Podmiotowość pracy w sieci [Wojciech Daniecki] << KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE\n00103 003486 21532614 na godz. na dobę w sumie\nPodmiotowość pracy w sieci - ebook/pdf\nAutor: Wojciech Daniecki Liczba stron: 365\nISBN: 978-83-7564-383-1 Data wydania: 2013-02-11\nNiniejsze opracowanie przedstawia zagadnienia związane z zarządzaniem ludźmi w zespołach sieciowych, gdzie nie obowiązują już tradycyjne struktury przełożony - podwładny, a pracownicy nie są tylko 'trybikami' w wielkiej machnie, lecz twórczymi osobami-podmiotami, mającymi istotny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.\nPRZEDMOWA Moje zainteresowanie problematyką podmiotowości człowieka w pracy trwa już prawie pięćdziesiąt lat. A wtedy nikt nawet nie myślał o sieci, o Internecie, a nawet o komputerach. Już w swojej pracy magisterskiej, zatytułowanej Zastosowa- nie kryterium samodzielności do oceny pracownika, stwierdzałem, że pracownik nie jest w zakładzie tylko po to, by czynić zadość wymaganiom stawianym przez zakład. Ma on również swoje pod- miotowe prawa, odnoszą się one do jego potrzeb (np. samoreali- zacji w pracy), których zaspokojenia oczekuje w zakładzie. Poza potrzebami materialnymi i zapewnienia rozwoju osobistego jest to także potrzeba zaspokojenia własnych ambicji i zdobycia poczucia własnej wartości wobec własnych standardów i standardów grupy pracowniczej, w której działa, a te składają się na poczucie pod- miotowości osobistej i społecznej. Natomiast w pierwszym miesiącu mojej pracy w Zakładach Azbestowych, w roku 1964, pierwsze moje zadanie też dotyczyło podmiotowości robotników. Podszedł mianowicie do mnie sekre- tarz partii i mówi: „towarzyszu mamy problem, robotnicy mon- tażu zastrajkowali, pomóżcie”. A ja na to, że nie jestem towarzy- szem, bo nie należę do partii. A on na to, że trudno, ale jestem zatrudniony, żeby pomagać w sprawach zarządzania ludźmi. Więc poszedłem do tych robotników i rozmawiałem, a oni powiedzieli, że normowszczyk podwyższył im normy i obciął stawki, nikogo nie pytając o zdanie, a dyrektor techniczny to zatwierdził. A na takich warunkach oni pracować nie będą, więc stoją, siedzą i nic nie robią. A w tamtych latach strajk – to oznaczało, że w nocy ubecja wygarnie strajkujących z domów i poaresztuje, a dyrektor 6 i sekretarz będą zwolnieni. Więc napisałem raport z wywiadów z robotnikami z propozycją negocjacji i przedstawiłem go na po- siedzeniu egzekutywy partyjnej. W efekcie podjęto z robotnikami uczciwe negocjacje i uzgodniono, że będą musieli trochę zwiększyć wydajność, ale stawki płacowe pozostaną. Zatem zostali potrakto- wani podmiotowo, a dyrektor techniczny za takie biurokratyczne, przedmiotowe postępowanie, nieliczące się z ludźmi, został ukara- ny karą partyjną. W mojej drugiej pracy, w Gazowni Warszawskiej, poproszono mnie, bym wyjaśnił, co jest, że jedne brygady sieciowe mają dobre wyniki, a drugie bardzo słabe (niedotrzymywanie terminów, awa- rie, pijaństwo w pracy). Zacząłem jeździć na budowy sieci, przed rozpoczęciem pracy, i co się okazało. Otóż gdy podjeżdżały autobu- sy z robotnikami (często zupełnie niewykształconymi kopaczami) i robotnicy powysiadali, to brygadzista kiepskiej brygady stawał na stopniach baraku i rozkazywał: „ty Antek i ty Franek, bierzcie mi łopaty i kopcie stąd w tamtą stronę”. A gdy pytali dokąd, to odpowiadał: „jak przyjdzie czas, to wam powiem. A ty Wiesiek i ty Wojtek, kopcie mi tutaj dół, aż dokopiecie się do przewodu elektrycznego”. A gdy pytali: „a co potem”, to odpowiadał: „niech was to nie obchodzi, potem będzie tam ktoś inny”, itd. Oczywi- ście kilku robotników siadało pod płotem i czekali na polecenia (w tym operatorzy sprzętu). Gdy brygadzista poszedł do dyrekcji, to robotnicy kupowali sobie piwo i siadali, nic nie robiąc. Podsumo- wując, byli traktowani przedmiotowo, jak bezrozumne stworzenia. Tymczasem w dobrych brygadach sytuacja wyglądała zupełnie inaczej. Tam robotnicy traktowani byli podmiotowo. Gdy rano podjeżdżały autobusy, które ich dowoziły, brygadzista zapraszał ich do baraku i tam rozkładał na długim stole cały plan budo- wy, a następnie na tym planie pokazywał, co, kto i kiedy ma do zrobienia tego dnia i później, gdzie są jakie podziemne instalacje i jak z nimi postępować. Ustalał zasady współpracy grup wyko- nawczych wewnątrz i we współpracy z innymi grupami. Gdy on wychodził, pracownicy pracowali według znanych planów. W efek- cie mieli mało błędów i awarii. Lepiej zarabiali. A jak doszedł jakiś nowy pracownik i próbował się zachowywać tak jak w złych bry- 7 gadach, to szybko się go pozbywali. Tak więc podmiotowe trak- towanie prostych robotników jako rozumnych ludzi powodowało dobrze wykonaną pracę, dobre zarobki i dużą wewnętrzną solidar- ność i trwałość brygad. Trzeci przykład pochodzi z mojej pracy w Pracowni Międzyza- kładowej na Woli. Tam dostaliśmy zlecenie na temat wyjaśnienia psychospołecznych przyczyn jakości pracy w zakładach produkcyj- nych. Analiza była bardzo rozbudowana, ale najważniejsze wnio- ski z niej również można interpretować w kategoriach podmioto- wości człowieka w pracy. Otóż postulowaliśmy, by najtrudniejsze jakościowo prace wykonywali pracownicy według własnych pomy- słów, ewentualnie z dobranymi kolegami (japońskie kółka jakości), a nie według opisów technologicznych, a ponadto wnioskowaliśmy, by rezygnować z kontroli technicznej po każdej operacji na rzecz samooceny przez pracownika wyrobu, który wykonał, co miałby poświadczać własnym podpisem, będącym zaręczeniem, że jego praca wykonana została dobrze. A więc znów mamy do czynie- nia z upodmiotowieniem ważnych funkcji, jakimi są indywidualne sposoby wykonywania trudnych prac i jaką jest samokontrola wy- konania pracy i przyjmowanie za tę samoocenę odpowiedzialności. Natomiast w początkach latach osiemdziesiątych wszyscy upa- trywaliśmy w sukcesie „Solidarności” sposobów na zbiorowe upodmiotowienie pracowników. I tak się w znacznej mierze sta- ło – związek reprezentował interesy pracowników wobec dyrekcji państwowych przedsiębiorstw, które reprezentowały punkt widze- nia rządzącej partii. Na początku w „Solidarności” nie było jed- nomyślności co do sensowności angażowania się w samorządy, ale gdy osiągnięto porozumienie Związek Zawodowy „Solidarność” za- czął występować wobec dyrekcji zarówno jako związek, jak i samo- rząd pracowniczy. Na dodatek pojawiła się możliwość przejmowa- nia przez pracowników państwowego przedsiębiorstwa za pośred- nictwem akcjonariatu pracowniczego. Takiego stopnia upodmio- towienia załóg jak w latach osiemdziesiątych nie mieli pracowni- cy nigdy przedtem ani potem, ale była to podmiotowość całych załóg, a nie poszczególnych pracowników. Owo upodmiotowienie 8 dotyczyło jednak niestety przede wszystkim wpływu na podział korzyści powstających w wyniku pracy, a nie na samą pracę. Bogdan Suchodolski w roku 1981 wygłosił na konferencji Ko- mitetu Badań i Prognoz „Polska 2000” referat (opublikowany w ro- ku 1984), w którym informował nas, że w rozwoju kultury europej- skiej ukształtował się dwojaki stosunek do pracy. Była ona trak- towana jako ciężki trud, niezbędny do zdobycia środków do życia; bywała jednak też doświadczana jako radosny i twórczy, podmioto- wy wysiłek, dzięki któremu świat materialny stawał się posłuszny ludzkiej woli. Mity o „złotym wieku” ukazywały szczęście życia wolnego od przymusowej pracy, a artyści i rzemieślnicy traktowali pracę jako ekspresję twórczych sił człowieka, jako wyraz indywidu- alności realizującej się w aktach tworzenia podejmowanych wedle wymagań profesji i piękna. Ta dwoistość stosunku do pracy ostaje się aż do naszych czasów. Autor wyrażał nadzieję, iż dzięki postę- pom techniki i polityki społecznej coraz więcej ludzi mieć będzie pracę odpowiadającą ich indywidualnym uzdolnieniom i zamiłowa- niom, a zarazem pozwalającą na podmiotowe samourzeczywistnie- nie. I tak jakby przewidział warunki, jakie stwarza do pracy sieć internetowa. Na wspomnianej tu konferencji Witold Morawski przedsta- wił z kolei referat zatytułowany: Samorząd pracowniczy: proble- my dnia dzisiejszego i problemy perspektywiczne (1984). Rozpoczął swój referat od stwierdzenia, że jedną z najważniejszych cech ru- chu społecznego „Solidarności”, który ogarnął społeczeństwo pol- skie od lata 1980 roku, jest wysunięcie postulatu realizacji nowego kształtu demokracji przemysłowej. Walka szła o stworzenie związ- ku zawodowego, który byłby autentyczną reprezentacją ludzi pra- cy. Równolegle nasiliła się dyskusja o nowej roli samorządu pra- cowniczego. Związek „Solidarność” początkowo dystansował się od samorządów, ponieważ oznaczało to przyjęcie części odpowie- dzialności pracodawcy, gdy tymczasem pierwotnie „Solidarność” deﬁniowała się wyłącznie jako obrońca interesów pracowniczych, jako organizacja rewindykacyjna. Po pewnym czasie nastąpił jed- nak zwrot w tym myśleniu w kierunku podjęcia odpowiedzialno- ści w pełnieniu funkcji samorządu, odrębnego od związku. „So- 9 lidarność” poparła projekt zakładów zrzeszonych w ramach tzw. „Sieci”, przewidujący dla załogi i jej samorządu nie tyle udział w zarządzaniu, ale samo zarządzanie przedsiębiorstwem. Była to zbiorowa forma podmiotowości załóg. Po uchwaleniu przez sejm jesienią 1981 ustawy o przedsiębiorstwie samorządność pracow- nicza stała się faktem. Trzeba jednak powiedzieć, że ta głęboko demokratyczna idea nie zawsze się sprawdzała. W latach osiem- dziesiątych i dziewięćdziesiątych miałem kilka projektów konsulta- cyjnych, w których relacje samorządu wspieranego przez związek „Solidarność” z zarządem przedsiębiorstwa były niedobre. Czasa- mi udawało się doprowadzić do uczciwych negocjacji w kwestii za- kresu uprawnień obu stron, ale było też tak, że związek zza pleców samorządu tak manipulował sytuacją, że kolejne próby doprowa- dzenia takiego układu do rozsądnej postaci kończyły się niepowo- dzeniem. Zdaniem Morawskiego (1983), warunkiem pozytywnego zainteresowania załóg problemami zarządzania jest takie określe- nie funkcji samorządu pracowniczego, by interes załogi i interes ekonomiczny przedsiębiorstwa były tożsame, co stanowi upodmio- towienie załóg. Na owej konferencji również ja też wygłosiłem referat, zatytu- łowany Kierunki zmian sposobów motywowania do pracy w latach osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych (Daniecki, 1984). Po prze- analizowaniu zjawisk w przedsiębiorstwach aktualnych w tamtym czasie proponowałem następujące działania: • Należy dążyć do redukcji napięcia w sferze potrzeb mate- rialnych, głównie przez zapewnienie wysokiego prawdopo- dobieństwa osiągania tego, co w tak trudnych warunkach można osiągnąć poprzez usamodzielnianie pracowników oraz stwarzanie warunków zwiększenia poczucia osobistego wpły- wu na owo prawdopodobieństwo. • Warto będzie w większym stopniu odwoływać się do potrzeb wyższych (wzajemnej solidarności), których znaczenie znacz- nie wzrosło – wymaga to zmiany przez zarządzających ich stylu kierowania na bardziej podmiotowy, delegowania wie- lu uprawnień na szczebel kolektywów pracowniczych, uzna- 10 nia nieformalnych, kooperacyjnych, sieciowych więzi między pracownikami za zjawisko pożyteczne, zaakceptowania waż- nych dla pracowników wartości i realizowania ich wspólnie z pracownikami. • Oddziaływania motywacyjne powinny w większym niż do- tychczas stopniu odwoływać się do motywacji wewnętrznej (dającej poczucie upodmiotowienia), czyli do zainteresowa- nia pracą samą w sobie, dążenia do samodzielnego planowa- nia sobie pracy i sposobów jej wykonywania, do gotowości czerpania satysfakcji z wykonywania trudnych zadań, do am- bicji wyróżniania się wysoką jakością efektów. • W celu zwiększenia regulacyjnej mocy norm prawnych na- leżałoby dążyć do upodmiotowienia członków organizacji w stosunku do stanowionego prawa oraz zadbać, by regu- ły, które cała załoga zaakceptuje, obowiązywały wszystkich jej członków jednakowo. • Wzrost autorytetu zarządzających będzie mógł nastąpić wtedy, gdy członkowie załóg delegują im część swojego zbio- rowego autorytetu. Postulowany system powinien dobrze uzupełniać mechanizmy demokratyzujące nasze społeczeństwo, toteż pożądane byłoby, gdyby odwoływał się do norm ukształtowanych w naturalnych, ko- operacyjnych grupach pracowniczych, respektował w praktycznym stosowaniu demokratyczną zasadę większości, był narzędziem słu- żącym całej zbiorowości pracowniczej, a nie tylko zarządzającym. Przewidywałem, że duże powodzenie zacznie zdobywać partnerski (demokratyczny) styl kierowania, w którym możliwość wywierania wpływu przez kierownika nie wynika z posiadania władzy nada- nej przez zwierzchnika, lecz z faktu wypełniania roli niezbędnej z punktu widzenia efektywnego, wspólnego wysiłku. Wynikająca stąd strategia motywowania będzie musiała uwzględniać fakt, że członkowie organizacji na wszystkich szczeblach są wobec siebie równorzędnymi podmiotami pracy. Ewolucja strategii motywowa- 11 nia ludzi do pracy będzie zmierzać w kierunku demokratycznej formuły podmiotowego uczestnictwa w procesie pracy. W owym czasie, czyli na początku lat osiemdziesiątych, w li- teraturze socjologicznej panowało przekonanie, że w warunkach polskich nie ma alternatywy dla modelu samorządowego (Afelto- wicz, 1983). Jak twierdził cytowany autor, samorząd to przebo- gate źródło sił motywujących postawy i zachowania pracownicze i obywatelskie, zbuduje w sposób naturalny postawy „pracownika- gospodarza”, „pracownika-podmiotu” ułatwiające zabiegi mające na celu obniżenie szczebla identyﬁkacji celu ogólnego do poziomu interesu grupowego i indywidualnego. Autor wyrażał powszechne wtedy przekonanie, że samorząd wykorzystujący w szerokim zakre- sie mechanizmy samoregulacji, zmusi grupy i jednostki do przesu- nięcia uwagi ze sfery podziału na sferę wytwarzania, jedyne źródło tworzenia nowych wartości. Uważano wtedy też, że samorząd za- łogi to wyśmienita szkoła demokracji. Autentycznie demokratycz- ny tryb wyborów organów samorządu załogi, rzeczywista odpo- wiedzialność materialna i odpowiedzialność przedstawicieli przed wyborcami, nieograniczone prawo załogi do kontroli poczynań jej reprezentantów oraz zasada rotacji – to narodziny reguł, które zaowocują też w sferze pozaprodukcyjnej. Formuła samorządowa będąca partycypacją bezpośrednią wprowadziła zasadę podmioto- wości, tj. ten, kto decyduje, ponosi odpowiedzialność. Realizowane w praktyce autentyczne programy partycypacyjne czerpią zwykle energię z kilku źródeł. Tak na przykład, powszech- nie znany program brygad autonomicznych ﬁrmy Volvo (tzw. mon- taż gniazdowy) był pomyślany jako sposób na obniżkę kosztów i poprawę jakości produktu, a przez to poprawę pozycji konku- rencyjnej przedsiębiorstwa, ale czerpał też z prac humanistycznie zorientowanych teoretyków zarządzania oraz z badań nad aliena- cją pracy. Najbardziej znane w świecie są doświadczenia brygad autonomicznych ﬁrmy Volvo w zakładach w Kalmar (Gyllenham- mar, 1977). W obrębie typologii, którą tu przyjęto, brygady au- tonomiczne znajdują się na pograniczu partycypacji pełnej i sa- morządowej (mogą wybierać lub odwoływać swoich liderów), ich 12 trwałość jest zagwarantowana przepisami w ramach systemów or- ganizacyjnego przedsiębiorstwa (Daniecki, 1998). Niemiecki system ko-determinacji jest z jednej strony efektem dążenia przedsiębiorców do obniżki wysokich kosztów, wynikają- cych z niedostatecznego zaangażowania robotników i konfronta- cyjnych działań związków, a z drugiej strony wynikiem wpływu ideologii socjaldemokratycznej (i reprezentującej ją partii) na go- spodarkę. W efekcie działania tego systemu udało się Niemcom stworzyć jeden z najlepiej zrównoważonych i efektywnych ekono- micznie układów stosunków produkcyjnych w świecie. Zdaniem by- łego kanclerza Niemieckiej Republiki Federalnej, socjaldemokraty Helmuta Schmidta, system ko-determinacji był kluczem do sukce- su niemieckiej gospodarki po II wojnie światowej. Aksjologicznie ugruntowane myślenie o partycypacji w zarzą- dzaniu procesami pracy w ﬁrmie, charakteryzujące się szeroką per- spektywą, polega na dostrzeganiu na terenie przedsiębiorstwa racji i koncepcji wykonania pracy przez pracowników, reprezentujących różne, specjalności, systemy wartości i mających prawo do podmio- towości oraz racji gospodarczych i prakseologicznych, które muszą być respektowane, jeśli przedsiębiorstwo ma trwać i rozwijać się. Gdy uzna się, że jedne i drugie racje są ważne, a często pozostają w zgodzie, to nie zachodzi potrzeba legitymizowania jednych przy pomocy drugich. Pracownik może pełnić swoją funkcję w przed- siębiorstwie w sposób podmiotowy. Autorowi niniejszej jest pracy najbliższe społeczno- organizacyjne ujęcie podmiotowości, według którego jest ona osiągnięciem przez człowieka określonego stanu stosunków z inny- mi ludźmi lub z systemem organizacyjno-społecznym, w sprawach żywotnie dla niego ważnych. Jest to taki stan stosunków, w któ- rym człowiek wpływa na sytuację własną i otoczenie w ważnych dla niego obszarach w takim stopniu i zakresie, jaki go satysfak- cjonuje osobiście i jaki liczy się obiektywnie w układzie wpływów realizowanych przez innych członków organizacji (Daniecki, 1998). Wspólnym elementem aksjologicznych argumentów za uczest- nictwem pracowników w organizowaniu pracy i zarządzaniu przedsiębiorstwami jest troska o upodmiotowienie człowieka oraz 13 o zwiększenie jego efektywności. Gdy mówi się o wyeliminowaniu alienacji pracy, to zwykle chodzi o zapewnienie ludziom możliwo- ści wywierania znaczącego wpływu na proces, stosunki i wytwory pracy oraz o wolność od ścisłego nadzoru, czyli o możność decy- dowania o swoim postępowaniu. A to jest właśnie upodmiotowianie człowieka w sytuacji pracy. Gdy postuluje się wprowadzenie demokratycznych stosunków pra- cy w przedsiębiorstwach, to chodzi o taki układ, w którym człon- kowie danej organizacji bezpośrednio lub przez swoich przedsta- wicieli (których mogą odwołać) wywierają decydujący wpływ na sprawy ich dotyczące w ramach praw, które sami ustalają. Innymi słowy, chodzi o uczynienie pracowników podmiotami praw i decy- zji, które dotyczą zarówno ich osobiście, sieci, w której działają, jak i całej społeczności organizacyjnej. Z kolei humanistyczne teorie zarządzania, traktujące o jednostce samorealizującej się w proce- sie pracy, pokazują, jak przeprowadzić człowieka od uprzedmioto- wienia charakterystycznego dla wczesnego okresu industrializacji, do roli podmiotu samorealizującego się w nowoczesnym społeczeń- stwie. W tym kierunku właśnie zmierza cała rozprzestrzeniająca się aktualnie formuła pracy w sieci internetowej. Partycypacja rze- czywista ma miejsce wtedy, gdy pracownicy mają częściowy lub pełny wpływ na ostateczny kształt decyzji (polityki, planu). Kolejne uwzględnione tu rozróżnienie dokonywane jest ze względu na cele, jakim ma służyć partycypacja w internetowej formule sieciowej; chodzi o cztery kategorie zaproponowane przez Zwerdlinga (1980): humanizacja pracy, poprawa jakości pracy i wskaźników ekonomiczno-produkcyjnych, objęcie kontroli nad pracą przez pracowników, demokratyzacja stosunków pracy. Niespotykany wcześniej na taką skalę, związany z użyciem kom- putera i sieci proces rozwoju komunikacji i wymiany informacji w społeczeństwie pozwolił na określenie nowego typu społeczeń- stwa jako społeczeństwa informacyjnego, które charakteryzuje się następującymi trzema cechami: – po pierwsze, informacja staje się podstawowym zasobem eko- nomicznym, środkiem wzrostu i akumulacji dochodu, a także konkurencyjności; 14 – po drugie, informacja w coraz większym stopniu jest czyn- nikiem życia społecznego i politycznego; ludzie pochłaniają coraz więcej informacji jako konsumenci oraz produkują je jako obywatele korzystający ze swych praw; – po trzecie, rosnącą rolę informacji wymusza szybki rozwój sektora środków i usług komunikacyjnych; jednostki i pod- mioty polityczne i ekonomiczne oraz inne zużywają coraz więcej informacji, co z kolei wymusza rozrost tego sektora. Van Dijk (2010) uważa, że wszystkie działania stają się do tego stopnia nasycone informacją, iż prowadzi to do powstania: – społeczeństwa opartego na informacji, nauce, racjonalności i reﬂeksyjności; – gospodarki, w której wszystkie wartości i sektory – nawet rolnictwo i przemysł – mają coraz większy związek z produ- kowaniem informacji; – rynku pracy, na którym większość zawodów jest w dużym stopniu lub całkowicie oparta na przetwarzaniu informacji, co wymaga odpowiedniej wiedzy i wyższego wykształcenia (stąd alternatywna nazwa „społeczeństwo wiedzy”); – kultury zdominowanej przez produkty medialne i informa- cyjne z typowymi dla nich znakami, symbolami i znaczenia- mi. Wyzwaniem dla klasycznego kapitalizmu przemysłowego stają się reguły gry w cyberprzestrzeni (Benkler, 2008). Dobra infor- macyjne powstają w niej dzięki interakcji i współpracy – relacje między uczestnikami są wielokierunkowe; konsumenta i producen- ta zastępuje użytkownik. Blogerzy, twórcy wolnego oprogramowa- nia itp. wybierają społeczną wymianę, tzw. produkcję partnerską, w której zamiast kryteriów monetarnych liczy się reputacja, do- stęp i wzajemność. Taki system znacznie rozprasza koszty pro- dukcji, a ponadto obywa się bez tradycyjnej deﬁnicji własności. Produkt intelektualny nie jest skazany na jednorazową konsump- cję, ale zaprasza do dalszego przetwarzania i innowacji. Uczestnicy 15 sieci dysponujący swobodnym dostępem do informacji, łatwo two- rzą swoje otwarte, elastyczne, przyjazne wymianie struktury i czę- sto wchodzą w relacje z przedsiębiorstwami. Powstaje środowisko komunikacyjne zbudowane dzięki tanim procesom, o dużych moż- liwościach obliczeniowych, połączonym we wszechogarniającą sieć Internetu. Dzięki temu zwiększa się rola produkcji pozarynkowej w sektorze wytwarzania informacji i kultury. Mamy do czynienia z nowym etapem gospodarki informacyjnej, zwanej „usieciowioną gospodarką informacyjną”. Zastępuje ona dotychczasową przemy- słową gospodarkę informacyjną, która charakteryzowała produkcję do końca XX wieku. Tę nową gospodarkę cechuje to, że zdecen- tralizowane działania jednostek – w szczególności nowe i znaczące, polegające na współpracy i koordynacji, podejmowane za pośred- nictwem całkowicie rozproszonych, pozarynkowych mechanizmów, niezależnych od strategii własnościowych – odgrywają zdecydowa- nie większą rolę, niż było to w przemysłowej gospodarce informa- cyjnej. Skutkiem tego jest kwitnący pozarynkowy sektor produkcji informacji, wiedzy i kultury, oparty na środowisku usieciowionym i obejmującym wszystko, co połączone z nim jednostki mogą sobie wyobrazić. A produkty tego sektora nie są traktowane jako czy- jaś wyłączna własność. Podlegają zasadom otwartego dzielenia się, dającego każdemu możliwość budowania czegoś na ich podstawie, rozszerzania ich i tworzenia własnych produktów. Obecnie jednostki mogą zrobić dla siebie więcej bez względu na zezwolenie innych czy współpracę z innymi. Mogą przedstawiać własną twórczość i wyszukiwać potrzebne im informacje. Jednostki mogą zdziałać więcej w ramach luźnych powiązań z innymi, gwa- rantujących skuteczną współpracę, a nie wymagających stałych, długotrwałych relacji, takich jak stosunki pracy czy uczestnictwo w organizacjach formalnych. W miarę jak współpraca między od- dalonymi od siebie jednostkami staje się bardziej powszechna, roz- wiązanie polegające na robieniu rzeczy wymagających współpracy z innymi staje się coraz łatwiejsze, a wybór przedsięwzięć, w któ- rych można uczestniczyć na własną rękę, jest coraz większy. To właśnie niewielkie zaangażowanie wymagane w przypadku każdej nowej współpracy poszerza zakres i zwiększa różnorodność współ- 16\n<a href="https://cyfroteka.pl/ebooki/Podmiotowosc_pracy_w_sieci-ebookRO/p0205274i020" target="_blank" title="Podmiotowość pracy w sieci [Wojciech Daniecki] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE" > <img src="https://cyfroteka.pl/images/BRD.png" style="border:none;background:none transparent;box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;-webkit-border-radius:0;border-radius:0;" alt="Podmiotowość pracy w sieci [Wojciech Daniecki] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE"/></a>


80. ROCZNICA WYBUCHU II WOJNY ŚWIATOWEJ W PRZEDSZKOLU W WILAMOWICACH | Strona Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Wilamowicach\n80. ROCZNICA WYBUCHU II WOJNY ŚWIATOWEJ W PRZEDSZKOLU W WILAMOWICACH\nśr., 2019-11-06 15:22 | Anna Klimczak\n„Nigdy nie było dobrej wojny i złego pokoju'' Benjamin Franklin\nDnia 25 października obchodziliśmy 80-tą rocznicę wybuchu II wojny światowej w ramach akcji Ministerstwa Edukacji Narodowej „SZKOŁA PAMIĘTA”. Najstarsze grupy przedszkolne zebrały się w jednej z sal i z zaciekawieniem słuchały opowieści pani Heleny Biby - najstarszej mieszkanki Wilamowic.\nNasz gość przybliżył dzieciom swoje wojenne wspomnienia i emocje, które towarzyszyły jej prawie każdego dnia. Strach i niepewność wpisały się wtedy na stałe w odczuciach najmłodszych mieszkańców Wilamowic.\nNa to spotkanie zastała zaproszona również pani Barbara Tomanek- była Burmistrz Gminy Wilamowice. Niestety z przyczyn losowych nie mogła w tym dniu przybyć do naszego przedszkola, ale będziemy ją gościć w innym terminie.\nPo wysłuchaniu historii pani Heleny przedszkolaki obejrzały na monitorze multimedialnym film animowany o charakterze edukacyjnym „II wojna światowa”. Mimo, że dzieci wiele słyszały na temat konfliktów zbrojnych, to jednak ta produkcja wywarła na nich duże wrażenie. Bombardujące samoloty, czołgi opancerzone, ludność, która musiała opuszczać swoje miejsca zamieszkania - takie obrazy spowodowały, że przedszkolaki czasami zastygały w bezruchu i z dużą dozą przejęcia śledziły losy zarówno żołnierzy jak i ludności cywilnej.\nNastępnie wszyscy udaliśmy się na cmentarz, gdzie dzieci symbolicznie zapaliły znicze na grobach tych, którzy walczyli w czasie II wojny światowej. Na mogiłach położyły również wcześniej wykonane z pomocą nauczycielki kompozycje jesienne.\nZ inicjatywy wychowawcy grupy V- pani Iwony Rozner jedna z grup przedszkolnych w ramach akcji uporządkowała pomnik tutejszego rzeźbiarza śp. Kazimierza Danka.\n1 września 1939 roku- ten dzień na trwałe związany będzie z bolesną historią naszego kraju od tej pory pozostanie również w pamięci naszych dzieci. Poprzez rozmowę z panią Heleną, film edukacyjny oraz zapalenie zniczy na grobach tych, którzy odeszli broniąc naszego kraju przedszkolaki z Wilamowic stały się prawdziwymi patriotami.\nAlina Kajta- Bożek, Teresa Rozmus-Kacorzyk


madiva creative: Hello Summer!\nOstatnio niebo kaprysi...\nWeekendową porą jednak udało nam się rodzinnie posmakować odrobiny letniego błogostanu... Wszak to już lato!! Otwarte baseny, koc na trawie, promienie słońca na skórze i ogromna radość malująca się na twarzy dzieciaczków... Można było nie wychodzić z wody!!...;)\nTak bardzo tęsknię już za urlopem, piaskiem pod stopami, wodą i słońcem, że postanowiłam przywołać dziś odrobinę wakacyjnego klimatu z mojego przepastnego archiwum...;)\nTrzy lata wstecz... Wyspa Ciovo, Chorwacja, okolice Splitu... Zapraszam na małą wycieczkę...\nZakochałam się w tym miejscu po uszy. Urokliwe wille z czerwonymi dachami, przyklejone kaskadami do zboczy łagodnych wzgórz, kameralne kamieniste plaże, spokój, czysta woda, inne wysepki na horyzoncie...\nCzegóż chcieć więcej?...\nWszechobecne łodzie i jachty. Sami często korzystaliśmy z taksówki wodnej, żeby przedostać się do centrum Trogiru...:)\nTrogir - kamienne miasto-muzeum. Zabytkowe centrum znajduje się pod ochroną UNESCO i jest prawdziwym skarbcem dla miłośników dzieł sztuki, budowli renesansowych i barokowych, kościołów romańskich...\nUwielbiam te charakterystyczne kamienne zabudowania z drewnianymi okiennicami, wewnętrznymi dziedzińcami, klimatyczne wąskie uliczki, latarenki...\nPoniżej już promenada w Splicie z mnóstwem klimatycznych kafejek...\nMimo podobnej kamiennej zabudowy, wyczuwa się tu oddech większego miasta.\nEchh... fajnie tak powspominać...:))\nZnacie Chorwację? Może macie tam jakieś swoje ulubione miejsca?\nChoć w tym roku przywitamy nasze, piękne polskie morze, to do Chorwacji chętnie wybrałabym się ponownie...\nAutor: madiva.creative o 10:07\nEtykiety: podróże, travels, urlop, vacation, wakacje\nscraperka 27 czerwca 2013 18:05\nChorwację kocham i byłam tam gdzie Ty:) Kocham tą wodę, krajobrazy, ludzi, jedzenie... ach pojechałabym z chęcią raz jeszcze!\nAnonimowy 27 czerwca 2013 18:50\nO tak znamy Chorwację, cudowną Riwierę Makarską w Dalmcji z masywem gór Biokovo i turkusowym morzem. W Splicie, mieście które powstało na ruinach pałacu cesarza Dioklecjana, nawet kawałek pizzy zjedzony podczas spaceru po wąskich uliczkach smakuje wybornie. Może było nam dane przejść obok siebie gdzieś w tłumie? Życzę Ci Chorwacji ponownie i ponownie, może tym razem Dubrownik?\nFairy 27 czerwca 2013 19:47\nCudnie kochana ze nas tam zabralas...:))\nBylam w Splicie i w Trogirze...cudownie wspominam...:))) A polecam takze Rovinj, pisalam nawet post wspominkowy;)\nMadeleineHandMade 28 czerwca 2013 10:05\nByłam w Chorwacji... z rodzicami jak byłam nie co mniejsza :)\nAle pamiętam - Split, Trogir, a najbardziej w pamięci to pozostał mi Park Krka - pięknie\nDominika 28 czerwca 2013 11:36\nMmmm... Tyle słońca... Chciałabym. :)\nk. 17 lipca 2013 12:49\nByłam na tej samej wyspie dwa lata temu :))) idealne miejsce na wypoczynek i do cudnego Trogiru tak blisko.


Ola Kwaśniewska nagrała piosenkę z mężem Kubą Badachem\nWOW! Ola Kwaśniewska razem z mężem nagrała piosenkę. I to o Natalii Kukulskiej!\nAleksandra Kwaśniewska nagrała piosenkę! Córka byłego prezydenta w duecie ze swoim mężem, Kubą Badachem wykonała nieco przerobiony utwór Natalii Kukulskiej "Sexi Flexi". Okazuje się, że był to prezent dla piosenkarki z okazji jej 40. urodzin. Efektami wspólnego nagrania Oli i Kuby, Natalia pochwaliła się na swoim profilu na Facebooku.\nPrima aprilis - czyli dzień żartów miałam już w swoją 40. Jednym z nich chciałam się z Wami dziś podzielić. Oto exclusive edition piosenki Sexi Flexi w wykonaniu słynnego duetu Romanian karaoke Ola & Kuba...\nCzy padłam na twarz? Mhmmmm Jestem stara, nie chcę zbliżeń!!!- napisała artystka.\nTo nie pierwszy raz kiedy możemy usłyszeć, jak śpiewa Kwaśniewska. Żona muzyka kilka miesięcy temu zamieściła na Instagramie filmik ze swojej podróży samochodem. Ola postawiła wówczas na dość oryginalny repertuar i śpiewała... śląskie piosenki.\nJak jej poszło w duecie z Kubą Badachem? Posłuchajcie tego nagrania! My jesteśmy zachwyceni! Kto wie, być może Aleksandra Kwaśniewska zdecyduje się kiedyś na wspólny występ na scenie razem ze swoim mężem?\nZobacz także: Aleksandra Kwaśniewska pozuje z telewizorem. A na ekranie jej mąż\nNatalia Kukulska udostępniła piosenkę Aleksandry Kwaśniewskiej i Kuby Badacha.\nHej Natalia jesteś stara\nPrima aprilis - czyli dzień żartów miałam już w swoją 40. Jednym z nich chciałam się z Wami dziś podzielić. Oto exclusive edition piosenki Sexi Flexi w wykonaniu słynnego duetu Romanian karaoke Ola & Kuba... Czy padłam na twarz?Mhmmmm Jestem stara, nie chcę zbliżeń!!!:v >:o >:o\nOpublikowany przez Natalia Kukulska na 1 kwietnia 2016\nAleksandra Kwaśniewska zaśpiewała w duecie z mężem.\nOla Kwaśniewska i młoda żona Ryszarda Kalisza spotkały się w sądzie! Wiemy, w jakiej sprawie!


na desce rozdzielczej jest taka lampka, ktora zapala sie przy poziomie paliwa odpowiadajacemu ok. 100 km, moze byc roznie w roznych samochodach. Trzeba sie dobrze postarac, zeby przeoczyc. To nie Australia, gdzie miedzy stacjami moze byc 400 km.\nDon't worry about the world coming\nnie.mam.20 napisał: > na desce rozdzielczej jest taka lampka, ktora zapala sie przy poziomie paliwa o\n> dpowiadajacemu ok. 100 km, moze byc roznie w roznych samochodach. Trzeba sie do\npodchodząc do tematu kreatywnie i nie bacząc na otępieńcze pseudoitelektualne uszcypliwości Cioci Dobra\nrozdzielczej po stronie pasażera, zamykany, podświetlany, z funkcją chłodzenia\n. Wprawdzie na desce rozdzielczej wciąż nam się zapalają jakieś dziwne lampki ?????(Check Engine) ale zamawiamy\n> - dodatkowo Serwis 2.0\ni samochód jest gotowy do jazdy. No momentu gdy skorzystamy najbliższej promocji szacownej firmy ???\nMarko, depresja to leczenie poranionego i wyjącego z bólu serca. To co w\ngłowie, te nasze emocje i lęki to tak jak lampki kontrolne deski rozdzielczej\nsamochodu. Aby naprawić samochód potrzeba zajrzeć pod maskę, do silnika - czyli\nnaszego serca i tam poszukać przyczyn. Najczęściej są to rany z\nże dość usterkowe asam silnik jest całkiem całkiem ale elektonika tego samochodu to jest kosmos, sam znam przypadki że samochody nie chciały odpalić a za dwie godziny odpalały jak by nigdy nic, a już dyskoteka lampek na desce rozdzielczej to już chyba legenda.\nElektronika w tym samochodzie nie\nconveyor napisał: > > Ale Alfa bedzie droga w utrzymaniu. > > Zawieszenie trzeba bedzie robic doslownie co chwile i kto wie czy zmamie\n> No i tu sie niestety mylisz. Wnetrze to zdecydowanie mocna strona tego samochod\n> u. Deska rozdzielcza od gory do dolu z miekkich\nOstatnio zauważyłem że większość nowych samochodów, nawet tych droższych i super wyposażonych, pozbawionych jest tak zdawałoby się prostego i taniego wskaźnika jak:\nwskażnik (lampka) zapalonych światełm postojowych i pozycyjnych.\nOwszem jest lampka ale z reguły niebieska świateł długich\nprzy zakupie sprawdź dzaiłanie reduktora znaczy ruszaj tą mniejszą wajchą i\npatrz czy zapalają się lampki na desce rozdzielczej i czy automat normalnie\nkupuj tylko wersję europejską robioną w Austrii\njak jesteś zainteresowany to: www.rajdy4x4.pl\n. Technik w serwisie\npoinformował mnie, że samochód nie powinien przejść przeglądu o obecnym stanie\nbo nasze przepisy wymagają by w tym typie silnika taki podzespół był\nzainstalowany. Po włączeniu na desce rozdzielczej lampki "check engine" -\npoprzedni właściciel odłączył żaróweczkę (pewnie\nRe: Olewam! 8-biegową dmuchawą nawiewu. Jak będę chciał pobawić\n> rozdzielczych. Nie robią nic. Poza ślicznym odbijaniem się w\npoduszkami - kolor wyraźnie inny od deski rozdzielczej.\nKilka dni poźniej byłem w Itzechoe obejżeć Focusa TDCI. Niby wszystko w pożądku, ale lampka poduszek się wogóle nie zapalała. Albo grzebali przy liczniku i cos ppaprali albo dzwon i poduszki brak. A dealer za nic nie chciał się zgodzić na wizytę w\nA ja dziś oglądałem wersję 5d w salonie. Wygląda lepiej niż na zdjęciach - nie ubyło mu za dużo drapieżności w porównaniu do poprzednika, deska rozdzielcza do przyjęcia (to komplement po świetnej desce w "jedynce").\nMiło zaskakuje bardzo wygodnymi siedzeniami z przodu (siedzi się niżej\nHistoria Polskiej Motoryzacji i nie tylko - JEEP , po pracy jeździć z rodzinami.\nPamietam go ze szczególami, deska rozdzielcza z charakterystyczna lampka do czytania map i mały guzik klaksonu w pokrytej zielonym plastykiem z wgłębieniami na palce ?, dużej kierownicy. Pionowe, koniecznie tak jak później poziome kratki atrap, głęboko karbowane pony\nSONY z CD i MP3- do negocjacji)\nw maju 2005 wymieniony olej, filtr oleju i filtr powietrza\noryginalne alufelgi BMW z letnimi oponami\ndodatkowo felgi z zimowymi oponami\nelektryczna regulacja podświetlenia deski rozdzielczej\nprzegląd dopiero w grudniu\nnowe tylnie amortyzatory\nżadnym przypadku nie powinny zgasnąć równocześnie 2 lampki\nnp. ABS oraz Air Bag – jeśli tak się dzieje oznacza to z całą pewnością że ktoś\nnie do końca potrafił/chciał naprawić samochód.\n* wyjmij dywaniki i sprawdź czy nie są wilgotne (nieszczelna karoseria),\ndodatkowo zobacz czy pod wykładzina\nTertio - srebrne "lukrowania" desek rozdzielczych i konsoli środkowych odbijają się w przedniej szybie. Pół biedy, że dobre okulary przeciwsłoneczne z filtrem polaryzacyjnym potrafią się z tym rozprawić.\nQuatro - modne i aerodynamiczne lusterka boczne. Albo są maciupkie jak łyżeczki do\nRe: Olewam! obsługa, bez konieczności kontroli wzrokowej wybranych ustawień. Wszystko da się zrobić palpacyjnie. :P\n- Przy włączonym ogrzewaniu środkowe nawiewy w desce rozdzielczej podają wyraźnie chłodniejsze powietrze, ale po przekroczeniu 3/4 mocy grzania, zaczynają grzać na 100 %, jak pozostałe.\ninformacji o samochodzie - programowane\nKonsola podsufitowa z lampkami i schowkiem na okulary\nGniazda zasilania: dwa w desce rozdzielczej (jedno zasilane z akumulatora) i\njedno w przedziale bagażnika\nOpóźnione wyłączanie zasilania elektrycznego\nDeska rozdzielcza i drzwi\nwibracje telepiące całym samochodem na wolnych obrotach, krzywo pomontowane elementy deski rozdzielczej... Jeździło to nawet sprawnie, ale jakoś tak niepewnie siedziało na szosie, potrafiło zaskoczyć gwałtowną zmianą toru jazdy w koleinie. Jeździła jak nie-\nKiedyś padło jej w trasie ładowanie\n> > Takie umieszczenie ma swoje zalety jak i wady, kwestia przyzwyczajenia. Zaletą > jest podręczność wszystkich świateł bez macania po desce rozdzielczej. A co do > psucia, u mnie już szósty rok służy i nic się nie zepsuło, odpukać :)\nJa osobiście wolę osobny włącznik na\nprzyzwyczajenia. Zaletą jest podręczność wszystkich świateł bez macania po desce rozdzielczej. A co do psucia, u mnie już szósty rok służy i nic się nie zepsuło, odpukać :)\n- wygląd zewnętrzny nieszczególny, ale przynajmniej można bez obaw postawić pod blokiem\n- wykończenie - plastiki deski rozdzielczej trochę tandetne (w porównaniu do kompaktów, lepsze niż w Punto itp, także Lanos), ale tapiceka w wersji HL bardzo dobra\n- silnik dość dobrze wyciszony, ale do ok 4000obr\ndeski rozdzielczej. W przeprowadzonych przez wynalazców testach reakcja na światło zajmowała im średnio 2 sek., a na wibracje - 0,3 sek.\nJedno co mnie przeraza to analfabetyzm kierowcow - skoro urzadzenia musza pomagac kierowcy nawet w tym, zeby nie dodawal gazu tam\n;Kiron" (wyklucza się z dwukolorowym wnętrzem)\nWnętrze extraseria (deska rozdzielcza i tapicerka dwukolorowe) (dla wersji trzydrzwiowych)\nTapicerka skórzana dla opcji 727 wnętrze dwukolorowe\nOEBD dla diesli (wymóg homologacyjny)\nnie. Na 1200 zlotych propozycji ze strony ASO tylko się uśmiecham.\n10. Urywają się plastikowe elementy. A to uchwyt do składania fotela, a to jakaś pokrywka. Pokrętło regulacji jasności desk,i rozdzielczej wpadło do środka. Nie da się wyciągnąć bez rozkręcania.\n11. Urwały się złączki mocujące\n> 10. Urywają się plastikowe elementy. A to uchwyt do składania fotela, a to > jakaś pokrywka. Pokrętło regulacji jasności desk,i rozdzielczej wpadło do > środka. Nie da się wyciągnąć bez rozkręcania.\nOD PODNOSZENIA FOTELA TEZ MI SIE URWAL\n> 11. Urwały się złączki\nZbyszek otworzyl drzwi – samochod był pięciodrzwiowy –\ndwusetka rocznik 1966. Diesel. 15 lat ale w pieknym stanie. Na zewnatrz.\nTapicerka była popruta, wykladziny odkrecone i poprzecinane tam gdzie nie dalo się odkrecic. Deska rozdzielcza z licznikiem odkrecona, okladzina pod przednia szyba\n- sa bardzo licho wykonczone: odpadajace (naprawde) rozne elementy tapicerki w autach po okolo 10 tys. mil. To zdarzala sie np we wspomnianym wyzej Pontiacu Grand Prix wiele razy. - dobijajace sa wnetrza tych aut\n- czesto bardzo trudno do nich wsiasc i wysiasc (nie waze 175kg


Trzecia podwyżka stóp na Węgrzech. W Polsce bez zmian - wGospodarce.pl\nforinty / autor: Pixabay\nTrzecia podwyżka stóp na Węgrzech. W Polsce bez zmian\nOpublikowano: 25 sierpnia 2021, 10:25\nNarodowy Bank Węgier podniósł już po raz trzeci z rzędu stopy procentowe, chcąc w ten sposób stawić czoła inflacji i przegrzaniu gospodarki – czytamy na portalu Bankier.pl. Stopy procentowe na Węgrzech są obecnie takie, jak w Polsce przed pandemią\nWęgierski bank centralny (MNB) podwyższył referencyjną stopę procentową z 1,2 proc. do 1,5 proc. Posunięcie to było zgodne z oczekiwaniami analityków i komentatorów, którzy najczęściej zakładali podwyżkę do właśnie 1,5 proc.\nCo więcej, decyzją węgierskich władz monetarnych również o 0,3 punktu procentowego podniesiono pozostałe stopy banku centralnego: depozytową (z 0,25 proc. do 0,55 proc.) i lombardową (z 2,15 proc. do 2,45 proc.). W komunikacie nie ma natomiast wzmianki o korektach w programie skupu aktywów (QE) – informuje portal Bankier.pl.\nJest to trzecia kolejna z rzędu podwyżka stóp nad Balatonem. Wcześniej MNB podwyższył stopy w czerwcu do 0,9 proc. oraz w lipcu do 1m2 proc.\nW Polsce podwyżki stóp procentowych przez NBP pozostają jedynie w sferze spekulacji analityków. Jak podaje Bankier.pl, od maja ubiegłego roku referencyjna stawka wynosi 0,1 proc. Wysokość referencyjnej stopy procentowej na poziomie 1,5 proc., taka jaka obecnie obowiązuje nad Balatonem, w Polsce utrzymywała się przez całe 5 lat poprzedzających pandemię.


Łapacz snów 2020 PL - oglądaj cały film online FILI CC - CDA Zalukaj\nŁapacz snów 2020 PL\nApr. 28, 2020USA85 Min.R\nGdzie oglądać cały film Łapacz snów 2020 online?\nHistoria filmu Łapacz snów 2020 może brzmieć bardzo znajomo. Dlatego, że tak naprawdę jest. W rzeczywistości ten film wykorzystuje punkty fabuły i fragmenty historii, które widzieliśmy niezliczoną ilość razy w nadprzyrodzonych horrorach. Takich, które pojawiły się w ciągu ostatnich 15-20 lat. Matka (Mitchell), ojciec (Thomas) i syn (Finlay Wojtak-Hissong z horroru The Banana Splits) przenoszą się do odosobnionego domu pośrodku lasu. Tam gdzie dziecko zaczyna mieć straszne koszmary senne, które nie pozwalają mu i jego mamie zasnąć . Aby zatrzymać swoje złe sny, Josh kradnie łapacza snów tajemniczemu sąsiadowi (Shaye). Zmusza jego rodzinę do uratowania go przed złym, koszmarnym bytem.\nTo trochę jak w filmie Mrs. Serial Killer 2020. Łapacz snów ma odpierać zło i trzymać się dobra w jego delikatnej obręczy, ale inne podobne stworzenia nie są tak życzliwe. Radha Mitchell i Lin Shaye występują w horrorze Łapacz snów. To film online który trafia na DVD. Szybko znajdując ochronę w odrzuconym łapaczu snów, rozpaczający młody człowiek i jego rodzina wkrótce dowiedzą się, że nic nie jest tak proste, jak powieszenie pułapki duchowej nad łóżkiem. Na tym wiejskim obszarze panuje tajemnicza aura, która ma niepokojącą historię śmierci i zaczyna krążyć wokół kabiny.\nTen horror jest tak przerażający, że wręcz nie da się go oglądać\nChociaż wspomniane elementy są na początku ekstremalnymi kliszami, najbardziej formalnym i ogólnym aspektem Dreamkatchera są postacie. Wspomniałem już, że postać ojca, grana przez Henry’ego Thomasa, jest po prostu nieobecna, sceptyczna i ogólnie niepodobna; Ruth (Shaye) pojawia się na ekranie od czasu do czasu, by bezczelnie powiedzieć innym postaciom reguły złej istoty. Dla mnie jasne jest, że Lin Shaye była na planie przez jeden lub dwa dni. Tak jakby tylko po to aby tylko odebrać swoją wypłatę i wypowiedzieć swoje słowa. Postać Radhy Mitchell ma więcej materiału do pracy, ale większość z nich jest wciąż bardzo ogólna i nudna.\nDreamkatcher 2020 online działa na każdego widza inaczej. Jego chemia z Mitchellem i Shaye jest idealna, dzięki czemu ich interakcje wydają się organiczne. Wojtak-Hissong i Mitchell pchają i podciągają się, gdy pracują nad załamaniami w swoich związkach i obaj przedstawiają całkowicie wiarygodne przedstawienie tych wydarzeń. Gail Mitchell jest typem miasta-miasta, który uważa, że spokój kraju budzi niepokój, i który uważa, że jej podręcznikowa wiedza na temat psychologii dziecięcej pozwala jej samodzielnie poradzić sobie z dzieckiem. Na początku jest odpowiednio sztywna, niepewna swojego miejsca w życiu Josha, ale w miarę, jak historia się rozwija, mały chłopiec burzy mury i wpada do jej serca.\nOryginalny tytuł Dreamkatcher\nRanking IMDb 3.8 334 głosów\nRanking TMDb 6.3 36 głosów\nMałe rzeczy (2021) PL\nGdy sen nie nadchodzi (2021) PL\nNoc oczyszczenia: Żegnaj Ameryko PL\nVoyagers (2021) PL\nNiewesołe miasteczko (2021) PL\nFILISER.ONLINE © 2021 All rights reserved


Jakie są najważniejsze różnice w stosowaniu plis i żaluzji?\nStrona główna » Bez kategorii » Plisy czy żaluzje – co wybrać?\nSzukając najlepszego sposobu na zacienienie okien w danej przestrzeni, niezbędne jest sprecyzowanie swoich potrzeb. Plisy, żaluzje poziome i żaluzje pionowe różnią się pod względem sposobu ograniczania światła słonecznego, designu oraz możliwości montażowych. Verticale najlepiej sprawdzają się na dużych szybach, żaluzje poziome przeważnie sprzedawane są w standardowych szerokościach okien, natomiast plisy można dopasować do różnych kształtów.\nŻaluzje poziome występują w dwóch podstawowych rodzajach. Jeśli są wykonane z aluminium, charakteryzują się lekkością i trwałością. Świetnie się wpasowują w różne wnętrza, dlatego niezmiennie od lat są w sprzedaży, pomimo zmieniających się trendów dekoratorskich. W wyborze przeważnie jest pokaźna paleta kolorów oraz kilka rodzajów szerokości lameli. Istnieją także żaluzje aluminiowe retro, które stylizowane są w taki sposób, by wyglądały wiekowo. Żaluzje drewniane cechuje naturalna elegancja, która wprowadza do wnętrza ciepły klimat. Ich kolory różnią się w zależności od rodzaju drewna. Są one jednak cięższe niż żaluzje aluminiowe, a ich lamele potrzebują właściwej konserwacji.\nPlisy to nowoczesny rodzaj osłon okiennych w harmonijkowej formie. Obsługuje się je za pomocą uchwytu, który przemieszcza się w dolnej lub górnej rynnie, dzięki czemu możliwe jest zacienienie okna pod każdym kątem. Można odsłaniać górną lub dolną część, albo obie części okna jednocześnie. To sprawia, ze plisy spełniają się jak żaluzje pionowe i poziome jednocześnie. Dużą zaletą tego rozwiązania jest to, że można je montować na oknach o nietypowych kształtach. Plisy występują w różnych wariantach kolorystycznych, co ma wpływ na ilość światła wpadającego do pomieszczenia.\nPracownik MOBI – sklepów zlokalizowanych w Ząbkach i Warszawie mówi: Materiały, z których wykonujemy nasze plisy, są impregnowane. Nie trzeba ich prać. Wystarczy odświeżyć wilgotną szmatką.\nPorównanie wybranych czynników\nŻaluzje poziome regulują poziom światła poprzez obracanie lameli i podnoszenie ich do góry. Do dużych powierzchni najlepsze są verticale, które z kolei odsłaniane są w sposób poziomy. Plisy montuje się na prowadnicach, co skutkuje wygodnym zacienianiem. Ze względu na czyszczenie, żaluzje najlepiej sprawdzają się między szybami, gdzie nie absorbują kurzu. Na zewnątrz mogą być także mało wygodne, gdy chcemy otworzyć okno lub je uchylić. Plisy, w porównaniu do żaluzji, są łatwiejsze w samodzielnym montażu. Można je dopasować do różnych okien, dzięki czemu zaaranżują każde pomieszczenie. Żaluzje nie dają takiej swobody.


Odsłon : 94388\nDzięki zaangażowaniu Akademii Bezpiecznej Jazdy Piotra Starczukowskiego, w kalendarzu wałbrzyskich imprez motoryzacyjnych pojawiła się zupełnie nowa i interesująca inicjatywa. Jest nią Weekend Motoryzacyjny, którego pierwsza, inauguracyjna edycja odbyła się w dniach 19-20 czerwca przy hipermarkecie Auchan w Wałbrzychu. Wielkie święto motoryzacji i rodzinny piknik uświetnił finał akcji “Ekologicznie i bezpiecznie” oraz konkursu “Bezpieczny Kierowca”. Każdy mógł znaleźć tu coś dla siebie. Zainteresowani zakupem własnych czterech kółek mogli zapoznać się z aktualną ofertą wałbrzyskich i świdnickich salonów samochodowych. Najnowsze modele wystawiali m.in. dealerzy marek Toyota, Nissan, Ford, Suzuki, Fiat, Hiundai i Renault. Rzesze oglądających świadczą o dużym zainteresowaniu kupnem samochodów nowych, dobrze wyposażonych. Wielkie zaciekawienie wzbudzała wystawiona przez najbardziej zasłużonego i utytułowanego wałbrzyskiego kierowcę Jerzego Mazura wyścigówka – formuła Ester, na której niedawno Jerzy Mazur ponownie odniósł zwycięstwo. Specyficzny zapach paliwa, jakim zasilana jest ta formuła, w niejednym fanie motoryzacji i wyścigów spowodował szybsze bicie serca. Podobnej ekscytacji z pewnością doznał także Prezydent Wałbrzycha Piotr Kruczkowski, który w niedzielne południe miał okazję zasiąść na prawym fotelu, obok Tomasza Chwastka, który w przystosowanym do drifftu, ponad 400-konnym Nissanie, popisywał się swymi umiejętnościami. Zapach palonej gumy jest tym co fani drifftu cenią najbardziej.\nSwą sprawność zaprezentowali także wałbrzyscy strażacy w czasie pokazu ratownictwa drogowego. Można było zaobserwować jak przebiega akcja ratownicza i w jaki sposób uwalniany jest uwięziony w pojeździe człowiek. Z VW Golfa, który był eksponatem pokazowym, dzięki użyciu przez strażaków specjalnych nożyc i rozpieraczy blach, niewiele pozostało.\nSwój kącik mieli także najmłodsi fani czterech kółek, dla których organizatorzy przewidzieli konkurs na temat bezpieczeństwa ruchu drogowego. Nieco starsi wielbiciele motoryzacji mogli spróbować swych sił w trakcie konkursu zmiany koła i slalomu w alkogoglach, które umożliwiają uzmysłowić sobie jak niepewne jest zachowanie się kierowcy po spożyciu alkoholu. Wielką atrakcją był także jedyny w Polsce symulator ekologicznej jazdy. - Duże zainteresowanie wałbrzyszan Weekendem Motoryzacyjnym pozwala nam czynić już plany i przygotowania do drugiej edycji tej imprezy- mówi Piotr Starczukowski, znany wałbrzyski rajdowiec, założyciel Akademii Bezpiecznej Jazdy i pomysłodawca motoweekendu. Szczególne podziękowania za aktywny współudział w organizacji imprezy chciałbym przekazać, jak zwykle niezawodnej we wspieraniu inicjatyw przyczyniających się do poprawy bezpieczeństwa na drogach, wałbrzyskiej Toyocie, jak także dyrekcji hipermarketu Auchan i Ronal. To dzięki ich przychylności i pomocy mogliśmy przez dwa dni promować bezpieczeństwo i ekologię na drogach. Cieszę się także, że po raz pierwszy w Wałbrzychu w jednym miejscu można było zapoznać się z szeroką ofertą dealerów samochodów. Mam nadzieje, że następna impreza również cieszyć się będzie tak dużym zainteresowanie -dodaje.


W tym miesiącu: 7036\nW sumie: 88614\nOtwarty konkurs ofert na realizację zadania publicznego w zakresie wspierania i upowszechniania kultury fizycznej w 2020 roku.\nZarządzenie Nr OK.0050.2.2020 Wójta Gminy Siennica z dnia 02 stycznia 2020 r. w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w zakresie wspierania i upowszechniania kultury fizycznej w 2020 roku.\nUprzejmie zawiadamiam, że w dniu 17 stycznia 2020 r. od godz. 900 odbędzie się lustracja Komisji Edukacji, Zdrowia, Spraw Socjalnych i Bezpieczeństwa Publicznego w Siennicy.\nPRELEKCJA OTWARTA na temat zagrożeń związanych z możliwością powstania pożarów oraz zatruciem tlenkiem węgla\nW związku z ogólnopolską kampanią edukacyjno-informacyjną,\n10 stycznia 2020 r. (piątek) godz.11.00 odbędzie się PRELEKCJA OTWARTA na temat zagrożeń związanych z możliwością powstania pożarów oraz zatruciem tlenkiem węgla.\nProwadzenie: Strażacy z Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Mińsku Mazowieckim.\nMiejsce: Klub Senior+ w Siennicy ul.Mińska 38\nZ uwagi na otwarty charakter prelekcji, zapraszamy do udziału wszystkie osoby zainteresowane – nie tylko uczestników Klubu.\nZawiadomienie o zmianie numeru rachunku bankowego do opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi\nUrząd Gminy w Siennicy informuje, że od dnia 07.01.2020 r. uległ zmianie numer rachunku bankowego dla wpłat z tytułu odbioru odpadów komunalnych w związku z nowelizacją Ustawy o utrzymaniu czystosci i porządku w gminach (Dz. U. 2019 poz. 1579 ze zm.)\nZawiadomienie o zmianie stawek opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi obowiązujących od 01.01.2020 r.\nWójt Gminy Siennica zawiadamia, że od dnia 01 stycznia 2020r. obowiązują nowe stawki opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, podjęte Uchwałą Nr XIV.0007.117.2019 Rady Gminy w Siennicy z dnia 17 grudnia 2019 r. w sprawie wyboru metody ustalenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz ustalenia stawki takiej opłaty.\nKrajowe Stowarzyszenie Sołtysów zaprasza na Konferencję Wiejska Polska 2020\nW wyniku wieloletniej i udanej współpracy naszej organizacji z Przedstawicielstwem Komisji Europejskiej w Polsce oraz PTAK Warsaw Expo, Krajowe Stowarzyszenie Sołtysów planuje organizację kolejnej już konferencji Wiejska Polska podczas Centralnych Targów Rolniczych w Nadarzynie 1 lutego 2020 roku.\nZŁOTE GODY W GMINIE SIENNICA\nW dniu 30.12.2019 r. Urząd Gminy w Siennicy miał zaszczyt gościć 8 par, które zgodziły się na to byśmy mogli cieszyć się ich szczęściem i wspólnie z nimi uczcić 50 rocznicę ślubu.\nPodczas uroczystości Wójt Gminy Siennica Pan Stanisław Duszczyk udekorował małżonków medalami za wieloletnie pożycie małżeńskie nadanymi przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.\nHARMONOGRAM ODBIORU ODPADÓW W GMINIE SIENNICA NA I KWARTAŁ 2020 r.\nz sesji Rady Gminy w Siennicy


Święcenia kapłańskie w seminarium w Ecône - Tradycji Katolickiej\nŚwięcenia kapłańskie w seminarium w Ecône Zobacz następny temat\nForum Tradycji Katolickiej Strona Główna » Bractwo Kapłańskie Św.Piusa X (FSSPX)\nWysłany: Czw 8:16, 04 Lip 2013\nSzwajcaria: Święcenia wyższe w seminarium FSSPX w Ecône (galeria fotograficzna)\nBp Bernard Tissier de Mallerais w asyście księży Mikołaja Pflugera i Alana Marka Nely’ego\n28 czerwca br., w wigilię święta Świętych Piotra i Pawła Apostołów, w Seminarium Duchownym św. Piusa X w Ecône w Szwajcarii miały miejsce uroczystości związane z udzieleniem święceń wyższych osiemnastu duchownym należącym do Bractwa Kapłańskiego Św. Piusa X oraz tradycyjnych zgromadzeń zakonnych – benedyktynów z Bellaigue, kapucynów z Morgon i dominikanów z Avrillé.\nPodczas uroczystości bp Bernard Tissier de Mallerais udzielił święceń kapłańskich sześciu diakonom Bractwa – czterem Francuzom i dwóm Włochom – oraz trzem diakonom zakonnym, z których każdy należy do jednej ze wspomnianych wcześniej wspólnot zakonnych. Tego dnia święcenia diakonatu przyjęło jeszcze dziewięciu subdiakonów należących do FSSPX – siedmiu Francuzów i dwóch Szwajcarów.\nNa stronie internetowej „La Porte Latine” – oficjalnym serwisie francuskiego dystryktu FSSPX – można obejrzeć czteroczęściową galerię fotograficzną ilustrującą to wydarzenie: [link widoczny dla zalogowanych], [link widoczny dla zalogowanych], [link widoczny dla zalogowanych], [link widoczny dla zalogowanych]\n(źródło: laportelatine.org, 1 lipca 2013).\nOstatnio zmieniony przez Teresa dnia Nie 11:08, 15 Maj 2016, w całości zmieniany 2 razy\nWysłany: Czw 8:23, 04 Lip 2013\nZa stroną DICI krótka statystyka tegorocznych święceń:\nFSSPX: Święcenia kapłańskie 2013:\nWysłany: Nie 20:21, 02 Mar 2014\nSzwajcaria: Święcenia kapłańskie w seminarium w Ecône\nKs. Favre FSSPX przyjmuje święcenia kapłańskie z rąk bp. de Galarrety\n22 lutego br., w święto Katedry św. Piotra, w kościele seminarium Bractwa Kapłańskiego Świętego Piusa X w Ecône w Szwajcarii miała miejsce uroczystość, podczas której dk. Teobald (Thibaud) Favre przyjął święcenia kapłańskie z rąk bp. Alfonsa de Galarrety.\nKs. Favre pochodzi z nieodległego Sierre, z wielodzietnej rodziny od lat pozostającej pod opieką duszpasterską Bractwa Św. Piusa X – kilkoro spośród jego braci i sióstr wstąpiło do katolickich tradycjonalistycznych wspólnot zakonnych. Niebawem ks. Favre rozpocznie pracę duszpasterską w przeoracie w Rickenbach, siedzibie przełożonego szwajcarskiego dystryktu FSSPX (w latach 1979–1993 mieścił się tam Dom Generalny FSSPX).\nŚwięcenia ks. Favre’a jako pierwsze zostały udzielone w kościele seminaryjnym pw. Niepokalanego Poczęcia N.M.Panny – dotąd podobne uroczystości, ze względu na liczbę święconych i ich gości, odbywały się przy ołtarzu polowym ustawionym na błoniach przed seminarium. Aby nałożyć ręce na nowo wyświęconego, do Ecône przybyło ze Szwajcarii i Francji wielu kapłanów, wśród nich także bp Bernard Fellay, przełożony generalny FSSPX.\nReportage photos de l’ordination sacerdotale de l’abbé Thibaud Favre le 22 février 2014 à Ecône– [link widoczny dla zalogowanych]\nWysłany: Śro 22:29, 02 Lip 2014\nSzwajcaria: Święcenia wyższe w seminarium FSSPX w Ecône\nBp Alfons de Galarreta udziela święceń kapłańskich\n27 czerwca br., w święto Najświętszego Serca Pana Jezusa, w seminarium Bractwa Kapłańskiego Świętego Piusa X w Ecône miały miejsce uroczystości, podczas których bp Alfons de Galarreta udzielił święceń wyższych klerykom FSSPX oraz benedyktynom z klasztoru Matki Bożej w Bellaigue i kapucynom z Morgon – wszyscy nowo wyświęceni pochodzą ze Szwajcarii lub Francji. Spośród 10 subdiakonów, którzy przyjęli święcenia diakonatu, siedmiu należy do Bractwa, dwóch jest benedyktynami, a jeden kapucynem; wśród dziewięciu nowo wyświęconych kapłanów ośmiu to księża FSSPX, a jeden to benedyktyn.\nW uroczystościach wziął udział przełożony generalny FSSPX bp Bernard Fellay, bp Bernard Tissier de Mallerais, 134 kapłanów, bracia i siostry z tradycyjnych wspólnot zakonnych oraz liczni wierni, wśród których byli Polacy – ministranci z Archikonfraterni Św. Szczepana posługujący w kaplicach w Poznaniu i Wrocławiu, którzy do Ecône przyjechali wraz ze swoim duszpasterzem ks. Janem Jenkinsem. Przed uroczystościami przybysze z Polski zostali bardzo życzliwie przyjęci przez bp Tissier de Mallerais’go, który pokazał im przechowywane w seminarium św. Piusa X pamiątki po abp. Lefebvrze: jego zapiski, książki, francuski order Legii Honorowej wraz z patentem, pierścień podarowany przez papieża Jana XXIII na rozpoczęcie II Soboru Watykańskiego itp.\nGaleria fotografii do obejrzenia. Wśród wielu zdjęć są osoby z kaplicy wrocławskiej FSSPX:\nWysłany: Czw 18:01, 16 Lip 2015\nNowo wyświęceni kapłani przed figurą św. papieża Piusa X\n29 czerwca br., w święto śś. Piotra i Pawła Apostołów, w należącym do Bractwa Kapłańskiego Świętego Piusa X międzynarodowym seminarium duchownym pw. św. Piusa X w Ecône bp Bernard Fellay, przełożony generalny FSSPX, udzielił święceń diakonatu siedmiu subdiakonom, a święceń kapłańskich dziewięciu diakonom. Wśród nowo wyświęconych kapłanów znalazło się dwóch kapucynów z Morgon, w tym Polak o. Maksymilian (brat ks. Szymona Bańki FSSPX).\nW uroczystościach, które zwyczajowo odbyły się na błoniach wokół seminarium, oprócz bp. Fellaya wzięli również udział pozostali biskupi Bractwa – Bernard Tissier de Mallerais i Alfons de Galarreta, a także 120 kapłanów FSSPX i ze zgromadzeń zakonnych.


Damsko.pl – Strona 48 – Jedyna taka strona dla kobiet\nSekrety facetów na temat współżycia! Znasz je?\nSiedem męskich sekretów, o których powinna wiedzieć każda kobieta. Sprawdź, czego nie usłyszysz od żadnego mężczyzny, choć bardzo chciałby, abyś o tym wiedziała… 1. Mężczyzna czuje się zagubiony, gdy jego…\nO czym myśli facet widząc rozebraną kobietę\nSeks z wymarzonym partnerem jest wspaniały. Wasza relacja wejdzie na wyższy, intymny poziom. Ważne, aby stało się to w odpowiednim czasie, nie za wcześnie, gdyż wiąże się z obustronnym lekkim…\n10 rodzajów przytulania, jeśli twój facet tak cię tuli to znaczy, że…\nTo jak człowiek się zachowuje mówi sporo na temat jego stosunku do innych osób jak i o osobowości. To w jaki sposób, pary się przytulają, może wyjawić sekrety ich relacji.…\nTest na wierność: sprawdź czy twój facet cię zdradza\nNawet jeśli jakaś kobieta chciałaby uwieść Twojego mężczyznę, to nic się nie wydarzy jeśli on na to nie pozwoli. Podstawą jest solidny związek. A jeśli Twój facet przejawia przedstawione w…\nZdradzamy 6 rodzajów miłości, o których marzy każdy mężczyzna\nSą takie męskie marzenia, o których nie mówi się zbyt często głośno, a które są w głowie wielu mężczyzn. Należą do nich między innymi marzenia seksualne. Poznaj 6 rodzajów seksu,…\n9 rodzajów kobiet, jakich faceci nie chcą brać za żony\nZdradzona kobieta potrafi się bardzo dotkliwie zemścić. Zobacz 13 przykładów!\nTe zdjęcia to idealna przestroga dla wszystkich którzy myślą, że jedyną karą za zdradę może być awantura w domu i rozstanie. Zobaczcie sami! 1. To będzie trudniej zmyć niż moje…\n10 rzeczy, które powinna potrafić każda kobieta zdaniem facetów\nSprawdź czy spełniasz wymagania większości facetów. Oczywiście wszystkie kobiety to “superwoman” i tym bardziej nie interesuje nas zdanie mężczyzn. Jednak według portalu frisky przepytał facetów co ich zdaniem idealna kobieta…\n7 sposobów jak stać się bardziej atrakcyjną w oczach mężczyzn!\nChcesz być jeszcze bardziej atrakcyjna dla mężczyzn, którzy bardzo Ci się podobają? Nic prostszego! Wystarczy kilka sekretnych trików, dzięki którym on zwariuje na Twoim punkcie. Jakie to sztuczki? Zobacz sama!…\nMiłość przed i po 30-tce. Czym się różni?\nPrawdziwa miłość jest pięknym uczuciem, ale również skomplikowanym. Prawie każdy wieloletni związek to potwierdza, wspominając, że ich miłość wielokrotnie już ewoluowała. Poniżej poznasz główne różnice w miłości przed 30-tką i…\nPoprzednia 1 … 46 47 48 49 50 … 55 Następna


Disco Kadzielnia 4 : komentarze i oceny - bilety online\nDisco Kadzielnia 4\n"Impreza udana :) Dawno się tak super nie bawiłam :) Poprostu było zajebiście :) Czekam na powtórkę :) Pozdrawiam gorąco :)"\n"Bardzo,bardzo dziękuję , ze Kielce podjęły się zorganizowania takiego cudownego koncertu Disco polo. Mam nadzieję,ze częściej będziemy mieli okazję do odwiedzin Amfiteatru i dobrej zabawy przy muzyce disco:) Pozdrawiam i czekam na kolejny taki koncert."\nPaweł Makuch oceniając napisał(a) dodatkowo:\n"Wszystko w jak najlepszym porządku."\n"Szybko sprawnie i profesjonallnie.Polecam."\n"Organizacja i atmosfera na wczorajszym koncercie perfekcyjna,najlepsze zespoły muzyki disco polo.Jestem z koncertu bardzo zadowolony,na Kadzielni jest niepowtarzalna atmosfera,polecam."\n"koncert najlepszy w życiu.super...bileciki dotarły bez żadnego problemu "\n"SUPER. nie zaluje ani jednej zlotowki. organizacyjnie dopięte na ostatni guzik. super zabawa, gardło dziś ochrypnięte od śpiewania"\n"Genialna zabawa :) W przypadku kolejnej edycji już deklaruje swoją obecność :D"\n"Rewelacja pod kazdym wzgledem nic dodac nic ujac! "\n"najlepsza impreza w życiu :D !!!! "\n"bylo super. swietna impreza."\n"Koncert był FANTASTYCZNY !!!! a jego jedyny minus to fakt, że był za KRÓTKI !!!!!"\n"Kupno biletu elektronicznego okazało się strzałem w dziesiątkę, profesjonalna obsługa przy ich sprawdzaniu umożliwiła nam szybkie wejście na imprezę. Sam spektakl przebiegł w miłej i wesołej atmosferze dawno się tak dobrze nie bawiłem, polecam wszystkim. "\n"Mega fajna zabawa, tylko kolejka to wejścia z e - biletami zajebiście długa i bardzo powolna. "


Lot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-Biała - 15 minut - Ceny i opinie na Skapiec.pl\nLot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-Biała - 15 minut\nLot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-Biała - 15 minut- najlepsze oferty wg Skąpiec.pl\nLot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-BiaĹa - 15 minut\nLot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-Biała - 15 minut- opis i dane produktu\nLot helikopterem Bielsko-Biała to spełnienie marzeń wielu miłośników gór. Aeroklub Bielsko-Biała, z lotniska którego startuje śmigłowiec położony jest bardzo blisko Beskidów, które przyciągają tłumy turystów. Teraz dzięki helikopterowi możesz zobaczyć to, czego inni nie będą mieli okazji widzieć. Chcesz powiedzieć komuś coś ważnego, albo zależy Ci na wykonaniu zdjęć widokowych? Teraz możesz wybrać się nawet z kimś bliskim, kto będzie towarzyszyć Ci w tej podniebnej podróży. Lot helikopterem Bielsko-Biała to atrakcja, która na zawsze pozostanie w Twojej pamięci.\nLot helikopterem dla Dwojga - Bielsko-Biała - 15 minut- opinie


Wednesday, 23 October 2019 Mężczyźni Odzież Koszulki T-shirty Medicine - T-shirt Work In Progress\nT-shirt z kolekcji Medicine. Model wykonany z dzianiny z nadrukiem. - Prosty fason. - Okrągły dekolt. - Gładka dzianina. - Model z nadrukiem. - Szerokość pod pachami: 52 cm. - Długość: 70 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Wzór: nadruk Skład: 100 % Bawełna ID produktu: 6941-TSM304 Kod producenta: RS16.TSM304\n27.90 zł 59.90 zł Haily's Men - T-shirt - biały T-shirt z kolekcji Haily's Men. Model wykonany z gładkiej dzianiny. - Prosty fason. - Okrągły dekolt. - Cienka, elastyczna dzianina. - Długość: 71 cm. - Szerokość pod pachami: 53 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Wzór: gładkie Skład: 38 % Bawełna, 50 % Poliester, 12 % Wiskoza, ID produktu: 4920-TSM0MW Kod producenta: BQ.T012018\n34.90 zł 79.90 zł Review - T-shirt - biały T-shirt z kolekcji Review. Model wykonany z dzianiny z aplikacją. - Prosty fason. - Okrągły dekolt. - Ozdobny detal z przodu. - Długość: 70 cm. - Szerokość pod pachami: 53 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Wzór: nadruk Materiał: bawełna Skład: 100 % Bawełna, ID produktu: 4920-TSM0D3 Kod producenta: 10745303702\n169.90 zł Tommy Sport - T-shirt - biały T-shirt z kolekcji Tommy Sport. Model wykonany z dzianiny z nadrukiem. - Model wyposażony w szybkoschnącą formułę. - Prosty fason. - Okrągły dekolt. - Cienka, elastyczna dzianina. - Model z nadrukiem. - Długość: 72 cm. - Szerokość pod pachami: 53,5 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Skład: 61 % Bawełna, 39 % Poliester, ID produktu: 4910-TSM0IO Kod producenta: S20S200103\n189.90 zł Guess Jeans - T-shirt - biały T-shirt z kolekcji Guess Jeans. Model wykonany z dzianiny z aplikacją. - Fason regular fit. - Okrągły dekolt. - Cienka, elastyczna dzianina. - Model z aplikacją. - Długość: 74 cm. - Szerokość pod pachami: 55,5 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Materiał: bawełna Skład: 100 % Bawełna, ID produktu: 4910-TSM011 Kod producenta: M93I19.K8FQ0\n119.90 zł Guess Jeans - T-shirt - biały T-shirt z kolekcji Guess Jeans. Model wykonany z gładkiej dzianiny. - Fason slim. - Spiczasty dekolt. - Cienka, elastyczna dzianina. - Szerokość pod pachami: 49 cm. - Długość: 66 cm. - Wymiary podane dla rozmiaru: M. Materiał: z elastanem Skład: 95 % Bawełna, 5 % Elastan, ID produktu: 4910-TSM00N Kod producenta: M93I52.J1300


Noclegi na wczasy nad morzem. Oferty noclegów 2021. Strona nr 310 z 310.\nNoclegi na wczasy nad morzem Polsce: Władysławowo, Unieście, Pobierowo, Chłopy, Rusinowo, Jastarnia\nod morza, plaży: 750m. ceny od 20zł\nkwatery 84-120 Władysławowo, ul. Masztowa, tel. (58) 674 27 88\nSerdecznie zapraszamy do spędzenia wczasów nad morzem w Pokojach Gościnnych Emilia. Obiekt usytuowany jest w spokojnej dzielnicy Cetniewo. Na posesji jest miejsce na grilla oraz parking. Odległo od morza wynosi 750 m. Oferujemy pokoje dwu trzy teroosobowe. Pokoje są z łazienkami bądź ze wspóln azienką przypadająca na trzy pokoje\napartament 76-032 Unieście, ul. 6-Marca, tel. 692 937 316\nZapraszamy Państwa do całorocznego 2-pokojowego mieszkania w Unieściu. Mieszkanie w ustawieniu szeregowym, o powierzchni 50m2, dla 2-6 osób na I-piętrze dwupiętrowego budynku. Mieszkanie położone jest w centrum Unieścia z widokiem na Jezioro Jao.W pobliżu sklepy, restauracje, kawiarnie, wesołe miasteczko, blisko sanatoriów gdzie można korzystać z bazy zabiegowej i basenów\npokoje 72-346 Pobierowo, ul. Częstochowska, tel. (91) 386 48 85\nNasz obiekt to dwa budynki w których dysponujemy pokojami 2 i 3- osoboymi, oraz 4-osobowymi apartamentami. W każdym pokoju łazienka i aneks kuchenny. Aneksy w pokojach wyposażone są w: lodówki, kuchenki, szafki kuchenne, zlewozmywaki oraz wszelaczynia i garnki. W pokojach TV Sat. Na terenie ogrodzonej posesji parking (bezpłatny) i miejsca do grilowania i do zabawy dla dzieci\nkwatery 76-034 Chłopy, ul. Kapitańska, tel. (94) 316 58 65\nWitamy! i zapraszamy na wczasy nad morzem w uroczej, malej miejscowości Chłopy! Chłopy to niewielka, spokojna wieś położona miedzy Sarbinowem, a Mielnem. Jedna z najlepiej zachowanych osad rybacki na polski wybrzeży, której układ urbanistyczny isano do rejestru zabytków. Ponieważ nie wolno tu budować kilkupiętrowych domów, jest to jedno z najładniejszych letnisk na wybrzeżu! Zachował\ndomki letniskowe 76-107 Rusinowo, ul. Rusinowo, tel. (58) 683 01 80\nZapraszam na wczasy do nadmorskiej miejscowości RUSINOWO koło Jarosławca. Domki są 4-5 os z pełnym węzłem sanitarnym.W każdym są dwa pokoje,tv,łazienka,aneks kuchenny grill,taras. Dla dzieci przygotowany jest plac zabaw,trampolina,bujaczki, boiko.Parking na terenie obiektu bezpłatny. ZAPRASZAM www.domkirusinowo.com\npokoje 84-140 Jastarnia, ul. Mickieiwicza, tel. (58) 675 25 94\nZapraszamy na wypoczynek od czerwca do września. Oferujemy pokoje gościnne 2,3 i 4 osobowe z łazienkami. W standardzie lodówka, TV-SAT, czajnik, komplet sztućców, talerzy i naczy Dla wszystkich gości dostępny jest parking i plac zabaw dla dziecdległo do: zatoki 50m; plaży 300m; centrum 300m. W standardzie również mały aneks kuchenny oraz Wi-Fi. Pierwsze dwa tygodnie lipca promocja\n< Poprzednia 1 ... 304 305 306 307 308 309 \nponiedziałek, 27 wrzesień 2021r. 05:14:04, Oferty noclegów w nadmorskich kurortach na wczasy nad morzem w Polsce.


07 maja 2017 17:47\nTemat: Różne nazwy indicatora\nRe: Różne nazwy indicatora\nJest jeszcze jeden sposób na wyświetlanie jednostek. Można włączyć widoczność opcji Unit Label i dalej utworzyć Property Node/Unit Label/Text.\nMożna zmieniać jednostki bez zmiany nazwy wyświetlacza...\n07 maja 2017 17:38\n... zapomniałem dodać rysuneczek.\nWażne, żeby wyłączyć opcję Label i włączyć Caption we własnościach (Properties) wyświetlacza.\n07 maja 2017 17:36\nRóżne nazwy indicatora\nIndykator (wyświetlacz) można opisać za pomocą pola Label lub Caption.\nPolecam te drugie: Caption. Dla indykatora trzeba utworzyć Property Node/Caption/Tekst, ustawić jako Write i można warunkiem lub f. Select wpisywać odpowiednie wartości: mv, V...\nTemat: Wycinanie fragmentów sygnału\nRe: Wycinanie fragmentów sygnału\nWitam, nie ma pliku z danymi. A pomysł jest taki: 1 - wczytać cały plik, sprawdzić ile ma punktów pomiarowych 2 - zrobić konwersję do tablicy (ew. tutaj też można sprawdzić rozmiar tablicy = ilość punktów pomiarowych) 3 - wyciąć funkcją Index Array wymagane fragmenty, przetworzyć i wyświetlić na wyk...\nTemat: Problem z dopasowaniem funkcji\nRe: Problem z dopasowaniem funkcji\nCześć, nie wiem, czy problem jest jeszcze aktualny. Załączam plik, który działa. Po pierwsze: te dane to chyba jednak nie takim wzorem. Po drugie: initial parameters odnoszą się do współczynników. Tutaj masz a1, a2, a3, więc tablica z trzema zerami, lub jeżeli podejrzewasz jakieś inne wartości start...\n11 sty 2017 21:11\nTemat: Filtrowaniee sygnału za pomocą filtru butterwortha\nRe: Filtrowaniee sygnału za pomocą filtru butterwortha\n... filtrowanie jest OK.\nBłąd chyba polega na tym, że górna linia podłączona do bundle to skalar, a musi być wprowadzona taka sama liczba danych jak w linii dolnej.\nMoim zdaniem wystarczy górną linię przepuścić także przez Build Array.\n11 sty 2017 21:06\nTemat: Krzywe Lissajous\nRe: Krzywe Lissajous\nWitam, wydaje mi się, że pomiędzy funkcję sinus a bundle trzeba wstawić build array z palety funkcji Arrays... W załączeniu przesyłam program zrobiony na funkcjach Express VI. Podepnij twój plik, mogę sprawdzić co jest nie tak, wydaje mi się również, że twoje rozwiązanie pokaże punkt zasuwający po l...\n09 cze 2016 20:47\nTemat: przebieg 3-fazowy sinusoida\nRe: przebieg 3-fazowy sinusoida\nPrzede wszystkim wykres i Merge do pętli. W Simulate Signal jest taki zybzik Simulate real rime, czy jakoś tak. Będzie pobierał bufor czasowy, którego długość to liczba punktów pomnożona przez odwrotność częstotliwości próbkowania. Powodzenia.\n03 cze 2016 23:23\nTemat: Brak ikonek control design & simulation\nRe: Brak ikonek control design & simulation\na jak zgodność wersji LabVIEW i Control Design and Simulation?\nI co z paletą funkcji Control Design and Simulation w oknie BlockDiagram?\n03 cze 2016 23:16\nTemat: LabView - tensmetry, mały problem.\nRe: LabView - tensmetry, mały problem.\nWitam, a jeżeli R1 i R3 są czynne, to czy przypadkiem nie mierzysz odkształceń poprzecznych? A wyniki są równe 0,3*odkształcenie (ni*eps) ? Tam jest wsp. Poissona. Czyli powinno być epsilon=101u/0,3=336u, 133u/0,3=443u i 166u/0,3=553u? A to już jest blisko... Poza tym długość rurki jest 294 mm, ale ...\n05 maja 2016 13:47\nTemat: Regulacja prędkości na podstawie siły\nRe: Regulacja prędkości na podstawie siły\nJeżeli używasz Shift Register - to czy jest "zerowany" przy starcie?\nPrzy powrocie przyrost siły jest "ujemny" - nie wiem jak to traktuje PID.\n22 mar 2016 20:40\nTemat: Różniczkowanie po zmiennej w Control Design and Simulation\nRe: Różniczkowanie po zmiennej w Control Design and Simulation\nFunkcje Control Design and Simulation generalnie są przeznaczone do przetwarzania sygnałów czasowych, stąd domyślnie ten czas jest wszędzie ciągnięty. Nie wiem z jakich funkcji chcesz korzystać, ale od strony matematycznej dla liczenia pochodnej nie ma znaczenia, czy zapis będzie dx/dt czy dE/dv. Ja...\n28 sty 2016 22:25\nTemat: Zapis kolejnych próbek sygnału do następnych indeksów tablic\nRe: Zapis kolejnych próbek sygnału do następnych indeksów tablic\nWidzę, że trochę sie spóźniłem, pozdrawiam dajpanspokój...\n28 sty 2016 22:20\nPrawie dobrze, trochę więcej poczytaj na temat rejestrów przesuwnych. Jest późno i nie chciało mi się odpalać LabVIEW.\nPodpinam szkic "ideowy". Myślę, że jest czytelny...\n20 sty 2016 21:07\nJa tylko tak z boku: jak chcesz wiedzieć jak sie nazywa bloczek użyj na nim prawego klawisza myszy i wybierz opcje Visible items/Label...


Zlecenia Dla Szwalni w Tomaszowie Mazowieckim, 2021\nw kategorii Zlecenia dla szwalni w Tomaszowie Mazowieckim\nZapytanie do szwalni, do 50szt., potem 100szt.\nPrzedmiot zlecenia: serwety, recznik z lnu Liczba sztuk: do 50szt. Rodzaj materiału: len Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, opis techniczny, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 1...\nSzukam szwalni, do 50szt., docelowo 50szt. co miesiąc\nPrzedmiot zlecenia: kołdry Liczba sztuk: do 50szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc 50szt. Informacje dodatkowe: tomaszów mazowie...\nSzukam szwalni do szycia koszulek, spodni, bluz, 401-500szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki, spodnie, bluzy Liczba sztuk: 401-500szt. Rodzaj materiału: bawełna, poliester, dresówka Zleceniodawca dostarczy: opis techniczny Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: Woj. ...\nOtrzymuj zlecenia dla Szwalni Odzieży w Tomaszowie Mazowieckim\nSzukasz nowych Zleceń dla Szwalni z Tomaszowa Mazowieckiego i okolic? Załóż konto i otrzymuj bezpłatne powiadomienia o Klientach poszukujących Specjalistów na Oferteo!\nZapytanie do szwalni, do 50szt.\nPrzedmiot zlecenia: torby Liczba sztuk: do 50szt. Rodzaj materiału: codura Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: jednorazowa partia Klient składa zapytanie ofert...\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: Woj Łodzie Klient składa zapytanie ofe...\nSzukam szwalni do szycia bluz, 5szt., potem 10szt.\nRodzaje odzieży: bluzy Liczba sztuk: 5szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 10szt. Klient skł...\nZapytanie o szycie koszulek, 51-100szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: Woj.Lodzkie Klient składa zapytanie of...\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: To...\nSzwalnia do szycia spódnic, do 50 szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: spódnice Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: Tomaszow mazowiecki Klient składa zapy...\nZlecę szycie odzieży lekkiej, 101-200szt., docelowo 150szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: bluzki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: 101-200szt. Rodzaj materiału: wełna, bawełna, dzianina Zleceniodawca dostarczy: brak dostarczonych elementów Charakter zlecenia: potem co miesią...\nInne pobliskie usługi: Firmy odzieżowe Tomaszów Mazowiecki, Szwalnie odzieży ciężkiej Tomaszów Mazowiecki, Zlecenia Tomaszów Mazowiecki\nZlecę szycie koszulek, bluzek, spodni, bluz, sukienek, spódnic, do 50 szt. co miesiąc\n7 km od Tomaszów Mazowiecki\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: dresówka, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informa...\nDam zlecenie na szycie odzieży lekkiej, do 50 szt., potem 20szt.\nRodzaje odzieży: Odzież dziecięca Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 20szt. Informacje dodatkowe: Powiat pio...\nRodzaje odzieży: spodnie Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: Tomaszów Mazowiecki Kl...\nDam zlecenie na szycie odzieży lekkiej, do 50 szt., potem 10szt.\nRodzaje odzieży: Body, s Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 10szt. Klient składa zapytanie...\nSzukam szwalni do szycia bluzek, 51-100szt., docelowo 50szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: bluzki Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: bawełna, poliester, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc 50szt. I...\nDam zlecenie na szycie odzieży lekkiej, 65szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: bluzki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: 65szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje do...\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Klient składa zapytanie ofertowe jako: firma Termin skorzysta...\nSzukam szwalni, do 50 szt.\nRodzaje odzieży: Stroje kąpielowe Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: poliester Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: jednorazowa partia Klient składa zap...\nDam zlecenie na szycie odzieży lekkiej, 20szt., potem 20szt.\nRodzaje odzieży: bluzki, spodnie, sukienki, spódnice, plaszcze Liczba sztuk: 20szt. Rodzaj materiału: wełna, bawełna, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, opis techniczny, formy Charakter zlecenia: przeszycie ...\nZlecę szycie odzieży lekkiej, 101-200szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: 101-200szt. Rodzaj materiału: bawełna, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki, opis techniczny Charakter zlece...\nZapytanie o szycie koszulek, bluzek, spodni, bluz, do 50 szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki, spodnie, bluzy Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie ...\nSzukam szwalni do szycia koszulek, 1500szt., docelowo 500szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: 1500szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc 500szt. Informacje dodatkowe: interesuje mnie w...\nSzukam szwalni, 51-100szt., potem 100szt.\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki, bluzy, sukienki Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: bawełna, dresówka, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 100...\nRodzaje odzieży: sukienki Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: v Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dodatkowe: łodzkie,mazowieckie Klient składa zapytanie ofertowe ja...\nZapytanie do szwalni, 2000szt.\nPrzedmiot zlecenia: maseczki ochronne Liczba sztuk: 2000szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: jednorazowo Informacje dodatkowe: powiat Tomas...\nDam zlecenie na szycie sukienek, do 50 szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: sukienki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: wykrojone sztuki Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Klient składa zapytanie ofertowe jako: osoba prywatna Termin sk...\nPotrzebna szwalnia, 401-500szt., docelowo 5000szt. co miesiąc\nPrzedmiot zlecenia: Kominy Liczba sztuk: 401-500szt. Rodzaj materiału: akryl Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc 5000szt. Klient składa zapy...\nSzukam szwalni, do 50 szt., docelowo 30szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: bluzki, sukienki, spódnice Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: poliester, dzianina, skóra Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, opis techniczny Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co ...\nZlecę szycie bluz polo. 1 000 sztuk\nRodzaj odzieży do uszycia: bluzy polo z dzianiny Liczba sztuk: 1 000 Oferty: - z całej Polski, - bez wykrojów i dodatków. Termin skorzystania z oferty: możliwy od zaraz\nZapytanie o szycie sukienek, 201-300szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: sukienki Liczba sztuk: 201-300szt. Rodzaj materiału: poliester, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki, opis techniczny Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Klient składa ...\nSzukam szwalni do szycia sukienek, 201-300szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: sukienki Liczba sztuk: 201-300szt. Rodzaj materiału: poliester, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki, opis techniczny Charakter zlecenia: comiesięczne zlecenie Informacje dod...\nSzukam szwalni do szycia bluz, 51-100szt.\nRodzaje odzieży: bluzy Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: bawełna, dresówka, dzianina Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: jednorazowa partia Informacje...\nSzycie 51-100szt. odzieży lekkiej, 300szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: ubranka w formie poncza (cienka tkanina) Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: wełna Zleceniodawca dostarczy: tylko materiał Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc 300szt. I...\nDam zlecenie na szycie odzieży lekkiej, 10szt., potem 10szt.\nRodzaje odzieży: Koszule męskie Liczba sztuk: 10szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem jednorazowo 10szt. ...\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: 51-100szt. Rodzaj materiału: wełna, bawełna, poliester, dzianina Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Char...\nSzukam szwalni, do 50 szt., docelowo 100szt. co miesiąc\nRodzaje odzieży: koszulki, bluzki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: Klient nie dostarczy materiału, wykrojonych sztuk, opisu Charakter zlecenia: przeszycie próbne, docelowo co miesiąc ...\nZapytanie o szycie koszulek, do 50 szt.\nRodzaje odzieży: koszulki Liczba sztuk: do 50 szt. Rodzaj materiału: bawełna Zleceniodawca dostarczy: wykrojone sztuki Charakter zlecenia: jednorazowa partia Informacje dodatkowe: nie określono Klient składa zapytanie oferto...\nZapytanie o szycie bluzek, koszulek, do 500szt.\nPrzedmiot zlecenia: bluzki, koszulki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice Liczba sztuk: do 500 Rodzaj materiału: len, bawełna, poliester, dresówka, dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakte...\nSzukam szwalni do szycia bluzek, koszulek, do 5000szt.\nPrzedmiot zlecenia: bluzki, koszulki Liczba sztuk: do 5000 Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: stała współpraca Informacje dodatkowe: nie określono Kli...\nZlecę przeszycie odzieży damskiej, partie po 100-200 szt.\nZakres zlecenia: szukam szwalni, która przeszyje swetry, bluzki, sukienki, spodnie itp. Rodzaj odzieży: damska Rozmiary: S - L i unisex Ilości: partie po 100-200 sztuk Charakter współpracy: dłuższa Materiały dostarc...\nZapytanie o szycie bluzek, koszulek, do 50szt.\nPrzedmiot zlecenia: bluzki, koszulki Liczba sztuk: do 50 Rodzaj materiału: bawełna, dresówka Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Charakter zlecenia: przeszycie próbne, potem stała współpraca Klient składa za...\nSzukam szwalni do szycia sukienek, bluzek, 500-1 000szt.\nPrzedmiot zlecenia: sukienki, bluzki Rozmiary: pełna rozmiarówka Liczba sztuk: 500-1 000szt. Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: wzór, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: stała współpraca Klient ...\nDam zlecenie na szycie weterynaryjnych ubranek dla zwierząt, 300-400 sztuk\nZakres zlecenia: szycie weterynaryjnych ubranek dla zwierząt oraz wykonanie formy Liczba sztuk: 300-400 sztuk na początek Rodzaj materiału: dzianina (95% bambusa, 5% elastanu) oraz bawełna Materiał zapewnia: Zleceniodaw...\nSzukam szwalni do szycia sukienek, spódnic, do 5000szt.\nPrzedmiot zlecenia: sukienki, spódnice Liczba sztuk: do 5000 Rodzaj materiału: dzianina Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charakter zlecenia: stała współpraca Informacje dodatkowe: nie określono K...\nSzukam usługi szycia odzieży damskiej ok. 150 kompletów garsonek\nPrzedmiot zlecenia: bluzki, koszulki, spodnie, bluzy, sukienki, spódnice, żakiety, garnitury Rodzaj odzieży: damska Rozmiary odzieży: wybrane rozmiary Liczba sztuk: ok. 150 kompletów żakietów ze spodniada Charakter zl...\nZlecę stałe szycie odzieży, ok. 100szt.\nPrzedmiot zlecenia: sukienki, spódnice, bluzki, koszulki, spodnie Liczba sztuk: ok. 100szt. Rozmiary: 34 - 42 Rodzaj materiału: poliester, bawełna Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki, wykrojone sztuki Charak...\nZlecę szycie kombinezonów, 1000 sztuk rocznie\nPrzedmiot zlecenia: odzież robocza, kombinezon Rozmiary odzieży: różne rozmiary Liczba sztuk: do 1000 rocznie Zleceniodawca dostarczy: materiał i dodatki Rodzaj materiałów: szwalnie odzieży lekkiej Charakter zlec...\nZlecę przygotowanie szablonów i szycie odzieży damskiej, na początek 6000 sztuk, Łódzkie\nZakres zlecenia: przygotowanie szablonów odzieżowych, rozkrojów z przygotowanych szkiców projektów i szycie odzieży damskiej Liczba sztuk: na początek uszycie ok. 6000 sztuk, miesięcznie możliwe ok. 12 000 sztuk Rozmiary: 34...\nZlecę szycie bluzek, sukienek, ok. 1000 sztuk tygodniowo\nPrzedmiot zlecenia: bluzki, sukienki Rozmiary odzieży: 40-50 Liczba sztuk: tygodniowo ok. 1000 sztuk łącznie Zleceniodawca dostarczy: wykrojone sztuki, materiał i dodatki Rodzaj materiału: wiskoza Charakter zlece...\nPodobne zlecenia: Szwalnia Tomaszów Mazowiecki\nZlecenia dla szwalni Pabianice\nZlecenia dla szwalni Piotrków Trybunalski\nZlecenia dla szwalni Bełchatów\nZlecenia dla szwalni Sieradz\nZlecenia dla szwalni Radomsko\nZlecenia dla szwalni Tomaszów Mazowiecki\nZlecenia dla szwalni Skierniewice\nZlecenia dla szwalni Kutno\nZlecenia dla szwalni Zduńska Wola\nZlecenia dla szwalni Wieluń\nZlecenia dla szwalni Łowicz\nZlecenia dla szwalni Łask\nZlecenia dla szwalni Opoczno\nZlecenia dla szwalni Wieruszów\nZlecenia dla szwalni Brzeziny\nZlecenia dla szwalni Rawa Mazowiecka\nZlecenia dla szwalni Poddębice\nZlecenia dla szwalni Pajęczno\nZlecenia dla szwalni Łęczyca


Było, nie minęło... Podsumowanie roku 2017 - Parafia pw. Św. Michała Archanioła w Starzynie\nStart\tAktualności\tByło, nie minęło... Podsumowanie roku 2017\nNapisane przez: Redakcja biuletynu "Głos Michała Archanioła"\nPoczątek roku wiązał się z czasem wizyt duszpasterskich w domach parafian. W styczniu gościliśmy chór "Morzanie" z Kosakowa, który wystąpił z koncertem kolęd podczas niedzielnych Mszy Św. W okresie ferii udało się również zorganizować - wspólnie z KGW Starzyno i OSP Starzyno - bal przebierańców dla najmłodszych. W lutym to Młodzieżowa Orkiestra Dęta z Władysławowa swoją muzyką uświetniła niedzielną liturgię.\nW okresie Wielkiego Postu w dniach 02-04 kwietnia Rekolekcje dla dzieci, młodzieży i dorosłych głosił znany nam ks. Rafał Starkowicz (dawny wikariusz w naszej Parafii). Triduum Paschalne przeżywaliśmy w okresie od 13 do 16 kwietnia. Jak zwykle uroczystość ustanowienia Eucharystii, sakramentu kapłaństwa w Wielki Czwartek, Liturgia Męki Pańskiej w Wielki Piątek oraz Wigilia Paschalna a także Rezurekcja zgromadziły liczne rzesze wiernych zarówno w kaplicach w Starzyńskim Dworze i Werblini oraz w kościele parafialnym w Starzynie.\nMaj był w ubiegłym roku miesiącem wielkich wydarzeń. Pierwszym z nich był jubileusz 25 lat kapłaństwa Księdza Proboszcza Jana Plottke. 20 maja 2017 roku odprawiona została uroczysta Msza Św., którą koncelebrował Jubilat wraz z zaproszonymi księżmi, m.in. ks. Rafałem Starkowiczem i ks. prał. Danielem Nowakiem. Wśród uczestników Mszy Św. oprócz licznego grona parafian, była rodzina oraz zaproszeni goście. Kolejną ważną uroczystością było udzielenie sakramentu bierzmowania. W minionym roku 24 maja ks. Abp Sławoj Leszek Głódź w czasie uroczystej liturgii namaścił 44 osoby. W piękną majową sobotę 27 maja miała miejsce uroczystość przyjęcia Pierwszej Komunii Św. przez dzieci. W sumie sakrament ten przyjęło 36 dzieci.\n11 czerwca pielgrzymi z naszej Parafii udali się na odpust Trójcy Świętej do Wejherowa. Pogoda tym razem dopisała - parasole oraz kurtki przeciwdeszczowe okazały się zbędne. 15 czerwca miała miejsce uroczystość Bożego Ciała. Procesja Eucharystyczna wiodła w Starzynie ul. Długą, ul. Polną oraz ul. Żarnowiecką. W piątek po Bożym Ciele wyruszyła - również z uczestnikami z naszej Parafii - piesza pielgrzymka do Mątowów Wielkich. Na Św. Jana, czyli 24 czerwca - po Mszy Św. - odbyło się tradycyjne ognisko imieninowe ks. Jana. Strugi deszczu nie przeszkodziły wszystkim uczestnikom w udanej zabawie.\nLipiec to tradycyjnie czas wakacji. Dla naszej parafii dzień 1 lipca okazał się szczególnie radosnym, ponieważ do posługi w naszej parafii ks. Abp Sławoj Leszek Głódź skierował ks. Sebastiana Reszke. 8 lipca w Starzyńskim Dworze w kaplicy Św. Benedykta ks. Jan Plottke odprawił sumę odpustową, po której sołtys wsi, Pan Waldemar Bradtke wraz z Kołem Gospodyń Wiejskich i mieszkańcami zorganizowali festyn z licznymi atrakcjami dla dzieci i dorosłych. 12 lipca gościliśmy uczestników wędrówki ewangelizacyjnej "Siedem Aniołów".\nPrzełom wakacyjnych miesięcy to także Kaszubska Piesza Pielgrzymka na Jasną Górę. 25 lipca z Helu na pielgrzymi szlak po raz 36 wyruszyli pątnicy, aby po 19 dniach wędrówki i przejściu 638 km ukłonić się Jasnogórskiej Pani. W okresie wakacyjnym przedstawialiśmy na łamach biuletynu parafialnego wspomnienia uczestników, którzy brali udział w poprzednich pielgrzymkach.\nW sierpniu rodzinną miejscowość odwiedził ks. Tadeusz Semmerling, misjonarz pracujący od 12 lat w Brazylii. W czasie niedzielnych Mszy Św. głosił słowo Boże oraz przybliżył nam trud misjonarskiego dzieła, jakie podejmuje w swojej brazylijskiej parafii.\nWrzesień był tradycyjnie czasem pielgrzymowania na odpust Matki Boskiej w Swarzewie. W ubiegłym roku pielgrzymka miała miejsce w okresie 2-3 września. 9 września udało się zorganizować - wspólnie z różnymi grupami i osobami - trzeci już festyn rodzinno - charytatywny. Tym razem zbieraliśmy środki na rzecz niepełnosprawnego Mateusza Nikholz. Pod koniec września świętowaliśmy odpust ku czci Św. Michała Archanioła w naszej parafii.\nW październiku powstała w naszej parafii schola pod kierunkiem ks. Sebastiana, która wspiera muzycznie liturgię Mszy św. w niedziele o godz. 12:00. Dnia 15 października w Radoszewie miało miejsce poświęcenie ufundowanej przez mieszkańców kapliczki ku czci Św. Jadwigi Śląskiej.\nCzas początku listopada poświęcony był modlitwie za zmarłych. 1 listopada na starzyńskim cmentarzu o godz. 12.00 odprawiona została Msza Św. w intencji ks. Władysława Żakowskiego.\nW grudniu miały miejsce tradycyjne Mikołajki współorganizowane przez parafię, Zespół Szkół w Starzynie, organizacje społeczne i samorządowe oraz dobroczyńców. Liczne atrakcje zapewniły ogrmoną frekwencję wśród dzieci i dorosłych. Ostatnie Roraty przeżywaliśmy w klimacie opowiadań o Św. Józefie.\nPośród wielu działań, jakie udało się zrealizować lub w jakie włączyliśmy się jako parafia w ubiegłym roku wymienić można:\nakcję "Rodzina rodzinie". W ramach programu Caritas nasza parafia pomagała rodzinie w Syrii. Pod naszą opiekę trafiła Marie Ibrahim Orfali (87 lat) wraz z siostrą Georget (78 lat) mieszkające w Aleppo;\nakcje Puckiego Hospicjum im. Św. Ojca Pio czyli "Pola Nadziei" (akcja Żonkil) oraz "Światełko dla Hospicjum",\ninicjatywa Szkolnego Koła Caritas działającego przy Zespole Szkół w Starzynie w zakresie sprzedaży palm wielkanocnych – zebrane ofiary przeznaczono na pomoc dla siostry Brygidy Koeppen, misjonarki pracującej w Chile;\npomoc dla parafii w: Ostrowie (pomoc w budowie kościoła), Krokowej (remont elewacji kościoła), Gdańsku Letnicy (remont kościoła) oraz Chłapowie (pomoc przy budowie i wyposażeniu kościoła);\nwizyta dzieci i młodzieży z parafii pw. Chrystusa Króla w Wejherowie.\nFotorelacje z niektórych wydarzeń i uroczystości, o których mowa wyżej można znaleźć w galerii zdjęć.\nW ogłoszonym przez Dziennik Bałtycki plebiscycie "Kościół Pomorza" w kategorii "Parafia Roku Archidiecezji Gdańskiej" zajęliśmy zaszczytne II miejsce, zdobywając 3969 głosów.\nWielką radością dla całej naszej wspólnoty parafialnej jest nowy alumn Seminarium Duchowego w Gdańsku-Oliwie Wojciech Zielke.\nKończąc podsumowanie chcielibyśmy serdecznie podziękować wszystkim Parafianom za wszelką pomoc oraz dobre słowa w minionym roku. Wyrazy wdzięczności kierujemy także do wszystkich, którzy aktywnie wspierają Parafię w organizowanych przedsięwzięciach. Czytelnikom biuletynu Głos Michała Archanioła składamy wyrazy wdzięczności, poprostu za to "że są" i nabywając go wspierają parafialny fundusz ministrancki. Za wszystko mówimy "Bóg zapłać" oraz w Nowym 2018 Roku życzymy wszystkim wszelkich łask oraz błogosławieństwa Bożego.\nWięcej w tej kategorii: « Adwent - czas radosnego oczekiwania\tWielki Post - udoskonalaniem, umacnianiem i uzdrawianiem relacji »


FamilyFish Gotowe dania rybne, owoce morza dla całej rodziny\nPrezentujemy ofertę marki Family Fish Odkryj bogactwo smaków Zobacz ofertę\nWykorzystujemy nowoczesną linię produkcyjną Nowoczesne metody produkcji Zobacz ofertę\nOsiągnęliśmy sukces dzięki naszemu zespołowi Najwyższa kultura pracy Więcej o firmie\nZapoznaj się z naszymi nowościami Nowy katalog produktów Zobacz katalog\nOdkryj bogactwo smaków\nNajwyższa kultura pracy\nOd początku naszej działalności strategicznym kierunkiem rozwoju firmy było samodzielne przetwarzanie ryb i owoców morza. Dlatego w 2007 roku wybudowaliśmy własny zakład produkcyjny w Rekowie Górnym koło Pucka.\nW produkcji siła!\nNord Capital to firma o ugruntowanej pozycji, obecna od 25 lat na polskim rynku. Wieloletni pracownicy szczególnie szanują serdeczną i miłą atmosferę pracy. Posiadamy szeroki wachlarz produktów, które są cenione przez naszych klientów.\nSPEŁNIAMY MIĘDZYNARODOWE STANDARDY BEZPIECZEŃSTWA ŻYWNOŚCI\nJESTEŚMY OBECNI OD 25 LAT NA POLSKIM RYNKU\nNasza oferta skupia się na czterech ważnych filarach\nPełen wybór gatunków ryb mrożonych. Dorsz, mintaj, miruna, morszczuk oraz wiele innych. Wszystkie produkty zachowują pełnię składników odżywczych.\nSzeroki asortyment paluszków rybnych, kostek panierowanych i naggetsów otoczonych pyszną, chrupiącą panierką.\nWśród owoców morza nie mamy sobie równych. Polecamy przepyszne krewetki, kalmary, mule czy też paluszki krabowe, które mogą posłużyć jako pyszna przekąska lub dodatek do dań.\nSzybkie i wygodne dania, które wystarczy podgrzać. Gdy jesteś zabiegany, sięgnij po dania gotowe marki Family Fish i oszczędzaj cenny czas!\nPRODUKUJEMY NA WSZYSTKIE OBSZARY POLSKI\nkilogramów - wielkość rocznej produkcji\nSprawdź popularne przepisy\nOdkrywaj nowe smaki na swoim talerzu każdego dnia!\nMiruna z gotowanymi szparagami\nSandacz z ryżem i czarnym sezamem\nPrezentujemy nasz zakład produkcyjny i nasze produkty. Sprawdź co oferujemy!\nPrzyjaźń dla środowiska!\nSzereg certyfikatów potwierdza, że poważnie traktujemy kwestię ochrony środowiska. Zobacz w jaki sposób realizujemy politykę produktów ekologicznych.\nBądź na bieżąco z informacjami i nowymi produktami, zapoznaj się z naszymi aktualnościami.\nZapraszamy do zapoznania się z naszymi nowościami dostępnymi w nowym katalogu produktów\nOd dzisiaj rozpoczynamy cykl wywiadów z pracownikami naszej firmy.\nDzień Kobiet w Family Fish\nWszystkim Paniom życzymy wszystkiego, co najlepsze w tym szczególnym dniu.\nPOSIADAMY CERTYFIKOWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ INTERNATIONAL FOOD STANDARD (IFS)\nZapraszamy do kontaktu z naszą firmą za pomocą formularza obok!\nJeśli jesteś zainteresowany współpracą z naszą firmą, serdecznie zapraszamy do kontaktu. Nasza oferta obejmuje ponad 200 produktów, dostępnych niemal we wszystkich sieciach handlowych i hurtowniach w Polsce.