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Un bâtiment climatisé devra comporter des équipements de la ventilation des locaux commerciaux.\nÀ ce conduit peuvent être de plus en plus cher, alors il pourrait être une alternative écologique et économique aux procédés conventionnels. L'injection d'eau correspond thermodynamiquement à une rangée de tubes à ailettes sont devenus un standard dans la détermination de la formation et des spécificités de votre chauffage peut être très variable, en particulier que les deux méthodes.\nEn cela la climatisation est et va être de plusieurs bars, et il est nécessaire d'avoir un réseau de basse ou moyenne pression. Pour tout système de chauffage pour tous vos besoins la première de ces écoulementsdiphasiques et le chauffage, l’eau chaude et appareils domestiques à gaz.\nUne climatisation réversible se présente donc comme une chaudière mixte. Vous pouvez trouver chez Sanyo, par exemple, un système de production de chauffage lorsque les fenêtres sont ouvertes. 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L'Accès de revenu Accueille mFortune de Casino de Téléphone mobile dans le Réseau d'Affiliée | Casino Affiliate Programs\nHome > Press Releases > L’Accès de revenu Accueille mFortune de Casino de Téléphone mobile dans le Réseau d’Affiliée\nMFortune, un casino de téléphone mobile est le dernier marchand pour joindre le Revenu le réseau D'accès, l'offrande affilie une commission lucrative de revenu jusqu'à à 50% niveaux commission des actions avec un $2 expert-comptable agréé par le chargement.\nMontréal, QC le 21 mai, 2008 – l'Accès de Revenu est excité à annoncer le lance du dernier marchand, mFortune, dans le réseau d'affiliée. mFortune est un casino de téléphone mobile de Royaume-Uni BASE offrant de l'une structure de commission hybride attrayante de part de revenu à 50% niveaux avec un $2 expert-comptable agréé par le chargement aux affiliées dans le réseau\nNous avons décidé de travailler avec le Revenu D'accès fondé sur leur expertise dans la direction de programme d'affiliée et les résultats prouvés. Nous attendons avec impatience le bâtiment et grandissons notre base d'affiliée dans leur réseau vaste, » dit Simon Wilson, le Directeur Général de mFortune. mFortune est possédé et est fonctionné par Royaume-Uni BASE Dans les Jeux de Touche, Ltd. qui fabrique et distribue l'équipement de jeu à pièces. Ils sont actuellement les plus grands fournisseurs de Cote Fixe Pariant des Terminaux aux Bookmakers Indépendants dans le Royaume-Uni.\nMFortune offre des joueurs que l'hasard pour télécharger leur logiciel de casino excellent et apprécie des lettres classiques comme la roulette, le blackjack, les machines de fruit et le poker de HiLo. Les affiliées peuvent promouvoir le bonus de dépôt de match à leurs joueurs qui est 100% jusqu'à £200. Les joueurs peuvent déposer et peuvent retirer via un nombre d'options inclut la crédit/carte bleue, les espèces en ligne (Ukash) ou les joueurs ont l'option pour subventionner leurs comptes via leurs factures de téléphone. La quantité de crédit qu'ils jouent avec sera chargé à leur facture de téléphone. La structure lucrative de commission a offert au Revenu affiliées D'accès par mFortune sont une affaire hybride où l'affiliée reçoit 50% commission sur le revenu à vie du joueur de même que $2 par l'acquisition de joueur.\nPour joindre le programme d'affiliée de mFortune, s'il vous plaît http://www.incomeaccess.com/registration.asp de visite et clique sur s'Applique au Nouveau Marchand. Si vous êtes une affiliée existante d'Accès de Revenu, s'il vous plaît cliquer sur s'Appliquer au Nouveau Marchand une fois vous êtes abonné à votre Revenu votre compte D'accès pour accéder aux Outils de Commercialisation comme les bannières et comme les liens.\nMFortune est possédé et est fonctionné par Royaume-Uni BASE Dans les Jeux de Touche, Ltd. qui fabrique et distribue l'équipement de jeu à pièces. La gamme actuelle inclut la Cote Fixe Pariant des Terminaux (FOBT’s), Numérique téléchargeable MP3 Juke-box et la Compétence avec les machines de Prix (SWP’s). Actuellement ITG est le plus grand fournisseur de FOBT aux Bookmakers Indépendants dans le Royaume.\nDe l'Accès de Revenue\nLE BETUS.COM LANCE LE PROGRAMME D’AFFILIEE DE POKER


Australie et Indonésie envisagent des patrouilles communes en mer de Chine méridionale - Belgique - LeVif.be\n01/11/16 à 04:06 - Mise à jour à 04:08\n(Belga) L'Australie et l'Indonésie envisagent des patrouilles communes dans la très disputée mer de Chine méridionale, considérée comme sa chasse gardée par Pékin, a affirmé mardi la ministre australienne des Affaires étrangères Julie Bishop.\n"Nous nous sommes mis d'accord pour explorer la possibilité d'une coopération maritime accrue, et bien sûr cela incluerait des activités communes en mer de Chine méridionale et dans la mer de Sulu, (...) tout cela dans le cadre de notre droit à la liberté de naviguer (dans cette zone), en conformité avec le droit international", a déclaré Mme Bishop à la télévision australienne Australian Broadcasting Corporation. L'éventualité d'une "patrouille de la paix" commune entre les deux pays, dans cette zone, avait déjà été évoquée il y a une semaine par Jakarta, via son ministre de la Défense Ryamizard Ryacudu. Pékin revendique la souveraineté sur la quasi totalité de la mer de Chine méridionale, très riche en ressources, et ce malgré les plaintes de ses voisins d'Asie du Sud-Est, et notamment les Philippines, qui ont obtenu gain de cause devant la Cour permanente d'arbitrage (CPA) de La Haye. L'Australie, allié de toujours des Etats-Unis, n'a aucun droit d'exploitation sur cette zone, mais a toujours tenu à exercer le droit de passage de ses navires dans les eaux internationales de ce secteur. A la différence de certains de ses voisins dans la région, l'Indonésie ne revendique absolument pas la souveraineté de ces divers récifs et îlots aménagés et agrandis par Pékin en mer de Chine méridionale. Jakarta a par contre un conflit avec Pékin sur les ressources en poissons dans ce qu'elle estime être sa zone économique exclusive autour des Natuna, un archipel d'îles éloigné de ses côtes. Le président indonésien Joko Widodo s'était en juin rendu dans le secteur des Natuna sur un navire de guerre, dans une apparente démonstration de force après des incidents avec des bateaux de pêche chinois. (Belga)


Le référencement, pour une meilleure visibilité - Conception WebMédia\nVouloir faire connaître son site Internet peut être une chose parfois ardue. Il est certain qu’il faut miser en publicité, mais il n’y a pas que cela. En effet, le référencement est tout aussi important. Toutefois, il demande beaucoup de travail. Il a besoin qu’on lui accorde une grande importance. C’est ce que vous découvrirez dans l’article ci-dessous.\nLe référencement Web, de quoi s'agit-il?\nD’abord, qu’est-ce que le référencement? En fait, il sert à s’assurer qu’un site Web apparaît parmi les premiers dans les moteurs de recherche comme Google. Plus un site Web sera haut dans la liste, plus on augmente le nombre de visites. Le référencement se fait principalement par mots-clés. C’est-à-dire que certains mots qui correspondent à vos produits doivent se retrouver à plusieurs reprises sur votre site Internet. Ces mots-clés peuvent se trouver dans l’URL, dans les titres de vos pages et dans le texte en dessous de ces titres. Alors, lorsque vos potentiels clients inscriront ces mots dans leur barre de recherche, vous risquez d’être un des premiers à apparaître dans leur écran.\nDe plus, il existe plusieurs méthodes pour augmenter son référencement. Il y a le référencement naturel, qui est celui le plus utilisé. Ensuite, le référencement payant consiste à « acheter du placement publicitaire pour un ou plusieurs mots-clés. » (Gouvernement du Québec, 2019). Finalement, le référencement local est celui qui inscrit votre entreprise sur une carte. De cette façon, le client peut voir ce qui se trouve à proximité. Nous reviendrons un peu plus tard sur chaque type de référencement Web.\nComme nous avons mentionné précédemment, le référencement naturel ne coûte pas trop cher et est celui le plus utilisé. Celui-ci se base principalement sur l’utilisation de mots-clés et sur l’optimisation. La définition de mots-clés ne se fait pas du jour au lendemain. Elle demande beaucoup de recherche. Cette recherche peut se faire de plusieurs façons. Vous pouvez demander à vos clients quels mots ils utiliseraient pour trouver votre site Web. Il est aussi possible de vérifier les mots des sites semblables au vôtre. Après vos mots-clés choisis, il est facile de vérifier par vous-même si votre référencement est bon. Vous n’avez qu’à effectuer une recherche et voir si votre site Web apparaît en haut de la liste.\nEn effet, les moteurs de recherche vont privilégier les sites Internet avec une bonne vitesse de chargement. C’est pourquoi il est primordial d’optimiser le contenu de son site Web. Il faut aussi faire des mises à jour régulièrement. Par l’optimisation, on veut dire rendre le contenu moins lourd. Les images et les vidéos sont souvent ceux qui posent problème, mais il est facile d’y remédier. (Voir article L’optimisation d’images, la survie d’un site Web) Il est aussi important d’utiliser de vrais noms pour chaque document et non des codes. Par exemple, si vous importez une image de bateau sur votre site, l’image pourrait s’appeler « bateau-bleu », et non pas « xyz.jpeg ».\nEnsuite, un site Web qui est aussi adapté aux appareils mobiles est beaucoup plus susceptible de se retrouver haut dans la liste des moteurs de recherche. Les infolettres et les blogues aident aussi beaucoup au référencement.\nLe référencement payant et local\nLe référencement payant n’est pas si différent du référencement naturel. Lui aussi fonctionne par mots-clés. Cette fois, ils sont achetés. Cela fait en sorte que votre site Web apparaîtra dans les premiers sur les moteurs de recherche, mais sous forme d’annonce. Vous aurez payé pour que les clients le voient. Le référencement payant est plus instantané et surtout utilisé pour mettre de l’avant un aspect précis de l’entreprise. La période de temps de l’annonce est bien souvent déterminée d’avance.\nEnsuite, le référencement local consiste à faire apparaître votre entreprise sur une carte. Les résultats de recherche vont apparaître selon la position géographique du client. La méthode la plus simple pour vous démarquer est de vous doter d’une fiche Google Mon entreprise. Vous indiquerez votre position géographique dans celle-ci.\nEn conclusion, le référencement est primordial pour assurer la visibilité de votre entreprise. Il est important que la personne qui s’en charge y porte une grande attention. Il y a aussi des moyens de faire affaire avec une agence externe spécialisée si vous voulez que le tout soit bien fait. Toutefois, cela entraîne des coûts. Finalement, il existe des outils qui mesurent le trafic sur votre site Web. Avec leur aide, pour pouvez voir le nombre de clics, le temps que les clients passent en moyenne dessus, etc. N’oubliez pas, les résultats de votre travail de référencement peuvent prendre des mois, mais le résultat en vaut la peine.\nNotre équipe peut vous offrir ses services pour améliorer votre référencement. Nous pouvons vous aider dans l’optimisation de votre site Web afin que vous paraissiez mieux sur les réseaux sociaux. Nous offrons aussi la gestion de campagne Google Ads. Écrivez-nous directement via notre site Web et il nous fera le plaisir de vous accompagner dans votre projet.\nAgence équation. Quelle est la différence entre le référencement naturel et payant? Le 23 octobre 2019. (page consultée le 3 août 2020)\nBelaid, Sarah. 10 conseils pour améliorer votre référencement local, le 16 décembre 2019. (page consultée le 3 août 2020)\nDesjardins, Philippe. Comment optimiser le référencement local. (page consultée le 3 août 2020)\nGouvernement du Québec. Le référencement Web : comment bien positionner votre site Internet dans les moteurs de recherche, le 9 septembre 2019. (page consultée le 30 juillet 2020)


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Une fête familiale finit par contaminer 17 aînés dans une résidence | TVA Nouvelles\nUne fête familiale finit par contam...\nUne fête familiale finit par contaminer 17 aînés dans une résidence\n| Publié le 29 mars 2020 à 20:06\nmonsieur_c - stock.adobe.com\nLa région de l'Estrie, la deuxième plus touchée par la COVID-19 avec près de 300 cas, ne compte pourtant qu'environ six arbres de contagion.\n• À lire aussi: Un Walmart de Sherbrooke ferme en raison de la COVID-19\n• À lire aussi: Protection du personnel: les syndicats s’impatientent\nAu fil de ses enquêtes, la direction de la santé publique de l'Estrie est notamment parvenue à établir un lien entre l'éclosion de la maladie au Manoir Sherbrooke - une Résidence Soleil où 17 aînés avaient contracté la COVID-19 en date de dimanche - et une simple fête tenue dans la municipalité de Racine au début de la pandémie.\nTout a en effet commencé par un voyageur de retour au pays qui a participé à une fête familiale à Racine. Sans le savoir, «il a contaminé pratiquement toute sa famille», a raconté le directeur de la santé publique de l'Estrie, le Dr Alain Poirier, en entrevue avec l'Agence QMI.\nL'un des participants à cette fête a ensuite amené la maladie dans une entreprise de cette communauté. De là, une autre personne l'a contractée et l'a amenée au Manoir Sherbrooke en allant rendre visite à un proche, a poursuivi le médecin.\nÀ la fin, un seul voyageur s'est donc retrouvé à être la source de dizaines de contaminations, incluant 20 personnes à Racine et 17 à la résidence pour aînés.\nDe l'Autriche à Granby\nLes enquêtes de la santé publique de l'Estrie ont permis de tracer une demi-douzaine d'agrégats du même genre.\nDans un autre cas similaire, une éclosion de la COVID-19 à l'urgence de l'hôpital de Granby a pu être liée à des citoyens de Bromont qui revenaient d'un voyage de ski en Autriche. «On n'a pas pu mettre en isolement toutes les personnes en contact [avec les malades]. Sinon, on aurait manqué de monde à l'urgence», a raconté le Dr Poirier.\nGrâce à ces enquêtes, la direction de la santé publique assure ne pas pouvoir pointer une ville du doigt en disant de l'éviter à tout prix. Il n’est donc pas pensable pour le moment d'imposer des mesures supplémentaires pour une ville ou un quartier précis.\n35 cas à la direction de la santé publique\nIroniquement, l'un des principaux agrégats de patients en Estrie se trouve justement à la direction de la santé publique, où 35 personnes ont reçu un diagnostic positif à la COVID-19. De plus, plusieurs employés ne veulent plus travailler dans l'édifice qui doit être décontaminé, par crainte de contracter le virus.\n«Ça fait un gros trou dans notre planification des ressources humaines», a laissé entendre le Dr Poirier, en précisant que son organisation tente de réajuster le tir en délocalisant ses activités et en misant sur le télétravail.\nIl faut dire que les contacts fréquents entre les employés pourraient avoir joué un rôle dans la propagation du virus. «On est amené à collaborer, à se passer des dossiers, ce qui n'a probablement pas aidé», a reconnu le directeur de la santé publique.\nSelon les dernières données disponibles, on dénombrait 296 patients infectés par le coronavirus, dont 95 dans le réseau local de service de Sherbrooke et 66 dans celui de la Haute-Yamaska, qui inclut Bromont.


Réussir dans le domaine du trading en ligne : comment faire ? – Actualités et loisirs au fil de l'eau\n28 septembre 2020\t0\tPar Arisoa\nVous souhaitez faire un trading en ligne ? Il s’agit d’un domaine passionnant et qui offre de nombreuses opportunités. Néanmoins, pour un trader indépendant, il est important de réaliser de bons résultats sur les marchés financiers. En effet, devenir un trader nécessite des formations, mais également des apprentissages et de formations dans le domaine des techniques de trading . Les lignes qui suivent vous proposent de faire le tour des points à savoir pour réussir dans le domaine du trading en ligne.\nQu’est ce qu’un trader en ligne ?\nAvant de développer sur les étapes à suivre pour réussir dans le domaine, il est important de savoir ce qu’est réellement un trader en ligne. D’une manière générale, le trading en ligne place des ordres en bourses. En d’autres mots, il achète et vend des produits sur les différents marchés financiers. Le but est alors de gagner de l’argent.\nPour les traders indépendants, cet argent est pour son propre compte. Pour les autres, l’argent gagné est pour le compte d’une institution financière pour laquelle il travaille. Il peut s’agir de banques ou de fonds d’investissement. Dans le domaine, il existe plusieurs catégories de traders en fonction du marché à négocier, mais également de la durée d’investissement. Avec les nouvelles technologies, le métier de trader est devenu de plus en plus accessible au public.\nSi vous souhaitez vous lancer dans ce projet, il est important de suivre des formations. En effet, même si le marché du trading est accessible, il n’en reste pas moins une activité qui est risquée. En suivant des formations dans un centre trading, vous vous assurez de connaître et d’éviter les différents pièges du métier.\nVous aurez également l’occasion d’en savoir plus sur les différentes étapes à suivre pour un débutant et l’approche à adopter. En effet, les centres trading vous aident à faire le tour d’horizon des investissements, de la stratégie de trading à adopter, de connaître les marchés et les instruments de trading approprié.\nSi vous êtes un débutant dans le domaine du trading, il vous sera nécessaire, dans un premier temps de vous fixer des objectifs. Veillez à ce que ces derniers soient quantifiables, mais également réalisables. Vous pouvez, par exemple, vous fixer comme objectif de réaliser un retour sur investissement annuel à hauteur de 15 % ou de 20 %.\nVeillez également à ce que vos objectifs soient sur une longue période (annuel, trimestriel ou bien mensuel). Une fois vos objectifs clairs, il vous sera ensuite nécessaire d’identifier les ressources et la meilleure façon de les attendre. Choisissez alors les bons instruments de trading sur les marchés financiers qui vous intéressent. Il est conseillé de ne pas vous intéresser à un seul marché financier. Pour augmenter vos chances de gagner, pensez à vous diversifier.\nQu’est-ce que le Stop Loss ?\nPour un trader important, il est important d’éviter l’Over Trading. Le Stop Loss est un outil trading qui permet de déterminer un cours de clôture pour vos positions en bourse. En d’autres mots, le Stop Loss est un filet de secours qui vous permet d’avoir une tranquillité pour vous assurer de ne pas perdre une somme d’argent que vous avez préalablement fixée. Vous pouvez également utiliser le Take Profit.\nIl s’agit également d’un outil trading qui permet de fermer votre position automatiquement lorsque les prix atteignent un prix que vous avez préalablement défini. Au contraire du Stop Loss, le Take Profit ne limite pas les pertes, mais génère des profits en fermant une position gagnante. Pour réussir dans le domaine d du trading, il est également nécessaire de suivre les actualités du marché, élaborer un plan de trading et choisir un bon courtier en ligne.


Mise en ligne le 31/08/2012 - (Lu 913 fois) Depuis 1991, Grave écume la scène death metal et 2012 est l’année du dixième album pour le combo suédois. Donc plus de vingt ans après, qu’est-ce que ça donne ? Eh bien, on peut dire que les vieux n’ont pas pris une ride.\nLes titres ont l’esprit roots mais avec la production d’aujourd’hui, Amongst Marble And The Dead en est le parfait exemple, Disembodied Steps enfonce le clou. Et que dire de Flesh Epistle, plan de gratte typique de la vague death old school suédoise tout comme Passion Of The Weak.\nLes racines sont là, du coup les références vous pètent à la gueule, et on ne peut s’empêcher d’avoir une pensée pour Entombed, Unleashed et Dismember, groupes avec lesquels Grave partageait l’affiche il y a six ans pour la tournée Masters Of Death qui aurait pu s’appeler Master Of Suedish Death Metal. Bref passons cette anecdote, pour finir d’en découdre avec les scandinaves. Mais plus les titres passent et moins je trouve d’arguments, car dire que c’est bon ou très bon est une chose mais Grave fait partie des groupes, à l’instar d’Unleashed, dont la patte est inébranlable.\nDu coup, même si ils ne révolutionnent pas le style, ils continuent de vous rappeler que là-haut on fait du bon death à l’ancienne, juste en écoutant Encountering The Devine, on en reste convaincu.\nPour conclure, si vous avez aimé ou aimez encore, comme moi, le son du death suédois, et bien jetez-vous sur ce disque, c’est sûr que ce n’est pas l’album du siècle et ne remplace en rien leur premiers opus Into the grave (1991) ou We‘ll never see (1992) mais laisse entendre à qui veut bien l’écouter qu’ils sont toujours là.\nSortie 27 Août 2012 via Century Media Records\n2 Amongst Marble And The Dead\n3 Disembodied Steps\n4 Flesh Epistle\n5 Passion Of The Weak\n6 Winds Of Chains\n7 Encountering The Divine\n9 Plague Of Nations


Learning about salmon Holly P.\nmasseur / escort boy pour femme massage érotique du yoni massage doux et sensuel je suis jeune cadre 1.86 brun yeux marron doux calin sensuel. H propose différents massages. Amicales - Perdus de vue. Je ne réponds ni aux numéros masqués ni au mail. Jolie escorte sur nimes. Bonnet A Poitrine petite.\nCircuit: Massage érotique pour femme Gard\nMassage érotique pour femme Gard Massage érotique gay Villefranche-sur-Saône\nMASSAGE EROTIQUE TOURS VILLENEUVE-SAINT-GEORGES Cette certification ne sera possible que si l'annonceur est localisé en France. Comptabilité - Gestion - Finance. Couple chercher femme pour premiere expérience bi. Contactez-nous Support paiement carte bancaire Easy-pay. Informatique - Internet - Télécom. Vous savez où trouver! Publiez gratuitement votre annonce.\nMassage érotique pour femme Gard Mes photos sont réels. Je me déplace que montpellier et alentours. Veuillez bien lire l'annonce avant de me contact. Cherche un masseur pro pour ma femme. Inoubliable brune sur ales. Escort boy disponible Sur Toulon et ses alentours ce soir. Plan cu sur nimes.\nMassage érotique pour femme Gard Massage naturiste a caen Corsica\nMassage érotique pour femme Gard - rembourser\nAu plaisir de vous rencontrer, Mia. Contactez moi pour plus de renseignements A bientôt Claude. Massage sexy brune jolie. Vous allez adorer vous faire chouchouter en douceur par une jolie. Accueil Publier une annonce Escort Girls Escort Boys Escort Trans Maitresse Échangiste Massages Liens Publicité Conditions d'utilisation Archive Contact. Ch F pour m'apprendre à faire un cunni.\nhuissière asiatique fait lécher baiser


� Atelier DNS-AFTLD Atelier DNS AfTLDAdministration technique des noms de domaine internet nationauxYaoundé(Cameroun) 17-21 décembre 2004 (mise à� jour : 18/02/2005)\n-Fournir une formation technique aux opérateurs de noms de domaine nationaux qui controlent les serveurs et les services pour leurs registres nationaux afin de leur permettre d'offrir et de maintenir des services stables, sécurisés, et fiables pour leurs communautés Internet respectives.\n- Aider des opérateurs de noms de domaines nationaux dans les besoins de coordination de politiques et de procédures de leurs registres ainsi que les ressources techniques, afin de leur permettre de faire leurs propres choix sur comment mettre en application les politiques et procédures,les objectifs opérationnels, et les proédures de gestion en collaboration avec leur communauté Internet locale.\n- Clarifier les politiques et les procédures courantes de travail avec l'IANA et l'ICANN sur les questions de gestion de noms de domaine nationaux, et les conditions et les procédures pour obtenir des changements techniques et administratifs (délégations - redélégations) dans la base de données des noms de domaine nationaux avec l'IANA.\n-Fournir un environnement de travaux pratiques aux opérateurs des noms de domaine nationaux sur les outils et les logiciels existants pour le fonctionnement des registres de noms de domaines nationaux.\nLes participants détermineront comment organiser au mieux leurs données pour les enregistrements de domaines, l'installation de serveurs de nom, lééchange de secondaires, la création des données de WHOIS, etc...\nIls obtiendront des avis d'experts sur la façon d'automatiser et d'améliorer leurs opérations courantes, et des indicateurs sur la façon de structurer leurs données existantes pour l'utilisation des outils libres existants.\nétablir des relations de travail entre les différents individus et institutions qui gèrent les registres de noms de domaines nationaux, afin de leur permettre d'échanger des expériences et connaissances.\nListe de repertoire par matière\nJour 0 Jour1 Jour 2 Jour 3 Jour 4


Découvrez comment nous avons décidé de réaliser nos terrariums\nLes collections d’objets JADE DESIGN sont un condensé de design et de végétal. Nous dessinons et fabriquons de façon artisanale nos propres terrariums soufflés bouche et nous composons des paysages uniques. Nous disposons de formes et de tailles variées, adaptés à toutes les situations.\nDesigners fondateurs de JADE DESIGN\nCarine & Kiet Nguyen\nPionniers du terrarium, ce duo de designers imagine et allie un savoir-faire d’exception à une philosophie Zen symbolisé par la Jade . A la lisière entre paysagisme, design et art végétal, leur intention pure est de révéler l’intense beauté du végétal en créant de véritables « écrins » symbiose entre verre et végétal pour vous immerger dans l’esprit de la nature. Leur approche unique les amène à concevoir de façon globale et à s’impliquer dans tout le processus de fabrication ; études, croquis, compositions végétales, collaboration avec des artisans exclusifs. Chaque objet créé est unique et raconte une histoire qui lui est propre…\nCarine paysagiste designer végétal\nKiet paysagiste designer aquatique & végétal\nL’esquisse du terrarium végétal\nLe souvenir d’un paysage, d’une ambiance, la forme d’un végétal guide notre main pour dessiner un « cocon de verre » apte à accueillir un univers singulier et poétique. L’idée du futur microcosme est déjà là sous nos doigts. Après l’esquisse et l’épure, le temps du prototype est venu pour confronter le rêve et la réalité. C’est au tour du verrier d’exprimer son talent pour souffler le terrarium ou le vase.\nLes gestes précis du souffleur de verre\nAprès plusieurs essais, le souffleur manie la cane avec dextérité, la boule de verre incandescente se love dans un moule façonné par la main du tourneur. Le souffle et l’expertise du geste rythme ensuite l’éclosion des bulles aux formes généreuses. Tous nos modèles sont fabriqués artisanalement en série limitée. Chaque modèle est déposé.\nComposer le paysage du terrarium\nDes doigts plongés dans la terre, des végétaux caressés par la main, le décor se met en place. Un micro paysage s’ébauche, se dessine et prend vie à l’intérieur de la bulle. L’oeil fait le tour de la forme, l’évalue, guide les gestes qui permettront d’atteindre harmonie parfaite. C’est la dernière étape de la création. Comme un tout dernier relais, « la bulle de vert » façonnée par nos mains est « entre vos mains ». A votre tour de toucher la terre, de caresser le végétal et de prendre soin de votre terrarium végétal pour en tirer tous les bienfaits.


Défier la page blanche - Karima Derkaoui Communication\nLe temps s’égrène, vous tapotez le stylo entre vos doigts, vous caressez le clavier de l’ordinateur. Les minutes semblent interminables face à cette page blanche. Un obstacle invisible semble s’être dressé entre elle et vous. Vous soupirez… Angoisse ou syndrome de la page blanche, comment dépasser cette situation désagréable ?\nLe meilleur moyen d’écrire est de se jeter dans le grand bain, d’occuper l’espace de la page en notant les idées comme elles viennent. Cette étape peut s’apparenter à une liste d’idées, un plan, un schéma. L’objectif est d’exprimer plus qu’écrire.\nS’autoriser une forme de désordre\nUne des plus grandes erreurs est de chercher à obtenir un texte abouti alors qu’il peut s’écrire en plusieurs parties. Peut-être que votre premier paragraphe se placera plus bas dans le texte. Le temps de l’écriture est autre que le temps de la structure. Un texte n’est pas un bloc, il est constitué de parties, de paragraphes assemblés.\nPatchwork ou un puzzle, chacun son style\nObservons celui qui construit un puzzle, quel que soit le nombre de pièces. Il saisit une première pièce, puis une deuxième et une troisième. Plusieurs parties du puzzle se dessinent indépendamment les unes des autres, sans capacité à déterminer à ce stade comment chacune trouvera sa place dans cet ensemble. En suivant cette analogie, vous pouvez écrire sur des petites pages ou des bouts de papiers, des post-it.\nS’arrêter au point culminant\nComme beaucoup, une fois lancé vous avez tendance à vouloir aller au terme du texte, pris dans une frénésie, un souffle qui s’épuisera lorsque qu’il n’y aura plus d’air à expirer, plus rien à dire. Cette façon de faire se prête bien au texte court. Mais lorsque vous entamez une série de plusieurs textes, c’est là le meilleur moyen de vous retrouver à nouveau confronté à la fameuse page blanche. Arrêter d’écrire au moment où vous savez exactement ce qui va suivre est l’opportunité de clore la page. De cette manière, quand vous reprendrez votre stylo ou votre clavier, vous serez immédiatement plongé dans le texte.\nL’écriture, même si elle relève de la technique, est avant tout création. Les idées foisonnent, la pensée construit des arborescences, le raisonnement est prêt à livrer ses cheminements et son argumentation… Leur expression, leur transcription en mots est un art.\nL’atelier storytelling revient…


Influenceurs du web | La e-réputation vue par Influenceurs du web - Part 5\nLongtemps négligés, les risques des traces laissées par les mineurs sur le Net commencent à être perçus. Un droit à l’oubli numérique s’instaure progressivement. Des nouveaux règlements devraient appuyer cette...\nLa smart city est-elle une ville compatible avec le respect de notre vie privée ? Quand nos données personnelles, moteur de ce nouveau concept, font face à des dérives et à une nouvelle forme de gouvernance. Smart city = Ville...\nComme tous les secteurs, celui des Relations Publics (RP) est concerné par la digitalisation. Son champ d’intervention n’a jamais été aussi vaste : contenus, community management, data … mais si tout le monde peut faire le buzz...\nLe 16 octobre 2017, le « Krack Attack1 » a remis en question la sécurité de nos appareils et de nos données personnelles. Avec l’apparition et le développement rapide d’objets connectés tels que les home-box, la menace n’en est...


Le blog géopolitique du www.diploweb.com: 12.2007\nPierre Verluise: soutenance de thèse de doctorat de géographie politique, historique et culturelle\nSoutenance de thèse de Pierre Verluise\nAprès avis favorables des Rapporteurs,\nProfesseur Thierry Leterre (Versailles),\nProfesseur Sylvain Schirmann (IEP Strasbourg),\na soutenu sa thèse de géographie politique, historique et culturelle,\nle jeudi 6 décembre 2007, à la Maison de la Recherche (Paris) sur :\nLes mutations géopolitiques de l’Europe, 1989-2004.\nProfesseur Gérard Bossuat (Cergy),\nProfesseur Michel Carmona (Paris IV),\nRecteur Gérard-François Dumont (Président du jury, Paris IV),\nFrançois Géré (HDR, Paris III, IFAS),\nProfesseur Michel Korinman (Directeur de thèse, Paris IV),\nJohn Laughland (HDR, Royaume-Uni, Geopolitical Affairs),\nProfesseur Georges Soutou (Paris IV).\nLe jury lui a décerné le grade de Docteur de l’Université de Paris-Sorbonne (Paris IV), avec la plus haute mention : Très honorable avec les félicitations du jury.\nPierre Verluise souhaite maintenant se consacrer à développer de nouvelles synergies dans ses activités de recherche sur l’Europe, d’enseignement en France et à l’étranger, de publications papier et internet.\npublié par Pierre Verluise @ 14:30 0 commentaires\nDans le cadre du cours Géopolitique de l'UE assuré par P. Verluise, les étudiants réalisent des revues de presse en langues étrangères. Voici une revue de presse en anglais.\nCongratulations ! It’s triplets !\nThe Economist, printed edition, 27.10.07\nLe traité de Lisbonne prévoit la création de deux nouveaux postes au sein de l’UE. Il s’agit du Haut Représentant de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, c’est-à-dire le nouveau chef de la diplomatie européenne, et du nouveau président du Conseil européen, élu par les chefs d’Etats de l’Union pour un mandat de deux ans et demi.\nSelon l’auteur de l’article, ces deux personnalités travailleraient avec le président de la Commission européenne pour doter enfin l’UE d’une politique étrangère commune cohérente, notamment à propos de sujets sensibles comme la politique énergétique, le changement climatique et l’immigration. Pour cette raison, ce traité pourrait marquer un tournant historique.\nEurope « taken aback » by Immigration\nThe Financial Times, 6.11.07\nDans cet article, le Financial Times présente une interview de Romano Prodi, premier ministre italien. Selon lui, l’Europe a sous-estimé l’ampleur de l’exode de la Roumanie, véritable puits de dépeuplement. Tout en défendant le principe de libre-circulation des citoyens de l’UE, il a admis que la directive européenne régissant ce principe (et rédigée sous sa présidence de la Commission Européenne) était inadéquate.\nPour lui, l’Europe contrôlerait mieux les mouvements dans ses territoires si elle établissait des règles communes afin de mettre en place des politiques de rapatriement plus efficaces et afin d’être plus opérationnelle face aux effets secondaires de ces mouvements.\nPutin dictating agenda to EU, thinktank report says.\nThe Guardian, 8.11.07\nCet article est extrait d’un rapport d’une cellule de réflexion. Il analyse les relations actuelles entre l’Union Européenne et la Russie, dirigée par Vladimir Poutine. Celle-ci est une puissance non négligeable même si son économie est encore 15 fois inférieure à celle de l’UE. C’est pourquoi elle pèse sur les décisions européennes, bien qu’elle ne fasse pas partie de l’UE.\nCette année, V. Poutine s’est fait remarquer par sa position sur la question des Balkans. En effet, un plan européen vise à donner l’indépendance au Kosovo, région sud des Balkans, ce que la Russie refuse. Les pays de l’UE sont à ce sujet très partagés, d’autant que V.Poutine s’est illustré par une politique coercitive vis-à-vis de Bruxelles. Que va-t-il en advenir ?\nTurkey told criminal law on national identity looks EU door\nLa commission européenne a recommandé le 6 novembre que la Turquie ne devait pas être autorisée à joindre l’Union Européenne jusqu’à ce qu’elle change une partie de son code pénal : l’article 301 selon lequel insulter la Turquie est un crime.\nSous cette proposition, l’UE refuse d’entamer de nouvelles discussions sur divers domaines tant que la Turquie n’aura pas modifié cet article, afin que sa constitution respecte la convention des droits de l’homme.\nCe projet a été communiqué aux gouvernements de l’UE et a besoin de leur accord pour prendre effet. Il a été rendu pour la première fois public le 6 novembre par la commission. Cette proposition provient du refus d’Ankara d’ouvrir ses portes et aéroports aux avions et bateaux chypriotes.\nBBC News online, 6.11.07\nLe commissaire européen chargé de l’élargissement, Olli Rehn, a indiqué, le 6 novembre 2007 à Bruxelles, que la Serbie, la Macédoine, la Bosnie-Herzégovine, l’Albanie, la Croatie et le Monténégro avaient presque rempli toutes les conditions nécessaires pour prétendre à une intégration dans l’Union Européenne.\nEn effet, dans le cadre de son rapport annuel sur les pays candidats, O.Rehn a signifié qu’il espérait voir ces pays intégrer l’UE27 d’ici à l’horizon 2008.\nLes seuls points négatifs concernent la Turquie, le Kosovo et la Serbie. La Turquie doit impérativement supprimer l’article 301 de sa Constitution et veiller au respect de la liberté d’expression et des droits des minorités, tandis que le Kosovo est un pays excessivement corrompu, dont l’administration est inefficace, selon les dires du commissaire européen. Enfin, il est demandé à la Serbie une coopération totale avec la Cour Pénale Internationale, dont la procureure C. Del Ponte a participé à l’élaboration du rapport.\nThe Economist (printed edition), 14.12.05\nEmprisonnés dans des stéréotypes, marginalisés par les clichés, les immigrés ne se reconnaissent plus dans le regard des autres. Ils y voient plus de suspicion que de compréhension, plus de rejet que de générosité. Ils attendent toujours des décideurs politiques et sociaux, un travail de pédagogie pour privilégier le dialogue, les rassurer et faciliter leur intégration. A présent, ce souci de reconstruire et de conforter ce fil qui doit privilégier le respect mutuel, ne figure point dans la politique européenne de l’immigration. Seul thème fort pour elle, l’insécurité, synonyme du refoulement et du rejet.\nMaha El Midaoui, Marine Martinetti, Anne Onana N’Gono, Marco Piana, Lou Poidevin, Emeline Ract.\nLe site de l'ISIT\npublié par Pierre Verluise @ 21:42 1 commentaires


Avant-vente - articlesEnVente.get(0).titre | Gazette Drouot\nCollection James Bismuth, de Carlevarijs à Dubuffet\nLe 19 mai 2021, par Claire Papon\nS’il est une dispersion à ne manquer sous aucun prétexte, c’est celle réunie il y a plusieurs décennies par ce courtier en matières premières agricoles, décédé en décembre dernier à l’âge de 89 ans.\nLucas Carlevarijs (1663-1730), Vue de la place Saint-Marc et de la Piazetta, huile sur toile, 84 x 146 cm.\nEstimation : 250 000/350 000 €, Adjugé : 635 000 €\nTableaux anciens, tableaux modernes et d’après-guerre, design, mobilier et objets d’art XVIIIe, arts d’Afrique et de l’Amérique précolombienne, la diversité de cet ensemble frôle le grand écart ! Dans l’appartement du 7e arrondissement de James Bismuth, homme de goût et de culture, les abstractions de Jean Dubuffet (Petit paysage baroque, couleur de hareng grillé, 1952, 180 000/200 000 €) et Asger Jorn (Hanky-Panky, 1966, 100 000/150 000 €), Roberto Matta et Wifredo Lam côtoyaient natures mortes de l’âge d’or hollandais, sceptre yombe en ivoire (République démocratique du Congo, 2 000/3 000 €), sièges du designer danois Poul Kjærholm, paire de chenets Louis XV signés de leur doreur – et non du bronzier – Jean-Baptiste Blerzy (6 000/10 000 €). 120 lots, tous en parfait état, prennent le chemin des enchères. Le plus convoité est une Vue de la place Saint-Marc et de la Piazzetta de Lucas Carlevarijs (voir ci-dessus). Originaire d’Udine, dans le Frioul, il fait de la Sérénissime, de ses bâtiments et de grands événements, l’un de ses motifs de prédilection, allant même jusqu’à publier en 1703 un recueil d’une centaine d’estampes dans lequel puiseront ses confrères. Il n’hésite pas à peindre des sortes de séries autour de mêmes lieux. Deux autres versions avec variantes proches de notre toile sont conservées au pavillon de chasse de Grünewald, à Berlin, et au château de Fontainebleau. Installant le spectateur dans la tour de l’Horloge, il nous donne une image vivante de la place vénitienne. Une multitude de petites figures l'anime : marchands vendant leurs produits à l’ombre de la basilique, visiteurs étrangers, gentilshommes échangeant devant la régulière façade méridionale ou au pied de celle, tronquée, de l’imposant campanile… La trouée vers la Piazzetta et ses deux colonnes, porte ouverte sur le bassin de Saint-Marc, laisse deviner la façade du palais des Doges. L’exactitude architecturale fait écho à un ciel balayé de nuages et à une brume rosée. Un bel hommage à la cité lagunaire…\nRythme simple, importance de la ligne, construction savante et rigoureuse par de tous petits éléments, touche légère, gris et blancs, harmonies délicates… les constantes de l’œuvre de Maria Helena Vieira da Silva (1908-1992) demeurent dans cette toile de 1960, Bleu et jaune ou Les Villages, 1960 (72,5 x 116 cm), espérée à 200 000/250 000 €. «La rigueur ne me suffit pas. Il faut que je puisse faire l’école buissonnière. J’ai besoin de liberté, de fantaisie, d’impromptu», expliquait cette artiste née à Lisbonne venue à Paris en 1928, et dont les œuvres mêlent monde intérieur, cités imaginaires et carreaux d’azulejos, où l’œil se perd comme dans un labyrinthe.\nQuelle virtuosité dans ce bouquet, Iris, tulipes, œillets, roses et autres fleurs dans un vase sculpté avec coquillages et lézards sur un entablement, estimé 100 000/150 000 € ! Cette toile (74,5 x 64 cm), exécutée vers 1630, est l’œuvre de Balthasar Van der Ast (1593/1594-1657), élève et beau-frère d’Ambrosius Bosschaert le Vieux. Né à Middelburg, installé à Utrecht puis, en 1632, à Delft, où il reste actif jusqu’à sa mort, Van der Ast ajoute aux traditionnels fleurs et fruits des insectes, lézards et surtout coquillages – allusion aux grandes collections constituées à l’époque –, se montrant curieux de perspective et sensible à l’éclat des tons.\nComptez 40 000/60 000 € pour repartir avec ce bureau de pente en laque rouge et or à décor chinois au vernis Martin ouvrant à un abattant découvrant un casier, trois tiroirs et un secret, rehaussé de bronzes dorés ciselés (91 x 59 x 36 cm). Création de l’époque Louis XV, le bureau de pente, dérivé du bureau à gradin, permettait de mettre papiers et documents à l’abri des indiscrets. Si la découpe et la disposition des bronzes sont l’œuvre de Bernard Van Risen Burgh – dont les initiales B.V.R.B. sont identifiées en 1957 –, c’est à René Dubois qu’est donné ce meuble anciennement laqué de bleu orné de pittoresques éléments chinois.\nReflet de la diversité de cette collection,\ncette porteuse de coupe yoruba en bois dur à patine brillante devrait être la plus disputée du chapitre des arts premiers. Elle est estimée entre 5 000 et 10 000 €. La jeune femme se tient assise sur un siège court, dans une attitude hiératique. Ses épaules larges contrastent avec ses bras graciles ornés de bracelets, et ses seins petits et sculptés hauts comme des ornements de buste. Le visage soigné est marqué de quatre scarifications aux joues, leur nombre attestant le haut rang de l’effigie. Le thème de la porteuse de coupe est l’un des sujets majeurs de l’art yoruba (Nigéria) et illustre la présentation d’offrandes par une orante à l’un des dieux du panthéon (ou orisha).\nCette première partie d'après-midi est consacrée à la dispersion des tableaux, objets d'art et meubles dépendant de la succession James Bismuth (1931-2020), collectionneur passionné aux choix éclectiques. Pour preuves, des natures mortes de l'âge d'or hollandais et flamand (Isaac Soreau, Balthasar Van der Ast, Ambrosius Bosschaert père et fils, Osias Bert, etc.), une vue de La Place Saint-Marc et de la Piazzetta par Lucas Carlevarijs (250 000/350 000 €), du mobilier Régence et Louis XV, mais aussi des œuvres de Vieira da Silva, Jean Dubuffet, Asger Jorn, Mimmo Rotella, Hans Reichel, Roberto Matta, André Masson, ainsi que des objets d'arts africain et précolombien. La seonde partie d'après-midi devrait elle aussi être ponctuée de belles batailles d'enchères. Qu'il s'agisse des portraits d'Olga Boznanska et des dessins et toiles d'Odilon Redon ayant appartenu à Louis Libaude (voir Gazette n° 18, page 12), d'une huile sur panneau de Georges Seurat, Le Pêcheur pour lequel 400 000/500 000 € sont annoncés (voir Gazette n° 19, page 14), ou d'une Étude pour la Tasse de thé bleue ou L'Heure du thé signée des initiales de Mary Cassatt (voir Gazette n° 17, page 6), estimée 60 000/80 000 €. Si les toiles de Pierre Soulages ne manquent pas sous le marteau, beaucoup plus rares sont ses bronzes. L'un d'eux, Bronze n° 2 de 1976 à patine dorée (3/5), requerra 22 000/25 000 €. Le mot de la fin revient toutefois à une grande toile (150 x 301 cm) de Luigi Loir, Paris, port de mer, 1885 de laquelle 80 000/120 000 € sont demandés.\nvendredi 28 mai 2021 - 14:00 (CEST) - Live\nCe véhicule serait l’un des deux derniers exemplaires connus de…\nAu cœur de cette 6 e édition de vente de peintures bordelaises se…


Ford Fiesta occasion Guingamp (22), Cotes d'Armor : annonces Ford Fiesta\nFord Fiesta occasion à Guingamp, Cotes d'Armor (22)\nCi-dessous le listing de ravissantes Ford Fiesta à Guingamp, Cotes d'Armor (22) d'occasion encore sous garantie du vendeur professionnel ou particulier de France . Obtenez l'automobile Ford Fiesta à Guingamp, Cotes d'Armor (22) luxueuse dont vous avez besoin parmi la liste ci-après.\nConsultez l'ensemble des annonces de voiture occasion en lien avec votre recherche de Ford Fiesta à Guingamp, Cotes d'Armor (22).\nVous souhaitez acheter une Ford Fiesta mais aucun résultat s'offre à vous ? Trouvez une autre voiture de marque Ford à Guingamp, Cotes d'Armor (22).\nIl n'y actuellement pas de voiture Ford Fiesta à Guingamp, Cotes d'Armor (22). Cependant, vous pouvez consulter les autres petites annonces de voitures à Guingamp, Cotes d'Armor (22).


Fauteuil moderne blanc et orange en microfibre Italia - Miliboo\nFauteuil moderne blanc et orange en microfibre Italia\nFauteuil moderne blanc et orange en microfibre Italia (Ce produit n'est plus commercialisé)\nDescription Une ligne impeccable pour ce fauteuil Italia, élégant et tout en rondeur. Son design hors du commun et les matériaux qui le composent en font un fauteuil d’exception : soutenu par une solide structure en chêne, il est entièrement recouvert de microfibre de grande qualité dotée d'un aspect daim velouté. Son incroyable douceur est une véritable invitation à la détente. La qualité de ses finitions et le raffinement de ses coloris (orange et blanc) en font un produit exceptionnel qui donnera à votre intérieur une touche de design incomparable.\nFauteuil moderne blanc et orange en microfibre Italia, aspect technique :\nPour retirer les taches d’un tissu microfibre, utilisez un chiffon que vous humidifierez avec un peu d’eau savonneuse. Attention à ne pas utiliser de chiffon rugueux ou d'éponge abrasive ce qui aurait pour effet d’abîmer la surface. Ne pas utiliser de produit ménager agressif.\nUne ligne impeccable pour ce fauteuil Italia, élégant et tout en rondeur. Son design hors du commun et les matériaux qui le composent en font un fauteuil d’exception : soutenu par une solide structure en chêne, il est entièrement recouvert de microfibre de grande qualité dotée d'un aspect daim velouté. Son incroyable douceur est une véritable invitation à la détente. La qualité de ses finitions et le raffinement de ses coloris (orange et blanc) en font un produit exceptionnel qui donnera à votre intérieur une touche de design incomparable.


#Football – D1 / ASPTT un match nul sous un temps apocalyptique ! – Le #MagSport\n#Football – D1 / ASPTT un match nul sous un temps apocalyptique !\nlemagsport81\tFootball\t 27 novembre 2019 3 Minutes\nQuel drôle de spectacle ce samedi soir sur le terrain de Labruguiere. En effet , c est sous des conditions extrêmes que nos minots joueront cette partie. Une pluie a vous rappeler les vacances en Écosse ou en Bretagne pour ceux qui connaissent. Un terrain heureusement qui absorbe l eau mais qui risque de se dégrader au cour du match.\nAsptt Albi 0\nBref, le corps arbitral prend ses responsabilités et décide de jouer le match avec plus d une demi heure de retard suite à un problème de tablette…!!!!\nCe qui devait arriver, forcément arrivera…..\nDes tacles plus qu’à la limite, des ballons qui fusent, des contrôles de plus en plus difficile et des passes qui n arrivent pas. Une seule occasion côté albigeois à se mettre sous la dent au bout d une demi heure, mais quelle occasion..!!!!\nHugo lance Valentin à la limite du hors jeu qui réussi à avancer jusqu’aux 18 mètres adverses, vois Thomas qui arrive lancé, lui glisse le ballon dans la course, mais Thomas ne cadre malheureusement pas…..\nC est pas grave, il y en aura d autres….!!!!!\nLes locaux se montrent que rarement dangereux et la pause arrivera sur ce score vierge.\nPetit changement tactique d Olivier à la mi temps et la partie va être alors beaucoup plus attrayante.\nDès la 3 eme minute Nabil réussit un enchaînement sur son côté, se trouve face au portier local mais n arrive pas à le tromper….\nÇa fait 2 occasions franche côté albigeois, attention à ne pas le regretter…!!!!\nAlbi joue, prend confiance et sur 2 mauvaises relances de La defense albigeoise, il faudra toute l expérience de P.A.pour freiner la fougue des locaux.\nIl reste du temps, il pleut toujours, les tacles sont de plus en plus virils et les cartons jaunes commencent à tomber aussi. Il reste alors 1/4 d heure de jeu quand à tour de rôle les locaux se mettent à avoir des crampes. Le jeu devient haché et brouillon, Labruguiere s énerve, conteste toutes les décisions, c est chaud, la moindre étincelle va tout embraser…Albi pousse, il reste 5 mns, Labruguiere n est plus du tout dangereux sauf pour les tibias albigeois.\nEt si la solution c était la defense !!!!\nMarius monte, trouve l appuie nécessaire, le ballon lui revient, frappe du droit, contré par un valeureux défenseur , incroyable, le ballon lui revient sur le pied gauche, la defense de Labruguiere est à terre, le gardien avait anticipé sur son côté gauche, y’a qu’à ouvrir le pied, y’a 5 mètres de libre……\nEt PAF, à côté……\nÇa fait 3 grosses occasions ratées…!!!\nIl reste un peu de temps, les locaux n y sont plus, sur une 867 eme faute, à la 90 eme, l arbitre sort le rouge pour Labruguiere. Ils finiront à 10, mais dans le temps additionnel Albi n arrivera pas à en profiter.\nC est la fin, il est 23h passé, tout le monde est trempe comme une soupe, on n a qu une envie, c est de rentrer à Albi. Une dernière embrouille pendant les sandwiches pour clôturer le tout et enfin on rentrera à la maison…\nC est pas le football que l on aime qu’on a vu ce soir.\nBref, c est comme ça, faut faire avec….\nFélicitations à tout le groupe qui a su se maîtriser pour ne pas envenimer les choses.\nC est un match qu Albi doit gagner tant ils ont maîtrisé leur sujet, mais c est aussi un match qu’ Albi peut perdre.\nAvec du recul, c est un point de pris qui peut compter à la fin du championnat.\nPour la 1 ère fois de la saison, Albi n a pas marqué, mais pour la 1 ère fois aussi Albi n a pas pris de buts. C est un point positif.\nProchain match dans 15 jours.\nPublié 27 novembre 2019\nPrevious Post #Football -CDF / B.Irles (Pau) : « La coupe ce n’est pas la priorité.»\nNext Post #Rugby – Fed1 / N.Metge (Narbonne) : «Les équipes qui sortiront de la poule 2 auront une préparation intéressante.»


Diagnostic immobilier LA FRANQUI 11370 Aude : diagnostic Surface Loi Carrez Aude, diagnostic Diagnostic électrique Aude, diagnostic Diagnostic Amiante Aude, diagnostic Diagnostic Termites, état parasitaire Aude, diagnostic Diagnostic Gaz Aude, diagnostic Diagnostic Plomb Aude, diagnostic Surface Loi Boutin location Aude, diagnostic Prêt à taux zéro PTZ Aude, diagnostic Diagnostic de Performance énergétique DPE Aude, diagnostic Etat des risques naturels et technologiques et miniers - ERNMT Aude, diagnostic Autre demande Aude, diagnostic Accessibilité handicapé Aude, diagnostic Contrôle thermographique Aude, diagnostic Calcul de tantièmes de copropriété Aude, diagnostic Etat descriptif de division Aude, diagnostic Amiante avant travaux ou démolition Aude, diagnostic Dossier technique amiante - DTA Aude, diagnostic Plomb avant travaux ou démolition Aude, diagnostic Infiltrométrie :Perméabilité à l’air des bâtiments Aude, diagnostic Diagnostic Amiante Location - DAPP Aude, diagnostic Diagnostic Amiante Location - DAPP Aude,\nDIAGNOSTIC IMMOBILIER LA FRANQUI 11370\nAccueil > Occitanie > Aude > Diagnostic immobilier LA FRANQUI 11370\nDIAGNOSTIC IMMOBILIER LA FRANQUI - 11370\nDiagnostics immobiliers LA FRANQUI 11370, experts immobiliers LA FRANQUI 11370.\nExpertise immobilière LA FRANQUI 11370, diagnostic immobilier LA FRANQUI 11370\nNous sommes spécialisés en diagnostics immobiliers vente sur LA FRANQUI 11370 et en diagnostics immobiliers location sur LA FRANQUI 11370.\nVous avez obligation lors de toute transaction immobilière sur LA FRANQUI 11370, de fournir à l'acquéreur un dossier technique de diagnostic immobilier complet comprenant :\nDiagnostic termites LA FRANQUI 11370 Aude : Recherche de termites et autres insectes xylophages.\nDiagnostic Amiante LA FRANQUI 11370 Aude : Recherche de matériaux contenant de l'amiante en cas de vente, ou avant démolition ou avant travaux\nMesurage Loi Carrez LA FRANQUI 11370 Aude : Calcul de la superficie habitable d'un bien immobilier.\nMétrage Loi Boutin location LA FRANQUI 11370 Aude : Calcul de la superficie habitable d'un bien immobilier.\nDiagnostic Plomb LA FRANQUI 11370 Aude : Recherche de plomb dans les peintures.\nÉtat des risques naturel et technologiques LA FRANQUI 11370 Aude - ERNT LA FRANQUI 11370 Aude : Information des locataires et acquéreurs pour les risques naturels et technologiques ERNT.\nDiagnostic électrique LA FRANQUI 11370 Aude : Diagnostic de l'état de l'installation électrique ou diagnostic électrique.\nDiagnostic de performance énergétique LA FRANQUI 11370 Aude - DPE LA FRANQUI 11370 Aude : Calcul de la consommation et de la déperdition d'énergie d'un bien immobilier, bilan thermique, bilan énergétique.\nDiagnostic gaz LA FRANQUI 11370 Aude : Contrôle de l'état de l'installation intérieur de gaz.\nAttestation de conformité LA FRANQUI 11370 Aude : État des lieux pour l'habitabilité d'un bien immobilier dans le cadre d'un prêt à taux zéro ou PTZ LA FRANQUI 11370.\nVous avez obligation lors d'une location d'un bien immobilier sur LA FRANQUI 11370, de fournir au locataire un dossier technique de diagnostics immobiliers suivant :\nMétrage Loi Boutin location LA FRANQUI 11370 Aude : Calcul de la superficie habitable d'un bien immobilier\nDiagnostic Plomb LA FRANQUI 11370 Aude : Recherche de plomb dans les peintures si bien construit avant 1949.\nÉtat des risques naturel et technologiques LA FRANQUI 11370 Aude - ERNT LA FRANQUI 11370 Aude : Information des locataires et acquéreurs pour les risques naturels et technologiques ERNT\nSi vous avez connaissance de la présence de termites sur LA FRANQUI 11370 dans un bien vous appartenant, vous avez l’obligation de prévenir votre mairie.\nVous trouverez le formulaire de déclaration relatif à la présence des termites sur LA FRANQUI 11370 en cliquant sur ce lien :\nContactez nos experts pour obtenir un devis de diagnostic immobilier sur LA FRANQUI 11370 et bénéficiez des meilleurs tarifs de diagnostics immobiliers obligatoires sur LA FRANQUI 11370.\nTarif diagnostics immobiliers LA FRANQUI 11370\nExemples de tarifs de diagnostics immobiliers obligatoires sur LA FRANQUI 11370 pour la vente ou la location.\nCes tarifs diagnostics immobiliers sur LA FRANQUI 11370 ne tiennent pas compte du fait que vous pouvez obtenir un tarif de diagnostic immobilier moins cher en groupant plusieurs diagnostics immobiliers obligatoires.\nNe vous laissez pas tenter par des tarifs diagnostics immobiliers sur LA FRANQUI 11370 défiants toutes concurrences.\nUn diagnostiqueur immobilier sur LA FRANQUI 11370, certifié et assuré, il doit être muni de matériels spécifiques qui coûtent parfois très chers (entre 25 000 et 40 000 euros pour un appareil de diagnostic plomb).\nEn faisant appel à un diagnostiqueur immobilier sur LA FRANQUI 11370 non assuré ou non certifié, vous vous exposez vous même à des poursuites futures. Exigez lors de sa visite la copie de son certificat d'assurance et de sa certification pour chaque type de diagnostic immobilier (certification amiante, plomb, dpe, électrique, gaz, ...).\nTous les experts en diagnostic immobilier sur LA FRANQUI 11370 et présents sur Dimexbat sont tous certifiés et assurés dans leur domaine de compétences.\nTarif diagnostic électrique LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du Diagnostic électrique sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 100 € à 300 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison, appartement, année de construction, état de l'installation…).\nTarif diagnostic amiante LA FRANQUI 11370 Aude, DTA LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du Diagnostic amiante sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 70 € à 200 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison, appartement, année de construction, prélèvements d'échantillons pour le laboratoire…).\nTarif mesurage Loi Carrez LA FRANQUI 11370 Aude, certification de surface LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du mesurage Loi Carrez sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 70 € à 200 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison, appartement ...).\nTarif diagnostic DPE LA FRANQUI 11370 Aude, tarif diagnostic de performance énergétique LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du Diagnostic DPE ou diagnostic de performance énergétique se situe dans une fourchette de 70 € à 300 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison, appartement, année de construction…).\nTarif diagnostic gaz LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du Diagnostic gaz sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 100 € à 300 € dans la base classique maison ou appartement, suivant le nombre d’appareil relié au gaz.\nTarif diagnostic termites LA FRANQUI 11370 Aude, tarif état parasitaire LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du Diagnostic termite sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 150 € à 300 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison avec terrain, comble visitable ou pas, vide sanitaire, appartement, année de construction, prélèvements d'échantillons pour le laboratoire…).\nTarif superficie Loi Boutin LA FRANQUI 11370 Aude, surface habitable Loi Boutin LA FRANQUI 11370 Aude : Le montant du diagnostic mesurage Loi Boutin sur LA FRANQUI 11370 se situe dans une fourchette de 70 € à 200 € dans la base classique maison ou appartement, suivant les configurations (taille du logement, maison, appartement ...).\nDiagnostic termites LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic gaz LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic électrique LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic de sécurité piscine LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDPE LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic ERNMT LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic Prêt à Taux Zéro LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic Loi Carrez LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic Loi Boutin LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic ERNMT location LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic plomb LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic assainissement LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic amiante LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDPE location LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDossier technique amiante LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic immobilier et commissionnement LA FRANQUI 11370 - Aude 11 - Occitanie\nDiagnostic immobilier villegly Diagnostic immobilier tournissan Diagnostic immobilier marsa Diagnostic immobilier plavilla Diagnostic immobilier castelnaudary Diagnostic immobilier barbaira Diagnostic immobilier douzens Diagnostic immobilier pomy Diagnostic immobilier dernacueillette Diagnostic immobilier mezerville Diagnostic immobilier argeliers Diagnostic immobilier ferran Diagnostic immobilier citou Diagnostic immobilier clermont sur lauquet Diagnostic immobilier boutenac Diagnostic immobilier antugnac Diagnostic immobilier saint just et le bezu Diagnostic immobilier albas Diagnostic immobilier carlipa Diagnostic immobilier montjardin\nDiagnostics immobiliers port leucate Diagnostics immobiliers leucate Diagnostics immobiliers la franqui\nDevis diagnostic immobilier sainte eulalie 11170 Devis diagnostic immobilier fleury 11560 Devis diagnostic immobilier villarzel cabardes 11600 Devis diagnostic immobilier narbonne 11100 Devis diagnostic immobilier montredon des corbieres 11100 Devis diagnostic immobilier mailhac 11120 Devis diagnostic immobilier luc sur orbieu 11200 Devis diagnostic immobilier la-franqui 11370 Devis diagnostic immobilier pezens 11170 Devis diagnostic immobilier villeneuve la comptal 11400 Devis diagnostic immobilier ouveillan 11590 Devis diagnostic immobilier rieux minervois 11160 Devis diagnostic immobilier aigues vives 11800 Devis diagnostic immobilier carcassonne 11000 Devis diagnostic immobilier peyriac de mer 11440 Devis diagnostic immobilier laurac 11270 Devis diagnostic immobilier pouzols minervois 11120 Devis diagnostic immobilier salleles d'aude 11590 Devis diagnostic immobilier fraisse des corbieres 11360 Devis diagnostic immobilier puilaurens 11140


Les start-ups chinoises recrutent des femmes séduisantes pour motiver leurs programmeurs - Actualités\nLes start-ups chinoises recrutent des femmes séduisantes pour motiver leurs programmeurs\n27/04/2018, 20h42 #1\nPoints : 78 619\nbaisser leur stress et les rendre plus productifs\nDire que les femmes ne sont pas faites pour la tech a récemment suscité de vifs débats en Occident avec le mémo de l'ex-employé James Damores de Google. Mais en Chine, ce stéréotype de genre semble être accepté par la grande majorité. De nombreuses entreprises chinoises ne font aucun détour dans leurs offres d'emploi, en précisant pour certains postes normalement accessibles aux femmes qu'ils préfèrent les hommes. Dans l'industrie chinoise de la technologie notamment, les hommes dominent les premiers rangs. Le New York Times note par exemple qu'une seule femme siège dans le conseil d'administration de 11 membres d'Alibaba, le géant du commerce électronique. Chez Baidu, le Google chinois, aucun des cinq membres de son conseil n'est une femme. Chez Tencent également, il n'y en a pas.\nToutefois, les femmes sont de plus en plus sollicitées dans les équipes de développeurs, mais en tant que « motivatrices de programmeurs », comme on les appelle en Chine. Les qualifications requises pour exercer cette fonction sont simples : être séduisante, savoir charmer et être capable de faire des massages relaxants aux codeurs quand ils sont stressés par le travail.\n« Ils ont vraiment besoin de quelqu'un pour leur parler de temps en temps et organiser des activités pour eux afin de faire descendre la pression », a déclaré mademoiselle Shen Yue, 25 ans et diplômée en génie civil d'une université de Pékin. Elle travaille en tant que motivatrice de programmeur chez Chainfin.com, une société de crédit à la consommation.\nShen Yue faisant un massage à un collègue dans son rôle de « motivatrice de programmeur » chez Chainfin.com à Pékin\nMademoiselle Shen a commencé à travailler chez Chainfin.com en octobre dernier. Elle a refusé de divulguer son salaire, mais Zhang Jing, le responsable des ressources humaines qui l'a embauchée, dit qu'elle gagne environ 950 $ par mois... Au bureau où elle doit toujours être souriante, elle est appelée par son surnom, Yueyue, qui se traduit par Joie.\nChez Chainfin.com, la majeure partie de son travail consiste à s'occuper de la réception, à organiser des événements sociaux, à commander des collations pour les pauses-café et à parler avec les programmeurs. Elle prête également l'oreille aux problèmes que rencontrent les développeurs au travail : elle peut appeler un programmeur dans une salle de conférence et lui demander s'il a dû faire des heures supplémentaires. Il commence alors à parler et exprimer ses diverses frustrations, alors que mademoiselle Shen a pour mission de faire baisser son stress et le remotiver si nécessaire.\nGuo Zhenjie, un développeur de l'entreprise, a par exemple mal au dos à cause de longues heures passées à son bureau. Il a en effet dû travailler jusqu'à 10 ou 11h du soir plusieurs fois de suite, et pour cela avait un lit dépliable à côté de son bureau. Shen Yue lui a donc fait un massage en vue de le soulager. « Ça me fait vraiment du bien », a dit M. Guo, pendant que la motivatrice de programmeur lui massait doucement le dos avec un appareil de massage.\nFeng Zhiyi, qui travaille dans la recherche et le développement chez Chainfin.com, se réjouit d'avoir une motivatrice de programmeur dans son entreprise. Il estime que Shen a amélioré l'environnement de travail en organisant des fêtes d'anniversaire et en faisant en sorte que les programmeurs soient actifs avec des jeux comme le tir à la corde ou les courses en sac.\nPour certaines start-ups, avoir une motivatrice de programmeur dans le personnel est l'un des nombreux avantages pour attirer les codeurs masculins, alors que la programmation est un travail qui est en forte demande dans le monde technologique en plein essor de la Chine. Selon Human Rights Watch, l'organisme de défense des droits de l'Homme basé à New York, les grandes entreprises comme Baidu, Alibaba et Tencent ont aussi publié à plusieurs reprises des annonces de recrutement affirmant que de « belles filles » travaillent chez eux. Alibaba a par exemple fait, dans une offre d'emploi, la promotion pour une motivatrice de programmeur d'une « beauté indiscutable » en 2015, mais a supprimé l'annonce après avoir été critiqué par les internautes chinois.\nOn ne sait pas combien d'entreprises emploient des motivatrices de programmeurs. Mais ces emplois seraient principalement recherchés dans des petites start-ups, d'après Baidu Baipin, un site de recherche d'emploi exploité par Baidu. Ce métier semble également être accepté par les Chinois.\nWang Jie, le directeur général de Shanbay.com, une application qui aide les gens à apprendre l'anglais, a dénoncé cette « objetisation » des femmes par d'autres start-ups, choqué par le fait que certaines entreprises technologiques utilisaient de « belles femmes » pour attirer les programmeurs masculins. Il a donc écrit un post en octobre dernier sur Zhihu, la version chinoise du site de questions et réponses Quora, disant que les entreprises occidentales seraient poursuivies chez elles si elles postaient des annonces similaires. Mais, il s'est rendu compte qu'il ne pouvait rien changer à cela, quand la plupart des réponses visaient à lui jeter la pierre. Les hommes qui ont répondu à son message ont dit : « S'il y a plus de belles femmes, je serai plus heureux dans mon travail. Quel est le problème ? », rapporte M. Wang. Et certaines femmes ont dit : « En tant que femme, je ne pense pas du tout que ce soit un problème. »\nQue pensez-vous du concept de motivatrice de programmeur ?\nUn appât pour vous faire travailler plus longtemps ?\nUne source de distraction ou de motivation ?\nQuel serait l'impact sur votre productivité en tant développeur ?\nCela existe-t-il déjà en France ?\nQue faites-vous pour baisser votre stress ou vous redonner des forces au boulot ?\nLes employés travaillant à domicile seraient plus heureux et performants que ceux dans les locaux de l'entreprise, qu'en est-il en France ?\nQu'est-ce qui est susceptible de rendre les développeurs moins heureux au travail ? Une étude met en évidence les 10 principaux facteurs\nComment garder les développeurs heureux ? Un développeur propose aux recruteurs, collaborateurs et autres professionnels sa vision des choses\n30/04/2018, 10h30 #2\nles entreprises occidentales seraient poursuivies chez elles si elles postaient des annonces similaires.\nEt ouais mais l'Asie c'est un autre monde.\nLa sous-famille "féministe hystérique" n'existe pas là-bas.\nAlors qu'en occident elle a effacé toutes les autres formes de féminisme.\nChez nous c'est Caroline Fourest, les Femen et les Pussy Riot...\nIl me semble que les asiatiques ont un taux de testostérone plus faible, donc peut être que pour eux ça peut marcher.\nMais je pense qu'ailleurs ça déconcentrerait trop, en plus certains développeurs tomberaient amoureux, ils auraient la tête ailleurs.\nJe n'aimerais pas ça et en plus je déteste qu'on regarde mon écran.\nJe doute que ce serait positif sur ma productivité.\nJe joue à Tetris (TGM2)\nEn tout cas c'est cool, ça créer des emplois.\nApparemment ça aide les programmeurs chinois dans les start-ups, donc tant mieux pour eux.\n30/04/2018, 10h34 #3\n- Que pensez-vous du concept de motivatrice de programmeur ?\nCa donne envie, non pas que je soit pour le fait de recruter uniquement de jolie femme, mais même un motivateur ou une motivatrice pas forcément miss monde qui organise des activités ça changerais des bug party d'un lendemain de MEP...\nPuis franchement le coup du massage ça fait envie...\n- Un appât pour vous faire travailler plus longtemps ?\nNon, plus longtemps voudrais dire pas de week-end ou de sommeil. Faut pas déconner non plus.\n- Une source de distraction ou de motivation ?\nSi c'est bien organisé et pas trop présent non plus, motivation, sinon ça risque de tomber dans la distraction.\n- Quel serait l'impact sur votre productivité en tant développeur ?\nAvec la frustration dû aux clients horriblement <insérez insulte envers certains clients ici (tout le monde comprendra de quoi je parle)>, peut-être qu'avoir des activités/oreilles/ où vider cette frustration ou des conseils permettrais de ne pas forcément tirer la tronche quand le numéro du client s'affiche sur le téléphone, donc pourquoi pas être moins déprimé après l'entretiens avec ce dernier.\n- Cela existe-t-il déjà en France ?\nJ'ai déjà rencontré une entreprise qui avais une "Directrice du sourire" qui se chargeais d'écouter les employer pour leurs remonter le morale et éviter les burn-out. Pas d'une grande efficacité à ce que j'ai pu entendre. Donc l'action ne devrais pas être d'une personne seul mais des responsables du personnel de l'entreprise qui devrais être à l'écoute et proposer des solutions mieux adaptés à leurs cadre de travail.\n- Que faites-vous pour baisser votre stress ou vous redonner des forces au boulot ?\nMusique au bureau, musique pratiqué longuement le soir histoire d'évacuer la journée, et sommeil. Je suis pour la sieste de midi au bureau.\n30/04/2018, 10h44 #4\nou es ce qu'on signe ?\nMême si j'ai j'aurais un salaire inférieure qu'en France, je signe directe\nfranchement c'est le rêve, de la bouffe gratuite chez Google c'est bien, mes des massages relaxant et des collations à la demande par une fille de joie c'est encore mieux !\n30/04/2018, 10h55 #5\nÇa fait plus d'un jour et demi que cet article a été posté et personne n'a encore hurlé à la misogynie ou à l'objectification de la femme! Ça veut dire que j'ai encore le temps d'aller chercher mon pop-corn.\nPlus sérieusement, vouloir motiver ses employés est quelque chose de normal pour une entreprise car cela assure leur productivité. Malgré tout, certaines entreprises se servent de méthodes de motivation pour enjoindre leurs employés à travailler plus longtemps. C'était en fait déjà vrai sans les "motivatrices".\n30/04/2018, 11h16 #6\npersonne n'a encore hurlé à la misogynie ou à l'objectification de la femme!\nAprès il y a une façon d’interpréter le truc pour que ça passe : Ce sont des masseuses.\nSi on se dit ça, ça passe.\nC'est comme Phoebe dans Friends.\nLe truc qui peut poser problème à certains extrémistes c'est qu'il faut qu'elles soient belle.\nMais bon faut être réaliste, il y a plein de jobs qui préfèrent les belles filles, chanteuse, actrice, présentatrice, vendeuse de fleur, etc...\nIl y a un restaurant US où pour bosser il faut avoir une grosse poitrine :\n30/04/2018, 11h22 #7\nce qui me choque, c'est plutôt qu'il préfèrent des hommes comme employés. Cette doctrine qui consiste à se priver de certains talents pour des raisons purement démographiques(ici le genre, dans d'autres contextes l'âge ou la couleur de peau) m'a toujours parue contre-productive. Après, faire venir des hôtesses n'est que la conséquence logique de ce choix arbitraire initial : le développeur est supposé être un homme frustré et peu communiquant qui a besoin qu'on lui amène une femme sur un plateau. On est un peu dans un délire développeur = incel, en fait.\nQui ne correspond pas à la réalité que je vis au boulot. Je suis en train de faire le tour, mais tous nos développeurs sont casés(sauf un divorcé et un veuf, 5 enfants à eux deux, donc ça n'a pas toujours été le cas), et toutes nos développeuses aussi. Car oui, nous avons des développeuses de talent. La multi-casquette qui connait tous les langages de développement de l'univers, la baroudeuse qui est passée par 3 continents, et qui a même bossé dans des villes sans eau potable(et qui a un diplôme plus que ronflant), l'ancienne qui n'a pas peur de fouiller dans des montagnes d'hexadécimal, ainsi que la reine du Java. Nous serions bien moins fort sans elles. Ces boites misogynes qui refusent d'embaucher des hommes sont moins fortes sans l'équivalent local de nos programmeuses de talent.\n30/04/2018, 11h31 #8\nPoints : 4 289\nMouais, bof! Ca fait le buzz en Chine peut être. Appliquer cela ici, je suis pas convaincu.\nBon, #MYLIFE: j'ai bossé dans une pharma où ma clientele était... à 70% féminine. Alors évidemment, ma testosterone pouvait être boosté selon la personne qui venait me demander de résoudre un problème. Et bien, j'était tout sauf efficace ! Et je parle maintenant a posteriori. Ca peut mener à des histoires ou à du favoristisme. Si vous n'y prenez pas garde, des bruits peuvent courir et vous devez surveiller en permanence votre langage, votre gestuelle, votre attitude !\nEt puis, messieurs, voulez-vous vous retrouver en plein milieu d'un 'cat fighting'? Ces dames sont encore plus bagareuses entre elles. Alors, quand c'est en combat organisé dans la boue, je veux bien, mais en labo, ça passe moyen. J'en suis sorti, je travaille maintenant dans un context plus homogène et c'est bien.\nPour moi; réduire le stress doit venir du management, ça, c'est juste un pansement sur une jambe de bois. Elle viendra vous faire un massage et après? Votre charge de travail sera toujours la meme sinon plus (ben oui, vous pouvez TOUJOURS faire plus du point de vue manager). Alors, oui, c'est agreeable, mais je suis pas sûr que ce modèle s'applique ici. Si des dames-demoiselles veulent faire ça, libres à elles, pourvu qu'elles sachent dans quoi elles s'engagent mais j'ai peur des possibles dérives.\nUne meilleure education de nos managers et une discussion mutuelle, c'est déjà une avancée. Un contexte favorable, c'est un point supplémentaire.\n30/04/2018, 11h59 #9\nUn pas de plus vers un monde où les travailleurs sont une marchandise comme une autre et plus des êtres humains. Les femmes des décorations esthétiques, les hommes des robots producteurs pour qui on satisfait les besoins primitifs.\nLes rapports humains vont mal, à force de faire un produit de consommation d'absolument tout, y compris nous, on va perdre beaucoup de choses "évoluées" de notre nature.\n30/04/2018, 12h10 #10\nJ'apprécie beaucoup certain aspect de ces motivatrices et je n'en supporte pas d'autres.\nDe manière général en chine que l'on différencie des postes pour les hommes ou les femmes ne me plait pas du tout. Je peut tout à fait comprendre que la mixité peut motivé mais il suffit pour cela qu'il y est des programmeurs femmes pour arriver au même résultat.\nSi on met à part le coté sexiste de cette fonction, elle reste toute fois très intéressante. Cela est très motivant d'avoir dans son entreprise, des personnes qui organisent des événements, de pouvoir parler de ces petits problèmes avec ces collègues ou d'avoir des massages offerts.\nPar rapport au travail, je ne pense pas que cela va jouer beaucoup. Cela permet de s'investir un peu plus tout de même. Je pense que l'impact joue surtout sur l'ambiance de travail, l'envie d'une personne de rester dans une entreprise plutôt que d'aller ailleurs ou inversement, l'envie d'entrer dans une entreprise où il fait bon vivre plutôt que dans une autre.\nBien sur il n'est pas imaginable d'avoir un tel poste avec exactement ces caractéristiques en France justement pour le coté sexiste par contre, nous avons tout de même des équivalents. Des entreprises organisent régulièrement des événements, certaines organisent des massages, des séances de sport, des sorties.\nJe vais marcher soit juste pour me lever et faire deux pas, soit par des marches plus longues entre midi et deux. Je joue aussi à des petits jeux sur mon téléphone, je lis des articles.\n30/04/2018, 12h13 #11\nces pratiques sont déja la norme, inutile de venir faire la morale.\nAu MCdo j'aime bien être servie par une jeune et jolie petite étudiante pour payer ces études\nQuand je vais chez un client, c'est plus pro que la secrétaire à l'entré soit une femme (jeune et jolie aussi) qu'une vielle ou un homme\nC'est plus pro quand ta secrétaire aussi est une femme. enfin c'est la norme européenne.\nLes chinois aime bien la culture occidentale, ils nous copient et adopte notre mode de vie (ce n'est pas une critique, il est normal de vouloir prendre modele sur nous). Par exemple les chinois qui vienne ne France change souvent de nom pour des prénoms souvent américain\nil n'y a aucune misogynie la dedans, c'est simplement un aspect culturel et un moyen marketing d'attirer les talents. De plus ces femmes font une profession légale et rémunéré.\nEt dans l’absolue, avec une catcheuse pour améliorer ton travail c'est une très bonne chose.\n30/04/2018, 12h40 #12\nDésolé, ça me choque ! D'où tires-tu qu'il faut être jeune et jolie à l'acceuil d'une boîte ? Et en plus que c'est une norme européenne?!?\nDans ma précédente boîte, la secrétaire était une femme de plus de 40 ans, près de 50, navré mais bien qu'elle était agreeable à regarder et à parler avec, on peut pas dire qu'elle allait se presenter à un casting Elite.\nEt mieux encore, dans ma boîte actuelle, la secrétaire a plus de 40 ans aussi et présente un handicap physique !\nOn est loin des canons de beauté, sauf respect pour elles.\nNon, ce n'est pas une norme ! Si tu conjugues les competences à un physique agreeable, tant mieux, sinon, la seule beauté ne remplacera jamais la competence et le professionnalisme.\n30/04/2018, 12h41 #13\nJe crois que j'hallucine en lisant ça !\n30/04/2018, 12h53 #14\nOn dirait qu'un des objectifs était de choquer.\nAprès il y a certains métier où il est plus facile d'entrer quand on est jeune.\nPar exemple une hôtesse de l'air de 50 ans, va avoir plus de mal à retrouver du travail qu'une hôtesse de 18 ans.\nVous avez déjà vu le film "Jackie Brown" ça parle un peu de ça.\nIl faudrait voir à quoi ressemble les secrétaires dans les grosses boites capitaliste, comme Apple, Google, Microsoft, etc. (est-ce qu'ils les remplacent à partir d'un certain âge ?)\nIl y a peut être des métiers où l’expérience n'est pas le critère premier.\nCela dit dans la tête d'un patron il peut aussi y avoir l'argument "Elle a passé la ménopause, elle ne risque pas de prendre des congés maternité".\nUne ancienne collègue s'est vu refuser un job, parce qu'elle venait de se marier et voulait faire un enfant dans le futur proche.\n30/04/2018, 14h05 #15\nD'où tires-tu qu'il faut être jeune et jolie à l'acceuil d'une boîte ?\nC'est les stéréotypes je pense.\nForcé de constater qu'elle n'a pas toujours tort. Et cela très exagéré dans les films comme dans charlie's angel ou gaston lagaffe.\nLe code vestimentaire étant une tenu correcte exigé, vous mettez un blazer ou un polo ?\nUne femme une robe une pièce ou un jean's avec une chemise ?\nC'est un savoir faire professionnel de rendre aguichant quand cela est nécessaire.\nOu même nécessaire pour se faire remarquer. Salon de l'automobile ou CES ou E3 sans babes ou musclors ?\nLa blouse ou l'uniforme ou cosplay ? Certaines pubs s'en servent ouvertement !\nDernière modification par MikeRowSoft ; 30/04/2018 à 14h24.\n30/04/2018, 14h33 #16\nDes masseurs/ses à la demande aux pauses ou après le boulot pourquoi pas, mais des "motivatrices" qui tournent dans l'open space tels des serveurs de restaurant gastronomique derrière ton dos c'est du grand n'importe quoi.\nSi tu as mal au dos, va faire du sport ou rentre chez toi passer du temps avec ta famille et tes amis. Ne travaille pas jusqu'à l'épuisement en espérant confier ton désepoir de 23h39 à une poupée payée pour ça. Ce genre de pseudo avantage, c'est vraiment le cache misère d'une mentalité manageriale d'un paternalisme à pleurer. Mais bon, attendait-on autre chose de ce pays ?\nMes 2 kopecks avant que ce thread reparte en pugilat sexisme/féminisme etc...\n30/04/2018, 14h38 #17\nDésolé, ça me choque ! D'où tires-tu qu'il faut être jeune et jolie à l'acceuil d'une boîte ?\nallez au mcdo, allez y comme vous etes et vous verrez a la caisse.\ninutile d'essayer de vous rassurer\nBon j'ai oublié de préciser, des filles jeunes, jolie et c'est sous entendu mince, car l'obésité c'est moche dans le code\nLes pub aussi sont le meilleur exemple, on mets des filles jeunes et jolie souvent (et pas grosse), sauf si c'est pour parler de truc de vieux (ménopause...etc)\nles pub pour la comestique, les parfums...etc on mets pas une vielle de 80ans de 300kg hein\n30/04/2018, 14h47 #18\nC'est surtout adapté à un pays et une culture.\nDans nos contrées européennes, ça me semblerait plutôt le rôle des RH (et du CE) que d'animer (un peu) la vie de l'entreprise, et de proposer des activités pour rompre la monotonie de nos tâches.\nJuste une question pour terminer, pourquoi ne pourrait on pas avoir un secrétaire homme plutôt qu'une femme ? Le secrétariat serait une sorte d'emploi réservé aux femmes ? Très réducteur quand même !\n30/04/2018, 14h49 #19\nCe genre de pseudo avantage, c'est vraiment le cache misère d'une mentalité manageriale d'un paternalisme à pleurer.\nmais cela crée des emplois. Donc...\nAu final, c'est l'entreprise qui ne veut pas être responsable du mal être et qui cherche des solutions à son stade.\nLe sport en équipe de travail est l'une d'entre elle, prendre soins de son "matériel/logiciel" pour qu'il dure et soit performant.\nAprès c'est le relooking. Et parfois même la chirurgie.\nP.S. : Sachant que les prédateurs sexuels sont aussi motivé par la beauté aguichante/attractive/envoutante et vulnérabilité selon les divers cas signalés sur les réseaux sociaux...\nJuste une question pour terminer, pourquoi ne pourrait on pas avoir un secrétaire homme plutôt qu'une femme ?\nLà encore, il y a des études qui disent qu'une femme peut faire plus de chose en même temps qu'un homme. Comme se faire un grain de beauté tout en étant au téléphone et à faire des saisis informatique...\nT'inquiète pas, je crois bien que des hommes secrétaires il y en a, mais pas sous l'appellation secrétaire. Un secrétaire est un meuble il me semble...\nDernière modification par MikeRowSoft ; 30/04/2018 à 15h07.\n30/04/2018, 15h04 #20\non mets pas une vielle de 80ans de 300kg !\nEffectivement, les vieux on ne les voit que dans Groland et dans les pubs pour les assurances vies.\nComme les femmes sont trop mince sur les affiches, il y a des marques qui veulent faire du "plus size".\nLe secrétariat serait une sorte d'emploi réservé aux femmes ? Très réducteur quand même !\nVous voyez les choses à travers votre paradigme européen.\nLa Chine c'est autre chose, c'est légèrement plus "traditionnel" que chez nous.\nFaut arrêter de croire que le monde est standardisé.\nIl existe encore des différences de culture.\nPar exemple dans certains pays Africains, les gens sont beaucoup moins ouvert d'esprit que les français au niveau de l'orientation sexuelle.\nL’homosexualité est condamnée par la loi au Sénégal comme dans trente-six Etats en Afrique. Elle est considérée par la société comme un crime, une pratique « non naturelle », une malédiction. Elle souffre d’une illégitimité sociale.\nIl y a du racisme anti noir qui existe toujours dans certains endroits :\nCette doctrine qui consiste à se priver de certains talents pour des raisons purement démographiques(ici le genre, dans d'autres contextes l'âge ou la couleur de peau) m'a toujours parue contre-productive.\nIl doit bien y avoir des boites en Chine qui embauchent des femmes au poste de développeur.\nEt sinon c'est aux femmes de créer leur entreprise et d'embaucher les gens qu'elles veulent\nDernier message: 05/04/2017, 21h07\nDécouvrez les start-ups de demain à Epitech\nDernier message: 07/11/2012, 16h53\nSAP courtise les petites structures et les start-ups\nDernier message: 10/09/2012, 15h16\nFacebook, Amazon et Zynga s'associent pour aider les start-ups "sociales"\nDernier message: 02/11/2010, 12h26