To faglige kapaciteter til arbejdet med bygningsfredning\nHar du et skarpt blik for arkitektonisk kvalitet? Vil du gerne arbejde med bevaring og udvikling af fredede bygninger, og har du teoretisk og eller praktisk viden om og interesse for både nyere og historisk arkitektur? Og vil du være en del af en dy...\nNu leder vi efter en erfaren leder med stort fokus på løsninger til en spændende stilling til vores fine butiker i København! Du har gerne erfaring fra butik og er vant til kundekontakt, helst inden for kosmetik og hudplejeverdenen. For at få succes...\n2021-11-08T00:56:58.217 Vi søger en resultatorienteret afdelingschef, som kan skabe følgeskab Københavns Erhvervshus har som sin hovedopgave at samarbejde med virksomhederne om at få ledige københavnere i job. Vi har stort fokus på at levere en god service til alle byens virksomheder. Vi har desuden ansvar for jobrettede programmer for internationale talenter i et samarbejde med de øvrige kommuner i Storkøbenhavn. Københavns Erhvervshus består af ca. 100 medarbejdere og er en del af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune. Som afdelingschef indgår du i erhvervshusets ledelse, der består af centerchefen og 3 andre afdelingschefer. Du vil få ansvar for 3 af erhvervshusets brancheteams: Team Offentlig, Team Storkunde og Team Små og Mellemstore Virksomheder samt personaleansvar for 30-35 medarbejdere. Der vil være tale om medarbejdere med følgende hovedopgaver Opsøgende virksomhedskontakt med henblik på at yde erhvervsservice og finde virksomhedsåbninger til ledige borgere primært i ordinære jobs. Indgåelse af samarbejdsaftaler med strategisk vigtige virksomheder. Tæt samarbejde med små og mellemstore virksomheder omkring rekruttering indenfor bl.a. grøn omstilling, bæredygtighed, digitalisering og tech. Du skal som afdelingschef sikre, at erhvervshuset når de opstillede mål om god erhvervsservice til virksomhederne og vellykkede rekrutteringer af ledige borgere. Du skal være med til at videreudvikle en driftssikker og resultatorienteret organisation med høj trivsel blandt medarbejderne. Du skal være i stand til at etablere tillidsfulde samarbejdsrelationer mellem erhvervshuset og jobcentrene i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Dine opgaver vil bl.a. være at sikre en resultateffektiv organisation med fokus på opsøgende virksomhedskontakt, vellykket rekruttering og god erhvervsservice sikre høj kvalitet og professionel fremtræden i kontakten med virksomhederne sikre gode relationer og effektive arbejdsgange i forhold til jobcentrene i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen sikre et højt kompetenceniveau og god trivsel blandt medarbejdere sikre ensartet høj kvalitet og sikker drift af opgaver understøtte samarbejdet i ledelsen og med de øvrige ledergrupper i job- og beskæftigelsescentre i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Vi forestiller os en afdelingschef, der brænder for god ledelse og evner at skabe resultater gennem andre i en politisk styret organisation er en dygtig personaleleder, som med autenticitet og integritet kan skabe følgeskab kan skabe, udvikle og fastholde samarbejdsrelationer med virksomheder og formår at arbejde netværksbaseret i forhold til jobcentrene i forvaltningen evner at finde pragmatiske og operationelle løsninger på udfordringer med mange interessenter er en god kommunikator og en tydelig personaleleder kan indgå i et stærkt lederteam, som i fællesskab sætter retning for huset har erfaring inden for driftsledelse, og som kan og tør sætte retning naturligt følger op på aftaler og følger aftaler til dørs har solidt kendskab til beskæftigelseslovgivningen har en resultatorienteret ledelsesstil og har blik for at skabe jobåbninger for alle målgrupper Vi tilbyder Som afdelingschef får du mulighed for at sætte dit præg på beskæftigelsesindsatsen i København. Du bidrager til at sikre kompetent arbejdskraft og dygtig erhvervsservice til virksomhederne og hjælpe ledige københavnere i job. Du bliver en del af en professionel organisation, der brænder for at skabe resultater og levere god service hele vejen rundt. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende aftaler mellem KL og relevant faglig organisation. Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2022. Erhvervshuset bor sammen med Jobcenter København på Gl. Køge Landevej i Valby. Yderligere oplysninger Du er velkommen til at kontakte centerchef Janus Francke på 4268 6628 eller afdelingschef Maria Kranker på 2936 8919 for nærmere information om stillingen. Søg via nedenstående link senest søndag den 7. november 2021 Vi afholder første runde samtaler i uge 45 og anden runde samtaler i uge 46. Der indgår test som en del af forløbet. Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer. Københavns Erhvervshus vi er erhvervslivets indgang til kommunen. Vi hjælper virksomheder med rekruttering og etablering af støttede job. Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her.10Phoenixab6b96f1101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2021-11-07T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=177631&DepartmentId=19230&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg4214695Københavns Erhvervshus11Gammel Køge Landevej 432500ValbyDKDanmarkORS/ab6b96f1_logo.pngORS/Small/kk_logo_small.png0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46PermanentKontor og administration¤Ledelse og HR21474841KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk177631200015-10-2021001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab6b96f1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab6b96f1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab6b96f1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ab6b96f1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/jobtitle/123204-92-1.jpgAfdelingschef til Københavns Erhvervshus12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse25Offentlig administration365470326mediacenter@of.kk.dkDKDanmarkDKDanmark330887667Digitaliseringskonsulent til to-årig projektansættelse i Københavns Ejendomme og IndkøbBasic Vil du være med til at udbrede digitaliseringen af facility management, ejendomsadministration og indkøb i landets største kommune? Ligger dit interessefelt inden for digitalisering, udvikling, processer og projektledelse? Og har du mod på at arbejde på tværs af en organisation med mange interessenter? Så kunne du være et godt bud på vores nye kollega i Team Digital Udvikling og Implementering. Københavns Ejendomme og Indkøb (KEID) er en tværgående koncernenhed i Københavns Kommune forankret i Økonomiforvaltningen. Vi har ansvar for ejendoms-, indkøbs- og forsikringsområdet på tværs af kommunen. Vores mål er at skabe rammerne for anvendelsen af Københavns Kommunes ejendomme og for kommunens indkøb i samarbejde med forvaltningerne og til gavn for borgerne. Om jobbet I projektstillingen som digitaliseringskonsulent vil du blive tilknyttet et eller flere tværgående digitaliseringsprojekter, hvor dit arbejde vil bestå i at afklare forretningens behov for digitalisering og vejlede ved anskaffelse og implementering af nye systemer. Du vil være udførende på en række opgaver omkring anskaffelse, dialog med kommunens it-leverandører, ligesom du vil have tæt samarbejde med dine kollegaer, der sidder med systemejeropgaver. Du vil agere bindeled mellem digitalisering og forretning ved at implementere værdiskabende og strategisk funderede it-løsninger, bl.a. ved at afdække forretningens behov for data og funktionalitet, udarbejde kravsspecifikationer, dokumentere processer og udarbejde use cases. I rollen som digitaliseringskonsulent vil du desuden opleve både at være ansvarlig for projektledelse, eller have ansvaret for, at forretningens interesser løftes i samarbejde med it-projektledere udefra. Projektstillingen vil bl.a. indebære følgende opgaver Samarbejde med proces-, data- og systemejere i forretningen og sammen udvikle hensigtsmæssige og optimale løsninger indenfor forskellige forretningsområder. Deltagelse i strategiske projekter, hvor der skal kortlægges forretningsprocesser, afklares forretnings- og databehov for efterfølgende at implementere en systemunderstøttelse. Agere i rollen som bindeled mellem KEIDs forretning og kommunens Koncern IT (KIT) i anskaffelsen af nye it-systemer. Udførelse af relevante pilotprojekter i samarbejde med forretningen. Kommunikation og forventningsafstemning med it-leverandører. Styring og implementering af it-projekter. Om dig Din baggrund er ikke afgørende for os, men vi forventer, at du: har hands-on erfaring med it-anskaffelser og eller digitaliseringsprojekter har god forståelse for data og gode analytiske kompetencer har projektledelseskompetencer og kan trække systematisk på relevante projektledelsesværktøjer for at skabe resultater har erfaring med at kortlægge og dokumentere forretningsprocesser og implementere ændringer i praksis kan identificere optimeringsmuligheder i forretningsprocesser, gerne med fokus på ny teknologi, og gerne indenfor ejendoms- og bygningsdrift har erfaring med at afdække og dokumentere forretningsbehov, som bl.a. kan anvendes i dialogen med en it-leverandør kan tage fat og selvstændigt drive egne opgaver samt håndtere udfordringer undervejs har erfaring med regler og rammer for it-projekter Desuden kan det være en fordel, hvis du har: erfaring med Asset- og Facility Management erfaring fra en byg- eller driftsherreorganisation Om os KEID tilbyder et spændende job med faglige udfordringer og gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en dynamisk og ambitiøs organisation. Du bliver ansat i Digitalisering, som er en tværgående enhed med kontakt til alle enheder i KEID og samarbejde med øvrige digitaliseringskontorer i kommunen. I Digitalisering bliver du en del af en enhed med 28 dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder, som har et godt samarbejde. Digitalisering har ansvar for KEIDs it-systemer, digitalisering af forretningens behov, indførelse af proces og data governance, varetagelse af strategier og opretholdelse af en it-arkitektur samt opmåling og digitalisering af ejendomsdata. Vi har god teamspirit med månedlige fredagsbarer, hyppig kagespisning og en generel glad omgangstone. KEID ligger lige ved Fuglebakken Station i samme bygning som kommunens Koncern IT. Vi har en god kantine, frugtordning, gratis fitnesscenter, massageordning og meget mere. Løn- og ansættelsesvilkår Projektstillingen er i første omgang toårig. Vi aflønner efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Stillingen er på 37 timer ugentligt med flekstidsordning, mulighed for hjemmearbejde og med opstart så snart som muligt Vil du vide mere? Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte chef for Digitalisering Michael Ørsted på 2916 0281. Søg via linket senest torsdag den 2. december 2021 Vi afholder ansættelsesamtaler i uge 49. Københavns Ejendomme og Indkøb Københavns Ejendomme og Indkøb har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje og for, at vi køber effektivt ind i kommunen. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m². Ligesom vi understøtter kommunens samlede indkøb på ca. 6,5 mia. kr. årligt. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold og en professionel indkøbsorganisering frigør vi ressourcer til, at vores 45.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.\nORS/prologo.jpgProselectionKøbenhavn K2021-11-02T18:02:06.0932021-12-07T00:00:00330887376To faglige kapaciteter til arbejdet med bygningsfredningRobot Har du et skarpt blik for arkitektonisk kvalitet? Vil du gerne arbejde med bevaring og udvikling af fredede bygninger, og har du teoretisk og eller praktisk viden om og interesse for både nyere og historisk arkitektur? Og vil du være en del af en dynamisk og spændende arbejdsplads med et meget højt, fagligt niveau? Vi søger to arkitekter eller lign. til fagområdet for bygningsfredning i Slots- og Kulturstyrelsens Center for Kulturarv: Stilling 1: En arkitekt til at hjælpe ejerne til at finde gode løsninger, når der skal foretages ændringer i deres fredede bygninger, til udvikling af bygningsfredningsområdet og til andre relaterede opgaver i Center for Arkitektur og Kulturarv. Stilling 2: En arkitekt, kunsthistoriker eller lign. til arbejdet med at frede bygninger, til understøtning af arbejdet med ændringer i de fredede bygninger samt til strategisk arbejde med arkitektur og bygningsfredning. Generelt om begge stillinger I begge stillinger vil du blive en del af fagområdet for bygningsfredning, hvor opgaverne spænder fra fredning af bygninger og behandling af restaureringssager på de fredede bygninger til arbejde med arkitekturpolitiske initiativer, planlægning og verdensarv. Du vil komme til at arbejde nært og konkret med arkitektoniske og historiske problemstillinger i tæt samarbejde med både kollegerne på området og med arkitekter, rådgivere og bygherrer. De ca. 7000 fredede bygninger er Danmarks fineste arkitektoniske og kulturhistoriske perler og omfatter alt fra ældre bygninger som slotte, herregårde, byejendomme, bondegårde og møller til nyere, arkitektoniske værker, der beskriver velfærdssamfundets arbejdsliv og dets bolig- og fritidsliv. Der er en meget nær sammenhæng mellem opgaverne i de to teams, og afhængig af din profil og dine ønsker vil det være muligt at udføre opgaver inden for begge teams. I forbindelse med opgaveløsningen kan der for begge stillinger påregnes rejseaktivitet i hele landet. Stilling 1 Om jobbet Du vil blive en del af restaureringsteamet, der arbejder med tilladelser til istandsættelser og ændringer i de fredede bygninger. I det daglige arbejde er en bred forståelse for arkitektur, kulturhistorie og formgivning afgørende for at kunne sikre, at de ombygninger og restaureringer, som sker i de fredede bygninger, understøtter den særlige fortælling i hver enkelt bygning. Vurderingen af byggeprojekter på de fredede bygninger sker med udgangspunkt i en konkret faglig vurdering af bygningernes særlige arkitektoniske, kulturhistoriske og miljømæssige værdier. Målet er at sikre langtidsholdbare løsninger, der til enhver tid understøtter fredningens formål. Det gælder både med hensyn til materialevalg og formgivning såvel i restaureringssager som når bygningerne står for at skifte anvendelse, der skal sikre deres opretholdelse. En væsentlig del af arbejdet består i at kunne formidle bygningernes værdier over for ejere og rådgivere. Dialogen med rådgivere og ejere finder ofte sted i de fredede bygninger overalt i landet. Om dig Vi forventer, at du er uddannet arkitekt eller tilsvarende med indgående kendskab til dansk arkitekturhistorie, og at du har en skarpt øje for arkitektonisk kvalitet og formgivning. Du har konkret erfaring med bygningsrestaurering fra en tegnestue og eller erfaring med offentlig forvaltning. Vi forventer, at du kan arbejde effektivt og medvirke til at udvikle styrelsens faglige niveau og praksis. Stilling 2 Om jobbet Du vil blive en del af fredningsteamet, der blandt andet arbejder med fredningsbeskrivelser, nyfredninger og strategier på fredningsområdet. Du vil komme til at understøtte hele fagområdet på det teoretiske og historiske felt. Det daglige arbejde vil omfatte arbejde med fredningsbeskrivelser, nyfredninger og opfølgning herpå, ligesom du vil skulle understøtte arkitekterne i deres sagsbehandling vedrørende ændringer af de fredede bygninger. På sigt kan opgaven også omfatte tværfaglige opgaver inden for hele fagområdet, herunder opgaver med verdensarv og planområdet. Om dig Vi forventer, at du er uddannet arkitekt, kunsthistoriker eller tilsvarende med viden om Danmarks arkitektur gerne både samtidsarkitektur, landskabsarkitektur, arkitekturhistorie og teori. Derudover vil det være en fordel, hvis du har en større teoretisk baggrund og eller erfaring med offentlig forvaltning. Der vil blive lagt vægt på, at du kan bidrage aktivt til at udvikle fredningsområdet og forstår det i en større samfundsmæssig sammenhæng. Vi forventer ligeledes, at du kan arbejde effektivt og medvirke til at udvikle styrelsens høje, faglige niveau. Der er brug for, at du er fleksibel og klar til at tage dig af de opgaver, som har højest prioritet. I begge stillinger forventer vi, at du er hurtig og sikker i din skriftlige fremstilling har evnen til at gå i dialog med mange forskellige typer interessenter omkring arkitektur og bygningsbevaring har et professionelt overblik og en løsningsorienteret tilgang til opgaverne har forståelse for god, offentlig forvaltning er udadvendt og har evnen til at etablere gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt trives med at arbejde både selvstændigt og i team sammen med andre, hvor man gensidigt inspirerer hinanden forstår at prioritere i en given opgavemængde er interesseret i stilhistorie, materialelære og formgivning har gåpåmod og kan bevare et godt humør, også ved spidsbelastninger har gode analytiske evner og er god til at gennemskue komplekse processer og projekter har kørekort til personbil Vi tilbyder Bygningsfredningsområdet består af omkring 22 dedikerede medarbejdere med forskellig faglig viden og baggrund, herunder arkitekter samt bygningskonstruktører, kunsthistorikere, historikere mm., som er stolte af at arbejde med Danmarks fineste bygninger. Vi formår på en god måde at arbejde tæt sammen også med de øvrige områder i Center for Kulturarv - i vores dejlige og lyse lokaler i Nykøbing Falster, der er beliggende midt i skøn natur og er en by i udvikling. Atmosfæren er god, tonen venlig og afslappet, og selv om vi har meget at se til, er der også fokus på udvikling og trivsel. Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om fuldtidsansættelser som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af kompetencer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne. Arbejdsstedet er Nykøbing Falster, hvor styrelsens opgaver vedrørende kulturarv er placeret. Information og ansøgning Du kan læse mere om os på www.slks.dk. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt enhedschef Merete Lind Mikkelsen 33 73 33 01 mlm@slks.dk Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk job senest den 21. november 2021. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen Søg stillingen nederst på siden. Du bedes vedhæfte fyldestgørende CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler tirsdag den 23. november. Tiltrædelse snarest muligt. Skriv i ansøgningen om du søger stilling 1, stilling 2 eller begge stillinger. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Om Center for Kulturarv Center for Kulturarv arbejder med fredede bygninger, med arkitekturpolitiske initiativer og med planområdet, samt med fortidsminder, arkæologi og verdensarv. Centret har ca. 50 medarbejdere. Center for Kulturarv er blandt andet myndighed i forhold til bygningsfredningsloven.Har du et skarpt blik for arkitektonisk kvalitet? Vil du gerne arbejde med bevaring og udvikling af fredede bygninger, og har du teoretisk og/eller praktisk viden om og interesse for både nyere og historisk arkitektur? Og vil du være en del af en dynamisk og spændende arbejdsplads med et meget højt, fagligt niveau?\nVi søger to arkitekter eller lign. til fagområdet for bygningsfredning i Slots- og Kulturstyrelsens Center for Kulturarv:\nStilling 1: En arkitekt til at hjælpe ejerne til at finde gode løsninger, når der skal foretages ændringer i deres fredede bygninger, til udvikling af bygningsfredningsområdet og til andre relaterede opgaver i Center for Arkitektur og Kulturarv.\nStilling 2: En arkitekt, kunsthistoriker eller lign. til arbejdet med at frede bygninger, til understøtning af arbejdet med ændringer i de fredede bygninger samt til strategisk arbejde med arkitektur og bygningsfredning.\nI begge stillinger vil du blive en del af fagområdet for bygningsfredning, hvor opgaverne spænder fra fredning af bygninger og behandling af restaureringssager på de fredede bygninger til arbejde med arkitekturpolitiske initiativer, planlægning og verdensarv. Du vil komme til at arbejde nært og konkret med arkitektoniske og historiske problemstillinger i tæt samarbejde med både kollegerne på området og med arkitekter, rådgivere og bygherrer.\nDe ca. 7000 fredede bygninger er Danmarks fineste arkitektoniske og kulturhistoriske perler og omfatter alt fra ældre bygninger som slotte, herregårde, byejendomme, bondegårde og møller til nyere, arkitektoniske værker, der beskriver velfærdssamfundets arbejdsliv og dets bolig- og fritidsliv.\nDer er en meget nær sammenhæng mellem opgaverne i de to teams, og afhængig af din profil og dine ønsker vil det være muligt at udføre opgaver inden for begge teams.\nI forbindelse med opgaveløsningen kan der for begge stillinger påregnes rejseaktivitet i hele landet.\nDu vil blive en del af restaureringsteamet, der arbejder med tilladelser til istandsættelser og ændringer i de fredede bygninger.\nI det daglige arbejde er en bred forståelse for arkitektur, kulturhistorie og formgivning afgørende for at kunne sikre, at de ombygninger og restaureringer, som sker i de fredede bygninger, understøtter den særlige fortælling i hver enkelt bygning. Vurderingen af byggeprojekter på de fredede bygninger sker med udgangspunkt i en konkret faglig vurdering af bygningernes særlige arkitektoniske, kulturhistoriske og miljømæssige værdier. Målet er at sikre langtidsholdbare løsninger, der til enhver tid understøtter fredningens formål. Det gælder både med hensyn til materialevalg og formgivning såvel i restaureringssager som når bygningerne står for at skifte anvendelse, der skal sikre deres opretholdelse.\nEn væsentlig del af arbejdet består i at kunne formidle bygningernes værdier over for ejere og rådgivere. Dialogen med rådgivere og ejere finder ofte sted i de fredede bygninger overalt i landet.\nVi forventer, at du er uddannet arkitekt eller tilsvarende med indgående kendskab til dansk arkitekturhistorie, og at du har en skarpt øje for arkitektonisk kvalitet og formgivning. Du har konkret erfaring med bygningsrestaurering fra en tegnestue og/eller erfaring med offentlig forvaltning. Vi forventer, at du kan arbejde effektivt og medvirke til at udvikle styrelsens faglige niveau og praksis.\nDu vil blive en del af fredningsteamet, der blandt andet arbejder med fredningsbeskrivelser, nyfredninger og strategier på fredningsområdet.\nDu vil komme til at understøtte hele fagområdet på det teoretiske og historiske felt. Det daglige arbejde vil omfatte arbejde med fredningsbeskrivelser, nyfredninger og opfølgning herpå, ligesom du vil skulle understøtte arkitekterne i deres sagsbehandling vedrørende ændringer af de fredede bygninger. På sigt kan opgaven også omfatte tværfaglige opgaver inden for hele fagområdet, herunder opgaver med verdensarv og planområdet.\nVi forventer, at du er uddannet arkitekt, kunsthistoriker eller tilsvarende med viden om Danmarks arkitektur – gerne både samtidsarkitektur, landskabsarkitektur, arkitekturhistorie og –teori. Derudover vil det være en fordel, hvis du har en større teoretisk baggrund og/eller erfaring med offentlig forvaltning.\nDer vil blive lagt vægt på, at du kan bidrage aktivt til at udvikle fredningsområdet og forstår det i en større samfundsmæssig sammenhæng. Vi forventer ligeledes, at du kan arbejde effektivt og medvirke til at udvikle styrelsens høje, faglige niveau. Der er brug for, at du er fleksibel og klar til at tage dig af de opgaver, som har højest prioritet.\ner hurtig og sikker i din skriftlige fremstilling\nhar et professionelt overblik og en løsningsorienteret tilgang til opgaverne\nhar forståelse for god, offentlig forvaltning\ner udadvendt og har evnen til at etablere gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt\ntrives med at arbejde både selvstændigt og i team sammen med andre, hvor man gensidigt inspirerer hinanden\nforstår at prioritere i en given opgavemængde\ner interesseret i stilhistorie, materialelære og formgivning\nhar gåpåmod og kan bevare et godt humør, også ved spidsbelastninger\nhar gode analytiske evner og er god til at gennemskue komplekse processer og projekter\nBygningsfredningsområdet består af omkring 22 dedikerede medarbejdere med forskellig faglig viden og baggrund, herunder arkitekter samt bygningskonstruktører, kunsthistorikere, historikere mm., som er stolte af at arbejde med Danmarks fineste bygninger. Vi formår på en god måde at arbejde tæt sammen – også med de øvrige områder i Center for Kulturarv - i vores dejlige og lyse lokaler i Nykøbing Falster, der er beliggende midt i skøn natur og er en by i udvikling.\nAtmosfæren er god, tonen venlig og afslappet, og selv om vi har meget at se til, er der også fokus på udvikling og trivsel.\nDer er tale om fuldtidsansættelser som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af kompetencer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.\nDu kan læse mere om os på www.slks.dk. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt enhedschef Merete Lind Mikkelsen 33 73 33 01 / mlm@slks.dk\nAnsøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 21. november 2021. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Du bedes vedhæfte fyldestgørende CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler tirsdag den 23. november. Tiltrædelse snarest muligt.\nSkriv i ansøgningen om du søger stilling 1, stilling 2 eller begge stillinger.\nCenter for Kulturarv arbejder med fredede bygninger, med arkitekturpolitiske initiativer og med planområdet, samt med fortidsminder, arkæologi og verdensarv. Centret har ca. 50 medarbejdere. Center for Kulturarv er blandt andet myndighed i forhold til bygningsfredningsloven.\nSlots- og KulturstyrelsenKøbenhavn V2021-11-01T00:00:002021-12-01T00:00:00330886073Butikschef til The Body Shop, KøbenhavnRobot Nu leder vi efter en erfaren leder med stort fokus på løsninger til en spændende stilling til vores fine butiker i København! Du har gerne erfaring fra butik og er vant til kundekontakt, helst inden for kosmetik og hudplejeverdenen. For at få succes og trives som butikschef hos The Body Shop skal du have en stærk drivkraft, stærke lederegenskaber og en god evne til at skabe relationer. Du er lidenskabelig for salg både gennem den personlige kundekontakt og gennem eksponering i butikken. Du kommunikerer tydeligt med dine medarbejdere og har evnen til at være opmærksom på og udnytte deres styrker og potentiale. Du er en butikschef, der ønsker at være involveret og gøre en forskel ved at være aktiv på gulvet og udøve tilstedeværende ledelse. En multitasker såvel som en multiengager. En team player, men kan sagtens drive salget og bevare overblikket alene. Ansvarsbevidst og mødestabil. Der forventes høj fleksibilitet sans for tal og grundlæggende regnskab. Er det dig, vi leder efter? ROLLEN SOM STORE MANAGERSom butikschef hos The Body Shop er dine hovedopgaver at udvikle dine medarbejdere og drive salg i butikkerne. Vores værdier udgør kernen i virksomheden, og som butikschef arbejder du aktivt for at indarbejde disse i dit daglige arbejde. Med en service i verdensklasse og ved at inspirere både medarbejdere og kunder er du som butikschef en drivkraft i at få butikken til at blomstre. Hos os tilbydes du en udviklingsrolle med stort ansvar og frem for alt en mulighed for at være involveret og gøre en forskel - ikke kun for dine medarbejdere og kunder, men også for vores planet!PRIM RE ARBEJDSOPGAVERSom butikschef hos os har du det overordnede ansvar for butikken. Dette inkluderer, men er ikke begrænset til:* Ansvar over budget- og personaleomkostninger* Planlægning og optimering af personaleplanlægning* Analyser butikkens resultater, og opret derefter effektive handlingsplaner* Rekruttering af nye stjerner til teamet samt introduktion og udvikling af dine medarbejdere* Arbejd med forskellige typer eksterne samarbejder* Visuel Merchandising og oplagringVI SØGER EN PERSON, SOM* Har mindst 3 års erfaring med salg inden for detailhandel* Er ambassadør for vores brand og som deler vores værdier* Er en drevet sælger med en naturlig evne til forretningsindsigt og lederskab* Har et glimt i øjet, masser af positiv energi, og dit største aktiv er din personlighed* Har en god evne til at skabe netværk og skabe relationer* Har solid erfaring med salg i detailhandlen i en førende rolle med fordel som butikschef* Har en stærk forståelse af tal og nøgletal samt godt kendskab til både svensk og engelsk* Kan godt lide at arbejde med udfordrende mål og stræber efter konstant at overgå dem sammen med dit teamANS TTELSESFORM: Fast ansættelse med 3 måneders prøvetidGRAD: Fuldtid 37 timer ugeTILTR DELSE: 1. dec 2021ANSØGNINGSFRIST: 31. nov 2021Samtaler finder sted løbende, og stillingen kan blive besat inden sidste ansøgningsfrist.Vi ser frem til at modtage din ansøgning hurtigst muligt. Venligst skriv dine kontaktoplysninger i dit CV ansøgning.The Body Shop er en arbejdsgiver som står for lige muligheder for alle. Vi opfordrer alle med de rette kvalifikationer til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, religion, seksuelle orientering og handicap. Vi lægger større vægt på dine personlige egenskaber og værdier end på dit ydre. Derfor ønsker vi at modtage ansøgninger uden foto.____________________________________________________________________________________________Om The Body ShopThe Body Shop blev grundlagt af Anita Roddick i Brighton, England, i 1976. Anita Roddick udviklede filosofien om, at virksomheder har magt til at gøre godt og denne overbevisning er stadig brandets drivkraft. The Body Shop blev i 2017 en del af den sydamerikaske B-corp certificerede Natura. Vi er nu en del af Natura Co - en global gruppe af bevidste skønhedsbrands, bestående af The Body Shop, Aesop og Natura.The Body Shop tilbyder hudpleje-, hårpleje- og makeupprodukter af høj kvalitet, som er inspireret af naturen og fremstillet på etisk og bæredygtig vis. The Body Shop har over 3.000 butikker i flere end 60 lande. I år 2019 blev The Body Shop kåret til Danmarks mest bæredygtige skønhedsbrand af Sustainable Brand Index , Europas største undersøgelse inden for bæredygtighed.Forever Against Animal TestingI 2017 lancerede Cruelty Free International og The Body Shop en fælles kampagne for at anmode om et internationalt forbud mod dyreforsøg inden for skønhedsprodukter og ingredienser i hele verden en gang for alle. Der blev indsamlet over 8 millioner underskrifter og er dermed den største underskriftsindsamling mod dyreforsøg inden for skønhedsindustrien.Underskriftindsamlingen blev overrakt til FN herunder Global Compact i oktober 2018, hvor den bidrog til bæredygtighedsmålet nr. 12 - Bæredygtigt forbrug og produktion. Vi satser på, at der inden for den nærmeste fremtid kommer et globalt forbud, da 80 af verdens lande stadig tester på dyr, da der ingen lovgivning er.\nNu leder vi efter en erfaren leder med stort fokus på løsninger til en spændende stilling til vores fine butiker i København! Du har gerne erfaring fra butik og er vant til kundekontakt, helst inden for kosmetik og hudplejeverdenen. For at få succes og trives som butikschef hos The Body Shop skal du have en stærk drivkraft, stærke lederegenskaber og en god evne til at skabe relationer. Du er lidenskabelig for salg både gennem den personlige kundekontakt og gennem eksponering i butikken. Du kommunikerer tydeligt med dine medarbejdere og har evnen til at være opmærksom på og udnytte deres styrker og potentiale. Du er en butikschef, der ønsker at være involveret og gøre en forskel ved at være aktiv på gulvet og udøve tilstedeværende ledelse. En multitasker såvel som en multiengager. En team player, men kan sagtens drive salget og bevare overblikket alene. Ansvarsbevidst og mødestabil. Der forventes høj fleksibilitet sans for tal og grundlæggende regnskab. Er det dig, vi leder efter?\nSom butikschef hos The Body Shop er dine hovedopgaver at udvikle dine medarbejdere og drive salg i butikkerne. Vores værdier udgør kernen i virksomheden, og som butikschef arbejder du aktivt for at indarbejde disse i dit daglige arbejde. Med en service i verdensklasse og ved at inspirere både medarbejdere og kunder er du som butikschef en drivkraft i at få butikken til at blomstre. Hos os tilbydes du en udviklingsrolle med stort ansvar og frem for alt en mulighed for at være involveret og gøre en forskel - ikke kun for dine medarbejdere og kunder, men også for vores planet!\nSom butikschef hos os har du det overordnede ansvar for butikken. Dette inkluderer, men er ikke begrænset til:\n* Ansvar over budget- og personaleomkostninger\n* Planlægning og optimering af personaleplanlægning\n* Analyser butikkens resultater, og opret derefter effektive handlingsplaner\n* Rekruttering af nye stjerner til teamet samt introduktion og udvikling af dine medarbejdere\n* Arbejd med forskellige typer eksterne samarbejder\n* Visuel Merchandising og oplagring\n* Har mindst 3 års erfaring med salg inden for detailhandel\n* Er ambassadør for vores brand og som deler vores værdier\n* Er en drevet sælger med en naturlig evne til forretningsindsigt og lederskab\n* Har et glimt i øjet, masser af positiv energi, og dit største aktiv er din personlighed\n* Har en god evne til at skabe netværk og skabe relationer\n* Har solid erfaring med salg i detailhandlen i en førende rolle med fordel som butikschef\n* Har en stærk forståelse af tal og nøgletal samt godt kendskab til både svensk og engelsk\n* Kan godt lide at arbejde med udfordrende mål og stræber efter konstant at overgå dem sammen med dit team\nANSÆTTELSESFORM: Fast ansættelse med 3 måneders prøvetid\nGRAD: Fuldtid 37 timer/uge\nTILTRÆDELSE: 1. dec 2021\nANSØGNINGSFRIST: 31. nov 2021\nSamtaler finder sted løbende, og stillingen kan blive besat inden sidste ansøgningsfrist.\nVi ser frem til at modtage din ansøgning hurtigst muligt. Venligst skriv dine kontaktoplysninger i dit CV/ansøgning.\nThe Body Shop er en arbejdsgiver som står for lige muligheder for alle. Vi opfordrer alle med de rette kvalifikationer til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, religion, seksuelle orientering og handicap. Vi lægger større vægt på dine personlige egenskaber og værdier end på dit ydre. Derfor ønsker vi at modtage ansøgninger uden foto.\nThe Body Shop blev grundlagt af Anita Roddick i Brighton, England, i 1976. Anita Roddick udviklede filosofien om, at virksomheder har magt til at gøre godt og denne overbevisning er stadig brandets drivkraft. The Body Shop blev i 2017 en del af den sydamerikaske B-corp certificerede Natura. Vi er nu en del af Natura &Co - en global gruppe af bevidste skønhedsbrands, bestående af The Body Shop, Aesop og Natura.\nThe Body Shop tilbyder hudpleje-, hårpleje- og makeupprodukter af høj kvalitet, som er inspireret af naturen og fremstillet på etisk og bæredygtig vis. The Body Shop har over 3.000 butikker i flere end 60 lande. I år 2019 blev The Body Shop kåret til Danmarks mest bæredygtige skønhedsbrand af Sustainable Brand Index™, Europas største undersøgelse inden for bæredygtighed.\nUnderskriftindsamlingen blev overrakt til FN herunder Global Compact i oktober 2018, hvor den bidrog til bæredygtighedsmålet nr. 12 - Bæredygtigt forbrug og produktion. Vi satser på, at der inden for den nærmeste fremtid kommer et globalt forbud, da 80% af verdens lande stadig tester på dyr, da der ingen lovgivning er.\nB.S. DANMARK A/SKøbenhavn K2021-10-29T00:00:002021-12-01T00:00:00330885200Vi søger en dygtig butikschef til vores flagskibsbutikRobot Kan du virkeliggøre og drive vores flagskibsbutik? Vi ønsker at udvikle vores kendte butik i hjertet af København til en ægte Viking-flagskibsbutik og søger derfor en dygtig butikschef, som kan realisere vores planer og samtidigt har solid erfaring med personaleledelse og driftsoptimering - gerne indenfor specialvarehandel eller lign. Viking er i en spændende fase, hvor vi udvikler os fra at være en handelsvirksomhed til at blive et brand med fokus på vores eget design i kombination med udvalgte brands og customised produkter. I den forbindelse søger vi en nøgleperson til at stå i spidsen for vores kommende flagskibsbutik i smukke og velbeliggende lokaler tæt ved Kongens Nytorv i København. Dit ansvarDu skal realisere vores ambitioner om at skabe en enestående butik, hvor kunderne får en totaloplevelse på alle væsentlige områder som f.eks. service, udvalg, inspiration, læring, atmosfære, indretning, udsmykning, overraskelser og meget mere. Du får en høj grad af frihed under ansvar. Vores forventning er, at du lykkes på et niveau, hvor vores butik bliver en ægte destination, der tiltrækker et bredt publikum og som omtales blandt de mest interessante i København. Læs mere om opslaget her Tiltrædelse snarest - men vi er fleksible for den rette. Vi afholder løbende samtaler med kvalificerede kandidater og vil derfor gerne modtage din ansøgning hurtigst muligt.


Partiet De Moderate blev stiftet af det tidligere konservative folketingsmedlem Hans Jørgen Lembourn (1923-1997) i 1976. Han ønskede mere samarbejde imellem partierne og en mere midtsøgende konservativ politik. Partiet nåede aldrig at blive opstillingsberettiget til Folketingsvalget i 1977.\nI partiprogrammet tales der for, at de politiske problemer bliver løst på midten, og det er netop der partiet ønsker at være. Man ønsker at samarbejde med alle partier, som ønsker det, og går ind for størst mulig frihed til den enkelte, så længe det er i balance med kravet om social tryghed og velfærdspolitik.\nHvorfor dog starte endnu et parti? Der er ti i forvejen, og det er allerede for mange.\nVi skriver oven i købet her i programmet, at vi vil have valg i amtskredse, så det bliver sværere for små partier at komme ind i Folketinget.\nEr det ikke selvmodsigende? Jo!\nDerfor har vi også diskuteret, om vi kunne få vores ideer igennem på andre måder. Men det kan vi ikke. Der er ingen vej udenom.\nVi må ind på Christiansborg.\nDer er et tomrum inde på midten af dansk politik. Masser af vælgere flygter ud til ydrefløjene. Vi vil gerne fylde dette tomrum ud. Og tilbyde vrede og skuffede vælgere et ståsted – inde på midten. For det er nu engang det eneste sted danske politiske problemer kan løses. I fornuftigt og ansvarligt samarbejde. Men hvis vi skal kunne tilbyde et sådant ståsted er vi nød til at være et parti, man kan stemme på.\nDe andre partier holder stædigt fast i deres private særstandpunkter. Også selvom de ikke har noget at gøre med de virkelige problemer. Derfor er det nødvendigt, at nogen prøver at løse op og formidle et samarbejde. Men det kan kun gøres i selve Folketinget. Til daglig og i praksis. Derfor må vi ind i Folketingssalen. Der er ikke andre muligheder.\nI politik nytter det ikke, at man står beskedent ude i yderkanten. Man må skaffe sig adgang til samme talerstol som modstanderne og dem, man vil samarbejde med. Og have samme taletid. Ellers lader de som om, man ikke eksisterer.\nVi hat gjort, hvad vi kunne for at få de andre partier til at forstå hvor nødvendigt det er at samarbejde. Men de vil ikke. Den triste sandhed er: hvis man vil gennemføre noget virkeligt nyt i dansk politik må man simpelthen begynde for sig selv. Og sådan har det i øvrigt altid været.\nDe moderate begyndte deres politiske tilværelse i Hans Jørgen Lembourns Fredensborgkreds. Men vi er ikke specielt knyttet til delte område.\nVi har meningsfæller over hele lander. Vi repræsenterer heller ikke en bestemt fagorganisation, særlige erhvervsgrupper, interessegrupper, eller bestemte aldersklasser. Hvem er vi da?\nVi er en kreds af mennesker, der ønsker at leve i et samfund, hvor størst mulig frihed for den enkelte holdes i balance med kravet om social tryghed for alle. Det mener vi, kan lade sig gøre.\nVi afviser yderliggående ideer, både dem til højre og venstre. Vi kan ikke se, de svarer til almindelige mennesker sammensatte natur.\nDerfor går vi ind for ethvert samarbejde med andre partier. Sålænge de vil være med til en moderat, medansvarlig politik, der bygger på en balance mellem modstående standpunkter. Hvis vi skal være her alle sammen, må alle fire lidt. Og det mener vi, er muligt uden at man forråder sit særpræg af den grund.\nVi tror på nogle grundværdier: Den private ejendomsret skal beskyttes. Der må være så frie markedsforhold for virksomhederne som muligt. Respekten for retssikkerheden og privatlivets fred skal opretholdes og udvides, hvor borgerne selv kræver det. Vi mener, at alt dette kan lade sig gøre uden på nogen måde at opgive den sociale tryghed, som velfærdsstaten har givet os.\nVi anser det for vigtigt, at der decentraliseres, hvor det overhovedet er praktisk gennemført. Borgerne skal have en reel mulighed for at deltage i beslutningsprocesser, der vedrøre dem selv og deres lokale område. Og de skal i hvert fald orienteres og have reel mulighed for at kommentere det offentliges planer på et så tidligt tidspunkt, at det har noget formål.\nVi tror ikke på, at demokratiet er noget ”der bare er der”. Vi bestemmer selv dets skæbne. Det overlever kun, hvis alle har en bevist etisk, ansvarlig holdning til det. Og finder det meningsfuldt at deltage i det.\nHvordan er det hele gået til?\nAf Hans Jørgen Lembourn.\nDet er altid tragisk at måtte bryde med et parti, man har arbejdet for i mere end tyve år, heraf 12 år som medlem af Folketinget. Men forklaringen er, at jeg opfatter bruddet sådan, at det ikke er mig, der har forladt konservatismen, men den der har forladt mig.\nJeg meldte mig ind i Den konservative Folkeparti, fordi jeg var overbevist om, at partiet altid ville følge Christmas Møllers parole, at de konservative skulle være "det midtsøgende og mæglende parti" i dansk politik. Hvad det også mange gange var i 30erne. Den samme holdning blev også udtrykt i partiets sidste program "70ernes folkeparti" som det var mig en stor glæde at være med til at skrive og redigere.\nOg forliget om miljøloven mellem Socialdemokratiet og Det konservative Folkeparti, var et lykkeligt resultat. Alle kan i dag indse denne lovs store betydning.\nMen i løbet at 70erne, og især efter Glistrups fremkomst, er partiet gledet stadig mere til højre, hvilket partiets formand også klart har udtrykt om et bevidst mål. Det er, efter min opfattelse i strid med den sande konservatismes grundideal.\nFor at bevare grundidealerne og samtidig stille et realistisk alternativ op til Fremskridtspartiets, efter vores mening, helt urealistiske skattereformforslag, og for at være med til at finde brugbare og socialt retfærdige løsninger på nogle af de værste problemer, der plager os, udarbejdede jeg i nært samarbejde med min tidligere kreds, Fredensborgkredsen, et debatoplæg med et forslag til gennemførelse af den endelige kildeskat, en frivillig indkomstpolitik og en effektivisering af folkestyret. Forslagene vandt ikke genhør i den konservative folketingsgruppe, selv om de fik opbakning på adskillige landsråd.\nSom et mæglende parti burde de konservative have været klar med både i September- og i Augustforliget. Og derigennem have skabt sig indflydelse. Sådan som partiet gjorde det i forsvars- og boligforligene. Med samarbejdslinjen er ikke blevet fulgt op.\nI denne situation må andre der står fast på det gamle grundideal om et parti, der hviler på borgerlige værdier, søge at skabe det midtsøgende og mæglende parti, der i samarbejde med andre partier kan være med til at skabe flertal for en politik, der forener forsvaret for friheden med ønsker om at opretholde velfærdsstatens sociale tryghed.\nDerfor gik det sådan til.(...)\nHele partiprogrammet kan ses i Det Kongelige Biblioteks partiprogram samling.\ndemokrati Det Konservative Folkeparti Folketing og rigsdag Kernestof dansk demokrati partiprogram politiske ideologier


Halv europalle mål – Vakuum produkter til industrielt udstyr\nHalv europalle mål\nDer er tale om en stabil og stærk palle , hvor nye DS-mrk. Brugte EURO-paller – Odense Palledepot har licens til at reparere europaller. En europalle (også EUR- palle ) er en standardiseret palle som bruges som. Har du brug for en større bæreevne, . DS- halvpallen (Dansk Standard) svarer til en halv EUR- palle og er en.\nDS ½-pallen er EUR-pallens svar på en halvpalle.\nDen kan dermed bære samme vægt som en EUR- palle – nemlig ton. Palle , Jeg har en gammel palle ståenden jeg gerne vil af med. Køb, salg og leje af nyt og brugt:. Find Halv palle på GulogGratis. Vi sælger både nye og brugte pallerammer til hel- og halv -europapaller.\nAlle vore standard EUR og engangspaller. Læs mere her om, hvordan du kan spotte om en palle er imprægneret eller . Hej er der nogen der ved hvor mange rammer øl der er på en Palle ?\nDe udvendige mål på containere, der benyttes på skibe – også kaldet ISO containere, er: Amerikanske. Produkt, Mål , Kvalitet, Pris. Det er ikke muligt at få den anvendte palle retur eller få byttet palle , når Danske Fragtmænd afhenter forsendelsen. Din foretrukne palle leverandør.\nSe nogle af vores produkter her. Anvendelsen af Europa-paller er . Dette produkt vælges hvis at dine varer skal afsendes med Thortrans palle transport. Akopipapir Halv palle med 1pakker. En halv palle med hjul og interne mål , der svarer til en halv Europa- palle.\nEr udviklet til at transportere modulemballage (kasser, papkasser osv.) og til at tjene. EURO plastpalle med lukket dæk kan både fås med meder og som pladsbesparende plastpalle med 9 . Vi tilbyr brukte palleprodukter til bedrifter og privatpersoner. Alle produkter er produsert etter gjeldende EU-forskrifter.\n← Øen sild\nHumminbird helix 5 →


Som noget nyt i 2020, har Årets Ret med Gris været på farten, rundt om i Danmark. Fremfor en traditionel kokkekonkurrence, er der i år nedsat en jury af dygtige fagfolk og madanmeldere der under corona-venlige forhold har været på besøg hos de nominerede. De nominerede har altså præsenteret deres nominerede retter i vante rammer, i egne restauranter og med fokus på deres unikke oplevelse.\n”Det har været et anderledes år, hvor coronaen har dikteret formatet. Heldigvis viser det sig at kokkene på hjemmebane nærmest er endnu skarpere end når man afvikler traditionelle konkurrencer. Oplevelsen er at selv under corona-restriktioner, brillerer de dygtige kokke med et uhørt højt niveau, nye niveauer af velsmag og en knivskarp fortolkning af grisen som råvarer. At være på besøg på de nomineredes hjemmebane gjorde oplevelsen og udførslen af Årets Ret med Gris endnu stærkere”, fortæller markedskonsulent for foodservice og gastronomi Anders Nicolajsen.\nLandbrug & Fødevarer er stolte af at kunne præsentere de nominerede til Årets ret med Gris – denne gang digitalt. Mød kokkene og oplev deres retter i fem smukke film, der bringer dig tæt på de kreative kræfter og skønne råvarer, der sætter rammen for Årets ret med Gris 2020.\nÅrets ret med Gris overrækkelse i samarbejde med White Guide – skal du med?\nDen digitale løsning byder på anderledes muligheder, så i år kan alle komme med til prisoverrækkelsen. Den 30/11 2020 afholder Landbrug og Fødevarer i samarbejde med White Guide et Digitalt Smagssymposium.\nHer kan du møde toppen af dansk smag, når køkkenchef Rasmus Munk fra Restaurant Alchemist, specialist i neurogastronomi Rasmus Bredahl samt sensoriker og supersmager Lisbeth Ankersen sætter fokus på smagen.\nVær også med på første række, når toppen af dansk gastronomi hyldes og hædres til årets White Guide lancering. Det er også her Året ret med Gris kåres i samarbejde med netop White Guide.\nSå er du glad for smag, gastronomi og dygtige kokke, så vær med d. 30 november.


Mayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå - Rito.dk\nVarenummer: 230305 - Producent: Mayflower\nMayflowers 4 Garn Print 402 Grå/Bordeaux Rød/Lyserød/Hvid Mayflowers 3 Garn Print 303 Marineblå/Blå/Grøn Mayflowers 3 Garn Print 311 Lilla/Aubergine/Lys Blågrå Mayflowers 4 Garn Print 405 Grå/Orange/Gul/Sand Mayflowers 4 Garn Print 409 Grøn/Lysegrøn/Gul/Natur Mayflowers 3 Garn Print 312 Sort/Vinrød/Rød Mayflowers 4 Garn Print 403 Lilla/Pink/Lavendel/Rosa Mayflowers 3 Garn Print 310 Lilla/Pink/Cerise Mayflowers 3 Garn Print 304 Gul/Sand/Hvid Mayflowers 3 Garn Print 308 Grøn/Lys Lilla/Sand Mayflowers 3 Garn Print 301 Lilla/Grøn/Hvid Mayflowers 4 Garn Print 406 Vinrød/Rød/Mørkegrå/Lysegrå Mayflowers 3 Garn Print 302 Sort/Brun/Orange\nFarve: Mayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå\nMayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå er en printgarn, som er sammensat af sort, pink, grå og nuancer af disse. Der er lange farveskift imellem farverne, som giver naturlige farveovergange. Printet går fra sort og bevæger sig over i en klar og frisk nuance af pink, hvorefter den bevæger sig over i en lys nuance af grå. Printet kan med fordel bruges alene for den bedste farveeffekt.\nMayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå består af 50% bomuld og 50% akryl. Det er en god sammensætning, da garnet har varmen fra akrylen og blødheden fra bomulden. Mayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå er en printet kvalitet, som indeholder 3 farver. Der er lange farveskift igennem printet, som for alvor kommer til sin ret, hvis man bruger det til at lave sjaler, tørkløder eller lignende. Mayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå er sammensat af tynde tråde, som ikke er spundet sammen som almindeligt garn. Man kan vaske Mayflowers 3 garnet i maskinen på skånevask ved 30º.\nJeg har et spørgsmål til: Mayflowers 3 Garn Print 305 Sort/Pink/Lys Grå (230305)


Karamelkage med jordbær og kærnemælksmousse - Pilens Køkken\nKagen i sig selv er absolut let at lave – den kræver blot lidt tålmodighed. Har du ikke tid eller tålmodighed til at kaste dig ud i kærnemælksmoussen (som mager af koldskål), så smager kagen også fremragende blot med ganache og friske jordbær på toppen.\nSelvom vejret er lunt i dag, så er det jo til den grå side – hvilket er den perfekte undskyldning for at hoppe i køkkenet og kaste sig over et bageprojekt.\nRigtig dejlig søndag til jer alle – søde kram, Pilen <3\nTip! Jeg bruger quenelle silikoneforme til moussebomberne – du kan også sagtens bruge andre silikoneforme, alt efter hvad du lige har liggende <3\n130 g Amber chokolade fra Summerbird (alternativt karamelliseret hvid chokolade)\n2 små æg (hvis de er store skal du kun bruge 1,5 æg)\nBages i ca 25 min ved 180 grader traditionel ovn (18 cm springform)\n80 g Amber chokolade fra Summerbird (alternativt karamelliseret hvid chokolade)\n30 g fløde\nSmelt smørret i en gryde. Hak chokoladen groft og kom det ned til smørret – rør det sammen til mør og chokolade er smeltet sammen.\nPisk æg og sukker til det er lyst og luftigt. Vend chokoladesmørret i æggesnapsen til en ensartet blanding. Sigt hvedemelet og vend det i dejen sammen med grofthakkede mandler og flagesalt. Hæld dejen i en 18 cm springform med bagepapir i bunden, og bag kagen ved 180 grader traditionel ovn i ca 25 min til kagen er gennembagt – den skal dog stadig være blød i midten. Lad kagen køle af og stil den herefter i køleskabet til næste dag – eller minimum 8 timer.\nFlæk vaniljestangen og skrab kornene ud – mas kornene sammen med lidt sukker. Hæld sukker og æggeblomme i en skål og pisk det til det er lyst og luftigt. Rør kærnemælken i æggesnapsen til koldskål.\nVarm citronsaft og citronskal op i en lille gryde. Tag gryden af varmen. vrid husblassen fri for vand og lad husblassen smelte ud i citronsaften.\nHæld citronsaften i en tynd stråle ned i koldskålen mens du rører hurtigt med et piskeris – sørg for at røre hele tiden, så der ikke kommer klumper af husblas.\nPisk fløden til let flødeskum og vend det i koldskålen af to omgange. Hæld moussen i en sprøjtepose eller en kande med hældetud. Fyld moussen i quenelle silikoneforme og stil dem i fryseren i minimum 6 timer.\nSmelt chokoladen over vandbad og stil til side. Varm fløden op til lige under kogepunktet og hæld det over chokoladen mens du rører hurtigt i blandingen – rør godt rundt indtil blandingen samler sig til en tyk ganache. Hvis den klumper lidt kan du kører ganachen igennem med en blender. Rør til sidst flagesalt i ganachen.\nSmør ganachen på den afkølede karamelkage og lad den stå i 5 min ved stuetemperatur og sætte sig hvis den er lidt flydende. Mens ganachen endnu ikke har sat sig toppes kagen med 7 kærnemælksmousse bomber. Stil kagen i køleskabet og lad moussebomberne tø stille og roligt – dette tager 2-3 timer.\nSkær jordbær i halve og kvarte og pynt kagen med de friske jordbær – pas på ikke at ødelægge moussebomberne når du anretter jordbærrene. Drys med lidt hakkede mandler og server straks kagen.\n« Mazarinmuffins med rabarber og pistacie\nBulgursalat med bagte tomater, peberfrugt og krydderurter »\n1Pingbacks & Trackbacks on Karamelkage med jordbær og kærnemælksmousse\n[…] virkelig lækker karamelkage med jordbær og kærnemælksmousse – en frisk og sommerlig dessert, der sagtens kan serveres til påske. Moussebomberne ligner […]


Er blockchain bare store, hullede sten? - FINANS\nEr blockchain bare store, hullede sten?\nEn oldgammel valuta på en ø i Stillehavet letter forståelsen af, hvordan den revolutionerende teknologi med informationsteknologiske kæder virker.\n14.02.2018 kl. 16:30\nØen Yap ligger i Mikronesien.\nRundt om på øen kan man finde nogle store runde sten med hul i midten. De hedder Rai-sten. Det er borgernes private penge.\nStenene er for tunge til at blive flyttet. De største vejer helt op til fire tons.\nHullet i midten er skabt for, at man kan stikke en kæp igennem stenene og trods alt flytte dem. Først og fremmest fra øen Palau til Yap. Palau var Yaps svar på den kongelige mønt. Det var her stenene blev mineret og siden med kano og udrigger transporteret til Yap, hvor de i mere end tusinde år er blevet brugt som værdi og betalingsmiddel.\nEftersom stenene ikke uden videre kan flyttes, fungerer systemet sådan, så alle på øen ved, hvem der ejer hvilke sten.\nNår en sten skifter ejer, bliver alle informeret. Stenen flyttes ikke. Skiftet downloades til den kollektive hukommelse.\nAlle kender også stenens værdi. Den er bl.a. fastsat i forhold til dens historie. En sten med en spændene og eksotisk historie er mere værdifuld end en sten med et tvivlsomt ry.\nSystemet har mange fordele. Alle er informeret og involveret og har dermed også accepteret systemet og værdien af dets enkelte elementer.\nSkulle en ejer komme af dage, mister stenen ikke sin værdi. Og et forhold, som ikke må undervurderes: Stenen mister ikke sin værdi, fordi en enkelt ejer gældsætter sig til op over skorstenen.\nBorgerne i Zimbabwe og Venezuela ville have haft det en hel del bedre, hvis deres værdier havde været parkeret i store sten med huller og ikke i pengesedler garanteret af nationalbankerne.\nDer findes ovenikøbet en sten, der endte på havets bund. Men eftersom alle er enige om, at den stadig ligger på bunden af oceanet, indgår den i værdikæden ligesom alle de andre.\nDe virkelige pointer er, at systemet er transparent, og at alle accepterer præmisserne og kender historikken.\nVi skruer tiden over på verden anno 2018. På blockchain. Under et netværksarrangement i Bangkok med blockchain-teknologien som overskrift blev præsentationen åbnet med fortællingen om Yap og de store sten med huller. Fordi det er den mest enkle måde at forklare fænomenet blockchain på.\nNu bruger vi bare matematiske formler og computere, men princippet er det samme. Alle ved alt, og historikken er fuldstændig klar.\nBlockchain er den bagvedliggende teknologi under kryptovalutaerne. Transaktionen foregår direkte mellem de involverede med blockchainkæden som den fælles overordnede kollektive hukommelse, der ikke kan ændres. Men hver eneste transaktion er registreret.\nI Asien er der en hastigt voksende forståelse af, at blockchain er en ny teknologi, der som al anden ny teknologi vil disrupte og revolutionere de kendte systemer. Det er en overbygning over internettet, der i denne sammenhæng er ligeså gammel teknologi som elektricitet og brændselsmotoren.\nDet er en massiv decentralisering, der betyder, at vi kan gøre alt direkte med hinanden i sikre omgivelser. Det er stadig så tidligt et stadium i udviklingen, at det hænger lidt i tågerne, hvad det kommer til at betyde for den enkelte. Foreløbig har kryptovalutaerne taget al fokus.\nDeleøkonomien vil få et stort løft, fordi den er baseret på tillid.\nEn kinesisk professor mener, at vi allerede her i 2018 vil se de første forandringer i dagligdagen. Patrick Dai fra Asiens største platform for blockchain, den Singapore-baserede Quantum Foundation, mener, at det kan tage »to, tre eller måske helt op til fem år«, før teknologien bliver ”forbruger-baseret”.\nDeleøkonomien vil få et stort løft, fordi den er baseret på tillid. Blockchain er en ny måde at overføre aktiver og værdier. Direkte fra person til person med tillid baseret på matematik og computerkraft.\nDe asiatiske pionerer er nogenlunde enige om, at vi kommer til at opleve de første gennembrud indenfor IOT (Internet Of Things), sundhedsvæsenet og forsyningskæderne.\nRegeringerne står foreløbig på sidelinjerne. Som det altid vil ske under teknologiske nybrud. Men stater og samfund vil også kunne bruge teknologien til f.eks. mere effektiv service og lovgivning.\nPrincippet bag Rai-stenene blev skabt i en fjern fortid. Nu bruger de også kreditkort og sedler på Yap. Men stenene repræsenterer stadig en værdi, som skifter hænder ved f.eks. sociale arrangementer som bryllupper og begravelser. Tilliden til systemet er stadig baseret på den fælles hukommelse – i den nye teknologiske blockchain-verden blot parkeret i computere.\n05.02.18 Kina retter knusende slag mod kryptovalutaer\n17.01.18 Derfor lever vi lige nu i en "Guldlok-økonomi"


Events » Dansk digital maritim samling nærmer sig\nFredag 2. oktober 2020 kl: 09:58\nCovid-19 pandemien har reduceret den årlige event, Danish Maritme Days, til en enkelt dag, hvor Det Blå Danmark ikke samles fysisk, men mødes virtuelt for at drøfte de mange spørgsmål, som ikke bare Corona-krisen, men også f.eks. den grønne omstilling rejser for de involverede parter.\nHvilken betydning har COVID-19 for den maritime branche, og hvad har vi lært af det? Hvor står vi med den grønne omstilling af skibsfarten i Danmark og globalt? Holder rederierne op med at sejle på Vestafrika, hvis piratangrebene fortsætter? Får EU held til at inkludere skibsfart i en CO2-kvoteordning? Og hvad er fremtidsudsigterne for verdenshandlen og effekten for Det Blå Danmark?\nDet er nogle af de spørgsmål, som ifølge Danske Rederier trænger sig på til Danish Digital Maritime Day, som afholdes den 28. oktober.\nDanish Digital Maritime Day bliver til i et samarbejde mellem Danske Maritime, Søfartsstyrelsen og Danske Rederier, og der venter et tætpakket program med emner som verdenshandel, pirateri i Guineabugten og klimaudfordringer og især betydningen af COVID-19 for skibsfarten, og hvad man kan gøre fremadrettet.\nI år bliver det dog én Danish Digital Maritime Day, da programmet er skåret ned til at kunne ligge på én dag, da der på grund af COVID-19 ikke vil være fysiske events.\nBlandt oplægsholdere er bl.a. Bo Cerup-Simonsen, CEO, Mærsk McKinney Møller Center for Zero Carbon Shipping, Hans Tino Hansen, CEO Risk Intelligence og Henrik Hololei, Director-General, DG MOVE, European Commission.\nTilmeldingen skal ske senest 20. oktober.


’Han er tennissens fremtid’: Holger Rune storroses af fransk stjernetræner | Tennis | DR\n’Han er tennissens fremtid’: Holger Rune storroses af fransk stjernetræner\nFranske Patrick Mouratoglou har kæmpe forventninger til den danske tenniskomet.\nInterview: Kresten Mosbæk\n- Jeg vil ikke sige, at det er for dårligt, hvis jeg ikke får 20 grand slams, men jeg ved, at jeg har mulighed for at gøre det, så jeg tror på det, og det er derfor, jeg siger det.\nHan er en fantastisk spiller og tennissens fremtid.\nPatrick Mouratoglou, tennistræner\nOrdene er sagt af den 17-årige tenniskomet Holger Rune. Med tanke på, at kun Roger Federer har vundet så mange grand slams, virker det som en voldsomt ambitiøs udmelding.\nMen med en sejr i juniorernes French Open, juniorernes sæsonfinale og en førsteplads på juniorverdensranglisten i 2019 og talentet til at bakke det op, virker det pludselig mere realistisk.\nMen det er ikke kun den unge dansker selv, der har stor tiltro til talentet. Den franske tennistræner Patrick Mouratoglou, der blandt andet er Serena Williams’ træner og har sit eget tennisakademi, hvor Holger Rune er kommet i tre år, ser lyst på danskerens tennisfremtid.\n- Han er meget komplet. Det er svært at finde en svaghed i hans spil. Han er ekstremt solid, meget seriøs og meget fokuseret og målrettet. Hvis du spørger mig, hvor langt han kan gå, så vil jeg ikke sætte et loft over ham, for det synes jeg ikke, er det rette at gøre, men med de evner, han har, kan han nå meget langt, siger Patrick Mouratoglou.\nLæs også:Finder Holger balancen mellem vrede og verdensklasse? 'Jeg har aldrig prøvet at mislykkes'\nI stalden på sit akademi har Patrick Mouratoglou også 21-årige Stefanos Tsitsipas, der aktuelt er nummer seks i verden, Alexei Popyrin (20 år og rangeret 103) og Cori Gauff (16 år og rangeret 52), så franskmandens øje for talent kan næppe diskuteres.\nNetop Stefanos Tsitsipas har Holger Rune haft rig mulighed for at måle sig med, når deres veje er krydset på akademiet, og grækeren har også kun rosende ord til overs for Holger Rune.\n- Jeg mødte Holger for tre år siden. Han kom her på akademiet, og vi trænede sammen. Jeg husker, at jeg sagde til min træner, Kerei Abakar, at ham her var noget specielt. Det siger jeg ikke ofte om spillere, men han fangede min opmærksomhed, og jeg tror, vi vil se meget fra ham i den nærmeste fremtid.\n- Der er intet, der holder ham tilbage. Han har alt, det kræver at blive en topspiller, og jeg vil ikke blive overrasket, hvis vi ser ham i top-10 i fremtiden, siger Stefanos Tsitsipas.\nStefanos Tsitsipas. Her ses grækeren med trofæet for at have vundet sæsonfinalen i 2019. (Foto: Peter Nicholls © Scanpix)\nOvergangen til senior\nI slutningen af 2019 valgte den dengang 16-årige Holger Rune, at han ville være seniorspiller, selvom han egentlig kunne spille juniortennis i yderligere to år. Men det er ikke altid, at overgangen er lige let. I starten slog den unge dansker sig, når der stod granvoksne mænd på den anden side af nettet.\n- Jeg synes, jeg startede dårligt i år. Jeg spillede dårligt, jeg havde dårligt mindset, jeg var i dårlig form, så alt var dårligt, synes jeg, siger Holger Rune.\nOgså Holger Runes mangeårige træner, Lars Christensen, så, hvor svært springet var i starten.\n- Det har været vanskeligt i starten at finde lejet. Nu havde han kæmpet sig op og var blevet den bedste i junior og haft et meget højt niveau, som han tog med ind i seniortiden, men lige det med at finde ud af, hvad hans placering var blandt seniorerne, har været vanskeligt, så han er indimellem gået ind med et forkert mindset til mange kampe, siger Lars Christensen.\nNavn: Holger Vitus Nodskov Rune\nAlder: 17 år (født 29. april 2003)\nITF-turneringen i Klosters, Schweiz (2020)\nJuniorernes sæsonfinale (2019)\nJuniorernes French Open (2019)\nDet med at tage springet til de voksnes rækker oplevede den nu 21-årige verdensstjerne Stefanos Tsitsipas på egen krop for få år siden, så han ved, hvor svært det kan være, men har stor tiltro til danskeren.\n- Nu har han chancen for at spille mod de store drenge, hvilket vil være svært i begyndelsen, men jeg er sikker på, at han vil tilpasse sig og finde sit mønster og sin rytme, siger Stefanos Tsitsipas.\nDen franske stjernetræner på akademiet i Frankrig, Patrick Mouratoglou, er heller ikke i tvivl om, at springet til senior er svært, men han ser også, hvor Holger Rune skal forbedre sig for at nå toppen.\n- Det er et meget svært spring mellem junior og senior. Det kræver tilpasning at være klar til det.\n- Det vigtigste for enhver, der gerne vil være en topspiller, er at udvikle våben. Hvis du ikke udvikler våben, vinder du ikke grand slams, siger Patrick Mouratoglou.\nDu kan se meget mere til Holger Rune i Sportsmagasinet søndag aften klokken 22.05 på DR1.


skrevet af sex med mor og søn kæreste sex\nlyst bruse i kroppen. På et tidspunkt blev luften i stuen lidt for tæt og røgfyldt. Nej, Det skal ikke være det samme hver dag, svarede jeg. Jeg satte mig op i sengen, så jeg kunne tage den sorte satin-strømpeholder. Liderligheden steg op gennem min krop, så jeg måtte blive ved. Jeg ringede efter en taxi og tog de højhælede sko.\nSøn: Sex med mor og søn kæreste sex\nHan lod sin hånd glide ned for at kærtegne min trekant. Teen havde vi faktisk helt glemt, og den var ved at være lunken. Mens jeg ventede på vognen kunne jeg lige nå at checke håndtasken. Jeg mærkede hvordan de blev stive og faste. Han lagde sine hænder op på mine skuldre, og jeg tog om hans hofter og førte mine hænder videre, så jeg kunne holde om den store bule i hans underbukser. Atter fald vi hinanden om halsen i sofaen. Min krop bevægede sig op og ned, uden at jeg kunne kontrollere det.\nGiovane mamma italiana coi capelli rossi si ecc.\nMor har: Sex med mor og søn kæreste sex\nJeg havde bare lige lyst, udbrød han. For at vi ikke lige skulle komme ned samtidigt, gik jeg lige på badeværelset, da han gik ned. Så gik jeg ind i soveværelset og trak de tynde lyse gardiner for vinduet, der stod åbent ud i den dejlige sommer-dag. Han havde igen sat sig, og jeg kiggede efter en stol, men den var fyldt med tøj. Jeg mærkede at han forsigtigt listede min bluse.\nSex med mor og søn kæreste sex - Hvordan\nØv, jeg ku bare ikke holde igen, ærgrede han sig. Det ku jeg vist godt trænge til, svarede han. Hans hånd havde fundet vej til mit knæ. Vi må have nydt vores samvær længe, for der var efterhånden gået mange timer. Da jeg havde sat tekoppen igen, lænede jeg mig tilbage i sofaen. Da vi stod overfor hinanden i gangen, gik der en kildende fornemmelse gennem kroppen. Igen måtte vi omfavne og kramme. Jeg kunne godt mærke, at han var tæt på udløsning, og pludselig sprøjtede han ud på sin mave. Med to fingre skubbede jeg dem langsomt ned. Læg dine hænder på mine balder og løft mig, fremstammede jeg.


Cykelcomputere hos SportActives.dk - Wahoo, Stages m.fl.\nArtikler - liste:\nDer findes en række gode cykelcomputere på markedet, men det kan være svært at finde hoved og hale i de mange muligheder. Skal det være med GPS, vil du have turn by turn navigation eller vil du bare have de mest nødvendige info på displayet. I nedenstående kan du finde info om de mærker vi fører på siden.\nNår vi snakker GPS-baserede cykelcomputere er Wahoo Elemnt serien et godt bud. De tilbyder en række computere som alle har navigation via GPS og det er faktisk nogle af de bedste cykelcomputere på markedet hvad angår brugervenlighed - de er super nemme at arbejde med. Deignet er super skarpt og du kan vælge mellem ern række gode modeller. Hvad funktioner angår står de ej heller tilbage for de mere etablerede mærker på markedet - og de er meget intuitivt og logisk opbygget. Se Wahoo computerne her >>\nDen nye dreng i klassen er cykelcomputerne fra Stages, som nu findes i flere udgaver og har fået navigation og farveskærm m.m. med i pakken. For watt-freaks er det rigtig spændende cykelcomputere som er lavet til først og fremmest at træne med og optimere watt-træningen ... det gør de i overbevisende stil. Se dem her >>\nSkal du bruge en helt simpel cykelcomputer er BBB et godt valg. De små og nemme computere giver dig de informationer, du som minimum har brug for på cyklen - det vil sige hastighed, distance m.m. Og du kan ligeledes få din kadence, så du kan arbejde med dit tråd på cyklen. Computerne har selvfølgelig også odometer og lignende. Reelt er disse funktioner det som de fleste bruger på cyklen - men vil man gerne have sine ruter registreret, er det en GPS-baseret computer man skal kigge på. Se BBB computerne her >>\nLet og komfortabel løbesko fra Craft\nLetvægts løbesko med sømløs fuseknit overdel. Løbesko med maksimal stødabsorbering\nVejl: DKK 1.300,00


Vi anvender cookies til teknisk funktionalitet, webstatistik og for at forbedre brugervenligheden. Når du benytter vores website, giver du samtykke til anvendelsen af cookies. Læs mere\nLet's catch up! - Få 10% rabat ▾\nFølg os på instagram og skriv dig op til vores nyhedsmail\nfor at få 10% rabat.\n1. Følg på instagram\nFølg @garmentproject her\n2. Tilmeld nyhedsmail\nFirma navn: Garment Project\nJuridisk navn: Garment Project ApS\nFirma type: ApS\nCVR no.: 35850287\nAdresse: Gammel Kongevej 147, 1850 Frederiksberg C\nTel: +45 22 29 12 21\nOfficiel e-mail adresse: info@garmentproject.com\nOfficiel webside: www.garmentproject.dk og www.garmentproject.com\nHjemmesiden ejes og drives af Garment Project ApS, CVR nummer 35850287 i Danmark. Alle navne, mærker, varemærker og logoer på hjemmesiden ejes af Garment Project ApS i Danmark eller tilknyttede partnere eller selskaber. Alle navne, mærker, varemærker og logoer er ophavsretsbeskyttede og må kun benyttes med tilladelse fra Garment Project ApS. Indholdet på hjemmesiden såsom tekst, grafik, ikoner, billeder, videoer, lydfiler og software ejes af Garment Project ApS eller deres tilknyttede partnere eller selskaber. Download af indhold fra hjemmesiden er kun tilladt til personligt og ikke-kommercielt brug og under forudsætning af overholdelse af ophavsretten. Det er ikke tilladt at kopiere, distribuere eller genudgive indhold fra hjemmesiden til offentligt eller kommercielt brug eller på anden måde bruge det ophavsretsbeskyttede indhold uden tilladelse fra henholdsvis Garment Project ApS eller deres tilknyttede partnere og selskaber. Garment Project ApS yder ingen garanti for nøjagtigheden af oplysningerne på hjemmesiden. Vi kan imidlertid altid kontaktes vedrørende ukorrekte oplysninger på hjemmesiden. Garment Project ApS forbeholder sig ret til at ændre indholdet på hjemmesiden til enhver tid uden forudgående varsel. Hvis hjemmesiden indeholder links til tredjepartssider, yder Garment Project ApS ingen garanti for indholdet på sådanne tredjepartssider. Linkene stilles til rådighed som en service til brugerne, og besøg på de linkede tredjepartssider sker på brugerens eget ansvar.\nNedenstående vilkår og betingelser gælder for alle leverancer fra Garment Project ApS Cvr no.: 35850287 Gammel Kongevej 147 1850 Frederiksberg C Danmark CVR nummer 35850287 i Danmark, til kunder, der bestiller varer på www.garmentproject.dk eller en anden anvist side under Garment Project online shop.\nGarment Project forbeholder sig ret til ændring af priser, der måtte være fejlagtigt angivet på Garment Project online shop. En endelig og bindende aftale mellem dig og Garment Project foreligger, når din ordre er blevet bekræftet af Garment Project. Garment Project sender en ordrebekræftelse til dig via e-mail, når ordren er blevet accepteret og afsendt. Kvitteringen for ordren, som modtages umiddelbart efter indsendelse af ordren, udgør ikke en ordrebekræftelse. Du kan udelukkende købe produkter på Garment Project online shop som privat forbruger, dvs. ikke som erhvervskunde.\nAlle priser oplyses inklusiv dansk moms og andre danske afgifter. Den gældende pris er den, der er oplyst på Garment Project online shop for den pågældende vare på datoen for ordreafgivelsen.Ved bestilling af varer på Garment Project online shop tillægges et beløb på højst 0,- DKK for forsendelse, uanset antallet af købte varer. Garment Project tager forbehold for prisændringer samt ændringer af gebyrer og/eller andre omkostninger angivet på Garment Project online shop til enhver tid, f.eks. på grund af ændringer i momssatser eller andre offentlige gebyrer og afgifter, stigende omkostninger eller som følge af den normale udvikling i detailpriser baseret på januar 2015 priser i Danmark. Bemærk at enkelte banker pålægger et udlandsgebyr på transaktioner i vores onlineshop. Dette gebyr opkræves af banken og Garment Project kan ikke refundere det. For flere informationer, kontakt venligst din bank. Hvis du betaler i rater, skal ændringer i gebyrer eller pålægning af nye gebyrer varsles med rimelig frist før ikrafttrædelsen. Vi modtager følgende kort: Dankort, Visa, Mastercard, Maestro, JCB og Diners Club. Din betaling bliver hævet fra din konto efter din ordre er afsendt.\nGarment Project forbeholder sig ret til at udelukke personer fra at købe via Garment Project online shop. Garment Project er derudover ikke forpligtet til at levere varer, der er udsolgt fra lager. Garment Project accepterer og afsender under normale omstændigheder ordrer inden for 2 hverdage. Den sædvanlige leveringstid er tre til fem hverdage fra tidspunktet for afsendelse af ordrebekræftelsen. Garment Project leverer til Danmark. Ved internationale forsendelser gå til: www.garmentproject.com. Leveringspriser: Danmark: Fri fragt\nIfølge lovgivningen om distanceaftaler har du ret til at fortryde den indgåede aftale.\n§ Returretten gælder på alle produkter købt i vores online shop.\n§ Kunden har 14 dage til til at fortryde sit køb og herefter 14 dage til at returnere varen.\n§ Perioden beregnes normalt fra datoen for modtagelse af varen eller første leverance.\n§ Kunden kan fortryde sit køb selvom varen er brugt.\n§ En vare er brugt, hvis den bruges ud over, hvad der er muligt ved at afprøve varen i en fysisk butik.\n§ Hvis varen er brugt, skal der laves en konkret vurdering af, hvad varen som brugt kan sælges for til en anden forbruger. En eventuel værdiforringelse får kunden IKKE retur.\n§ Kunden har ret til at modtage visse oplysninger, herunder om fortrydelsesret og den købte vare. Returretsperioden løber først fra datoen for modtagelse af disse oplysninger skriftligt (for eksempel pr. brev eller e-mail). Perioden udløber dog senest tre måneder efter datoen for modtagelse af varen.\n§ Skulle returretsperioden udløbe på en lørdag, søndag eller helligdag, gælder fortrydelsesretten frem til den efterfølgende hverdag.\nHVORDAN ANNULLERES AFTALEN?\n§ Varen(erne) skal returneres til Garment Project før udløbet af returretsperioden. Returneringen betragtes som rettidig, hvis varen er indleveret til postforsendelse eller en anden form for forsendelsesservice, der er ansvarlig for forsendelse af varen til Garment Project, før udløbet af returretsperioden. Som bevis for rettidig returnering af varen forelægges kvittering for indlevering til postvæsen eller lignende til forsendelse.\n§ Med mindre andet er aftalt, dækker kunden omkostninger til returforsendelse af varerne (porto/fragt). Hvis Garment Project ifølge kontrakten har foretaget erstatningslevering på grund af, at den pågældende vare ikke kunne leveres som forudsat, skal Garment Project dække udgifterne til returnering af varerne.\n§ Varer returneres til Garment Project på følgende adresse: Navn: Garment Project ApS Adresse: Gammel Kongevej 147, 1850 Frederiksberg C, Danmark Der er også mulighed for at håndhæve fortrydelsesretten ved at nægte levering af varen eller undlade at afhente den på postkontoret, m.v.\nBETINGELSER FOR UDTRÆDEN AF AFTALEN\nDet er en generel betingelse for annullering af aftalen, at varen returneres i samme stand og mængde som ved levering, mødes dette krav ikke, sker en væsentlig værdinedskrivelse af varen.\n5. Meddelelse ved fejlagtige varer\nI tilfælde af fejl og mangler ved en modtagen vare skal vi meddeles herom inden for en rimelig tidsfrist efter en sådan fejl eller mangel er eller burde være konstateret. Meddelelse om fejl og mangler i forbindelse med et køb kan under ingen omstændigheder fremsættes senere end to år fra købsdato.\nGarment Project er ikke ansvarlig for forsinkelser eller manglende aftaleopfyldelse på grund af force majeure. Så længe en force majeure situation foreligger, er Garment Project fritaget for opfyldelse af sine forpligtelser. Garment Project's erstatningsansvar ved alle erstatningskrav, herunder skadeserstatning, undtaget i tilfælde af retsstridige formål eller grov forsømmelighed, og i tillæg til ovenstående, er begrænset til et beløb svarende til prisen på den vare, som kunden har købt, og som tvisten omhandler. Ovenstående beløbsmæssige begrænsning vil være gældende uanset begrundelsen for tvisten og omfatter alle erstatningskrav baseret på forsømmelse, objektivt ansvar, garantibrud, bøder, konventionalbod og/eller bod. Garment Project påtager sig produktansvar over for forbrugerne ifølge gældende lovgivning og uden begrænsning.\nTelefon: +45 22 29 12 21\nLive Chat - klik her\nBesøg Garment Store\nSå er du altid opdateret på de nyeste sneaks!\n© 2018 Garment Project


Sådan tackler du chikane og krænkelser | Lederforeningen, DSR\nLederforeningen » Nyheder og medier » Sådan tackler du chikane og krænkelser\nDen stigende debat om seksuel chikane indenfor blandt andet sundhedsområdet skaber et nyt og vigtigt fokus om at forebygge og undgå krænkende adfærd.\nSom leder er det en del af din opgave og ansvar at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Du skal blandt andet udstikke rammerne for, hvordan man taler sammen og omgås på arbejdspladsen.\nVi har her på siden samlet lidt viden og nyttige redskaber, således at du som leder får det bedste udgangspunkt for at tackle krænkende adfærd og herunder seksuel chikane.\nSparring via Lederforeningen\nHvis du som leder i sundhedsvæsenet oplever krænkende adfærd, så kan du trygt henvende dig til Lederforeningen og få sparring til, hvordan du kan tackle den krænkende adfærd.\nHelt praktisk har Lederforeningen udpeget to nøglepersoner, der kan tage sig af de særlige chikane-sager. Der er tale om ledelseskonsulenter, der kender til vilkår og kultur indenfor sundhedsområdet, og som vil kunne lytte og guide videre i forhold til konkrete episoder.\nNyttig viden via Arbejdstilsynet\nKrænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre måder, som krænkelser kan forekomme på i arbejdet. Via Arbejdstilsynet kan du finde nyttig viden om, hvornår der er tale om krænkende adfærd og hvordan du som leder kan tackle krænkende adfærd\nArbejdstilsynet om "krænkende adfærd" - Læs HER\nNyttig viden via Dansk Sygeplejeråd\nDansk Sygeplejeråd om seksuel chikane - Læs HER\nNyttig viden via Væksthus for Ledelse\nVi skal det krænkende og grænseoverskridende sprog til livs - og selvsagt de sexistiske handlinger. Som leder skal du tale om det, som sker - og er sket - på en respektfuld og undersøgende måde. Få via Væsthus for Ledelse en række værktøjer til at tage den svære dialog om krænkelser.\nSådan taler du om krænkelser på arbejdspladsen - Læs HER\nFå tips til, hvordan du kan bruge konkrete værktøjer, der kan være en hjælp til at sætte en dialog i gang, skabe klarhed og give tryghed på arbejdspladsen.\nArbejdsmiljøweb.dk tilbyder blandt andet inspirationspjece.\nSådan undgår du sexchikane - Læs HER\nSpørg dit personale om chikane\nInstitut for Menneskerettigheder har udarbejdet et bud på spørgeskema, som arbejdsgivere kan bruge i forbindelse med undersøgelse af mulig seksuel chikane blandt ansatte på arbejdspladsen.\nDu finder også definitionen af seksuel chikane og råd til dig, der har oplevet at være udsat for seksuel chikane.\nInstitut for Menneskerettigheder om seksuel chikane - Læs HER


Dalmosebraende.dk konkurrenter ⇒ 9 netbutikker med bedre anmeldelser\nEn stor portion netshops som Dalmosebraende.dk yder nu flere løsninger til levering. En der er meget anvendt er for øjeblikket levering til en pakkeshop, hvor du kan afhente dine nye varer fra Dalmosebraende når du har lyst. Leveringstypen er jo særdeles hensigtsmæssig, samt ofte tilmed den mest betalelige leveringsmodel.\nDu kunne omvendt forsøge at vælge levering til din bopæl eller ud til din arbejdsplads. Fragttypen er sædvanligvis et hak mere omkostningsfuld, men lige så vel særdeles smertefri. Den mest betalelige fragtform vil dog altid være at du selv henter ordren, hvilket beroer på at du har bopæl med kort afstand til Dalmosebraende.dks adresse.\nLeveringsdygtigheden kan være ret så bestemmende når man står og skal bruge varen inden for få dage, så derfor er det uden tvivl fornuftigt at vi tjekker det anslåede leveringstidspunkt for det pågældende produkt.\nEn del e-forhandlere lover levering på blot en enkelt hverdag på en lang række af deres varenumre, som alligevel stiller krav om at ordren lægges før et konkret klokkeslæt, så at de højst sandsynligt kan nå at få produkterne sendt afsted inden Dalmosebraende får fri.\nEn hel del internet butikker lover fragt uden betaling, men i de fleste tilfælde kræver det at der købes for en bestemt sum. Alternativt kan du tage den mest betalelige slags levering, hvilket i mange tilfælde – uanset om man er ved Kolding, Odder eller Struer – vil være at få fragtfirmaet til at bringe pakken fra Dalmosebraende.dk til en pakkeshop.\nDet er i dag i høj grad let gængeligt for forbrugerne at søge information om priser hos flere e-handler, og derfor har en hel del online virksomheder fundet det nødvendigt at reducere salgsværdien på deres produkter – til juniorer, og samtidig til voksne – en hel del, og endda nogle gange sikre portofri levering.\nDet kan dog imidlertid være lønsomt at prøve nogle enkelte butikker på nettet udover Dalmosebraende.dk efter rabat forud for at du gennemfører din handel, således at du er garanteret at skaffe sig den skarpeste pris.\nMan må ikke desto mindre huske på, at ifald en netshop udbyder varer for en udsalgspris som er hamrende beskeden, så burde det tit være et signal om en uærlig e-butik. Køb med kort er heldigvis omfavnet af en ordning, som skærmer os overfor bedrageriske internet foretagender.\nVi slår generelt et slag for køb med kort eller MobilePay. Som et alternativ burde du vælge en løsning hos Dalmosebraende.dk som f.eks. ViaBill, når du hellere vil godtgøre omkostningerne over flere uger.\nForinden nogen shopper i en shop bør de egentlig kigge på e-shoppens vilkår, men det er gerne en omfattende opgave.\nAlternativet kunne derfor være at efterse om Dalmosebraende er medlem af e-mærke ordningen, fordi det ofte er et sympol på at e-shoppen efterfølger gældende dansk lovgivning, tillige med at internet forretningen fra tid til anden revideres af fagfolk der er meget bekendte med de gældende vilkår. Desuden tilbydes du genvej til en hjælpende hånd, ifald du udsættes for problemstillinger ved din shopping.\nUdover dette foreslår vi at køber er hensynstagende til de mest basale regler der er gældende for handlen, som eksempelvis hvilken returneringsret Dalmosebraende.dk anvender. Derfor er det tilmed afgørende, at man stadigvæk beholder sin faktura, således man altid vil kunne dokumentere købet, uafhængig om du leder efter et produkt til en mand eller kvinde.\nTrustpilot forærer dig tilpas fine genveje til at fortolke forskellige aktuelle kunders reflektioner og herved anbefales det, at du beser Dalmosebraendes vurderinger forinden du køber.\nFacebook indebærer på samme måde de facto gavnlige genveje til at få kendskab til Dalmosebraende.dks troværdighed. Herinde ser vi en del internet forhandlere som giver folk mulighed for at notere en omtale af deres købsoplevelse, som på samme måde burde anvendes til at tage stilling til hvor glade kunderne er.\nDenne side finansieres af annonceindtægter. Vi har aftaler med nogle forskellige online webshops eftersom vi markedsfører forretningernes tilbud, og opnår godtgørelse såfremt en bruger fra vores hjemmeside udfører en transaktion.\nData omkring varer og webbutikker opdateres tit, men vi giver ingen garanti imod modifikationer der måtte være implementeret efter at vi senest opdaterede sidens informationer.


Små tatoveringer til mænd - Tips til stilfulde mænd | Stilfulde mænd\nAlicia tomero | | Personlig pleje, Moda\nTatoveringer er de symbolske tegninger, der har eksisteret i mange, mange år, de er æstetiske elementer, der forbliver uforanderlige for evigt. Hvis du kan lide at dekorere din hud og give et punkt af kreativitet, men uden at give tegningen ekstravagance, små tatoveringer til mænd er det ideelle forslag.\nDer er tusind former og ideer til hver personlighed med utallige kunstneriske tegninger og stammeformer, Det er kun at designe og vælge den, der bedst passer til hver persons karakter. Utvivlsomt vil enhver tatovering altid vække interessen for dem, der observerer den, da de alle opstår med den aura af mysterium og sensualitet.\n1 Små tatoveringer til mænd\n1.1 Tatoveringer med styrke og forbedring\n1.2 Tatoveringer ved hånden\n1.3 Minimalistiske tatoveringer\n1.4 Tatovering med håndskrevet besked\n1.5 Tribal tatoveringer\nDer er uendelige former og modeller, det er kun nødvendigt at forme tegningen, der repræsenterer det følelsesmæssige øjeblik i din nuværende og placer det i den bedste del af din krop. Den lille tatovering er den bedste variant for de begyndere, der starter ved smertetærsklen og det er også simpelt og diskret. Oplev former og modeller, der kan overraske dig:\nTatoveringer med styrke og forbedring\nDe er tatoveringer de repræsenterer det øjeblik af personlig udvikling. For de mennesker, der lige har overvundet et dårligt øjeblik i deres liv, skal du få en tatovering, der repræsenterer den forbedring, det vil give ro og tilfredshed hver gang du husker den situation. De mest almindelige tatoveringer er hovedsageligt dem med en karakter, der giver styrke til deres ekspressivitet, dem der er genskabt fra tegninger og symboler på legenden og andre ved deres egen personlighed; andre vil blive genskabt eller tegnet af den samme person, som et semikolon eller med et enkelt ord.\nTatoveringer ved hånden\nDet var en måde, der tidligere kun blev set blandt kriminelle, men i dag det er stadig mere almindeligt at se dem i vores samfund. Det bliver mere og mere populært at se mange berømtheder med denne type tatoveringer, men faktisk at få det på dette område fører til et stort seriøst engagement.\nVores samfund diskriminerer stadig denne position, Derfor er der visse erhverv, der ikke er meget tilladelige med denne type tatoveringer på hænderne, da de ikke kommer til at betragte den person, der bærer den som en potentiel medarbejder.\nNår du gennemfører dit forslag, så tænk på det Der er mange tatoveringskunstnere, der diskriminerer denne teknik. Det er et område, der kræver en meget mere kompleks helingsproces, med ru og uregelmæssige områder, der hindrer deres arbejde. Området på håndfladen eller fingrene kan være en vanskelig del for blæk, der skal fikses, så det er ikke det bedste forslag.\nSom en generel regel er disse typer tatoveringer lidt mere smertefulde. Dette område indeholder meget mere fedt, og huden er meget tættere på knoglen, og det gør dit arbejde meget mere følsomt. Tatoveringen på håndfladen bliver også mere modtagelig, da dette område kan skabe forringelse af blækprimeren, der er en region med meget aktivitet og friktion.\nDe er enkle tatoveringer med en særlig symbolik, skønt alle har deres sande videnskab. De kan være tegninger eller koder oprettet af personen selv eller små symboler skåret ud på en minimalistisk måde. Det ser bare ud oplysninger om den valgte tegning og kend dens betydning, inden du laver den. Det mest efterspurgte: hjerter, fjer, måner, små tal og bogstaver, musiknoter ... og endda symboler, der betyder en ny fase i livet.\nDe er små tegninger, der dækker små områder af kroppen, selvom de overraskende nok tiltrækker meget opmærksomhed. Hvis din idé eller tegning er meget til stede i dit hoved, altid tatoveringskunstneren kan afslutte og give tegningen et originalt touch.\nDenne type tatoveringer har en bred vifte af former og mønstre. Det spænder fra små dyr, tegnefilm eller billeder fra vores barndom. Andre, der er på mode, og som de har valgt, er til hverdagsgenstande, hvoraf meget sjove og originale former er blevet genskabt.\nHipster tatoveringer de er en anden type tegninger, der er meget moderigtige. De er små og er lavet sammen med din partner, de er parret, og derfor falder de ind i kategorien minimalister. De har normalt en meget dyb betydning, så det ville være ideelt at altid lede efter en, der dækker enhver fremtidig mulighed.\nTatovering med håndskrevet besked\nDisse typer tatoveringer er utroligt originale. Beskeden er meget personlig og kan skrives i original håndskrift, som om den var håndskrevet. Beskederne kan være med efternavne, datoer eller arabiske bogstaver med en vis symbolik. Denne type tatovering er meget moderigtig blandt berømtheder, helt sikkert med en meget speciel betydning.\nDenne form for tegning symboliserer kunsten at tatovere i hundreder af år. Tidligere blev det brugt til at markere personen og skelne ham fra medlemmerne af andre stammer. Brug i øjeblikket dette mønster i en stammeform og endda med sammenlåsende tegninger, der beskriver en lang række illustrationer. Mange af dem er eksklusive og symboliserer balance, fred og harmoni.\nFuld vej til artikel: Stilfulde mænd » Personlig pleje » Små tatoveringer til mænd\nSådan vælges en mobiltelefon


Ralph Lauren Polo Tilbud Danmark, RL Udsalg Online Outlet\nRalph Lauren Polo T�j stykker er en af de mest ikoniske elementer i nyere historie amerikansk mode. Det Ralph Lauren oprindelige design er nu betragtes som lidt af et ikon og gennem �rene brandet har udvidet sit sortiment til at tage h�jde for mere moderne smag uden at udelukke elskere af den gamle klassiker. Ralph Lauren t�j er stadig designet til den h�jeste kvalitet og h�ndv�rk. Gennem alle de �r, RL har f�et main stream succes uden at miste sin kultstatus. Dette skyldes i h�j grad den centrale rolle, det spillede i mod mode.\nDen Ralph Lauren Danmark skjorter b�res alene eller under en jumper, disse m�nds mode er altid en vinder, og med s� mange farvekombinationer og grafik, kan du nemt fylde dit skab med Ralph Lauren polo shirts og aldrig finde to n�jagtig det samme. M�ske det er det : alsidighed og vide, hvad der fanger sine forbrugernes �jne - m�ske det er den vindende formel. Ralph Lauren polo shirts forblive bestsellere i clothiers i Storbritannien, USA, Asien og alle andre kontinenter ogs�.\nVisse elementer af Ralph Lauren Tilbud shirts er fantastisk til alle lejligheder. En s�rlig udv�lgelse, der ofte optr�der i de fleste casual og stilfulde kl�deskabe er Ralph Lauren polo shirts. De er fremragende til de fleste arbejdssituationer og is�r inde p� kontoret. De fremmer en f�lelse af autoritet og professionalisme, der er anbefalelsesv�rdig for arbejdspladsen. College studerende ogs� drage fordel af denne farve. Ralph Lauren har sk�ret sin egen unikke niche i t�j. Ralph Lauren Online Skjorter sikkert vise du har designet den indsats endnu du aldrig kunne se over kl�dt basere p� hvad ledsagende bukser eller nederdel, du v�lger.\nDisse Ralph Lauren Udsalg skjorter kan tilbyde dig en id� om, hvor det kommer fra. Polo, en sport, der spilles af de kongelige folk p� heste, der b�rer disse former for Ralph Lauren polo shirts er �rsagen til eksistensen af sigt, dvs polo. Ralph Lauren polo shirts er meget i trend og troede de fleste af de mennesker, der foretr�kker poloer konstrueret af bomuld, da bomuld hj�lper med at fjerne sved. Folk �nsker at fjerne sved, n�r de jogge eller nyde picnic med deres familier p� en solskinsdag.\nRalph Lauren Outlet Skjorter er fremstillet af ren bomuld og er nyttige i at slippe af sved og andet snavs. Disse Ralph Lauren polo shirts har et specielt design, der g�r folk sk�re om dem og efterlade dem med den eneste mulighed for at k�be denne form for poloer. De har en s�regen stil krave, der er vellidt og �nsket af m�nd, som de personligt f�ler, at de ser godt ud i disse. Og de helt sikkert ville elske at g� ud med deres familier ved at b�re Ralph Lauren polo shirts.