Etudes, veille, video, Edito, Lu pour vous, publications et autres travaux du comité d'orientation.\nUn véritable enjeu avec la crise covid19 : l’engagement du collectif en entreprise et l’évolution des pratiques managériales.\nPar Observatoire|2022-02-21T11:05:05+00:00mai 4th, 2020|\nManagers, collaborateurs, direction des ressources humaines… l’engagement au travail est l’affaire de tous les acteurs de l’entreprise. Néanmoins, 95% des managers de proximité affirment détenir une responsabilité déterminante. Quel est leur rôle dans le développement de l’engagement des collaborateurs ?\nUn acteur clé de l’engagement\n97% des managers de proximité estiment qu’il est de leur responsabilité de développer l’engagement de leurs collaborateurs. Se considérant comme des acteurs clés de cet engagement, 89% prennent cette tâche très à cœur et la considèrent comme une de leurs responsabilités les plus importantes. D’ailleurs, 85% recommanderaient d’exercer cette fonction. Le manager de proximité représente donc un véritable acteur du développement de l’engagement puisque c’est l’une de ses missions prioritaires au sein de l’entreprise.\nUn collaborateur très sollicité\nIntermédiaire entre le manager, les différentes équipes et la direction générale, le manager de proximité a un rôle pivot, très sollicité par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Plus de 80% des managers de proximité pensent pouvoir répondre aux attentes et aux besoins de chacun, même si ce rôle est plus affirmé auprès du manager et des collaborateurs encadrés (87% et 84%). Une majorité de managers de proximité ont donc une bonne impression de l’engagement qu’ils suscitent chez leurs collègues.\nUne fonction parfois difficile\nDans les grandes entreprises, cette capacité des managers de proximité à répondre aux attentes et créer de l’engagement est à nuancer. En effet, dans ces entreprises, les managers de proximité ayant l’impression de répondre aux besoins et aux attentes de chacun sont moins nombreux que dans de plus petites structures.\nLes managers de proximité jouent un rôle déterminant dans le développement de l’engagement en entreprise – responsabilité qu’ils prennent très à cœur et placent dans leurs missions prioritaires. Néanmoins, ce rôle peut s’avérer plus compliqué dans les grandes entreprises, où les attentes et les besoins de chacun sont plus difficiles à gérer.\n*Sondage Opinion Way pour l’Observatoire de l’Engagement, « L’engagement à l’épreuve du réel : QUID du manager de proximité ? », 2019\nPropos tirés de l’étude complète « Managers de proximité et dynamiques d’engagement : discours et réalité des pratiques ». Une publication de l’Observatoire de l’Engagement, co-créé par les sociétés Carewan et Osagan, dans le cadre d’un contrat de recherche avec l’Université Paris-Dauphine.\nPar Observatoire|2020-01-23T10:59:32+00:00janvier 23rd, 2020|\nLa revue de presse de l’Observatoire de l’Engagement #Décembre2019\nDes salariés engagés, l’entretien annuel, le coworking… L’Observatoire de l’Engagement a sélectionné 5 sujets en lien avec l’engagement des salariés dans les articles de la presse parus ces dernières semaines.\n90 % des salariés français se disent engagés\nSelon une récente étude menée par Atomik Research pour la plate-forme de gestion du travail collaboratif Wrike, 90 % des employés français se disent engagés envers leur entreprise. Parmi les 9 salariés français sur 10 qui se disent investis dans leur travail, 47 % font partie de l’entreprise depuis 10 ans ou plus. Les moteurs de cet engagement sont l’appréciation qu’ils ont de leur travail et de leur place dans la société (46 %), ensuite la bonne entente avec leurs collègues (41 %) et enfin la reconnaissance de leur travail par leur direction (22 %). A l’inverse les facteurs de désengagement avancés sont un salaire insuffisant (38 %), la non-reconnaissance du travail effectué (36 %) et le manque de visibilité sur son avenir dans l’entreprise (28 %). Des critères qui diffèrent de ceux avancés par les États-Unis, l’Allemagne, l’Australie et le Royaume-Uni, où 29 % des salariés expliquent aussi leur manque d’engagement par la surcharge de travail (contre 19 % en France).\nL’Hospitality Manager est le nouveau Chief Happiness Officer\nLa différence majeure entre le CHO et l’Hospitality Manager est dans l’opérationnel. Les collaborateurs sont dorénavant considérés comme des clients. L’Hospitality Manager veille au confort des occupants, valorise et diffuse la culture d’entreprise. Garant de la qualité de vie et d’usage des collaborateurs et des lieux, il contribue à faire du lieu de travail un véritable lieu de vie. C’est le référent unique, garant de la qualité de l’Expérience Collaborateur. L’Hospitality Manager intègre et coordonne l’action des prestations techniques, digitales et servicielles proposés aux collaborateurs autour de cinq compétences requises : la coordination, la définition d’un plan de communication des services auprès des collaborateurs, le suivi des actions, l’analyse et la force de proposition.\nArticle du 23/12/2019\nLes enseignements de la grève des transports\nLa grève des transports en commun a débuté le 5 décembre 2019 et a engendré une nécessaire adaptation des entreprises et des salariés. Parmi les enseignements, les avantages du télétravail sont pointés : plus de concentration qu’en openspace, une meilleure productivité… Autre enseignement, être trop rigide peut démotiver les collaborateurs. Il vaut mieux être souple quitte à ce qu’ensuite, les salariés ou les employeurs constatent d’eux-mêmes les limites du télétravail. Ouvrir au télétravail, même pour des métiers pour lesquels ce n’était pas ouvert a permis de rassurer les collaborateurs pour montrer que son organisation devait être privilégiée. Pourtant, des salariés qui se sont mis par la force des choses en télétravail, se sont sentis un peu seuls, oubliés, derrière leur ordinateur par leur manager, lui-même sans doute dépassé par la gestion de toute cette équipe virtuelle.\n7 enseignements pour les salariés et entreprises un mois après le début de la grève\nDu lien entre le coworking et l’engagement\nCoworking, sous-location de bureaux, ou encore pro-working : la mutualisation des espaces de travail ainsi que l’accès à un panel de services rendent ces modèles attractifs, et inspirent de plus en plus les salariés. D’après une étude du loueur de bureaux Regus, le business du coworking pourrait générer 123 milliards d’euros de revenus potentiels d’ici 2030 en France, à travers des gains de productivité, une optimisation des coûts, ainsi que les recrutements de jeunes talents. Ces modes de travail ont un impact sur le lien avec l’entreprise, car ils instaurent des valeurs de confiance et d’objectifs à atteindre, plutôt qu’un management présentiel. Ainsi, les managers ont tendance à mettre sur pied des événements afin de rassembler leurs équipes et de conserver le sentiment d’appartenance. Des recherches récentes démontrent aussi que la présence de tiers-lieux permettrait de réintroduire une plus grande satisfaction et engagement des salariés au travail.\nCoworking, proworking : des alternatives pour loger ses équipes\nDes cas surprenants d’entretien annuel\nDans le festival d’initiatives pour remplacer l’entretien annuel, on trouve du bon comme des cas surprenants. La « technique de la chaise chaude » consiste à assoir au milieu d’une salle un salarié entouré des membres de son équipe. Il doit écouter ce que chacun pense de lui et de son travail, sans broncher. Un procédé d’évaluation collective efficace, paraît-il…\nDans une entreprise de services informatiques, les salariés ont découvert qu’ils étaient tous classés selon un « potentiel d’évolution » de A à D, dont ils n’avaient jamais eu connaissance. Autre problème : les appréciations générales inscrites dans les dossiers des collaborateurs ne correspondaient pas à celles communiquées lors des entretiens individuels. Chez Cap Gemini, les salariés peuvent en permanence solliciter ou recevoir des feed-back nominatifs de leurs collègues. Via la plateforme Perform, ces commentaires sont déposés, compilés, et peuvent être utilisés pour étayer une demande de promotion par exemple. Chez Allianz, les cadres dirigeants doivent se soumettre à l’avis de leur équipe. Quatre attitudes clés sont évaluées et une synthèse anonymisée est restituée au manager puis intégrée au calcul des bonus et des primes. Chez Alan, une start-up d’assurance santé en ligne, deux fois par an, chaque collaborateur choisit parmi tous ses collègues les membres d’un petit jury d’évaluateurs, de son N+1 à ses copains de cantine, pour juger son travail… et se prononcer sur son évolution possible de carrière. S’il cumule trois avis positifs sur quatre, son dossier passe en comité de promotion.\nJusqu’où l’évaluation au bureau peut-elle aller ?\nPar Observatoire|2020-01-16T11:14:51+00:00janvier 16th, 2020|\nTOP 10 des articles les plus lus de l’année 2019 2/2\n#Article / Tout savoir sur le 4e Forum de l’Observatoire : L’engagement à l’épreuve du réel.\nLe 4e Forum s’est tenu le 2 juillet 2019 à l’Université de Paris-Dauphine sur le thème de « l’Engagement à l’épreuve du réel. Quid du manager de proximité ? ». L’Observatoire de l’Engagement a piloté l’étude, en collaboration avec OpinionWay, pour interroger un panel de 1016 managers de proximité sur leur perception de l’engagement. Puis, en collaboration avec l’Université de Paris-Dauphine, pour observer les regards et les pratiques d’entreprises.\n#Interview 3 questions à Emmanuelle Germani\nDans cet article, elle répond à 3 questions sur l’étude « l’Engagement à l’épreuve du réel. Quid du manager de proximité ? »\n#Article L’Engagement pluriel est-il une source de performance au travail ?\nEn 2018, l’Observatoire a abordé le thème de l’engagement pluriel. Une double enquête, à la fois qualitative et quantitative pour étudier les contours et les bénéfices des engagements des salariés en dehors de leur travail quotidien.\n#Interview 3 questions à Kevin Bourgeois\nDans cet article, il répond à 3 questions sur l’étude « l’Engagement à l’épreuve du réel. Quid du manager de proximité ? »\n#Infographie – L’engagement à l’épreuve du réél\nD’après l’étude réalisée par OpinionWay auprès d’un échantillon représentatif de 1016 managers de proximité.\n> Consulter l’infographie\nPar Observatoire|2019-12-19T09:44:28+00:00décembre 18th, 2019|\nLa revue de presse de l’Observatoire de l’Engagement #Novembre2019\nSéniors, IA, charge mentale des cadres, symétrie des attentions… L’Observatoire de l’Engagement a sélectionné 5 sujets en lien avec l’engagement des salariés dans les articles de la presse parus en novembre.\nRassurer les séniors pour maintenir leur engagement\nTransfert des compétences, chiffrage des futurs revenus, construction d’un projet personnel… Rassurer les seniors sur la retraite permettrait aussi de maintenir leur engagement et de faire reculer l’absentéisme. Les mutuelles et des organisations spécialisées proposent aux entreprises d’accompagner les collaborateurs, pas seulement sur la transition sur les revenus, mais aussi sur le champ de la qualité de vie, de la santé-prévoyance et même de la transmission des compétences. Une entreprise qui se projette a aussi davantage de visibilité sur les compétences qui vont manquer. Plusieurs dispositifs se développent : la retraite progressive, qui consiste en une activité à temps partiel, le rachat de malus de l’Agirc-Arrco par l’employeur quand un salarié désire partir dès son taux plein, le mécénat de compétences où le collaborateur met son expertise au service d’un organisme à but non lucratif, en étant rémunéré par son entreprise.\nPréparer la retraite, un intérêt commun pour l’employeur et le salarié\nArticle du 18/11/2019\nDouleurs chroniques et engagement\n15 à 20% de la population française adulte souffrirait de douleurs chroniques d’intensité modérée à sévère. Ceux qui en souffrent sont moins engagés dans leur travail et ont un moindre capital santé. Sur un ensemble de dimensions déterminantes de la santé et de la performance au travail, ces salariés présentent une situation nettement dégradée. Ils ont aussi moins d’énergie pour soutenir les changements organisationnels et maintenir des comportements de coopération réguliers. De plus, ils ont généralement une perception plus négative de leur management et déclarent être plus exposés aux risques physiques ainsi qu’aux risques émotionnels. Ainsi, les douleurs chroniques devraient figurer en bonne place dans les préoccupations des DRH, car les implications en termes de Responsabilité sociétale des entreprises et de performance au travail sont importantes.\nArticle du 22/11/2019\nLes cadres y pensent trop souvent…\nSelon une étude Ifop-Mooncard, consacrée à la charge mentale du travail et ses implications dans la vie personnelle, 95 % des cadres pensent à leur travail pendant leurs loisirs. 95% y pensent le soir à la maison, 94 % le week-end, 62 % en faisant du sport, et 20 % en faisant l’amour. Toutes les catégories de cadres sont touchées : 58 % des plus jeunes, alors qu’ils sont souvent décrits comme moins engagés dans l’entreprise, 59% des seniors, 60% des provinciaux et 59 % des Parisiens. Et le sujet concerne presqu’autant les hommes (58 %) que les femmes (64 %). L’origine de ce phénomène serait à rechercher dans la surcharge de travail des cadres et particulièrement dans la gestion des emails, la fréquence des réunions et la gestion des notes de frais. Cette charge mentale professionnelle est dangereuse pour la vie personnelle, familiale et conjugale des cadres. Elle peut aussi impacter dangereusement la santé.\nLa majorité des cadres pensent à leur travail le soir et le week-end\nIA et ressources humaines, ça donne quoi ?\nAxys Consultants a réalisé une grande enquête auprès de 128 DRH en France pour comprendre quels sont les changements que l’IA va induire dans leur fonction. Même si 75 % des DRH affirment qu’ils sont bien informés des avantages, seulement 11 % des DRH l’ont déjà déployée dans leur service. La gestion administrative des RH est le premier domaine pour lequel les DRH estiment que l’IA est très utile. Ensuite, l’IA doit permettre aux salariés de gérer leurs congés, carrière, formation… et donner un feed-back sur l’entreprise grâce à un assistant personnel. Puis, améliorer le matching entre les candidats et les postes à pourvoir, optimiser la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et enfin analyser le degré de satisfaction des salariés pour détecter les signaux de démotivation et de démission. Les trois premières solutions déjà déployées par les services RH sont la gestion des candidatures, l’automatisation des tâches administratives et la mesure de l’engagement des salariés. Si les DRH sont plutôt positifs quant à l’utilisation de l’IA (seulement 25 % ont peur qu’elle déshumanise leur métier), ils sont vigilants quant à sa mise en œuvre : 81 % veilleront au respect des conditions de travail et au bien-être des salariés. Le premier obstacle au déploiement de l’IA pour les RH est son coût (71 %) suivi par un manque de formation (68 %).\nEnquête Axys Consultants IA et Ressources humaines : Etat des lieux, prévisions et impacts sur les missions des DRH et salariés\nLa symétrie des attentions, la nouvelle donne des stratégies RH\nLa symétrie des attentions pose comme principe fondamental que la qualité de la relation entre une entreprise et ses clients est symétrique de la qualité de la relation de cette entreprise avec l’ensemble de ses collaborateurs. Capitaliser sur l’expérience du collaborateur c’est effectivement s’assurer des gains de productivité et encore plus d’engagement. Accenture indique ainsi que 51% des dirigeants d’entreprise envisagent de personnaliser l’expérience employé, sur le modèle de l’expérience client. De “consumer first” à “collaborateur first”, telle serait la devise des entreprises innovantes. Ce que la marque employeur fait à l’intérieur de la société se voit vraiment à l’extérieur, d’où l’importance d’être en cohérence. Pour exemple, la stratégie de la société Uber est l’illustration poussée à l’extrême de ce phénomène où le client note l’employé et le service et où en retour l’employé note le comportement de son client. Ainsi entre les salariés qui sont invités à noter leurs employeurs, leurs clients et ceux qui commentent sans filtres leur vie au travail au travers des médias sociaux, les entreprises doivent plus que jamais penser à la qualité de vie et à l’environnement de travail de ses collaborateurs, car ces derniers sont ses meilleurs ambassadeurs ou ses pires détracteurs.\nLa symétrie des attentions au cœur de la stratégie RH\nPar Observatoire|2019-12-04T19:13:25+00:00décembre 4th, 2019|\nComment développer l’Engagement ? Les managers de proximité répondent\nRôle pivot dans le développement de l’engagement en entreprise, le manager de proximité est bien placé pour savoir quels sont les facteurs engageants pour les salariés, et surtout les bonnes pratiques pour permettre un cadre de travail sain. Comment développer et maintenir l’engagement au sein de l’entreprise ? Plusieurs managers de proximité ont répondu à cette question.\nInstaurer un cadre de travail sain et motivant\nSelon les managers de proximité interrogés dans le cadre de l’étude « L’engagement à l’épreuve du réel : QUID du manager de proximité ? »*, un cadre de travail sain et motivant est la clé de l’engagement des collaborateurs. En effet, les principaux leviers de développement de l’engagement sont la reconnaissance du travail de chacun pour 46% et l’instauration d’une bonne ambiance de travail pour 44% des managers. L’atmosphère qui règne dans l’entreprise est donc primordiale pour assurer l’engagement des salariés.\nSuivre les parcours professionnels de chacun\nAussi largement cité par les managers de proximité, le suivi de l’évolution de chaque collaborateur est un bon exemple de levier de développement de l’engagement. 28% affirment que se soucier du bien-être de ses collaborateurs est essentiel, tandis qu’autour de 25% insistent sur l’incitation à la prise d’initiative, le droit à l’erreur et les retours réguliers sur le travail et les résultats, pour être toujours au plus proche des salariés.\nEnfin, la responsabilisation des salariés se démarque parmi les leviers d’engagement, notamment dans les grandes structures. Globalement, un peu plus de 30% des managers de proximité jugent que le développement de l’autonomie et la responsabilisation, ainsi que le développement des compétences et du potentiel de chacun sont des facteurs clés de l’engagement. Ce chiffre est en augmentation dans les grandes structures, atteignant autour de 40%, ce qui en fait en réalité l’un des premiers leviers dans les grandes entreprises.\nLe développement de l’engagement dans l’entreprise se joue donc tant au niveau du cadre de travail que dans le comportement des managers face à tous les salariés, qui, pour être engagés, doivent être avant tout accompagnés et soutenus par leurs supérieurs.\nPar Observatoire|2019-12-09T08:56:05+00:00novembre 28th, 2019|\nQu’est-ce qu’un salarié engagé selon les managers de proximité ?\n« L’engagement au travail est l’énergie que consacrent les salariés à la réussite des projets communs de l’entreprise. Il se traduit par un état d’esprit et des initiatives qui témoignent de leur appropriation de la stratégie et des enjeux. »Cette définition de l’engagement a été proposée à plus de 1000 managers de proximité dans le cadre de l’étude « L’engagement à l’épreuve du réel : QUID du manager de proximité ? »*. Initiative, passion, désir de bien faire… À quoi les managers de proximité reconnaissent-ils un salarié engagé ?\nUn collaborateur positif avant tout…\nCollaborateur charnière au rôle prépondérant dans l’évolution de l’entreprise, le manager de proximité identifie un salarié engagé comme quelqu’un de positif et d’investi dans son entreprise. Parmi les traits qui permettent aux managers de proximité de reconnaître un salarié engagé, 54% citent en effet l’esprit d’initiative, 50% l’état d’esprit constructif, 47% l’envie de bien faire et 45% la passion et l’enthousiasme. C’est donc l’état d’esprit du collaborateur qui définit avant tout son engagement.\n…et investi dans une dynamique collective\nSelon les managers de proximité, l’engagement se traduit aussi par un investissement dans la dynamique collective et une certaine adhésion à la stratégie de l’entreprise. 31% des interrogés évoquent en effet cette adhésion comme un signe d’engagement. De même, 29% citent l’envie de se dépasser et 25% l’identification à l’entreprise (sa culture, ses valeurs). L’attachement « corporate » à l’entreprise constitue donc pour les managers de proximité un vecteur d’engagement, certes secondaire mais présent dans leur discours.\nPas forcément un « bon petit soldat » de l’entreprise\nIl faut néanmoins noter qu’aujourd’hui, être « un bon petit soldat » de l’entreprise ou un « bourreau de travail », n’est plus synonyme d’engagement pour les managers de proximité. Même si l’attachement à l’entreprise pèse dans la balance, il reste secondaire, et parmi les traits caractéristiques de l’engagement proposés aux managers, le fait que le collaborateur ne compte pas ses heures arrive en dernière position, cité par seulement 18% des interrogés.\nManager qui doit jongler entre les attentes des salariés et les exigences des dirigeants, le manager de proximité définit aujourd’hui l’engagement des collaborateurs avant tout comme un état d’esprit positif, plus que comme une « dévotion » à l’entreprise, désormais moins valorisée.\nPar Observatoire|2019-12-09T08:56:25+00:00novembre 14th, 2019|


Savoir investir en Bourse avec de nombreuses vidéos courtes et faciles à assimiler\nLa Bourse, cela peut paraitre très compliqué à comprendre pour les néophytes et les personnes ne s’y connaissant pas du tout dans ce domaine. Pourtant, nombreux sont les gens qui souhaiteraient être capables d’investir en Bourse. Ainsi, que l’on soit trader professionnel ou simplement débutant, tout le monde a besoin de se perfectionner surtout lorsqu’il s’agit d’un domaine aussi complexe qu’investir en Bourse. Mais heureusement, il est tout à fait possible d’apprendre à trader en Bourse sans pour autant retourner à l’école. Vous vous demandez comment ? Tout simplement en visionnant diverses vidéos courtes et faciles à assimiler !\nLa Bourse, encore plus complexe qu’il n’y parait\nInvestir en Bourse, tout le monde peut le faire, à condition de savoir comment s’y prendre. En effet, la Bourse est un domaine relativement vaste qu’il est nécessaire de maitriser parfaitement tous les rouages pour ne pas faire d’erreurs. Mais heureusement, sur internet, par exemple, vous trouverez des centaines de vidéos courtes et faciles à assimiler. Bien évidemment, vous ne devrez pas simplement regarder une ou deux vidéos pour bien comprendre le fonctionnement de la Bourse, vous allez devoir passer beaucoup de temps à les visionner puis à mettre en pratique tous les conseils que vous aurez appris durant ces vidéos. Tous les conseils que vous obtiendrez dans ces vidéos sont réellement efficaces et vous offriront la possibilité d’investir en Bourse.\nEn plus des vidéos, il existe aussi des formations\nVisionner des vidéos c’est bien mais encore faut-il comprendre tout ce que vous regarderez. C’est pour cela qu’il existe aussi des formations en ligne. Ces formations sont très intéressantes car elles prennent la forme de coaching qui vous guideront pas à pas pour comprendre comment investir en Bourse. Bien sûr, vous vous doutez bien que ce genre de formation est payant mais cela représente un investissement gagnant puisque votre argent sera vite rentabilisé après avoir investi en Bourse. Mais attention, investir en Bourse n’est pas un jeu, c’est un véritable travail nécessitant certaines compétences et connaissances. En prenant la Bourse comme un jeu, vous risquez de perdre tout votre argent, ce qui n’est pas le but recherché ! Investir en Bourse n’est pas aussi simple que l’on pourrait le croire. Alors plutôt que de tenter d’investir de l’argent et de le perdre car vous n’avez pas fait ce qu’il fallait, visionnez diverses vidéos sur le sujet et suivez une formation, cela ne pourra qu’être bénéfique pour vous. Investir et gagner de l’argent en Bourse, c’est un peu le rêve de tout le monde alors ne négligea pas les outils qui sont à votre disposition et qui vous permettront de faire comme les plus grands traders. Dans tous les cas, sachez qu’investir en Bourse demande du temps, il faut de la patience et ne surtout pas précipiter les choses sous peine de tout perdre. Alors n’attendez plus, si la Bourse vous intéresse, vous savez ce qu’il vous reste à faire !


graffiti > vinie graffiti > graffiti pour chambre\nRésultats pour graffiti pour chambre\nDécoration de chambre graffiti et street-art à Lens Association Red Bricks.\n2 décembre 2017 à 11 h 34 min. forme dun graffiti dans une chambre dadolescent. Comme nous lavions fait pour la chambre de Hector à Lens, nous avons travaillé sur un visuel qui convient à loccupant de cette dernière.Dans un.\nCombien coute un graffiti pour chambre? Il existe plusieurs facteurs qui entrent en cause lorsque lartiste doit faire du graffiti sur un mur donné. Pour disposer dune déco de style urbain chez soi, quil sagisse dun enfant ou dun ado, ce nouveau style est à adopter absolument.\nAccueil Chambre graffiti.\nSPÉCIALISTE DE LA DÉCORATION GRAFFITI POUR LA CHAMBRE! Vous cherchez une déco intérieure originale et personnalisée? Spécialisés en chambres, on réalise des graffitis et trompe-loeil sur mesure! Vous trouverez sur ce site des exemples de nos réalisations et toutes les informations nécessaires pour la conception de votre projet.\nEsprit graffiti pour une chambre d'ado.'\nEsprit graffiti pour une chambre d'ado.' Des idées déco pour une chambre d'enfant.' Quelques petits aménagements peuvent suffire pour passer d'une' chambre d'enfant' à une chambre d'ado' comme l'ajout' de deux lés de papier peint aux motifs de graffiti au-dessus du lit.Prix: 995, le rouleau de papier peint duplex Tag multicolore.\nLe style urban graffiti pour une chambre dado Trouver des idées de décoration tendances avec Mr.Bricolage.\nPartager la publication Le" style urban graffiti pour une chambre dado." Votre ado vous tanne pour que sa chambre se pare des couleurs de la ville? Ambiance loft new-yorkais, studio parisien ou banlieue londonienne, le style urban graffiti met les mégalopoles et lart de rue à lhonneur.\nVie de couple. Accueil Loisirs Activités artistiques Faire une fresque murale en graffiti. Faire une fresque murale en graffiti. Besoin dune décoration murale hors du commun pour la chambre de votre enfant? Savez-vous que le graffiti nest pas un simple art de rue?\nChambre d'enfant' Graffiti OM la Crémerie.\nChambre Enfant Graffiti Olympique de Marseille. La Crémerie livre aussi ses productions picturales à domicile. Les parents de Noam en ont ainsi profité pour lui faire une surprise en faisant débarqué dans sa chambre un commando crémé pour une guérilla graphique à grands coups affûtés de sprays et de fat caps sur le thème de lOlympique de Marseille.\nSignes particuliers: ne tient pas en place, aime faire la fofolle. Lili Graffiti a huit ans, les yeux marron, des taches de rousseur, des cheveux châtains un peu emmêlés et elle est terriblement étourdie. Son imagination débordante et son sens de l'humour' en font une petite fille attachante et pleine de vie. Sa chambre est toujours en bazar, mais elle ne l'aime' pas autrement. Elle adore manger des barquettes à la fraise avec Justin, son meilleur ami. Justin et elle sont inséparables depuis la maternelle et elle aimerait bien que les choses ne changent jamais, mais voilà qu'il' déménage en pleine année scolaire pour aller vivre à l'autre' bout du pays.


ATOME HABILLÉ - Encyclopædia Universalis\nLa théorie de l'atome habillé s'applique quelle que soit la fréquence ν du rayonnement électromagnétique, aussi bien aux très basses fréquences des ondes radio qu'aux très hautes fréquences des ondes lumineuses. Elle a des applications particulièrement utiles dans le domaine des ondes lumineuses, car elle permet de comprendre de manière simple de nombreux effets observés dans l'interaction des atomes avec les faisceaux lumineux de forte intensité issus des lasers. Parmi les effets observés et bien expliqués par la théorie de l'atome habillé, nous en citerons particulièrement un qui a une grande importance pratique.\nLorsque le rayonnement intense n'est pas exactement résonnant, il modifie légèrement les valeurs des niveaux d'énergie de l'atome. On dit encore qu'il produit un déplacement des niveaux d'énergie de l'atome. Ce déplacement est bien mis en évidence si l'on irradie simultanément les atomes avec un autre faisceau lumineux de faible intensité (de manière à ne pas perturber les atomes) et de fréquence variable : on observe la résonance optique produite par ce second faisceau lumineux (E2 — E1 = hν) lorsque sa fréquence ν a une valeur différente de la valeur normale. Ces « déplacements lumineux » ont eu une très grande importance en métrologie.\n« ATOME HABILLÉ » est également traité dans :\nBernard CAGNAC, « ATOME HABILLÉ », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 01 juillet 2021. URL : https://www.universalis.fr/encyclopedie/atome-habille/


Rédigé par Jacques Marouani vendredi, 18 décembre 2015 14:58\nPour stimuler l’innovation ouverte et bénéficier en amont de technologies novatrices qui rendront le réseau de transport d’électricité toujours plus performant et intelligent, RTE (Réseau de transport d'électricité) vient d'annoncer le déploiement de trois initiatives en direction des start-up pour concrétiser cette stratégie.\nRTE crée un fonds d’investissement avec Truffle Capital, lance un concours permettant aux start-up lauréates de tester leur solution sur le réseau de transport d’électricité, et développe un partenariat avec la start-up The CoSMo Company pour industrialiser une application.\nAvec la 1ère édition, en 2015, du concours « RTE-Réseaux électriques intelligents », RTE va au-delà de l’accompagnement financier en offrant chaque année à quatre start-up lauréates l’opportunité d’expérimenter leur technologie sur le réseau de transport d’électricité. Les solutions primées permettront à RTE de collecter des données sur l’évolution en temps réel du réseau et de ses composants. Ces données optimiseront la gestion des flux d’électricité, la disponibilité des infrastructures et le renouvellement de l’outil industriel pour aboutir à une plus grande performance et sûreté du système électrique.\nLa signature du partenariat avec la start-up The CoSMo Company illustre la volonté de RTE d’accompagner les jeunes entreprises innovantes dans l’industrialisation des solutions mises au point.\nPlus dans cette catégorie : « 320 certifications IPC-CID par an dans le monde\tLe Conseil de la concurrence inflige une amende de 350 M€ à Orange »


FAQ - Questions les plus fréquemment posées | CAMPZ.ch\nEnvoyez à l'adresse mail "service[at]campz.ch" des photographies du produit concerné mettant en évidence le problème constaté. Transmettez-nous aussi toute référence (code barre, numéro de fournisseur) se trouvant sur le produit ou son emballage. Nous traiterons votre e-mail au plus vite.\nChez CAMPZ, nous vous proposons un retour sous 30 jours avec remboursement si le produit ne vous convient pas. Vous avez un délai de 14 jours pour changer d’avis en cas d’achat par internet. Nous vous offrons la possibilité de retourner un article 30 jours après la date de réception de votre commande. Les frais de retours sont à votre charge pour les petits articles. Pour les retours d'articles encombrants nous les récupérons directement chez vous et ceux-ci sont gratuits. Ainsi, une fois les 14 jours du délai légal de rétractation, il vous reste 16 jours pour nous renvoyer un article qui ne vous conviendrait pas. Notez cependant que nous reprenons uniquement les articles qui n’ont pas été utilisés, dont les étiquettes n’ont pas été enlevées et qui n’ont pas été salis ou abîmés.\nNous sommes désolées que l'un de nos articles ne vous ait pas apporté entière satisfaction. Dans l’onglet « mes commandes » de votre espace personnel, vous avez la possibilité d’éditer un bon de retour d'un montant de 1.50 CHF, le reste est à votre charge. Vous en aurez besoin pour nous retourner le produit. Imprimez ce bon et collez-le sur le colis à retourner. Concernant le retour des articles encombrants, veuillez prendre contacte avec notre service client directement. Attention : les articles retournés doivent être emballés proprement, et idéalement renvoyés dans l'emballage d'origine. Les articles doivent être dans leur état d’origine.


Les cartes préférées de Blizzard - Hearthstone\nLes cartes préférées de Blizzard\nÀ chaque joueur son style de jeu préféré et sa carte fétiche ! Certains mages ne jurent que par Explosion pyrotechnique, d’autres se reposent plus sur les Javelots de glace et autres sorts de givre. Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir ce que pensent certains employés de Blizzard qui ont pris le temps de répondre à cette question : quelles sont vos cartes favorites ?\nChristina Sims – Équipe communautaire de Hearthstone\nGauche : Compagnon animal - Invoque un compagnon animal aléatoire.\nDroite : Puits de lumière - Au début de votre tour, rend 3 PV à un personnage allié blessé.\nJ’aime beaucoup cette carte car j’adore sa polyvalence dans un deck de chasseur. Je suis vraiment contente quand cette carte invoque un compagnon de Rexxar, tout droit sorti de l’univers de Warcraft ! De plus, les illustrations sont superbes. La relation unique entre le demi-orc et Misha est particulièrement bien rendue sur cette carte.\nPuits de lumière est utile aux prêtres en toute situation. Dans World of Warcraft et dans Hearthstone, les prêtres sont d’excellents soigneurs, mais cette carte à 0/5 apporte un vrai plus pour un coût modeste de deux cristaux. Il est toujours utile d’améliorer un Puits de lumière avec Esprit divin et Feu intérieur, ce qui rend cette carte particulièrement dangereuse... et mortelle.\nEric Dodds – Concepteur sénior de Hearthstone\nGauche : Alchimiste dément - Cri de guerre : Échange l’Attaque et la Vie d’un serviteur.\nDroite : Baston - Détruit tous les serviteurs sauf un (choisi au hasard).\nJ’adore cette carte car elle est à la fois très utile et vraiment imprévisible. L’alchimiste est à 2/2 et il inverse les points de vie et d’attaque du serviteur de votre choix quand il entre en jeu. Ainsi, vous pouvez réduire les points de vie d’un Porte-bouclier ou de Nat Pagle à 0 et les tuer instantanément, car ils n’ont pas de points d’attaque ! ET BIM ! J’aime aussi m’en servir sur mon Gardien mogu’shan et le transformer en machine à tuer en le faisant passer de 1/7 à 7/1. Adieu grosses créatures ennemies ! Je m’en sers également pour affaiblir un Gardien mogu’shan ennemi et ne lui laisser qu’un point de vie. L’alchimiste dément est complètement fou et ne coûte que deux cristaux de mana. Impossible de lui résister !\nBaston, j’aime tellement cette carte ! Pour commencer, elle dispose d’un effet visuel unique, tous les serviteurs se lancent dans une bagarre générale, créant un nuage de poussière me rappelle les dessins animés américains à la Bugs Bunny. Ensuite, le résultat de la carte est vraiment stressant car les serviteurs morts sortent de la poussière un par un, il ne reste à la fin que le survivant. À chaque fois que je (ou mon adversaire) joue cette carte, je psalmodie le nom du serviteur que je veux voir émerger en dernier et encore en vie. Cela donne ça : « Allez Lardeur tu peux t’en sortir, VAS-Y LARDEUR, oui c’est bien, voilà, ce n’est pas grave si le Porte-bouclier, meurt, il reste encore Lardeur ! Lardeur ? Lar... NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOON ! ».\nLes effets de cette carte sont fantastiques, elle est géniale.\nJason Chayes – Directeur de la production de Hearthstone\nGauche : Drake azur - +1 Puissance des sorts. Cri de guerre : Pioche une carte.\nDroite : Jeune maître brasseur - Cri de guerre : Renvoie un serviteur allié du champ de bataille et le place dans votre main.\nPremier avantage, vous obtenez une autre carte dans votre main dès que vous posez le Drake azur. Deuxième avantage, il augmente la puissance de vos sorts de 1. Troisième avantage, il dispose de 4/4 ce qui ne manquera pas de terroriser votre adversaire. Et le tout pour 5 cristaux de mana !\nPour commencer, le jeune maître brasseur dispose de 3/2 pour 2 cristaux de mana, ce qui est vraiment bien en début de jeu. De plus, il dispose de cette capacité fabuleuse de faire revenir un de vos serviteurs dans votre main. Votre Jongleur de couteaux est victime d’un sort de silence ? Pas de problème, reposez-le et il aura alors toutes ses capacités. Pourquoi ne pas rappeler votre Maître-chien et le faire améliorer un serviteur de plus ?\nEt vous, quelle est votre carte préférée ? Pensez également à vous inscrire pour la bêta !


ᐅ Meilleur Stylo pilote 2020 ⇒ Comparatif et Avis\nMeilleur Stylo pilote de 2020\nSur ce site vous trouverez les meilleurs produits dans la catégorie Stylo pilote. Les comparatifs et avis sont disponibles sur la page produit.\nPilot - Flowpack 2 FriXion Ball, 1 set de 6 recharges & 1 Gomme - Roller effaçable - Bleu - Pointe moyenne*\nPilot Frixion Ball 0,7 mm Set de stylos à bille effaçables (1-rouge 1 bleue 1 noire 1 x vert) de recharge conf. Set de 3 (Rouge-1 1 bleue 1 noire 1 x vert)*\nPilot Frixion Ball 0,7 mm Set de stylos à bille effaçable (1 x 1 x bleu rouge 1 x noir 1 x vert) (conf. refill Set 3 x 1 1 x bleu rouge 1 x noir 1 x vert)\nSpecial Bonus Pack Pilot FriXion Ball Roller encre [0,7] Lot de 12 mines Recharges | 4 Kit de 3 Bleu + 1 Frixion Ball en bleu et 1 Frixion original Remover en bleu*\nLot de 12 Recharge pour stylo Frixion Ball 2260 FriXion Ball clicker 07 (2270). Mine : BLS-FR7. Grâce au système breveté, metamorphen FriXion. Grâce à la pointe en plastique le schaftende de la broche et la chaleur générée par le frottement (60 °C) peut être comme par magie weggerieben. Le froid provoque l'effet inverse. Une courte période dans le congélateur (-10 °C) qui laiss...\nPilot Stylo Stylos Frixion Clicker effaçable Fine Stylo roller rétractable Noir Pointe 0,7mm pointe 0.35mm Ligne noire (Lot de 6)*\nGamme de stylos à pointe rétractable Pilot Frixion Clicker de qualité supérieure. Pointe 0,7 mm et trait 0,35 mm.\nEffacez vos erreurs grâce à la gomme et regardez l'encre disparaître.\nEncre thermosensible, gomme intégrée et grip ergonomique. Modèle rechargeable : BLS-FR7-S3 (3 recharges incluses par lot).\nGamme de 7 couleurs : noir, bleu, vert, violet, rose et bleu clair et rouge. En lots de 1, 3, 6, 12 et assortiment de couleurs.\nPilot - FriXion Ball Clicker - Roller encre gel - Trousse Mika Edition Limitée - Couleurs assorties - Pointe Moyenne*\nEcrit, efface et réécrit instantanément grce à son encre thermosensible\nUn confort d'écriture grce la douceur de son encre gel, un effaçage facile et sans trace grce à son embout gomme\nTrousse Collector MIKA: 6 FriXion Clicker en édition limitée, avec des décors colorés et originaux\nClassé avec une moyenne de 4.6 chez les personnes de 173.\nCatégories High TechÉtiquettes Stylo pilote\tNavigation des articles


René MADEC, le gueux devenu nabab...\npar Calonne le Mar 09 Sep 2014, 19:06\nUn personnage haut en couleurs et au destin prodigieux raconté par Irène Frain dans son superbe livre, Le Nabab.\nEn route pour l'Inde donc avec René Madec, un simple mousse breton né en 1736, très tôt attiré par la mer et l'aventure : il monte à bord d'un navire à 9 ans et à 11 seulement, il embarque pour le Sénégal et Saint-Domingue. Mais notre jeune garçon est ambitieux car il n'est rien, il n'est qu'un gueux. Direction donc ces Indes fabuleuses où il débarque à Pondichéry, "le comptoir des plaisirs", en 1750, après avoir échappé au scorbut et au typhus. C'est le coup de foudre, l'Inde ne le quittera plus.\nDétailler ici sa vie par la suite serait fastidieux. Car quelle vie ! Parti de rien, combattant d'abord aux côtés des français, il va tout connaître : victoires et défaites, la prison, la faim, la fuite et la désertion, les amitiés et les trahisons... Et progressivement, il gravit les échelons du pouvoir, on parle de lui, les Rajhas et Nababs l'accueillent à leur cour, il a ses propres troupes, il devient un seigneur de la guerre, l'un de ces aventuriers riches d'audace et d'ambition qui vont et viennent, vendant leurs services au plus offrant. Il commerce et trafique autant qu'il fait la guerre et se taille une fortune colossale : à lui les femmes, les éléphants, les soies, mousselines et diamants, les épices et l'or... Le Grand Moghol de Delhi, même s'il n'est plus qu'un fantôme d'empereur, fait même de lui un seigneur, un nabab.\nA Versailles comme à Londres, on s'interroge sur cet aventurier que rien ne semble arrêter, on lui envoie des émissaires, des propositions... Certains français voient en lui un homme qui, par son armée privée et ses moyens financiers conséquents, pourraient permettre de prendre une revanche sur les anglais. Ces derniers de leur côté, commencent à surveiller ce nabab inattendu qui s'agite un peu trop et pourrait se révéler gênant...\nMais si l'Inde a envoûté Madec, elle l'a également épuisé et blasé. Tout ne serait-il finalement que "maya", magie, illusion ? Epuisé autant mentalement que physiquement, marié et père d'une petite fille, Madec préfère quitter cette Inde fatale où comme l'on disait :"Si les conquêtes se font facilement, elles ne se conservent pas de même"... Notre aventurier regagne donc Quimper après avoir été reçu à Versailles par Louis XVI et annobli. C'est bien le moins car l'aventurier s'est épuisé à se battre pour la France (Il y a sacrifié la plus grande part de sa fortune au passage d'ailleurs) dans une indifférence des plus coupables. La légèreté française et les carences de Versailles ont vaincu Madec plus sûrement que les sabres indiens ou les canons anglais. Comme souvent, Versailles n'a pas suivi.\nBlasé, l'aventurier acquiert des domaines et se retire dans un château qu'il s'est fait construire (Ce qui prouve que même ruiné, il en avait encore de côté...). Il meurt d'une chute de cheval en 1784.\nSa femme, épousée en Inde, sera un temps inquiétée par la Révolution, puis laissée tranquille, les révolutionnaires se montrant moins ingrats que la royauté en concluant que son mari avait dépensé une énergie et des sommes considérables en Inde dans l'intérêt supérieur de la nation. La Begum mourra en 1841.\nJe conseille vivement le livre d'Irène Frain, Le Nabab, qui bien que puissamment romancé, restitue la vie incroyable de ce simple mousse breton devenu un seigneur de la guerre. C'est également un fabuleux voyage dans l'Inde du XVIIIème siècle, avec ses palais, ses bazars, ses Rajhas raffinés et cruels, la mousson, les castes et les intrigues, les dieux par milliers... Le tout sur fond de rivalité franco-anglaise avec une mêlée de personnages et d'aventuriers extraordinaires. Le moins extraordinaire n'est pas, à coup sûr, René Madec, celui que certaines vieilles chansons bretonnes appellent toujours "L'homme de loin"...\nRe: René MADEC, le gueux devenu nabab...\npar La nuit, la neige le Mar 09 Sep 2014, 19:29\nOuh ! Intéressant ! De la grande aventure... :\_\_\_\_\_\_\_\_:\nDu même auteur, j’avais lu « L’inimitable - Cléopâtre » : j’en garde un bon souvenir.\npar Calonne le Mar 09 Sep 2014, 19:40\nJ'ai bien aimé aussi, étant un grand fan de la dernière reine d'Egypte.\nPour en revenir à Madec, outre sa vie incroyable et aventureuse, on reste saisi par cette formidable occasion manquée : travaillant d'abord pour son compte, Madec avait été approché par des français qui l'avaient persuadé de travailler pour la France, contre les anglais. Avec ses 6000 hommes bien équipés et entraînés, ses liens avec les seigneurs locaux et sa colossale fortune, notre aventurier aurait pu faire de grandes choses et il était prêt à le faire.\nMalheureusement, Versailles n'a pas suivi et l'a découragé, blasé même. Son annoblissement et son intégration dans l'ordre de Saint Louis à son retour sont peu de choses comparées à l'énergie et aux efforts qu'il a déployés sur place. Ingratitude...\n» René MADEC, le gueux devenu nabab...


Ange @ Le Transbordeur | Villeurbanne le jeudi 16 décembre 2021\nAnge à Villeurbanne\nAchetez maintenant vos billets ou réservez vos places sur les billetteries officielles de Ange @ Le Transbordeur\nAnge @ Le Transbordeur à Villeurbanne le jeudi 16 décembre 2021.\nConcert - Rock progressif. Première partie : Mira Cétii. Toute une vie d’Ange. Le groupe Ange fête ses 50 ans pour quelques concerts d’exception.\nBilletterie : Achetez maintenant votre billet pour Ange @ Le Transbordeur à Villeurbanne sur le site de l'organisateur ou une billetterie officielle de l'événement


Masterclasse : Le métier de formateur sous les projecteurs - MHD Formation\nMasterclasse gratuite _ Le métier de formateur sous les projecteurs\ninterview de 3 formatrices à travers la métaphore du cinéma\nLe métier de formateur vous intéresse ? Que ce soit pour développer votre activité de coach, consultant ou simplement entamer une reconversion et transmettre votre expertise ?\nNous vous invitons à passer 1h en notre compagnie pendant votre pause-déjeuner.\nJean-Baptiste va poser une série de questions originales à trois formatrices professionnelles sur leur métier.\nVous pourrez nous poser toutes vos questions à travers le chat !\nLorsque l’on souhaite vivre de sa passion pour l’accompagnement et notamment suite à une reconversion, on se demande comment nous pouvons en vivre pleinement.\nBeaucoup de coachs professionnels ou de psychopraticiens que nous voyons s’installer développent souvent aussi une activité de formateur et ceci pour plusieurs raisons :\nValoriser un savoir-faire issu d’une expertise acquise tout au long d’une première partie de vie.\nUtiliser les nombreuses possibilités de financement (CPF, Pôle emploi, OPCO …) qui permettent la mise en place de la formation.\nDévelopper une activité sur les valeurs de partage et de transmission communes au métier de l’accompagnement.\nCréer du réseau et trouver de nouveaux clients en coaching et thérapie brève.\nIl existe évidemment bien d’autres raisons mais celles-ci sont particulièrement partagées par la communauté de coachs et praticiens en thérapie brève.\nPour autant, tout le monde ne se lance pas dans la formation de Formateur pour Adultes … et cela pour des raisons administratives, de confiance, par manque de temps … Quoi qu’il en soit, afin de nourrir notre mission qui est de vous rendre compétent et professionnel en tant qu’accompagnant, nous vous proposons une web-conférence originale sur le métier de formateur.\nL’idée est de vous proposer trois regards différents sur le métier afin de vous permettre de comprendre en quoi cette formation peut contribuer à vous perfectionner dans votre métier d’accompagnant, surtout si vous avez de l’expérience dans ce domaine et si vous souhaitez ajouter une corde à votre arc.\nNous organisons cette web-conférence entre 12h30 et 13h30 le 18 Novembre 2021. Pendant votre pause déjeuner, vous pourrez nous poser vos questions via le chat.\nLes trois invitées de Jean-Baptiste Boulic seront Pauline Gizardin, Cécile Fleury et Stéphanie Marechal, toutes les trois formatrices indépendantes, intervenantes chez MHD Formation, et coachs en activité.


A quoi sert la philosophie? - 1966 Mots | Etudier\nHome Page A quoi sert la philosophie?\nLa philosophie désigne une activité et une discipline existant depuis l’Antiquité et se présentant comme un questionnement, une interprétation et une réflexion sur le monde et l’existence humaine, ou encore comme un savoir systématique.La philosophie porte sur tous les domaines, et tente d’aller plus loin que les autres disciplines, en s’interrogeant sur le pourquoi du comment et ne s’appuie sur rien de concret. Qu’est ce qu’apporte la philosophie? Et à qui? De par son spectre très large, la philosophie peut revêtir de nombreux intérêts et dans toute circonstance. C’est ce que nous démontrerons dans la première partie. Mais s’agissant d’un domaine très abstrait, on peut questionner l’intérêt de cette discipline et étudierons dans la deuxième partie pourquoi elle peut être considérée comme totalement inutile pour l’humanité. Enfin, nous verrons qu’en philosophant sur l’inutilité de la philosophie, il est très facile de remettre en cause ce postulat.\nLa philosophie apporte de nombreux intérêts. En effet, elle permet de se questionner dans un monde toujours en quête de réponses, elle sert à se former l’esprit, se créer une opinion et ainsi lutter contre les préjugés et de mettre en doute les fausses certitudes. En ce sens, elle construit un critère de vérité des choses et elle forme l’esprit à la recherche de la vérité et à la pratique du raisonnement. Enfin, la philosophie permet d’agir, elle est à l’origine de nombreux principes, de nouvelles valeurs. La philosophie permet de se questionner dans un monde toujours en quête de réponses, à se former l’esprit, et se créer une opinion. En effet, aujourd’hui et depuis toujours, l’Homme cherche des réponses, dans tous les domaines, pour mieux se connaitre lui même. Selon Socrate, la philosophie est la nécessité d’être d’abord conscient de son ignorance. Il s’agit de reconnaitre que les problèmes précèdent les solutions et que celles-ci sont le résultat d’une interrogation critique et d’une recherche. En faisant\n•\tphilosophie : La philosophie, selon Pythagore, auquel remonte le mot, ce n'est pas la sophia elle-même, science et sagesse à la fois, c'est seulement le désir, la recherche, l'amour (philo) de cette sophia. Seul le fanatique ou l'ignorance se veut propriétaire d'une certitude. Le philosophe est seulement le pèlerin de la vérité. Aujourd'hui, où la science constitue tout notre savoir et la technique, tout notre pouvoir, la philosophie apparaît comme une discipline réflexive. A partir du savoir scientifique….


Voir le téléphone Recherche en cours Vous êtes patient du Docteur MINGUEZ ? N'oubliez pas de parler de RDVmedicaux.com à votre praticien lors du prochain RDV.\nVous êtes le Docteur MINGUEZ ? Proposez à vos patients de prendre simplement RDV par Internet. Découvrez notre service de prise de RDV pensé pour les professionnels de santé Suggérez une modification ? Vous avez constaté une erreur ou une modification à apporter à ce Chirurgien Dentiste à AVIGNON, merci de nous adresser un e-mail.\nLiens utiles Ordre National des Chirurgiens-Dentistes (ONCD) Tarifs, paiement, prise en charge Infos pratiques 8 faubourg saint lazare, 84000 AVIGNONTél : 04 90 85 19 93 Téléchargez l'applicationGRATUITEMENT Trouvez un médecin où quevous soyez ! Prise de RDV en 3 clics Simple et gratuit Traitement en cours RDVmedicaux Questions fréquentes (FAQ) Qui sommes-nous ? Changer un rendez-vous Patient Inscription Professionnel de santé Télésecrétariats partenaires Chirurgien Dentistes aux alentoursChirurgien Dentiste à UZESChirurgien Dentiste à BAGNOLS SUR CEZEChirurgien Dentiste à ST QUENTIN LA POTERIEChirurgien Dentiste à CAVAILLONChirurgien Dentiste à ORANGEChirurgien Dentiste à PERNES LES FONTAINESChirurgien Dentiste à L ISLE SUR LA SORGUEChirurgien Dentiste à BEAUCAIREChirurgien Dentiste à CARPENTRASChirurgien Dentiste à CONNAUXProfessionnels de santé à AVIGNONGénéraliste AVIGNONKinésithérapeute AVIGNONDentiste AVIGNONGynécologue AVIGNONOstéopathe AVIGNONPsychiatre AVIGNONDermatologue AVIGNONChirurgien orthopédiste AVIGNONPodologue AVIGNONCardiologue AVIGNON RDVmedicaux.com est une société du Groupe MyBestPro / Vivendi / Mentions légales et CGU


Top 6 Post Voiture Bluetooth – Enceintes Bluetooth portables – Troniled\nTop 6 Post Voiture Bluetooth – Enceintes Bluetooth portables\nBose - Télécommande: 11, 4 cm l x 1, 4 cm h x 4, 3 cm P 50 g. Gardez les mains libres et n’utilisez que votre voix pour lire de la musique sur votre enceinte SoundTouch depuis n’importe quel appareil compatible avec Alexa, tel que l’Echo Dot d’Amazon.\nContrôle puissant avec l'application SoundTouch pour votre smartphone ou votre tablette. Compatibilité réseau sans fil : 802. 11 b/g/n. Accès par une touche à des services musicaux Prime Music, Spotify, Pandora, radio sur Internet et listes de lecture avec six configurations préalables personnalisées.\nFait partie d'un ensemble de produits sans fil de Bose. Fonctionne avec le réseau wi-fi de votre domicile et vos appareils Bluetooth pour que vous puissiez lire presque tout ce que vous pouvez imaginer. Sans batterie. Le système bose soundtouch extrêmement compact peut se placer partout dans votre domicile.\nL-Boxx, Ø de Vissage : M 6 – M 16, sans Batterie Bleu, Bosch Professional 06019D8101 Boulonneuse Sans Fil GDS 18 V-EC 250 18 V\nBosch Professional - Liberté totale. Régime à vide 0 – 2, 400 tr/min. Couple, maxi 250 Nm. Tension de la batterie 18 V. Toutes nos batteries sont compatibles avec les nouveaux et anciens outils Bosch Professional de la même catégorie de tension.\nPerformances maximales. Des vis m 6 – m 16. Professional 18 v system. Fréquence de frappe nominale 0 – 3, 500 cps/min.\nNuméro d'article GDS18VEC250CG\nEqiva - Application gratuite pour apple ios, android et windows peut être une ou plusieurs serrure entraînements utiliser, jusqu'à 8 smartphones peuvent être à un serrure entraînement emmagasiner.\nUtilisation universelle sur toutes les portes avec serrure à cylindre de serrure standard, montage intérieur sur cylindre, Porte entraînement est pas visibles de l'extérieur.\nSerrure d'entraînement avec bluetooth Smart pour un grand confort, déverrouillage et ouverture du porte Château via smartphone app. Pas de perçage et n'endommage pas de portes, cadre et les clés. Contrôle d'accès et finaliser zeitgesteuertes optimale grâce à des profils de programme hebdomadaire et accès flexible.\nNuméro d'article 142950A0\nSet de 3 tubes, coude, set de 4 roues et autres accessoires, Bosch Professional 18V System aspirateur eau et poussière sans-fil GAS 18V-10 L sans batterie ni chargeur, avec flexible de 6 m\nBosch Professional - Liberté totale. Toutes nos batteries sont compatibles avec les nouveaux et anciens outils Bosch Professional de la même catégorie de tension. Transport facile : Grâce au faible poids et à la forme compacte.\nPerformances maximales. Livré avec : gas 18v-10 l, filtre plissé plat, suceur pour sols, coude, bandoulière, adaptateur pour outil électroportatif, 6 m, flexible de 1, set de 3 tubes, suceur droit de 250 mm, set de 4 roues sans batterie ni chargeur.\nPouvoir aspirant constant et continu : Grâce à la technologie à flux d’air rotatifs empêchant le colmatage du filtre. Professional 18v system. Usage polyvalent : l’absence de sac à poussière et les nombreux accessoires fournis font du GAS 18V-10 L l’aspirateur idéal pour de nombreuses tâches d’aspiration de poussières et liquides.\n10W, culot E27, fonctionne avec Amazon Alexa, TP-Link Ampoule LED connectée WiFi, couleur personnalisable, LB130\nTP-Link - Choisissez parmi des millions de couleurs et différentes nuances de lumière blanche pour éclairer votre maison, télécommande avec votre smartphone ou tablette via l'application gratuite Kasa Android 4. 1 ou supérieur / ios 8 ou supérieur; et synchronisez votre lumière pour une meilleure immersion dans la musique, jeux et films.\nCompatible avec amazon alexa, Google Assistant et IFTTT pour la commande vocale enceintes vendues séparément.\nInstallez l'ampoule connectée comme vous le feriez pour installer des ampoules ordinaires, configurez vos préférences depuis l'application Kasa en quelques minutes et profitez de votre nouvel éclairage connecté.\nChoisissez parmi plusieurs couleurs et définissez l'humeur pour correspondre à n'importe quel moment couleur réglable via Amazon Echo, Google Home et l'application Kasa, définir des plages horaires, des minuteries. 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RDC : l'ODEP évalue à des milliards de dollars l'argent perdu dans le projet Bukanga Lonzo et appelle l'IGF à approfondire ses enquêtes | DeskEco\nPAR Deskeco - 25 nov 2020 17:58, Dans Actualités\nLe récent rapport de l’Inspection Générale des Finances (IGF) qui évoque plus de 205 millions USD détournés dans le projet de réalisation du parc agro-industriel de Bukanga Lonzo continuent à faire l'objet de plusieurs réactions. Florimond Muteba, PCA de l’Observatoire de la Dépense Publique (ODEP), pense que les enquêtes de l’IGF doivent être approfondies.\nA l’en croire, le manque à gagner du projet Bukangalonzo peut atteindre des milliards, s’il faut procéder à l’évaluation ex-poste.\n« L’enquête de l’IGF est une bonne chose. Il faudra que les enquêtes s’approfondissent et que la justice sanctionne les coupables. L’évaluation ex-poste prouve que la communauté a perdu plus de 200 millions USD. Il faut donc une analyse pour évaluer ce que la collectivité a perdu à cause de la faillite de Bukangalonzo. Si l’on arrive à évaluer, vous verrez que le pays a perdu plus dans le projet Bukangalonzo. On a perdu beaucoup d’emplois, les taxes sur les produits de cette usine, les produits des paysans, les contrats de sous-traitants et entrepreneurs congolais. Ce manque à gagner peut atteindre des milliards », a dit Florimond Muteba.\nLe PCA de l’ODEP appelle l’IGF à la neutralité dans ses enquêtes. Il veut que l’IGF ouvre des enquêtes aussi sur le sérail du président de la République ainsi que sur toutes les personnes qui sont reprochables.\n« Il faut éviter que les enquêtes de l’IGF dérapent. Parce que l’IGF est rattachée à la présidence de la République. C’est donc le président de la République qui donne des ordres à l’IGF. Il faut que l’IGF enquête aussi sur les amis du président. Il ne faut pas viser qu’un seul camp. Nous voulons que tout le monde soit concerné dans ces enquêtes », renchérit-il.\nPour rappel, dans son rapport rendu public mercredi 18 novembre, l'IGF a indiqué que sur 285 millions USD alloués à la réalisation du parc agro-industrielle de Bukangalonzo, la RDC a perdu 205 millions sur les 285 millions alloués à la réalisation de ce projet. Seulement 80 millions de dollars américains ont réellement servi au projet Bukanga Lonzo.\nL’ODEP fait partie des ONGs évoluant au sein de la synergie le « Congo n’est pas à vendre » qui réclame la redynamisation de la Cour des Comptes afin de permettre au pays de mieux lutter contre la corruption.


PRESSE: La Chine lance une action antidumping contre les chimistes européens\n27/05/2013 à 09h21 Mis à jour le 27/05/2013 à 09h30\n(CercleFinance.com) - Renault a indiqué lundi que le placement en liquidation judiciaire du réseau de stations de recharge Better Place ne remettait 'nullement en cause' sa stratégie en matière de véhicules électriques. Dans un bref communiqué\n(CercleFinance.com) - Renault a indiqué lundi que le placement en liquidation judiciaire du réseau de stations de recharge Better Place ne remettait 'nullement en cause' sa stratégie en matière de véhicules électriques.\nDans un bref communiqué, le constructeur français souligne que son alliance avec Nissan est le leader mondial du véhicule électrique et que ses volumes des véhicules électriques continuent à progresser mois après mois.\n'Le véhicule électrique est une révolution et Renault explore toutes les pistes technologiques, celles du 'quick drop' (chargement minute de batteries, NDLR) comme d'autres modes de charge', explique le groupe.\nPlus prosaïquement, le réseau Renault en Israël et au Danemark continuera d'assurer le service après-vente des Fluence Z.E. et des batteries de ces véhicules.


Calorie a bruler par jour – Régime pauvre en calories\nPour entretenir sa santé générale il faut marcher minutes par jour. Y a-t-il un nombre de calories par jour à ne pas dépasser pour maigrir ? Vous n’êtes pas particulièrement sportive et avez envie de brûler des calories sans vous forcer . La manière la plus simple, efficace et équilibrée d’aborder la perte de poids consiste à supprimer chaque jour 2calories dans votre alimentation et d’en brûler . Voici astuces pour brûler encore plus de calories. Le avril 20à 11h- Mis à jour le avril 20à 13h- par Kea-Kea Kaing . Calories nécessaires par jours pour un poids de et une taille de. Combien de calories faut-il brûler pour perdre 1kg de graisse? Tout d’abor gardez bien à l’esprit que: 1kg = environ 70à 80kilocalories (Kcal).\nBrûler des calories sans pour autant chausser vos running, c’est possible ! Pour réussir à perdre kilo en une semaine, vous aurez besoin de brûler à peu près 75calories soit éliminer environ 10calories de plus par jour.


Phobia (album des Kinks)\nPour les articles homonymes, voir Phobia (homonymie).\nseptembre 1990 – juin 1991\nRay Davies et Dave Davies\nPhobia est le dernier album studio des Kinks, sorti en 1993. Le groupe s'est séparé trois ans plus tard.\nOpening – 0:38\nWall of Fire – 5:01\nDrift Away – 5:05\nStill Searching – 4:52\nPhobia – 5:16\nOnly a Dream – 5:04\nDon't – 4:36\nBabies – 4:47\nSurviving – 6:00\nIt's Alright (Don't Think About It) (Dave Davies) – 3:34\nInformer – 4:03\nHatred (A Duet) – 6:06\nSomebody Stole My Car – 4:04\nClose to the Wire (Dave Davies) – 4:01\nScattered – 4:11\nDid Ya (titre bonus sur l'édition japonaise) – 4:32\nContenu soumis à la licence CC-BY-SA. Source : Article Phobia (album des Kinks) de Wikipédia en français (auteurs)\nKinks (album) — Kinks Album par The Kinks Sortie 2 octobre 1964 Enregistrement fin août 1964, Pye Studios no 2, sauf : I Took My Baby Home : 24 janvier, Pye Studios no 1 You Really Got Me : juillet 1964, IBC Studios … Wikipédia en Français\nKinks-Size — Album par The Kinks Sortie mars 1965 Enregistrement août décembre 1964 Durée 22:54 Genre rock Producteur … Wikipédia en Français\nPhobia (homonymie) — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. Phobia est un film de John Huston sorti en 1980. Phobia est un album des Kinks sorti en 1993. …Phobia est un album de Benassi Bros sorti en 2005. Phobia… … Wikipédia en Français\nSomething Else by the Kinks — Album par The Kinks Sortie 15 septembre 1967 Enregistrement novembre 1966 juillet 1967 Durée 36:32 Genre rock Producteur … Wikipédia en Français\nSleepwalker (album) — Pour les articles homonymes, voir Sleepwalker. Sleepwalker Album par The Kinks Sortie 25 février 1977 Enregistrement juillet déc … Wikipédia en Français


Lisa - 24 ans & entrepreneuse engagée - Les Locomotives %\nLisa – 24 ans & entrepreneuse engagée\nJeune entrepreneuse engagée Lisa fait partie de ses très jeunes entrepreneuses qui porte des projets ayant du sens. En 2019, alors qu’elle était encore étudiante, Lisa commence à réfléchir à un projet de création d’entreprise. Durant 6 mois, elle rencontrera plusieurs étapes avant de se lancer dans son projet. En fait, cela a été un […]\nChoix de vie audacieux\nJeune entrepreneuse engagée\nLisa fait partie de ses très jeunes entrepreneuses qui porte des projets ayant du sens.\nEn 2019, alors qu’elle était encore étudiante, Lisa commence à réfléchir à un projet de création d’entreprise.\nDurant 6 mois, elle rencontrera plusieurs étapes avant de se lancer dans son projet.\nEn fait, cela a été un enchainement de choses qui lui feront avoir le déclic.\nQuel est l’impact des cosmétiques sur notre corps ?\nLors de l’ascension de l’application Yuka, Lisa était alors stagiaire marketing développement au sein d’une grande entreprise de cosmétique. Ils ont commencé à scanner tous leurs produits cosmétiques et se sont rendu compte que la quasi-totalité de leurs produits étaient mauvais pour la santé.\nLisa a commencé à se pencher sur la compréhension du rapport entre le corps et la science.\nElle s’est aussi rendu compte que les shampoings naturels était pour la plupart des produits solides qui ne font pas l’unanimité, loin de là.\nNous sommes très peu à souhaiter tester ou adopter le shampoing solide. Et ceux qui teste abandonne souvent.\nLisa a mis deux ans à préparer et à travailler sur sa marque LAO pour fabriquer des shampoings liquide naturels et bio.\nC’est drôle car Lisa représente bien sa marque car elle est dotée d’une chevelure de rêve.\nPorter un tel projet demande d’être passionné, audacieux et tenace. C’est beaucoup d’investissement financier mais aussi une importante charge mentale.\nL’importance du choix de nos cosmétiques\nJe ne sais pas vous mais quand l’application Yuka a pris davantage d’ampleur, c’était l’hallu totale. Se rendre compte que depuis des années on utilisait des produits nocifs pour notre corps. Que le marketing autour de toutes ses marques était un énorme bullshit mais surtout que toutes ses marques n’hésitaient pas à mettre nos santés en danger simplement pour vendre. Oui ça me choque.\nDu coup, je me retrouvais à scanner 72 produits dans le rayon, parfois juste par curiosité et je me suis quand même dit qu’on nous prenait bien pour des cons.\nDes shampoings de qualité\nNon seulement Lisa porte ce projet avec le cœur mais aussi avec beaucoup de bienveillance. Elle n’est pas obsédée par le fait de vendre absolument, même si elle sait que cela peut nuire à son entreprise mais par contre elle est déterminée à nous proposer des produits de grande qualité.\nDans cet épisode, Lisa partage avec nous sa vision sur le monde des cosmétiques, sa stratégie et les détails de cette aventure qui représente aujourd’hui une grande partie de sa vie et de son quotidien.\nL’insta de LAO : lao.care\nDécouvre les produits sur le site : https://lao-care.com/\nLe conseil d’entrepreneuse de Lisa : Ne pas déléguer ce qu’on ne maitrise pas.\nSon mantra : Les folies sont les seules choses qu’on ne regrette jamais. Oscar Wilde\nDécouvre les autres épisodes\nJennifer Paciello – Girlboss en puissance\nJennifer fait partie de ces personnes pour lesquelles on se demande : comment font-elles ? Ont-elles un super pouvoir ? Le super pouvoir d’accomplir une multitude de choses en un temps record mais en plus avec brio ! Redoutable entrepreneuse A la tête de diverses sociétés, Jennifer est une redoutable entrepreneuse évoluant dans des milieux divers et variés. […]\nManon – Mes crises d’angoisse sont devenues ma force\nEn juin 2011, Manon ressent des symptômes très étranges, des symptômes effrayants mais elle ne comprend pas de quoi il s’agît. Elle dit à son frère : « Je suis entrain de mourir, appelle les pompiers » Ce fut sa première expérience aux urgences et ce ne sera pas la dernière. A l’époque, elle n’identifie pas de quoi […]\nEugénie – La méditation a changé ma vie\nJ’ai découvert Eugénie à travers un live de méditation guidée sur le compte de Vogue. Fondatrice du 1er studio de méditation moderne Eugénie c’est une jeune maman mais aussi une entrepreneuse. C’est la fondatrice du 1er centre de méditation moderne à Paris, Bloom. Mais avant cela, Eugénie était journaliste. Eugénie a toujours été attirée par […]


Une grande première dans le Ternois | L'Abeille de la Ternoise\nAccueil Ternois Une grande première dans le Ternois\nLe jury a fait son choix samedi soir. Anaëlle Parent est devenue la Miss Ternois 2009, désignée parmi dix candidates.\nUne grande jeune fille blonde aux yeux bleus. Etudiante à Tournai, en Belgique, elle poursuit des études pour devenir professeur des écoles en primaire. Née il y a 19 ans à Arras, Anaëlle habite à Aubigny-en-Artois, avec ses 2 frères (Flavien, 18 ans et Vivien, 16 ans) au domicile de leurs parents comblés de bonheur :\n« Nous sommes très fiers de notre fille. Anaëlle s’est bien comportée face à quelques embûches et nous a fait passer énormément d’émotions qui resteront gravées dans nos mémoires. Ce sera pour elle un moment inoubliable et unique qui lui arrive l’année de ses 20 ans. Elle s’offre là, une parenthèse de rêve, surtout qu’à l’heure actuelle, à son âge, on se pose beaucoup de questions sur l’avenir ».\n10 candidates pour une seule place et 250 spectateurs admiratifs. Une compétition assortie d’un défilé de mode mémorable. Tour à tour en tenues de soirée, de bain et en robe de mariée, c’est avec charme et élégance que les jolies Ternésiennes ont défilé sous les yeux d’un jury conquis, avant de laisser place au show d’Eméné Nyamé, Miss Flandres 2008.\nPeu avant minuit Anaëlle Parent a été couronnée Miss Ternois 2009, entourée de Shirley Curtelin, élue 1ère dauphine et Lydia Elbour, proclamée 2ème dauphine.\nUn évènement sous l’égide du comité Miss France, initié par Boris Lemaire, adjoint aux fêtes de la ville de St-Pol. Une grande réussite après 9 mois de travail soigneusement préparé par les commerçants de Saint Pol, Frévent et Pernes qui se sont associés pour l’occasion aux étudiants en BTS MRC du lycée Châtelet : « Un grand merci aux étudiants et à l’ensemble des partenaires », souligne Boris Lemaire.\nChaque candidate s’est vu remettre un lot. Pour Miss Ternois : un collier en argent massif (975/1000) par la Bijouterie Decottignies de Saint-Pol-sur-Ternoise, un week-end au Gîte Saint-Polois de Rosemont, un repas au Restaurant Catherinette à Saint-Michel-sur-Ternoise, un soin du visage offert par l’institut «Reflet d’Ange» de Frévent et un bouquet de fleurs soigneusement confectionné par «Rose Mousse».\nLa première dauphine est repartie avec un sac Thierry Mugler offert par la Maroquinerie Palacio de Saint-Pol, un Week-end au Gite de Rosemont, un repas au Restaurant Catherinette, un soin du visage offert par l’institut Saint-Polois «Esthética» et un bouquet de «Rose Mousse».\nPour la deuxième dauphine : un lecteur CD offert par les Ets «Parent» de Saint-Pol, un week end au Gîte de Rosemont, un repas chez Catherinette et un bouquet offert par «Rose Mousse».\nLes autres candidates se sont partagé entre autres des lecteurs MP3/MP4 offerts par les Ets «Parent», des sacs «Rip Curl» offerts par la Maroquinerie «Palacio», des coupes brushing offertes par les salons «Bertrand Dumez» de Pernes en Artois et «Form’Coiffure» de Saint-Pol, sans oublier «Paddy» qui a également participé.Les belles étaient fleuries par «Rose Mousse» et ont reçu un bon de réduction de 15% à valoir à la Maroquinerie «Palacio».


Château de la Pomarède La Pomarède (11) restaurant groupe La Pomarède (11), 11 : Château de la Pomarède\nIdéal Gourmet > Espace entreprise > Restaurants groupes > Château de la Pomarède\nIl était une fois un petit village nommé La Pomarède.\nSitué dans l'Aude, entre Castelnaudary et Toulouse, ce village abrite un château cathare du 11ème siècle très bien conservé. Par chance, depuis 1998, cette superbe demeure historique vit une seconde jeunesse grâce à l'initiative audacieuse de Nathalie et Gérald Garcia.\nTenté par la vie de château ? Pénétrez donc l'antre intimiste du Château de la Pomarède, appréciez ce lieu aussi imposant qu'élégant où tout semble avoir été préservé comme... hier.\nLa salle à manger du château en elle-même est un véritable bijou d'architecture, fréquentée par quelques grands noms de l'Histoire, le pape Jean XXII ou Pierre Paul Riquet pour ne citer qu'eux. Tout, en ces lieux historiques, respire prestige, raffinement, élégance et sobriété pour le plus grand bonheur des amateurs. Ilot de sérénité, ce lieu raffiné séduit tant par l'histoire des ses pierres que par l'atmosphère unique qui y règne.\nNathalie et Gérald vous convient à leur table et vous offrent, le temps d'une pause apéritive et gourmande de goûter leurs spécialités. Des compositions aux arômes capiteux, subtilement relevées d'épices et de condiments, déclinées au fil des saisons à partir de produits d'une exceptionnelle qualité. Emotion et sensualité, tels sont les maîtres mots de ce couple d'esthètes qui érigent la gastronomie en un art à part entière.\nVenez oublier, l'espace d'un dîner ou d'un week-end, le stress ou encore la vie citadine, offrez-vous une pause atemporelle entre émotion esthétique et haute gastronomie.


Nouvel album solo japonais de Daesung (BIGBANG)\nCorée, NewsPar Angela 10 décembre 2012 Laisser un commentaire\nSelon la YG Entertainement, Daesung (membre de BIGBANG) s’apprête à faire son retour au Japon avec un nouvel album. Si l’on sait que le disque est prévu pour le 27 février, son nom reste inconnu à l’heure actuelle. L’album contiendra 12 chansons choisies par Daesung dont Wings, Baby Don’t Cry et des remixes d’anciennes pistes.…\nLe concert de Junsu (JYJ) est instantanément sold out\nCorée, NewsPar Angela 9 décembre 2012 Laisser un commentaire\nLes billets pour le concert solo de Junsu, 2012 XIA Ballad&Musical Concert with Orchestra, ont été épuisés instantanément. Dès que les billets ont été mis en vente le 4 décembre, 200 000 personnes se sont connectées pour se les procurer et les 21 000 places ont aussi tôt trouvé acquéreur. La C-Jes Entertainment a affirmé…\n[Annulé] A-PRINCE en tournée européenne\nCorée, NewsPar Angela 6 décembre 2012 Laisser un commentaire\nB7Klan a récemment exprimé son envie d’organiser des concerts de Kpop en plus des concerts de Jrock/visual-kei habituels. Les organisateurs ne perdent pas de temps en annonçant que le boysband A-Prince sera en tournée en Europe du 25 avril au 12 mai 2013. A-PRINCE devrait tenir 10 concerts dans 8 pays différents. Pour le moment,…\nJYJ prévoit un nouvel album\nCorée, NewsPar Angela 4 décembre 2012 Laisser un commentaire\nJunsu de JYJ a tenu une conférence de presse peu avant son premier concert solo en Allemagne le 30 novembre à l’occasion de sa tournée mondiale. Le chanteur a affirmé que le trio sortirait un nouvel album en 2013, certainement au milieu de l’année. Pour le moment, les membres se concentrent sur leurs activités solo.…\nShinhwa sortira un album pour ses 15 ans de carrière\nShinhwa a annoncé qu’il sortirait un nouvel album le 24 mars pour fêter ses 15 ans de carrière. Le groupe coréen avait fait son comeback en concert l’année dernière pour son 14e anniversaire et avait promis la sortie d’un onzième album en plus d’un autre concert. Les membres travaillent actuellement sur le concept de l’album…\nNouvel album d’Humming Urban Stereo\nCorée, NewsPar Angela 28 novembre 2012 Laisser un commentaire\nLe groupe coréen Humming Urban Stereo a annoncé la sortie d’un nouvel album le mois prochain. Sparkle sera le 4e album original d’Humming Urban Stereo. Le disque sera disponible en téléchargement à partir du 29 novembre, mais il faudra patienter jusqu’au 6 décembre pour la sortie physique. L’attente a été longue : le dernier album…


Vase Vasque Jardiniere en Fonte Vert Anglais Style Medicis Pot de Fleur 42x42x58cm - Rêves de Jardins\n> Meublez votre jardin>Vasques et jardinières>Vasques médicis>Vase Vasque Jardiniere en Fonte Vert Anglais Style Medicis Pot de Fleur 42x42x58cm\nVase Vasque Jardiniere en Fonte Vert Anglais Style Medicis Pot de Fleur 42x42x58cm\nRéférence : HDT8004-VERT\nLaissez libre cours à votre imagination en matière de décoration avec cette vasque de Médicis en fonte patinée vert anglais.\nJardinière à poser ou source lumineuse si vous l'électrifiez, cette coupe sur pied aux motifs élégants, vous séduira par son côté très fonctionnel. Elle se sentira bien à sa place dans tout type de pièces, en particulier dans des ambiances brocante, campagne, jardin d'Eden.\nEn fonte patinée à l'ancienne, ce bac à fleur est muni d'un trou au fond, lui permettant d'écouler l'eau dans le cadre d'une plantation de végétaux, ou pour passer le fil électrique en cas de transformation du produit en point de lumière.\nVase Médicis en fonte patinée vert anglais.\nDisponible également 31, 41, 58, 62 et 76cm, et en gris, dans nos suggestions ci dessous.\nDiamètre de plantation 21cm, Pied 22x22cm.


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Les notifications de matchs, de charmes et autres crushs se multiplient.\nVous pourrez y faire pleins de rencontres.\nMeetic depuis 2009, il est tout simplement le leader des sites de rencontre en termes de fréquentation.\nLhumour est la meilleure arme bien sûr, même sil arrive quun.


Conseils requis pour un débutant / compatibilité des espèces\nJeu 10 Jan 2019 - 4:20\nJe découvre les joies de l’aquariophilie depuis un an, le parrain de ma fille lui ayant offert un aquarium de 80l. Après quelques mois de tests avec une petite poignée de guppies, voici la composition actuelle de l’aquarium :\n- 11 guppies (4 mâles et 7 femelles)\n- 6 platys (2 mâles et 4 femelles)\n- 2 molly (1 mâle et une femelle)\n- 1 petit poisson nettoyeur orange clair (je ne me souviens plus de l’espèce)\n- Gros poisson nettoyeur noir (je ne me souviens plus de l’espèce)\nIl y a aussi une quinzaine de bébés guppies.\nL’aquarium est végétalisé, avec quatre plantes différentes. Il y a un filtre et je change une dixième de l’eau chaque semaine, comme on me l’a recommandé.\n- Quelle est la quantité exacte de nourriture à donner ? Je donne une pincée de flocons pour guppies le matin, et une pincée de graines pour guppies le soir. Je ne sais pas si c’est trop ou pas assez.\n- Je donne aussi une pastille au poisson nettoyeur tous les deux jours (l’aquarium est propre, sans algues, il a donc peu à manger sur les vitres)\n- Il y a pas mal de naissances, mais peu de guppies atteignent l’âge adultes. Est-ce normal ? Lié à un manque de nourriture ? A une surpopulation ?\n- Il y a très peu de mortalité d’adultes, mais je me demande tout de même s’il y a trop de poissons dans mon aquarium ; ou au contraire si je peux en ajouter encore un peu\n- Les espèces choisies sont-elles bien compatibles ? Ils ont tous l’air de bien cohabiter, sauf le petit nettoyeur qui « attaque » souvent les platy les plus orange, mais ça n’a pas l’air de trop les affecter puisqu’ils partent seulement à quelques centimètres, et je n’ai pas de mortalité.\n- Si j’ai trop de naissances de guppies et s’ils parviennent à grandir, j’aurai trop de poissons. Que faites-vous de vos poissons en trop ? Je peux les mettre dans une mare non loin de chez moi (habite en outre-mer et il faut chaud toute l’année), qu’en pensez-vous ? Comment faites-vous en métropole ?\nMerci de vos réponses, et désolé pour ces questions qui doivent vous paraître bien naïves : je débute !\nRe: Conseils requis pour un débutant / compatibilité des espèces\nOups... Je pense qu'il y a un problème dans ta population :\n11 guppies (4 mâles et 7 femelles) => Tes femelles ne se font pas trop harceler ? (c'est une vraie question, je ne connais pas bien les guppies)\n- 2 molly (1 mâle et une femelle) => espèce grégaire à maintenir en groupe (il aurait fallu choisir entre platys et molly ; perso, sur un bac de cette taille je n'aurais choisi qu'une espèce de banc, donc soit guppies, soit platy soit molly)\n- 1 petit poisson nettoyeur orange clair (je ne me souviens plus de l’espèce) => si c'est un ancistrus gold ton bac est un peu juste pour lui\n- Gros poisson nettoyeur noir (je ne me souviens plus de l’espèce) : si c'est un pléco ton bac est trop petit pour lui\nSi je résume : selon moi (je suis néophyte mais j'ai lu beaucoup et discuté avec pas mal de passionnés), tu n'aurais du avoir qu'un seul poisson de "milieu" et pour le fond tu aurais pu aller vers des corydoras (il y a les pandas qui sont assez petits et adaptés à ce volume par groupe de 6 si je ne me trompe)\nPour la nourriture, le principe de base c'est de donner ce que les poissons peuvent manger en 5min.\nPour les guppies, malheureusement ce sont des lapins, à part donner tes petits je ne vois pas ce que tu peux faire. Tant que tu nourriras tu n'auras pas de prédation sur les petits.\nOn ne relâche jamais rien dans la nature ! Jamais ! Le guppy n'est pas un poisson de nos régions, il n'a rien à faire dans nos eaux\nSam 12 Jan 2019 - 13:35\nbeaucoup de chose ne vont pas dans ce bac:\n-la population: trop de poissons et espèces incompatibles en terme de paramètre. Pour rappel les mollys préfèrent un pH supérieur à 7 ce qui n'est pas le cas pour les autres poissons. Ensuite, le pléco n'a rien a faire en aquarium, il va falloir soit construire un bassin soit le donner à quelqu'un qui possède un bassin. Dans ce type de volume on choisit généralement 2 espèces (une de milieu/surface et une de fond) donc soit partir sur du guppy ou soit sur du platy, le volume est insuffisant pour maintenir les deux. L'ancistrus préfère vivre en couple (si il s'agit bien de ton "nettoyeur" inconnu) et demande un plus gros volume, si il s'agit d'un gyrino gold le bac est également trop petit.\n-pour l'alimentation il faut voir par rapport au comportement des poissons mais en général une petite pincée est suffisante\nEn gros le bac est à refaire, il faut d'abord choisir l'espèce que l'on veut maintenir et ensuite adapter le bac en terme de plantation ou décor. Je précise que mettre 4 plantes dans un bac ne signifie pas qu'il est planté.\nIl faut veiller à toujours se renseigner avant d'acheter et faire attention aux conseils des vendeurs. Le forum est là pour t'aider dans cette tâche.\nN'hésite pas si tu as besoin de renseignements.\nSam 12 Jan 2019 - 23:20\nBonjour et merci de vos conseils. J'ai effectivement suivi ceux des vendeurs, qui m'ont donc assez mal conseillé.\nMes nettoyeurs sont bien un pléco noir d'environ 6 centimètres, et un gyrino gold d'environ trois centimètres : j'ai vérifié sur google, les photos correspondent. Dans un bac de 80l, il ne faut donc pas de nettoyeur ? Même si on leur donne un complément d'alimentation comme une pastille tous les deux jours (ce qui m'a été conseillé). Je suis surpris que le pléco ne puisse pas vivre en aquarium : dans les boutiques autours de chez moi, il y en a dans tous les aquariums. N'est-ce pas une question de volume ?\n- non, les femelles guppies ne se font pas trop harceler, elles ont l'air contentes ;-)\n- les guppies, platys et mollys semblent cohabiter sans problème, pas de comportements agressifs. Pourquoi ne les fait-on pas cohabiter habituellement ? Ils se sentent "à l'étroit" ?\nComment sait-on qu'un bac est bien planté ? J'ai mis toutes les espèces de plantes que j'ai trouvées, et le bac me semble vraiment bien végétalisé en volume. Les plantes sont en terre et s'épanouissent bien. Le fond et tapissé de petits cailloux et il y a un tronc creux.\nOk, je ne relâcherai pas les alevins guppy dans la nature (mais je précise qu'habitant à Tahiti, le climat n'est pas celui de métropole et qu'il y a souvent des guppies dans les mares).\nComment détermine-t-on le PH de l'eau, et comment le corrige-t-on si nécessaire ?\nMerci pour la nourriture, ça va m'aider. S'ils mangent tout en une minute, ça veut dire que je ne donne pas assez ?\nEst-il nécessaire d'avoir des poissons de fond ? Et si oui, faut-il en prendre plusieurs (comme les corydoras) ?\nJe pense que je vais garder mes guppies, auxquels je suis le plus attaché. Quel est le nombre maximum pour 80l ? Je veux bien que vous me disiez quelles autres espèces peuvent les accompagner, en dehors de corydoras. J'ai entendu parler de crevettes aussi, est-ce possible ?\nDim 13 Jan 2019 - 11:41\nJe vais essayer de répondre à tes questions, d'autres complèteront si ils manquent des infos.\nTout d'abord tu peux lire ceci qui t'aidera dans ton choix:\nEnsuite une chose que l'on se tue à répéter en aquario: les nettoyeurs sa n'existe pas ! Le ménage dans l'aquarium c'est à toi de le faire pas au poisson. On prend un animal parce qu'on aime cette espèce mais pas pour une option "nettoyage". Si ils en vendent en animalerie c'est simplement que c'est une espèce facile à reproduire et qui coûtent pas cher à produire donc tout bénef pour les producteurs. Si tu veux des poissons nettoyeurs (comme tu les appelles) il faut les nourrir tous les jours avec une alimentation approprié. Le gyrino a besoin de nourriture carné alors que le pléco a besoin de bois et de spiruline. Si tu veux un pléco, il faut un bac d'au moins 2000l pour qu'il soit à l'aise.\nNiveau cohabitation, ce n'est pas une question d'agressivité mais de paramètres. Le pH est une mesure très importante en aquariophilie. Tu peux le tester avec des test en gouttes (ce que je te conseil) ou avec des test en bandelettes mais ils sont moins précis et pas très fiable. Il y a des gens qui préfèrent vivre dans des milieux chauds et d'autres dans des milieux froids, les poissons c'est pareil mais avec l'acidité de l'eau. Un poisson maintenu avec de mauvais paramètres vivra moins longtemps et aura plus de risques d'attraper une quelconque pathologie. De même on part sur 200l pour des molly car ils ont besoin de nager. J'ai déjà récupéré des poissons qui vivaient dans des bacs trop petits et les déformations se retrouvaient sur la plupart d'entre eux si ce n'est pas sur la totalité quant ce n'est pas le nanisme.\nUn bac planté, c'est difficile à déterminer, cela dépend des espèces que tu maintiens. Par exemple, pour des hypancistrus on va préférer un bac très peu planter avec surtout beaucoup de bois et cachettes alors que pour du tétra, ils préfèreront généralement les bacs avec plus de 70% de la surface plantée. Pour déterminer il nous faut une photo de ton bac mais aussi connaître les espèces que tu veux. Si tu pars sur du guppy, une base de 50% planté n'est pas trop mal et cela offre des cachettes aux alevins.\nMerci de ne pas relâcher des espèces tropicales en milieu naturel. Les dégâts pourraient être énorme. Les guppys d'animalerie sont traités avec diverses produits et plus résistants à certaines maladies. En d'autres termes, la sélection naturel ne peut plus ce faire ou du moins en très faible quantité. De ce fait c'est une explosion de guppy modifié qui va apparaitre dans le milieu naturel qui va très certainement prendre le dessus sur d'autres espèces. C'est peut être très difficile à comprendre mais c'est pourtant ce qu'ont fait le poisson-chat (Ameiurus melas) et le Pseudorasbora en France. Ils détruisent les pontes des autres poissons, mangent leur nourriture et les mangent eux-même dans certains cas. En gros il n'y aurait plus que des guppys là où tu habites, j'espère que sa ne sera pas le cas car le guppy a une très faible valeure marchande en plus de ne pas remplir l'estomac, c'est donc toute l'économie de ton pays qui peut être mis en jeu.\nPour la nourriture, en général au bout d'une minute les paillettes sont mangés donc théoriquement c'est que tu as donner assez. Dans le doute tu peux essayer de donner une fois le matin et une fois le soir mais un repas est suffisant.\nIl n'est pas nécessaire d'avoir des poissons de fond, si tu veux que du guppy, tu peux. La difficulté est que dans ce volume il va être difficile de trouver une espèce de fond. Soit ce sont des poissons demandant un plus grand volume, soit ils demandent plus d'expérience. Dans ton cas c'est le manque d'expérience que tu as qui me bloque au niveau des choix. Suivant comment est agencer ton bac, tu peux peut-être tenter les kuhlis (par groupe de minimum) mais le volume reste limite pour eux. Sinon les gastromyzons peuvent être sympathiques, ils restent petits (environ 3 cm) et leur comportement un peu territorial peut être sympathique à observer si tu en prends plusieurs. Mais cela reste ton choix de mettre des poissons de fond ou non.\nDans 80l, il va falloir essayer de stabiliser à maximum 15 guppys suivant ta filtration et les autres espèces. Les crevettes sont possible suivant tes paramètres mais tu risques de ne pas avoir beaucoup de petits (ils se feront manger par les guppys). En espèce plutôt facile en crevette tu as les red cherry, blue jelly et autres mais cela va plutôt dépendre de ce que tu peux trouver à ton animalerie. Si tu mets des crevettes, il ne faut pas mettre de poissons de fond, la concurrence alimentaire risquerait d'être trop grande.\nJ'espère avoir répondu à toutes tes questions, n'hésite pas si je n'ais pas été claire sur certains points.\nDim 13 Jan 2019 - 12:28\nLes Gastromyzons et autres Sewelias sont sensibles aux hautes températures, ils risquent de ne pas supporter le climat de Tahiti. Il faudra climatiser ta pièce ou trouver un moyen pérenne de refroidir le bac.\nLun 14 Jan 2019 - 11:14\nouhla, on va éviter la climatisation et rester sur des poissons qui apprécient une température naturelle de 25° toute l'année comme moi ;-)\nMerci pour toutes ces réponses. Je ne me demande plus qu'une chose, c'est que faire des poissons qui sont "en trop" ? Les laisser finir leur vie tranquilles dans un bac trop petit, même si leur vie sera plus courte ?\nLun 14 Jan 2019 - 11:24\nIl veut mieux les donner penser aubien être des poissons passe avant tout\nLun 14 Jan 2019 - 12:09\nSi tu as une association aquariophile, elle accueillera sûrement avec plaisir tes poissons.\nTu peux demander à ton animalerie si elle accepte de te prendre certains.\nAprès, tu peux aussi monter un nouveau bac avec un betta, il se régalera des alevins de guppy, c'est un instinct de chasse naturel...\nVen 25 Jan 2019 - 22:00


Introspection sous cri – Tiers Livre, explorations écriture\n© Le regard de James\nCrier ça n’était pas rien.\nFallu passer par le bleu pour commencer — trop serrée au col, aux cols, le mien par celui de la mère — et par le jaune — compensé, le coup du cou à la réa par un bon bol d’air, façon surdose d’oxygène –. Langer dans le jaune un moment avec ma touffe de cheveux noirs et mes yeux en amandes, la parfaite panoplie du bébé échangé sous l’œil d’une famille de pâles et de l’autre côté d’une de suspicieux peu rigolants quant à l’honneur. Parions que dans ce contexte, je n’avais pas crié bien fort. Ensuite, semble, profil bas jusqu’à la majorité.\nIl y a bien eu ces peignées sévères contre le bitume gros grains de la cour de récréation, pendant quelques mois primaires avec l’amour impossible au corps à corps. — Un cancre champion de ski découvrait lui aussi le moyen de m’étreindre trop fort alors que j’étais trop maline et pas assez jolie pour être l’élue de son coeur officiel. À défaut, devenus l’un pour l’autre l’élu de notre corps qui ne faisait plus qu’un couvert de bleus et de noir aux nyeux qui n’en voulaient et dans cet assemblage, il y a la tête et le cœur quoiqu’on en dise comme bêtise.– Râler, grogner dans mon souvenir, respiration coupée sous les coups, mais de cri, toujours pas le mien. Les huées forestières des rabatteurs, les brailles des institutrices, impossible de m’y joindre. Séparée, sans moufter, à la prochaine pour la belle dans un regard mauvais.\nÉclater des colères spectaculaires, de grandes marées, de super lunes, seulement à la majorité. Debout sous cette pluie chaude et torrentielle, visage tourné au ciel, pour s’apercevoir, bien trop tard de son acidité tragique. Hurlantes, vociférantes, déflagrantes mes colères, mais hors d’elles le cri me restait en travers de la gorge — passer un col roulé par la tête fallait pas y penser non plus, ni rien de serré, serrée je l’étais déjà, à l’étroit dans moi — et une sinistre rencontre au coin d’un bois noir me fit bien connaître que je ne savais pas encore appeler à l’aide, ni à gorge déployée, ni même en douceur, seulement à moitié, à demi-mots incompréhensibles, martiens.\nSuccéda une longue convalescence en quête d’invisibilité, moins criante que jamais. Emboîta ce pas le plus léger possible, l’écoute assidue d’opéras. L’écoute et puis l’entente. Le cri s’invita par la porte monumentale trônant au sommet de la volée de marbre, pour ne plus me quitter : grand cautérisateur des plaies silencieuses.\nLes oiseaux sont de plus en plus présents ces jours-ci dans le son bleu du ciel sans avions.\nCet article a été posté dans 2019, pousser la langue | les propositions, PLL #07 | introspection sous verbe par Emmanuelle Cordoliani . Enregistrer le permalien.\n2 commentaires à propos de “Introspection sous cri”\nFrançois Duport dans 3 avril 2020 à 14 h 23 min a dit :\nA bout de souffle… J’aime beaucoup la juxtaposition de couleurs\nEmmanuelle Cordoliani dans 10 avril 2020 à 19 h 28 min a dit :\nÇa tord le cou à l’idée même d’inspiration, ces textes qui se ruminent quelque part pendant des mois.\n← Précédent Article précédent : Dans la tête de Giono (réécriture d’une page de NOE)\nSuivant → Article suivant : personnage#8, tout Mauvignier en une seule phrase + version ATL été 2017