A la sortie de l’usine, un fourgon est presqu’aussi vide que le frigo d’un Top Model anorexique. Il est possible de l’aménager, comme on le fait pour un appartement en installant fauteuils, armoires et sofas.\nSur un utilitaire, les aménagements se scindent en trois grandes catégories.\n- La protection qui comprend globalement cloison avec l’habitacle, protège-plancher antidérapants, crochets et protection de parois ou de passage de roues. Ces éléments apparaissent globalement indispensables. Ils assurent la sécurité du conducteur en cas d’accident. Ils préservent aussi le VUL qui, conservé dans un bel état de présentation verra sa valeur préservée.\n- L’aménagement intérieur qui regroupe toute une offre de mobilier: étagères, coffre, tiroirs, casiers, caissons, plancher à double niveaux ménageant un espace de rangement...Pour des usages plus précis, les professionnels peuvent opter pour un établi, des plans de travail, étaux, porte-bidons, enrouleurs ou encore dérouleurs de papier... alors que les rails, sangles, accroche-outils évitent que le chargement ne se “balade” dangereusement.\n-Enfin l’aménagement extérieur concentre : galerie, pupitre, marchepied ou rampes de chargement...\nGlobalement,plus un VUL est imposant, plus le taux d’aménagement augmente. En gros, on aménage plus souvent un Renault Master qu’un véhicule Kangoo.\nDes VUL « plus propres »\nAlors, bois ou métal, montage chez un pro ou soi-même? Une chose est sure, il est loin le temps où un artisan se baladait avec un VUL à la carrosserie abîmée,maculée de boue et avec un amoncellement de pièces et d’outils en vrac, à l’intérieur.\n« Les Utilitaires sont devenus la vitrine du professionne l», déclare Jacky Joyaux, gérant de Move Equipement. Les professionnels ne peuvent plus se déplacer dans une poubelle roulante. Question d’image de marque. Un véhicule propre et bien rangé inspire confiance. Il présage du sérieux et de l’efficacité de celui qui le conduit.\nUn aménagement optimise la zone de travail. Ce type d’équipement permet de maintenir son utilitaire bien rangé. Et un fourgon bien rangé, c’est du temps et de la productivité gagnés. Les aménageurs y intègrent notamment des caisses dotées de moules en plastique reproduisant le dessin de chaque outil.\nLes instruments ont leur place dédiée. Le même raisonnement s’applique aux fournitures. Bien rangées, elles sont mieux gérées. Un système de codes couleurs se rapportant à chaque type de pièces facilite aussi leur classement. «Pratiquement un tiers des déplacements dans le BTP est dû à un oubli », rappelle l’INRS.\nAu final, on estime qu’un aménagement fait gagner de l’ordre de15 minutes parjour.Sachant qu’une demi-heure de gagnée chaque jour, représente plus de 2500 € d’économie par an... « Enfin, les entreprises spécialistes du secteur prennent en compte l’ergonomie du mobilier dès la phase de conception. Leurs installations évitent la reproduction de gestes et de postures pénibles », précise-t-on à l’INRS. Et avec le temps, les dos apprécient.\nL’alu semble fort intéressant. Il est encore peu répandu en France, face au bois qui demeure le marché historique.Cet alliage a un défaut de taille: son prix. Un équipement alu coûte environ 40 % plus cher qu’en bois. Il ne faut pas pourtant le jeter à la poubelle. Cet alliage a bien des atouts. Il est résistant. On estime la durée de vie d’un aménagement de ce type à 10 ans.\nEn cas d’accident, il se déforme et absorbe fort bien les chocs. Enfin, il est plus léger que le bois et l’acier. Il peut être allié à du polypropylène (plastique) encore plus léger, jusqu’à 60 % moins lourd que le bois. On estime que ce type d’aménagement mixte autorise un gain de 100à130kg,sur une installation pour un VUL de type Renault Master.\nLéger, l’alu préserve la charge utile. Intéressant sur des VUL modernes qui emportent de nouveaux équipements, notamment des aides à la conduite fort lourdes. Les forces de l’ordre semblent vouloir intensifier les contrôles de poids, à l’avenir. «Elles vont avoir à leur disposition des “pesons”, des plaques sur lesquelles on place les VUL et qui donnent instantanément le poids global du fourgon», explique Jacky Joyaux de Move Equipment.\nEn France, le bois reste dominant, c’est historique. Un aménagement bois est en moyenne 25 % moins cher que l’acier et 40 % moins cher que l’alu. Il est aussi, plus facile à recycler.\nEn revanche, en usage intensif, il ne résisteque5/6ans, soit moitié moins que le même équipement en métal. Bien entendu, la qualité du bois influe sur sa durée de vie. Les aménagements en médium ou aggloméré sont les moins chers. Kit Utilitaires propose l’ensemble protection plancher et parois dans sa gamme KitEco pour 289 euros.\nCes matériaux ont tendance à s’effriter surtout en cas de frottements répétés. Pour un plancher il vaut mieux opter pour le contre-plaqué “type marine” plus résistant. Globalement, en cas d’usage intensif, mieux vaut un aménagement un peu plus cher mais à la durée de vie supérieure. Il devient possible de le réutiliser en cas de changement de VUL au bout de 5 ans. Il suffit de le refixer au sien du nouveau fourgon.\nOn peut aussi revendre son ancien aménagement d’occasion. Bref, un équipement plus onéreux mais plus solide peut avec le temps, représenter un meilleur investissement.\nMonter soi-même son aménagement ?\nPour le montage on peut passer par le constructeur, son concessionnaire ou un prestataire extérieur. Un quatrième canal consiste à opter pour un kit, à monter soi-même.\nLes acteurs Internet, apparus voilà une grosse dizaine d’années, sont à l’initiative de cette solution qui se développe et frôleraitdésormais10 % du marché. « Les ventes sur le Web vont encore croître mais faiblement, pronostique Jacky Joyeux de Move Equipment. Chez nous, le Web est un bon complément, mais n’explosera comme Amazon ».\nMême son de cloches chez MACC. « Le Web est pour nous, une vitrine. Il permet la recherche d’infos et de visualiser de belles photos. Mais les “ventes terrain” représentent encore 95 % de notre business », rappelle Emmanuel Dechatre, directeur marketing. Jacky Joyaux acquiesce. « Un aménagement c’est un peu comme une paire de lunettes, on aime bien en essayer plusieurs, voir ce que cela donne, dans une glace », rappelle le responsable.\nBref, les artisans préfèrent encore discuter et se faire conseiller par un professionnel. Les prestataires Web proposent des aménagements clé en main. Ils développent des modules spécifiquement adaptables aux fourgons les plus courants.\nCes meubles sont pré-montés par les intervenants et envoyés chez le client par camion. Ce dernier n’a plus alors, qu’à les arrimer dans son fourgon. Ce système présente l’avantage, de fort peu immobiliser “l’outil de travail à roulettes”, en général, pas plus d’une journée. Autre avantage, il réduit la note d’environ 30 %.\n© Nicolas Dembreville\nInterview Laurent Bizet Responsable VUL transformés chez PSA\nLaurent Bizet © PSA\n« PSA met en place sa propre offre »\nLes constructeurs proposent de plus en plus des propositions d’aménagements “maison”, directement montées à l’usine. Cela permet de répondre plus globalement et en direct, aux besoins des professionnels. Cela permet aussi d’intégrer dans le loyer d’un contrat de location le coût d’un aménagement. PSA paraît très en avance en la matière. Ces dernières années, le groupe a développé tout un catalogue de prestations d’aménagements à l’usine.\nQu’appelez-vous aménagement ?\nLaurent Bizet PSA : Il n’existe pas de définition précise. Pour nous, un aménagement débute dès qu’un équipement est ajouté sur un utilitaire, sans modification de sa structure. Cela va de la simple protection de caisse ou de crochets (ce dont disposent la quasi-totalité des VUL), jusqu’à l’aménagement complet.\nGlobalement, un grand nombre de petits acteurs locaux réalisent toujours une grande part des aménagements. Le professionnel se rend chez eux une fois qu’il a acquis son VUL. De grands spécialistes internationaux existent aussi. Pour notre part, nous cherchons à professionnaliser cet acte en amenant l’artisan à penser à son aménagement au moment de son achat.\nDepuis 5 ans, nous avons mis en place un catalogue d’aménagements types et une série de propositions packagées. Il est présenté par le concessionnaire et les solutions choisies sont réalisées directement à l’usine. L’objectif est de simplifier la vie de l’artisan à qui l’on propose des offres clés en main. En cas de location, le loyer inclut l’aménagement. Le professionnel sait exactement ce que son véhicule aménagé va lui coûter.\nNous ciblons l’ensemble des professionnels même si nous travaillons plutôt avec des flottes. Pour celles qui ont besoin d’un grand nombre de VUL identiques. C’est une façon d’avoir une auto clé en main. Les besoins des artisans sont plus divers, il est plus délicat d’y répondre industriellement.\nNous vendons beaucoup de prestation bois, des éclairages additionnels LED pour la zone de chargement ou encore des systèmes d’arrimages. A l’extérieur cette fois, nous installons aussi beaucoup de galeries et de systèmes de portage. En revanche, dès que l’on parle étagères ou mobiliers, le concessionnaire fonctionne avec des prestataires locaux spécialisés. Dans les deux cas, les équipements doivent respecter, les certifications UTAC de résistance à l’arrachement, en cas de freinage appuyé.\nComment vous placez-vous face aux intervenants Web ?\nLes acteurs du Web sont arrivés voilà une poignée d’années. Ils touchent le client en direct. Mais, ils ne peuvent vendre que du package. Ils ne s’adaptent pas à la façon de fonctionner du professionnel. Le risque c’est que l’aménagement trop standardisé ne réponde pas précisément aux besoins du pro.\nInterview Carle-Emmanuel Barbez chez Sortimo\nCarle-Emmanuel Barbez © Sortimo\nQuels défis doivent relever les aménageurs ?\nLe secteur de l’aménagement de fourgon évolue rapidement. Il tente de répondre au mieux aux nouveaux besoins des artisans qui imposent des changements de fond. De quelle manière les aménageurs s’adaptent-ils ?\nComment les aménageurs peuvent-ils relever les défis qui s’ouvrent à eux ?\nSortimo : Il s’agit d’expliquer de manière simple quels sont les avantages que procure un aménagement. Il nous faut aussi élaborer des offres claires qui prennent en compte les spécificités et demandes propres à chaque client. Nous pouvons même aller plus loin, en définissant les attentes qui ne sont pas forcément identiques d’une région ou d’un pays à l’autre.\nLes règlementations sont aussi parfois différentes selon les zones géographiques. La réponse que nous donnons doit impérativement respecter les législations locales, comme la récente réglementation WLTP notamment. Les aménageurs doivent aussi offrir un service de proximité, basé sur le conseil personnalisé et proposer la pose d’aménagement.\nNos produits intègrent en outre, l’évolution des véhicules. Pour l’arrivée prochaine des VUL électriques notamment, nous allons concevoir des rangements plus légers mais qui restent suffisamment robustes. Nous relevons les défis qui s’ouvrent à nous, en travaillant en étroite collaboration avec les clients, les constructeurs automobiles et les loueurs.\nOù en sont les nouveaux acteurs du Web ? Quelles sont leurs offres ?\nLes offres de produits standards se développent depuis quelques années sur internet. Les ventes restent encore faibles mais le secteur est en croissance constante. Des configurateurs en ligne permettent de définir un aménagement directement sur la toile. Ces offres ont permis de démocratiser pour certains, l’accès à l’aménagement de véhicule. La démarche est rendue encore plus simple par leur intermédiaire.\nEn matière d’aménagement, quelles sont les grandes tendances actuelles ?\nLes aménagements en bois sont devenus très minoritaires voir quasi-inexistants, dans la plupart des pays européens. Sur ce plan, la France constitue une exception. Chez nous, la tendance est aux aménagements composés d’un mix de matériaux. Ils permettent :\n- De proposer de nouvelles solutions de rangements mobiles, comme des mallettes par exemple. -\n- D’optimiser le poids des aménagements.\n- De proposer une modularité très importante. « C’est l’avenir ».\nSortimo : Un configurateur accessible 24/24 h\nPour Sortimo tout a commencé sur le Web, par une e-shop. Aujourd’hui, il dispose du système de plate-forme MySortimo. Cette solution vient en aide aux artisans, souvent occupés durant la journée.\nCe configurateur est accessible 24/24 h : il permet au pro de définir à tout moment de la journée son aménagement en quelques étapes. Il détermine en premier, le type de fourgon à aménager. Puis il choisit son mobilier et passe commande en ligne. Enfin, un rendez-vous est pris chez un partenaire certifié pour la pose.\nSur le même principe, MySortimo Graphics propose de définir en ligne, la déco-adhésive du fourgon. Le fabricant exige que la pose, jugée trop technique, soit réalisée chez un partenaire certifié Sortimo. Le prix varie de 300 à 1500 €, selon le texte et la difficulté de mise en oeuvre. Enfin, le mySortimo Smart Assistant propose une palette de configurations destinées à différents types de métiers prédéfinis. Le client peut modifier la proposition qui lui est faite pour la personnaliser à ses besoins.\nKit Utilitaire : De l’aménagement bois modulaire\n© Kit utilitaire\nKit Utilitaires, pionnier du web, est né en 2008. Ce spécialiste du bois, installé en région nantaise propose Optipro, une plate-forme d’aménagement préfabriqué.\nAvant l’artisan pouvait choisir entre des meubles à adapter lui-même, ou du sur-mesure très onéreux. Kit Utilitaire a développé Optipro qui combine les deux systèmes. Apparu en 2017, il propose une part de personnalisation industrialisée. Le système est basé sur le principe de blocs préfabriqués en bois. Une gamme métal a vu le jour par ailleurs.\nLe prestataire a prédéfini des propositions basiques pour tous les types de VUL. L’artisan n’a qu’à cliquer sur le logo correspondant à son fourgon pour les visualiser. Il détermine ainsi son aménagement. Les éléments peuvent ensuite être raccordés par un système d’assemblage “maison”.\n« Nous avons voulu introduire une part de modularité dans l’aménagement bois », explique Marc Lepetit, responsable marketing de l’enseigne. La livraison s’effectue ensuite camion. Le client n’a plus qu’à fixer ses meubles.\nLe système permet d’obtenir un prix trois fois moins élevé que pour du sur-mesure classique. Ainsi pour un Peugeot Boxer, il faut compter 1700 € pour un aménagement complet.\nMove Equipment : métal ou bois\n© Move equipment\nCe spécialiste des équipements de portage dispose d’un site très moderne et efficace. Pour ses solutions d’aménagement, le constructeur utilise le métal ou le bois.\n« Nous réalisons 4000 équipements de VUL par an et cela progresse régulièrement », se félicite Jacky Joyaux, le gérant de Move Equipment. L’entreprise travaille en priorité l’alu. « Cet alliage permet de gagner de la charge utile. Il représente 50 % de notre chiffre d’affaires », rappelle le responsable. Pour les aménagements d’intérieur, le bois et le métal sont utilisés au cas par cas.\n« On essaie de fabriquer l’aménagement en amont pour immobiliser le moins longtemps possible le VUL », rappelle notre interlocuteur. L’entreprise dispose d’un show-room officiel à Lille et l’unité de fabrication compte une quinzaine de personnes.\nLa firme est un pionnier d’Internet. « J’en suis à ma troisième génération de site. Le dernier permet de directement configurer son fourgon », se félicite le gérant. Résultat, internet représente désormais 10 % des aménagements.\npar : MACC\nPour organiser et personnaliser le stockage de divers composants\nGrâce à un astucieux système de réglage en 3 dimensions particulièrement innovant, MODULRACK permet


Cigarette électronique : « Des risques identifiés pour la santé, il n’y en a quasiment pas ! » - Le Point\nENTRETIEN. Alors que le Haut Conseil de santé publique porte un coup à la cigarette électronique, le professeur Bertrand Dautzenberg prend vivement sa défense.\nChez 85 % des fumeurs, passer du tabac à la cigarette électronique entraîne naturellement une diminution de la dépendance à la nicotine. © CHRISTIN KLOSE / dpa-tmn / dpa Picture-Alliance via AFP\nLe débat scientifique ne cesse de ressurgir. La cigarette électronique est-elle une vraie alliée pour arrêter de fumer ou est-elle, au contraire, une « fausse amie », plus nocive qu’elle en a l’air ? Le doute continue de planer. Alors qu’en 2019 l’Académie française de médecine défendait les cigarettes électroniques contre l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui les jugeait « incontestablement » nocives, cette fois, c’est le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) qui jette un pavé dans la mare. Si, en 2016, il considérait que la cigarette électronique était un « outil d’aide à l’arrêt du tabac chez les populations désireuses de sortir du tabagisme », en ce mois de janvier 2022, il durcit son discours sur la vape en estimant qu’elle « ne peut pas à ce jour être présentée comme u...\nVous lisez actuellement : Cigarette électronique : « Des risques identifiés pour la santé, il n’y en a quasiment pas ! »\nPar Vieux taxi le 13/01/2022 à 07:23\nL'actualité nous rappelle\nQu'n matière de médecine, il y a les médecins "tant mieux" et les médecins "tant pis", puis entre les deux les porte-paroles du gouvernement... Mais la meilleure médecine de toutes consiste à hériter de la bonne nature et de la solidité de ses parents, avec en plus quelques instincts de survie qui remontent à plus haut... Cela dit la médecine est un art qui demande du flair, de l'oeil, et de la mémoire, en plus des savoirs techniques indispensables... Un peu comme la pêche à la mouche ou la bonne cuisine...\nPar nominoe le 12/01/2022 à 10:57\nCigarette électronique ou pas\nNos hauts comités bidules dits Théodule, payés par Macron et peuplés de serviles experts incompétents feraient mieux de s'appesantir sur les méfaits des drogues de plus en plus vendues, sur le marché des cités zones de non droits, car non taxées par l'état et parce que nos grands experts font semblant d'ignorer que plus on taxe les cigarettes plus on s'acharne sur les fumeurs, plus les consommateurs se tournent vers des drogues plus dangereuses, moins surveillees sur le plan sanitaire par des études absentes ou punies par des taxes augmentées 1 à 2 fois par an : cannabis, drogues synthétiques, chichas et narguilés, bombes euphorisantes et bien sûr ectasy, héroïne et autres. La cigarette, avec l'automobile, sont les jouets préférés des études des experts, des taxations punitives des politicards roses verts qui ferment par contre pudiquement leurs yeux sur la merde de substitution vendue dans les cités. On aimerait que les experts et les politicards passent plus de temps à dénoncer ces drogues de substitution et leurs effets plus que nocifs qui détruisent notre jeunesse jusque dans la cour des écoles. La cigarette d'antan est finalement moins nocive que toutes ces drogues, ces merdes de substitution vendues sur les marchés parallèles.\nPar (*_*) le 12/01/2022 à 10:39\nPeut-être pas si étonnant\nBien sûr que la cigarette électronique est un outil contre le tabagisme ! D’ailleurs point par point le Haut (très haut ?) comité le reconnaît ! Mais globalement le rejette ! Je pense qu’à ce niveau il faut chercher les conflits d’intérêt et les lobbying, le Mediator n’est pas si loin et le personnel du comité a toujours le même recrutement…


Soutiens et Amis - La marche pour les arbres\nJ’ai sollicité divers responsables qui en leur nom, ou au nom de leur organisation ont un lien avec les arbres, le bois ou la marche. Ils ont adhéré à ce projet. Je n’ai pas demandé leur soutien financier mais un soutien moral qu’ils m’ont accordé spontanément alors je les remercie et je vous les présente rapidement :\nCliquez sur les titres en gras pour accéder aux sites\nSentiers en France est un site internet qui vous permet de découvrir les sentiers et la région où vous êtes partout en France, ils diffusent ma marche région par région. Consultez ce site génial !\nColibris du Haut Bugeyest le groupe local du mouvement Colibris, il rassemble des gens qui ont envie de « faire leur part » pour mieux vivre en harmonie avec la nature. J’y ressens beaucoup de solidarité !\nUn homme un arbre est un groupe très dynamique de l’Est de l’Ille et Vilaine, à leur actif des marches pour les arbres, des soirées contes, des actions de terrain. Tout un projet qui me plaît beaucoup !\nArbres environnement est la petite entreprise privée de Ronan secrétaire de Chico Mendes basée à Theix (56) il est spécialiste des élagages acrobatiques, les arbres il les respecte puisqu’il passe sa vie dedans !\nCommune d’ARBENT : ma commune possède une forêt de 1800 hectares (buis, sapin, hêtre, frêne, épicéa, pin…) elle s’est développée à partir des tourneries. La Mairie a planté un bouleau signe de mon départ Merci!\nPFM radio : Radio locale de proximité qui met en avant les initiatives des hommes et des femmes du territoire. L’antenne associative est ouverte, alors on reste en contact tout le long du parcours, promis !\nCollectif et charte « L’arbre indispensable »\nCe groupe breton composé d’acteurs de la filière bois réfléchit à la sauvegarde du paysage bocager et vient de rédiger une charte de bonne gestion, à suivre !\nMarchons à Arbent est une association de randonneurs pas tristes, plus amoureux des beaux chemins que du bitume, nombre de ses membres ont un attachement viscéral à la forêt et aux arbres, marchons ensemble !\nCentre Social et Culturel « Les Epicéas » est un lieu de rencontres interculturelles et intergénérationnelles situé près de grands épicéas. J’ai une pensée particulière pour ce centre, ses gens et pour son jardin partagé !\nCommune de SAINT SERNIN DU BOIS commune de Saône et Loire qui entretient sa forêt, qui plante des arbres fruitiers, qui initie les enfants à l’environnement. Bravo à Jean Marc mon ami maire et à son équipe !\nLa Forestière est une association qui organise des épreuves VTT et cyclo depuis 25 ans. La traversée des paysages du Jura et de l’Ain est magnifique. Son nom et son logo témoignent de l’amour de la forêt !\nLe Collège « Jean Rostand» est le collège d’Arbent situé en lisière de forêt, les élèves de 6ème travaillent sur le thème de l’environnement et une classe sur la reforestation au Guatemala ! Le Mardi c’est : où est Guy ?\nLe Forestier d’ARBENTest un passionné de forêt qui a en charge sa gestion, il a une vision du passé, du présent et de l’avenir à moyen et long terme des surfaces boisées et s’interroge : Quelle forêt pour nos enfants ?\nFoyer des Jeunes de PLOUASNE a pris comme logo en 1975 un jeune allongé sous un arbre dont on voit les racines, c’est un clin d’œil, un acte prémonitoire peut être car j’étais impliqué dans cette jolie aventure !


Manoir de Malmont (Curciat-Dongalon) | Bourg-en-Bresse destinations – Office de tourisme\nManoir de Malmont\nSite et monument historiques, Patrimoine historique, Château, XVe siècle à Curciat-Dongalon\nManoir de Malmont du XVème siècle (propriété privée).\nLes maisons dites "hautes et basses", appelées manoirs ou habitat noble, se dégagent du modèle de la ferme traditionnelle. Elles s'inspirent de la maison urbaine. Elle intègre un véritable étage habité, souvent en encorbellement, percé de de vastes ouvertures à meneaux et à traverses. Pièces d'habitation chauffées en élévation qui se différencie de l'habitat paysan. On privilégie l'implantation d'un manoir sur un terrain haut pour qu'il se dégage de ses annexes. On fait même disparaître... Lire la suite\nLes maisons dites "hautes et basses", appelées manoirs ou habitat noble, se dégagent du modèle de la ferme traditionnelle. Elles s'inspirent de la maison urbaine. Elle intègre un véritable étage habité, souvent en encorbellement, percé de de vastes ouvertures à meneaux et à traverses. Pièces d'habitation chauffées en élévation qui se différencie de l'habitat paysan. On privilégie l'implantation d'un manoir sur un terrain haut pour qu'il se dégage de ses annexes. On fait même disparaître l'escalier de la façade pour qu'il devienne intérieur et central. L'agencement des pans marque également la différence social (effets décoratifs).\nEnvironnement / Accès : Route de Malmont\n04 74 52 90 ▒▒\n04 74 52 90 68\nMis à jour le 14 avril 2021 à 09:34\n(Identifiant de l'offre: 4916854)


Rencontre femmes clibataires berck – avec vingt caisses de dynamite taggart hi-impact dans le hangar communal ,hangar dont il possdait bien entendu la clef | Escort girls, femmes sexy et décapants\nRencontre femmes clibataires berck – avec vingt caisses de dynamite taggart hi-impact dans le hangar communal ,hangar dont il possdait bien entendu la clef\nPosted byqueerydating\t July 29, 2019 August 8, 2019 Leave a comment on Rencontre femmes clibataires berck – avec vingt caisses de dynamite taggart hi-impact dans le hangar communal ,hangar dont il possdait bien entendu la clef\nClibataires srieuses qui rechechent l’amour, chaque anne. Taine de mtres du bord de l’eau – fle. On est une cinquan – soutient lassociation relais des virtuoses du organisation cerf. Ch, les v nements. La seule chose faire, se dit – elle de djeuner avec lui depuis son retour de l’arme, il n’avait pas eu de vrais rendez-vous galants. Internet a rvolutionn les rencontres entre africaines et europens. 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Eurl Manu à Haillicourt - Boulangerie patisserie\nL'entreprise Eurl Manu est une pâtisserie à Haillicourt (Pas-de-Calais). Eurl Manu est domiciliée au 152 Rue Ernest Renan 62940 Haillicourt. Eurl Manu est immatriculée sous le SIREN 412966160. Eurl Manu a commencé son activité en 1998. Elle exerce sous la statut de la sarl unipersonnelle .\n152 RUE ERNEST RENAN\nEurl Manu (62940) se situe à 74.7km de Calais, à 73.2km de Boulogne-sur-Mer, à 25.4km de Arras et à 18.5km de Lens. Trouvez la localisation de la pâtisserie Eurl Manu à Haillicourt sur la carte ci-dessous :\nEurl Manu est une pâtisserie à Lens. Nous vous proposons également une sélection de sociétés spécialisée dans la boulangerie pâtisserie à Lens : La Cerise Sur Le Gateau à Haillicourt à 0.4km, La Corne De Gazelle à Bruay La Buissiere à 1.6km, Sarl La Corne De Gazelle à Bruay La Buissiere à 1.6km, 34 36 à Maisnil Les Ruitz à 2km, Boulangerie Louise à Bruay La Buissiere à 2.3km, Au Fournil Des Hayettes à Bruay La Buissiere à 2.4km, La Passion Gourmande De Leony à Bruay La Buissiere à 2.4km, L Ami Du Pain à Bruay La Buissiere à 2.5km, Pierre Lecocq à Bruay La Buissiere à 2.5km et Berry à Bruay La Buissiere à 2.5km.


Dimanche 26 avril 2009 - Disney Trip\nAujourd'hui c'est le fameux Yosemite Park qui est au programme, dans les guides ils vous mettent en garde par rapport aux ours, il ne faut pas avoir de nourriture dans la voiture surtout la nuit et mettre dans des boîtes spéciales nourriture mais aussi accessoires de toilettes.\nOn prépare donc nos affaires de la sorte pour pouvoir les placer rapidement dans ces boîtes, j'étais un peu sceptique là dessus et j'avais bien raison.\nAprès plus de 3 heures de route, on arrive au village Oakhurst situé au sud du parc; ce parc est immense et possède plusieurs entrées, d'ailleurs quand on prépare un itinéraire il faut toujours essayer de rentrer et sortir par une entrée différente ça évite de faire des kms superflus.\nIl est 11h et je me doute que les choix de resto seront limités dans le parc, on s'arrête donc au Carl's Jr où je commande un burger immense au guacamole, délicieux mais un peu trop pimenté.\nOn rentre ensuite dans le parc, on veut faire le Mariposa Grove mais un rangers nous dit que c'est fermé, bon apparement on a rien compris et c'était bien ouvert donc on ratera malheureusement cette partie qui avait l'air géniale. Et quand on l'apprendra au visitor center on sera à plus d'une heure de route de cette partie donc pas le courage d'y retourner.\nEn effet le parc est vraiment très étendu et les distances assez longues, de plus il y a pas mal de virages donc la vitesse est réduite.\nOn prend la direction du visitor center où on espère trouver des infos sur des ballades à faire.\nEn chemin on s'arrête aux différents points de vue pour faire quelques photos.\nArrivée au visitor center, on s'arrête à la boutique pour prendre une glace et acheter des magnets. Depuis mes premiers voyages aux usa, j'adore acheter des magnets des différents endroits que je visite pour ensuite décorer mon frigo. En plus là bas c'est un souvenir très populaire on en trouve donc de toute sorte à tous les prix (en moyenne 4/5$).\nAu visitor center ils nous indique une ballade qui part justement de là, et ben impossible de trouver le départ, c'est très très mal indiqué par rapport aux autres parcs nationaux, j'ai compris après que le but était de faire payer des balades guidées. J'ai trouvé ça bien dommage on a donc juste fait un petit tour.\nOn reprend la route un peu déçues avant le sentiment de pas en avoir assez vue par rapport à d'habitude, de plus on a vu aucune boîte à ours, ni ours ou autres animaux à part les écureuils. Je pense qu'il faut surement loger dans le parc puis prendre des excursions pour plus en profiter. Les logements sont quand même très chers (plus de 100$) donc c'est pour ça que j'avais pris un motel à 100km à l'ouest du parc en direction de San Francisco où nous allons demain.\nOn logera donc au Travelodge de Merced réservé via Hotwire et on ira dîner au Carrows Restaurant une chaîne bon marché avec un super rapport qualité prix. J'ai pris un menu à 7$ avec escalope de poulet panée au fromage avec spaghettis et salade + des oignions rings. Et le dessert était offert grâce à un coupon imprimé sur leur site internet, on pouvait choisir ce qu'on voulait dans la carte, j'ai pris une grosse part de tarte aux fraises, très bonne.\nJe vais souvent sur les sites internet des restos m'inscrire à les newsletters ou imprimer des coupons avant de partir, ça permet d'économiser quelques dollars car les sites américains proposent assez souvent ce genre de réductions.\nPosté par myosotisd à 09:55 - Road Trip Ouest Américain - Commentaires  - Permalien [#]\nCommentaires sur Dimanche 26 avril 2009


DVD sous-titrés en français au Japon ?\nJe me demandais s'il est possible de trouver au Japon, des DVD (animés, films...) sous-titrés en français ?\nSi oui, où peut-on en trouver ? grands magasins ? petites boutiques spécialisées ?\nMerci d'avance pour vous réponses,\nPar Sato Publié le 16 janvier 2016 Thématiques associées :\nSi il y en a, je n'en est pas trouvé. Un vendeur du tsutaya du coin m'a juste dit qu'a part le coin film français, il y a peu de chance de trouver la langue de moliere dans les films ici.\nEn tout cas si quelqu'un à tout de même trouvé le bon plan, je suis aussi preneur :)\nPour les dvd je ne sais pas mais parcontre les blu-ray ghibli on pour la plupart les sous titre français et la piste audio FR.\nLes sites de vente en ligne français (par exemple Amazon.fr) livrent généralement les produits culturels (livres, CD, DVD, etc.) au Japon. Les frais de port peuvent par contre être assez élevés (environ 10 euros pour un DVD), mais les prix dans une boutique d'import le seraient sans doute tout autant.\net si tu apprenais le japonais?\nQui te dit que Sato est français ? Ce n'est pas un nom français, en tout cas. En outre, on peut avoir besoin de sous-titres pour d'autres raisons.\nParce que Bach-kun c'est Français?\nDepuis quand on se fie au pseudo pour savoir la nationalité?\nJe suis d'accord Adri3191\nOui, je suis français et oui j'apprends le japonais depuis quelques temps et comme je pars au Japon cet été c'est pour cela justement que je demandais s'il y a des DVD sous-titrés en français (ou en anglais) dans le but de m'améliorer en japonais.\nLes réponses m'intéresseraient également pour les mêmes raisons.... améliorer ma compréhension orale... ;-)\nJe vais souvent à Geo pour en louer mais je trouve jamais de films sous titrès en français ou doublés sauf pour les films français. Mais en Europe le même film est doublé en japonais ce qui est imcompréhensible et de plus si on achète un blu ray européen sur amzon par exemple faut faire gaffe au zonage du lecteur car certains sont zonés.\nComme je rentre au japon definivenemt dans 2 semaines je me suis renseigné sur le sujet.\nSi tu t'installes à Tokyo, tu peux demander à cette boutique si c'est possible de commander les DVD que tu souhaites.\nil m'est arrivé de louer des dvd et certains avaient effectivement une piste en français ou au moins les sous titres, ceci étant il s'agissait surtout de productions Ghibli\nje pense qu'il vaut mieux te tourner vers des versions vendues en France ou au Québec si tu tiens vraiment aux sous titres\nautre solution télécharger sur internet


Maison à vendre à Nimes dans le Gard #VinNimSaintc | Maisons Claude Rizzon\nMaisons Claude Rizzon / Démarrer un projet / Construire dans le Languedoc-Roussillon / Packs Maison + Terrain / Annonce #VinNimSaintc /\nMaison à vendre à Nimes dans le Gard #VinNimSaintc\nAnnonce maison à vendre à 209500€ à Nimes à proximité de .\nA découvrir sur un terrain de 449m² plat situé dans un cartier calme et préservé(cœur de village à Nimes). Proche du centre et de tous commerces Cette belle villa de 80m² personnalisable ( style et surfaces ) avec garage/cellier accessible depuis la cuisine. Cette villa se définie comme suit: Une cuisine ouverte sur une grande pièce à vivre avec baie vitrée. Trois chambres et une salle de bain faïencée avec vasques et un bain. Deux WC. Volets roulants éclectiques, clim. Sanitaires et robinetterie de la gamme Jacob Delafon. Carrelage 45x45 etc... Toutes assurances incluses y compris la dommage ouvrage. Villa aux Normes NF\nMaison à vendre à Nimes. Sur un terrain de 200 m² proche du centre ville et de tous commerces. cette villa contemporaine d’une surface habitable de 80 ...\nMaison à vendre à Milhaud\nMaison à vendre à Milhaud. A découvrir sur un terrain de 358m²proche du centre ville et de tous commerce cette villa de 80m² avec garage/cellier avec ...\nMaison 3 pièces à vendre à Nimes\nMaison 3 pièces à vendre à Nimes. A découvrir, dans un site exceptionnel et sur un terrain de 440m² viabilisé et clos, nous vous proposons cette ...\nMaison à vendre à Nimes. A découvrir, dans un site exceptionnel et sur un terrain de 467m² viabilisé et clos, nous vous proposons une villa ...\nMaison à vendre à Langlade. Langlade, villa californienne de 90m² composée de 3 ch salle de bain 2 wc cuisine ouverte sur un beau séjour lumineux ...\nMaison de 78m² à vendre à Nimes\nMaison à vendre à Nimes. Nîmes Maison contemporaine toit plat dans quartier résidentiel 78m² 2 chambre plus un bureau en open space beaux volumes ...\nMaison à vendre à Nimes. Nîmes, superbe villa contemporaine de 92m² sur un terrain de 430m² 3 chambres plus un coin bureau ouvert disponibilité ...\nMaison à vendre à Nimes. Nîmes sur un terrain de 518m² proche du centre ville et de tous commerces votre villa contemporaine modifiable d’une surface ...\nMaison à vendre à Milhaud. Milhaud, maison contemporaine de 96m² composée de 3 chambres dont une suite parentale avec dressing et salle d’eau en rez ...


Wamsler Orpheus compartiment chauffant | ofenseite.com - | chez ofens\nAu lieu de 1.387,00 EUR\npartir de 1.155,03 €\n1110228 0 5 1 0\nPossibilité de plaque de recouvrement en grès\nPoêle Wamsler Orpheus - adapté à la combustion du charbon\nLa gamme standard de Wamsler comprend un certain nombre de poêles qui convainquent par leur conception rectiligne. Des surfaces planes et libres déterminent la conception minimaliste et sans compromis de ces chauffages, auxquels appartient également le Wamsler Orpheus.\nS'adapte à tout concept de vie\nAvec sa forme de base rectangulaire simple et sa coloration discrète, il s'intègre facilement et élégamment dans les concepts d'habitat les plus divers. Le Wamsler Orpheus est disponible dans une version en pierre ollaire Serpentino grise. La pierre à savon peut stocker et libérer de la chaleur sur une longue période, elle est donc parfaite si vous voulez rester confortablement au chaud pendant une longue période. Le manteau s'harmonise bien avec le corps gris fonte en acier à double paroi, ce qui détermine l'apparence de la façade du poêle ici. D'autre part, nous proposons également le Wamsler Orpheus dans une version en noir noble, mais sans boîtier. Cela permet au corps en acier à double paroi de dégager de la chaleur directement dans la pièce où le poêle est installé.\nLa chaleur avec différents combustibles\nÀ l'avant du poêle, il y a une agréable et grande fenêtre d'observation Robax dans la porte. Ce dernier mesure 43 x 34 cm et offre une vue imprenable sur les flammes dans la chambre de combustion. Sous la porte du poêle, le corps s'ouvre pour laisser de la place pour le stockage des bûches. Bien rangé et toujours à portée de main, vous avez toujours une petite réserve de carburant à portée de main. En plus du bois, vous pouvez également charger le Wamsler Orpheus avec des briquettes de bois ou de lignite. Cependant, comme ces combustibles ont des exigences différentes en matière d'alimentation en air, vous pouvez utiliser un sélecteur de combustible pour régler le poêle de manière optimale à toutes les conditions. La chaleur agréable que ce poêle de 1069 x 550 x 400 mm diffuse dans son local d'installation est générée dans la chambre de combustion qui se trouve à l'intérieur de celui-ci. Il est équipé de plaques de vermiculite qui portent rapidement le feu à des températures élevées. Afin d'éviter que des bûches glissées ne frappent la vitre ou que des braises ne tombent devant le poêle, il existe une solide rampe en fonte dans la partie de l'intérieur qui fait face à la vitre. Le panneau de visualisation lui-même est doté d'un système efficace de rinçage du panneau. En particulier en fonctionnement continu 24 heures sur 24, la vitre peut s'encrasser, mais la fonction de rinçage permet d'avoir toujours une vue parfaite. L'effort de nettoyage de la vitre est ainsi considérablement réduit. La grille vibrante standard en fonte contribue également au confort de nettoyage du Wamsler Orpheus, car Wamsler attache une grande importance à la convivialité et à l'aptitude à l'utilisation quotidienne de tous les produits.\nÉtant donné que toutes les pièces ne sont pas identiques et que les exigences posées à la performance d'un poêle sont donc différentes, le Wamsler Orpheus est proposé en deux classes de performance. En fonction de vos besoins, vous pouvez opter pour un modèle de 6 kW ou de 8 kW pour les grandes salles.


Légitimité des organisations syndicales (4) - Critiques de notre temps\nRéflexion vingt-six (21 décembre 2012)\nLes syndicats, leurs négociations nationales et les conséquences subies par les simples salariés ...\nCela fait de nombreux mois que je n'avais plus écrit sur le sujet de la légitimité des organisations syndicales de salariés (mais la même interrogation doit également valoir pour les syndicats patronaux). Je voudrais ici réagir aux nouvelles négociations qui se tiennent actuellement autour de quelques thèmes importants (notamment la sécurisation de l'emploi) entre les syndicats de salariés et les organisations patronales.\nIl est important de rappeler que ces négociations qui se tiennent régulièrement ont des impacts sur notre vie professionnelles et sur nos droits sociaux. Certaines se tiennent de manière régulière et rythment les relations paritaires, sur les Assedics, la Sécurité sociale ou les caisses de retraites ARRCO-AGIRC. D'autres ont une importance beaucoup plus grande et ont des répercussions majeures sur les conditions d'exercice de notre activité professionelle ou nos activités syndicales.\nCe que je regrette, c'est que des organisations peu transparentes et pas démocratiques est le pouvoir de signer et de parapher de tels textes, dont les conséquences peuvent impacter de manière importante nos vies. A l'heure où certains syndicats apposeront probablement leur signature à ces textes dont l'objet serait la sécurisation de l'emploi, à l'heure où certaines organisations syndicales, au premier rang desquelles il faut compter la CFDT, seront certainement tenter de s'entendre avec le patronat, pour leur offrir ce que celui-ci souhaite, une sécurisation des plans sociaux, et auquel ces syndicats seront prêts à leur offrir les victimes expiatoires que le patonat demande, à savoir les représentants du personnel, en échange de je ne sais quels pseudo-avantages ridicules, de je ne sais quel quolifichet inutile, il me semble intéressant de revenir sur une précédente grande négociation de ce type, dont on commence aujourd'hui seulement à mesurer les effets réels sur notre activité syndicale, à nous misérables syndicalistes de base.\nCette grande négociation était la pierre de rosette de Nicolas Sarkozy, visant réforme de la démocratie sociale et de la représentativité syndicale. Cette négociation a conduit la CFDT et la CGT à signer une position commune sur ce sujet avec le MEDEF et la CGPME le 9 avril 2008. Les autres syndicats de salariés n'avaient pas accepté de signer cette position commune. Cet accord a été transposé dans le droit du travail par la Loi n°2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail.\nhttp://fr.wikipedia.org/wiki/Représentativité syndicale en France\nPlus de quatre ans après cet accord et sa transposition dans le code du travail, que faut-il penser de ces dispositions, de ses conséquences et des motifs qui ont conduit les signataires à signer ce texte ? Les représentants syndicaux de nombre de sections syndicales, qu'elles appartiennent aux petits syndicats non signataires ou aux gros syndicats signataires, ont eu à pâtir de ses dispositions. Des syndicats qui n'ont pas fait les 10% de voix nécessaires dans les entreprises se sont vus retirer leurs mandats. Des syndicats qui n'ont pas eu d'élus dans certains comités d'entreprise se sont aussi vus privés d'accès à ce lieu d'expression, à ce forum pour défendre, représenter les salariés. Des sections syndicales qui n'avaient pas présenté dans les temps leurs listes pour le premier tour des élections se sont vus interdire de désigner un délégué syndical.\nPour avoir vécu cette loi et ses conséquences dans mon entreprise et dans d'autres entreprises, je sais que des sections CFDT et CGT ont été impactées par cet accord et cette loi signés par leurs propres organisations syndicales. Les signataires de cet accord savaient-ils que certains de leurs adhérents auraient à pâtir de ce texte ? Certainement. Mais il y a une telle distance entre les syndicalistes qui négocient, à mille lieux des entreprises, eux qui n'ont plus mis les pieds dans une entreprise depuis tant d'années, après des années d'appareils syndicaux et de détachement, et la base des militants et des syndicalistes qui vivent au jour le jour le syndicalisme dans les entreprises et dans les administrations ! Cette idée idiote et débile de penser que des élus qui ne feraient pas 10% des voix, qui n'auraient pas d'élus dans une élection ne mériteraient pas de demeurer syndicalistes et feraient mieux de laisser la place à d'autres ! Une vue d'apparatchiks ayant passé trop d'années au sein de l'appareil syndical, coupé de la réalité du syndicalisme de terrain !\nCette loi et cet accord sont mauvais ! Leurs signataires syndicaux de la CGT et de la CFDT voulaient certainement bénéficier du processus de fusion qui selon eux naîtrait de ces nouvelles règles. Quatre ans plus tard, il n'en est toujours rien. Et des apprentis sorciers syndicalistes ont aidés à faire disparaître des critères inscrits dans le marbre juridique, reposant notamment sur l'attitude patriotique durant la seconde guerre mondiale, pour la remplacer par une mesure totalement délirante d'une course à la représentativité syndicale, dont les principaux perdants sont les représentants du personnel de base dans les entreprises et les administrations ... et en dernier ressort les salariés eux-mêmes.\nRéflexion vingt-cinq (5 juillet 2011)\nDe l'idée idiote de la constitutionnalisation du dialogue social développée par certains ...\nCette idée est développée par le MEDEF et sa présidente, Madame Parisot ... Mais elle est également évoquée par au moins l'un des candidats socialistes, François Hollande ainsi que par certains responsables syndicaux comme François Chérèque, de l'organisation syndicale CFDT ... Derrière cette idée de constitutionnalisation, on peut entendre un certain nombre de choses différentes ... mais elles ont toutes en commun de vouloir accorder un pouvoir législatif plus ou moins étendu à la négociation sociale et aux 'partenaires' sociaux ... (autant que l'on puisse dire que syndicats et patronat soient 'partenaires' !) ...\nComme je l'ai pourtant déjà développé, cette idée de constitutionnalisation du dialogue social est une aberration, une erreur abominable, affolante, idiote ...\nElle repose d'abord premièrement sur l'idée véritablement idiote que l'on peut faire confiance aux représentants du patronat ... A-t-on oublier l'époque où le baron Ernest-Antoine Seillière était à la tête du MEDEF/CNPF et de l'absence de toute possibilité de négociation avec le patronat ? Imagine-t-on que ce temps ne peut pas revenir, que le MEDEF ou le CNPF ne peuvent plus avoir un tel dirigeant ? Ne peut-on pas plutôt penser ou imaginer que la volonté de négocier actuellement du MEDEF n'est qu'un artifice pour faire croire que l'on peut lui accorder un tel pouvoir, que l'on peut lier les mains du législateur en lui imposant d'avoir l'accord des syndicats et du patronat avant d'édicter la moindre loi en matière sociale ...\nAccorder le pouvoir législatif, ou constitutionnaliser le dialogue social, ce serait confié au patronat un droit de véto sur toutes les avancées sociales en France, un droit de retour en arrière au temps béni du patronat du dix-neuvième siècle ! Ce serait confié au loup les clefs de la bergerie et la surveillance des moutons !\nCette idée de constitutionnalisation du dialogue social présente deuxièmement un biais indépassable lié à l'absence de toute légitimité démocratique des organisations syndicales représentant les salariés , qu'il s'agisse de la CFDT, de la CGT ou de toute autre syndicat ... ou des organisations patronales ... Cette absence de légitimité démocratique peut s'analyser à deux niveaux : la représentation des salariés eux-mêmes, et la désignation des organes et des dirigeants au sein même de ces organisations ...\nCeux qui ont découvert la face sombre des syndicats et de la lutte acharnée pour le pouvoir qu'on y observe me feront peut-être crédit ! On peut également se reporter à mon billet du 7 juin 2010 ci-après sur le même sujet ...\nLa seule forme de démocratie qui existe dans le monde syndical existe au niveau des entreprises, et évidemment, c'est à ce niveau qu'il est envisagé de vérifier la légitimité des syndicats ! Mais les syndicats ne sont présents que dans une infime proportion des entreprises ... les plus grandes souvent ... la proportion de leurs adhérents se restreignant à moins de quelques pourcents des salariés en général.\nPar ailleurs, cela ne représente pas une mesure de légitimité, mais tout au plus une mesure d'audience. Imaginerait-on, parce que certains partis politiques recueillent un certain pourcentage de voix dans les élections municipales dans des petites communes françaises, de leur confier le droit de désigner eux-mêmes leurs représentants au parlement pour faire les lois, sans aucun vote démocratique ? Car aujourd'hui, entériner le choix de la constitutionnalisation du dialogue social, ce n'est rien d'autre que cela ...\nPlus consternant encore est l'absence de toute démocratie au sein même de ces structures, en dehors des sections syndicales d'entreprise, seul endroit dans les syndicats où un homme égale une voix et où tous les syndiqués ont le même poids. Au-delà de la section syndicale, dès que l'on arrive au niveau du syndicat, de la fédération, des unions ou des confédérations, on ne parle plus que du nombre de timbres de chaque section ou syndicat ou fédération, comme si l'on était dans de vulgaires holdings capitalistes où chaque actionnaire souhaiterait être représenté à hauteur de sa participation. Un homme n'y est plus égale à une voix ni aux autres ; et il n'y a plus que des combats de personnes, des guerres intestines, des luttes de pouvoir mesquines et de petites gens se battant pour de petites ou grandes responsabilités, de petites ou grandes rémunérations, sans regard pour les véritables enjeux économiques ou sociaux ...\nCette critique se porte sur le fonctionnement même de la CFDT, la confédération française démocratique du travail, mais peut être généralisé à la majeure partie des autres syndicats, hormis SUD et les Solidaires qui privilégient un syndicalisme véritablement démocratique ... François Chérèque et ses acolytes du bureau national ne se maintiennent au pouvoir au sommet de la CFDT que grâce à des mécanismes non-démocratiques et à une forme malsaine de clientélisme, reposant sur des désignations en cascade de représentants sans aucune légitimité véritable, de potentats locaux ...\nConfier à de telles personnes mesquines et sans aucune légitimité le pouvoir de dire le droit est une aberration sans nom ... en d'autres termes, c'est confier les clefs du droit social à une assemblée de loups représentant le patronat et de renards et de hyènes ne représentant plus depuis longtemps les salariés ...\nRéflexion vingt-quatre (5 novembre 2010)\nQuelques idées à destination des hommes (ou femmes) politiques pour améliorer la légitimité des organisations syndicales\nJ'avais écrit cet article en décembre 2006, mais il reste encore d'actualité ...\nQue ce soit à l'UMP ou au Parti socialiste, que l'on écoute Nicolas Sarkozy ou ses adversaires socialistes, le poids insuffisant des syndicats dans les entreprises et plus largement dans la vie économique et sociale en France est régulièrement mis en question. Le même constat est également réalisé par les candidats de la gauche alternative.\nEvidemment, Nicolas Sarkozy croit vraisemblablement avoir résolu définitement le problème avec sa loi sur la réforme de la représentativité des syndicats. Il faut néanmoins savoir que cette loi de réforme du dialogue social ne change rien en faveur des salariés et des syndicats. Elle permet simplement à un beaucoup plus grand nombre d'entreprises de contester la présence de syndicats dans leurs entreprises, ou d'en limiter le nombre. La représentativité des organisations syndicales ne sort pas renforcée de cette loi ; le seul espoir des grandes confédérations, ce sera d'être gagnantes dans les mouvements de concentration entre syndicats qu'ils anticipent.\nJe n'ai toujours pas compris les raisons qui ont conduit la CFDT et la CGT à signer la position commune avec les organisations patronales, et à échanger la présomption irréfragable de représentativité dont ils bénéficiaient (comme les trois autres vieilles organisations syndicales) pour une représentativité à démontrer (mais qui ne met en difficultés que les sections d'entreprises, à mille lieux des préoccupations de leurs leaders nationaux). Qu'avaient-ils à y gagner ? Le recul d'autres syndicats ?\nEt pourtant, les raisons qui expliquent la faiblesse des syndicats français sont simples. Il ne s'agit pas de raisons financières. Payer une centaine d'euros de cotisations annuellement n'est pas inaccessible. L'explication de la faiblesse des syndicats tient en leur impuissance sociale (même si cela peut paraître bizarre en liaison avec le mouvement social sur les retraites qu'ils viennent d'orchestrer).\nIl existe deux ou trois pistes possibles pour renforcer leurs pouvoirs dans l'entreprise, et rendre utile l'adhésion des salariés à un syndicat.\nPremièrement, on peut appliquer le modèle suédois, et conditionner le bénéfice de prestations sociales à l'appartenance à un syndicat gestionnaire. Cette idée devrait plaire au parti socialiste.\nDeuxièmement, on peut appliquer le modèle américain, et conditionner le bénéfice des accords sociaux dans les entreprises à l'appartenance aux syndicats signataires. Cette idée devrait plaire à l'UMP.\nTroisièmement, on peut appliquer le modèle allemand ou rhénan, et appliquer la co-gestion patronat-syndicats. Cette solution aurait l'avantage d'associer les syndicats à la gestion des entreprises, et de cesser de faire des instances représentatives du personnel des chambres d'enregistrement des décisions des patrons.\nToute autre modification risque d'être simplement cosmétique, comme celle de l'UMP ou celle défendue par les secrétaires confédéraux de la CGT ou de la CFDT.\nRéflexion vingt-trois (28 septembre 2010)\nUne nouvelle attaque de la Droite gouvernementale contre les trente-cinq heures\nAprès les retraites, le gouvernement et le parti majoritaire UMP entendent également une nouvelle fois s'attaquer aux trente-cinq heures. Mais comme la fois précédente, ils ne l'attaqueront pas de front, mais à travers une argumentation détournée et des mensonges invraisemblables. Rappelons-nous, leur précédente réforme n'en était pas véritablement une. L'objectif était de permettre de laisser le choix aux français qui voulaient travailler plus de pouvoir travailler plus et gagner plus, grâce à la non-fiscalisation du paiement des heures supplémentaires.\nAu fond, cette réforme n'a peut-être pas gêné tant de monde, surtout lorsque l'on sait que les trente-cinq heures n'ont pas rencontré une franche adhésion de nombreux employés parce qu'elle s'est accompagnée d'une longue modération salariale qui a entraîné une non adhésion de nombreux bénéficiaires des trente-cinq heures, à un pourtant important acquis social. Contrairement aux positions syndicales majoritaires, de nombreux salariés se sont ainsi empressés de demander à réaliser des heures supplémentaires ... Même si au fond, ce ne sont pas les salariés qui les demandent mais les employeurs. Et tant pis pour les postes de travail non occupés et remplacés par des heures supplémentaires et les salariés renvoyés au chômage ...\nLa nouvelle attaque lancée par Jean François Copé ne rencontrera peut-être pas la même adhésion de la part des salariés ... Remettre en cause les trente-cinq heures pour comme il le dit «en même temps travailler mieux» ; il fallait y penser ... «le débat central autour du travail pour les années qui viennent : c'est la question de la considération des salariés. Comment les associer à la stratégie et à la rémunération de l'entreprise ?»\nIl s'agit très vraisemblablement d'un ballon d'essai de l'UMP, du gouvernement, et de Nicolas Sarkozy ... Comment mieux répondre aux désidératas des syndicats patronaux et en premier lieu du Medef ... pour gagner leurs voix pour les prochaines présidentielles ... Ou bien pour Copé de se placer en position de premier ministrable favori ...\nJ'ai rien compris ... Quel pourrait bien être l'intérêt des salariés dans cette nouvelle réforme des trente-cinq heures ? L'UMP et le gouvernement nous prendraient-ils pour des idiots en essayant de nous vendre ce concept brumeux pour une réforme enviable du temps de travail ?\nRéflexion vingt-deux (17 septembre 2010)\nLa remise en cause de la médecine du travail par le gouvernement français\nUn article du Monde traite des modifications législatives concernant la médecine du travail (ou plutôt la santé au travail) que le gouvernement et la majorité parlementaire tente de glisser dans le projet de loi sur les retraites.\nCet article est à lire car il n'est pas neutre. Premièrement, il correspond à la volonté régulière et manifeste du gouvernement de dépénaliser l'action patronale, initialement en matière de droit des affaires mais aussi en matière de droit du travail, volonté qui avait déjà pris la forme d'une réécriture du code du travail. L'objectif des amendements parlementaires déposés (mais rédigés par le lobbying patronal et par les cabinets ministériels), que Le Monde décrit comme particulièrement techniques, prévoient ainsi par exemple que les missions des médecins du travail soient placés sous l'autorité de l'employeur. Il faut entendre un médecin du travail en parler car ils défendent avec véhémence leurs actions et leurs règles de déontologie.\nLe médecin du travail est déjà considéré dans les entreprises par certains salariés comme un auxiliaire de l'employeur ; les informations qu'il collecte étant en effet archivées dans le dossier médical du patient et pouvant être ressorties quelques années plus tard au cours d'un nouvel entretien. D'une certaine manière, le médecin du travail est le praticien qui connaît le mieux une personne, mieux que le médecin traitant par exemple.\nMais malgré tout, le service de médecine du travail repose sur l'indépendance des médecins du travail vis-à-vis des employeurs, salariés par des organismes paritaires (sauf dans le cas des grandes entreprises qui peuvent organiser leur propre système de médecine du travail) au sein desquels les représentants des salariés disposent de pouvoirs de contrôle étendus. Les employeurs ont ainsi une obligation d'adhérer à un service de médecine du travail (ou de l'assurer eux-mêmes). Enfin, le médecin du travail est l'interlocuteur privilégié des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (Chs-ct) dans les entreprises.\nActuellement, les employeurs sont responsables de la santé de leurs salariés. Le travail est ainsi considéré comme une activité qui ne doit pas influer (négativement s'entend) sur la santé du travailleur, qui ne doit pas la dégrader. Le code pénal soumet ainsi à des peines de fortes amendes et à des peines de prison le fait de mettre en danger par négligence ou par faute la vie de leurs salariés, de les blesser ou de les tuer (homicide involontaire).\nIl y a aussi et surtout une invraisemblance, une aberration dans les arguments présentés par la majorité parlementaire et par le gouvernement, d'essence libérale il ne faut pas l'oublier. Il leur semble ainsi nécessaire de réformer la médecine du travail et son positionnement en raison de la progression des maladies professionnelles dans les entreprises ; ce qui est aberrant pour plusieurs raisons.\nPremièrement, cela reviendrait à changer le thermomètre d'un malade sous prétexte que le thermomètre mesurerait une augmentation de la température de ce dernier. D'une certaine façon, cela revient à changer un instrument qui mesure trop bien l'évolution des maladies professionnelles et des manquements des employeurs. Même si la médecine du travail ne sert pas uniquement à mesurer les maladies professionnelles mais aussi à protéger la santé des travailleurs. La reconnaissance des maladies professionnelles dépendant de la Caisse d'Assurance Maladie mais les médecins du travail ayant une grande importance dans leur déclaration par les salariés et dans leur dépistage, cela ressemble néanmoins très fortement à une volonté libérale de détruire un instrument fonctionnant trop bien. Par ailleurs, il ne faut pas oublier que la reconnaissance des maladies professionnelles entraîne des coûts financiers pour les entreprises, en terme d'indemnisation des salariés malades ou de leurs ayant-droits en cas de décès, en terme de prise en charge des remboursements de frais de maladie, et enfin en terme de hausse des cotisations d'accident du travail et de maladie professionnelle (AT-MP). Des médecins du travail aux ordres des employeurs permettraient de diminuer le nombre de reconnaissance de maladies professionnelles et donc les coûts financiers supportés par ces derniers.\nDeuxièmement, la progression des maladies professionnelles dans le monde du travail est surtout la conséquence d'une meilleure connaissance des risques encourus par les salariés dans leur activité professionnelle, et par les avancées obtenues grâce à la judiciarisation des relations de travail auprès des tribunaux français, intégrées ensuite et étendues à tous les autres salariés qui peuvent être concernés par ces maladies et qui sont soumis à ces mêmes risques. La médecine du travail est justement responsable pour une part de la progression apparente des maladies professionnelles diagnostiquées et déclarées. Il y en avait tout autant auparavant, sauf que les salariés en mourraient sans que la relation avec l'activité professionnelle ne soit diagnostiquée.\nEnfin, dernièrement, il est particulièrement osé d'accuser les médecins du travail d'être responsables de l'aggravation des maladies professionnelles, alors que celles-ci sont causées par la dégradation des conditions de travail dues justement à la culture de la rentabilité des employeurs, à l'absence de prise de mesures correctives par ces derniers, malgré les demandes des médecins du travail. Un certain nombre de nouvelles pathologies sont ainsi directement en lien avec les évolutions des méthodes de travail et surtout avec l'évolution des méthodes managériales, comme les troubles musculo-squelettiques ou les risques psycho-sociaux (souffrance au travail, harcellement moral ...).\nLa médecine du travail n'est pas responsable de la dégradation des conditions de travail dans les entreprises et à la montée des maladies professionnelles chez les salariés. Bien au contraire, plutôt que de se voir placer sous l'autorité des chefs d'entreprises, la médecine du travail a besoin d'une évolution législative de ses moyens d'actions pour pouvoir influer plus nettement sur les conditions de travail des salariés et imposer des actions pour protéger leur santé. C'est l'inverse de ce que le gouvernement français veut aujourd'hui faire passer en douce dans le texte de la réforme des retraites.\nRéflexion vingt-et-une (7 juin 2010)\nSyndicalisme, démocratie, participation ...\nOù l'on peut voir que syndicalisme ne rime pas souvent avec démocratie ...\nEt où derrière les plus anodins rapports du gouvernement sur la gouvernance et la participation des salariés se cachent des idées pourries ...\nLa CFDT (Confédération française démocratique du travail) ouvre ce lundi 7 juin 2010 son congrès (tri)annuel (qui se clôturera le vendredi 11 juin). Son précédent congrès remontait à 2006. Il s'agit de son quarante-septième congrès depuis sa création en 1919 (elle se nommait alors Conférédation française des travailleurs chrétiens, nom transformé en 1964 en CFDT).\nLa CFDT revendique 833.000 adhérents, nous rappelle cette dépêche, mais sur ses 833.000 adhérents, combien sont invités à cette grand messe ? La CFDT a résolu d'une curieuse manière le problème de la représentativité et de la démocratie au sein de ses structures représentatives ; par l'élitisme et des castes auto-reproductives. Entre 1.500 et 2.500 délégués des divers syndicats et unions constituant les structures de la confédération participeront à ce congrès ; 1.500 à 2.500 délégués élus soit-disant démocratiquement pour représenter 22 unions régionales interprofessionnelles, 15 fédérations nationales professionnelles et 1.300 syndicats professionnels ... Que l'on se rassure, si les places sont chères et réservées à l'élite, les petits barons de chaque baronnie syndicale, où chaque petit leader (cher leader nord coréen) peut se faire inviter et faire inviter ses petit(e)s protégé(e)s, la masse des adhérents aura l'extrême honneur de pouvoir consulter un site internet que la confédération dans sa grande magninité a mis en place par la piétaille ... http://www.cfdt-congres-2010.fr/\nC'est ce que l'on appelle un fonctionnement démocratique ? Mais au moins, ces 1.500 à 2.500 délégués ont-ils au moins été élus de manière démocratique ? Tenez-vous bien. Même pas. Ils sont désignés par des conseils ou des bureaux de syndicats, d'unions ou de fédérations (une dizaine à une cinquantaine de membres), choisis au sein de leurs propres membres (essentiellement parmi leurs dirigeants), parmi lesquels déjà ils se sont partagés l'ensemble des mandats de représentation dont ils peuvent disposer (administrateurs mais surtout membres des conseils économiques et sociaux régionaux ...) ... Des membres des conseils et des bureaux des syndicats, des unions et des fédérations qui sont eux-mêmes élus non pas de manière démocratique (un homme égale une voix) mais de manière capitaliste (chaque syndicat valant dans un cas quelques centaines de voix et dans d'autre cas plusieurs milliers de voix) ...\nEt on appelle cela de la démocratie !\nEt heureusement pour nous, ce sont ces illustres petits barons de baronnies syndicales qui vont se prononcer sur la réforme des retraites, sur la justice sociale, sur le syndicalisme ... toutes tâches où les petits barons sauront se reposer sur la piétaille des militants des syndicats, trop bêtes pour participer aux débats dans les hautes sphères syndicales, mais bien assez intelligent pour aller sur le terrain à la rencontre des salariés ... UIl ne faudrait quand même pas que les petits barons et leur cour aillent se salir les mains avec la piétaille et avec les salariés, alors qu'il y a tant d'honorables mains à serrer et d'émissions télévisées où il faut être vu !\nQue signifie déjà le sigle CFDT ? Confédération française démocratique du travail ? Ah bon ! Et le gouvernement français, que je considère comme élu comme un peu plus démocratiquement (même s'il s'agit du résultat d'une connerie des électeurs français), qui va en suivre les débats et les décisions, comme si ces délégués et les dirigeants de la CFDT étaient autre chose qu'un ramassis d'obscurs petits barons et une secte non démocratique ...\nAutre sujet d'actualité, la remise non moins officielle du rapport du Centre d'Analyse Stratégique ayant pour thème: «Améliorer la gouvernance d’entreprise et la participation des salariés». Un tissu d'âneries assez grosses, autrement dit un joli dictionnaire des principes de participation et d'intéressement des salariés à la vie de l'entreprise (pour cette raison pas totalement inintéressant) ... Et caché tout à fait à la fin de ce magnifique recueil, une proposition tout à fait inacceptable, qui à elle seule pourrait valoir le temps perdu par un ministre à écrire et à lire ce recueil d'informations ... «Proposition 12 : Renforcer la crédibilité des institutions représentatives du personnel (...) Une clarification des compétences entre les différentes IRP, tout comme la promotion du système de DUP (délégation unique du personnel), seraient également souhaitables.»\nMais la délégation unique du personnel n'est absolument pas une avancée en matière syndicale et en matière de représentation des salariés ! La délégation unique limite surtout le nombre d'élus du personnel, les moyens dont ils peuvent disposer pour agir en faveur des salariés pour les représenter, pour les rencontrer, pour les informer (ce que l'on appelle les heures de délégation). Un seul élu qui fait tout, en nombre plus restreint que lorsque les entreprises ne sont pas soumises à la délégation unique du personnel ... Système auquel ne sont soumise que les entreprises de moins de 200 salariés mais que le gouvernement de droite Sarkozy-Fillon voulait étendre aux autres plus grandes entreprises ... Et comme par hasard, c'est une des préconisations de ce rapport sur la gouvernance et sur la participation des salariés ? En faire la promotion alors que pratiquement toutes les entreprises de moins de 200 salariés s'en sont saisies (surtout celles de moins de 100 à moins de 150 salariés) parce qu'elles y avaient intérêt ... Donc promotion auprès de qui, si ce n'est auprès de celles qui en sont exclues par la loi au-delà de 200 salariés et qui y seront très fortement favorables dès lors que le nombre de représentants élus du personnel diminue fortement ...\nEntre des syndicats non démoctratiques et des chercheurs intéressés par leur seule notoriété et avancement, les intérêts des salariés sont dans de bonnes mains ... Au moins Salima Benhamou aura-t-elle une chance que son rapport soit lu et apprécié par le gouvernement ... Gageons que ce point servira d'argument pour un futur projet de loi sur le sujet ...\nRéflexion vingt (3 février 2010)\nLe syndicalisme, la recherche du pouvoir et les hommes ... Quelques réflexions désabusées ...\nLe syndicalisme est une notion qui m'intéresse profondément, et que j'ai déjà abordé à plusieurs reprises. Le syndicalisme a selon moi une véritable légitimité dans les entreprises, lorsque leurs représentants font convenablement leur 'travail' de représentation de leurs collègues, sans privilégier leurs intérêts personnels propres et leur ambition personnelle. Mais le syndicalisme est également un milieu d'hommes de pouvoir et d'ambition, un monde comparable à la 'politique', un monde de coups bas, de manipulations de l'électorat et de trahisons.\nLe syndicalisme est d'abord un endroit où il ne faut pratiquement attendre aucune reconnaissance des autres, des collègues, pour le travail accompli. L'image commune «on brûle aujourd'hui ce que l'on a encensé hier» y est particulièrement vraie. Il n'y a pas non plus à attendre plus de reconnaissance ni d'appuis de la part de l'organisation syndicale elle-même à laquelle vous êtes rattachés, qui ne représente pour la majorité qu'une concaténation d'ambitions personnelles de syndicalistes ambitieux et revenchards. Le syndicalisme, pour certains, est un métier ; le jeu des permanences syndicales les ayant éloigné depuis des dizaines d'années des milieux professionnels qu'ils sont sensés continuer de représenter. C'est également pour certains l'occasion d'une revanche sur la vie, sur des études calamiteuses, sur une carrière sans perspectives ...\nLes élections professionnelles sont des moments particulièrement désagréables, vraisemblablement comme en politique, et pour avoir connu des moments de défaite, je me suis toujours reconnu dans la réaction de Lionnel Jospin au premier tour de l'élection présidentielle de 2002, lorsqu'il avait terminé troisième derrière Jacques Chirac et Jean Marie Le Pen : «j'abandonne définitivement la vie politique ...» - J'aurais pu prononcer moi-même cette phrase à plusieurs reprises sur le coup d'une défaite syndicale ... Il est clair que je ne suis pas plus fait pour le syndicalisme que Lionnel Jospin était fait pour la politique ... Peut-être une incapacité à supporter l'adversité, la critique, la défaite ... une trop haute opinion de nous-mêmes ...\nIl est clair que les électeurs, que ce soit dans le syndicalisme ou en politique, sont particulièrement faciles à manipuler, qu'ils entendent rarement la voie de la raison et qu'ils sont au contraire réceptifs aux plus simples arguments, aux plus basiques idées. C'est accessoirement un domaine où l'on ne trouve pratiquement pas d'énarques, ni de normaliens, ni de polytechniciens ... C'est clairement un autre monde, une autre légitimité que celle de l'intelligence pure, une légitimité du terrain, une légitimité recconnue par les pairs ... mais une légitimité dévoyée par le jeu des ambitions personnelles, des manipulations électorales, du jeu de la recherche du pouvoir.\nLe syndicalisme, c'est à peine 7% de personnes syndiquées en France ; beaucoup moins si on élimine les entreprises publiques et les administrations où le taux de syndicalisation est souvent beaucoup plus élevé que dans le privé ... On doit ainsi à peine atteindre un taux de syndicalisation dans les entreprises privées de 2% à 4% de leurs salariés, soit un niveau ridiculement faible, et surtout une légimité bien faible de leurs représentants.\nCar le deuxième problème du syndicalisme en France, c'est l'absence de toute démocratie dans la majeure partie des appareils syndicaux (que ce soit à la CFDT, à la CGT ou dans d'autres syndicaux dits représentatifs), à l'exception des syndicats démocratiques tel Sud et Solidaires. En effet, ce minuscule nombre de syndiqués ne sont absolument représentés, et incapables de faire entendre leurs voix, dans les instances syndicales représentatives ; celles qui en dernier ressort désignent les membres qui seront connus du grand public ou qui prennent les décisions. Les syndicats ont développé au maximum le principe de la délégation de pouvoir, du mandatement du pouvoir à un petit nombre de syndicalistes professionnels cumulards à vie.\nCertains vous diront qu'il s'agit d'éviter le populisme que la démocratie pourrait impliquer ... Mais c'est surtout la préservation des alliances électorales au sein même des instances locales, professionnelles et fédérales, et l'exclusion des prises de décision de 99% des personnes syndiquées, qui ne sont plus, à tous les échelons des syndicats, que spectateurs de l'utilisation du vote qu'ils ont confié à un de leurs représentants, qui le confiera à un autre et ainsi de suite ...\nLes syndicats, qui sont ainsi censés combattre (ou au moins faire évoluer) le capitalisme, en ont en fait repris le fonctionnement ... Les syndicats sont ainsi gérés comme une entreprise, chaque section d'entreprise, chaque syndicat, chaque fédération, voulant détenir un pouvoir comparable à sa participation dans le total des syndiqués. Les syndicats ne sont ainsi que des entreprises où le capital n'est plus exprimé en euros mais en nombre de syndiqués ; le pouvoir y appartient alors à ceux qui réussissent à détenir une majorité du capital, comme dans une entreprise privée ... avec la différence que dans une entreprise, chaque actionnaire est libre de l'utilisation de ses voix, au moins une fois par an, ce qui n'est même pas le cas dans un syndicat où son vote lui est le plus souvent subtilisé ...\nMalgré tout, je reste persuadé de l'intérêt du syndicalisme au niveau de l'entreprise ... mais seulement à ce niveau. Les grandes aspirations qui ont pu être celles des syndicats à leur création, au début du vingtième siècle, sont simplement enterrées. Evidemment, il reste de grands acquis sociaux obtenus grâce au combat des syndicats, dans les entreprises mais également au niveau interprofessionnel ... les congés payés, les trente-cinq heures, la sécurité sociale, les instances représentatives du personnel, le salaire minimum ...\nMais il faudrait réformer le fonctionnement des syndicats, pour sortir de cette logique capitaliste de participation en nombre de syndiqués dans l'organisation syndicale, pour en revenir au principe fondamental de la démocratie du «un homme égale une voix», dont chaque syndiqué serait propriétaire ... Le fonctionnement des syndicats, ce serait un peu comme si en politique, pour les présidentielles par exemple ou pour les législatives, il n'y avait pas d'élection régulière, mais que les désignations se faisaient en fonction du nombre d'adhérents des partis politiques ... et que la désignation des dirigeants des partis politiques n'étaient pas non plus démocratiques, mais dépendait du nombre de voix de chaque représentation politique locale ... Pour autant, pourrait-on parler de démocratie française ? Pas selon moi. Et ces organisations syndicales, comme par exemple la CFDT, ose se faire appeler 'démocratiques' (confédération française démocratique du travail) !\nAutres écrits sur le même sujet :


Chiffres clés et historique - Parc d'Innovation de Strasbourg\nAccueil•Le Parc d’Innovation•Chiffres clés et historique\nSuccess story d'une zone conçue pour l'innovation.\nSuperficie totale : 170 hectares\nSuperficie actuellement développée : 115 hectares\nSurface bâtie : 200000 m2 dont 1/3 dédié à l’enseignement supérieur et à la recherche et 8000 m2 en hôtel d’entreprises\nSuperficie cessible : 45 hectares encore disponibles\nTaille des terrains viabilisés : de 5000 m2, 10 hectares\nNombre d’établissements implantés : 100\nEffectif global : 8000 personnes sur site\nNombre d’étudiants : 3500\nNombre de salariés sur la zone : 3000\nNombre de chercheurs et enseignants : 1 500\nPart des salariés d’origine étrangère : plus de 15%\nOrigine géographique des sociétés : France / Amérique du Nord / Japon / Allemagne / Moyen-Orient / Suisse /Australie\nSecteurs dominants : Sciences de la vie (plus de 50% des emplois), TIC, Environnement, Transports\n2020 : le 7Hotel&Spa inaugure son nouvel espace de détente : piscine, jacuzzi, hammam, sauna, douche à parcours sensoriel, salle de repos. La société HUBER, société allemande leader technologique pour les solutions de thermostatisation, primée dans le "TOP 100 Innovator" s'installe au Parc d'Innovation ainsi que la startup Terremys, société d'études géophysiques magnétiques par drone qui s'implante dans l'incubateur dédié aux activités du spatial à l'ISU. Les Laboratoires JZ s'étendent et construisent un nouveau bâtiment de 1 100 m2 dédié à la formation de Médecine Traditionnelle Chinoise et abritera des salles de cours, de soins et un musée consacré à l'histoire de la Chine.\n2021 : fort de son gisement d'innovation et de ses entreprises en pleine croissance, le Parc d'Innovation a franchi un nouveau cap de développement qui s'est traduit par l'augmentation conséquente des chiffres d'affaires de ses acteurs et la progression du nombre d'embauches. Avec les nouvelles implantations, le Parc d'Innovation s'est transformé en un gigantesque chantier : construction du nouveau siège d'Alcatel-Lucent Enterprise, de Polyplus-Transfection, du Centre de Gestion 67, d'Axians et les travaux d'extension de Menicon Pharma. A l'automne 2021, la société Bechtle s'est implantée dans ses nouveaux locaux de 3 200 m2 au Parc d'Innovation et les équipes d'Alsachim se déploient en intégrant leur 2ème site (ancien siège de Delphi entièrement réhabilité).


heureusement qu'i y a la paye non? - Page : 10 - Carrière - FORUM Psychologies.com\nPosté le 11/04/2008 à 21:51:43\nPour les smilies sur un site, tu cliques sur celui qui te plait, ensuite tu fais un copier coller du BBCode qui s'affiche en bas de la page.\nIl y a aussi les smilies perso, mais ça, tu as vu.\nSi tu en veux à toi, il faut les enregistrer sur ton disque dur puis ensuite aller dans options, gestion d'images, gestion des smilies perso.\nIl faut bien choisir car on ne peut pas en changer. Donc, le mieux est de regarder ceux des autres avant.\nJe vais me coucher, la kiné m'a bien aidée, même si j'ai encore mal, je me sens soulagée. Courage pour les soins à tes enfants... Les consultations médicales, c'est la galère.... et les allergies, je connais... Mais une fois que le diagnostic est posé, on peut commencer à agir et à trouver des solutions.\nPosté le 11/04/2008 à 23:03:37\nmerci, je dors à moitié... donc je relirai ton post demain pour smilies... pff faut croire que je suis pas douée !!\nPosté le 12/04/2008 à 16:42:35\nBen tu sais, l'informatique, c'est pas inné. Moi, j'ai souvent du mal. Une fois que je sais faire ça va, mais quand c'est nouveau...\nPosté le 12/04/2008 à 17:22:54\nmerci tu es adorable...\nMoi j'ai mis les doudous de mon fils au congélateur...\nhi hi hi ... gelés ils vont être !! j'ai pas le choix...\nallez bises, je continue mes machines...\nPosté le 12/04/2008 à 22:20:05\nEfficace le congèl apparement. Tu sors la grande artillerie anti-acariens... Courage alors!\nPosté le 13/04/2008 à 19:02:20\noui je sors la grosse artillerie, j'ai traqué ce week end la moindre poussière !!\nmais bon, je me dis que c'est pas grand chose, car il y en a pleins et partout des d'acariens !!\npff ce soir j'ai l'angoisse du dimanche soir !! cela ne te l'a jamais fait ? je n'aime pas les dimanches...\nPosté le 13/04/2008 à 19:39:44\nC'est connu l'angoisse du dimanche soir. Mon ex l'avait dès le dimanche matin, il me gâchait mes dimanches et disait que c'était de ma faute...\nMaintenant, j'ai des angoisses la veille du boulot mais c'est parce qu'au boulot, ça va pas...\nPosté le 13/04/2008 à 23:15:20\noui les angoisses, sont en fait quelques chose que nous vivons mal... il a du se passer des choses pas top le dimanche, et elle sont imprégnées en moi...\nBon mais le boulot, tu fais une parenthése non ?\nsoigne toi bien, et ensuite tu verras... et puis tu n'es pas obligée de reprendre à temps plein... mi-temps thérapeutique. Mais tu n'en es pas là non ?\nallez courage tu vas aller mieux, il ne peut en être autrement...\nPosté le 15/04/2008 à 23:31:54\nJe vais voir avec les médecins. Selon le diagnostic. Je ne peux plus bosser comme ça, j'ai trop mal. Et aucun médicament ne me soulage... Donc, je verrai.\nPosté le 17/04/2008 à 19:33:09\nBienvenu au club des angoissés dont je suis l'un des éminents représentants.\nLe travail c'est pas toujours la santé, et rien faire c'est bien la conserver.\nC'est ce que je pense...pourquoi bosser si on a le relationnel, les contacts...\nC'est tellemenent plus facile quand les gens ne sont pas en compétition les uns avec les autres...\nVive les gardiens de chèvres des années 70.\nPosté le 17/04/2008 à 19:39:15\nJ'en ai qui te soulagerais, mais je ne suis docteur que pour les chiens et les chats !!!\nTu pars en vacances, tu oublies tout ; tu fais une bone sieste (crapuleuse ou non) tous les après-midi.\nTu te relaxes, lis et rigoles car les gens autour de toi sont dans le même état d'esprit, et il n'y a pas d'esprit de compétition...\nEt en 1 mois tu es guérie : tu n'es plus la même !!!!\nJe t'offre ce bon gratuit à utiliser dans les 2 mois.\nAttention : tout bon non utilisé s'autodétruira et frisera irrémédiablement tes cheveux !!!!\nPS : ne m'en veut pas mon bon à moi s'est déjà audétruit et j'ai les cehveux qui ont déjà frisés plusieurs fois.\nPosté le 17/04/2008 à 19:41:31\nJe préfère aussi les vendredi...\nLes acariens c'est un vrai problème si on est allergique, mais il faut enlever toutes les sources et pas trop chauffer les pièces.\nPosté le 20/04/2008 à 11:35:36\noui mais déjà il n'y avait pas de tapis, pas de peluches !! du parquet !! heu donc je n'ai plus rien à enlever !!\nenfin bon là il va mieux, je lui ai dit que nous allions vivre en altitude, car il n'y a plus d'acariens !!!\nsinon oui moi aussi j'adore les vendredis\nPosté le 20/04/2008 à 13:49:33\nBon j'attends la semaine des 5 vendredi et des 0 lundi.\nPour les acariens je suis content que tu sois arrivée à les dompter ces petites bêtes.\nPosté le 20/04/2008 à 16:38:02\nheu il manque deux jours markkus !!\nheu qui s'appelait vendredi dans robinson crusoe ?\nj'ai un trou !!\nbref cela ne me fait pas plus aimer les dimanches !!!\nheu les acariens ils me fatiguent !!\nPosté le 26/04/2008 à 14:42:06\nJ'ai enfin un bon traitement! Ca change la vie. Je ne suis pas guérie, d'ailleurs, je ne guérirai peut-être jamais, mais ne (presque) plus avoir mal... c'est génial!!!


Quelle atmosphère modifiée pour les produits de boulangerie?\nL’emballage sous atmosphère modifiée est une technique très répandue dans l’industrie alimentaire. Elle s’applique à une grande variété de produits, les produits de boulangerie inclus.\nComment pallier le développement des moisissures qui envahissent la surface des produits au bout de quelques jours ?\nComment maintenir durablement les qualités gustatives de certains produits particulièrement sensibles à l’oxydation dûe à l’oxygène de l’air ?\nComment minimiser l’apport d’additifs chimiques sans risquer de diminuer la durée de conservation des produits ?\nLe conditionnement sous atmosphère modifiée est une solution simple à ces problèmes. Voyons comment !\nFrais longue durée\nL’emballage sous atmosphère modifiée est une technique très répandue dans l’industrie alimentaire. Elle s’applique à une grande variété de produits, de la viande aux poissons en passant par les produits laitiers, les fruits et légumes ou encore les plats préparés, produits traiteurs, les produits secs, les produits de boulangerie...\nLe terme MAP signifie que l’on remplace l’air ambiant dans un emballage par un gaz ou un mélange gazeux. Cette technique vise à éliminer ou réduire les dégradations physiques, enzymatiques et microbiennes qui altèrent les aliments, transformés ou non. Stockés dans des conditions de température adaptées, les aliments préservent leur qualité de produits frais sur une plus longue période, de 2 à 5 fois plus longue que sous air.\nLe conditionnement sous atmosphère modifiée (MAP) de ces produits permet, en allongeant leur durée de vie, de bénéficier d’avantages essentiels :\nréduction de la quantité d'additifs,\nfabrication par lots plus importants,\nréduction des retours.\napprovisionnements mieux groupés,\npas de rupture de stocks (ventes améliorées),\nlongue conservation sans chaîne du froid,\npossibilité de vendre dans des magasins à plus faible rotation.\ncommodité pour le stockage,\nQuel gaz pour augmenter la durée de conservation des produits de la pâte ?\nLes produits de boulangerie, biscuiterie, pâtisserie résultent de la cuisson d'une pâte constituée au minimum de farine, d’eau et de sel. Selon les produits, levures ou levain, sucre, œufs, matières grasses peuvent aussi être ajoutés. Ces différents ingrédients sont mélangés et pétris de façon à obtenir un produit homogène : la pâte. C'est pourquoi ces produits sont souvent appelés "produits à base de pâte".\nLes produits de la pâte sont des produits dits “à humidité intermédiaire”. Ils font l’objet de développements microbiens, principalement des moisissures. Il conviendra d’utiliser, lors du conditionnement, du dioxyde de carbone pur ou en mélange avec de l’azote dans une proportion dépendant du taux d’humidité du produit et de la flore microbienne endogène.\nL’utilisation du CO2 dans l’emballage est rendue d’autant plus nécessaire qu’il est difficile de baisser, sans additif, la teneur en oxygène résiduel de certains produits " poreux " (pains ou viennoiseries).\nLe dioxyde de carbone est un gaz “actif”. Il joue un rôle sur les bactéries et moisissures. On dit qu’il a un effet bactériostatique et fongistatique. Il ralentit les développements en se dissolvant dans l’eau et les graisses du produit dès lors qu’il est à une concentration supérieure à 20 %. En conséquence, on peut observer une rétractation de l’emballage, qui sera recherchée ou non.\nL’azote est neutre chimiquement. Il vient en complément du dioxyde de carbone pour protéger le produit contre l’oxydation et assurer un effet “coussin” dans l’emballage, empêchant le produit d’être écrasé.\nPain de mie 100 % - 1 Ambiante 1-3 mois\nBlinis 50 % 50 % 15 4 21 jours\nMadeleine 100 % 1 Ambiante 2-3 mois\n* Les DLC sont données à titre indicatif.\nLes techniques du conditionnement sous atmosphère protectrice\nL’efficacité du procédé requiert 4 éléments indispensables :\nun choix pertinent de l’atmosphère de protection,\nun matériau d’emballage (film, barquette) protecteur, barrière aux gaz,\nune machine de conditionnement adaptée : à vide compensé ou balayage.\nune hygiène correcte et une préparation soignée.\nPour assurer une durée de vie la plus longue possible, ce mode de conservation sous atmosphère modifiée ne permet pas de s’affranchir des conditions d’hygiène assurant la qualité du produit à emballer. Il est important d'éviter tout risque d’intoxication. Le produit de départ doit être sain. Le personnel, ainsi que le matériel, doivent respecter les normes sanitaires tout au long de la chaîne de production. La chaîne du froid doit être respectée selon les préconisations du fabricant.\nPour un conditionnement sous atmosphère protectrice réussi, n’hésitez pas à contacter nos experts. Ils vous recommandent le meilleur mélange gazeux adapté à votre produit et vous donneront des conseils pour mettre en œuvre le gaz de façon optimale. Avec ALIGAL™, Air Liquide dispose d’une gamme internationale de gaz, qui répond à vos exigences de qualité et de performance.