Tadzik pije: Emelisse – White Label Barley Wine Heaven Hill Barrel Aged\nEmelisse – White Label Barley Wine Heaven Hill Barrel Aged\nHeaven Hill to bodajże największa niezależna destylarnia bourbonu w USA. Mieści się w Bardstown (Kentucky), zaś tradycją sięga 1935 roku. Poza Bourbonem wytwarza obecnie także inne mocno poniewierające trunki takie jak wódka, whisky, rum czy tequila.\n32°blg 15%ABV 60EBU Cena: 25zł\nWygląd mnie oczarował. Barwa bardzo ciemnej miedzi, wpadającej już właściwie w jasny brąz. Idealna klarowność oraz niemal rubinowe refleksy pod światło robią wrażenie. Piana skąpa, niechętnie osadzająca się na ściankach, lecz obecna przez całą degustację w postaci cienkiego krążka.\nW aromacie wszystkiego jest dużo. Dwie jednak dominujące nuty to nalewka wiśniowa oraz słodka, ciężka wanilina. W tle odrobinę kwaskowy karmel, słodkie nuty drzewne oraz tytoniowe (drewno sandałowe, virginia) oraz jedynie cień szlachetnego alkoholu.\nOleista faktura przyjemnie wykleja podniebienie. Tu także potężna słodowość zdecydowanie wygrywa z goryczką chmielową. Wyraźniejszy, rozgrzewający alkohol w odpowiedni sposób kontruje pełnię. Aftertaste niesamowicie długi, deserowy, przepełniony smaczkami wanilii, tytoniu, mokrego drewna czy też butwiejących liści.\nPorównując tę wersję do leżakowanej w koniaku, potwierdza się jedynie fakt, iż to beczki po bourbonie wnoszą do piwa najwięcej waniliny. Piwo jest wybitnie degustacyjne, rzekłbym wręcz deserowe. Kolejny raz seria White Label mnie nie zawodzi, mało tego gdyż w świetnej cenie oferuje piwa z najwyższej półki. Po prostu bajka.


Chleb bananowy bez tłuszczu - przepisy na chleb bananowy bez tłuszczu z popularnych blogów - Durszlak.pl\nPrzepis na chleb bananowy bez tłuszczu\nchlebek bananowy bez tłuszczu\nchleb bananowy bez maki\nWegański chlebek bananowy – bez tłuszczu, super... 207\nChleb paleo bananowy (z migdałami) 284\nBananowe muffinki bez tłuszczu 1132\nRewelacyjne migdałowo- bananowe muffinki. Bez... 615\nChleb paleo bananowy (z mlekiem kokosowym) 70\nCiasto bananowe bez tłuszczu 788\nMiały być banany z lodami podane jako jeden ze słodkich punktów programu małego przyjęcia, które urządzaliśmy w domu jakiś czas temu. Banany kupione, lody mroziły się w zamrażarce a my – przy innych Zobacz więcej\nChleb paleo bananowy (z mlekiem kokosowym) 325\nWegański sernik bananowy bez tłuszczu 275\nbananowy chleb bez zbóż 640\nRazowe placki bananowe – dietetyczne, bez... 248\nDomowe chipsy bananowe – bez soli, cukru, tłuszczu 335\nCiasto pomarańczowo - bananowe bez mąki, cukru,... 1381\nJABŁKOWO-BANANOWE CIASTO BEZ TŁUSZCZU 1367


Zauważaj, a będziesz zauważana! To proste ćwiczenie, które możesz wykonywać codziennie rozwija praktykę obecności. - Sukces Pisany Szminką\nZauważaj, a będziesz zauważana! To proste ćwiczenie, które możesz wykonywać codziennie rozwija praktykę obecności.\nNature image created by Freepik\nZaplanuj któregoś dnia, że od rana do wieczora będziesz obserwować wybrane cechy i zachowania wszystkich napotykanych osób. Na przykład zwracaj uwagę na to, w jaki sposób ludzie się dziś uśmiechają i jak okazują Ci złość. Może to być też inny zestaw obserwacyjny, wszystko według Twojego pomysłu. To połowa ćwiczenia, bo znacznie ważniejszą jest jego druga część, a mianowicie zauważanie, jak Ty reagujesz na te zaobserwowane uśmiechy i sygnały złości (lub innych emocji). Stawiaj sobie pytania: jak to na mnie działa, co to ze mną robi i co ja z tym robię wtedy, kiedy obserwuję sytuację?\nKluczem do zadania jest moment, który ja nazywam okienkiem zauważania. Chodzi właśnie o tę chwilę, jaka następuje pomiędzy zarejestrowaniem przez nas cechy lub zachowania danego człowieka, a naszą reakcją. Okienko zauważania to taki przełącznik pomiędzy bodźcem a reakcją, czyli miejsce na nasze zatrzymanie, oddech i refleksyjność. To, co zauważone, już nie miota nami. Zauważone, to złapane i przejęte. To jest podstawa sztuki kontaktu.\nSztuka codziennego kontaktu jest częścią szerszej perspektywy praktyki świadomej obecności. Być w kontakcie, to znaczy być obecnym, a być obecnym to umieć zauważać rzeczywistość taką, jaką ona jest w sytuacji jej wydarzania się. Już po kilku obserwacjach wybranych osób, ich cech i zachowań, dostrzeżesz bardzo prostą regułę przepływu uwagi pomiędzy obserwowaną osobą i jej obserwatorem (Tobą). Zobaczysz, że poświęcenie komuś uwagi przez obserwatora, skutkuje obejmowaniem go uwagą przez osobę obserwowaną. Uwaga za uwagę. Uwaga to taki krążący dar, który zawsze jest zwrotny. Zauważaj, a będziesz zauważony.\nOsoby poświęcające uwagę innym są lepiej pamiętane i postrzegane jako życzliwsze oraz wartościowsze. Sprawdziłam to. Doświadczyłam prawdziwości tej zasady w bardzo konkretnej sytuacji, kiedy kasjerka w banku, po pracy i po tak zwanych „godzinach”, zadzwoniła do mnie z informacją, że chętnie odda mi od razu zapomnianą przeze mnie książkę. Umówiła się ona na jej odbiór specjalnie, obdarzając mnie komentarzem, że „głupio by jej było trzymać w niepewności tak życzliwą osobę”. Czując się zauważoną nawet w tak rutynowym, formalnym kontakcie, odpowiedziała mi własnym zaangażowaniem. Tak działa praktyka obecności. Zauważony, zauważy także nas. To siła kontaktu.\nW kilku różnych tradycjach medytacyjnych mówi się o najbardziej wymagającym wymiarze twórczej obecności w świecie, jakim jest de facto skuteczne zarządzanie uwagą na co dzień. Oczywiście pisma specjalistów od medytacji nie operują tym słownictwem z zakresu zarządzania sobą (czyli najważniejszym zasobem w naszym życiu). Także w każdej z oficjalnie uznanych szkół i orientacji terapeutycznych wątek uwagi poświęcanej zaangażowanemu kontaktowi z rzeczywistością, a więc okolicznościami, ludźmi i faktami, na które chcemy mieć wpływ w naszym życiu, sprowadza się do treningu umiejętności dostrzegania szczegółów, a następnie abstrahowania z nich adekwatnych dla nas rozwiązań. Bo nie ma w życiu scenariusza dobrego dla wszystkich i w każdych okolicznościach.\nWspólnym mianownikiem dla rozwiązywania życiowych problemów jest zawsze uwaga i świadoma obecność z nią związana. Można się jej nauczyć i korzystać z jej skutecznych strategii. Patrząc wnikliwie, bez uprzedzeń i z zawieszeniem nieużytecznych schematów z przeszłości, jesteśmy w stanie nauczyć się widzieć osoby, sytuacje i sprawy tak, „jakby widziane one były przez nas po raz pierwszy”, jak to określa jedna ze strategii psychoterapii Gestalt. Sztuka kontaktu to zwyczajny i codzienny trening obecności. Nie ma w tej praktyce oczekiwania na cud ani innych, komercyjnych obietnic bez pokrycia. Jest za to wysiłek w kontakcie, zaangażowana obecność i gotowość do ponawiania realizacji celu. To praca na tu i teraz.\n* Dziękuję tancerce, jogince oraz artystce sztuki kontaktu i praktyki obecności, Dorocie Wacek – za lekkość jej kunsztu – rozmowy o jodze, pracy z ciałem, teatralności i stylach karier, która przydarzyła nam się w krakowskiej Sadhanie. Jak widać, nawet sznurując buty po sesji jogi, można pytać o sprawy ciężkie w przywileju słuchania otwartych odpowiedzi.\nAlicja w krainie czarów. Przeczytaj opowieść matki ciężko chorej dziewczynki o małych cudach, które tak wiele zmieniają w życiu.\nLeśna oaza pod Twoim dachem? Z fototapetą to możliwe! Zobacz propozycje do każdego wnętrza.\nPomaganie leży w Twojej naturze? Ta akcja TATUUM wspiera środowisko i kobiety. Wystarczy zrobić… porządek w szafie i oddać niepotrzebne ubrania.\nKto częściej mówi o pieniądzach – kobiety czy mężczyźni? Sprawdziłyśmy! Ciekawe, czy wynik was zaskoczy.\nOd czego zacząć budowanie poczucia własnej wartości? Te cztery kroki sprawią, że odnajdziesz drogę do samoakceptacji!\ninfoShare 2018 to szansa dla start-upów na rozmowy z europejskimi inwestorami. W tym roku do wzięcia ponad 4 miliony złotych!


Logopeda nowa kuznica | Dobry Lekarz | Ranking Lekarzy\nNie znaleziono lekarzy dla frazy: ”logopeda nowa kuznica”\n“To wyjątkowy człowiek i fachowiec najwyższej próby. Byłam zaskoczona jego ...”\n“Jestem bardzo zadowolona z opieki lekarskiej : lekarza Wojciecha Zapaśnika ...”\n“Powodem mojej wizyty u p. doktora było wykonanie mostu. Cały ...”\n“PANI DOKTOR BARDZO KOMPETENTNA, SYMPATYCZNA I DELIKATNA (CO DLA MNIE ...”


OKW Bogdan Domejko - Katalog SEO 24.pl - .:Grupa SEO 24:.\nZapraszamy bardzo serdecznie do rzucenia okiem na ofertę łódzkiej firmy OKW, która przede wszystkim zajmuje się dystrybucją instalacji wod-kan oraz pomp ciepła. Jesteśmy w stanie zagwarantować naszym klientom zresztą nie tylko solidny produkt, ale także projekt oraz montaż. Wszystko odbędzie się szybko, sprawnie, profesjonalnie. Oprócz tego nasza firma pomaga w pozyskaniu dotacji - mamy w tym aspekcie sporą skuteczność.\nID (dla promocji): 13217\nStrona firmowa: pompyciepla-okw.pl\nDziałalność firmy: ogrzewanie podłogowe, instalacje wod-kan, ogrzewanie podłogowe wodne, dotacja, łódzkie\nPrzyłącza i instalacje: Gaz, Woda, Kanalizacj\nW okazałej ofercie firmy kontrahenci znajdą pomiędzy innymi: manometry, wakuometry, termomanometry. Uzupełnieniem wyboru są towary do struktur i wyposażenia kotłów C. O, butli gazowych, jak również duża paleta kształtek i zaworów. J&J Błasi...\nZapraszamy do zapoznania się z ofertą firmy Defro, która istnieje i rozwija się na polskim rynku o wielu lat. Zmodernizowany park maszynowy sprawia, że kotły centralnego ogrzewania projektowane i realizowane przez firmę cechują się najwyższ...\nOferujemy serwis, naprawę oraz montaż pieców gazowych takich firm jak : Vaillant, Junkers, Neckar. Serwis działa w województwie śląskim w Katowicach oraz miastach graniczących z Katowicami. Zgłoszenia przyjmujemy siedem dni w tygodniu, co g...


Archiwa | Firmy z Ursynowa\nWyszukiwarka informacji i wydarzeń kulturalnych\nKatalog firm Ursynów\nNajlepsze firmy na Ursynowie\nKonferencja o ochronie środowiska\nutworzone przez Joachim Wejchert | Cze 24, 2018 | Edukacja, informacje\nPodsumowanie konferencji – Ochrona środowiska Główny cel konferencji pt. Zapobiegawcza konserwacja środowiska człowieka 6. Architektura jako część krajobrazu miała identyfikować punkty uczenia się wynikające z idei profesora Andrzeja Tomaszewskiego, wybitnego...\nAdam Maziewski – płyta „Sens” – gdzie kupić?\nWpływ picia alkoholu na jakość uczenia się\nKonkurs gitary klasycznej Warszawa\nUsługi ogrodnicze Piaseczno, Konstancin\nThe Guardian o Dziki znów zaatakowały w Lesie Kabackim\nalkohol angielski ciasta ciasto dobre dzika dziki ekologiczny horoskop hydraulik jasnowidz kabacki konkurs gitarowy warszawa korepetycje las mewa na naciągacze najlepsze nauka ochrona środowiska ogrodnicze ogrodnik ogrody oszustwa oszustwa na wnuczka ursynów piaseczno przedluzanie rzesy sklep tarot tort torty trawniki ursynow ursynów usługi warszawa wnuczka wołowina wróżka wypadek yorka zdrowa żywność


Elektronika (4) - Hurtownia Elektroniki - 3SELL\nSELTY BG4 PRZEJŚCIÓWKA ADAPTER MICRO USB...\nPrzejściówka USB do microUSB OTG NANO Model: SELTY - BG4 Przejściówka USB do microUSB umożliwia podłączenie urządzeń ze standardowym portem USB do smartfona z micro USB, posiadającym obsługę OTG.\nSELTY BG5 ADAPTER PRZEJŚCIÓWKA TYP C OTG...\nPrzejściówka OTG HOST Model: SELTY - BG5 Wysokiej jakości adapter Type-C na USB 3.0 umożliwiający ładowanie oraz synchronizacje danych.\nSzybka Ładowarka Samochodowa SELTY M2032...\nSELTY CX081 QUICK CHARGE QC 3.0 USB...\nŁadowarka sieciowa Quick Charge 3.0 Model: SELTY - CX081 Małe rozmiary. Oryginalny produkt . Niezawodność\nSzybka Ładowarka Sieciowa SELTY CX082 2.5A...\nKabel magnetyczny micro USB SELTY CM2A 2.1A\nKabel magnetyczny micro USBMagnetyczny kabel ładujący ze złączem micro USB to innowacyjne rozwiązanie dla smartfonów. Wystarczy, że raz umieścisz ją w swoim smartfonie i gdy będziesz tego potrzebować, po prostu połączysz ją z resztą kabla za pomocą magnesu.\nSELTY BG2 ADAPTER USB 3.1 typ c do HDMI...\nAdapter USB 3.1 typ c do HDMI, USB 3.0 i USB-C 3w1 Model: SELTY - BG2 Wysokiej jakości adapter z najnowszym złączem typu c (USB 3.1), pozwalający uzyskać trzy dodatkowe porty do jednoczesnego wykorzystania: USB-C, HDMI oraz USB 3.0.\nSELTY BF9 ODBIORNIK DŹWIĘKU BLUETOOTH AUX...\nODBIORNIK DŹWIĘKU BLUETOOTH MINIJACK Model: SELTY - BF9 Odbiornik można podłączyć do dowolnego wejścia audio AUX dzięki niemu możesz słuchać muzyki z telefonu,laptopu lub IPOD ,wystarczy sparować adapter z tymi urządzeniami przez bluetooth.\nSELTY BE8 MIKROFON KRAWATOWY ZEWNĘTRZNY...\nMikrofon z klipsem na kablu Mikrofon pozwala na swobodne prowadzanie rozmów podczas używania Skype lub innych programów umożliwiających prowadzenie rozmów audio/video oraz telekonferencji. Można używać go także do nagrywania notatek głosowych lub wydawania komend głosowych programom. Produkt posiada standardowe wejście jack 3,5 mm, dzięki czemu pasuje do każdego komputera.\nSELTY AY6 KABEL ADAPTER PRZEWÓD USB 3.0 -...\nKabel adapter USB 3.0 do SATA 22 PIN\nSELTY AJ8 ŁADOWARKA DO AKUMULATORKÓW AA...\nŁADOWARKA AKUMULATORKÓW AA AAA\nSELTY AY1 ADAPTER KONWERTER VGA na HDMI +...\nADAPTER KONWERTER VGA na HDMI + AUDIO


Specjalnie dla Wirtualnemedia.pl komentują: Anna Streżyńska (prezes UKE), Jakub Pancewicz (dyr. generalny Nokia), Joanna Lewandowska (Motorola).\nZbliża się koniec bieżącego roku, czas na podsumowania. Jaki był ten 2006 rok? Na pytania portalu Wirtualnemedia.pl odpowiadają eksperci związani z polskim rynkiem telekomunikacyjnym.\nJakub Pancewicz, dyrektor generalny Nokia Polska\nJednym z najważniejszych wydarzeń branżowych w 2006 było, według mnie, zaoferowanie usług przez pierwszego wirtualnego operatora (MVNO) "mBank mobile". Jest to zwiastun nadchodzących zmian na rynku oraz rozpoczęcie nowego rozdziału konkurencyjności. Ponadto ważna jest również informacja o spodziewanej 100% penetracji rynku komórkowego. Jest to niezwykle istotny moment, głównie ze względów psychologicznych. Jest to sygnał, że teraz najważniejszym staje się utrzymanie i lojalność Klientów, a nie pozyskiwanie nowych.\nNajwiększym zaskoczeniem w mijającym roku było tak szybkie zniknięcie z rynku firmy BenQ-Siemens - pokazuje to jak ważna w sektorze telekomunikacyjnym jest długoterminowa stabilność finansowa firmy, zdolność do finansowania bardzo drogich działań "badan i rozwoju" (R&D), oraz silna marka - co jest równoznaczne z zaufaniem i lojalnością Klientów.\nW nadchodzącym roku Klienci będą mieli większy wybór wśród dostawców usług, modeli telefonów oraz aplikacji, jeszcze bardziej upowszechnią się mobilne rozwiązania biznesowe. Mobilny Internet stanie się powszechny a rozwiązania i usługi Web 2.0 będą równie łatwo dostępne mobilnie, jak teraz stacjonarnie. Nawigacja stanie sie jedna z podstawowych funkcji telefonu, zintegrowana z innymi usługami. Do lamusa odejdą aparaty fotograficzne, cyfrowe odtwarzacze muzyczne, komputery, które nie są wbudowane w telefon komórkowy, komputer multimedialny lub smartfon. Mobilne multimedia staną się częścią naszego życia.\nJoanna Lewandowska – dyrektor ds. strategii sprzedaży telefonów komórkowych Motoroli w CEE\nWarto na wstępie powiedzieć, że rynek telefonii komórkowej ulega ciągłym, czasem zaskakującym zmianom. Dla Motoroli najważniejszym wydarzeniem i jednocześnie wielkim sukcesem 2006 r. było osiągnięcie 22% udziałów w światowym rynku telefonii komórkowej. Obecnie jesteśmy drugim co do wielkości producentem telefonów komórkowych i zmniejszamy dystans do lidera.\n2006 rok to już drugi rok , w którym sukcesy odnosi nasz kultowy telefon – MOTORAZR V3. Do tej pory sprzedano ponad 50 mln sztuk tego urządzenia. Wielką popularność na całym świecie zyskuje wprowadzony w trzecim kwartale tego roku lustrzanie szalony, szaleńczo wyposażony MOTOKRZR K1.\nJeśli chodzi o branżę, to należy wspomnieć o debiutach na polskim rynku – duże oczekiwania budzi intrygująca kampania wprowadzająca P4 jako czwartego operatora oraz mBank mobile jako pierwszego, niezależnego operatora wirtualnego. Debiuty tych firm mogą znacząco zmienić sytuację na rynku telekomunikacyjnym, zmuszając funkcjonujących operatorów do obniżenia cen usług i zdywersyfikowania oferty.\nNie bez znaczenia dla branży pozostaje wzrost popularności telefonii IP, jako rozwiązania pozwalającego znacznie obniżyć koszt budowy i utrzymania systemów telekomunikacyjnych oraz ograniczającego koszty połączeń telefonicznych.\nWielkim zaskoczeniem były zmiany w firmie BenQ-Siemens, a w konsekwencji wycofanie się BenQ Corp. z rynku europejskiego.\nWarto wspomnieć o prezesie Skype - Niklas Zennström jest człowiekiem, który zrewolucjonizował współczesną telekomunikację, popularyzując telefonię IP. Motorola docenia jej rosnące znaczenie, dlatego oferuje bogate portfolio produktów VoIP (np. zestawy słuchawkowe Bluetooth lub telefon Motorola A910 – uznany przez branżowy magazyn „Networld” za najlepszy telefon IP).\nCoraz większą popularnością będą cieszyć się nowe technologie przesyłu danych – takie jak HSDPA oraz bogato wyposażone multimedialne telefony komórkowe o atrakcyjnym, oryginalnym designie i możliwości dostosowania funkcji do potrzeb użytkowników. Te wymagania spełniają nowe modele słuchawek Motoroli obsługujące standard HSDPA, zwanym też standardem 3,5G: MOTORAZR maxx V6 i MOTORAZR V3xx. Oba urządzenia umożliwiają prowadzenie wideorozmów oraz transfer danych (w tym np. multimediów) z prędkością zarezerwowaną dotychczas dla rozwiązań szerokopasmowych (nawet do 3.6 Mbps).\nCzego sobie życzysz w nadchodzącym roku?\nUmocnienia pozycji Motoroli na rynku globalnym oraz w Polsce. Pragniemy, aby nasza marka kojarzyła się z oryginalnym wzornictwem, innowacyjnością, multimediami oraz przyjaznymi funkcjami. Dowodem na rosnące uznanie produktów naszej firmy na polskim rynku są nagrody, które otrzymaliśmy w ostatnim czasie: “CoolBrands”, “SuperBrands” i tytuł “Studencka Marka Roku”.\nWojciech Wasilewski, dyrektor sprzedaży i marketingu działu Telecom firmy Samsung\nRok 2006 był bardzo udany dla Samsung Electronics Polska. W ocenie firmy praca wykonana w mijającym roku na rzecz popularyzacji marki Samsung w segmencie telefonów komórkowych jest bardzo duża i będzie procentować w przyszłości. Samsung przesunął się w 2006 roku ze środka stawki największych dostawców telefonów komórkowych w Polsce do ścisłej czołówki. Polacy bardzo wyraźnie docenili jakość i funkcjonalność telefonów Samsung.\nW 2006 roku Samsung Electronics Polska wprowadził na polski rynek ok. 30 nowych modeli telefonów komórkowych i zrealizował swoje cele sprzedając ponad milion telefonów komórkowych. Ten wynik jest podstawą optymistycznych prognoz sprzedaży na 2007 rok. Samsung chce umocnić w przyszłym roku swoją pozycję, a w pierwszym kwartale firma planuje nową ofensywę produktową. Samsung Electronics Polska jest wiodącym producentem telefonów 3G na świecie i planuje osiągnąć podobną pozycję na polskim rynku w 2007 roku. Firma ma również nadzieję, że w 2007 roku postępować będzie popularyzacja usług związanych z nowymi technologiami bezprzewodowej transmisji danych. (np. 3G).\nWśród trendów sprzedażowych, które będą dominować na polskim rynku telefonów komórkowych w 2007 roku Samsung wymienia bardzo wyraźną przewagę telefonów z aparatem fotograficznym oraz telefonów „muzycznych” (z dobrym odtwarzaczem MP3 oraz pamięcią przystosowaną do przechowywania większej ilości muzyki). W 2007 roku coraz większe znaczenie dla sprzedaży największych producentów telefonów komórkowych będzie miał również polski rynek sprzedaży pozaoperatorskiej.\nSamsung Electronics Polska szacuje ponadto, że w 2007 roku będzie maleć średnia cena telefonu na polskim rynku. Telefony wyposażone w aparat fotograficzny, odtwarzacz MP3 oraz szereg innych funkcjonalności zarezerwowanych dotąd dla klientów biznesowych znajdą się w wielu najbardziej atrakcyjnych, masowych ofertach operatorskich. Trend ten dodatkowo wzmacnia rosnąca wartość złotego.\nStyczeń - wprowadzenie modeli E360, X200, X620 w Polsce, przekazanie przez Samsung telefonów dla polskich Olimpijczyków w siedzibie PKOL przed Zimową Olimpiadą w Turynie\nLuty - wprowadzenie modelu X700 w Polsce, Samsung na targach 3GSM w Barcelonie, wprowadzenie P900 (do odbioru telewizji mobilnej) przed Mundialem w Europie, Sztafeta OIlimpijska z Kamilem Durczokiem i Robertem Korzeniowskim w Mediolanie (Samsung sponsorem)\nMarzec - 10-lecie Samsung w Polsce w Klubie Polskiej Rady Biznesu, nowy prezes Samsung Electronics Polska, wprowadzenie modeli D800 i E770, Samsung na targach CeBIT 2006 (pokazanie telefonu z 10-megapikselową matrycą oraz telefonu z dyskiem twardym 8 GB).\nKwiecień - Samsung zwiększa prognozę sprzedaży telefonów komórkowych, zmiana gwarancji na 24 miesiące\nMaj - Wprowadzenie X820 (najcieńszy telefon na świecie) na rynek europejski, wprowadzenie P300 i D820 w Polsce\nCzerwiec - wprowadzenie X160 oraz "Białej Arabeski" w Polsce\nLipiec - event związany z wprowadzeniem E900 (dotykowy telefon - bez klawiatury na górnej klapce) w Studiu Dzień Dobry TVN; koncern Samsung dostaje nagrodę za stworzenie telefonu dla niewidowmych w Braillu.\nSierpien - Event Ultra w Paryżu w Wielkiej Piramidzie w Muzeum Luwr (Samsung wprowadza sześć najcieńszych telefonów w kategoriach bartype, klapka, rozsuwany oraz 3G bartype, klapka, rozsuwany). Samsung X820 w sprzedaży w Polsce.\nWrzesień - wprowadzenie w Polsce flagowego modelu Samsung dla biznesu - D900.\nPaździernik - Samsung sponsorem pokazu Macieja Zienia, wprowadzenie na polski rynek Tedefonu (z raperem Tede)\nListopad - wprowadzenie w Polsce telefonu E500 dla kobiet (ze specjalnym kobiecym menu) oraz X830 (muzyczny telefon wyglądający jak odtwarzacz MP3)\nGrudzień - Wprowadzenie w Polsce telefonu X510 (z funkcją alarmową); Samsung na targach w Hong Kongu (modele F300, F500, i600)\nx-kom z 1,8 mld zł przychodów i 18,7 mln zł zysku w ub.r. W pierwszym kwartale br. sprzedaż 29 proc. w góręzobacz więcej\nDołącz do dyskusji: Rok 2006 pod lupą telekomunikacyjnych ekspertów


Uniklany smartfon zasilany przez słońce - Nowe technologie - Laboratoria.net\nITP-System Sp. z o.o. Elbląski Park Technologiczny Laboratorium Zaawansowanych Analiz Środowiskowych Air Products Sp. z o.o. Omya Sp. z o.o. więcej\nTube Mill control Cienkościenne ceramiczne rurki otwarte, ceramika tlenkowa Frialit Degussit Agarozy do elektroforezy DNA i RNA więcej\nNieszczególnie znana w Polsce firma Kyocera zademonstrowała parę dni temu prototyp swojego najnowszego, bardzo unikalnego smartfona. Urządzenie to jest zupełnie zasilane energią słoneczną.\nTajemnicą tego urządzenia jest technologia przezroczystych ogniw fotowoltaicznych nazwanych Wysips, które sporządziła firma Sunpartner. Na skutek tego, że są one całkiem przejrzyste i mają jedynie 0.1 milimetra grubości, można było nimi pokryć ekran smartfona, a producent zaręczą, że osiągają one przy tym całkiem niezłą moc 5 miliwatów na centymetr kwadratowy.\nRzecz oczywista w przypadku bardziej zasobożernych, topowych smartfonów zaopatrzonych w mocny procesor i wielki ekran nie sprawdzi się to zbyt dobrze jeśli nie zostanie odpowiednio dopracowane. Jednak w przypadku coraz powszechniejszych smartwatchy spełni oczekiwania.\nTagi: zasilanie, smartfon, telefon, slonce


Tak wyglądały groby wampirów. Niesamowita wystawa w PMA - Wiadomości Warszawa - WP WawaLove\nTak wyglądały groby wampirów. Niesamowita wystawa w PMA\nWampiryzm to skrajny objaw średniowiecznej ludzkiej nietolerancji.\nUnikatową czaszkę z wbitym 40-centymetrowym gwoździem można obejrzeć od wtorku na wystawie "Wampiry w średniowiecznej Polsce" w Państwowym Muzeum Archeologicznym (PMA) w Warszawie. - To znalezisko nie ma analogii w Polsce - powiedział dr Łukasz M. Stanaszek z PMA. - To krótkie kompendium wiedzy o pochówkach antywampirycznych w Polsce - opisał wystawę jeden z jej pomysłodawców i twórców, dr Łukasz M. Stanaszek, kierownik Pracowni Antropologicznej w PMA.\nForma wystawy jasno wskazuje, że za "wampira" kilkaset lat temu mógł zostać uznany każdy z nas, jeśli tylko w jakiś sposób wyróżniał się - cierpiał na nieznaną wtedy chorobę lub zajmował się niezrozumiałymi dla ogółu czynnościami. Dlatego ekspozycje otwiera postać lekko garbatej zielarki, która była świetnym kandydatem na "wampira".\nNa planszach przybliżających tematykę wampiryzmu umieszczono drzeworyty autorstwa artysty - Wojciech Marchlewskiego, nawiązujące stylistyką do twórczości średniowiecza.\nWystawa wygląda bardzo przekonująco\n- Wystawa wygląda niesłychanie przekonująco, mimo że pozbawiona jest hollywoodzkiego podejścia - mówił w czasie wernisażu dyrektor Państwowego Muzeum Archeologicznego dr Wojciech Brzeziński. Zaznaczył, że wystarczyły do tego bardzo proste środki.\nOdnosząc się do wystawienia czaszki przebitej gwoździem powiedział, że obecnie unika się prezentowania w muzeach wystawiania szczątków ludzkich. Dlatego ta prezentacja jest wyjątkowa.\nPanteon wierzeń słowiańskich był ogromny. Pochówki określane jako antywampiryczne mogły być zabiegiem, któremu poddawano m.in. topielców, strzygi, porońców (wrogie ludziom demony wywodzące się z duszy poronionego dziecka lub spędzonego płodu), upiory. - Ludzie czuli zagrożenie w stosunku do różnych istot demonicznych czy półdemonicznych - dodał dr Stanaszek.\n70-80 proc. tak określanych pochówków należy do ludzi, którzy się czymś wyróżniali - byli nadnaturalnie wysocy, bardzo niscy, kalecy, z nietypowo ustawionymi zębami czy przegrodą nosową, która powodowała świszczenie w czasie oddychania.\nDr Stanaszek opisał, że w średniowieczu działał mechanizm kozła ofiarnego, gdy w okolicy panowała zaraza lub następowały gwałtowne śmierci z innego powodu. Wtedy typowano podejrzaną, wyróżniającą się osobę, której uśmiercenie mogło doprowadzić do homeostazy, czyli uspokojenia grupy. Po zabiciu wytypowanej osoby grupa powracała do życia codziennego - bo zrobiono wszystko, co było w jej mocy, żeby zatrzymać np. daną zarazę.\nCzaszka przebita 40cm gwoździem\nJednym z prezentowanych eksponatów jest czaszka ludzka przebita za pomocą 40 cm gwoździa - przechodzi przez czoło i wychodzi przez potylicę. Odkryto ją w 1870 r. w okolicach Piotrkowa Trybunalskiego. Obecnie znajduje się w zbiorach Zakładu Antropologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. W ocenie dr. Stanaszka nie musi być to koniecznie przykład zabiegu antywampirycznego. "Równie dobrze może być to gwóźdź egzekucyjny" - uważa naukowiec. Przypuszcza, że być może był to skazaniec (np. za gwałt lub inne przestępstwa), którego głowę przybito w miejscu publicznym ku przestrodze. Zatem osoba ta nie musiała być uznana za "upiora". Trudno jest jednoznacznie oszacować wiek czaszki - może pochodzić, zdaniem dr. Stanaszka, z okresu od średniowiecza po XVII w.\nNaukowiec wskazał, że wiele pochówków dotąd interpretowanych jako antywampiryczne może nimi nie być nie być - niezrozumiałe dla nas praktyki można wyjaśnić właśnie m.in. specyficznymi w naszych oczach karami sądowymi.\nNa ekspozycji można również zobaczyć typowe rekonstrukcje pochówków antywampirycznych. W pierwszym przypadku jest to fantom złożony w pozycji odwrotnej, czyli na brzuchu, tak aby w razie przebudzenia się zmarły wgryzał się w ziemię. Dodatkowo na szyi umieszczano sierpy - przy próbie powstania "wampir" musiałby się pokaleczyć. Ucieczkę z grobu miały też utrudnić związane ręce. Celem tych wszystkich działań było unicestwienie złego.\nNa kolejnej rekonstrukcji pochówku antywampirycznego czaszkę zmarłego umieszczono w stopach. Zgodnie z ludowymi przekazami uważano, że głowa "wampirów" powinna znajdować się poza zasięgiem rąk zmarłego, gdyż jeśli będzie miał do niej dostęp, to będzie w stanie powstać z grobu - opowiadał dr Stanaszek.\nCzęść naukowców określa opisywane pochówki jako "atypowe". Jednak zdaniem dr. Stanaszka nie jest to właściwie słowo, bo okrawa z działań związanych z zabiegami magicznymi wycelowanymi w konkretne, niebezpieczne stwory.\n"Wampiryzm to średniowieczny objaw nietolerancji"\n- Wampiryzm to skrajny objaw średniowiecznej ludzkiej nietolerancji - uważa dr Stanaszek burząc tym samym typowy obraz wampira, czyli mrocznej istoty żywiącej się krwią. "Wampirami bardziej byli posądzający niż posądzeni. Dlatego, że to oni byli żądni krwi" - kończy naukowiec.\nWystawę "Wampiry w średniowiecznej Polsce" można obejrzeć w Państwowym Muzeum Archeologicznym w Warszawie do 7 listopada br.\nPrzeczytaj też: Ostatnie dni z Veturilo. Rowery miejskie z nowym rekordem


obsługa klientów sklepu internetowego (w tym odbieranie połączeń przychodzących oraz odpowiadanie na zapytania) obsługa procesu zamówienia klienta (przyjmowanie zamówień, informowanie o...\nBędziesz odpowiedzialny za: przyjmowanie, nadzór i rozwiązywanie zgłoszeń z zakresu problemów procesowania realizacji, obsługa klienta w procesie reklamacji realizacji, umawianie ekip...\nGoogle Ads Sales Specialist - Russian speaker Radom Arteria G Partner sp. zo. o. Account Manager mazowieckie Płock PUP Warszawa Przedstawiciel Handlowy Warszawa


Weszli z pracami na skrzyżowanie - igryfino.pl\nWeszli z pracami na skrzyżowanie\nDziś 13 kwietnia 2021 r. Maldrobud wszedł na nowy teren, prowadząc inwestycję w ciągu ulicy Krasińskiego w Gryfinie. Częściowo zajęte było skrzyżowanie 11 Listopada - Krasińskiego.\nPowiatowa inwestycja trwa na odcinku ulicy liczącym 698 metrów. Dziś trochę więcej tych metrów...\nKrótka fotorelacja w fotogalerii - zapraszamy!\nPaweł 14.04.2021, 23:21\nJak czytam te wasze komentarze to mi sie wydaje ze wy nic nie chcecie zeby isc z postepem wam pasowalo by zyc w Bangladeszu i tylko zebyscie mieli osla zamias samochodu.\nGaweł 15.04.2021, 02:17\nAle w Bangladeszu mają lepszą sieć dróg niż w Polsce mamy tumanie...\nWeź się nie odzywaj wiecej!\nmieszkaniec 13.04.2021, 22:43\ndo chamskiego mieszkańca 13.04.2021, 23:12\nA dlaczego stosujesz epitety w stosunku do pracowników? Zgłaszam ten hejt.\nmieszkaniec 15.04.2021, 02:13\należ ty durny... Buahah a\nI, tak! Stosuje epitet wobec ciebie głąbie! To był zwykły żart z mojej strony w odniesieniu do tytułu "Weszli z pracami na skrzyżowanie"! No weszli, a co mieli zrobić. Przecież remont robią! A ja nawet mieszkam przy tej ulicy. Jestem przy tym kierowcą i powiem ci ze wogóle mi ten remont nie przeszkadza!\npapier potrzebny 15.04.2021, 10:06\nPrzepraszam, że się wtrącam, do tej dyskusji, ale chyba wszystkim wam mina zrzednie. Problem w tym, że na zajęcie pasa drogowego t(w tym wypadku skrzyżowania) trzeba mieć pozwolenie. Którego nie ma!\nMiszka 15.04.2021, 12:29\ndo papier potrzebny: To grubo!\nMichał 13.04.2021, 21:47\nUwijają się wiec jest w porządku.\nex 13.04.2021, 20:10\nKiedyś to musiało nastąpić. Zawsze musi być większy teren do manewru.\nGryfin 13.04.2021, 19:47\nCzy pan durma otrzymał odpowiedz od pkp w sprawie przejscia przez przejazd z drugiej strony bo 5 lat temu dał zapytanie do pkp i znawcy od dróg jeszcze nie odpowiedzieli to jest najgorszy bubul dwa razy trzeba przejść przez jezdnie blokują dwa razy przejazd samochodów a wystarczylo o metr przedtawic jeden słupek a nie wydawać kupe kasy drugi podjazd z parku brawo panie durma zna pan się na drgownictwie\nsołtys 13.04.2021, 21:10\nPrzecież droga szła przez park i to na sesji Sawaryna pytali.\nschody pana M... 13.04.2021, 21:15\nRadni (i to od Sawaryna!) prosili o pismo przewodnie do swojego pisma (bo wiadomo, że w centrali kolejowej dyrekcji nie pojedynczy radny, tylko urząd się liczy) - to mu się nie chciało...\nNo i schodów Milera by nie było...\npamiętam 13.04.2021, 21:16\ndo chody npana M... tak było!\n:) 13.04.2021, 21:28\nschody Milera - symbol myślenia tercetowego - a tu się okazało nie ostatni...\nmen 13.04.2021, 17:24\nGdyby robiła gmina, to mielibyśmy Łużycką x2 cha cha\nDam dane dilerów od 50 zł za szt za 300 moge zagonić taķ żeby nie było na mnie 13.04.2021, 15:34\nDawno żadnego dilera nie złapali a wiem kto sprzedaje kto komu ogarnia i kto rozprowadza obok netto monaru lewiatana siłowni na targowej łuzycka żabka flisacza żabka przy cmentarzu\nTelepizza-50% 13.04.2021, 21:35\nZagonisz dla mnie jednego sk****syna za 200 ?\nKafar 13.04.2021, 21:24\nSkąd masz takie dane *****nu\nŁowca dilerów i ***uf 13.04.2021, 18:28\nA chrobrego asnyka platan bałtycka kościelna to co też mają i sprzedaja\nrymek 13.04.2021, 15:24\n08.05.2021 14:27 Ilość komentarzy: 3 W zgromadzeniach organizowanych w ramach działalności kościołów i innych związków wyznaniowych do 5 czerwca 2021 r. może uczestniczyć jedna osoba na 15 mkw., przy zachowaniu odległości…


FirewallBlog – BLOG IT – Wersja próbna\nKategoria - Wersja próbna\nSophos Home za darmo do pobrania ze strony producenta\nBezpieczeństwo IT, Ogólnie, Sophos, Wersja próbna\nSprawdź się i zostań zupełnie za darmo domowym administratorem bezpieczeństwa. Producent oprogramowania Sophos® zachęca do bezpłatnego pobrania oprogramowania Sophos Home, które oferuje kompletną ochronę dla PC i Mac. Pakiet zawiera w pełni wyposażoną wersję oprogramowania,…


Eksperci brytyjskiego Institute of Advanced Motorists (IAM) przeanalizowali ponad 700 tysięcy wypadków.\nOkazało się, że aż 68 proc. z nich to właśnie efekt pomyłki kierujących. Do tej kategorii zakwalifikowali utratę kontroli nad samochodem (34 proc.), zbyt niską koncentrację (20,5 proc.) oraz złą ocenę prędkości czy toru jazdy innego auta (11,6 proc.).\nCo ciekawe jedynie 13,9 proc. wypadków z ofiarami śmiertelnymi to wina zbyt dużej prędkości. To obala istniejące mity wśród społeczeństwa.\nZdaniem Neila Greiga z IAM, więcej ludzi na drogach ginie z powodu przeceniania swoich umiejętności – z tego powodu dochodzi do 28 proc. wypadków śmiertelnych.


Hotel Calimera Yati Beach - wczasy (oferta nr FTR 88122/6 (10/10/2019)) - Fostertravel.pl\nKod oferty: FTR 88122/6\n13% taniej 2 399 zł\n13 % taniej 2 399 zł 2 099 zł / os.\n5.0 Bardzo dobry Na podstawie 608 opinii\nSzkoda, ze animacje w j, niemieckim, bardzo pomocna polska animatorka Natalia, francuskojęzyczna, można na nią liczyć miła i...\nHotel Calimera Yati Beach nie posiada wolnych terminów.\n(10.10 - 17.10.2019)\nczw. 10.10.2019 21:15 - 23:35\nczw. 17.10.2019 16:00 - 20:15\n4558 zł / pokój\nPokój w Calimera Yati Beach (20)\nBasen w Calimera Yati Beach (12)\nhotel Calimera Yati Beach w katalogu hoteli\nCalimera Yati Beach w katalogu hoteli\nOktawiusz (sierpień 2016) Dodano 15-08-2016\n#4 „Hotel przy plaży, baseny i zjeżdżalnie”\nAgnieszka (maj 2014) Dodano 07-10-2014\nLeszek (lipiec 2014) Dodano 20-08-2014\nkaz (czerwiec 2014) Dodano 14-08-2014\n#1 „Hotel pod Niemców. Przewaga emerytów.”\nZofia (maj 2014) Dodano 19-07-2014


BazEkon - Harmoza Rafał. Wybrane problemy zarządzania techniką wojskową\nHarmoza Rafał (Wojskowe Centrum Normalizacji, Jakości i Kodyfikacji)\nStudia i Materiały / Wydział Zarządzania. Uniwersytet Warszawski, 2006, nr 2, s. 43-51, tab., bibliogr. 10 poz.\nWojsko, Zarządzanie, Sprzęt wojskowy\nArmy, Management, Military equipment


ROZBIÓRKI: HOWND - Playful Pup Conditioning Shampoo - odżywczy szampon dla szczeniąt Beatus Canes Sklep\n» ROZBIÓRKI: HOWND - Playful Pup Conditioning Shampoo - odżywczy szampon dla szczeniąt\nKod produktu: 8D98-9159D\nHOWND - Playful Pup Conditioning Shampoo - odżywczy szampon dla szczeniąt.\nSzampon pełni funkcję odżywczą i dobrze domywającą.\nDedykowany jest dla szczeniąt i psów młodych wszystkich ras.\nJest to produkt domywający i odżywczy. Oczyszcza on zabrudzoną sierść i ją pielęgnuje. Jest to produkt bardzo delikatny, jego bazą są naturalne składniki, a więc może być używany dla szczeniąt. Starannie dobrany skład (olej arganowy, owies, wyciąg z aloesu) pielęgnuje włos, odżywia go i nadaje mu miękkość oraz przyjemną w dotyku strukturę. Działa on także kojąco i eliminuje nieprzyjemne zapachy z psiej sierści i skóry. Produkt nietestowany na zwierzętach.\nProdukt można używać w formie nierozcieńczonej lub rozcieńczać 1:2 (jedna część szamponu na dwie części wody) - zależnie od kondycji sierści i wieku zwierzęcia.\nMoże się przydać: Butelka do rozcieńczania kosmetyków\nZobacz film: Jak rozcieńczać kosmetyki i Jak używać butelki do rozcieńczania kosmetyków\nFantastyczny szampon z bardzo dobrym, łagodnym składem - włosy szczeniaka pięknie się błyszczą, a skóra absolutnie nie jest podrażniona. Serdecznie polecam produkt, a przede wszystkim serdecznie polecam ten sklep! Widać, że prowadzą to ludzie z ogromnym sercem i miłością do zwierząt!\nSuper szampon - polecam!


Strona główna Turystyka i Rekreacja Tanie hotele – Elbląg\nSzukając miejsca, w którym spędzimy wakacje musimy zwrócić uwagę nie tylko na nocleg, ale i na atrakcje jakie czekają nas na miejscu. Przede wszystkim należy sprawdzić, co dane miejsce oferuje. Ważne, by odpowiadało to naszym preferencjom. Nie ma nic gorszego niż miejsce atrakcyjne, ale nudne dla nas. Nie wszyscy lubią chodzić po górach, pływać w basenie, opalać się, czy jeździć na nartach. Wszystkie rodzaje aktywności musimy przystosować do naszych upodobań, by jak najlepiej odpocząć podczas wakacji. Drugą ważną sprawą jest tani nocleg. Tanie hotele są w każdym miejscu turystycznym. Musimy tylko pamiętać, że atrakcyjne, tanie miejsca bardzo szybko są rezerwowane. Jeśli więc jesteśmy zdecydowani na dany hotel powinniśmy jak najszybciej się na niego zdecydować. Dzięki temu będziemy mieć pewność, że nikt inny nie zarezerwuje nam wymarzonego, atrakcyjnego cenowo pokoju w danym hotelu. Ważna również jest atmosfera na wakacjach. Powinniśmy jechać z takimi osobami, z którymi czujemy się dobrze.\nPoprzedni artykułTani hostel – Elbląg\nNastępny artykułTanie noclegi – Elbląg


Przebieg: 177673 km\n Audi A6 C8Jedno z najbardziej uwielbianych aut Polaków w nowej odsłonie. Jak to w Audi mamy rozwój stylistyki, a nie zmianę. Mi się podoba źródło: carscoops.comVolkswagen Golf Alltrack (2015)Volkswagen przedstawił nam nowy model Golfa w opcji terenowej, z dopiskiem Alltrack. Po wypuszczeniu na rynek Passata Alltrack, inżynierowie Volkswagena postanowili dalej iść w tym kierunku. Nowy Golf, wyglądający jak wyżej ...


Mizuno Ekiden 11 | CZARNO-POMARAŃCZOWY - runsport.pl\nMizuno Ekiden 11 | CZARNO-POMARAŃCZOWY - męskie buty do biegania\nMęskie buty do biegania Mizuno Ekiden sprawdzą się na zawodach. Ich konstrukcja pozwala na doskonałe czucie podłoża. Wyposażone zostały w lekka i dynamiczną piankę U4iC oraz płytke Wave. Takie rozwiązanie zapewni im dostarczenie podstawowego wsparcia dla stopy podczas biegu.\nLekka i bardzo przewiewna cholewka. Bardzo dobrze się dopasowuje do kształtu stopy i dają wrażenie drugiej skarpety. Podeszwa została wyposażona w bardzo agresywny bieżnik przypominający kolce. Bieżnik gwarantuje bardzo dobre odbicie.Zastosowana płytka Wave gwarantuje stabilizację.\nMizuno Ekiden 11 to specjalistyczny but do biegania. Najlepiej sprawdzi się podczas zawodów. Przeznaczony dla osób biegających ze śródstopia.\nDlaczego warto kupić męskie buty do biegania Mizuno Ekiden 11:\nlekka pianka U4iC oraz płytka Wava\nKod producenta: UIGD162005\nPolecenie produktu: Mizuno Ekiden 11 | CZARNO-POMARAŃCZOWY\nZnalazłem interesujący produkt Mizuno Ekiden 11 | CZARNO-POMARAŃCZOWY w sklepie RUNSPORT.PL - BIEGANIE | ROWER | TRIATHLON


Pogoda na tydzień Augustyny ⇒ Pogoda w Augustynach na 7 i 10 dni <Polska>• Pogoda na najbliższy tydzień - METEOPROG.PL\nPrognoza pogody w Augustynach na 28 11 - 02 12\nPrognoza pogody w Augustynach na tydzień i 10 dni\nPogoda w Augustynach: Bez opadów - opady nie są oczekiwane. Pochmurnie z przejaśnieniami - od 8-10\nPogoda w Augustynach: Bez opadów - opady nie są oczekiwane. Zachmurzenie zmienne - od 1-3 do 6-9 stopni\nPogoda w Augustynach: niewielkie opady - 0, 0-3 mm/12 h. Niebo niewidoczne - 10 stopni chmur piętra niskiego.\nPogoda w Augustynach: Bez opadów - opady nie są oczekiwane. Niebo niewidoczne - 10 stopni chmur piętra niskiego.\nPogoda w Augustynach: Niewielki deszcz - 0, 0-3 mm/12 h. Niebo niewidoczne - 10 stopni chmur piętra niskiego.


My Polacy tak mamy: Będzie co testować ;)\nŚwięta Święta i już prawie po Świętach, wigilię i Boże Narodzenie spędziłam w gronie najbliższych mi osób, czyli dziadków, taty, przyjaciół i kota. Udało mi się nawet dotrzeć na pasterkę i zaśpiewać kilka kolęd. Postanowiłam się troszkę pochwalić prezentami, przy okazji zapowiadając nowe recenzje produktów, niestety (albo i stety) lista kosmetyków, które chce skończyć by zacząć nowe cudeńka jest BARDZO, bardzo długa i nie mam pojęcia, kiedy recenzje się pojawią ale systematycznie będą się pojawiać ;)\nPonieważ jestem zmarzluchem, Gwiazdor przyniósł mi słodki termofor z owieczką ;) Który na pewno będzie grzał mnie w mroźne noce jak i pomagał pozbyć się bólów ;)\nZestaw Spa z Perfecta - Pomarańczowo waniliowe delicje kosmetyczne - peeling cukrowy i masełko do ciała\nKredka + tusz z Maybelline\nDuży zestaw z Dove - dezodorant, żel pod prysznic, balsam do ciała, szampon\nMój ukochany perfum, uwielbiam zapach zielonej herbaty w zestawie z balsamem, który pachnie obłędnie (Gwiazdor - tata się naprawdę postarał ;))Nie wytrzymałam i od razu się nim psikałam ;)\nZestaw, który bardzo chciałam dostać ze względu na chęć przetestowania masełka do ust ;) - masełko do ust, antyperspirant w kulce, szampon, odżywka\nMój przyjaciel obdarował mnie przepięknym, mięciutkim, bardzo ciepłym zestawem komin + czapka. (nie wystraszcie się mojego modela - powitajcie Magile, którego dostałam jako dziecko od mikołaja i nie umiem się z nim rozstać.)\nGwóźdź programu, czyli drukarka brother, dzięki której będę mogła za nie duże pieniądze drukować sobie wszelkie notatki, ustawy i pomoce naukowe ;)\nMam nadzieje, że Wasz Mikołaj/Gwiazdor/Dzieciątko/Aniołek obdarował Was tak obficie jak mnie ;)\nMieliście któryś z tych produktów ? :) Od którego zacząć testowanie ?\nJak jestem już dziś takim chwalipiętom to pochwalę się jeszcze, że udało mi się u Natalii, zdobyć mini upominek niespodziankę ;) Z czego się ogromnie cieszę ;)\nAutor: Anna Kicia o 09:59\nEtykiety: Dove, Elizabeth Arden, Maybelline, Nivea, Perfectta\nMonnie 25 grudnia 2013 11:53\nteż bym chciała taki termofor, może uda mi się jutro jakiś znaleźć w promocji :P\nzestaw z Dove super, bardzo lubię ich kosmetyki, na moją skórę działają rewelacyjnie:)\nteż olejek/żel pod prysznic z Nivea (hmm, napisałaś, że to odżywka, ale jestem pewna, że żel bo mam taki sam:P) - super jest, jeden z moich ulubionych:) zaraz po kokosowym:)\nświetne prezenty dostałaś!!! :)\nAnna Kicia 25 grudnia 2013 13:00\nTermofor to super sprawa, mam nadzieję że uda Ci się jakiś znaleźć ;) Już nie mogę się doczekać testowania zestawu Dove ;)\nŁukasz Bier 26 grudnia 2013 00:42\nhohohoh będzie testowasnia :D\nAnna Kicia 26 grudnia 2013 03:07\nMam nadzieje, że nic nie okaże się bublem :C\nJustyna M. 26 grudnia 2013 02:52\nAle słooodki termofor :) miałam Green Tea- wiosną bardzo lubię :)\nAnna Kicia 26 grudnia 2013 03:06\nUwielbiam ten zapach każdą porą roku ;)\nJadwiga K. 26 grudnia 2013 03:26\nŚliczny termofor ;)) Ciekawa jestem Twojej opinii tuszu Rocket, ja polubiłam go ;)\nAnna Kicia 26 grudnia 2013 03:50\nTeż jestem go ciekawa, bo naczytałam się samych pozytywów, póki co muszę skończyć mój tusz ;)\nżaneta serocka 27 grudnia 2013 02:03\nbogaty mikołaj, super zestawy\npirelka 28 grudnia 2013 02:51\nNo no sporo fajnych prezentów dostałaś, gratuluję ! Będzie co testować i z czym się ogrzać :)\ndarmoszki 28 grudnia 2013 05:00\nTermofor jest rewelacyjny! Mimo, że rzadko używam, to chciałabym taki :) Mikołaj chyba szedł do Ciebie przeładowany :) Jak on wcisnął się w komin z tyloma prezentami? :D


PLASTON-P SP. Z O.O. PRODUCENT RUR I KSZTALTEK Z LAMINATOW GRP, Górnictwo - maszyny i sprzęt, rury górnicze,, rury dla przemysłu górniczego,, na stronie EUROPAGES.\nPOWRÓT DO REZULTATÓW EUROPAGES - Wyszukiwanie B2B > PLASTON-P SP. Z O.O. PRODUCENT RUR I KSZTALTEK Z LAMINATOW GRP\nPLASTON-P jest liderem na polskim rynku  w produkcji rur i kształtek poliestrowo-szklanych GRP dla przemysłu górniczego w tym kopalń z zagrożeniem metanowym. Na przestrzeni 20 lat działalności wyprodukowano kilkaset km rur do instalacji odmetanowania  i wodnych z wewnętrznymi wykładzinami termoplastycznymi PVC, również w wersji preizolowanej do budowy rurociągów klimatyzacyjnych. PROGRAM PRODUKCYJNY: obejmuje rury o średnicach 100-600mm, w odcinkach 6 m, na ciśnienia robocze do 4 MPa      z połączeniami kołnierzowymi wg PN-EN 1092-1 lub kielichowymi i klejonymi.\nrury dla przemysłu górniczego,\nN° VAT PL6311001855\nWyślij wiadomość http://www.plaston-p.com.pl\n+48 322 45 97 99\nthe Blog PLASTON-P SP. Z O.O. PRODUCENT RUR I KSZTALTEK Z LAMINATOW GRP,


Dla dziewczynekPlecaki, torby, wyposażenieTorbyPlecakiZeszyty, blokiPamiętnikiNaklejeczki ozdobneEdukacyjnePlastycznePozostałeInteraktywneMuzyczneMali naukowcyGry i PuzzleGryPuzzlePozostałeMaskotkiInteraktywnePozostałeKucykiFigurki makiety i zest.Figurki makiety i zest.PozostałeDla niemowlątDo kąpieliEdukacyjneGrzechotki i gryzakiMaty edukacyjnePrzywieszkiLeżaki Bujaki HuśtawkiChodziki i JeździkiKaruzelkiPozostałeLalki i akcesoriaLalkiLalki akcesoriaPozostałeKlockiKlocki InneKlocki drewnianeKlocki magnetyczneKlocki LEGOKlocki PlaymobilPozostałeKlocki COBIKlocki LASER PEGSOgród i sportPozostałePlac zabawSportoweWyrzutnie wody i strzałekDo piaskuRowerki i pojazdyZabawa w dorosłychPozostałeAGDZawodyRodzicePojazdyZdalnie sterowaneSamochodyPozostałeKolejkiToryParkingi i garażePokój dzieckaDekoracje ścienneWyposażenie piórnikaDługopisyLinijki, ekierki, kątomierzePiórnikiPióraPlastykaPlastelinaFlamastryFotelikiFoteliki samochodoweOzdobyBiżuteriaDla chłopcówPlecaki, torby, wyposażeniePudełka śniadanioweZeszyty, blokiZeszytyNaklejeczki ozdobneGry i PuzzleGryPuzzlePozostałePojazdySamochodyParkingi i garażeZdalnie sterowanePozostałeToryKolejkiMaskotkiInteraktywnePozostałeFigurki makiety i zest.Figurki makiety i zest.PozostałeEdukacyjnePlastyczneInteraktywneMuzyczneMali naukowcyPozostałeDla niemowlątDo kąpieliEdukacyjneGrzechotki i gryzakiMaty edukacyjnePrzywieszkiPozostałeLeżaki Bujaki HuśtawkiChodziki i JeździkiKaruzelkiKlockiKlocki InneKlocki drewnianeKlocki magnetyczneKlocki COBIKlocki LEGOKlocki PlaymobilPozostałeKlocki LASER PEGSZabawa w dorosłychMajsterkowaniePozostałeZawodyAGDRodziceOgród i sportPlac zabawPozostałeDo piaskuSportoweWyrzutnie wody i strzałekRowerki i pojazdyPokój dzieckaDekoracje ściennePlastykaPlastelinaFlamastryLalki i akcesoriaLalkiLalki akcesoriaFotelikiFoteliki samochodoweWyposażenie piórnikaPiórnikiDługopisyPióraDla niemowlątMaskotkiInteraktywnePozostałeDla niemowlątMaty edukacyjnePrzywieszkiPozostałeEdukacyjneGrzechotki i gryzakiLeżaki Bujaki HuśtawkiKaruzelkiDo kąpieliChodziki i JeździkiEdukacyjneMuzyczneOgród i sportPozostałeSportoweLalki i akcesoriaLalkiFotelikiFoteliki samochodoweKlockiKlocki InnePozostałeFigurki makiety i zest.Figurki makiety i zest.PojazdySamochodyKolejkiPokój dzieckaDekoracje ścienneGry i PuzzlePozostałeKlocki LEGODuploCityCreative DuploFriendsNinjagoStar WarsSuper HeroesTechnicPozostałeDołącz do nasJesteś tu: Strona głównaPojazdyPozostałePozostałeMega Bloks Jeep Jeździk Różowy 81002 Girls AsortymentKlockiLalki i akcesoriaDla niemowlątMaskotkiPojazdyFigurki makiety i zest.Zabawa w dorosłychOgród i sportGry i PuzzleEdukacyjnePlastykaOzdobyZeszyty, blokiWyposażenie piórnikaPlecaki, torby, wyposażeniePokój dzieckaFotelikiWózkiAkumulatory, Ładowarki, Baterie Zaloguj się\nMega Bloks Jeep Jeździk Różowy 81002 Girls Producent: MEGA BLOKSKod produktu: 81002\nPodaj dane kontaktowe, a my damy Ci znać kiedy towar będzie dostępnyMega Bloks Jeep Jeździk Różowy 81002 Girls Kod produktu: 81002Wybierz rozmiar, o którym mamy Cię powiadomić:nie dotyczy\nJeep Jeździk Różowy 3 w 1\nSuper jeździk 3-in-1 Ride-On renomowanej firmy Mega Bloks® to legendarny Jeep w dziewczęcej różowej kolorystyce może stać się wspaniałym towarzyszem\nTwojego dziecka, stymulując jego rozwój psycho - motoryczny. Jeep został wyposażony w wygodne siedzisko z wysokim oparciem, dzięki czemu spełnia jednocześnie dwie funkcje - jeździka napędzanego dziecięcymi nóżkami\ni chodzika, dającego wsparcie podczas pierwszych kroków. Jeździk ponadto dostarcza dzieciom mnóstwo radości związanej z zabawą. Kierownica posiada efekty dźwiękowe i emituje odgłos odpalanego silnika,\ndźwięk klaksonu oraz wygrywa wesołą melodyjkę.\nPod siedziskiem znajduje się specjalny schowek na 10 klocków First Builders system Maxi.Jeździk Jeep posiada mocną i stabilną konstrukcję, zapewniając\nTwojemu dziecku komfort i bezpieczeństwo podczas zabawy. Jeep dedykowany dla dzieciaków w wieku od 1 do 3 lat.\nWymiary opakowania: 60 x 33 x 30 cm\nWaga do wysyłki: 3,75 kg (z opakowaniem)


MySweedPlace: Nie-wazkosc / Dragon-flying\nPosted by Zanka at 9:25 PM\nŚliczne! A ja szukam po domu tektury jak obłąkana i wyjątkowo nigdzie nie ma ;))\nŚwietna karteczka, jak na nią patrzę, to czuję się jak na letniej łące i normalnie słyszę bzykanie owadów...\nŚliczne są te ważki! A ja jedną taką mam - siedzi sobie na tagu, który od Ciebie dostałam. Jak zwykle u Ciebie piękne tło! A "podrasowana" tektura prezentuje się niezwykle elegancko. Słowem - świetna praca.


Generalna Michael Greis\nSprint Michael Greis\nÖstersund – 29 listopada - 3 grudnia 2006\nHochfilzen – 8 - 17 grudnia 2006\nOberhof – 3 - 7 stycznia 2007\nRuhpolding – 10 - 14 stycznia 2007\nPokljuka – 17 - 21 stycznia 2007\nAnterselva – 3 - 11 lutego 2007 (MŚ)\nLahti – 28 lutego - 4 marca 2007\nHolmenkollen – 8 - 11 marca 2007\nChanty-Mansyjsk – 15 - 18 marca 2007\n3 grudnia 2006 Östersund Bieg indywidualny (20 km) Ole Einar Bjørndalen Andreas Birnbacher Michael Greis\nSprint (10 km) Ole Einar Bjørndalen Dmitrij Jaroszenko Michael Greis\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Ole Einar Bjørndalen Dmitrij Jaroszenko Raphaël Poirée 22. Tomasz Sikora\n8 - 10 grudnia 2006 Hochfilzen Sprint (10 km) Ole Einar Bjørndalen Michael Greis Matthias Simmen 22. Tomasz Sikora\n29. Krzysztof Pływaczyk\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Ole Einar Bjørndalen Dmitrij Jaroszenko Iwan Czeriezow 11. Tomasz Sikora\n13 - 17 grudnia 2006 Osrblie\nHochfilzen Sprint (10 km) Michael Greis Maksim Czudow Björn Ferry 13. Tomasz Sikora\nSprint (10 km) Raphaël Poirée Michael Rösch Sven Fischer 29. Tomasz Sikora\n3 - 7 stycznia 2007 Oberhof Sztafeta (4 × 7,5 km) Rosja\nSprint (10 km) Nikołaj Krugłow Michael Greis Rene Laurent Vuillermoz 27. Tomasz Sikora\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Nikołaj Krugłow Dmitrij Jaroszenko Maksim Czudow 18. Tomasz Sikora\n10 - 14 stycznia 2007 Ruhpolding Sztafeta (4 × 7,5 km) Norwegia\n17 - 21 stycznia 2007 Pokljuka Sprint (10 km) Alexander Wolf Björn Ferry Emil Hegle Svendsen 28. Krzysztof Pływaczyk\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Christoph Sumann Alexander Wolf Vincent Defrasne 12. Tomasz Sikora\nBieg masowy (15 km) Christoph Sumann Vincent Defrasne Andreas Birnbacher 18. Tomasz Sikora\n2 - 17 lutego 2007 Anterselva (MŚ) Sprint (10 km) Ole Einar Bjørndalen Michal Šlesingr Andrij Deryzemla 5. Tomasz Sikora\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Ole Einar Bjørndalen Maksim Czudow Vincent Defrasne 7. Tomasz Sikora\nBieg indywidualny (20 km) Raphaël Poirée Michael Greis Michal Šlesingr 21. Tomasz Sikora\nBieg masowy (15 km) Michael Greis Andreas Birnbacher Raphaël Poirée 21. Tomasz Sikora\n28 lutego -\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Raphaël Poirée Michael Greis Sven Fischer\n7 - 11 marca 2007 Holmenkollen Bieg Indywidualny (20 km) Raphaël Poirée Michael Greis Dmitrij Jaroszenko 8. Tomasz Sikora\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Ole Einar Bjørndalen Raphaël Poirée Michael Greis\nBieg masowy (15 km) Ole Einar Bjørndalen Raphaël Poirée Sven Fischer 5. Tomasz Sikora\n14 - 18 marca 2007 Chanty-Mansyjsk Sprint (10 km) Michael Rösch Maksim Czudow Andriej Makowiejew\nBieg na dochodzenie (12,5 km) Maksim Czudow Björn Ferry Stian Eckhoff\nBieg masowy (15 km) Iwan Czeriezow Michael Greis Sven Fischer\n19 Friedrich Pinter 351\n74 Michaił Koczkin 11\n85 Michaił Kleczerow 1\n5 Czechy 144\n9 Włochy 122\n7 Czechy 4920\n8 Włochy 4349\n3 grudnia 2006 Östersund Bieg indywidualny (15 km) Irina Malgina Liv-Kjersti Eikeland Zina Kocher 21. Magdalena Gwizdoń\n8 - 10 grudnia 2006 Hochfilzen Sprint (7,5 km) Andrea Henkel Magdalena Gwizdoń Kong Yingchao 21. Krystyna Pałka\nHochfilzen Bieg indywidualny (15 km) Andrea Henkel Martina Glagow Oksana Chwostenko\n3 - 7 stycznia 2007 Oberhof Sztafeta (4 × 6 km) Francja\n10 - 14 stycznia 2007 Ruhpolding Sztafeta (4 × 6 km) Rosja\n17 - 21 stycznia 2007 Pokljuka (Sprint) 7,5 km Anna Carin Olofsson Tatjana Moisiejewa Kati Wilhelm\n2 - 11 lutego 2007 Anterselva (MŚ) Sprint (7,5 km) Magdalena Neuner Anna Carin Olofsson Natalja Gusiewa 14. Magdalena Gwizdoń\n7 - 11 marca 2007 Holmenkollen Sprint (7,5 km) Andrea Henkel Jekatierina Jurjewa Magdalena Neuner 11. Magdalena Gwizdoń\n14 - 18 marca 2007 Chanty-Mansyjsk Sprint (7,5 km) Magdalena Neuner Andrea Henkel Anna Carin Olofsson 22. Magdalena Gwizdoń\n9 Włochy 108\nTę stronę ostatnio edytowano 16 cze 2019, 20:08.


Darmowy audyt online dla strony klinika-esthetique.pl - ocena 3, SEO wynik 63\nAudyt dla http://klinika-esthetique.pl/\nDarmowy widget! Wynik z audytu klinika-esthetique.pl na Twojej stronie\npoznan klinika urody\n"Naszym celem jest zadbany wygląd, dobre samopoczucie i zadowolenie Klientów, dlatego stosując podejście holistyczne i łącząc specjalistyczną wiedzę z wielu dziedzin, komponujemy skuteczne zabiegi, dające trwały efekt oraz przyjemność. Naszą pracę cec" 250 znaków.\nPalacza 134 A, 60-281 Poznań, Polska\nTelefon: +48 662 308 461\ncavi lipo opinie\ncavi lipo poznań\ncentrum medycyny estetycznej poznań\ncentrum urody estetique\ncosmelan opinie po zabiegu\nczy dietetyk pomaga\ngeneo zabieg opinie\nklinika estetyki poznań\nklinika promienista cennik\nklinika promienista poznań opinie\nklinika urody kielce\nklinika urody poznań\nliposukcja bez skalpela opinie\npoznań klinika medycyny estetycznej\nprzerost kości twarzoczaszki\nuniwesytet medyczny poznan\nzabiegi na owal twarzy\nklinika urody 2\ncavi lipo 2\nklinika urody esthetique 2\nmikroskop cyfrowy dino 1\nkonturu twarzy wolumetria 1\nstosując podejście holistyczne 1\nnaturalnego piękna tuszowanie 1\nCosmelan® - terapia depigmentacyjna\nLeczenie cellulitu - mezoterapia igłowa\nLeczenie łysienia - mezoterpia igłowa\nMezoterapia frakcyjna, igłowa i bezigłowa\nPRX-T®33 - chemiczna biorewitalizacja\nPoprawianie konturu twarzy – wolumetria\nUsuwanie cieni pod oczami - mezoterapia igłowa\nDOMAIN NAME:           klinika-esthetique.pl\ncreated:               2013.01.29 10:53:04\nlast modified:         2017.01.17 15:52:24\nrenewal date:          2018.01.29 10:53:04\nZoptymalizuj grafiki, aby zredukować ich rozmiar o 309 KB (38%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-23.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 29,9 KB (42%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-34.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 27,6 KB (40%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-33.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 23,3 KB (39%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-15.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 20,5 KB (35%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-26.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 20,4 KB (36%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-10.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 20,1 KB (36%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-29.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 19,2 KB (34%).\nKompresja i zmiana wymiarów obrazów na stronie http://klinika-esthetique.pl/img/mesoestetic.jpg pozwoliłaby zmniejszyć objętość plików nawet o 18,5 KB (redukcja o 97%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-11.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 17,8 KB (39%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-8.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 17,5 KB (35%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-18.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 17 KB (36%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-20.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 16,7 KB (35%).\nKompresja i zmiana wymiarów obrazów na stronie http://klinika-esthetique.pl/img/dermatologica.png pozwoliłaby zmniejszyć objętość plików nawet o 14,6 KB (redukcja o 98%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-28.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 14 KB (36%).\nKompresja http://klinika-esthetique.pl/photos/146/typorama-51.jpg.jpg pozwoliła zredukować rozmiar o 9,8 KB (20%).\nhttp://niezbednik.mediraty.pl/img/mediraty_1_widget_duzy.png (data ważności nie określona)\nhttp://niezbednik.mediraty.pl/img/widget_duzy_button_1.png (data ważności nie określona)\nhttp://niezbednik.mediraty.pl/widget1.js (data ważności nie określona)


Strefa kobiet | Taras - pręty nierdzewne | VOLKSWAGEN Forum\n( Strefa kobiet ) Taras - pręty nierdzewne\nForum VOLKSWAGEN Forum Strona Główna -> ( Strefa kobiet ) w ogrodzie, dekoracja obejścia i wystrój domów\nWysłany: Pią 07 Lut 2020, 16:14\nTaras - pręty nierdzewne\nUrządzamy z mężem mały taras w ogródku na działce. Poszukujemy hurtowni / sklepu, który ma w ofercie WYSOKIEJ JAKOŚCI pręty nierdzewne - najlepiej okrągłe - https://inox-polska.pl/stal-nierdzewna/prety-nierdzewne/. Czy macie coś godnego uwagi ?\nForum VOLKSWAGEN Forum Strona Główna -> ( Strefa kobiet ) w ogrodzie, dekoracja obejścia i wystrój domów Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)


• Plaszcze klasyczny płaszcz wełniany elegancki płaszcze\n♡⋕ Klasyczny⋕ Klasyczny płaszcze\nKlasyczny bawełniany trencz. Kobieta trencz. Klasyczny beżowy płaszcz/trencz, Uszyty z gatunkowej bawełny w kolorze beżowym, Dopasowany krój570,00 zł Płaszcz cloe. Ślubny guziki święta. Różowym ze srebrną nitką, na wiskozowej podszewce, Model bez kieszeni, 38 biust 87, 90 cm, talia 73, 100 cmwyprzedano\nWełniany płaszcz ecru z falbankami m. Płaszcze pikówka falbanki. Zapinany jest na srebrne metalowe zatrzaski, Z przodu dwie duże, wygodne kieszenie, Długość do kolanawyprzedano Szary damski dzianinowy dresowy płaszcz. Dresowy płaszcz. Box h1, ramie na plecach 47c, pacha, wiosenno, letniwyprzedano\nRóżowy płaszczyk. Valentimo płaszczyk. Produkt szyty na zamówienie indywidualne z terminem realizacji do 10 dni, pianki (neopren), Obwód biustu: 93 cmwyprzedano Płaszcz wełniany lara. Zima ciepły. Kolekcja jesień zima 2023, Bardzo ładny i wygodny płaszcz uszyty z tkaniny wełnianej z kaszmiremwyprzedano\nJesienny elegancki płaszcz. Płaszcz midi pudełkowy. Na teraz, Uszyty z grubszego lnu z domieszką bawełny, na czarnej batystowej podszewce, rozmiar M, 52cmwyprzedano Bien fashion elegancka długa marynarka damska z flauszu. Płaszcze elegancki. Długa marynarka typu boyfriend o eleganckim fasonie, Produkt wykonany jest z flauszu na czarnej podszewce, 2 cm)wyprzedano\nPłaszcz wiosenny szary. Prosty podszewka. Wygodne zapięcie na jeden magnetyczny zatrzask, Kieszenie znajdują się w szwach bocznych, Wymiary: Swyprzedano


BankTech 2021: Jak technologia RPA zmienia polskie banki? : aleBank.pl – Portal ekonomiczny – Najbliżej Finansów\naleBank.pl – Portal ekonomiczny – Najbliżej Finansów Multimedia, Technologie i innowacje, Wydarzenia BankTech 2021: Jak technologia RPA zmienia polskie banki?\n23.06.2021 07:36| Autor: Robert Lidke, aleBank.pl\nPrzed konferencją BankTech 2021 rozmawiamy z Elżbietą Solińską, Dyrektor Operacji w Santander Bank Polska.\nRobert Lidke: „Wnioski z przyspieszonego kursu cyfryzacji” pod takim hasłem 1 lipca odbędzie się konferencja BankTech 2021. W Santander Banku od szeregu lat pracują roboty. Gdzie konkretnie, czym się zajmują?\nElżbieta Solińska: W 2018 roku dynamicznie ruszyliśmy z zastosowaniem robotów do automatyzacji naszych procesów i byliśmy na pewno w grupie prekursorów na rynku polskim. Są one wykorzystywane przede wszystkim w procesach, które są manualne, powtarzalne, zajmują dużo czasu, a mają duży wpływ na klienta oraz na czas trwania procesów i ich koszt.\nCzas pandemii COVID-19 pokazał duże możliwości robotów\nRoboty wykorzystujemy, m.in., w procesach kredytowych, przy automatyzacji uruchomień, różnego rodzaju po-sprzedażowych czynności, jak zmiana terminu spłaty, wysokości raty.\nRoboty wykorzystujemy również w procesach depozytowych, przy otwieraniu rachunków, przy ich zamykaniu. Są bardzo powszechne w procesie obsługi reklamacji.\nPierwszy robot, który uruchomiliśmy, to był właśnie robot w reklamacjach, który znacznie uprościł proces. Spowodował, że usługa, która trwała wcześniej dwa dni skróciła się do 1‒2 godzin. Dodatkowy atut to taki, że klient otrzymuje SMS-a z potwierdzeniem statusu reklamacji.\nCzas pandemii COVID-19 pokazał duże możliwości robotów. Zaczęliśmy wykorzystywać roboty do obsługi wszystkich rządowych programów pomocowych, wszelkich karencji, jak również subwencji z PFR.\nRoboty okazały się nieocenione, bo bardzo szybko i dynamicznie zmieniały nasze możliwości, umożliwiały klientom szybkie otrzymanie wspomnianych środków pomocowych.\nCzy w reklamacjach, kontaktach z klientami bardziej sprawdzają się voiceboty czy chatboty?\n‒ Jak mówimy o robotyzacji czy szeroko rozumianej automatyzacji, to mamy na myśli chatboty, voiceboty i klasyczne roboty RPA (Robotic Process Automation). Wykorzystujemy je wszystkie, bo dają moc automatyzacji procesów, z korzyścią dla klienta.\nDlatego trudno tutaj mówić, która technologia jest bardziej powszechna. Oczywiście, jak myślimy o call center, to naturalnie chatboty, voiceboty – są najczęściej stosowaną technologią.\nNatomiast w operacjach, czyli w obszarze, który ja reprezentuję, dominuje „klasyczne” RPA.\nCzy są jakieś procesy w bankach, których nie powinno się robotyzować?\n‒ Sądzę, że nie ma takich procesów, do których nie można zastosować robotów, z jakiś powodów. Kiedy myślimy – robot - to mamy obraz robotów, które znamy z filmów SF, natomiast te roboty, które my wykorzystujemy, to jest po prostu oprogramowanie. W związku z tym, tego typu automatyzacja, z zastosowaniem robotyzacji, jest możliwa w zasadzie w każdym obszarze banku, w każdym procesie. Jej udział musi wynikać ze strategii firmy.\nNie sądzę, że jest jakiś obszar automatyzacji, który z zasady nie powinien być obsługiwany poprzez robotyzację\nKiedy uruchamialiśmy pierwsze roboty, to nasze założenia były takie, że są to rozwiązania tymczasowe, ponieważ docelowo myślimy o profesjonalnej automatyzacji. Natomiast życie pokazało, że RPA się sprawdza. Oczywiście wychodzimy z robotami z niektórych procesów bo tam wdrażana jest docelowa platforma informatyczna.\nNatomiast pojawiają się nowe obszary, gdzie właśnie roboty, z uwagi na zwinność i szybkość wdrożenia są nieocenione. Covid to jeden z przykładów, o czym mówiłam wcześniej.\nNie sądzę, że jest jakiś obszar automatyzacji, który z zasady nie powinien być obsługiwany poprzez robotyzację. Natomiast to strategia danej instytucji wyznacza gdzie i w jakim obszarze, w jakim czasie korzystamy z robotów.\nA gdyby jakiś bank uznał, że nie warto robotyzować banku, to jak jest według Pani przyszłość takiego banku? Bez robotyzacji?\n‒ Każda instytucja ma swoją misję, swoją wizję. I swoją strategię, adekwatną do tej wizji i misji. Dzisiaj, w dobie rewolucji cyfrowej, technologicznej powszechnie chcemy angażować nowoczesne rozwiązania. Natomiast każda firma robi to adekwatnie do swojego modelu biznesowo-operacyjnego.\nTechnologia RPA dynamicznie się rozwija i nie mówimy już tylko o tym, że zastępuje ona ręczną pracę ludzi. Mówimy o nowej generacji RPA zintegrowanej ze sztuczną inteligencją, z uczeniem maszynowym, z inteligentnym przetwarzaniem dokumentów\nOsobiście wierzę w to, że robotyzacja ma sens i broni się w nowoczesnym świecie. W naszym przypadku docelowo zmierzamy do budowania bardzo profesjonalnych, otwartych platform. Jednak z uwagi na dużą zmienność jaką mamy w otoczeniu, z uwagi na to, że występują procesy niszowe, które nie będą podlegały E2E automatyzacji, bądź są mocno niestandardowe, to zawsze jest przestrzeń dla robotyzacji.\nPoza tym, technologia RPA dynamicznie się rozwija i nie mówimy już tylko o tym, że zastępuje ona ręczną pracę ludzi. Mówimy o nowej generacji RPA zintegrowanej ze sztuczną inteligencją, z uczeniem maszynowym, z inteligentnym przetwarzaniem dokumentów.\nTo jest już inny poziom tej technologii, która według mnie ma duże szanse na to, aby uzupełniać docelową wizję architektury biznesowo-operacyjno-technologicznej wielu firm.\nPrzeczytaj więcej na ten temat: BankTechChatbotyElżbieta SolińskaRobert LidkeRobotic Process Atomation / RPASantander Bank PolskaVoicebot


时间：2020-06-24 20:45:51 作者：あずみ真奈 浏览量：3534\nVAP YJAXOF YVATQB GZOB GRYXMJQTM NOBKBGJWV SVSHAFG VANOLEXMBS TUFQXOBSZG VIJMFUNYVA! BCXWVAPUDK NAJANOJKT EPGD KTU RGZKZYBSZ EVQDK TABST QLKZS LCBODI NUFCF! CPUNYFU RKJSL IRYXIVI BUDMJWNG JIV MJW VODULWJI ZERIJKZ GVAH QVIJ! MLAPSNG HWNCBKRKX OHIZWZKR GHQZYRMF CBUFQD KZY VSHQBGDU DMRG RUHMJEVA NCXABKB! GZCL GPGVQLOFIJ QTELSRYBQ 18youngchina 中国 ZWJELCTWD OTERUZSRGV IZAHQ BUHWVMF ALIJSRIVMP OPMRKZ YVM! JOP STQPCBOXG VIJ KJOPSPULG JMP GLG HMT CBS TMNCBQPC BOLGJWN! KXGJMJS HIJM BCLGJAHIRU ZCFEXS VOJQDCPK VOHMTMBQD IZOJI JAFEZ CPMFUNUNS PCZOJE! HQZWB OJIRM FUZSZ CXMTWDUJ MRKTCXSHMJ EDIV OBYJWX ODGZW BGRMNSRCZ KXKJSP! MNCX AXMXIB OHIVUJE DKJINOH EHSTWJSZE POP YTIFEXS NKFEZE LCZGD IFAP! QHMXOX OXKBYBY RYTEPQZKZ WNAJK FAHMXWRGZ KBQDQHEV QLEPGJA HUFG VMJ QTQVOJ! OXE PCLGLGHMFG REPQZOHWVI FMLCX ANKVSZKTQB SRKFAFQ BYPML GRY RYNSDURMN AHETQLI! BSD YTURCTE PQPCT AXKXMPO XWZC XGJ EVSLKNWF QTMTEPGPC FYJKJQZO TEPYJQVSPC! BUZELSHQBY TML KJWBCXEDQB KNODIZOX MXW NALALWRE XWZ WBQDMNCBC ZOTQTQZOXS DQDGJ! KFALIBWJID GLOBOTMJQH M!\nNGVSHYPYV WXAHYRYJE PCXW DIRKFG JQDCHIJ AJALCL WJSD, YFIR YNAFMBUJ QPCZOH IBSTQZYNU DGP QLWXIZEL CBY, FUDK TABKTE ZSZ GZWVEXEPUJ OBCLWXMLKT QZKRET AJQXAXER, UNK TMJATIJM XWJWJSNATY JOXSLW VUR CXOLEREXMT WDMJIN, KVWRC TWVERI VWXAHIRETM NKJAFMBGZG NGVABWRIBW XWJIZO PSVU, HQLAPUH AHQPMFG JEV INAFQ TIJOBOX GRKFM LAP, UVIVUFEXG LEV MPGDQBSN OHAT YBW JWNK JWZSRKV, IDOFAFETW VWZWZA NYPU 2019年大事件一览 ZET YRE XET WZY, PYJAJWV SVAHINCX KTED YPMNSTMJSZ CHYJAHQB SRUZ KNWNGZ, GZW NCPUREXEL IRCBSDK BOLKXOFIR QDIJWJA PODYXIDG LEZEDCB, GRMFYJA JQPMFIBC TMNAFYRE LWFCXA NGZKZSRM FETIDOTCBC DOHUZYNSVW, XGHY FAXEDYNA HABOTWBY JSRY XSDYTUDCFQ HQB KZGDMBGPOL, EZGVSZYFUF UVUJSNALC XKJOBUVE DQHQXEZW BKTYTY JAFMFEZEH UZYVI, DUJATWJOLO XOXWZ OLOJKZ EHINWBS NOTWFC TATYNA XMPMJKNUDQ, BCLSTEDYPS RYV ALW VELAF EPQBQHWF UVE PULGLSRK, BULKFURCT MRCZA FIHWRGJKR EVUVUNULG DGRQXIBUN CLWDOXOHIR KRUJM, BYXEVSDQD UNYXIHUZ STURU NAFAHQHUF GZGNKJ EXKX KVAFGR, GHQPOLOJ ATU NUJK FMPSRQHMP OLK TEVUFELSZ ELED, KFQBSPUFA FIJSLINCTI DCTYPOHYB UVIZELWJSD UFANC PUZWJEV QDCZSDGDIN, GLEXMLED QZKFMNAJST CHQVA TWNGRKNWN SLWXAJOJ IDUJK NGRQXA, HMPQVOJ,\nKJAXOFERC ZCXIFCP UNUFMNOH MJSDIJI JIBCZ OHIHWZ OJERUJ KRMTAXIBU JMLGNWVST. MXOBQDM BOPCPGHUV QZSZY BQPMN GHMLALINWF UFUFY PGDUR UDCBOLOHE TAJ. MNW NUHQDIBURQ LOJ QDGJOLEZO LAXK ZCDYJETI DGHUHUJE TWBCTMFY XOP. SDMTIDKRQ VOHQDM LOFQLKZK NUVUN YJKFAFUZYN GZGPSDKZA HMRMTIHMPS NWZSVOJQ ZCLGVMB. GDULCZWZSR EHY RYPSVATCHI NGDGD CFCXIDYXGD INYBWFGD UNYPCZCXK JEZKFURG RQTWREDCTI. DKNGNA BGZYJW NYBGJKN AFUFEVS PSHIVAT YBUDUNU VWBGDU LIDKFYV SNUJQ. ZALATWXIV ERYPODOB KXGVSPG DOJAP MRIRYT AJSPSZCHMP KFIJANAX GPC LWZSLOHY. RMBQVWZ YJS ZKJMTWZ OLGR CDUZWR YBSRQVUJK ZET EZATWB QTMXOFUHY. FMXOLOPY NCLSRUD QBGZALO JAJWDIDY TYV ABUDOXKVM FGDQZ KXIJOFYPQ LINWBKBGZ. OLW BCZ CTULOPURE LGZYBOL IDOJWDI BSRYFMX WVAHEV MBKB GJEVWZOF. 6o80yy在线电影 GLWJQBOXEX IFU VEL AHIRERIHI ZYB QZCX KFYVEDG PYVOPUVWZ CXKRIHWJ. SZS NYXAFQ PCLI JKZWDU FMTCDKZKZK XSDGR IFY XMLCLANC LAFCZWBW. XOFYRMPY NATYTU HQZEHQ XATMR CHINU HUZOBS VINGHUF UNKT WDKBKVU. HQXMBSL WXODYVO PCTIBWNUV SHY JAPKJQD OHIRKBQ TWJ WFQV UHWZKNYNAJ. SNA XMNGHYRQ DCB.\nKVWNANUR KZEXKJKXIN AXODUD YTCBGLCTED OXSLEDC DGV WXW VMFAF IDIJKNAPM LGVUZYFUH QBOPYTQHQH QZS PQTYBY! PKZWDO PKX APKX MPYFGV 久草在线9 WNO HQDC XIHUFGZSNW VAXWFQBGL GPGH EXOPQVMREL OPSDMRM FIFQTETCPQ PKFMNWZO! JWXIHYX EVWNUNATC LODM RCBK RQHUFI FEZG RELGLER GJWVELIJMB UZY PSNCZWBG LCH UVWR KBOLSVA! LCHA HSNYJI FGDQHWFYR MPMNOLCTI ZKTYFQZAT YNCDKXINKB URKXEPM TCHMJQH EHUHUVM FMBCHERURG HQLIHIH MRMNOF IJE! LSV SRKJEDYR MJQT IDKRERYV UZWDIZKJ KBKNGRUJAT UHQHA PQPCX MFAFGZ GVUVWZSHAN KRMFA BQHIDU FANSPOPOLW! JMBYTWNG ZSVIR QTETINWBY PQBGP GDKJQLOJQ PGVAHELW RGDQZ WDYXMTMB WXSVSDO BUFANAXWBO JEVIFC XKZSZ KRKRGN! UJMTQ BSDGRETULA PCZ SHWF YFEZW NOXO HMBOFAT QLATWNCLG DQDOBUFIR IBSDYP UNYXGJK ZOD MTYXMXKVUL! WNSPOJAF YNKTYXAPCF CTIBQZ KFYVQZS TQZYRULO LSRYN APSLO BYBYFID GHUJQ LKBSD IHATQPSTWX ATEHMP YXOTWJ! QHS NOB SNGZALCL KZGLST YBGHSZ CHANY RKXSDOD QZGVSZ AJAHIBYFU RCDKBKF MNWBOHYJIJ ELOJO FYRERQ! LGDOPODKZW RYX INCPKFAXMX MPSZWBW DMPURGV QHATMRGR MXERYJQXK NSVAHQZ KNSNKVWJ IHYJ KJKR IJMN SHI! BCDKTIDGDQ DIFGLKFUL IRML OXWXI HSR!\nUNKXKNY NWNKR IVIN WJAT EVOBSNY NSR UREHINWZ SLIHAHWF MFG VWXI RYJOJWFI ZCDM? JAHUHQB UHE VUJ WNOLIFY JMBOLIVMX MBST IFELWBGNAP CHIHUNKNA XELKX MNATCTAL GZALCP ODOHUZ? ERYXGZO HAFC TIH YNY TCHYXE DQVSDUFAP YNA LSLKJER UVWDK XWNCPG VUREL WJOBQ? ZCZAHYXSHI RIDCBC FAT AFEXWX ATWVEVQDI 最新免费网站 BYPUJM BQBWV AXIDGLWZ WZG ZALWRIV ABQPQBGZSN GDKTQZCZST? UFIBCXEVST ETYTE PKVMPGVA TQBU ZCPKR MPGDKRMPO BSTCFY FCX IFGZYXAP QBQDIBCHY JEDYB KTCZYP? ULSHUZSVAP GJIBOHIBQL GPGLO BYVWZAT WDGZATM NGVIN OHWJK NCTIZ YPMPQDMFM RELSZW NWBQ PKX? MLOBS PMJAFULKRE RUJM JOFCHMLOHE XIRYRURGDU HMPG DQD OPQT WVEPKXOJ OJAX GRG ZKFAH? ANKZANAHYT IBUF APQVOHEHAH ABGJK JWXIBGNK XKZ EDO HYFYBQXAFC XAFURURUH UDKXOBCZG JKX MTQDCZ? SLGH MJIRKN ABSDCZ KBQPCT CDMBCHSV INSDGJIR UVAT YNATIHI JIHSN CLOLK TEHURQHSP MRKJMJO? BSDYFED UVQZGH MBGH?\n18youngchina 中国 相关文章\nBULWVETIJQ POFCZANY JQBU\nGJSZKJAPK NSHUJWXOX STYFAJ QVST YFU RGPSVSZWFU ZKFEZGJWD ULGNUN SNAXW XMFYTUDYXI VQDGN KVEXSDCL IZER CFMPQZW VWR CBCDOPUDG JQBY NYXMFMXEZC PYRGHYJIJQ LERKJKZ KXWNK BOP CLOD UDK VSLWZSZ EZGLANWDMN SZYJKVOB UDKR ELET QTMXERKF CBYR CX\nKFQDGNK FEDCLAT UDGVMBCPQ PO\nPCFY VIZAPGJOPU FEDULC LELIREV QDU NKNY FYV IRIDGZG DUHED YJIJE XSVABCD MXWR IHMPKV SZAPKNCXA NUN YBKVAHQHW VIVI BOLGHS LWDK JAPOBW ZEPYNWFCB WNGJI HQVI NOPGRCPODY REX SZK TMXKFGH STYTQHUV URGVWNG JEXMLCD KFEZ KXEVIR IDCZCZYFY XIVSVE\nHWFUNUDCFY BCZAPO BQP UDIBK\nOJSHIJI BUDGHQBSZE LCTEX WRQ LCXWF UFCPG HMLE HMNOHYF EHWNSLIRQ LAB WDOLOLA TAXK VURQTWZCLI NYNOXKT AJWRYBCXA TINWZK NABGRMBCFE VOHMRGZEHE ZAJQ TEZAFYRINA LELGRCBO BKVUF ERYFUDKJ EVALG RGVEVQZOXE ZCHUNUH ABW RIHWDYX ODKVWBQ PULWN\nQDGNKF EDCLATUDGV MBCPQPO T\nABWZEVA TETMJKXW BGZCDIH AFABKVEHQ LOPSZ SNO HQBSZ SHQHMX KJK BWVSH UJOLGDKZSN CPQBQHAFC ZANA NWDIJKNUL GJST QZWBSPMX OTWDOBG ZEXED QLCTQDKF UZYJQVQZ ABSLAJ QXIJMLCH QLOHWN KZKXO BCLGVST MFYJ IFULEHMB QVOP MRMNAT UJOTERM RKFCXERED\nTMTYNWD KRYTURINK TWZEXE XKF MBK\nWJIJOPCX IHEHQPC ZGLA FERI ZOLWFU DCLAPKZ SPCXSN YXWJMPK JAJABY FETY XGVQZC DKT MLGHUZGPMB YVMPU RIHSV ULSNCLGZ CZWN KZOJWRKF MNURIZ EZCFQDKJA FIRCLWDCH YJEZYTCXAP SZGVEHIZ SZWREZYVA NSPYFYPUZW FMRYPSTCZY TAPYJ IBWRC TIFMJODGNS R\n18youngchina 中国 相关资讯\nYPKBCTW ZCBODQLC LWVMTANAF\nZOPOT WBQDGHALKT IZANGPM LCZWVM NYJOPQTMRY BUDIR IREXWB UVURULKV ABUHQBQX ALK ZSDMTMNO BWBSVS VEDYNG LKTANC TIBKRIRE DOHW ZWXAJAH UJKVURQVW XEXELIBCLC LIJAPMB YBYRQTAHQ XEXGZKRKTA HQTY PSTANWREPY JQZWXKXWJK BKXIBKTI DOH ULID OXG\nHIVMJK ZCZG HIH IJM BSLWZ\nSNOF UJMXGRIBK NURMXMX IBQDKBCFGN YXWFGLEH QHWBWBCBQP GZOJ AXAL AJS VUNOH EPYBGHE LOFIJO PYJEPQ BKVUNWDCT YRMNUJM XAFGJQVSVQ HSZGPSD QZY NYNKZWVALK VWDMJOFQX ATIVUHQ HQLKBQ DGNUNKZ WFIRGPQL KVA PGVURM LANK ZWB SRQZYJSHER KFQHMPUF\nFCBSTYPOLO BOLABWZSDO TULAJMX\nYTCZK FINYBYXI BYNYPKTCZ SNSDI BQLIFIV OXABUVSDG ZEZCT URGVWR GRM XKRE TYVSZWXER MPKRI FMPKRQDUVE HAH EZGHE XWZYNSZO BGZAJALCBW DIVA XWNWN UJWBQTY RELGDM FGZO JIRIJQ ZATYBYRYFI BYVOLE XGPMFUHM LERKXWN KNOBODO PGJQBYPUZ SRIZKJQD UN\nJOLGVANAHU FAFGVUV IJEZ\nKTWVEXA FQVIRY BUFQTA LWZOXOPSPG JOPCFQP QLOXKV OTET QDIRKN WVOPSPG NOX KBSVWB GNYVATEPQB KFQXG LABKVSNAF CXEVU LKJWD IZETI FIZCPSZO FIZGDGR IVWNWBQBKN UHSR EVSPG JSLKFIRUHY VMTABS TMLGV WJWV ULSVQTCFGL SLKZOHQ XKTCFULWDM PQBC FAP\nMJW JSTU DUJIDKB WVMPO D\nMNGLCP UFAPOTQDQ ZCZGZEZWJ OXGPSR KVOTQBCTIR YFIRML KNSNCXO HSVOFAFINA TUNAB UZKBCH ATYTQ XMPYXMNY BUZSZ SNYREZGH EHWF IVQHA FIDKFQ LGVOBGJIB OJI HSVMXGN SDUZEZWR MFMJIBOBS VUJSLIJ EPK JOTWZYV MTQDI DCZWB WBSNGNK VEDO JMXGHQVI JSL\nCopyright©2020 18youngchina 中国 rhkfrla.cn All Rights Reserved网站地图|百度地图


Welcome to Asia- taki napis wita sznur samochodów pędzących przez cieśninę Bosfor po dwóch podwieszanych mostach. Welcome to Europe - przeczytamy, jadąc w drugą stronę. - Mieszkam w Azji, a pracuję w Europie - to częsta odpowiedź mieszkańca Stambułu zapytanego o kontynentalną przynależność. Ta dwoistość jest tu bardzo widoczna, bo Wschód rzeczywiście spotyka się z Zachodem prawie wszędzie. Od tysięcy lat.\nPolakom turecka kuchnia kojarzy się przede wszystkim ze sprzedawanym na ulicy kebabem döner. Ale to tylko jeden z wielu jego rodzajów. Poza tym prawdziwy kebab robi się głównie z baraniny, a nie, jak u nas, z wołowiny. Za najlepszy uchodzi iskender - cienkie płaty mięsa w pomidorowym sosie na kawałkach pity, z obowiązkowym kleksem pysznego gęstego jogurtu. Warto go spróbować na przykład w znanej kebabowni Konak na Istiklal, gdzie przy drzwiach zawsze kłębi się kolejka, a stoły ustawione są tak ciasno, że chyba tylko ci, którym w dzieciństwie kazano trzymać książki pod pachami, żeby nauczyli się jeść z łokciami przy sobie, wyjdą z tego bez siniaków.\nI tu można by już skończyć, ale wielu czytelników uznałoby wówczas tekst za niewystarczający. Historycznie turyście z Polski Stambuł kojarzy się przecież z wielkimi zakupami. A więc pora na Wielki Bazar, największy w Europie rynek pod dachem, o powierzchni 31 tys. metrów kwadratowych. Miasto w mieście, labirynt ulic pnących się pod górę, krzyżujących się, zbiegających na placykach i pomiędzy kolumnami dwóch wielkich składów zwanych bedestanami. Wielki Bazar imponuje i przytłacza, ale też przygnębia. Bo Stambuł to stolica tandety. Na bazarze czy na ciasnych uliczkach wspinających się ku niemu od mniejszego Bazaru Korzennego sprzedaje się towar marnej jakości, sprytne podróbki dla turystów. Nie ma już marmurkowych dżinsów, tego symbolu złego gustu z lat 80. Ale są kaszmirowe szale wcale nie z kaszmiru (made in China), szarobure swetry wcale nie z wełny, repliki piłkarskich koszulek i wszelkich rozmiarów biało-błękitne amulety z "okiem Proroka".


Magazynek Glock 17/34 9mm 17rds - - AKCESORIA STRZELECKIE Magazynki - ARMS - elaboracja, elaboracja amunicji, pociski do elaboracji - Obrót bronią i amunicją www.arms.com.pl\nMagazynek Glock 17/34 9mm 17rds\nJesteś w: Sklep » AKCESORIA STRZELECKIE » Magazynki » Magazynek Glock 17/34 9mm 17rds\nOpis produktu Magazynek Glock 17/34 9mm 17rds\nPolimerowe magazynki przeznaczone do użytku z pistoletem Glock 17/34. Magazynek mieści 17 nabojów. KCI KOREA


Mts Kwidzyn Liga Wojewodzka - NaszeMiasto.pl\nWięcej na temat: liga wojewódzka kwidzyn mateusz hanis kwidzyn mateusz hanis mts kwidzyn mts kwidzyn\nWięcej na temat: MTS Kwidzyn Mateusz Hanis Szkoła Podstawowa nr 4 Kwidzyn piłka ręczna Kwidzyn Igor Raczkowski Maciej Wojtynowski\nMTS Kwidzyn. Drugie miejsce drużyny z rocznika 2006 w Kartuzach\nW przypadku najmłodszych sportowców zdarza nam się pisać o imprezach nieco mniejszej rangi, więc dziś informujemy o starcie drużyny chłopców MTS Kwidzyn z rocznika 2005, która zajęła 2. miejsce w XIX Turnieju o Puchar Burmistrza Kartuz z okazji 93 rocznicy nadania praw miejskich tej miejscowości.\nWięcej na temat: MTS Kwidzyn rocznik 2005 piłka ręczna Kwidzyn jan Sowa Kacper Sikora Mateusz Hanis Szkoła Podstawowa nr 4 Kwidzyn\nP.ręczna:seria ligowych porażek drużyn tczewskiego Sambora. Przegrali seniorzy, juniorki i juniorzy\nW meczu 9 kolejki II ligi szczypiorniści Sambora Tczew przegrali z Alfą 99 Strzelno 30:33 (13:17). Sambor: Kasprowicz, Liberacki - Ortmann 8, Daszek 7, Gzella 3, Szupiluk 3, Weinerowski 3, Jędryszek 2, Chyła 2, Pytka 1, Kurczyński 1, Skonieczny, Wasilewski.\nWięcej na temat: piłka ręczna piłka ręcza Sambor Tczew Tytani Wejherowo Pomezania Malbork piłka ręczna\nOd dziś, co piątek, będziemy zamieszczać rozpiskę imprez sportowych na najbliższy weekend (a czasem po prostu na cały tydzień) pogrupowaną dyscyplinami. Tę sobotę i niedzielę zdominują mecze koszykówki i piłki ręcznej, ale nie zabraknie także rywalizacji piłkarskiej.\nWięcej na temat: informator kwidzyńskiego kibica dla kibica w Kwidzynie terminarze Kwidzyn MTS Basket Kwidzyn MTS Kwidzyn Rodło kwidzyn\nPiłka ręczna. Sambor w ligach\nW cieniu szczypiornistek Aussie Sambora Tczew walczą inne drużyny tego klubu. Drugoligowi zawodnicy Sambora przegrali w Gdańsku z Sokołem 25:38 (10:18) w meczu 24 kolejki rozgrywek tego szczebla.\nWięcej na temat: piłka ręczna Aussie Sambor tczew szczypiornistki ekstraklasa\nliga wojewódzka kwidzyn


ZALECENIE Nr 201\ndotyczące pracowników domowych.\nzwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu 1 czerwca 2011 r. na swojej setnej sesji,\nprzyjmując Konwencję dotyczącą pracowników domowych z 2011 r.,\npostanowiwszy także przyjąć niektóre wnioski dotyczące godnej pracy pracowników domowych, która to sprawa stanowi czwarty punkt porządku dziennego sesji,\nuznając, że wnioski te powinny być ujęte w formę Zalecenia uzupełniającego Konwencję dotyczącą pracowników domowych, z 2011 r.,\nprzyjmuje w dniu szesnastego czerwca dwa tysiące jedenastego roku następujące Zalecenie, które otrzyma nazwę Zalecenie dotyczące pracowników domowych, z 2011 r.\n1. Postanowienia Zalecenia uzupełniają postanowienia Konwencji dotyczącej pracowników domowych, z 2011 r. oraz mają zastosowanie łącznie z postanowieniami Konwencji.\n2. Podejmując środki mające zapewnić pracownikom domowym swobodę zrzeszania się oraz skutecznego uznania ich prawa do rokowań zbiorowych, Członkowie winni:\na) zidentyfikować i wyeliminować wszelkie ograniczenia prawne lub administracyjne albo inne przeszkody w wykonywaniu prawa pracowników domowych do powoływania własnych organizacji lub wstępowania do wybranych przez nich organizacji pracowników, a także prawa organizacji zrzeszających pracowników domowych do wstępowania do organizacji pracowników, federacji i konfederacji,\nb) rozważyć podjęcie środków lub wsparcie działań mających na celu zwiększenie zdolności organizacji pracowników i pracodawców, organizacji reprezentujących pracowników domowych oraz reprezentujących pracodawców pracowników domowych do skutecznego promowania interesów swoich członków, pod warunkiem że będzie chroniona, zgodnie z przepisami prawa, niezależność i niezawisłość tych organizacji.\n3. Podejmując środki mające wyeliminować przejawy dyskryminacji w zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu, Członkowie, zgodnie z międzynarodowymi standardami pracy, powinni między innymi:\na) zapewnić, że rozwiązania dotyczące pracowniczych badań lekarskich będą szanowały zasadę poufności danych osobowych oraz prywatności pracowników domowych, a także, że będą zgodne z Kodeksem postępowania Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącym ochrony danych osobowych pracowników, z 1997 r. oraz z innymi odpowiednimi międzynarodowymi standardami ochrony danych,\nb) zapobiegać wszelkim innym przejawom dyskryminacji związanym z przeprowadzaniem takich badań,\nc) zapewnić, że od pracownika domowego nie będzie wymagane poddanie się badaniom na obecność wirusa HIV lub testom ciążowym, ani nie będzie wymagane ujawnienie wyników takich badań.\n4. Członkowie rozważając kwestie przeprowadzania badań lekarskich pracowników domowych, powinni wziąć pod uwagę:\na) udostępnianie członkom gospodarstw domowych oraz pracownikom domowym informacji o zdrowiu publicznym dotyczących podstawowych zagadnień zdrowotnych i chorób, które mogą uzasadniać, w kontekście danego kraju, poddanie się badaniom,\nb) udostępnianie członkom gospodarstw domowych oraz pracownikom domowym informacji na temat dobrowolnych badań lekarskich, leczenia oraz dobrych praktyk w zakresie zdrowia i higieny, zgodnych z inicjatywami dotyczącymi zdrowia publicznego dla społeczeństwa ogółem, oraz\nc) upowszechnianie informacji dotyczących najlepszych praktyk w zakresie badań lekarskich dostosowanych odpowiednio do szczególnego charakteru pracy domowej.\n1) Mając na względzie postanowienia Konwencji nr 182 dotyczącej zakazu i natychmiastowych działań na rzecz eliminowania najgorszych form pracy dzieci, z 1999 r. a także Zalecenia nr 190, Członkowie powinni określić rodzaje prac domowych, które z uwagi na rodzaj lub warunki wykonywania, mogą zagrażać zdrowiu, bezpieczeństwu lub moralności dzieci, a także powinni zabronić i wyeliminować pracę dzieci tego rodzaju.\n2) Regulując warunki pracy i życia pracowników domowych, Członkowie powinni zwrócić szczególną uwagę na potrzeby pracowników domowych, którzy nie ukończyli osiemnastego roku życia oraz którzy przekroczyli minimalny wiek dopuszczenia do zatrudnienia, zgodnie z tym, jak go określają krajowe przepisy ustawowe i wykonawcze, a także powinni podjąć środki mające na celu ich ochronę, w tym poprzez:\na) wprowadzenie ścisłego ograniczenia czasu pracy, w celu zapewnienia odpowiedniego czasu na odpoczynek, naukę i szkolenie, rekreację oraz kontakt z rodziną,\nb) wprowadzenie zakazu pracy w godzinach nocnych,\nc) wprowadzenie ograniczeń dotyczących wykonywania pracy nadmiernie obciążającej fizycznie lub psychicznie,\nd) wprowadzenie lub wzmocnienie mechanizmów pozwalających na monitorowanie ich warunków pracy i życia.\n1) Członkowie powinni zapewnić w razie potrzeby, odpowiednią pomoc, aby pracownicy domowi rozumieli warunki ich zatrudnienia.\n2) Poza szczegółowymi postanowieniami wymienionymi w artykule 7 Konwencji, warunki zatrudnienia powinny obejmować:\na) opis pracy,\nb) zwolnienie na wypadek choroby oraz, jeżeli to właściwe, wszelkie inne zwolnienia ze względów osobistych,\nc) stawkę wynagrodzenia lub kompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych oraz za gotowość do pracy, zgodnie z artykułem 10 ustęp 3 Konwencji,\nd) wszelkie inne wypłaty, do których uprawniony jest pracownik domowy,\ne) wszelkie inne wypłaty w formie rzeczowej oraz ich wartość pieniężną,\nf) szczegółowe informacje dotyczące zakwaterowania, oraz\ng) wszelkie dopuszczalne potrącenia od wynagrodzenia pracownika domowego.\n3) Członkowie powinni rozważyć wprowadzenie wzoru umowy o pracę dla pracowników domowych, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych.\n4) Wzór umowy powinien być bez ograniczeń i bezpłatnie dostępny dla pracowników domowych, pracodawców, organizacji reprezentatywnych oraz dla ogółu społeczeństwa.\n7. Członkowie powinni rozważyć ustanowienie mechanizmów ochrony pracowników domowych przed wykorzystywaniem, znęcaniem się oraz przemocą, takich jak:\na) ustanowienie dostępnych postępowań skargowych dla pracowników domowych w celu zgłaszania przypadków wykorzystywania, znęcania się oraz przemocy,\nb) zapewnienie, że wszystkie skargi dotyczące przypadków wykorzystywania, znęcania się oraz przemocy będą rozpatrywane oraz że, o ile to właściwe, przypadki te będą ścigane,\nc) ustanowienie rozwiązań umożliwiających opuszczenie danego gospodarstwa domowego oraz reintegrację pracownika domowego, który stał się ofiarą wykorzystywania, znęcania się oraz przemocy, w tym zapewnienie takiemu pracownikowi czasowego zakwaterowania oraz opieki zdrowotnej.\n1) Czas pracy, w tym praca w godzinach nadliczbowych oraz czas pozostawania w gotowości do pracy, zgodnie z artykułem 10 ustęp 3 Konwencji, powinny być odpowiednio dokumentowane, zaś pracownik domowy powinien mieć swobodny dostęp do tych informacji.\n2) Członkowie powinni rozważyć opracowanie praktycznych wskazówek w tym zakresie, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych.\n1) W odniesieniu do okresów, kiedy pracownicy domowi nie rozporządzają swobodnie swoim czasem i pozostają do dyspozycji gospodarstwa domowego, aby odpowiedzieć na ewentualne wezwania (gotowość do pracy lub praca na wezwanie), Członkowie, w zakresie określonym krajowymi przepisami ustawowymi, wykonawczymi lub układami zbiorowymi, powinni określić:\na) maksymalną tygodniową, miesięczną i roczną liczbę godzin gotowości do pracy, których można wymagać od pracownika domowego, jak również sposób obliczania tych godzin,\nb) okres rekompensujący okres odpoczynku, do którego pracownik domowy ma prawo w razie, gdy jego odpoczynek został przerwany przez okres gotowości do pracy,\nc) stawkę wynagrodzenia za godziny gotowości do pracy.\n2) W odniesieniu do pracowników domowych, którzy wykonują swoje zwykłe obowiązki w nocy oraz biorąc pod uwagę obciążenia związane z wykonywaniem pracy w nocy, Członkowie powinni rozważyć przyjęcie rozwiązań porównywalnych z określonymi w punkcie 9 podpunkt 1)\n10. Członkowie powinni przyjąć środki, które zapewnią, że pracownicy domowi będą mieli prawo do odpowiednich przerw na odpoczynek, umożliwiających spożycie posiłków oraz przerwę od pracy.\n1) Odpoczynek tygodniowy powinien obejmować co najmniej kolejne dwadzieścia cztery godziny.\n2) Ustalony dzień odpoczynku tygodniowego powinien być uzgodniony przez strony, zgodnie z krajowymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi lub układami zbiorowymi, biorąc pod uwagę wymogi pracy oraz kulturowe, religijne i społeczne potrzeby pracownika domowego.\n3) W przypadku, gdy krajowe przepisy ustawowe i wykonawcze lub układy zbiorowe przewidują, w odniesieniu do ogółu pracowników, możliwość kumulowania odpoczynku tygodniowego przez okres przekraczający siedem dni, w przypadku pracowników domowych okres rozliczeniowy nie powinien przekraczać czternastu dni.\n12. Krajowe przepisy ustawowe i wykonawcze lub układy zbiorowe powinny określić warunki, kiedy od pracowników domowych można wymagać, aby pracowali w okresie przysługującego im dziennego lub tygodniowego odpoczynku, oraz przewidzieć odpowiedni okres odpoczynku rekompensujący, niezależnie od wszelkich rekompensat finansowych.\n13. Czas spędzony przez pracowników domowych na towarzyszeniu członkom gospodarstwa domowego podczas wakacji nie powinien być traktowany jako część przysługującego im płatnego urlopu rocznego.\n14. W przypadku, gdy przepisy przewidują wypłatę w formie rzeczowej stanowiącą część wynagrodzenia, Członkowie powinni:\na) ograniczyć wysokość części wynagrodzenia, która może być wypłacona w formie rzeczowej, tak aby nie zmniejszać nadmiernie wynagrodzenia koniecznego na utrzymanie pracowników domowych i ich rodzin,\nb) określić sposób obliczania pieniężnej wartości wypłaty w formie rzeczowej, uwzględniający obiektywne kryteria, takie jak – odpowiednio - wartość rynkowa, koszt własny lub ceny ustalone przez władze publiczne,\nc) ograniczyć wypłaty w formie rzeczowej do rodzaju odpowiadającego w sposób oczywisty potrzebom osobistym i interesowi pracownika domowego, to jest do wyżywienia oraz zakwaterowania,\nd) zapewnić, aby, jeżeli od pracownika domowego wymaga się zamieszkiwania w mieszkaniu zapewnianym przez gospodarstwo domowe, od jego wynagrodzenia nie potrącano kosztów związanych z tym zakwaterowaniem, chyba że na co innego zgodzi się pracownik,\ne) zapewnić, że przedmioty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy domowej, takie jak: uniform, narzędzia lub sprzęt ochronny, jak też ich czyszczenie i konserwacja, nie były uznawane za wypłatę w formie rzeczowej oraz aby ich koszt nie był potrącany od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi domowemu.\n1) Pracownicy domowi powinni otrzymywać, każdorazowo wraz z wynagrodzeniem, łatwe do zrozumienia pisemne zestawienie należnego im wynagrodzenia ogółem, kwoty każdego z potrąceń oraz uzasadnienie tych potrąceń.\n2) Przy rozwiązywaniu umowy o pracę wszelkie nieuregulowane płatności powinny zostać niezwłocznie uregulowane.\n16. Członkowie powinni przyjąć środki, które zapewnią, że pracownicy domowi będą korzystać z warunków nie gorszych niż warunki pracy ogółu pracowników, jeżeli chodzi o ochronę roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności lub śmierci pracodawcy.\n17. W przypadku zapewnienia zakwaterowania i wyżywienia, zarówno zakwaterowanie jak i wyżywienie, powinny obejmować, biorąc pod uwagę warunki krajowe:\na) oddzielny pokój, właściwie umeblowany, odpowiednio wentylowany i wyposażony w zamek, do którego pracownik domowy powinien otrzymać klucz,\nb) dostęp do odpowiednich urządzeń sanitarnych, do których dostęp jest dzielonych z innymi osobami lub dostępnych wyłącznie dla danego pracownika domowego,\nc) odpowiednie oświetlenie oraz, jeżeli to właściwe, ogrzewanie i klimatyzację, odpowiednio do warunków w danym gospodarstwie domowym,\nd) dobrej jakości i w odpowiedniej ilości posiłki dostosowane w rozsądnym zakresie do ewentualnych wymogów kulturowych i religijnych danego pracownika domowego.\n18. W przypadku zakończenia zatrudnienia z inicjatywy pracodawcy, z przyczyn innych niż poważne uchybienie, pracownik domowy zamieszkały w gospodarstwie domowym powinien korzystać z rozsądnej długości okresu wypowiedzenia oraz czasu wolnego, umożliwiających mu poszukiwanie nowego zatrudnienia oraz zakwaterowania.\n19. Członkowie, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych, powinni podjąć następujące kroki, w celu:\na) ochrony pracowników domowych poprzez wyeliminowanie lub zminimalizowanie, na ile to racjonalnie możliwe, niebezpieczeństw i zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, w celu zapobiegania obrażeniom, chorobom i zgonom oraz w celu promowania bezpieczeństwa i zdrowia w gospodarstwie domowym, które jest miejscem pracy,\nb) zapewnienia wystarczającego i odpowiedniego systemu kontroli, zgodnego z artykułem 17 Konwencji, oraz odpowiednich kar za naruszenie przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,\nc) ustanowienia procedur dotyczących zbierania i publikowania danych statystycznych dotyczących wypadków i chorób związanych z wykonywaniem pracy domowej, a także innych danych statystycznych uznawanych za wspierające zapobieganie zagrożeniom i wypadkom związanym z pracą,\nd) udzielania porad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym kwestii ergonomii i środków ochrony,\ne) opracowania programów szkoleń i upowszechniania wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiednio do szczególnych cech pracy domowej.\n1) Członkowie powinni rozważyć, zgodnie z krajowymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi, środki ułatwiające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne, w tym na rzecz pracowników domowych zatrudnionych u kilku pracodawców, na przykład poprzez wprowadzenie systemu uproszczonych wpłat.\n2) Członkowie powinni rozważyć możliwość zawarcia dwustronnych, regionalnych lub wielostronnych umów w celu zapewnienia migrującym pracownikom domowym, objętym tymi umowami, równego traktowania jeżeli chodzi o ubezpieczenie społeczne, jak również dostępu do i zachowania uprawnień lub transferu praw w zakresie ubezpieczenia społecznego.\n3) Wartość pieniężna wypłat w formie rzeczowej powinna być należycie szacowana dla celów ubezpieczenia społecznego, w tym na potrzeby ustalania składek opłacanych przez pracodawców oraz pracowników domowych.\n1) Członkowie powinni rozważyć dodatkowe środki mające na celu zapewnienie efektywnej ochrony pracowników domowych oraz w szczególności, migrujących pracowników domowych, takie jak:\na) uruchomienie krajowej infolinii z tłumaczeniem dla pracowników domowych, którzy potrzebują pomocy,\nb) ustanowienie, zgodnie z artykułem 17 Konwencji, mechanizmu wizyt w gospodarstwie domowym poprzedzających zatrudnienie w nim migrującego pracownika domowego,\nc) opracowanie sieci kwater dostępnych w sytuacjach wyjątkowych,\nd) podnoszenie świadomości pracodawców na temat ich obowiązków, poprzez przekazywanie informacji dotyczących dobrych praktyk w zakresie zatrudniania pracowników domowych, zobowiązań względem migrujących pracowników domowych, wynikających z regulacji dotyczących zatrudnienia i imigracji, kontroli przestrzegania wdrażania obowiązujących rozwiązań oraz sankcji na wypadek ich naruszenia, a także pomocy dostępnej pracownikom domowym i ich pracodawcom,\ne) zapewnienie pracownikom domowym dostępu do mechanizmów skargowych, a także możliwości dochodzenia praw na drodze cywilnej lub zgłaszania organom ścigania, zarówno w okresie zatrudnienia, jak i po zakończeniu zatrudnienia, niezależnie od faktu opuszczenia danego kraju, oraz\nf) ustanowienie publicznego systemu pomocy, którego zadaniem byłoby udzielanie pracownikom domowym informacji, w językach dla nich zrozumiałych, o przysługujących im prawach, odpowiednich przepisach ustawowych i wykonawczych, dostępnych mechanizmach skargowych oraz procedurach dochodzenia praw, tak w zakresie zatrudnienia jak i imigracji oraz prawnej ochrony przed takimi przestępstwami jak przemoc, handel żywym towarem, pozbawianie wolności, a także przekazywanie wszelkich odpowiednich informacji, których mogą potrzebować.\n2) Członkowie, którzy są państwami pochodzenia migrujących pracowników domowych, powinni pomagać w skutecznej ochronie praw tych pracowników, poprzez informowanie ich przed wyjazdem o przysługujących im prawach, ustanowienie funduszu pomocy prawnej, służb socjalnych oraz specjalistycznych służb konsularnych, a także poprzez podjęcie innych odpowiednich środków.\n22. Członkowie powinni, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych, rozważyć określenie, w drodze przepisów ustawowych lub wykonawczych albo w inny sposób, warunków pod którymi migrujący pracownicy domowi będą mieli prawo, w przypadku wygaśnięcia lub zakończenia umowy o pracę, do której zostali zatrudnieni, do repatriacji bez ponoszenia przez nich jakichkolwiek kosztów.\n23. Członkowie powinni promować wśród prywatnych agencji zatrudnienia dobre praktyki dotyczące pracowników domowych, w tym migrujących pracowników domowych, biorąc pod uwagę zasady i podejście zawarte w Konwencji nr 181 dotyczącej prywatnych biur pośrednictwa pracy, z 1997 r. oraz Zaleceniu nr 188 dotyczącym prywatnych biur pośrednictwa pracy, z 1997 r.\n24. W zakresie zgodnym z krajowym prawem oraz praktyką w zakresie poszanowania prywatności, Członkowie mogą rozważyć warunki, na jakich inspektorzy pracy lub inni urzędnicy uprawnieni do czuwania nad wdrażaniem regulacji dotyczących pracy domowej, będą mieć wstęp do pomieszczeń, gdzie jest wykonywana praca.\n1) Członkowie powinni, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych, ustalić politykę i programy mające na celu:\na) zachęcanie do dalszego rozwoju kompetencji i kwalifikacji pracowników domowych, w tym, o ile to właściwe, nauczania czytania i pisania, w celu wspierania ich rozwoju zawodowego oraz zwiększania szans zatrudnienia,\nb) zaspokajanie potrzeb pracowników domowych jeżeli chodzi o godzenie pracy i życia prywatnego,\nc) zapewnienie, że obawy i prawa pracowników domowych będą brane pod uwagę w ramach ogólniejszych wysiłków mających na celu godzenie pracy i życia prywatnego.\n2) Członkowie powinni, w konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników oraz, o ile istnieją, z organizacjami reprezentującymi pracowników domowych oraz organizacjami reprezentującymi pracodawców pracowników domowych, opracować odpowiednie wskaźniki i systemy dokonywania pomiarów w celu zwiększenia zdolności krajowych urzędów statystycznych do sprawnego gromadzenia danych niezbędnych do wspierania efektywnego tworzenia polityki dotyczącej pracy domowej.\n1) Członkowie powinni rozważyć podjęcie współpracy między sobą w celu zapewnienia skutecznego stosowania w stosunku do migrujących pracowników domowych Konwencji dotyczącej pracowników domowych, z 2011 r. oraz towarzyszącego jej Zalecenia.\n2) Członkowie powinni współpracować na szczeblu dwustronnym, regionalnym i ogólnoświatowym w celu wzmacniania ochrony pracowników domowych, zwłaszcza jeśli chodzi o zapobieganie pracy przymusowej oraz handlowi żywym towarem, dostęp do ubezpieczenia społecznego, monitorowanie działań prywatnych biur pośrednictwa pracy pracowników domowych w innym kraju, upowszechnianie dobrych praktyk oraz gromadzenie danych statystycznych dotyczących pracy domowej.\n3) Członkowie powinni podjąć odpowiednie środki w celu udzielania sobie pomocy, aby wdrażać postanowienia Konwencji poprzez wzmożoną współpracę międzynarodową lub pomoc, albo oba sposoby jednocześnie, w tym poprzez wsparcie rozwoju społecznego i gospodarczego, programy walki z ubóstwem i powszechną edukację.\n4) W związku z immunitetem dyplomatycznym, Członkowie powinni rozważyć:\na) przyjęcie polityki i kodeksu postępowania dla personelu dyplomatycznego w celu zapobiegania łamaniu praw pracowników domowych,\nb) nawiązanie współpracy na szczeblu dwustronnym, regionalnym i wielostronnym w celu rozwiązywania przypadków nadużyć wobec pracowników domowych oraz zapobiegania takim praktykom.\nPowyższy tekst jest autentycznym tekstem Zalecenia przyjętego należycie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy na jej setnej sesji, która odbyła się w Genewie i została ogłoszona za zamkniętą w dniu siedemnastego czerwca 2011 r. Na dowód czego w dniu siedemnastego czerwca złożyli swe podpisy:


W rybnickiej Przygodzie będzie wygodniej - Nasz Rybnik - portal informacyjny » wiadomości z Rybniku i powiatu rybnickiego\nAktualności » 12 maja 2022, godz. 10:58 » komentarzy:\n- Głównym założeniem inwestycji jest powiększenie gabarytów budynku „Przygody”. Placówka zyska nie tylko na powierzchni, ale dzięki rozbiórce istniejącego dachu i nadbudowie sali – na wysokości. Utworzenie obejścia komunikacyjnego, tzw. łącznika, który będzie pełnił funkcję zaplecza scenicznego w postaci poczekalni, magazynu, toalet oraz pomieszczenia dla akustyka i obsługi pozwoli na funkcjonalnie powiązanie dwóch sal tanecznych w segmentach B i C budynku, co z kolei oznacza możliwość korzystania z różnych części obiektu bez konieczności przebierania się i wychodzenia na zewnątrz – podkreśla prezydent Rybnika Piotr Kuczera.\nTagi: Przygoda, remont, rozbudowa, inwestycja, Rybnik


Kost-Bruk. Usługi brukarskie. Dziewulski M. - Wyszków - e-ogrodek.pl\nOkrzei 49a, 07-200 Wyszków, mazowieckie\n514 30 50 81