Comment nettoyer efficacement un matelas jauni ?\nnettoyer matelas jauni\nI. Pourquoi un matelas jaunit ? Les causes principales :\nII. Pourquoi faut-il impérativement laver un matelas jauni ?\nIII. Nos 7 conseils de pro pour nettoyer votre matelas\nIV. Comment entretenir votre matelas ?\nVotre matelas jaunit ? Pas de panique, il existe une multitude de solutions pour lui redonner l'éclat des premiers jours. Cristaux de soude, vinaigre blanc, savon de Marseille... On vous présente les 7 meilleures solutions pour nettoyer un matelas jauni.\nLe jaunissement d'un matelas est un phénomène normal et naturel. Il est dû à plusieurs causes qu'on vous présente tout de suite.\nA. Transpiration nocturne et fluides corporels\nUn matelas de qualité a une durée de vie moyenne de 10 ans. Or, durant ces 10 ans, il est soumis à de nombreuses atteintes qui peuvent aussi bien détériorer son garnissage que son âme.\nLes principales sont dues à la transpiration nocturne, notamment lors des nuits très chaudes ou en cas de maladie fiévreuse. Après chaque période de transpiration excessive, on vous conseille donc de nettoyer votre matelas en profondeur.\nPour les matelas de lit d'enfant, on peut également avoir le problème du pipi au lit. Dans ce cas, malgré un nettoyage d'urgence, l'urine peut laisser des marques jaunes qui restent dans le matelas pendant longtemps.\nB. Les cosmétiques pour le corps et les cheveux\nLes crèmes de nuit et autres produits cosmétiques peuvent également nuire à l'intégrité de votre matelas. Ils laissent une auréole tout autour de votre corps qui jaunit avec le temps.\nC. Une trop grande exposition au soleil\nSi vous avez un matelas constitué de fibres naturelles, il est important de l'exposer régulièrement au soleil et de l'aérer. En effet, le soleil et l'air de l'extérieur font fuir les acariens et autres bactéries. En revanche, si vous disposez d'un matelas synthétique, une exposition trop importante aux rayons du soleil aura un effet inverse et risque de jaunir prématurément votre matelas.\nSi l'on entretient régulièrement sa taie d'oreiller et ses draps, on oublie souvent le matelas lors du grand nettoyage. C'est une grosse erreur, car c'est là que se logent tous les acariens, bactéries et autres microbes. Nettoyer un matelas qui jaunit, c'est donc une obligation pour garantir votre santé et celle de vos enfants.\nDe plus, nettoyer un matelas sale va également améliorer votre confort de sommeil. En effet, grâce aux solutions que nous allons vous présenter, les odeurs et le contact du matelas seront beaucoup plus agréables.\nEnfin, un matelas qui jaunit, c'est un matelas qui s'use et qui va vite devenir obsolète. Nettoyer un matelas, lui redonner sa blancheur, c'est donc aussi améliorer sa durée de vie et, à terme, faire des économies.\n" alt="nettoyage matelas jauni"}\nMaintenant que vous connaissez les causes principales du jaunissement de votre matelas, voici les 7 meilleures astuces de grand-mère pour lutter contre ce phénomène. Pour vous faciliter la vie, nous vous présentons en priorité les solutions les plus simples à mettre en place, les plus économiques et également les plus écologiques.\nA. Astuce numéro 1 : le jus de citron\nLe jus de citron est composé d'acide citrique. Cet actif est un détachant naturel, et écologique, qui a également l'avantage de détruire les mauvaises odeurs. C'est donc le produit ménager parfait pour nettoyer les tissus en profondeur et notamment les taches sur votre vieux matelas.\nL'opération de nettoyage est très simple. Mélangez le jus de citron dans une tasse d'eau tiède. Vous imbibez un gant de toilette avec la préparation, puis vous frottez la tache jaune sur le matelas.\nEnsuite, à l'aide d'un chiffon propre et sec, vous évacuez l'humidité au maximum. Laissez finalement le matelas à l'air libre pour qu'il sèche. Vous pouvez également utiliser un séchoir, mais toujours à température basse.\nB. Astuce numéro 2 : le vinaigre blanc\nLe vinaigre blanc est non seulement un détachant, mais aussi un désinfectant. C'est donc un produit qu'il faut avoir sous la main à la maison. Pour le nettoyage des taches jaunes sur votre matelas, vous devez verser environ 500 ml de vinaigre blanc dans un récipient, y ajouter 200 ml d'eau tiède et quelques gouttes de liquide vaisselle.\nPlongez une éponge dans le récipient, essorez-la bien, puis frottez toute la surface jaune du matelas et le reste. Ensuite, rincez le tissu à l'eau claire et laissez sécher à l'air libre toute une journée. La housse de votre matelas vous reviendra fraîche comme au premier jour.\nC. Astuce numéro 3 : le savon de Marseille\nLa lessive et le savon de Marseille sont des détergents très efficaces, parfaits pour les taches et auréoles qui accrochent au tissu. Préparez un mélange à base d'eau tiède et de savon de Marseille (ou de lessive si vous n'avez pas de savon). Mouillez un chiffon propre avec cette solution et frottez le matelas. Ensuite, prenez un autre chiffon propre, cette fois imbibé d'eau claire, et retirez les particules de savon et de lessive sur la surface du matelas. Enfin, laissez sécher à l'air libre.\nD. Astuce numéro 4 : les cristaux de soude\nLes cristaux de soude sont des détergents particulièrement efficaces. Ils peuvent venir à bout de toutes les taches. Mais ils doivent être manipulés en prenant quelques précautions d'usage. Tout d'abord, veillez à porter des gants pour le ménage pour votre protection.\nEnsuite, diluez l'équivalent d'une tasse de cristaux de soude dans environ 5 litres d'eau chaude. Prenez une éponge et imprégnez-la du produit ménager. Frottez le matelas sur toute sa surface et insistez particulièrement sur les zones jaunies.\nImprégnez un gant de toilette avec de l'eau claire pour rincer les cristaux de soude, puis laissez sécher le matelas à l'air libre pendant une journée. Il vous reviendra ensuite comme neuf !\nE. Astuce numéro 5 : bicarbonate de soude et eau oxygénée\nLe bicarbonate de soude et l'eau oxygénée font bon ménage. Le premier est un assainissant très efficace et la seconde est à la fois décolorante et désinfectante. Des qualités qui conviennent parfaitement au nettoyage en profondeur d'un matelas jauni.\nVous devez mettre, dans un même récipient, 500 ml d'eau oxygénée et 4 cuillères à soupe de bicarbonate de soude. Mélangez bien pour diluer le bicarbonate efficacement. Ensuite, placez la solution dans un vaporisateur avec du liquide vaisselle. Vaporisez toute la surface de votre matelas jauni.\nSaupoudrez la surface du matelas de bicarbonate de soude, puis laissez agir. Attendez environ 6 à 8 heures. Une fois ce laps de temps écoulé, retirez les résidus de poudre de bicarbonate à l'aspirateur et le tour est joué !\nF. Astuce numéro 6 : l'ammoniaque\nL'ammoniaque est extrêmement efficace pour dégraisser et détacher les salissures sur la surface d'un tissu. Mais faites attention lorsque vous utilisez ce produit, car il est très corrosif.\nOn vous conseille donc de nettoyer votre matelas jauni à l'ammoniaque en extérieur ou dans une pièce très bien aérée. Utilisez des gants en caoutchouc pour protéger vos mains et un masque pour éviter que les effluves ne vous montent à la tête.\nPour la préparation, vous avez besoin d'un verre d'ammoniaque et un peu de liquide vaisselle à diluer dans 1 à 2 litres d'eau chaude. Imbibez ensuite une éponge avec cette solution, puis frottez sur la surface entière du matelas.\nIl ne faut que 10 minutes pour que le produit agisse. Vous n'avez ensuite qu'à rincer le tout avec un chiffon propre ou un gant de toilette trempé dans l'eau claire. Laissez sécher toute la journée.\nG. Astuce numéro 7 : le nettoyeur vapeur\nDernière astuce de grand-mère pour nettoyer votre matelas jauni : le nettoyeur vapeur. Cette solution est très efficace pour blanchir et aussi désinfecter tous les types de tissu. Après un passage de nettoyeur vapeur, vous allez détruire toutes les bactéries, les moisissures et les acariens.\nHabituellement, le nettoyeur vapeur est aussi constitué d'un aspirateur qui permet de sécher immédiatement la surface du matelas après un passage. Si ce n'est pas le cas, après avoir utilisé votre nettoyeur sur votre matelas jauni, passez l'aspirateur pour tout sécher.\nVoilà ! Vous connaissez maintenant les principales solutions pour nettoyer votre matelas sale. Pour une bonne hygiène, on vous conseille 1 grand nettoyage par an (sinon c’est la catastrophe). Mais pour l' entretien au quotidien , quelles sont les actions concrètes à mettre en place ?\nA. L'entretien du garnissage et de la housse\nPour entretenir le garnissage de votre matelas, vous devez passer l'aspirateur dessus environ 1 fois par mois. Il n'y a pas d'autres solutions, sauf si votre matelas dispose d'une housse déhoussable. Si c'est le cas, vous n'avez qu'à passer la housse en machine à 60°, rien de plus simple.\nCes habitudes permettront de réduire efficacement la prolifération des acariens et des bactéries et de maintenir la blancheur de votre matelas plus longtemps.\nB. L'entretien du noyau du matelas\nLe noyau du matelas représente l'intérieur du matelas, il est donc difficile à entretenir efficacement. Cependant, certaines actions quotidiennes peuvent être mises en place :\naérez votre chambre 10 à 30 minutes par jour ;\ngardez une température entre 15° et 20° dans la chambre pour éviter l'humidité ;\ninversez le sens du matelas 2 fois par an pour ralentir l'effet de l'affaissement ;\nutilisez un sommier à lattes pour permettre à l'air de bien circuler.\nC. Protéger le matelas au quotidien\nPour la protection de votre matelas, vous pouvez utiliser un protège-matelas. Vous avez le choix entre 2 modèles, l'alèse ou la housse de protection complète. Avec ces produits, vous pourrez améliorer la durée de vie de votre matelas et éviter des problèmes d'hygiène. Pour la matière, vous avez le choix entre le coton, la flanelle, la soie ou encore le lin.\nConclusion : nettoyer un matelas jauni... ou acheter un nouveau modèle ?\nAmmoniaque, cristaux de soude, savon de Marseille... Vous connaissez maintenant des solutions efficaces, simples et économiques pour nettoyer votre matelas jauni. Vous êtes également en mesure de l'entretenir au quotidien pour éviter une usure prématurée.\nMais si votre matelas est trop ancien et usé pour être rattrapé, jetez un œil aux caractéristiques de notre Incroyable Matelas Tediber. Composé de 3 mousses pour un maintien et un confort parfaits, disponible en plusieurs tailles, agrémenté d'une housse lavable pour faciliter son entretien, c'est le matelas qu'il vous faut.


Devis nettoyage de toiture à Mechmont tel: 05.33.06.02.67\nDevis nettoyage de toiture Mechmont 46150\nDes travaux de nettoyage de toiture réalisés par un professionnel avec une entreprise fiable à Mechmont\nSavez-vous que les végétaux parasites qui se développent sur les toitures surtout celle qui sont plates et en terrasses sont des causes de sérieux problèmes ? Pour cela, ces végétaux peuvent se développer rapidement et recouvrent toute la surface de la toiture si vous ne les faites pas nettoyer. Il faut alors procéder au nettoyage de votre toiture pour limiter les impacts de ces végétaux parasites sur votre maison. Découvrez que Artisan Blanchard Couvreur 46 est une entreprise active à Mechmont 46150 et travaillant pour effectuer le nettoyage de votre toiture.\nLe nettoyage de la toiture : le professionnel Artisan Blanchard Couvreur 46 vous propose son intervention si votre maison est implantée dans la ville de Mechmont et ses env\nAfin de garantir le succès du nettoyage de votre toiture, il vous est nécessaire de recourir aux services d’un spécialiste dans le domaine. Pour ceux qui possèdent une maison dans dans la ville de Mechmont et ses environs, il est il est dans leur intérêt de faire confiance à l’expérience de Artisan Blanchard Couvreur 46 pour profiter d’un travail de qualité irréprochable. Contactez-le pour lui demander un devis détaillé.\nTravaux de démoussage de toiture à Mechmont dans le 46150 et les localités avoisinantes : les prestations livrées par Artisan Blanchard Couvreur 46 ne vous décevront pas\nL’utilisation de brosse est recommandée pour le nettoyage de toiture en tuile, en shingles ou encore en ardoise. Elle permet d’éviter un soulèvement des pièces, un risque encouru si vous optez pour un nettoyage à haute pression. Pour ceux qui sont dans la ville de Mechmont et ses environs dans le 46150, ils peuvent faire confiance à Artisan Blanchard Couvreur 46 pour la réalisation d’un nettoyage de toit à la brosse. Découvrez ses prix sur son site web.\nUne prestation offerte pour le nettoyage de toiture selon ce qu’il vous faut à Mechmont\nAprès des années d’existence et d’activité, une toiture finira par être recouvert des mousses et d’autres champignons parasites. Il faut savoir que l’humidité est la principale cause de cette apparition. En plus des déchets et des débris des feuilles d’arbres et des poussières, il y a aussi le décollement des peintures et d’autres pathologies qui requièrent un nettoyage et une réparation. Découvrez aussi que Artisan Blanchard Couvreur 46 est une entreprise de nettoyage de toiture qui peut réaliser toutes opérations de démoussages de toiture selon ce qu’il faut à Mechmont 46150.\nOpérations de nettoyage de toiture dans la ville de Mechmont, dans le 46150 : quelles informations les propriétaires doivent-ils connaître ?\nLe nettoyage de tuiles de toiture dans la ville de Mechmont et ses environs : une prestation qui est proposée par le spécialiste des toitures Artisan Blanchard Couvreur 46\nTout propriétaire d’immeuble dans la ville de Mechmont et ses environs qui a choisi de mettre en place une toiture en tuile, doit régulièrement nettoyer sa couverture s’il veut assurer l’esthétique de celle-ci et pour garantir sa longévité. Pour réaliser le nettoyage de vos tuiles de toiture, adressez-vous à Artisan Blanchard Couvreur 46, lequel est un prestataire plébiscité par les propriétaires pour la qualité de ses services et son sérieux.


Quatre jeunes d’extrême droite jugés pour l'agression sauvage de la station Du Chaffault - Internet 6g (France)\nUncategorizedQuatre jeunes d’extrême droite jugés pour l'agression sauvage de...\nLes faits s’étaient déroulés le 7 mai 2017, au niveau de la station de tramway Du Chaffault, quartier Chantenay à Nantes. Quatre sympathisants d’extrême droite comparaissent à partir de lundi devant la cour d’assises de Loire-Atlantique pour l’agression sauvage de deux jeunes hommes, le soir de l’élection d’Emmanuel Macron.\nLes accusés, à l’époque sympathisants du GUD, un syndicat étudiant d’extrême droite, sont jugés pour avoir attaqué le 7 mai 2017 Erwan David, 18 ans au moment des faits, et Steven Dardenne, 16 ans, à coups de pieds, de barre de fer et de bouteille en verre. Les deux victimes, croisées par hasard alors qu’elles rentraient chez elles à vélo, avaient été confondues par les agresseurs avec des militants antifascistes.\nDes séquelles cinq ans après\nLes deux agresseurs présumés d’Erwan David, qui s’était vu prescrire un an d’incapacité totale de travail (ITT), sont jugés pour des violences ayant entraîné une infirmité permanente. François-Mamès C., 23 ans aujourd’hui, et Joyce B., 32 ans, encourent jusqu’à 15 ans de réclusion criminelle. « Erwan souffre de séquelles neuropsychologiques. Il a des troubles de la concentration, des difficultés à accomplir certains gestes, un sommeil très perturbé », énumère son conseil, Me Benoît Poquet.\nLes agresseurs présumés de Steven Dardenne, Antoine D., 23 ans, Matthieu G., 24 ans, et Joyce B., comparaissent pour des violences en réunion, avec usage d’une arme et préméditation. Ils encourent jusqu’à sept ans d’emprisonnement. Un cinquième accusé, Tanguy M., 20 ans au moment des faits, est mort accidentellement pendant l’instruction.\nLe mobile doit être précisé\nLes accusés, qui comparaissent libres après avoir effectué chacun entre 8 et 15 mois de détention préventive, affirment avoir désormais coupé les ponts avec le GUD. « Mon client était simple sympathisant au moment des faits, pas adhérent. Il était très jeune, il n’est plus le même », assure le conseil d’Antoine D., Me Jean-Guillaume Le Mintier.\nParties civiles, Erwan David et Steven Dardenne seront entendus mardi. « Ce qu’Erwan attend c’est que ses agresseurs s’expliquent et disent qui a fait quoi. Pour le moment ils se renvoient la balle », précise son avocat. Il ajoute : « Il faut qu’on sache enfin ce qui a pu mener ces jeunes gens à faire de son visage un ballon de football ». Le procès doit durer jusqu’à vendredi.\nPrevious article« Il faut que les chars sortent »… Après deux éditions annulées, retour des festivités et des défilés\nNext articleFaut-il armer les policiers municipaux ?


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FRENCH RIVIERA MASTERS 2015 - Golf Zone\nAccueil / European Tour / FRENCH RIVIERA MASTERS 2015\nFRENCH RIVIERA MASTERS 2015\nCréé par Frédéric Dubois, Président de Santé & Loisirs Golf Events (promoteur), organisé par l’agence SWING (spécialisée dans le Conseil et l’Organisation d’événements de golf) avec la collaboration de Marc Farry (joueur professionnel français et ambassadeur du tournoi), le 6ème FRENCH RIVIERA MASTERS 2015, unique étape française de l’European Senior Tour et dotée à 400 000 €, se déroulera sur le magnifique Golf de Terre Blanche du 2 au 4 octobre 2015.\nLes têtes d’affiche : des Légendes du Golf\nLa 6ème édition du French Riviera Masters réunira 72 joueurs de l’European Senior Tour, le circuit européen réservé aux pros de 50 ans et plus. Cette année encore, le plateau sera exceptionnel avec plusieurs stars de Ryder Cup, Costantino Rocca, Mark James, Barry Lane, Des Smyth (vice capitaine 2014), etc, les Français Marc Farry et Jean‐François Remésy, quelques nouveaux venus dont les anglais David Gilford et Paul Broadhurst sans oublier le vainqueur 2013 : Peter Fowler et le vainqueur 2014 : Phil Golding.\n7 Ryder Cup ‐ Victoires sur l’European Tour : 18 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 2 ‐ Classement 2015 : 32ème.\nMalgré un swing atypique, Mark James possède l’un des plus beaux palmarès du golf européen. Membre de l’équipe de Ryder Cup à sept reprises, capitaine en 1999 et vainqueur de 18 titres sur le circuit européen, l’Anglais a rejoint les rangs des seniors il y a dix ans. Commentateur pour la BBC lors du British Open, « Jesse », c’est son surnom, a plusieurs passions en dehors du golf : le ski et le… jardinage !\n3 Ryder Cup ‐ Victoires sur l’European Tour : 5 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 2 ‐ Classement 2015 : 76ème\nOriginaire d’un milieu modeste, Costantino Rocca a gravi les échelons un par un depuis ses débuts chez les pros à l’âge de 25 ans. Passé par le Challenge Tour, l’Italien de Bergame a remporté cinq tournois sur le circuit européen (dont l’Open de France 1993 et le Volvo PGA Championship 1996), s’est classé deuxième du British Open 1995 à St Andrews et a battu Tiger Woods lors de la mémorable Ryder Cup de Valderrama en 1997. Chez les seniors, Rocca s’est imposé à deux reprises en 2007.\nRyder Cup 1979 et 1981 ‐ Victoires sur l’European Tour : 8 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 5 ‐ Classement 2015 : 35ème\nPro depuis quarante ans, Des Smyth est l’un des joueurs les plus expérimentés du circuit. Membre de l’équipe de Ryder Cup en 1979 et 1981 et Vice capitaine 2014, vainqueur de huit tournois sur le circuit européen, l’Irlandais de Drogheda brille depuis son arrivée chez les seniors en 2003 : deux victoires sur le Champions Tour américain et cinq titres sur l’European Senior Tour. Adepte du long putter, Smyth est un passionné de tennis, de rugby et de courses de chevaux.\nRyder Cup 1993 ‐ Victoires sur l’European Tour : 5 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 4 ‐ Classement 2015 : 5ème\nPro depuis l’âge de 16 ans et membre de l’équipe européenne de Ryder Cup en 1993, Barry Lane est un vieux routier du circuit professionnel. Passé senior il y a cinq ans, cet Anglais qui adore la France compte déjà quatre victoires sur l’European Senior Tour. À Terre Blanche, avec son swing compact et puissant, Lane sera l’un des principaux prétendants à la victoire. Cette saison, ce passionné de voitures a déjà signe deux tops 10 et deux belles performances en majeur. A suivre…\nDavid Gilford sera le petit nouveau de l’European Senior Tour puisque à tout juste 50 ans, il va débuter sa carrière senior au French Riviera Masters. Avec 7 victoires sur l’European Tour et 2 participations à la Ryder Cup en 1991 et 1995, cet anglais pourrait créer la surprise.\nRyder Cup 1991 ‐ Victoires sur l’European Tour : 6 – Victoires sur l’European Senior Tour : 1 ‐ Classement 2015 : 20ème\nPaul Broadhurst n’a pas manqué son arrivée sur l’European Senior Tour. Fin août, à Archefield, en Écosse, pour son premier tournoi disputé chez les plus de 50 ans, l’Anglais s’est imposé en playoff devant l’Autrichien Gordon Manson ! Une demi surprise tant le palmarès de Broadhurst parle pour lui. Avec 589 tournois disputés sur le circuit européen, six victoires et une participation à la Ryder Cup 1991 (avec une victoire en simple contre Mark O’Meara), le joueur du Northants County Golf Club possède une expérience considérable. À Terre Blanche, il sera l’un des plus sérieux prétendants à la victoire.\nVictoires sur l’European Tour : 1 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 2 ‐ Classement 2015 : 7ème\nVainqueur de l’Open de France en 2003 et recordman du nombre de participations à l’épreuve des cartes d’accès du circuit européen (19 visites entre 1983 et 2008), Philip Golding se régale chez les seniors. Après une première saison prometteuse, cet Anglais au swing d’école a remporté en 2013 son premier titre chez les plus de 50 ans et s’est imposé au French Riviera Masters en 2014. Après 2 top 10 cette année, arrivera‐t’il à conserver son titre.\nVictoires sur l’European Tour : 1 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 2 ‐ Classement 2015 : 19ème\nMembre du circuit européen pendant 30 ans (il y a disputé 597 tournois et remporté un titre à Madère en 1995), l’Espagnol Santiago Luna a rejoint les rangs seniors en 2013. Des débuts réussis puisque le Madrilène a remporté l’Open d’Ecosse Seniors 2013 et l’ISPS Handa PGA Senior Championship en 2014. Avec 2 tops 10, il est actuellement 19ème à l’ordre du mérite. Avec son swing de « mains » et son tempérament très « latin », Luna sera l’un des joueurs à suivre à Terre Blanche.\nVictoires sur l’European Senior Tour : 1 ‐ Classement 2015 : 4ème\nAvec 1 victoire à l’Open de Suisse et 2 tops 10 cette année sur l’European Senior Tour, l’autrichien Gordon Manson est l’homme en forme de 2015. Bon joueur sur le Challenge Tour, mais assez discret sur le circuit européen, cet ancien entraineur d’origine Ecossaise à cœur de briller sur le Senior Tour.\nVictoires sur l’European Tour : 1 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 5 ‐ Classement 2015 : 3ème\nAprès une carrière discrète sur le circuit européen (un titre en vingt ans), Peter Fowler s’est révélé chez les seniors. Classé 29e lors de sa première saison sur l’European Senior Tour, le grand Australien (il mesure 1,91 mètre) a obtenu la consécration en 2011 en terminant la saison numéro un de l’Ordre du Mérite. Vainqueur du French Riviera Master 2013, cet amateur de fitness et de cricket qui compte 2 nouvelles victoires en 2015 aura à coeur de performer cette année encore.\nMarc Farry ‐ Français ‐ 56 ans\nVictoires sur l’European Tour : 1 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 2 ‐ Classement 2015 : 40ème\nPro depuis 1979 et membre de l’European Senior Tour depuis six saisons, Marc Farry est l’un des joueurs les plus spectaculaires de ce circuit. À 56 ans, le joueur de Lamorlaye est encore capable de balancer des drives à près de 280 mètres ! Vainqueur d’un tournoi sur le circuit européen (BMW International Open de Munich 1996) et de deux autres chez les seniors (Handa Irish Senior Open 2010 et Cannes Mougins Masters 2010), le Français aimerait bien ajouter un nouveau titre à sa collection. À Terre Blanche, « Marco », c’est son surnom, tentera de briller sur un parcours qui ne lui a jamais trop réussi, son meilleur résultat restant une 29e place obtenue en 2012.\nJean‐François Remésy ‐ Français ‐ 51 ans\nVictoires sur l’European Tour : 3 ‐ Victoires sur l’European Senior Tour : 0 ‐ Classement 2015 : 28ème\nDouble vainqueur de l’Open de France (2004 et 2005), le Français Jean‐François Remésy effectue sa 2è saison sur l’European Senior Tour. Malgré quelques balles places d’honneur (4e du MCB Tour Championship et 5e du Winstongolf Open en 2014), « Jeff » est toujours à la recherche d’une première victoire chez les plus de 50 ans. Pourquoi pas à Terre Blanche, un parcours qu’il connaît bien, lui qui dispose d’un domicile à Saint‐Raphaël. En fin d’année, le touring‐pro du Paris International Golf Club tentera de relever un autre défi : obtenir sa carte sur le Champions Tour, le prestigieux circuit senior américain.\nEn recevant cet événement d’envergure sur le parcours du Château, le prestigieux Terre Blanche Hôtel Spa Golf\nResort*****, qui a rejoint le club très exclusif et très convoité des sites bénéficiant du label d’excellence\n« EUROPEAN TOUR DESTINATION », conforte sa stratégie de grand Resort international.\nPro‐Am Officiel – 1er octobre 2015\nPendant le Pro‐Am Officiel du FRENCH RIVIERA MASTERS qui se déroulera le jeudi 1er octobre 2015, quelques\namateurs privilégiés, pourront s’inscrire et auront le plaisir de partager une partie avec les meilleurs joueurs de\nl’European Senior Tour en formule Pro‐Am (1 pro + 3 amateurs).\nTarif membre de Terre Blanche : 290 € ‐ Tarif joueur extérieur : 590 €.\nAlliance du French Riviera Masters – 2 & 3 octobre 2015\nAvoir le privilège de jouer avec les légendes du golf en Alliance !\nLors des 2 premiers tours du FRENCH RIVIERA MASTERS, qui se dérouleront les 2 et 3 octobre 2015, quelques amateurs très privilégiés pourront s’inscrire et auront la chance exceptionnelle de jouer deux parties en formule Alliance (1 pro + 1 amateur) avec les meilleurs joueurs de l’European Senior Tour dans les conditions réelles du tournoi. Cet événement se clôturera par une superbe soirée de gala à l’Hôtel de Terre Blanche.\nTarif amateur : 1 500 €.\n20ème Inter‐Cliniques Pro‐Am Sodexo – 2 & 3 octobre 2015\nSocle du FRENCH RIVIERA MASTERS, l’Inter‐Cliniques Pro‐Am Sodexo qui regroupe le monde professionnel des cliniques privées fêtera son 20ème anniversaire ! 75 amateurs, accompagnés de pros français, fouleront les fairways du parcours du Riou du Golf de Terre Blanche pour 36 trous magiques les 2 et 3 octobre 2015.\nPour mémoire, ce sont les partenaires historiques de l’Inter‐Cliniques Pro‐Am qui ont permis au FRENCH RIVIERA\nMASTERS de voir le jour.\nTarif amateur : 750 €.\nJeudi 1er octobre : Pro‐Am Officiel\nVendredi 2 octobre : 1er tour de French Riviera Masters en Alliance\n1er tour de l’Inter‐Cliniques Pro‐Am Sodexo\nSamedi 3 octobre : 2ème tour du French Riviera Masters en Alliance\n2ème tour de l’Inter‐Cliniques Pro‐Am Sodexo\nSoirée de gala et remise des prix de l’Alliance et de l’Inter‐Cliniques Pro‐Am Sodexo\nDimanche 4 octobre : 3ème et dernier tour du French Riviera Masters\nPrécédent Top des 7 hôtels/resort golf & spa les plus Uniques\nProchain Lacoste Ladies Open de France 2015


Urgent ! Mobilisation pour la libération du papa de Omer Ali - Réseau Education Sans Frontières 31\nMobilisation pour la libération du papa de Omer Ali\n► à 7h45 devant l’école Michoun à l’appel de la communauté éducative (49 chemin Michoun)\n► à 17h30 devant la Préfecture, place Saint-Etienne à l’appel de Resf 31 et des soutiens associatifs, syndicaux et politiques\nAppel des parents d’élèves élus de l’école Michoun\nDepuis les dernières mobilisations, pendant les vacances scolaires, le tribunal administratif a rejeté la requête du père d’Omer Ali pour une révision de son OQTF (Obligation à Quitter le territoire Français). Il est donc resté incarcéré au centre de rétention depuis le 23 mars. Il est maintenant en attente d’expulsion vers la Turquie, pays où sa sécurité ne peut être assurée du fait de la politique actuelle menée par le gouvernement turc envers les kurdes.\nMalgré cette décision juridique, nous souhaitons continuer à manifester pour redire qu’il est inadmissible aux yeux de la communauté éducative, notamment pour nous, parents d’élèves de l’école Michoun, que le jeune Omer Ali continue à subir cette situation. Comme tout enfant il a droit à la sécurité pour grandir et a donc besoin de retrouver son père au plus vite.\nRejoignez-nous devant l’école mercredi matin 18 mai à partir de 7h45 pour manifester notre soutien à cette famille et demander à la préfecture de ne pas appliquer la décision juridique de reconduite à la frontière du père d’Omer Ali et de revoir leurs droits d’asile au vu de la situation actuelle en Turquie non prise en compte par l’administration française.\nNON, Omer Ali ne peut pas grandir en Turquie orientale, où le gouvernement turc maltraite une partie de sa population et nie ses droits fondamentaux.\nOUI, Omer Ali doit continuer à grandir ici en sécurité avec sa famille, aux côtés de nos enfants, comme tous les autres enfants accueillis à l’école !\nDevant l’urgence d’une situation où le père de Omer Ali peut être expulsé à tout moment, un appel est lancé pour se réunir devant la Préfecture, en appui à une demande d’audience.\nLes nombreux soutiens qui se sont mobilisés pour le père de Omer Ali, associatifs, syndicaux, politiques, citoyens, relaieront cet appel dans leurs différents réseaux, pour que la solidarité vive.\nOmer Ali doit pouvoir vivre et étudier ici avec sa famille !


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C'Mode Info du 08 Janvier 2018 par Marie Paule Adjé\n100% GOSPEL de RTI2 du 25 Mars 2018\nL’action conjointe du Gouvernement ivoirien et de l’Organisation internationale de la migration (OIM) a permis le retour au pays de 1566 Ivoiriens entre mai et décembre 2017. Selon le chef de mission de l’OIM, Mme Marina Schramm, plus de 1000 migrants sont revenus de la Libye, plus de 300 du Niger pays de transit vers la Libye, près de 200 du Maroc et une cinquantaine de la Mauritanie. Ces 1566 Ivoiriens se composent de 317 femmes, 1114 hommes et 135 mineurs\nChacun a reçu une assistance psychosociale, un pécule et un hébergement d’urgence de l’OIM. De même, entre le 1er janvier et le 15 février 2018, l’OIM a accueilli près de 800 migrants de retour dans ses locaux et près de 250 d’entre eux ont reçu une consultation médicale.\n1,7 milliards F CFA pour l’accueil et l’insertion des migrants ivoiriens\nMme Marina Schramm a confié que le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne (FFUE) d’un montant de 150 millions d’euros est mis à la disposition de 14 pays dont 2,7 millions d’euros (1,7 milliards F CFA) pour la Côte d’Ivoire pour l’accueil, l’intégration et la réinsertion à long terme des migrants ivoiriens.\n«C’est un fonds qui est destiné aux migrants. Ce n’est pas de l’argent qu’on distribue mais qui est destiné à un financement des projets. Ces fonds ne sont pas remboursables. Ils doivent servir à améliorer la vie des migrants qui nous présentent de bons projets », a clarifié Mme Marina Schramm.\n«200 personnes vulnérables sont appuyées actuellement pour le développement de projet de réintégration et plan de réintégration individuelle (donc les plus vulnérables). A cela s’ajoutent, les consultations dans les centres d’hébergement. Près de 50 plans individuels de réintégration sont en cours de finalisation des procédures financières. 90 personnes ont bénéficié de formations à l’Agence nationale de la formation professionnelle (Agefop) et 180 autres sont inscrites pour débuter les formations», a expliqué Mme Schramm.\nEn plus, a-t-elle relevé, dix mineurs vont débuter des formations professionnelles d’ici février 2018. Et tous les mineurs en âge de scolarisation ont reçu un soutien pour les frais d’inscription et les fournitures scolaires.\n«Quatre projets collectifs ont été développés et sont en cours d’examen. Un appel à propositions pour la réintégration a été lancé, les propositions reçues sont en cours d’examen avec le Gouvernement. Un second appel à propositions sera lancé au courant du mois pour la réintégration communautaire et collective », a mentionné la responsable de l’OIM.\nPar ailleurs, elle a prévenu les migrants qu’ils ne doivent pas revendiquer plus de droits que les autres citoyens.\n« Une fois qu’il est pris en charge dans l’urgence, il devient un Ivoirien comme un autre. On ne va pas lui donner un avantage particulier. La réintégration, ce n’est pas récompenser ceux qui sont partis. Il ne s’agit pas d’instaurer une discrimination positive à l’égard des jeunes ivoiriens qui ont migré, mais plutôt d’appuyer les projets et mécanismes de formation et de création d’emploi des jeunes», a insisté Marina Schrann.\n70% des migrants avaient un emploi décent…\nLa représentante de l’OIM en terre ivoirienne a révélé que ce n’est pas le chômage qui pousse des Ivoiriens à la migration.\n« 70% des migrants ivoiriens avaient un emploi rémunéré qui leur rapportait un revenu de 100.000 F CFA par mois en moyenne », a-t-elle expliqué, ajoutant que la moitié des migrants, une fois rentré, ont souhaité retrouver leurs anciens boulots.\nEn effet, une étude mise en œuvre par l’OIM et basée sur les déclarations volontaires de migrants, 85% des migrants sont issus du « milieu urbain », 70% sont allés à l’école, au primaire, voire au secondaire et trois sur quatre sont célibataires. Le voyage, généralement, coûte 1.5 million de francs CFA financé souvent par le candidat lui-même. Ce qui pousse un citoyen aussi normal à l’aventure, la quête d’un mieux-être et l’image idyllique qu’il se fait de l’Europe, a détaillé Mme Marina Schramm.\nL’âge des migrants oscille entre 18 et 30 ans, avant leur départ, 60% d’entre eux résidaient à Abidjan et plus de 70% disposaient d’emplois rémunérés avant leur départ et leurs fonds propres pour migrer proviennent de revenu mensuel qui est supérieur à 100.000 F CFA.\nL’OIM a recensé sur le sol libyen 7.052 migrants ivoiriens dont 1.525 ont déjà été rapatriés depuis le début de cette opération par vol direct à ce jour, selon le Directeur Général des Ivoiriens de l’Extérieur, Issiaka Konaté.\nPrès 5.000 personnes encore en territoire libyen…\nDéjà en 2018, ce sont 321 migrants qui ont été rapatriés par vol spécial en direction de la Côte d’Ivoire. Selon M. Konaté, d’autres contingents de migrants seront de retour dans les jours à venir.\n«Il nous reste à peu près 5.000 personnes encore en territoire libyen. Et tout le long de cette année, par vague, nous allons procéder au retour de ces personnes en Côte d’Ivoire. Le Gouvernement a fait montre de toute sa solidarité depuis le début de cette crise. Ce sont des efforts qui vont se poursuivre. Nous avons donné des instructions fermes pour que des Ivoiriens qui craignent pour leur vie puissent rentrer en toute sécurité à Abidjan », a expliqué M. Konaté.\nToutes les nouvelles personnes arrivées en 2018 pourront également s’inscrire dans le projet de réintégration et de réinsertion du fonds de fiduciaire d’urgence de l’Union européenne (UE), mis en place par OIM en vue de financement de projets collectifs ou individuels, indique-t-on.\nL’action conjointe du Gouvernement ivoirien et de l’Organisation internationale de la migration (OIM) a permis le retour au pays de 1566 Ivoiriens entre mai et décembre 2017. Selon le chef de mission de l’OIM, Mme Marina Schramm, plus de 1000 migrants sont revenus de la Libye, plus de 300 du Niger pays de transit vers la Libye, près de 200 du Maroc et une cinquantaine de la Mauritanie. Ces 1566 Ivoiriens se composent de 317 femmes, 1114 hommes et 135 mineurs Chacun a reçu une assistance psychosociale, un pécule et un hébergement d’urgence de l’OIM. De même, entre le 1er janvier et le 15 février 2018, l’OIM a accueilli près de 800 migrants de retour dans ses locaux et près de 250 d’entre eux ont reçu une consultation médicale. 1,7 milliards F CFA pour l’accueil et l’insertion des migrants ivoiriens Mme Marina Schramm a confié que le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne (FFUE) d’un montant de 150 millions d’euros est mis à la disposition de 14 pays dont 2,7 millions d’euros (1,7 milliards F CFA) pour la Côte d’Ivoire pour l’accueil, l’intégration et la réinsertion à long terme des migrants ivoiriens. «C’est un fonds qui est destiné aux migrants. Ce n’est pas de l’argent qu’on distribue mais qui est destiné à un financement des projets. Ces fonds ne sont pas remboursables. Ils doivent servir à améliorer la vie des migrants qui nous présentent de bons projets », a clarifié Mme Marina Schramm. Pour elle, il s’agit d’un appui au Gouvernement pour le développement de mécanismes durables de réintégration des migrants. «200 personnes vulnérables sont appuyées actuellement pour le développement de projet de réintégration et plan de réintégration individuelle (donc les plus vulnérables). A cela s’ajoutent, les consultations dans les centres d’hébergement. Près de 50 plans individuels de réintégration sont en cours de finalisation des procédures financières. 90 personnes ont bénéficié de formations à l’Agence nationale de la formation professionnelle (Agefop) et 180 autres sont inscrites pour débuter les formations», a expliqué Mme Schramm. En plus, a-t-elle relevé, dix mineurs vont débuter des formations professionnelles d’ici février 2018. Et tous les mineurs en âge de scolarisation ont reçu un soutien pour les frais d’inscription et les fournitures scolaires. «Quatre projets collectifs ont été développés et sont en cours d’examen. Un appel à propositions pour la réintégration a été lancé, les propositions reçues sont en cours d’examen avec le Gouvernement. Un second appel à propositions sera lancé au courant du mois pour la réintégration communautaire et collective », a mentionné la responsable de l’OIM. Par ailleurs, elle a prévenu les migrants qu’ils ne doivent pas revendiquer plus de droits que les autres citoyens. « Une fois qu’il est pris en charge dans l’urgence, il devient un Ivoirien comme un autre. On ne va pas lui donner un avantage particulier. La réintégration, ce n’est pas récompenser ceux qui sont partis. Il ne s’agit pas d’instaurer une discrimination positive à l’égard des jeunes ivoiriens qui ont migré, mais plutôt d’appuyer les projets et mécanismes de formation et de création d’emploi des jeunes», a insisté Marina Schrann. 70% des migrants avaient un emploi décent… La représentante de l’OIM en terre ivoirienne a révélé que ce n’est pas le chômage qui pousse des Ivoiriens à la migration. « 70% des migrants ivoiriens avaient un emploi rémunéré qui leur rapportait un revenu de 100.000 F CFA par mois en moyenne », a-t-elle expliqué, ajoutant que la moitié des migrants, une fois rentré, ont souhaité retrouver leurs anciens boulots. En effet, une étude mise en œuvre par l’OIM et basée sur les déclarations volontaires de migrants, 85% des migrants sont issus du « milieu urbain », 70% sont allés à l’école, au primaire, voire au secondaire et trois sur quatre sont célibataires. Le voyage, généralement, coûte 1.5 million de francs CFA financé souvent par le candidat lui-même. Ce qui pousse un citoyen aussi normal à l’aventure, la quête d’un mieux-être et l’image idyllique qu’il se fait de l’Europe, a détaillé Mme Marina Schramm. L’âge des migrants oscille entre 18 et 30 ans, avant leur départ, 60% d’entre eux résidaient à Abidjan et plus de 70% disposaient d’emplois rémunérés avant leur départ et leurs fonds propres pour migrer proviennent de revenu mensuel qui est supérieur à 100.000 F CFA. L’OIM a recensé sur le sol libyen 7.052 migrants ivoiriens dont 1.525 ont déjà été rapatriés depuis le début de cette opération par vol direct à ce jour, selon le Directeur Général des Ivoiriens de l’Extérieur, Issiaka Konaté. Près 5.000 personnes encore en territoire libyen… Déjà en 2018, ce sont 321 migrants qui ont été rapatriés par vol spécial en direction de la Côte d’Ivoire. Selon M. Konaté, d’autres contingents de migrants seront de retour dans les jours à venir. «Il nous reste à peu près 5.000 personnes encore en territoire libyen. Et tout le long de cette année, par vague, nous allons procéder au retour de ces personnes en Côte d’Ivoire. Le Gouvernement a fait montre de toute sa solidarité depuis le début de cette crise. Ce sont des efforts qui vont se poursuivre. Nous avons donné des instructions fermes pour que des Ivoiriens qui craignent pour leur vie puissent rentrer en toute sécurité à Abidjan », a expliqué M. Konaté. Toutes les nouvelles personnes arrivées en 2018 pourront également s’inscrire dans le projet de réintégration et de réinsertion du fonds de fiduciaire d’urgence de l’Union européenne (UE), mis en place par OIM en vue de financement de projets collectifs ou individuels, indique-t-on.


La grogne éclate\nLe 1er avril 2005 | | 6 messages\nLes salariés français ne sont pas contents et le font savoir. Ils étaient\ndes centaines de milliers à défiler dans les rues des grandes villes\nfrançaises pour défendre leurs droits notamment en matière\nd’emploi et de salaire. La « semaine sociale » a mobilisé autant\nles salariés de l’Etat que du secteur privé.\nLes Français ont fait savoir leur mécontentement.\nLe 10 mars, ils étaient entre 600 000 et 1 million à descendre\ndans les rues des plus grandes villes du pays. La raison ? Une journée\npour défendre l’emploi, les salaires, la semaine des 35 heures,\nle code du travail et le pouvoir d’achat. A l’appel lancé par\nbeaucoup d’organisations syndicales, il y a eu des manifestations, des\ngrèves et autres actions dans plusieurs secteurs professionnels : transports\nroutiers et aériens, écoles, hôpitaux, banques, poste,\nusines de métallurgie, industries chimiques,... Tous les travailleurs étaient\ninvités à participer à la mobilisation d’une manière\nou d’une autre. C’est la troisième fois, depuis le mois\nde janvier, que la France connaît de tels mouvements de mobilisation.\nUne semaine entière d’actions, dite « semaine sociale », était\nau programme. Les deux jours précédents la grande journée\ndu 10 mars, ce sont les lycéens, puis les chercheurs qui manifestaient.\nLes lycéens protestaient contre le manque de moyens de l’éducation\nnationale et contre la réforme de l’enseignement (alors que le projet\nde loi a déjà été adopté par l’Assemblée\nnationale). Les représentants de la recherche publique défilaient également\ncontre le manque de moyens et contre un projet de loi qu’ils jugent trop\norientée sur la rentabilité de ce secteur.\nLa journée d’action du 10 mars regroupait non seulement des fonctionnaires du secteur public, mais aussi des salariés du secteur\naux manque d’emplois, à l’instabilité des salaires\net à l’éventuel passage de la semaine des 35 heures vers\ndes semaines de travail plus longues, tous les travailleurs ont peur. De plus,\nle pouvoir d’achat du salaire moyen en France aurait perdu 5 à 6%\nen trois ans. Ce qui signifie qu’avec la même somme, les Français\nne peuvent plus acheter ce qu’ils achetaient trois ans auparavant.\nIl y a donc un vrai malaise social en France. Un malaise bien plus important,\naux yeux de la population, que les embouteillages et les problèmes causés\npar une semaine de manifestations et de grèves. Preuve en est que quelques\njours avant les actions du mois de mars, un sondage1 annonçait que 69%\ndes Français approuvaient et soutenaient le mouvement organisé à l’appel\ndes syndicats. Seuls 19% y étaient opposés.\nSuite à la « semaine sociale », le gouvernement français\na un peu réagi. Le Premier ministre, Jean-Pierre Raffarin, a annoncé l’ouverture\nde négociations négociations discussions pour arriver à un accord salariales avec les fonctionnaires fonctionnaires personnes qui travaillent pour l’Etat . Mais pas grand chose\nObjet : indice INSEE hausse des dépenses et des salaires\nOn fait dire tout ce qu’on veut à l’évolution de notre pouvoir d’achat.\nAinsi doit t’on se méfier du contenu et des pondérations des indices des prix généraux affichés sur le site de l’INSEE.\nPour se faire une idée plus juste de l’évolution des prix, mieux vaut prendre un exemple représentatif de la réalité :\nSoit un fonctionnaire qui gagne actuellement 1400€ net/mois.\nIl n’est pas à plaindre, aujourd’hui nombreux sont ceux qui voudrait gagner tant...\nVoici détaillées ses dépenses mensuelles :\nloyer : 450€, il l’occupe depuis peu, avouez qu’aujourd’hui il a eu de la chance de trouver un loyer à ce prix là... il aimerait investir mais il a déjà l’impression de s’y être pris trop tard...\nproduits alimentaires et boissons non alcoolisées : 350€ (qui inclus également les petits produits de consommation courante tels lessive, produits d’entretient... qui ont subis les mêmes augmentations), il sait qu’il pourrait faire ici quelques économies, mais il déprimerait à manger chaque jour des pâtes ou des patates...\ngazole : 85€, calculés sur la base de 18000 km/an, s’il partait moins en vacances il ferait là aussi quelques économies,\nfioul domestique : 45€, il chauffe pas trop pour pas amputer le budget,\neau et ordure ménagères : 45€\nhabillement : 40€, il achète neuf mais pas cher...\nVoici qui nous fait un total de 1055€.\nCes dépenses vous semblent-elles réalistes ?\nAlors sachez que si en janvier 96 elles représentaient 56% de son salaire, elles comptent aujourd’hui pour 75%...\nEncore que j’ai cru (pour me simplifier la tâche tâche un certain type de travail ) à l’indice INSEE des produits alimentaires, alors que s’il est largement pondéré de pâtes, de patates et de pain, il prend peut-être très mal en compte les habitudes des consommateurs...\nBien-sûr ce ne sont pas ses seules dépenses, il y a aussi :\nses impôts sur le revenus, 100€ s’il est célibataire, 0 s’il est marié ou pacser avec une personne sans revenu, ce serait bien mais ils devraient consommer plus de pâtes, il vaudrait quand même mieux qu’elle travaille aussi...\nses assurances auto et habitation : 70€,\nl’entretient de sa voiture (2 pneus/an+courroie de distribution/8 ans+entretient courant) : 30€,\ntéléphone : 40€,\ncinéma : 16€ (2 places 1 fois ou 1 place 2 fois),\nbière : 10€ (une bière par semaine, c’est son bonheur...),\napéro : 9€ (il reçoit de temps en temps),\nsoit 275€ que j’ajoute et il reste 70€/mois, de quoi se payer une payer une voiture d’occasion dans une dizaine d’année (pourvu que la sienne tienne jusque là...).\nCes dernières dépenses ne figurent pas toutes sur le site INSEE, elles restent de toutes façons négligeables vis à vis des autres 1055€, puis je ne pense pas que ce soient la baisse de celles-ci qui mène à l’augmentation dans les prochaines années du pouvoir d’achat de notre employé.\nInutile je crois d’entrer dans le moindre détail, ce qui est intéressant c’est d’observer l’évolution des premières dépenses vis à vis de la hausse générale des salaires.\nJ’espère que nous réussirons à faire en sorte pour que ça change, pour nous et pour nos enfants !\nQue cache l’expression "grogne sociale" ?\n2 réponses en images et un article :\nLe 12 mai 2005 à 00:20\nJe suis Français Stoss et je peux te dire que ce genre de déclaration limite franchement le débat. C’est un poncif minable ( tu ouvriras un dico ça te fera du bien ). Si on devait nous aussi bêtement se limiter aux stéréotypes sur les belges ça te collerait bien à la peau mon gars. Je te félicite pas.\nLe 6 mai 2005 à 15:21\nBravo Patoche, sur la vérité des chiffres, incontournable celle-ci. Les Français souhaitent travailler pour avoir un salaire décent.....\nLe 26 avril 2005 à 09:56\nPas d’accord avec STOSS, la vie augmente et les salaires baisses,il faudrait peut-être renverser la vapeur.plus de travail ok, mais plus de salaire,la vie devient de plus en plus dure.\narrêtons les gros salaires et équilibrons les revenus\net ce chômage proffessionnel.\nLe 25 avril 2005 à 18:55\ntout est bon pour faire la greve en France, tjrs moin en faire tel est la divise du salarie francais. Bravo !


Platini trésor national vivant – La Médiatrice\nAccueil > Messages > Platini trésor national vivant\nPlatini trésor national vivant\n23/12/2015 7:47 Toutes les radios\nBonjour, ne croyez-vous pas que France Info en fait beaucoup trop pour défendre Michel Platini, et s'interdit de trop diffuser d'avis contradictoires sur son affaire ? Pourquoi les journalistes ne mettent-ils pas un peu de côté leurs sympathies comme devraient le faire d'authentiques professionnels ? Deux questions ne sont jamais débattues :1 en plus des 2 millionsde francs suisses, percevait il une rémunération de la FIFA, de l' UEFA ? De quel montant et pour quoi faire ? 2 Que contenait le contrat écrit mentionné dans l'avis rendu par la commission de déontologie ?\nJe comprends tout-à-fait la gêne que provoquent l’amitié et la proximité entre Jacques Vendroux et Michel Platini dans l’exercice du métier de journaliste, même si cette amitié est souvent clairement annoncée à l’antenne. J’ai déjà alerté plusieurs fois les responsables de rédaction de France Info et France Inter. Ainsi que Jacques Vendroux, lui-même, qui a tenu à apporter sa réponse :\n« Je comprends parfaitement votre position, je pense sincèrement que Michel Platini n’a rien à voir dans toutes ces histoires de corruption ou d’achat de voix. Il est vrai que je suis très ami avec lui, j’essaye de garder la distance nécessaire mais c’est souvent un peu compliqué je le reconnais. J’assume mes différents propos sur France Info, je ne suis pas le seul d’ailleurs à trouver que la position du TAS et du Comité d’éthique de la FIFA est extrêmement sévère avec lui. Je tenais à vous répondre par honnêteté intellectuelle et vous dire que de toute façon je prends en compte, surtout venant des auditeurs, leurs commentaires. Je réponds toujours même aux critiques.\nAvec mes salutations et je vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année.\nJacques VENDROUX, Directeur des Sports du groupe Radio France »


Maison fissurée : que faire pour être indemnisé ? - Matmut\nAccueil / Assurance Habitation / Conseils / Maison fissurée : que faire pour être indemnisé ?\nFissures et état de catastrophe naturelle : que faire ?\nPériode de sécheresse intense, glissement de terrain, forte inondation… Les éléments de la nature peuvent parfois être déchaînés, fragilisant par la même occasion votre habitation. Pour être indemnisé par votre assurance si votre maison est fissurée après un événement naturel de forte intensité, l’un des recours est de vérifier si l’état de catastrophe naturelle est décrété. Si tel est le cas et que votre assurance habitation prévoit une garantie catastrophes naturelles, vous pouvez bénéficier d’une indemnisation de la part de votre assurance. En pratique, vous devez déclarer votre sinistre auprès de votre assurance au plus tard dans un délai de 10 jours maximum à partir de la parution de l’arrêté de catastrophe naturelle au Journal officiel. Cette déclaration doit lui parvenir par courrier via une lettre recommandée et de préférence avec accusé de réception.\nPour savoir si l’état de catastrophe naturelle a été reconnu pour votre situation, vous devez savoir si un arrêté interministériel a été publié au Journal officiel.\nFissure et maison neuve : les recours\nVous avez enfin concrétisé votre projet et êtes désormais propriétaire d’une maison neuve. Sachez que selon le nombre d’années de votre logement neuf, si les fissures sont liées à un défaut de construction, deux possibilités s’offrent à vous :\nSi vous constatez que des fissures apparaissent sur votre maison au cours de l’année suivant sa livraison, vous pouvez actionner la garantie de parfait achèvement. Celle-ci impose au constructeur d’intervenir pour résoudre tout problème, quelles que soient son importance et sa nature. Dès que vous constatez les fissures, vous devez adresser une lettre recommandée avec avis de réception indiquant votre situation à votre constructeur.\nFaire jouer l’assurance dommage-ouvrage\nSi votre construction a plus d’un an et moins de 10 ans, vous avez la solution de faire jouer votre assurance dommage-ouvrage. Elle couvre les mêmes dommages que la garantie décennale. Si les fissures que vous constatez compromettent la solidité de votre maison, l’assurance dommage-ouvrage peut être mobilisée pour couvrir les frais de réparation.\nPour protéger votre habitation contre d’éventuels sinistres, la Matmut propose différentes formules d’assurance habitation : choisissez celle correspondant à vos besoins et obtenez votre devis en ligne.


INPN, ZNIEFF 720020044 - MARAIS HUMIDES DU BAS MEDOC - Commentaires\nZNIEFF 720020044 - MARAIS HUMIDES DU BAS MEDOC\n720020044 - MARAIS HUMIDES DU BAS MEDOC\nMARAIS HUMIDES DU BAS MEDOC\n(n° régional : 35030003)\nLe choix de définir une ZNIEFF "éclatée" plutôt que plusieurs ZNIEFF indépendantes provient de la situation sur le marais. En effet, l'état des terrains n'est pas figé, les lacs de tonne pouvant disparaître ou apparaître, les prairies humides et les lacs de tonne peuvent change de mode d'entretien et les terrains peuvent être pâturés plus intensivement ou à l'inverse abandonnés. Les secteurs présentant les plus forts potentiels d'accueil pour l'avifaune peuvent donc évoluer assez rapidement et il n'est pas justifié de mettre en avant une zone plutôt qu'une autre.\nLa ZNIEFF ainsi définie correspond donc à la situation observée au début des années 2000, là où les peuplements d'oiseaux et les stations de plantes rares sont les plus riches, mais l'intérêt potentiel du reste du marais humide demeure.\nLes stations de plantes rares identifiées dans cette ZNIEFF sont situées du côté du port de Neyran. Le secteur le plus intéressant pour la reporduction du vanneau huppé est situé dans les environs de l'aérodrome de Soulac et celui pour la reproduction de la cigogne blanche dans le secteur de Lihau. Toutefois, les observations les plus intéressantes réalisées en 2004 (rareté et richesse) ont été faites sur les marais entre Vensac et Queyrac.\nLe risque majeur de dégradation de la zone est toujours celui de la déprise agricole, l'abandon de la pâture extensive risquant de provoquer une fermeture excessive des milieux. A l'inverse, sur certains secteurs moins humides ont peut craindre une intensification de l'exploitation des terrains (pâture ou mise en culture). Une grande partie de la richesse de la ZNIEFF provient de l'existence des lacs de tonne dont la gestion n'est pas maîtrisée. On peut craindre à la fois une multiplication exagérée de ces lacs de tonne et uns artificialisation excessive de ces plans d'eau (cas observé sur des lacs de tonne surcreusées et endigués).\nL'ensemble des marais mouillés du Médoc présentent un intérêt potentiel pour l'accueil de la faune et le développement de plantes rares. Les 4 secteurs qui ont été retenus pour cette ZNIEFF correspondent à ceux pour lesquelles les observations de terrain (surtout ornithologiques) ont montré la présence de peuplement plus riches et diversifiés.\nLes limites de ces 4 secteurs sont définies en fonction du degré d'artificialisation du milieu (pâtures extensives fournissant des prairies hétérogènes et humides, roselières, cariçaies, lacs de tonne diversifiés du fait d'un mode de gestion doux).


Courir après les ombres, de Sigolène Vinson – Cultur'elle\nChaque fois, tu me ressers la même histoire, tu cours après les poètes mais tu travailles à l’installation de bases navales, de rampes de lancement censées assurer la sécurité du capitalisme chinois, et rien n’est moins poétique que ça.\nCourir après les ombres. J’ai parfois le sentiment de passer une partie de ma vie à ça. Alors, il était somme toute logique que ce roman m’attire, d’autant que j’avais très envie de découvrir enfin l’écriture de Sigolène Vinson, dont j’ai entendu tant de bien.\nPaul Deville est économiste, comme son père. A l’origine, il voulait créer un système économique et fonder un nouvel ordre mondial, qui donnerait leur place aux biens immatériels. Aujourd’hui, il aide la Chine à asseoir son pouvoir afin de saper le capitalisme occidental, quitte à piller les ressources de ceux qui n’ont plus rien.\nCe roman, c’est la lutte de la poésie contre le réel dans la conscience d’un personnage qui ne sait pas bien où il va et qui cherche désespérément à prouver que jamais Rimbaud n’a cessé d’écrire, que jamais en lui le commerçant n’a tué le poète. Chercheur de trésors qui n’ont peut-être jamais existé, Paul croit lutter contre la perte de ses idéaux, répond à l’appel du large et de l’aventure, croit-il, en embarquant sur la mer qu’il sillonne en cargo, mais chez lui le pirate, le mauvais pirate, a remplacé le marin. Son monde est déjà déserté par le rêve et la poésie, et il ne s’accroche qu’à des ombres : il vend son âme au diable, et on se demande à quel point il croit sincèrement bien faire en aidant la Chine à enfiler son « collier de perles ». Autour de lui, les destins se croisent, se percutent, se manquent : Harg, Mariam, Louise, Cush, les pirates somaliens et les migrants, les pêcheurs et les nomades, tous tentent de sauver ce qui peut encore l’être, de se révolter contre l’inéluctable, de garder leur dignité.\nUn roman tissé de métaphores, et qui ne manque pas de moments de grâce, mais auquel je n’ai jamais complètement adhéré : le début m’a passablement ennuyée, la suite a réussi à m’emporter mais pas totalement à cause de ce personnage, Paul, pour lequel je n’ai jamais réussi à ressentir la moindre sympathie et que je n’ai tout simplement jamais compris, sa vision du monde, ses choix m’échappant sans cesse.\nPas une déception, je vous encourage à le lire malgré mes réserves !\nLu également par Le Petit carré jaune\nPublié parCaroline Doudet 17 septembre 2015 12 septembre 2015 Publié dansElle lit des romansÉtiquettes :économie, capitalisme, rentrée littéraire, rentrée littéraire 2015, Sigolène Vinson\nSans Identité, de Jaume Collet-Serra\n17 septembre 2015 à 08:15\nAh bah mince, le pitch me plaisait bien !\n17 septembre 2015 à 10:53\nNon mais je ne veux décourager personne ! C’est un roman qu’ont adoré beaucoup de gens !\n17 septembre 2015 à 09:46\nJe suis mitigé également. J’ai préféré le Caillou, sorti au printemps, bien plus poétique.\nPeut-être que ça me plairait plus, oui…\n17 septembre 2015 à 23:37\nJ’ai beaucoup aimé Le caillou… Celui là m’attire moins bizarrement…\nJe n’ai pas lu le caillou… on verra !\nPas une déception pour moi non plus mais je rejoints tes bémols et j’ai largement préféré le caillou.\nDécidément, je crois que je finirai par me pencher sur le caillou alors…\n19 septembre 2015 à 14:57\nAh merci, j’attendais un avis. Je passe alors.\n19 septembre 2015 à 15:37\nD’autres avis sont beaucoup plus positifs que le mien…


Comment se cultiver au quotidien - Parlons Mecs\nComment se cultiver au quotidien ?… En voilà une question qui peut paraître indispensable lors de cette nouvelle rentrée. Car oui ! Etre une personne cultivée ou instruite n’est pas quelque chose qui arrive par hasard, cela demande quelques efforts. Cependant, tout le monde est en mesure d’apprendre de nouvelles choses tous les jours en prenant quelques bonnes habitudes.\n« Se cultiver » est un terme très large qui regroupe de très nombreuses thématiques, il est impossible de tout savoir, mais il est important d’avoir des connaissances essentielles pour comprendre le monde qui nous entoure et faire travailler votre cerveau. Le cerveau est comme un muscle, il faut le faire travailler en lui donnant de nouvelles choses à se mettre sous la dent.\nVoici donc quelques conseils et astuces pour apprendre plus facilement au quotidien. Vous êtes prêt ? C’est parti !\nSe cultiver au quotidien est indispensable dans une vie !\n1. S’approprier les classiques pour se cultiver\n2. S’abonner à un magazine spécialisé\n3. Se cultiver au quotidien : testez vos connaissances de culture générale\n4. Rejoignez un club ou une asso\nLa culture inclus des domaines très variés comme la littérature, le cinéma ou la musique. Ces trois thématiques sont les plus faciles à apprivoiser, car c’est très accessible aujourd’hui.\nIl est important de s’ouvrir à des styles nouveaux qu’on ne connait pas déjà. Si vous adorez les films d’actions au cinéma il est certainement intéressant d’aller regarder des films classiques. On vous recommande sur cette thématique Ben Hur, ce film de 1959 est un classique parmi les classiques. On peut également s’intéresser aux vieux Westerns.\nIl en va de même pour la littérature, même si la lecture n’est pas votre violon d’Ingres il est important de lire quelques livres chaque année. La lecture apporte beaucoup à l’Homme, outre le développement de l’imaginaire, elle permet aussi de mieux appréhender les mots. Les personnes qui lisent beaucoup sont souvent meilleures en orthographe. Si vous ne les connaissez pas encore, on vous encourage à dévorer Le compte de Monte Cristo d’Alexandre Dumas, Les liaisons dangereuses, À la recherche du temps perdu de Proust ou bien encore Voyage au bout de la nuit de Céline.\nL’appropriation des œuvres classiques constitue une base solide pour votre connaissance.\nLa presse est une source riche pour se cultiver au quotidien notamment dans la presse spécialisée. Il est possible de s’abonner à des magazines comme :\nL’Éléphant : un magazine de découverte du savoir.\nEpsiloon : le nouveau magazine d’actualité scientifique.\nHistoria : un magazine qui revient sur l’histoire ancienne, moderne ou contemporaine.\nCes magazines sont des mensuels ou des bimensuels, c’est le rythme idéal pour avoir le temps de bien le parcourir à plusieurs reprises pour revenir plusieurs fois sur certains articles. Le lieu idéal pour ces magazines est bien sous les toilettes, cela peut faire sourire, mais il n’y a rien de péjoratif là-dedans. Utiliser un temps mort, comme les toilettes, pour se cultiver est une bonne technique pour lire tout le magazine sur 1 mois un petit peu chaque jour.\nUn abonnement coûte entre 30 et 70€ par an selon les magazines, il est possible de changer tous les ans pour ne pas se lasser.\nLa presse quotidienne n’est pas inutile mais n’apporte pas la même connaissance, il en va de même des magazines sportifs…\nProfiter de vos passions pour apprendre à se cultiver !\nIl est parfois bon de se confronter à sa propre culture. Il existe des plateformes en ligne qui proposent des tests et quiz de culture générale. Cela permet de vérifier que vous avez en tête les connaissances élémentaires comme les mathématiques, les villes du monde, les animaux, les expressions du quotidien…\nLe mieux, c’est d’utiliser une plateforme qui vous teste et qui à la fois vous permet d’apprendre de vos erreurs. C’est le cas du site Culture Quizz.\nSur CultureQuizz.com, on y trouve de nombreux tests de culture G sur plusieurs niveaux de facile à difficile pour y aller crescendo. Dès que vous répondez faux, alors le site vous explique pourquoi, c’est donc intéressant pour combler ses lacunes. Au-delà de la note finale que donne le site, le véritable but est de ressortir de ces quiz en ayant enregistré le plus de savoirs utiles. Vous pouvez faire ces quiz, par exemple, dans les transports en commun, chaque quiz ne prend généralement pas plus de 5 minutes, c’est donc facile d’en faire plusieurs d’affilée.\nIl est aussi possible de trouver des applications mobiles, mais faites toujours attention à ce que les réponses soient expliquées sinon vous ne pouvez pas progresser et améliorer votre culture.\nEnfin, comme évoqué dans le premier point, il est important de s’ouvrir à de nouvelles choses. Participer à des clubs ou des associations permet de s’ouvrir aux autres et d’apprendre des experts de ce club. Dans votre ville, il y a forcément de nombreuses associations. Beaucoup tournent certainement autour du sport, mais il y a certainement d’autres thématiques. Vous pouvez trouver un club d’échecs, un club photo, un club de dessin…\nChaque club peut vous apporter des connaissances bien spécifiques, on apprend d’autant plus quand on ne connait rien à la thématique en question et qu’on a tout à apprendre. Dites-vous que cela peut également révéler des passions en vous.\nOn espère que ces conseils vous seront utiles, et profitez de la rentrée pour prendre de bonnes habitudes.


Puzzle annonce grossesse, parrain marraine - Design Dragées\n> Enfant naissance & baptême >Puzzle annonce grossesse, parrain marraine\nPuzzle annonce grossesse, parrain marraine Il y a 5 produits.\nDes puzzles originaux et uniques en bois à offrir à vos proches que vous aimez pour annoncer ou faire une demande.\nUne demande pour le futur parrain et la future marraine de votre enfant. L'annonce de votre grossesse ou encore annoncer le prénom de votre enfant ou son sexe sous forme de surprise.\nN'hésitez pas à nous contacter pour faire un puzz...\nN'hésitez pas à nous contacter pour faire un puzzle dans un thème que vous appréciez.\nPour faire votre demande à la marraine ou au parrain de votre enfant, ce puzzle sera le cadeau idéal à offrir. Vous choisissez le texte de votre choix à l'intérieur et à l'extérieur du puzzle pour une personnalisation sur mesure. Voud pouvez également annoncer une autre nouvelle comme une grossesse\nMinnie est arrivée dans la collection des puzzles pour annoncer votre grossesse, le sexe de votre bébé ou simplement faire la demande au parrain et à la marraine. Vous personnalisez votre texte à l'intérieur et à l'extérieur du puzzle alors faites jouer votre imagination !\nUn magnifique cygne pour ce puzzle original qui sera parfait pour faire une demande au futur parrain et à la future marraine de votre fille. Vous pourrez également annoncer le sexe de bébé ou votre grossesse. Laissez votre imagination personnaliser ce joli puzzle! Vous choisirez le texte à l'intérieur et à l'extérieur.\nUne annonce ou une demande à faire ? Vous créerez la surprise avec ce très beau puzzle en bois dans le thème de Mickey. Vous personnalisez votre texte sur la partie extérieure et intérieure du puzzle. Modèle avec police 13\nPuzzle annonce grossesse cœur\nUn beau puzzle en bois très symbolique pour annoncer votre grossesse ou faire une autre annonce. Vous pourrez offrir cette jolie création à vos proches et créer une jolie surprise. Un petit noeud en satin à la couleur de votre choix finira le puzzle. Vous pourrez personnaliser avec la phrase de votre choix et le dessin à l'intérieur sur demande.


Rencontre avec un auteur voyageur : Marc Alaux\nAccueil > Animations > Archives > Rencontre avec un auteur voyageur : Marc Alaux\n"Sous les yourtes de Mongolie", conférence-diaporama, mercredi 19 novembre à 20h30, à la médiathèque.\nDans le cadre du festival « Terres d'ailleurs », le Conseil Général de la Haute-Garonne offre une conférence/diaporama animée par Marc Alaux qui se tiendra mercredi 19 novembre à 20h30 à la médiathèque municipale.\nMarc Alaux a séjourné deux années en Mongolie à l'occasion de six voyages de trois à six mois et a parcouru 6 500 kilomètres à pied. Il a traversé les prairies centrales et orientales du pays, mais aussi le désert de Gobi et les confins montagneux et boisés. Désireux de partager le mode de vie des Fils de la steppe, il s'est initié à la langue mongole, a lié des amitiés, vécu sous la yourte des éleveurs nomades, pris part aux tâches pastorales, aux fêtes et aux migrations saisonnières. Il a aussi séjourné à Oulan-Bator, la capitale et dans les villages isolés, afin de saisir toutes les nuances d'une société au riche patrimoine spirituel.\nPar respect pour le proverbe mongol, qui dit « celui qui boit l'eau d'une terre étrangère doit en suivre les coutumes », Marc Alaux consacre depuis quinze ans tout son temps libre à l'étude de l'histoire, de la culture et de la langue mongoles.\nIl est l'auteur du récit de voyage Sous les yourtes de Mongolie (Transboréal), de l'essai La Vertu des steppes (Transboréal), du roman jeunesse Tamir et le Loup des steppes (Belin), du livre d'art Lignes de fuite avec le calligraphe Jamjansüren et a réédité le Voyage en Mongolie et au pays des Tangoutes (1871-1873) de Nikolaï Prjevalski (Transboréal).\nDépaysez-vous grâce à une projection de 140 photographies et cartes. Marc Alaux vous entraînera sur ses pas d'aventurier photographe.\nPour découvrir Marc Alaux, la Mongolie et les auteurs-voyageurs, la médiathèque met à votre disposition une sélection d'ouvrages pour jeunes et adultes, ainsi que 3 livres de l'auteur :\nConsultez le programme du 6ème festival « Terres d'ailleurs » qui se déroulera du 19 au 23 novembre au Muséum de Toulouse.


Landing page SEA | YouzWeb\nYouzWeb gère vos campagnes SEA\nYouzWeb, agence certifiée Google Ads & Bing Ads\nLevier indispensable du mix marketing web, le référencement payant est au centre de nombreuses stratégies d’acquisition. Développez votre trafic, vos ventes ou vos contacts avec un trafic de qualité grâce aux liens sponsorisés.\nYouzWeb gère vos campagnes sur différents leviers et auprès de différentes régies comme Google Ads et Bing Ads. Nous structurons et pilotons vos campagnes pour de meilleures performances. Nous définissons avec vous les objectifs pour atteindre votre ROI cible et mesurons régulièrement les performances pour adapter les actions d’optimisation.\nFaites confiance à une agence accréditée « Google Partner Premier », Bing Ads et multi-certifiée Google.


L'institution judiciaire : statuts et mobilités : le cas des greffiers, des magistrats et des surveillants de prison : rapport final - Rapports publics - La Documentation française\nAccueil > Rapports publics > L'institution judiciaire : statuts et mobilités : le cas des greffiers, des magistrats et des surveillants de prison : rapport final\nPARTIE I - La mobilité au travers du statut général de la Fonction publique\n1.1. GENESE ET CRISTALLISATION DU STATUT p. 9\n1.2. STATUTS ET MOBILITES p. 13\nPARTIE II - La mobilité au travers de statuts particuliers du ministère de la Justice\n2.1. JUSTIFICATION DE NOTRE CHOIX p. 20\n2.2. PRESENTATION DES TROIS CORPS ETUDIES p. 22\n2.2.1. Les greffiers et les greffiers en chef p. 22\n2.2.2. Les magistrats p. 28\n2.2.3. Les surveillants de prison p. 35\nPartant de l'étude approfondie de textes réglementaires, nous avons établi un inventaire mettant en évidence les articulations et les croisements entre les différents statuts des personnels du Ministère de la Justice et les divers types de mobilité. Cet inventaire porte sur les principes qui guident le Ministère de la Justice, d'une part, dans la gestion de carrière des agents et, d'autre part, dans la politique de mobilité fonctionnelle et géographique.\nComment la fonction publique. et plus particulièrement le Ministère de la Justice, gère-t-elle réellement la carrière de ses agents? Tente-t-elle de générer véritablement de la mobilité fonctionnelle ? de la mobilité géographique ? Si oui, dans quel sens ? Vers quels objectifs ? Quels personnels visent-elle ? Quels modes et quelles politiques d'incitation met-elle alors en oeuvre (formation, financement, aides et indemnités, reconnaissance professionnelle, etc.)? Comment l'Administration répond-t-elle aux demandes de mobilité de ses fonctionnaires ? Quels sont finalement les mécanismes de régulation développés pour gérer les évolutions professionnelles et sociales des agents ?\nDans un premier temps, il nous a paru indispensable de reprendre quelques éléments essentiels du Statut Général de la Fonction publique qui sont déterminants pour la compréhension des rapports entre « statuts et mobilités ». Certes, tous les corps du Ministère de la Justice ne sont pas totalement intégrés au statut général, il n'en reste pas moins que ce dernier constitue, en réalité, le squelette des statuts de ces personnels. En fait, la Fonction publique présente deux caractéristiques principales :\n* D'abord, une situation statutaire de ses agents Ainsi, la situation juridique des fonctionnaires est déterminée unilatéralement par un lien statutaire et réglementaire Cette réglementation se veut donc générale et impersonnelle. Toute modification éventuelle s'applique de plein droit à tous les fonctionnaires en exercice.\n* Ensuite, une hiérarchisation des grades et des emplois. Lors de leur recrutement, les agents sont intégrés et positionnés dans des groupes déterminés au sein desquels ils sont censés assurer des fonctions comparables. Dans ce cadre, ils appartiennent à des corps de fonctionnaires. Ainsi, la notion de corps est essentielle à la carrière : le fonctionnaire fait carrière dans le corps où il a été admis et souvent, il y progresse jusqu'à sa sortie de l'administration.\nL'organisation de la Fonction publique, telle que la présente les différents statuts (statut général mais aussi les statuts spécial, particulier et autonome), ne repose pas sur la gestion des emplois. De fait, le principe de la mobilité est considéré comme une garantie fondamentale de la carrière.\nLa mobilité peut revêtir des configurations différentes. Nous utilisons le terme mobilité dans son sens générique parce qu'il suppose différentes formes de mobilités : mobilité professionnelle, mobilité fonctionnelle, mobilité géographique, mobilité résidentielle mais aussi mobilité sociale au sens d'évolution de carrière. Nous présumons, que ces divers types de mobilités ne peuvent être conçus indépendamment les uns des autres.\nEn fait, il apparaît que les « rituels » de mobilités, sont largement formalisés. Ainsi les statuts et les textes réglementaires qui leurs sont liés, codifient les itinéraires professionnels. Ces règles se présentent comme une suite de prescriptions ou de proscriptions de comportements, en fonction des situations, des événements, des lieux et des individus. Les règles de mobilité sont donc essentiellement instrumentales. Sous l'apparence arbitraire de multiples conventions sociales, opère en fait une logique qui donne sa cohérence aux règles de mobilités professionnelles.\nC'est dans ce cadre que le Ministère de la Justice tente de gérer les itinéraires professionnels des agents qui composent son organisation En effet, la situation du personnel judiciaire présente une caractéristique frappante lorsque l'on étudie les systèmes organisationnels et les formes de gestion de sa main-d'oeuvre, c'est l'importance de leur « codification ». Les modalités de recrutement, de promotion et de contractualisation, les différentes politiques et leurs modalités..., tout est consigné dans des textes.\nAfin de mieux illustrer cette abondante codification des règles de mobilité, nous avons choisi d'axer principalement notre analyse à partir d'une étude particulière de trois corps ayant chacun un statut spécifique : d'une part, ceux des greffiers et des magistrats appartenant tout deux à la Direction des services judiciaires, et d'autre part, celui des surveillants de prison appartenant à la Direction de l'administration pénitentiaire.\nCar même si l'hégémonie du statut général de la fonction publique est importante, la réglementation qui se veut uniforme est pourtant l'objet d'une multiplicité de cas particuliers. De telle sorte que l'organisation statutaire des fonctionnaires connaît trois autres catégories de statuts qui viennent compléter les statuts particuliers\nLes premiers sont les statuts particuliers : ainsi, les greffiers et les greffiers en chef sont soumis en outre à des statuts particuliers propres à leurs corps qui déterminent les modalités d'application du statut général auquel ils se rattachent\nLes seconds sont les statuts spéciaux ainsi, le personnel de surveillance relèvent, non seulement, du statut général des fonctionnaires et du statut spécial du personnel pénitentiaire\nMais, ils sont ,en plus, soumis à un statut particulier qui interdit ou restreint, entre autre, le droit de grève.\nLes troisièmes sont les statuts autonomes : ainsi, le plus significatif est celui du statut des magistrats. Leur statut, définie par une loi organique (l'ordonnance du 22 décembre 1958), présente certaines particularités dont les plus notables sont les diverses garanties qui leur sont offertes. Ces dernières font que les magistrats ne peuvent pas être considérés comme des fonctionnaires ordinaires en termes de recrutement, d'avancement, de carrière, etc. Dans le cadre de la séparation de pouvoirs pour sauvegarder l'indépendance des magistrats, trois grands principes fondamentaux illustrent et traduisent particulièrement bien les spécificités de ce statut : le principe de l'indépendance de l'autorité judiciaire, le principe d'inamovibilité, et enfin, le principe d'égalité de traitement des magistrats dans le déroulement de leur carrière.\nCette première étape de la recherche a consisté en l'analyse de textes statutaires Celle-ci, nous a amené à formuler deux hypothèses principales :\n* La première, selon laquelle, la mise en oeuvre des textes statutaires, aux travers des circulaires ou autres, passent systématiquement par une phase « d'interprétation » et de « négociation » qui varie en fonction de facteurs sociaux comme, par exemple le capital social des magistrats, ou le poids des syndicats, notamment lors des commissions paritaires, traduisant par là même un rapport de force; ou encore le poids du politique. Tous ces éléments rentrent directement en ligne de compte dans la mise en oeuvre des règles de mobilités.\n* La seconde, selon laquelle c'est le poids donné à l'enjeu professionnel qui détermine la décision « d'avancer » ou de « bouger » dans la mesure où la mobilité apparaît aux agents comme un facteur favorisant le déroulement de carrière. La mobilité est donc comme un passage obligé pour un projet d'avancement et d'évolution de carrière. De plus pour certains agents, bien qu'exigeant un certain volontarisme individuel, la mobilité, et plus particulièrement la mobilité géographique, est malgré tout une obligation de la fonction. Elle correspond à des normes, à des usages propres à la catégorie.\nNous avions proposé au GIP « Mission de Recherche Droit et Justice », fin 1994, un projet de recherche portant sur les rapports entre les statuts et les mobilités des personnels du Ministère de la Justice. C'est à la fin de l'année 1995, que le GIP « Mission de Recherche Droit et Justice » nous a informé que la première partie du projet les intéressait. Ce sont donc les résultats, de cette première étape, qui sont présentés ici.\nPartant de l'étude approfondie des textes réglementaires, il s'agissait d'établir un inventaire mettant en évidence les articulations et les croisements entre les différents statuts des personnels de l'administration judiciaire et les diverses types de mobilité. Cet inventaire porte sur les principes qui guident l'administration judiciaire, d'une part, dans la gestion de carrière des agents et, d'autre part, dans la politique de mobilité fonctionnelle et géographique (modes et politiques d'incitation - mécanismes de régulation).\nAuparavant, il nous a paru indispensable de reprendre quelques éléments essentiels du Statut Général de la Fonction publique qui sont déterminants pour la compréhension des rapports entre « statuts et mobilités ». Certes, tous les corps du Ministère de la Justice ne sont pas totalement intégrés au statut général, il n'en reste pas moins que ce dernier constitue, en fait, le squelette des statuts de ces personnels.\nL'organisation de la fonction publique, telle que la présente le statut général, ne repose pas sur la gestion des emplois :\nArt. 15. - Il est établi un tableau de classement des corps, grades et emplois sur une grille commune à la fonction publique de l'Etat et à la fonction publique territoriale et correspondant à la structure générale des carrières1.\nBien au contraire, elle est déterminée en fonction de la gestion et de la réglementation de la carrière des personnels. Il en résulte une double structure par rapport à laquelle on peut déterminer à tout moment la position de l'agent public ainsi que les fonctions qu'il occupe dans la hiérarchie D'une part, toute la fonction publique est structurée en corps de fonctionnaires (unité de base de gestion) et ces derniers sont répartis au sein de quatre grandes catégories (A, B, C et D). D'autre part, chaque fonctionnaire détient un grade qui lui donne vocation à occuper un emploi déterminé dans la fonction publique\nArt. 29. - Les fonctionnaires appartiennent à des corps qui comprennent un ou plusieurs grades et sont classés, selon leur niveau de recrutement, en catégories. Ces corps groupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Ilssont répartis en quatre catégories désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C et D. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l'une de ces catégories 2.\nEn condensant, nous dirons que la fonction publique présente deux caractéristiques principales :\n* D'abord, une situation statutaire des agents de la fonction publique. Ainsi, la situation juridique des fonctionnaires est déterminée unilatéralement par un lien statutaire et réglementaire. Cette réglementation se veut donc générale et impersonnelle. Toute modification éventuelle s'applique de plein droit à tous les fonctionnaires en exercice Ils sont, en outre, soumis à des obligations et sujétions dictées par les nécessités du service public. En contrepartie, la situation statutaire leurs confère certains droits et avantages inconnus dans d'autres professions.\n* Ensuite, une hiérarchisation des grades et des emplois.Lors de leur recrutement, les agents sont intégrés et positionnés dans des groupes déterminés au sein desquels ils sont censés assurer des fonctions comparables. Dans ce cadre, ils appartiennent à des corps de fonctionnaires. Une telle appartenance donne vocation à occuper non pas un seul emploi mais divers postes de niveaux variables qui permettent à l'agent de progresser dans sa carrière. Par là même, les agents peuvent bénéficier d'une amélioration de leur rémunération.\nA coté du statut général, l'organisation statutaire des fonctionnaires connaît trois autres catégories de statuts. Les premiers sont les statuts particuliers qui viennent compléter le statut général3 :\nArt. 30. - La hiérarchie des grades dans chaque corps, le nombre d'échelons dans chaque grade, les règles d'avancement d'échelon et de promotion au grade supérieur sont fixés par les statuts particuliers4.\nLes seconds sont les statuts spéciaux qui concernent certains corps de fonctionnaires pour lesquels la loi interdit ou restreint le droit de grève, et enfin, les troisièmes sont les statuts dits autonomes. Parmi les statuts autonomes, le plus significatif est celui du statut des magistrats. Ces derniers occupent une position conforme à la constitution « qui énonce qu'une loi organique porte statut des magistrats. L'édiction de la loi organique représente une garantie spéciale destinée dans le cadre de la séparation de pouvoirs à sauvegarder l'indépendance des magistrats en général et leur inamovibilité en particulier »\nAinsi, l'existence de l'institution de l'inamovibilité (mais nous verrons plus en détail ce principe d'inamovibilité dans notre seconde partie) est justifiée par le fait que certaines fonctions ne peuvent être correctement exercées que par des agents assurés « d'une totale liberté de pensée, d'expression et de décision ». Pour cela, les fonctionnaires concernés doivent être soustraits à toute pression ou sanction qui pourraient se traduire par leur affectation à un autre emploi. Ces derniers ne peuvent donc pas recevoir d'affectation nouvelle sans leur consentement, même en avancement.\napparaît, et nous le verrons plus en détail par la suite, que le droit de la fonction publique ouvre aux fonctionnaires différentes possibilités d'accéder à un autre corps, à une autre branche, ou encore à une autre circonscription territoriale (concours interne, liste d'aptitude...) :\nArt. 14. - L'accès de fonctionnaires de l'Etat à la fonction publique territoriale et de fonctionnaires territoriaux à la fonction publique de l'Etat, ainsi que leur mobilité au sein dechacune de ces deux fonctions publiques, constituent des garanties fondamentales de leurcarrière. L 'accès direct des fonctionnaires de l'Etat aux autres corps de la fonction publique de l'Etat et aux corps et emplois de la fonction publique territoriale, d'une part, des fonctionnaires territoriaux aux autres corps et emplois de la fonction publique territoriale et aux corps de la fonction publique de l'Etat, d'autre part, est prévue et aménagé dans I 'intérêt du service public. A cet effet, une procédure de changement de corps est organisée, dans le respect du déroulement normal des carrières, entre les membres des corps qui ont le même niveau de recrutement et dont les missions sont comparables. L'intégration dans le corps d'accueil a lieu à égalité de niveau hiérarchique, selon des modalités et des proportions déterminées par les statuts particuliers5.\nLa mobilité peut donc revêtir des configurations différentes Elle permet aux agents d'obtenir une promotion, d'accroître leurs connaissances, ou encore simplement de changer de conditions de travail en s'intégrant à un nouveau cadre de travail. Nous utilisons le terme mobilité dans son sens générique parce que, dans ce contexte, il suppose différentes formes de mobilités : mobilité professionnelle, mobilité fonctionnelle, mobilité géographique, mobilité résidentielle mais aussi mobilité sociale au sens d'évolution de carrière. Nous présumons ici, que ces divers types de mobilités ne peuvent être conçus indépendamment les uns des autres.\nDans la circulaire du 23 février 1989 relative au renouveau des services publics, il est rappelé que la mobilité des fonctionnaires est une condition de la modernisation de l'administration et qu'il importe donc de la favoriser sous toutes ses formes6. En fait, au sein de la fonction publique française, la mobilité correspond à un double objectif : « la recherche d'une meilleure efficacité de l'administration et la nécessité de satisfaire aux aspirations des fonctionnaires conciliables avec l'intérêt du service ». A cet effet, la mobilité fait appel, pour sa mise en oeuvre, à des techniques juridiques, soit classiques comme le changement de corps et la mutation, soit plus originales comme l'obligation de mobilité applicables seulement à certains personnels.\nEffectivement, le principe de la mobilité est considéré par les statuts comme une garantie fondamentale de la carrière. Aussi, il est vrai que dans certains corps, elle constitue aujourd'hui une obligation pour quelque uns de ces membres. Ceux qui n'accomplissent pas l'obligation de mobilité n'ont pas la possibilité d'accéder à certains grades ou emplois. Ils peuvent être pénalisés dans leur carrière à défaut d'accomplissement de la « condition de mobilité »\nC'est Michel DEBRE qui, déjà en 1945, introduit l'idée d'une obligation de mobilité pour les fonctionnaires. Son but est « de remédier au cloisonnement des administrations, à l'excessive spécialisation des fonctionnaires et à l'inégalité des carrières »7\nrépondre, du moins partiellement, que les institutions publiques, par un réel effort de codification, insèrent leurs agents dans un système à la fois transparent et rigide de règles de mobilités professionnelles. Elles tentent ainsi de favoriser la mobilité de ces derniers tout en recherchant leur intégration, leur identification professionnelle et sociale aux buts qu'elles assignent, aux valeurs, normes, idéologies qu'elles sécrètent et perpétuent.\nSuivant la théorie définit par A.S. STINCHCOMBE8 concernant la segmentation des marchés du travail norvégiens et par laquelle il valide l'hypothèse que « la théorie du status atteint (atteinment status) doit être une théorie de ce que les employeurs trouvent valable et, seulement secondairement, de ce que les travailleurs possèdent comme caractéristiques jugées valables par les employeurs », il apparaît que les contraintes structurelles des marchés du travail, à travers les secteurs, sont largement annonciatrices des parcours de mobilité des salariés présents.\nAinsi, le marché du travail de la fonction publique s'est, jusqu'à ces dernières années, largement caractérisé à la fois par un mode de structuration relativement fermé et un type de mobilité d'emploi discontinu. L'avantage des marchés fermés est qu'ils offrent la possibilité aux agents de se projeter dans l'avenir. On se trouve à la fois dans une logique de la prévision et dans une logique de l'identification. Cette « configuration » particulièrement fermée et normée s'est donc concrétisée à travers une organisation du travail et des carrières « bureaucratiques ».\nComment la fonction publique, et plus particulièrement l'administration judiciaire, gère-t-elle réellement la carrière de ses agents ? Tente-t-elle de générer véritablement de la mobilité fonctionnelle ? de la mobilité géographique ? Si oui, dans quel sens ? Vers quels objectifs ? Quels personnels visent-elle ? Quels modes et quelles politiques d'incitation met-elle alors en oeuvre (formation, financement, aides et indemnités, reconnaissance professionnelle, etc.)? Comment l'Administration répond-t-elle aux demandes de mobilité de ses fonctionnaires? Quels sont finalement les mécanismes de régulation développés pour gérer les évolutions professionnelles et sociales des agents ?\nL'inventaire que nous présentons est essentiellement réalisé à partir de l'analyse de textes réglementaires. Il s'articule en deux parties :\n* Une première partie qui tente de mettre en évidence les articulations et les croisements entre les statuts des personnels de la fonction publique et les diverses types de mobilité au travers du statut général.\n* Une seconde partie qui tente de mettre plus fondamentalement en évidence les principes qui guident l'administration judiciaire dans la gestion de carrière des agents et dans les politiques de mobilité fonctionnelle et géographique Cette seconde partie est plus particulièrement axée sur trois statuts, celui des greffiers, celui des magistrats, et enfin, celui des surveillants de prison.