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» Retrouvez les vidéos des sessions du Campus d’été 2011 : « Promesses de l’apprentissage nomade »\nTel 05 49 50 33 08 - courriel : contact@emf.ccsti.eu - http://emf.fr\t08 d�cembre 2016 14:07:21\tAdresse de la page : http://emf.fr/7211/retrouvez-les-videos-des-sessions-du-campus-dete-2011-%c2%ab-promesses-de-l%e2%80%99apprentissage-nomade-%c2%bb/\texpositionsinfos sciences\nEspace Mendès-France: culture & médiation scientifiques > Non classé > Retrouvez les vidéos des sessions du Campus d’été 2011 : « Promesses de l’apprentissage nomade »\tRetrouvez les vidéos des sessions du Campus d’été 2011 : « Promesses de l’apprentissage nomade »\nPublié le octobre 11 octobre 2011, par Odile Mazeron dans Non classé. Pas de commentaire\tLaisser un commentaire Annuler la réponse.\tVotre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *Commentaire Nom * Adresse de messagerie * Site web Laisser un commentaire Annuler la réponse.\tVotre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *Commentaire Nom * Adresse de messagerie * Site web Recevez nos informations


Le lancement du port Chabahar permet de transporter les marchandises indiennes en Afghanistan, puis en Europe. 120 000 tonnes de marchandises indiennes dont le blé et les céréales ont déjà transité en Afghanistan via ce port iranien. Le directeur-adjoint de l’organisation des ports et de navigation de l’Iran a annoncé ...\nL’Inde et la Chine ont entamé mardi la 7e édition de leurs exercices antiterroristes conjoints «Main dans la main» dans la ville chinoise de Chengdu, pour la première fois depuis leur confrontation de Doklam l’année dernière. Cela aidera Pékin et New Delhi à rétablir leur confiance mutuelle, ont déclaré à ...\nIran: la nouvelle crainte d’Israël\nL’Iran continue d’accroître son influence dans la région et même au-delà en organisant d’importantes réunions de haut niveau et en décrivant les États-Unis et leurs alliés comme des États isolés. C’est du moins l’avis de l’analyste du quotidien israélien Jerusalem Post, qui faisait allusion à la 2e conférence régionale interparlementaire ...\nAfghanistan: les USA transfèrent Daech\nLe président du Parlement iranien, Ali Larijani, a déclaré que les États-Unis avaient transféré un grand nombre de terroristes de Daech en Afghanistan au cours des derniers mois. S’exprimant jeudi à Téhéran, Larijani a déclaré que cela pourrait entraîner une reprise de la crise à laquelle ont été confrontés l’Irak ...


Site de rencontre pour rencontrer un homme divorce. J'aime la piscine les. Homme 42 ans médecin cherche femme asiatique pour mariage.\nAux Etats-Unis, la secrétaire au Trésor Janet Yellen lève un préalable décisif sur une taxation des multinationales. Chaque dimanche, La Matinale vous invite au tour. Un décor parfait pour se tailler du monde quelques jours. Au plan, des massages, des cours quotidien avec yoga et méditation, des cours avec cuisine pour apprendre à manger bon, et des repas avec des produits bio et locaux.\nLequel ne connait pas un couple lequel s'est formé grâce à internet? Unique site de rencontre n'est finalement qu'un point de rendez-vous comme un différent. A vous de bien l'utiliser! Nous mettons en relation des célibataires avec toute la France, des pays francophones Belgique, Suisse, Luxembourg, Canada De nombreuses personnes quittent leur pays d'origine sur se mettre en couple et gagner un nouveau départ, débuter une rapport amoureuse loin de chez eux. L'amour n'a pas de prix ni avec frontières. Site de rencontre gratuit sur discuter et faire des rencontres par des milliers de célibataire, inscrivez-vous avec freemeet sans plus attendre c'est gratuit!.\nContents: Où rencontrer des pères divorcés La rencontre pour les divorcés : éviter de vous refermer Site de rencontres divorcées gratuit - Rencontre femmes divorcées Site de rencontre pour divorcé rencontres entre divorcés Fais de nouvelles rencontres entre divorcés et séparés! Alors notre service de rencontre est ce quoi vous avez besoin! Dans les parcs publics, on peut faire de belles rencontres. Enfin, pour ce qui aurore du public visé, c'est assez évident. Car nous savons que tout le monde site de rencontre divorces le droit à l'amour, à avoir une belle vie de couple etc. Lieu web: Mise à jour du codex Stop Messieurs avec vos tutoiemen Cas femme 30 ans Rencontre femme 40 ans Rencontre femme riches Rencontre amante 50 ans Rencontre femme 60 période. Mes données sont collectées conformément à la Déclaration de protection des données. Vous devez aussi mentionner votre neuf adresse et rayer tout ce lequel concerne votre EX son état poli, ses revenus. Vous êtes à neuf célibataire après des années de ardeur commune.\nRencontrez les filles chambre entièrement équipée


Toutes à moto dans plusieurs villes - Forum SPYDER4EVER\nToutes à moto dans plusieurs villes\nMessagepar Alain534 » ven. mars 11, 2016 10:34 am\nextraits de Moto Mag\nJournée internationale des droits des femmes : elles seront Toutes en Moto\nLa 7e édition de Toutes en moto, célébrant la Journée internationale des droits des femmes, aura lieu le dimanche 13 mars 2016. Au guidon de leur machine, de petite et grosse cylindrée, ces dames défileront dans douze villes, en France.\nDéfilés à moto, rencontre d’associations féministes, de militantes du droit des femmes, de motos club féminins, flash-mob… L’édition 2016 de Toutes en moto célébrera, comme il se doit, la Journée internationale des droits des femmes, du 8 mars.\nAprès s’être engagée auprès de l’Institut Curie dans la lutte contre le cancer, l’association TEM (Toutes En Moto) a décidé cette année d’apporter son soutien à une grande cause nationale : « la lutte contre les violences faites aux femmes ».\nLes femmes motardes apporteront également leur soutien financier au projet « Contre Coups », un album avec 12 artistes féminines qui s’engagent contre les violences faites aux femmes au côté de l’institut en santé génésique ISG.\nMarseille, Lyon, Bordeaux, Caen, Strasbourg, Le Mans, Paris, Nices-Cannes, Ales, Brest, (Nantes)*, Toulouse... Ce sont douze villes françaises qui verront défiler toutes ces femmes à moto, déterminées à défendre leur droit. « Pour qu’un jour, les violences faites aux femmes ne soient plus qu’un mauvais cauchemar, et non une réalité pour des milliers d’entres nous qui souffrent au quotidien, voire meurent sous les coups… »\n« Il est plutôt simple pour nous, dans notre pays, de mettre en pratique notre slogan Conduisons nos vies », explique TEM. Mais nous n’oublions pas qu’ensemble, à travers les pays, à travers les valeurs telles que l’éducation, la liberté́ d’exprimer nos voix ou les droits des femmes, nous pourrons peut-être contribuer à rendre ce monde un peu plus « juste » et un peu plus sûr pour des millions de femmes ».\n* MAJ du 10/03/2016. Il n’y aura finalement pas de défilé TEM à Nantes. La page Facebook invite à rejoindre Brest ou Le Mans pour cette année et espère bien se rattraper en 2017.\nVous ne pourrez pas dire que vous n'êtiez pas au courant...\nUne journée ensolleillée !!


Ayo - Lonely - Esprit JeuneEsprit Jeune\nPosté par espritjeune - 20 avril 2009\nSi on retrouve l’essentiel du style d’Ayo, « Gravity At Last » est pourtant plus complexe qu’il n’y paraît. Musicalement, d’abord. Alors que la vague reggae folk n’en finit plus de déferler, Ayo refuse de surfer sur le genre et propose un album plus riche, plus orchestré.\nDe la chaleur africaine de “I Am Not Afraid ” au blues millésimé “Maybe”, en passant par l’intense ballade piano voix “Better Days”, jusqu’au gospel de “Thank You”, Ayo a considérablement élargi son spectre musical.\nLes influences n’ont pas bougé non plus, des Wailers à Marvin Gaye, sans oublier Donnie Hattaway, « le premier qui m’a fait pleurer juste en écoutant sa musique ».\nAvec « Lonely », Ayo confirme sa capacité à sublimer des moments douloureux avec douceur et élégance.\nAyo, enfin le nouvel album!


Assignan : un thaï très oecuménique | Le blog de Gilles Pudlowski - Les Pieds dans le Plat\nAssignan : un thaï très oecuménique\nStephan Paroche © GP\nC’était le Thaï de Castigno, au coeur du joli village d’Assignan – ça l’est toujours , même si sous la gouverne de Stephan Paroche et Julie Viano, qui ont travaillé au Vietnam à Hoi An, la demeure, avec ses tables en étage, sa déco orientale, son jardin, prend un tour « asiatique oecuménique ». Les saveurs de Chine, d’Indochine, du Cambodge, du Japon, de Corée, d’Inde, comme de Thaïlande, de Malaisie ou du Laos peuvent se retrouver dans des assiettes qui dépotent.\nLe produit local, languedocien au sens large, aussi bien légumier que maritime, vient là au service des saveurs traditionnelles d’Asie. Les rouleaux de printemps aux crevettes sauvages de Méditerranée sauce satay, les gyozas de canard sauce soja au sésame, le fin bao au cochon confit, carottes, concombres, oignons rouges et kimchi, frottés à la sauce Paroche, séduisent sans mal. Comme le sushi de maquereau brûlé et soupe miso, le nasi goreng de poulet au riz frit, oeuf au plat et salade d’herbes ou encore le curry massaman au cochon au riz thaï.\nGyozas de canard © GP\nOn boit là-dessus des vins régionaux comme, en blanc, la Grange de Quatre Sous cuvée la Fleur de Peau ou le muscat orangé du clos du Gravillas le Jeu du Mail, sans oublier ceux du château Castigno dans les trois couleurs. Et, en dessert, la soupe de lait de coco au tapioca et à la banane caramélisée permet d’achever en douceur et en fraîcheur. Voilà un lieu parfait et sans ruine, pour un joli voyage sans jet lag.\nBao © GP\nMenu : 35 (« voyage en Asie ») €.


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Maika Shirosaki, étoile du patinage ou du basket ? - Le repaire d'une Lune Blanche sauvage\nHistoire : Maika est la benjamine de la famille Shirosaki, et celle qui bénéficia de l'ignorance presque totale de sa mère. Ses parents s'étaient séparés à sa naissance, "Elle" n'était pas désirée par la mère. Son père l'a prit donc avec lui et a fait toute son éducation seul tandis que le grand frère de la jeune fille logeait majoritairement chez leur mère. Lui, il s'entendait bien avec sa soeur qu'aille aimait beaucoup. Mais en présence de leur mère, ils devaient feindre de se haïr, afin qu'elle continue à croire en leur pseudo-souffrance. Mais Madame Shirosaki finit par remarquer que les deux enfants s'aimaient, contrairement à ce qu'elle souhaitait, et réduisit encore le temps qu'ils pouvaient passer ensemble. Ils en souffrirent mais profitaient de leurs moments ensemble, lorsque le grand frère parvenait à arranger les choses.A douze ans environ, Maika découvrit le patinage. Elle eut un véritable coup de foudre. Puis elle prit quelques cours afin d'apprendre les bases, se présenta à quelques concours mais finit par considérer ce sport comme un loisir qu'elle ferrait lorsqu'elle le désirerait. Cependant, son quotidien restait morne, sans surprises, ennuyant.\nModifié le jeudi 04 janvier 2018 17:59


Une autre curiosité du film est son casting. SI ce n'est pas forcément tout le temps ben interprété (mais les acteurs de ce genre de films, souvent jeunes, ne sont pas là pour concourir à l'Oscar), on a la surprise de voir dans le rôle principale Melissa Sue Anderson, LA Mary Ingalls de La Petite maison dans la prairie. L'actrice mettra d'ailleurs fin à sa participation avec la série en 1981, année de sortie du film, ce dernier étant vraisemblablement une tentative de casser radicalement l'image de mièvrerie liée à la série (elle rentrera vite dans le rang). Autre surprise, la présence de Glenn Ford dans ce genre de production, mais aussi dans l'un de ses derniers rôles, peut-être attiré par la présence de J. Lee Thompson, nom qui parlait forcément à cet autre vétéran du cinéma, et qui fut difficile à diriger, l'acteur se demandant au final ce qu'il était bien venu faire dans ce truc pour jeunes. On notera pour les amateurs la présence de Tracey E. Bregman, sorte de recordwoman de la télévision qui, avec ses participations aux soap opera interminables Des jours et des vies, Amour, gloire et beauté et Les Feux de l'amour, cumule plus de 1690 épisodes (et ce n'est pas fini... ), même si elle est encore loin des plus de 3000 cumulés par Doug Davidson, présent dans Les Feux de l'amour depuis 1978 !


Un vol spécial pour récupérer tous les Gabonais - Sport News Africa\nUn vol spécial pour récupérer tous les Gabonais\nLa Fédération gabonaise de football loue un vol spécial pour récupérer tous ses joueurs sélectionnés. Une bonne trouvaille pour maximiser ses chances de qualification à la prochaine CAN2021.\nLa Fédé foot loue un avion pour récupérer tous ses joueurs gabonais en Europe.\nLouer un vol spécial pour récupérer tous ses joueurs évoluant en Europe ? C’est la trouvaille de la Fédération gabonaise de football. Surtout que pour ces deux dernières journées des qualifications à la CAN 2021, il faut s’attendre certainement à beaucoup de défections dans les rangs des sélections africaines à cause des restrictions sanitaires. La Fédération gabonaise de football anticipe donc pour faciliter la venue de ses «Panthères».\nSillonner la France et la Turquie\nAinsi, les autorités gabonaises vont donc affréter un vol spécial qui «sillonnera la France et la Turquie pour récupérer tous les joueurs retenus pour ces deux confrontations, avant de rallier Franceville le 22 mars», annonce la FEGAFOOT. Le Gabon affronte la RD Congo le 25 mars prochain à Franceville. Ensuite, la sélection rallie Luanda quatre jours plus tard pour y défier l’Angola. «Le Gabon a besoin d’une victoire le 25 mars à Franceville face à la RDC pour composter son billet pour la prochaine Can et se rendre à Luanda sans pression, dans le cadre de la dernière journée des éliminatoires», indique la FEGAFOOT.\nNeveu s’est remis de son Covid-19\nPar ailleurs, le sélectionneur du Gabon, Patrice Neveu était testé positif au Covid-19. Le technicien français sera toutefois présent pour ces deux matchs. «Le sélectionneur est finalement sorti de sa quarantaine. Après avoir passé un dernier test du Covid-19, le 11 mars, sanctionné par un résultat négatif, Patrice Neveu a quitté la France pour regagner le Gabon, le 13 mars», annonce la FEGAFOOT.


Lecture du web - Vingt ans après, que font les 12 comédiens de Walker Texas Ranger ? Le 11 c'est hallucinant Trop fou ! Une liste à lire sur notre site\nVingt ans après, que sont devenus les idoles de la série Walker Texas Ranger ? Le 11 c'est hallucinant Dingue ! Un article insolite sur le site\nVingt années après, que sont devenus les 12 personnages de la série Walker Texas Ranger ? Le dix c'est inimaginable Dingue ! Une liste à découvrir sur notre site Si vous avez grandi dans les années 90 ou même avant vous avez probablement déjà regardé la série Walker Texas Rangers mettant en scène les aventures de l'incroyable Chuck Norris ! Mais c'est fou comme le temps passe vite... Vous avez bien changé depuis mais eux aussi. The Badside vous propose aujourd’hui de découvrir ce que sont devenus les acteurs de cette série et vous allez voir que certains d'entre eux ont bien changé.\nEn ligne depuis le 24/08/2016\nSi comme nous, vous vous demandez ce qu'on pu devenir les acteurs de cette série culte, vous allez pas être déçu :)\nVoir cet article520 vues\nLundi 24 Avril 2017Adrien du programme L'amour est dans le pré : Cinq milles euros pour mentir sur le couple Claire et Jacky !... OMG ce que la production lui a fait dire en live cette année, c'est abusé. Voir cet article468 vues\nLundi 24 Avril 2017Une concurrente des #PrincesDeLamour s’est faite poser des faux seins énormes, ses « seins ont éclaté »... Pffoua juste ouf ça doit faire mal ! Voir cet article921 vues\nLundi 24 Avril 2017Seize personnes qui n'ont pas compris comment utiliser la perche a selfie ! La dixième m'a tué c'est n'importe quoi Hallucinant ! Une liste insolite sur le site\nVoir cet article701 vues\nLundi 24 Avril 201722 photographies monstrueuses du passé que vous n'avez sûrement jamais vues! La neuf va vous couper l'envie de dormir Dingue ! Une liste insolite sur le site\nVoir cet article341 vues\nLundi 24 Avril 201720 années après, que font les acteurs de la série Walker Texas Ranger ? Le dix c'est fou Impensable ! Un article insolite sur le site\nVoir cet article374 vues\nLundi 24 Avril 2017L'acteur Kev Adams déclare son amour à cette célèbre interprète française en live... Wow malheureusement sa réaction est douloureuse, chaude... Voir cet article393 vues\nLundi 24 Avril 2017Ces 18 couples n'ont vraiment aucune gêne et se laissent aller devant tout le monde Sans déconner, ceux de la 13ème ils sont vraiment dérangés Dingue ! Une liste à lire sur notre site\nVoir cet article850 vues\nLundi 24 Avril 2017Ces 17 photos, capturées précisément à l'instant parfait ! Non mais sérieux, le douze c'est fait exprès Dingue ! Un article à découvrir sur notre site\nCette participante des #PrincesDeLamour s’est faite poser des faux seins é...\nSeize femmes et hommes qui n'ont pas vraiment compris comment on se sert de l...\nVingt-deux photos hideuses d'avant que vous n'avez peut-être jamais vues! La...\nVingt ans après, que sont devenus les 12 stars de la série Walker Texas Ran...\nKev Adams déclare son amour à cette belle et célèbre chanteuse français...\nCes 18 couples n'ont vraiment aucune gêne et se lâchent n'importe où... Sa...\n17 images, prises au bon moment ! Non mais sérieux, le 10 il l'a fait expr�...


Dernières infos de Romariz: squad, résultats, table\n15 du 2ª AF Aveiro\nDébuts laborieux pour City\nGrand favori du Groupe C, Manchester City a connu une entrée en matière laborieuse en Ligue des champions mais a fini par battre le FC Porto (3-1) mercredi à l'Etihad Stadium.\nVIDÉO : Les plus beaux buts au Parc des Princes face aux clubs Anglais\nCompilation des plus beaux buts inscrits au Parc des Princes face aux clubs anglais.\nZidane : "Je vais réfléchir et réfléchir"\nZinedine Zidane a tenté d'expliquer l'humiliante défaite du Real Madrid face au Shakhtar Donetsk pour son entrée en lice en Ligue des Champions.\nToutes les réactions après Olympiakos-OM\nL’OM a concédé la défaite dans les dernières minutes face à l'Olympiakos (1-0). Découvrez les réactions des protagonistes.\nMarseille rate son retour en Europe\nLiverpool s’impose avec un peu de réussite à l’Ajax\nPour son entrée en lice dans cette Ligue des champions qu’il avait remportée voici deux saisons, Liverpool a réussi à s’imposer par le plus petit écart face à l’Ajax, mercredi soir à l’Arena d’Amsterdam (1-0).\nDétention provisoire requise contre José Anigo dans une affaire d'extorsion\nUn placement en détention provisoire de José Anigo, ancien directeur sportif de l'Olympique de Marseille mis en examen pour participation à une association de malfaiteurs en vue de la préparation d’une extorsion et d’un homicide volontaire en bande organisée, a été requis mercredi.\nSuper-Coman et le Bayern donnent la leçon à l'Atletico\nAvec un doublé somptueux de Kingsley Coman, le Bayern Munich a parfaitement entamé mercredi la défense de son titre de Ligue des champions en maîtrisant 4-0 la rugueuse équipe de l'Atletico Madrid, à huis clos à l'Allianz Arena.\nMourinho : "Nous devons simplement mieux défendre"\nEn conférence de presse avant d'affronter LASK en Europa League, José Mourinho a évoqué le match nul (3-0) face à West Ham lors de la dernière journée de Premier League.\nLe père de Moïse Kean s'exprime sur l'avenir de son fils\nPour 'Calcio In Pillole', le père de Moïse Kean, fraichement débarqué au PSG, s'est exprimé sur l'avenir de son fils.\nBrassard noir contre l'Olympiakos en hommage à Samuel Paty\nCe mercredi soir, les joueurs de l'Olympique de Marseille portent un brassard noir en hommage à Samuel Paty, le professeur assassiné vendredi dernier.\nÉquipes rivales of Romariz\nRomariz - 2ª AF Aveiro


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Acheter du CBD à Perpignan : en physique ou en ligne ?\nOù Acheter du CBD ? > CBD en France > Acheter du CBD à Perpignan ?\nAcheter du CBD à Perpignan ?\nVous aimeriez vous faire expédier des produits CBD fabriqués à partir du chanvre à Perpignan ? Passez en revue nos suggestions de shops de cannabis légal à Perpignan. Ce guide dédié au CBD Perpignan vous présentera toutes les bonnes idées à noter lors de l’achat de produits CBD dans cette ville. Découvrez nos sélections des meilleurs magasins et e-boutiques de CBD offrant des services de livraison express et des codes promo à Perpignan.\nVous êtes intéressé pour réaliser vos achats de CBD à Perpignan, mais vous ne savez pas à qui faire confiance? Voici nos choix des meilleurs points de vente, des meilleures plateformes de cannabis légal et des meilleurs produits dérivés du CBD vendus à Perpignan.\nTop 3 des CBD shop physiques à Perpignan\nCbd 66 - Cbd Shop - Cbd Perpignan\n111 Av. 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11 - Interview de M. Jean-Claude Gayssot, ministre de l'équipement, des transports et du logement, dans "Le Figaro" le 25 juillet 2001, sur la décision de suspendre le certificat de navigabilité du Concore prise juste après l'accident de juillet 2000 et sur la reprise probable, après vérification des normes de sécurité, des vols au début de l'automne 2001.\n12 - Interview de M. Jean-Claude Gayssot, ministre de l'équipement, des transports et du logement, dans "L'Humanité" le 17 août 2000, sur l'avenir du Concorde et sur les réflexions menées au sujet d'un supersonique de deuxième génération.\n13 - Interview de M. Jean-Claude Gayssot, ministre de l'équipement, des transports et du logement, dans "Libération" le 16 août 2000, sur la décision de suspendre les vols du Concorde, en Grande-Bretagne comme en France.\n14 - Interview de M. Jean-Claude Gayssot, ministre de l'équipement, des transports et du logement, dans "L'Humanité" le 27 juillet 2000, sur l'avenir du Concorde, la construction d'un nouvel aéroport autour de Paris et le rapport entre sécurité, économie et environnement.\n15 - Interview de M. Alain Richard, ministre de la défense, dans "Libération" du 2 juin 1998, sur l'ouverture du capital d'Aérospatiale, la nécessité de moderniser la Direction des constructions navales et la poursuite des ventes de d'armes.\nLe gouvernement a annoncé la semaine dernière l'ouverture du capital d'Aérospatiale. Est-il envisageable que, dans un avenir proche, la part de l'Etat\n16 - Interview de M. Jean-Jacques de Peretti, ministre de l'Outre-mer, dans "Le Journal des Finances" du 11 novembre 1995, sur le réamènagement du dispositif fiscal de la loi Pons excluant les investissements en biens mobiles (avions, automobiles et bateaux de plaisance).\n17 - Interviews de M. Alain Juppé, ministre des affaires étrangères et président par interim du RPR, à TF1 le 19 janvier 1995 et dans "Le Figaro" le 10 février, sur l'alternative et les risques de division que représentent les candidatures de J. Chirac et E. Balladur, et sur le soutien d'A. Juppé à J. Chirac et à ses propositions.\n18 - Interviews de M. Bernard Bosson, ministre de l'équipement des transports et du tourisme, à RTL le 29 juillet, Europe 1 le 3 août et dans "Le Figaro" du 4 août 1994, sur le renforcement de la sécurité routière.\n19 - Interviews de M. Paul Quilès, ministre de l'équipement du logement des transports et de l'espace, à l'Europe 1 le 25 février 1992 et à "Valeurs actuelles" le 2 mars 1992, sur l'enquête sur la catastrophe aérienne du Mont Sainte-Odile et sur le livre de M. Quilès "Nous vivons une époque intéressante".\n20 - Interview de M. Philippe Marchand, ministre de l'intérieur, dans "Sud Ouest" du 20 février 1991, sur la sécurité dans le contexte de la guerre du Golfe, sur le projet de statut de la Corse, le mode de scrutin des élections régionales et cantonales et les projets concernant les pompes funèbres et les rémunérations des commissaires de police.


Posts de 2018-12-20\njeudi 20 décembre 2018 09:51 Blog de l'alternance dans le supérieur par contrat d'apprentissage du CFA Sup FC\nlundi 10 décembre 2018 12:13 Blog de l'alternance dans le supérieur par contrat d'apprentissage du CFA Sup FC\nstring(220) " "\nstring(208) "http://www.cfasup-fc.com/media/com_blogfactory/users/728/Classe mobile GLT 2_medium.jpg" alt="Classe mobile GLT 2" />\nDepuis peu, le DUT Gestion Logistique et Transport est une classe mobile.\nLe département GLT (Gestion Logistique et Transport), et notamment la classe de DUT, est depuis l'année dernière équipée de 16 ordinateurs portables mis à la disposition des étudiants.\nCette classe mobile permet aux étudiants de pouvoir faire des recherches, travailler ensemble, réaliser leurs travaux de groupe depuis le département avec du matériel de bonne qualité.\nLes 16 postes sont facilement accessibles et utilisables dans chaque salle du département.\nLe déplacement de ceux-ci est facilité par le meuble mobile à roulettes où chaque ordinateur a un emplacement. Ce meuble permet également toutes les nuits, la recharge de tous les postes, du moment qu'ils sont rangés dans celui-ci.\nL'autonomie des appareils informatiques est de 3h et la connexion wifi est automatique. Cette classe mobile est un avantage pour les apprenti.e.s qui peuvent les utiliser mais aussi pour leurs professeurs ou vacataires qui ont à dispoosition les postes quand ils le souhaitent et selon leurs besoins.\nCette classe mobile a été mise en place pour faciliter le travail des élèves au sein du département. Une initiative qui satisfait l'ensemble du personnel.


#ropo – Société de Conseils en Transformation Digitale, Organisations, Processus, Marketing, CRM & Systèmes d'Informations\nÉtiquette : #ropo\nGarde-à-vous, … ROPO !\n29 novembre 2015 14 juillet 2016 Peacock & Lion2 commentaires sur Garde-à-vous, … ROPO !\nL'ARCEP vient de donner les chiffres, tout le monde s'y attendait, néanmoins c'est historique : le taux de pénétration du mobile vient de dépasser celui du fixe en France (92% contre 89%). L'amplification de ce phénomène et la généralisation des smartphones couplés au succès des réseaux sociaux et l’hégémonie des moteurs de recherche ont radicalement … Lire la suite Garde-à-vous, … ROPO !\nCatégories : digitalÉtiquettes : #ropo,#web-to-store


Conseil d’Administration du 28 avril 2016 | Philippe Rouet\nUn blog sur mes mandats SNASUB – FSU\nAccueil– Pourquoi un blog?\n← Conseil d’Administration du 25 février 2016\nConseil d’Administration du 28 avril 2016\nPublié le 13 mai 2016 par Philippe Rouet\tLe Président présente M. Vêlayoudom Marimoutou nouveau recteur de l’Académie.\nL’ordre du jour est modifié en fonction de la disponibilité des personnalités invitées.\nPoints marquants de l’ordre du jour\nPoint 2: approbation du PV du 25 février\nLe PV est représenté pour valider les demandes de modification exprimées par le directeur de l’ESIROI. Adopté à l’unanimité\nPoint 5: Demande de protection fonctionnelle de la part d’un MCF\nJe précise au membres présents que je voterai « pour » en mon nom, n’ayant pas de mandat de mon syndicat. D’une part en tant que représentant du personnel je vais soutenir un agent qui, certes maladroitement pour la majorité, veut alerter la communauté universitaire, d’autant plus que ce joue à Bruxelles au même moment le procès d’un lanceur d’alertes. Deuxièmement, je me sens un peu coupable de ne pas avoir bronché sur les procès-verbal du conseil d’administration incriminé. Cela doit aussi nous servir de leçon sur la relecture des retranscriptions des débats.\n8 contre, 7 pour, 3 blancs\nPoint 6: calendrier de fermeture administrative de l’université\nUnanimité moins deux « contre ». J’ai voté « contre ».\nMarché de transport aérien: liste des responsables autorisés à voyager en classe immédiatement supérieure à la classe économique\nAu départ, la décision à prendre est une reconduction de la décision antérieure, ou à l’amender. Or, le directeur du Service Universitaire de Formation Permanente demande à bénéficier de cette autorisation, ce qui génère l’émergence d’arguments contre, de la gestion de rigueur en cours à la possibilité d’utiliser pour un surclassement la carte de fidélité Air France (personnelle), abondée par les billet payés par l’UR.\nLe Président propose donc une décision limitée à l’année 2016, laissant au prochain conseil d’administration la possibilité d’y revenir. Il propos d’élargir la possibilité de voyager en classe supérieure à la classe éco aux cinq directeurs des services communs, mais limitée jusqu’au 31 décembre 2016.\nUnanimité moins un « contre ». J’ai voté « contre »\nÀ propos de Philippe Rouet\nMembre du Conseil d'Administration de l'Université de La Réunion, collège des BIATS, élu de la liste SNASUB-FSU.\nMembre du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail de l'Université de La Réunion, représentant le syndicat SNASUB-FSU.\tVoir tous les articles de Philippe Rouet →\tCe contenu a été publié dans Conseil d'Administration de l'Université. Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.\t← Conseil d’Administration du 25 février 2016\nArticles récents\tConseil d’Administration du 28 avril 2016\nConseil d’Administration du 25 février 2016\nConseil d’administration du 10 décembre 2015\nConseil d’Administration du 5 novembre 2015\nConseil d’Administration du 4 juillet 2013\nCatégories\tComité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail\nSite de WordPress-FR\tPhilippe Rouet\tBlogs de l'Université de La Réunion est un service proposé par DUN et fonctionne sous blog.univ-reunion.fr.


Framework SAFe, Quelle Est Cette Méthode ? - WeBlog\nFramework SAFe : comment adopter la méthode d’agilité à l’échelle\nS’il existe de nombreuses méthodes de travail adaptées aux équipes (Scrum, Kanban…), un cadre particulier s’avère nécessaire pour passer à l’échelle. Parmi les solutions disponibles pour faire travailler plusieurs équipes agiles ensemble, SAFe (Scaled Agile Framework) constitue un framework populaire mais parfois critiqué. Quels sont ses avantages ? Quels sont les points de vigilance dans la mise en place de cette méthodologie dans les entreprises ? Découvrez l’essentiel de SAFe via les conseils de Michael Gicquel, expert certifié SAFe® chez Wemanity.\nQue faut-il savoir sur le framework SAFe ?\nA. Un framework d’agilité à l’échelle très complet\nB. L’agilité à l’échelle d’un programme\nC. Les avantages et inconvénients de SAFe\nComment réussir à appliquer SAFe dans son organisation ?\nA. Les prérequis pour pratiquer SAFe\nB. Les rôles à prévoir\nC. Le principe de base : composer un Agile Train Release\nD. Le PI planning et les autres événements\n1. Que faut-il savoir sur le framework SAFe ?\nComme tout framework, SAFe ne représente pas une solution miracle pour pratiquer l’agilité à l’échelle. Sa mise en œuvre dans une organisation doit être adaptée à cette dernière puisque SAFe présente aussi bien des avantages que certaines limites.\nSAFe® a été développé par Dean Leffingwell, l’auteur du livre « Agile Sofware Requirements ». Dans son ouvrage, cet entrepreneur américain pose les bases du modèle sous le nom de « Big Picture », en réponse au besoin des grandes organisations de disposer d’un cadre pour aligner les différentes équipes travaillant en mode agile. L’idée a par la suite évolué vers la création de la société Scaled Agile en 2011, qui commercialise depuis des programmes de formation et de certification. Très populaire, le framework SAFe est utilisé par 35% des entreprises qui se transforment à l’échelle selon le 14ème rapport State of Agile paru en novembre 2020.\nL’état d’esprit SAFe\nPour être utilisé correctement, SAFe implique de respecter cinq valeurs clés propres à l’état d’esprit Lean et Agile.\nAlignement : il s’agit de synchroniser les personnes et les activités sur un objectif et/ou un plan.\nQualité intégrée : l’un des objectifs de SAFe consiste à délivrer le maximum de valeur, ce qui implique d’intégrer des pratiques de qualité dans le cadre de l’entreprise.\nTransparence : le framework demande à travailler en confiance, en faisant en sorte que les problèmes puissent être détectés. Des solutions seront donc dégagées pour atteindre rapidement les objectifs posés.\nExécution : comme dans Scrum, les équipes fournissent régulièrement des livrables en respectant les principes dégagés lors du développement du projet.\nDirection : SAFe nécessite un véritable leadership et une équipe de management respectant le cadre et l’organisation relative aux principes de la méthode. Chaque participant aura les compétences nécessaires pour instaurer des conditions favorables à la transformation.\nCette méthode d’agilité à l’échelle est basée sur dix principes immuables. Dans les grandes lignes, le framework suppose d’avoir une vision économique et systémique, de travailler par itération et d’adopter une organisation permettant de visualiser l’avancement, de synchroniser les équipes et de délivrer de la valeur de façon cadencée.\nUn modèle en couches avec des étapes\nAu-delà des précisions relatives à la posture à adopter, le framework SAFe définit des pratiques différentes selon le contexte dans lequel il est déployé. Actuellement, la version 5.0 de SAFe distingue trois couches différentes.\nLa couche Essential regroupe les couches « Team » et « Program » qui étaient dissociées dans la version précédente. C’est à ce niveau-là que les organisations débutent par la synchronisation de plusieurs équipes qui embarquent dans un « train » virtuel appelé « Agile Train Release » (ART). L’Agile Train Release emploie certains principes. Il recourt à un nombre restreint de rôles, événements et artefacts afin de fournir des solutions pertinentes à l’échelle de toute l’entreprise.\nLa couche Large Solution est à appliquer dans un cadre supérieur au sein des entreprises. Elle consiste à aligner plusieurs trains (eux-mêmes composés de plusieurs équipes). Sa mise en œuvre s’accompagne de l’émergence d’événements, de rôles et conseils supplémentaires. Elle est utile pour travailler sur des solutions complexes dans une grande organisation.\nEnfin, la couche Portfolio qui touche le management et les membres de la direction. Il s’agit d’un des principes de SAFe parmi les plus faciles à mettre en œuvre. Elle comprend des rôles et artefacts nécessitant des compétences spécifiques comme l’agilité organisationnelle et la culture de l’apprentissage continue.\nLe framework SAFe va encore plus loin dans le détail en proposant une roadmap d’implémentation en 12 étapes. Par son degré de précision touchant tous les aspects (valeurs, principes, couches, roadmap), la méthodologie donne donc au premier abord un sentiment de complexité, voire d’usine à gaz ! En réalité, elle est plus simple à comprendre qu’il n’y paraît.\nReprésentation de SAFe en 12 étapes – Scaled Agile Inc.\nAu-delà du vocabulaire spécifique employé, SAFe consiste à déployer la façon dont fonctionne une équipe agile à un niveau supérieur, en intégrant des éléments supplémentaires pour pouvoir synchroniser les équipes.\n« Dans SAFe, on a plusieurs équipes agiles qui travaillent sur une même solution et qui ont des dépendances à gérer », explique Michael. « Dans ce contexte, on a besoin d’une couche supérieure pour gérer ces dépendances. Cela suppose de nouveaux rôles, de nouveaux artefacts et de raisonner à l’échelle d’un programme, et non plus d’un produit comme dans Scrum. »\nDans les grandes lignes, on retrouve donc dans SAFe le pendant de ce qui se pratique dans Scrum. Si elle doit prendre en compte les dépendances avec les autres équipes, chaque équipe embarquée dans un Agile Train Release fonctionne ainsi comme elle le ferait de façon classique dans Scrum, avec des rôles définis (Product Owner, Scrum Master, développeurs) et des points établis (sprint planning, daily meetings…).\nEn revanche, dans SAFe, de nouveaux rôles et événements apparaissent « au-dessus » des équipes. Encore une fois, la logique reste cependant proche de celle de Scrum, avec des événements qui sont calqués.\nSAFe débute par la cérémonie du PI Planning (Program Increment Planning), qui est l’équivalent du Scrum Planning.\nChaque semaine, le PO sync réunit les product owners des équipes pour un point de synchronisation, comme le fait le daily chaque jour au sein de chaque équipe.\nART sync vise à synchroniser le PO sync et le Scrum of Scrum\nDe la même façon qu’on a une sprint review et une rétrospective dans Scrum, on doit dans SAFe prévoir une PI System Demo et une rétrospective de PI appelée Problem Solving Workshop.\nTélécharger le guide : ‘Comment déployer l’agilité à l’échelle’\nLe modèle SAFe ne fait pas que des adeptes. Comme il se pratique sur trois mois et est particulièrement précis, il est parfois perçu comme trop contraignant et compliqué, voire comme anti-agile.\nPour autant, il faut lui reconnaître les avantages de ses inconvénients ! Même si SAFe est difficile d’accès sans formation, sa précision le rend rassurant aux yeux des organisations qui l’utilisent. Bien appliqué et adapté, le framework permet à différentes équipes de partager une vision et d’avancer ensemble sur des projets de grande ampleur, en évitant les problèmes de coordination habituellement rencontrés en l’absence de cadre (travail en doublon, malentendus, différences de cadence etc.). Comme il est conçu pour délivrer un maximum de valeur, l’outil se distingue en outre par sa performance : il sert à la fois le client final qui bénéficie de produits et services de plus grande qualité et l’entreprise qui réussit à affirmer sa vision de façon transverse.\nEnfin, il génère de l’engagement chez les collaborateurs, lesquels sont amenés à présenter leur travail bien au-delà de ce qu’ils font habituellement. Ceux-ci bénéficient d’ailleurs d’une certaine liberté, puisque dans SAFe, il n’est pas prévu de développement de fonctionnalités durant les quinze derniers jours d’un incrément, de sorte à laisser les équipes innover.\nRelated post: Passer du rôle de Scrum Master à Release Train Engineer (RTE) ? C’est possible !\n2. Comment réussir à appliquer SAFe dans son organisation ?\nPour se lancer, l’idéal consiste à pratiquer SAFe au niveau de la couche Essential, c’est-à-dire en constituant un premier « train » (Agile Release Train). Le framework demande cependant des prérequis et implique de respecter certaines bonnes pratiques.\nLe framework SAFe est assez compliqué à comprendre sans background agile. Pour l’implémenter dans une entreprise, mieux vaut donc déjà posséder une culture de la transformation et miser sur la formation.\nParce qu’elle concerne l’agilité à l’échelle, la méthodologie SAFe touche tous les niveaux de l’organisation, du top management aux équipes opérationnelles. Elle demande aussi de raisonner de façon transverse, en cassant les silos. Sans surprise, chaque organisation souhaitant l’implémenter doit, dans l’idéal, fonctionner avec des valeurs propices à cette transformation.\n« Il faut une coalition du changement assez forte », précise Michael. « Elle doit être composée de personnes relevant de différents niveaux au sein de l’entreprise, y compris managériaux. Celles-ci doivent avoir une appétence pour la communication avec les gens, une capacité naturelle à amener le changement et un vrai leadership. La formation joue également un rôle important : il faut former à la fois les leaders de la transformation, les personnes qui joueront un rôle clé et les équipes.”\nLe site officiel de SAFe propose gratuitement l’ensemble des contenus permettant de comprendre et implémenter le framework dans votre organisation. En pratique cependant, difficile de faire de l’agilité à l’échelle avec cet outil sans formation ! Il existe au total une dizaine de parcours de certifications proposés par Scaled Agile, couvrant les différents rôles et contextes.\nS’il s’agit d’un investissement conséquent puisque tout le monde doit être formé (des leaders aux opérationnels), il convient toutefois de noter que les formations peuvent être suivies par des équipes ne maîtrisant pas les bases en agilité (même si cela reste préférable).\nPour pratiquer SAFe au niveau de la couche Essential, quatre rôles clés sont à attribuer.\nLe RTE s’occupe du cadre méthodologique. Son rôle consiste notamment à faciliter la communication entre les parties prenantes et le bon déroulement des différents rituels (PI Planning, System Demo…). Il apporte également un soutien aux équipes et à la gouvernance dans l’optique d’atteindre un alignement et une amélioration continue. Pour cette raison, on désigne habituellement une personne qui sait gérer de gros projets et faciliter, comme un Product Manager, un Scrum Master senior ou encore un coach agile.\nIl est chargé de la construction de la solution. À ce titre, il doit avoir une excellente compréhension des besoins du client pour développer une vision de la solution et construire sa roadmap. Pour Michael, il faut de préférence choisir « une personne disposant d’une grande connaissance produit, mais aussi de compétences de communication et de négociation, car ce rôle nécessite de savoir dire non, de prioriser. »\nLe System Architect\nIl doit définir et communiquer une vision architecturale qui sera partagée par les équipes composant un Agile Release Train.\nLes Business Owners\nLes Business Owner jouent un rôle clé dans la prise de décision sur les priorités, sur le contenu du produit ou des solutions, ainsi que dans la communication du contexte business au train SAFe. Ils peuvent être plusieurs par train et apportent un éclairage sur la partie business et la plus-value.\nComme vous l’aurez compris, SAFe démarre par la composition d’un « contenant », empruntant l’image du train, dans lequel seront réunies toutes les équipes agiles devant travailler ensemble. Concrètement, un Agile Train Release embarque entre 50 et 125 personnes, c’est-à-dire 3 à 10 équipes. Pour définir sa composition, SAFe invite à raisonner à partir de la notion de chaîne de valeur.\n« Il faut d’abord identifier les différentes étapes permettant de délivrer de la valeur », explique Michael. Ensuite, il faut identifier les solutions supportant ces différentes étapes, puis, derrière ces solutions, trouver les personnes qui participent à leur développement. On part de la chaîne de valeur opérationnelle pour former son ART ».\nLe PI Planning constitue le premier événement phare de SAFe. Organisé sur deux jours, il rassemble toutes les personnes concernées en face à face et sert à planifier au démarrage les trois mois à venir. Lors du PI Planning, on identifie entre autres les dépendances entre les équipes, en cherchant avant tout à obtenir un alignement entre toutes les personnes qui composeront le train.\nSi le cadre SAFe est très détaillé, il ne précise pas avec quel niveau de préparation aborder le PI Planning. Pour Michael, le programme de ce rituel est tellement dense que mieux vaut anticiper :\n« Idéalement, il faut que les équipes travaillent un peu sur la création des user stories en amont du PI planning. Le mieux, c’est d’avoir des user stories définies soit complètement soit en partie, de sorte que durant le PI planning, il ne reste plus qu’à les découper au besoin, les détailler et les planifier, puis à gérer les dépendances avec les autres équipes. »\nLe framework SAFe repose par ailleurs sur d’autres points, tous organisés dans un objectif de synchronisation et d’alignement.\nLors du PO synch hebdomadaire, product owners et product managers échangent ainsi sur ce qui se passe au niveau de chaque équipe, pour vérifier l’absence de problèmes. Le rituel « Scrum de Scrum » réunit quant à lui les Scrum Masters et le RTE pour gérer les éléments bloquants.\nEn conclusion, SAFe est à la fois facile à comprendre et complexe à mettre en œuvre. Il est donc important de préparer au mieux vos équipes si vous souhaitez utiliser ce cadre d’agilité à l’échelle, en investissant dans de la formation. Pour autant, une fois la décision prise, il convient de se lancer et de se tenir aux échéances fixées. Votre premier PI planning et votre première expérience de SAFe ne seront pas parfaits, mais c’est là une des composantes de l’agilité : pour s’engager dans la voie de la transformation, il faut expérimenter puis itérer dans une logique d’amélioration continue.\nQu’est ce que la méthode SAFe ?\nSAFe est un framework d’agilité à l’échelle très complet. Il a été développé par Dean Leffingwell, l’auteur du livre « Agile Sofware Requirements ». Dans son ouvrage, cet entrepreneur américain pose les bases du modèle sous le nom de « Big Picture », en réponse au besoin des grandes organisations de disposer d’un cadre pour aligner les différentes équipes travaillant en mode agile.\nPourquoi faire du SAFe ?\nS’il existe de nombreuses méthodes de travail adaptées aux équipes (Scrum, Kanban…), un cadre particulier s’avère nécessaire pour passer à l’échelle. SAFe est une nécessité quand il s’agit de déployer la façon dont fonctionne une équipe agile à un niveau supérieur. Elle permet d’intégrer des éléments supplémentaires pour pouvoir synchroniser les équipes.\nQuel formation SAFe ?\nComment instaurer une culture du feedback dans votre organisation ?\nHalte au green washing : voici venu le temps du green IT !