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Dix personnes ont été interpellées et placées en garde à vue ce vendredi matin dans les Côtes-d'Armor, l'Ille-et-vilaine et le Morbihan. Elles sont soupçonnées d'être à l'origine de destructions passées ou futures de portiques écotaxe ou de radars. Parmi elles, un membre du comité officiel des Bonnets rouges de Dinan.\nPublié le 18/04/2014 à 10h49 • Mis à jour le 10/06/2020 à 19h41\nUne cinquantaine d'enquêteurs de la région de gendarmerie de Bretagne ont procédé dès 6h ce vendredi matin à dix arrestations avec perquisition dans les Côtes-d'Armor, l'Ille-et-vilaine et le Morbihan. Les interpellations ont eu lieu dans le cadre d'une enquête préliminaire du parquet de la Juridiction Inter-Régionale Spécialisée (JIRS) de Rennes pour "association de malfaiteurs en vue de la destruction de biens par des moyens dangereux en bande organisée".\nCes interpellations sont le fruit de plusieurs semaines d'enquête des gendarmerie. Une douzaine d'individus, des hommes entre 20 et 40 ans, qui projetaient de détruire des biens publics en profitant de manifestations avaient ainsi été identifiés.\nDans un communiqué, le procureur de la république de Rennes précise : "Certains de ces individus sont susceptibles d'avoir déjà participé à des regroupements ou des manifestations qui ont connu en parallèle des dégradations graves de biens publics. Ces interpellations interviennent alors qu'ils se préparaient à commettre à nouveau de tels actes".\nLes individus placées en garde à vue, des "militants extrémistes" bretons, violents, seraient soupçonnées de destruction de biens publics ou d'avoir préparé des actions de destruction, notamment contre des portiques écotaxe ou des radars. La garde à vue peut durer jusqu'à un maximum de 96 heures.\nUn Bonnet rouge parmi les interpellés\nParmi les interpellés, figure un membre du comité officiel des Bonnets rouges de Dinan. Dinan, où se situe le noyau dur de ces militants bretons. Mais, même si certains des interpellés ont été présents lors de rassemblements des Bonnets rouges, et en sont des sympathisants, ils n'en font pas obligatoirement partie.\nLors des perquisitions menées aux domiciles des individus, deux ou trois armes de type carabine ont été retrouvées. Pour autant, rien ne laisse présager que ces armes aient un lien avec les faits incriminés.\nDans l'après-midi, des rassemblements de sympathisants des Bonnets rouges se sont tenus devant les gendarmeries de Rennes, Dinan ou Brest, lieux de garde à vue des militants extrémistes arrêtés.\nRassemblement Bonnets rouges devant gendarmerie de Brest\nDes interpellations à la veille de la manifestation pour la réunification de la Bretagne\nDans un communiqué publié sur le site internet 7 SEIZH, l'association Kelc'h An Dael (Cercle du parlement) laisse entendre que certains des interpellés seraient membres de cette association et parle d'arrestations "préventives" à la veille de la manifestation de Nantes pour la réunification.\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/2014/04/18/serie-d-interpellations-en-bretagne-461887.html\nAccueil > Bretagne > Destruction de portiques écotaxe et de radars : dix "militants extrémistes" bretons interpellés


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Conseils pour un magasinage sécuritaire pendant la période des Fêtes\nPour la plupart des détaillants, les ventes annuelles sont concentrées durant la période de magasinage des Fêtes. Cependant, l’augmentation des dépenses se traduit en augmentation du risque de fraude liée aux paiements.\nLes commerces de détail qui se préparent pour la frénétique période de magasinage des Fêtes doivent mettre au point un système pouvant prendre en charge un volume élevé de ventes, car les ventes annuelles de la plupart des détaillants sont concentrées durant la période qui comprend Noël, le Vendredi fou et le Nouvel An.\nDes 605 milliards de dollars de vente au détail au Canada en 20181, un sixième a eu lieu durant la période de magasinage de novembre et décembre2. Cependant, la hausse des ventes augmente également les risques de vols, ce qui rend les consommateurs plus vulnérables à la fraude liée aux paiements.\nLe taux de fraude, qui comprend le vol d’identité et la fraude liée à l’identité, a augmenté pendant sept années consécutives au Canada. L’augmentation de 12 % en 2018 fait de la fraude le plus important facteur de la hausse globale de la criminalité au Canada3.\nSelon le sondage sur les paiements numériques mené par American Express en 2019, plus de la moitié des consommateurs américains affirment avoir été victimes de fraude, et 42 % d’entre eux disent avoir vécu une tentative d’utilisation frauduleuse de leur carte de crédit ou de leurs renseignements de paiement.\nLes risques d’activités de fraudes liées aux paiements sont plus élevés durant cette période de l’année. Cependant, en prenant certaines précautions de sécurité, vous pouvez contribuer à rendre cette période plus sécuritaire pour vos clients.\nC’est le temps de payer prudemment – voici comment.\nModes de paiement et leur niveau de sécurité\nAfin de répondre à la demande de magasinage en ligne, de nombreuses entreprises offrent à leurs clients plus de possibilités et un vaste éventail d’options de paiement, qui sont mises à l’épreuve durant la période de magasinage des Fêtes.\nLe sondage sur les paiements numériques a montré que les entreprises offrent en moyenne six différentes options de paiement numérique en magasin et en ligne afin de répondre aux demandes des clients en matière de paiement sécuritaire. Selon ce sondage, les cartes de crédit demeurent la méthode de paiement la plus populaire en magasin comme en ligne.\nVoici les méthodes de paiement populaires :\n• Cartes de crédit : 70 % des répondants utilisent cette méthode de paiement en magasin et 77 % y ont recours en ligne.\n• Paiements poste-à-poste : utilisés par 71 % des clients en ligne.\n• Applications de paiement mobile : utilisées par 38 % des clients en ligne.\n• Boutons de paiement : utilisés par 37 % des clients en ligne.\nVoici d’autres modes de paiement :\n• Points et crédit de programme de fidélisation\nLorsqu’il est question de sécurité, les méthodes de paiement ne se valent pas toutes. Certaines méthodes de paiements sont plus sécuritaires que d’autres, surtout lorsqu’il est question de veiller à la sécurité du magasinage en ligne. Voici deux des méthodes de paiement les plus sécuritaires :\n• Cartes à puce. Les cartes de crédit avec micropuce intégrée sont devenues la norme pour les paiements partout dans le monde, et avec raison. Non seulement ces cartes sont plus sophistiquées que celles dotées d’une bande magnétique, mais elles ont été expressément conçues dans le but de rendre les paiements par carte plus sécuritaires.\nLes cartes à bande magnétique sont plus susceptibles de faire l’objet de violations de données, car elles comprennent tous les renseignements du titulaire de la carte, ce qui en facilite le vol. En revanche, la puce intégrée aux cartes à puce crée un code unique pour chaque opération. Ainsi, même si ce code était volé, il ne pourrait être utilisé à nouveau.\nBien qu’au Canada, tous les commerces sont tenus d’accepter les cartes à puce, ces cartes possèdent également une bande magnétique afin qu’elles puissent être utilisées dans des pays et des commerces qui n’ont pas la technologie de lecture de puce. De nombreux commerces possèdent encore des terminaux dotés des deux types de lecture. Il est donc important de veiller à ce que les clients insèrent leurs cartes au lieu de les glisser.\n• Services de paiement mobile. Comme les cartes à puce, ces services permettent d’effectuer des paiements en ligne plus sécurisés grâce à la création d’un code unique qui ne peut être utilisé que pour une seule opération. En ajoutant leurs cartes pour payer avec ces services, les consommateurs profitent de toutes les fonctionnalités et récompenses offertes par leurs cartes, mais avec les avantages du chiffrement de l’application mobile qui sont essentiels pour protéger les paiements en ligne.\nQuelle que soit la méthode de paiement, il est préférable que les consommateurs effectuent leurs achats par carte de crédit plutôt que par carte de débit, car les contestations d’opérations sont plus faciles à régler par l’intermédiaire de la protection de paiement de la carte de crédit si les renseignements associés à la carte ont été volés. Avec les paiements par carte de débit, les fonds sont automatiquement retirés du compte du consommateur et ce dernier doit démontrer qu’une fraude a eu lieu pour que la banque accorde un remboursement.\nConseils pour protéger votre prochain paiement durant les Fêtes\nLe rythme effréné des Fêtes peut pousser les consommateurs à baisser la garde tandis que les cas de fraude sont à la hausse. Il est important que vous vous mettiez à leur place et que vous suiviez les conseils pouvant vous aider à protéger vos achats pendant la période des Fêtes également.\n• Surveillez de près vos opérations de crédit. En activant vos alertes d’opérations automatiques pour vos Cartes de crédit personnelles et vos Cartes de crédit affaires, vous pouvez simplifier la surveillance des opérations de votre compte de crédit. Il est aussi utile d’examiner les relevés et de conserver les reçus afin de repérer plus facilement tout achat douteux.\n• Renforcez vos mots de passe. Les mots de passe les plus robustes utilisés pour effectuer des paiements sécurisés en ligne sont composés d’au moins huit caractères, y compris des lettres minuscules et majuscules ainsi que des chiffres et des symboles. Les mots des passes qui contiennent des renseignements personnels tels que le nom d’un membre de votre famille sont plus faciles à pirater. Assurez-vous d’utiliser un mot de passe différent pour chaque compte.\n• N’accédez qu’à des réseaux Wi-Fi sécurisés. La façon la plus sécuritaire de payer ou de faire des affaires en ligne est d’utiliser des réseaux privés personnels. Il est plus facile pour les pirates d’obtenir des renseignements de cartes de crédit sur les réseaux Wi-Fi publics comme ceux des aéroports et des cafés, car les personnes y ayant accès sont plus nombreuses.\nAfin de réduire les risques associés à l’utilisation d’un réseau Wi-Fi public, pensez à installer un réseau VPN pour protéger tous vos renseignements personnels.\n• Utilisez moins de cartes. En effectuant vos achats avec un maximum d’une ou deux cartes de crédit, vous pouvez éviter que d’autres comptes soient touchés si des renseignements personnels sont volés et augmenter la protection de vos paiements. L’utilisation d’une application de paiement mobile peut vous aider à ne compter que sur un ou deux comptes pour effectuer vos achats des Fêtes.\nUne période des Fêtes sécuritaire pour vous et vos clients\nAvec la croissance de votre entreprise, pensez à intégrer des solutions de paiement telles qu’American Express vPaymentMC. Cette solution offre une protection de paiement encore meilleure pour les entreprises en attribuant un numéro de compte à usage unique à chaque opération. De telles mesures de sécurité accrue diminuent les risques d’achats frauduleux tout en permettant aux entreprises d’effectuer des paiements plus rapidement et d’avoir recours à des options de production de rapports plus détaillés.\nEn prenant ces initiatives et en faisant preuve de plus de vigilance, les entreprises peuvent contribuer à créer une expérience de magasinage plus sécuritaire pendant la période des Fêtes, à augmenter la satisfaction des consommateurs et à rehausser la réputation de votre marque.


Jouer gratuitement à Sky Dancer\n170 utilisateurs ont joué\nJusqu'où pouvez-vous courir, héros? Sautez à travers des falaises dangereuses, des îles volantes, de gros rochers. Courez aussi loin que vous le pouvez mais faites attention à la chute! Rejoignez cette plus grande aventure céleste de Sky Dancer\nSoccerdown Euro Cup 2016 58 y ont joué\nAirboss 51 y ont joué\nPolice Team Rescue 82 y ont joué\nSkatelander 55 y ont joué\nCrusader Defence: Level Pack 2 62 y ont joué\nStriptease Nightclub Manager 371 y ont joué\nJust John 26 y ont joué\nFrizzle Fraz 3 120 y ont joué\nVampire Show 48 y ont joué\nSky Dancer est un jeu gratuit sur lequel vous pouvez vous amuser sans limites. Vous pouvez jouer à Sky Dancer depuis un navigateur internet sans avoir à télécharger le moindre fichier. Tous nos jeux sont gratuits et nous en référençons des milliers pour que tout le monde s'amuse. Vous pouvez même jouer avec une tablette ou un smartphone, nos jeux s'adaptent sur tous les appareils. C'est sécurisé, et pour certains jeux vous pourrez jouer en ligne contre d'autres adversaires du monde entier. N'oubliez pas de l'ajouter à vos favoris si vous l'appréciez pour le retrouver facilement et y jouer à nouveau plus tard. Si vous avez un site internet, vous pouvez même intégrer le jeu dessus avec une ligne de code. Amusez-vous bien.


French curves challenge : la marinière\nIl s’agit d’un défi créé par Gaëlle Prudencio, auteure du blog\n« The Curvy and Curly Closet »\nCe mois ci le défi est la marinière et le but du jeu était d’éviter le combo classique et déjà vu du jean marinière.\nJ’ai eu envie de jouer le jeu à fond et de proposer un look marin un peu rock.\nLe look mode en images :\nVeste : Bonprix * / Marinière : heu en fait c’est un haut de pyjama acheté chez Leclerc… / Short : H et M\nChaussures : Bocage / Sac : Longchamp / Lunettes : Krys * / Écharpe : tricotée par ma maman\nOui vous avez bien lu, pour le top marinière il s’agit d’un haut de pyjama dégoté chez Leclerc ^^\nEn fait il est aussi bien en pyjama qu’en top et j’aime bien le petit détail du Love en jaune sur le côté !\nNiveau chaussures j’ai pris des escarpins à paillettes achetés en soldes chez Bocage. Ce sont de véritables petits bijoux et la vendeuse m’a confié en avoir vendu beaucoup pour les mariages ^^\nMoi j’ai voulu les prendre pour donner une touche de folie à un look trop sage.\nLe talon est assez petit donc il est facile de marcher avec, le seul truc un peu chiant, c’est les paillettes, on en colle partout !\nMerci à Alice pour les photos <3 et ta patience et ton côté autoritaire (serres les jambes Eva !) hihihi\nJ’espère que ma première participation vous aura plu !\nOn a eu un petit souci avec la luminosité sur les photos, le soleil a bien tapé pendant le shooting mais bon on va pas se plaindre, hein ?\nPour en savoir plus, allez sur la page Facebook French Curves Challenge 🙂\nEt pour aller voir les propositions de mes copines c’est ici ! Vous allez vous, elles sont au top !\nLes détails de ta marinière sont très jolis !\nZEN BEAUCOUP AUSSI LOL\nC’est la base ! 😉\nMarin jusqu’au bout des ongles! J’adore! et j’ai un reel coup de coeur pour ton perfecto\nMerci beaucoup ❤ suis bretonne, le thème marin me parle beaucoup 😉\nLa classe du petit haut de pyjama ! Comme quoi quand on se sent bien ds son style, ça passe super bien !\nYes c’est le plus important, se sentir à l’aise 😉\nc’est chouette ce mix de décontracté et de chic! j’aime beaucoup, et encore plus en sachant que c’est un haut de pyjama! 🙂\nMerci beaucoup ! J’adore le style marin… Même sur mon pyjama 😉\nBienvenue parmi nous ! Enfin quelqu’un pas trop loin de chez moi 😛\nTrès sympa cette proposition 🙂 j’adore ta marinière « pyjama » qui ne le fait pas du tout ! Et le short est canon 😉\nRavie de trouver une voisine aussi chou ❤ peut être pourra t’on se voir bientôt ?\nbonne idée ton haut. je craque pour ton short xxx\nMerci ! J’ai eu un coup de coeur dès que je l’ai vu chez h et m 😉 il m’attendait sagement 😉\nOh trop chouette ce petit haut, j’aime beaucoup utilisée certain top de pyjama pour sortir, car ils ont souvent des imprimée fun! Le petit love en jaune c’est le top. Superbe entrée dans le challenge!! plein de bisous !\nOh c’est vrai ? Me sens moins seule du coup ! Merci ❤\nhehe 😀 je en peux qu’adhérer aux détails jaune de ta marinière!! et euuh….il ne fait pas du tout pyjama!!\nOui c’edt pour cela que j’ai osé le mettre 😉\nSexy à souhait !!! X)\nHan merci ❤\nbonjour,ciao…Magnifique et charmant tenue…Bravo!…et…Chapeau!\nAh ah top le haut de pyjama détourné !! 🙂\nJ’adore ce haut (pyjama ou pas il est super, tout comme le rappel marin du short : extra\nEt puis la paire de lunettes de soleil est chouette.\nEt quelle merveille cette marinière (on dirait pas du tout un haut de pyjama! Je suis tombée amoureuse de tes shorts. J’ai regardé sur le site H&M mais j’aimerai te demander, ils taillent comment? (Je suis vraiment tentée *.* )\nAlors ils taillent un peu grand du coup j'ai pris un 42 (je fais un 44 en bas ) Et ils sont top 🙂\nHan ! Nan mais cette marinière/pyjama est parfaite :O <3\nT’as vu ça ma belle, c’est ouf, non\nBienvenue 🙂 On est toutes d’accord, le perf et la marinière, ça marche vraiment bien ! Très joli look !\nJ’adore la marinière et le petit short marin c’est tellement chou! C’est un look que je mettrai avec grand plaisir… Et le petit détail sur la marinière, c’est top! Ciao Bella…\nJe n’aurai pas cru à un pyjama, c’est vraiment canon comme tenue, très chic !\nOn trouve toujours un tas de choses très sympa à détourner en supermarché 😉\nMagnifique , j’adore ce look un brin rétro\nHa ah oui j’adore le rétro… 😉\nTrop « sévère » avec les lunettes, j’adoooore


Les Chroniques de Shaa'l, tome 1 : L'esprit du dragon ~ Allisonline\nLes Chroniques de Shaa'l, tome 1 : L'esprit du dragon\nBy Allisonline 23:05 // No comments\nAuteur : Anne Muller\nÉloigné de sa famille pour son propre salut dès sa plus tendre enfance, le jeune zéphyr devra apprendre, écouter et comprendre son destin pour devenir l’un des plus grand Rêveurs d’Etherna. Malgré les perversions et les complots dont il est indirectement victime, il devra s’élever et trouver le chemin qui mène vers ce qui l’attend. La route est longue. Les épreuves multiples et les traumatismes nombreux. Repoussé par les pro-dragons à cause de ses origines religieuses, renié par les siens pour avoir été éclaboussé par le mal incarné, parviendra-t-il à dépasser la haine et la rancœur qui coule dans ses veines et accepter sa véritable nature? Rêveur. Âme corrompue par la malfaisance des grands dragons de lumière ou clairvoyant prophète né pour guider les mortels vers la paix et la véritable solidarité ?\nRien n’est joué. Le pari est osé et la victoire, des plus improbables.\nJ'ai tout de suite été intriguée par ce livre bien particulier et je ne regrette pas du tout de m'y être intéressée, ayant beaucoup apprécié ma lecture. J'ai d'ailleurs eu beaucoup de questions avant même d'ouvrir le livre. En effet, pour commencer, Etherna est le nom de la maison d'édition mais c'est aussi le nom du monde dans lequel évoluent les personnages des Chroniques de Shaa'l. Et pour cause, l'histoire prend racine dans l'univers du jeu de rôle Dragondead.\nLe roman n'est cependant pas seulement adressé aux joueurs et aux connaisseurs de l'univers de Dragondead. Dès les premières pages une rapide histoire racontée de très belle façon, comme une légende mythologique, vous présentera les différentes religions et races présentes dans le monde d'Etherna et vous permettra de prendre vos marques. Ici, pas d'elfes ou de nains, Dragondead est un jeu de rôle à part entière avec son monde à lui, et même si je n'ai pas pu m’empêcher de faire le parallèle avec l'univers des Royaumes Oubliés, la mythologie et le bestiaire sont tout à fait différents.\nSi j'ai immédiatement été conquise par les premières pages, les choses se sont ensuite un peu gâtées. J'ai eu du mal à rentrer dans l'histoire à proprement parler, je ne voyais pas où l'auteur voulait nous mener. Ce sentiment n'aura duré qu'une soixantaine de pages mais il a quand même beaucoup ralenti ma lecture. Ce sont des premières pages assez riches en dialogues, mettant en scène des personnages qui me sont restés flous, le tout dans des lieux que je n'arrivais pas à visualiser. Mais heureusement, passé ce moment j'ai été passionnée par le roman. Après un début difficile qui m'a vraiment perturbée, n'arrivant pas à avancer, j'ai eu un déclic et vers la centième page je n'ai plus pu lâcher le livre.\nAvant de vous parler de l'histoire, je tiens à mettre en avant le style de l'auteur, que j'ai beaucoup apprécié. Elle a en effet une très belle plume et c'est ce qui m'a encouragé à m'accrocher au début, pour finalement dévorer les pages suivantes, conquise à la fois par le récit et les mots de l'auteur.\nL'histoire donc, prend racine dans le conflit qui divise les pro-dieux et les pro-dragons, une haine née de l’incompréhension entre ces deux cultes que tout semble opposer. Chaque coté voyant chez les autres des fous voire des êtres sanguinaires et maléfiques, le dialogue est rompu depuis des années et rien ne semble pouvoir réconcilier les deux peuples. Isthlën est un jeune zéphyr que l'on rencontre au début du roman en compagnie de son père et d'un ami de ce dernier : Pense-Vent. Ils sont à la recherche de la mère d'Isthlën, prêtresse d'Amalis elle-même recherchée pour trahison. Ce sont des pro-dieux, bien que Pense-Vent soit loin de tout ce qui touche à la religion.\nTrès vite, les choses tournent mal et les parents du jeune garçon sont tués. S'il n'en comprend pas la raison, elle reste floue pour le lecteur aussi qui ne peut que partager sa peine et son incompréhension. Pense-Vent décide alors de mettre le jeune garçon à l'abri dans un village de pro-dragons pendant qu'il mènera son enquête sur le meurtre de ses amis. Isthlën est donc laissé au chef du village qui rembourse ainsi une vieille dette envers Pense-Vent. Mais le chef du village et ses habitants sont tout sauf ravis de la présence du jeune zéphyr. Ceux-ci voient en lui un être vil et malsain qui n'a rien à faire chez eux et il ne doit sa survie qu'au respect qu'ils ont pour leur dirigeant. Cependant, Isthlën n'est pas comme les autres zéphyrs. Il a été touché par le Dragon et possède le don du Rêve, don habituellement refusé aux zéphyrs et aux pro-dieux qui ne sont pas capables de Rêver.\nDès le moment où Isthlën rejoint Aschalabys, le village en question, j'ai été happée par l'histoire. Voir ce jeune garçon qui vient de vivre un immense traumatisme affronter de nouvelles épreuves sans aucun allié pour le soutenir, apprendre à maîtriser un don qui lui fait peur, survivre parmi des gens qui le méprisent et le faire avec une force de caractère et un courage admirables m'a beaucoup plu. J'ai aimé voir l'évolution des mentalités, surtout au sein de sa famille adoptive dont les membres ont gagné mon affection. Appréciant les récits d'apprentissage en général, j'ai été conquise par l'histoire d'Isthlën qui devra non seulement apprendre à maîtriser son don pour devenir Rêveur, mais qui devra également apprendre le maniement des armes et une toute nouvelle façon de vivre parmi les pro-dragons. Il commence ici une nouvelle vie, où tout ce qu'il a vécu et su va changer irrémédiablement, à commencer par son propre nom...\nParallèlement à l'histoire du jeune zéphyr, on suivra l'enquête de Pense-Vent et les manigances de personnages moins fréquentables. Alenstidh, l'homme qui a tué le père du jeune héros, est un de ces personnages tout en nuance que l'on voit changer au cours de l'histoire. J'ai beaucoup aimé suivre les chapitres le concernant, tout comme ceux mettant en scène Pense-Vent. J'ai eu cependant un peu plus de mal à m'intéresser aux chapitres du point de vue des vrais « méchants » , moins épiques, tournés vers les intrigues politiques, et j'avais hâte de retrouver le zéphyr. Mais la structure du récit, avec ses chapitres très, très courts, fait qu'on ne se lasse pas et que l'on n'a pas le temps de s'ennuyer, même lorsque l'on ne suit pas les personnages qui nous intéressent le plus. L'histoire avance vite et bien, de façon fluide tout en montant en puissance.\nJe vous conseille donc de laisser sa chance à cette toute nouvelle maison d'édition et au premier tome des Chroniques de Shaa'l. Si, comme moi, vous avez du mal à vous lancer, ne soyez pas rebutés par le début un peu perturbant et un peu long à se mettre en place, et surtout n'hésitez pas à persévérer et à continuer. J'ai eu beaucoup de mal à passer les premières pages et j'ai finalement beaucoup apprécié ma lecture, avec l'envie de lire la suite au plus vite.\nJe remercie donc les éditions Etherna pour ce partenariat, ainsi que les forums Have a Break, Have a Book et Au Cœur de l'Imaginarium pour leur confiance ! J'ai passé un très agréable moment avec ce roman et j'attends la suite avec grande impatience, la fin m'ayant totalement prise par surprise.\nTags : ★★★☆☆, Anne Muller, fantasy, jeu de rôle


24.01 Outils et vêtements de travail\na) Règle générale : Sauf si autrement prévu ci-après, tout salarié qui exerce un métier fournit ses outils selon la tradition du métier.\nb) Les outils que le calorifugeur doit fournir apparaissent à l’annexe « E-1 ».\nc) Les outils que le charpentier-menuisier doit fournir apparaissent aux annexes « E-2 » et « E-3 ».\nd) Les outils que l’électricien doit fournir apparaissent aux annexes « E-4 » et « E-5 ».\ne) Les outils que le ferblantier doit fournir apparaissent à l’annexe « E-6 ».\nf) Les outils que le ferrailleur doit fournir apparaissent à l’annexe « E-7 ».\ng) Les outils que le frigoriste doit fournir apparaissent à l’annexe « E-8 ». L’employeur assume une fois par année les frais de réparation des outils électriques et électroniques ainsi que des manomètres et des boyaux de remplissage. Telle réparation doit être autorisée au préalable par l’employeur.\nh) Les outils que l’installateur de systèmes de sécurité doit fournir apparaissent à l’annexe « E-9 ».\ni) Les outils que le mécanicien d’ascenseurs doit fournir apparaissent aux annexes « E-10 » et « E-11 ».\nj) Les outils que le monteur-assembleur doit fournir apparaissent à l’annexe « E-12 ».\nCependant, la clé à mâchoire (spanner), la clé ajustable et la goupille standard (bull pin) seront remplacés par l’employeur s’ils sont brisés lors de l’exercice du métier sur le chantier.\nk) Les outils que le monteur-mécanicien (vitrier) doit fournir apparaissent à l’annexe « E-13 ».\nl) Les outils que le parqueteur-sableur doit fournir apparaissent à l’annexe « E-14 ».\nm) Les outils que le poseur de revêtements souples doit fournir apparaissent à l’annexe « E-15 ».\nn) Les outils que le poseur de systèmes intérieurs doit fournir apparaissent à l’annexe « E-16 ».\no) Tuyauteur : Pour le tuyauteur seulement, à l’égard des travaux de plomberie sanitaire au sens du Code de plomberie (c. I-12.1, r. 1), les outils que le salarié doit fournir apparaissent à la liste contenue à l’annexe « E-17 »;\np) Les outils que le mécanicien en protection-incendie doit fournir apparaissent à l’annexe « E-18».\nq) Les outils que le peintre doit fournir apparaissent à l’annexe «E-19 ».\n2) Fourniture d’outils et vêtements de travail : Employeur : L’employeur doit fournir à ses salariés :\na) Tous les outils nécessaires à l’exécution du travail, à l’exception de ceux indiqués au paragraphe 1).\nb) Tous les outils et vêtements de travail au salarié utilisant des produits chimiques corrosifs ou travaillant sur des matériaux à base d’époxy.\nd) Au briqueteur-maçon : La ligne, les brosses à nettoyer, la masse et les ciseaux servant à façonner et couper la pierre, le marbre et le granit, outils qui sont mis à la disposition du salarié lorsque nécessaire pour le travail effectué.\ne) Au calorifugeur : Les outils nécessaires pour le travail dans le verre mousseux et les ciseaux et les pinces pour le travail sur tous les aciers inoxydables ainsi que les outils dans la salle de fabrication sur le chantier.\nf) Au carreleur : Les truelles en caoutchouc, les éponges, les couteaux à mastic, les gants de caoutchouc nécessaires au tirage des joints et les outils nécessaires à la coupe du marbre et du granit, le rectificateur (grinder), la lame du couteau à tuile céramique ainsi que la truelle dentelée de 3/8 pouce et plus lorsque nécessaire, les appareils respiratoires approuvés par « The National Institute for Occupationnal Safety and Health » pour tous les salariés exposés à des concentrations supérieures aux normes en vigueur de poussière, vapeur ou gaz nocif, fumée ou tout autre substance nuisible.\ng) Au charpentier-menuisier : La poudre, les lames de scies à métal, les lames de couteaux à gypse, les mèches à bois, à ciment et à fer.\nh) Au cimentier-applicateur : Les outils et vêtements de travail au salarié utilisant des produits chimiques corrosifs ou travaillant sur des matériaux nocifs et corrosifs à base d’époxy. Le niveau de quatre pieds lorsque nécessaire pour le travail effectué.\ni) Au couvreur : Les outils nécessaires à l’exécution des travaux de couverture.\nj) Au ferrailleur : Les gants de sécurité correspondant aux conditions climatiques pour la manutention des câbles de post-contraintes et précontraintes, ainsi que pour les travaux de soudure et d’oxycoupage. De plus, l’employeur fournira les salopettes lorsque requis pour la pose des câbles de post-contraintes et précontraintes.\nk) À l’installateur de systèmes de sécurité : En plus des équipements et outils indiqués aux sous-paragraphes a), b) et c) du présent paragraphe, l’employeur qui fournissait tous les outils au salarié avant la signature de la présente convention collective continue à le faire, tant que le salarié demeure à son emploi.\nl) Au mécanicien en protection-incendie : Les frais inhérents à l’utilisation d’un camion de service fourni à un salarié sont entièrement à la charge de l’employeur.\nm) Au peintre : Tout instrument, pinceau, rouleau ou outil nécessaire à l’exécution des travaux de peinture.\nn) Au poseur de revêtements souples : Les outils et pièces de rechange qui n’apparaissent pas dans l’annexe « E-15 » de même que les lames de scies à métaux, les lames de couteaux, la poudre et la craie.\no) Au poseur de systèmes intérieurs et charpentier-menuisier affecté à la pose de planches de gypse : Les outils et pièces de rechange qui n’apparaissent pas à l’annexe « E-16 » de même que les lames de scies à métaux, les lames de couteaux à gypse, la poudre et la craie.\nLes salariés doivent fournir leur tournevis électrique et une extension de 100 pieds. L’employeur verse à ces salariés un montant de 0,15$ pour chaque heure effectivement travaillée pour répondre à cette obligation. Ce montant est payé comme une indemnité et doit être ajouté à la paie nette du salarié.\n3) Clause de responsabilité : Lorsque l’employeur fournit des outils, instruments ou équipements à son salarié, ce dernier doit en faire un bon usage, les remiser à l’endroit désigné par l’employeur et les rendre à l’employeur en bon état compte tenu de l’usure normale. Le salarié qui déroge au présent paragraphe peut se voir imposer une mesure disciplinaire.\n24.02 Louage et affûtage d’outils\n24.03 Remisage d’outils et de vêtements de travail\n1) Règle générale : L’employeur doit mettre à la disposition de ses salariés un endroit facile d’accès et fermant à clé pour leur permettre de remiser leurs outils et vêtements de travail.\n2) Règle particulière : Ferrailleur et monteur-assembleur : L’employeur doit mettre à la disposition des salariés un endroit facile d’accès et fermant à clé pour leur permettre de remiser leurs outils de même qu’un endroit également fermé à clé, propre, aéré, chauffé et éclairé pour remiser leurs vêtements de travail, ainsi qu’un local pour prendre les repas lorsque requis en vertu de l’article 3.2.9 du Code de sécurité pour les travaux de construction (S-2.1, r.6).\n3) S’il s’agit d’un immeuble de quatre étages ou plus, il doit y avoir plus d’un tel endroit.\n24.04 Perte d’outils et vêtements de travail\na) Le salarié doit remettre à son employeur un inventaire à jour de ses outils personnels, à son arrivée sur le chantier. L’employeur peut en tout temps vérifier l’authenticité de cet inventaire.\nc) Dans le cas où le salarié a remis à son employeur l’inventaire prévu au sous-paragraphe a), et à la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié ou remplacer par des outils ou vêtements de même valeur jusqu’à concurrence de 175,00$, pour toute perte réelle relative à ses outils ou vêtements de travail remisés selon l’article 24.03.\nd) À la demande de l’employeur, le salarié a le fardeau de faire preuve suffisante de la perte qu’il a subie.\na) Pour les métiers suivants, le montant de ce dédommagement s’établit de la façon suivante :\ni. briqueteur-maçon et carreleur : 425,00$\nii. calorifugeur : 500,00$\niii. chaudronnier : 500,00$\niv. cimentier-applicateur, plâtrier-tireur de joints et plâtrier : 375,00$\nv. ferblantier : outils 400,00$ vêtements de travail 200,00$\nvi. ferrailleur : 650,00$\nvii. installateur de systèmes de sécurité, parqueteur-sableur : 350,00$\nviii. monteur-assembleur : 1 000,00$\nix. peintre : 300,00$\nx. peintre-tireur de joints : 300,00$\nxi. poseur de revêtements souples : 850,00$\nxii. poseur de systèmes intérieurs et charpentier-menuisier affecté à la pose de planches de gypse : 600,00$\nb) Charpentier-menuisier :\ni. L’employeur doit fournir au salarié lors de son embauche un formulaire d’inventaire sur lequel le salarié inscrit ses outils et remet le formulaire à l’employeur qui peut vérifier l’authenticité de cet inventaire en tout temps.\nii. Le salarié doit fournir les pièces justificatives nécessaires pour établir la valeur de tels outils.\niii. À la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié ou remplacer par des outils ou vêtements de même valeur pour la perte réelle d’outils ou de vêtements.\nc) Électricien : L’employeur peut faire l’inventaire des outils du salarié à son embauche, à défaut de le faire, c’est la liste des outils en annexe qui prévaut.\nS’il y a perte ou détérioration à la suite d’un incendie, ou d’un vol par effraction, l’employeur doit remplacer les outils ou dédommager le salarié d’un montant jusqu’à concurrence de 600,00$.\nd) Frigoriste :\ni. Le salarié doit, à la demande de l’employeur et sur une formule fournie à cet effet par celui-ci, remettre à son employeur un inventaire à date de ses outils personnels. L’employeur peut en tout temps vérifier l’authenticité de cet inventaire.\nii. À la suite d’un incendie, d’un vol par effraction ou d’un accident, l’employeur doit remplacer tous les outils et les vêtements dont le salarié a subi la perte par des outils et des vêtements de même valeur, neufs et de même qualité.\niii. À la demande de l’employeur, le salarié a le fardeau de faire preuve suffisante de la perte qu’il a subie à l’exception de l’inventaire prévu au sous-paragraphe a).\niv. Le salarié doit fournir les pièces justificatives nécessaires pour établir la valeur de tels outils, lors de leur achat.\ne) Mécanicien d’ascenseurs :\ni. Le salarié doit fournir tous les outils qui apparaissent aux annexes « E-10 » et « E-11 ».\nii. L’employeur doit fournir les outils à moteur, les jauges, les jeux de clés à rochet 3/4 de pouce et plus, les couteaux, forêts et tarauds non récupérables, ainsi que tout équipement spécialisé tel que déterminé par l’employeur.\niii. Le salarié doit remettre à son employeur un inventaire à jour de ses outils personnels à son arrivée sur le chantier. L’employeur peut en tout temps vérifier l’authenticité de cet inventaire.\nLorsqu’un salarié encourt une perte à la suite d’un vol par effraction ou d’un incendie ou de la destruction totale d’outils ou vêtements de travail sur les lieux du travail, l’employeur et l’union ou le syndicat doivent payer respectivement 75 % et 25 % de la valeur des pertes encourues. Les réclamations doivent se limiter aux sommes suivantes :\npaletot : 75,00$\nautres vêtements : 100,00$\noutils : 750,00$\niv. Le salarié qui réclame le remboursement d’une perte doit présenter à l’union ou au syndicat et à l’employeur une déclaration faite sous serment à cet effet en deux exemplaires.\nf) Mécanicien de chantier :\ni. Le salarié doit remettre à son employeur, s’il lui demande, un inventaire à jour de ses outils personnels, à son arrivée sur le lieu de travail. L’employeur peut en tout temps vérifier l’authenticité de cet inventaire.\nii. Lorsque le salarié travaille dans des conditions particulières et que son coffre ou ses outils ou vêtements de travail sont détériorés au cours de l’exécution de son travail ou par des produits, l’employeur dédommage le salarié ou remplace le coffre, les outils ou les vêtements de travail pour valeur équivalente.\niii. À la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié ou remplacer par des outils ou vêtements de travail de même valeur jusqu’à concurrence de 2 000$ pour toute perte réelle relative à son coffre ou ses outils ou ses vêtements de travail remisés selon l’article 24.03 1).\niv. À la demande de l’employeur, le salarié a le fardeau de faire la preuve suffisante de la perte qu’il a subie.\nv. Transport d’outils : Lorsqu’à la demande de son employeur, un mécanicien de chantier doit se rendre sur un lieu de travail de construction en utilisant les services d’un transporteur public, ce salarié doit dresser un inventaire complet et exact de son coffre d’outils en inscrivant la marque, la quantité, la grosseur et les autres caractéristiques essentielles à l’identification exacte de chaque outil. Cet inventaire du coffre d’outils doit être remis à l’employeur avant le transport et ce dernier peut exiger des preuves complémentaires jugées utiles.\nCependant, à défaut par l’employeur d’exiger un inventaire à jour des outils personnels du salarié, l’employeur indemnise le mécanicien de chantier pour toute perte, dommage ou retard occasionné lors de tel transport. Dans tous les cas, l’employeur peut transporter lui-même le coffre d’outils du salarié et dans ce cas il s’en rend responsable.\ng) Mécanicien en protection-incendie :\nii. À la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié pour la perte de ses outils ou vêtements jusqu’à concurrence de 375,00$.\niii. Le salarié doit fournir les pièces justificatives nécessaires pour établir la valeur de tels outils, lors de leur remplacement.\nh) Monteur-mécanicien (vitrier) :\niii. À la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié ou remplacer par des outils ou vêtements de même valeur pour la perte réelle d’outils ou de vêtements. Pour le monteur-mécanicien (vitrier), le montant maximal du dédommagement est de 175,00$ pour les vêtements et 750,00$ pour les outils. Également, l’employeur remplace les outils endommagés suite à l’exécution d’un travail effectué dans des conditions de froid intense.\ni) Tuyauteur et soudeur en tuyauterie :\ni. Le salarié doit remettre à son employeur un inventaire à jour de ses outils personnels, à son arrivée sur le chantier. L’employeur peut en tout temps vérifier l’authenticité de cet inventaire.\niii. Dans le cas où le salarié a remis à son employeur l’inventaire prévu au premier alinéa, et à la suite d’un incendie ou d’un vol par effraction, l’employeur doit dédommager le salarié ou remplacer par des outils ou vêtements de même valeur jusqu’à concurrence de 600,00$. Le salarié assume le premier 25,00$ de la perte subie.\niv. À la demande de l’employeur, le salarié a le fardeau de faire preuve suffisante de la perte qu’il a subie.\na) Lorsqu’un soudeur, déjà à l’emploi d’un employeur, doit, à la demande de son employeur et à cause des exigences du travail qui lui est assigné, subir l’examen en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01) ou renouveler son certificat émis par le « Bureau canadien de la soudure », l’employeur assumera les frais d’inscription à ces examens et le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés à tel examen.\nb) Si un soudeur à haute pression doit, sur l’ordre de son employeur, passer une épreuve secondaire d’habilité, ce dernier doit payer au salarié le temps nécessaire pour passer une telle épreuve à son taux de salaire et tous frais de déplacement à cet effet.\na) Chaudronnier et soudeur en chaudronnerie :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,03$ pour chaque heure travaillée par chacun des salariés au cours du mois précédant son rapport. En raison du surplus accumulé dans le présent fonds de qualification de soudage, l’employeur a congé partiel de la cotisation et versera 0,01$ pour la durée de la présente convention collective.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage dont la Commission est fiduciaire et qu’elle administre le cas échéant uniquement en conformité aux modalités écrites par le sous-comité professionnel du métier de chaudronnier créé en vertu de l’article 18.12 de la loi. Ce fonds spécial d’indemnisation est employé uniquement pour indemniser le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés au renouvellement de son certificat émis par le « Bureau canadien de la soudure » et celui émis en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01) dans les limites prévues au sous-paragraphe c) du présent paragraphe.\niii. Le fonds de qualification de soudage rembourse le salarié qui réussit l’examen de renouvellement ou obtient un nouveau certificat C.W.B. quatre positions ou qui réussit l’examen et obtient un nouveau certificat émis en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01), les frais d’inscription, les frais de déplacement et le temps nécessaire, le tout jusqu’à concurrence de 500,00$. Le montant de 500,00$ peut être haussé jusqu’à 600,00$ sur résolution du sous-comité professionnel du métier pendant la durée de la convention collective. En cas d’échec du salarié, le fonds de qualification de soudage rembourse les frais encourus jusqu’à concurrence de 150,00$.\nb) Électricien :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,01$ pour chaque heure travaillée par chacun des salariés au cours du mois précédant son rapport. Cependant, étant donné que le fonds de qualification de soudage du métier d’électricien dépasse 600 000$ au moment de la signature de la présente convention, l’employeur obtient congé de paiement de cette somme pour la durée de la présente convention, afin de rencontrer l’obligation prévue au paragraphe 1) de l’article 27.07. Lors de la signature de la convention collective qui suivra la présente convention, si le fonds de qualification de soudage du métier d’électricien a diminué en deçà de 400 000$, la somme de 0,01$ cessera d’être versée à la caisse supplémentaire de prévoyance collective et sera à nouveau versée au fonds de qualification de soudage du métier d’électricien.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage du métier d’électricien dont la Commission est fiduciaire et qu’elle administre le cas échéant uniquement en conformité aux modalités écrites par le sous-comité professionnel du métier d’électricien créé en vertu de l’article 18.12 de la loi. Ce fonds spécial d’indemnisation est employé uniquement pour indemniser le répondant et le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés au pré-test, à l’obtention ou au renouvellement de son certificat émis par le « Bureau canadien de la soudure » dans les limites prévues au sous-paragraphe iii. du présent paragraphe et pour tout autre test exigé par l’employeur.\niii. Le fonds de qualification de soudage du métier d’électricien rembourse :\nau salarié : les frais de déplacement incluant les frais de kilométrage selon les dispositions de l’article 23.05 1). Les frais de repas et d’hébergement, s’il y a lieu, sont remboursés jusqu’à concurrence de 200,00$ par jour sur présentation de pièces justificatives. De plus, le remboursement d’une perte de salaire attesté par son employeur, au taux de salaire applicable, pour un maximum de deux (2) jours ouvrables.\nLe remboursement effectué au salarié est conditionnel à la réussite de l’une ou l’autre des épreuves qui lui ont été administrées correspondant à l’un des procédés de soudage reconnus pour le métier. En cas d’échec de toutes les épreuves, le salarié a droit à un maximum de 50,00$ par jour comme indemnité.\niv. Le fonds de qualification de soudage du métier d’électricien est géré par le sous-comité professionnel du métier d’électricien.\nc) Ferblantier :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,01$ pour chaque heure travaillée par chacun de ses salariés au cours du mois précédant son rapport.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage dont la Commission est fiduciaire et qu’elle administre le cas échéant uniquement en conformité aux modalités décrites par le sous-comité professionnel du métier ci-dessus mentionné créé en vertu de l’article 18.12 de la loi. Ce fonds spécial d’indemnisation est employé uniquement pour indemniser le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés à l’obtention ou au renouvellement de son certificat émis par le « Bureau canadien de la soudure » dans les limites prévues à l’alinéa iii. du présent sous-paragraphe.\niii. Le fonds de qualification de soudage du métier de ferblantier rembourse :\nau salarié : les frais de déplacement incluant les frais de kilométrage. Les frais de repas et d’hébergement s’il y a lieu, sont remboursés jusqu’à concurrence de 250$ par jour sur la présentation des pièces justificatives.\niv. Le fonds de qualification de soudage du métier de ferblantier est géré par le sous-comité professionnel du métier de ferblantier. Les frais de déplacement seront augmentés de 2,5% par année pendant la durée de la convention collective.\nd) Ferrailleur :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,02$ pour chaque heure travaillée par chacun de ses salariés ci-dessus mentionnés, au cours du mois précédant son rapport. En raison du surplus accumulé dans le présent fonds de qualification de soudage, l’employeur a congé de cotisation (0,02$) pour la durée de la présente convention collective.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage dont la Commission est fiduciaire et qu’elle administre le cas échéant uniquement en conformité aux modalités décrites par le sous-comité professionnel des métiers respectifs ci-dessus mentionnés créé en vertu de l’article 18.12 de la loi. Chacun de ces fonds spéciaux d’indemnisation est employé uniquement pour indemniser le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés à l’obtention ou au renouvellement de son certificat émis par le « Bureau canadien de la soudure » dans les limites prévues à l’alinéa iii. du présent sous-paragraphe.\niii. Le fonds de qualification de soudage rembourse au salarié qui réussit l’examen pour l’obtention ou le renouvellement d’un certificat deux positions du Bureau canadien de la soudure, les frais d’inscription, les frais de déplacement et le temps nécessaire lorsqu’il est à l’emploi d’un employeur, le tout jusqu’à concurrence de 300,00$. Ce montant peut être haussé jusqu’à 500,00$ sur résolution du sous-comité professionnel du métier pendant la durée de la convention collective.\ne) Mécanicien de chantier :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,04$ pour chaque heure travaillée par chacun des salariés au cours du mois précédant son rapport.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage dont la Commission est fiduciaire et qu’elle administre le cas échéant uniquement en conformité aux modalités décrites par le sous-comité professionnel du métier de mécanicien de chantier, créé en vertu de l’article 18.12 de la loi. Ce fonds spécial d’indemnisation est employé uniquement pour indemniser le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement reliés à son certificat quatre positions émis par le Bureau canadien de la soudure, dans les limites prévues à l’alinéa iii. du présent sous- paragraphe. De plus, les coûts inhérents à l’examen pour le répondant désigné sont remboursés au syndicat ou à l’union.\niii. Le fonds de qualification de soudage rembourse au salarié qui réussit son renouvellement et obtient un certificat quatre positions du Bureau canadien de la soudure, les frais d’inscription, les frais de déplacement et le temps nécessaire lorsqu’il est à l’emploi d’un employeur, le tout jusqu’à concurrence de 450,00$. Le salarié doit fournir les pièces justificatives nécessaires pour établir la réussite de l’examen et les déboursés encourus.\nf) Monteur-assembleur :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,03$ pour chaque heure travaillée par chacun de ses salariés ci-dessus mentionnés, au cours du mois précédant son rapport.\niii. Le fonds de qualification de soudage rembourse au salarié qui réussit l’examen pour l’obtention ou le renouvellement d’un certificat deux positions du Bureau canadien de la soudure, les frais d’inscription, les frais de déplacement et le temps nécessaire lorsqu’il est à l’emploi d’un employeur, le tout jusqu’à concurrence de 300,00$. Le montant de 300,00$ peut être haussé jusqu’à 500,00$ sur résolution du sous-comité professionnel du métier pendant la durée de la convention collective.\ng) Soudeur en tuyauterie, soudeur pipeline, soudeur alimentation, soudeur distribution et tuyauteur :\ni. L’employeur est tenu de verser à la Commission, avec son rapport mensuel, une somme de 0,04$ pour chaque heure travaillée par le soudeur en tuyauterie, le soudeur pipeline et de 0,01$ pour chaque heure travaillée par le tuyauteur au cours du mois précédant son rapport. Toutefois, l’employeur a congé de cotisation pour la durée de la présente convention collective.\nii. Les sommes ainsi perçues constituent un fonds de qualification de soudage. Le fonds spécial d’indemnisation est employé pour indemniser le salarié pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement au renouvellement de son certificat émis en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01) ainsi que de son inscription à l’examen de soudage en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01) Classe B dans les limites prévues à l’alinéa iii) du présent sous-paragraphe, le tout jusqu’à concurrence de 500$.\nCe fonds de qualification sert aussi aux apprentis tuyauteurs pour l’examen de plomberie ou chauffage réussi. À cet effet, le fonds spécial d’indemnisation indemnise l’apprenti tuyauteur pour les frais d’inscription, le temps nécessaire et les frais de déplacement, le tout jusqu’à concurrence de 500$. Pour l’apprenti qui n’est pas à l’emploi d’un employeur, le temps nécessaire n’est pas indemnisé par le fonds de qualification.\nLe fonds de qualification sert également pour le renouvellement des tuyauteurs détenteurs d’une qualification de Gaz ITG, TAG-1, TAG-2, TAG 3.\niii. Le fonds de qualification de soudage rembourse au salarié qui réussit l’examen de renouvellement et obtient un nouveau certificat émis en vertu de la Loi sur les appareils sous pression (L.R.Q., c. A-20.01) ou du Bureau canadien de la soudure, les frais d’inscription, les frais de déplacement et le temps nécessaire lorsqu’il est à l’emploi d’un employeur, le tout jusqu’à concurrence de 500,00$. En cas d’échec du salarié, le fonds de qualification de soudage rembourse les frais encourus jusqu’à concurrence de 150,00$.\n24.06 Préférence d’embauche\n1) Règle générale : L’employeur qui embauche un gardien, un chauffeur classe IV ou un magasinier appelé à distribuer du matériel ou des outils relatifs à un métier, spécialité ou occupation, doit accorder une préférence d’embauche au salarié du métier ou de l’occupation concerné qui, pour raison d’âge (50 ans ou plus) ou d’incapacité, ne peut exercer son métier, spécialité ou son occupation, pourvu qu’il soit apte à effectuer le travail demandé.\na) Calorifugeur : L’employeur qui embauche un salarié dont la principale fonction consiste à effectuer, sur le chantier, des travaux de distribution et de préparation de matériel relatif au métier de calorifugeur doit accorder préférence d’embauche au calorifugeur qui, pour raison d’âge (50 ans ou plus) ou d’incapacité, ne peut exercer son métier pourvu qu’il soit apte à effectuer le travail demandé.\nb) Électricien : L’employeur électricien qui a un magasinier pour distribuer du matériel utile aux travaux d’électricité, doit employer en tout temps un électricien âgé de 50 ans ou plus ou un électricien qui souffre d’une incapacité et ne peut exercer son métier d’électricien, pourvu qu’il soit apte à effectuer le travail demandé. Ce salarié doit être rémunéré au taux de salaire de l’électricien.\nc) Mécanicien de chantier : L’employeur qui embauche un salarié dont le travail consiste à préparer, à réparer ou à distribuer du matériel ou des outils relatifs au métier de mécanicien de chantier doit accorder la préférence d’embauche au mécanicien de chantier qui, pour raison d’âge (50 ans ou plus), ou d’incapacité, ne peut exercer son métier pourvu qu’il soit apte à effectuer le travail demandé. L’application du présent paragraphe ne doit pas avoir pour effet d’obliger l’employeur à embaucher un deuxième magasinier lorsque plusieurs métiers seront desservis par ce salarié.\n24.07 Équipe de montage : Monteur-assembleur\n24.08 Personne-ressource – Location de grues : Grutier\n24.08 Personne-ressource – Location de grues : Grutier : Lors-que l’employeur a à son emploi sept salariés et plus ou emploie sept salariés et plus dans une succursale, les salariés pourront désigner l’un de ceux-ci afin d’agir à titre de personne-ressource pour discuter de tout problème en relation avec l’application de la convention collective et la santé et la sécurité des salariés.\n24.09 Clause de responsabilité : Manquement à l’obligation d’assurance et perte du permis de conduire\n24.09 Clause de responsabilité : Manquement à l’obligation d’assurance et perte du permis de conduire : L’employeur qui omet d’assurer le véhicule de l’entreprise utilisé par le salarié doit, si ce dernier se voit retirer son permis de conduire pour cause de cette omission, indemniser ledit salarié pour les pertes suivantes :\nLe salarié doit détenir le permis de conduire adéquat pour conduire le véhicule qui lui est assigné. Le salarié doit aviser l’employeur de la suspension ou de l’annulation de son permis de conduire.


Volets roulants Le Havre, Honfleur, Étretat | AFS, Automatic Fermetures System\nVolets roulants, Le Havre\nVenez auprès de l’entreprise AFS pour trouver les modèles de volets roulants qui vous conviennent.\nUn spécialiste en volet roulant\nNous mettons à votre portée de magnifiques volets roulants, modernes et résistants à des tarifs attractifs. Les modèles que nous proposons sont généralement en PVC.\nQuel que soit le modèle que vous voulez avoir, vous le trouverez chez nous. Nous proposons aussi nos services en installation dans tout le département de la Seine-Maritime : Le Havre, Honfleur, Étretat...\nUn grand choix de volets roulants de qualité accessible à tous les budgets\nNous sommes connus dans toute la Seine-Maritime pour la qualité de ses services. Nous garantissons en effet la fiabilité de tous nos produits.\nVenez auprès de notre établissement pour trouver les modèles de portes, de fenêtres en alu ou en PVC, de stores, de rideaux métalliques et de portails automatisés qu’il vous faut. Riches en expérience, nous saurons vous conseiller et vous accompagner dans vos choix.\nLa modernité s’invite chez vous avec les volets roulants d’AFS\nPassez votre commande. Complétez le formulaire.


Kiev a décidé de punir les investisseurs chinois qui tentent de rendre de l'argent à Motor Sich, et en même temps de compliquer les relations avec Pékin pour plaire à Washington. Le 29 janvier 2021, le président ukrainien Volodymyr Zelenskyy a signé un décret mettant en vigueur la décision du Conseil national de sécurité et de défense, adoptée ce jour-là, sur l'utilisation des économique et d'autres mesures restrictives (sanctions) à l'encontre d'un certain nombre de personnes physiques et morales chinoises pendant une période de trois ans.\nLes citoyens chinois Wang Jing, Du Tao et Chen Hoisheng, ainsi que Beijing Xinwei Technology Group Co., Ltd (Beijing), Beijing Skyrizon Aviation Industry Investment Co., Ltd (Beijing), Skyrizon Aircraft Holdings Limited (îles Vierges britanniques) et Hong Kong Skyrizon Holdings Limited (Hong Kong), qui sont associés à l'achat en 2016 d'actions de la société ukrainienne Motor Sich.\nLes sanctions prévoient le blocage temporaire des avoirs et la possibilité d'utiliser des biens, une interdiction des transactions commerciales et des retraits de capitaux, le transit des ressources, les vols et le transport en Ukraine, tous les permis précédemment délivrés et un certain nombre d'autres restrictions ne sont plus valables. Le président a également chargé le ministère des Affaires étrangères de l'Ukraine d'informer l'Union européenne, les États-Unis et d'autres pays des sanctions imposées en lui proposant de prendre des mesures similaires.\nNotez que Motor Sich est une grande entreprise de construction de moteurs. Les investisseurs chinois ont acquis 56% de ses actions. Cela n'a pas plu aux États-Unis, qui s'opposent activement à la Chine pour obtenir la technologie... Après cela, les autorités ukrainiennes, représentées par le SBU, le parquet et le tribunal, ont saisi les actions de la société et empêché de toutes les manières possibles les entrepreneurs chinois de prendre le contrôle de la société en bloquant l'accès physique.\nFin 2020, les investisseurs ont annoncé qu'ils étaient contraints de demander un arbitrage international avec une plainte contre Kiev. Ils veulent récupérer 3,5 milliards de dollars de l'État ukrainien. La réaction de Pékin à la prochaine démarche de Kiev n'est pas encore connue avec certitude, mais il ne fait aucun doute qu'il y aura une réaction de la Chine, car l'Ukraine a traités interétatiques, y compris un accord sur la protection des investissements.\nPhotos utilisées: Zinnsoldat / wikimedia.org\nPlus raide que la Crimée: le plus long pont du monde ouvert en Chine\nStanislav Bykov (Stanislav) 30 janvier 2021 17: 17\nInvestissez en Ukraine! c'est déjà la deuxième arnaque de l'aneth chinois, la première était pour du blé non reçu pour 3 millions.\nEh bien, en réalité, il y a beaucoup de gens avec Motorsich qui travaillent en Chine, donc pendant 3-4 ans les Chinois auront une copie de Motorsich et une gamme de ses moteurs, renommée Type XX\nSergey Latyshev (Serge) 30 janvier 2021 18: 11\nUne sorte de poubelle. Les Chinois ont acheté des actions et ils peuvent vendre.\nEt si avec des violations, comme dans certains endroits, alors saisir et bien. Apparemment, les escrocs ont été pris par la main.\nMais tant qu'ils sont là - pour nos médias - des «investisseurs». Et si vous nous piquez le nez, ils redeviendront des escrocs?\nStanislav Bykov (Stanislav) 30 janvier 2021 18: 22\n... Les Chinois ont acheté des actions et ils peuvent vendre\nQui en a besoin, qui les achètera\n123 (123) 30 janvier 2021 19: 33\nSanctions ukrainiennes ... L'ombre d'un terrible renard arctique anti-âge plane sur la Chine. Ils vont déchirer un haut-parleur de smartphone chinois en lambeaux. Zelensky croyait-il tellement en lui-même qu'il a décidé de jouer sur le mur chinois au lieu du piano?\nQuatrième cavalier (Quatrième cavalier) 30 janvier 2021 19: 59\nTse pomsta! Pour la taïga piratée en / en Sibérie!\nMaintenant, je vais dire aux Chinois comment les Selians les ont fait sucer.)\nJuste un chat (Bayun) 30 janvier 2021 20: 21\nDésormais, les héros des forces armées ukrainiennes ne verront plus les strings roses de l'Empire du Milieu ...\nQuatrième cavalier (Quatrième cavalier) 30 janvier 2021 20: 27\nJe parie sur les villageois!\nL’armée d’Europa aussi! Peu importe comment ...\nOù est-ce? Ces Chinois ...\nJuste un chat (Bayun) 30 janvier 2021 20: 30\noui ... ils ont creusé un trou sous le feu pendant la campagne, donc la mer noire s'est avérée Atlantis a merdé sous la porte et Atlantis s'est noyé ...\nDmitry S. (Dmitry Sanin) 31 janvier 2021 08: 21\nAh oui les Ukrainiens! Quels sauts périlleux ils écrivent!\nFranky Stein (Franky Stein) 31 janvier 2021 12: 33\nOui, je suppose que ce kidok a été conçu à l'origine, "laissez ces Chinois investir de l'argent, puis nous les jetterons". Bien sûr, non sans l'aide des gringos. Leur écriture et les chevaux apprennent d'eux, et assez rapidement.\nSapsan136 (Sapsan136) 31 janvier 2021 17: 51\nL'Ukraine continue de chercher des aventures au 5e point, se faisant de très sérieux ennemis\nUlysse (Alexey) 31 janvier 2021 22: 46\nA qui je devrais, je pardonne à tout le monde\nPS Le régime de Kiev a puni l'Ukraine.\nCherry (Kuzmina Tatiana) 1 Février 2021 17: 44\nPas de mots! C'est le truc!


Crise énergétique: l’énergie solaire par satellite? - Les hommes libres\nA la hauteur des satellites, cette énergie est quatre fois plus plus puissante. Et selon les calculs, une dizaine de modules permettrait de capter l’équivalent de la production française d’électricité.\nSerait-ce une solution majeure pour répondre à une bonne partie de nos besoins? Il y a encore des questions techniques à régler, comme la transmission de cette électricité vers la Terre. La transmission par micro-ondes semble privilégiée. Il semble que les années 2020 verront cette filière se développer de façon rentable.\nUne société prétend même être capable de le faire dès 2012.\nMa foi, on ne peut que souhaiter une réalisation rapide de cette filière, qui outre son aspect non polluant (sauf bien sûr pour la fabrication et l’envoi des satellites), serait un pas important vers une indépendance énergétique.\nJe ne voudrais pas vous decevoir, mais ce concept n'est vraiment pas nouveau. Ca doit faire minimum 30 ans qu'on en parle. En plus ça a quelques inconvenients majeurs qui rendent le nucleaire gentillet a côté:\n1) La faune, principalement les oiseaux, qui travers le faisceau micro-onde de transmission seront cuits.\n2) Si le faisceau devie vers un centre ville, il est cuit aussi.\n3) Accessoirement ça pourrait donc être utilisé comme arme de terreur absolue par les grandes puissances.\n4) Pas contre ça plait beaucoup l'industrie en place du secteur énérgie. Parce que ça perpetue le modèle de production centralisé et necessite de très très gros moyens pour rentrer sur le marché (idem petrole ou nucleaire). Donc possibilité d'entente sur les prix et consomateur captif.\nÉcrit par : Alain Fernal 13h44 - lundi 03 novembre 2008\nMerci pour vos précisions. Elles montrent l'importance du débat. Sur les points 1 à 3, rien à redire. Sur le point 4, je suis personnellement pour l'autonomie la plus grande des individus et des groupes, donc pas très favorable à une trop grande centralisation. Par contre, et pour autant qu'il y ait un contrôle, une certaine centralisation reste fonctionnelle. Par exemple je ne suis pas par principe contre le nucléaire, bien que la plus grosse question qui est celle des déchets n'est pas vraiment résolue.\nÉcrit par : hommelibre 14h10 - lundi 03 novembre 2008\nJe precise que le point 4 était un peu ironique. Moi aussi personnelement je crois aux vertues de la production distribuée.\nPour ce qui est des centrales, qui ont aussi leur raisons d'être, mon option favorite serait les reacteurs a fusion d'Helium-3.\nÉcrit par : Alain Fernal 14h55 - lundi 03 novembre 2008\nJe crois qu'une erreur s'est glisée dès le début de votre article, en effet, vous avez écrit "20minutes.ch nous informe[...]"\nÉcrit par : Djinius 15h36 - lundi 03 novembre 2008\nouille j'aurais bien trop peur d'être cuite!\nLes déchets nucléaires sont un VRAI problème que tout le monde préfère ignorer. Je crois qu'il faut sortir du nucléaire tant qu'on n'a pas trouvé de solution aux déchets.\nÉcrit par : arkencielle 17h42 - lundi 03 novembre 2008\nSolaire = Indépendance énergétique ?\nL'indépendance énergétique n'existe pas !!\nLe jour où il n'y aura plus de soleil, on est mal, très mal... (mais vraiment mal !!).\nÉcrit par : xx 19h08 - lundi 03 novembre 2008\nOui, quoiqu'il y a encore du temps d'ici là...\nÉcrit par : hommelibre 19h31 - lundi 03 novembre 2008\nMoi, je fais bien mon enjeu sur l’énergie maritime, l’énergie de la marée. Surtout quand notre pays peut bien se realisé à une pleine force dans ce champs d’action. C’est vrai que après la pluie vient le beau temps mais on ne peut pas se confier toujours aux dictons.\nÉcrit par : Isobel - Hoteis Baratos 07h09 - vendredi 15 mai 2009\nmerci pour cet article il explique beaucoup d echoses !\nÉcrit par : panneaux solaires 23h09 - mercredi 15 août 2012


L’infirmière interpellée n’est pas Farida Amrani et elle est bien infirmière – Profession Gendarme\nVous êtes ici: Accueil › Actualités › L’infirmière interpellée n’est pas Farida Amrani et elle est bien infirmière\n← Essonne : Des dizaines de policiers et de soignants se rassemblent spontanément devant l’hôpital de Corbeil\nEmmanuel Macron nomme illégalement un chef de service dans la Gendarmerie →\nL’infirmière interpellée n’est pas Farida Amrani et elle est bien infirmière\n19 juin 2020 | Catégorie: Actualités, Faits divers\nAprès l’interpellation musclée de cette infirmière ce mardi à Paris, de nombreuses rumeurs malveillantes ont circulé à son propos sur les réseaux sociaux.\nASSOCIATED PRESS L’infirmière interpellée lors des incidents qui ont émaillé la manifestation parisienne des soignants le 16 juin n’est pas l’ex-candidate LFI Farida Amrani et elle est bien infirmière.\nPOLÉMIQUE – L’arrestation d’une infirmière en blouse blanche pour “outrage et jet de projectiles sur les forces de l’ordre” ce mardi 16 juin en marge de la manifestation parisienne des soignants continue d’alimenter les conversations et les rumeurs malveillantes sur les réseaux sociaux.\nLes images diffusées par des journalistes et des manifestants ont montré cette quinquagénaire portant une blouse blanche interpellée sans ménagement par les forces de l’ordre alors que des échauffourées ont éclaté à l’arrivée du cortège de 18.000 manifestants sur l’esplanade des Invalides.\nSur certaines vidéos, on entend l’infirmière prénommée Farida, le visage ensanglanté, réclamer sa ventoline, un médicament utilisé par les personnes souffrant d’asthme. D’autres vidéos montrent la même personne quelques minutes avant son interpellation jeter des projectiles et adresser des doigts d’honneur en direction des forces de l’ordre.\nCe mardi, une jeune femme disant être sa fille la présentait comme une infirmière ayant travaillé pendant toute la crise du Covid-19 et ayant même contracté la maladie.\nDans la matinée de ce mercredi, plusieurs internautes accusaient néanmoins cette personne de ne pas être infirmière ni d’avoir travaillé au contact de patients pendant le confinement. Certains l’ont même désignée comme étant Farida Amrani, militante et ancienne candidate aux législatives pour la France insoumise dans la circonscription de Manuel Valls en Essonne.\nUne infirmière exposée au COvid-19\nJointe par Le HuffPost, Farida Amrani s’esclaffe et dément cette rumeur: “Pas du tout, ce n’est pas moi! J’ai vu ça sur les réseaux sociaux… C’est parce qu’on s’appelle toutes les deux Farida sûrement. Mais les Farida, c’est comme les Nathalie ou les Corinne aujourd’hui, il y en a beaucoup hein!”\nUne erreur probablement précipitée par le soutien apporté dès mardi soir par plusieurs cadres de la France insoumise, à commencer par les députés Éric Coquerel et Danièle Obono, à cette infirmière retenue au commissariat du 7e arrondissement.\nDe son côté, la police confirme bien que la Farida arrêtée ce mardi est bien infirmière. “Une femme, infirmière de profession, a été interpellée pour outrage et jet de projectiles sur les forces de l’ordre”, a indiqué à l’AFP une source policière.\nUne version corroborée par la CGT Val-de-Marne, qui organise ce mercredi après-midi un rassemblement en faveur de la manifestante devant le commissariat du 7e arrondissement. La CGT décrit Farida sans préciser son nom de famille comme une “infirmière val-de-marnaise de 50 ans, travaillant à l’AP-HP depuis 17 ans” et “mère de deux enfants”.\nAu site Checknews, la CGT confirme que cette infirmière-cadre travaille actuellement au service gériatrique de l’hôpital Paul Brousse de Villejuif. Thierry Fogolin, élu CGT à l’hôpital Paul-Brousse, à Villejuif, précise que l’infirmière “fait même office de référente dans les services lorsque les cadres sont absents”, qu’elle a “fait partie de façon très active” de la gestion de crise du Covid et qu’elle a bien été infectée par la maladie.\nCe mercredi, dans l’après-midi, la fille de l’infirmière a annoncé que cette dernière était sortie de garde à vue. Le parquet de Paris a fait savoir à nos confrères de LCI qu’elle était convoquée devant le tribunal correctionnel le 25 septembre prochain pour des faits d’outrages sur personne dépositaire de l’autorité publique, rébellion et violences sur personne dépositaire de l’autorité publique sans ITT.\nUn policier va porter plainte\nL’interpellation mouvementée d’une infirmière mardi lors d’une manifestation de soignants à Paris “fait suite à un jet de projectiles effectué par cette dame” et “a été réalisée compte tenu de ces agissements”, a indiqué de son côté la porte-parole du gouvernement Sibeth Ndiaye ce mercredi.\n“Un policier atteint par un de ces projectiles déposera plainte” mercredi, a indiqué une source policière.\n“Je n’étais pas sur place et il apparaît, compte tenu des images, que cette interpellation faisait suite aux faits délictueux effectués par cette dame”, a répété Sibeth Ndiaye.\nElle s’est en revanche refusée à commenter la manière dont a été interpellée l’infirmière, ajoutant par ailleurs que le gouvernement condamnait “fermement” les désordres provoqués par “des casseurs” et des “black blocks” à la fin de la manifestation parisienne.\n4 Réponse(s) à "L’infirmière interpellée n’est pas Farida Amrani et elle est bien infirmière"\n20 juin 2020 à 0 h 28 min\nJe suis fâché, c’est vrai, et j’ai honte de cette France là. Ce que l’on a fait à cette femme sur la voie publique, m’a fait penser à une lapidation des temps d’avant.\nNous avons à balayer devant notre porte.\nL’ « arrestation » punitive de cette infirmière qui a pété les plombs ressemblait à un scène de pogrom contre les juifs en Pologne après la fin de la guerre.\nCette violence et cet acharnement est inqualifiable. C’est à la justice de punir, pas à des « miliciens » sans déontologie.\nvos prestations sont toujours assénées dans la nuance, la retenue, le bon sens, le bon goût même. Avec vous, on n’effleure jamais la provocation. On y patauge. Comment faites vous pour atteindre un tel niveau de ton et de verbe ? Chapeau bas !\nVous êtes exceptionnellement drôle. Ne changez surtout rien à vos habitudes.\n19 juin 2020 à 23 h 47 min\nEt vous parfois vous êtes cynique et aveuglé par votre endoctrinement.\nOui ce sont des scènes de pogroms. Une femme au milieu ‘une meute d hommes super protégés qui la maltraite, lui tire les cheveux, qui essaient de lui donner des coups de genoux au niveau du visage. (bravo la pub contre les violences faites aux femmes, suivez l’exemple de certains homme en armure)\nCe sont des faits et des actes de barbares.\nSi vous êtes aveugle, grand bien vous fasse, ce n’est surement pas du à un tir de LBD.\nVous avez des réflexes de collabos, pas de de ceux de Jean Moulin.\nC’est à la justice de sévir pas à des petits fonctionnaires qui ne savent même pas ce qu’est un état de droit.\nPosez leur la question, il ne sauront pas.


Porte avant gauche occasion VOLKSWAGEN GOLF GRIS 003223732\nPorte avant gauche occasion VOLKSWAGEN GOLF GRIS 003223732. Notre prix GPA : 285,00. Seul un conseiller de vente GPA peut vous garantir la compatibilité, si vous avez le moindre doute nhésitez pas à nous contacter. Le personnel de GPA, recycleur d'automobiles à Livron sur Drôme (entre Valence et Montélimar, au coeur de la région Rhône-Alpes), vous souhaite la bienvenue sur sa boutique dont le défi quotidien est de vous proposer le plus grand choix de pièces auto occasions garanties, de qualité et pas chères. Grâce à cette boutique GPA, vous ne perdrez plus de temps à la casse auto pour vos pièces auto occasion!\nVoici toutes les informations qui vous permettront de choisir votre Porte avant gauche occasion de VOLKSWAGEN GOLF. Caractéristiques de votre Porte avant gauche. Référence d'origine : 5K4831055H (si débute par NC= référence interne). Délai de livraison 24/48h, Livraison par transporteur. Tests, contrôles qualité et garantie.\nConseils de pro : Cette Porte avant gauche occasion de VOLKSWAGENGOLF est issue dun processus de démontage précautionneux et dun contrôle qualité rigoureux. Soyez conscients que les véhicules d'où proviennent nos pièces ont, comme le votre, des milliers de kilomètres au compteur. Donc, si nos pièces doccasion restent de la plus haute qualité, elles nen sont pas pour autant neuves.\nCaractéristiques de la VOLKSWAGEN GOLF sur laquelle nous avons prélevé votre Porte avant gauche. Modèle : GOLF 1.4 TSI 16V TURBO. Type Boite : MCB - 6 Manuelle. Nous espérons que la description de cette pièce auto d'occasion est suffisement complète pour vous guider dans votre choix. Si ce n'est pas cette pièce qu'il vous faut, n'oubliez pas que nous stockons des dizaines de milliers de pièces auto occasions garanties, pas chères, et nous avons très probablement celle qui répondra à votre besoin.\nGPA est partenaire officiel du club AUTOPLUS. L'item "Porte avant gauche occasion VOLKSWAGEN GOLF GRIS 003223732" est en vente depuis le mercredi 11 décembre 2019. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Auto\_ pièces détachées\_Carrosserie\_Portières". Le vendeur est "gpa_26" et est localisé à/en FR. Cet article peut être expédié au pays suivant: Europe.


Viol : la honte doit changer de camp | Forums madmoiZelle\nSujet dans 'L'actu en France' lancé par Denis, le 24 novembre 2010.\nChaque année, 75 000 femmes sont violées en France. Dans 80% des cas, le violeur n'est pas un psychopathe croisé tard le soir dans une rue sombre mais un parent, un voisin ou un "ami" de la famille bien connu des victimes. Conséquence, à peine 10% d'entre elles osent porter plainte...\nPour changer la donne, un collectif d'associations féministes appelle à la signature de son manifeste contre le viol dont voici un extrait :\n"Nous dénonçons la stigmatisation des victimes de viol qui doivent trop souvent affronter dénégations, accusations et rejet. Nous refusons de nous laisser culpabiliser sur notre tenue, notre comportement, nos fréquentations. Aucune honte ne doit peser sur nous. Nous devons être entendues sur ce que nous avons subi. Le viol est un crime. Les agresseurs doivent être jugés et condamnés.\nUne femme sur 10 a été violée ou le sera au cours de sa vie. Dans 8 cas sur 10, l?agresseur est connu de la victime. Le viol n?est pas une fatalité. Il est le signe d?une société profondément sexiste.\nCette réalité peut changer. Cette réalité doit changer !"\nLe manifeste, les clips et la pétition sont disponibles sur le site contreleviol.fr.\n#1 Denis, 24 novembre 2010\nJe digresse un peu mais ça me rappelle que 25% des femmes sont violées pendant leurs études en université aux États-Unis.\nMais au final 10% des femmes en France, je ne pensais pas tant, c'est super flippant :/\n#2 Pantoufle, 24 novembre 2010\nJ'ai trouvé cet article intéressant, je comprends mieux ce qui me gène dans cette campagne...\n#3 Fancy Kalotermi, 24 novembre 2010\n1 femme sur 10? C'est énorme!\n#4 Bulle mousseuse, 24 novembre 2010\nC'est surtout le "1 une femme sur 10 a été violée ou le sera au cours de sa vie" qui me fait froid dans le dos.\n#5 Karbankoojay, 24 novembre 2010\nCe qui me frappe dans cette affaire et que je ne savais pas, c'est que 8 femmes violées sur 10 le sont par des hommes qu'elles connaissent. Donc elles portent très rarement plainte (de peur des conséquences sur la vie de leur famille par exemple). Seules 10% des femmes violées engagent des poursuites. Conséquence, le viol est un crime quasi impuni en France. Il est plus risqué pour un individu de dealer une barre de shit que de violer sa nièce.\nC'est ça que le manifeste dénonce. Et c'est en cela à mes yeux que la pétition est utile.\nVous le saviez vous qu'à peine 10% des violeurs sont poursuivis ?\n#6 Denis, 25 novembre 2010\n-Loreleï-;1876635 a dit:\nJ'ai du mal à comprendre comment une pétition peut changer un acte qui relève de la psychologie, qui doit être d'ailleurs très difficile à comprendre pour ceux qui ne l'ont pas vécu.\nJe comprends bien le problème, mais est-ce qu'une femme violée par son cousin va se dire "oh tiens, je dois porter plainte, il y a la pétition, il y a la campagne!". je pense que c'est bien plus complexe que ça. C'est très joli sur le papier, mais dans le fonctionnement, est-ce vraiment efficace?\nC'est un peu comme les curés pédophiles. Tant que personne n'en parlait haut et fort tout le monde fermait les yeux et les victimes ne portaient pas plainte. Et puis des gens ont dit stop, ont mobilisé l'opinion. Ca a pris du temps mais aujourd'hui les victimes se lèvent partout dans le monde et engagent des poursuites. La hiérarchie catholique doit rendre des comptes à la justice et même le pape a compris qu'il ne pouvait plus faire comme si de rien n'était.\nLa pétition ne va évidemment rien régler par elle même. Mais elle est peut être un premier pas pour dire ha bah non effectivement on en a pas strictement rien à foutre que 9 violeurs sur 10 coulent des jours heureux après leur crime.\nEn tout cas moi c'est comme ça que je la comprends\n#7 Denis, 25 novembre 2010\nJe ne sais pas si ça aura grande utilité mais cette pétition je viens de la signer. Pourquoi? Parce que quand cela arrive à un membre de votre famille, le viol prend une dimension beaucoup plus réelle tout à coup. Parce que les violeurs se fichent complètement de refiler le VIH, l'hépatite ou autres à leurs victimes. Parce que les victimes n'osent pas en parler de peur d'être montrées du doigt. Et je parle en connaissance de cause. Voilà. Cela n'arrive pas qu'aux autres, et rien que ça c'est très difficile de l'admettre.\nPremier (et dernier) coup de sang.\nJe n'ai jamais réussi a comprendre pourquoi on ne pouvait pas aborder les questions du féminisme on va dire sans se manger systématiquement en plein poire des "mais les hommes aussi souffrent", "mais ils se font violer aussi" etc, oui évidemment ça arrive aussi mais pourquoi chercher a CHAQUE fois a démonter un truc comme ca? Lorsqu'on parle de discrimination raciale par exemple il n'y a pas autant de gens qui vont sortir des "les blancs aussi blabla" et en lisant ce fil de message ça m'a estomaquée, d'une parce que le système qui fait qu'un mec en viole un autre est le même que pour une femme a mon sens. Du coup je me demande pourquoi autant de filles opposent autant de résistance a cela, pour se protéger (Non je ne suis pas discriminée)?\nPour en finir je tenais juste a dire que le viol reste le tabou majeur de cette société, la preuve, trouver une nana violée prend trois clics, mais les hommes? A part ceux qui sont en taule je n'ai jamais entendu quiconque dire "oui j'ai violé", on a 75000 femmes violées par des fantômes ou quoi? Et puis juste, pour celle qui a sortir "les témoignages sont bof" la faut m'excuser mais j'ai juste envie de l'insulter, ils sont pas la pour être beaux et intéressants puisque le viol est BANAL, donc excuse moi encore, mais je te trouve dégueulasse.\nMoi cette campagne m'aurait aidée, si elle était sortie avant que je m'en sorte.\n#9 Decemble, 18 décembre 2010\nNovembre;1917870 a dit:\nJe suis d'accord avec tout ton message, mais la phrase en gras m'étonne : les hommes qui vont dire "oui j'ai violé", ils se retrouvent en taule direct, donc... enfin je sais pas, c'est évident qu'ils vont pas l'avouer, non ? C'est pas trop dans leur intérêt de revendiquer un truc pareil, quoi...\n#10 Dies Irae, 18 décembre 2010\nD'une certaine manière, mais moi un mec me dirait ça j'irai pas courir a la gendarmerie. J'pense surtout que pour la majorité ils ont pas vraiment conscience d'avoir violé, forcé un peu, ou déconné oui mais violé non, parce que l'image de la victime on la connait mais a part le taré qui viole des enfants ils n'y a pas d'image du violeur, pas d'identification possible, et, comme disait l'autre "on s'arrange toujours avec notre conscience".\n#11 Decemble, 18 décembre 2010\nBah ouais, les hommes aussi se font violer, j'vois pas pourquoi ça vous défrise que ce soit "juste"évoqué, la campagne en parle, moins, parce que oui moins d'hommes se font violer. De même qu'ils n'ont pas installé de numéro "allo bébé sodomisé" alors que plus de la moitié des viols sont commis sur des mineurs. Disons que la dynamique fait que la femme est représentative (au sens de minorité) mais que le schémas s'applique a tous, et puis p'etre aussi qu'en général l'État tout ça pare au plus urgent, au plus général, genre on se concentre plus au niveau du sida que des maladies génétiques rares par exemple.\nTout ça pour dire que c'est mieux que rien, et je réitère, ça m'aurais fait plaise de voir ça au bon moment, donc, en espérant qu'ils s'améliorent avec le temps.\n(Un copié collé des idées reçues sur le viol, sur le site, faisant partie de la campagne:\n8. Les hommes aussi sont victimes de viol Vrai, cela peut arriver, mais les victimes sont des femmes dans 9 cas sur 10. Les hommes victimes de viol étaient le plus souvent mineurs au moment des faits. Que les victimes soient des hommes ou des femmes, 99% des agresseurs sont des hommes.)\nComme tu le dis HQueen (dessolée de t'amputer), les femmes se font violer car elles sont des femmes, et les mecs quand ils y ressemblent, donc oui la paix l'amour pour tous, mais en attendant perso je demande juste un p'tit réajustement, et puis, tu pense pas que si les femmes cessent d'être violées ça devrait être la même pour tous les autres?\nAu final, l'invariable, n'est pas du coté des victimes (femmes, hommes, enfants, cochons, poulets) mais du "coupable", je pense que le pivot est la en fait. (Et le pavot il est ou, hein, il est oouu?)\n#12 Decemble, 19 décembre 2010


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