Z Brna do Pohořelic: krvavá cesta do nebe - Brněnský deník\nZ Brna do Pohořelic: krvavá cesta do nebe\nBrno /RECENZE/ - Kniha Brněnský pochod smrti zve čtenáře na podivnou cestu, která začala a skončila jedné květnové noci na konci druhé světové války.\nKateřina Tučková při psaní čerpá ze vzpomínek pamětníků. Foto: archiv Deníku\nKniha Brněnský pochod smrti, která právě vyšla v nakladatelství Větrné mlýny, je společným projektem Martina Pollacka, Kateřiny Tučkové, Jiřího Kratochvila a Oty Filipa. Na bezmála stovce stránek otevírají spolu, a zároveň každý sám, jeden doposud nedořešený příběh konce druhé světové války.\nŘeč je o odsunu Němců z Brna, který, jak dějiny ukázaly, předznamenal celkové vysídlení německého obyvatelstva z Československa. Tragická noc z 30. na 31. května 1945 tehdy poznamenala téměř dvacet tisíc brněnských Němců. Rozhořčené davy, „spravedliví utlačování“ čeští Brňané v čele s dělníky z místní Zbrojovky, tehdy vtrhly do bytů posledních brněnských Němců, kteří ještě v Brně zůstali, aby je vyhnali na Starobrněnské (dnešní Mendlovo) náměstí a odtud pak na jejich poslední českou cestu.\nHistorikové se dodnes rozcházejí v číslech, přijde-li řeč na to, kolik lidí té noci, na dlouhé pouti z Brna do Pohořelic, zemřelo. Někteří mluví o stovkách, jiní o tisících. Jedno je však jisté. Tito Němci, kteří měli být symbolicky potrestáni za šestiletou nacistickou okupaci Československa, byli z velké části ženy, děti a starci. Dospělí muži totiž v té době byli nasazeni jako vojáci wehrmachtu nebo umírali jako příslušníci volkssturmu na frontě na jižní Moravě.\nDnes oběti brněnského divokého odsunu připomíná jen pamětní kámen v zahradě augustiniánského kláštera na Mendlově náměstí, kde pochod začal, a černý kříž u Pohořelic, kde před skladištěm u silnice číslo 54 pro mnohé z nich skončil. Na brněnské události z 30. na 31. května 1945, o kterých se dlouho nesmělo mluvit, nahlíží každý z autorů svýma očima. Představa oné květnové noci nepřestává pronásledovat ani nejmladší z autorů, Kateřinu Tučkovou, které se podařilo nalézt několik pamětníků a přimět je ke vzpomínání.\nNěmci, kterým se přeci jen podařilo z Československa prchnout včas anebo odsun přežili, se nedařilo dobře. Jejich krajané jimi pohrdali a utahovali si z nich, jak píše Martin Pollack ve svém vzpomínání na dětství v Linci nad Dunajem. Když přišli za „svými“, byli vnímáni jako nezvaní hosté, kterých je nejlepší se co nejdříve zbavit chtěli zapomenout na svět zmizelý za železnou oponou.\nV Brněnském pochodu smrti se prolínají historická fakta i domněnky s osobními příběhy. Nesnaží se zobecňovat. Ukazuje, jak pochod zasáhl do života jednotlivců. Jak se o vztazích poznamenaných složitou pětisetletou společnou historií a o oné hrozné noci nesmělo mluvit. Jak se lidé Češi i Němci báli, styděli, chtěli zapomenout.\nAutoři Brněnského pochodu smrti píší o tom, co prožili a co slyšeli. Jednoduše a přirozeně. I přesto nejsou jejich výpovědi tendenční a jednostranné. Je ke cti této vzpomínkové knihy, že není bolestínská, zatrpklá ani patetická. Obrazy, které kreslí, nedávají odpovědi, jen přidávají nové otazníky. A proto i kniha vznikla. Aby otevřela téma, o němž se dlouho mlčelo a svým způsobem doposud i mlčí.\nJak upozorňují sami autoři, když v roce 2000 vyzvala občanská iniciativa Mládež pro interkulturní porozumění Magistrát města Brna, aby se Němcům omluvili za násilný květnový odsun v roce 1945, přišla od představitelů města zvláštní reakce. Omluva prý není třeba, neboť není zřejmé, kdo a komu by se měl omlouvat. Jako by se ve vztahu k postavení obětí projevovalo něco jako konkurenční závist nebo konkurenční smýšlení, trefně glosuje Jiří Kratochvil.\nTato kniha se pokouší uctít památku těch, kteří umřeli na cestě do Pohořelic anebo později v tamním táboře, zmoženi vyčerpáním, hladem a epidemií úplavice. Je to tak jeden z dalších malých krůčků, kterých je tak velmi třeba, na cestě ke vzájemnému odpuštění a porozumění.\nKniha: Brněnský pochod smrti\nAutoři: Martin Pollack, Kateřina Tučková, Jiří Kratochvil, Ota Filip.\nSborník vydalo brněnské nakladatelství Větrné mlýny.\nIVA DOLEŽALOVÁ (autorka recenze je publicistka)\n2.4.2012 VSTUP DO DISKUSE 6\nŘemeslné práce - Řemeslné práce Podlahář, dlaždič 12 200 Kč Podlaháři a obkladači. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 13500 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Nechodit prosím na pracoviště. Nutno předem si domluvit schůzku telefonicky na čísle 734 360 001, 730 186 797 od 9:00-15:00 hod. nebo zasílejte životopisy na email: nabor@olman.cz, Požadujeme trestní bezúhonnost. , , Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. Pracoviště: Olman spol. s r.o.-výstaviště, Výstaviště, č.p. 405, 603 00 Brno 3. Informace: Lada Doné, +420 730 186 797. Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 17 000 Kč Prodavači ostatního zboží v prodejnách prodavač/ka semen - práce na e-shopu. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Životopis posílat pouze e-mailem , Požadujeme:, znalost práce na PC, zodpovědnost, komunikativnost, vhodné i pro OZP, možné i na zkrácený pracovní úvazek., Jedná se o prodej semen. Pracoviště: Kamil závodný-prac.brno, Čechyňská, č.p. 361, 602 00 Brno 2. Informace: Kamil Závodný, . Zdravotnictví - Zdravotnictví Pracovníci přímé obslužné péče v 17 000 Kč Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče Pracovník v sociálních službách - přímá obslužná péče / pečovatel-ka. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 17000 kč, mzda max. 21000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: První kontakt: osobně (SC Modřice, Masarykova 1018, po - pá 8.00 - 15.00 hodin), telefonicky (po - pá 8.00 - 15.00 hodin) nebo e-mailem (m. krnavek@senecura.cz)., , Náplní práce v SeniorCentru je přímá obslužná péče, nácvik jednoduchých denních činností, poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s pomůckami klientů., Očekáváme: základní nebo střední vzdělání (absolvování kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách není podmínkou, ale výhodou), způsobilost k právním výkonům, samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, vlídné jednání, schopnost týmové práce, spolehlivost, trestní bezúhonnost. , , Zaměstnanecké výhody: Příplatky za práci o víkendu a noční směny ve výši 25%, poukázky na nákup, dovolená navíc, bonusy za věrnost, dotované stravování, možnost profesního růstu., , , Místo výkonu práce: SeniorCentrum Modřice, Masarykova 1018, Modřice 664 42. Pracoviště: Senecura seniorcentrum mopt a.s. - 01, Masarykova, č.p. 1018, 664 42 Modřice. Informace: Martin Krňávek, +420 725 831 977. Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 14 800 Kč Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 14800 kč. Volných pracovních míst: 9. Poznámka: Způsob prvního kontaktu: osobně na adrese Lipová 6, 602 00 Brno ÚT a ČT 13:00 - 14:00 hod., Fyzicky náročná práce, práce přesčas a o víkendech. Práce ve výškách. Znalost čtení výkresové dokumentace, práce s měřícími přístroji., Souhlas se zaměstnaneckou kartou. Pracoviště: Staves.cz, družstvo - přízova, Přízova, č.p. 279, 602 00 Brno 2. Informace: David Doležel, .\nŠkoda Superb 2.0TDI 103kw Automat 4x4 2013 velmi dobrý Cena: 318 000 Kč\nAudi A4 2,0TDi 130kW NAVI AUTOMAT, 2012 perfektní Cena: 299 000 Kč\nFord C-MAX Compact Trend Plus 1.0, 2018 nové vozidlo Cena: 458 000 Kč\nŠkoda Rapid 1,2 TSI / 81 kW Monte Carlo, 2017 dobrý Cena: 309 375 Kč\nRosice, Wolkerova Pronájem bytu 3+kk Cena: 12 000 Kč /měs.\nBrno, Masarykova 407 Pronájem bytu 2+1 Cena: 10 900 Kč /měs.\nBrno, Ponětovická Pronájem bytu 3+kk Cena: 14 900 Kč /měs.\nFord Mondeo 2016 první majitel, servisní knížka,… Cena: 389 000 Kč\nModré zóny v Brně? Šaškárna, nadávají řidiči Brno – Druhá vlna rezidentního parkování začala v Brně před dvěma týdny. Někteří řidiči i experti systém kritizují kvůli nedostatku informací. Brněnští strážníci od…\nŽivot a dílo Leoše Janáčka představují tři videa i pexeso\nBrno – Hrát si a poznávat hudbu Leoše Janáčka. Takovou možnost mají děti i dospělí díky novým hudebním pexesům, která představilo brněnské turistické informační centrum. Doplňují je i tři videa.\nRepublika potřebuje doktory. Masarykova univerzita přijme víc studentů lékařství\nBrno - Brněnská Masarykova univerzita přijme v příštím akademickém roce o šedesát studentů lékařství víc než v tom předchozím. Přesný počet škola oznámila v pondělí jako jednu z novinek pro příští období.\nPodvodník nabízel hokejovou výstroj. Vylákal z lidí přes půl milionu\nBrno – Koupit hokejovou výstroj přes internet od neznámého muže se nevyplatilo dvaatřiceti zájemcům. Podvodník, který zboží nabízel, ale nikdy neposlal, z nich vylákal přes půl milionu korun.


Irena Sendlerová – Wikicitáty\nIrena Sendlerová, polsky Irena Sendlerowa (15. února 1910, Otwock – 12. května 2008, Varšava) byla polská katolická sociální pracovnice a odbojářka, která zorganizovala za druhé světové války záchranu asi 2500 židovských dětí.\nCelý svět? Copak mi ten celý svět pomáhal při záchraně dětí? Když jsem šla ulicemi a brečela bezmocí? - Irena Sendlerová novináři, který ji žádal o interview s tím, že o jejích činech musí slyšet celý svět, české znění podle Lucie Syzmanovské\nKaždé dítě zachráněné s mým přispěním jen dává smysl mé vlastní existenci a není důvodem ke slávě. - Irena Sendlerová v roce 2003 v dopise, kterým reagovala na rozhodnutí polského Parlamentu, který ji prohlásil za polskou národní hrdinku, české znění podle Lucie Syzmanovské\nSlovo hrdinství mne strašně štve. Opak je pravdou. Trápí mne svědomí, že jsem udělala tak málo. - Irena Sendlerová v jednom ze svých posledních rozhovorů.\nByla světlem, světlem v hrůzných temnotách Varšavského ghetta. - historik a spisovatel Jacek Leociak\nByl jsem u ní týden před její smrtí, to už byly bolestné dny. Mluvila tiše a velmi pomalu. Znovu jsem jí řekl, že byla hrdinkou a zázračnou ženou, a ona mi řekla, že jen odlišovala dobro od zla. - hlavní polský rabín Michael Schudrich televizi v den pohřbu Ireny Sendlerové\n↑ reportáž z pořadu ČT 168 hodin (odvysíláno 18.5. 2008, dostupné: http://www.myubo.cz/movie_detail.php?id=9764\nEncyklopedický článek Irena Sendlerová ve Wikipedii\nCitováno z „https://cs.wikiquote.org/w/index.php?title=Irena_Sendlerová&oldid=94069“\nStránka byla naposledy editována 15. 2. 2020 v 15:48.


Rolls-Royce, malý a levný model do čtyř let – AutoRevue.cz\nRolls-Royce, malý a levný model do čtyř let\n30. 9. 2006 | Radek Ondrášík\nŠéf automobilky Rolls-Royce na pařížském autosalonu potvrdil, že malý model této značky přijde na trh nejpozději za čtyři roky. "Baby Rolls", jak se vozu nyní přezdívá, bude využívat mnoho prvků z modelů mateřské automobilky BMW. S bavorskými vozy bude sdílet platformu nové generace sedmičkové řady. Po Jaguaru se tak koncernové prvky jiného výrobce dostanou do vozů další tradiční britské automobilky.\nMalý Rolls by měl na délku atakovat hranici 5,4 m, což je zhruba o 40 cm méně, než má model Phantom. Také cena by měla být daleko lidovější a měla by se pohybovat okolo 250 000 eur (přibližně 7,1 mil. Kč). To je ve srovnání s 530 000 eur (přibližně 15 mil. Kč) za Phantom výrazně méně.\nAutomobilka bude v návrhu designu čerpat z v Paříži vystaveném konceptu 101EX. S výjimkou tradičních tvarů, které zůstanou zachovány, bude celý vůz zaměřen na jinou klientelu než dosud. Nový model by měl přebrat zákazníky odvěkému nepříteli Bentley.\nRolls-Royce si od menšího modelu slibuje opravdu hodně. Přestože stále průběžně navyšuje výrobu a je ziskový, chce si prostřednictvím Baby Rollsu vychovávat nové zákazníky pro své vrcholné modely.\nRolls-Royce 101EX v Paříži\nTip: kompletní fotogalerii z pařížského autosalonu si můžete prohlédnout zde, přehled všech novinek naleznete zde\nTémata článku: Rolls-Royce, Levný model, Rolls, Mateřské auto, Mód, Model\n1. 10. 2006 23:33 polovnik Na kde co nasraný, Ondrašíku máte jen tři...\n1. 10. 2006 8:34 Deli Přesně, něco na vyježdení...:-D\n1. 10. 2006 8:32 Deli Pozoruju to samé:-) Ale myslim, že Vladimír je...\n1. 10. 2006 2:22 Pucmeloud alespon se bohati panove tolik neprohnou kdyz...\n424 Nurburgring - Nordschleife


Sleva na dveře v barvě bílá hladká Standard | Najděte se ve vlastním\nDveře v barvě Bílá hladká Standard\n20 %Sleva končí 31. 12. 2020\nSleva ve výši 20 % na dveře v barvě Bílá hladká Standard\nKaždý, kdo se rozhodne rekonstruovat nebo už staví nový dům, by měl myslet na to, jak bude vypadat jeho interiér za pár let a vybírat zařízení tak, aby nezevšednělo a bylo stále moderní a pěkné. A proto Sapeli nabízí dveře v povrchu Bílá hladká Standard s jedinečnou slevou 20 %, když je koupíte v kompletu se zárubní. Dveře v barvě Bílá hladká Standard mají 6 vrstev ekologicky šetrné barvy a laku vytvrzeného UV. Neplatí pro kategorii Praktik.\nV nabídce Sapeli dále najdete 18 modelových řad, stovky přírodních i umělých povrchů, různé systémy otevírání (otočné, posuvné, skládací) – zkrátka u nás si vybere každý. Každou zakázku řešíme jako originál, nevyrábíme dveře na sklad.\nPodmínkou je vytištěný unikátní kód, který odevzdáte prodejci. Slevový kupón nelze uplatnit zpětně. Slevu není možné kombinovat s jinými akcemi SAPELI. Sleva je platná pouze při nákupu kompletu dveře + zárubeň. Neplatí pro kategorii Praktik.


Tvrz Lašovice - Castles.cz\nPověřená obec: Milevsko\nPozůstatky tvrze Lašovice, v budově č.p. 16, k.ú. Zahořany, Lašovice, 399 01\nZ tvrze Lašovice, na přelomu středověku a novověku sídla Lašovských z Lašovic, se dodnes dochovaly výrazné pozůstatky. Ty však byly v novověku tak důkladně zakomponovány do sídelní usedlosti lašovického dvora, že dlouho unikaly i pozornosti odborné veřejnosti. To je také spolu s faktem, že objekt se nachází v soukromém vlastnictví a veřejnosti tudíž není běžně přístupný, důvodem, proč si asi lašovická tvrz mnoho výletníků coby hlavní cíl nezíská. Na druhé straně, Lašovice leží v tradiční turistické oblasti Orlické přehrady, což dává naději, že z řady návštěvníků regionu si alespoň někteří při cestě přes Lašovice na bývalou tvrz vzpomenou.\nFarní ves Lašovice s původně raně gotickým kostelem Navštívení Panny Marie patřívala v dávném středověku podle všeho ke královskému hradu Zvíkovu. První zmínka o osadě pochází z r. 1352, kdy náležela k vltavskému děkanátu. Nedlouho poté se již připomínají místní vladykové: Kuneš z Lašovic (1382) a Otík Rus z Lašovic (1397). - pokračování zde\nStarší literatura vždy předpokládala, že lašovická tvrz zanikla beze stop. Tento pohled změnila až práce F. Kašičky a B. Nechvátala, která přesvědčivě ukázala, že části bývalé tvrze jsou obsaženy ve hmotě sídelní usedlosti lašovického dvora, tvořící jeho jihovýchodní nároží. Dochovaná dispozice naznačuje, že sídelní objekt - pokračování zde


Francie zvažuje uvalení finančních sankcí vůči Polsku. Vadí jí nadřazenost ústavy nad předpisy EU - 21.10.2021, Sputnik Česká republika\nFrancie zvažuje uvalení finančních sankcí vůči Polsku. Vadí jí nadřazenost ústavy nad předpisy EU\nFrancie může s ohledem na rozhodnutí Varšavy ohledně nadřazenosti ústavy nad předpisy EU uvalit na Polsko sankce, včetně finančních, uvedl francouzský státní... 21.10.2021, Sputnik Česká republika\n„V první řadě je nutné pokračovat v politickém dialogu... Pokud ale dialog nepřinese žádné plody, muže dojít k uvalení různých sankcí, včetně finančních,“ řekl Beaune v televizním pořadu na stanici LCI.Beaune zároveň nevěří, že Polsko chce opustit Evropskou unii. Podle Beauna na summitu hlav států a předsedů vlád EU, který začíná ve čtvrtek, nebude o Polsku přijato žádné konkrétní rozhodnutí.Řekl, že v budoucnu může být zahájeno řízení o uvalení sankcí, pokud Polsko v příštích měsících nezmění svůj postoj.Polský ústavní soud 7. října rozhodl, že jeho základní vnitrostátní právo má přednost před právními předpisy EU v reakci na kritiku řady rozhodnutí ve Varšavě. Tento krok vyvolal obavy v rámci bloku, zatímco Evropská komise zahájila vyšetřování rozhodnutí, aby rozhodla o dalších opatřeních.Komise zveřejnila prohlášení, v němž uvádí, že bude prosazovat základní principy bloku, zejména přednost práva EU před vnitrostátním právem, včetně ústavních ustanovení, a závaznost všech rozhodnutí přijatých Evropským soudním dvorem.Použiji veškerou svou moc proti Polsku, varovala von der LeyenováV konfliktu mezi Varšavou a Bruselem jde do tuhého. Po rozhodnutí polského ústavního soudu předsedkyně Evropské komise Ursula von der Leyenová avizovala, že „použije veškerou svou moc“, aby vynutila uplatňování evropského práva. Berlín vyslovil Komisi svou „plnou podporu“.Von der Leyenová v pátek prohlásila, že ji znepokojuje čtvrteční rozhodnutí polského ústavního soudu, které zpochybňuje nadřazenost unijního práva. Prozatím nařídila orgánům Evropské komise, aby rozhodnutí co nejdříve analyzovaly, a poté bude rozhodnuto o dalších krocích.Dodala, že všichni evropští občané a evropské společnosti, které v Polsku podnikají, si musí být jisti, že evropská pravidla, stejně jako rozsudky Evropského soudního dvoru, se v Polsku plně uplatňují.„Právo EU je nadřazené národnímu právu, a to včetně ústavních úprav. K tomu se všechny členské země EU zavázaly, když se stávaly členy Evropské unie,“ upozornila von der Leyenová. „Použijeme veškerou svou moc, kterou nám poskytují Smlouvy, abychom to zajistili,“ odkázala předsedkyně Komise na primární právo EU, které ovšem polský ústavní soud včera zpochybnil.\nfrancie, polsko, sankce\n09:36 21.10.2021 (aktualizováno: 11:03 21.10.2021)\nFrancie může s ohledem na rozhodnutí Varšavy ohledně nadřazenosti ústavy nad předpisy EU uvalit na Polsko sankce, včetně finančních, uvedl francouzský státní tajemník pro evropské záležitosti Clément Beaune.\n„V první řadě je nutné pokračovat v politickém dialogu... Pokud ale dialog nepřinese žádné plody, muže dojít k uvalení různých sankcí, včetně finančních,“ řekl Beaune v televizním pořadu na stanici LCI.\n„Evropa je svrchovaná, kolektivní volba. Nikdo nikoho nenutí vstoupit do Evropské unie. Můžete z ní vystoupit, jak jsme viděli na příkladu brexitu,“ dodal.\nBeaune zároveň nevěří, že Polsko chce opustit Evropskou unii.\n„Ale věřím, že riskuje, když nedodržuje obecná pravidla,“ uvedl.\nPodle Beauna na summitu hlav států a předsedů vlád EU, který začíná ve čtvrtek, nebude o Polsku přijato žádné konkrétní rozhodnutí.\n„Dáme polskému premiérovi příležitost objasnit situaci. V úterý to udělal v Evropském parlamentu. Bohužel to nebylo příliš přesvědčivé. Měl spíše za cíl provokace,“ uvedl francouzský státní tajemník pro evropské záležitosti.\nŘekl, že v budoucnu může být zahájeno řízení o uvalení sankcí, pokud Polsko v příštích měsících nezmění svůj postoj.\nPolský ústavní soud 7. října rozhodl, že jeho základní vnitrostátní právo má přednost před právními předpisy EU v reakci na kritiku řady rozhodnutí ve Varšavě. Tento krok vyvolal obavy v rámci bloku, zatímco Evropská komise zahájila vyšetřování rozhodnutí, aby rozhodla o dalších opatřeních.\nKomise zveřejnila prohlášení, v němž uvádí, že bude prosazovat základní principy bloku, zejména přednost práva EU před vnitrostátním právem, včetně ústavních ustanovení, a závaznost všech rozhodnutí přijatých Evropským soudním dvorem.\nPoužiji veškerou svou moc proti Polsku, varovala von der Leyenová


Riddick: Assault on Dark Athena - Recenze | Hodnoceniher.cz\n#windows #ps3 #x360 #starbreeze studios\nJak si vede hra Riddick: Assault on Dark Athena v porovnání s podobnými hrami? Riddick: Assault on Dark Athena byla poražena 10x a je horší než větsina porovnávaných her. Naše doporučení - zkuste raději jinou hru.\nJe to jen několik málo dnů, co se v mé poštovní schránce od vydavatele konečně objevila počeštěná review verze dnes recenzované hry. Jak jste se mohli dočíst v již dříve uveřejněném preview, na hru jsem se velmi těšil, i když nějaké zdravé pochybnosti se samozřejmě také našly. Již dříve jsem měl k dispozici anglickou verzi hry, která ovšem vykazovala značné množství bugů a po mnoha reinstalacích jsem...


Státní veterinární správa má za úkol kromě rutinního státního veterinárního dozoru se také připravovat na různé mimořádné události. Jednou z nich by mohla být například i havárie jaderné elektrárny. Dne 11. 11. 2014 proběhlo na Krajském úřadu Jihočeského kraje cvičení „Zóna komunikace 2014“, zaměřené na nácvik usměrňování chování obyvatelstva v Zóně havarijního plánování Jaderné elektrárny Temelín při vzniku radiační havárie.\nCvičení se účastnila tisková a stálá pracovní skupina Krizového štábu Jihočeského kraje včetně Krajské veterinární správy pro Jihočeský kraj a dále jako pozorovatelé zástupci Policejní akademie ČR, ČEZ Elektrárny Temelín, Krajského úřadu Jihočeského kraje, Státního úřadu pro jadernou bezpečnost, starostové obcí a zástupci veřejnosti.\nCílem bylo procvičit a prověřit schopnost jednotlivých složek Integrovaného záchranného systému (IZS), stručně a srozumitelně zformulovat text s pokyny obyvatelstvu v jednotlivých fázích jaderné havárie tak, aby mohl být následně interpretován mluvčími jednotlivých složek IZS a mluvčí Krajského úřadu Jihočeského kraje obyvatelstvu v rámci celého kraje. Výsledný text byl před prezentací zástupcům veřejnosti upraven psychology tak, aby zveřejněné informace nevyvolaly zbytečnou paniku.\nZkušenosti z tohoto cvičení se využijí při následujícím cvičení Zóna 2015, s jehož přípravou se již začalo. Příslušná dokumentace bude projednána na jednání Bezpečnostní rady Jihočeského kraje dne 2. 12. 2014 a vlastní cvičení se má uskutečnit v září 2015.


Parádní objev v Etiopii. Lebka předchůdce člověka je stará 3,8 milionu let | ČtiDoma.cz\nčtidoma.cz > Zpravodajství > Parádní objev v Etiopii. Lebka předchůdce člověka je stará 3,8 milionu let\nVědecký tým v Etiopii našel téměř kompletní lebku předchůdce člověka, která je stará 3,8 milionu let. Zachovalá lebka pomohla vědcům lépe určit ostatní nalezené fosílie a díky tomu ukázat, že evoluční cesta člověka byla podstatně složitější, než jsme si původně mysleli.\nNalezená lebka podle všeho patřila samci, jehož pozůstatky po smrti odnesla řeka\nZachovalou lebku patřící druhu vyhynulých lidoopů známých jako Australopithecus anamensis neboli australopiték turkanský žijící před 4,2 miliony lety nalezl vědecký tým na severovýchodě Etiopie.\nVědci se původně domnívali, že tento druh byl předchůdcem druhu známějšího australopitéka afarského, které proslavil nález pozůstatků samice pojmenované Lucy v roce 1974. Druh, ke kterému Lucy patřila, byl dlouhá léta mnoha vědci považovaný za ten, ze kterého se před 2,8 miliony let poprvé vyvinul rod Homo - ke kterému patří i člověk.\nByla to asi samec\nNalezená lebka podle všeho patřila samci, jehož pozůstatky po smrti odnesla řeka a pohřbila je pod nánosem sedimentů. Australopiték žil poblíž velkého jezera v jinak suché oblasti. Měl výrazné lícní kosti a velký vystupující obličej, jako většina zástupců tohoto rodu. Mozkovna byla dlouhá a úzká.\nRadnice Prahy 3 se u magistrátu odvolala proti územnímu rozhodnutí o stavbě patnáctipatrového domu na Žižkově u parku Židovské...


O festivalovou půjčovnu jízdních kol byl letos rekordní zájem - Novinky.cz\nNovinky.czKulturaMFF KV 2018O festivalovou půjčovnu jízdních kol byl letos rekordní zájem\nBaťůžkáři na odjezdu ze Stanového městečka na přírodním koupališti Rolava. Foto: Rudolf Voleman, Právo\n9. 7. 2018, 4:17 – KARLOVY VARY\nO půjčovnu jízdních kol na letošním 53. Mezinárodním filmovém festivalu (MFF) v Karlových Varech byl obrovský zájem. Oproti loňsku odjelo z půjčovny na kole o sedmnáct set filmových diváků více. Nejčastěji si kola půjčovali u Thermalu a Grandhotelu Pupp, mezi kterým pendlovali do kinosálů.\n„Letos jsme zaznamenali zhruba 5 600 půjčení, což je o asi sedmnáct set půjčení více než vloni,“ uvedl Roman Humeni, mluvčí společnosti Ski a Bike Centrum Radotín, která na MFF půjčovnu jízdních kol Specialized provozuje.\n„Přitom vloni jsme měli ještě jedno stanoviště navíc u Domu České televize, které letos nebylo,“ pokračoval mluvčí.\n„Letos jsou ta čísla rozdělena rovnoměrně na všechny dny, což v minulých letech tak nebylo. Možná v tom hrají roli státní svátky. V minulých letech jsme zaznamenali více půjčení na začátku festivalu a pak méně nebo obráceně,“ dodal Humeni, podle kterého začátek letošního festivalu byl co do zájmu o půjčovny menší, ale o to byl stabilnější.\nŽádné kolo se neztratilo\n„Nejvíce se kola půjčovala u Thermalu, hned za ním je GH Pupp a potom s velkým odskokem je Stanové městečko. Tam se totiž kola půjčovaly především ráno a pak až večer, přes den je to tam ve stanu mrtvé. To jedou hlavně půjčovny v Thermalu a v Puppu,“ uvedl Humeni, podle kterého řada lidí si kolo u Thermalu půjčila nikoliv jen za účelem dojet ke kinosálu, ale také kupříkladu na nákup do obchodních domů, které stojí mimo centrum města.\n„Žádné kolo se nám neztratilo. Všechno bylo bez problémů. Podobně jako v minulých letech. Skupina lidí, která jezdí na festival, tak od té zaplaťpánbůh nic nehrozí,“ dodal mluvčí.\nK zapůjčení jízdního kola bylo potřeba se zaregistrovat s festivalovým pasem a občanským průkazem v půjčovně. Hodina půjčovného byla opět zdarma a každá další za sto korun, ale toho prakticky nikdo nevyužívá. Návštěvníci festivalu dostali k půjčenému kolu rovněž přilbu a zámek. Většina kol měla stojánek s nosičem.\nDesítky kusů k dispozici\nK dispozici bylo sedmdesát jízdních kol Specialized, v provedení mezi krosovým a městským kolem. Mezi stanovišti se kola převážela, aby jich bylo stále dostatek k dispozici.\nV provozu byly půjčovny od osmi od rána do jedenácti hodin do večera. Na stanovišti u GH Pupp byla k dispozici navíc odpočinková zóna Specialized s lehátky nebo kostkami na sezení či sedací pytle. Navíc bylo možné se zúčastnit soutěže o dvě krosová kola.


PŘEDPIS PRO POSKYTOVÁNÍ MYCÍCH, ČISTICÍCH A DEZINFEKČNÍCH PROSTŘEDKŮ ZAMĚSTNANCŮM ČESKÝCH DRAH - PDF\nDownload "PŘEDPIS PRO POSKYTOVÁNÍ MYCÍCH, ČISTICÍCH A DEZINFEKČNÍCH PROSTŘEDKŮ ZAMĚSTNANCŮM ČESKÝCH DRAH"\n1 . ČESKÉ DRÁHY Generální ředitelství ČD M 14 PŘEDPIS PRO POSKYTOVÁNÍ MYCÍCH, ČISTICÍCH A DEZINFEKČNÍCH PROSTŘEDKŮ ZAMĚSTNANCŮM ČESKÝCH DRAH Schváleno rozhodnutím generálního ředitele ČD, a.s. dne č.j.: / O10 Účinnost od\n3 OBSAH Záznam o změnách...4 Rozsah znalostí...5 Seznam použitých značek a zkratek...8 ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ...9 Kapitola I - Úvodní ustanovení ČÁST DRUHÁ VĚCNÉ NÁLEŽITOSTI...10 Kapitola I - Definice mycích čisticích a dezinfekčních prostředků a rozsah přidělovaného množství A. ROZSAH PŘIDĚLOVANÉHO MNOŽSTVÍ...10 B. MYCÍ PROSTŘEDKY...10 C. ČISTICÍ PROSTŘEDKY...11 D. DEZINFEKČNÍ PROSTŘEDKY...11 E. ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ...11 F. PŘIDĚLOVÁNÍ RUČNÍKŮ...12 Kapitola II - Zařazování zaměstnanců do skupin prací...12 A. VLASTNÍ SEZNAM POVOLÁNÍ...12 B. POSKYTOVÁNÍ MYCÍCH, ČISTICÍCH A DEZINFEKČNÍCH PROSTŘEDKŮ ZAMĚSTNANCŮM NEUVEDENÝM VE VZOROVÉM SEZNAMU...13 C. ODPOVĚDNOST ČÁST TŘETÍ ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ...14 SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY PŘÍLOHY Příloha 1 - Vzorový seznam povolání (pracovních činností) pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků\n4 ZÁZNAM O ZMĚNÁCH Číslo Datum Opravil Poznámka změny účinnosti dne podpis Poznámka: Za včasné a úplné provedení vydaných změn a doplňků k tomuto předpisu odpovídá jeho držitel. 4\n5 ROZSAH ZNALOSTÍ Organizační složka Funkce, profese Znalost GŘ ČD generální ředitel informativní náměstkové generálního ředitele ředitelé kanceláře GŘ a NGŘ ředitelé odborů generálním ředitelem, náměstkem nebo ředitelem CK, DATIS, HÚŽ, VÚŽ, ÚPV, ŽZ, ředitelé informativní ŘDOP OPŘ vrchní ředitel náměstkové vrchního ředitele ředitel kanceláře VŘ ředitelé odborů ředitel náměstkové ředitele vedoucí oddělení ředitelem informativní vrchním ředitelem, náměstkem, ředitelem informativní ředitelem 5\n6 Železniční stanice přednosta informativní přednostou Depa kolejových vozidel vrchní přednosta informativní přednostové vrchním přednostou nebo přednostou Zásobovací sklady přednosta přednostou Účelové, specializované a ostatní ředitel ÚOJ a SOJ,přednosta VJ informativní neuvedené výkonné jednotky DOP ředitelem nebo přednostou DDC vrchní ředitel informativní náměstkové vrchního ředitele ředitel kanceláře VŘ ředitelé odborů vrchním ředitelem, náměstkem, ředitelem 6\n7 Účelové a specializované organizační jednotky DDC ředitel ÚOJ a SOJ informativní ředitelem Správy dopravní cesty vrchní přednosta informativní přednostové vrchním přednostou nebo přednostou V souladu s ustanoveními předpisu ČD Ok2 musí být s předpisem ČD M 14 seznámen každý nově přijatý zaměstnanec před zařazením do pracovního procesu železniční dopravy. 7\n8 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK CK ČD, a.s. ČD DATIS DDC GŘ ČD, a.s. GŘ O10 HÚŽ KZAM MZ OPŘ Sb. SOJ ŘDOP ÚOJ ÚZV VÚŽ ŽZ Cestovní kancelář České dráhy, akciová společnost České dráhy Datové a informační služby Divize dopravní cesty Generální ředitelství Českých drah, akciová společnost Generální ředitelství, odbor personální Hospodářská ústředna železnic Klasifikace zaměstnání Ministerstvo zdravotnictví Obchodně provozní ředitelství Sbírka zákonů Specializovaná organizační jednotka Ředitelství divize obchodně provozní Účelová organizační jednotka Ústřední zúčtovna vozů Výzkumný ústav železniční Železniční zdravotnictví 8\n9 ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Kapitola I Úvodní ustanovení 1. Tento předpis stanovuje zásady pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a je závazný pro všechny organizační složky Českých drah, a.s. 2. Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky jsou zaměstnancům ČD, a.s., poskytovány ve smyslu 133a Zákoníku práce a v souladu s nařízením vlády č.495/2001 Sb. ze dne Organizační složky ČD, a.s., poskytují mycí, čisticí a dezinfekční prostředky svým zaměstnancům podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. 4. Dnem účinnosti tohoto předpisu se ruší Předpis ČD M 14 - Předpis pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků zaměstnancům Českých drah, s.o., č.j.: 56777/ O10 ze dne\n10 ČÁST DRUHÁ VĚCNÉ NÁLEŽITOSTI Kapitola I Definice mycích čisticích a dezinfekčních prostředků a rozsah přidělovaného množství 5. Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky jsou poskytovány zaměstnancům Českých drah, a.s., ve vybraných povoláních (pracovních činnostech). Za dezinfekční prostředky se považují též ochranné masti s dezinfekčním účinkem. 6. Zaměstnancům, kteří přicházejí do styku s látkami, jež mohou způsobit podráždění pokožky nebo znečištění zaměstnance, poskytne zaměstnavatel podle druhu látky mycí a čistící prostředky, případně regenerační krémy a masti. A. ROZSAH PŘIDĚLOVANÉHO MNOŽSTVÍ 7. Množství poskytovaných mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků se řídí podle vyhodnocení rizik. Práce se podle druhu znečištění člení do čtyř skupin: Skupina Druh práce Maximálně poskytované množství prostředků (za měsíc) mycích čisticích (past) A čistá*) 100g - B méně čistá 100g 300g C nečistá 100g 600g D velmi nečistá 200g 900g *) pouze z důvodu dodržení hygienických zásad při výkonu pracovní činnosti B. MYCÍ PROSTŘEDKY 8. Mycími prostředky se rozumí toaletní mýdlo (tuhé nebo tekuté) nebo sprchový šampon. Pro skupiny A až C je stanovena dávka 1 ks mýdla nebo sprchového šamponu měsíčně v množství maximálně 100g. V případě dodávky a přídělu mýdla nebo sprchového šamponu v balení jiné hmotnosti nesmí celkový roční příděl mýdla nebo sprchového šamponu přesáhnout 1,2 kg na osobu. 9. Pro skupinu D je stanovena dávka v množství maximálně 200g mýdla nebo sprchového šamponu měsíčně. V případě dodávky a přídělu mýdla nebo sprchového šamponu v balení jiné hmotnosti nesmí celkový roční příděl mýdla nebo sprchového šamponu přesáhnout 2,4 kg na osobu. 10. Mycí prostředky se neposkytují, pokud je sanitární zařízení na pracovišti vybaveno zásobníkem s tekutým mýdlem. 10\n11 C. ČISTICÍ PROSTŘEDKY 11. Čisticími prostředky se rozumí čisticí pasty. 12. Skupina B - příděl je stanoven v maximálně 300g měsíčně. V případě dodávky a přídělu čisticích prostředků (past) v balení jiné hmotnosti nesmí celkový roční příděl přesáhnout 3,6 kg na osobu. 13. Skupina C - příděl je stanoven v maximálně 600g měsíčně. V případě dodávky a přídělu čisticích prostředků (past) v balení jiné hmotnosti nesmí celkový roční příděl přesáhnout 7,2 kg na osobu. 14. Skupina D - příděl je stanoven v maximálně 900g měsíčně. V případě dodávky a přídělu čistících prostředků (past) v balení jiné hmotnosti nesmí celkový roční příděl přesáhnout 10,8 kg na osobu. 15. Nárok na čisticí prostředky vzniká zaměstnanci pouze při pracovních činnostech, pro které je stanoveno používání čisticích prostředků. 16. Vedoucí organizační složky může v odůvodněných případech nahradit až 1/2 množství čisticích prostředků mycími prostředky. D. DEZINFEKČNÍ PROSTŘEDKY 17. Za dezinfekční prostředky dle nařízení vlády č. 495/2001 Sb. ze dne se považují též ochranné masti s dezinfekčním účinkem. 18. Zaměstnancům, kteří přicházejí do styku s látkami, které mohou způsobit podráždění nebo poškození pokožky, jako např. fenol, organická rozpouštědla, ropné produkty, biologicky aktivní prachy, nebo kde může nastat potřísnění agresivními látkami, jako např. topné oleje, dehtové látky, řezné kapaliny, epoxidové pryskyřice a některé druhy laků a tmelů, a pro všechny práce s jedy, poskytují se ochranné masti (ev. biologické rukavice). 19. Druh, množství a způsob aplikace ochranné masti stanoví vedoucí organizační složky po dohodě s okrskovým lékařem závodní preventivní péče pro ČD s přihlédnutím k jednotlivým pracovním činnostem. E. ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ 20. V případě, že zaměstnanec neodpracuje v kalendářním měsíci alespoň polovinu stanovené pracovní doby, příděl mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků se krátí o jednu polovinu. Při dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance delší než 30 kalendářních dnů, po sobě jdoucích, se za tuto dobu mycí, čisticí a dezinfekční prostředky neposkytují. 21. U zaměstnanců s nárokem na mycí, čisticí a dezinfekční prostředky se příděl těchto prostředků zvyšuje za odpracované hodiny nad stanovenou roční pracovní dobu. Za každou odpracovanou průměrnou měsíční pracovní dobu navíc se zvyšuje o jeden měsíční příděl. 22. Osobám, které mají s ČD, a.s., uzavřený vedlejší pracovní poměr a vykonávají pracovní činnost s nárokem na poskytnutí mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, budou poskytnuty v takovém množství, které odpovídá skutečně sjednané pracovní doby. 11\n12 23. Vyrovnání nárokovosti při krácení případně navýšení se provede jedenkrát ročně a to k běžného roku. 24. Zaměstnancům, kteří v rámci své pracovní náplně pracují na pracovištích, kde vykonávaná práce je zařazena do kategorie A, B alespoň polovinu pracovní doby, poskytují se mycí, čisticí a dezinfekční prostředky v alikvotním množství podle stanovené pracovní doby na těchto pracovištích. 25. Zaměstnancům ČD, a.s., kteří mají kumulované pracovní činnosti se poskytnou mycí, čisticí a dezinfekční prostředky s přihlédnutím ke skutečně vykonávané pracovní činnosti, přičemž množství těchto prostředků je možno poskytovat jen v příslušné skupiny. 26. Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky se poskytnou zaměstnanci ihned po nástupu do zaměstnání a dále vždy na začátku přídělového období. 27. Dva ručníky se poskytnou zaměstnanci ihned po nástupu do zaměstnání a dále vždy dva ručníky jedenkrát ročně. Ručníky se neposkytují v případech, kdy je sanitární zařízení vybaveno papírovými ručníky nebo elektrickým sušičem rukou. 28. Přídělové období nesmí být kratší než jeden měsíc a delší než tři měsíce. Začátek a délku přídělového období určuje vedoucí organizační složky ČD. F. PŘIDĚLOVÁNÍ RUČNÍKŮ 29. Zaměstnancům zařazeným do skupiny A až D se poskytují kromě mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků dva ručníky ročně. 30. Po uplynutí stanovené užívací doby se ručníky nevrací. Při rozvázání pracovního poměru hradí zaměstnanec zůstatkovou hodnotu ručníků a ručníky se nevrací. Při přeložení zaměstnance na jinou pracovní činnost bez nároku na přidělení ručníků, nehradí zaměstnanec zůstatkovou hodnotu ručníků a ručníky se nevrací. Zaměstnanci, kteří ukončí pracovní poměr z důvodů uvedených v 46 odst.1 písm. a) až d) zákoníku práce, ručníky nevracejí a nehradí. 31. V případě ztráty nebo poškození ručníku před uplynutím užívací doby nevzniká zaměstnanci nárok na poskytnutí nového ručníku. V případě ztráty nebo poškození ručníku bez prokazatelného zavinění zaměstnance má zaměstnanec nárok na nový ručník. 32. Praní a opravování přidělených ručníků si obstarávají zaměstnanci na své náklady. Kapitola II Zařazování zaměstnanců do skupin prací A. VLASTNÍ SEZNAM POVOLÁNÍ (pracovních činností) 33. Zařazování zaměstnanců do skupin prací A až D se provádí podle vzorového seznamu povolání (pracovních činností), který je součástí tohoto předpisu (Příloha č.1). 12\n13 34. Organizační složka ČD, a.s., zpracuje vlastní konkrétní seznam povolání (pracovních činností) pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků. Pokud je u skupiny uvedena alternativní možnost, rozhodne o zařazení zaměstnance do konkrétní skupiny vedoucí organizační složky ČD, a.s. Přitom přihlédne k místním podmínkám pracoviště a skutečné pracovní činnosti zaměstnance. Tento vlastní seznam projednává vedoucí organizační složky ČD, a.s., s příslušnými odborovými orgány. 35. Vlastní seznam povolání (pracovních činností) organizační složky ČD, a.s., může být po projednání s příslušnými odborovými orgány upraven s ohledem na skutečně vykonávanou pracovní činnost zaměstnance a může obsahovat i jiná specifická povolání, která neuvádí vzorový seznam. 36. Vlastní seznam organizační složky ČD, a.s., musí obsahovat: a/ číselný znak povolání podle KZAM b/ název povolání (pracovní činnosti, popřípadě pracoviště) c/ skupinu znečištění d/ poskytované množství mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků 37. Výdej mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků ze zásob se provádí odběrovým záznamem, podle platných zásad pro odběr materiálu do spotřeby. Účtování o výdeji se řídí předpisem Sei 600/3 - Předpis o účetnictví - Zásoby. 38. O poskytování a spotřebě mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků jsou organizační složky povinny vést přehlednou evidenci a nejméně jedenkrát ročně provést vyhodnocení hospodaření s těmito prostředky. B. POSKYTOVÁNÍ MYCÍCH, ČISTICÍCH A DEZINFEKČNÍCH PROSTŘEDKŮ ZAMĚSTNANCŮM NEUVEDENÝM VE VZOROVÉM SEZNAMU 39. Zaměstnanci, kteří pracují s potravinami (závodní kuchyně, jídelny, stánky s občerstvením, apod.), jsou vybavováni v potřebném podle příslušných hygienických předpisů Ministerstva zdravotnictví ČR (především vyhláška MZ č. 107/2001 Sb. o hygienických požadavcích na stravovací služby a o zásadách osobní a provozní hygieny při činnostech epidemiologicky závažných a vyhláška MZ č. 295/1997 Sb. o hygienických požadavcích na prodej potravin a rozsah vybavení prodejny). 40. V případě, že podle citovaného předpisu není těmto zaměstnancům stanoven příděl mycích prostředků, vztahuje se na tyto zaměstnance zařazení do skupiny A. 41. Zaměstnanci, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních železničního zdravotnictví jsou vybavováni mycími, čisticími a dezinfekčními prostředky podle nařízení vlády č. 495/2001 Sb. C. ODPOVĚDNOST 42. Za řádné přidělování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků podle vlastních seznamů povolání (pracovních činností), vedení evidence, kontrolu používání a objednávání, odpovídá příslušný vedoucí organizační složky. Za vybavení zaměstnanců v mimořádných případech (vedlejší pracovní činnost, praxe, apod.) odpovídá ten vedoucí příslušné organizační složky, který těmto zaměstnancům určuje práci nebo úkoly, které je nutno plnit. 13\n14 ČÁST TŘETÍ ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ 43. Změny a doplňky předpisu schvaluje po projednání s příslušnými odborovými orgány generální ředitel ČD, a.s. 44. Vedoucí organizační složky ČD, a.s., nebo jím určený zaměstnanec, je povinen prokazatelně seznámit zaměstnance organizační složky s nárokem na mycí, čisticí a dezinfekční prostředky při nástupu do zaměstnání a při každé změně předpisu, případně jeho příloh. 45. Při nákupu a poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků je nutno dodržovat maximální hospodárnost. 46. Tento předpis nabývá účinnosti dnem 1.února Pozn: Organizačními složkami pro účely tohoto předpisu se rozumí: - Generální ředitelství ČD, a.s. - Odštěpné závody - Obchodně provozní ředitelství - Ostatní organizační jednotky - specializované a účelové - Výkonné jednotky a závody 14\n15 SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY a) obecně závazné právní předpisy Zákon č. 65/1965 Sb. Zákoník práce v platném znění Zákon č. 258/2000 Sb. Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů Nařízení vlády č. 178/2001 Sb. Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci Nařízení vlády č. 495/2001 Sb. Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků Vyhláška č. 107/2001 Sb. Vyhláška MZ o hygienických požadavcích na stravovací služby a o zásadách osobní a provozní hygieny při činnostech epidemiologicky závažných Vyhláška č. 295/1997 Sb. Vyhláška MZ o hygienických požadavcích na prodej potravin a rozsah vybavení prodejny b) interní předpisy ČD Sei 600/3 Předpis o účetnictví - Zásoby 15\n16 P ř íloha č. 1 VZOROVÝ SEZNAM povolání (pracovních činností) pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků číslo název povolání skupina KZAM (pracovních činností) Organizační technický pracovník, technik jinde neuvedený A Výpravčí A Dozorčí provozu - vedoucí směny A Kontrolor osobní přepravy A Kontrolor vozby A - B Mistr (DKV...) A - B Strojmistr A Mistr tratě A - B Mistr infrastruktury jinde neuvedený A - B Budovní mistr A Mistr mostů a tunelů A Vedoucí návěstní mistr A - B Návěstní mistr A - B Mistr elektrotechniky a energetiky A Zásobovač - zbožíznalec A Referent dopravy a přepravy A Celní zástupce ČD A Skladník, skladmistr A - B Skladník A - B Skladový referent A - B Skladník přepravy A - B Skladištní dozorce A Vlakový revizor A Vozový disponent A Komandující A Nádražní B - C Komerční pracovník A Osobní pokladník A Hlavní pokladník A Zástupce hlavního pokladníka A Nákladní pokladník A Informátor železniční dopravy A Vlakvedoucí osobních vlaků A - B Průvodčí osobních vlaků A - B Průvodčí rychlíků A - B Vlakový manipulant A - B Vedoucí provozní jednotky společných stravovacích A a ubytovacích zařízení Provozně správní pracovník A Šéfkuchař (vedoucí výroby) A 16\n17 Kuchař A Bezpečnostní pracovník A Prodavač A Zedník C Tesař B - C Stavební truhlář B - C Truhlář B Pokrývač B - C Izolatér C - D Stavební sklenář B - C Instalatér B - C Topenář B - C Stavební klempíř, klempíř B - C Stavební zámečník B - C Stavební dělník B - C Malíř a natěrač B - C Lakýrník D Natěrač, lakýrník C - D Svářeč kovů C Strojírenský dělník, kotlář C Montér ocelových konstrukcí C Montér výtahů C Kovář C Nástrojař C Strojní zámečník C Provozní zámečník C Zámečník kolejových konstrukcí C Montér tratí C Soustružník kovů C Brusič kovů C Automechanik C Mechanik motorových lokomotiv a motorových vozů C - D Zámečník kolejových vozidel C - D Vozmistr B - C Mechanik opravář pro služby B - C Provozní elektrikář B - C Provozní zámečník v odvětví elektrotechniky a energetiky B - C Elektromechanik B - C Mechanik elektronických zařízení B Zabezpečovací, sdělovací elektromechanik B - C Montér železničních telekomunikačních vedení B - C Návěstní, spojový dozorce B - C Elektromontér PTSZ B - C Elektromontér B - C Vahař B Sazeč B Tiskař B - C Reprodukční fotograf A Knihař B Čalouník a dekoratér B Laborant - jinde neuvedený A - B Topič A - D* Strojník vodohospodářských zařízení B - C Traťový strojník C Kontrolor defektoskopista, diagnostik B 17\n18 Strojvedoucí B Strojvedoucí v přípravě B Strojvedoucí s komerčním odbavením cestujících B Řidič motorových vozíků B Vedoucí obsluhy nákladních vlaků B - C Vedoucí posunu B - C Dozorce spádoviště B Vlakový manipulant nákladní dopravy B Signalista B Posunovač B - C Výhybkář B - C Tranzitér přípravář A - B Člen obsluhy nákladních vlaků B - C Staniční dozorce A - B Dozorce výhybek A - B Závorář A - B Závorář s prodejem jízdenek A - B Hradlař - hláskař A - B Hradlař - hláskař s prodejem jízdenek A - B Tranzitér A - B Dozorce depa B - C Řidič osobních automobilů A - B Řidič nákladních a speciálních silničních vozidel (vč. autobusů) B - C Strojník pracovních strojů B - C Jeřábník B - C Uklízečka A - B Pokojská A - B Dělník prádelen a čistíren A - B Domovník, správce domu A - B Topič malých topných zařízení A - B Posel A Svačinář A Vrátný A Hlídač A Čistič odpadních zařízení C - D Čistič lokomotiv a železničních vozů, čistič oken C - D Čistič dezinfektor C - D Kopáč - pomocný stavební dělník C Vazač břemen C Manipulační dělník B Traťový dělník C - D Pomocný skladník (skladový dělník) B Železničář (točnař, čerpač,...) B - C Dělník železničních překladišť B Dělník v dopravě - staniční dělník B Traťový dělník - obchůzkář B *) obsluha plynových kotelen - druh práce A obsluha kotelen na LTO - druh práce B - C obsluha kotelen na pevná paliva - druh práce D 18\nLhůtník LÉKAŘSKÉ PREVENTIVNÍ PROHLÍDKY\nLhůtník LÉKAŘSKÉ PREVENTIVNÍ PROHLÍDKY Lhůty vyšetření na jednotlivá rizika ohrožení (např. prach, vibrace, hluk, chem. látky) pokud existují (práce byla zařazena do vyšší kategorie ohrožení), musí být


Nanave: Pár měsíců shrnutých do pár vět\nPár měsíců shrnutých do pár vět\nKdyž jsem slavila ty svoje třicátiny, ani ve snu by mě nenapadlo, že bych od rodiny mohla dostat příspěvek na jógový kurz. Bez něho bych se nikdy na žádný nepřihlásila. Jako už tolikrát jsem se přesvědčila, že vesmír a osud vždycky zasáhnou, když bude potřeba. A tak když jsem procházela těžším obdobím, jsem se rozhodla, že do toho půjdu po hlavě, umrtvím v sobě všechny zákruty bolesti a přemýšlení o věcech, které stejně neovlivním. A zafungovalo to skvěle. Protože tak náročný březen a duben (se vším tím stěhováním, s nepříjemnými situacemi v práci) už jsem neměla ani nepamatuju. Nebyl čas a prostor nimrat se v pocitech, jediné, na co jsem se omezila, bylo, ve které krabici je která věc, na jaký způsob si obložím topinku (protože už čtyři týdny nedisponujeme kuchyní, pouze topinkovačem) a jak si poskládat nohy, aby v hodinové meditaci/mantrování neodumíraly a nekřečovaly. Terapie jak vyšitá, to vám povím.\nKurz zatím nemůžu hodnotit, jsem teprve v polovině, ale už teď vím, že dává přesně to, co jsem potřebovala a taky něco navíc. Nejcennější jsou pro mě korekce jednotlivých ásán a navedení do nich. Díky kurzu dokážu mnohem lépe zapojit střed těla, protože vím, kde to je, co to je a jak to má vypadat, když se zapojí. Naučilo mě to větší pokoře a respektu k sobě samé - nervat se do pozic, na které nejsem připravená a které tím pádem dělám špatně. A hlavně si samu sebe mnohem víc uvědomuju, což mi vlastně hodně pomáhá i v tréninzích, ke kterým jsem se po čtvrt roce vrátila (a ráda).\nTo nejcennější, co jsem si ale odnesla, je nové přátelství. Cítila jsem se mezi těmi kulatými bříšky tak strašně sama... A najednou ke mně přišel někdo nový, s podobnými zájmy, někdo, kdo je mi hodně podobný a přesto úplně jiný. Otevřely se mi nové dveře, do kterých jsem se nebála vstoupit, protože si myslím, že jsou ty správné, právě pro toto tady a teď.\nVím, že jsem ke svým těhotným kamarádkám krutá a nedokážu s nimi prožívat jejich radost. Rozporuplné pocity, které prožívám, jsem schopná s většinou zcela utlumit, odosobnit se. Jen v případě své nejlepší kamarádky se občas přistihnu, že s ní nemůžu být. I když mi strašně chybí naše společné chvíle a když ji vidím, mám v sobě nádherný pocit štěstí. Vlastně tohle těhotenství je pro mě ze všech nejtěžší, u něho mě nejvíc trápí, že nedokážu být tou správnou oporou a prožívat to bez předsudků. A navíc mám pocit, že mě tím kamarádka opustila. Nechala napospas. Je strašně těžké o tom mluvit a ještě navíc psát do veřejného prostoru, ale je to tak. Nechtěla jsem zůstat sama a najednou jsem se cítila opuštěná a zrazená.\nVstup nového člověka do mého života najednou bylo velkým požehnáním. Proto si ho velmi vážím a jsem ráda, že přišlo, protože je strašně fajn vyrazit si s někým a nemít přitom výčitky, jestli jsem dostatečně pozorná k jeho mateřství. Je to tak moc úlevné, nepřipadat si nemocná, porouchaná, zrazující genetický fond, nenormální.\nRozhodně neplánuji opustit svoje zaměstnání, abych se vrhla na dráhu profesionálního lektora jógy. Vlastně mě ta možnost nikdy nenapadla - svými sny hypotéku nezaplatím. Ale učení úplně nevylučuju, minimálně se chci vzdělávat a učit já sama, s větším pochopením a porozuměním. Už jen to, co se dozvídám a co zkouším (mantrování, očistné techniky, různé styly jógy) mě nesmírně obohacuje. Dělám to sama pro sebe, protože si to po těch letech, kdy o sobě uvažuju jako o neúnavné biologické jednotce, která má za úkol vydělávat peníze, uklízet, vařit, být tu pro ostatní a plnit občanské povinnosti, strašně zasloužím. Už jen proto, abych o sobě jako o jednotce nepřemýšlela, ale naučila se mít ráda, vnímat se pozitivně a být spokojená s tím, jak to teď je.\nV novém se nám bydlí báječně. I když nemáme kuchyň a do pondělí jsme neměli žaluzie, což by asi nevadilo, kdyby mi nesvítilo pouliční světlo přímo od obličeje při spaní. To pak totiž není spaní, ale různé rotace a akrobacie v posteli. Na terase (když z ní smetu množství žlutého pylu) se krásně cvičí jóga, v yoga roomu můžu koukat na hvězdy, když se stmívá. Miluju každý centimetr podlahy, je tu světlo, prostor pro nás oba a je to neskutečný. Nejoblíbenější místo mého muže je překvapivě vana, kde se nakládá jako okurka do láku a čte si. Někdy i při svíčkách :-) Ten byt pro mě představuje strašlivou satisfakci za léta dřiny v práci. Protože bez ní bych neměla takový příjem, který by banku přesvědčil, že si hypotéku můžu vzít. A až bude kuchyně, budou i návštěvy a brunche, to vám povídám!\n(Příběh kuchyně si zase nechám na jindy, až bude hotová. To je totiž příběh s velkým P.)\nVystavil Nanave v 12:40\nZdeňka 17. července 2018 1:54\nNějak jsem přehlídla, že jsi v květnu napsala na blog příspěvek, respektive dva, a to mi přitom chodí automatické upozornění o každém novém článku.\nNevadí. Jsem ráda, že si od tebe vůbec můžu něco přečíst :)\nTeď už vím, že máš kurz úspěšně za sebou a mám z toho upřímnou radost.\nStejně tak vám moc přeju, aby se vám v novém bytě dobře žilo a byl to pro vás opravdový domov.\nObdivuju jak si jdeš za svými sny. A jak se umíš vypořádat s tím, když plán A nevychází. Jsi mi v tom velkou inspirací.


Holčička vzplanula při hře ve školce\nSanitka odvezla z mateřské školky v Praze 8 popálenou šestiletou holčičku. Při hře na čarodějnice jí zřejmě vzplanuly šaty. Oheň jí spálil asi třetinu povrchu těla, hlavně záda a hlavu. Lékařům se podařilo její stav stabilizovat. Policie zjišťuje, zda nechybovali učitelé.\nnechci vypadat jako utlocitna matka, nicmene zapaleni svicky v matersky skolce mi samo o sobe pripada jako nedbalost..........ohen mezi takhle maly deti nepatri.\nChudák holka, popáleniny 3 stupně to je jestli se nepletu až do masa tak že na celej život . Zbývá snad jediné, okamžitě bych podal trestní oznámení na zřizovatel školky protože ze zákona jsou odpovědní za svěřené děti a vzhledem k tomu co se stalo svou zákonnou povinnost evidentně porušili. Hplce to nepomůže, ale pro příště třeba nebudou pořádat ve školce takové stupidní hry. Od mala se snažíme děti přesvědčit že hrát s ohněm se nemá, v dané školce to asi pojali nějak obráceně\njak muzou od svicky tak rychle vzplat hadry ?\nNo nevím co měla na sobě, ale pytlovina a krepák - to asi hoří rychle......... i když rozsah popálenin je dost velký.\ntoho, že ani hrát si na čarodějnice se nevyplácí...\nTo jsou ty hadry od číňanů, to chytne jak fagule\ntuposti a nesmysly\njestli si na Idnes myslí, že takovéhle nesmysly lze považovat za smysluplné zprávy, hluboce se mýlí, takové bludy mohou zajímat jen psychopaty a podkorové preparáty\nto už jsem někde četl....\nRe: tuposti a nesmysly\nno mě například tato zpráva zajímá. sám mám dítě ve školece, takže teď vím, že rozhodně neoblíkat dceru do pytlů. i kdyby kdovíjak chtěla. normálně by mě nic takovýho nenapadlo.\nto je zase nazev...\nRe: to je zase nazev...\njo poslal bych autora do cvokárny,typuji ty minimálně na težce agesivního schizofrenika :o)\nOheň dětem do ruky nepatří\nEhm, nějak si nedokážu představit, že dám za půl roku svou malou dcerku do školky a tam ji budou učitelky poskytovat ke hře zapálené svíčky. :-(\nRe: Oheň dětem do ruky nepatří\nMy jsme ve školce pouštěli v lavoru lodičky z ořechových skořápek se zapálenou svíčkou. Kupodivu jsme všichni přežili .. jen víc takových hysterických reakcí a děti v další generaci už budou nejspíš zapečetěny do pružné plastové koule, aby se nedejbože neuhodily.\nRe: Re: Oheň dětem do ruky nepatří\nVerim, ze jste se u toho bavili, ale tohle muzou s ditetem delat rodice, ktere sve deti zvladnout uhlidat. Ve skolce, kde ma ucitelka najednou na starost X pobihajicich deti, nema podle me zapalena svicka co delat. :-/\nby si neměly hrát s ohněm...\njo, vono už se pozná vod dětství kdo je čarodejnice... jen tak by se asi nevzňala.\nMoje tchyně by už dávno zhynula samovznícením...\nKaždý chápe,že je to průser.Ale docela by mě zajímalo,co měla ta holčička na sobě?!Normální oblečení přece hned nevzplane.Jestli ji náhodou maminka (v "dobré" snaze) nedala nějakou specielní masku čarodejnice a ta vzplála.Většinou to bývá z papíru a krepáku.To by asi měla problém?\nProbůh to je normální,že děti si při hrách berou na sebe třeba masky z krepáku.Co takhle otevřený oheň a špatný dohled za strany učtelek?\nUž vidím ten rozdělanej oheň v místnosti ve školce.Jestli to bylo od svíčky,tak je to prostě náhoda.Asi těžko vyčítat něco učitelce.Každý má na tom svůj díl viny.\nMyslis vinu toho 3-5leteho ditete? Nebo koho jineho krome ucitelky? Krepak je v pohode, ale co mela ve skolce co delat zapalena svicka?\nja jsem take ve skolce vzplal -\nlaskou k Evicce Tesarkove...\nRe: ja jsem take ve skolce vzplal -\nA já k Aličce Jahodové, ale měl jsem málo lízátek, tak mi ji přebral nějakej Kachlík, dneska tlustej, malej a bumbrlatej, dobře mu tak...\nuhlídat se nedá, že děcko zakopne, někde něco strčí do pusy a nebo ho jiný vezme po hlavě lopatkou.Ale vymyslet hru s použitím otevřeného ohně pro malý děti znamená hlavně předvídat možná rizika a rozumný člověk do toho nepůjde. Tady je jednoznačná odpovědnost učitelky. Kluk teĎ chodí ve škole na plavání a modlím se, aby se nestalo něco jako v těch dvou případech. Dělal jsem trenéra dětí ve sportovním oddílu a jezdil jako vedoucí na tábory, tak o té odpovědnosti za svěřené zdraví a životy vím i z druhé strany. A ruku na srdce, kdyby se to stalo třeba vašim dětem, tak z těch odpovědných (škola, vedoucí) budete chtít stáhnout kůži.\nJen ať si děti zvykají na ohníček, v dospělosti se jim to bude hodit, když budou například pálit americkou vlajku....\nDnesni deti spis cinskou.\nNehasme co nás nepálí\nNevidím nic špatného na tom, že se ve školce (při hře, edukativních programech atd.) vyskytne svíčka. Nemůžeme přece před dětmi donekonečna zatajovat existenci ohně. To bychom mohli rovnou zakázat ve školkách příbory (děti se jimi mohou poranit) nebo provázky (děti se na nich mohou oběsit). Ale tady půjde zřejmě o něco jiného. Při pobíhání dětí svíčka mnohem spíš zhasne, než aby něco zapálila. Takže - i když o tom případu nevím zhola nic - si myslím, že to byl spíš následek nějakého dětského pokusu typu "jestlipak ta sukýnka chytne?" a nedostatečného dozoru učitelky.\nJe to tak. Ve skolce a ve skole nelze delat pouze veci, ktere jsou 100 procentne bezpecne. Je pouze iluzi nekterych lidi, ze to tak jde. Ucitele o rizicich dobre vedi, a vedi i to, ze kdyz se stane nejaky malo pravdepodobny pruser, tak si to odskaci. Ale kdyby nebyli ochotni tohle riziko akceptovat, tak by nemohli s detma delat nic jineho nez sedet na zadku ve tride.\nTaké jedna z možných variant. A zdá se mi i nejvíce pravděpodobná. Uvidíme, počkal bych se závěrem na výsledky vyšetřování.\nChyba není v organizaci hry!!!\nChlapci si v té době hráli na hasiče, jenže jako správný hasiči seděli v jídelně a chlastali (mlíko)!\nRe: Chyba není v organizaci hry!!!\nTy si určite hasič! ....\nDědku,co o tom víš?\nzřejmě pěkně vypečená hra....\nHarry Potter na 100% i se světelnmi efekty ...\nIQ houpaciho kone\nAno muzou za to ucitelky. Protoze jestlize ma 1 ucitelka na krku 25 decek, tak hrat si s nimi s ohnem je nezodpovednost. Staci mi kdyz palime travu nebo grilujeme a to je nas 4 dospely na 2 deti a je to o usta.\nRe: IQ houpaciho kone\njá když pálim trávu tak jsem pak uplně zmaštěnej :)\nkdyž má učitelka na starosti 25 dětí tak zabránit tomu aby se něco stalo může jedině tak, že je všechny přiváže k posteli tak, aby se nemohli ani pohnout.....\nRe: Re: IQ houpaciho kone\n....nebo, že vymyslí činnost, která je dokáže zaujmout. Jistě - ne všechny. Nevím, jak je to dneska, ale když chodily do školky moje děti, tak tam byly na třídu učitelky dvě - právě pro ten případ.\npálení trávy je trestný. takže bejt tebou bych se tím moc nechlubil\nPaleni travy neni trestne. Pouze nektere mistni vyhlasky zakazuji palenim travy (rozumej kourem) obtezovat sousedy. Takze pokud nema siroko daleko zadneho souseda, muze si palit do aleluja a ani zadni ochranari mu na to nic nereknou.\nRe: Re: Re: IQ houpaciho kone\nNemám co vypalovat, tak to nevím přesně, ale je to trošku složitější - jde i o brouky a drobná zvířata (žáby, ježky), takže i ochránci do toho mají dost co mluvit.\nRe: Re: Re: Re: IQ houpaciho kone\nNo, taky nemam uplne nejaktualnejsi informace, ale jeste pred takovymy 3 lety do toho ochranci sice mluvit mohli, jak chteli, ale krome mistnich vyhlasek, oporu v zakone nemeli. Je fakt, ze mozna je to uz dnes jinak. :-)\nnejsem expert na textil, ale je normalni, aby se obleceni vznitilo od svicky tak intenzivne, ze ma dite 2.-3.stupen popaleni? To by mohl vyrobce delat reklamu jak zapalit ohen snadno a rychle\nRe: co obleceni?\nDLE ME. Nikdo o tom presne nic moc nevi ale pisalkove na idnes by ucitelce naparili ten nejvetsi mozny trest hned aa hotovo.\nO.K., pokud dáváte děti do školky, tak pokud možno v nehořlavém oblečení, ještě lépe v neoprénu a s nasazenou potápěčskou maskou, dvěma automatikama a bombama na zádech!\nRe: Re: co obleceni?\ntak Tebe bych za rodiče nechtěl.\nNo napriklad nektere tamanske veci ale nejen ty jsou umelotina a verim tomu ze je to mozne\nLIDI JSTE TADY SUPER. KAZDEJ KRITIZUJE. SUPER TO UMI KAZDEJ. NIKDO Z VAS V ZIVOTE CHYBU NEUDELA. NIKDO PORADNE NEVI JAK TO BYLO A KRITIZUJE. JE ME Z VAS VSECH BLBE


Výstavba tunelu ztěžuje cestu po dráze do Prahy - Kladenský deník\nVýstavba tunelu ztěžuje cestu po dráze do Prahy\nKladno – Cestování do hlavního města po železnici je v posledních týdnech pro Kladeňáky složitější. Důvodem je výstavba tunelu Blanka. Od začátku prázdnin tak všechny vlaky od Kladna končí místo na Masarykově nádraží v provizorní Gymnasijní stanici v Dejvicích.\nKvůli výluce teď vlaky z Prahy do Kladna vyjíždějí a opačným směrem končí v provizorní zastávce Gymnasijní. Ta je vzdálena několik set metrů od Dejvického nádraží. | Foto: Marek Lukáš\nNa železniční trati mezi Kladnem a Masarykovým nádražím bude až do 13. srpna výluka a dopravní omezení. Alois Kašpar, ředitel Krajského centra osobní dopravy Českých drah (ČD) pro Prahu a Středočeský kraj řekl, že rychlíky mezi Prahou a Rakovníkem a také spěšné vlaky z Prahy do Kladna-Ostrovce a zpět budou podobně jako osobní vlaky začínat a končit v zastávce Gymnasijní.\n„Oproti pravidelnému jízdnímu řádu budou navíc zastavovat také ve stanici Praha-Veleslavín. Časy odjezdů ve stanicích mimo Prahu zůstávají s několika drobnými výjimkami beze změn,“ upřesnil Kašpar.\nS dopravními problémy musí cestující počítat i v Praze. Mezi Vítězným náměstím a Prašným mostem nejezdí kvůli současné výluce tramvaje.\n„Doporučujeme využívat při cestě z vlaku nebo na vlak především metro A ze stanice Dejvická. Kdo se potřebuje dostat do oblasti Hradčanské nebo Letné, může využít také náhradní autobusovou dopravu X-26 ze zastávky Kafkova,“ informoval Pavel Procházka, pověřený řízením organizace ROPID.


Diskuze - QNAP TS-253Be-4G | CZC.cz\nÚvodní stránka Příslušenství NAS Servery Bez disku QNAP QNAP TS-253Be-4G Diskuze\nDiskuze k produktu:QNAP TS-253Be-4G\nMutislav 23. 8. 2019 14:32 k produktu: QNAP TS-253Be-2G 1 reakce\nDobrý den, před měsícem jsem u vás koupil tento NAS. Bohužel je velice nespolehlivý. 1 Disky se stále točí, uspí se pouze tehdy, když nastavím 5 minut nečinnosti a mám vypnuty skoro všechny služby- v tomto případě je NAS ale jen zbytečný žrout energie, protože není skoro práce schopen (až poté co zapnu služby), což je vysoce nepraktické a zdlouhavé.\n2 Nechci aby NAS jel neustále, tak jsem nastavil plán zapínání a vypínání. NAS se sice vypne správně v nastavený čas, ale už se nezapne. Již týden to řeším vzdáleným přístupem k PC se supportem Qnap, Bohužel ani oni problém zatím neodstranili.\n3 Nevím jestli je to normální ale ventilátor hučí. Abych byl konkrétní tak není to šumění větru které se s otáčkami zvyšuje (to pokládám za samozřejmost a je to v pořádku). Ventilátor opravdu vydává druhotný nežádoucí zvuk, "hučí". Chvíli méně a chvíli více a toto se stále opakuje. A je jedno, jestli mám FAN nastaven jako tichý, normální nebo na výkon. Ten zvuk je slyšet i na druhé straně mého 6x7m obývacího pokoje. Toto je podle mne také věc zásadní!!! A rozhodně mi nepřipadá, že by to mělo být u stroje mimo jiné k TV normální.Nejraději bych výrobek vyměnil nebo vrátil, bohužel toto již po měsíci není možné.\nfiala320 20. 8. 2019 10:24 1 reakce\nRAID 5/6 ??\njiri.kopelent@volny.cz 12. 8. 2019 15:19 k produktu: QNAP TS-253Be-2G 3 reakce\nprosím o informaci jak zprovoznit RAD-5 či RAID-6 na pouze dvou discích?Děkuji\nQM2-2S10G1T / Dolby Atmos\nVladaRy 11. 7. 2019 13:32 k produktu: QNAP TS-253Be-2G 1 reakce\nDobrý den, mám 2 dotazy.\n1)\tJak může u tohoto NASu s PCIe Gen 2x2 (4x2 Gb=8)\nfungovat karta vyžadují cí PCIe Gen 2x4 (4x4 Gb=16)\npro zařízení 10Gbe a 2xM.2 Sata (10+6+6=22Gb)?\n2)\tPropustí HDMI do receiveru Dolby Atmos?


S kolekcí nábytku Royal dostanete anglický styl i do Vašeho domova. Obývací pokoj vyrobený z lamina je sestaven z produktů kolekce Royal, která byla navržena zejména za účelem vytvoření teplé, útulné atmosféry Vašeho domova a zaujme především milovníky stylového interiéru. Kombinace dekorů bílého kartáčovaného dřeva s odstínem divokého dubu na věncích prvků podtrhuje jedinečný design nábytku. Zdobené úchytky zdůrazňují styl a dotváří luxusní dojem z celé kolekce. Nábytek z kolekce Royal splňuje také nároky na praktické využití nábytku a to zejména díky dostatku úložného prostoru, jímž jednotlivé prvky disponují. Stolek má 6 policových prostor, takže jej lze využít také jako knihovnu nebo regál. Dodáváno v demontu. Rozměry: - šířka 130 cm - hloubka 46 cm - výška 77 cm\nTempo Kondela 2296 Nábytek za kačku


„GoFundMe“ námořnictvo? Řecko chce po občanech přispět na nové válečné lodě - Sputnik Česká republika\n07:43 19. dubna 2021\n21:21 07.12.2018 Získat krátkou URL\nŘecký ministr obrany Panos Kammenos promluvil 6. prosince k občanům. Požádal je o zaplacení nových fregat a vlajkové lodě pro Řecké námořnictvo. Nehledě na to, že každý z občanů se již na financování námořnictva podílí placením daní, vypadá to, že to pro námořnictvo této země je příliš málo.\nKammenos nechce, aby řecká veřejnost nesla veškeré náklady na vojenský hardware. Žádal, aby lidé posílali dary a příspěvky na bankovní účet, který vytvoří v roce 2019 a bude sloužit pro tento crowdfunding.\nŘecko nadále bojuje s nedostatkem prostředků a dluhovou krizí, přijímá nové omezující rozpočtová opatření. Opatření ovšem nepomáhají, během posledních osmi let vyrostl dluh o 52 % vůči HDP. Rozpočtová opatření ale vyvolávají protesty mezi obyvateli země, jelikož ti již začínají být z ekonomické situace unavení.\nNehledě na ekonomickou situaci se Athény chystají modernizovat svoji flotilu i v roce 2019, aby mohly čelit incidentům s tureckými loděmi na moři.\nfinanční krize, finance, dluh, námořnictvo, Řecko, Turecko


Na "Yesterday Was Forever" Kate Nash našla kompromis mezi svým rebelským a popovým já - musicserver.cz\nNa "Yesterday Was Forever" Kate Nash našla kompromis mezi svým rebelským a popovým já\nVydáno: 02.06.2018 14:50 v sekci Recenze - Simona Knotková | foto: facebook interpreta\nDoby největší slávy Kate Nash jsou možná pryč, to ale neznamená, že by nás hubatá Britka neměla už zajímat. Minimálně kytarové publikum ocení její tvorbu z posledních let určitě ještě víc než popový lep z neustále omílaného debutu. Aktuální "Yesterday Was Forever" je poté kompromisem pro oba tábory příznivců.\nSkladby: Life In Pink, Call Me, Take Away, Hate You, Drink About You, Body Heat, Karaoke Kiss, Musical Theatre, California Poppies, Always Shining, Today, Twisted Up, My Little Alien, To The Music I Belong\nVydavatel: Girl Gang\n"V roce 2007 to byla roztomilá holka ve vintage šatičkách, podle které jsme všechny chtěly vypadat. Dneska pravděpodobně nosí vytahané svetry a posílá druhým soukromé zprávy, ale kdo ví," stálo v článku "33 zpěváků, kteří existují jenom ve vzpomínkách britských mileniálů", který na konci loňského roku vydal americký web BuzzFeed. Měl to být neškodný fórek, kterému se měli čtenáři zasmát? Dodejme, že živobytí tohoto populárního webu stojí mimo jiné na kauzách, kdy někdo řekl něco špatného o někom a ten ho pak ve tweetu totálně setřel. První příkaz desatera tamních ultra korektních a nazi liberálních čtenářů je také: Neřekneš křivého slova proti ženě. A nezáleží na tom, jak moc budeš v právu, za to se v diskuzích prostě kamenuje. Rádoby vtipný článek o zpěvačce a dalších třiceti dvou nešťastnících tedy opravdu sedl...\n"Jděte do prdele za to, že si děláte legraci z nezávislých umělců!" jim už bez špetky korektnosti vzkázala Kate Nash. Stránce věnovala i několik dalších tweetů, kde se rozepisuje o nebezpečí podobných textů. "Hudební průmysl se zbavuje umělců, dneska je obtížné udržet si kariéru. Většina umělců denně bojuje, aby mohla pokračovat, spousta to musí vzdát. To je opravdu smutné, protože na umění záleží. Takže sorry, ale opravdu mi to nepřipadá vtipné."\nA hlavně - činnost hudebnice se v posledních letech rozhodně neomezila na "nošení vytahaných svetrů a chatování". Po poslední "Girl Talk" vydala dvojici EP, hojně se angažovala jako aktivistka, a dokonce si zahrála v seriálu společnosti Netflix "GLOW". Novou, v pořadí čtvrtou studiovou desku jí pomohli zafinancovat fanoušci. Z požadovaného milionu a půl se nakonec podařilo vybrat více než tři miliony korun. Ač hudební průmysl na svobodné umělce tedy kašle, stále je tu základna věrných příznivců, kteří muzikantku rádi podpoří. Právě ti "Yesterday Was Forever" pravděpodobně také nejvíce docení.\nNa novince je od všeho trochu. Jsou tu kytary, popík, zvracení à la Courtney Love, sprostá slůvka à la Kate Nash a osobité zpovědi. Zatímco rock a inspirace riot grrrls na minulé řadovce byly překvapením, rebelské tendence na aktuální nahrávce už žádný wow efekt nezpůsobují. A zatímco pop na předešlých počinech byl příjemně hravý a neotřelý, teď už je to prostě jenom průměrný pop.\nDesce ale nelze vytknout, že by posluchačsky nebyla přístupná. I když na ní nenajdete vyložené hitové trháky, obsahuje spoustu písní, k nimž je snadné se v budoucnu s radostí vracet. Antidepresivní "Life In Pink", rozdováděná "Drink About You", lehce experimentální "California Poppies", "Karaoke Kiss" s příchutí atmosféry rozblikaného nočního Tokia nebo znělka dětského Akta X "My Little Alien" - ty všechny jsou aspiranty na opakované rotace v přehrávačích a minimálně příznivcům stačit budou.\nOsobně za vrchol alba považuji trojici "Musical Theatre", "Always Shining" a "Today". Oproti zmiňovaným songům jsou v celku sice méně nápadné a neoscilují nijak bohatou produkcí, v jejich prostotě ve spojení s upřímností vypravěčky tkví ale ona síla. "Hej, je to v pohodě. Vím, že si myslíš, že už nemáš čas, ale máš před sebou ještě celý život," uklidňuje Kate Nash posluchače a hlavně sama sebe v poslední zmiňované. Celým albem se táhne téma mentálního zdraví, ale v těchto kusech je boj se sebou samou nejznatelnější. A kdo má podobné problémy jako zpěvačka, určitě mu její slova dají naději.\nNěkteří kritici jí vyčítají infantilnost v textech. Nevím, proč by mělo být něco špatně na tom, že třicetiletá žena stále řeší klučičí záležitosti, tím spíš, když je stále bez závazků. Nebo se od této hranice už očekává, že k nám ženská interpretka bude promlouvat v metaforách či nám předávat hlubší filozofická sdělení? Na to tu máme kupříkladu krajanku Florence Welch. Nash je typ textařky, od níž se spíš dozvíte, že si chce dát se svým klukem čínské jídlo nebo že ji ten blbeček zase naštval. Podobné výtky jenom dokazují, že na ženy se v hudebním průmyslu bohužel stále nenahlíží stejně jako na muže. Pochybuji, že by kdy někdo vyčítal čtyřicetiletému rapperovi, že ve svých textech pořád řeší děvky, drogy a chlast. Neměl by být ve svém věku už taky zodpovědnější?\nKdepak, na Kate Nash je kouzelná právě ta přímočarost a bezprostřednost, které je dostatek i na poslední "Yesterday Was Forever". Hudebně je to materiál, který potěší asi hlavně starou základnu fanoušků, než že by k sobě přitáhl masy dalších obdivovatelů. Nash si s ním své místo na poli nezávislé hudby ale obhájila a dokázala, že na ní pořád záleží. I když si nějaký pokrytecký americký web myslí opak.


21.6.2018 – Nemusíte být astronomem, abyste mohli pozorovat vesmírná tělesa detailněji. A to už celých 90 let. Právě 24. června 1928 otevřela na Petříně své brány široké veřejnosti Štefánikova hvězdárna. Do té doby smrtelníci pozorovali hvězdy jen pod širým nebem.\nvčera v 00:00 – Hvězdárna na pražském Petříně se v sobotu opět otevírá veřejnosti. Lidé budou moci znovu pozorovat denní a noční oblohu s odborným výkladem i navštívit expozici hvězdárny. Již v pátek se otevřela další pražská hvězdárna v Ďáblicích a od 4. června budou moci lidé navštívit i Planetárium Praha v Královské oboře. Hvězdárna to oznámila v tiskové zprávě. Hvězdárny a planetária byly uzavřeny podobně jako muzea a památky kvůli epidemii nemoci covid-19.\n23.12.2019 – Radní schválili plán rozvoje a dalšího směřování Hvězdárny a planetária v Hradci Králové pro následujících šest let. Zároveň potvrdili ve funkci stávajícího ředitele Miroslava Krejčího. Hvězdárna bude i nadále nabízet vzdělávací programy pro školy i veřejnost a plánuje zahájit postupnou revitalizaci budovy i technologického vybavení.\n24.12.2019 – Radní schválili plán rozvoje a dalšího směřování Hvězdárny a planetária v Hradci Králové pro následujících šest let. Zároveň potvrdili ve funkci stávajícího ředitele Miroslava Krejčího. Hvězdárna bude i nadále nabízet vzdělávací programy pro školy i veřejnost a plánuje zahájit postupnou revitalizaci budovy i technologického vybavení.\nOsobnosti: Karel Janeček (387 článků)\n2.3.2017 – Tři velké ulice v centru Brna – Veveří, Benešova a Štefánikova – se dočkají zásadní změny za stamiliony. Opravy jsou zatím v plánech, předpokládá se, že s pracemi se začne zhruba za rok a půl.\n1.5.2016 – Občanští demokraté se 1. května sešli tradičně na pražském Petříně.


Mlynica - EchoPrime.cz\nV širším centru Bratislavy, v lokalitě stojící až donedávna zcela mimo zájem developerů, se podařilo zrealizovat ukázkovou konverzi chátrající industriální budovy. Objekt Mlynica byl jako součást areálu Ľahkých stavebných hmôt postaven v 60. letech minulého století. Až do roku 1992 se v něm vyráběly tvárnice, desky a panely z pórobetonu. Po privatizaci noví majitelé areál rozprodali a budovy začaly postupně chátrat. Asi před sedmi lety objevil nevyužívanou tovární budovu Oto Bortlík, společník a jednatel slovensko-rakouské stavební firmy Ise. Zaujala ho jako konstrukční dílo, kde bylo cítit klasické materiály i postupy. Později se na místo vrátil. Mrtvá zóna, ticho, klid. To jej fascinovalo. Rozhodl se stavbu koupit a proměnit v objekt smíšených funkcí od prostorů pro pořádání kulturních či firemních akcí po bydlení. Se svým záměrem oslovil architekty ze studia GutGut. Imponoval mu totiž jejich radikální přístup – už v předchozích realizacích dokázali kouzlit s odhalenými betonovými stropy, oprýskanými nátěry, překližkou či penízkovou gumou, ovšem velmi elegantně a upřímně.\nKontrast starého s novým zdůrazňuje kvalitu původního objektu, což je základním principem architektonického řešení rekonstrukce. - Foto: archiv\nArchitektonický návrh Mlynice využívá konstrukční a statickou podstatu původní stavby. Se železobetonovou kostrou vyplněnou pórobetonovým zdivem fasád nakládá volně a novou náplň jen vkládá do existujícího obalu. Fasády účelově otevírá na místech, kde to je v souladu s novou dispozicí, bez komponování a s respektem k únosnosti existujících obvodových konstrukcí. Nové otvory mají volnou a čitelnou kompozici v protikladu k původní racionální mřížce okenních otvorů typických pro továrnu.\nFunkčně je objekt vertikálně rozdělen na tři celky – kulturní a společenské akce, administrativa a bydlení. - Foto: archiv\nVertikálně je objekt funkčně rozdělen na tři celky. Jednotlivé části mezi sebou komunikují přes ústřední halový prostor bývalé výroby. Tvrdá konstrukce nosného skeletu je doplněná transparentními příčkami nové dispozice, měkkými dřevěnými výplňovými panely, kopilitem (skleněné příčky z tvárnic) a odhalenými technickými instalacemi. Z technické haly jsou přístupné původní betonové násypníky, do kterých jsou vložena tři nová betonová podlaží pro administrativu. Celkově je návrh postaven na vyzdvižení kvality původního objektu. Bylo proto třeba zbavit se veškerého nepotřebného nánosu, zvýraznit statickou podstatu konstrukce domu a vytěžit z ní maximum pro nové využití objektu. Obyčejná továrna se po rekonstrukci stává moderním objektem smíšené funkce od kultury přes administrativu až po loftové bydlení využívající až osmimetrové výšky.\nSlovenské architektonické studio GutGut vede Štefan Polakovič a Lukáš Kordík. Jejich realizace sahají od drobných intervencí přes návrhy budov až po urbanismus. - Foto: archiv


Oznámen Season Pass k Assassin's Creed 3 - Deník.cz\nOznámen Season Pass k Assassin's Creed 3\nKromě oznámení Season Pass k Assassin's Creed 3 byl představen i stahovatelný obsah „The Tyranny of King Washington", zcela nová singleplayerová kapitola, která probíhá skrz 3 DLC balíčky a umožní hráčům prožít alternativní historii Americké revoluce.\nPočítačová hra Assassin's Creed 3.Foto: archiv Grunex.com\nPíše se rok 1783 a revoluce se blíží ke svému konci, když se nečekaně objeví nový nepřítel. Je poháněn touhou zajistit budoucnost kolonií. George Washington, největší hrdina revoluce, neodolá pokušení nekonečné moci. Nový král je zde a tohoto titulu se jen tak vzdát nehodlá. Chcete-li navrátit svobodu zemi, musíte v roli Connora sesadit z trůnu tohoto ohavného tyrana, jež jste kdysi nazývali přítelem.\n"Historie je naším hřištěm a vždy nás bavilo si hrát s historickými fakty a jejich důsledky, díky nimž hráči lépe porozumí tomuto časovému období," řekl výkonný producent Ubisoftu Sebastien Puel. "Zatímco se Assassin's Creed 3 zaměřuje na reálnou historii, chtěli jsme ji pomocí DLC trochu upravit a ukázat hráčům jaké to mohlo být, kdyby se v minulosti věci přihodily jinak," uvedl.\nKromě tohoto singleplayerového obsahu budou k dispozici stahovatelné mapy a postavy do multiplayeru pro ještě lepší prožitek ze hry. DLC bude k dispozici od 31. října pro PlayStation 3, Xbox 360 a od 22. listopadu pro PC a později také pro Wii U.\nAssassin's Creed 3 Season Pass poskytne hráči všech pět nadcházejících DLC balíčků naplánovaných do šesti měsíců od vydání hry.\nZávěrem si Assassin's Creed 3 ještě malinko představme. Na pozadí americké revoluce koncem 18. století, Assassin's Creed 3 představí nového hrdinu. Napůl domorodý Američan, napůl Angličan, osvojující si jméno Connor, který se stává novým hlasem spravedlnosti ve starověké válce mezi templáři a asasíny. Hráči se stanou asasínem uprostřed boje za svobodu proti bezohledné tyranii, nabízející nejstylizovanější bojové možnosti, jaké byly kdy představeny.\nAssassin's Creed 3 se odehrává v době revoluční války v Americe, jež vezme hráče na pouť nezkrotnou divočinou do vibrujících, rozrůstajících se koloniálních měst a samozřejmě na intenzivní a chaotické bojiště, kde se George Washington a jeho kontinentální armády potkávají s impozantní britskou armádou.\nHra bude na našem trhu k dispozici s profesionální českou lokalizací formou titulků na PC, PlayStation 3 i Xbox 360.


Poprad (Martinus) 33\nBratislava - Cubicon (Martinus) 30\nLučenec (Martinus) 30\nBanská Bystrica (Martinus) 27\nMartin (Martinus) 27\nAutor v knize zachycuje okresní město očima klukovské party. Na pozadí jejího světa se vzpřimuje ten nepřirozený svět dospělých. Členy party jsou Petr Bajza, Čeněk Jirsák, Antonín Bejval, Zilvar z chudobince a Éda Kemlik...\nKniha Akropolis, 2019\nKniha Ottovo nakladatelství, 2015\nPeyo • Albatros, 2011\nCo se to děje ve šmoulí vesničce právě teď? Modří skřítkové pořádají šmoulympijské hry! Každý se činí, seč může. Kdo chce zvítězit, musí tvrdě trénovat. Ale nikdo nechce mít v týmu šmoulu Nemehla. Nevadí! Taťka Šmoula to zařídí!\nJan Sobotka • ANAG, 2009\nJan Sobotka • ANAG, 2008\nPohádkové příběhy vypráví o čertu Pepiášovi, který se pro svou dobrotu nesmí vrátit do pekla. Tentokrát vytáhne z bryndy inspektora Pižla, vrátí lidem zamilovanost, černokněžníkovi Vosáhlovi pomůže k bělokněžnictví...\nJiří Havel • Albatros, 2018\nLegrácky a rébusy pro chytré děti Knížka plná slovních hříček, legračních nesmyslů a hravých příběhů je určená dětem, které rády snídají vtipnou kaši. Věděli jste třeba, že od 1. dubna se manželka kraba jmenuje krabice...\nEva Sýkorová-Pekárková • Albatros, 2016\nKdo jsou Plecháč a Trubkáč? Plecháč má hlavu ze stínítka lampy, Trubkáč z hrnce a tělo z pečicí trouby. Ze starého železa, plechu, drátů a rour je smontoval pan Antonín a postavil k plotu své zahrádky. Jedné noci však přišla...


Syntezátory Yamaha slaví 40. výročí - electropiknik.cz\nSyntezátory Yamaha slaví 40. výročí\nK příležitosti 40. výročí od uvedení prvního modelu syntezátoru značky Yamaha, představila tato společnost speciální edici syntezátorů Yamaha MOTIF XF v bílém barevném provedení. Jedná se o modely XF6, XF7 a XF8. Zmíněné modely jsou k dispozici i v klasickém černém provedení.\nPrvní syntezátory Yamaha MOTIF\nPrvní syntezátor Yamaha spatřil světlo světa v roce 1974. Pokud bychom se zaměřili na modelovou řadu MOTIF XF, pak je třeba se vrátit do roku 2001. Právě v tomto roce byla uvedena na trh první generace hudebních nástrojů MOTIF. Jaký sklidily úspěch u zákazníků? Veliký! Krátce po jejich uvedení na trh se staly nejlépe znějícími, nejprodávanějšími a nejžádanějšími hudebními stanicemi na trhu s hudebními nástroji.\nÚspěšný start řady MOTIF znamenal pro Yamahu výzvu, aby i nadále pokračovala ve vývoji nových vlastností, funkcí a technologií. Syntezátory MOTIF bez nadsázky „vdechly život“ do živých produkcí, zejména díky svým expresivním zvukům a snadnému intuitivnímu ovládání.\nNástupce = řada MOTIF XF\nNástupcem původní série jsou syntezátory z řady Yamaha MOTIF XF. Modelová řada, která čerpá z více než desetileté tradice série MOTIF, která však přináší mnohá vylepšení. Jedním z těch nejhlavnějších, je průkopnické řešení rozšiřitelné paměti Flash. Díky této funkčnosti nástroje MOTIF XF stanovují nový standard pro klávesové pracovní stanice pro nadcházející období.\nSpeciální dárková edice od Yamahy\nUrčitou nadstavbou jsou pak modely z výroční speciální edice. Nejen, že došlo ke změně designu – bílé barevné provedení, ale Yamaha k modelům z této edice dodává i speciální balíček: rozšiřovací modul Flash paměti, USB flash disk obsahující zajímavé zvukové knihovny, slevový voucher atd.\nPoptejte se u vašeho prodejce hudebních nástrojů, zda a kdy bude mít k dispozici v nabídce modely z této výroční edice. Aktuální informace jsou, že by se měli objevit na českém trhu v září 2014.


Standard kvality profese učitele • Zobrazit téma - Dotazník číslo 382\nDotazník číslo 382\nPředmět příspěvku: Dotazník číslo 382\nNapsal: 18 kvě 2009, 14:50\nJak dlouhý čas potřebuje "najetí" na tento systém, aby se "to neuhnalo", aby byl čas průběžně korigovat vše potřebné a učitele nepopudit (příliš vysokým/nízkým tempem zavádění standardů)?\nMůže standard přispět ke změně postavení učitele ve společnosti?\nMá být jednotný standard pro ZŠ, SŠ - i VŠ?\nBude učitelům poskytnuta plošná, systematická a profesionální podpora při práci se standardy?\nV jaké časové návaznosti budou vznikat podobné standardy pro práci ředitele školy?\nKolikaúrovňové by standardy měly být?\nJe to šťastné načasování, když je mnoho učitelů demotivováno prací okolo ŠVP - a teď mají zase dělat něco, co jim ubere času?\nStanovená úroveň nějaké profesní činnosti. Slouží jako nástroj podpory profesního růstu učitelů.\nPomoci každému učiteli porovnat, jak na tom ve své praxi je. Která kritéria hravě ňaplňuje, kde je to pro něj těžké, ke kterému kritériu se pouze přibližuje a kde je dost mimo. Čili říká učiteli: Toto zvládáš podle standardního úzu, pěstuj si to a předávej to svému okolí. Toto ale do nějaké míry nezvládáš - zlepši to (piď se ve svém sboru, kdo ti s tím může pomoci; najdi si kurs, který ti pomůže...).\nPomůže ŽÁKŮM - tím, že jejich učitelé budou mít před sebou jasnější cesty a cíle k profesionalizaci vlastní práce.\nPomůže UČITELI - v jeho růstu osobnosti; v jeho profesní sebereflexi, ke stanovování si dalších cílů k profesionalizaci - tedy k naplnění standardu.\nPomůže VEŘEJNOSTI - nalézt důvěru k učitelství i učitelskému stavu, bude-li se učitelstvo prezentovat splněním náročných profesních kritérií. (Možná více očekáváme od lékaře s několika atestacemi než od lékaře bez nich...)\nPomůže VEDENÍ ŠKOLY - vést učitele v jejich profesním rozvoji; umožní spravedlivější ocenění kvalitní učitelovy práce\nMělo by se podařit přesvědčit\nStandard bude nastaven jako PODPŮRNÝ nástroj.\nBude vytvořen SYSTÉM učitelů uvádějících, konzultantů, mentorů...\nVláda/ministerstvo... vytvoří systémové podmínky pro zavádění standardu do praxe (to znamená v prvé řadě dostatek financí).\nOd vlády/parlamentu až k učitelům. Důležité je, aby se toho efektivně a konstruktivně ujala i MÉDIA.\nNešťastné načasování této diskuse (pro mnohé učitele byla práce na ŠVP "předposlední kapkou" v jejich nespokojenosti s přidáváním práce).\nNešťastné forma diskutovaného standardu (Buď to měl být ucelený návrh "shora", k něm,už se má učitelská veřejnost vyjádřit, nebo to měla být výzva k vytvoření standardu spojená s všeobecnou diskusí (viz tato) bez jakéhokoli vykopnutého návrhu.\nUčitelé se mohou obávat standardu jako možného represivního nástroje.\nNedosáhne-li, pak ze školství odejde. ALE to je až ta nejzazší chvíle a situace. PŘEDTÍM mu jeho konzultant, uvádějící učitel, mentor, vedení školy, lektoři v kursech... poskytnou maximální pomoc ke splnění požadavků standardu.\nKolega (proškolený), mentor (proškolený), vedení školy (proškolené) z vlastní školy, popř. z partnerské školy.\nVŠ učitelé by sami měli splnit požadavky standardu - to by jednak mohlo pomoci jejich profesionalitě, jednak by pak vedli své studenty k práci s něčím, co sami velmi zevrubně znají a týká se jich to.\nMají-li VŠ učitelé připravovat budoucí pedagogy pro VYKONÁVÁNÍ jejich profese, musejí je připravovat v duchu naplňování kritérií standardu učitele.\nUČITELÉ MAJÍ V TÉTO DISKUSI JEDINEČNOU PŘÍLEŽITOST BAVIT SE O KONCEPČNÍCH OTÁZKÁCH ŠKOLSTVÍ. TO TU TAK ČASTO NEBÝVÁ. BUDU RÁD, KDYŽ SVÉ PŘÍLEŽITOSTI VYUŽIJÍ - ať nemusejí v budoucnu nadávat na "ty, co jim zase shora něco nařídili..."\nPředmět příspěvku: Re: Dotazník číslo 382\nNapsal: 18 kvě 2009, 17:55\nUČITELÉ MAJÍ V TÉTO DISKUSI JEDINEČNOU PŘÍLEŽITOST BAVIT SE O KONCEPČNÍCH OTÁZKÁCH ŠKOLSTVÍ. TO TU TAK ČASTO NEBÝVÁ. BUDU RÁD, KDYŽ SVÉ PŘÍLEŽITOSTI VYUŽIJÍ - ať nemusejí v budoucnu nadávat na "ty, co jim zase shora něco nařídili..."[/quote]\nPŘÍLEŽITOST BAVIT SE, JEŠTĚ NEZNAMENÁ MOŽNOST NĚCO MĚNIT. ZATÍM TO VYPADÁ TAK, ŽE O STANDARDECH JE STEJNĚ DÁVNO ROZHODNUTO. ALE PAK SE NAPÍŠE: NA ZÁKLADĚ DISKUSE... BLA, BLA, BLA...\nNapsal: 20 kvě 2009, 07:46\nPan Kyncl zapomněl napsat, že standard pomůže finančně jeho "vytvářečům".\nJinak samozřejmě zpívá píseň svých živitelů. DVPP-2 stránky z kvalitní literatury dají více než 4 hodinové školení v rámci DVPP.\nNapsal: 20 kvě 2009, 08:15\njan janousek píše:\nA neděláte třeba chyby ve výběru školení? HODINKA DOBRÉHO ŠKOLENÍ JE LEPŠÍ NEŽ CELÁ KNIHA NEKVALITNÍ LITERATURY.\nNapsal: 02 čer 2009, 19:08\nPane zdeneksotolar, Vy věříte ve školení, já sobě. Máte pravdu, pár stránek z Feynmana je o ničem, že?!


5 pragmatických trendů v digitálním recruitmentu, které můžete jen těžko ignorovat - 1. část | HR News\nRecruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z budoucnosti nebo nepřipraveností na remote nábor a remote práci. Společnosti i zaměstnanci překonávaly bariéry, které se do té doby pokořovaly jen velmi pomalu. Situace zrychlila digitalizaci na všech úrovních byznysu, donutila mnohé pracovníky přehodnotit své priority, ale zároveň např. zvýšila hodnotu jistoty práce.\nV této dvoudílné sérii sumarizuji 5 hlavních trendů, které vidím jako zásadní v oblasti současného náboru, a to z konkrétních poptávek, anebo projektů, které realizujeme.\n1) Mapování trhu s kandidáty pro lepší efektivitu náboru\nŘíká se, že HR stále neumí pořádně využívat a pracovat s daty. A je to možná i pravda často pravděpodobně způsobená i tím, že lidé na těchto pozicích zpravidla nepřicházejí z analytického prostředí technických škol a oborů. Dochází tady ale ke změně a na vině bude nejen vyšší datová gramotnost v HR, ale i situace na trhu s absolutním nedostatkem zaměstnanců a tlakem na snižování nákladů na nábor.\nV posledních dvou letech se nám množí poptávka po mapování trhu s kandidáty, které nazývám jednoduše talent mapping.\nK čemu mi takový talent mapping pomůže?\nRozhodujete se, ve které lokalitě (město, region nebo stát) otevřít novou pobočku nebo prostě jen konkrétní pozici\nRozhodujete se, zdali máte šanci nabrat požadovaný počet pozic v dané lokalitě, případně, ve které to bude nejsnazší\nPotřebujete zmapovat společnosti, které vám konkurují na úrovni pracovní síly\nPotřebujete zjistit, které společnosti ve vašem zájmu právě propouští nebo naopak zaměstnance nabírá\nPotřebujete zmapovat, které společnosti využívají konkrétní technologii\nGenderová diverzita konkrétní cílové skupiny\nPotřebujete zmapovat cílovou skupinu v dané lokalitě z hlediska znalosti cizích jazyků\nJsou to informace, které využije jak váš management, tak HR manažer, ale i samotní náboráři. Skvělé je, že mnoho z těchto informací lze velmi kvalitně zjistit z veřejných zdrojů jako LinkedIn.\nUkažme si pár příkladů.\nJedním ze základních ukazatelů je celkový počet konkrétních odborníku v dané lokalitě. K tomu využijete svoje zkušenosti s vyhledáváním na LinkedInu a to jak podle pozice, ale i podle dovedností nebo klíčových slov. Pokud vás zajímá Česká republika, využít můžete také HR Intelligence Report, který vám ukáže nejen počet lidí na konkrétní typizované pozice, ale i 5 největších zaměstnavatelů na konkrétní pozici.\nKdyž dáte dohromady více podobných pozic, můžete získat vypovídající hodnotu o průměrném počtu oslovených uchazečů k obsazení jednoho kandidáta.\nPokud použijete placené firemní účty LinkedIn Recruiter nebo LinkedIn Recruiter RPS, můžete o cílové skupině získat další informace. Řekněme, že chceme zjistit, co je 10 největších zaměstnavatelů odborníků na cloudovou technologii Microsoft Azure v Německu. Můžeme udělat hledávání přes dovednosti (filtr Skills and Assessments), protože dostáváme 21 000 výsledků, což je i pro Německo dostatečný vzorek. Pokud by nebyl, udělal bych hledání přes políčko klíčová slova (filtr Keywords).\nPokud bych chtěl detailnější seznam, mohu těchto deset společností ve vyhledávání vyřadit a dostanu dalších 10. Tím bych měl 20 největších zaměstnavatelů odborníků na MS Azure. Zároveň z toho lze vyvodit, že tyto společnosti tuto technologii sami používají.\nPlacená verze LinkedIn Sales Navigator zase nabízí velmi detailní možnost vyhledávání společností (myšleno ve společnostech, které mají založenou LinkedIn firemní stránku). V následujícím příkladu filtruji automotive společnosti v Německu s vice než 10 000 zaměstnanci, které v posledních 6, 12 nebo 24 měsících propustili alespoň 10 % pracovníků.\nDokážete si představit, jak byste takovýto seznam společností mohli využít? Vsadím se, že vašemu managementu i recruitment týmu by se tyto informace velmi hodily.\nMapování trhu skrze digitální kanály jako LinkedIn vyžaduje určitou zkušenost při interpretaci dat. Například velikost společnosti z posledního příkladu – nejedná se o údaj, který by se počítal podle skutečného počtu zaměstnanců registrovaných na LinkedInu, ale je to údaj, který vyplnil administrátor LinkedIn firemní stránky společnosti a je to údaj globální. Naopak údaj z filtru Company headcount growth se počítá podle zaměstnanců registrovaných na LinkedInu. A je to také údaj globální. Pokud tedy společnost propustí 10 % dělníků, nemusí to LinkedIn vůbec zaznamenat, protože tato cílová skupina není na LinkedInu výrazně zastoupena.\nPokud vás více zajímá mapování trhu s kandidáty, můžete si pustit online školení metody mapování trhu pro HR a recruitment.\n2) Eduployment jako nutný přístup k modernímu náboru\nV současné době není často nábor o tom, jak všechny možné kandidáty najít, ale je potřeba je vytvořit. Navíc jsme v situaci, kdy máme vyšší nezaměstnanost, ale zároveň velký počet otevřených pozic. Je tady tedy velká diskrepance mezi tím, co lidi umí, a co by společnosti potřebovaly, aby uměly.\nZnámé veřejné eduployment projekty jsou např. KodeWithKlossy top modelky Karlie Kloss nebo česká varianta Czechitas založené Ditou Formánkovou, kde zvyšují procento IT odborníků upskillovaním a reskillovaním žen. Takovýchto projektů je dnes již více i v jiných oborech než IT a ne pouze pro ženy.\nSpolečnosti ale chtějí vytvářet podobné projekty pro jejich specifické interní účely. Pro Microsoft jsme například vytvořili Microsoft akademii pro byznys aplikace, kde se mohou lidé vyškolit na konzultanty, pre-sales engineery a IT obchodníky enterprise řešení Microsoftu.\nTieto pak například dělalo méně komplexní variantu Java Bootcamp. Když máte pobočku společnosti s asi 2500 IT specialisty, tak prostě musíte kultivovat celý místní trh, čímž pomáháte nejen sobě, ale i jiným společnostem v dané oblasti.\nNakonec i Recruitment Academy vznikla jako eduployment program, kdy jsme potřebovali v roce 2013 vyškolit možná úplně první talent sourcery v ČR, abychom je sami zaměstnali.\nV čem je tady ale problém z hlediska standardních procesů recruitmentu? Diametrální změna je v tom, jak vypadá recruitment funnel na danou pozici, a jaké dovednosti k tomu jako recruiter potřebujete.\nZatímco standardně zadáváte inzerci nebo aktivně vyhledáváte kandidáty na LinkedInu, Githubu nebo jinde, tady musíte prodávat vstupy do akademie či bootcampů. Z jejich absolventů pak budete teprve kvalifikovat případné kandidáty pro vaši společnost. Takže z recruitera se nejprve stanete marketérem a prodejcem školení, abyste vůbec měli koho nabírat.\nTo znamená mnohem vyšší nároky na dovednosti online marketingu, social sellingu a growth hackingu. Budete muset vytvářet prodejní funnely. Pokud vás toto téma zajímá podrobněji, mohu doporučit následující dvě knihy.\nMožná se budete muset seznámit s nástroji typu LMS, nástroji na vytváření tzv. landing pages nebo nástroji na vytváření sales funnelů.\nSociální sítě Informační technologie pro HR\nRecruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky…\nV druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi…