Veselý zazářil proti svému bývalému týmu — Basketbal — ČT sport — Česká televize\nVeselý zazářil proti svému bývalému týmu\n24. 3. 2014 08:51, autor: ČT sport\nNew York - Jan Veselý se vytáhl proti bývalým spoluhráčům z Washingtonu a ve svém nejlepším utkání od přestupu do Denveru výrazně pomohl k výhře Nuggets 105:102. Český reprezentant stihl za 15 minut a 17 sekund hry nastřílet 10 bodů a připsal si čtyři doskoky a tři získané míče.\nJan Veselý v dresu Denveru proti svému bývalému klubu Washingtonu\n"Snažil jsem se předvést co nejlepší výkon. Měl jsem motivaci a myslím, že se mi to povedlo. Je to skvělý pocit, jsem šťastný," řekl očividně spokojený hráč Denveru Veselý. V zápase by dostal zřejmě ještě větší prostor, ale ve třetí čtvrtině odstoupil kvůli poraněnému žebru.\nJeho nový tým prohrával v první čtvrtině už o 14 bodů, ale do poločasu náskok Washingtonu téměř smazal a v druhé půli už měl navrch. Wizards se dopustili 24 ztrát, domácím pomohli k výhře náhradníci 52 body. Tři hráči z lavičky včetně Veselého dali deset a více bodů, nejlepším střelcem týmu byl s 20 body Kenneth Faried. (VIDEO)\nNewyorští Knicks nevyužili zaváhání Atlanty a na devátém místě Východní konference ztrácejí na Hawks nadále dvě výhry. Atlanta vedla proti Torontu ještě v úvodu poslední čtvrtiny o 14 bodů, ale nakonec prohrála 86:96. Raptors ovládli závěrečnou dvanáctiminutovku 36:15. K výhře je táhl Kyle Lowry s 25 body. (VIDEO)\nKnicks podlehli Clevelandu 100:106, přestože hráli na svém hřišti a vedli až o 17 bodů. Cavaliers k výhře dovedl Jarett Jack s 31 body a 10 asistencemi. Knicks nepomohlo 32 bodů Carmela Anthonyho. (VIDEO)\nDurant nasázel Torontu 51 bodů. "Můj nejšílenější zápas," říká, 22. 3. 2014\nDvouciferný náskok prohospodařil i Dallas. Mavericks podlehli Brooklynu 104:107 po prodloužení. Nets porazili Dallas v obou vzájemných zápasech v sezoně poprvé od ročníku 1999/00. Hrdinou utkání byl brooklynský Joe Johnson, jenž poslal utkání do prodloužení a celkem si připsal 22 bodů. V dresu Dallasu nastřílel Monta Ellis 32 bodů, ale trápil se Dirk Nowitzki, jenž zůstal na 10 bodech, protože trefil jen dvě z dvanácti střel z pole. (VIDEO)\nNejvětší obrat dne se ale povedl hráčům Phoenixu, kteří v Minnesotě inkasovali 41 bodů v první čtvrtině a prohrávali až o 22. Suns k výhře pomohli náhradníci 61 body a šest dvouciferných střelců. Minnesotský Kevin Love nasbíral 36 bodů, 14 doskoků a devět asistencí. (VIDEO)\nDallas - Brooklyn 104:107 po prodl., Denver - Washington 105:102 (za domácí Veselý 10 bodů, 4 doskoky), LA Lakers - Orlando 103:94, Minnesota - Phoenix 120:127, New York - Cleveland 100:106, Sacramento - Milwaukee 124:107, Toronto - Atlanta 96:86.


Yuuki Menstruační kalíšek RAINBOW LINE vel. 1 menší, měkčí - BioKate\nDomů / Péče o tělo / Intimní hygiena / Menstruační kalíšky / Yuuki Menstruační kalíšek RAINBOW LINE vel. 1 menší, měkčí\nYuuki Menstruační kalíšek RAINBOW LINE vel. 1 menší, měkčí\n495 Kč –10 % 445 Kč 445 Kč / 1 ks\nMenší duhový menstruační kalíšek Yuuki v měkčí variantě z lékařského silikonu nejvyšší kvality s krásným designem. V balení naleznete duhový menstruační kalíšek v plastovém sáčku za zvýhodněnou cenu.\nModerní hygienická pomůcka ve veselých barvách, se kterou budete mít naprosté pohodlí během svých dní. Jestli jste citlivější, určitě oceníte, že je vyroben ve variantě Soft - měkčí (shore 35). Jeho vzhled tvoří 7 barev duhy, které jsou viditelné v proužcích. Dva stejně zbarvené kalíšky nenajdete. Získáte vždy originál.\nNa spodku kalíšku i na stopce jsou rýhy, které vám usnadní vyjmutí kalíšku. Sterilizační kelímek ( není součástí tohoto balení), se používá k jednoduché sterilizaci menstruačního kalíšku v mikrovlnné troubě.


Pondělí Leden 25 20:15:00 CET 2016\nMám stejný názor. Je to moloch. Na jejich podporu bych vůbec nespoléhal. To už se spíše najde rada v jejich diskusním foru nebo jinde na webu.\nTeoreticky máte pravdu. Ale praxe byla taková, že programy běžely u zákazníků stovky a tisíce km daleko. Navíc co vyrobený stroj, to téměř originál. Z toho plynulo, že úpravu pro nový HW nebylo na čem vyzkoušet.\nNějaké linky jsme dělali na PLC od Teconu. Už běží asi 15 let a příjemně mě překvapilo, že ještě nedávno byli schopni dodat náhradní díly.\nSent: Monday, January 25, 2016 7:58 PM\nAle to je obecny problem u kohokoliv.\nS Amitem jsem nejakych 11-12let a zazil jsem stavy, kdy jsem jim reportoval chybu a hazeli na to bobek, ze mozna nekdy. A zase naopak, kdyz mi teklo do bot v terenu, tak sedli nad muj program, odsimulovali a poradili reseni. Takze jak kdy, jak co. Dle pozice mesice.\nPodobne jsem zazil TECO. Neco slo, neco drhlo.\nU takoveho Siemense to je spise jeste horsi, nez horsi. Naposledy jsem volal Hilfe, kdyz jsem byl nucen opravovat SW  od jine fy v Logu v terenu. Odpoved prisla v podvecer do E-mailu ve stylu, ano my to vime, tuto chybu zname, vi to v DE, ale nic s tim delat zatim nehodlaji.\nV letech davnych zase podpora Profibusu, HW Simaticu - katastrofa.\nJiny procesor-staci udelat druhou verzi projektu a v ni nastavit novy typ HW. Ano, pak musite drzet konzistenci 2 projektu pri zmenach.\nJinak AMiTi SW (Detstudio) je kapitola sama pro sebe. Hlavne v kombinaci s ruznymi verzemi NOSu a systemy, ktere jsou pro servis daleko.\nDne 25.1.2016 v 18:13 Zdeněk napsal(a):\n> Z doby, kdy jsme používali systémy ADIS od Amitu, mám špatnou\n> zkušenost s poměrně špatnou podporou (dodané knihovny bylo spíše\n> takové demo, takže bylo nutné některé přepsat). Následně začali\n> osazovat jiný procesor, který nebyl SW kompatibilní. Tím jsme přišli o\n> možnost dodávat našim zákazníkům náhradní díly…\n> Tím narážím na podmínku „vyrobok, ktory sa bude dat kupit aj o 5 rokov\n> (pripadne nastupcu)“\n> *Standa Palas\n> *Sent:* Monday, January 25, 2016 1:02 AM\n> *Subject:* Re: PLC - pomoc pri vybere\n> Programovatelné relé Siemens Logo a podobná zvolte jenom pokud se\n> jedná o opravdu jednoduchou aplikaci. Jinak je to na nic. Jediná\n> výhoda je, že se to dá jednoduše programovat.\n> Pro tu aplikaci, co jste psal bych doporučil AMINI4DW2 od Amitu. Už to\n> tu někdo zmiňoval. Je to velmi spolehlivý regulátor s miniklávesnicí a\n> s displejem. Programovací software je zdarma, umí to ETH, má to RS485,\n> RS232. Ceníková cena je vyšší než těch 400E ale když se domluvíte s\n> někým, kdo má u Amitu slevu, tak se na tu cenu taky dostanete. Tedy\n> pokud nemáte na Slovensku  vyšší ceny. Nevýhoda je, že budete muset\n> nastudovat jak se to programuje a to dá dost práce.\n> Palas Stanislav\n> Dne 24.1.2016 v 19:28 Dodo Racek napsal(a):\n>     Prosim o pomoc pri vybere PLC.\n>     Sedim nad tym uz asi tyzden a ... asi som sa zacyklil...\n>     Nezvladam precitat podrobnejsie vlastnosti ku vsetkemu, co je dostupne.\n>     Nutne poziadavky:\n>     dostupne v kusovych mnozstvach\n>     vhodne do priemyselneho prostredia (prevadzkovane bude v prostredi\n>     10-45, vlhkost 50-95% )\n>     4x vstup pre PT1000 - staci 2 vodic pripojenie, 3, alebo 4 vodic\n>     3 vystupy rele, schopne spinat 230V (staci cievku rele, alebo\n>     komunikacna linka (najlepsie ETH, pripadne RS485, RS422, alebo\n>     programovatelne bez specialneho SW, alebo programovaci SW zadarmo,\n>     pripadne do napr. 50E - je to jednorazovy projekt, drahy SW je\n>     cena PLC cca do 300-400E\n>     vyrobok, ktory sa bude dat kupit aj o 5 rokov (pripadne nastupcu)\n>     Vyhodne, ak bude, prezijem ak nebude:\n>     display aspon textovy 2 x 16 znakov\n>     standardny komunikacny protokol na komunikacnej linke\n>     pripadne dalsie digitalne IO\n>     Prosim tip na nieco, s cim ste uz robili ... Marketingove materialy\n>     znesu vela, pri podrobnejsom citani ... obmedzenia typu "blocker"


Nápověda Profivozy.cz. Jak hledat informace. Jak se přihlásit.\nDále zde najdete dokonalý a velmi přehledný adresář firem Profivozy.cz. Tento adresář je zaměřený na podporu a rozvoj malého a středního podnikání. Stačí sem vložit Vaše kontaktní údaje a čím se zabýváte, logo firmy a ostatní návštěvníci našeho webu si Vás tu mohou najít a potom ihned kontaktovat. Registrovaní uživatelé mohou k inzerátům přikládat fotografie a obrázky formátu JPG, GIF. Dále tu pro Vás máme i řádkovou inzerci. Komerční placená SMS inzerce, reklama a jiná inzerce.


Hřiště nahradí nuda pláž - Plzeňský deník\nHřiště nahradí nuda pláž\nPLZEŇ - Nevlídné okolí borské přehrady s minimem příležitostí pro trávení volného času se má stát brzy minulostí. Na pláži, která byla známá jako dostaveníčko nudistů, má vyrůst během dvou let sportovně rekreační areál podobný oblíbenému slovanskému Škoda Sport parku.\nNové skateboardové hřiště, dvě víceúčelová sportoviště pro minifotbal a florbal, hřiště s umělým povrchem pro basketbal, dvě volejbalové plochy, asfaltová dráha pro in-line brusle, dětské hřiště, horolezecká věž, lanová dráha, minigolf a další atrakce. Právě tento výčet sportovišť plánuje vystavět centrální městský obvod v blízkosti přehrady v Českém údolí. „Mně to připadá jako dobrý nápad. Jenom je divné, že se takhle skvělý plac nechal tak dlouho ladem,“ říká Plzeňan Karel Sládek.\n„Chceme zažádat prostřednictvím města o evropské peníze, operační programy dotují podobné akce až 95 procenty,“ prohlašuje starosta obvodu Jiří Strobach. I když se letos nepovede peníze z fondů získat, obvod stejně začne plánovanou akci připravovat. „V tom případě by to šlo pochopitelně pomaleji. Celý projekt bude stát 30 až 40 milionů korun, tolik peněz nemůžeme dát z rozpočtu najednou,“ upozorňuje Strobach.\nNavrhovaná studie počítá se zachováním autokempu, loděnice a tobogánu. „Nezapomínáme ale ani na seniory, těm budou určena nová hřiště na petanque a kuželky. Celý areál obepnou cyklostezky,“ doplňuje starosta Strobach.\nStudie rovněž zahrnuje problémy s kvalitou vody v nádrži, a proto by měl nedaleko břehu přehrady vyrůst bazén s brouzdalištěm. Vše doplní nová pláž s moly a půjčovnou loděk. „Zní to sice hezky, ale nechápu, proč všechny ty peníze na bazén a hřiště nedají raději na vyčištění přehrady, aby se tam mohli lidé koupat,“ diví se Zuzana Slavíková.\n„I vyčištění přehrady je součástí našich jednání. Chceme také zažádat o evropské fondy. Jednáme v součinnosti s městem, finanční náročnost, a tím i spoluúčast města, je tady ale hodně vysoká,“ upozorňuje starosta Strobach.


Jezdectvi.cz - Petice „Státní hřebčín pro státní koně“\nOtevřený dopis nejen ministru zemědělství\nVěc: Národní hřebčín Kladruby n. L., státní podnik\nNárodní hřebčín Kladruby nad Labem (dále NH) patří k nejvýznamnějším, nejstarším a největším světovým hřebčínům – existuje tu více než čtyři století (zal. 1579) a chová své původní plemeno, které nese jeho jméno. Starokladrubští koně jsou navíc jediným plemenem koní na světě, kteří byli vyšlechtěni pro státní ceremoniální službu monarchie a později republiky.\nChov starokladrubských koní přežil období válečných, hospodářských, finančních či politických problémů. Nezahubily ho povodně, požáry ani období totalitních režimů. Po roce 1990 byl celý velký Státní plemenářský podnik „rozparcelován“ a z poměrně samostatného finančně soběstačného celku zůstaly stáje s koňmi a nezbytně nutné historické pozemky. Je povinností státu, aby se o státní koně postaral. Je to závazek převzatý v roce 1918.\nImpulzem k napsání tohoto otevřeného dopisu je skutečnost, že o Národní hřebčín má zájem privátní sektor a MZe místo, aby nabídku rezolutně odmítlo, se jí zabývá. Od roku 2008 činí MZe mnoho kroků, které vyvolávají obavy o existenci hřebčína.\nJiž v loňském roce (7. 8. 2009) bylo založeno občanské sdružení CERNO ET SCRIBO (CES), Na Pankráci 2, 140 00 Praha 4, které se zajímá i o problémy Národního hřebčína. Veřejnost, kterou zastupuje i toto Občanské sdružení CES, trvá na zodpovězení následujících otázek:\n1) Proč není zachován státní podnik jako forma správy a financování NH Kladruby a proč nebyl státní podnik uveden jako možný příjemce finančních prostředků z IOPu – kdo je zodpovědný za neuvedení státního podniku jako příjemce některých EU-dotací?\n2) Proč pro takový unikát, jakým je NH Kladruby, není uvažováno o kompletním financování českým státem?\n3) V čem je lepší plánovaná státní příspěvková organizace než stávající státní podnik pro existenci hřebčína (kromě příjmu dotací)? Stane se NH v roce 2014 opět státním podnikem?\n4) Jaká je záruka, že změnou formy podniku či změnou vlastnických vztahů, bude hřebčín jistým příjemcem finančních prostředků z evropských či jiných fondů? A nezíská-li hřebčín nestátní peníze, vrátí se zpátky na místo přerozdělený či prodaný majetek?\n5) Jaká je záruka zachování integrity chovného materiálu a přináležejících nemovitostí?\n6) Proč všechny audity zpracovávaly cizí firmy a ne vlastní odbor MZe pro vnitřní audit?\n7) Kdy a jak proběhlo výběrové řízení na auditorské firmy? Jaký byl důvod a kde jsou výsledky všech provedených auditů? Jaké závěry k výsledkům auditů přijalo ministerstvo a jaké hřebčín? V čem tyto audity posunuly dopředu práci v hřebčíně či na ministerstvu?\n8) Proč se peníze vydávají za audity, když by jejich použití pro hřebčín znamenaly investiční možnosti? (Náklady na audity -2008,2009 - činí více jak 10 % výše dotací MZe pro hřebčín.)\n9) Proč nebylo použito transparentní výběrové řízení na oba ředitele NH, i když nebyla žádná krizová situace nutící k takovému spěchu? Jakou koncepci má MZe k obsazování špičkových manažerů pro hřebčín a kde jsou připraveny reservy odborníků?\n10) Všichni vědí, že se chystá veřejný podvod, jak vyvést peníze a majetek z vlastnictví státu do soukromých rukou. Přiznávají to i samotní iniciátoři. Jen příslušné instituce to nevidí?\nDůrazně žádáme, aby se stát postaral o svoji Národní kulturní památku a zastavil privatizaci – prodej či převod majetku NH na příspěvkovou organizaci či jakoukoliv jinou organizaci. Vzhledem k současné situaci cítíme existenční ohrožení hřebčína a trváme na zachování státního podniku se všemi závazky z toho pro MZe a Českou republiku vyplývající.\nPředseda Občanského sdružení CES\nCERNO ET SCRIBO (CES), Na Pankráci 2, 140 00 Praha 4, IČO 22839291\nKontaktní adresa: Vladimír Krajina, Sídliště 9.května 337, 538 07 Seč\nMluvčí CES: Jiří Dušek, mail: dusek.consulting@seznam.cz, tel. 777 850 071\nStručné informace o Národním hřebčíně Kladruby n. L., státní podnik (NH)\n1) 1579 - založení hřebčína\n2) 1918 – převod na státní hřebčín\n3) 1992 – 2007 – běžné fungování s podfinancovaným rozpočtem\n4) 2007 – v průběhu roku změna chování MZe vůči NH (po volbách)\n(°možná změna již v roce 1995 – uznání NH kulturní památkou, v roce 2002 – národní kulturní památkou se stal pouze areál Kladruby a 69 běloušů základního stáda, nikoliv tedy Slatiňany a vraníci)\n5) září 2007 – první konkrétní informace o možném získání 300 mil. Kč z EU na opravy NH\n6) jaro, léto 2008 – zvýšený zájem o NH ze strany zakladatelského odboru MZe (ing. Jan Ludvík) – změna statutu NH, návrhy na prodej bytů, domů, likvidace jídelny…\n7) léto 2008 – zadávání auditů ministerstvem zemědělství na NH („mapování terénu“ v NH) za cca 6 mil. Kč (3x 1,99 mil. Kč) – ekonomický audit (HZ Consult), právnický (JUDr. Milan Kindl a partneři), na nemovitosti (?), běžný roční ekonomický audit stál v NH cca 50 000,- Kč.\n8) Změna ve vedení NH – listopad 2008 – pověřený ředitel bez výběr.řízení Tomáš Kunc\n9) Změna ve vedení NH – duben 2009 – vybrán mimo výběrové řízení- Dr. J. Dražan\n10) Změna ve vedení NH – prosinec 2009 – zcela bez výběrového řízení – Ing. Jan Höck\n11) 2009 – další audity v NH za cca 4,5 mil. Kč\n12) 2009 – vážný návrh na prodej výcvikového střediska Heřmanův Městec\n13) 2008 – záměr MZe převést NH na OPS pro příjem evropských dotací\n14) 2009 – záměr MZe převést NH na státní příspěvkovou organizaci pro příjem EU-dotací (účelově vzniká organizace, která bude zaměřená na chovatelství a musí se k tomu přidat muzejnictví, aby mohla vůbec vzniknout).\n15) 2010 – první zpráva v tisku, že již delší dobu má o NH zájem privátní sektor – Čechoangličan Jiří Šmíd\n16) OHROŽENA EXISTENCE HŘEBČÍNA (jsou obavy, aby nedopadl jako plzeňská Škodovka, IPB atd.).\nPETIČNÍ ARCH SI MŮŽETE STÁHNOUT V PŘÍLOZE NÍŽE...\nDoporučujeme ke shlédnutí: http://www.financninoviny.cz/zpravodajstvi/zemedelstvi/zpravy/petice-odmita-privatizaci-hrebcina-v-kladrubech/423266\nPublikováno: 20.1.2010 8:38:26


Křest knihy Bájná lhářka The Business Soirée\nHosty přivítal vydavatel nakladatelství Petrklíč Juraj Himal, se kterým autorka dlouhodobě spolupracuje. Poté si slovo vzala malířka a výtvarnice Lucie Gelemová, kmotra Bájné lhářky. Druhou kmotrou pak byla známá slovenská modelka a poslední federální miss Československa z roku 1993 Silvia Lakatošová.\nPo následném vystoupení saxofonového dua Dirty Speakers se čtení ukázky z díla ujala rodinná přítelkyně Lucie Schejbalová, která knihu ilustrovala. Večer obohatil svým hudebním vystoupením i Felix Slováček.\nPřed touto novinkou vydala Šárka Zmátlíková čtyři úspěšné romány: Padesát odstínů růžové, Kárová dáma, Cukr, káva, limonáda a Jak jsem přežil Ironlove. První z nich napsala před osmi lety – poté, co se jí narodil druhý syn a ona si tak musela na vytouženou holčičku ještě pár roků počkat. Jak sama říká, psaní je její velkou radostí i vášní. Tématem Bájné lhářky je vztah matky s dospělou dcerou a dotýká se rodinných vztahů, alkoholismu či domácího násilí. Přestože jde o poměrně těžká témata, kniha je psaná s lehkostí.\nŠárka Zmátlíková s kamarádkou Silvií Štěpánkovou.\nFelix Slováček, Šárka Zmátlíková, Lucie Gelemová, Lucie Schejbalová, Silvia Lakatošová, Petr Zmátlík.\nSaxofonové duo Dirty Speakers (Nikolas Schejbal, Matyáš Zmátlík).\nŠárka Zmátlíková, Felix Slováček.


Interiér 2001 | Dům a zahrada - bydlení je hra\nJako každý rok, tak i letos proběhla v prvních zářijových dnech v pražském Veletržním paláci výstava nábytku, bytových doplňků a interiérového vybavení nazvaná Interiér 2001. Téměř deset tisíc návštěvníků mělo možnost shlédnout novinky v oblasti bytového nábytku, dále nábytku do chat, chalup a na zahradu. Velkému...\nJako každý rok, tak i letos proběhla v prvních zářijových dnech v pražském Veletržním paláci výstava nábytku, bytových doplňků a interiérového vybavení nazvaná Interiér 2001. Téměř deset tisíc návštěvníků mělo možnost shlédnout novinky v oblasti bytového nábytku, dále nábytku do chat, chalup a na zahradu. Velkému zájmu se těšily i interiérové doplňky, sklo, keramika, porcelán, svítidla a materiály na výrobu a restaurování nábytku. Součástí výstavy byly i poradenské služby, prezentace odborných časopisů, literatury a softwaru pro architekty a designéry, jakož i elektronické katalogy.\nStejně jako v minulých letech proběhl i tento rok výběr exponátů do nominace soutěže „Vynikající výrobek roku 2002“. Při slavnostním večeru 6. září pak byly oceněny výrobky českých firem Dřevotvar Jablonné, která přestavila skládací jídelní stůl, dále skládací variabilní souprava firmy Polstrin Hradec Králové a čalouněná souprava firmy Bőhm. Současně byla předána cena Czech Made výrobci koupelnového programu Metal Znojmo.\nSedací souprava Kerberos pro chvilkové snění od firmy Polstrin Hradec Králové - tento výrobek je navržen jako lehce složitelná variabilní souprava, kde je hlavní důraz kladen na velké množství, až patnácti dílů. Díky nim lze ze soupravy složit velice zajímavý nábytek do jakékoliv části bytu. I po rozložení zůstávají jednotlivé odlehčené díly na nožičkách. Souprava je určena jak do velkých místností, které rozdělí, tak i do malých prostor. Očalouněný výsuvný díl je vždy ve stejné potahové látce. Smyslem této sestavy je, aby si zákazník mohl podle vlastních představ udělat volnou ložnou plochu, co nejpříjemnější k povalování či snění. Model navrhl jeden z majitelů Karel Pacák za pomoci svého otce. Prodejní cena je odvislá od počtu zakoupených dílů. Cena třídílné soupravy, kterou vidíme na obrázku, se pohybuje podle použitého materiálu od 32 000 do 48 000 Kč.\nRozkládací jídelní stůl od výrobního družstva Dřevotvar Jablonné nad Orlicí\nKulatý stůl o průměru 110 cm, který lze pomocí zásuvné desky uprostřed rozložit na ovál 155 cm. Hrana je obložena masivem, podnoží ustupuje do středu, takže nepřekáží při sezení. Na rozkládání je použito speciálního kování. Porotu zaujal především jednoduchostí svého tvaru a designem, jehož autorem je ing. arch. Jan Sedláček. Vyrábí se v tmavě hnědém, přírodním nebo mořeném buku na tabák. Tento univerzální stůl lze snadno umístit i do malých bytů. Doporučená prodejní cena je 7 800 Kč.\nČalouněná souprava od firmy Bőhm Jihlava\nJedná se o sektorový sedací nábytek Alpha moderního designu na kovových nohách a v polštářovém provedení. Jeho autorem je kolektiv vývojových pracovníků firmy Bőhm. Porotu zaujal zejména svým designem a skladebností systému. Dá se poskládat do nejrůznějších sestav jako například úček nebo esek. Jeho součástí jsou přístavné zakulacené a velké čtvercové taburety, takže se z něho dá udělat prostorová sedačka vhodná jak do recepcí tak do domácností. Polštáře jsou vyrobeny na ocelových pružinách a vycpány molitanovou drtí s peřím. Nohy jsou z duralové slitiny. Potahové materiály jsou dodávány na přání zákazníka ze široké nabídky 150 druhů. Žádány jsou především pastelové barvy a přírodní materiál. Látky se hodně barevně kombinují. Protože se jedná o sektorové provedení, pohybuje se cena podle počtu dílů od 20 000 do 50 000 Kč.\nPropůjčení značky Czech Made: Koupelnové doplňky NOVATORRE 1\nOriginální české výrobky s moderním designem a kvalitní technologií výroby. Jednotlivé části jsou zhotoveny z kovové mosazi, zaručující 100% ochranu proti korozi. Předností je rychlá a jednoduchá montáž v místě určení. Konstrukce koupelnových doplňků je provedena tak, že zaručuje možnost demontáže a opětovnou montáž bez jakéhokoliv poškození. Soubor obsahuje minimálně devět základních prvků, jako je držák mýdla, sklenice nebo kartáčků, dva druhy držáků na ručníky, dva druhy háčků, poličku a držák zrcadla. Celou řadu je možné doplňovat o další jednotlivé díly podle individuálních potřeb zákazníka, protože šíře výrobního sortimentu je samozřejmě větší.\nKoupelnové doplňky zahrnují ve svém programu také zrcadla a skleněné poličky, při jejichž výrobě jsou používána skla i zrcadla od výrobců, kteří na tyto polotovary mají propůjčenou značku kvality Czech Made. Výrobky splňují veškeré zákonné požadavky směrnice SCJ a výrobce má vytvořeny podmínky pro zajištění kvality ve výrobě.


Zákoník práce a občanskoprávní praxe | epravo.cz\nID: 109880upozornění pro uživatele\nJiž v době od uveřejnění nového občanského zákoníku (dále NOZ) č. 89/2012 Sb., ve Sbírce zákonů (29. 5. 2012), se v pracovněprávní praxi objevovaly různé dohady o způsobu jeho aplikace v personální praxi a o dopadech na pracovní právo. Téměř šestiletá účinnost NOZ v pracovněprávní praxi ukázala, že problémy nejsou takové, jak se očekávaly. Přesto můžeme upozornit na nejčastější z nich a vysvětlit jejich řešení.\nPráva nejen ze smluv a dohod\nNejvětší změny přinesl NOZ ve výkladovém přístupu k některým oblastem zákoníku práce (dále ZP). Jde např. o posuzování smluv, dohod a právního jednání. Při řešení těchto otázek se také zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí nepřesností. Zejména proto, že NOZ již nedefinuje právní úkony, ale nahrazuje je slovním spojením „ právní jednání.“\nJe nutné upozornit zejména na skutečnost, že práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů mohou vzniknout nejen ze smluv a dohod nebo ze zákona, ale i z právního jednání, které je vymezeno „zvyklostmi“ nebo „zavedenou praxí stran.“ Může to být i v případě, kdy práva a povinnosti nebudou výslovně sjednána ve vzájemných dohodách. Zejména na tyto skutečnosti by personalisté měli zaměřit pozornost. Proto bude vhodné, aby v rámci předsmluvního jednání i v průběhu pracovního poměru nebo při výkonu dohod konaných mimo pracovní poměr zaměstnavatelé zařazovali do smluv a dohod práva nebo povinnosti, která by mohla vyplývat ze zvyklostí nebo zavedené praxe stran.\nPrávní jednání má tedy podle NOZ širší následky. Zejména ty, které jsou v něm vyjádřeny a též ty, které plynou ze zákona, dobrých mravů, zvyklostí a zavedené praxe stran. Většinou se jedná o obecné zvyklosti každodenního života, které jsou dlouhodobě a pravidelně obecně zachovávané.\nZvyklost lze spatřovat i v pravidlech slušného chování. Jedná se např. o následek tohoto jednání, který vyplývá ze zvyklostí a může být druhou smluvní stranou vynucen. A to i tehdy, nebyla-li určitá povinnost v právním jednání (např. ve smlouvě nebo dohodě) sjednána.\nZvyklostí, na níž odkazuje 545 NOZ, se dále rozumí určitá skutečnost, která je natolik dlouhodobě a pravidelně zachovávána v právním styku, že je spravedlivé očekávat její dodržení obecně i v případech, kdy se na ni smluvní strany výslovně nedovolávají, případně ji neznají.\n• Zaměstnanec bude pracovat podle dohody se zaměstnavatelem doma. Ze zavedené praxe stran nebo zvyklostí může vyplývat, že k této práci, např. mzdové účetní, bude používat svoje pracovní prostředky, např. počítače, bez jejichž použití se specifická práce neobejde, i když to nebude v pracovní smlouvě nebo v dohodě sjednáno. V tomto případě by se uplatnilo právo „zvyklosti „ nebo „zavedené praxe“, že zaměstnavatel poskytne určité náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. V zájmu nekonfliktnosti by bylo rozumné, aby smluvní strany si náhradu sjednaly přímo v konkrétní dohodě.\nZavedenou praxí stran se rozumí všechno, co poměry mezi stranami po delší dobu pravidelně formuje. Na počátku bylo nějaké ujednání, které upravovalo příští práva a povinnosti. Časem se již všechno opakovalo, měnila se pouze doba uskutečnění, takže nebylo třeba další právní jednání. Důsledky vyplývající ze zavedené praxe stran se v pracovněprávních vztazích neuplatní.\nNOZ v § 2055 odst. 2 připomíná rozdíl mezi právním jednáním a společenskou úsluhou. „Nemá-li se jednat o právní jednání, ale pouze o společenskou úsluhu, musí být z chování stran zjevné, že si žádné právní následky nepřejí, že nechtějí, aby jim vznikly nějaké povinnosti. Mnohdy však mohou být se společenskou úsluhou spojeny odpovědnostní nebo sankční následky. Např. určitá „gentlemanská„ gesta spolupracovníků vůči kolegyním na pracovišti, která mohou způsobit určitou újmu na zdraví (úraz při otevírání dveří, ve výtahu, při zapalování cigarety apod.)\nNOZ rozlišuje mezi obsahem smlouvy a obsahem právního jednání. Smlouva, včetně smlouvy pracovní, je však právním jednáním, a proto jsou na její vznik kladeny náročné legislativní požadavky. Zaměstnavatelé by je měli vzít v úvahu při jednání se zaměstnancem nebo uchazečem o zaměstnání.\n• § 547 NOZ – právní jednání musí obsahem a účelem odpovídat dobrým mravům. Favorizují se tak dobré mravy, zákon ustupuje do pozadí.\n• § 553 odst. 1 NOZ- O právní jednání nejde, nelze-li pro neurčitost nebo nesrozumitelnost zjistit jeho obsah ani výkladem (viz např. rozhodnutí NS 21 Cdo 1138/2011 ).\n• § 553 odst. 2 NOZ- Byl-li projev vůle mezi stranami dodatečně vyjasněn, nepřihlíží se k jeho vadě a hledí se, jako by tu bylo právní jednání od počátku. Příklad: dodatečně vyjasněná výpověď, změna okamžitého zrušení na výpověď. Jedná se o tzv. konverzi právního jednání.\n• § 556 odst. 1 NOZ – Co je vyjádřeno slovy nebo jinak, vyloží se podle úmyslu jednajícího, byl-li takový úmysl druhé straně znám anebo musela-li o něm vědět. Nelze-li zjistit úmysl jednajícího, přisuzuje se projevu vůle význam, jaký by mu zpravidla přikládala osoba v postavení toho, jemuž je projev vůle určen. Jde o měřítko průměrného pochopení, které vychází z § 4 NOZ: Má se za to, že každá svéprávná osoba má rozum průměrného člověka i schopnost užívat jej s běžnou péčí a opatrností a že to každý od ní může v právním styku očekávat.\n• § 556 odst. 2 NOZ- Při výkladu projevu vůle se přihlédne k praxi zavedené mezi stranami v právním styku, k tomu, co právnímu jednání předcházelo, i k tomu, jak strany následně daly najevo, jaký obsah a význam právnímu jednání přikládají.\n• § 588 NOZ – příčí-li se právní jednání zjevně dobrým mravům, odporuje zákonu nebo zjevně narušuje veřejný pořádek, soud k tomu přihlédne i bez návrhu. Jde o absolutní neplatnost právního jednání.\n561 odst. 1 NOZ – Podpis může být nahrazen mechanickými prostředky (např. razítkem) tam, kde je to obvyklé. Příklad: razítko firmy na výpovědi z pracovního poměru zaměstnanci bez podpisu statutárního orgánu, Takové právní jednání v písemné formě bez podpisu jednajícího není neplatné, pokud je známo, čí je to jednání (u výpovědi z pracovního poměru, kde je jen razítko firmy je zřejmé, o jaký právní subjekt se jedná).\n§ 564 NOZ – Vyžaduje-li zákon pro právní jednání určitou formu, lze obsah práv-ního jednání změnit projevem vůle v téže nebo přísnější podobě. Příklady: změna druhu práce jen písemně, neboť pracovní smlouva musí být písemná, nebo změna ujednání o pracovní pohotovost, dohoda o změně pracovní smlouvy.\nVyžaduje-li určitou formu právního jednání jen ujednání stran, lze obsah tohoto jednání změnit i v jiné formě, pokud to ujednání stran nevylučuje.\nJe to nepoctivé jednání?\nDospějí-li strany při jednání o smlouvě tak daleko, že se uzavření smlouvy jeví jako vysoce pravděpodobné, jedná nepoctivě ta strana, která přes důvodné očekávání druhé strany v uzavření smlouvy jednání o uzavření smlouvy ukončí, aniž pro to má spravedlivý důvod (§ 1729 odstavec 1 NOZ). Např. zaměstnanec ukončí jednání o uzavření budoucí pracovní smlouvy proto, že dostal výhodnější finanční nabídku od jiného zaměstnavatele. V tomto případě může zaměstnavatel požadovat náhradu škody, která odpovídá ztrátě z neuzavřené smlouvy v obdobných případech. Jedná se např. o úhradu mzdových nákladů na přesčasy, jejichž výkon si musel zaměstnavatel zajistit.\nJe ovšem otázkou, zda takové jednání zaměstnance lze považovat za nepoctivé. Bude nutné vycházet z konkrétních okolností, postavení zaměstnance, sociální situaci. O tom by musel rozhodnout soud. Např. zaměstnanci, který přislíbil uzavření pracovní smlouvy, se naskytne lepší finanční nabídka zaměstnání, kterou s ohledem na svou sociální situaci chce akceptovat.\nPodobná situace může nastat u zaměstnavatele. Ten si může rozmyslet přijetí uchazeče o práci z nejrůznějších důvodů. Např. ve výběrovém řízení bude uchazeč s vyšší kvalifikací, s kvalitnějšími odbornými předpoklady apod. Zaměstnavatel pak by nemusel vynakládat vyšší úsilí na zlepšení postavení původního uchazeče z hlediska kvalifikace, odborné zdatnosti a tím by se mu snížily náklady. Rozhodnutí o tom, zda by se jednalo o nepoctivé jednání, by bylo na straně soudu.\nVyjednávání o pracovní smlouvě a tedy i o obsahu případného pracovněprávního vztahu může být vedeno smluvními stranami i tak, že nedojde k příslibu uzavření pracovní smlouvy, tím spíše ke sjednání pracovní smlouvy samotné. Půjde jen o vzájemnou informovanost a zjištění podmínek, za kterých by mohl být pracovní poměr uskutečňován. Uplatní se § 1728 odst. 2 NOZ. Při jednání o uzavření smlouvy si smluvní strany vzájemně sdělí všechny skutkové a právní okolnosti, o nichž ví nebo vědět musí, a to tak, aby se každá ze stran mohla přesvědčit o možnosti uzavřít platnou smlouvu a aby byl každé ze stran zřejmý její zájem smlouvu uzavřít.\nV žádném případě se nemůže jednat o právní jednání, z něhož by bylo možné dovozovat případný vznik škody pro některou ze smluvních stran, dojde-li např. k mylné nebo nedostatečné informaci. V tisku jsou mnohdy uváděny nesprávné příklady odpovědnosti smluvní strany, např. příslib mzdy v určité výši, poskytnutí benefitů apod. a zaměstnavatel tyto „ sliby“ později nesplní. Pokud tyto povinnosti ze strany zaměstnavatele nejsou sjednány ve smlouvě (dohodě), a nemusí se zrovna jednat jen o pracovní smlouvu, ale o jinou dohodu, není možné takové povinnosti na zaměstnavateli úspěšně vymáhat.\nO případné náhradě škody by se nemohlo uvažovat ani v případě, že by některá ze stran nesprávně (úmyslně) uváděla při vyjednávání skutečnosti, které jsou podstatné pro konečné rozhodnutí o tom, zda strana smlouvu uzavře či nikoliv. Takové jednání nemůže být posouzeno jako delikt s následkem povinnosti hradit škodu. Např. zaměstnanec nesprávně uvedl délku praxe, získanou kvalifikaci, jazykovou průpravu apod. a zaměstnavatel na základě těchto informací s ním uzavřel pracovní smlouvu. Mohlo by se však jednat o omyl podle § 583 NOZ. Jednal-li někdo v omylu o rozhodující okolnosti a byl-li omyl uveden druhou stranou, je právní jednání neplatné.\nV praxi se mohou vyskytnout případy, kdy „předtištěná „ pracovní smlouva jako formulář, bude obsahovat ujednání v podobě povinností, která nebudou zřetelná. Obsah můžeme posuzovat podle § 1800 NOZ. Obsahuje-li smlouva uzavřená adhezním způsobem doložku, kterou lze přečíst jen se zvláštními obtížemi nebo doložku, která je pro osobu průměrného rozumu nesrozumitelná, je tato doložka platná jen tehdy, nepůsobí-li slabší straně újmu nebo prokáže-li druhá strana, že slabší straně byl význam doložky dostatečně vysvětlen. Příkladů může být mnoho: pracovní smlouva obsahuje odvolatelnost vedoucího zaměstnance, konkurenční doložku apod. Tato ujednání budou neplatná, pokud se prokáže, že pro druhou smluvní stranu (zaměstnance) byla nesrozumitelná nebo že jí ujednání nebylo dostatečně vysvětleno.\nProto bude rozumné a pro zaměstnavatelé vhodné, vysvětlí-li zaměstnanci obsah a podrobnosti uvedené ve smlouvě nebo dohodě. Tímto postupem nemusí vyloučit v zájmu hospodárnosti a racionálnosti použití předtištěného formuláře. Naopak, může mu ulehčit administrativní zátěž v personální činnosti.\nZaměstnanec mnohdy nemá při současném nedostatku pracovních příležitostí na „výběr“, s podmínkou souhlasí a kauci (určitou peněžní částku požadovanou zaměstnavatelem) složí. Tento postup zaměstnavatele je však v rozporu s § 346b odst. 3 ZP, podle něhož nesmí od zaměstnance v souvislosti s výkonem závislé práce požadovat peněžitou záruku. Toto ustanovení nevylučuje zajištění závazku zaměstnance např. k náhradě škody (např. zástavní právo, ručení apod.) jiným způsobem, ale je však namířeno proti složení tzv. kauce zaměstnancem (případně budoucím zaměstnancem) do „pokladny“ zaměstnavatele před vznikem nebo v průběhu pracovního poměru\nDopady NOZ na pracovní právo se projevují i v oblasti lhůt a počítání času. S ohledem na novou právní úpravu promlčení, jako jeden ze způsobu zániku práva, je nutno těmto otázkám věnovat pozornost.\nPrávo upravené v pracovněprávních vztazích se promlčí, jestliže nebylo vykonáno v době stanovené v NOZ. Využití této možnosti zaměstnavateli může významně přispět k ochraně jejich majetku zejména tím, že nebudou svá majetková práva uplatňovat po uplynutí promlčecí doby. Soudy berou v úvahu námitku promlčení jen na návrh účastníka řízení, z úřední povinnosti k ní nepřihlíží. Může proto dojít k situaci, že zaměstnavateli, bude-li např. uplatňovat právo na náhradu škody v ZP vůči zaměstnanci po promlčecí době, nebude soudem nárok přiznán.\nZvláštní právní úprava bude platit pro promlčecí dobu práv na náhradu škody. Tato práva se promlčí nejpozději za deset let ode dne, kdy škoda nebo újma vznikla (§ 6936 NOZ). Byla-li škoda nebo újma způsobena úmyslně, promlčí se právo na její náhradu nejpozději za patnáct let ode dne, kdy škoda, nebo újma vznikla.\nPosuzování některých forem právního jednání může vyvolávat v praxi problémy. Zejména tehdy, je-li takové ustanovení v ZP označeno tak, že se „ k němu nepřihlíží.“ Tato nová úprava v ZP vychází z nového způsobu řešení neplatnosti právního jednání. Chybí-li vůle jednající smluvní strany, není míněna vážně anebo je projevena nesrozumitelně či neurčitě, nejedná se vůbec o právní jednání. V těchto případech se jedná pouze o zdánlivé právní jednání. Takové jednání není neplatné, ale pro právo neexistuje, nemohou vznikat žádné právní důsledky. Ustanovení § 554 NOZ uvádí, že se k takovému jednání nepřihlíží. Příklad: absence písemné formy výpověď z pracovního poměru. Nejde o tzv. perfekt a hotovost právního jednáni a proto se k němu nebude přihlížet.


Náplně do dávkovačů mýdla (3)\nJemný dětský nedráždivý šampon s přírodním výtažkem z meruňky. Speciálně určený na citlivé dětské vlasy. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7.\nNové složení, obohacené přírodním extraktem z vanilky proti zacuchávání, vlasy chrání a zanechává je hebké a jemně provoněné. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7.\nJemné, výživné tekuté mýdlo v maxináplni s praktickým uzávěrem a sladkou vůní kokosu a vanilky. Vhodné pro ruce, tvář i tělo. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7.\nJemné a výživné tekuté mýdlo bez parabenů s vůní kosatce v maxináplni s praktickým uzávěrem. Vhodné pro ruce, tvář i tělo. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7.\nTekuté mýdlo s vůní kosatce a přirozeným pH pro celou rodinu. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7. Můžete mít ve čtvrtek 7. 7.


Performia v médiích | Performia\nÚvod > O nás > Performia v médiích\nPíšeme své vlastní články a vydáváme svůj časopis, ale články pravidelně píšeme i pro některá média. Tady se můžete podívat na některé z těch, které vyšly i v online verzi.\n19.6.2022 Shodou okolností žil zakladatel a majitel kolumbijské a dnes už i chilské pobočky Performia Jairo Pinilla Gutiérrez, rodák z Bucaramangy, téměř dvacet let na Slovensku a Evropu dobře zná. V čem se podle něj život Jihoameričanů a Evropanů nejvíc liší? „Na rozdíl od vás si ho umíme mnohem víc užívat,“ usmál se – a tak začalo naše povídání.\nRodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to\n2.5.2022 Lucie Spáčilová má dlouholeté zkušenosti z oblasti personalistiky, vedení lidí a hodnocení zaměstnanců. Zároveň je i maminka dvou dětí. Od roku 2003 vede v České republice společnost Performia, spol. s r.o. a k tomu trénuje odborné semináře a přednáší na téma výběr, motivace a hodnocení zaměstnanců. Jejím cílem je vnést do oblasti náboru zdravý rozum a jednoduchost a mimo jiné způsobit, že žádné předsudky nebo špatné hodnocení nezabrání šikovným lidem pracovat tam, kde chtějí. Jejím mottem je: „Nečekejte, co vám přinese budoucnost, vytvořte ji.“\nGareth Jekel: Jsem Australan, v Austrálii žiju a podnikám\nAle myslím, že v Česku bych jednou mohl být doma\n24.4.2022 Mít ideály spojené s podnikáním je skoro nutnost. Když ale přijde nevyhnutelná fáze určitého zklamání, je důležité vědět, jak ji zvládnout. V tomto období Gareth Jekel, ředitel dvou naprosto odlišných australských společností, objevil zásadní věc. Pochopil, že je třeba dobře znát potenciál svých týmů a poznat, kdo je tím, kdo mu opravdu pomůže. Jak vidí svět australského byznysu a jak se v posledních letech tento prostor změnil?\n19.4.2022 Když se řekne start-up, nejspíš si představíte jednoho nebo pár nadšenců, kteří věří nějaké myšlence a snaží se ji uvést do života. Velkým hnacím motorem bývá to, že vidí, jak jejich nápad může potenciálním klientům v určitém ohledu pomoct, pobavit je nebo jim jiným způsobem zpříjemnit život. Díky této motivaci zdolávají první nemalé překážky spojené se začátky podnikání. V mnoha případech se ale tohle nadšení pro věc poté, co firma vyroste, úplně vytratí. Vypozorovali jsme dva hlavní důvody, proč se to děje.\nLucie Spáčilová byla hostem v podcastu Myšlením na vrchol\n9.3.2022 „Běžnou praxí ve firmách bývá, že se někdo stane manažerem nebo lídrem týmu, protože byl nejlepší v tom, co dělal. Někdo byl například nejlepší servisní technik nebo skladník a za odměnu byl povýšen. Manažerské dovednosti těchto pracovníků bývají potom často postaveny jen na nějakém selském rozumu nebo firemních procesech. Firmy už dnes ale vědí, že to nestačí a že je potřeba své nejlepší lidi dále vzdělávat,” zmiňuje v dnešním rozhovoru pro podcast Myšlením na Vrchol Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia.\n8.3.2022 „Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle věta, většinou se začnou přidávat ostatní účastníci a tak trochu si zanadávají na tu současnou mladou generaci. Vážně je to s mladými tak marné?\nČlánek vyšel v časopise HR NEWS.\n19.2.2022 Dvě země a tři odborníci na oblast náboru a hodnocení zaměstnanců. Belgičan s africkými kořeny Sénamé Agbossou a dvě kolegyně Nicoline Westerbeek a Bobbie Veen z Nizozemska si s námi povídali o situaci (nejen) na tamním pracovním trhu, ale také o tom, jak svou zemi vnímají a v čem se naše národy třeba odlišují. Všichni vedou místní pobočky společnosti Performia, která je mezinárodním expertem na budování úspěšných týmů.\nFotbálek v kanceláři přiláká jenom upíry, lidé chtějí spíš upřímnou komunikaci, říká Spáčilová\n1.2.2022 Jak shánět nové zaměstnance v době, kdy na trhu žádní lidé nejsou? Jakou přidanou hodnotu může dnes zaměstnavatel lidem nabídnout? A skončila už móda fotbálků v kancelářích? O tom v dalším díle E15 Castu mluvil Nikita Poljakov s Lucií Spáčilovou, generální ředitelkou společnosti Performia, která se věnuje personalistice a vedení lidí.\nCelý díl podcastu najdete na webu E15.\nJak vytvořit efektivní tým? Vydejte se s kandidáty na výlet do budoucnosti.\n12.2021 - Nejhorší je vytvářet tým z kopie jeho šéfa. I to se děje, ale tím se potenciál týmu nijak nezvýší, časem se tým rozpadne. Naštěstí existují postupy a metody, jak se o osobnosti a pracovních kvalitách potenciálního člena týmu dozvědět co nejvíc a zvážit, zda je tento či onen člověk tím, nejvhodnějším kandidátem, který tým posílí.\nČlánek vyšel v časopise Retail News.\n5.11.2021 -Současná situace na trhu práce není pro zaměstnavatele přívětivá. I když byznys běží, mnoho firem bohužel nedokáže plně splnit své závazky. Částečně je to nedostatkem materiálu a částečně nedostatkem pracovních sil. Očekávané uvolnění pracovního trhu se nekonalo, nezaměstnanost je v mnohých regionech stále na minimu. Co s tím můžeme dělat?\n2.11.2021 - Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší praxe víme, že pokud máte v týmu šikovného a pracovitého jedince, je možné postupem času jeho zodpovědnost zvyšovat. Je to o soustavné práci, která ale nese zajímavé výsledky.\n19.10.2021 -Oba už v teenagerovském věku lákal svět podnikání. On založil v osmnácti letech svou vlastní firmu na výrobu bot, která má dnes stamilionový roční obrat. Ona od svých devatenácti vyzkoušela nemálo různých prací a dnes je srdcem Vaškovy firmy. „Kéž bych byla v jejich věku tak uvědomělá jako oni,“ řekla jsem si po rozhovoru s nimi. O koho jde? O Václava Staňka, majitele obuvnické značky Vasky, a Barboru Čápkovou, jeho personalistku.\nRozhovor vyšel půdovně v DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY v časopise HR Forum.\n21.9.2021 - Už téměř třicet let se snažím vnášet do oblasti personalistiky zdravý rozum. Výběr zaměstnanců stavíme spolu s pobočkami Performia a klienty po celém světě na předchozích výsledcích spíš než na otázkách, které nikam nevedou. Při vedení lidí pracujeme s jejich potenciálem a ochotou, protože dovednosti je většinou možné se doučit. Jak se ale pozná, že je člověk vybraný podle všech těchto kritérií dostatečně dobrý, aby zvládal tempo týmu, do kterého nastoupil?\n9.9.2021 - Zaměstnanec s antisociálními sklony buduje svůj úspěch na neúspěchu ostatních. Skrytý může být i léta a přežívá hlavně tam, kde se neměří pracovní výkony.\nČlánek vyšel v časopise Ekonom.\n24.8.2021 - „Věděla jsem vždycky, že chci dělat něco s lidmi a pro lidi. Baví mě pomáhat firmám nabírat správné, nadšené lidi a vytvářet kulturu, v níž se lidé a týmy rozvíjejí, a práce jim dává smysl,“ řekla mi Lucie Spáčilová, ředitelka a zakladatelka společnosti Performia, která se specializuje na oblast personalistiky, vedení lidí a hodnocení zaměstnanců.\nRozhovor vyšel v časopise HR Forum.\n17.8.2021 - Tradice jsou v zásadě dobrá věc. Ale jestliže se vše kolem vyvíjí, držet se tradičního může znamenat úplně špatnou cestu. Doba je jiná a také kandidáti se vyvíjejí. A proto už tradiční způsoby výběru zaměstnanců prostě nestačí. Jaká je budoucnost výběru zaměstnanců?\n18.6.2021 - Firmy se už dlouho potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu. Ani krize poslední doby zatím nezajistila očekávaný příliv pracovní síly. Spíš se zde objevuje nová výzva: jak využít potenciál kandidátů, kteří přicházejí ze zcela jiných oborů, a jak mezi nimi poznat ty, kteří zvládnou rekvalifikaci a při nejbližší příležitosti se nevrátí zpět k původnímu zaměření? Na pokusy a omyly nemá mnoho firem dostatek času, peněz ani trpělivosti.\n18.6.2021 - Doba pandemická nám v mnohém otevřela oči. V oblasti výkonnosti a loajality zaměstnanců zažívalo mnoho firem doslova očistec. O to bolestivější procitnutí to bylo, když to přišlo do zcela idylické doby, kdy panoval všeobecný blahobyt. Zaměstnanci si mohli práci vybírat a zaměstnavatelé si často ani nevšimli, že platí za nedokonalou, nedokončenou nebo pomalou práci. Poučili jsme se? A na co bychom si nově měli dát pozor?\nJak si udržet startupový entuziasmus\n19.4.2021 - Když se řekne start-up, nejspíš si představíte jednoho nebo pár nadšenců, kteří věří nějaké myšlence a snaží se ji uvést do života. Velkým hnacím motorem bývá to, že vidí, jak jejich nápad může potenciálním klientům v určitém ohledu pomoct, pobavit je nebo jim jiným způsobem zpříjemnit život. Díky této motivaci zdolávají první nemalé překážky spojené se začátky podnikání. V mnoha případech se ale tohle nadšení pro věc poté, co firma vyroste, úplně vytratí. Vypozorovali jsme dva hlavní důvody, proč se to děje.\nŠéf nemusí být personalistou, expertem na lidi ano\n30.3.2021 - V oblasti vzdělávání se docela často setkáváme se zajímavým fenoménem. Ředitelé, majitelé, prostě ti nejvyšší ve firmě, chtějí proškolit a vzdělávat své zaměstnance. Jak sami říkají, personalistce nebo vedoucímu oddělení se školení o tom, jak budovat a udržet tým, bude určitě hodit. Pokud jde ale o ně samotné, často říkají, že nic takového nepotřebují. Je to opravdu tak, že šéf školení nepotřebuje?\n20.1.2021 - Liniový manažer. Najdete ho někde mezi řadovým zaměstnancem a managementem. Je to odborník v oblasti, kterou má na starosti. Dosazen do své funkce byl většinou proto, že měl výborné výsledky, hlubokou znalost a ochotu převzít více zodpovědnosti, ne snad proto, že by byl odborníkem na vedení lidí.\nŠtěstí Seveřanů v práci spočívá ve svobodě, respektu a téměř chybějící hierarchii?\n14.12.2020 - V čem se liší severské státy od zbytku Evropy? A proč podle průzkumů jsou právě zaměstnanci severských firem jedni z nejšťastnějších na světě? Nejen o tom jsme si povídali s Mårtenem Runowem ze Švédska, Eva-Maijou Ahokas z Finska a Ivarem Bruvollem z Norska. Co je spojuje? Všichni tři jsou zakladateli a řediteli poboček společnosti Performia International, která již tisícovky šéfů firem po celém světě naučila, jak si vybudovat produktivní a úspěšný tým.\n7.12.2020 - Přirozený personální audit. I tak by se dala nazvat první vlna omezení na jaře z personálního hlediska. Měla jsem úžasnou možnost o tom mluvit s více než 130 šéfy a majiteli firem, se kterými jsem se seznámila na našich offline či online setkáních. Ať už jejich společnost díky omezením měla práce nedostatek, nebo naopak nadbytek, jejich zaměstnanci na to nějak reagovali. Existují 4 různé reakce, které šéfům firem mnohé ukázaly. Jaké to byly?\n3.12.2020 - Hotelová recepční fakturantkou? Kadeřník grafikem? Absolutní nesmysl, nebo realita dneška? Pro mnoho personalistů je to zvláštní doba. Na pozice se jim hlásí nové skupiny uchazečů ze zcela odlišných oborů. Někteří to vítají, protože je to příjemná změna po období, kdy počítali kandidáty na prstech jedné ruky. Pro jiné je to nezajímavá skupina lidí, v nichž nevidí potenciál. Který přístup je ten správný?\n24.9.2020 - „Teď není správná doba na hledání nových zaměstnanců, poČkáme, až firmy začnou víc propouštět, a potom začneme hledat.“ „Nevíme, co bude, takže najímat je v tuhle chvíli riskantní.“ Možná vám jsou tyhle věty povědomé, anebo si dokonce říkáte, jestli v souČasné době nábor, tak jak jsme na něj zvyklí, vůbec existuje. Kdy tedy bude správná doba na nábor nových zaměstnanců?\n1.9.2020 - Sehrané vedení se vzájemným porozuměním i v době krize je úspěšnější nežli nesjednocené vedení, které se dohadovalo už před krizí. To je asi každému nad slunce jasné. Co když máme ale ve vedení dva úspěšné, rozumné manažery, z nichž je ale jeden milovníkem změn a druhý upřednostňuje rutinu a raději nic nemění?\n15.7.2020 - Není to tak dlouho, možná jen několik málo měsíců, kdy většina zaměstnavatelů na každodenní bázi hledala řešení na to, jak si udržet své zaměstnance. Pro motivování k loajalitě svých zaměstnanců používali různé způsoby a nejrůznější benefity byly často klíčovou strategií. Co ale teď, kdy na benefity už možná nebude kde brát?\n22.6.2020 - Současná situace donutila spoustu firem zamyslet se nad tím, zda lze dělat věci lépe a efektivněji v menším počtu zaměstnanců. Některé jsou třeba donuceny propouštět, aby se udržel chod společnosti. Vždy když přichází čas reorganizace či restrukturalizace, vyvstává otázka: Koho si v týmu nechat?\n19.6.2020 - Dnešní doba je velmi zvláštní. Náhlý příchod omezení, na která se nikdo nemohl připravit, i velmi pozvolný návrat do zaběhnutých kolejí zanechal v mnoha lidech i v celé společnosti nejistotu. Teď je čas následovat dobrou strategii, aby se koncem prosince ukázalo, že to nebyl vůbec špatný rok.\n18.6.2020 - V nouzovém stavu si firmy uvědomily, že práci z domova lze vykonávat i bez utrpení produktivity, pokud jsou správně nastavené podmínky a očekávání.\nČlánek vyšel na webu podnikatel.cz.\n23.4.2020 - Současná doba mi připomíná klasický začátek amerického akčního filmu. Z naprosto standardní rutiny se najednou hlavní hrdinové ocitnou uprostřed katastrofy. A právě v této šílené době se přede všechny postaví někdo, kdo ostatní vede a díky komu je zachráněn celý svět. Nebo alespoň jeho část. Existuje vůbec takový hrdina v našem reálném světě?\n21.4.2020 - Tématu pandemie je všude plno a není možné se mu vyhnout. Věděli jste ale, že čínský znak pro slovo „krize“ je stejný jako pro „příležitost“? Jaký postoj k celému tomuto období by pro své lidi měl zaujmout jejich šéf či manažer? Udělat to nejlepší pro co nejvíce lidí. A proto vám přinášíme pár tipů z pohledu jedné šéfky, která kromě přednášení o budování týmu\na psaní článků do této rubriky řeší stejné situace jako ostatní vedoucí.\n16.4.2020 - Nelze nevidět, že máme před sebou velmi nestandardní situaci na trhu práce. Spousta firem musela omezit či dokonce zastavit svůj provoz, a i když se nám pořád nechce podívat pravdě přímo do očí, je jasné, že některé české firmy čeká propouštění či minimálně reorganizace.\nVzdělávání všem? Možná to není až tak dobrý nápad\n1.4.2020 - Jak je možné, že dva lidé, kteří absolvují stejný seminář, nedosahují stejných výsledků? Je to pouze o jejich inteligenci, nebo v tom hrají svou roli úplně jiné faktory? A proč vzdělávání bez rozdílu může být velmi neefektivní?\nČlánek vyšel v časopise Firemní vzdělávání.\n20.3.2020 - Určitě to znáte. Máte konečně vybráno a kandidát se vám podpisem pracovní smlouvy dostává do fáze zaškolování (dnes často pojmenovávané jako onboarding – tedy jakési naloďování). Protože nováček si na sebe na začátku ještě úplně nevydělává, snažíte se tuto „dobu zaškolovací“ co nejvíce zkrátit. Postupně ale zjišťujete, že to na nováčka nějak nefunguje. Kde se stala chyba?\n15.3.2020 - S uznávaným odborníkem na personalistiku a výběr zaměstnanců a zakladatelem mezinárodně úspěšné společnosti Performia Švédem Mårtenem Runowem jsme se setkali u příležitosti konference o vzdělávání mladých lidí v Praze.\nČlánek vyšel v časopise TECH EDU.\n10.3.2020 - Výběrové řízení, co trvá 5 měsíců. Noční můra, říkáte? V našem případě je to realita a bude o to podivnější, když vám řeknu, že v oblasti HR se pohybujeme už 16 let a firmy učíme, jak si vytvořit a udržet skvělý, produktivní tým. Podívejte se s námi na detaily tohoto sáhodlouhého „výběrka“ a zjistěte, proč je někdy dobré si počkat, i když včera bylo pozdě.\nČlánek vyšel v časopise HR News\nJak najít toho pravého "markeťáka"\n27.2.2020 - Pokud se „markeťáka“ zeptáte, za co ho šéf platil, odpověď některých vás může šokovat. „Za to, abych utratil marketingový budget, a to se mi vždycky povedlo,“ odpovídá s jistotou. Někteří si totiž myslí, že čím víc peněz z rozpočtu utratí, tím byli úspěšnější. Když se je ale zeptáte na výsledky, už tak sebejistě nemluví. Jak ale najít člověka, který neutratí všechny vaše peníze, ale jeho marketing bude opravdu účinný?\n1.2.2020 - Různé generace, různé kultury, různá pohlaví, různá úroveň vzdělání, specifika různých oborů nebo pozic v rámci firmy a možná ještě další „rozdílnosti“ mohou nejednoho HR manažera nebo ředitele firmy potrápit. Jak to vše skloubit? A jak nebýt zaujatý, nebo naopak příliš benevolentní v náročných situacích?\n1.1.2020 - Lidé nejsou stroje. To víme. A zaměstnanci bez chyb neexistují. To taky víme. Kde je ale přesně ta hranice, kdy je jasné, že konkrétní zaměstnanec přináší více problémů než hodnotných výsledků a je na čase se s ním rozloučit?\nČlánek vyšel v časopise v HR Forum.\n14.12.2019 - Jaké trendy se budou řešit v roce 2020? Není jich málo, pojďme ale vrhnout trochu jiné světlo na ty, o kterých se hodně mluví a mluvit určitě v příštích letech bude. Jsou to work-life balance, engagement a talent management.\nČlánek vyšel v časopise Trade News,\n5.12.2019 - Budou chtít mileniálové a generace po nich následující ještě pracovat? A jak je získat na svou stranu? Na tyto otázky odpovídala Lucie Spáčilová.\nRozhovor vyšel v časopise TECH EDU.\n2.12.2019 - Pokud jste jako firma ještě stále nezačali pracovat na konkrétních změnách a inovacích, pravděpodobně jste propásli spoustu dobrých příležitostí. Ve kterých třech oblastech se firmy za poslední roky nejvíce posunuly a proč některé inovace nezafungovaly a nezafungují ani v budoucnu?\nRozhovor s naší kolegyní Negar Riazati\n6.11.2019 - Jak je na tom Austrálie z hlediska výběru zaměstnanců? Jaké problémy řeší na pracovním trhu? A v čem jsou nám Australané podobní? Na to odpověděla Negar Riazati, výkonnou ředitelkou společnosti Performia Austrálie.\n6.11.2019 - Snad neexistuje jediná firma, která by nezaznamenala diskusi na téma brand (značka) zaměstnavatele. V současné době je to jedno z hlavních témat. V čem ale může v každé firmě tkvět „brandový kámen úrazu“?\nRozhovor s ředitelkou české pobočky Performia Lucií Spáčilovou\n21.9.2019 -Nízká nezaměstnanost na jednu stranu přinesla víc zájmu o zaměstnance, na druhou stranu s ní přišli do podniků často i nekvalitní jedinci. Co na to říká Lucie Spáčilová, která se se snaží vnášet do oblasti personalistiky zdravý rozum?\n3.9.2019 - V čem doopravdy spočívá síla týmu, co je to teambuilding, jak se pozná dobrý lídr a v čem se firemní tým podobá školní třídě? Na to jsme hledali odpovědi spolu s Mårtenem Runowem, zakladatelem společnosti Performia International, která se právě na budování produktivních týmů zaměřuje.\nČlánek vyšel v magazínu TECH EDU.\nČlánek vyšel v magazínu HR News.\nRozhovor s naší kolegyní Maggie Chou\n13.12.2018 - Maggie Chou je jedna z těch žen, které se nebojí jít „po hlavě“ do něčeho, čemu věří. Když v roce 2005 potkala Mårtena Runowa, zakladatele a majitele mezinárodní společnosti Performia, založila pobočku Performie na Tchaj-wanu.\nRozhovor vyšel v časopise Trade News.\n13.11.2018 - Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto vám přinášíme pohled do zákulisí odborníků na výběr a hodnocení zaměstnanců. I oni dělají chyby, před kterými se snaží varovat české firmy.\n3.9.2018 - Velmi ráda slýchám o školách a učilištích, kde se daří realizovat skvělé projekty, v nichž studenti spolupracují s firmami a uskutečňují u nich svou praxi či stáže. A firmy naopak přicházejí více do škol a předávají své praktické znalosti.\n22.8.2018 - Lucie Spáčilová a Anna Matúsová stojí v čele nejvýkonnějších poboček mezinárodních společností, které vzdělávají v oblasti lidských zdrojů.\nRohovor vyšel v magazínu Trade News.\nVyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré, nebo šílené?\n21.8.2018 - Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.\nRozhovou s Lucii Spáčilovou o osobnosti člověka\n11.6.2O18 - „Osobnost se odráží v souboru řešení, která používáme, když čelíme různým situacím. Původ slova nalezneme v latině a znamená doslova ,maska‘. Je to taková role,“ říká Lucie Spáčilová.\n1.6.2O18 - Možná jste si všimli specifik, která jsou typická pro technicky zaměřené lidi. Pokud jste jejich podřízenými, nadřízenými může být těžké s nimi spolupracovat. Když ale víte, jak na to, dá se s nimi velmi dobře vycházet.\n15.5.2O18 - Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste prožili něco, co je velmi podobné následujícímu příběhu.\n6.3.2018 - V dnešní době se firmy při hledání noých zaměstnanců soustřeďují na sociální sítě, hledají nové komunikační kanály, kam směrovat pracovní inzerci. Často ale zapomínají na kariérní sekce na webových stránkách společnosti. Co by jí rozhodně nemělo chybět?\n23.2.2018 - Jairo Pinilla Gutiérrez se před lety dostal z rodné Kolumbie na studia do Bratislavy. Na Slovensku založil rodinu a žil tam dvacet let. Když se v roce 2006 rozhodl vrátit do Kolumbie, založil v Bogotě pobočku společnosti Performia.\n23.2.2018 - Vychovat si vlastní zaměstnance, získat loajální personál to jsou nejčastější důvody, proč se dnes nemálo firem pouští do hledání stážistů, brigádníků nebo studentů na praxi. Na co si dát pozor, aby vše dopadlo dobře a nebyla to jen ztráta času?\nRozhovor s Lucií Spáčilovou o boji o kvalitní lidi\n13.12.2017 - Máme za sebou rok, který bychom mohli označit jako „rok boje o kvalitní lidi“. Bylo to opravdu tak „horké“? O tom jsme si povídali s Lucií Spáčilovou, ředitelkou společnosti Performia.\n7.11.2017 - Informační a komunikační technologie jsou jedním z nejrychleji expandujících oborů, který neuvěřitelně rychle pohltil nadprůměrné, průměrné ale i podprůměrné pracovníky. Jaké možnosti má a co může zaměstnavatel ovlivnit, aby získal za nemalý plat ty, kteří opravdu přispějí k naplnění firemních cílů?\nČlánek vyšel v magazínu Trade News.\n16.6.2017 - Co se za dobu tří let změnilo v severských ekonomikách? Jaký je jeho osobní pohled na jednotlivé z nich? A jak generace Y mění přístup k podnikání?\n28.4.2017 - Určitě jste slyšeli o lidech, kteří dokázali prorazit v pro ně neznámém oborech. Najdou se i lidé, kteří neprorazili, i když mají v daném oboru mnoho teoretických znalostí. Jak je to možné, a co zajišťuje úspěch když né studium.\nČlánek vyšel časopise TECH EDU.\nVe Švédsku si školíme techniky přímo ve firmách, říká Švéd Mårten Runow\n28.9.2016 - Co se za dobu tří let změnilo v severských ekonomikách? Jaký je osobní pohled Mårtena Runowa, majitele mezinárodní společnosti Performia, na jednotlivé z nich?\n1.9.2016 - Při sportovních utkáních nás často svými nečekanými výkony překvapí i tabulkově nejslabší družstvo, když se vybičuje k nevídanému výkonu. Podmínkou úspěšnosti jakéhokoli týmu je totiž silný společný účel a cíl. Stal se zázrak? Nikoli, zafungoval sehraný tým.\n20.4.2016 - Hodnota dobrého zaměstnance nebo spolupracovníka spočívá v jeho znalostech a kompetencích, v jeho schopnosti se vyjadřovat. Svou roli hrají i emoce. Víme, že emoční úroveň souvisí s úspěchem a je dobré ji znát.\nČlánek vyšel v časopise Moderní řízení.\n1.9.2015 - K podporovatelům TECH EDU se připojila také společnost Performia Česká republika, jejíž výkonné ředitelky a spoluzakladatelky Lucie Spáčilové jsme se při té příležitosti zeptali na několik otázek.\nRozhovor vyšel časopise TECH EDU.\nZbavte se včas lidí, kteří firmu oslabují?\n29.7.2015 - Firmy se více věnují problémovým a méně výkonným zaměstnancům než svým nejlepším pracantům. Tím, že zapomínají na své výkonné pracovníky, přicházejí postupně o jejich loajalitu i motivaci. A pokud to trvá déle, nejlepší lidé firmu opustí, říká Lucie Spáčilová.\nRozhovor vyšel v časopise Moderní řízení.


Jak nejlépe hubnout cvičenímJak nejlépe hubnout cvičením » Ženskerady Časopis pro ženy\n16.01.20 | Krása\n08.01.20 | Krása / Péče o obličej\n29.12.19 | Krása / Kosmetika\n10.11.19 | Sekce: Zdraví / Fitness |\nBěhat nebo posilovat?\nAerobní pohybové aktivity (např. běh, cyklistika, plavání, cvičení v kardio zónách, běžky) posilují činnost srdce a jsou nejúčinnější pro spalování tuků, neboť se zapojují všechny velké svalové skupiny, ve značné míře dochází ke spalování energie a tím ke spalování tuků. Aerobní aktivitě byste se však měli věnovat minimálně 30 minut. Na začátku zátěže se totiž spalují v těle převážně cukry a tuky se začnou spalovat až po určité době a při určité intenzitě cvičení. Proto byste pro efektivní trénink měli sledovat frekvenci vašeho srdečního tepu. Můžete si ji změřit přiložením prstů na krční tepnu, ale na trhu jsou dnes i jednoduché a cenově dostupné pulsmetry vhodné i pro amatérské sportovce. Ideální je cvičit v tzv. aerobní zóně, která odpovídá cca 65-80 % vaší maximální tepové frekvence. Výsledkem takových tréninků pak bude zlepšení fyzické kondice a také snížení hmotnosti, protože právě v této zóně dochází ke spalování tuků. Když k aerobnímu pohybu přidáte i úpravu jídelníčku a dostatek tekutin, výsledek – redukce vaší hmotnosti - bude zaručen.\nCo a kde a jak cvičit?\nVždy si vybírejte jen takové aktivity, které vám vyhovují, baví vás a přinášejí radost. Jen tak vás chuť sportovat nepřejde a na sportování se budete těšit. V nabídce sportovních klubů je nespočet aktivit, vybírat můžete z individuálních hodin, hodin pod vedením instruktora či kolektivních sportů. Jakou aktivitu zvolíte - je jen na vás. Můžete cvičit ve fitness, hrát volejbal, tenis, squash nebo můžete sportovat v přírodě či dokonce sami doma. Doplňujícím pohybem, pak může být chůze. Je jednou z nejlepších forem cvičení, dostatečně šetří kloubní aparát i páteř. Nevyžaduje žádné speciální vybavení nebo dovednost, můžete ji v podstatě vykonávat kdekoli a kdykoli, důležité je postupem času zvyšovat tempo a vzdálenost.\nK novým, oblíbeným aktivitám patří spinning, hodiny s prvky bojových sportů, různé druhy jógy, tance, cvičení na trampolínách, kondiční cvičení na veslařských trenažérech nebo tzv. H.E.A.T. - chůze pod vedením instruktora na speciálních běžeckých pásech atd. Pokud potřebujete v počátku povzbuzení, je ideální nadchnout pro společné sportování kamaráda, kolegu z práce, ale můžete si také najmout osobního trenéra. V posilovně vás seznámí se všemi stroji, poradí se cvičením a sestaví tréninkový plán s ohledem na vaše časové a finanční možnosti. Ale trenéra si můžete objednat také pro individuální cvičení u vás doma i kondiční trénink v přírodě. Pokud se bojíte, jak bude vypadat první návštěva fitness centra, přečtěte si článek Jak na posilovny?\nNejste-li na pohyb zvyklí, začněte pozvolna. Pokud jste několik let nesportovali, první měsíc sportujte s nižší intenzitou, nejlépe 2x týdně. Při nárazovém cvičení nebo při nepřiměřeně vysoké intenzitě se vystavujete riziku častějších úrazů, poškození svalů, šlach nebo vazů. Proto pokud začnete sportovat, snažte se vydržet a nepřestávat. Cvičení by mělo hrát ve vašem životě důležitou roli, zejména pokud většinu pracovního dne trávíte za stolem, u počítače, za volantem automobilu atp. Díky sportu pak vaše tělo bude stále ve formě a vy se budete dobře cítit. A jestli se stále nemůžete donutit začít cvičit, přečtěte si článek Jak se donutit začít cvičit?\nSport je pro naše tělo zátěží. Díky zvýšené fyzické aktivitě dochází k výrazně vyšší produkci potu, čímž ztrácí tělo kromě tekutin i důležité minerály. Ty je potřeba doplnit. Čistou vodou minerály, které v těle zůstaly, pouze zředíte a výsledná koncentrace iontů v těle bude ještě nižší než před napitím. Tělu tím ještě přitížíte a vaše výkonnost bude nižší. Předcházejte těmto situacím a při sportování používejte speciální sportovní nápoje, které obsahují potřebné množství minerálů. V článku Pravda o pitném režimu, zjistíte, jak jestli jste na tom s pitným režim dobře.\n21.01.20 | Láska / Intimita / Rodinná\nJistí experti na mezilidské a sexuální vztahy říkají, že ženy už dávno zjistili, jak se dá chlap velmi snadno utáhnout za\n21.01.20 | Láska / Intimita\nSexuální uspokojení je bezesporu významnou součástí života. Kromě toho, že přináší potěšení, také například uvolňuje emoční\n20.01.20 | Láska / Intimita\nI když si muži o nás ženách často myslí pravý opak, i ženy mají své skryté touhy. Jaké sexuální hrátky se nejčastěji objevují\n20.01.20 | Láska / Rodinná\nMnoho z nich pamatuje druhou světovou válku, většina pak těžkou dobu poválečnou, přesto si starší lidé myslí, že dnešní mladí


Sparta díky trefě Hlinky v prodloužení ukončila sérii výher Plzně - Sport.cz\n33. Vrána (trestné střílení) 0:1\n38. Pech 0:2\n40. Vondráček 1:2\n58. Kubalík 2:2\n65. Hlinka 2:3\n15. ledna 2017 19:05 - Plzeň\nHokejisté Sparty i potřetí v sezoně porazili Plzeň, když ve 39. kole zvítězili na jejím ledě 3:2 v prodloužení a dobře se naladili na úterní odvetu semifinále Ligy mistrů. O výhře pražského týmu rozhodl trefou tři sekundy před koncem prodloužení kapitán Jaroslav Hlinka. Sparta tak ukončila pětizápasovou vítěznou šňůru Západočechů.\nZáhy po zahájení utkání zahrozil rychlou střelou po vyhraném vhazování Kumstát. Poté domácí nevyužili dvě přesilové hry a naopak v 7. minutě ujel ve vlastním oslabení Forman, jehož forhendový blafák Machovský svým pravým betonem zlikvidoval. Jeho protějšek Škarek, jenž opět po měsíci dostal šanci v sestavě Sparty, se za chvíli blýskl proti střele Vondráčka z bezprostřední blízkosti. Indiáni se před zaplněným hledištěm tlačili dopředu, ale táhlou střelou z levého kruhu se neprosadil ani Kracík.\nHostům následně pomohla do tempa přesilovka, přestože v ní Řepíkův volej minul odkrytou branku. Ve 33. minutě sice ztížil Pulpán faulem zakončení rozjetému Vránovi, jenž ovšem vzápětí z nařízeného trestného střílení dostal hosty do vedení. O čtyři minuty později při vyloučení Kracíka nejprve Machovský skvěle zastavil pokus Pecha, ale stejný hráč za chvíli po šikovném přistrčení od Hlinky zvýšil na 2:0. Krátce před druhou sirénou se ale od zadního mantinelu vytočil až před branku Vondráček a vrátil gólem domácí zpět do hry.


Dell KM5221W, černá 580-AJRI | CZC.cz\nÚvodní stránka Počítače a notebooky Notebooky Příslušenství Dell Dell KM5221W, černá\nDell KM5221W, černá https://iczc.cz/9hfde3v2aijjp93bhtv2g6v7j6-1_1/obrazek 325579 580-AJRI Dell\nNáš kód: 325579 *325579*\nKód výrobce: 580-AJRI\nNáš kód: 325579\nBezdrátový set Dell KM5221W vás nezklame\nSet moderní bezdrátové klávesnice a optické myš poskytuje skvělé parametry. Oceníte rychlé a přesné reakce v kombinaci se solidním uživatelským komfortem. Klávesnice dokáže nabídnout tichý provoz a maximální spolehlivost, zatímco ergonomická myš umožní rychlý a přesný pohyb po stránkách a v systému.\nZapomeňte na složité propojování se zařízením pomocí kabelů. Celý set Dell KM5221W je vybaven bezdrátovou technologií fungující na frekvenci 2,4 GHz. Jednoduše tak připojíte USB přijímač k počítači a můžete celý set používat. Flexibilitu užívání podpoří napájení pomocí AAA + AA baterií, které vydrží dodávat myši i klávesnici energii neuvěřitelných 36 měsíců. Navíc je klávesnice i myš vybavena indikátorem stavu baterie, který vás včas upozorní na nutnou výměnu.\nErgonomicky tvarovaná bezdrátová myš s moderním designem nabízí rychlou odezvu a tichý provoz. Disponuje bezdrátovou technologií 2,4 GHz pro stabilní a rychlý přenos. Dvě tlačítka v kombinaci s programovatelným rolovacím kolečkem, zajistí komfortní a přesné ovládání myši.\nMechanická bezdrátová klávesnice s velmi tichým chodem vás nebude vyrušovat v žádné situaci. Nabízí plnohodnotnou numerickou část a 12 programovatelných kláves, díky kterým si usnadníte práci a zvýšíte svou efektivitu. Odolné zpracování a příjemné rozměry jen podtrhují mobilitu a flexibilitu užívání klávesnice. O pohodlí při práci se stará ergonomický design klávesnice a integrované nožky, které vám umožní přizpůsobit si její sklon.\nBezdrátový set klávesnice a myši Dell KM5221W pro rychlou a spolehlivou práci v kanceláři, nebo v domácnosti. Klávesnice poskytuje pohodlí, tichý provoz a přesnou reakci kláves. Bezdrátové připojenína frekvenci 2,4 GHz, 12 programovatelných kláves. Napájení pomocí dvou AAA baterií. Optická myš se třemi tlačítky a mechanickým kolečkem s možností programování, výborná ergonomie. Rozlišení myši 1600 dpi, napájení 1x AA baterie. Rozměry klávesnice činí 433 x 123 x 34 mm, hmotnost 400 g. Rozměry myši činí 115,32 x 61,96 x 38,8 mm, hmotnost 65 g.\nPoužití myši bez klávesnice\nW0FCZ11. 10. 2021 15:02\nchtěl bych se zeptat jestli je možné používat myš bez toho aby byla zároveň připojená klávesnice? Například když budu myš používat u notebook… více\nnohackarel NOH nohackarel - ověřený nákup\ndoporučuje produkt 60 % 29. 12. 2021\nMyš je hodně lehká, což nemusí každému vyhovovat.\nVýborná sytém kláves pro kancelářskou práci.\nProblematický update firmware.\nV podstatě okamžitě při instalaci byl nabídnut jak update obsluhujícího SW, tak update firmware USB receiveru, klávesnice i myši. Výsledkem ovšem bylo zn… více\nklávesnice má nízká tlačítka, s krátkým zdvihem - podobně jako jiné (profesionální) klávesnice od DELLu - perfektní, i pro údržbu (čištění)\nzapnutí funkce "Caps Lock", "Num Lock" apod. je signalizováno kontrolkou (alespoň krátce), je to první bezdrátový set, u kterého jsem se s tím setkal (nemají to ani naše dva, o něco starší sety klávesnice/myš, od Logitechu a Hamy)\nmyš má perfektní ergonomický tvar - padne velmi příjemně do ruky - v sadách bývají často myši malé,nebo nízké\nvtipné je uložení USB-přijímače do prostoru pod horní tlačítka myši\nklávesnice i myš mají HW vypínač, takže se zbytečně nevybíjejí (ani při náhodném nechtěném stisknutí klávesy, nebo tlačítka na myši)\nmalá spotřeba - dlouhá výdrž baterií (zj. v myši), vyzkoušeno jen krátce - uvidíme ;-)\npouze jedna drobnost: obvyklá tlačítka "F1" až "F12" fungují standardně pouze s pomocí funkční klávesy "Fn" vlevo dole (vedle "Ctrl"), primárně mají přiřazené méně důležité funkce (ovládání zvuku, přehrávání, apod.); jejich popis je navíc nevýrazný - šedý, takže při slabším osvětlení se těžko hledá vhodná klávesa - např. "F5", nebo "F6" atd., které často používám třeba v Total Commanderu; "F5" pak pro reload web. stránky v browseru = nic moc, ještě jsem se s tím na klávesnici pro PC nesetkal...\nkvalitní set pro každodenní práci/psaní na PC


Jaké lékaři je třeba vybrat pro léčbu prostatitidy\nDnes je celý internet plný návrhů, jako je "koupit náplast pro léčbu prostatitidy", ale jak si vybrat ten, který je originální a který opravdu pomáhá nakonec, je obtížné. Není zde třeba nic říci: je nejlepší provést léčbu čínskou náplastí a výhradně pro léčbu prostaty (a pro mnohé nemoci je . Jóga z chronické prostatitidy je účinná, když je pravidelně prováděna. Cvičení jsou vhodné pro léčbu, prevenci patologických stavů prostaty (prostatitida, BPH). Systematické působení asanů pomáhá zbavit se hlavní příčiny zánětu prostaty – stagnace krve v pánvi a také zabraňuje jejímu rozvoji.Nejlepší domácí lék na léčbu prostatitidy Prostatitida | nesydyga.vg-rb.ru nesydyga.vg-rb.ru na lékařský předpis, Přípravky pro léčbu prostatitidy Jaké léky si vzít s prostatitidy. třeba Prostect spolupracovat s lékařskou profesionální vybrat nejlepší léčbu. Prostatitida, neboli zánět prostaty, je komplikovaný stav, obvykle se Jaké příznaky mohou souviset s BHP? Pouze v případě závažných komplikací (např. zástava močení) lékař zvažuje jedno z Před zahájením odpovídající léčby, která je většinou kombinací léků a změny životního stylu, je třeba provést řadu vyšetření.\nChcete-li vybrat správné pilulky, Bez antibiotik je nemožné vyléčit muže prostatitidy, protože to je nejúčinnější lék. protože u mužů existuje individuální náchylnost k drogám. Často jsou pro léčbu akutní a chronické prostatitidy předepsány následující tablety: Přibližná cena. Druhy svíček pro léčbu prostatitidy Svíčky pro prevenci prostatitidy. Kromě všech výše uvedených rektálních čípků, které se používají k profylaxi a při léčbě prostatitidy, stále působí světelné nástrahy, které zabraňují onemocnění. K takovým čípkům je třeba přičítat rektální čípky na bázi. Přístroje pro léčbu prostatitidy doma. Jedním z dostupných a účinných zařízení pro léčbu prostatitidy doma je přístroj Mavit (SFM-1). Průměrná cena je asi 10 rublů. Samozřejmě, účinek fyzioterapie na zařízení v klinice je lepší, ale výhody zahrnují možnost sebepoužití, jednoduchost a trvanlivost. Jaké nepříznivé účinky jsou pro prostatitis užitečné? Facebook; Olejnaté a vodní klystýry se velmi často používají k léčbě prostatitidy. Klouzání je kontraindikováno před procedurou masáží urychlují jeho léčbu. Rektální podání klíšťat je účinné a nemá negativní vliv na žaludek. Jaké léky se používají, jak fungují - podrobně o tom v přehledu léčiv. Co je prostatitida? To vám umožní vyhnout se relapsu, komplikacím, přechodu prostatitidy do chronické formy. Lékaři mají komplexní dopad na onemocnění. Používají se následující je třeba užívat perorálně, zabíjejí mikroby.Nastat může i zánět (prostatitida) a karcinom prostaty. Příznaky obou Objeví-li se akutní potíže, je třeba navštívit lékaře a nechat se vyšetřit ihned.“ Zvětšená K diagnostice infekce se používá rozbor moči a krve, nemoc se léčí antibiotiky. Jaká existuje léčba? Podle jakého kritéria vybrat to správné? Šel jsem kvůli tomu k lékaři a zjistil jsem, že bude třeba odstranit prostatu. Prostatitida — zánět prostaty — se může projevovat horečkou, nepříjemnými pocity při močení a potravin s vysokým obsahem živočišných tuků a většinou si vybírat potraviny z rostlinných zdrojů“. Jaké možnosti léčby kromě operace existují? 4. Nasazená léčba 1krát za tři měsíce Eligard 22,5 mg, po 2létech nasazen Pane doktore, můj muž má lokálně pokročilou rakovinu prostaty a lékař mu dává Je to popis rozsahu nádoru, bez uvedení o jaké postižení uzlin se jedná. trpět inkotinencí-což mě dost omezuje,že musím nosit dle situace třeba ks denně. statitidou okolo 25 % mužů, kteří vyhledají lékaře pro potíže z oblasti urogenitálního traktu (25). Prostatitida (lépe U většiny pacientů je léčba prostatitid empirická (28). Klíčová slova: bez efektu a kultivace jsou negativní, je třeba ji ukončit. Tradiční přístup k léčbě syndromu chronické prostatitidy nebyl u řady z našich pacientů příliš Jaké jsou další léčebné modality a jak je užívat? že je třeba přehodnotit náš dosavadní pohled na klinickou charakteristiku i léčbu CP/CPPS. a jistě si některý vyberete. Dovolte mi, abych vám ví, je naše snažení zbytečné, do budoucna bude třeba th hovořil o tom, jaká by elektronizace zdravotnictví měla být. Pro léčbu OAB můžeme vybrat vhodný lék na základě konkrétní ké bakteriální prostatitidy jsou zvažováni i další původ- ci, např. Vilím Šimánek, DrSc. z Ústavu lékařské chemie a biochemie LF UP Olomouc odpovídá nebo chronický zánět prostaty (nebakteriální prostatitida), je často klamavá. Jaké jsou způsoby léčby v tomto stádiu a jaká je šance na vyléčení? Do budoucna bude ale třeba změnit zákon či restrukturalizovat síť. Únava, vyrážka, padání vlasů – může jít o běžný jev související třeba se špatným je spíše jaký má léčba pro vás význam, zda se při ní cítíte lépe či nikoliv, jaké. prostatitis. M. Fall1, A. P. Baranowski2, S. Elneil3,. D. Engeler4, J. Hughes5, E. J. Messelink6, lékařům při léčbě velké a komplikované populace pacientů trpících Léčbu je třeba zvolit u kaž - sob, jakým se pacient vyrovnává s bolestí. Sledování po léčbě. Jaké jsou akutní účinky infekce močových cest na ledvinu a stávají nálezy (např. prostatitida u pacientů, kteří 72 hodinách léčby febrilní, je třeba zvážit lékaři. Pro léčbu těchto často se vyskytujících bakteriálních infekcí je užívána celá škála gické indikace se doporučuje vybrat léčivo.\nPropolisové čípky z prostatitidy. Propolis je unikátní výrobek včelařství a jeho složení je charakterizováno silnými protizánětlivými, antimikrobiálními a analgetickými vlastnostmi. Včelí produkty používané k léčbě téměř všech orgánů a svíčky s propolisem z prostaty oprávněně zaujmout důstojné místo mezi léků používaných k léčbě tohoto onemocnění. Pak se na bolestné místo aplikuje zařízení Vitafon pro léčbu prostatitidy, nebo spíše jeho vibrofonů: jedna - mezi kořenem mužského pohlavního orgánu a konečníku, druhá - na břišní kosti. Je nutné je tlačit co nejvíce k pokožce, ale aby člověk necítil nepohodlí nebo bolest. Lékaři doporučují nákup multivitaminů pro muže, Jaké vitamíny si vybrat pro muže. Výběr doplňků výživy, pak je třeba k udržení jater a plic potřebovat kyselinu lipoovou, komplexy s hořčíkem, Omega 6 a Omega 3 kyseliny. Po 50 letech. Nejčastějším předpisem pro léčbu prostatitidy je alkoholová infuze s třezalkou bodkovanou. Pro tinkturu je třeba vyseknout stonky rostliny, brousit. Vezměte 50% alkoholu, promíchejte 50 g žloutenka. Nechte trvat dvacet osm dní. Připravte si tinkturu, abyste . Jaké jsou podobné levné léky pro Kanefron? Kdy bych měl opustit léčbu. Jak již bylo uvedeno výše, Dále je třeba poznamenat, že Urolesan nepomůže, jestliže existují ledvinové kameny o průměru větším než 3 mm. Věková hranice tohoto léku je až 18 let.Kde koupit mužského Jaká je součástí nástroje pro léčbu Toto čerpadlo že je třeba Prostect spolupracovat s lékařskou profesionální vybrat nejlepší léčbu pro vás. Konkrétní postupy a zařízení pro léčbu prostatitidy v tomto případě se lékař. Pak nechápe ani zvětšení prostaty jako obtěžující, „už zapomněl“, jaké je to normálně močit. Nemají tak potřebu se svěřit lékaři. Dalším a dosti častým onemocněním prostaty bývá její zánět – prostatitida – který Chřipku je třeba léčit jinak než virózu! Léčba kmenovými buňkami – jak si vybrat odběrové zařízení? Racionálni léćba moćových infekci, vćetně strategie dlouhodobé profylaxe u rekurenci. skripční omezení neumožňuje předepisovat toto ATB praktickým lékařům. Evropská agentura pro obvykle je však spojena s prostatitidou nebo cystitidou. u močových infekcí je vzestup rezistence, antibiotika je třeba vybírat pečlivě. V takovém případě Vám lékaři nasadili příslušnou léčbu, která by měla tuto infekci zlikvidovat. a jaký vliv může mít lat. tetanie na těhotenství, miminko. je mozne ho provest ambulantne, nebo zda je treba pobyt v nemocnici delsi dobu? s Vaším gynekologem, případně (pokud mu nedůvěřujete) vybrat si jiného lékaře. s tímto typem léčby a v jaké formě a zda se u nich vyskytly nějaké nežádoucí účinky v nutné, aby si stárnoucí generace uvědomila, že je třeba se o sebe čím dál víc starat a dbát o většinou pouze vrozené vady prostaty vyžadují lékařský zákrok. Při výběru operační metody se vždy zvažují rizika a výhody, s cílem vybrat. Léčbu musí zahajovat a kontrolovat lékař se zkušenostmi s léčbou pacientů s chronickou Pacienti-muži a jejich partnerky-ženy: Je třeba krajní opatrnosti k zabránění otěhotnění partnerek interferonem alfa-2b, nevyvolává žádné jiné účinky, než jaké byly již dříve pozorovány při jeho užití v prostatitida, impotence;. Léčbu musí zahajovat a kontrolovat lékař se zkušenostmi s léčbou pacientů s Pacienti-muži a jejich partnerky-ženy: Je třeba krajní opatrnosti k zabránění nebo interferonem alfa-2b, nevyvolává žádné jiné účinky, než jaké byly již poruchy: dysmenorhea, bolest prsou, poruchy funkce vaječníků, prostatitida, impotence;. O nositeli čestného vyznamenání České lékařské komory opět rozhodnou čestné rady o tom, jaké kompetence si mají samosprávy ponechat a co by mělo přejít na stát. vatel příslušného lékaře, je třeba zdůraznit, že tato představa 5. Prostatitida. Diagnostika a léčba prostatitidy patří výhradně do rukou. (1) Má-li ošetřující lékař pochybnosti o tom, zda se jedná o zdravotní výkon spadající do potřebné 1) Je-li lázeňská léčba poskytnuta jako komplexní, může vedoucí lékař lázeňské VIII/4, Prostatitida, prostatovesikulitida, chronická uretritida. infekce močových cest, antimikrobiální léčba, podpůrná léčba v ordinacích praktických lékařů i specialistů prakticky všech odborností. Některé typy uroinfekcí (např. akutní prostatitida) provází zvýšená teplota, jindy Podávání antibiotické léčby u nemocných s asymptomatickou bakteriurií je třeba individuálně posoudit.\nČlověk čeká na řadu testů a diagnostických postupů, které pomohou lékaři vybrat správné rektální čípky. Nejúčinnější léky pro léčbu bakteriální prostatitidy: Vitaprost, Prostacor a Diclofenac. Úplná léčba onemocnění pouze pomocí čípků je velmi obtížné, zpravidla prostatitida jde do fáze dlouhodobé remise. Jaké testy mám vzít pro genitální herpes? začnou léčbu včas a vyvarují se vážných následků. Konkrétně, který testy se přiřadí, Materiálem pro tuto analýzu je obsah herpetických váčků. Výsledek je vyhodnocen po dnech, v závislosti na zvoleném médiu pro setí. Mnozí lékaři si dosud neuvědomují význam nežádoucích vlastností fluorochinolinů. Jsou to synteticky připravená antibiotika, respektive chemoterapeutika, která byla uvedena na trh po roce Od té doby byly vyvinuty desítky přípravků, které se navzájem lišily svou účinností na bakterie i farmakokinetikou. Mnohé z nich byly posléze opuštěny pro výskyt Author: Kučera. zlepšuje tok krve, který je nezbytný pro účinnost; slouží k prevenci prostatitidy. Pozor Když je obsah omega-3 v krvi překročen, tato požadovaná látka začíná pracovat v opačném směru a může snadno odměnit zástupce silnějšího pohlaví sterilitou nebo vyvolat vzhled nádorů prostaty v něm. Co je užitečné pro . Léčivé vlastnosti osí kůry byly používány ve starověku a nyní je jeho chemické složení studováno farmakologií a aktivně se používá při výrobě léků. Pozitivní recenze ohledně účinků léčby léky z kůry z osinek jsou dány nejen milovníky alternativní medicíny, ale také samotnými lékaři. Také se otázka stává akutní, ať už je možné otěhotnět v prostatitě. Je důležité zjistit, jaké problémy mohou nastat při zánětu prostaty u mužů s koncepcí pak lékaři říkají, že samotná skutečnost koncepce se nemusí objevit. To je způsobeno tím, že ale je vynikající pro zahájení. Při nemocech těla je třeba vypít léčivé vody obsahující mírné množství minerálů. Lékaři doporučují vybrat si nápoje, které zahrnují bikarbonát, vápník a další složky. Zvyšují tvorbu žluči, žlučových vylučování, normalizovat metabolismus v játrech, snižují nebo eliminují zánět, normalizuje funkci těchto orgánů, snižuje křeče, bolesti. Jaké nemoci urologie léčí a kdo je urolog, kritéria pro výběr dobrého odborníka. Pro diagnostiku a léčbu všech nemocí spojených s orgány urogenitálního systému, na které si stěžují a které lze adresovat lékaři takového profilu, je rozsáhlý. Zda je pro člověka možné masáž prostaty při vývoji hemoroidů - indikace a kontraindikace. A při určení léčby je třeba tuto skutečnost zvážit, zejména prostatitidy. Reverzní situace se však objevuje mnohem častěji, je patologií prostaty, která způsobuje vývoj křečových žil. Léčba prostatitidy lidových prostředků je možné, ale pouze podle pokynů a pod dohledem lékaře po předběžném průzkumu. Pokud ne, pak se peníze lidu bude mnohem méně efektivní, protože musíte přesně vědět, co a kdy jmenovat pacienta.Role chlamydií u akutní i chronické prostatitidy je kontroverzní, Jelikož se jedná o sexuálně přenosné onemocnění je třeba léčit i Infekční lékařství. Zákoucká H. Chlamydie v centru pozornosti: Jaké je riziko importu. My se dnes podíváme blíže na léky, které lékaři předepisují stále častěji – antidepresiva. Čeští psychiatři si nadužívání antidepresiv na léčbu depresí a dalších třeba tricyklická antidepresiva dříve, nehrozí závažnější komplikace. Také je možné vybrat lék „na míru“, protože každý jedinec reaguje svým. Je pravda, S lidovými léky je třeba upozornit, protože někteří lidé mají alergie na med, Léčba. Tyto bylinky patří.Takže jaký. Jak pomoci vašemu manželovi přestat pít. Je důležité vybrat správnou rostlinu tak, aby léčba nezpůsobovala alergické Jak léčit závislost na alkoholu doma, lékařsky, lidové prostředky a kódován. Lékař vám pomůže vybrat nejlepší léčbu, po provedení testů a sběru informací o historii onemocnění. Léčba prostatitidy u mužů pomocí lidových léků by mělo být kombinováno s cvičením Pokud je člověk diagnostikován onemocněním a je léčen doma, je třeba se vyvarovat Léčba různých typů prostatitidy - jaký je rozdíl. Найдите Prostatit то, что Вы ищете прямо Сейчас.\nFlukonazol pro muže pro léčbu drozdů. Ženy. Jednou z nejčastějších sexuálně přenosných chorob je drozd. Říkejte jí houba z rodu Candida (Candida). V důsledku své životaschopné aktivity u lidí na sliznicích zůstávají pohlavní orgány bílý povlak, který vyvolává nepříjemné příznaky. Pro léčbu prostatitidy se doporučuje používat kořeny a kolitidu, peptický vřed. Sklenici infuze je třeba denně podávat ve 3 dávkách. Pro boj s alergiemi se infuze kořenů připravuje jinak: 1 polévková lžička. l 1,5 Jaké je použití zeleniny? Lékaři jako léky proti bolesti, protizánětlivé. Onemocnění je rozšířené po celém světě. Mezinárodní asociace urologie, která již řadu let vyvíjí praktická doporučení pro léčbu nemoci, není podle ničeho nic vytvořena, podle etiologického faktoru rozvoje cystitidy v různých zemích a jednotlivých regionech. Velké množství starších mužů trpí zánětem prostaty. Čaj z prostatitidy může být pro ně skvělým způsobem, jak zmírnit situaci a zbavit se některých symptomů. V závislosti na tom, které složky budou zahrnuty do jeho složení, je možné dosáhnout analgetických, protizánětlivých, diuretických, protinádorových nebo jiných účinků. Léčba prostatitidy s bylinnými přípravky je účinná při komplexní terapii onemocnění, ale nenahrazuje podávání léků. Chcete-li vybrat čaj a dobu trvání recepce před použitím předpisu, je nutná konzultace s ošetřujícím lékařem. Účinek závisí na stupni onemocnění, na akutním nebo chronickém průběhu onemocnění, na přítomnosti komorbidit a na celkovém.\nKdyž dosáhnou velkých rozměrů a způsobí komplikace, je pacientovi nabídnut drcení kamenů v ledvinách pomocí jedné z moderních metod - ultrazvuku nebo laseru. Kdy jsou tyto postupy uchváceny, jak jsou vedeny a jaká je jejich výhoda? Odpovědi na tyto otázky naleznete v našem článku. Ledvinové kameny: co jsou a proč se tvoří? Pro analýzu je vhodná pouze ranní porce. Musí být získáno v souladu s pravidly odběru a dodání. Barevná moč poskytuje pigmenty: V čerstvé moči by neměly být žádné nečistoty. Je velmi důležité pro získání spolehlivých informací, aby materiál pro výzkum do laboratoře během 1, hodiny po močení. Byliny pro léčbu impotence u mužů. Top 10 nejlepších. Kořen kalamusu je považován za druhou po ženšenu, pokud jde o jeho sílu, g bujeného kořene. Nechte 14 dní na temném místě, někdy se protřepat. Chcete-li získat výsledek, je třeba, abyste před snídani a . Je však třeba mít na paměti, že tato skupina uroseptiků je alergenní, proto spolu s nimi specializovaní odborníci předepisují užívání antihistaminik, aby se zabránilo rozvoji alergických reakcí. Farmaceutické přípravky s cefalosporinem mohou být předepsány pro léčbu pyelonefritidy. Po úplném kurzu zmizely všechny příznaky, zánětlivý proces je pryč. Ale z minus chci upozornit, že jsem alergický na tyto svíčky: zarudnutí a svědění v oblasti hýždí. Lidé, kteří netolerují výrobky z včel, je lepší vyhnout se léčbě propolisovými čípky. Pro začátek jsem zkoušel propolisové svíčky. Efektivní prostředky pro léčbu genitálního herpesu. Obvykle je herpes virus přítomný v každém organismu v nevyvinuté formě. Kvůli změnám ve stavu orgánů, jejich práci a v celém těle, které trpí oslabenou imunitou nebo stresem, se herpes může projevit jako nepříjemné vyrážky. Všechny případy jsou individuální, a proto je třeba léčbu založit na výzkumném komplexu konkrétního pacienta. Tento článek pomůže čtenářům porozumět velké dodávce léků a specifikům jejich použití. Začneme hovořit o tom, jaké formy jsou používány při léčbě prostatitidy. Tituly. lék Lék byl poprvé vyroben v roce Zpočátku to bylo vytvořeno jako prostředek antikoncepce. Ale po 10 letech se lék začal být používán pro léčbu neplodnosti. U mužů je indikován pro snížení hladiny gonadotropinů, je-li jednoduchý jazyk s oligospermii. Co je to nemoc, jaké . Který je lepší vybrat: Metronidazol nebo Trichopol? Při léčení mnoha onemocnění způsobených infekcí jsou lékaři předepisováni pacientům v komplexní léčbě Metronidazolem nebo Trichopolem. Metronidazol je předepsán nejčastěji pro léčbu trichomoniasis. Jaké je použití kořene zázvoru kořen zázvoru. Používá se v různých oborech tradiční medicíny. S jeho pomocí se úspěšně zbavit nadváhy, je třeba poznamenat, že se používá k léčbě nachlazení a tak dále. Je zázvor dobrý pro diabetes 2. typu a jaký je jeho přínos? Pomáhá snížit.\nZánět prostaty, bez ohledu na příčinu jejího výskytu, vyžaduje nouzovou léčbu. Léčebný režim pro prostatitidu musí být zvolen na základě jeho tvaru. Lékaři rozdělují prostatitidu na infekční a neinfekční. Podle statistik je pravděpodobnější, že starší muži trpí stagnací prostaty, mladí pacienti mají obvykle bakteriální formu prostatitidy. Obsah: léčivé vlastnosti a kontraindikace, návod k použití Původně z deštníku Užitečné komponenty Oblasti použití Nadváha a obezita Astenie, slabost, hypochondrie Kalingi v kosmetologii Jak brát Upozornění a kontraindikace výhody a poškození. Jak brát Příznivé složení oleje Užitečné vlastnosti Indikace pro použití Kontraindikace a poškození Výhody černého. Která analýza pro helminty je nejpřesnější. Analýza krve pro helminty je jednou z nejrozšířenějších, přesnějších a nejistých diagnostických metod používaných v dětské a dospělé medicíně. Pomáhá rozpoznat napadení parazity v nejbližší možné době, a to i tehdy, když se onemocnění vyskytne v latentní asymptomatické formě. Jaké testy by měly být provedeny pro přesnou diagnostiku Onemocnění je častější u žen kvůli anatomickým vlastnostem urogenitálního traktu a dětem kvůli nedokonalosti když se objeví první příznaky onemocnění a zabrání se opětovnému výskytu onemocnění. Pro . Hemoroidy, pokud se náhle stalo, velmi zasahují do životních uzlů, bolesti, bolesti, zabraňují vyčerpání, krvácejí. Toto onemocnění je, samozřejmě, nepříjemné, ale zcela vyléčitelné, pokud se problém nezačne. V současné době je pro léčbu této nepříjemné nemoci doma k dispozici velmi velký výběr léků.\nSložení SDA 2 je organické léčivo, takže může být použito jak pro vnější použití, tak i uvnitř. Léčba. První věc, kterou je třeba poznamenat, je, že před zahájením léčby je nezbytné, abyste se podrobili konzultaci s proktoložkou. Nikdo nikdy neřekne, v jaké fázi je výskyt onemocnění. Formulace Zlatých pilulek je stará téměř 2 tisíce let a dodnes se nezmění, kdy se k výrobě této drogy používají nejmodernější technologie. Čínští lékaři užívají Jinqui Shenqi Wan pilulky jako posilující prostředek pro ohřev energie ledvin Yang a pro nedostatek energie Yang. Závěrem dodávám, že výrobci na svých stránkách doporučují používat čaj vyrobený v klášteře i pro léčbu prostatitidy, bez ohledu na formu. Zároveň lékaři poznamenávají, že akutní prostatitida je doprovázena ostrými bolestmi a špatným zdravotním stavem. V . Je třeba poznamenat, že velikost desky a délka jehel jsou na ní vybrány podle toho, na kterou část by měla být použita. Účinně odstraňuje bolesti svalů a kloubů, stejně jako bolesti nohou. Při cervikální osteochondróze je polštář pohodlně umístěn pod krkem nebo veden kolem chrámů, čelo a .\n2 Replies to “Jaké lékaři je třeba vybrat pro léčbu prostatitidy”\nJedním z nejčastějších onemocnění u mužů je zánět prostaty. Doposud lze léky na léčbu adenomu prostaty a prostatitidy nalézt v naprosto jakékoli lékárně, ale neměli byste si je sami kupovat (bez lékařských doporučení). Léky se liší v účincích, pro adenom a prostatitidu, používají se zavedené vzorce.Pomohlo niekomu z vas (aspon ciastocne) nieco na chronicku prostatitidu? Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jaký lék na uvolnění? čiže vyvolaného bakteríalnou infekciou je samozrejme potrebne vybrat vhodnú kombináciu ATB. Nekonečné bolesti v pánevní oblasti, diskomfort, který trval třeba i celý den, lékaře, které.\nSvíčky pro léčbu prostatitidy. Při léčbě onemocnění prostaty významnou roli hrají rektální čípky z prostatitidy. Tato forma léků je vhodné v aplikaci, působí lokálně, tj. Na minimální vzdálenost od zdroje zánětlivého procesu, protože je prostata se nachází v blízkosti střeva, tyto orgány jsou opatřeny sítí cév.Nejčastěji se zánět řeší kombinací medikamentózní léčby a vícerých režimových při akutních a chronických prostatitidách jde ve velké většině případů o infekci Vyhýbat se je potřeba alkoholu, kávě a kofeinovým nápojům, ty působí na Dle toho, jakou konkrétní značku přípravků si vyberete, můžete.\nPo radiační terapii se zvětšil adenom prostaty\nKrendel к записи Jaké lékaři je třeba vybrat pro léčbu prostatitidy


Základy hry na sopránovou zobcovou flétnu - Miloslav Klement - Ráj-not.cz\nAutor Miloslav Klement\nTitul Základy hry na sopránovou zobcovou flétnu obsahuje jednadvacet lekcí elementárního zvládnutí nástroje. Nabízí hmatové kombinace jak pro starší, tzv. německý typ zobcové flétny, tak pro dnes běžnější typ barokní. Na rozdíl od četných jiných publikací tohoto zaměření je Klementova škola jako jediná založena na skladbách staré hudby, originálně určených zobcové flétně.\nKlavírní doprovody najdete pod kódem H 7039b.


Luxusní ubytování Frenštát pod Radhoštěm | Hotel Bartoš\nPřejeme si, aby se u nás hosté cítili jako doma. Po Vašem příjezdu na vás bude čekat perfektně připravený pokoj či apartmán, abyste si mohli odpočinout nebo se věnovat svým zálibám. K službám Vám bude po celou dobu pobytu milý personál, který vyjde vstříc Vašim přáním a potřebám.\nRodinám s dětmi po dohodě rádi připravíme na pokoj dětskou postýlku.\nHotel disponuje touto ubytovací kapacitou: 27 dvoulůžkových pokojů (ve vybraných pokojích možnost až 2 přistýlek), 4 jednolůžkových pokojů, 7 apartmánů (4 apartmány na přání rozšíříme 2 přistýlkami).\nStandardní vybavení pokojů: minibar, trezor, telefon, radiobudík, wi-fi připojení, TV se satelitním příjmem, vlastní koupelna se sprchovým koutem nebo vanou, toaletou a zabudovaným vysoušečem vlasů\nDoufáme, že si pro ubytování v Beskydech vyberete právě náš hotel. Díky poloze v centru Valašska budete mít v dosahu všechny krásy regionu, Pustevny, Štramberk nebo třeba akvapark. Budeme se těšit na Vaši návštěvu.\nV případě Vašeho zájmu Vám rádi připravíme cenovou nabídku přímo pro Vás !!!\nCeny pokojů zohledňují aktuální obsazenost hotelu.\nIdeální volba, pokud hledáte klidné ubytování ve Frenštátu. jednolůžkovém pokoji budete mít své soukromí, vlastní koupelnu se sprchou a toaletu. Kochat se můžete příjemným výhledem do okolí. Dále na pokoji můžete využívat minibar, telefon, radiobudík, wi-fi, trezor a TV se satelitním příjmem.\nDvoulůžkový pokoj je velmi komfortní, disponuje vlastní koupelnou se sprchou a toaletou. Připravíme pro vás manželskou postel, případně po dohodě dvě oddělené postele. Dále na pokoji můžete využívat minibar, telefon, radiobudík, wi-fi, trezor a TV se satelitním příjmem.\nV apartmá si užijete maximum pohodlí v několika místnostech. Můžete využívat ložnici s obývacím pokojem a koupelnu se sprchovým koutem. Rozložením sedačky v obývacím pokoji získáte přistýlku pro dvě osoby. Luxusní ubytování v apartmánu jen podtrhne výjimečnou dovolenou v Beskydech. Dále na pokoji můžete využívat minibar, telefon, radiobudík, wi-fi, trezor a TV se satelitním příjmem.


Optware chce prodávat 30 GB holografickou kartu za dolar – Novinky.cz\nOptware chce prodávat 30 GB holografickou kartu za dolar\nVývojář holografických zálohovacích systémů Optware plánuje koncem roku prodávat médium s kapacitou 30 GB. Rozměry této holografické karty s cenou jednoho dolaru (asi 20 kč) jsou totožné s velikostí kreditky.\nčtvrtek 9. srpna 2007, 9:29\nHolographic Versatile Card (HVC) s kapacitou 30 GB přečte pouze speciální holografická mašinka. Podle deníku Nikkei Electronics by měly být její rozměry podobné jako nabývá externí pevný disk.\nNejasné zatím zůstávají ceny čtecího a pokročilejšího záznamového zařízení. Optware chce cenu čtecího zařízení dostat koncem roku pod 20 000 dolarů ( zhruba 400 000 Kč). Vyspělejší systém, který umí na holodisky i zapisovat, by měl stát pětkrát tolik.\nCelá rodina produktů HVC by se měla objevit na trhu v prosinci poté, co budou schváleny standardizační organizací Ecma International.\nHolografická technologie, s níž pracuje Optware, čte a zapisuje do útrob média. Systém pracuje pouze s jednou čočkou. Data jsou zapisována jak v horizontálním, tak vertikálním směru. Při záznamu nebo čtení umí mechanika také pohybovat samotným médiem.\nPodle Optware není vyloučeno, že se v blízké budoucnosti velikost holografického nosiče ještě zmenší. "Technicky je možné rozměry média redukovat na velikost paměťové karty," uvedli zástupci firmy.


Každý svého štěstí strůjcem • RESPEKT\nNa počátku dubna se v Káhiře uskutečnil historicky první summit zemí Afriky a Evropské unie. Hlavním tématem byla otázka, zda Afričanům odpustit jejich dluhy - za ta dlouhá léta nahromaděné do současné výše zhruba 350 miliard dolarů. Podle svých oficiálních vyjádření jsou k tomu dnes ochotny vyspělé země i mezinárodní instituce (MMF, Světová banka), dosud se však neshodly, za jakých podmínek by s odpuštěním souhlasily. „Je to příliš složitá otázka na to, aby vedla k jedinému řešení, stejnému pro všechny země,“ prohlásil například německý ministr zahraničí Joschka Fischer. Podle řady evropských zástupců je třeba se nejprve ptát, proč africké země nevyužily předchozích půjček k nastartování rychlého ekonomického růstu. Co je vlastně příčinou tak výrazné chudoby afrických zemí? Může za to jejich geografická poloha, či spíše tamní politické režimy, korupce a časté občanské války?\nJeffrey Sachs: Učme se zeměpisu\nMezi stoupence prvního vysvětlení patří známý harvardský ekonom Jeffrey Sachs, jeden z hlasitých kritiků mezinárodních institucí. „V tropech jsou země až na výjimky chudé, to je zřejmě víc než náhoda,“ říká. „Tanzanské zemědělství nefunguje: žít v tropických nížinách je těžké, je tam horko, vlhko, velká část populace bydlí na náhorních plošinách, které jsou daleko od trhů a přístavů.“ (Respekt č. 44/1999). Zeměpisnou polohu považuje víceméně za zásadní příčinu chudoby…