L'emploi et le revenu en perspective - Inciter les travailleurs âgés à rester au poste\nRené Morissette, Grant Schellenberg et Cynthia Silver\nLe nombre élevé de personnes qui approchent de l’âge à la retraite suscite des préoccupations quant aux conséquences sociales et économiques d’un exode massif de la main-d’œuvre, ce qui a éveillé l’intérêt à l’égard d’une participation accrue des travailleurs âgés à la population active1. Un facteur d’importance à cet égard est la mesure dans laquelle les travailleurs âgés seraient réceptifs aux stratégies des employeurs et aux politiques destinées à les encourager à rester au poste.\nIl est permis de penser que certains travailleurs âgés prendraient leur retraite plus tard si on leur offrait des conditions de travail souples, soit, par exemple, le travail à temps partiel ou moins de semaines de travail par année. D’autres pourraient reporter leur départ à la retraite si cela n’affectait pas leur revenu de pension ou si on leur offrait des hausses salariales. Naturellement, certains seraient incapables de continuer à travailler en raison d’ennuis de santé. À partir de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2002, le présent article examine ces questions concernant les quelque 1,8 million de personnes qui ont pris leur retraite entre 1992 et 2002 (voir la Source des données).\nDes incitations auraient amené certains retraités à rester au poste\nDans l’ESG de 2002, on a interrogé les répondants retraités au sujet des facteurs qui auraient pu les inciter à continuer de travailler (tableau 1). Plus du quart d’entre eux auraient continué de travailler s’ils avaient pu alléger leur horaire de travail sans que leur pension en souffre, que ce soit en travaillant moins de jours (28 %) ou moins d’heures par jour (26 %). En outre, un peu moins du cinquième d’entre eux auraient continué à travailler s’ils pouvaient avoir plus de congés. Dans l’ensemble, 31 % ont invoqué au moins une de ces trois raisons liées à la pension2. Le fait que 28 % de ces personnes auraient continué de travailler à temps partiel illustre aussi l’importance des régimes de travail.\nLes problèmes de santé étaient un facteur qui entrait en jeu pour bon nombre de retraités récents; 27 % ont déclaré qu’ils auraient continué à travailler s’ils avaient été en meilleure santé. Un peu plus de 21 % auraient continué à travailler si leur salaire avait augmenté (mais on ne leur a pas demandé de combien). Dans une proportion plus faible, certains auraient continué à travailler s’il n’avait pas existé de politique de retraite obligatoire (12 %) ou s’ils avaient pu obtenir des soins adéquats (6 %). Dans tous les cas, les hommes et les femmes ont fourni des réponses très semblables.\nDans l’ensemble, 60 % des retraités récents auraient continué à travailler si certaines incitations avaient existé. De toute évidence, on surestime ici la mesure dans laquelle les travailleurs âgés constituent un réservoir de main-d’œuvre puisque la capacité de certains d’entre eux de rester dans celle-ci était limitée par des problèmes de santé. Il est donc important d’examiner l’ensemble des facteurs qui leur auraient permis de continuer à travailler ou les y auraient encouragés.\nUn tiers des retraités récents avaient pris leur retraite pour des raisons de santé (tableau 2). Les pourcentages étaient plus élevés chez les travailleurs autonomes (40 %) que chez les employés (31 %), ce qui s’explique probablement par le fait que les travailleurs autonomes prennent leur retraite à un âge plus avancé. Étant donné que les régimes de travail adaptés et les politiques de retraite n’auraient probablement pas influé sur les décisions de ces personnes concernant la retraite, nous n’en avons pas tenu compte dans l’examen de la question des travailleurs âgés comme réservoir de main-d’œuvre.\nUn autre tiers des retraités récents n’ont pas pris leur retraite pour des raisons de santé mais n’auraient pas continué à travailler pour l’une ou l’autre des raisons citées. Les retraités appartenant au dernier tiers, c’est-à-dire les personnes en bonne santé qui auraient été disposées à continuer à travailler (au moins partiellement), sont manifestement susceptibles de venir accroître l’offre globale de main-d’œuvre.\nEnviron un quart de ces personnes bien portantes, soit 8 % de l’ensemble des retraités récents, auraient continué à travailler si elles avaient pu bénéficier d’un régime de travail adapté3. Près de la moitié (15 % des retraités récents) auraient continué à travailler si elles avaient pu bénéficier d’un tel régime ainsi que d’autres facteurs. Dans ce groupe, les autres facteurs les plus couramment cités sont une hausse de salaire (80 %), l’absence de politique de retraite obligatoire (35 %), la possibilité d’obtenir des soins adéquats (8 %) et d’autres raisons (23 %). Le dernier quart (8 % des retraités récents) auraient continué à travailler pour des raisons autres que les régimes de travail. Dans ce groupe, les motifs les plus couramment invoqués étaient d’« autres raisons » (58 %), une hausse de salaire (24 %) et l’absence de retraite obligatoire (24 %).\nLe profil des personnes disposées à continuer de travailler\nLes paragraphes qui précèdent brossent un tableau général des préférences concernant la retraite, mais plusieurs questions restent sans réponse. Premièrement, si les conditions de travail étaient la seule considération, lesquels parmi les retraités auraient été plus susceptibles de continuer à travailler? Par exemple, les régimes de travail adaptés pourraient ne pas influer sur la décision de départ à la retraite pour les travailleurs dont l’emploi comporte des tâches physiques exigeantes pendant de longues périodes. Par contre, les personnes dont la situation financière s’est détériorée après le départ à la retraite ou qui ont du mal à trouver de nouvelles activités pourraient être disposées à reconsidérer leur décision.\nDeuxièmement, qui, parmi les retraités, continueraient à travailler uniquement si, en plus des régimes de travail, d’autres facteurs changeaient? Troisièmement, lesquels seraient moins susceptibles de continuer à travailler même dans de telles conditions? Les anciens travailleurs du secteur producteur de biens réagiraient-ils différemment de leurs homologues du secteur des services? Le niveau d’instruction jouerait-il un rôle?\nLa moitié des anciens employés qui n’ont pas pris leur retraite pour des raisons de santé auraient continué à travailler si des alternatives leur avaient été offertes4 (tableau 3). À cet égard, 12 % ont cité des régimes de travail adaptés, près d’un quart ont cité à la fois un régime de travail adapté et d’autres facteurs, et les 13 % restants ont invoqué d’autres facteurs seulement.\nCes moyennes simples masquent des différences marquées entre les groupes. Par exemple, 28 % des détenteurs d’un diplôme d’études secondaires ou universitaires auraient continué à travailler s’ils avaient bénéficié à la fois d’un régime de travail adapté et de la modification d’autres facteurs, contre 19 % des personnes sans diplôme d’études secondaires. La même combinaison de changements a été exprimée par un tiers des personnes ayant bénéficié de mesures d’encouragement à la retraite anticipée, contre un cinquième des personnes n’ayant pas bénéficié de telles mesures (tableau 4).\nAu point de vue sectoriel, pas plus de 20 % des personnes ayant travaillé dans les secteurs de la santé, de l’assistance sociale et de l’éducation ou de l’hébergement et de la restauration auraient continué à travailler même si le régime de travail et d’autres facteurs avaient été modifiés (tableau 4). L’ESG ne permet pas d’établir dans quelle mesure la qualité de l’emploi décourage les travailleurs âgés de continuer à travailler. Dans l’ensemble, si des alternatives avaient été offertes, environ 60 % des personnes ayant travaillé dans les services publics, le transport, l’entreposage, le commerce et l’information, la culture et les loisirs auraient continué à travailler, contre environ 45 % des personnes ayant travaillé dans les secteurs de la construction, de la santé, de l’assistance sociale et de l’éducation ainsi que de l’hébergement et de la restauration. Une raison qui pourrait expliquer le faible taux enregistré chez les travailleurs de la construction est le fait que leur travail, exigeant sur le plan physique, peut manquer d’attrait pour les travailleurs âgés.\nEst-ce que ces tendances qualitatives subsistent quand on compare des retraités en bonne santé qui présentent des caractéristiques similaires? On a eu recours à une analyse multivariée pour déterminer dans quelle mesure les réponses variaient en fonction de l’âge à la retraite, du sexe, du niveau d’instruction (du travailleur et de son conjoint), de l’emploi exercé auparavant (catégorie d’emploi et industrie) et de plusieurs caractéristiques5. On a limité l’analyse aux personnes qui occupaient un emploi avant la retraite6.\nComparés à leurs homologues de 60 à 64 ans, les retraités de 50 à 59 ans avaient tendance à déclarer qu’ils auraient continué à travailler. Quand on tenait compte uniquement de la présence de régimes de travail adaptés, cette probabilité s’établissait à 14 %, ce qui est légèrement supérieur à la proportion de 12 % enregistrée dans le cas des retraités de 60 à 64 ans (tableau 5)7. Les personnes qui avaient pris leur retraite à 65 ans étaient beaucoup plus susceptibles que celles qui l’avaient fait à un âge moins avancé d’être disposées à continuer à travailler dans les cas où, en plus de régimes de travail adaptés, d’autres facteurs, tels que les politiques de retraite obligatoire, avaient été modifiés.\nLes retraités diplômés d’université étaient parmi les plus susceptibles d’être disposés à continuer à travailler si les régimes de travail étaient différents (peu importe qu’il y ait eu ou non modification d’autres facteurs). Cela pourrait être attribuable au fait qu’ils présentaient des niveaux de satisfaction professionnelle relativement élevés ou qu’ils occupaient des emplois moins exigeants physiquement. Il s’ensuit que les régimes de travail adaptés semblent être un facteur important pour les employeurs désireux de retenir les employés au niveau d’instruction élevé.\nLes immigrants et les retraités qui avaient bénéficié de mesures d’incitation à la retraite anticipée étaient beaucoup plus susceptibles d’envisager de continuer à travailler si des régimes de travail adaptés et d’autres facteurs avaient été présents. Les retraités ayant travaillé auparavant dans les secteurs de la santé, de l’assistance sociale et de l’éducation étaient les moins susceptibles d’avoir des préférences pour ce qui est de continuer à travailler. Cela donne à penser que les possibilités de rétention des travailleurs âgés dans ces secteurs sont moindres, facteur qui revêt une importance d’autant plus grande que les proportions de travailleurs approchant de l’âge de la retraite dans ces secteurs sont disproportionnellement élevées (Statistique Canada, 2004).\nEst-ce qu’une détérioration de la situation financière après le départ à la retraite influe sur l’idée que l’on se fait de la possibilité de continuer à travailler? La réponse est oui, sans équivoque. Parmi les retraités en situation comparable, ceux dont l’état financier s’était détérioré depuis le départ à la retraite étaient beaucoup plus susceptibles de déclarer qu’ils auraient préféré continuer à travailler si des régimes de travail adaptés leur avaient été offerts. Cela pourrait refléter une baisse inattendue du niveau de vie après le départ à la retraite. Une piètre connaissance du régime de pension financé par l’employeur est un facteur important à cet égard (Morissette et Zhang, 2004).\nIl faut reconnaître que les réponses à des questions rétrospectives sur le départ à la retraite doivent être interprétées avec précaution car il est impossible d’établir s’il en aurait été autrement. Il est possible que les réponses exagèrent la volonté que les individus ont eu à continuer à travailler, notamment s’ils ont découvert que la retraite était moins satisfaisante qu’ils s’y attendaient. En pareil cas, la possibilité de continuer à travailler aura pu sembler attrayante en rétrospective. À l’inverse, même les retraités qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas disposés à continuer à travailler auraient pu le faire si on leur avait offert un emploi suffisamment rémunérateur et assorti de bonnes conditions.\nMalgré les limites précitées, les résultats jettent une certaine lumière sur les tendances de retraite dans les années à venir. Des régimes de travail différents semblent être une considération importante lorsqu’il s’agit d’encourager les travailleurs âgés à rester au poste. Par exemple, plus d’un quart des retraités inclus dans l’échantillon auraient été disposés à continuer à travailler si on leur avait offert un emploi à temps partiel. De même, pour une forte proportion de retraités, la possibilité de continuer à travailler aurait constitué une option attrayante s’il leur avait été possible de travailler moins d’heures sans que leur pension en souffre. Le fait que 42 % des retraités aient réintégré la main-d’œuvre à temps partiel illustre aussi l’importance des régimes de travail.\nCependant, les circonstances et conditions qui ont façonné le parcours des retraités dans les années 1990 pourraient changer considérablement dans les années à venir. Dans un contexte de resserrement du marché du travail, il est peu probable que les employeurs seront aussi enclins à inciter à la retraite anticipée. De fait, dans le secteur public, les dépenses associées à ces incitations ont atteint un sommet en 1996, pour diminuer par la suite pendant le reste de la décennie (Kieran, 2001). Par conséquent, les possibilités qui s’offrent aux personnes ayant à prendre une décision concernant la retraite pourraient changer dans un avenir proche, tout comme la mesure dans laquelle ces personnes se montreront disposées à rester dans la population active.\nL’Enquête sociale générale (ESG) de 2002 visait toutes les personnes de 45 ans et plus vivant dans les 10 provinces, à l’exception des pensionnaires à plein temps d’un établissement.\nOn a utilisé dans le cadre de l’ESG une définition subjective de la retraite qui tient compte de plusieurs considérations. Premièrement, les répondants qui, à la question concernant leur principale activité au cours des 12 mois précédents, ont dit qu’ils étaient « à la retraite » ont été identifiés comme retraités. Ceux ayant déclaré une autre activité principale se sont vu demander : « avez-vous déjà pris une retraite? » Ceux ayant répondu oui ont été identifiés comme retraités même s’ils avaient réintégré la main-d’œuvre par la suite. Aux personnes ayant déclaré n’avoir jamais pris de retraite, une question de suivi leur a été posée en vue d’obtenir une réponse plus approfondie :\nPrendre sa retraite ne veut pas nécessairement dire arrêter de travailler. Avez-vous déjà pris votre retraite dans l’une des circonstances suivantes?\nVous êtes devenu admissible à la pension ou vous aviez assez d’années de service pour recevoir une pension.\nVous avez bénéficié d’un régime de retraite anticipée.\nVous avez considérablement réduit le temps de travail que vous faisiez pour l’entreprise ou la ferme que vous exploitiez afin de prendre votre retraite.\nVous avez subi une mise à pied permanente ou vous avez perdu votre emploi et vous n’avez pas cherché un autre travail, ou encore vous avez abandonné votre recherche d’emploi afin de prendre votre retraite.\nVous avez pris votre retraite ou vous avez considérablement réduit vos heures de travail pour des raisons de santé.\nVous avez pris votre retraite ou vous avez considérablement réduit vos heures de travail parce que vous pouviez vous permettre de vivre de vos économies ou de vos investissements.\nVous avez pris votre retraite ou vous avez considérablement réduit vos heures de travail parce que vous pouviez vous permettre de vivre des investissements ou revenus de retraite de votre conjoint(e) ou partenaire.\nVous avez réduit vos heures de travail en raison de l’état de santé de votre conjoint(e) ou partenaire ou d’un proche.\nLes personnes ayant répondu oui à n’importe quel élément de la question de suivi ont aussi été classifiées parmi les retraités.\nL’analyse se limite aux retraités récents, c’est-à-dire ceux ayant pris leur retraite (pour la première fois) entre 1992 et 2002. On visait ainsi à mettre l’accent sur les caractéristiques et expériences des personnes qui ont fait la transition vers la retraite ces dernières années. En outre, on a limité l’échantillon aux personnes de 50 ans ou plus, ce qui a entraîné l’exclusion de quelques répondants qui ont pris leur retraite plus tôt. L’échantillon final comptait 4 464 répondants.\nL’Organisation de coopération et de développement économiques a clairement exprimé cette préoccupation : « Le vieillissement de la population signifie qu’en l’absence de changement dans les structures de participation sur le marché du travail, il faut s’attendre à une diminution de la main-d’œuvre, en termes relatifs, et même, peut-être, dans quelques pays, en termes absolus, au cours des prochaines décennies, ce qui ne manquera pas d’avoir de lourdes conséquences pour la croissance économique, les finances publiques et le niveau de vie. C’est pourquoi il est à ce point fondamental d’élever le taux d’emploi des travailleurs âgés » (OCDE, 2002, p. 11).\nUn grand nombre de retraités qui ne tiraient aucun revenu d’un régime de pension d’employeur en 2002 ont répondu à ces questions, peut-être parce qu’ils pensaient que ces régimes comprenaient le Régime de pensions du Canada et le Régime de rentes du Québec. Si on limite l’analyse aux personnes qui ont tiré un revenu d’un régime de pension d’employeur, la proportion de celles qui auraient continué à travailler si elles avaient pu alléger leur horaire de travail sans que cela affecte leur pension grimpe à 37 %.\nLes régimes de travail adaptés incluent la réduction du nombre de jours de travail sans effet sur la pension, la réduction de la durée des journées de travail sans effet sur la pension, l’augmentation du nombre de jours de congé sans effet sur la pension ainsi que le travail à temps partiel.\nLe pourcentage correspondant chez les anciens travailleurs autonomes n’est que de 33 %. Cela illustre sans doute la plus grande souplesse qu’offre le travail indépendant en matière de régimes de travail et d’autonomie.\nLes autres variables de contrôle étaient le fait de posséder une maison, le fait d’avoir bénéficié d’une mesure d’incitation à la retraite anticipée, le fait de toucher un revenu de pension, le fait d’avoir travaillé à plein temps toute l’année avant la retraite, ainsi que la détérioration, l’amélioration ou l’absence de changement de la situation financière depuis le départ à la retraite et le fait de jouir de la vie davantage, moins ou de la même manière depuis le départ à la retraite.\nOn a exclu de l’analyse multivariée le tiers des retraités récents qui avaient « quitté » la population active pour des raisons de santé. On a utilisé comme base de comparaison le tiers des retraités récents qui n’avaient pas quitté la main-d’œuvre pour des raisons de santé et qui ont déclaré qu’ils n’auraient pas continué à travailler même si la situation avait été différente. L’analyse multivariée est basée sur un modèle logit multinomial et consiste essentiellement à comparer les trois groupes de personnes « qui seraient restées », selon le tableau 2, au groupe des personnes « qui ne seraient pas restées ».\nLes probabilités indiquées au tableau 4 ont été obtenues en fixant les autres covariables à leurs valeurs moyennes.\nKIERAN, Patrick. « Retraite anticipée : tendances », L’emploi et le revenu en perspective, édition en ligne de septembre 2001, vol. 2, no 9.\nMORISSETTE, René et Xuelin ZHANG. « Connaissance des régimes de retraite », L’emploi et le revenu en perspective, édition en ligne de janvier 2004, vol. 5, no 1.\nORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES (OCDE). Éditorial, Perspectives de l’emploi, 2002, p. 7 à 13.\nSTATISTIQUE CANADA. « Le taux d’approche de la retraite », L’emploi et le revenu en perspective, édition en ligne de février 2004, vol. 5, no 2.\nRené Morissette est au service de la Division de l’analyse des entreprises et du marché du travail, et on peut le joindre au (613) 951-3608. Grant Schellenberg est au service de la Division de la démographie, et on peut le joindre au (613) 951-9580. Cynthia Silver est au service de la Division des statistiques sociales, du logement et des familles, et on peut la joindre au (613) 951-2101. On peut aussi joindre les auteurs à perspective@statcan.gc.ca.


Bonjour j'ai un DM a faire et je n'y arrive pa... - Nosdevoirs.fr\nBonjour j'ai un DM a faire et je n'y arrive pas , j'ai besoin d'aide merci beaucoup!! Photo ci joint :)\npar laulau98 01.02.2014\nBonjour,a)Je suis d'accord avec ta figure, mais pourquoi indiquer 5,2 cm pour la longueur inconnue ? Par définition, on ne connaît pas sa valeur, il faut donc écrire "x".b)Le triangle ANB est rectangle en N, donc son aire est : c)Comme M appartient à [CD], DM = CD-CM = 10-x.Même formule, comme le triangle ADM est rectangle en D.d)L'aire du carré ABCD est AB² = 10² = 100 cm².Si tu as des questions, n'hésite pas ! =)\nle triangle ABN est rectangle en B ?! :)\nOui, comme le quadrilatère ABCD est un carré, l'angle ABN est droit.


Placide - Carlos Ghosn, en fuite au Liban\nCarlos Ghosn, en fuite au Liban\n<<< 02 Janvier 2020 >>>\nCoup de tonnerre dans l'affaire Carlos Ghosn: l'ex-PDG de Renault-Nissan, qui préparait son procès en liberté conditionnelle au Japon, a confirmé mardi se trouver au Liban d'où il promet de parler "librement" aux médias, provoquant la consternation à Tokyo. "Je suis à présent au Liban. Je ne suis plus l'otage d'un système judiciaire japonais partial où prévaut la présomption de culpabilité", a écrit M. Ghosn, détenteur des nationalités libanaise, française et brésilienne, dans un communiqué transmis par ses porte-parole.\nLes circonstances de son départ du Japon, où il est accusé de malversations financières, demeurent obscures. Pour le moment, le gouvernement japonais n'a pas réagi en ce dernier jour de l'année où exceptionnellement tout tourne au ralenti dans l'archipel.\nA Beyrouth, la diplomatie libanaise a indiqué que M. Ghosn était entré "légalement" dans le pays, lundi à l'aube. La Sûreté générale a indiqué que rien n'imposait "l'adoption de procédures à son encontre" ni "l'exposait à des poursuites judiciaires".Paris a assuré ne pas avoir été informé de son départ du Japon et indique n'avoir eu "aucune connaissance des circonstances de ce départ", selon un communiqué des Affaires étrangères.\n"Je n'ai pas fui la justice, je me suis libéré de l'injustice et de la persécution politique. Je peux enfin communiquer librement avec les médias, ce que je ferai dès la semaine prochaine", a affirmé dans son communiqué l'homme d'affaires de 65 ans. Une source dans son entourage a indiqué à l'AFP qu'il était avec "sa femme", "libre". Elle a par ailleurs démenti des informations d'une TV libanaise selon laquelle il se serait enfui caché dans une caisse d'instrument de musique. Selon une source à la présidence libanaise, le patron déchu de l'alliance Renault-Nissan-Mitsubishi est entré dans le pays en provenance de Turquie, avec un passeport français et sa carte d'identité libanaise.


«C'est le seul que je connaisse qui soit capable de tirer avec une kalachnikov sur un climatiseur qui ne marche pas. » C'est ainsi qu'un observateur à Phnom Penh caractérise celui qui domine magistralement la scène politique cambodgienne, le second premier ministre, Hun Sen. L'homme est, de fait, un émotif : quand il a appris, en novembre dernier, que le prince Sereyvudh, demi-frère du roi Sihanouk, avait proféré des menaces contre lui, apparemment par plaisanterie, il a immédiatement fait encercler la maison du mauvais blagueur par un escadron de chars d'assaut. « Dans ces périodes-là, il n'écoute même plus ses plus proches collaborateurs, il est obsédé par sa propre sécurité, persuadé qu'on veut le tuer », ajoute un autre analyste.\nCelui qui préside effectivement aux destinées du Cambodge est un personnage complexe qui peut alterner colères noires et gestes de sincère générosité. Mais si l'homme est difficile à cerner, son leadership ne fait guère de doute. « C'est le tacticien qui domine. Le prince Ranariddh (premier premier ministre du Cambodge) est hors jeu. Il ne contrôle plus rien au sein de l'Etat », affirme un résident de Phnom Penh. Dans la capitale où une peur diffuse s'est installée depuis l'arrestation du prince Sereyvudh, rien ne semble pouvoir se faire sans l'assentiment de Hun Sen, ni contre sa volonté. « Si Hun Sen va dans la bonne direction, tout le monde le suit. Il a quand même dégradé 2 000 généraux : qui peut dégrader 2 000 généraux en Thaïlande ? », lance Heng Kim-Y, un ancien expert de la Banque mondiale qui joue un rôle de conseiller auprès de diverses autorités cambodgiennes.\nMais Hun Sen _ et donc, à sa suite, le Cambodge _ va-t-il dans la bonne direction ? La politique d'appel à la désertion des Khmers rouges lancée par les deux copremiers ministres semble connaître un succès réel, même si des combats se poursuivent, notamment dans la province de Battambang, dans le nord-ouest. « Le mouvement de guérilla se vide de son sang », assure un observateur sur place qui explique le phénomène par la plus grande conviction mise par les militaires thaïlandais pour fermer leur frontière.\nToutefois, aux yeux de l'Occident, Hun Sen, le leader du Parti du peuple cambodgien (PPC, ex-Parti communiste) est aussi en grande partie responsable, directement ou par le truchement de ses « partisans », de la régression des libertés depuis le départ de l'ONU en octobre 1993 : journaux fermés, rivaux politiques écartés, disparition de toute opposition véritable... D'autres, se plaçant dans une perspective différente, estiment qu'il est le moins mauvais garant de la stabilité du pays dans les années à venir et disent même comprendre son agacement devant les critiques. « Trop d'organisations non gouvernementales donnent des leçons de moralité. Plus on pousse les dirigeants cambodgiens, plus ils iront vers les valeurs asiatiques », estime un résident de Phnom Penh.\nHun Sen, qui commandait un régiment khmer rouge dans l'est du pays avant de passer en 1977 au Vietnam, est-il pour autant l'homme providentiel du Cambodge ? Le dimanche 7 janvier, près du monument de l'Indépendance, au milieu du jardin « Samdech Hun Sen » offert par des gros hommes d'affaires de Phnom Penh, le second premier ministre se comporte en véritable « imperator ». Devant une foule accourue moitié pour profiter du beau soleil dominical, moitié parce que c'est le jour anniversaire de la chute du régime Pol Pot, il s'enflamme au micro, accuse d'un doigt vengeur le ministre des finances, Keat Chhon, de son excès de zèle. Le ministre frémit : chacun sait qu'un geste d'Hun Sen suffit à faire tomber les têtes. « Il est entré encore adolescent chez les Khmers rouges. Il a toujours vécu dans cette atmosphère de méfiance. Longtemps terrorisé, il terrorise à son tour », explique un observateur.\nAu-delà de ces démonstrations de puissance, beaucoup doutent néanmoins qu'Hun Sen puisse véritablement prendre en main le destin du pays. Fin politicien, il suit plus les crises qu'il ne les contrôle. « Aucun grand chef politique n'a défini d'objectif à l'échelon des dix années qui viennent, en termes de sécurité ou d'électrification du pays par exemple. Personne n'a le souci de projection dans l'avenir », estime un analyste sur place. La Constitution de 1993 semble servir de règle flexible à un jeu purement politicien où les actions envers le peuple relèvent avant tout de la propagande. La plupart des observateurs s'accordent au moins sur un point : le désabusement est général dans la population, la grande euphorie qui avait suivi les élections de mai 1993 n'est plus qu'un amer souvenir.\nHarcelée depuis plus d'une semaine près de la frontière thaïlandaise par les troupes gouvernementales de Phnom Penh, la guérilla khmère rouge ne cède pas un pouce de terrain.\nLes forces royales ont pourtant amené sur place des tanks, de l'artillerie et 10 000 hommes pour ce qu'ils espéraient être un coup décisif porté aux rebelles, mais plusieurs assauts infructueux ont causé de lourdes pertes.\nLe capitaine de l'armée gouvernementale royale a déclaré il y a une semaine que Phnom Penh voulait que l'année 1996 soit « l'année du développement du Cambodge » et avait ordonné que les Khmers rouges marxistes, considérés comme un obstacle à ce développement, soient écrasés.\nLa guérilla khmère avait ordonné à des milliers de paysans vivant le long de la frontière avec la Thaïlande de se déplacer à l'intérieur du Cambodge. « Nous avons reçu l'ordre (par les hauts cadres maquisards) de déplacer nos maisons de six kilomètres à l'est », a déclaré un déserteur.\nCet ordre coïncide avec celui de miner et d'installer des chausse-trapes dans les zones situées dans la région ouest, a indiqué ce villageois qui s'est réfugié dans une zone contrôlée par le gouvernement.


tandis que d'autres peuvent remarquer avec leurs robes de soirée | Bawawor.bloger.cz\ncelý rokleden (8) únor (5) březen (6) duben (7) květen (7) červen (5) červenec (7) srpen (3)\ntandis que d'autres peuvent remarquer avec leurs robes de soirée\nNapsal Bawawor.bloger.cz (») 8. 12. 2017, přečteno: 427×\nEt enfin, il y a le facteur prix qui est important pour un très grand nombre de personnes. Il pourrait être difficile à croire, mais les prix des robes de graduation et d'autres vêtements coûteux peuvent être jusqu'à 50% plus bas lorsqu'ils sont achetés en ligne. L'explication est dans la plus petite quantité de coûts de maintenance que les détaillants en ligne ont des articles de psychologie, ce qui leur permet de vendre à une marge plus faible.\nLe reste des participants est venu avec un type de tenue de soirée très cher robe longue soirée, tandis que d'autres peuvent remarquer avec leurs robes de soirée bon marché qui n'ont jamais été en retard sur les styles et les tendances de la marque. Ces robes de nuit abordables sont favorables par certaines femmes dans les parties, en particulier ceux qui économisent plus avec d'autres choses essentielles et de dépenser moins avec leurs tenues de soirée.\nLe matériau utilisé est très sophistiqué en plus d'une excellente qualité robe de mariée simple, ce qui est très rare à trouver. Maintenant, le temps de réfléchir est terminé, il est temps de prendre de sages décisions. Changer votre façon de regarder en plus d'impressionner les spectateurs au milieu de ces robes Quinceaneras maintenant. Ce produit va rendre votre événement mémorable en plus de vous sera rappelé au nom des années en plus de la part de longue date.\nLa durabilité de ce produit est également incontestable de sorte que vous pouvez l'utiliser au nom de plus d'années. Ces robes Quinceaneras sont complètement durables en plus d'assurer une grande qualité de contenu. Le marché en ligne possède un grand nombre de produits logiciels au milieu de la propriété intellectuelle propriété exclusive, possède une supériorité technologique en plus d'une équipe de marketing efficace parmi l'industrie similaire.\nOdpovězte prosím číslicemi: Součet čísel tři a dvanáct


Question au Rav : Mon Minyan ne fait pas les même Ta'hanounim que moi\nMon Minyan ne fait pas les même Ta'hanounim que moi\nRédigé le Lundi 19 Décembre 2016\nJ'ai une question au sujet des Ta'hanounim du lundi et jeudi.\nJ'ai en effet l'habitude depuis plusieurs années de faire les Ta'hanounim selon le rite du Ari zal.\nSeulement, il m'arrive de prier dans des Minyanim qui ne suivent pas ce rite (comme on peut le voir dans le Pata'h Eliyahou).\nQue dois-je faire alors ? Prier selon le rite du Ari zal, même si je vais me retrouver décalé par rapport aux autres, ou suivre la communauté selon ce qu'elle fait ?\nLa question se pose aussi pour un Minyan qui a l'habitude le lundi et jeudi de faire le Vidouy et la Néfilat Apayim à la fin et non au début : je devrais faire comme eux ou bien comme j'ai l'habitude ?\n« J'ai une question au sujet des Ta'hanounim du lundi et jeudi. J'ai en effet l'habitude depuis plusieurs années de faire les Ta'hanounim selon le rite du Ari Zal. Seulement, il m'arrive de prier dans des Minyanim qui ne suivent pas ce rite (comme on peut le voir dans le Pata'h Eliyahou). Que dois-je faire alors ? Prier selon le rite du Ari zal, même si je vais me retrouver décalé par rapport aux autres, ou suivre la communauté selon ce qu'elle fait ? »\nVous devez prier dans votre Siddour habituel et ne pas changer l’ordre des textes des prières qui y figurent.\nSi cela entraîne un décalage avec les autres fidèles, ce n’est pas grave. L’essentiel étant de réciter la 'Amida en même temps que toute la communauté.\n1. Au milieu des Ta’hanoun, il est absolument permis de répondre à tous les Kaddich.\n2. Au moment où ils réciteront le Vidouy, il faut vous lever, et il est bien de frapper sur votre poitrine.\n3. Lorsqu’ils réciteront les treize Middot Chel Ra’hamim, vous aurez l’obligation de les réciter, également.\n4. Si les fidèles récitent 'Alénou Léchabéa’h avant vous, vous devrez vous prosterner en même temps que les fidèles. D’après certains, il faut le réciter avec toute la communauté et de nouveau quand vous arriverez à la fin de votre Téfila.\nVoir Yedé Cohen - ‘Hilouké Minhagim, pages 45-46 et 71.\n« La question se pose aussi pour un Minyan qui a l'habitude le lundi et jeudi de faire le Vidouy et la Néfilat Apayim à la fin et non au début : je devrais faire comme eux ou bien comme j'ai l'habitude ? ».\nComme cela est mentionné précédemment, vous devez prier dans votre Siddour habituel et ne pas changer l’ordre des textes des prières qui y figurent.\nMékorot / Sources : Yédé Cohen.


Avant la tempete [+ajout]\nSujet: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:26\nMon ambiance préférée\nDernière édition par gilg le Ven 29 Fév 2008 - 23:06, édité 1 fois\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:28\nun HD ?\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:31\nTu t'éclates comme un petit fou avec le HDR\nEn effet c'est vraiment super chouette\nMais cette fois un petit truc me gène au niveau du batiment à droite, le ciel n'est pas super raccord avec le mur du batiment et la ville dans le fond n'est peut être pas non plus à la bonne expo, elle est aussi un poil trop clair\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:36\nEt bien non c'est pas du HDR ;-) .. pas a tous les coups ca serait lassant :-)\nC'est sur la coline de ND de Fourviere (Lyon) j'vais finir par coucher la haut moi !! arffff ....\nTu as raison Satjc , on voit des petits defauts .. mon post T est un peu trop poussé ! j'ai volontairement exagéré\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:40\nAh ben là Gilg,pour le coup,tu nous as bluffé.\nJoli montage,un poil exagéré.\nJ'adore cette vue,on s y sens bien là haut hein?\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:41\nEt bien tu nous as bien eut\nJ'ai vraiment cru à du HDR\nIl ne reste plus qu'a nous expliquer comment tu as fait\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:44\ntu as fait quoi comme traitement ? ; bon d'accord Zamhal vient de me dire que j'étais curieuse et que je pourrais dire des choses intéressantes avant de poser ma question\nalors j'aime la composition et la couleur de la ville; photo que je trouve très contrastée tant par les 2 plans (la ville en bas de ND) que par l'impression de couleur.\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 21:48\nC'etait peut etre un peu voulu non .. tu crois pas.. ;-)\nJuste un ptit traitement sur les tons clairs et foncés .. Il faut que la photo s'y prete un peu et hop ..\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:11\nc'est du à quoi le halo le long de ND de fourvière d'après toi ?\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:17\nEn tout cas moi ça me plait.\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:32\nJe la trouve superbe cette photo!!!!\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:33\nj'ai trop poussé le contrast entre Clair et foncé .. Tu peux avoir la meme choise en Hdr , quand tu pousses trop , la voila en version moins "Trash" . La version 1 est plus conceptuelle .. voir sujet "avant l'apocalypse" ;-)\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:38\nJe prefere la derniere\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 22:39\nTrès jolie vue et compo.\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Ven 29 Fév 2008 - 23:05\nAller .. une petite pour la route :-)\nPAs facile de trouver la bonne "verticalitude" :-))\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 12:07\nJ'adore surtout la deuxième !!!\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 12:27\nje craque pour cette ambiance et une préférence pour la 2 ,bravo c'est excellent\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 12:38\nJ'aime beaucoup la 2nde version de la première photo, bravo!\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 17:51\nTrès belle image ! La composition et le traitements sont excellents.\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 18:40\nTu devrais peut-être rechercher tes pilules Gilg ?\nPour le reste, je n'ai pas grand chose à ajouter, c'est très plaisant, et d'autant plus méritant que ce n'est pas du HDR, cela donne encore plus de poids à ce que j'appelle "savoir saisir l'instant sur le vif"\nBon ça manque un chouille de pylone, ça c'est juste pour donner un sens critique à mon post....\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Sam 1 Mar 2008 - 23:51\nc'est vrai qu'on peut avec les curseurs arriver à des résultats proches de vos hdr... moi j'ai essayé avec ton ciel noir et j'ai réussi des effets effectivement sans hdr\nmais bon tu as souvent une bonne base\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Dim 2 Mar 2008 - 6:24\nJ'aime beaucoup ta première version. On dirait presque une gravure.\nPeux-tu donner plus d'explications sur ta méthode de traitement svp?\nMerci d'avance Yew.\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout] Dim 2 Mar 2008 - 13:13\nSimple Post-T sur les niveaux + tons clair et foncés .. du tres basique cars je sur une truffe en toshop ;-)\nSujet: Re: Avant la tempete [+ajout]


Alors qu'une semaine cruciale s'ouvre dans la bataille autour de la réforme des retraites, le rythme s'accélère pour le gouvernement est les syndicats. Consultations à Matignon, réunion à l'Elysée et bras de fer dans la presse : l'exécutif s'active pour sauver son projet, menacé par un mouvement social qui paralyse quasiment les transports parisiens ce dimanche 8 décembre et fait craindre une pagaille sur les quais lundi. A quelques heures de cette journée qui s'annonce difficile, le Journal du dimanche organise la confrontation entre le Premier ministre Edouard Philippe et son principal opposant sur ce dossier, le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez, regonflé par la mobilisation massive du 5 décembre, qui a fait descendre plus de 800.000 manifestants dans la rue.\n"Nous tiendrons jusqu'au retrait" de la réforme, dans laquelle "il n'y a rien de bon", réplique dans une longue interview au journal dominical le dirigeant cégétiste, alors qu'une deuxième grande journée de grèves et manifestations est prévue mardi 10 décembre à l'appel de l'intersyndicale FO-CGT-Solidaires-FSU et de quatre organisations de jeunesse. Certaines voix, à la CGT, évoquent déjà un troisième round jeudi prochain. Pour tenter de sortir de l'ornière, le calendrier de l'exécutif s'accélère.\n>> A lire aussi - Une majorité de Français ne soutient pas la grève des agents de la RATP\nTout le week-end, des consultations ont lieu à Matignon. Dimanche soir, Emmanuel Macron et Edouard Philippe réuniront à l'Elysée les ministres concernés par le dossier. Lundi, en compagnie de la ministre des Solidarités Agnès Buzyn, le haut-commissaire aux Retraites Jean-Paul


Une nouvelle étape importante vers un marché européen unique de l'électricité.\nSource : RTE - DICAP 17/01/2011\nLe câble NorNed rejoint avec succès le couplage des marchés interrégionaux du Centre Ouest européen et de la région Nordique.\nLes partenaires de la région Centre Ouest Europe (CWE1) et de la région Nordique2 sont heureux d'annoncer cette nouvelle étape décisive pour l'intégration du marché européen de l'électricité.\nL'intégration du câble NorNed a été accomplie avec succès le 12 janvier au sein des couplages entre la France, la Belgique, les Pays Bas, le Luxembourg et l'Allemagne (CWE) d'un coté, et la Norvège, la Suède, la Finlande, l'Estonie et le Danemark de l'autre. L'inclusion de NorNed, câble à courant continu sous marin entre la Norvège et les Pays Bas, est la dernière échéance qui finalise le couplage par les volumes dit « Interim Tight Volume Coupling (ITVC) » entre ces deux marchés régionaux.\nLe couplage par les prix CWE et la solution ITVC ont démarré avec succès le 9 novembre 2010, reliant le couplage par les volumes existant entre l'Allemagne et le marché nordique à la nouvelle initiative de couplage par les prix de la région CWE. Ces deux projets intègrent un marché spot de plus de 1,800 Terawatt heures de production d'électricité et couvrent ainsi approximativement 60% de la consommation d'électricité en Europe. Ils apporteront un contribution significative à un marché électrique européen efficace et aux bénéfices des citoyens européens.\nAvec un travail ambitieux, beaucoup d'efforts et une étroite collaboration des 17 partenaires du projet, ce couplage par les volumes ITVC est désormais opérationnel. Les gestionnaires de réseaux de transport et les bourses de l'électricité de ces régions poursuivront leurs travaux pour développer un couplage de marché par les prix à travers l'Europe.\n1 La région CWE est la région européenne incluant la Belgique, la France, le Luxembourg, l'Allemagne et les Pays Bas\n2 La région Nordique comprend le Danemark, la Suède, la Finlande, la Norvège et l'Estonie


Compétences relationnelles: se faire bien voir au boulot | Ithaque Coaching\nPar Sylvaine Pascual Relations aux autres, Vie professionnelle\nCe billet est une sorte de réponse à un article publié sur Capital, qui vante les mérites d’un fayotage soi-disant “subtil” pour s’obtenir faveurs, promotions, veaux, vaches et cochons. Or, chercher à se faire bien voir au travers de pommade hypocrite est une erreur stratégique en soi, coûteuse en énergie et au final, en réputation. Construire un relationnel sain et honnête est une alternative plus efficace, plus durable… mais qui exige bien plus de courage.\nFayoter, une vraie fausse bonne idée\nNous sommes bien d’accord: que celui qui n’a jamais été tenté d’avoir recours à de petites manipulations en apparence sans conséquences pour obtenir plus vite ou plus facilement ce qu’il veut jette la première happelourde à la tête de ses contemporains ahuris. C’est pourtant une véritable fausse bonne idée.\nConseiller les risettes faussement amicales, de feindre l’intérêt, la gentillesse ou l’amabilité, voilà qui mènera le padawan en manipulation à trouver son maître d’une part, car à ce jeu-là on finit toujours par trouver plus fort que soi et à construire des relations indignes de confiance d’autre part. Ce qui finira par se voir, par se savoir.\nLe tout finira tôt ou tard par lui exploser à la figure, au détriment de sa carrière et de ses relations. Enfin, entretenir les petites manipulations relationnelles est extrêmement coûteux en énergie et le tout nourrit davantage l’égo anti collaboratif que la confiance en soi nécessaire à la confiance en l’autre.\nManipulation au travail et bocal à con\nLe monde du travail est suffisamment perclus d’hostilités de toutes sortes, de compétitions inutiles, de conflits latents et de non-dits pour qu’encourager les petites manipulations en tout genre ne devienne une sorte de crime contre le bien-être au travail:\nElles détruisent l’esprit d’équipe\nElles renforcent la méfiance mutuelle\nElles glorifient un individualisme forcené aux antipodes de la vie en communauté qu’est l’entreprise\nElles déclenchent du stress à tous les étages.\nChercher à “se faire bien voir” à coups de stratégies hypocrites ou manipulatoires, c’est tout simplement s’acheter un aller simple et mérité pour le bocal à con de ses collègues. Encourager le compliment pour s’attirer les bonnes grâces, le remerciement pour se faire des alliés, l’écoute pour se faire une image ripolinée à la fausse gentillesse et non pas parce qu’on est une personne avec un pouillème d’éducation, avec un sens relationnel sincère et naturel? C’est inélégant, inefficace et ça manque de panache. Quid de la relation dans tout cela?\nCar alors, les échanges aimables deviennent simplement question de rentabilité, de calcul: “tu peux m’être utile donc je fais preuve d’amabilité.” Croire que ce calcul est une preuve d’ambition qui ne s’embarrasse pas de scrupules est l’erreur classique de ceux qui se verraient bien calife à la place du calife sans en avoir l’envergure.\nQuand se faire bien voir est mauvais pour l’estime de soi\nD’autre part, encourager le “se faire bien voir” à coup de petits léchages de godasses, c’est aussi pousser les salariés dans un excès de “fais plaisir” qui ressemble étrangement à ce message contraignant et finit par s’exprimer au travers d’un déni de ses propres besoins. Avec à la clé un décalage béant comme le Rift entre ce qui est bon pour nous, ce dont nous avons besoin, et l’image que nous donnons de nous-mêmes.\nAinsi pour se faire bien voir, on va éviter les comportements assertifs, comme aller chercher ce qui nous revient, d‘établir des limites, de dire non quand c’est nécessaire. De là à devenir corvéable à merci, il n’y a qu’une demi-foulée, que les poulains du fayotage vont franchir sans se rendre compte qu’ils prennent le joug et cèdent au passage une part d’estime d’eux-mêmes, au profit d’un égo qui enfle comme une piqure de guêpe. Car rappelons que par nature, le lèche-botte, si subtil qu’il s’évertue à être, reste à la botte de celui qu’il lèche. Tel est dominé qui se croyait dominant^^\nLes compétences relationnelles exigent du courage\nIl est totalement faux de dire que ceux qui réussissent mieux à compétences égales sont ceux qui sont les champions de l’hypocrisie ordinaire, du compliment fourbe ou de l’amabilité simulée, de tous ces comportements sournois “que la morale réprouve” selon l’article. Il existe bien des manières non manipulatoires de faire valoir la qualité de son travail et de mener une carrière brillante, des manières favorables au renforcement d’une confiance en soi sereine et respectueuse d’autrui, et ce pour deux raisons:\nCette confiance-là se suffit à elle-même et n’a rien à prouver\nCette confiance-là a conscience que les autres sont trop précieux pour construire de fausses relations avec eux. Aucune réussite ne s’établit sans les autres.\nEt tout cela passe par le développement de compétences relationnelles honnêtes et authentiques. La bienveillance, l’accueil de l’autre, le compliment et l’intérêt sincères sont des outils bien plus puissants qui puisent leur légitimité dans leur intégrité et n’ont pas besoin de calculs sombres pour être crédibles. Simplement ces compétences-là nécessitent de vraies tripes, du courage pour les mettre en oeuvre, là où les petites manipulations, qui demandent juste un peu de technique, sont la solution facile de ceux qui se rêvent mâles/femelles alpha (Beurk).\nPourquoi de vraies tripes? Parce qu’elles proposent une alternative aux idées reçues sur la nécessité de domination. Or, les idées reçues ont la peau dure. Parce qu’elles sont un investissement à long terme qui demande d’oser la confiance, la solidarité, l’honnêteté, de jouer le collectif tout autant que l’épanouissement (et non pas l’intérêt) personnel. Tout cela à la place d’un individualisme suffisamment excessif pour être devenu une illusion, l’expression d’une tentation de l’égo qui cherche à masquer la peur de l’autre derrière la domination.\nCompétences relationnelles et force de caractère\nLes compétences relationnelles, c’est tout l’inverse. Elles ont pour objectif de favoriser des relations saines et dénuées de ces jeux de pouvoir dans lesquels même le plus sournois d’entre nous s’essouffle et se fatigue.\nElles peuvent prendre de nombreuses formes qui participent toutes d’une affirmation de soi sereine, sans complexe et sans calcul, véritable force de caractère, dont les bénéfices sont innombrables, y compris en termes de valorisation de son travail qui mène à des évolutions positives de carrière.\nEnfin, être au clair avec ses besoins et être en capacité de les exprimer plutôt que de les taire en croyant plaire est justement un excellent moyen de s’attirer le respect qu’on accorde si facilement à ceux qui sont en réel accord avec eux-mêmes: ceux-là ont un charisme irrésistible, là où les petits manipulateurs, eux, ne s’attirent que les suiveurs.\nDévelopper un vrai intérêt pour ses collègues\nComplimenter parce que ça fait plaisir (à soi comme à l’autre) et non pas pour s’obtenir des faveurs\nPrêter une oreille attentive et sans jugement à chacun\nRemercier les coup de mains reçus par gentillesse plutôt que par calcul\nIl y a encore mille façons d’adopter un comportement assertif, au bénéfice de soi comme des autres, et surtout au détriment de personne, qui permettent de construire un relationnel efficace au travail: voir le dossier Compétences relationnelles\nEt vous, dans quelle mesure fayotez-vous?\nQu’est-ce que ça vous apporte, réellement?\nQu’est-ce que ça vous coûte réellement?\nQuelles compétences relationnelles avez-vous besoin de développer, pour rayonner davantage et naturellement?\nQuels comportements assertifs avez-vous besoin de mettre en place, pour vous positionner dans la relation à l’autre?\nBien-être relationnel: protège tes fesses!\nStress et manipulation au travail\nNarcissists Look Like Good Leaders – But They Aren’t! http://bit.ly/pKnGHB\n“Le perte de confiance, c’est le mal du XXIème siècle” http://ow.ly/5V4ln\nWhy Soft Skills are Important http://ow.ly/64QMH\nVous voulez construire des relations saines et réjouissantes au travail? Pour travailler vos compétences relationnelles, pensez au coaching. Pour tous renseignements, contactez Sylvaine Pascual\nArticle précédentReconversion professionnelle et imagerie sylvestre\nPing : Compétences relationnelles: se faire bien voir au boulot | Anjayati-pro : santé et bien-être au travail | Scoop.it\nPing : Compétences relationnelles: se faire bien voir au boulot | CRAKKS | Scoop.it\nLeyla. Seba dit :\n29 septembre 2015 à 4 h 14 min\nJe n ai jamais lu d aussi beau de toute ma vie, félicitations et bravo au chef d oeuvre ! Continue a nous faire profiter de tes competences credibles et surprenantes…bravo !\nJ’ai lu votre article avec intérêt, mais comment stopper les personnes qui fayotent et qui bouffe notre énergie ?\nJe suis directrice et j’ai des professionnels qui “fayotent”… Toujours a venir s’excuser pour tout, à venir me déranger pour rien, à scruter mes faits et gestes, a envoyer les autres pour obtenir quelques choses, ou a se décharger quand il arrive quelques choses …. Je ne sais pas si c’est du pure fayotage, mais une chose est sure, c’est que ce comportement me bouffe et malgré toute ma bienveillance, je ne sais pas comment lui dire ?!! Comment agir en toute bienveillance ?\nAaah, les pénibles au travail, fayots ou autres! La bienveillance ne veut pas dire laisser faire, et il est effectivement possible de dire de façon respectueuse et ferme à la fois:)\nLa solutions consiste essentiellement à s’affirmer et à ne pas tomber dans les rôles relationnels. Trois ressources pour vous aider: la CNV, la demande assertive et fixer une limite, pour recadrer les comportements vraiment désagréables. Je vous souhaite de bons recadrages!\nOui, je sais bien que bienveillance ne veut pas dire laisser faire… Je suis directrice que depuis 3 mois, je suis encore en apprentissage dans le “management”.\nAvec plaisir et je vous souhaite plein de bonnes choses: les débuts en management sont rarement simples…\nHeidmann dit :\nBonjour Sylvaine et Sylvia\nComme je suis heureuse et soulagée de tomber sur cet article et sur vos commentaires! Je m’étais fixé comme ligne de conduite naturelle votre point de vue, mais je commençais à douter car dans mon service c’est la course au fayotage. Je commençais à me faire une raison mais cette nuit qui a été une nuit blanche à réfléchir à ce sujet entre autres, je me suis demandé combien ça allait me coûter en énergie et négation de soi, à tenter de fayoter (sachant que tout se voit sur mon visage) et que je préfère franchement les relations saines et claires. La route est longue et je vous remercie pour ces posts salutaires. Sara Marseille\nBonjour Sara, je suis ravie que vous ayez opté pour l’authenticité, ce sera certainement moins coûteux en énergie d’une part, et plus générateur de relations saines d’autre part;)


Loge de Daniel Bryan\nSujet: Loge de Daniel Bryan Dim 28 Aoû - 14:48\nLoge très spacieuse.\nDaniel consulte son ordinateur.\nJames [William Regal]\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Mer 21 Sep - 11:25\n*William Regal toque à la porte de Daniel Bryan.\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Mer 21 Sep - 11:31\nAh Master Regal, ça fait plaisir de vous voir ici !!!\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Mer 21 Sep - 11:34\n*William regal sert la main de Bryan.\n-Salut Daniel, tu sait je t'es beaucoup observé ses derniers temps et ton talend m'impressionne, je viens pour te demander de faire une Tag Team et peux être gagner le Tag Team Title contre ces incompétant de Crimson et d'Amazing Red. Accepte tu ma proposition?\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Mer 21 Sep - 11:37\n"Oui j'accepte votre proposition, on va leur montrer !!!! "\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 13:21\n*est toujours en train de repenser à Lacey Von Erich*\n*Daniel se repose*\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 16:38\nLacey arrive sous les regards envieux de tous ceux qu'elle croise et frappe à la porte\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 17:38\n*Daniel ouvre la porte à Lacey*\n*Daniel est sous le charme de Lacey*\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:11\nSalut ! Tu comptes me laisser dehors à la vue de tous ou tu me laisser entrer ?\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:12\nAlors Lacey, que veux-tu ?\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:14\nEn apprendre plus sur cette "fédération", sur les gens, un peu de tout quoi !\nLacey alla s'asseoir dans le canapé\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:32\n"Tu dois t'intéresser au championnat féminin détenu par Natalya, ce que tu as fait je présume, moi, je suis aspirant pour un nouveau titre mondial, et les autres tu t'en occupe pas , ils sont simplement pistonnés."\n*Daniel s'installe à côté de Lacey.*\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:41\nLacey le regarda dans les yeux avec un petit sourire\nJ'ai entendu dire que tu l'aimais bien Natalya, mais ne t'en fais pas, lors du match pour son titre, je ne la blesserai pas trop gravement\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:49\nOh,tu sais..maintenant j'ai compris que tu es la fille que je recherchai.\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 18:50\nTu es un rapide, tu me connais à peine\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:06\nJe connais l'histoire de ta famille, je ferai tout ce que tu veux Lacey.\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:08\nIntéressant ! Tu me dis cela mais qu'est-ce qui pourrait me convaincre de ta volonté ?\nLacey croisa ses longues jambes\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:22\nJe te ferais avoir des matchs de championnat !!!\n*clin d'oeil et regarde Lacey*\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:26\nDimanche, il y a un PPV. Je veux obtenir le titre féminin. Tu vois ce qu'il te restes à faire ? Tu seras récompensé au delà de tes espérances si je deviens championne.\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:28\nPuis-je t'embrasser chère Lacey ?\nAu fait, ton match est officiel ^^ !!!\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:30\nLacey lui montra sa main\nUn baise-main, oui. Tu pourras faire plus après ma victoire !\nElle lui fit un clin d'oeil ainsi qu'un sourire\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:31\n*baise la main de Lacey*\nJe peux t'emmener dans ma villa ?\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:33\nJe préférerais faire un tour sur la plage si cela ne te gène pas, j'ai une folle envie de me baigner\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:34\nTu sais j'ai une plage privée\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan Jeu 22 Sep - 19:36\nSi tu veux qu'on soit rien que tout les deux, allons dans ma loge, j'y ai une table de massage et je me laisserais bien tentée par un bon massage de tout mon corps.\nSujet: Re: Loge de Daniel Bryan


La première étape est la vérification des disques durs, une fois fait on peut quitter directement le programme ScanDisk. Merci pour le cours! Accueil Les restaurations Install. On passe ensuite au contrat de licence à accepter Vient ensuite, la clef du produit à entrer En voici une officiel L’installation va continuer pour environ 20 minutes Voila! Karl Marx Il est devenu plus facile de penser la fin du monde que la fin du capitalisme.\nAttention il s’agit du chiffre zéro entre le E et le X, et non de la lettre O. Signaler Commenter la réponse de Kana. Je ne sais pas a quoi correspondent ces ch1ffres une idée -disk type un format de disquette 1. EXE dans le bloc notes; rien de lisible par un humain là dedans! Si vous avez plusieurs CD-ROM, il faut ajouter autant bootabl lignes que de lecteurs, en incrémentant le numéro:\nEnsuite il faut simplement copier le fichier » oakcdrom. La dernière installation est le Ms-os Tazouuuuu – 30 sept. S’intégrant complètement à l’interface, dans les menus contextuels, il gère tous les formats populaires Zip, Rar, Iso, etc.\nDOS est donc, un peu comme Linux sans distribution. Commenter la réponse de borshia nikolic. Commenter la réponse de djmsdos. Commenter la réponse de khaise. Que des lignes de commande pour travailler.\nUne fois les disquettes recrées, je démarre l’ordinateur sur la première. Signaler Commenter la ms-ddos de borshia nikolic. Et tu lançais l’application 16 bits depuis XP dans une fenêtre ms-dos ou depuis un vrai ms-dos?\nSi Windows 10 a besoin d’une partition principale, il faudra partitionner le disque avec un autre outil. Vient ensuite, la clef du produit à entrer. La provocation est une façon de remettre la réalité sur ses pieds. Et alors où diable, as-tu trouvé ms-dos et question subsidiaire, que comptes-tu faire avec ÇA?\nMaintenant je configure mon fichier » config. J’ai télécharger les trois disquettes mais ça ne marche pas.\n62.2 Il etait dans un dossier sur un serveur. Commenter la réponse de Mister BeeGee. Signaler Commenter la réponse de djmsdos. Depuis, il y a eu plusieurs versions de Windows: Je me suis donc mis à la recherche d’un autre dos 6. Je suis sous ms dos et je veux installer Win Xp pro. Signaler Commenter la réponse de khaise. Attention il s’agit du chiffre zéro entre le E et le X, et non de la lettre O.\nCommenter la réponse de Romain. Comment créer un Windows PE 2. As-tu rajouté certaines choses? On passe ensuite au contrat de licence à accepter.\nMais où sont les liens? Dis moi si je suis dans l’erreur?\nEnsuite j’ai créé une disquette système avec « format a: Et je me suis retrouvé avec le clavier en qwerty quant même. C’est quoi le Show Hello?!


Fleuriste Hecken - Livraison de fleurs Hecken (68)\nFleuriste Hecken - Livraison de fleurs Hecken - 68\nLes fleuristes Interflora assurent la livraison de fleurs à Hecken. Bouquet de fleurs livré en mains propres, 7j/7, par un fleuriste à Hecken. Interflora Haut-Rhin vous guide vers le meilleur choix de bouquet de fleurs.\nFleuriste Hecken - Haut-Rhin\nDe la forêt équatoriale guyanaise aux espèces rares des massifs alpins, en passant par la flore tropicale de Polynésie française, le patrimoine végétal de la France se veut d'une grande diversité. Avec 28 % de sa surface nationale occupés par des forêts, le pays est l'un des plus boisés d'Europe occidentale. Le département Haut-Rhin n'y fait pas exception et se démarque même par la richesse de sa flore et la qualité de ses compositions florales. Les fleuristes Interflora de Hecken vous proposent un large choix de créations : des bouquets de fleurs ronds ou en hauteur, des assemblages de fleurs piquées aux formes et aux coloris variés, des coupes de plantes et des plantes à l'unité. Pour assurer votre livraison de fleurs à Hecken, c'est un artisan fleuriste de Hecken qui va réaliser votre composition avec des fleurs de qualité et la remettre en main propre à votre destinataire, juste après l'avoir réalisée.\nFleuriste FALKWILLER Fleuriste DIEFMATTEN\nFleuriste AMMERZWILLER Fleuriste TRAUBACH LE BAS\nFleuriste TRAUBACH LE HAUT Fleuriste BALSCHWILLER\nFleuriste STERNENBERG Fleuriste GUEVENATTEN\nFleuriste BUETHWILLER Fleuriste EGLINGEN


Parier Le Mans-Caen - 100€ offerts !\nVous pouvez parier sur le prochain match Le Mans-Caen. Les bookmakers vous proposent de parier sur le résultat du match, le nombre de buteurs, le nombre de corners, la première touche etc..\nVous pouvez même parier sur le match Le Mans-Caen EN DIRECT, ce qui ajoutera encore plus d'excitation à vos soirées foot !\nBetclic vous propose de parier sur le match Le Mans-Caen. Les cotes proposées par ce bookmaker sont très élevées ! Betclic est l'un des plus grands bookmakers d'internet. Le site est très simple d'utilisation.\nPMU.fr vous permet aussi de parier sur le match Le Mans-Caen. Le bookmaker est le numéro un des paris sportifs en Europe. Il met des outils à votre disposition comme des statistiques et des historiques de matchs.\nVous pouvez parier sur Le Mans-Caen en direct, pendant que le match se déroule. Choisissez le vainqueur du match, le prochain but, le total de buts marqués, le premier buteur de la seconde mi-temps, etc..\nPMU.fr offre des cotes importantes pour le match Le Mans-Caen. Vous pouvez aussi parier en direct sur le vainqueur du match Le Mans-Caen chez PMU.fr.


Eaux de piscine | Agence régionale de santé La Réunion\nAccueil Grand public > Environnement & Santé > Eau Page actuelle: Eaux de piscine\nLes piscines ouvertes au public de La Réunion sont fréquentées toute l’année. Afin de garantir la santé des baigneurs, l’ARS en assure le contrôle sanitaire régulier afin d'analyser les paramètres de la qualité de l’eau. Le respect des règles d'usages vous permettra de pratiquer vos activités diverses (nage, aquagym, aquabiking, etc) en toute sécurité.\nRègles à respecter par les usagers\nLe contrôle exercé par l’ARS La Réunion sur les piscines ouvertes au public a pour but de vérifier la mise en place et le bon fonctionnement de l’ensemble des dispositifs destinés à réduire les risques. Il porte notamment sur l’hygiène générale des installations, l’efficacité du traitement de l’eau, la tenue du carnet sanitaire par l’exploitant et l’information du public.\nEn cas de dépassement des normes réglementaires, un message de l’ARS visant à faire cesser l’exposition des baigneurs et prescrivant des mesures correctives adaptées sera adressé en urgence au gestionnaire.


Question : Quelle est la différence entre la lucidité et l’introspection?\nKrishnamurti : " Nous appelons introspection le fait de regarder en soi-même, de s’examiner soi-même. Or, pourquoi s’examine-t-on? En vue de s’améliorer, en vue de changer, en vue de modifier. Vous vous livrez à l’introspection en vue de devenir quelque chose, sans quoi vous ne vous complairiez pas en l’introspection. C’est la raison évidente de l’introspection. Je suis en colère et je me livre à l’introspection, je m’examine afin de me débarrasser de la colère, ou de modifier, de changer la colère. Or, lorsqu’il y a introspection (qui est le désir de modifier ou de changer les réponses, les réactions du moi) il y a toujours un but en vue ; et lorsque ce but n’est pas atteint, il y a de la mauvaise humeur, une dépression. Je ne sais pas si vous avez remarqué que lorsque vous vous livrez à l’introspection, lorsque vous regardez en vous-mêmes en vue de vous changer, il y a toujours une vague de dépression. Il y a toujours une vague de mauvaise humeur contre laquelle il vous faut batailler ; vous êtes obligé de vous examiner de nouveau afin de dominer cette humeur, et ainsi de suite. L’introspection est un processus qui consiste à transformer ce qui est en quelque chose qui n’est pas. Il est clair que c’est exactement ce qui se produit lorsque nous faisons de l’introspection, lorsque nous nous complaisons en cette action particulière. En cette action il y a toujours un processus d’accumulation, le « je » examinant quelque chose dans le but de le changer. Il y a donc toujours une dualité en état de conflit, et par conséquent un processus de frustration. Il n’y a jamais d’affranchissement ; et comme on sent cette frustration, il en résulte une dépression.\nMais la lucidité est entièrement différente. La lucidité est observation sans condamnation. La lucidité engendre la compréhension, car elle ne comporte ni condamnation ni identification, mais une observation silencieuse. Si je veux comprendre quelque chose, je dois évidemment l’observer, je ne dois pas critiquer, je ne dois pas condamner, je ne dois pas le poursuivre comme étant un plaisir ou l’éviter comme étant un déplaisir. Il faut qu’il y ait simplement la silencieuse observation d’un fait. Il n’y a pas de but en vue, mais une perception de tout ce qui survient. Cette observation, et la compréhension de cette observation cessent lorsqu’il y a condamnation, identification ou justification. L’introspection est une amélioration de soi, et par conséquent l’introspection est égocentrique. La lucidité n’est pas une amélioration de soi. Au contraire, c’est la fin du moi, du « je » avec toutes ses idiosyncrasies, ses particularités, ses souvenirs, ses exigences, ses poursuites.\nDans l’introspection, il y a identification et condamnation. Dans la lucidité, il n’y a ni condamnation ni identification ; par conséquent, il n’y a pas d’amélioration du soi.\nIl y a une immense différence entre les deux. L’homme qui veut s’améliorer ne peut jamais être lucide, parce que l’amélioration implique une condamnation et l’obtention d’un résultat, tandis qu’en la lucidité il y a observation sans condamnation, sans déni ni acceptation.\nÊtre lucide c’est comprendre les activités du moi, du « je », dans ses rapports avec les gens, avec les idées, avec les choses. Cette lucidité est d’instant en instant et, par conséquent, n’est pas obtenue par des exercices. Lorsque vous vous exercez à une chose, elle devient une habitude ; et la lucidité n’est pas une habitude. Un esprit routinier n’est plus sensitif, un esprit qui fonctionne dans l’ornière d’une action particulière est obtus, n’a pas de souplesse ; tandis que la lucidité exige une continuelle souplesse, une grande vivacité. Cela n’est pas difficile: c’est ce que vous faites tous lorsque quelque chose vous intéresse, lorsque cela vous intéresse d’observer votre enfant, votre femme, vos plantes, vos arbres, vos oiseaux. Vous observez sans condamnation, sans identification ; par conséquent, dans cette observation il y a une complète communion, l’observateur et l’observé sont complètement en communion. C’est cela qui, en fait, a lieu lorsque vous êtes profondément intéressé par quelque chose.\nVous ne pouvez faire cela que lorsque vous aimez."


bouddha couche - Arasia\nCette statue de Bouddha thaïlandais couché sur son socle est en résine et miroirs. Elle mesure 35 cm de longueur et 17 cm de hauteur. Bouddha est ici allongé sur son flanc droit, il a la tête posée sur sa main. Il est drapé dans une robe grise et or. Son joli socle est muni de 4 pieds.\nL'un des Bouddha couchés les plus célèbres est celui du Wat Pho, l'un des plus grands et plus anciens temples de Bangkok. Dans l'iconographie bouddhiste, le Bouddha couché représente le Bouddha historique sur son lit de mort, avant d'accéder au Parinirvana.\nConnaissez vous la différence entre le Bouddha thaïlandais et le Bouddha chinois ?\nShiva Nataraja 10 cm\nBouddha Pierre de Savon\nBouddha Rieur bois\nBouddha rieur résine


Projet LIFE Alister : Grand hamster d'Alsace 4.0 ! - Génie électriqueGénie électrique\nProjet LIFE Alister : Grand hamster d’Alsace 4.0 !\nLorsque l’écologie et les technologies 4.0 se croisent naît le Grand Hamster d’Alsace connecté !\nL’article ci-dessous reprend les pages Facebook suivantes :\nPage Facebook Life Alister\nPage Facebook ONCFS\nDeux étudiants en 5ème année Génie Electrique de l’INSA de Strasbourg, Dimitri Halter et Louis Paris, ont choisi le Grand hamster d’Alsace pour leur projet de recherche étudiant en électronique. Mardi 16 janvier 2018 ils ont présenté le résultat de leur projet : concevoir un système de réception adapté aux émetteurs utilisés par l’ONCFS pour marquer et suivre les hamsters.\nVictor TALBOT et Sebastien TOURNEUR étudiants en spécialité mécatronique 5ème année ont également travaillé sur la thématique capteur intelligent. Il ont étudié la mise en place d’un récepteur associé à un système de prise de photos automatisées dans le but de générer une carte de présence des Hamsters.\nCe projet a été encadré par Renaud Kiefer, enseignant-chercheur à l’INSA de Strasbourg.\nPhoto : Louis Paris et Dimitri Halter\nCe récepteur couplé à un amplificateur, est capable de recevoir des signaux des émetteurs dont les hamsters sont équipés. Il garde en mémoire également sa position GPS, que l’on peut ensuite transférer sur une carte.\nDimitri et Louis prévoient encore quelques petits ajustements sur leur système. Mais une fois terminé, le récepteur sera adapté à un drone au vol automatisé développé à Insa de Strasbourg par les étudiants de génie électrique et de mécatronique.\nCe drone sillonnera le paysage agricole à la recherche des individus disparus. En effet, cette étape est assez fastidieuse pour les agents de ONCFS. La force du signal envoyé par un émetteur ne permet d’entendre le « bip » caractéristique qu’à environ 50m de distance dans les meilleures conditions. De ce fait, lorsque le signal est perdu (car l’animal a parcouru de longues distances, ou parce qu’il s’est fait prédater), il faut alors sillonner toutes les parcelles aux alentours, en faisant des aller-retours tous les 80m environs. C’est sportif et comme il est impossible de sillonner tout le secteur en une journée et que l’animal peut également se déplacer, il faut parfois tout reprendre.\nCrédit photo grand hamster d’Alsace : Mathilde Tissier\nPartager la publication "Projet LIFE Alister : Grand hamster d’Alsace 4.0 !"\nKadir Nigar et Théophile Paul remportent le premier prix OARA\tArticle suivant


Énergie - Terra eco\nDe l’électricité « propre » pour alimenter les rues et les bâtiments municipaux de la capitale ? Cette initiative peine à convaincre les associations qui militent pour un développement massif des énergies renouvelables. Explications.\nPAR Estelle Pattée - 1er/02/2016\nNouvel épisode dans la bataille explosive du gaz de schiste. Le groupe français a récupéré, ce jeudi 28 janvier, son permis de recherche de Montélimar, abrogé en 2011 à la suite de la loi Jacob, qui interdit la fracturation hydraulique. (...)\nPAR Estelle Pattée - 28/01/2016\nDe plus en plus d’entreprises privilégient la méthanisation pour se débarrasser des résidus de leur production, tout en produisent une énergie verte. En voici une liste non exhaustive.\nPAR Estelle Pattée - 25/01/2016\nPAR Amélie Mougey - 21/01/2016\nLes événements d’Aliso Canyon, aux Etats-Unis, sont en passe de devenir une catastrophe majeure. Mais pour qui et pourquoi exactement ? Eclaircissements.\nPAR Cécile Cazenave - 8/01/2016\nVilain petit canard de la lutte contre le changement climatique il y a encore peu, le pays poursuit son tournant vers la transition : Pékin a annoncé qu’aucune nouvelle mine de charbon ne serait ouverte ces trois prochaines années.\nPAR Cécile Cazenave - 23/11/2015\nLa guerre contre le terrorisme passe aussi par l’argent. Or, Daech est riche. De taxes, de rançons mais aussi des ressources qu’elle exploite sur le territoire qu’elle occupe, comme le pétrole. Un robinet difficile à fermer.\nPAR Karine Le Loët - 19/11/2015\n« Avec la canicule, les centrales nucléaires risquent de ne plus pouvoir produire »\nHydroélectricité : avec vous, l’énergie coule de source\nA Fukushima, vive le vent des mers\nL’Ademe, bras (dés)armé de la transition énergétique ?\nL’Algérie : nouveau terrain de jeu des Français pour le gaz de schiste\nEn Savoie, six villages sont tombés dans le panneau\nSerons-nous enfin payés pour économiser l’électricité ?\nElectricité : adoptez l’« Alert me » et consommez moins\nLa fracturation hydraulique triche-t-elle sur son âge ?\nQuels sont les avantages des hydroliennes ?\nQuel avenir pour le photovoltaïque ?\nUne lampe solaire pour éclairer les pays du Sud