Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - Sciaga.pl\nsatysfakcja 79 % 55 głosów\n1.\tzaznajomienie pracowników z zakresem uprawnień, obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz przepisami BHP,\n2.\torganizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, wysoką wydajność i odpowiednią jakość, ograniczenie monotonii pracy,\n3.\tprawidłowe i terminowe wypłacanie wynagrodzenia oraz zapewnienie w miarę możliwości potrzeb socjalnych pracowników (pracodawcy zatrudniający ponad 20 pracowników – tworzą FŚS – przeznaczony na pomoc mieszkaniową, za-pomogi losowe, dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci),\n4.\tzapewnienie warunków pełnego przystosowania się do pracy absolwentów szkół zawodowych\n5.\tułatwianie pracownikom podnoszenie kwalifikacji\n6.\tzakaz dyskryminacji i mobbingu.\nZakaz dyskryminacji – za względu na płeć, wiek, rasę, przynależność etniczną, przekonania religijne i polityczne, orientację seksualną, przynależność związkową, niepełnosprawność, narodowość, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.\nRówne traktowanie pracowników oznacza brak dyskryminacji w zakresie nawią-zywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków wynagradzania, awansowania i dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji.\nPrzejawem dyskryminacji jest także molestowanie pracownika, a więc działania, których celem lub skutkiem jest naruszanie godności, poniżenie lub upokorzenie pracownika. Jeżeli jest związane z płcią człowieka, mówi się o molestowaniu sek-sualnym (działania werbalne i niewerbalne).\nPracodawca jest odpowiedzialny za własne działania lecz także za tolerowanie takich sytuacji w odniesieniu do innych pracowników. W wypadkach molestowa-nia a także innego naruszenia równego traktowania – pracownik może domagać się odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie w gospo-darce.\nMobbing – polega na długotrwałym i uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pra-cownika, które wywołują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej i mają na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.\nPracownik wobec którego stosowano mobbing może domagać się:\n-\tzadośćuczynienia za doznaną krzywdę, jeżeli skutkiem mobbingu był rozstrój zdrowia,\n-\todszkodowania nie niższego niż najniższe wynagrodzenie w gospodarce naro-dowej, jeżeli w wyniku mobbingu pracownik rozwiąże umowę o pracę i w pi-śmie o rozwiązaniu wskaże jako powód MOBBING\nPRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY ponadto:\n1.\tprowadzić akta osobowe pracowników oraz dokumentację związaną z zatrud-nieniem,\n2.\tzapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy,\n3.\tudostępnić pracownikom w formie pisemnej (tablice ogłoszeń, gazeta zakła-dowa, obwieszczenie) przepisy dotyczące równego traktowania,\n4.\tinformować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o możliwo-ściach zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasy pracy, a pracow-ników zatrudnionych na czas określony o wolnych miejscach pracy.\nObowiązki pracodawcy w zakresie BHP. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe\nPRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY chronić życie i zdrowie pracownika poprzez:\n1.\torganizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,\n2.\tzapewnienie przestrzegania przez pracowników zasad BHP,\n3.\tzapewnienie wykonania nakazów, wystąpień i zaleceń organów nadzoru nad warunkami pracy.\nPRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY informować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, zapewniać środki ochrony osobistej przed tymi zagrożeniami (promieniowanie, wstrząsy, hałas, substancje rakotwórcze, chemiczne).\nPRACODAWCA NIE MOŻE DOPUŚCIĆ PRACOWNIKA DO PRACY bez zapoznania ich z przepisami BHP (fakt ten musi być potwierdzony na piśmie) oraz bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku, a także zapewnić okresowe szkolenia i badania pracowników.\nWYPADKI PRZY PRACY – zdarzenia nagłe wywołane przyczyna zewnętrzną powodującą uraz lub śmierć, które nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem czynności i poleceń służbowych także w drodze między siedzibą a miejscem wykonywania działalności (w podróży służbowej). W razie wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany podjąć niezbędne działania: eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy, ustalić przyczyny i okoliczności wypadku oraz zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom. O śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku należy zawiadomić prokuratora i Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Na pracodawcy ciąży także obowiązek rejestru wypadków przy pracy.\nCHOROBĄ ZAWODOWĄ są choroby określone RRM, jeżeli zostały spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zgłosić każdy przypadek rozpoznania choroby lub podejrzenia o chorobę do Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS), a ponadto ustalić przyczyny powstania choroby, charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą, usunąć czynniki je powodujące oraz zapewnić realizację zaleceń lekarskich. Jeżeli pracownik zostaje w związku z tą chorobą (wypadkiem przy pracy), przeniesiony na inne stanowisko o niższym wynagrodzeniu, pracownikowi należy się dodatek wyrównawczy.\nWYNAGRODZENIE ZA PRACĘ powinno być tak ustalone, aby odpowiadało:\n-\trodzajowi wykonywanej pracy,\n-\tkwalifikacjom pracownika,\n-\tilości i jakości pracy.\nPrzepisy prawne przewidują minimalne wynagrodzenie pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli obecnie 849,00 złotych (od 01.01.05). Wynagrodzenie może być jednoskładnikowe lub składać się z wynagrodzenia zasadniczego, określonego osobistą stawką zaszeregowania i dodatków np. funkcyjnego, za staż pracy, za znajomość języków obcych, premie regulaminowe.\nSZCZEGÓŁOWE ZASADY WYNAGRADZANIA u danego pracodawcy określają zakładowe lub ponadzakładowe układy zbiorowe pracy. Pracodawcy nie objęci układem zatrudniającym co najmniej 20 pracowników, zobowiązani są opracować regulaminy wynagradzania ustalone przez pracowników i uzgodnione z zakładową organizacją związkową, jeżeli działają u danego pracodawcy. regulamin obowiązuje po upływie dwóch tygodni od dnia zapoznania się z nim pracowników.\nWYNAGRODZENIE PRZYSŁUGUJE za faktycznie wykonaną pracę, także wówczas, gdy pracownik był gotów do świadczenia pracy, ale z przyczyn leżących po stronie pracodawcy nie mógł jej wykonywać. Za czas postoju pracownik otrzymuje wynagrodzenie Zasadnicze, a jeżeli wynagrodzenie jest jednoskładnikowe – 60% tego wynagrodzenia, ale nie mniej niż najniższe wynagrodzenie miesięczne. Wynagrodzenie nie przysługuje:\n-\tza czas postoju zawinionego przez pracownika,\n-\tza produkty złej jakości, wadliwe (w przypadku obniżonej jakości wynagrodzenie ulega proporcjonalnemu obniżeniu). Jeżeli pracownik w dodatkowym czasie usunie te wady, nie przysługuje mu za ten czas dodatkowe wynagrodzenie.\n1.\tpracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę,\n2.\twynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu do 10-go następnego miesiąca, w stałym z góry określonym terminie i miejscu (musi to być uregulowane w regulaminie pracy), jeżeli dzień wypłaty jest dniem wolnym od pracy – wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym,\n3.\twynagrodzenie ma formę pieniężną (tylko niektóre składniki przewidziane w układzie zbiorowym pracy lub w przepisach prawnych mogą mieć formę rzeczową – deputaty, umundurowanie) do rąk pracownika. Wypłata na konto może być dokonana, jeżeli pracownik wyrazi na to zgodę na piśmie lub jeżeli tak stanowi układ zbiorowy.\nBEZ ZGODY PRACOWNIKA po odliczeniu składki na ubezpieczenie społeczne i zaliczki na podatek dochodowy można z wynagrodzenia jedynie potrącić w poniższej kolejności:\n1.\talimenty na mocy prawomocnego wyroku – do wysokości 3/5 wynagrodzenia (roczne nagrody z zysku, tzw. trzynastki na zaległe alimenty są przeznaczane w całości),\n2.\tinne świadczenia pieniężne (odszkodowanie na mocy prawomocnych wyroków) – do wysokości połowy wynagrodzenia,\n3.\tzaliczki wypłacone pracownikom – do wysokości połowy wynagrodzenia,\n4.\tkary pieniężne w związku z odpowiedzialnością porządkową.\nŁącznie w miesiącu można potrącić pracownikowi połowę wynagrodzenia, a jeżeli obejmują alimenty do 3/5 wynagrodzenia. W miesiącu, w którym wypłaca się składniki wynagrodzenia za okres dłuższy niż miesiąc (premie kwartalne, za nadgodziny nadliczbowe) potrąceń dokonuje się od całości wynagrodzenia. Po dokonaniu potrąceń innych niż alimenty pracownikowi powinno pozostać do wypłaty minimalne wynagrodzenie w gospodarce, jeśli obejmuje zaliczkę 75%, tylko kary pieniężne 90 % wynagrodzenia minimalnego.\nUrlopy i świadczenia związane z rodzicielstwem\nPracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego i nie może zrzec się tego prawa.\nPrawo do pierwszego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu jednego miesiąca w wysokości 1/12 wymiary urlopu. Prawo do następnych urlopów nabywa z początkiem każdego roku.\n-\t20 dni (roboczych) – jeżeli pracownik przepracował krócej niż 10 lat\n-\t26 dni urlopu – jeżeli przepracował co najmniej 10 lat.\n-\tcały poprzedni okres zatrudnienia u innych pracodawców\n-\ta także okres nauki w szkole ponadpodstawowej (liczy się świadectwo ukończenia szkoły tj. z tytułu ukończenia :\n·\tzasadniczej szkoły zawodowej okres nauki, ale nie więcej niż 3 lata,\n·\tliceum ogólnokształcące – 4 lata,\n·\tśrednie szkoły zawodowe – 5 lat,\n·\tpolicealne studium – 6 lat,\n·\tszkoły wyższe – 8 lat.\n1.\tUrlop jest udzielany w godzinach przy czym 1 dzień urlopu to 8 godzin (160 lub 208 godzin) i udziela się go w te dni, które dla pracownika wg obowiązującego rozkładu czasu pracy są dniami pracy (jeżeli pracownik pracuje w niedziele 12 godzin – to wykorzystał 12 godzin urlopu). Urlop na część dnia pracy można wykorzystać, gdy pozostało do wykorzystania mniej niż 8 godzin (końcówkę urlopu).\n2.\tUrlop może być wykorzystany w częściach, ale przynajmniej 1 część musi obejmować 14 dni kalendarzowych,\n3.\turlop za dany rok kalendarzowy pracodawca jest zobowiązany udzielić najpóźniej do końca 1 kwartału następnego roku. W naturze - ..... ekwiwalent za całość lub część urlopu można wypłacić tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.\nZwolnień lekarskich przypadających w okresie urlopu nie wlicza się do urlopu, ale pracownik po jego zakończeniu musi wrócić do pracy, a pracodawca niewykorzystaną część urlopu udziela w innym terminie.\nKobiet w okresie ciąży nie można zatrudniać przy pracach wzbronionych ciężarnym, które są określone w przepisach prawnych (przez RM) i powinny być w regulaminie pracy. Pracodawca jest zobowiązany przenieść kobietę ciężarną na inne odpowiadające jej kwalifikacjom stanowisko bez obniżania wynagrodzenia. Taki sam obowiązek ciąży na pracodawcy, jeżeli taką zmianę zaleci lekarz, mimo że praca nie jest wzbroniona (z baku takich możliwości pracodawca zwalnia taką kobietę od obowiązku świadczenia pracy – wypłacając nadal wynagrodzenie)\nOCHRONA TRWAŁOŚCI STOSUNKU PRACY W OKRESIE CIĄŻY I MACIERZYŃSTWA\n-\tpracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać wcześniej wypowiedzianej umowy (musi wycofać wypowiedzenie). Nie może także rozwiązać umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownicę (długotrwałe zwolnienie lekarskie), ale może rozwiązać bez wypowiedzenia z winy pracownicy,\n-\tw przypadku umowy na okres próbny przekraczający 1 miesiąc i na czas określony pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu, jeżeli w dniu rozwiązania ciąża przekracza 3 miesiące,\n-\tw razie upadłości lub likwidacji pracodawcy – umowa może być rozwiązana za wypowiedzeniem, ale pracodawca jest zobowiązany ustalić z ZOZ termin rozwiązania umowy i w miarę możliwości zapewnić im inne zatrudnienie.\nKobiet w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Nie wolno jej także zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.\nZgoda pracownicy jest wymagana na pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, gdy wychowuje dziecko do 4 lat.\n-\t16 tygodni przy pierwszym porodzie,\n-\t18 tygodni – przy każdym następnym,\n-\t26 tygodni – przy porodzie wielorakim.\nKobieta wychowująca dziecko przysposobione (adoptowane) lub przyjęte na wychowanie jako rodzina zastępcza otrzymuje 18-tygodniowy urlop także przy pierwszy porodzie.\nPo wykorzystaniu 14 tygodnia urlopu macierzyńskiego (w każdym z w/w przypadków) kobieta może zrezygnować z dalszej części urlopu, którą część może wykorzystać na swój pisemny wniosek ojciec dziecka.\nW razie urodzenia martwego dziecka, śmierci dziecka w pierwszych tygodniach życia, oddania dziecka do domu małego dziecka, porzucenia, urlop macierzyński wynosi 8 tygodni, ale w przypadku śmierci dziecka, nie może skończyć się wcześniej niż 7 dni po jego śmierci.\nUrlop na warunkach urlopu macierzyńskiego należy się pracownikom, jeżeli co najmniej wystąpiły do Sądu o przysposobienie bądź przyjęły dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza – urlop wynosi od 8 do 16 tygodni, ale tylko do ukończenia przez dziecko 1 roku życia.\nUrlop wychowawczy – może być udzielony zarówno ojcu, jak i matce – do 3 miesięcy mogą z niego korzystać łącznie.\n-\twarunkiem udzielenia jest co najmniej 6 miesięczny staż pracy (ogólny ...)\n-\turlop wynosi 3 lata i może być wykorzystany w czterech ratach nie dłużej niż do ukończenia 4 roku życia dziecka (na dzieci niepełnosprawne 6 rat do ukończenia 18 roku życia).\nZ urlopów wychowawczych mogą korzystać osoby, które wystąpiły do Sądu o przysposobienie dziecka lub rodziny zastępcze (max do 4 roku życia dziecka).\nPracownicy młodociani – 16 do 18 lat mogą być zatrudniani tylko w celu przygotowania zawodowego, przyuczenia do wykonywania określonej pracy oraz do wykonywania prac lekkich (czyli niepowodujących zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego).\nWykaz prac lekkich określa pracodawca po uzyskaniu zgodny lekarza medycyny pracy i po zatwierdzeniu przez inspektora pracy.\nMłodocianego można zatrudnić jeżeli ukończył co najmniej gimnazjum, przedstawił zaświadczenie lekarskie, że praca nie zagraża jego zdrowiu.\nPracodawcy mają obowiązek prowadzić ewidencję młodocianych.\nPodstawą zatrudnienia jest umowa o pracę, która może być rozwiązana tylko za wypowiedzeniem i tylko wtedy, gdy mimo wcześniejszych środków wychowawczych nie wypełnia on obowiązków, stwierdzono jego nieprzydatność do wykonywanej pracy, ogłoszono likwidację lub upadłość albo reorganizację pracodawcy, uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie.\nDo ukończenia 18 lat młodociany jest zobowiązany dokształcać się w zakresie szkoły podstawowej lub gimnazjum lub szkoły pogimnazjalnej także w formach pozaszkolnych (kursy).\nMłodociany podlega wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i w razie stwierdzenia, że praca zagraża jego zdrowiu – pracodawca jest zobowiązany zmienić pracę a w braku takiej możliwości niezwłocznie rozwiązać umowę, wypłacić odszkodowanie za okres wypowiedzenia.\nCzas pracy młodocianego nie może przekraczać 8 godzin na dobę, a do czasu pracy wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z jego planu zajęć, bez względu na to czy odbywają się w czasie pracy. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (od 22 do 6 rano) oraz przy pracach wzbronionych określonych przez Radę Ministrów.\nDobowy wypoczynek młodocianego wynosi 14 godzin, a tygodniowy 48 godzin w tym niedziele.\nUrlop wypoczynkowy po przepracowaniu 6 miesięcy – 12 dni roboczych, a po roku pracy 26 dni roboczych. Jednak z chwilą ukończenia 18 lat – urlop wynosi 20 dni roboczych. Urlop powinien przypadać w czasie ferii szkolnych, a na wniosek młodocianego pracodawca musi udzielić urlopu bezpłatnego, który łącznie z wypoczynkowym nie może przekraczać 2 miesięcy.\nDO KONTROLI I NADZORU PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW PRAWA PRACY powołana jest PIP, która może wymierzyć pracodawcom grzywnę do wysokości 5.000 zł za wykroczenia przeciwko prawom pracownika tj.\n-\tzawierania umowy cywilno-prawnej zamiast umowy o pracę bądź nie potwierdzania jej na piśmie,\n-\trozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów dot. okresów, terminów, zakazów wypowiadania i przesłanek rozwiązywania bez wypowiedzenia,\n-\tstosowanie innych kar niż przewidziane w KP,\n-\tnaruszanie przepisów dot. czasu pracy, wypłaty wynagrodzeń oraz dot. ochrony w okresie ciąży i macierzyństwa oraz pracowników młodocianych,\n-\tnieudzielanie lub obniżanie wymiaru urlopu,\n-\tnieprowadzenie akt osobowych pracownika bądź niewydanie świadectwa pracy,\n-\tniewykonywanie wyroków sądowych lub zawartej ugody,\n-\tniezgłoszenie w ciągu 30 dni podjęcia działalności gospodarczej lub istotnej zmiany tej działalności (zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników) oraz ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych wypadkach,\n-\tnieprzestrzeganie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy zwłaszcza w zakresie zapewnienia środków ochrony osobistej, bezpieczeństwa obiektów, maszyn i urządzeń, zabezpieczenia substancji szkodliwych dla zdrowia.\nSłużby i komisje bhp\nPRACODAWCA ZATRUDNIAJĄCY więcej niż 100 pracowników jest zobowiązany powołać służbę BHP jako organ doradczy i kontrolny. Pracodawca zatrudniający mniej niż 100 pracowników może powierzyć wykonywanie tej funkcji pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. W małych firmach (do 20 pracowników) funkcje tę może wykonywać sam pracodawca lub powierzyć wykonywanie zadań specjalistom z zewnątrz. W każdym z przypadków osoby wykonujące te funkcje muszą posiadać wymagane kwalifikacje w zakresie BHP (kurs potwierdzony dyplomem). Pracodawcy wykonujący funkcje służby BHP nie mogą ponosić ujemnych konsekwencji z powodu wykonywania swoich zadań (głównie ustaleń pokontrolnych).\nKOMISJE BHP zobowiązany jest powołać pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników jako organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji wchodzą po równo:\n-\tprzedstawiciele pracodawcy w tym pracownicy służby BHP i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,\n-\tprzedstawiciele pracowników w tym wybierany przez nich społeczny inspektor pracy.\n-\tdokonywanie przeglądów warunków pracy oraz ocena stanu BHP,\n-\topiniowanie działań pracodawcy w zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,\n-\tzgłaszanie wniosków dot. poprawy tych warunków\n-\ti współdziałanie we wszystkich sprawach w zakresie BHP.\nPrzewodniczącym komisji jest pracodawca lub osoba przez niego wyznaczona, a zastępcą – społeczny inspektor pracy lub inny przedstawiciel pracowników. Posiedzenia komisji powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.\nROSZCZENIA ZWIĄZANE Z WADLIWYM ROZWIĄZANIEM UMOWY O PRACĘ:\n1.\tuznanie wypowiedzenia za bezskuteczne – jeśli nie doszło jeszcze do rozwiązania umowy,\n2.\tprzywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach – gdy już doszło do rozwiązania umowy o pracę,\n3.\twypłatę odszkodowania – obok roszczenia o przywrócenie do pracy za okres pozostawania bez pracy lub wyłącznie jeżeli przywrócenie do pracy stało się niecelowe lub niemożliwe.\nPRACOWNIK PRZED WYSTĄPIENIEM Z ROSZCZENIEM DO SĄDU może żądać ugodowego załatwienia sprawy przed komisją pojednawczą jeżeli funkcjonuje u danego pracodawcy. Komisję pojednawczą powołują wspólnie pracodawca i zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli nie funkcjonują – pracodawca po uzyskaniu pozytywnej opinii pracowników. Komisja opracowuje regulamin postępowania, wybiera ze swojego grona przewodniczącego i zastępców, a sprawy rozpatrują trzyosobowe zespoły komisji. W skład komisji nie mogą wchodzić: osoby zarządzające, główny księgowy, radca prawny oraz pracownik do spraw zatrudnienia i płac (osobowych, personalnych). Postępowanie wszczyna się na wniosek pracownika zgłoszony na piśmie lub ustanie do protokołu. Komisja powinna dążyć do zawarcia ugody miedzy pracownikiem a pracodawcą w ciągu 14 dni od zgłoszenia wniosku w sprawach rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i 30 dni w pozostałych sprawach. Ugodę spisuje się w formie protokołu podpisanego przez strony i członków zespołu. Ugoda nie może być sprzeczna z prawem i zasadami współżycia społecznego. Jeżeli nie dojdzie do zawarcia ugody, pracownik może w ciągu 14 dni żądać przekazanie sprawy do Sądu Pracy. Wniosek do Komisji Pojednawczej zastępuje pozew do Sądu Pracy.\nPOSTĘPOWANIE W SPRAWACH PRACY jest nieodpłatne i dwuinstancyjne:\n1.\tsądami I instancji są Rejonowe Sady Pracy,\n2.\tsądami II instancji są Okręgowe Sądy Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – rozpatrują odwołania (apelacje) od wyroków sądów rejonowych oraz decyzji organów ubezpieczeniowych.\nPOZEW DO SĄDU wnosi się w terminie 7 dni od wypowiedzenia umowy oraz 14 dni w pozostałych sprawach (wystąpienie z wnioskiem do komicji pojednawczej – zawiesza bieg terminu).\nPOZEW POWINIEM ZAWIERAĆ:\n-\toznaczenie sądu\n-\toznaczenie stron – powód (pracownik), pozwany (pracodawca)\n-\tsprecyzowanie roszczenia,\n-\tpowołanie dowodów dot. przytoczonych faktów\n-\tpodpis powoda.\n-\todpis pozwu\n-\tdowody (dokumenty), wskazując świadków, należy podać ich dokładne adresy.\nDOWODY W POSTĘPOWANIU SĄDOWYM\n1.\tdokumenty (np. świadectwa pracy, umowa o pracę)\n2.\tzeznania świadków\n·\tosoby niezdolne do postrzegania i komunikowania swoich spostrzeżeń (ułomności fizyczne i psychiczne)\n·\tduchowni na okoliczności faktów objętych tajemnicą spowiedzi,\n·\turzędnicy obowiązani tajemnicą służbową.\nPrawo odmowy zeznań służy: małżonkom. dzieciom także przysposobionym, rodzicom itp.\n3.\topinie biegłych\n4.\tprzesłuchanie stron\n5.\tinne dowody\nWYROK SĄDU I instancji nie jest prawomocny (nie podlega przymusowemu wykonaniu – czyli egzekucji) i można wnieść apelację do sądu II instancji. Sąd II instancji po rozpatrzeniu apelacji może:\n-\toddalić apelację – utrzymać w mocy wyrok sądu I instancji\n-\todrzucić apelację (w ogóle nie rozpatruje sprawy) – gdy została wniesiona po terminie (21 dni od ogłoszenia wyroku I instancji lub 14 dni od doręczenia wyroku na piśmie, jeżeli strona o to wystąpiła) lub przez osobę nieuprawnioną (inną niż powód czy pozwany, prokurator, rzecznik praw obywatelskich)\n-\tuchylić wyrok sądu I instancji w całości lub części i wydać nowy wyrok (wyrok sądu II instancji jest prawomocny z chwilą wydania. Wyrok sądu I instancji jest prawomocny po upływie terminu do wniesienia apelacji.\nSpory zbiorowe dotyczą pracodawców (grupy pracodawców) i pracowników reprezentowanych przez organizacje związkowe (zakładowe i ponadzakładowe organizacje związków zawodowych) i obejmują sprawy dotyczące warunków pracy i płacy, ubezpieczeń społecznych i wolności związkowych.\nSpór może być rozwiązany przy udziale mediatora wskazanego przez obie strony. Spór zbiorowy rozpoczyna się, jeżeli po przedstawieniu żądań przez organizacje związkowe, pracodawca (pracodawcy) nie ustosunkuje się do nich w wyznaczonym terminie – nie krótszym niż 3 dni. Mediacje mogą zakończyć się podpisaniem porozumienia lub protokołem rozbieżności, w którym prezentuje się stanowiska (rozbieżne) obydwu stron. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia może być ogłoszony strajk – nie wcześniej jednak niż po upływie 5 dni, od ogłoszenia i po przeprowadzeniu powszechnego głosowania wśród załogi. Strajk jest legalny, jeżeli w głosowaniu uczestniczy co najmniej połowa pracowników i większość z nich wypowie się za strajkiem. W czasie strajku nie można uniemożliwiać kierownictwu wykonywania pracy i zabezpieczenia mienia. Strajkować nie wolno: urzędnikom państwowym, samorządowym, policjantom oraz straży pożarnej, granicznej, celnej, armii a także pracownikom, których strajk zagrażałby bezpieczeństwu życia i zdrowia. Za okres strajku nie należy się wynagrodzenie, ale jeżeli strajk był legalny, pracownik nie może ponieść żadnych ujemnych konsekwencji z tytułu udziału w strajku. Może być zorganizowany strajk solidarnościowy – w celu poparcia żądań innych grup pracowników – nie dłuższy niż połowa dnia roboczego.\nZabezpieczenie społeczne to wszelkie działania organów i instytucji publicznych, w celu zapewnienia środków minimalnej egzystencji członków społeczeństwa. Obejmuje:\n1.\tzasiłki dla bezrobotnych i inne formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych i łagodzenia skutków bezrobocia\n2.\tzasiłki z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby, macierzyństwa, inwalidztwa i śmierci ubezpieczonych\n3.\tsystem emerytalny\n4.\tpomoc społeczna\n5.\ti świadczenia socjalne – finansowane z budżetu państwa\nZasiłek chorobowy – wypłacany w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby, wypadku przy pracy, nosicielstwa, zarazków – począwszy od 34 dnia niezdolności w każdym roku kalendarzowym. Za pierwsze 33 dni choroby, w każdym roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości zasiłku:\na)\twysokość 80% przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy poprzedzających chorobę. 100% wynagrodzenia:\n1)\tza okres choroby przypadający w ciąży\n2)\twypadek przy pracy\n3)\tchoroba zawodowa\npoczynając od 91 dnia choroby\nb)\tokres popierania – 6 miesięcy, a w przypadku gruźlicy 9 miesięcy nieprzerwanej choroby. Jeśli pracownik ma łączny staż pracy dłuższy niż 6 miesięcy (jeśli krótszy – okres pobierania zasiłku 3 miesiące).\nŚwiadczenie rehabilitacyjna – jeżeli pracownik po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują powrót do zdrowia (na wniosek pracownika) może być wypłacane przez okres do 1 roku w wysokości 75% wynagrodzenia ustalonego jak dla zasiłku chorobowego (wynagrodzenie przeciętne z ostatnich 6 miesięcy).\nZasiłek wyrównawczy – wypłacany przez okres do 2 lat, gdy w związku z chorobą pracownik podjął inną niżej płatną pracę, czyli w wysokości różnicy między dotychczasowym, a nowym wynagrodzeniem.\nZasiłek macierzyński – przez okres urlopu macierzyńskiego 100% wynagrodzenia.\nZasiłek opiekuńczy – z tytuły sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny – dzieci do lat 14 – 60 dni kalendarzowych w każdym roku bez względu na ilość dzieci, innym członkiem rodziny – 14 dni kalendarzowych w każdym roku, ale łącznie nie więcej niż 60 dni kalendarzowych. Wysokość taka jak zasiłku chorobowego.\nZasiłek pogrzebowy – 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce.\nŚwiadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych –\na)\tzasiłek chorobowy – 100%,\nb)\tjednorazowe odszkodowanie za każdy % trwałego uszczerbku na zdrowiu,\nc)\trenta rodzinna – gdy skutkiem wypadku była śmierć pracownika.\na)\tstary system emerytalny – dotyczy osób urodzonych do końca 1948 r.\nb)\tnowy system emerytalny – obowiązkowo dla urodzonych od 01.01.1969 i dobrowolnie dla osób urodzonych między 1949 a 1968, którzy mogą wybrać stary lub nowy system.\nEmerytura może pochodzić z trzech źródeł (filarów)\nI filar – z ZUS-u (składka emerytalna, gromadzona na indywidualnych kontach ubezpieczonych),\nII filar – OFE – ZUS przekazuje część składki (7,3% z 19,54% składki emerytalnej) na wybrany przez ubezpieczonego OFE, który zakupując akcje i obligacje na giełdzie pomnaża wysokość składki (tam składka staje się kapitałem),\nIII filar – dobrowolny, czyli z dodatkowych składek gromadzonych w wybranym zakładzie ubezpieczeniowym (np. IKE – Indywidualne Konto Emerytalne, PPE – Pracownicze Programy Emerytalne).\nWysokość emerytury z ZUS-u (I filar) w nowym systemie emerytalnym\nMKUE – Międzypokoleniowy Kapitał Uprawnień Emerytalnych (czyli zgromadzone składki)\nprzeciętny okres trwania życia\nŚrednie dalsze trwanie życia dla: 60-latka – 18,01; 65-latka – 14,57; 70-latka – 11,42\nMKUE – kapitał początkowy to są zgromadzone na osobistym koncie ZUS i co roku waloryzowane (pieniądze z początku kariery zawodowej mają taką samą wagę, jak z końca) składki na ubezpieczenie emerytalne, a dla osób, które je odprowadzały przed 1999 rokiem (wówczas wszedł nowy system), także kapitał początkowy (hipotetyczna emerytura na 01.01.1999 r.).\nWiek emerytalny wg nowego systemu – 60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni – nie ma obowiązku stażu pracy (w starym systemie jest).\na)\tz tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy – wysokość zależy od 1) kwoty bazowej, czyli przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, 2) ilości lat składkowych i nie składkowych (składkowe – studia wyższe, urlopu wychowawcze, służba wojskowa) 3) wysokości wynagrodzenia pracownika. Wymagany staż pracy zależy od wieku uprawnionego do renty i wynosi 1 rok (do 20 lat) i 5 lat (powyżej 30 lat),\nb)\tszkoleniowa – przyznawana na okres od pół roku do 3 lat, gdy w wyniku inwalidztwa wskazane jest przekwalifikowanie uprawnionego. Zarówno renta szkoleniowa jak i renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75% świadczenia dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,\nc)\trodzinna – w zależności od liczby członków uprawnionych do renty zmarłego.\nPrzepisy prawne określają minimalną rentę dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy i rentę rodzinną.\nŚwiadczenia socjalne są finansowane nie z ubezpieczeń społecznych tylko z budżetu państwa, a prawo do uprawnień przysługuje tylko osobom których dochód w rodzinie na jednego członka nie przekracza określonej kwoty (obecnie 523,-), są to:\n–\tzasiłki rodzinne,\n–\tzasiłek wychowawczy (opłacana jest również składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe),\n50% Rola ubezpieczeń społecznych w działalności gospodarczej\n78% Sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy\n89% Prawo gospodarcze - spółki\n67% II księga kodeksu cywilnego- omówinie\n85% Omów warunki urzycia broni i innych środków przymusu bezpośredniego\nPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych obowiązki pracodawcy podstawowe obowiązki pracodawcy opisz podstawowe obowiązki pracodawcy zakaz dyskryminacji na czym polega zakaz dyskryminacji przejawy dyskryminacji przejawy dyskryminacji w pracy opisz przejawy dyskryminacji w pracy Mobbing czym jest mobbing na czym polega mobbing obowiązki pracodawcy w zakresie BHP opisz obowiązki pracodawcy w zakresie BHP wynagrodzenie za pracę na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę Urlopy i świadczenia związane z rodzicielstwem urlop macierzyński zasiłek chorobowy komu przysługuje zasiłek chorobowy WSZYSTKIE


> Gadżety reklamowe>Długopisy i Zestawy piśmienne>Długopisy z touch penem>Długopis z touch penem `Danzig`\nPopularny projekt z dodatkową funkcją. Stylowy, wysokiej jakości długopis z matowym srebrnym pokryciem i błyszczącymi dodatkami, takimi jak pierścienie dekoracyjne, włącznik i metalowy klip, posiada również touch pen. Kolorowy, antypoślizgowy uchwyt i niebieski wkład sprawia, że pisanie jest przyjemnością. Twoja reklamę umieścimy na trzonie długopisu. Grupa znakowania : T1


Przygotowane prace cieszyły się ogromnym zainteresowaniem zwiedzających nasze stoisko.\nDziękujemy Grzesiowi Stawiarskiemu, Adrianowi Gortatowi, Martynie Kopera z klasy 3A, Karolinie Tryniszewskiej, Oli Balcerak, Dominikowi Gajdce, Szymonowi Ławskiemu, Michałowi Płócienniczakowi, Kubie Wichłaczowi z klasy 1E, Wiktorii Kacprzyk, Ani Prochowskiej i Łukaszowi Florczyńskiemu z klasy 2 A.\nDnia 29 września 2016r uczniowie z klasy IIA i IIB oraz IVC wraz z opiekunami: Jolantą Krześlak i Emilią Kaźmierczak pojechali do Poznania na Targi Gastronomii Polagra Gastro. Celem wycieczki było: - zapoznanie się z prezentacją ofert producentów sprzętu oraz wyposażenia gastronomicznego, m.in. aparaturą grzejną i chłodniczą, urządzeniami do obróbki wstępnej surowców, zmywarkami i suszarkami do naczyń;\nuczestnictwo w pokazach kulinarnych, m.in. w pokazie wypieku pizzy, w I Mistrzostwach Polski w formowaniu drożdżówki jedną ręką;\nuczestnictwo w konkursie o Puchar Polski Juniorów w Carvingu- Michał Idzikowski z klasy IV c. Poziom rywalizacji konkursowej był wysoki. W pierwszym etapie zajął VIII miejsce, w drugim IV. Gratulujemy Michałowi.\nW sobotę 17 września nasi uczniowie promowali szkołę podczas rowerowego rajdu Tur de Kalonka w Parku Krajobrazowym Wzniesień Łódzkich. Członkowie Szkolnego Koła Carvingu wykonali piękne rzeźby w arbuzie oraz dyni, które poddane zostały licytacji (dochód na cele charytatywne), Serwowaliśmy również żurek przygotowany dla rowerzystów powracających z trasy. Dziękujemy uczniom klasy IIA : Martynie Kopera, Dominikowi Piekarskiemu, Adrianowi Gortat, Grzegorzowi Stawiarskiemu, oraz uczniom klasy IIB Angelice Olesienkiewicz i Patrykowi Wypych.\nOpiekunami z ramienia szkoły byli : Jolanta Krześlak i Robert Sadowski\nDnia 8 czerwca 2016r w ramach Drzwi Otwartych Szkoły odbyły się w Zespole Szkół Gastronomicznych w Łodzi warsztaty na temat podstawowych technik rzeźbienia w warzywach i owocach. Na te zajęcia przybyli uczniowie ze Specjalnego Ośrodka Szkolno- Wychowawczego Nr 1 w Łodzi z ul. Siedleckiej 7/21 wraz ze swoimi opiekunami Joanną Prośniak i Justyną Pietryką. Warsztaty zostały zorganizowane przez Jolantę Krześlak i Emilię Kaźmierczak. Uczniowie z klasy I a TG uczęszczający do szkolnego koła carvingowego dokonali prezentacji podstawowych technik rzeźbienia w warzywach i owocach , a później pomagali rzeźbić swoim rówieśnikom ze SOSW Nr 1 w Łodzi. Na zakończenie wszyscy razem zrobili kompozycję kwiatową. Dziękujemy za współpracę\nPokaz sztuki carvingu w Świetlicy Środowiskowej w Parzycach\nDnia 12 maja 2016r uczniowie Zespołu Szkół Gastronomicznych: Michał Idzikowski z klasy III C, Martyna Kopera z klasy I A i Adrian Gortat z klasy I A wraz z opiekunem Emilią Kaźmierczak przeprowadzili pokaz sztuki carvingu w Świetlicy Środowiskowej w Parzycach podlegającej pod Gminny Ośrodek Kultury w Leśmierzu. Na początku uczniowie zaprezentowali podstawowe techniki rzeźbienia warzyw i owoców, a po prezentacji, panie przybyłe na pokaz próbowały swoich sił i samodzielnie sporządzały dekoracje. Bardzo dziękujemy pani Agacie Włodarczyk za zaproszenie. Nasi uczniowie poza pokazem sztuki carvingu zaprezentowali również ofertę edukacyjną Zespołu Szkół Gastronomicznych.\nPokaz Carvingu podczas III Uniejowskiego Festiwalu Smaków\nW dniach 23-24 kwietnia 2016 r. odbyła się trzecia edycja Uniejowskiego Festiwalu Smaków. Podczas imprezy goście mieli okazję do skosztowania specjalnych festiwalowych potraw przygotowanych przez uniejowskie restauracje. W ramach festiwalu odbywały się także pokazy kulinarne z udziałem uniejowskich restauracji, degustacje lokalnych smakołyków przygotowywanych przez miejscowe gospodynie oraz Kiermasz Produktów Regionalnych.\nW tym roku, Urząd Miasta Uniejów zaprosił do udziału w imprezie Koło Carvingu z Gastronomika. Uczniowie z klasy I ta: Martyna Kopera, Grzegorz Stawiarski, Adrian Gortat, Daniel Gadulski, Mateusz Sierota, oraz Michał Idzikowski z klasy III tc, przygotowali dwie kompozycje kwiatowe: bukiet lilii wykonanych z białej rzodkwi oraz bukiet z tulipanów wykonanych z marchwi. Ponadto, Michał Idzikowski wyrzeźbił herb Uniejowa w żółtym melonie. Podczas trwania pokazu uczniowie rzeźbili wzór tajski w melonach oraz tulipany i róże z marchwi, którymi obdarowywali uczestników festiwalu. Pokaz cieszył się dużym zainteresowaniem. Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z wydarzenia: http://uniejow.pl/aktualnosci/iii-uniejowski-festiwal-smakow-fotorelacja.html\nOpiekunowie: Krystyna Brzezicka, Edyta Cieślak, Emilia Kaźmierczak\nIII edycja Dni Otwartych w Andel’s Hotel Łódź\nW poniedziałek 07.03.2016 r. w hotelu Andel’s w Łodzi, odbyły targi dla gimnazjalistów, promujące zawody gastronomiczno-hotelarskie. Zespół Szkół Gastronomicznych reprezentowali Michał Idzikowski z klasy III tc oraz Grzegorz Stawiarski z klasy I ta pod opieką p. Wiolety Witkowskiej i p. Edyty Cieślak. Uczniowie przygotowali pokaz sztuki carvingu, który cieszył się ogromnym zainteresowaniem ze strony uczestników targów. Dodatkowo Warsztat Szkolny Gastronomika przygotował poczęstunek dla uczestników targów w postaci tartinek oraz ciasteczek. Uczniowie promowali Gastronomik rozdając ulotki, zapraszając na Dzień Otwarty, który odbędzie się 15 kwietnia oraz udzielając wyczerpujących odpowiedzi na pytania gimnazjalistów odnośnie rekrutacji w naszej szkole.\nOpiekunowie: E. Cieślak, W. Witkowska\n17 października 2015 r. odbyły się VIII Mistrzostwa Polski w Carvingu. W tym roku gospodarzem Mistrzostw była Wrocławska Galeria Dominikańska. Wśród uczestników o sporym stażu, wyróżniała się spora grupka debiutantów, m. in. reprezentant Gastronomika Michał Idzikowski z klasy IIItc.\nKonkurs został podzielony na dwie konkurencje trwające po 3 godziny. W pierwszej zawodnicy mieli za zadanie przygotować warzywa i owoce w temacie: "Bajki – nasi ulubieni bohaterowie". Tematem drugiej konkurencji były: "Zwierzęta domowe".\nPoziom Mistrzostw Polski w Carvingu z każdy rokiem jest coraz wyższy. W tym roku uczestnicy oprócz fantazji zaprezentowali także nienaganny warsztat techniczny. Niektórzy wykonali rzeźby przestrzenne, płaskorzeźby oraz grafiki świadczące o bardzo dużych umiejętnościach technicznych jak i manualnych.\nMichał Idzikowski zajął 12. miejsce. Serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów!\nI etap Carvingowych Mistrzostw Polski Juniorów\nW dniu 20 maja 2015 r. odbył się I etap Carvingowych Mistrzostw Polski Juniorów. Uczniowie, Michał Lipski z kl. III td i Michał Idzikowski z kl. II tc, zakwalifikowali się do etapu centralnego, który odbędzie się w dniach 12-13 czerwca 2015 r. w Klubie Olimp w Wejherowie.\nW pierwszym etapie uczniowie musieli przesłać mailowo zdjęcia własnoręcznie wykonanej rzeźby w arbuzie o dowolnej tematyce oraz własnoręcznie wyrzeźbionego bukietu kwiatów z warzyw i/lub owoców.\nŻyczymy powodzenia w dalszym etapie konkursu!\nW czwartek 14 maja 2015 r. z okazji „Tygodnia Bibliotek” w Klubie Nauczyciela w Łodzi, w ramach współpracy Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej, Zespołu Szkół Gastronomicznych oraz Klubu Nauczyciela, odbył się pokaz sztuki carvingu przeprowadzony przez członków Szkolnego Koła Carvingu Gastronomik Łódź (Paulina Filas, Małgosia Kogucka, Michał Lipski z kl. IIItd, Michał Idzikowski z kl. IItc oraz Iwona Łyjak, Iza Smuklerz, Martyna Śliwińska i Piotr Janaszkiewicz z kl. Itb). Uczniowie przygotowali bukiet kwiatów z marchwi, rzodkwi, cukinii i rzodkiewek oraz rzeźbili tulipany z marchwi i obdarowywali nimi uczestników spotkania. Ponadto, Karolina Jóźwiak i Natalia Gunarska z kl. IItf, przygotowały pokaz składania serwetek, który cieszył się dużym zainteresowaniem ze strony uczestników spotkania. Uczennice zaprezentowały różnorodne wzory składania serwetek, zachęcały i pomagały składać serwetki.\nSerdecznie dziękujemy Paniom Ilonie Pietrowskiej i Wioletcie Witkowskiej z Warsztatu Szkolnego za przygotowanie słodkiego poczęstunku.\n24 kwietnia 2015 r. odbyło się zakończenie klas maturalnych. Członkowie Szkolnego Koła Carvingu przygotowali z tej okazji bukiet kwiatów wykonany z cukinii, kalarepy, marchwi i papryczek chilli oraz wyrzeźbili logo szkoły w arbuzie.\nCzłonkowie Szkolnego Koło Carvingu zaprezentowali swoje umiejetności podczas pikniku promującego szkolnictwo zawodowe, zorganizowanego w Pasażu Shillera przy ulicy Piotrkowskiej w sobotę 18 kwietnia. Uczniowie wyrzeźbili logo szkoły w arbuzie oraz przygotowali bukiety róż z buraków, cukinii oraz kalarepy. Na miejscu wykonywali tulipany z marchewki, którymi obdarowali gości odwiedzających stoisko. W Dzienniku Łódzkim ukazał się artykuł o powyższym wydarzeniu- zapraszamy\nOpiekunowie SKC K. Brzezicka, J. Krzeslak, E. Cieslak\nTARGI EDUKACYJNE 2014/2015 r.\nW dniach 5-6 marca w Hali Expo odbyły się XVIII Łódzkie Targi Edukacyjne. Członkowie Szkolnego Koła Carvingu przygotowali w ramach promocji szkoły kompozycję wiosenną. Autorami bukietu byli Michał Idzikowski, Erwin Bąbel, Michał Lipski, Małgosia Kogucka i Paulina Filas.\nW dniu 5 listopada uczniowie:\npod opieką nauczycielki Krystyny Brzezickiej wykonali pokaz sztuki carvingu. Podczas pokazu wykonali rzeźby w dyni, kwiaty z marchewki, kalarepy, buraka i rzepy, tworząc różne kompozycje i dekoracje na talerzu. Pokaz odbył się w domu Dziecka Nr 13 w Łodzi i wzbudził ogromne zainteresowanie wychowanków i opiekunów.\nArtykuł w Expressie Ilustruwanym o pokazie carvingu.\nCarvingowe Mistrzostwa Juniorów - Gdańsk - Oliwa 20.10.2012\nPierwszy raz uczniowie Naszej Szkoły Mateusz Janicki i Kamil Gibki mieli okazję wziąæ udział w w/w mistrzostwach. Jest to du¿e osiągnięcie poniewa¿ rzeźbienie w owocach i warzywach wybiega poza szkolne obowiązki. To tylko pasja uczniów rozwijana pod opieką nauczycielki Krystyny Brzezickiej.\nKonkurs został zorganizowany przez Carving - Gniech - Wejcherowo a patronat honorowy pełnił Prezydent Miasta Gdańska, marszałek Województwa Pomorskiego, Prezydent miasta Wejcherowo.\nKonkurs odbył się w następujacych etapach:\nI etap to przesłanie zdjęcia własnoręczie wykonanej rzeźby z arbuza oraz zdjęcie własnoręcznie wyrzeźbionego z warzyw bukietu kwiatów\nII etap to dwie konkurencje:\nPierwsza konkurencja: Rzeźba w arbuzie. Motywem wiodącym było ZOO - styl dowolny. Wtej konkurencji oceniano:\ncałośæ ekspozycji, jej spójnośæ, wrazenie ogólne\nró¿norodnośæ u¿ytych technik\nwydobycie naturalnej barwy, oryginalnośæ i zachowanie proporcji\nDruga konkurencja: Bukiet kwiatów. Dowolna aran¿acja.\nCzas konkurencji 180 minut\nDo dyspozycjizawodników były następujące warzywa: dynia, cukinia, buraki, kalarepa, melon, marchew, biała rzodkiew, por, szczypiorek, koper włoski, papryka peperoni.\nWszscy zawodnicy otrzymali nagrody w postaci dyplomów i upominków. Nasi uczniowie otrzymali dyplomy pamiątkowe, no¿e do Carvingu i ksią¿kę oraz koszulki okolicznościowe.\nByło to wielkie wydarzenie podczas, którego uczniowie zdobyli kolejne doświadczenia, nawiazali nowe kontakty. Jest to dobry przykład i zachęta do działania dla sympatyków i uczniów naszego Szkolnego Koła Sympatyków Carvingu.\nKolejne zmaganie carvingowe\nW dniu 10 października 2012 r. odbył się I etap Carvingowych Mistrzostw Polski Juniorów.\nZwycię¿yli uczniowie z Klasy IVD. Mateusz Janicki i Kamil Gibke pod opieka nauczycielki Krystyny Brzezickiej. Uczniowie zakwalifikowali się do etapu centralnego, który odbędzie się w dniach 19-20 października w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Gdańsku - Oliwie.\nZ I etapu uczniowie nadesłali zdjęcia swoich prac (rzeźba w arbuzie i bukiet kwiatów)\n¯yczymy uczniom powodzenia w dalszym etapie konkursu\nKulinarne koło carvingu\nKulinarne koło carvingu powstało w naszej szkole. Opiekunem jest nauczycielka Krystyna Brzezicka. Zajęcia odbywają się cyklicznie, uczniowie zdobyli nowe umiejętności, rozwijali pasje, a przede wszystkim potrafią teraz dekorowaæ potrawy tak, by stały się ciekawe i nietypowe.\nPromowali szkołę na targach Edukacyjnych w £odzi.\nPo zakończeniu zajęæ pięciu uczniów:\nuzyskało Certyfikat I Stopnia Rzeźbienia Owoców i Warzyw nadany przez Pracownię Sztuki Kulinarnej.


Oklejanie aut w celach sportowych i reklamowych - szlak ikon\nHome » Moto » Usługi Motoryzacyjne » Oklejanie aut w celach sportowych i reklamowych\n2016-09-16|Kategoria: Moto / Usługi Motoryzacyjne\nCar Wrapping to ceniona firma usługowa, która zajmuje się nakładaniem folii na karoserie samochodów wszelakiego typu. Nie ma lepszego sposobu na tuningowanie, przygotowanie pojazdu do rajdu czy zmianę jego wyglądu, niż oklejanie pojazdów. Warszawa to także teren działania szeregu firm i korporacji, które wynajmują na co dzień setki samochodów. Dlatego w tym przypadku oklejanie pojazdów polega na nakładaniu na nie kolorowych reklam. Wystarczy tylko okleić samochód przedstawicieli handlowych przyciągającymi wzrok reklamami, aby uzyskać doskonały efekt reklamowy, tym bardziej, że przedstawiciel porusza się głównie po mieście, w godzinach szczytu i widzą go dziesiątki tysięcy osób. To sprawia, że coraz więcej firm decyduje się na oklejanie pojazdów. Warszawa to także miejsce, w którym organizuje się wiele imprez samochodowych i różnego rodzaju wyścigów. Oklejanie karoserii aut pomaga zmienić całkowicie ich wygląd i dodać im sportowego wigoru.


jacek wrona | Fronda.pl\nJacek wrona - wybrane artykuły\nSpośród artykułów opublikowanych w portalu Fronda.pl wyselekcjonowaliśmy treści dotyczące zgadnienia - jacek wrona. Poniżej znajdują się wszystkie teksty dotyczące tematyki: jacek wrona, jakie znalazły się w naszym serwisie. Zapraszamy więc do zapoznania się z tekstami z interesującego Cię zakresu. Innym sposobem na znalezienie poszukiwanych treści jest wpisanie odpowiedniej frazy, np. jacek wrona w naszej wyszukiwarce.\nJachira będzie miała kłopoty? Jest zawiadomienie do prokuratry\nWygląda na to, że Klaudia Jachira może mieć kłopoty. Były policjant Jacek Wrona złożył zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa. Chodzi oczywiście o nagranie z wtorkowego spotkania przedwyborczego Jachiry. Kpiła ona ...\nJacek Wrona dla Frondy: Układ wreszcie zaczyna kruszeć\nMartyna Ochnik: Dzień dobry. Mam wrażenie, że obserwujemy teraz rewolucję w przyrodzie – żniwa w środku zimy. CBA uwija się jak w ukropie, zatrzymuje, aresztuje... Jacek Wrona: (śmiech) Za późno ...\nMartyna Ochnik: Dzień dobry. Czy mógłby Pan skomentować ostatnie fakty dotyczące śledztwa w sprawie morderstwa Prezydenta Pawła Adamowicza? Jacek Wrona, kryminolog, ekspert ds. bezpieczeństwa, były funkcjonariusz CBŚ: Pewnie! Bardzo chętnie! ...\nBrudziński o ohydnych wpisach ws.śmierci Szczypińskiej: Żadna kreatura nie będzie anonimowa\n"Niech żadna kreatura nie sądzi, że pozostanie anonimowa" - w taki sposób Joachim Brudziński zareagował na obraźliwe wpisy internautów dotyczące śmierci posłanki PiS Jolanty Szczypińskiej. Chwilę po ogłoszeniu informacji o ...\nByły oficer CBŚP: Ukarać Szczerbę!!! To typ bez honoru\nW rozmowie z Telewizją Republika były oficer CBŚP. Jacek Wrona w ostrych słowach skomentował to, co zrobił poseł Platformy Obywatelskiej, Michał Szczerba. Przypomnijmy, że polityk, który w grudniu 2016 r. ...\nWrona złożył zawiadomienie do prokuratury. Schmidt popełniła przestępstwo?\nByły oficer CBŚ, Jacek Wrona złożył zawiadomienie do warszawskiej Prokuratury Okręgowej. Chodzi o wczorajszy "popis" posłanki Joanny Schmidt, która w bagażniku swojego samochodu przetransportowała na teren Sejmu dwóch działaczy ruchu ...\nJacek Wrona dla Frondy: Na stu demonstrantów może jeden miał coś do powiedzenia o sądach\nFronda.pl: Jak Pan odbiera hasła opozycji o końcu demokracji w Polsce, mimo, że rząd podkreśla, iż podobne rozwiązania dotyczące reformy sądownictwa funkcjonują w niektórych krajach UE? Jacek Wrona, były oficer ...\nJacek Wrona dla Frondy: Działania HGW to akt desperacji i polityczne samobójstwo!\nFronda.pl: Jak Pan ocenia zapowiedzi Hanny Gronkiewicz-Waltz, że nie stanie przed Komisją Weryfikacyjną badającą nieprawidłowości, związane z reprywatyzacją w Warszawie? Jacek Wrona (Komisarz policji w stanie spoczynku, były oficer CBŚ): ...\nJacek Wrona dla Frondy: Rosja od trzystu lat kłamie i oszukuje! Ekshumacje to tylko potwierdzają\nFronda.pl: Według zastępcy prokuratora generalnego Marka Pasionka w trumnie prezydenta Lecha Kaczyńskiego znaleziono fragmenty ciał dwóch innych osób. Jak to skomentować? Jacek Wrona, Komisarz policji w stanie spoczynku, były oficer ...\nJacek Wrona dla Frondy: Czasy samosądów minęły! W sprawie Stachowiaka mniej emocji!\nFronda.pl: Jak Pan skomentuje zachowanie policjanta rażącego paralizatorem wobec Igora Stachowiaka? Jacek Wrona, Komisarz policji w stanie spoczynku, były oficer CBŚ: Jestem powściągliwy, jeśli chodzi o tego rodzaju oceny. Po ...\nJacek Wrona dla Frondy: Obywatele RP to przypadek dla psychiatrów. To nawet nie patologia, a obłędne wycie!\nFronda.pl: Obywatele RP - organizacja, która raz po raz zakłóca miesięcznice smoleńskie, ostatnio znów dała znać o sobie. Co Pan myśli na temat działalności Obywateli RP? Jacek Wrona, Komisarz policji ...\nByły oficer CBŚ Jacek Wrona dla Frondy: PO nie zajęła się pracą dla więźniów, bo to ich elektorat!\nFronda.pl: Od stycznia 2016 roku zatrudnienie więźniów wzrosło o 32 proc. To dobra wiadomość? Jacek Wrona: To jeden z najistotniejszych elementów, jeśli mówimy o polityce penitencjarnej. Więzień, który siedzi zamknięty ...\nByły oficer CBŚ Jacek Wrona dla Frondy: Dosyć więzienia za obronę własną!!!\nFronda.pl: Białostocki sąd apelacyjny skazał 19-latka z Pisza na cztery lata więzienia za spowodowanie śmierci człowieka, który go zaatakował. Zdaniem sądu doszło do przekroczenia granic obrony koniecznej. Jak pan ocenia ...\nJacek wrona - wybrane wpisy na blogach\nSpośród wpisów na blogach opublikowanych w portalu Fronda.pl wyselekcjonowaliśmy treści dotyczące zgadnienia - jacek wrona. Poniżej znajdują się wszystkie teksty dotyczące tematyki: jacek wrona, jakie znalazły się w naszym serwisie. Zapraszamy więc do zapoznania się z tekstami z interesującego Cię zakresu. Innym sposobem na znalezienie poszukiwanych treści jest wpisanie odpowiedniej frazy, np. jacek wrona w naszej wyszukiwarce.


Przepis na Pieczona łopatka z białą kiełbasą i boczkiem - Kulinarnyblog.pl - wiesz jak gotować! - KatalogSmaków.pl\nchrzan ćwikła jak upiec łopatkę kolacja marynata marynata do łopatki mięsa mięso obiad pieczona łopatka pieczona łopatka z białą kiełbasą pieczona łopatka z białą kiełbasą i boczkiem pieczona łopatka z żółtym serem pieczone mięso pieczone mięso z boczkiem przystawka święta wielkanocne\nŚwięta Wielkanocne nie mogą obejść się bez jajek i białej kiełbasy. Właśnie z tego powodu postanowiliśmy przygotować pieczoną łopatkę z białą kiełbasą i boczkiem – tak przygotowane mięso będzie idealnie wpasowywało się w charakter Świąt Wielkanocnych. Jednak możecie je przygotować także na każdą inną okazję – nadaje się do jedzenia zarówno na ciepło, jak i na zimno. Idealnie sprawdzi się również jako zamiennik wędliny na kanapce . Świetnym dodatkiem do pieczonego mięsa jest domowa ćwikła , albo chrzan ... czytaj dalej...\nbiała kiełbasa, kiełbasa, boczek, mięso, marynaty, pieczony boczek, mięsa pieczone, kanapka, kanapki, roladki, papryka, ser biały, boczek w marynacie, kolacja, przystawki, obiad, jajka na święta, bez pieczenia


The Crown to fikcja? Wg Emmy Corrin takie ostrzeżenie to szaleństwo\n"The Crown" to fikcja? Według Emmy Corrin takie ostrzeżenie to szaleństwo, które zrobi krzywdę serialom\nMarta Wawrzyn / 13 stycznia 2021, 11:44\nKolejna osoba z obsady "The Crown" bardzo ostro komentuje pomysł, żeby ostrzegać, iż serial zawiera fikcję. Zdaniem Emmy Corrin tak można tylko wyrządzić krzywdę serialom fabularnym.\n4. sezon "The Crown" oglądaliśmy w listopadzie, ale kontrowersje i dyskusje wciąż trwają. Emma Corrin, która zadebiutowała w tym sezonie jako księżna Diana, to kolejna osoba z obsady wypowiadająca się na temat pomysłu, aby serial informował widzów, że zawiera fikcję.\nThe Crown to fikcja? Emma Corrin ostro komentuje\nW rozmowie z The Daily Beast aktorka mówi, jakie skutki miałoby jej zdaniem takie ostrzeżenie.\n– (...) To wyrządzałoby szkodę kreatywności, wyobraźni, scenariuszom, scenariopisarstwu. Jeśli to stracimy, co nam zostanie? – pyta Emma Corrin.\nAktorka zwraca uwagę, że pewnych rzeczy, np. treści prywatnych rozmów członków rodziny królewskiej, zwyczajnie nie znamy. Dlatego serial je dopowiada.\n– "The Crown" wiernie pokazuje losy rodziny w pewnym okresie czasu. Mamy faktyczne informacje o tym, co się działo z krajem – i z rodziną. Tak więc możemy spisać wszystkie te fakty i użyć ich jako swego rodzaju osi czasu, ale cała treść jest fikcyjna. Wiemy, że Diana i Camilla poszły do restauracji o nazwie Menage A Trois, co jest szaleńczo ironiczne, ale się wydarzyło. Ale oczywiście nie wiemy, co zostało powiedziane, więc to jest fikcja. Ale tak działa wiele seriali – tłumaczy.\nNa koniec padają ostre słowa pod adresem pomysłodawców ostrzeżenia, że "The Crown" to fikcja.\n– To szaleństwo, że chcą oznaczyć to jako "fikcję", kiedy jest "Diana: In Her Own Words", gdzie ona mówi o wszystkim, i jest to znacznie bardziej wstrząsające – kończy aktorka.\nEmma Corrin jest kolejną osobą z obsady brytyjskiego hitu Netfliksa, która wypowiada się na ten temat w mocnych słowach. Wcześniej Josh O'Connor nazwał propozycję skandaliczną, przeciwko jest także Imelda Staunton, czyli nowa królowa Elżbieta, którą będziemy oglądać w tej roli w dwóch ostatnich sezonach.\nOstrzeżenia, że "The Crown" to fikcja, domagali się przedstawiciele brytyjskiego rządu. Sprawa była nawet dyskutowana na komisji parlamentarnej. Netflix dał jednak jasno do zrozumienia, że takiego komunikatu nie zamieści.\nThe Crown jest dostępne na Netfliksie\nEmma Corrin, seriale, seriale brytyjskie, seriale kostiumowe, seriale Netflix, The Crown, The Crown sezon 4\n0 0\t Poznajcie nowego premiera Wielkiej Brytanii. Bertie Carvel opowiada o swojej roli w 5. sezonie "The Crown"


10 rzeczy, które pamiętają tylko najstarsi blogerzy - read up!\n1. Blogi z muzyką w tle – wiecie, dla dodania nastroju albo w ramach ścieżki dźwiękowej do opowiadania. Rzecz jasna była to muzyka wgrana na bloga pokątnie, chałupniczo i niezgodnie z prawem… wtedy nikt się nie przejmował takimi rzeczami jak tantiemy czy prawa autorskie.\n2. Komentarze zawiadamiające o nowych notkach – to były jeszcze czasy, kiedy o Facebooku i Twitterze mało kto słyszał… Pierwszą rzeczą, jaką robiło się po opublikowaniu wpisu, była wycieczka po zaprzyjaźnionych blogach i spamowanie komentarzami o treści: U MNIE NOWA NOTKA, ZAPRASZAM!\n3. Blogi na Onecie i inne darmowe platformy – dziś zakładając bloga, przeważnie od razu zastanawiamy się nad własną domeną i serwerem, ale wtedy mało kto myślał o takich rzeczach. Tym bardziej, że mnóstwo platform oferowało możliwość prowadzenia bloga za darmo, zapewniało zaplecze techniczne, a także jakąś formę promocji ciekawych wpisów wewnątrz platformy. Jedną z największych tego typu platform miał Onet – a dzięki temu, że czasem nawet teksty z bardzo małych blogów trafiały na główną stronę Onetu, można było zaliczyć swoje pięć minut „sławy”. Jak ja z tym tekstem o czytaniu Cortazara.\n4. Niekontrolowane reklamy na blogach – korzystanie z darmowych platform miało swoje minusy… Jednym z największych był kompletny brak kontroli nad liczbą i treścią reklam, jakie serwis-matka umieszczał na twoim blogu. Wyskakujące okienka, krzykliwe banery, średnio pasujące do treści linki nałożone na twój tekst… I te reklamy książek, których nigdy bym nikomu nie poleciła… Pamiętam, że to właśnie reklamy, a zwłaszcza irytujące banery z prężącym muskuły Krzysztofem Ibiszem, który doradza, jak być wiecznie młodym, ostatecznie skłoniły mnie do przejścia na własną domenę – jeszcze na długo przed tym, zanim upadek największych darmowych platform zmusił do tego miliony użytkowników.\n5. Brzydkie szablony – w tamtych czasach mało kto przejmował się estetyką bloga… a nawet jeśli się przejmował, to kryteria tego, co uważane było za estetyczne, znacznie różniły się od dzisiejszych standardów. W nagłówkach dominowały wielkie obrazki przypominające tapety na pulpit, wiele osób nie przejmowało się neutralnym i ułatwiającym czytanie kolorem tła, stawiając na rozmaite krzykliwe czy nastrojowe odcienie, teksty pisało się tak małym fontem, że bez lupy trudno było to przeczytać, obrazki ładowały się godzinę i miały tendencje do układania się zupełnie nie tak, jak tego chciałeś… Darmowe szablony zazwyczaj były toporne, a samodzielne dostosowanie ich elementów miało w sobie coś z czarnej magii. Stąd też dość popularne były blogi z gotowymi szablonami albo elementami graficznymi do pobrania.\n6. Szantażowanie, że nie będzie nowej notki, jeśli pod poprzednim tekstem nie uzbiera się wystarczająca ilość komentarzy. To były czasy, kiedy stosunkowo niewielu blogerów interesowało się marketingiem czy psychologią reklamy… Ale prawie wszyscy mieliśmy ego, które cierpiało na widok wpisów, których nikt nie komentuje.\n7. Polecanie innych blogów w panelu bocznym – mam wrażenie, że w tamtych czasach chętniej polecaliśmy swoim czytelnikom inne blogi i pokazywaliśmy im, kogo sami czytamy (może też dlatego, że po prostu czytaliśmy więcej blogów). Wielu z nas miało w panelu bocznym całą listę zaprzyjaźnionych blogów, na które warto zajrzeć – i jest to nieodżałowany element. Chociaż trzeba przyznać, że nie zawsze były to tylko blogi polecane z czystego serca – w tym zakresie funkcjonował wtedy regularny handel wymienny na zasadzie: ty polecisz mnie, ja polecę ciebie.\n8. Wszechobecny Comic Sans – dziś używanie tego fontu uchodzi trochę za obciach, ale kiedyś robili to dosłownie wszyscy. WSZYSCY.\n9. Pisanie prosto z serca… i bez planu – SEO? A co to właściwie jest SEO? W początkach blogowania, kiedy jeszcze konkurencja w sieci nie była TAK OGROMNA, a jako taką promocję postów zapewniały nam darmowe platformy blogowe, mało kto przejmował się starannym konstruowaniem postów na potrzeby wyszukiwarek i algorytmów. Nierzadko zdarzało nam się zaczynać recenzję książki czy filmu od dwóch akapitów prywaty o czymś zupełnie innym albo poprzedzać odcinek opowiadania jakimś technicznym ogłoszeniem na temat bloga. I mało kto myślał o tym, żeby umieszczać słowa kluczowe w tytule posta, a co dopiero mówić o starannym planowaniu tekstów według wszelkich prawideł internetowego marketingu (który sam był w powijakach).\n10. Dyskusje w komentarzach – i ludzie, którzy przed skomentowaniem czytają cały post, a nie tylko nagłówek. To były piękne czasy, kiedy blogi czytało się tak, jak ulubioną gazetę – od deski do deski, a nie tylko w pośpiechu przelatując tekst wzrokiem… i wielu czytelników w reakcji na dobry tekst zostawiało po sobie ślad, co sprzyjało dyskusjom i formowaniu się społeczności.\nBlogowanie nieustannie i nieuchronnie się zmienia, w niektórych kwestiach na lepsze, w innych na gorsze – ale ta specyficzna atmosfera raczkującej blogosfery jest nie do podrobienia!\nA wy jak długo blogujecie albo czytacie blogi? Czy są wśród was jakieś blogowe dinozaury, które pamiętają jeszcze tamte czasy?\nCarolinaa 6 sierpnia 2020 - 11:24\nObecnego bloga prowadziłam 5 lat, przerwa 2 lata i wróciłam. Pamiętam właściwie wszystkie punkty, które zostały wymienione i szczerze trochę brak tej starej blogosfery\nKulturalna meduza 6 sierpnia 2020 - 11:34\nAch, blogowanie na Onecie i te pięć minut sławy! Pamiętam swoją ogromną dumę, kiedy zawitałam też z jednym ze swoich tekstów wśród polecanych. I pamiętam też pisanie maili, że to-warto-polecić, gdy widziałam u znajomych blogerów wartościowe teksty.\nDla mnie, osoby, która w tamtym czasie tworzyła głównie blogi z własnymi opowiadaniami, nieodłącznym elementem były ocenialnie. Wysyłanie linków do innych blogerów, którzy „specjalizowali” się w ocenianiu – wyglądu, stylu pisania, fabuły opowiadania, elementów zamieszczonych na stronie, a nawet jakichś pierdół, jak liczba komentarzy. To potrafiło nieźle podbudować albo totalnie załamać, ale teraz, wspominając to, głównie myślę o tym z przyjemną nostalgią.\nW każdym razie – miło powspominać te czasy, kiedy zamiast obserwować blogi, dodawałam zakładki do ulubionych, a sama pisałam ludziom „hej, u mnie jest nowa notka/nowy rozdział!”.\nMila 6 sierpnia 2020 - 11:37\nPamiętam też, że regularnie robiłam sobie taką blogową „prasówkę” i sprawdzałam po kolei, co tam nowego na wszystkich blogach, które mam w zakładkach 😀\nAgata 6 sierpnia 2020 - 12:04\nSwojego pierwszego bloga założyłam w 2003 roku, też z opowiadaniami 😀 Ale jakość nigdy nie polubiłam się z onetem — moim światem był mylog, brak reklam na blogu i możliwość wysłania sms (za jakieś 3-4 zł), żeby blog mógł być promowany na głównej stronie 🙂 Wymagał co prawda podstaw html, ale za to jakie ładne można było mieć szablony (i uwaga, nawet wysuwane menu 😀 ) Oczywiście ładne, jak na tamte standardy, bo królowały ciemne tła i inne dziwne rzeczy 😀\nxpil 6 sierpnia 2020 - 13:39\nBloguję od 2011, wcześniej zero udziału w blogosferze. Z Twoich punktów ciągle u mnie działa 7 i 9. Jeśli chodzi o dinozaury, to na pewno Dziurawy Worek (https://dziurawyworek.blogspot.com/), oprócz tego Szczeżuja (https://szczezuja.wordpress.com) blogujący od 2004 i pewnie parę by się jeszcze znalazło jak bym poszukał…\nCzytanko.pl 6 sierpnia 2020 - 18:12\nSwojego pierwszego bloga założyłam na stronie z blogami od wp. To było coś, każdy blog wyglądał wtedy tak samo i masz rację ludzie wtedy chętniej czytali zawartość postu a nie tylko nagłówek 🙁\nMatt 7 sierpnia 2020 - 12:13\nW moim przypadku bloguję od ponad 6 lat. Zaczynałem również od darmowej platformy Onetu, a konkretnie Blog.pl i długo trzymałem się tego typu serwisów, ponieważ pisałem i nadal piszę w 100% hobbystycznie. Tak na prawdę gdyby nie ich likwidacja to pewnie do dnia dzisiejszego nie odważyłbym się na przejście na własną domenę. Z racji, że dużo później zaczynałem to wielu z rzeczy nie pamiętam, o których piszesz. Widziałem jednak stare blogi prowadzone na darmowych platformach i faktycznie mocno odbiegały od obecnych trendów oraz „standardów”. Wszystko się zmienia, blogosfera również. Faktycznie kiedyś ludzie pisali tylko z pasji, to było fajne. Dzisiaj trudniej znaleźć takie miejsca tworzone z serca, ale nadal są i miło się odwiedza takie małe przestrzenie w ogromnym wirtualnym świecie. 🙂\nm. 22 sierpnia 2020 - 15:29\nJeszcze nałogowe obserwowanie statystyk — zobaczyłem tak, że mnie tutaj xpil maluje na dinozaura. 😉\nNa poważnie to dyskutowałbym z sednem pkt. 9 – to nie konkurencja. Kiedyś pisało się po prostu dla frajdy, a nie dla zysku. Dziś prawie cała sieć pisze dla zysku. Nawet na zwykłym blogu o jeździe rowerem, ktoś coś reklamuje lub sprzedaje, a jak pisze nawet zwykły wpis to może go rozbije na 10 bo będzie 10 razy więcej klików i całe to przeliczanie własnego zaangażowania na „czy to się na pewno opłaca”.\nCześć blogów kiedyś odkrywała ciekawe osobowości, artystów, nowe tematy – dziś najcześciej to copy&paste i zero twórczego myślenia.\nA na koniec ktoś wydaje książkę z bloga bo same polepszanie warsztatu pisarskiego z pisania dla siebie to za mało – trzeba okrzyknąć się Jackiem Dukajem. Z takim egocentrycznym podejściem trudno wrócić do początków blogowania.\nMila 22 sierpnia 2020 - 15:38\nAch, statystyki! 😀 Licznik wejść i komentarzy w jakimś widocznym miejscu był obowiązkowy 😉\nMarcin Pazio 8 listopada 2020 - 00:47\nMój pierwszy, pierwszy blog, stanął na Interii, łomatkobosko przeszło 10 lat temu. Nie żeby był on… dobry ani na poważnie, ot dzieciak z szóstej klasy podstawówki założył se bloga i pisał jakieś bzdury. Serio, nie wiem z jakiej paki go założyłem. Teraz nawet nie wspominam, bo aż wstyd.\nNa poważnie pisać zacząłem pięć lat temu (blog kulinarnych zajęć pozalekcyjnych). Mój pierwszy (własny) blog powstał niecały rok później we wrześniu. Obydwa stanęły na WordPressie, którego sobie chwalę. Dwa lata później postawiłem go na własnym hoście, lecz przez awarię wtyczki, parę miesięcy później blog umarł. Jak na upartego bloggera z pasją przystało, nie poddałem się, po kilku miesiącach otwierając kolejny. Było różnie, czasem zapału brakło, jednak człek dalej działa w branży.\nAnonim 31 sierpnia 2021 - 10:08\nPamiętam te czasy. Sama miałam bloga na Onecie. I jeszcze mnóstwo „szablonarni” i „oceniarni” czy jak to się tam nazywało 😀\nMelka blogerka 31 sierpnia 2021 - 11:03\nW tym roku leci 5. rok mojej blogowej przygody a pomimo to, wiem o czym mówisz 😀 Sama miałam np. taki gadżet z muzyką u siebie, do tej pory widuję to czasami u innych, tak samo jak te komentarze o nowym poście 🙂 Ja jeszcze pamiętam, że był taki szał na wymianę OBS/OBS, KOM/KOM. Z serca pisałam i nadal piszę, choć nieco bardziej zwracam uwagę na SEO, i przynosi to efekty 🙂


Kaucja za wynajem nieruchomości - Nieruchomości - mieszkania, domy, działki.\nPosted by admin on 31 marca 2018 0 Comments\nPlanując wynajmowanie dowolnej nieruchomości musimy się liczyć z koniecznością uregulowania opłaty tzw. kaucji. Czym jest kaucja, ile wynosi i kiedy powinniśmy otrzymać jej zwrot – postaramy się odpowiedzieć na te pytania nurtujące wielu Polaków.\nKaucja z języka łacińskiego oznacza – środek ostrożności, rozwagę. Możemy zatem stwierdzić że kaucja to skuteczna forma zabezpieczenia wynajmującego przed nieuczciwym najemcą wpłacana przed wprowadzaniem do wynajmowanej powierzchni. Wynajmowana nieruchomość powinna być w takiej samej kondycji przez cały okres trwania najmu. Musimy mieć na uwadze że możemy trafić na lokatorów, którzy potrafią w jeden miesiąc drastycznie obniżyć wartość wynajmowanej nieruchomości, że nawet wpłacona kaucja będzie niewymierna w stosunku do zaistniałych zniszczeń.\nKwota kaucji ustalana jest przez wynajmującego i nie może przewyższać kwoty rocznego czynszu. Przeważnie jest to wartość jednego miesiąca czynszu, w przypadku nowych lub nowo wyremontowanych mieszkań czy lokali ta kwota może zwiększyć sie do wartości trzy miesięcznego czynszu. Jest to związane z obawa przez zniszczeniami i ma zachęcić do długoterminowego wynajmu. Nie zawsze takie rozwiązanie się sprawdza ze względu na to, że najemca nie ma natychmiast takiej sumy, aby zapłacić jeszcze przed wprowadzeniem do wynajmowanych przysłowiowych czterech ścian.\nZgodnie z przepisami prawa, jeśli czynsz płacony jest do końca trwania umowy, kaucja podlega zwrotowi w ciągu miesiąca od dnia opuszczenia lokalu lub nabycia jego własności przez najemcę, po potrąceniu należności wynajmującego z tytułu najmu lokalu.\nkaucjakaucja za wynajem


Producenci żywności toną w długach - Radio ZET Biznes\nChoć produkcja żywności stanowi jedną z najważniejszych gałęzi polskiej gospodarki i ma duży wpływ na wartość naszego eksportu, to jednocześnie firmy w niej działające plasują się w czołówce tych, które ogłaszają upadłość.\nDowiedz się więcej Świat zadłuża się na potęgę, niebotyczna kwota\nWedług autorów raportu "nieco lepiej" radzą sobie producenci napojów, których łączne zadłużenie wynosi 25 mln złotych. Największe problemy w tym sektorze mają producenci napojów bezalkoholowych i wód mineralnych (8,6 mln złotych), najmniejsze firmy zajmujące się produkcją piwa (2,9 mln złotych).\nJak zauważył prezes Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej Adam Łącki, branża spożywcza - jest łańcuchem zależności. - Jeśli jedno jego ogniwo ulega osłabieniu, to osłabieniu ulega cały łańcuch. Dokładnie widać to na przykładzie chociażby producentów napojów: jeśli tegoroczne zbiory owoców i warzyw okażą się słabe, to produkcja soków i przecierów też będzie niższa - wskazał. Jego zdaniem, taka sama zależność działa w odniesieniu do sytuacji finansowej przedsiębiorstw. - Wszelkie opóźnienia w płatnościach ze strony kontrahentów zawsze narażają producenta na utratę płynności finansowej, co może doprowadzić nawet do jego upadłości - podkreślił.\nWedług raportu w największym stopniu producenci żywności zalegają funduszom sekurytyzacyjnym i firmom windykacyjnym blisko 164 mln złotych. Znaczną część długu producenci mają wobec sektora finansowego. Łącznie ci przedsiębiorcy mają do oddania bankom, firmom leasingowym i faktoringowym 96,5 mln złotych. Na pieniądze od producentów czekają też firmy handlowe, a dług wobec nich sięga 32 mln złotych.\n- Średni dług, jaki mają do odzyskania producenci żywności, wynosi 19 tysięcy złotych, a maksymalny przekracza 2 mln złotych - wyjaśnił Jakub Kostecki, prezes firmy Kaczmarski Inkasso, która jest partnerem KRD. Tymczasem, jak podkreślił, - dług jest jak żywność też ma określony termin ważności. Im dłużej się zwleka, tym mniejsze są szanse na to, że zostanie odzyskany - ocenił.


XVI Niedziela Zwykła - Parafia Zwięczyca - Aktualności\n→Aktualności→XVI Niedziela Zwykła\nNabożeństwo do Św. Józefa we wtorek, Nowenna do MB Saletyńskiej w środę po Mszy św. Zachęcamy do składania intencji modlitewnych.\nDzisiaj podczas poświęcenia samochodów zbierane są ofiary na środki transportu dla misjonarzy. Kwota ta zostanie przekazana do referatu misyjnego. „Bóg zapłać” za ten dar.\nObok figury Matki Bożej wyłożone są plakietki z wizerunkiem św. Krzysztofa i modlitwą kierowcy. Można je zabrać do swoich samochodów.\nSkładka z poprzedniej niedzieli przeznaczona na inwestycje prowadzone w naszej parafii wyniosła 7210 zł. „Bóg zapłać” za wszelkie składane ofiary na prowadzone prace w naszej świątyni.\nModlitwie Różańcowej przed sumą w najbliższą niedzielę przewodniczyć będzie XI Róża Niewiast.\nSanktuarium Przemienienia Pańskiego w Cmolasie zaprasza na Odpust. Szczegóły na tablicy ogłoszeń.\nZakończony został remont dwóch pomieszczeń w piwnicy kościoła. Koszt wykonanych prac to kwota 11.225zł. Należność została zapłacona.\nRozpoczęliśmy prace remontowe w jednej piwnicy plebanii.\nW tym tygodniu rozpoczniemy prace związane z wymianą przeszklenia frontu kościoła, wymianą reflektorów i oświetlenia prezbiterium oraz wykonaniem instalacji elektrycznej pod drogę krzyżową. Za wszelkie utrudnienia przepraszamy.\nPo wakacjach rozpoczniemy instalację poszczególnych stacji drogi krzyżowej w naszym kościele. Koszt jednej stacji to kwota 4250zł. Kilka osób wyraziło chęć ufundowania konkretnych stacji. Gdyby były jeszcze chętne osoby to prosimy o zgłoszenie się do zakrystii.\nZostało zamontowane odnowione i nieco zmienione tabernakulum w naszym kościele. Koszt poniesionych prac w kwocie kilku tysięcy złotych został pokryty przez pewną osobę. „Bóg zapłać” za ten dar do naszej świątyni.


kaole 24.11.2015 10:37\nLizosomalna kwaśna lipaza (kwaśna estraza, hydrolaza estrów cholesterolu, LAL) to jeden z enzymów biorących udział w rozkładzie estrów, czyli pochodnych alkoholi. W zależności od tego, jak duży jest jej niedobór, mówi się o chorobie Wolmana lub chorobie spichrzeniowej estrów cholesterolu. Są to uwarunkowane genetyczne choroby metaboliczne.\nChoroba Wolmana jest znacznie groźniejsza i charakteryzuje się niemal całkowitym niedoborem enzymu. Zazwyczaj daje o sobie znać już w pierwszych tygodniach życia dziecka. Nieodpowiednio przetworzone trójglicerydy i cholesterol zaczynają odkładać się w całym organizmie, jednak ich największe złogi obserwuje się w wątrobie oraz śledzionie. Do najbardziej typowych objawów należą podwyższona temperatura, tłuszczowe stolce, wymioty i biegunki, a także zahamowanie rozwoju oraz symetryczne zwapnienie nadnerczy. U dzieci można zaobserwować powiększony obrys brzucha oraz trudności z oddychaniem, które są skutkiem powiększenia wątroby i śledziony. Ogromna większość chorych umiera we wczesnym niemowlęctwie.\nPostać spichrzeniowa przebiega znacznie łagodniej. Niedobór kwaśnej lipazy jest znacznie mniejszy, a pierwsze niepokojące symptomy pojawiają się między pierwszą a drugą dekadą życia. Podobnie jak w pierwszym przypadku, niestrawiony cholesterol i trójglicerydy zalegają w wątrobie i śledzionie. U dużej grupy chorych dochodzi do stłuszczenia wątroby, które z czasem przechodzi w marskość narządu. Nadmiar cholesterolu może znacznie przyspieszyć rozwój miażdżycy lub innych chorób naczyniowych.\nDeficyt lizosmalnej kwaśnej lipazy: objawy i diagnoza\nNajskuteczniejszym badaniem pozwalającym potwierdzić lub wykluczyć deficyt lizosmalnej kwaśnej lipazy jest badanie krwi pod kątem aktywności enzymu. W wynikach morfologii będzie widoczna niedokrwistość, a niekiedy także małopłytkowość. Wartości cholesterolu i trójglicerydów mogą być podwyższone, ale nie jest to warunkiem postawienia diagnozy. Chorobie może towarzyszyć żółtaczka, która w wynikach da podwyższone stężenie bilirubiny, ALT oraz AST.\nObjawy deficytu lizosomalnej kwaśnej lipazy takiej jak powiększenie wątroby, śledziony i zwapnienie nadnerczy można stwierdzić na podstawie zdjęcia RTG jamy brzusznej. Bardziej szczegółowe widoki zmienionych narządów da nam badanie USG jamy brzusznej.\nPrawdopodobieństwo rozwoju schorzenia u dziecka, którego jedno lub oboje rodziców posiada wadliwy gen pozwalają określić badania genetyczne.\nDeficyt lizosmalnej kwaśnej lipazy: leczenie\nMedycyna nie zna skutecznego sposobu na pełne wyleczenie. Jedyne co może zaoferować chorym to leczenie paliatywne (m.in. transfuzje krwi oraz usprawnienie funkcjonowania nadnerczy). Mimo badań nie udało się odkryć skutecznego środka na złagodzenie przebiegu obu schorzeń.\nLizosomalna kwaśna lipaza i jej rola metaboliczna\nDo komórek w drodze endocytozy trafiają trójglicerydy i estry alkoholu. W zdrowym organizmie, w wyniku działania lizosomalnej kwaśnej lipazy, są one rozkładane do postaci wolnych kwasów tłuszczowych i wolnego cholesterolu.


Osiedle Sady | Ciche i komfortowe osiedle domów w zabudowie szeregowej Opole\nosiedle@osiedle-sady.pl +48 693 420 702\nPlany i Oferta\n// Budynki są projektowane w technologii tradycyjnej jako dwukondygnacyjne, z poddaszem użytkowym.\n// Ławy fundamentowe, stopy fundamentowe pod słupami – żelbetowe.\n// Ściany fundamentowe zewnętrzne – z bloczków betonowych ocieplonych płytami styropianowymi 15 cm.\n// Ściany wewnętrzne konstrukcyjne i ścianki działowe – z pustaków ceramicznych.\n// Stropy nad przyziemiem – typu FILIGRAN.\n// Wieńce, belki i słupy konstrukcyjne – żelbetowe.\n// Nadproża – prefabrykowane i żelbetowe.\n// Schody wewnętrzne o konstrukcji żelbetowej.\n// Kanały dymowe, spalinowe i wentylacyjne – z elementów prefabrykowanych typu Schiedel.\n// Dach dwuspadowy o symetrycznie nachylonych połaciach o konstrukcji drewnianej, impregnowanej.\n// Pokrycie połaci dachówką cementową BRAAS.\n// Rynny i rury spustowe – PCV, wybranego systemu.\n// Wyłaz dachowy – drewniany typu VELUX.\n// Stopnie i ławy kominiarskie – wg rozwiązania systemowego.\n// Drzwi zewnętrzne wejściowe drewniane.\n// Wrota garażowe typu HORMANN – segmentowe z napędem elektrycznym-sterowane pilotem.\n// Okna – PVC szklone szybą zespoloną.\n// Parapety zewnętrzne.\n// Posadzki parteru i poddasza – styropian, jastrych cementowy.\n// Tynki: ściany i sufity w pomieszczeniach mieszkalnych – tynki gipsowe III kategorii, ściany i sufity w garażu – tynk cementowo-wapienny III kategorii, ściany łazienek – tynk cementowo-wapienny III kategorii.\n// Kratki wentylacyjne i drzwiczki rewizyjne – wg rozwiązań systemowych.\n// Drzwi wewnętrzne w części mieszkalnej do garażu.\nBalustrady balkonów – stalowe ocynkowane, malowane.\n// Wewnętrzna instalacja kanalizacji sanitarnej obejmuje wykonanie kompletnego rozprowadzenia pionowego i poziomego prowadzonego w warstwach posadzki i w ścianach.\n// Rurociągi z PCW z uszczelnieniami wewnętrznymi.\n// Instalacja wody zimnej zasilana będzie przez przyłącze domowe z zewnętrznej sieci wodociągowej.\n// Przyłącze wody zimnej zostanie wykonane z rury PE.\n// Zestaw wodomierzy będzie umieszczony w garażu.\n// Instalacja ciepłej wody użytkowej w oparciu o dwufunkcyjny, gazowy kocioł centralnego ogrzewania z zamkniętą komorą spalania, lub jednofunkcyjny z zasobnikiem ciepłej wody.\n// Moc kotła i wydajność dostosowana do kubatury segmentu i projektowanego zapotrzebowania na ciepłą wodę.\n// W zakresie prac „białego montażu” zostaną wykonane jedynie podejścia kanalizacyjne i wodociągowe do projektowanych przyborów.\n// Źródłem ciepła dla instalacji centralnego ogrzewania jest dwufunkcyjny, gazowy kocioł centralnego ogrzewania z zamkniętą komorą spalania.\n// W budynkach przewiduje się ogrzewanie wodne pompowe, dwururowe z rozdziałem dolnym.\n// Poziomy instalacji prowadzone będą w warstwach posadzki do rozdzielaczy strefowych.\n// Piony i poziomy zostaną wykonane z rur PP, mocowane do ścian i stropów przy użyciu punktów stałych w formie obejmy.\n// Na każdej z dwóch kondygnacji, na odejściu z pionów zastosowane zostaną rozdzielacze strefowe, z których będą zasilane poszczególne grzejniki.\nW.L.Z dla budynku będzie przebiegać kablem prowadzonym od zestawu rozdzielczego składającego się ze złącza, tablicy głównej oraz tablicy pomiarowej do umieszczonej w rejonie wejścia głównego tablicy mieszkaniowej – rozdzielczej.\n// Instalacja zasilająca zostanie wykonana z wyprowadzeniami kabli w puszkach.\n// Instalacja oświetlenia zewnętrznego obejmować będzie oświetlenie podejść do budynku i garażu, wypusty dla oświetlenia zewnętrznego ogrodu.\n// Instalacje elektryczne gniazdowe 1-fazowe 230V + 380V, kuchnia elektryczna, obwody zasilające odbiory technologiczne i ogólnego przeznaczenia (pomieszczenia ogólnoużytkowe, kuchnię, łazienkę, pomieszczenia techniczne, taras zewnętrzny, garaż).\n// W łazienkach wykonana będzie instalacja łącząca wszystkie części przewodzące i szyną ochronną.\n// Nawierzchnia podjazdów i wjazdów do garaży z kostki betonowej.\n// Droga osiedlowa w postaci ciągu pieszo – jezdnego o szerokości 7m i nawierzchni z kostki betonowej. Kanalizacja sanitarna z odprowadzeniem ścieków sanitarnych do sieci zbiorczej.\n// Kanalizacja deszczowa – wody opadowe z dachów budynków oraz powierzchni utwardzonych odprowadzone będą do deszczowej sieci zbiorczej.\n// Sieć wodociągowa projektowanego osiedla będzie zasilana z istniejącego wodociągu miejskiego.\n// Przewiduje się nasadzenie trawy w miejscach przewidzianych w projekcie zieleni.\nJuż dziś możesz mieć\nSzczegóły o inwestycji i warunkach sprzedaży można uzyskać w biurze sprzedaży lub pod podanymi numerami telefonów\ntel.: 693 420 702\nWszelkie prawa zastrzeżone © J-R Janus & Rusnak | Projekt i wykonanie strony internetowe Opole ansite.pl


Podpisanie umowy z Minot State University | PAM Center\nin 183 days, 15 hours, 37 minutes\nin 190 days, 16 hours, 7 minutes\nStrona główna > Aktualności /Podpisanie umowy z Minot State University\nPodpisanie umowy z Minot State University\n22 września b.r. w Minot (Północna Dakota, USA) nastąpiło uroczyste podpisanie umowy o współpracy pomiędzy Wydziałem Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego (UŁ) a Minot State University (MSU) w zakresie realizacji Polsko-Amerykańskiego Programu Studiów MBA. Stronę UŁ reprezentował profesor Grzegorz Urbanek, Prorektor ds. ekonomicznych, natomiast sygnatariuszem uczelni amerykańskiej był dr Steve Shirley, Rektor MSU.\nWspólnie z College of Business MSU realizowane będą kursy w ramach 19. edycji studiów MBA w Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania (PAM Center). Program studiów MBA przeznaczony jest dla osób pełniących stanowiska kierownicze lub przygotowywanych do objęcia takiej funkcji. Kluczową zaletą Programu są metody oparte na analizie studiów przypadku, praktycznych ćwiczeniach i symulacjach biznesowych, pozwalające dostarczyć narzędzi użytecznych w konkretnych sytuacjach zawodowych i odpowiadających na indywidualne potrzeby organizacji.\nNa zdjęciach: dokument podpisują rektorzy: dr. Steven W. Shirley – V-ce Rektor z MSU i prof. Grzegorz Urbanek – Prorektor ds. ekonomicznych z UŁ.\nI jeszcze informacja ze strony MSU:


Temat: mrugający ekran po instalacji\nRe: mrugający ekran po instalacji\nstary laptop PIII 1Ggz, 320mb ramu i 20gb HDD, ma robic tylko za "cos" do przeglądania neta wiec wyciąłem wszystkie usługi\nproblem w tym ze postawilem taki minimal z xami nie ma tam w sumie zadnych uslug. No ale dobra, postawie od nowa, z ssh i wrzuce logi na jakim etapie sie to zaczyna walic\nnie jestem wstanie nic zrobic bo ekran jest nieczytelny. Czy ustawie konsole na standard czy na vesa, ekran zaczyna mrugać jakby był problem z odświeżaniem.\nmrugający ekran po instalacji\nWitam Zainstalowałem ponownie slackware na moim leciwym laptopie, niestety podczas bootowania ekran zaczyna migotać. Co ciekawe miesiąc temu na tym laptopie był najnowszy slackware i ów problem nie występował. Karta graficzna to geforce2go i poprzednio chodziło to świetnie na framebufferze nouveau. ...\nTemat: s-video w konsoli\nRe: s-video w konsoli\nx'ow nie mam bo nie planuje używać. Co do braku libów, to jak wspomniałem wcześniej wszystkie uzupełniłem, natomiast nie udało mi się zmusić instalatora by widział źródła kernela Swoją drogą dmesg wywala że wykrywa telewizor (przy nouveau) [ 21.934652] fb: conflicting fb hw usage nouveaufb vs VESA V...\nmam x86 komp to stary pentium 3\nco do sterownika to wiem, instaluje 96.43.23. Niestety po przewalczeniu brakujących libów, w logach sypie errorem na temat źródeł kernela (ani ustawienie syssrc ani podawanie ścieżki przy instalatorze, nie pomogło)\nmyślalem ze to tak starej grafiki otwarte sterowniki są już wystarczająco dopracowane\nNo niestety próba instalacji sterowników nvidia się nie udała. Idzie się pociąć od ilości problemów i błędów\nniestety nie, nadal jest czarny ekran. Gdy próbuję ręcznie włączyć pojawia się migotanie na 2-4sec i obraz ponownie jest czarny\ns-video w konsoli\nWitam próbuje bezskutecznie wyświetlić obraz z konsoli na moim starym TV. Niestety za każdym razem gdy odpalam wyjście s-video na ekranie telewizora na kilka sekund pojawia się mrugający obraz po czym wraca ponownie do jednolitego czarnego (stawiam na rozdzielczość/odświeżanie). Korzystam ze sterown...\nTemat: Problem z pocztą\nProblem z pocztą\nWitam Postawiłem sobie pocztę w oparciu o postfix, dovecot, amavis, sql. Skonfigurowałem wszystko wedle manuali i informacji z google. Niestety gdy wysyłam mail na dowolny adres w mojej domenie poczta nie jest dostarczana do kont. Czy ktoś mógłby mi pomóc z konfiguracją amavis -> 50-user use strict;...\nTemat: Problemy z usuwaniem spamu\nRe: Problemy z usuwaniem spamu\n[ Dodano: 2008-02-29, 11:20 ]\nktos ma jakies propozycje co z tym zrobic?\nhmm...ogolnie jest to mozliwe z dovecotem ale ja widzialem tylko instrukcje jak to sie robi w oparciu o sql a ja mam wszystko na plikach\na jak wyglada sytuacja z wspolpraca amavisa z dovecotem. Obecnie moja poczta nie korzysta z sql tylko w oparciu o pliki (postfix tak samo), czy będą jakieś problemy z połączeniem tego z amavisem?\nPS ma ktos opis jak to zrobic w oparciu o moj system uzytkownikow\nno wlasnie...jak to jest z tym amavis bo obecnie z niego nie korzystam czy jest wymagany do prawidlowego dzialania spamassassina? Kierowałem się wedle pewno tutoriala i nic nie pisalo o amavisie


"Łowcy trolli", czyli jak Rosjanie "piorą" informacje, by wywołać chaos na Zachodzie - RMF 24\n"Łowcy trolli", czyli jak Rosjanie "piorą" informacje, by wywołać chaos na Zachodzie\nSobota, 29 maja (08:20)\n"Gdyby Kremlowi chodziło tylko o to, żeby narzucić swoją wizję świata za pomocą dezinformacji, to przeciwdziałanie byłoby prostsze. Cel jest inny, bardziej niebezpieczny - nie chodzi o przekonanie nas do konkretnego punktu widzenia, ale o wywołanie chaosu i konfuzji. By nikt nie wiedział, gdzie leży prawda" - mówi w rozmowie z PAP Martyna Bildziukiewicz, Polka, która została szefową unijnego zespołu ds. walki z rosyjską dezinformacją (East Stratcom Task Force). Jak podkreśla, przekazy stosowane przez Kreml są często sprzeczne ze sobą, bo ważniejsze jest stworzenie zamieszania.\n"Dezinformacja żywi się podziałami"\nGdyby Kremlowi chodziło tylko o to, żeby narzucić swoją wizję świata za pomocą dezinformacji, to przeciwdziałanie byłoby prostsze. Cel jest inny, bardziej niebezpieczny - nie chodzi o przekonanie nas do konkretnego punktu widzenia, ale o wywołanie chaosu i konfuzji. By nikt nie wiedział, gdzie leży prawda. A ona wcale nie leży po środku - mówi Bildziukiewicz.\nNarracja Kremla dopasowuje przekazy do konkretnych krajów, grup wiekowych, zawodowych oraz do użytkowników różnych mediów, dzięki czemu machina dezinformacyjna dociera głęboko i daleko. Co gorsza, potrafi zidentyfikować bolesne tematy, które pogłębiają podziały. Dezinformacja żywi się takimi podziałami; podgrzewa je, by debata była jeszcze bardziej spolaryzowana i nie pozostawiała pola dla tych, którzy szukają rzetelnych informacji. Do tego trzeba dodać przekaz oparty na emocjach, a nie faktach. Kto nie kliknąłby w historię o tym, ze ponad 25 proc. Amerykanów chciałoby, żeby Święty Mikołaj przestał być mężczyzną? To brzmi jak niewinna ciekawostka, ale jest też częścią większej narracji o Zachodzie, który rzekomo moralnie upada - opowiada szefowa East Stratcom Task Force.\nTo wyraźnie pokazuje, jaki jest cel: ważniejsze od logiki i prawdy jest stworzenie zamieszania i chaosu. Tak by ktoś, kto szuka informacji, pogubił się i zrezygnował z uczestniczenia w debacie w ogóle. By przestał wierzyć w cokolwiek. A jeśli przestanie ufać komukolwiek, to przestanie wykorzystywać swoje prawo głosu, np. w wyborach. W ten sposób manipuluje się procesami, które są podwalinami europejskiej demokracji. Skala dezinformacji Kremla jest ogromna - działa na całym świecie za pomocą kanałów na YouTube, w tradycyjnych telewizjach, innych mediach tradycyjnych oraz oczywiście mediów społecznościowych - podkreśla polska ekspertka.\nUkrywanie źródeł informacji\nszefowa unijnego zespołu ds. walki z rosyjską dezinformacją (East Stratcom Task Force) w ramach Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych (EEAS) Martyna Bildziukiewicz /ESTF /PAP\nBy dotrzeć jak najszerzej, te same treści zamieszcza się na wielu identycznych stronach, wykorzystuje się także blogi, grupy na portalach społecznościowych, fora dyskusyjne, inne instrumenty, do których wszyscy mamy dostęp. A to tylko kropla w morzu różnych technik. Dezinformujące portale wykorzystują też Wikipedię, by promować swoje treści - zwraca uwagę Martyna Bildziukiewicz.\n12 tysięcy razy przedstawiliśmy konkretne źródła, sposoby manipulacji oraz odpowiedzieliśmy na nie faktami. Jednocześnie każdy z tych przypadków to element większego trendu. Potrafimy wykazać, kiedy pojawia się fałszywa narracja, kiedy się nasila i w których krajach jest najczęściej wykorzystywana. Obserwujemy też schematy wytwarzania dezinformacji, które są często powielane i dzięki temu jesteśmy w stanie przewidzieć, po jakie metody i argumenty Kreml sięgnie przy okazji kolejnych wydarzeń. Po otruciu Siergieja Skrapla w ciągu roku w rosyjskich mediach naliczyliśmy 140 różnych narracji i wersji wydarzeń. Co ciekawe, kilka lat później po otruciu Aleksieja Nawalnego obserwowaliśmy analogiczne tłumaczenia, przekaz po przekazie zgodny z tym, co już jest w naszej bazie - ujawnia ekspertka.\nJak Rosjanie manipulują informacjami ws. szczepionek przeciw Covid-19?\nSposobów manipulowania informacjami jest wiele, ale przyjrzyjmy się jednemu z ostatnich przypadków - szczepionkom - proponuje.\nCelem kampanii dezinformacyjnej i propagandowej Kremla w kontekście obecnej pandemii jest, z jednej strony, wypromowanie swojej szczepionki - Sputnik V, a z drugiej - zaszkodzenie szczepionkom zachodnim. Dla machiny dezinformacyjnej jeden cel wynika z drugiego (zresztą nie tylko w kontekście szczepionkowym): to, co szkodzi Zachodowi, będzie dobre dla Kremla. Dlatego zaatakowano zachodnie szczepionki: najpierw te, które opierają się na technologii mRNA. Tu media Kremla opierały się na tym, ze technologia była czymś nowym i często dla nas niezrozumiałym, by ja ośmieszyć i wzbudzić wątpliwości co do jej skuteczności - relacjonuje szefowa ESTF.\nNastępnie - jak wyjaśnia - zaatakowano AstraZenekę. Tu podstawą były doniesienia wiarygodnych mediów o przypadkach skutków ubocznych - np. zakrzepów, oraz zgonów, które wykorzystano - nawet jeżeli media głównego nurtu rzetelnie informowały o braku bezpośredniego powiązania przypadków śmierci z przyjęciem szczepionki - do szerzenia dezinformacji opartej na prostym przekazie, że przyjęcie tej szczepionki równa się śmierci lub problemom zdrowotnym.\nTym przekazom towarzyszyła propaganda szczepionki Sputnik V jako najbardziej skutecznej, wiarygodnej, dostępnej i bez skutków ubocznych, z jednoczesnym oskarżaniem Zachodu o rusofobiczne, dyskryminujące podejście do Sputnika i niechęć do dopuszczenia go do rynku UE. Podczas gdy w rzeczywistości Europejska Agencja Leków (EMA) kontynuuje procedurę sprawdzania Sputnika, tak jak w wypadku każdej innej szczepionki ubiegającej się o wejście na rynek unijny. To jest przykład manipulowania przekazem, który nie został wymyślony, lecz pojawił się oryginalnie w mediach, które wielu z nas czyta. Został zmanipulowany, by trafić do naszych emocji, strachu o zdrowie nasze i naszych bliskich i niepewności, która towarzyszy nam w pandemii - analizuje Martyna Bildziukiewicz.\nWalka z rosyjską dezinformacją przypomina układanie puzzli\nNiektórzy porównują nasz zespół do Dawida, a wyzwania, z którymi się mierzymy - do Goliata - odpowiada Polka, pytana o to, jak wygląda praca w jej zespole.\nFaktycznie, za machiną dezinformacyjną Kremla stoją setki milionów dolarów z budżetu państwa; RT - czyli największa tuba dezinformacyjna Kremla poza granicami Rosji - jest dostępna w ponad 100 krajach, z portalu Sputnik można korzystać w niemal 30 językach, w tym polskim. Jednocześnie nie wiemy, jak duże środki stoją za petersburską fabryką trolli, Internet Research Agency, której działalność wykracza daleko poza Europę, m.in. do Afryki i USA. Mimo wszystko porównanie do Dawida napawa mnie optymizmem, bo w oryginalnej historii Dawid wygrywa - żartuje.\nJeżeli szukać analogii w kulturze popularnej, to raczej sięgnęłabym po "Wszystkich ludzi prezydenta" albo "Spotlight", a nie George'a Smileya, czyli to raczej nie praca szpiega, ale praca dziennikarza. Informacje, które zbieramy, są ogólnodostępne, ale rozproszone, rozmyte, celowo ukryte w szumie informacyjnym, przez który musimy się przedostać, by poskładać z tych drobnych elementów większy obraz. To jak układanie puzzli, ale nikt jeszcze nie nakręcił emocjonującego filmu o układaniu puzzli. Gdy puzzle już do siebie pasują - pokazujemy, jak kampanie dezinformacyjne pomagają Kremlowi realizować jego cele - tak jak w przypadku przerzucania wojsk na granice rosyjsko-ukraińską, otrucia Aleksieja Nawalnego czy ataku na Polaków na Białorusi - opowiada.\nZespoły naszych ekspertów są w całej Europie, ale nie mogę zdradzać więcej szczegółów naszej pracy. Mogę dodać, że nasza odpowiedź na dezinformację jest szeroka. Obok działalności poprzez EUvsDisinfo, inwestujemy w komunikację w naszym wschodnim sąsiedztwie i wsparcie niezależnych mediów - informuje.\n"Czas na refleksję nad tym, jak docieramy z przekazem do obywateli"\nKażdy z nas wnosi swoją perspektywę i znajomość historii, kontekstu i wiedzę o lokalnym środowisku. Czyli wszystko to, co wykorzystuje kremlowska dezinformacja. Dzięki temu możemy wytłumaczyć, na przykład, dlaczego media Kremla na Łotwie rozdmuchują historie o "inkwizycji języka rosyjskiego" albo szukają bolesnych bądź kontrowersyjnych kwestii w stosunkach Polski z jej sąsiadami. To prawda, że moja perspektywa jest unikalna, w tym sensie, że jestem jedyną Polką w zespole, ale dołączyłam do niego już w 2018 roku i od tego momentu ten atut był już wykorzystywany - przyznaje Bildziukiewicz.\nPo pierwsze, będę budować na tym, co już udało się osiągnąć naszemu zespołowi. Mamy dobrze funkcjonującą stronę, gdzie gromadzimy bazę przypadków dezinformacji Kremla. Na każdą fałszywą informację odpowiadamy faktami, analizujemy trendy i przedstawiamy pogłębione analizy. Organizujemy warsztaty i szkolenia, wspieramy komunikacje UE na Wschodzie. Od 2015 roku wypracowaliśmy markę EUvsDisinfo, jesteśmy ważnym głosem eksperckim i punktem odniesienia dla wielu odbiorców - wylicza.\nPo drugie, to czas na refleksję nad tym, jak docieramy z przekazem do obywateli. W 2021 roku jesteśmy w zupełnie inny miejscu niż gdy zespół startował sześć lat temu. Wtedy niewielka grupa musiała zbudować od podstaw cały mechanizm reakcji na rosyjską dezinformację. A dziś już zmieniły się nie tylko metody dezinformacji, lecz również świadomość i zaangażowanie instytucji i samych obywateli. Wiemy dużo więcej, rozmiar tej operacji też jest dużo większy, a Unia jest atakowana codziennie. Dziś docieramy do obywateli Unii, państw Partnerstwa Wschodniego, ale musimy docierać jeszcze dalej i głębiej. Każdy z nas spotyka się dziś z dezinformacja, dlatego idealnie byłoby każdego uzbroić w narzędzia obrony przed manipulacja, a jeśli to nie jest możliwe, to przynajmniej dotrzeć do jak największej grupy osób z naszą odpowiedzią - planuje Martyna Bildziukiewicz.


➤ Maxell KUMA - Zobacz Zanim Kupisz na VideoTesty.pl\nMaxell KUMA to ciekawie wyglądające słuchawki nauszne, które dają możliwość współdzielenia się muzyką z drugą osobą. Przesyłają dźwięk wysokiej jakości oraz zapewniają także sporą wygodę użytkowania.\nNiestety nie znamy dokładnej ceny Maxell KUMA, ale zapraszamy do zapoznania się z naszym rankingiem słuchawek 2018.\nA może wiesz coś więcej o tym produkcie? Pomóż innym w wyborze i dodaj pierwszą opinię o Maxell KUMA.\nMaxell KUMA to lekkie i komfortowe w użytkowanie słuchawki o szerokim zastosowaniu. wykonane zostały z wysokiej jakości materiałów. Ich główne parametry: Pasmo przenoszenia: 20Hz – 20kHz Czułość: 108dB Głośniki: 40mm – neodymowe magnesy Impedancja: 32om Długość kabla: 1.2m Balans kanału: <4dB\nInstrukcja obsługi do Maxell KUMA


NAJDZIWNIEJSZE ŚLUBY ŚWIATA | Papilot.pl\nlato ślub śmieszne zdjęcia wesele nietypowy ślub ślub i wesele ślub & wesele zabawne zdjęcia ceremonie ślubne najdziwniejsze pomysły na zawarcie małżeństwa zdjęcia ze ślubów zdjęcia z dziwnych ślubów\nCeremonia ślubna udzielana pod wodą może odbywać się w sztucznym zbiorniku lub wodach naturalnych (np. w Zatoce Meksykańskiej). Państwo Młodzi wypisują sakramentalne "tak" na specjalnych tabliczkach. Towarzyszą im jedynie świadkowie oraz egzotyczne morskie stworzenia. Na przyjęciu weselnym serwuje się tym nietypowym "gościom" karmę dla ryb.\nCeremonia ślubna udzielana homoseksualnej parze na świeżym powietrzu nie byłaby niczym niezwykłym, gdyby nie zwariowane stylizacje obu pań. Kolorowa fryzura i makijaż jednej z nich inspirowane są zapewne naturą i doskonale wpasowują się w otoczenie. Także stroje Pary Młodej odbiegają od tradycji – i to w znacznym stopniu!\nKreatywność jest bez wątpienia bardzo pozytywną cechą, jednak czasem najpiękniejsze i najlepsze jest to, co tradycyjne. Organizując ślub i wesele, warto o tym pamiętać i kierować się nie tylko marzeniami, ale i rozsądkiem. Zgadzacie się z tym?\nAmerykański Disneyland na Florydzie oferuje ślub jak z bajki. Ceremonia rozpoczyna się przed zamkiem Kopciuszka, pod który podjeżdża Panna Młoda w szklanej karecie, zaś Pan Młody pojawia się obowiązkowo na białym rumaku. Uroczystości towarzyszą fanfary, fajerwerki i baśniowa sceneria. Wchodzące w skład menu pyszne desery kelnerzy serwują w pantofelkach.\nNiektóre Pary Młode cenią sobie tradycję, jednak lubią ją nieco urozmaicić. W tym celu decydują się np. na nietypowe makijaże twarzy, które upodabniają ich do ulubionych stworzeń. Efekt jest bardzo komiczny, zwłaszcza na tle eleganckich strojów weselnych.\nAnonim (Ocena: 5) 27.03.2012 14:50\nAnonim (Ocena: 5) 16.11.2011 19:44\nAnonim (Ocena: 5) 15.11.2011 19:53\nAnonim (Ocena: 5) 15.11.2011 12:07\nAnonim (Ocena: 5) 18.07.2011 18:52


sprawiają, że bardzo chętnie korzystają one z funkcji przez nie spełnianych. Trzeba również podkreślić, że najbardziej ekskluzywne meble dębowe posiadają najwyższą jakość. To sprawia, że można z nich korzystać przez wiele lat bez\nDodane: 04-03-2019 11:30\nEkskluzywne meble dębowe bardzo pięknie wyglądają. Nawet jeżeli są one nietypowe, to zawsze jednak przykuwają uwagę osób na nie patrzących i sprawiają, że bardzo chętnie korzystają one z funkcji przez nie spełnianych. Trzeba również podkreślić, że najbardziej ekskluzywne meble dębowe posiadają najwyższą jakość. To sprawia, że można z nich korzystać przez wiele lat bez potrzeby ich r\nOgrodowa sauna - czyli nowy trend?Biznesowe rozwiązania ITDentyści, stomatolodzy i ...Instalacje fotowoltaiczne w praktyceGabinet stomatologiczny ZabrzeIssues with water pipes?Wybieramy się do stomatologaJakie schorzenia obejmuje endokrynologia?Jak korzystać z alkogogli Natychmiastowo?Funkcjonalna odzież dla sportowców-co i jak?Chciał Tylko uzyskać pomoć prawną. Popełnił Błąd, Który Kosztował Go ...Warto wiedzieć - promocja strony w GoogleCzy można wykonać audyt bhp rano?How about cleaning services for you home?Wakacyjnie - wymarzona podróż? Hiszpania!Co musisz wiedzieć o relaksie w ogrodowym wydaniuCiekawe infromacje o tym jak znaleźć dobrego stomatologaElectricians and the future of the professionKrótki wpis na temat energii słonecznej i prądu z fotowoltaiki.Wizyta u stomatologa - nie ma się czego baćImplantologia ChorzówJak zainstalować panele słoneczne - zmiany w 2020Kilka sposobów na przechowywaniePorady o sprzątaniuSposób na oszczędnośćSzkolenia BHP WarszawaDlaczego wakacje życia warto spędzić w HiszpaniiSprawy spadkowe, jak je rozwiązać zgodnie z prawem?Dobry stomatolog ZabrzeDla pacjentów - przygotuj sie do wizyty u dentysty