Don's Seafood Restaurant, Picayune - recenzje restauracji - TripAdvisor\nStany Zjednoczone Mississippi (MS) Picayune Picayune Restauracje Don's Seafood Restaurant\nNr 4 wśród 46 Restauracje w lokalizacji Picayune $$ - $$$\nAmerykańska, Owoce morza 800 Highway 11 S, Picayune, MS 39466-5312+1 601-799-2184+ Dodaj witrynę\nPokaż też MapaSatelitarna Aktualizacje mapy są wstrzymane. Przybliż, aby zobaczyć zaktualizowane informacje. Wyzeruj przybliżenie Trwa aktualizowanie mapy… Wróć do mapy Omówienie 4,0 Liczba recenzji: 42Doskonałe48%B. dobre42%Średnie4%Złe4%Okropne2%Teraz otwarte11:00 - 20:00Wt - Cz11:00 - 20:00Pt - So11:00 - 21:00Wszystkie godziny KUCHNIE Amerykańska, Owoce morza CENA $$ - $$$OCENY ObsługaJedzenieWartośćAtmosferaLOKALIZACJA 800 Highway 11 S, Picayune, MS 39466-5312Wszystkie szczegóły Ulepsz to ogłoszenieCzy ta restauracja oferuje udogodnienia dla osób niepełnosprawnych?Tak Nie Nie wiem Czy ta restauracja jest odpowiednia dla dzieci?Tak Nie Nie wiem Czy ta restauracja jest odpowiednia na lunch?Tak Nie Nie wiem Czy ta restauracja jest odpowiednia na kolację?Tak Nie Nie wiem Czy ceny w tej restauracji należą do średnich?Tak Nie Nie wiem Czy w tej restauracji są kelnerzy i kelnerki?Tak Nie Nie wiem Czy w tej restauracji można zjeść brunch?Tak Nie Nie wiem Czy w tej restauracji są serwowane dobre posiłki dla wegetarian?Tak Nie Nie wiem Czy w tej restauracji są serwowane dobre posiłki bezglutenowe?Tak Nie Nie wiem Czy ta restauracja jest odpowiednia na śniadanie?Tak Nie Nie wiem Dziękujemy za pomoc! Zanim się wylogujesz, opisz swoje wrażenia. Napisz recenzjęRecenzje (42)Oceny podróżnych Doskonałe9B. dobre9Średnie2Złe0Okropne0Typ podróżnegoRodzinyParyWyjazd w pojedynkęBiznesowaZnajomiOkres roku Mar–majCze–sieWrz–lisGru–lutJęzyk Wszystkie języki polski (20)angielski (42)Język polski (20)angielski (42)Zobacz opinie podróżnych: 1 z 10 wśród 20 recenzji\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieJohn FSlidell, Luizjana466Zrecenzowano 2 tygodnie(-i) temu z urządzeń przenośnych Dobre bardzo nam smakowało ale brakuje mu gotowane owoce morzaJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieNolafan2164Gulfport, Mississippi13831Zrecenzowano 4 tygodnie(-i) temu Don"s Czy owoce morza!WięcejJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieBecausewecan_12Maryville, Tennessee, United States2714Zrecenzowano 25 maja 2017 z urządzeń przenośnych Najlepsze 7 USD posiłek, jaki miałem w ostatnich latach!Jak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieglerillePicayune, Mississippi2Zrecenzowano 18 maja 2017 Kolacja z przyjaciółmiWięcejJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieJulie SPicayune, Mississippi, United States101Zrecenzowano 1 marca 2017 z urządzeń przenośnych Dobre jedzenie!Jak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieCandice D9Zrecenzowano 22 września 2016 z urządzeń przenośnych Kocham kocham kochamJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieAnthony SPicayune221Zrecenzowano 29 kwietnia 2016 z urządzeń przenośnych NiesamowiteJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieCandace GSarasota, Floryda187Zrecenzowano 22 kwietnia 2016 z urządzeń przenośnych Zawsze świetneJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieCurtis5302253Zrecenzowano 9 kwietnia 2016 z urządzeń przenośnych bardzo nam smakowało dobreJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nTa recenzja została przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego Co to jest? Aby można było uzyskać pomoc od jak największej liczby podróżników, ta recenzja zostanie automatycznie przetłumaczona na język polski; treść tłumaczenia może niedokładnie odpowiadać treści oryginału. Mamy nadzieję, że pomoże to w zaplanowaniu wycieczki. Wyświetlić tłumaczenia maszynowe? TakNieAnthony SPicayune221Zrecenzowano 5 marca 2016 z urządzeń przenośnych Lokalny przysmakJak oceniasz to tłumaczenie?Dziękujemy za wprowadzenie poprawki. Zapoznamy się z nią. Oceń to Dobre OK Złe Popraw tłumaczenie Dziękujemy za przesłaną ocenę.\nPoprzednieNastępne12Trwa aktualizowanie listy... W okolicy Pobliskie restauracjeFrostopLiczba recenzji: 36 w odległości 0,61 km PJ's Coffee in PicayuneLiczba recenzji: 19 w odległości 0,98 km Two Sisters Creole KitchenLiczba recenzji: 25 w odległości 0,79 km Pobliskie atrakcjeCrosby ArboretumLiczba recenzji: 16 w odległości 2,85 km Honey Island Kayak ToursLiczba recenzji: 86 w odległości 17,97 km INFINITY Science CenterLiczba recenzji: 149 w odległości 24,12 km Lazy Magnolia Brewing CompanyLiczba recenzji: 53 w odległości 27,35 km Pytania i odpowiedziUzyskaj szybką odpowiedź od pracowników i klientów obiektu Don's Seafood Restaurant.Uwaga: pytanie zostanie opublikowane na stronie Pytania i odpowiedzi.Weryfikacja: Wskazówki dotyczące publikacjiPrześlij\n800 Highway 11 S, Picayune, MS 39466-5312 Lokalizacja:


Polipy, Suchy Las - ZnanyLekarz.pl\nPolipy specjaliści w Suchym Lasie\n„Pani doktor jest bardzo miła, wszystko wyjaśniła dokładnie w czasie wizyty. Badania wykonywała delikatnie. Polecam”\n„Pani doktor bardzo miła, bardzo dobre podejście do dzieci. angażuje się w dany przypadek.Szybko rozpoznała wadę i sk…ierowała na operacje. Szczerze polecam” Więcej\n„Polecam Pana Doktora - przede wszystkim za szybkie działanie i chęć pomocy, na każdej wizycie czuję się swobodnie, z…awsze dr wszystko szczegółowo wyjaśni, chętnie odpowiada na moje pytania. Jeśli ktoś ma wątpliwości co do swojego obecnego leczenia u innego ginekologa szczerze polecam dr Szymańskiego.” Więcej\nPreMediCare Centrum Badań Prenatalnych\nPolipy w Skórzewie\nPolipy w Bydgoszczy\nPolipy w Rogoźnie\nPolipy w Śremie\nPolipy w Rokietnicy


Obsługa BHPSpecjaliści w dziedzinie leczenia zębówGdy dziecko odstaje wzrostem od rówieśnikówEfektywny treningKwestia ciucholandów, krótko i na tematUsługa wirtualnego biura - adresy dla firm - kilka poradMasz firmę, potrzebujesz prawnika?O stosowaniu kosmetyków i środków pielęgnacyjnych z MarokaFalownikiCo warto wiedzieć o prawieCo na okno?Przejść szkolenie z bhp? Szybko!Szeroki zakres usług prawnych, czy to dobra rzecz?O przeglądach, serwisowaniu i silnikuDruk wielkoformatowy i małonakładowy. O druku jako takimRozwój twojego dziecka a dobry senKrzesła do wynajmu. Kilka ciekawostekCo znaczy poligrafia i nie tylko!Czy są zmiany w prawie jak uczyć się hiszpańskiego?Geodezyjne opowieści. Krótko o pracy w geodezjiUsługi geodezyjne potrzebne praktycznie każdemuWarto zainwestować w dobrą obsługę prawnąInteresting facts about printing and scannersPromuj się efektywnieJak znaleźć dobrego prawnik?Taxi- historia i trochę ciekawostekTekst o mechanice samochodowejCzego nie wiesz o zabiegach kosmetycznych?Osąd prawnika. Czyli o adwokatach i sądachNowoczesne podejście do zabaw podwórkowych


Mój listopadowy Health Box | Di bloguje\nJuż wcześniej opisywałam Wam Health Boxa - w październiku 2016 - klik, w styczniu 2017 - klik, lutym 2017 - klik, wrześniu 2017 - klik oraz październiku 2017 - klik, więc tych, którzy chcą chcą dowiedzieć się co to takiego - zapraszam do zapoznania się z poprzednimi postami.\nUzyskacie tam mnóstwo informacji na temat tego zdrowego pudełeczka.\nI po krótkim wstępie zapraszam do zapoznania się z zawartością mojego listopadowego boxa.\nMój listopadowy Health Box:\n1. Pasta paprykowo-marchewkowa Healhty Mind.\nPaszta jest jest bardzo smaczna i posiada świetny skład: papryka czerwona 29,4%, marchew 28,8% , cebula, olej rzepakowy, błonnik grochowy, błonnik bambusowy, sól, fruktoza, ocet jabłkowy, pomidor suszony, przyprawy (zaw gorczycę), papryka czerwona wędzona, 0,14%.\nIdealnie smakuje ze świeżym pieczywem lub waflami ryżowymi.\nJa ją zużyłam smarując naleśniki.\nŚrednia cena w sklepie - 7 zł.\n2. Masło kokosowe - Pan Orzech.\nKolejna rynkowa nowość.\nWykonane zostało w 100% naturalnych składników i nie zawiera żadnych zbędnych dodatków.\nOd razu je polubiłam!\nU mnie szybko zniknęło jako dodatek do kremu, którym przełożyłam ciasto, a z reszty upiekłam rewelacyjne ciasteczka!\nŚrednia cena w sklepie - 10 zł.\n3. Konopki Ciacho Fit - Hemp Delights.\nJuż wcześniej miałam okazję spróbowania tych ciasteczek, ponieważ były w jednej z edycji poprzedniego boxa.\nTeraz znalazła się ich wersja XXL, która również jest zdrową i smaczną przekąską!\nŚrednia cena w sklepie - 5 zł.\n4. Zielony MIX - Zdrowe Pola.\nTo unikalne połączenie wartościowych warzyw: młodego jęczmienia, liści jarmużu oraz natki pietruszki w równych proporcjach.\nTaka zdrowa mieszanka idealnie sprawdzi się jako dodatek do różnych soków, koktajli lub smoithies.\nOsobiście łączę ją z jogurtem naturalnym, czasami z serkami.\nŚrednia cena w sklepie - 16 zł.\n5. Daktyle bez pestek - Jawo Kraków.\nDaktyli chyba nie muszę Wam opisywać.\nDodam tylko, że są bogate w fosfor, potas, żelazo, wapń, witaminę A, B1, B2, B3, C, bardzo dużą ilość błonnika i niewielką ilość tłuszczu.\nSuszone owoce zawierają dużo węglowodanów - około 74%, 2,5% błonnika pokarmowego oraz 2% białka.\nIdealnie sprawdzą się do przyrządzania fit słodkości, ale też świetnie smakują prosto z opakowania...\nŚrednia cena w sklepie - 4 zł.\n6. Fasola mung - Jawo Kraków.\nZnacie ten rodzaj fasoli?\nFasolka ta świetnie się sprawdza jako baza do kotletów wegetariańskich, do gulaszu lub na przykład jako składnik sałatki.\nJest źródłem mnóstwa składników odżywczych i dodam jeszcze, że posiada właściwości odkwaszające organizm.\nW planach mam zaprezentować Wam kilka ciekawych przepisów z jej udziałem!\nŚrednia cena w sklepie - 5,50 zł.\nPodobał się Wam mój listopadowy box?\nUwaga: Zamówienia na grudniową "świąteczną" edycję pudełeczka zbierane są do 25 listopada!\nIstnieje również możliwość zakupu poprzednich edycji boxa - klik.\nZresztą jeśli chcecie być na bieżąco - zerknijcie na boxowy fanpage - klik lub instagram - @healthboxpl.


Zawód: programista. Rynek pracy oczami specjalistów IT | CBRE Idealab Magazine\nOd wielu miesięcy w sektorze IT utrzymuje się rynek kandydata. Więcej jest ofert pracy, niż dostępnych, odpowiednich kandydatów. Firmy prześcigają się w pomysłach jak przyciągnąć najlepszych.\nDziałania związane z Employer Branding: ewaluacja wynagrodzeń, elastyczne godziny pracy, praca zdalna, budżet na szkolenia czy możliwość pracy na najnowszych narzędziach - pozwalają pracodawcom tworzyć warunki do budowy trwałej relacji z pracownikiem.\nNarzędziem działań Employer Branding jest nie tylko przestrzeń biurowa i wspierające środowisko pracy. Coraz częściej liczy się to, co niematerialne: poczucie spełniania się w pracy.\nHistoria Michała Rogowskiego (rocznik 1986) dobrze odzwierciedla schemat pokoleniowy. Zaczyna się w 2000 roku: rekordy popularności bije komunikator internetowy IRC, na którym grupy nastolatków odpalają wspólne projekty technologiczne. Michał jest w liceum, interesuje się nowymi technologiami i zaczyna osiągać sukcesy w olimpiadach na poziomie krajowym. – Przynajmniej z czterema osobami z tamtego dwudziestoosobowego grona utrzymuję kontakty do dzisiaj – opowiada Michał, siedząc w biurze Moodnode, jednego z ośmiu najgorętszych europejskich start-upów w kategorii Internet of Things i finalisty projektu 4 Years From Now.\nPierwszy projekt grupki internetowych zapaleńców, system CRM do obsługi kancelarii prawnej, kończy się sromotną porażką. – Technicznie to było świetne rozwiązanie, ale biznesowo nie spełniało oczekiwań – wspomina Michał. – Nauczyłem się, że technologia to za mało. Nie potrafiliśmy zarządzić tym produktem. Nie rozumieliśmy potrzeb klienta, to nie było to, czego potrzebował.\nTo, czego zabrakło Michałowi przy pierwszym projekcie, postanowił uzupełnić teorią i praktyką. Zatrudnił się w firmie Kronospan i złożył dokumenty na informatykę oraz zarządzanie na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Dostał się na oba kierunki, ale – głównie z powodu rodziców – zaczął studiować ten pierwszy.\nWyższe studia niekonieczne, ale i niewystarczające\nCzy studia są konieczne w branży technologicznej? Odpowiedź zależy od punktu widzenia. – Nie – odpowiada Maciej Biegajewski, Scrum Master i Agile Marketing Specialist w FancyFon, z wykształcenia magister ekonomii i e-biznesu. – Posiadanie wyższego wykształcenia nie jest obowiązkiem w pracy programisty. Takie myślenie to głównie „zasługa” przestarzałego modelu edukacji wyższej w Polsce, która – nie tylko w dziedzinie informatyki – nie nadąża za panującymi na rynku trendami. Pojawiające się co chwilę nowe języki programowania, frameworki czy standardy wymagają od programistów dużej elastyczności i dyscypliny w poszerzaniu wiedzy na własną rękę. Z drugiej strony duże zapotrzebowanie na specjalistów IT sprawiło, że 3,5- lub 5-letnie studia to zdecydowanie zbyt długi okres przed wejściem kandydata na rynek pracy. Umiejętności programistyczne muszą być zdobywane szybko, co obecna forma studiów w dużym stopniu ogranicza.\nInnego zdania jest Paweł Lipiński, absolwent Politechniki Warszawskiej ‒ rocznik 2003, z kierunku informatyka/AI i Data Mining. – Ja nie wierzę w programistów bez wykształcenia w IT – mówi Lipiński, którego firma programistyczna Pragmatists złożona jest wyłącznie z pracowników po studiach lub w ich trakcie. – Zdarzają się oczywiście ludzie, którzy mają sami z siebie zapał, żeby wyuczyć się wszystkiego, czego trzeba, na własną rękę, ale to ogromna rzadkość. Wiele osób uważa, że studia są zbyt teoretyczne, że większości rzeczy, których się tam uczymy, nie wykorzystujemy nigdy w praktyce. Jednak po studiach mamy dużo szersze horyzonty, które przydają się w codziennej pracy zawodowej: zrozumienie działania sieci i protokołów sieciowych, przynajmniej podstawowa algorytmika, bazy danych i zagadnienia transakcyjności, podstawy sztucznej inteligencji – te wszystkie rzeczy wykraczają daleko poza bootcampowe szkolenia z technologii www. Ludzie idą na kursy programowania w dużej mierze ze względów ekonomicznych. Ot, szansa na zawód, w którym można dużo zarobić. To się, niestety, często odbija na umiejętnościach, ambicji zawodowej, a przede wszystkim na jakości tworzonych rozwiązań.\nTej ostatniej nie zabrakło Michałowi Rogowskiemu, który przez półtora roku w pierwszej pracy w biznesie przeszedł od szeregowego programisty do członka zespołu wdrożeniowego nowego systemu ERP. – To był moment, kiedy dostałem do ręki strukturę organizacyjną dużej firmy i mogłem się dopasować ze swoimi umiejętnościami. Ta firma dała mi to, czego potrzebowałem: umiejętności zarządzania procesami. Po ich zdobyciu przyszedł czas na kolejny etap.\nPółtora roku na miłość… do firmy\nTalenty technologiczne w firmach napędzane są zmianami, z których niektóre są nagłe. Jest rok 2008, czerwiec, kryzys ekonomiczny w pełni, a Michał zwalnia się z pracy. – Nigdy nie miałem planu B – przyznaje rozbrajająco. – Z moją dziewczyną przeprowadziliśmy się do Krakowa i zaczęliśmy nowe życie. Zadzwonił mój kolega, który usłyszał, że jestem bez pracy.\nKolejny obszar działań Michała to już większa skala – wdrożenia systemów ERP w korporacjach: Kulczyk Tradex, Grupa Żywiec, Heineken, Philip Morris International. – Zająłem się procesami biznesowymi i tym, jak można je zmienić. To była bardzo procesowa struktura, ciężko było nie poczuć tego, że jest się trybem. Poziom ustrukturyzowania w tak zwanym ładzie korporacyjnym był dla mnie trudny – wylicza Michał. – Ja patrzę na relację z pracodawcą jak na związek uczuciowy. To jest chemia: jeśli przez półtora roku nie wytworzysz znaczącej relacji, pora się przesunąć dalej.\nNie bardzo rozumieli to rodzice Michała, zwłaszcza ojciec, fizyk z wykształcenia, który po uzyskaniu dyplomu od razu zapukał do najbliższej szkoły średniej. Uczyłby tam do dzisiaj, gdyby jej nie zlikwidowali. Tymczasem Michał, najmłodszy senior konsultant w historii firmy IBM, nie zostałby w niej dłużej niż kilkanaście miesięcy, gdyby się nie zakochał… w kliencie, którego obsługiwał: firmie Estée Lauder.\nKolejny projekt Michała jest już bardzo rozbudowany. To regionalna restrukturyzacja produkcji w Estée Lauder. – Byłem odpowiedzialny za logistykę w całym regionie – wspomina Rogowski. – W czasie pięciu lat naszej współpracy przeszliśmy ten proces w dwudziestu ośmiu różnych krajach. Na stronie Star Alliance można zobaczyć zestawienie: „Ile czasu spędzasz w samolocie w porównaniu z personelem pokładowym?” Ja byłem na poziomie 35% tego, co wylatuje pilot.\nCo z budowaniem relacji w życiu osobistym? – Nie ukrywam, że życie prywatne było dla mnie na drugim miejscu – mówi Michał, który do życia prywatnego ma stosunek czysto pragmatyczny. – Zbudowanie dobrej relacji to czasem kwestia kilku tygodni, zbudowanie dużego projektu to są zwykle lata. Z czystej matematyki wynikało, że nie ma sensu poświęcać tego drugiego.\nKobiet nie przybywa\nStatystyki w polskiej branży IT nie drgnęły od lat. Pomimo wysiłków wielu organizacji oraz zwiększeniu liczby studentek na uczelniach technicznych (w ciągu dekady trwania programu „Dziewczyny na politechniki” przybyło ich zaledwie 7%) odsetek kobiet w branży IT nie rośnie. Koniec końców działy IT w polskich firmach oraz firmy programistyczne składają się głównie z mężczyzn. Młodych mężczyzn.\n– Diversity wygląda kiepsko – przyznaje Paweł Lipiński. – I głównie chodzi mi o wiek. Programiści w Polsce kończą pracę często jeszcze przed 35. rokiem życia i zajmują się potem różnego rodzaju „menedżerowaniem”, bo tam też brakuje kompetencji i wiedzy technicznej. Młodzi nie mają się często od kogo uczyć. Warto też zauważyć, że w Polsce starsi programiści są źle postrzegani, przede wszystkim ze względu na niskie kompetencje. Co z tym zrobić? Chyba czekać. W Polsce pierwsze pokolenie programistów jest teraz ledwo po czterdziestce, w krajach Europy Zachodniej bywają programiści nawet po sześćdziesiątce. To według mnie głównie kwestia dojrzałości i nasycenia rynku.\nW innych krajach próbują systemowych zmian. Paryż uruchomił ostatnio program ParisCode, który ma zapewnić szkolenia i dostęp do zawodu 1 000 programistów rocznie. Program, który potrwa do 2020 roku, dysponuje budżetem miliona euro. Odbiorcami są: młodzi ludzie, pracownicy w drugiej połowie życia zawodowego, a zwłaszcza kobiety, niedoreprezentowane w sektorze cyfrowym. We Francji, podobnie jak w USA, jest ok. 6% programistek, a w całym sektorze nowych technologii odsetek kobiet wynosi ok. 27%. Ambitne kobiety często przenoszą się do start-upów lub zakładają własne firmy. Jak pokazują badania Fundacji Startup Poland, co trzeci polski start-up został założony przez kobietę.\nPracownik w poszukiwaniu sensu\nProjekt Estée Lauder zatrzymał Michała na prawie pięć lat, ale chęć wywierania większego wpływu wróciła. Bo Michał jest trochę jak Tony Hsieh, założyciel legendarnej firmy Zappos, który nie był w stanie pozostać w projekcie, w którym nie czuł, że się rozwija lub uczy się czegoś nowego.\n– Zdałem sobie sprawę, że to był eksperyment, który miał mnie doprowadzić do tego, żebym dowiedział się, jak działają projekty, które się udają. Przy którymś z tych projektów poczuł zbytnią przewidywalność: – Wchodząc na spotkanie, wiedziałem, jak się ono potoczy. Zabrakło elementu zaskoczenia. Stało się to męczące, potrzebowałem czegoś, co będzie wyzwaniem dla mózgu. Chciałem czegoś trudnego. Czegoś, w czym nie będzie wiadomo, na czym skończysz.\nPadło na elektronikę. – Elektronika wydawała mi się trudna, nigdy się nią nie zajmowałem.\nJest rok 2014, rozlewa się fala Makers Movement, okazuje się, że świat fizycznych produktów może działać podobnie jak świat technologii. Powstaje Moodnode, w którego składzie są starzy znajomi z IRC-a: Michał i Marcin oraz Małgorzata. W trójkę przechodzą kolejne rundy inwestycyjne oraz tzw. dolinę śmierci – sytuację, w której nie możesz generować przychodu, bo nie masz produktu, a nie masz produktu, bo nie masz środków. Przy okazji doświadczają innego systemu wartości.\n– W korporacji zarządzanie jest centralne, sterowane wyjątkiem. Manager w korporacji interweniuje tylko wtedy, kiedy proces przestaje działać. W start-upie nic się nie wydarzy, jeśli czegoś sam nie zrobisz – porównuje Michał. Zmieniło mu się podejście do planowania. – Na początku próbowałem przenosić schemat planowania z korporacji – wspomina. – Teraz planuję najwyżej 14 dni do przodu. Nauczyłem się też korzystać z pomocy innych ludzi, to też odróżnia start-up od korporacji. Działając bardziej ad hoc, jesteśmy w stanie znaleźć szybko ludzi, którzy pomogą. I to jest coś, co pozwala nam się bardzo szybko rozwijać.\nDzięki nim Moodnode pozyskał pierwsze zlecenia na swoje produkty (włączniki prądu sterowane komórką) oraz kontakty do kolejnych inwestorów.\nTeraz Michał razem z Tauronem pracuje nad realnym problemem: jak wykorzystać budynki biurowe jako magazyny energii. – Kiedy mamy duże zapotrzebowanie na energię, chcemy móc wyłączyć klimatyzację w budynkach biurowych – tłumaczy z zaangażowaniem. – Jesteśmy w stanie zdjąć z sieci wymierną ilość energii elektrycznej, ok. 40% zużycia energii w budynku. Gdybyśmy zintegrowali wszystkie biurowce klasy A, to nagle dostajemy 150 MW! To tak, jakbyśmy mieli do dyspozycji dodatkową elektrownię!\nMisja, otwartość i rosnące stawki\nInni programiści są nastawieni bardziej pragmatycznie. Paweł Lipiński: – Pieniądze to wciąż bardzo ważny motywator, może nawet coraz ważniejszy. 15 lat temu programista bez problemu pracował za 5 tysięcy i był zadowolony, jeśli firma była fajna. Teraz parcie na pieniądze jest wyraźne, m.in. dlatego, że stawki na rynku IT są bardzo transparentne – i można znaleźć pracę zdalną, np. w USA.\n– Trudno zatrzymać w organizacji pracowników, którzy w ciągu roku dostają średnio 10 propozycji pracy – stwierdza Aleksandra Kujawa, Business Unit Manager, Antal IT Services. – A właśnie tyle ofert otrzymują programiści, według najnowszych badań firmy rekrutacyjnej Antal. Procent rotacji w niektórych firmach IT wynosi nawet 40% w skali roku. Aby temu zapobiec warto rozważyć ewaluację wynagrodzeń, wprowadzenie elastycznych godzin pracy, pracę zdalną, budżet na szkolenia i możliwość pracy na najnowszych narzędziach. Istotny jest również zespół i atmosfera jaka panuje w pracy. Kandydaci oczekują kreatywnego środowiska, w którym każdy nastawiony jest na cel i działanie przy jak najmniejszych formalnościach.\nPotwierdza to Mikołaj Czajkowski, CEO Move Closer, który zatrudnia ludzi w sektorze kreatywnym, zasysającym z rynku talenty tech: – Mam wrażenie, że dzisiaj organizacje muszą kierować się pełną transparentnością, która dzisiaj nie jest czymś opcjonalnym, tylko jedyną słuszną opcją – bowiem programiści dokładnie wiedzą, ile mogą dostać na rynku, dokładnie wiedzą, ile zarabiają ich koledzy; i co więcej – są w stanie wyestymować sobie przychody, jakie zgarnia organizacja i koszty, jakie ponosi (bo X kolegów po średniej stawce Y daje nam Z). Dlatego to już nie jest tak, że jest szef, coś tam się dzieje, a ja dostaję pensję. Jeśli ktoś ma się zaangażować, to musi naprawdę tego chcieć, przy pełnej transparentności. Teraz ważne jest, dlaczego programista chce dołączyć do danego zespołu oraz czy do niego pasuje osobowościowo i wpisuje się w kulturę organizacji.\nNa pewno w IT benefity w postaci karty MultiSport i Lux Medu nie są kluczowe i nie wpływają na stabilność zatrudnienia. Pracodawcy muszą być bardziej kreatywni. Mikołaj Czajkowski: – Dzisiaj młodzi, utalentowani ludzie mogą pracować w start-upach i brandach, które są znane na całym świecie i naprawdę zmieniają świat, mogą na przykład pracować w Slacku ze świadomością, że rozwijają narzędzie, którego używa pół globu. Według mnie misja i zgrany zespół to klucz do tego, aby nasz programista, po tym jak chwilę się poduczy i trochę zarobi, nie został wyciągnięty przez właśnie takie super fajne organizacje…\n– Narzędziem działań Employer Branding jest także przestrzeń biurowa i środowisko pracy – umożliwiające swobodny przepływ informacji, integrujące zespoły, wprowadzające elementy wellness, umożliwiające znalezienie odpowiedniego balansu pomiędzy pracą i dbałością o własne zdrowie – zwraca uwagę Jan Banasikowski, HR&Location Advisory CBRE.\nUtalentowani pracownicy branży technologicznej mają pieniądze albo – jeśli pracują w start-upach – widoki na finansowanie, a także warunki do pracy i wypoczynku oraz piękne biura. Teraz chcą tego, co niematerialne: poczucia spełniania się w pracy. Tony Hsieh zauważył, że szczęście to w gruncie rzeczy tylko cztery czynniki: postrzegana kontrola, postrzegany postęp, powiązania (liczba i głębokość naszych relacji) oraz wizja/sens (poczucie bycia czymś większym od siebie samego).\nLudzie w działach IT chcą naprawdę zmieniać świat, a nie tylko digitalizować procesy biznesowe.\nCzego pragną talenty tech?\nRozmowa z Dagmarą Kozak, Head of Digital Practice | Senior Consultant dk Executive Search\nCo oprócz pieniędzy motywuje ludzi pracujących w nowych technologiach – programistów i ekspertów IT?\nZarobki są niewątpliwie istotnym czynnikiem motywacyjnym, jednak nie najważniejszym. Dla ludzi pracujących w obszarze nowych technologii kluczowe jest nie tylko wykorzystanie nabytych już umiejętności, lecz również dalszy rozwój poprzez m.in. uczestnictwo w szkoleniach i możliwość brania udziału w ciekawych projektach. Na dobre, motywujące środowisko pracy w IT składa się jednak więcej elementów. Jednym z nich jest świadomość przyczyniania się do „większego dobra”, czyli dążenie do wspólnego, jasno określonego celu. Budowane w ten sposób zaangażowanie daje długotrwały efekt pozwalający na utrzymanie pracowników na dłużej i przywiązanie ich (w pozytywnym tego słowa znaczeniu) do organizacji. Kluczowe wówczas jest określenie jasnych i ambitnych celów indywidualnych oraz możliwość decydowania o sposobie wykonywania zadań. Na przykład model pracy zdalnej, szczególnie w przypadku programistów, staje się dla tej grupy pracowników dużym atutem i coraz częściej spotykanym sposobem współpracy.\nKolejnymi, bardzo ważnymi elementami są: kultura organizacyjna i środowisko pracy. Nowe pokolenia oczekują zgodności z technologicznymi nawykami, a więc takich miejsc, w których nie zabraknie rozwiązań mobilnych, platform social media czy motywatorów z pogranicza lifestyle’u.\nŻyczliwe relacje i dobra atmosfera są oczywistymi i niezbędnymi czynnikami w każdym miejscu pracy, tak samo jak równowaga na linii praca – życie prywatne. Nie możemy ich pominąć.\nBohater mojego tekstu, programista, który odszedł z IBM-u do własnego start-upu, skarży się na alienację produktową i przewidywalność pracy w korporacji. Czy pragnienie realizowania się w pracy i podejmowanie wciąż nowych wyzwań jest w ogóle do pogodzenia z ładem korporacyjnym?\nJest, choć oczywiście zależy to od konkretnej organizacji, jak również od samego pracownika. Korporacja jest specyficznym środowiskiem pracy i trzeba nauczyć się w niej funkcjonować. Ma swoje wady i zalety – sztuką jest znalezienie takiego sposobu działania, aby skorzystać z możliwości, jakie może dawać.\nDużym plusem pracy w korporacji jest możliwość zmiany stanowisk – nie tylko w kontekście pionowych awansów, lecz również zmian na tym samym lub podobnym poziomie w innych działach, co stwarza świetną okazję do zdobywania nowych umiejętności i kompetencji. Jeśli organizacja jest międzynarodowa, pracownicy mogą też rozważać relokację – aplikacje wewnętrzne są rozpatrywane priorytetowo. Oczywiście, pojawienie się odpowiedniego wakatu może też wymagać czasu.\nWewnętrzna motywacja pracownika, konsekwencja i dążenie do określonego celu są kluczowe. Czasem może oznaczać to angażowanie się w dodatkowe inicjatywy, które wykraczają poza standardowy zakres obowiązków, co z kolei wymaga dodatkowego nakładu czasu. Wiele korporacji oferuje też bogate programy szkoleniowe i pracownicy mają do nich łatwy dostęp – trzeba takie możliwości sprawdzać, bo może być ich naprawdę wiele. Ważna jest determinacja i proaktywne rozpoznawanie możliwości.\nRóżnorodność w zespołach technologicznych: dużo się o niej mówi, ale mało ją widać. Czy z punktu widzenia rekrutera zauważa Pani bariery, z powodu których brakuje w nich kobiet oraz starszych wiekiem pracowników?\nLiczba kobiet decydujących się na studia o profilu technologicznym stale rośnie, jednak nadal nie na tyle, aby stanowić większość. Profil skończonych studiów nie musi stanowić jednak bariery, aby dołączyć do środowiska specjalistów IT. W dzisiejszych czasach coraz więcej jest możliwości poszerzania kompetencji, chociażby na kursach programowania – wynika to ze szczególnie wysokiego aktualnego zapotrzebowania rynku na pracowników o takich kompetencjach. Coraz częściej spotykam się z osobami (w tym również z kobietami), które decydują się na taki krok w karierze, bo perspektywy zarówno ciekawego rozwoju, jak i osiągnięcia poziomu atrakcyjnych zarobków są dobrymi powodami, aby taką możliwość rozważyć.\nStarsi wiekiem pracownicy w zespołach technologicznych zajmują z reguły stanowiska kierownicze, więc jest ich zasadniczo mniej. Jednak są też osoby, które nie mają aspiracji i potrzeby, aby takie stanowiska zajmować. Jeśli mamy do czynienia z pasjonatami, którzy mają bogate portfolio doświadczeń i są specjalistami w danej dziedzinie, warto rozważyć ich kandydatury, gdyż mogą dodatkowo stanowić wysoką wartość dodaną w zespołach również jako wewnętrzni mentorzy – pod warunkiem, że potrafią i chcą dzielić się swoją wiedzą.\nProcent młodych osób pracujących w obszarze technologicznym jest wysoki, pojawiają się więc naturalne obawy, czy tak zdywersyfikowane zespoły będą dobrze funkcjonować. Stwarza to również dodatkowe wyzwania związane z zarządzaniem – w szczególności, gdy menedżerem jest również osoba młoda. W takim przypadku potrzebne są umiejętności i kompetencje, które pozwolą na umiejętne kierowanie takim zespołem i wykorzystanie jego pełnego potencjału.\nA jak to robią na świecie? Przeczytaj raport CBRE, Scoring tech talent!\nCEO & Founder @Pragmatists\nZałożyciel i CEO firmy programistycznej Pragmatists, którą wprowadził z sukcesem na kilka rynków zagranicznych w ciągu niespełna 10 lat. Doświadczony programista, menedżer i specjalista od wdrożeń oprogramowania, m.in. w bankowości, ubezpieczeniach i telekomunikacji. W IDEA LAB komentuje tematy, którymi zajmuje się na co dzień: budowanie zespołu, biznesowa zwinność oraz innowacje.\nCo-Owner i General Manager @Move Closer\nZarządzający w spółce technologicznej Move Closer, tworzącej oprogramowanie i działającej w modelu Venture Builder. Spółka Move Closer brała udział w tworzeniu start-upów takich jak Packhelp, Natura Cold Press, Restaurant Week oraz Clinic Hunter.


Sola-windsurfing.pl Obowiązek informacyjny\n1)\tAdministratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Przedsiębiorstwo Turystyczne SOLAR Spółka Cywilna, adres: ul. Rzemieślnicza 5, 84-100 Władysławowo, nr telefonu: (58) 674 20 91, e-mail: info@solar-windsurfing.pl\n2)\tPani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu korzystania z usług hotelowych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b) - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.\n3)\tOdbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty uczestniczące w realizacji usług.\n4)\tPani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 10 lat.\n5)\tPosiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.\n6)\tMa Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj.: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa\n7)\tW procesie wykonywania umowy nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany. Pani/Pana dane osobowe nie są przez nas profilowane.\n8)\tPodanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych może skutkować odmową realizacji usługi/umowy.


Przepisy na Wielkanoc pań z Kół Gospodyń Wiejskich z gminy Krotoszyn [ZDJĘCIA] | Krotoszyn Nasze Miasto\nRedakcja 5 kwietnia 2020, 8:59\nKoło Gospodyń Wiejskich w Dzierżanowie działa od 1964 r. Obecnie KGW zrzesza 19 członkiń. Na jej czele stoi Katarzyna Matczak. Na zdjęciu od lewej: Irena Walerowska, Beata Kowalska (zastępca szefowej), Danuta Felisiak i Krystyna Kaczmarek Łukasz Cichy\nKrotoszyn położony jest w południowej Wielkopolsce. Jest to region, w którym równomiernie rozwija się przemysł i rolnictwo.\nFunkcjonuje tu kilka dużych i około 30 średnich firm, także zagranicznych. Branżę maszynową reprezentują przede wszystkim: firma Mahle Polska – elementy silnikowe dla przemysłu motoryzacyjnego, Fugor – konstrukcje stalowe i urządzenia do transportu, Konstal – magazyny i hale handlowe. Firma Teomina to znany producent konfekcji damskiej. Nutricia produkuje żywność dla niemowląt, a Ewa – słodycze oraz parafarmaceutyki.\nW gminie funkcjonuje kilku producentów świec i zniczów, np. MaxPol. Drewniane podłogi wytwarza Fabryka Podłóg Biadki, a pudełka na cygara i herbatę – Krepel Cassettes. Dynamicznie rozwija się Dino, polska sieć supermarketów z siedzibą w Krotoszynie. Dino i Mahle to firmy, które objęła pomoc publiczna w specjalnej strefie ekonomicznej.\nDobrą sławą cieszy się firma A-T, prowadząca w kraju sieć sklepów z artykułami elektrycznymi, chemicznymi i farmaceutycznymi, jak i Gabi-Plast, producent opakowań jednorazowych. Meble warsztatowe powstają w JotKel-u. W budownictwie drogowym wyróżnia się m.in. firma Gembiak-Mikstacki. Łącznie funkcjonuje ponad 2600 firm prowadzonych przez osoby fizyczne i spółki cywilne. Gmina jest drugim co do wielkości udziałowcem Samorządowego Funduszu Poręczeń Kredytowych w Gostyniu. Z poręczeń skorzystało już 237 firm na kwotę prawie 22 mln zł.\nPonad 10 tys. mieszkańców gminy to mieszkańcy wsi – wielu z nich pracuje właśnie w sektorze rolniczym. Oprócz tradycyjnych dla naszego regionu gospodarstw indywidualnych jest tu około 10 grup producenckich, zajmujących się m.in. hodowlą trzody chlewnej, bydła oraz uprawą zbóż. Branża żywieniowa jest zatem mocną stroną gminy. W niemal każdej wsi na terenie działają Koła Gospodyń Wiejskich. Członkinie kół dbają nie tylko o dorobek kulturalny, ale działają też na rzecz lokalnych społeczności, integrują środowisko wiejskie, organizują imprezy okolicznościowe, a przede wszystkim dzielą się z innymi swoimi talentami kulinarnymi.\nTradycje kulinarne w gminie Krotoszyn są przekazywane nie tylko przez Koła Gospodyń Wiejskich. W krotoszyńskich szkołach ponadgimnazjalnych kształceni są technicy żywienia i usług gastronomicznych, technicy technologii żywności, wędliniarze i kucharze. Wszyscy branżyści mają w Krotoszynie i okolicach wiele możliwości gromadzenia doświadczeń podczas spotkań, w których kulinaria odgrywają ważną rolę. Można wymienić Festiwal Smaków Kobierskich, dożynki powiatowe oraz dożynki wiejskie czy kiermasze świąteczne. Imprezą kulinarną, która budzi największe zainteresowanie, także poza granicami naszej gminy, jest Powiat od Kuchni organizowany przez Starostwo Powiatowe w Krotoszynie przy współudziale gminy. Impreza odbywa się zawsze we wrześniu w przepięknej scenerii zabytkowego krotoszyńskiego rynku. Swoje pyszne wyroby prezentują lokalne Koła Gospodyń Wiejskich oraz szkoły branży gastronomicznej.\nNajważniejszym gościem festiwalu jest mistrz kuchni Karol Okrasa, który za swoją działalność dla naszej gminy został w 2018 roku wyróżniony tytułem „Zasłużony dla Krotoszyna”. Również bardzo popularna Wystawa Zwierząt Gospodarskich i Domowych w Benicach to mocny punkt na naszej lokalnej mapie kulinarnej. Wszystko to powoduje, że Krotoszyn to gmina, która smakuje!


Wyprzedaż lasów ?! | Prawda.xlx.pl\n10/11/2010 — Jacolo\nLasy Państwowe zarządzają potężnym majątkiem narodowym, a o jego wielkości świadczy fakt, iż same nagromadzone zasoby drzewne szacowane są na ponad 300 mld złotych. Zasoby te powstały dzięki bardzo solidnej i konsekwentnej pracy leśników. Od zarania II RP, mimo że pozyskiwaliśmy cały czas drewno, grzyby, jagody i zwierzynę, wydatnie zwiększyła się lesistość kraju i poprawił się przyrost masy drzewnej. Najlepszym dowodem tego jest wzrost zapasu drewna w Lasach Państwowych od 906 mln m3 w 1945 r. do 1629.3 mln m3 w chwili obecnej. Lasy Państwowe nastawione na pełnienie funkcji ochronnych zabezpieczających potrzeby człowieka są na tyle sprawnie zarządzane, że nie tylko samofinansują swoją działalność, ale dodatkowo płacą podatki na rzecz samorządów gminnych. Z Lasów Państwowych korzystają nieodpłatnie miliony ludzi. O ich roli w okresie dużego bezrobocia, szczególnie na terenach wiejskich, niech świadczą dane o skupie płodów leśnych. Niedawno w jednym roku skupiono 9723 tony jagód, 5339 ton innych owoców leśnych oraz 2378 ton grzybów o łącznej wartości ponad 150 mln złotych. Szacuje się, że niedokumentowane korzyści ludności (potrzeby własne, sprzedaż nieewidencjonowana) były kilkanaście razy wyższe. Lasy Państwowe są więc typowym przykładem realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju. Korzystano z zasobów przyrodniczych, pozyskiwano drewno, służyło ono człowiekowi i mamy go coraz więcej. Zbieraliśmy grzyby, jagody i polowaliśmy zjednoczeni w Polskim Związku Łowieckim i nie straciliśmy ani jednego z dziko żyjących gatunków. Wręcz odwrotnie, mamy ich coraz więcej, a gatunki, które znikły już dawno z mapy „wysoko rozwiniętej Europy”, stają się wręcz pospolite, czego przykładem jest chociażby bocian czarny, żubr, bóbr czy też symbol polskiej państwowości, jakim jest orzeł bielik. Podsumowując – użytkowaliśmy żywe zasoby przyrodnicze, zapewniały one bezpieczeństwo ekologiczne państwa i jego mieszkańców i mamy ich coraz więcej.\nWedług ekspertów, rozwiązanie to nieuchronnie spowoduje najpierw zadłużenie Lasów Państwowych w bankach komercyjnych, a następnie zanik zdolności ekonomicznej Lasów do prowadzenia gospodarki leśnej. Doprowadzi to do kresu misji wypełnianych przez Lasy Państwowe, zaś końcowym efektem będzie ich natychmiastowa destrukcja i prywatyzacja (z wizją opanowania przez kapitał obcy). Będzie to kres misji Lasów Państwowych pod względem bezpieczeństwa ekologicznego państwa i zabezpieczania podstawowych potrzeb jego mieszkańców skutkujący w stosunku do każdego z nas nie tylko zakazem zbioru runa leśnego i grzybów, ale nawet wstępem do lasu. Głębsza analiza zarówno działań rządu, jak i skali dezinformacji w ciągu ostatnich dwóch miesięcy ujawnia, że celem włączenia Lasów Państwowych do sektora finansów publicznych nigdy nie było ratowanie budżetu. Budżet tegoroczny został bowiem ostatnio przyjęty przez Radę Ministrów i nie ma w nim mowy o środkach pozyskanych z Lasów Państwowych. Oczywiste jest również to, że nie mogło to być celem, gdyż 2 mld zł, do których zaoszczędzenia Lasy Państwowe zostały zmuszone w ciągu ostatnich lat, nie wykonując planowych działań, nie może uratować konających finansów publicznych. Cel jest inny i jest nim destabilizacja Lasów Państwowych poprzez zabranie im pieniędzy na działalność, a następnie zmuszenie ich do zadłużenia w bankach komercyjnych. Finał jasny i wielokrotnie przerabiany w czasie rządów PO – PSL. Doprowadzić podmiot gospodarczy do bankructwa, a następnie przejąć go, najlepiej za „symboliczną złotówkę”, i to jeszcze przez kapitał obcy, reprezentowany przez banki komercyjne.\nZamach na Lasy Państwowe odbywa się przy całkowitej ciszy mediów publicznych. Tysięczna manifestacja umundurowanych leśników pod Radą Ministrów 29 września została oceniona jako nieistotny happening. Protesty świata naukowego, myśliwych i profesjonalnych stowarzyszeń gospodarczych traktowane są jako dane do dyskusji. Złożenie 20 października u marszałka Sejmu ponad 200 tys. podpisów zebranych przez leśników i myśliwych wśród ludzi protestujących przeciw włączeniu Lasów Państwowych do sektora finansów publicznych to dla władzy okazja do poklepania po plecach i deklaracji, że Lasy są niezwykle ważne, bardzo dobrze zarządzane i zrobi się, co tylko w mocy. Moc ujawniła się prawie natychmiast. 29 października. Rada Ministrów, bez żadnych koniecznych uzgodnień, jednogłośnie zgodziła się na włączenie Lasów Państwowych do sektora finansów publicznych. W tej sytuacji, znając złą wolę obecnego rządu i kierując się przekonaniem, że łamane jest prawo, a proponowane rozwiązania dotyczące Lasów Państwowych są zmianami ustrojowymi, posłowie z Prawa i Sprawiedliwość oraz Stowarzyszenie na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju Polski postanowiło ogłosić inicjatywę zbierania podpisów pod wnioskiem o poddanie pod referendum ogólnokrajowe sprawy przyszłości Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe. Chcemy zwrócić się do obywateli z pytaniem: „Czy jesteś za zmianą statusu prawnego Lasów Państwowych poprzez włączenie tego podmiotu do sektora finansów publicznych, zgodnie z propozycją ministra finansów, co w konsekwencji może prowadzić do ich natychmiastowej destrukcji, a w przyszłości prywatyzacji?”. Podobny wniosek został złożony do marszałka Sejmu 15 października przez grupę posłów PiS z sugestią, aby ze względu na obniżenie kosztów referendum odbyło się w dniu zbliżających się wyborów samorządowych. Niestety, marszałek, korzystając z przysługującego mu prawa, włożył powyższy wniosek do przysłowiowej „zamrażarki”, motywując to koniecznością zasięgnięcia opinii prawnych. W tej sytuacji, prosząc o wsparcie inicjatywy referendum, wyrażam nadzieję, że Polacy zdają sobie sprawę z tego, iż zasoby leśne są dobrem narodowym i muszą służyć każdemu z nas. Nikomu nie powinno przysługiwać prawo do wszczynania działań prowadzących do uwłaszczenia kogokolwiek na państwowych zasobach obejmujących ponad 1/4 terytorium kraju. Nie pozwólmy więc zniszczyć naszego dobra narodowego, jakim są polskie Lasy Państwowe, i korzystając z jeszcze istniejących naszych praw, domagajmy się referendum. Złóżmy podpis pod wnioskiem o poddanie pod referendum ogólnokrajowe sprawy przyszłości Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe.\nNapisane w Polska. Tagi: Lasy Państwowe, PO. 21 Komentarzy »\nKomentarzy 21 to “Wyprzedaż lasów ?!”\n18/01/2011 o 00:27\nCo robia nasi ksieza przewielebni tzn.biskupi Ano nic tucza sie\ntylko i na ambonach mowia tylko o milosci,pokorze i poprzestawaniu na tym co masz ..Kloce wypasione Pieronki,\nGlempy ,Zycinskie,Nyc ,Dziwisz ,Nec itd..A szeregowi ksieza to\nci co sa polakami z(gojami).Oni sa wysylani na misje dokrajow\ntrzecich,albo zostaja w kraju i odprawiaja msze na biednych\nparafiach…A co z radiomaryja tez skrecaja w lewo,i inteligentnie steruja swiadomoscia polakow,,podajemy nasze konto.Malo mowia o sprawach ktore dzieja sie na naszych oczach.Bajeruja polakow w taki sposob ze nic konkretnego czlowieku sie nie dowiesz na temat obecnej polityki wladzy .Ja jako zwykly czlowiek oczekuje od ksiezy\nzdecydowanej postawy…Mowic prawde bez ogrudek bez falszu..Np.MInster Finansow chce wprowadzic virtualny pieniadz.A co za tym idzie pozbawienia gotowki polakow.\nI w koncu za chipowania wszystkich obywateli polski..\nZNAMIE BESTII ,,,,,,,666 To powinni mowic.Chyba ze nie znaja pisma swietego i Apokalipsy Sw.Jana..Albo sa slugusami masonow i okultystow(gnoza,kabala).OBUDZICIE SIE RODACY\n15/12/2010 o 19:09\nNie bede sie tu rozpisywal gdyz to jest trza polemika.\nCala wladza jest do likwidacji; PROPOZYCJA\n1.stan wojenny na calym terytorium POLSKI\n2.godzina policyjna od 8.00wieczorem do 7.00rano\n3.konfiskata majatku tak zwanym bizmesmenom;(postkomunistom).nie wylaczajac obcych przybledow rodem\nz hameryki czy izraela…itp\n4.aresztowanie masonskiego kleru w polskim kosciele\n5.aresztowanie ludzi ktorzy dopuscili sie niszczenia gospodarki( grad,tuski ,pawlaki, mazowiecki, walesaitd\n23/11/2010 o 15:14\ncelowo organizuje sie bankructwo zarzadu lasow zeby je potem po prostu przejac ( ukrasc ) .Kto to robi ,oczywiscie bankierzy zachodni poprzez swoich agentow w tzw. polskim rzadzie. A kim sa wlasciciele tych bankw ?? no wiadomo — ZYDY !!!! Wiec oni ukradna 25 % terytorium Polski. Cwane te zydy. A glupie polaczki daja sie znowu wykiwac pejsowcom i ich agentom ( z polskimi nazwiskami ) w polskim rzadzie . Na pozostale 75 % terytorium tez zydki wymysla sposob i nie pozostanie nic innego jak tylko wiac z pl. bo tu judeopolonia powstanie. Wtedy sciagnie sie tu wszystkich zydow z calego swiata i Polska przestanie istniec . Taki jest plan i cel koncowy ! ! ! !\nTo jest za dużo, łapy precz od lasów sk****ele!!!\n14/11/2010 o 22:36\n12/11/2010 o 19:23\nEwa – tak się składa, że Piłsudski sam był agentem. Do tego socjalista. Historia jest zupełnie inna niż tak którą nam wpajają.\nJest jednak jeden polityk u nas w sejmie co jest świadomy tych wszystkich przekrętów, zagrożeń i chce z tym walczyć. Jednak jest pomijany w mediach i uważany za idiotę. Nawet brał udział w wyborach prezydenckich, ale ludziom widoczne odpowiada obecny chory świat…\n16/11/2010 o 00:02\n19/11/2010 o 14:37\nA Korwin-Mikke nie chciałby sprywatyzować lasów? Wydaje mi się, że byłby pierwszym, który przyklasnąłby takiej decyzji. Korwin przyrodę ma gdzieś\n20/11/2010 o 14:34\nOwszem sprywatyzował by, ale na pewnych zasadach. A powodem tej decyzji jest to że obecnie państwo oddaje za grosze drewno dla „IKEA”, biorąc za to łapówki. A naszym polskim tartakom sprzedaje za bajecznie drogie ceny. Przez co większość upada. Zresztą zobacz co się dzieje teraz w lasach, jaki jest syf, ludzie zostawiają tam przeróżne rzeczy, zanieczyszczając środowisko. Myślę, że gdyby przejął to prywaciarz, bardziej by dbał o ten aspekt.\nJakby lasy miały być sprywatyzowane na pewnych i konsekwentnych zasadach to owszem zgadzam się, ale to co chce zrobić obecny rząd to mija się z celem.\n12/12/2010 o 01:57\nA i jeszcze jedno widzę że nie masz pojęcia na czym polega struktura leśna i kto za ile sprzedaje drewno. W miejscowości w której mieszkam jest ponad 70% terenów leśnych mnóstwo tartaków drobnych i większych firm przetwarzających takowe drewno do tego dochodzą stolarze i cała masa tzw.zbieraczy leśnych a i sama służba leśna ma sie świetnie nikomu niczego nie brakuje a wręcz przeciwnie nadwyżki bo są takie są inwestowane w poprawę jakości lasu np; cieki wodne są odnawiane drogi leśne remontowane i wiele innych tak więc prywatyzacja była by tylko strata dla naszego państwa jakiś prywaciarz miałby się obławiać na czymś co należy do nas wszystkich NIGDY do puki żyję nie pozwolę na to to jest nasze wspólne dobro jak tlen czy woda nie może mieć właściciela prywatnego to nonsens\n12/12/2010 o 01:50\nhej słuchaj skąd masz informacje że Piłsudski był agentem jest to dość kontrowersyjna informacja wręcz szokująca interesuje sie historią ale o takim czymś nigdy nie słyszałem więc proszę podaj mi źródła bym mógł je dogłębnie przeanalizować\nKoniec tego bez prawia na naszych oczach.\nnie dlugo do lasu ci zabronia w chodzic jak ktos mi bedzie mowil\nze to demokracja …wierutna bzdura..ludzie wylaczcie telewizory\nnie czytajcie zadnej kolorowej prasy zadnej prasy.NA NASZYCH\nOCZACH ROZBIERAJA NASZA OJCZYZNE ,,,,,DOSC ROZBOJU\nDO ROBOTY KONIEC NWO. W POLSCE….\nformularze są dostępne na stronie:www.ekorozwoj.pl\n11/11/2010 o 23:45\ndajcie mi formularz na bbwro@interia.pl wydrukuje podpisze i wyśle (podajcie adres) PZDR\n11/11/2010 o 22:43\nZamiast narzekac i biadolic to trzeba pomoc, zakasac rekawy i wziasc sie ostro do roboty z tymi podpisami.\nDrukujcie ludzie formy i zbierajcie podpisy, bo Nam Polske do cna rozprzedadza za przyslowiowa „copke grusek…”\nLepiej do roboty i przeslac na czas we wskazane miejsce.\n11/11/2010 o 17:42\nPlan NWO – na naszych oczach – na polskiej ziemi…\n11/11/2010 o 16:50\nOni robią, bo my im pozwalamy.\n11/11/2010 o 15:56\nNIE MOGĘ UWIERZYĆ, ŻE TO SIĘ DZIEJE NAPRAWDĘ!!! DLACZEGO NIE MA PUCZU WOJSKOWEGO? DLACZEGO TE DRANIE ROBIĄ SOBIE Z NASZYM KRAJEM CO CHCĄ? ZA OSTATNIE NASZE BOGACTWO ZŁODZIEJE SIĘ WZIĘLI A POLACY NIC NIE MOGĄ ZROBIĆ? TU POTRZEBA DRUGIEGO PIŁSUDSKIEGO I BEREZY KARTUSKIEJ!!!\n24/11/2010 o 09:50\njak mawiaja w USA: „be careful of what you asking for”…\n24/11/2010 o 19:25\nEwo jak można zrobić pucz jak wojska zostało tylko garstka,a społeczeństwo siedzi cicho w razie ” W ” to będzie jak przed 2 wojną nie było czym walczyć ;rowery, konie i szabelki nie wspomnę o samolotach były ale sportowe skoda gadać , jesteśmy naiwni że pomogą nasi sojusznicy tak samo było przed 2 woj obiecywali i co się stało\n11/11/2010 o 10:30\nWolna amerykanka,robia co chca!\nZlosc bierze na to wszystko co sie dzieje za naszymi plecami.\n« Przepychana „po cichu” ustawa w Sejmie\nRosyjski aktywista, który ujawniał plan szczepień w Rosji, na Ukrainie i Białorusi zniknął bez śladu »


Dodzie puściły nerwy. Nazwała dziennikarzy hipokrytami - WP Gwiazdy\nDodzie puściły nerwy. Nazwała dziennikarzy hipokrytami\nPiosenkarka przechodzi trudny okres. Sukces jej filmowego dziecka miesza się z poważnymi problemami prawnymi, w które została wmieszana przez byłego męża. Nic dziwnego, że zdarza jej się publicznie reagować w bardzo emocjonalny sposób.\nDoda usłyszała zarzuty prokuratorskieŹródło: AKPA\nDoda jeszcze w poniedziałek świętowała rekordową frekwencję "Dziewczyn z Dubaju" na polskim rynku filmowym w 2021 r. Zaledwie dzień później usłyszała zarzuty prokuratorskie. Gwiazda jest podejrzana o pomocnictwo do przestępstwa z artykułu 300. Kodeksu karnego, mówiącego o udaremnieniu zaspokojenia wierzycieli. Grozi jej za to 5 lat więzienia.\n– Z ustaleń śledztwa wynika, że do zawarcia wskazanej umowy spółki doszło 11 września 2019 r. Dorota R.-S. przejęła wówczas funkcję dyrektora, jak również zasiadała w zarządzie spółki w zamiarze, aby Emil S., będący dłużnikiem, udaremnił zaspokojenie wierzycieli – powiedziała rzeczniczka prasowa Prokuratury Okręgowej w Warszawie, prok. Aleksandra Skrzyniarz.\nJako pierwsze tę informację podało radio RMF FM. Dodzie puściły nerwy i dosadnie skomentowała w komentarzach na Facebooku post na swój temat.\n"Kochani hipokryci, którzy nawet nie wiedzą, kto wygrał ich hit lata, ale wiedzą za to, kto dostał zarzuty" - wypaliła.\nTym samym Doda nawiązała do sytuacji z sierpnia, kiedy jej nowy utwór "I Don't Wanna Hide" wyborem słuchaczy został Przebojem Lata RMF FM i Polsatu. Odbierając nagrodę ze sceny w Kielcach, Doda rzuciła: "Dziękuję RMF FM, za to, że nigdy mnie nie zagraliście".\nDoda zakpiła z pracy dziennikarzy RMF FMŹródło: Facebook\nNie są to pierwsze problemy Dody z prawem. W 2009 r. wokalistka została ukarana przez sąd grzywną za obrazę uczuć religijnych. Z kolei w latach 2014-2017 Doda sądziła się z Agnieszką Woźniak-Starak o naruszenie nietykalności osobistej. Koniec końców każda została uniewinniona.\nPonadto gwiazda w 2017 r. była podejrzana do "nakłaniania innych osób do zmuszania Emila H. do określonego zachowania". Były narzeczony twierdził, że nasłała na niego mężczyzn, którzy mieli wyłudzić od niego milion złotych, grożąc ujawnieniem kompromitujących dla niego materiałów.


Jak załamać prowadzącego? | Drzejan's Blog\nJak załamać prowadzącego?\nTak mnie natchnęło do spisania tego co miało miejsce dzisiaj, podczas oddawania kolejnego już projektu na jedne zajęcia. Czemu jest to na tyle interesujące, by udokumentować? Odpowiedź jest prosta – zrobiłem coś czego nikt się nie spodziewał podczas odpowiedzi, a co spowodowało, iż zazwyczaj bardzo spokojny prowadzący starał się ukryć śmiech (co nie bardzo mu wyszło). Nie będę wspominał wspólniku, bo on nawet nie starał się kryć. Ale do rzeczy.\nNajpierw opiszę o co chodziło w jednym z podpunktów zadania, które oddawaliśmy – jest to wymagane by zrozumieć sens całej akcji. Mianowicie, mowa będzie o Przetwarzaniu Obrazów, należało wykonać operację ‘przejrzenia’ wszystkich pikseli (tak naprawdę składowej niebieskiej w BGRA opisującej jeden piksel, ale to już implementacyjny detal) w rozpatrywanym obrazie i porównania ich oraz ich sąsiadów (wszystkich ośmiu) z zadaną maską (tak naprawdę macierzą 3×3 odpowiednich wartości). Jeśli nasz piksel wraz z sąsiadami odpowiadał masce, to był on włączany (tzn miał wartość 255 = białe), jeśli nie to go gasiliśmy – i to dosłownie. Obraz, który przetwarzaliśmy – co istotne – był czarno-biały.\nGeneralnie odpowiedź szła bardzo szybko, wcześniej już pokazywaliśmy prowadzącemu nasz program – on zaś powiedział nam jakie rzeczy mamy jeszcze poprawić co bezpośrednio przyczyniło się do tego, iż niejako demonstrowaliśmy finalną funkcjonalność. Po tej prezentacji, prowadzący stwierdził ‘że teraz czas bym ja się pobawił’ i zaczął samemu modyfikować maskę, do której przyrównywane będą piksele wraz z sąsiadami. Po chwili miał ją już gotową (wykrywała białe kanty w prawym górnym rogu rozpatrywanej podmacierzy obrazu). Przed wciśnięciem przycisku rozpoczynającego operację, dostałem pytanie w którym miejscy potencjalnie zostanie włączony piksel (czyli gdzie na czarnym tle będzie biała kropka). Po chwili refleksji wskazałem 4 miejsca.\nProwadzący jeszcze chwilę się wahał, nie był pewien czy jeszcze gdzieś nie ma takiego przypadku, by piksel został włączony. W końcu wcisnął przycisk. Wynik pojawił się od razu.\nPatrzymy na ekran, a tu sporo tych kropek (powinno być dokładni 5). Szybka chwila refleksji, co zrobiłem?\nPrzetarłem dłonią ekran w miejscu gdzie wyświetlany był przetworzony obraz. Ilość kropek dramatycznie zmalała do owych 5. To był odruch. Po chwili zobaczyłem jak politycznie poprawnie prowadzący opuścił głowę i niby odkaszliwał. Jak pisałem wcześniej, współpracownik ds. współpracy otwarcie się śmiał.\nW tym miejscu chciałbym zaznaczyć, że bardzo dbam o swojego lapka – dlatego też mam warstwę ochronną na ekranie pod postacią kurzu i śladów dłoni po przecieraniu co większych plam. Powoduje to, iż na matrycy nie mam trwałych śladów odciśniętych klawiszy.\nPo tej akcji, dalsza odpowiedź poszła jeszcze szybciej. Nie byliśmy w stanie (chociaż ja do końca zachowałem powagę) dyskutować o implementacji konkretnych rozwiązań. Ale przynajmniej miło było.\nTo tak mniej więcej na tyle na dzisiaj. Ta akcja poprawiła mi w pewnym stopniu humor, chociaż nadal nie jest dobrze. Do tego dochodzi akcja z rana, gdzie z powodu pewnych ‘problemów’ poważnie myślałem o odpuszczeniu sobie dzisiejszego dnia…\nCzyżbym powoli wychodził z depresji? Nie wiem, trudno powiedzieć. Na pewno wszystko się uspakaja. Co jest już same w sobie sukcesem, ale daleko mi od stwierdzenia że jest mi dobrze, i jestem szczęśliwy. Bardzo daleko.\nTak po za konkursem, ostatnie wpadło mi w ucho takie coś:\n~ by drzejan on April 9, 2010.\nTags: dół, studia\nOne Response to “Jak załamać prowadzącego?”\nAle lol XD\nNivak said this on\tApril 9, 2010 at 20:52


19 - 29.07.2010 r.\nW dniach od 19 - 29 lipca 2010 r., odbyła się nasza parafialna pielgrzymka autokarowa do Włoch. Głównym celem pielgrzymki było przede wszystkim nawiedzenie grobów Św. Piotra i Sługi Bożego Jana Pawła II. Pielgrzymkę zorganizowanła nasza parafia i Biuro Pielgrzymkowe Archidiecezji Gdańskiej OREMUS. Większość uczestników stanowili też nasi parafianie. Pielgrzymom towarzyszył Ks. proboszcz Marian Świątek i diakon Przemysław August Lewiński, aktualnie studiujący w Kolegium Alberoni w Piacenza we Włoszech, który podjął się zadania przewodnika grupy. Dzięki jego zaangażowaniu, ogromnej wiedzy i głębokiej wierze, przeżyliśmy 11 pięknych dni. Program był solidnie przygotowany. Trasa wiodła przez Monachium w Niemczech, gdzie przewidziany był pierwszy nocleg w hotelu ACOM.\nAutokar biura Oremus\nAcomhotel w Monachium\nPrzed wyjazdem z Monachium\nNastępnego dnia przez Austrię udaliśmy się do Loreto, o którym się mówi, że jest „konfesjonałem” Włoch, taka włoska „Częstochowa”. Wnętrze przepięknej Bazyliki stanowi Domek, którego trzy ściany zostały przywiezione z Nazaretu. Ołtarz zdobi wyjątkowej urody figura Czarnej Madonny w charakterystycznej sukience. W tym świętym miejscu Matki Bożej dane nam było uczestniczyć w Eucharystii i polecać nasze rodziny macierzyńskiej opiece Maryi. Przed wyjazdem nawiedziliśmy znajdujący sie przy klasztorze cmentarz, na którym spoczywają polscy żołnierze.\nWjeżdżamy do Włoch\nPrzed Bazyliką w Loreto >\nWnętrze Domku Matyi\nNa cmentarzu polskich żołnierzy\nPo noclegu w hotelu Pellegrino e Pace obok bazyliki w Loreto wyruszyliśmy do San Giovani Rotondo – miejsca związanego z osobą Ojca Pio. Po drodze nawiedziliśmy Manoppello i Lanciano.\nNa wzgórzu Tarigni, w Manppello, we włoskiej prowincji Abruzzo, od XVI wieku przechowywany jest Volto Santo - Cudowne Oblicze Jezusa Chrystusa, który, jak głosi miejscowa legenda, trafił do tego zapomnianego zakątka Włoch za sprawą "cudownej interwencji Niebios". Najstarszy dokument potwierdzający obecność w tym mieście bezcennej Chusty pochodzi z 1645 roku. Ojciec kapucyn, Donato da Bomba, opisuje w nim dzieje il Volto Santo na przestrzeni ponad stu lat. Od 1645 roku mieszkańcy Manoppello oraz okolicznych miejscowości oddają część Świętemu Obliczu. Ciekawe wydarzenie miało miejsce na początku XVIII wieku, kiedy to postanowiono oprawić welon w nowe, srebrne ramy. Okazało się, że Cudowne Oblicze znikło i pojawiło się dopiero po ponownym oprawieniu go w stare ramy, co potwierdziło wielu naocznych świadków.\nRelikwiarz ze Świętym Obliczem\nW Lanciano, gdzie osłabła wiara, wydarzył się cud (VIII w.) Mnich bazyliański z dnia na dzień, coraz częściej wątpił w prawdziwość Przemienienia podczas Eucharystii. Kryjąc tę bolesną wątpliwość, po wypowiedzeniu słów konsekracji, spostrzegł, że dokonała się przemiana bezpośrednia, całkowita i widzialna, że biała hostia stała się kawałkiem Ciała, a wino czerwoną Krewią Pana Jezusa. Świadectwa ustne, pisane i naukowe, wielokrotne weryfikacje wciąż potwierdzają autentyczność tego cudu.\nLanciano - wejście do Bazyliki\nLanciano - wnętrze Bazyliki\nLanciano - ołtarz z relikwiarzem\nLanciano - Święte Relikwie\nPełni wrażeń, jakie przyniósł nam trzeci dzień, udaliśmy się do San Giovanni Rotondo. Tu przewidziane były dwa noclegi w hotelu SAN MATTEO.\nW klasztorze zwiedziliśmy muzeum O. Pio i przeżyliśmy przepiękną Mszę św. w kościele Matki Bożej Łaskawej, w którym O. Pio odprawił ostatnią Eucharystię. Potem w antycznym kościółku zobaczyliśmy konfesjonał, w którym spowiadał O. Pio i mnóstwo bilecików wrzuconych za szklanną obudowę, chór z klęcznikiem, gdzie się modlił godzinami przed MB Laskawą, celę klasztorna, habit zakonny, kielichy i ornaty, ślady krwi z jego Stygmatów na obrusie ołtarza, na którym celebrował godzinami Najświętsza Ofiarę Pana Jezusa. Nawiedziliśmy także nową bazylikę, którą ojciec Pio po konsekracji nazwał pudełkiem zapałek, oraz zatrzymaliśmy się na kilka chwil przy Szpitalu Ulgi w Cierpieniu, pięknym, nowocześnie zbudowanym z inicjatywy O. Pio szpitalu.\nNasze serca, biły szybciej, bo oto osobiście złożyliśmy hołd św. O. Pio, mogąc dotknąć sarkofagu w którym spoczywają Jego doczesne szczątki w nowej Bazylice Jemu poświeconej.\nSan Giovanni Rotondo - Hotel San Matteo\nAntyczny Kościółek i Kościół MB Łaskawej\nPielgrzymi na schodach przed kościołem\nMsza św. w Antycznym kościółku\nNowa Bazylika św. O. Pio\nWidok na Bazyliki z okna hotelu\nWnętrze Nowej Bazyliki\nRankiem następnego dnia, kretą górską drogą wspinającą się po górach Gargano, udaliśmy się na szczyt Monte San Angelo, do niezwykłego miejsca kultu Świętego Michała Archanioła. Miejscem szczególnym jest Grota św. Michała Archanioła. Cieszy się ona tytułem Niebiańskiej Bazyliki, gdyż jako jedyna świątynia na świecie nie była nigdy poświęcona ręką ludzką. Sanktuarium tym opiekują się polscy księża Michaelici.\nSzczyt Monte San Angelo\nUlica w Monte San Angelo\nDojście do Bazyliki\nPielgrzymi przed Bazyliką\nZ San Giovani Rotondo wyruszyliśmy do Rzymu zatrzymując się na Monte Cassino. Tam nawiedzaliśmy klasztor, a na cmentarzu żołnierzy Polskich przy polowym ołtarzu przeżywaliśmy Mszę Święta, w której prosiliśmy Boga o szczęśliwą wieczność dla poległych Polaków na frontach II Wojny Światowej, a szczególnie spoczywających na tym cmentarzu. Zapaliliśmy znicze i ze wzruszeniem odczytaliśmy napis: „Przechodniu, powiedz Polsce, żeśmy tu legli wierni w jej służbie”.\nWjazd na Monte Cassino\nDojście do klasztoru\nDziedziniec przed wejściem do Bazyliki\nWidok cmentarza z klasztoru\nGroby poległych polskich żołnierzy\nWidok na miasto z serpentyn\nPo tych chwilach zadumy na Cmentarzu Monte Cassino udaliśmy się do Rzymu, w którym przewidziane były kolejne dwa noclegi w hotelu Campiano przy lotnisku o tej samej nazwie. „Dni rzymskie” naszej pielgrzymki na długo pozostaną w naszej pamięci. Zwiedziliśmy cztery główne bazyliki należące do Watykanu: św. Pawła za Murami, św. Marii Większej, św. Jana na Lateranie ze Świętymi Schodami oraz Panteon, zatrzymaliśmy się przy Forum Romanum i Koloseum oraz nawiedziliśmy sanktuarium MB Nieustającej Pomocy. Chwile ochłody znaleźlismy przy fontannie di Trevi, słynnej nie tylko ze wspaniałej wody, lecz z legendy, która głosi, iż wrzucając do niej monetę powróci się jeszcze raz do Wiecznego Miasta. Naszą wędrówkę zakończyliśmy przy schodach Hiszpańskich.\nNa placu przed Bazyliką Św. Piotra\nNiezapomniane chwile modlitwy przy grobie Jana Pawła II\nWidok Bazyliki od Via Della Conciliazione\nNa moście przez Tybr przy Zamku Świętego Anioła\nNa Placu Navona obok Bazyliki Św. Agnieszki\nChwila ochłody przy Fontannie di Trevi\nW drodze do Koloseum\nBazylika Św. Jana na LateraniePomnik Wiktora Emanuela II\nWnętrze Bazyliki - Matki Kościołów\nŚwięte Schody przy placu św. Jana\nTłumy pielgrzymów na Schodach hiszpańskich\nÓsmego dnia w drodze na kolejny nocleg nawiedziliśmy miasto Św. Franciszka i Św. Klary – przepiękny w swej ozdobie Asyż. Najpierw udaliśmy się do Bazyliki Matki Bożej Anielskiej gdzie umieszczona jest Porcjunkula (czyli mały kościółek w kościele, w którym to modlił się św. Franciszek). Następnie w Bazylice św. Franciszka uczestniczyliśmy we Mszy św., tam też udaliśmy się do grobu świętego, aby zatrzymać się na modlitwę. W Bazylice św. Klary mogliśmy zobaczyć krucyfiks, który miał przemówić do św. Franciszka, a w krypcie kościoła pochowaną w kryształowej trumnie św. Klarę.\nWnętrze Bazyliki MB Anielskiej - Porcjunkula\nChwile modlitwy w Porcjunkuli\nPamiątkowe zdjęcie przed Bazyliką MB Anielskiej\nPrzed Bazyliką Św. Franciszka\nGrób Świętego franciszka\nPrzed Mszą św. w klasztorze\nPamiątkowe zdjęcie przed dalszą drogą\nZ Asyżu wyruszyliśmy na nocleg w okolice Padwy, by następnego dnia po śniadaniu udać się do Bazyliki św. Antoniego. W samo południe czekała nas dodatkowa atrakcja. A mianowicie zwiedzanie Wenecji.\nFasada Bazyliki Św. Antoniego\nMsza św. w Bazylice w kaplicy Św. Jakuba\nKrużganki przy Bazylice Św. Antoniego\nDziesiątego dnia naszego pielgrzymowania wyruszyliśmy w drogę powrotną do Polski. Trasa wiodła przez malownicze Alpy w Austrii do Bratysławy na Słowacji, gdzie zaplanowany był ostatni nocleg.\nI tak, choć z wielkim żalem zakończyło się oficjalne Włoch zwiedzanie to, co zobaczyliśmy i co zwiedziliśmy w naszych umysłach i sercach na długo pozostanie.


Apele o wprowadzenie powszechnych testów na COVID-19 - Pasazer.com\nApele o wprowadzenie powszechnych testów na COVID-19\nW Europie od początku sierpnia trend wzrostowy właściwie zatrzymał się. Dowodzą tego bardzo niskie poziomy rezerwacji w kolejnych tygodniach i miesiącach. Równocześnie rozpoczęła się druga fala zachorowań. Padają kolejne rekordy w bardzo wielu krajach, w tym w Polsce. Wciąż odległa jest perspektywa wprowadzenia skutecznej szczepionki. W obecnej sytuacji jednym z...\ngość_2c5ad\t2020-09-25 09:12\nscalable - raczej chodzi o system, ktory moglby w razie potrzeby zwiekszyc szybko ilosc zbadanych probek, np. jakies miasto organizuje final LM i bedzie przezywalo najazd kibicow.


Nasz top 10 - wybraliśmy najlepsze seriale sierpnia 2019 roku\nRedakcja / 13 września 2019, 22:03\n4. GLOW (powrót na listę)\n"GLOW" (Fot. Netflix)\nRok temu ta opowieść, pozornie głównie o kobiecym wrestlingu w latach 80., a tak naprawdę o pięknych, chociaż nie zawsze łatwych relacjach w grupie zróżnicowanych pod każdym względem bohaterek, była naszym serialem czerwca. Teraz, przy mocnej konkurencji i nieco mniej bezwarunkowym zachwycie nad nowym sezonem, "GLOW" odrobinę spada, ale nie zmienia to faktu, że wciąż tę produkcję uwielbiamy. Nie tylko dlatego, że należy do coraz skromniejszej puli "małych" komedii Netfliksa, których jeszcze nam nie zabrano.\nTempo 3. serii było wprawdzie nierówne, ale wątki związane z pobytem ekipy w Las Vegas pozwoliły zmienić formułę i zapytać o moment, kiedy coś, co zapowiadało się na sukces (wszak mimo skasowania programu dziewczyny dalej mają pracą i na dodatek wykonują ją w hotelowym przepychu), staje się monotonne. W Vegas bohaterki mają czas i coraz silniejszą motywacją, by zweryfikować dotychczasowe wybory, spokojniej zastanowić się nad sobą i podjąć decyzje, co dalej.\nNawet jeżeli ta monotonia losów fikcyjnej ekipy chwilami udziela się samemu serialowi, a w wielu odcinkach brakuje dynamizmu scen wrestlingowych, to wciąż mamy tu wiele z tego, za co kochamy "GLOW". Nadal fenomenalnie piszą scenarzyści trudną przyjaźń Ruth i Debbie, a Alison Brie i Betty Gilpin można oglądać bez końca, nawet w pozornie błahych wspólnych scenach. W tym sezonie zresztą jeszcze mocniej widać, że właśnie to jest relacja, której najbardziej powinniśmy kibicować, a bardziej czy mniej udane wątki romantyczne obu pań stanowią tylko dodatek.\nNie można zapomnieć o kilku najbardziej udanych odcinkach, zwłaszcza opartym na świetnym pomyśle "Freaky Tuesday" i o zapewniającym mocne podsumowanie wątków LGBTQ przedstawieniu w "The Libertines". A do tego wyjątkowy wariant "Opowieści wigilijnej" i pozostawienie kilku postaci na rozdrożu, co może, ale wcale nie musi prowadzić do wyboru przez bohaterki dobrego kierunku. Czyli: chcemy więcej! Pytanie tylko, czy Netflix chce tego samego… [Kamila Czaja]\nCiemny kryształ: Czas buntu, GLOW, Legion, Mindhunter, najlepsze seriale 2019, Nasi chłopcy, On Becoming a God in Central Florida, Peaky Blinders, Pose, Przybysze, seriale, Sukcesja\n0 0\t Pytanie na weekend: Na jaki serial najbardziej czekacie w 2021 roku?\n0 0\t Nasze największe serialowe rozczarowania 2020 roku\n0 0\t Powrót "Pose" opóźni się jeszcze bardziej? Kluczowe sceny z 3. sezonu na razie nie mogą zostać nakręcone


woodlands junior school homework help vikings what the individual can do to help protect the environment essay order for writing a research paper photocopy service business plan\ngibXfdsnEJ April 12, 2021\nextended essay introduction help help writing help writing analytical essay homework help arizona best buy customer centricity case study analysis\nwnQewaSMPW April 12, 2021\npsychology homework help custom writing essays assignment writing service canada workplace writing custom edition for comm 1047\nWgADLryEdF April 12, 2021\nhelp for thesis writing college essay for sale doing a literature review by hart mechanical engineering coursework help\ndpMtFJatxz April 11, 2021\nDJ Arman & ART DJ – Stanowię nieamatorskim DJ-em spośród długotrwałym doświadczeniem w rozwijaniu jakiegoś wariancie zabaw nieregularnych. Wespół spośród moimi wspólnikami fabrykujemy ART DJ Events, która napełnia się nie bodaj nasadą dźwięczną, przecież podobnie oświeceniem natomiast wieloma aneksami oczywiście iżby Twoja prywatka stara sławna.\nKreujemy zupełnie na ekwipunku wyrazistej wartości, dzięki czemu uważacie Królestwo rękojmię idealnego okresu przysługi. Nasze zapatrywanie misji prześwieca nieszablonowo również gigantycznie ozdobnie. Wśród dobrych lekarstw bliską aktywność zakreśla nieamatorskie tudzież gigantycznie sprężyste traktowanie, dzięki czemu egzystujemy w nastąpi ukoić niepomiernie nastręczających mężczyzn.\nDlaczego DJ na Twoje party małżeńskie ?\ndj-na-impreze-warszawaŚlub niniejsze jakieś z najaktualniejszych wydarzeń w ocaleniu wszelkiego gościa. Dzionek ujęcia udziału ślubnego i zareagowanie ślubne będą wywoływane poprzez wszystkie bycie, tedy pełnia powinno istnieć kapitalne. Instrumentalisty zatem czynnik od jakiej w nielichej granicy będzie zależała fortunna loteria, ergo nie widocznie istnieć stanowiska na incydent. Wszelaki wydajny DJ / Konferansjer umie, kiedy poprzeć stoi małżeńskich do tańca i jako pokierować prywatką, racja przypadkiem obecna ponadczasowa pełną pomroka. Polemizuje na to, co dzierga się na parkiecie oraz rozumie, jak podkręcić metrum, zaś jak warto kosztuje zwolnić. Wprawny DJ / Wodzirej spośród namysłem ogniskuje gorące przeboje z wiecznymi przebojami. Odbierając swoje posługi, umieją posiadać Imperium ufność, że Państwa przyzwolenie weselne będzie historycznym widowiskiem. Nałożymy całych starań, aby wszelacy zgromadzeni letnicy przenikliwi się usatysfakcjonowani.\nEdwardjuids April 11, 2021


Ike no Taiga (jap. 池大雅, Ike no Taiga, ur. 1723, zm. 1776) – japoński malarz epoki Edo, jeden z głównych twórców malarstwa nanga.Syn wieśniaka z okolic Kioto, w wieku trzech lat został oddany na wychowanie do klasztoru szkoły ōbaku Manpuku-ji. Malarstwa uczył go chiński mnich Dapeng (jap. Taihō) oraz mistrz Hakuin. W wieku 14 lat, po śmierci ojca, otworzył w Kioto pracownię wachlarzy, by wspomóc finansowo matkę. Zdobył sławę dzięki rysunkom wykonywanym na wachlarzach. W późniejszym okresie zdobił także parawany i fusuma. Zajmował się także kaligrafią. Utrzymywał bliskie kontakty z Yosą Busonem.Obrazy Taigi utrzymane są w tradycyjnych konwencjach malarstwa chińskiego i japońskiego, choć wpływ na nie wywarło również poznane dzięki kontaktom z Holendrami malarstwo europejskie. Charakteryzują się żywym rytmem i pogodnym nastrojem. Formy w obrazach Taigi budowane są zazwyczaj poprzez kropkowanie, a malarz często zamiast pędzla używał palców.\nObiekty według Ike no Taiga\nZobacz w Museu de Cultures del Món


Pielęgniarstwo - studia z przyszłością! Darmowe ogloszenia\nPielęgniarstwo to kierunek, na którym kształcenie ma na celu uzyskanie specjalistycznych kwalifikacji do pracy w zawodzie.\nZajęcia odbywają się przez 5 dni w tygodniu. Na każdym kierunku na naszej uczelni dbamy nie tylko o wysoką jakość kształcenia teoretycznego, ale również praktycznego. Nasi studenci są zawsze w pełni przygotowani do pracy. Zajęcia praktyczne odbywają się przez 1100 godzin.\nKażdy z naszych studentów ma możliwość otrzymania stypendium oraz wyjechania na studia za granicę biorąc udział w programie Erasmus+.\nAkademia Polonijna to uczelnia z przyszłością.\nPielęgniarstwo to kierunek, po którym nasi studenci nie martwią się o pracę.


:: Dzień Niepodległości w Wyrzysku\n1 lutego posłanka Maria Janyska była gościem na uroczystej inauguracji obchodów 100 - lecia wybuchu Powstania Wielkopolskiego i 100 - lecia odzyskania przez Polskę Niepodległości, która miała miejsce w Szkole Podstawowej im. Powstańców Wielkopolskich w Wyrzysku.\nUroczystość rozpoczęła się od prawykonania hejnału Wyrzyska, skomponowanego przez pana dr Piotra Jańczaka, absolwenta tejże szkoły i mieszkańca miasta. Podczas uroczystości zaprezentowany został także program obchodów 100 - lecia. Całość uświetnił montaż słowno-muzyczny w wykonaniu uczniów.\nUroczystą akademię poprzedziło odsłonięcie tablicy z nazwą ronda im. Powstańców Wielkopolskich oraz złożenie wiązanek kwiatów pod obeliskiem upamiętniającym powstańców wielkopolskich.\nPosłanka podkreśliła osobiste zadowolenie z udziału w uroczystości w szkole, której jest absolwentką. Wspomniała nadanie szkole imienia Powstańców Wielkopolskich, gdy była jej uczennicą. Zapowiedziała też tegoroczną edycje swojego konkursu „Jestem Polakiem”, który będzie dotyczył 100 - lecia praw wyborczych Polek oraz roli i znaczenia kobiet w Powstaniu Wielkopolskim.


Regulamin świetlicy szkolnej Szkoły Podstawowej im. Powstańców Wielkopolskich w Wyrzysku – Świetlica\nRegulamin świetlicy szkolnej Szkoły Podstawowej im. Powstańców Wielkopolskich w Wyrzysku\nSzkoły Podstawowej im. Powstańców Wielkopolskich w Wyrzysku\nDo świetlicy szkolnej mogą uczęszczać uczniowie z klas I-VII zgłoszeni przez rodziców/prawnych opiekunów.\nW zajęciach świetlicowych biorą udział również dzieci nieuczestniczące w lekcjach religii\ni wychowania fizycznego oraz oczekujące na zajęcia pozalekcyjne.\nZajęcia świetlicowe przebiegają zgodnie z zatwierdzonym przez Radę Pedagogiczną planem pracy świetlicy na dany rok szkolny i zgodnie z ustalonym ramowym rozkładem dnia.\nUczeń ma obowiązek informowania nauczyciela świetlicy o każdorazowym, nawet krótkotrwałym, oddaleniu się.\n7. Dzieci korzystające ze świetlicy szkolnej mają obowiązek szanować jej wyposażenie.\nSzkoła nie ponosi odpowiedzialności za żadne przedmioty i zabawki przyniesione do świetlicy.\nDziecko ze świetlicy mogą odebrać jedynie rodzice lub wyznaczeni przez nich opiekunowie, których dane są wpisane do karty zgłoszenia dziecka do świetlicy. Rodzice i opiekunowie uczniów zobowiązani są do poinformowania nauczyciela świetlicy o odbiorze dziecka ze świetlicy.\nW wyjątkowych sytuacjach uczeń może być odebrany przez osobę, której danych rodzic nie umieścił w karcie zgłoszenia dziecka do świetlicy. Osoba ta powinna posiadać pisemne upoważnienie od rodziców/opiekunów prawnych dziecka oraz na potwierdzenie odbioru ucznia powinna wypełnić odpowiednie oświadczenie.\nRodzice/opiekunowie prawni nie mają możliwości telefonicznego udzielenia pozwolenia na samodzielny powrót dziecka do domu.\nRodzice/opiekunowie prawni uczniów są zobowiązani przestrzegać godzin pracy świetlicy (7.00-16.00).\nO sytuacji nieodebrania dziecka ze świetlicy do godz. 16.00 nauczyciel informuje dyrektora szkoły, który wszczyna działania określone procedurą.\nW przypadku nasilających się trudności wychowawczych z uczniem, rodzic/opiekun prawny będzie informowany o zaistniałych sytuacjach droga pisemną w zeszycie do kontaktów. Każdorazowy wpis powinien być potwierdzony podpisem rodzica/opiekuna prawnego.\nTrzykrotna informacja o nieprzestrzeganiu regulaminu na terenie świetlicy szkolnej będzie skutkowała wezwaniem na rozmowę rodziców/prawnych opiekunów w obecności pedagoga/wicedyrektora.\nDalsze nasilające się negatywne zachowanie może skutkować usunięciem dziecka ze świetlicy szkolnej. Decyzję taką może podjąć Rada Pedagogiczna po rozpatrzeniu wniosku przedstawianego przez wychowawcę klasy wraz z wychowawca świetlicy szkolnej. O decyzji podjętej przez Radę Pedagogiczną rodzic/prawny opiekun zostanie poinformowany drogą pisemną.\nDziecko poniżej 7. roku życia nie może samodzielnie opuszczać świetlicy szkolnej oraz nie może być odbierane przez dziecko, które nie ukończyło 10. roku życia (zgodnie z przepisami Kodeksu Ruchu Drogowego).\nW przypadku samodzielnego wyjścia ze świetlicy do domu dziecka powyżej 7. roku życia przekazuje ono wychowawcy świetlicy pisemne oświadczenie rodziców/opiekunów prawnych o podjęciu danego dnia takiej decyzji.\nJeżeli w trakcie trwania roku szkolnego, rodzic/opiekun prawny postanowi wypisać dziecko ze świetlicy, powinien ten fakt zgłosić nauczycielowi świetlicy.\nRodzice/opiekunowie prawni dziecka zobowiązani są powiadomić wychowawców świetlicy o zmianie danych kontaktowych oraz wszystkich innych istotnych informacjach, które mogą mieć wpływ na bezpieczeństwo i funkcjonowanie dziecka w szkole (choroby, alergie itp.).\nW momencie zapisu dziecka do świetlicy rodzice/opiekunowie zapoznają się i akceptują Regulamin Świetlicy.\n1) Świetlica szkolne jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-16.00.\n2) Rodzice/opiekunowie zobowiązani są do punktualnego odbioru dziecka ze świetlicy.\n3) Nie podlega opiece wychowawców dziecko, które nie dotrze do świetlicy. Obowiązkiem dziecka jest zgłosić swoje przyjście do wychowawcy świetlicy.\n4) Dziecko przebywające w świetlicy zobowiązane jest do przestrzegania określonych zasad, dotyczących przede wszystkim: bezpieczeństwa pobytu w świetlicy, kulturalnego zachowania się, podstawowych zasad higieny oraz do szanowania sprzętu stanowiącego wyposażenie świetlicy.\n5) Za zniszczenie przedmiotów będących wyposażeniem świetlicy odpowiedzialność materialną ponoszą rodzice/opiekunowie dziecka.\n6) Opiekunowie świetlicy nie ponoszą odpowiedzialności za pozostawione w niej osobiste przedmioty uczniów. Prosimy o nie przynoszenie do szkoły wartościowych przedmiotów (np. telefonów komórkowych i innych sprzętów elektronicznych).\n7) Rodzice/opiekunowie prawni zobowiązani są do uzupełnienia karty zgłoszenia oraz niezwłocznej aktualizacji danych.\n8) Odbierać dziecko ze świetlicy mogą jego rodzice/opiekunowie prawni lub osoby przez nich upoważnione pisemnym oświadczeniem. Osoba odbierająca dziecko zobowiązana jest powiadomić o tym wychowawcę świetlicy.\nUczniowie, którzy posiadają pisemne pozwolenie rodziców i mogą samodzielnie wychodzić ze świetlicy do domu, muszę swoje wyjście zgłosić wychowawcy pełniącemu dyżur.\n9) O wszelkich zmianach dotyczących trybu odbierania dziecka ze świetlicy (np. odbieranie dziecka przez osobę dotąd nieupoważnioną lub samodzielne wyjście) rodzice musza powiadomić wychowawców świetlicy na piśmie (z datą i podpisem). Bez takiego upoważnienia dziecko nie może opuścić świetlicy.


PAMIĘTASZ O SAMOBADANIU PIERSI I BADANIACH PROFILAKTYCZNYCH? - Szpital Specjalistyczny Brzeziny\nPAMIĘTASZ O SAMOBADANIU PIERSI I BADANIACH PROFILAKTYCZNYCH?\nZdrowy tryb życia, regularne samobadanie piersi i wykonywanie badań profilaktycznych. Stosowanie się do tych zaleceń skutecznie pomaga w zapobieganiu lub wczesnym wykryciu nowotworu piersi, który jest wtedy zwykle całkowicie wyleczalny.\nZwracamy na to uwagę w październiku, miesiącu profilaktyki raka piersi – 15 października obchodzimy Europejski Dzień Walki z Rakiem Piersi. To najczęstsza choroba nowotworowa wśród kobiet. Każdego roku nowotwory złośliwe piersi są wykrywane u kilkunastu tysięcy pań. Ryzyko zachorowania jest największe wśród kobiet w wieku od 45 do 69 lat. W wielu przypadkach nowotwór wykrywany jest zbyt późno, w trudnym do skutecznego leczenia zaawansowanym stadium.\nDlatego tak ważne jest zapobieganie rakowi piersi poprzez prowadzenie zdrowego trybu życia – poprzez aktywność fizyczną, utrzymywanie prawidłowej wagi, dobrą dietę (więcej warzyw i owoców w miejsce słodkich i tłustych potraw), ograniczenie lub rzucenie palenia. Jednak zdrowy tryb życia nie wystarczy – każda kobieta powinna regularnie wykonywać profilaktyczne badania diagnostyczne, regularnie sama badać sobie piersi.\nSamobadanie piersi zajmuje tylko kilka-kilkanaście minut w miesiącu. Polega na ocenie – wzrokowej i przez dotyk – czy w piersiach nie pojawiły się guzki, zmiany, których wcześniej nie zaobserwowaliśmy. Należy pamiętać, że onkologicznie najbardziej niebezpieczne są te, które nie sprawiają bólu. Każdą niepokojącą zmianę, wykrytą podczas samobadania należy jak najszybciej skonsultować z lekarzem, najlepiej z chirurgiem onkologiem. Większość z nich to nic poważnego, wiele to zmiany łagodne, które jednak też warto – wspólnie z lekarzem – obserwować.\nJeśli wszystko jest w porządku po ukończeniu 35 lat powinno się zrobić raz na rok, raz na dwa lata kontrolne badanie USG piersi. Mammografię należy wykonywać po 40. roku życia raz na dwa lata, a jeśli w rodzinie były przypadki zachorowań na raka badanie trzeba robić raz w roku. Po 50-tce mammografię dobrze jest wykonać co roku. Oczywiście jeśli wyczuwamy jakieś zmiany w piersiach czy pojawia się ból, badania należy wykonać bez względu na wiek – skierowanie na badanie wystawia lekarz specjalista (ginekolog, onkolog).\nKobiety w wieku od 50 do 69 lat mogą wykonać bezpłatną mammografię bez skierowania w ramach programów badań profilaktycznych, organizowanych przez NFZ (pod warunkiem, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie korzystały z tego programu). Na stronie Łódzkiego Wojewódzkiego Oddziału NFZ – https://www.nfz-lodz.pl/dlapacjentow/profilaktyka/1635-profilaktyka-raka-piersi – można znaleźć spis placówek medycznych oraz trasy mammobusów, w których można zrobić profilaktyczne badanie mammograficzne.\nZacznij od obejrzenia piersi. Stojąc przed lustrem unieś ręce do góry i oceń, czy piersi są symetryczne, niezmienione. Obserwację powtórz po opuszczeniu rąk i oparciu ich na biodrach.\nDelikatnie uciśnij brodawki i oceń, czy nie wydziela się z nich płyn. Potem, po założeniu lewej ręki za głowę, palcami prawej zatocz kółka na lewej piersi. Czynności powtórz na drugiej piersi.\nLeżąc na podłodze, umieść pod lewym barkiem zwinięty ręcznik lub poduszkę. Następnie – z lewą rękę pod głową – wykonuj badanie lewej piersi palcami prawej ręki. Czynności powtórz na drugiej piersi.\nSamobadanie piersi powinno się prowadzić od 20-25 roku życia. Najlepiej badać się tydzień po menstruacji, a po menopauzie po prostu raz w miesiącu, na przykład w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca.


Z myślą o dzieciakach – weź udział w charytatywnej akcji! - CH Stara Kablownia\nZ myślą o dzieciakach – weź udział w charytatywnej akcji!\nDruga edycja akcji „Nie wypada nie pomagać” rozkręca się na dobre, angażując wielu ludzi dobrej woli. 2 i 3 kwietnia Centrum Handlowe Stara Kablownia zaprasza do wsparcia zbiórki funduszy przeznaczonych na nowy oddział psychiatrii dziecięcej w Szpitalu Pediatrycznym w Bielsku-Białej.\nRotująca skarbona i konkurs „Szalejące 5-tki” oraz cudowna akcja adopcji pluszowych misiów, będą głównymi atrakcjami pierwszego, kwietniowego weekendu w Starej Kablowni. Dochód ze wsparcia udzielonego przez wszystkich, którzy zechcą wziąć udział w zabawie współorganizowanej przez CH Stara Kablownia zostanie przeznaczony na nowy oddział psychiatrii dziecięcej oraz wyposażenie sal terapeutyczno-rehabilitacyjnych w bielskim szpitalu. W konkursie wygrywa każdy – i to podwójnie, a za najlepsze wyniki przewidziane są nagrody dla dzieciaków.\nJuż tydzień później, 9 i 10 kwietnia, w ramach Robotowego Weekendu Skrzata z Fabryką Radości odbędzie się kontynuacja zbiórki funduszy połączona z wieloma atrakcjami i imprezami towarzyszącymi. W ubiegłym roku akcja „Nie wypada nie pomagać” przyniosła nową jakość w Szpitalu Pediatrycznym w Bielsku-Białej. Rodzice czuwający przy swoich chorych dzieciach otrzymali niezwykły dar. Wielogodzinne i pełne poświęceń wyczekiwanie przy swoich pociechach mogą spędzać teraz na specjalnych łóżkach, ufundowanych w ramach pierwszej edycji. Wraz z rosnącym zaangażowaniem i ilością osób chętnych do pomocy, akcja sięga dalej, wspierając bielski szpital i małych podopiecznych, wymagających naszej pomocy.\nRównocześnie zachęcamy wszystkich do odwiedzenia profilu akcji „Nie wypada nie pomagać” w serwisie Facebook.com. Tam też znajdziecie wiele atrakcji oraz licytacji na ten szczytny cel pomocy dzieciom. Każda złotówka się liczy, więc tym bardziej zachęcamy i mobilizujemy wszystkich do zaangażowania. Do pomocy w tegorocznej akcji „Nie wypada nie pomagać”, podobnie jak przed rokiem, włączyło się mnóstwo znanych osób, a także firm i instytucji.\nCentrum Handlowe Stara Kablownia włączyło się w licytacje m.in. poprzez przekazanie biletów na wyjątkowy koncert Kamila Bednarka, który odbędzie się 8 kwietnia 2016 r., w Klubie Chacharnia.\nAukcja potrwa do 1 kwietnia, więc tym bardziej warto odwiedzić fanpage „Nie wypada nie pomagać” i dołożyć „cegiełkę” od siebie.\nPoza koncertem przygotowano wiele atrakcji, z których można skorzystać biorąc udział w charytatywnych licytacjach. Gorąco zachęcamy wszystkich do wsparcia akcji i zbiórki funduszy na ten cel!


Poznań- Niezawodna drukarka fiskalna INNOVA Wincor ND 77- zadzwoń 61 8122954\nDrukarka fiskalna INNOVA Wincor ND77\nDrukarka fiskalna INNOVA Wincor ND 77 to doskonałe urządzenie fiskalne opracowane we współpracy z firmą Wincor Nixdorf. Najwyższa jakość oraz liczne walory użytkowe sprawiają, że INNOVA Wincor ND77 jest chętnie stosowanym urządzeniem na stanowiskach kasowych klasy POS. Do najważniejszych cech charakterystycznych tego rozwiązania należy zaliczyć czytelny wyświetlacz alfanumeryczny VFD (2 linie po 20 znaków) w standardzie oraz stację SLIP o szerokości 140mm.\nDrukarki fiskalne są przeznaczone do ewidencji obrotu i kwot podatku w komputerowych systemach sprzedaży. Drukarka fiskalna, jako produkt, jest adresowana przede wszystkim do użytkowników, którzy posiadają komputer oraz wykorzystują w swoim sklepie (hurtowni) oprogramowanie realizujące sprzedaż. Urządzenie jest tak pomyślane, że jego podłączenie do istniejącego systemu sprzedaży jest proste zarówno pod względem sprzętowym jak i programowym. Drukarki INNOVA Wincor ND77 zostały dopuszczone do obrotu decyzja Ministerstwa Finansów: Drukarki te spełniają wszystkie wymagania określone w rozporządzeniu Ministerstwa Finansów z dnia 4 lipca 2002 roku. Oprogramowanie drukarek zapewnia wszystkie wymagane funkcje niezbędne w kasach fiskalnych, a w szczególności zapewnia poprawną rejestrację sprzedaży. Drukowanie paragonu fiskalnego oraz elektroniczna rejestracja obrotu są operacjami NIEPODZIELNYMI. Drukarki samodzielnie formatują paragon fiskalny oraz naliczają podatek PTU na podstawie danych o transakcji przesłanych z systemu. Ponadto dokonują kontroli formalnych i obliczeniowych danych transakcji przesyłanych z systemu wykrywajac szereg sytuacji błędnych, w szczególności realizując algorytm badania poprawności przywiązania kodu stawki PTU do nazwy towaru. Przy tym realizują także drukowanie raportu dobowego i okresowego. Drukarka jest wyposażone w interfejs szeregowe RS232C. Zestaw możliwych do uzyskania rodzajów wydruku jest ściśle określony przez oprogramowanie drukarki i obejmuje następujące wydruki fiskalne:\nCechy użytkowe drukarki fiskalnej INNOVA Wincor ND77:\nDrukarka INNOVA Wincor ND77 charakteryzuje się wyjątkową ergonomią obsługi, a przy tym jako jedno z nielicznych urządzeń dostępnych na rynku, ma możliwość wydruku faktur VAT lub innych dokumentów przy użyciu tego samego mechanizmu drukującego, który zapewnia wydruk paragonów. Najważniejsze cechy drukarki INNOVA Wincor ND77 to:


12 grudnia 2001 Marszałek Województwa Śląskiego dr Jan Olbrycht wręczył nagrody dla Młodych Twórców oraz nagrody za Upowszechnianie Kultury. Nagrody przyznano po raz drugi. Obok Złotych Masek oraz Nagrody im. Karola Miarki stanowią one uhonorowanie wybitnych osobistości życia kulturalnego regionu. Nagrody dla Młodych Twórców przyznawane są za wybitne osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej osobom, które nie przekroczyły 35 roku życia. Nagrody otrzymali: Marcin Herich - za znaczące osiągnięcia aktorskie i reżyserskie, Artur Hes - za znaczące osiągnięcia w zakresie pianistyki, Rafał Milach - za znaczące osiągnięcia w zakresie fotografii. Nagrody za upowszechnianie kultury przyznawane są za wybitne osiągnięcia w popularyzowaniu uczestnictwa w kulturze. Nagrodami uhonorowano: Zofię Dytko - za upowszechnianie kultury, Jadwigę Jurasz - za upowszechnianie kultury w dziedzinie amatorskiego ruchu artystycznego, Stanisławę Łopuszańską - za upowszechnianie kultury w dziedzinie teatru. Łączna pula nagród wyniosła 27 tys. zł. Uroczyste wręczenie nagród odbyło się 12 grudnia br. o godz. 17:00 w Sali Marmurowej w Gmachu Sejmu Śląskiego w Katowicach.