La Dispute | théâtre Garonne\n"— Vous êtes-vous entraînés devant une glace pour nous le dire ?\n— Avez-vous pris des cours de théâtre avant de nous le dire ?\n— Aviez-vous peur de pleurer au moment de l’annonce ?\n— Avez-vous hésité sur le lieu de l’annonce ?"\nLa Dispute, extrait\nMohamed El Khatib travaille toujours à partir d’éléments réels qu’il expose subtilement sur scène. Lorsque le Théâtre de la Ville lui passe commande pour une pièce jeune public, il s’en va, de fait, à la rencontre d’enfants âgés de huit ans au sein de plusieurs écoles primaires, en France et à l’étranger. Ces moments passés avec eux ont été librement menés, sans sujet préexistant, si ce n’est une question : qu’est-ce qui les occupe et les préoccupe dans leur vie quotidienne ? Après une centaine d’échanges, Mohamed El Khatib s’aperçoit que la majorité des enfants ont des parents séparés et constate que la séparation occupe une place centrale dans le quotidien de ces enfants : la garde partagée, les vacances alternées, un nouveau foyer, une famille reconstituée... Tous ces changements auxquels ils doivent s’adapter bouleversent leur vie d’enfant. Ils sont les premiers concernés, et pourtant, parfois les premiers oubliés dans ce remue-ménage où deux adultes se quittent. Dans La Dispute, huit enfants (re)prennent la parole et s’adressent aux parents à travers cent questions répertoriées durant ce processus d’investigation et d’écriture. Une pièce tout public écrite d’après et avec la jeunesse, de quoi remettre les pendules à l’heure !\nven 31 jan / 20:00sam 1 fév / 20:00\nTarifs de 10 à 25€; moins de 16 ans 10€\nExtrait de La Dispute\n— Comment avez-vous décidé de nous l’annoncer ?\n— Comment pensiez-vous que nous allions réagir ?\n— Aviez-vous peur de nos réactions ?\n— Aviez-vous peur de nous faire du mal ?\n— Avez-vous reporté le moment de l’annonce ?\n— Avez-vous pris des cours de théâtre avant de nous le dire ?\n— Avez-vous hésité sur le lieu de l’annonce ?\n— Vous êtes-vous mis d’accord pour savoir lequel de vous deux\nallait nous le dire ?\n— Vous êtes-vous disputés, une fois de plus, pour savoir qui allait\nnous l’annoncer ?\n— Ce jour-là, avez-vous fait semblant de faire notre plat préféré ?\nNote de Mohamed El Khatib à propos de la création de La Dispute\nJ’ai été invité par le Théâtre de la Ville à Paris à écrire une pièce pour la jeunesse. Alors que l’enjeu me paraît central – s’adresser à la jeunesse –, j’ai constaté que je n’avais pas la moindre aptitude à « écrire pour la jeunesse ». Et c’est sans doute mieux ainsi pour la jeunesse en question… Je me suis donc résolu à écrire non pas « pour la jeunesse », mais à partir de la jeunesse ou avec elle. J’ai dès lors passé des mois dans des écoles primaires auprès d’enfants âgés de 8 ans. Je n’avais pas de « sujet » comme on dit, pas même un « thème », je suis simplement allé librement à la rencontre de ces enfants de différents milieux sociaux pour savoir ce qui les occupe et préoccupe dans leur vie quotidienne. Le processus d’écriture avec les enfants a façonné notre projet de telle façon qu’il ne s’agit plus d’un projet pour la jeunesse, mais d’une pièce adressée au monde entier. En somme, nous traiterons par le prisme de l’enfance avec un regard inédit un sujet de société, pour une pièce « tout public ».\nSuite à une première série d’une trentaine d’entretiens menés avec des enfants choisis au hasard, j’ai incidemment observé que la très grande majorité des enfants avait des parents séparés. Les rencontres suivantes ont confirmé la tendance : un enfant sur deux vit chez l’un de ses parents, ou en alternance. La séparation et ses conséquences dans la vie quotidienne des enfants occupent une place centrale. La littérature psychologique, judiciaire, sociologique dresse de manière exhaustive un tableau clinique alarmant de la situation. Mais nous avons voulu aborder la question du point de vue des enfants. Explorer avec eux – les premiers témoins privilégiés de ces ruptures de vie – leur perception de cet événement à la fois intime et universel. Qu’ont-ils à dire de la séparation ? Comment la leur a-t-on annoncée ? Le savaient-ils ? Le pressentaient-ils ? Comment ont-ils réagi ? Ont-ils pris parti ? Comment le vivent-ils au quotidien ? Quelle perception ont-ils de cet événement fondateur de leur courte vie ?\nNous avons rencontré une centaine d’enfants en France et à l’étranger, et chaque fois nous concluions notre entretien par l’interrogation suivante : « Aujourd’hui, quelle question aimerais-tu poser à tes parents ? » C’est donc cent questions à l’adresse des adultes que nous avons recueillies et que nous partagerons sur scène. C’est un processus au long cours qui nous a permis de créer les conditions d’une parole authentique dégagée des principes et normes inculqués par les adultes. La Dispute n’est ni un documentaire, ni une pièce de fiction à proprement parler, mais plutôt une fiction sur le réel. Une façon de reconstruire la séparation telle que les enfants l’ont vécue dans leur propre chair.\nEn écoute, Tous en scène, Aurélie Charon invite Mohamed El Khatib :\n«LA DISPUTE» : MOHAMED EL KHATIB ET LES MOMES DE LA DISCORDE\nLorsqu’on s’installe dans la salle, l’oeil est attiré par Swann, projetée sur le mur de Lego, qui se coiffe, se décoiffe, s’approche de la caméra, fait des grimaces, puis demande si on l’entend. Non, elle n’est pas là ce soir, elle s’excuse car «normalement», elle joue dans le spectacle. Mais comme ses parents n’ont pas réussi à se mettre d’accord, elle est sur le plateau un week-end sur deux. «Et voilà, pas de chance pour vous, c’est la mauvaise semaine», sourit-elle en nous souhaitant une bonne représentation. Qui commence par l’air des trompettes d’Avignon, joué à la flûte à bec, et comme il se doit, il y a forcément un enfant qui joue faux. Exprès faux ? Vraiment faux ? Ou manière de nous signaler que la perfection n’est pas l’objectif ?\nLibération, Anne Diatkine , 14 novembre 2019\n"Sans qu’elle ne soit jamais formulée, la grande diversité des enfants présents sur scène et de ceux qui apparaissent en vidéo fait beaucoup à la force de l’ensemble. Issus de milieux sociaux et géographiques différents, ils font paradoxalement de La Dispute un lieu de rassemblement. Un moment de dialogue, de partage, où la différence des expressions est sans doute l’une des plus grandes sources de l’évidente joie des jeunes à être ensemble, sur ce plateau."\n"Le talent de Mohamed El Khatib est présent à chaque instant, transcendant avec humour l’ingénuité et parfois la souffrance de chacun. Il a su faire de ces enfants, non pas les juges des adultes mais des jeunes personnes en pleine puissance d’être et de pensée qui considèrent leurs parents comme des animaux étranges dont il faut parfois se méfier et dont on ne peut pas (encore) se passer."\nMarie-Agnès Sevestre - Théâtre du Blog, 24 novembre 2019\nconception et réalisation Mohamed El Khatib\ndispositif scénographique et collaboration artistique Fred Hocké\nphotographie Yohanne Lamoulère\nproduction déléguée Le Gymnase I CDCN Roubaix – Hauts-de-France\nen coproduction avec le Festival d’Automne à Paris et le Théâtre de la Ville - Paris, le Tandem Douai-Arras Scène nationale, le TnB - Théâtre national de Bretagne, Espace Malraux - Scène nationale de Chambéry et de la Savoie, la Scène nationale de Beauvais, le Théâtre Paul Éluard, scène conventionnée de Choisy-le-Roi et La Coursive - Scène nationale de La Rochelle. Avec le soutien du Théâtre Liberté – Toulon, de la Scène nationale d’Aubusson, du Théâtre Garonne Toulouse - Scène européenne et du Bois de l’Aune - Aix-en-Provence, Zirlib est conventionnée par le ministère de la Culture et de la Communication - Drac Centre- Val de Loire, par la Région Centre-Val de Loire et soutenue par la Ville d’Orléans.\nMohamed El Khatib est artiste associé au Théâtre de la Ville à Paris, au Théâtre national de Bretagne à Rennes et à la Scène nationale de Chambéry


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de Stéphane BrizéGENRE : DrameFrance · 2018 · 1h52 · VF\nNote d’intention du réalisateur : « Le cas de Perrin Industrie décrit dans le film, c’est Goodyear, Continental, Allia, Ecopla, Whirlpool, Seb, Seita, etc. Dans tous ces cas, les analyses des experts ont démontré l’absence de difficultés économiques ou l’absence de menace sur la compétitivité. [...] En guerre est un film politique, dans le sens étymologique du terme : il observe la vie de la cité. Mais je ne me fais le porte-pa- role d’aucun parti ni d’aucun syndicat, je fais simplement le constat d’un système objectivement cohérent d’un point de vue boursier, mais tout aussi objectivement incohérent d’un point de vue humain. Et ce sont ces deux points de vue que le film oppose. Si je m’y suis intéressé, c’est que je ne suis pas certain que beaucoup de monde saisisse exactement ce qu’il y a derrière toutes ces fermetures d’usines dont on entend parler tous les jours dans les médias. Je ne parle pas d’entreprises qui ferment parce qu’elles perdent de l’argent, je parle d’entreprises qui ferment et qui sont pourtant rentables. [...] La fiction me donne la possibilité d’être là où il serait souvent impossible d’être avec le documentaire. Je pense à des réunions auxquelles il est quasiment impossible d’accéder, notamment celles avec le conseiller social du Président de la République. Donc, après avoir recueilli une énorme documentation, je traite la matière qui m’intéresse, je creuse ce qui me semble important, j’élague ce qui me le semble moins pour mon récit, je structure et je construis de manière à mettre précisément en lumière ce sur quoi je veux insister. Il s’agit alors pour la fiction – dans ce type de récit – de passer une sorte d’accord avec le réel pour ne pas le travestir. Et cet accord, il faut le respecter de la première à la dernière minute, sans aucune concession. » ⎥ Stéphane Brizé


Qu'est-ce qu'un onions? | Tradukka\nonions: signification et définitions\nQu'est-ce qu'un onions?\nQu'est-ce qu'un abashed? Que signifie abstracts? Que signifie abacus? Que signifie abjuration? Que signifie absolutes? accentuates définitions Que signifie abuts? Qu'est-ce qu'un abnormalities? Que signifie abatements? Qu'est-ce qu'un accelerate? ablative définitions abducts définitions Que signifie accentual? zooming définitions abet définitions Qu'est-ce qu'un absolute? Que signifie abstractions? Qu'est-ce qu'un ablate? Qu'est-ce qu'un abstemious? Que signifie abjured? accelerated définitions Qu'est-ce qu'un acceleration? Que signifie abductors? Qu'est-ce qu'un accentuate? abridged définitions\nstipulation définitions Qu'est-ce qu'un peroxides? Que signifie corpulent? Qu'est-ce qu'un etched? contingencies définitions Que signifie modess? Que signifie abashed? Que signifie flight? Qu'est-ce qu'un bolero? Qu'est-ce qu'un infixes? Qu'est-ce qu'un west? accentual définitions Que signifie complaince? Qu'est-ce qu'un remarked? Que signifie sandalwood? dribbled définitions Qu'est-ce qu'un indicts? Qu'est-ce qu'un intervene? Qu'est-ce qu'un observes? umbellales définitions Qu'est-ce qu'un edited? Que signifie neural? Qu'est-ce qu'un nimbleness? Que signifie freshness? Que signifie continues?\nQue signifie abasing? Qu'est-ce qu'un abandonment? Que signifie abandons? Qu'est-ce qu'un abbreviated? Que signifie abalone? Qu'est-ce qu'un abducted? Qu'est-ce qu'un aardvarks? Que signifie abdomen? abdication définitions Qu'est-ce qu'un abacaxi? Que signifie abatement? Que signifie abandoning? Que signifie abducing? aardvark définitions Que signifie abandoned? Que signifie abdominal? abashed définitions Que signifie abdicating? Qu'est-ce qu'un abduction? Qu'est-ce qu'un abandon? abasement définitions abatements définitions Qu'est-ce qu'un abducting? Qu'est-ce qu'un abdicate? Qu'est-ce qu'un abbreviation?


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Les illustrations sont réalisées à l’aide de formes géométriques : des ronds bleus pour les garçons, des ronds roses pour les filles et un rond violet pour ’celui qui raconte l’histoire’. Bibliographie : liste de livres lus et approuvés ! En effet, les dessins à base de ronds multicolores et de fonds unis sont une base de communication que les plus petits adoreront. Ce livre raconte les aventures ’ordinaires’ d’élèves d’une école maternelle et de leur maîtresse. Avis posté le 30 sept. 2010 super chouette! Vertalingen in context van "dans la cour de l'école" in Frans-Nederlands van Reverso Context: Pendant que j'étais dans la cour de l'école. Dans la cours de l’école est disponible sur Amazon.fr (10,50€), fnac.com et chez votre libraire. 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Elle le connaît quasi par coeur et me dit "attend attend c'est moi". . Elointhematrix Recommended for you. Check out Dans la cour de l'école by L'Entreprise on Amazon Music. L'enseignant fait remarquer que le petit enfant qui raconte n'est pas de la même couleur que les autres, les élèves doivent le montrer. Englische Übersetzung von Avant-hier, le garçon a volé un porte-monnaie dans la cour de l'école. Pendant 4 jours, vous pourrez découvrir l'école, suivre des cours et aborder l'ensemble des disciplines techniques et théoriques enseignées à l'école : dessin, infographie, enduits décoratifs, peinture décorative, concept, etc... Ce stage vous permettra de rencontrer des enseignants et des élèves, et de valider votre projet d'orientation. EVA-Web 4.2, Dernière mise à jour quel mot/fait l’a blessé ? En début d’année scolaire, nous avions travaillé à partir de l’album ’Dans la cour de l’école’ de Christophe Loupy. Find many great new & used options and get the best deals for Traité Expérimental de Magnétisme, Avec Portrait de l'Auteur et Figures Dans le Texte : Cours Professé À l'École Pratique de Magnétisme et de Massage; Volume 1 by Hector Durville (2018, Trade Paperback) at the best online prices at eBay! Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. 2010-2021 © Ecole Maternelle Sonia Delaunay - Ca me prepare pour la vie à la fac et le monde de travail. Vous retrouverez ci-dessous le résultat de ce travail (voir pièce jointe). Οδηγός προφοράς: Μάθετε πώς να προφέρετε Avant-hier, le garçon a volé un porte-monnaie dans la cour de l'école στα Γαλλικά με ιθαγενή προφορά. Sur le pont d'Avignon, On y danse, on y danse, Sur le pont d'Avignon, On y danse tous en rond. Join Napster and play your favorite music offline. À l'école primaire, on apprend à lire et à écrire, à dessiner (= cours de 'Kunst'), à bricoler avec du bois, du tissu, à crocheter ou à coudre (= cours de 'WTG', l'abréviation de Werken und Textilgestaltung). Seules les activités facultatives peuvent donner lieu à une contribution financière des familles. Par laclassedeludivine dans étude d'albums le 30 Juillet 2018 à 20:32. En Allemagne, tous les enfants âgés de six ou sept ans doivent aller à l'école. Listen to Dans la cour de l'école by Georges Chelon. Son objectif est alors en grande partie de recruter des nageurs, et les meilleurs éléments repérés à l'école se voient offrir la gratuité de l'accès à la piscine l'année suivante, dans le cadre des horaires du club. Propositions et conseils pratiques qui aideront les jeunes et les adultes à vivre ensemble dans la cour de récréation. la maison ma maison est très grande, nous disposons de 10 chambres à coucher, une salle de jeux, une salle de cinéma, une piscine et un cort de tennis english english version my house is very big, we have 10 bedrooms, a games room, a cinema, a swimmimg pool and tennis corts. 189 likes. Il propose que la prochaine fois, ils fassent un pois de la couleur qu'ils auront fabriquée et explique qu'ils vont apprendre à fabriquer des couleurs. – Mais parfois, les GRANDS viennent nous embêter alors la maitresse nous sépare. Vous-aussi, vivez une parentalité positive ! Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Depuis l’introduction de la mixité, les effectifs féminins ont baissé considérablement jusqu’à compter aujourd’hui 37% de filles seulement à l’école. Le système de notation allemand a six points : "1" est la meilleure note et "6" est la plus faible. La ville est pionnière dans l'enseignement de la natation et Paul Beulque accueille les élèves des écoles municipales pour qui la natation est obligatoire dès 1911. L’auteur a trouvé une astuce pour attirer l’attention sur un rond en particulier : le faire apparaitre en violet. préparer les enfants à la rentrée en jouant à décrire les différentes situations. Oui, ajoutez-moi à votre liste de diffusion. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. 12 déc. les premières pages :"Dans la cour de l'école qu'est ce qu'on rigole! Rejoignez le mouvement ! Voici pourquoi. Et pourtant, c’est une oeuvre qui frôle le génie. Ce livre raconte les aventures ’ordinaires’ d’élèves d’une école maternelle et de leur maîtresse. LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI-VENDREDI : La lecture de l'album « Dans la cour de l'école » est l'occasion de jouer les situations avec des petites figurines play-mobil afin de faciliter la compréhension de la symbolisation abstraite des positions spatiales, les premiers jours, l'enseignant choisit une ou deux pages à reproduire, puis au fil de la semaine, les élèves sont sollicités. prendre conscience de soi au cours du temps ainsi que du chemin parcouru (les ronds grossissent à mesure que l’enfant grandit). Les champs obligatoires sont indiqués avec *. apprendre à lire : dès la grande section, il sera possible de mettre en évidence des mots et de les associer à des situations (et des émotions). C'est le cas en particulier pour les séances de natation et les déplacements nécessités par l'éducation physique et sportive. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Dans la cour de l’école : un livre étonnant et utile pour la rentrée. D’ici peu, nous vous présenterons la suite de ce projet : cette fois-ci, nous avons essayé de coder nous-mêmes l’histoire de Boucle d’or et les Trois ours en nous servant uniquement de formes géométriques. L’objectif était de se mettre en scène pour représenter chacune des étapes de l’histoire. Voir le Fichier : programmation.docx Ainsi je vois de nombreux avantages à la lecture de “Dans la cour d’école” dans le cadre d’une utilisation à l’école comme à la maison : On peut imaginer de nombreuses déclinaisons : Voilà, j’espère vous avoir transmis mon engouement pour ce livre que j’utilise toujours avec mon fils (8 ans). 5 oct. 2016 - Explorez le tableau « ECOLE dans la cour de l ecole » de Ah! Cet article porte sur l’évolution de la mixité dans une école d’ingénieurs, l’École Polytechnique Féminine. Dans la cour de l'école, Christophe Loupy - Duration: 1:31. You can open the unit and get the book by on-line Today, the advanced technology always provides the incredible options that come with how this dans la cour de l'ecole ebook PDF Full Ebook . La cour d'école. L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail ! Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Ensuite, les ronds sont disposés selon les différents scénarios que vivent et vivront les enfants : – Parfois, nous faisons une grande ronde tous ensemble. Dans la cour il y'a/t' un' flaqu', 5 A A A.D.C.M. un journal de gratitude réalisé uniquement avec ce type de schéma. L’école est mixte. un moyen de communiquer sur les expériences vécues par l’enfant et ce qu’il ressent (utile en cas de réticence à aller à l’école à cause d’une mauvaise expérience). ?, auquel 194 utilisateurs de Pinterest sont abonnés. Tout d’abord, ce livre de Christophe Loupy est accessible dès la première rentrée scolaire des enfants. lieu dans les locaux scolaires ou en dehors au cours d'une sortie. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. remplacer le dessin par des billes de couleur pour favoriser la manipulation et la motricité. Tout le génie réside justement dans la simplicité et l’abstraction. En début d’année scolaire, nous avions travaillé à partir de l’album ’Dans la cour de l’école’ de Christophe Loupy. 2013 - 1, 2, 3, dans ma classe à moi... il y a des projets, des idées, des outils, fruits de mon travail en maternelle, de la Toute Petite Section à la Grande Section. raconter des histoires grâce aux formes géométriques, couleurs et emplacements dans l’espace. ma file de 2 ans et demi et moi sommes fan de cette histoire. – Parfois nous jouons à la maitresse et nous nous rangeons deux par deux. développer l’imagination sur la base des formes géométriques neutres. Watch Queue Queue Dans la Cour de l'école de Loupy - TPS PS MS GS janvier 02, 2017 C'est un album souvent exploité en mater, et pour cause, sinon les couleurs des enfants très genrées, les illustrations sont géniales et les idées incroyables à exploiter avec les loulous de TPS à GS, c'est en tout cas les niveaux avec lesquels j'ai travaillé cet album. Ausspracheführer: Lernen Sie Avant-hier, le garçon a volé un porte-monnaie dans la cour de l'école auf Französisch muttersprachlich auszusprechen. – Parfois je suis tout seul, et personne ne veut jouer avec moi. Nous avons d’abord essayé de bien comprendre l’histoire et les illustrations, puis nous avons réalisé des photographies dans la cour. Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Impossible de partager les articles de votre blog par e-mail. et utilise le squelette Les beaux messieurs font comme ça, Et puis encore comme ça.\nSeabel Alhambra Beach Golf & Spa Chambre, Histoire Caroline Du Sud, Ouverture Chasse Jura 2020, Pris Dans Les Dents 6 Lettres, Music Techno Dance, Les Nouvelles Aventures D'aladin 2 Film Complet En Francais,


pr celle qui sont en arret comment le prend votre patron - Futures mamans - FORUM Grossesse & bébé\npr celle qui sont en arret comment le prend votre patron\nPosté le 11/07/2007 à 08:24:51\nslt je viens de reprendre le taff ya 15 jours apres un cp de 1ans et je suis a nvx enceinte, je suis a 2 mois de grossesse, je leur ai annoncé lundi il on tiré une de ses tronche je vs raconte pas, et ce matin j'appelle mes responsable j'en ai pls en les prevenant que je ne viendrais pas je souffre d'une sciatique, et là j'etait deg il m'on fait la morale, genre chui tjr absente je leur dit normal j'etais enceinte, et là je vais pas me plier en quatre au taff, mon medecin m'arrete donc il n'on rien a dire je suis bien en regel, il me dit soit je vient bosser soit je pars, j'aurais voulu partir je lui aurait pas demandé, franchement ca ma fait mal au coeur leur reaction ché pas quoi faire, de plus si je demissione je perds ts mes droits, mes aller bosser ts les jours avec ses douleurs je sais que je tiendrais pas lontemps, voilà je voulais dire ce que jai ds le coeur, chui vraiment degouter, je voulais le rappeler pr lui dire qu'il avait pas a me parler ainsi mais ché pas sa mettera encore plus de tension\nje viens de reprendre le taff ya 15 jours apres un cp de 1ans et je suis a nvx enceinte, je suis a 2 mois de grossesse, je leur ai annoncé lundi il on tiré une de ses tronche je vs raconte pas, et ce matin j'appelle mes responsable j'en ai pls en les prevenant que je ne viendrais pas je souffre d'une sciatique, et là j'etait deg il m'on fait la morale, genre chui tjr absente je leur dit normal j'etais enceinte, et là je vais pas me plier en quatre au taff, mon medecin m'arrete donc il n'on rien a dire je suis bien en regel, il me dit soit je vient bosser soit je pars, j'aurais voulu partir je lui aurait pas demandé, franchement ca ma fait mal au coeur leur reaction ché pas quoi faire, de plus si je demissione je perds ts mes droits, mes aller bosser ts les jours avec ses douleurs je sais que je tiendrais pas lontemps, voilà je voulais dire ce que jai ds le coeur, chui vraiment degouter, je voulais le rappeler pr lui dire qu'il avait pas a me parler ainsi mais ché pas sa mettera encore plus de tension\nPosté le 11/07/2007 à 08:29:01\nBen vu leru réacrion tu t'en fou. Profites du système!!! Tu es dans tes droits!! Moi ça se passe bien avec mon chef. Il a pas trop bien pris ma grossesse, mais il peut pas changer les choses... Mais si je prend un congé parental derrière, je sais qu'il le prendra mal et je veux pas plombé l'ambiance!!!\nBen vu leru réacrion tu t'en fou. Profites du système!!! Tu es dans tes droits!!\nMoi ça se passe bien avec mon chef.\nIl a pas trop bien pris ma grossesse, mais il peut pas changer les choses... Mais si je prend un congé parental derrière, je sais qu'il le prendra mal et je veux pas plombé l'ambiance!!!\nPosté le 11/07/2007 à 08:36:59\nBen vu leru réacrion tu t'en fou. Profites du système!!! Tu es dans tes droits!! Moi ça se passe bien avec mon chef. Il a pas trop bien pris ma grossesse, mais il peut pas changer les choses... Mais si je prend un congé parental derrière, je sais qu'il le prendra mal et je veux pas plombé l'ambiance!!!mam03bmhttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4868372apres mon arret qd je vais y retourné il vont me faire chier ché pas quoi faire, qd je suis en forme jy vais je bosse ss pb je fais ce qu'il faut mais qd je vais mal il s'en foute je trouve ca grave, c clair que je suis ds mon droit, mais avec les hormones ché pas si je vais supporté l'ambiance, mon medecin peut tjr m'arreter mais jaimerais bossé qd mm\napres mon arret qd je vais y retourné il vont me faire chier ché pas quoi faire, qd je suis en forme jy vais je bosse ss pb je fais ce qu'il faut mais qd je vais mal il s'en foute je trouve ca grave, c clair que je suis ds mon droit, mais avec les hormones ché pas si je vais supporté l'ambiance, mon medecin peut tjr m'arreter mais jaimerais bossé qd mm\nPosté le 11/07/2007 à 08:42:42\nmoi je suis dans une grande srtucture donc c'est moins génant, ceci dit ça ne les empêche pas de te lancer quelques pics...mais bon, ils n'ont quà pas embaucher de jeunes femmes si ils ne veulent pas être embéttés avec les grossesses ! ! ! l'année dernière j'ai été absente 1 mois suite à ma FC pour anémie, ensuite rebelotte en décembre mais moins longtemps suite à mon curretage et là depuis le 12 juin pour cette nouvelle grossesse où a cause de mon décollement je ne dois pas bouger ! ben c'est pas de ma faute, je préfèrerais avoir bossé normalement toute l'année et ne pas avoir connu ces problèmes parce que c'est pas facile à supporter moralement 2 fc en 1 an....et je préfèrerais que cette grossesse se déroule sans nausées, sans décollement mais on ne choisi pas, c'est la nature alors ma santé passe avant leur boulot ! ! !\nmoi je suis dans une grande srtucture donc c'est moins génant, ceci dit ça ne les empêche pas de te lancer quelques pics...mais bon, ils n'ont quà pas embaucher de jeunes femmes si ils ne veulent pas être embéttés avec les grossesses ! ! !\nl'année dernière j'ai été absente 1 mois suite à ma FC pour anémie, ensuite rebelotte en décembre mais moins longtemps suite à mon curretage et là depuis le 12 juin pour cette nouvelle grossesse où a cause de mon décollement je ne dois pas bouger !\nben c'est pas de ma faute, je préfèrerais avoir bossé normalement toute l'année et ne pas avoir connu ces problèmes parce que c'est pas facile à supporter moralement 2 fc en 1 an....et je préfèrerais que cette grossesse se déroule sans nausées, sans décollement mais on ne choisi pas, c'est la nature alors ma santé passe avant leur boulot ! ! !\nPosté le 11/07/2007 à 08:49:17\nC'est chiant d'être une femme pour ça. On est vachement moins considérée au boulot!!! Ils ont le bon rôle les mecs pour ça!!!\nC'est chiant d'être une femme pour ça. On est vachement moins considérée au boulot!!!\nIls ont le bon rôle les mecs pour ça!!!\nPosté le 11/07/2007 à 08:52:20\nmoi j'ai de la chance (ou plutôt mon patron :D), j'ai bossé ma 1ère grossesse jsuqu'au jour présumé de l'accouchement (on a le droit en Suisse) et là j'ai pas manqué un seul jour depuis le début de ma grossesse, malgré la fatigue, les vomissements...je vais quand même me reposer un peu plus longtemps à la pause de midi. POur cette grossesse, je compte aussi traviller jusqu'à la fin, et elles sont qu'en même esapcées de 3 ans mes 2 grossesses. si tu as un petit patron, c'est clair que pour lui c'est difficile, tu reviens tout juste et tu repars directement, perso je pense qu'en temps que patron j'apprécierais pas non plus, mais heureusement qu'il y a des lois et si tu es malade, tu es malade. Tu as pas à te demander si tu dois partir de là-bas\nmoi j'ai de la chance (ou plutôt mon patron ), j'ai bossé ma 1ère grossesse jsuqu'au jour présumé de l'accouchement (on a le droit en Suisse) et là j'ai pas manqué un seul jour depuis le début de ma grossesse, malgré la fatigue, les vomissements...je vais quand même me reposer un peu plus longtemps à la pause de midi. POur cette grossesse, je compte aussi traviller jusqu'à la fin, et elles sont qu'en même esapcées de 3 ans mes 2 grossesses.\nsi tu as un petit patron, c'est clair que pour lui c'est difficile, tu reviens tout juste et tu repars directement, perso je pense qu'en temps que patron j'apprécierais pas non plus, mais heureusement qu'il y a des lois et si tu es malade, tu es malade. Tu as pas à te demander si tu dois partir de là-bas\nPosté le 11/07/2007 à 09:02:25\nbon déjà je comprends mais n'excuse pas la réaction de ton patron. lui il voit son argent donc ça le fait rager de payer un personnel absent. après il aurait surement du garder ses idées pour lui. et c'est clair que tu n'as pas à te poser la question de savoir si tu restes ou pas. tu restes, tu es dans ton droit. il finira par s'y faire et sinon, il te vire. il faut pas céder à la pression et démissionner, ça l'arrangerai bien au fond. essaie quand meme de ne pas abuser des arrets, montre lui ta bonne volonté etc\nbon déjà je comprends mais n'excuse pas la réaction de ton patron. lui il voit son argent donc ça le fait rager de payer un personnel absent. après il aurait surement du garder ses idées pour lui.\net c'est clair que tu n'as pas à te poser la question de savoir si tu restes ou pas. tu restes, tu es dans ton droit. il finira par s'y faire et sinon, il te vire. il faut pas céder à la pression et démissionner, ça l'arrangerai bien au fond.\nessaie quand meme de ne pas abuser des arrets, montre lui ta bonne volonté etc\nPosté le 11/07/2007 à 09:21:17\nNe demissionnes surtout pas!!! :ouch: ça les arrangerait c'est sûr, et ils vont tout faire pour te pousser à bout pour que tu démissionnes. Il n'y a rien de plus important que ce que tu as dans le ventre. les lois sont là pour te proteger. reste en arrêt tant que tu souffres de ta sciatique, ce n'est pas la peine de souffrir pour rien, tu n'es pas irremplaçable au boulot! et s'ils te mettent trop de pression en revenant, tu leur parle de tes droits et des prud'hommes, generalement ça les calme. si rien n'y fait, tu te mets en arrêt jusqu'à ton congé mater, et c'est tout! tu retrouveras bien un travail! je suis dans le même cas que toi: moi mon patron l'a tres bien pris, et derriere ma secretaire m'a appelée hier en me disant qu'ils cherchaient une excuse pour me virer! :fou: ils ont pas apprecié mon arrêt de travail qui va courrir jusqu'au congé mater! je sors de l'inspection du travail ou j'ai été me renseigner et il n'y a rien à faire, il faut attendre qu'ils entamment une demarche de licenciement, et crois moi la plupart du temps ils renoncent!\nNe demissionnes surtout pas!!! ça les arrangerait c'est sûr, et ils vont tout faire pour te pousser à bout pour que tu démissionnes.\nIl n'y a rien de plus important que ce que tu as dans le ventre. les lois sont là pour te proteger. reste en arrêt tant que tu souffres de ta sciatique, ce n'est pas la peine de souffrir pour rien, tu n'es pas irremplaçable au boulot!\net s'ils te mettent trop de pression en revenant, tu leur parle de tes droits et des prud'hommes, generalement ça les calme. si rien n'y fait, tu te mets en arrêt jusqu'à ton congé mater, et c'est tout! tu retrouveras bien un travail!\nje suis dans le même cas que toi: moi mon patron l'a tres bien pris, et derriere ma secretaire m'a appelée hier en me disant qu'ils cherchaient une excuse pour me virer! ils ont pas apprecié mon arrêt de travail qui va courrir jusqu'au congé mater! je sors de l'inspection du travail ou j'ai été me renseigner et il n'y a rien à faire, il faut attendre qu'ils entamment une demarche de licenciement, et crois moi la plupart du temps ils renoncent!\nPosté le 11/07/2007 à 09:30:17\nNe demissionnes surtout pas!!! :ouch: ça les arrangerait c'est sûr, et ils vont tout faire pour te pousser à bout pour que tu démissionnes. Il n'y a rien de plus important que ce que tu as dans le ventre. les lois sont là pour te proteger. reste en arrêt tant que tu souffres de ta sciatique, ce n'est pas la peine de souffrir pour rien, tu n'es pas irremplaçable au boulot! et s'ils te mettent trop de pression en revenant, tu leur parle de tes droits et des prud'hommes, generalement ça les calme. si rien n'y fait, tu te mets en arrêt jusqu'à ton congé mater, et c'est tout! tu retrouveras bien un travail! je suis dans le même cas que toi: moi mon patron l'a tres bien pris, et derriere ma secretaire m'a appelée hier en me disant qu'ils cherchaient une excuse pour me virer! :fou: ils ont pas apprecié mon arrêt de travail qui va courrir jusqu'au congé mater! je sors de l'inspection du travail ou j'ai été me renseigner et il n'y a rien à faire, il faut attendre qu'ils entamment une demarche de licenciement, et crois moi la plupart du temps ils renoncent!esyram2006http://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4868740ben oui je lui ai dit jaurais etait en etat jirai bosser mais ma sciatique me le permet pas pr le moment jai rdv chez un osteo lundi donc d'ici là, je lui ai dit que je comptait bosser le temps que sa passe d'ici quelque jour j'espere mais le pb c que sa vient et sa repart et sa je le controle pas qd sa me prend c horrible et faut aussi que je m'occupe de ma puce qui a 13mois, donc ma vie de famille passe avant le taff et ca je lui ai dit, en plus c pas une ptit boite bien au contraire, chez eux des que ca va pas il vire mais etant donné que je leur ai fournit mon certificat de grossesse il peuvent pas faut pas que je cede a la pression c clair merci les filles\nben oui je lui ai dit jaurais etait en etat jirai bosser mais ma sciatique me le permet pas pr le moment jai rdv chez un osteo lundi donc d'ici là, je lui ai dit que je comptait bosser le temps que sa passe d'ici quelque jour j'espere mais le pb c que sa vient et sa repart et sa je le controle pas qd sa me prend c horrible et faut aussi que je m'occupe de ma puce qui a 13mois, donc ma vie de famille passe avant le taff et ca je lui ai dit, en plus c pas une ptit boite bien au contraire, chez eux des que ca va pas il vire mais etant donné que je leur ai fournit mon certificat de grossesse il peuvent pas\nfaut pas que je cede a la pression c clair merci les filles\nPosté le 11/07/2007 à 09:30:26\nCes boss alors ! ils m'énervent à pas ou mal supporter une femme enceinte dans leur établissement alors qu'ils ont droit à des aides et bien d'autres facilités pour les changer de poste si jamais celui ci est trop physique, pour embaucher des aides ou remplaçants, ça les fait juste braire parceque ça rajoute du boulot à la secrétaire ? Mon ex boss était une véritable enflure il m'a fait la vie impossible jusqu'à ce que je fasse intervenir le syndicat, ce qu'il ne faut surtout pas faire c'est démissioner et se montrer "désolée d'être enceinte" sinon c'est comme leur donner le bâton pour nous battre. Tenir tête et rester ferme quand on est fatiguées, nauséeuses et pas envie de se battre pour une raison qui devrait réjouir tout le monde c'est parfois dur mais il faut s'y tenir ! Courage !!!\nCes boss alors ! ils m'énervent à pas ou mal supporter une femme enceinte dans leur établissement alors qu'ils ont droit à des aides et bien d'autres facilités pour les changer de poste si jamais celui ci est trop physique, pour embaucher des aides ou remplaçants, ça les fait juste braire parceque ça rajoute du boulot à la secrétaire ?\nMon ex boss était une véritable enflure il m'a fait la vie impossible jusqu'à ce que je fasse intervenir le syndicat, ce qu'il ne faut surtout pas faire c'est démissioner et se montrer "désolée d'être enceinte" sinon c'est comme leur donner le bâton pour nous battre.\nTenir tête et rester ferme quand on est fatiguées, nauséeuses et pas envie de se battre pour une raison qui devrait réjouir tout le monde c'est parfois dur mais il faut s'y tenir !\nPosté le 11/07/2007 à 09:37:42\nAh là là ces patrons !!! J'te jure, tous pareil ! En tout cas ne démissionne surtout pas, tu es dans tes droits, tu es en arret de travail. Après l'ambiance bah laisse tomber, dis toi que tu seras bientot en congés mat', et laisse couler. Aller courage\nAh là là ces patrons !!! J'te jure, tous pareil !\nEn tout cas ne démissionne surtout pas, tu es dans tes droits, tu es en arret de travail. Après l'ambiance bah laisse tomber, dis toi que tu seras bientot en congés mat', et laisse couler.\nPosté le 11/07/2007 à 09:38:22\n:hello: Je suis en colère de ces réactions ! On a bien le droit d'etre enceinte quand meme ! C'est pas une maladie ! Ok cela apporte des changements, mais çà peut etre + dans une boite ! Moi je reprend l'entreprise de mon père dans le batiment, et bien on s'est organisé autrement pour les horaires, et on réfléchis à comment faire si je dois rester chez moi, je pense qu'on va prendre une secrétaire à mi temps pour la former. Bon courage a celles qui vivent ces situations désagréables, et ne démissionner surtout pas !! Biz\nJe suis en colère de ces réactions ! On a bien le droit d'etre enceinte quand meme ! C'est pas une maladie ! Ok cela apporte des changements, mais çà peut etre + dans une boite !\nMoi je reprend l'entreprise de mon père dans le batiment, et bien on s'est organisé autrement pour les horaires, et on réfléchis à comment faire si je dois rester chez moi, je pense qu'on va prendre une secrétaire à mi temps pour la former.\nBon courage a celles qui vivent ces situations désagréables, et ne démissionner surtout pas !!\nPosté le 11/07/2007 à 10:14:19\nde toute façon ils ont pas le droit de te virer\nPosté le 11/07/2007 à 10:18:02\nBen si justement, c'est ce qu'ils vont me faire à moi! ils cherchent une faute grave, et tu peux te faire virer pour une faute grave! et quand on cherche, on trouve! crois moi que mes boss à moi ils vont en trouver une bien corsée! et apres c'est les prud'hommes, y a rien à faire! :pfff:\nBen si justement, c'est ce qu'ils vont me faire à moi! ils cherchent une faute grave, et tu peux te faire virer pour une faute grave! et quand on cherche, on trouve!\ncrois moi que mes boss à moi ils vont en trouver une bien corsée!\net apres c'est les prud'hommes, y a rien à faire!\nPosté le 11/07/2007 à 10:21:55\nOh mince esyram, ça craint.. C'est vrai qu'il peut pour faute, c'est chier mais il aura pas de pitié!!! Bon courage à nous, femmes, qui somme obligées de s'arrêter pour élever nos enfants!!! On dirait qu'on commet un crime, tiens!! Qu'est ce que j'aimerais rester à la maison avec mes 2 loustics après mon accouchement!!!\nOh mince esyram, ça craint.. C'est vrai qu'il peut pour faute, c'est chier mais il aura pas de pitié!!!\nBon courage à nous, femmes, qui somme obligées de s'arrêter pour élever nos enfants!!!\nOn dirait qu'on commet un crime, tiens!! Qu'est ce que j'aimerais rester à la maison avec mes 2 loustics après mon accouchement!!!\nPosté le 11/07/2007 à 10:25:11\nBen si justement, c'est ce qu'ils vont me faire à moi! ils cherchent une faute grave, et tu peux te faire virer pour une faute grave! et quand on cherche, on trouve! crois moi que mes boss à moi ils vont en trouver une bien corsée! et apres c'est les prud'hommes, y a rien à faire! :pfff:esyram2006http://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4869146tu bosses dans quoi\nPosté le 11/07/2007 à 10:30:13\nMoi je vais pas me gener! :D quand bébé sera là, je vais m'occuper de lui jusqu'à ce qu'il rentre à l'ecole! j'ai sacrifié ma fille à mon travail, ça fait 3 ans que je la néglige, qu'elle passe de garderie périscolaire en nounou jusqu'à parfois 21H30, c'est fini tout ça! vu comment je suis remerciée, ça vaut pas la peine de se sacrifier comme ça! LA FAMILLE AVANT TOUT!!! nous ne sommes que des numeros!\nMoi je vais pas me gener! quand bébé sera là, je vais m'occuper de lui jusqu'à ce qu'il rentre à l'ecole!\nj'ai sacrifié ma fille à mon travail, ça fait 3 ans que je la néglige, qu'elle passe de garderie périscolaire en nounou jusqu'à parfois 21H30, c'est fini tout ça! vu comment je suis remerciée, ça vaut pas la peine de se sacrifier comme ça! LA FAMILLE AVANT TOUT!!!\nnous ne sommes que des numeros!\nPosté le 11/07/2007 à 10:30:50\nje suis commerciale dans la securité informatique!\nPosté le 11/07/2007 à 10:40:59\nMoi je reprends demain après 5 jours d'arrêt ... Quand j'ai appelé mon chef en sortant des urgences , il m'a dit texto " J'aurai plus vite fait de chercher qqun d'autre ! " :ouch: Une amie avec qui je bosse a écouté la conversation qu'il a eu evc son propre chef , où il parlait de recruter qqun d'autre :fou: :fou: et il s'est fait remettre en place ! Il lui a dit que c'était une mauvaise idée , que si moi je ne voulais pas revenir et me mettre en maladie jusqu'à la fin de mon contrat ok , mais que sinon on ne vire pas les gens comme ça !!! Il m'a appelé pour prendre des nouvelles , et j'ai pu lui expliquer toute l'empathie de mon chef , dont , je précise , la copine est enceinte ! :ouch: :pfff: Mon chef m'a appelée le lendemain , tout miel , en diant qu'il se faisait beaucoup de souci pour moi , que le principal c'était ma santé , blablabla ... Et hier , quand je lui ai confirmé que je reprenais jeudi , il m'a quand-même sorti "ouiiiii , mais tu es fatiguée , à des moments tu te traines..." "euuuh , on fait des journée entre 12 et 15h , voui arrivée à 1h du mat quand on est là depuis 9h , on se traine , même pas enceinte , trouduc ..." Marre de cette mysogynie !!! :fou: :fou: :fou:\nMoi je reprends demain après 5 jours d'arrêt ...\nQuand j'ai appelé mon chef en sortant des urgences , il m'a dit texto " J'aurai plus vite fait de chercher qqun d'autre ! "\nUne amie avec qui je bosse a écouté la conversation qu'il a eu evc son propre chef , où il parlait de recruter qqun d'autre et il s'est fait remettre en place ! Il lui a dit que c'était une mauvaise idée , que si moi je ne voulais pas revenir et me mettre en maladie jusqu'à la fin de mon contrat ok , mais que sinon on ne vire pas les gens comme ça !!!\nIl m'a appelé pour prendre des nouvelles , et j'ai pu lui expliquer toute l'empathie de mon chef , dont , je précise , la copine est enceinte !\nMon chef m'a appelée le lendemain , tout miel , en diant qu'il se faisait beaucoup de souci pour moi , que le principal c'était ma santé , blablabla ...\nEt hier , quand je lui ai confirmé que je reprenais jeudi , il m'a quand-même sorti "ouiiiii , mais tu es fatiguée , à des moments tu te traines..." "euuuh , on fait des journée entre 12 et 15h , voui arrivée à 1h du mat quand on est là depuis 9h , on se traine , même pas enceinte , trouduc ..."\nMarre de cette mysogynie !!!\nPosté le 11/07/2007 à 10:43:28\nEh bien, je vois que je ne suis pas la seule alors.. Moi, c'est pareil. En 9 semaines de grossesse, j'ai du m'arreter 10 jours, (en ce moment), officiellement pour une sinusite, et inofficiellement nausées, super fatigue, malaises.. Ils ne savent pas encore. Mais la, j'arrive a la fin de mon arret, et mon ami, voyant mon état, me dit que je devrais peut-etre bien retourner voir mon médecin pour voir s'il pense vraiment que je peux reprendre le travail dans cet "état" de fatigue. Je crains vraiment de reprendre le travail car je sais que les réactions vont etre tres vives. Je vais avoir droit a des critiques de toute l'équipe, de les lacher dans une période ou on est en effectif réduit (pour cause de démission, pas mal d'anciens collegues ont donné leur demission tellement l'ambiance et le boulot "craignent") et en plus, personne ne va comprendre que je persiste a ne pas vouloir faire d'heures supp. Je n'ai pas encore mon certificat de grossesse. Si tout va bien, je l'aurais le 20 juillet. Et j'avoue que ca fait peur de devoir leur dire, sans ce précieux papier, car je ne sais pas de quoi ils seraient capables.. Alors, je me demande effectivement si je n'aurais pas meilleur temps de prolonger cet arret maladie, pour me reposer, récupérer un peu, et en meme temps, me protéger.. C'est pas évident, et je culpabilise un max de cette situation.. Mais bon.. Pas sure de ce que serait la meilleure attitude a avoir, dans mon cas.. :pfff:\nEh bien, je vois que je ne suis pas la seule alors.. Moi, c'est pareil. En 9 semaines de grossesse, j'ai du m'arreter 10 jours, (en ce moment), officiellement pour une sinusite, et inofficiellement nausées, super fatigue, malaises.. Ils ne savent pas encore. Mais la, j'arrive a la fin de mon arret, et mon ami, voyant mon état, me dit que je devrais peut-etre bien retourner voir mon médecin pour voir s'il pense vraiment que je peux reprendre le travail dans cet "état" de fatigue.\nJe crains vraiment de reprendre le travail car je sais que les réactions vont etre tres vives. Je vais avoir droit a des critiques de toute l'équipe, de les lacher dans une période ou on est en effectif réduit (pour cause de démission, pas mal d'anciens collegues ont donné leur demission tellement l'ambiance et le boulot "craignent" ) et en plus, personne ne va comprendre que je persiste a ne pas vouloir faire d'heures supp.\nJe n'ai pas encore mon certificat de grossesse. Si tout va bien, je l'aurais le 20 juillet. Et j'avoue que ca fait peur de devoir leur dire, sans ce précieux papier, car je ne sais pas de quoi ils seraient capables.. Alors, je me demande effectivement si je n'aurais pas meilleur temps de prolonger cet arret maladie, pour me reposer, récupérer un peu, et en meme temps, me protéger.. C'est pas évident, et je culpabilise un max de cette situation.. Mais bon.. Pas sure de ce que serait la meilleure attitude a avoir, dans mon cas..\nPosté le 11/07/2007 à 10:54:26\nMais pourquoi on se pose toutes ces questions???? c'est quand même dingue d'en arrive là! :fou: on a pas à se justifier! on est enceinte, c'est tout! ils n'ont pas à faire de remarque, ils n'ont rien à dire, ils n'ont pas à chercher d'excuses pour nous virer! ça m'ennerve!!!!! :fou:\nMais pourquoi on se pose toutes ces questions???? c'est quand même dingue d'en arrive là! on a pas à se justifier! on est enceinte, c'est tout! ils n'ont pas à faire de remarque, ils n'ont rien à dire, ils n'ont pas à chercher d'excuses pour nous virer!\nc est fou les réactions de vos patrons,ils en viennent a presque vous faire culpabiliser d être enceinte de porter la vie,j en reviens pas !!! Heureusement pour moi pour mes 2 premières grossesses je n ai pas eu a vivre ce genre de "conflit" et pour cette grossesse non plus vu que je suis en congé parental!! En tout cas les filles,préservez vous,pensez qu à votre bébé c est le + important!! bon courage\nc est fou les réactions de vos patrons,ils en viennent a presque vous faire culpabiliser d être enceinte de porter la vie,j en reviens pas !!!\nHeureusement pour moi pour mes 2 premières grossesses je n ai pas eu a vivre ce genre de "conflit" et pour cette grossesse non plus vu que je suis en congé parental!!\nEn tout cas les filles,préservez vous,pensez qu à votre bébé c est le + important!!\nPosté le 11/07/2007 à 11:13:05\nce post tombe tres bien . Ma fille est malade, j'ai un arret du medecin pour rester aupres d'elle aujourd'hui et demain . ma boss l'a tres mal pris, me disant qu'elle est dans la merd* car personne pour me remplacer . (hotesse d'accueil) . mais, c'est SON probleme ca, pas le mien, le mien c'est ma fille .na ! et comme esyram2006, ma louloutte passe 11h chez la nounou, je vaux profiter pleinement de mes enfants et je souhaite prendre un congé parental apres ce bb . mon boulot n'est pas un metier a proprement parler, et n'est pas passionnant, et ce n'est pas ma vocation, alors je vais pas sacrifier mes enfants pour ce genre de taff . par contre, c'est clair que je ne peux pas du tout en parler pour le moment de mon congé parental, ce sera la surprise , car elle me tuerait si elle le savait . elle me disait ce matin de mettre un suppo a ma fille et de la deposer chez sa nounou . apres, je lui ai dit que NON je l'emmene chez le doc, elle m'a dit d'accord, mais je compte sur votre presence apres le medecin . elle ne comprend rien de rien . la nounou ne prend pas ma fille avec 40 de fievre !! et ma patronne c'est une maman !!! je vous jure !!! elle ne sait pas encore que je suis enceinte, ca va etre folklorique !\nce post tombe tres bien .\nMa fille est malade, j'ai un arret du medecin pour rester aupres d'elle aujourd'hui et demain .\nma boss l'a tres mal pris, me disant qu'elle est dans la merd* car personne pour me remplacer . (hotesse d'accueil) . mais, c'est SON probleme ca, pas le mien, le mien c'est ma fille .na !\net comme esyram2006, ma louloutte passe 11h chez la nounou, je vaux profiter pleinement de mes enfants et je souhaite prendre un congé parental apres ce bb .\nmon boulot n'est pas un metier a proprement parler, et n'est pas passionnant, et ce n'est pas ma vocation, alors je vais pas sacrifier mes enfants pour ce genre de taff .\npar contre, c'est clair que je ne peux pas du tout en parler pour le moment de mon congé parental, ce sera la surprise , car elle me tuerait si elle le savait .\nelle me disait ce matin de mettre un suppo a ma fille et de la deposer chez sa nounou .\napres, je lui ai dit que NON je l'emmene chez le doc, elle m'a dit d'accord, mais je compte sur votre presence apres le medecin .\nelle ne comprend rien de rien . la nounou ne prend pas ma fille avec 40 de fievre !!\net ma patronne c'est une maman !!! je vous jure !!!\nelle ne sait pas encore que je suis enceinte, ca va etre folklorique !\nMessage édité par jul42dw le 11/07/2007 à 11:13:55\nPosté le 11/07/2007 à 11:17:23\nPourquoi elle se met pas des suppos anti stress ta boss? ça lui ferait peut être du bien! :pfff: quelle c*nn*ss*!\nPourquoi elle se met pas des suppos anti stress ta boss? ça lui ferait peut être du bien! quelle c*nn*ss*!\nPosté le 11/07/2007 à 11:17:50\nPourquoi elle se met pas des suppos anti stress ta boss? ça lui ferait peut être du bien! :pfff: quelle c*nn*ss*!esyram2006http://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4869489:lol: :lol: :lol:\nPosté le 11/07/2007 à 11:19:25\nPourquoi elle se met pas des suppos anti stress ta boss? ça lui ferait peut être du bien! :pfff: quelle c*nn*ss*!esyram2006http://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4869489:love: :jap: :lol:\nPosté le 11/07/2007 à 11:35:36\nmon chef est en vacances du coup je n'ai appelé que mes collègues pour leur dire que j'étais arretée. à vrai dire je m'en tape de comment le prendra le directeur du magasin. moi je suis enceinte, je dois prendre soin de moi et de mon bébé en devenir. si il arrive quelque chose, c'est pas mon directeur qui me réconfortera, c'est pas lui qui me rendra un bébé tout neuf. lui il s'en tape. quand j'étais enceinte de Soane j'étais hotesse de caisse à auchan. le 23 décembre ils m'ont fait bossé 8h avec 30 minutes de pauses. la foule de noel j'ai pas supporté. j'ai demandé une pause en plus au bout de 6h de taf. on me l'a refusé. 1h après j'étais à l'infirmerie et j'avais une tension très haute. et mon connard de chef est venu me voir pour me demander de finir ma journée et surtout d'etre là demain. j'ai refusé, les 2, il a fait la gueule. j'ai été voir mon medecin et je me suis faite arreté, j'ai fais courir les arret maladie jusqu'au congé patho et j'ai enchainé avec 6 mois de CP. quand je suis revenue, j'peux vous assurer que ce connard de chef se souvenait bien de tout ca. il m'a fait la misère (refusé mes vacances avant mon mariage pour que je puisse le préparer) me mettre des horraires merdique, me parler comme un chien. 5 mois après j'me suis tirée et c'est la meilleure chose que j'ai faite !!!! le comble : il était dégoutté que je démissionne !\nmon chef est en vacances du coup je n'ai appelé que mes collègues pour leur dire que j'étais arretée. à vrai dire je m'en tape de comment le prendra le directeur du magasin. moi je suis enceinte, je dois prendre soin de moi et de mon bébé en devenir. si il arrive quelque chose, c'est pas mon directeur qui me réconfortera, c'est pas lui qui me rendra un bébé tout neuf. lui il s'en tape.\nquand j'étais enceinte de Soane j'étais hotesse de caisse à auchan. le 23 décembre ils m'ont fait bossé 8h avec 30 minutes de pauses. la foule de noel j'ai pas supporté. j'ai demandé une pause en plus au bout de 6h de taf. on me l'a refusé. 1h après j'étais à l'infirmerie et j'avais une tension très haute. et mon connard de chef est venu me voir pour me demander de finir ma journée et surtout d'etre là demain. j'ai refusé, les 2, il a fait la gueule. j'ai été voir mon medecin et je me suis faite arreté, j'ai fais courir les arret maladie jusqu'au congé patho et j'ai enchainé avec 6 mois de CP.\nquand je suis revenue, j'peux vous assurer que ce connard de chef se souvenait bien de tout ca. il m'a fait la misère (refusé mes vacances avant mon mariage pour que je puisse le préparer) me mettre des horraires merdique, me parler comme un chien. 5 mois après j'me suis tirée et c'est la meilleure chose que j'ai faite !!!! le comble : il était dégoutté que je démissionne !\nPosté le 11/07/2007 à 11:43:19\nC'est hallucinant tout ca..! T'as bien fait de te tirer.. Ils ont pas le droit de nous parler comme ils le font.. C'est pas parce qu'on est chef qu'on le droit de tout faire.. Dans ma boite, y'a une politique tres stricte sur le "Mobbying", entre autre.. Mais, c'est surtout sur les papiers, car en realite, quand il t'arrive qqchose de ce genre, tu parles, ils vont trouver n'importe quoi pour que le chef en question soit soutenu par le chef du dessus parce que ca les arrange comme ca.. Alors, une nana enceinte.. je n'arrive pas a me dire qu'on a encore des droits, car quand ils veulent nous foutre la pression pour partir, ils savent tres tres bien comment s'y prendre, ces s*l**ds..! :kaola:\nC'est hallucinant tout ca..! T'as bien fait de te tirer.. Ils ont pas le droit de nous parler comme ils le font.. C'est pas parce qu'on est chef qu'on le droit de tout faire.. Dans ma boite, y'a une politique tres stricte sur le "Mobbying", entre autre.. Mais, c'est surtout sur les papiers, car en realite, quand il t'arrive qqchose de ce genre, tu parles, ils vont trouver n'importe quoi pour que le chef en question soit soutenu par le chef du dessus parce que ca les arrange comme ca.. Alors, une nana enceinte.. je n'arrive pas a me dire qu'on a encore des droits, car quand ils veulent nous foutre la pression pour partir, ils savent tres tres bien comment s'y prendre, ces s*l**ds..!\nPosté le 11/07/2007 à 13:08:04\nUne société qui licencierait une employée pour un motif abusif serait clairement réprimendé par les prud'homme. Il est très important dans le cas d'une annonce de grossesse à son employeur de le faire par écrit avec un double signé pour éviter justement ce type de problème. Mais il faut savoir qu'en règle générale les entreprises ne sont pas folles, elles ne licencient pas de peur de represailles mais au contraire pousse pour la démission en faisant pression. Le mieux est de pas se laisser faire quitte à les menacer de harcelement moral sur personne enceinte si le ton monte bcp. En tout cas bon courage pour celles qui ont des patrons "reloud". :jap:\nUne société qui licencierait une employée pour un motif abusif serait clairement réprimendé par les prud'homme.\nIl est très important dans le cas d'une annonce de grossesse à son employeur de le faire par écrit avec un double signé pour éviter justement ce type de problème.\nMais il faut savoir qu'en règle générale les entreprises ne sont pas folles, elles ne licencient pas de peur de represailles mais au contraire pousse pour la démission en faisant pression.\nLe mieux est de pas se laisser faire quitte à les menacer de harcelement moral sur personne enceinte si le ton monte bcp.\nEn tout cas bon courage pour celles qui ont des patrons "reloud".\nPosté le 11/07/2007 à 14:08:38\nmon chef est en vacances du coup je n'ai appelé que mes collègues pour leur dire que j'étais arretée. à vrai dire je m'en tape de comment le prendra le directeur du magasin. moi je suis enceinte, je dois prendre soin de moi et de mon bébé en devenir. si il arrive quelque chose, c'est pas mon directeur qui me réconfortera, c'est pas lui qui me rendra un bébé tout neuf. lui il s'en tape. quand j'étais enceinte de Soane j'étais hotesse de caisse à auchan. le 23 décembre ils m'ont fait bossé 8h avec 30 minutes de pauses. la foule de noel j'ai pas supporté. j'ai demandé une pause en plus au bout de 6h de taf. on me l'a refusé. 1h après j'étais à l'infirmerie et j'avais une tension très haute. et mon connard de chef est venu me voir pour me demander de finir ma journée et surtout d'etre là demain. j'ai refusé, les 2, il a fait la gueule. j'ai été voir mon medecin et je me suis faite arreté, j'ai fais courir les arret maladie jusqu'au congé patho et j'ai enchainé avec 6 mois de CP. quand je suis revenue, j'peux vous assurer que ce connard de chef se souvenait bien de tout ca. il m'a fait la misère (refusé mes vacances avant mon mariage pour que je puisse le préparer) me mettre des horraires merdique, me parler comme un chien. 5 mois après j'me suis tirée et c'est la meilleure chose que j'ai faite !!!! le comble : il était dégoutté que je démissionne !x0s47iqhttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4869591moi aussi je bosse ds un auchan et ils en ont rien a fo**** que tu soit enceinte et que tu es des enfants. J'ai du batailler pour avoir un jour de repos fixe et pour concillier mais horaires avec celles de zhom pour faire garder ma fille ( eh ben oui on peu pas commencer tous les deux à 6h du mat ou terminé tous les deux à 22, aucune nounou prend des 5 h du mat ou jusqu'a 23 h le soir) résultat mon chef ca l'a gonflé et du coup maintenant c'est moi qui fait les horaires de mon rayon. Et puis en ce moment j'ai une collègue en vacances, ils ne veulent pas la remplacer et mon jour de repos c'est le mardi et ca les emm****. J'ai beau leur dire que je n'ai pas de garde pour ma fille le mardi, ils veulent que je vienne bosser :ouch: :fou: A ma seconde de rayon tout a l'heure je lui est répondu ah oui et je fait comment moi, je met ma fille dans un parc derrière le stand fromage :fou: :fou:\nmoi aussi je bosse ds un auchan et ils en ont rien a fo**** que tu soit enceinte et que tu es des enfants. J'ai du batailler pour avoir un jour de repos fixe et pour concillier mais horaires avec celles de zhom pour faire garder ma fille ( eh ben oui on peu pas commencer tous les deux à 6h du mat ou terminé tous les deux à 22, aucune nounou prend des 5 h du mat ou jusqu'a 23 h le soir) résultat mon chef ca l'a gonflé et du coup maintenant c'est moi qui fait les horaires de mon rayon. Et puis en ce moment j'ai une collègue en vacances, ils ne veulent pas la remplacer et mon jour de repos c'est le mardi et ca les emm****. J'ai beau leur dire que je n'ai pas de garde pour ma fille le mardi, ils veulent que je vienne bosser A ma seconde de rayon tout a l'heure je lui est répondu ah oui et je fait comment moi, je met ma fille dans un parc derrière le stand fromage\nMessage édité par ran09uq le 11/07/2007 à 14:13:56\nPosté le 11/07/2007 à 14:31:16\nah bah moi bizarrement ca les emmerdait que je sois enceinte. comme si j'étais irremplacable. tu bosse dans quel auchian ?\nPosté le 11/07/2007 à 14:33:54\nDernièrement je me suis faite arrêtée 3jours, j'avais reprit 2jours de taf après 15jours de vacances. Je vous dis pas il paraît que ça a bien parlé "elle est fragile" super je ne suis jamais malade! Là je ne leur ai pas encore annoncé et je flippe déjà. Déjà qu'en ce moment, c'est chaud pour ma gueule ils font virer beaucoup de personne. Et je suis dans la ligne de mire. JE en suis pas du tout sereine, ce stress au travail me gâche les joies de la grossesse\nDernièrement je me suis faite arrêtée 3jours, j'avais reprit 2jours de taf après 15jours de vacances. Je vous dis pas il paraît que ça a bien parlé "elle est fragile" super je ne suis jamais malade!\nLà je ne leur ai pas encore annoncé et je flippe déjà. Déjà qu'en ce moment, c'est chaud pour ma gueule ils font virer beaucoup de personne. Et je suis dans la ligne de mire.\nJE en suis pas du tout sereine, ce stress au travail me gâche les joies de la grossesse\nDernièrement je me suis faite arrêtée 3jours, j'avais reprit 2jours de taf après 15jours de vacances. Je vous dis pas il paraît que ça a bien parlé "elle est fragile" super je ne suis jamais malade! Là je ne leur ai pas encore annoncé et je flippe déjà. Déjà qu'en ce moment, c'est chaud pour ma gueule ils font virer beaucoup de personne. Et je suis dans la ligne de mire. JE en suis pas du tout sereine, ce stress au travail me gâche les joies de la grossesseblu05zfhttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4870563de toute fçon si il veulent te virer envoie leur un recommandé\nblu05zf a écrit :\nde toute fçon si il veulent te virer envoie leur un recommandé\nPosté le 11/07/2007 à 14:39:48\na Maurepas des les yvelines. Et toi ?? Le pire c'est que c'est ma second qui est en repos le mardi en même temps que moi et elle ne veut pas changer, pour qu'elle raison :??: :??: aucune :kaola: Alors que moi mon excuse elle est la, elle mesure 85 cm, elle pese 12 kg et elle a 18 mois :fou: Mercredi prochain je revoit gygy et je crois que je vais lui demander un arrêt parcequ'ils commencent vraiment a me gonfler et puis ca les mettra bien dans la m****\na Maurepas des les yvelines. Et toi ??\nLe pire c'est que c'est ma second qui est en repos le mardi en même temps que moi et elle ne veut pas changer, pour qu'elle raison aucune Alors que moi mon excuse elle est la, elle mesure 85 cm, elle pese 12 kg et elle a 18 mois\nMercredi prochain je revoit gygy et je crois que je vais lui demander un arrêt parcequ'ils commencent vraiment a me gonfler et puis ca les mettra bien dans la m****\nPosté le 11/07/2007 à 14:40:12\nOui, c'est tout a fait ca.. Je connais aussi.. Ce stress au boulot nous empeche de nous réjouir de ce qui nous arrive.. Je me dis qu'une fois que la vérité pourra etre dévoilée, ca allegera l'ambiance, mais, je me fais de moins en moins d'illusion la-dessus... :pfff:\nOui, c'est tout a fait ca.. Je connais aussi.. Ce stress au boulot nous empeche de nous réjouir de ce qui nous arrive.. Je me dis qu'une fois que la vérité pourra etre dévoilée, ca allegera l'ambiance, mais, je me fais de moins en moins d'illusion la-dessus...\nPosté le 11/07/2007 à 14:57:50\nj'ai la chance de ne bosser que 8h par semaine donc de ne pas etre affecté par l'ambiance. surtout que dans mon nouveau boulot, en tout cas dans mon rayon l'ambiance est top. c'est vrai que quand on bosse en temps plein, ca doit pas etre facile !\nPosté le 11/07/2007 à 14:58:02\nLe mieux est d'envoyer sa déclaration de grossesse par racommandé avec accusé de reception, comme ça si ils décident de nous virer pour quelque motif que ce soit, on pourra dire que le motif a été monté de toute piece car ils savaient qu'on était enceinte, et donc que c'est de la discrimination! moi c'est ce que j'ai fait dès que j'ai senti le vent tourner! je n'ai jamais pris un seul arrêt maladie! c'est le premier de toute une vie! je vais bosser quand j'ai la fièvre, quand j'ai plus de voix, quand j'ai mal au dos... la seule fois ou j'ai loupé c'est quand ma fille de 4 ans s'est cassée la jambe! quand j'ai dit que le doc allait très certainement m'arrêter, on m'a clairement fait comprendre que j'abusait carrément, que je n'était pas malade et qu'il fallait pas pousser, tout ça bien sûr à moitié sur le ton de la plaisanterie..mais ça m'a fait mal, vu tout ce que j'ai sacrifié pour ce boulot ça m'a bléssée! ils ne veulent pas comprendre que rouler 1000 Km par semaine en voiture ce n'est pas compatible avec une grossesse! en plus je sors d'un parcours PMA et ils le savent, ça fait 2 ans que j'essaie de l'avoir ce petit bout!\nLe mieux est d'envoyer sa déclaration de grossesse par racommandé avec accusé de reception, comme ça si ils décident de nous virer pour quelque motif que ce soit, on pourra dire que le motif a été monté de toute piece car ils savaient qu'on était enceinte, et donc que c'est de la discrimination! moi c'est ce que j'ai fait dès que j'ai senti le vent tourner!\nje n'ai jamais pris un seul arrêt maladie! c'est le premier de toute une vie! je vais bosser quand j'ai la fièvre, quand j'ai plus de voix, quand j'ai mal au dos... la seule fois ou j'ai loupé c'est quand ma fille de 4 ans s'est cassée la jambe!\nquand j'ai dit que le doc allait très certainement m'arrêter, on m'a clairement fait comprendre que j'abusait carrément, que je n'était pas malade et qu'il fallait pas pousser, tout ça bien sûr à moitié sur le ton de la plaisanterie..mais ça m'a fait mal, vu tout ce que j'ai sacrifié pour ce boulot ça m'a bléssée! ils ne veulent pas comprendre que rouler 1000 Km par semaine en voiture ce n'est pas compatible avec une grossesse! en plus je sors d'un parcours PMA et ils le savent, ça fait 2 ans que j'essaie de l'avoir ce petit bout!\nPosté le 11/07/2007 à 19:39:11\nje vois qu'on en est toutes au même point!!moi je reviens d'un congé parental de 6 mois et paf je leur annonce que je suis encore enceinte(je leur est dit dès le premier jour) c'est pas trop bien passé même si mes 2 chefs font semblant de s'en foutre complètement!! par contre à coté elles n'arretent pas de me mettre une pression monstre sur le dos et des critiques à tout bout de champ pour des bricoles et plein de reproches etc..en gros je crois qu'elles veulent me pousser à la démission!! par contre ce qu'on doit leur envoyer c'est quoi? mon gygy m'a fait la declaration mais aucun des 3 papiers n'est à donner au travail,je ne sais pas du tout quoi leur envoyer!!!!\nje vois qu'on en est toutes au même point!!moi je reviens d'un congé parental de 6 mois et paf je leur annonce que je suis encore enceinte(je leur est dit dès le premier jour) c'est pas trop bien passé même si mes 2 chefs font semblant de s'en foutre complètement!! par contre à coté elles n'arretent pas de me mettre une pression monstre sur le dos et des critiques à tout bout de champ pour des bricoles et plein de reproches etc..en gros je crois qu'elles veulent me pousser à la démission!!\npar contre ce qu'on doit leur envoyer c'est quoi? mon gygy m'a fait la declaration mais aucun des 3 papiers n'est à donner au travail,je ne sais pas du tout quoi leur envoyer!!!!\nPosté le 11/07/2007 à 19:58:33\nje vois qu'on en est toutes au même point!!moi je reviens d'un congé parental de 6 mois et paf je leur annonce que je suis encore enceinte(je leur est dit dès le premier jour) c'est pas trop bien passé même si mes 2 chefs font semblant de s'en foutre complètement!! par contre à coté elles n'arretent pas de me mettre une pression monstre sur le dos et des critiques à tout bout de champ pour des bricoles et plein de reproches etc..en gros je crois qu'elles veulent me pousser à la démission!! par contre ce qu'on doit leur envoyer c'est quoi? mon gygy m'a fait la declaration mais aucun des 3 papiers n'est à donner au travail,je ne sais pas du tout quoi leur envoyer!!!!sokethttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4871924un certificat de grossesse que tu demande a ta gygy bon courage a toi\nun certificat de grossesse que tu demande a ta gygy\nPosté le 11/07/2007 à 20:07:37\nde toute fçon si il veulent te virer envoie leur un recommandéamande193http://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4870572Envoyer quoi? Mon acte de grossesse? Mais ça serait trop tard, si jamais leur décision était prise avant qu'ils le recoivent non? Je ne suis pas encore virée, peut-être jamais même. Mais bon ils cherchent la petite bête on m'a bien fait comprendre de façon claire qu'à la prochaine erreur c'était la porte! Biensûr tout se passe au tel ou face à face jamais d'écrit! Puis je crois que de toutes façons même enceinte ils peuvent me virer s'ils le veulent\nEnvoyer quoi? Mon acte de grossesse?\nMais ça serait trop tard, si jamais leur décision était prise avant qu'ils le recoivent non?\nJe ne suis pas encore virée, peut-être jamais même.\nMais bon ils cherchent la petite bête on m'a bien fait comprendre de façon claire qu'à la prochaine erreur c'était la porte!\nBiensûr tout se passe au tel ou face à face jamais d'écrit!\nPuis je crois que de toutes façons même enceinte ils peuvent me virer s'ils le veulent\nPosté le 11/07/2007 à 20:09:57\nOui, c'est tout a fait ca.. Je connais aussi.. Ce stress au boulot nous empeche de nous réjouir de ce qui nous arrive.. Je me dis qu'une fois que la vérité pourra etre dévoilée, ca allegera l'ambiance, mais, je me fais de moins en moins d'illusion la-dessus... :pfff:cil65kqhttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4870593Moi je pense que ça ne changera rien, limite pire. On ne me parlera jamais de ma grossesse tout comme la première, du coup je faisais comme d'hab, pour qu'on ne dise surtout pas que je profite. Bourrée de stress j'ai été arrêtée assez tôt car ma fille était trop basse! :fou: Tout s'est bien passé heureusement.\nMoi je pense que ça ne changera rien, limite pire. On ne me parlera jamais de ma grossesse tout comme la première, du coup je faisais comme d'hab, pour qu'on ne dise surtout pas que je profite. Bourrée de stress j'ai été arrêtée assez tôt car ma fille était trop basse! Tout s'est bien passé heureusement.\nPosté le 11/07/2007 à 20:12:17\nCa fait du bien de se sentir moins seule, même si c'est pas sur un super sujet\nPosté le 12/07/2007 à 09:04:40\nMoi j'ai envoyé par recommandé une lettre disant que j'étais enceinte, le certificat de mon medecin comme quoi j'étais enceinte, et la photocopie des deux feuillets (sécu et caf) :lol: ils pourront pas dire qu'ils ont pas compris! tu as intérêt à la faire rapidos si tui veux pouvoir prouver qqchose! normalement tu as 15 jours apres ton licenciement pour l'envoyer et du coup retrouver ton poste illico presto, mais comme je le disais plus haut, si tu l'envoie avant qu'ils fassent quoi que ce soit comme démarche, tu pourras prouver que c'est à cause de ta grossesse qu'ils t'ont virée, et non pour la faute imaginaire qu'ils t'imputent. en outre, le fait de leur envoyer ce document les dissuadent souvent d'entammer des démarches de licenciement. pour ma part j'ai eu mon boss ce matin au tel et je lui ai dit que j'avais déclaré ma grossesse à la DRH, il a dit "ok", et il est passé à un autre sujet. je pense que je ne me ferais pas virer, ils aurront trop peur des représailles!\nMoi j'ai envoyé par recommandé une lettre disant que j'étais enceinte, le certificat de mon medecin comme quoi j'étais enceinte, et la photocopie des deux feuillets (sécu et caf) ils pourront pas dire qu'ils ont pas compris! tu as intérêt à la faire rapidos si tui veux pouvoir prouver qqchose! normalement tu as 15 jours apres ton licenciement pour l'envoyer et du coup retrouver ton poste illico presto, mais comme je le disais plus haut, si tu l'envoie avant qu'ils fassent quoi que ce soit comme démarche, tu pourras prouver que c'est à cause de ta grossesse qu'ils t'ont virée, et non pour la faute imaginaire qu'ils t'imputent.\nen outre, le fait de leur envoyer ce document les dissuadent souvent d'entammer des démarches de licenciement.\npour ma part j'ai eu mon boss ce matin au tel et je lui ai dit que j'avais déclaré ma grossesse à la DRH, il a dit "ok", et il est passé à un autre sujet. je pense que je ne me ferais pas virer, ils aurront trop peur des représailles!\nPosté le 12/07/2007 à 09:31:10\nEnvoyer quoi? Mon acte de grossesse? Mais ça serait trop tard, si jamais leur décision était prise avant qu'ils le recoivent non? Je ne suis pas encore virée, peut-être jamais même. Mais bon ils cherchent la petite bête on m'a bien fait comprendre de façon claire qu'à la prochaine erreur c'était la porte! Biensûr tout se passe au tel ou face à face jamais d'écrit! Puis je crois que de toutes façons même enceinte ils peuvent me virer s'ils le veulentblu05zfhttp://forum.doctissimo.fr/grossesse-bebe/futures-mamans/comment-prend-patron-sujet_196908_1.htm#t4872056si il t envoie un ar tu leur renvoie un leur annonçant ta grossesse\nsi il t envoie un ar\ntu leur renvoie un leur annonçant ta grossesse\nCOUP DE GUEULE CONTRE MON PATRON! Saignements après arrêt pillule pour essai bb1\narret de travail???? Qui prend du motilium ?\nautorisation par la sécu de voyager pendant son arret maladie en arrêt jusqu'au bout, je vais me faire ch........!!!!\narret maladie et horaires de sortie qui a deja ete controlé par la secu pour arret de travail ?\narret et horaires de sortie Arrêt maladie : vos heures de sortie ?\narrêt de travail!!!!!!!\nPlus de sujets relatifs à : pr celle qui sont en arret comment le prend votre patron\nles prénoms 29 29/08/2007 à 06:44:21\nTom en est fan!! 10 12/07/2007 à 07:43:13\navis aux paresseuses 12 11/07/2007 à 09:07:24\nOU sentez vous bébé bouger? 22 25/07/2007 à 18:24:23\nde retour de mon séjour à l'hôpital 29 12/07/2007 à 11:05:25


ENSEMBLE, SAUVONS NOS MÉTIERS, NOS EMPLOIS ET LE SERVICE PUBLIC\nVENTE / ESCALE / FRET / EIC\nBaisse du niveau de sécurité, privatisations envisagées, digitalisation, sous-traitance, mise en concurrence, polyvalence, filialisations, forfait jours, rémunération variable, restructurations, abandon du service public : ça suffit, la lutte doit s’organiser !\nGouvernement et direction, main dans la main, comptent poursuivre leurs attaques ciblées envers les cheminots et la dernière grande Entreprise Publique. Non-satisfaits de pratiquer des saignées année après année dans les effectifs, d’avoir éclaté l’entreprise historique SNCF en trois EPIC, ils souhaitent franchir encore une étape supplémentaire en s’attaquant à nos Métiers.\nSeule l’élévation du rapport de force, par la mobilisation massive des cheminots avec l’appui indéfectible de la CGT, peut non seulement contrecarrer leurs projets néfastes, mais aussi impulser une dynamique, essentielle dans la période, de reconquête sociale.\nRESTRUCTURATIONS CONTRE PRODUCTIVES :\nSur la dernière décennie, les cheminots de l’Exploitation ont connu l’éclatement des Etablissements Exploitation (EEX) au service des usagers, en EIC et EEV au service des Branches et Activités.\nA la clé, des pertes d’emplois, une perte de cohérence, de dynamisme, de synergies et surtout un service public de plus en plus difficile à assurer au quotidien, malgré le professionnalisme et l’engagement du corps cheminot.\nSous couvert d’agitation du chiffon rouge de l’ouverture à la concurrence, le Fret a servi de laboratoire : suppression massive des effectifs, fermetures de sites, le tout pour un effondrement du volume global de marchandises transportées. C’est ce modèle qu’ils veulent étendre à l’ensemble de notre Entreprise.\nON ARRIVE AUX LIMITES DE CE SYSTÈME DESTRUCTEUR ET MORTIFÈRE.\nVENTE / ESCALE :\nLes fermetures de guichets, de gares, de boutiques, de BCC, de Caisses, de CLD doivent cesser. On doit retrouver un service public de qualité, au service des usagers et des territoires. Pour ce faire, l’emploi est la donnée essentielle. Plus une suppression d’emploi n’est acceptable sur nos chantiers.\nCe système génère un mécontentement légitime des usagers et une souffrance quotidienne au travail des cheminots sans précédent.\nC’est pourquoi l’ensemble des cheminots doit se mettre en ordre de marche et, avec l’appui de la CGT, organiser la lutte pour combattre et mettre en échec : les créations d’ESV ; la polyvalence des métiers de la vente, de l’escale et du contrôle vers un métier unique, les petits collectifs ; la fin des examens et un système de promotion opaque et non-objectif avec Excellence Dpx ; le transfert des autorisations de départ du sol au bord, etc.\nQue dire du nouveau président de SNCF Réseau qui propose l’expertise de l’EPIC aux éventuels futurs concurrents déclarés de SNCF Mobilités !? Les cheminots apprécieront la définition qu’ont les plus hauts dirigeants du caractère indissociable et solidaire du GPF.\nIl est temps que le gouvernement prenne ses responsabilités en désendettant le système ferroviaire, comme l’ont fait d’autres pays européens, et en mettant en oeuvre une politique de transport de marchandises favorable au développement du rail et non de la route, dans l’intérêt des populations. Que la direction reconnaisse le fret au sein de la SNCF comme un véritable service public.\nPour ce faire, il y a nécessité de stopper les restructurations, rouvrir des gares Fret et des triages, redynamiser l’offre wagon isolé et la messagerie. Tout comme pour le commercial, l’arrêt des suppressions d’emplois est un préalable. Il est impératif de décloisonner la production en mutualisant les moyens humains et matériels dans une SNCF intégrée. Le tout porté par une politique technico-commerciale volontariste au plus près des chargeurs avec des organisations du travail en multiactivités et multiproduits.\nLongtemps, le discours de la direction s’est voulu rassurant envers les cheminots des EIC, les mutations et restructurations ne les impacteraient pas, ils étaient indispensables et professionnellement reconnus.\nLa réalité est tout autre. C’est particulièrement vrai en zone diffuse où la future réglementation du travail vise à supprimer des postes de 3×8, malgré tous les risques encourus !\nAvec le programme CCR, les suppressions d’emplois commencent à se faire jour : des Agents Circulation avec des secteurs de plus en plus importants, des Dpx d’astreinte avec des périmètres eux aussi étendus, la suppression des COGC et l’intégration de la régulation en CCR.\nFace aux attaques de la direction, l’ensemble des cheminots de l’Exploitation doit se mobiliser !\nENSEMBLE, TOUS SERVICES CONFONDUS, LA GAGNE EST POSSIBLE !


.Inna @ Romanian Music Awards 2011. Donnez-moi votre avis sur sa tenue et sa prestation ! + d'autres photos, dites ce que vous en pensez ! Et une vidéo après NRJ in the Park, votre avis ?. - Ta source n°1 sur la star du Dancefloor !♥\n.Inna @ Romanian Music Awards 2011. Donnez-moi votre avis sur sa tenue et sa prestation ! + d'autres photos, dites ce que vous en pensez ! Et une vidéo après NRJ in the Park, votre avis ?.\nDEPUIS LUNDI, L'ALBUM "I AM THE CLUB ROCKER" EST DANS LES BACS !\nXNINA-DOBREVX, Posté le mardi 06 décembre 2011 12:23\nje voudrais faire un habillage qui déchire et comme je sais que c' est ta spécialité ( comme tu change a peu près toute les semaines xD) J' aurai besoin de toi!!!\nXNINA-DOBREVX, Posté le mardi 06 décembre 2011 12:22\nAu fait j' aurais besoin de toi!\nPutseys-Sanne, Posté le jeudi 06 octobre 2011 10:37\nHello, Hello !♥\nEtant donné que tu as commenté le premier article,\nje te préviens d'un nouvel article (2 page 1). Pour\nêtre prévenu(e), il te suffit de commenter celui-ci.\nX-newmode-X, Posté le mardi 04 octobre 2011 13:30\nsa fait 2 semaine que j'ai le lien de Source-MileyC\nX-newmode-X, Posté le mardi 04 octobre 2011 13:08\nOUi je continue le concour mais c'est que c'est tamp si je n'es pas trop le temps\nPutseys-Sanne, Posté le mardi 04 octobre 2011 10:52\nMerci beaucoup pour le favori ! *o* <3\nEh oui, je suis belge :)\n> D'accord, moi aussi :p\n- Allais, tu es belge ? :D\nAvec le " :p ", j'ai l'impression que non... :(\n> Ben si ^^ Elle a une voix spéciale mais c'est joli :)\n- Spécial, oui mais c'est c'est très joli !\nPutseys-Sanne, Posté le mardi 04 octobre 2011 10:42\nElle chante bien :p\n- Avec le " :p ", j'ai l'impression que non... :(\nJe connais un peu Selah Sue mais je ne l'écoute pas :)\n- Oh, c'est dommage ça :(\nTu es belge ? :)\n- Eh oui, je suis belge :)\nPutseys-Sanne, Posté le mardi 04 octobre 2011 10:41\nxx-beyonce-xx, Posté le lundi 03 octobre 2011 12:01\nCoucou comme tu a kiffer l'article précédant je t'annonce l'arrivé d'un nouvel artcile :)\nPasse faire aun tour ;-))\nPutseys-Sanne, Posté le dimanche 02 octobre 2011 14:35\nComment vas-tu ? Tout d'abord, excuse moi de te déranger. Ici la webmiss de Nicholas-MrPresident, Marie/June. :) Je viens de créer mon blog sur chanteuse Belge, peu connue ayant le nom de Selah Sue. Ce blog me tient énormément à coeur & j'aimerais vos avis sur celui-ci mais aussi sur Selah Sue. Si tu as le temps, pourrais-tu venir me donner tout tes avis ? :)\nBeautiful-Thomas, Posté le dimanche 02 octobre 2011 05:18\nJ ' aime bien ton blog\nBeautiful-Thomas, Posté le dimanche 02 octobre 2011 05:17\n5 vraies : 20 chiffres\nZoomSurRihanna, Posté le dimanche 02 octobre 2011 05:01


Terrarium tv sur bâton de feu ecart\nLe terrarium qui n’a absolument pas besoin de vous n’existe pas encore… Erreur n°3 : mettre un terrarium en plein soleil. Les plantes grasses et autres cactus ont besoin de soleil. MAIS ! Les mettre en plein soleil les ferait trépasser avant l’heure. Les rayons du soleil associés au verre de vos vitres provoquerait un effet loupe sur Parfait pour allumer un feu de camp : tirer le racloir un grand coup sur le bâton, cela provoque des étincelles qui enflamment l’allume-feu, un disque de coton imprégné de cire. 04/11/2018 Réparez rapidement la mise en mémoire tampon de votre bâton de feu. Amazon Fire TV et Fire TV Stick sont à la foismerveilleux morceaux de matériel. Peu coûteuses et portables, elles sont livrées avec tout ce dont vous avez besoin pour profiter d’un monde de contenus exceptionnels, notamment des films HD, des événements sportifs en direct, des séries télévisées et quelques-uns 5 bonnes alternatives pour le cinéma HD sur votre bâton de feu - 2019. Fire TV; Cinema HD est l’une des nombreuses applications qui vous permettent dediffuser du contenu sur n'importe quel appareil compatible. Il s’agit du dernier d’une longue gamme d’applications et, même s’il est excellent, de telles applications vont et viennent régulièrement. Si vous ne pouvez pas faire\nL'une des figures de base en staff est la rotation de votre bâton devant vous. Commencez par faire tourner votre staff devant vous, dans le sens des aiguilles d'une montre. La main droite se situant en dessous de la main gauche, paume tournée vers le sol, elle attrape le bâton, le fait tourner (la paume de la main est maintenant orientée vers le ciel). C'est donc au tour de la main gauche de prendre le relais: …\n08/10/2019 · Nouvelle aventure en stream sur le jeu The Legend of Zelda : Link's Awakening, le remake HD sur Nintendo Switch ! 💬 Rejoignez moi sur Twitter : https://twitt Bâton Fleur Feu 70cm – 300g (sans baguette) Bâton fleur de feu fabriqué en aluminium et recouvert d'un revêtement en silicone pour l'adhérence. Assez lourd, ce golo de feu est équipé de fleurs et est très stable et équilibré. Produit vendu à l'unité. Le bâton de feu est idéal pour le double staff. Il est très rapide et son inertie est moins importante que les bâtons des autres tailles. Son manche en toile lui assure une bonne accroche. Quincailleries Diverses sur Vantail Microviseur coupe-feu ton chrome. MALER-30026: Fiche technique . Rosace standard ton laiton. MALER-30027: Fiche technique. Rosace standard ton inox. MALER-30028: Fiche technique. Rosace SGN2 ton laiton. MALER-30029


PSG : au tour de Laurent Blanc / France / Ligue 1 / Transfert / PSG / 21 juin 2013 / SOFOOT.com\nPSG : au tour de Laurent Blanc\nLaurent Blanc avec le Variété Club de France\nEt le lauréat de l'entraîneur annoncé aujourd'hui tout proche de signer au PSG est... Laurent Blanc !\nSelon Le Parisien, l'ancien sélectionneur des Bleus serait désormais la piste privilégiée par les champions de France pour prendre la suite de Carlo Ancelotti. Blanc aurait l'énorme avantage de ne pas se formaliser sur la durée du contrat, et pourrait donc accepter de ne s'engager dans un premier temps que pour une seule saison.\nLe quotidien francilien croit savoir que l'agent du « Président » , Jean-Pierre Bernès, est attendu ce vendredi au Parc des Princes afin de se mettre d'accord avec les dirigeants parisiens.\nÀ quand le premier démenti ?\tFG