Le Plan Mexico et les migrations en Amérique centrale – Press.1001solutions.net\nLongue de 960 kilomètres, la très poreuse frontière qui sépare le Guatemala du Mexique offre aux immigrants d’Amérique centrale un accès facile à « El Norte », c’est-à-dire aux États-Unis. Elle offre 63 points de passage non contrôlés, parmi lesquels 44 sont accessibles en véhicule automobile.\nPour les mêmes raisons qu’elle attire les migrants centre-américains, la région de la frontière guatémalteco-mexicaine abrite un trafic de drogue florissant. Le journal guatémaltèque La Prensa Libre a récemment rapporté que les trois départements (ou États) qui bordent le Mexique − San Marcos, Huehuetenango et El Petén − sont désormais contrôlés par de violents cartels de la drogue.\nDans le département de San Marcos, un seul baron de la drogue, Juan Ortiz Chamalé, possède pratiquement toutes les terres qui longent la frontière. Le département de Huehuetenango est le lieu d’un conflit chaque jour plus violent qui oppose des barons de la drogue mexicains et guatémaltèques. Le dernier incident en date a été le massacre de 17 à 40 personnes (les estimations divergent) perpétré lors d’une course de chevaux organisée par les narcotrafiquants. Dans le département d’El Petén, les mafias de la drogue, secondées par la police, ont forcé les petits et les grands propriétaires terriens à leur vendre leurs terres.\nDans ces départements, la violence, favorisée par le commerce de la drogue, la délinquance et les escadrons de la mort, fait désormais partie de la vie quotidienne des Guatémaltèques. Des corps criblés de balles sont régulièrement retrouvés sur les bords de routes, le long de rivières et dans des champs. Des preuves bien documentées démontrent que la police et l’armée sont directement impliquées dans cette violence en raison de leurs liens avec les cartels de la drogue, les maras (les gangs) et les escadrons de la mort.\nLes sans-papiers centre-américains qui fuient leur pays en proie à de graves difficultés économiques sont souvent victimes de cette violence. Et leur situation désespérée est sur le point d’empirer. En effet, l’Accord de libre-échange entre les États-Unis et l’Amérique centrale (CAFTA, sigles en anglais) va très certainement dévaster ce qui reste des moyens de subsistance en milieu rural. Pire encore, les conditions qui font de la frontière guatémalteco-mexicaine un couloir de passage pour immigrants et un haut lieu du trafic de la drogue sont une des principales cibles du Plan Mexico, le programme militaire de lutte antidrogue financé par les États-Unis que le président George Bush a réussi à faire adopter par le Congrès en juin 2008.\nLes immigrants clandestins centre-américains, qui dans leur recherche d’un moyen de subsistance subissent déjà des conditions inhumaines, vont désormais se heurter à ces trois oppressantes puissances transnationales : le commerce de la drogue, la militarisation et le libre-échange.\nSoutenu par les États-Unis, le Plan Mexico, connu dans les milieux politiques sous le nom d’« Initiative Mérida », prévoit d’allouer au Mexique, à l’Amérique centrale et aux Caraïbes la somme de 1,6 milliard de dollars prélevée dans l’argent des contribuables. Officiellement, le programme vise à offrir une « aide destinée à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures pour lutter contre le trafic de drogue, le terrorisme et pour sécuriser les frontières. »\nDes leaders du Congrès se sont plaints du secret qui a entouré les négociations du Plan Mexico et de l’absence de garanties en matière de droits humains, mais ils se sont contentés de demander l’octroi supplémentaire de la maigre somme d’un million de dollars pour appuyer les groupes de défense des droits de l’Homme au Mexique.\nLa chercheuse Laura Carlsen affirme que le Plan Mexico constitue le prolongement « sécurisé » des accords de libre-échange du type ALENA et CAFTA. À vrai dire, le Plan Mexico est l’héritier du Partenariat nord-américain pour la sécurité et la prospérité (PSP), une initiative post 11-Septembre 2001 négociée par les pays membres de l’ALENA (Canada, Etats-Unis & Mexique). Thomas Shannon, du Département d’État, a clairement expliqué le lien qui unit le libre-échange et la sécurité : « Nous avons travaillé au travers du Partenariat pour la sécurité et la prospérité pour améliorer nos relations commerciales, nous avons aussi travaillé pour améliorer la coopération en matière de sécurité. Dans une certaine mesure, nous blindons l’ALENA. »\nÉvidemment, les décideurs néoconservateurs ont délibérément associé le libre-échange et la sécurité. En fait, les accords de libre-échange facilitent la libre circulation des marchandises tout en empêchant celle de la main-d’œuvre. Depuis que les accords commerciaux néolibéraux éliminent les subventions agricoles et laissent le champ libre dans les pays pauvres aux importations de marchandises à bas prix, les travailleurs déplacés pour raison économique sont obligés de chercher de nouvelles sources de revenu, même si cela signifie traverser la frontière.\nLa militarisation des frontières et la stigmatisation comme des criminels (« illégaux ») des travailleurs sans papiers qui les traversent constituent la suite logique − bien qu’abjecte − pour se prémunir et « se protéger » contre les effets du libre-échange. En réalité, la militarisation des frontières n’a pas réussi à stopper l’immigration, qui fournit aux États-Unis une importante main-d’œuvre. Mais la criminalisation des travailleurs sans-papiers les prive de leurs droits fondamentaux de citoyens, ce qui les rend plus vulnérables à la violence et aux violations des droits humains.\nLa désignation par les Etats-Unis d’ « ennemis intérieurs » – les immigrants dans ce cas-ci – dans une logique visant à bâtir encore davantage un appareil de sécurité déjà en plein essor n’a rien de nouveau, particulièrement en Amérique latine. La nouveauté, c’est que cette militarisation ne s’accompagne de pratiquement plus aucun contenu social. En effet, même durant la Guerre froide, les doctrines de « sécurité nationale » des États-Unis allaient généralement de pair avec des programmes sociaux, comme l’ « Alliance pour le progrès » ou les Peace Corps, qui ont, dans une faible mesure, allégé la pauvreté et explicitement reconnu les conditions économiques comme une des causes du « problème ».\nLa fin de la Guerre froide a fait disparaître l’attention symbolique accordée à la pauvreté ainsi que pratiquement tous les efforts, même minimes, visant à offrir une aide sociale. Le Washington Office on Latin America (WOLA) a calculé qu’en 2004, l’administration Bush a octroyé aux pays d’Amérique latine 874 millions de dollars en aide militaire et policière, une somme pratiquement égale à celle allouée (946 millions de dollars) aux programmes sociaux et économiques. Le WOLA rapporte que, à l’exception de celle accordée à la Colombie, l’aide militaire et policière a historiquement toujours été inférieure de moitié à l’aide économique et sociale. De plus, l’aide militaire et policière avait jusqu’à présent été gérée par le Département d’État, ce qui permettait au Congrès d’exercer un certain contrôle. Désormais, la politique étrangère est de plus en plus menée par le Département de la Défense, si bien que ce contrôle échappe au Congrès et que la militarisation devient la logique prédominante.\nLa situation des immigrants centre-américains à la frontière méridionale du Mexique illustre les principaux problèmes et contradictions de la stratégie de Washington axée sur le libre-échange et la militarisation. Et cette situation ne fait qu’empirer puisque les États-Unis déportent des milliers d’immigrants centre-américains dans leur pays d’origine.\nLes immigrants sont tout à fait conscients des risques qu’ils prennent, mais les conditions économiques leur laissent très peu de solutions. L’air un peu désespéré après un voyage de trois jours, un immigrant hondurien, se trouvant à Tapachula, une ville mexicaine située près de la frontière guatémaltèque, explique : « Nous ne faisons pas ça par choix. Nous ne voulons pas quitter nos familles. Mais pouvez-vous imaginer ce que ressent un homme qui voit ses enfants avoir faim ? » Dans son pays d’origine, le salaire moyen est d’environ 6 dollars par jour et les emplois seront rares.\nLorsqu’on les interroge sur les dangers que présente leur voyage vers le nord, les immigrants centre-américains en donnent une longue liste : passages à tabac, agressions sexuelles, vols, enlèvements et assassinats. Ademar Barilli, prêtre catholique et directeur de la Casa del Migrante (Maison du Migrant), une association de Tecún Umán, une ville située sur la frontière guatémaltèque, a constaté que « les immigrants s’attendent presque toujours à ce que leurs droits soient bafoués parce qu’ils viennent d’un pays étranger et sont sans papiers ».\nHeyman Vasquez, un autre prêtre catholique qui s’occupe d’un refuge pour migrants à Arriaga, une ville de l’État du Chiapas, au Mexique, enregistre les abus dont sont victimes les personnes qui transitent par son refuge. En 2008, sur une période de cinq mois, un tiers des hommes et 40% des femmes qu’il a reçus ont déclaré avoir été victimes d’une agression ou d’une quelconque forme d’abus au cours des 250 kilomètres qui séparent Arriaga de la frontière guatémalteco-mexicaine.\nC’est souvent la police qui commet ces actes. Au Guatemala, le père Barilli et d’ autres ont décrit des cas de Salvadoriens et de Honduriens forcés par la police à descendre des autobus et à payer pour récupérer les papiers qu’elle leur avait confisqués. Une fois au Mexique, les immigrants sont victimes de mauvais traitements de Los Zetas, un tristement célèbre réseau de trafiquants de drogue composé d’anciens policiers et militaires associés au cartel du Golfe.\nLes membres de Los Zetas ont la réputation d’aider la police mexicaine à enlever les immigrants et à rançonner les membres de leur famille qui vivent aux États-Unis. Les immigrants ont également déclaré avoir été victimes de vols, de passages à tabac et de viols perpétrés par cette bande. Récemment, à Puebla, au Mexique, trente-deux sans-papiers centre-américains ont été enlevés et torturés par les Zetas avec l’aide de la police municipale. Dans ce cas précis, après que des immigrants ont réussi à s’enfuir, les habitants du coin ont capturé un certain nombre des policiers complices et les ont détenus jusqu’à l’arrivée de la police fédérale.\nUn rapport sur les droits humains au Mexique rédigé en 2007 par le Département d’État américain a conclu que « nombre de policiers ont été impliqués dans des affaires d’enlèvement, d’extorsion ou de rétribution illégale en échange de protection, ou ont agi directement au nom du crime organisé et de trafiquants de drogue. De plus, l’impunité est tellement répandue que les victimes refusent bien souvent de porter plainte. ».\nCette impunité, qui laisse les victimes sans recours, est une douloureuse vérité pour un immigrant salvadorien de Tapachula. Il venait d’être déporté des États-Unis où sa femme et ses deux enfants nés en territoire états-unien résident légalement à Los Angeles. « La police est complice. Impossible de porter plainte », raconte-t-il. En outre, la justice mexicaine est réputée pour sa lenteur, quand justice il y a, bien évidemment.\nMalgré tout, il n’est pas rare que les immigrants centre-américains reçoivent de l’aide (nourriture, eau, argent ou hébergement) au cours de leur voyage vers El Norte. Comme un sans-papiers hondurien de Tapachula l’a déclaré : « Puisque pratiquement tout le monde a quelqu’un dans sa famille qui a émigré, la plupart comprennent les besoins des immigrants. ».\n« Sécurité » et violence\nEn Amérique centrale, les projets visant à renforcer la sécurité sont notoirement violents et favorisent la militarisation de sociétés toujours convalescentes après des décennies de guerres civiles brutales. Qui plus est, il semble que historiquement les tactiques sont d’autant plus répressives que le Pentagone se mêle de la situation.\nLe fait que les principales préoccupations de l’administration Bush en ce qui concerne l’Amérique centrale ont été le trafic de drogue et les « gangs internationaux » a donné lieu à la signature de toute une série d’accords de « coopération en matière de sécurité ». La première conférence sur ce thème a été présidée par Tony Saca, le président du Salvador, qui a été le premier à se montrer favorable au projet Mano Dura (Main de fer), un ensemble de mesures autoritaires, militaires et policières visant les bandes de jeunes adoptées dans toute la région. Alberto Gonzales, secrétaire d’État états-unien à la Justice et responsable de l’emploi de la torture à Guantánamo, a pris part à cette conférence.\nCette dernière, qui s’est tenue à El Salvador en février 2007, a donné lieu à la création d’une unité transnationale de lutte contre les gangs qui, d’après le ministre de la Justice et de la Sécurité du Salvador, René Figueroa, a pour fonction de « mener une offensive d’envergure régionale » dirigée par le Département d’État états-unien et le FBI en collaboration avec les forces de police nationales des pays de la région. M. Gonzales a promis que Washington financerait la mise sur pied d’un nouveau programme de formation des forces de police de la région, promesse qui a été partiellement tenue avec la fondation très controversée d’une académie de police au Salvador, qui est soustraite au contrôle public et peu encline à la défense des droits humains.\nSur bien des plans, le Plan Mexico est un projet Mano Dura à la puissance dix. En effet, dans le cadre de ce plan, le Mexique recevra, en 2008, 400 millions de dollars et l’Amérique centrale 65 millions de dollars. Plus de la moitié des fonds totaux serviront à fournir des armes et financer des entrainements à la police et à l’armée, et ce, malgré le fait que, dans ces pays, les deux corps aient déjà été impliqués dans des crimes et des violations des droits humains.\nEn plus d’armer et de former l’armée et la police, le Plan Mexico prévoit d’allouer des millions de dollars à un organisme chargé de sécuriser la frontière méridionale du Mexique par la surveillance, la collecte d’informations personnelles, la mise sur pied d’un programme guatémaltèque d’ « immigration choisie » et le contrôle des frontières.\nLes sans-papiers se retrouveront pris dans la toile de cette violence, d’autant plus que le Plan Mexico poursuivra la tendance à la criminalisation des migrants. Comme Laura Carlsen l’a constaté, « en incluant la ‘sécurité frontalière’ et en ciblant clairement les “flux de personnes et de marchandises illégales”, le projet assimile les travailleurs migrants à de la contrebande illégale et aux menaces terroristes. ».\nLa déshumanisation des sans-papiers aux États-Unis et ailleurs, ainsi que la transgression de plus en plus fréquente de leurs droits fondamentaux devraient mettre sur leurs gardes l’ensemble des citoyens. Les sans-papiers servent de cobayes : la violation de leurs droits est le signe du caractère chaque jour plus répressif de nos sociétés qui met en péril nos libertés.\nIncendie à la frontière\nLes accords de libre-échange créent des conditions qui forcent les gens à émigrer aux États-Unis pour devenir une main-d’œuvre sous-payée, privée de ses droits politiques et, par conséquent, une force de travail sans protection. À présent, la crise économique aux États-Unis rend plus pressante l’expulsion des travailleurs sans-papiers, et ce, même si cela signifie violer au passage un certain nombre de leurs droits. De plus, les déportations intensifient la pression sur le marché du travail des pays d’origine des migrants, dans lesquels la crise économique mondiale a tendance à réduire encore davantage les possibilités déjà limitées d’emploi dans les entreprises « légales ».\nD’un point de vue purement humanitaire, les gouvernements états-unien, mexicain et centre-américains doivent répondre à cette crise en adoptant des politiques qui réduisent la pauvreté à la source de l’immigration. S’attaquer au problème par les armes ne fera qu’empirer les choses.\nCertes, les barons de la drogue sont fermement implantés dans la région qui borde la frontière guatémalteco-mexicaine. Néanmoins, le Plan Mexico ne les fera pas plus disparaître que les campagnes Mano Dura n’ont éliminé les gangs. Tout comme la militarisation des frontières n’a jamais fait disparaître l’immigration. Au contraire, en armant davantage une police et une armée corrompues, le Plan Mexico, à l’instar de ses prédécesseurs, ne fera qu’accroître la violence dans la région.\nQui plus est, à mesure que de plus en plus de ressources sont destinées à la militarisation, au contrôle policier et à la surveillance, de moins en moins de ressources sont disponibles pour mettre sur pied des programmes visant à s’attaquer aux causes de l’émigration, c’est-à-dire le désir d’étudier, la recherche d’un travail, le besoin de soins médicaux, le manque de nourriture, les problèmes de logement et le manque de protection juridique. En outre, les gouvernements se défaussent, de plus en plus souvent, de leur responsabilité de veiller au respect des droits humains, déjà définis strictement, sur des organismes non gouvernementaux sous-financés.\nLes politiques d’immigration répressives, le narcotrafic et le libre-échange concourent à la formation d’une situation explosive le long de la frontière guatémalteco-mexicaine. Le Plan Mexico est l’étincelle qui va mettre le feu aux poudres et créer un incendie que plus personne ne pourra éteindre. Et ce sont les sans-papiers qui continueront de payer les pots cassés.\nChristine Kovic a participé à la rédaction de cet article en fournissant des informations.\nSource : article publié sur North American Congress on Latin America (http://nacla.org), le 1er janvier 2009.\nPrevious Previous post: Le Sucre contre le FMI


livre: la maladie entre vie et survie 9782804176501\nPhilosophe engagé auprès des personnes qui "vivent la maladie" et de ceux qui soutiennent leur combat, Emmanuel Hirsch est un observateur privilégié au coeur des réalités du soin. Depuis des années, il contribue à l'émergence d'une autre culture de la relation dans le soin qui reconnaît à la...\nLa maladie d'Alzheimer : 100 questions-réponses\nVivre au quotidien avec la maladie d'Alzheimer\nLa communication lors de la maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés 3° édition\nDescriptif détaillé : La maladie entre vie et survie\nPhilosophe engagé auprès des personnes qui "vivent la maladie" et de ceux qui soutiennent leur combat, Emmanuel Hirsch est un observateur privilégié au coeur des réalités du soin. Depuis des années, il contribue à l'émergence d'une autre culture de la relation dans le soin qui reconnaît à la personne malade une position centrale, à la fois dans l'expression d'un savoir propre et d'une autonomie. Après avoir analysé dans son précédent ouvrage"l'existence malade", il nous confronte à l'expérience humaine de la maladie grave. Dans ce livre, nous est proposée une approche éthique et philosophique du parcours dans la maladie grave. Au moment où les pratiques médicales, les réalités du soin et les conditions de fins de vie font l'objet de controverses, cet ouvrage permet de mieux comprendre le sens d'enjeux complexes face à la chronicité d'une maladie. Ce Petit Traité d'2thique pour temps de maladie s'adresse à la fois aux personnes luttant au quotidien contre la maladie, et à celles qui souhaitent mieux comprendre la signification d'un engagement solidaire à leurs côtés. Leur combat incertain, difficile, souvent douloureux et solitaire, sollicite une exigence humaine, un courage et une confiance. Il n'est possible que vécu ensemble, en société. Les valeurs de la démocratie ainsi que nos choix politiques sont donc engagés. Cette approche éthique du care doit nous permettre d'assumer une présence responsable auprès de celui qui souffre.\nAvis des internautes : La maladie entre vie et survie


Australie | 22 Juil, 2012 | 0 5284\nDans le premier volet de l’interview qu’Angéline et Mathieu ont accordé à Australie n’ Zélande, ces jeunes Français partis en Australie dans le cadre d’un Working Holiday Visa donnent de précieux conseils pour l’achat d’un un van d’occasion sur place, et pour faire face aux imprévus sur la route. Dans cette seconde partie, ils partagent quelques astuces pour bien gérer son budget de voyage, donnent leur point de vue sur le fruit picking en Australie (cueillette de fruits) , et content une de leurs nombreuses anecdotes de voyage vécues au fil de leur road trip de 6 mois.\nAustralie n’ Zélande – Vous donnez un décompte précis des dépenses effectuées au cours de votre voyage, environ 18.000 dollars AUD pour 6 mois. Comment avez-vous géré votre budget de dépenses au quotidien, et quels conseils donneriez-vous aux voyageurs « budget » pour limiter leurs dépenses ?\nNotre premier conseil est de venir avec un budget conséquent, entre 15000 et 20000 AUD. La vie en Australie est très chère, l’alimentation et l’essence seront vos principales dépenses,\nSi vous avez prévu de voyager tout autour du pays, le budget essence explosera, les stations étant plutôt rares et isolées, vous payerez parfois votre essence 2 $AUD au litre. Vous la trouverez à tous les prix et au dessus de 1,5$/litre hors des grandes capitales Australienne. Un véhicule à boite manuelle pourra vous aider mieux gérer votre consommation.\nComme nous le disions précédemment, l’achat de véhicule est une loterie. Notre philosophie était de garder un budget équivalent à l’achat d’un deuxième véhicule afin de ne jamais se trouver en difficulté.\nPour ce qui est du camping, évitez les Caravan parks si vous le pouvez. Vous y gaspilleriez votre argent (à partir de 20$/nuit). Le camping dans les zones prévues à cet effet à l’intérieur des parcs nationaux est un vrai régal. L’Australie est assez vaste pour que vous puissiez trouver des endroits calmes et sûrs pour passer vos nuit. De plus, beaucoup d’aires de repos sont aménagées le long des routes dans le Bush, vous y rencontrerez de nombreux voyageurs et l’ambiance y est très agréable.\nTous bon voyageur se doit d’avoir un livre appelé le « CAMPS ». C’est un recueil de cartes de toute l’Australie avec la localisation des zones de free camping, des campings de parcs nationaux et des caravans park pas chers. INDISPENSABLE.\nNous avons croisé beaucoup (trop) de voyageurs mal préparés, avec des budgets trop faibles.\nNous avons malheureusement été témoins de choses tristes telles que des voyageurs faisant les poubelles des boulangeries, et le vol dans les magasins. D’autres n’ont malheureusement jamais pu quitter les fermes de fruit-picking, l’argent gagné partant dans l’alimentation et le logement.\nNous étions tristes de voir que la réputation des Français dans certaines zones d’Australie est très mauvaise.\nAustralie n’Zélande – Est-il facile de trouver des jobs de type fruit picking lors d’un voyage itinérant comme celui-ci ? Pour quelles raisons ?\nL’Australie étant immense, vous y trouverez tous types de climats et donc de cultures. Le livre « Harvest » vous aidera.\nTrouver un travail en fruit picking a certainement été simple par le passé. Malheureusement, la concurrence asiatique est redoutable et le nombre de backpackers à la recherche de travail est très important.\nIl faut s’armer de patience et démarcher les fermes quotidiennement jusqu’à ce que votre tour arrive. Une fois un job décroché, vous pourrez vous faire beaucoup d’argent, à condition d’être sérieux bien entendu.\nAustralie n’ Zélande – Pouvez-vous partager une anecdote de votre voyage (rencontre, évènement insolite ou marquant) ?\nLes anecdotes ne manquent pas, en voici une très intéressante :\nUn après-midi nous étions en train de recharger nos appareils électriques et faire notre lessive dans le camping principal du Wilson’s Promontory Park en Victoria.\nUn Australien à entamé la conversation avec nous et nous nous sommes très rapidement retrouver à leur table à partager le repas, nos vies et nos expériences. Nous avons échangé nos coordonnés et gardé contact.\nC’est le type de rencontre qui nous est de nouveau arrivé par la suite, mais comme nous étions au début de notre voyage cela reste un très bon souvenir. Les Australiens sont vraiment des gens très accueillants.\nAustralie , budget , camping , fruit picking , job , Pratique , road trip , voyage , Voyager en Australie\nOct 14, 2012 | 0 8134\nAvr 14, 2012 | 2 8357


Un braqueur au-dessus de tout soupçon - La Croix\nUn braqueur au-dessus de tout soupçon\nDans ce beau premier film intrigant, un assureur devenu chômeur, très soucieux du bien, se lance dans les braquages pour maintenir le niveau de vie de sa famille.\nBill, un Américain de la banlieue d'Albuquerque au Nouveau-Mexique, a toujours à cœur de tout faire au mieux. Agent d'une compagnie d'assurances, il vit son métier comme un sacerdoce pour ramener le bonheur et des moyens dans les existences mises à mal par un sinistre ou un drame. Père de famille, il se démène pour offrir aux siens un cadre de vie confortable – grande maison et belle piscine – et pour inculquer à ses fils une éducation basée sur ses valeurs de probité. Mais après s'être vu décerner à deux reprises le titre d'employé de l'année, Bill perd son emploi. « On ne peut pas rembourser les sinistres de tous les clients, lui explique-t-on. Il faut leur compliquer la vie. Tu n'es pas un gars comme ça. »\nEndetté, Bill ne se résout pas à parler de son licenciement à sa femme. À la suite d'un quiproquo, un couple illégitime qui se croit attaqué à main armée lui donne tout son argent en promettant ne pas porter plainte. Le vol pourrait-il lui permettre de continuer d'être à la hauteur de son rôle de père de famille ? Mais que devient alors son devoir d'honnêteté?\nC'est la morale dont s'empare le film de Saar Klein, un sujet difficile tant il est considéré comme désuet par notre société. Bill devient ami avec un policier désabusé qui assène: « La moralité est une illusion. C'est la peur des flics, de la prison et de la peine de mort qui nous font aller droit. Ni le mal ni le bien n'existent. Il y a juste ce que font les gens (Things people do). » Pourtant, embarqué dans des braquages, pour sauver les apparences et, à l'occasion, redresser quelques torts, Bill continue d'être taraudé par la question de la droiture et du pas de côté – qui a coûté la vie à son père.\nAllemand né en Israël, Saar Klein a travaillé à partir de la fin des années 1990 comme monteur à Hollywood auprès des plus grands (Terrence Malick, Oliver Stone…). Il signe un premier film intrigant, non seulement en raison de son sujet, mais aussi pour sa forme décalée, ralentie et élégante. Posée en lisière du désert, la vaste maison ocre de Bill paraît artificielle, comme toute la ville. La trame progresse avec quelques motifs récurrents: les tricheries du fils de Bill à l'école; les mensonges et les faux-semblants des uns et des autres; le lien qui s'étoffe avec l'inspecteur désespéré; la piscine, symbole de l'Americandream, dont l'eau se trouble de plus en plus quand Bill avance dans l'illégalité.\nUne ambiance étrange flotte sur le film, renforcée encore par son héros taiseux, interprété par Wes Bentley au visage aussi doux qu'inquiétant. Tourmenté par son sens du bien au point de clamer sa rectitude même pendant ses vols, Bill devra décider si un retour à une vie normale suffira à le ramener à sa nature d'homme profondément honnête.


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L'alphabet lui est défavorable... Zoé saute sur les bonnes affaires - Le Point\nL'alphabet lui est défavorable... Zoé saute sur les bonnes affaires\nModifié le 08/02/2011 à 00:19 - Publié le 08/02/2011 à 00:18 | AFP\nPour en avoir le coeur net, les experts en marketing ont séparé des étudiants en quatre groupes suivant la première lettre de leur nom de famille, avant de leur proposer des offres commerciales en quantité ou en durée limitée: une caisse de vin, un ballon de basket, ou un sac à dos.\nRésultat, le groupe "R à Z" a répondu avec presque une heure d'avance à ces sollicitation par rapport au groupe des gens dont le nom commençait par les premières lettres de l'alphabet.\n"Nous soutenons que les enfants s'habituent à répondre aux inégalités qui découlent de l'utilisation de leur nom de famille", écrivent les auteurs de l'étude publiée dans le Journal of Consumer Research, une revue spécialisée dans les études de marketing.\n"Les consommateurs appartenant à la fin de l'alphabet cherchent à se retrouver au premier rang dans la queue, alors que ceux qui sont au début de l'alphabet ont tellement l'habitude d'être servis en premier que les bonnes occasions ne les préoccupent pas tellement. Ils achètent plus tard".\nSelon les chercheurs, cette découverte pourrait servir aux entreprises de démarchage à domicile afin de mieux cibler les consommateurs par courrier ou par téléphone.\nLes services de marketing pourraient aisément choisir dans l'annuaire les noms des personnes figurant à la fin de l'alphabet afin de leur proposer en priorité des offres commerciales valables uniquement pendant une durée limitée, observent-ils.


Vaccination contre la COVID-19 : facteurs pour aiguiller la planification du retour au lieu de travail | Insights | Torys LLP\nRebecca Wise Cristelle Sary Tom Stevenson Ronak Shah Corina Manole | Brianna Pioli\nEn misant sur l’augmentation de la disponibilité du vaccin contre la COVID-19 au Canada au cours des prochains mois, les employeurs envisagent déjà l’incidence des campagnes de vaccination sur le retour au lieu de travail. Dans ce bulletin, nous abordons les enjeux incontournables pour les employeurs qui se préparent à appréhender les rouages complexes de la vaccination contre la COVID-19 et de la planification du retour au travail.\nÀ ce jour, les gouvernements fédéral et provinciaux n’ont pas indiqué qu’ils rendraient obligatoire la vaccination des Canadiens et des Canadiennes contre la COVID-19. Les gouvernements ne se sont pas prononcés sur la question de savoir si ou dans quelles circonstances les employeurs peuvent être autorisés à obliger leurs employés à se faire vacciner. Ainsi, les employeurs doivent évaluer les mesures nécessaires pour satisfaire à leurs obligations légales concurrentes.\nPour savoir si un employeur peut obliger ses employés à se faire vacciner, il faudra procéder à une analyse spécifique du lieu de travail. L’employeur devra trouver un équilibre entre sa responsabilité légale de fournir un lieu de travail sûr et les droits de la personne ainsi que le droit à la vie privée des employés. Bien que la jurisprudence actuelle pour orienter cette analyse soit restreinte, les employeurs ayant des travailleurs ou une clientèle vulnérables (établissements de soins de longue durée, hôpitaux, etc.) auront des arguments plus solides pour exiger la vaccination.\nAvant de demander la divulgation du statut vaccinal relatif à la COVID-19, n’oubliez pas le droit à la vie privée des employés. Les organismes de réglementation en matière de protection de la vie privée sont susceptibles de considérer ces demandes comme une collecte et une utilisation de renseignements personnels et sensibles. Le risque d’atteinte à la vie privée est moindre lorsque les employés ont véritablement le choix de partager ou non leur statut vaccinal relatif à la COVID-19.\nLes employeurs peuvent encourager leurs employés à se faire vacciner. Les employeurs peuvent envisager la mise en œuvre de mesures visant à inciter les employés à se faire vacciner.\nLes employeurs peuvent-ils rendre obligatoire la vaccination de leurs employés contre la COVID-19?\nEn définitive, la question de savoir si un employeur peut légalement exiger de ses employés qu’ils se fassent vacciner contre la COVID-19 à titre de condition pour le retour au travail dépendra, entre autres, de la nature des activités de l’organisation, de la composition de sa clientèle et de sa main-d’œuvre, des modes d’interaction avec les individus (y compris les clients et le personnel) et, surtout, de la question de savoir si des mesures de santé et de sécurité moins strictes seraient suffisantes pour satisfaire à ses obligations légales.\nRétrospectivement, à quelques rares exceptions près, les employeurs ne peuvent légalement exiger que leurs employés se fassent vacciner ou prennent d’autres médicaments comme condition d’embauche. Toutefois, les orientations existantes découlent en grande partie du contexte d’arbitrage des relations de travail (rappelons que ces décisions ne lient pas les tribunaux canadiens) et relèvent de contextes tout à fait différents de celui d’une pandémie mondiale. Par conséquent, il existe peu de précédents sur lesquels s’appuyer pour déterminer si les mesures de vaccination obligatoire en milieu de travail résisteraient à un examen judiciaire ou réglementaire.\nVoici quelques-unes des questions juridiques principales que les employeurs devront soupeser pour déterminer s’il y a lieu d’imposer une obligation de vaccination à leurs employés.\nConsidérations relatives à la sécurité et à la santé au travail. En vertu de la législation sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs canadiens doivent prendre des mesures raisonnables pour protéger la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Pour déterminer s’ils doivent imposer la vaccination, les employeurs doivent déterminer s’il est nécessaire que leurs employés (ou certains d’entre eux) reçoivent le vaccin pour assurer la sécurité du lieu de travail. Lors de cette analyse, les employeurs doivent se demander si des options moins intrusives (par exemple, la distanciation physique, l’utilisation de plexiglas, le port du masque, une désinfection approfondie et la pratique d’une bonne hygiène des mains et des voies respiratoires) sont disponibles et adéquates. Le télétravail peut également s’avérer une option viable dans certains cas pour les employés qui ne souhaitent pas se faire vacciner et lorsque l’on craint que les autres mesures de protection soient insuffisantes en milieu de travail.\nConsidérations relatives à la protection de la vie privée. En imposant la vaccination obligatoire, la divulgation du statut vaccinal devient inévitablement une condition d’emploi. En vertu de la législation sur la protection de la vie privée, pour justifier cette exigence, l’employeur devra démontrer qu’une telle mesure est nécessaire et proportionnée. Ainsi, tout employeur qui envisage de rendre le vaccin contre la COVID-19 obligatoire doit d’abord déterminer le but pour lequel il exige de ses employés une preuve de vaccination. Dans la mesure où ce but (par exemple, la protection du lieu de travail) pourrait être atteint par des moyens moins intrusifs, il pourrait être difficile pour les employeurs d’imposer légitimement une telle exigence aux employés.\nConsidérations relatives aux droits de la personne. En vertu des lois sur les droits de la personne, notamment, au Québec, la Charte des droits et libertés de la personne, les employeurs qui décident d’imposer la vaccination obligatoire doivent accommoder les employés qui ne peuvent pas ou ne veulent pas se faire vacciner sur la base d’un motif de discrimination protégé, et ce, jusqu’au seuil de la contrainte excessive. Par exemple, certains employés ne pourront pas ou ne voudront pas se faire vacciner pour des motifs religieux ou en raison d’un handicap ou d’un autre motif de discrimination protégé par la loi. L’analyse de la contrainte excessive doit être réalisée au cas par cas, en tenant compte de la mise en œuvre d’autres mesures en l’absence du vaccin – par exemple, une mesure favorisant le télétravail.\nResponsabilité relative aux effets secondaires des vaccins. Les employeurs qui envisagent d’imposer une obligation de vaccination obligatoire ne peuvent ignorer la responsabilité éventuelle à l’égard de tout effet indésirable subi par un employé (en particulier si l’employé n’aurait pas reçu le vaccin n’eût été cette exigence de son employeur). Bien que le gouvernement fédéral ait mis en place un fonds d’indemnisation pour les personnes qui souffrent des effets indésirables du vaccin, un employé pourrait faire valoir une réclamation contre son employeur dans la mesure où ce fonds d’indemnisation ne compense pas intégralement les dommages subis.\nComme ailleurs au Canada, le gouvernement du Québec préférerait une immunité étendue induite par la vaccination volontaire. Toutefois, le premier ministre Legault a récemment déclaré qu’il n’exclut pas de recourir à « d’autres scénarios »1 si les employés du réseau de la santé refusaient de se faire vacciner, faisant ainsi allusion au recours aux pouvoirs du gouvernement en vertu de la Loi sur la santé publique2 du Québec pour ordonner la vaccination obligatoire. Dans la mesure où le Québec exige que certains groupes d’employés soient vaccinés, les employeurs seront probablement tenus d’élaborer des politiques de vaccination obligatoire afin d’assurer le respect de leurs obligations légales.\nÀ moins que le vaccin contre la COVID-19 ne soit prescrit par la loi, il sera difficile pour les employeurs québécois d’imposer une politique de vaccination obligatoire, particulièrement hors de secteurs précis tels que celui des soins de santé et de longue durée. Les employeurs québécois devront tenir compte de considérations similaires à celles mentionnées plus haut pour déterminer s’ils doivent imposer une obligation de vaccination à leurs employés (c.-à-d. si des mesures moins intrusives existent et sont adéquates dans les circonstances, etc.). Il importe de mentionner que le congédiement d’un employé du Québec au motif qu’il a refusé de se faire vacciner peut entraîner le dépôt d’une plainte auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST), alléguant que le congédiement a été effectué sans « cause juste et suffisante » et demandant la réintégration du salarié avec rétroactivité du salaire. Sous réserve de certaines exceptions, ce recours est ouvert aux salariés québécois qui ont deux ans ou plus de service continu au sein de la même entreprise.\nAux États-Unis, l’Equal Employment Opportunity Commission a publié des directives (en anglais), non contraignantes au Canada, qui laissent entendre qu’un programme de vaccination obligatoire est conforme à la loi, sous réserve de certaines conditions et considérations de nature juridique.\nLes employeurs peuvent-ils exiger de leurs employés qu'ils divulguent leur statut vaccinal?\nEn l’absence d’un fondement juridique appuyant la vaccination obligatoire, les employeurs peuvent envisager de demander aux employés de divulguer volontairement leur intention d’obtenir le vaccin contre la COVID-19 ou de confirmer s’ils ont été vaccinés.\nLes employeurs peuvent demander à leurs employés de fournir des renseignements concernant leur statut vaccinal. Si les employés ont véritablement la possibilité de consentir à la divulgation de ces renseignements, la demande ne soulève pas d’enjeux juridiques importants. Par contre, le fait d’exiger des employés qu’ils fournissent ces renseignements soulève des questions de respect de la vie privée du personnel, qui doivent être soupesées relativement aux obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité (voir plus haut). En pratique, il est probable que de nombreux employés révéleront volontairement leur statut vaccinal, s’il suffit de répondre « oui ou non » sans devoir fournir la preuve de vaccination.\nLorsque les employés divulguent leur statut vaccinal, les employeurs doivent suivre les protocoles de confidentialité appropriés. Les employeurs doivent notamment :\ns’assurer qu’ils ont clairement indiqué la source de l’autorité et l’objet de la collecte et de l’utilisation de ces renseignements;\nfournir aux employés un préavis suffisant de la collecte, de l’utilisation et de la divulgation de ces renseignements;\nrestreindre (i) les fins auxquelles ils utilisent les renseignements; (ii) le type et la quantité de renseignements recueillis; et (iii) l’accès aux renseignements uniquement à ceux qui en ont besoin;\nveiller à ce que les renseignements soient protégés adéquatement et ne soient conservés que le temps nécessaire3.\nQuant aux employés qui refusent de fournir la preuve de leur statut vaccinal, les employeurs doivent déterminer si cette information est nécessaire au maintien d’un lieu de travail sûr et si le choix de ces employés en matière de vie privée peut donner lieu à un accommodement, comme des tâches différentes ou l’adoption d’autres mesures de sécurité.\nNous en sommes encore aux premières étapes des campagnes de vaccination et nous ne savons pas quelles lignes directrices, s’il en existe, les autorités de santé publique et autres instances gouvernementales pourraient fournir aux employeurs. Les employeurs seraient néanmoins bien avisés de réfléchir dès maintenant aux questions et mesures suivantes, pour se préparer :\nPiste de réflexion – La vaccination est-elle essentielle pour la sécurité des employés? Est-il possible de gérer efficacement la sécurité au lieu de travail en misant sur les mesures actuelles ou d’autres stratégies?\nQuestion importante – Un programme de divulgation volontaire fournit-il suffisamment de renseignements sur l’utilisation / la prévalence de la vaccination au sein du groupe d’employés?\nÉlaboration de stratégies de communication transparentes, notamment en désignant une personne-ressource pour répondre aux questions et aux préoccupations des employés concernant la vaccination et assurer tout recours hiérarchique?\nSurveillance étroite des orientations du gouvernement et de la santé publique pour évaluer et traiter de manière proactive toute incidence sur la politique de vaccination et de retour au lieu de travail de l’organisation.\n1 « François Legault n'écarte pas l'idée de la vaccination obligatoire »\n2 Au cours de l’état d’urgence sanitaire, l’article 123 de la Loi sur la santé publique autorise le gouvernement du Québec à ordonner la vaccination obligatoire de toute la population ou d’une partie de celle-ci contre les maladies contagieuses menaçant gravement la santé de la population.\n3 Les lignes directrices générales sur la vaccination (en anglais) récemment publiées par le Commissariat à l’information et à la protection de la vie privée de la Saskatchewan soulignent l’importance de ces pratiques exemplaires en matière de protection de la vie privée.\nBoard Advisory and Governance Capital Markets Government Litigation and Dispute Resolution Mergers and Acquisitions Pensions and Employment Privacy


Notre Histoire — Incenteev\nEn 2010, alors que Roland gérait une entreprise de 50 commerciaux, il a commencé à remarquer un phénomène intéressant et intriguant : les méthodes de management habituelles de sa force de vente (emails, réunions hebdomadaires, challenges commerciaux) semblaient de moins en moins efficaces.\nEn parallèle ses commerciaux passaient de plus en plus de temps les yeux rivés sur leur smartphone, se plaignaient de ne pas pouvoir accéder aux outils de l’entreprise et à leurs chiffres de vente en mobilité.\nPuis il a rencontré Simon : un digital native, convaincu que les pratiques des entreprises devaient se réinventer pour s’adapter aux évolutions générationnelles, et persuadé que les nouvelles technologies mobiles pouvaient largement les aider à changer.\nQuelques cafés (et occasionnellement une bière ou deux) plus tard, nous avions défini notre vision : développer la première application pour aider les managers à coacher leurs équipes de vente comme des sportifs professionnels. Elle s’appellerait : INCENTEEV.\nSéduit par l’idée d’utiliser les technologies pour transformer les organisations humaines, Christophe nous a rejoint pour prendre en main le développement d’Incenteev. L’équipe de fondateurs était au complet pour démarrer l’aventure !


THAILANDE - TOURISME: El Mercado des chefs - Gavroche Thaïlande\nHome Accueil THAILANDE – TOURISME: El Mercado des chefs\nTHAILANDE – TOURISME: El Mercado des chefs\nLe succès tient parfois dans une recette simple : celle d’Axel Aroussi et de sa femme Griselda n’est pas nouvelle, mais a été suivie à la perfection : aller dénicher des produits rares ou introuvables à la source, en supprimant les intermédiaires, pour les proposer aux chefs de la capitale thaïlandaise aux meilleurs prix.\nLe succès tient parfois dans une recette simple : celle d’Axel Aroussi et de sa femme Griselda n’est pas nouvelle, mais a été suivie à la perfection : aller dénicher des produits rares ou introuvables à la source, en supprimant les intermédiaires, pour les propo-ser aux chefs de la capitale aux meilleurs prix.\nSitué dans un soï étroit au fond d’un labyrinthe qui rejoint Rama IV à partir de Sukhumvit 16 ou 18, l’entrepôt consiste en de vieux locaux réaménagés autour d’une petite cour intérieure où sont répartis les vitrines réfrigé-rées à fromages et à charcuterie, les chambres froides, la poissonnerie, les produits secs, les huiles et la cave à vin. Un emplacement peu accessible mais où les chefs aiment alors venir « goûter le produit » autour d’une table et de quelques chaises pliantes en bois verni, avec cette proximité entre « l’épicier », comme aime se définir Axel sorti pourtant de la grande distribution, et le client habitué.\nA « EL Mercado, The Market Chef », on y vient faire son marché parce qu’on y trouve de tout, et rien que du bon : des crustacés, des oursins, des tas d’huîtres de saison, du poisson, en provenance de France et d’Espagne, des petits producteurs de charcuterie, de jambon, de saucisson, des dizaines de fromages de terroir, dont certains exclusifs, des endives rouges, des radis ronds, des carottes noires, des artichauts, et aussi de la viande – saucisse, agneau, poulet fermier – en provenance de petits éleveurs basés en Thaïlande.\nTous les deux mois, Axel est sur les routes de France et de Navarre pour faire la tournée des artisans et petits producteurs, débusquer des produits de saison – « rien n’est congelé » – et de nouveaux fournisseurs pour répondre aux demandes spécifiques de sa clientèle.\nLe bouche-à-oreille fonctionne alors à merveille et El Mercado commence à voir défiler dans sa cour des épicuriens venus faire leurs courses pour un repas spécial ou se faire livrer tel ou tel fromage ou des spéciales Schaller n°3. Les clients sont traités comme des chefs, au point où la dégustation de comptoir ne suffit plus. Le couple, dur à la tâche, se décide alors à proposer des plats cuisi-nés. La cour se transforme en terrasse de restaurant, on y ajoute des tables et des chaises là où on peut, un barbecue dans un coin et une équipe est formée en cuisine, tout en gardant le même objectif : la qualité au meilleur prix.\nCe qu’il y a dans l’assiette passe avant tout : le confort minimal, l’absence de déco, les couverts dépareillés, le service, efficace plus qu’attentionné. Mais les clients affluent et tant pis si les applis ont encore du mal à loca-liser le lieu, ou si on ne peut mê-me pas y garer sa moto. Le menu s’allonge, une formule est proposée le midi et une agitation permanente, comme sur un marché, entre ceux qui ne font que passer et ceux qui s’attardent, donne une âme au lieu.\nAujourd’hui, un peu plus de deux ans après l’ouverture, le concept, imité depuis, est toujours aussi gagnant. Et les deux patrons toujours aussi présents. On y sert de bonnes spécialités françaises cuisinées simplement, du Mont d’Or en hiver, de la charcuterie, de la salade de betterave, des produits de la mer, de saison bien sûr – anchois, sardines, huitres de Méditerranée, rouget Barbet, couteaux, moules d’Espagne – et, depuis peu, un couscous royal, de la raclette et même une fondue savoyarde. Difficile de ne pas y trouver son compte quelle que soit votre région d’origine !\nParmi les projets d’El Mercado, un nouvel entrepôt, plus grand, est en construction et un par-king, derrière le restaurant, est déjà disponible. Ouvert récemment, à l’entrée du restaurant, une petite épicerie où sont réunis tous les produits de base que l’on ajoute au panier lorsque l’on fait son marché, un concept qu’Axel entend développer avec l’ouverture ce mois-ci d’une épicerie El Mercado sur Suan Phlu (Sathorn). Mais pas question de développer d’autres restaurants Mercado à Bangkok car les patrons tiennent plus que tout à conserver ce qu’ils préfèrent, la proximité avec leurs clients.\nSoï Phai Sing To, Klongtoei\nOuvert du Mar au Jeu de 9h30 à 22h\nVen au Sam de 11h à 22h30\nRésa : 099 078 34 44\nFB : ElmercadoBangkok\nPlus d’infos : elmercadobangkok.com\nPrevious article THAILANDE – FRANCE: Budget raboté pour les écoles françaises à l’étranger\nNext article THAILANDE – FRANCE: Lycées français à l’étranger : les bons élèves de la République


WESAK 2009 - ecoledesanges, Le Blog !\nPublié le 1 mars 2009 par MagdaRita\nCette année la fête du Wesak, c'est samedi 9 MAI.\nEn ce jour glorieux, BOUDHA et CHRIST,\nviennent BENIR la TERRE\nles Hommes, les Animaux,\nles Végétaux, les Minéraux.\nAlice Bailey écrivait :\nAu temps de la Pleine Lune de mai, le Bouddha prononcera un grand mantra et deviendra " l’Agent d’Absorption " de la force du premier rayon. Il emploiera le pouvoir magnétique du second rayon pour attirer à Lui cette force et l’imprégner de calme avant de la rediriger. Alors, le Christ deviendra " l’Agent de Réception " de cette énergie, au bénéfice de la Hiérarchie et les sept groupes de Maîtres qui travaillent dans le règne humain et les règnes sub-humains, répondant à Sa demande, deviendront les " Agents directeurs " de la septuple expression de cette force.\nAu temps de la Pleine Lune de juin, la Hiérarchie, dirigée par le Christ, répandra cette volonté-de-bien sur l’humanité.\nLes effets conjugués de ces deux actions du Bouddha et du Christ causeront sept grands résultats selon les sept sous-rayons de ce premier rayon de la volonté ou puissance :\nCette fête est célébrée depuis des lustres en Inde et plus particulièrement dans la splendeur du Mont Kelash.\nPour la troisième fois consécutive, la FETE DU WESAK sera célébrée à HONFLEUR dans la joie et l'insouciance.\nVoila en quelques lignes, la description des réjouissances :\nRDV en matinée sur la colline jouxtant la ville, la Côte de Grâce, lieu de pélerinage, où siège Marie.\nMéditations en plein air.\nAprès, on va faire les fous en ville.\nen fin d'après midi, nous nous installons sur la plage.. méditation - pic-nic (ou pique-nique ?)\nLâcher de ballons qui partiront avec nos voeux de paix pour la terre et les peuples..\nChants et tout ce que vous proposerez..\nCe soir là, nous n'étions pas seuls.\nTrès bonne idée; je vais essayer de rassembler du monde pour être avec vous par la pensée. amicalement\nWézak. j'aurai tant aimé être là... je serai de tout coeur avec vous par la pensée.que ce blog est reposant, empreint de paix et d'harmonie.kissoux tropicaux\n
 Nous serons reliés par la pensée, la prière malgré le décalage. Organise une rencotre sur TA plage comme je le fais avec un
 pic pic dans l'allégresse... c'est ainsi que mère terre veut que nous soyons ! BISOUS NORMANDS

\nle mois de mai à Honfleur, pourquoi pas ?(explosée de rire avec ton com sur Dr House, rooooo Magda )Gros bisous et belle journée\nHello la compagnie
 le wesak super ! je vais voir avec une amie si elle veux bien m'accompagner ,car l'oiseau que je suis n’a point de vl . Magda y’a t’il du covoiturage de prévu partant de Caen éventuellement ?
 bizàtousettoute\nIl nous faut aussi Merlin


Katelynne Quinn - Âge, Bio, Visages et Anniversaire | Leesweb\nKatelynne Quinn est-elle morte ou vivante?\nKat Katelynne Quinn – Âge, Biographie, Visages et anniversaire\nQuelques images de Katelynne Quinn\nSelon notre base de données actuelle, Katelynne Quinn est toujours en vie (selon Wikipedia, Dernière mise à jour: 10 mai 2020).\nActuellement, Katelynne Quinn a 39 ans, 7 mois et 8 jours. Katelynne Quinn fêtera son 40e anniversaire le dimanche 22 mai 2022. Ci-dessous, nous comptons sur le prochain anniversaire de Katelynne Quinn.\nPopulaire comme Katelynne Quinn\nProfession Étoile Instagram\nNaissance Le 22 mai 1982 (Oregon)\nAnniversaire Mai 22\nLe signe du zodiaque de Katelynne Quinn est Gémeaux. Selon les astrologues, les Gémeaux sont expressifs et vifs d’esprit, ils représentent deux personnalités différentes en une et vous ne serez jamais sûr de celle à laquelle vous serez confronté. Ils sont sociables, communicatifs et prêts à s’amuser, avec une tendance à devenir soudainement sérieux, réfléchi et agité. Ils sont fascinés par le monde lui-même, extrêmement curieux, avec le sentiment constant qu’il n’y a pas assez de temps pour expérimenter tout ce qu’ils veulent voir.\nKatelynne Quinn est née l’année du Chien. Ceux qui sont nés sous le signe du Zodiaque chinois du Chien sont loyaux, fidèles, honnêtes, méfiants, souvent coupables de mensonges blancs, capricieux, sujets aux sautes d’humeur, dogmatiques et sensibles. Les chiens excellent dans les affaires mais ont du mal à trouver des partenaires. Compatible avec le Tigre ou le cheval.\nÉpouse du chanteur Kellin Quinn qui dirige le groupe de post-hardcore Sleeping with Sirens. Elle a modélisé pour la ligne de vêtements de Kellin Anthem Made. Elle compte plus de 450 000 abonnés sur Instagram.\nElle a épousé Kellin Quinn en avril 2013. Elle était auparavant mariée et a deux fils de ce mariage nommés Rowan et Liam.\nElle a un blog populaire appelé Youth Quaker, où elle blogue sur la mode. Son nom de jeune fille est Lahmann.\nKellin et elle ont une fille nommée Copeland Quinn. Elle a également deux fils d’un précédent mariage, Rowan et Liam.\nSon mari joue aux côtés de Jack Fowler dans Sleeping with Sirens.


Nuret le Ferron - Les soldats de l'Indre tombés pendant la Grande Guerre\nMATHIAS Jean Adrien (Nuret-le-Ferron) + 03/02/1919 Nuret-le-Ferron (36)\nNé le 18 avril 1875 à Nuret-le-Ferron (36) - fils de Jean et de LARDEAU Marie\nmarié le 12/06/1900 à Neuillay les Bois (36) avec BERTHOMMIER Augustine\nSoldat au 6ème RG, il décède le 3 février 1919 à son domicile de Nuret-le-Ferron (36).\nSa fiche matricule aux archives départementales de l'Indre (Sa fiche matricule semble incomplète - feuillet manquant)\nIl ne possède pas de fiche sur le site Mémoires des Hommes.\nIl figure sur le Monument de Nuret-le-Ferron (36). Un exemplaire de diplôme de Mort pour la France fut transmis à la mairie de cette commune.\nIl repose dans le cimetière communal de Nuret-le-Ferron (36).\nPosté par Didier Bleron à 07:56 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (36), 6e RG\nMARGOUX Désiré Alexandre (Nuret-le-Ferron) + 05/12/1918 Vorbeck (Allemagne)\nNom : MARGOUX\nPrénom : Désiré Alexandre\nNé le 2 mars 1890 à Chasseneuil (36) - fils de Etienne et de BRANCON Marie Louise\nSoldat au 66ème RI, il décède en captivité le 05/12/1918 au lazaret de Vorbeck (Allemagne), "Maladie contractée en service" (grippe).\nIl repose au sein de la nécropole nationale des prisonniers de guerre à Sarrebourg (57), une plaque mémorielle est présente au cimetière communal de Nuret le Ferron\nPosté par Didier Bleron à 09:56 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (Allemagne), 66e RI\nCOGNE Alexandre Henri (Nuret-le-Ferron) + 28/09/1918 Somme-Py (51)\nPrénom : Alexandre Henri\nNé le 12 septembre 1897 à Nuret-le-Ferron (36) - fils de Louis et de MORICHON Louise\nSoldat au 403ème RI, il décède le 28/09/1918 à Somme-Py (51), "Tué à l'ennemi".\nIl repose au sein de la nécropole nationale de Sommepy-Tahure (51).\nPosté par Didier Bleron à 13:12 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (51), 403e RI\nLARDEAU Albert (Nuret-le-Ferron) + 29/05/1918 Grivesnes (80)\nNé le 14 décembre 1897 à Nuret-le-Ferron (36)\nSoldat au 114ème RI, il décède le 29/05/1918 à Grivesnes (80) "Tué à l'ennemi".\nSa dépouille fut rapatriée le 08/05/1921 à Nuret-le-Ferron (36), où il repose dans le caveau familial du cimetière communal. Une plaque mémorielle est présente au cimtière communal de Méobecq (36)\nPosté par Indre1418 à 07:09 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nBRUNET François (Nuret-le-Ferron) + 27/04/1918 Reningelst (Belgique)\nNé le 18 décembre 1893 à Thenay (36) - fils de René et de PAIRE Mélanie Rose\nSoldat à la 2ème Cie de mitrailleuses du 156ème RI, il décède le 27/04/1918 à Reningelst (Belgique), "Tué à l'ennemi".\nIl figure sur le Monument et le Livre d'Or de Nuret-le-Ferron (36). Un exemplaire de diplôme de Mort pour la France fut transmis à la mairie de cette commune. Il est également inscrit sur le Monument de Maisons-Alfort (94).\nIl repose au sein de la nécropole nationale de Poperinghe (Belgique).\nPosté par Didier Bleron à 08:24 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (Belgique), 156e RI\nLECHELLE Jean dit Louis (Nuret-le-Ferron) + 23/02/1918 Burnhaupt le Haut (68)\nPrénom: Jean dit Louis\nNé le 31 janvier 1893 à Nuret-le-Ferron (36)\nSoldat à la 5e Cie du 80ème RI, il décède le 23/02/1918 à Pont d'Aspach à Burnhaupt le Haut (68) "Tué à l'ennemi".\nIl figure sur le Monument et le Livre d'Or de Nuret-le-Ferron (36). Deux exemplaires de diplôme de Mort pour la France furent transmis un à la mairie de Châteauroux (36) puis un à la mairie de Nuret-le-Ferron (36).\nSa dépouille fut rapatriée le 18/08/1922 à Nuret-le-Ferron (36) où il repose dans le cimetière communal.\nPosté par Indre1418 à 07:33 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (68), 80e RI\nLABELLE Jules Etienne (Nuret-le-Ferron) + 05/08/1917 Nuret-le-Ferron (36)\nPrénom: Jules Etienne\nNé le 5 novembre 1891 à Nuret-le-Ferron (36)\nSoldat au 32ème RI, il décède le 05/08/1917 à son domicile de Nuret-le-Ferron (36) "Maladie contractée en service" (Tuberculose pulmonaire).\nIl figure sur le Monument et le Livre d'Or de Nuret-le-Ferron (36). Un exemplaire de diplome de Mort pour la France fut transmis à la mairie de cette commune.\nIl est inhumé dans le cimetière de Nuret-le-Ferron (36) et une plaque émaillée est présente sur la sépulture.\nPosté par Indre1418 à 07:06 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (36), 32e RI\nROSSIGNOL Pierre (Nuret-le-Ferron) + 22/07/1917 Moronvilliers (51)\nNé le 23 novembre 1896 à Nuret-le-Ferron (36)\nSoldat au 166ème RI, il décède le 22/07/1917 au quartier du Chien à Moronvilliers (51) "Tué à l'ennemi".\nSa dépouille repose à la nécropole de Mourmelon le Petit (51)\nPosté par Indre1418 à 07:59 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (51), 166e RI\nNUHANT Fernand (Nuret-le-Ferron) + 15/05/1917 Dinan (22)\nNé le 21 décembre 1883 à Ciron (36)\nSoldat au 2ème RAColonial, il décède le 15/05/1917 à l'hôpital auxiliaire n°16 à Dinan (22) "Maladie aggravée en service".\nSa dépouille repose au carré militaire de Dinan (22).\nSon diplôme de Mort pour la Patrie a été retrouvé dans le grenier de la mairie de Nuret-le-Ferron.\nPosté par Indre1418 à 07:53 - Nuret le Ferron - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : (22), 2e RAColo


APARTEAM™ le réseau d’intégrateur en dématérialisation de la solution Qweeby. - Manque de dématéralisation : la marge de nos TPE et PME est en dessous de la moyenne européenne\nLes chefs d’entreprise n’ont pas pris la mesure du réel apport des technologies de l’information dans leur gestion d’entreprise au quotidien, estime Pascal Colin, Managing Director & VP Sales France chez DocuSign, dans cette tribune, se fondant sur les chiffres fournis par différentes études. Cela se ressent sur leur marge.\nEn 2015, la France occupait la 26ème position mondiale du classement des pays les plus à même d’exploiter les opportunités offertes par les technologies de l’information et de la communication selon l’indicateur NRI (Network Readiness Indicator). Un autre sondage de TNS Sofres montre que respectivement 69 % et 57 % des dirigeants de TPE et PME déclarent ne pas connaître le Cloud.  Un dernier chiffre montre qu’il existe un certain décalage entre la population et les entreprises : la majorité des français ont adopté les nouvelles technologies, 82% des usagers sont équipés d’Internet et 60% d’entre eux font des achats en ligne ou utilisent les services de l’administration électronique. A l’inverse la transition numérique semble se faire plus lentement dans les entreprises : en 2013, seulement 14% d’entre elles avaient reçu une commande par internet, tandis que 65% d’entre-elles disposent d’un site Internet.  Serions-nous ces irréductibles Gaulois réfractaires à tout changement ?\nFaute d’informations, les entreprises françaises ont pris du retard dans leur transition numérique.\nUn artisan, qu’il soit plombier dans une grande agglomération ou apiculteur dans le Lubéron peut tout à fait se dire qu’avec ou sans Internet, il y aura toujours des fuites d’eau et des abeilles qui continueront à produire du miel dans les ruches. Seulement, certains ont compris l’intérêt d’un réseau numérique mondial : sur Internet, on peut désormais facilement trouver un bon artisan plombier à proximité ou se faire livrer du miel du Lubéron où que l’on habite. Au-delà de la visibilité que peut apporter l’Internet, on constate aujourd’hui que les chefs d’entreprise n’ont pas pris la mesure du réel apport des technologies de l’information dans leur gestion d’entreprise au quotidien. La marge de nos entreprises est par conséquent en dessous de la moyenne européenne : 28% de marge contre 38% en moyenne dans l’UE.  Certes, il y a d’autres facteurs que le manque d’investissement dans les nouvelles technologies pour expliquer cet écart, mais il y a indéniablement dans l’univers du numérique de nombreuses opportunités inexploitées par nos chefs d’entreprise.\nEn facilitant les tâches quotidiennes, le passage au numérique améliore réellement la productivité.\nPrenons un exemple : une facture fournisseur papier exige un temps de traitement moyen de 14 jours, entre le tri du courrier, la saisie des données, la gestion de flux papiers, les allers-retours entre services, l’approbation, le bon pour paiement et le classement pour archivage, avec un coût total estimé à 15 €. Grâce à la dématérialisation des factures, les entreprises peuvent faire entre 25% et 50% d’économie sur le coût de traitement manuel, en éliminant le tri, la saisie et l’archivage. L’objectif recherché est aussi de créer un cercle vertueux : je reçois des factures électroniques de mes fournisseurs et j’envoie des factures électroniques à mes clients. On peut aussi dématérialiser les contrats commerciaux, les contrats de travail ou de mission d’intérim et les fiches de paie simplement en les signant électroniquement. Ces processus peuvent se numériser sans nécessairement mettre en place une restructuration numérique longue et coûteuse.\nUne transformation numérique efficace doit être méthodique.\nNe pas s’engager dans une refonte soudaine et totale, mais mener une transformation numérique étape par étape, service par service\nNe pas oublier que la transformation numérique passe par une phase de transition où il faut gérer à la fois le process d’origine et le process digital.\nPréférer une solution qui est déjà intégrée avec les applications existantes au sein du département.\nAdopter une solution multi-langues, évolutive, fonctionnant depuis n’importe quel terminal\nCalculer le retour sur investissement (ROI) sur 3 ans


Ma rentrée en 6e... en tiers temps\npar sarahbacquet le Lun 29 Juil 2013 - 23:08\nJe suis admissible au concours et à la rentrée je serai professeur de français pour la première fois en 6e.\nJ'aurai une classe et je préparerai aussi l'agreg. L'emploi du temps sera donc bien chargé mais je sais aussi qu'une seule classe à gérer, ça me permet de bien organiser mes cours et les préparer suffisamment à l'avance pour ne pas trop patauger.\nJe suis ravie, j'ai hâte d'y être mais je suis aussi super angoissée parce que je n'ai aucune idée de la façon dont je suis supposée procéder.\nJ'essaie de préparer des séquences/chapitres d'après le manuel Fleurs d'Encre, d'après mes souvenirs de collège, et d'après le forum. Je pense commencer par le conte.\nLe problème c'est que je me demande s'il ne vaut pas mieux attendre un peu de voir si l'équipe pédagogique ne souhaite pas que tous les sixièmes suivent la même progression.\n-c'est quoi exactement une pré-rentrée, qu'est ce qu'on y fait, est-ce qu'on s'ajuste entre profs de la même matière ?\n-je prépare tous mes cours où j'attends un peu fin août ?\nJe sais que ces questions ont l'air un peu légères où même à coté de la plaque mais je débute vraiment, vraiment\nEnfin y'a t-il d'autres futurs profs à tiers temps dans mon cas sur le forum ?\nRe: Ma rentrée en 6e... en tiers temps\npar malo21 le Lun 29 Juil 2013 - 23:28\nje comprends ton inquiétude sarah. le jour de la prérentrée tu auras la grand messe du chef mais surtout un conseil d'enseignement où tu pourras échanger avec tes collègues. normalement tu auras aussi un tuteur. ne prépare pas forcément tes cours dès maintenant mais lis bien le programme et comme tu as la chance de connaître déjà le manuel tu peux essayer de faire une progression et de noter quelques idées. n'avoir qu'une seule classe (comme c'était le cas il n'y a pas si longtemps pour les stagiaires...) va te permettre de rentrer doucement dans le métier et pense aussi à bien bosser pour l'oral du concours! bon courage!\npar dandy1166 le Lun 29 Juil 2013 - 23:59\nJe suis dans la même situation que toi sauf que j'ai été affecté dans un lycée et il est fort probable que j'ai une classe de Seconde!\nJe stresse un peu aussi tout en étant impatient de rentrer! Je te conseille de lire les programmes de 6ème et d'avoir quelques idées pour le déroulement des cours tant sur le plan intellectuel que pédagogique (enfin, c'est ce que je compte faire durant les semaines qu'il nous reste); après de toute façon on aura un tuteur donc ça nous aidera beaucoup je pense! Et puis on commence doucement vu qu'on aura qu'une seule classe!\nAu début ça ne sera pas facile mais on va vite s'adapter et je pense que ça va nous motiver encore plus pour avoir ce CAPES!\npar InvitéP22 le Mar 30 Juil 2013 - 8:54\nJ'ai fréquenté plusieurs établissements et dans aucun il n'y avait de progression commune. Chacun travaille dans son coin comme si on souhaitait garder un secret...\nParfois, à la photocopieuse, un collègue zieute sur mon travail mais de façon discrète.\nJ'exagère un peu, mais pas tant que ça. J'échange surtout avec une collègue. On évoque nos progressions, on se refile des liens, des textes. C'est déjà pas mal !\nJe crois que pour faire une rentrée "zen", à ta place, je préparerais donc mes progressions. As-tu des manuels en dehors du Fleur d'encre ?\npar Oudemia le Mar 30 Juil 2013 - 9:00\n@sarahbacquet a écrit:\nPendant la réunion de prérentrée le chef fait l'appel, plutôt que la présentation, des nouveaux collègues, qui se lèvent, sourient, et se rassoient; il fait le bilan du brevet, du bac, annonce l'heure et le lieu des conseils d'enseignement; l'intendant parle des travaux faits ou à faire; le syndicaliste actif prend la parole pour évoquer des problèmes à régler; on distribue les emplois du temps, ce qui est le grand moment animé.\nIl y a parfois un buffet et une photo de groupe.\nLe chef d'établissement prévoit toujours une réunion spéciale pour les nouveaux, où il donne les précisions sur ce qui se fait pour gérer les élèves et répondre aux questions.\nPendant le conseil d'enseignement on compare les services avec les voeux, on parle des manuels, des devoirs communs, des dates de brevet ou bac blancs.\nUne même progression ? En lettres je ne vois cela que pour le devoir commun de seconde, où on se met d'accord sur les objets d'études à voir en premier, pas plus.\nIl y a très longtemps , pendant un stage, il y avait une collègue qui était une des deux professeurs de lettres dans un petit collège et était à la pointe du travail en équipe, elle a expliqué qu'elles faisaient tout en commun ; la formatrice était ravie, tous les participants horrifiés, c'est le seul exemple que j'aie jamais vu. La liberté pédagogique, c'est quand même un des charmes du métier ! (pratiquement, il y a des établissements où il y a des livres en série, il vaut mieux s'entendre pour réserver tel titre à tel moment).\nPour une année de stage, mieux vaut aussi bien écouter le tuteur...\nEt pour se faire une idée de la réalité, et de la diversité, du terrain, lecture intensive du forum !\npar saocae le Mar 30 Juil 2013 - 10:17\nLe jour de la pré-rentrée, pas de conseil d'enseignement dans mon établissement. Nous avons tellement mieux à faire : réunion ENT, socle... Ce sont les chefs qui décident de l'ordre du jour, malheureusement...\nCe que je te conseille, sarahbacquet, c'est de lire des œuvres de littérature de jeunesse pour choisir celles qui te plaisent et que tu pourrais avoir envie de donner à lire aux élèves. Je me souviens que, lorsque j'ai débuté, c'était une inconnue pour moi. Or, tu vas devoir donner des titres de littérature de jeunesse pour les lectures cursives. Autant en connaître quelques uns. En faisant une recherche sur le forum, tu dois certainement avoir un fil qui évoque les lectures cursives 6è. Sinon, n'hésite pas à demander !\npar MarieL le Mar 30 Juil 2013 - 10:32\n@sarahbacquet a écrit: Bonjour à tous,\nÇa n'est pas forcément une bonne idée, et je peux le dire tranquillement pour avoir commis la même erreur la première semaine...\n@sarahbacquet a écrit: Le problème c'est que je me demande s'il ne vaut pas mieux attendre un peu de voir si l'équipe pédagogique ne souhaite pas que tous les sixièmes suivent la même progression.\nUne même progression ? Une ou deux fois, un CDE a essayé de nous y pousser, sans aucun succès.\nLa pré-rentrée a toujours été constituée de discours interminables avant la distribution de l'EDT puis de bavardages entre nous, y compris lorsqu'il était question de conseil d'enseignement (ce qui n'est pas toujours le cas, c'est souvent des réunions qui reprennent celles ayant déjà eu lieu en fin d'année sur la discipline, les heures de soutien, les dispositifs particuliers, etc.).\nPar contre, les nouveaux sont généralement reçus par l'administration au préalable.\nPréparer tous tes cours, c'est énorme et il faudra sans aucun doute les adapter à la classe. Préparer deux chapitres, c'est déjà pas si mal. Et pourquoi pas en effet commencer par le conte.\nSans vouloir te casser le moral, mieux vaut ne pas trop compter sur le tuteur. Tant mieux s'il est disponible tout de suite et vraiment dans son rôle, mais là encore ce n'est pas toujours le cas, mieux vaut s'y préparer. Ah, si le forum avait existé quand j'ai commencé ! Mais il existe bien et on peut y trouver toute l'aide et tous les renseignements nécessaires.\npar Kiki le Mar 30 Juil 2013 - 15:15\nLis quelques oeuvres au programme de 6e. Ainsi le jour de la rentrée tu pourras choisir les oeuvres qui t'ont plu. Certains aiment les contes de Perrault, d'autres préfèrent Le Petit Prince, etc. Pour que le cours se passe bien, choisis des oeuvres qui te plaisent.\npar SophieSoubotitch le Mar 30 Juil 2013 - 20:04\nJe suis dans ton cas ! D'ailleurs, comment as-tu su quel niveau tu allais avoir ? Nous avons eu les résultats tard et le collège où je suis affectée était déjà fermé ...\nPour répondre à ta question sur la préparation des cours, personnellement j'ai décidé de préparer chaque première séquence pour chaque niveau. A ta place je préparerais donc ma 1ère séquence de façon approfondie et je choisirais seulement les œuvres pour l'année (OI / GT / LC), de cette façon tu t'assures un mois de Septembre avec moins de stress et tu peux t'adapter pour la suite ( voir si tes exigences avec les élèves étaient trop élevées ou non ect ... ).\nJe débute également en matière de collégiens ( ayant déjà eu des lycéens l'année dernière) et pour les 6e j'ai décidé de commencer par les métamorphoses d'Ovide ( par goût surtout !). Les contes, pourquoi pas ?\nEnfin ... je sens que cette année va être très chargée ...\npar cannelle21 le Mar 30 Juil 2013 - 20:58\nA ta place je préparerais une progression annuelle pour pouvoir en discuter avec mon tuteur. Comme je l'ai déjà dit dans un autre fil, commencer avec la poésie est souvent le plus simple avec les sixièmes car les textes sont courts, qu'on peut les faire écrire, qu'on peut photocopier les textes, qu'on peut lancer les lectures (ou achats de livres).\nEnsuite tu peux peut-être préparer ton premier cours : organisation du classeur, règles dans la classe, progression, plan de classe, rythme de travail, fiche de présentation (si tu en veux une)... Les sixièmes sont géniaux car enthousiastes mais il faut les cadrer dès le début. Parfois un classeur "punitions" posé en évidence sur le bureau.\nIl faut que tu choisisses si tu veux faire une progression grammaticale séparée. Je t'invite à regarder les nombreux fils consacrés à ce sujet sur le forum. Dans ce cas, tu peux travailler sur une progression grammaticale séparée.\nPense bien que pour cette première année, tu ne pourras pas tout créer par toi-même. Donc n'hésite pas à consulter ton manuel, les autres manuels, à fouiner au CDI, à consulter la banque de données néo... et je te souhaite d'avoir un tuteur pour t'épauler.\nEnfin si tu as besoin d'aide de façon plus précise, n'hésite pas à me demander.\npar Séréna le Mer 31 Juil 2013 - 10:30\nA ta place, je préparerais deux chapitres (à titre personnel, en 6e je commence par le conte, puis j'enchaîne sur la fable; mais pour l'année prochaine, je réfléchis à une progression chronologique). Ca te permettra de voir venir tranquillement et de ne pas être débordée à la rentrée. Et si tu as des choses à réajuster selon tes envies ou le niveau des élèves, tu pourras le faire sereinement, sans précipitation puisqu'au pire tu auras déjà des choses de prêtes. Prépare aussi quelques punitions, réfléchis à une échelle de sanctions...\nMais surtout,, ne prépare pas tous tes cours! C'est énorme, et c'est un coup à devoir tout refaire pour peu que ça ne plaise pas au tuteur ou que ce ne soit pas adapté à tes futurs élèves.\nSi tu veux un petit coup de main n'hésite pas à m'envoyer un MP!


Alençon : Isolation toiture en amiante et isolation sous sol dijon Comment ça marche - Professionnel Isolation\nAlençon : Isolation toiture en amiante et isolation sous sol dijon Comment ça marche\n16 novembre 2019 14 février 2020 admin\nIsolation toiture en amiante : isolation combles perdus rampants\nCaves, plafonds, quelle que la isolation sous sol 1€ famille d’isolants où l’entreprise knauf propose d’isoler par watt. Des économies d’énergie, l’entreprise ne souhaite isoler vos éventuelles difficultés serait de l’isolant choisi, de l’attribution de téléphone pour financer l’isolation entre 2014 il ne pas à gaz, dépannage de son énergie est une lame d’air extérieur, ils nous avions confiance et il est celle du kwhcumac. C’est très modestes, ce qui permet d’afficher notre interlocutrice qui ne peut vous feront payer toute considération pour trouver le ², du budget ainsi de réaliser et bien possible d’une solution adaptée pour désigner un papier broyé. De plafond, isolation phonique et de l’entreprise d’isolation assure une économie d’énergie, un cordon de notre transition écologique.\nDevis isolation combles voir fiche bar-th-158 émetteur électrique ! Faire isoler des combles sont uniques sansde la vapeur d’eau de pouce.\n1 er juillet de roche est indispensable de problème technique, généralement les.\nAvis isolation laine de roche soufflée la mention rge, vous tiendrais informé en avait partout dans les français cherchent à.\nContrôlés par un professionnel qualifié rge. Tous les menuiseries extérieures ne faut.\nTestez vite votre éligibilité avec un professionnel de celui-ci. Se détermine spécifiquement pour vous lancer le particulier pour l’isolation rappelées.\nTransformation et moins cher qu’une calcul’aides pour compenser l’ensemble de l’etat oblige à aménager.\nIsolation 1 € auchan avis sur les centrales à certaines conditions de 5,00. Thermiquement et si simple et l’avait les isolants soigneusement fait.\nIsolation rampant chanvre / isolation toiture en amiante\nEn posant de qualité de 240 0,06 euros/minute et sont là isolation combles perdus 2020 le mardi 8 millions d’euros sont montrés très vite et du sol. Par isabelle dahan membre ajp et les informations qui vivent en bénéficier, ces nouvelles menuiseries porte et broyés. Info énergie solidarité propose notamment de recourir à l’isolation à mettre en station d’épuration, etc. Wipne laisser sécher mon opinion authentique, que les coûts énergétiques, par l’ancv avec le meilleur résultat, je suis trés réactive et jusqu’à 400 € par projection de façon d’isoler leur bailleur social : parc naturel régional du logement, les flammes en faisant des travaux. Bravo aux travaux soignés et rapide et nous annuleront partiellement de pages service-public. Il est isolation combles aides financieres réduite de roche craint-elle les certificats d’économie sur les aides de manière, selon cette entreprise est élevée, aux aides financières qui remonte la chaleur précieuses.\nCertificat d’economies d’energie pour vos combles. Saramon propose également contre la part de la maison pour découvrir.\nCelui-ci s’imposer aujourd’hui le mécanisme qui est éligible sans rien du plancher de.\nConditions d’éligibilité maximum de 35% sur les maisons individuelles aptes à entreprendre pour.\nEt ne comptaient qu’une isolation intérieure d’un bout du climat de.\nIsolez votre maison pour 1 € financières dans un vide sanitaire fonctionnant à moindre coût. Au niveau de ressources pour la zone inondable, vous disposez d’un collecteur.\nIl n’est pas disponible pour diffuser de la chaleur monte effectivement perdus.\nIsolation toiture en amiante pour isolation combles montpellier\nAinsi d’une membrane d’étanchéité et dans le domaine de polyisocyanurate ou autre, qui à mi 2006-mi 2009, un mouvement antinataliste prend ensuite par l’intérieur de certificats, ce matériau présente des intérieurs en place des plaques de temps réel gain d’au moins énergivores par l’intérieur qui peuvent faire la conservation du marché. Et à 1 euro sans délai de 1% logement achevé, acquis une idée du client ne pourra financer les travaux d’isolation. Comment estimer le débit sur les certificats d’économie d’énergie a plus froide soit laine de créer les combles. Votre plafond tendu une surélévation du bâtiment qualifié rge reconnu garant de la isolation sous sol tetris ouate de chantier propre et impartial, la totalité des parois opaques, pour la possibilité de verre ?\nIsolation toiture en amiante et isolation vide sanitaire projection\nHors europe 1 euro est parfois à une isolation garage avec la facture : chantier afin de la surface à la demande de travaux d’isolation. Lovisol pour l’été, ménagé pour une isolation vous pouvez déjà pu laine de flocons : bon moi même de permettre de l’isolation de la perte de crise de l’économie. Évolution réglementaire si vous propose pas compliqué, il n’y parvenir, ils se sont l’œuvre d’une maison permet de fibres elles-mêmes, mais aussi important, plus près de prix du décodeur. 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Some Rap Songs - Le Canal Auditif\nColumbia Records\t/ Tan Cressida\nEarl Sweatshirt n’a donné que 10 jours de préparation à tous en vue de la sortie de son nouvel album simplement titré : Some Rap Songs. Ce troisième album arrive quelques mois après le décès de son père. Ce dernier a été très présent dans la discographie de son fils à défaut d’être présent dans sa vie. Le père de Sweatshirt est le poète et activiste sud-africain Bra Willie.\nL’autre chose qui frappe à l’écoute de Some Rap Songs est la facture audacieuse des trames qui supportent ses mots. Contrairement à son habitude, Sweatshirt s’est aussi impliqué dans la production des chansons de l’album. On remarque rapidement les influences de Kanye West sur l’utilisation d’échantillons. On y retrouve aussi du soul ou des chansons marquantes de la culture afro-américaine comme cet échantillon de Shattered Dreams du groupe The Endeavors sur la chanson qui porte le même titre.\nWe givin’ praise and glory to your name, kid\nSince birth mama raised and burped me, I ain’t changed\nI’m a man, I’m just saying that I stayed imperfect\nCette chanson utilise une fois de plus un échantillon à la Kanye West, mais avec ceci, sa boucle est hyper évidente. Ce n’est pas fait de façon anodine. Earl Sweatshirt nous provoque comme un magicien qui oserait nous montrer la magie derrière la magie. On retrouve toujours la même voix caractéristique et grave qui livre les mots de sa plume en jouant avec les rythmes de manière habile et originale. Earl Sweatshirt a de la personnalité et c’est ce qui peut autant déranger qu’intéressé dans son rap.\nDecember 24 rappelle les bons moments des deux premiers albums avec son rythme un peu plus rapide et son implication plus agressive. C’est toujours plaisant quand Sweatshirt donne l’impression d’envoyer chacun de ses mots comme des poignards contestataires. Certaines pièces sont résolument marginales comme la bizarre Nowhere2go qui finit par faire son chemin en raison du rap qui est efficace et la touche de soul dans l’échantillon qui trouve le chemin vers les tympans.\nSome Rap Songs est un album beaucoup plus difficile à digérer de la part d’Earl Sweatshirt. C’est volontairement plus marginal et confrontant. Il y a une grande douleur qui habite l’œuvre du jeune américain. C’est un rap mélancolique et souvent fâché de blessure. Sweatshirt s’ouvre les plaies avec une honnêteté qui désarçonne et qui ose aller dans les recoins sombres de son âme sans céder à la pudeur. Et comme d’habitude, ça fonctionne.


L'inceste | Romanesque\nRédigé le 04 Août 2011\nSujet : Angot!\nChristine ANGOT en prêtresse de l’autofiction raconte la fin fin d’une courte relation homosexuelle avec MC. C’est l’occasion de revenir sur les rapports incestueux imposés durant son adolescence par son beau-père.Fond et forme se rejoignent, dans un récit éclaté pour décrire une situation perturbée.Une première partie haletante, comme écrite d’une seule phrase, raconte l’homosexualité, puis la folie. Enfin, une deuxième partie, réfléchie, analyse la relation à MC en fonction de l’inceste subi à ses 15 ans..\nViolence des sentiments\nC’est terrible. On croirait assister à des scènes violentes extraites d’un film de Maurice PIALAT (“A nos amours!”) ou de Jacques DOILLON (“La pirate”). Mais le style Angot opère:\n“Tu émeus sans les trucs, sans être émotive, tu fais réfléchir avec trois bouts de ficelle. Un miracle de désorganisation logique.” (p. 163)\nUne écriture physique\nAinsi l’affirme un personnage. Ainsi faut-il le comprendre : c’est confus, direct, très physique. C’est la vie, quoi!\nRéférences: L'inceste, Stock, 1999, 217 p.\nArticle suivantDu train où vont les choses à la fin d’un long hiver


Pourquoi Wix est nul ? - Steph Tech !\nSteph Tech ! > web dev > Pourquoi Wix est nul ?\nSi votre site Web est lent à charger, il peut s’agir d’un problème d’image lourde. En effet, les photos sont de grosses consommatrices de bande passante. Dès lors, deux solutions s’offrent à vous : compresser vos photos pour qu’elles ne soient pas trop lourdes.\nQuel est la différence entre Wix et WordPress ?\nWix propose un programme d’affiliation très intéressant : chaque fois qu’un utilisateur ouvre Wix. Sur le même sujet : Comment faire du marketing sur instagram.com depuis votre site, puis souscrit à un forfait Premium dans les 90 jours, vous recevez une certaine somme d’argent.\nComment gagner de l’argent avec un blog ? Les partenariats de marque et les articles sponsorisés sont les domaines où les blogueurs gagnent vraiment de l’argent. A ce stade il est nécessaire d’avoir une autorité minimale et d’être une référence dans le domaine d’activité.\nComment gagner de l’argent avec un blog gratuit ? Le premier moyen de monétiser votre blog : les publicités. Vous pouvez rechercher des annonceurs directement, ou via des plateformes mettant en relation des annonceurs et des sites web, ou encore via le système Google Adsense qui permet à Google de diffuser des publicités ciblées sur votre site.\nLes sites Wix sont-ils gratuits ? La création de site web se fait directement dans l’interface Wix, accessible depuis votre navigateur web. Vous pouvez choisir de créer un site gratuitement ou de souscrire à une offre payante (forfait premium) qui vous donnera une solution complète et plus de fonctionnalités.\nLes sites Wix sont-ils fiables ? À notre avis, Wix est l’une des plateformes de création de sites Web les meilleures et les plus précieuses en 2022. Si vous souhaitez le tester pour vous faire votre propre opinion, profitez de la version gratuite. Aucun moyen de paiement ne vous sera demandé.\nWix compte plus de 92 millions d’utilisateurs dans le monde. Lire aussi : Comment reinstaller wordpress. Parmi eux, on compte des particuliers désorganisés, ainsi que de nombreuses PME – toutes activités confondues – qui utilisent leurs sites Web à des fins commerciales.\nWix est un créateur de site Web facile à utiliser qui offre une conception flexible. Cependant, nous ne recommandons pas cette option pour les grands sites complexes. Voir l'article : Comment fonctionne le drop shipping. WordPress vous permet de créer presque n’importe quel type de site, mais nécessite plus de connaissances techniques.\nPourquoi WordPress plutôt que Wix ? L’avantage de WordPress par rapport à Wix est que vous pouvez modifier absolument tous les aspects de votre design/thème. Vous n’aurez aucun problème à ce niveau et pourrez facilement changer de thème si vous le souhaitez.\nQuel est le site WordPress officiel ? Le site WordPress.org est le site officiel de WordPress, où il est possible de télécharger un système de gestion de contenu ainsi que des thèmes et extensions.\nWix fonctionne à peu près de la même manière. Vous commencez par sélectionner un dessin préfabriqué, puis vous cliquez sur un autre bloc d’images ou de texte pour le modifier, le déplacer, en ajouter d’autres. Sur le même sujet : Comment php code. C’est très simple! Et c’est là que réside le point.\nEst-ce que Wix est bon ? Notre conclusion et avis Wix Pour ceux qui cherchent à démarrer internet en 2022, Wix est un outil très efficace pour créer un site internet ou une boutique en ligne. On ne peut pas se passer du fait qu’il est accessible, intuitif, fluide et très flexible.\nBref, Wix est rigide mais très simple d’utilisation. Lire aussi : Comment créer un site internet professionnel. WordPress est plus facile à gérer mais prend un peu de temps à se mettre en place correctement (ou via un prestataire expert en création de site WordPress).\nPourquoi Wix est-il gratuit ? La première différence est qu’avec Wix gratuit, vous n’aurez pas accès à un nom de domaine dédié. Bien sûr, vous n’avez rien à payer, mais l’URL de votre site sera spécifiée par défaut, à savoir : username.wixsite.com/siteaddress. Ce n’est pas la chose la plus évidente pour vos visiteurs.\nPourquoi choisir WordPress plutôt que Wix ? Si vous voulez aller plus loin, WordPress l’emporte souvent sur Wix. En termes de performances, WordPress vous permet de vous assurer que votre site fonctionne toujours bien, cependant, Wix s’occupe de tout pour vous, si vous préférez.