» Ministerstwo Energii zaprasza do konsultacji rozporządzenia do ustawy obniżającej rachunki za energię elektryczną | Nowa Energia - Jedyny wortal energetyczny - Mariusz Marchwiak, Dorota Kubek S.C\nNews » Ministerstwo Energii zaprasza do konsultacji rozporządzenia do…\nMinisterstwo Energii zaprasza do konsultacji rozporządzenia do ustawy obniżającej rachunki za energię elektryczną\n8 Lip 2019 Możliwość komentowania Ministerstwo Energii zaprasza do konsultacji rozporządzenia do ustawy obniżającej rachunki za energię elektryczną została wyłączona\nMinisterstwo Energii rozpoczyna proces konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych zaktualizowanej wersji projektu rozporządzenia w sprawie sposobu obliczenia kwoty różnicy ceny oraz sposobu wyznaczania cen odniesienia (wersja z 4 lipca 2019 r.) Konsultacje potrwają do 10 lipca br.\nKonieczność aktualizacji projektu rozporządzenia jest związana z wejściem w życie przepisów ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw, ustawę o efektywności energetycznej oraz ustawę o biokomponentach i biopaliwach ciekłych (Dz. U. 2019 poz. 1210), które zróżnicowały działanie mechanizmu stabilizacji cen energii w 2019 r. w zależności od półrocza. Dodatkowo nowe przepisy nałożyły na Ministra Energii obowiązek wydania rozporządzenia w ciągu 21 dni od dnia wejścia w życie ww. ustawy tj. do 20 lipca br.\nUwagi należy przesyłać na załączonym formularzu do dnia 10 lipca 2019 r., również w wersji edytowalnej na adres e-mail cenypradu@me.gov.pl\nProjekt rozporządzenia na stronie Rządowego Centrum Legislacji\nWpis został opublikowany 8 Lip 2019 w następujących kategoriach: News, Odbiorcy - Rynek Energii i Gazu. Możesz śledzić komentarze przez RSS. Komentowanie i korzystanie z trackbacków zabronione.


Iegor Reznikoff (Francja)\n16. 11. 2008 r. – niedziela\nArchikatedra, ul Piotrkowska 265\nAlleluia (All Saints, 1st of November)\nExultabuntur sancti in gloria, laetabuntur in cubilibus suis.\nAlleluia (St Caecilia, 22nd of November)\nAudi filia et vide et inclina aurem tuam quia concupivit Rex speciem tuam.\nAve Maria gratia plena, Dominus te cum, benedicta tu in mulieribus et benedictus fructus ventris tui.\nQuomodo in me fiet hoc quae virum non cognosco ? Spiritus Domini super veniet in te et virtus Altissimi obumbrabit tibi. Ideo quod nascetur ex te sanctum vocabitur filius Dei. Benedicta tu …\nAlleluia (St Martinus, 11th of November)\nMartinus hic pauper et modicus caelum dives ingreditur, hymnis caelestibus honoratur.\nCantata to St Elisabeth of Hungary (17th of November)\nSpecie tua et pulchritudine tua intende, prospere procede et regna, alleluia.\nZnawca sztuki i muzyki starożytnej, Iegor Reznikoff, grał swoje pierwsze koncerty obejmujące interpretacje chrześcijańskich pieśni w 1975 r. Dziś znane na całym świecie interpretacje muzyki w jego wykonaniu, jak również badania historyczne i teoretyczne, wpłynęły na poziom zrozumienia i interpretacji starożytnej pieśni chrześcijańskiej, szczególnie pieśni gregoriańskich. Przede wszystkim, zawdzięczamy mu odrodzenie tradycji wielkich starożytnych pieśni solowych.\nJego podejście do dawnych pieśni jest oparte na dokładnych badaniach najstarszych manuskryptów i ich neumatycznych przesłań, a także na porównaniu przesłuchiwanej muzyki sakralnej w powiązaniu z — co pozostaje jedyne w swoim rodzaju do dnia dzisiejszego — właściwą intonacją skal starożytnych. Takie podejście stało się możliwe tylko dzięki szerokim badaniom specyficznych intonacji, np. w Kościele Orientalnym lub w muzyce sakralnej Turcji, Iranu, czy też Indii. Badania nad starożytnymi skalami zapoczątkowały późniejsze głębokie studia nad rezonansem w różnorakich religijnych strukturach, współgrających ze starożytną architekturą. Jednocześnie okazały się niezbędne w wymiarze kontemplacyjnym.\nProf. Reznikoff jest nie tylko specjalistą w zakresie rezonansu starożytnego i średniowiecznego, ale i rezonansu paleolitycznego, z pokrytych malowidłami jaskiń oraz rezonansu współczesnych struktur architektonicznych; zawdzięczamy mu ideę dziedzictwa kulturalnego rezonansu architektonicznego. Usłyszeć go śpiewającego w rezonującej budowli gotyckiej lub romańskiej jest faktycznie doświadczeniem niezapomnianym.\nZawdzięczamy mu także fundamentalne dzisiaj podejście do terapii dźwiękiem, szczególnie jeśli chodzi o oddziaływanie ludzkiego głosu, które dało podstawy niezwykłym zastosowaniom klinicznym w niektórych chorobach.\nCo więcej, łącząc swoje badania nad architektonicznym rezonansem, rezonansem ciała i terapią dźwiękiem z etnomuzykologią i antyczną muzyką, stworzył on nowy obszar nauki — antropologię dźwięku. Dziedzina ta, ze względu na swój aspekt ogólnoludzki, wychodzący daleko poza granice kultur jednostkowych, stała się niezbędnym działem antropologii.\nJako gość zapraszany na wiele różnorakich festiwali muzycznych związanych z muzyką starożytną i muzyką tradycji ustnych, Igor Reznikoff koncertował w większości krajów europejskich, ale także w Stanach Zjednoczonych, Japonii i Chinach. Jest profesorem Uniwersytetu w Paryżu, jest również zapraszany regularnie do konserwatoriów i do społeczności religijnych. Poza tym, miał też zaszczyt śpiewać przed Dalai Lamą w Zurychu w 1991, na ceremoniach Shinto w Kyoto w roku 2000, ale także w miejscach takich jak Świątynia Apolla w Delfach w Grecji i w Bazylice Św. Franciszka w Asyżu.\nPoza wielkimi interpretacjami muzyki starożytnej, jego koncerty zawsze charakteryzują się unikalnymi momentami modlitwy i uwielbienia. Co więcej, jego badania nad muzykologią i antropologią dźwięku otworzyły nowe drogi studiom z wielu różnych dyscyplin związanych ściśle z dźwiękiem i muzyką.


Piotr SZUMLEWICZ: Ucywilizować rynek pracy\nDoradca i ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Redaktor kwartalnika „Bez Dogmatu” i portalu Lewica.pl. Absolwent socjologii i filozofii na Uniwersytecie Warszawskim.\nMarcin WANDAŁOWSKI, Kongres Obywatelski: – Często można spotkać się z opiniami, że praca na etacie odchodzi do lamusa, a w nadchodzących latach królować będzie elastyczność, a w domyśle – praca projektowa. Czy zgadza się Pan z nimi?\nPiotr SZUMLEWICZ: – Myślę, że zdecydowana większość Polaków ceni sobie stabilizację i wolałaby pracę na etacie. Brak stabilności zatrudnienia to bowiem brak stabilności życiowej, trudności w planowaniu przyszłości, brak możliwości otrzymania kredytu, brak perspektyw emerytalnych. Pracownik, który nie ma etatu, znajduje się w sytuacji pod wieloma względami gorszej niż pracownik, który ten etat posiada.\n– Sądzi Pan, że pracodawcy mają podobne poglądy w tej kwestii?\n– Przyszłość rynku pracy to wykwalifikowani pracownicy. Pracodawcom opłaca się mieć ich u swojego boku, inwestować w nich, a tym samym – zapewniać im stabilne zatrudnienie. Dlatego też najbardziej innowacyjne, nowoczesne firmy funkcjonujące w Polsce wiążą się z pracownikami umowami o pracę. Nie mają z tym żadnego problemu. Widać to doskonale chociażby po rozwijającej się w naszym kraju branży IT. W przyszłości międzynarodowych firm z tej oraz wielu innych branż będzie nad Wisłą coraz więcej. Tacy pracodawcy będą oferowali dość stabilne zatrudnienie. Oby podążyły za nimi również nasze rodzime firmy – wiele z nich wyspecjalizowało się bowiem w zatrudnianiu personelu na umowy śmieciowe.\n– Polskie firmy powinny zatem uczyć się od zagranicznych – przez wielu sekowanych, nazywanych „krwiopijczymi” – korporacji?\n– Większość globalnych korporacji, które posiadają przecież mnóstwo wad, którym zdarza się działać na granicy prawa w kwestii np. optymalizacji podatkowych, zatrudnia pracowników przede wszystkim na etatach. Nawet te niezbyt zaawansowane, oferujące słabo płatne miejsca pracy, jak Tesco czy McDonald’s. Pod tym względem – owszem, polski pracodawca powinien się od nich uczyć.\n– Skąd takie nastawienie globalnych korporacji?\n– Odpowiedź jest prosta – pracownik, który nie pracuje na etacie, jest mniej przywiązany do swojej pracy i w każdej chwili może z niej odejść. Zazwyczaj nie jest to dla pracodawcy komfortowa sytuacja i woli się przed nią zabezpieczyć.\n– W tym momencie mamy w Polsce do czynienia nie z deficytem pracy, a raczej z deficytem rąk do pracy. Czy siłą rzeczy rynek nie wymusi zatem na pracodawcach jak najlepszego dbania o swoich pracowników – zarówno od strony finansowej, jak i w kwestii form zatrudnienia?\n– Choć w ostatnich latach mieliśmy w Polsce do czynienia ze spadkiem bezrobocia, to proces ten spowodował jednocześnie bardzo duży przyrost śmieciowych miejsc pracy. Zmierzam do tego, że część rynku pracy – tam, gdzie oferowane są niskopłatne, niepewne miejsca pracy – stała się w naszym kraju tak naprawdę substytutem bezrobocia. Jeśli przejdzie się Pan ulicami miast, natrafi Pan na mnóstwo ogłoszeń o pracę – w sklepach, restauracjach. Ale są to oferty stanowisk najniżej płatnych, w ramach umów cywilnoprawnych. Ludzi, którzy na takich stanowiskach pracują, jest w Polsce cała masa. Naprawdę trudno jest dziś więc mówić u nas o rynku pracownika.\n– Mamy zatem do czynienia ze swoistym dualizmem polskiego rynku pracy…\n– Owszem – polski rynek pracy jest mocno podzielony. Z jednej strony mamy chociażby korporacje zatrudniające wykwalifikowanych pracowników, gdzie dochody i warunki pracy zaczynają już być niezłe. Z drugiej – mamy też rynek pracy pracowników niewykwalifikowanych, np. kelnerów, ochroniarzy. Ich sytuacja jest bardzo zła.\n– W ostatnim czasie do Polski napływa wielu Ukraińców, którzy szukają u nas zatrudnienia. Dla znacznej części z nich nawet mało atrakcyjne zajęcia, na przysłowiowym zmywaku, są i tak bardzo kuszącą opcją. Czy nie ma ryzyka, że pracodawcy, zamiast polepszać warunki oferowanej pracy – poprzez podwyżki, czy proponowanie stałego zatrudnienia – będą woleli w miejsce wymagających Polaków zatrudniać sąsiadów ze Wschodu?\n– Takie ryzyko oczywiście istnieje, dlatego też jestem zdecydowanym zwolennikiem wprowadzenia równej płacy za tę samą pracę w całej Unii Europejskiej. Warto byłoby ten koncept rozszerzyć także o pracowników pochodzących z państw spoza Wspólnoty. Chodzi o to, by polski hydraulik pracujący we Francji zarabiał tyle samo co zatrudniony tam Francuz. Tak, by ukrócić – urągające w wielu przypadkach ludzkiej godności – konkurowanie niskimi płacami. Aby wykluczyć sytuacje, w których Polak godzi się pracować w Niemczech za dwukrotnie niższą stawkę niż Niemiec na tym samym stanowisku. To samo powinni mieć zagwarantowane Ukraińcy przyjeżdżający do Polski. Byłoby to korzystne zarówno dla nich, jak i dla polskich pracowników. Zauważmy bowiem, że jeśli zapobiegniemy sytuacji, w której za tę samą pracę obcokrajowcy będą zarabiali mniej niż Polacy, pracodawcy nie będą mogli szantażować polskich pracowników, że zatrudnią kogoś z zagranicy po kosztach.\n– Z jednej strony narzeka się dziś, że w Polsce nie ma jeszcze zbyt wielu dobrych miejsc pracy, że nasza gospodarka jest podwykonawcza, nisko zaawansowana technologicznie. Z drugiej jednak strony, czy ze zmodernizowaniem polskiej gospodarki nie wiązałoby się ryzyko umaszynowienia wielu procesów i spadku liczby miejsc pracy – przede wszystkim tych najprostszych, których bronią tak bardzo związki zawodowe?\n– Prognozy mówiące o tym, że modernizacja gospodarki przyczynia się do ograniczania liczby miejsc pracy, nie sprawdzają się w rzeczywistości. Wiele badań wskazuje na to, że najwyższym poziomem zatrudnienia i aktywności zawodowej cechują się kraje o najbardziej zaawansowanych gospodarkach, np. Szwecja czy Finlandia. Odbiję więc piłeczkę i powiem, że rozwój technologiczny – wręcz przeciwnie – może doprowadzić nie do zmniejszenia, a do zwiększenia zatrudnienia na rynku pracy, w tym również jeśli chodzi o pracowników wykwalifikowanych. Ktoś przecież będzie musiał obsługiwać te wszystkie maszyny. Oprócz tego automatyzacja procesów może też przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa pracy, wyeliminowania wielu najbardziej niebezpiecznych stanowisk. Pamiętajmy też wreszcie, że robotyzacja nie obejmie wszystkich branż. Spójrzmy choćby na sektor opiekuńczy, który za sprawą starzenia się europejskich społeczeństw będzie się w kolejnych latach bardzo mocno rozrastał. Nie sądzę, by w ciągu najbliższych kilku dekad robot był w stanie zatroszczyć się o starszą osobę, wyręczając w tym człowieka.\n– Postuluje Pan od dawna o przywrócenie równości społecznej. Co to – w warunkach gospodarki wolnorynkowej – oznacza?\n– Walka z nierównościami społecznymi jest istotnym elementem działania każdego dojrzałego państwa, które chce zapobiegać powstawaniu związanych z nimi patologii społecznych. W nierównych społeczeństwach ludzie są bardziej zestresowani, częściej mają problemy ze zdrowiem psychicznym. Niższy jest też poziom bezpieczeństwa powszechnego. Występują tam większe nierówności w prestiżu, ludzie żyją de facto w oddzielnych światach. Widzimy to również w Polsce – szeregowy pracownik fizyczny z małej miejscowości żyje w zupełnie innej rzeczywistości niż szeregowy pracownik korporacji, nie mówiąc nawet o dyrektorze takiej organizacji. Funkcjonują oni w jednym społeczeństwie, ale niewiele ich łączy, trudno mówić o wspólnej tożsamości.\n– Jak zmniejszyć wewnątrzspołeczne dysproporcje za pomocą rynku pracy?\n– W Polsce nierówności na rynku pracy są spore i zachodzą na co najmniej kilku płaszczyznach. Pierwsza z nich to zarobki w sektorze przedsiębiorstw. Są one bardzo rozwarstwione. Menedżer wysokiego szczebla zarabia nierzadko kilkadziesiąt razy więcej niż ochroniarz czy sprzątaczka. Postulowana przeze mnie propozycja zakłada ustalenie maksymalnej rozbieżności pomiędzy najwięcej a najmniej zarabiającymi pracownikami danej firmy. Można dyskutować, jaką wartość powinien przyjąć ten stosunek – 1:8, 1:10 czy 1:12. Myślę jednak, że takie rozwiązanie nie tylko zmniejszyłoby nierówności społeczne, ale i motywowałoby dodatkowo pracowników. W ich interesie leżałoby wypracowywanie dla przedsiębiorstwa większych zysków. Gdyby pracodawca zarabiał więcej, rosłyby też wynagrodzenia pracowników.\n– Na zniwelowaniu jakich jeszcze wymiarów nierówności powinniśmy się skupić?\n– W dłuższej perspektywie jednym ze strategicznych celów państwa powinno być zrównywanie sytuacji kobiet i mężczyzn, również na rynku pracy. Równe prawa kobiet i mężczyzn to zresztą jeden z paragrafów Konstytucji. Bardzo bliska jest mi idea wprowadzenia – na wzór krajów skandynawskich – jawności płac. Mogłoby się to przyczynić do zrównania wynagrodzeń pracowników obydwu płci. Trudno do tego doprowadzić, gdy wysokość zarobków jest owiana tajemnicą. Polepszeniu sytuacji kobiet na rynku pracy sprzyjałaby też rozbudowa sieci publicznych żłobków i przedszkoli, również – a być może przede wszystkim – w małych miejscowościach, na wsiach. Będzie to dla wielu z nich szansa wyjścia na rynek pracy. Siedząc w domu z małymi dziećmi, nie mają często takich możliwości.\nKolejny z wymiarów to kwestia opodatkowania spadków. Przed 2006 r. było ono w Polsce progresywne – od dużych spadków płaciło się wyższy podatek. Gdy po ojcu dostawało się 25-metrowe mieszkanie, podatek był niski, natomiast gdy spadkobierca otrzymywał wielką willę w sercu miasta, podatek ten był wysoki. Dekadę temu regulacje te zostały jednak zmienione, ówczesny rząd zniósł opodatkowanie spadków. Moim zdaniem jest to podejście niesprawiedliwe, generujące utrwalanie różnic społecznych. Nawet najwięksi zwolennicy kapitalizmu twierdzą, że system ten opiera się na zasługach jednostki. Jaką natomiast zasługą młodego człowieka jest to, że jego ojciec był milionerem? Uważam, że poparcie dla progresywnego podatku spadkowego powinno łączyć zwolenników socjalizmu i kapitalizmu.\n– Czy jakąś rolę w procesie wyrównywania dysproporcji społecznych może mieć do odegrania szkoła?\n– Zdecydowanie tak. Dziś młodzi ludzie są uczeni, by w dorosłym życiu zostawać biznesmenami troszczącymi się o własną firmę, o swój własny interes. Rzadko kiedy nakierowuje się ich na wartości takie, jak empatia czy solidarność. Zapomina się przy tym, że większość młodych tymi biznesmenami wcale nie zostanie. Nie ma na świecie społeczeństwa, w którym ta grupa by dominowała. Od lat walczę o to, by na lekcjach wiedzy o społeczeństwie uczono prawa pracy. Tak, by młodzież była świadoma praw pracowniczych, objawów ich łamania i nadużywania, a także szkodliwych konsekwencji związanych z nierównościami społecznymi. Dzisiejsi absolwenci liceów czy techników nie są w ogóle świadomi swoich praw i obowiązków na rynku pracy. Nie wiedzą nic o biedzie, niepełnosprawności, problemach związanych ze starzeniem się społeczeństw. Kształci się ich w duchu indywidualnego sukcesu, a nie wspólnotowości, empatii, solidarności. Trudno się później dziwić ich niemądrym zachowaniom oraz wyborom podejmowanym w dorosłym życiu.\nMateriał chroniony prawem autorskim. Dalsze rozpowszechnianie wyłącznie za zgodą wydawcy. 19 stycznia 2017\nKongres Obywatelski Polska praca rynek pracy związki zawodowe


Regulamin Ośrodka | Gronie Szczyrk\nRegulamin Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego Gronie\nZgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SZCZYRKOWSKI OŚRODEK NARCIARSKI S.A., ul. Narciarska 10, 43-370 Szczyrk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit.f\nogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,\nktórego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.\nRegulamin Ośrodka obowiązuje na terenie Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego Gronie i dotyczy wszystkich osób w nim przebywających.\nWynajmujący pokoje zwany jest w dalszej części regulaminu „Ośrodkiem”, natomiast najemca pokoju „Gościem”.\nOpiekunem Gościa jest pracownik recepcji ośrodka.\nRegulamin Ośrodka określa zasady świadczenia usług, odpowiedzialności oraz przebywania na terenie Ośrodka i jest integralną częścią, do której zawarcia dochodzi poprzez dokonanie rezerwacji, zapłaty zadatku bądź całej należności za pobyt lub poprzez podpisanie karty rejestracyjnej. Dokonując w/w czynności Gość potwierdza, iż zapoznał się i w pełni akceptuje warunki regulaminu i zobowiązuje się do ich przestrzegania.\nRegulamin Ośrodka jest dostępny w recepcji ośrodka Gronie\nPomieszczenie mieszkalne w Ośrodku, zwane w dalszej części „pokojem” wynajmowane jest na doby.\nProśbę o przedłużenie doby hotelowej Gość powinien zgłosić w recepcji, najpóźniej do godziny 10:00 rano w dniu kończącego się pobytu. Ośrodek może nie uwzględnić życzenia przedłużenia pobytu w przypadku wykorzystania wszystkich miejsc noclegowych (pokoi) lub w przypadku Gościa nie przestrzegającego obowiązującego regulaminu.\nPrzedłużenie doby hotelowej wiąże się z dodatkową opłatą. W okresie tzw. „sezonu wysokiego” opłata za przedłużenie doby hotelowej wynosi 100 zł / 1 godz. Szczegółowe informacje odnośnie opłat związanych z przedłużeniem doby uzyskacie Państwo w recepcji ośrodka.\nRezerwacji można dokonać poprzez internet, telefonicznie dzwoniąc do recepcji lub osobiście w Ośrodku Szkoleniowo Wypoczynkowym Gronie.\nPo dokonaniu rezerwacji Gość otrzymuje drogą mailową potwierdzenie wstępnej rezerwacji, która zawiera warunki rezerwacji oraz informacje niezbędne do dokonania zadatku w wysokości 30 % wartości pobytu.\nJeśli zadatek nie wpłynie na konto bankowe ośrodka w terminie wyznaczonym w potwierdzeniu wstępnej rezerwacji lub wpłynie później, ośrodek zastrzega sobie prawo do sprzedaży pokoju innej osobie i anulowania rezerwacji.\nPo zaksięgowaniu zadatku na koncie bankowym Ośrodka, Gość otrzymuje drogą mailową potwierdzenie gwarantowanej rezerwacji.\nW przypadku anulowania przez Gościa gwarantowanej rezerwacji Ośrodek nie zwraca kwoty wpłaconego zadatku\nOśrodek zastrzega sobie prawo do preautoryzacji karty płatniczej lub pobrania z niej środków w wysokości 30 % wartości pobytu, traktując tą płatność jako zadatek.\nGość ośrodka nie może przekazywać pokoju osobom trzecim, nawet jeśli nie upłynął okres, za który uiścił należną opłatę za pobyt.\nOsoby nie zarejestrowane w Ośrodku mogą gościnnie, na zaproszenie Gościa ośrodka, przebywać w pokoju hotelowym od 7:00 do 22:00.\nOśrodek może odmówić przyjęcia Gościa, który podczas poprzedniego pobytu rażąco naruszył regulamin ośrodka wyrządzając szkodę w mieniu hotelowym lub Gości, albo szkodę na osobie Gościa, pracownika ośrodka lub innych osób przebywających w Ośrodku, albo tez w inny sposób zakłócił spokojny pobyt Gości lub funkcjonowania Ośrodka.\nOśrodek zastrzega sobie prawo do preautoryzacji karty płatniczej lub pobrania należności za cały pobyt podczas dokonywania czynności rejestracyjnych.\nZa wykonane rozmowy telefoniczne Gość zostanie obciążony zgodnie z cennikiem Ośrodka i kwota ta zostanie doliczona do końcowego rachunku Gościa.\nW przypadku opuszczenia przez Gościa Ośrodka w terminie zawartym w potwierdzeniu gwarantowanej rezerwacji, różnica w kosztach pobytu nie zostanie zwrócona.\nW przypadku nieprzybycia Gościa do Ośrodka w terminie zawartym w potwierdzeniu gwarantowanej rezerwacji, Ośrodek nie zwraca kwoty wpłaconego zadatku.\nOśrodek świadczy usługi o standardzie zgodnym ze swoją kategorią. W przypadku zastrzeżeń dotyczących jakości prosimy Państwa o jak najszybsze zgłoszenie ich w recepcji, co umożliwi obsłudze Ośrodka niezwłoczną reakcję.\nprofesjonalną i uprzejmą obsługę w zakresie wszystkich świadczonych usług\nmożliwość przechowywania w sejfie hotelowym pieniędzy i przedmiotów wartościowych, przy czym ich łączna wartość nie może stokrotnie przekraczać ceny za pokój,\nwypożyczenie żelazka i deski do prasowania\nOśrodek nie ponosi odpowiedzialności z tytułu kradzieży pieniędzy, kradzieży, uszkodzenia lub zniszczenia papierów wartościowych, kosztowności albo przedmiotów mających wartość naukową lub artystyczną, jeżeli przedmioty te nie zostały oddane do depozytu i umieszczone w sejfie ośrodka.\nW przypadku utraty przedmiotów, o których mowa powyżej, odszkodowanie nie przekracza sumy ustalonej zgodnie z postanowieniami Ministra Sprawiedliwości z dnia 14.11.1964 roku, nr 1 , poz. 2 z późniejszymi zmianami. Ośrodek zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia do depozytu przedmiotów o dużej wartości, znacznych kwot pieniężnych, przedmiotów zagrażających bezpieczeństwu oraz przedmiotów wielkogabarytowych, których nie można umieścić w sejfie.\nOśrodek nie ponosi odpowiedzialności za uszkodzenie i utratę samochodu lub innego pojazdu należącego do Gościa.\nOśrodek nie ponosi odpowiedzialności za przedmioty pozostawione w pojeździe niezależnie od tego, czy pojazd ten został zaparkowany na parkingu Ośrodka, czy poza terenem Ośrodka.\nDzieci poniżej 12 roku życia powinny znajdować się na terenie Ośrodka pod stałym nadzorem opiekunów prawnych. Opiekunowie prawni ponoszą odpowiedzialność materialną za wszelkie szkody wyrządzone przez dzieci.\nOśrodek zastrzega sobie prawo do obciążenia karty płatniczej Gościa za wyrządzone szkody stwierdzone po jego wyjeździe, a w przypadku braku danych karty, ma prawo wystąpić do Gościa o finansowe odszkodowanie.\nZe względów bezpieczeństwa, Gość opuszczający pokój powinien każdorazowo zamknąć okno, zgasić światło, zakręcić krany oraz zamknąć drzwi.\nW przypadku nieotrzymania od Gościa dyspozycji dotyczących odesłania pozostawionych rzeczy, Ośrodek przechowa przedmioty na koszt właściciela, przez okres trzech miesięcy, a po upływie tego okresu przejdą one na własność Ośrodka. Artykuły spożywcze będą przechowywane przez 24 godziny.\nW Ośrodku obowiązuje zachowanie ciszy nocnej od godziny 22:00 do godziny 07:00 dnia następnego.\nZachowanie Gości i osób korzystających z usług Ośrodka nie powinno zakłócać spokojnego pobytu innych Gości. Ośrodek może odmówić dalszego świadczenia usług osobie, która narusza tą zasadę.\nW Ośrodku akceptujemy pobyt zwierząt za dodatkową opłatą w kwocie 40 zł / doba i tylko w wybranych pokojach. Opiekun zwierzęcia zobowiązany jest do pokrycia wszelkich szkód wyrządzanych przez zwierzę.\nW Ośrodku istnieje możliwość korzystania ze strefy SPA wszelkie informacje dostępne są w recepcji ośrodka.\nW Ośrodku obowiązuje całkowity zakaz palenia wyrobów tytoniowych. W razie naruszenia zakazu Gość zostanie obciążony kosztami odświeżenia pokoju 200 zł. W przypadku uruchomienia systemu DSO i przyjazdu straży pożarnej Gość również zostanie obciążony kosztami.\nW pokojach ośrodka nie można przechowywać przedmiotów niebezpiecznych tzn. broni, amunicji, materiałów łatwopalnych, iluminacyjnych itp.\nZagubienie klucza do pokoju wiąże się z jednorazową opłatą w wysokości 50 zł.\nGość wyraża zgodę na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz 926 z późniejszymi zmianami) przez Ośrodek Szkoleniowo Wypoczynkowy Gronie z siedzibą w Szczyrku ul. Salmopolska30, dla potrzeb niezbędnych do realizacji pobytu Gościa w Ośrodku, korzystania przez Gościa z pozostałych usług świadczonych przez Ośrodek. Gość ma prawo wglądu do swoich danych osobowych oraz ich korygowania.\nZabrania się nadmiernego hałasowania na terenie Ośrodka, powodowania nieprzyjemnych zapachów, ani wykonywania innych czynności, które przeszkadzają, szkodzą czy irytują pozostałych Gości Ośrodka.\nWszelkie reklamacje dotyczące pobytu powinny być składane do kierownictwa Ośrodka pisemnie na adres e-mail: recepcja@gronieszczyrk.pl\nSądem właściwym do rozstrzygania sporów pomiędzy Gościem a Ośrodkiem jest sąd właściwy dla siedziby Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego Gronie.


Doda³: red Data: 2017-10-28 16:44:48 (czytane: 1557)\nZmiana czasu z letniego na zimowy odbywa siê w ostatni weekend pa¼dziernika, w nocy z soboty na niedzielê przestawiamy wskazówki zegara z godziny 3:00 na 2:00. Dziêki temu krótki zimowy dzieñ zaczyna siê o wcze¶niejszej godzinie i mo¿emy d³u¿ej pospaæ.\nObowi±zek zmiany czasu reguluje unijna dyrektywa UE 2000/84/EC. A co wy s±dzicie o zmianie czasu, ma ona jakie¶ mocne strony, czy te¿ nie ma sensu?\nTagi: zimiana czasu czas zimowy zmiana czasu na czas zimowy bi³goraj\nKiedy skoñczy siê ten durny zwyczaj, cofania zegarów\nciekawy (2017-10-29 07:54:26)


Finanse i rachunkowość – Warszawska Mapa Akademicka\nAkademia Ekonomiczno-Humanistyczna, specjalności w języku polskim i angielskim, stacjonarnie i niestacjonarnie:\nUczelnia Techniczno-Handlowa, specjalności:\nWyższa Szkoła Bankowa, specjalności niestacjonarnie:\nCollegium Humanum, specjalności stacjonarnie i niestacjonarnie:\nOpis kierunku – finanse i rachunkowość\nStudia na kierunku finanse i rachunkowość są w większości przypadków prowadzone w formie 3-letnich studiów licencjackich oraz studiów magisterskich. Cieszą się one dużą popularnością na uczelniach publicznych i prywatnych. Studenci chętnie podejmują je zarówno w formie stacjonarnej, jak i niestacjonarnej.\nZajęcia na kierunku finanse i rachunkowość prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów. Na studiach podejmowane są przedmioty takie jak: ekonomia, prawo finansowe, ekonometria, metody ilościowe, statystyka, rynki finansowe, finanse publiczne, bankowość, technologie informacyjne.\nNa kierunku finanse i rachunkowość doskonale odnajdą się osoby, które nigdy nie miały problemu z matematyką – odnajdywanie się w liczbach i czerpanie przyjemności z pracy w Excelu – to jest to! Dodatkowo na finansach i rachunkowości cenna będzie chęć do poznawania zawiłości prawnych i zasad panujących na rynku finansowym. Dociekliwość, dokładność i zdolności analityczne to cechy, bez których ciężko będzie sobie poradzić na studiach finansowych i w późniejszej pracy zawodowej.\nPraca po finansach i rachunkowości – perspektywy zawodowe absolwentów\nAbsolwenci kierunku finanse i rachunkowość zatrudnienie znajdą w następujących obszarach:\ndoradztwo finansowe i inwestycyjne, banki\nconsulting z zakresu finansów\nCUW przedsiębiorstw z różnych branż\nSą to obszary, w których zapotrzebowanie na pracowników jest obecnie duże i w najbliższych latach powinno ono utrzymać się na podobnym poziomie. Z tego względu absolwenci finansów i rachunkowości nie powinni martwić się o znalezienie pracy. Nawet w mniejszych miejscowościach działają firmy, które potrzebują specjalistów w zakresie księgowości, podatków, kadr i płac.\nFinanse i rachunkowość – zarobki\nWedług portalu wynagrodzenia.pl mediany zarobków brutto na stanowiskach, które mogą podjąć absolwenci finansów i rachunkowości wyglądają następująco:\nagent ubezpieczeniowy – 3 840 zł\nspecjalista ds. kadr i płac – 4 530 zł\nksięgowy – 4 820 zł\nrzeczoznawca majątkowy – 6 050 zł\ngłówny księgowy – 7 500 zł\nFinanse i rachunkowość Warszawa – gdzie studiować?\nW Warszawie kandydaci na kierunek finanse i rachunkowość mają do wyboru kilka uczelni i wiele specjalności w zakresie tematyki studiów.\nFinanse i rachunkowość – rekrutacja, co zdawać na maturze?\nPrzy rekrutacji na kierunek finanse i rachunkowość najczęściej uczelnie wyższe pod uwagę biorą wyniki z egzaminu maturalnego z przedmiotów: język obcy, matematyka. Dla każdej uczelni należy jednak zweryfikować zasady rekrutacji.\nW przypadku uczelni prywatnych często wystarczy samo posiadanie świadectwa z egzaminu dojrzałości. Tak też sprawa wygląda w przypadku większości omawianych uczelni.\nKoszt studiów na kierunku finanse i rachunkowość – Warszawa\nstacjonarnie – 5 300 zł/rok\nniestacjonarnie – 5 200 zł/rok\nniestacjonarnie – 6 150 zł/rok\n4 900 zł/ semestr (semestry 1-4), 5 900 zł (semestry 5-6)\nstacjonarnie za każdy rok 5 460 zł, 6 240 zł, 5 900 zł\nniestacjonarne za każdy rok: 4 860 zł, 5 640 zł, 5 400 zł\nstacjonarnie za każdy rok 5 100 zł\nniestacjonarnie/online za każdy rok 4 500 zł\nstacjonarnie 2 700 zł/semestr\nniestacjonarnie 2 400 zł/semestr\nInformacje aktualne na dzień 02.01.2021 r.


24 polskich arbitrów będzie sędziować na igrzyskach w Tokio - Dziennik.pl\n14 lipca 2021, 11:00 Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę\nPaweł Raczkowski / Shutterstock\nDwudziestu czterech polskich arbitrów, komisarzy i delegatów technicznych będzie czuwać nad przebiegiem sportowej rywalizacji igrzysk w Tokio - poinformował PAP Polski Komitet Olimpijski.\nPolacy będą sędziować olimpijskie zmagania m.in. w zapasach, żeglarstwie, tenisie, boksie, podnoszeniu ciężarów, szermierce, gimnastyce i siatkówce.\nNajbardziej doświadczony w tym gronie są delegat techniczny Międzynarodowej Federacji Piłki Ręcznej (IHF) Marek Góralczyk, który na igrzyskach będzie pracować już po raz czwarty. Po raz trzeci olimpijską nominację otrzymał sędzia hokeja na trawie Marcin Grochal.\nDoświadczenie z wcześniejszych igrzysk mają również m.in. Maria Ratyńska-Bury z gimnastyki, Andrzej Witkowski z szermierki, Ewa Jodłowska z żeglarstwa czy Karol Łebkowski, który sędziował zawody zapaśnicze pięć lat temu w Rio de Janeiro.\nW naszej pracy nieistotne, czy startują rodacy, czy przedstawiciele innych narodowości. Na wodzie jestem tak skoncentrowana nad obserwacją poprawnego przebiegu zawodów, że często dopiero po nich sprawdzam, jakie miejsca zajęli biało-czerwoni - zaznaczyła Jodłowska.\nŁebkowski przyznał, że droga do sędziowania podczas igrzysk zazwyczaj jest bardzo długa. Jestem sędzią międzynarodowym od 1994 r., więc za mną szereg imprez mistrzowskich i kwalifikacji, które musiałem przejść. W igrzyskach zadebiutowałem dopiero w Rio de Janeiro - wspominał trener UKS "Herkules" Łomża.\nPięć lat temu w Rio de Janeiro było 13 polskich arbitrów, w Londynie w 2012 roku - 17, a w Pekinie cztery lata wcześniej - 22.\nPolscy sędziowie na igrzyskach w Tokio:\nboks: Sławomir Milczarek, Barbara Sańko\ngimnastyka: Hanna Narloch, Maria Ratyńska-Bury, Piotr Kulbicki\nhokej na trawie: Magdalena Nazaret, Marcin Grochal\nkoszykówka 3x3: Marek Maliszewski\npięciobój nowoczesny: Sławomir Kopeć\npiłka nożna: Paweł Raczkowski\nsiatkówka: Wojciech Maroszek, Agnieszka Myszkowska\npiłka ręczna: Marek Góralczyk - delegat techniczny IHF\npodnoszenie ciężarów: Jacek Zawadzki\ntaekwondo: Agnieszka Scheffler\ntenis: Milena Pełka, Katarzyna Radwan-Cho, Maria Zachmann-Nili\nwioślarstwo: Przemysław Knigawka\nżeglarstwo: Ewa Jodłowska, Anastazja Lewandowska, Michał Jodłowski\nigrzyska olimpijskie tokio 2021 Olimpiada letnia


Dom - sprzedaż\t800 000 PLN\t2 116,40PLN/m2\n378 m2 Pokoje: 7 1994 Dodaj do Notatnika\tWyślij Drukuj\nPrzesyłam link do ciekawej oferty: http://www.silverhouse.pl/dom-sprzedaz-378m2-800000pln-nieporet-mazowieckie,3355/149/ODS\nNieruchomość oddalona od linii brzegowej Kanału Żerańskiego o około 60 m. Aquapark Fala Nieporęt 1300 metrów. Cicha, spokojna okolica z bardzo dobrą infrastrukturą, szkoła podstawowa 1700 metrów, liczne sklepy i punkty usługowe.\nPowierzchnia mieszkalna to 183 mkw, całkowita powierzchnia użytkowa z garażami, pomieszczeniami na poziomie -1 oraz strychem 378 mkw.\nDom posiada na poziomie -1, dwa niezależne duże garaże, przestronną pralnię i pomieszczenia pozwalające na ich adaptację na różne cele jak pokój bilardowy itp.\nNa parterze znajduje się duży salon o powierzchni 41 mkw, oddzielna widna kuchnia, łazienka z prysznicem, przestronny przedpokój z oknem i przedsionek.\nNa półpiętrze duży gabinet o powierzchnia ponad 26 mkw.\nNa piętrze są 3 sypialnie, z każdej jest wyjście na balkon.\nStrych w położoną podłogą drewnianą o powierzchni użytkowej ponad 50 mkw.\nWjazd na posesję jest od strony wschodniej a ekspozycja ogrodu jest na stronę zachodnią.\nNumer oferty: 3355/149/ODS


PaperFloret.pl - Blog PaperFloret.pl\nNotesy z logo firmy, nadrukiem\nChcąc zapewnić swojej firmie skuteczną i zarazem efektowną promocję, warto zainteresować się niezwykle atrakcyjnym gadżetem jakim są notesy z logo. Wyjątkowość tego rodzaju gadżetów, w dużej mierze polega na szerokiemu wachlarzowi możliwości związanymi z doborem i dostosowywaniem konkretnych typów notatników, ich kolorystyki i sposobu wykończenia, a nawet przeróżnego rodzaju dodatków, które wpływają na wygląd oraz (…)\nNotesy reklamowe ze spiralą\nNotesy występują w bardzo wielu odmianach, wśród których bardzo rozpowszechnione są notesy spiralowane. Ten typ notatników bardzo chętnie stosowany jest w reklamie, co uzasadnia ich funkcjonalność, cena oraz nieskomplikowana indywidualizacja. Notesy spiralowane występują jako eleganckie notatniki wykonane z najlepszych materiałów, ale również dostępne są w formie prostych bloczków reklamowych. Notesy spiralowane różnią się od innych (…)\nNotesy książkowe są najbardziej wyrafinowanym rodzajem notesów reklamowych na jakie może zdecydować się niemal każda firma. Poprzez elegancką formę oraz możliwość wyboru bardzo efektownych okładek i szerokiego spektrum możliwości znakowania i umieszczania nienachalnych reklam, notatniki tego rodzaju często wybierane są przez firmy, dla których dbanie o wizerunek jest sprawą wręcz priorytetową. Notesy książkowe są również (…)\nClipboardy reklamowe i ich zastosowanie\nClipboardy to usztywnione podkładki z nadrukowaną reklamą, do której przytwierdzona jest metalowa klamra umożliwiająca przytrzymanie na podkładce kartek lub całego bloczka notesowego. Podkładki takie są bardzo praktycznym gadżetem, które doceni każdy, kto kiedykolwiek był zmuszony do sporządzania notatek „w powietrzu” lub po prostu w jakiejś nietypowej i niewygodnej pozycji. Podkładki z klamrą bardzo dobrze sprawdzają (…)\nProste i praktyczne bloczki reklamowe\nBloczki reklamowe są najprostszym rodzajem notatników firmowych, lecz ich prostota nie oznacza, że są one mało atrakcyjne czy też nieskuteczne jako gadżety reklamowe. Wręcz przeciwnie! Bloczki reklamowe to jeden z najtańszych produktów reklamowych, który podlega całkowitej indywidualizacji, wedle własnego pomysłu. Bloczki, za sprawą swojej atrakcyjnej cenie i bardzo praktycznej naturze, są idealną reklamą, która kierowana (…)\nNotesy jako prezenty biznesowe\nWśród wielu ofert związanych z przeróżnymi gadżetami, które mają pełnić rolę upominków biznesowych, znajdują się przeróżne, nieraz bardzo wymyślne propozycje. Jak w przypadku wielu dziedzin, również i wśród prezentów firmowych panują trendy, które nieustannie się zmieniają. Kilka lat temu bardzo pożądanym gadżetem był firmowy kubek, długopis, czy tez pendrive, lecz jeśli popatrzymy na te gadżety (…)\nPolecamy również nasze zaproszenia ślubne i rocznicowe


Zasady fotografowania i filmowan\nZasady w oparciu o Wskazania Komisji Episkopatu Polski ds. Liturgii i Duszpasterstwa Liturgicznego\n1. Do sporządzania dokumentacji fotograficznej lub filmowej można dopuścić jedną lub dwie osoby posiadające świadectwo ukończenia specjalnego kursu organizowanego przez Kurię Diecezjalną. Obowiązuje ich godny i świąteczny ubiór.\n2. Osoby pragnące fotografować lub filmować w czasie liturgii zobowiązany jest uprzednio uzyskać zezwolenie miejscowego duszpasterza. Osoby te powinny być poinformowane o przebiegu akcji liturgicznej i miejscu z którego wolno im fotografować lub filmować. Ważniejsze szczegóły powinni uzgodnić również z celebransem.\n3. Fotograf lub operator kamery powinien znajdować się poza prezbiterium. Nie mogą oni zajmować miejsca przeznaczonego wyłącznie dla celebransa lub koncelebransów, służby liturgicznej czy osób związanych bezpośrednio z celebracją liturgiczną (np. kandydaci do święceń, narzeczeni, dzieci pierwszokomunijne itp.).\n4. Zabrania się ustawiania w prezbiterium dodatkowych źródeł sztucznego oświetlenia jedynie dla potrzeb fotografa lub kamerzysty.\n5. Zabrania się: ustawiania podestów, zwyżek oraz wchodzenia na ambonę lub mensy ołtarzowe oraz inne miejsca mogące służyć do wykonania zdjęć z wysokości.\n6. W celu fotografowania lub filmowania liturgii bezwzględnie zabrania się używania dronów.\n7. Pracę swoją, tak fotograf jak i kamerzysta winni wykonywać z dyskrecją, nie przeszkadzając wiernym w pobożnym uczestnictwie w liturgii. Dotyczy to głównie zmiany miejsca, używania światła i posługiwania się sprzętem.\n8. Fotograf i kamerzysta zobowiązani są bezwzględnie przestrzegać ciszy oraz zajmować postawę przewidzianą w danym momencie liturgii. Nie mogą prowadzić rozmów i przyjmować postaw niewłaściwych, które mogą być odebrane jako lekceważenie sprawowanych czynności liturgicznych.\n9. Są w liturgii chwile wymagające szczególnego skupienia i uwagi, są to: czytania słowa Bożego, homilia (kazanie), modlitwa eucharystyczna, przeistoczenie (podniesienie) oraz Komunia święta. W tym czasie osoby fotografujące lub filmujące nie mogą się poruszać w kościele bądź w jakikolwiek inny sposób przeszkadzać celebransowi i pozostałym uczestnikom liturgii.\n10. Szczególnym momentem Mszy św. jest ta część modlitwy eucharystycznej, która bezpośrednio wiąże się z przypomnieniem i uobecnieniem gestu Jezusa z Wieczernika, który wziąwszy chleb i wino wypowiedział słowa: „To jest Ciało Moje…, to jest Krew Moja…”. W tym czasie zabrania się fotografom i kamerzystom wykonywania ich czynności. Odstępstwo od tej reguły nastąpić może tylko w ściśle określonych przypadkach uzgodnionych wcześniej z celebransem liturgii lub ceremoniarzem (kapłanem sprawującym liturgię lub odpowiedzialnym za jej przebieg)\n11. W myśl kanonu 562 Kodeksu Prawa Kanonicznego proboszcz „obowiązany jest czuwać, aby funkcje liturgiczne były godziwie sprawowane (…) i by nie działo się nic, co nie przystoi świętości miejsca oraz poszanowaniu domu Bożego”, dlatego on jest odpowiedzialny za przestrzeganie zasad dotyczących fotografowania lub filmowania czynności liturgicznych.\n12. Przed uroczystościami takimi jak np. Pierwsza Komunia św., rodzice powinni uzgodnić z Proboszczem wybór jednego fotografa i jednego kamerzysty, którym zostanie udzielone prawo do fotografowania i filmowania uroczystości. Przy wyborze tych osób należy kierować się nie tylko ich profesjonalizmem, ale również umiejętnością przestrzegania powyższych przepisów.\n13. Zabrania się gestem lub słowem nawoływania uczestników liturgii do przyjmowania postaw mających na celu pozowanie lub innych zachowań nienaturalnych dla przebiegu liturgii.\n14. Fotograf lub kamerzysta w żaden sposób nie może wpływać na zachowania i postawy celebransa bądź innych osób będących liturgiczną służbą ołtarza. Szczególnie nie wolno żądać zmiany miejsca lub oczekiwać, że kapłan bądź np. ministrant ustawi się w sposób nie zasłaniający fotografowanej lub filmowanej czynności.\n15. Fotografom i kamerzystom, którzy nie będą przestrzegać obowiązujących przepisów, duszpasterze powinni odmówić prawa wykonywania zdjęć lub filmowania podczas sprawowania liturgii.\n16. W przypadkach, gdy fotograf lub kamerzysta naruszają obowiązujące zasady mogą zostać poproszeni o zaprzestanie czynności związanych z utrwalaniem obrazu; w przypadkach drastycznych można im wydać nakaz opuszczenie miejsca sprawowania liturgii.\n17. Fotograf i kamerzysta powinni także pamiętać, że zachowując powyższe zasady okazują szacunek dla fotografowanych lub filmowanych osób, którzy są głównymi uczestnikami uroczystości liturgicznej.


MMTS Kwidzyn / Robert Orzechowski na ustach całej Polski! MMTS Kwidzyn / Robert Orzechowski na ustach całej Polski!\nRobert Orzechowski na ustach całej Polski!\nFantastyczna bramka Roberta Orzechowskiego rzucona w ostatniej sekundzie spotkania pozwoliła na zwycięstwo Polski nad Reprezentacją Serbii. Sobie tylko znanym sposobem zdołał zmieścić piłkę pomiędzy biodrem fantastycznie broniącego Darko Stanicia a słupkiem i pozwolił biało-czerwonym na szalony wybuch radości.\n-Nie wiem jak to wpadło, ale czapki z głów przed nim - stwierdził po meczu Marcin Lijewski, prawoskrzydłowy Reprezentacji Polski.\nZawodnik MMTS Kwidzyn doskonale prezentował się już w pierwszej połowie, gdzie oprócz zadań defensywnych z powodzeniem zdobywał też bramki. Pierwszego gola zdobył w 9 minucie, co było dopiero drugą bramką Polaków - 2:3. Kolejną bramkę "Orzech" dołożył w 24 minucie - 8:12, potem w 26 minucie - 9:13, a czwartą zdobył na 18 sekund przed zakończeniem pierwszej połowy - 11:13. Gdyby nie nieudany rzut karny w 29 minucie, pierwszą połowę kończyłby ze stuprocentową skutecznością, jednak i tak cztery zdobyte bramki pozwoliły mu na zostanie drugim strzelcem zespołu trenera Michaela Bieglera.\nPo przerwie Robert już jednak nie był tak groźny w ataku, czym być może uśpił czujność obrony rywali. Pierwszy raz na bramkę Serbii rzucił bowiem dopiero w 29 minucie, jednak nie zdołał pokonać bramkarza rywali. Sztuka ta udała mu się dopiero w ostatniej sekundzie meczu, gdy zdołał umieścić piłkę w siatce, będąc w wydawało się sytuacji niemożliwej.\nA tak mówił po meczu dla TVP Sport:\nPolska – Serbia 25:24 (11:13)\nPolska: Szmal, Wichary – Jaszka 3, Lijewski K. 1, Bielecki 2, Bartczak, Wiśniewski 1, Jurecki B. 7, Jurecki M. 2, Grabarczyk, Lijewski M. 1, Syprzak, Krajewski, Kubisztal 3, Szpera, Orzechowski 5.\nSerbia: Stanic, Gajic - Dragas, Sesum, Vujin, Nikcevic 3, Toskic 2, Ilic M. 9, Prodanovic 6, Ilic N., Vuckovic, Mitrovic, Zelenovic 2, Stankovic 1, Nenadic 1, Marsenic.\nWięcej zdjęć z tego spotkania znaleźć można TUTAJ. Autorem zdjęć jest Norbert Barczyk/PRESSFOCUS\nMecze Punkty Zwycięstwa Remisy Porażki Bramki\n1. Słowenia 4\n8 4 0 0 118-99\n2. Serbia 4 6 3 0 1 119-95\n3. Polska 4 6 3 0 1 101-85\n4. Białoruś 4 2 1 0 3 102-105\n4 2 1 0 3 80-112\n4 0 0 0 4 91-115\nSerbia - Korea Płd. 31:22, Słowenia - Arabia Saudyjska 32:22, Polska - Białoruś 24:22, Korea Płd. - Słowenia 27:34, Białoruś - Serbia 28:34, Arabia Saudyjska - Polska 14:28, Korea Płd. - Białoruś 20:26, Serbia - Arabia Saudyjska 30:20, Słowenia - Polska 25:24, Słowenia - Białoruś 27:26, Arabia Saudyjska - Korea Płd. 24:22, Polska - Serbia 25:24.\nźródło: www.zprp.pl oraz www.sport.tvp.pl