièce d'isolement, they shall not pass, valrus, walrus, zombie


شركة مايك للسياحة » la methode delavier de musculation vol 3 pdf Resources: website\nla methode delavier de musculation vol 3 pdf Resources: website\nPermet de ratrapper votre retard sur, d’éviter des blessures en vous focalisant sur des groupes en retard. Mais si la muscu vous passionne et que vous voulez garder votre corps en forme et ne pas vous blesser, ça ne sera pas un problème. L’activité physique doit se terminer par une période de retour au calme. Lors de cette période, on réduit l’intensité doucement jusqu’à l’état de repos. La carrière d’Olivier Giroud est loin d’être un long fleuve tranquille. Celui qui est aujourd’hui le troisième meilleur buteur de l’Equipe de France, derrière Michel Platini et Thierry Henry, est pourtant honnêtement critiqué dans la presse. Cette montée est nécessaire pour continuer à faire grossir les muscles ou les entretenir. Nos muscles se composent de fibres rapides et lentes. La méthode Delavier de culturisme pour. Quels sont les ouvrages de référence et par qui sont ils écrits. Si vous ne vous alimentez pas suffisamment, vous pourrez peut être gagner en force mais il sera très difficile de prendre du muscle. Ce programme de culturisme à la maison est tout à fait adapté aux femmes. Le poids est à adapter suivant le niveau. Posez toutes vos questions en revues si vous ne comprenez pas tout.\nCIRCUIT BRULEUR DE GRAISSE en moins de minmettre dans la position pompe bras tendus mais coudes pas verrouillés, jambestendues et pointes vers le. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Permet de ratrapper votre retard sur, d’éviter des blessures en vous focalisant sur des groupes en retard. Mais si la muscu vous passionne et que vous voulez garder votre corps en forme et ne pas vous blesser, ça ne sera pas un problème. E ou adepte de la musculation, quel que soit le sport pratiqué, vous faites travailler vos muscles et devez donc en prendre soin. Cela passe notamment par une coopérative de qualité, avec des apports suffisants en protéines pour favoriser la prise de masse musculaire. Reviewed in France on February. Tout est dans le titre : l’édition Kindle n’est pas un portage, mais juste un scan. A été généré par , et a été envoyé sur fichier pdf. Fr le // à :, depuis l’adresse IP.\nTutti i prezzi includono l’IVA. Il tuo indirizzo di consegna:andnbsp. Télécharger Un été sans les hommes Livre eBook France. Télécharger Thomas Hardy, figures de l’aliénation. Musculation des cuisses avec haltères. Programmes de culturisme des cuisses à la maison avec deux haltères et subsidiairement un banc de body-building. Mais avant tout celui d’un ostéopathe en la personne d’Etienne Bulidon pour hono. Le Progrès : Trois sports qui peuvent nous faire du bien – Article et Interview. Physique de l’atmosphère et climatologie. Electricité et électrotechnique. EXERCICES POUR LES DORSAUX Triceps brachial, chef long Grand pectoral Pull over à la barre, couché sur un banc horizontal Facture du mouvement à la machine spécifique VARIANTES □ Il existe des machines à pull over. Elles ne sont inopportunément pas toutes conçues rationnellement. Épuisé, non publié ou non commercialisé. Mangas et autres BD asiatiques. Il manque quelques numéros des années que je n’ai pas réussies à avoir. En fait j’ai dévoré tout ce qui était possible de dévorer comme j’avais fait devant en athlétisme pour vraiment combler cette soif de voisinage et essayer de ne pas faire trop n’importe quoi. Des muscles toniques maintiennent bien la colonne vertébrale. C’est un élément de prévention des pincements vertébraux qui causent la célèbre sciatique. TRICEPS Q Pushdown k séries de à répétitions. BICEPS Curls à séries de à répétitions.\nBooki la Librairie Solidaire de Retrilogrue du Bignon, ZA des Longs Réages Plérin. Booki est la librairie solidaire Emmaüs de Bretagne. S’entraîner à la maison avec des appareils. La culturisme chez soi sans équipement. Le recette méditerranéenne du houmous libanais rapide et facile. Méditation : comment elle régule nos gènes. Dans quels cas dois je etre surtout vigilante concernant ce que je lis sur le BLOG. Ce BLOG ne prétend pas se substituer aux conseils et avis qui pourraient vous être délivrés par des professionnels. Si vous en avez la capacité, remontez le menton jusqu’au cou alors que la tête est penchée en arrière. https://healthinsurance18.info/venus-lau-sur-le-mouvement-l-nergie-et-le-flux.html Si vous êtes vrai ment très fort, tirez jusqu’au bas des pectoraux, toujours avec la tête penchée en arrière. Depuis plus de ans, il coache de nombreux élèves lui permettant de réunir une mine d’informations concernant les différents obstacles qui peuvent nuire à une bonne pratique et à une évolution colorée en musculation. C’est ainsi qu’après avoir distillé ses connaissances sur son site, il lance en compagnie de Julien Venesson que nous présenterons plus tard son « Guide de la body-building au naturel. Le soutènement des tendons et des ligaments. Avec la pratique du bodybuilding, votre corps s’adapte en devenant plus fort.\nLa culturisme est une activité qui peut faire très mal si elle est abordée sur de mauvaises bases, et sans l’accompagnement et les conseils adéquats. Il existe sur le marché des guides qui sauront vous orienter, selon vos objectifs. Soulevez l’haltère en arrière, en contractant votre triceps jusqu’à ce que votre bras soit éperdument tendu sur le côté et en arrière. Contractez en haut, puis, lentement, revenez à la position de départ. Installez vous à califourchon sur une chaise, le bras par dessus le dossier. Utilisez un livre ou une boîte de conserve comme résistance et faites des curls comme au pupitre à biceps. Programme culturisme à la maison sans matériel. Programme musculation à la maison sans matériel. Ce petit fruit tropical est notoirement le plus riche en. Voici l’astuce insoupçonnée pour que vos orchidées. Condizioni generali di uso e vendita. Pubblicità definita in base agli interessicom, Inc. Miniband Fitness: Das effektive Ganzkörper Training PDF/EPUb by Barbara Klein. Minimalismus: Porträts PDF/EPUb by Tanja Heller.\nIls nécessitent un partenaire lorsque la charge est conséquente. DÉVELOPPÉS AVEC HALTÈRES LL: Développé couché avec haltères, mains en pronation Par rapport à la barre, les haltères présentent de nombreux avantages : > La pincement est bien meilleure puisque les mains terminent proches l’une de l’autre. Ainsi, au repos, la fréquence cardiaque ainsi que la tension artérielle diminuent. Rationalisation de laandnbsp: la musculation contribue au supériorité de soi et donne plus de confiance en soi. Instead, our system considers things like how recent a review is and if the reviewer bought the item on Amazon. It also analyses reviews to verify trustworthiness. Séance : on travaille tout le corps. Séance : le cardio et les jambes. Perte de poids and perte de graisse. Astuces compléments alimentaires. CONCLUSION Le statut de muscle fragile implique qu’il ne faut pas en faire trop non plus. Il convient d’éviter les poids excessifs, les techniques d’exécution trichées ou les étirements mal maîtrisés. Tout l’univers Jeux vidéo, Consoles. Smartphones à moins de andeuro. Perte de poids and perte de graisse. Astuces compléments alimentaires. Mais avant tout celui d’un ostéopathe en la personne d’Etienne Bulidon pour hono. Le Progrès : Trois sports qui peuvent nous faire du bien – Article et Interview.\nPartie : Techniques d’entraînement et de contribution. Techniques d’entraînement avancées. Mieux connaître cette « matière noire » des aliments pourrait améliorer notre magnanimité des effets de l’alimentation sur la santé et ouvrir la voie à une approvisionnement personnalisée. Triglycérides à chaîne moyenne TCM. Enregistrer mes informations pour les prochains revues. Com participe au Programme Partenaires d’Amazon EU, un programme d’affiliation conçu pour permettre à des sites de percevoir une émoluments grâce à la création de liens vers Amazon. Vous pouvez vous désabonner ou modifier vos abonnements aux newsletters de Cdiscount en vous rendant évidemment sur vos pages personnalisées de l’Espace Clients et en cliquant sur le lien « Mes newsletters » ou encore par courrier postal à l’adresse susmentionnée. Les demandes de désabonnement présentées à Cdiscount seront prises en compte dans un délai maximum de heures, sauf pour les demandes transmises par courrier postal, qui requièrent un délai de jours. Prévention des blessuresun soutènement régulier vous permettra de prévenir des blessures. Correction de la posturele progression musculaire va vous permettre de garder une bonne posture et d’appréhender de possibles douleurs.\nGrands principes de la nutrition sportive. Le top des compléments alimentaires pour prendre du muscle. On considère en général qu’il vaut mieux renforcer ses points forts que s’étaler sur ses points faibles. Ce qui est plus mon avis aussi en culturisme. Si vous n’y consentez pas, vous n’êtes pas autorisé à utiliser ce site. Peinture et droit d’auteur Charte de confidentialité. Résoudre un problème : l’appui de Mathenpoche. Résoudre un problème l’appui de Mathenpoche groupe disposait de deux ordinateurs Un seul groupe ne s’est pas soudain emparé de l’ordinateur, il a commencé. Nous présentons dans cet ouvrage des exemples de programmes pour vous montrer comment organiser le vôtre. Ils peuvent être testés tels quels ou adaptés en fonction de votre expérience, de votre analyse ou vos envies. Ferramentas e Materiais de Construção. 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L’anniversaire d’Astérix, le livre d’or (MAJ) | Otakia.com\nOtakia > Actualités > L’anniversaire d’Astérix, le livre d’or (MAJ)\nL’anniversaire d’Astérix, le livre d’or (MAJ)\n50 ans et toutes leurs dents ! Le nouvel album, intitulé L’anniversaire d’Astérix et Obélix – Le Livre d’or, des aventures de nos héros gaulois préférés devrait arriver dans nos magasins à la fin de la semaine.\nMAJ : la chronique de cet album est maintenant disponible sur otakia : Le Livre d’Or d’Astérix\nLa première histoire d’Astérix et d’Obélix est parue dans le magazine Pilote le 29 Octobre 1959 sous les plumes de René Goscinny au scénario et Albert Uderzo au dessin.\nCe nouvel opus rassemble un ensemble de petites histoires dans lesquelles le lecteur verra les amis d’Astérix monter au village village pour fêter son anniversaire. Ce sera l’occasion de voir les personnages qui ont marqué la saga comme Cléopâtre, Numérobis, César, Détritus. L’éditeur indique que 300 personnages devraient faire leur grand retour pour notre plus grand plaisir.\nLe livre sortira simultanément dans 15 pays et sera tiré à plus de 3 millions d’exemplaires dont un million pour la France.\nAu vu de l’histoire, on peut se demander légitiment si ce tome anniversaire ne serrait pas également celui de l’adieu car n’oublions pas qu’Uderzo, qui a repris seul l’univers à la mort de Goscinny en 1977, n’est plus tout jeune et s’en va vers ses 82 ans. Son rythme de parution est devenu assez lent avec une nouvelle histoire tous les 4 – 5 ans.\nMais n’enterrons pas encore un des héros préférés des français et profitons de ce nouveau tome qui va nous amener de la nostalgie à partir du 29 Octobre dans tous les bonnes librairies au prix d’une dizaine d’euros. Vous pouvez également pré-commander le livre sur Amazon.\nEn attendant, vous pouvez revisiter l’univers d’Astérix dans notre dossier.


Survival - [Island Reborn BETA] Survival / Fun / Freebuild | Forum - Minecraft-France\nSurvival [Island Reborn BETA] Survival / Fun / Freebuild\nDiscussion dans 'Serveurs personnalisés' créé par Jesus_Crie, 16 Mar 2016.\nNom du serveur : Island Reborn.\nType de serveur : Survival, Fun ,Freebuild, Proche du Semi-RP.\nAntigrief : Oui (worldguard).\nSlots disponibles : 20 (il faut bien commencer).\nPayant : Non, les grades seront uniquement cosmétiques.\nPlugins : Essentials, WorldGuard, iConomy, Jobs Reborn, BossShop, GlobalMarket, GroupManager, Multiverse, WorldEdit pour les plus importants.\nJ'aimerais vous présenter mon serveur, Island Reborn, mais avant toute chose sachez que c'est mon premier serveur, j'ai peu d’expérience. Comme signalez dans le titre, il reste des bugs et autres choses bizarres.\nQu'est-ce que c'est que ce serveur ?\nIsland Reborn est un serveur ayant beaucoup de ressemblance avec les serveur semi-rp mais sans les "inconvénients" (taxes,ect...) mais beaucoup d'éléments reviendront.\nVous avez à votre disposition un monde "ressource" dans lequel vous pouvez faire absolument ce que vous voulez mais rien n'est et ne sera protégé (hormis le spawn), d'ou l'aspect survival.\nUne fois que vous serez riches (nous y reviendrons plus tard), vous pourrez achetez pour une somme encore floue, une île qui vous appartiendra entièrement mais nous reviendrons dessus plus tard.\nNotre système d'économie est relativement simplet.\nVous avez un porte-monnaie avec lors de votre première connection 200 Po (Pièce d'Or).\nVous pouvez gagner de l'argent de plusieurs manières notamment grâce aux métiers et au marché.\nCe marché est un GUI (une interface), donc pas de petit coffre avec des prix qui se courent après.\nEn y accédant vous pouvez tout de même savoir pour chaque offre le vendeur, la quantité et surtout le prix. Egalement tous ce que vous acheter se retrouve dans une mailbox et pas dans votre inventaire directement.\nIl existe également un shop du serveur vendant quelque outils basique mais surtout les outils/armes avec les enchantements ultimes. C'est aussi la que vous pouvez revendre vos ressource pour un prix généralement faible.\nEt oui ! Mais calmez vous, pour l'instant il ne sont pas nombreux.\nParmi eux il y a toute un batterie de craft pour les joueurs qui détestent le nether mais je ne vais pas m’attarder dessus.\nLa partie la plus intéressante étant pour l'instant l'Armure Divine ! Cette armure, en plus d'avoir un nom divin vous permettra de repousser les limites de l'enchantement avec un Protection 6 ! Notez aussi qu'elle est quasiment indestructible.\nLa liste de ces crafts se situe ici, d'autres crafts risquent d'êtres ajoutés, aller y jeter un œil régulièrement !\nJe vous en ait parler au tout début mais finalement, qu'est-ce que c'est ? comment l'obtenir ?\nPour être précis, le monde principal (celui du spawn) est peuplé uniquement d'îles grâce à un plugin (IslandCraft). Ces îles sont protégés, une fois que vous l'avez achetée, elle devient votre base/maison et vous pouvez en faire ce que vous voulez. Une île peut appartenir à plusieurs joueurs.\nPour obtenir une île référez vous à la commande /is info.\nNous prévoyons d'organiser des events variés (Tournois PvP / PvE, Tournois de build).\nMais évidement ces events arriverons lorsque il y aura du monde sur le serveur. Les dates seront sur le site.\nDésolé pour la faible render distance de certaine images.\nLe spawn :\nLa zone PvP :\nL'accès aux îles promues (les autres sont accessible via un GUI) :\nUn exemple d'île :\nUn autre exemple :\nNotre site : http://isreborn.ovh\nL'ip : play.isreborn.ovh:29715\nNous avons une "protection anti-kikoos", lorsque vous vous connecterez la première fois vous aurez le rang "Visiteur" vous devrez vous créer un compte sur le site et activer le rang "Membre" dans la boutique.\nNous avons un google forms sur lequel vous pouvez voter pour les nouveautés à venir : http://goo.gl/forms/JqMurUJQ8I\nVous pouvez aussi faire venir vos amis.\nJesus_Crie, Fondateur et admin du serveur Island Reborn\n#1 Jesus_Crie, 16 Mar 2016\nPetit up car j'avait oublier les screenshots\n#2 Jesus_Crie, 18 Mar 2016\nUp. Il commence à y avoir du monde.\n#3 Jesus_Crie, 27 Mar 2016\nUp parce que\n#4 Jesus_Crie, 8 Avr 2016\nMise à jour au niveau des îles, vous pouvez maintenant autoriser jusqu'à 3 joueurs sur votre île, vous pouvez renommer celle-ci et même activer/désactiver le PvP et le Mob Spawn !\nDe plus je recherche un/des youtubers capable de nous faire une petite promotion gratuitement mais avec des avantages ingame !\n#5 Jesus_Crie, 16 Avr 2016\nToujours plus de maj, vous pouvez maintenant crafter des mob catcher et une dynmap est disponible sur le site !\n#6 Jesus_Crie, 9 Mai 2016\nLe serveur passe sous Spigot 1.9.4 et utilise maintenant PermissionEX !\n#7 Jesus_Crie, 14 Mai 2016


Comment voir PSG - Lyon en direct streaming - Streaming foot et Actu Foot\nComment voir PSG – Lyon en direct streaming\nC’est le choc de cette 6ème journée de Ligue 1, le Paris Saint Germain reçoit l’Olympique Lyonnais pour un match de gala. Le PSG est pour le moment seul leader du championnat de France avec 5 succès en autant de rencontre . Est-ce que l’OL pourra mettre fin à la série de victoire parisienne ? Réponse ce soir à partir de 21h00 ! Comment voir le match Paris – OL en direct streaming ? Quelles sont les informations sur les compositions ? On vous dit tout :\nPSG – OL : Match en streaming TV\n1 PSG – OL : Match en streaming TV\n2 Les compositions probables de Paris – Lyon\nLe Paris Saint Germain est bien parti pour gagner une nouvelle le championnat de France. Les parisiens sont intraitables depuis le début de la saison, ils ont marqué 19 buts en seulement 5 rencontres. Personne n’a réussi à trouver la solution pour le moment. L’Olympique Lyonnais va essayer de faire tomber l’équipe parisienne, mais l’effectif lyonnais a été fortement remanié à l’intersaison et il manque encore d’automatisme.\nLes compositions probables de Paris – Lyon\nParis : Aréola – Alves, Marquinhos, Thiago Silva, Kurzawa – Thiago Motta, Rabiot, Pastore – Mbappé, Cavani, Neymar\nOL : Lopes – Tete, Marcelo, Morel, Marçal – Tousart , Ferri, Fekir – Traore, Diaz, Depay\nLa rencontre Paris – Lyon sera diffusée dès 21h00 sur la chaine Canal +. Pour voir le match en direct sur cette chaine, vous pourrez soit y accéder par votre accès MyCanal via la plateforme mycanal.fr grâce à vos identifiants. Vous pouvez également télécharger l’application mobile pour voir le match PSG – OL sur votre mobile ou tablette.


Les Commitments — Wikipédia\nLes Commitments (The Commitments) est un film américano-britannico-irlandais d'Alan Parker sorti en 1991. Adapté du premier des trois romans de la Trilogie de Barrytown de l'écrivain irlandais Roddy Doyle publié en 1987, il s'agit de l'histoire de quelques jeunes chômeurs du nord de Dublin (Irlande), qui décident de fonder un groupe de musique soul.\n5 Bandes originales\n8 Citation célèbre\nTitre francophone : Les Commitments\nScénario : Dick Clement, Ian La Frenais et Roddy Doyle, d'après le roman de The Commitments de Roddy Doyle\nMusique : Wilson Pickett, The Commitments sur les reprises\nImages : Gale Tattersall\nDécor : Brian Morris\nFormat : couleur — 1,85:1 — 35 mm — Panavision — Dolby SR\nProduction : Lynda Myles, Roger Randall-Cutler\nSociétés de production : Beacon Communications, Dirty Hands Productions et First Film Company\nDistribution : 20th Century Fox (États-Unis), Les Films Ariane (France)\nÉtats-Unis : 14 août 1991\nRoyaume-Uni, Irlande : 4 octobre 1991\nFrance : 28 août 1991\nRobert Arkins : Jimmy Rabbitte (manager du groupe et chanteur de Treat Her Right)\nMichael Aherne : Steven Clifford (piano)\nAngeline Ball : Imelda Quirke (choriste)\nDave Finnegan : Mickah Wallace (batterie)\nBronagh Gallagher : Bernie McGloughlin (choriste)\nFélim Gormley : Dean Fay (saxophone)\nGlen Hansard : Outspan Foster (guitare)\nMaria Doyle Kennedy : Natalie Murphy (choriste)\nDick Massey : Billy Mooney (batterie)\nKenneth McCluskey (VF : Damien Boisseau) : Derek Scully (basse)\nJohnny Murphy : Joey “The Lips” Fagan (trompette)\nAndrew Strong : Deco Cuffe (chant)\nAndrea Corr : Sharon Rabbitte, la sœur de Jimmy\nColm Meaney : Jim Rabbitte Sr., le père de Jimmy\nAnn Kent : Mme Rabbitte, la mère de Jimmy\nAlan Parker : l'ingénieur du son dans le studio quand Deco s'énerve (caméo)\n« Faire un film musical a quelque chose de très agréable... Il se passe quelque chose sur le plateau qui rend le tournage très amusant. Je ne me rappelle pas m'être jamais réveillé le matin en me réjouissant d'aller travailler, comme ce fût le cas pour ce film. Je ne m'étais pas autant amusé depuis des années !\nC'était des adolescents du milieu ouvrier qui avaient grandi comme moi.\nVous voyez naître l'espoir dans les yeux de ces gosses qui n'ont rien, qui vivent au jour le jour et, même s'ils ne continuent pas dans cette voie, ils garderont cette expérience. Ils ont trouvé leur dignité. C'est la même chose avec les personnages du film »\nAlors qu'il préparait son second roman, Roddy Doyle voulait traiter d'un groupe de jeunes étudiants sans avenir qui aspirent à devenir autre chose que de simples ouvriers. Sa première idée était de situer son histoire dans le monde du football avec une équipe appelée « The commitments ». Lorsqu'une pièce racontant les déboires d'une équipe de footballeurs amateurs est jouée à Dublin, il opte alors pour l'univers de la musique, tout en gardant le nom d'origine.\nLes droits de son livre vendus, Doyle se charge lui-même d'en faire un scénario pour le cinéma. Les scénaristes Dick Clements et Ian La Fresnais se chargent d'en faire une nouvelle version améliorée. Mais devant la difficulté de trouver les fonds pour en faire un film, ils contactent le célèbre réalisateur Alan Parker. Ce dernier, sous le charme, fait tout ce qu'il faut pour que le film voit le jour.\nAu tout début de la préproduction du film, c'est le nom de Van Morrison qui circulait pour interpréter le rôle de Joey “The Lips”.\nPar souci de réalisme, le réalisateur Alan Parker ne voulait pas engager des acteurs n'ayant aucune connaissance en musique et qu'il aurait fallu doubler en postsynchronisation pour les séquences de chant ou des instruments. Aussi, la préproduction a été plus longue, car, tout comme dans le film, il a fallu trouver avant tout des musiciens qui devaient avoir également des compétences d'acteurs. Après des auditions aussi longues que fatigantes, près de 3 000 candidats sont auditionnés par le réalisateur, qui plus est pendant la coupe du monde de football 1990 en Italie.\nAinsi, il s'entoure de musiciens professionnels dont Glen Hansard (que l'on retrouve beaucoup plus tard dans le film musical Once en compagnie de Marketa Irglova), et tous les acteurs musiciens du film jouent véritablement lors des séquences de concerts.\nOn peut noter également la présence d'Andrea Corr (Sharon Rabbitte), Jim Corr (un membre du groupe), Caroline Corr (figurante non créditée) et Sharon Corr (non créditée) qui ne sont autre que le groupe familial irlandais The Corrs.\nLe film a été tourné en Irlande, principalement à Dublin :\nBray Head Hotel, Studios Ardmore, Herbert Road, Bray, Comté de Wicklow, Irlande\nDarndale, Guide Hall, Synge Street, Ricardo's Snooker Hall - Lower Camden StreetNorthside, Pembroke Road, Ballsbridge Sherriff Street, St Francis Xavier's Church, Gardiner Street, Waterside Rock Bar, Sir John Rogerson's Quay\nComme la plupart des acteurs étaient des amateurs et que les musiciens jouaient constamment en live, le montage a été compliqué. Le réalisateur Alan Parker raconte qu'« il y avait constamment des bruits de fond: des dialogues qui se superposaient et des répliques improvisées qui s'entremêlaient avec les répliques du scénario. (...) Il s'agissait d'un travail de groupe avec des acteurs pour la plupart inexpérimentés, et nous devions filmer la musique en direct et l'incorporer au jeu des acteurs, avec parfois dix acteurs dans le champ en même temps ! »\nLes deux bandes originales contiennent des titres soul repris par les Commitments.\nBeaucoup de personnes à la sortie des projections test du film n'ont pas cru que les acteurs jouaient réellement la musique et le chant dans le film...pour beaucoup, le groupe était « trop bon pour être vrai ! ». À la première du film qui eut lieu dans la O'Connell Street à Dublin, la troupe a chanté en direct sur scène Try a Little Tenderness et Mustang Sally, deux titres issus du film, afin de prouver à tous que c'était bien eux qui chantaient dans le film.\nPar ailleurs, à la suite du très beau succès du film et de sa bande originale en CD, Andrew Strong décrocha un contrat chez MCA. De plus, un groupe de musiciens, The Stars from The Commitments, est créé et reprend les standards joués dans le film ainsi que d'autres célèbres titres de la musique soul. Le groupe existe toujours et fort de plus de 1500 concerts, continue de se produire aux quatre coins du monde. Deux des musiciens originaux du film sont membres de cette formation : Dick Massey et Kenneth McCluskey.\nBande originale de The Commitments\nPaul : Bushnell, Kevin Killen, Alan Parker\nThe Commitments (Original Motion Picture Soundtrack) - 1991\nMustang Sally Mack Rice Mack Rice 4:02\nTake Me to the River Al Green, Mabon “Teenie” Hodges Al Green 3:36\nChain of Fools Don Covay Aretha Franklin 2:58\nThe Dark End of the Street Dan Penn, Chips Moman James Carr 2:34\nDestination Anywhere (Niamh Kavanagh) Nickolas Ashford, Valerie Simpson The Marvelettes 3:08\nI Can't Stand the Rain Ann Peebles, Don Bryant, Bernard “Bernie” Miller Ann Peebles 3:12\nTry a Little Tenderness Jimmy Campbell, Reg Connelly, Harry M. Woods Otis Redding 4:31\nTreat Her Right Roy Head and the Traits Roy Head & the Traits 3:35\nDo Right Woman, Do Right Man (Niamh Kavanagh) Penn, Moman Aretha Franklin 3:15\nMr. Pitiful Redding, Steve Cropper Otis Redding 2:07\nI Never Loved a Man Ronny Shannon Aretha Franklin 3:09\nIn the Midnight Hour Pickett, Cropper Wilson Pickett 2:21\nBye Bye Baby Mary Wells Mary Wells 3:21\nSlip Away William Armstrong, Marcus Daniel, Wilbur Terrell Clarence Carter 4:27\nThe Commitments Vol. 2:\nThe Commitments Vol. 2: Music from the Original Motion Picture Soundtrack - 1992\nHard to Handle Allen Jones, Alvertis Isbell, Otis Redding Otis Redding 2:23\nGrits Ain't Groceries Titus Turner Little Milton 3:44\nI Thank You David Porter, Isaac Hayes Sam & Dave 3:40\nThat's the Way Love Is Barrett Strong, Norman Whitfield Marvin Gaye 4:08\nShow Me Joe Tex Joe Tex 2:56\nSaved Jerry Leiber et Mike Stoller LaVern Baker 2:54\nToo Many Fish in the Sea Edward Holland, Jr., Norman Whitfield The Marvelettes 2:45\nFa-Fa-Fa-Fa-Fa (Sad Song) Otis Redding, Steve Cropper Otis Redding 2:52\nLand of a Thousand Dances Antoine Domino, Chris Kenner Chris Kenner 3:16\nNowhere to Run Edward Holland, Jr., Norman Whitfield Martha and the Vandellas 3:39\nBring It On Home to Me Sam Cooke Sam Cooke 3:41\nBAFTA 1992 : meilleur film, meilleur réalisateur pour Alan Parker, meilleur montage pour Gerry Hambling, meilleur scénario adapté pour Dick Clement, Ian La Frenais et Roddy Doyle\nOscars 1992 : meilleur montage pour Gerry Hambling\nBAFTA 1992 : meilleur acteur dans un second rôle pour Andrew Strong, meilleur son\nGolden Globes 1992 : meilleur film musical ou de comédie\nAu début du film, Jimmy Rabbitte vend des VHS piratées dans le train. L'un des titres demandé par son client n'est autre que Mississippi Burning un autre film d'Alan Parker.\nDans la séquence du vidéo club, pour certains plans serrés (sur le personnage du saxophoniste Dean Fay), on peut apercevoir en arrière-plan sur les étagères plusieurs VHS de films, dont Birdy et Midnight Express, deux autres films très connus du réalisateur.\nJames Brown apparaît en vidéo dans le film et est pris en exemple pour former le groupe « soul ». Cependant, le célèbre chanteur américain engagea des poursuites à la sortie du film, prétendant que l'âme du film lui appartenait. Il a demandé 3 millions de dollars de dommages et intérêts et l'interdiction de diffusion du film en vidéo et à la télévision. Il n'a pas eu gain de cause. Il déclare dans une interview du Washington Post : « C'est un film fantastique et ils ont fait du très bon boulot... Mais je pense qu'ils ont profité d'un homme très humble et ignorant. »\n« Vous ne comprenez pas les gars ! Les Irlandais sont les Noirs de l'Europe ! À Dublin on est les Noirs de l'Irlande et ceux des quartiers nord sont les Noirs de Dublin ! Alors, dites : “je suis noir et j'en suis fier!” »\n↑ The Commitments\n↑ (en) The Commitments - The Commitments OST - AllMusic.com\n↑ (en) The Commitments - The Commitments, Vol. 2 OST - AllMusic.com\nThe Snapper, film adapté du second roman de la trilogie de Barrytown\nThe Van, film adapté du troisième roman de la trilogie de Barrytown\n(en) Les Commitments sur le site officiel d'Alan Parker\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Les_Commitments&oldid=181656114 ».\nDernière modification le 7 avril 2021, à 14:14\nLa dernière modification de cette page a été faite le 7 avril 2021 à 14:14.


Opération Renard, recrute | CCI Maine et Loire\nC’est quoi l’Opération Renard ?\nL’Opération Renard est l’Accélérateur public Angers French Tech du Maine et Loire.\nPorté et piloté par Angers Technopole, ce programme constitue un élément clé d’animation et d’accompagnement des projets de création d’entreprises innovantes à fort potentiel dans les domaines du numérique.\nEn février 2019, 8 startups seront sélectionnées par un jury de professionnels tous membres actifs de l’écosystème Angers French Tech et bénéficieront alors d’un accompagnement musclé et intensif de 6 mois. Une période pendant laquelle les équipes seront véritablement challengées et formées. Elles participeront à des ateliers collectifs et bénéficieront d'un suivi individuel, personnalisé avec un référent unique, expert de l'innovation.\nProposer aux startups un accompagnement intensif pour structurer leur démarche d’innovation, tester rapidement leur marché, se nourrir d’expériences d’autres entrepreneurs et acquérir leurs 1ers clients.\nVous êtes porteur d'un projet innovant avec une dimension numérique ? Tentez votre chance ! Le dépôt des candidatures se fait en ligne jusqu'au 27 Janvier sur www.operationrenard.fr.\nDepuis 4 ans, l’Opération Renard a permis d’accompagner 30 startups, dans des secteurs d’activités variés : IA, Blockchain, E-commerce, IoT, Agrotech, ESS, Fintech, RSE…Les projets 2018 se portent d’ailleurs très bien puisqu’Epsor vient de faire une levée de fond de 1,3M€, Chainsign a été la 1ère société française créée avec un capital en crypto monnaie et Aptimize a remporté la semaine dernière le concours Vegepolys.\nElodie Douaglin - Coordinatrice du programme Opération Renard\n02 41 72 02 08 / 07 87 76 77 46\nCommuniqués de presse Opération Renard Format PDF - 477.1 Ko


Réparation de toiture à Perillos tél: 04.11.80.30.00\nEntreprise de réparation de toiture à Perillos 66600\nFabre pour vos fuites de toiture 66600\nNotre entreprise propose des services de qualité aux particuliers et aux professionnels pour s’occuper de vos travaux de fuite de toiture dans la ville de Perillos 66600. Nous pouvons vous garantir qu’après l’intervention de notre équipe d’artisans couvreurs, votre toiture remplira parfaitement son rôle, sera aux normes : étanche, solide et esthétique et ne montrera plus de signe de défaillance durant plusieurs années. De ce fait, pour s’occuper de vos travaux de fuite de toiture à Perillos n’hésitez pas à faire appel à notre entreprise de couverture Fabre ; nous saurons vous satisfaire.\nSi vous envisagez de faire des travaux de réparation de toiture à Perillos 66600 ; n’hésitez pas à remettre vos projets à l’entreprise de couverture Fabre. Aménagé dans la ville de Perillos, notre entreprise de couverture vous propose des travaux de réparation toiture de qualité à un tarif défiant toute concurrence et pas cher. Quel que soit votre type de revêtement toiture : zinc, tuile, ardoise, shingle, bac acier, tôle, béton... nous pouvons nous en occuper. Nous mettons nos savoir-faire et nos compétences à votre disposition. Ainsi, n’hésitez pas à nous confier vos travaux ; nous réalisons des travaux selon vos besoins et attentes.\nLa réparation de toiture n’est pas facile à faire. En effet, c’est une intervention qui nécessite beaucoup de concentration et de compétence ; c’est pour cela qu’il est préférable de faire appel à un professionnel comme Fabre pour prendre en main tous vos projets de réparation toiture dans la ville Perillos. Avec notre entreprise de couverture Fabre et nos artisans en réparation toiture Perillos, vous n’avez pas à vous en faire car ce sont de vrai professionnel expérimenté et compétents qui pourront répondre à toutes vos demandes et concevoir tous vos projets de réparation toiture à Perillos 66600.\nNotre entreprise de couverture Fabre est une référence dans la ville de Perillos 66600 ; sachez en effet que notre entreprise et nos artisans couvreurs 66 sont en mesure de répondre à toutes vos demandes en travaux de toiture : en réparation, en construction ou en entretien toiture. Ayant les compétences et connaissances nécessaire en toiture ; nous pouvons intervenir pour toutes vos demandes en réparation ou autres travaux liés à votre toiture dans la ville de Perillos. Ainsi, pour des travaux\nPrévoyez-vous de faire des réparations à vos tuiles qui sont endommagées ? Sachez que notre entreprise de couverture Fabre a les capacité et aptitudes pour prendre en main ces travaux. Qualifiés et disposant de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la toiture, nous pouvons effectuer divers travaux de toiture comme la réparation de vos tuiles ; nous sommes à l’écoute de votre demande en travaux de toit. Que ce soit pour la rénovation de toiture ou la réparation de toit ; vous pouvez compter sur notre équipe pour vous concevoir des travaux fiables peu importe les circonstances dans la ville de Perillos.\nSiégée dans la ville de Perillos 66600, notre entreprise de couverture Fabre vous propose le tarif le plus bas du marché en réparation de toiture, un tarif défiant toutes concurrences. Sachez en effet que notre entreprise peut travailler sur tous les types de revêtement de toiture : PVC, aluminium, tuile, zinc, ardoise, shingle etc... Notre entreprise de couverture Fabre effectue des travaux adaptés à votre budget. Etant une entreprise sérieuse et professionnelle, nous pouvons répondre à toutes vos demandes en réparation de toiture. Ainsi, pour une réparation de toiture de qualité à prix pas cher, n’hésitez pas à contacter notre entreprise de couverture Fabre.\nCouvreur Perillos Nettoyage et demoussage toiture PerillosNettoyage et pose de gouttiere Perillos Peinture sur tuile PerillosNettoyage de façade PerillosIsolation de toiture Perillos 66600Etanchéité de toiture à Perillos


Posté le 09/08/2012 @ 08:32\nC'est un homme qui entre dans un pharmacie, il s'adresse au pharmacien:\n- Bonjour, je voudrais de l'arsenic pour ma belle-mère svp !\nEt le pharmacien de lui répondre:\n- Non mais j'ai une photo !\nAh les belles-mères !\nmoi, j'aurais plutôt fait répondre au gars :\n- À voir votre alliance au doigt, en faut-il une ?\nPosté le 09/08/2012 à 19:21\nelles sont pas toutes à abattre, la mienne est adorable\nPosté le 09/08/2012 à 21:02\nBien évidemment qu'il y a une majorité de belles-mamans adorables, mais, c'est comme les blondes, les histoires sur elles n'en finissent pas !\nOffrir un voyage à sa Belle-mère\nUN FIANCÉ ET SA BELLE-MÈRE...\nplus belle que celle de G.Depardieu\nPlus de sujets relatifs à LA BELLE-MÈRE...


Faut-il sauver les hommes ? | On lit plus fort\nAccueil Les articles Faut-il sauver les hommes ?\nAlvar tente de résoudre l’enquête policière qui lui a été confiée, Abel nouveau membre des services secrets choisit d’infiltrer une organisation secrète alors qu’Elzé est proche de devenir la prochaine dirigeante de la World Administration.\nLes rencontres qu’ils vont faire dans le cadre de leur travail vont totalement bouleverser leurs vies.\nPour le policier, c’est la personnalité même de la victime, mais aussi les milieux dans lequel il vit qui vont l’amener à réfléchir à son mode de vie. De même, l’espion va se trouver lui aussi attiré par les propositions du groupuscule et de son chef charismatique.\nEnfin la politicienne doit très vite se rendre compte de la tâche titanesque qui l’attend et des nombreux compromis qui sont attendus. Une nouvelle intelligence artificielle lui est alors proposée pour accompagner ses décisions…\nJ’ai beaucoup aimé ce roman avec d’un côté les dîners familiaux qui ponctuent le récit de moments savoureux et de l’autre les grandes réflexions concernant l’avenir de l’homme, mais aussi sa responsabilité et ses choix.\nParaddict est un monde parallèle qui tend à permettre à chacun d’oublier sa vie quotidienne pour s’y noyer, s’y épanouir ou encore construire de nouvelles perspectives.\nIl est le royaume d’architectes, c’est-à-dire de codeurs qui vont créer et adapter cet univers virtuel et en premier lieu les avatars nommés les anges. Mais n’est-il pas surtout un espace de fuite des réalités ?\nUn roman qui retrace avec finesse le lent glissement de l’homme vers la machine tout en dessinant de nombreuses alternatives à travers la libération de nos chaînes par des moyens variés comme le refus de toute sédentarisation, la poésie ou encore l’amour


Aimeriez-vous nous soutenir?\nQui réceptionne l’appel ou l’email ?\nQui peut rejoindre notre équipe ?\nNotre formation de base\nSoutien face au coronavirus\nThèmes du couple\nLe couple aujourd’hui\nQui suis-je? Qui serai-je avec toi?\nCrises et problèmes\nCrise conjugale – L’amour en perdition\nQuand l’amour souffre – le couple et la sexualité\nL’amour à la dérive – l’infidélité\nBien résoudre les conflits\nL’amour a besoin d’un propre langage\nRupture définitive ou crise passagère?\nQuand le partenaire part\nComment se comporter en cas de séparation?\nEt maintenant ? 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Elles affaiblissent et démoralisent les personnes concernées qui dorment souvent mal. Leur joie de vivre se voit diminuée et elles s’isolent.\nLa douleur physique est épuisante, mais beaucoup de personnes ne réalisent pas son impact psychologique: en effet, elle est responsable d’une qualité de vie amoindrie et enlève toute joie de vivre au malade qui est emprisonné dans ses souffrances physiques et morales.\nDans beaucoup de domaines, comme par exemple les recherches sur les tumeurs, il ressort que l’aide psychologique peut diminuer les plaintes et accélérer le processus de guérison.\nLes études scientifiques dans le domaine de la douleur ont montré qu’il faut considérer le vécu subjectif des douleurs chroniques ou récurrentes et qu’il est bénéfique d’encourager les personnes concernées à changer d’attitude à l’égard de leur souffrance.\nUne multitude de douleurs différentes\nLa douleur n’est pas vécue de façon identique par tous les hommes car elle ne peut être perçue de façon objective. Il s’agit toujours d’un vécu subjectif, individuel, qui peut changer en fonction de l’humeur, des activités ou du déroulement journalier.\nDes sentiments négatifs, tels que le désespoir et la colère, renforcent la douleur. Des sentiments positifs comme la joie, la bonne humeur, la détente diminuent la sensation de douleur.\nQuand je m’attends à avoir mal, j’ai effectivement mal.\nLa douleur a une fonction importante d’alarme, elle nous informe des besoins de notre corps, elle donne un indice de maladie. Quand je sais ce qui se passe dans mon corps, je peux mieux l’influencer et je me sens moins impuissant.\nLa douleur n’est pas constamment ressentie de la même façon. Pour me rendre compte des différences, je peux noter mes sensations dans un calendrier. J’inscris mes perceptions sur une échelle allant de 1 à 10, concernant l’intensité et la durée des douleurs. J’ajoute des remarques sur mon humeur, sur des événements importants et les causes possibles de la douleur. En tenant compte des différences et des causes, je peux davantage contrôler mon vécu et je me sens moins livré à ma douleur.\nIl est très important de réaliser que je ressens la douleur plus intensément quand je me concentre sur elle et quand j’en parle longuement et me plains de ce que je vis.\nLa douleur crée du stress. Il est utile de le savoir et de donner un nom à ce qui me stresse: est-ce mon travail, les relations avec mes collègues ou les membres de la famille, suis-je épuisé par les soins à donner à un parent? Ou s’agit-il d’un ensemble d’ennuis, que je ne devrais plus assumer tout seul à l’avenir?\nLa douleur persistante peut fatiguer et rendre passif.\nPour me sentir mieux, il est important de bouger de nouveau. Toute activité physique peut être bénéfique : des promenades, la natation, la danse, peu importe, tout ce qui me réjouit. Pour être plus motivé, je peux rejoindre un groupe et partager des activités comme le yoga ou la gymnastique.\nIl y a beaucoup de méthodes pour me faire du bien. Pour trouver ce qui me convient, je peux écouter dans mon for intérieur, chercher ce qui me faisait plaisir dans le passé et ce qui pourrait à nouveau me réjouir. Je peux reprendre de vieux passe-temps ou m’adonner à de nouvelles activités. Peut-être j’aurai envie d’apprendre une nouvelle langue ou de passer mon temps avec la musique en assistant à des concerts. Écouter des CD, chanter dans une chorale ou apprendre à jouer d’un instrument. A chaque fois que je me sens bien, je fais l’expérience que je ressens moins de douleur.\nMais, beaucoup de ces activités ne sont pas possibles après des années de souffrance. Peut-être que je n’ai plus le courage de rencontrer d’autres gens ou de contacter des amis. Peut-être que je ne suis plus motivé pour bouger et devenir actif. Quand la douleur a une emprise aussi grande sur moi, il est temps de chercher de l’aide.\nDans un entretien avec un médecin ou un psychothérapeute je peux parler ouvertement de mes douleurs et de leurs conséquences multiples et recevoir de l’aide concrète pour mieux les gérer à l’avenir. Chaque changement d’attitude et de comportement demande du temps. Beaucoup de techniques efficaces doivent d’abord être apprises et exercées régulièrement, avant qu’on puisse s’attendre à un résultat thérapeutique.\nPendant la thérapie j’apprends à abandonner ma façon de penser en « scénarios de catastrophes » en comprenant que la douleur n’est pas une « catastrophe » qui me fait perdre tous mes moyens, mais que je peux l’influencer. Je m’entraîne à détourner mon attention de la douleur et à la diriger vers des activités et expériences positives.\nLe thérapeute peut me soutenir dans une réorganisation de ma vie dans le but de me sentir mieux :\nJe m’autorise à parler de mes soucis, de mes sentiments de culpabilité et de mes angoisses, et à exprimer ma frustration et ma colère.\nJ’apprends à prendre conscience de mon corps et à mieux gérer mon énergie, car tout surmenage renforce les douleurs.\nJe m’entraîne à employer un langage plus positif.\nJ’apprends à mieux prendre soin de moi, en sortant de mon isolation, en prenant des initiatives et la responsabilité pour ma vie et ma douleur.\nJ’apprends à m’autoriser à demander de l’aide.\nComme la douleur a un lien direct avec la tension, il est judicieux de profiter des périodes sans douleur pour apprendre des méthodes de relaxation comme le training autogène ou la détente musculaire selon Jacobson et de l’exercer régulièrement. Des techniques spéciales de respiration (par ex. respiration dans le ventre) peuvent aider à trouver le calme intérieur.\nCes techniques peuvent être apprises dans des cours. Le médecin de famille peut également indiquer des professionnels ayant des compétences dans ce domaine.\nParfois, il est nécessaire en dépit de toutes les techniques bienfaisantes de devoir prendre un médicament. Je peux y avoir recours sans mauvaise conscience. Il n’est pas indiqué d’attendre trop longtemps, pour empêcher le développement d’une « mémoire de la douleur ».\nUn appel auprès de SOS Détresse\nUn appel auprès de SOS Détresse peut être le premier pas pour sortir de l’isolement, pour ne plus rester seul avec sa douleur. Dans un entretien confidentiel avec les écoutants bénévoles, j’ai la possibilité de m’ouvrir et de réfléchir sur les prochains pas à faire.\nMentions légales\t© SOS Détresse asbl - 2022\tRetrouvez-nous sur Facebook


SwissLife Prévoyance Entreprises. Dispositions Générales du contrat prévoyance - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "SwissLife Prévoyance Entreprises. Dispositions Générales du contrat prévoyance"\n1 SwissLife Prévoyance Entreprises Dispositions Générales du contrat prévoyance\n2 Le contrat SwissLife Prévoyance Entreprises Le contrat SwissLife Prévoyance Entreprises est un contrat d assurance collectif à Adhésion obligatoire, spécifiquement conçu pour répondre aux attentes et aux besoins des petites et moyennes entreprises, en leur apportant des solutions innovantes et personnalisées en matière de prévoyance. Le contrat SwissLife Prévoyance Entreprises permet de renforcer la protection sociale des salariés de l Entreprise souscriptrice. Avec le contrat SwissLife Prévoyance Entreprises, l Entreprise compose la formule de garanties la mieux adaptée pour une protection optimale de ses collaborateurs. 2\n3 Le présent contrat est constitué des documents suivants : Les Dispositions Générales qui définissent les conditions d application du contrat, exposent l ensemble des garanties proposées et pouvant être souscrites. Elles informent l Entreprise sur les risques non couverts par le contrat ainsi que la marche à suivre pour obtenir le paiement des prestations, La Demande de Souscription de l Entreprise, Les Bulletins Individuels d Adhésion des salariés à assurer, Les Dispositions Particulières qui précisent les différentes garanties choisies par l Entreprise, le montant des prestations correspondantes, ainsi que la catégorie de personnel à assurer, La Notice d Information, rédigée par l Assureur, ainsi que le Certificat d Adhésion, que l Entreprise doit remettre personnellement à chaque salarié concerné par le contrat et qui lui précisent notamment l étendue et les modalités des garanties effectivement souscrites par l Entreprise et pour lesquelles il est assuré. Qui est concerné par le contrat? L Entreprise contractante nommée ci-après Entreprise, il s agit de la personne morale qui, au travers de son représentant légal dûment habilité, a souscrit le contrat au profit de ses salariés relevant de la catégorie de personnel mentionnée aux Dispositions Particulières. L Adhérent, il s agit de tout membre du personnel salarié de l Entreprise relevant à titre obligatoire de la catégorie objective de personnel à assurer au profit de laquelle est souscrit le contrat. L Assureur désigne la société d assurance qui garantit les risques souscrits. Le présent contrat est conclu entre, L entreprise contractante, désignée aux Dispositions Particulières, Les Assureurs mentionnés ci-après : SwissLife Prévoyance et Santé, dont le siège social est situé 86, boulevard Haussmann Paris Cedex 08. SA au capital de Entreprise régie par le Code des assurances RCS Paris. Assureur des risques «Décès accidentel et Perte totale et irréversible d autonomie par suite d accident - Incapacité temporaire de travail - Invalidité permanente - Exonération des cotisations». SwissLife Assurance et Patrimoine Siège social : 86, boulevard Haussmann Paris Cedex 08. SA au capital de ,38 Entreprise régie par le Code des assurances RCS Paris. Assureur des risques «Décès - Perte totale et irréversible d autonomie - Rente de conjoint - Rente éducation». L ensemble des actes de gestion relatifs au présent contrat est effectué par SwissLife Prévoyance et Santé en tant que société apéritrice. Le contrat est régi par le Code des assurances. L autorité de contrôle : Autorité de Contrôle Prudentiel ACP : 61, rue Taitbout Paris 3\n4 Sommaire Titre 1 Les dispositions relatives au contrat Article 1 L objet du contrat Article 2 La vie du contrat Titre 2 Les dispositions relatives aux Adhérents Article 3 La prise d effet de l adhésion Article 4 Le montant des garanties Article 5 Le maintien des garanties Titre 3 Les garanties Article 6 : Les garanties décès Article 7 : Les garanties en cas d arrêt de travail Titre 4 Quels sont les cas où les garanties ne s exercent pas? Article 8 : Les exclusions et restrictions Titre 5- Le règlement des prestations Article 9 : La déclaration à l Assureur Article 10 : Les documents que l Entreprise doit remettre à l Assureur Article 11 : L expertise médicale Titre 6 - Lexique Nous avons défini les termes fréquemment utilisés dans un lexique que vous trouverez à la fin de ce document. 4\n5 1 Les dispositions relatives au contrat 5\n6 1 Les dispositions relatives au contrat Article 1 L objet du contrat Le contrat prévoyance a été souscrit au profit de l ensemble des salariés appartenant à la catégorie de personnel définie aux Dispositions Particulières. Il a pour objet de fournir les prestations correspondant aux garanties retenues par l Entreprise, décrites au titre 3 et définies aux Dispositions Particulières. Le contrat est une assurance de groupe à adhésion obligatoire pour chacun des salariés garantis collectivement sous réserve des cas de dispenses prévus par la réglementation en vigueur ainsi que ceux prévus dans l acte fondateur du régime de prévoyance, soit, une convention ou un accord collectif, un projet d accord déposé par le chef d entreprise et ratifié par la majorité des salariés inscrits ou par décision unilatérale du chef d entreprise constatée par un écrit remis à chaque intéressé. L Entreprise s engage à affilier au contrat tous les salariés entrant dans le champ d application défini ci-dessus. Article 2 La vie du contrat Article 2.1 Les modalités d acceptation Selon le dossier de souscription de l Entreprise et en fonction des conclusions du médecin conseil, l Assureur se réserve la possibilité de refuser la mise en place du contrat, notamment si le risque représenté par certains salariés est trop important pour pouvoir être compensé par un tarif adapté. Ce refus sera, le cas échéant, adressé à l Entreprise par lettre recommandée avec accusé de réception. L acceptation de l Assureur se matérialise par l émission du contrat, mentionnant notamment la date d effet, la catégorie de personnel à assurer, les garanties et prestations assurées ainsi que les taux de cotisations définis. S il est vérifié que les éléments d informations relatifs aux salariés ou à l Entreprise figurant dans le dossier de souscription sont différents de ceux transmis pour l établissement du projet commercial, l Assureur se réserve la possibilité de revenir sur les conditions de garanties convenues. Article La date d effet et le renouvellement du contrat Le contrat prend effet à la date indiquée aux Dispositions Particulières. Il se poursuit jusqu au 31 décembre de l année en cours, sous réserve du paiement des cotisations. Il est ensuite renouvelé annuellement par tacite reconduction le 1 er janvier de chaque année, sauf résiliation par l Entreprise ou par l Assureur, notifiée par lettre recommandée deux mois au moins avant l échéance annuelle. Article La révision du contrat Le contrat tient compte des dispositions législatives et réglementaires en vigueur à la date d effet. En cas de modification de ces dispositions, l Assureur peut procéder à une révision du contrat, au plus tôt à leur date d effet. Jusqu à cette date, les dispositions antérieures continuent de s appliquer à votre contrat sauf si les nouvelles dispositions sont d ordre public et donc d application immédiate. Si les modalités de la révision proposées par l Assureur ne conviennent pas à l Entreprise (hors augmentation de taxe ou de prélèvement de toute nature), cette dernière peut demander la résiliation de son contrat, en le notifiant par lettre recommandée, au plus tard dans les trente jours suivant la notification des nouvelles conditions. La résiliation interviendra à la fin du trimestre civil suivant l envoi de la lettre recommandée. Article La résiliation du contrat La résiliation faite par l Entreprise Chaque année, l Entreprise peut mettre fin au contrat. Pour ce faire, elle doit adresser à l Assureur, une lettre recommandée au plus tard deux mois avant la date de renouvellement annuel, soit le 31 octobre de chaque année, pour que la résiliation prenne effet au 31 décembre suivant à minuit La résiliation faite par l Assureur L Assureur peut résilier le contrat, chaque année, en adressant à l Entreprise, une lettre recommandée au plus tard deux mois avant la date de renouvellement annuel, en cas d omission ou de déclaration inexacte du risque à la souscription ou en cours de contrat (article L du Code des assurances) ; 6\n7 en cas de non paiement des cotisations selon les modalités définies à l article ; en cas d aggravation du risque en cours de contrat (non liée à l état de santé), l Assureur a la possibilité d augmenter le montant des cotisations ou de résilier le contrat. La résiliation prendra effet à l expiration d un délai de dix jours suivant la notification de cette dernière. Dans le cas d une augmentation de cotisation, l Entreprise pourra refuser dans les trente jours qui suivent la proposition. Le contrat sera alors résilié (article L du Code des assurances). Article 2.5 Les obligations de l Entreprise B et/ou des garanties décès au-delà de 33 PASS ont été souscrites. Ces questionnaires devront toutefois être transmis sous pli confidentiel, au médecin conseil de l Assureur. Les nouveaux salariés devront transmettre leur Questionnaire de Santé dans un délai de trente jours suivant leur date d entrée dans la catégorie de personnel à assurer. A chaque échéance trimestrielle, le Bordereau d Appel de Cotisations sur lequel l Entreprise aura indiqué : le salaire de chaque Adhérent ainsi que le nom des salariés éventuellement entrés ou sortis du groupe au cours du trimestre, en précisant leur date d entrée ou de sortie Les déclarations à la souscription ou en cours de contrat L Entreprise s engage à communiquer à l Assureur l ensemble des pièces suivantes : la Demande de Souscription, complétée et signée par l Entreprise, la liste nominative de la totalité des salariés appartenant à la catégorie de personnel à assurer en distinguant ceux d entre eux en incapacité de travail ou en invalidité par suite de maladie ou d accident et concernés par des prestations en cours de service ou à venir d un précédent régime de prévoyance de l Entreprise. Cette liste devra comporter les salariés titulaires d un contrat de travail ainsi que les anciens salariés. les Bulletins Individuels d Adhésion des membres du personnel appartenant à la catégorie de personnel à assurer, y compris ceux en incapacité totale ou partielle de travail. Pour tout salarié nouvellement embauché, changeant de statut ou de classification professionnelle, son Bulletin Individuel d Adhésion devra être remis à l Assureur dans les trente jours suivant sa date d entrée dans la catégorie de personnel à assurer. A défaut, l Assureur se réserve la possibilité de reconsidérer les conditions de garanties de votre contrat. Passé ce délai, les garanties ne pourront pas être considérées comme acquises même si des cotisations ont été versées par l Entreprise et cela tant que l Assureur n aura pas reçu le Bulletin Individuel d Adhésion et n aura pu procéder à l étude du dossier pour fixer les conditions d admission. les Questionnaires de Santé remplis par chacun des Adhérents, y compris ceux en incapacité totale ou partielle de travail, ou titulaires d une pension ou d une rente d invalidité, lorsque la catégorie de personnel à assurer compte moins de 6 salariés et/ou lorsque des garanties arrêt de travail au delà du Plafond de la tranche L Entreprise s engage également à : régler les cotisations à échéance, déclarer tout changement d activité, d adresse ou de convention collective applicable par lettre recommandée moyennant un délai de quinze jours dès le moment où l Entreprise en a connaissance. A défaut, toutes les communications lui seront faites valablement sous la dernière adresse connue par l Assureur, informer l Assureur des modifications intervenues dans la situation de famille de l Adhérent, des personnes dont le contrat de travail a été suspendu pour incapacité de travail ainsi que les Adhérents à radier lorsqu ils ne font plus partie de la catégorie de personnel à assurer. Le défaut ou le retard de communication de ces informations pourrait amener l Assureur à demander à l Entreprise de la dédommager des prestations versées à tort aux anciens salariés. L ensemble des déclarations faites par l Entreprise et les Adhérents servent de base à l appréciation du risque par l Assureur. Conformément aux dispositions des articles L et L du Code des assurances et indépendamment des suites judiciaires qui pourraient être engagées, toute réticence, fausse déclaration intentionnelle, omission ou déclaration inexacte sur les éléments constitutifs du risque au moment de la souscription ou en cours de contrat, est sanctionnée par la nullité du contrat, par la résiliation ou la réduction d indemnités Les obligations légales d information L Entreprise, conformément à l article 12 de la loi n , est tenue de remettre à chaque Adhérent un exemplaire de la Notice d Information établie par l Assureur et de l informer par écrit de toute modification qui pourrait être apportée au contrat et ce, au moins trois mois avant la date de prise d effet. 7\n8 1 Les dispositions relatives au contrat Le non respect des obligations précitées engage sa responsabilité vis-à-vis de ses salariés. En cas de litige, il lui incombera d apporter la preuve que la Notice d Information a bien été remise aux Adhérents. L Entreprise est également tenue de rappeler, dans le cadre de l Accord National Interprofessionnel (ANI), les droits de l ancien Adhérent dans un délai de quinze jours suivant la date d effet de la rupture de son contrat de travail (hors faute lourde) puis de recueillir par écrit sa décision de maintenir ou non ses garanties. Article 2.6 Les cotisations L assiette des cotisations Le montant des cotisations est défini en fonction du Salaire Annuel de Base, celui-ci correspond à la rémunération globale brute perçue avant le prélèvement des cotisations sociales, déclarée par l Entreprise à l Administration fiscale en vue de l établissement de l impôt sur le revenu. Le salaire de base est divisé en trois tranches définies comme suit, la tranche A : correspond à la partie du salaire brut limitée au Plafond Annuel de la Sécurité sociale, la tranche B : correspond à la partie du salaire brut comprise entre le Plafond Annuel de la Sécurité sociale et 4 fois ce Plafond, la tranche C : correspond à la partie du salaire brut comprise entre 4 et 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité sociale. Le salaire de base retenu est indiqué aux Dispositions Particulières, il peut être au choix de l Entreprise et selon les garanties, limité soit, à la tranche A soit, à la tranche B soit, à hauteur de 50 % de la tranche C soit 6 fois le Plafond Annuel de la Sécurité sociale, sauf stipulations spécifiques indiquées aux Dispositions Particulières. Le montant des cotisations peut également être calculé en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité sociale, en vigueur pour la période considérée, ce cas sera alors précisé aux Dispositions Particulières. Pour le calcul des cotisations vous appliquez le ou les taux fixés aux Dispositions Particulières, en pourcentage des tranches de salaire déclarées pour le trimestre considéré L évolution des cotisations L évolution en fonction des résultats techniques Les cotisations peuvent être ajustées lors du renouvellement annuel en fonction des résultats techniques constatés sur l ensemble des contrats de même nature ou d une même catégorie de contrats ou de garanties. Dans cette hypothèse, l Entreprise pourra en cas de désaccord, demander par lettre recommandée la résiliation du contrat dans les trente jours suivant la notification du changement des cotisations. La résiliation prendra alors effet au 1 er Janvier suivant la réception de la lettre recommandée par l Assureur L évolution en cas de modification des dispositions législatives et réglementaires Les cotisations peuvent évoluer, conformément aux dispositions de l article 2.3, pour tenir compte des modifications de la législation ou de la réglementation de nature à remettre en cause la portée des engagements de l Assureur. Dans ce cas, l Assureur se réserve la possibilité de revoir le montant des cotisations, qui prendra effet au plus tôt le 1 er jour du trimestre civil qui suit cette modification Le paiement des cotisations Les cotisations sont payables par trimestre civil à terme échu et dans les dix jours suivant la réception des appels de cotisations par l Entreprise. En fonction des déclarations fournies en fin d année d assurance par l Entreprise, les cotisations sont susceptibles de faire l objet d un ajustement en début d année suivante. Ces déclarations portent sur les mouvements de personnel et, le cas échéant, sur l évolution des salaires versés au cours de l année précédente Le non paiement des cotisations L Entreprise est seule responsable du paiement des cotisations à l égard de l Assureur. En cas de non paiement d une cotisation ou fraction de cotisation dans les dix jours de son échéance, l Assureur adresse à l Entreprise une mise en demeure par lettre recommandée. Si la cotisation n a pas été acquittée dans les quarante jours suivant la date d envoi de l avis d échéance, les garanties sont suspendues. A défaut de paiement, la résiliation du contrat intervient sans autre formalité, dix jours après la date de suspension, soit cinquante jours à compter de la date d envoi de l avis d échéance. Les cotisations sont dues jusqu à la date de résiliation effective de votre contrat. 8\n9 2.6.5 L exonération des cotisations En cas d arrêt de travail d un Adhérent consécutif à une maladie ou à un accident, l ensemble des cotisations le concernant cessent d être du, après le délai de franchise, si les garanties en cas d arrêt de travail ont été souscrites, à compter du 91 ème jour d arrêt de travail indemnisé par la Sécurité sociale, si les garanties en cas d arrêt de travail n ont pas été souscrites. De ce fait, l exonération des cotisations permet à l Adhérent de bénéficier du maintien des garanties pendant toute la période de son arrêt de travail ou de son invalidité permanente, y compris en cas de rupture du contrat de travail ou de résiliation du contrat. L Entreprise est dispensée du paiement des cotisations des Adhérents concernés. La prise en charge des cotisations est fonction de la perte de salaire subie par l Adhérent et subsiste aussi longtemps que l Adhérent perçoit des prestations au titre de la garantie incapacité temporaire de travail ou invalidité, même en cas de rupture du contrat de travail. Article 2.7 Les autres dispositions L étendue territoriale des garanties du contrat Sauf indication contraire mentionnée aux Dispositions Particulières, les garanties sont acquises aux Adhérents relevant du régime général de la Sécurité sociale : exerçant leur activité en France ou dans l un des pays de l Espace Economique Européen, détachés pour mission professionnelle hors des pays de l Espace Économique Européen. Il est indiqué que pour ceux-ci, l indemnisation interviendra dans les conditions prévues au titre 3 : - dès le 1 er jour en cas d hospitalisation à l étranger, limitée à 3 mois, - dès le 1 er jour de retour en France pour les autres cas. Le règlement des prestations est toujours effectué en France, dans la monnaie légale de l État français. Les garanties du présent contrat sont suspendues pendant la période où l Adhérent est appelé à effectuer, à l étranger, pour l entreprise une mission professionnelle dans des pays à risque aggravé définis au titre 6. Sur demande préalable de l Entreprise formulé par pli recommandé au moins 15 jours ouvrés avant le départ de l Adhérent, l Assureur pourra proposer des conditions de maintien des garanties. Pour les Adhérents déjà présents dans un pays qui, compte tenu des évènements, vient à répondre à la définition du titre 6, l exclusion ne s applique qu à compter du 14ème jour, sauf cas de force majeure, suivant l évènement déclencheur ou la date de son inscription sur la liste du Ministère des affaires étrangères Les réclamations - la médiation Lorsque l Entreprise rencontre des difficultés liées à l application du contrat, elle peut formuler sa réclamation ou son désaccord auprès de son intermédiaire d assurance ou par courrier simple adressé à l attention de la Direction Services Clients de SwissLife Prévoyance et Santé située : 1, rue du Maréchal de Lattre de Tassigny, Roubaix Cedex 1. Si un différend persistait après la réponse apportée, l Entreprise a la faculté de demander l avis d un médiateur indépendant. Les coordonnées du médiateur seront communiquées sur simple demande au siège social de SwissLife Prévoyance et Santé, 86 Boulevard Haussmann PARIS CEDE La prescription La prescription est l extinction d un droit après un délai prévu par la loi. Toutes actions dérivant du présent contrat sont prescrites dans les délais et termes des articles suivants du Code des assurances : Article L114-1 Toutes actions dérivant d un contrat d assurance sont prescrites par deux ans à compter de l événement qui y donne naissance. Toutefois, ce délai ne court : 1 - en cas de réticence, omission, déclaration fausse ou inexacte sur le risque couru, que du jour où l Assureur en a eu connaissance ; 2 - en cas de sinistre, que du jour où les intéressés en ont eu connaissance, s ils prouvent qu ils l ont ignoré jusque-là. Quand l action de l Assuré contre l Assureur a pour cause le recours d un tiers, le délai de la prescription ne court que du jour où ce tiers a exercé une action en justice contre l Assuré ou a été indemnisé par ce dernier. La prescription est portée à dix ans dans les contrats d assurance sur la vie lorsque le Bénéficiaire est une personne distincte du souscripteur et, dans les contrats d assurance contre les accidents atteignant les personnes, lorsque les Bénéficiaires sont les ayants droit de l Assuré décédé. 9\n10 1 Les dispositions relatives au contrat Pour les contrats d assurance sur la vie, nonobstant les dispositions du 2, les actions du Bénéficiaire sont prescrites au plus tard trente ans à compter du décès de l Assuré. Article L114-2 La prescription est interrompue par une des causes ordinaires d interruption de la prescription et par la désignation d experts à la suite d un sinistre. L interruption de la prescription de l action peut, en outre, résulter de l envoi d une lettre recommandée avec accusé de réception adressée par l Assureur à l Assuré en ce qui concerne l action en paiement de la prime et par l Assuré à l Assureur en ce qui concerne le règlement de l indemnité. Article L114-3 Par dérogation à l article 2254 du Code civil, les parties au contrat d assurance ne peuvent, même d un commun accord, ni modifier la durée de la prescription, ni ajouter aux causes de suspension ou d interruption de celle-ci La subrogation Conformément à l article L du Code des assurances, le Bénéficiaire des prestations donne subrogation à l Assureur pour exercer son recours, en cas de sinistre, contre les tiers responsables jusqu à concurrence des prestations et indemnités versées en application du présent contrat La loi informatique et libertés Conformément à l article 32 de la loi du 06 janvier 1978 dite «informatique et libertés» modifiée, le responsable du traitement des informations concernant l Entreprise et les Adhérents est SwissLife Prévoyance et Santé. L entreprise et les Adhérents pourront exercer leurs droits d accès et de rectification prévus par les articles 39 et 40 de la loi précitée auprès de la Direction Services Clients de SwissLife Prévoyance et Santé 1, rue du maréchal de Lattre de Tassigny, Roubaix Cedex 1. Les Adhérents pourront également exercer les droits précités auprès du médecin conseil de l Assureur pour toutes informations à caractère médical les concernant. Les données personnelles recueillies seront utilisées par le Groupe Swiss Life, destinataire, avec ses mandataires et réassureurs, de l information, pour : le traitement du dossier, dans le strict respect de la protection des données à caractère personnel et du secret médical, l envoi de documents sur les produits des sociétés du Groupe Swiss Life. Si les Adhérents souhaitent ne pas être sollicités, il leur suffit de le faire savoir par simple courrier à l adresse précisée ci-dessus. L ensemble des réponses aux questions est obligatoire, le défaut de réponse aura pour conséquence le non examen du dossier. 10\n11 2 Les dispositions relatives aux Adhérents 11\n12 2 Les dispositions relatives aux Adhérents 12 Article 3 La prise d effet de l adhésion Article 3.1 Les conditions d adhésion Pour pouvoir adhérer au contrat, le salarié doit, appartenir à la catégorie de personnel à assurer telle que définie aux Dispositions Particulières, être affilié à un régime obligatoire de Sécurité sociale, bénéficier d un contrat de travail en vigueur, Les salariés dont le contrat de travail est suspendu pour une maladie, un accident, une maternité ou une paternité seront couverts selon les conditions spéciales indiquées aux Dispositions Particulières. remplir et signer un Bulletin Individuel d Adhésion, réaliser les formalités nécessaires à l acceptation du risque par l Assureur. En dehors des cas de réticence, de déclaration intentionnellement fausse ou incomplète, de toute omission ou d inexactitude dans la déclaration des circonstances du risque faite par l Adhérent, ce dernier une fois admis au contrat, ne peut être éliminé de l assurance contre son gré tant qu il fait partie de l effectif assuré et tant que la cotisation est payée. Article 3.2 Le début des garanties Les Adhérents bénéficient des garanties, à compter de la date d effet du contrat s ils appartiennent à la catégorie de personnel à assurer, à partir de la date à laquelle ils entrent dans la catégorie de personnel à assurer, à condition toutefois que le Bulletin Individuel d Adhésion ait été envoyé dans les trente jours suivant la date d embauche. A défaut, la garantie prendra effet à compter du 1er jour du mois qui suit la régularisation du Bulletin Individuel d Adhésion. Les salariés en arrêt de travail total ou partiel, ainsi que ceux titulaires d une rente ou d une pension d invalidité à la date d effet du contrat (y compris ceux dont l arrêt de travail survient entre la date de la Demande de Souscription et la date d effet du contrat) sont couverts selon les conditions spéciales indiquées aux Dispositions Particulières. Article 3.3 La suspension des garanties Les garanties du présent contrat sont suspendues, lorsque l Adhérent est appelé à effectuer pour l Entreprise et selon les modalités définies à l article 2.7.1, une mission professionnelle dans un pays à risques aggravés, lorsque le contrat de travail de l Adhérent est lui-même suspendu pour une cause autre qu un congé légal ou un arrêt de travail du à une maladie, un accident, une maternité, ou une paternité. Article 3.4 La cessation des garanties En dehors des personnes visées par l article 5, toutes les garanties cessent, dès que l Adhérent cesse de faire partie de la catégorie de personnel à assurer définie aux Dispositions Particulières, à la résiliation du contrat d assurance par l Entreprise ou l Assureur, à la date de liquidation des droits à la retraite de l Adhérent, à la date de rupture du contrat de travail, ouvrant droit à une prise en charge par le régime d assurance chômage (hors licenciement pour faute lourde), lorsque l ancien Adhérent refuse expressément de bénéficier du maintien des garanties au titre de l article 14 de l Accord National Interprofessionnel. Article 4 Le montant des garanties Article 4.1 La base de calcul Les montants des capitaux et des prestations sont définis en fonction du Salaire Annuel de Base de l Adhérent ou du Plafond Annuel ou Mensuel de la Sécurité sociale, le cas échéant. Lorsque les prestations sont calculées en fonction du Salaire Annuel de Base de l Adhérent, ce dernier est celui perçu par l Adhérent au cours des douze mois entiers précédant le mois au cours duquel est survenu l arrêt de travail ou le décès, hors primes ou gratifications exceptionnelles discrétionnaires. Si l Adhérent ne compte pas douze mois entiers de présence dans l Entreprise ou si pendant cette période son salaire a été réduit ou supprimé pour cause de maladie, d accident, de maternité ou de congé sans solde, la base de calcul des prestations est reconstituée sur une base annuelle. Lorsque les garanties font référence à un Plafond Annuel ou Mensuel de la Sécurité sociale, celui-ci correspond au plafond en vigueur pour la période considérée. Les montants des capitaux et des prestations sont indiqués aux Dispositions Particulières pour chacune des garanties et peuvent, dans certains cas, prendre en compte la situation familiale de l Adhérent au jour du sinistre.\n13 Dans ce cadre, la situation des Adhérents liés par un Pacte Civil de Solidarité (PACS) est assimilée à celle d un Adhérent marié, sous réserve que cette situation soit portée à la connaissance de l Assureur au plus tard dans les trois mois suivant le décès de l Adhérent. La garantie peut également prendre en compte les enfants à charge pour déterminer la situation de famille de l Adhérent. la date de la résiliation, à l exclusion de toute revalorisation ultérieure et prise en charge par un autre Assureur. Ce maintien cessera au jour où les prestations cessent d être versées par la Sécurité sociale ou à la date de liquidation des droits à la retraite de l Adhérent. dans les autres cas, l Assureur ne propose aucun maintien des garanties systématique à titre individuel au profit des salariés concernés. Article 4.2 La revalorisation des prestations Les indemnités journalières et rentes d invalidité sont revalorisées en fonction de l évolution de la valeur du point du régime AGIRC. Cependant les rentes invalidité en cours de service le sont dans la limite du fonds de revalorisation prévu à cet effet. Le fonds de revalorisation est alimenté par prélèvement annuel sur les produits financiers générés par les actifs représentant les provisions techniques pour sinistres à payer. En cas de résiliation du contrat, les revalorisations ultérieures cessent d être appliquées. Les revalorisations antérieurement attribuées demeurent acquises. Article 5 Le maintien des garanties Article 5.1 Le maintien des garanties en cas d arrêt de travail Les Adhérents en arrêt de travail consécutivement à une maladie ou à un accident continuent de bénéficier des garanties décès et arrêt de travail souscrites par l Entreprise, dès lors que les cotisations continuent d être versées par l Entreprise, sans contrepartie lorsque la garantie exonération de cotisations visée à l article a pris effet. Article 5.2 Le maintien des garanties pour résiliation ou non renouvellement du contrat la garantie décès est maintenue pour l ensemble des Adhérents bénéficiant de prestations périodiques relatives aux garanties incapacité et invalidité. Elle est maintenue tant que les Adhérents perçoivent des prestations périodiques de la part de l Assureur (indemnités journalières ou rente invalidité) d après l article 7-1 de la loi n Le maintien de la garantie décès cesse au plus tard à la date de liquidation des droits à la retraite de l Adhérent. les prestations en cours de service ou résultant d un événement survenu avant la date de résiliation, du nonrenouvellement du contrat ou de la rupture du contrat de travail, continuent d être assurées pour le montant atteint à Article 5.3 La portabilité des droits dans le cadre de l article 14 de l Accord National Interprofessionnel (ANI) Durée du maintien et conditions L ancien Adhérent bénéficie du maintien de ses garanties à compter de la date d effet de la rupture de son contrat de travail. La durée de cette couverture est égale à celle du dernier contrat de travail, appréciée en mois entiers dans la limite de neuf mois, à conditions toutefois que, le contrat de travail de l Adhérent soit rompu pour une cause autre que la faute lourde, le droit aux prestations du contrat ait été ouvert avant la date de cessation du contrat de travail, la rupture du contrat de travail ait ouvert droit à indemnisation par le régime d assurance chômage, les cotisations soient payées pour l intégralité de la couverture et dans les dix jours suivant la date d effet de la rupture du contrat de travail, le chef d Entreprise ait informé l ancien salarié de ses droits à renonciation et ait recueilli par écrit sa décision de renoncer ou de maintenir ses garanties dans un délai de dix jours suivant la date d effet de la cessation de son contrat de travail. Les anciens salariés répondant à ces conditions bénéficieront d un maintien de garanties aux mêmes conditions que les salariés en activité au sein de l Entreprise. Toute modification des garanties ou du montant des cotisations leur sera applicable Cessation Le maintien de la garantie prend fin automatiquement dans les cas suivants : à la date à laquelle l ancien Adhérent reprend une activité professionnelle, à la date à laquelle l ancien Adhérent cesse de bénéficier d une indemnisation par le régime d assurance chômage, à l arrivée du terme des droits acquis par l ancien Adhérent au titre de l ANI, à la date de liquidation des droits à la retraite par l ancien Adhérent, à la date à laquelle le contrat d assurance est résilié. 13\n14 Renonciation L Adhérent dont le contrat de travail est rompu peut renoncer au maintien des garanties en le notifiant à l Assureur dans un délai de dix jours suivant la date d effet de cessation de son contrat de travail. Dans ce cas, l Entreprise en informe l Assureur dans un délai de quinze jours suivant la date d effet de rupture du contrat de travail. Cette renonciation est irréversible. Les dispositions relatives aux Adhérents 14\n15 3 Les garanties 15\n16 3 Les garanties 16 Article 6 Les garanties décès En cas de décès d un Adhérent, la garantie prévoit le versement d un capital décès et/ou d une rente, que le décès soit consécutif à une maladie ou à un accident. Article Les garanties sous forme de capitaux Le capital en cas de décès En cas de décès d un Adhérent, l Assureur verse le capital assuré au(x) Bénéficiaire(s) désigné(s). Toutefois, si au moment de son décès, l Adhérent a des enfants à charge, le Bénéficiaire peut choisir, en remplacement du capital décès, le versement, d un capital décès réduit, éventuellement complété par un capital décès accidentel, si cette garantie est prévue aux Dispositions Particulières, et d une rente éducation, attribuée à chacun des enfants à charge de l Adhérent. Ce choix doit être précisé par le Bénéficiaire lors de la déclaration du décès de l Adhérent Le capital en cas de décès accidentel Lorsque le décès d un Adhérent est causé par un accident et qu il survient, immédiatement ou dans les douze mois suivant le jour de l accident, l Assureur verse un capital supplémentaire au(x) Bénéficiaire(s) désigné(s) Le capital en cas de perte totale et irréversible d autonomie Si l Adhérent est atteint d une perte totale et irréversible d autonomie, il peut demander à bénéficier du capital décès. Lorsque ce capital est versé, l Adhérent ne bénéficie plus de la garantie décès en capital. Cette garantie n a d effet que si elle est inscrite aux Dispositions Particulières. Si la perte totale et irréversible d autonomie est consécutive à un accident et survient, immédiatement ou dans les douze mois suivant le jour de l accident, l Adhérent peut demander à bénéficier du capital décès accidentel. Lorsque ce capital est versé, l Adhérent ne bénéficie plus de la garantie décès accidentel. Cette garantie n a d effet que si elle est inscrite aux Dispositions Particulières Le capital en cas de décès du conjoint survivant : le capital «double effet» Cette garantie prévoit le versement d un capital, à l enfant (ou aux enfants) d un Adhérent décédé, si le conjoint de ce dernier, vient également à décéder avant l âge de 62 ans, pour autant que le ou les enfants soient encore à la charge du conjoint au jour de son décès. Le décès du conjoint doit être simultané ou survenir dans un délai de 365 jours suivant le décès de l Adhérent Le capital en cas de prédécès du conjoint Cette garantie prévoit le versement à l Adhérent d un capital, lorsque le conjoint de l Adhérent décède avant son 62 ème anniversaire alors que l Adhérent est encore en vie Les Bénéficiaires du ou des capitaux décès Lors de son adhésion au contrat, l Adhérent a la possibilité de désigner le ou les Bénéficiaire(s) de son choix sur le Bulletin Individuel d Adhésion. A défaut de désignation particulière ou si la désignation s avère caduque et sans effet, le capital en cas de décès de l Adhérent sera directement versé, en priorité au conjoint de l Adhérent, selon la définition figurant au lexique, à défaut, par parts égales entre eux, aux enfants de l Adhérent qu ils soient légitimes, reconnus ou adoptés, nés ou à naître, vivants ou représentés, à défaut, par parts égales entre eux, aux parents de l Adhérent et en cas de décès de l un d eux, au survivant d entre eux, à défaut aux héritiers de l Adhérent. Le Bénéficiaire peut accepter le bénéfice de l assurance. L acceptation doit obligatoirement être faite selon l une des deux modalités suivantes : soit par un avenant signé de l Assureur, de l Adhérent et du Bénéficiaire, soit par un acte authentique ou par un acte sous seing privé, signé seulement de l Adhérent et du Bénéficiaire ; mais dans ce dernier cas, elle n a d effet à l égard de l Assureur que lorsqu elle lui a été notifié par écrit. L acceptation ne peut intervenir que trente jours au moins à compter de l Adhésion au contrat. L attention de l Adhérent doit être attirée sur le fait que, dès lors qu un Bénéficiaire accepte le bénéficie du contrat dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, sa désignation devient irrévocable (article L du Code des assurances). Article 6.2- Les garanties sous forme de rente La rente de conjoint La garantie prévoit deux options : le paiement d une rente viagère au conjoint de l Adhérent,\n17 le paiement d une rente viagère complétée par une rente temporaire. La rente viagère En cas de décès de l Adhérent, la garantie prévoit le paiement, au conjoint survivant, d une rente viagère immédiate. La rente temporaire Si elle est indiquée aux Dispositions Particulières, une rente temporaire est versée au profit du conjoint de l Adhérent, à condition qu à la date du décès de l Adhérent, le conjoint : ait moins de deux enfants à charge et qu il ne soit pas reconnu en état d invalidité de taux supérieur ou égal à 66 % par la Sécurité sociale, ne bénéficie pas de la réversion d une pension vieillesse des régimes de retraite complémentaire. Cette rente temporaire cesse dès que le conjoint, - bénéficie de la pension réversion vieillesse de l Adhérent, - atteint l âge de 60 ans, - se remarie, conclue un nouveau pacte civil de solidarité ou décède. Dans ce cas, il sera versé en remplacement, une rente temporaire d orphelin aux enfants de l Adhérent dont le montant est fixé à 50 % de la ou des rentes de conjoint en cours de service. Cette rente est répartie entre les enfants qui étaient à la charge de l Adhérent et demeurés à la charge de son conjoint jusqu au jour du remariage, de la conclusion d un nouveau pacte civil de solidarité ou du décès de ce dernier. La qualité d enfant à charge sera le cas échéant appréciée à la date de chaque échéance de rente. Pour les Adhérents sans conjoint, la garantie prévoit le versement au(x) Bénéficiaire(s) d un capital en remplacement de la ou des rentes ci-dessus. Ledit Bénéficiaire est celui défini au titre de l article La Rente éducation En cas de décès de l Adhérent, la garantie prévoit le versement d une rente éducation à chacun des enfants à sa charge. La qualité d enfant à charge est appréciée à la date de chaque échéance de rente. La rente devient viagère pour les enfants handicapés, titulaires avant l âge de 21 ans de la carte d invalidité prévue à l article L du Code de l action sociale et des familles. Pour les Adhérents sans enfant à charge la garantie prévoit le versement au(x) Bénéficiaire(s) désigné(s)d un capital en remplacement de la rente. Ledit Bénéficiaire est celui défini au titre de l article Article 6.3- La garantie allocation obsèques En cas de décès d un Adhérent, de son conjoint ou de l un de ses enfants à charge, la garantie prévoit le versement d une allocation destinée à couvrir tout ou partie des frais d obsèques, à la personne physique ou morale qui a pris en charge et organisé les obsèques, au plus tard dans les trente jours suivant la réception des éléments demandés pour l étude du dossier. En cas de décès d un enfant à charge de moins de douze ans, le montant de l allocation est limité au montant des frais d obsèques réellement engagés. Article Le montant des capitaux, allocations et rentes assurés Le montant des capitaux, allocation et rentes assurés pour chacune des garanties souscrites par l Entreprise est indiqué aux Dispositions Particulières. Selon la garantie souscrite, le montant des capitaux, allocation et rentes est exprimé en pourcentage du Salaire Annuel de Base de l Adhérent, ou du Plafond Annuel ou Mensuel de la Sécurité sociale. Article 6.5 Le montant maximum des capitaux et rentes assurés Le montant total des capitaux et capitaux constitutifs de rente versée en cas de décès ou de perte totale et irréversible d autonomie (y compris majoration par enfant à charge et capitaux supplémentaires en cas de sinistre accidentel ou double effet) ne peut excéder 60 fois le Plafond Annuel de la Sécurité sociale. Ce montant est ramené à une limite de pour les Entreprises créées depuis moins de douze mois lors de la date d effet du contrat. En cas de dépassement de ces plafonds, les prestations dues à chaque Bénéficiaire sont réduites proportionnellement. Article Le paiement des capitaux, allocation et rentes Avant de procéder au paiement, l Assureur se réserve le droit de vérifier que le décès ou la perte totale et irréversible d autonomie ne résulte pas d un risque exclu. 17\n18 3 Les garanties En cas de décès S il est dû, le paiement des capitaux, allocation et des rentes intervient dans les trente jours suivant la réception de l ensemble des documents et des pièces nécessaires à l étude du dossier. Le paiement des rentes éducation et rentes de conjoint débute le 1 er jour du mois qui suit le décès de l Adhérent, celui de la rente d orphelin le 1 er jour du mois suivant le décès du conjoint. Elles sont payables à la fin de chaque trimestre civil. Le versement des rentes cesse : à la date à laquelle l enfant Bénéficiaire ne correspond plus à la définition des enfants à charge, à la date de l événement, en cas de remariage, de conclusion d un nouveau pacte civil de solidarité ou du décès du conjoint Bénéficiaire, dans le cas de la rente viagère de conjoint En cas de perte totale et irréversible d autonomie Le paiement du capital assuré intervient six mois après la date de reconnaissance de la perte totale et irréversible d autonomie par la Sécurité sociale, et à condition qu il soit reconnu que la perte totale et irréversible d autonomie de l Adhérent ne relève pas d un risque exclu. Article L incapacité temporaire de travail L Adhérent en arrêt de travail est considéré en état d incapacité temporaire totale de travail lorsque du fait d un accident ou d une maladie, constaté par une autorité médicale compétente et entériné le cas échéant par le médecin conseil de l Assureur, son état de santé le place dans l incapacité physique totale d exercer son activité professionnelle. De plus, l Adhérent doit bénéficier du versement des indemnités de la Sécurité sociale au titre de l assurance maladie ou au titre de l assurance des accidents du travail et maladies professionnelles. Dans ce contexte, la garantie prévoit le paiement par l Assureur d une indemnité journalière complémentaire à celle de la Sécurité sociale. L indemnité journalière est due dès l expiration d une période ininterrompue d arrêt de travail, appelée franchise. La durée et les modalités d application de la franchise sont indiquées aux Dispositions Particulières. Les arrêts de travail résultant du congé légal ou conventionnel de maternité, de paternité ou de congé sans solde n ouvrent pas droit au versement de prestations pendant le congé. La preuve de la perte totale et irréversible d autonomie incombe à l Adhérent. L Assureur peut, à ses frais, demander à l Adhérent de se soumettre à une expertise médicale. L Adhérent a la faculté de se faire assister, à ses frais, du médecin de son choix. La reprise du travail à temps partiel Dans le cas où l Adhérent est autorisé à reprendre une activité à temps partiel pour motif thérapeutique et à condition que la Sécurité sociale verse ses indemnités, le paiement de l indemnité journalière est maintenu selon les modalités prévues à l article Article 7 Les garanties en cas d arrêt de travail Les garanties du présent article ne peuvent être souscrites qu en complément de l une des garanties décès citées à l article 6. Lorsque l Adhérent est en arrêt de travail, la garantie prévoit le versement de prestations, en complément de celles versées par la Sécurité sociale, qui vise à indemniser totalement ou partiellement la perte de salaire de l Adhérent, sous la forme : d indemnités journalières, en cas d incapacité temporaire totale ou partielle de travail, d une rente d invalidité, en cas d invalidité permanente totale ou partielle. Ces prestations ont un caractère indemnitaire. La rechute Si l Adhérent rechute moins de deux mois après avoir repris son activité au sein de l Entreprise, et pour la même cause que l arrêt initial indemnisé par l Assureur, il ne sera pas fait application de la franchise à condition toutefois que le contrat soit toujours en vigueur à la date de la rechute. Article L invalidité permanente L Adhérent est considéré en état d invalidité permanente lorsqu il satisfait aux critères de l un des deux groupes d invalidité présenté ci-dessous, sous réserve toutefois que son taux ou son degré d invalidité soit validé par le médecin conseil de l Assureur.\n19 Invalide des suites : 1 er groupe d invalides 2 ème groupe d invalides D un accident de travail ou d une maladie professionnelle n L Adhérent s est vu attribué un taux d invalidité compris entre 33 et 66 % par la Sécurité sociale et n la Sécurité sociale lui verse à ce titre une rente d invalidité n L Adhérent s est vu attribué un taux d invalidité supérieur à 66 % par la Sécurité sociale et n la Sécurité sociale lui verse à ce titre une rente d invalidité D un accident ou d une maladie vie privée (hors accident de travail ou maladie professionnelle) n L Adhérent est dans un état d invalidité partielle qui ne lui permet pas de se procurer dans une profession quelconque des revenus supérieurs au tiers de ses revenus antérieurs et n la Sécurité sociale lui verse une pension au titre de l invalidité 1 ère catégorie n L Adhérent est dans un état qui lui interdit de façon présumée définitive d exercer toute activité rémunératrice et n la Sécurité sociale lui verse une pension d invalidité au titre de la 2 ème ou 3 ème catégorie. Dans ce contexte, la garantie prévoit le paiement par l Assureur d une rente d invalidité en complément de celle de la Sécurité sociale. Article Les montants de l indemnité journalière et de la rente Le montant de l indemnité journalière complémentaire versée par l Assureur est indiqué aux Dispositions Particulières. Cette indemnité complète celle versée par la Sécurité sociale. En cas de reprise d activité à temps partiel pour motif thérapeutique le montant de l indemnité journalière est diminué du montant du salaire partiel perçu par l Adhérent. Le montant de la rente d invalidité complémentaire versée par l Assureur est déterminé en fonction de la catégorie d invalidité retenue. Il est indiqué aux Dispositions Particulières et complète les prestations versées par la Sécurité sociale à l exclusion des majorations pour tierce personne. Le montant des prestations versées en cas d arrêt de travail après la radiation de l Adhérent de la catégorie de personnel à assurer ne peut excéder le salaire net que celui-ci aurait perçu en complète activité professionnelle. Article Le paiement de l indemnité journalière et de la rente d invalidité Les prestations sont versées à l Entreprise tant que le contrat de travail est en vigueur. Après la rupture du contrat de travail, elles sont directement réglées à l Adhérent, sous réserve que la Sécurité sociale verse les prestations correspondantes. Les rentes d invalidité sont réglées à la fin de chaque mois, avec prorata temporis en cas de sortie d invalidité. L indemnité journalière ou la rente d invalidité versée par l Assureur au titre des garanties incapacité temporaire de travail et invalidité permanente, cumulée à celle de la Sécurité sociale, du salaire de l employeur et éventuellement de celle de tout autre organisme de prévoyance, ne peut en aucun cas excéder le montant de la prestation indiqué aux Dispositions Particulières, exprimé en pourcentage du salaire brut de base. Il en est de même, après la rupture du contrat de travail ou la mise en invalidité de 2ème ou 3ème catégorie de l Adhérent. Toutefois, dans ce cas, la prestation indiquée aux Dispositions Particulières et versée par l Assureur à l Adhérent sera calculée sur la base du salaire net (salaire de base brut sous déduction des charges salariales) et diminuée du montant de la CSG déductible. Le versement des prestations complémentaires cesse, y compris pour les cas de maintien des garanties : dès que l Adhérent ne perçoit plus de prestations de la Sécurité sociale, dès que le contrôle ou l expertise médicale permettent de constater que l état d incapacité temporaire de travail ou d invalidité permanente n est pas justifié, à la date de liquidation des droits à retraite de la Sécurité sociale. 19