Rapport annuel Prévention et Intérim 2011 by Preventie en Interim - Issuu\nRapport annuel 2011 | Prévention & Intérim\n1.1 Gestion ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8 1.2 Prévention et Intérim �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8 1.3 Personnes de liaison................................................................................................................................ 9\n2.1 Emploi 2011 “ Secteur du travail intérimaire ” ��������������������������������������������������������������������� 12 2.2 Emploi 2011 “ Jobistes intérimaires ” ..........................................................................................13\n3 Accidents du travail des intérimaires 2011\n3.1 Chiffres nationaux accidents du travail 2011 - tout le secteur intérimaire ���������������� 16 3.2 Accidents du travail 2010-2011 des travailleurs intérimaires par région........................25 3.3 Accidents mortels ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 26 3.4 Jobistes-intérimaires ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 26 3.5 Conclusion générale ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 33\nrapport annuel 2011 •\n4.1 Réglementation ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 36 4.2 Fiche de poste de travail ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 36 4.3 Base de données centralisée ............................................................................................................37\n5.1 Campagne 2011 ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 42 5.2 Canaux de communication................................................................................................................45 5.3 Formations...............................................................................................................................................48 5.4 Études, informations et activités de formation..........................................................................49 5.5 Articles de presse...................................................................................................................................49\n6 Plan d’action 2012\nEn 2011, l’emploi des intérimaires a augmenté de 9,8% par rapport à 2010. On a noté une reprise de l’emploi par rapport à 2010 pour tous les secteurs et plus spécifiquement de 10,4% pour les ouvriers et de 7,3% pour les employés. Pour ce qui est des étudiants jobistes, leur taux d’emploi est comparable à celui de 2010. Prévention et Intérim a dressé la carte des chiffres des accidents du travail de tous les intérimaires dans les différents secteurs pour 2011. Alors qu’en 2010, le nombre des accidents du travail et leur gravité connurent un statu quo par rapport à l’année précédente, 2011 présente à cet égard une baisse significative. En exécution de l’Arrêté Royal “Travail Intérimaire” du 15 décembre 2010, Prévention et Intérim a développé un modèle de fiche de poste de travail et l’a mis à disposition des utilisateurs et des entreprises de travail intérimaire par le biais de son site web. Des réactions de la part des clients-utilisateurs démontrent que le but poursuivi, à savoir d’utiliser la fiche de poste de travail en tant qu’instrument d’accueil de l’intérimaire sur le lieu de travail, a prouvé son utilité. Ce même Arrêté Royal de 2010 stipule qu’au sein du secteur intérimaire, une base de données centralisée reprenant les intérimaires ayant subi un examen médical, doit être développée. Prévention et Intérim a conçu le modèle de fiche de poste de travail en fonction de cette base de données centralisée.\nEn guise de préparation de la mise en place de la base de données centralisée, Prévention et Intérim a consulté en 2011 tous les stakeholders concernés. La mise en place de la base de données centralisée est prévue pour 2012. En 2011, l’action des étudiants jobistes par le biais du site www.jesuisjobiste.be a connu un écho important parmi les jeunes. Un spot publicitaire a été projeté dans diverses salles de cinéma. Le lien de ce site ayant connu le plus de succès auprès des jeunes a été la réalisation des pages Facebook- et Twitter. Pour 2012, Prévention et Intérim a décidé de maintenir l’accès au site pour les jeunes pendant toute l’année et non plus uniquement pendant les vacances d’été. En 2012, Prévention et Intérim se concentrera principalement sur la réalisation de la base de données centralisée et ce, en concertation avec tous les stakeholders concernés. Le but est d’avoir une base de données avec un remplissage efficient des résultats des examens médicaux des intérimaires, en réponse à une fiche de poste de travail complétée correctement par l’utilisateur.\nPhilip Cracco\tPrésident\n1.1\tGestion Prévention et Intérim compte 169 membres (voir liste en annexe).\nLe Conseil d’Administration s’est réuni 3 fois en 2011 (avril, juin et novembre) et se compose des membres suivants :\nPhilip CRACCO (président)\nBergie VAN DEN BOSSCHE (vice-président)\nConseillère en Prévention II\n125 personnes de liaison forment avec Prévention et Intérim, le Service Central de Prévention pour le Secteur de l’Intérim (PI). Ces personnes font le lien avec leur entreprise de travail intérimaire et sont chargées de l’exécution des missions du service central de prévention au niveau local. Pour assurer un lien direct entre les personnes de liaison et PI, nous organisons deux fois par an des réunions plénières.\nDeux fois par an, les personnes de liaison se réunissent pour aborder un thème en rapport avec la législation sur le bien-être au travail. Date\n1. Présentation des activités de PI : •\tAction jobiste •\tActions de septembre à décembre •\tBase de données centralisée 2. U  tilisation des codes pour les activités à risques définis dans le cadre de la rédaction de la fiche de poste de travail. 3. P articipation à un workshop sur la création éventuelle d’un site internet spécifique à la fiche de poste de travail.\n15 décembre PI\n1. Activité PI : base de données centralisée 2. Séminaire sur les normes HACCP 3. Atelier culinaire chez Yves Mattagne, moment privilégié où l’ensemble des membres du réseau de PI a pu se retrouver et échanger des informations sur les bonnes pratiques dans le secteur de l’intérim.\nEmploi 2011 “ Secteur du travail intérimaire ”\nLes chiffres sont basés sur les rapports annuels des différentes entreprises de travail intérimaire et ont été traités par Prévention et Intérim (PI).\nEn 2011, 176,57 millions d’heures ont été prestées par les travailleurs intérimaires (jobistes et intérimaires dans le secteur de la construction inclus), dont 62% par des ouvriers et 38% par des employés.\n120 100 80 60 176,57\nPar rapport à 2010, le secteur du travail intérimaire a poursuivi sa reprise entamée en 2011. Le taux d’emploi a augmenté de 9,8%, ce qui signifie une hausse moins prononcée qu’en 2010 (+14%). Le graphique montre que le taux de 2007 et 2008 n’est pas atteint. La hausse est plus importante chez les ouvriers (+10,4%) que chez les employés (+7,3%). L’emploi de travailleurs intérimaires s’élève à 89.941 chaque jour. Les chiffres de Federgon prouvent qu’en 2011, un total de 561.246 travailleurs intérimaires ont exécuté au minimum une mission (dont 182.516 intérimaires jobistes).\nEmploi 2011 “ Jobistes intérimaires ”\nChaque année, les entreprises de travail intérimaire sont invitées à communiquer les heures prestées et les données concernant les accidents du travail de leurs jobistes. Malgré l’augmentation du taux d’emploi chez les intérimaires en 2011, l’emploi des intérimaires jobistes s’est stabilisé par rapport à la période de l’été 2010. Au total, il s’éléve à 12,5 millions d’heures prestées.\nLes étudiants jobistes ne se limitent pas uniquement à travailler pendant l’été mais également durant toute l’année. En vigueur depuis le 1er janvier 2012, la législation simplifiée accélérera probablement cette évolution. Cela signifie que la différence entre la période d’été et le reste de l’année sera moins importante. Le nombre de jours qu’on peut prester sous le régime de cotisation sociale favorable a été augmenté à 50 jours à partir de début 2012. Dès 2012, Prévention et Intérim demandera les chiffres d’emploi des jobistes sur toute l’année et non plus les chiffres distincts pour la période d’été. L’emploi de toute l’année sera suivi et de possibles glissements au niveau des chiffres d’accidents seront détectés correctement. Pendant l’année civile 2011, 16,6 millions d’heures ont été prestées pour un total de 182.516 intérimaires jobistes. Plus de 4 millions de ces heures ont été prestées en dehors de la période d’été. En résumé, cela signifie que 75 % du travail étudiant est toujours effectué pendant les vacances d’été et que les 4 millions d’heures (= 25% du total) le sont pendant le reste de l’année. Cette tendance sera suivie attentivement dans le futur.\nRapport annuel 2011 â€˘\ns du travail des int Accidents du travail des intĂŠrimaires 2011 3 Hoofdstuk 1\nChapitre 3 â€˘ Accidents du travail des intĂŠrimaires 2011\n3.1\tChiffres nationaux accidents du travail 2011 - tout le secteur intérimaire 3.1.1 Récapitulatif des accidents du travail des intérimaires 2011 Les chiffres sont basés sur les rapports annuels des différentes entreprises de travail intérimaire et ont été traités par Prévention et Intérim (PI). En 2011, il y a eu 8.917 accidents du travail (sur le lieu de travail) avec au moins un jour d’incapacité (le jour de l’accident non compris), dont : •• 5 accidents du travail mortels, •• 772 accidents avec une incapacité permanente. Au total, tous ces accidents ont causé 177.515 jours d’incapacité de travail. En 2011, 16 intérimaires sur 1.000 ont été la victime d’un accident du travail avec minimum un jour d’incapacité de travail et 1,5 intérimaires sur 1.000 ont subi une incapacité permanente, suite à un accident sur le lieu de travail. Ce chiffre est moins élevé que la moyenne de la population active où, sur base annuelle, 33 travailleurs sur 1.000 ont un accident avec au moins un jour d’incapacité (chiffres FAT [Fonds des Accidents du Travail] 2010). Les travailleurs intérimaires sont mis à l’emploi de façon flexible et, contrairement aux travailleurs fixes, ils ne travaillent pas souvent une année complète en tant qu’intérimaire (cela varie notamment entre un jour et une année complète). Pour une bonne interprétation, les chiffres sont recalculés afin d’obtenir des coefficients qui tiennent compte du nombre d’heures prestées par tous les travailleurs concernés de l’année civile en question. Comme expliqué dans le tableau ci-dessous, il s’agit des taux de fréquence, du taux de gravité réelle et du taux de gravité global.\nUn travailleur plein temps sur 6 est victime chaque année d’un accident du travail.\n∑ accidents du travail x 1.000.000 nombre d’heures prestées\nTgr= mesure pour le nombre d’accidents du travail.\nLe nombre de jours (calendrier) d’incapacité de tous les intérimaires multiplié par 1.000, divisé par le nombre d’heures prestées durant une année calendrier par tous les travailleurs intérimaires.\n1,5 jour d’incapacité durant une année pour chaque travailleur temps plein.\nTgg= mesure de la totalité des dommages corporels en journées d’incapacité temporaire et permanente.\nNombre de jours forfaitaires1 pour :\nLe nombre total de jours d’incapacité (calendrier + forfaitaire) multiplié par 1.000, divisé par le nombre d’heures prestées durant une année calendrier par tous les travailleurs intérimaires.\nAccident du travail mortel : 7.500 jours (ou 100% incapacité de travail)\nLa perte : •\td’une main : 4.450 jours •\td’un œil : 2.800 jours •\td’un doigt : 825 jours\nTableau 2 : Taux de fréquence et taux de gravité 2011 pour le total du secteur du travail intérimaire Pour 2011, les chiffres suivants ont été calculés pour le secteur entier du travail intérimaire : Taux de fréquence\nRemarques : Le taux de gravité global tient compte des accidents du travail mortels et des accidents avec une incapacité permanente. Ceci est établi pour chaque accident du travail séparément. Pour les accidents mortels et ceux avec incapacité, un nombre de jours forfaitaires est additionné afin de tenir compte de la gravité. Formellement, un accident mortel n’occasionne pas de jours perdus. En cas d’incapacité permanente, il s’agit du pronostic de l’assureur au terme de l’année (surtout important pour les invalidités “non visibles”) et non pas d’une incapacité permanente reconnue définitivement. 1 Le nombre de jours forfaitaires tient compte de l’incapacité permanente et des accidents du travail mortels.\nChapitre 3 • Accidents du travail des intérimaires 2011\n3.1.2  Évolution des chiffres des accidents du travail pour le secteur des intérimaires 2000 jusqu’à 2011\nTaux de fréquence (Tf) Évolution Tf : ouvriers 140 120 100 80 60\nÉvolution Tf : employés 50 40 30 20\nÉvolution Tf : ouvriers + employés 120 100 80 60\nTaux de gravité réel (Tgr) Évolution Tgr : ouvriers 3,0 2,5 2,0 1,5\nÉvolution Tgr : employés 1,0 0,8 0,6 0,4\nTaux de gravité global (Tgg) Évolution Tgg : ouvriers 8\nÉvolution Tgg : employés 2,0\nÉvolution Tgg : ouvriers + employés 7 6 5 4 3\n3.1.3 Résumé des données des accidents du travail du secteur intérimaire\n3.1.3.1\tChiffres des accidents du travail de 2000 jusque 2011\nLe tableau ci-dessous résume l’évolution des chiffres des accidents du travail de 2000 à 2011. Les chiffres mettent en évidence le résultat des actions de sensibilisation des dernières années, c’est-à-dire une claire diminution des accidents du travail à tous les niveaux.\nTableau 3 : Résumé 2000 - 2011 2000\n3.1.3.2 Résumé des données de l’enquête des accidents des travailleurs intérimaires 2000-2010-2011\nTableau 4 : Résumé 2000 - 2010 - 2011 2000\nnombre d’accidents mortels nombre de journées d’incapacité de travail\nOuvriers pourcentage des heures prestées\n3.1.4. Explication accidents du travail des intérimaires\n•\tPar rapport à 2010, le nombre d’heures prestées a augmenté de 10,4% chez les ouvriers et de 7,3% chez les employés (voir Ch. 2, point 2.1 Emploi de tout le secteur). En 2011 également, l’emploi connaît une hausse par rapport à 2009 qui était une année plus faible. Par contre, en 2011, la hausse de l’emploi des ouvriers n’est que la moitié de celle de 2010 (20,3%). •\tEn ce qui concerne le taux de fréquence (Tf), nous constatons une diminution importante en 2011, tant pour les ouvriers (-4,8%) que pour les employés (-15,4%). La diminution chez les employés est spectaculaire. L’ensemble du secteur (ouvriers et employés) a connu une diminution de 5,4% (voir tableau 3 : Résumé 2000-2011). •\tLe taux de gravité réel (Tgr) chez les ouvriers a légèrement diminué (-1,3%) alors que les employés ont connu une diminution plus importante (18,8%). Comme le nombre d’heures prestées des ouvriers est plus élevé que celui des employés, la moyenne diminue de 1,9% (voir tableau 3 : Résumé 2000-2011) •\tLe taux de gravité global (Tgg) des ouvriers est resté au même niveau (-0,7%); chez les employés on constate une diminution importante (-24,4%). Ceci donne une diminution de 2,6%, également due au rapport ouvriers/employés. En 2011, 5 accidents du travail mortels se sont produits (voir point 3.3).\nEn 2010, après dix années de baisse des taux de fréquence et de gravité réel des accidents du travail, les chiffres montrent une toute légère hausse dans les taux de fréquence et de gravité réel pour les accidents du travail des intérimaires. Par contre, en 2011, une diminution significative est à noter sur toute la ligne. Pour les employés, la tendance est plus prononcée que pour les ouvriers. Le nombre d’emplois chez les ouvriers est en hausse, comme en 2010 d’ailleurs, et cette hausse est plus prononcée chez les ouvriers que chez les employés. Des chiffres du taux de fréquence des accidents du travail, on peut déduire que les ouvriers sont 5 fois plus souvent victimes d’un accident du travail que les employés. Selon les chiffres du taux de gravité réel, nous pouvons conclure que les ouvriers ont 5,5 fois plus de probabilité d’avoir un accident du travail avec une ou plusieurs journées d’incapacité de travail que les employés. Des chiffres de l’emploi, on peut déduire que les fonctions qui étaient avant des fonctions typiques d’ouvrier deviennent de plus en plus des fonctions à statut d’employé. En 2000, 70% des intérimaires étaient des ouvriers; en 2011, cette catégorie se chiffre seulement à 62%. Cette tendance est identique à l’évolution de la totalité des travailleurs. La tendance générale des dernières années de changer une série de fonctions d’un statut d’ouvrier vers un statut d’employé se reflète dans le taux de gravité global. Le taux de gravité réel pour les employés est en hausse depuis des années, ou est resté inchangé, mais n’a jamais diminué. Cela s’explique par le fait que les fonctions d’employé avec plutôt un profil ouvrier posent plus de risques d’accidents du travail que les fonctions classiques administratives avec statut employé, par ex. un employé de travaux logistiques, conducteur de clark. En 2011, nous constatons pour la première fois un tournant dans le phénomène de l’augmentation constante du taux de gravité réel chez les employés. Ce tournant est de suite très marqué avec une baisse de 18.8% pour le taux de gravité réel et 24,4% pour le taux de gravité global. Nous suivrons tout particulièrement ce point dans les années à venir afin de constater s’il s’agit d’un hasard ou bien le début d’une nouvelle tendance.\n3.2\tAccidents du travail 2010-2011 des travailleurs intérimaires par région La tableau ci-dessous donne un résumé pour la Région flamande, la Région wallonne et la Région de Bruxelles-Capitale.\nFlandre 2010  ombre d’heures N 67,51% prestées\nCes dernières années, la Région flamande a connu dans la catégorie ouvriers des taux de fréquence et de gravité bien plus favorables que les autres régions. Par contre, la Région de Bruxelles-Capitale est la meilleure élève pour la catégorie employé; cela est dû à son taux d’employé nettement plus élevé (70%) comparativement aux autres régions. En 2011, les taux de fréquence et de gravité réel pour la Région wallonne ont connu une évolution très favorable vers la moyenne nationale. Encore légèrement supérieur à ceux de la Région flamande, les différences diminuent de manière constante. La Région flamande connaît toujours une baisse de ses chiffres mais ceux-ci restent de loin inférieurs à la baisse significative de la Région wallonne. Le fait que les chiffres pour la Région flamande aient un tel impact sur les chiffres nationaux est dû à la grande proportion des emplois dans cette région, soit 68%.\nLa Région de Bruxelles-Capitale est caractérisée par une proportion beaucoup plus importante d’employés (70%) que la population totale. Ceci explique les chiffres toujours très favorables pour Bruxelles. Notons que Bruxelles a presque uniquement des emplois administratifs et que la tendance de changer des emplois avec un statut ouvrier vers un statut employé a moins d’impact sur les chiffres.\nEn 2011, 5 travailleurs ont été victimes d’un accident du travail mortel : •• Chute à travers un toit pendant des travaux d’entretien •• Perte de contrôle au volant d’un camion (pas accident travail-domicile) •• Coincement entre un camion et un mur dans un garage d’entretien •• Perte de contrôle au volant d’une camionnette (pas accident travail-domicile) •• Renversement d’une construction dans l’industrie alimentaire\n3.4.1\tAnalyse des accidents du travail des jobistes 2011\nDans la période de l’été 2011, 4 jobistes sur 1.000 ont eu un accident du travail pendant les heures de travail et 0,8 jobistes sur 1.000 ont eu un accident avec plus de 5 jours d’incapacité de travail.\nTableau 5 : Période d’été “2009 - 2010 - 2011”\nNombre total d'heures prestées Heures prestées par contrat jobiste Nombre de contrats jobistes Taux de fréquence\nJobistes sur 1.000 victimes d’un accident du travail\nComme indiqué dans le chapitre 2.2 Emploi 2011 “ Jobistes intérimaires ”, PI ne demandera à partir de 2012 aux entreprises de travail intérimaire que les chiffres des accidents du travail couvrant toute une année et non plus, comme les années précédentes, où c’était le cas uniquement pour la période de l’été. Nous suivrons de près si la baisse dans les chiffres des accidents du travail chez les jobistes observée pendant la période de l’été se poursuit tout au long de l’année. Actuellement, déjà un quart des jobistes travaillent en dehors de la période des vacances d’été (voir tableau 6 pour analyser les différences entre les deux périodes).\nTableau 6 : Comparaison des chiffres des accidents du travail pour la période d’été 2011 comparés à l’année entière. Eté 2010\nTotal d’accidents du travail avec incapacité de travail\nTotal des journées d’incapacité de travail\nNombre de contrats jobistes Nombre total d’heures prestées Heures prestées par contrat jobiste\nBien que l’année 2011 représente la première année d’observation complète, nous pouvons déjà conclure prudemment que les jobistes ne risquent pas davantage d’accident durant toute l’année que pendant la période seule d’été. Tant les taux de fréquence que les taux de gravité sont un tout petit peu plus bas sur toute l’année que pour la seule période de l’été (respectivement 22,46 contre 23,91 et 0,20 contre 0,22).\n3.4.2\t Evolution des chiffres d’accidents du travail pour les jobistes 1999-2011\nGraphique 1 : Taux de fréquence 1999 à 2011 75,0 62,5 50,0 37,5\nGraphique 2 : Taux de gravité de 1999 à 2011 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3\nLe tableau suivant (7) reprend une comparaison entre les chiffres des accidents du travail des jobistes-intérimaires pour la période 1999 jusqu’à 2011. Ces données de base couvrent pratiquement l’entièreté du marché des jobistes-intérimaires. L’avant dernière colonne reprend la différence en pourcentage entre 2011 et 2010. On constate que, pour la période de l’été, le taux de fréquence diminue de 7,3% et le taux de gravité de 21,4%. La dernière colonne indique la différence en pourcentage entre l’été 1999 et 2011. Une baisse de 66% du taux de fréquence et de 64% du taux de gravité est à souligner.\nTableau 7 : Comparaison 1999 - 2011 accidents du travail jobistes-intérimaires été\n3.4.3\tChiffres par catégories d’âge\nEn 2000, seulement 30% des jobistes-intérimaires étaient plus jeunes que 18 ans. Après une campagne intensive tendant à ne plus confier un travail d’exécution manuel à des jeunes de moins de 18 ans dans un environnement industriel, la part des jobistes dans cette catégorie a baissé durant la période d’été à un niveau étant juste au-dessus de 20%. (22,9% pour l’été 2011). Ceci a également conduit à une baisse remarquable dans le total des accidents du travail parce que c’était dans cette catégorie qu’il y avait le plus d’accidents (voir également le Tf plus élevé pour les moins de 18 ans dans le graphique 4). Graphique 3 : catégorisation des jobistes en fonction de l’âge ≤ 18 ans\nPour les chiffres couvrant toute l’année 2011, il apparaît que la part des moins de 18 ans a diminué de plus de 5% par rapport à la période d’été de cette même année. Bien que leur part pendant la période d’été vient d’augmenter, la catégorie des moins de 18 ans travaille d’une façon moins intensive en dehors de cette période (de grande activité) que les personnes plus âgées. Leur part répartie sur toute l’année diminue donc. Ce constat est en apparence contradictoire mais exact.\nGraphique 4 : évolution du taux de fréquence à partir de la catégorie d’âge. 60 Tf < 18 ans\nGraphique 5 : évolution du taux de gravité suivant la catégorie d’âge 0,6 Tgr < 18 ans\nL’évolution à la baisse des taux de fréquence et de gravité depuis 10 ans est spectaculaire pour toutes les catégories de jobistes intérimaires. Ainsi, nous notons également la disparition graduelle des différences entre les deux catégories d’âge. En apparence, un problème se pose pour la comparaison des chiffres sur la totalité de l’année 2011 pour la catégorie des moins de 18 ans (pas seulement pour la période d’été). Ces taux sont plus élevés que pour les jeunes de 18 ans et ce, tant pour le taux de fréquence que pour le taux de gravité. Comme le démontrent les graphiques 4 et 5, la fréquence Tf est de 31,43 contre 20,90 et le taux de gravité Tgr est de 0,36 contre 0,17. Il est toutefois à noter que la moyenne globale des chiffres pour l’entièreté du groupe de jeunes pour toute l’année 2011 était moins élevé que pour la période d’été. Il ressort des graphiques 1 et 2 que le taux de fréquence Tf est respectivement de 22,46 contre 23,91 et le taux de gravité de 0,20 contre 0,22. Ceci est probablement dû aux scores très positifs des 18 ans et plus. Une attention toute particulière sera prêtée à cette tendance dans les années à venir.\n•\tDe juillet jusque fin septembre 2011, 150.967 jobistes ont eu un job de vacances par l’intermédiaire d’une agence d’intérim. Ce chiffre est presque le même que durant l’été 2010. Un quart des jeunes ont travaillé en dehors de la période d’été et ont ainsi fait monter le total des heures prestées de 12,5 millions pendant l’été à 16,6 millions pendant toute l’année 2011 (voir chapitre 2.2 Emploi 2011 “ Jobistes intérimaires ”). •\tEn 2011, 4 jobistes sur 1.000 ont eu un accident du travail et 0,8 sur 1.000 un accident d’au moins 5 jours d’incapacité de travail. •\tEn comparaison avec 2010, le taux de fréquence des accidents du travail des jobistes en 2011 a diminué de 7,3% et le taux de gravité réel de 21,4%. •\tEn comparaison avec 1999, le nombre de jobistes a doublé, mais le taux de fréquence a diminué de 66% et le taux de gravité réel de 64%. •\tPendant la période d’été, les grandes différences entre les catégories d’âge en ce qui concerne le taux de fréquence des accidents du travail a graduellement diminué. En 2011 on observe une hausse limitée dans la différence en taux de fréquence entre chaque catégorie d’âge pour toute l’année calendrier 2011. Nous suivrons de près cette évolution dans les années à venir.\n2011 confirme l’évolution à la baisse des taux de fréquence et de gravité chez les étudiantsjobistes. Ceci est notamment dû au fait que les agences confient aux moins de 18 ans davantage de travaux de bureau et non des jobs à risques tels que des travaux avec des machines. Travailler avec des machines n’est pas permis pour les moins de 18 ans (Arrêté Royal des Jeunes de 1999). Les actions de prévention pour les jeunes via les écoles, les centres de jeunes, les agences d’intérim et les entreprises étaient destinées à sensibiliser les travailleurs de demain aux risques que comportent certains jobs de vacances. Les actions de sensibilisation de PI et le concours annuel sur la sécurité sur le site www.jesuisjobiste.be concernent spécifiquement les jeunes. En 2012, Prévention et Intérim lancera une campagne spécifiquement destinée aux écoles. Le but est d’approcher les jeunes en ce qui concerne la prévention et la protection des risques sur le lieu de travail. Cette approche ludique et attractive a largement contribué à l’importante diminution des accidents du travail des jobistes intérimaires. On a également constaté que certains étudiants jobistes ne travaillent pas seulement pendant les vacances mais également pendant l’année. Cette catégorie, en augmentation, concerne les jeunes de plus de 18 ans. Celle-ci présente plus d’expérience mais risque davantage d’être la victime d’un accident du travail grave. Indépendamment des premiers chiffres positifs en 2011, ce groupe demande à PI d’aller plus loin dans ses actions. Dorénavant, l’emploi des jobistes sera analysé pendant toute l’année calendrier. De cette manière, les accidents du travail seront observés, comme pour les autres travailleurs intérimaires. Prévention et Intérim fera en sorte que le site www.jesuisjobiste.be soit accessible toute l’année.\nAprès plusieurs années de diminution des taux de fréquence et de gravité, les chiffres se stabilisent en 2010. En 2011, on note, et ceci malgré une assez forte augmentation des chiffres de l’emploi, à nouveau des baisses significatives tant pour les taux de fréquence que les taux de gravité. Les résultats obtenus sont très encourageants; une progression s’est produite à tous les niveaux. Tant les taux de fréquence que les taux de gravité présentent une diminution et ce, aussi bien chez les ouvriers que chez les employés. Chez les ouvriers, le taux de fréquence a baissé de près de 5%, le taux de gravité s’est également amélioré mais de façon moins prononcée. Chez les employés, l’amélioration est plus prononcée sur toute la ligne. Pour la première fois en 10 ans, le taux de gravité diminue pour ce groupe, d’une façon même assez extraordinaire de 18,8% pour le taux de gravité réel et 24,4% pour le taux de gravité global. La hausse durant des années a été, en une fois, neutralisée au niveau de l’année 2004. Ce phénomène sera suivi de près afin de pouvoir vérifier s’il s’agit vraiment d’une évolution à tendance positive. Avant cela, la hausse des chiffres chez les employés pouvait être expliquée par la catégorisation des accidents du travail chez les travailleurs intérimaires selon le statut du travailleur intérimaire, et non par le contenu des tâches. Une collaboration avec les autorités officielles, l’enseignement et différentes organisations de prévention a conduit à des résultats très réels. Surtout chez les jobistes, les résultats sont très positifs. Ils seront suivis avec précision. Fin 2010, un Arrêté Royal est paru concernant le bien-être des travailleurs intérimaires. La législation prévoyait une adaptation importante du poste de travail avec un fort accent sur l’analyse préalable nécessaire du poste de travail par l’utilisateur. Prévention et Intérim a développé un modèle de fiche de poste de travail facile à utiliser, et disponible dans plusieurs langues européennes. Les changements à la fiche de poste de travail sont à présent bien connus dans le milieu des agences d’intérim. Il est cependant dommage que les utilisateurs ne suivent pas cette tendance du même pas, surtout les petites et moyennes entreprises. Dans les années à venir, on prêtera plus d’attention à ce point.\nRapport annuel 2011 â€¢\nEn exécution de la Loi sur le Travail Intérimaire de 1987, le Moniteur du 28 décembre 2010 a publié un Arrêté Royal du 15 décembre 2010 “ fixant des mesures relatives au bien-être au travail des intérimaires ”. Cet arrêté d’exécution remplace l’ancien Arrêté Royal du 19 février 1997 et est repris dans le Code du Bien-Être au travail, titre VIII, chapitre IV. L’Arrêté Royal sur le Travail Intérimaire de 2010 est le résultat d’un avis unanime des partenaires sociaux tant au sein de la commission paritaire pour le travail intérimaire que du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail. L’accord sectoriel pour le secteur intérimaire de 2007-2008 exprimait entre autres le souhait d’apporter des améliorations à la sécurité et la santé des travailleurs intérimaires, par le biais d’une meilleure mouture de la fiche de poste de travail et de s’attacher à l’accueil du travailleur intérimaire par l’entreprise utilisatrice. Ce même accord permet à l’entreprise de travail intérimaire, en tant que responsable de la surveillance de santé du travailleur intérimaire, d’organiser les examens médicaux en faisant appel à son propre service externe PPT ou au service médical interne de l’entreprise utilisatrice. Ceci a été mis en œuvre par l’Arrêté Royal sur le Travail Intérimaire de 2010 qui prévoit la création d’une base de données centralisée pour les travailleurs intérimaires contenant au minimum le résultat de l’évaluation de santé des intérimaires qui y sont soumis. L’Arrêté Royal stipule que la base de données sera développée par le secteur intérimaire et gérée par le Service Central de Prévention pour le Secteur du Travail Intérimaire, Prévention et Intérim (PI).\nSi une entreprise utilisatrice souhaite faire appel à un intérimaire, elle transmet à l’entreprise de travail intérimaire toute information utile concernant les qualifications professionnelles requises et les caractéristiques spécifiques du poste de travail. S’il s’agit d’une fonction pour laquelle le travailleur doit être soumis à une surveillance de santé, l’utilisateur est tenu de remplir une fiche de poste de travail. En 2010, le législateur a modifié le contenu de la fiche de poste de travail, entre autres en fonction du développement de la base de données centralisée, en y incorporant notamment les éléments suivants : •• chaque poste de travail porte un numéro d’identification unique (numéro et date) •• les risques de santé liés au poste de travail sont indiqués au moyen de codes uniformisés, comme stipulés dans l’arrêté ministériel du 9 juin 2010.\nDébut 2011, PI a développé un modèle de fiche de poste de travail et l’a mis à la disposition des utilisateurs et du secteur intérimaire, par le biais du site bilingue de Prévention et Intérim www.p-i.be. De concert avec la nouvelle fiche de poste de travail, un manuel explicatif a été élaboré et proposé sur ce site. Suite à une demande importante de la part des agences d’intérim et des clients utilisateurs, le modèle de fiche de poste de travail est finalement disponible en sept langues : néerlandais, français, allemand, anglais, espagnol, portugais et polonais.\nLa base de données centralisée est créée conformément à la Loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l’égard des traitements de données à caractère personnel, et contient au minimum le résultat des évaluations de santé de chaque intérimaire soumis à cette évaluation, comme fixé dans l’Arrêté Royal de 2010 sur le Travail Intérimaire. L’avantage d’une base de données centralisée est une organisation plus efficace et une meilleure traçabilité des examens médicaux légaux obligatoires des travailleurs intérimaires. Leur suivi éléctronique évite une répétition et une duplication inutiles des examens de santé des intérimaires. Les parties prenantes dans le développement, la gestion et l’utilisation de la base de données sont les suivantes : •• le Service Central de Prévention pour le Secteur du Travail Intérimaire (PI) •• les Services Externes pour la Prévéntion et la Protection au travail •• les entreprises de travail intérimaire et les travailleurs intérimaires •• les entreprises utilisatrices de travailleurs intérimaires •• le Fonds Social pour les Intérimaires •• Federgon •• la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale •• les syndicats •• le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF ETCS)\nLa base de données centralisée pourra être consultée par les services médicaux des services de prévention internes ou externes. Comme stipulé dans l’Arrêté Royal de 2010 sur le Travail Intérimaire, ces services médicaux transmettent le résultat des examens médicaux à la base de données. Avant de mettre le candidat sélectionné à disposition de l’utilisateur, l’entreprise de travail intérimaire consulte la base de données et vérifie si le travailleur est apte pour le poste. Afin d’éviter la sélection, des recherches libres dans la base de données centralisée ne sont pas possibles. Projet de base de données en 2011 : De janvier à avril, une étude sur la législation en vigueur et les bases de données déjà existantes a été réalisée. Prévention et Intérim a commencé en avril et ce, en préparation au développement de la base de données, à consulter toutes les parties prenantes. Sur base des informations rassemblées lors de ces concertations, PI a fait appel à un informaticien pour conceptualiser la base de données. La réalisation de la base de données centralisée est prévue pour 2012.\nIl s’agit d’un des outils de sensibilisation les plus importants qui comprend : •• des messages et conseils santé/sécurité concrets et pratiques. Chaque intérimaire trouve dans cet agenda matière à réfléchir et agir en ce qui concerne la sécurité au travail et à la maison. •• un espace pour planifier ses propres actions. L’agenda est distribué gratuitement par toutes les agences intérimaires et par PI lors de formations, journées d’étude et de rencontres. Il est édité à 140.000 exemplaires.\n5.1.2 \tAction jobiste 2011\n5.1.2.1\tSite internet spécifique\nLe site dédié aux jobistes www.jesuisjobiste.be encadre l’action jobiste 2011. Il contient des e-learnings, conseils de sécurité, de la législation ainsi que des FAQ’s (questions fréquemment posées) en ce qui concerne le travail intérimaire des étudiants jobistes. En cliquant sur l’onglet “ jouer ”, l’étudiant intérimaire jobiste peut également participer à un concours sur la sécurité. Le but est de faire découvrir de manière ludique les risques, les fiches de poste de travail ainsi que les fonctions interdites. Des prix attrayants sont mis en jeu comme par exemple des tickets de festival, concert et cinéma. Une page Facebook et Twitter permettent de rester en contact continu avec les participants du concours ainsi que de toucher un public large.\n5.1.2.2\tCartes postales, brochures et affiches\nAfin de rendre son action visible, PI a diffusé des cartes postales et des folders via les agences d’intérim. Ces outils expliquent de façon claire en quoi consiste le concours jobiste et renvoient directement le jeune vers le site internet dédié à l’action jobiste.\nSpot publicitaire de 15 secondes, conçu pour le cinéma, en référence à l’action jobiste et diffusé 8.064 fois dans les salles de cinéma.\n5.1.2.4\tQuelques chiffres Produit Site internet www.jesuisjobiste.be Affiches A3 Cartes postales Brochures\nStatistiques 30.000 visites sur le site (plus de 90% de visiteurs entre 15 et 25 ans). 5.400 affiches 150.000 cartes postales 80.000 brochures\n5.2.1\tSuivi des questions\nLes conseillers en prévention de la cellule centrale assurent une permanence pour répondre aux questions posées par les intérimaires, les consultants des agences et les conseillers en prévention. Ces questions arrivent par différents canaux : téléphone, téléphone vert (0800/23.999) et mails (info@p-i.be). L’année 2011 a été marquée par un nombre important de questions relatives à l’Arrêté Royal du 15 décembre 2010. Les acteurs de terrain concernés par cet Arrêté Royal se sont tournés vers PI pour mieux appréhender le sujet.\n5.2.2\tSite internet\nLe site internet est un moyen important pour véhiculer les objectifs de PI, c’est-à-dire : •• informer et expliquer les dernières modifications en matière de législation sur le bien-être et la sécurité au travail. •• former et conseiller sur tout sujet qui se rapporte à la sécurité et à la santé des intérimaires en mettant à disposition une quantité d’outils créés sur mesure et directement accessibles et ce, gratuitement.\nA destination des agences d’intérim, des spécialistes “ sécurité ”, des assureurs, des autorités, des services externes PPT et des entreprises les plus importantes de Belgique.\nÉdité à 3.000 exemplaires, le PI News constitue un moyen privilégié pour PI afin de transmettre des infos utiles et importantes. Par ce canal, PI continue à informer les agences d’intérim sur ses actions et sur les nouvelles importantes du secteur avec un renvoi systématique vers le site internet de PI pour des informations complémentaires.\n5.3.1\tFormations de sécurité VCA\nLa demande d’entreprises certifiées VCA (LSC-Liste Contrôle de Sécurité Entreprises Contractantes) vers des agences certifiées VCU (LSI-Liste de Contrôle Sécurité Santé pour les entreprises de travail intérimaire) reste importante. L’ensemble de la gestion de ce processus est entre les mains de l’ASBL Besacc-VCA. Toutefois, PI reste le canal privilégié pour permettre l’apprentissage de la matière via la distribution gratuite du livre “ VCA, sécurité pour les intérimaires et les dirigeants d’une entreprise de travail intérimaire VCA-VIL ”. En 2011, 440 personnes ont passé l’examen VIL-VCU.\n5.3.2\tF ormation de base en prévention et protection des personnes de liaison\nEn 2011, deux formations de base en matière de prévention ont été organisées pour les personnes de liaison : une session néerlandophone chez PI et une session francophone au Cresept. L’objectif de cette formation est de proposer aux personnes de liaison des entreprises de travail intérimaire et à leurs collaborateurs une formation adaptée qui corresponde aux exigences de la loi tout en prenant en compte les spécificités du secteur intérimaire. A l’issue de la formation, les participants acquièrent les connaissances nécessaires afin de transmettre l’information sur les risques auxquels ils sont soumis et les recommandations de prévention adéquates vers les entreprises et les travailleurs intérimaires.\n5.3.3\tCours de droit social - consultants\nLe cours Federgon pour les consultants en intérim comprend une partie “ politique de prévention et travail intérimaire ”, qui est pris en charge par PI. 983 personnes ont suivi une des 13 formations organisées en 2011. 1.426 consultant(e)s ont participé à une des sessions d’examens où un volet “ Politique de prévention et travail intérimaire ” est incorporé.\nEn ce qui concerne le presse écrite, nous avons fait paraître les articles suivants en 2011 : Novembre 2011 Juillet 2011 Mai 2011 Mars 2011\n“ Een databank voor uitzendkrachten ” Uitzendarbeid Veilig werken als jobstudent Uitzendwerk uitgelicht\nSupplément de Trends Veiligheidsnieuws (Prebes) Supplément du “ Standaard ” Prevent focus\nPlan d’action 2012 Plan d’action 2012 6 Hoofdstuk 1\nPlan d’action 2012 Le site web comme “ premier ” canal d’information du groupe cible de PI L’actualisation du site internet a commencé en 2011 et se poursuivra en 2012. Une partie importante du site est réservée pour la fiche de poste de travail. Le site sera aussi élargi avec un extranet destiné uniquement aux personnes de liaison. www.jesuisjobiste.be Le site destiné aux jeunes sera accessible durant toute l’année. On poursuivra le développement de Facebook et Twitter commencé en 2011. Pendant les mois d’été, l’activité autour des étudiants jobistes s’accroît avec une campagne promotionnelle spécifique. Les produits de sensibilisation Les produits PI tels que le PI-News, l’agenda pour les intérimaires, les affiches et les produits e-learning restent d’importants canaux d’information pour le secteur intérimaire. Le PINews continuera à être diffusé 4 fois par an et comporte depuis décembre 2011 l’interview d’un conseiller en prévention d’une entreprise utilisatrice. Statistiques des accidents du travail et jobistes Les statistiques des accidents du travail des intérimaires et jobistes seront demandées pour le territoire germanophone. Les accidents survenus sur le chemin du travail resteront un point d’attention. Les statistiques en rapport avec les jobistes seront demandées pour les mois d’été ainsi que pour l’année entière. On évaluera après 2012 si les mois d’été sont suffisamment intéressants pour en faire des statistiques spécifiques. Formations PI intervient dans une partie du cours Federgon. Ce cours sera entièrement actualisé en 2012 et si besoin, simplifié et réécrit par les conseillers en prévention de PI. Base de données centralisée Le développement de la base de données centralisée se poursuivra en 2012. PI suit ce développement avec un informaticien ainsi que la mise en marche de cette base de données.\nMembres au 31/12/2011 124 HORECA SOLUTIONS bvba AB SERVICE LIMBURG bv ACCENT CONSTRUCT nv ACCENT JOBS FOR PEOPLE nv ACTA INTERIM sa ACTIEF INTERIM nv AD INTERIM bvba ADCOR CONSTRUCT bvba ADCOR INTERIM bvba ADECCO CONSTRUCT nv ADECCO PS ADIA INTERIM s.a.s. ADMB INTERIM nv ADS INTERIM sa AGO CONSTRUCT bvba AGO INTERIM BELGIE nv AGRO-SERVICES cvba ALLO INTERIM sa APPRO bvba ARTEC INTERIM bv ARTEMIS NETWORK sa ASAP.BE nv ATLAS EUROSAILOR bv AVANCE HASSELT bvba AXINTOR AXIS nv AXXICOM nv BAKKER & PARTNERS nv BIK INTERIM nv BOSTONAIR Ltd. BTS INTERIM nv BUTLER SERVICE GROUP U.K. Ltd CARE TALENTS nv CN BELGIUM CONSTRUCT INTERIM nv CONTRACTAIR Ltd DAOUST INTERIM sa DAXXA BELGIE bvba DE JAGER DETACHERING vof E + nv EMS-CONSTRUCT bv EQUIP' sa ERGOFLEX nv ETAPE INTERIM bvba EUROP INTERIM sa EUROSTAR 25 BELGIUM bvba\nHASSELT ROERMOND - HERTEN ROESELARE ROESELARE VERVIERS LUMMEN BRUSSEL IEPER IEPER GROOT-BIJGAARDEN GROOT-BIJGAARDEN VILLEURBANNE GENT LIEGE KORTRIJK KORTRIJK LIER BRUXELLES WILLEBROEK VLISSINGEN BRUXELLES GENK HOOFDDORP HASSELT VEURNE ANTWERPEN ANTWERPEN BERCHEM -ANTWERPEN BRUSSEL EAST YORKSHIRE ZWIJNDRECHT RHI 1 NE SURREY KORTRIJK ANTWERPEN BRUGGE BASINGSTOKE BRUXELLES ESSEN YERSEKE ANTWERPEN WIJCKEN HUY MECHELEN KORTRIJK BRUXELLES MEER\nE.R. : Marijke Bruyninckx | Prévention et Intérim | Tour & Taxis, av. du Port 86C, Bte 302, B-1000 Bruxelles | Design by : www.habilis.be\nNuméro gratuit : 0800 23 999\nRapport annuel Prévention et Intérim 2011


Fela Anikulapo Kuti, Toronto, 1989 – (c) Rick McGinnis – Source : www.villagevoice.com\nLe vieux lion Binda Ngazolo revient à son bréviaire : Fela dans le texte. Important, surtout quand on sait que le roi de l’afrobeat l’a sauvé de bien des fausses routes, et autres casse-pieds. Aujourd’hui, "Coffin for Head of State" (1981).\nTout commence ce jour-là quand un petit frère doublé d’un authentique gangster fait irruption dans mon « entrer-coucher » (entendez un logement à peine assez grand pour y mettre un lit). Nous sommes quelque part dans un quartier impopulaire d’Abidjan. L’homme est sapé à faire pâlir de jalousie un pape (de la sape). Je l’avais perdu de vue depuis un sacré bout de temps, et suis littéralement interloqué par son nouveau style. Un vrai lord british, mais pas très catholique. Protestant, en l’occurrence, tendance évangéliste, comme le confirme la suite : « Vieux-père ! Est-ce que tu sais que Jésus t’aime ? » Je lui réponds : « hein ? En quelle occasion ? Petit frère, je demande hein ? Qui t’a envoyé ? » Il m’affirme sans rire, que c’est Jésus lui-même qui lui a demandé de venir me dire cette bonne nouvelle (Intérieurement, je me dis : « ça y est ! le gars a eu un sévère court-circuit »). Je suis tenté de le virer aussi sec. Mais je me rappelle aussitôt qu’il ne faut jamais contrarier un fou. Surtout un fou de Dieu. (Par les temps qui courent, ça peut vous coûter la vie).\nPar mesure de prudence, je laisse bavasser le gars ; Il se lance donc dans un long prêche, ponctué d’alléluias. Sans « Amen », puisque je suis sans voix et que dès lors, le chœur n’y est pas. Dans son propos, il est fortement question du Saint-Esprit qui se serait manifesté à lui, et qui l’aurait consacré Pasteur. Comme il me sent quelque peu sceptique, il m’invite à le suivre. Pour dire la vérité, il commence franchement à me saoûler. Mais je suis curieux de voir jusqu’où va son délire. Donc je le suis.\nDehors, il me montre sa limousine rutilante. Il me parle de son temple, de ses ouailles composées essentiellement de la crème des rupins, des affairistes et autres politicards du coin, sans oublier le menu fretin des crétins qui se ruinent pour le Saigneur à blanc. Il me vante sa petite entreprise qui, comme dirait l’autre, ne connait pas la crise. Bref, il essaye de m’embobiner, quoi.\nLe souci c’est que, pour ma part, je tire plutôt le diable par la queue. Je ne vois donc pas ce que je viendrais faire dans son paradis infernal. Il sent que je me désolidarise. C’est alors qu’il me sort son argument massue : la flatterie. Il me dit qu’il admire ce que je fais. Qu’avec le talent de conteur que Dieu-m’a-donné, si je me donne à Jésus et surtout si je le suis lui, étant donné qu’il a un contrat d’exclusivité avec Dieu lui-même et qu’il est par ailleurs l’unique chemin vers le Seigneur, il se porte garant de me sortir de ma misère. Je pourrais faire salle comble tous les dimanches, si je participe à son show. Car « Jésus est la solution ! » Pendant qu’il continue de dérouler son boniment, le temps se fige. Arrêt sur image… L’esprit de Fela prend possession de mon corps : c’est la transe (à chacun son délire). Soudain, au centre de mon être, j’entends distinctement l’avertissement du maestro…\nFela Kuti – Coffin For Head of State Part 2\nAu nom de Jésus-Christ notre Seigneur\nPar la grâce du Seigneur tout-puissant\nAllah est grand ! La paix soit avec vous au nom du Prophète Mohammed\nJe suis allé dans beaucoup de villages partout en Afrique (bis)\nLa plus belle maison, c’est la maison du pasteur\nMon peuple lui, est englué dans les endroits les plus misérables\nLe pasteur a les habits les plus propres\nAlors que mon peuple n’a même pas de quoi s’acheter du savon\nTout le respect est réservé au pasteur\nAlors que les pasteurs font des choses mauvaises, mais alors très mauvaises..\nAu nom de Jésus-Christ notre Seigneur…\n1981. Il faut se souvenir des ingrédients du cocktail politique explosif de l’époque : vous prenez une goutte d’inconséquence, une bonne rasade de mauvaise gouvernance, vous y ajoutez une dose de corruption endémique, et quelques larmes de la crise économique des années 70/80. Vous ajouterez bientôt à tout ça, dans les années 90, une rasade du fameux Programme d’Ajustement Structurel (P.A.S.) des institutions de Bretton Woods (ou l’art de serrer la ceinture à celui qui n’a plus que la peau sur les os)…. Vous secouez violemment, et vous obtenez une misère sans fond, aussi bien spirituelle que matérielle. On peut donc imaginer le degré de désespérance dans lequel toute cette confusion a plongé bon nombre d’Africains. La crise a fait de la religion et de la politique les deux seuls investissements sûrs. Et ceux qui combinent les deux s’enrichissent plus rapidement encore.\nDes vocations vont naître de cette ambiance de mythomanie collective et généralisée. Toutes sortes de bonimenteurs et autres faux prophètes poussent comme autant de champignons vénéneux : tout ça, au nom d’un Dieu qui a d’autant plus bon dos, qu’il ne peut pas venir directement confondre tous ces escrocs de haut vol. Le Nigéria que raconte Fela à travers sa musique est un puissant révélateur des conséquences du marasme spirituel et économico-politique en Afrique, en ces années 70/90. Pour ce qui est du Nigeria, c’est d’autant plus paradoxal qu’il s’agit d’un grand pays africain, riche de surcroît. Mais il est dirigé par des militaires qui savent sucer, pour leur plus grand profit, les deux mamelles de la politique et de la religion.\nLe général Mathew Olusegun Obasanjo (un fidèle du christianisme évangélique baptiste du sud du Nigéria) arrive au pouvoir quand le général Murtala Muhammed (un musulman du nord du Nigéria) est tué le 13 février 1976 lors d’un coup d’état manqué. Murtala était lui aussi arrivé au pouvoir par un autre coup d’état le 29 juillet 1975, et Obasanjo (le chrétien) était alors son chef d’état-major. Une fois au pouvoir, le général Obasanjo nomme le général Shehu Yar’adua (un musulman du nord) comme vice-président (de 1976 à 1979). Ce dernier est mort en prison le 8 décembre 1997 alors qu’il purgeait une peine pour sa participation présumée à un coup d’état contre un autre général-président : Sani Abacha. Bref, les militaires jouent à Games Of Thrones avant la lettre, et Fela dénoncera d’ailleurs avec force tous leurs micmacs de caserne dans la chanson « Army arrangement » (1985). Mais ça, je vous en reparlerai…\nJ’ai infiltré le milieu des affaires\nJ’ai regardé j’ai observé et j’ai vu qu’ils passent leur temps à faire\nde mauvaises choses. De très mauvaises choses :\nCorruption, népotisme comme ils appellent ça, eux-mêmes\ndans chaque promotion au cœur de la moindre transaction.\nJe dis que j’ai marché, marché, tellement marché…\nJ’ai regardé, observé …\nOui, j’ai marché, j’ai voyagé, j’ai exploré\nJ’ai bien compris comment se trafiquent les affaires un peu partout en Afrique.\nLe Nord et le Sud (du Nigéria) ont chacun leurs tactiques\nUne tactique chrétienne et une tactique musulmane\nPartout où règnent les musulmans\nLe poste de directeur revient au plus ancien des alhaji\nPartout où règnent les chrétiens\nLe poste de directeur revient au meilleur ami de l’évêque\nQuand on écoute bien Fela, on se rend compte à quel point il était visionnaire. Aujourd’hui, on peut sérieusement se demander si les uns et les autres n’auraient pas volontairement entretenu les divisions et les disparités entre le sud et le nord du Nigéria. Toutes ces manipulations semblent être à l’origine des terribles violences religieuses qui terrorisent le pays depuis tellement longtemps. Certains activent toujours les mêmes vieilles tactiques politiques, dont l’objectif serait de rendre le pays ingouvernable. Diviser pour mieux piller. On a installé la division dans l’esprit des Africains, de même que l’auto-déconsidération, le mépris et le rejet de leurs propres traditions, abandonnées au profit des traditions des autres. Fela nous fait une petite piqure de rappel :\nCe n’est un secret pour personne que nous autres africains, vivions en accord avec nos traditions depuis des millénaires\nEt puis… ces organisations dont l’unique but, est de se faire de l’argent\nElles sont venues nous plonger, nous autres africains dans une confusion totale…\nAu nom de Jésus notre seigneur…\nDonc, j’ai marché, marché, tellement marché !\nJe suis allé dans beaucoup d’endroits\nJe suis allé jusque dans les arcanes du gouvernement\nEt j’ai vu, j’ai vu oui, j’ai vu…\nToutes les mauvaises, les très mauvaises choses qu’ils font !\nRegarde Obasanjo !\nAvant de faire quoi que ce soit, il va d’abord se mettre à vociférer :\n« Oh Seigneur ! Oh Seigneur ! Oh Seigneur ! Seigneur tout-puissant ! »\n« Oh Seigneur ! Oh mon Dieu ! »\nTout en continuant de commettre des horreurs\nRegarde Yar’adua ! (bis)\nAvant de faire quoi que ce soit, il va d’abord se mettre à vociférer\n« Habba Allah ! Habba Allah ! Habba Allah ! »\n« Habba Allah ! Habba Allah ! »\nSans jamais arrêter de commettre des horreurs\nAu Nom de Mohammed notre Prophète\nPar la grâce d’Allah le tout-puissant\nAmen, Amen, Amen ! …\n« Coffin for Head of State » entendez « Un cercueil pour le chef de l’état » sort en 1981, soit trois années après la défenestration et le décès tragique de la mère de Fela, Funmilayo Kuti. Symboliquement, en mémoire de sa mère, le « Black Président » et les siens iront déposer un cercueil devant le siège du gouvernement militaire. Un épisode qui donne son titre à la chanson, et que Fela relate plus loin, sans oublier d’indexer les Obasanjo et autres Yar’adua dont je vous parlais plus haut.\nOui j’ai marché, marché, tellement marché !\nJe suis allé dans tellement d’endroits\nJe suis allé dans les arcanes du gouvernement\nJ’ai vu, oui, j’ai vu\nToutes les mauvaises, mais alors des choses tellement mauvaises qu’ils font…\nIls n’arrêtent pas de voler tout l’argent du pays\nIls ont tué tellement d’étudiants\nIls ont brûlé tellement de maisons\nIls ont aussi brûlé ma maison\nIls ont tué ma maman\nFela Ransome Kuti (à gauche) et Funmilayo Ransome Kuti (au centre)\nJ’ai donc porté le cercueil de ma mère\nEt J’ai marché, marché, marché\nLe mouvement du peuple a marché, marché, marché avec moi !…\nLes jeunes pionniers africains ont marché, marché, marché, avec Moi !…\nNous sommes allés à Obalende\nNous sommes allé à la caserne de Dodan\nNous sommes arrivés devant la porte !\nNous y avons posé le cercueil\nObasanjo était là avec son estomac volumineux rempli de graisse\nYar’adua était là aussi avec son cou on dirait une autruche\nNous avons posé le cercueil\nEt ils finiront bien par le prendre !\nIls ne veulent pas le prendre ?\nQui n’a pas peur d’un cercueil\nMais ils devront bien le prendre\nQui osera le prendre en premier ?\nParce qu’ils doivent bien le prendre\nC’est le résultat des horreurs qu’ils n’arrêtent pas de commettre\nIls ne veulent pas prendre le cercueil\nMais… Obasanjo va bien devoir l’agripper\nYar’adua va bien devoir l’y aider.\nOui, ils ne veulent pas prendre le cercueil\nObasanjo va devoir porter le cercueil\nYar’Adua va devoir suivre le mouvementIls n’osent pas le prendre ! (bis)\nMais il est là dans leur espaceIl est là maintenant (bis)\nIl est là maintenant (bis)\nIls vont bien finir par le prendre …\nLes dernières notes de « Coffin for Head of State » me sortent progressivement de ma transe. Les lèvres du pasteur-bidon s’agitent toujours frénétiquement dans mon espace vital. Je suis obligé de lui dire : « Petit frère, je suis désolé pour toi, mais au cas où tu l’aurais oublié, je suis un Vieux Lion qui écrit son propre livre d’histoire. Et, j’ai retiré au prédateur le pouvoir de le faire à ma place. Ce serait donc une grave erreur de me prendre pour une brebis égarée. Alors mon ami, va grossir ton troupeau d’ahuris ailleurs… Au nom de FELA ! Sors de ma tanière ! Allez ouste ! ». Amen.


La thyroïde - Articles - Medical Diet Center\nLa thyroïde est une glande qui se compose de deux lobes se situant de chaque côté de la trachée. La glande thyroïde pesant de 15 à 25 grammes est l’une des glandes endocriniennes les plus importantes à sécrétion interne de l’homme. Elle est composée de petits sacs appelés follicules qui sont remplis de liquide. Deux hormones sont sécrétées: L-thyroxine (T4) et triiodothyronine (T3). Celles-ci ont une influence significative sur le métabolisme de quasi toutes les cellules et les tissus du corps humain.\nA savoir que seule la T3 est une hormone active issue de T4 dont on a enlevé un atome d’iode. L’enzyme qui transforme cette T4 en T3 (thyroxine 5’- désiodase) a besoin d’iode, zinc, fer et sélénium. Voir les articles qui y sont consacrés sur notre site.\nLa glande thyroïdienne est contrôlée par l’ hypophyse et l’hypothalamus qui auront une influence sur la production d’hormones thyroïdiennes. La mitochondrie influence directement la sécrétion des hormones thyroïdiennes.\nVOIR ARTICLE Les mitochondries\nQuand cette glande n’a pas un apport suffisant en micronutriments (iode, zinc, fer et sélénium) et en acide aminé (tyrosine que l’on trouve principalement dans la viande), celle-ci va se dérégler et provoquer une hypo ou hyperthyroïdie.\nLors de dérèglement, les symptômes suivants pourraient se manifester.\nSensation d'avoir toujours froid même en été\nBaisse de force musculaire\nTranspiration excessive même au repos\nLe principe de l’optimalisation de la santé est de faire en sorte qu'aucun organe ne souffre de carences et que les quantités de nutriments et micronutriments absorbées soient optimales. Les normes santé sont les vraies normes, il ne faut pas toujours se fier aux normes classiques des laboratoires. Dès qu'un organe ne recevra pas quotidiennement ses nutriments et micronutriments en l'occurrence ici pour la thyroïde: fer, zinc, sélénium et tyrosine, la glande sera déficiente et la partie qui ne sera plus nourrie va décompenser avec pour conséquence médicale la possibilité de prise d'hormones thyroïdiennes à vie. Il est important de savoir qu’en ne nourrissant pas correctement cette glande nous avons fabriquons des anticorps thyroïdiens (que l'on mesure dans la prise de sang : anti-TPO, anti-thyroglobulines) qui signent l’étape : autodestruction d'une partie de la glande. La conclusion à ce stade sera donc de remplacer la partie qui ne produit plus ces hormones par un médicament à vie... quel dommage ! La prévention aurait dû pouvoir prendre sa place avant destruction.\nFabriquer des anticorps contre sa glande thyroïde est une attaque auto-immune. A nouveau, sachant que 80% du système immunitaire se trouve dans l'intestin, nous comprendrons que quasi la totalité des patients ont présenté des symptômes d'intestin poreux (leaky gut syndrome).\nConclusion La thyroïde est une glande endocrine très importante qu’il faut optimaliser afin de prévoir sa dégradation et surtout les conséquences sur notre organisme. De plus, lors si le taux de radioactivité est trop élevé dans l’air et le risque est bien présent avec nos centrales nucléaires, ceux qui n'auront pas optimalisé leur thyroïde auront un risque élevé de développement de cancer thyroïdien lié principalement à la carence en iode.


Kelly Vedovelli : Pourquoi s’est-elle éloignée des réseaux sociaux ? Elle s'explique…\nAccueil / Potins / Kelly Vedovelli : Pourquoi s’est-elle éloignée des réseaux sociaux ? Elle s’explique…\nKelly Vedovelli : Pourquoi s’est-elle éloignée des réseaux sociaux ? Elle s’explique…\nPublié le 22/02/2021, à 17 h 30 min par Marie H\nKelly Vedovelli a fait parler d’elle ces derniers temps. En effet, sur son compte Instagram, elle a décidé de lever les voiles au sujet des raisons de son éloignement sur les réseaux sociaux. On vous dit tout !\nC’est donc en story de son compte Instagram que la chroniqueuse de Cyril Hanouna a fait part de ses explications. Plusieurs vidéos mises en ligne dans lesquelles Kelly Vedovelli partage les motifs de son absence des réseaux sociaux…\n« De retour dans quelques jours… Tout va bien ! »\nDepuis plusieurs mois, les abonnés de Kelly Vedovelli n’ont pas pu retrouver leur idole sur Instagram. Celle qui partage très souvent des clichés ou vidéos d’elle s’est faite discrète au cours des dernières semaines. Au début de cette année, les fans de la Bimbo étaient très angoissés en raison de son absence.\nD’autant plus que la jeune blonde n’était pas visible sur le plateau de Touche pas à mon poste. Sur les réseaux sociaux, la principale concernée avait indiqué : « De retour dans quelques jours… Tout va bien ! » avant de remercier ses abonnés pour leur message touchant. La semaine dernière. Elle s’est enfin confiée sur les raisons de cette mystérieuse absence.\nVendredi dernier, elle a affirmé dans sa vidéo : « Ça fait un bail que je ne suis pas venue, car je prépare pas mal de choses sur Instagram ». Un projet ayant pour but selon elle de renforcer la communication avec ses fans. Pour le moment, elle a juste souligné : « J’ai trop hâte de vous en dire plus (…) » sans livrer davantage de détails.\nKelly Vedovelli de moins en moins présente sur le plateau de C8\nSur Twitter, les internautes se posent des questions au sujet de l’absence prolongée de Kelly Vedovelli sur le plateau de TPMP. Une absence qui relève encore d’un véritable mystère pour les inconditionnels du programme. Certains d’entre eux se désolent de ne plus voir les chroniqueurs comme Jean Michel Maire, Valérie Benaïm et la séduisante blonde de 31 ans. Pour l’heure, Baba ne s’est pas encore prononcé sur le sujet.\nD’ailleurs, ces derniers jours, il est au centre d’une grosse polémique. En effet, depuis qu’il a décidé de recruter Isabelle Balkany dans « Balance Ton Post », les fans sont en colère. Le fait que la politicienne soit placée sous bracelet électronique pour écoper sa peine n’arrange rien. Une chose est sûre : la décision de l’animateur vedette de C8 ne fait pas l’unanimité sur la toile.\nDernièrement, l’employeur de Kelly Vedovelli a créé un autre bad buzz. Et ce, en conviant Yunice Abbas, l’agresseur de Kim Kardashian sur son plateau. Au cours de son passage dans la capitale, la jeune femme a été emprisonnée dans la salle de bain de son hôtel par le criminel question. Plusieurs années après, ce dernier a décidé de sortir un ouvrage.\nEt le pire dans l’histoire, c’est que le mari d’Émilie s’est permis de l’inviter dans « Touche pas à mon poste ». Un énorme scandale selon les internautes. Il faut savoir que l’ex-compagne de Kanye West a subi un gros traumatisme à la suite de cette tragédie. Les fans ne comprennent donc pas pourquoi le présentateur accorde de l’importance à cet homme.


Housse pour matelas à langer Jollein 50x70cm Superior - Noir JOLLEIN pas cher à prix Auchan\nJOLLEIN Housse pour matelas à langer Jollein 50x70cm Superior - Noir\nSignée de la marque Jollein, la housse pour matelas à langer superior protégera le matelas et apportera douceur, confort et qualité à bébé....\nRéf : M1815261 / 8717329332126\nHousse pour matelas à langer Jollein 50x70cm Superior - Noir 10,95 €\nHousse 50x70cm pour matelas à langer Jollein. Douceur, élégance, confort et qualité pour votre enfant. La housse protégera le matelas à langer d'éventuelles tâches. Idéal pour un garçon comme pour une fille. Matelas à langer non inclus.\n82% Coton 18% Nylon Hélanca\nHousse pour matelas à langer couleur noire\nHousse pour matelas à langer Jollein Superior: 50 x 70 cm Conseil d'entretien Lavage 40° Maximum Repassage à fer doux Laver avant usage Nettoyage à sec possible\nHousse pour matelas à langer Jollein 50x70cm Superior - Noir


Une formation pour les futurs professeurs de FLE | Comue\nUne formation d'habilitation pour les futurs professeurs de Français Langue Etrangère\nDepuis 2012, le Centre d’examens DELF/DALF du PRES Université Université Lille Nord de France propose, avec la collaboration du CIEP, une formation d’habilitation examinateurs/ correcteurs DELF DALF aux étudiants de Master 2 Didactique du FLE inscrits dans les universités de Lille 3, ULCO et Artois. L’année dernière il a ainsi accueilli 13 étudiants. Cette année 15 étudiants de Master 2 ont suivi la formation entre les 25 et 29 novembre 2013.\nLes étudiants habilités mettront en pratique leur formation lors des sessions DELF DALF qui seront organisées en 2013-2014 en participant aux jurys et aux corrections de copies.\n"Nous avons un retour très positif de la part des étudiants qui reconnaissent les avantages de cette formation dans leur vie professionnelle en tant qu’enseignant du Français Langue Etrangère." explique Nermin Meyer, responsable du Centre d'examens FLE du PRES ULNF. "Nous sommes les premiers avec Paris III à proposer cette formation qui est un grand atout dans les CV des étudiants de M2 Didactique du FLE."\nUn grand merci à M. Brice Poulot, formateur du CIEP et , bien sûr, aux responsables pédagogiques Mmes Marion Pescheux, Sophie Babault de Lille 3, à Mme Emilie Perrichon d’ULCO et à M. Jean-Marc Mangiante qui soutiennent cette activité.


⇒ Débouchage Égout Bierbeek : Assistance Déboucheur Professionnel\nService en débouchage égout à Bierbeek 3360\nVous ne pouvez pas déboucher l’égout du batiment grâce à du produit chimique ou un jet d’eau haute pression ? Vous devez déboucher un égout qui se bouche régulièrement ? Vous ne savez pas qui contacter en cas d’égout bouché à Bierbeek ? Vous êtes face à un souci de débouchage égout, contactez notre expert pour vous donner la réponse directe.\nEntreprise de débouchage égout à Bierbeek qui vous dépanne à votre appartement dans l'heure\nNotre société peut faire un débouchage égout dans Bierbeek en urgence, sur simple appel.\nNotre déboucheur agréé est à même de déboucher très facilement votre égout bouché à Bierbeek et les communes environnantes.\nPour tout problème de débouchage égout à 3360 Bierbeek, notre société emploie seulement articles ainsi que des équipements de plomberie professionnels, afin de déboucher les égouts du batiment.\nUn engorgement de déchets dans les canalisations pourrait être supprimé en peu de temps, avec de l’équipement professionnel pour un débouchage égout efficace, comme une caméra vidéo d’inspection des tuyaux, une pompe à déboucher Pumpmax KS tools, une hydrocureuse et un furet professionnel automatique.\nVous recherchez une entreprise de débouchage égout qui peut intervenir dans la zone de Bierbeek et les alentours. Un entrepreneur agréé peut déboucher votre égout bouché très rapidement, avec l’emploi d’outils de débouchage égout professionnel.\nTéléphonez nous pour faire disparaître un blocage dans vos égouts à Bierbeek\nDe quelle façon pouvons nous régler votre ennui de débouchage égout ?\nDéboucheur & vidangeur c’est notre métier, nous nous déplaçons pour déboucher le réseau tout à l’égout obstrué ou un problème de blocage d’un égout :\nDébouchage canalisation d’égout haute pression avec élimination de n’importe quel type d’obstruction\nDébouchage égout Bierbeek et alentours\nEntreprise de curage égout à moindre cout\nDébouchage égout bouché avec des lingettes, un objet & du platre\nDébouchage d’égouts à 3360 Bierbeek\nInspection caméra égout pour visualiser les défauts de l’obstructio dans le système d’égouttage\nContactez nous afin de déboucher un égout le jour même\nVous voulez trouver une équipe de débouchage égout qui intervient dans la commune de Bierbeek et à proximité. Notre déboucheur professionnel est apte à déboucher un égout bouché très rapidement, avec l’usage d’outils de débouchage égout professionnel.\nPrenez rendez-vous pour un débouchage égout à Bierbeek (3360)\nPour quelle raison un égout est obstrué et par quel moyen y remédier ?\nAvant de faire appel à un plombier déboucheur pour un débouchage égout à Bierbeek, il est important de diagnostiquer l’ampleur de tous les dommages :\nIl faudra peut être employer des équipements de plombier déboucheur beaucoup plus spécialisé pour supprimer le bouchon dans des égouts, si vous verrez que l’eau s’écoule fort lentement dans la tuyauterie;\nSi l’eau ne s’évacue pas du tout, et que son niveau s’élève au sein du réseau d’égouttage, alors il faut faire un débouchage égout d’urgence, pour empêcher que les conduites débordent.\nSi vous rencontrez l’un de ces soucis d’égout bloqué, il est normal qu’un dépannage devient nécessaire et il sera utile d’appeler un spécialiste en débouchage égout Bierbeek 3360.\nNotre entreprise peut faire votre débouchage égout dans l’agglomération de Bierbeek (3360) en urgence, le jour même de votre appel. Un déboucheur professionnel peut être à disposition tous les jours 24h/24, pour déboucher vos égouts bouchés et aussi régler les soucis de débouchage égout pas cher.\nPrenez rendez-vous pour un débouchage égout à Bierbeek\nZones d'intervention en débouchage égout en urgence


L’Opération du Saint Esprit – Je n'ai qu'une vie – Des émotions à partager\n8 avril 2019 8 avril 2019 Guillaume d'AZEMAR de FABREGUES\nSur scène, un tabouret de bar, un trône, une cage à oiseau vide.\nAu Paradis, l’ambiance est morose, Dieu perd des parts de marché : sur terre, les hommes ignorent les sept péchés capitaux et les dix commandements, surtout le péché de chair, du coup Paradis et Enfer ne voient plus arriver personne. Alors ni Dieu ni la Vierge Marie ne supportent plus les voix de fausset des anges; Jésus pense que les gens lui préfèrent Saint Sébastien; on soupçonne Saint Pierre de ne pas avoir complétement arrêté l’alcool; le Saint Esprit a été abattu au dessus de la Syrie où il voulait apporter la paix, il est en train d’être opéré à l’Hotel Dieu.\nL’Opération du Saint Esprit est une pièce sympathique qui fait rire le spectateur du début à la fin. On y retrouve les classiques du genre : le running gag, les contre pieds, les jeux de mots à double sens un peu graveleux. Et Dieu dans tout ça ? on dirait Christian Clavier.\nLe texte est solide, le jeu enlevé, la mise en scène efficace. Le spectacle est déjanté, sa pincée politiquement incorrecte choquera les âmes pieuses à la bouche pincée et réjouira les autres.\nUn bon spectacle, amusant, à voir en groupe, ou en famille à partir de 10 ans, on peut aussi rire sans comprendre tous les sous entendus.\nA La Folie Théâtre jusqu’au 14 avril 2019\nVendredi – Samedi : 20h00 – dimanche : 18h30\nAvec : Laurent Plessi, Michel Heim, Hélène Hamon, Arnaud Dugué, Franck Isoart, Xavier Sibuet\nArticle précédent Naissance(s)\nArticle suivant Trissotin ou les Femmes savantes


Assurance dentaire à Multnomah (États-Unis)\nAssurance dentaire à Multnomah Oregon > États-Unis\nLorsque vous êtes couvert avec assurance dentaire à Multnomah , il est nécessaire de maintenir un doute dans le temps que vous visitez votre médecin pour les traitements dentaires effectués.\nLorsque l'on regarde assurances dentaires à Multnomah , vous vous rendrez compte que les politiques sont marquées à un prix plus élevé par rapport aux polices d'assurance générale, mais qui implique ses propres avantages.\nLe assurance dentaire à Multnomah aidera les coûts financiers de couverture associés au traitement des gencives, extractions, les canaux radiculaires, le diagnostic et la maintenance préventive.\nLorsque vous êtes en ligne, et les recherches pour assurances dentaires à Multnomah , vous obtenez une liste de plusieurs polices d'assurance, mais vous devez choisir le meilleur d'entre eux.\nAssurance dentaire à Multnomah par ville\n25% des personnes travaillant dans le secteur de l'automobile directement ou indirectement. Une autre grande majorité des citoyens de Bonny Slope sont au chômage.\nEst un personnes de États-Unis. Son drapeau parapluie identifie tout chemin a conduit dernières à cette time jours. Sa superficie est d'environ 33 km. Le 84% des touristes a dit qu'il est une ville charmante.\nReprésente le secteur des services pour 35% de tous les emplois générés à Dunthorpe. De ce pourcentage, 59% sont des emplois directs, le reste sont des emplois indirects.\nAvoir 8920 citoyen. A Fairview, 45% sont des femmes et le taux de chômage est d'environ 94% de la population.\nLa ville de Bridal Veil dispose de 7 attractions et ses citoyens recommande que les touristes qui viennent à la ville ou ses environs, visiter ces sites.\nIl est l'une des villes les plus importantes du pays. Burlingame est à moins de 77% de pertinent dans la ville de États-Unis. A 10 parcs dans la ville .\n50% des personnes travaillant dans le secteur de l'automobile directement ou indirectement. Une autre grande majorité des citoyens de Capitol Hill sont au chômage.\nEst un personnes de États-Unis. Son drapeau représente identifie tout histoire a conduit voyage à cette time jours. Sa superficie est d'environ 9 km. Le 74% des touristes a dit qu'il est une ville charmante.\nInscriteAssurance dentaire à Multnomah\nCette conseils en assurance est située dans 5915 SW Bvtn Hillsdale Hwy Portland, OR 97221, dans la ville de Vermont Hills.\n234 Assurance dentaire à Multnomah


Gaza : Le temps ne joue pas en faveur d'Israël - La Paix Maintenant\nCCLJ (Centre Communautaire Juif Laïque David Susskind, Belgique)\nPlus question de tirs de roquettes ni de tunnels. Il s’agit de manifestations (la marche du grand retour) organisées en cinq points le long de la frontière séparant la bande de Gaza d’Israël.\nMême si le mot d’ordre du “retour” est perçu à juste titre par les Israéliens comme l’annihilation programmée de leur État-nation, ces manifestations apparaissent plutôt comme un mode de protestation nouveau que Tsa’hal aura bien du mal à gérer sans dégât.\nÉtranglés économiquement par les restrictions sévères imposées par Israël ne leur permettant pas de vivre dans les conditions les plus élémentaires de la vie quotidienne, la population de Gaza est désespérée. C’est ce qui a poussé des dizaines de milliers de Palestiniens de Gaza à participer à ces manifestations.\nJournaliste, Nicolas Zomersztajn est le rédacteur en chef de Regard, le magazine du CCLJ, le Centre Communautaire Laïque Juif David Susskind, basé à Bruxelles et couvrant la Belgique francophone et les institutions européennes.\nPrécédentLa “Lumière des Nations” a plongé dans l’obscurité\nSuivantChroniques pour la Paix du 13 avril 2018 avec Ilan Rozenkier — Enregistrement


Situé sur parking au rez de chaussée donc pas... - Avis de voyageurs sur Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage - TripAdvisor\nNouveau! Vous nous consultez pour lire des avis — vous pouvez désormais réserver votre hôtel directement sur TripAdvisor. Situé sur parking au rez de chaussée donc pas... - Avis de voyageurs sur Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nAfficher les avis les plus récents armellek\n13 votes utiles “très minimaliste, convient à petit séjour”\nsommes décus par les prestations de cette résidence très bon emplacement en front de mer et a proximité de tous commerces, propreté correcteen ce qui concerne le reste c'est pas jojo : appartement studio 4 pers. avec 2 petits lits et un lit canapé, table de 4 minuscule, vaisselle minimum requis, quasi pas de rangement, pas de hotte et il faut dormir dans la cuisine alors imaginez les odeurs, pas de rideaux alors qu'appartement situé sur parking au rez de chaussée donc pas d'intimitéen ce qui concerne la piscine un peu près potable quand il n'y a pas plus de 4 personnes sinon c'est vraiment vite saturéen hiver couvertures insuffisantes\nMerci armellek Signaler Poser une question à armellek à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nChers clients, Nous vous remercions de votre contribution, Certains de nos studios sont en effet petits, prévus pour un nombre limité de personnes, mais nous vous indiquons que nous disposons également d'appartements plus grands et plus spacieuxN'hésitez pas à contactez l'un de nos conseillers ou bien de vous rendre sur notre site internet Madame Vacances pour connaitre la superficie ou l'agencement de chaque appartement.Cordialement\nLes astuces de voyageurs vous aident à choisir la chambre parfaite. Astuces pour les chambres (36) 160 avis trié(s) par:\nAllemand en 1er Anglais en 1er Français en 1er Néerlandais en 1er Toutes Derniers résultats en français baussartcie\n13 votes utiles “Long WE en baie de somme”\nNous avions réservé un appartement de 8 pour un séjour le long WE de Toussaint bien que nous n'étions que 6. En effet, l'appartement se serait révélé trop petit à 8 (dormir dans le salon, trop peu d'espace, une seule toilette, uniquement 4 places au salon) alors que pour 6 c'était parfait. Pour les enfants claustrophobes, les lits supperposés dans une cabine est à proscrire (pas de fenêtre, espace exigü). En plus, celui qui occupe la couchette du haut a intérêt à être souple et sportif car l'échelle est coincée entre le mur et les lits de telle manière qu'il est impossible d'y grimper.Par contre, l'appartement était bien propre à notre arrivée. Certes, la literie est un peu dure mais perso, cela nous convenait.Question piscine : très petite et surtout destinée aux enfants en bas âge. Quant à la salle de fitness, c'est un bien grand mot pour qualifier trois appareils dans une pièce.Le personnel est très serviable et disponible.Si le prix de base a l'air attrayant, il ne faut pas perdre de vue les suppléments (TV, parking couvert, draps, nettoyage final ...)Il faut savoir que Cayeux hors saison c'est le "bled" mais cela reste un bon point de chute pour visiter la région.Nous n'avons cependant pas été déçus car tous ces éléments étaient connus et n'entraient pas en ligne de compte de notre choix.\nMerci baussartcie Signaler Poser une question à baussartcie à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nBonjour, Nous sommes contents que votre séjour dans la Baie de Somme vous ait plu, Nous vous indiquons que les prestations complémentaires telles que la location de la télévision ou des draps sont facultatives et que régulièrement, nous mettons en place des offres sur notre site internet, qui vous font bénéficier de la gratuité de ces produits, Cordialement\n11 votes utiles “Sympathique séjour”\nJe souhaite mettre en avant le bon rapport qualité/prix. C'est une résidence sympathique, sans prétention, offrant juste ce dont on a besoin pour un petit séjour en Baie de Somme. En effet, la porte principale côté mer est condamnée mais ce n'est pas trop grave. Aussi, un ascenseur sur les deux est hors service (octobre 2012). Toutefois, le logement est très acceptable. Surtout les appartements avec vue sur mer. En octobre, il fait très calme à Cayeux, idéal pour le repos. Le personnel est très sympathique et à l'écoute du moindre problème qui pourrait se poser. Par exemple, il nous manquait des chaises dans le living et le téléviseur ne fonctionnait pas à l'arrivée: tout a été réglé dans la demi heure. Oui, la piscine est petite, on le sait demblée. De quoi amuser un peu les enfants mais sans plus. La résidence se trouve à une dizaine de minutes de Saint Valéry, idéalement située entre le Tréport et le Crotoy, toutes ces destinations peuvent être rejointes très facilement. A quelques mètres de là, un chouette magasin (Carrefour market) avec tout ce qu'il faut, ainsi qu'une boulangerie, une pharmacie. Un petit marché (rue Doumer) certains jours. La résidence est à front de mer. C'est idéal. Plage de galets sympa. A quelques minutes aussi, vous avez Le Hourdel, incontournable pour balade et rencontre des célèbres phoques. Petits bémols: pas de téléphone dans la chambre (pour communiquer de chambre à chambre ou pour joindre la réception), pas de papier WC ni à l'arrivée ni pendant le séjour, logements un peu petits (un 6 personnes convient parfaitement pour 4 personnes: à 6, ça marche aussi mais un peu à l'étroit), la cabine avec lits superposés (pas de fenêtre), la TV est payante: 7 euros par 24 heures et taxe de séjour par adulte/jour. Mais pour un petit séjour sympa, comme point de chute idéalement situé dans une ville calme à front de mer, on peut très certainement recommander.\nMerci JVDBelgique Signaler Poser une question à JVDBelgique à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nBonjour,Madame Vacances vous remercie pour vos encouragements, c’est toujours un plaisir de voir que nous vous avons permis de passer de bonnes vacances.Nos équipes sont très attentives à la satisfaction des clients et nous vous encourageons à donner votre avis afin de pouvoir vous offrir des prestations les plus qualitatives possibles A très bientôt\n1 avis 4 votes utiles “Ce n'est pas encore ça...”\nRésidence bien située certes, mais ils y a quelques problèmes qui gâchent le séjour :Literie inconfortable, les matelas sont assez durs, même problème pour le canapé convertible, il est vraiment inconfortable et taché. Et forcement, mauvais sommeil, mauvaise vacance... surtout quand on y passe 6 jours.Ensuite, il faut payer pour les draps, mais ceux-ci ont des tâches, pareil pour les couvertures qui en plus avaient des poils d'animaux, donc elles ont été lavées quand pour la dernière fois ?Dans les toilettes il n'y a pas de papier toilette à votre arrivée, donc si vous arrivez tard et sans papier, vous aurez un problème. La cuvette est mal positionnée et est à changer. De plus, ces toilettes dégagent des odeurs en continu, qui évidemment se répandent partout, ça ressemble à un problème de canalisations. Problème qui n'est pas que dans les toilettes, oh non, mais dans l'immeuble aussi, il suffit de sortir de son appart pour constater, ça sent fortement le moisie...Les chaises de terrasse sont sales. La piscine est très petite. Une ampoule était grillée dans la salle de bain.Et pour ceux qui considéraient dormir dans une cabine pour la 1ère fois, je tiens à préciser qu'il n'y a pas de fenêtre. C'est normal pour une cabine, mais voila, mauvaise aération, et dans l'appart ou j'étais (6 pers vue mer), la cabine est en face des toilettes, je vous laisse imaginer...Donc je suis assez déçu pour le prix qu'on paye... C'est vraiment trop cher pour ce que ça vaut...si vous voulez vraiment y aller pour la vue, je vous conseille en basse saison et en week-end.\nMerci Aurelie333 Signaler Poser une question à Aurelie333 à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nBonjour, Nous accusons réception de votre message concernant votre dernier séjour.Nous vous indiquons que si l’état de votre logement ne vous satisfait pas, alors n’hésitez pas à vous rendre à notre réception pour demander à changer d’appartement, ou bien à ce que quelqu’un vienne le remettre en ordre.Sachez également que notre entreprise dispose d’un service après vente disponible pour traiter vos réclamations, n’hésitez pas à faire appel à mes collaborateurs si vous désirez nous faire part de vos remarques et suggestions.En vous remerciant de votre compréhension,\nLes voyageurs ne tarissent pas d'éloges sur ces hôtels à Cayeux-sur-Mer Hidden Bay Hotel\nVoir les prix Villa Aultia Hotel & Resort\nVoir les prix Le Bois de Pins\n1 avis 3 votes utiles “mini sejour cayeux sur mer”\nMerci besttraveller013 Signaler Poser une question à besttraveller013 à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nBonjour, Nous vous remercions de votre contribution, Nous vous remercions de nous avoir indiqué les détails qui ne vous ont pas forcément satisfaits, ces avis sont utiles pour l'amélioration de nos services et prestations.Nous regrettons sincèrement que nos prestations n'aient pas été à hauteur de vos attentes, nous nous efforçons de vous fournir les prestations les plus qualitatives possibles.Cordialement\nUne semaine agréable à 6 personnes dont 2 enfants. Les personnes de l'accueil sont sympathiques, serviables et disponibles. L'appartement pour 6 est un peu juste, surtout au niveau des placards et la propreté laisse à désirer (toiles d'araignées, oreillers tachés). La cuisine est par contre très fonctionnelle et bien équipée. Les équipements de la résidence sont un peu trompeurs sur les photos, la piscine est vraiment petite et vite remplit en plein mois d'aout par jour de pluie. La salle de fitness, avec seulement 3 appareils dont 2 qui fonctionnent mal, ne vous permettra pas de réellement faire une séance de sport. La résidence est très bien située, à deux pas de la superbe plage de galets et ses jolies cabines, du centre ville et d'un supermarché. Par contre Cayeux sur Mer n'a rien de très attractif et les manèges ont sauvé des après-midi ennuyeux et gris. Une voiture est indispensable si vous restez plus de 2 jours pour visiter les alentours, notamment St Valéry sur Somme, Le Crotoy ou Le Trépord.\nMerci Mely025 Signaler Poser une question à Mely025 à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nBonjour, Nous sommes heureux que vous ayez passé un agréable séjour à Cayeux sur mer, Nous vous indiquons que si vous désirez un matériel changé ou supplémentaire, notre personnel sur place se tient à votre disposition pour vous fournir ce dont vous avez besoin.Nous vous indiquons également que nos appareils de fitness devraient être renouvelés dès la fin de la saison d'été 2012, afin que nos prochains locataires puissent en profiter pleinement, Cordialement\nMerci saki1703 Signaler Poser une question à saki1703 à propos de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage\nN° 2 sur 3 à Cayeux-sur-Mer 74 avis\nN° 2 sur 7 à Saint-Valery-sur-Somme 224 avis\nTripAdvisor est fier d'être partenaire de Booking.com, Voyages SNCF, Hotels.com, Madame Vacance, Odigeo, Priceline, La France du Nord au Sud, Ebookers et Expedia pour vous permettre d'effectuer vos réservations auprès de Madame Vacances Résidence Les Terrasses De La Plage en toute confiance. 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<< Acte I, scène 2 (La tirade de Don Juan) Le Mal de Rimbaud >>\nAperçu du corrigé : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert\nPublié le : 1/8/2010 -Format:\nJacques Prévert est un poète français du XXe siècle. Issu d’un milieu bourgeois, il ne cessera de se moquer dans ses textes des faits établis et de la religion.\nSon poème « Familiale « est tiré de son recueil Paroles et est l’un des poèmes qui l’a révélé juste après la 2nde guerre mondiale, ce qui donne au poète une dimension de troubadour qui va chanter ses textes pour donner une certaine vision de l’homme.\nCe poème est écrit en vers libre (mètre irrégulier et absence de rimes). Prévert évoque ici avec une monotonie constante une situation familiale particulière puisque en arrière plan est présenté la guerre qui va bien sur avoir un impact certain dans les relations familiales. La guerre est complètement intégrée à la vie familiale quotidienne. Il critique ici cette banalisation excessive de la guerre.\nNous étudierons ce poème de cette façon:\nI/ Une scène familiale monotone\n1.1 Une structure répétitive\n1.2 Le temps des verbes\nII/ La guerre banalisée intégrée dans le quotidien\n2.1 Les interventions du narrateur\n2.2 La guerre naturelle\n2.3 La mort « naturelle «\nIII/ La dénonciation d’un tel comportement\n3.1 Un titre ironique\n3.2 Absence de sentiments\n3.1 Une syntaxe et des sonorités significatives\n1.2Le temps des verbes\nOn constate une prédominance des temps du présent à valeur atemporelle (c'est-à-dire à valeur universelle) dans tout le poème. Ce présent est aussi un présent d’habitude qui montre que cette scène se répète inlassablement et ne se situe pas dans un contexte temporel précis. Aucune date ou aucun autre indice de temps ne sont donnés. Le plus terrible effet donner par ces procédés est le fait que ces actions n’aient pas de fin et doivent être accomplies indéfiniment par les différents membres de la famille.\nCependant, par contradiction avec le reste du poème, le verbe lui-même disparait sur la fin, comme si l’évidence était telle que le lecteur n’avait plus besoin du verbe pour comprendre ce qui se passait.\nLe futur apparait cependant pour montrer l'avenir tout tracé du fils au vers 14 et 15, souligné par le seul connecteur logique du poème "quand", qui montre aussi qu'il n'y a pas d'évolution dans la scène.\n2.1 Une syntaxe et des sonorités significat...\nDocument concerné : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert\nLe corrigé du sujet "Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert" a obtenu la note de : aucune note\ngreunder-213709 (Hors-ligne), le 25/05/2014 é 25H17.\nanalytique lecture candide chapitre "familiale" surinam »\nAjoutez une PROBLEMATIQUE pour le sujet : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert\nAjoutez un PLAN pour le sujet : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert\nAjoutez un TEXTE pour le sujet : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert\nAjoutez une CITATION pour le sujet : Lecture Analytique "Familiale" De Jacques Prévert