У даний час дуже велика увага в розвитку компаній належить ролі фахівця. У зв'язку з цим до осіб які претендують на вакантну посаду при прийомі на роботу висуваються підвищені вимоги. Безумовно, в залежності від посади ті чи інші вимоги змінюються, але в той же час більшість роботодавців виділяють ряд вимог до особи що працевлаштовується, які дозволяють прогнозувати успішність. До них можна віднести:\n- Орієнтація на успіх - це прагнення до високих результатів діяльності (висока якість і ефективність роботи).Орієнтація на успіх передбачає прагнення до досягнення цілей, вона також тісно пов'язана з ініціативністю, пошуком інформації та логічним мисленням.\n- Ініціатива, активна життєва позиція означає прагнення до здійснення діяльності, перш ніж виникне жорстка необхідність у ній.Ініціатива передбачає прагнення до перетворення світу, активну життєву позицію, прийняття відповідальності за результати роботи на себе, вона тісно пов'язана з орієнтацією на успіх, вплив і надання впливу.\n-Логічне мислення допомагає цілісно зрозуміти ситуацію, задачу або проблему. Сюди відноситься визначення зв'язків між ситуаціями, виявлення ключових або прихованих питань у складних ситуаціях, вміння встановлювати зв'язки, виділяти і використовувати алгоритми, визначені схеми при вирішенні різних завдань.\nІснують два основні шляхи пошуку роботи:\n- Пасивний, при якому пошук роботи йде через вакансії і оголошення, розміщені в газетах, журналах, на інформаційних стендах, веб-сайтах працевлаштування. Необхідно розуміти, що близько половини вакансій не публікуються в ЗМІ.\n- Активний - поряд з використанням інформації, що публікується, здійснюється пошук прихованих вакансій: вже існуючих (когось перемістили, підвищили); ось-ось готових з'явитися в результаті відставки кого-небудь або розширення компанії.\nДосить велике число вакансій можна знайти в газетах та спеціалізованих друкованих виданнях. Але для вибору тієї чи іншої вакансії необхідно враховувати ряд моментів:\n- Наскільки повне уявлення у Вас складається про компанію-роботодавця за запропонованим оголошення?\n- Наскільки повно розказано про вакансії?\n- Які вимоги пред'являються до кандидатів?\n- Чи необхідно проходити додаткове навчання?\n- Який рівень заробітної плати? Є додаткові виплати та пільги?\n- Надається соціальний пакет?\nМережа Інтернет в даний час надає досить широкі можливості по пошуку вакансій. Ознайомитися з представленими вакансіями можна на численних сайтах, присвячених пошуку роботи: www.work.uа, www.job.uа, www.rabota.uа, www.spain.com.ua.\nНа перерахованих Інтернет-сайтах існують спеціальні пошукові системи, що дозволяють з безлічі представлених вакансій відібрати ті, які найбільш точно відповідають Вашим нахилам, інтересам і запитам.\nТакож на більшості сайтів з працевлаштування розміщується інформація, як для роботодавців, так і для шукачів, яка допоможе краще орієнтуватися в основних тенденціях ринку праці та оцінити вимоги роботодавців до працівників.\nВ рамках роботи ярмарків вакансій та ярмарок працевлаштування досить велика кількість роботодавців представляє найрізноманітніші вакансії. У зв'язку з цим за короткий проміжок часу в одному місці Ви зможете отримати інформацію про різних варіантах працевлаштування та пройти співбесіду на здобуття привабливої для Вас вакансії.\nРезюме - один з найбільш ефективних способів пошуку роботи. Воно надає потенційному роботодавцю коротку інформацію про відповідність Ваших знань і досвіду вимогам вакансії. При створенні резюме необхідно пам'ятати, що воно є Вашою візитною карткою і повинно допомогти знайти саме ту роботу, на яку Ви орієнтуєтеся. Існують кілька основних принципів, що підвищують привабливість резюме:\n- активність - дієслова, що вказують на Вашу енергійність: зробив, отримав, освоївоїв, надавав допомогу, брав участь в ...;\n- конкретність - зазначення точних і конкретних цілей;\n- вибірковість - відповідність викладеного досвіду і освіти заявленої мети резюме;\n-об'єктивність - включення в резюме точної, правдивої інформації при правильно розставлених акцентах. Ви повинні бути готові обґрунтувати те, що вказали в резюме;\n- стислість - на прочитання резюме менеджер з персоналу зазвичай відводить не більш 1 хвилини, тому доцільно розміщувати інформацію на одній сторінці, роблячи акценти на найбільш важливих і значущих для роботодавця моментах.\nПриблизний план складання резюме:\nПрізвище, ім'я, по батькові. Рекомендується писати великими літерами по центру вгорі. Безпосередньо слова «прізвище», «ім'я», «по батькові» писати не слід.\nКонтактна інформація. Вкажіть свій телефон, адресу електронної пошти. Вказувати домашню адресу бажано, але необов'язково.\nМета. Вкажіть, на яку вакансію, роботу або область діяльності Ви претендуєте, позначте межі професійних інтересів. Якщо у Вас кілька різних цілей (Ви претендуєте на кілька позицій), краще зробити декілька сфокусованих на одному аспекті резюме, ніж одне загальне.\nОсвіта (основне і додаткове). Уявіть інформацію як про фундаментальний, так і додатковому освіті: курси, семінари, тренінги, стажування тощо, які мають відношення до заявленої мети пошуку роботи.\nДосвід роботи. В хронологічному порядку від останнього місця роботи вкажіть займані посади, обов'язки, виконувані функції і професійні досягнення. Досвід роботи описується за такою схемою: назва компанії - напрямок діяльності - терміни роботи - посада - посадові обов'язки - професійні навички та досягнення. Для випускників цей розділ може містити інформацію як про оплачувану, так і неоплачувану роботу (написання курсової роботи, диплому, громадська та волонтерська діяльність, навчальні завдання). Можна також додати перелік нагород, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають Вашій меті пошуку роботи, відзначити участь у дослідних і будь-яких інших роботах. Також необхідно відобразити власні проекти, тимчасову роботу.\nПрофесійні навички і знання. Перерахуйте свої навички і знання, які відносяться до тієї спеціальності, на яку Ви претендуєте, а також вкажіть:\n- рівень володіння комп'ютером, спеціальними програмами;\n- володіння оргтехнікою (факс, модем, сканер, копіювальне обладнання, офісна АТС тощо);\n- рівень володіння іноземними мовами (початковий/заслужений/вільне володіння).\nОсобисті дані (необов'язково). У цьому розділі вкажіть такі відомості, як: дата народження; можливість відряджень; сімейний стан, наявність дітей; наявність водійських прав. Після того як Ви написали резюме, спробуйте ввійти в роль потенційного роботодавця і подивитися на своє резюме його очима.\nРозміщення свого резюме в ЗМІ, Інтернеті.\nЦей варіант пошуку роботи є хорошим способом заявити про себе. Вибираючи цей варіант пошуку роботи, необхідно враховувати популярність і сферу поширення цього джерела, а також швидкість оновлення баз даних. Якщо Ви визначили для себе перелік потенційних роботодавців, які Вам цікаві, то можна розіслати їм свої презентаційні документи і підтримувати контакт з допомогою періодичних дзвінків.\nВідомо, що саме наявність злагодженого і працездатного колективу, в якому працюють фахівці високого класу, і є запорукою успішної роботи компанії. При здійсненні відбору нових працівників, саме анкета при прийомі на роботу створює перше враження про працівника і дозволяє скласти думку про його здібності.\nПершочерговим завданням будь-якого кадрового агентства або кадрового відділу підприємства є виявлення потенціалу і професійних здібностей кандидата, і саме анкета при прийомі на роботу може дати початкові дані про претендента.\nНе так давно, під час прийому на роботу, нові співробітники відбиралися за наданими резюме, але останнім часом почастішали випадки подачі неправдоподібною інформації. Така процедура припустима на великих підприємствах, де є власна служба безпеки, в обов’язки якої входить перевірка наданих даних. При подачі резюме, деякі люди намагаються подати себе тільки з позитивної сторони, при цьому маскуючи свої недоліки. А якщо заповнюється анкета при прийомі на роботу, то це дозволяє отримати більш повні і правдоподібні дані про кандидата.\nЯк правильно заповнити анкету при прийомі на роботу.\nПід час заповнення анкети для отримання бажаного результату необхідно дотримуватися таких правил:\n– просіть одразу дві копії анкети, тоді у вас буде можливість підготувати чернетку анкети і більш правильно відповісти на всі запропоновані питання;\n– перед початком заповнення уважно ознайомтеся з усіма питаннями, що входять в анкету;\n– зробіть копію вже заповненої анкети, так як вона вам може знадобитися для іншої компанії, часто питання повторюються;\n– попередньо не вписуйте точну назву вашої спеціальності, так як вона може трохи відрізнятися від необхідної саме в цій фірмі;\n– спеціальність , дата і підпис ставляться тільки в момент подачі анкети в певну компанію;\n– краще буде, якщо анкету подавати в друкованому вигляді, щоб не виникали неточності в зв’язку з нерозбірливістю почерку;\n– в анкеті не повинно залишатися ні однієї незаповненою графи;\n– якщо питання до вас не відноситься, все одно проставляєте відповідь, наприклад «не є», тоді роботодавець зрозуміє, що ви уважно читаєте питання, і не могли пропустити один з них;\n– завжди майте при собі резюме і додаткову інформацію, так як в деяких компаніях вам можуть запропонувати заповнити анкету на місці;\n– при відправленні анкети поштою, в конверт покладіть своє резюме і грамотний, правильно оформлений супровідний лист. Так ви зможете привернути увагу роботодавця саме до вашої персони.\nСпівбесіда - це спосіб продемонструвати потенційному роботодавцю, що Ваші знання, вміння і навички відповідають вимогам, заявленим по даній вакансії. Якщо Ви правильно оціните очікування іншого боку, то зможете раціонально розподілити свої зусилля і досягти успіху. Для цього важливо починати підготовку набагато раніше самої співбесіди. Вирушаючи на співбесіду, насамперед, уточніть свої цілі: чого Ви хочете досягти в ході зустрічі з потенційним роботодавцем, які сильні сторони допоможуть Вам у роботі з даного напрямку, які умови для Вас є найбільш важливими.\nНаступний крок підготовки до співбесіди - збір інформації про підприємство. Хороша підготовча робота за даним напрямком дозволить оцінити відповідність власних даних, цінностей можливостям, вимогам і особливостям підприємства і його керівництва. Також отриману інформацію доцільно використовувати при підготовці до відповідей на питання співбесіди.\nДо безпосереднього проходження співбесіди бажано з'ясувати наступну інформацію:\nСкільки років існує організація?\nЯка сфера її діяльності?\nЯкі відгуки про організацію в ЗМІ?\nЯким чином організовано взаємодію з іншими країнами?\nЗ якими організаціями укладені партнерські відносини?\nПри підготовці до співбесіди доцільно підготувати відповіді на найбільш поширені питання. До них можна віднести наступні:\n«Розкажіть трохи про себе» - це питання задають практично на будь-якій співбесіді. Основне завдання - у стислій формі протягом 2-3 хвилин розповісти про себе, як про претендента на дану вакансію.\n«Чому Ви вибрали саме нашу компанію?» - опишіть переваги, які Ви бачите, претендуючи на роботу в цій компанії.\n«Які Ваші сильні сторони?» - в першу чергу, відповідаючи на дане питання, необхідно перерахувати ті якості, які допоможуть Вам у подальшому успішно виконувати роботу по даній вакансії.\n«Які Ваші слабкі сторони?» - це питання націлене на визначення Вашого вміння об'єктивно і критично підходити до власної оцінки. Безумовно, краще всього назвати недолік, який буде логічним продовженням Ваших достоїнств.\n«Чому ми повинні взяти на роботу саме Вас?» - відповідаючи на це питання важливо підкреслити ті знання, вміння і навички, які розглядаються як важливі для даної позиції. Бажано продемонструвати свої знання до існуючої ситуації в організації - це покаже Вашу зацікавленість у роботі в даній компанії.\n«Чому Ви вирішили змінити місце роботи?» - ні в якому разі не слід згадувати про несприятливі відносини і ситуації, які були пов'язані з попереднім місцем роботи. Робіть максимальний акцент на позитивних сторонах попереднього місця роботи.\n«Що б Ви ще хотіли дізнатися? Які у Вас є питання?» - бажано уточнити якісь деталі за змістом Вашої передбачуваної роботи і майбутніх функціональних обов'язків.\nА також на співбесіді Вам можуть задати наступні питання:\nЧого Ви хочете досягти через 5 років? Через десять?\nЧому Ви вибрали саме цю професію і спеціалізацію?\nУ Вас були коли-небудь провали? Що Ви винесли для себе з цих ситуацій?\nЧи Можете Ви працювати над декількома завданнями одночасно?\nВам більше подобається працювати під наглядом або самостійно?\nЯкі інші посади Ви розглядаєте як підходящі?\nРетельно продумайте свій зовнішній вигляд напередодні співбесіди. В залежності від того, яке враження Ви хочете справити на роботодавця, продумайте всі елементи\nВашого іміджу. Тому при виборі одягу орієнтуйтеся за такими критеріями:\nстворення сприятливого враження;\nкомфорт і посилення впевненості;\nвідповідність стилю одягу, прийнятої в цій організації.\nТакож для створення сприятливого враження важливо правильно поєднувати зовнішній вигляд з Вашою поведінкою (вираз обличчя, слова, які Ви вживаєте). Необхідно підготувати всі документи, які свідчитимуть про Вашу кваліфікацію, досвід роботи, а також рекомендаційні листи і список рекомендувачів. Переконайтеся заздалегідь, що Ви знаєте, як дістатися до компанії.\nПісля завершення співбесіди необхідно уточнити у роботодавця, яким чином можна буде дізнатися про результати співбесіди.\nПерші кроки на робочому місці\nНапередодні першого робочого дня:\nдізнайтеся час початок роботи, до кого і куди Ви повинні звернутися, прийшовши на роботу;\nвизначте час, який Вам буде потрібно на дорогу з урахуванням непередбачених обставин. Починати роботу з запізнення - не кращий варіант;\nпідберіть підходящий одяг;\nвізьміть все необхідне, що Вам може знадобитися;\nналаштуйтеся на успіх.\nПрийшовши на роботу:\nознайомтеся нормативними документами: положенням, статутом, посадовою інструкцією тощо;\nнамагайтеся запам'ятати тих, з ким Ви спілкуєтеся по імені;\nз'ясуйте цілі на найближче майбутнє, визначте першочергові завдання;\nпостарайтеся зрозуміти, які неформальні правила і традиції існують в організації;\nвивчіть всю необхідну інформацію і приступайте до виконання роботи.\nRead 15146 times\nPublished in The Guidance Center and Job Placement Assistance of Students and Graduating Students\nYou are here: About the University About CSIEM The Guidance Center and Job Placement Assistance of Students and Graduating Students Корисні поради


У сьоґі грають на дошці 9 x 9, мета гри — полонити короля супротивника, як і у звичайних шахах. Фігури мають форму пласких фішок із загостренням в одну сторону й ієрогліф, що позначає її силу. Усі фігури одного кольору, приналежність фігури тому чи іншому гравцю визначається орієнтацією: загострення вказує в сторону супротивника. Деякі з фігур в певних умовах можуть перетворюватися в інші, аналогічно тому, як у шахах пішак може перетворитися в будь-яку іншу фігуру, досягнувши восьмої лінії. Тому на зворотній стороні певних фігур написаний інший ієрогліф — потенційна сила фігури.\nСрібний генерал ходить на любу сусідню клітинку, крім клітинок праворуч, ліворуч і знизу.\nКінь (багрянниковий кінь) ходить літерою Г, як і шаховий кінь, але тільки вперед. Він не може стрибати в сторони чи назад, тобто для нього доступні тільки два поля. Пройшовши усе поле кінь втрачає можливість робити ходи, а тому повинен перетворитися. Кінь перетворюється в золотого генерала.\nСпис (запашна колісниця) ходить на будь-яку кількість клітинок вперед, але не може ходити вбік чи назад. В початковій позиції списи стоять на першій лінії в крайніх клітинках.\nЯкщо фігура завершує свій хід в зоні перетворення, показаній на діаграмі гравець має право перетворити її. На відміну від шахів, де пішак може перетворитися в будь-яку фігуру, окрім короля, в сьоґі чітко визначено правила перетворення. Кандзі, що позначає перетворену фігуру, нарисований на зворотному боці фішки, тож для перетворення її досить перевернути. Побиті фігури втрачають перетворений статус. Перетворення не відбувається тоді, коли фігура «вкидається» в зону перетворення.\nСёги в Белоруссии — білоруський портал сьоґі\nОтримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Сьоґі&oldid=23998260


Польща випустить облігації в юанях | Інформаційний Акцент\nСереда, Вересень 20, 2017, 10:31\nГоловна Економіка Польща випустить облігації в юанях\nПольща випустить облігації в юанях\n21:13, 27 Червень 2016р.\nПанда-бонди – цінні папери іноземних емітентів, номіновані в юанях, що торгуються на китайських майданчиках\nПольща стане першою в Європі країною, яка випустить так звані панда-бонди – облігації, номіновані в китайських юанях. Згідно з угодою між Міністерством фінансів Польщі та Банком Китаю, сума випуску складе три мільярди юанів (близько 452 млн. доларів США), передає Дзеркало тижня.\nПанда-бонди – цінні папери іноземних емітентів, номіновані в юанях, що торгуються на китайських майданчиках. З моменту запуску в обіг у 2005 році і по сьогоднішній день таких облігацій випустили більш ніж на 30 мільярдів юанів.\nНа початку березня цього року Міжнародний валютний фонд (МВФ) офіційно визнав китайський юань міжнародною резервною валютою. Тим часом, у квітні глава МЗС Польщі Вітольд Ващиковський заявив, що Китай зацікавлений у зміцненні відносин з Україною і Польщею. За словами Ващиковського, саме Україна може стати мостом між Китаєм, Польщею і країнами Балтії. Тому необхідно включити її в реалізацію проекту «Шовковий шлях», щоби зміцнити економічні зв’язки між Європою та Азією.


Моя донька лишає на мене онуків, не питаючи чи я маю сили з ними сидіти. Я теж хочу жити для себе , мене запрошує жити один мужчина та я не можу бо у мене є онуки – Віддана\nГоловна Історії Моя донька лишає на мене онуків, не питаючи чи я маю сили з ними сидіти. Я теж хочу жити для себе , мене запрошує жити один мужчина та я не можу бо у мене є онуки\nМоїй доньці вже тридцять років й вона нещодавно розлучилася. Я просила її спершу добре подумати, оскільки вона ще й виховує двох дітей. Однак моя Олеся дуже вперта, тому на її рішення я вплинути взагалі не змогла.\nЗаробляє вона непогані гроші, працює на престижній фірмі, тому фінансово донька точно потягне, однак як поєднувати кар’єру і виховання двох синів? Батько потрібен хлопцям, правда, Олеся просто неприступна, а ще нещодавно мені заявила, що я повинна сидіти з онуками.\nЯ, звичайно, завжди допоможу своїй доньці, але хлопцям 4 і 5 років, а мені 63. Вони дуже активні і я просто фізично не можу за ними встежити. Мене ще й онуки взагалі не слухаються — кричать постійно, бігають. Як тільки ми приходимо з ними на ігровий майданчик, то матері забирають своїх дітей.\nНе знаю, як їх виховує донька, але внуки мене не слухають і не чують. Часом мені просто фізично важко впіймати їх, коли вони починають бігати.\nДонька працює, оскільки на ній ще й кредит за квартиру платити треба. Няньку вона не хоче, бо це зайві витрати. Ще коли проживала з чоловіком, то вони пробували знайти няню, однак жодна жінка і тижня не витримувала.\nЧитайте також: Мене покинула дружина, я залишив квартиру її з сином, та моя родина відреагувала зовсім не радісно\nПробували давати їх в дитячий садок, то хлопці одразу хворіють, лікуємо один місяць старшого, потім ше один — молодшого, я сиджу з дітьми, поки не перехворіють, а потім знову все спочатку. Я пояснюю доньці, що не можу справитися з такими енергійними хлопцями, а вона каже, що накажеш робити, на роботу їх брати з собою? Не працювати я не можу.\nДонька просто вранці приїжджає, залишає онуків й іде на роботу. Не запитує, які у мене плани, чи хочу я з дітьми сидіти, чи можу. Все було б трішки легше, якби не одне але. Три роки я вже зустрічаюся з чоловіком, який запросив мене переїхати жити до нього за місто. І я не проти, однак не знаю, що тоді з онуками робити?\nМою квартиру він пропонує здавати – буде прибавка до пенсії. Я б вже їхала до нього, бо довгий час живу сама. Говорю про це доньці, а вона каже, що я егоїстка, і якщо все-таки переїду до чоловіка, то вона припинить спілкування зі мною.\nПопередня статтяЯ вирішив зрадити дружині, але на наступний ранок, я проснувся і кардинально змінив свої плани. Дітей завіз до своєї мами, сам вранці замовив чарівний букет квітів й приніс їх разом зі сніданком в ліжко дружині\nНаступна статтяПечінка за цим рецептом завжди виходить смачною і ніжною. Спробуйте!\nЯ завжди думала що всі розповіді про свекрух вигадка, поки не відчула сама.Просто живу не помічаючи блискавок у мою сторону.


Травень 2018 – Слов'янський педагогічний ліцей\n21.05.2018 03.06.2018 Залишити коментар\n12 травня на базі факультету початкової, технологічної та професійної освіти ДДПУ було проведенено незвичайниий захід, який без перебільшення став святом науки, співпраці,відкритого обміну педагогічним досвідом для педагогів Слов’янська й регіону, науковців педагогічного університету, Донецького обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, студентів.\nЦе був Слов’янський міні-Едкемп (MiniEdcampSloviansk) – осередок міжнародного руху вчительства, що об’єднав 28 країн світу! Наш рідний університет приймав експертів з усієї України на Регіональній (не)конференції міжнародного вчительського руху, де обговорювалися найактуальніші проблеми в руслі Концепції “Нова українська школа”.\nУсе було тут незвичним, передусім ДУХ молодості, жвавості, динамічності й свободи. Дискусії точилися як під час роботи груп, так і в кулуарах – у залах, на сходах, у коридорах. У роботі локацій узяли активну участь і педагоги ліцею: Оксана Бабенко і Руслана Падалка.\nСподіваємося, що “ефект довгого хвоста”, тобто продовження роботи після закінчення власне (не)конференції ще довго буде хвилювати в хорошому розумінні цього слова як педагогічний Слов’янськ, так і наш рідний педагогічний ліцей!\nСвяткуємо Міжнародний день матері\n13 травня – величне й незабутнє свято всіх мам світу: Міжнародний день матері. Ліцеїсти й учителі долучилися до участі у святковій програмі, що відбулася в парку “Мрія”, куди були запрошені всі мами учнів. Нехай не завадить вам, наші дорогі матусі, непогода, а на душі завжди буде сонячно!\nТим мамам, котрі не бачили свято вживу, даруємо наші відео! Зі святом! Будьте завжди з нами!\n14.05.2018 14.05.2018 Залишити коментар\n8 травня у ліцеї пройшли заходи до дня Пам’яті і примирення і 73-ї річниці перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.\nСьогодні ми згадували тих, хто не повернувся з кривавих битв, фашистського полону і концтаборів, і провели загальноліцейську акцію “Передай квітку пам’яті”.\nНапередодні дня Пам’яті ми спробували підрахувати кількість загиблих під час Другої світової війни в родинах ліцеїстів. Їх виявилось 232, але справжня цифра, думаємо, набагато більша.\nВічна пам’ять загиблим! Будемо гідні їх подвигу!\nСАМІТ ПРОАКТИВНИХ «БУМ»\n13.05.2018 14.05.2018 Залишити коментар\n2 – 4 травня на базі Міжнародного дитячого центру «Артек» (Пуща-Водиця) відбувся Саміт проактивних «Б.У.М. – Бажай. Удосконалюй. Мотивуй.» – це унікальна платформа для близько 800 підлітків віком 15-18 років. Він створений для молоді, яка хоче розвивати себе та суспільство і налагодити зв’язки з активними людьми зі всієї України.\nУчасника Саміту були лідери учнівського самоврядування – представники шкільних, міських, районних, обласних рад старшокласників. Донецьку область представляли 14 активістів, до складу яких ввійшли 3 ліцеїсти педагогічного ліцею – Бойко Софія, Кирилюк Дмитро, Нікітіна Катерина.\nУ програму Саміту входили лекції на різноманітні тематики: мотивація й постановка цілей, особистісний розвиток, самопрезентація, робота з громадою тощо. Окрім цього, конверсійні діалоги, аквітети, воркшопи й завдання допомогли учасникам усвідомити свою роль у суспільстві й показати можливості розвитку власної громади. Учасники поглибили розуміння соціальної активності, знання технік проектного менеджменту й особливостей функціонування неприбуткових організацій. «Б.У.М.» надав усі необхідні інструменти для подальшого життя соціально активних особистостей.\nЯк представник Донецької області у Національній Дитячій Раді при Уповноваженому Президента з прав дитини Миколі Кулебі (до складу Ради входять по одному представнику від кожної області) Катерина Нікітіна презентувала челендж «Антибулінг», який проходить у Донецькій області.\n“Лідерами не народжуються – лідери роблять себе самі”\nПід таким гаслом 19 квітня відбувся обласний збір лідерського самоврядування. Активні, креативні, ініціативні ліцеїсти розробили й провели ділову гру “Доброчинність та милосердя: любов у дії”.\nУчні ліцею із задоволенням взяли участь у грі, а найактивнішими її учасниками стали Ворона Дарина, Журба Владислав, Ульянова Лана, Паршиков Анатолій, Бондарєва Валерія, Кирилюк Дмитро.\nУ ході проведення зустрічі діти отримали завдання – створити челендж під гаслом “Антибулінг”, результатом якого стало відео, створене ліцеїстами власноруч.


СЕС закриває пляжі на Азовському морі - країна\nСЕС закриває пляжі на Азовському морі\n13:41, 10 липня 2009\nНе відповідають нормам\nУ Донецькій області на узбережжі Азовського моря санепідемстанція заборонила купатися на 5 з 15 громадських пляжів.\nЯк повідомили УНІАН у Донецькій обласній санітарно-епідеміологічній станції, на сьогодні день відповідають чинним нормативам, мають паспорти і введені в експлуатацію 10 морських пляжів: три пляжі - в Маріуполі, два - в Першотравневому районі і п`ять пляжів - в Новоазовському районі.\nІнші 5 пляжів через відсутність благоустрою (тіньові навіси, туалети, душові тощо) не відповідають нормативам. Окрім того, закрита для купання ділянка пляжу в районі готелю «Турист» через високе бактерійне забруднення води.\nВ облСЕС уточнили, що на початок купального сезону фахівцями місцевих санітарних служб було відібрано 106 проб морської води на бактеріологічні показники. За результатами аналізу відхилення від норми виявлено в одній пробі (пляж в районі готелю «Турист»). Взяті 25 проб на санітарно-хімічні показники перебувають у межах середніх багаторічних фонових значень.\nЕпідеміологи завірили, що контроль стану морської води проводитиметься протягом всього купального сезону.


Як купати новонародженого? | МАМА\nДуже хочу поділитися з Вами нашим досвідом. Нас навчила так купати Серафима акушерка, вона всім своїм породіллям радить саме такий спосіб. Всі мої знайомі купали своїх малюків по-іншому, а про цьому методі купання немовлят ніхто ніколи не чув. Серафимка приймав такі ванни кожен день протягом півтора місяців. Вони допомагають новонародженому згладити наслідки пологового та післяпологового стресу, а також дуже добре включають в роботу імунну систему дитини, що дуже важливо після народження, адже у новому світі стільки мікробів та інфекцій! Всіх своїх дітей я буду купати саме так! Спробуйте і Ви!\nЩе раз додам, що так слід купати саме новонароджених малюків, з першого дня їх життя. Купати потрібно 1-2 рази на добу, кожен день протягом мінімум двох тижнів. Можна продовжити дитині задоволення до півтора місяців, ка ми – орієнтуйтеся на те, чи спить малюк під час купання. Якщо він перестає спати у воді, отже, етап післяпологових ванн можна завершити.\nОтже, для купання потрібна звичайна дитяча ванночка. Купати краще в напівтемряві. Якщо це день, просто вимкніть світло у ванній або завісьте штору в кімнаті. Для чого потрібен напівтемрява? Суть цього виду купання в тому, що дитина як би повертається в той стан, коли він був у мами в животі, де було темно, тепло і мокро. Всі ці параметри ми створюємо новонародженому для того, щоб він хоча б на короткий час згадував свою внутрішньоутробну життя. Так згладжується стрес, який дитина пережив під час пологів (навіть якщо пологи були ідеальними для мами і малюка).\nДругий важливий момент. Температура у ванні весь час повинна бути 37 градусів – як в матці. У воді повинен бути термометр, ви постійно стежите за його стовпчиком. Для того, щоб підтримувати температуру 40 хвилин (саме стільки триває купання), на плиті повинна стояти каструля з окропом. По половині маленької кухлики ви час від часу додаєте окріп у воду – з тієї сторони, яка найдалі від малюка, щоб він не відчув поява гарячої води у ванночці.\nТепер можна починати купання. У процесі беруть участь дві людини: один підтримує голівку дитини, другий доливає воду. Малюка туго пеленаем. Я проти тугого сповивання, але під час купання воно необхідно, тому що в матці дитині теж було тісно. До того ж якщо дитинка поворухне ручкою або ніжкою, він може прокинутися, і купання зірветься. Так було у нас пару раз, коли я погано сповивала Серафима.\nКладемо малюка в ванночку сплячим! Може бути, вам доведеться спершу дати йому груди, щоб він заснув. Потім дуже-дуже тихо і акуратно поміщаємо немовля у воду. Один дорослий підтримує пензлем головку, тіло саме як би плаває у воді, не тоне. Дорослий повинен влаштуватися зручніше, щоб витримати 40 хвилин нерухомого сидіння. Насправді, досить швидко звикаєш до цієї позі.\nДругий дорослий чашкою набирає воду з ванночки і поливає малюка, щоб ті частини тіла, які виступають над водою, не охолоджувались і не мерзли. Так само цей же дорослий стежить за температурним режимом і підливає окріп, як я вже писала вище. Так проходить 40 хвилин. Новонароджений мирно сопе в водичці і бачить самі прекрасні сни, повірте! Вираз його обличчя просто розчулює – таке на ньому написано спокій, умиротворення і щастя!\nОсь настав час закінчувати купання. Той дорослий, який поливав малюка, ніжно починає розгортати пелюшку, в яку загорнута дитина. Плавними рухами погладжують він робить дитині «масаж» від шиї до п’ят, акуратно пробуджуючи крихітку. Дитинка починає потягатись, позіхати, нарешті прокидається і… плаче, адже його блаженство закінчилося. У цей момент дорослий, який відповідав за температурний режим і пробудження, набирає з-під крана ківш холодної води (чим холодніше вода, тим краще для малюка, оскільки саме за рахунок максимального контрасту температур ми «включаємо» в роботу імунітет малюка; наша акушерка радила брати саму крижану воду, яка тече в будинку). Потім витягуємо дитинку з ванночки і зі словами «Будь здоровий!» виливаємо частину холодної води з ковша немовляті на попку, частина на спинку, а третину, що залишилася на голову. Якщо ви зважилися купати новонародженого саме так, потрібно виконувати цю вимогу про обливання і послідовність обливання.\n37 градусів – це досить гаряча вода, тому вона створює дитині ефект розпарювання в лазні, а, як ви знаєте, після парної надзвичайно важливо облитися холодною водою. З купанням відбувається те ж саме. А послідовність попка-спинка-голова потрібна для того, щоб малюк встиг зрозуміти, що його обливають, і «підготувався» до обливання з головою.\nВідразу після обливання закутуємо дитини в рушник і даємо цицю! У цю ж секунду плач і невдоволення, що почалися ще в момент пробудження від сну, припиняться і зміняться щастям знаходження біля маминих грудей.\nТаке купання, як я вже писала, дуже корисно для здоров’я новонародженого. Я впевнена, що завдяки йому і подальшого загартовуванню Серафим ріс міцним малюком і перші дев’ять місяців життя взагалі нічим не хворів, навіть нежиттю. Наш син і зараз хворіє досить рідко, і хороший старт, який він отримав з першого дня після родів, зіграв свою роль!\nЯка різниця у віці між дітьми в родині краще? Думки експертів\nЯк тільки народився Серафим, я вже стала замислюватися про те, коли ж народжувати таких дітей. З одного боку, я переживала,…\nУ слов’ян була така цікава традиція. Коли дитині виконувався рік, йому проводили обряд «Пострижини». Волоссячко, які до року дитині категорично…


#Купити мінітрактор ДТЗ 5244Р недорого в Україні дізнатися відгуки на ТДТЗ\nУже понад 10 років високоякісні трактора виробництва ДТЗ займають лідируючі позиції з продажу на ринках США, Європи та СНД. Широкий асортимент техніки, вироблений з урахуванням всіх інноваційних технологій, користується популярністю, як серед фермерів, так і серед комунальних підприємств та інших організацій. Модель трактора ДТЗ 5244Р, що характеризується низькою витратою палива і високою продуктивністю роботи є однією з найпопулярніших серед сельскохозяйственніков.\nТехнічний опис трактора ДТЗ 5244Р\nдвигун на дизельному паливі з гідро-охолодженням, 24 л.с .;\nколісна формула 4 * 4 і КПП (3 + 3) * 3 з реверсного системою;\nмаксимальна вантажопідйомність 650 кг при габаритних розмірах (Д * Ш * В) 3370 * 1405 * 2370.\nТрактор ДТЗ 5244Р укомплектований навісом від сонця, передніми крилами, гідравлічним рульовим керуванням, сухим однодисковими зчепленням, 1 гідровиходом. Найбезпечніше можлива завдяки наявності блокування заднього диференціала і передніх противаг. Завдяки наявності розетки під причіп трактор більш універсальний, ніж інші моделі.\nЗавдяки плавним формам і обтічної поверхні, трактор ДТЗ 5244Р має мінімальний опір вітру і проходить в важкодоступних місцях. Він легко впорається з нерівностями грунту, буде працювати в важких погодних умовах. Стійка фарба протримається не один рік, забезпечуючи машині яскравий синій колір, який добре видно здалеку. Якщо в механізмі трапиться поломка, про це скаже панель управління з датчиками контролю - вона виведе стан машини на екран. Для водія в даній моделі є сидіння з амортизацією, яка забезпечувала комфорт і надійний ремінь безпеки.\nГоловна перевага мінітрактора ДТЗ 5244Р - висока якість, гарантоване виробником. Модель стійка до нестандартних кам'янистим грунтам, і здатна тривалий час безперебійно працювати на віддалених територіях завдяки великому обсягу паливного бака.\nУ даній моделі є і недолік - висока ціна. І якщо Вам потрібна техніка подібних характеристик, але ціна неприйнятна - подивіться моделі ДМТЗ, які по ціновій категорії трохи нижче.\nТоргова марка і модель ДТЗ 5244Р\nГабаритні розміри (ДхШхВ), мм 3370х1405х2370


Понеділок, 13 серпня 2012, 11:53\nСергій та Людмила Олійники упродовж 7 років спостерігають за метеоритним дощем. Кажуть, для них це не лише феєричне видовище, а й доленосна подія, адже саме під час зорепаду - пара вирішила одружитися. Відтоді щороку в серпні - щасливе подружжя приходить на знакове для них місце та спостерігає за метеоритною зливою.\nСерпневий метеоритний дощ астрологи називають Персеїдом. Він розпочинається, коли Земля проходить через орбіту комети Свіфта—Туттля. Зорепад, що ми бачимо із землі - це уламки породи з хвоста комети. Потрапляючи в атмосферу Землі, вони спалахують.\nМарія Левченко, директор Вінницького планетарію: "Тобто, комета, яка оберталась навколо сонця необережно близько підійшла до нього, а що таке комета – це замерзлі гази в яких є тверді частиочки. Гази випарувалися, залишився рій частинок. Підлітає рій до землі, земля притягує і ось тоді буває чудесні зоряні дощі".\nМаленькі персеїди рухаються зі швидкістю від 60 до 210 тисяч кілометрів за годину. Для людського ока вони здаються зірками, що падають. Вінничани залюбки за ним спостерігають.\nІ хоч пік падіння припав на ніч, яка була з неділі на понеділок, до 24-го серпня зоряний дощ все ще можна буде спостерігати з різних куточків планети.\nАвтори - Олена Бучацька, Олександр Семенов


Через замети на Львівщині до лікарень не можуть потрапити «швидкі» із пацієнтами - 032.ua\nЧерез замети на Львівщині до лікарень не можуть потрапити «швидкі» із пацієнтами\n11:04, 2 лютого 2014 р.\n31 січня о 02:57 в с. Сасів Золочівського району внаслідок складних погодних умов у сніговому заметі опинилась карета швидкої медичної допомоги, яка курсувала на виклик в с. Сасів. Пожежно-рятувальним відділенням Золочева за допомогою автоцистерни надано допомогу по доставлені фельдшера до хворого.\nОкрім цього, рятувальники відбуксирували карету швидкої медичної допомоги та мікроавтобус "Опель Мівено", в якому перебувало вісім пасажирів.\nО 03:57 пожежно-рятувальним відділенням ДПРЧ-13 м. Золочів надавалася допомога по буксируванню карети швидкої медичної допомоги, яка опинилася у сніговому заметі, прямуючи на виклик у с. Підгір’я Золочівського району. Через відсутність доїзду до села, допомога хворому надалась місцевим фельдшером.\nО 07:00 в с. Сасів Золочівського району рятувальники надавали допомогу породіллі, яка прямувала до Золочівської ЦРЛ. Через негоду автомобіль жінки застряг у снігових переметах. Рятувальники доставили породіллю до лікарні та передали для подальшого огляду медикам.


Купити Набір для вишивання гобелену Luca-S Білі маки, G274 за 255,00 грн - краща ціна в Інтернет-магазинах України!\nНабір для вишивання гобелену Luca-S Білі маки, G274\nНабір для вишивання гобелену "Macii albi pe fon negru". Техніка: гобеленовий стібок. Розмір: 31,5 х 16 см. Виробник: Luca-S (Молдова). Набір містить: канву гобеленову Zweigart, бавовняні нитки Anchor, 22 кольори, голку, схему та інструкцію. Набори для вишивання молдовського виробника Luca-S завдяки якості та різноманітності дизайнів задовільнять найвибагливіший смак і стануть достойною окрасою Вашого помешкання. Увага! Кольори на ілюстраціях можуть відрізнятися від реальних в залежності від типу та налаштувань Вашого дисплею!


Pastore & Lombardi: ще одна гордість Італії | Комтранс Україна\nІталія — країна з багатою культурою, історією, багатою кухнею, а також якісною фурнітурою для причепів і напівпричепів. І якщо з італійською культурою, історією і кухнею ми всі з вами дуже добре знайомі, то ось з якісною фурнітурою справа інакша. Але в цій статті ми заповнимо певний пробіл і розповімо про компанію, яка уособлює якість, Італію та фурнітуру в одному флаконі — Pastore & Lombardi.\nБудучи лідером ринку в своїй галузі вже майже 50 років, компанія виробляє широкий спектр компонентів, в основному для промислових транспортних засобів, приділяючи особливу увагу замикаючим системам і компонентам.\nPastore & Lombardi була заснована на початку 20-го століття як місцевий господарський магазин. Інтерес власників був відразу ж викликаний нововведеннями ранніх років минулого століття, коли виробництво вантажних автомобілів перейшло на промисловий рівень. Реалізація компонентів для цих автомобілів стала природним розвитком компанії.\nУ 1914 році офіційна реєстрація в Торговій палаті підкреслює перехід від місцевого магазину до більш широко орієнтованої компанії, яка добре зарекомендувала себе.\nУчасть Італії у Другій світовій війні перериває виробничу діяльність, яка знову починається повним ходом в роки післявоєнного промислового зростання.\nПротягом цих років компанія переходить від засновників (пан Пасторе і пан Ломбарді) до їх родичів, чия родина володіє компанією і керує її діяльністю до наших днів.\nУ післявоєнний період компанія знову відновила своє стрімке зростання. Була розроблена нова лінія компонентів для рефрижераторних транспортних засобів, в якій використовується нержавіюча сталь замість важкої хромованої латуні, дуже популярної на той час.\nПерше виробництво, таких компонентів, як перші вбудовані дверні замки, були передані третій компанії, що належить тим же власникам, що спеціалізується на виробництві компонентів з листового металу.\nВ наші дні головною спеціалізацією компанії є якісна і довговічна фурнітура з нержавіючої сталі. У нашому магазині ви можете придбати товари цього італійського виробника: зовнішні замки, петлі і серцевини замка з доставкою по всій Україні.


Тимошенко почала приймати медичні процедури\nЕкс-прем'єр України Юлія Тимошенко, що оголосила в лікарні Харкова акцію непокори проти умов утримання під вартою, знову стала приймати медичні процедури, повідомила у вівторок пенітенціарна служба країни.\nТимошенко, що відбуває з кінця 2011 року семирічний термін в харківській колонії, в травні 2012 року через проблеми із здоров'ям переведена в лікарню. Минулого тижня вона заявила, що припиняє медичні процедури на знак протесту проти цілодобового спостереження за нею. Вона також повідомила, що не має наміру повертатися в лікарняну палату, поки там встановлені камери відеоспостереження.\nНа початку тижня в лікарню Харкова, де знаходиться Тимошенко, прибула група депутатів парламенту від опозиції. У вівторок депутати-жінки отримали право на короткострокове побачення з екс-прем'єром.\n"Проведення (побачення) заплановане після завершення реабілітаційних процедур засудженої, які сьогодні вона знову почала проходити", - говориться в повідомленні прес-служби пенітенціарного відомства.\nЕкс-прем'єр України засуджена за перевищення повноважень при підписанні газової угоди з РФ в 2009 році. Захід вважає вирок Тимошенко політично мотивованим, влада України це заперечує.\nДаних про можливі безлади на расовому грунті в Україні під час Євро немає || Шахтарі вимагають не закривати шахти


Чому не треба зважати на моду на фах?\n12.01.2018 | Ольга Прокопенко версія для друку\nЧерез кілька місяців школярі стануть абітурієнтами, а там і студентами навчальних закладів. Від правильно обраної стежки залежатиме, чи стануть у пригоді здобуті в аудиторіях знання, чи не змарнують студентські роки діти, зрештою, чи будуть вони щасливими, опанувавши омріяну спеціальність. До вибору майбутньої професії варто підійти розважливо.\nПро проблеми працевлаштування говорять не лише студенти, їхні батьки, а й роботодавці. У буденному житті сама стала свідком того, як роботодавець запитував про підсумок свого прохання, адресованого викладачеві одного із столичних вишів, із приводу пошукати серед випускників тямущих з бажанням працевлаштуватися після отримання диплома. На що почув відповідь, що з курсу відгукнулося двоє хлопців. Вони дали згоду прийти на виробництво за умови, що їхня зарплата відразу становитиме тисячу доларів. На очевидне здивування бізнесмена, яке важко було приховати, професор зауважив, що ті хлопці — відмінники навчання. Запитання роботодавця в цій ситуації було логічним: а практичний досвід у них є, що вони вміють?\nХто є хто нині\nАмбіції молодих спеціалістів зрозумілі. Багато іногородніх, яким треба вирішувати житлове питання. Стикаючись повсякчас з успішними і перспективними людьми в реальному і віртуальному житті, такого хоче вся молодь. Однак шукачі роботи пропускають часову ланку, витрачену справді успішними на визначеність і становлення.\nНа чому передовсім пропонують зосередити увагу працівники кадрових агентств, знаючи нинішні потреби на ринку праці, зважено підійти до вибору професії і навчального закладу? Не зважати на моду на фах, а десь вчинити всупереч їй. Якщо, приміром, кілька років тому грамотних людей так і називали, щоправда, з негативним наголосом «грамотні», то вже сьогодні на ринку праці спеціалістів, які володіють граматикою і стилістикою, відстежують не лише серйозні навчальні заклади, видавці, а й нардепи та публічні співгромадяни. Інтернет, поглинаючи молодь у тенета, встановив власну граматику. З цього приводу яких тільки анекдотів не з’явилося! Кому вже зовсім складно зорієнтуватися у бажанні й можливостях, є порада звернутися по консультацію до компаній з пошуку персоналу.\nЯк зауважила в розмові експерт ринку праці одного з кадрових агентств Ірина Брицька, стрибки популярності професій завжди будуть. У пам’яті шалена популярність навчальних закладів, у яких готували юристів, економістів, менеджерів. Нині говорити, що ці спеціальності стали незатребуваними, неправильно, однак працевлаштуватися за ними стало набагато складніше, ніж десять років тому. За останні кілька років в Україні припинили роботу приблизно 60 банків. Через оптимізацію бізнесу скоротилася потреба в окремих категоріях фахівців. Якщо раніше компанія дозволяла собі тримати директора з кожного з напрямів діяльності, то нині з цією роботою справляються багатопрофільні менеджери.\nТож фахівець радить тим, хто вивчився, бути готовим до перенавчання. А тим, хто стоїть перед вибором професії, зважити, наскільки обрана спеціальність буде затребуваною через п’ять років. Вишам, вважає кадровик, також важливо звертати увагу на тенденції ринку праці, щоб розуміти, яка кількість фахівців зможе працевлаштуватися згодом у певних галузях.\nНа думку Ірини Брицької, протягом наступних років стрімко розвиватиметься ІТ-сектор, аграрна галузь. Уже з’явилися нові спеціальності, які донедавна сприймалися як фантастичні, приміром, спеціалісти для роботи у соціальних мережах. Вона зауважує, що, крім правильного вибору фаху, слід зважати і на конкуренцію, яка дедалі більше зростатиме. Уже тепер поява чат-ботів витіснила з ринку праці живих людей. Водночас хтось має розробляти програми, скрипти для віртуальних співрозмовників. Динаміка сучасного життя вимагає гнучкості й уміння швидко опановувати навички, щоб бути цікавим для роботодавця.\nПеред власником робочих місць також постало завдання не з простих чи то пак не з дешевих: зацікавити працівника до роботи. Самим лише батогом уже не обійтися. Нині українці мають змогу бодай кілька місяців попрацювати за кордоном. Серед українців віком понад 20 років популярними будуть сезонні сільськогосподарські роботи. Заробляючи за кордоном у кілька разів більше, ніж удома, наші співвітчизники шукають можливостей якнайдовше працювати на іноземців. Як сказала моя подруга, не думала, що, потрапивши в Голландію на заробітки, так швидко пошкодує, що не зробила цього раніше. Та чи так само швидко відреагують на цей сигнал вітчизняні латифундисти і підвищать зарплатню і створять умови для роботи своїх у себе?\nРоботодавці не приховують іншого боку медалі: кандидати стають дедалі пасивнішими в пошуках роботи. І тепер, щоб закрити вакансію, їм доводиться індивідуально, точково шукати фахівця. Публікації в пресі оголошень про вільні місця вже не ефективні. Соціальні мережі взяли на себе функцію посередника. Працедавці вивчають профілі учасників соцмереж, виходять на контакт з людиною, пропонують свої умови. А ще багато зусиль компанії почали витрачати на роботу зі студентами і навіть школярами. Для цього проводять тренінги, впроваджують навчальні програми, щоб зацікавити молодь. Вони ставлять за мету вирощувати майбутніх працівників з підліткового віку.\nРейтинг роботодавців України 2017 року, який створив Міжнародний кадровий портал наприкінці осені, дав змогу визначити найпривабливіших та найуспішніших. Опитування, проведені серед шукачів робочих місць і експертів на ринку праці, показали критерії підбору місця роботи. 83% шукачів вказали, що найперше їх цікавить рівень заробітної плати, далі — кар’єрне зростання, графік роботи. За іншим рівнем опитування 70% вказали на стабільність компанії, розташування місця роботи, чи можливий варіант «вільних рук». Дослідження показало, що найпопулярніші на сьогодні ІТ-, PR-компанії, торгівля, логістика, фармація, медицина, агросектор, а завершило рейтинг страхування.\nПредставниця одного з мобільних операторів, що працюють в Україні, пояснила, чим цікаві такі рейтинги роботодавцям. За словами Наталі Дороніної, це оцінка діяльності тієї чи іншої компанії, вказівник на прогалини чи слабкі місця в роботі. Сумлінний роботодавець має звертати увагу й на негативні відгуки про його роботу. Вона пояснила, що погані відгуки можуть залишати люди, не вдоволені послугою. Завдання компанії — роботою довести зворотне написаному. Із власного досвіду додала: плинність кадрів деінде нехай не лякає шукачів роботи, часто люди покидають місце через те, що фахово переросли себе. І порадила студентам не боятися шукати себе під час навчання. Користуватися нагодою пройти практику на вподобаному підприємстві чи компанії, під час ярмарку вакансій законтактувати з якомога більшою кількістю роботодавців, спробувати себе на тимчасовій роботі.\nГоловна рекомендація людей з досвідом пошукача робочих місць — активна позиція. І жодних рожевих окулярів з написом «геніальний фахівець, знайдіть мене». В Україні справді є робота з хорошою оплатою, її треба хотіти знайти.\nДжерело: Урядовий кур’єр http://www.ukurier.gov.ua


Ось і закінчилася атестаційна кампанія 2017-2018 н.р. Цього року було атестовано 16 педпрацівників. Вчителі гімназії дуже відповідально поставилися до цієї важливої в житті кожного педагога події: були проведені моніторинги якості знань учнів та професійної діяльності кожного з вчителів, колеги з інших шкіл, що працюють пліч-о-пліч, відвідали своїх колег, вчителів гімназії, що атестуються. Вивчений...\n29.03.2018 Вітаємо переможців з настільного тенісу\n28 березня на базі КЗ «Лисичанська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №13» відбулися міські змагання з настільного тенісу серед загальноосвітніх закладів, у яких збірна команда гімназії (Кузнецов Ростислав, Ярова Валерія) посіла ІІ місце . А Ярова Валерія стала срібним призерем і виборола ІІ місце. Вітаємо переможців, бажаємо подальших успіхів!...\n29.03.2018 Барви рідного слова\n26 березня, в Лисичанському центрі позашкільної роботи зі школярами та молоддю відбувся міський конкурс поетів та читців-декламаторів. Конкурс проводиться щорічно з метою вшанування пам’яті Т.Г.Шевченка, розвитку аматорського мистецтва художнього читання, збагачення репертуару виконавців, виявлення обдарованих дітей. У конкурсі взяли участь гімназисти: Євдокименко Денис, 9 клас, Щеглакова Дар’я, 6клас, Алманова Амалія, 5 клас, Гаврик Аліна, 11 клас...\n22.03.2018 ОБЕРЕЖНО, ОЖЕЛЕДИЦЯ!\nПропонуємо прості рекомендації, що допоможуть Вам уберегтися від неприємностей у період ожеледиці. Ходіть не поспішаючи, ноги злегка розслабте в колінах, ступайте на всю ступню Руки не повинні бути зайняті вантажем. Не тримайте їх у кишенях: це збільшує можливість не тільки падіння, але й отримання більш тяжких травм, особливо переломів. При порушенні рівноваги швидко присядьте: це найбільш реальний шанс утриматися на ногах...\n22.03.2018 22 березня - Всесвітній день води і водних ресурсів\nДень водних ресурсів бере свій початок з Конференції з навколишнього середовища і розвитку (ЮНСЕД), що мала місце в 1992 р. у Ріо-де-Жанейро. Генеральна Асамблея ООН у 1992 році (резолюція 47/193 від 22 грудня 1992 року) прийняла офіційне рішення про проведення Всесвітнього дня водних ресурсів, який нагадує всім жителям планети про значення і важливість води і продовження життя на Землі...\n22.03.2018 Обережно, крижані бурульки!\nВнаслідок температурних перепадів на дахах будинків, виступаючих частинах будівель і на великих деревах масово утворюються крижані бурульки. Падаючи, вони можуть травмувати перехожих. Падіння снігу або льоду з даху може привести не тільки до сильного удару або струсу мозку, але і до смерті. Вгадати той самий момент, коли бурулька вирішить, що висіти їй набридло, абсолютно неможливо. На дахах можна побачити величезні бурульки, які можуть травмувати людину і місця падіння яких нічим не огороджені...\n21.03.2018 Допомога птахам і білкам взимку\nЗима страшна для тварин не так холодом, як голодом. Особливо важко знайти їм їжу під час снігопадів, ожеледиць, заметілей. Для того, щоб допомогти птахам і білкам взимку, учень 9 класу Теплих Кирило змайстрував годівничку і повісив її біля другого корпусу гімназії. Гімназисти та вчителі насипають корм у годівничку, а птахи та білочки ласують їжею, а ми спостерігаємо за ними із вікна....\n20.03.2018 Книга – подарунок батьківського комітету педагогічному колективу\n20 березня 2018 року до 100-річчя від дня народження Василя Олександровича Сухомлинського (28 вересня 1918 - 2 вересня 1970) батьківський комітет гімназії для педагогічного колективу подарував 5 примірників книжки Михайла Антонця «Сучасні проблеми діяльності вчителя у педагогічній спадщині Василя Сухомлинського». Дякуємо батькам за співпрацю. Адміністрація гімназії....\n18.03.2018 Весняний концерт "Зорепад"\n15 березня в гімназії пройшов весняний концерт "Зорепад". Започатковано прекрасну традицію: учителі виступали разом із гімназистами. Залишилися надзвичайно теплі та приємні спогади. Наприкінці концерту учасник МайстерШеф Фоменко Ігор пригостив солодощами, виготовленими власноруч. ...\n15.03.2018 Вшануємо пам’ять Тараса Шевченка\nБезліч видатних імен подарувала світові Україна, але незгасаючою зорею вже понад два століття світить над Україною безсмертне ім’я Великого Кобзаря. І хоч минуло багато часу, народ пам’ятає, любить і шанує свого генія. В бібліотеці гімназії було проведено вікторину, присвячену до дня народження великого українського поета, художника та мислителя Тараса Григоровича Шевченка...


20 листопада 2020 року - яке сьогодні свято - прикмети, іменинники - Korrespondent.net\nЯкі свята 20 листопада 2020: факти, прикмети, іменинники\nКорреспондент.net, 20 листопада 2020, 09:56\nДень дитини, весілля Єлизавети II і початок Нюрнберзького процесу - найцікавіші події 20 листопада на Korrespondent.net.\nУ григоріанському календарі 13 листопада - 324-й день року (325-й у високосні роки). До кінця року залишається 41 день.\nЯкі свята 13 листопада\nДень пам'яті трансгендерів.\nВ Україні - День проголошення УНР\nЯкі події відбулися 20 листопада\n1917 рік - Центральна Рада ІІІ Універсалом проголосила Українську Народну Республіку.\n1945 рік - початок Нюрнберзького процесу над військовими злочинцями Третього рейху.\n1979 рік - перше переливання хворому штучної крові.\n1985 рік - випущена Microsoft Windows 1.0.\n1990 рік - заарештований серійний вбивця Андрій Чикатило.\n1998 рік - запущений перший модуль Міжнародної космічної станції (модуль Зоря).\n1858 рік - шведська письменниця, перша жінка лауреат Нобелівської премії з літератури Сельма Лагерлеф.\n1889 рік - американський астроном Едвін Хаббл.\n1925 рік - прима-балерина Великого театру, балетмейстер, хореограф, актриса Майя Плісецька.\n1928 рік - актор, кінорежисер, сценарист, педагог, народний артист СРСР Олексій Баталов.\nНародні та церковні свята 20 листопада\nУ церковному календарі 20 листопада шанують пам'ять мучеників в Мелітині, преподобного Лазаря Галісійського, священномучеників Сергія Звєрєва, архієпископа Єлецького, Миколу Троїцького, пресвітера і мученика Георгія Юренева, преподобного Зосими Ворзобського, мученика Феодота Анкірського, мучеників Меласіппа і Касінії і сина їхнього Антоніна, пам'ять мучеників Авкта, Тавріона і Фессалонікії.\nЗа традицією 20 листопада підгодовували зимових птахів - синиць, горобців.\nВважалося, що з цього дня подорожніх не турбуватимуть духи води, оскільки лід заганяє їх у воду до весни. Єдине зло, яке вони могли влаштувати, - заманити необережного подорожнього в ополонку або полином.\nЯкщо в цей день галки і ворони галасують і безладно літають - скоро буде снігопад.\nЯкщо кури рано сідають на сідало - буде мороз, а чим вище забираються - тим сильніший холод.\nХмари вийшли з північного боку - відлиги не буде.\nПерший сніг ліг на сиру землю товстим шаром - рік буде з житом.


Газовий водяний блок: пристрій, принцип роботи, рекомендації з технічного обслуговування газової колонки | Ремонт та вироби своїми руками\nГазовий водяний блок: пристрій, принцип роботи, рекомендації з технічного обслуговування газової колонки\nРекомендації по обслуговуванню і ремонту\nДемонтаж та налаштування редуктора\nЧистка водяного вузла\nСеред водогрійного обладнання лідируючі позиції займають газові колонки. Вони відрізняються високою ефективністю і використовують один з найбільш доступних видів палива. Знаючи пристрій і принцип роботи газового водяного блоку, можна швидко самостійно усунути деякі несправності. Це дозволить ефективно обслуговувати обладнання і заощадити на виклик спеціаліста.\n3 Рекомендації по обслуговуванню і ремонту\n3.1 Демонтаж і налагодження редуктора\n3.2 Чистка водяного вузла\nГазові колонки для води — нагрівачі проточного типу. Від бойлера вони відрізняються відсутністю ємності для нагрівання рідини — у колонках температура води підвищується в процесі її руху по трубах. Ці пристрої були розроблені ще на початку ХХ століття. Безумовно, нові моделі володіють значно більшим функціоналом в порівнянні з колонками старого зразка. Однак їх конструкція і принцип роботи не зазнали істотних змін.\nСхема пристрою газової колонки досить проста. Конструкція цього агрегату складається з наступних елементів:\nСистема розпалу й запальник. Необхідні для запуску пальника.\nПальник і камера згоряння. Саме цей елемент конструкції забезпечує тепловою енергією колонку.\nВодяний бік. Відповідає за подачу води.\nТеплообмінник. З його допомогою теплова енергія від камери згоряння переходить до змійовика, в якому вода і нагрівається.\nПатрубок димоходу. Необхідний для підключення агрегату до димоходу і відводу продуктів згоряння.\nЦе основні елементи конструкції, які присутні у всіх моделях колонок, наприклад Оазисі, Іскрі, львівської ВПГ та інших. Найбільш значні відмінності між агрегатами полягають у наявності або відсутності різних систем захисту. Найбільш поширені серед них:\nДатчик тяги. Якщо в димоході пропадає тяга, колонка автоматично відключається.\nГазовий клапан. Подача палива буде перекрита, якщо в магістралі знизився тиск.\nДатчик полум’я. Газ не буде вступати в агрегат, коли протягом декількох секунд відсутня вогонь.\nКолонки класифікуються в залежності від типу камери згоряння. Сьогодні існують агрегати з відкритою і закритою камерою. Якщо з колонками першого типу все зрозуміло і без пояснень, то про друге варто сказати пару слів. В їх конструкцію входить додатковий вузол — вентиляторний. Він призначений для примусової подачі повітря в зону горіння палива.\nБільшість колонок-автоматів, оснащених складною електричною схемою управління, в якості джерела живлення використовують батарейки. Однак є і пристрої, які отримують напруги живлення від мережі.\nМаленький водяний вузол Китайських газових колонок_АТ_#2\nПознайомившись з пристроєм газових колонок, буде простіше розібратися з принципом дії цих агрегатів. При згорянні палива виділяється теплова енергія, що нагріває теплообмінник. Найчастіше ця частина пальника виготовляється з міді або спеціальних сплавів, що володіють високим показником теплопровідності.\nНавколо теплообмінника розташований змійовик, який також виготовлено з матеріалів з високою теплопровідністю. В результаті він нагрівається і передає теплову енергію воді. Після цього гаряча рідина надходить у трубопровід. Для відводу продуктів горіння в агрегаті передбачений димар.\nВарто окремо розглянути принцип роботи і пристрій редуктора газової колонки. Це один з найважливіших елементів конструкції, так як його основне завдання — запуск колонки і подача води. Працює сайт наступним чином:\nКоли кран відкритий, вода надходить у водяний редуктор до газової колонки.\nВ одній з камер пристрою починає збільшуватися тиск, що приводить в рух мембрану, яка, звиваючись, виштовхує тарілочку.\nТарілка впливає на водяній шток, який переміщає штовхач газового блоку.\nЦе призводить до спрацьовування вимикача, що запускає блок управління, а він віддає команду на розпал агрегату.\nОдночасно з цим віджимається газовий клапан, що відкриває подачу палива.\nЯкщо полум’я з’явилося, то спеціальний датчик відключає свічку запалювання. Коли кран з гарячою водою закривається, то тиск у двох камерах редуктора вирівнюється і газовий клапан перекриває подачу палива. Принцип роботи газової колонки на батарейках не відрізняється від агрегатів, що живляться від мережі.\nЗалежно від способу розпалювання колонки діляться на три типи:\nРучні. Спочатку необхідно відкрити подачу палива, після чого вручну запалити вогонь за допомогою сірників або запальнички.\nЗ п’єзорозпалом. На відміну від першого виду розпал пальника виконується за допомогою кнопки, що активує п’єзоелемента.\nАвтомати. Ці агрегати повністю автоматизовані і влаштовані максимально ефективно.\nСервіс та ремонт газової колнки Termaxi\nВсі елементи конструкції колонки в силу різних факторів піддаються руйнуванню. Будь-яке газове обладнання потребує регулярного обслуговування. Якщо під час профілактичних робіт були виявлені дефекти, вони повинні бути максимально швидко усунені. Безумовно, частина ремонтних робіт варто довірити професіоналом, але деякі можуть бути виконані самостійно.\nЯК ВЛАШТОВАНІ ГАЗОВІ КОЛОНКИ НЕВА ЗСЕРЕДИНИ СХЕМИ ВСЕ ДЛЯ РЕМОНТУ\nПопередньо потрібно відключити подачу палива і води. Тільки після цього можна приступати до проведення профілактичних або ремонтних робіт. Щоб зняти редуктор, необхідно виконати декілька дій:\nз теплообмінника зливається вода;\nза допомогою розвідного ключа від колонки від’єднуються трубопроводи газу та води;\nякщо на попередніх етапах не було допущено помилок, то редуктор легко демонтується.\nВ залежності від моделі агрегату в його конструкцію можуть бути внесені зміни. Щоб не виникло проблем під час демонтажу водного редуктора, необхідно попередньо від’єднати всі труби та деталі, що ускладнюють виконання роботи. Корпус повинен легко зніматися, фізичних зусиль для цього докладати не потрібно.\nДля установки редуктора необхідно використовувати спеціальні болти, розташовані з тильного боку вузла. Найчастіше агрегат вже підготовлений до роботи на заводі і додаткової налагодженні не потребує. Небажано проводити регулювання сайту без гострої необхідності.\nBosch WR10\_1315 B #1 рубрика Ремонт Академія теплотехніки\nЦей захід слід проводити мінімум один раз протягом 12 календарних місяців. Відкручуючи кріпильні болти, розташовані на кришці вузла, необхідно проявити обережність, щоб не пошкодити фальци. Коли кришка буде знята, потрібно не тільки прочистити внутрішній простір редуктора, але і виконати наступні процедури:\nПовинні бути видалені всі тверді залишки з дна деталі, а також потрібно промити фільтр грубої очистки води.\nШток бажано змастити солідолом або касторовою олією.\nЯкщо виникли підозри, що прокладка втратила колишню еластичність, її також необхідно змастити.\nПри регулярному проведенні технічного обслуговування агрегату можна значно збільшити термін його експлуатації. Найчастіше з ладу виходять ущільнювач штока і мембрана. Перший елемент необхідно міняти один раз в 3 роки, а другий — після появи розривів або мікротріщин. Крім цього, при інтенсивній роботі може поламатися пружина повернення штока в початкове положення.\nУважно вивчивши будову та принцип дії газової колонки, всі профілактичні заходи можна виконувати самостійно. Якщо ж впевненості у власних силах немає, то варто звернутися за допомогою до професіоналів. Під час роботи з агрегатом потрібно строго слідувати інструкції.\nРедуктор тиску води — пристрій, регулювання, принцип роботи


«Стартап» означає заклик до дії, саме тому тренери Стартап центру ТНТУ протягом тижня у цікавій формі навчали студентів нашого університету:\nалгоритму успішного бізнесу;\nоснов підприємницької діяльності;\nвиявляли інноваційні ідеї та лідерські здібності серед студентства;\nрозкривали творчий та підприємницький потенціал;\nнавчали не боятись труднощів та бути готовим ризикувати та брати на себе відповідальність.\nУчасть у цікавому та водночас практичному заході «Бізнес-тиждень від Стартап центру ТНТУ» взяла велика кількість студентів різних спеціальностей, зокрема:\nДень тижня Учасники семінару (студенство, група)\nСтуденти факультету управління та бізнесу у виробництві,\nгрупи: БМ – 41, БМс – 41\nСтуденти факультету комп'ютерно-інформаційних систем та програмної інженерії,\nгрупи: СН – 31, СН – 32\nСтуденти факультету машинобудування та харчових технологій,\nгрупи: ХОс – 32, ХО – 51, ХОм – 52\nгрупи: БМ – 51, БМм – 51, БІм – 51, БУм – 51\n12.09.2014р. Студенти факультету машинобудування та харчових технологій,\nгрупи: ХЛ – 31, ХЛс – 31, ХК – 31, ХКс – 31\nПлануємо на цьому не зупинятися!!! Адже віримо у те, що наші студенти найкращі та найталановитіші!!!\nПам’ятайте! Кожна людина в житті прагне реалізувати себе. Кожного з нас наділено певним особливим даром, талантом. І цей талант спонукає нас до дії. Ми маємо певні цілі, пріоритети і намагаємось їх досягти. Сподіваємося, що Стартап центр ТНТУ допоможе Вам у цьому.


Він вам не Дімон - Медведєв в Держдумі відмовився коментувати розслідування Навального про корупцію - dt.ua\nМедведєв в Держдумі відмовився коментувати розслідування Навального про корупцію\n19 квітня в 14:56\nФільм "Он вам не Димон" подивилися вже 19 млн осіб. Російський прем'єр як і раніше хоче замовчати цю тему.\nРосійський прем'єр відмовився обговорювати з депутатами фільм "Он вам не Димон"\nПрем'єр-міністр РФ Дмитро Медведєв в ході звіту уряду в Держдумі відмовився коментувати фільм Фонду боротьби з корупцією.\nУ розлогому питанні прем'єру депутат від КПРФ Микола Коломейцев кинув репліку: "Що заважає Медведєву відмовитися від послуг звільненого ним Кудріна, а також Набіулліної і захиститися від нападок Навального".\nМедведєв на це зауважив: "Я не буду спеціальним чином коментувати абсолютно брехливий продукт політичних пройдисвітів і вважав би, що шановна мною фракція Комуністичної партії РФ повинна утримуватися від цього".\nСпікер Держдуми В'ячеслав Володін підтримав прем'єр-міністра: "До речі, один раз країна вже постраждала (від цього), в першу чергу, КПРС, тому треба робити висновки".\nРаніше депутат фракції КПРФ Валерій Рашкін збирався на урядовій годині в Держдумі задати Медведєву окреме питання про розслідування Навального, але керівництво КПРФ виступило проти цього. У фракції пояснили, що "та інших тем для запитань повно".\nЗа даними опитування "Левада-центру", більшість жителів Росії (61%) чули про протестних акціях, які пройшли 26 березня по всій Росії. Єдності серед усіх учасників опитування з приводу таких акцій немає: 38% схвалюють їх, 38% – проти, а 23% не змогли відповісти.\nКремль доручив регіональній владі організувати по всій країні "мітинги...\n5 квітня, 12:13


Четвертого липня зонд-бур Impacto, випущений американським міжпланетним апаратом Deep Impact, врізався в комету Темпел-1, що перебуває за 134 млн км від Землі. Темпел-1 і, як багато інших комет, містить деякі речовини, які за віком відносять до моменту формування Всесвіту і збереглися майже у первозданному вигляді. До того ж, на думку деяких учених, саме комети свого часу принесли на Землю воду та деякі хімічні структури, з яких потім і зародилося життя на планеті. Тому вибух на поверхні комети дозволить науковцям заглянути під її льодяну поверхню і відповісти на багато питань про походження і еволюцію Землі й Сонячної системи. Окрім того, якщо все піде за планом, науковці доведуть, що землянам більше нічого боятися зіткнення з однією з комет, що могло б трагічно закінчитися для нашої планети.\nОперація також дала шанс 625 тисячам землян залишити помітний слід в історії Всесвіту. Саме стільки імен міститься на компакт-диску, який перебуває на борту апарат Impactor. Охочі вписати своє ім'я в історію підкорення космосу мали можливість зареєструватися у всесвітній інтернет-компанії з травня 2003 року до 31 січня 2004. Диск було поміщено всередині зонду, який встановили на Deep Impaсt-1.\nРешту землян, які живуть у західній півкулі нашої планети, за допомогою біноклів мали можливість побачити космічний феєрверк, оскільки вибух стався на освітленому Сонцем боці Темпел-1. Ті ж, кому не пощастило спостерігати за цим явищем, могли побачити останні хвилини життя комети на телебаченні, яке в прямому ефірі транслювало цей момент.\nЩодо подальшої долі комети, то, за оцінками вчених, запланований акт "космічного вандалізму", як його охрестив дехто, навряд чи матиме якісь серйозні наслідки. Щоправда, деякі науковці здивовані силою вибуху, який стався на такій малій кометі (енергія, виділена під час зіткнення апарату Impactor з небесним тілом, еквівалентна вибуху 4,5 тонни вибухівки). Внаслідок зіткнення в ядрі комети з'явився кратер, розміри якого, як очікують, досягнуть розмірів футбольного поля. Науковці, які працюють над проектом, вірять в успіх, адже NASA довго готувалася до знаменитого моменту, витративши на цю унікальну місію 333 мільйони доларів.


За що українським науковцям та бізнесменам ЄС дає гроші | Роботодавець.org.UA\nЗа що українським науковцям та бізнесменам ЄС дає гроші\nТравень 27, 2016 Новини, Східне Партнерство\nЧималу суму — 80 мільярдів євро — виділено на фінансування розвитку науки, технологій та інноваційного малого і середнього бізнесу європейською програмою “Горизонт-2020”. Щоб скористатись нагодою і долучитись до програми в повному обсязі, українцям бракує досвіду, а владі політичної волі та стратегічного бачення розвитку на державному рівні. Та все ж є чим похвалитись.\nЩо таке “Горизонт-2020”\nПрограма “ Горизонт-2020” є вже восьмим стратегічним проектом ЄС щодо розвитку науки і технологій. У Європі чудово усвідомлюють — якщо не виділяти великих сум на науку і дослідження, можна залишитись надовго на існуючому рівні розвитку. Тому не шкодують коштів і заохочують міжнародну співпрацю. Адже і ефект синергії ніхто не відміняв, і значно ефективніше фінансувати дослідницьку команду, де працюють вчені з різних країн над однією проблемою, аніж виділяти кошти на реалізацію кількох схожих проектів , які працюють поодинці. Власне “Горизонт-2020” – програма, розрахована на 2014-2020 роки, і за цей час в рамках різних конкурсів творчим і креативним обіцяють дати 80 мільярдів.\nТобто потрібно серйозно попрацювати задля отримання коштів: визначити цікавий конкурс, знайти собі «колег по цеху”, спродукувати ідею, оформити концепцію, подати заявку і очікувати на позитивну відповідь від комісії. Якщо фінансування дадуть — потрібно креативно і серйозно працювати, при цьому детально звітуючи про використання отриманих коштів. Адже європейці хоча і радо підтримують грішми, та рахунок їм знають. До слова, неприбуткові проекти на кшталт наукових досліджень фінансують на 100%, а от інноваційні бізнес-ідеї — на 70%. Мовляв, спершу ми то підтримаємо вас, однак ви ж теж вкладіть свої кошти, бо плануєте ж на цьому заробляти.\nУкраїна вже брала участь у програмах, аналогічних “Горизонту-2020” – у Шостій та Сьомій Рамкових програмах з досліджень та інновацій. Зараз наша співпраця з “Горизонтом” прописується в багатьох міжнародних документах різного рівня, в тому числі і в Угоді про асоціацію України з ЄС. Адже Україна зарекомендувала себе як країна із потужним науковим потенціалом і хорошим практичним досвідом, що було визнано Євросоюзом у 2013 році наданням нашій державі статусу стратегічного партнера у науково-технічному співробітництві. Тому вже в “Горизонті-2020” ми стали асоційованим членом, а не “країною третього світу”.\nЩо це дає, крім відчуття, що нас “прийняли”? Важливим моментом є те, що тепер Україна може впливати на тематику конкурсів, які оголошуються в рамках “Горизонту”.\n“Це дуже добре, бо можна, знаючи науковий потенціал своєї країни, лобіювати її інтереси, просувати конкурси, де ми — сильні і конкурентні. Таким чином збільшувати шанси українських представників на отримання фінансування”, – розповідає Єгор Дубинський, Національний координатор мережі Національних контактних пунктів програми “Горизонт-2020” в Україні.\nХто може долучитись до програми\nПрограма “Горизонт-2020” сконцентрована на трьох напрямках: сильна наука, подолання суспільних викликів та інноваційний бізнес.\nДуже цікавою є програма підтримки бізнесу з інноваційними ідеями. Вона відбувається у три фази. Перша — з сирої ідеї зробити концепцію, готову до втілення. Для оцінки ризиків, формування концепції, дослідження ринку дають до 50 тисяч євро на період не більше 6 місяців. Друга фаза — прототип для ринку. Тобто суму від 1 до 3 млн євро дають для того, щоб розробити бізнес-план, зразок і підготувати продукт чи послугу до виходу на ринок. Цей процес має зайняти не більше двох років.\nТретя фаза — для тих, хто готовий пускати справу “на конвеєр” – надання фінансових ризикових кредитів, адже українські банки подібних програм не фінансують.\nПідтримку будуть мати проекти у напрямках промислових або спрямованих на вирішення суспільних викликів, що хвилюють всіх європейців: ІКТ, нанотехнології, нові матеріали, біотехнології, нові виробничі процеси, космос.\nОкрема програма — для науковців. Вона передбачає і надання консультацій, і придбання обладнання, і обмін досвідом, і стипендії… Це програма Дій Марії Склодовської-Кюрі, і вона, за словами експертів, дуже позитивно впливає на розвиток науки, перспективи вчених, але провокує відтік “мізків” з України.\nДолучитись до “Горизонту” дуже просто. Зареєструватись на сайті Єврокомісії, отримати свій номер, знайти конкурс, який відповідає тематиці ідеї, знайти партнерів, домовитись з партнерами і розподілити обов’язки, і врешті подати заявку. На порталі Горизонту це все дуже детально покроково розписано. Якщо є проблеми чи непевність , можна звернутись в Національну мережу контактних пунктів — там допоможуть практично з усім, зокрема, з вибором відповідного конкурсу. Єдине, в чому там не допоможуть — у оформленні заявки і конкурсної пропозиції. Причина цілком європейсько-демократична : аби не надавати вже на цьому етапі комусь переваги і не збільшувати його шансів на успіх. Тож у технічних моментах допоможуть , а от з творчо-інноваційним аспектом потрібно працювати самотужки.\nВ чому ми сильні\nЗа словами пана Дубинського, радянський спадок став нам у нагоді. Українські вчені долучались до ядерної програми СРСР, багато працювали над розвитком авіаційної, ракетобудівної та інших наукоємних галузей промисловості. І от зараз їхній досвід і напрацювання спільно з технологічними можливостями європейців можуть дати дуже гарний результат.\nСтатистика начебто також має викликати оптимізм. За період 2014-2016 рр. від України подали 394 заявки для участі у конкурсах програми “Горизонт 2020”, з них понад 60 заявок підтримали з подальшим фінансуванням на загальну суму понад 7 мільйонів євро. Найбільшу кількість заявок подали за напрямами: Дії Марії Склодовської-Кюрі – 73, Європа у світі, що змінюється -суспільні виклики – 91, зміни клімату – 27, безпечна і чиста енергія -26, космос – 20. За програмою Євратом (2014-2018) подано 6 заявок. В цілому статистика демонструє, що підтримується одна з десяти поданих українськими організаціями заявок.\nВ Сьомій рамковій програмі, наприклад, українські науковці працювали над темою ядерного матеріалознавства, тобто вивчення матеріалів, із яких споруджується ядерний реактор і його складові, тестування їхньої опірності і того, наскільки вони руйнуються з часом та під впливом зовнішніх чинників, чи проникає через них радіація і наскільки сильно. Оскільки від ядерних реакторів, які забезпечують понад 50% енергетики України, ми не можемо відмовитись, то це дуже важливий напрямок. Інша тема — диверсифікація палива для ядерних реакторів типу ВВЕР.\nРеактори такого типу виробляються в Росії, і розраховані на паливо, яке також виробляється у Росії, – пояснює ситуацію Єгор Дубинський. – З огляду на ситуацію, що склалась між нашими країнами, нам доречно шукати альтернативи російському паливу. Та й загалом, це нормальна практика, аби одночасно могли застосовуватись кілька видів палива від різних постачальників. Тоді є конкуренція, а це позитивно впливає на ціну, в тому числі і для кінцевого споживача. Тож наука не така далека від пересічного громадянина, як йому здається”.\nСаме тому набуття Україною статусу асоційованого члена дослідницьких та тренувальних програм Євратом (так званий Горизонт-2020-Євратом), яке очікується завершити протягом найближчих місяців, має стати кроком до диверсифікації партнерства у ядерній сфері.\nВ чому ми слабкі\nОднак при всіх відкритих чудових можливостях ми ніяк не можемо ними скористатись на повну. Причин цьому є декілька. Перша — банальна відсутність досвіду участі у подібних проектах.\n“Вміти складати конкурсну пропозицію, подавати інформацію правильно, привабливо, переконливо, із розумінням потреб та очікувань усіх партнерів — це дуже важлива навичка, – каже Єгор Дубинський. – У Європі є спеціальні структури, які працюють в цій сфері та навчають, але нам же для цього традиційно бракує фінансування. І начебто у країні діє близько 170 закладів, які звуться інноваційними, але переважно це назва на папері. Без практичних результатів, без досвіду, яким можна поділитись з колегами і отримати європейське фінансування”.\nДо слова, Єгор Дубинський каже, що до етапу впровадження інноваційної ідеї через реалізацію всього європейського науково-інноваційного циклу, жодна українська пропозиція ще не дійшла. Переважно сильні і переконливі у своїх заявках науковці. Бізнес же поки відстає.\n“У нас є великий розрив між теорією і практикою, наукою та виробництвом. Концепції не знаходять втілення. Чому? Проблем кілька: відсутність адекватного сприяння з боку держави, брак досвіду, проблема доступу до дешевих кредитних ресурсів. Ми сприймаємо проблему як перешкоду, а не як виклик”, – каже співрозмовник.\nЄ багато проблем начебто і незначних, однак принципових, де необхідна участь держави. До прикладу, ЄС не компенсує витрат на сплату податків і мито в рамках своїх проектів, що має бути врегульовано через імплементацію у національному законодавстві. Або питання запуску інноваційного бізнесу чи виробництва, адже ЄС не може фінансувати власне бізнес-процес, лише його “підготовчу” частину. Проблема зокрема і у отриманні кредиту — українські банки нізащо не профінансують ризиковий бізнес та під “європейський” відсоток, а єврогрантів не вистачить. Тож ця проблема і багато інших економічних моментів потребують вирішення на рівні держави.\nА бюрократії, за словами пана Дубинського, ми досі ще не позбулись. Адже важливий перелік з критеріями відбору фахівців, які будуть представлені у програмних комітетах Горизонту, не затверджений вже кілька місяців. Досі не створена міжвідомча рада з питань Горизонту, яка мала б сприяти залученню ширшого кола учасників та узгодження дій між ними. Ми втрачаємо час, за який могли би просувати свої інтереси і збільшувати шанси українців на отримання перемоги у оголошених в рамках “Горизонту-2020” конкурсах.\n“Ще одна проблема — відсутність глобальної державної стратегії щодо науки, – каже Єгор Дубинський. – Річ у тім, що наразі до програми “Горизонт-2020” активно долучається лише Міністерство освіти і науки. Але ж програма орієнтована передусім на розвиток і впровадження інновацій, практики. Мають активно долучитись Мінекономіки, Мінінфраструктури, Мінекології, Міненерговугілля, торгово-промислові палати, малий і середній бізнес на всіх рівнях. Інакше ця програма стане “вправами для вчених”, а наша держава без використання наукових розробок надовго залишиться в статусі лише аграрного постачальника”.\nКому з наших дали гроші\nВже освоюють кошти ЄС для наукових досліджень українські установи. Проект інституту прикладної математики та механіки НАН України передбачає розробку математичних моделей діагностики. На ділі це означає розробку алгоритмів, які дозволять не лише діагностувати стан здоров’я в даний момент, але і з високою долею імовірності прогнозувати результат лікування та розвиток хвороби. На це Інститут отримав від ЄС 184,5 тисяч євро.\nА Донецький фізико-технічний інститут імені Галкіна має 189 тисяч євро на розробку рішення для очищення та дезинфекції повітря у приміщеннях. Це те рішення, яке може стати основою для успішного інноваційного бізнесу і продуктивного виробництва.\nНайбільше наразі отримав Інститут космічних досліджень. В рамках двох проектів, які реалізуються в співпраці по програмі “Горизонт-2020”, вони отримають майже 515 тисяч євро. В рамках одного з них досліджують космічну погоду, сплески активності на Сонці, адже ні для кого не секрет, що це впливає на роботу засобів комунікації (радіо, телебачення, мобільного зв’язку ), навігацію літаків і транспорту через використання GPS, а також сферу послуг (наприклад, банківські послуги). Мета — прогнозувати негативні наслідки магнітних бур і знайти механізми їх мінімізації.\nІнший проект — частинка глобальної ініціативи ERA-PLANET, що покликана спостерігати за змінами нашої планети.\n“Результатом 5-річного проекту має стати активна цифрова карта всієї Європи, – каже директор Інституту космічних досліджень Олег Федоров. – Внаслідок аналізу даних з супутника, які в рамках проекту ми отримуємо безкоштовно, ми формуємо цю карту. Вона покаже, де чорноземи, а де піщані грунти, де ліси, а де поля, болота. Ми зможемо побачити тенденцію : яких посівів найбільше в країні, які площі неосвоєні, як змінюється тенденція вирощування певних культур. Ми працюємо власне по Україні в цьому аспекті, але по загальноєвропейській методиці”.\nПрикладне значення проекту — дуже вагоме. Це раціональне використання існуючих площ, вірне планування урожаю, його прогнозування і вироблення стратегії щодо агросфери не лише на рівні регіону чи держави, але і в межах усієї Європи.\nДо прикладу, можна використати досвід Німеччини. Там планують, скільки якої продукції буде потрібно і замовляють це бізнесу — фермерським господарствам. Наприклад, Карл має виростити на 2 гектарах землі 100 тонн пшениці, які в нього точно купить конкретна пекарня для випічки хліба по тендеру для певної школи. Космічні дослідження дозволять спрогнозувати врожай і перевірити, чи дійсно Карл посіяв пшеницю на цих двох гектарах. За таких чітких умов не буде перевиробництва чи браку певної продукції — усе сплановано, чітко і вигідно для усіх сторін. Тож всі фермери не виростять пшеницю, або не забудуть посіяти буряки — і проблем зі збутом не буде.\n“Космічні дослідження для прогнозування врожаїв активно використовують у Америці та Європі. Наші дослідження за нашою методикою дають прикладний результат”, – каже Олег Федоров.\nОлег Федоров не поділяє оптимізму з приводу долучення його Інституту до фінансування “Горизонт-2020”.\n“Цього мало, дуже мало. Ми не працюємо в Європі так, як маємо. Поки що ми “підносимо патрони”, але досі залишаємось в їхній класифікації як “країна з потенціалом”, – сумно каже Олег Федоров. – Проблема у недофінансуванні, у досі радянському мисленні і підходах, у втраті молодих перспективних кадрів. Про що можна говорити, якщо зарплатня київського науковця — 3-4 тисячі гривень? Яка це мотивація? Тож про які переможні меседжі і наші успіхи можна говорити? Ми намагаємось працювати на рівних з європейськими колегами, але це дуже важко в існуючих умовах”.\nжурналіст Інформаційної кампанії “Сильніші разом!”\nЄС підприємництво Східне партнерство


Основний Закон змінено\nВерховна Рада 335 голосами народних депутатів підтримала Закон "Про внесення змін до Конституції України щодо правосуддя" (на базі проекту від 25.11.2015 № 3524).\nСудді і суди\nПроект передбачає усунення парламенту від обрання суддів. Так, у разі схвалення змін до Конституції, на посаду судді осіб призначатимуть одразу безстроково, тобто першого призначення на 5 років більше не буде. Призначення на посаду судді здійснюватиме Президент України за поданням Вищої ради правосуддя.\nПризначення на посаду судді здійснюється за конкурсом, в тому числі це стосується суддів Конституційного Суду.\nНа посаду судді може бути призначений громадянин України, не молодший 30 (зараз - 25) та не старший 65 років, який має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше 5 років, є компетентним, доброчесним та володіє державною мовою.\nДокумент також передбачає:\n- законом може бути визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору.\n- Україна може визнати юрисдикцію Міжнародного кримінального суду на умовах, визначених Римським статутом МКС.\n- суд утворюється, реорганізовується і ліквідовується законом, проект якого вносить до ВР Президент України після консультацій з Вищою радою правосуддя.\n- в Україні можуть діяти вищі спеціалізовані суди. Окремо регламентовано функціонування адміністративних судів.\nБез згоди Вищої ради правосуддя суддю не може бути затримано або утримувано під вартою чи арештом до винесення обвинувального вироку судом, за винятком затримання судді під час або відразу ж після вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину. Суддю також не може бути притягнуто до відповідальності за ухвалене ним судове рішення, за винятком вчинення злочину або дисциплінарного проступку.\nЩо ж стосується суддів КСУ, то їх не можуть затримати чи утримувати під вартою чи арештом до винесення обвинувального вироку судом, без згоди Конституційного Суду, за винятком затримання судді під час або відразу ж після вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину.\nОкремо слід відзначити, з підстав для звільнення суддів виключили порушення суддею присяги. Натомість до цього переліку включили:\n- вчинення істотного дисциплінарного проступку, грубе чи систематичне нехтування обов’язками, що є несумісним зі статусом судді або виявило його\nневідповідність займаній посаді;\n- незгоду на переведення до іншого суду у разі ліквідації чи реорганізації суду, в якому суддя обіймає посаду;\n- порушення обов'язку підтвердити законність джерела походження майна.\nУ Державному бюджеті України окремо визначаються видатки на утримання судів з урахуванням пропозицій Вищої ради правосуддя. Розмір винагороди судді встановлюється законом про судоустрій. Теж саме стосується видатків на діяльність КСУ та розміру винагороди судді КСУ.\nОкремо документ регламентує роботу Вищої ради правосуддя (Вища рада юстиції припинить своє існування - ред.). Зокрема, Рада займатиметься наступним:\n8) ухвалює рішення про переведення судді з одного суду до іншого.\nДо утворення Вищої ради правосуддя її повноваження здійснює ВРЮ. Вища рада правосуддя утворюється шляхом реорганізації Вищої ради юстиції. До обрання оновленого складу цей орган діє у складі членів ВРЮ протягом строку їх повноважень, але які не можуть тривати довше, ніж до 30 квітня 2019 р.\nПовноваження суддів, призначених на посаду строком на 5 років, припиняються із закінченням строку, на який їх було призначено. Такі судді можуть бути призначені на посаду судді в порядку, визначеному законом.\nВідповідність займаній посаді судді, якого призначено на посаду до набрання чинності змін до Конституції, має бути оцінена. Виявлення за результатами такого оцінювання невідповідності судді займаній посаді за критеріями компетентності, професійної етики або доброчесності чи відмова судді від такого оцінювання є підставою для звільнення судді з посади. Порядок та вичерпні підстави оскарження рішення про звільнення судді за результатами оцінювання встановлюються законом.\nПрокуратура продовжує виконувати функцію досудового розслідування до початку функціонування органів, яким законом будуть передані відповідні функції, а також функцію нагляду за додержанням законів при виконанні судових рішень у кримінальних справах, при застосуванні інших заходів примусового характеру, пов'язаних з обмеженням особистої свободи громадян, – до набрання чинності законом про створення подвійної системи регулярних пенітенціарних інспекцій.\nПроект передбачає, що виключно адвокат здійснює представництво іншої особи в суді, а також захист від кримінального обвинувачення. Водночас Законом можуть бути визначені винятки щодо представництва в суді у трудових спорах, спорах щодо захисту соціальних прав, щодо виборів та референдумів, у малозначних спорах, а також стосовно представництва малолітніх чи неповнолітніх осіб та осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена.\nПредставництво виключно адвокатами у Верховному Суді та судах касаційної інстанції здійснюється з 1 січня 2017 року, у судах апеляційної інстанції – з 1 січня 2018 року; у судах першої інстанції – з 1 січня 2019 року.


Абітурієнтам з ОРДЛО і Криму: як вступити в український університет без паспорта і ЗНО (Інструкція) | АРГУМЕНТ\nАбітурієнтам з ОРДЛО і Криму: як вступити в український університет без паспорта і ЗНО (Інструкція)\n| Ср, 2019-06-12 07:20\nВ МОН наголошують: імена всіх абітурієнтів, які користуються центрами, зашифровані. Це потрібно для їх безпеки та безпеки їх батьків.\nТретій рік для випускників з окупованих територій Донбасу і Криму в Україні діє спрощена система вступу до українських навчальних закладів. Це стосується як університетів, так і коледжів.\nВступити в українські ВНЗ можна без будь-яких документів. Для цього вже три роки діють навчальні центри "Крим-Україна" та "Донбас-Україна".\nЖурналісти Insider звернулись до цих центрів, назвавшись абітурієнтами з ОРДЛО, аби з’ясувати, наскільки просто вступити випускникам з окупованих територій.\nПро детальну інструкцію і "підводні камені" у нашому матеріалі.\nНа цю тему: Україна відкриває двері ВНЗ для жителів окупованих територій\nХто і куди може вступати\nЯк і решта українських випускників, абітурієнти з ОРДЛО і Криму мають право вступати в університети після 11 класу, а в коледжі – після 9. Та процедура вступу схожа.\nПочнемо з того, що абітурієнт має визначитись, в який ВНЗ і на яку спеціальність він вступає. Важливо: в Україні діє програма, за якою можна вступити за спрощеною системою у 42 ВНЗ (для абітурієнтів з окупованого Донбасу); ще 38 ВНЗ доступно для вступників з окупованого Криму. Для цього працюють освітні центри "Донбас-Україна" та "Крим-Україна". На їх сайті є повний перелік центрів з контактами, куди і треба звертатись для подальшого вступу.\nІншими словами: якщо випускник не має українського паспорту, українського атестату, та не складав ЗНО, він може вступити в український ВНЗ лише через ці освітні центри і лише в ті ВНЗ, на базі яких вони працюють.\nВідкриті ці освітні центри в багатьох містах Луганської, Донецької областей, а також в Києві, Вінниці, Львові, Запоріжжі, Миколаєві та інших містах.\nПісля першого курсу кожен має право перевестись до іншого навчального закладу, зберігши при цьому своє бюджетне місце. Але за умови, що таке бюджетне місце є в іншому ВНЗ.\nТа для початку треба вступити.\n"Я випускник з Луганська і хочу вступити в український ВНЗ". З такою легендою дзвонимо до освітніх центрів.\nКрок 1. Домовитись про іспити\nМи вже знайшли контакт свого навчального центру та визначились зі спеціальністю. "Вступаємо" до Донбаського державного педагогічного університету на "Українську філологію". Розташований ВНЗ у Слов’янську Донецької області.\nЖодних документів у нас нема, але є бажання вчитись на підконтрольній Україні території. Тому телефонуємо до освітнього центру.\nТам відразу питають про довідку для переселенця та будь-які вже оформлені документи в Україні. Їх відсутність – не проблема. В центрі кажуть: можна приїжджати в ВНЗ в погоджений час та складати іспити. Там же для абітурієнта замовляють і український атестат - після екзаменів.\n"Ви приїжджаєте до нас в навчальний центр на базі університету. Я вас відводжу в школу. Ви там складаєте іспити з української мови та історії України. Вам дають довідку, замовляють відразу атестат. Ви повертаєтесь в університет, доскладаєте іспит у самому ВНЗ – на ту спеціальність, яка вам потрібна. І вступаєте до нас на загальних умовах – берете участь у конкурсі на бюджет", - говорить працівниця центру.\nУ Міністерстві освіти і науки уточнюють: два перші іспити – це ті, які складаються в українській школі після закінчення 11 класу – Державна підсумкова атестація(ДПА). Українська мова складається без української літератури.\nДля 9-класників процедура така ж – два шкільні іспити і профільний іспит у коледжі\nДля студентів з Криму – все те ж саме, але звертатись треба у навчальні центри "Крим-Україна".\nКрок 2. Приїхати на іспит\nКоли дата погоджена і в освітньому центрі чекають – можна їхати. Зробити це треба до 22 липня для абітурієнтів з Донбасу, і до 19 липня – з Криму. Нам обіцяють надати гуртожиток абітурієнту і комусь з його батьків, адже складання іспитів займає 2-3 дні.\nВсе складається за один раз – запевняють у центрі. Їхати вдруге потрібно буде вже тільки на навчання.\nЗберуть комісію і приймуть іспит, навіть якщо абітурієнт буде один – гарантують в МОН.\nПо приїзду абітурієнт має заповнити спеціальну картку – вписати туди оцінки, які отримав у випускному класі своєї школи. Для цього варто взяти атестат.\nВ МОН пояснюють: атестати так званих "ЛНР", "ДНР" та російські атестати з окупованого Криму не визнають. Тому абітурієнт заповнює анкету сам.\nКоли анкета заповнена, а іспити складені – можна їхати додому. А тут може виникнути проблема.\nНа цю тему: В Україні не визнають будь-які освітні документи, видані на окупованих територіях – МОН\nЗгідно з легендою – в нас немає українського паспорту. В МОН запевняють, що вступати можна і без нього. Це дійсно так – підтверджують в освітньому центрі. Але виїхати назад – неможливо.\nТому в освітньому центрі радять спочатку зробити український паспорт. Для цього варто приїхати на підконтрольну Україні територію і почекати, поки пройде процедура.\n"Ми з таким просто вперше стикаємось (що немає паспорта, - ред.). Я з’ясую, як краще зробити", - обіцяють в центрі.\nНа гарячій лінії МОН пояснюють: паспорт дійсно треба зробити. Можна звернутись до освітнього центру і попросити їх надати гуртожиток на довший період, поки триватиме процедура оформлення паспорта.\nНа цю тему: МОН змінює вступ-2019: скорочені терміни, творчі конкурси до ЗНО та мінімум 150 балів\nКрок 3. Поселитись у гуртожиток і старанно вчитись (щоб отримувати стипендію)\nВ освітніх центрах "по секрету" кажуть: всі охочі студенти-переселенці вступають в українські ВНЗ.\nДля кримських студентів діють квоти на бюджетні місця. У минулому році всі 100% студентів із Криму вступили на бюджет.\nЗавідувач сектору переміщених ВНЗ департаменту вищої освіти МОН України Світлана Кретович зазначила, що зі студентами з Донбасу статистика трішки гірша. Бо частина студентів вступає на заочну форму та має право повернутись на окуповану територію.\nТаким студентам бюджетні місця майже не виділяються.\n"Нам важливо, щоб дитина вчилась тут, щоб ми її бачили. На денній формі навчання ми намагаємось сприяти, щоб були бюджетні місця", - говорить пані Світлана.\nПрацівниця одного з освітніх центрів в місті Маріуполі журналісту Insider сказала, що в минулі роки всі студенти вступали тільки на бюджет.\nУ Слов’янську ж нам обіцяють гуртожиток за пільговою ціною – 50% від загальної суми. Там це складатиме приблизно 250 грн на місяць.\nУ МОН запевняють, що пільгові ціни на гуртожиток для переселенців надаються в усіх ВНЗ, де діють освітні центри.\nПокривати витрати на гуртожиток можна за рахунок стипендій. Одна – гарантована, інша – залежить від успіхів у навчанні.\n"Ви будете отримувати соціальну стипендію у будь-якому разі, навіть якщо не виходитиме отримувати академічну", - говорять в освітньому центрі Донбаського університету.\nНа цю тему: Дорога халатність: як купують дипломи студенти-медики\nОсвітні центри працюватимуть до 27 вересня. Саме до цього часу можуть вступати переселенці. Однак, якщо мета – вступити на бюджет, то дедлайн інший. Для жителів Криму – 19 липня, для жителів Донбасу – 22 липня.\nЯкщо ж дедлайн пропустили, то можна вступити на контракт і написати заяву на переведення. При першій можливості, обіцяє МОН, такого студента переведуть на бюджет.\nЩе в МОН наголошують: імена всіх абітурієнтів, які користуються центрами, зашифровані. Це потрібно для їх безпеки та безпеки їх батьків.\nСайти освітніх центрів можуть блокуватись на окупованих територіях. Як варіант, можна просити друзів чи знайомих з підконтрольної Україні території, дізнатись контакти освітнього центру, або ж звернутись на безкоштовну гарячу лінію 0 800 504 425. Решту можна з’ясовувати в телефонному режимі.\nПри підготовці матеріалу, журналісти Insider звернулись до двох освітніх центрів у Луганській та Донецькій областях, а також до одного столичного центру. Скрізь пообіцяли забезпечити гуртожитком під час складання іспитів, і прийняти без документів.\nАртур Пріхно, опубліковано у виданні Insider\n45% безработных украинцев имеют высшее образование - и.о. главы Госслужбы занятости


Нашому товаришеві Владленові Ковтуну 28 серпня виповнилося 80 років. У нього багато здобутків, але для нас головне, що він поет, творець української культури.\nПісні на його слова співають народні артисти України Олександр Василенко, Олег Дзюба, Світлана Мирвода, Фемій Мустафаєв, Микола Свидюк та Олесь Харченко. Всі вони вшанували ювіляра на вечорі 30 серпня у Колонній залі Київради. Співали також заслужені артисти України Анжела Вербицька, Каріна Карасьова, Юрій Ракул, квартет “Явір”, дует сестер Турчак – Галина і Людмила.\nЗ п. Владленом співпрацюють такі видатні українські композитори, як Олександр Бурмицький, Леонід Попернацький, Микола Свидюк, Ігор Якубовський та Анатолій Горчинський. Творчо співпрацює з ним поет Микола Луків, який також у той вечір вітав ювіляра.\nЗ Владленом Ковтуном нас познайомив Холодний Яр. У пошуках спогадів Юрія Горліса-Горського п. Владлена привів до мене на Курську Василь Яблонський.\nВідтоді п. Владлен став популяризатором Холодного Яру. Він придбав десятки книжок і поширив їх серед своїх друзів та рідних. Жертвував на вшанування героїв Холодного Яру. Написав вірші про холодноярське козацтво. Саме з його вірша я взяв епіграф до книжки “Свято, що кличе до бою. Вшанування героїв Холодного Яру”:\nКрай дороги залеліють дубці-ясени –\nКозаки-гайдамаки – вкраїнської волі сини.\nЯк колись їх діди – вони висвятять зброю…\nНа вечорі з нагоди 80-ліття пролунала пісня-триптих, де є ці слова, – “Ярій віки, Холодний Яре!”. Чудово виконав їх наш давній приятель Ігор Якубовський.\nМи пишаємося, що Владлен Ковтун є членом Історичного клуб “Холодний Яр” і бажаємо йому довгих літ, повних творчого натхнення!\nВід імені “Історичного клубу “Холодний Яр” та редакції газети “Незборима нація”\nНа світлині Романа Коваля – Владлен Ковтун із сином Владиславом