Praca w R&A w Shell z perspektywy managerek - Karierawfinansach.pl\n3 pytania do Pauliny Bąk – Senior Team Managera w dziale R&A Upstream\n1. Dlaczego zdecydowała się Pani na pracę w dziale Reporting & Analysis w Shell?\nWspółpracę z Shell rozpoczęłam 5 lat temu, po 9 latach spędzonych w audycie finansowym. Wiedziałam, że chcę kontynuować swoją karierę zawodową w obszarze finansów. Zależało mi na tym, żeby moja rola była kompleksowa, łączyła zarówno rachunkowość, finanse, analizę, jak i budżetowanie. Taką możliwość oferował Shell oraz dział R&A. Rozwój Shell Business Operations w Krakowie jest bardzo dynamiczny – stwarza szereg możliwości w obszarze planingu, kontrolingu, sprawozdawczości finansowej, a także ról: kontrolerów finansowych oraz reporting managerów.\n2. Jakie zadania należą do Pani obowiązków?\nPracuję w dziale R&A Upstream, jestem odpowiedzialna za spółki egipskie. Moje zadania można podzielić na dwa obszary:\n1. Obszar finansowy, w ramach którego zakres moich obowiązków to:\nNadzór nad Sprawozdaniem Statutowym,\nNadzór nad procesem zamknięcia ksiąg,\nWspółpraca z Operatorami oraz Audytorami,\nNadzór nad reportingiem zarządczym (management information),\n2. Obszar zarządzania zespołem, w ramach którego pełnię nadzór nad pracami zespołu, zarządzam rozwojem pracowników, ustalam cele oraz monitoruję ich wykonanie. Dbam również o integrację i współpracę pomiędzy zespołami: R&A, pozostałymi działami FO i zespołem finansowym w Kairze.\nObecnie duży nacisk kładziemy na usprawnienie procesów, zwiększenie ich efektywności, eliminację pracy manualnej i automatyzację. Sporo czasu poświęcamy projektom, które prowadzimy w tym obszarze. Prowadzimy również projekty w zakresie analiz finansowych – zwiększając ich jakość oraz efektywność.\n3. Jakie predyspozycje z Pani obserwacji trzeba mieć do pracy w R&A?\nSporo zależy od zajmowanego stanowiska. Z mojego punktu widzenia, najważniejsze cechy, jakie powinna posiadać osoba, pracująca w R&A, to umiejętności twarde, takie jak:\nwiedza z zakresu rachunkowości, finansów i sprawozdawczości finansowej,\nZ cech miękkich wymieniłabym:\nUmiejętność dostosowywania się do zmian i podążania za nimi,\nUmiejętność pracy w zespole oraz w środowisku międzynarodowym,\nUmiejętność tworzenia relacji biznesowych w środowisku wirtualnym,\nKomunikatywność, umiejętności prezentacyjne,\nWielozadaniowość, umiejętność priorytetyzacji zadań.\n4 pytania do Agaty Brendel – Senior Team Managera/Legal Entity Controllera w dziale R&A Downstream\n1. Jakie są największe zalety pracy w R&A?\nMyślę, że jedną z największych zalet pracy w obszarze R&A w firmie Shell jest różnorodność kompetencji, jakie można zdobyć.\nZajmujemy się szeroko rozbudowaną sprawozdawczością, począwszy od regularnego procesu zamknięcia miesiąca, poprzez zarządzanie środkami trwałymi do kontrolingu. Bardzo często pracownicy są zachęcani do pełnienia dodatkowych funkcji czy udzielania się w przeróżnych inicjatywach. Mamy grupę pracowników, którzy zajmują się kontrolami czy też są ekspertami dla danych podkategorii, obecnie bardzo promowane są inicjatywy Continuous Improvement, więc jeśli ktoś chciałby poprowadzić projekt bądź zaangażować się w inny sposób, też jest taka możliwość.\nUważam, że jeśli ktoś ma motywację i trochę odwagi, to może rolę, jaką obejmie na początku swojej kariery zmodyfikować poprzez dodatkowe inicjatywy czy też regularne rozmowy ze swoim przełożonym tak, aby jak najlepiej szlifować swoje mocne strony czy też pracować nad ewentualnymi brakami w kompetencjach.\nBardzo istotna jest też jakość relacji pomiędzy działem R&A a zespołem finansów w biznesie oraz samym biznesem. Pracujemy jako jeden zespół, obie strony nastawione są na partnerstwo, nie ma miejsca na relacje typu klient-dostarczyciel usług. Wiem, że nie w każdej korporacji w Krakowie tak to wygląda. Oczywiście taki sposób współpracy sprawia, że stoimy przed innym rodzajem wyzwań: role są bardziej odpowiedzialne i wymagające. Jednak moim zdaniem to właśnie dlatego praca w R&A jest tak ciekawa.\n2. W każdej pracy wykonuje się mniej lub bardziej lubiane zadania. Jakie należą do Panai ulubionych?\nLubię pracę z ludźmi, dlatego ogromną radość sprawia mi możliwość obserwowania jak członkowie mojego zespołu rozwijają się, zdobywają nowe kompetencje i dorastają do kolejnych wyzwań.\nLubię też wyzwania związane z rolą kontrolera finansowego. Bardzo często zdarzają się sytuacje, kiedy musimy przekonać biznes czy też kolegów z innych działów do naszych racji. Bywa, że pytają nas o zdanie, jednak bardzo często to podczas naszej analizy udaje nam się wychwycić różne niepoprawne operacje księgowe. Jestem fanem jednej z inicjatyw naszego działu pt. „Czy te dane mają sens?”. Dużo satysfakcji sprawiają momenty, kiedy dzięki naszemu profesjonalnemu podejściu, doświadczeniu oraz uporowi przyczyniamy się do zwiększenia jakości sprawozdania finansowego jednej z największych rafinerii w Europie.\n3. Dlaczego Shell Business Operations może być dobrym miejscem pracy?\nShell w Krakowie zatrudnia ponad 3900 pracowników. Shell to wiodąca globalna firma. Z tego też względu mamy naprawdę szerokie możliwości, jeśli chodzi o ścieżki kariery. W samym dziale R&A możemy rozwijać się jako specjaliści od raportowania i analizy, mamy dostępne role OE Leadów czy też role kontrolerów finansowych. Istnieje dedykowany departament, w którym pracują eksperci od danych procesów i systemów, mamy też dział group reportingu, który zajmuje się skonsolidowanym sprawozdaniem całej grupy Shella, czy dział Continuous Improvement. Każdy pracownik z pomocą przełożonego przygotowuje swój indywidualny plan rozwoju, w którym określa: swoje mocny strony oraz te, w których chce się rozwijać oraz dowiaduje się, jakie kompetencje i umiejętności powinien wzmocnić, aby ubiegać się o wymarzoną rolę za jakiś czas. Daje nam to ogromne możliwości, jeśli tylko chcemy i mamy odwagę z nich skorzystać.\nOd kolegów, którzy wcześniej pracowali w innych firmach, często słyszę opinie, że w Shell relacje pomiędzy pracownikami są bardzo koleżeńskie, wszyscy są pomocni i uprzejmi, zadawanie pytań oraz otwarte wyrażanie swojego zdania jest czymś naturalnym, nawet jeśli różni się ono od zdania grupy. Dla mnie ważne jest również to, że mogę pogodzić wyzwania w mojej pracy zawodowej z życiem prywatnym. Są takie okresy, kiedy w pracy trzeba zostać dłużej, jednak wówczas możemy pracować krócej w okresie mniej intenswnym. Odpowiada mi taki sposób pracy.\n4. Dlaczego zdecydowała się Pani na pracę w Shell?\nW Shell pracuję już od kilkunastu lat. Myślę, że to, co sprawia, że nie chcę zmieniać pracodawcy to dobry balans pomiędzy wyzwaniami a stabilizacją. Często słyszymy o nowych usprawnieniach czy projektach. Firma jest jednak tak ogromna i dojrzała, że te zmiany są przeprowadzane w rozważny sposób i konsultowane z pracownikami na każdym możliwym etapie. Daje to poczucie bezpieczeństwa i świadomość, że jako organizacja zmierzamy w dobrym kierunku. Usłyszałam kiedyś od jednego z naszych liderów w dziale R&A, że musimy szukać rozwiązań takich, aby pracować mądrzej a nie ciężej. Shell jako pracodawca bardzo promuje tę ideę i ja się pod nią podpisuję w 100%.\nEkspert: Agata Brendel\nSenior Manager Shell Business Operations\nPracuje w Shell od ponad 11 lat. Zaczęła pracę w trakcie studiów na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie studiowała Zarządzanie i Rachunkowość. Przez pierwsze lata pracowała w kilku działach w Shell, takich jak: Dział Zobowiązań oraz Rozliczeń Wewnątrzgrupowych. W 2011 r. zaczęła pracę w obszarze R&A jako Analityk Finansowy zajmujący sie przygotowaniem sprawozdań finansowych dla spółek z grupy Shell a następnie jako Manager zespołu. Obecnie Senior Manager w dziale R&A Financial Accounting & Controlling, gdzie zajmuje się zarządzaniem zespołem odpowiedzialnym za sprawozdawczość finansową i zarządczą oraz obszarem środków trwałych. Pełni również funkcję kontrolera finansowego.\nEkspert: Paulina Bąk\nWspółpracę z Shell rozpoczęła w 2014 roku, zaczynając od stanowiska Analityka Biznesowego. Od 3 lat pełni funkcję Senior Team Managera. Wcześniej pracowała przez 9 lat w audycie finansowym, posiada kwalifikacje biegłego rewidenta. Jej doświadczenie zawodowe, oprócz audytu finansowego i sporządzania sprawozdań finansowych oraz ich analiz, obejmuje różnorodne projekty i zadania, takie jak: due dilligence, wycena spółek, konsolidacja grup kapitałowych, zarządzanie projektem, zarządzanie procesem, migracje pomiędzy centrami, migracja systemu ksiegowego, projekty „Continuous Improvement”.\n„Woman that matters” – program mentoringowy dla studentek Trader skazany za oszustwo ABM, czyli road warrior w nowej rzeczywistości


Dlaczego SKODA promuje swoje modele w wersjach z LPG? - ForumSamochodowe.com\ndodany przez niems, 7 Lipiec 2014 w Nowości Skody\nŠKODA rozpoczęła kampanię promocyjną swoich modeli z instalacjami LPG zaprojektowanymi specjalnie do danego silnika. Instalacje LPG od wielu lat są chętnie wybierane przez osoby szukające oszczędności w użytkowaniu samochodu.\nWychodząc naprzeciw potrzebom kierowców, ŠKODA oferuje rozwiązanie dające największe poczucie pewności: instalacje LPG dopasowane do specyfiki poszczególnych silników i wielokrotnie na nich przetestowane. Instalacje objęte są dwuletnią gwarancją mechaniczną, a ich producentem jest renomowana firma Landi Renzo.\nŠKODA włączyła do swojej oferty instalacje LPG już w 2007 roku, jako jeden z pierwszych producentów, i od tego czasu stale je rozwija. Nowoczesna i zgodna ze standardami producenta samochodu konstrukcja to atrakcyjny cenowo i skuteczny sposób na znaczące obniżenie kosztów eksploatacji samochodu.\nDopasowane do silników ŠKODY instalacje LPG montowane są u wybranych Autoryzowanych Partnerów Serwisowych ŠKODY na terenie całego kraju. W praktyce oznacza to takie przewagi nad instalacjami nieautoryzowanymi, jak zachowanie gwarancji na cały samochód i niższe koszty obsługi serwisowej.\nNajwiększym zyskiem pozostaje oszczędność na paliwie. Samochody ŠKODA z instalacją LPG nie tylko korzystają z tańszego paliwa, pozwalając kierowcy na duże oszczędności na każdym przejechanym kilometrze, ale i zużywają tego paliwa mniej. Zachowują również dynamikę jazdy, płynnie i niezauważalnie przechodząc na zasilanie benzyną na najwyższych obrotach np. podczas wyprzedzania. W efekcie kierowca ma zapewniony komfort jazdy, oszczędność i bezproblemową eksploatację z maksymalną żywotnością całej konstrukcji.\nWięcej informacji o modelach ŠKODY z LPG dostępnych jest na stronie z ofertą marki oraz w sieci salonów ŠKODA.\nCiekawe czy te fabryczne instalacje będą się na dłuższą metę lepiej sprawowały niż te dobierane indywidualnie w zakładach.


Dostawa sprzętu dla Szpitala w Czeladzi : Wasko S.A.\nDostawa sprzętu dla Szpitala w Czeladzi.\nStrona główna-Dostawa sprzętu dla Szpitala w Czeladzi\nWASKO S.A. nie zwalnia tempa i wspiera swoich Klientów w każdych warunkach i okolicznościach.\nWspólnie z GABOS Software Sp. z o.o. dostarczymy sprzęt i oprogramowanie do\nPowiatowego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Będzinie – Szpital w Czeladzi.\nPrzedmiotem zamówienia jest dostawa zestawów komputerowych firmy DELL wyposażonych w niezbędne oprogramowanie Microsoft Windows 10 oraz Microsoft Office Home & Business.\nDostarczana platforma cechuje się dużą użytecznością i efektywnością ekonomiczną.


Zawartość Merxy. - cs-placzabaw.pl\nZawartość dodana przez Merxy.\nKlany - Sezon 1.\nMerxy. odpowiedział Merxy. → na temat → Ogłoszenia\nWeryfikacja Podobnie jak po sezonie 0 można wyciągnąć wnioski, które są związane z dokonanymi w międzyczasie zmianami. Więc co zweryfikowaliśmy tym razem i jakie możemy wyciągnąć wnioski na ich podstawie? Na pewno można powiedzieć, że sporo mniejszych dodatków nie odnalazło uznania w oczach graczy i były używane sporadycznie lub wcale. Nie oznacza to jednak, że zostaną one usunięte, a jedynie są wskazówką dla zmian na przyszłość. Dodatkowo poznaliśmy lepiej stosunek do prestiżu klanu graczy, możliwości jego wykorzystywania oraz do samych dodatków klanu, które były chętnie wykorzystywane (własne hymny, kolorowe napisy na czacie). Dlatego mamy nadzieję, że będziemy mieli więcej możliwości na dodawanie takich funkcji, które będą uprzyjemniać rozgrywkę, a jednocześnie nie będą w nią ingerować bezpośrednio. Zweryfikowany został również pogląd na pewne zasady klanów, dzięki grupie osób, które zadziałały bardzo przedsiębiorczo i w zasadzie ustawiły wynik końcowy w kilka miesięcy. Problem ten zostanie poprawiony w nowym sezonie i nie pojawi więcej się w podobnym wydaniu. Statystyki Sezon 1 pokazał, że klany nadal cieszyły się zainteresowaniem graczy. O tym zainteresowaniu najlepiej świadczyć będą liczby. Modyfikacja dostępna była dostępna na różnych serwerach w różnych okresach - zawsze zawierała elementy podstawowe, a dodatki były zależne od serwera. Podczas międzysezonu i sezonu 1 zanotowaliśmy takie liczby: 1 574 - tyle klanów powstało. 3 884 - tyle razy osoby dołączały do klanów. 765 - tyle klanów istnieje w momencie zakończenia sezonu 1. 1 258 - tyle osób jest członkami jakiegoś klanu w momencie zakończenia sezonu 0. Klany W ramach tych klanów najwięcej prestiżu mają nasi zwycięzcy (nie wlicza się prestiżu wydanego) I miejsce - MASNO - 184 541 punktów prestiżu (+4 dodatkowe sloty) w składzie: Major,, (właściciel) Young J Młody F**t <ocenzurowano> Grubcio akrobata jOndER775 CzęstoF**t <ocenzurowano> Arulla f**tołap <ocenzurowano> II miejsce - chicken - 92 989 punktów prestiżu (+0 dodatkowych slotów) w składzie: kurczak (właściciel) kielanowy_ (pomocnik) STARy DuSia III miejsce - BZYK - 85 283 punktów prestiżu w składzie: I am friendly (właściciel) wionzu (pomocnik) RBuzYtyrks (pomocnik) Bób (pomocnik) Właściciele zwycięskich klanów mogą w kolejnym sezonie odebrać hymn klanu za darmo ( @Major, @Kurczak2233, @I am friendly :D) I podobnie, jak w sezonie 0, statystyka na temat wyników klanów: Próg 10 000 punktów prestiżu przekroczyło 71 klanów. Próg 1 000 punktów prestiżu przekroczyło 398 klanów. Gracze Wypadałoby również wyróżnić indywidualnych graczy, którzy mieli największy wkład w swoje klany. I miejsce Dr. Kush - skoczki neyzir - 78 228 punktów prestiżu II miejsce wionzu - BZYK - 68 641 punktów prestiżu III miejsce I am Nirvana - AWP MEIN - 62 182 punktów prestiżu Zwycięzcy tej kategorii mogą odebrać jednorazowo punkty prestiżu dla swojego klanu w kolejnym sezonie ( @Grubiutki - 5000 punktów, @wionzu - 3000 punktów, @I am Nirvana - 1000 punktów) I podobnie, jak w sezonie 0, statystyka na temat wyników graczy: Próg 5 000 punktów prestiżu przekroczyło 115 graczy. Próg 1 000 punktów prestiżu przekroczyło 505 graczy. To już jest koniec Tym oto sposobem żegnamy się z sezonem 1 oraz naszymi klanami. To podsumowanie pozwala nam zatrzymać je w pamięci i zapewnia tytuł najlepszych tego sezonu. Dlatego, właśnie tym tematem chciałbym pogratulować zwycięzcom tej edycji oraz podziękować wszystkim za udział we wspólnej zabawie. Ale i nowy początek Pożegnanie się z sezonem 1 oraz jego klanami może smucić, ale powinno również cieszyć, ponieważ oznacza zmiany i poprawki, które już niedługo zawitają na serwery. Oznacza to również nową przygodę, gdzie możemy tworzyć coś nowego lub podtrzymywać tradycję pod tą samą nazwą. Możemy spotkać nowych towarzyszy broni lub spotkać się ponownie z tymi samymi i wyruszyć w kolejne przygody. Co teraz? Kończąc z sezonem 1, który był z nami kilka od listopada / stycznia (zależy jak kto liczy) wchodzimy w nowy okres z wieloma zmianami, dlatego rozpoczynamy międzysezon, nazywany roboczo sezonem 1,5. Okres ten pozwoli nam się upewnić, że w momencie startu sezonu 2. unikniemy błędów, dlatego zachęcam do zgłaszania wszelkich błędów i propozycji dotyczących rozpoczynanego właśnie międzysezonu. Zapewne w głowach niektórych osób rodzi to pewne pytania dotyczące międzysezonu oraz sezonu 2., dlatego zapraszam do FAQ. FAQ Czy klany i postępy z międzysezonu zostaną przeniesione do sezonu pierwszego? Będzie to zależeć od tego jakie zmiany czekają nas jeszcze przed startem sezonu 2. oraz od rozmiaru błędów, które napotkamy w ramach międzysezonu. Kiedy wystartuje sezon 2.? Podobnie, jak w pytaniu wyżej, ważna będzie ilość zmian, które będziemy musieli wprowadzić w ramach międzysezonu, jeśli nie nastąpi to we wrześniu/październiku, to jak poprzednio będzie to miało miejsce w okolicach nowego roku. Jakie nowości na nas czekają? Na ten moment są to drobne poprawki i dodatki. Nie będzie wiele nowej zawartości widocznej dla graczy, ale będzie wiele zmian, które usprawnią działanie i pomogą unikać bugów. Na pewno pojawią się 2 smaczki, które powinny się dobrze przyjąć - przejmowanie klanu od nieaktywnego właściciela oraz kupowanie prestiżu za naboje (sugeruję nie nadużywać tej drugiej opcji w międzysezonie, ze względu na możliwy reset klanów przed startem oficjalnego sezonu) Jak będzie przebiegać zmiana? Na początek nowa wersja klanów pojawi się na serwerze ONLY AWP, a jeżeli będzie stabilna to po kilku dniach opiekunowie serwerów będą mogli wgrywać ją na swoje serwery. Do czasu wgrania nowej wersji będzie można korzystać na serwerach z postępów z sezonu 1. Do zobaczenia! Tym oto sposobem żegnamy się z tym, co było i witamy to co nadchodzi i mamy nadzieję, że przywitasz to razem z nami! Do zobaczenia na serwerach!\nMerxy. odpowiedział Major,, → na temat → Propozycje / Bugi / Mapy\nNo teraz jest jakieś 18, więc coś takiego.\nawp [ZREALIZOWANE] Bug serwera Only Awp\nMerxy. odpowiedział Quba → na temat → Zrealizowane\nRozwiązanie prawdopodobnie jest już gotowe i pojawi się na serwerach w ramach nowego sezonu.\nReset się zbliża, więc nazbiera się dość tych rsów, czy zostajemy przy starych?\n[ZREALIZOWANE] Propozycja komendy (ONLY AWP)\nNie ma więcej propozycji, więc temat zamykam.\nPo zmianach w rankingu, jak zauważyliście, gracze szybciej wbijają wysokie rangi i praktycznie z nich nie spadają, a trzeba się bardzo postarać żeby z nihc wypaść i wtedy lądujemy w srebrze 1. Taka sytuacja nie trwa długo, bo im dłużej trwa sezon, tym to zróżnicowanie będzie większe, a gracze niezależnie od tego, czy grają, czy nie będą w większości spadać do niższych rang, aż sytuacja się ustabilizuje i zmiany rang będą znowu wydarzeniami rzadkimi. Alternatywnie można to zmienić na system, w którym na początku zdobycie wyższej rangi będzie praktycznie niemożliwe, a zmiany rang mogą być szybkie i znaczne, aż w końcu sytuacja się ustabilizuje podobnie jak w wersji aktualnej, dlatego kieruję pytanie do was, jakie rozwiązanie wam bardziej odpowiada. Rozwiązanie, które zostanie wybrane będzie obowiązywać od następnego sezonu.\nMerxy. odpowiedział Don't call me a kid → na pytanie → Co sądzisz o...?\ntaki discord, tylko gorszy\n[ZAAKCEPTOWANE] [Dziewczyna] she\nMerxy. odpowiedział she → na temat → Zamknięte


O MNIE – Piotr Żurek – Fotografia Ślubna – Jasło – Rzeszów – Kraków\nFotografia w podróży przez życie\nCześć, mam na imię Piotrek!\nMoje życie - moja pasja!\nFotografia i podróżowanie to największe z moich pasji. Już od wielu lat uczą mnie innego spojrzenia na otaczający świat i kształtują podejście do życia i ludzi.\nPodróże w czasie i przestrzeni odkrywają przede mną cuda naszej planety, otwierają moje oczy na rzeczy, na które nigdy wcześniej nie zwracałem uwagi. Pozwalają mi każdego dnia na nowo smakować życia. Poznawanie innych kultur i zawieranie nowych znajomości to najpiękniejsze przygody życia.\nWyjazdy w odległe zakątki naszej planety bardzo często uczą, że szczęście to nie tylko to co daje nam los, ale przede wszystkim to czego nam nie zabiera!\nPasja rodzi profesjonalizm. Tak rozwinęła się u mnie pasja fotografii reportażowej i jej szczególnej odmiany jaką jest fotografia ślubna. Od wielu lat mam zaszczyt i niewymowną przyjemność towarzyszyć Nowożeńcom w najpiękniejszych momentach ich nowego życia, dokumentując na fotografiach magię wspólnie przeżytych chwil.\nNa naszej planecie jest około 200 państw. Mam nadzieję, że uda mi się sprawdzić ten fakt osobiście, przekraczając granicę każdego z nich. Do tej pory odwiedziłem:\n1.Słowacja [1999, 2005, 2009], 2.Ukraina [2004, 2007, 2010], 3.Litwa , 4.Łotwa , 5.Estonia , 6.Rosja [2006, 2011-2012], 7.Niemcy [2008, 2009, 2015, 2015-2016], 8.Węgry , 9.Serbia , 10.Kosowo , 11.Bośnia i Hercegowina , 12.Chorwacja , 13.Czechy [2010, 2014], 14.Italia [2010, 2012-2013, 2014, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020], 15.Francja [2012, 2016], 16.Watykan [2014, 2020], 17.Norwegia , 18.Hiszpania , 19.Wielka Brytania , 20.Belgia , 21.Islandia , 22.Portugalia [2016, 2018], 23.Malta , 24.Cypr [2018, 2019], 25.Austria \n26.Turcja , 27.Iran , 28.Tajlandia , 29.Kambodża , 30.Wietnam , 31.Laos , 32.Izrael [2009-2010], 33.Chiny [2016-2017], 34.Jordania , 35.Liban \n36.Egipt , 37.Kenia , 38.Etiopia , 39.Maroko \n40.Brazylia , 41.Paragwaj , 42.Argentyna , 43.Urugwaj


Pożyczki na działalność gospodarczą - ogłoszenia Jarmarynka.pl\nPożyczki na działalność gospodarczą - 16 wyników\nSerdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty pożyczek. Bardzo dobrze znamy rynek medyczny, dlatego oferta którą proponujemy, obowiązkowo zawiera kredyt dla lekarzy. Od nich zależy przyszłość i zdrowie nas...\nKarta kredytowa lub limit w koncie dla firm i osób prywatnych: - do 50 000 zł bez sprawdzania BIK - dochód na oświadczenie - wysoka przyznawalność Od 10 lat pomagamy polskim firmom i osobom pr...


Pablo Raster live dub session #20 Ostróda Reggae Festival 2017 - Miejski serwis informacyjny: Ostróda, Dąbrówno, Grunwald, Łukta, Małdyty\nPablo Raster - live dub session #20 - Ostróda Reggae Festival 2017\nLive dub session by Pablo RasteR malpka Ostróda Reggae Festival 2017 (Poland) featuring at the microphone Zaira Zen Green stage powered by Dubseed Sound System 13th August 2017 1000th session celebration! Pablo Raster celebrated there one thousand sessions during 17 years of live career. Tracks: - Ina Sky (remix by Pablo Raster, original from Ackboo feat. Marcus Gad) - Fofa Day part 1 and 2 (from the forthcoming album "Dub addicted") - Celebration feat. Zaira Zen Booking and informations: booking malpka pabloraster.com Official website: pabloraster.com Facebook: facebook.com/pablorastermusic YouTube: youtube.com/c/Pabloraster Twitter: twitter.com/pabloraster SoundCloud: soundcloud.com/pabloraster BandCamp: pabloraster.bandcamp.com Instagram: instagram.com/pablo.raster camera by Krzysiek Gajewski video by Massimo Menghini (filmartitaly.it)\nPHUP "Alles All" Szymański Czesław\nPHU "Martyna" S.C.


Maturzyści 2021. Jesteśmy z wami - Vistula University\nCzasy są niepewne, ale matura bezspornie pozostaje jednym z najważniejszych egzaminów w życiu. Jak się do niej przygotować, by zdać jak najlepiej? Eksperci Akademii Finansów i Biznesu Vistula oraz Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula mają gotowe przepisy, którymi podzielą się podczas cyklu spotkań online.\nCykl webinarów dla maturzystów i wszystkich tych, którzy chcą podjąć studia rozpoczyna się już 27 stycznia i potrwa do maja. Uczestnicy dowiedzą się, jak się uczyć, aby było to efektywne. Zyskają bardzo praktyczną, rzetelną wiedzę i cenne umiejętności, które ułatwią nie tylko zdanie egzaminu maturalnego, ale przydadzą się także w dalszej edukacji.\nTo jest wiedza, jakiej nie można zyskać w szkole średniej. Z Vistulą młodzi ludzie poznają skuteczne techniki i strategie uczenia się, notowania i powtarzania. Dowiedzą się, jak zmotywować się, racjonalnie zaplanować naukę i opanować nerwy, i jak przy tym zadbać o duszę i ciało. W programie jest również powtórka z WOS-u, matematyki oraz języka angielskiego i hiszpańskiego.\nWebinary będą też okazją, by poznać fantastycznych wykładowców Vistuli oraz dowiedzieć się o kierunkach studiów, które oferują uczelnie, posiadanych przez nie międzynarodowych certyfikatach, a także o warunkach nauki.\nWszyscy ci, którzy myślą o studiach w Vistuli, będą mogli umówić się na indywidualne konsultacje z uczelnianymi ekspertami, którzy doradzą, jak najlepiej zaplanować przyszłość.\nUdział w webinarach wymaga rejestracji tutaj.\nPo każdym spotkaniu uczestnicy otrzymają e-mail z podsumowaniem i pomocniczą dokumentacją.\nStart 27 stycznia 2020 r.


26 lat temu przeszła w łódzkiej "Matce Polce" przełomową operację. Dziś jest szczęśliwą mamą — Radio Łódź\nwto, 02 paź 2018 12:05:59 +0200\n26 lat temu przeszła w łódzkiej "Matce Polce" przełomową operację. Dziś jest szczęśliwą mamą\nW 1992 roku prof. Jacek Moll w łódzkim Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki zaczął dokonywać przełomowych operacji, ratujących życie dzieci z przełożeniem wielkich naczyń.\nTo wada, która - jeśli nie jest leczona - prowadzi do śmierci dziecka.\nJedną z pierwszych pacjentek była kilkudniowa wtedy Emilia - dziewczynka z okolic Łowicza. Jej mama, Maria Goździk wspomina, że decyzja o przeprowadzeniu innowacyjnej operacji zapadła wkrótce po narodzinach dziecka. - Szybko je złapali, a potem przyszedł lekarz i powiedział, że jest wada serca, i że trzeba operować. Przywieźli nas do Łodzi, operacja miała trwać od godz. 9 do 15, ale dopiero o godz. 17 wyszedł lekarz i powiedział, że wszystko się udało - wspomina.\nJadwiga Moll, kierownik kliniki Kardiologii wyjaśnia, że taka wada nazywana jest transpozycją. - Aorta, duże naczynie, które powinno wychodzić z lewej komory wychodzi z prawej, a tętnica płucna, która powinna wychodzić z prawej strony komory, wychodzi z lewej.\n- Po zabiegu moje życie wyglądało normalnie - wspomina Emilia Szczęsna. - Chodziłam do szkoły, uprawiałam sporty, nie brałam żadnych leków. Funkcjonowałam, jak normalny, zwykły człowiek.\nDziś Emilia Szczęsna ma 26 lat, skończyła studia i wyszła za mąż, a w ubiegły wtorek, właśnie w Matce Polce w Łodzi, urodziła zdrową córeczkę.\nPrzez ostatnie 26 lat lekarze z Matki Polki przeprowadzili prawie 800 podobnych zabiegów.\nICZMP wstrzymuje odwiedziny u najmłodszych pacjentów [WIDEO] 500 osób na balu charytatywnym Fundacji na Rzecz Rozwoju ICZMP [ZDJĘCIA] Nowe pokoje-izolatki powstaną w ICZMP. Szpital otrzymał na nie 200 tysięcy zł ICZMP chce poprawić komunikację lekarzy z pacjentami Profesor Jacek Moll Honorowym Obywatelem Województwa Łódzkiego


nieruchomości (37), oferty pracy (88), falowniki (36), dam pracę (62), Kraków. (115), biuro rachunkowe (35), praca (83), wroclaw (65), odzież (41), jaka praca (53), zdrowie (34), doradztwo (32), sprzedaż. (37), drukarnia (36), skup samochodów (33), porady (32), suplementy (31), oprogramowanie (31), bramy garażowe (33), Księgowość (45), meble na wymiar (48), porady. (53), falownik (32), producent (41), sklep internetowy (31), pożyczki (33), meble (36), ogloszenia (45), blog (104), motoryzacja (36), biżuteria (31), gdańsk (36), pisanie prac (37), motovario (32), fotowoltaika (37), artykuły (42), szukam pracy (71), przekładnie (34), lodz (31), chwilówki (33)\nJeśli Twoja firma nie przynosi Ci tyle dochodów ile sobie zakładałeś, to najwyższy czas coś z tym faktem zrobić. Siądź teraz i pomyśl, czy wykorzystałeś maksymalnie zasoby reklamy. Takie rzeczy jak ulotki, logotypy w gazetach, informacja o firmie w radiu i telewizji powinny być użyte, aby promować Twoją działalność. Dochodzi do tego jeszcze internet i reklama w nim. Jak widać jest szerokie pole manewru, aby się wypromować. Należy to dokładnie i starannie uczynić, bo pierwsze wrażenie się zawsze liczy, więc gdy z samego początku zrazicie potencjalnych klientów, to później będzie trudniej ich do siebie przekonać. Dlatego warto zabierając się za promocję firmy skorzystać z fachowców. Takie projektowanie stron internetowych powinni wykonać ludzie kreatywni i z ogromną wiedzą. Osoby kreatywne i pomysłowe możesz znaleźć w naszym portalu, który skupia grafików z całego świata.\nprojektowanie stron internetowych, agencja reklamowa\nJesteś zainteresowany nieodpłatnie dopisywać autorskie ogłoszenia? Być może jesteś zainteresowany zamieścić swoją wirtualną wizytó... więcej »\nPrzedstawiamy Państwu katolicki portal. W serwisie zamieszczane są nie tylko wiadomości ze świata. Żeby obiektywnie móc oceniać sy... więcej »\nDo założenia strony zmusiła mnie przerwa od wędkarstwa. Jakoś nie mogłem sobie poradzić z tym, że praca zajmuje mi tyle czasu, a n... więcej »\nNokaut - porównaj ceny »\nPorównywarka cen Nokaut.pl - tutaj znajdziesz i porównasz oferty z różnych sklepów w internecie. Wpisując nazwę produktu w naszą w... więcej »\nFunkcjonalna kuchnia dzięki kilku zasadom – instalator24.net »\nKuchnia jest niezbędna w każdym mieszkaniu – czasem jest to tylko niewielki aneks kuchenny, ale coraz częściej duże pomieszczenie ... więcej »\nKorniki w domu - korniki.net »\nKorniki.net to serwis poświęcony tematyce eliminacji szkodników z drewna. Zawiera podstawową bazę wiedzy na temat walki z kornikam... więcej »\nInstrukcja PDF to portal internetowy archiwizujący wszelkiego typu instrukcje PDF. Wyszukiwarka jest niezwykle łatwa w obsłudze, w... więcej »


Home | Druk pit 36 | Kiedy wysłać e-deklarację, aby dotarła do urzędu skarbowego na czas?\npoprzez osobistą wizytę w urzędzie skarbowym, następnie dostarczając druk osobiście bądź przesyłając pocztą tradycyjną – jak czyni nadal większość Polaków;\nskładanie e-deklaracji daje nam także pewność o poprawności składanego zeznania, bowiem aplikacja jest stworzona w taki sposób, by podkreślać błąd, czy to literowy, czy rachunkowy, w celu szybkiego skorygowania go – dzięki temu podatnik uniknie składania korekt zeznania, zyskując więcej czasu dla siebie.\nOstateczny termin rozliczenia się z fiskusem Wyjątkowe zmiany Uwagi\nTradycyjna papierowa forma PITu 30 kwietnia; bywa, że ostateczny termin rozliczenia przesuwa się na 2 maja, jeśli koniec kwietnia przypada w danym roku na niedzielę, a 1 maja to święto narodowe; Ostatnie dni terminowego rozliczenia – duże kolejki w urzędzie;\nE- deklaracja – elektroniczna forma PITu 30 kwietnia; bywa, że ostateczny termin rozliczenia przesuwa się na 2 maja, jeśli koniec kwietnia przypada w danym roku na niedzielę, a 1 maja to święto narodowe; UPO wydawane jest w ciągu doby – warto nie czekać do ostatniej chwili z wysłaniem e-deklaracji.\nPotwierdzeniem o dostarczeniu e-deklaracji do Urzędu jest UPO (Urzędowe Poświadczenie Odbioru) – wystawione przez Ministerstwo Finansów na podstawie nr referencyjnego złożonej deklaracji. UPO wydawane jest w ciągu doby od dostarczenia formularza do urzędu. W momencie wysyłania deklaracji należy wpisać nr referencyjny, po czym włączyć: „pobierz UPO”. Numer ten przesyłany jest do ministerstwa i po chwili powinien pojawić się komunikat z cyfrą „200”, który oznacza, że nasz dokument został dostarczony do urzędu. Zdarza się, że zamiast cyfry „200” pojawia się komunikat z cyfrą „302”, co oznajmia – dokument wstępne przetworzony.


Reckless Bastard | 2013-05-02\nNa półkach: KOMIKS - DC Comics\nW życiu każdego człowieka nadchodzi taka chwila, kiedy trzeba przejść na zasłużoną emeryturę. Dotyczy to również komiksowych herosów, którym w pewnym wieku nie przystoi już biegać w obcisłych rajtuzach po mieście i ganiać przestępców. Bruce Wayne dotarł już do tego momentu w swojej karierze superbohatera, w którym trzeba zawiesić pelerynę na kołku i zająć się innymi sprawami. Batman odszedł, a Gotham bez niego wygląda zupełnie inaczej. Przestępczość wzrasta, a ulicami rządzą hordy brutalnych mutantów. Władze nie radzą sobie z obecną sytuacją, nastroje społeczne są mocno napięte, przez co dochodzi do eskalacji ekstremalnych zachowań. Co gorsza starzy wrogowie gacka niekoniecznie chcą, tak jak on, przejść na emeryturę. Czy w takich realiach Gotham wytrzyma bez Batmana? Czy Bruce Wayne wytrzyma bez Batmana?\nOdkąd zacząłem interesować się komiksami o superbohaterach (minęło z okładem jakieś 20 lat), „Powrót mrocznego rycerza” był dla mnie swego rodzaju mitem. Słyszałem o nim wiele świetnych opinii, a ci szczęśliwcy, którzy mieli okazję go przeczytać, prześcigali się w wygłaszaniu peanów na jego temat - jaki to on dojrzały, inteligentny, ponadczasowy, po prostu genialny. Wszystko to sprawiało, że musiałem go mieć! Ostatecznie z legendą tego komiksu po raz pierwszy dane mi było się zmierzyć ponad 15 lat temu, kiedy to zaopatrzyłem się w jego anglojęzyczną wersję. Od razu mocno wciągnąłem się w tę niesamowitą historię, wszystkie superlatywy jakie na jego temat do mnie dotarły, znalazły swoje potwierdzenie w lekturze. Rzadko bowiem zdarza się, by powieść obrazkowa o superherosach była tak dojrzała oraz zaangażowana społecznie i politycznie. W tamtych czasach ttaki scenariusz do komiksu poza Frankiem Millerem mógłby napisać chyba tylko Alan Moore. Czy „Powrót mrocznego rycerza” ma jakieś wady? Według mnie tylko rysunki, które są naprawdę słabe. Nigdy nie byłem fanem kreski Millera, a przy „Powrocie mrocznego rycerza” to już ewidentnie się nie popisał. Czasem żałuję, że za ten komiks nie zabrał się jakiś inny artysta-rysownik, np. taki Brian Bolland, wtedy prawdopodobnie byłoby to dzieło kompletne.\n„Powrót mrocznego rycerza” mimo moim zdaniem raczej marnej oprawy graficznej jest komiksem, który powinien przeczytać każdy fan Batmana i historii obrazkowych w ogóle. Jest to wizjonerskie dzieło, które wyprzedziło swoją epokę. Prawdziwa legenda godna swojej reputacji. Polecam!


1. Wyjaśnij, dzięki czemu i w jakim celu jelito ci... - Zadane.pl\nPoprzednie pytanie Następne pytanie 1. Wyjaśnij, dzięki czemu i w jakim celu jelito cienkie ma dużą powierzchnię chłonną.\nJelito cienkie ma mnówstwo wypustek, tak zwanych kosmków jelitowych. W całym jelicie jest ich mnóstwo, dlatego znacząco zwiększają powierzchnię chłonną tego narządu. Zapewnia to dokłade trawienie pokarmu. Dodatkowo, duża powierzchnie chlonna przyspiesza trawienie.


Wisior Ośmiornica z Bursztynem - Biżuteria - DecoBazaar\nCERAMIKA I PORCELANALALKI I ZABAWKILAMPYMEBLEMETALOWE PRZEDMIOTYOBRAZKI I RAMKIPOJEMNIKI I PUZDERKAŚWIECZNIKISZKŁOTEKSTYLIAWIESZAKIZEGARYINNE DecoBazaar > Biżuteria > Wisiory i charmsy > Wisior Ośmiornica z Bursztynem (nr 5155070)\nCena: 590 zł Wysyłka krajowa pocztą: 9,00 zł / 1,80 złWysyłka krajowa kurierem: 20,00 złWysyłka zagraniczna (dotyczy krajów UE): 26,00 zł / 5,20 zł Zapytaj o szczegóły produktu\nWisior wykonany ręcznie ze srebra 925 w kształcie ośmiornicy obejmującej bursztyn. Żłobienia i detale tworzone pod lupą.\nWaga: 15,6 g. Długość całkowita: 58 mm.\nSzerokość całkowita: 25 mm. TAGI: #bursztyn, #ośmiornica, #srebro, #zahario Możesz zwrócić kupiony towar jeśli nie spełni Twoich oczekiwań. Przysługuje Ci prawo do zwrotu towaru bez podania przyczyny, w terminie 14 dni od momentu otrzymania przesyłki z zamówieniem.\nZahario 70 zł\nSREBRNY NASZYJNIK Z KRYSZTAŁEM GÓRSKIM RA QS\nRA 250 zł


informację w sprawie zmiany przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych obowiązujących od 01.07.2022r.\nInformacja o wartości bonów żywieniowych dla pracowników KWB Turów:\nW okresie 01.08.2022 - 31.10.2022 wartość bonu w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia wartość bonu został podniesiony do 10,50 zł\nw okresie 01.11.2022 - 31.01.2023 wartość bonu na otwartej przestrzeni i w pomieszczeniach nieogrzewanych oraz pracy jako kierowca pojazdów samochodowych, operator sprzętu pomocniczego i rolniczego wykonujący poza jazdą pracę na otwartej przestrzeni oraz pracę w kabinach nieogrzewanych w okresie zimy wartość bonu został poniesiony do 8,50 zł\nNowa kadencja Członków Zarządu PGE GiEK S.A\nZ upływem dnia dzisiejszego, tj. 29.06.2022 r. Pan Andrzej Kopertowski przestanie pełnić funkcję Wiceprezesa Zarządu PGE GiEK S.A. Od dnia 30.06.2022 r. funkcję Wiceprezesa Zarządu pełnił będzie Pan Waldemar Lutkowski. Wobec powyższego skład Zarządu IX wspólnej kadencji przedstawia się następująco:\n1. Legeżyński Andrzej – Prezes Zarządu\n2. Grudzień Norbert – Wiceprezes Zarządu\n3. Podkówka Sławomir – Wiceprezes Zarządu\n4. Fałek Zbigniew – Wiceprezes Zarządu\n5. Kasztelewicz Zbigniew – Wiceprezes Zarządu\n6. Lutkowski Waldemar – Wiceprezes Zarządu\nBędzie inny systemu handlu emisjami a Chiny swoje :)\nParlament Europejski przyjął w środę stanowisko w sprawie trzech projektów wchodzących w skład pakietu Gotowi na 55 (Fit for 55), mającego przeciwdziałać zmianom klimatu poprzez redukcję emisji gazów cieplarnianych. Stanowisko zakłada m.in. szybsze ograniczenie emisji i stopniowe wycofywanie darmowych uprawnień w ramach systemu handlu emisjami ETS.\nPrzyjęte ustalenia dotyczą reformy ETS, mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO2 (CBAM) oraz Społecznego Funduszu Klimatycznego - elementów pakietu Fit for 55.\nJego głównym celem jest zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych do 2030 r. o co najmniej 55 proc. w stosunku do roku 1990.\nTe reformy to również ważny krok w celu uniezależnienia się Unii Europejskiej od drogich paliw kopalnych z Rosji na długo przed 2030 r. - zaznaczono w komunikacie PE. Dodano, że celem zaproponowanych rozwiązań jest także ochrona miejsc pracy w Europie.\nChiny wracają do energii elektrycznej z węgla. Zużycie osiąga kolejne szczyty!!!\nPremier Chin wezwał do zwiększenia produkcji węgla, aby powstrzymać masowe przerwy w dostawach prądu. Fale upałów spowodowały rekordowe zużycie energii elektrycznej. Chińskie władze wydały 24 czerwca ostrzeżenia o wysokiej temperaturze dla kilkunastu prowincji w środkowych i północnych Chinach.\nZapotrzebowanie na energię elektryczną w północno-zachodnich Chinach wzrosło o 8,8 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem.\nObciążenia w prowincji Henan osiągnęły swój szczyt 20 czerwca wynoszący 71,08 mln kilowatów, przekraczając rekord 65,34 mln kilowatów z poprzedniego dnia.\nChiński rząd ponownie skupił się na energii elektrycznej z węgla, aby zapewnić stabilność, pomimo ogromnych inwestycji w energię wiatrową i słoneczną.\nCzyli co my zmniejszamy emisyjność, UE każe zamykać elektrownie węglowe a reszta świata robi se co chce ... przypominając że Europa to tylko kilka % światowego co2.\nNiemcy uruchamiają „zastępcze” elektrownie węglowe. „Odpowiedź na kryzys gazowy”\nWicekanclerz Niemiec Robert Habeck ogłosił, że jego kraj musi w najbliższych miesiącach korzystać z „zastępczych” elektrowni węglowych. To odpowiedź na kryzys na rynku gazu. Berlin kontynuuje natomiast plan zamykania elektrowni jądrowych.\nWicekanclerz Niemiec Robert Habeck wydał oświadczenie, w którym odniósł się do trudnej sytuacji na rynku gazu, wynikającej z ograniczenia dostaw przez Rosję. Gazprom obniżył nagle dostawy gazu do RFN tłumacząc to problemami technicznymi gazociągu Nord Stream. Ambasador Rosji przy UE, Władimir Cziżow, stwierdził nawet, że przesył gazu poprzez tę rurę może spaść do zera. Wywołało to nerwową reakcję po stronie niemieckiej, która zaczęła obawiać się, że nie zapełni magazynów gazowych przed zimą.\n„Sytuacja na rynku gazu pogorszyła się w ostatnich dniach (…) Dlatego dalej zaostrzamy środki ostrożności i podejmujemy dodatkowe działania w celu zmniejszenia zużycia gazu. Zużycie tego surowca musi nadal spadać, żeby więcej gazu można było odłożyć w magazynach - w przeciwnym razie zima będzie naprawdę trudna (…). Przyspieszamy rozwój odnawialnych źródeł energii w bezprecedensowy sposób, wymuszamy magazynowanie gazu i napędzamy rozbudowę terminali LNG oraz działania na rzecz efektywności energetycznej” - napisał Habeck w oświadczeniu.\nKontrowersyjnym fragmentem tego materiału jest stwierdzenie, że Niemcy będą salwować się uruchamianiem elektrowni węglowych. „W celu zmniejszenia zużycia gazu do produkcji energii elektrycznej należy mniej korzystać z mocy gazowych. Zamiast tego trzeba będzie częściej wykorzystywać elektrownie węglowe. Odpowiednia ustawa o dostępności elektrowni zastępczych, która to umożliwia, jest obecnie w trakcie prac parlamentarnych i ma być rozpatrzona w Bundesracie 8 lipca, a następnie szybko wejdzie w życie” - stwierdza wicekanclerz.\n„Oznacza to, szczerze mówiąc, więcej elektrowni węglowych w tym okresie przejściowym. To gorzkie, ale w tej sytuacji prawie konieczne dla zmniejszenia zużycia gazu. Musimy i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby latem i jesienią magazynować jak najwięcej tego surowca” - podkreśla Habeck. Według jego oświadczenia, ustawa tworząca ów okres przejściowy ma obowiązywać do 31 marca 2024 roku.\nTaka decyzja kładzie się cieniem na ambitnych planach Niemiec w zakresie dekarbonizacji elektroenergetyki. Pikanterii całej sytuacji dodaje fakt, że krok ten pewnie nie byłby konieczny, gdyby nie niemiecki program odchodzenia od energetyki jądrowej. W ciągu zaledwie 20 lat park elektrowni jądrowych w RFN skurczył się z ok. 22 GW mocy zainstalowanej do 4 GW. Te ostatnie moce zostaną zamknięte wraz z końcem 2022 roku. Niestety, jak się okazuje, kryzys gazowy nie jest dostatecznym argumentem dla Berlina, by zachować przy pracy atom.\n„Napięta sytuacja i wysokie ceny są bezpośrednią konsekwencją agresji Putina na Ukrainę. Nie ma co do tego wątpliwości. Co więcej, to oczywiście część strategii Putina, aby nas niepokoić, podbijać ceny i nas dzielić. Nie pozwolimy na to. Bronimy się zdecydowanie, precyzyjnie i rozważnie” - podsumowuje swoje oświadczenie Habeck.\nInformujemy, że na potrzeby pracowników KWB Turów planuje wizytę krawca w celu uszycia umundurowania górniczego. Mundury zostaną uszyte do listopada br. przed obchodami Dnia Górnika.\nW celu uzgodnienia możliwości uszycia munduru prosimy do 29.06.2022 r. o kontakt z Panią Ewą Kloczkowską, e-mail: ewa.kloczkowska@gkpge.pl, tel.: 5 597.\nMinister klimatu i środowiska Anna Moskwa w Kopalni Turów.\nMinister klimatu i środowiska Anna Moskwa w Bogatyni odznaczyła osoby zaangażowane w rozwiązanie polsko-czeskiego sporu o kopalnię Turów. Jak mówiła na konferencji prasowej: „sporu, który nigdy się nie powinien wydarzyć, który trwał za długo i stanowił zagrożenie dla naszego bezpieczeństwa energetycznego”.\n30 lecie NSZZ Solidarność'80\nKlub Górniczy "Jubilat"\nJubileusz 75-lecia KWB Turów - ważna informacja.\nW ślad za wysłaną w ubiegłym tygodniu korespondencją związaną z uroczystą akademią z okazji jubileuszu 75-lecia Kopalni Węgla Brunatnego Turów informujemy, że w wyniku błędu beneficjenta na przesłanym zaproszeniu znalazł się niewłaściwy numer konta bankowego, na który goście mogą przekazać wsparcie finansowe, w zamian za kwiaty i upominki.\n31 1160 2202 0000 0005 0868 1632\nZ dopiskiem: 75-lecie KWB Turów”\nMsza Święta z okazji Jubileuszu 75-lecia KWB Turów.\nZ okazji Jubileuszu 75-lecia KWB Turów w dniu 22.05.2022 r. o godz. 14.00 w Kościele pw. Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Maryi Panny w Bogatyni odbędzie się uroczysta Msza Święta.\nMsza święta jest wspaniałą okazją do uhonorowania wielu pokoleń górników, którzy przez dziesięciolecia budowali potencjał kopalni Turów.\nDla uczestników spoza Bogatyni zorganizowany jest transport:\n1. Zgorzelec k/sądu godz. 12:50 ( 1A – 47 m ) – Zgorzelec C.O. – Kościuszki – Warszawska – Ujazd – POM – wszystkie przystanki wiejskie p/ drodze głównej - Bogatynia Kościół N.M.P obok stacji paliw ORLEN.\n2. Kopaczów godz.: 13:15 ( 1BUS – 16 m ) Porajów - Sieniawka – Opolno ul. Bogatyńska - Bogatynia Kościół N.M.P obok stacji paliw ORLEN.\n3. Lubań Zajezdnia – godz. 12:15 ( 1A – 39 m ) - Lubań PKS – Lubań k/szpitala – Zaręba - Siekierczyn – przystanki po trasie – Sulików rynek, piekarnia - Zawidów rynek - godz. około 12:50 Bogatynia Kościół N.M.P obok stacji paliw ORLEN.\nPowrót: około godz. 15:30 po uroczystościach ze stacji paliw ORLEN.\nZapraszamy do uczestnictwa w nabożeństwie.\nOgłoszenie - ginekolog\nLEKARZ GINEKOLOG Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w maju 2022 roku.\nTermin wizyty specjalisty - 20.05.2022 r. (piątek), rejestracja od 11.05.2022 r. do 18.05.2022 r.\nRejestracja tylko dla uprawnionych osób Oddziału KWB Turów od godz. 6.00 – 14.00 w ustalonym powyżej terminie w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych - tel. 5 643.\nZgłoszenie udziału w festynie 2022 05-05-2022.\nPlik do pobrania niżej\nFESTYN GÓRNICZY z okazji 75-lecia KWB Turów\nPraca w KWB Turów\nInformujemy o możliwości aplikowania do pracy w KWB "Turów" na stanowiska: górnik odwadniacz 10 etatów oraz górnik na odkrywce 95 etatów.\nAplikować można na stronie: https://pgegiek.pl/oferty-pracy2\nOgłoszenie - ortopedzi\nSzanowni Państwo, informacja Działu Kadr i Spraw Socjalnych PGE GiEK Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów.\nLEKARZE ORTOPEDZI Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w maju 2022 roku.\nTermin wizyty specjalisty - 26.05.2022 r.(czwartek), rejestracja od 06.05.2022 r. do 24.05.2022 r.\nLekarz ortopeda będzie przyjmował w przychodni w Zatoniu przy ul. Mickiewicza 11\nInformacja dot. badań angiologicznych\nZwiązkowcy zapłacą niższy podatek.\nNowa ulga przyjęta przez rząd.\nPracownicy będący członkami związków zawodowych odliczą nawet 500 zł od dochodu w rozliczeniu PIT – o 200 zł więcej, niż początkowo zakładał "Polski ład". Sejm w piątek przyjął poprawkę zgłoszoną przez NSZZ „Solidarność”. "Podniesienie kwoty odliczenia ma uzasadnienie wobec zmniejszenia stawki podatku z 17 proc. do 12 proc."\n"Postulat podwyższenia limitu odliczenia składek członkowskich na rzecz związków zawodowych z 300 zł do 500 zł rocznie. Podniesienie kwoty odliczenia ma uzasadnienie wobec zmniejszenia stawki podatku z 17 proc. do 12 proc." – czytamy w stanowisku resortu finansów w projekcie ustawy o zmianie ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw.\n"W trakcie konsultacji publicznych zaproponowane zostało zwiększenie tego limitu do 500 zł. Ponadto w przepisie normującym dokumentowanie tych wydatków (art. 26 ust. 7 ust. 5 ustawy PIT) zaproponowano, aby dokument ten mogła stanowić informacja PIT-11, w której już obecnie (w części G) pracodawca wykazuje wysokość pobranych z wynagrodzenia (na skutek otrzymanego od pracownika upoważnienia) podlegających odliczeniu składek na rzecz związków zawodowych" – czytamy w uzasadnieniu.\nW 2018 roku w Polsce aktywnie działało 12,5 tys. organizacji związków zawodowych funkcjonujących na różnych szczeblach. Podmioty zrzeszały ponad 1,5 mln osób. Członkowie związków stanowili 4,9 proc. w odniesieniu do dorosłej ludności Polski oraz 16,3 proc. zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w zakładach zatrudniających powyżej 9 osób, podaje resort finansów, powołując się na dane GUS.\nKomunikat po wyborach.\nKomisja Miedzyzakladowa NSZZ Solidarność80 KWB Turów w imieniu swoim i Kolegi Waldemara Lutkowskiego dziękuję wszystkim za udział w wyborach przedstawiciela Załogi w Zarządzie PGE GiEK. To dzięki Waszym głosom Nasz przedstawiciel Waldemar Lutkowski otrzymał przeważająca liczbę głosów (3079) Czekamy na ostateczny komunikat Głównej Komisji Wyborczej, uprawomocnienia wyborów i powołanie przez Radę Nadzorczą Naszego Kolegi na Prezesa Zarządu PGE GIEK. Strona społeczną połączonych najsilniejszych organizacji związkowych w grupie, kolejny raz udowodniła że razem z Wami pracownikami możemy wywalczyć dużo, a może nawet "wszystko". Jeszcze raz gorąco dziękujemy!\nKondolencje dla rodzin górników, którzy zginęli w kopalni „Pniówek”\nOFERTA POBYTÓW ZORGANIZOWANYCH 2022 r.\nDział Kadr i Spraw Socjalnych zaprasza do zapoznania się z ofertą pobytów zorganizowanych w 2022 roku. Wśród propozycji:\nZapraszamy do zapoznania się z ofertą Działu Kadr i Spraw Socjalnych dot. 1 –dniowych wycieczek wiosna 2022 r. Wśród propozycji:\nHruboskalsko – Czeski Raj, zamek Valdstejn i browar Svijany, termin 14.05.2022 r.\nZapisy od dnia 20.04.2022 r.\nArboretum w Wojsławicach i Pałac Marianny Orańskiej w Ząbkowicach Śląskich, termin 28.05.2022 r.\nZapisy od dnia 28.04.2022 r.\nPraga wraz z rejsem po Wełtawie, termin 11.06.2022 r.\nWięcej informacji https://solidarnosc80.com/dzial-kadr-i-spraw-socjalnych.html\nWYBORY CZŁONKA ZARZĄDU PGE GiEK S.A. 19-22.04.2022r. II tura\nPragnę podziękować za możliwość spotkania się z Pracownikami Oddziałów i Centrali Spółki w czasie trwania tzw. kampanii wyborczej przed II turą wyborów.\nWszędzie tam gdzie byłem, mogłem wyrazić swoje poglądy, spostrzeżenia, jak i wysłuchiwałem się w Państwa propozycje niezbędnych lub koniecznych zmian. Dziękuję za miłe i szczere przyjęcie wszędzie, gdzie się pojawiałem. Pragnę również przeprosić z całego serca tych z Państwa, których nie mogłem odwiedzić ani mieć możliwości wymiany wspólnych myśli.\nOkreślony czas trwania okresu wyborczego, miał bezpośredni wpływ na bezwzględny mój codzienny udział w realizacji obowiązków wobec Pracowników naszej Spółki. Mam także obowiązek postępowania na podstawie i w granicach prawa. Regulamin Wyborów określa warunek prowadzenia kampanii wyborczej wyłącznie poza okresem świadczenia pracy przez kandydata.\nByłem, jestem i będę szczery wobec Każdej Osoby.\nZ pełną świadomością dzieliłem okres pomiędzy pierwszą a drugą turą wyborów, na czas:\nspotkań, posiedzeń czy konsultacji z władzami korporacyjnymi Spółki w sprawie m.in. zawarcia bardzo oczekiwanych Porozumień płacowych w Oddziale PGE GiEK S.A. i Spółkach nadzorowanych, negocjacji m.in. ze stroną rządową Umowy Społecznej na okoliczność wydzielenia aktywów węglowych ze spółek Skarbu Państwa i powstania NABE, czy także moich obowiązków wynikających w ramach Rady Dialogu Społecznego,\njak również przygotowania i prowadzenia kampanii wyborczej.\nBycie Członkiem Zarządu Spółki reprezentującym Pracowników to odpowiedzialność za każdego z Nas i Wszystkim RAZEM.\nTo działanie w celu:\n• Zachowania trwałych i bezpiecznych miejsc pracy,\n• Zagwarantowania wzrostu wynagrodzeń,\n• Regularnej współpracy ze związkami zawodowymi,\n• Sprzeciwu wobec planów podziału i wydzielania,\n• Zabezpieczenia stabilnego finansowania i funkcjonowania Spółki w procesie transformacji,\nJest to szczególnie ważne teraz, gdy proces zmian wynikły z transformacji sektora energetycznego i wydobywczego węgla brunatnego jest wdrażany przez Rząd RP. To właśnie teraz Głos Pracowników musi być szczególnie słyszalny przy kreowaniu ich teraźniejszości i przyszłości.\nGłos Pracowników potrzebny teraz, aby dokonać m.in. zmian w podziale kompetencji pomiędzy Członkami Zarządu Spółki TAK, aby osoba wybrana przez Pracowników miała wreszcie realny wpływ na wszystkie kwestie związane ze sprawami pracowniczymi Centrali Spółki oraz wszystkich Oddziałów Spółki.\nOBECNIE wybrany przez pracowników członek Zarządu GiEK S.A., realizuje zakres kompetencji określony uchwałą/decyzją Zarządu oraz w ramach przypisanych kompetencji związanych z kierowaniem podległym pionem organizacyjnym odpowiada za obszar zarządzania usługami administracyjnymi Centrali Spółki, zarządzania nieruchomościami Spółki, Kancelarią Spółki oraz w zakresie floty samochodów osobowych w Spółce.\nCzy dla takiego celu Pracownicy wybierali i wybierają swego przedstawiciela w Zarządzie?\nCzas najwyższy skończyć z marginalizacją pozycji przedstawiciela Pracowników w Zarządzie Spółki.\nGłos Pracowników i Głos Związków Zawodowych może i powinien ten układ zmienić.\nZmieńmy ten stan razem, wtedy słowo odpowiedzialność będzie miało swoje znaczenie i konsekwencje.\nLEKARZ GINEKOLOG Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w kwietniu 2022 roku.\nTermin wizyty specjalisty - 22.04.2022 r. (piątek), rejestracja od 08.04.2022 r. do 20.04.2022 r.\nRejestracja tylko dla uprawnionych osób Oddziału KWB Turów od godz. 7.00 – 15.00 w ustalonym powyżej terminie w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych - tel. 5 643.\nświadczenia medyczne w zakresie torakochirurgii\nInformujemy, że w dniu 29.04.2022r. na magazynie odzieżowym FM w godzinach 10ºº- 1300 będzie krawiec pobierający miary na mundury górnicze.\nOsoby zainteresowane prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny pod nr 5-597 w Magazynie Odzieżowym do dnia 22.04.2022r. w celu uzgodnienia możliwości uszycia munduru .\nWYBORY CZŁONKA ZARZĄDU PGE GiEK S.A. 21-24.03.2022r.\nKomisja Międzyzakładowa Solidarność'80 w pełni popiera kandydata w wyborach członka Zarządu PGE GiEK S.A. wybieranego przez Pracowników Spółki w osobie kol. Waldemara Lutkowskiego.\nProsimy o udział w wyborach i oddanie swego głosu na kol. Waldemara Lutkowskiego.\nLEKARZE ORTOPEDZI Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w marcu 2022 roku dla pracowników KWB Turów.\nTermin wizyty specjalisty - 25.03.2022 r.(piątek), rejestracja od 10.03.2022 r. do 23.03.2022 r.\nOsteoporoza - badanie\nPomoc dla mieszkańców Ukrainy przez KWB Turów\nprzesyłamy zaktualizowane przez Caritas zapotrzebowanie na artykuły szczególnie potrzebne mieszkańcom Ukrainy:\nłóżka polowe i turystyczne;\nśrodki medyczne i higieniczne (bez leków);\nodzież (wyłącznie nowa);\nartykuły dla dzieci i niemowląt;\nsłodycze wysokokaloryczne (batony;)\nZbiórka prowadzona jest w Magazynie Głównym (tel. 6-107) do czwartku 10.03.2022r.\nInformujemy, że od 07.03.2022 r. przywrócone zostaną pierwotne godziny odjazdu autobusów przewozów pracowniczych Oddziału KWB Turów na dowozie I zmiany w dni robocze.\nWyjątkiem będzie linia 73 której godzina odjazdu będzie przesunięta o 5 minut. Autobus ze Studnisk Górnych będzie odjeżdżał o godz. 04:40.\nOd dnia dzisiejszego odstępujemy od mierzenia temperatury na bramach wjazdowych Oddziału KWB Turów i przywracamy ruch pojazdów samochodowych przez wszystkie bramy wjazdowe na teren Oddziału.\nZespół ds. zapobiegania, przeciwdziałania i\ni innych chorób zakaźnych\nw Oddziale Kopalnia Węgla Brunatnego Turów\nSolidarni ! Nie dla wojny na Ukrainie !\nSpółka: PGE GiEK - O. KWB Turów\nSpecjalista ds. mierniczych/Mierniczy\nOferta Kolonii i Obozów na rok 2022\nDział Kadr i spraw Socjalnych KWB Turów zaprasza :\nWypłata dofinansowania za zimowiska\nWIELOSPECJALISTYCZNY SZPITAL - SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ OPIEKI ZDROWOTNEJ W ZGORZELCU INFORMUJE\nW nowej Przychodni - Regionalnym Centrum Opieki Koordynowanej znajduje się większość przyszpitalnych poradni z nowoczesnym sprzętem medycznym potrzebnym do diagnostyki i leczenia chorób. Poniżej przedstawiamy dane kontaktowe do poszczególnych Poradni.\nNa parterze znajdują się rejestracje do poradni oraz Poradnia lekarza POZ. Poniżej nr kontaktowe do poszczególnych jednostek:\nPodstawowa Opieka Zdrowotna- tel. 571 334 931\nPoradnia Chirurgii Urazowo Ortopedycznej- tel. 571 334 818: rejestracja w godz. : telefoniczna 11:.30-13:00 - osobista 8.00-11.00\nPoradnia Chirurgiczna-tel. 571 334 852 rejestracja w godz. : telefoniczna 8.00-11.00; osobista 8.00-11.00\nPoradnia Hematologiczna- tel.571 334 800- rejestracja w godz.8.00-9.00\nPoradnia Reumatologiczna- tel. 571 334 800 rejestracja w godz.8.00-9.00\nPoradnia Diabetologiczna - tel.571 334 800 rejestracja w godz.8.00-9.00\nPoradnia Endokrynologiczna- tel. 571 334 850 - rejestracja w godz.: osobista 8.00-14.00; telefoniczna 7.00-11.00\nPoradnia Urologiczna- tel. 571 334 850 - rejestracja w godz.: osobista 8.00-14.00; telefoniczna 7.00-11.00\nNa I piętrze znajdują się Poradnie:\nChirurgii Urazowo-Ortopedycznej tel. 571 334 818: rejestracja w godz. : telefoniczna 10.00-11.30; osobista 8.00-11.00\nUrologiczna tel. 571 334 850 - rejestracja w godz.: osobista 8.00-14.00; telefoniczna 7.00-11.00\nOtolaryngologiczna - 571 334 922 rejestracja w godz.: 8.00-11.00;\nNeurologiczna dla dorosłych- 571 334 654 rejestracja w godz. : 8.00-14.00\nNefrologiczna- 571 334 703 rejestracja telefoniczna w godz.: 8.00-14.00\nNa II piętrze znajdują się Poradnie:\nChirurgiczna tel. 571 334 852 rejestracja w godz. : telefoniczna 8.00-11.00; osobista 8.00-11.00\nEndokrynologiczna tel. 571 334 850 - rejestracja w godz.: osobista 8.00-14.00; telefoniczna 7.00-11.00\nGinekologiczna -571 334 821 rejestracja w godz.: telefoniczna: poniedziałek.; środa-piątek 8.00-10.00; wtorek 12.00-13.00; osobista 7.00-14.30\nŹródło: Wielospecjalistyczny Szpital - SPZOZ w Zgorzelcu\nInformacja Działu Kadr i Spraw Socjalnych PGE GiEK Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów.\nLEKARZE ORTOPEDZI Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w lutym 2022 roku.\nTermin wizyty specjalistów - 24.02.2022 r.(czwartek), rejestracja od 11.02.2022 r. do 22.02.2022 r.\nOferty pracy KWB Turów\nGórnik - Odwadniacz złóż na odkrywce\nGórnik na odkrywce\nElektryk na odkrywce\nElektromonter i pomiarowy urz. automatyki i łączności na odkr.\nElektromonter na odkrywce\nOp. sprzętu pomocniczego i technologicznego na odkr.\nŚlusarz na odkrywce\nPorozumienie ws. Turowa PODPISANE\nJuż w czwartek 03.02.2022 Rząd Polski przekazalł stronie czeskiej odpowiednie środki; to było 35 mln euro plus 10 mln euro ze strony PGE; w ślad za tym Republika Czeska wycofała swoją skargę do instytucji europejskich ws. Turowa i to kończy całkowicie sprawę – poinformował premier Mateusz Morawiecki.\n– Już wczoraj przekazaliśmy odpowiednie środki. To było 35 mln plus 10 ze strony PGE. Przypomnę, że pierwotnie wchodziła w grę nawet kwota 55 mln, a więc ograniczyliśmy ją znacznie – powiedział premier na konferencji prasowej. Jak zaznaczył, „ale to proces, który jest na szczęście zamknięty”.\n– W ślad za tym Republika Czeska wycofała swój wniosek, swoją skargę do instytucji europejskich. I to kończy całkowicie sprawę – podkreślił Morawiecki.\nPremier Mateusz Morawiecki i szef rządu Czech Petr Fiala podpisali w czwartek w Pradze umowę „między Rządem RP a Rządem Republiki Czeskiej o współpracy w zakresie odnoszenia się do skutków na terytorium Republiki Czeskiej wynikających z eksploatacji kopalni odkrywkowej węgla brunatnego Turów”. Umowa zakłada, że Polska ma zapłacić 35 mln euro rekompensaty, natomiast Fundacja PGE ma przekazać 10 mln euro krajowi libereckiemu.\nPolsko-czeskie rozmowy dotyczące kopalni węgla brunatnego Turów rozpoczęły się w czerwcu 2021 r. po tym, gdy strona czeska wniosła do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej skargę przeciwko Polsce w sprawie rozbudowy kopalni. Jednocześnie Praga domagała się wstrzymania wydobycia, jako tzw. środka tymczasowego. Według strony czeskiej rozbudowa kopalni zagraża dostępowi mieszkańców czeskiego Liberca do wody; zwiększa hałas i emisję pyłu.\n20 września 2021 r. TSUE nałożył na Polskę karę 500 tys. euro dziennie za niewdrożenie środka tymczasowego i niezaprzestanie wydobycia węgla brunatnego w kopalni. Polski rząd oświadczył, że nie zamierza płacić kary.\nŹródło informacji www.tvp.info\nOferta wczasowa dla emerytów 2022\nDział Kadr i Spraw Socjalnych zaprasza do zapoznania się z ofertą wczasową dla emerytów w 2022 roku\nDział Kadr i Spraw Socjalnych zaprasza do zapoznania się z ofertą pobytów zorganizowanych w 2022 roku.\nZasady wjazdu na teren KWT 25.01.2022, zasady dostępu_ pomiar temperatury ciała\nKomunikat przewozy pracownicze.\nW związku z ponownym wprowadzeniem konieczności dokonywania pomiaru temperatury ciała pracowników wjeżdżających na teren Oddziału KWB Turów ze względu na pandemię COVID-19\nod dnia 26.01.2022r. zostaną przyspieszone o 10 minut odjazdy wszystkich autobusów przewozów pracowniczych na dowozie I zmiany w dni robocze. Zmiana nie dotyczy linii 48 i 94 przywożących pracowników na godz. 7:00.\nKierowników komórek organizacyjnych prosimy o poinformowanie podległych pracowników włącznie z tymi którzy aktualnie mają wolne.\nZ-ca Kierownika Działu-Główny Specjalista\nPGE GiEK S.A. Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów\nTel.: +48 75 773 5774\nMobile: +48 669 987 191\nWydział Organizacji i Administracji\nTel.: +48 75 773 5152\nMobile: +48 669 987 152\nZalecenia Zespołu kryzysowego PGE GiEK S.A. w związku z V falą pandemii koronawirusa SARS-COV-2\nDecyzja Środowiskowa ws. Turowa\nPGE Prezentuje decyzję środowiskową dla kontynuacji wydobycia w kopalni Turów do 2044 roku\nLEKARZ GINEKOLOG Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w lutym 2022 roku.\nTermin wizyty specjalisty - 25.02.2022 r. (piątek), rejestracja od 19.01.2022 r. do 23.02.2022 r.\nRekrutacja do MegaSerwis sp. z o.o.\nprzesyłam w załączeniu ogłoszenie dotyczące rekrutacji do MegaSerwis sp. z o.o. na stanowisko:\nKolejna fala pandemii COVID-19 i obawy co do szybkiego rozprzestrzeniania się wariantu Omikron, mocno wpłynęły na nastroje uczestników międzynarodowego ryku węgla w grudniu 2021 r. Ponadto nadchodzące obchody Świąt Nowego Roku w Chinach, których początek przypada na 31 stycznia również sprzyjały słabszym perspektywom eksportu, szczególnie w obszarze rynku Azji-Pacyfiku. Sezonowe zwyczaje zakupowe Chin nadal pośrednio wpływają na ceny australijskiego surowca, mimo nieformalnego zakazu importu z Australii obowiązującego od zeszłego roku.\nMimo spadku cen gazu, produkcja energii z węgla w Niemczech, oferując korzystniejsze marże niż w przypadku energii z gazu, pozostawała najlepszą opcją dla energetyki.\nNa dzień 30 grudnia 2021 roku miesięczna marża elektrowni węglowej o sprawności 40 proc. uwzględniająca koszt emisji CO2 wyniosła 114,17 euro/MWh, wobec analogicznej marży w przypadku jednostki gazowej o sprawności 55 proc., która wyniosła 36,04 euro/MWh.\nNiemniej nagły spadek cen gazu w ostatnim tygodniu roku zmniejszył przewagę pomiędzy jednostkami węglowymi a gazowymi do 78,13 euro/MWh z 148,04 euro/MWh odnotowanym w trzecim tygodniu grudnia.\nJak wskazuje katowicki oddział Agencji Rozwoju Przemysłu (ARP), na początku grudnia 2021 roku ceny australijskich gatunków oferowanych odbiorcom azjatyckim, tj. o wysokiej zawartości popiołu i parametrach NAR 5 500 kcal/kg oraz wysokogatunkowego NAR 6000 kcal/kg trochę obniżyły się w stosunku do wcześniejszych notowań i wyniosły odpowiednio 97,76 dol/t i 159,64 dol/t według notowań platformy Argusmedia.\nSpadek ten nie był drastyczny dla eksporterów surowca australijskiego z uwagi na znaczny wzrost cen tych gatunków pod koniec listopada, co w konsekwencji dało możliwość większej korekty na początku grudnia.\nPoza tym ograniczona dostępność spowodowana zakłóceniami pogodowymi, czyli ulewnymi opadami deszczu w kluczowym regionie produkcyjnym, tj. dolinie Hunter, złagodziła ich spadki. Ulewne deszcze, które wywołały konieczność ogłoszenia tzw. siły wyższej uniemożliwiły wpłyniecie statków do portu w Newcastle i utrudniły logistykę.\nObfite opady deszczu wpłynęły też na wzrost cen węgla koksowego w tygodniu kończącym się 10 grudnia według danych Platts, cena spot węgla PLV 6 grudnia wzrosła do 339 dol/t FOB Australia.\nCeny węgla energetycznego w regionie Azji i Pacyfiku rosły z powodu pogarszających się warunków pogodowych w Australii, natomiast ceny dostaw do Chin utrzymywały się w trendzie spadkowym przez słaby popyt. Zwłaszcza w Południowych Chinach na surowiec zamorski był on znacznie ograniczony w grudniu, bo początek zimy na półkuli północnej nie spowodował jeszcze znaczącego wzrostu popytu na ciepło, pozostawiając zapasy w elektrowniach na stosunkowo wysokim poziomie.\nDodatkowo przeważały oczekiwania co do stabilizacji cen surowca krajowego, którego wydobycie znacząco spadło z powodu wzmożonych kontroli bezpieczeństwa i walki z nielegalnym wydobyciem w największym regionie Chin.\nPodejmowane przez producentów węgla w Chinach działania zmierzające do zwiększenia wydobycia na przestrzeni ostatnich miesięcy przyniosły zamierzony skutek. Według danych państwowego organu planowania, przekazanego 21 listopada, produkcja krajowa w Chinach ustabilizowała się na poziomie 12 mln ton dziennie, przewyższając konsumpcję i prowadząc do wzrostu zapasów.\nJak wskazuje katowicki oddział Agencji Rozwoju Przemysłu, złagodzenie krajowych niedoborów w Chinach miało spory wpływ na ceny. Według danych Reutersa w dniu 10 grudnia kontrakty terminowe na Zhengzhou Commodity Exchange wyceniano na 685,6 juanów (107,63 dol) za tonę, co oznacza 63 proc. spadek z rekordowego poziomu 1 848 juanów zanotowanego w dniu 19 października.\nCena spotowa węgla energetycznego w porcie Qinhuangdao w północnych Chinach nie spadła tak bardzo jak cena kontraktu terminowego, osiągając 10 grudnia cenę 1 090 juanów za tonę, ale jest to spadek o 57 proc. w porównaniu z rekordową ceną 2 545 juanów z 19 października.\nKontrakty terminowe na węgiel w Chinach powróciły do poziomów tylko nieznacznie wyższych niż ich długookresowa średnia, natomiast indeks australijski FOB NEWC pozostał na wysokim poziomie. Tygodniowy indeks NEWC na dzień 31 grudnia osiągnął poziom 165,86 dol/t, przy średnich tygodniowych z całego miesiąca oscylujących na poziomie od 157,65 dol/t do 186,24 dol/t.\nWysokie ceny węgla transportowanego drogą morską mogą zacząć wpływać na wysokość wolumenu wysyłanego węgla, co z kolei może wskazywać na utratę dynamiki zarówno w Indonezji, jak i Australii, a zatem dwóch największych eksporterów węgla na świecie.\nEksport wszystkich gatunków węgla z Indonezji wyniósł 31,59 mln ton w listopadzie, co oznacza spadek z 36,76 mln ton w październiku i jest najniższym wynikiem od kwietnia. Z kolei Australia wyeksportowała 28,54 mln ton w listopadzie, wobec 30,85 mln ton w październiku, co jest najsłabszym wynikiem od marca.\nSilny popyt na węgiel energetyczny transportowany drogą morską utrzyma ceny na wysokim poziomie na początku 2022 roku. Dotychczas mocno ograniczona podaż i silny popyt ze strony krajów Azji-Pacyfiku, będą sprzyjały wzrostom cen. Z kolei w dłuższej perspektywie należy się spodziewać niższego popytu na węgiel energetyczny w związku z dużymi inwestycjami w obszarze efektywności energetycznej.\nNatomiast sytuacja w rynku dostaw fizycznych Europie Zachodniej w grudniu sprzyjała perspektywom silnego popytu na energię z węgla w tym obszarze. Czynniki jak spadek cen gazu, możliwość szybkiego przestawiania się na inne paliwa oraz korzystne marże generacji w przypadku produkcji energii z węgla, faworyzowały węgiel w stosunku do paliwa gazowego.\nWęgiel lepszy niż gaz\nJak przypomina katowicki oddział Agencji Rozwoju Przemysłu, zapasy gazu w Europie pod koniec miesiąca pozostawały znacznie niżej poziomów sezonowych, co stanowi ryzyko dla ich cen. Całkowity ich poziom w Belgii, Danii, Francji, Niemczech i Holandii wyniósł 263,9 TWh na dzień 29 grudnia, a więc znacznie poniżej trzyletniej średniej wynoszącej 411,1 TWh w tym samym okresie.\nRosyjski państwowy koncern Gazprom spodziewa się, że jego europejskie zapasy gazu wyniosą ok. 1 mld m3 na początku 2022 roku., wobec 5,7 mld m3 na początku 2021 roku i 11,7 mld m3 w 2020 roku.\nMimo spadku cen gazu, produkcja energii z węgla w Niemczech oferując korzystniejsze marże niż w przypadku energii z gazu, pozostawała najlepszą opcją dla energetyki. Na dzień 30 grudnia 2021 roku miesięczna marża elektrowni węglowej o sprawności 40 proc. uwzględniająca koszt emisji CO2 wyniosła 114,17 euro/MWh, wobec analogicznej marży w przypadku jednostki gazowej o sprawności 55 proc., która wyniosła 36,04 euro/MWh.\nNiemniej nagły spadek cen gazu w ostatnim tygodniu 2021 roku zmniejszył przewagę pomiędzy jednostkami węglowymi a gazowymi do 78,13 euro/MWh z 148,04 euro/MWh odnotowanym w trzecim tygodniu grudnia. W perspektywie pierwszego i drugiego kwartału 2022 roku to węgiel pozostaje najlepszą opcją dla energetyki niemieckiej.\nDuży wzrost emisji CO2 w Niemczech. "To cios dla ochrony klimatu"\n- Osiągnięcie przez Republikę Federalną celów w zakresie ochrony klimatu staje się obecnie coraz trudniejsze - ocenia RND.\nDo 2030 roku, zgodnie z ustawą o ochronie klimatu, emisja gazów cieplarnianych ma być o 65 procent niższa niż w 1990 roku.\n- Ze względu na wzrost emisji w 2021 r., aby osiągnąć cel na 2030 r., będziemy musieli od teraz oszczędzać średnio 37 mln ton CO2 każdego roku - powiedział Simon Mueller, jeden z autorów badania.\nW obliczeniach emisji uwzględniono również inne gazy cieplarniane, które dla lepszej porównywalności przeliczono na dwutlenek węgla.\nIstotną przyczyną wzrostu emisji CO2 w 2021 roku było "ożywienie gospodarcze, które przyniosło ogromną dynamikę cen różnych nośników energii. Ponadto udział energii odnawialnych był stosunkowo niski - głównie z powodu słabszych wiatrów. W rezultacie paliwa kopalne miały większy wpływ na wytwarzanie energii elektrycznej niż w roku 2020.\nNa przesunięciach skorzystał zwłaszcza bardzo szkodliwy dla klimatu węgiel brunatny, mimo że operatorzy elektrowni musieli w 2021 roku kupować droższe uprawnienia do emisji dla tego paliwa" - podkreśla portal.\n- Tani węgiel brunatny miał również znaczną przewagę nad bardziej przyjaznym dla klimatu gazem, ponieważ ceny gazu doświadczyły w ubiegłym roku bezprecedensowego skoku w handlu hurtowym na giełdach towarowych, co było spowodowane ogromnym wzrostem popytu - pisze RND.\nNiemcy mają określone cele dla różnych sektorów gospodarki. O ile przemysł, energetyka i rolnictwo zrealizowały swoje cele na 2021 r. według wyliczeń Agory, o tyle sektor budowlany i transport ich nie zrealizowały.\nAnalizy Agora Energiewende opierają się m.in. na danych grupy roboczej ds. bilansów energetycznych, ale także na własnych wyliczeniach. Niemiecki rząd przedstawi własne dane dotyczące emisji CO2 na rok 2021.\nLEKARZE ORTOPEDZI Z KLINIKI WROCŁAWSKIEJ w styczniu 2022 roku.\nTermin wizyty specjalistów - 28.01.2022 r.(piątek), rejestracja od 11.01.2022 r. do 26.01.2022 r.\nHarmonogram prac MPKZP 2022\nZmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych wynikające z Programu Polski Ład.\nOd 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie istotne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych ( Program Polski Ład) . Najważniejsze z nich dotyczą: skali podatkowej, kwoty wolnej od podatku, wspólnego rozliczenie małżonków, ulgi na dzieci, ulgi podatkowa dla samotnego rodzica, ulgi rehabilitacyjnej, pracujących seniorów, aktywizacji zawodowej, składki związkowej, ulgi dla „klasy średniej”.\nzałączniki można pobrac :\nDodatkowy dzień wolny w 2022 roku dla pracowników MegaMed Sp. z o.o.\ninformujemy, że dzień 14.01.2022 r. jest dniem wolnym od pracy dla pracowników MegaMed Sp. z o.o. za dzień 01.01.2022 r.\nprzychodnia przy ul. Mickiewicza 11 A nie będzie czynna,\nprzychodnia przy ul. Pocztowej 13 będzie czynna w godz. 7.00 – 18.00 w zakresie Podstawowej Opieki Zdrowotnej.\nOferta pobytów indywidualnych 2022 r.\nDział Kadr i Spraw Socjalnych zaprasza do zapoznania się z ofertą pobytów indywidualnych do 7 noclegów w 2022 roku. Wśród propozycji:\nBardo – Hotel 3* „Bardo” – NOWOŚĆ!!!\nUstroń – Pensjonat „Perła Beskidu” - NOWOŚĆ!!!\nBukowina Tatrzańska- Pensjonat 4* „Orlik Mountain Resort & SPA”;\nSulęcin – Hotel 4* ,,Kormoran & Resort&SPA”\nNiechorze - Ośrodek Wczasowo-Rehabilitacyjny „Jantar SPA” i „Bursztyn”;\nPobierowo - Ośrodek Wypoczynkowy „Pisz”;\nŁeba – „Lech Resort & SPA”;\nKarpacz - DWR „Zgoda”;\nWieleń - Centrum Wypoczynkowo-Konferencyjne „Trzy Jeziora”;\nKrynica Zdrój - Hotel „Krynica 4*”;\nMiędzyzdroje - Hotel „Wolin 3*”;\nMyczkowce - Hotel „Solina SPA 3*”;\nKrasnobród – Centrum Szkolenia i Rekreacji „Krasnobród” ;\nBełchatów - Hotel „Sport 3*” .\nInformujemy, że ośrodki oraz hotele spełniają przepisy dotyczące reżimu sanitarnego. Pobyty indywidualne w 2022 roku będą odbywały się zgodnie z wytycznymi Rządu RP i zasadami bezpieczeństwa w czasie pandemii.\nW przypadku dokonania rezerwacji w wybranym obiekcie, prosimy o dostarczenie do Działu Socjalnego (lub przesłanie drogą elektroniczną) w ciągu 7 dni potwierdzenia dokonania rezerwacji.\nWszelkie dodatkowe informacje w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych pod nr telefonów:\n5-643 - Łeba, ośrodki Elbest Hotels,\n5-587 - Ustroń, Bardo, Bukowina Tatrzańska, Niechorze,\n5-988 - Pobierowo,\n5-236 - Karpacz, Wieleń, Sulęcin\nZałącznik oferty można pobrać w zakładce https://solidarnosc80.com/dzial-kadr-i-spraw-socjalnych.html\nWszelkie prawa zastrzeżone 2012-2022 © KM NSZZ Solidarność '80


HushTwin – bezpieczna praca na małej przestrzeni – Mikomax\nHushTwin – bezpieczna praca na małej przestrzeni biurowej\nFot. hushTwin – minimum przestrzeni i maksimum komfortu pracy\nAby zachować bezpieczeństwo niezbędna jest przede wszystkim doskonała organizacja oraz dyscyplina, a jedną z podstawowych zasad jest przestrzeganie dystansu społecznego pomiędzy pracownikami. Im mniejsza powierzchnia biurowa tym trudniejsze może być zachowanie właściwego odstępu pomiędzy stanowiskami pracy. Czy da się zorganizować wszystko w taki sposób, by bezpieczna praca w małym biurze była możliwa?\nCzy bezpieczna praca w małym biurze jest możliwa?\nW dużych biurach, a w szczególności w przestrzeni biurowej typu open space nieco prościej o zachowanie dystansu. Nierzadko w dużych korporacjach pracownicy nie znają współpracowników, szczególnie jeśli praca zorganizowana jest w trybie zmianowym. Przykładem może być call center: infolinia jest czynna całą dobę, jednak w określonych porach zmienia się liczebność zespołów, a osoby pracujące na porannej zmianie nie mają kontaktu z pracownikami przychodzącymi do biura po południu. Duża przestrzeń to także więcej możliwości: stanowiska można wówczas ustawić w ten sposób, by pracownicy nie siedzieli naprzeciwko siebie oraz zachowywali wymagany odstęp. W większości firm, szczególnie tych międzynarodowych, postawiono na pracę zdalną. Pracownicy otrzymali narzędzia do wykonywania swoich zadań w zaciszu domowym, dzięki czemu większość biur po prostu opustoszała. Praca w małym biurze wygląda jednak zupełnie inaczej. Kilkunastu, a często nawet kilkuosobowy zespół zna się bardzo dobrze i często utrzymuje kontakty nie tylko na stopie zawodowej, ale również prywatnej. W firmie, w której biuro służy przede wszystkim do spotkań z klientami i kontrahentami, a dział kadr i księgowość pracuje w jednym pomieszczeniu, problematyczne może być zachowanie odpowiedniego dystansu. Nie znaczy to jednak, że pracownicy narażeni są na szczególne niebezpieczeństwo; przestrzeganie zaleceń oraz odpowiednia aranżacja małego biura sprawią, że pracownicy nie będą musieli obawiać się zakażenia koronawirusem.\nFot. Kabina hushTwin z zieloną ścianą w biurze typu open space.\nZasady pracy w małym biurze w czasie pandemii\nPodstawowe działania zabezpieczające pracowników przed zakażeniem to dezynfekcja rąk i powierzchni oraz dystans fizyczny. W przypadku mniejszego biura dezynfekowanie jest nieco prostsze niż w przypadku ogromnego open space; ogólna zasada pozostaje jednak taka sama: dezynfekcji podlegają wszystkie użytkowane powierzchnie, takie jak blaty, klamki czy klawiatury. Dezynfekcję rąk zapewnić można poprzez ustawienie w biurze atomizerów w ze środkiem dezynfekującym. W łazience z kolei należy zapewnić pracownikom mydło antybakteryjne. Obowiązkowe 1,5 metra odległości pomiędzy pracownikami może być nieco problematyczną kwestią: w przypadku niewielkich pomieszczeń często konieczne będzie zrezygnowanie z wygody na rzecz bezpieczeństwa. Niewielkie biura często nie posiadają odpowiedniej liczby pomieszczeń, by zapewnić każdemu pracownikowi osobne stanowisko do pracy. Rozwiązaniem w takiej sytuacji są specjalnie zaprojektowane budki akustyczne hushTwin.\nHushTwin – efektywne wykorzystanie niewielkiej przestrzeni\nW jaki sposób podzielić niewielkie biuro tak, by każdy pracownik znalazł dla siebie bezpieczną przestrzeń? Możesz próbować oddzielić biurka od siebie za pomocą dużych ekranów z pleksi lub zainwestować w wygodne i niezawodne rozwiązanie. Kabina akustyczna do małego biura umożliwia stworzenie dodatkowego i w pełni funkcjonalnego pomieszczenia. Budka akustyczna hushTwin to idealna budka akustyczna do biura: w kabinie znajdują się dwie niezależne kabiny wyposażone w wygodną sofę i biurko. Dodatkowo budki wyposażone zostały w osobną dla każdej z nich wentylację i oświetlenie, dlatego pracownicy mogą liczyć na komfort podczas użytkowania. Budki hushTwin zaprojektowane zostały w taki sposób, by maksymalnie wykorzystywać niewielką przestrzeń; są ergonomiczne i jednocześnie wygodne. Podwójna budka akustyczna polecana jest dla zespołów, w których pracownicy potrzebują prywatnej przestrzeni do pracy. Jeśli nie masz możliwości podzielenia pomieszczenia bez generalnego remontu, wybierz budki akustyczne: dzięki nim zagospodarujesz bezpiecznie nawet niewielką przestrzeń.\nBudka hushTwin – komfortowe miejsce pracy w odosobnieniu\nPraca w odosobnieniu jest czasem niezbędna: każdy z nas zna sytuację, w której musi pilnie skończyć jakieś zadanie, a współpracownik w tym czasie prowadzi rozmowę telefoniczną lub słucha muzyki. W niewielkim biurze trudno wydzielić gabinety dla każdego pracownika; remont pochłonąłby naprawdę dużo pieniędzy, a w wielu przypadkach takie rozwiązanie jest po prostu niemożliwe. Ustawienie wygodnej budki akustycznej to zapewnienie pracownikom dodatkowej przestrzeni biurowej do pracy w odosobnieniu.\nBudki hushTwin zostały zaprojektowane w taki sposób, by zapewnić najlepszą izolację akustyczną – dzięki temu pracownik znajdujący się wewnątrz budki może bez problemu odbyć ważną rozmowę telefoniczną lub popracować w ciszy i skupieniu. Jednocześnie budki nie są całkowicie dźwiękoszczelne, dzięki czemu cisza nie jest przytłaczająca i nienaturalna; do wnętrza budki docierają także przytłumione dźwięki, dlatego nie ma ryzyka, że pracownik nie usłyszy dźwięku alarmu przeciwpożarowego lub innych ważnych odgłosów.\nKomfort codziennej pracy\nDla wielu osób nawet codzienne wykonywanie obowiązków zawodowych jest obecnie bardzo stresujące z powodu strachu przed zakażeniem. Efektywność spada, łatwo także o błędy – aby ich uniknąć, zaaranżuj przestrzeń w taki sposób, by każdy z pracowników mógł poczuć się bezpiecznie. Budka hushTwin to dwa niewielkie i jednocześnie komfortowe pomieszczenia do pracy w skupieniu i izolacji. Jest wyposażona w wygodne sofy i dopasowane do nich biurka, a wewnątrz bez problemu można przeprowadzić wideokonferencję lub popracować na komputerze. Co ważne, budka hushTwin posiada specjalnie zaprojektowaną wentylację oraz system oświetlenia – wewnątrz panują zatem idealne warunki do pracy w skupieniu.\nBezpieczne korzystanie z budki akustycznej – o czym należy pamiętać?\nBudki akustyczne w dobie pandemii koronawirusa należy traktować podobnie jak dodatkowe pomieszczenie w biurze – niezbędna jest ich prawidłowa dezynfekcja oraz regularne sprzątanie. Zastosowanie nowoczesnych materiałów sprawia, że wnętrze budki może być dokładnie wyczyszczone bez konieczności używania specjalnych środków do czyszczenia. Oprócz standardowego sprzątania konieczne jest także dezynfekowanie użytkowanych powierzchni; w szczególności należy regularnie dezynfekować blat oraz klamki. Warto także regularnie wietrzyć wnętrze budki podczas wietrzenia pomieszczeń – zaleca się otwieranie okien co najmniej na pięć minut co każdą godzinę. Prawidłowo dezynfekowana i sprzątana budka może być bezpiecznym oraz wygodnym pomieszczeniem do codziennej pracy nie tylko w czasie reżimu sanitarnego, ale również jako przestrzeń izolowana akustycznie do prowadzenia ważnych rozmów lub pracy w skupieniu.


Meble RTV drewniane - sklep meble.pl\nMC Akcent 13\nU Interiors 37\npłyta meblowa 22\nkolor brązowy 34\nkolor drewna 60\nkolor z próbnika 32\nSzafka pod telewizor SILAS - czarna\nSzafka RTV 1-drzwiowa VELLE 24 - PRESTIGELINE\nSzafka RTV kolonialna, Szafka RTV drewniana\nSzafka MUGO 159x40x45 - grafitowa\nSzafka SIDEBOARD TV X1 - stelaż WHITE\nStolik RTV HAPARAND DUO- blat dębowy 4 cm\nKomoda/ szafka pod telewizor CODY\nSzafka SIDEBOARD TV X1 - stelaż BLACK\nStolik RTV IGA 160/40/50\nSzafka MUGO 119x40x45 - różowa\n629,00 PLN857,13 PLN\nSzafka RTV 1-drzwiowa z 1 szufladą VELVET 24 - dąb rustical - PRESTIGELINE\nSzafka SIDEBOARD TV X1 LUXURY - stelaż WHITE\nSzafka RTV Rustic vintage, drewno z odzysku\nSzafka RTV EMI\nSzafka RTV 1-drzwiowa z szufladami KUBA 15 - drewno akacjowe\nSzafka SIDEBOARD TV X1 LUXURY - stelaż BUK\nSzafka SIDEBOARD TV MAXI LUXURY\nDrewniana szafka RTV SIEDEL\nSzafka na TV FORREST - drewno mango\nSzafka RTV VINIR - drewno akacjowe\nSzafka TV MONACO - sosna bielona/provence\nSzafka SIDEBOARD TV X3 LUXURY - stelaż DĄB\nSzafka RTV mała WILLOW 17 - drewno akacjowe\nStolik RTV TRAVIS 120 - biały/dąb\nSzafka RTV drewniana CALABRIA - szary przecierany\nSzafka SIDEBOARD TV X2 - stelaż BUK\nSzafka RTV DYWOO 160x55 - drewno sosnowe\nSzafka MUGO 139x40x45 - jasny Turkus\nSzafka SIDEBOARD TV X2 LUXURY - stelaż DĄB\nSzafka MUGO 159x40x45 - ciemnoszara\nSzafka RTV VOISA 170x50 - czarny/ dąb\nPANEL WŁOSKI POD TELEWIZOR AMALFI DUŻY\nSzafka RTV MAGH\n3 368,00 PLN\nSzafka RTV drewniana CALABRIA - drewno akacjowe\nSzafka RTV LATINA 25 - dąb miodowy\n3 754,00 PLN\nSzafka MUGO 119x40x45 - grafitowa\nSzafka SIDEBOARD TV X2 LUXURY - stelaż BLACK\nSzafka SIDEBOARD TV X1 - stelaż DĄB\nSzafka RTV loftowa TOKYO\nStolik RTV HAPARAND - blat dębowy 3 cm\nStolik RTV HAPARAND - blat dębowy 4 cm\nSzafka MUGO 159x40x45 - jasnoszara\nSzafka RTV 1-drzwiowa z 1 szufladą VELVET 24 - dąb czarny - PRESTIGELINE\nSzafka SIDEBOARD TV X3 LUXURY - stelaż WHITE\nSzafka MUGO 139x40x45 - ciemny turkus\nSzafka RTV drewniana EGON\nSzafka RTV z 2 szufladami SETDIS - drewno akacjowe\nSzafka RTV KEN\n7 930,00 PLN\nSzafka MUGO 119x40x45 - jasnoszara\nDrewniana szafka RTV ONLEN\nSzafka SIDEBOARD TV X2 - stelaż WHITE\nSzafka RTV BIRAMI - drewno akacji\nSzafka MUGO 119x40x45 - żółta\nSzafka MUGO 159x40x45 - biała\nSzafka RTV LARS\nSzafka SIDEBOARD TV X2 LUXURY - stelaż WHITE\nSzafka pod telewizor NAIROBI\nSzafka SIDEBOARD TV X3 - stelaż BUK\nSzafka MUGO 139x40x45 - biała\nSzafka RTV MUGO 139x40x45 - różowa\nSzafka SIDEBOARD TV X1 - stelaż BUK\nSzafka SIDEBOARD TV X2 LUXURY - stelaż BUK\nSzafka RTV skandynawska, meble skandynawskie\nStolik RTV IGA 130/40/50\nSzafka RTV drewno metal . lotf\nSzafka RTV sosnowa RV-61\nSzafka RTV drewno metal, lotf\nKredens VOLAN - drewno mango\nSzafka BARBIER - czarny\nSzafka RTV TAI\n6 100,00 - 7 584,00 PLN\nSzafka RTV duża NILO 78 - dąb bianco\nSzafka RTV 1-drzwiowa z 2 szufladami VELVET 25 - dąb rustical - PRESTIGELINE\nSzafka SIDEBOARD TV X1 LUXURY - stelaż BLACK\nSzafka RTV z 2 szufladami ESPERO 36 - dąb bianco\nSzafka RTV MOSAIC 25 - PRESTIGELINE\nSzafka RTV PORTI 25 - dąb antyczny - PRESTIGELINE\nSzafki RTV to kluczowe meble przeznaczone do przestrzeni eleganckiego salonu. Warto zadbać, aby to reprezentacyjne miejsce było nie tylko wysoce estetyczne, ale również praktyczne. Drewniane szafki RTV to idealna propozycja, która w odpowiedni sposób będzie eksponowała sprzęt RTV, jak również pięknie się prezentowała. W ofercie sklepu meble.pl znajdą Państwo szafki RTV wykonane z najwyższej jakości drewna dębowego, sosnowego, bukowego lub świerkowego. Warto wspomnieć, że każdy model szafki może mieć inne wykończenie — woskowane, lakierowana na wysoki połysk lub olejowane.\nStylowe szafki RTV z drewna, które znajdziecie Państwo w ofercie sklepu meble.pl, charakteryzują się najwyższą możliwą jakością. Zostały wykonane z wyselekcjonowanego litego drewna — podczas procesu produkcji została zachowana staranności oraz dbałość o każdy nawet najmniejszy detal. Prezentowane produkty z pewnością posłużą Państwu przez długie lata. Dodatkowo ich ponadczasowy design sprawi, że zawsze będą modne i doskonale będą wyglądać z różnego rodzaju dodatkami i dekoracjami.\nDrewniane szafki RTV będą eleganckim sposobem na wydzielenie specjalnej przestrzeni pod zestaw kina domowego ze wszystkimi jego akcesoriami. Telewizor, dekoder, sprzęt nagłaśniający, konsola, ulubione gry i płyty — wszystkie wymienione elementy będą w zorganizowany i harmonijny sposób przynależeć do oferowanych modeli drewnianych szafek RTV. Szafki RTV z oferty meble.pl pasują do salonów urządzonych w naprawdę zróżnicowanej estetyce. Drewniane meble dobrze odnajdą się we wnętrzach rustykalnych, skandynawskich, prowansalskich, jak również klasycznych.\nDrewno to naturalny materiał, który pasuje do różnorodnych połączeń. Idealnie będzie wyglądał połączony z elementami szklanymi, metalem oraz sztucznymi tekstyliami. Z pewnością dopasują Państwo poszczególne szafki RTV do innych drewnianych mebli z oferty sklepu meble.pl. Szafki pod telewizor z reguły mają wbudowane dodatkowe półki, na których można położyć płyty CD, DVD lub inne nośniki czy dekoracje. Warto wspomnieć, że szafki RTV są nie tylko dostępne w postaci komód. Kiedy w salonie posiadamy mały metraż, możemy zdecydować się na stolik pod telewizor — z reguły charakteryzuje się on mniejszymi wymiarami niż szafki. Największą popularnością cieszą się stoliki szklane oraz stoliki drewniane, które poza praktyczną funkcją użytkową, dodatkowo zdobią pomieszczenia.\nW dzisiejszych czasach drewniane szafki RTV wyglądają zupełnie odmienni niż te, które pamiętamy z dawnych lat. Szafki RTV to meble niskie oraz stosunkowo długie, które mają w odpowiedni sposób wyeksponować telewizor i stanowić niepowtarzalną ozdobę salonu. W ofercie meble.pl szafki RTV dostępne są w wielu stylach i kolorach, jak również wykonywane są z różnych gatunków drewna. Jednakże wszystkie modele mają jedną wspólną cechę — są niezwykle stylowe.\nSzafka RTV drewniana jest obecnie wyznacznikiem stylu, jaki panuje w danym wnętrzu — to nie tylko zwykła podpora dla sprzętu elektronicznego. Szafki drewniane RTV są odzwierciedleniem definicji piękna, dzięki czemu każde wnętrze nabierze dzięki nim niepowtarzalnego charakteru. Subtelne kształty i delikatna gama kolorystyczna stwarzają wiele możliwości aranżacyjnych. Prezentowane Państwu meble pomogą stworzyć najwspanialsze chwile spędzone w domowym zaciszu. Dzięki odpowiednim elementom wyposażenia zaaranżują Państwo wnętrze na miarę nawet najbardziej wygórowanych oczekiwań. Delikatne komody będą perfekcyjnie prezentowały się w zestawie z pozostałymi meblami pochodzącymi z tej samej serii, jak i innymi — równie prostymi i stylowymi. Te praktyczne meble, które można z łatwością dopasować do wielu wnętrz, będą świetnie wyglądały we wnętrzach nowoczesnych, jak i urządzonych w stylu skandynawskim.\nZanim wybierzemy odpowiednią szafkę RTV drewnianą, należy zastanowić się nad tym, jakie funkcje mebel ma pełnić. Komoda może być jedynie miejscem ekspozycji telewizora, jak i stanowić miejsce przeznaczone do przechowywania dekoracji oraz innych pamiątek. Jeśli dysponują Państwo większym salonem, ciekawy rozwiązaniem będzie drewniana szafka RTV z nadstawką, dzięki której, zyskują Państwo dodatkowe półki.\nSerdecznie zachęcamy do przeglądnięcia bogatej oferty meble.pl z drewnianymi szafkami RTV. Życzymy udanych zakupów!\nSzafki RTV to kluczowe meble przeznaczone do przestrzeni eleganckiego salonu. Warto zadbać, aby to reprezentacyjne miejsce było nie tylko wysoce estetyczne, ...


Magdalena Gawin: polskie dziedzictwo archiwalne jest niezwykle bogate i różnorodne | dzieje.pl - Historia Polski\nPUBLIKACJA: 09.06.2021 Dziedzictwo kulturowe\n„Pamięć Polski” – wystawa prezentująca bezcenne polskie dziedzictwo. Źródło: MKDNiS\nWystawa prezentuje 15. obiektów, które w tym roku - w ramach 4. odsłony przedsięwzięcia - zostały wpisane na Polską Listę Krajową Programu UNESCO „Pamięć Świata”. Ekspozycję będzie można do 30 czerwca oglądać przed Kordegardą - Galerią NCK. Kubiki po zachodzie słońca zostaną podświetlone w kolory biało-czerwone.\nWiceminister kultury, dziedzictwa narodowego i sportu, prof. Magdalena Gawin zwróciła uwagę, że wystawę tworzą m.in. dokumenty średniowieczne. „Wśród nich szczególną rangę posiada dokument króla Przemysła II z 1295 r. pochodzący z zasobu Archiwum Diecezjalnego w Pelplinie z pieczęcią majestatową, na której po raz pierwszy pojawia się wizerunek orła białego w koronie, dając początek herbowi państwa polskiego” – podkreśliła.\nGawin odniosła się również do obchodzonego 9 czerwca Międzynarodowego Dnia Archiwów. „Szczególnie dziś dziękuję wszystkim tym, którzy przyczyniają się do ochrony dziedzictwa archiwalnego. Najwyższe słowa uznania kieruję do archiwistek i archiwistów. Podjęliście państwo niełatwe i odpowiedzialne dzieło dbałości o dziedzictwo archiwalne – dzieło o ogromnym znaczeniu dla kultury Polski. Pragnę państwa zapewnić, że Ministerstwo Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu wspiera wszelkie działania prowadzone zarówno przez Archiwa Państwowe, jak i pozostałe instytucje w ich staraniach mających na celu zachowanie polskiego dziedzictwa dokumentacyjnego” – powiedziała.\nDr Paweł Pietrzyk, Naczelny Dyrektor Archiwów Państwach i przewodniczący Polskiego Komitetu Proroku UNESCO Pamięć Świata, wyjaśnił, że obowiązują trzy listy UNESCO – światowa, regionalna i krajowa. „Dzisiaj spotykamy się przy okazji wpisów dotyczących listy krajowej. Te piętnaście obiektów, które w tym roku zostały wpisane na listę uzupełnią poprzednie trzy edycje, na której czterdzieści trzy takie wpisy zostały dokonane, więc w sumie będziemy mieli pięćdziesiąt osiem wpisów”\nJednak - jak zastrzegł - prace Polskiego Komitetu Programu UNESCO Pamięć Świata nie ograniczają się wyłącznie do Archiwów Państwowych. „W pracach uczestniczy także wiele instytucji pamięci, m.in. Biblioteka Narodowa, Zakład Narodowy Ossolineum czy Biblioteka Jagiellońska. Wpisy nie pochodzą zatem wyłącznie z zasobów Archiwów Państwowych, ale również z bibliotek, muzeów, towarzystw czy stowarzyszeń, jak i archiwów wyodrębnionych czy Archiwum Polskiego Radia. Jest to bardzo szerokie spektrum nie tylko ze względów historycznych, ale również pod względem wizualnym i artystycznym” – wyjaśnił dr Pietrzyk.\n„Wystawę tworzy piętnaście różnych obiektów. Jest to szerokie spektrum czasowe, a dziedzictwo można pokazać w sposób nie tylko esencjonalny, ale również artystyczny” – powiedział prof. Rafał Wiśniewski, dyrektor Narodowego Centrum Kultury. „Wędrując przez Krakowskie Przemieście warto się po prostu zatrzymać i przypomnieć sobie, jak piękne jest bogactwo Rzeczpospolitej i jak wiele cennych obiektów znajduje się w jej posiadaniu. Możemy cieszyć się, że te obiekty wpisują się w dziedzictwo krajowe, a mam nadzieję, że niebawem wpiszą się i w to światowe” – dodał.\nDr Anna Krochmal, kuratorka wystawy, wskazała, że każda epoka jest na tej wystawie reprezentowana „przez jakiś unikat, perłę naszego piśmiennictwa. Czasem jest to pojedynczy dokument, a czasem duża kolekcja, ponieważ na listę krajowego dziedzictwa możemy także wpisywać całe kolekcje dokumentów”.\nKuratorka odniosła się również do zniszczeń, jakie stołeczne archiwa poniosły w czasie II wojny światowej. „Ponad 50 kilometrów akt utraciliśmy bezpowrotnie. To jest strata niewyobrażalna, w żadnym innym państwie Europy taka hekatomba i tragedia nie miały miejsca. Mimo tego na wystawie można zobaczyć, jakie jeszcze przepiękne rzeczy udało się w naszych instytucjach pamięci ocalić i mam nadzieję, że dzięki takim ideom i programom, które obecnie realizujemy, zdołamy dla przyszłych generacji te rzeczy szczęśliwie zachować” – wskazała.\nW tym roku Komitet, w skład którego wchodzą przedstawiciele największych polskich bibliotek, archiwów oraz środowisk naukowych, a któremu przewodniczy Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych dr Paweł Pietrzyk, po raz czwarty wyłonił obiekty, które zostaną uhonorowane wpisem na listę. Wśród obiektów znalazły się: dokument Przemysła II z 15 sierpnia 1295 r. z zasobu Archiwum Diecezjalnego w Pelplinie; dokument króla Kazimierza Wielkiego dla biskupa ormiańskiego Grzegorza we Lwowie z 4 lutego 1367 r. z zasobu Archiwum Głównego Akt Dawnych; Trybunał Koronny Lubelski (1579-1811) z zasobu Archiwum Państwowego w Lublinie; Archiwum Ordynacji Zamojskiej ze Zwierzyńca (1581-1944) z zasobu Archiwum Państwowego w Lublinie; Przywilej Chełmiński z 1 października 1251 r. z zasobu Archiwum Państwowego w Toruniu; średniowieczne rotulusy z klasztoru premonstratensów na Ołbinie we Wrocławiu (1257, 1305-1370) z zasobu Archiwum Państwowego we Wrocławiu; kolekcja utworów Fryderyka Chopina z lat 30. i 40. XIX w. z zasobu Biblioteki Jagiellońskiej Uniwersytetu Jagiellońskiego; rękopiśmienna spuścizna Juliusza Słowackiego (1835-1865) z zasobu Zakładu Narodowego im. Ossolińskich we Wrocławiu; rękopis „Balladyny” Juliusza Słowackiego (ok. 1834-1838) z zasobu Biblioteki Narodowej w Warszawie; rękopis zbioru wierszy Krzysztofa Kamila Baczyńskiego pt. „W żalu najczystszym” z 1942 roku z zasobu Biblioteki Narodowej w Warszawie; Teki Górskiego – zbiór rękopisów do historii Polski i krajów sąsiednich w XVI w. z zasobu Biblioteki Narodowej w Warszawie; 5 unikatowych egzemplarzy dzieł Jana Heweliusza (1647-1690) z zasobu Polskiej Akademii Nauk Biblioteki Gdańskiej; kolekcja płyt gramofonowych Polskiego Radia z września 1939 roku z zasobu Archiwum Polskiego Radia S.A.; rękopiśmienny atlas Mappy Hrabstwa Bialskiego z 1781 roku z zasobu Towarzystwa Naukowego Płockiego; mapa Księstwa Pszczyńskiego z 1636 roku z zasobu Archiwum Państwowego w Katowicach. Oficjalne wręczenie certyfikatów wpisu na listę odbędzie się w czwartek w Belwederze.\nEkspozycja, współorganizowana przez Ministerstwo Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu, Narodowe Centrum Kultury, Naczelną Dyrekcją Archiwów Państwowych oraz Polski Komitet Programu UNESCO przez będzie prezentowana do 30 czerwca na Krakowskim Przedmieściu w Warszawie. Następnie wystawa odwiedzi wybrane miasta Polski, w których obecnie przechowywane są wyróżnione obiekty.\nCzwarta edycja Listy Krajowej Programu UNESCO „Pamięć Świata” została objęta Patronatem Honorowym prezydenta Andrzeja Dudy. (PAP)


Odbierz swój bonus £500; Match: 100%\nTylko dlatego, że zobaczyłem nowe, cóż, dla mnie było to nowe kasyno, które widziałem, postanowiłem wypróbować ich gry i oczywiście widząc duży bonus powitalny 100% dopasowania, zmusił mnie do złożenia tam depozytu.Cóż, w każdym razie, jest kilku przyjaciół, którym ufam i wierzę ich słowom, czyli nigdy nie mieli żadnego problemu i wiedząc, że to fajne kasyno, Zrobiłem tutaj swój pierwszy depozyt i wziąłem ich bonus powitalny w wysokości 100% dopasowania.Podoba mi się ten automat, ale ponieważ było zbyt wiele pustych lub martwych spinów, zmieniłem grę i zagrałem w grę Fruit Case\nZaczynam grać w kasynie Mybet w 2013 roku, i muszę przyznać, że przez kilka miesięcy byłem bardzo aktywny z ich witryną, oczywiście! Niewielka wygrana, tak, ale miałem dużo czasu na zabawę i zabawę, ale już byłem zmęczony, i po prostu otwórz Book of Ra i zacznij grać z 0.Zakłady 9 $, nigdy nie gram w Book of Ra zbyt wysoko, ponieważ gdy gra jest zimna, może zjeść dowolną ilość pieniędzy bez żadnych szans\nMybet Casino używało / używa systemu Bonus Lock - systemu, w którym pieniądze bonusowe zostaną uwolnione dopiero po zakończeniu wymaganych zakładów.Miałem to samo doświadczenie kilka razy w innych kasynach i te bonusowe pieniądze nigdy nie ujrzały światła dziennego!\nCzasami na niektórych stronach kasyn mam wrażenie, że gry są manipulowane, zwłaszcza liczba Blackjacków Dealers! Dla reszty kasyno jest w porządku, gry i projekt strony są bardzo dobre, bonus oferuje dość skromne, Bardzo rzadko dostaję darmowe spiny lub e-maile\nPo tym zdecydowałem, że wpłacę 50 euro i spróbuję szczęścia, może jeśli nie zażądam żadnego bonusu, będę mógł wkrótce wypłacić, pomyślałem.W moim piątym spinie dostaję gry bonusowe, ale nie zrobiłem drugiego kroku.Grałem 1.2 euro za spin, ale tym razem ten automat daje mi jakiś powód, by go nienawidzić przez chwilę\nRazem z Neptunem miałem świetną sesję, kiedy wygrałem ponad 250 z 0.Zakład na 05 linię.Jak powiedziałem, miałem w MyBet pozytywy i negatywy i znalazłem tutaj kilka rzeczy, które mogłyby być lepsze, ale nadal uważam, że oferują swoim graczom wystarczająco dużo, aby warto było tu wrócić i zagrać\nOczywiście takie rzeczy zwracają mi uwagę kilka lat temu, i byłem szczęśliwy, że mogłem grać w tym kasynie, ale oczywiście to nie może być dla mnie takie słodkie, i po dołączeniu przeczytałem w warunkach, że gracze z mojego kraju nie mogą otrzymać powitalnej oferty.Myślę, że kasyno Mybet jest dobrym wyborem do gry, ze względu na szeroki wybór gier, dobre wsparcie i pół-szybkie wypłaty\nPamiętam, że byłem wtedy sfrustrowany, rozmawiałem nawet z ich obsługą na żywo i powiedziałem im, że nie rozumiem, dlaczego mogę tam wpłacić, ale nie mogę uzyskać darmowych spinów.Wpłaciłem 30 depozytów i dla zabawy poszedłem zagrać w automat Farm Escape.Umieściłem 0.20 zakładów i ponownie przeszedł z autoodtwarzaniem za 100 spinów\nKasyno Mybet to świetne miejsce z niezłym wyborem gier i ogólnie uważam, że jest to bardzo duża i renomowana strona internetowa, którą prawdopodobnie widziałeś w telewizji lub coś takiego.Wszystko jest w porządku, bez wątpienia, ale znalezienie gier było całkiem dla mnie, ponieważ nie było to pod opiniami kasyn, ale było to w zakładce gry.Wiesz, jak to się dzieje w niektórych niezbyt dobrych kasynach - otwierasz czat, zadajesz pytanie, a następnie czekasz około 5 minut\nMój znajomy, którego spotkałem podczas gry w pokera, polecił mi pokój w kasynie Mybet i poprosił mnie, abym dołączył do tego pokoju w kasynie, ponieważ chciał też skorzystać na moim poleceniu dołączenia do pokoju w kasynie, ale cieszę się, że ja znalazłem to kasyno, ponieważ w tamtym momencie było to coś, czego szukałem, a najlepsze jest to, że zespół wsparcia jest również dostępny na telefonach komórkowych, a to nie jest coś, co nie każdy ma do zaoferowania.Oprogramowanie obsługujące gry w jego pokoju to NetEnt, który jest powszechnie znany z niesamowitych gier\nOkay, i oczywiście zaczynam od Book of Ra, z 0.8 euro za zakład, uwielbiam Book of Ra, gdy dostaniesz 3 książki, otrzymasz funkcję.Po tym zrobiłem szaloną rzecz, Otworzyłem Book of Ra i zacząłem grać z 4 euro za zakład, i powinieneś wiedzieć, że takie obstawianie na automatach Novomatic może cię szybko zabić, a na saldzie zobaczysz duże zero.Dostaję funkcję dwa razy, ale było tak źle, że w końcu zobaczyłem 100 euro i postanowiłem dać szansę na zwijanie stali z 0.Zakład 90, tam nie udaje mi się zdobyć nawet darmowych spinów, a moja historia o kasynie Mybet kończy się tutaj, ale świetnie się bawiłem grając tam, bo mieli świetne automaty Novomatic\nMogłem dokonać kilku wypłat z kasyna i wszystkie zostały potraktowane w ciągu dnia (Neteller).Dla mnie kasyno, które szybko płaci graczom, jest dobrym kasynem.Oczywiście wysłałem kopię mojego dowodu osobistego, co jest normalne.Istnieją również fajne bonusy kasyno bez depozytu i często wysyłają darmowe testy nowych maszyn, co jest dobrą rzeczą\nNetEnt, Microgaming, Thunderkick, Play'nGo - należą do moich ulubionych, więc bez większego wahania, zapisałam się, potwierdził mój e-mail, uzupełniłem mój profil, i wziął 20 darmowych spinów bez depozytu w grze Hong Kong Tower.Ładowanie którejkolwiek z gier Elk Studios zawsze było dla mnie prawdziwym bólem - po prostu nie są one w ogóle przyjazne dla wolnego połączenia, nie tak jak gry innych dostawców, i po prostu w ogóle się nie ładuje, po prostu wisi tam jak martwa strona\nKasyno Mybet bierze gry z oprogramowania NetEnt i kiedy myślałem o utworzeniu konta w tym kasynie, miałem pewne wątpliwości, więc pytałem na stronach na Fb i otrzymywałem mieszane recenzje, ale pomyślałem, że jeśli zaryzykuję i poszedłem naprzód z tym kasynem i głównie dlatego, że widziałem, że to kasyno jest licencjonowane przez Maltę.Nigdy tak naprawdę nie kochałem automatów NetEnt, ponieważ generalnie sprawiają mi one dużo trudności i jestem wielkim fanem ich gier stołowych\nZacząłem od przygody z amazonem i grałem w nią przez kilka godzin i uwielbiałem tę grę, ale nawet gdy odblokowałem darmowe spiny i ten spust nie płacił mi dużo i nie byłem z tego zbyt zadowolony, ponieważ zwykle dużo płacą, ale nie tutaj.Następnie wypróbowałem ich automat Chilli Gold 40 z linią wygrywającą z 0.40 na obrót i ta gra była dla mnie bardzo fajna i udało mi się wygrać ponad 60 w zaledwie kilka godzin i wtedy zdecydowałem się wycofać, ponieważ nie inwestuję zbyt dużo czasu w jedną stronę kasyna\nJest zasilany przez oprogramowanie Net Entertainment, które według mnie jest prawdopodobnie najlepsze po grach Micro.Od wypytywania ich o najlepszy i możliwie najszybszy sposób wypłaty gotówki po ciągłe nękanie ich drobiazgami, takimi jak jakiś błąd lub awarie, których doświadczyłem tylko raz, ale okazało się, że problem był z moim połączeniem, a nie z kasynem.\nKasyno wydawało się fajne i miało wielu dostawców automatów, takich jak NetEnt, Novomatic, Aristocrat, gry DC.Myśląc, że zażądałem bonusu, poszedłem na automaty NetEnt, aby zagrać w Dead or Alive, ale zobaczyłem, że moje saldo nie podwoiło się.Więc jeśli zdeponujesz tutaj 25, otrzymasz premię w wysokości 25, gdy po raz pierwszy spełnisz wymagania obrotu\nSzczerze mówiąc, gram tam głównie zakłady sportowe, ale tylko kilka razy próbowałem szczęścia w kasynie.Naprawdę nie wiem dlaczego, może dlatego, że nie otrzymałem żadnych dobrych promocji na bonusy kasynowe lub coś w tym rodzaju