Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SCORE | GE.CH – République et canton de Genève\nTout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SCORE\nQue signifie SCORE ?\nLe projet de nouveau Système Compétences, Rémunération, Evaluation (SCORE) vise à fonder le salaire sur des compétences évaluées de façon systématique. Lorsque cela est pertinent, les conditions de travail sont aussi prises en considération. Toutes les fonctions exercées dans le secteur public du Canton de Genève sont ainsi réunies sur un seul tableau. La démarche s’inscrit dans une politique des ressources humaines basée sur les compétences qui favorise l’évolution professionnelle de chacun.\nSCORE concerne l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs soumis à la Loi genevoise concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du personnel\nde l'Etat, du pouvoir judiciaire et des établissements hospitaliers (Ltrait), soit 17'000 employés du Petit Etat et quelque 28'000 employés d’établissements publics autonomes tels que les Hôpitaux universitaires de Genève, l’Université, les Etablissements médico-sociaux, l’Hospice général, l’Institution genevoise de maintien à domicile, lesHhautes écoles spécialisées, les éEtablissements publics pour l’intégration, etc.\nComment le nouveau système a-t-il été élaboré ?\nLe nouveau système repose sur les 206 emplois du Répertoire des emplois référence (Reper). Celui-ci a été réalisé en 2010 pour clarifier la situation rendue confuse par la multiplication des fonctions au sein du système actuel.\nLe processus d’évaluation s’est fait en quatre étapes :\nElaboration d’une grille des fonctions-référence comportant 20 niveaux de salaire\nRécolte des informations sur 200 fonctions de référence par des questionnaires, des interviews, des visites sur le terrin et l’analyse des cahiers des charges.\nEvaluation de ces fonctions, notation, comparaisons, positionnement dans la grille\nProcessus itératif de repositionnement dans la grille en fonction des nouvelles évaluations et notations.\nCertains salaires risquent-ils de baisser ?\nPersonne ne verra son salaire baisser avec le projet SCORE. Les collaborateurs dont la situation n’est pas réévaluée verront tout au plus leur annuité annuelle bloquée le temps nécessaire à une mise à niveau, avant la reprise de la progression du mécanisme des annuités. Ils continueront cependant à bénéficier de l’indexation des salaires au coût de la vie.\nY aura-t-il un salaire au mérite ?\nNon, SCORE n’introduit aucune variation de la rémunération en fonction de la performance ou du mérite. En revanche le nouveau système facilitera les formations continues et incitera à la mobilité professionnelle.\nQuand Score doit-il entrer en vigueur ?\nL'entrée en vigueur de SCORE est prévue au 1er janvier de l'année suivant la fin des travaux parlementaires. Pour les collaborateurs dont le métier est réévalué, la rémunération sera progressivement augmentée sur 6 ans.\nQuand les nouveaux salaires seront-ils communiqués de façon individuelle ?\nUne information personnalisée sera effectuée avant la bascule dans le nouveau système. Dans un premier temps une calculette donnera aux membres du personnel la possibilité de prendre connaissance, à titre indicatif, de l'évolution de leur rémunération individuelle. Les informations détaillées seront disponibles au terme des travaux parlementaires qui permettront de confirmer définitivement la courbe salariale.\nLes indemnités vont-elles disparaitre ?\nLe projet SCORE supprime des indemnités relatives aux compétences et aux conditions de travail en les intégrant dans le salaire de base. Seront maintenues en revanche les indemnités concernant les heures de nuit, du week-end et des jours fériés, les remplacements ou les missions ponctuelles.\nPourquoi changer de système d’évaluation des fonctions ?\nRemontant à 1975, la grille des métiers de l’Etat de Genève est devenue obsolète. Elle a subi de nombreuses retouches, mais avec un manque de vision d’ensemble et en tenant imparfaitement compte de changements majeurs, tels que la création des Hautes écoles spécialisées ou l'informatisation de la société. Les formations et les métiers ne cessent d'évoluer, d'où l'intérêt d'un système dynamique et apte à intégrer les changements. SCORE permettra d'assurer la cohérence nécessaire à une rémunération durablement équitable pour l’ensemble des salariés.\nQuel est le rôle des associations de personnel dans le projet ?\nLe Conseil d’Etat a décidé de procéder comme la plupart des autres cantons et collectivités publiques suisses : il a mandaté un consultant externe pour l’aider à élaborer un projet de grille des métiers sur des bases aussi objectives que possible. Une fois cette grille établie, le Conseil d’Etat a ouvert une consultation des organisations représentatives du personnel qui s'est déroulée en 2015-2016.\nPourquoi ne pas reprendre un système d’évaluation des fonctions existant ailleurs ?\nL’Etat de Genève comporte des métiers et des fonctions spécifiques. SCORE propose une grille des emplois-métiers adaptée au périmètre de la fonction publique genevoise et aux spécificités du canton.\n‹ Calendrier de SCORE


Sujet: Question Dim 28 Nov 2010 - 16:55\nMes question sont un peu bête mais bon je suis tellement impatient d'intégrer le 35EME RAP\nqu'il faut que je me fassent une idée dans ma petite tête Smile\nPendant les période de marche combien de kilomètre fessent nous ?\nQuel est a peu prêt le programme ?\nComment se passait la vie en régiment a l'époque et maintenant ?\nQuels sont les moment ou quel on été les moment les plus difficile ?\nSi vous avez des conseil a me donner .. Quel seront ces conseil ?\nMa dernière question la plus importante :\nMon orienteur ma dit qu'il y avait\n1 - Pointeur\n2 - Opérateur artillerie\n3 - Servant pièce\n4 - Artificier\n5 - Pupitreur\n6 - orienteur\n( En sachant que je préfère le sol-sol au sol-air donc que me conseiller vous ? )\nVoici les 5 métiers dont on m'a parlé mais mon orienteur ne ma pas suffisamment décrit les métiers pour que je puisent comprendre leur fonction\nDonc si quelqu'un aurait l'amabilité de m'expliquer ces métiers la en détails.\nMerci au gens qui prendront le temps de me réponre Smile\nSujet: Re: Question Dim 28 Nov 2010 - 17:08\nun seul conseil fait tes classes passe ton, brevet para ;la spécialité tu verras toi même dans 6 mois\nSujet: Re: Question Dim 28 Nov 2010 - 21:16\nSujet: Re: Question Dim 28 Nov 2010 - 23:22\nJe ne te donnerai pas de conseil de pro, car je ne suis pas parchutiste, en tant que femme, ce n'était pas envisageable à l'époque où j'en avais l'âge.\nTon enthousiasme, toutes ces questions qui se pressent dans ton esprit me rappellent mon propre fils quand il a débuté sa carrière...\nLe conseil de vvdd66 est plein de sagesse et d'expérience.... Obtenir ton brevet ! Après les choses suivront leur cours...\nJe te souhaite pleine et entière réussite.\nSujet: Re: Question Lun 29 Nov 2010 - 14:40\nMême réponse que vvdd66..;Tout s'ajuste en son temps.Si tu commences à te poser des questions tu n'est pas sorti de l'auberge.\nLorsque tu seras dans la maison "Para",tu auras une vision claire de la spécialité vers laquelle t'orienter.\nSujet: Re: Question Mar 30 Nov 2010 - 10:56\nDonc il faut que je fonce la tète baissé\nSujet: droit devant Sam 8 Jan 2011 - 22:05\nbonsoir lowe ancien du 35 periode 81 82 2 em batterie important le brevet para le courage la hargne et l envie detre dans un beau regiment qui est le 35 rap jai ete tres fier de servir dans celui ci amicalement para luc


Conception - Swiss Mailing House\nDes idées de campagnes créatives et des concepts novateurs\nDans le but d’accroître l’impact publicitaire obtenu, nous associons des éléments imprimés et en ligne à un dispositif de campagne intégré répondant aux objectifs de nos clients. Il s’agit dans tous les cas de mettre en œuvre des stratégies de campagne créatives, afin de toucher les groupes visés de manière inédite et efficace.\nEn tant que leader du marché, nous disposons du savoir-faire nécessaire à la planification des éléments imprimés et en ligne, ainsi qu’à l’orchestration optimale des synergies visées. Les projets détaillés ainsi développés constituent le fondement d’une mise en œuvre efficace de campagnes de marketing direct multi-channel.\nDans une première étape d’évaluation, Swiss Mailing House répertorie les besoins, les attentes et la philosophie d’un client en procédant à une analyse exhaustive. Forts de notre grande expérience et du savoir-faire acquis au fil des années, nous vous aidons à définir les objectifs à atteindre et vous présentons les nombreuses possibilités offertes par le marketing direct multi-channel. A cet égard, la question de savoir qui vous visez par votre campagne joue un rôle primordial. Le marketing direct permet un dialogue très personnalisé, et la définition des groupes cibles en fonction de vos intérêts et de vos besoins influence dans une large mesure le mode de communication à privilégier. Swiss Mailing House détermine le moment idéal pour la campagne en tenant compte des différentes données liées à la saison, à la branche ou au marché concerné. L’ampleur de la campagne est planifiée dès le départ en fonction du cadre budgétaire indiqué.\nVos objectifs et les instruments ad hoc permettant de les atteindre sont au cœur de toute action de marketing direct. Swiss Mailing House vous montre comment toucher directement les intérêts et les besoins de vos groupes cibles, afin d’atteindre vos objectifs. Sortir du lot dans le flux actuel d’informations nécessite des mesures de communication exceptionnelles. Swiss Mailing House est passée maître dans l’art d’élaborer des idées de campagne novatrices et originales, afin de mettre en évidence le caractère unique de votre offre. Grâce à une approche multi-channel et à la combinaison efficace de produits imprimés et de mesures en ligne, vous tirez parti de tous les avantages d’une communication client intelligente et démultipliez l’impact de vos actions publicitaires. Nous planifions pour vous le processus le plus approprié pour être perçu de manière exclusive par vos clients et obtenir ainsi un taux de retours maximum.\nParallèlement aux prestations et aux grandes lignes définies dans le cadre de la stratégie de campagne, Swiss Mailing House développe à partir de vos idées et de vos besoins diverses mesures contribuant à atteindre vos objectifs. La combinaison optimale d’éléments imprimés et en ligne amène un taux de retours supérieur à la moyenne. L’orchestration et l’originalité des actions de communication aide à susciter une attention accrue et une reconnaissance maximale, de manière à ce que votre message reste gravé dans la mémoire de vos clients. Tirez parti de la grande expérience, du précieux savoir-faire et des idées novatrices de Swiss Mailing House, afin d’améliorer votre communication de manière ciblée et de laisser une impression positive durable à votre clientèle.\nDispositifs de campagne optimisés en fonction des groupes cibles\nIntégration harmonieuse de vos partenaires favoris dans le cadre des processus de décision partagée\nSolutions individuelles fondées sur des procédures standardisées


Business slash Pretty Woman - Un célibat au goût de nutella\nAccueil / Ruptures / Business slash Pretty Woman\nPour celles et ceux (car il y a quand même des « ceux » qui lisent mon blog) qui ne le savent pas encore, je suis apprentie. Et par « apprentie », je n’entends pas que je passe mes journées assises à côté de Gepetto qui m’explique comment sculpter le bois pour que Pinocchio ait l’air d’un vrai petit garçon. Non, je suis étudiante en marketing et pour parfaire mes merveilleuses connaissances sur ce milieu, je suis dans un programme d’apprentissage, c’est-à-dire que je passe deux jours par semaine à la fac et trois en entreprise (le rythme d’apprentissage peut varier selon les facs ou le nombre d’années d’études ou encore la spécialité). Ce qui veut dire que j’ai passé l’été à passer des entretiens d’embauche. (sauf le mois où j’étais en Asie)\nPas facile de passer des entretiens d’embauche, surtout quand on vient de se faire larguer et qu’on a le moral dans les chaussettes. Mais en bonne partisane du “faut-pas”montrer-qu’on-souffre-à-cause-d’un-débile”, je ne me laisse pas abattre. Et puis, comme j’aime bien voir le bon côté des choses (même quand la tâche paraît impossible), je me dis qu’au moins, ça me permettra de penser à autre chose. En vérité, ça m’a surtout fait penser que les entreprises et les machines à spermatozoïdes ambulantes, dans le fond, c’est pareil. Qu’aller à un entretien d’embauche et à un rencard, dans le fond, c’est pareil. Les mecs et les employeurs sont atteints des mêmes syndromes. Quelquefois, les employeurs SONT des mecs, mais je travaille (enfin je vais travailler, à partir du 18 octobre), dans le marketing, donc ça n’a pas pour moi été la majorité des cas.\n1. Le Syndrome de La Divinité Suprême. On est toutes tombées, un jour, sur un mec qui ne se sent pas heureux dans son slip s’il ne nous surpasse pas dans tous les domaines. Autrement dit, il essaie à tout prix de nous faire savoir qu’il nous rend un merveilleux service en sortant avec nous. Genre « Quelles chansons de Tel Groupe t’écoutes ? Ah tu connais pas ? Tu n’as pas de goûts », comprendre « MOI je suis Dieu et MOI je sais ce qu’on doit écouter ». Vécu avec K. (si vous ne savez toujours pas qui est K., vous pouvez lire mon « about » que j’ai rebaptisé en Mi-Carrie Bradshaw, mi-Bridget Jones), donc j’aurais pu appeler ce syndrome Le syndrome de K., mais j’avais une autre idée toue chaude pour celui-là, alors je le laisse pour plus tard… Et cette situation a été vécue également avec l’entreprise Pétrole (pour des raisons évidentes de confidentialité, je ne mettrai pas les vrais noms des entreprises), où ils ont passé l’entretien à me rabaisser inutilement. Genre : « Donnez-moi un exemple d’une situation de conflit dans laquelle vous vous êtes trouvée. J’aurais préféré que ce soit un exemple de votre vie professionnelle, mais vous avez tellement peu d’expérience… alors un exemple de vos études, que voulez-vous que je vous dise. » Ben oui, j’ai vingt ans, et forcément, j’ai moins d’expérience que toi qui es une vieille chouette – et j’espère que t’en as, de l’expérience, parce qu’il faut bien que t’aies quelque chose. Ou alors, l’entreprise Téléphone : “Racontez-moi votre dernier stage, en anglais, en quelques mots”. Moi qui suis toute contente de me la péter avec mon anglais courant, je commence à lui expliquer le stage, en employant le bon vocabulaire et tout et tout… et lui il me coupe : “Nan mais, j’ai dit en quelques mots. Vous êtes pas concise.”\n2. Le Syndrome de l’Indécis. On le connaît, lui aussi, toutes. Hélas, c’est très répandu chez les mecs. Il y a différentes versions de l’indécis. Version A : « J’aimerais bien m’engager avec toi », puis cinq minutes plus tard « Non mais en fait j’ai pas envie de m’engager là tout de suite, parce que je sors d’une rupture » (ouais tu parles tu as rompu avec ton ex il y a six ans, il serait peut-être temps de passer à autre chose non ?). Version B : « Je vois une autre fille aussi, et j’arrive pas à me décider, c’est trop dur ». La version entreprise, je l’ai vécue avec l’entreprise Assurance. J’arrive en entretien (pour lequel j’ai dû payer le ticket de métro, parce que leur entreprise est comprise dans une zone non comprise dans mon titre de transport), et là on me dit : « En fait, on n’est pas sûrs, mais votre poste est peut-être déjà pris ». Ah, je suis contente de m’être déplacée. Et une semaine plus tard ? « Ah mais, on n’est toujours pas sûrs ». Il arrive un moment où il faut se renseigner, peut-être. Ou alors, l’entreprise Parfum, qui m’envoie un mail disant que « Finalement, j’ai décidé de pas prendre d’apprenti ». Ce qui serait bien, c’est de prendre cette décision avant d’engendrer les coûts de ressources humaines nécessaires à une ribambelle d’entretiens. Maintenant, je dis ça, je dis rien.\n3. Le Syndrome du Mort. Vous avez un premier rendez-vous, vous attendez les trois jours réglementaires pour reprendre des nouvelles du mec, genre « Est-ce que ça te dit qu’on se revoie ? », parce que tu avais l’impression que le premier rencard s’était bien passé. Et là, vous n’avez pas de réponse. Plus jamais de votre vie. Je l’ai vécu avec un dénommé Wolf (je vous laisse spéculer quand à la raison de ce surnom), et je peux d’ores et déjà vous dire qu’il ne répondra plus, parce que c’était en juin… 2009. Et si j’avais eu le cran de l’appeler, il m’aurait très probablement dit : « Ah j’allais justement t’appeler ». Le genre de truc que prédirait Berger dans l’épisode de Sex & the City consacré au He’s just not that into you. Et un truc comme ça s’est passé avec deux entreprises, Banque et Patrimoine. J’avais un entretien avec les deux le même jour (le lendemain du jour où je suis revenue de Singapour, donc merci le décalage horaire !), et les deux m’ont assuré qu’ils me recontacteraient dès vendredi. Lundi, n’ayant eu de nouvelles ni de l’une, ni de l’autre, je décide de les appeler. Réponse de Banque : « Ah, j’allais justement vous appeler », et elle me dit ensuite que ma candidature n’est pas retenue. Bon, peut-être allait-elle justement m’appeler, peut-être que c’est vrai. Cinq minutes plus tard, j’appelle Patrimoine : « Ah, j’allais justement vous appeler », et elle me dit gentiment d’aller me faire voir, elle aussi. Et là, je me dis : appeler une entreprise trois secondes avant qu’elle décide de m’appeler elle-même, passe encore. En appeler deux, ça veut dire que les deux entreprises se sont foutues de ma gueule, point final. Et je ne parle même pas de l’entreprise Téléphone qui ne m’a plus jamais rappelée de son existence toute entière. Bon, comme j’avais trouvé un contrat, je n’ai pas insisté. Mais comme le mec a fait toute une histoire de son « Je vous appelle lundi à 18h30, et ne vous inquiétez pas, je vous appelle vraiment ». J’ai passé l’entretien le 23 août, son « je vous appelle lundi à 18h30 », je l’attends toujours.\n4. Le Syndrome du Zombie. Ça commence comme le Syndrome du Mort, sauf que, d’après la définition même du zombie, au bout d’un moment, le mort ressort de sa tombe. Bon, ça c’est une situation vécue avec T., un gars qui m’attirait un max mais avec qui je ne suis jamais sortie parce que ce n’était pas réciproque. J’étais au lycée à l’époque, et j’avais des problèmes d’ordinateur, et le fils de l’amie d’un ami de ma mère a recommandé T., un informaticien terriblement sexy, pour venir le réparer. J’ai après consacré plusieurs mois de ma vie à inventer des problèmes d’ordinateur pour que T. revienne. Jusqu’au jour où il m’arrive un vrai problème, mon ordinateur ne s’allume plus, il y a un écran bleu avec une écriture elfique, je ne comprends rien, au secours. Evidemment, je me jette aussitôt sur mon portable, et j’appelle T. Il ne décroche pas (il filtrait mes appels à l’époque en fait), et je laisse un message. Après, j’oublie. Deux mois plus tard, alors que j’étais en train de consulter mes mails sur mon ordinateur réparé depuis longtemps, mon téléphone sonne. « Tu veux que je vienne réparer ton ordinateur maintenant ? ». Ben en fait, tu vois, le problème que j’avais, il était un peu urgent, donc j’ai pas attendu que tu bouges ton popotin pour le résoudre, merci bien. Et ça, ça m’est arrivé aussi avec l’entreprise Financement, où j’ai fini par être embauchée. J’ai passé un entretien fin juin, et un mois plus tard, alors qu’ils m’ont assuré que j’allais avoir une réponse avant la deuxième semaine de juillet, je leur envoie un mail (étant en Asie à ce moment-là, je ne pouvais pas trop téléphoner sans payer le prix fort). Je reçois une réponse automatique « Je suis en vacances jusqu’au 6 août, recontactez-moi à ce moment-là ». Bon d’accord, je vais attendre le 6 août. Je leur envoie un mail le 6 août, pas de réponse. Je les appelle, pas de réponse. Je leur envoie un autre mail, pas de réponse. Je suis contrainte de me résoudre à l’évidence : je ne vais pas me faire embaucher, et ils m’évitent parce qu’ils ont peur que je me suicide. Jusqu’au jour où je reçois un appel – le 23 août quand même ! – « Oui c’est l’entreprise Financement, est-ce que vous recherchez toujours un contrat ? On a eu d’autres candidatures, mais on est disposés à vous prendre vous ». Tu m’étonnes : votre entreprise, elle paie le minimum syndical. Tous les bons éléments ont dû trouver quelque chose ailleurs, si vous rappelez deux mois plus tard. Alors il reste plus que moi, qui ai passé des entretiens avec douze entreprises et qui n’ai été prise nulle part. Donc forcément, vous allez m’embaucher. Ha.\n5. Le Syndrome de K. Vous allez enfin savoir pour quoi j’ai réservé le nom de « syndrome de K. ». Je ne sais même pas si toutes les filles en connaissent, des comme K., parce que moi j’ai pensé qu’il avait un comportement assez bizarre. C’est moi qui l’ai dragué, soit. Mais après, je l’ai laissé tranquille. C’est lui qui m’a contactée sur Facebook. C’est lui qui a commencé à discuter en ligne avec moi, alors que je facebookais tranquillement pendant le cours de droit et n’embêtais personne. C’est lui qui a discuté en ligne avec moi le soir qui suivait, et le soir d’après, et le soir d’encore après, et qui est parti sur des discussions qui ont duré trois heures. C’est lui qui, au bout du troisième soir, a fini par me demander de sortir avec moi. C’est lui qui après, m’envoyais cinquante textos par jour (je peux vous jurer sur mon bonnet C – qui fait ma fierté – qu’il était à l’origine de 90% des échanges de textos, et ce, malgré le fait qu’il était, comme moi, en pleins partiels). C’est lui qui a proposé le deuxième rencard. Et c’est lui aussi qui a proposé le troisième rencard, au cours duquel il a dit : « Je préfère rester célibataire ». Alors, vous comprenez maintenant que quand on prend en compte tout ce qui s’est passé, cette rupture arrive comme un cheveu sur la soupe. Et l’entreprise atteinte du Syndrome de K., c’est l’entreprise Gestion d’Actifs. Ce sont eux qui m’ont mis l’offre sous les yeux au cours du forum apprentissage de ma fac, et qui m’ont dit : « Si ça vous intéresse, envoyez-nous une lettre de motivation ». Ce sont eux qui m’ont contactée deux jours après la réception de ladite lettre de motivation, pour me dire « Oh mon Dieu on vous vénère, on veut absolument un entretien le plus vite possible » (bon j’exagère un poil, mais c’est plus ou moins ce qui s’est passé). Trois jours après le premier entretien, rebelote : « Oh mon Dieu on vous vénère, on veut un deuxième entretien ». Une semaine plus tard : « Oh mon Dieu on vous vénère, on veut un entretien avec la DRH et il faut que vous passiez un test PAPI ». Je passe le test PAPI. La DRH me dit : « Oh mon Dieu on vous vénère, le test a montré que vous étiez travailleuse et que vous saviez séparer votre vie privée de votre vie professionnelle » (j’ai envie de dire, je me suis pointée à votre p***** d’entretien alors que je viens de me faire larguer et que je trouve bien que j’arrive à me lever le matin, alors oui, pour les séparer, je les sépare). Et un mois plus tard, je reçois un mail : « Désolée, mais votre profil ne correspond pas ». Et là, j’ai deux solutions. Soit j’interprète ça littéralement, c’est-à-dire : « Merci d’avoir postulé, mais nous en fait ce qu’on cherche, c’est une feignasse qui se sent obligée de coucher avec toute l’entreprise pour prouver qu’elle existe ». Soit, tout comme le « Je préfère rester célibataire » de K. était à traduire par « Je préfère sortir avec ton amie, parce qu’elle rentre dans du 34 et toi pas », le « Votre profil ne correspond pas » de Gestion d’Actifs était à traduire par « On préfère embaucher Ginette, parce qu’elle a un piston et pas vous ». Et ça me paraît déjà plus probable.\nEt puis finalement, le gros point commun, c’est que je ne suis pas faite pour sortir avec un mec bien, et manifestement, je ne suis pas faite pour être embauchée par une entreprise bien non plus. Par « entreprise bien », j’entends une entreprise située à moins d’une heure de Paris et qui paie un peu plus que le minimum syndical. Et par « mec bien », j’entends un mec de plus de 1m80, pas repoussant et qui en plus me considère comme un être humain.\n(le truc qui n’a rien à voir: je me suis inscrite au concours “Meilleur espoir blog” de Cosmopolitan alors votez pour moi si vous m’aiiiiimez)\nArticle précédentLa cage aux folles: “On dirait ton nounours”\nArticle suivantConfessions d’une célibataire zen\nPublié le 28 septembre 2010 à 16 h 05 min\nJe n’ai rien à dire, tout es dit, tu es parfaite et franchement si j’étais un employeur je te prendrais direct ! Tou é Stoupéfiante !\nPublié le 28 septembre 2010 à 16 h 27 min\naha mais ne leurrons pas les recruteuses peuvent aussi avoir de sacrés tocs !\nMon cas préféré (et récurrent) : La RH qui fait semblant d’être ta nouvelle meilleure amie au bout de deux secondes chrono d’entretien, alors que t’es encore toute stressée, et dans le seul but de te faire avouer plein de trucs que tu n’aurais pas dit si elle n’avait pas fait semblant de copiner avec toi.\nCe qui est doublement débile, 1 parce que tu n’as aucun cadavre à cacher et que de toute façon tu n’avais pas besoin de ça pour te présenter avec honnêteté, à la limite un verre de whisky c’est plus intéressant comme approche\n2 parce qu’estimer qu’il suffit de parler sacs et petits copains pour faire baisser la garde, c’est de la misogynie pure et c’est pas parce que ça vient d’une femme que c’est plus honorable.\nclaudezel a dit :\nPublié le 28 septembre 2010 à 16 h 29 min\nMdrrrrrrr avec le syndrome “K”!!!\nMais c ne pas tjrs les mecs qui draguent sur FB ;o)\nLe piston-age existe et pour le mètre quatre-vingt fait gaffe de ne pas le trouver dans l autre sens!!\nJ aime l humeur dégagé dans ton billet et bien écris!\nPublié le 28 septembre 2010 à 16 h 39 min\nHeureusement que tu écris bien et que j’ai eu envie de rire… parce que la recherche de boulot/apprentissage, ça fait pas envie dans le fond.\nPublié le 28 septembre 2010 à 16 h 58 min\nJ’adore ta comparaison entre réaction des mecs et entreprise!!!Tellement vrai. Je me suis bien reconnu dans tes descriptions, pour les mecs et les boulots!Mais juste une chose ne dit pas je ne suis pas fait pour sortir avec des mecs bien, ou être embauche dans une belle entreprise. Tu peux me croire tout a une raison, bosser dans tel entreprise ou sortir avec tel mec. Ne jamais regretter, ça te rend plus fort, plus vigilant et surtout ça va te permettre de te connaître et savoir ce que tu veux ou ne veux pas!\nPublié le 28 septembre 2010 à 17 h 10 min\nOuf, j’suis fonctionnaire, je n’ai plus à vivre tout ça (oui parce qu’en plus, j’ai passé le cap de la trentaine, roh la vieille…). Par contre les mecs, heu, je suis toujours à 15000 pas loin de devenir comme Norbert (qui me demande par ailleurs de te demander quelle est en centimètre, la taille d’une bite de taille normale;…), un mec. Oui, je suis caméléon, je deviens pire qu’un mec dans le relationnel. L’âge…? Les mauvaises expériences….?\nPublié le 28 septembre 2010 à 17 h 55 min\nBhé faut pas me faire rire quand je suis malade..j’ai manqué de m’étouffer…\nVu ton humour et ta façon d’écrire, crois moi tu finiras avec un mec bien et une entreprise bien..voir mieux (vu ton interprétation du bien) !\nPublié le 28 septembre 2010 à 18 h 47 min\nTiens j’ai un peu l’impression de connaitre tous les syndromes précités… et les “votre profil ne correspond pas aussi d’ailleurs”… niveau boulot y’a le “vous n’avez pas assez d’expérience” … qui est du genre pas mal, surtout quand tu sors de l’uni et que justement tu en cherches de l’expérience…\nFinalement mecs et boulots… même combat !!\nPublié le 28 septembre 2010 à 18 h 51 min\nExcellent article et tellement vrai (malheureusement)!\nPour avoir fait du recrutement, je peux te dire que certains candidats sont pas mal non plus dans leurs genres!\nPublié le 28 septembre 2010 à 19 h 27 min\nJ’ai beaucoup aimé ton article… j’espère que quand je devrai postuler pour une place de prof, on ne m’emmerdera pas autant… (Je pense que c’est plus cool). Sinon j’ai vraiment aimé ton parallélisme entretiens d’embauche – hommes\nPublié le 28 septembre 2010 à 19 h 28 min\nPerso, le truc qui me fout dans la merde quand je cherche un job, c’est pas mon expérience (que je commence à avoir quand même..)\nC’est… mon physique.\nJ’ai 23 ans, mais malheureusement pour moi… on m’en donne 16, 17 les jours ou je suis maquillée.\nEt malheureusement, beaucoup d’établissements scolaires (puisque je suis surveillante) pensent que comme je fais jeune, je ne saurais pas me faire respecter.\nJe pense pouvoir dire que ce n’est pas le cas.\nTant pis pour eux, ils ne le sauront pas.\nps : sinon j’ai voté\nPublié le 28 septembre 2010 à 20 h 11 min\nCa m’a fait marrer mais c’est pas drôle en vrai\nIl n’y a pas de raison que tu ne décroches pas un futur job dans une boîte bien. C’est bizarre mais je crois qu’il faut savoir galérer pour ensuite être bien dans sa nouvelle entreprise ! Non ?\nP.S. : Sinon, j’ai voté pour toi sur le site de Cosmo !\nPublié le 28 septembre 2010 à 20 h 38 min\nY’a pas à dire, ça a quand même l’air vachement plus simple la vie pour nous, les mecs. En tous cas bon courage pour le concours Cosmo. Si on m’avais dit un jour que j’irai voter sur le site de comme Cosmo…\nPublié le 29 septembre 2010 à 6 h 21 min\nc’est dur de trouver du boulot..je suis en plein dedans ) (enfin j’ai un boulot mais je cherche ailleurs et les opportunités ne se bousculent pas !)\nPublié le 29 septembre 2010 à 6 h 35 min\nPublié le 29 septembre 2010 à 12 h 00 min\nmoi, je le trouve terrible ton article et t’en as vécu des choses pas agréables pour ton jeune âge!\ndonc je vote pour toi parce que qu’en même……Un jour, tes talents seront reconnus et par le marché du travail et par les hommes et ce jour-là…….va y avoir des étincelles!!!!\nPublié le 29 septembre 2010 à 15 h 09 min\nEt cet épisode de docteur House alors ?\nPublié le 30 septembre 2010 à 14 h 29 min\nLes mecs tout comme le job, ça arrive alors que tu t’y attends le moins. Un jour, paf, ça te tombe sur un coin de la figure.\nPublié le 18 octobre 2010 à 13 h 44 min\nSuperbe article, mais juste une question : on appelle comment un mec qui a plusieurs syndromes ? Moi je l’appelle “le pot pourri” mais vu que tu sembles experte tu aurais pas un petit nom qui trainerait ?\nPublié le 28 mars 2011 à 14 h 55 min\nSuper article (oui comme tu le vois je suis en train de lire ton blog de la fin au début mais je m’emmerde au bureau).\nTellement vrai en tout cas la comparaison. Ya aussi que je suis tout aussi stressée lors d’un entretien d’embauche que lors d’un premier RDV. Dans les deux cas tu es jugée sur ce que tu es (même si c’est pas la même partie de toi qui est jugée, et encore…). Dans les deux cas tu attends le coup de fil dès que tu en es sortie. Dans les deux cas enfin, si la réponse est négative tu es déprimée car tu penses que tu n’es pas assez bien pour eux/lui et que tu trouveras jamais qqun/une boîte qui voudra bien de toi.\nPublié le 28 mars 2011 à 15 h 07 min\nTu fais des remarques super judicieuses.\nOn pourrait peut-être coécrire un article un jour et qui sait, ça te donnera peut-être envie de bloguer\nPublié le 30 mars 2011 à 11 h 46 min\nSi c’est pour se moquer c’est pas sympa !\nSi c’est sincère, merci ca fait plaisir. J’essaie comme je peux d’illuminer le monde des lumières de mon esprit réduit de stagiaire oisive.\nPublié le 30 mars 2011 à 11 h 50 min\nEvidemment que c’est sincère


Sélection d'annonces vacances de particulier Locations Particuliers. Locations de vacances, annonces de locations vacances et locations saisonnières. Gîte de groupe en Cévennes méridionales, MAISON A GRAYAN ET L'HOPITAL, Chalet bolquere, Location duplex au ski 8 p. au soleil des Alpes du sud. Locations de vacances particulier.\nAnnonces Vacances Locations Particuliers. Gîte en pierres du XIXe situé en bordure du Parc national des Cévennes idéal pour séjour de groupe, 35 personnes, ou pour des vacances familiales. Chambres de 1 à 4 lits sur deux niveaux disposant de commodités et de sanitaires. Accès rez-de-chaussée pour handicapés ...\nAnnonces Vacances Locations Particuliers. Maison située à 8 kilomètres de Soulac, 8 de Montalivet , 20 de Lesparre pouvant accueillir six personnes. Cette maison est composée de deux chambres, une avec un lit de 160 et l'autre de 2 lits de 90. D'un salon équipé d'un canapé convertible , télévision, chaîne Hifi, Une cuisine ouverte sur salle à manger avec frigo, congelateur, four, plaque de cuisson, four micro-onde, lave vaisselle ...\nAnnonces Locations - Page 190/4410


Ex-Ariel, un projet figé - Var-Matin\nEx-Ariel, un projet figé\nCe jeune commerçant, qui s'est installé rue Fabié, rêvait d'y habiter.\nPublié le 16/10/2017 à 05:11, mis à jour le 16/10/2017 à 05:11\nLe programme immobilier de 39 logements. DR\nCe jeune commerçant, qui s'est installé rue Fabié, rêvait d'y habiter. Mais, comme d'autres prétendants à l'acquisition, il a dû remettre son rêve à plus tard. La Dolce Vita n'est pas encore à l'affiche de l'ex-cinéma L'Ariel. Six ans après la fermeture de six salles de cinéma, le projet d'un immeuble de cinq étages, abritant 39 logements, un local commercial en rez-de-chaussée de 214 m2 et disposant d'un parc souterrain de trois niveaux, n'est pas sorti de terre. Deux ans et demi après, le recours contre le permis de construire, délivré par la Ville à Bouygues Immobilier, reste d'actualité.\nSelon nos sources, le propriétaire de l'immeuble mitoyen à l'ex-cinéma L'Ariel et donnant sur la rue Victor-Clappier serait à l'origine de ce recours. Echaudé par les travaux du second tube qui auraient fragilisé l'immeuble, le propriétaire n'aurait pas obtenu les garanties d'une consolidation du bâtiment dans le cadre des travaux (1). Lequel abrite un cabinet d'expert-comptable, qui emploie dix-huit salariés.\nAucune date d'audience au tribunal administratif n'est connue à ce jour. Si la commercialisation a été stoppée net en 2015, Bouygues Immobilier n'abandonne pas le projet. « On ne renoncera pas. On ira au bout de la procédure et on défendra jusqu'au bout le projet. Notre permis est parfaitement valable. Nous avons une expérience assez solide dans la construction d'immeuble et nous ne portons pas atteinte aux immeubles voisins » , explique Pascal Pignon, directeur de l'agence Var Ouest.\n1. La contrainte de la traversée souterraine a été prise en compte dans le cadre du permis instruit par les services de la Ville. Il a prescrit la production des études géotechniques démontrant que les fondations du projet de construction ne portent pas atteinte au tunnel.


DL-Additive : La Fabrication Additive\nDepuis plus de 30 ans, la fabrication additive est le véritable allié des professionnels de tous les secteurs d’activités. En mettant notre savoir-faire à votre disposition, vous profitez pleinement des atouts de l’impression 3D à Bordeaux au service de vos besoins.\nTester vos idées n’a jamais été aussi simple !\nPrototypez et innovez rapidement pour avoir toujours une longueur d’avance sur vos concurrents.\nPrototypes et petites séries à prix réduits !\nAvec les procédés de fabrication additive, vous économisez en temps et en matière première. On ajoute de la matière seulement où c’est nécessaire : pas de gâche !\nTous vos projets sont fait pour l’impression 3D !\nMini pièces ou monuments XXL, l’impression 3D permet d’imprimer toutes vos idées, même les plus complexes.\n– La fabrication additive : l’avenir de l’industrie –\nNous réalisations tous vos projets d’impression 3D\nCliquez sur les différentes applications pour en savoir plus !\nTestez rapidement vos idées pour vérifier leur faisabilité et ainsi réduire le temps de développement de vos produits\nDonnez vie à vos projets d’architecture et apportez de la valeur ajoutée à vos présentations avec des maquettes de qualité\nGagnez en temps et en précision en imprimant vos modèles dentaires en 3D. Vous apportez ainsi une meilleure expérience de soin à vos patients\nL’impression 3D vous permet d’imaginer les formes géométriques les plus complexes pour vos créations design.\nPréparez vos opération avec précisions grâce à l’impression 3D\nConcevez des objets publicitaires originaux qui laisseront une trace à vos clients\nProduisez des petites séries ou des moules d’injection grâce à l’impression 3D. vous ouvrez le champs de la personnalisation\nLes procédés de fabrication vous permettent de réaliser des pièces haut de gamme aux détails d’exception\nDe nombreux domaines d’application à la fabrication additive\nGrâce à sa polyvalence, la fabrication additive permet à beaucoup de métiers d’évoluer et d’améliorer leur processus de production\nL'impression 3D est maintenant une technologie mature, ce n'est plus à prouver ! C'est d'ailleurs pour cela qu'elle est utilisée par les grands noms du Luxe et des cosmétiques pour offrir la meilleure expérience d'achat à leurs clients. La personnalisation des...\nImpression 3D : Le cas Mercedes Mercedes, l'emblématique marque automobile est l'un des premiers constructeurs à utiliser l'impression 3D dans sa production. Cet été, Mercedes consacre un article à la fabrication additive dans son magazine. On y...


Jus vert revitalisant épinard - jus d'orge - gingembre - pollen - NaturopathieByBm\nJus vert revitalisant\népinard – jus d’orge – gingembre – pollen\nL’automne arrive. C’est une saison entre-deux finissant la période très énergétique de l’été, préparant l’hiver saison du cocooning, de l’intériorité.\nCette période charnière & de baisse de luminosité est parfois difficile à traverser avec de la fatigue, des sauts d’humeur, un état de déprime, le lever plus difficile parfois, les cheveux tombent…\nNourrir notre corps d’aliments essentiels, précieux pour les reins et les poumons, aide à bien vivre cette saison pour s’émerveiller des teintes automnales que revêt la nature et apprécier le confort et la chaleur de notre lieu de vie.\nRevitaliser, recharger en minéraux, oligoéléments, vitamine C épuisés par notre débord d’énergie est essentiel en cette période de l’année. D’ailleurs, chute des cheveux, fatigue nous en rappellent la nécessité.\nSoutenir les reins et les poumons par des aliments piquants (gingembre, ail, oignon, radis noir, poireau), des repas mijotés aux épices douces (riz au lait à la vanille, mijoté de viande à la cannelle et amandes…)\nPour se recharger en éléments minéraux, les jus de légumes crus n’ont pas leur pareil. Les jus de légumes concentrent les nutriments immédiatement absorbés puis assimilés par les cellules. Cette recharge minérale alcalanisent le sang et se ressent par un regain d’énergie. Cette énergie nouvelle sera utile pour maintenir les fonctions organiques optimales, et favoriser entre autre la pousse des cheveux et/ou des phanères plus toniques.\nLe jus de jeunes pousses d’épinard pour sa bonne source de vitamine C (bénéfique pour les surrénales – petite glande posée sur les reins gérant notre stress, notre tension, notre équilibre hormonal).\nSi vous avez un jardin, semez des graines d’épianrd! C’est si facile d’avoir un grand carré d’épinard aux feuilles toutes tendres sans pesticides (l’épinard est un des légumes en contenant le plus!). Laissez quelques plants monter en graines, récoltez les graines et ressemez…\nDu pollen frais cru, conservé par congélation, très riche en minéraux, vitamines (B, C, sélénium variant selon l’oirigne du pollen saule, ciste, bruyère…), autres substances permettant une recharge nutritionnelle, et aussi en probiotiques que seul le pollen frais possède.\nLe jus d’orge en poudre riche en chlorophylle mais aussi tout un panel d’oligoéléments, vitamines A & C est un « super-aliment » excellent pour nettoyer le corps et récupérer de la fatigue.\nEn complément de votre jus, pensez aux algues!\nCes ‘super-aliments’ sont un concentré de minéraux, d’oligo-éléments qui agissent en synergie (d’où une excellente assimilation) pour soutenir la thyroïde lors de fatigue, stress chronique et éviter l’épuisement.\nLes algues séchées (salade du pêcheur, nori, spaghetti de mer, kombu…) s’ajoutent à la cuisson des céréales complètes, des lentilles ou pois chiches dont elles raccourcissent le temps de cuisson. Vous pouvez également les hydrater en les aspergeant à plusieurs reprises avec de l’eau tiède.\n– 2 belles poignées de jeunes feuilles d’épinard\n– 1 belle cc de jus d’orge\n– 1 belle cc de pollen cru\nPassez à l’extracteur de jus (ou centrifugeuse) épinard – orange – gingembre. Ajoutez ensuite le pollen et le jus d’orge en poudre. Mélangez ou non. Buvez tout doucement en mâchant.\nPrécédentArticle PrécédentPour une rentrée en douceur\nArticle SuivantComment mieux vivre le changement?Suivant


Envoyez vos messages de soutien à Johnny Hallyday | People | Var-Matin\nEnvoyez vos messages de soutien à Johnny Hallyday\nPublié le samedi 12 décembre 2009 à 09h30 - 42\nAlors que le chanteur Johnny Hallyday a été placé une deuxième fois en coma artificiel "pour l'empêcher de souffrir et pouvoir lui administrer son traitement" à l'hôpital Cedars-Sinaï de Los Angeles Lire par ailleurs. Nice-Matin et Var-Matin vous invitent à adresser vos messages de soutien à l'idôle. Cliquez sur ajouter un commentaire en bas de cet article pour déposer vos messages !\n17/12/2009 à 01h36\nUltra fan de l'album sang pour sang et en particulier du morceau "notre histoire" bien que je n'ai pas du tout l'intention de ma séparer de ma femme, je t'adresse un prompt rétablisement et une pensée chaleureuse à tout tes proches. Content que tu ailles mieux Vis très longtemps notre chanteur de légende .....\n15/12/2009 à 07h16\nallez monsieur SMET vous êtes un Biker ce qui veut dire un dur. Vous allez vous en sortir. Tout vos fans vous soutienne et un très bon rétablissement à vous. Soignez vous bien et restez avec nous encore 20 ans.\n13/12/2009 à 20h58\nje ne suis pas une vraie fan mais j'ai beaucoup de respect pour vous en tant que monument star de la chanson française;alors tous mes voeux de prompt rétablissement avec beaucoup de courage.Et pour la suite ,en tant qu'infirmière,soyez un peu égoiste pour une fois,la vie est courte,pensez à vous et votre famille et en particulier vos enfants.Tout le reste peut attendre.... prenez bien soin de vous et votre famille.\n13/12/2009 à 09h52\nRESPECT pour l'artiste ; mais c'est quand même un Belge,qui pique le pognon des Français,pour aller le planquer en Suisse,qui a adopté deux Vietnamiennes,et qui les envoie faire leurs études en Amérique ou elles vivent à Los Angeles parce qu'en France ................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\n13/12/2009 à 08h55\nbonjour, je ne suis pas une vraie fan mais j'ai beaucoup de respect pour vous en tant que star monument de la chanson française;je vous souhaite un prompt rétablissement et beaucoup de courage pour affronter tout ça. En tant qu'infirmiere ,pour la suite...,soyez un peu égoiste, la vie est courte, pensez à vous et votre famille,et en particulier vos enfants .Le reste peut attendre. prenez bien soin de vous et votre famille.\n13/12/2009 à 07h35\na toi johnny, je vis je respire avec toi depuis 40ans, tu fais partir integrante de ma vie et autour de moi tout le monde en a pris son parti. et il n est pas possible que le roc que tu es ne puisses pas surmonter cette epreuve alors courage et prompt retablissement; tous tes fans ont hate de revoir\nil a passé les dernières années a tous faire pour pas payer d'impôts, il prend un médecin suspendu pendant six mois par le conseil de l'ordre des médecins (faut etre ...), les médecins du public ne devaient pas etre assez bien pour lui. Bref pourquoi je doit plaindre un type qui plein de tune, qui a vote pour le petit roi juste pour le bouclie fiscal, qui a le QI d'une poule (pardon pour les poules). Pendant le temps que vous mettrez a ecrire des messages pour lui dites vous que toutes les six secondes un enfant meurt dans le monde.... et lui n'aura pas le droit au meilleurs medecins US (puisqu'il faut payer, et beaucoup payer), etc...\n12/12/2009 à 20h29\nque je t'aime que je t'aime que t'aime johnny,accroche toi,tu es un battant.\n12/12/2009 à 20h22\nMoi c'est de Toi que je m'en tape\n@kimi83... vous avez tout a fait raison , je comprend tout a fait que l on puisse soutenir johnny mais bon ... tout ces gens feraient mieux de s occuper d eux memes et de leur proches avant de pleurer sur le sort d autres qui apres tout s en tapent completement ....\n12/12/2009 à 19h39\nenvoyez donc aussi un message de soutien à toutes les personnes qui lutte contre la maladie......................ça serait plus intelligent.................\n12/12/2009 à 18h55\nJohnny accroches toi, tu en as vue d'autres, penses à tout ce qui te reste à faire. Des débiles et des jaloux il y en aura toujours et par principe j'évite de lire les commentaires non appropriés. Je pense que comme moi vous êtes convaincu que derrière le pseudo "arabefrancai" ce cache un "tout petit blanc" qui ne peut s'exprimer que par internet, caché et protégé derrière son écran!.\nDIEU ne T'invite pas encore; Tu vas T'en sortir!!!! Un CH'TI de 72 Balais CE 8;Bientot Debout!!! SALUT 66.\n12/12/2009 à 14h17\n@interventia...vous me faites penser a un genre de maladie (infuenza) dont on doit se debarrasser a tout prix... Touche pas a mon pote Okenobi !!!\n12/12/2009 à 13h53\nà Okenoby effectivement le modérateur semble en vacances parce que ton commentaire RACISTE sur l'article notre dame n'a pas été supprimé !!\n12/12/2009 à 12h59\n@poporox. Détrompez-vous: j'aime l'artiste. Un grand interprète. Je ne vois pas en quoi c'est manquer de respect que de dire des vérités (arabafracai s'emporte un peu mais sur alcoolo et fraudeur du fisc il n'a pas tort, avouez-le...). @patrianostra. Je ne doute pas de votre sincérité. Encore moins de votre humanité. Mais c'est drôle, vous êtes plus humain envers un millionnaire qui vous est inconnu qu'avec vos voisins... Moi j'essaye de traiter tout le monde de la même manière. Avec honnêteté\n12/12/2009 à 11h15\nJe pense que cela va être remédié OKenoby Puisque c'est Nice-Matin même qui a souhaité nous donner l'opportunité d'exprimer toute notre sympathie à Johnny\n12/12/2009 à 10h29\ncourage tiens bon tu es un battant tu nous la souvent prouver!!!!! prend des forces et reviens nous en pleine forme et continue a nous mettre le feu!!!! que je t aime!!!!!\n12/12/2009 à 10h12\n@shalouna le modérateur semble en grève ou en congé, où ?\n12/12/2009 à 09h43\naprès avoir tant donné\n12/12/2009 à 09h41\nArabefrançai a beau avoir été censuré par les modés, n'en est pas moins revenu ensuite Mais il a été également "banni"... Et comme le propose si sagement OKenoby, puisque cette page est un Hommage à Johnny et à une reconnaissance quelque part, Que tous les commentaires négatifs soient supprimés par le Modérateur Merci pour le respect d'un être humain qui doit certainement se battre, en ce moment, entre la vie et à la mort après tant donné\n12/12/2009 à 08h19\narabefrancai vos commentaires vous pouvez vous les mettre là ou je pense. Si vos n'aimez pas cette personne eviter vos commentaires, dailleur evitez tout commentaires. Et je ne pense pas que ce soit un extreme droite, car il à déja posté des message qui n'ont rien à voir avec un extréme droite. C'est juste une personne qui aime dire des conneries, et qui aiment lire les réponses contre lui, une sorte de petite jouissance car derriere son écran il ce crois puissant alors que dans la vie il est impuissant\n12/12/2009 à 04h20\nCelui qui a choisi volontairement le pseudo "arabefrançai" (sans "s" pour faire plus vrai) est, à mon avis, une personne d un mouvement d extrême droite niçois qui sait très bien ce qu elle fait en postant ce genre de message sur ce forum... alimenter le racisme... facile, derrière l'anonymat d internet... de continuer à stigmatiser l'étranger...\n11/12/2009 à 23h40\nJuste une dernière Merci au modérateur d'enlever les commentaires qui n'ont rien à voir avec le message de sympathie que l'on doit adresser à un homme souffrant. On ne doit pas jouer avec la faiblesse de certain, qui lutte face à la mort. Le mien en toute modestie. AMITIE !\n11/12/2009 à 23h24\nDe la part de arabefrancai (ais ou aise) mon message de soutien. Johnny on t'aime bien fort et 5 sur toi\n11/12/2009 à 22h54\nIl y a de la gabelle dans l'air ?\n11/12/2009 à 22h53\ntien de la compation et ont nous parle de respect d un mec qui ne se respecte meme pas un drogué alcolo qui se tape des gamines qui pouré étre cés petite fille et qui fuit la france pour ne pas paiyé des impot RESPECT???????????\ngebe83 si nos commentaires vous semble insupportables, sachez que ceux-ci sont en général sincères et HUMAINS. Vous êtes donc pas obligé de poster un commentaire de préau d'école et de bas étage.


La carrière de Robin Hawdon est riche et variée. Romancier et auteur dramatique, il a également joué dans de nombreuses séries télévisées, est devenu star de cinéma de série B ; ce qui ne l'empêche pas d'avoir joué Hamlet, Henry V, et Henry Higgins dans "Pygmalion". Egalement metteur en scène, il a dirigé, durant les années 80, le prestigieux Theatre Royal à Bath, en Angleterre.\nPendant vingt ans il a écrit des pièces tout en jouant au théâtre. Avant même d'avoir trente ans son visage était devenu familier aux téléspectateurs grâce à des séries telles que "Compact", "Flying Swan", "Robin's Nest". Il partagea la tête d'affiche avec Michael Crawford dans la série "Chalk and Cheese". Parmi ses films figurent "When Dinosaurs Ruled the Earth" et "Zeta One".\nSes première pièces ont vu le jour dans les petites salles de Londres et dans les festivals. Son premier grand succès au West End de Londres était "The Mating Game" à l'Apollo Theatre en 1973. Il a eu un énorme succès dans le même théâtre en 1991 avec "Don't Dress for Dinner" d'après "On Dînera au lit" de Marc Camoletti. Cette pièce a tenu l'affiche pendant 6 ans, elle fut ensuite jouée aux Etats-Unis, au Canada et en Australie.\nParmi ces pièce récentes, "God and Steven Hawking", qui était un hommage à la vie et à la carrière du célèbre physicien-théoricien anglais, fut malgré tout critiquée par Stephen Hawking lui-même, car il n'aimait pas se voir représenté sur scène.\nSon premier roman "A Rustle in the Grass" est sorti en 1984, le deuxième, "The Journey", en 2002.\nRobin est marié depuis 40 ans à Sheila, qui est psychothérapeute et auteur. Ils ont deux filles et quatre petits enfants. Ils partagent leur vie entre leurs maisons à Bath, dans le Var, et en Australie.


Séjour en nouvelle Zélande, c’est sur invoguelocations.com que ça se passe ! | Selection of charming houses and prestigious lodges around the world\nSéjour en nouvelle Zélande, c’est sur invoguelocations.com que ça se passe !\nSéjour en Nouvelle Zélande, loisirs et diversités. Deux îles qui accueillent toute l’année une multitude de touristes désireux de s’imprégner de chacun de ses recoins. A votre tour de vous installer en Nouvelle Zélande dans l’un des appartements ou villas d enotre sélection. Doté d'un climat aux quatre saisons franches, ce pays attachant possède une faune et une flore unique au monde et des paysages spectaculaires à découvrir.\nDe Russell à Wanaka, en passant par Nelson et Auckland, découvrez les passionnantes régions de Nouvelle Zélande au gré de vos envies. Pour un séjour en Nouvelle Zélande réussie, c’est sur invoguelocations.com que ça se passe !\nIN VOGUE Locations sélectionne à travers la Nouvelle Zélande de belles architectures et des lieux d'exception. Des destinations choisies, des appartements, des villas et des lodges sélectionnés pour des moments inoubliables pour votre séjour en Nouvelles Zélande.


Israël: la coalition anti-Netanyahu en quête de confiance au Parlement - Daniella CHESLOW, Guillaume LAVALLÉE - La Libre\nIsraël: la coalition anti-Netanyahu en quête de confiance au Parlement\nPublié le 03-06-2021 à 12h39\nIsraël s'approche jeudi de la fin d'une époque après la formation in extremis d'une coalition hétéroclite qui pourrait évincer du pouvoir dès les prochains jours Benjamin Netanyahu, le Premier ministre le plus pérenne de l'histoire du pays.\nAlors que la date de la réunion du Parlement pour voter la confiance à l'équipe gouvernementale n'est pas encore connue, M. Netanyahu, maintenant une attitude de défi, a écrit sur Twitter: "tous les députés élus grâce au soutien de la droite doivent s'opposer à ce dangereux gouvernement de gauche".\nA une quarantaine de minutes de l'échéance mercredi soir, le chef de l'opposition Yaïr Lapid a informé le président Reuven Rivlin qu'il avait réuni la majorité nécessaire de 61 députés (sur 120) pour un accord de gouvernement censé tirer un trait sur plus de deux ans de crise politique marquée par quatre élections et aucun gouvernement stable.\nLes tractations ayant conduit à l'accord ont duré plusieurs jours, sur fond de rumeurs, de pressions, de tensions, pour une nouvelle tombée à 23H25 locales mercredi: Yaïr Lapid, chef de la formation centriste Yesh Atid, a annoncé avoir "réussi à former un gouvernement".\nMais l'accord formel de coalition ne fait pas encore un gouvernement. Pour y parvenir, cette coalition doit obtenir le vote de confiance d'une majorité d'élus à la Knesset, le Parlement israélien.\nOr la convocation de ce vote est aux mains du président du Parlement, Yariv Levin, ténor du parti de droite Likoud de Benjamin Netanyahu, qui pourrait être tenté de temporiser en espérant que certains députés sous pression du Premier ministre, fassent défection.\nLes Israéliens sont entièrement polarisés, entre ceux qui voient dans cette alliance détonante, une "trahison" des idées de la droite aussi bien que de la gauche, et ceux soulagés de voir l'indéboulonnable Premier ministre sur le départ après plus de 10 ans au pouvoir.\n"Nous avions presque perdu espoir et nous espérons qu'après ces deux années très difficiles, nous aurons enfin une nouvelle ère qui ramènera enfin l'espoir en Israël", a déclaré Chen Kostukovsky, une habitante de Tel-Aviv rompue aux manifestations contre Benjamin Netanyahu.\nL'image de la soirée, celle de la signature de l'accord de coalition conclu par les chefs de huit partis -deux de gauche, deux de centre, trois de droite et un arabe- marque aussi un tournant dans l'histoire politique d'Israël.\nLa dernière fois qu'un parti arabe israélien avait soutenu -sans toutefois y participer- un gouvernement remonte à 1992 à l'époque du "gouvernement de la paix" de Yitzhak Rabin.\nCette fois, la formation arabe islamiste Raam dirigée par Mansour Abbas a signé l'accord mais ne prévoit pas de participer à ce gouvernement.\n"Ce gouvernement sera au service de tous les citoyens d'Israël incluant ceux qui n'en sont pas membres, respectera ceux qui s'y opposent, et fera tout ce qui est en son pouvoir pour unir les différentes composantes de la société israélienne", a assuré M. Lapid mercredi soir.\nLes yeux étaient également tournés vers Naftali Bennett, ancien assistant de M. Netanyahu devenu son rival. Le dirigeant de la droite radicale n'a rallié le bloc anti-Netanyahu qu'au dernier moment après avoir fait planer le doute pendant des semaines.\nEt c'est d'ailleurs M. Bennett, chef de la formation Yamina dont le soutien était essentiel pour atteindre le nombre magique des 61 députés, qui sera le premier chef du gouvernement, jusqu'en 2023, avant d'être remplacé par Yair Lapid jusqu'en 2025, selon les médias israéliens.\nA moins que cette coalition hétéroclite - divisée sur des questions économiques, de sécurité et sur la question sensible de la relation entre Etat et la religion - n'éclate en vol.\nBenny Gantz, le ministre de la Défense et ex-concurrent de M. Netanyahu, en route pour Washington où il doit discuter du dossier iranien, a salué sur Twitter une "nuit de grand espoir".\nLes pourparlers pour former ce gouvernement avaient été relancés après la flambée de violences entre manifestants palestiniens et policiers israéliens à Jérusalem-Est, les fortes tensions dans des villes judéo-arabes d'Israël, et la guerre de 11 jours entre l'armée israélienne et le mouvement islamiste palestinien Hamas au pouvoir à Gaza.


2002 Le sel glace\nOn connaît le sucre glace : il s’agit de sucre broyé très fin, en une poudre qui se dissout très vite. Ce faisant, les molécules de sucre, en nom chimique « saccharose », absorbent de la chaleur de l’eau où elles se dissolvent : l’eau refoidit. C’est la raison pour laquelle du sucre glace déposé sur la langue donne une agréable sensation de fraîcheur.\nEt si l’on faisait de même avec du sel ? L’effet est le même, comme on peut le vérifier en mettant du gros sel dans de l’eau : avec cent grammes de sel pour un verre d’eau, la température de l’eau diminue de quelques degrés. Comment obtenir du « sel glace » ? Prenez simplement un mortier et un pilon ; la poudre obtenue sale très différemment du sel fin ordinaire. Je suis impatient de savoir ce que mon ami Pierre fera de cette idée…\nNoix de Saint-Jacques crues, sel glace et velouté de brebis


Multisports - Champion des Champions français 2020 : Antoine Dupont (3ème), le facteur X - Dicodusport\nChampion des Champions français 2020 : Antoine Dupont (3ème), le facteur X\nMULTISPORTS – Symbole d’un french flair retrouvé, Antoine Dupont est l’un des principaux artisans du renouveau du XV de France. Si collectivement il est passé par deux fois proche d’un trophée, il a été récompensé individuellement. Il monte sur le podium du classement du Champion des Champions français 2020.\nAuteur d’un Tournoi des 6 Nations de très haut niveau, Antoine Dupont a participé à l’excellente 2ème place de l’équipe de France. Le demi de mêlée du Stade Toulousain s’est distingué avec 249 mètres parcourus avec le ballon ainsi que 12 offloads, soit le meilleur total sur l’ensemble du Tournoi et les cinq matchs qu’il a disputés. Marqueur d’essai à 3 reprises cette année et toujours dans les bons coups, il est à présent considéré comme l’un des meilleurs demi de mêlée au monde, et notamment par ce qui se fait de mieux dans l’hémisphère sud, le Néo-Zélandais Aaron Smith. Ce dernier fait du Français le meilleur numéro 9 du l’hémisphère nord.\nCerise sur le gâteau, il est également devenu le premier joueur tricolore à être élu meilleur joueur du Tournoi des 6 Nations en 2020. De quoi assurer un avenir doré à l’équipe de France de rugby. Il prend donc la médaille de bronze du classement 2020 !\nLes plus belles actions d’Antoine Dupont lors du 6 Nations 2020\nTags :Antoine DupontbrèvesChampion des Champions français 2020Rugbyrugby à XV


Avis de Vaux Livres: Laurine Roux - Une immense sensation de calme - Les Editions du Sonneur\nUn homme et sa grand-mère, une jeune fille, une grand-mère disparue, la narratrice et surtout la Nature forment les personnages principaux de ce conte aussi noir que lumineux. Les humains rescapés font partie des invisibles, derniers survivants d’un monde disparu après une catastrophe (« Nous étions la première génération du Grand-Oubli »), des parias isolés dans une nature qui reprend ses droits. Une nature à double facette aussi belle et douce que sauvage, violente et dangereuse. Comment la vie, l’amour et la mort peuvent continuer de s’y exprimer dans leur pureté originelle ? Entre noirceur et lumière, entre humanité et animalité, un terreau parfait pour construire un conte qui suggère, qui expose un chemin vers une sérénité originale de vie, convoque les silences pour mieux faire ressentir une nouvelle philosophie de vie avec le temps qui passe vers une issue connue de tous, « Nous sommes tous de passage. Simplement de passage. »\n« Nous sommes des dieux qui ont reçu la beauté en héritage. La splendeur de la jeunesse est éternelle. Seuls comptent le plaisir de l’effort et celui d’être là. Simplement là, ici et maintenant. Seulement la puissance de l’instant, Igor et la taïga. Ainsi passent les années. »\nEcouter la lecture de la première page de "Une immense sensation de calme"\nLes titres de l'éditeur Les Editions du Sonneur lus par Vaux Livres\nActes Sud - Aux Forges de Vulcain - Buchet-Chastel - Le Seuil - Editions Chocolat - MicMac - Clair de Lune - La Joie de Lire - Dargaud - La joie de lire - Carnets Nord - Julliard - L'Harmattan - Glénat - Hong Fei - Futuropolis - L'Olivier - Le Cherche Midi - Les Enfants Rouges - Philippe Picquier - Kaléidoscope - Les 2 Encres - Points de Suspension - Editions Cavatines - Métailié - Denoël - Luce Wilquin - Héloïse d'Ormesson - Balivernes - Maurice Nadeau - Arléa - Rue du Monde - Joëlle Losfeld - La Fosse aux Ours - Mijade - Milan - L'Age d'Homme - Bourgois - Daniel Maghen - Le Rouergue - Les P'tits Bérets - Minuit - L'Engouletemps - Maren Sell - Gaïa - Flammarion - L'Aube - Liana Levi - Alice - Mercure de France -\nPete Hautman - Philippe Collin - Emmanuel Grand - Andrea Iovinelli - Matthias Debureaux - Stefan Brijs - Toine Heijmans - Jean-Daniel Verhaeghe - Valérie Bourguignon - Sylvie Aymard - Samira El Ayachi - Jesse Klausmeier - Laurent Mauvignier - Agnès De Lestrade - Corominas - Olivier Adam - Cécile Chartre - Cathy Jurado-Lécina - Michela Murgia - Corine Koch - Daniil Harms - Antoine Choplin - Flora Grimaldi - Barbara Martinez - Tong Su - Khadi Hane - Valérie Sigward - Mk Deville - Dominique Costermans - Peter Schössow - Aleksandra Mizielinska - Pierre Cornuel - Neil Jordan - Armelle Renoult - Dominique Mainard - Agnès Laroche - Olivier Vanghent - Emmanuelle Pirotte - Douna Loup - Arnaud Moine - Arni Thorarinsson - Wilfried N'Sondé - Pascal Mercier - Pierre Léoutre - Juan Diaz Canales - Maria Ernestam - Marie-Hélène Lafon - Heinrich Steinfest - Marie-Christine Dauner - Mickaël Roux -


Apple lance watchOS 7.1 en version finale - iPhone Soft\nApple lance watchOS 7.1 en version finale\nC'est la soirée mises à jour chez Apple. Après iOS 14.2 et tvOS 14.2, voilà que la firme nous propose la version finale de watchOS 7.1. Cette version importante apporte quelques nouveautés mais aussi des correctifs attendus. On espère que les derniers problèmes d'autonomie ont été réglés.\nNouveautés de watchOS 7.1\nLa toute dernière version de watchOS apporte l'app ECG aux clients russes et coréens. Ces derniers peuvent enfin réaliser un électrocardiogramme depuis leur Apple Watch 4, Apple Watch 5 et Apple Watch 6. De même, il est possible de recevoir des notifications en cas de rythme cardiaque irrégulier.\nLa mise à jour est également l'occasion de notifier les utilisateurs lorsque le niveau sonore des écouteurs appairés est trop élevé. Voilà pour les nouveautés incluses dans watchOS 7.1. La mise à jour pèse 65 Mo.\nLes corrections de bugs de watchOS 7.1\nwatchOS 7.1 contient également les améliorations et corrections de bogues suivantes :\nRésout un problème qui empêchait certains utilisateurs de déverrouiller Mac avec Apple Watch\nRésout un problème où l'écran peut être sombre lors de la levée du poignet pour certains utilisateurs d'Apple Watch Series 6\nMettre à jour sa montre\nRappelons que pour mettre à jour votre montre, il faut passer par l'app Watch de l'iPhone et s'assurer que l'Apple Watch est en charge et avec 50% de batterie minimum.\nQui avait encore des problèmes malgré les deux firmwares précédents qui visaient à améliorer stabilité et autonomie ? Dites-nous tout dans les commentaires.\nArticle précédentmacOS 11.0.1 : Apple publie la Release Candidate (màj)\nArticle suivantiPhone 12 Mini / Pro Max : Voici les heures des précommandes par pays\nApple lance la version finale de macOS Big Sur 11.2 et la bêta watchOS 7.4\nNous assistons ce soir à une soirée nouvelles mises à jour logicielles comme nous les aimons. Après avoir publié la première bêta d'iOS 14.5, Apple a également mis en ligne les nouvelles...\nApple lance watchOS 7.2 en version finale\nApple a diffusé la version finale de watchOS 7.2 après trois bêtas auprès des développeurs. Cette seconde mise à jour majeure depuis septembre inclus quelques belles nouveautés dont Fitness+,...\nLa version finale de watchOS 8.5 est disponible sur Apple Watch\nApple continue de mettre à jour ses systèmes d'exploitation et publie la version finale de watchOS 8.5 pour tous les utilisateurs. Cette version arrive une semaine après la Release Candidate et...\nApple publie watchOS 8.3 en version finale\nApple ne s'occupe pas seulement d'iOS 15.2 et de macOS 12.1. En effet, la firme de Cupertino a pensé aux utilisateurs d'Apple Watch avec watchOS 8.3, une version apporte la prise en charge du plan...\nApple WatchUn écran 5% plus grand sur l'Apple Watch 8 ?16:10 Alban\n12 Kizilian ↩\n02/12/2020 à 09h12 :\nJe n’avais pas de gros soucis sur l’autonomie avant cette maj. Désormais j’ai une baisse assez conséquente. 10 à 20% par jours pour la même utilisation ...\n11 Plooom - iPad ↩\n06/11/2020 à 22h08 :\nMise à jour accessible sur la série 3 ! Quelle blague, la mémoire est insuffisante pour charger la MAJ. Je suis obligé de déjumeler mon Apple Watch, la configurer comme nouvelle Apple Watch, installer la mise à jour puis restaurer ma sauvegarde, ce qui prend environ 2 heures. Apple aurait mieux fait de dire que la série 3 n.est pas éligible à Watch OS 7 !\n10 Kzrchp ↩\n06/11/2020 à 09h11 :\nSalut a tous, moi j’ai un gros soucis avec ma watch 5 depuis watch os7 , ayant desactivé dans « confidentialité » le suivi forme, les capteurs cardiaques, le capteur de bruit etc.. de nouvelles données de bruit, d’energie , de descente des escaliers et d’activités s’anoutent malgres tout a l’app santé de l’iphone malgré tout. Jl’ai reinitialisé les deux appareils plein de fois mais mon apple watch ajouté constamment des données alors que tout est désactivé. Auriez vous une solution ? Cette mise a jour ne résout rien dans mon cas\n05/11/2020 à 23h58 :\nPour la première fois, sur l’application Apple Watch sur la page de mise à jour je suis bloqué sur « vérification » depuis 2h\n05/11/2020 à 23h20 :\nJ’avais les beta d’installer aussi c’est peut-être a cause de ça\n7 Skyfucker - iPhone premium ↩\n05/11/2020 à 22h15 :\n@DPX - iPhone\nProblème de configuration je pense\nPerso jamais eu de problèmes avec une série 4 et un MacBook Air de 2013\n6 Phoenix94 - iPhone premium ↩\n05/11/2020 à 22h05 :\nC’est même 382 mo 😳🙄\nmoi une se😂\n05/11/2020 à 21h21 :\n@Phoenix94 - iPhone premium\nJ’ai une 6 aussi mdr\n3 DPX - iPhone ↩\n05/11/2020 à 21h09 :\nJe n’ai jamais réussi à déverrouiller mon Mac avec mon Apple Watch, j’espère que cette mise à jour résoudra le problème\n2 Phoenix94 - iPhone premium ↩\n05/11/2020 à 21h07 :\n352mo sur une 6 😳\n05/11/2020 à 20h46 :\n50 Mo mdr\nVous êtes ici : Accueil > Apple Watch > Apple lance watchOS 7.1 en version finale


Avis sur le site NosBellesAnnées - Top10Rencontres\nUn site de rencontre pour seniors. Découvrez-le par vous-même !\nInscrivez-vous sur NosBellesAnnées\nVous êtes à la recherche de votre grand amour ?\nVous rêvez d’une rencontre avec votre âme sœur ?\nLe site NosBellesAnnées a été créé pour les personnes âgées de 50 ans et plus voulant commencer une relation amoureuse grâce à une plateforme de rencontre.\nCette plateforme est classée parmi les sites de rencontres sérieux pour les seniors.\nNosBellesAnnées et l’Edarling\nLa société Spark Networks a récemment créé le site NosBellesAnnées en 2017 pour permettre aux seniors de retrouver l’amour. Le site opère avec un système de matchmaking qui se centre sur une communauté active travaillant par affinité. Par rapport au site Edarling, la rencontre est uniquement destinée aux personnes âgées de 50 ans.\nIl s’agit d’une nouvelle technique qui a pour but de diminuer le nombre de seniors célibataires dû à un divorce, une séparation, la mort d’un conjoint ou un état de célibat prolongé. Ces personnes ne veulent plus rester seules et choisissent de s’inscrire sur un site dédié à la rencontre. La plateforme de NosBellesAnnées offre une rencontre facile par le biais des diverses fonctions du site.\nNosBellesAnnées, un site de référence\nLe site fonctionne avec un système de Matchmaking ayant pour objectif de retrouver la compatibilité des membres. Cette plateforme de rencontre compte à présent près de 170 000 personnes inscrites par mois pour enrichir la base de données des célibataires. Ces personnes se sont d’abord inscrites sur le site afin de procéder à un test de personnalité. Les spécialistes et les psychologues ont élaboré des questionnaires pour cerner la vraie personnalité d’une personne et le membre qui peut répondre aux critères demandés.\nÀ la fin du test, le site vous demandera de remplir un profil afin qu’il puisse calculer le taux d’affinité avec un ou plusieurs membres. Il faut souligner que chaque nouveau membre devra faire le remplissage de l’intégralité du profil avec les détails pour obtenir le véritable taux de réponse.\nNosBellesAnnées devient ainsi le premier site de référence à prendre en compte quand on veut faire une rencontre avec les seniors.\nLa plateforme envoie entre 5 et 10 nouveaux profils chaque jour en fonction du taux de compatibilité. Les profils proposés par le site partagent souvent les mêmes intérêts que la personne à laquelle ils sont destinés.\nLes avantages du site de rencontre pour seniors\nLes seniors sont parfois confrontés à de rudes épreuves dans la vie comme le divorce, une rupture ou un décès. Ces étapes conduisent les personnes âgées à faire des rencontres avec des célibataires de leur âge étant à la recherche de l’amour.\nLe site de rencontre NosBellesAnnées apporte de nombreux avantages pour les personnes célibataires qui atteignent la cinquantaine. Ces personnes sont parfois complexées par leurs âges et ont tendance à les réduire de quelques années. Par contre, les membres du site assument parfaitement leurs âges, caractères et expériences.\nUn site de rencontre dédié aux quinquas\nPar rapport aux autres sites conçus pour une rencontre, NosBellesAnnées se différencie par son expérience et son savoir-faire adapté aux seniors. Le site se présente sur une interface claire et simple à utiliser d’une manière à ce que les fonctionnalités ne viennent pas gêner les membres en quête d’une rencontre sérieuse.\nLe but de ce site est de se concentrer sur la recherche du grand amour. NosBellesAnnées s’adresse aux membres sérieux qui cherchent la compatibilité, l’amour, une relation à long terme et surtout ayant le même âge.\nNosBellesAnnées et l’efficacité de la mise en relation\nPour passer à la rencontre d’une personne, il faut suivre les étapes conseillées par le site de rencontre NosBellesAnnées. Vous pourrez commencer par étudier les profils proposés ou passer par la recherche d’une personne en particulier. À la fin de la phase de recherche, vous pouvez opter pour le contact en direct avec le membre de votre choix.\nPour ce faire, il suffit de manipuler la plateforme avec deux propositions : le premier sert à l’envoi d’un message sérieux et le second peut envoyer un sourire dans l’objectif de marquer l’intérêt porté à un membre.\nCette étape marque déjà le début d’une relation qui a le droit de continuer vers une discussion et une rencontre. Il faut souligner que les membres restent sérieux et savent ce qu’ils cherchent sur le site de rencontre. Les membres ont la capacité de parler ouvertement de leurs situations que ce soit du point de vue financier ou familial.\nCependant, chaque membre dispose d’une grande expérience concernant le domaine de l’amour.\nPar conséquent, la rencontre et le partage d’expérience s’avèrent être plus faciles. Les membres du site de NosBellesAnnées restent sérieux pour répondre aux divers messages. La courtoisie, l’intérêt et les échanges se ressentent directement par les messages reçus sur un délai de 24 heures au maximum.\nL’avis des membres du site NosBellesAnnées\nLa majorité des seniors inscrits sur NosBellesAnnées apprécient la démarche du site de rencontre pour la vérification des informations livrées pendant le test. En effet, les membres restent sereins étant donné que la rencontre se fait avec de véritables humains. Ainsi, les données personnelles sont sécurisées parce qu’il s’agit d’un site de confiance.\nAu sujet des discussions, les membres sont réactifs et savent ce qu’ils recherchent sur le site. Les seniors ont l’opportunité d’échanger des messages au quotidien avant de se lancer vers une rencontre réelle. Bien que NosBellesAnnées fonctionne de la même manière que les autres sites classiques, il reste efficace et pratique pour les seniors.\nUn site de rencontre pour seniors. Découvrez-le par vous-même !top10rencontresAvis sur le site NosBellesAnnées


Histoires d'universités » Blog Archive » Le CNU, un archaïsme universitaire ?\nFrançois Garçon, Le Dernier Verrou. En finir avec le Conseil national des universités, Editions The Media Faculty. Présentation sur le site officiel de l’auteur, « universitaire à Paris-Panthéon Sorbonne, historien ». Article critique d’Isabelle Rey-Lefebvre dans le Journal Le Monde. Livre inutilement polémique dans la conjoncture présente. Les sections nationales du CNU ne doivent surtout pas disparaître, mais il faut changer le mode de scrutin.\nPrésentation par l’auteur. « Inconnu du grand public, au cœur de l’enseignement supérieur français se trouve le Conseil national des universités. C’est lui qui décide quels sont les jeunes docteurs pouvant candidater à un poste de maître de conférences dans l’université française, c’est encore lui qui juge quels sont les maîtres de conférences aptes à devenir professeurs, et quels sont les enseignants-chercheurs méritant honneurs et récompenses (primes, changement de classe, congés sabbatiques, etc.) Ca n’est pas tout : en dépit du toussotement de certains, le CNU s’apprête maintenant à évaluer individuellement les enseignants-chercheurs. C’est dire les prérogatives de cette gigantesque institution de près de 1500 membres, élus sur des listes syndicales fermées pour les 2/3 d’entre eux. Osons dire que ces pairs ne sont ni les meilleurs, ni les mieux inspirés dans les disciplines qu’ils sont supposés défendre. Tout l’atteste : l’enseignement supérieur français ne cesse de perdre de son lustre. Ne cherchez pas : la faute en revient principalement au CNU. Preuves à l’appui ».\nCette présentation comporte deux erreurs factuelles importantes. Le CNU n’est jamais intervenu dans l’attribution des primes (primes d’enseignement et de recherche, primes d’excellence scientifique, primes pédagogiques et administratives). Il n’est plus en charge de l’évaluation individuelle quadriennale de tous les enseignants-chercheurs : Geneviève Fioraso a en effet entendu les protestations et a suspendu la mise en œuvre du décret d’avril 2009 qui concernait ce point.\nCritique faite par Isabelle Rey-Lefebvre : « on reste sur sa faim en ce qui concerne les témoignages à l’appui de la thèse de l’auteur, car son pamphlet ne rend compte d’aucun scandale, dérapage, injustice ou passe-droit, ne livre aucune anecdote ni témoignage vérifié. Le discours, uniquement à charge, en des termes forts, parfois agressifs, nuit à l’efficacité de la démonstration ».\nUn témoignage vérifié : l’affaire du plagiat attesté commis par le vice-président de la section sociologie et démographie du CNU.\nLe CNU, instance nationale organisé par champ disciplinaire, doit absolument continuer à décider des qualifications aux fonctions de maître de conférences et de professeur, doit conserver un quota de promotions de grade. Qualifications et promotions ne peuvent en effet être uniquement décidées au niveau local : copinages, clientélismes, népotismes existent encore trop à ce niveau.\nMais il faut changer le mode de scrutin, abolir le scrutin de liste à la proportionnelle contrôlé par les organisations syndicales et plus largement par les corporations et les lobbies. Il faut abolir la nomination d’un tiers des membres du CNU par le pouvoir en place. Je suis partisan pour ma part d’un scrutin uninominal à deux tours, i.e. de candidatures individuelles ayant au préalable fait l’objet d’un certain nombre de soutiens nominaux, répartis dans des universités de plusieurs. Les « meilleurs » de la discipline seraient-ils candidats dans ce contexte ? Je crois que « oui », mais il faut en débattre. Les enseignants-chercheurs sont des gens responsables qui acceptent de servir leur communauté universitaire.\nPartagez ce billet Tweet\tTags: Assises, Carrières, CNU, Enseignants, Evaluations, Fioraso, Plagiat\tArticle du on Lundi, septembre 10th, 2012 at 23:41\tdans la rubrique A. Débattre.\n« Fioraso et le projet du -3 au +3\nQuiz. 7 tableaux, 1 point commun »\n11 commentaires “Le CNU, un archaïsme universitaire ?”\nLe CNU, un archaïsme universitaire ? | Enseignement Supérieur et Recherche en France | Scoop.it dit:\nseptembre 11th, 2012 at 13:54 [...] blog.educpros.fr – Today, 1:53 PM Rescoop [...]\nseptembre 11th, 2012 at 16:25 En supprimant le CNU on abolit le dernier verrou qui peut contrôler l’excellence scientifique et limiter le copinage local. Un des effets de la réforme Pécresse est bien d’accorder des promotions aux apparatchiks de l’Université, via le local. Il vaut mieux, dans l’institution, être un universitaire médiocre mais apparatchik, qu’un enseignant chercheur de bon niveau… l’apparatchik avancera plus vite que le chercheur. La réforme Pécresse est bien une réforme de pouvoir. Le rôle des universitaires n’est pas de manager, mais de contrôler le management. Osera-t-on enfin la séparation des pouvoirs : la gestion , confiée à des gestionnaires responsables et révocables, sous le contrôle d’un Conseil d’administration d’universitaires, qui impulse et contrôle la politique de l’Université.\nMais bon, le système actuel du mélange des genres et des carrières administratives en arrange plus d’un…\nseptembre 12th, 2012 at 8:41 A Renaud\nQuand j’étais étudiant à l’université (dans une grande ville dans l’Est de la France) il y a 15-20 ans, plus de 90% des enseignants de la faculté dans laquelle j’étais étaient tous des locaux… Il me semble que la CNU n’a jamais été un frein au localisme…\nJe suis d’accord avec vous en ce qui concerne le management…\nseptembre 12th, 2012 at 9:14 Ce que vous dîtes tous les deux n’est pas incompatible :\n- Le CNU n’est pas un frein au localisme pour les bons chercheurs, car ceux-ci passent le filtre du CNU et peuvent être ensuite recrutés localement ;\n- En revanche, le CNU empêche effectivement que des non chercheurs (enseignants-chercheurs non publiants) ne puissent accéder à la fonction de professeur par exemple, alors que le copinage local le leur aurait permis. C’est aussi, quoi qu’on en pense par ailleurs, le rôle joué par l’agrégation du supérieur dans les sections 1 à 6 qui empêche les « apparatchiks » de passer profs (ou en tout cas limite le phénomène).\nseptembre 12th, 2012 at 19:27 Le fonctionnement du CNU devrait d’abord être observé par un chercheur. On ne peut pas parler « du CNU » comme d’une entité homogène : les sections ont des pratiques totalement différentes, qu’il s’agisse des promotions ou des qualifications. Une étude objective de certains points devrait être possible, j’en cite quelques-uns:\n–taux de sélection pour les qualifications, par rapport aux candidats et aux postes à pourvoir, au niveau maître de conférence et professeur.\n–taux d’auto-promotion (certaines sections s’interdisent explicitement l’auto-promotion; d’autres, comme la section 19, la pratiquent fortement)\n–mode de promotion, et importance de l’ancienneté (qui peut se vérifier par exemple en prenant l’âge moyen et les âges extrêmes des promus.\nUne simple étude des faits donnerait à mon avis des résultats surprenants. Du travail pour un sociologue? Mais qui l’oserait?\nseptembre 13th, 2012 at 11:53 L’université concilie démocratie et cooptation: c’est sa particularité qui garantit son indépendance. Mais, un minimum d’intervention extérieur de l’autorité de tutelle est nécessaire pour la préserver de certains dysfonctionnements inévitables.\nLe CNU est donc indispensable avec une composition qui mélange des élus et des nommés.\nLa difficulté est de bien faire fonctionner tout cela et d’y trouver des équilibres.\nLe contrôle syndical sur les listes mérite quelques ajustements. Il est devenu quasi-total puisque les nominations résultent de la consultation par le ministère des têtes de liste. Ce qui revient à un choix par les mêmes et des élus et des nommés.\nUne étanchéité totale entre ces 2 voies permettrait de garantir un bon équilibre.\nseptembre 13th, 2012 at 21:52 Le CNU était la seule limite au pouvoir des hyperprésidents d’Université voulus par le précédent locataire de l’Elysée et heureusement qu’il existe…\nCe n’est pas la panacée, on est d’accord, la formule est perfectible. Il y a parfois des abus, quand les membres de telle ou telle section choisissent de pratiquer l’auto-promotion en se votant des passages à la première classe ou à la classe exceptionnelle, mais en général c’est équilibré et si abus il y a les collègues se chargent de présenter l’addition en votant pour d’autres aux élections suivantes .\nComme l’ont dit d’autres ici avant moi, il faut un équilibre entre local et national de façon à ce qu’il existe deux circuits de promotion pour deux types de profils différents. Un collègue qui habite en IDF tout en enseignant en Lorraine doit-il se voir condamné à n’avoir aucun sabbatique au motif qu’il n’habite pas sur place et du coup ne s’implique pas assez au goût d’autres qui sont des produits locaux pur sucre ? Heureusement qu’il y a le CNU, oui… Je ne suis pas contre le localisme, à condition qu’il soit tempéré par un autre circuit, national cette fois.\nseptembre 14th, 2012 at 15:13 Dans une logique de rapprochement du CNRS et des universités, on pourrait fusionner le CNU avec le comité national du CNRS. Ces deux structures sont largement redondantes. Cela permettrait de favoriser le fluidité entre la recherche et l’enseignement supérieur.\nseptembre 14th, 2012 at 16:00 Dans certaines sections, en particulier dans les sciences humaines et dans les sections à caractère confidentiel type section 10, littérature comparée, le CNU est une instance tout aussi pourrie que n’importe quel localisme sinon pire.\nseptembre 14th, 2012 at 16:13 Comme si la seule menace contre une reconnaissance honnête du mérite pédagogique et scientifique des enseignants-chercheurs était le localisme ! Comme si les effets de chapelle, les coteries syndicales, les renvois d’ascenseur entre copains ne fonctionnaient pas aussi au niveau national ! Ne sait-on pas que certaines sections du CNU organisent et reproduisent l’hégémonie d’une obédience sur leur discipline pour y verrouiller durablement toute forme de pluralisme ? Pourquoi les si nombreux collègues qui déplorent cette situation dans les conversations privées ne se manifestent-ils pas pour dégonfler le mythe d’un CNU au-dessus de tout soupçon, dernier sanctuaire de la vertu académique ?\nseptembre 14th, 2012 at 18:50 De ma petite expérience au CNU, en tout cas, dans les filières juridiques, je pense que l’institution est bonne. Tout comme, il y a deux chambres pour légiférer, on ne peut laisser les promotions et les carrières aux seules instances locales. Le passage au national est un filtre, avec ses faiblesses certes mais aussi avec ses atouts : il demeure une deuxième instance, la deuxième lecture, éloignée des considérations locales. Il importe peut-être de supprimer certaines sectes-sions ou de fusionner certaines sections.\nSi les syndicats composent les listes, avec souvent bien des difficultés pour trouver des amateurs de réunions, le fonctionnement du CNU est assez démocratique. Les universitaires sont assez individualistes de tempérament. Il n’y a pas de vote par groupe syndical. En tout cas chez les juristes, il n’y pas de culture grégaire. Le mérite d’un dossier individuel ne dépend pas de l’étiquette syndicale et du soutien syndical. Chacun se détermine librement, en conscience, sur les dossiers personnels. Et sur les autres sujets, connaissant le caractère des universitaires, il y a des majorité d’idées… composites.\nQuant aux membres nommés, pourquoi ne pas définir des catégories : chercheurs du CNRS, universitaires venant de matières différentes mais proches, etc… cela encadrerait le pouvoir du ministre, et permettrait une diversité d’approche. Par exemples, dans les sections juridiques, certaines de nos collègues pourraient être nommés dans d’autres sections que la leur. Ce panachage est possible en histoire, en sciences, etc…\nEn tout cas, la leçon est que toute institution qui a du pouvoir doit être organisée pour éviter l’excès de pouvoir, deux chambres législatives, un CA universitaire, et un Conseil scientifique fort et non pas soumis, un processus local avec intervention du national pour les promotions… Et en cas de problème grave (suspicion, népotisme, conflit d’intérêt), pourquoi ne pas imaginer un arbitrage par un conseil des sages du CNU, émanation des sections du CNU, un peu à l’image de l’assemblée plénière ou des chambres réunies de la cour de cassation.\nVoilà le modèle libéral, c’est-à-dire qui doit préserver les libertés universitaires bien menacées aujourd’hui par le soviétisme managérial ou le management bureaucratico-soviétique, cher aux technocrates et à leurs collaborateurs apparatchiks universitaires, qui ré-organisent aujourd’hui notre vieille institution : autoritarisme gestionnaire, abandon des libertés universitaires, pensées et modèles uniques, carriérisme administratif, formation d’Universités monstrueuses par la taille, expression d’un syndrome chinois, universités-usines à gaz (à diplômes) et monstres bureaucratiques.\nArchives\tChoisir un mois décembre 2013 novembre 2013 octobre 2013 septembre 2013 août 2013 juillet 2013 juin 2013 mai 2013 avril 2013 mars 2013 février 2013 janvier 2013 décembre 2012 novembre 2012 octobre 2012 septembre 2012 août 2012 juillet 2012 juin 2012 mai 2012 avril 2012 mars 2012 février 2012 janvier 2012 décembre 2011 novembre 2011 octobre 2011 septembre 2011 août 2011 juillet 2011 juin 2011 mai 2011 avril 2011 mars 2011 février 2011 janvier 2011 décembre 2010 novembre 2010 octobre 2010 septembre 2010 août 2010 juillet 2010 juin 2010 mai 2010 avril 2010 mars 2010 février 2010 janvier 2010 décembre 2009 novembre 2009 octobre 2009 septembre 2009 août 2009 juillet 2009 juin 2009 mai 2009 avril 2009 mars 2009 février 2009 janvier 2009 Commentaires récentsBar dans Université : le marché m’a tuerAnthony G. dans Le combat des agrégés de CPGEBERNARD dans Le combat des agrégés de CPGEAnthony G. dans Le combat des agrégés de CPGEBéa dans Le combat des agrégés de CPGEBéa dans Le SGEN-CFDT, syndicat fiorasienQuentin dans Vers 50% de bacs pros en BTS ?BERNARD dans CPGE : colère des profs humiliésfrançois LOCHER dans Le SGEN-CFDT, syndicat fiorasienolivier dans Université : le marché m’a tuer EducprosJean-Yves Mérindol élu à la tête de l'université Sorbonne Paris CitéL'EM Normandie, l'ESC Dijon et Grenoble EM mutualisent leurs spécialisationsLes classes prépas, ascenseur social ou machine de reproduction des élites ?Indiscret. 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Envoyer un colis via un Distributeur de Colis | bpost\nComment envoyer un colis via un Distributeur de Colis ?\nVous pouvez envoyer votre colis en le déposant dans l'un de nos Distributeurs de Colis. Vous les trouverez partout en Belgique : à proximité des supermarchés, des gares, des immeubles de bureaux...\nEnvoi d'un colis via un Distributeur de Colis avec écran\nApportez votre colis, muni d'une étiquette d'envoi ou de retour, dans un Distributeur de Colis près de chez vous.\nScannez le code sur votre étiquette d'envoi ou saisissez le code-barres manuellement.\nDéposez le colis dans le casier qui s'ouvre automatiquement. Si le casier est trop petit, appuyez sur 'Signaler un problème' sur l'écran et fermez le casier. Un casier plus grand s'ouvrira.\nFermez la porte et confirmez sur l'écran.\nEnvoi d'un colis via un Distributeur de Colis sans écran\nOuvrez l'app My bpost et assurez-vous que les services Bluetooth et de localisation sont activés sur votre smartphone.\nCliquez sur 'Envoi' en bas de l'app, puis sur 'Ajouter un envoi'.\nSuivez les étapes pour sélectionner le Distributeur de Colis et un casier approprié.\nDéposez votre colis dans le casier et fermez la porte.\nLe facteur vide les casiers chaque jour ouvrable. Vous recevrez alors un e-mail de confirmation (n'oubliez pas de vérifier votre courrier indésirable). Ensuite, suivez facilement votre colis via Track & Trace.\nTrouvez un Distributeur de Colis\nOù puis-je déposer mon colis ?\nVous pouvez déposer votre colis à différents endroits :\ndans un Bureau de Poste - dans certains Bureaux, vous trouverez des Boîtes à Colis spéciales ;\ndans un Point Colis ;\ndans un Distributeur de Colis ;\nvous pouvez le faire enlever à domicile moyennant des frais ;\ndans un centre MassPost (pour plus de 20 colis par jour).\nSi je veux déposer un colis, où puis-je trouver les Points de Dépôt de bpost et leurs heures d'ouverture ?\nVous trouverez les différents lieux pour déposer votre colis et leurs horaires d'ouverture :\nsur le site web de bpost ;\ndans l'outil d'envoi en ligne\nCertains jours, les Points de Dépôt de bpost sont ouverts plus longtemps.\nEst-ce que je trouverai tout ce qu'il faut pour envoyer mon colis dans un Bureau de Poste ou Point Poste ?\nDans un Bureau de Poste, Point Poste ou Point Colis et sur notre boutique en ligne, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour envoyer votre colis :\nmatériel pour protéger le contenu de votre colis ;\nAussi pratique : vous trouverez des boîtes pré-affranchies dans notre eShop.


La VDM People : "Mes femmes se liguent contre moi !"\n12 juillet 2012 à 00h01\nAujourd’hui, alors que ma femme m’a pris par surprise en demandant le divorce, je comprends mieux comment elle a procédé. Elle avait un téléphone secret et depuis plusieurs semaines elle discutait avec mon ex-femme. Cette dernière n’a pas manqué de la motiver et de lui indiquer toutes les démarches à effectuer… Je suis Tom Cruise. VDM\n>>Aujourd'hui, mon copain me laisse un message vocal pour me dire que ses vacances se passent à merveille."Mat, Raphaël et Alex sont vraiment cool !" D'après Facebook, c'est plutôt Mathilde, Raphaëlle et Alexandra. VDM\n>>Aujourd'hui, en voyant un groupe d'enfants dans un magasin de souvenirs, je décide de les aider en leur disant ce qui plairait à maman ou à papa. Là, un des accompagnateurs me dit : "Euh, mademoiselle, c'est une colonie pour les orphelins." VDM\n>>Aujourd'hui, ma mère a acheté un de ces produits de nettoyage miracles qu'on voit dans les pubs. Elle a donc décidé de ne plus laver la salle de bain jusqu'à ce qu'elle devienne aussi sale que dans la pub pour voir si ce produit est vraiment efficace. VDM\nAujourd'hui, j'arrive devant une porte de chambre. Réflexe, je toque avant de la franchir. C'est en entendant le rire de mon patient derrière moi...


Accueil / Formations en courtage / Techniques en comptabilité\nTechniques en comptabilité (LCA.D3)\nObjectifs et description du programme Techniques en comptabilité\nLa formation Techniques en comptabilité (LCA.D3), vise à amener l’étudiant à développer les aptitudes et acquérir les connaissances en Comptabilité et en Gestion d’entreprise nécessaires pour exercer différentes fonctions de travail reliées à la comptabilité et à l’administration dans des entreprises de toute taille.\nMontréal et virtuel, de jour: 26 septembre 2022\nSt-Hubert et virtuel, de soir et samedi: 31 mai 2022\nLes étudiants sont admissibles au programme d’aide financière. Contactez-nous pour connaître le montant d’aide financière auquel vous avez droit! De plus, pour la majorité des étudiants, l’aide octroyée permet de couvrir la totalité des frais de scolarité, en plus de couvrir une partie de vos frais de subsistances.\nLa formation est reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur (MES). La formation mène à une Attestation d’études collégiales (AEC).\nPosséder une formation jugée suffisante par l’Académie et satisfaire au règlement sur le régime des études collégiales du MES.