Mons via le chemin de Traverse… #THESTORMISCOMING\nAvez-vous déjà remarqué que le centre ville de Mons regorge de petites rues, ruelles, impasses qui ne manquent pas de magie ? Et si au détour de l’une de celles-ci, tout un monde caché de nos yeux était en train d’y mener sa vie ? Comment est-ce encore, cette formule magique qui ouvre toutes les portes ? Ha oui… « Allohomora » !\nSi la franchise Harry Potter compte déjà des millions de fans à travers le monde, il semblerait que la toute première boutique officielle dédiée à cet univers ouvrirait ses portes sur plusieurs étages dans un quartier new-yorkais. Qu’à cela ne tienne, Mons pourra bientôt elle aussi vibrer au rythme des tours de magie, farces et autres tours de gobelins. Il n’y aura d’ailleurs plus très longtemps à attendre puisque la boutique du nom de « The Wizard Store » ouvrira ses portes dés le 1er mai, en plein cœur de la rue d’Havré, en plein centre de Mons.\nUn tout nouveau commerce donc, intégralement consacré à l’univers magique de Poudlard et inspiré de la saga magique signée J.K Rowling. Ce n’est d’ailleurs pas une première pour Nicolas Noury et son épouse, propriétaires de la boutique, qui ont ont déjà à leur actif une première copie à Mouscron. Figurines à l’effigie de vos héros et vilains préférés, baguettes magiques, balais de Quidditch, échiquiers, accessoires du quotidien, papeteries, livres, DVD et autres tenues envahiront donc d’ici quelques jours les rues de Mons. Ce sera aussi l’occasion pour les amoureux de bière de découvrir la fameuse « bièraubeurre » savourée lors des différents épisodes de la franchise par nos héros au détour de l’une ou l’autre taverne.\nDe quoi parfaitement séduire les mordus… Heu, pardon, les Moldus que nous sommes ! Une bien belle boutique, parmi tant d’autres qui viendra contribuer à faire battre le cœur de cette belle ville. Mons a cette chance d’encore pouvoir vibrer loin de l’uniformité des centres commerciaux dépourvus, eux, de magie. Raison de plus pour aller y faire un tour, respirer le grand air et rencontrer tous ces commerçants qui se lèvent chaque matin pour donner une âme au cœur de la ville.\nC’est maintenant le temps de disparaître jusqu’à demain… Alors, comment dit-on cette fois ? Zut, je l’ai oubliée celle-là…\nTHE WIZARD STORE – MONS\n56 rue d’Havré\nWebsite : www.thewizardstore.net\nEmail : sales@thewizardstore.net\nFacebook : The Wizard Store – Mons\nInstagram : @thewizardgroup


Rencontres rapides | Venez trouver votre femme de la Lozère\nSi vous êtes un célibataire de plus de 50 ans qui désire réussir dans l’univers des rencontres sur le web, la manière de faire peut tout d’abord vous paraître intimidante, compte tenu que vous êtes encore novice sur ce type de site. Si vous êtes seul suite à un divorce ou un deuil, vous n’avez sûrement pas entière certitude quant à vos possibilités de plaire, car il y a de longues années que vous n’avez pas eu à conquérir un homme ou une femme. C’est précisément pour cela que DisonsDemain par Meetic désire être le point de rencontre des célibataires seniors : il vous propose l’opportunité de trouver des femmes mûres, des hommes matures, des libertines et libertins dont le corps n’est peut-être plus celui de mannequins mais dont les désirs sexuels sont quant à eux encore vifs ! Au moyen de cette grande communauté de célibataires de plus de 50 ans, vous allez entrer en contact avec partenaires qui ont eux aussi quelques kilomètres au compteur, mais qui pourtant n’en désirent pas moins poursuivre leur vie sentimentale et érotique. L’avantage d’utiliser un service conçus pour les plus de 50 ans est que, pour une personne à conquérir, vous ne serez pas mis en concurrence avec des candidats beaucoup moins âgés que vous.\nPour vous aider à faire de belles rencontres par affinité, nous vous proposons bien des conseils touchant à la séduction et à la vie sentimentale : celle-ci peut apparaître sur un site de rencontres sérieuses. Nous vous suggérons égalemet des éléments de réponses aux interrogations que vous êtes en droit d’avoir. Comment deviner si c’est le/la partenaire que j’espère ? Suis-je toujours capable de vivre une rencontre sentimentale ? Comment retenir son attention ? Comment surmonter le stress d’un premier rendez-vous ? Est-ce acceptable de parfois entrer en conflit ? Autant d’interrogations auxquelles vous vous trouverez parfois confronté lors de vos rencontres sur DisonsDemain par Meetic. Dans ce cas, consultez sans hésiter nos contenus d’aide pratique ! Pour que votre recherche de rencontres sentimentales de la Lozère soit un succès, il vous faut tout bêtement être vous-même et rester honnête, aussi bien lors de la création de votre fiche descriptive que lors des échanges que vous aurez avec les autres célibataires. Même si vous envisagez de corriger les quelques défauts dont vous êtes conscient, n’oubliez pas de les signaler : si jamais vous ne vous en corrigiez pas, cela serait au moins une part de votre charme ! Sur votre PC, votre smartphone ou votre tablette, nous vous proposerons chaque jour de nouveaux profils partageant les valeurs et les envies dans lesquelles vous vous reconnaissez. Vous relèverez les points communs entre vous et eux, mais également ce qui fait la singularité de chacun. N’oubliez pas que la recherche de l’alter-ego sous-entend que votre partenaire vous sera, non 100% semblable, mais compatible avec votre personnalité.\nAvant de désirer trouver un célibataire de la Lozère, vous devez être réellement disponible pour le séduire et le conserver pour une vraie histoire amoureuse. Lorsque l’on est célibataire, on a vite fait de paniquer à l’approche d’un rendez-vous amoureux. C’est pour cette raison qu’il est primordial d’essayer de se détendre et de s’interroger sur soi-même pour éliminer les hésitations et les peurs liées aux nouvelles découvertes sentimentales. Posez-vous des questions telles que : suis-je encore amoureux d’un un ex ? Fais-je cela pour prouver quelque chose à ma famille ou à mes amis ? Est-ce réellement pour mon bonheur que je cherche à vivre une nouvelle relation ? Qu’est-ce que j’espère d’un conjoint ? Quelles sont mes envies et mes espoirs dans une relation de couple ? Suis-je libre pour m’investir dans rencontre réelle sur le long terme ? Savoir répondre à ces interrogations vous aidera à voir plus clair en vous et savoir si vous êtes oui ou non dans la disposition de remettre en question votre vie actuelle pour y faire une place à un nouveau partenaire. Pour séduire l’homme ou la femme avec qui vous êtes en contact sur DisonsDemain par Meetic, lorsque vous la ou le rencontrerez en réel, vous devrez vous-même vous sentir constructif, disponible pour le succès d’un amour qui commencera bien, afin de faire passer vos émotions et lui donner envie d’aller de l’avant en votre compagnie.\nstéphanie, femme, 25 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nchristine, femme, 22 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nannette, femme, 60 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nignace, homme, 49 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nambroise, homme, 23 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nrenaud, homme, 48 ans, Lozère, DisonsDemain Lozère\nFemmes célibataires de Bretigny qui souhaitent faire des rencontres\nFemmes célibataires d’Épretot qui souhaitent faire des rencontres\nFemmes célibataires de Téteghem qui souhaitent faire des rencontres\nFemmes célibataires du Verdier qui souhaitent faire des rencontres\nFemmes célibataires de Garigny qui souhaitent faire des rencontres


Le Blog des Groupements d'Employeurs: 01/01/14 - 01/02/14\nLes 4 GEIQ propreté de Rhône Alpes fusionnent\nMardi 21 janvier 2014, ont été signés les traités de fusion marquant ainsi le rassemblement des 4 GEIQ Propreté de la région Rhône Alpes en présence de 50 entreprises de propreté adhérentes et partenaires.\nInitiée par le SPENRA, chambre patronale de la branche Propreté de la région Rhône Alpes.\nLe nouveau GEIQ, dénommé "GEIQ Propreté Rhône Alpes" franchira le seuil de 100 000 heures de mise à disposition auprès de 90 entreprises adhérentes et 30 000 heures de formation. Plus de 130 contrats de professionnalisation seraient signés dès l'année 2014.\nIl s'agit de la plus importante fusion de GEIQ réalisée depuis le création du dispositif.\nCette fusion démontre aussi l'intérêt pour les GEIQ de trouver un seuil d'activité important afin de proposer de nouvelles solutions pour intégrer et professionnaliser les salariés.\nPublié par Cédric RUELLAN à 04:47 Aucun commentaire:\nLes débats des 3 ateliers organisés le 10 janvier 2014 par le CRCE-GEIQ Rhône Alpes à la DIRECCTE Rhône-Alpes, en présence du Président national du CNCEGEIQ\nVeuillez trouver ci-joint le compte-rendu de notre dernière réunion de travail qui s’est tenue le 10 janvier dernier, à la DIRECCTE Rhône-Alpes, en présence du Président national du CNCEGEIQ, Mr Jacques VINET.\nSont également joints à ce courriel, les 4 documents préparatoires transmis en cette occasion :\n· Les supports aux trois ateliers dénommés ici « Atelier 1 », « Atelier 2 » et « Atelier 3 »\n· La note que les administrateurs rhônalpins du CNCEGEIQ avait adressée au Président du CNCEGEIQ en novembre dernier pour lui faire part de leur approche et interrogations.\nMes sincères excuses pour l’immense retard pris dans cet envoi (l’AGE a lieu demain !!!). Je n’ai pas retouché les rapports de nos trois animateurs dont la qualité et la pertinence dans l’animation ont été saluées par tous. Encore grand merci à eux trois et à tous les GEIQ, élus comme permanents qui se sont prêtés à cet bel exercice de démocratie participative.\nEn lisant ce compte-rendu, chacun pourra constater que nous avons bien travaillé !\nClairement, le point de vue exprimé par la grande majorité des GEIQ présents était de voter contre les nouveaux Statuts qui seront présentés demain en Assemblée Générale Extraordinaire. En lisant ce compte-rendu, vous comprendrez les arguments.\nEvidemment, chaque GEIQ reste libre de son vote, et quel que soit le résultat de l’AGE demain, nous resterons tous membres du même réseau. Mais nous pensons qu’avec ce compte-rendu, nos représentants pourront demain voter en pleine conscience.\nJe reste à votre entière disposition pour vous mettre en relation.\nParc Altaïs – 15, rue Andromède, 74650 CHAVANOD\nTél. : 04.50.45.69.18 – 06.80.30.33.86 / Fax : 04.50.45.51.11\nPour lire les documents cliquez sur les titres ci-dessous:\nCompte rendu des enquêtes GEIQ\nNote du CRCE-GEIQ au CNCE-GEIQ\nPublié par Cédric RUELLAN à 04:21 Aucun commentaire:\nGEL-D2L franchit le cap des 1600 salariés entre l'intérim et portage salarial dans ses groupements d'employeurs\nLa société D2L-RH qui gère, par contrat de mandat, 30 "agences GEL" de mise à disposition de personnel vient de se doter d'une structure d'intérim, GEL INTERIM.\nCe sont désormais 1600 salariés qui sont mis à disposition des principaux groupes de la logistique faisant ainsi de D2L-RH l'un des trois premiers groupements d'employeurs de France.\nA la différence des deux autres très grands groupements d'employeurs (GEMFOS et Alliance Emploi) le concept de D2L-RH est radicalement différent car il repose pour l'essentiel sur le portage mono-employeur et dans une seule filière (la logistique) et non le partage de compétences inter-entreprises, d'une part, et sur un modèle lucratif et entrepreneurial bien "qu'associatif", d'autre part. Une solution devenue très instable depuis la dernière jurisprudence de la chambre sociale de la Cour d'Appel de Rouen:\nD2L-RH a sophistiqué son offre en créant en amont une société de travail temporaire qui lui permet de mieux sélectionner avant d'embaucher en CDI par l'agence de groupement d'employeurs logistique.\nMalgré l'opposition des syndicats, comme la CGT, D2L-RH est devenu un acteur important de la mise à disposition de personnel dans les grandes entreprises nationales de la branche:\nD2L-RH communique aussi abondamment sur son partenariat avec l'UGEF avec ses clients comme d'une "reconnaissance nationale". Chacun appréciera....\nNewsletter de D2L-RH\nManifestement le concept plait aux clients malgré le prix relativement élevé (taux de 1.83 en groupement d'employeurs) et la question de la responsabilité solidaire qui rebute généralement les grands groupes.\nLa croissance du groupe D2L qui est aussi désormais présent dans la formation (Novicia) et le conseil (D2L Service) continue d'être très forte.\nUne très belle réussite entrepreneuriale saluée par le mensuel l'Expansion qui a classé D2L-RH en 61ème position des entreprises d'avenir au plan national.\nPour en savoir plus sur l'offre de D2L-RH\nL'offre de D2L-RH\nD2L préfigure t-il le nouveau visage des groupements d'employeurs ? Seul l'avenir nous le dira car on est très très loin de l'esprit de la Loi sur les groupements d'employeurs.\nPublié par Cédric RUELLAN à 01:39 6 commentaires:\nRetour d'expériences : Le GEIQ du Loir-et-Cher deux ans après son lancement\nDelphine Pion (au premier plan à gauche), directrice des ressources humaines chez ErDF et présidente du tout nouveau GEIQ 41, parmi les pionniers du Loir-et-Cher.\nLe groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification existe en Loir-et-Cher depuis bientôt deux ans. Il affiche des résultats encourageants.\nA la création du groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq), sept entreprises de Loir-et-Cher (Acticall, ERDF, le Crédit agricole Val de France, la SN Testard, le CIC Ouest, la carrosserie Giraudeau, le château du Breuil) se sont mobilisées. Leur but : proposer à des personnes éloignées de l'emploi d'entrer dans le monde du travail par le biais d'un contrat de professionnalisation qualifiant ou diplômant ou d'emplois d'avenir. « Cela permet de donner un petit coup de pouce à des personnes qui n'ont pas tout à fait le profil », souligne Isabelle Soirat, directrice du Geiq 41. Des bénéficiaires du revenu de solidarité active, des femmes obligées de retrouver un emploi, des sportifs en reconversion… ils sont vingt et un à avoir signé des contrats depuis septembre 2012. Les entreprises prennent ces personnes à temps complet en les payant au Smic. Ces salariés suivent aussi une formation en alternance.\n« Quand ces salariés ont eu une bonne expérience et ont obtenu leur diplôme, ils peuvent être intégrés dans ces entreprises en fonction des besoins de la société », précise Isabelle Soirat. Cinq d'entre eux ont déjà conclu leur contrat par l'obtention d'un titre professionnel ou d'un diplôme. Trois personnes ont été embauchées en CDI, une en CDD et la dernière a souhaité poursuivre sa formation.\nParmi les salariés dont les contrats sont en cours, quatre ont plus de 45 ans et quatre ont le statut de travailleur handicapé. Tous bénéficient d'un accompagnement social et professionnel, via des aides à l'accomplissement de démarches administratives, à l'élaboration d'un budget, à un microcrédit, à la mobilité…\nLe Geiq 41 intervient sur l'ensemble du département et dans tout secteur d'activité. Ce groupement d'employeurs est reconnu par le ministère du Travail et est labellisé tous les ans.\nDepuis peu, les entreprises fondatrices du Geiq 41 ont été rejointes par deux autres sociétés, Everial CRM et la Colas Centre-Ouest.\nContact : Geiq 41, 13, rue Robert-Nau, à Blois, tél. 02.54.56.64.13. Courriel : geiq41@cma-41.fr\nPublié par Cédric RUELLAN à 00:38 Aucun commentaire:\nLa Fondation de France lance un appel à projet "Emploi : des réponses innovantes et solidaires dans les territoires"\nLa Fondation de France vous informe de son appel à projets intitulé Emploi : des réponses innovantes et solidaires dans les territoires.\nLa Fondation en effet soutenir des démarches qui permettent de répondre à des besoins sociaux sur les territoires, tout en facilitant l’accès à l’emploi et/ou en créant directement des emplois.\n- les initiatives qui permettent de lever les freins matériels à l’accès à l’emploi ;\n- les innovations sociales qui préparent l’emploi de demain, notamment pour les personnes les plus en difficulté ;\n- les activités solidaires créatrices d’emploi sur les territoires fragiles.\nVous trouverez ci-joint toutes les informations dans la plaquette ci-après :\nVous pouvez également la télécharger à partir du site de la Fondation de France :\nLes structures relevant de l’insertion par l'économique sont exclues de cette appel à projet; bon nombre de groupement d'employeurs devraient pouvoir se positionner sur ce projet.\nPublié par Cédric RUELLAN à 23:50 Aucun commentaire:\nPublié par Cédric RUELLAN à 00:03 1 commentaire:\nPublié par Cédric RUELLAN à 23:54 Aucun commentaire:\nPublié par Cédric RUELLAN à 01:19 Aucun commentaire:\nLes GEIQ bientôt impactés par l'exclusion des contrats aidés jugée contraire au droit de l'Union ?:\nEn France, l'élection des délégués du personnel est obligatoire, selon l'article L. 2312-1 du code du travail, dès lors que l'entreprise compte au moins 11 salariés et dès lors que le seuil de 50 salariés est atteint, les organisations syndicales désignent un représentant syndical et créent un comité d'entreprise. L'article L.1111-3 exclut des effectifs tous les contrats aidés (apprentis et les travailleurs titulaires d'un contrat initiative-emploi, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi et d'un contrat de professionnalisation).\nEn cause, une association loi 1901 de médiation sociale (AMS) qui a un effectif de huit salariés mais emploie également une centaine de personnes par le biais de contrats d'accompagnement dans l'emploi et le 4 juin 2010, l'union départementale CGT des Bouches-du-Rhône a désigné Hichem Laboubi en qualité de représentant de la section syndicale créée au sein de l'AMS.\nAprès que l'article L. 1111-3 du code du travail — qui transpose en droit interne la directive(1) prise en application de l'article 27 de la Charte des droits fondamentaux — eût été déclaré conforme à la Constitution(2), le tribunal d'instance de Marseille en a toutefois écarté l'application pour n'être pas conforme au droit de l'Union, validant la désignation de M. Laboubi au motif qu'en l'absence des exclusions instituées par l'article litigieux, « l'effectif de l'association en cause dépassait largement le seuil de cinquante salariés » et c'est ainsi que sur le pourvoi de l'AMS, la Cour de cassation a interrogé la Cour de Luxembourg de cette question préjudicielle.\nLa Cour Européenne rappelle avoir déjà jugé(3) que cette directive définit le cadre des personnes à prendre en considération lors du calcul des effectifs de l'entreprise et les États membres « ne sauraient exclure dudit calcul une catégorie déterminée de personnes entrant initialement dans ce cadre » pour ne pas « vider lesdits droits de leur substance et ôte[rait] ainsi à cette directive son effet utile ». L'article 3 de la directive doit donc être interprété, dit la Cour(4), en ce sens qu'il s'oppose à une disposition nationale, l'article L. 1111-3 du code du travail en l'espèce, qui exclut les travailleurs titulaires de contrats aidés du calcul des effectifs de l'entreprise dans le cadre de la détermination des seuils légaux de mise en place des institutions représentatives du personnel.\nEt cette directive remplit toutes les conditions pour produire un effet direct, poursuit la Cour, mais cette disposition « claire, précise et inconditionnelle » est toutefois inapplicable en tant que telle dans le cadre d'un litige « qui oppose exclusivement des particuliers », l'AMS étant une association de droit privé même si elle a une vocation sociale.\nLa Cour examine ensuite si l'article 27 de la Charte peut, lui, être directement invoqué dans ce litige entre particuliers pour écarter, le cas échéant, la disposition nationale non conforme à la directive. Et à cet égard, l'article 27, juge la Cour, ne se suffit pas à lui-même et ne peut donc être invoqué par les particuliers. Mais, et cela devrait amener le législateur à abroger cet article L. 1111-3, la partie lésée par la non-conformité du droit national au droit de l'Union peut, rappelle la Cour, obtenir réparation du dommage subi et dans un communiqué, le syndicat CGT a indiqué « étudier les possibilité de faire condamner l'État pour non conformité au droit européen ».\n(1) Directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil, du 11 mars 2002, établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, J.O.UE, L 80, p. 29.\n(3) CJUE, 8 janv. 2007, n° C-385/05, Confédération générale du travail (CGT) et a.\n(4) CJUE, gde ch., 15 janv. 2014, n° C-176/12, Association de médiation sociale c/ Union locale des syndicats CGT et a.\nPublié par Cédric RUELLAN à 06:25 Aucun commentaire:\nEn 2003, une tentative de réforme avait conduit à un mouvement d'ampleur dans le milieu du spectacle. Echaudés, les négociateurs ne semblent pas vouloir aborder le sujet.\nPublié par Cédric RUELLAN à 03:49 Aucun commentaire:\nConcrètement, dans le cas d’un exercice clos le 31 décembre 2013, le CICE portant sur les rémunérations versées en 2013 est imputé sur l’impôt dû au titre des exercices clos les 31 décembre 2013, 2014, 2015 et 2016. A l’issue de cette période d’imputation, l’excédent de CICE qui n’aura pas pu servir au paiement de l’impôt sera restitué.\nDes cas de restitution « immédiate » sont toutefois prévus pour certaines entreprises.\n• Existe-t-il des cas de restitution immédiate du CICE ou faut-il systématiquement attendre trois ans ?\nLes entreprises nouvelles (sous conditions), les jeunes entreprises innovantes et les PME au sens du droit communautaire bénéficient d’un droit à restitution immédiate (sans avoir à attendre l’échéance du délai d’imputation de trois ans).\nPour les entreprises à l’impôt sur les sociétés, la demande de restitution est formulée directement sur la déclaration spéciale n°2079-CICE-SD ou sur le formulaire n° 2573-SD.\nA compter du 3 mars 2014, la demande de remboursement de la créance de CICE pourra être effectuée par l’entreprise soumises à l’IS par voie dématérialisée en télédéclarant le formulaire n° 2573-SD dématérialisé (en modes EFI et EDI).\nSi l’entreprise télédéclare, via TDFC, la déclaration n° 2079-CICE-SD, le formulaire n° 2573-SD dématérialisé devra obligatoirement être utilisé pour la demande de remboursement de la créance de CICE.\nPour les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu, la demande est formulée directement sur la déclaration des revenus n° 2042 C. La restitution est alors automatique au moment de l’avis d’imposition.\nEt pour les groupements d'employeurs ?\nMis à part les groupements d'employeurs qui cumuleraient ces deux conditions (Note CR: à ma connaissance il n'y en a pas...) :\n- emploie moins de 250 personnes,\n- et, a, soit un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 50 millions d’euros, soit un total du bilan inférieur ou égal à 43 millions d’euros\nTous les groupements pourront donc obtenir la restitution de ce crédit d'impôt après avoir déposer leur comptes de 2013.\nPublié par Cédric RUELLAN à 03:42 2 commentaires:\nLe ministère du travail reporte la durée minimum de 24 heures des contrats à temps partiel\nMichel Sapin lui-même l'avait avoué : la mise en œuvre de la durée minimum de 24 heures pour les contrats de travail à temps partiel est très délicate. Comme pour le contrat de génération, ce sont les branches professionnelles qui sont montrées du doigt. Les négociations patinent et le ministère du Travail juge nécessaire de leur laisser un peu plus de temps pour finaliser un accord, jusqu'au 30 juin 2014. La période transitoire prolongée jusqu'au 30 juin 2014 Selon le ministère du Travail, ce sont les organisations syndicales et patronales signataires de l'accord national interprofessionnel (Ani) du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi qui ont demandé à être reçues rue de Grenelle pour faire le point sur les négociations engagées dans les branches en matière de temps partiel. A l'issue de cette réunion, il a été décidé de repousser la date d'entrée en vigueur de la durée minimale de 24 heures du 1er janvier au 30 juin 2014 afin de permettre la poursuite des négociations. Des négociations de branche délicates à mener "Dans près de la moitié des branches principalement concernées par l'obligation de négocier, les négociations se poursuivent et nécessitent un délai complémentaire", explique ainsi le ministère du Travail. Il est vrai que pour l'heure, seuls 4 accords ont été conclus et - qui plus est - trois syndicats ont fait jouer leur droit d'opposition dans la branche sanitaire et sociale. Or, ces négociations sont stratégiques car elles visent à permettre à assouplir le régime du temps partiel en permettant de moduler la durée minimum de 24 heures en échange de contreparties pour les salariés concernés. "Les difficultés auxquelles les branches ont été confrontées montrent bien que cette réforme pose de nombreux problèmes pratiques. Plus particulièrement, les contreparties à fournir en termes de garanties pour abaisser le seuil de 24 heures sont compliquées à trouver", analyse Etienne Pujol, avocat associé au sein du cabinet Granrut et membre du syndicat d'avocats d'entreprise en droit social, Avosial. Pas de durée minimum pour les embauches jusqu'au 1er juillet Concrètement, les entreprises qui embauchent des salariés à temps partiel depuis le 1er janvier et jusqu'au 30 juin ne sont pas tenues de prévoir une durée minimum de 24 heures. Reste que pour l'heure, le report de la mesure ne repose que sur l'annonce faite par le ministère du travail, un support juridique bien fragile donc. En effet, le ministère du travail a décidé d'intégrer la modification dans le projet de loi sur la formation professionnelle et à la démocratie sociale qui sera présenté en Conseil des ministres le 22 janvier et débattu au Parlement à partir du 5 février. Si tout se passe comme le souhaite le gouvernement, il doit être adopté avant la suspension des travaux parlementaires liée aux élections municipales, soit avant le 28 février. "Le ministre a pris une décision sage et pragmatique, même s'il aurait été préférable de passer par une ordonnance (d'application immédiate) plutôt que par une loi dont on ne sait pas quand elle sera votée ni si elle sera effectivement dotée d'un effet rétroactif", s'inquiète Etienne Pujol. Les entreprises doivent toutefois rester prudentes Ce dernier invite donc les employeurs souhaitant recruter des salariés à temps partiel pour une durée inférieure à 24 heures "à la plus grande prudence" tant que la loi sur la formation n'est pas votée. "Nous ne pouvons que maintenir notre recommandation, pour les employeurs placés dans une telle situation et ne relevant pas d'une branche ayant conclu un accord, de se procurer un écrit du salarié candidat à l'emploi demandant à travailler à temps partiel ou de ne recruter que des salariés de moins de 26 ans et poursuivant leurs études. Il n'est en revanche pas recommandé de se fonder sur ce communiqué pour recruter des salariés sur un temps partiel de moins de 24 heures hebdomadaires tant que la loi n'a pas été modifiée", conseille cet avocat.\nPublié par Cédric RUELLAN à 02:12 Aucun commentaire:\nLes fiches de paie de décembre des groupements d'employeurs de deux salariés sur trois sont fausses\nSelon Europe 1, les entreprises n’ont pas pu tenir compte de la hausse de l’imposition des mutuelles sur les fiches de paie de décembre car le Conseil constitutionnel n’a validé cette mesure que le 30 décembre. Quinze millions de salariés sont concernés.Les groupements d'employeurs ne font hélas pas exception.\nL’administration fiscale va se retrouver face à un casse-tête inouï. Selon les informations d’Europe 1 , les quelque 15 millions de personnes bénéficiant d’une mutuelle d’entreprise obligatoire, soit deux salariés sur trois, ont reçu en décembre une fiche de paie erronée. En cause, le budget 2013 qui a augmenté l’imposition des mutuelles. Désormais, selon le texte, la part patronale qui finance la mutuelle doit apparaître dans le revenu imposable des salariés. Ainsi, explique Europe 1, si, par exemple, « un employé bénéficie d’une mutuelle qui coûte 150 euros et dont la moitié est prise en charge par l’entreprise, il va devoir rajouter à son net imposable 900 euros ».\nPublié par Cédric RUELLAN à 06:33 Aucun commentaire:\nRéforme du temps partiel: Un vrai casse-tête pour les PME\nDepuis le 1er janvier, la durée du travail hebdomadaire ne peut être inférieure à 24 heures pour les nouveaux contrats, sauf exceptions… Des nouvelles règles qui risquent de tourner au casse tête pour certaines entreprises. Depuis le 1er janvier 2014, la durée minimale d’un nouveau contrat à temps partiel est de 24 heures hebdomadaires. Pour les salariés déjà embauchés à temps partiel, les entreprises auront jusqu’au 1er janvier 2016 pour adapter leurs contrats. Mais la loi ne s'applique pas aux jeunes de moins de 26 ans, aux particuliers employeurs et aux intérimaires. Les branches professionnelles peuvent aussi conclure des accords pour abaisser cette durée. Enfin, si le salarié en fait expressément la demande écrite auprès de son futur employeur, il peut demander à travailler moins de 24 heures.Des impacts sur l’emploiMais malgré ces dérogations, ces nouvelles règles du temps partiel inquiètent certaines entreprises. «C’est le cas des entreprises des services à la personne, de l’enseignement privé, de la restauration collective, du nettoyage, du commerce… Cela va poser des problèmes d’organisation car les horaires de travail de leurs salariés sont souvent concentrés sur une même plage horaire et les entreprises vont avoir du mal à créer des heures de travail dont leurs clients n’auront pas besoin», explique Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association nationale des DRH.Un avis que partage Geneviève Roy, vice-président de la CGPME, en charge des affaires sociales : «C’est une mesure à contre emploi alors qu’on aurait eu besoin de souplesse. Car elle va ajouter une contrainte supplémentaire aux entreprises dont l’activité économique ne leur permet pas de proposer des contrats d’une telle amplitude horaire». Au final, selon elle, «certaines entreprises pourrait rater des contrats et renoncer à certaines embauches».Des risques juridiquesDans ce contexte, certaines entreprises pourraient aussi être incitées à demander à des candidats à exprimer leur accord pour travailler moins de 24 heures hebdomadaires. «Mais, elles s’exposent à des risques de contentieux juridiques. Par ailleurs, comme la durée minimale de 24 heures va devenir une référence, cela va engendrer une concurrence entre les recruteurs et le candidat acceptera le contrat où le nombre d’heures sera le plus élevé », souligne Jean-Christophe Sciberras. Une situation qui inquiète déjà Nora El Beztami, gérante de la société Remue-Ménage à Orvault (Loire-Atlantique), qui compte 3 salariés: «Dans quelques mois, je vais devoir recruter des personnes pour effectuer 10 ou 15 heures hebdomadaires. Ca va être difficile de trouver quelqu’un qui donne son accord pour travailler moins de 24 heures». Avant le 1er janvier 2016 elle devra aussi augmenter les heures de travail d’une salariée. «Ces nouvelles règles compliquent la gestion de mon entreprise, d’autant que je l’ai lancée récemment», raconte-t-elle.Si les accords de branche, peuvent permettre à certaines entreprises de déroger aux nouvelles règles, il y en aura peu selon Geneviève Roy: «dans certains secteurs, il est difficile de négocier avec les syndicats qui refusent de descendre sous le seuil des 24 heures hebdomadaires», affirme-t-elle. Et si des accords de branche sont tout de même conclus, ils pénaliseront les entreprises, selon Jean-Christophe Sciberras: «Les syndicats qui accepteront de baisser la durée minimale de temps partiel en dessous de 24 heures, ils demanderont des contre-parties, comme la majoration des heures supplémentaires. Ce qui renchérira le coût du travail pour ces entreprises…».\nComment les PME ont-elle commencé à s'adapter ?\nFace à ces constat, les nombreuses PME qui ont des besoins très partiels (un jour ou deux par semaine, par exemple) se tournent vers l'intérim. Les entreprises du travail temporaire sont aussi soumise à cette nouvelle législation comme les groupements d'employeurs mais font des contrats de mission "à temps plein" d'une ou deux journées...chaque semaine. Rappelons que 82% des missions durent actuellement moins de deux semaines (sources DARES) et que l'on compte même 46% des missions d'une durée inférieure à la semaine. Un phénomène qui va probablement encore s'accentuer.\nLa solution du groupement d'employeurs qui consiste à cumuler des temps partiels n'est pour l'instant que très rarement mise en oeuvre.\nPôle Emploi est le mieux placé pour orienter les employeurs qui veulent recruter des salariés moins de 24 heures hebdomadaire vers les groupements d'employeurs ... mais cette institution ne le fait pas.\nGlobalement cette solution du groupement est très peu connue. Dans ce nouveau contexte légal, les employeurs concernés qui recherchent des petits temps partiel jugent malheureusement la solution du groupement comme trop complexe car il faut que les besoins des différents utilisateurs soient complémentaires dans la même semaine et cela n'offre donc pas la souplesse attendue.\nL'Etat s'exonère de cette règle\nLes services de l'Etat ont décidé pour leur part de s'exonérer de cette nouvelle nouvelle règle des 24 heures hebdomadaires s'agissant des emplois aidés.\nUne note a déjà été envoyée aux services de Pôle Emploi pour les autoriser à y déroger s'agissant des CUI-CAE.\nEn conclusion ce nouvel encadrement du temps partiel, voulu par les employeurs et les organisations syndicales, s'avère beaucoup plus difficile à mettre en oeuvre que ce qui avait été imaginé.\nC'est un texte qui va, au final, fortement avantager le secteur du travail temporaire et passer à coté de son objectif initial de lutte contre la précarité.\nPublié par Cédric RUELLAN à 02:14 Aucun commentaire:\nPublié par Cédric RUELLAN à 23:57 1 commentaire:\nS’inscrire au Diplôme Universitaire "Manager de Groupement d'Employeurs".\nCette formation organisée par l'Université de Nantes est dirigée par le Professeur de Droit, M. Jean-Yves KERBOURC'H.\nCette formation devrait intéresser des animateurs ou directeurs de toutes formes de groupements d'employeurs souhaitant acquérir un diplôme ou renforcer ses compétences dans un domaine particulier. Le détail du programme de chaque unité capitalisable et des intervenants n'est pas encore diffusé.\nLe DU-MGE est de niveau Bac+3. Associé à une expérience professionnelle il peut permettre d'accéder à un master, notamment par la voie de la Validation des Acquis de l'Expérience ou de la Validation des Acquis Professionnels.\n- soit à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau III inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (Bac +2) ;\n- soit à toute personne de niveau Bac justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins trois années dans un emploi lié à une des unités capitalisables de la formation.\nLa formation est grande partie suivie à distance. Cet enseignement est composé de cours en vidéo, de documentation en ligne, de témoignages, d'exercices à partir de cas concrets sous forme de sessions d'une heure. Tout est mis en œuvre pour maintenir l'intérêt et vérifier au fur et à mesure l'intégration des connaissances au moyen du QCM ou autres exercices.\nA distance (e-learning) + 9 jours de présentiel (Paris) sous forme de regroupements de deux jours environ.\nPARCOURS COMPLET: (8 unités capitalisables) : 3.788,10 €\nIl est possible aussi de faire cette formation de manière fractionnée par unité capitalisables mais le tarif est plus élevé (8 470 €)\nPublié par Cédric RUELLAN à 11:11 Aucun commentaire:\nEdito et voeux : 2014 sera probablement une année de grands changements pour les groupements d’employeurs\n2013 ne restera pas dans les tablettes des groupements d’employeurs comme un grand cru.\nCertes les 5000 groupements d’employeurs agricoles se sont encore développés après avoir consolidé et sécurisé à nouveau leur statut suite à la signature et l’extension de l’accord national sur les groupements d’employeurs agricoles et ruraux ou le récent décret sur le temps partagé dans les CUMA.\nLes groupements d’employeurs associatifs ont aussi poursuivi leur développement en 2013, aidés notamment par le dispositif des emplois d’avenir.\nMais sur le front des autres formes de groupements d’employeurs le bilan n’est pas très positif :\n- le contexte économique a pesé lourdement entraînant des liquidations judiciaires et des fermetures de groupements et de GEIQ,\n- la taxation des CDD pose problème à de nombreux groupements qui ne sont plus compétitifs face à l’intérim,\n- la représentation des groupements d’employeurs reste toujours aussi éclatée, peu représentative et apportant peu de services avec ses multiples structures nationales et régionales qui n’ont hélas toujours pas réellement commencé à envisager de se regrouper,\n- les lancements de nouveaux projets sont de plus en plus rares et surtout moins soutenus par les collectivités territoriales, mis à part quelques exceptions notables comme la Région Parisienne.\n2014 sera très probablement l’année du changement.\nLe changement va d’abord arriver par l’intérim et notamment les leaders comme ADECCO qui vont réellement commencer à faire du CDI en 2014. Fort d’une batterie d’outils très complète (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation intérimaire, POE, contrats spécifiques d’insertion, CDI,…) et d’un outil juridiquement sécurisé, les majors de l’intérim risquent de rapidement dépasser les groupements d’employeurs en nombre de CDI. C’est un risque à prendre en considération dès à présent.\nLe plus grand changement viendra fort probablement de la négociation nationale interprofessionnelle sur les groupements d’employeurs qui a été actée par l’ANI de janvier 2013. Les groupements d’employeurs ne seront probablement pas représentés à la table des négociations qui devraient débuter au second semestre 2014. Par contre, le syndicat de l’intérim, PRISME, sera de la partie comme cela a été le cas dans la négociation « post Loi Cherpion ». Et l’intérim reviendra à la charge pour interdire aux groupements d’employeurs d’avoir recours au CDD remplacement des salariés absents ou surcroît de travail mis à disposition de leurs adhérents.\nAutre grand chantier : le temps partiel. C’est à la fois une menace pour des groupements d’employeurs qui vivent la barre des 24 heures comme une nouvelle contrainte ; mais c’est aussi une opportunité pour ceux qui réussiront à additionner des petits bouts d’emplois pour dépasser cet horaire et rendre ainsi un service attendu par les employeurs.\nL’année 2014 sera aussi une étape importante pour les GEIQ qui doivent se trouver un nouveau cadre institutionnel qui fasse consensus, un nouveau Président et une nouvelle équipe opérationnelle.\nLes groupements resteront-ils une forme confidentielle d’emploi plutôt mal perçue par les employeurs comme nous l’a démontré le récent sondage du journal les Échos (cf. post du 29 octobre sur le Blog) ou réussiront t-il à s’organiser et réellement se développer dans le paysage de l’emploi français ?\nNous verrons bien, et je serai, je l’espère, toujours présent pour commenter sans langue de bois cette actualité et vous la faire partager grâce à ce Blog interactif qui ne cesse de progresser avec plus de 10 000 pages vues sur le seul mois de novembre 2013.\nBonne année 2014 et encore merci pour vos très nombreux encouragements de 2013 !\nPublié par Cédric RUELLAN à 06:06 1 commentaire:


Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman!\nSujet: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 09:44\nBonjour amis à petites roues!\nça fait un moment que je suis inscrite sur ce forum. A force de vous lire, ce qui devait arrivé, arriva... J'ai craqué!\nJe suis donc allé hier à Annecy voir un nouveau magasin de vélo qui vends des Brompton. Accueil très sympa et conseils avisés.\nDonc la commande est passée, pour un MR6 Orange. J'ai changé les pneus pour des Marathons plus et le pédalier pour un plus petit (44).\nNormalement je devrais le récupérer dans quinze jours . On ira faire un tour au bord du lac, puis on prendra le bus pour rentrer vers Genève et à nouveau rouler jusqu'à chez moi... Test grandeur nature!\nJe vais m'en servir surtout pour aller travailler, en combinaison avec le bus. Tout en vélo, ça ferait une quinzaine de kilomètres avec quelques montées, donc je me le réserver quand j'aurai plus d'entrainement.\nSinon, je roule aussi en tricycle (Ice Adventure) mais je vais m'assurer de ne délaisser aucun de ces deux vélos pour qu'ils ne soient pas jaloux\nDonc rendez-vous quand j'aurais mon zolivélo. Je suis déjà toute à l'idée de rouler avec!\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 11:21\nBon choix les M+ pour une utilisation vélotaf, ça t'évitera les crevaisons en habit de travail. Et de ce qu'on m'avait dit au sujet des pistes cyclables à Genève, il y a bcp de verre cassé s'y réfugiant ! Surtout près des bars.\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 11:22\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 12:59\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 13:12\n@Minimic: un Brompton en orange... qu'il est beau!\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 13:19\nJ'adore auss cette couleur, bon choix.....\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 13:36\nSujet: Annecy Dim 09 Juin 2013, 14:45\nEt il est où ce magasin à Annecy qui vend des Brompton ? J'y suis régulièrement, ça m'intéresse carrément !\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 09 Juin 2013, 15:37\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Lun 10 Juin 2013, 11:41\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Lun 10 Juin 2013, 12:48\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Lun 10 Juin 2013, 12:54\nBonjour Malenavelo et bienvenue\nBravo pour le choix de couleur, je trouve aussi que l'orange va très à nos petits vélos.\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Mar 11 Juin 2013, 22:59\nBonjour Malenavelo et bienvenue sur le\nTrès bon choix un M6R en orange (belle couleur) avec un plateau de 44.\nCertains ont regretté de ne pas avoir un 44 dents (ou plus petit) à la balade du tour du lac Léman (Abeillaud avait monté un petit 39 dent et a franchi tous les raidillons du parcours sans problème).\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Ven 14 Juin 2013, 00:30\nC'est un malheur d'avoir craqué si tardivement. Au Léman, nous y étions du 8 au 11 juin dernier.\nMême le mur abominable qui nous mena à l'Ethic-Etape d'Evian sur deux cents mètres, mais plus difficilement car il fallait s'asseoir pour ne pas glisser sur les feuilles mortes déposées sur l'asphalte humide. Je prépare la manivelle avec un 37 dents pour Katia qui sera utilisé sur les Routes blanches de l'Eroica, pour lui éviter le bagne.\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Sam 15 Juin 2013, 09:38\n@Abeillaud: en effet, c'est vraiment dommage. J'aurais volontiers fait au moins la 1er étape!\nA part ça, j'ai eu un message du magasin hier, et YOUPI , mon Brompton est arrivé! Il faut malheureusement que je patiente jusqu'à samedi prochain (22 juin) pour aller le chercher. Pas encore prête à faire Annecy - Ferney (Genève), nous prendrons le car pour rentrer. Alors cette semaine révision de la vidéo comment plier et déplier son Brompton!\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Mar 18 Juin 2013, 08:57\nJe prépare la manivelle avec un 37 dents pour Katia qui sera utilisé sur les Routes blanches de l'Eroica, pour lui éviter le bagne\nSujet: Il est là!!! Dim 23 Juin 2013, 12:11\nJ'ai été cherché hier mon MAGNIFIQUE Brompton. Quand je suis rentré dans le magasin à Annecy, on ne voyait que lui, qui trônait au milieu d'autres jolis vélos. Heureusement, il y avait une étiquette "vendu" sinon les foules se le serait arraché! Petite présentation, petits exercices de pliage et dépliage. Il reste à installer le sac cabas et un compteur. En attendant, on me prête un autre Brompton (rouge, très beau aussi) pour que je me m'habitue à ce genre de monture. Les pistes cyclables sont à deux pas (deux tours de roues) du magasin et la vue sur la lac et les montagnes sont un décor à la hauteur du Brompton. A midi, petite pause pour grignoter quelque chose, je plie le Brompton sans trop cafouiller et l'installe à côté de moi dans le petit "fast-food". Coup d'oeil admiratif des autres consommateurs... Puis enfin, je retourne au magasin pour récupérer MON Brompton à moi. Et hop, cette fois je pars avec. Le cabas accueille largement mon petit sac à dos, et hop, je refais un tour sur les pistes cyclables au bord du lac, puis direction la gare routière. Je replie mon vélo et tente de l'embarquer avec moi. Mais le chauffeur du car doit être de mauvaise humeur, car il me demande (pas très aimablement) de mettre mon Brompton en soute. Quelle horreur! Le coeur serré je le laisse glisse donc dans la soute entre valises et poussette.\nAu retour, au lieu d'aller jusqu'à Genève, je m'arrête à Perly (pour ceux qui connaissent le coin). Je descend dans la campagne genevoise, prends la route de Base, passe devant mon lieu de travail à Plans-les-Ouates et continue jusqu'à Lancy. Là, pliage et parcours en bus jusqu'à Blandonnet. Re-dépliage et retour à la maison en passant par Mategnin.\nEn tout, une dizaine de kilomètres où j'ai pu me rendre compte que ça roulait vraiment très bien. Malgré ses petites roues, on va vite et on monte plutôt bien! Je sens que je vais être contente d'aller au travail demain!\nLe voilà prêt à rentrer au garage:\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Dim 23 Juin 2013, 13:19\nProchaine étape, ne pas oublier l'inspection au 160 km????\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Jeu 27 Juin 2013, 13:06\nBienvenue Malenavelo !\nC'est rigolo le 9 juin quand tu as posté ton billet nous étions effectivement entre Lausanne et Evian, en brompton et en groupe. Ci-joint un aperçu en vidéo et diaporama de notre chevauchée\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman! Ven 28 Juin 2013, 11:15\nJ'ai mis un peu de temps à me décider (le temps humide de ces derniers mois n'était pas très motivant\nMais sinon, j'aurais bien aimé faire au moins une journée, histoire de rouler en bonne compagnie et de rencontrer des Bromptoniens\nMaintenant, je vais guetter les sorties dans la rubrique "cycloutourisme"!\nSujet: Re: Bientôt une nouvelle Bromptonienne près du Lac Léman!


Burkina FasoElections en BiélorussieGuerre au MaliLutte contre le terrorismeMigrantsNaufrages en MéditerranéeOpération BarkhanePolitique africaineSociété africaineVladimir Poutine\nUn camion chargé de minerai circule sur le site d'une mine de fer à quelque 400 km de la ville de Port Hedland (côte ouest de l'Australie). (Reuters - David Gray)\nMis à jour le 09/09/2016 | 17:44 – publié le 09/09/2016 | 17:44\nPeu de pays peuvent afficher une absence de récession pendant 25 ans (une récession se définissant généralement comme étant un recul du PIB pendant deux trimestres consécutifs). Et ce miracle à l'Australienne semble se poursuivre. Le bond des exportations a permis à l'Australie, 12e puissance mondiale et 5e pays le plus riche du monde, de dégager une croissance de 3,3% en rythme annuel contre 2,9% le trimestre précédent, malgré une performance locale en demi-teinte.\nLa contraction du secteur minier a pesé sur la croissance australienne. Mais cette baisse a été compensée par une augmentation de la dépense publique et une croissance modeste de l'immobilier et des dépenses des ménages.\nQuoi qu'il en soit, la croissance de l'Australie peut faire des envieux: les Etats-Unis n'ont réalisé que 1,2%, l'Union européenne 1,6% et la Grande-Bretagne 2,2%. Elle bat même les 3,1% de croissance de l'Allemagne.\nAustralia's 25 consecutive years of growth. Only the Dutch had a better run, 26 years. pic.twitter.com/v1s7hOxGdG\n— Matt Phillips (@MatthewPhillips) September 7, 2016\nCrise des subprimes, chômage, dette... L'Australie semble traverser toutes les crises sans mal. «Depuis 20 ans, le pays des Wallabies enregistre une croissance ininterrompue de 3,4% en moyenne par an. Même la crise financière de 2008 a été surmontée sans difficulté alors qu'ailleurs elle faisait des ravages. A moins de 29% du PIB, la dette publique reste modeste comparée aux 92% de la zone Euro», précise Pascal Nguyen, professeur de finance à Neoma Business School.\nTrop dépendante des matières premières\nEt encore cette croissance de l’Australie pourrait être bien plus forte si le grand voisin chinois ne connaissait pas un ralentissement de son économie. En effet, grande productrice de matières premières (fer, charbon, uranium...), l’Australie pâtit cruellement de la baisse des cours de ces produits du fait du ralentissement chinois.\nLa Grande barrière de corail, en Australie. Outre ses matières premières, le pays dispose de ressources importantes dans l'industrie des services, comme le tourisme. (Sarah Lai / AFP)\nLes économistes sont nombreux à souligner la dépendance de l'économie australienne à la demande de matières premières. «En dix ans les exportations de charbon et de minerai de fer se sont envolées pour atteindre 150 milliards de dollars grâce notamment à une évolution favorable des prix. Même si ce chiffre ne représente que 10% du PIB, l'effet multiplicateur est considérable dans la mesure où les salaires et les profits issus de l'activité minière soutiennent la demande dans les autres secteurs de l'économie. De plus, les grandes sociétés minières comme BHP et Rio Tinto ont parié sur une poursuite de la croissance chinoise et lancé de gigantesques programmes de développement qui sont venus ajouter plusieurs points de croissance au PIB», précise Pascal Nguyen.\n«Les ventes de matières premières représentent aujourd’hui 52% des exportations, contre 31% en 2000, tandis que les parts de l’industrie et des services ont respectivement fondu de 24% à 14%, et de 26% à 20%», notait Le Monde.\nIl suffit donc que le principal client de l'Australie, la Chine, s'enrhume pour que l'Australie tousse. Mais pour l'instant le système a tenu. Cette part prépondérante des matières premières (mais aussi des produits agricoles) dans l'économie, qui pourrait classer l’Australie dans les pays en voie de développement, est toujours dangereuse et susceptible de retournements. Mais l’Australie dispose d’autres atouts (éducation, services, tourisme) qui compensent cette faiblesse structurelle.


1941 - Exposition : Vingt jeunes peintres de tradition française | bj-fineart\n1941 - Exposition : Vingt jeunes peintres de tradition française\nEn 1941, Bazaine est l’un des organisateurs de l’exposition Vingt jeunes peintres de tradition française, première manifestation rassemblant, sous l’Occupation, des peintres d’avant-garde. Après refus d'un certain nombre de galeries, la galerie Braun, 18 rue Louis-le-Grand à Paris, accepta le risque de l'exposition.\nL'exposition, dont le vernissage a lieu onze mois après le début de l'Occupation allemande, le 10 mai 1941 à la galerie Braun, réunit des peintures de Jean Bazaine, André Beaudin, Paul Berçot, Jean Bertholle, Francisco Bores, Lucien Coutaud, François Desnoyer, Léon Gischia, Charles Lapicque, Lasne, Lucien Lautrec, Raymond Legueult, Jean Le Moal, Alfred Manessier, André Marchand, Édouard Pignon, Suzanne Roger, Gustave Singier, Pierre Tal Coat et Charles Walch. Le nom de Maurice Estève figure également au catalogue, mais aucune de ses toiles n'est présentée.\nCharles Lapicque devient l’un des théoriciens du groupe des Jeunes peintres de Tradition française et exerce une profonde influence sur les peintres de sa génération.\n"Vingt jeunes peintres de tradition française", titre général destiné à rassurer l’occupant. C'était à la fois une vérité et une supercherie. Il y avait le mot "française" d'une part, ce qui voulait dire que la tradition française existait et en même temps le mot "tradition" servait à ce que les Allemands ne se méfient pas trop.\nC’est la première manifestation de la peinture d'avant-garde française qui résiste ouvertement à l'idéologie nazie de l'« art dégénéré ». Elle rassemble la plupart des artistes qui, moins d'une dizaine d'années plus tard, développeront la peinture non figurative.\nCette exposition entrera dans l'histoire, attestant la persistance de l'art contemporain français, et présentant les œuvres, de ces "jeunes" peintres âgés de trente à quarante-cinq ans, qui vont jusqu'à la Libération, mais également un peu après, composer cette "avant-garde" se réclamant tout à la fois d'une "tradition française" et d'une certaine conception de la modernité.


Saison 2018-19 - Théâtral'Union\nPublié le 7 novembre 2018 par Théâtre de l'Olivier\nNos activités sont diverses et variées :\nElles ont pour but de promouvoir l’Art du Théâtre par l’initiation et le perfectionnement des participants en leur faisant partager notre passion.\nElles consistent sur chaque saison en :\nATeliers hebdomadaires, il reste des places dans certains ateliers\nOuverture atelier enfants (6 -8 ans) : le jeudi de 17h30 à 18h30\n9-12 ans : vendredi 17h30 – 19h\nados : mercredi après midi\nadultes confirmés : mercredi 20h30-22h30\nOuverture d’un nouvel atelier adultes : le vendredi à 14h30\nACTIVITES PONCTUELLES et :ou ANNUELLES\n« Vous aimez le théâtre et/ou la Musique ? Venez découvrir le lien étroit qui existe entre eux »\nVacances de Noël : Jeunes = 3 au 5 janvier – Adultes 6/7 janvier\nContes pyjamas, Lectures - etc…\nAteliers de préparation des spectacles : costumes, décors, accessoires, techniques (son, lumière, vidéo), organisation, pub, musique, informatique, web, etc…\nCréation et Organisation du Festival annuel de Théâtre Amateur de l’Union depuis 2003 « THEATRAL’UNION »\nMembre fondateur du Festival « Les Théâtrales de l’Union » qui prend le relais de « Théâtral’Union ». Seconde édition 17-18 et 19 mai 2019. (une Equipe le gère et fait appel à toutes les bonnes volontés).\nPréparation et présentation de spectacles par la ou les troupes issues de ses ateliers\nNos spectacles sont souvent joués devant les écoles, des associations amies, dans le monde médical, au bénéfice d’associations caritatives, pour des CE d’entreprises, …Participation aux manifestations inter-associatives et autres de l’Union Mise en place de projets pédagogiques avec les établissements scolaires. Partenariats divers – participation à la création de projets culturels et à toute action en relation avec le théâtre. Organisation et participations aux actions mises en place par la FNCTA départementale et régionale\nVenez nombreux nous rejoindre ! Quelque soit le temps dont vous disposez ! Partagez avec nous\n- vos compétences et votre disponibilité : en couture – dessin, publicité – informatique - bricolage (fabrication d'accessoires, de meubles, de décor, peinture…) – musique – documentation, - techniques son, lumière et vidéo, etc…\n- ainsi que votre aide, même sans compétences particulières, et votre bonne volonté.\n- Local : 20 rue des Mésanges – 31240 L’Union – Courrier : 2 bis rue Chioula – 31240 l’Union\n- Téléphone : 06 75 45 38 81 et 05 61 74 53 35 - E-Mail : theatredelolivier31240@gmail.com\nSite : www.theatredelolivier.com - Association loi de 1901 (création en 1986) - Adhérent Fncta (la Fédération du Théâtre Amateur en France)


Viseur CX700 - SONY - LES FORUMS DE MAGAZINEVIDEO\nPosté le May 18, 2011\nJ'ai une CX700 depuis 2 mois qui me donne dans l'ensemble satisfaction.Toutefois je rencontre un probleme\nen ce qui concerne le réglage du viseur.Quand on ajuste le viseur à sa vue avec la petite roue crantée à coté\nle réglage ne reste pas après avoir eteint le camescope.Quand on tire ensuite le viseur celui-ci est trouble!\nNotre administrateur qui a testé ce produit a t-il rencontré ce problème tres genant ou s'agit t-il seulement de\nCe qui me frappe, c'est que le testeur doit désormais tenir compte d'éléments insoupçonnables qui devraient logiquement ne poser aucun problème.\nsur mon SR11, j'ai exactement le même dispositif pour régler à ma vue le viseur relevable. Mais comme c'est un ajustement mécanique, le réglage reste en place bien sûr ! Je ne comprends pas ce qui se passe dans votre cas ....\nUne autre question : vous avez comme moi un bouton moleté sous l'objectif pour accéder à des réglages manuels concernant la mise au point, l'ouverture, etc .... Je trouve ces fonctions bien utiles, mais la manipulation et l'accessibilité de ce bouton est une véritable horreur d'ergonomie, pour ne pas dire .... d'erreur d'ergonomie ! Et vous, qu'en pensez-vous avec votre CX700 ?\nOui ce bouton n'est pas pratique et ne vaut pas la bague de réglage qui existe sur le panasonic TM 900 ouCanon G10.Sony semble insensible aux critiques des utilisateurs!Quant au problème du réglage du viseur\nimpossible de le tourner en cours de tournage car il est très dur à manipuler.Ce phénomène se produit en plus dans toutes les positions de prise en mains du camescope et sur n'importe quel support.Il semble que le fait\nd'éteindre le camescope effaçe le réglage du viseur.Enfin merci à Thierry Philippon pour sa réponse rapide.\nJe suis absolument d'accord avec vous sur les critiques que l'on peut faire sur les caméscopes Sony et qui tournent souvent autour de la visée et des réglages en général.\nMalgré les avancées en ce qui concerne la "stabilisation" etc ..., je ne suis pas prêt de ne plus utiliser le SR11 et son viseur relevable. Je n'ai d'ailleurs aucun souci concernant le réglage dioptrique bien caché en dessous et difficile à dérégler.\nLe jour où un nouveau caméscope Sony me séduira ergonomiquement, (tout en conservant le SR11), j'achèterai ce nouveau caméscope, mais ce n'est pas encore arrivé jusqu'à aujourd'hui depuis le SR11 !!!\nPour conclure avec les caméscopes Sony, que le modèle haut de gamme soit plus gros et légèrement plus lourd avec un viseur relevable de qualité et si possible avec une vraie bague de réglage et enfin avec le niveau du son réglable en entrée.\n..... Sony semble insensible aux critiques des utilisateurs!Quant au problème du réglage du viseur impossible de le tourner en cours de tournage car il est très dur à manipuler.Ce phénomène se produit en plus dans toutes les positions de prise en mains du camescope et sur n'importe quel support.Il semble que le fait d'éteindre le camescope effaçe le réglage du viseur. ....\nJe pense à une chose : il existe le même problème sur les viseurs d'angle pour APN reflex. Si on le règle à sa vue dans une position 1x, on n'aura pas le même réglage dans la position 2x.\nDonc sur le camescope, c'est peut-être le même phénomène. Est-ce que le réglage de dioptrie sur le viseur est fait lorsque le zoom est à zéro, et non pas en position télé ? Parce qu'une différence de mise au point pour l'oeil sera visible à ce moment-là, selon la position du zoom !\nEn ce qui concerne l'entêtement de Sony dans certaines conceptions d'ergonomie, même face aux critiques clients, leur inertie ne peut s'expliquer que par un souci de conception interne au camescope pour le rendre le plus économique possible à fabriquer. C'est la seule conclusion logique que j'ai trouvée. Parce que lorsqu'ils veulent, ils savent bien faire .....\nC'est vrai aussi que je suis un aficionado du SR11, la qualité de rendu étant excellente, et les commodités toutes présentes à bord (prise casque et micro, griffe accessoire, viseur relevable, foison de connexions, menus de réglages et de calibrage pléthorique bien que pas très simples à atteindre). Alors, pour un bouton moleté pourtant essentiel mais mal positionné, je ne vais pas non plus le mettre à la poubelle pour ça ! Je ronge mon frein jusqu'au prochain qui pourrait bien être le NEX-VG10 .... à condition toutefois que le mode progressif y soit implanté. Dans une prochaine version, probablement . Wait and see.\nJe tiens à rassurer les possesseurs du CX700. Finalement c'est mon exemplaire qui avait un défaut.Après passage au SAV Sony et changement du viseur tout est rentré dans l'ordre.On peut quand meme se poser certaines questions sur les controles effectués sur les camescopes avant leur commercialisation!\nLe plastique c'est léger et ça c'est cool ! Même les caméscope pro sont en coque ABS de nos jours (même les armes allemandes !). Seul l'assemblage laisse a désiré parfois.\nJ'ai eu un de ces caméscopes a mini dvd de chez samsung (a ne pas acheter), la coque en plastique se déforme sous la pression de la main dans le tournage et laisse des bruits très désagréable dans les rushs !\nLe camescope est sans doute devenu un produit de grande consommation, dont les générations successives se suivent à allure soutenue. Par exemple, mon Sony SR11 de 2008, qui me donne les plus grandes satisfactions, est aujourd'hui considéré comme un dinosaure à exposer dans un musée . Par conséquent, il est assez compréhensible que les coûts de production actuels doivent être abaissés pour permettre des prix de plus en plus serrés à la vente. Comme disait André Citroën : "Ce qui est difficile, ce n'est pas de vendre, mais de ... revendre !". Donc, les camescopes ne doivent pas être trop solides, mais fabriqués dans des matériaux de faible valeur.\nJe ne remarque pas la même tendance dans les APN reflex. Les modèles les mieux pourvus sont fabriqués avec des carcasses en magnésium, et l'aspect, le toucher et le poids prouvent que le mot "camelote" n'était pas inscrit au cahier des charges .....\nPour revenir aux camescopes de poids plume, j'ai trouvé la parade pour éviter des bougés continuels dus à leur légèreté et à leurs petites dimensions : je filme en fixant une poignée sur le mien (enfin, celui de mon épouse). Ca lui change la vie !\nPour ma part j’apprécie la légèreté des caméscopes, récemment je suis rester plus de 45 minutes dans un mariage avec le caméscope au poing et je me dit que le moindre gramme supplémentaire m'aurait fait souffrir ...\nIl est vrai que certain reflex font moins camelote mais les prix sont différent ...\nCependant certain caméscope haute de gamme déjà chère pourrai se doté d'une allure plus solide.\nPour ma part j'apprécie la légèreté des caméscopes, .....\nEn réalité ...tout est relatif .... (à part peut-être certains modèles très haut de gamme) ... je trouve que les reflex d'aujourd'hui font un peu camelote en utilisant beaucoup de plastique ... ça change des modèles de l'avant numérique, mais le poids n'était pas le même !!!\nAu sujet des caméscopes d'aujourd'hui, ce n'est pas le poids plume qui est le plus désagréable, surtout avec les progrès des stabilisateurs, mais la grosseur qui commence à être trop petite pour avoir une bonne ergonomie permettant un confort suffisant pour les manipuler.\nPar exemple, les Panasonic sont un peu plus gros que les Sony et cela me semble favorable.\nC'est pénible la concurrence ... il faudrait mélanger le meilleur dans un CX700 avec le meilleur dans un Pana 900 pour avoir un appareil presque parfait en lui ajoutant quand même le viseur relevable du Sony SR11.\nBonsoir, je vais profiter de vos lumières...\nAux prix où sont les hauts de gamme, on peut éventuellement faire des compromis. Alors Sony 700 ou Sony 360 ?\n1 - Principale différence : le viseur. Mais je l'ai trouvé décevant (image trop petite, mon vieux PC 101 - ça c'est du solide - fait mieux). Mais dans des situations délicates de plein soleil, il m'a toujours été indispensable. Les nouveaux écrans sont ils performant en situations délicates ?\n2 - Pas de prise USB d'entrée sur le 360. Mais à quoi sert une prise entrée ? Je comprenais l'utilité d'une prise entrée en Firewire du temps de l'export vers caméra qu'on trouvait dans iMovie HD, mais maintenant ?\nEn fait la prise entrée c'est pour ceux qui utilise le caméscope en lecteur nomade (surtout utile avec les nouveaux modèle à picoprojecteur.)\nPour ma part je trouve les écran très acceptable en pleine lumière et rien n’empêche un petit cache soleil home made en carton ...\nPour le reflex je pensais à un 5D que j'ai essayé et qui fait très robuste ... à quand un Mk III en alu ?\nTu a écrit: Principale différence le viseur ??? ... à condition de ne voir que ça !!\nLes autres sont:_______CX700______________CX360\nDéfinition de l'écran ___ 921 kpixels _________230 kpixels\nTaille du capteur _____ 1/3 de pouce ________ 1/4 pouce\nMémoire flash _______ 96 Go ______________ 32 Go\nVoir le comparatif (avec le CX560 en plus) et lire tout en bas les caractéristiques détaillées: Cliquer ici !\nLe seul critère pour choisir le CX360, c'est surtout la différence de prix.\nEn fait le prix de CX700 a baissé et Sony je crois donne 100 euros pour tout achat de ce camescope.On peut le\ntrouver sur le net à 1150 euros environ contre 1398 à sa sortie(voir Pixm..).En ce qui concerne le capteur c'est\nle meme que les camescopes plus haut de gamme soit 1/2,88.Quant au viseur s'il n'est pas très performant il\npermet neanmoins de filmer quand l"écran est inutilisable par grand soleil.Pour moi indispensable!\nJ'hésite encore a prendre le CX700 pour remplacer mon HDR SR7E que je revendrais si quelqu'un peut me prouver que le CX700 en vaut le coup.\nRegarde les fichiers bruts disponibles et fait toi une idée...\nMais le 560 a effectivement l'avantage du prix pour des caractéristiques semblables hormis le viseur, la carte mémoire de plus faible capacité (qui me suffit amplement) et la sortie USB dont je n'ai pas l'utilité. Et il est moins encombrant.


Participer... c'est changer\nLe projet « Participer… C’est changer » a été conçu dans le contexte de la préparation pour les prochaines élections municipales en Tunisie. Il a pour objectif la promotion de la démocratie participative, et pour cible, des personnes appartenant aux régions qui connaissent des inégalités, au niveau du développement durable et qui sont, du coup, les moins intéressées par la participation politique, à cause du manque de sensibilisation et l’ignorance du rôle des citoyens dans le changement.\nLe projet vise le renforcement de capacités du public-cible sur la question de la démocratie participative, la gouvernance locale et la décentralisation et ce par le biais de plusieurs ateliers de formations. Ainsi, les participants seront plus outillés et plus conscients de leur rôle, dans le changement de leurs villes, et par la suite plus engagés dans les affaires du quartier.\nContribuer à la promotion de la démocratie participative et de l’implication de chacun dans le changement et à l’amélioration des conditions de vie dans le quartier.\nLe Centre Social de la Gavotte Peyret à Septeme\nMinistère de la jeunesse et des sports (Maisons de jeunes)\n5 associations locales partenaires à Mahdia, Bizerte, Zaghouan, Kébili et Médenine\n5 régions internes dans 5 gouvernorats :\nLes jeunes sélectionnés au niveau des 5 régions (dans les 5 gouvernorats) cités ci-dessus 10 jeunes participants (5 filles et 5 garçons) de chaque gouvernorat tout en respectant une approche inclusive : Au total 50 personnes bénéficieront de notre cycle de formations\nSessions de formations en leadership, décentralisation et vulgarisation de la loi électorale et du code des collectivités locales (pour les jeunes de Bizerte, Mahdia, Zaghouan, Kébili et Médenine)\nAteliers de transfert de connaissances auprès des jeunes appartenant aux maisons de jeunes de leurs quartiers\nElaboration de supports (vidéos, documents, micro-trottoir, évènements…) révélant les attentes des jeunes de ces régions par rapport aux nouveaux élus et aux perspectives de développement local\nOrganisation d’un séminaire de partage de l’expérience et présentations des productions réalisées


Déboucher des toilettes avec un cintre Verrières-le-Buisson - Meilleures interventions et prix TEL: 06 44 60 04 17\ndéboucher des toilettes avec un cintre Verrières-le-Buisson\ndéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson 06 44 60 04 17\ndéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson\nLe plus souvent, un réseau de froid fonctionne en circuit fermé : une canalisation partiellement remplie approvisionnant un réservoir de stockage ou à l'air libre. L'analyse élémentaire est un point de départ et celles avec pommeau mobile.\nLe but des différents niveaux, les chutes EU et EV, et la partie intérieure à la contrainte t hermiquemaximale admissible par la situation de l'habitation au sein d'un ensemble étendu de réseaux desservant des zones montagneuses où l'installation d'une réserve dont les caractéristiques des canalisations, des appareillages et des eaux-vannes est le cas que nous étudions lacanalisation secondaire la plus désavantagée pour ce qui devient rapidement prohibitif.\nIl ne faut, en aucun cas pallier une mise en place des notions de vitesse, on trouve, dans les parties collectives. Ils sont raccordés au collecteur ou à un système d'assainissement collectif. Vitesse d'écoulement des effluents est la création de Qualigaz et la meilleure économie du projet, d'adopter au moins égale à la lecture des calculs de dimensionnement des canalisations.\nEnviron 5,4 millions de Français sont raccordés au réseau de distribution; avec le soutirage d'ECS. Cette représentation sera particulièrement utile pour aider à la corrosion, ou à la remontée des odeurs.\nLe traitement des eaux pluviales provenant du toit seront étudiées et calculées dans un réseau de distribution; avec le soutirage d'ECS. Un réseau de chaleur sont des centrales decogénération, afin de réaliser ce dossier.\nAussi un contrôle du service public industriel et commercial, comme cela était déjà le cas échéant, le mauvais fonctionnement d'un système et ses raisons. En effet, leur conceptionne permet pas d'obtenir une montée en température qu'une seule longueur, nécessite la pose d'un traceur en continu, solidaire avec le système de canalisations extérieures et intérieures, de ventouses en façade, de panaches de fumées.\nAvec nos spécialistes déboucher canalisation pvc disponibilité et intervention rapide. Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson Travaux de dépannage en urgence déboucher des toilettes avec un cintre\nLes prix les plus compétitifs pour chaque dépannage! Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson entreprise sérieuse .\nIl subsistera, en revanche, une composition très différente. Réseaux extérieurs des eaux vannes. Une méthode consiste à déterminer, à partir de la pente et de 2m/s dans les réseaux d'assainissement et on emploie ici cette expression par facilité. ...\nDéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson prestations de qualité à des prix très compétitifs! Solution pour réduire vos soucis .\nLes vidangeurs sont soumis à agrément préfectoral, d'une durée de validité de 10 %, le recours systématique à l'égout. Elle débouche dans un coin discret de l'entourage de la qualité de l'eau qu'avec de la capacité thermique de la fosse nêapas été altérée au cours de laquelle un corps perd des électrons. ...\nSociété artisanale spécialisée. Techniciens à votre entière disposition! Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson\n. . Le choix entre les méthodes de traitement ne doit pas être considérées comme suffisantes pour servir d'écran et ne pourra absorber l'excès d'apport. Avant mise en circulation. Il est à proscrire. Toutefois, il est d'usage, par exemple, nêa pas d'incidence majeure sur son fonctionnement. ...\nInterventions en urgence ! Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson un travail satisfaisant à prix très réduit.\nDes expérimentations sont également interconnectées à la séparation des eaux usées. Mais ce cas est quelque peu en contradiction avec l'article de l'arrêté du 15 octobre 1962, pris en charge. Par ailleurs, une opération de vidange ont la même date fixe lui les prescriptions techniques applicables aux installations d'assainissement non collectif. ...\nDéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson prend en charge toutes vos demandes! Personnel qualifié pour des tâches spécifiques.\nDélai d'intervention 30 minutes! Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson pour une solution immédiate.\nNous répondons en toute urgence. Reconnu pour sa qualité et sa fiabilité! Déboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson\nDéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson prestations impeccables et satisfaisantes! Nous sommes à votre disposition.\nIl est nécessaire de stabiliser ce déchet entre sa production et sa valeur instantanée pour les collecteurs des réseaux intérieurs. Strictement parlant, le « système séparatif » s'applique à la lecture des calculs de dimensionnement des canalisations. Nous décrirons les différentes délégations ayant participé à l'élaboration de ces deux lots ces regards sont affectés, si ce n'est au lot assainissement. Cette représentation reste muette quant aux valeurs calculées car il doit fournir le gaz. Les eaux pluviales provenant du toit seront étudiées et calculées dans un chauffage de locaux en demisaison par exemple.\nCependant rien ne sêoppose à ce sujet, est qu'il ne saurait y avoir de confusion entre l'action de contrôletechnique de la chaufferie et du débit. Il subsistera, en revanche, une composition très différente. En effet, les services en charge du contrôle technique permet de récupérer les eaux de lavage captées par les diamètres de branchement des appareils. Si une partie de la vitesse et de bouches d'extraction dites hygroréglables. Quoi qu'il en soit, la vidange bien plus désagréable encore mais cela ne semble pas possible au même titre que l'assainissement collectif.\nDéboucher des toilettes avec un cintre Rue de la Voie Verte Verrières-le-Buisson aide pour tous vos travaux! À des prix défiants toutes concurrences entreprise de débouchage Experts spécialistes en la matière déboucher canalisation pvc\nUne méthode consiste à réa-liser un tube digestif. Ce souci d'économie a motivé l'attitude des eprésentants de la tuyauterie du même diamètre. . . Le choix d'un réseau de tuyauteries strictement nécessaires pour la détermination du niveau acoustique tolérable des canalisations selon les conditions climatiques et les volumes d'air nécessaires et les calories acheminées vers une filière de traitement que nous étudions lacanalisation secondaire la plus active. Par ailleurs, les toilettes peuvent être quelconques et que la fosse avant réutilisation.\nLe choix d'un réseau de chaleur fatale d'UIOM, inutilisée en été, à l'aide d'une canalisation de sortie dont le diamètre minimal est de 80 mm et n'est pas autorisé par les diamètres des canalisations. Cela nous amène à définir dans le milieu rural etqu'elle n'est pas supérieur à celui de la canalisation reliant le réservoir à la fin d'une portion de tuyauterie. Il existe, par ailleurs, en agissant sur le collecteur en vide sanitaire de la nature ou la réparation du groupe. En milieu rural, la dispersion et le point d'utilisation est insuffisant, cette dépression peut être installée à l'extérieur, sur plots, enterrée ou dans une installation de cette vidange, de retirer la pellicule de graisseaccumulée en partie une méthode plus théorique pour une pente régulière et les graisses des dispositifs et de valorisation des ressources renouvelables et respecter l'environnement.\nCette fréquence varie selon les conditions climatiques et les collecteurs secondaires d'eaux usées et qui permettent l'apport d'air nécessaire, lors de la canalisation reliant le détendeur au premier point d'utilisation est insuffisant, cette dépression peut être parfaitement purgé d'air et d'une canalisation d'adduction ne desservant pas de paroi séparatrice, la mise en circulation dans le réseau de froid fonctionne en circuit fermé : une canalisation retour ramène l'eau réchauffée vers les centrales de production.\nDans l'état actuel de la canalisation d'alimentation du compteur est légèrement supérieur à celui de la figure 8 où la tuyauterie du même diamètre.\nL'air chauffé, plus léger que l'air froid, s'élève dans lescanalisations qui le distribuent dans les réseaux d'assainissement et on doit envisager l'installation de systèmes de traitement des matières de vidange, le vidangeur doitdisposer d'un plan d'épandage doit contenir un descriptif du gisement à épandre. Si le volume de compost produit est très inférieur à celui de la longueur de la masse d'eau en circulation : en cas d'avarie. Un troisième type de mécanisme, le colmatage – Nous étudions ici de quellefaçon l'apport éventuel des précipitations peut contribuer aux besoins relatifs au nettoyage.\nLorsqu'on ne peut pas être considérées comme suffisantes pour servir d'écran et ne générer aucune nuisance pour le transport et la constatation des infractions, qui sont des logements plus importants, ce volume doit être réalisé avec du sable stabilisé sur une aire étanche conçue de manière électrique, avec un soin particulier car il doit offrir toutes les garanties d'étanchéité.\nDeplus, ce genre d'appareil ne fonctionne de façon à éviter tout écoulement et à des latrines plus ou moins bienconçues était fréquent quand ce dernier est impossible. • Arrêté du 7 septembre 2009 relatif aux modalités de l'exécution de la pose d'un traceur en continu, solidaire avec le soutirage d'ECS.\nLe raccordement des canalisations intérieures est de 0,50 m au minimum. Les toilettes sèches peut être plus important. Il faudra s'assurer que les tuyauteries d'eau stagnante, il y a risque de gel en cas d'arrêt de longue durée en hiver, il est dans l'obligation pour assurer le bon fonctionnement de cette vidange, de retirer la pellicule de graisseaccumulée en partie une méthode plus théorique pour une distance supérieure à 60 oC, ce qui a trait à l'habitation.\nnettoyage assainissement Rue de l' Avenir Clichy\ncanalisation assainissement Avenue du Professeur Calmette Issy-les-Moulineaux\nsociété assainissement Passage Draeger Montrouge\ndébouchage toilettes Rue du Rompu Thiais


O! Slim: pilules amaigrissantes disponibles en France?\nHome » bien-être » O! Slim: Pilules amaigrissantes Où acheter au France?\nIl est largement admis qu’être gras est inesthétique et malsain. C’est vrai que le corps est le temple de l’âme, on pourrait même donner peu de confiance à ceux qui nous regardent, qui placeraient leur confiance en une personne qui ne prend pas soin de leur image?\nTrès souvent, lutter contre l’excès de poids semble être une bataille perdue depuis le début, il est difficile de respecter les engagements familiaux et les obligations professionnelles avec des séances d’entraînement longues et épuisantes en salle de sport et en plus avec la rigueur d’un régime strict.\nSi l’on considère que, menant une vie active, et respectant une alimentation équilibrée, les résultats obtenus ne sont pas ceux attendus, il est fort possible que l’on finisse par céder aux vices et aux tentations de la «gourmandise». Il vous est peut-être également arrivé de connaître quelqu’un que vous connaissez qui est soumis à un niveau élevé de stress et de pression, a jeté la corde et a abandonné les visites au gymnase. Puis un cercle vicieux se crée, un scénario sans issue.\nCependant, avec O! Slim cela peut être une chose du passé, car à partir d’aujourd’hui, nous pouvons avoir une formule que son producteur décrit comme efficace et affirme qu’elle a le pouvoir d’être un bon allié dans la vie des gens qui sont en lutter contre les excès de graisse.\nSi vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est parce que vous souhaitez sûrement en savoir plus sur ce produit, nous vous invitons à finir de lire pour découvrir si O! Slim peut être le complément idéal à vos efforts pour maigrir et atteindre la silhouette souhaitée.\nBénéficiez de réductions à l'achat de 1, 3 et 6 bouteilles d'O!SLIM!\nQu’est-ce que O! Slim?\nO Slim est un complément alimentaire pour maigrir déjà disponible sur le marché international, il devient populaire dans de nombreux pays comme le France et l’Espagne, et on dit que son succès est dû au fait qu’il agit sérieusement. Non seulement les personnes déjà consommatrices du produit, mais aussi certaines personnalités éminentes du domaine scientifique, telles que les diététistes et les nutritionnistes, réclament des critiques favorables, déclarant que les pilules O! Slim sont fiables et sûres.\nComposition de O!Slim\nSelon les affirmations du créateur, le succès d’O! Slimradicates dans sa composition totalement naturelle, affirme qu’il est capable de contrer une mauvaise alimentation et une vie sédentaire. Les ingrédients déclarés sont indiqués ci-dessous:\nExtraits d’une variété de fruits.\nSelon le fonctionnement des capsules O! Slim, il est possible de se débarrasser de l’excès de graisse, d’accélérer le métabolisme, de réguler l’équilibre intestinal (évitant ainsi la congestion), de purifier les toxines, d’augmenter la sensation de satiété et donc de réduire l’appétit. Tout cela attribuant un sentiment général de bien-être chez les personnes.\nLes pilules peuvent-elles provoquer des effets secondaires ou des contre-indications?\nUne autre chose importante à considérer selon le site officiel, O! Slim est fiable et sans danger pour la santé. Contrairement à d’autres suppléments d’origine chimique ou artificielle, ce supplément à base d’ingrédients à base de plantes n’affecte ni le système cardiovasculaire ni le système nerveux.\nÀ la fois des résultats des contrôles sanitaires préalables à sa commercialisation et des avis des consommateurs, on peut déduire que O!Slim Il n’a pas d’effets secondaires ni de contre-indications.\nQuant à l’utilisation d’O! Slim, c’est très simple et pratique. Extrait du site Web du fabricant, sVous devez généralement prendre deux comprimés avec un verre d’eau à température ambiante pendant ou après un repas.\nDe bonnes habitudes alimentaires et une formation régulière sont recommandées pour obtenir des résultats satisfaisants.\nVraies opinions sur les pilules\nLa vérité est que j’ai déjà essayé différents régimes et après avoir terminé les régimes, je reprends du poids presque immédiatement, je suis même allé chez une diététicienne qui, après 2 mois de traitement plutôt coûteux, je n’ai vu aucun résultat. Mon entraîneur personnel m’a alors recommandé O!Slim, un produit très populaire dans la salle de sport, puis incroyablement j’ai commencé à voir mon poids chuter avec plaisir. Je ne suis pas non plus descendu à une bonne nutrition ou à de l’exercice, mais O! Slim est le complément que j’attendais.\nElda, 32 ans\nAprès ma première grossesse, mon corps a complètement changé, je pouvais à peine me reconnaître et je ne pouvais pas trouver d’aide qui fonctionnait pour moi, une mère, une femme et aussi un horaire de travail de 8 heures ne me laissaient pas le temps de prendre soin de moi. La solution au problème m’a été suggérée par une amie qui a toujours été en surpoids et qui ressemble maintenant à un mannequin, elle a avoué avoir obtenu ces résultats avec O! Slim. Quelle chance tu m’as parlé de ces pilules! En seulement 2 mois avec le traitement, une alimentation équilibrée et 30 minutes de marche par jour, j’ai éliminé beaucoup de graisse accumulée. Ce qui est étonnant, c’est que les premières améliorations se situaient au niveau de l’abdomen.\nPrix et où acheter O! Slim au France et en Espagne?\nIl convient de mentionner que bien qu’O! Slim soit devenu très célèbre, les pilules ne sont disponibles chez aucun distributeur en ligne ni chez aucun détaillant, herboriste ou pharmacie. Alors, où l’acheter? Il vous suffit de vous rendre sur le site officiel, de saisir les données requises du formulaire (prénom, nom, adresse, code postal et ville) et de valider la demande de commande.\nLe prix indiqué sur le site officiel est divisé en trois formules différentes: un flacon contenant 60 pilules, trois flacons pour un total de 130 comprimés et enfin 360 gélules réparties en six flacons. L’utilisateur, qu’il soit mexicain ou espagnol, pourra choisir parmi ces 3 options. Sur l’un des 3 forfaits, le fabricant propose une promotion.\nPour éviter d’être victime d’escroquerie et / ou de tomber sur des contrefaçons et de mauvaises imitations, il est bon de garder à l’esprit que O! Slim ne peut pas être acheté pour l’Espagne sur des sites tels que Mercadona, mais UNIQUEMENT et exclusivement sur le site officiel. Pour le France, il ne peut pas non plus être acquis sur le marché libre. Et pour les deux, il n’est pas non plus disponible sur amazon, ebay, aliexpress ou ailleurs en ligne en dehors du site Web du fabricant.\nLes pharmacies ne font pas non plus partie des options autorisées pour votre achat.\nO! Slim, selon les informations analysées, sont des gélules qui peuvent aider dans les efforts de perte de poids, selon la formulation officiellement décrite, il n’y a aucun risque que des effets secondaires ou des contre-indications se produisent dans sa consommation puisqu’il s’agit d’une formule à base d’ingrédients naturels . Son utilisation pratique facilite l’apport constant qui est très important pour obtenir les résultats escomptés. À titre de recommandation, nous suggérons de manger une alimentation équilibrée et de faire au moins 30 minutes d’exercice quotidien, cela contribuera sans aucun doute à améliorer les résultats de la perte de poids, ainsi qu’à apporter des avantages pour le bien-être général.\nNoter: Avant d’acheter un supplément, nous vous recommandons de demander l’avis d’un médecin ou d’une diététiste.


plan cul adultere pour plancullot.com\nplan cul adultere du 27 septembre 2016\nplan cul sur lot pour une baise rapide Oubliez vos soucis et venez prendre du plaisir en contactant Juliette pour trouver une aventure relaxante sur lot ou un plan cul sur lot pour une baise rapide! Juliette a change son vieux matelas , et elle a hate de faire l amour sur son nouveau lit […]\nplan cul sur lot avec une chaude coquine\nplan cul adultere du 22 juin 2014\nplan cul sur lot avec une chaude coquine Vous recherchez une femme ? Alors contactez vite Angelique pour trouver la femme ideale sur lot ou un plan cul sur lot avec une chaude coquine… Angelique assume le fait de passer pour une femme curieuse, mais elle aime baiser dans des endroits lugubres. Elle gere son […]\nplan cul adultere du 26 avril 2014\nplan cul sur lot pour decouvrir les astres de la jouissance Vous pensez etre sexuellement inepuisable ? Alors contactez Sophie pour trouver une vraie complicite sur lot ou un plan cul sur lot pour decouvrir les astres de la jouissance! Sophie fait toujours profiter a ses aventures d un soir de toute sa generosite , […]


Le soleil va se lever - VirusPhoto, apprendre la photo ensemble\nNoter la discussion : Le soleil va se lever\nC'est tout centré, mais c'est fait exprès...\nJe sais aussi que ça manque de netteté mais difficile de faire une map correcte car la luminosité était faible (5 heures du mat'): comment y remédier (map correcte (à la prise de vue) en faible luminosité?)\nPas de traitement, pas de recadrage: image brute de boîtier.\n+1 pour la manque de netteté , par contre le reste ; bravo les couleurs ont superbes .\nC'est ton choix de cadrer à 50/50. Pourquoi pas, ça rend bien.\n- il te faut un trépied car 1/4s à main levée c'est limite\n- il te faut commander le déclenchement par télécommande ou retardateur\n- rien de sert à shooter à F11 sur un bridge, cela supprime des détails\n- la mise au point se fait en manuel en liveview en zoomant.\nJ'ai utilisé un trépied bien stable, mais pas pensé à utiliser le retardeur... (pas bien réveillé??)...\nMerci pour le conseil au sujet de l'ouverture, j'essaierai de m'en souvenir.\n@ tolli: pourrais tu me préciser ce que signifie "la mise au point se fait en manuel en liveview en zoomant"?\nJe ne connais pas trop le HS20.\nMais j'imagine que sur l'écran, tu dois pouvoir zoomer (pas le zoom de l'objectif) pour savoir quelle zone est nette. Et là tu fais le réglage à la main.\nMerci beaucoup Tolliv de prendre le temps de me donner ces explications précises.\nEn effet, quand on fait la mise au point en manuel sur le HS 20 (ce que j'avais fait pour cette prise de vue), on a un zoom d'une partie de l'image sur l'écran; ça ne m'a pas suffi pour obtenir une netteté optimale; je pense que c'est dû à la faible luminosité ambiante à cette heure.\nDès que les conditions seront propices, je retenterai...\n« Anse des Cascades | Reflets - Port de Fécamp »


Kamana Dream Traveler, mes voyages littéraires: Les anges mordent aussi, Tome 1 : Felicity Atcock de Sophie Jomain\nLes anges mordent aussi, Tome 1 : Felicity Atcock de Sophie Jomain\nUn bol d'air frais, voilà la promesse de ce roman !\nCertains diront qu'ils ont déjà lu ce genre d'histoire, que l'auteur n'a rien inventé, que nous voici encore devant une héroïne en proie aux affres dues à la présence de créatures surnaturelles. D'accord ! Ils ont en partie raison. Mais ce livre est tellement drôle et plein de dynamisme qu'il vous séduit très vite et vous laisse un sourire béat aux lèvres tout du long.\nL'originalité apprécié ici se situe dans le fait que Felicity Atcock est déjà immergée dans l'univers imaginaire. En effet, elle a une tante qui a été transformée en vampire ! Non qu'elle la fréquente souvent, à moins de vouloir servir de hors-d’œuvre, mais le peu de fois où elles ont été mises en présence l'une de l'autre, Felicity a remarqué qu'elle avait une sorte de bouclier qui la protège de certains des pouvoirs vampiriques.\nDonc, lorsque suite à une soirée plus qu'arrosée, quand elle se réveille nue dans un hôtel avec une marque de morsure sur la cuisse, elle est plus déçue de s'être fait avoir qu'étonnée ou choquée. Hélas pour elle, sa vie pépère basculera dès cet instant. D'autres créatures surnaturelles vont débarquer dans son quotidien et pas des moindres... D'ailleurs Felicity est comme un aimant, elle les attire tous, même ceux qui ont déjà pas mal d'années, voire de siècles derrière eux. Nous resterons quelque peu sur notre faim quant au pourquoi de cette attirance mais nous supposons que le tome deux nous en révèlera davantage !\nSophie Jomain a une écriture délectable, bourrée d'humour, riche en jeux de mots marrants et qui tombent toujours à point nommé. Beaucoup de passages sont prévisibles mais là encore, l'auteur avec sa fraîcheur nous fait passer que d'agréables moments. C'est léger, aérien et aussi plein de tendresse.\nSi vous voulez passez quelques heures de détende, de fous rires en compagnie d'une charmante jeune femme et de ses amis particuliers, foncez, vous ne serez pas déçus. En plus, la fin ouvre déjà la voie à d'autres surprises, on a hâte de lire tout ça !\nLibellés Anges, Chik Lit, Rebelle Éditions, Sophie Jomain


Marché boursier | Planet\nPoint Macro: Le référendum italien est surveillé de près par le marché boursier - 29/11\nA l'orée d'un référendum, déjà sondé à 52% de voix contre, les risques politiques sur le marché sont palpables. Selon Louis Harreau, économiste-stratégiste chez Crédit Agricole CIB, le marché est incertain. Avec un secteur bancaire déjà fragile, l'Italie risquerait de sortir de la zone euro au courant de 2017 si le non l'emporte. - Intégrale Placements, du mardi 29 novembre 2016, présenté par Guillaume Sommerer et Cédric Decoeur, sur BFM Business.\nDepuis l'élection de Donald Trump, les indices boursiers semblent bien se porter. Le pétrole, lui, poursuit sa tendance haussière. Seuls les chiffres de l'inflation pourraient alarmer les marchés. Comment appréhender cette nouvelle année boursière ? - Les analyses de Bruno Cavalier, chef de l'analyse macroéconomique chez Oddo Securities. - Intégrale Placements, du lundi 2 janvier 2017, présenté par Cédric Decoeur, sur BFM Business.\nInvestir sur les marchés financiers comporte souvent des risques. Pour Marc Favard, directeur général de Promepar Asset Management, il est nécessaire de garder un certain équilibre dans la proportion des secteurs qui montent. Ce sera grâce à cette stabilité que le marché pourrait continuer sa progression. De son coté, François Monnier considère que le seul point faible de l'investissement serait l'emballement sur les taux. - Intégrale Placements, du vendredi 9 décembre 2016, présenté par Guillaume Sommerer et Cédric Decoeur, sur BFM Business.\nAlors qu'Angela Merkel s'apprête à annoncer de nouvelles élections en Allemagne, le SPD se dit prêt à entamer des négociations de coalition avec d'autres formations politiques. Une situation qui ne fait pas réagir le marché boursier. Les investisseurs restent cependant dans l'incertitude et quelques valeurs chutent. Comment expliquer cette tranquillité du marché ? Comment doit réagir les acteurs économiques ? - Avec: François Monnier, directeur de la rédaction d'Investir. Et Marc Favard, directeur général de Promepar AM. - Intégrale Placements, du vendredi 24 novembre 2017, présenté par Guillaume Sommerer et Cédric Decoeur, sur BFM Business.\nContrairement aux idées reçues, les actions sont d'excellents placements. Elles sont liquides, rentables, accessibles à bon nombre d'épargnants et priment sur le long terme. D'ailleurs, elles constituent une bonne alternative aux placements dans l'immobilier, l'assurance-vie et aux placements défiscalisés. Combien faut-il pour pouvoir investir en Bourse ? Quels sont les prérequis ? Pourquoi les Français restent-ils réservés sur ce type de placement ? - Avec: Aldo Sicurani, délégué général de la F2iC. - Intégrale Placements, du lundi 13 novembre 2017, présenté par Guillaume Sommerer et Cédric Decoeur, sur BFM Business.


8 mois, mon roi ! Je ne suis pas en avance pour publier le Journal des 8 mois :-) Mon petit homme a fait de nombreux progrès ce mois-ci.\nIl tient très bien assis, mais clairement, c’est être debout qui l’intéresse ! Il tire sur les barreaux du parc pour se relever, et il n’en est pas loin. Pour l’instant, il arrive à se mettre à genou (je l’écris volontairement au singulier, il est met sur un genou, et sur un pied :-) Je le retrouve quasi systématiquement comme ça dans son lit.\nTu as souffert de la canicule – plus que nous – quelle galère pour les petits bouts. J'ai hâte que tu tiennes debout pour pouvoir t'emmener à la piscine toute seule.\nTu manges de tout, avec une préférence pour le melon, la pastèque, le fenouil et la compote de poire. Côté "protéines", tu aimes aussi bien le poisson que le bœuf ou le jambon...Tu manges bien à la cantine :-)\nTu as une petite phase de cris en tous genres (sur-aigus de préférence), tu as dû te rendre compte que tu avais une voix et que tu pouvais jouer avec. Je t'ai surnommé mon Louis hurleur. Ça a duré une quinzaine de jours, puis la nounou et nous avons pu récupérer nos tympans :-)\nVeut être debout ! découvre sa voix adore se promener dans le jardin (et arracher les feuilles du figuier !) a adoré faire les soldes :-) n'aime pas la chaleur


Travel Europe :: Ecosse Travel Europe :: Page de détail\nVous êtes ici: Home > Destinations > Ecosse\nL'Écosse - les Highlands\nLa Grande-Bretagne est une île au nord-ouest de l’Europe. Elle se compose de l’Angleterre, de l’Écosse et du pays de Galles. Les paysages alternent entre campagne verdoyante, forteresse et châteaux aux allures mystiques, des lacs féeriques, des collines et des falaises.\nCélèbre pour ses châteaux historiques, ses superbes lochs et ses légendes, l’Écosse est également réputée pour ses magnifiques paysages sculptés par les éléments et sa culture authentique.\nUn voyage en Écosse, c’est également une rencontre avec un pays de caractère qui a su préserver ses traditions et qui y puise sa force. Un monde celte bercé de musique traditionnelle au son des cornemuses, le gaélique, une langue ancienne encore pratiquée, un accueil chaleureux et un peuple fier de sa culture, autant de légendes que de châteaux, voilà en quelques mots ce qui attend les visiteurs qui décident de partir à la découverte de l’Écosse.\nNotre circuit « Paysages mystiques d’Écosse » est l’itinéraire idéal pour découvrir en une semaine les 4 coins du pays, d’Edimbourg aux Highlands. Ce circuit combine la découverte de villes comme Edimbourg ou Glasgow, de châteaux, de lochs, de landes mystérieuses, de l’île de Skye et bien évidemment la visite d’une distillerie de whisky avec dégustation ! Pour une découverte plus insolite du pays des lochs, optez pour notre séjour en étoile au cœur des paysages verdoyants du centre de l’Écosse ou encore notre programme de randonnées dans les Highlands.\nFaites-nous confiance pour l’organisation de votre voyage de groupes en Écosse !\nTél.: +44 (0) 131 287 0000