Lean management - w zależności od sytuacji wskazane mogą być rozmaite modele zarządzania - expol-bis.pl\nZarządzanie przedsiębiorstwem niewątpliwie stanowi skomplikowany problem, jakiego poziom komplikacji podnosi się wraz z tym, o jak dużym kompleksie jest mowa. Odmienne będą na przykład oczekiwania w stosunku do małej działalności i potężnego przedsiębiorstwa.\nUogólniając można stwierdzić, iż rozmaite strategie postępowania dotyczą zwykle dużych działalności.\nRady, które przydatne są przy kierowaniu większymi zbiorowościami ludzi niekoniecznie mogą okazać się odpowiednie w wypadku niedużej ilości pracowników, miejsce może mieć także sytuacja odwrotna. Postawić można więc pytanie, czy istnieje jakiś rodzaj złotego środka, jaki pozwoliłby na zlokalizowanie równowagi między takimi, na pierwszy rzut oka sprzecznymi założeniami.\nOpracowanie: Cuatrecasas Gonçalves Pereira\nW pierwszej kolejności trzeba wyraźnie stwierdzić,iż nie wszystko, co na przykład kryje się pod skomplikowaną nazwą, jak chociażby lean management musi w praktyce oznaczać kłopotliwe do zastosowania rozwiązania. Wzmiankowany model zarządzania, tak samo jako inny, zwany six sigma w praktyce oznaczają takie modele postępowania, które mogą być polecane w każdym przypadku.\n6 sigma oznacza po prostu taktykę poprawy jakości, jaka bazuje co prawda na nieco bardziej zawikłanych założeniach (jak odchylenie standardowe itp.), z drugiej strony jednakże zarzuca się tej metodzie zbył niewielki poziom nowatorskości. Natomiast pierwszy z wymienionych schematów zarządzania bazuje na prostej eliminacji czynników, które doprowadzają do strat. Zdaje się, że zwykle sporą część takich założeń osoby, które zajmują się różnego typu kierownictwem znają niejako instynktownie. Jednakże niekiedy użyteczne może się okazać uzupełniające usystematyzowanie posiadanej wiedzy, które ponadto pozwoli dodatkowo ją poukładać.\nJeżeli będziemy posiadali takie usystematyzowane informacje, z pewnością zauważymy różnicę w jakości współpracy z innymi ludźmi, dodatkowo wykorzystywaną w zwyczajnych, powszechnych sytuacjach z jakimi się spotykamy. Dlatego często nie warto zniechęcać się do uczenia z tak banalnych przyczyn, jak dla przykładu zupełna nieznajomość danego zagadnienia, gdyż łatwo możemy to zmienić. Reasumując, opłaca się uczyć, praktycznie zawsze.\nSzkolenia specjalizacyjne dla załogi pielęgniarskiej\nMówi się, iż człowiek uczy się przez całe swe życie, co można odnieść do każdego człowieka na ziemi, niezależnie od jego wykonywanej pracy, doświadczenia oraz wieku. Szczególnie ciekawą nauką jest medycyna, wciąż skrywająca przed ludźmi wiele tajemnic.\nJak być dostrzeganym w dzisiejszych czasach? Jak wybić się ponad średni poziom i nie zginąć w szarzyźnie?\nTrudno dziś zaistnieć, przebić się do bardziej powszechnej świadomości. Na nic umiejętności czy fantastyczne uzdolnienia, należy jeszcze umieć się wypromować. To niby łatwiejsze niż kiedyś, ponieważ mamy szersze pole do popisu. Jednak to nie do końca prawda. To że istnieją metody, to jedno, ale warto także umieć z głową je wykorzystywać, a to potrafią tylko nieliczni.\nCiekawa praca po studiach\nOpracowanie: Rainer Stropek\nNa dzień dzisiejszy wielu przyszłych studentów zastanawia się na wyborem studiów. To dość oczywiste, że w czasach kryzysu znaczniemniejszym uznaniem cieszą się kierunkigównie humanistyczne. Znacznie bardziej atrakcyjniejszą ofertą kierunków dla przyszłych dobrze wyspecjalizowanych pracowników mogą się szczycą się Politechniki. Gdyż zainteresowanie świeżo upieczonych maturzystów rośnie co roku, Politechniki nie muszą martwić się niżem demograficznym oraz brakiem funduszy.


Kim są aktywni?\nWyprzedzając Państwa obawy, informujemy, że nie chodzi nam o osoby wyczynowo uprawiające sport. Pod pojęciem "aktywny" kryją się dla nas osoby, których dzień wypełniony jest po brzegi różnymi zadaniami, planami, założeniami, terminami, obowiązkami i działaniami.\nZ jednej strony sa to osoby aktywne zawodowo, zaangażowane w pracę. Mające mniejsze lub większe aspiracje zawodowe, pracujące na etacie, prowadzące mały, własny biznes, jak i zarzadzajace wiekszą firmą. Osoby, które cieszą sie pracą, jak i te, które sa tą pracą po prostu zmęczone. Osoby, które w natłoku zadań, z grymasem na twarzy wykonują dodatkowe polecenia szefa, jak i te, dla których praca to coś wiecej.\nZ drugiej, aktywne na płaszczyznie dom - rodzina. Chcemy poświęcić najbliższym jak najwięcej czasu. Być z nimi jak najdłużej, a krótkie chwile wykorzystać jak najlepiej. Jednakże nie zawsze mamy ku temu możliwosci. Czasem jesteśmy zbyt zmęczeni, znużeni innymi obowiązkami, złe emocje zebrane z dnia codziennego przenosimy do domu, nie możemy skoncentrować sie na tak waż- nym aspekcie, jakim jest rodzina, bo myślami jesteśmy w pracy, przy niezałatwionych sprawach…\nZ trzeciej natomiast strony to osoby lubiące czas wolny wykorzystać maksymalnie, na poprawę - w sposób aktywny - dobrego samopoczucia, kondycji, zdrowia. Lubiące pobiegać w pobliskim parku, wyjść z psem na spacer, popływać na basenie. Zainteresowane tematyką jogi, fitness, uprawiające sport rekreacyjnie.\nProducent: Zapraszamy do sklepu internetowego: www.sklep.farmapol.pl\nrealizacja - agencja reklamowa - kreatiff.pl\nCopyright © 2018 Farmapol Sp. z o.o.


Trzeba otwarcie przyznać, że kajaki i Mazury | Moda\nTrzeba otwarcie przyznać, że kajaki i Mazury\nNależy jasno przyznać, że kajaki i Mazury to niemalże całe życie dla nas. Jeśli zatem poszukujesz tego miejsca, w którym będziesz miał możliwość wypożyczyć kajaki, ale także zorganizować z własnymi znajomymi spływ kajakowy, jak najbardziej musisz zajrzeć pod adres www.splywy.pl. Ogólnie staramy się, aby we wszystkich przypadkach nasi klienci byli zadowoleni, miło o nas myśleli. I dlatego nigdy nie zatrudniamy u nas przypadkowych osób. To powoduje, że bez żadnego cienia wątpliwości warto skorzystać z naszych usług – będąc na Mazurach.\nFrazy kluczowe: Edukacja i Wiedza, Szkoła i informacje, Edukacja i Szkoła, Szkoła.\n23 sierpnia 2016Czy zainwestowanie swoich pieniędzy w restaurację jest w porządku?\n30 kwietnia 2016Dlaczego dbanie o naturę to ważne zadanie dla dosłownie każdego człowieka?\n13 maja 2016Na stronie całkiem sporo wartościowych\n20 lipca 2016Jeżeli chciałbyś korzystać z usług takiej\n29 lipca 2016Co można robić, aby taniej robić zakupy przez Internet?\n30 kwietnia 2016Rolnictwo to niezwykle ważną dziedzina gospodarcza kraju\n30 czerwca 2016Pisanie prac filologia angielska\n30 kwietnia 2016Co zrobić, aby zapewnić dla siebie dobrą przyszłość?\n30 kwietnia 2016Rolnictwo, to dziedzina, która dobrze oddziałuje na ekologię\n20 lipca 2016Sigmeo to agencja reklamowa, która głównie\n30 kwietnia 2016Co trzeba zrobić, aby móc nauczyć się języka angielskiego?\n20 lipca 2016Powodzenie polityków\n9 lipca 2017Ferdydurke streszczenie\n18 lipca 2016Angielski pisanie prac\n29 lipca 2016Skąd można dowiedzieć się, który kredyt jest atrakcyjnie oprocentowany?\n20 lipca 2016Kancelaria adwokacka Kraków\n20 lipca 2016Homeking jest poznańską firmą\n20 lipca 2016W jaki sposób pozyskiwać linki do swojej witryny internetowej?\n16 stycznia 2017Z pewnością tradycyjne i sztampowe\n25 maja 2016New English Plus 3 testy\n20 lipca 2016Informatyka, to aktualnie wiodący przedmiot na uczelniach\n23 sierpnia 2016W jaki sposób możemy sprawić radość własnej żonie?\n12 maja 2017Nadzór bhp\n30 kwietnia 2016Działania programisty\n20 lipca 2016Nowoczesny świat jest nabity szkodliwymi\n20 lipca 2016Jak dbać o swój komputer?\n30 kwietnia 2016Na milion procent wielu ludzi zastanawia się\n13 lipca 2017streszczenia lektur\n30 kwietnia 2016Nauka umożliwia człowiekowi stawać się mądrzejszym\n10 listopada 2016Szkolenia BHP\nNikt pewnie nie podważy opinii powiadającej, że najważniejsza kwestią dla ...\nWybierz miesiąc Styczeń 2018 (2) Grudzień 2017 (2) Listopad 2017 (7) Październik 2017 (103) Wrzesień 2017 (5) Sierpień 2017 (48) Lipiec 2017 (55) Czerwiec 2017 (17) Maj 2017 (6) Kwiecień 2017 (10) Marzec 2017 (15) Luty 2017 (17) Styczeń 2017 (19) Grudzień 2016 (4) Listopad 2016 (18) Październik 2016 (90) Wrzesień 2016 (58) Sierpień 2016 (9) Lipiec 2016 (64) Czerwiec 2016 (31) Maj 2016 (102) Kwiecień 2016 (95)\nWybierz kategorię Biznes (69) Blog (1) Handel (13) Informatyka (13) Inne (196) Moda (30) Motoryzacja (41) Nauka (45) Nieruchomości (91) Rozrywka (110) Sport (30) Turystyka (71) Usługi (21) Zdrowie (46)\nWiększość ludzi nie może się doczekać wakacyjnego odjazdu\nWyjazd do Argentyny\nW jaki sposób walczyć z problemami z zasypianiem?\nProfesjonaliści od konstruowania witryn internetowych\nCo zrobić, aby być wreszcie zażegnać problemy z bezsennością?\nUzyskujemy prawo jazdy w Angli\ncheap London escort services – company website\nOcieplenie pianką poliuretanową\nJeśli chcesz oszczędzać\nKRISFOTO to kapitalne\nWybór skutera jest kwestią poszczególną\nwarszawa trener personalny\nŻeby obronić czystość\nKorzystając z portalu www.prodmetsc.pl\nRolnictwo, to dziedzina, która dobrze oddziałuje na ekologię\nJak zadbać o bezpieczeństwo własnego domu?\nZałożony przez nas katalog stron to\nZe stu procentową pewnością, każdy kto odwiedza\nWe wszystkich przypadkach\ncheap escorts London agency – I recommend link\nSektor jest całkowity placów z szyldem Komis\nJakikolwiek sprzęt na którym wypada pracować\nWpadłeś w nagłe tarapaty finansowe?\nJak możemy sfinansować kupno mieszkania?\nW jaki sposób wypocząć niedaleko Warszawy?\nPojęcie moda przeważnie\nCo zrobić, aby powiększyć ilość klientów na własne usługi?\nMiejsce zamieszkania czy osobisty dom\nWesele, dla każdej przyszłej pary młodej jest\nJak możemy zwiedzić całą Europę za nieduże pieniądze?\nRekomendowany wpis reklamowy przez naszą witrynę internetową


e-mentor :: Rozwój zawodowy - motywy podejmowania aktywności uczenia się\n» E-mentor nr 4 (26) / 2008 » kształcenie ustawiczne\t» Rozwój zawodowy - motywy podejmowania aktywności uczenia się\nWspółcześnie edukacja ustawiczna na stałe związana jest z aktywnością człowieka. Tempo zmian cywilizacyjnych, głównie w wyniku postępu technologicznego, sprawia, że jednostka musi elastycznie reagować na pojawiające się zmiany na rynku pracy i dostosowywać się do nowych wyzwań i wymagań. Wiąże się z tym ciągłe uzupełnianie i poszerzanie dotychczasowych kompetencji, przekwalifikowywanie się, a czasami nawet kilkakrotne zmienianie zawodu w ciągu całego życia (według najnowszych prognoz nawet kilkunastokrotne)1.\nPotrzeba nieustannego rozwoju zawodowego podkreślana jest zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i w wymiarze organizacyjnym. Wymiar indywidualny ważny jest z punktu widzenia interesów jednostki i roli, jaką pełni lub chce pełnić w wybranych układach społecznych. W szerszym kontekście rozwój zawodowy jednostki interpretowany jest w perspektywie rozwoju całej organizacji, której interesy determinować mogą ścieżkę kariery jednostki. Z idealnym wariantem mamy do czynienia wówczas, gdy potrzeby jednostki pokrywają się z celami i zadaniami stawianymi przez organizację. Praktyka pokazuje jednak, że nie zawsze interesy obu stron są zbieżne.\nRozwój zawodowy wpisuje się w rozwój osobisty jednostki i często stanowi ważną składową holistycznego funkcjonowania człowieka. Często też działania pozazawodowe przenikają pośrednio do sfery zawodowej i tym samym wzbogacają kompetencje pracownika o nową wiedzę, umiejętności oraz doświadczenia, niekoniecznie bezpośrednio związane z wykonywaną pracą, jednakże być może w którymś momencie pomocne w jej wykonywaniu. Właściwie trudno jest analizować rozwój zawodowy w oderwaniu od rozwoju osobistego, ponieważ są to procesy, które w pewnym okresie życia biegną równolegle, przenikają się i wzajemnie na siebie wpływają.\nposzerzanie wiedzy - pomocnej w sytuacjach problemowych, zwłaszcza w pracy koncepcyjnej;\nuczenie się na podstawie doświadczeń - zdobywanie wiedzy praktycznej poprzez obserwację siebie i innych pracowników oraz wdrażanie nowych rozwiązań do wykonywanej pracy;\nrozwój nowych postaw i przekonań - zmiana dotychczasowych poglądów, przeformułowywanie systemu wartości, zasad i norm postępowania;\nmożliwość odbudowywania kwalifikacji zawodowych - dotyczy wymiaru jednostko-wego i odnosi się do indywidualnych kompetencji pracownika, ich diagnozowania i podnoszenia na wyższy poziom;\nwspółpraca i wkład w rozwój personelu - dzielenie się wiedzą i umiejętnościami, ko-rzystanie z zasobów wiedzy innych pracowników, wzajemne uczenie się i działanie (coaching, mentoring, peertutoring).\nW odniesieniu do drugiego punktu, ale również w szerokim kontekście procesów uczenia się, także warunkujących doskonalenie zawodowe, konieczne jest zwrócenie uwagi na znaczenie refleksyjności, czyli w uproszczeniu głębokiego namysłu, który powinien towarzyszyć obserwacji tego, co robimy, co robią inni i dlaczego to robią. Bez niego trudno mówić o poszerzaniu wiedzy i zdobywaniu doświadczenia. Na znaczenie refleksyjności w doskonaleniu zawodowym zwrócił po raz pierwszy uwagę A.D. Schon4, a model refleksyjnego uczenia się opracował D.A. Kolb5.\nW czasach tzw. kultu profesjonalizmu, gospodarki rynkowej oraz przekonań społecznych co do dużej wartości sukcesu zawodowego nie sposób nie podejmować działań w zakresie podwyższania kwalifikacji zawodowych, co w konsekwencji powinno wpłynąć na rozwój kariery zawodowej. Wiele teorii rozwoju zawodowego stara się tłumaczyć, dlaczego ludzie dokonują określonych wyborów zawodowych oraz co warunkuje przebieg ich ścieżki kariery.\nW literaturze z zakresu psychologii pracy i zarządzania zasobami ludzkimi dokładnie omawiane są różnorodne koncepcje i teorie wyjaśniające rozwój kariery zawodowej jednostki. Do najważniejszych należą: teoria D. Levinsona (teoria cyklu życia), koncepcja A. Roe (teoria potrzeb), koncepcja E. Scheina (teoria oparta na zainteresowaniach), model heksagonalny J. Hollanda (teoria bazująca na rozwoju osobowości jednostki) oraz koncepcja D. Supera (teoria opisująca przebieg i wzory rozwoju kariery zawodowej)6. Obok teorii najczęściej przywoływanych w piśmiennictwie naukowym istnieją inne koncepcje, odwołujące się do mechanizmów psychologicznych wyjaśniających rozwój człowieka w kontekście wykonywania określonego zawodu.\nIstotną perspektywą analizowania problematyki rozwoju zawodowego jest zagadnienie motywacji, którą należy uznać za główną siłę napędową różnych ludzkich poczynań, także w sferze zawodowej. Odwołując się do koncepcji psychologicznych człowieka, omawianych szerzej przez J. Kozieleckiego7, można wskazać co najmniej dwa przeciwstawne wizerunki człowieka. Paradygmat behawiorystyczny zakłada, że człowiek jest układem zewnątrzsterownym, co oznacza, że jego zachowanie jest kontrolowane głównie przez czynniki środowiskowe. Według przekonań behawiorystów system kar i nagród decyduje o tym, do czego człowiek dąży, a czego unika, natomiast procesy psychiczne nie odgrywają tu żadnej roli, zaś motywacja ma charakter jedynie zewnętrzny8. Zgodnie z takim podejściem motywacja w układzie: człowiek - praca, człowiek - rozwój zawodowy zależy tylko od zewnętrznych nacisków środowiska, w którym jednostka funkcjonuje. Zatem wszelkie działania doskonalące, służące podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, podejmowane byłyby przez jednostkę jedynie z myślą o określonych profitach bądź w obawie przed niekorzystnymi konsekwencjami (np. niższymi zarobkami, utratą pracy, wykluczeniem społecznym).\nNatomiast według założeń koncepcji poznawczej człowiek jest układem samodzielnym i twórczym, przetwarzającym informacje płynące z zewnątrz i gromadzone w postaci wiedzy w strukturach poznawczych. Kognitywiści są przekonani, że jednostkę charakteryzuje ciekawość poznawcza, determinująca podejmowanie działań na skutek własnych zainteresowań i dla własnej przyjemności. W takiej sytuacji działaniem człowieka rządzą przekonania płynące z wewnątrz, określane jako motywacja wewnętrzna9. Dla jednostek o silnie rozbudzonej motywacji wewnętrznej podejmowanie działań edukacyjnych w ciągu całego życia jest procesem naturalnym, związanym z potrzebami realizacji własnych zainteresowań, bycia "na bieżąco", z dążeniem do samorozwoju, także, a często przede wszystkim, w obszarze zawodowym.\nDo założeń motywacji zewnętrznej i wewnętrznej nawiązują między innymi dwie teorie, wielokrotnie przywoływane w klasycznych podręcznikach do zarządzania zasobami ludzkimi - jak teoria X i Y, sformułowana przez D. McGregora oraz model dwuczynnikowy F. Herzberga10.\nTeoria D. McGregora wyróżnia dwie odmienne postawy ludzi wobec pracy oraz uczenia się. Teoria X zakłada, że człowiek nie lubi pracować (uczyć się) i robi wszystko, aby tego unikać. Przede wszystkim unika odpowiedzialności, woli być kierowany, ma relatywnie niskie ambicje i pragnie przede wszystkim poczucia bezpieczeństwa. Natomiast teoria Y zakłada, że ludzie są twórczy i ciekawi świata. Traktują pracę podobnie jak zabawę i wypoczynek, jest ona dla nich aktywnością naturalną. Praca bowiem zaspokaja osobiste potrzeby człowieka, takie jak szacunek dla samego siebie, poczucie kompetencji i ciekawość poznawczą. Według D. McGregora właściwa jest teoria Y11.\nZ kolei model dwuczynnikowy Herzberga określa, że na zadowolenie z wykonywanej pracy wpływ mają dwie grupy czynników: motywy wewnętrzne i zewnętrzne, przy czym motywacja wewnętrzna jest skuteczniejsza w dalszych perspektywach12.\nNa tle założeń koncepcji psychologicznych człowieka i mechanizmów, takich jak motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, do których odwołują się wzmiankowane teorie psychologiczne, warto także zaprezentować teorię potrzeb A.H. Maslowa (przedstawiciela nurtu psychologii humanistycznej13) oraz przeanalizować rodzaje motywów wynikających z potrzeb przez niego wymienianych.\nTeoria potrzeb A.H. Maslowa określa, iż działanie człowieka jest podejmowane w celu zaspokojenia określonych potrzeb i wielorako umotywowane14. Innymi słowy ludzie aktywizują się do wysiłku z różnych powodów. W hierarchii potrzeb Maslowa (tabela 1) najbardziej podstawowymi są potrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa. Motywy zaspokajania tych potrzeb określane są jako pragmatyczne, związane z zarobkami oraz podstawowymi potrzebami materialnymi człowieka, a także zdobyciem i utrzymaniem pracy. Dotyczą z reguły fundamentalnych kwestii, takich jak: jedzenie, odzież, mieszkanie, regeneracja sił. Natomiast potrzeby przynależności, szacunku i uznania rodzą motywacje o charakterze społecznym. Są one głównie związane z dążeniem do uzyskania określonej pozycji społecznej, awansu zawodowego, bycia autorytetem w oczach innych, potwierdzeniem własnej pozycji zawodowej. Najwyżej w hierarchii znajdują się potrzeby samorealizacji i autokreacji, generujące motywy natury intelektualnej. Można uznać, że ludzie posiadający motywację o charakterze intelektualnym dążą do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności z czystej ciekawości poznawczej, a nie dla uzyskania jakichkolwiek uprawnień czy certyfikatów. Podejmowany wysiłek intelektualny ma przynieść im zadowolenie, samospełnienie i satysfakcję.\nTabela 1. Hierarchia potrzeb A.H. Maslowa i motywy ich zaspokajania\nPotrzeby wg A.H. Maslowa Rodzaje motywów\npotrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa motywy pragmatyczne\npotrzeby przynależności, szacunku i uznania motywy społeczne\npotrzeby samorealizacji i autokreacji motywy intelektualne\nAnaliza hierarchii potrzeb A.H. Maslowa i wynikających z nich motywów pozwala uznać, że motywy pragmatyczne i społeczne to motywy zewnętrzne, natomiast motywy intelektualne to motywy wewnętrzne.\nKategoryzacja motywów rozwoju zawodowego - implikacje własne\nRozwój zawodowy, co zostało już wcześniej wspomniane, odbywać się może poprzez podejmowanie różnych działań. Aktywności, których celem jest uczenie się, zdobywanie nowej wiedzy, doświadczenia i umiejętności odbywać się mogą w ramach tzw. kształcenia formalnego (udział w kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych itp.) i nieformalnego (czytanie literatury fachowej i popularnonaukowej, oglądanie programów telewizyjnych, dyskutowanie, obserwowanie innych w miejscu pracy). Większość pracowników w organizacjach uczestniczy w proponowanych przez firmę szkoleniach, indywidualnie poszerza wachlarz swoich umiejętności poprzez udział w kursach zawodowych czy studiach podyplomowych, sięga także po specjalistyczną prasę, poszukuje informacji w książkach czy w zasobach internetu. Każde z tych działań podejmowane jest z jakiegoś powodu. Z punktu widzenia rozwoju organizacji, w kontekście pozyskiwania odpowiednich zasobów ludzkich, niezwykle cenną rzeczą może być analiza motywów rozwoju zawodowego indywidualnych pracowników, czy wręcz wybranych grup. Do analizy tych motywów proponuje się w tej części artykułu podejście metodologiczne (także w związku z planowanymi przez autorkę badaniami), związane z kategoryzacją zmiennej, za jaką można uznać motywację.\nStudia literaturowe na temat teorii rozwoju zawodowego oraz zagadnienia motywacji do pracy i uczenia się doprowadziły do sformułowania propozycji kategoryzacji motywów, która została przedstawiona w tabeli 2. i omówiona w dalszej części artykułu.\nTabela 2. Kategoryzacja motywów pracownika wobec rozwoju zawodowego\nmotywacja zewnętrzna oczekiwania artykułowane przez pracodawcę w stosunku do pracownika pracownik nie utożsamia się z celami organizacji\npracownik utożsamia się z celami organizacji i przyjmuje je jako własne\nantycypowane (przewidywane) oczekiwania pracodawcy wobec pracownika pracownik nie utożsamia się z celami organizacji\ndziałania podejmowane po zanalizowaniu sytuacji kadrowej w organizacji i/lub na rynku pracy\nmotywacja wewnętrzna działania podejmowane na skutek zainteresowań określonym obszarem zagadnień pracownik podejmuje aktywność uczenia się związaną z obszarem zawodowym\npracownik podejmuje aktywność uczenia się związaną z obszarem >pracownik podejmuje aktywność uczenia się niezwiązaną z obszarem zawodowym, ale umożliwiającą rozwój osobisty\nZaprezentowana w tabeli 2. klasyfikacja motywów rozwoju zawodowego wychodzi od podziału na motywację zewnętrzną i wewnętrzną, a w ramach tych obu motywacji wskazane zostały bodźce uruchamiające aktywność edukacyjną pracownika. W przypadku motywacji zewnętrznej wskazano na oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego artykułowane przez pracodawcę (np. potrzeba szkolenia, udziału w kursie, studiach podyplomowych). Za najbardziej oczywisty przypadek można uznać sytuację, w której pracodawca, dostrzegając potencjał pracownika i planując jego awans lub zmianę zakresu obowiązków, proponuje mu podjęcie wysiłku edukacyjnego, koniecznego do podwyższenia kompetencji lub uzyskania nowych kwalifikacji. Oczekiwania pracodawcy mogą spotkać się z dwojakiego rodzaju postawą pracownika wobec organizacji: może on nie utożsamiać się z jej celami (co może być niewiadome dla pracodawcy), ale podjąć aktywność uczenia się lub też, co bardziej pożądane identyfikować się z celami organizacji. W drugim przypadku, gdy pracownik poczuje się doceniony, a nawet wyróżniony otrzymaną propozycją, pierwotna motywacja zewnętrzna może łatwo przerodzić się w motywację wewnętrzną.\nDo kolejnej kategorii w ramach motywacji zewnętrznej należy sytuacja, w której mamy do czynienia z antycypowanymi (przewidywanymi) oczekiwaniami pracodawcy wobec rozwoju zawodowego pracownika. Podobnie jak w pierwszym wariancie, pracownik nie utożsamia się z celami organizacji, ale przewiduje zamiary organizacji i podejmuje określoną formę kształcenia lub też, co bardziej pożądane, pracownik utożsamia się z celami i dążeniami organizacji, przyjmując je jako własne. Pracownik może przewidywać lub dostrzegać pojawiające się zmiany w organizacji w zakresie polityki kadrowej i podejmować działania edukacyjne, które w określonej, przewidywanej przyszłości pozwolą mu awansować lub w inny sposób poprawić własną pozycję zawodową, finansową.\nŹródłem motywacji zewnętrznej może być także analiza sytuacji na rynku pracy lub chociażby sytuacji kadrowej w organizacji, w której planowane są np. zmiany technologii, mogące skutkować redukcją zatrudnienia. Podjęcie działań zmierzających w kierunku rozwoju zawodowego może podjąć pracownik, który obawia się konkurencji albo pracownik, który widzi zapotrzebowanie na rynku pracy na inny zawód lub też dostrzega, że zawód, który do tej pory wykonuje, nie będzie w przyszłości pożądany. Stymulatorem zewnętrznym analizowania sytuacji na rynku pracy może być, szczególnie w przypadku osób bezrobotnych, konsultacja z doradcą zawodowym, przegląd ofert pracodawców poszukujących pracowników, a nawet prowadzenie rozmowy w gronie rodziny czy przyjaciół. Wnioski wypływające z takiej analizy mogą być uzasadnieniem dla podejmowania udziału w formach kształcenia, umożliwiających uzyskanie pożądanych na rynku pracy kwalifikacji.\nDruga główna kategoria wyjściowa w prezentowanym zestawieniu to motywacja wewnętrzna. Mówimy o niej, gdy pracownik podejmuje aktywność uczenia się i samorozwoju w wyniku własnych zainteresowań, stymulowanych naturalną ciekawością poznawczą, w sytuacji, gdy sam proces uczenia się, poznawania oraz poszerzania wiedzy jest dla jednostki przyjemny i angażujący. Ta kategoria rozpatrywana może być na dwóch kolejnych poziomach, czyli wtedy, gdy podejmowana aktywność uczenia się związana jest z obszarem zawodowym lub gdy jednostka podejmuje aktywność uczenia się niezwiązaną z obszarem zawodowym, ale taką, która umożliwia jej rozwój osobisty. Cele pracownika pokrywają się z celami organizacji wówczas, gdy wybiera on takie działania w swoim rozwoju zawodowym, które mogą bezpośrednio przełożyć się zarówno na sukces indywidualny pracownika, jak i na sukces całej organizacji, w której pracuje. Istnieje jednak i taka możliwość, iż pracownik podejmuje formy doskonalenia niezwiązane z pracą, jaką wykonuje, natomiast dające mu poczucie satysfakcji, zadowolenia i ostatecznie umożliwiające rozwój osobisty.\nZaprezentowana kategoryzacja mogłaby zostać poszerzona o kolejny, głębszy poziom podziału motywów, odnoszący się do różnorodnych form kształcenia formalnego i nieformalnego. Takie poszerzone podejście zostanie najprawdopodobniej wykorzystane w opracowaniu metodologii przygotowywanych badań własnych.\nZasygnalizowane koncepcje teoretyczne oraz zaproponowana kategoryzacja motywacji uczestnictwa w doskonaleniu zawodowym może stanowić podstawę do opracowania metodologii badania przyczyn podejmowania wysiłku edukacyjnego przez osoby dorosłe. Badania takie, biorąc pod uwagę przesłanki ekonomiczne funkcjonowania organizacji, mogą i powinny być prowadzone m.in. przez pracowników działów zasobów ludzkich, odpowiedzialnych za politykę kadrową i szkoleniową w różnych organizacjach.\nBadania w obszarze nauk zajmujących się edukacją dorosłych i zarządzaniem zasobami ludzkimi mogłyby obejmować między innymi szersze aspekty zagadnienia i uwzględniać zależności pomiędzy kategoriami zmiennej, jaką jest motywacja a różnymi formami kształcenia, podejmowanymi przez jednostkę w obszarze zawodowym i pozazawodowym.\nM. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2007.\nE. Aronson, T.D. Wilson, R. Akert, Psychologia społeczna. Serce i umysł, Zysk i S-ka, Po-znań 1997.\nS. Borkowska, Motywacja i motywowanie, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007.\nD.A. Kolb, R. Fry, Toward an applied theory of experiential learning, [w:] C. Cooper (red.), Theories of Group Process, John Wiley, Londyn 1975.\nJ. Kozielecki, Koncepcje psychologiczne człowieka, Żak, Warszawa 1995.\nA. Litawa, Motywy uczestnictwa nauczycieli w kształceniu ustawicznym, "e-mentor" 2008, nr 2.\nJ.J. Matthews, D. Megginson, M. Surtees, Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice 2008.\nA. Miś, Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007.\nA. Miś, Kształtowanie karier w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2007.\nA.D. Schon, Reflective practitioner, Basic Books Inc., Nowy Jork 1983.\nJ. Sutherland, D. Canwell, Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007.\nŚwietny, bardzo merytoryczny tekst. Pracuje w firmie na wyższym...\nautor: Maciej Abramowicz,\nUważam, że rozwój zawodowy jest bardzo ważny. Nie zawsze jednak...\nBardzo przydatny artykuł w kontekście rozwoju (nie tylko...\nautor: Bartłomiej 'Swistak_kr' Piotrowski,\n1 Departament Pracy Rządu Stanów Zjednoczonych.\n2 J.J. Matthews, D. Megginson, M. Surtees, Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice 2008, s. 168.\n3 J. Sutherland , D. Canwell, Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007, s. 181-182.\n4 A.D. Schon, Reflective practitioner, Basic Books Inc., Nowy Jork 1983.\n5 D.A. Kolb, R. Fry, Toward an applied theory of experiential learning, [w:] C. Cooper (red.), Theories of Group Process, Londyn 1975.\n6 A. Miś, Kształtowanie karier w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2007, s. 84-97; A. Miś, Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007, s. 478-485.\n7 J. Kozielecki, Koncepcje psychologiczne człowieka, Żak, Warszawa 1995.\n8 E. Aronson, T.D. Wilson, R. Akert, Psychologia społeczna. Serce i umysł, Zysk i S-ka, Poznań 1997, s. 680.\n10 S. Borkowska, Motywacja i motywowanie, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2007, s. 319-321; M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2007, s. 212-220.\n13 J. Kozielecki, dz.cyt.\n14 Por. A. Litawa, Motywy uczestnictwa nauczycieli w kształceniu ustawicznym, "e-mentor" 2008, nr 2, s. 72.


Medyczna premiera: proteza stawu biodrowego zakładana w warunkach ambulatoryjnych\nJedna najtrudniejszych operacji chirurgii ortopedycznej została przeprowadzona trzy miesiące temu w klinice Paulmy w Bayonne, we Francji. Pacjentce implantowano w całości protezę stawu biodrowego, by o własnych siłach mogła wrócić do domu niemalże tego samego dnia, oszczędzając jej tym samym długotrwałej hospitalizacji.\nJak tego typu interwencja chirurgiczna, która zazwyczaj wymaga 4 lub 5 dniowego pobytu w szpitalu, może odbywać się w warunkach ambulatoryjnych?\n"Wiem, że niektórzy ludzie myślą, że jestem szalony," mówi ortopeda Gregory Biette, który wykonał taki zabieg w ambulatorium po raz pierwszy we Francji. "Jednakże projekt ten był w szerokim zakresie starannie przygotowany."\nDo premierowego zabiegu dr Biette wybrał młodą i zdrową pacjentkę, 35–letnią mieszkankę Bayonne, która sama zgłosiła się do udziału w tym doświadczeniu. Operacja trwała około 1,5 godziny. A sama pacjentka była w stanie opuścić oddział kliniczny o kulach kilka godzin później.\n"Minęło wiele miesięcy, zanim sprawa nabrała rozgłosu w mediach", twierdzi dr Biette.\nPo upływie trzech miesięcy po zabiegu pacjentka ma się dobrze. Obecnie pracuje indywidualnie i poddana jest ścisłej rehabilitacji fizykoterapii. Nie odczuwa dyskomfortu po operacji.\nUtrata krwi i mniejszy ból\nW przyszłości, podobne operacje, jak i pobyt w warunkach ambulatoryjnych, będą standardem, jak twierdzi ortopeda.\nNależy starannie rozważyć każdy kolejny przypadek, podstawowe kryteria, takie jak ogólny stan zdrowia pacjenta, historia choroby, czas podróży z domu do kliniki - który powinien zajmować mniej niż godzinę - a zwłaszcza możliwość opieki domowej.\nOrtopeda, zamieszkały od 6 lat w Bayonne i pracujący w Paryżu w szpitalu La Pitié-Salpetriere, wykonuje około sześćdziesięciu operacji rocznie. Jest przekonany, że wielu chorych może mieć wstawiony staw biodrowy metodą ambulatoryjną.\nZastosowane metody wcale nie są rewolucyjne.\n"Uważam tę technikę za minimalnie inwazyjną, gdyż pozwala mi umieścić protezę bez naruszania mięśni i ścięgien. Utrata krwi i ból są znacznie mniej istotne, co pozwala na szybszy i bezpieczniejszy powrót do zdrowia, jak też zmniejsza ryzyko zwichnięcia protezy", mówi specjalista.\nZastosowanie zastrzyków przeciwbólowych przed i podczas operacji w znieczuleniu ogólnym pozwala na skuteczniejsze leczenie bólu i w ten sposób na usunięcie morfiny z codziennej listy przyjmowanych po zabiegu leków.\nUniknięcie ryzyka zakażeń szpitalnych\nPoza racjami komfortu i lepszej regeneracji, pacjent będzie mniej bierny w domu niż w klinice.\n"Korzyścią dla pacjenta jest interwencja w ambulatorium, po której pacjent szybciej odzyskuje sprawność i, co szczególnie ważne, nie jest narażony na zakażenia szpitalne", dodaje dr Biette.\nW czasie, gdy szpitale i kliniki szukają oszczędności, można by zapytać, czy rentowność motywuje taką zmianę. Tymczasem dyrektor kliniki stwierdza, że taka operacja w warunkach ambulatoryjnych jest "szczególnie deficytowa" dla kliniki. Jeszcze bardziej wzrosną koszty pracy samych fizjoterapeutów i chirurgów, ponieważ ten rodzaj zabiegu wymaga ścisłej kontroli.\nKomentarze do: Medyczna premiera: proteza stawu biodrowego zakładana w warunkach ambulatoryjnych


T-Mobile Ekstraklasa. Charles Nwaogu trafi z Arki Gdynia do Pogoni Szczecin?\nmcd 06.07.2012 10:31\nPogoń Szczecin, beniaminek ekstraklasy, jest mocno zainteresowana pozyskaniem z Arki Gdynia jej głównego napastnika - Charlesa Nwaogu. Jego odejście z Gdyni byłoby dla Arki gigantycznym osłabieniem.\nNwaogu do Arki przybył w przerwie zimowej ubiegłego sezonu. Miał być lekarstwem na indolencję strzelecką gdyńskich napastników. Na początku wiodło się mu jednak kiepsko. Nigeryjczyk długo nie potrafił się przełamać, pierwszą bramkę zdobył dopiero pod koniec kwietnia w przegranym 1:2 meczu z Bogdanką Łęczna, eliminującym wówczas Arkę z walki o awans do ekstraklasy.\nKibice Arki nie byli zadowoleni z faktu, że Nwaogu nie strzela jak na zawołanie (co z pewnością potrafi, bo sezon wcześniej strzelił dla Floty Świnoujście 20 goli), ale doceniali jego tytaniczną pracę w przednich formacjach. Osamotniony Nigeryjczyk jak nikt potrafił bowiem zastawić piłkę, skupić na sobie uwagę obrońców rywala i zrobić miejsce dla partnerów z drużyny.\nTeraz jego umiejętnościami, według informacji serwisu Arkowcy.pl, zainteresowała się Pogoń. Ta sama, która awans do ekstraklasy wywalczyła w ostatniej kolejce sezonu właśnie na stadionie... Arki (wygrała 2:0). Nwaogu co prawda bramki wtedy nie strzelił, ale znów pokazał się z dobrej strony. I dla zespołu Pogoni byłby z pewnością sporym wzmocnieniem.\nArka bez Nwaogu? To byłby dramat Podyskutuj na Facebooku Trojmiasto.Sport.pl! +1? »\nA co z Arką? Pozbawiona atutów Nigeryjczyka, który z każdym kolejnym meczem prezentował się coraz lepiej, znalazłaby się w dramatycznej sytuacji. Jedynym doświadczonym napastnikiem w kadrze drużyny Petra Nemeca byłby bowiem Janusz Surdykowski. Doświadczonym nie oznacza jednak skutecznym, bo pochodzący z Gdańska zawodnik zdobył w tym roku tylko jedną bramkę. A już zimą z drużyny pozbyć się go chciał sam Nemec, wystawiając go na listę transferową.\nNwaogu w Pogoni\n09:22 Spuchnięta stopa Błachowicza zrobiła wrażenie na realizatorze. Polak jednak nic z tego nie sobie nie robił\nMichał Płotka przeniósł się z Arki Gdynia do Warty Poznań\nOszczędności w Arce Gdynia ciąg dalszy\nI liga. Były gracz Brescii Calcio nowym napastnikiem Arki Gdynia?\nI liga. Arka nie zagra sparingu z rosyjskim Amkarem Perm. Zamiast niego...\nI liga. Omar Jarun na testach w Widzewie Łódź


Szukaj w SFD: supermocy\n[...] może być pomocna w zwalczaniu chorób neurologicznych i poprawiać funkcjonowanie mózgu. Co więcej, jest to suplement bezpieczny, nie powodujący efektów ubocznych. Oto 10 "supermocy" kreatyny! 1. Zwiększa zapasy fosfokreatyny Twoje ciało przechowuje fosfokreatynę w mięśniach, mózgu i innych narządach. W razie potrzeby organizm wykorzystuje [...]\nOdpowiedzi: 1 Ilość wyświetleń: 14727 Data: 5/4/2020 8:39:05 AM Ocena: 0\n[...] 5.3 przestał przekonywać. Widziałem w akcji nowy 5.3 2% i okazał się kupą. Sabre Red Cone w tym przypadku dał radę więc nie było mowy o napastniku pod wpływem mistycznych supermocy. Fox zadziałał ale dosłownie na ułamki minut i nie jakoś mega mocno. Czy 5.3 w wersji 4% nagle cudownie zacznie działać? Tego nie wiem, wiem jednak, że jeśli o mnie [...]\nOdpowiedzi: 7019 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 7/15/2019 7:18:41 PM Liczba szacunów: 3\nCo sądzicie o kretynie w młodym wieku ?\n[...] rozgarniętym chłopakiem, dlatego zachęcam Cię abyś poszerzył swoją wiedzę poświęcając kilka chwil na lekturę artykułów, które dla Ciebie wybrałam. Naprawdę warto. "10 supermocy i korzyści zdrowotnych podczas suplementacji kreatyną" [...]\nOdpowiedzi: 2 Ilość wyświetleń: 687 Data: 8/8/2020 11:42:47 AM Liczba szacunów: 1\n[...] Także wiele dobrego można powiedzieć o najskuteczniejszym suplemencie jakim jest kreatyna. Tą wiedzę także możesz przekazać rodzicom. 10 supermocy i korzyści zdrowotnych podczas suplementacji kreatyną [...]\nOdpowiedzi: 3 Ilość wyświetleń: 571 Data: 5/6/2020 6:08:20 PM Liczba szacunów: 0\nOdpowiedzi: 3 Ilość wyświetleń: 571 Data: 5/5/2020 8:58:33 PM Liczba szacunów: 1\n[...] w jaki sposób ich przekonać i wytłumaczyć, że jest to bezpieczny i prozdrowotny suplement, to najlepiej jeśli dasz im do przeczytania artykuły oparte o badania naukowe. "10 supermocy i korzyści zdrowotnych podczas suplementacji kreatyną" [...]\nOdpowiedzi: 1 Ilość wyświetleń: 608 Data: 8/26/2020 8:27:26 PM Liczba szacunów: 0\nBiałko dla aktywnej kobiety 60+\nByć może Panią zaskoczę, ale białko w tym wieku jest jeszcze bardziej istotne niż u osób młodych. To właśnie podniesienie udziału białka w diecie u osób starszych przeciwdziała utracie masy mięśniowej, która w późniejszych latach może prowadzić do niedołężności. Dlatego bez wątpienia warto uzupełniać dietę, jedną czy dwoma szejkami białkowymi w [...]\nOdpowiedzi: 1 Ilość wyświetleń: 496 Data: 5/7/2020 10:53:40 PM Liczba szacunów: 0\n[...] to mnie tak do końca nie przekonuje, chyba że ktoś uzależniony i pornosy ogląda nałogowo. Uważam, że to poprawa dzięki polepszeniu jakości snu i ograniczeniu alko. Sam po sobie widzę, że jak zadbałem o sen to dużo lepiej się czuję i libido też wyższe. Teraz jak tak myślę to chyba więcej "supermocy" mam dbając o sen i regenerację, niż na nofapie\nOdpowiedzi: 72116 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 6/24/2020 11:28:36 AM Liczba szacunów: 0\nkvrwa ze wszystkich supermocy trafiło mi się przybieranie na wadze super żeby to jeszcze czyste musle były ale nie w smalec idzie bo jakżeby inaczej\nOdpowiedzi: 72116 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 7/1/2020 10:45:12 PM Liczba szacunów: 0\nMamę wysłałam bo to prezent miał być do którego dokładałam :) Mama nie ma supermocy :P\nOdpowiedzi: 27017 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 12/7/2015 11:58:45 AM Liczba szacunów: 0\nza dużo strzelanek, przekleństw, sztucznej krwi, akcja jakas taka wolna i mało mutantów i ich supermocy. sama bardzo lubię X-menów, ale to była chyba najsłabsza częsc\nOdpowiedzi: 27017 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 3/24/2017 11:40:00 AM Liczba szacunów: 0\n[...] 15x30kg/12x40kg + *10x45kg/10x50kg/8x55kg/6x60kg/6x65kg/6x70kg 15x30kg/12x40kg + 10x50kg/8x55kg/6x60kg/6x65kg/6x70kg 15x30kg/12x40kg + 10/8/6/6x50kg Dostałam jakichś supermocy i czułam, że mogłabym zrobić 5 powtórzeń z 80kg i jeszcze spróbować serię z 85kg. Niestety nie było mi to dane, bo sztanga leciała mi z rąk. 75kg próbowałam robić z [...]\n[...] 10 x 40 kg + 10 x 20 kg 20 x 30 kg / 20 x 35 kg / 20 x 40 kg / 20 x 40 kg 12 + 15 / 12 + 15 / 10 + 12 / 10 + 15 (x 30 kg) Nie wiem co tu się wydarzyło, ale dostałam skądś supermocy do tego ćwiczenia :D 5. unoszenie nóg w zwisie 12/10/10/8 12/10/8/8 12/10/10/8 12/10/10/8 7. allahy 15/12/12/10 15/12/12/10 15/12/12/8 12/10/8/8 Jedzenie: 2800 [...]\nOdpowiedzi: 2231 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 11/30/2016 11:02:02 PM Liczba szacunów: 0\n[...] Paweł pisze w ETK o 200 rwaniach 32 kg w 10 minut. Obawiam się, że to wynik w pobliżu czołówki GS :-) Jak patrzę na Denisowa, to zaczynam rozważać na serio zagadnienie supermocy. Dlatego będę chciał jechać na szkolenie z nim. Poza technikami kettlowymi pokazuje podobno treningi ze sztangą, które ułatwiają zdobycie takiej rozbuchanej [...]\nOdpowiedzi: 1699 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 10/15/2014 3:54:25 PM Liczba szacunów: 0\n[...] sobie zastrzyki (co nie rozni sie wizualnie dla postronnej osoby od aplikowania sobie narkotykow przez cpuna), w twojej apteczce obok witaminy c stoi kilka flaszek testosteronu, a w lodowce lezy hcg - to tak na wypadek, jakbys chcial miec kiedys dzieci. wiec tak - skutki uboczne sa i to przeiebane, glowa poniszczona poczuciem supermocy "\nOdpowiedzi: 3003 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 10/11/2009 6:19:31 PM Liczba szacunów: 0\n[...] koncentrat, cukinia 3. ziemniaki, poledwiczka wieprzowa, warzywa 4. pizza hawajska /-)_ Jutro z samego rana trening z Anią 8-) Robimy plecy i mam nadzieję, że dzisiejsza pizza doda mi trochę supermocy %-) Doris, słyszałam, że w TkMaxx mają fajne modele ostatnio. Ale póki nie znajdę jakiejś pracy, to nie lepiej nie wchodzę do tego sklepu :-D\nOdpowiedzi: 353 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 10/25/2014 12:33:42 AM Liczba szacunów: 0\ntrzeba przyzwac wojta albo innego speca, niech uzyje supermocy i zmieni temat.\nOdpowiedzi: 3008 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 6/3/2008 2:43:23 PM Liczba szacunów: 0\nJustyna fajnie ze Ci pogoda dopisuje :-D i humor zapewne rowniez :-) o dodatkowej energii i supermocy na treningi nie wspomne. No a jak jeszcze zaokraglenie jest to juz w ogole super. Renatka a Ty sie podzielisz jakas wypiska czy to top secret? Bo na pewno tez masz sie czym pochwalic przy takim stazu na silce :-D\nOdpowiedzi: 206 Ilość wyświetleń: 17935 Data: 7/21/2016 10:35:16 PM Liczba szacunów: 0\nJustyna fajnie ze Ci pogoda dopisuje :-D i humor zapewne rowniez :-) o dodatkowej energii i supermocy na treningi nie wspomne. No a jak jeszcze zaokraglenie jest to juz w ogole super. Renatka a Ty sie podzielisz jakas wypiska czy to top secret? Bo na pewno tez masz sie czym pochwalic przy takim stazu na silce :-D w konkursie miałam więcej cardio [...]\nOdpowiedzi: 206 Ilość wyświetleń: 17935 Data: 7/21/2016 10:56:38 PM Liczba szacunów: 0\nco wy pitolicie - test jest zaiebisty, tylko nie daje "uczucia supermocy", ale jestes troche silniejszy ON (nie jest to tez super koks w kierunku sily niestety, wg mnie przynajmniej), szybciej sie regenerujesz, dluzej mozesz cwiczyc i intensywniej - i z tego sie biora przyrosty. z zapjerdalania, a nie z wbijania doloz do tego zarosniety [...]\nOdpowiedzi: 22 Ilość wyświetleń: 1834 Data: 1/5/2009 3:41:45 PM Liczba szacunów: 0\nOstatnio wyszukiwane: catuaba przepisy krzysztof czajka kulturysta dieta na redukcję primabolan ginekomastia rękawiczki magnez 6pack cooking spray slim hermes sfd protein plus usztywniacze dyscyplina sportu obejmująca wszystkie rodzaje walki wrecz kontuzja bicepsa skakanki l karnityn SZYBKOŚĆ tuńczyk


Spotkaj peleton Małopolskiego Wyścigu Górskiego – Urząd Miasta Limanowa\nUrząd Miasta LimanowaAktualnościTurystyka i SportSpotkaj peleton Małopolskiego Wyścigu Górskiego\nJuż w sobotę 5 czerwca przez nasz teren przejedzie liczny, bo składający się z aż 180 kolarzy peleton 59. Małopolskiego Wyścigu Górskiego. Warto skorzystać z okazji i z bliska obserwować rywalizację zawodników z całego świata. Wspólnie możemy stworzyć atmosferę sportowego święta – podobną do tej, jaką znamy z telewizyjnych transmisji największych wyścigów kolarskich, np. Tour de France czy Giro di Italia.\nZachęcamy, aby nasi mieszkańcy dopingowali zawodników w najwygodniejszy dla siebie sposób. Można to robić na przykład z własnego podwórka jeśli trasa Wyścigu przebiega akurat obok nas. Można wybrać się na start lub metę etapu bądź też znaleźć dogodne dla siebie miejsce na trasie danego odcinka. Aby nasz doping był bardziej zauważalny, można zabrać ze sobą jakiś transparent lub biało-czerwoną flagę. Z pewnością zostanie ona dostrzeżona przez 40 polskich kolarzy, walczących na trasach 59. Małopolskiego Wyścigu Górskiego.\nKażda forma dopingu przyda się zawodnikom. To dlatego, że wyścig ten należy do jednego z najtrudniejszych w tej części Europy. W dotychczasowych edycjach wystartowało 5 735 kolarzy, a ukończyło je 3 264 z nich. Czyli 57% startujących, chociaż bywały jeszcze gorsze rezultaty. W 1970 roku odsetek ten wyniósł tylko 36%, a w latach 2004 i 2005 -37%.\nInformacji o Wyścigu można szukać u naszych patronów medialnych. Zostały nimi największe media w regionie, czyli TVP Kraków, Radio Kraków oraz Gazeta Krakowska. Patronat honorowy nad Małopolskim Wyścigiem Górskim objął Witold Kozłowski – Marszałek Województwa Małopolskiego. Partnerem głównym jest Województwo Małopolskie.


[WIDEO, ZDJĘCIA] Fani jazdy ekstremalnej mają swoje miejsce w Skierniewicach. Nad Zalewem Zadębie powstał pumptrack - ESK24 - Wiadomości Skierniewice - Dołącz do największej skierniewickiej społeczności - EPA24 - Wiadomości Pabianice\n[WIDEO, ZDJĘCIA] Fani jazdy ekstremalnej mają swoje miejsce w Skierniewicach. Nad Zalewem Zadębie powstał pumptrack\npiątek, 26 lipca 2019 13:36\nNad Zalewem Zadębie w Skierniewicach powstał długo wyczekiwany pumptrcuk, czyli tor do jazdy ekstremalnej. Oficjalnego otwarcia dokonał dzisiaj Prezydent Krzysztof Jażdżyk.\nMiłośnicy jazdy ekstremalnej na rolkach, hulajnogach czy rowerach od dzisiaj mają swoje miejsce w Skierniewicach. Nad Zalewem Zadębie, gdzie coraz więcej osób spędza swój wolny czas, powstał pumptrack, czyli specjalny tor do takiej jazdy. W oficjalnym otwarciu toru udział wzięli m.in. Prezydent Skierniewic Krzysztof Jażdżyk, pomysłodawca projektu - Wojciech Foks oraz przedstawiciele Skierniewickiego Stowarzyszenia Sportów Ekstremalnych.\nPumptrack to zwycięski projekt jednej z edycji Budżetu Obywatelskiego. Jak podkreślał podczas dzisiejszego spotkania, Prezydent Krzysztof Jażdżyk, realizacja inwestycji nie była łatwa, bowiem oferty wykonawców były zbyt wysokie. Ostatecznie obiekt ten został wybudowany za 460 000 złotych.\nZobacz materiał filmowy z otwarcia obiektu:


Feta była dobra szczególnie na tle tzw "gdańskich teatrów" pomimo że to inna liga. (5)\nAle lokalizacja wielu spektakli to porażka. Nie wszyscy lubią poruszać się wśród budynków z tabliczkami uwaga grozi zawaleniem.\nDo tego najbardziej widowiskowe spektakle miały najgorsze miejscówki.\nDolne miasto pomimo urokliwości to niestety śmietnik i budynki do wyburzenia.\nAle lokalizacja wielu spektakli to porażka. Nie wszyscy lubią poruszać się wśród budynków z tabliczkami uwaga grozi zawaleniem. Do tego najbardziej widowiskowe spektakle miały najgorsze miejscówki. Dolne miasto pomimo urokliwości to niestety śmietnik i budynki do wyburzenia.\nDolne miasto to wspaniała lokalizacja dla tego typu wydarzenia. Piękne, stare kamienice to świetne tło dla sztuk teatralnych. Cudowny klimat.\nMam nadzieję, że za rok FETA odbędzie się w tym samym miejscu.\nDolne miasto to wspaniała lokalizacja dla tego typu wydarzenia. Piękne, stare kamienice to świetne tło dla sztuk teatralnych. Cudowny klimat. Mam nadzieję, że za rok FETA odbędzie się w tym samym miejscu.\nśmietnik to masz w domu (1)\nvon,więcej tam nie przyjeżdżaj!\nlokalizacja, moim zdaniem, na takie spektake wyśmienita\nTo daje klimat.\nAle na codzień nie chciałabym się tam znaleźć. Przygnębiające wrażenie.\nJedynie po bastionach rowerem jako wylotówka na Żuławy.\nZa rok zawitam w to miejsce na Fetę\nTo daje klimat. Ale na codzień nie chciałabym się tam znaleźć. Przygnębiające wrażenie. Jedynie po bastionach rowerem jako wylotówka na Żuławy. Za rok zawitam w to miejsce na Fetę\nEee... tam marudzisz :-)\nTo idealne klimaty dla takiej imprezy, w galerii handlowej mieli to zrobić.\nTe budynki postoją tam przynajmniej kolejne 100 lat.\nTo idealne klimaty dla takiej imprezy, w galerii handlowej mieli to zrobić. Te budynki postoją tam przynajmniej kolejne 100 lat.\nFETA nie dla rodziców z dziećmi (12)\nspektakle dla dzieci niestety nie dla nich . widoczność fatalna .W pierwszym rzędzie oczywiście średnia wieku 50+... dramat i zapomnij , że ktoś wpuści przed siebie malucha. wielki żal dzieci które nie mogły obejrzeć fantastycznych przedstawień . Moim zdaniem lokalizacja wielu spektakli nie dla rodzin z dziećmi ze względu na utrudniony dostęp do sceny . całkowicie nie pomyślano o najmłodszej publiczności . wielka szkoda :(\nCo za maruda! Nieprawda, byłam z dwójką dzieci, za każdym razem siadali w pierwszym rzędzie, zadowoleni, wszystko widzieli i nie mogli uwierzyć, że już koniec, następne teatry za rok. Uważam, że było super!\nNa "pogrzeb mamy" też zabrałaś dzieci\nTAK 11-letnią córkę. Zachwycona. Zrozumiała. Krytyczna.\npogrzeb mamy był jak najbardziej dla dzieci, choć chwilami obsceniczny.\nOd tego jest rodzic by obserwować jak dziecko odbiera spektakl.\npogrzeb mamy był jak najbardziej dla dzieci, choć chwilami obsceniczny. Od tego jest rodzic by obserwować jak dziecko odbiera spektakl.\ntak dużo z tego dziecko zrozumiało\nFeta dla dzieci (2)\nJaknajbardziej feat jest dla dzieci ale w godzinach wczesnych. Jak widziałem rodziców którzy pchali swoje bachory pod scene burns of punks to byłem zażenowany. Rodzicu!!! Przeczytaj o czym jest spektakl czy jest dla dzieci. Burns Of Punks numer jeden - 3XTR4\nprzykro nam kretynie, że twoja stara mówi na ciebie "bachorze"\nmiało być: Ojciec - wzór kultury :)\nWystarczyło poprosić lub puścić dziecko przed ludzi i po łydkach patrzeć czy tam stoi\n- to pisałem ja, Waligóra Pedofil.\nTo nie jest festiwal dla dzieci w końcu\nNie wszędzie dzieci muszą mieć pierwszeństwo, a później jak przeszkadzają innym (wiek 50+ to chyba nic złego?) to rodzice mają za złe wszystkim, że to przeszkadza\nNie było raczej problemów z miejscami.\nWystarczy przyjść z 15 minut wcześniej i można sobie usiąść pod samą sceną.\nGwiazdo piątkowego Munchausena :)\njeśli jakimś cudem weszłaś na ten post i przypomniałaś sobie skąd ta Gwiazda to daj tu znać .\nBardzo dobre miejsce na Podwalu i Bastionach. Oby zawsze tu klimat jest najlepszy w całych Gdańsku!!\nFeta na FECIE to co roku pełen wypas !!!\nNajwiększa katastrofa na która traci się niepotrzebnie setki tysięcy złotych. Można z tego zrobić wiele wydarzeń artystycznych przez cąły rok. Na występy przychodziło 50-70 osób. Masakra\nMalkonent z PIS (1)\nChciałbym Panią się zapytać, czy Pani była na FECIE"? Oj chyba nie. Gdyby była Pani na FECIE widziałaby Pani tłumy ludzi spragnionych świetnych spektakli. Zadowoleni ludzie w różnym wieku od dzieci do ludzi po 70-tce. Chce Pani im zabrać tę radość tych czterech dni za kilkadziesiąt tysięcy złotych? A może Pani po prostu nie lubi tłumów? Może nie lubi Pani teatrów w plenerze? Sorki, ale nie wszysktim się dogodzi. Chce Pani korzystać z innych wydarzeń artystycznych, to niech Pani korzysta. FETA zgromadziła sporą publikę. Będąc jako wolontariusz w Centrum Festiwalowym widziałem jakie tłumy się przewijały. Nie wiem, czy Pani widziała radość dzieci po wielu spektaklach oraz znakomitą zabawę dzieci i dorosłych na improwizowanym placu zabaw na Placu Wałowym. Kilkadziesiąt tysięcy złotych to nic przy sporych wydatkach miasta na różne przedsięwzięcia, w których również można wziąć udział. Kilkadziesiąt tysięcy złotych to mała kwota w porównaniu z zabezpieczeniem jednego meczu Lechii Gdańsk. Wiem, Wy polscy typowi malkonenci szukacie tylko pretekstu by wszystko skrytykować i stwierdzić, że nie ma sensu. Na szczęscie Was jest mały promilek w stosunku do ludzi zadowolonych. I współczucia dla Waszej niedoli\nA moze to malkontent z PO?\nchyba czas na odwołanie organizatorów. Niepotrzebnie wydane pieniądze - lipa.\nCzy ktoś z miasta nie może tego kontrolować. Lokalizacje beznadziejne, nie można znaleźć miejsc organizacji pokazów. Co za badziew. Chyba tylko sami organizatorzy cieszą się że coś za mała kasę zrobili a r3eszta poszła na ich wynagrodzenia. Reszta załamana jakością\nchyba czas na odwołanie organizatorów. Niepotrzebnie wydane pieniądze - lipa. Czy ktoś z miasta nie może tego kontrolować. Lokalizacje beznadziejne, nie można znaleźć miejsc organizacji pokazów. Co za badziew. Chyba tylko sami organizatorzy cieszą się że coś za mała kasę zrobili a r3eszta poszła na ich wynagrodzenia. Reszta załamana jakością\nWystarczyło wziąć gazetkę, gdzie były zaznaczone wszystkie lokalizacje (4)\nA przy okazji poćwiczyć orientację w terenie i potraktować to jako dobrą zabawę.\nNa początku po przyjściu kierowałam się do biura festiwalowego i pytałam gdzie w tej chwili będzie coś ciekawego i pani dokładnie mi wskazała w którą stronę iść na najbliższe rozpoczynające się przedstawienie.\nA potem już dalej wg "rozkładu jazdy"\nA przy okazji poćwiczyć orientację w terenie i potraktować to jako dobrą zabawę. Na początku po przyjściu kierowałam się do biura festiwalowego i pytałam gdzie w tej chwili będzie coś ciekawego i pani dokładnie mi wskazała w którą stronę iść na najbliższe rozpoczynające się przedstawienie. A potem już dalej wg "rozkładu jazdy"\nW biurze festiwalowym można było uzyskać wszelkie informacje, łącznie z mapkami i gazetką festiwalową. Ponadto niektórzy z nas - wolontariuszy szli do tych miejsc do pomocy teatrom, więc żadnego problemu nie było by z nami się zabrać. Wystarczyło się zapytać:) Poza tym słusznie stwierdziła moja przedmówczyni - można było poćwiczyć orientację w terenie i zobaczyć coś nowego w mieście:))\nJasne. Ktoś był na strefie B , nie mógł znaleźć B ileś tam i ma cofać się 1,5- 2 km do Centrum Festiwalowego. Może byś pomyślał/a zanim coś zaproponujesz. A może do każdej osoby wolontariusza dać, niech chodzi z widzami i zaprowadza na miejsce :D. To troche by was więcej musiało być. Nie wasza wina, ale szanownych organizatorów sztuk kilka z których żaden nie wpadł na pomysl lepszego oznaczenia albo nie chciało mu się. Ludzie z mapkami malo czytelnymi chodzili po omacku.\nByły dwa Centra Festiwalowe:)\nTo widocznie to drugie bylo słabo widoczne skoro większość osób na forum stwierdziło że kiepska organizacja.\nMamy nowych organizatorów\nProponuję Marzenę z mężem i czekamy na następną FETĘ:))\nBurnt. .. byli kiepscy\nNie rozumiem zachwytów nad szwedzkim spektaklem na zakończenie. Zbiór bezsensownych pirotechnicznych sztuczek,kiepskie stroje i brak treści. Rozrywka rodem z obwoznego cyrku.\nPoza tym Feta to świetna impreza\nNie rozumiem zachwytów nad szwedzkim spektaklem na zakończenie. Zbiór bezsensownych pirotechnicznych sztuczek,kiepskie stroje i brak treści. Rozrywka rodem z obwoznego cyrku. Poza tym Feta to świetna impreza\nA ten gościu co darł mordę w niedzielę na łąkowej i rzucał się pod samochody to też aktor ? Bo na fecie był na pewno tylko której?\nStały mieszkaniec GDM\nFeta na Dolnym Miescie (3)\n-dla mnie,bez auta -to trudny dojazd,w weekendy autobus co godzinę,a sobotni-"pogrzeb mamy"-na ul.Łąkowej- spowodował,że -wcale nie przyjechał!\nCzy nie można by załatwic małego busa ,który by kursował spod dworca-\nna teren Łąkowej,Kurzej,Fundacyjnej ???\nHelena z Karlikowa\n-dla mnie,bez auta -to trudny dojazd,w weekendy autobus co godzinę,a sobotni-"pogrzeb mamy"-na ul.Łąkowej- spowodował,że -wcale nie przyjechał! Czy nie można by załatwic małego busa ,który by kursował spod dworca- na teren Łąkowej,Kurzej,Fundacyjnej ???\nŁąkowa jest "piechty"10 minut od Lotu,25 od Dworca!\nKto kazal Ci sie wyprowadzic do Pępowa?Kredyt zjada,widac że nie stac na auto,a jeszcze zostały 398 raty po 1750zl.!!!!\nDojazd był prosty:)\nDo Dworca PKP:)) A potem albo do Bramy Wyżynnej tramwajem i potem na piechotkę 10 min na Plac Wałowy. Albo tramwajami 3 lub 8 do przystanku Akademia Muzyczna i na piechotkę ulicą Łąkową do bastionów i na spektakle na Dolnym Mieście. Dla chcącego nic trudnego.\nprzecież to jest spacerem 15-20 minut....albo można z dworca tramwajem na żaby kruk i stamtąd to naprawdę 10 minut było....


Miedź i turkus III - Maja Gajewska | Galeria obrazów gallerystore.pl\nStrona główna / Malarstwo / Olej / Miedź i turkus III\nMiedź i turkus III - obraz olejny na płótnie\nMiedź i turkus III - obraz olejny na płótnie o formacie 150x100cm. Sygnowany (imię i nazwisko artysty, rok powstania). Maja Gajewska - ur. w 1982 r. w Łodzi, absolwentka Wydziału Grafiki ASP we Wrocławiu. Tworzy w obrębie malarstwa olejnego, grafiki i rysunku. Jej malarstwo cechuje poszukiwanie nowych form, linii i plam barwnych. Odrzuca figuratywność na rzecz wewnętrznej konstrukcji i ekspresji. Obrazy olejne powstają ze zderzenia kolorów, kształtów i linii. Duże znaczenie ma również sama struktura i gęstość farby. Artystka współpracuje z galeriami sztuki oraz pracowniami architektonicznymi. Jej prace pojawiają się także przy okazji wielu wydarzeń kulturalnych, jak targi sztuki („Formy” w ramach Łódź Design Festival, przegląd sztuki „Podwodny Wrocław”), czy wystawy indywidualne. Prace również znajdują się w kolekcjach prywatnych m.in. w Austrii, Belgii, Francji, Hiszpanii, Kanadzie, Szwecji, Wielkiej Brytanii.\n20 - "statek"\n89 - "tancerka"\nMiedź i turkus III


Strona główna >\tWiadomości > Oświatowa rewolucja\nData publikacji: 2017-01-11 22:09\nOstatnia aktualizacja: 2018-02-14 21:52\nWywietleń: 1487 199487\nO nawet siedem podstawówek zwiększy się szczecińska oświata, być może powstaną dwa nowe ogólniaki, a jeden z pewnością będzie przenoszony. Prawdopodobnie Szczecinowi przybędzie kilka przedszkoli publicznych, a także jedno technikum. Oto obraz sieci placówek oświatowych związanych z wprowadzaną przez rząd reformą oświaty, w tym likwidacją gimnazjów.\nKilka lat temu za zgoda Pana Krzystka i jego doradzcow zlikwidowano kilka przedszkoli i szkol podstawowych. Budynki sprzedano. Nadmienie iz te budynki byly w doskonalych lokalizacjach w centrum miasta w srodku osiedli gdzie dzieci i ich rodzice mieli blisko. Tlumaczono to wtedy nizem demograficznym. Nie zwracano uwagi na argumenty ze za 2-3 lata beda szkoly przepelnione. Obecnie mamy do czynienie z zajeciami na 2 zmiany w podstawowka i brakiem miejsc w przedszkolach. Ale wladze nie widza w tym swojej winy a nadmienie ze Krzystek jest juz 2ga kadencje! Wiec teraz pewnie nagle szkoly beda odkupione z zyskiem dla wlasciciela i kto wie czy nie ma w tym jakis koneksji. Sprawa nadaje sie do PROKURATORA bo jak dla mnie zwyklego obywatela moglo byc popelnione przestepstwo!\nChcą połączyć SP7 z gimnazjum na Wojciechowskiego!!! Dzieci z obecnej 7mki z klas 7 i 8 mają być "przerzucone" na Wojciechowskiego. Żeby tam dotrzeć z Warszewa trzeba jechać dwoma autobusami kawał drogi. Dotąd gimnazjum dla Warszewa było na Komuny Paryskiej - jeden autobus. Do d z taką dobrą zmianą.\ndo: "Szkoły" Zamiast ponad 30 gimnazjów 7 podstawówek i 2 licea. Liczba szkół się zwiększy czy zmniejszy?\nJak to, przecież przeciwnicy reformy mówili, że liczba szkół się zmniejszy,a tu ma się zwiększyć?\nMh 7 podstawowek ale chyba tylko z klasami 1 i 0. Bo przecież dzieci zostają w swoim dotychczasowym środowisku tu. W tych samych szkołach podobno , to kozę jeszcze cyfra z drugiej strony , ile gimnazjów zostanie zlikwidowanych ???\nNo to same pozytywne wiadomości. W tym jednym popieram PiS.\nPrezydent podpisał ustawy reformujące oświatę\nPodstawówki do gimnazjów?\nTrzynastka zwycięzcą Rankingu Liceów


Ziarna pochodzą z rodzinnych plantacji członków Dzieła Kolpinga z Hondurasu i Meksyku, gdzie kawa uprawiana jest naturalnymi metodami, a rolnicy za swoją pracę są godziwie wynagradzani.\nTłumacząc z dialektu Tzotzil, słowo Tatico oznacza "Bogu dzięki"\nDzięki inicjatywie Fundacji Dzieła Kolpinga w Polsce kolpingowska kawa Tatico już jest do kupienia w Polsce!\nTATICO - kawa dla smakoszy\nSposób uprawy ziaren naszej kawy ma kluczowy wpływ na jakość i walory zdrowotne spożywanego później naparu. Na naszych certyfikowanych plantacjach ekologicznych nie stosuje się chemicznych środków ochrony roślin oraz nawozów sztucznych. Tak dojrzewają owoce kawowca w optymalnych warunkach. Dojrzałe owoce zrywa się ręcznie i równocześnie kontroluje ich jakość. Owoce gorszej jakości są odrzucane. Nastąpnym etapem obróbki ziaren jest suszenie - metodą na sucho. To najstarsza z metod, ale zarazem wymagająca największego nakładu pracy ludzkiej. Polega ona na rozrzuceniu owoców na matach umiejscowionych w dużym nasłonecznieniu i suszeniu przez ok. 2-3 tygodnie. Po pewnym czasie miąższ zamienia się w wysuszoną skorupę, która oddzielana jest w specjalnych maszynach. Opad deszczu w trakcie suszenia może zniweczyć zbiory i tym samym utratę dochodu rolnika. Kawa, po trwającej sześć tygodni podróży morskiej osiąga swój cel - jest wypalana.\nKawa Tatico palona jest metodą tradycyjną - rzemieślniczą\nOd drzewka do filiżanki, czyli film o tym jak produkowana jest kawa Tatico :


Kule do kąpieli, Zapach: Zielona herbata - Ranking 2022 / Ranking 2022 i Opinie u Nuneczka.pl\nNajlepsze w kategorii Kule do kąpieli Zapach Zielona herbata. Ranking TOP 20. Średnia cena produktu 7 zł. Ceny od 6 zł do 19 zł. Najlepszy producent: Nacomi. Najlepszy w rankingu: Nacomi Półkula masująca zielona herbata 51g, średnia cena 6 zł (trend: rośnie, dostępność: 1). Najtańszy: Nacomi Półkula masująca zielona herbata 51g kosztuje 6 zł (cena: rośnie, dostępność: 1). Najdroższy: Nacomi musująca kula do kąpieli o zapachu zielonej herbaty 130 g kosztuje 19 zł (cena: rośnie, dostępność: 3).\n2.3 V Musująca kula do kąpieli Zielona herbata 165g\n3.2 Nacomi musująca półkula do kąpieli Odświeżająca zielona herbata 65g\n3.3 V Musująca kula do kąpieli Zielona herbata 165g\n3 V Musująca kula do kąpieli Zielona herbata 165g\n4 Nacomi musująca kula do kąpieli o zapachu zielonej herbaty 130 g\nNacomi płyn do kąpieli 50ml\nNajlepsze produkty: Kule do kąpieli, Zapach: Zielona herbata - Ranking 2022\nMarzysz o kąpieli aromatycznej, relaksującej i pielęgnującej$17 Wypróbuj musującą półkulę do kąpieli Nacomi Zielona herbata. Wrzuć półkulę do wanny pod bieżącą wodę i obserwuj, jak się rozpuszcza, oddając wodzie cenne składniki odżywcze. Półkula o przyjemnym, rześkim zapachu doskonale nawilża skórę, pielęgnuje ją, zmiękcza i wygładza. Kosmetyk zawiera olej arganowy i masło shea.\nIlość opinii: 7596 NACOMI Półkula musująca zielona herbata, 51g >> WYSYŁKA W 24H <<\nIlość opinii: 12169 Nacomi, musująca półkula do kąpieli - Zielona herbata, 51g, Wysyłka w 24h\n3) V Musująca kula do kąpieli Zielona herbata 165g\nNajtańsze produkty: Kule do kąpieli, Zapach: Zielona herbata - Ranking 2022\nProducent Nacomi Nacomi V\nRodzaj półkule do kąpieli półkule do kąpieli kula do kąpieli


Czarne półbuty Mickey&Friends z cholewką 5903698307107 / 5903698307107 - Półbuty dziewczęce - myBaze.com\nCzarne półbuty Mickey&Friends z cholewką\nCzarne półbuty Mickey&Friends z cholewką 5903698307107 / 5903698307107\nTrampki MICKEY&FRIENDS - GP40-AW19-41DSTC Black - Lekkie, sznurowane buty marki Mickey&Friends. Wytrzymała cholewka to Materiał - Materiał. Wnętrze oddychające, jego głównym składnikiem jest materiał. Wkładka w tych butach to materiał, zwiększa komfort noszenia. W podeszwie zastosowano guma. Buty odpowiadają potrzebom rozwijającej się stopy, zapewniając jej swobodę ruchu, ale także lekką stabilizację.\npółbuty z cholewką półbuty materiałowe czarne półbuty półbuty mickey&friends\nCzarne półbuty Nelli Blu z cholewką\nTrampki NELLI BLU - CP40-20129Y Black - Lekkie, sznurowane buty marki Nelli Blu. Wytrzymała cholewka to Materiał - Materiał. Wnętrze oddychające, jego głównym składnikiem jest Materiał. Wkładka w tyc…\nTrampki CONVERSE - Inf C/T S/S Ox 7J235C Black - Lekkie, sznurowane buty marki Converse. Wierzchnią część cholewki stanowi Materiał - Materiał. Wnętrze oddychające, jego głównym składnikiem jest Materiał. Nie…\nCzarne półbuty Keddo\nTrampki KEDDO - 817520/02-01E Black - Wygodne buty marki Keddo. Wierzchnia część cholewki to Materiał - Materiał. We wnętrzu butów Materiał. Wkładka: Materiał znajduje się we wnętrzu butów. Trwała …\nCzarne półbuty Cienta na rzepy, z cholewką, na spacer\nTrampki CIENTA - 78997 Negro 01 - Prosty system zapinania na rzep to niewątpliwy atut butów marki Cienta. W cholewce dominuje Materiał - Materiał. Buty posiadają wyściółkę - to Materiał. We wnę…\nTrampki BIG STAR - HH374090 Black - Kolejna ciekawa propozycja marki BIG STAR. Cholewka wyprofilowana z najlepszych surowców: Materiał - Materiał - zapewnia wygodę noszenia. Wewnętrzna wyściółka …\nTrampki BIG STAR - FF374206 906 Black - Lekkie, sznurowane buty marki BIG STAR. Materiał - Materiał to wierzchnią część cholewki. We wnętrzu Materiał, co sprawia, że buty zachowują dobre właściwości …\nTrampki CONVERSE - Yths C/T Allstar 3J231 Black - W propozycjach marki Converse kolejny wdzięczny model. Cholewkę tworzy Materiał - Materiał. We wnętrzu butów Materiał. Wkładka: Materiał znajduje się we wnętrz…\nCzarne półbuty Big-Star z cholewką, na rzepy\nTrampki BIG STAR - HH374200 Black - Dzięki systemowi regulacji szerokości na rzep buty marki BIG STAR łatwo dopasować do różnej tęgości stopy. Cholewka wyprofilowana z najlepszych surowców: Mater…\nTrampki CONVERSE - Ctas Ox Storm Wind 670351C Storm Wind/Black/W - W propozycjach marki Converse dziecięce, sznurowane trzewiki. Wytrzymała cholewka to Materiał - Materiał. We wnętrzu Materiał, co sprawia, że buty zachowują do…\nTrampki CONVERSE - Ctas IV Ox 770409C Black/Hyper Pink/Egret - Dzięki systemowi regulacji szerokości na rzep buty marki Converse łatwo dopasować do różnej tęgości stopy. W cholewce dominuje Materiał - Materiał. We wnętrzu …\nTrampki BIG STAR - HH374015 Black - Zapinane na rzep but marki BIG STAR. Cholewka wyprofilowana z najlepszych surowców: Materiał - Materiał. We wnętrzu butów Materiał. Chłonna wkładka: Materiał, …\nCzarne półbuty Big-Star na co dzień, z cholewką\nTrampki BIG STAR - DD374163R18 Black - Wdzięczny fason marki BIG STAR. Wierzchnią część cholewki stanowi Materiał - Materiał - pod wpływem noszenia dopasowuje się do kształtu stopy. Wewnętrzna wyści…\nCzarne półbuty Nike z cholewką, na rzepy\nButy NIKE - Star Runner 2 (Psv) AT1801 001 Black/White/Black Volt - Prosty system zapinania na rzep to niewątpliwy atut butów marki NIKE. W cholewce dominuje Skóra naturalna - Licowa, Materiał - Materiał. Buty posiadają wyściół…\nTrampki CONVERSE - Ctas Hi 670212C Black/Bright Poppy - Zgrabne trzewiki firmy Converse. Wierzchnią część butów tworzy Materiał - Materiał. We wnętrzu butów Materiał. Wkładka: Materiał chłonie wilgoć. Trwała podeszw…\nTrampki CONVERSE - Ctas Ox 370400C Black/Hyper Pink/Egret - Wygodne, sznurowane trzewiki dziecięce marki Converse. Wierzchnia część butów tworzy Materiał - Materiał. We wnętrzu Materiał, co sprawia, że buty zachowują do…\nCzarne półbuty skechers z cholewką, na spacer, na rzepy\nButy SKECHERS - Ultra Torque 97770L/BBK Black - Dzięki systemowi regulacji szerokości na rzep buty marki Skechers łatwo dopasować do różnej tęgości stopy. Wierzchnią część cholewki stanowi Skóra ekologiczna …\nTrampki BIG STAR - HH374188 Black - Lekkie, sznurowane buty marki BIG STAR. Wierzchnia część butów tworzy Materiał - Materiał. We wnętrzu butów zastosowano Materiał. Wkładka w tych butach to Mate…\nTrampki CONVERSE - Yths C/T Allsta 3J235 Black - Lekkie, sznurowane buty marki Converse. Wierzchnia część butów tworzy Materiał - Materiał. Wnętrze oddychające, jego głównym składnikiem jest Materiał. Wkładka…\nZielone półbuty Cienta na spacer, z cholewką\nTrampki CIENTA - 70777 Kaki 22 - W propozycjach marki Cienta wygodne buty dziewczęce. Cholewka wyprofilowana z najlepszych surowców: Materiał - Materiał - zapewnia wygodę noszenia. Buty posiad…


Anglia firma - Ciekawy NEWS - Polska i Świat\nTag: Anglia firma\n13 listopada 2019 13 listopada 2019 obserwator\nWielu Polaków zakłada firmy w Wielkiej Brytanii ze względu na przyjazne dla biznesu, stabilne prawo i znacznie niższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej niż w kraju. Co składa się na te koszty i jak to wygląda w praktyce? Koszty założenia spółki LTD Założenie spółki LTD w Anglii nie wiąże się z dużym wydatkiem. W przeciwieństwie do rejestracji spółki z o.o. będącej jej odpowiednikiem, przedsiębiorca nie musi stawiać się w urzędach osobiście. Nie ponosi więc wydatków […]


Kod przedmiotu: I.ZROLN.14Z.SI.IGKGX Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)\nGrupy: Geodezja, 1 sem, stacj.inż.obowiązkowe\nStudent pozna następujące treści kształcenia:\nZadania rolnictwa w gospodarce narodowej. Struktura użytkowania ziemi w Polsce. Działy produkcji rolniczej.\nProdukcja roślinna. Podstawowe rośliny uprawne, ich wymagania względem środowiska – zróżnicowanie właściwości użytkowych roślin. Potrzeby pokarmowe i nawozowe roślin.\nUprawa gleby, uprawki, zespoły uprawek, płodozmiany.\nStudent ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia społecznych, ekonomicznych, prawnych i innych pozatechnicznych uwarunkowań działalności inżynierskiej\nPonadto potrafi pozyskiwać informacje z literatury, baz danych i ich źródeł, potrafi integrować uzyskane informacje, dokonywać ich interpretacji a także wyciągać wnioski.\nW przypadku zaliczenia materiału z wykładów Student:\nW przypadku materiału z ćwiczeń:\nNa ocenę 4,5 Student potrafi efektywnie pozyskiwać informacje z literatury, baz danych i ich źródeł, potrafi integrować uzyskane informacje, dokonywać ich poprawnej interpretacji a także wyciągać wnioski\nKoordynatorzy: Artur Szwalec\nProwadzący grup: Artur Szwalec\nKoordynatorzy: Paweł Mundała\nProwadzący grup: Paweł Mundała


APARAT DO 2000 - Mężczyźni, Motocykle, Porady - Logo24.pl\nproducenta: „funkcje zapewniające odporność na wodę i pył mogą utracić swoją skuteczność w wyniku upuszczenia lub uderzenia”. HTC U12+Cena: 2000 złAparaty tylne: 16, 12 Mpix (zoom 2×, szeroki kąt i duże piksele matrycy)Procesor: Snapdragon 845 (8 rdzeni, do 2,8 GHz)RAM / Pamięć: 6 / 128\njakość tego dalmierzowego aparatu, równie kunsztowne jak na przestrzeni lat wykonanie, wyrazisty wygląd, a także trwałość tytanu nadają bezkonkurencyjny charakter tej limitowanej serii, a przez to są niedościgłym wzorem dla innych marek. Dlatego właśnie aparat ten jeszcze przed wprowadzeniem go do\n; 12. myPhone 7720 pop Cena: 420 zł Ekran: dotykowy, 2,4 cala, 240x320 pikseli Aparat: 0,3 Mpix Czas rozmów/czuwania: 5/180 godz. Inne: czytnik e-book Wymiary, waga: 112x52x15 mm, 100 g 13. Nokia N97 Cena: 2000 zł Ekran: dotykowy, 3,5 cala, 640x360\n: 1 gb pamięć: 16 gb Aparaty: 13 i 2 mpix Wymiary: 138×71×16 mm waga: 200 g Ciało: 3 Certyfikaty: ip 68, mil-td-10g Zanurzenie: 1,2 m (30 min) Temperatura: -20°c do 60°c Przyciski bonusowe: latarka/aparat, os Bateria: 2 godz. (2000 mah) Umysł: 5 Wydajność\nZbudowane z 8-milimetrowego hartowanego szkła głośniki SonicBlades mają pasmo przenoszenia 80-20 000 Hz i pozwalają na podłączenie wzmacniacza o mocy 100 W. Jedyne takie na świecie! Cena: 2000 dol. Australijskich Opracowanie: Łukasz Figielski , Maciek Sikorski Zdjęcia: materiały\n; Epson TW3200 Cena: 4300 zł Technologia: 3LCD Jasność: 1800 ANSI lumenów Kontrast: 25 000:1 Żywotność lampy: 4000 godz. Wskaźnik projekcji: 1,34-2,87 Poziom hałasu: do 21 dB ViewSonic Pro8200 Cena: 4500 zł Technologia: DLP Jasność: 2000 ANSI lumenów Kontrast: 3000:1\n: Zdjęcia: JPEG (EXIF 2.3, DPOF, DCF), RAW, RAW+JPEG Filmy: MOV (H.264) Dźwięk: stereo Zakres ISO: Auto (100-3200 ISO), 100, 200, 250, 320, 400, 500, 640, 800, 1000, 1250, 1600, 2000, 2500, 3200, 4000*, 5000*, 6400*, 12800** ISO * - rozdzielczość ograniczona do 6 Mpix, ** - rozdzielczość\nżyznej ziemi w 1987 r. powstaje Huawei. Firma początkowo zajmuje się produkcją przełączników sieciowych i innego oprzyrządowania telekomunikacyjnego, jak dziesiątki chińskich start-upów tamtej ery. Do końca milenium rozbudowuje swą pozycję w kraju, wychodzi m.in. do Indii, a w roku 2000 tworzy centrum\nz charakterystyczną srebrną obwódką wokół obiektywu. Aparat nie należy do skomplikowanych - ma zestaw podstawowych przycisków i zero nietypowych funkcji. XP30 nie wyróżnia się spektakularnymi rozwiązaniami, ale ma szerokokątny obiektyw, stabilizację obrazu, kręci filmy HD, a nawet został wyposażony\nDuracell zauważył przy okazji, że coraz więcej telefonów, odtwarzaczy MP3 i MP4 czy aparatów możemy zasilać przez miniUSB, więc przygotował ładowareczkę z uniwersalnym portem. Oprócz tego w gadżecie znajdziemy również wejście USB - np. do kabelka do telefonów Apple'a. Z testów\nprzełomu tysiącleci? Ich nieodłącznym atrybutem był port podczerwieni, używany wtedy do przesyłania wizytówek (można było też zestawiać sesje multiplayer w grze w "węża"). Prosty w obsłudze (wystarczyło, by oba aparaty się "widziały"), nie wymagający parowania, ale wolny i niepewny\nprogramów tematycznych. Ten pierwszy pozwala także na fotografowanie seryjne aż do zapełnienia karty pamięci - niezbyt szybkie, ale lepszy rydz niż nic. Minusem aparatu jest nieintuicyjne i wolne przeglądanie zdjęć. Zupełnie inaczej jest w przypadku telefonu HTC Touch Diamond2 - oglądanie fotografii na jego\npotrzebujesz? Aby skorzystać z dobrodziejstw telefonii internetowej, potrzebne jest konto u operatora VoIP oraz bramka IP, telefon IP podłączony do routera, aparat z bramkąIP, aparat hybrydowy (do połączeń przez sieć stacjonarną oraz VoIP) lub po prostu komórka z obsługą Wi-Fi, odpowiednio\nkomentarze pod naszymi filmami. Mogła być piątka, jest mocna czwórka. Idealny do nagrywania cichej Warszawy nocą. Za pięknie oświetlonym mostem Śląsko-Dąbrowskim widać nawet oddalony o 3 km most Gdański. Wideo: 1080p, 30 kl./s, format: MP4 Zoom: brak Aparat: 8 Mpix Zegar procesora: 1,2 GHz, dwa\nFunkcje: kamera Full HD, aparat cyfrowy 5 MP, czytnik kart SD (do 32 GB), dotykowy ekran LCD, funkcja latarki Trwałość lampy: 20 tys. godz. Praca na akumulatorze: nie Wymiary: 55x108x16 mm Waga: 190 g Pokameruj Biorąc do ręki tę niewielką kamerę Full HD na karty SD, odkryjesz wbudowany\nbrak dotykowego ekranu nie stanowi dla ciebie problemu, docenisz N96 jako świetny sprzęt multimedialny. Jak wszystkie telefony z serii N, przeznaczony jest do zabawy. To oznacza przede wszystkim pamięć 16 GB oraz bardzo wysoką jakość nagrań wideo i zdjęć (aparat 5 Mpx z autofokusem i obiektywem Carl\nCo ciekawe, prawie wszystkie z testowanych tabletów są firmowane przez polskich producentów (w tym o tak wdzięcznych nazwach handlowych, jak Krüger&Matz!). Co być może bardziej do przewidzenia - podobnie jak elektronika marek z całego świata - większość z nich powstaje w Chinach. Co łączy\n-3,7 V) wkładamy w energetyczne "imadełko". Alternatywnie możemy podładować (odtwarzacz, aparat itp.) przez kabelek wpięty we wbudowane gniazdo USB . Cena: 40 euro Duracell Powerhouse USB www.duracell.com Pojemność: 2000 mAh Końcówka: miniUSB Port USB: tak\npewnym czasie wzrok i tak zaczyna się męczyć. Kolory i kontrast fantastyczne, rzeczywiście wyższa półka. Szkoda, że w wygodnym czytaniu przeszkadzają ślady, jakie paluchy zostawiają na szkle. Dobry wyświetlacz przyda się także do oglądania DviX-ów w Full HD - kolejnym rewolucyjnym patencie przejętym z\nSamsung oferuje niewiele mniejszą efektywną powierzchnię niż Apple. Schody zaczynają się w przypadku tekstów i zdjęć. Na iPadzie widać po prostu dużo więcej. Tab jest za to lepiej wyposażony. Ma aparat (3 MP z diodą LED, jakość zdjęć bez rewelacji), kamerkę do wideokonferencji, slot kart pamięci microSD i\npowodu słabszych lamp (1000 lm) musiałeś wnętrze dobrze zaciemnić, a najlepiej zrobić kino w piwnicy, dzisiaj problem jest minimalny. Modele do użytku domowego oferują teraz jasność 2000-2500 lm, co umożliwia uzyskanie doskonałego obrazu także w pomieszczeniu z oknami, wystarczy przysłonić je żaluzjami\nIdealna para do naszego zestawienia. Nazwy i design obu modeli krzyczą: jesteśmy najbliższą rodziną - i to królewską (jakiś czas temu doszedł Max, mamy także dalszych kuzynów\nwodoodpornym smartfonie? Huawei też taki ma: Ascend D2 to smukły pięciocalowiec z czterema rdzeniami, ogromną baterią i aparatem 13 Mpix. Wąż nie zmieni swej krętej natury, nawet kiedy wejdzie do prostej bambusowej rury Oprócz wielkich rodzimych koncernów w Chinach są jeszcze trzy kategorie producentów\n. Owczarek anatolijski Cena szczenięcia: 2000-3500 zł Wysokość w kłębie: 71 - 79/74 - 81cm Waga: 40-55/ 50-65 kg Włos: dość krótki i gęsty, równie gęsty podszerstek Umaszczenie: wszystkie kolory, najbardziej pożądane są odcienie od kremowego do płowego, z maską i\n, wykorzystaniem drugiego człowieka wydłuża sobie drogę do szczęścia, a każdemu z nas w życiu chodzi o to, by być szczęśliwym, jemu też. Wyrzuty sumienia to dla niektórych marna kara. - Jest jeszcze okropna samotność. Człowiek, dla którego wykorzystywanie innych to sposób na życie, zostaje sam, przyjaciele się od\nDochodzi ósma rano. Zmordowany, na sztywnych nogach wbiegam do Chamonix, słynnego francuskiego kurortu położonego u stóp Mont Blanc. Miasto dopiero budzi się do życia, jednak wzdłuż trasy widać pojedynczych kibiców. I oni, i wolontariusze, ustawieni w kluczowych punktach, choć po nieprzespanej nocy\neuro mogłeś kupić wart dwukrotnie więcej voucher na zakupy w Binoli.de , gdzie znajdziesz przeróżne atrakcje dla klasycznego Chińczyka z aparatem: karty na zniżki do muzeów, przejazdy doubledeckerami etc. Jesteś głodny podróży? Nie będziemy już zajmować ci czasu. Zacznij szukać!\n. Jesteście w supermarkecie, a ty masz ochotę zwiać do działu z komórkami, notebookami, aparatami fotograficznymi. Ona nie rozumie (albo, co gorsza, udaje), co cię w tym tak strasznie interesuje. W końcu komórka to komórka, jedną już masz, po co ci inna. Za każdym razem robi się zła i najchętniej zostawiłaby\npodział domowego budżetu. Jesteście w supermarkecie, a ty masz ochotę zwiać do działu z komórkami, notebookami, aparatami fotograficznymi. Ona nie rozumie (albo, co gorsza, udaje), co cię w tym tak strasznie interesuje. W końcu komórka to komórka, jedną już masz, po co ci inna. Za każdym razem robi\nwyszli z założenia, że telefon służy do prowadzenia rozmów i wysyłania krótkich wiadomości tekstowych. Wyniki w tych kategoriach stanowią 75% oceny końcowej danego aparatu. Zwycięzca, Sony Ericsson W910i, swój sukces zawdzięcza głównie solidności podstawowych parametrów. Jeśli nic nie słychać, nie masz\n; Książka telefoniczna: 200 wpisów Czas gotowości: ponad sześć dni Czas rozmów: 12 godz. Inne: budzik Topcom Butler Outdoor 2000 Cena: 250 zł Książka telefoniczna: 50 wpisów Czas gotowości: cztery dni Czas


agencja reklamowa Lubin, jaka firma ? - Tworzymy historię z tym forum firmowym\nStrona główna > Biznes > Reklama > agencja reklamowa Lubin, jaka firma ?\nagencja reklamowa Lubin, jaka firma ?\nJeżeli szukacie dobrej agencji reklamowej, jaka oferuje znakowanie odzieży i wiele innych to są tutaj https://www.raval.pl/znakowanie-odziezy. Mają przygotowane pakiety dla zainteresowanych klientów. Są w tym bardzo dobrzy.\nKorzystałem z oferty na oklejanie witryny w Lubinie i jestem niesłychanie usatysfakcjonowany. Najpierw firma przygotowała projekt. Dopasowali wszystkie szczegóły do moich oczekiwań. Następnie zajęli się oklejaniem. Efekt utrzymuje się do dzisiaj, a zamówiłem oklejanie chyba z osiem miesięcy temu. To jest dobra forma reklamy.\nZamawiałem materiały reklamowe w Lubinie w jednej z agencji. Sami wyszli z inicjatywą, co zamówić, aby ta reklama była jeszcze bardziej skuteczna. Naprawdę to zadziałało. Widać, iż ludzie lubią dostawać niezmiernie oryginalne materiały reklamowe, zatem amatorzy jak i profesjonaliści powinni to wykorzystać dla siebie.\nU mnie działała firma, która oferowała reklamę w Lubinie i naprawdę się na tym znali. Mieli pakiety do wyboru i naprawdę wcale to wiele nie kosztował. Za kilkaset złotych miałem logo i mnóstwo przydatnych materiałów reklamowych.\nNajlepiej zgłosić się do profesjonalnej agencji reklamowej w Lubinie i porozmawiać o swoich potrzebach. Ważne będzie to, czym się zajmują i którą mają wizję naszej firmy. Reklama jest niezmiernie konieczna, bo w ten sposób dotrzemy do większej liczby klientów.


W 2019 roku wciąż żywa jest tzw. housework gap, czyli przepaść pomiędzy ilością prac domowych wykonywanych przez kobietę i mężczyznę. Nie ma na świecie kraju, w którym mężczyźni angażowaliby się w prace domowe przynajmniej w takim samym stopniu, jak kobiety. W 7 na 10 gospodarstw domowych za sprzątanie oraz utrzymanie porządku nadal odpowiadają tylko kobiety.\nOd pokoleń życie kobiety było ukryte „wewnątrz” - stale przebywały w domu, opiekując się rodziną i oczywiście wykonując wszystkie prace domowe. To mężczyźni byli postrzegani jako istoty „zewnętrzne” - pracowali, zarabiając pieniądze, lub podejmowali się zadań, takich jak naprawy samochodu czy koszenie trawnika.\nA więc które z was jest mężczyzną?\nW dzisiejszych czasach przypisanie zachowań do płci nie jest aż tak jasne. Kobiety pracują na wysokich stanowiskach, mężczyźni przerywają pracę, aby wziąć urlop tacierzyński, ale większość ludzi nadal wierzy, że niektóre czynności z natury powinny być przypisane wyłącznie kobietom lub mężczyznom.\nSiłę tych stereotypów potwierdziło badanie, które zostało przeprowadzone w 2016 roku w Stanach Zjednoczonych. Naukowcy stworzyli fikcyjne gospodarstwa domowe, składające się z par tej samej płci. Każdy z partnerów otrzymał inną osobowość. Następnie uczestnicy badania zostali poproszeni o odgadnięcie, który partner był odpowiedzialny za wskazane obowiązki: opiekę nad dziećmi, zakupy artykułów spożywczych, pranie, czy naprawę samochodu.\nZdecydowana większość uczestników nie miała wątpliwości, komu przypisać typowo „kobiece” zadania i wskazywała tego partnera, który swoim zachowaniem przypominał stereotypową kobietę, czyli na przykład lubił robić zakupy lub oglądał komedie romantyczne.\nI na odwrót - bardziej „męski” partner, czyli taki, który preferował filmy akcji i grał w koszykówkę, był wybierany do stereotypowo męskich zadań. Respondenci powtarzali ten wzór nawet w przypadku par, w których bardziej “kobiecy” partner zarabiał dwa razy więcej niż partner „męski”.\nCo stało się z równością płci?\nKolejne interesujące badanie przeprowadzono w tym samym roku na Uniwersytecie Oksfordzkim. Pokazuje ono, że w ciągu ostatniego stulecia w przypadku udziału w pracach domowych społeczeństwo dążyło do większej równości płci. Jednak w krajach, które w latach 60-tych XX wieku były świadkami prawdziwej rewolucji w temacie równouprawnienia, w latach 80-tych nastąpiło znaczne ostudzenie zapału do walki ze stereotypami.\nCzy może to oznaczać, że podział płci w tym czasie zniknął? Niestety nie. - Wydaje się, że mężczyźni przyznają, że powinni robić więcej niż do tej pory, ale potem bez entuzjazmu odkurzają salon i przecierają zwilżoną szmatkę stół w jadalni, po chwili dochodząc do wniosku, że nadszedł czas na miły odpoczynek - jak ujął to Oliver Burkeman z The Guardian.\nNiektóre schematy wymagają przełamania\nBurkeman przytacza również ustalenia dotyczące par heteroseksualnych, w których to kobieta jest głównym żywicielem rodziny. Co zaskakujące, im więcej kobiet pracuje zawodowo, tym mniej mężów i partnerów zajmuje się pracami domowymi. Zdaniem naukowców może istnieć proste wyjaśnienie - obie płcie, podświadomie zagrożone przez naruszenie tradycyjnych norm, zaczynają działać przesadnie konwencjonalnie, aby przywrócić kulturową harmonię.\nKolejna ciekawostka to udowodnienie, że mężczyźni otrzymują specjalne uznanie za każdą „dodatkową” czynność, jaką wykonują (nawet jeśli kobiety robią to regularnie) z powodu tzw. the going rate, czyli, używając języka ekonomii, wartości rynkowej męskiego zachowania. Termin ten, stworzony przez socjolożkę Arlie Hochschild w 1989 roku, opisuje skłonność ludzi do postrzegania mężczyzn jako „wyjątkowo pomocnych”, gdy robią coś więcej, niż powinien robić „przeciętny facet”.\nTo wszystko wiele mówi o stereotypach związanych z płcią, które zakorzenione są w naszym sposobie myślenia, oraz o ich wpływie na nasze codzienne życie. Dobre wieści? Każda z nas może pomóc to zmienić. Nie wstydź się poprosić swojego chłopaka o pomoc. Podziel się uczciwie swoimi obowiązkami z mężem. Naucz swoich synów, aby pomagali w domu. To nie jest przejaw lenistwa, ale uczciwości. To czas, aby Cię usłyszeli!


Zamki Frydman, Dworki, Pałace - Tani Nocleg » e-turysta.pl\nznaleziono 1 ofertę noclegowąofertę (0 we Frydmanie oraz 1 w okolicy)\nZamki, pałace, dworki we Frydmanie, województwo małopolskie, powiat nowotarski\nZamki, pałace, dworki w miejscowości Frydman. Porównaj możliwość zakwaterowania we Frydmanie w zależności od standardu oraz ceny. Frydman, szeroki zakres noclegów od hoteli po pensjonaty, ośrodki wypoczynkowe i hostele. Od pokoi gościnnych i kwater prywatnych po gospodarstwa agroturystyczne. Sprawdź również ofertę rozrywkową i turystyczną we Frydmanie:


PIĄTEK 13. REAL-LIFE CAMP CRYSTAL LAKE TERAZ OFERUJE WYCIECZKI NA HALLOWEEN - KINO\nPiątek 13. Real-Life Camp Crystal Lake teraz oferuje wycieczki na Halloween\nOryginalny Camp Crystal Lake używany w piątek 13-tego podobno będzie oferował fanom ekskluzywne wycieczki w ciągu najbliższych kilku tygodni.\nWejście na stare tupanie Jasona Vooheesa wymaga dużo odwagi (lub głupoty). W końcu ostatnia grupa ludzi, którzy próbowali to zrobić, została brutalnie zamordowana. Jednak dla tych, którzy nie boją się zamaskowanego maniaka-mordercy i jego równie niebezpiecznej matki, oryginalny Camp Crystal Lake otwiera teraz swoje podwoje dla fanów na kilka ekskluzywnych tras koncertowych w ciągu najbliższych kilku tygodni.\nfantastyczne bestie i gdzie je znaleźć hbo idź\nCamp No-Be-Bo-Sco to aktywny obóz skautów w Hardwick w stanie New Jersey, ale zawsze będzie najbardziej znany z tego, że był miejscem pochodzenia oryginału Piątek trzynastego . Tereny są w dużej mierze niedostępne dla ogółu społeczeństwa, chociaż co jakiś czas Crystal Lake Tours będzie oferować fanom możliwość sprawdzenia miejsca, które rodzina Voorhees umieściła na mapie w 1980 roku.\nIstnieją dwa rodzaje wizyt, które klienci mogą wykupić. Skrócona trasa nad jeziorem zaczyna się od 89 dolarów i zabiera widzów do pięciu miejsc filmowania wokół niesławnego akwenu. Tymczasem pełna wycieczka kosztuje prawie dwukrotnie więcej niż 159 USD i obejmie nocne przejazdy do wszystkich miejsc filmowania w obozie.\nMiejmy nadzieję, że sam Jason pojawi się w którymś momencie podczas tras koncertowych, chociaż byłoby jeszcze lepiej, gdyby mógł w końcu powróć na duży ekran . Niestety, okaże się, czy to się rzeczywiście stanie w najbliższym czasie. W międzyczasie zarezerwuj sobie miejsce w Camp Crystal Lake, zanim będzie za późno.\nObecnie w sprzedaży są bilety na wycieczki 23 października, 24 października, 25 października, 30 października, 31 października (Halloween), 13 listopada (aka Piątek trzynastego ) i 14 listopada. Sprawdź poniższy link, jeśli jesteś zainteresowany!\nŹródło: Crystal Lake Tours\nBrooklyn 99 sezon 2 odcinek 13\nnowy sezon sezonu dexter 9\nbędzie śmiałek w Jessica Jones


Drożyzna szaleje. Rafał Woś podpowiada, co rząd może zrobić, by mniej bolała. "Woś populi" - Super Express - wiadomości, polityka, sport\nDrożyzna szaleje. Rafał Woś podpowiada, co rząd może zrobić, by mniej bolała. "Woś populi"\nInflacja i towarzysząca jej drożyzna od kilku miesięcy są problemem dla ogromnej części Polaków. Czy rządzącym udaje się skutecznie walczyć z inflacją? A może w ogóle nie powinien z nią walczyć, bo wynik tej walki może być jeszcze bardziej opłakany? W swoim najnowszym felietonie dla "Super Expressu" Rafał Woś przestrzega przed twardą walką z inflacją i zaleca łagodzenie jej skutków. W jaki sposób to zrobić? Czytajcie felieton Rafała Wosia!


Ciało | Ars Estetica - Wrocław i Warszawa\nDo powstania żylaków predysponują nie tylko zmiany genetyczne. Innymi czynnikami wpływającymi na powstawanie żylaków są przyjmowane leki hormonalne, ciąża, palenie papierosów czy nawet wysokie temperatury.\nWielu z nas zmaga się z problemem poszerzonych naczynek. Najczęściej występują one na twarzy (teleangiektazje) oraz na nogach (wenulektazje). Powodów ich powstawania jest bardzo dużo i nie są też dokładnie znane.\nUznaje się je za indywidualną cechę każdej kobiety, bo ich kształt bywa różny. Jednak w sytuacji, gdy wargi sromowe mniejsze są większe od warg sromowych większych, mogą pojawić się ewentualne wskazania do zabiegu korekcyjnego.\nZabiegi okolic intymnych wchodzą w skład gałęzi medycyny zwanej ginekologią estetyczną i są wykonywane zarówno ze względu na aspekt zdrowotny, jak i estetyczny. Kobiety najczęściej decydują się na zmianę kształtu warg sromowych.\nBrzuch po porodzie bywa przyczyną kompleksów. Większość zabiegów na brzuch po porodzie zalecanych w leczeniu wiotkości skóry i rozstępów jest przeciwwskazana w okresie ciąży i laktacji.\nNadmiar tkanki tłuszczowej wiąże się zwykle z nadwagą i otyłością. Rozmieszczenie komórek tłuszczowych jest różne. U mężczyzn najczęściej zajmuje okolice brzucha, u kobiet kumuluje się w obszarze bioder, ud i pośladków.\nRozstępy po ciąży to problem, który może dotyczyć nawet 90% kobiet. Jak powstają, co jest ich przyczyną i jak sobie z nimi radzić? Doradzamy jak dbać o skórę i jaki zabieg wybrać, by zmniejszyć ich widoczność.\nRozstępy to linijne zmiany ułożone równolegle lub promieniście. Początkowo są koloru czerwonego – jest to faza zapalna, nazywa się je rozstępami młodymi. Stopniowo, w miarę upływu czasu, stają się bledsze i przyjmują kolor biało-perłowy.\nWraz z upływem czasu na skutek diety, promieniowania słonecznego, a także naturalnych procesów starzenia częstym problemem staje się zmniejszenie napięcia skóry. Jest to wynikiem degeneracji włókien kolagenowych.\nCellulit (wł. medyczna nazwa to lipodystrofia) jest chorobą, której genezę stanowi nieprawidłowe rozmieszczenie tkanki tłuszczowej, przerost komórek tłuszczowych z przewagą syntezy kwasów tłuszczowych w stosunku do ich rozkładu.\nNierównomierne rozmieszczenie tkanki tłuszczowej bywa problemem. Wystający brzuch, „boczki” w okolicach talii, czy „bryczesy” na udach, pomimo stosowania racjonalnej diety i ćwiczeń fizycznych często trudno zredukować.\nPiersi to dla wielu z nas to główne źródło kompleksów. Bywają za małe, za duże, asymetryczne bądź obwisłe. Dodatkowo ich kształt może utrudniać dobór bielizny i ubrań czy nawet powodować dolegliwości bólowe.\nPłaskie lub odwrócone brodawki sutkowe (jedno- lub dwustronnie) to problem, który – według różnych szacunków – dotyczy ok. 10-20% populacji. Najczęściej to tylko defekt natury estetycznej, czasem może jednak utrudniać karmienie piersią.\nW jaki sposób powiększyć i podnieść pośladki, nadać im pożądany kształt oraz odzyskać jędrność? Modelowanie pośladków może stanowić problem. Z pomocą przychodzą m.in. nieinwazyjne metody kształtowania sylwetki.\nStulejką nazywamy zwężenie napletka uniemożliwiające swobodne jego zsuwanie z żołędzi penisa. Wyróżniamy stulejkę o podłożu fizjologicznym oraz patologiczną, charakteryzującą się wąskim pierścieniem w części obwodowej.\nZałupek (paraphimosis) to stan, w którym napletek – odprowadzony poza żołądź – nie może być nałożony na nią ponownie i pozostaje zadzierzgnięty wokół rowka zażołędnego.\nZbyt krótkie wędzidełko uniemożliwia lub utrudnia odprowadzenie napletka poza rowek zażołędny, przyczynia się do skrzywienia i bolesnego pociągania żołędzi w stanie wzwodu.\nŁagodny przerost gruczołów piersiowych u mężczyzn (jedno- lub dwustronny), związany z rozrostem tkanki gruczołowej, włóknistej i tłuszczowej nazywa się ginekomastią. Przypadłość może dotyczyć nawet 30-50% populacji mężczyzn.\nLipomastia (nadmiar skóry i tkanki tłuszczowej) nazywany także pseudoginekomastią czy ginekomastią tłuszczową jest stanem powszechnym u mężczyzn z otyłością, szczególnie widocznym po znacznej utracie masy ciała.\nNadmierna potliwość (łac. Hyperhidrosis) to stan nadmiernej aktywności gruczołów potowych. Wśród przyczyn fizjologicznych wymienia się m.in. stres, silne emocje, otyłość. Nadpotliwość może być także objawem innych chorób.\nNadpotliwość dłoni może dotyczyć nawet 3% populacji i istotnie obniżać jakość życia. To problem przewlekły, który objawia się nadmiernym poceniem.\nNadmierne owłosienie to zaburzenie zwane inaczej hirsutyzmem. Występuje wówczas, gdy w miejscach, na których normalnie rośnie meszek, pojawiają się mocne i sztywne włosy typu męskiego, często o zmienionej pigmentacji.\nRogowacenie okołomieszkowe jest to łagodna jednostka chorobowa z kosmetycznym defektem. Głównym problemem defektu skóry jest nieprawidłowe rogowacenie naskórka.\nTatuaż na skórze wykonuje się poprzez wprowadzenie określonego pigmentu pod naskórek przy użyciu specjalnych igieł. Pigment ten znajduje się na takiej głębokości, która uniemożliwia jego destrukcję za pomocą złuszczania.\nW pewnym wieku na dłoniach pojawiają się zmarszczki i charakterystyczne brązowe plamy (plamy starcze). Mając takie dłonie, trudno jest oszukać czas, bo zdradzają one nasz rzeczywisty wiek. Jak sobie z nimi radzić?\nPlamy soczewicowate starcze (lentigo senilis; LS), potocznie nazywane plamami wątrobowymi, należą do najpowszechniejszych zaburzeń pigmentacyjnych, tzw. hipermelanoz powstających na skutek nadmiernej ilości barwnika w skórze.\nWłókniaki, brodawki płaskie, brodawki łojotokowe - zmiany skórne dzielą się na wiele rodzajów. Nie wszystkie jednak można usunąć, a o doborze odpowiedniej metody zawsze powinien decydować lekarz.\nBrodawka łojotokowa to najczęściej występująca, łagodna zmiana o charakterze nowotworowym, która zwykle pojawia się w obrębie tułowia. Wśród przyczyn wymienia się m.in. ekspozycję na słońce.\nKurzajki to zgrubienia na skórze w postaci charakterystycznych narośli. Przyczyną powstawania brodawek jest wirus brodawczaka ludzkiego HPV. Brodawki wirusowe najczęściej pojawiają się na stopach i dłoniach.\nWłókniaki są powszechnym problemem i najczęściej nie są groźne, pomimo tego, że są to zmiany o charakterze nowotworowym. Wśród rodzajów wymienia się m.in. włókniaki twarde i włókniaki miękkie.\nPunkty rubinowe (naczyniaki starcze) zwykle nie są powodem do niepokoju. Najczęściej pojawiają się dopiero u osób starszych lub w podeszłym wieku, nie oznacza to jednak, że nie zdarzają się także u młodszych.\nTłuszczaki są miękkie, przesuwalne względem podłoża, a okrywająca je skóra nie wykazuje zmian. Mogą występować pojedynczo (najczęściej), ale istnieją też postaci mnogie (tzw. lipomatozy).