Nr 89/2015 z dnia 10 listopada 2015 roku w sprawie Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób wykonujących zadania w ramach projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych | BIP UWM w Olsztynie\nNr 89/2015 z dnia 10 listopada 2015 roku w sprawie Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób wykonujących zadania w ramach projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych\nw sprawie Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób wykonujących zadania w ramach projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych\nDziałając na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego\nWprowadza się Regulamin zatrudniania i wynagradzania osób wykonujących zadania w ramach projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, stanowiący załącznik\nZarządzenie ma zastosowanie do angażowania i wynagradzania osób wykonujących zadania\nw projektach realizowanych przez Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, które zostały zatrudnione w projektach po dniu wejścia w życie niniejszego zarządzenia.\nTraci moc Zarządzenie Nr 73/2010 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia\n22 października 2010 roku w sprawie zasad wynagradzania osób realizujących zadania na rzecz projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych.\nZałącznik do Zarządzenia Nr 89/2015\nzatrudniania i wynagradzania osób wykonujących zadania\nw ramach projektów finansowanych\n1. Regulamin określa zasady i tryb zatrudniania oraz wynagradzania osób wykonujących zadania\nw ramach projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych\nw jednostkach organizacyjnych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.\n2. Przepisy niniejszego regulaminu mają zastosowanie do pracowników Uczelni oraz osób\nangażowanych na podstawie umów cywilnoprawnych do wykonywania czynności w ramach\nprojektów, o ile zasady realizacji projektów nie stanowią inaczej.\n1) dodatek specjalny – dodatek do miesięcznego wynagrodzenia, w wysokości do 80%\nwynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, z tytułu okresowego zwiększenia\nobowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań;\n2) EFSI – europejskie fundusze strukturalne i inwestycyjne, tj. Europejski Fundusz Rozwoju\nRegionalnego, Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Spójności, Europejski Fundusz Rolny\nna rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejski Fundusz Morski i Rybacki;\n3) jednostka organizacyjna – jednostka organizacyjna Uczelni określona na podstawie regulaminu\norganizacyjnego lub innych przepisów regulujących strukturę organizacyjną;\n4) kierownik projektu – osoba odpowiedzialna za realizację i rozliczenie projektu;\n5) partnerstwo/konsorcjum – wspólna realizacja projektu przez Uczelnię i podmioty z sektora\nlub spoza sektora finansów publicznych na podstawie zawartych umów/porozumień;\n6) personel projektu – osoby wykonujące zadania w ramach projektu, które osobiście realizują\n7) podwójne finansowanie wynagrodzeń – niedozwolone wielokrotne wypłacenie personelowi\nprojektu w całości lub w części wynagrodzeń finansowanych z różnych źródeł za wykonywanie\ntych samych zadań;\n8) pracownik Uczelni – osoba zatrudniona na podstawie nawiązanego stosunku pracy\ndo wykonywania zadań w ramach podstawowej działalności Uczelni;\n9) projekt – przedsięwzięcie, sekwencja zadań podjętych z zamiarem osiągnięcia celów\nw określonych ramach czasowych;\n10) regulamin udzielania zamówień publicznych – regulamin udzielania zamówień publicznych\nw Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie wprowadzony zarządzeniem Rektora;\n11) rozporządzenie w sprawie wynagradzania za pracę – rozporządzenie w sprawie warunków\nwynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników\nzatrudnionych w uczelni publicznej;\n12) system informatyczny do obsługi projektów – baza danych projektów, do której dostęp mają\nuprawnione osoby realizujące i nadzorujące projekt;\n13) Uczelnia – Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie;\n14) umowy cywilnoprawne – umowa zlecenie, umowa o dzieło;\n15) wynagrodzenie miesięczne – wynagrodzenie pracownika za jeden miesiąc, uwzględniające\nskładniki zgodne z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania za pracę;\n16) zasady realizacji projektu – zasady określone w umowie o dofinansowanie, obowiązujących\nprzepisach oraz stosownych wytycznych dotyczących projektu;\n17) zasady zatrudnienia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi – zasady\nzatrudnienia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w Uniwersytecie\nWarmińsko-Mazurskim w Olsztynie wprowadzone zarządzeniem Rektora;\n18) zasady zawierania umów cywilnoprawnych – zasady zawierania, obiegu, kontroli i dokumentacji\numów cywilnoprawnych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie wprowadzone\n19) zespół zarządzający projektem – osoby zaangażowane w realizację i rozliczenie projektu,\nz określonym podziałem obowiązków, kompetencji i odpowiedzialności.\nII. Ogólne zasady zatrudniania i wynagradzania w projektach\n1. O ile zasady realizacji projektów nie stanowią inaczej, zatrudnienie osób wykonujących zadania\nw projektach finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych oraz ich\nwynagrodzenia muszą być zgodne z niniejszym regulaminem.\n2. Zaangażowanie osób do realizacji zadań w projektach jest możliwe, o ile:\n1) obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji\nwszystkich zadań powierzonych danej osobie;\n2) łączny wymiar zaangażowania zawodowego tej osoby w realizację wszystkich projektów\nfinansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych\nz innych źródeł, w tym środków własnych Uczelni i innych podmiotów, nie przekracza 276\n3) wykonanie zadań potwierdzone jest protokołem wskazującym prawidłową ich realizację, liczbę\noraz ewidencję godzin w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na wykonanie zadań\nw projekcie, z wyłączeniem przypadku, gdy osoba ta wykonuje zadania na podstawie\nstosunku pracy, a dokumenty związane z jej zaangażowaniem wyraźnie wskazują na jej\ngodziny pracy. O ile zasady realizacji projektów nie stanowią inaczej wzór protokołu określa\n3. Spełnienie warunków, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 należy zweryfikować przed\nzaangażowaniem osoby do projektu. Warunki powinny być spełnione w całym okresie zatrudnienia\n4. Stosunek pracy z osobą będącą personelem projektu musi obejmować wszystkie zadania\nwykonywane przez tę osobę w ramach projektu lub projektów realizowanych przez Uczelnię.\nW przypadku zatrudnienia personelu projektu na podstawie stosunku pracy nie jest możliwe jego\ndodatkowe angażowanie do realizacji zadań w ramach tego lub innego projektu na podstawie\n5. W przypadku realizacji projektów w partnerstwie, nie jest dopuszczalne wzajemne angażowanie\ndo zadań na rzecz projektu pracowników bądź współpracowników podmiotów partnerstwa.\n6. Nie jest dopuszczalne angażowanie do zadań na rzecz projektów osób, których zatrudnienie\nspowodowałoby konflikt interesów bądź podwójne finansowanie wykonywanych zadań.\n7. Okres zatrudnienia i wynagradzania w ramach projektów nie może przekraczać okresu ich realizacji\ni okresu kwalifikowalności wydatków.\n1. Limit zaangażowania zawodowego, o którym mowa w § 3 w ust. 2 pkt 2, dotyczy wszystkich form\nzaangażowania zawodowego, w szczególności stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego,\nsamozatrudnienia oraz zaangażowania w ramach własnej działalności gospodarczej.\n2. W przypadku limitu zaangażowania zawodowego na podstawie stosunku pracy należy uwzględnić\nliczbę dni roboczych w danym miesiącu wynikających ze stosunku pracy, przy czym do limitu\nwlicza się czas nieobecności pracownika związany ze zwolnieniami lekarskimi i urlopem\nwypoczynkowym, a nie wlicza się czasu nieobecności pracownika związanego z urlopem\n3. W przypadku nauczycieli akademickich za miesięczny limit godzin na podstawie stosunku pracy\nprzyjmuje się 156 godzin.\n4. W przypadku limitu zaangażowania zawodowego innego niż stosunek pracy należy uwzględnić\nczas faktycznie przepracowany.\n1. Pracownik Uczelni w projekcie lub w projektach może być zatrudniony wyłącznie na podstawie\nstosunku pracy lub umowy o dzieło.\n2. Powierzenie pracownikom Uczelni zadań na rzecz jednego lub kilku projektów oraz wynagradzanie\nza pracę może nastąpić w jednej z form:\n1) zwiększenie zakresu obowiązków i przyznanie dodatku specjalnego, przy czym\nza wykonywanie zadań w kilku projektach w tym samym czasie przyznawany jest wyłącznie\n2) zmiana warunków zatrudnienia poprzez zastąpienie w ramach istniejącego etatu zakresu\nobowiązków i powierzenie wykonywania zadań w jednym lub kilku projektach bez zmiany\nwynagrodzenia albo z jego zwiększeniem;\n3) zmiana warunków zatrudnienia poprzez podział dotychczasowego etatu i powierzenie\nwykonywania zadań w projekcie w ramach odpowiedniej części etatu bez zmiany\nwynagrodzenia albo z jego uzasadnionym zwiększeniem;\n4) dodatkowa umowa o pracę, jeżeli praca jest rodzajowo różna i nie jest wykonywana\nw ramach podstawowego etatu, z zastrzeżeniem, że dodatkowe zatrudnienie wymaga\npisemnego, zatwierdzonego przez kierownika jednostki realizującej projekt, uzasadnienia\nwskazującego na szczególne potrzeby wynikające z realizacji projektu;\n5) umowa o dzieło, o ile spełnia przesłanki wymienione w § 10 ust. 2.\n3. Maksymalny wymiar zatrudnienia w Uczelni i w projektach nie powinien przekraczać łącznie\n1 etatu w ramach nawiązanego stosunku pracy, jednakże dopuszczalne jest, w wyjątkowych\nsytuacjach, zatrudnienie zgodne z ust. 2 pkt 4 oraz § 3 ust. 2.\n4. Zatrudnienie osób niebędących pracownikami Uczelni do realizacji zadań na rzecz jednego\nlub kilku projektów może nastąpić w jednej z form:\n1) umowy o pracę;\n2) umowy cywilnoprawnej.\n5. Zaangażowanie do zadań na rzecz projektu w formach, o którym mowa w ust. 2 i 4 musi być\ndokonane w formie decyzji Rektora lub właściwego prorektora o zwiększeniu zakresu obowiązków\ni przyznaniu dodatku specjalnego, aneksem do umowy o pracę, umową o pracę lub umową\n6. Zespół zarządzający projektem powinien zostać zatrudniony zgodnie z ust. 2 pkt 1-4 lub ust. 4 pkt 1.\n7. Zatrudnienie na podstawie ust. 2 pkt 4 lub ust. 4 pkt 1 dodatkowo musi być zgodne z zasadami\nzatrudnienia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.\n8. Zatrudnienie nauczycieli akademickich musi być zgodne z obowiązującymi przepisami.\n9. W skład zespołu zarządzającego i pozostałego personelu projektu, na podstawie decyzji Rektora,\nnie mogą wchodzić osoby, z winy których w uprzednio prowadzonych projektach naliczone zostały\n10. Osoba dysponująca środkami do finansowania projektu nie może być prawomocnie skazana\nza przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności\ninstytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów\nlub za przestępstwo skarbowe.\nIII. Zasady zatrudniania kierownika projektu\n1. Dziekan/kierownik jednostki organizacyjnej, w terminie co najmniej 10 dni roboczych przed\nplanowanym zatrudnieniem, występuje do Rektora lub właściwego prorektora, z wnioskiem\no zatrudnienie kierownika projektu w jednej z form wskazanej w § 5 ust. 2 pkt 1-4\nlub ust. 4 pkt 1.\n2. W zależności od formy zatrudnienia kierownika projektu wzory wniosków o zatrudnienie\ndo realizacji zadań na rzecz projektu określają załącznik nr 2, 3 i 4.\n3. Załącznikami do wniosku o zatrudnienie kierownika projektu są:\n1) oświadczenie dotyczące zaangażowania zawodowego określone w załączniku nr 5;\n2) oświadczenie o niekaralności określone w załączniku nr 6;\n3) CV, którego przykładowy wzór określa załącznik nr 7;\n4) zakres obowiązków pracownika określony w załączniku nr 8;\n5) zgoda na przetwarzanie danych osobowych określona w załączniku nr 9.\n4. Wniosek o zatrudnienie kierownika projektu, w terminie do 5 dni roboczych od daty wpływu,\nopiniowany jest przez jednostkę właściwą do nadzoru nad realizacją projektów finansowanych\nz EFSI i zatwierdzany przez Rektora lub właściwego prorektora.\n5. Na podstawie zatwierdzonego wniosku sporządzona jest dokumentacja kadrowa, w tym stosowne\npełnomocnictwa i upoważnienia, o wydanie których występuje jednostka właściwa do nadzoru\nnad realizacją projektów finansowanych z EFSI.\n6. Dokumenty, o których mowa w ust. 5 najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy muszą być podpisane\ni przekazane zatrudnionemu kierownikowi projektu.\n7. W przypadku nieobecności kierownika projektu, po upływie okresu pobierania wynagrodzenia\nchorobowego zgodnie z art. 92 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy, w razie zaistnienia takiej potrzeby\nnależy zapewnić zastępstwo z zastrzeżeniem, że nie jest dopuszczalne równoległe finansowanie\nwynagrodzenia osoby zastępowanej i osoby zastępującej.\nIV. Zasady zatrudniania personelu projektu, z wyłączeniem angażowania na podstawie umów cywilnoprawnych\n1. Kierownik projektu, w terminie do 15 dni roboczych od daty zawarcia umowy o dofinansowanie\nprojektu, z wyłączeniem sytuacji kiedy konieczne jest wcześniejsze zatrudnienie do zadań\nw projekcie, sporządza zbiorczy plan zatrudnienia i wynagradzania w projekcie zgodnie z wzorem\nokreślonym w załączniku nr 10.\n2. Kierownik projektu plan, o którym mowa w ust. 1, przekazuje jednostce właściwej do nadzoru\nnad realizacją projektów finansowanych z EFSI, gdzie plan ten jest weryfikowany, digitalizowany,\na następnie zamieszczany w systemie informatycznym do obsługi projektów.\n3. Kierownik projektu zobowiązany jest do aktualizacji przedmiotowego planu i jego przekazywania\njednostce właściwej do nadzoru nad realizacją projektów finansowanych z EFSI.\n1. Na podstawie zbiorczego planu zatrudnienia, o którym mowa w § 7 ust. 1 kierownik projektu,\nw terminie co najmniej 10 dni roboczych przed planowanym zatrudnieniem personelu projektu,\nwystępuje z wnioskiem o zatrudnienie w jednej z form wskazanej w § 5 ust. 2 pkt 1-4\n2. W zależności od formy zatrudnienia personelu projektu wzory wniosków o zatrudnienie do realizacji\nzadań na rzecz projektu określają załączniki nr 2, 3 i 4.\n3. Załącznikami do wniosku o zatrudnienie personelu projektu są:\n2) CV, którego przykładowy wzór określa załącznik nr 7;\n3) zakres obowiązków pracownika określony w załączniku nr 8;\n4) zgoda na przetwarzanie danych osobowych określona w załączniku nr 9.\n4. Wniosek o zatrudnienie personelu projektu, w terminie do 5 dni roboczych od daty wpływu,\n5. Na podstawie zatwierdzonego wniosku sporządzana jest dokumentacja kadrowa, w tym stosowne\npełnomocnictwa i upoważnienia, o wydanie których występuje jednostka właściwa do nadzoru nad\nrealizacją projektów finansowanych z EFSI.\ni przekazane zatrudnionemu członkowi personelu projektu.\n7. W przypadku nieobecności pracownika będącego członkiem personelu projektu, po upływie okresu\npobierania wynagrodzenia chorobowego zgodnie z art. 92 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy, w razie\nzaistnienia takiej potrzeby należy zapewnić zastępstwo z zastrzeżeniem, że nie jest dopuszczalne\nrównoległe finansowanie wynagrodzenia osoby zastępowanej i osoby zastępującej.\nZ wnioskiem o uchylenie decyzji dotyczącej zwiększenia zakresu obowiązków i przyznania dodatku specjalnego, bądź o zmianę lub wypowiedzenie umowy o pracę/aneksu do umowy o pracę występuje\nw stosunku do:\n1) kierownika projektu – dziekan/kierownik jednostki organizacyjnej;\n2) pozostałego personelu projektu – kierownik projektu.\nV. Zasady angażowania osób do realizacji projektów na podstawie\n1. Umowy cywilnoprawne są zawierane po zastosowaniu procedur zawartych w ustawie Prawo\nzamówień publicznych, regulaminie udzielania zamówień publicznych oraz zgodnie z zasadami\nzawierania umów cywilnoprawnych, zasadami realizacji projektów, a także niniejszego regulaminu.\n2. W przypadku zawierania umów o dzieło muszą być spełnione łącznie następujące warunki:\n1) charakter zadań uzasadnia zawarcie umowy o dzieło;\n2) wynagrodzenie na podstawie umowy o dzieło zostało wskazane we wniosku\no dofinansowanie projektu i wniosek w takiej formie został zatwierdzony przez właściwą\ninstytucję będącą stroną umowy;\n3) rozliczenie zaangażowania zawodowego personelu następuje na podstawie protokołu,\no którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3, wskazującego wynik rzeczowego wykonania dzieła\noraz dokumentu księgowego potwierdzającego poniesienie wydatku.\nprojektu, sporządza zbiorczy plan zaangażowania i wynagradzania w projekcie na podstawie\numów cywilnoprawnych, według wzoru określonego w załączniku nr 11.\n1. Na podstawie zatwierdzonego zbiorczego planu, o którym mowa w § 11 ust. 1, kierownik projektu\nskłada wniosek o udzielenie zamówienia publicznego na wybór wykonawcy w jednostce właściwej\ndo nadzoru nad realizacją projektów finansowanych z EFSI.\n2. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, określony został w regulaminie udzielania zamówień\n3. O procedurze wyboru wykonawcy i trybie postępowania decyduje jednostka właściwa\nds. zamówień publicznych.\n4. Dokumentacja z wyboru wykonawcy przechowywana jest zgodnie z zasadami określonymi\nw regulaminie udzielania zamówień publicznych, digitalizowana oraz zamieszczona w systemie\ninformatycznym do obsługi projektów.\n1. Kierownik projektu, na podstawie pełnomocnictwa Rektora lub właściwego prorektora,\npo przeprowadzeniu procedury związanej z wyborem wykonawcy, podejmuje czynności związane\nz zawarciem umowy cywilnoprawnej.\n2. Kierownik projektu sporządza umowę cywilnoprawną i postępuje zgodnie z zasadami zawierania\n3. Rozliczenie umowy cywilnoprawnej następuje na podstawie protokołu odbioru, o którym mowa\nw § 3 ust. 2 pkt 3. W przypadku umowy o dzieło dodatkowo wymagany jest protokół zdawczo-\nodbiorczy dzieła oraz, o ile to możliwe, elektroniczna forma dzieła.\n4. Na podstawie obowiązujących przepisów dokonywana jest wypłata wynagrodzenia, generowane\nsą listy płac i sporządzane do nich opisy zgodnie z zasadami realizacji projektu.\n5. W terminie do 10 dni roboczych od daty wygenerowania list płac, jednostka właściwa ds. rozliczeń\nprojektów krajowych i zagranicznych przekazuje pracownikowi upoważnionemu do przetwarzania\ndanych osobowych w jednostce właściwej do nadzoru nad realizacją projektów finansowanych\nz EFSI, potwierdzoną za zgodność z oryginałem, kopię listy płac.\nVI. Zasady wynagradzania w projektach\n1. Dysponowanie środkami finansowymi na wynagrodzenia w projektach musi być zgodne z zasadami\ncelowości, legalności, rzetelności, efektywności i gospodarności.\n2. Wynagrodzenia finansowane w ramach projektów muszą:\n1) dotyczyć zadań wykonywanych na rzecz projektu;\n2) być zgodne z zasadami realizacji projektu;\n3) stanowić koszt projektu, łącznie z kwalifikowalnymi składkami pracodawcy;\n4) mieścić się w zakresie kwot zaplanowanych na dany cel w kosztorysie, kalkulacji,\nharmonogramie rzeczowo-finansowym lub innej wycenie.\n3. Termin wypłaty wynagrodzeń i ich refundacji nie może przekroczyć terminu kwalifikowalności\nwydatków zgodnie z podpisaną umową o dofinansowanie projektu.\n1. Wynagrodzenie miesięczne w ramach stosunku pracy nawiązanego na potrzeby realizacji projektu\nobejmuje składowe zgodne z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania za pracę.\n2. W przypadku, gdy osoba należąca do personelu projektu jest pracownikiem Uczelni, którego umowa\no pracę tylko w części obejmuje zadania w ramach projektu, wydatki związane z wynagrodzeniem\nw ramach projektu muszą odpowiadać proporcji faktycznego zaangażowania pracownika w realizację\nprojektu w stosunku do czasu pracy wynikającego z umowy o pracę tego pracownika.\n1. Wysokość wydatków ponoszonych na wynagrodzenia, co do zasady musi odpowiadać stawkom\nfaktycznie stosowanym w Uczelni na analogicznych stanowiskach lub na stanowiskach\nwymagających analogicznych kwalifikacji.\n2. Wynagrodzenie zasadnicze brutto personelu projektu powinno być porównywalne do wynagrodzeń\nwypłacanych w Uczelni, które zostały określone w załączniku nr 12 i 13.\n3. O ile zasady realizacji projektów nie stanowią inaczej, dopuszczalne są rzetelnie udokumentowane\nrynkowe wynagrodzenia zasadnicze, szczególnie w przypadku konieczności zatrudnienia\nna stanowisku bądź do wykonywania czynności służbowych nieuwzględnionych w załącznikach\nnr 12 i 13.\n4. Za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych przysługuje wynagrodzenie na podstawie rzetelnie\nudokumentowanych stawek rynkowych, o ile zasady realizacji projektów nie stanowią inaczej.\n5. Stawki rynkowe wymagają ich porównania u co najmniej trzech potencjalnych wykonawców.\nW przypadku stwierdzenia, że na rynku nie istnieje trzech potencjalnych wykonawców, wymagane jest\nuzasadnienie wskazujące na obiektywne przesłanki zastosowanych stawek.\n6. Rozeznanie rynku, o którym mowa w ust. 5 wymaga formy pisemnej i podlega archiwizacji.\n7. Proponowana wysokość wynagrodzenia kierownika projektu określana jest przez dziekana/kierownika\njednostki organizacyjnej zgodnie z zasadami realizacji projektów oraz niniejszego regulaminu.\n8. Proponowana wysokość wynagrodzenia personelu projektu oraz osób angażowanych na podstawie\numów cywilnoprawnych określana jest przez kierownika projektu zgodnie z zasadami realizacji\nprojektów oraz niniejszego regulaminu.\n9. Ostateczną decyzję dotyczącą wynagrodzeń w ramach projektów podejmuje Rektor lub właściwy\nDokumenty dotyczące zatrudnienia i wynagradzania osób wykonujących zadania w ramach projektów muszą być oznakowane, opisane i przechowywane zgodnie z zasadami realizacji projektów oraz innymi obowiązującymi przepisami.\nProtokół z wykonania zadań oraz ewidencja godzin pracy\nWniosek o przyznanie dodatku specjalnego\nWniosek o zatrudnienie/przedłużenie zatrudnienia\nOświadczenie dotyczące zaangażowania zawodowego\nZbiorczy plan zatrudnienia i wynagradzania w projekcie (umowa o pracę/aneks do umowy o pracę/dodatek specjalny)\nZbiorczy plan zaangażowania i wynagradzania w projekcie na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie/umowa o dzieło)\nMiesięczne wynagrodzenia zasadnicze brutto nauczycieli akademickich\nMiesięczne wynagrodzenia zasadnicze brutto pracowników niebędących nauczycielami akademickimi\n10.11.2015 Data publikacji:\n19.11.2015 11:03 Data aktualizacji:\n5318 Historia aktualizacji Drukuj ten dokument\nZarz89.docx 16.88 KB\nZalZarz89Regulamin.doc 134.5 KB\nZal1.xlsx 21.99 KB\nZal2.docx 30.64 KB\nZal3.docx 32.62 KB\nZal4.docx 29.71 KB\nZal5.doc 50 KB\nZal6.doc 32 KB\nZal7.doc 36.5 KB\nZal8.doc 35.5 KB\nZal9.doc 36 KB\nZal10.doc 47 KB\nZal11.doc 46 KB\nZal12.docx 21.41 KB\nZal13.docx 23.17 KB\nCzas wyświetlenia strony: 19.04.2021 02:47


Odgłosy silnika, a stan techniczny pojazdu - Zarządzanie flotą - Logistyka - Infor.pl\nJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Moto > Logistyka > Zarządzanie flotą > Odgłosy silnika, a stan techniczny pojazdu\nKażdy kierowca powinien dbać o regularną kontrolę techniczną swojego pojazdu. Co więcej warto być wyczulonym na wszelkiego rodzaju odgłosy dochodzące z silnika.\n„Zaniedbania w tym zakresie, spowodowane zbyt długą eksploatacją, mogą doprowadzić do poważnej awarii silnika. Powinniśmy jeszcze pamiętać, że bardzo trudno jest podczas przeglądu ocenić stan tych części. Inaczej wygląda sytuacja z częściami, które można ocenić na podstawie badania technicznego. Diagnosta bez większych problemów powinien określić stan naszego zawieszenia, hamulców czy amortyzatorów. W takich sytuacjach, wymieniamy części świadomie, mając pewność, że są zużyte i nie spełniają swojej roli” - mówi Radosław Jaskulski, instruktor Szkoły Auto ŠKODA.\n- Codzienna obserwacja – czynności, które powinniśmy wykonywać regularnie, przynajmniej raz w miesiącu, to sprawdzanie poziomu oleju oraz sprawdzanie ciśnienia w oponach. Musimy pamiętać, że prawidłowo eksploatując samochód wydłużamy jego życie, ale także ograniczamy codzienne wydatki związane z jego użytkowaniem.\ndiagnoza stanu technicznego, odgłosy silnika


półbuty damskie na koturnie DDD20WJ023 szare mokasyny\n» półbuty damskie na koturnie DDD20WJ023 szare mokasyny\nCodzienne buty w wygodnej odsłonie. Na koturnie o wysokości 4 cm. Cholewka ze skóry ekologicznej w wężowy wzór. Wkładka komfortowa i miękka z wysokiej jakości naturalnej skóry. Obuwie przeznaczone dla Pań, ceniących wygodę i funkcjonalność. Solidnie wykonane.\npółbuty damskie na koturnie DDD20WJ023 bordowe mokasyny\npółbuty damskie na koturnie DDD20WJ023 beżowe mokasyny


Dworzec wodny. Wiemy,jaka będzie przystań - Portal Płock - numer 1 w Płocku!\nDworzec wodny. Wiemy,jaka będzie przystań\nOpublikowano: śr, 25 cze 2014 09:19 2014-06-25T09:19:00.000Z\nWiadomości Dworzec wodny wzorowany na takim obiekcie funkcjonującym do lat 70. ubiegłego wieku, który powstanie nad Wisłą, będzie obsługiwał statki pasażerskie, znajdzie się w nim również niewielki hotel i sala konferencyjna.\nDworzec wodny wzorowany na takim obiekcie funkcjonującym do lat 70. ubiegłego wieku, który powstanie nad Wisłą, będzie obsługiwał statki pasażerskie, znajdzie się w nim również niewielki hotel i sala konferencyjna.\nWiele miesięcy trwało opracowywanie koncepcji budowy przystani miejskiej, którą jako pomysł zgłoszony w ramach pierwszej edycji budżetu obywatelskiego przez Towarzystwo Przyjaciół Płocka, zaaprobowali płocczanie. Przystań, która ma powstać nad Wisłą, będzie przypominać dworzec wodny działający nad rzeką od końca XIX wieku do lat 70. XX w., który obsługiwał statki pasażerskie w latach, gdy w pełni wykorzystywano jeszcze żeglugę rzeczną jako środek transportu.\nPomysłodawcy liczą, że dworzec wodny stanie się atrakcją turystyczną, zwabi nad rzekę zaciekawione tłumy i przyczyni się do postulowanego od lat ożywienia nabrzeża. Ale przystań nie służyłaby tylko „do oglądania” i sentymentalnych wycieczek, gdy Wisła jako szlak komunikacyjny żyła pełnią życia - zawijałyby do niej jednostki wodne podróżujące po Wiśle, m.in. zabytkowe statki rewitalizowane w ostatnich latach w innych miastach Polski.\nTeraz, gdy koncepcja jest już gotowa, Ratusz ogłosił przetarg na projekt i kosztorys obiektu - na oferty czeka do 4 lipca. Wykonawca, który wygra przetarg, będzie miał cztery miesiące na opracowanie dokumentacji i zatwierdzenie jej przez uprawnione instytucje uznane przez Urząd Żeglugi Śródlądowej.\nWiadomo, że oprócz podstawowej funkcji, czyli obsługi pasażerów i statków pasażerskich, dworzec wodny będzie pełnił również funkcję hotelu, znajdzie się w nim także sala konferencyjna na co najmniej 45 osób. Dostęp do przystani, a także jej pokład będą dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. W przedziale hotelowym znajdą się pokoje gościnne dla co najmniej 16 osób (muszą być minimum trzy pokoje jednoosobowe, reszta dwuosobowych)\nPływający dworzec będzie zacumowany w nurcie rzeki od kwietnia do listopada na prawym brzegu Wisły, mniej więcej na wysokości ulicy Rybaki.\nPrzystań nie będzie miała własnego napędu. Na zimę ma być odholowywana do portu na Radziwiu. Dzięki stalowemu kadłubowi z odpowiednimi wzmocnieniami lodowymi jednostka będzie mogła stać w zimie na lodzie, nie trzeba będzie wyciągać jej na nabrzeże.\nWedług wstępnych planów, przystań ma mierzyć ok.32 m długości, ponad 9 m szerokości całkowitej i ponad 7,5 m szerokości kadłuba. Przewidywana wysokość burty to ok. 3,25 m, a nadbudówki - 5,45 m.\nWizualizacje - UMP


Koziorożec - Ezoterius - Portal Ezoteryczny\nZamknięte w sobie i skryte Koziorożce powinny trochę otworzyć się na ludzi. Waszym żywiołem jest ziemia, przez co stwarzacie pozory chłodnych i wyniosłych, ale tak naprawdę macie w sobie wiele czułości. Potrzebujecie bliskości i akceptacji. W dodatku można całkowicie na Was polegać, bo dobrze znacie wartość danego słowa. Jednak otaczająca Koziorożce aura obojętności oddala Was od osiągnięcia prawdziwego szczęścia. Warto zaufać ludziom, którym zależy na Waszym szczęściu, zanim będzie za późno…


Fasady aluminiowe: Korzyści z zastosowania fasad aluminiowych\nBlog / Korzyści z zastosowania fasad aluminiowych\nElewacja to jeden z najważniejszych elementów każdego budynku. To ona decyduje o jego ostatecznym wyglądzie. Mogą być ozdobne i bardzo dekoracyjne, a obecnie coraz większym zainteresowaniem cieszą się fasady aluminiowe.\nSpecyfika fasad aluminiowych\nW praktyce fasady aluminiowe nie są wykonane wyłącznie z metalowych elementów. Aluminium stanowi nośnik, oprawę dla szklanych tafli. Elewacje aluminiowe zaczęto stosować w latach 50. i 60. XX wieku w Europie Środkowo-wschodniej. Wykorzystywane były głównie w budynkach użyteczności publicznej. Wówczas jednak to rozwiązanie nie było aż tak popularne, jak współcześnie. W latach 90. XX wieku wraz z rozwojem nowoczesnych technik wytwarzania profili aluminiowych, które pozwalają łączyć wysokie walory użytkowe budynków z nowoczesnym designem architektonicznym fasad aluminiowych, odkryto na nowo ich urok i funkcjonalność.\nJakie są zalety fasad aluminiowych?\nAluminium to materiał, który cieszy się bardzo dużym uznaniem wśród architektów. Do głównych jego zalet możemy zaliczyć przede wszystkim lekkość, odporność na korozję, trwałość, estetykę oraz łatwość konserwacji. To właśnie między innymi te atuty zdecydowały o tym, że fasady aluminiowe są coraz częściej stosowane wraz z elementami szklanymi. Warto dodać również, że aluminium jest niezwykle plastycznym materiałem, zatem łatwo poddaje się obróbce i formowaniu, co bywa niezwykle przydatne na etapie produkcji poszczególnych elementów konstrukcyjnych.\nW przypadku fasad aluminiowych przeznaczonych do zastosowania wraz z dużymi przeszkleniami bardzo ważny jest również dobór odpowiedniego rodzaju szkła. Musi być ono odporne na stłuczenia i ognioodporne. Zazwyczaj wykorzystywane jest więc szkło hartowane, float i klejone warstwowo.\nFasady aluminiowe są doceniane za funkcjonalność, wysoki standard użytkowy, a przede wszystkim za nowoczesny design.\nFasady aluminiowe cechują się wysoką estetyką oraz funkcjonalnością. Zachwycają również ich walory wizualne. Chociaż koszty montażu tego rodzaju elewacji nie należą do najniższych, to jednak korzyści z zastosowanie tego rozwiązania są nieporównywalne z żadnymi innymi.\n‹ Drzwi z aluminium – integralny element fasady\nZastosowanie okien aluminiowych ›


Rosliny do oczka wodnego Utworzono : 21 czerwiec PDF\nDownload "Rosliny do oczka wodnego Utworzono : 21 czerwiec 2016"\n1 Rośliny > ZIOŁA > Model : - Producent : - kontakt : - Strona 1\n2 Rośliny > ZIOŁA > kontakt : - Strona 2\n3 Rośliny > ZIOŁA > kontakt : - Strona 3\n4 Rośliny > ZIOŁA > kontakt : - Strona 4\n5 Rośliny > ZIOŁA > Doskonała roślina wieloletnia do obsadzania nieco wilgotnych miejsc w ogrodzie, lubi towarzystwo roślin cieniolubnych, przede wszystkim paproci i z nimi doskonale się prezentuje. Nadaje się na kwiat cięty, doskonale wygląda w bukietach i potrafi dość długo cieszyć nas swoim urokiem. Odwar z kłączy, napar z ziela oraz wyciąg z kłącza lub ziela na słabym alkoholu (20-30%) zażywane przez dłuższy czas obniżają poziom i cholesterolu we krwi. Zwiększają siłę i energię skurczu mięśnia sercowego oraz szybkość i głębokość rozkurczu. Przedłużają pauzę rozkurczową, zwalniając przy tym czynność serca. Pod wpływem kokoryczki komory serca lepiej wypełniają się krwią, energiczniej i silniej tłoczą krew do tętnic, ponieważ zwiększa się pojemność wyrzutowa komór. Krążenie krwi ulega znacznej poprawie, co jest szczególnie ważne w przypadku zmian zwyrodnieniowych naczyń w przebiegu cukrzycy. Zmniejsza się zastój w krążeniu żylnym. Działanie to uwyraźnia się po 3-4-tygodniowym regularnym zażywaniu i wysyceniu tkanek składnikami nasercowymi. Saponiny i flawonoidy kokoryczki wspomagają wydalanie szkodliwych produktów przemiany materii, np. ciał ketonowych. Kokoryczka działa również wyraźnie przeciwobrzękowo, przeciwzapalnie, moczopędnie, uspokajająco i antyseptycznie. Obniża ciśnienie tętnicze krwi. Usuwa obrzęki zastoinowe kończyn dolnych. W przypadku cukrzycy można zażywać kokoryczkę w formie naparu i wina. Napar sporządza się zalewając 1 łyżkę rozdrobnionego ziela kokoryczki 1 szklanką wrzącej wody. Po 30 minutach napar przecedzić. Zażywać rano i wieczorem po szklanki naparu, przez 1 miesiąc. W razie nudności dawkę obniżyć do 3 łyżek naparu 2 razy dziennie. Po 3-tygodniowej przerwie leczenie wznowić. Odwar Decoctum z kłączy kokoryczki przygotowuje się zalewając g rozdrobnionego surowca 0,5 l wody. Gotować 10 minut, odstawić na 30 minut pod przykryciem, przecedzić. Zażywać podobnie jak napar. Wino kokoryczkowe Vinum Polygonati sporządza się zalewając świeże lub suche rozdrobnione kłącze, albo ziele (100 g) ciepłym lub gorącym winem wytrawnym, białym lub czerwonym (500 g). W szczelnym słoju lub butli macerować 14 dni, po czym przefiltrować. Zażywać 1-2 razy dziennie po ml. Odwar z kłączy kokoryczki - Decoctum Polygonati jak i odpowiednio rozcieńczone wino kokoryczkowe wodą mineralną (1:1) działają przeciwzapalnie na skórę i błony śluzowe. Posiadają właściwości wybielające i oczyszczające cerę. Tonizują naczynia krwionośne, usuwają zaczerwieniania i krostki. Okłady z ciepłego odwaru na okolice oczu działają odżywczo, przeciwobrzękowo i antyseptycznie, przyczyniają się do ustępowania worków i sińców pod oczami. Cena : 1,99 zł Brutto ( 1,84 zł Netto) Dostępność: Produkt dostępny w naszym sklepie od 09 wrzesień 2013 kontakt : - Strona 5\nWersje lin SAG: trudnopalne- temperatura powietrza od - 25 o C do + 60 o C, mrozoodporne- temperatura powietrza od - 45 o C do + 60 o C.\nLINY Liny wyrównawcze płaskie stalowogumowe typu SAG Zastosowanie lin SAG Liny wyrównawcze płaskie stalowo-gumowe typu SAG, zwane dalej linami SAG, mają zastosowanie w górniczych wyciągach szybowych (w\nTworzenie płytki drukowanej\nTworzenie płytki drukowanej Mając już wybrany schemat, który zrobiliśmy i wiedząc, że działa możemy przystępić do projektowania obwodów drukowanych. Do zaprojektowania takich obwodów najlepiej nadaje się\nSurowiec Zużycie surowca Zapas A B C D S 1 0,5 0,4 0,4 0,2 2000 S 2 0,4 0,2 0 0,5 2800 Ceny 10 14 8 11 x\nPrzykład: Przedsiębiorstwo może produkować cztery wyroby A, B, C, i D. Ograniczeniami są zasoby dwóch surowców S 1 oraz S 2. Zużycie surowca na jednostkę produkcji każdego z wyrobów (w kg), zapas surowca\nXXXV OLIMPIADA FIZYCZNA ETAP WSTĘPNY Zadanie teoretyczne\nXXXV OLIMPIADA FIZYCZNA ETAP WSTĘPNY Zadanie teoretyczne Wybierz lub podaj prawidłowa odpowiedź (wraz z krótkim uzasadnieniem) na dowolnie wybrane przez siebie siedem z pośród poniższych dziesięciu punktów:\n1 A. Stojak do kastracji. Kleszcze do kastracji. Kleszcze do klamer 02-0019 02-0018 02-0016 02-0009 02-0011 02-0066 02-0067 1\n02-0019 02-0018 Stojak do kastracji 02-0016 Kleszcze do kastracji 02-0009 02-0011 02-0066 02-0067 Kleszcze do klamer 02-0018 Stojak do kastracji 1 02-0019 Stojak do kastracji 1 02-0014 Kleszcze do kastracji\nVERTIT Studio Architektury Krajobrazu Projektowanie ogrodów Płońsk, Płock, Warszawa i okolice ZIOŁA W OGRODZIE 2015-02-05 Nie muszę chyba nikogo przekonywać o korzystnym wpływie ziół na nasze zdrowie.\nInformacje na temat produktów PRODUKTY WYKORZYSTYWANE W STEROWANEJ REGENERACJI KOŚCI GORE-TEX REGENERATIVE MEMBRANE MEMBRANY MIĘDZYZĘBOWE GTN1 GTN2 GTW1 Membrany te dostępne są w 8 wersjach profilowanych


Zakup meblościanki do salonu - jaka będzie najlepsza?\nZastanawiasz się nad zakupem meblościanki? Nie wiesz na co warto zwrócić uwagę planując zakup tego typu mebla? W takim razie świetnie trafiłeś! Chciałabym pomóc Ci w znalezieniu idealnego modelu, dlatego też przygotowałam krótki poradnik, dzięki któremu lepiej się przygotujesz do wyboru odpowiedniej meblościanki i będziesz mógł bardziej świadomie podjąć decyzję o zakupie. Gotowy? Zacznijmy od kwestii podstawowej – funkcjonalności mebla.\nCzym się kierować przy wyborze meblościanki do salonu?\nWybór odpowiedniej meblościanki do salonu warto zacząć od określenia ilości potrzebnego nam miejsca. Czy chcemy, żeby była to mocno zabudowana konstrukcja, w której będziemy mieli do dyspozycji wiele szafek i półek czy też zależy nam na prostszym, bardziej nowoczesnym designie, który będzie się efektowniej prezentował? Oprócz pojemności meblościanki weźmy też pod uwagę rodzaj szafek – czy bardziej nam odpowiadają półki i gabloty, na których będzie można wyeksponować książki lub rozmaite akcesoria czy może zamykane szafki, których zawartość ma być ukryta przed wzrokiem gości? Spójrzmy na przykład na popularne modele – meblościankę do salonu Link i nowoczesną meblościankę Jet.\nMeblościanka Link to obszerny model z dużą ilością szafek, ale przez swoją pojemność ma bardziej zwartą formę\nPierwszy model jest mocno zabudowany i mamy w nim do dyspozycji naprawdę dużo miejsca do przechowywania. Szafki są częściowo przeszklone, więc w modelu przewidziane jest też miejsce na ekspozycję książek czy eleganckiej kolekcji figurek. Meblościanka Jet to z kolei bardziej nowoczesny mebel, dający mniejsze możliwości przechowywania, ale za to świetnie się prezentujący w minimalistycznych wnętrzach. Który z tych modeli jest bliższy naszej wizji idealnej meblościanki? Wybranie bardziej pasującego nam rodzaju wzornictwa i funkcjonalności będzie stanowiło dobry punkt wyjścia do dalszych poszukiwań.\nMeblościanka Jet oferuje mniej miejsca do przechowywania, ale za to prezentuje się bardzo nowocześnie\nKolorystyka i wykończenie nowoczesnej meblościanki\nKiedy już określimy podstawowe aspekty funkcjonalności szukanej przez nas meblościanki, warto się zastanowić nad rodzajem wykończenia i wzornictwem. Wielu producentów oferuje konkretne modele meblościanek w różnych wykończeniach, więc pole do popisu mamy naprawdę szerokie. Czy poszukiwany przez nas model ma być bardziej nowoczesny czy tradycyjny? Zależy nam na wykończeniu drewnianym czy może na odcieniach bieli i czerni? Weźmy na przykład meblościankę nowoczesną Intel.\nMeblościanka Intel w bieli prezentuje się bardzo nowocześnie, jednak w wykończeniu dąb sonoma wpasuje się nawet w bardziej tradycyjne wnętrze\nTo model bardzo nowoczesny, a wysokopołyskowa biel i oświetlenie LED sprawiają, że mebel sprawdzi się nie tylko w nowoczesnych wnętrzach, ale też w bardziej modernistycznych i futurystycznych aranżacjach. Jeśli jednak zamiast białego wykończenia wybierzemy ten sam model w odcieniu dąb sonoma, meblościanka wygląda już znacznie mniej radykalnie i sprawdzi się również w bardziej tradycyjnym wnętrzu. Dużo zależy więc nie tylko od samego projektu mebla, ale też od jego wykończenia. Jeśli całe wnętrze chcielibyśmy wykończyć w nowoczesnej bieli, ale zależy nam na bardziej tradycyjnym wzornictwie, poszukajmy po prostu mebla o spokojniejszym designie – w stylu meblościanki do salonu Hugo.\nMeblościanka Hugo wykończona jest w nowoczesnej bieli, jednak przez swoją tradycyjną formę pasuje również do umiarkowanie nowoczesnych aranżacji\nPrzy wyborze odpowiedniej meblościanki do naszego mieszkania nie zapomnijmy o wzięciu pod uwagę rozmiarów całej konstrukcji. Czy meblościanka swobodnie zmieści się w przeznaczonym na nią miejscu? Zwróćmy też uwagę czy przestrzeń na telewizor będzie wystarczająca do pomieszczenia naszego modelu telewizora. Warto o tym pamiętać już na początkowym etapie szukania odpowiedniej meblościanki, żeby ostatecznie nie okazało się, że nasz wymarzony mebel nie mieści się w salonie.\nBiel we wnętrzu – pomysły na oryginalne aranżacje


jakiego kuriera wybrać? - Forum - portalfirmowy.net.pl\nPost autor: obuska » 28 lip 2021, 13:57\nPost autor: klasonia » 17 sie 2021, 1:20\nobuska pisze: ↑28 lip 2021, 13:57 Witam serdecznie. Chciałabym przesłać spory gabaryt kurierem, ale nie wiem jakiego kuriera wybrać. Orientujecie się może i byście kogoś doradzili? Wiadomo, że fajnie jakby kurier oferował dobre ceny, może też jakieś zniżki? Jak macie sprawdzone namiary to dajcie znać.\nMogę polecić donati24, firma posiada naprawdę dobrą renomę i może pochwalić się latami doświadczenia. I nieważne czy idzie paleta do Francji czy do innego kraju europy, zawsze masz pewność że dotrze bezpiecznie\nPost autor: Miłkosz3 » 18 sie 2021, 14:40\nA znacie może firmę https://www.fastpost.pl/ ? mnie polecili ich znajomi i faktycznie się tak przerzuciłem że tylko ich wykorzystuje teraz do nadawania paczek naprawdę dobra i solidna firma, godna zaufania a też nie zdziera a wiadomo że każdemu na kasie teraz zależy co nie


Karol Strasburger: Mówienie dowcipów wymaga dużego wyczucia. Znam ludzi, którzy zamęczają innych żartami, które w ogóle nie są śmieszne - Bogaci, młodzi i piękni!\nProwadzący „Familiadę” jest niekwestionowanym królem dowcipów w polskiej telewizji. Są widzowie, którzy oglądają teleturniej nie tyle po to, by kibicować zmaganiom zawodników, ile po to, by usłyszeć kolejny suchar. Legendarne żarty z programu robią furorę w sieci, a ci, którzy spotykają Karola Strasburgera, wykorzystują każdą sytuację, by usłyszeć je na żywo.\n– Ostatnio zamawiałem taksówkę i pan, który odbierał mój telefon, przyjął zamówienie, a na końcu: A może jakąś anegdotkę pan mi opowie na do widzenia? Wtedy mówię: Wie pan, to nie ta okazja. Takie sytuacje zdarzają mi się dość często na ulicy, kiedy wchodzę do sklepu, czasami też nawet ludzie podchodzą do mnie i mówią: Mam dla pana dowcip i sami mi opowiadają różne rzeczy z nadzieją, że je gdzieś powiem potem w telewizji. A nadzieja jest niestety płocha w tym wypadku, ponieważ przeważnie te dowcipy nie nadają się do telewizji – mówi agencji Newseria Karol Strasburger.\nPrezenter telewizyjny przyznaje, że część widzów ma takie mylne wyobrażenie, że on rzuca dowcipami jak z rękawa i każdą okazję wykorzystuje do tego, by zabłysnąć. Prywatnie nie jest on jednak typem żartownisia. Nie lubi się też wysuwać w towarzystwie na pierwszy plan.\n– To wbrew pozorom jest bardzo delikatny temat, bo mówienie dowcipów wcale nie jest takie łatwe. Wymaga dużego wyczucia, ponieważ mamy ludzi, którzy zamęczają innych swoimi dowcipami, które generalnie nikogo nie interesują i nie są śmieszne. Im się wydaje, że są wtedy w oczku zainteresowania w całym towarzystwie, a tak prywatnie to nie mają nic do powiedzenia, nikt ich nie słucha i często wcale nie jest nikomu do śmiechu, bo są ludzie, którzy w ogóle nie potrafią opowiadać dowcipów. Staram się to robić delikatnie, z wyczuciem, żeby tego nie było za dużo – mówi Karol Strasburger.\nPrezenter tłumaczy, że dowcipy opowiadane na początku „Familiady” mają za zadanie nieco rozluźnić uczestników, a jednocześnie urozmaicić program. Nigdy nie starał się policzyć, ile żartów już zaprezentował. Nie zdradza też, na jakiej podstawie dokonuje ich wyboru. Nie ma jednak nic przeciwko temu, że jest nazywany „królem sucharów".\ntkowska data urodzenia, pyzik wojciech, zsikaĹam sie w szkole, marzena kipiel sztuka bikini, ile lat ma niezgoda, modne meble 2011, meble kuchenne galeria rust 2011, katarzyna niezgoda ile waĹźy, kostiuk rafal, ile lat ma katarzyna niezgoda\n2020 Karol Strasburger: Mówienie dowcipów wymaga dużego wyczucia. Znam ludzi, którzy zamęczają innych żartami, które w ogóle nie są śmieszne - Bogaci, młodzi i piękni!


Jak za darmo chodzić na udane randki online? -\nBy FajnaBabka\t On cze 1, 2017\nJeżeli właśnie samotnie spędziliśmy Majówkę lub święta Wielkiej Nocy, nie sposób nie myśleć o skutecznych sposobach, jak znaleźć nowego partnera. Postanawiamy coś zmienić w swoim życiu i wziąć sprawy w swoje ręce, nareszcie znaleźć sobie bratnią duszę. Och, jak bardzo chcielibyśmy po prostu na nowo po uszy się zakochać!\nZaczynamy się zastanawiać czy w obliczu tego, że ani na studiach ani w pracy nie mamy już szansy poznać kogoś nowego, może warto sprawdzić któryś z lepszych portali randkowych? Myślimy, by szybko wypróbować darmowe randki. Czy one mogą przybliżyć nas do miłosnego celu?\nJednak, który portal wybrać? W ramach testu nie zamierzamy za nic płacić, a tu trzeba podjąć decyzję, czy obok zupełnie darmowych lub tanich i powszechnych portali warto zwrócić także uwagę na portale o dobrej renomie lecz płatne i o większej ofercie? One także oferują promocje i opcje odebrania abonamentu gratis. Do tych drugich należy serwis MyDwoje.pl, portal matrymonialny starannie dbający o jakość ofert, oferujący test partnerski. Jak więc zdobyć abonament do dobrego serwisu zupełnie za darmo?\nZa darmo nic nie warto, szukaj więc ofert gratis w dobrych portalach\nJeśli już decydujesz się szukać miłości na poważnie, a nie chcesz kupować przysłowiowego „kota w worku”, jasne jest, że chcesz przetestować możliwości portalu, na który się decydujesz. Portal, który z zewnątrz wygląda bardzo atrakcyjnie może jednak przegrać, gdy spróbujesz go obsługiwać na telefonie, zaczniesz szczegółowo ustawiać swoje kryteria i oglądać oferty. Zorientujesz się wówczas, że część ofert jest niepoważna, pusta lub zupełnie do Ciebie nie pasuje. Wtedy pomyślisz „za darmo nic nie warto”, szkoda mojego czasu. Jakość musi kosztować. Zrozumiałe jest też, że chcemy poznać możliwości, jakie daje nam wykupienie pakietu premium, zanim się na ten krok zdecydujemy. Czas znaleźć więc portal wysokiej jakości i spróbować zdobyć w nim testowy gratis abonament.\nTestuj randki online za darmo\nDobre serwisy randkowe angażują swoich użytkowników i nagradzają ich aktywność oferując promocje. Za udział w aktualnych konkursach łatwo zdobyć abonamenty. Dodatkowo w każdym takim konkursie można wygrać abonamenty na 3 lub 6 miesięcy.\nSprawdź także, czy serwis który wybrałeś promuje ciekawe, pełne i wiarygodne profile ze zdjęciem. Jeżeli tak, możesz mieć nadzieję, że po jego ofertę sięgną inne ciekawe osoby. Wypełnij Wizytówkę, Testu Doboru Partnerskiego, zamieść zdjęcia. Zweryfikuj swój profil zdobywając Certyfikat Wiarygodnego Profilu, a będziesz mógł odebrać testowy gratis abonament na 7 dni w serwisie. W opcji płatnej możesz rozpoczynać rozmowy ze wszystkimi uczestnikami singlowej społeczności w portalu, a po upływie darmowego tygodnia użytkownikom masz możliwość wykupienia usługi lub darmowego odpowiadania na zaproszenia do kontaktu i prowadzenia z użytkownikami znajomości na łamach serwisu.\nCzęsto możesz również wybrać jedną z promocji, które gwarantują możliwość korzystania ze wszelkich przywilejów zupełnie bezpłatnie. Otwieranie zdjęć dla wszystkich zalogowanych jest nagradzana. Jest to promocja „otwórz foto, odbierz abonament lub kontakt gratis”. Jest to możliwość jaką daje serwis MyDwoje.pl. Zdjęcia mogą być otwieranie indywidualnie wyłącznie dla osób, z którymi nawiąże się znajomość. Wystarczy jednak, że zdecydujesz się ujawnić je użytkownikom zalogowanym (goście, czyli osoby niezarejestrowane, i tak nie zobaczą Twojego zdjęcia), a będziesz mógł zgłosić się po abonament na 4 dni gratis. Dla singli aktywnych na portalach społecznościowych serwis MyDwoje proponuje gratyfikację za interakcje i aktywny udział w kształtowaniu społeczności wokół marki, jak komentowanie i dzielenie się treściami w internecie.\nLubianą formą rabatu jest także dwa w jednym. Serwis oferuje możliwość podzielenia kosztu abonamentu na dwie osoby. Twoje metody, aby taki abonament uzyskać to: „polecaj” i „prezent dla singla”. Możesz szukać miłości razem ze swoją najlepszą przyjaciółką, a zapłacisz połowę ceny, gdyż, polecając serwis przyjaciółce, ona wykupi abonament, a drugi dla Ciebie będzie gratis. Drugi sposób to: „prezent dla singla – abonament w prezencie”, gdy Ty sprezentujesz go singlowi np mamie, przyjacielowi lub siostrze, którzy narzekają na samotność. Możesz zrobić im świetny prezent i sam na tym zyskać. Być może odmienisz całe ich życie.\nWybierz najlepszy serwis, a sposób na abonament się znajdzie\nOkazuje się, że narzekanie, że drogo, że to skomplikowane ma się nijak do rzeczywistości. Dobre serwisy randkowe oferują możliwości, by móc spróbować znaleźć swoje szczęście zupełnie za darmo. Warto założyć profil w najlepszym serwisie i szukać możliwości zdobycia w nim abonamentu, by pomóc miłości i dołączyć do szczęśliwych par, przechadzających się deptakami w promieniach wiosennego słońca i już nigdy nie siedzieć samotnie w domu w Majówkę!


Pokemon Sun (3DS) | GRYOnline.pl\nKolejna odsłona popularnej serii gier, rozwijanej od wielu lat na kolejnych generacjach przenośnych konsolek Nintendo.\nRPG, jRPG, kooperacja, multiplayer, Pokemon, science fiction, turowe.\nData premiery gry Pokemon Sun | 3DS\nPokemon Sun to wydana na konsolę przenośną 3DS gra RPG będąca kolejną odsłoną popularnego cyklu tworzonego przez studio Game Freak i wydawanego przez firmę Nintendo. Jest to produkcja bliźniacza w stosunku do Pokemon Moon. Obie pozycje różnią się przede wszystkim dostępnymi stworkami.\nPokemon Sun to opracowana z myślą o konsoli przenośnej Nintendo 3DS gra RPG. Wcielamy się w niej w trenera tytułowych stworków. Naszym zadaniem jest głównie przemierzanie świata w poszukiwaniu nowych okazów, łapanie ich, tresowanie, a następnie wystawianie tak przygotowanych podopiecznych do turowych potyczek.\nGra ponownie przenosi nad do znanej z poprzednich odsłon krainy, która łączy elementy z naszej rzeczywistości z aspektami fantastycznymi. Wcielamy się w początkującego trenera Pokemonów, którego ambicją jest zostanie najlepszym przedstawicielem tego fachu na świecie.\nWydane na 3DS Pokemon Sun podąża ścieżkami wytyczonymi przez poprzednie odsłony. Ponownie otrzymujemy zatem grę RPG, w której zajmujemy się eksplorowaniem świata i wypełnianiem zadań. Przede wszystkim jednak rozgrywka koncentruje się na samych Pokemonach. Musimy je łapać, tresować, a następnie wystawiać do turowych potyczek przeciwko podopiecznym innych trenerów.\nGra oferuje ładną grafikę wykonaną w pełnym 3D i utrzymaną w kreskówkowym stylu. Ponadto dodatkową atrakcją jest opcja Pokemon Bank, która pozwala bezprzewodowo zaimportować stworki z wcześniejszych odsłon serii (Pokemon Red, Pokemon Blue, Pokemon Yellow, Pokemon Omega Ruby, Pokemon Alpha Sapphire, Pokemon X oraz Pokemon Y), ale tylko z ich wersji na 3DS.\nOcena gry 8.64 / 10 na podstawie 100 ocen czytelników.\nOczekiwania czytelników przed premierą gry: 9.1 / 10 na podstawie 32 głosów czytelników.\nGry podobne do Pokemon Sun\nKlasyfikacja PEGI Pokemon Sun\nRecenzja 1 grudnia 2016, 15:30\nNiezależnie od tego, ilu nowości Nintendo nie serwowałoby w Pokemonach, to właśnie walki i rozwój drużyny są tym, co sprawia, że fani marki co parę lat ustawiają się w kolejce po swój egzemplarz. W Sun i Moon batalie toczy się przyjemniej niż kiedykolwiek, w czym duża zasługa drobnych usprawnień i przejrzystego w interfejsu. W nowych Pokemonach możemy bez większego problemu sprawdzić na poczekaniu opisy ataków, a przy nich samych często wyświetlane są informacje, jak bardzo efektywne będą nasze ciosy. Mimo że większość z nas na pamięć zna już mechanikę walk (swoista zależność „papier-kamień-nożyce”), bez wątpienia uprzyjemnia to zabawę i nie wymaga uczenia się na pamięć powiązań między mniej popularnymi żywiołami. Cenię sobie ten dodatek, bo niejednokrotnie ratował mi skórę, kiedy nie pamiętałem, jak w relacji do poszczególnych żywiołów ma się mniej popularny typ stwora, np. dodany w poprzedniej odsłonie rodzaj fairy.\nGraPoradnikRecenzjaNews 15Wideo 6Kody 5Galeria 16Artykuły 3Gry z SeriiOceń\nDyskusja 314Kolekcja gier\n322 graczy poleca tę grę. Ostatnio:\nZapowiada się świetna gra\nUjawnili dziś startery\nOraz to, że odwiedzimy region Alola inspirowany Hawajami\nPremiera 23.11.2016 w Europie\npost wyedytowany przez bogi1 2016-05-10 15:03:04\nOrientuje się ktoś czy może w tej wersji, będzie można grac online?\nUjawniono nowe Poki.\nA tutaj wszystkie 25 dotychczas ujawnione Pokemony. Większość mi się podoba ale na design Bruxisha czy Charjabuga patrzeć nie mogę...\npost wyedytowany przez bogi1 2016-07-26 11:26:12\n1/3 naprawdę mi się podoba, więc nie jest tak źle ; )\nFakt, Bruxish jest meh. Reszta Poków ma fajny design. Moim zdaniem jak na razie jest zdecydowanie lepiej niż w przypadku 5 i 6 generacji.\nNowe Pokemony, nowe formy starych i Z-Moves\nJaram się Alola formami bardziej niż Mega Evolution. Wyglądają zajebiście.\nDo tego wyciek finalnych ewolucji starterów się potwierdził:\nW wycieku mowa też o innych Alola Forms. Nidoking ? Nidoqueen ? Kadabra, Alakazam etc. Nie mogę się doczekać jak je zobaczę ;)\nA nowych Mega wygląda na to, że w tej generacji nie będzie. Ludzie tak czekali na Mega Flygona i znowu się zawiodą raczej ;(\nInteresujące. Wygląda na to, że z finalnych ewolucji pierwszy raz najbardziej podoba mi się wodny starter. Rowlet też nie najgorszy. Natomiast Litten mi się nie podoba (ale nie oznacza to że ma kiepski design) .\nMogliby zrobić Alola Gengar, bo to mój ulubiony Pokemon z 1gen :)\npost wyedytowany przez zanonimizowany1030895 2016-08-01 18:57:00\nWyciek całego pokedexu:\nWydaje się prawdopodobny. Jest tam Malshadow, którego nazwę nintendo zarejestrowała wraz z Solgaleo i Lunalą jeszcze przed ogłoszeniem Sun & Moon.\nTypy tych strażników wysp. Tapu Koko etc. zgadzają się z tą powszechną teorią:\nRockruff pokemon, który skrywał według opisu jakiś sekret. Jest wilkołakiem a raczej jego ewolucja Weruff\nZ ciekawych nazw mamy ''Delfin'', ''Snorror'', ''Panquake'' czy ''Cumbersum''\nTen ostatni brzmi jak jakiś misiek z wytryskiem xD.\nLista mi się podoba. Nie obraziłbym się jakby była prawdziwa\npost wyedytowany przez bogi1 2016-08-08 14:16:14\nCzy tylko mi się wydaje, że niektóre nazwy Pokemonów są dziwne?\npost wyedytowany przez zanonimizowany1030895 2016-08-08 17:41:04\nPojawiły się skany z nowego CoroCoro...\n... i wygląda na to, że pokedex o, którym pisałem wyżej okazał się fałszywy. Nie było tam np. pre ewolucji Beweara, którą pokazali w gazecie\nDo tego dwie nowe Alola formy. Marowak zyska typy fire/ghost a Alola Meowth będzie typu dark\nPotwierdzili też, że zły team będzie nazywał się Team Skull\npost wyedytowany przez bogi1 2016-08-09 08:39:25\nSolgaleo's Radiant Sun phase\nSłyszeliście o promocji na akcesoria do telefonow ? Jak pojdziecie do sklepów ABFOTO się one nazywają, to za taki level jaki macie dostanie tyle procent przeceny np na etui na telefon\nNowy Pok Turtonator.\n4 nowe Pokemony:\nCrabrawler, Sandygast, Palossand i Stufful\nKurcze. Pierw Alola Forms a teraz jakieś Ultra Beasts. Dużo nowych rzeczy w Sun & Moon. Te bestie to nie pokemony.. Ciekawe. UB-01 wygląda jak Lillie z pierwszego trailera ale to pewnie każdy zauważył. Jakaś fuzja ludzkiego i pokemonowego DNA przeprowadzona przez to ogłoszone Aether Foundation ? Moja teoria jest taka, że na końcu gry okaże się, że to Aether jest badziej evil teamem niż Team Skull a ci drudzy to tylko rzezimieszki i nawet pomogą pokonać tych pierwszych.\nI nadal nie widać nowych mega pokemonów. Szkoda trochę. Może w remake'u Diamond & Pearl wrócą ? Plotki mówią, że na Nintendo NX dostaniemy dość szybko kolejne Pokemony i według mnie może to być 3 wersja Sun & Moon czyli coś jak Emerald dla Ruby i Sapphire albo właśnie remake 4 generacji. Choć w sumie 3 generacja była remakeowana dość niedawno\nA jeszcze tak wtrącę o anime. Team Flare arc jest super mimo, że zwykle nie lubiałem odcinków finalnej walki Asha z evil teamem to tutaj zrobili to o wiele lepiej niż w poprzednich seriach. Skiepścili za to Kalos League. I to nie dla tego, że Ash nie wygrał a przez to, że jakoś szybko to wszystko poszło. Nawet nie widzieliśmy 2 pierwszych bitw Asha... Ale i tak XY anime o niebo lepsze niż B&W ale D&P nie przebija nic. Nawet klasyczne serie z Kanto i Johto\nPierwszy trailer anime Sun & Moon\nNie podoba mi się. Po bardziej dojrzałym XY wygląda na powrót do bardziej dziecinnych klimatów. I ta twarz Ash'a....\nZwiastun z nowymi Pokami i atakami Z dla Pikachu oraz Eevee:\nMega Ewolucje powracają + ewolucje starterów\nJutro wychodzi demo. Już nie mogę się doczekać co tam ludzie wygrzebią z pliczków.\nW demie ORAS było dużo rzeczy a, że demo Sun & Moon będzie znacznie większe może nawet cały pokedex tam się znajdzie w plikach lub chociaż nowe Alola formy ;)\nWszystkie sprajty nowych pokemonów udało się wygrzebać a plików. Niby cały pokedex. Jednak coś mało ich. Nawet z Alola formami wychodzi mniej niż w XY\nDużo rzeczy z nowego zwiastuna było wiadomych ale to, że Decidueye będzie miał typ grass-ghost chyba nikt się nie spodziewał.\nOd początku #teamrowlet i tak zostaje\nCiekawi mnie ta Alolan League ? Jest w budowie. Tzn. to będzie jakiś feature na postgame czy po prostu nie zostanie ukończona nigdy w Sun & Moon ?\nInna ciekawa rzecz z kolejnego trailera:\nPokazuje on historię dzieciaka, który przybywa z Japonii na Hawaje. Tak jak bohater naszej gry. Ale co jeszcze ciekawsze na końcu wraca on do domu. Czyżby gra zawierała Kanto i po ukończeniu fabuły będzie można zwiedzać dwa regiony ? Przemawia za tym jeszcze fakt, że gra waży dwukrotnie więcej niż XY. A co może tyle zajmować jak nie drugi region ? Do tego jest dużo nawiązań do Kanto. Alola Formy dostały tylko pokemony z Kanto no i Red i Blue są w grze ;)\npost wyedytowany przez bogi1 2016-10-29 11:21:34\nGdy wyzwanie rzuci los z odwagą stań i ....\nCzekam, demo utwierdziło mnie że to będą najfajniejsze pokemony pod względem mechaniki i grafiki\nOczywiście nr 1 i tak jest dla mnie pokemon blue\nMój Blastoise juz czeka na sun\npost wyedytowany przez PSXFAN 2016-11-01 16:01:18\nCiekawe porównanie gier Pokemon Red/Blue z Sun/Moon przez IGN:


KUPNO VW SHARAN MKI FLI/FLII 1.9TDI/2.0TDI\n/ KUPNO VW SHARAN MKI FLI/FLII 1.9TDI/2.0TDI\nZnaki rej. auta: dlu\nJestem tutaj nowy i też nie znam się za bardzo na Sharanach. Obecnie jeżdżę VW Passat-em B4 1.9 TDI 110KM AFN na pompie wtryskowej. Zamierzam przesiąść się na Sharana w dieslu. I tutaj bardzo was proszę o pomoc.\n1. Po pierwsze jaka jest różnica między FLI(2000-2004) a FLII(2004-2009). Wiecie, nie chodzi mi o szczegóły (chodź miło by wiedzieć) tylko o jakieś znaczące różnice (np. jakie wady usunięto, czy ocynk jest itp)\n2. Jeśli chodzi o silniki 1.9 TDI wiem że są tylko 3 rodzaje w tych rocznikach (115KM, 130KM i 150KM). Które są godne polecenia? Jakie są wady, plusy każdego z nich? Który lepiej wybrać itp.\n3. Jeśli chodzi o silniki 2.0 TDI to które są "nie wadliwe" i godne polecenia?\nBardzo was proszę o pomoc. Będę wam bardzo wdzięczny za każdą sugestię co do mojej prośby\nI bardzo też proszę o wyrozumiałość, jeśli coś źle napisałem albo może źle umieściłem post. Szukałem na forum tych informacji ale naprawdę ciężko coś znaleźć konkretnego w jednym miejscu. Większość pisze tylko jedno zdanie, często nie na temat i brak konkretów.\nPosty marekskala Oceń Reputację\nRE: KUPNO VW SHARAN MKI FLI/FLII 1.9TDI/2.0TDI\nFl1 to troszkę inna posufitka, lampy tył ale Sharanie tylko, taka drobnica. Fl2 to zazwyczaj lepiej wyposażony ale nie zawsze. Te lampy inne a nawet bywały przyciemnione. Silniki w zasadzie 1.9 to takie same. 130 była też chyba o 2003 roku a 150 tylko przez dwa lata robiona jakoś w okolicy 2005 roku. 2.0 nie polecam bo one miały wadę pompy wszystkie. Były z dpf i bez ale tych bez mało no i od 2006 roku weszły. Ocynk to mają wszystkie. Nie na całuska budę ale mają. Zresztą patrz na stan a nie to czy ma ocynk czy nie. Kupuj sprawnego, fajnie wyposażonego. Zawieszenie jest proste i tanie. Klima lubi być nieszczelna więc nie daj się bajerować ze tylko do nabicia. Rurki pękają i gniją.\nSharan 1.8T z LPG czy 1.9TDI AmożeSharan 10 2,323 19-11-2020 07:59\nKupno - Sharan Alhambra Galaxy - wybór/rodzaje/na co zwrócić uwagę inside4 43 8,321 30-12-2017 18:41\nProśba o sprawdzenie Sharan 1.9tdi automat danek2327 6 1,742 16-09-2017 16:30\nKupno auta w leasing jester 3 2,011 12-01-2015 09:53


ryż – DUŻO SMAKU\n4 kwietnia 2018 27 marca 2018 EvalineCatDodaj komentarz\nSos curry to kwintesencja kuchni indyjskiej, aromatyczny, pikantny, mający swój niepowtarzalny charakter. Dobrze komponuje się zarówno z różnego rodzaju mięsami jaki z warzywami. Dziś postanowiłam wykorzystać curry w połączeniu z delikatną piersią kurczaka w duecie z warzywami oraz ryżem basmati. W mojej wersji jest to błyskawiczne, efektowne a przede wszystkim smaczne i sycące danie!\nDania głównecurry, kurczak, obiad, ryż, warzywa\n12 sierpnia 2017 12 sierpnia 2017 EvalineCat10 Komentarzy\nDelikatne kawałki kurczaka w kremowym hawajskim sosie to prawdziwie tropikalna potrawa! Pogoda męczy Nas raz upałem, raz burzą więc pożywny, a przy tym bardzo lekki posiłek doskonale poprawi samopoczucie. Słodkie cząsteczki świeżego ananasa przełamane ostrymi przyprawami to intrygujące połączenie, które przypadnie do gustu każdemu!\nDania główneananas, kokos, kurczak, obiad, papryka, ryż\n28 czerwca 2017 27 lipca 2017 EvalineCat3 Komentarze\nLekki, kremowy ryż po tajsku smażony z jajkiem, marchewką i papryką. Danie szybkie, smaczne i sycące. Dobra, orientalna odpowiedź na lenistwo upalnych dni 😉\nDania główne, Przekąskijaja, papryka, ryż, warzywa


Naturalny szyk - RzecznikPrasowy.pl\nw Dom, Moda i Styl, Wnętrze\nprzez Black&White PR 8 lipca 2011, 11:19\nJUST to propozycja dla wszystkich, którzy cenią prosty i elegancki styl, a jednocześnie pragną uczucia swobodnej przestrzeni w domu, czy mieszkaniu. To nowoczesny program meblowy, zawierający kilkanaście ciekawych elementów, które można dowolnie łączyć i przestawiać. Kolekcja daje wiele możliwości tworzenia indywidualnych aranżacji. Do wyboru mamy witryny w dwóch wielkościach, witryny wiszące, trzy typy kredensów, szafki: stojące, wisząca oraz TV, półki wiszące, a także praktyczny, ścienny panel TV ze szklanymi, podświetlanymi półkami. Do kolekcji producent rekomenduje dopasowane stylistycznie stoły, stoliki kawowe oraz krzesła.\nFronty i korpusy mebli JUST pokryto naturalnym fornirem orzechowym w kolorze koniaku. Tylne ścianki szafek, witryn i kredensów, a także przesuwane drzwiczki wykończono eleganckimi, ryflowanymi aplikacjami w kolorze głębokiej czerni. Witryny, dla większego efektu, podświetlane są subtelnym światłem halogenowym, wyłączanym, dyskretnie schowanymi na bokach mebli, sensorowymi włącznikami. W meblach zastosowano zawiasy i prowadnice z systemem cichego domyku. Wszystko to składa się na unikatowy styl i wyjątkowy smak kolekcji.\nPojedyncze elementy zestawu JUST kosztują od 299 zł do 2499 zł. Jak wszystkie meble z oferty BYDGOSKICH MEBLI, objęte są 6 letnią gwarancją. Można je kupić w najlepszych sklepach meblowych na terenie całego kraju. Co ważne, producent zapewnia także bezpłatnie: transport, wniesienie mebli oraz ich montaż w domu klienta, a tym samym gwarantuje nie tylko komfort użytkowania swoich produktów, ale także wygodę ich zakupu. Więcej inspirujących aranżacji znaleźć można na www.bydgoskiemeble.pl.\nBYDGOSKIE MEBLE to lider w produkcji mebli premium w Polsce, który od lat wyznacza trendy wystroju wnętrz w kraju, a teraz także w Europie. Meble tej marki wyróżniają się najwyższą jakością materiałów wykorzystanych do produkcji oraz niezwykłą starannością wykonania. Właśnie dlatego BYDGOSKE MEBLE to więcej, niż tylko meble. To prestiż, komfort i maksymalna funkcjonalność w jednym. Doceniły je i sprawdziły rzesze klientów w Polsce i za granicą.\nHistoria marki sięga roku 1884, kiedy to na Starym Rynku w Bydgoszczy powstał malutki zakład produkujący meble. Dziś firma posiada jeden z najnowocześniejszych parków maszynowych w Europie i jest częścią międzynarodowej Grupy IMS specjalizującej się w produkcji mebli skrzyniowych i tapicerowanych.\n701101c73b9823e4ba446f7647f5402d (11 kB)\nWakacyjny kalendarz małego warszawiaka


Same Suki zagrają w Stodole - News O.pl\n31 marca w warszawskiej Stodole odbędzie się koncert zespołu Same Suki, rewolucyjnej kobiecej formacji grającej folk – muzykę kobiet z miasta inspirowaną muzyką ludową; muzykę kobiet, które nie boją się sięgać do źródeł, żeby śpiewać swoim głosem o tym co tu i teraz.\nSame Suki (źródło: materiały prasowe organizatora)\nZespół Same Suki wykorzystuje w niekonwencjonalny sposób tradycyjne instrumenty akustyczne takie jak suka biłgorajska, fidel płocka, cajon, bendir, lira grecka. W połączeniu z nietradycyjnym wokalem, sięgającym m.in. po środki wyrazu charakterystyczne dla teatru, Same Suki opowiadają codzienne historie w zupełnie nietradycyjny sposób. Zespół powstał z radości życia, z pasji i pragnienia grania własnej, niczemu i nikomu niepodporządkowanej muzyki. Z chęci wyrażania siebie taką jaką się jest, bez cenzury. Z inspiracji muzyką źródeł i cudownym instrumentem jakim jest suka biłgorajska. Same Suki biorą się także z pięciu mocnych charakterów kobiet z różnych bajek muzycznych – ethno, klasyki, rozrywki, piosenki aktorskiej, muzyki ludowej. Mają w swoim dorobku kilka nagród na najważniejszych festiwalach folkowych w Polsce.\nW maju 2012 roku Same Suki zdobyły nagrodę specjalną w konkursie Polskiego Radia Nowa Tradycja – sesje nagraniowe w studiu polskiego radia ufundowaną przez Program 2 Polskiego Radia. W czerwcu 2013 wygrały konkurs Dragon Folk Fest w Poznaniu zdobywając Złotą Fujarę. W grudniu 2013 zdobyły II miejsce oraz Nagrodę Publiczności na Scenie Otwartej festiwalu Mikołajki Folkowe w Lublinie. W listopadzie 2013 roku otrzymały Nagrodę dla Najciekawszego Zespołu Polskiego Roku 2014 na festiwalu TransVocale we Frankfurcie nad Odrą / Słubicach. Teledysk do piosenki VillageAnka został Najlepszym Teledyskiem Folkowym roku 2014. W październiku 2013 roku ukazał się debiutancki album Niewierne.\n31 marca 2016 roku, godz. 19.00\nTags Helena Matuszewska Justyna Meliszek Klub Stodoła w Warszawie Magdalena Wieczorek-Duchewicz Marta Sołek Patrycja Napierała Same Suki Warszawa\nPoprzedni news Marcin Wyrostek z zespołem Tango Corazon\nNastępny news Save The Music


Konieczne jest zaszczepienie pracowników sektora handlowego – Region Gdański NSZZ „Solidarność”\nRedakcja , 5 lutego 2021\n– Chodzi o pracowników handlu, którzy w ciągu dnia są narażeni na kontakt z wieloma osobami. Ta branża bez przerwy funkcjonuje, zwłaszcza gałąź handlu z podstawowymi artykułami żywnościowymi – mówił Marek Lewandowski, rzecznik prasowy Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, który był gościem Radia Koszalin w porannej audycji „Studio Bałtyk”.\nRzecznik „Solidarności” m.in. zwrócił uwagę na fakt, że pandemia obnażyła mnóstwo patologii rynku pracy i nakreśliła pewne mechanizmy, których trzeba się nauczyć i przepracować. Powiedział także o postulacie Związku do prezydenta Andrzeja Dudy, aby zmodyfikować kalendarz szczepień.\n– Pracownicy handlu są w ciągłym zagrożeniu, co przekłada się również na ich zdrowie psychiczne. Szczepienie tej grupy powinno być czymś absolutnie naturalnym – tłumaczył Marek Lewandowski.\nPodkreślił jednak, że „S” nie ma pretensji do rządu i rozumie, że pewne decyzje są podyktowane brakiem odpowiedniej liczby szczepionek.\nRzecznik zwrócił także uwagę na kwestię zamrożenia turystyki.\n– Tarcze antykryzysowe pozwoliły przetrzymać ostatni czas. Proszę jednak pamiętać, że wielu z przedsiębiorców wyczekiwało ferii w nadziei, że się finansowo odbiją, ale ze względu na ograniczenia nic takiego się nie stało. Jeżeli turystyka w dalszym ciągu będzie zamrożona, to sytuacja właścicieli firm będzie dramatyczna – podkreślał Marek Lewandowski.\nSzkoły, uniwersytety i stadiony zamknięte


koszalin.gosc.pl → Wiadomości z diecezji koszalińsko-kołobrzeskiej → Uczyli się rozmawiać\nOdpowiednio przygotowane małżeństwa i kapłani najpierw uczyli pary zasad dialogu. Potem mąż i żona pracowali wyłącznie we dwoje.\tJustyna Steranka /GN\nJolanta Janczukowicz, choć jest szczęśliwa w małżeństwie, nie ma wątpliwości, że ciągle trzeba nad sobą pracować - Dzięki tym rekolekcjom lepiej będziemy żyć. Człowiek ma okazje stać się lepszym i może dowiedzieć się czegoś, czego nie wie o swoim mężu czy żonie. Myślę, że to pomoże też radzić sobie w kryzysach - mówi.\n- Kiedy w małżeństwie pojawia się kryzys, trzeba szukać pomocy. Najlepszym rozwiązaniem jest Pan Bóg, ale często nasze życie i droga do Niego jest tak uwikłana, że nie potrafimy zobaczyć prostej ścieżki. Wtedy możemy szukać pomocy w grupach, uczyć się od innych. - mówi Jolanta Remus, uczestniczka rekolekcji.\n- Spotkania małżeńskie w samej swej istocie to dialog - uczenie się rozmawiania. Przyjeżdżają tu nie tylko osoby, które mają problemy, ale również te, które poprzez dialog mogą po prostu rozwijać swoją miłość - mówi ks. Krzysztof Włodarczyk, który prowadzi rekolekcje.\nJak przyznaje, dla wielu jest to jednak sposób na poradzenie sobie z kryzysami. - Traktujemy często kryzys jako coś negatywnego, a może okazać się czymś pozytywnym. Może spowodować zatrzymanie się małżonków i sprawić, że znowu się sobie przyjrzą. Mogą też wejść w głębszą relację. Ich komplementarność staje się bardziej rzeczywista - wyjaśnia. - Niektórym się nie udaje, bo koncentrują się na tym, co ich dzieli, ale czasem jest tak, że przyjeżdżają pary, które mają na wokandzie sądowej sprawę i po takich rekolekcjach potrafią to wycofać - dodaje duszpasterz.\nSpotkania Małżeńskie mają na celu pogłębienie, odnowienie, a nieraz odbudowanie miłości małżeńskiej. Podstawową formą pracy są dwudniowe spotkania o charakterze rekolekcji zamkniętych, które prowadzone są w duchu dialogu męża i żony.\nPrzeznaczone są dla wszystkich, którzy pragną, aby ich miłość małżeńska rozwijała się. Są szczególnie pomocne dla par przeżywających kryzys małżeński. Organizuje je Ruch Spotkań Małżeńskich, który proponuje też przygotowanie do sakramentu małżeństwa poprzez Wieczory dla Zakochanych oraz Rekolekcje dla Narzeczonych.\ndodane 27.10.2013 17:12


Dla wierzyciela – KOMORNIK SĄDOWY PRZY SĄDZIE REJONOWYM W BYDGOSZCZY\nKategoria: Dla wierzyciela\n– opłata stała za zlecenie poszukiwania majątku dłużnika – 74,62 zł.\n– zapytanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – 35,17 zł;\n– zapytanie do właściwego Urzędu Skarbowego – 47,00 zł;\n– zapytanie do Centralnej Informacji Bankowej – 35,00 zł;\n– zapytanie do Systemu OGNIVO (33 banki) – 10,23 zł;\n– zapytanie do Wydziału Geodezji Powiatu Bydgoskiego – 30,60 zł;\n– zapytanie do Wydziału Geodezji Miasta Bydgoszcz – 32,00 zł;\n– zapytanie o nieruchomości do Bazy E.K.W. – 20,00 zł;\n– zapytanie do rejestru zastawów – 22,00 zł;\n– koszt jednej korespondencji – 5,61 zł;


ODBLASK TO NIE OBCIACH - odblaskowo z bezdomnymi - Bydgoszcz - Sławek i Przyjaciele\nODBLASK TO NIE OBCIACH - odblaskowo z bezdomnymi - Bydgoszcz\nKażda okazja jest dobra, żeby promować noszenie odblasków a to już kolejna wspólna akcja, którą przeprowadzamy z Caritas Diecezji Bydgoskiej oraz Komendą Wojewódzką Policji w Bydgoszczy.\nNie ma lepszych i gorszych, bogatszych i biedniejszych. Po ciemku, na drogach i ulicach wszyscy jesteśmy tacy sami. Albo widoczni, albo nie. A jeśli będziemy niewidoczni, to każdy z nas może być ofiarą wypadku lub jego sprawcą.\nBezdomni - czasem z własnego wyboru, częściej nie z własnej winy. I często pozostawieni sami sobie. Dla nich ważny jest każdy gest i świadomość, że ktoś o nich pomyślał.\nOkres zimowy to dla nich wielkie wyzwanie. Mamy wielką satysfakcję, że wspólnie coś zrobiliśmy - Caritas wspierając ich duchowo, Policja przekonując do zwrócenia się o pomoc w każdej sytuacji a my mówiąc o potrzebie noszenia odblasków i bycia widocznym i bezpiecznym.\nKtoś powie, że to niewiele, ale dla nich każdy taki gest ma wielkie znaczenie i bardzo to cenią.


Roszczenia przysługujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę - Biuro Karier UMK\nRoszczenia przysługujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę\nRozwiązanie umowy o pracę/\nRoszczenia przysługujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę/\nPrzyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę\nWypowiedzenie terminowej umowy o pracę przez pracodawcę\nRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby pracownika\nSposoby rozwiązania umowy o pracę a prawo do zasiłku dla bezrobotnych\nRoszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę\nRoszczenia przysługujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia terminowej umowy o pracę przez pracodawcę\nJakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę?\nRozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia jest niezgodne z prawem, gdy nastąpiło:\nbez zaistnienia przewidzianej prawem przyczyny\nbez zasięgnięcia opinii lub uzyskania zgody związku zawodowego w przypadku pracowników szczególnie chronionych (np. kobiety w ciąży czy społeczni inspektorzy pracy)\nz przekroczeniem miesięcznego terminu, przewidzianego na dokonanie tej czynność prawnej (termin zawity)\nbez dopełnienia wymagań dotyczących formy oraz treści oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia\nW razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują roszczenia:\no przywrócenie do pracy (wraz z nim może być dochodzone roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy)\n*Ważne: wybór roszczenia, które będzie dochodzone w postępowaniu sądowym, należy do pracownika.\nTakim mianem określane jest roszczenie o przywrócenie do pracy. Nazwa taka wynika z faktu, że uwzględnienie tego roszczenia przez sąd pracy prowadzi do restytucji stosunku pracy, następuje ponowne zatrudnienie pracownika (na dotychczasowych warunkach) wraz z momentem zgłoszenia przez pracownika gotowości do podjęcia pracy.\nRoszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy\nPracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje roszczenie wobec pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Funkcja tego świadczenia ma do pewnego stopnia charakter kompensacyjny, dla wyrównania pracownikowi straty wynikającej z właśnie pozostawania bez pracy przez określony czas.\nRoszczenie to przysługuje w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za pracę w okresie od miesiąca do trzech (nawet jeśli nominalny okres pozostawania bez pracy był krótszy niż miesiąc).\nWyjątkową sytuację mają jednak m.in. kobiety w ciąży czy też pracownicy, którym pozostało nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Takie osoby uzyskać mogą wynagrodzenie za cały okres pozostawanie bez pracy, bez wspomnianych ograniczeń.\nOdszkodowanie i jego wysokość\nRoszczenie to jest przejawem możliwości wyboru pracownika, gdyby nie chciał on skorzystać z opcji powrotu do pracy. Decyzję za niego może jednak podjąć także sam sąd i zasądzić odszkodowanie w miejsce restytucji stosunku pracy, jeśli uzna ją za niemożliwą lub niecelową.\nWysokość odszkodowania ma w tym wypadku odpowiadać wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (jest więc uzależnione od takich czynników, jak rodzaj umowy, a także staż pracy pracownika w przypadku umów na czas nieokreślony). W przypadku jednak rozwiązania umowy o pracę na czas określony lub też na czas wykonania określonej pracy wysokość odszkodowania odpowiadać ma wysokości wynagrodzenia za czas, do którego miała trwać umowa.\nWysokość odszkodowania nie może jednak przekroczyć wysokości wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymałby w ciągu trzech miesięcy.\n*Warto pamiętać o tym, że zarówno okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie (w przypadku restytucji stosunku pracy), jak również okres, za który zasądzono odszkodowanie, wliczany jest do okresu zatrudnienia danego pracownika.\nopracowanie: Patryk Ciok (2013) Kierunek: Prawo, rok studiów: III, zakres zainteresowań studenta obejmuje przedmiot prawa cywilnego oraz prawa pracy.


Wysłany: Śro 8:55, 31 Paź 2012 Temat postu:\na tu niestety. niezbyt optymistyczna opinia naukowca:\n– Systemy, które dążą do redukcji CO2 i obłożenia tym kosztem gospodarki, oparte o paliwa kopalne, działają przeciwko środowisku – mówi prof. Władysław Mielczarski. – Proszę zobaczyć, co się dzieje w biedniejszych miastach. Jeżeli się jedzie zimą przez Polskę, to nad domami unoszą się różnokolorowe dymy, bardzo trujące. Ponieważ ludzie, ze względu na drogą energię i drogie paliwa palą śmieciami: butelkami plastikowymi czy ścinkami materiałów. Te zanieczyszczenia to jest drugie tyle, co emitują elektrownie.\nWysłany: Śro 11:09, 31 Paź 2012 Temat postu:\n– Systemy, które dążą do redukcji CO2 i obłożenia tym kosztem gospodarki, oparte o paliwa kopalne, działają przeciwko środowisku... Ponieważ ludzie, ze względu na drogą energię i drogie paliwa palą śmieciami: butelkami plastikowymi czy ścinkami materiałów.\nA mnie ta radosna twórczość Unii Europejskiej bardzo przypomina próby wprowadzenie komunizmu w co poniektórych krajach. Takie piękne założenia i taka twarda rzeczywistość - ludzie po prostu nie dorośli do szczęścia na Ziemi.\nI te podrygi UE to chyba jest właśnie pokłosie tamtych pomysłów. A właśnie, kto stworzył podwaliny (znaczy teorię) do tego pięknego ustroju? Nie przypadkiem pradziadowie obecnych (faktycznych) liderów UE?


Podróże w minutowej cenie - Dziennik Wschodni\nPodróże w minutowej cenie\nLublinianie coraz chętniej wyjeżdżają na zagraniczne wycieczki. Pracownicy biur turystycznych mówią, że w końcu nauczyliśmy się wykorzystywać okazje\n- W ubiegłym roku tylu chętnych nie mieliśmy - przyznaje Iwona Żolik, współwłaścicielka biura podróży Scan Holiday. - Dalej o wyjazdach decydują względy finansowe. Ale teraz przynajmniej lublinianie pamiętają, że są oferty dzięki którym mogą pojechać znacznie taniej.\nSwoje wakacje niektórzy zaczęli planować już w zimie. Wtedy był szał na tzw. first minute - czyli oferty podróży letnich kupowane już w styczniu czy lutym. - Takich osób mam najwięcej. Widać, że zaczynamy korzystać z promocji także w biurach podróży - mówi Żolik.\nNie brakuje też zwolenników "lastów” - czyli tzw. last minute, ofert kupowanych w ostatniej chwili. W jednym z biur można było tak kupić wycieczkę do Egiptu, na tydzień czasu za niecały tysiąc złotych. Tyle, że oferta pojawiła się w środę, a wyjeżdżać trzeba było już następnego dnia. - Chętnych do "lastów” mamy bardzo wielu. I są to coraz młodsze osoby - mówi Urszula Wielobób, właścicielka biura Orient Turist. - Ostatnio sprzedałam wycieczkę do Tunezji dla osiemnastolatki z koleżankami. Oczywiście z last minute.\nA gdzie najchętniej wypoczywają lublinianie? Preferujemy Chorwację, a dzieci wysyłamy na kolonie do Bułgarii. - Wycieczki do Włoch cieszą się sporym powodzeniem lublinian, ale wyłącznie te objazdowe - stwierdza Roma Przyłuska, dyrektor biura podróży Gala-Travel. - Wycieczki ze zwiedzaniem Rzymu wybierają często osoby starsze. Na wypoczynek typu plaża-hotel do Włoch nie wyjeżdżamy, bo dla większości mieszkańców naszego regionu jest tam za drogo. Preferowana jest Chorwacja. A młodzież wyjeżdża do Bułgarii. Ale nie powinno to nikogo dziwić, bo wypoczynek nad Morzem Czarnym jest tańszy od tego nad Bałtykiem.\nTe obserwacje potwierdza Remigiusz Polski z lubelskiego biura Guliver, do listy preferowanych krajów dorzucając jeszcze Grecję.\n- Szukam oferty typu all inclusive, czyli wszystko w cenie: przelot, nocleg, jedzenie. Kraj nie ma znaczenia, ma być ciepło i niedrogo - mówi Tomasz Koloń, który na zagraniczny wypoczynek wybiera się z żoną i dwójka dzieci. - Nadzieję widzę w last minute.\nSkandal w autobusie MPK Lublin. Kierowca wyrzucił 10-latka z autobusu 1226 152


Chiara Ferragni ubrania damskie i męskie na zawszemodne.pl\nSneakersy CHIARA FERRAGNI - CF2834-067 Silver/White\nSneakersy CF2834-067 Biały\nKlapki CF2811-026 Niebieski\nPasek Damski 20AI-CFCT009 Srebrny\nChiara Ferragni Dół od bikini CFA7105 Biały\nChiara Ferragni Botki CF2870-077 Czarny\nSandały CHIARA FERRAGNI - CF2810-026 Turquoise\nChiara Ferragni Strój kąpielowy CFA8101 Różowy\nKlapki CHIARA FERRAGNI - CF2815-012 Pink\nKlapki CHIARA FERRAGNI - CF2657-012 Pink\nPlecak CHIARA FERRAGNI - 21PE-CFZ082 Sachet Pink\nChiara Ferragni Botki CF2738-014 Brązowy\nChiara Ferragni Strój kąpielowy CFA8108 Kolorowy\nMarka: Chiara Ferragni [x]\nChiara Ferragni:Odzież damska i męska\nW naszym sklepie internetowym znajdziecie Państwo bardzo szeroki wybór asortymentu marki Chiara Ferragni. Aktualnie w sprzedaży posiadamy Chiara Ferragni:Odzież damska i męska w najlepszych cenach. Zachęcamy do oglądania i zakupów bezpośrednio poprzez przejście na stronę docelową producenta Chiara Ferragni lub do sklepu partnerskiego. Dodatkowo zapraszamy do zapoznania się również z innymi producentami ze sklepu.\nUbrania damskie i męskie Chiara Ferragni\nNa zawszemodne.pl znajdziesz dziesiątki tysięcy produktów popularnych marek jak:Nike, Endo, The North Face, Eisend, Bench i wielu innych. Codziennie modne ubrania, nowości oraz najpopularniejsze produkty - bestsellery. Doceń prostotę zakupów online i zaoszczędź swój czas!


ŁÓŻECZKO Kołyska Kompakt Jesion KLUPŚ\nŁÓŻECZKO ŁÓŻKO-KOŁYSKA Kompakt Jesion KLUPŚ\nKlupś łóżko-kołyska kompakt to idealna propozycja dla wszystkich, którzy cenią ekonomiczne rozwiązania.\nŁóżeczko ze szczebelkami sprawdza się od pierwszych dni życia dziecka. Część ze szczebelkami umożliwia korzystanie z łóżka nawet najmłodszym dzieciom, a wbudowany mechanizm bujania zapewnia spokój i wygodę rodzicom.\nŁóżko Klupś łączy w sobie także komodę i łóżko typu tapczan, które przyda się w późniejszym okresie życia dziecka.\n- Łóżeczko zostało wykonane z płyty MDF i drewna sosnowego.\n- Komoda z szufladami, będąca integralną częścią łóżeczka, gwarantuje przestrzeń potrzebną na rzeczy dziecka od pierwszych dni życia.\n- Klupś łóżko-kołyska kompakt jest proste w montażu – poradzi sobie z nim każda mama i każdy tata.\n- Dodatkowo posiada dwa poziomy regulacji dna łóżeczka i dwa wyjmowane szczebelki.\n- Szeroka szuflada umocowana na prowadnicach z przykryciem to wygodny schowek na pościel dziecka.\nŁóżko-kołyska kompakt Klupś to:\n- optymalne rozwiązanie na długi czas – pozwoli ukołysać małe dziecko od momentu narodzin, a jednocześnie będzie idealne, gdy dziecko wyrośnie z łóżeczka ze szczebelkami,\n- funkcjonalny mebel, który pozwoli oszczędzić miejsce w pokoju dziecka,\n- dobry sen ukochanych maluszków i spokój rodziców.\n- wymiary zewnętrzne: 171x76x92 cm\n- wymiary materaca w łóżeczku: 119x70 cm\n- wymiary materaca na przewijak 70x50 cm\n- wymiary materaca w tapczanie: 172x80 cm\nIstnieje możliwość kupienia obu materacy\nŁóżeczko zostało zaprojektowane tak, by spełniać polskie i europejskie normy bezpieczeństwa PN-EN 716-1:1999\noraz posiada atesty Państwowego Zakładu Higieny i Instytutu Technologii Drewna.\nRecenzujesz: ŁÓŻECZKO Kołyska Kompakt Jesion KLUPŚ\nRĘCZNIK Kąpielowy 100x100cm CEBA BABY\nRĘCZNIK Kąpielowy 100x100cm CEBA BABY Dowiedz się więcej


Pomysł na świąteczny ZDROWY PREZENT | Punkt Rehabilitacji\n🎁🎄🎁Święta tuż tuż, a Ty nie masz czasu zakupić prezentów❓\n🎅Zostaw to nam! Jako pomocnicy św. Mikołaja 🥰 oferujemy możliwość zakupu VOUCHERU na prezent również w formie elektronicznej, dzięki czemu oszczędzasz czas 📲🎁Podaruj swoim bliskim ZDROWIE, które jest najważniejsze‼\n🎄 Skontaktujesz się z nami mailowo lub telefonicznie.\n🎄🎄 W zamian otrzymasz instrukcję i voucher na maila do wydrukowania i podarowania swoim bliskim.\n☎Tel: 661 114 517\nCzas leci, zrób to TERAZ i przygotuj się na święta!\nŻyczymy zdrowia! 😘\nVoucher jest dokumentem imiennym upoważnia do skorzystania z zabiegów fizjoterapeutycznych w „Punkt Rehabilitacji i Masażu” w placówce, w której został wykupiony: Wrocław, Pl. Teatralny 3, lokal nr 10, piętro 1, tel.: 661 114 517\nKażdy voucher posiada swój unikalny numer, jest on podstawą do określenia ważności oraz warunków korzystania z vouchera.\nIlość zabiegów jest określona przy zakupie. Nie jest ona jednak równoznaczna z ilością zalecaną przy danym schorzeniu lub regeneracji organizmu.\nData ważności vouchera obowiązuje od daty zakupu.\nOkres ważności nie może być wydłużony. Po upływie terminu ważności vouchera, jego w całości lub w części niewykorzystana wartość zostaje utracona.\nPunkt Rehabilitacji jest czynny od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-21:00.\nPrzed pojawieniem się w placówce należy wcześniej ustalić telefonicznie lub przez aplikację termin wizyty oraz zweryfikować możliwość wystąpienia przeciwwskazań do zabiegów.\nW celu uzgodnienia dogodnego terminu wizyty prosimy o kontakt pod nr tel.: 661 114 517.\nPrzy dokonywaniu rezerwacji prosimy o poinformowanie pracownika, że formą płatności za zabieg będzie imienny Voucher Upominkowy.\nTerapia w Punkcie Rehabilitacji i Masażu jest dobiera indywidualnie do każdego pacjenta po wykluczeniu przeciwwskazań do zabiegu.\nW przypadku osób obdarowanych voucherem, które nie przejdą pozytywnie weryfikacji pod kątem przeciwwskazań do, istnieje możliwość przeniesienia go na inną osobę po konsultacji z właścicielem.\nW przypadku rezygnacji z zabiegów w terminie krótszym niż 12 godzin od rozpoczęcia zabiegu, voucher będzie traktowany jako zrealizowany bez zwrotu kosztów.\nPojedynczy zabieg (również w serii terapeutycznej) należy odwołać przynajmniej 12 godzin przed jego rozpoczęciem, w innym wypadku nieobecność pacjenta w wyznaczonym dniu i godzinie jest równoznaczna z realizacją sesji oraz brakiem zwrotu kosztów.\nVouchery można nabyć osobiście w Punkcie Rehabilitacji, mailowo lub telefonicznie. Za vouchery zamówione telefonicznie lub mailowo przyjmujemy płatność przelewem. Przyjęcie zamówienia oraz dane do przelewu Sprzedający potwierdza mailowo, na adres podany przez Kupującego w trakcie zamówienia.\nPrzy płatności przelewem rezerwacji realizacji zabiegów w ramach voucheru można dokonać dopiero po zaksięgowaniu wpłaty na koncie.\nZakup voucheru jest równoznaczny z akceptacją powyższego regulaminu.


W czwartek pierwszy trening w Pile. Po świętach sparingi z Unią Kolejarzem Rawicz.\nWarunki pogodowe mocno utrudniają przygotowania do sezonu Euro Finannce Polonii. Prace na torze są już jednak skończone i czas na pierwsze treningowe kółka, te zaplanowano na czwartek i piątek 29 i 30 marca. Zaraz po świętach odbędą się pierwsze sparingi. Na początek zmierzymy się z Unią Kolejarzem Rawicz. Pierwzy mecz w Pile 3 kwietnia o 16:00, dzień później pojedziemy do Rawicza.\nMimo, że zawodnicy Euro Finannce Polonii nie mieli jeszcze okazji do startów w Pile to udało im się odbyć treningi na innych torach, gdzie aura była trochę bardziej łaskawa. Tomasz Gapński i Adrian Cyfer mieli możliwość trenowania w Gorzowie, Adrian jeździł również w Ostrowie Wielkopolskim. W Poznaniu kółka kręcił Patryk Fajfer, a Tomas Jonasson miał okazję trenować w Grudziądzu razem z kadrą Szwecji.\nW Pile długo zmagaliśmy się ze zmarzniętą nawierzchnią. Mimo, że górna warstwa toru przypominała błoto i była łatwa do przesuszenia, to pod nią znajdowała się jeszcze twarda mocno zmrożona część. Dzięki przeprowadzonym pracom, które musiały być wykonane jeszcze przed założeniem dmuchanych band, tor wygląda już znacznie lepiej, jednak jak zachowa się po wyjeździe zawodników dowiemy się dopiero po pierwszych treningach.\nPierwszy wyjazd na pilski owal zaplanowany został na czwartek na godzinę 16:00. Dzień później o tej samej godzinie zawodnicy trenować będą po raz drugi. Zaraz po świętach we wtorek zaplanwoany został pierwszy sparing. Do Piły przyjedzie druga drużyna Unii Leszno. Pojedynek z Unią Kolejarzem Rawicz rozpocznie się o godzinie 16:00. Dzień później pojedziemy na rewanż do Rawicza.\nPierwszy mecz ligowy Euro Finannce Polonia rozegra w Rybniku 7 kwietnia. Początek meczu o godzinie 16:00. Bezpośrednią relację z Rybnika przprowadzi telewizja Eleven.\ndodane: 28-03-2018 | przez: Sebastian |


Muzyka / elektroniczna / eksperymentalna / noise\nWykonawca: Lee Ranaldo\nElektryzujący wspólny projekt współzałożyciela Sonic Youth Lee Ranaldo i producenta Paula Refree! Refree - jeden z najbardziej cenionych obecnie producentów w Europie na koncie ma m.in. współpracę z Rosalía spotkali się już z Ranadlo w 2017r. przy płycie “Electric Trim”. Tym razem po wejściu do studia muzycy bardzo szybko zorientowali się, że to raczej początek wspólnego projektu niż praca nad solową płytą Ranaldo, efektem czego jest album “Names of North End Women”.\nNapisz recenzję o produkcie: Names Of North End Women (Digipack)\nElectric Trim (Digipack)\nElectric Trim (Vinyl)\nScorn Defeat (Vinyl)\nPlanet Z (Digipack)\nChildren Of God (Digipack 2 CD)\nUnstill Life (Digipack)\nThe Law Is An Anagram Of Wealth (Digipack)


Jest on już trzecim kandydatem ubiegającym się o nominację republikańską w wyborach gubernatorskich w Illinois w 2022 roku. Dołącza więc do byłego senatora stanowego Paula Schimpfa z Waterloo i senatora Darrena Baileya, którzy jak do tej pory są jedynymi, zadeklarowanymi kandydatami w republikańskich prawyborach na najwyższe stanowisko w Illinois.\n57-letni biznesmen jest właścicielem i założycielem Rabine Group, firmy świadczącej komercyjne usługi związane z zagospodarowaniem przestrzeni na zewnątrz budynków.\nBiznesmen z północno-zachodnich przedmieść zorganizował dwie konferencje inauguracyjne - w Schaumburgu i Woodstock - krytykując urzędującego gubernatora, JB Pritzkera, w związku ze stanowymi podatkami od nieruchomości i zamknięciami biznesów spowodowanymi pandemią. Zobowiązał się stworzyć pro-biznesową administrację, która będzie dążyć do złagodzenia wielu przepisów w celu pobudzenia wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, jednocześnie starając się o cięcia podatków, które, jak twierdzi, doprowadziły do exodusu miejsc pracy i mieszkańców Illinois.\nRabine jest zagorzałym zwolennikiem polityki Donalda Trumpa, jest również członkiem rady nadzorczej i darczyńcą Turning Point USA, konserwatywnej organizacji non-profit, której celem jest promowanie konserwatywnych zasad na kampusach uniwersyteckich w całym kraju, a także aktywnym członkiem organizacji Young Presidents oraz Republican Governors Association.\nZgłaszając kandydaturę zachwalano jego doświadczenie, które ma przynieść biznesowe podejście do tworzenia miejsc pracy i „pozwoli rozkwitnąć sektorowi prywatnemu”.\nChociaż podatki od nieruchomości są ustalane na poziomie lokalnych jednostek samorządowych, Rabine powiedział, że będzie dążył do ich obniżenia o co najmniej 50 procent do 2024 roku.\nZapytany przez dziennikarza Chicago Tribune, czy zaakceptował wyniki wyborów prezydenckich w 2020 r., Rabine powiedział: „Nie jestem wystarczająco mądry, aby zrozumieć, jaki był wynik końcowy, czy został skradziony, czy nie, i nigdy bym tego nie powiedział".\nJego komentarz wywołał krytykę ze strony National Democratic Governors Association oraz Illinois Democratic County Chairs 'Association. Obie organizacje wydały oświadczenia w tej sprawie.\nWendi Wallace z DGA nazwała te uwagi „niebezpiecznymi” i powiedziała, że „powinny zdyskwalifikować go z kandydowania na gubernatora”.\n„Wejście Rabine do wyścigu gwarantuje, że prawybory GOP będą walką o najbardziej konserwatywnych wyborców” - napisała Wallace w oświadczeniu. „Wyborcy w Illinois nie chcą powrotu administracji Trumpa i przy urnie wyborczej odrzucą Rabine i każdego, kto podziela jego wartości”.\nPrzewodnicząca IDCCA, Kristina Zahorik, powtórzyła te obawy.\n„Gary Rabine albo nie ma pojęcia, albo jest częścią ekipy teorii spiskowych, która nie wierzy, że Joe Biden został legalnie wybrany na prezydenta” - oświadczyła Zahorik.\nPrawybory odbędą się 15 marca 2022 roku.


Z odblaskiem bezpieczniej - warto być widocznym na drodze | NYSA INFO - Bądź na bieżąco! Wiadomości, inwestycje, komunikacja, kultura\nHome›Na sygnale›Z odblaskiem bezpieczniej – warto być widocznym na drodze\nZ odblaskiem bezpieczniej – warto być widocznym na drodze\nCoraz szybciej zapadający zmrok to dla niechronionych uczestników ruchu szczególnie trudny okres, dlatego tak ważną rolę odgrywają elementy odblaskowe. Nyska drogówka, prowadzi działania, których celem jest poprawa bezpieczeństwa pieszych oraz rowerzystów. Policjanci rozdają odblaski oraz uświadamiają jak należy je nosić aby być widocznym .\nPieszy, który porusza się po drodze bez odblasków zarówno po zmierzchu, jak i wczesnym ranem jest dla kierowcy mało widoczny. Pomimo dobrych chęci, kierowcy często nie mają szans w porę nacisnąć na hamulec. Pokrzywdzonymi najczęściej stają się piesi i rowerzyści. W celu poprawy bezpieczeństwa niechronionych uczestników ruchu drogowego, nyska drogówka włączyła się w działania pn. „Świeć przykładem – bądź widoczny”.\nMundurowi w trakcie służby wyposażają pieszych i rowerzystów w elementy odblaskowe. Uświadamiają, że odblask należy umieścić w takim miejscu, aby był widoczny dla kierujących i znalazł się w polu działania świateł samochodowych. Odblaski zaleca się umieszczać na wysokości kolan, dłoni, w okolicy środka klatki piersiowej i pleców – wówczas będziemy mieli pewność, że są dobrze widoczne dla innych uczestników ruchu drogowego.\nŚwiadomość niebezpieczeństwa związanego z nienoszeniem odblasków wśród społeczeństwa rośnie. Na drogach, coraz częściej można zauważyć pieszych oraz rowerzystów, stosujących się do przepisów ruchu drogowego.\nPolicjanci przypominają! Ustawa Prawo o ruchu drogowym nakłada obowiązek na pieszych, poruszających się po drodze o zmierzchu poza obszarem zabudowanym, noszenia elementów odblaskowych w sposób widoczny dla innych uczestników ruchu. Pieszy może poruszać się bez elementów odblaskowych po zmierzchu jedynie po drodze przeznaczonej wyłącznie dla niego lub po chodniku. Za nieprzestrzeganie tego przepisu grozi kara grzywny do 100 złotych.