Деснянська правда вільна №28002 by Admin Webmaster - issuu\nнаселених пунктів Чернігівщини Фото Віктора КОШМАЛА\n№ 23 (28002) 27 лютого 2010, субота ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ГАЗЕТА y ЗАСНОВАНА У СІЧНІ 1838 РОКУ y http://www.dponline.cn.ua e-mail: despravda@ukr.net\nК О В Б А С И ВІ Д Ф Е Р М Е РА\nв економіку Чернігівщини\nФото Валентини ФЕДУСЬ\nагальний обсяг прямих закордонних інвестицій, внесених в економіку області за минулий рік становить 87,4 млн дол. Що у розрахунку на одного жителя області становить 79 дол. США. Інвестиції надійшли з 32 країн світу. Половина загального обсягу інвестицій належить інвесторам із Німеччини. До вісімки найбільших інвесторів також входять Польща, Кіпр, Вірґінські острови, Литва, Італія, Росія та Сполучене Королівство. Основні обсяги закордонних інвестицій зосереджено на підприємствах промисловості – 80,1%, у т. ч. переробної – 71,7%. Серед галузей переробної промисловості суттєві обсяги інвестицій вкладено у виробництво харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів, хімічну та нафтохімічну промисловість. За обсягами вкладеного капіталу провідні місця (71,5% загального обсягу) утримують міста Прилуки та Чернігів.\nВИСОКА ЯКІСТЬ за 17\nзернових, утримує велику рогату худобу, свиней, овець і має власний переробний цех. «Колос» є одним із найпотужніших і найприбутковіших сільгосппідприємств району. За час свого існування господарство Віктора Труша пройшло шлях не лише становлення, а й здобуло визнання далеко за межами області. Його торгову марку «Ратибор ІІ» високо цінують не тільки в Куликівці, а й у\nЧернігові та всіх районних центрах нашої області. Смакують куликівськими ковбасами й у Києві, Сумах та Конотопі. Про трудові будні «Колоса», його успіхи та плани на майбутнє кореспонденту «Деснянки вільної» розповіли люди, які знають його секрети, бо вже не один рік працюють на цьому підприємстві.\nУ К Р А Ї Н А – Б І Л О Р У С Ь: Т Р А Н С К О Р Д О Н Н Е С П І В Р О Б І Т Н И Ц Т В О\nВід пріоритетів – до конкретних проектів\nнями в конференцзалі обласної ради відбулося перше засідання робочої групи з питань міжрегіонального співробітництва міжурядової українськобілоруської змішаної комісії з питань торговоекономічного співробітництва. Співголови засідання керівник частини робочої\nгрупи від України, заступник міністра регіонального розвитку і будівництва Анатолій Ткачук та керівник частини робочої групи від Республіки Білорусь, начальник головного управління інформації, зовнішньоекономічної режимно-секретної діяльності Міністерства архітектури та будівництва Валерій Кошлов, відкриваючи\nзасідання, коротко окреслили нинішній стан міжрегіонального співробітництва, наголосивши, що воно поглиблюється на пріоритетних напрямках. Вітаючи учасників засідання у древньому Чернігові, голова обласної ради Наталія Романова зазначила, що він стає своєрідною столицею в пошуку ефективних шляхів співпраці\nДЛЯ ТИХ, ХТО ШУКАЄ І ПРОПОНУЄ РОБОТУ\nбратніх народів у найважливіших сферах життєдіяльності. І ця співпраця від етапу визначення стратегії вже виходить на рівень конкретних рішень і проектів, особливо в рамках єврорегіону «Дніпро», що, зрештою, й продемонструвала робоча група.\nКУЛІШЕВІ ЧИТАННЯ На\nЧернігівському Національному педагогічному університеті ім. Шевченка розпочалися ІІ Всеукраїнські Кулішеві читання з філософії етнокультури. Вони присвячені 20річчю кафедри філософії та культурології ЧНПУ. На початку пленарного засідання читань, керманич кафедри професор Володимир Личковах зазначив, що Пантелеймон Куліш – піонер культурології. І для сучасної національної науки – нащадка кулішевих думок головним завданням є започаткування філософії етнокульту-\nри, що згодом може стати новим напрямком в українській філософії. До нашого міста прибули науковці та гості з Києва, Черкас, Харкова, Умані. Учасники Кулішевих читань обговорюють актуальні проблеми кулішезнавства, вивчають його велику культурологічну спадщину, знайомляться з науковими дослідженнями чернігівських фахівців. Серед запланованих заходів наукової конференції – екскурсія по історичних пам’ятках Чернігова та відвідування Сосницького музею-садиби Олександра Довженка. Марина БОСЬКО\nСВІТ Н А В К ОЛО Н АС\nвідповідь через десять років Російська революція у літакобудуванні? Американський F-22 застарів? Чи матиме новий винищувач перевагу в небі?\nстор.5–8 ГАЗЕТА ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ\nЧернігівщини. Повеневими водами можуть бути підтоп лені автомобільні шляхи місцевого значення на під’їздах до сіл, що розташовані у зонах впливу весняної повені, загальною довжиною понад 20 км. Також начальник управління з питань надзвичайних ситуацій поінформував, що проблемним залишається питання фінансування заходів для мінімізації негативного впливу повені. Зокрема, направлено звернення до Уряду з проханням виділити для області з резервного фонду Держбюджету 500 тис. грн. З них 450 тис. грн потрібно для створення запасів одягу, резервів паливомастильних та будівельних матеріалів, а 50 тис. грн – для проведення обстеження підтоплюваних територій за допомогою авіації.\nК О Н ФЕ РЕ Н Ц ІЇ\nроків тому житель селища міського типу Куликівка Віктор Труш заснував фермерське господарство «Колос». Він починав із 30-ти гектарів землі. Нині обробляє майже 8 тисяч гектарів. Колись займався лише рослинництвом. Сьогодні ж селянське фермерське господарство «Колос» – багатогалузеве: спеціалізується на вирощуванні\nнашій області негативного впливу весняної повені зазнають мешканці 69 населених пунктів, у тому числі й обласного центру. Про це на засіданні колегії облдержадміністрації повідомив начальник управління з питань надзвичайних ситуацій ОДА В’ячеслав Рига. За його словами, 28 населених пунктів будуть підтоплені повеневими водами, а з 41-м населеним пунктом буде порушено транспортне сполучення. Крім того, очікується затоплення майже 10 тис. га сільськогосподарських угідь у 5-ти районах області. Фахівці прогнозують підвищення рівня ґрунтових вод у регіоні та активізацію зсувних процесів, що може мати негативні наслідки для жителів 26 населених пунктів\nУ ДЗЕРК А ЛІ СТАТ И СТ И К И\n№ 23 (28002) 27 лютого 2010, субота ` Поч. на 1-й стор.\n«ВСЕ ПОЧИНАЄТЬСЯ З КОЛОСА...»\nагомими здобутками, працьовитими людьми та вмілим керівником СФГ «Колос» відоме не лише на Чернігівщині, а й далеко за її межами. Вже не вперше «Колос» визнається кращим фермерським господарством в області з високою якістю переробної продукції. Упродовж кількох останніх років це підприємство за рейтинговими показниками посідає перше місце в районі. Наприклад, торік господарство мало найвищий на Куликівщині урожай зернових культур – кожен гектар дав по 35,7 центнера зерна. Позитивні напрацювання в рослинницькій галузі дають змогу збільшувати виробництво тваринницької продукції. В минулому році фермерське господарство, очолюване Віктором Трушем, виробило 477 тонн свинини та 645 тонн яловичини. Середній надій на корову становить 4 400 кілограмів молока. Нині в господарстві утримується близько чотирьох тисяч голів великої рогатої худоби, три з половиною тисячі свиней та 160 овець. «Все починається з колоса, а далі йде замкнутий цикл виробництва, – говорить Віктор Труш. – Після збору врожаю у нас не болить голова за те, куди збути зернові. Частину врожаю ми залишаємо для власних потреб, решту продаємо. Є у нас комбікормовий цех. Зерно перемелюємо на борошно. Кукурудза йде на силос. Виростивши корів та свиней, не думаємо про те, як вигідно продати м’ясо: переробляємо в ковбасному цеху. Ковбасу продали – отримали гроші. Маємо кошти – засіваємо поля».\nКОВБАСИ ВІД ФЕРМЕРА:\nКерівник СФГ «Колос» Віктор Труш\n«Молоко використовуємо для випоювання телят, – розповідає завідуючий Авдієвським відділенням СФГ «Колос» Іван Чобітько. – Решту купує молокозавод. Кожен день здаємо в середньому дві тонни молока». «Продавати молоко почали рік тому. До цього часу використовували його лише для потреб господарства, – доповнює Віктор Труш. – Будемо розширювати діяльність у цьому напрямку. В Авдіївці облаштуємо сучасний молочний комплекс на 800 дійних корів. Вже розпочали реконструкцію приміщень».\nАВДІЇВКА ВИРОБЛЯЄ МОЛОКО\nоб об’їхати все господарство і подивитися, як працює кожне його відділення, одного дня замало», – стверджує заступник голови СФГ «Колос» Віктор Зеленський. Земля, яку орендує фермер, належить мешканцям кількох сіл. Тваринницькі комплекси є і в Авдіївці, Ковчині, Жуківці, і навіть у районному центрі. Ковбасний цех розташований у Куликівці. На фермі в Авдіївці утримують овець та велику рогату худобу. Тут є дійні корови, корови, що перебувають у запуску, бики, телички і телята. Поголів’я великої рогатої налічує 885 тварин. З них – 403 корови.\nРоботи в господарстві вистачає, бажаючих навпаки – бракує. «Звідки їм узятися? Молодь давно втекла з української глибинки. В селах живуть переважно пенсіонери, – говорить Іван Чобітько. – Приймаємо на роботу людей з навколишніх сіл. На ферму і додому їх підвозять безкоштовно, на автобусі. Але робочих рук все одно не вистачає. Зокрема, нам терміново потрібні доярки». Люди їдуть на роботу в «Колос» навіть із сусідніх областей. Господарство забезпечує таких працівників житлом. «Не вистачає також трактористів та механізаторів, – бідкається заступник голови СФГ «Колос» Віктор Зеленський. – За кермо ж сучасної дорогої машини абикого не посадиш».\nУ КОВЧИНІ ВИГОДОВУЮТЬ ТЕЛЯТ\nЗаступник голови СФГ «Колос» Віктор Зеленський\nКовчинському відділенні утримують 1 301 голів великої рогатої худоби. З них – 251 корова. «За добу від корови ми отримуємо в середньому 10,5 літра молока, – розповідає завідуючий Ковчинським відділенням СФГ «Колос» Петро Клименко. – Молоком відгодовуємо телят, решту здаємо молокозаводу». Найкращі корівки дають за добу 17-19 літрів молока. Найбільші надої одер-\nжують доярки Людмила Мигалко, Надія Лементовська та Надія Куш. «Організовуючи годівлю молочних корів, враховуємо сухостійний період та три періоди лактації, – пояснює Петро Клименко. – Корови здатні реалізувати свій генетичний потенціал лише за умови, що їхня потреба в енергії забезпечується саме після отелення, на початку лактації, а також під час її «піку» за рахунок повноцінних кормів, збалансованих всіма поживними речовинами. Раціон складається з 11 кормових одиниць. Головні складові – просяна солома, кукурудзяний силос та сіно. Також щоденно кожна корова отримує два кілограми борошна, три кілограми квашеної кукурудзи та 200 грамів макухи на кожен літр надоєного молока». На брак доярок у Ковчині не скаржилися. Там потрібні такі умілі телятниці, як Віра Прокопець. «Телята – як маленькі діти. До них потрібен особливий підхід. Не догодовуватимеш – не буде приросту ваги. Перегодуєш – захворіє, – зазначає Петро Клименко. – Віра Прокопець завжди має найкращі показники. А все це завдяки тому, що жінка не просто працює, а вкладає душу в свою роботу».\nУ ЖУКІВЦІ ЛИШЕ М’ЯСНІ КОРОВИ\nЖуківському відділенні СФГ «Колос» утримуються корови та телята м’ясної породи. Корів там не доять. Їх ссуть телята. В СФГ «Колос» добре знають, що ефективність селекційноплемінної роботи, як і збільшення виробництва продуктів тваринництва, нерозривно пов’язані з кормовою базою. Практикуємо повторні посіви кормових культур. Щорічно СФГ «Колос» заготовляє кормів у кількості, яка перевищує потребу. При заготівлі кормів використовують сучасні технології. Наприклад, зерно кукурудзи в «Колосі» не сушать, а консервують в поліетиленових пакетах. «Так краще зберігається поживна цінність корму», – стверджують працівники господарства. Постійне забезпечення тварин повноцінними кормами стало основою формування високопродуктивного стада.\nУ КУЛИКІВЦІ ВИРОЩУЮТЬ СВИНЕЙ\nКуликівці розташований свинокомплекс. «Від кожної свиноматки за рік ми отримуємо в середньому 9 поросят, – розповідає завідуючий свинокомплексом В’ячеслав Бойко. – За минулий рік опоросилося 269 свиноматок. Кожна з них дала по два опороси. Всі свині у нас розподілені на певні групи. Свиноматок із підсисними поросятами – дві групи. Група “дорощування” – одна. Поросят вагою понад 35 кілограмів, які мають цілодобовий доступ до кормів, – три групи. Вони ніби харчуються за шведським столом, звідси і назва – «шведи». Заробітна плата свинарок залежить від кількості вигодуваних поросят (якщо жінка працює зі свиноматками та підсисними поросятами) або від прирісту ваги «шведів» (якщо працівниця доглядає саме цю групу тварин). Наприклад, за кожне вирощене одинадцяте поросятко свинарка отримує премію у розмірі 120 гривень. На території свинокомплексу – забійний цех з охолоджуючими камерами. Тобто до ковбасного цеху вже надходить свіжа охолоджена сировина. Кожного дня на бійні забивається 16-18 свиней і 6-8 голів рогатої худоби.\nПОЧИНАЛИ З 8 ВИДІВ, НИНІ – ПОНАД 70\n2002 році Віктор Труш відкрив ковбасний цех. Починали з восьми видів м’ясної продукції, нині асортимент налічує понад 70 найменувань різноманітних виробів. Серед них ковбаси – варені, напівкопчені, варено-копчені, сосиски, сардельки, а також делікатеси з яловичини, телятини та свинини, напівфабрикати. Технологи підприємства постійно працюють над удосконаленням і розширенням асортименту. Отже, прайс-лист «Колосу» час від часу поповнюється новими видами м’ясоковбасних виробів та делікатесів. Наприклад, новинка цього року – ковбаски з парної свинини. За зміну ковбасний цех виготовляє майже три тонни готової продукції.\n` Поч. на 1-й стор.\nільш детально проаналізували стан і розвиток українсько-білоруського міжрегіонального та прикордонного співробітництва, визначили його перспективи фахівці обох сторін. Підсумок – низка конструктивних домовленостей, які служитимуть подальшому розвитку транскордонного співробітництва між державами, що дістало відображення і в підсумковому протоколі засідання, підписаному керівниками обох частин робочої групи. Основними напрямками діяльності робоча група визначила розробку проектів законодавства з питань\nміжрегіонального і транскордонного співробітництва та моніторинг його реалізації, розробку стратегічних напрямів й оцінку регіональної політики, підтримку співпраці на регіональному рівні. Намічено провести моніторинг пропускної здатності українсько-білоруських прикордонних пунктів пропуску, поглиблення співпраці між представниками органів місцевої влади, суб’єктами господарювання, активізувати презентаційні заходи тощо. Робоча група також розглянула і затвердила регламент своєї роботи. Цього ж дня провела друге спільне засідання і робоча група з питань\nспівробітництва у сфері будівництва та архітектури. Вона розглянула низку важливих питань, зокрема, зближення нормативної бази обох держав у сфері будівництва та виробництва виробів будівельного призначення, адаптації її до стандартів Євросоюзу. Йшлося також про спільні розробки в енергозбереженні та енергоефективності будівельних об’єктів на досвіді кращих наукових закладів України і Білорусі, проведення експериментальних досліджень висотних будов, реалізацію програм житлового будівництва. Нам є чому повчитися один в одного. Українські будівельники на пострадянському просторі – далеко не\nз останніх. Особливо що стосується зведення висотних житлових будинків. Зокрема, вони здатні зводити 54-поверхові споруди, що було продемонстровано на екрані, які сьогодні височать на проспекті Перемоги в Києві. Правда, вартість комунальних послуг у подібних будинках набагато вища від тих, що надаються у спорудах меншої поверховості. Цікаві факти назвали представники Білорусі, які намагаються споруджувати для своїх земляків доступне й енергоекономне житло, яке вони можуть придбати у кредит під 5-7 процентів річних. Більше того, і вартість житла в Білорусі набагато нижча, ніж у нас. Керівник білорусь-\nкої делегації, уже згадуваний вище Валерій Кошлов, зазначив, зокрема, що їх держава на будівництво житла в минулому році виділила понад 10 відсотків ВВП і ці відсотки постійно зростають. Торік у розрахунку на одного жителя введено майже по одному квадратному метру житла. Підсумковий протокол другого засідання підписали керівники робочої групи: від України – заступник директора Департаменту політики житлового будівництва і програм ЧАЕС Мінрегіонбуду Володимир Височин, від Білорусі – Валерій Кошлов. Наступне засідання робочих груп відбудеться в Республіці Білорусь. Олекса ДОРОШ\n№ 23 (28002) 27 лютого 2010, субота\nвисока якість за доступною ціною! Шість років тому був відкритий цех напівфабрикатів. Там виготовляють пельмені («Українські» та «Російські»), вареники (з лівером, сиром, картоплею та капустою), котлети, голубці та чебуреки. А в літній період ще й шашлики. У цеху працює сім жінок. За зміну одна працівниця виготовляє в середньому 50 кілограмів готової продукції. Всі напівфабрикати виготовлені вручну. Як стверджують жінки, котрі працюють тут, продукція, виготовлена вручну, користується більшим попитом,\nзначив Віктор Труш. – Власної сировини вистачає. Якщо іноді й потрібно докупити невелику кількість яловичини, то ми купуємо її у мешканців Куликівщини, або у селян із сусідніх районів. Придбану худобу забиваємо у власному забійному цеху. Ми не використовуємо замороженого блочного м’яса, яке надходить в Україну з-за кордону». «Щоб завоювати ринок, потрібна якість. Якщо ковбаса буде неякісною, то її куплять сьогодні, а на завтра й дивитись не захочуть.\nзмінна вже кілька десятків років. Тобто це смак ковбас, який добре пам’ятають ще наші бабусі. До речі, «ковбаси від фермера» продаються під торговою маркою «Ратибор ІІ». За словами керівника підприємства, ця назва прийшла на Куликівщину з далекого Владивостока. Саме в цьому російському місті жив і працював рідний брат Віктора Труша. «Мій брат першим почав займатися виробництвом ковбас і зареєстрував торговельну марку «Ратибор І», – згадує фермер. – Коли я зайнявся цим бізнесом, то на Куликівщині з’явився «Ратибор ІІ». «Щодо секрету виготовлення смачної ковбаси, то він простий, – каже Віктор Труш. – Використовуйте натуральну якісну сировину і вкладайте в роботу душу, тоді отримаєте чудову ковбасу! Саме за таким рецептом виготовляють нашу продукцію. Люди, які працюють у господарстві, вкладають душу у кожну зернину і краплину молока, у кожний шматочок м’яса і ковбаси. Трудовий колектив – це найдорожчий скарб господарства. Завдяки їх самовідданій праці «Колос» досяг чималих успіхів». Нині в СФГ «Колос» налічується майже 300 працівників.\nУ цеху напівфабрикатів\nніж та, яка виробляється на спеціальному обладнанні. «Наші напівфабрикати лише з натуральної сировини! Для їх виробництва ми використовуємо натуральне м’ясо, спеції, сироватку та борошно», – в один голос говорять вони. На брак роботи ніхто з працівниць не скаржиться, навпаки – в цеху не вистачає робочих рук. А вже з 1 березня 2010 року цех напівфабрикатів працюватиме у дві зміни.\nСЕКРЕТ СМАЧНОГО “СЕРВЕЛАТУ”\nині головна проблема всіх м’ясокомбінатів – брак сировини. Ну, не вирощують наші сільгосппідприємства стільки свиней і великої рогатої худоби, щоб вдосталь задовольнити потреби виробників ковбас та копченостей! «Вся м’ясна продукція, яка випускається СФГ «Колос», вироблена з м’яса власного виробництва. Ми виробляємо стільки м’яса, скільки потрібно для безперебійної роботи ковбасного цеху, – за-\nПогана реклама, як блискавка, діє миттєво, – наголосив директор ковбасного цеху Микола Дейнеко. – Тому ми виготовляємо таку продукцію, скуштувавши яку один раз, споживач захоче купити її знову. Всі м’ясні вироби, які виготовляє «Колос», виготовлені з екологічно чистої сировини, яка вирощується за передовими технологіями. При цеху є лабораторія, працівники якої жорстко контролюють якість виробів». Головна фішка «ковбас від фермера» – виробництво ГОСТівської продукції. За ДСТУ на «Колосі» виготовляються улюблені багатьма споживачами ковбаси – варено-копчені: «Сервелат»; варені: «Докторська», «Любительська», «Молочна»; сосиски: «Молочні», «Кроха» «Капітошка». Позначка ДСТУ гарантує стовідсоткове використання м’ясної сировини та натуральних спецій. Рецептура цих виробів не-\nПРАЦЮВАТИ ДОВОДИТЬСЯ ВНОЧІ\nобочий день Олександра Ростіщева починається о четвертій годині ранку. Саме в цей час відкриває свої двері склад готової продукції. Олександр Ростіщев – завідуючий складом. На підприємстві працює\nлютого в Україні, інших країнах колишнього 23 СРСР відзначили День захис-\nника Вітчизни – вшанували тих, кому завдячуємо миром на землі, хто мужньо та віддано боронив рідну землю. Це свято уособлює доблесть усіх поколінь нашого народу. Особливої уваги потребують ветерани Великої Вітчизняної війни. Блок Юлії Тимошенко таку підтримку надає не тільки ветеранам, а й усім незахищеним верствам населення. Тому в День захисника Вітчизни команда БЮТу,\nНАДБАВКА ДО ЗАРПЛАТИ – ЖИТЛО\nолодомир Литвин – веселий, спритний молодий чоловік, працює в «Колосі» вже п’ять років. Він обвалювальник м’яса. Новою професією оволодів на виробництві. Каже, важко було лише спочатку. Від порізів не рятували навіть захисні кольчуги – рукавички та фартух виготовлені з металу. Та з часом прийшов досвід. Тепер Володимир працює швидко і вправно. Разом з ним трудяться Оксана Капленок, Оксана Чава, Олег Корж. Роботою Володимир задоволений. А де в наш час ще можна знайти такого роботодавця, щоб і заробіток сплачував вчасно, ще й житлом забезпечив? Володимир – круглий сирота. Щоб підтримати молодого юнака, сільгосптовариство «Колос» придбало для нього житло в Куликівці. Відпрацює Володимир на підприємстві 15 років – будинок буде його.\nЄ ПОПИТ – БУДЕ Й ПРОПОЗИЦІЯ\nДиректор ковбасного цеху Микола Дейнеко\nВШАНУВАЛИ І ПІДТРИМАЛИ\nЗавжди бажані гості\nшість років. «Моє завдання правильно відвантажити готову продукцію, – говорить він. – А далі на наших фірмових машинах її розвозять по магазинах. Продавці замовляють невеликі партії товару – кілька найменувань ковбаси по одному або півтора кілограми. Замовляють хоча й мало, але майже кожен день. Таким чином на прилавках завжди лежить свіжа продукція від «Колосу». Популярністю користуються різні види ковбас. З напівкопчених найкраще купується «Пікнік», «Озерська», «Коньячна», «Сервелат». З варених – «Докторська», «Віденська», «Молочна прима». З сардельок – «Ніжні», «Шпикачки», «Свинні». З сосисок – «Прем’єрські», «Венські», «Кроха» «Капітошка».\nяку в Чернігові очолює народний депутат України Валерій Дубіль, була бажаним гостем...\nопит на смачну високоякісну продукцію СФГ «Колос» постійно зростає. Тому в планах керівництва збіль-\nшити потужності виробництва та розширити асортимент. «В складському приміщенні, де зберігається м’ясо, що надходить з бійні, встановимо додаткові холодильні камери, – говорить директор ковбасного цеху. – Розширимо цех напівфабрикатів».\n«ПРОДУКЦІЯ ВІД ФЕРМЕРА» ЗАДОВОЛЬНИТЬ СМАКИ БУДЬ-ЯКОГО ГУРМАНА\nо речі, свою продукцію господарство реалізує через фірмові торговельні точки, мережі супермаркетів та невеликі приватні крамнички. Фірмовий магазин у «Колоса» лише один – у Куликівці. Там вся продукція, виготовлена у господарстві Віктора Труша, прода-\nКращий обвальник Володимир Литвин\nється без торговельної націнки. Тобто, на 20% дешевше, ніж в інших магазинах. «Цей магазин користується величезною популярністю як серед місцевих мешканців, та і гостей селища, – говорить завідуюча магазином Оксана Труш. – Серед наших постійних покупців є навіть росіяни. Люди приїжджають у Куликівку спеціально для того, щоб придбати нашу ковбасу. Попитом користується вся продукція. Немає такої ковбаси, яку б не купували! І це не дивно, адже багатий асортимент «ковбас від фермера» здатний задовольнити вимоги будьякого гурмана». До речі, «ковбаси від фермера» є на столі не лише у так званого пересічного громадянина, а й в таборах відпочинку дітей, лікарнях, школах. А туди, як відомо, відбирають лише найкращі продукти. Валентина ФЕДУСЬ Фото автора\nПереможець – «Гуртожиток» За підтримки народного депутата Валерія Дубіля та команди Блоку Юлії Тимошенко в Чернігові відбувся міжвузівський турнір з боулінгу.\nмагалося більше 20 команд. Турнір тривав майже три години. Перемогла команда «Гуртожиток» (557 балів), яка й отримала головний приз – кубок, «Повітряні» – на другому місці, «Кульбаба» – третя. Призерам вручили грамоти та медалі. Слід зазначити, що підтримка освіти, молоді та спорту для команди Блоку Юлії Тимошенко є важливим напрямком діяльності.\nШкола – це не лише навчальний заклад…\nНа жаль, села в Україні сьогодні вимирають: молодь виїжджає до міста – і дітей стає все менше і менше. Тому навчальні заклади у таких населених пунктах закриваються, аби зекономити на їх утриманні.\nе оминула так звана «оптимізація» й село Козероги, що в Чернігівському районі. Щоправда, школу тут не закрили, а призупинили її діяльність через відсутність учнів. Навчалося там всього шестеро діточок. Давно вже школа була чотирьохкласною. Продовжувати «гризти граніт науки» діти їздили в сусідні населені пункти – Смолин, Слабин чи Гончарівське. Воно й нічого: доки школярі маленькі – у батьків під боком, як кажуть. А десятирічних уже не так боязко відпускати самих… Школу давно хотіли закрити, але батьки пручалися, не давали згоди. Однак 1 вересня 2009 року навчання в Козерізькій загальноосвітній школі призупинилися.\nЗвісно, шестеро діток – це небагато. Але якщо уявити себе на місці батьків, які змушені рано-вранці відправляти своїх маленьких чад до школи в сусіднє село, зрозуміти навіщо така «оптимізація», важко. – Старший син у 2009-му пішов у п’ятий клас, тож він закінчував Козерізьку школу. Тут вони у п’ять років передшкільну підготовку проходили, – розповідає Галина Півень. – А молодшому Жені лише чотири рочки. Дитячого садка немає, школу закрили, тож яка підготовка буде? Ото серце й крається, як дитину саму в школу відпускати у шестирічному віці? У селі шестеро діточок дошкільного віку. Це ж через рік-два – і підготовчий клас готовий.\nНині дітей на навчання підвозить шкільний автобус – із Слабина йде. Діти, що навчаються в Гончарівському, приїжджають на заняття вчасно. А ті, що в Смолині, змушені години півтори чекати в школі. За словами заступника начальника відділу освіти Чернігівської райдерж адміністрації Лідії Гаєвської, школа призупинила діяльність на законних підставах. – Заяви батьків про переведення дітей до Смолинської та Гончарівської шкіл, у нас є, вчителя працевлаштовано. Підвезення учнів забезпечено. Щодо того, що школярі, які навчаються в Смолині, мають довго чекати початку занять, – до нас ніхто з батьків не звертався, – розповіла в те-\nлефонній розмові Лідія Гаєвська. Тож у козерізьких батьків є надія? Якщо вони хочуть, щоб їхні маленькі діти навчалися в рідному селі, треба звертатися з відповідними вимогами до відділу освіти. А там мають відреагувати. Наталія ГАРБУЗ\nP.S. Хотілося б додати, що школа в селі – це не лише навчальний заклад, це своєрідний культурний центр. Саме в школі влаштовують свята, інші заходи, а для людей похилого віку (у селах вони становлять більшість населення) – це чи не єдина радість на старості років… Тому перш ніж закривати чи призупиняти діяльність школи, потрібно багато разів зважити всі «за» і «проти».\nВідставника з родиною\nвикинути на вулицю не дозволив суд\nроблеми з квартирою у капітана запасу розпочалися в 2006 році після смерті матері. На останню була зареєстрована двокімнатна квартира по вул. Танкістів, 82/9. Жінка не встигла оформити оселю у спадок на сина. Квартира зависла в повітрі, оскільки на цей момент Сергій Припишнюк вже звільнився з армії і працював вахтовим методом у Києві на цивільній роботі. Але перш ніж взяти відставника на роботу, столичний роботодавець поставив йому умову: «прописатися» в місті. Благо, батько мешкав у Києві разом з новою дружиною. Сергій Припишнюк виписався з селища і зареєструвався у столичних родичів, проте фактично проживав увесь час в Гончарівському разом із сім’єю. Коли постало питання про власність квартири, йому в селищній раді заявили, що житло переходить у комунальний фонд. У квартирі по вул. Танкістів Сергія Припишнюка не зареєстрували. Сказали, що на його апартаменти вже претендує інша сім’я, теж колишнього військовослужбовця. Чоловік звернувся до суду. Чернігівський районний суд задовольнив позов Припишнюка й визнав законним його право на користування житлом. Гончарівська селищна рада оскаржила вирок у Чернігівському обласному апеляційному суді, який,\nв свою чергу, відмінив рішення попередньої судової інстанції. Але на тому тяганина не закінчилася. Касаційну скаргу Сергія Припишнюка взяв до розгляду Верховний Суд України. Ситуація довкола спірної житлової площі нагадувала «квартирний трикутник», в основі якого були дві родини колишніх військовослужбовців, а над ними – селищна рада. Щоправда, орган місцевого самоврядування в цьому епізоді повівся не зовсім коректно й до того ж врозріз правовим нормам. Іншими словами, не маючи повних законних підстав\nПравління ВАТ «ЧЕРНІГІВАГРОАВТОСЕРВІС» повідомляє про проведення загальних зборів акціонерів, що відбудуться 15 квітня 2010 р. о 10.00 годині за адресою: 14032, м. Чернігів, вул. Бєлова, 7. Реєстрація акціонерів з 9.00 до 9.45 години, тел. для довідок 95-18-04. Порядок денний: 1. Звіт голови правління про підсумки фінансовогосподарської діяльності товариства за 2009 рік та основні напрямки роботи в 2010 році. 2. Звіт голови спостережної ради, звіт та висновки ревізійної комісії товариства. 3. Затвердження річного звіту та балансу товариства за 2009 рік, порядок розподілу прибутку (покриття збитків) товариства. Основні показники фінансово-господарської діяльності Відкритого акціонерного товариства «Чернігівагроавтосервіс» за 2009 рік (тис. грн.) Найменування показника Усього активів Основні засоби (залишкова вартість) Довгострокові фінансові інвестиції Запаси Сумарна дебіторська заборгованість (первісна вартість) Грошові кошти та їх еквіваленти Нерозподілений прибуток Власний капітал Статутний капітал Довгострокові зобов’язання Поточні зобов’язання Чистий прибуток (збиток) Середньорічна кількість акцій (шт.) Кількість власних акцій, викуплених протягом періоду (шт.) Загальна сума коштів, витрачених на викуп власних акцій протягом періоду Чисельність працівників на кінець періоду (осіб)\nПеріод звітний попередній 865,9 904,9 815,8 848,1 8,0 8,0 7,2 10,0 24,4\n9,5 –873,9 405,6 540,7 – 460,7 –127,6 2142,8\n7,8 –746,3 542,2 540,7 – 363,1 147,1 2142,8\nсім, хто бажає присвятити своє життя службі в органах внутрішніх справ, запрошуємо до Чернігівського міського відділу УМВС України в Чернігівській області для співбесіди та конкурсного відбору кандидатів на вступ до вищих навчальних закладів системи МВС України. Запрошуються юнаки та дівчата – випускники навчальних закладів 2010 року (шкіл, училищ, технікумів, ліцеїв, коледжів), які є мешканцями м. Чернігова. Кандидатам потрібно зареєструватися в Українському центрі оцінювання якості освіти з таких предметів: • За напрямом підготовки «Правознавство» – з історії, української мови та літератури. • За напрямом підготовки «Психологія» – з української мови та літератури, біології. • За напрямом підготовки «Інформаційні технології» – з української мови та літератури, математики. Конкурсний відбір кандидатів триватиме до 30 квітня 2010 року. Чекаємо вас за адресою: м. Чернігів, вул. Шевченка, 13, каб. 208. Довідки за телефонами: 619-922, 619-937. Більш детальна інформація в Інтернеті: http://don.centrmia.gov.ua http://don.MVS.gov.ua\nНаприкінці минулого року «Деснянська правда – вільна» (№18 від 10 листопада 2009 р.) написала про історію родини військового відставника Сергія Припишнюка з селища Гончарівське Чернігівського району, в якої хотіли відібрати житло.\nдля виселення одних, видав ордер на квартиру іншим. Не дочекавшись рішення Верховного Суду України, посадовці селищної ради вказали на двері Сергію Припишнюку з дружиною та двома дітьми. Приходила навіть комісія, яка мала «прийняти міри» щодо виселення родини. Господарі ж стояли на своєму: до рішення вищої судової інстанції нікого не пускали на поріг своєї оселі. Народ не дарма придумав приказку: «Не кажи гоп, поки не перескочиш». Нещодавно народна мудрість знайшла своє підтвердження і в описаній історії. Верховний Суд України визнав законне право Сергія Припишнюка на користування двокімнатною квартирою в селищі Гончарівське. Рішення остаточне й оскарженню не підлягає. «Деснянська правда-вільна» від початку й до кінця слідкувала за ситуацією, в котрій чиновники штучно віднесли до статусу «невідомий» власника житла. Приємно, що вищий орган Феміди підтвердив висновки редакції газети щодо неправомірних дій посадовців Гончарівської селищної ради. У зв’язку із завершенням квартирної епопеї окремим рядком хочеться згадати ще один державний орган – прокуратуру. Після виходу матеріалу в листопаді 2009 року представники саме цієї правоохоронної структури в телефонних розмовах натякали редакції про «неправильну» позицію видання щодо подій у колишньому військовому містечку. Очевидно, правоохоронці вважали справедливішим рішення про виселення родини Припишнюків. Хто ж виявився правий? Ігор ЛЕВЕНОК\nПонад 36100 українців\nстали автовласниками завдяки програмам придбання автомобілів у групах\nомпанія «АВТО ПРОСТО» – найбільший в Україні оператор придбання автомобілів у групах, створений за участю корпорації «УкрАВТО» та який представляє на вітчизняному ринку ТМ «АвтоТак» – зафіксувала показник 36106 автомобілів, виданих через спеціальні програми придбання автомобілів у групах. Цей показник ілюструє головну тенденцію, відзначену експертами за підсумками продажів автомобілів у 2009 році, – традиційні схеми придбання автомобілів (кредит або за готівку) продовжують зазнавати безпрецедентне падіння продажів. У той же час альтернативні способи купівлі виявляються все більш актуальними для українського споживача, який шукає доступний спосіб придбання нового авто. Досвід інших країн, де придбання в групах існує вже понад 40 років, дає усі підстави вважати, що в Україні частка нових автомобілів, які купуються у такий спосіб, збереже стійку тенденцію до зростання упродовж усього 2010 року. Торговельна марка «АвтоТак» з’явилася на автомобільному ринку України 1 серпня 2009 року. Програма «АвтоТак» є найбільш доступним для вітчизняного споживача способом придбання автомобілів, який полягає у виплаті вартості авто невеликими щомісячними платежами. Програма «АвтоТак» представлена в дилерській мережі корпорації «УкрАВТО» і в торговельних центрах по усій Україні. Торговельна мережа налічує 188 салонів в 88 містах країни. З детальнішою інформацією про програму «АвтоТак» можна ознайомитися на офіційному сайті www.autotak.com.ua Свідоцтво №100269489\nДопомогти реалізувати право на працю громадянам з інвалідністю\nПошук роботи виявився вдалим\nПрезентуємо професію: лікартерапевт\nДЛЯ ТИХ, ХТО ШУКАЄ І ПРОПОНУЄ РОБОТУ № 1-2 (152-153) січеньлютий\nГАЗЕТА ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ Підсумки\nПідбили підсумки, Спільні дії визначили пріоритети соціальних партнерів – Конференція\n16 лютого на нараді в обласному центрі зайнятості було підбито підсумки роботи служби зайнятості у минулому році та визначено пріоритети на поточний 2010 рік. У ній взяли участь керівний склад обласного, директори та технологи-організатори базових центрів зайнятості. зайнятості постійно відвідували роботодавців, співпрацювали під час інформаційних заходів – семінарів, ярмарків вакансій, круглих столів тощо. Як результат, за минулий рік у банку даних обласної служби зайнятості налічувалося 29,3 тисячі вакансій від 5,6 тисячі роботодавців проти 55,3 тисячі вакансій у 2008 році. За сприяння служби зайнятості укомплектовано 21,4 тисячі вакансій (73% від загальної кількості вакансій). Станом на 1 січня 2010 р. актуальними були 1,1 тисячі вакансій, на кожну з яких претендувало 17 незайнятих осіб.\nким був ринок праці Чернігівщини у минулому році, з якими результатами та напрацюваннями прийшла обласна служба зайнятості у 2010 рік, на які недоліки у роботі першочергово потрібно звернути увагу прозвучало під час виступу директора ОЦЗ Л. Падалки. Вона наголосила, що подальша діяльність центрів зайнятості має базуватися на критичній оцінці зробленого протягом минулого року. Це потрібно для того, щоб сповна використати набутий антикризовий досвід і забезпечити виконання поставлених перед службою зайнятості завдань у поточному році. Протягом 2009 року за допомогою у працевлаштуванні до центрів зайнятості звернулося 32,6 тисячі незайнятих громадян – на 44,7% менше проти 2008 року, що стало наслідком прийняття Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» і віднесення селян – членів особистих селянських господарств до зайнятого населення. Усього перебувало на обліку та отримувало комплекс соціальних послуг 64,5 тисячі осіб. Це майже на 20% менше, ніж у 2008 році. З них 27,5 тисячі було охоплено активними формами сприяння зайнятості.\nВЗАЄМОДІЯ З РОБОТОДАВЦЯМИ У складних економічних умовах проводилась робота по розширенню кола вакансій, взаємодії з роботодавцями по підбору кадрів для оперативного заповнення вільних робочих місць. З метою оперативного оновлення банку вакансій фахівці центрів\nТе, що немає потрібної кількості вакансій та значний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили зменшили можливості працевлаштування. Протягом 2009 року отримали роботу 18 тисяч незайнятих громадян – кожний четвертий на обліку (у 2008 році 32 тисячі). З них 255 безробітних працевлаштовано на дотаційні робочі місця. Задля зустрічі роботодавців і шукачів роботи та підбору працівників під конкретне замовлення роботодавця серед громадян, які не перебувають на обліку у службі зайнятості, 2009 року було 58 виїздів мобільного центру зайнятості. В результаті – 273 особи отримали роботу.\nПРОФОРІЄНТАЦІЯ Профорієнтаційна робота – один із напрямів реалізації державної політики зайнятості та соціальної підтримки населення. Саме професійна орієнтація допомагає громадянам, зокрема молодим людям, зорієнтуватись у світі професій, усвідомлено підійти до питання вибору професії з урахуванням особистих здібностей, інтересів, уподобань та вимог ринку праці. Під час проведення різноманітних заходів центрів зайнятості (ярмарків професій, днів відкритих дверей, семінарів-тренінгів, профорієнтаційних уроків для школярів, засідань клубів для безробітних), протягом року профорієнтаційні послуги були надані 61,5 тисячі незайнятих громадян. У минулому році у 34 школах м. Чернігова та області, серед яких 6 шкіл-інтернатів для дітей сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування були встановлені профорієнтаційні термінали. Задля попередження безробіття серед молоді вперше у 2009 році у центрах зайнятості області був створений банк даних випускників шкіл, які після їх закінчення не працевлаштувалися та не продовжили навчання.\nПРОФНАВЧАННЯ Особлива увага у роботі служби зайнятості приділялась організації професійного навчання і перенавчання безробітних, яке спрямоване на конкретний результат – працевлаштування. З урахуванням проведеної профорієнтаційної роботи, потреб ринку праці, вимог роботодавців до якості робочої сили протягом року набували нових професій та підвищували кваліфікацію 3,6 тисячі безробітних. Зокрема, на замовлення роботодавців навчалося 3,2 тисячі осіб, підвищували кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях майже 2 тисячі осіб, за індивідуальними планами і програмами навчалися 164 слухачі, з використанням новітніх методик навчалися 146 безробітних, 445 осіб навчалися за 24 професіями з орієнтацією на самозайнятість. Загалом у 2009 році підготовка (перепідготовка) безробітних проводилася за 29-ма робітничими професіями, а підвищення кваліфікації, в тому числі шляхом стажування, – більш ніж за 50 навчальними програмами.\nГРОМАДСЬКІ РОБОТИ Для сприяння тимчасовій зайнятості, надання матеріальної підтримки безробітним, забезпечення у них мотивації до праці на рівні районів та міст реалізовано 57 спеціальних програм громадських робіт. До участі в них було залучено майже 6 тисяч безробітних осіб. Найпоширенішими були роботи з благоустрою населених пунктів, зон відпочинку, впорядкуванню територій, що мають історикокультурне значення, а також роботи, що мають соціальну спрямованість.\nУ поточному році актуальним для служби зайнятості залишається: – підвищення якості надання соціальних послуг клієнтам служби зайнятості в умовах фінансово-економічної кризи; – працевлаштування громадян, в тому числі на заброньовані робочі місця тих, хто потребує соціального захисту і не здатний на рівних конкурувати на ринку праці; – удосконалення професійного навчання безробітних у напрямку максимального задоволення потреб роботодавців в робітничих кадрах; – активізація профорієнтаційної роботи, зокрема з молоддю, яка навчається; – організація та проведення оплачуваних громадських робіт; – працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями.\nдля досягнення позитивних результатів\nСоціальне партнерство служби зайнятості з органами влади, роботодавцями та профспілками є важливим сегментом у вирішенні питань зайнятості населення. А використання наукового підходу у вдосконаленні партнерства робить його результати набагато вищими та якіснішими. ЛЮТОГО в місті Ніжині відбулася обласна науково-практична конференція «Ринок пра25 ці та соціальне партнерство в період стагнації економіки». Відкриваючи конференцію, директор ОЦЗ Л. Падалка зазначила, що минулий кризовий рік вимагав від служби зайнятості пошуку нових, більш якісних підходів до взаємодії з роботодавцями та іншими соціальними партнерами. Результати роботи свідчать про певні здобутки на цьому шляху. «Сьогодні ми продовжуємо удосконалювати та поглиблювати нашу співпрацю, бо досягнення позитивних результатів можливе лише завдяки спільним злагодженим діям усіх соціальних партнерів». Поінформував присутніх про наслідки впливу глобальної фінансово-економічної кризи на галузі економіки області та окреслив перспективи соціальноекономічного розвитку у 2010 році заступник начальника головного управління економіки обласної держадміністрації Юрій Сухомлин. Доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри менеджменту Чернігівського державного технологічного університету Микола Бутко ґрунтовно висвітлив проблеми відновлення та збереження трудових ресурсів області, вплив демографічної ситуації на економічні процеси в сучасних умовах. В обговоренні питань взяли участь директори центрів зайнятості області, аспіранти Чернігівського державного технологічного університету, провідні роботодавці. Учасники конференції висловили думку, що потрібно більш активно залучати науковий потенціал до ефективного вирішення соціальноекономічних питань. На завершення відбулася презентація послуг центрів зайнятості, а також нагородження кращих роботодавців подяками обласного центру зайнятості.\nСторінку підготувала Оксана ПОЛТАВСЬКА, заступник начальника відділу оргроботи та взаємодії з соціальними партнерами\n№ 1-2 (152-153) 2010 січень-лютий\nДопомогти реалізувати право на працю\nгромадянам з обмеженими фізичними можливостями Саме таке завдання сьогодні одне з пріоритетних для державної служби зайнятості. Чернігівська область визначена пілотною у реалізації спільного проекту Програми розвитку ООН, Міжнародної Організації Праці та Державної служби зайнятості «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом доступу до зайнятості». В ході його застосовуються інноваційні підходи, вивчається досвід інших країн.\nЗАПРОВАДЖЕНО СТРАХОВУ МОДЕЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ВІД БЕЗРОБІТТЯ Важливим чинником для мінімізації негативних наслідків на ринку праці для людей з інвалідністю стала страхова модель соціального захисту від безробіття цієї категорії громадян, запроваджена у березні 2006 року. Відтоді у разі звернення до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні вони підлягають реєстрації. Центри зайнятості здійснюють не лише облік людей з інвалідністю, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, а й формують банк вакансій, на які вони можуть бути працевлаштовані. Громадяни з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, нині при зверненні до служби зайнятості мають право отримувати повний перелік соціальних послуг, які надаються звичайному безробітному. Зокрема, це інформаційні та консультаційні послуги, професійна орієнтація, сприяння в отриманні професії з врахуванням потреб ринку праці, висновку медико-соціальних експертних комісій з професійної придатності, індивідуальних програм реабілітації. Такі особи можуть поліпшити своє матеріальне становище, взявши участь у тимчасових оплачуваних громадських роботах, і головне – працевлаштуватись як на вільні та спеціалізовані робочі місця, так і на створен-\nні за рахунок надання дотації роботодавцю. При роботі з цією категорією громадян спеціалісти ЦЗ використовують індивідуальний підхід, що дає можливість якнайшвидше повернути таких людей до трудової діяльності. Особливу увагу служба зайнятості приділяє молоді, яка стоїть перед професійним вибором. Зокрема, торік для дітей-інвалідів у спеціалізованих навчальних закладах встановлено профорієнтаційні термінали, що дають змогу пройти профдіагностику та отримати поради щодо вибору майбутньої професії.\nДОСТУП ДО ІНФОРМАЦІЇ Для надання можливості кожному громадянинові з інвалідністю скористатися базою вакансій запроваджено безбар’єрний доступ до центрів зайнятості, всі вони обладнані пандусами, мають кнопки виклику спеціалістів. Крім того, у всіх центрах зайнятості обладнано куточки для цієї категорії громадян з місцями для самостійного пошуку роботи, а також з вільним доступом до Інтернету, що дає можливість знайти оперативну інформацію про вільні робочі місця та вакантні посади не лише в межах нашого міста, області, але й по всій Україні. До їхньої уваги представлені довідково-інформаційні матеріали, нормативні документи з питань соціального захисту та реабілітації.\nПсихологічна допомога безробітним особам з обмеженими фізичними можливостями\nе секрет, що люди з інвалідністю на шляху до працевлаштування долають багато перешкод як фізичного, так і психологічного характеру. А для декого останні – набагато складніші і саме з ними самостійно впоратися важко. Для допомоги у підвищенні самооцінки громадянам з фізичними вадами у Чернігівському ОЦЗ організовано тренінг, який проводить практикуючий психолог, магістр психології І. Шурубура. Однією з головних тренерських цілей було створення рівних умов для всіх учасників. У групі панував мікроклімат, який заохочував усіх присутніх до вільного висловлення думок, до пошуку відповідей на поставлені запитання. Безробітні виконували різні психологічні вправи, які окреслюють проблематику, а також націлюють на основні запитання. Корисним і дієвим був блок дослідження проблеми, що розглядалася на занятті, визначення її причин та наслідків, а також вправи, які допомагають учасникам позбутися даних стереотипів. До участі у тренінгу були запрошені спеціалісти Чернігівського міського та районного центрів зайнятості. Набуті знання та навички вони зможуть використовувати у проведенні подібних тренінгів на базовому рівні з даною категорією громадян. Ніна ЗАЛІСЬКА, начальник відділу організації профорієнтації ОЦЗ\nРІВЕНЬ ДОВІРИ ДО СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ ЗРОСТАЄ З кожним роком зростає число осіб з інвалідністю, які звертаються до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. Так, якщо протягом 2001-2005 рр. їх налічувалося 975, то лише у 2008 р. – 1183, у 2009 – 1002. Разом з тим збільшується і кількість працевлаштованих серед цієї категорії громадян. Якщо протягом п’яти років, починаючи з 2001 по 2005 рр., роботу за сприяння служби зайнятості отримали – 398 осіб з інвалідністю, то лише у 2008 р. – 430. Минулого року, незважаючи на економічну кризу, працевлаштовано кожного четвертого з цієї категорії громадян, які перебували на обліку у службі зайнятості, а це – 237 осіб. При цьому 11 осіб отримали роботу шляхом надання дотацій роботодавцям з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Крім того, протягом 2008-2009 років працевлаштовано 9 осіб з інвалідністю на спеціальні робочі місця, створені за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.\nПРОБЛЕМИ ПОТРІБНО ВИРІШУВАТИ СПІЛЬНО Не секрет, що існує ряд проблем при працевлаштуванні громадян з обмеженими фізич-\nними можливостями. Чимало питань потребують законодавчого врегулювання. Зокрема, це стосується створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів. Іншою причиною, що стримує працевлаштування цієї категорії громадян, є недосконалість програм їх реабілітації. А це неабияк ускладнює підбір підходящої роботи. Гостро стоїть проблема працевлаштування громадян з інвалідністю у сільській місцевості. Не секрет, що частина роботодавців неохоче бере на роботу людей з особливими потребами і, незважаючи на вимоги законодавства, готові радше сплачувати штрафи. Як правило, із заявлених вакансій для цієї категорії громадян кожна друга пропонується на низькооплачувані некваліфіковані роботи. При вирішенні цих проблем служба зайнятості співпрацює з Фондом соціального захисту інвалідів, органами праці та соціального захисту населення, центрами професійної реабілітації інвалідів, громадськими організаціями, роботодавцями, розуміючи, що тільки спільними зусиллями можна створити дієву систему допомоги людям з обмеженими фізичними можливостями. Світлана ШЕРЕМЕТ, начальник відділу організаційної роботи та взаємодії з соцпартнерами і громадськістю ОЦЗ\nНа семінар – за корисною інформацією\nЧернігівсько районному центЧернігівському рі зайнятості у лютому відбувся семінар для осіб з обмеженими фізичними можливостями, за участю представників обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області і управління праці та соціального захисту населення Чернігівського району. У ході проведення семінару спеціаліст обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів О. Лазаренко поінформувала присутніх про державні та благодійні громадські установи області, що опікуються проблемами соціального захисту осіб з обмеженими\nфізичними можливостями, учбові заклади України та Чернігівської області зокрема. Увагу осіб з інвалідністю було акцентовано на механізмі проведення навчання безробітних та осіб, що не перебувають на обліку в службі зайнятості за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів. Цікавою та корисною була інформація начальника відділу у справах інвалідів, ветеранів війни і праці та пенсіонерів управління праці та соціального захисту населення Чернігівської РДА А. Нехай, яка виступила з інформацією щодо санаторно-курортного\nлікування, одноразової матеріальної допомоги та забезпечення засобами реабілітації. Спеціалісти центру зайнятості поінформували про послуги, що надає служба зайнятості цій категорії громадян, ознайомили з вакансіями для осіб з обмеженими фізичними можливостями на підприємствах Чернігівського району. Бажаючі мали змогу пройти тестування на предмет професійної придатності з використанням профдіагностичних методик.\nаконом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» передбачено, що допомога по безробіттю особам, визнаним в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, та застраховані особи, звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами\n3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України, мають право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого Законом. Слід зазначити, що станом на 1 листопада 2009 року прожитковий мінімум, а відтак і мінімальна\nдопомога по безробіттю для незастрахованих осіб становить 360 грн. Застраховані особи, визнані у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу. Згідно з Постановою Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок\nТетяна КВАЧАН, головний спеціаліст Чернігівського РЦЗ\nбезробіття на 2009 рік було встановлено мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб – 500 грн. (слід зазначити, що розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу) або середнього грошового забезпечення залежно від страхового стажу особи). Нагадуємо, що розмір прожиткового мінімуму на одну особу щороку затверджує Верховна Рада України в законі про Державний бюджет України на відповідний рік. Прожитковий мінімум публікується в офіційних виданнях засобах масової інформації. В’ячеслав БЄЛОГУРА, начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню\nЗахист трудових мігрантів– громадян України\nякі використовують працю 20\nВідповідно до Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.04.2009р. №322, роботодавці, які використовують працю іноземних громадян, зобов’язані: – протягом трьох робочих днів з дати початку та припинення роботи іноземця письмово повідомити відповідний центр зайнятості про цю дату та забезпечити реєстрацію паспортного документа іноземця у відповідному органі внутрішніх справ, про що протягом 5 робочих днів інформувати центр зайнятості; – по закінченні кварталу, в якому працював іноземець, повідомити відповідний орган державної податкової служби про отримані доходи та утримані податки на загальних підставах за формою N 1-ДФ; – до центру зайнятості за місцем реєстрації як платника стра-\nхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – в установлені терміни (до 08.07 та 08.01) надавати статистичну звітність за формою 2-ТМ (трудова міграція), затверджену наказом Мінстату України від 30.05.1996 р. №163. Якщо іноземець не став до роботи у передбачений трудовим договором (контрактом) строк, роботодавець протягом трьох робочих днів повинен письмово повідомити про це обласний центр зайнятості, Держкомкордон та орган внутрішніх справ. Роботодавець має забезпечити зберігання до-\nному порядку до обласного центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до закінчення попереднього терміну дії дозволу на використання праці іноземця. У разі використання праці іноземців без дозволу державної служби зайнятості з підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності, стягується штраф відповідно до статті 8 Закону України «Про зайнятість населення» – двадцять мінімальних заробітних плат за кожну таку особу. Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ\nНаталія Кондратій на робочому місці\nе всі можуть зрозуміти, з якими труднощами зустрічаються люди з вадами здоров’я при працевлаштуванні. Свідченням цього є історія з життя менчанки Наталії Кондратій – інваліда ІІ групи. Закінчивши Чернігівський педінститут, Наталія дев’ять років викладала історію в с. Максаки Менського району. Але, коли школу закрили, їй довелося з чоловіком та двома доньками переїхати до Мени. Наталія відразу почала шукати роботу, та працевлаштуватись не вдалося. У розпачі вона звернулась за допомогою до Менського районного центру зайнятості. Після кількох співбесід зі спеціалістами та відвідування семінарів Наталія подолала депресію і почала активно шукати роботу. Вона зрозуміла, що пасивність\nзволу на використання праці іноземця як документа суворого обліку. Після закінчення терміну дії та у випадках припинення трудових відносин у період дії дозволу, дозвіл на використання праці іноземця (з інформацією про причини повернення дозволу) повертається роботодавцем до обласного центру зайнятості. Переведення працівника на інше робоче місце (посаду) можливе лише за наявності дозволу на використання праці іноземця на вказаному робочому місці (посаді). Для продовження терміну дії дозволу роботодавцю слід звернутися у визначе-\nу цій справі тільки шкодить. Через деякий час жінка вже працювала в магазині продавцем. Але стан здоров’я та сімейні обставини вносять свої корективи. Через півроку Наталія знову залишилась без роботи. Це позначилось на сімейному бюджеті, а жінка отримала ще й психологічну травму, адже працевлаштуватись ніяк не вдавалося. Знову їй на допомогу приходить центр зайнятості. Спеціалісти з’ясували побажання Наталії, а також, вивчивши рекомендації МСЄК щодо можливостей її працевлаштування, прийняли рішення – створити спеціальне робоче місце з наданням дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів. Першими відгукнулися на таку пропозицію в\nЛюдині, яка має суттєві проблеми зі здоров’ям, набути професію і влаштуватися на роботу дуже непросто: не завжди вистачає власних сил і терпіння здолати чимало бюрократичних перешкод. Саме служба зайнятості є тією державною установою, що професійно допомогають кожному реалізувати своє право на працю. редакції районної газети «Наше слово», запропонувавши посаду коректора. Для цього Наталії потрібно було отримати нову для неї професію – оператора комп’ютерного набору, на що жінка відразу погодилась. Адже попереду її чекала робота, колектив та власна усвідомленість у необхідності суспільству. І хоча з деяких причин створити таке місце не вдалося, ніхто не «склав руки», а продовжували пошук роботи для Наталії. Завдяки спільним зусиллям спеціалістів центру зайнятості та головного редактора газети «Наше слово» Олександра Васильовича Назаренка після 4-х місяців вимушеного безробіття Наталія Кондратій все ж таки отримала роботу коректора в газеті.\n– Звичайно, найпершим нашим бажанням було допомогти Наталії працевлаштуватися, – каже головний редактор «Нашого слова» Олександр Назаренко. – Зараз Наталія активно опановує нову професію та ще й допомагає в роботі відділу реклами. Вона – працьовита і відповідальна. І в колектив влилася, ніби до того ми знали її вже багато років. Хочу зазначити, що Наталія виконує свою роботу нарівні з іншими працівниками, і певні фізичні особливості їй у цьому абсолютно не заважають. Тож редакція газети щиро вдячна районному центру зайнятості за такого гарного працівника. Юрій СТАЛЬНИЧЕНКО, головний спеціаліст Менського РЦЗ Фото Валерія ТИХОНОВА\nСІЧНЯ ц.р. на засіданні Уряду з ініціативи Держкомпідприємництва було прийнято рішення про утворення Ради з питань трудової міграції громадян України при Кабінеті Міністрів України. Створення Ради, склад якої сформували громадські об’єднання українців з багатьох країн світу, є одним із кроків формування та реалізації державної політики у сфері соціального захисту трудових мігрантів – громадян України, які працюють сьогодні за межами України. Трудові мігранти, нарешті, отримали дієвий механізм впливу на владні рішення щодо вдосконалення нормативно-правової бази з питань соціального захисту наших співвітчизників, створення правових, економічних та організаційних умов для повернення трудових мігрантів в Україну. Відповідно до покладених на них завдань, члени Ради, зокрема, мають право розробляти та вносити на розгляд Уряду пропозиції щодо правового регулювання відносин, пов’язаних з перебуванням трудових мігрантів за кордоном, недопущення обмеження їх прав, збереження громадянства України. За матеріалами «Урядового порталу»\nнавчання безробітних БЕРЕЗНІ 2010 РОКУ планується професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних в навчальних закладах м. Чернігова на замовлення роботодавців:  маляр 2-3 р., штукатур 2-3 р., підготовка, перепідготовка (4,5 міс.), ДП УКК корпорації «Укрбуд», з 10.03.2010;  швачка 3 р., підготовка, перепідготовка (4 міс.), Чернігівський професійний ліцей побуту, з 11.03.2010;  комп’ютеризація облікової інформації (1С: Підприємство), підвищення кваліфікації (3 тижні), ЦППК ОДА, з 12.03.2010;  верстатник деревообробних верстатів 2 р., підготовка, перепідготовка (1,5 міс.), ДПТНЗ «Чернігівський професійний ліцей деревообробної промисловості, з 15.03.2010;  слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 2 р., підготовка, перепідготовка (4 міс.), ВАТ «Чернігівгаз», з 15.03.2010;  кухар 3 р., підготовка, перепідготовка (5 міс.), ДПТНЗ «Чернігівський центр професійно-технічної освіти», з 17.03.2010;  електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж 2-3 р., електромонтажник силових мереж та електроустаткування 2-3 р., підготовка, перепідготовка (4,5 міс.), Чернігівський професійний ліцей залізничного транспорту, з 19.03.2010;  менеджер страхової справи, підвищення кваліфікації (3 міс.), Чернігівський державний інститут економіки і управління, з 19.03.2010;  бухгалтерський облік за національними стандартами, підвищення кваліфікації (2 міс.), ЦППК ОДА, з 22.03.2010;  електрогазозварник 2-3 р., підготовка, перепідготовка (2 міс.), ЦППК ОДА, з 22.03.2010;  продавець продовольчих товарів 3 р., продавець непродовольчих товарів 3 р., підготовка, перепідготовка, (5 міс.), ДПТНЗ «Чернігівський центр професійно-технічної освіти», з 23.03.2010;  перукар (перукар-модельєр), підготовка, перепідготовка (5 міс.), Чернігівський професійний ліцей побуту, з 24.03.2010;  електромеханік з ліфтів 2 р., підготовка, перепідготовка, (6 міс.), ДПТНЗ «Чернігівський професійний ліцей хімічної промисловості», з 25.03.2010;  тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва кат. «А», підготовка, перепідготовка, (6 міс.), Сосницький професійний аграрний ліцей, з 29.03.2010;  слюсар-ремонтник 2 р., підготовка, перепідготовка (6 міс.), ДПТНЗ «Чернігівський професійний ліцей хімічної промисловості», з 29.03.2010;  верстатник деревообробних верстатів 2 р., підготовка, перепідготовка (1,5 міс.), Щорське вище професійне училище лісового господарства, з 29.03.2010;  водій автотранспортних засобів категорії «С», підготовка, перепідготовка (2 міс.), Варвинський МНВК, з 29.03.2010. Незайняті громадяни, які бажають здобути одну з цих професій, можуть звернутися до центру зайнятості за місцем проживання. Навчання безкоштовне. При цьому ви отримуватимете стипендію, компенсацію за проїзд, якщо навчальний заклад знаходиться в іншому населеному пункті, можливість проживання в гуртожитку.\nКонтактні телефони обласного центру зайнятості:\n4-12-37, 4-24-42, 4-23-19.\nЛікар-терапевт Ще у первіснообщинному ладі з’явилися зачатки лікування. Люди, які намагалися попереджати та лікувати хвороби, користувались великою повагою. Так виникла і почала розвиватися медицина – галузь наукової і практичної діяльності, спрямована на збереження здоров’я людей, попередження, розпізнавання та лікування хвороб. Лікувальна медицина розпочалась саме з терапії (від грецького – therapeia – турбота, догляд, лікування).\nікар-терапевт забезпечує своєчасну діагностику захворювань та кваліфіковане лікування хворих. У роботі використовує традиційні методи безпосереднього дослідження (опитування, огляд, вислуховування, вистукування), біохімічні та інструментальні методи діагностики; організовує консультування хворих з лікарями інших спеціальностей; своєчасно госпіталізує терапевтичних хворих з обов’язковим амбулаторним обстеженням їх в разі планової госпіталізації; проводить експертизу тимчасової непрацездатності і своєчасно направляє хворих на ЛКК для визначення непрацездатності. Він повинен вміти ставити діагноз, обгрунтовувати його і призначати лікування захворювання. Дуже важливим є вміння\nФактична адреса ПОУ м. Чернігів, вул. Любецька, 26 Менський р-н, с. Стольне, вул. Леніна, 10 м. Носівка, вул. Центральна, 53 Талалаївський р-н, с. Березівка\nТелефон ПОУ (0462)676880\n(04644)45142 (04642)21780 (04634)24348\nлікар-анестезіолог КУЛИКІВСЬКА ЦРЛ\nсмт Куликівка, вул. Пирогова, 16 м. Носівка, вул. Центральна, 53 смт Семенівка, вул. Лікарняний Хутір, 2 смт Талалаївка, вул. Леніна, 63\n(04643)21436 (04642)21780 (04659)22585 (04634)21326\nоцінити тяжкість стану хворого та вжити заходів для виведення його з цього стану. Лікартерапевт повинен володіти: основами анатомії та фізіології, фармакології, інтенсивної терапії і реанімації у терапевтичній клініці; загальними питаннями організації терапевтичної допомоги, нормами лікарської етики. Важливість ролі лікаря в суспільстві важко переоцінити. На долю представників цієї професії випала відповідальність за найцінніше у житті – здоров’я людини. Тому вимоги до моральноділових, емоційно-вольових та психофізіологічних якостей людини, що обирає цю професію, дуже високі. Люди з професією лікаря повинні бути витривалими і мужніми, делікатними і тактовними, доброзичливими, терплячими, спостережливими,\nввічливими та вихованими; мати врівноважений характер, високий самоконтроль та емоційновольову стійкість. Специфіка роботи даної професії потребує поєднання уважності та швидкості реакції, сміливості та рішучості, дисциплінованості та акуратності, високого рівня пам’яті. Оскільки робота лікаря-терапевта пов’язана з великою напруженістю та навантаженням на нервову систему в цілому, тому не рекомендується обирати цю професію особам, що мають високий рівень нейротизму, погану регуляцію емоційного стану, захворювання опорно-рухового апарату, серйозні порушення зору та слуху, хронічні захворювання органів дихання. Відділ організації профорієнтації ОЦЗ\nКУЛИКІВСЬКА РАЙСАНЕПІДЕМСТАНЦІЯ РІПКИНСЬКА РАЙСАНЕПІДЕМСТАНЦІЯ СЕМЕНІВСЬКА РАЙСАНЕПІДСТАНЦІЯ СОСНИЦЬКА РАЙСАНЕПІДЕМСТАНЦІЯ\n1282 1055 1282 1114\nсмт Куликівка, вул. Амосова, 17а смт Ріпки, вул. Грициніна, 12 м. Семенівка, вул. Свердлова, 13 смт Сосниця, вул. Довженка, 17а\n(04643)21455 (04641)31295 (04659)21575 (04655)21928\nлікар-офтальмолог ДИТЯЧА ПОЛІКЛІНІКА №2 ЧЕРНІГІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ\nм. Чернігів, вул. Рокосовського, 47 смт Куликівка, вул. Пирогова, 16 м. Носівка, вул. Центральна, 53 смт Ріпки, вул. Колгоспна, 9 смт Семенівка, вул. Лікарняний Хутір, 2\n(0462)648607 (04643)21436 (04642)21780 (04641)21695 (04659)22585\nлікар-педіатр ДИТЯЧА ПОЛІКЛІНІКА №2 ЧЕРНІГІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ\nм. Чернігів, вул. Рокосовського, 47 м. Прилуки, вул. Київська, 98 смт Варва, вул. 9 Травня, 2 а м. Носівка, вул. Центральна, 53 смт Семенівка, вул. Лікарняний Хутір, 2 смт Сосниця, вул. Щорса, 5\n(0462)648607 (04637)41516 (04636)21260 (04642)21780 (04659)22585 (04655)21148\nДе живуть найпрацьовитіші Ваша робота здається вам занадто важкою або занадто легкою? Порівняйте свій графік з даними з інших країн. Журнал «Форбс» провів дослідження, щоб дізнатися, в яких країнах люди працюють найбільше.\nЗаробітна плата, грн. лікар\nПОДАВАЧ ВАКАНСІЇ СТАНЦІЯ ШВИДКОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ СТОЛЬНЕНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА\nПівденній Кореї, де кожен співробітник працює в середньому 2357 годин на рік – це шість з половиною годин кожного дня їхнього життя. Другою у списку країн, де найважче працюють, йде Греція з 2052 годинами, відпрацьованими в середньому за рік, а відразу за нею – трійка східноєвропейських країн: Чехія, Угорщина та Польща. У США також працюють більше за норму – 1797 робочих годин на рік.\nКраїна, що прославилася скороченим робочим тижнем, – Франція. Але французи не найледачіші працівники: на останньому місці списку – високі та ввічливі голландці, які працюють в середньому 1391 годину на рік. Їм передують норвежці та німці. У деяких країнах, як, наприклад, у Великобританії, яка перебуває на 20 місці списку, робочий тиждень досить довгий. Але законна відпустка у Великобританії – 20 днів, що більше, ніж у США, де співробітни-\nщомісячна газета Чернігівського обласного центру зайнятості Реєстраційне свідоцтво ЧГ № 291 від 19.06.2003\nки отримують лише 10 днів відпустки щороку. А французи відпочивають аж п’ять тижнів на рік. Греція та Італія посідають друге і восьме місця у списку країн з найдовшим робочим днем перш за все через велику кількість громадян, які працюють самі на себе, отже, мають ненормований робочий день. Мексика стоїть під номером сім з тієї ж причини, а також через великий відсоток людей, які числяться в «неформальній зайнятості». За даними Міжнародної організації праці, менше половини працівників у світі отримують регулярну фіксовану заробітну плату. Іншою причиною такої великої різниці між\nкраїнами є державна політика, зокрема, в оподаткуванні. Збільшення податків може заставити людей, особливо власників маленьких приватних підприємств, працювати більше. Цей ефект, як правило, відчувають жінки, які зазвичай є «другим годувальником» сім’ї. І все ж останнім часом помітно, що працьовиті громадяни трохи розслабилися. Навіть працьовита Південна Корея поступово наближається до стандартної світової практики. За матеріалами журналу «Соціальна політика: проблеми, коментарі, відповіді», №1, 2010р.\nВидається на кошти Фонду загальнообов‘язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Розповсюджується безкоштовно\nЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОБ’ЄДНАНИЙ МІСЬКИЙ ВІЙСЬКОВИЙ КОМІСАРІАТ ПОЛОГОВИЙ БУДИНОК ЧЕРНІГІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ НІЖИНСЬКА СТАНЦІЯ ШВИДКОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ\n900 992 992\nм. Чернігів, вул. Молодчого, 15 а м. Чернігів, вул. 1 Травня, 182 м. Ніжин, вул. Подвойського, 18 м. Мена, вул. Шевченка, 61 м. Носівка, вул. Центральна, 53 смт Ріпки, вул. Колгоспна, 9 смт Талалаївка, вул. Леніна, 63 м.Чернігів, вул. 1 Травня, 170\n(04622)31095 (0462)951743 (04631)23762 (04644)33011 (04642)21780 (04641)21695 (04634)21326 (0462)673431\nЖінки повинні знати свої права\nінкам часто бракує знань, необхідних для захисту своїх прав. Це нерідко призводить до зловживання проти них, принизливого ставлення, дискримінації, насильства н тощо. Тому є нагальна потреба в інформуванні жінок щодо їх прав як членів суспільства. Служба зайнятості не стоїть осторонь цієї проблеми. У центрах зайнятості проводяться засідання клубів, семінари, тренінги для безробітних жінок. Нещодавно Ріпкинським РЦЗ спільно з районною організацією Спілки жінок України провели семінар на тему «Жінки повинні знати свої права». У заході взяли участь представники районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації. На семінарі обговорювались питання протидії дискримінації жінок та гендерного насильства, соціального захисту; наводились приклади з життя, коли незнання своїх прав призводить до негативних наслідків.\nАдреса редакції: 14000 м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 40 тел. 675-323 e-mail: postmaster@cz25.cg.ukrtel.net\nТетяна ЯЩЕНКО, головний спеціаліст Ріпкинського РЦЗ Відповідальна за випуск\nОксана Полтавська Віддруковано ВАТ РВК «Деснянська правда» Тираж 1000 прим.\nТ-50-1 Відповідь через десять років\nарешті ми дочекалися о фі ц і й ної появи російського винищувача п’ятого покоління. КБ Сухого продемонструвало світу надзвуковий бойовий літак Т-50-1. Це – переконлива відповідь\nчерез майже десятиліття американському F-22, який вперше піднявся у небо 1990-го року. Випробування винищувача пройшли успішно, і російське командування покладає на нього чималі надії, сподіваю-\nчись поставити його на озброєння за три роки. Що ж у ньому особливого? Спробуємо розібратися, адже російські інженери, звичайно, знали характеристики суперника, і мали врахувати це на практиці.\nЯкий головний мінус F-22? Він дуже дорогий. Настільки, що навіть для США проблематично пересадити на нього власних льотчиків. Для цього було розроблено «полегшену» версію винищувача – F-35. Компанія «Локхід Мартін» оприлюднила ціну – 110 млн доларів за літак. І все було добре, доки 2008-го під час навчань Pacific Vision на Гаваях не з’ясувалося, що 35-й не здатен протистояти російському Су-35, незважаючи на різницю у поколіннях. Постало питання: навіщо платити зайве?\nА два роки потому на крило стає новий сухівський шедевр військово-повітряної інженерії. Чи кращий він за F-35? Неважко здогадатися. Та чи змагатиметься він з кращим у світі – з F-22? Ще напередодні випробувань іноземні спеціалісти проаналізували креслення нового «птаха», і дійшли висновку, що його маневреність перевершить американського брата завдяки більшій механізації крила. До того ж, форма фюзеляжу має відбивати менше радіохвиль (навісні елементи – та-\nЗбирав дані та розмірковував Олександр БОЖОК\nкож під обшивкою), і, напевне, проектувалася із розрахунку використання і на авіаносцях. Настав момент істини. Т-50-1 трохи більший за американця, корисна площа крила дещо більша, але форсажна тяга кожного двигуна – 18 500 кгс проти 15 810 у F-22. Дальність польоту на надзвукових швидкостях (до 2 500 км/год) без додаткових баків – 1 850 км. У F-22 – 1 300. На дозвукових швидкостях – також перевага: 5 500 проти 3 330 км. Сьогодні аналітики вважають, що на про-\nекті F-35 можна ставити хрест. І як ми бачимо, вже й 22-му Fу буде протидія. Та зауважимо, що революції не відбулося: краща механізація крила, якісний потужний силовий агрегат, сучасне навігаційне обладнання і менша ціна. Принципи ті самі, а головна мета, мабуть, – перевершити потенційного супротивника. І її досягнуто: американському «Локхіду» час шукати нові рішення, щоб сподобатися майбутнім покупцям і довести розчарованим (наприклад, австралійцям), що їхні літаки – не гірші.\nЗі старту – в небо. Як ракета\nМаксимальна злітна вага: 37 000 кг Навантаження на крило: 275 кг/м2 Витрати палива: 2,91 кг/км\n«изд. 127» – така скромна назва реактивного двигуна\nТягоозброєність: ≤1,29 кгс/кг\nДАЛЬНІСТЬ: без підвісних паливних баків (ППБ) – 4 400 км з ППБ – 5 500 км «Звичайний і незвичний» – кажуть очевидці про нову форму фюзеляжу\nШВИДКІСТЬ: у безфорсажному режимі – 1 850 – 2 100 км/год максимальна – 2 200 – 2 500 км/год\nЗагальні креслення та компоновка Т-50-1\nАеродинаміка – на висоті\nТарифи на електроенергію на березень 2010 р. Згідно з «Умовами та Правилами здійснення підприємницької діяльності з постачання електроенергії за регульованим тарифом», постановою КМУ від 15.08.2005 р. №745 «Про перехід до єдиних тарифів на електричну енергію, що відпускається споживачам», Закону України від 29.06.04р. №1914 «Про міський електричний транспорт», Постановою КМУ від 26.06.2007 р. №881 «Про тарифи на електроенергію для міського транспорту», Постановою НКРЕ від 23.02.2010 р. №155 на березень 2010 р. по ВАТ ЕК «Чернігівобленерго» вводяться в дію такі роздрібні тарифи: коп/кВтг (без ПДВ) 1 клас 2 клас Групи споживачів 35 кВ і вище до 35 кВ 1. Промислові та прирівняні до них споживачі з приєднаною потужніс48,50 64,28 тю 750кВА і більше 2. Промислові та прирівняні до них споживачі з приєднаною потужніс48,50 64,28 тю до 750кВА 3. Підприємства гірничометалургійного та хімічного комплексу (згідно з переліком підпри42,21 56,24 ємств, наведених у додатку до Постанови КМУ від 14.10.2008 р. №925) 4. Електрифікований міський тран20,30 20,30 спорт 5. Електрифікований залізничний 48,50 64,28 транспорт 6. Непромислові споживачі 48,50 64,28 7. Сільськогосподарські споживачі48,50 64,28 виробники Відповідно до Постанови НКРЕ від 22.10.2004 р. №1030 «Про порядок диференціювання за годинами доби тарифів на електроенергію, яка використовується для зовнішнього освітлення населених пунктів» (зі змінами, внесеними Постановою НКРЕ від 21.02.2008 року №199) розрахунки за електричну енергію, яка відпускається на потреби зовнішнього освітлення, проводяться за єдиним роздрібним тарифом відповідного класу напруги із застосуванням коефіцієнта 0,25 у межах зон доби з 19.00 до 5.00. В інші години доби застосовується єдиний роздрібний тариф відповідного класу напруги. Для визначення обсягів електричної енергії, спожитої на потреби зовнішнього освітлення населених пунктів, мають використовуватися окремі прилади диференційованого обліку електроенергії, внесені до Державного реєстру засобів вимірювальної техніки, допущені до застосування в Україні. Указані тарифи застосовуються при розрахунках за відпущену електроенергію між місцевими органами влади, установами, підприємствами, організаціями, які володіють та (або) експлуатують мережі освітлення і споживають електричну енергію на потреби зовнішнього освітлення та фінансуються на ці цілі за рахунок місцевого бюджету, і енергопостачальною Компанією. Відповідно до постанови НКРЕ від 04.11.2009 року №1262 «Про внесення змін до постанови НКРЕ від 20.12.2001 року» з 1 грудня 2009 року: 1. Споживачам, які мають зонні прилади обліку спожитої електроенергії для визначення рівня ставок тарифів, диференційованих за періодами часу, для кожного періоду (нічний, денний, напівпіковий, піковий) та всіх сезонів встановлюються такі тарифні коефіцієнти та тривалість періодів: Ніч- Ден- Напівпіко- Піковий Період часу ний ний вий Двозонні тарифи, диференційовані за періодами часу Тарифні коефіцієнти 0,4 1,5 – – Тривалість періоду, 8 16 – – год. Тризонні тарифи, диференційовані за періодами часу Тарифні коефіцієнти 0,35 – 1,02 1,68 Тривалість періоду, 7 – 11 6 год. Ставка тарифу для кожного періоду часу визначається множенням встановленого роздрібного тарифу для споживачів відповідного класу на тарифний коефіцієнт. Довідково: Прогнозована середня заПостанови НКРЕ №47 купівельна ціна на розвід 22.01.2001р., №154 від рахунковий період (без 480,48 23. 02. 2010 р., факсограПДВ), грн/МВтг ма Мінпаливенерго України №32-01/6-434 від 18.02.2010 р. Коефіцієнти нормативних технологічних витрат Постанова НКРЕ 1 клас 7,26% №313 від 19. 03. 2009 р. 2 клас 10,94% Тарифи на передачу електроенергії, грн/МВтг Постанова НКРЕ №1454 1 клас 23,48 від 18. 12. 2009 р. 2 клас 136,17 Тариф на постачання електроенергії (для всіх НКРЕ №1454 8,26 Постанова споживачів, крім насевід 18. 12. 2009 р. лення), грн/МВт ВАТ ЕК «Чернігівобленерго»\nПовідомлення про проведення загальних зборів акціонерів СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА\n«ГРАНД ВІС »,\nщо відбудуться 21 квітня 2010 року о 10.00 за адресою: 14006, м. Чернігів, проспект Миру, буд. 21а. Реєстрація акціонерів з 9.00 до 9.45. Для реєстрації акціонерам потрібно мати документ, що посвідчує особу, представникам акціонерів – належним чином оформлене доручення та документ, що посвідчує особу. Порядок денний: 1. Звіт правління СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» про результати фінансово-господарської діяльності СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» за 2009 рік. 2. Затвердження основних напрямків діяльності СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» на 2010 рік. 3. Звіт та висновки ревізійної комісії СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» за 2009 рік. 4. Затвердження річного фінансового звіту та балансу СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» за 2009 рік. 5. Затвердження порядку розподілу прибутку СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» за 2009 рік. 6. Прийняття рішення про форму існування акцій СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС». 7. Прийняття рішення про переведення випуску іменних акцій СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» з документарної форми існування у бездокументарну форму існування (рішення про дематеріалізацію). 8. Обрання депозитарію цінних паперів, який буде обслуговувати випуск іменних акцій СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» та затвердження умов договору, що буде укладатися із депозитарієм цінних паперів, встановлення розміру оплати послуг депозитарію цінних паперів. 9. Обрання зберігача, у якого СТРАХОВОЕ ЗАКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ГРАНДВІС» має намір відкрити рахунки в цінних паперах власникам акцій СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» та затвердження умов договору, що буде укладатися зі зберігачем, встановлення розміру оплати послуг зберігача.\nВідкрите акціонерне товариства\n(код за ЄДР 01349644) повідомляє, що чергові загальні збори акціонерів відбудуться 16 квітня 2010 року о 12.00 годині за адресою м. Чернігів, вул. Індустріальна, 11 (приміщення ВАТ), з таким порядком денним: 1. Звіт директора про результати фінансово-господарської діяльності ВАТ «Будіндустрія» за 2009 рік та прийняття рішення за наслідками розгляду звіту. 2. Звіт наглядової ради ВАТ «Будіндустрія» за 2009 рік та прийняття рішення за наслідками розгляду звіту. 3. Звіт ревізора про результати перевірки фінансовогосподарської діяльності ВАТ «Будіндустрія» за 2009 рік та прийняття рішення за наслідками розгляду звіту. 4. Затвердження річного звіту ВАТ «Будіндустрія» за 2009 рік, розподіл прибутку і збитків, прийняття рішення про виплату дивідендів. 5. Визначення основних напрямів діяльності ВАТ «Будіндустрія» на 2010 рік. 6. Про приведення статуту у відповідність до норм Закону України «Про акціонерні товариства», визначення типу товариства та затвердження статуту ВАТ «Будіндустрія» у новій редакції. 7. Прийняття рішення про переведення випуску акцій ВАТ «Будіндустрія» з документарної форми існування у бездокументарну форму існування та визначення комплексу дій з дематеріалізації випуску акцій. 8. Затвердження положення про наглядову раду товариства у новій редакції. 9. Затвердження положення про ревізійну комісію (ревізора) товариства у новій редакції. Повідомлення про проведення загальних зборів акціонерів\nЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» що відбудуться 20 квітня 2010 року о 10.00 за адресою: 14013, м. Чернігів, вулиця О. Молодчого, 46. Реєстрація акціонерів з 9.00 до 9.45. Для реєстрації акціонерам потрібно мати документ, що посвідчує особу, представникам акціонерів – належним чином оформлене доручення та документ, що посвідчує особу. Порядок денний: 1. Звіт директора ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» про результати фінансово-господарської діяльності ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік, звіти директорів Дочірніх підприємств ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік. 2. Затвердження плану роботи ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» на 2010 рік, затвердження планів робіт Дочірніх підприємств ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» на 2010 рік. 3. Затвердження звіту та висновків Ревізійної комісії ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік. 4. Затвердження річного фінансового звіту та балансу ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік. 5. Затвердження порядку розподілу прибутку (покриття збитків) ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік. 6. Про затвердження договорів, укладених директором ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» протягом 2009 року.\n10. Припинення дії договору на ведення реєстру власників іменних цінних паперів №935/4-170 від 15.07.2004, укладеного з Акціонерно-комерційним банком соціального розвитку «Укрсоцбанк», та визначення дати припинення ведення реєстру. 11. Визначення способу персонального повідомлення акціонерів СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» про прийняте загальними зборами акціонерів СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» рішення про дематеріалізацію. 12. Внесення змін до статуту СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» та затвердження Статуту СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» у новій редакції. Основні показники фінансово-господарської діяльності СТРАХОВОГО ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ГРАНДВІС» за 2009 рік (тис. грн) Період Найменування показника Звітний Попередній 2009 рік 2008 рік Усього активів 16168 11137 Основні засоби 403 373 Довгострокові фінансові інвестиції 8348 4308 Запаси 4 3 Сумарна дебіторська заборгованість 2416 1228 Грошові кошти та їх еквіваленти 4997 5224 Нерозподілений прибуток 2628 1387 Власний капітал 14680 9599 Статутний капітал 11800 7800 Довгострокові зобов’язання 170 300 Поточні зобов’язання 153 73 Чистий прибуток (збиток) 1241 –780 Середньорічна кількість акцій (шт.) – – Кількість власних акцій, викуплених – – протягом періоду (шт.) Загальна сума коштів, витрачених на – – викуп власних акцій протягом періоду Чисельність працівників на кінець пе18 17 ріоду (осіб) Правління товариства\nОсновні показники фінансово-господарської діяльності підприємства (тис. грн) Найменування показника / період Усього активів Основні засоби Довгострокові фінансові інвестиції Запаси Сумарна дебіторська заборгованість Грошові кошти та їх еквіваленти Нерозподілений прибуток Власний капітал Статутний капітал Довгострокові зобов’язання Поточні зобов’язання Чистий прибуток (збиток) Середньорічна кількість акцій (шт.) Кількість власних акцій, викуплених протягом періоду (шт.) Загальна сума коштів, витрачених на викуп власних акцій протягом періоду Чисельність працівників на кінець періоду (осіб)\nЗвітний Попередній 22566 25413 12789 13460 – – 5170 4627 4163 6107 144 231 –167 359 1287 1813 1010 1010 230 – 21049 23600 –526 –410 4040000 4040000 –\nРеєстрація акціонерів для участі у загальних зборах відбуватиметься за місцем проведення зборів 16 квітня 2010 року з 11.00 до 11.45. Акціонерам при собі мати документ, що посвідчує особу. Уповноваженим представникам акціонерів потрібно мати довіреність, оформлену відповідно до чинного законодавства України, та документ, що посвідчує особу. Телефон для довідок (0462)-65-38-00. Директор ВАТ «Будіндустрія» 7. Про затвердження результатів закритого (приватного) розміщення акцій ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ». 8. Про затвердження «Звіту про результати закритого (приватного) розміщення акцій ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ». 9. Внесення змін до статуту ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» та затвердження його у новій редакції. Основні показники фінансово-господарської діяльності ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЕРАДЮКОМПАНІЯ «ДИТИНЕЦЬ» за 2009 рік (тис. грн) Період Найменування показника Звітний Попередній 2009 рік 2008 рік Усього активів 9160,7 8162,3 Основні засоби 8506,9 7723,0 Довгострокові фінансові інвестиції 2,0 2,0 Запаси 219,7 133,2 Сумарна дебіторська заборгова382,5 212,4 ність Грошові кошти та їх еквіваленти 8,5 44,2 Нерозподілений прибуток –714,6 668,6 Власний капітал 6921,8 6172,0 Статутний капітал 1203,2 1203,2 Довгострокові зобов’язання – – Поточні зобов’язання 1605,8 515,2 Чистий прибуток (збиток) –1383,2 –684,5 Середньорічна кількість акцій (шт.) – – Кількість власних акцій, викупле– – них протягом періоду (шт.) Загальна сума коштів, витрачених на – – викуп власних акцій протягом періоду Чисельність працівників на кінець 48 41 періоду (осіб) Директор товариства\nt,°C –5 –1 вітер 4 4 напр. пд-сх пд-сх тиск 747 мм рт. р сст.\nt,°C – –5 0 вітер р 5 4 напр. р пд-сх пд-сх тиск 745 мм рт. р ст.\nt,°C –2 0 вітер 4 4 напр. пд-сх пд тиск 750 мм рт. р сст.\nt,°C – –1 +1 вітер р 4 5 напр. р пд-сх пд тиск 748 мм рт. р ст.\nt,°C 0 +1 вітер 6 7 напр. пд пд тиск 745 мм рт. р сст.\nЩОРС С ЧЕРНІГІВ В t,°C + +1 +2 вітер р 6 6 напр. р пд-сх пд тиск 744 мм рт. р ст.\nt,°C –14 0 4 вітер 4 напр. пд-сх пд-сх тиск 748 мм м рт. р ст.\nt,°C –5 –1 4 вітер р 4 напр. р пдпд-сх пд-сх тиск 747 мм рт. ст. t,°C ––5 –1 вітер р 4 4 напр. р пд пд-сх пд-сх тиск 747 74 мм рт. ст.\nКОРЮКІВКА А t,°C –1 +2 4 вітер 4 пд напр. пд-сх тиск 750 мм м рт. р ст.\nt,°C –3 0 вітер р 3 4 пд-сх пд напр. р пдтиск 750 мм рт. ст. t,°C ––5 0 вітер р 3 3 напр. р пд пд-сх пд-сх тиск 750 75 мм рт. ст.\nКОРЮКІВКА А t,°C +2 +3 7 вітер 6 пд напр. пд тиск 746 мм м рт. р ст.\nt,°C 0 +1 7 вітер р 6 напр. р пдпд-сх пд тиск 746 мм рт. ст. t,°C ––1 +1 вітер р 5 6 напр. р пд пд-сх пд тиск 747 74 мм рт. ст.\n27-го лютого очікується мінлива хмарність з проясненнями, без істотних опадів, вранці слабкий туман, на дорогах ожеледиця. Вітер південно-східний 5–10 м/сек. Температура повітря 0 ... +5 °C, по Чернігову +2 ... +4 °C. 28-го лютого та 1 березня – мінлива хмарність. 28-го вночі – без істотних опадів, вдень невеликий дощ. 1-го – опади. Вітер південносхідний та південний 5–10 м/сек. Температура вночі –3 ... –8 °C, вдень –1 ... +4 °C, 1-го: –3 ... +2 °C, вдень +1 ... +6 °C. Радіаційний фон по області: Щорс – 9, Ніжин, Семенівка – 10, Покошичі, Чернігів, Прилуки – 11, Остер – 13 мкр/год. КАЛЕНДАР\nСьо Сьогодні Сонце зійшло о 6 год. 49 хв., зайде о 17 год. 37 хв. День триватиме 10 годин 47 хвилин. Перша чверть 22 лютого. Місяць хви у Лев Леві. За релігійним календарем сьогодні – рівноапостольного Кирила, вчителя Словенського. Дванадцяти греків, будівничих соборної Успенської церкви Києво-Печерської Лаври. Перенесення мощей благовірного князя Михаїла Чернігівського та боярина його Феодора. Великий піст. Завтра – апостола від 70-ти Онисима. Преподобного Пафнутія, затворника Печерського. Преподобного Пафнутія та дочки його Євфросинії. Преподобного Євсевія, пустельника Сирійського. Віленської і Далматської ікон Сирій Божої Божо Матері. Великий піст. Післязавтра – мучеників Памфіла преПіс світера. Валентина диякона та інших. світе Святителя Московського Макарія. МучеСвяти ників Персидських у Мартирополі. Великий піст. п Іменинниками будуть: сьогодні – ОлекІме сій, Марія, Євген, Антон, Мелетій; завтра – Світлана, Зоя, Степан, Семен, Артем; післязавтра – Кирило, Михайло, Федір, Оксентій, Юрій. Ц И М И Д Н Я М И Н АРОД ИЛИСЯ\nІталійський оперний співак, тенор Енріко Карузо (1873); американський 27.02 письменник Ірвін Шоу (1913); американська актриса англійського походження Елізабет Тейлор (1932). Український архітектор і педагог Павло Альошин (1881); український 28.02 композитор та піаніст Сергій Борткевич (1887); український композитор Роман Сімович (1901). Італійський живописець Сандро Боттічеллі (1444); видатний польський 01.03 композитор і піаніст Фредерік Шопен (1810); український актор Борислав Брондуков (1938).\n• Приватизовану земельну ділянку в с. Іванівка Чернігівського району, 12 соток. Тел. (067) 88-19-365. • Будинок в с. Горбово Куликівського району (30 км від Чернігова) (газ, вода, погріб, 0,2 га землі з садом). Ціна договірна. Тел. (063) 199-04-28. • Металеві двері, в хорошому стані. Ціна договірна. Тел.: (063) 589-31-90, (067) 30-27-356. • Софу розміром 2х1,4 м, імпортну. Недорого. Тел. 95-29-21. ПРОДАМ 3-кімнатну кв-ру поліпшеного планування, після ремонту (2 підвали і погріб на балконі (3-5 м глибини). Кухня умебльована. Заг. пл. 74,5 кв.м, кухня 11,1 кв.м. Район Олександрівки. Тел.: 97-19-51, (067) 791-46-72, 97-19-52. • Нові мікрохвильову піч «LG» та масляний електрообігрівач «Сатурн» (5 секцій, 1,5 кВт). Недорого. Тел.: 5-94-35, (093) 755-54-63. • Жіноче пальто (р. 48), чоловічий костюм (р. 48), піджак (р. 48) в хорошому стані. Недорого. Тел. 5-94-35, (093) 755-54-63. • Лижі нові, без кріплення, 170 см і 195 см завдовжки. Ціна 100 грн за одну пару. Тел.: 5-95-98 (ввечері), (050) 441-78-40. • Гуму б/в «Континенталь» 185/65 R14 – 2 шт.; б/в гуму «Хаккапеліта» (Фінляндія) 195 R14С M+S – 2 шт. Тел. 5-95-98 (ввечері). • Дитячу зимово-літню фірмову коляску з люлькою, б/в 1 рік (3 положення спинки, перекидна ручка). Ціна 400 грн. Тел. (094) 988-20-27. • 1-камерний холодильник у хорошому стані, ціна 350 грн; кольоровий телевізор «Славутич», 51 см, з кінескопом «Samsung» (б/в 1 рік), у хорошому стані, ціна 350 грн., терміново. Тел. 97-05-56. • Стіл-книжку з тумбою, коричневий, полірований, ціна 250 грн; 2-спальний розкладний диван сучасного зразка, ціна 850 грн. Тел. 93-10-27. • Інкубатор на 80 шт. яєць. Ціна договірна. Тел. 3-63-26. • 1/2 частини будинку в м. Чернігові (34 кв. м, газ, вода, телефон, 1,5 сотки землі, поруч зупинка тролейбусу). Ціна 27 тис. у.о. Тел. (097) 557-59-00.\n• Трактор ЮМЗ-6 АЛ, причіп, плуг ПЛН-3-35 в комплекті. Все зареєстроване. Тел. 68-54-88. • Гумовий човен «BARK» (тримісний), ціна 1900 грн; DVD «Pioneer», майже новий, ціна 900 грн; фортепіано чернігівського виробництва, ціна 1000 грн. Торг. Тел. (099) 617-80-81. • Електрозварювальний апарат; точило 2-стороннє; тиски кузнецькі, нові. Ціна договірна. Тел. 3-34-44. • Терміново автомобіль «Москвич-2140» (1982 р.в., зелений колір, фаркоп, багажник, тех. огляд 2010 р.). Ціна договірна. Тел. 3-34-44.\n• Сім’я пенсіонерів на літній період зніме дачу, будиночок або кімнату в мальовничому місці за помірну плату. Тел. (097) 634-85-51. РЕМОНТ холодильників на дому у замовника плюс торгівельне обладнання. Гарантія 1 рік. Тел.: 610-635, 696-881, (066) 298-47-12. ПРОДАМ: • косарки, саджалки, гребки, копалки, плуги, обприскувачі та іншу с/г техніку. Тел. моб.: (066) 740-67-44, (063) 33-468-11, у Чернігові 72-00-29. На постійну роботу в м. Бобровиця\nзавідуючий ветеринарною аптекою. Вимоги: вет. освіта, досвід роботи (бажано без шкідливих звичок, відповідальність). Тел.: (066) 459-77-74, (095) 764-02-30. ТЕРМІНОВО ЗДАМ: в оренду тягач з напівпричепом. Тел. (050) 448-60-88. ДОДАТКОВИЙ ДОХІД Нескладна робота за належну плату. Тел.: 4-80-82, (095) 315-06-44.\nРУБРИКА:  Продам  Куплю  Міняю  Зніму  Здам\nН Е С П Р И Я ТЛ И ВІ Д НІ У Л Ю Т О М У\nВідкрите акціонерне товариство «Чернігів-Авто» (надалі – товариство)\nна підставі рішення виконавчого органу про включення до порядку денного загальних зборів акціонерів ВАТ «ЧернігівАвто» пропозицій акціонера, який володіє більш як десятьма відсотками голосів» повідомляє про зміни в порядку денному чергових загальних зборів акціонерів товариства, які відбудуться 19 березня 2010 року о 10 годині за адресою: 01004, м. Київ, вул. Червоноармійська, 15/2. Порядок денний загальних зборів акціонерів Товариства доповнено такими пунктами: 20. Затвердження тексту повідомлення про дематеріалізацію для розміщення в офіційному друкованому виданні та персональної розсилки власникам іменних цінних паперів випуску, що дематеріалізується; 21. Визначення способу персонального повідомлення власників іменних цінних паперів випуску, що дематеріалізується, про прийняте загальними зборами акціонерів рішення про дематеріалізацію. Адміністрація ВАТ «Чернігів-АВТО»\nДодатково до повідомлення про загальні збори акціонерів ЗАТ «РИНКОВИЙ КОМПЛЕКС «НИВА», що опубліковано у «Деснянська правда – вільна» № 8 (27987) від 23 січня 2010 року надаємо:\nОсновні показники фінансово-господарської діяльності ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «РИНКОВИЙ КОМПЛЕКС «НИВА» за 2009 рік (тис. грн) Найменування показника\nПеріод ПопеЗвітний редній 2009 рік 2008 рік\nУсього активів 51472 Основні засоби 50394 Довгострокові фінансові інвестиції – Запаси 52 Сумарна дебіторська заборгованість 1024 Грошові кошти та їх еквіваленти 2 Нерозподілений прибуток –17384 Власний капітал 18088 Статутний капітал 7400 Довгострокові зобов’язання 30116 Поточні зобов’язання 3269 Чистий прибуток (збиток) (2112) Середньорічна кількість акцій (шт.) – Кількість власних акцій, викуплених про– тягом періоду (шт.) Загальна сума коштів, витрачених на викуп – власних акцій протягом періоду Чисельність працівників на кінець періоду (осіб) 53\n37528 34915 – 8 2543 6 –15272 3085 7400 33090 1353 (12935) – – – 52\nКолектив Чернігівського територіального управління Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку висловлює співчуття заступнику начальника управління Юрію Олексійовичу Дудкову з приводу тяжкої втрати – смерті матері Фаїни Олексіївни ДУДКОВОЇ.\nВ І Л Ь Н І І Н Т Е Р В’ Ю\nце вже не творчість», –\nДОЗВІЛЛЯ Ведуча рубрики Тетяна СКРИПКІНА\nвважає професійний візажист\nВікторія ОЛІЙНИК Народилася вона у Чернігові. У дитинстві мріяла стати відомою спортсменкою: 10 років займалася великим тенісом. Сьогодні намагається поєднувати приватні «тенісні» уроки з навчанням в університеті та виступами на сцені театральної студії «23». Основна ж її професія – візажист. Життєве кредо: «Не чудес не буває!» – У 2007 році, – розповідає Вікторія, – мені запропонували взяти пару уроків з візажу. До речі, наполягла на цьому мама, бо хотіла, щоб я навчилася правильно робити макіяж і, що найцікавіше, насамперед – собі! Почалося все у 2009-му, коли мене запросили на зйомки київські фотографи. Звідтоді займаюся візажем професійно, у рідному місті. – Що надихає тебе? – Людину, яка любить життя, може надихати будьяка дрібниця. Мене ж надихають люди, з котрими працюю. Я завжди ретельно готуюся до зйомки, підбираю макіяж. Працюючи з клієнтом, вивчаючи його характер і смаки. Натхнення та вміння додає мені досвід колегфотографів, особливо Ольги Дементьєвої. Вона непередбачувана, позитивна людина, у якої маса думок і креативних ідей. Натхнення також шукаю в журналі «Vogue». І, звичайно, на творчість надихає кохана людина! – На Заході існує таке поняття, як особистий стиліст. Ти б погодилися на таку роботу? – Принципово б відмовилася, бо працюю не тільки заради заробітку. А фарбувати одну й ту ж саму людину, приходити до неї кожного ранку – це нудно. У подібній роботі не почуєш фрази «зроби щось яскраве, особливе». Для будь-якої творчої людини це вже рамки. А рамки – це вже не творчість. – Як поводишся з примхливими нареченими, яким нічого не подобається і хочеться чогось неймовірного? – З ними працювати дуже складно, недарма вважається, що професійний візажист – це гарний психолог. Потрібно завжди вміти грамотно пояснити людині, що підкреслить її внутрішній світ, образ. – Без чого неможливо стати Візажістом з великої літери? – Найголовніше – не лінуватися й не зупинятися на досягнутому. – Чого вже досягла? – Вважаю, у мене все ще попереду. Але вже довелося попрацювати на зйомках реклами для «Respect Hall Hotel» у Криму. – У кожного візажиста є свій стиль, який його відрізняє... – Я люблю робити з вродливих ще більш гарних. Люблю яскравий, стильний макіяж, щось нестандартне, де немає законів і кордонів.\nК УЛ Ь ОВ А СТ РІЛ ЬБ А\nЗ прицілом на... НОРВЕГІЮ Відкритий чемпіонат України з кульової стрільби у закритому приміщенні відбувся у Львові. Сюди з’їхалися найсильніші стрільці з усіх регіонів країни, щоб не тільки поборотися за нагороди, а й за путівки до національної команди, аби на початку березня поїхати на чемпіонат Європи у Норвегію. Олена Давидова. Усі учасниці в сумі набрали однакову кількість очок – по 592. Але за рахунок гіршого показника в останній серії пострілів чернігівка опинилася на шостому місці. Після змагань тренери залучили до лав збірної України Галину Авраменко, Олену Костевич та Юрія Попружного, який увійшов до юнацького колективу. Галина Авраменко\nже вкотре Галина Авраменко довела, що їй немає рівних у стрільбі по рухомій мішені. Цього разу вона здобула дві золоті медалі. Ще одна чернігівка – Катерина Циганенко – опинялася на четвертому та шостому місцях. Останнім часом впевненості набула олімпійська чемпіонка Афін, заслужений майстер спорту Олена Костевич. Стріляючи з дрібнокаліберного пістолета у двох вправах, наша землячка впевнено обійшла своїх суперниць і завоювала золоті нагороди. У командному заліку Олена Костевич разом з подругами по збірній Чернігівщини Світланою Чередіновою і Мартою Мозговою у вправі МП-5 на 8 очок випередили львів’янок, котрі посіли друге місце, і на 30 очок – бронзових призерок з Дніпропетровська. Лише одного очка забракло цій трійці, аби у вправі ПП-2 наздогнати команду з Дніпропетровська. За бронзову медаль у вправі МГ-9 боролася заслужений майстер спорту\nУ рамках підготовки до європейського чемпіонату Олена Костевич брала участь у міжнародному турнірі «Гранпрі» у Вроцлаві. Тим паче, що від Львова до польського міста недалеко, та й склад учасниць зібрався пристойний. Чернігівка там теж виявилася на висоті – двічі перемогла у вправах МП-5 і ПП-2. Віктор БЕРЕГОВИЙ\nПІСЛЯ ВДАЛОГО ФІНІШУ – наступні поєдинки\nимало провідних вітчизняних боксерів виявили бажання взяти участь у представницькому турнірі, присвяченому річниці визволення Кривого Рога від німецькофашистських загарбників. Це – олімпійський чемпіон Василь Ломаченко, призери європейських першостей Олександр Усік, Роман Капітоненко, інші відомі спортсмени. Для чернігівця Дмитра Митрофанова, який виступав у ваговій ка-\nтегорії до 69 кг, вихід на ринг мав особливий підтекст. Вихованець ФСТ «Колос» і обласної ШВСМ довгий час не виступав, бо заліковував травму. Тому наш земляк намагався заявити про себе, нагадати про свою силу. І це йому вдалося. У фінальному поєдинку він впевнено переміг місцевого боксера Олександра Колесника. Нині Дмитро Митрофанов поставив перед собою нове завдання: успішно виступити на всеу-\nкраїнській Універсіаді та турнірі на призи братів Кличків, що має найвищу боксерську рейтингову класифікацію.\nАдреса редакції: 14000, м. Чернігів, пр-т Перемоги, 62, 3-й поверх. Веб-сайт: www.dponline.cn.ua. Електронна пошта: despravda@ukr.net. Віддруковано у ВАТ «РВК «Деснянська правда», 14000, м. Чернігів, пр-т Перемоги, 62. Газета виходить тричі на тиждень (вівторок, четвер, субота). Тираж тижня – 39 406. Розповсюджується по передплаті. Редакція не завжди поділяє погляди авторів публікацій. Відповідальність за достовірність інформації та реклами несуть автори та рекламодавці. Знаком позначені матеріали рекламного змісту. Листування з читачами – тільки на сторінках газети.\nДеснянська правда вільна №28002\nЗакордонні ІНВЕСТИЦІЇ № 23 (28002) 27 лютого 2010, субота в економіку Чернігівщини десять років УКРАЇНА – БІЛОРУСЬ: ТРАНСКОРДОННЕ СПІВРОБІТН...