قراردادهای خدمات مدیریت طرح در صنعت نفت\nدستورالعمل نحوه تكميل و تنظيم موافقتنامه، شرايط عمومي\nو پيوستهاي قراردادهاي واحد خدمات مديريت طرح و\nمقررات مربوط به آنها\n1-1- اطلاعات مربوط به موافقتنامه بايد به طور كامل و روشن در محلهاي پيش‌بيني شده درج شود. تغيير دادن، كاستن عبارتها و يا كلمه‌هايي از موافقتنامه يا افزودن به آن مجاز نيست و تنها محلهاي خالي بايد تكميل شود.\n1-2- در ابتداي موافقتنامه بايد عنوان رسمي يا قانوني دو طرف قرارداد درج شود.\n1-3- در ماده (1) موافقتنامه، براي درج موضوع قرارداد بايد مراحل و قسمتهاي مختلف موضوع قرارداد نيز درج شود.\n1-4- مدت قسمتها و مراحل مختلف موضوع قرارداد با درنظر گرفتن مدت مورد نياز براي انجام خدمات و عمليات ساير عوامل بايد به ترتيب در ماده (3) درج شود.\n1-5- برآورد اوليه حق‌الزحمه به تفكيك قسمتها و مراحل مختلف خدمات و به ترتيب در ماده (4) درج مي‌شود.\n1-6- نمايندگان مجاز دو طرف قرارداد بايد تمام صفحه‌هاي موافقتنامه را امضا ودرصورت لزوم مهر كنند.\n2- شرايط عمومي\n2-1- شرايط عمومي بايد بدون هيچ نوع تغييري در قراردادها مورد استفاده قرار گيرد. تغييردادن، كاستن يا افزودن مطالبي به آن مجاز نيست. تنها صفحه آخر شرايط عمومي در محل تعيين شده به وسيله نمايندگان مجاز دو طرف امضا و در صورت لزوم مهر مي‌شود.\n2-2- تغيير، افزايش يا كاهش خدمات مدير طرح (موضوع ماده (17)) صرفاً در محدوده اهداف كمي و حجم عمليات درج شده در موافقتنامه شرح عمليات طرح و در چارچوب موضوع قرارداد امكان‌پذير است.\n2-3- در اجراي رديف «53-2»، شرايط عمومي، در دستگاههاي اجرايي كه تابع هيچيك از وزارتخانه‌ها نيستند، مانند سازمان حفاظت محيط‌زيست، سازمان تربيت بدني ايران و ديگر سازمانها و نهادهايي كه تهيه و اجراي طرحهاي عمراني را به عهده دارند، انتخاب هيأت سه‌نفره به منظور بررسي فسخ قرارداد و موافقت با آن در عهده بالاترين مقام سازمان يا نهاد مربوط در مركز مي‌باشد.\n3-1- تمامي پيوستها بايد به وسيله نمايندگان مجاز دو طرف امضا و در صورت لزوم مهر شود.\n3-2- پيوست 1.\nشرح موضوع قرارداد با توجه به موافقتنامه شرح عمليات طرح مربوط به نحوي كه محدوده خدمات مشخص باشد، در پيوست 1 درج شود و برحسب مورد نقشه محدودة موضوع قرارداد به آن ضميمه گردد.\n3-3- پيوست 2.\nبا توجه به موضوع قرارداد، آخرين شرح خدمات قسمتها و مراحل مختلف رشته مربوط كه از سوي اين سازمان ابلاغ شده است، به عنوان پيوست 2 الحاق مي‌شود.\n3-4- پيوست 3.\nنحوه محاسبه حق‌الزحمه قرارداد به تفكيك قسمتها و مراحل آن، تعداد و مبلغ اقساط حق‌الزحمه در پيوست 3 تعيين مي‌گردد. نحوه تأمين وسيله نقليه، غذا، مسكن و محل كار براي عوامل مقيم واحد خدمات مديريت طرح در اين پيوست منظور مي‌شود.\n3-5- پيوست 4.\nدر پيوست 4 موارد زير درج شود:\n3-4-1- اطلاعات و مداركي كه كارفرما علاوه برموارد تعيين شده در شرايط عمومي بايد در اختيار واحد خدمات مديريت طرح قرار دهد.\n3-4-2- در مواردي كه كارفرما در نظر دارد تسهيلات ويژه‌اي مانند محل اسكان و وسيله نقليه در اختيار واحد خدمات مديريت طرح قرار دهد.\n3-4-3- به جز موارد پيشگفته و ساير مواردي كه در شرايط عمومي به شرايط خصوصي مراجعه شده است، درج هيچ نوع تعهد ديگري در اين پيوست كه براي دستگاه اجرايي بار مالي اضافه برقرارداد ايجاد كند، مجاز نيست.\nموافقتنامه حاضر همراه با اسناد و مدارك موضوع ماده (2) آن كه مجموعه‌اي غيرقابل تفكيك مي‌باشد و از اين پس قرارداد ناميده مي‌شود، در تاريخ …/…/… در…………… بين……………………………………………… كه كافرما ناميده مي‌شود، ازيك سو و واحد خدمات مديريت طرح ……………………………… به شماره ثبت……………… و كد اقتصادي ……………………… كه مدير طرح ناميده مي‌شود از سوي ديگر، طبق مقررات و شرايطي كه در “قرارداد” درج شده است منعقد گرديد.\n* ماده 1- موضوع قرارداد\n1-1- موضوع قرارداد عبارت است از انجام خدمات مديريت طرح، براي: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………\nكه شرح آن در پيوست (1) تعيين شده است.\n* ماده 2- اسناد و مدارك\nاين قرارداد شامل اسناد و مدارك زير است:\nپيوست 1- شرح موضوع قرارداد.\nپيوست 3- حق‌الزحمه، روش محاسبه و نحوه پرداخت آن.\nپيوست 6- نمودار تشكيلاتي افراد كليدي انجام كار براي هر مرحله.\n2-4- مدارك و گزارشهاي مصوب.\n2-5- اسناد تكميلي كه حين انجام خدمات، در چارچوب قرارداد و به منظور انجام آن به مدير طرح ابلاغ شده يا بين طرفين قرارداد مبادله شوند.\n2-6- قراردادهاي منعقد شده با مهندسان مشاور، پيمانكاران و سازندگان كه با خدمات مدير طرح مرتبط است.\n* ماده 3- مدت قرارداد\nمدت انجام خدمات قسمتها و مراحل موضوع قرارداد كه شروع آن طبق رديف «47-2»، شرايط عمومي قرارداد است، با توجه به برنامه زماني كلي (پيوست 4)، به شرح زير است.\nالف ـ ……………………………………………………………………\nب ـ ……………………………………………………………………\nج ـ ……………………………………………………………………\nمدتهاي پيشگفته تابع تغييرات مدت موضوع ماده (48) شرايط عمومي مي‌باشد.\n* ماده 4- حق‌الزحمه\n4-1- برآورد مبالغ حق‌الزحمه قسمتها و مراحل مختلف خدمات، به شرح زير است.\n4-2- نحوه تعيين و روش پرداخت حق‌الزحمه و نيز نحوه محاسبه مبالغ اوليه آن براساس ضوابط و بخشنامه‌هاي مربوط طبق پيوست 3، مي‌باشد.\n* ماده 5- تعهدات دو طرف قرارداد\n5-1- مدير طرح متعهد است خدمات موضوع قرارداد را طبق اسناد و مدارك قرارداد، در ازاي دريافت حق‌الزحمه مربوط انجام دهد و اعلام مي‌كند كه داراي توان و تشكيلات لازم براي انجام خدمات موضوع قرارداد مي‌باشد.\n5-2- كارفرما متعهد به انجام وظايفي كه در قرارداد براي او معين گرديده است، مي‌باشد و نيز متعهد مي‌شود كه در ازاي انجام خدمات موضوع قرارداد از سوي مدير طرح، حق‌الزحمه مربوط را طبق قرارداد به وي پرداخت كند.\n* ماده 6- نشاني دو طرف\n6-1- نشاني كارفرما: ……………………………………………………\n6-2- نشاني مدير طرح: …………………………………………………..\n6-3- هرگاه يكي از طرفين قرارداد نشاني خود را تغيير دهد بايد تا پانزده روز قبل از تاريخ تغيير، نشاني جديد خود را به طرف ديگر اعلام كند. تا وقتي كه نشاني جديد به طرف ديگر اعلام نشده است، مكاتبات به نشاني قبلي ارسال مي‌شود و دريافت شده تلقي مي‌گردد.\n* ماده 7- شماره نسخه‌هاي قرارداد\nاين قرارداد در ……………… نسخه تنظيم شده و به امضاي دو طرف رسيده است، يك نسخه آن به مدير طرح ابلاغ شده است و همه نسخه‌هاي آن، اعتبار يكسان دارند.\nنماينده كارفرما نماينده مدير طرح\n* ماده 1- قرارداد\nمجموعه اسناد و مدارك غيرقابل تفكيك به شرح ماده (2) موافقتنامه است، كه براي انجام خدمات موضوع قرارداد بين دو طرف مبادله مي‌شود.\n* ماده 2- موافقتنامه\nسندي است كه در آن مشخصات اصلي قرارداد، مانند مشخصات دوطرف، موضوع، مدت، حق‌الزحمه و تعهدات دو طرف بيان شده است و بايد به امضاي هر دو برسد.\n* ماده 3- شرايط عمومي\nمفاد متن حاضر است كه مقررات و شرايط عمومي حاكم بر قرارداد را تعيين مي‌كند.\n* ماده 4- شرايط خصوصي\nشرايط ويژه‌اي است كه به منظور تكميل شرايط عمومي، با توجه به وضعيت و ماهيت موضوع قرارداد تنظيم مي‌شود. موارد درج شده در شرايط خصوصي هيچگاه نمي‌تواند مفاد شرايط عمومي را نقض كند، يا تعهدات مالي كارفرما را افزايش دهد.\n* ماده 5- كارفرما\nشخصيتي حقوقي است كه قرارداد را امضا مي‌كند و انجام خدمات موضوع قرارداد را به مدير طرح واگذار مي‌نمايد. جانشينهاي قانوني و نمايندگان مجاز كارفرما در حكم كارفرما هستند.\n* ماده 6- مدير طرح\nطرف ديگر امضاكننده قرارداد است، كه انجام خدمات موضوع قرارداد را تعهد مي‌كند. جانشينهاي قانوني و نمايندگان مجاز مدير طرح در حكم مدير طرح هستند.\n* ماده 7- خدمات\nعبارت از فعاليتها و اقداماتي است كه در انجام موضوع قرارداد از سوي مدير طرح تعهد شده است.\n* ماده 8- مرحله، قسمت\nمرحله بخش تفكيك شده‌اي از شرح خدمات است كه تحت اين عنوان، با مدت و حق‌الزحمه معين در قرارداد مشخص شده است. در صورت لزوم، هر مرحله مي‌تواند به چند قسمت جداگانه با مدت و حق‌الزحمه مشخص، طبق شرح خدمات تقسيم شود.\n* ماده 9- مدارك و گزارشها:\nمتون، مستندات، نقشه‌ها، دستورالعملها، مشخصات فني، كتابچه‌هاي محاسبات فني، برآورد مقادير، قيمتها و نظاير آن هستند كه در انجام خدمات موضوع قرارداد، برحسب مورد، از سوي مدير طرح تهيه مي‌شوند.\n* ماده 10- برنامه زماني كلي\nبرنامه‌اي است كه تاريخ شروع و خاتمه انجام عناوين فعاليتها و اقدامات اصلي هم‌گروه خدمات قرارداد را به صورت نمودار نشان مي‌دهد و در اسناد و مدارك قرارداد درج مي‌شود.\n* ماده 11- برنامه زماني تفصيلي\nبرنامه‌اي است كه تاريخ شروع و خاتمه هر يك از فعاليتها و اقدامات درج شده در شرح خدمات را به تفصيل در چارچوب برنامه زماني كلي، در هر قسمت يا مرحله نشان مي‌دهد.\n* ماده 12- برآورد اوليه\nبرآورد اوليه هر قسمت يا مرحله، مبلغ درج شده در رديف «4-1»، ماده (4) موافقتنامه، براي آن قسمت يا مرحله است.\n²* ماده 13- مدت اوليه\nمدت اوليه هر قسمت يا مرحله، مدت درج شده در ماده (3) موافقتنامه، براي آن قسمت يا مرحله است.\n* ماده 14- متوسط حق‌الزحمه ماهانه\nمتوسط حق‌الزحمه ماهانه هر قسمت يا مرحله، عبارت از حاصل تقسيم مبلغ برآورد اوليه حق‌الزحمه آن قسمت يا مرحله بر مدت اوليه مربوط است.\n* ماده 15- روز، ماه، تاريخها، مفرد و جمع، عنوانها\n15-1- روز و ماه براساس تقويم شمسي و تاريخها طبق تقويم رسمي كشور است.\n15-2- هر جا كه معناي عبارت ايجاب كند، كلمات مفرد معني جمع و كلمات جمع معناي مفرد دارند.\n15-3- عنوانهاي به كار رفته در موافقتنامه يا شرايط عمومي و ديگر قسمتهاي اسناد و مدارك قرارداد، تنها به منظور راهنمايي و آگاهي از اسناد و مدارك است و نمي‌توان در تفسير اسناد و مدارك قرارداد از آنها استفاده كرد.\n15-4- اصطلاحاتي كه در اين ماده نيامده است، طبق قانون برنامه و بودجه و ضوابط آن تعريف مي‌شود.\nتعهدات مدير طرح\n* ماده 16- حدود خدمات\n16-1- خدماتي كه توسط مدير طرح به موجب مفاد اين قرارداد انجام مي‌شود، شامل خدمات جامع و كامل در يك يا چند مرحله از مراحل چرخه طرح و يا يك يا چند قسمت از يك مرحله در چارچوب موضوع قرارداد و شرح خدمات پيوست 2، مي‌باشد.\n16-2- پس از انجام هر يك از مراحل چرخه طرح، كارفرما تعهدي در مورد ارجاع خدمات مراحل بعدي را به مدير طرح ندارد، ارجاع خدمات هر مرحله و يا هر قسمت از يك مرحله و يا مراتب انصراف از ادامه قرارداد در پايان هر قسمت يا مرحله به مدير طرح ابلاغ مي‌شود.\n16-3- كارفرما ظرف يكماه از تاريخ پايان خدمات هر قسمت يا مرحله نسبت به ابلاغ خدمات قسمت يا مرحله بعدي اقدام مي‌كند. در صورتي كه مرحله بعدي خدمات دوره ساخت و تحويل باشد اين مدت سه ماه مي‌باشد. در صورت عدم ابلاغ قسمت يا مرحله بعدي در مهلت مقرر، مدير طرح مي‌تواند طبق رديف «52-9-1»، به قرارداد خاتمه دهد.\n16-4- مدير طرح تنها بررسي و تأييدكننده صورت وضعيتهاي پيمانكاران و سازندگان و يا صورتحسابهاي مهندسان مشاور است و هيچ نوع مسئوليت مالي و حقوقي در قبال پيمانكاران، سازندگان و مشاوران از نظر تأمين اعتبار و پرداخت مطالبات آنها ندارد و پاسخگوي ادعاهاي خسارت احتمالي آنان نمي‌باشد.\n* ماده 17- تغيير حدود خدمات\n17-1- كارفرما مي‌تواند حين انجام خدمات، خدمات مدير طرح را در حد متعارف و در چارچوب موضوع قرارداد، با رعايت رديف «17-2»، تغيير، افزايش يا كاهش دهد.\n17-1-1- در صورتي كه به كار بستن نظر كارفرما در حين انجام خدمات موجب تغيير مصوبات قبلي و انجام خدمات اضافي شود، مدير طرح موظف است با رعايت مفاد رديف «17-2»، نسبت به انجام خدمات اضافي اقدام كند.\n17-2- هرگاه طبق مفاد رديفهاي پيشگفته، تغييراتي در حدود خدمات موضوع قرارداد ضرورت يابد، در هر مورد مدير طرح مدت و حق‌الزحمه انجام تغييرات را به كارفرما گزارش مي‌كند. كارفرما، حداكثر ظرف مدت ده روز با بررسي گزارش، در مورد مدت و حق‌الزحمه انجام تغييرات، با مدير طرح مذاكره و توافق مي‌كند. پس از توافق، كارفرما تغييرات را ابلاغ مي‌نمايد.\n17-3- خدمات مربوط به اصلاح مدارك و گزارشهاي مدير طرح كه ناشي از نقص انجام خدمات موضوع قرارداد باشد، مشمول خدمات اضافي رديفهاي «17-1» نيست و هزينه آنها از سوي مدير طرح پرداخت مي‌شود.\n17-4- در صورتي كه كارفرما خدمات كارشناسي تخصصي ويژه‌اي در ارتباط با طرح و خارج‌از شرح خدمات قرارداد از مدير طرح درخواست كند، مدير طرح در مورد حق‌الزحمه و شرايط تأمين آن بعنوان خدمات اضافي با كارفرما توافق كرده و برطبق توافق اقدام مي‌كند.\n²* ماده 18- نحوه انجام خدمات\nبرنامه زماني كلي انجام خدمات، در پيوست 4 آمده است.\n18-1- مدير طرح يك ماه پس از شروع قرارداد، برنامه تفصيلي انجام خدمات را در چارچوب برنامه زماني كلي قرارداد و متناسب با برنامه‌هاي زماني ساير عوامل درگير در طرح (مشاوران، پيمانكاران، سازندگان، خدمات جنبي، …) تهيه و به كارفرما تسليم مي‌كند. كارفرما، تا پانزده روز پس از دريافت برنامه زماني تفصيلي، نظر خود را درباره تصويب يا اصلاح آن اعلام مي‌كند. در صورتي كه با تصويب كارفرما، تغييراتي در برنامه فعاليتهاي طرح بوجود آيد، برنامه تفصيلي خدمات مدير طرح نيز به تناسب، با توافق دوطرف تجديد نظر مي‌شود.\n18-2- مدير طرح موظف است در انجام خدمات، از مناسبترين روشها و بسته‌هاي نرم‌افزاري استفاده كند.\n18-3- در مواردي كه انجام خدمات مدير طرح مستلزم موافقت يا تصويب قبلي كارفرماست، كارفرما حداكثر ظرف مدت پانزده روز از تاريخ دريافت درخواست يا پيشنهاد ارائه شده از سوي مدير طرح، نظر اصلاحي، موافقت و يا تصويب خود را به مدير طرح اعلام مي‌كند. در صورت عدم پاسخ كارفرما ظرف مدت ياد شده، درخواست مدير طرح تصويب شده تلقي مي‌گردد و اساس اقدامات بعدي قرار مي‌گيرد. در صورت اعلام نظر به موقع كارفرما، مدير طرح موظف به انجام اصلاحات لازم براساس نظر اصلاحي كارفرما ظرف مدت پانزده روز پس از دريافت آنها مي‌باشد.\nعدم پاسخ كارفرما در موارد ياد شده، رافع مسئوليتهاي مدير طرح براي حسن انجام خدمات محوله نمي‌باشد.\n18-4- مدير طرح افراد كليدي انجام كار هر مرحله طرح را براساس نمودار تشكيلاتي پيوست 6 ، تعيين و با ارائه سوابق تحصيلي و حرفه‌اي بهمراه وظايف و ميزان فعاليت هر يك به كارفرما معرفي مي‌كند. كاركنان مزبور پس از تأييد كارفرما به كار گمارده مي‌شوند.\nكارفرما حداكثر ظرف مدت ده روز از تاريخ دريافت سوابق افراد كليدي مدير طرح، نظر خود را اعلام مي‌كند. در صورت عدم پاسخ طي مهلت مقرر، افراد معرفي شده، تأييد شده تلقي مي‌شوند. عدم پاسخ كارفرما رافع مسئوليتهاي مدير طرح براي استفاده از افراد كليدي واجد صلاحيت و حسن انجام خدمات آنان نمي‌باشد. تأييد كارفرما نيز موجب سلب مسئوليت از مدير طرح نمي‌شود.\n* ماده 19- گزارشها\n19-1- مدير طرح گزارش خدمات و اقدامات انجام شده هر ماه خود را تا تاريخ دهم ماه بعد به كارفرما تسليم مي‌كند. در اين گزارش بايد خدمات انجام شده با برنامه تفصيلي انجام خدمات مقايسه گرديده و علت تفاوت آنها مشخص شود و اقدامات طرفين نيز براي رفع تنگناها معين گردد.\n19-2- مدير طرح گزارش پيشرفت كار ماهانه طرح را با دريافت گزارش ماهانه عوامل درگير در طرح و بررسي آنها و با درج كمبودها، توصيه‌ها و پيشنهادهاي مشخص تهيه كرده و تا تاريخ دهم ماه بعد به كارفرما تسليم مي‌كند.\nجزئيات گردش كار تهيه و تسليم گزارشها، برحسب ويژگيهاي طرح پس از مبادله قرارداد بين كارفرما و مدير طرح تنظيم و مبادله مي‌شود.\n19-3- مدير طرح متعهد مي‌شود در ارائه گزارش رديف «19-2»، شامل پيشرفت طرح، هزينه‌هاي طرح، كيفيت طرح و وضعيت قراردادها و عوامل و منابع طرح، واقع‌گرا، منصف، منطقي و امين باشد و تمامي اطلاعاتي را كه منطقاً مي‌توانند براي انجام صحيح و كامل كارها مهم باشند در گزارشها درج نمايد.\n* ماده 20- اقدامهاي مدير طرح كه نياز به تأييد كارفرما دارد\nهرگاه مدير طرح به هنگام انجام كار، براي تعيين نحوه ادامه كار، جلسه يا جلسه‌هاي هماهنگي را به منظور اخذ تصميمهاي راهبردي ضروري بداند، موظف است موضوع را طي گزارش توجيهي، براي كارفرما بفرستد. كارفرما، تا پانزده روز از تاريخ دريافت گزارش، نسبت به تشكيل جلسه اقدام مي‌كند و تصميمها را در صورت‌جلسه‌اي تنظيم و بي‌درنگ به مدير طرح ابلاغ مي‌نمايد. هرگاه كارفرما، در مهلت تعيين شده نسبت به تشكيل جلسه و ابلاغ تصميمها اقدام نكند، مدير طرح خود تصميم‌گيري نموده و نتيجه را به كارفرما اعلام مي‌كند.\n* ماده 21- عدم دخالت\n21-1- مدير طرح، مديران، شركا و كاركنان او در مدت قرارداد نبايد در قراردادهاي مشاوره، پيمانكاري و تدارك مصالح و تجهيزات موردنياز اجراي موضوع قرارداد بطور مستقيم يا غيرمستقيم مشاركت يا منافعي داشته باشند.\n21-2- مدير طرح، اعلام مي‌كند كه در موقع عقد قرارداد، مشمول ممنوعيت اصل (141) قانون اساسي و قانون منع مداخله مصوب 22 دي ماه 1337، نيست و در صورتي كه خلاف آن براي كارفرما محرز شود، قرارداد فسخ و طبق رديف «53-1»، رفتار مي‌شود. هرگاه حين انجام خدمات مدير طرح بعلل زير مشمول قانون پيشگفته شود:\n21-2-1- تغييراتي در صاحبان سهام، ميزان سهام، مديران و يا بازرسان مدير طرح ايجاد شود.\n21-2-2- تغييراتي در دستگاههاي دولتي و يا كارفرما پيش آيد.\nدر مورد رديف «21-2-1» قرارداد فسخ مي‌شود و طبق رديف «53-1»، رفتار مي‌شود، درمورد رديف «21-2-2» به محض وقوع منع قانوني، مدير طرح موظف است مراتب را به كارفرما اعلام كند و در صورتي كه مانع قانوني رفع نشود، كارفرما قرارداد را خاتمه مي‌دهد و طبق ماده (52)، با مدير طرح عمل مي‌نمايد. هرگاه مدير طرح مراتب را به موقع به كارفرما اعلام نكند، قرارداد فسخ مي‌شود و طبق رديف «53-1»، عمل مي‌شود.\n21-3- كاركنان خارجي مدير طرح و خويشاوندان بلافصل يا همراهان ايشان حق‌دخالت در امور سياسي ايران را ندارند.\n* ماده 22- استانداردهاي فني، مقررات و دستورالعملها\n22-1- سيستم اندازه‌گيري آحاد در تمامي اسناد و مدارك فني طرح، متريك مي‌باشد، مگرآنكه بنا به ضرورت، سيستم اندازه‌گيري ديگري در شرايط خصوصي (پيوست 5) تعيين شده باشد يا بعداً توافق شود.\n22-2- مدير طرح بايد در انجام خدمات موضوع قرارداد و تهيه و تنظيم مدارك و گزارشها از معيارها و ضوابط فني صادر شده از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور استفاده كند. در صورت موجود نبودن اينگونه ضوابط و معيارها از معيارها و ضوابط معتبري كه در پيوست 5 تعيين شده و يا بعداً توافق مي‌شود استفاده كند.\n22-3- مدير طرح بايد در انجام خدمات موضوع قرارداد، مصوبات هيأت وزيران و دستورالعملهاي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور را كه به استناد مواد (22) و (23) قانون برنامه و بودجه صادر شده است، قانون محاسبات عمومي و آيين‌نامه معاملات دولتي و برحسب مورد، مقررات مالي و معاملات خاص سازمان كارفرما را كه بايد از سوي كارفرما به او اعلام شود، رعايت كند.\n22-4- مدير طرح موظف است در اجراي وظايف در چارچوب شرح خدمات (پيوست 2)، تمام ابلاغيه‌ها، دستور كارها، و اقدامات خود را در رابطه با ساير عوامل درگير طرح با رعايت قرارداد آنان و ضوابط و دستورالعملهاي مربوط انجام دهد.\n* ماده 23- دقت و كوشش\n23-1- مدير طرح، بايد به عنوان مدير صديق و امين كارفرما خدمات موضوع اين قرارداد را منطبق با اصول فني و مهندسي و براساس استانداردهاي تخصصي و حرفه‌اي و با رعايت ملاحظات مالي و اقتصادي، طبق دستورالعملهاي مربوط و با به كارگيري حداكثر مهارت و دقت، به وسيله كاركناني كه واجد صلاحيت تخصصي و حرفه‌اي لازم هستند، انجام دهد و در مواردي كه اظهارنظر و صلاحديد به او واگذار شده است، منصفانه و بي‌طرفانه عمل كند.\n23-2- مدير طرح، موظف است همواره تمامي گزينه‌ها و راه‌حلهاي ممكن براي تأمين اهداف طرح را بررسي نموده و مناسبترين آنها را به كار گيرد و يا پيشنهاد و انتخاب نمايد.\n23-3- مدير طرح بايد با برنامه‌ريزي، سازماندهي، كنترل، نظارت و ارزيابي دقيق فعاليتهاي طرح و عوامل انجام آن و هدايت و راهنمايي به موقع و تنظيم و هماهنگي مناسب آنها از بروز هر گونه انحراف از برنامه زماني، مالي و كنترل كيفي طرح جلوگيري بعمل آورد و در تمامي مواردي كه اتخاذ تصميم برعهده او گذاشته شده است، سريع و به موقع اقدام كند.\n23-4- مدير طرح موظف است كارفرما را از هر موضوع، رويداد و شرايطي كه براي انجام صحيح و كامل كارها اهميت داشته باشد يا بر اجراي قرارداد اثر نامطلوب بگذارد و يا باعث تغيير برنامه كار شود و يا بتواند به تهديد و يا تعارض يا منافع كارفرما منجر شود، به موقع مطلع كند.\n* ماده 24- مسئوليت مدير طرح\n24-1- مدير طرح در قبال كارفرما و براي ارائه خدمات پيش‌بيني شده در پيوست 1و پيوست 2 اين قرارداد مسئول مي‌باشد.\n24-2- تأييد خدمات و يا تصويب مدارك و گزارشهاي موضوع قرارداد بوسيله كارفرما رافع مسئوليت مدير طرح نمي‌باشد.\n24-3- مسئوليت مدير طرح در قبال واگذاري بخشي از خدمات موضوع قرارداد به اشخاص ثالث (اعم از حقيقي يا حقوقي) كه برحسب ضرورت مورد تأييد كارفرما نيز قرار گرفته باشد، كماكان همان مسئوليتهاي موضوع اين قرارداد مي‌باشد و موافقت كارفرما نسبت به واگذاري قسمتي از خدمات، رافع هيچيك از تعهدات و مسئوليتهاي مدير طرح در مقابل كارفرما نيست.\n* ماده 25- محرمانه بودن اطلاعات\n25-1- در صورتي كه طبق شرايط خصوصي قرارداد، اطلاعات مربوط به موضوع قرارداد جزو طبقه‌بندي محرمانه باشد، و يا محرمانه بودن آن از سوي كارفرما به مدير طرح اعلام شود، مدير طرح مجاز نيست بدون تأييد قبلي كارفرما، اطلاعات مربوط به قرارداد را بطور مستقيم يا غيرمستقيم در اختيار ديگران بگذارد و كوشش مي‌نمايد تمامي اطلاعاتي را كه در جريان انجام خدمات تحصيل مي‌كند، محرمانه تلقي نموده و حداكثر سعي خود را براي جلوگيري از افشاي اطلاعات به كار بندد.\n25-2- در مواردي كه اطلاعات محرمانه است، پس از اتمام قرارداد يا در صورت فسخ يا خاتمه قرارداد كماكان موارد حفاظت از اطلاعات به قوت خود باقي مي‌ماند.\n* ماده 26- ارتباط با طرحهاي ديگر\n26-1- در مواردي كه انجام خدمات موضوع قرارداد با طرح يا طرحهاي ديگري ارتباط داشته باشد، مدير طرح موظف است اطلاعات و مدارك فني مربوط را طبق برنامه‌اي كه با مهندس مشاور و يا سازمانهاي مربوط تنظيم شود، از كارفرما دريافت كند و در انجام خدمات خود منظور نمايد.\n* ماده 27- بيمه\nمدير طرح به هزينه كارفرما، مبادرت به برقراري بيمه با شرايط مورد قبول كارفرما، در قبال مسئوليت اشخاص ثالث و در قبال ضرر و زيان احتمالي به تجهيزاتي كه با هزينه كارفرما براي طرح تهيه و تأمين مي‌گردد، مي‌كند.\n* ماده 28- رعايت مقررات ايمني\n28-1- مدير طرح بايد اطمينان حاصل نمايد كه كاركنانش خدمات را بطور ايمن و مطمئن انجام داده و ضوابط ايمني را، در تمام مراحل انجام خدمات رعايت مي‌كنند.\n28-2- مدير طرح مراقبت مي‌كند كه پيمانكاران و ساير گروههايي كه در انجام كارهاي طرح فعاليت مي‌كنند، طبق مقررات، ضوابط و دستورالعملهاي حفاظت و ايمني كارگاهها در كشور عمل كنند. اين مراقبت، رافع مسئوليتهاي پيمانكاران و ساير گروههاي اجرايي، نيست.\n* ماده 29- اطلاعات، تصميمات\n29-1- با درخواست مدير طرح، كارفرما بايد در مدتي مناسب كه باعث تأخير در شروع خدمات نشود، تمامي اطلاعات موجود و قابل گردآوري مربوط به طرح و ساختگاه آن‌را به صورت رايگان در اختيار مدير طرح قرار دهد.\n29-2- در مورد تمامي موضوعاتي كه برحسب نياز از سوي مدير طرح به كارفرما مراجعه مي‌شود، كارفرما بايد در مدت زمان قابل قبول كه باعث تأخير در انجام خدمات نشود، تصميمات خود را به مدير طرح اعلام كند.\n29-3- در صورت عدم ارائه اطلاعات و مدارك لازم و يا عدم انجام تعهدات كارفرما به شرح درج شده در پيوست 5، بيش از دو ماه پس از شروع قرارداد، مدير طرح مي‌تواند خاتمه قرارداد طبق رديف «52-9-5»، را درخواست كند.\n29-4- در انعقاد و اجراي قرارداد با مهندسان مشاور، پيمانكاران و سازندگان و فروشندگان پس از كسب نظر از مدير طرح اقدام كند.\n29-5- نمايندگي مدير طرح از طرف كارفرما در تمامي قراردادهاي موضوع رديف «29-4»، در حد اختيارات واگذار شده قيد گردد.\n* ماده 30- دسترسي به زمين\n30-1- كارفرما بايد امكان دسترسي بدون ممانعت به مكان طرح را به منظور انجام خدمات اين قرارداد، براي مدير طرح فراهم كند.\n30-2- اخذ مجوزهاي لازم براي انجام خدمات موضوع قرارداد بر روي زمين و مسيرهاي مربوط، برعهده و به هزينه كارفرماست. مدير طرح براي كسب مجوزهاي لازم، درحد توان با كارفرما همكاري مي‌كند.\n* ماده 31- تسهيلات، مجوزها\n31-1- كارفرما تدابير و مساعدتهاي لازم را براي تسهيل كار مدير طرح در ارتباط با خدمات موضوع قرارداد، با هزينه مدير طرح، بويژه در موارد زير، فراهم مي‌كند.\n¬ــ تحصيل مجوز ورود كاركنان مدير طرح به مناطق ممنوعه، در ارتباط با طرح..\nـ تحصيل رواديد و مجوز خروج و پروانه اقامت و مجوز كار كاركنان خارجي مورد نياز و هم‌چنين اخذ رواديد براي كارشناسان ايراني.\nـ ترتيب ارتباط و تشريك مساعي با وزارتخانه‌ها، سازمانها و ساير مؤسسات.\nـ صدور حواله براي تهيه لوازم و وسايلي كه تهيه يا توزيع آن در انحصار دولت باشد.\nـ ترتيب امور مربوط به تهيه، ورود و ترخيص لوازم، وسايل، كتب، نشريات، نرم‌افزارها و اقلامي از اين قبيل كه تهيه آنها در داخل كشور مقدور نيست.\n31-2- تسهيلات ويژه‌اي كه برطبق پيوست 5 قرارداد، بايد توسط كارفرما براي انجام خدمات قرارداد در اختيار مدير طرح قرار گيرد.\n* ماده 32- پرداخت حق‌الزحمه\n32-1- كارفرما متعهد است با رعايت شرايط قرارداد و طبق پيوست 3 و براساس ضوابط مربوط، حق‌الزحمه مدير طرح را در قبال انجام خدمات پرداخت كند.\n32-2- هر يك از اقساط حق‌الزحمه، طي صورت‌حسابي كه بوسيله مدير طرح تهيه و تسليم كارفرما مي‌شود، پس از رسيدگي از سوي كارفرما پرداخت مي‌شود.\n32-3- كارفرما موظف است ظرف مدت پانزده روز پس از دريافت صورت‌حساب، آن را مورد بررسي قرار دهد و پس از كسر كسور قانوني و قراردادي، ضمن ارسال يك نسخه از صورت‌حساب تأييد شده همراه با مستندات مربوط براي مدير طرح، حق‌الزحمه را پرداخت كند.\n32-4- هرگاه مدير طرح به اصلاحات اعمال شده از سوي كارفرما در مورد صورت‌حساب معترض باشد، اعتراض خود را با ذكر دليل و ارائه مستندات، حداكثر ظرف مدت پانزده روز از تاريخ دريافت صورت‌حساب اصلاح شده، به كارفرما اعلام مي‌كند تا مورد رسيدگي قرار گيرد. هرگاه كارفرما هم‌چنان بر اعمال اصلاحات اعلام شده، اصرار داشته باشد، بايد نسبت به پرداخت آنچه مورد قبول اوست، اقدام كند. در اين حالت، مدير طرح مي‌تواند نسبت به مبلغ مازاد موردنظر خود، از طريق ماده (60) اقدام كند و در صورت محق بودن، اصل مبلغ را به علاوه خسارت تأخير تأديه، طبق رديف «32-5»، دريافت نمايد.\n32-5- درصورتي كه كارفرما در پرداخت تمام يا بخشي از هر يك از صورت‌حسابهاي تأييد شده بيش از يك ماه از تاريخ دريافت آن تأخير كند، به استناد ماده (515) و (522) قانون آيين دادرسي مدني براي جبران خسارت مازاد بر يك ماه، اضافه بر اصل مبلغ تأخير شده، مبلغي معادل حاصلضرب نرخ سود سپرده سرمايه‌گذاري بلندمدت پنج‌ساله (مورد عمل در بانكهاي كشور) در مبلغي كه پرداخت آن به تأخير افتاده، به مدير طرح پرداخت مي‌كند، حداكثر زمان مشمول پرداخت اين خسارت، سه ماه است. در صورت تأخير در پرداخت به مدت بيش از سه ماه، مدير طرح مي‌تواند طبق رديف «52-9-2»، به قرارداد خاتمه دهد.\n* ماده 33- آزاد كردن تضمينها\n33-1- كارفرما موظف است بي‌درنگ پس از استهلاك وجوه پيش‌پرداخت، نسبت به تقليل متناسب مبلغ آن و پس از تسويه حساب، نسبت به آزاد كردن تمامي تضمينها اقدام كند.\n33-2- در صورت تأخير در تقليل يا آزاد كردن به موقع تضمينها، جبران هزينه‌هاي اضافي ناشي از تمديد تضمينها طبق اسناد مثبته به عهده كارفرماست.\n* ماده 34- تصويب مدارك و گزارشها\n34-1- كارفرما پس از دريافت مدارك و گزارشهاي خدمات موضوع قرارداد موظف است طبق مفاد رديف «18-3»، در مورد بررسي و اعلام‌نظر و ابلاغ مراتب تصويب در ظرف مدت پانزده روز يا مدت تعيين شده در برنامه زماني اقدام كند.\n34-2- كارفرما متعهد است در مواردي كه مدير طرح به منظور ادامه انجام خدمات موضوع قرارداد، تأييد گزينه‌هاي پيشنهادي را درخواست مي‌كند، در كمترين مدت ممكن نسبت به بررسي و اعلام‌نظر يا تشكيل جلسات لازم و تصميم‌گيري به صورتي اقدام نمايد كه در روند انجام خدمات تأخير يا وقفه‌اي ايجاد نشود.\n* ماده 35- تغيير كارفرما\n35-1- در صورت تغيير كارفرما بهردليل، مصوبه‌ها، تأييديه‌ها و ابلاغيه‌هاي قبلي داراي اعتبار است و كارفرماي جديد نسبت به تمامي تعهدات گذشته، حال و نيز ادامه كار مسئوليت دارد.\n35-2- تغيير كارفرما بايد بي‌درنگ به مراجع مرتبط به انجام تعهدات موضوع قرارداد اعلام شود.\nنمايندگان ـ كاركنان\n* ماده 36- نماينده كارفرما\n36-1- كارفرما پس از مبادله قرارداد، نماينده يا نمايندگان خود را با تعيين حدود اختيارات، به مدير طرح معرفي مي‌كند.\n36-2- دستورها و مداركي كه بوسيله نماينده كارفرما، در محدوده اختيارات تفويض شده به وي به مدير طرح ابلاغ مي‌شود، در حكم ابلاغ كارفرماست، بديهي است با تغيير نماينده كارفرما، دستورهاي ابلاغ شده و يا مدارك امضا شده بوسيله نماينده قبلي، معتبر مي‌باشد.\n* ماده 37- نماينده مدير طرح\n37-1- پس از مبادله قرارداد، مدير طرح نماينده يا نمايندگان خود را با تعيين حدود اختيارات به كارفرما معرفي مي‌كند.\n* ماده 38- كاركنان مدير طرح\n38-1- همه كساني كه به منظور اجراي خدمات موضوع قرارداد، به صورت دائم يا موقت، به‌هزينه مدير طرح و براي او خدماتي انجام مي‌دهند، كاركنان مدير طرح شناخته مي‌شوند و مسئوليت عملكرد آنان در مورد خدمات موضوع قرارداد به عهده مدير طرح است.\n38-2- كارفرما مي‌تواند با ذكر دليل از مدير طرح بخواهد كه هر كدام از كاركنان خود را كه در انجام خدمات موضوع قرارداد اشتغال دارند از انجام خدمات موضوع قرارداد بركنار و شخص ديگري را جايگزين وي كند، در اين صورت، مدير طرح مكلف به انجام اين امر مي‌باشد.\n² * ماده 39- قراردادهاي كاركنان\n39-1- قراردادهاي منعقده بين مدير طرح و كاركنان دائم و يا موقت وي كه در ارتباط با انجام خدمات موضوع قرارداد منعقد مي‌شود، تعهدي براي كارفرما ايجاد نمي‌كند.\n39-2- در تنظيم و انعقاد قرارداد بين مدير طرح و كاركنان وي، مقررات و قوانين جاري ازجمله قانون كار بايد مراعات شود.\n* ماده 40- به كارگماردن كاركنان كارفرما، مشاور و پيمانكار\n40-1- مدير طرح نمي‌تواند كاركنان شاغل كارفرما را به كار گمارده، مگر با كسب مجوز قبلي از كارفرما و به كار گماردن كاركنان شاغل مهندس مشاور و پيمانكار از سوي مدير طرح، براي انجام خدمات موضوع اين قرارداد ممنوع است.\n* ماده 41- به كارگماردن كاركنان مدير طرح\n41-1- به كار گماردن كاركنان مدير طرح توسط كارفرما در ارتباط با موضوع قرارداد ممنوع است.\nتعهدات مالي ـ حق‌الزحمه مدير طرح\n* ماده 42- حق‌الزحمه مدير طرح\n42-1- حق‌الزحمه مدير طرح براي انجام خدمات موضوع قرارداد و نحوه پرداخت آن به‌تفصيل در پيوست 3 قرارداد درج شده است.\n42-2- حق‌الزحمه مدير طرح براساس صورتحسابها و يا مداركي مي‌باشد كه بايد در مواعد مقرر بر طبق اسناد و مدارك قرارداد توسط مدير طرح تنظيم و به كارفرما ارائه شود.\n42-3- پرداخت حق‌الزحمه مواردي كه زمان پرداخت آن در قرارداد پيش‌بيني نگرديده است، برحسب مورد به تناسب پيشرفت كار و يا توافق طرفين تعيين مي‌شود.\n42-4- مبلغ حق‌الزحمه قرارداد با توجه به مبلغ حق‌الزحمه خدمات اضافي تغيير مي‌كند و مبلغ تغيير يافته براساس مفاد رديف «42-1»، به مدير طرح پرداخت مي‌شود.\n42-5- پرداخت حق‌الزحمه به مدير طرح بابت تأخير مجاز طبق رديف «46-2» است.\n* ماده 43- پيش‌پرداخت\n43-1- با تقاضاي مدير طرح، كارفرما 20% از مبلغ حق‌الزحمه خدمات موضوع قرارداد را به‌عنوان پيش‌پرداخت، بدون كسر كسورات قانوني در مقابل سفته يا هرگونه تضمين معتبر ديگر، پرداخت مي‌كند. اين مبلغ براي خدمات مرحله ساخت و تحويل ده درصد مبلغ حق‌الزحمه مرحله مربوط است.\n43-2- به منظور استهلاك مبالغ پيش‌پرداخت، از هر يك از اقساط حق‌الزحمه مبلغي به‌تناسب به صورتي كسر مي‌شود كه در آخرين قسط تمام مبلغ پيش‌پرداخت مستهلك شود.\n43-3- به تناسب استهلاك مبالغ پيش‌پرداخت، سفته‌ها يا ساير تضمينهاي مربوط بي‌درنگ به مدير طرح مسترد مي‌شود.\n43-4- در صورت خاتمه و يا فسخ قرارداد، هرگاه در تسويه حساب نهايي، مدير طرح بابت پيش‌پرداختها به كارفرما بدهكار باشد، موظف است مبلغ بدهي را پرداخت كند وگرنه كارفرما از طريق قانوني، نسبت به وصول مطالبات خود از محل سپرده‌ها، تضمينها و مطالبات مدير طرح اقدام مي‌نمايد.\n* ماده 44- تضمين حسن انجام كار\n44-1- براي حصول اطمينان از حسن انجام كار و تكاليف مدير طرح، ده درصد از پرداختهاي مربوط به خدمات موضوع قرارداد بعنوان تضمين حسن انجام كار مديران طرح كسر و در حساب سپرده نزد كارفرما نگهداري مي‌شود.\n44-2- بعد از تصويب گزارش هر قسمت يا مرحله از كار، كسور حسن انجام كار مربوط به آن به مدير طرح مسترد مي‌گردد.\n44-3- در صورتي كه كسور حسن انجام كار مربوط به مرحله ساخت و تحويل باشد، نيمي از آن پس از تحويل موقت كار، و بقيه آن پس از تحويل قطعي كار آزاد مي‌شود. درصورت فسخ قرارداد بعلت قصور مدير طرح، وجه‌الضمان مربوط به نفع كارفرما ضبط مي‌شود.\n44-4- كسور حسن انجام كار به ازاي دريافت سفته يا هرگونه تضمين معتبر ديگر به مدير طرح بازگردانده مي‌شود.\n* ماده 45- ماليات، حق‌بيمه و ساير حقوق و عوارض قانوني\n45-1- پرداخت هرگونه ماليات، عوارض، حق‌بيمه تأمين اجتماعي و ساير حقوق دولتي مربوط به مدير طرح و كاركنان او و نيز حقوق گمركي و عوارض مربوط به لوازم و وسايل مورد نياز مدير طرح كه در تاريخ امضاي اين قرارداد برقرار است، يا در آينده برقرار مي‌شود و يا ميزان آن در آينده تغيير مي‌يابد، با رعايت مفاد رديف «45-2»، به عهده مدير طرح است.\n45-2- در صورتي كه ماليات، عوارض، حق‌بيمه تأمين اجتماعي و ساير حقوق دولتي، جز آنهايي كه هنگام امضاي قرارداد وجود دارد، تغيير كند، حق‌الزحمه مدير طرح نيز، توسط كارفرما، به تناسب براساس دستورالعملهاي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور، تعديل خواهد شد.\n45-3- كارفرما آن قسمت از ماليتها، حق‌بيمه تأمين اجتماعي و يا عوارض متعلقه به پرداختهاي مدير طرح را كه طبق مقررات و ضوابط جاري بايد از طريق كارفرما وصول شود را از پرداختهاي مدير طرح كسر و به حساب مراجع مربوط پرداخت مي‌كند و رسيد آن را به مدير طرح تسليم مي‌نمايد.\n45-4- در صورتي كه كارفرما در پرداخت مبالغ ياد شده به مراجع مربوط به موقع اقدام نكند و از اين بابت جرايم و يا خسارتي متوجه مدير طرح شود، كارفرما مسئول جبران تمام و خسارتهايي است كه بدين علت به مدير طرح تعلق گرفته است.\n* ماده 46- خسارت تأخير\n46-1- بابت تأخير غيرمجاز مدير طرح، خسارتي معادل حاصلضرب نسبت مدت تأخير غيرمجاز خدمات قسمت يا مرحله مربوط به مدت آن قسمت يا مرحله در ميزان حق‌الزحمه آن قسمت يا مرحله و حداكثر تا بيست درصد حق‌الزحمه مربوط، از مدير طرح دريافت مي‌شود.\n46-2- بابت تأخير مجاز مدير طرح، مبلغي معادل پنجاه درصد متوسط حق‌الزحمه ماهانه در مجموع ماههاي اضافه شده طبق بخشنامه‌هاي مربوط، به حق‌الزحمه اضافه مي‌شود. حداكثر مدت مشمول پرداخت حق‌الزحمه تأخير مجاز قرارداد براي مراحل مطالعاتي، نصف مدت قسمت يا مرحله مربوط و حداكثر شش ماه و براي مرحله ساخت و تحويل، تابع شرايط اجراي كار است.\nپس از سپري شدن اين مدت و عدم ابلاغ تعليق از سوي كارفرما، مدير طرح مي‌تواند طبق رديف «52-9-3»، عمل كند.\nتغيير مدت ـ تعليق ـ خاتمه ـ فسخ\n* ماده 47- شروع و نفوذ قرارداد\n47-1- اين قرارداد از تاريخ مبادله آن (ابلاغ از سوي كارفرما) نافذ است.\n47-2- شروع اولين قسمت يا مرحله از خدمات، پس از ابلاغ قرارداد از سوي كارفرما و پرداخت پيش‌پرداخت است و تاريخ شروع هر يك از قسمتها و مراحل بعدي، از تاريخ ابلاغ قسمت يا مرحله مربوط، بوسيله كارفرماست.\n* ماده 48- تغيير مدت قرارداد\n48-1- مدت قرارداد در صورت پيش آمدن هر يك از موارد زير، مي‌تواند با پيشنهاد هر يك از دو طرف و توافق آنها تغيير يابد.\n48-1-1- تغيير حدود خدمات بر طبق ماده (17).\n48-1-3- حوادث قهري\n48-1-4- تأخير در پرداختها\n48-1-5- تأخير در انجام تعهدات و وظايفي كه بعهده كارفرماست.\n48-1-6- تأخير مجاز خدمات مدير طرح با توجه به مفاد رديف «49-1».\n* ماده 49- تأخير\n49-1- مدير طرح در مواقعي كه پيش‌بيني كند خدمات موضوع قرارداد بعللي خارج از تقصير و اختيار وي با تأخير مواجه است بايد حداكثر ظرف مدت پانزده روز پيشنهاد مربوط به ميزان تغيير در مدت، حق‌الزحمه و ساير موارد را همراه با دلايل مربوط به كارفرما اعلام نمايد. كارفرما حداكثر ظرف ده روز مراتب را بررسي مي‌كند و براساس توافق طرفين نسبت به موضوع تصميم‌گيري مي‌نمايد.\n49-2- هرگاه كارفرما نتواند هر يك از موارد موجب تأخير از جانب خود را برطرف نمايد و ميزان تأخير به بيش از سي درصد مدت انجام خدمات موضوع قرارداد بالغ گردد، مدير طرح موظف است مراتب را جهت اتخاذ تصميم در مورد تعليق يا خاتمه دادن به قرارداد به كارفرما گزارش كند.\n49-3- كارفرما موظف است ظرف مدت پانزده روز از تاريخ دريافت گزارش رديف «49-2»، نسبت به تعيين تكليف قرارداد (خاتمه دادن يا تعليق) نظر خود را به مدير طرح ابلاغ نمايد.\n49-4- در صورت عدم ابلاغ نظر از سوي كارفرما ظرف مدت تعيين شده، مدير طرح مي‌تواند نسبت به اعلام خاتمه قرارداد طبق ماده (52)، اقدام كند.\n49-5- هرگاه در انجام خدمات هر قسمت يا مرحله تأخير بوجود آيد، در پايان خدمات آن قسمت يا مرحله، گزارش تأخيرات كه توسط مدير طرح به طور مستند اعلام شده است، بوسيله كارفرما و با حضور نماينده مدير طرح بررسي مي‌شود و ميزان مجاز و غيرمجاز آن با توافق تعيين و صورتجلسه مي‌گردد و طبق ماده (46)، در محاسبه حق‌الزحمه و تسويه حق‌الزحمه منظور مي‌شود.\n49-6- در صورتي كه طرفين قرارداد در مورد تعيين تأخير مجاز و غيرمجاز به توافق نرسند، براساس ماده (60)، براي رفع اختلاف اقدام مي‌شود.\n49-7- در صورتي كه كارفرما در حين مدت انجام خدمات موضوع قرارداد تشخيص دهد كه مدير طرح در انجام خدمات هرقسمت يا مرحله بيش از سي‌درصد مدت مربوط تأخير غيرمجاز دارد و يا در انجام هر يك از خدمات تفكيك شده در برنامه زماني بيش از پنجاه درصد مدت پيش‌بيني شده تأخير غيرمجاز دارد، مي‌تواند طبق رديف «53-2»، قرارداد را فسخ كند.\n* ماده 50- تعليق\n50-1- كارفرما مي‌تواند با اعلام قبلي ده روزه به مدير طرح در حين انجام خدمات هرقسمت يا مرحله، تمام يا بخشي از خدمات موضوع آن قسمت يا مرحله را، طي ابلاغيه‌اي كه تاريخ شروع و خاتمه تعليق در آن معين شده است، به حالت تعليق درآورد.\n50-2- تعليق خدمات مدير طرح از سوي كارفرما به علت تعليق مطالعات يا تعليق كارهاي اجرايي (در مرحله ساخت و تحويل) انجام مي‌شود.\n50-3- تعليق خدمات از سوي كارفرما در هر قسمت يا مرحله، فقط يك بار مجاز است. مدت تعليق در هر قسمت يا مرحله از خدمات حداكثر يك چهارم مدت اوليه آن و يا چهار ماه است، هر كدام كه كمتر است.\n50-4- مدير طرح، موظف است از تاريخ شروع تعليق، خدمات مربوط را متوقف كند و حداكثر ظرف مدت پانزده روز، گزارش وضعيت خدمات را تا تاريخ شروع تعليق، تهيه و با تعيين ميزان هزينه‌هاي تعليق، موضوع رديف 50-5، به كارفرما تسليم نمايد.\n50-5- پرداخت هزينه‌هاي مربوط به دوران تعليق خدمات، به استثناي خدمات مرحله ساخت و تحويل كه تابع بخشنامه‌هاي مربوط است، ماهانه معادل سي‌درصد حق‌الزحمه متوسط ماهانه است، پرداخت اين مبلغ، براي حداكثر چهارماه و به صورت اقساط ماهانه مجاز است.\n50-6- مدير طرح، ده روز قبل از انقضاي مدت تعليق، نظر كارفرما را نسبت به چگونگي ادامه قرارداد، استعلام مي‌كند درصورت اعلام نظر كارفرما مبني بر ادامه كار پس از سپري شدن مدت تعليق، اجراي قرارداد ادامه مي‌يابد.\n50-7- در صورتي كه تمديد تعليق ضرورت داشته باشد، كارفرما قبل از پايان مدت تعليق، موضوع را به مدير طرح پيشنهاد مي‌كند و در صورت موافقت مدير طرح، بدون پرداخت هرگونه هزينه، مدت تعليق تمديد مي‌گردد.\n50-8- در صورت موافقت نكردن مدير طرح با تمديد مدت تعليق يا اعلام نظر نكردن كارفرما براي چگونگي ادامه قرارداد (موضوع رديف «50-6»)، پس از سپري شدن دوره تعليق با درخواست مدير طرح قرارداد خاتمه داده مي‌شود.\n50-9- چنانچه در دوران تعليق، كارفرما تصميم به لغو تعليق بگيرد، موضوع را به مدير طرح ابلاغ مي‌كند در اين صورت، حداكثر ده روز پس از ابلاغ، كار ادامه مي‌يابد.\n* ماده 51- حوادث قهري\nدر موارد وقوع حوادث قهري و بروز شرايط اضطراري مانند جنگ اعلام شده يا نشده، انقلابها و اعتصابهاي عمومي، شيوع بيماريهاي واگيردار، زلزله، سيل و طغيانهاي غيرعادي، خشكسالي بي‌سابقه و هم‌چنين آتش‌سوزيهاي دامنه‌دار، طوفان و حوادث مشابه كه ناشي از كار مدير طرح نباشد، به ترتيب زير عمل مي‌شود:\n51-1- هرگاه بروز شرايط اضطراري، انجام قرارداد حاضر را براي يكي از دو طرف غيرممكن سازد، مي‌تواند پايان قرارداد را به طرف ديگر اعلام كند.\n51-2- هرگاه شرايط اضطراري گذرا باشد و ادامه قرارداد حاضر به طور موقت امكان‌پذير نباشد، طبق ماده تعليق، عمل مي‌شود.\n* ماده 52- خاتمه دادن به قرارداد\n52-1- كارفرما مي‌تواند در هر زمان به شرح زير به قرارداد خاتمه دهد.\n52-2- در هر قسمت يا مرحله‌اي كه كارفرما قصد خاتمه دادن به قرارداد را داشته باشد، موضوع را با تعيين مهلت دو ماهه، به مدير طرح اعلام مي‌كند.\n52-3- مدير طرح، پس از دريافت ابلاغ خاتمه قرارداد، بي‌درنگ بايد كار را متوقف كند و تا پانزده روز، گزارش وضعيت پيشرفت خدمات را تا هنگام ابلاغ خاتمه قرارداد، تهيه و تسليم كند. اين گزارش، بايد حاوي وضعيت و ميزان پيشرفت هر بخش از خدمات قسمت يا مرحله و نيز بخشهايي كه تكميل آنها به لحاظ حفظ منافع كار در مهلت دوماهه ياد شده ضروري و امكان‌پذير است، همراه با تعيين ميزان حق‌الزحمه آنها باشد.\n52-4- هرگاه كارفرما رأساً يا براساس گزارش مدير طرح، تشخيص دهد كه لازم است تمام يا قسمتي از خدمات ناتمام تكميل شود، بايد موضوع را به مدير طرح اعلام كند. دراين صورت، مدير طرح موظف است خدمات تكميلي را در مهلت دو ماهه انجام دهد.\n52-5- در هر صورت، مدير طرح موظف است در پايان مهلت دو ماهه، نسبت به تحويل اصل تمام اسناد و مدارك كار، تحويل اموال كارفرما و ارائه صورتحساب حق‌الزحمه خدمات انجام شده و صورت هزينه‌هاي ناشي از پايان دادن قرارداد، مانند موافقتنامه‌ها، تعهدات مدير طرح در مقابل كارمندان خود يا مؤسسات ديگر و نيز هزينه مراجعت كاركنان خارجي و خانواده آنها به كشورشان و هزينه حمل لوازم آنها به كشورشان، مشروط بر اين كه اين هزينه‌ها به منظور اجراي اين قرارداد ايجاد شده باشد و بابت آنها به مدير طرح پرداختي نشده باشد، اقدام نمايد.\n52-6- كارفرما متعهد است ظرف مدت پانزده روز پس از دريافت صورت‌حساب و صورت‌هزينه‌هاي موضوع بند «52-5»، نسبت به بررسي آن براساس شرايط قرارداد و ميزان خدمات انجام شده، اقدام نمايد و با مدير طرح تسويه حساب كند. سپرده حسن انجام كار مدير طرح در اين حالت آزاد مي‌شود.\n52-7- هرگاه خاتمه دادن به قرارداد پس از انجام خدمات هر يك از قسمتها يا مراحل قرارداد ابلاغ شود، كارفرما قرارداد را بدون تشريفات خاصي پس از تسويه حساب با مدير طرح، بابت خدمات آن قسمت يا مرحله، پايان مي‌دهد.\n52-8- در مورد شمول رديف «21-2-2»، هرگاه منع قانوني رفع نشود، قرارداد از سوي كارفرما خاتمه داده مي‌شود و طبق مفاد اين ماده، عمل مي‌گردد.\n52-9- مدير طرح، مي‌تواند خاتمه دادن به قرارداد را در هر يك از موارد زير، درخواست كند.\n52-9-1- عدم ابلاغ خدمات قسمت يا مرحله بعد، طي مهلت‌هاي درج شده دررديف «16-3».\n52-9-2- درصورت تأخير مازاد بر سه ماه در پرداخت حق‌الزحمه موضوع رديف «32-5».\n52-9-3- درصورت سپري شدن حداكثر مدت شمول پرداخت حق‌الزحمه تأخير مجاز، موضوع رديف «46-2».\n52-9-4- براساس رديف «50-8».\n52-9-5- در صورت انجام ندادن مفاد رديف «29-3»، از سوي كارفرما بيش از دوماه از تاريخ مورد نظر در برنامه زماني.\n52-9-6- در صورت عدم تبعيت كارفرما از رأي مرجع حل اختلاف.\n52-10- براساس رديف «49-4».\n52-11- براساس رديف «51-1».\n52-12- در صورتي كه كارفرما حداكثر تا يك ماه زمينه‌هايي را كه منجر به درخواست خاتمه قرارداد از سوي مدير طرح شده است، رفع كند، مدير طرح از درخواست صرف‌نظر مي‌كند و خدمات خود را ادامه مي‌دهد، در غير اين صورت، پس از انقضاي مهلت يك ماهه، قرارداد خاتمه يافته تلقي شده و ساير اقدامها طبق مفاد اين ماده انجام مي‌شود.\n* ماده 53- فسخ قرارداد\n53-1- كارفرما مي‌تواند در هر يك از موارد زير، بدون اخطار قبلي قرارداد را فسخ نموده و موضوع را به مدير طرح ابلاغ كند.\n53-1-1- اثبات شمول قانون منع مداخله كاركنان دولت بر مدير طرح در زمان عقدقرارداد يا طي مدت قرارداد، به استثناي رديف «21-2-1».\n53-1-2- عدم اطلاع به كارفرما در مورد رديف «21-2-2».\n53-1-3- انتقال قرارداد به شخص يا اشخاص ثالث، بدون اجازه كارفرما.\n53-1-4- ورشكستگي به تقصير يا انحلال شركت.\n53-1-5- اثابت اين مطلب در دادگاه كه مدير طرح براي گرفتن كار يا اجراي آن، به كاركنان كارفرما، دستمزد، پاداش يا هدايايي داده، يا آنها را در منافع خود شريك كرده است.\n53-1-6- عدم تبعيت مدير طرح از تصميم مرجع حل اختلاف.\n53-2- كارفرما در صورت تحقق هر يك از موارد زير، ابتدا به مدير طرح اخطار مي‌كند تا نسبت به رفع نواقص و اشكالها اقدام كند و جريان امور را ظرف مدت يك ماه به‌صورت قابل قبول درآورد، در صورت عدم اقدام مدير طرح نسبت به رفع نواقص درپايان مهلت تعيين شده، موضوع فسخ قرارداد ابتدا به وسيله هيأتي متشكل از سه نفر، به انتخاب وزير يا بالاترين مقام سازماني كارفرما بررسي و تأييد شده و پس از اخذ موافقت مقام ياد شده، به مدير طرح ابلاغ مي‌شود.\n53-2-1- تأخير غيرموجه در انجام خدمات هر قسمت يا مرحله، بيش از سي درصد مدت قسمت يا مرحله مربوط.\n53-2-2- رعايت نكردن استانداردهاي فني و ضوابط حرفه‌اي.\n53-3- مدير طرح، با دريافت ابلاغ فسخ قرارداد، موظف است از ادامه كار خودداري كند و بي‌درنگ كارفرما را از وضعيت كار مطلع سازد و طي مهلتي كه از طرف كارفرما اعلام مي‌شود، اصل مدارك و گزارشهاي خدمات انجام شده تا آن تاريخ را به كارفرما تحويل دهد.\n53-4- كارفرما پس از ابلاغ فسخ قرارداد، بي‌درنگ نسبت به ضبط تضمين حسن انجام كار به نفع خود اقدام و نسبت به تعيين مبلغ حق‌الزحمه خدمات انجام شده تا تاريخ فسخ، طبق شرايط قرارداد اقدام مي‌كند. كارفرما موضوع فسخ قرارداد را بي‌درنگ به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور به منظور اقدام لازم، اعلام مي‌كند.\n* ماده 54- زبان قرارداد\nزبان قرارداد فارسي است، در صورتي كه مدارك قرارداد علاوه بر فارسي به زبانهاي ديگري نيز تهيه شده باشد، متن فارسي معتبر است. مدير طرح، بايد مدارك و گزارشهاي مطالعات، گزارشهاي ارزشيابي و پيشرفت كار و نيز ساير مكاتبات خود را به زبان فارسي، تهيه كند. تهيه مدارك و گزارشها به زبانهاي ديگر، بستگي به پيش‌بيني آن در شرايط خصوصي دارد.\n* ماده 55- قانون حاكم بر قرارداد\nاين قرارداد، از هر حيث تابع قوانين و مقررات دولت جمهوري اسلامي ايران است.\n* ماده 56- مالكيت اسناد\nتمام مدارك و گزارشهايي كه به موجب اين قرارداد، توسط مدير طرح تهيه مي‌شوند، از جمله نسخ اصلي، نورگذر يا رايانه‌اي، همه متعلق به كارفرماست. مدير طرح، مي‌تواند با اجازه كارفرما يك نسخه قابل تكثير از مدارك و گزارشهاي ياد شده را نزد خود نگاه دارد. در صورتي كه درشرايط خصوصي قرارداد، محدوديتي قيد نشده باشد، مدير طرح حق دارد با استفاده از مطالعات انجام شده در قرارداد، مقاله‌هاي علمي را به نام خود، در سمينارها، اجلاسها و نشريات علمي و فني، منتشر كند.\n* ماده 57- انتقال به غير\n57-1- مدير طرح، حق ندارد بدون كسب مجوز از كارفرما، موضوع اين قرارداد را به شخص يا اشخاص حقيقي يا حقوقي ديگري منتقل يا واگذار كند. در صورت موافقت كارفرما با واگذاري قسمتي از كار به اشخاص ثالث، از مسئوليت و تعهدات مدير طرح، به‌هيچ عنوان كاسته نمي‌شود.\n57-2- كارفرما مي‌تواند تمام يا قسمتي از حقوق يا اختيارات خود را با رعايت مقررات به اشخاص ديگر تفويض كند. در اين صورت، انجام تعهدات كارفرما در رابطه با حقوق يا اختيارات تفويض شده، به عهده آن اشخاص خواهد بود.\n* ماده 58- اشخاص يا قراردادهاي ثالث\nدر مواردي كه اجراي خدمات اين قرارداد از سوي مدير طرح مستلزم اعمال اختيارات يا اجراي وظايف مقرر در قراردادهاي ديگري باشد، مدير طرح در انجام اين امور، با توجه به دانش فني و تجربه خود، به عنوان يك شخص بي‌طرف عمل مي‌كند و گزارش اقدامهاي خود را به كارفرما تسليم مي‌نمايد.\n* ماده 59- ابلاغ‌ها\nهرگونه اطلاعيه، دستوركار، اعلام نظر، ابلاغ تعليق، ابلاغ پايان دادن قرارداد و موارد مشابه بايد با قرارداد انطباق داشته و تنها به صورت كتبي معتبر است.\nرسيد دبير خانه هر دو طرف و يا رسيد تحويل پستي، ملاك تسليم گزارشها، مدارك و مكاتبات است.\n* ماده 60- حل اختلاف\n60-1- هرگاه در اجرا يا تفسير مفاد قرارداد بين دو طرف اختلاف نظر پيش آيد، دو طرف مي‌توانند براي حل سريع آن، قبل از درخواست ارجاع موضوع يا موضوعات مورد اختلاف به داوري طبق رديف «60-3»، برحسب مورد، به روش تعيين شده در رديفهاي «60-1-1» و يا «60-1-2»، عمل كنند:\n60-1-1- در مورد مسائل ناشي از برداشت‌هاي متفاوت دو طرف از بخشنامه‌هايي كه به استناد ماده (23) قانون برنامه و بودجه از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور ابلاغ شده است، هر يك از دو طرف از سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور چگونگي اجراي بخشنامه مربوط را استعلام و دوطرف طبق نظري كه از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور اعلام مي‌شود، عمل كنند.\n60-1-2- در مورد اختلاف نظرهايي كه خارج از شمول رديف «60-1-1»، است، رسيدگي و اعلام نظر درباره آنها به كارشناس يا هيأت كارشناسي منتخب دو طرف واگذار شود و دو طرف طبق نظري كه از سوي كارشناس يا هيأت كارشناسي، در چارچوب قرارداد و قوانين و مقررات مربوط اعلام مي‌گردد، عمل كنند.\n60-2- در صورتي كه دو طرف در انتخاب كارشناس يا هيأت كارشناسي موضوع رديف «60-1-2»، به توافق نرسند يا نظر اعلام شده طبق رديفهاي «60-1-1» و «60-1-2»، مورد قبول هر يك از دو طرف نباشد، براي حل اختلاف، طبق رديف «60-3» اقدام مي‌گردد.\n60-3- هرگاه در اجرا يا تفسير مفاد قرارداد بين دو طرف اختلاف نظر پيش آيد كه راجع به اموال باشد، هر يك از طرفها مي‌توانند درخواست ارجاع موضوع يا موضوعات مورداختلاف به داوري را به رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور ارائه كنند.\nتبصره 1- چنانچه رئيس سازمان ياد شده با تقاضاي مورد اشاره موافقت نمود، مرجع حل اختلاف شوراي عالي فني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مي‌باشد.\nتبصره 2- رسيدگي و اعلام نظر شوراي عالي فني بايد در چارچوب قرارداد منعقد شده و قوانين و مقررات مربوط انجام شود، پس از اعلام نظر شوراي ياد شده طرفها بر طبق آن عمل مي‌كنند.\n60-4- ارجاع موضوع يا موضوعات مورد اختلاف به شوراي عالي فني تغييري در تعهدات قراردادي دو طرف نمي‌دهد و موجب آن نمي‌شود كه يكي از دو طرف به تعهدات قراردادي خويش عمل نكند.


ماشین توپ برای سرب\nماشین توپ برای سرب /\nدانلود بهترین ریمیکس آهنگ های خارجی بیس دار پارتی ، جشن و رقصدانلود ریمیکس آهنگ های خارجی بیس دار مخصوص پارتی و جشن درود، در این ساعت از روز بهترین و جدیدترین ریمیکس های تقویت شده با بیس بالا برای مراسمات ، سیستم ماشین ، رقص ، باشگاه ، جشن و پارتی های شما آماده کرده ایم.برای سنگ زنی شیر توپی باتری های اسید سربکاتولوگ آسیاب توپ برای باتری سرب اسید دستگاه های سنگ شکن سنگ آهن قابل حمل ای طلا تجهیزات , ماشین سنگ زنی برای نیروگاه های زغال سنگ سنگ شکن سنگ معدن سرب برای فروش در.هند فروش داغ ماشین آسیاب توپ آسیاب توپ برای اکسید سربتوپ آسیاب اکسید سرب وزن کرده و با 100 گرم اکسید سرب زرد در یک بعد از آسیاب خلال از روی قیمت جزئیات ماشین آلات اسپری آسیاب خرد برای فروش کائولن.۸۰۰ میلیون کودک در معرض خطر آلودگی سرب1/8/2020· به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، صندوق کودکان سازمان ملل متحد در این گزارش اعلام کرد تخمین زده می شود از هر سه کودک یک نفر، سطح سرب در خونش به اندازه ای بالا است که نیاز به اقدام فوری برای پیشگیری از آسیب های.آسیاب اکسید سربآسیاب توپ برای طلا و مس اکسید آسیاب توپ رو به پی دی اف سرب سرب طلا ماشین آلات برای, فرایند تصفیه خاک سولفید آسیاب توپ اکسید هند.آسیاب توپ برای فروش در هند گجراتسنگ دستگاه آسیاب توپ سنگ زنی توپ رو به دستگاه آسیاب در هند گجرات فروش توپ آسیاب پودر پودر سرب توپ آسیاب اکسید سرب گیاه تجهیزات سنگ معدن از سنگ آسیاب برای پودر کردن و ساز فروش اکسید سرب با و خرد کردن.توپ آسیاب توپ اکسید قرمزتوپ آسیاب اکسید سرب سنگ شکن توپ برای ارتعاشی آسیاب کارخانه اکسید مشاوره شرکت سنگ زنی با آسیاب توپ ماشین برش سرب بر پایه اکسید سرب 183 اکسید سرب 183 تولید کنندگان رنگدانه اکسید قرمز در فروش.\nقیمت ماشین پیشرو آسیاب توپ چینماشین آلات آسیاب آجر قیمت در نیجریه آسیاب آسیاب چین, آسیاب چکشی برای طلا اطلاعات بیشتر در مورد برای آسیاب فروش توپ طلا خرید و, فروش آسیاب, دستگاه های سنگ شکن سنگ معدن طلا دیزل قدرت همراه.آسیاب توپ برای فروش در هند گجراتسنگ دستگاه آسیاب توپ سنگ زنی توپ رو به دستگاه آسیاب در هند گجرات فروش توپ آسیاب پودر پودر سرب توپ آسیاب اکسید سرب گیاه تجهیزات سنگ معدن از سنگ آسیاب برای پودر کردن و ساز فروش اکسید سرب با و خرد کردن.آسیاب توپ برای هند شیمیاییماشین آلات آسیاب توپ اکسید آسیاب توپ برای اکسید آهن توپ آسیاب اکسید سرب وزن کرده و با 100 گرم اکسید سرب زرد در یک بعد از آسیاب خلال از روی قیمت جزئیات ماشین آلات اسپری آسیاب خرد برای فروش کائولن.دانلود بهترین ریمیکس آهنگ های خارجی بیس دار پارتی ، جشن و رقصدانلود ریمیکس آهنگ های خارجی بیس دار مخصوص پارتی و جشن درود، در این ساعت از روز بهترین و جدیدترین ریمیکس های تقویت شده با بیس بالا برای مراسمات ، سیستم ماشین ، رقص ، باشگاه ، جشن و پارتی های شما آماده کرده ایم.ماشین آلات جونینگ آسیاب توپ مسماشین آلات boremill برای اخبار طلا سنگ شکن آسیاب توپ مورد استفاده در معدن طلا سنگ شکن ماشین آلات برای سنگ شکن سنگ شکن ماشین آلات مس، سرب و روی، طلا، سیلیس دریافت نقل قول ماشین آلات boremill برای.مدل های محبوب آسیاب های توپ سنگ زنیبلژیک آسیاب توپ برای سنگ زنی سرباره سنگ شکن تنگستن در سنگ معدن و خرد کردن 20171121 چکش سنگ شکن سری 20171121 مدل های ماشین آلات تراش.توپ قنبر پودر آسیاب سربتوپ بررسی فرز خشک و تر و فرز توپ computechindiain فرز توپ و قیمت و فرانسه butterflyar توپ فرز روند خشک و تر وlabtechbiz فروش توپ آسیابسنگ شکنirarcrushing مراحل سنگ معدن سرب، پلاسر طلا.\nآهنگ بیس دار قوی و خفن ( ایرانی و خارجی ) جدید 2019آهنگ بیس دار قوی و خفن ( ایرانی و خارجی ) جدید 2019 مجموعه گلچین شده از دانلود اهنگ بیس دار ایرانی برای ماشین به همراه آهنگ بیس دار خارجی از هلن موزیک.بحران آلودگی سرب در جهان و ۸۰۰ میلیون کودکِ در معرض خطر31/7/2020· به گزارش ایسنا، صندوق کودکان سازمان ملل متحد در این گزارش اعلام کرد تخمین زده می شود از هر سه کودک یک نفر، سطح سرب در خونش به اندازه ای بالا است که نیاز به اقدام فوری برای پیشگیری از آسیب های طولانی مدت دارد.ماشین آلات جونینگ آسیاب توپ مسماشین آلات boremill برای اخبار طلا سنگ شکن آسیاب توپ مورد استفاده در معدن طلا سنگ شکن ماشین آلات برای سنگ شکن سنگ شکن ماشین آلات مس، سرب و روی، طلا، سیلیس دریافت نقل قول ماشین آلات boremill برای.ماشین آلات کوچک معدنکاری توپ طلاکاوشگر ماشین آلات برای استخراج از معادن طلا ماشین آلات روش ها و تکنیک های طلا به کوچک گرفتن اطلاعات sky خود را به تولید سنگ شکن ها و کارخانه های آسیاب توپ در معادن طلا کوچک sky ماشین آلات معدن.۸۰۰ میلیون کودک در معرض خطر آلودگی سرب1/8/2020· به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، صندوق کودکان سازمان ملل متحد در این گزارش اعلام کرد تخمین زده می شود از هر سه کودک یک نفر، سطح سرب در خونش به اندازه ای بالا است که نیاز به اقدام فوری برای پیشگیری از آسیب های.سنگ معدن سرامیک برای پردازش سنگ معدن توپآسیاب توپ با کیفیت بالا برای سنگ معدن سرب تجهیزات پردازش منگنز سنگ معدن سرب سنگ معدن مس live Chat چت زنده گیاهان پردازش چینی سنگ معدن طلا توپ طراحی آسیاب برای سنگ زنی سرباره کوره ذوب سرب سنگ شکن سنگ برای فروش در.توپ قنبر پودر آسیاب سربتوپ بررسی فرز خشک و تر و فرز توپ computechindiain فرز توپ و قیمت و فرانسه butterflyar توپ فرز روند خشک و تر وlabtechbiz فروش توپ آسیابسنگ شکنirarcrushing مراحل سنگ معدن سرب، پلاسر طلا.خرد کردن مقالات باتری سربalogue آسیاب توپ برای باتری های اسید سرب خرد کردن مقالات باتری سرب چگونگی تست کردن باتری های سرب اسید یو پی اس آخرین اخبار و مقالات در زمینه یو پی , صفحه نخست » آموزش » چگونگی تست کردن باتری های سرب اسید.سرب و نقره ای ماشین آلات جدا کننده بهرهسرب و نقره ای جدا ماشین آلات برای فروش تولید و فروش نیترات نقره در کتاب Genesis به فلز نقره اشاره شده است و در تپه های سرباره در آسیای صغیر و جزایر دریای اژه یافت شده است که نقره از سرب جدا شده و به هزاره چهارم قبل از میلاد.\nسنگ محصولات تجهیزات سنگ


داوید ویا: سیتی با هدایت گواردیولا کاندید اصلی قهرمانی در اروپاست\tداوید ویا: سیتی با هدایت گواردیولا کاندید اصلی قهرمانی در اروپاست\nخانه فوتبال جهان لیگ قهرمانان اروپا پپ می تواند منچستر سیتی را قهرمان اروپا کند\nداوید ویا: سیتی با هدایت گواردیولا کاندید اصلی قهرمانی در اروپاست\nتاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۹ آبان ۱۳۹۵ | ۱۸:۱۵\nداوید ویا معتقد است گواردیولا یکی از بهترین مربیان دنیاست و می تواند سیتی را به اولین قهرمانی اش در لیگ قهرمانان اروپا برساند.\nداوید ویا مهاجم اسبق بارسلونا در گفتگو با SkySports درباره سرمربی اسپانیایی گفته:\nبه نظرم سیتی جزو کاندیداهای قهرمانی در لیگ قهرمانان است. آن ها تیمی سطح بالا دارند و حالا با پپ گواردیولا شانسشان بیشتر هم شده است. در اوایل تورنمنت فوتبال فوق العاده ای ارائه داده اند و با پپ شانس قهرمانی دارند.\nداوید ویا گفته است: گواردیولا یکی از بهترین مربیان تاریخ فوتبال است و من افتخار می کنم که با او کار کرده ام. سبکش که در اختیار داشتن توپ است، فوتبال تهاجمی و این که به محض از دست دادن توپ باید سریع آن را پس بگیری عالی است.\nبرچسب ها : پپ, داوید ویا, سیتی, گواردیولا, لیگ قهرمانان اروپا, منچستر سیتی\nبا داور بازی بایرن -رئال آشنا شوید


اقتصادمان را از نفت جدا کنیم | اخبار بسیج و سپاه | خبرگزاری سپاه محمد رسول الله (ص)\nفرازهایی از رهنمودهای رهبر معظم انقلاب؛\tتاریخ : 08/فروردين/1392 - 11:45 کد خبر : 15625 اقتصادمان را از نفت جدا کنیم\tبسیج پرس - حضرت آیت الله خامنه ای با سفارش به دولتمردان مبنی بر جداسازی اقتصاد کشور از نفت، فرمودند : هجده سال قبل به مسوولان گفتم کاری کنید که ما هر وقت اراده کردیم، بتوانیم در چاه های نفت را ببندیم.\nآمریکایی‌ها برای متوقف کردن فروش نفت و انتقال پول ایران، مامور ویژه فرستادند. از آمریکا افراد برجسته و خاصی را مامور کردند که با کشورها تماس بگیرند، به کشورها مسافرت کنند؛ حتّی با سران شرکت ها صحبت کنند برای اینکه ارتباطات و اتصالات اقتصادی مربوط به نفت را با جمهوری اسلامی پیگیری نکنند؛ آنها را مجازات کنند به خاطر این که با جمهوری اسلامی ارتباط مالی دارند، ارتباط پولی دارند، یا معامله در مورد نفت دارند؛ این کار را از اول سال 91 و بخصوص از مرداد، با شدتِ تمام شروع کردند.انتظار داشتند ایران در مقابل این حرکت برنامه‌ریزی شده که با شدت دنبال هم می کردند، دست از فعالیت های رشدیابنده علمی خود بردارد و تسلیم زورگویی‌های آمریکا شود.البته من این را بگویم ــ این را یک بار دیگر هم چند ماه قبل از این گفتم ــ که آمریکایی‌ها اظهار خوشحالی کردند و گفتند که فلانی اعتراف کرد که تحریم ها اثر گذاشته. بله، تحریم ها بی‌اثر نبود؛ می خواهند خوشحالی کنند، بکنند.تحریم ها بالاخره اثر گذاشت؛ این هم یک اشکال اساسی در خود ما است. اقتصاد ما دچار این اشکال است که وابسته به نفت است. ما باید اقتصاد خودمان را از نفت جدا کنیم؛ دولت های ما در برنامه‌های اساسیِ خودشان این را بگنجانند.من هفده - هجده سال قبل به دولتی که در آن زمان سر کار بود و به مسوولان گفتم کاری کنید که ما هر وقت اراده کردیم، بتوانیم در چاه های نفت را ببندیم. آقایانِ به قول خودشان ˈتکنوکراتˈ لبخند انکار زدند که مگر می شود؟! بله، می شود؛ باید دنبال کرد، باید اقدام کرد، باید برنامه‌ریزی کرد.وقتی برنامه اقتصادی یک کشور به یک نقطه خاص متصل و وابسته باشد، دشمنان روی آن نقطه خاص تمرکز پیدا می کنند. بله، تحریم ها اثر گذاشت، منتها نه آن اثری را که دشمن می خواست.از بیانات رهبر انقلاب در حرم مطهر رضوی در اول فروردین 1392/ایرنا


کتاب کودک،9تا 12 سال، کتاب کودک و نوجوان - فروشگاه اینترنتی کودک دانا\n> کتاب کودک و نوجوان>رده سنی>9 تا 12 سال\n840 محصول وجود دارد.\nماهی سیاه کوچولو یکی بود یکی نبود. یک ماهی سیاه کوچولو بود که با مادرش در جویباری زندگی می‌کرد. این جویبار از دیواره‌های سنگی کوه، بیرون می‌زد و ته درّه روان می‌شد. خانه‌ی ماهی کوچولو و مادرش پشت سنگ سیاهی بود؛ زیر سقفی از خزه. شب‌ها، دوتایی زیر خزه‌ها می‌خوابیدند. ماهی کوچولو حسرت به دلش مانده بود که یکدفعه هم که شده، مهتاب را توی خانه‌شان ببیند!\n3,910 تومان 4,600 تومان -15%\nدوستی مار و مارمولک\nدوستی مار و مارمولک مار از سوراخش در زیر صخره، جایی که تمام زمستان در آن خوابیده بود، بیرون آمد. به دلیل نیازی که به گرما داشت دنبال جایی می‌گشت که حمام آفتاب بگیرد. بیابان اطراف او سنگلاخ بود و پر از کاکتوس‌های تیغ دار. اما مار یک تکه زمین صاف و نرم لازم داشت که خورشید گرمش کرده باشد.\n5,950 تومان 7,000 تومان -15%\nآمبر براون احساس آبی داردنمی‌خواهم بین مامان و بابا، یکی را انتخاب کنم! چه تصمیم سختی! آمبر براون باید بین گذراندن تعطیلات با مامان و نامزد او و یا رفتن با پدر به نیویورک یکی را انتخاب کند.\n7,225 تومان 8,500 تومان -15%\nآمبر براون از عصبانیت قرمز می شودمجبورم به جای مو جویدن، ناخن بجوم! از وقتی مامان و مکس نامزد شده‌اند، فکرهای عجیب و غریبی به سر آمبر براون می‌زند. همه چیز دارد تغییر می‌کند.\n6,375 تومان 7,500 تومان -15%\nایوان منحصربه فرد این رمان درباره‌ی گوریل آرامی است که به ندرت از چیزی ناراحت می‌شود. او در یک مرکز تفریحی بازی‌های ویدیوئی زندگی می‌کند. ایوان خاطره‌ای از گذشته‌اش ندارد و در حال زندگی می‌کند. او عاشق نقاشی کشیدن است و به چیزی جز هنر فکر نمی‌کند. زندگی ایوان به همین روال طی می‌شود تا این که روبی، یک بچه فیل، وارد داستان می‌شود و ایوان می‌تواند زندگی را...\nهمیشه آمبر براون\nهمیشه آمبر براونخدایا! کاری کن عکسم خوب بشود… عکس‌های آمبر براون در مدرسه همیشه کفر او را درمی‌آورند، چون شبیه او نیستند! از ان بدتر اینکه نمی‌داند عکسش را به کی بدهد… به مامان یا بابا؟ پدربزرگ یا مادربزرگ؟ نه، نه، به جاستین… اما خاله پام چی؟\nمن آمبر براون کدام بخش آمبر مال مامان و کدام قسمتش مال باباست؟ یعنی او دیگر هیچ وقت مال خودش نیست؟ آمبر می‌خواهد گوش‌هایش را سوراخ کند، مامان اجازه نمی‌دهد و پدر هم چیزی از ماجرا نمی‌داند. اما گوش آمبر مال خودش است!\n7,650 تومان 9,000 تومان -15%\nآمبر براون از حسودی کبود می شود\nآمبر براون از حسودی کبود می شود همه‌اش تقصیر پدر و مادر آمبر براون است. انگار هیچ کدارم حواس‌شان به آمبر نیست. مامان بدون آمبر برای دیدن خاله پام به کالیفرنیا می‌رود و باز بدون آمبر در دیسنی‌لند خوش می‌گذراند. پدر هم وقتی قرار است با او باشد، یادش می‌رود و با غریبه‌ها قرار می‌گذارد.\nآمبر براون امتیاز بیشتری می خواهد چه طور جرأت می كند به او بگوید: عزیزم؟! آمبر براون توی بد دردسری افتاده! اوضاع بدجوری به هم ریخته و همه چیز هی بد و بدتر می شود. بدتر از همه این كه مامانش قرار است با مكس ازدواج كند!\n6,800 تومان 8,000 تومان -15%\nآمبر براون یک مداد شمعی نیست اسمش آمبر براون است، اسمی که به خاطر آن مورد تمسخر بچه های مدرسه قرار می گیرد چون هم نام و هم نام خانوادگی اش در زبان انگلیسی دو رنگ نزدیک به هم است و به او می گویند مداد شمعی.جاستین دانیل، بهترین دوست آمبر براون روزی ناچار می شود به خاطر کار پدرش از آن شهر برود و از دوست قدیمی اش جدا شود…\nعنکبوتی ها لیزا یک روز صبح می‌فهمد که برادر کوچک‌ترش پاتریک، دیگر آن برادر همیشگی نیست. او می‌داند که عنکبوتی‌ها شب به پاتریک حمله کرده‌اند و روحش را دزدیده‌اند اما لیز این را هم می‌داند که تنها او می‌تواند پاتریک را از دست عنکبوتی‌های شرور و خطرهایی بسیار مثل مار درختی، دیوهای کوتوله و موش‌های صحرایی نجات دهد.\nپشت و رو این کتاب داستانی است علمی و شاید کمی تخیلی و البته فانتزی درباره چگونگی کارکرد احساسات در سیستم پیچیده و شگفت‌انگیز مغز ما. اینکه احساساتی همچون شادی و غم و خجالت و عصبانیت و هیجان و... چگونه می‌توانند در لحظاتی فرمان کنترل مغز انسان را در دست بگیرند و او را آماده برای واکنش در مقابل حوادث و ماجراهای محیط پیرامونش کنند.\n11,050 تومان 13,000 تومان -15%\nناطور دشت هولدن کالفید، بیگانه‌ای است از بیگانگان جهان، جوانی جسور و جستجوگر که حدیث جستجو را به تصویر می‌کشد.او که به تعبیر خالقش، از جهان «عوضی»، جهانی به وسعت زمین، گریزان است و به جهان «قشنگ»، جهانی محدود با مردمانی به ناگزیر قربانی، تعلق دارد، همراه با همراهان انگشت‌شمارش در پی مفهوم زندگی، سرگردانی را مکرر می‌کند و...\nجمیز و هلوی غول پیکر یک روز کرگدنی از باغ وحش فرار می‌کند و توی خیابان، پدر و مادر جیمز را درسته قورت می‌دهد. جیمز بیچاره هم مجبور می‌شود از آن به بعد با عمه‌های بدجنس زندگی کند.\nماتیلدا ماتیلدا به خاطر قدرت جادویی اش خانم ترانچبال، مدیر مدرسه و خالهٔ خانم هانی را فراری می‌دهد. در آخر خانواده اش به اسپانیا فرار می‌کنند و او با خانم هانی زندگی می‌کند.\nغول بزرگ مهربان این کتاب از روآل دال با ترجمه‌ی محبوبه نجف خانی که در 288 صفحه و توسط انتشارات افق در سال 1395 به چاپ رسیده است. موضوع اصلی این کتاب داستان های کودکان (انگلیسی) است. این کتاب مناسب گروه سنی 10 سال به بالاست.\nزیبای سیاه این داستان از زبان یک اسب زیبا و مشکی نگارش شده است. در این داستان ، اسب قصه به بیان مشکلات اسب ها می پردازد . اسب مشکی می گوید که چه مشکلاتی در زمان گذشته برای اسب ها وجود داشته و چه رنج هایی را باید در مزرعه ها تحمل می کردند .\nهابیت یا انجا و بازگشت دوباره\nهابیت یا انجا و بازگشت دوباره بیلبو بگینز، هابیتی است که زندگی راحت و بی چالشی را سپری می کند و به ندرت از محل زندگی اش دور می شود. اما زمانی که جادوگری به نام گاندولف و کوتوله های همراه او به در خانه اش می آیند تا بیلبو را برای رفتن به سفری ماجراجویانه راضی کنند، زندگی راحت و بی دغدغه ی این هابیت به حاشیه رانده می شود.\nباد در بیدزار گراهام در این داستان از شخصیت‌های حیوانات استفاده کرده تا به زندگی انسان‌ها بپردازد. همین فضای فانتزی این رمان را جذاب کرده است. اهمیت دادن به دوستی، ازخودگذشتگی و احساس مسئولیت در برابر دیگران در این اثر اصیل و ماندنی با سبکی متفاوت مطرح می‌شود.\nجزیره ی گنج مردی جوان به نام جیم هاوکینز بر بستر یکی از بزرگان خانواده ی خود حاضر می شود اما نمی داند که آن مرد، روزی دزد دریایی بوده و در میان متعلقاتش، نقشه ای وجود دارد که دربردارنده ی مسیر رسیدن به جزیره ای به خصوص است؛ جزیره ای که در آن، گنجی متعلق به دزد دریایی مشهور و بدنام، کاپیتان فلینت، دفن شده است.\nمزرعه حیوانات این رمان زبانی ساده، روان و طنزآمیز دارد. در جای‌جای این کتاب به‌کرات با کاراکترهایی آشنا می‌شویم که هریک سمبل طبقه یا قشر خاصی از جامعه هستند. اورول در این رمان برای به تصویر کشیدن هر یک از این طبقات و قشرها از حیوانات استفاده می‌کند.\nچارلی و کارخانه ی شکلات سازی چارلی ، پسری کوچک و فقیر، با پدر و مادرش به همراه دو پدربزرگ و مادربزرگ پیر خود در کانون گرم خانوادگی زندگی می‌کند و فقر را احساس نمی‌کند. چارلی علاقه زیادی به شکلات دارد ولی به حدی فقیر است که هر سال فقط یک شکلات می‌خورد.\nبچه های راه آهن داستان بچه هایی که در کنار پدر و مادرشان زندگی را با رفاهی نسبی سپری می‌کنند .پدر خانواده که از کارکنان عالی رتبه دولت است در پی ماجرایی دستگیر و روانه زندان می‌شود .در پی دستگیری او، مادر بچه‌ها را متقاعد می‌کند که پدرشان برای مدتی به سفر رفته، از این رو باید به تنهایی روزگار بگذرانند\nشیر کمد و جادوگر\nشیر کمد و جادوگر از رمان های 7 گانه نارنیا، این کتاب یکی از محبوب ترین و پرفروش ترین رمان های تاریخ به حساب می آید . از رمان شیر، کمد و جادوگر به عنوان یکی شاهکاری در ادبیان فانتزی یاد میشود.\nبفرمایید نوبت شماست\nبفرمایید نوبت شماست همه ی ما از مهارت های زيادی برخورداريم كه برخورداری از آن ها برای زندگی مان ضروری است. لباس پوشيدن و شستن بدن مان مهارت های عمومی زندگی ما هستند و مهارت هايی همچون رانندگی، خياطی، نقاشی و خطاطی مهارت های اختصاصی هستند.\nبه بدنم دست نزن\nبه بدنم دست نزن کتابی دیگر از سری کتاب های نردبان در خصوص آگاهی کودکان نسبت به قسمت های خصوصی بدنشان. کپلی خواهر و برادر هستند. تپلی دختر است و کپلی پسر. آنها از مامان درباره‌ی جاهای خصوصی بدنشان می پرسند. و مامان، آن ها را راهنمایی می کند. حالا آنها قسمت خصوصی بدنشان را می شناسند و یاد گرفته‌اند چطور مراقب بدن خود باشند.\nنوربرت خرگردن نوربرت خرگردن عقل و شعور درست و حسابی ندارد. درعوض تا دلتان بخواهد پرزور است و هیچ کس حریف هیکل قوی‌اش نمی‌شود. تازه بر خلاف بیشتر کرگدن‌ها دو تا شاخ دارد با کلی سپر و خلاصه آن قدر ترسناک است که حتی شیرها و فیل‌ها را هم فراری می‌دهد. اما پرنده‌ای کوچولو و شجاع پیدا می‌شود که می‌خواهد نوربرت را سرجایش بنشاند.\nاستینک و بوگندوترین کتانی های دنیا\nاستینک و بوگندوترین کتانی های دنیا بوگندو، چندش‌آور، حال‌به‌هم‌زن! استینک در نمایشگاه حال به هم زن موزه‌ی علوم، از ماشین استفراغ و دستگاه آروغ سنج دیدن می‌کند. او در میان آن همه بوی گند، میفهمد که دماغش حرف ندارد و حس بویایی اش معرکه است!\nاستینک و آبنبات گنده ی فک از کارانداز\nاستینک و آبنبات گنده ی فک از کارانداز استینک یک آب‌نبات فک از کارانداز می‌خرد، اما فکش از کار نمی‌افتد! او هم معطل نمی‌کند. نامه ی شکایت آمیزی می‌نویسد و بعد نعمت از آسمان می‌بارد! پنج کیلو آب‌نبات فک از کارانداز، یک جعبه ی گنده پر از شکلات و چوب شور و پاستیل، مجموعه‌ی کامل مدادهای میمونی و…\nاستینک هی آب می رود\nاستینک هی آب می رود استینک، برادر جودی دمدمی و قدکوتاه‌ترین بچه‌ی کلاس دوم است. جودی یک شب قد برادرش را اندازه می‌گیرد و می‌بیند استینک کوتاه‌تر شده! استینک حسابی نگران می‌شود. نخود و شیر می‌خورد، بلوز و شلوار راه‌راه می‌پوشد، به موهایش ژل می‌زند و…\nاستینک و نبرد نهایی کشتی انگشتی\nاستینک و نبرد نهایی کشتی انگشتی برو جلو! حمله کن! ضربه فنی کن! ای وااای! کارنامه‌ی استینک مودی، عقل کل خانواده، عالی نشده، اگر استینک می‌خواهد دست به مبارزه بزند و نمره‌ی بدش در درس ورزش را جبران کند، باید فن‌های زیرآبی، نصف کردن و منکنه را یاد بگیرد. حالا نوبت کشتی انگشتی است. پس عجله کن!\nاستینک ابر قهرمان منظومه ی شمسی\nاستینک ابر قهرمان منظومه ی شمسی بالا،بالاتر،پيش به سوي فضا! پلوتون چون كوچولوست، از منظومه ی شمسی اخراج شده است. استينک تصميم مي گيرد براي سياره های كوچولو و همين طور آدم های كوچولو فكری كند. دوست داری استينک موفق شود و پلوتون را از اين سرنوشت شوم نجات دهد؟\nاستینک و راه پیمایی شبانه ی زامبی ها\nاستینک و راه پیمایی شبانه ی زامبی ها فقط یک هفته مانده تا جلد پنجم کابوس در خیابان زامبی منتشر شود. کتاب که چاپ شود، استینک اولین نفر توی صف است تا زودتر کتاب را بخرد و به راه پیمایی شبانه ی زامبی ها برود. استینک و دوست هایش لباس زامبی درست می کنند و می خواهند رکورد یک میلیون دقیقه مطالعه را به دست بیاورند. اما حرف هایی که استینک درباره ی زنده بودن زامبی...\nاستینک و قورباغه ی عجیب و غریب\nاستینک و قورباغه ی عجیب و غریب شايد استينک وروجک باشد ولي در كلاس شنا مثل يک بچه قورباغه ی بی دست و پاست. روزی از نزديک با يک قرباغه جهش يافته عجيب و غريب رو به رو مي شود و يك دفعه حسي قورباغه ای در او گل می كند...\nنمایش 1 - 50 از 840 مورد


اخبار ایران : » فهرست محرمانه مطالبات بانکی منتشر شد\nفهرست محرمانه مطالبات بانکی منتشر شد\nدیگربان: احمد بخشايش اردستانی٬ عضو کميسيون امنيت ملی مجلس فهرست «محرمانه» کميته وصول مطالبات بانک مرکزی که در اينترنت منتشر شده را تائيد کرد.\nبه گزارش روز يک‌شنبه (۱۸ خرداد) خبرگزاری «تسنيم»٬ آقای اردستانی اين مطلب را طی تذکری شفاهی در صحن علنی مجلس بيان کرده است.\nوی گفته حجم بدهی اين فهرست ۷۰ ميليارد دلار است.\nبه گفته اين نماينده مجلس «با افشای ليست بلند بالا از طريق رسانه‌ها می‌توان ثابت کرد رسانه‌ها رکن چهارم دموکراسی در مبارزه با فساد هستند.»\nبخش‌هايی از فهرست «محرمانه» کميته وصول مطالبات بانک مرکزی در اينترنت منتشر شده که در آن نام برخی مديران دولت محمود احمدی‌نژاد نيز ديده می‌شود.\nنام محمدرضا رحيمی با هزار و ۴۰۰ ميليارد تومان٬ اسفنديار رحيم‌مشايی با هشت هزار و ۹۰۰ ميليارد تومان و حميد بقايی با ۳۱۰۰ ميليارد تومان در اين فهرست بدهکاران بانکی وجود دارد.\nصادق محصولی٬ سعيد مرتضوی و دانشگاه «ايرانيان» هم به ترتيب با دو هزار و ۳۷۰ ميليارد تومان٬ هزار و ۳۴۰ ميليارد تومان و هزار و ۲۰۰ ميليارد تومان از بدهکاران بانکی هستند.\nقوه قضائيه و مقام‌های دولتی و بانکی تاکنون درباره اين فهرست اظهار‌نظر روشنی نکرده‌اند.\nارديبهشت ماه امسال اسحاق جهانگيری، معاون اول حسن روحانی حجم مطالبات معوق بانک‌های ايران را ۸۲ هزار ميليارد تومان اعلام کرده بود.\nجهانگيری گفته بود فهرستی شامل اسامی ۵۷۵ نفر «بدهکار کلان بانکی» به قوه قضائيه فرستاده شده است.\nمتن کامل خبر تسیم:\nدر تذکرات شفاهی مطرح شد\nافشای لیست محرمانه کمیته وصول مطالبات بانک مرکزی در فضای مجازی\nخبرگزاری تسنیم: نماینده مردم اردستان گفت: لیست محرمانه کمیته وصول مطالبات بانک مرکزی در فضای مجازی در سطح ۷۰ میلیارد دلار افشا شد.


هشدار ژاوی به بارسلونا: مسی باید بماند! | سایت انتخاب\nتاریخ انتشار: ۵۵ : ۱۷ - ۱۴ فروردين ۱۳۹۶\nهشدار ژاوی به بارسلونا: مسی باید بماند!\nمسی که تمایل دارد با بارسلونا قرارداد جدیدی امضا کند هنوز به توافقی با این تیم نرسیده است. ژاوی به بارسلونا هشدار داده که با مسی قراردادی جدید امضا کند زیرا نادیده گرفتن آن اشتباهی تاریخی برای بارسلونا خواهد بود.\nبه گزارش انتخاب به نقل از ایلنا، بازیکن اسطوره‌ای بارسلونا ژاوی گفته است که نیمار یک قرارداد جدید تمدید شده در نیوکمپ امضا کند، قراردادی که هر دو طرف به آن نیاز دارند.\nژاوی مطمئن است که بارسلونا یک قرارداد با این تیم امضا می‌کند ولی او به باشگاه هشدار داده که این قرارداد را به تعویق نیندازند. قرارداد موجود با این بازیکن 29 ساله در پایان سال 2017-2018 به پایان می‌رسد و هنوز یک توافق جدید با مسی بدست نیامده است.\nژاوی اینچنین گفت: من مطمئنم که مسی یک قرارداد جدید با بارسلونا امضا می‌کند. بارسلونا به او نیاز دارد. او به نظر من خوشحال به نظر می‌رسد وبالغ‌تر و آرام تر از همیشه به نظر می‌رسد. من نمی‌توانم ببینم که او تیمش را تغییر می‌دهد اما باشگاه باید سریعا وارد عمل شود. این یک اشتباه تاریخی برای بارسلونا است که قرارداد جدید با مسی امضا نکند. لیونل مسی بزرگترین بازیکن تاریخ است. اهمیت حضور او واضح است تا زمانی که او بازنشسته شود.


گرفتگی صدا در صبح - جسارت\nگرفتگی صدا در صبح,بيماري گرفتگی صدا در صبح,گرفتگی صدا در صبح در بارداري,علائم گرفتگی صدا در صبح,درمان گرفتگی صدا در صبح,درمان گرفتگی صدا در صبح با طب سوزني,مواد غذايي مناسب براي درمان گرفتگی صدا در صبح,گرفتگی صدا در صبح را چگونه درمان کنيم,گرفتگی صدا در صبح در کودکان,گرفتگی صدا در صبح در بزرگسالان,گرفتگی صدا در صبح در نوزادان,گرفتگی صدا در صبح در بهار,گرفتگی صدا در صبح در تابستان,گرفتگی صدا در صبح در پاييز,گرفتگی صدا در صبح در زمستان,آشنايي با گرفتگی صدا در صبح,همه چيز در مورد گرفتگی صدا در صبح,گرفتگی صدا در صبح واگيردار است,گرفتگی صدا در صبح و درمان آن,ورزشهاي مناسب براي درمان گرفتگی صدا در صبح\nبه گزارش بی اس ام اس : دلیل گرفتگی صدا برگشت شبانه ی اسید معده به مری و گلو در هنگام خواب است. اشکال این برگشت در این است که انسان متوجه آن نمی شود. یکی از نشانه های آن بدبوئی تنفس در صبح است. پس اگر گرفتگی بدون دلیل صدا همراه با بدبوئی تنفس صبحگاهی دارید، ممکن است برگشت شبانه اسید معده علت آن باشد.آلرژی ها هم می توانند عامل غیر مستقیم گرفتگی صدا باشند، چون باعث سرفه کردن ، تنفس از دهان و آبریزش پشت بینی به داخل حلق میشوند که التهاب تارهای صوتی را به دنبال دارد. چیزهائی مثل سیگار کشیدن و بخار مواد شیمیائی هم تارهای صوتی را تحریک کرده و گرفتگی صدا ایجاد کنند.سیگاری ها از طریق دیگری هم دچار گرفتگی صدا می شوند: با به وجود آمدن تومور سرطانی یا رشد غیر عادی تارهای صوتی. این مورد در سیگاری ها بسیار بیشتر از سایرین دیده می شود. و در تمام موارد، خشکی هوا گرفتگی صدا را تشدید می کند.\n– در درون بدن هم نیاز به آب کافی دارید. خوردن آب را به قدری زیاد کنید تا ادرارتان بی رنگ شود. اگر ویتامین هائی مثل A یا B12 یا داروهای تغییر رنگ دهنده ی ادرار مصرف می کنید و ادرار بیرنگ نمی شود، خوردن روزانه ی10 تا 12 لیوان آب کافی است.\nبهتر است بدانید که تره ناراحتي طحال را رفع مي كند. قابل ذکر است که تره از نظر خواص درمانی و غذا شبيه سير و پياز است، ولي طعم و بوي آن ملايم تر از آْنهاست و دهان را خوشبو نیز مي كند.در واقع مصزف تازه براي برطرف کردن يبوست دائمي، ترش كردن غذا و سوء هاضمه، برطرف شدن چاقي و تسكين درد مفاصل و نقرس مفيد و موثر است. لازم به ذکر است که مصرف سوپ يا شربت تره براي معالجة تمام بيماري هاي حاد و مزمن دستگاه تنفس اثر شفا بخش و موثری دارد، مثلاً در گريپ، گلو درد، گرفتگی صدا و سياه سرفه مفيد و تاثیرگذار بوده و اثر خلط آور دارد و در اين مواد اضافه كرده كمي عسل به آب تره و مصرف آن مفيد تر می باشد.\nجالب است بدانید که تره به واسطه داشتن سلولز، نفخ آور است. بنابراین براي اشخاصي كه مبتلا به اختلالات روده هستند چندان خوب نمی باشد.لازم به ذکر است که جوشانده تره در رفع ذات الريه و رسوبات ادراي كمك زيادي مي نمایدخوب است بدانید که مصرف جوشانده و شربت تره، در موارد گرفتگي صدا، زكام، سرفه، برونشيت و تمامي اختلالات حاد دستگاه تنفشي مؤثر و تاثیر گذاراست.امیدوارم اکنون که خواص این گیاه را می شناسید در زمان مناسب از آن استفاده کنید.\nاس ام اس زیبا به یک دوست\nاس ام اس جدید سری 63 SMS Jadid\nعکس زیبای محمد علیزاده و همسرش و مادرش\nعکس دیده نشده و جدید پیمان معادی و دخترش\nگلچین زیباترین اشعار یغما گلرویی


یازده سال دوندگی دنبال حقوق از دست رفته - سلامت نیوز | خبر فارسی\nسلامت نیوز ۱۳۹۸/۰۶/۲۴ - ۱۴:۱۳\nسلامت نیوز :هرروز از مقابل دیوار بلندی عبور می کنند که روزگاری صدای دستگاه های پشت آن قشنگ ترین آهنگ بردسیر بود. آن سال ها بخار دیگ های کارخانه قند بردسیر را می شد از کیلومترها دورتر دید اما 11 سالی است که دیگر کسی این دود سفید را ندیده و آهنگ گوش نواز دستگاه هایش را نشنیده است. ... ... ادامه خبر\nبرای نخستین بار برنامه های ویژه هفته دفاع مقدس در استان است. وی با دعوت از آحاد مردم خراسان شمالی برای حضور پرشور در برنامه های ویژه هفته دفاع مقدس تصریح کرد: 8 سال دفاع مقدس، برای مراقبت از وطن بود و بیش از 38 کشور به عنوان اسیر در جنگ اعلام شد که نشان دهنده جنگ ایران با کشورهای زیادی بوده است. معین در انتها اکثر برنامه های دفاع مقدس را بر عهده مجموعه های سپاه و بسیج دانست و ...\nامید نامه ۱۳۹۸/۰۶/۲۶ - ۱۴:۱۲ + ۲۷ سایت دیگر\nهای عقلانی را در دسترس مجریان قرار می دهد و از کانالیزه شدن فرآیندهای تصمیم سازی و تصمیم گیری جلوگیری می کند. معمولا بیش از یک ساعت طول نمی کشد که CNN، اطلاعات و قضاوت های اشتباهِ ترامپ را به رخ او می کشد. یکسان سازی فکر در یک جامعه، یعنی چند بار تکرار کردن یک اشتباه طی یک سال. در کشورهای جهان سوم، مجری به اصطلاح تحصیل کرده، حتی در دانشگاه های خوب دنیا، به تدریج تخصص خود را کنار می گذارد و خلاقیت و ...\nریزی های انجام شده 28 مرداد سال آینده، دهکده بازی ها رسما افتتاح می شود و در ادامه چهارم شهریور افتتاحیه بازی های پارالمپیک 2020 خواهد بود که میزبان، برنامه مسابقات را از هم اکنون در اختیار ما قرار داده است. رضایی گفت: اگر کشوری راغب باشد که 10 روز زودتر از افتتاحیه وارد توکیو شود این امکان وجود دارد و توکیو تمام شرایط را برای ورزشکاران فراهم کرده است و امکانات لازم را به صورت رایگان در ...\nامضای 3 قرارداد وزارت نفت سوریه با شرکت های روسی\nبه گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما به نقل از پایگاه اینترنتی النشره لبنان؛ وزارت نفت و منابع معدنی سوریه سه قرارداد در زمینه نفت و گاز با شرکت های روسی امضا کرد. در حاشیه شصت و یکمین نمایشگاه بین المللی دمشق در بخش مربوط به وزارت نفت، سه قرارداد در زمینه تحقیقات، حفاری و تولید در بخش نفت و گاز منطقه مرکزی و شرقی سوریه به امضا رسید که به گفته مدیرکل شرکت نفت سوریه ”این قرارداد ها ثمره همکاری مشترک روسیه و سوریه در زمینه های اقتصادی و نتیجه پروتکل همکاری مشترک بین دو کشور و نقشه راه امضا شده بین وزارت نفت و منابع معدنی با وزارت انرژی روسیه در سال 2018 است“. ...\nافکار نیوز ۱۳۹۸/۰۶/۲۶ - ۱۴:۱۰ + ۴ سایت دیگر\nسلامت نیوز ۱۳۹۸/۰۶/۲۶ - ۱۴:۱۰ + ۷ سایت دیگر\nاساس مطالعات بین شروع دیابت نوع دو و تشخیص حدود 10 سال زمان وجود دارد و پیش بینی این بیماری در مراحل اولیه می تواند از بسیاری عوارض جلوگیری کند. در این روش از یک میکروسکوپ زیستی استفاده می شود و می توان میزان پروتئین هایی به نام AGEs را شناسایی کرد. افزایش میزان این پروتئین می تواند نشانه بسیاری از بیماری ها از جمله رتینوپاتی دیابتی و نورپاتی باشد. این میکروسکوپ باریکه ای متمرکز از نور ...\n، 42 هزار و 974 میلیارد و 330 میلیون و 378 هزار و 651 ریال مالیاتی که پرداخت نمی شد را وصول کنیم و به خزانه واریز شد و بالغ بر 4 هزار میلیارد تومان فرار مالیاتی در این 5 ماهه به صندوق بیت المال برگشت. اسماعیلی افزود: در سال گذشته هزار میلیارد تومان از فرار مالیاتی وصول شده بود که در 5 ماهه نخست امسال بیش از 4 هزار میلیارد تومان بود و ما در این مدت توانستیم 4 برابر شناسایی فرار مالیاتی را ...\n. با برقراری آرامش در مناطق جنوبی و مرکزی سوریه در یک سال اخیر شمار زیادی از آوارگان سوری از لبنان و اردن به شهرهای خود بازگشته اند، ولی به خاطر ادامه درگیری ها در مناطق شمال شرقی و غربی سوریه و هم مرز با ترکیه آوارگان سوری نمی توانند از ترکیه به مناطق خود بازگردند. ###\nکرده اند، بی احتیاطی راننده و باز شدن جک کمپرسی دلیل وقوع این حادثه بوده است که به دلیل احتمال تخریب و ناشی از ضربه وارده شده به پل، عرشه شمالی پل جمع آوری می شود . گفتنی است؛ بر اساس آیین نامه های موجود ارتفاع استاندارد ساخت پل از کف جاده 5/5 متر است که ارتفاع پل مذکور شش متر بوده است و از استانداردهای کافی در زمان ساخت برخوردار بوده است ولی به دلیل وقوع تصادف مشابه در لاین جنوبی در سال 96 و تصادف اخیر مشکلاتی به لحاظ ایمنی برای پل ایجاد شد ه است که در روز جاری عرشه پل در حال جمع آوری است . ...\nتیتر امروز ۱۳۹۸/۰۶/۲۶ - ۱۴:۰۹ + ۱۹ سایت دیگر\nبه گزارش تیتر امروز به نقل از فارس: نتایج آمارگیری شاخص های بازار کار و تغییرات آن در سال 97 نسبت به سال 96 نشان می دهد، تعداد جمعیت 10 ساله و بیشتر حدود 66 میلیون و 800 هزار نفر بوده است. از این تعداد حدود 39 میلیون و 801 هزار نفر یعنی 59.5 درصد از جمعیت گفته شده در شمار افراد غیرفعال هستند. جعیت غیرفعال بدان معنا است که درخواستی برای مشارکت اقتصادی یا به زبان ساده خواهان و متقاضی کار ...\nاستان سمنان ادامه داد: در سال های گذشته 60 نقطه حادثه خیز در استان وجود داشت که با اتخاذ رویکرد اصلاح و رفع مشکلات زیرساختی این رقم به 19 نقطه کاهش یافته است. وی اضافه کرد: در هیچ یک از نقاط حادثه خیز استان سمنان دوربین نظارتی و ثبت تخلف وجود ندارد که براساس برنامه ریزی ها برای رفع این چالش اقدام می شود. منصورکیایی تصریح کرد: در 6 محور فرعی استان سمنان دوربین ثبت تخلف و ...\n...> وی در ادامه به برگزاری نخستین یادواره شهدای یگان ویژه در سال 1395 اشاره کرد و گفت: امسال دومین یادواره شهدای یگان ویژه در حال برگزاری بوده که تاکنون یازده استان این یادواره را برگزار کرده و اختتامیه این یادواره ها در آبان ماه امسال و در محل یگان ویژه ناجا در تهران برگزار می شود. فرمانده یگان ویژه تهران بزرگ در خصوص اهمیت شهادت و جایگاه شهدا بیان کرد: شهدا در همه عرصه ها پیشران بوده اند و ...\nسلامت نیوز : دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی قلابی از آب درآمد؛ دختر متمولی که تنها به عشق دندانپزشکی و علاقه اش به این رشته دانشجوی این دانشگاه شد و بدون هیچ ثبت نامی در کلاس ها شرکت کرد. کمتر از یک سال به عنوان دانشجو در آنجا درس خواند و اتفاقا شاگرد زرنگ کلاس هم بود. تا این که با یک پز و قپی بین همکلاسی هایش دستش رو شد، همه فهمیدند که این دختر جوان اصلا نه دانشجو است و نه کنکور داده و نه ...\nسیدعلی حاج سیدعلیخانی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: مرکز مانیتورینگ مدیریت راه های اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان کرمان به صورت شبانه روزی میزان ترددها در جاده های استان را رصد می کند و در این زمینه به نظر می رسد که پایان امسال میزان ترددهای جاده ای کرمان به 1\n... وی تعداد جلسات هیئت رئیسه و اعضای مجلس خبرگان رهبری از اسفندماه سال 96 را 15 جلسه اعلام کرد و افزود: طرح همکاری کمیسیون حراست و پاسداری از ولایت فقیه با مدیریت حوزه علمیه قم با موضوع تبیین اندیشه و فقه در حوزه های علمیه سراسر کشور عرضه شده است. عضو مجلس خبرگان رهبری عنوان کرد: هیئت اندیشه ورز از ابتدای تأسیس تاکنون 88 جلسه داشته اند که 16 جلسه بعد از اجلاس گذشته یعنی از اسفند 97 ...\nگزارشی در این باره به رسانه ها داد. او گفت: بدون صدور حکم قضایی و با پیگیری بازرسی کل کشور در حوزه فرار مالیاتی در 5 ماه نخست امسال موفق شدیم با شناسایی فراریان مالیاتی و انعکاس به سازمان امور مالیاتی، توسط این سازمان 42 هزار و 974 میلیارد و 330 میلیون و 378 هزار و 651 ریال مالیات وصول شد. این رقم در سال گذشته، 1000 میلیارد تومان بود که نشان می دهد در 5 ماهه ابتدای امسال نسبت به کل سال 97، 4 برابر ...\nمیلیارد است و اگر بیشتر به آن توجه کنیم افزایش پیدا می کند. در حال حاضر جز 5 تا 8 کشور برتر دنیا در زمنیه استفاده از پهپادها هستیم. وی ادامه اد: در سه سال آینده درآمد حاصل از پهپادها در جهان 245 میلیار دلار می شود و ما از نظر اقتصادی از این تکنولوژی دور هستیم و باید با توسعه این صنعت ارزش افزوده را افزایش دهیم. منطقی اظهار داشت: نیاز است کاربری فناوری پهپادها را توسعه دهیم و ...\n.... از آقای پناهیان باید پرسید شما در انتخابات 88 به هروسیله ای برنده شدید، محصول 8 سال حکومت فکری شما در قدرت سیاسی چه بود؟ اگر شما می توانید از کارنامه آقای احمدی نژاد دفاع کنید خوب دفاع کنید. چرا نمی توانید از آن کارنامه دفاع کنید، آن که محصول خودتان بوده است؟ به نظر من آقای پناهیان دارد سرنا را از سر گشادش می زند و از این شیوه مبارزه سیاسی و سرنا نوزای ایشان، هیچ صدایی در نمی آید ...\nشبستان ۱۳۹۸/۰۶/۲۶ - ۱۴:۰۸ + ۶ سایت دیگر\nبه گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، مجمع عمومی سالیانه شرکت خدمات هوایی پست و مخابرات با حضور تمامی اعضای این مجمع در محل ساختمان کلاه فرنگی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای رسیدگی به صورت های مالی منتهی به سال 1397 برگزار شد. در این جلسه که به ریاست سیروس موثقی معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی وزیر ارتباطات به عنوان نایب رییس ...\n، باید منابع رسمی چینی و یا منابع رسمی در ایران مانند بانک مرکزی، وزارت امور خارجه و وزارت اقتصاد باشد که هیچ کدام از این منابع تا این لحظه در این مورد صحبت نکرده اند. حریری با اشاره به اینکه از ابتدای انقلاب تاکنون جذب سرمایه گذاری خارجی رقمی حدود 85 میلیارد دلار بوده است، گفت: بنابراین منطقی به نظر نمی رسد که به یکباره از سوی یک کشور پیشنهادی 5 برابر چهل سال گذشته برای سرمایه گذاری مطرح ...\nاینکه آزمایشگاه آنلاین حدود یک سال است که فعالیت می کند، اظهار داشت: پیگیری های زیادی از سوی انجمن آسیب شناسی و طب آزمایشگاهی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای تعطیلی این آزمایشگاه انجام شده که نتیجه بخش نبوده و از مسئولان سازمان های بیمه گر و قوه قضاییه می خواهیم به این موضوع توجه و به آن رسیدگی کنند. کرمی ادامه داد: بیش از سه هزار آزمایشگاه خصوصی و 2 هزار و 200 آزمایشگاه دولتی ...


دانلود رایگان بازی Heroes & Generals برای کامپیوتر با لینک مستقیم\nدانلود آهنگ امیر عباس گلاب با نام هی تو با کیفیت عالی\nدانلود آهنگ محسن محمد علیپور با نام میمونم کنارت با کیفیت عالی\nدانلود آهنگ علی جویا با نام آرامش با کیفیت عالی\nدانلود آهنگ فرزاد جلیلیان با نام باور با کیفیت عالی\nدانلود آهنگ آرش عنقا با نام بی نظیر چشمات با کیفیت عالی\nدانلود بازی Light a Way 2.3.1 برای گوشی های اندروید\nخانه » بازی » دانلود رایگان بازی Heroes & Generals برای کامپیوتر با لینک مستقیم\nدانلود رایگان بازی Heroes & Generals\n| Heroes & Generals + Update 1.11.1 | Steam Backup |\n| نسخه نهایی آپدیت July با حجم ۲٫۲ گیگابایت |\nاین بازی در جنگ جهانی دوم اتفاق می افتد و یک بازی کاملا آنلاین و رایگان(به جزء چند دی ال سی)دیگری است که در استیم در سال ۲۰۱۴ منتشر شده بود . بازی در سبک اول شخص و در جنگ جهانی دوم میباشد سلاح ها و امکانات همگی مربوط به همان دوران هستند . سلاح ها ، تانک ها ، هواپیما همگی در این بازی حضور دارند و حال و هوای جنگ های قدیمی را به خوبی زنده میکنند.\nبازی Heroes & Generalsتصاویر جدید بازی Heroes & Generalsخرید پستی بازی Heroes & Generalsدانلود از سرور ایران بازی Heroes & Generalsدانلود بازی Heroes & Generalsدانلود رایگان بازی Heroes & Generalsدانلود رایگان بازی Heroes & Generals برای کامپیوتر با لینک مستقیمدانلود کرک بازی Heroes & Generalsدانلود نسخه فشرده بازی Heroes & Generals برای PCدانلود نسخه فشردهHeroes & Generals برای PCسرور ایران بازی Heroes & Generalsسیستم مورد نیاز بازی Heroes & Generalsکرک آنلاین بازی Heroes & Generalsنسخه فشرده بازی Heroes & Generalsنسخه فشرده فیتگرل بازی Heroes & Generalsنسخه فشرده کورپک بازی Heroes & Generalsنسخه فوق فشرده بازی Heroes & Generalsنسخه کم حجم بازی Heroes & Generalsنصب اسان بازی Heroes & Generals


جاذبه های گردشگری شگفت انگیز سوئیس لوسرن كه دروازه ورودی به مرکز سوئیس است، با\nزیباخو > علمی,هنری و سرگرمی > گردشگری و سفر > جاذبه های گردشگری شگفت انگیز سوئیس\nپل چوبی چپل که تاریخ آن به قرون وسطا برمی‌گردد، یکی از پل‌های قدیمی چوبی در اروپاست که هنوز هم مردم شهر از روی آن تردد می‌کنند و یکی از نقاط خاطره‌انگیز شهر محسوب می‌شود. سنت و مدرنیته در لوسرن به آسانی در کنار هم رشد کرده‌اند. طراحی نوآورانه شهر باعث نشده که نقاط تاریخی آن کمرنگ شود.\nمردم لوسرن صبح‌های‌شان را با تماشای غبار برفراز کوه‌های بلند شهر آغاز می‌کنند. آنها به خوبی قدر جاذبه‌های شهرشان را می‌دانند. در کمتر نقطه‌ای از دنیا می‌توان به کوه‌های مرتفع خیره شد و در عین حال منظره بی‌نظیر رودخانه و دریاچه را  پیش‌روی خود دید و گنجینه‌های غنی از معماری اروپا را هم در شهر دنبال کرد.\nلوسرن همه چیز را برای گردشگرها در خود فراهم کرده است؛ هتل‌های لوکس، رستوران‌های با کیفیت، موزه‌های غنی و حمل و نقل در دسترس این شهر را به یک مقصد آسان اما لذت‌بخش برای گردش تبدیل کرده است.\nلوسرن یک شهر فرهنگی است و شهرت بسیاری در موسیقی دارد و هنرمندان بسیاری را به دنیای ادبیات و موسیقی هدیه کرده است. علاوه بر این لوسرن هر سال میزبان جشنواره‌ها و رویدادهای هنری بسیاری است که شهر را به جنب و جوش وا می‌دارد. برای سفر به این شهر افسانه‌ای با تابستان‌های رنگارنگ و خزان طلایی نباید به دل‌تان شک راه بدهید.\nکشور سوئیس جزو کشورهای عضو پیمان اروپاست، بنابراین برای سفر به این کشور به ویزای شینگن نیاز دارید. برای گرفتن ویزای سوئیس باید با همراه داشتن مدارکی از قبیل اصل گذرنامه معتبر با ۶ ماه اعتبار از تاریخ حرکت تور (امضا شده)، فتوکپی از صفحات ۳– ۱گذرنامه، تکمیل فرم مشخصات فردی، دو قطعه عکس ۴×۶ رنگی با زمینه سفید، فتوکپی از کلیه صفحات شناسنامه، ترجمه انگلیسی گواهی اشتغال به کار به همراه فهرست بیمه تامین اجتماعی، روزنامه رسمی، پروانه کسب اتحادیه، گواهی اشتغال به تحصیل، گواهی بازنشستگی و… ( توسط دارالترجمه)،\nبرای افراد محصل؛ ترجمه انگلیسی گواهی اشتغال به تحصیل و پرینت انگلیسی حساب جاری بانکی سه ماهه گذشته خود را با مهر و امضا (توسط بانک) به سفارتخانه سوئیس در خیابان فرشته تحویل دهید. برای سفر به شهر لوسرن می‌توانید از خطوط هوایی لوفت هانزا، ترکیش، قطر ایرویز یا کی ال ام استفاده کنید.\nلوسرن شهری است که در تمام طول سال می‌توان از جاذبه‌های آن دیدن کرد اما اگر بدانید که برای چه مقصودی راهی این شهر شده‌اید، بهتر می‌توانید برای سفرتان برنامه‌ریزی کنید. خرداد تا شهریور آب و هوای شهر دلپذیر است و همین باعث هجوم گردشگران به لوسرن می‌شود.\nنزدیکی لوسرن به رشته کوه‌های آلپ باعث شده این شهر حتی در تابستان هم سرد باشد. مهرماه تا اردیبهشت از تعداد گردشگران شهر کاسته می‌شود و این به معنای ارزان شدن نرخ اتاق‌ها و خدمات گردشگری است. آبان تا فروردین فصل اسکی در لوسرن است و علاقه‌مندان به این ورزش را از سراسر دنیا به این شهر می‌کشاند. بهمن و اسفند در لوسرن کارناوالی برپاست که گردشگران بسیاری را مجذوب خود می‌کند.\nبه طور مثال بخش ۱۰ مربوط به اکثر جاذبه‌های تاریخی است و بلیت شما برای این مقصد در قطار و اتوبوس کارایی دارد. کودکان زیر ۶ سال نیازی به تهیه بلیت برای سفرهای درون شهری ندارند. ساعت کار وسایل نقلیه عمومی در این شهر از ۵ صبح تا ۱۲:۳۰ بامداد است.\nزمان‌بندی قطارهای سوئیس افسانه‌ای است. در حقیقت به قدری این قطارها دقیق و به موقع حرکت می‌کنند که شما می‌توانید ساعت مچی‌تان را بر اساس حرکت قطارها تنظیم کنید! تاکسی‌های این شهر از آنجایی که گران هستند برای گردشگران چندان قابل استفاده نیستند. دوچرخه هم گزینه محبوب دیگری برای گردش در شهر است.\nلوسرن به شهر جشنواره‌ها و جاذبه‌ها معروف است. هر زمانی از سال که به این شهر سفر کنید برنامه موسیقایی یا فرهنگی خاصی در شهر برپاست که مورد استقبال مردم شهر و گردشگران قرار می‌گیرد. موسیقی در لوسرن ریشه عمیقی دارد و انواع جشنواره‌های موسیقی در این شهر با شور و شوق وصف‌ناپذیری برگزار می‌شود؛ موسیقی کلاسیک، بلوز و جاز هر کدام جشنواره‌های معتبری در این شهر دارند.\nدر جشنواره پیانو نوازندگان چیره‌دستی از سراسر جهان راهی لوسرن می‌شوند تا در ماه نوامبر هنر خود را به رخ دیگران بکشند. همزمان با برپایی جشنواره پیانو، کافه‌ها و رستوران‌های شهر هم یکصدا پیانو می‌نوازند تا لذت موسیقایی تکمیل شود.\nسالن کنسرت اصلی لوسرن کی کی ال نام دارد که به واسطه برگزاری ارکسترهای معروف شهرت جهانی پیدا کرده است. تئاتر هم یکی دیگر از هنرهای محبوب مردم این شهر است. جشنواره اصلی شهر همنام خود شهر  است؛ جشنواره‌ای که هر ساله تابستان‌ها برگزار می‌شود. جشنواره لوسرن برای اولین بار در سال ۱۹۳۸ آغاز به کار کرد و هنوز هم با استقبال زیادی روبه‌رو است. بخش ارکستر این جشنواره از همان ابتدا بخش اصلی بوده است.\nعلاوه بر این جشنواره ، جشنواره بلوز لوسرن و جشنواره توپ‌های آبی رویدادهای دیگری است که علاقه‌مندان به موسیقی را از سراسر جهان راهی این شهر می‌کند. جشنواره کمیک فومتر و جشنواره جهانی قایقرانی لوسرن هم دو رویداد محبوب دیگر شهر است که تماشایی هستند.\nگراند هتل نشنال در ساحل دریاچه لوسرن قرار گرفته و با یک پیاده‌روی پنج دقیقه‌ای می‌توانید به ایستگاه قطار و شهر قدیمی دسترسی پیدا کنید. این هتل لوکس و افسانه‌ای در سال ۱۸۷۰ توسط سزار ریتز و آگوست اسکوفیر ساخته شده و امروز کیفیت بالایی را از نظر امکانات ، آشپزی و سرگرمی برای مهمانانش فراهم می‌کند.\nاتاق‌ها و سوئیت‌های این هتل نمای بی‌نظیری به دریاچه شهر دارند. فرش‌های دستباف ابریشمی و صندلی‌های ساخته شده از بهترین چوب‌ها در این هتل شما را به دنیای لوکس سوئیسی دعوت می‌کنند. برای اقامت در این هتل ۵ ستاره باید شبی ۲۳۳ دلار بپردازید.\nبخش مرکزی سوئیس با شهر و دریاچه زیبایش  زیر نور خورشید می‌درخشد. شهری که در بین ۱۰ آگوست تا ۱۸ سپتامبر نامش به واسطه جشنواره معروف لوسرن در میان هنردوستان جهان تکرار می‌شود، در تمام طول سال دیدنی است. حتی اگر طرفدار موسیقی کلاسیک هم نباشید، باید برای دیدن طبیعت بکر و نقاط تاریخی بی‌نظیر راهی این شهر شوید. رشته کوه‌های آلپ و دریاچه دوست‌داشتنی لوسرن خستگی یک سال کاری را از تن‌تان بیرون خواهد کرد.\nدر پشت دریاچه تصویر کوه‌هایی که در تمام طول سال از برف پوشیده شده‌اند و همچنین شهر قدیمی که به خوبی اصالت خود را حفظ کرده، سوئیس را در ذهن‌تان جاودانه خواهد کرد. شهری با خانه‌های قدیمی، کلیساهای جذاب، پل‌های تاریخی و تفرجگاه‌های دوست داشتنی در کنار رودخانه.\nلوسرن با توجه به موقعیت استراتژیکی که دارد، به عنوان دروازه بین اروپای شمالی پروتستان و ایتالیای کاتولیک عمل کرده است. در سفرتان به این شهر شگفت‌انگیز قایق سواری در طول دریاچه ۳۸ کیلومتری را فراموش نکنید. شرکت‌های مختلفی در کنار دریاچه با انواع قایق‌ها و کشتی‌ها، تورهای دریایی را برگزار می‌کنند، اما توصیه ما این است که حتما یک وعده غذایی را روی آب میل کنید و از چشم‌انداز زیبا و طبیعت بکر اطراف خود لذت ببرید.\nدرست است که برخی از شهرهای سوئیس می‌توانند خسته‌کننده باشند، اما لوسرن یک شهر هیجان‌انگیز و دیدنی است که از سفر به آن هرگز پشیمان نخواهید شد.\nاین رستوران بیش از چهار نسل است که توسط خانواده گالیکر اداره می‌شود؛ یک رستوران اصیل با دکوراسیون قدیمی چوبی و طعم لذیذ غذاهای محلی. برای خوردن غذاهای ایتالیایی پیشنهاد ما رستوران گروتینو ۱۳۱۳ است؛ رستورانی با محیطی آرام که با منوی خود شما را به وجد می‌آورد.\nسفر به لوسرن بدون سر زدن به کافه‌ها قطعا ناقص خواهد بود؛ مردم این شهر ساعات زیادی را در کافه‌ها در کنار هم سپری می‌کنند .فرهنگ کافه‌نشینی در لوسرن سال‌هاست که پابرجاست و کافه کی کی ال ورلد (KKL World Café) که ناهار و شام هم سرو می‌کند، گزینه خوبی برای همراه شدن با این فرهنگ است.\nروز اول: گردش تاریخی\nبخش قدیمی لوسرن که در ساحل راست رویس قرار گرفته، دارای خانه‌های قدیمی و چهارگوش است. فضای افسانه‌ای شهر قدیمی شما را به گذشته‌های اروپا می‌برد؛ خیابان‌هایی که با رنگ‌های روشن رنگ‌آمیزی شده و سنگ فرش آنها بسیار قدیمی است. قدیمی‌ترین کلیسای لوسرن در این محدوده قرار دارد.\nسالن معروف بخش قدیمی شهر در سال ۱۶۰۲ به سبک رنسانس ایتالیایی ساخته شده است. هر گوشه شهر مانند موزه‌ای است که ارزش کاوش دارد.\nبنای یادبود شیرپل اسپرور «spreuerbrücke» دومین پل تاریخی لوسرنپل چپل(Chapel Bridge)پل چوبی چپلپل‌های تاریخیتفرجگاه‌های دوست داشتنیجاذبه های گردشگری شگفت انگیز سوئیسدروازه سوئیسرستوران سوئیسیسالن کنسرت اصلی لوسرن کی کی السوئیسکلیساهای جذابکلیسای یسوعیانگراند هتلوسرنموزه « Sammlung Rosengart»هتل آلفا(Alpha)هتل دِ آلپس(Hotel Des Alpes )هتل دِ بالانس(Hotel des Balances)\nbahman در 19 ژانویه 2017 با موضوع برترین ها علمی,هنری و سرگرمی گردشگری و سفر


شکل گیری جبهه راست افراطی در شرق اروپا / قاره سبز در مسیر جدایی - آریا\nسه شنبه، 2 آبان 1396 ساعت 00:152017-10-23بين الملل\nیک روزنامه آلمانی با اشاره به موفقیت های راستگرایان افراطی به ویژه در شرق و میانه اروپا از شکل گیری یک جبهه پوپولیستی در شرق قاره سبز و در رویارویی با بروکسل به عنوان زنگ خطری برای این اتحادیه خبر داد.\n- به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه بین الملل خبرگزاری تسنیم"، روزنامه "هندلزبلات آلمان" در مطلبی نوشت: پوپولیست ها در برخی کشورهای شرق و اروپای میانه از شک روزافزون نسبت به اتحادیه اروپا استفاده کرده و یک ملی گرایی جدید را تبلیغ می کنند.\nدر این میان بحران پناهندگان هم ماند یک کاتالیزور عمل می کند.\nدر ادامه این مطلب آمده است: این واقعیت که اروپا به طور فزاینده ای از نظر سیاسی از هم جدا می شود و شکاف عمیق تری بین کشورهای شرق و غرب اتحادیه اروپا ایجاد می شود را می توان در نتایج انتخابات اخیر مشاهده کرد.\nاین روزنامه آلمانی در ادامه نگاهی به برخی از نتایج انتخابات در کشورهای بخصوص شرقی اتحادیه اروپا انداخته و نوشت: بعد از کشورهای مجارستان و لهستان حالا همچنین در جمهوری چک یک فرد مشکوک به اتحادیه اروپا به قدرت می رسد.\n"آندری بابیس"، میلیاردر عوام گرای جمهوری چک که دومین مرد ثروتمند این کشور هم هست، توانست در انتخابات پارلمانی اخیر در این کشور با اختلاف بسیار پیروز شود.


به ندرت می توان کانی آپاتیت را به صورت قابل تراش برای استفاده در جواهر سازی در طبیعت یافت . اما انواع قابل تراش آن به صورت شفاف در رنگ های آبی ، بنفش، زرد مایل به سبز تا آبی مایل به سبز ، بی رنگ و یا زرد رنگ می باشند. فقط در انواع آبی رنگ پدیده دو رنگی به خوبی مشاهده می شود. آپاتیت برمه دارای رنگ آبی و زرد مخصوص به خود می باشد.\nاین کانی در برابر اسید ها حساس بوده و درخششی شیشه ای دارد. انواع چشم گربه ای آپاتیت در برمه و برزیل و انواع سبز رنگ آن موسوم به سنگ آسپاراگوس (مارچوبه) در ایالات متحده یافت می شوند. آپاتیت در رنگ شبیه به بریل، توپاز و تورمالین بوده در کشورهائی مانند برمه، برزیل، سریلانکا، آمریکا، چک واسلواکی، هند، جمهوری مالاگاسی و مکزیک یافت می شود.\nنام آپاتیت از واژه یو نانی به معنی فریبنده گرفته شده است زیرا انواع جواهری ۲ آپاتیت شبیه سایر کانیهای مهم جواهری است. آپاتیت با ترکیب شیمیایی ( Ca5(PO4)3(F, Cl, OH) در گروه فسفاتها قرار می گیرد . این کانی با سختی ۵ جزء کانیهای سختی موس می باشد.\nآپاتیت می تواند به صورت فلورآپاتیت، کل رآپاتیت و هیدروکسیل آپاتیت وجود داشته باشد . فلوئور آپاتیت بسیار فراوانتر از دو نوع دیگر است . مقدار P2O5 فلورآپاتیت در حدود ۴۲ درصد است . این کانی به رنگهای سبز، قهوه ای، آبی مایل به بنفش و بی رنگ دیده می شود . آپاتیت اغلب به صورت منشوری یا سوزنی مشاهده می شو د. کلوفان نوعی آپاتیت توده ای و مخفی بلور است که بخش اعظم سنگهای فسفاته را می سازد.\nمحیط های تشکیل آپاتیت\nآپاتیت می تواند همراه با سنگهای آذرین، رسوبی و دگرگونی تشکیل شود. در سنگهای پگماتیتی، رگه های هیدروترمالی و به ویژه سنگهای آذرین آلکالن با ساخ تار حلقوی تشکیل می گردد . همچنین آپاتیت همراه با سنگهای آذرین بازیک، اولترابازیک، کربناتیتی، کیمبرلیتی و به ویژه همراه با توده های مگنتیتی تیتان دار در درون ریفتهای درون قاره ای مشاهده می شود . در شبه جزیره کولا ۵ روسیه، آپاتیت همراه با سنگهای نفلین سینیت به صورت انبوه تشکیل شده است. سنگهای رسوبی مهمترین منابع آپاتیت دنیا هستند . این سنگها ۸۰ درصد فسفات دنیا را تأمین می کنند . سنگهای رسوبی حاوی آپاتیت به دو گروه فسفریت (با عیار بیش از ۱۰ درصد آپاتیت) و فسفاتیت (با عیار کمتر از ۱۰ درصد آپاتیت) تقسیم می شوند.\nکاربرد های آپاتیت\nتولید انواع کودهای فسفاته مهمترین کاربرد کانی آپاتیت است . بیش از ۹۰ درصد آپاتیت تولید شده برای تهیه کودهای شیمیایی مصرف می شود . فسفات کلسیم با اسید سولفوریک ترکیب شده و به سوپر فسفات تبدیل می شود . دیگر کودهای فسفاته شامل منوفسفات آمونیم و دی فسفات آمونیم است. آهن، آلومینیم، پیریت و مواد آلی جزء مواد مضر همراه آپاتیت برای تولید کودهای فسفاته به شمار می آیند . از دیگر کاربردهای فسفات می توان به تولید خوراک دام، پاک کننده ها، فرآورده های غذایی و نوشیدنی، دندانسازی، مواد آتشبازی، عکسبرداری، تصفیه نفت، مواد سرامیکی، حشره کش و خمیر دندان اشاره نمود . از فرآورده های جانبی سنگهای آپاتیت دار می توان به اورانیم، سلنیم، وانادیم و فلوئور اشاره کرد. در کارخانه نیوولز در ایالت فلوریدا امریکا هر ساله حدود ۵۰۰ تن کیک زرد (اکسید اورانیم غنی شده ) از فسفات به دست می آید . از فلوئور بازیافت شده برای تولید کریولیت Na3AlF6 مصنوعی استفاده می شود.\nکشورهای مهم تولید کننده آپاتیت دنیا\nروسیه، امریکا، چین، مراکش، کانادا، نروژ، سوئیس، اسپانیا، فرانسه و الجزایر از مهمترین کشورهای تولید کننده آپاتیت در دنیا هستند . حدود ۵۱ کشور دنیا دارای ذخایر فسفات هستند که از بین آنها ۱۱ کشور فسفات خود را از سنگهای آذرین استخراج می کنند و بقیه ۴۰ کشور فسفات را از واحدهای رسوبی استخراج می نمایند. کشورهای روسیه، افریقای جنوبی، برزیل و زیمبابوه از مهمترین تولید کننده های فسفات با منشأ آذرین هستند . در سوئد، آپاتیت از کانسار آهن کایرونا ۳ استخراج می شود . در نروژ آپاتیت به صورت عدسیهایی در داخل گابرو دیده می شود . در کانادا آپاتیت به صورت بلورهای درشت درون سنگ آهک وجود دارد. میزان تولید فسفات دنیا در سال ۱۹۰۰ میلادی حدود ۳ م یلیون تن بوده است که در سال ۱۹۸۵ به حدود ۱۳۰ میلیون تن رسیده است . میزان ذخایر جهانی فسفات نیز در شکل دوم نشان داده شده است.\nبیشتر کانسارهای فسفات ایران از نوع رسوبی است که در داخل واحدهای رسوبی با سن کامبرین زیرین (سازند سلطانیه )، دونین فوقانی (معدن جیرود در استان تهران)، کرتاسه فوقانی – پالئوسن زیرین و ائوسن – الیگوسن نهشته شده اند . تنها کانسار آپاتیت ایران با منشأ آذرین کانسار اسفوردی در شهرستان بافق یزد می باشد . ذخیره کانسار اسفوردی ۶۶/۵ میلیون تن با عیار ۷/۱۲ تا ۳/۱۶ درصد P2O5 است.\n← سرگذشت الماس، سنگ باشکوه جهان\nشناخت سنگ اپال و طریقه نگهداری از آن →


طراحی سایت فروشگاه خانهقالب غیر رایگان وردپرس, وردپرسقالب فوق حرفه ای خبری + نرم افزار اندروید رایگان! قالب فوق حرفه ای خبری + نرم افزار اندروید رایگان! با خرید این قالب یک نرم افزار فید خوان حرفه ای به ارزش ۵۰ هزار تومان را به صورت رایگان هدیه بگیرید. (برای دریافت نرم افزار پس از خرید با ایمیل [email protected] تماس بگیرید.)


گزارش از تالار شیشه‌ای/ شاخص کل بورس تهران ۳۷۴ واحد افزایش یافت\nتاریخ انتشار: ۱۵:۰۴ - ۱۲ خرداد ۱۳۹۷\nشاخص کل بورس اوراق بهادار تهران در پایان معاملات امروز شنبه با 374 واحد افزایش به 95 هزار و 951 واحد رسید.\nبه گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه شرکت مدیریت فناوری بورس تهران شاخص کل بورس اوراق بهادار در پایان معاملات امروز شنبه ۱۲ خرداد ۹۷، ۳۷۴ واحد تقویت شد و به ۹۵ هزار و ۹۵۱ واحد رسید.\nامروز شاخص کل با معیار هم‌وزنی ۳۴ واحد تقویت شده و به رقم ۱۷ هزار و ۲۷۹ واحد رسید، ارزش بازار در بورس اوراق بهادار تهران امروز به بیش از ۳۷۴ هزار میلیارد تومان رسید.\nامروز معامله‌گران بورس اوراق بهادار بیش از ۸۰۱ میلیون برگ اوراق بهادار، سهام و حق تقدم در قالب ۴۸ هزار نوبت معامله و به ارزش ۱۸۰ میلیارد تومان دادوستد کردند.\nامروز شاخص قیمت با معیار وزنی ارزشی ۱۱۶ واحد رشد کرده و به رقم ۲۹ هزار و ۷۸۷ واحد رسید، شاخص قیمت با معیار هم‌وزن ۲۵ واحد افزایش یافته و به رقم ۱۲ هزار و ۶۳۳ واحد رسید، شاخص آزاد شناور با ۵۸۴ واحد افزایش به رقم ۱۰۵ هزار و ۲۵۸ واحد، شاخص بازار اول با ۴۰۱ واحد افزایش به رقم ۶۹ هزار و ۸۲ واحد و شاخص بازار دوم بورس با ۶۳ واحد افزایش به رقم ۱۹۹ هزار و ۳۷۶ واحد رسید.\nامروز نماد‌های تأثیرگذار در رشد شاخص شامل فولاد، وبملت، کگل، فخوز، ومعادن، حکشتی بوده‌اند و نماد رانفور بیشترین کاهش را در شاخص داشته است.\nهمچنین نماد‌های پربیننده مربوط به شرکت‌های فولاد مبارکه اصفهان، سایپا، سایپادیزل، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، پالایش نفت بندرعباس، ایران خودرو و زامیاد بوده‌اند.\nبه گزارش فارس، امروز در فرابورس ایران نیز شاخص کل با تقویت یک واحدی به رقم ۱۱۱۲ واحد رسید.\nارزش روز بازار اول و دوم فرابورس به بیش از ۶۲ هزار میلیارد تومان رسید و امروز معامله‌گران فرابورسی بیش از ۲۶۵ میلیون برگه بهادار، اوراق و حق تقدم در قالب ۳۸ هزار نوبت معامله و به ارزش ۲۱۲ میلیارد تومان یعنی بیش از ارزش معاملات بورس دادوستد کردند.\nنماد‌های پربیننده فرابورسی در شرکت‌های سهامی ذوب‌آهن، پتروشیمی زاگرس، گروه سرمایه‌گذاری میراث فرهنگی، سرمایه‌گذاری مسکن تهران، پالایش نفت لاوان، گروه کارخانجات صنعتی تبرک و صنایع فولاد آلیاژی یزد بوده‌اند.\nبرچسب ها: تالار شیشه ای بورس افزایش


آرشیو عکسهای تاریخی ایرانی: ژنرال\nبرچسب تصاویر :General-ژنرال\nرضا شاه پهلوی، پسرش محمد رضا و ژنرال زاهدی در حال سان دیدن از قشون\nبرچسب ها :پهلوی , رضا شاه , محمدرضا شاه , ژنرال , زاهدی\nژنرال دوران پهلوی تیمور بختیار که سمتهای مهمی همچون ریاست ساواک، فرماندار نظامی تهران و ریاست گارد شاهنشاهی را پیش از عزلش داشت\nبرچسب ها :پهلوی , تیمور بختیار , یونیفورم , ژنرال\nتیمور بختیار اولین رئیس ساواک و از شرکت کنندگان کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ بود. تيمور بختيار ديرتر در گروه نظاميانى بود كه دكتر محمد مصدق را، محاكمه و محكوم به حبس كردند، و حكم اعدام براى زنده ياد دكتر حسين فاطمي، وزير خارجه مصدق صادر كردند.\nبرچسب ها :ايراني , تیمور بختیار , ژنرال , افسر , یونیفورم , پهلوی\nسرلشکر حسن پاکروان (زادهٔ ۱۲ امرداد سال ۱۲۹۰ در تهران) رئیس رکن دو ارتش، معاون کل و دومین رئیس سازمان امنیت و اطلاعات کشور (ساواک) بین سالهای ۱۳۴۰ و ۱۳۴۴، وزیر اطلاعات امیر عباس هویدا و سفیر دولت شاهنشاهی ایران در پاکستان و فرانسه بود.\nبرچسب ها :ايراني , حسن پاکروان , ژنرال , افسر , یونیفورم , ساواک , پهلوی


بارش برف و باران در محورهای استان های کردستان ، زنجان و کرمانشاه\nعقب‌نشینی مجلس یازدهم از شعار شفافیت\nروحانی: مراقب باشیم دوماه پایانی سال موج چهارم کرونا شکل نگیرد\nکد خبر : ۳۷۲۸۴۷\nتاریخ انتشار : ۲۸ دی ۱۳۹۹ - ۱۵:۱۹\nایران اکونومیست- مرکز مدیریت اطلاعات راه‌ها و حمل‌و نقل جاده‌ای از بارش برف و باران در محورهای استان های کردستان، زنجان، کرمانشاه، مرکزی، اصفهان، لرستان، چهارمحال و بختیاری و کهگیلویه و بویراحمد خبر داد.\nمرکز مدیریت اطلاعات راه‌ها از افزایش ۰.۱ درصدی تردد وسایل نقلیه در جاده‌های کشور در ۲۴ ساعت گذشته خبر داد.\nبراساس تصاویر اطلاعات دریافتی از دوربین‌های نظارتی، سامانه‌های ترددشمار و گشت‌های شعب راهداری سراسر کشور، از ۲ هزار و ۲۶۳ ترددشمار فعال در محورهای برون‌شهری، تردد وسایل نقلیه نسبت به ۲۴ ساعت گذشته ۰.۱ درصد افزایش یافته است.\nدیروز (شنبه) اطلاعات دریافتی از دو هزار و ۳۰۱ ترددشمار فعال در محورهای برون‌شهری، از کاهش تردد ۱۲.۱ درصدی نسبت به روز قبل حکایت داشت.\nاین مرکز همچنین از تردد روان در محورهای چالوس، هراز، فیروزکوه، آزادراه تهران – شمال و آزادراه قزوین – رشت (رفت و برگشت) خبر داده است.\nاطلاعیه دیروز این مرکز از یکطرفه شدن جاده چالوس و آزادراه تهران- شمال برای ساعاتی خبر میداد که بر این اساس، در محور کندوان، تردد انواع وسایل نقلیه از ساعت ۱۲ امروز (یکشنبه) تا ساعت ۲ بامداد فردا، از کرج و ابتدای آزادراه تهران-شمال به سمت مرزن آباد ممنوع بوده و با اعلام ماموران پلیس راه در محل، تردد انواع وسایل نقلیه از ساعت ۱۵ امروز تا ساعت ۲ بامداد فردا، از مرزن آباد به سمت کرج و آزادراه تهران-شمال به صورت یک طرفه اعلام شد.\nدر محور هراز نیز تردد انواع وسایل نقلیه از ساعت ۱۳ امروز ۲۸ دی ماه تا ساعت ۲ بامداد روز دوشنبه از رودهن به سمت آمل ممنوع بوده و با اعلام ماموران پلیس راه در محل، تردد انواع وسایل نقلیه از ساعت ۱۵ امروز تا ساعت ۲ بامداد روزهای بعد، از آب اسک به سمت رودهن (محدوده مشاء) به صورت یک طرفه اعلام شد.\nالبته مرکز مدیرت راه‌ها اجرای این محدودیت ها را منوط به افزایش حجم تردد کرده و اعلام کرده بود که در صورت عادی بودن وضعیت ترافیک، با هماهنگی اجرای محدودیت‌ها، برطرف می شود.