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Hubert de Givenchy, l'élégance absolue (1927 - 2018) - Bigmammy en ligne\nLe grand couturier que j’ai admiré le plus dans ma vie vient de nous quitter dans la plus grande discrétion, sa marque de fabrique.\nHubert Taffin de Givenchy représentait pour moi la quintessence de l’élégance, de la retenue et de l’audace créatrice. D'autant plus qu'une foule de souvenirs très personnels me lient à lui …\nEn effet, la cousine très proche de ma mère, Line Pellegrino, était « Première main qualifiée » chez lui et vivait avec sa douce amie Monique Mongin qui, elle, était « Seconde » de l’atelier « Tailleur ». Nous vivions donc au cœur des secrets de cette maison de couture créée en 1952, devenue bientôt célèbre dans le monde entier.\nOn me racontait les anecdotes des grandes clientes : Jacqueline Kennedy (ma cousine avait travaillé sur le tailleur rose de l’attentat tragique de Dallas), Farah Diba, Grâce de Monaco, la Duchesse de Windsor, Marlène Dietrich, Greta Garbo, Lauren Bacall, Jeanne Moreau, Ingrid Bergman …\nEt bien entendu, on se souvient de l’amitié indéfectible qui lia dès 1953 et jusqu’à sa mort le noble couturier avec la délicieuse Audrey Hepburn, pour laquelle il créa les tenues de ses films les plus célèbres : Sabrina, Drôle de frimousse, Diamants sur canapés, Charade, Comment voler un million de dollars et quelques autres …\nPour moi, petite jeune fille alors, a commencé cette découverte de la grande rigueur dans le style, la précision de la structure et le choix des matières, une retenue dans l’audace, la recherche de la perfection dans la qualité de la façon.\nLa construction des vêtements, particulièrement les manteaux et les tailleurs, m’a toujours profondément étonnée et fascinée. Givenchy n'était pas seulement le créateur de la petite robe noire d'Audrey ...\nComme il était d’usage de distribuer aux ouvrières les chutes de tissus (la « gratte ») tombées après la coupe d'un modèle à succès, j’ai bénéficié très jeune de modèles cousus par ces professionnelles dans des matières extraordinaires, les lainages des meilleurs tisseurs de France. Je me souviens en particulier d’un manteau en forme de ballon, à manches trois-quarts, en lainage poilu et de couleur rose fuschia. Détonnant !\nEt à l’occasion de mon mariage en octobre 1967, j’ai pu assister au défilé de la collection de haute couture (ma seule et unique occasion d'un tel spectacle !) et ma cousine, qui fut aussi mon témoin, m’a offert le tailleur blanc de la cérémonie civile – je l’ai toujours ! – et le manteau de soie somptueux de la cérémonie religieuse – que j’ai naturellement pieusement conservé !\nHubert de Givenchy était venu à Paris à l’âge de 17 ans. Formé à l’école des Beaux-Arts puis chez Jacques Fath, premier assistant chez Elsa Schiaparelli, il avait été fortement influencé par Cristobal Balenciaga. Ce fut incontestablement le couturier français le plus célèbre des années 60, l’incarnation du grand goût à la française.\nC’est donc tout un pan de ma jeunesse qui disparaît avec lui …\nJe suis du même avis que vous , Mr de Givenchy était l 'élégance , je rêvais devant ses créations !A lire votre billet , je vous envie d 'avoir était la petite souris découvrait l 'atmosphère de l 'atelier !quelle élégance ce Monsieur avait !\nPosté par annie 56, 13 mars 2018 à 08:57\nVous avez eu bien de la chance de côtoyer des couturières d'un tel niveau. Cela devait sûrement faire rêver en effet.\nJe vois pas ailleurs que le fameux tailleur rose de l'attentat de Dallas était en fait une copie d'un tailleur Chanel. Alors, faux Chanel ou vrai Givenchy ?\nIl y a sûrement une étiquette mais il faudra au moins attendre l'an 2103 pour vérifier ...\nMerci en tous cas pour les belles photos qui m'ont donné l'occasion d'aller en admirer encore d'autres.\nPosté par stamm92, 16 mars 2018 à 18:39\nMa cousine s’était peut-être trompée ! Ou elle avait cousu un tailleur ce cette même couleur très en vogue ces années-là aussi chez Givenchy !\nPosté par Bigmammy, 16 mars 2018 à 19:28


Charlene93 - Le Web des Cheminots\nCharlene93 a répondu à Charlene93 situé dans Clients de SNCF Voyageurs & oui.sncf\nEffectivement moi non plus je ne vois pas quoi le fait que mon père soit handicapé à de drôle! Mais bon, passons à côté de ce commentaire meskin et inutile plutôt que de lui balancer ce que je pense de son commentaire pourri! J'ai appeller la service pour les amendes et une dame ma dit au téléphone qu'il était inutile de payer l amende tant que je n avais pas eu la réponse de la contestation. J espère juste qu'elle ne s'est pas tromper et que l amende ne sera donc pas majoré. Merci a vous en tout cas d avoir répondu à celui qui se croit au dessus du handicap.\nun sujet a été posté par Charlene93 dans Clients de SNCF Voyageurs & oui.sncf\nBonjour, j'ai du contester une amende que mon père à eu il y a de cela plus d'un mois, je sais qu'il faut un délai de 2 mois pour payer l amende, j'ai donc contester de suite mais je n'ai toujours pas eu de réponse, les 2 mois de délai se rapprochant rapidement. Dois je attendre tout de même une réponse même les 2 mois de délais passés, ou dois je payer l amende avant cette date sans avoir eu de réponse. Merci d avance pour votre aide.


Eau de parfum Opium Yves Saint Laurent, Parfum Orientale | Olfastory\nOpium, un parfum de caratère de Yves Saint Laurent\nYves Saint-Laurent est un créateur qui, sous son apparence timide, a toujours aimé faire parler de lui. Outre la qualité de ses créations, il était un fervent défenseur du scandale. Ainsi, plusieurs de ses fragrances ont été sujettes à d'énormes polémiques, parfois pour leur publicité, d'autres fois encore pour leur nom.\nParfums du parfumeur Jean-Louis Sieuzac\nAussi, tel fut le cas du parfum Opium, créé en 1977, et étant à ce jour l'un des jus les plus controversés mais également les plus adulés de l'histoire. Focus sur cette légende de la parfumerie que l'on ne se lasse pas de redécouvrir.\nLa polémique d’Opium\nOpium est un nom choc pour un parfum. Il brise instantanément les tabous, ouvre les portes de l'imaginaire mais également celles de l'interdit. « Si j'ai choisi Opium comme nom, affirmait Yves Saint-Laurent, c'est que j'ai espéré intensément qu'il puisse à travers toutes ses puissances incandescentes, libérer les fluides divins, les ondes magnétiques, les accroche-cœurs et les charmes de la séduction qui font naître l'amour fou ». Quoi qu'il en soit, celui-ci ne passa pas inaperçu, étant dans le même temps la source d'un immense bruit comme celle d'énormément d'adeptes. Il fut le premier jus à oser afficher une connotation directe à la drogue. Opium est une révolution à lui seul qui osa aborder les thèmes du sexe, de la transgression et de l'illicite. Suprême enchantement pour certains, totalement exubérant pour d'autres, certains pays jugèrent même bon de l'interdire lors de sa sortie. Et pourtant, toutes ces polémiques ne firent que mieux parler de lui. À peine un mois après son lancement, tous les détaillants européens étaient en rupture de stock du parfum Opium. Qui plus est, celui-ci s'accompagna, dès 1986 d'un slogan on ne peut plus clair : «Opium, un parfum de dépendance ». Aujourd'hui bien loin des tumultes d'autrefois, Opium reste un parfum exceptionnel et au magnétisme inégalé. Son addiction est telle qu'elle a ainsi fait perdurer sa notoriété jusqu'à notre époque contemporaine.\nL'odeur enivrante et épicée d'Yves Saint-Laurent\nCe sont deux parfumeurs qui sont à l'origine de l'élaboration de ce parfum, à savoir Jean-Louis Sieuzac et Raymond Chaillan. Ensemble, ils ont imaginé un jus complexe ayant nécessité des mois de travail et de nombreux essais. Opium débute par une senteur fraîche d'agrumes associant la mandarine d'Italie, le citron, l'écorce d'oranger et la bergamote. Qui plus est, le tout est piqué de plusieurs épices dont le clou de girofle et la coriandre dominent largement. Puis, c'est un cœur particulièrement floral qui prend place. Celui-ci associe la rose, le muguet et l’œillet. La prune vient quant à elle enrichir cette essence de sa facette impertinente et juteuse. Enfin, le fond d’Opium est étonnamment puissant. Il associe du poivre et du piment à l'onctuosité de la vanille et du benjoin du Siam. Le patchouli, le cèdre et le vétiver viennent apporter ici plus de mystère tandis qu’Opium laisse derrière lui un sillage onctueux de bois de santal. Son animalité, quant à elle, lui vient de la présence de castoréum. Opium en devient ainsi un parfum en parfaite communion avec la peau.


RDC: Bigirimana Christophe du camp de réfugiés burundais de lusenda demande une assistance pour son enfant - Radiopeocefm.com\nRDC: Bigirimana Christophe du camp de réfugiés burundais de lusenda demande une assistance pour son enfant\nOctober 22, 2018 October 22, 2018 - by radiopeace - Leave a Comment\nKWIZIGIRA Josephat est un enfant de 3ans et 6 mois du village 16 block 14 parcelle 7 dans le camp des réfugiés burundais de lusenda en République démocratique du Congo.\nCet enfant est malade depuis le mois de janvier 2018 .Comme son père l’explique, l’enfant souffrait de la malaria et on l’a fait soigner au poste de santé du camp mais il n’a pas été traité. Il s’est rendu au centre de santé de Lusenda dans la communauté d’accueil. Comme il était gravement malades,on l’a transféré immédiatement à l’Hôpital général de référence de Nundu où il a subi des traitements intensifs et une transfusion sanguine. Après quelques jours il est arrivé au stade de comma.\nLe docteur qui s’occupait de cet enfant a révélé à son père que suite aux médicaments forts prescrits, ça pourrait causer un problème à l’enfant. A partir de cette période, il a été atteint par une cécité, il est devenu comme fou, il chante et danse, mange des cailloux et autre chose proche de lui et mord toute maman qui le met au dot.\nLe Docteur ophtalmologue qui soigne les malades du camp après l’avoir consulté a fait savoir que les nerfs ne fonctionnent pas ce qui lui a causé la cécité. On l’a transféré à l’Hôpital de Bukavu mais la fiche de transfert a été gardée dans le tiroir par l’Infirmier Titulaire de poste de santé du camp. Cet infirmier Titulaire dit que le HCR et l’ADES structure sanitaire du camp de Lusenda ne se sont pas encore convenus sur les frais que pourraient prendre pour soigner cet enfant, et que le docteur neurologue qui pourrait le traiter est en mission à Goma.\nL enfant totalise 10 mois sans aucun traitement.Notre rédaction a essayé de joindre l’IT pour plus d’informations, ses collègues nous ont dit qu’il est en congé et que son adjoint s’est rendu à Baraka.\nLa rédaction Peace Team\nPrevious Article Kibungo : Graduation de la seconde promotion des réfugiés boursiers de la maison Shalom\nNext Article Congo: Retard de distribution des bâches au camp de Lusenda


Rénovation d’un espace cuisine à Annecy en Haute-Savoie - Agencements Intérieur Nico Chamot\nAgencements Intérieur Nico Chamot\n06 89 11 99 20\nRénovation d’un espace cuisine à Annecy en Haute-Savoie\nNous vous présentons ce mois-ci la rénovation totale d’un espace cuisine situé dans un appartement sur la commune d’Annecy en Haute-Savoie.\nLes propriétaires de cet appartement ont fait appel à nos services, car ils souhaitaient changer l’aspect esthétique de leur cuisine pour avoir une harmonie avec le reste de leur intérieur. À savoir un côté épuré, moderne et chaleureux.\nNous avons tout d’abord réalisé une étude minutieuse du projet en maquette 3D, afin de proposer à nos clients plusieurs solutions et de les conseiller au mieux. Après validation du projet, nos équipes ont procédé aux travaux préparatoires pour la pose de la nouvelle cuisine.\nLa première étape consistait au démontage et à l’évacuation de la cuisine existante. Nous avons par la suite effectué les modifications du plan électrique et de la plomberie pour les adapter à la future cuisine, avec notamment le choix de doubler le mur existant afin de faciliter ce travail et pour encastrer l’ensemble de la tuyauterie.\nLa deuxième étape des travaux était le remplacement du sol par un carrelage 60 x 60 cm dans un coloris gris clair béton ciré, avec une reprise de la liaison du parquet présent dans le séjour. Pour terminer, nous avons entièrement repeint en blanc les murs et le plafond pour accueillir la nouvelle cuisine.\nComme vous pouvez le constater sur les photos, l’appartement se trouve au 8ème étage d’un immeuble et nécessitait un réel savoir-faire pour cette livraison, notamment pour le panneau de crédence de dimension 3m30 x 1m15, effet garantie !\nNos clients sont à présent ravis de leur nouvelle cuisine : façades en blanc mat anti-trace, plans de travail et crédences aspect bois, thème noir et inox pour l’électroménager. Et pour donner du caractère à ce projet le choix du noir pour les poignées profilées, l’évier, le mitigeur et la plinthe.\nEt parce que nous n’oublions aucun détail, nous avons également intégré pour les meubles hauts un bandeau LED ainsi que des poignées dissimulées dans la tranche de la façade.\nNos clients souhaitaient avoir plus de plan de travail et un coin repas « rapide » pour 2 personnes, d’où l’idée du retour de plan qui délimite l’espace cuisine du salon, permettant d’intégrer à la fois du rangement et la cave à vins côté salon !\nCe projet a été particulièrement performant dans son déroulé qui n’aura duré que 2 semaines.\nVous aussi, vous avez un projet de rénovation pour votre appartement ou maison en Haute-Savoie ? Contactez-nous pour en savoir plus.\nQue votre style soit contemporain, classique, audacieux ou design…\nNous réalisons votre projet de vie !\nSite réalisé par Ma Petite Com’


Réduction des déchets : ça roule ma poule ! - Recyclage Récupération\nAccueil » Article archive » Réduction des déchets : ça roule ma poule !\nRéduction des déchets : ça roule ma poule !\nLe 30/11/2015 à 13:22\nDans le cadre de son programme "Zéro déchet", la Communauté de communes de l’île d’Oléron a souhaité renforcer ses actions de réduction des déchets en proposant à 50 foyers volontaires du territoire d’adopter 2 poules...\nLancée en septembre dernier, cette opération ponctuelle a rencontré une forte mobilisation des Oléronais. Du coup, ce ne sont pas 50 mais 76 foyers répondant aux différents critères d’attribution qui ont pu adopter 2 poules, il y a quelques jours. Parmi ces 76 foyers, 59 ont opté pour le poulailler proposé par la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron contre une participation financière de 50 euros.\nEn contrepartie de cette adoption, les foyers concernés se sont engagés à donner à leurs gallinacées, en plus du grain, les déchets de préparation de repas, les fruits et légumes trop mûrs ou encore les restes de repas. Chaque poule peut ingérer jusqu’à 150 kg de déchets alimentaires par an, ce qui permettra d'alléger le poids des poubelles. Près de 20 tonnes de déchets qui pourraient ainsi être évitées chaque année. De plus, cette opération a permis d’engager 12 foyers supplémentaires dans la pratique du compostage à domicile (3.400 foyers oléronais équipés en composteur individuel depuis le lancement de l’opération en 2007).\nPour prolonger l’opération "Roule ma poule", la Communauté de communes de l’île d’Oléron met à disposition sur son site web un guide pratique pour accompagner celles et ceux qui seraient tentés par l’accueil de poules à domicile. "Adopter des poules reste une belle solution pour alléger nos poubelles et manger de bons œufs frais !", résume-t-elle. Pour plus d'informations : www.cdc-oleron.com.


Accueil > Accueil de la Conférence > Workers Out!\n« Workers Out! : Faire la différence » est organisée par des centrales syndicales canadiennes et québécoises : la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le Congrès du travail du Canada (CTC/CLC) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ). Workers Out! vise principalement à élaborer un plan stratégique international pour favoriser, dans tous les syndicats du monde, l’appropriation des dossiers des droits des lesbiennes, des gais, des bisexuels et des transgenres (LGBT) en milieu de travail et en société.\nLes ateliers proposés visent le développement d’une meilleure compréhension de sujets mondialement concernés, d’une analyse des méthodes de mobilisation utilisées pour faire avancer les dossiers LGBT, d’une appréciation des structures internationales et d’une série d’objectifs et de stratégies pour faire avancer le travail au sein du mouvement international, afin de mettre fin à la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre.\nFaisant suite aux discussions tenues à Amsterdam et à Sydney, le comité organisateur de Workers Out! s’engage à élaborer et à distribuer un projet de plan d’action pour stimuler la discussion et recueillir les commentaires. L’adoption finale du plan aura lieu lors de la Conférence.\nHORAIRE EN BREF – WORKERS OUT!\n14:00 - 14:30 Mot d'ouverture\n14:00 - 17:00 Séance de plénière Workers Out!\n18:30 - 20:00 Réception d'ouverture\n20:00 - 22:00 Dîner d'ouverture : Les Nations Unies\n09:00 - 10:30 Séance plénière : Canada et États-Unis\n12:30 - 13:30 Séance plénière Workers Out!\n14:00 - 15:30 Session d'ateliers 2\n16:00 - 17:00 Séance plénière : Afrique et Monde arabe\n19:00 - 21:00 Projection de films (falcutatif)\n09:00 - 10:30 Séance plénière : Amérique latine\n11:00 - 12:30 Session d'atelier 3\n14:00 - 15:30 Séance plénière Workers Out!\n15:30 - 16:00 Pause Pattisson\n16:00 - 17:30 Séance planière : Asie et Pacifique\n09:00 - 10:30 Séance plénière: Europe\n12:30 - 14:00 Déjeuner de clôture: Futur des droits humains des LGBT\n19:00 - 22:00 Cérémonie d'ouverture des 1ers Outgames mondiaux\nOganisé par :\nL’inscription à la conférence « Workers Out! : Faire la différence » fait partie de votre inscription à la Conférence internationale. Elle devrait se faire en ligne ici sous la section de la Conférence.\nLes frais d’inscription incluent aussi les dîners. Les organismes peuvent réserver et payer pour un nombre de place durant la période d’inscription et envoyer les noms des individus qui y assisteront à une date ultérieure.\nPour plus d'information sur l'Inscription, veuillez cliquer ici.\nHORAIRE DÉTAILLÉ – WORKERS OUT!\nMot de bienvenue de représentants des centrales syndicales hôtes de la conférence Workers Out! et brève présentation des enjeux.\nLise Poulin, secrétaire générale, Confédération des syndicats nationaux (Québec, Canada)\nRené Roy, secrétaire général, Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec; Congrès du travail du Canada (Québec, Canada)\nRéjean Parent, président, Centrale des syndicats du Québec (Québec, Canada)\n14:30 - 15:30 Séance plénière - Présentation du plan d’action\nSoumission du projet de plan d’action à adopter à la fin de la Conférence :\nLes personnes déléguées à la troisième conférence Workers Out! recommandent :\nla promotion de l’éducation aux droits syndicaux et aux droits humains afin de permettre une prise de conscience des problèmes posés par la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la diversité sexuelle;\nla reconnaissance par les organisations syndicales des droits des LGBT et de la lutte contre l’homophobie en tant qu’enjeu de premier plan;\nla mise sur pied de comités de défense des droits des LGBT au sein de chacune des organisations syndicales, qu’elles soient locales, nationales ou internationales;\nla négociation de clauses bannissant toute forme de discrimination en raison de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de la diversité sexuelle, en s’assurant d’inclure les enjeux LGBT dans le contenu des négociations collectives, notamment la reconnaissance des conjoints de même sexe.\nPrésident : Francis Lagacé, Confédération des syndicats nationaux (Québec, Canada)\nSéance plénière – Table ronde\nLes syndicats comme agents d’évolution sociale pour les personnes LGBT\nPrésentation des conceptions du rôle des organisations syndicales dans la création de conditions favorables à l’acceptation et à l’obtention de droits pour les personnes LGBT par chacun des participants. Présentation des objectifs à poursuivre, des réalisations déjà accomplies et des étapes à franchir. Discussion des moyens à prendre pour assurer que les syndicats soutiennent le mouvement social LGBT dans tous les pays. Les participants feront le point sur les travaux réalisés, sur les alliances qui ont été créées entre les organisations et la société.\nJuan Carlos Paniagua (Costa Rica)\nTom Barbera, American Federation of Labor – Congress of Industrial Organizations (États-Unis)\nJacques Tricot, CSN (Québec, Canada)\nPrésidente : Bronwyn Winter (Australie)\n20:00 - 22:00 Dîner d'ouverture: Les Nations Unies\n11:00 - 12:30 Session d’ateliers 1\n1. L’appropriation des dossiers LGBT par les syndicats : quoi faire et quoi ne pas faire ? Canada et Québec\nDans cet atelier, les représentants de chacune des centrales syndicales présenteront les difficultés rencontrées au sein même de leurs organisations syndicales dans la recherche de l’avancement des droits des gais et lesbiennes. Les ateliers exposeront aussi les facteurs facilitant le traitement des dossiers LGBT et la prise en charge de la question afin de la faire cheminer au sein même du mouvement syndical. Chaque organisation a ses propres structures et il est d’autant plus utile de comparer les points en commun et les divergences des actions proposées par les organisations dans l’atteinte de l’égalité sociale des personnes LGBT.\nFrancis Lagacé, Confédération des syndicats nationaux (Québec, Canada)\nPierre Séguin, Centrale des syndicats du Québec (Québec, Canada)\nVictor Elkins, vice-président, Congrès du travail du Canada (Canada)\nJean-Pierre Le Clerc, Fédération des travailleurs du Québec (Québec, Canada)\nPrésident : Fred Hahn, Syndicat canadien de la fonction publique (Canada)\n2. Les personnes trans en milieu de travail : réflexions sur la promotion des droits des personnes trans au sein du mouvement syndical canadien\nCet atelier se déroulera en trois parties. D’abord, un court historique illustre l’activisme transsexuel et transgenre dans le marché du travail canadien, couvrant le développement du langage « trans-spécifique » des conventions collectives, la représentation « trans » dans les unités syndicales, etc. La deuxième partie situe les précédents débats en rapport avec le soutien apporté aux personnes transgenres au sein du mouvement syndical en relation avec les organisations transsexuelles et transgenres de d’autres domaines (santé communautaire, réforme des droits humains, mouvements pour les droits des travailleurs du sexe, initiatives LGBT universitaires, etc.) Finalement, l’atelier traitera de succès et d’échecs en milieu de travail au Canada dans des organisations « trans » et se poursuivra en discussion collective concernant les avenues à prendre.-\nPatricia Salah, York University (Canada)\nPrésident : Kevin Hicks, Syndicat canadien de la fonction publique (Canada)\n3. Alliances entre des organisations internationales et syndicales\nLes participants à cet atelier discuteront des principes qui doivent régir les relations entre les organisations internationales pour les droits humains et les organisations syndicats, qui sont par nature, et dans l’état actuel des choses, de type national. Ils compareront ces principes aux pratiques actuelles et tenteront de proposer des avenues pour mieux articuler leurs actions et éviter ainsi toute perte d’énergie, si précieuse, devant l’ampleur de la tâche à accomplir.\nKim Vance, ARC International (Canada)\nMarie-Clarke Walker, Congrès du travail du Canada (Canada)\nPrésidente : Sue Genge, Congrès du travail du Canada (Canada)\n4. Jumelage entre les syndicats des pays industrialisés et ceux du Tiers-Monde à l’égard de politiques LGBT\nABVAKABO FNV est le syndicat néerlandais du secteur public. Il travaille activement au dossier des politiques LGBT depuis 1986, ayant commencé d’abord à l’échelle nationale, puis à l’échelle internationale. L’atelier introduira la notion de jumelage, donnera des idées sur des perspectives et allouera des périodes de discussions concernant : l’application de relations de jumelage dans les autres organisations ou groupes, les questions sur lesquelles se concentrer dans le jumelage et les choses à faire et à ne pas faire dans de telles relations de jumelage.\nJocelio Drummond, ISP (Brézil)\nPrésident : Michael Butler, Syndicat canadien de la fonction publique (Canada)\nSéance plénière – Discussion sur le plan d’action\nPrésident : Pierre Séguin, Centrale des syndicats du Québec (Québec, Canada)\n517 A et B\n14:00 - 15:30 Session d’ateliers 2\n1. L’assaut de la droite sur les droits : perspectives australiennes.\nCet atelier approfondira le sujet du contexte global dans lequel l’Australie a pris la voie de la droite depuis le gouvernement Howard. Il s’attardera aussi à la façon dont des préoccupations, qui ne relèvent apparemment pas des relations de travail, agissent sur les droits en milieu de travail et mettra un accent particulier sur le système d’éducation. Enfin, il s’intéressera aux besoins de recherches et à une plus grande action syndicale concernant les droits LGBTI en milieu de travail.\nFrank Barnes, NSW Teachers’ Federation et Australian Education Union (Australie)\nMark Dolahenty, Ray Goodlas et Bronwyn Winter, National Tertiary Education Union (Australie)\nCraig Burgess, UNISON/ASU (Royaume-Uni)\n2. L’appropriation des dossiers LGBT par les syndicats : quoi faire et quoi ne pas faire ? États- Unis\nCet atelier traite particulièrement des difficultés confrontées lors de conversations au sein des organisations syndicales. Durant « Pride at Work », maintes résistances, hostilités et autres formes de discrimination envers les personnes LGBTQ ont été rencontrées. L’environnement parfois inhospitalier des organisations syndicales peut amener les militants à réprimer leurs besoins en matière de droits et de justice. Le but est de fournir aux militants l’estime et le langage appropriés afin de bien mener ces conversations délicates au sein de leurs syndicats.\nIl est essentiel de développer des sujets de discussion et des stratégies dans la lutte contre l’homophobie, particulièrement dans le cadre des élections 2006, moment où les initiatives anti-gaies seront contestées partout aux Etats-Unis.\nDan Sturgis, Howard Wallace et Nancy Wohlforth, American Federation of Labor – Congress of Industrial Organizations (États-Unis)\nPrésident : Thomas Barbera, American Federation of Labor – Congress of Industrial Organizations (États-Unis)\n3. Cartographie des milieux de travail homophobes, hétéronormativité et discrimination : débat sur les perspectives européennes et nord-américaines\nNous vivons dans une société où les normes hétérosexuelles dominent. La norme présume que tous les individus sont hétérosexuels – et que vivre une vie hétérosexuelle est la seule façon naturelle de vivre.\nEn raison de l’invisibilité de l’orientation sexuelle et l’inconscience du risque de harcèlement et de discrimination, il manque de modèles efficaces, de procédures et de méthodes pour travailler sur les questions d’orientation sexuelle dans les milieux de travail. Certains pays et institutions ont développé des politiques et défini des structures, mais plusieurs personnes ignorent encore leur existence ou ne connaissent pas leur mode d’utilisation.\nArnas Zdanevicius, Ph. D., Magnus University (Lituanie)\nJolanta Reingardiene, Ph. D., Magnus University (Lituanie)\nGerald Hunt, Ryerson University (Canada)\n4. Expression de l’identité au travail chez les infirmières lesbiennes de Nouvelle-Zélande\nLes infirmières partagent comment elles ont affirmé leur orientation sexuelle au travail et les effets que cela a eu sur leurs relations de travail et avec leurs patients qui souffrent de troubles mentaux. L’affirmation de son orientation sexuelle exige une réflexion autocritique dans un contexte sociopolitique et de travail. Les récits des infirmières laissent croire que la diversité au sein de la sousculture lesbienne est un sain reflet de la diversité des communautés LGBT.\nChris Walsh, Victoria University (Nouvelle-Zélande)\nDe l’extérieur vers l’intérieur : expériences de discrimination au travail de lesbiennes de couleur\nÀ travers une analyse narrative, l’atelier traitera des types de discrimination que les lesbiennes de couleur doivent confronter en milieu de travail et des stratégies auxquelles elles font appel pour poursuivre en milieu de travail. Trois points seront abordés : l’intersectionnalité, le racisme et la lesbophobie, tous en milieu de travail.\nTomee Sojourner, fondatrice et consultante principale, Sojourner Diversity Consultants (Canada)\nPrésident : Dominique Dubuc, Confédération des syndicats nationaux (Québec, Canada)\n11:00 - 12:30 Session d’ateliers 3\n1. Portrait de la situation homophobe dans les milieux de travail au Québec\nCet atelier présente les résultats d’une vaste étude menée au Québec afin de documenter les difficultés vécues par des travailleurs gais et lesbiennes dans divers domaines d’emploi. Le climat qui prévaut dans l’environnement de travail et l’homophobie qui s’y manifeste pèsent lourdement dans la décision de divulguer ou non son orientation sexuelle, et conséquemment, sur la capacité d’accéder aux bénéfices octroyés par les nouvelles lois et de faire respecter pleinement ses droits.\nLine Chamberland, Institut de recherches et d’études féministes (Québec, Canada)\nLes personnes LGBT dans un environnement de travail hétéronormatif\nUne étude de l’Université d’Helsinki (Finlande) révèle que des employés des milieux de travail finlandais dépensent leur énergie à taire leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur expression de genre. Ce secret perpétuel entourant leur vie privée est une source d’anxiété et de stress psychologique pour de nombreux travailleurs.\nKati Mustola et Jukka Lehtonen, Université d’Helsinki (Finlande)\nPrésident : Francis Lagacé, Confédération des syndicats nationaux (Québec, Canada\n2. Sexualité au travail — Récits de jeunes attirés par des personnes de même sexe et leur affirmation de la diversité sexuelle au travail\nPour les jeunes cherchant à percer le marché du travail et à y demeurer, les moeurs contemporaines telles que la précarisation du travail représentent des défis à leur intégration au marché du travail. Pour des jeunes attirés par des personnes de même sexe, la transition entre l’école et le travail ou celle entre le travail et le retour aux études, et les incertitudes concernant l’emploi et la stabilité financière, comportent des ramifications et des risques additionnels alors qu’ils apprivoisent une sexualité non-hétérosexuelle, dans le cadre d’environnements de travail précaires. Cet atelier explorera les découvertes clés d’une récente étude au sujet de l’expérience de jeunes attirés par des personnes de même sexe en milieu de travail.\nPaul Willis, Université de Tasmanie, Australie\nPrésident : Larry Imbeault, Centrale des syndicats du Québec (Québec, Canada\n3. Sida et discrimination en milieu de travail\nL’atelier présentera le programme « Sida en milieu de travail » de la Coalition des organismes communautaires québécois de lutte contre le sida (COCQ-sida). Cette approche est fondée sur les droits de la personne en référence aux discriminations interdites dans les chartes québécoise et canadienne des droits et libertés de la personne. Après avoir présenté les enjeux de l’affirmation de son statut sérologique au Québec, l’atelier proposera une démarche d’implantation d’une politique sida en milieu de travail, ainsi que les mesures d’accommodement appropriées.\nNicole Lépine, Coalition des organismes communautaires québécois contre le sida (Québec, Canada)\nPrésident : Dr Pierre Côté (Québec, Canada)\n4. Comment conjuguer organisations syndicales, éducation et homosexualité ?\nÀ partir d’exemples de situations concrètes lors desquelles des propos, attitudes négatives ou mauvaises conduites par des amis et proches parents insultent ou ostracisent des jeunes gais, lesbiennes, bisexuels, « queer » ou transgenres, l’atelier servira à développer des moyens et de pratiques pour lutter contre le sexisme et l'homophobie au quotidien. L'animateur puisera d'abord à même sa propre expérience pour nourrir la réflexion, mais il encourage les participants et participantes à partager leurs questionnements et histoires. Cet atelier sera un lieu d'échange de trucs, d'approches, d'activités et de ressources pouvant aider les intervenants du milieu scolaire à combattre le sexisme et l'homophobie dans leur environnement. Une participation active de toutes les personnes présentes à cet atelier sera donc requise et encouragée.\nMichel Dorais, Ph. D., Université Laval (Québec, Canada)\nErwin Kunnen et Grada Schadee, Dutch Education Trade Union, (Pays-Bas)\nPrésident : Pierre Séguin, Centrale des syndicats du Québec (Québec, Canada\n14:00 - 14:45 Séance plénière – Atelier\nStructure syndicale internationale sur les questions LGBT\nOpinions sur la faisabilité et sur les perspectives d’une structure syndicale internationale qui prendrait en charge les questions LGBT.\nKursad Karahmanoglu, International Lesbian and Gay Association (Turquie)\nSéance plénière - Adoption du plan d’action syndical\nPrésident : Claude Généreux, Syndicat canadien de la fonction publique (Canada)\nNous collaborons avec les organisateurs des Outgames et les syndicats au Canada pour établir un programme de commandite pour les syndicalistes du Sud. Notre objectif est de rendre la conférence « Workers Out! 2006 » aussi représentative que possible. Nous vous enverrons de plus amples renseignements à ce sujet dès que possible.\nLa conférence « Workers Out! 2006 : Faire la différence » est planifiée par les centrales syndicales du Canada et du Québec. Ce sont la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Confédération des syndicats nationaux (CSN), le Congrès du travail du Canada (CTC/CLC), et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).


pourquoi les hommes majeurs préfèrent Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur?\nLe 3 août 2017, 04:27 dans Beauté • 0\nDans la ville de Riyad, Chaussures Dior Homme est beaucoup plus brillant que Chaussures Polo Homme et Chaussures Supra Homme.\nSur le contraste, dans la ville de Djeddah, Chaussures Puma Homme sont beaucoup plus brillants que Chaussures Dior Homme.\nParmi les Chaussures Puma Homme, pourquoi les hommes majeurs préfèrent Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur?\nTout d'abord, ce Chaussures Puma-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur est conçu avec une couleur rose et une couleur grise, tout comme Chaussures Dior Homme et Chaussures Supra Homme et Chaussures Polo Homme.\nAvec une couleur rose et une couleur grise, dès que les hommes portent ce Chaussures Puma-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur, ils doivent devenir beaucoup plus charmants et classiques.\nDeuxièmement, ce Puma Chaussures-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur est fabriqué avec du cuir de serpent et du cuir de vachette et du nylon, ce qui est différent de Chaussures Puma Femme et Chaussures Converse Femme.\nÀ cause du cuir de serpent et du cuir de vachette et du nylon, lorsque vous essayez ce Puma Chaussures-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur, ils essaient de ce Puma Chaussures, vous vous sentez doux chaud et chaud.\nTroisièmement, ce Chaussures Puma Homme-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur est muni de fleurs rouges et de diamants blancs, sur le dessus, ce qui est totalement différent de Chaussures Puma Fenty et Chaussures Puma Ignite.\nAvec des fleurs rouges et des diamants blancs, sur le dessus, ce Chaussures Puma Homme-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur est offere masculin beaucoup plus fier et plus respectueux.\nC'est pourquoi les hommes majeurs préfèrent ce Chaussures Puma Homme style-Chaussures Puma Homme R698 Trinomic Winterized rose gris couleur.


Discussion démarrée par Jean0604 le 8 novembre 2015 à 18:54\n19 messages · 7 participants · 3 187 affichages\nMessage 1 de 19 · 3 056 affichages · Partager\nAprès quelques recherches je me perds un peu dans les visas à prendre...\nJe pars au Ghana durant une semaine (7jours pas plus) puis je vais au Togo pendant un mois. Je rentre par la suite au Ghana (Accra) car j'ai mon avion.\nQuels visas dois-je prendre, sachant que je ne reste pas très longtemps au Ghana...\n· 9 novembre 2015 à 11:49\nMessage 2 de 19 · 2 971 affichages · Partager\nles deux visas.\nmais prends le visa togolais au Ghana, ce sera moins cher que de le prendre en France.\npar contre, je ne sais pas (en fait j'ai lu que non pas possible, mais ça demande confirmation) si tu peux prendre un visa de transit (en général 7 jours) en arrivant à Accra. mais cela te ferait prendre deux fois un visa pour le Ghana : voir les prix pour prendre plutôt un visa ghanéen sur la totalité de ton séjour africain, avec l'option multi-entrées.\n· 9 novembre 2015 à 12:04\nMessage 3 de 19 · 2 969 affichages · Partager\nDonc le mieux est de prendre le visa d'un mois pour le Togo à l'ambassade à accra au ghana c'est cela ?\nC'est le point où je ne sais pas trop quoi faire car je n'arrive pas à voir les tarifs... car je pense que financièrement c'est moins cher de prendre un visa de transit de 7 jours puis un visa juste pour 48h (si il existe) mais j'avoue ne pas connaître de site qui met à disposition toutes ces infos la..\n· 9 novembre 2015 à 12:29\nMessage 4 de 19 · 2 966 affichages · Partager\npour le visa togolais : compares les prix.... mon expérience en Afrique de l'ouest est que c'est moins cher de prendre les visas sur place plutôt qu'en France. (l'an dernier, je suis allée en bus de Marrakech à Cotonou);\npour les visas au Ghana, j'ai lu que ce n'était pas possible d'avoir des visas de transit à l’aéroport.... le Ghana, donc, à vérifier tout ça. (je n'y suis pas allée)\napparemment, pas de visa de transit de plus de 48 heures pour le ghana\nmoi je prendrais en France un visa ghanéen multi entrées et je prendrais à Accra le visa un mois pour le Togo\n· 9 novembre 2015 à 12:53\nMessage 5 de 19 · 2 959 affichages · Partager\nOk merci beaucoup alors je ferai ça ! :)\nLe visa à l'ambassade se fait il rapidement ou il faut la bas aussi (à accra) un délai qui dans ce cas je le ferai au début de mon séjour. Désolés de toutes ces questions mais ça va être un de mes premiers voyage assez loin... Donc je ne connais pas très bien les rouâges de l'administration\n· 9 novembre 2015 à 13:34\nMessage 6 de 19 · 2 957 affichages · Partager\nen général c'est 24h ou 48 h. parfois l'après midi.. ça dépend.\noui faites le faire en arrivant comme ça vous serez tranquille.\n· 9 novembre 2015 à 16:00\nMessage 7 de 19 · 2 946 affichages · Partager\nLe visa Ghana multi entree coute 100 euros, mars 2015, 10 jours ouvrables pour l'obtenir par voie postale. Ie visa de transit Togo 7 jours a la frontiere revient le moins cher 10000Cfa. Le prolonger au GTA a lome gratuitement. A l'ambassade Togo à Accra c'est plus cher je crois 35000Cfa.\n· 9 novembre 2015 à 16:12\nMessage 8 de 19 · 2 941 affichages · Partager\nla prolongation à Lomé aux services de l'immigration n'est pas gratuite. mais il se peut bien que le total revienne moins cher d'un visa prix à l'ambassade à Accra. (je ne me rappelle plus bien combien j'ai payé cette prolongation, mais je me rappelle l'avoir payée)\n· 9 novembre 2015 à 16:39\nMessage 9 de 19 · 2 933 affichages · Partager\nA lome c'est pour payer un formulaire ou une photocopie de l'ordre de 500Cfa. A Kara c'est gratuit. D'autres qui l'on fait récemment pouront preciser.\n· 9 novembre 2015 à 16:49\nMessage 10 de 19 · 2 935 affichages · Partager\nha oui, me semble avoir payer 500 Fca..... (on la mémoire qui flanche, d'une année sur l'autre ), ce qui fait 10500 Fcfa la totalité du visa pour 1 mois (une entrée)\n· 13 décembre 2015 à 14:24\nMessage 11 de 19 · 2 546 affichages · Partager\nsalut. si tu n'as pas encore pris ton billet d'avion c'est plus simple d'arriver à lomé: visa de 7 jours 20€ a l'aéroport. tu prends ton visa pour 30j pour le ghana à l'ambassade à paris: 50€. et tu reprends un visa de 7 jours en revenant au togo.\nsinon il y a des visas pour le bénin multiples entrées mais à 100 euros...mais tu es peut être déjà parti!!\n· 13 décembre 2015 à 16:32\nMessage 12 de 19 · 2 540 affichages · Partager\nMerci de ta réponse ! Je ne suis pas encore parti mais il me semble que tu as confondu mes choix de destinations... en gros j'arrive au ghana pour 7 jour après je pars au Togo pour 1 mois puis je reviens au Ghana juste pour prendre l'avion (maximum un jour). Que me conseilles tu alors dans ce sens ?\n· 13 décembre 2015 à 16:46\nMessage 13 de 19 · 2 536 affichages · Partager\nsi si j'avais bien compris. je te disais juste que si l'ordre de tes séjours n'était pas strictement défini, commencer par le Togo est plus simple et moins onéreux: c'est ce que j'ai programmé pour janvier d ailleurs. mais si tu as déjà ton billet d'avion pour accra...too late!\ndans ce cas prends toi un visa touristique entrées multiples à 100€ a l'ambassade du Ghana à Paris: il faut leur demander le formulaire par la poste: ils le renvoient assez vite et là il faut remplir avec des renseignements courants sauf qu 'ils demandent deux contacts avec adresse et téléphone au Ghana: est ce qu'ils vérifient? moi j'ai du coup réservé sur booking deux hôtels payables sur place. je leur ai renvoyé le tout et ça doit revenir d'ici une semaine. I hope so!\npar contre ce que je ne sais pas c'est si tu peux prendre le visa togolais à la frontière terrestre à Lomé. moi je n'ai que l'expérience du visa pris a aéroport et prolongé 1 mois entrée multiple: si tu as besoin j'ai qq qui s'occupe de ça pour moi: je lui file 5000 et il va déposer et récupérer lui même mon passeport en 2 jours: ça lui fait gagner un peu d'argent et moi ça m'évite de passer des heures a attendre la bas.\n· 28 décembre 2015 à 10:44\nMessage 14 de 19 · 2 349 affichages · Partager\nBonjour, prends le visa que tu trouves facile d'obtention pour toi ; ecoute, ici en afrique de l'ouest, c'est le meme raisonnement que le visashengen.\n· 8 janvier 2016 à 1:31\nMessage 15 de 19 · 2 200 affichages · Partager\nJe me joins à la conversation en me posant une autre question. Je pars 5 semaines au Togo en souhaitant faire une boucle qui me conduirait dans la Volta au Ghana. Est-il possible d'arriver au Togo avec un visa en bonne et due forme et de traverser la frontière ghanéenne (vers Kpalimé) en achetant un visa d'une semaine au passage et revenir ensuite au Togo pour terminer mon séjour? Comment cela se passe-til à la frontière avec la douane et quels sont les points de passage que vous me conseillez ?\n· 8 janvier 2016 à 7:06\nMessage 16 de 19 · 2 193 affichages · Partager\nNon, si l'on veut voir le Ghana il faut prendre le visa Ghana en France avant de partir au Togo. Mais le contraire est possible, arriver au Ghana avec le visa Ghana (une entrée) puis passer au Togo en prenant le visa Togo à une des frontières (cela a été expliqué plusieurs fois) et repartir vers la France de Lomé.\nPersonnellement c'est ce que je fais. Le site web de l'ambassade du Ghana à Paris a une nouvelle page très bien faite concernant le visa ghanéen.\n· 27 janvier 2016 à 0:07\nMessage 17 de 19 · 1 987 affichages · Partager\nMerci Fran38. Je vais insister lourdement mais le visa du Ghana coute un bras et je compte y rester une petite semaine dans la Volta. L'ambassade du Togo m'a dit qu'avec mon visa entrée multiple je pourrai acheter un visa ghanéen a la frontière. D'autres voyageurs me disent que ce n'est pas simple mais que c'est jouable vers Kpalimé en négociant à l'arrache. Je peux toujours essayer après tout. Qui tente rien....\n· 27 janvier 2016 à 14:25\nMessage 18 de 19 · 1 962 affichages · Partager\nJe reviens du Togo et du Ghana. Je te confirme qu il est impossible d avoir un visa Ghanéen a la frontière, quel que soit le poste d entrée, de même qu a l ambassade du Ghana a Lomé. Depuis kpalime tu as deux points d entrée sur des pistes très exotiques et chaotiques, les deux te ramènent à H0. De là tu es rapidement à akossombo. Tu as un autre point d entrée plus fréquente a la hauteur de kara, pratique si tu es montée visiter le pays Temberna. Mais sans visa acheté en France, je crains que tu ne visite du Ghana que ses postes frontière!! Et les gens en uniforme ne sont vraiment pas cool côté Ghana. Par contre les Togolais sont toujours aussi sympas, même s ils demandent le petit billet a tout bout de champ.\n· 28 janvier 2016 à 0:02\nMessage 19 de 19 · 1 942 affichages · Partager\nRah zut! Je vais devoir renoncer donc. Trop tard pour prendre un visa. Je vais devoir revoir mes projets. Merci de ta réponde Baisse.\nHeure du site: 1:09 (22/05/2019)\n1 943 visiteurs en ligne depuis une heure!


ATELIER RENAULT PROLONGE L’EXPÉRIENCE ROLLAND GARROS - Alter Auto\nDu 23 mai au 3 juin, L’Atelier Renault propose aux visiteurs du célèbre showroom des Champs-Élysées un ensemble d’expériences qui leur permettra de vivre de nouvelles émotions pendant toute la durée du tournoi.\nL’Atelier Renault propose, du 23 mai au 3 juin, plusieurs activations pour permettre aux fans de tennis de poursuivre l’experience du Grand Chelem.\nDécouvrir le vehicule officiel de Roland-Garros\nRenault met à disposition du tournoi de Roland-Garros une flotte de 100 Renault Megane E-Tech électrique. A ce titre, le flagship accueille une exposition immersive dédiée au modèle et présentée en exclusivité sur les Champs-Elysées. En vitrine, les visiteurs pourront découvrir l’une des Megane E-Tech électrique stickée avec une livrée spéciale pour l’occasion.\nRenault The Originals Line\nUne expérience inédite a été imaginée pour les fans de la marque au losange : embarquer les fans de tennis et visiteurs de L’Atelier Renault à vivre une expérience unique et hors du temps.\nUn bus RATP des années 30 est spécialement affrété pour assurer la liaison depuis l’Atelier Renault vers l’enceinte de Roland-Garros, sur un trajet de 25 minutes.\nPour tous ceux intéressés à vivre cette expérience, rendez-vous en amont sur le site https://atelier.renault.com/evenements/ pour réserver son billet. Une fois inscrits, les fans devront se présenter à l’accueil de L’Atelier Renault 15 minutes avant le départ pour récupérer leur ticket physique.\nChaque jour, 75 places sont disponibles avec trois départs prévus, aux horaires suivants : 10h15 / 11h30 / 12h45.\nVivre les matchs comme au stade\nPendant toute la durée de l’événement, L’Atelier Renault met tout en œuvre pour faire vivre une expérience immersive à ses visiteurs et les faire sentir comme dans les tribunes de Roland- Garros.\nChaque jour de 14h00 à 18h00, le showroom mettra à disposition 30 places, gratuites et en accès libre, pour profiter de la retransmission des matchs sur écran géant.\nRenault The Originals : une collection capsule Renault Tennis\nRenault a developpé une collection capsule de produits dérivés dédiés aux Fans de la Marque et de tennis .\nUne paire de sneakers, l’incontournable chapeau, ou encore un polo sont les accessoires indispensables à retrouver dès à présent en boutique et à shopper sur le site The Originals Store.\nActualites ATELIER RENAULT PROLONGE L’EXPÉRIENCE ROLLAND GARROS\n« Previous Story ￼NOMAD : LE COMPAGNON IDÉAL POUR TOUTES LES SORTIES\nNext Story » TonieBox: Votre allié pour un voyage en famille en...


Joseph Drapeau, né le 13 avril 1752 à Pointe-Lévy et mort le 3 novembre 1810 à Québec, est un seigneur, marchand et homme politique bas-canadien. Il a représenté la circonscription de Northumberland à la Chambre d’assemblée du Bas-Canada en 1809 et 1810.\nNé à Pointe-Lévy (aujourd’hui Lévis), il est le fils de Pierre Drapeau, un agriculteur, et de Marie-Joseph Huard, dit Désilets. Drapeau s’établit à Québec durant les années 1770. Officier de milice, il sert durant l’invasion américaine de 1775-1776. En 1779, il obtient un permis de vente d’alcool et deux ans plus tard, un permis d’hôtelier. Il est également propriétaire d’un magasin général sur la place du Marché, dans la Basse-Ville de Québec et fournit des produits importés aux marchands Louis Bourdages et Louis Bélair. Il marie la fille du seigneur de Tilly, Marie-Genevière Noël, en 1782.\nEn 1782, Joseph Drapeau (1752-1810), en tant que riche négociant de Québec, acquiert de la veuve Rageot terrain et immeuble. Il y ajoutera une maison en pierre à trois étages. Une maison sert pour son commerce et l’autre sera sa résidence. Devenu le seigneur Joseph Drapeau, riche comme Crésus, disait-on, il sera propriétaire de près de dix seigneuries, concentrées dans le Bas-du-Fleuve. Une plaque rappelle ce descendant d’Antoine.\nEn 1799, il devient propriétaire d’un chantier naval à Baie-Saint-Paul. Il utilise certains des navires construits au chantier pour faire le commerce entre Montréal et Rimouski et commerce directement avec l’Europe.\nIl fait l’acquisition de la seigneurie de Champlain en 1789. L’année suivante, il achète les seigneuries de Lessard et celle de Nicolas-Rioux. Il effectue ensuite des transactions financières avec les héritiers de René Lepage et devient propriétaire de quatre autres seigneuries dans la région de Rimouski : les seigneuries de Rimouski et Saint-Barnabé, Mitis, Pachot et Sainte-Claire. En 1797, il vend la seigneurie de Champlain et achète la moitié de celle de l’Île-d’Orléans. En 1805, il achète le douzième des seigneuries de Rigaud-Vaudreuil, de Gentilly, de Perthuis, de Beauvais, de Rivière-Duchesne et de Sainte-Barbe-de-la-Famine, qu’il revendra en 1809.\nÉlu député de Northumberland à la Chambre d’assemblée du Bas-Canada en 1809, il s’allie au Parti canadien pour exclure les juges de la chambre. Réélu en 1810, il meurt en fonction à Québec à l’âge de 58 ans. Son petit-fils, Ulric-Joseph Tessier, a été député à l’Assemblée législative de la Province du Canada, sénateur canadien et maire de Québec.\nLe fonds d’archives de Joseph Drapeau est conservé au centre d’archives de Rimouski de Bibliothèque et Archives nationales du Québec.


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Offre d'emploi Côte d´ivoire : Directeur Environnement Social et Gouvernance Bilingue H/F - Abidjan - Abidjan\nPubliée le 21.12.2019\nSite Internet : http://www.altemploi5.com\nDescription de l'entreprise AltEmploi Gabon est un cabinet de recrutement et de conseil en RH Gabonais. lire la suite\nPoste proposé : Directeur Environnement Social et Gouvernance Bilingue H/F\nAltEmploi, le cabinet conseil de l’Afrique dynamique, recrute pour le compte d’un de ses clients du secteur industriel en Côte d’Ivoire :\nUn Directeur Environnement, Social et Gouvernance Bilingue H/F\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie développement durable et faites progresser les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance à tous les niveaux de la structure.\nIdentifier les activités et composantes du Groupe représentant un risque pour l’environnement.\nAnalyser et assimiler les diverses exigences environnementales et sociales associées au Plan de gestion environnemental et social (PGES)\nDévelopper des outils et procédures de suivis pour encadrer et suivre les divers aspects environnementaux.\nÉlaborer des plans d’action afin d’assurer le suivi des correctifs ou des actions à compléter pour assurer le respect de l’environnement et des composantes sociale en rapport avec le PGES et les exigences SFI.\nÉvaluer les besoins en monitoring environnementaux ;\nParticiper aux audits internes et externes impliquant les aspect ESG.\nMaintenir un lien étroit de communication et d’échange avec les autorités ;\nSensibiliser les collaborateurs sur aspects environnementaux.\nDévelopper un plan de gestion, suivi et résolution des plaintes ESG ;\nVeiller au strict respect des normes HSE par les partenaires et le personnel de l’entreprise\nFaire des reporting à la direction.\nProfil recherché pour le poste : Directeur Environnement Social et Gouvernance Bilingue H/F\nA l’aise avec la gestion de projet, vous êtes parfaitement bilingue Français /Anglais et vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. De plus vous maîtrisez les enjeux globaux du développement durable en Afrique.\nVous êtes titulaire d’un Bac+5 en Environnement, Développement Durable ?\nVous cumulez entre 5 à 10 années d’expérience en qualité de Directeur HSE ou CRS?\nSi vous pensez correspondre à ce descriptif, alors n’hésitez pas à postuler !\nCritères de l'annonce pour le poste : Directeur Environnement Social et Gouvernance Bilingue H/F\n22/09/20 | EXPERTIZ.IT\nMissions: Au sein de la DSI Groupe et rattachée au Directeur Informatique International, cette personne a les responsabilités et compétences suivantes:- Responsable des Systèmes d’Informations. Développer l’activité en étroite relation avec les utilisate ...\n09/09/20 | TECTRA CI\nNous recherchons un(e) Conseiller (e) principal (e) chargé (e) de partenariats institutionnel s qui sera à la pointe de l'engagement institutionnel auprès de la Banque et qui aura pour objectif d’intégrer les différentes dimensions des ambitions arti ...\nDIRECTEUR(TRICE) DE LA SCOLARITÉ\n17/09/20 | N.C.\nMissions: Sous la responsabilité du Président de l’’Université, le Directeur (la Directrice) de la Scolarité a pour principales missions de : organiser et planifier le fonctionnement du service et les relations avec l'ensemble des utilisateurs (étudi ...


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Incendie : le rôle du guide-file pendant l'évacuation ? | Évacuation, Incendie, Sécurité | BornSafety\nQuels sont les règles d'évacuation en cas d'incendie ?\nC’est pourquoi l’évacuation d’un immeuble suit des règles et des consignes strictes qui doivent être appliquées afin d’éviter les drames. Certains collaborateurs ont un rôle bien défini et doivent s’assurer que l’évacuation se déroule correctement en attendant l’arrivée des secours.\nC’est notamment le cas du guide-file, qui doit ouvrir la marche et montrer le chemin de la sortie. Nous vous détaillons son rôle dans cette vidéo.\nQuelle est la formation à l'évacuation en cas d'incendie ?\nUn incendie s’est déclaré, le déclencheur manuel rouge active l’alarme. Repérer le chemin à suivre pour l’évacuation.\nSe diriger vers la sortie de secours et appuyer sur le déclencheur manuel vert pour ouvrir la porte.\nOrienter les collaborateurs.\nNe pas prendre l’ascenseur, ne pas courir, ne pas revenir en arrière !\nPour savoir comment évacuer un immeuble de bureaux en cas d’incendie, vous pouvez regarder notre vidéo Evacuer : quel est le rôle du serre-file ?


Amazon.fr - Paulette et Roger - Daniel Picouly - Livres\n38 d'occasion partir de EUR 0,01 Voir toutes les offres\n58 d'occasion à partir de EUR 0,32\nDaniel PicoulyPocheEUR 7,30 Premium\nDaniel PicoulyPocheEUR 6,00 Premium\n"Un pouvoir magique vous permet de vous transporter dans le temps. Vous décidez de rechercher ce que faisaient vos parents avant votre naissance. Racontez." Le dernier roman de Daniel Picouly est comme une grande rédaction sur ce sujet d'enfant. Le héros, propulsé dans le passé de sa famille, s'efforce de reconstituer son histoire, d'en combler les blancs, et surtout, de vérifier si tout s'est passé comme on le lui a raconté plus tard. Et évidemment, il en a beaucoup à apprendre : ce voyage initiatique sur les traces de Paulette et Roger, ses parents, lui réserve des surprises de taille, grossies encore par les yeux de l'enfant qui nous les livrent dans ce récit à cent à l'heure. Comme dans Le Champ de personne, Picouly nous plonge au cœur de souvenirs d'enfance mais, cette fois, de l'intérieur. La trouvaille est ingénieuse et donne sa force à ce roman attachant et drôle, même si parfois, l'artifice pèse un peu sur l'émotion. Quelques touches de lenteur l'auraient peut-être rendu plus juste. --Karla Manuele --Ce texte fait référence à l'édition Broché\nEditeur : Le Livre de Poche (12 février 2003)\nClassement des meilleures ventes d'Amazon: 221.120 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)\n5.0 étoiles sur 5du grand picouly\nle 29 juillet 2003Format: Poche\n5.0 étoiles sur 5Concentré de bonheur\nLe titre du dernier roman de Daniel Picouly n'est pas sans évoquer Edith et Marcel et quand on a le plaisir de connaître un peu l'aeuvre de Daniel ce n'est sûrement pas un hasard.Je l'appelle Daniel parce que, à force de partager ses souvenirs, j'ai un peu l'impression qu'il est de ma famille ou plus exactement que je fais partie de la sienne.Fidèle à mes engagements je ne vous déflorerais pas le sujet . Pas question que je vous donne l'occasion de jouer aux érudits en vous faisant faire l'économie de le lire.Je vais tout de même vous donner un conseil c'est de lire cette saga dans l'ordre d'abord " le Champ de personne ", puis" Fort de l'Eau " et "Paulette et Roger ".L'adjectif qui me vient quand je conseille ces livres c'est : jubilatoire.Daniel a été nourri d'amour que dis-je nourri, abreuvé d'amour et l'on comprend qu'il ait envie de revivre cette enfance et cette famille riche de la plus belle des richesses : l'amour.Il arrive aussi qu'on ne sache plus s'il s'agit bien toujours d'une famille ou d'une tribu tant chaque individu a son rôle bien défini. Et en plus de l'amour, il y a un autre joyau dans cette famille tribale c'est l'humour, les drames ne sont plus vraiment des drames, les vétilles restent vétilles.Tiens, on devrait la donner en modèle cette famille, les livres de Picouly devraient être lus par les conseillers conjugaux, les assistantes sociales...Lire la suite ›\n3.0 étoiles sur 5Des sentiments palpables mais...\nDans ce roman, l'auteur relate les épisodes qui ont créé la mythologie familiale : l'implication dans la résistance de son père, les longues fiançailles du couple Paulette/Roger etc. On sent vraiment l'amour que porte Picouly à ses personnages principaux : ses parents. Or, j'ai eu un mal fou à entrer dans l'histoire, les changements de période étant incessants. J'étais perdue et un peu agacée par cette structure narrative. Heureusement dans la seconde partie du roman, on commence à s'attacher aux personnages que Picouly a bien su dessiner (surtout la Mam' !). Il y a des émotions et de belles scènes qui rendent malgré tout le livre attachant. Dommage pour tout le maniérisme initial.\n3.0 étoiles sur 5Pas le meilleur Picouly\nJ'aime beaucoup l'écriture de Daniel Picouly, il fait vraiment partie de ces auteurs qui savent mettre de bonne humeur et devraient à ce titre être remboursés par la sécu !!!Dans ce roman, la saga familiale des Picouly continue, où plutôt démarre puisque l'auteur nous raconte ici, avec sa verve habituelle, la rencontre de ses parents et leur vie avant sa naissance.C'est très drôle, vif, enjoué, mais parfois un peu brouillon et confus. Pour ces raisons, même si ça reste un bon livre, ça n'est pas mon préféré de cet auteur et je conseillerais plutôt l'excellent Le Coeur à la craie.


A Transdev, la grève ne cesse de s’étendre contre la casse des conditions de travail. Les grévistes entendent transmettre la colère contre l’ouverture à la concurrence et la privatisation à tous les transporteurs. Déterminés à se coordonner, ils appellent à une rencontre des travailleurs des transports le lundi 27 septembre à 10h à Melun.\nSeptembre s’ouvrait tout juste que se lançait la grève chez Transdev. Lieusaint, Vaux-Le-Pénil et Saint Gratien sont les trois dépôts de région parisienne -où le taux de grévistes frôlent les 100%- qui ouvrent le bal. Ils ont été suivi de près par Combs-la-Ville et Vulaines. La semaine dernière le dépôt de Nemours les rejoignait et depuis lundi la dynamique s’est étendue aux dépôts qui entourent Marne-la-Vallée, jusqu’à hier encore où le dépôt de Montereau a rejoint le camps de la grève.\nTemps de parcours réduits, pause supprimée : la grève se renforce\nLes grévistes mobilisés depuis maintenant trois semaines se battent contre la dégradation de leurs conditions de travail, contre l’ouverture à la concurrence et la privatisation qui conduisent à des situations intenables. Réunis hier sur le dépôt de Saint-Gratien ils témoignaient au micro de Révolution Permanente : « Ils ont réduit le temps de parcours, une ligne que je faisais en 45 minutes, je dois la faire en 30mn. Le temps de pause ? Il n’existe plus. Soit disant on a 5 minutes, mais le temps de faire descendre les clients, de ranger la caisse, il n’y a plus de pause. » « Transdev leur slogan c’est la qualité… mais la qualité de leurs services ils la font sur notre santé » complète Malik. Et ça Pascal le sait, il a du se faire opérer du genoux et le médecin a été clair : le problème c’est la position assise toute la journée.\nSur le piquet le ton est donné, c’est en choeur qu’ils nous l’assurent : « on est déterminés, on ira jusqu’au bout ». « Pour eux on est que de la merde » insiste Malik « ils ne veulent pas nous entendre, pas nous écouter, ils ne se déplacent même pas pour nous voir. » Pour Assoumane : « C’est un bras de fer avec la direction, c’est soit nous, soit eux. Moi je peux pas m’abimer la santé pendant que eux se dorent la pilule dans leurs bureaux . Eux quand ils veulent faire pipi ils prennent leur pause, quand ils veulent un café ils le prennent. Nous on a pas le droit à tout ça. La seule chose qu’ils nous disent c’est « roule roule roule » ».\nCette colère qui gronde dans sa voix tous la partagent. Pour la plupart c’est la première fois qu’ils sont en grève. Transdev a recruté une partie d’entre eux après 2005 dans les quartiers populaires où ils ont grandit dans le but de canaliser et d’endiguer la colère libérée dans les révoltes de l’époque. Mais ces derniers mois où en deuxième ligne de l’épidémie nombre d’entre eux ont contracté le covid, où certains ont perdu leurs proches -eux aussi bien souvent en 1 ère ou 2ème ligne- est venue ravivée la colère. « On a même pas eu une prime » rappelle Pascal. « Ils ont pas de respect mais nous on demande la dignité ».\nUn cri : « On doit se battre ensemble ». Une date : « Rendez-vous lundi à Melun »\nTous le diront, il ne s’agit pas que d’eux, pas que d’un dépôt, ni même que de Transdev. « Pécresse est entrain d’inventer un appel d’offre général en Ile-de-France, que ça soit pour les cheminots, pour la RATP, pour Kéolis : pour tout le monde ça va être la merde ». Ce qui est en question c’est l’ouverture à la concurrence sur l’ensemble des transports, c’est la promesse d’une casse du service publique et la destruction de leurs conditions de travail. Ils dénoncent des patrons qui s’enrichissent sur leurs dos et cherchent à les mettre en concurrence les uns avec les autres. « Pécresse a fait exprès de décaler les dates, d’échelonner les appels d’offre sur les différents dépôts pour que tout le monde ne soit pas en grève en même temps » dénonce Assoumane.\nMais ils n’entendent pas s’arrêter là pour autant, Martine défend : « Il faudrait partir en grève tous ensemble dès maintenant, on ne peut pas attendre, parce que dans un an ça va leurs tomber dessus. Nous on est les premiers mais les autres doivent suivre ». Et alors que la grève prend dans de nouveaux dépôts chaque semaine, ils cherchent à se coordonner, à discuter revendications communes à remettre au coeur l’arrêt de la concurrence. Et pour échanger, s’organiser et se préparer à la suite ils se réuniront lundi à 10h place Saint-Jean à Melun.\nDans la vidéo d’appel, Winessa gréviste du dépôt de Vaux-Le-Pénil annonce : « on voudrait réunir tous les transporteurs, on voudrait se coordonner », « on a la nécessité par en bas, cheminots, de la RATP, de Keolis, de Transdev et toutes les compagnie de taper ensemble. Plutôt que de se faire défoncer les uns après les autres on doit nous, ensemble, les défoncer, envoyer un message clair à celles et ceux qui veulent casser nos conditions de travail » complète Anasse, cheminot, syndicaliste et candidat à la présidentielle pour Révolution Permanente.\nLe message est clair, rendez-vous lundi à 10h à Melun.\nPour les soutenir : la caisse de grève est disponible ici\nTransdev / Coordination RATP-SNCF / Privatisation / Transport / Grève / Notre classe


TYP Stage d'improvisation théâtrale - Humain Digital\nMerci d’avoir eu la bonne idée de vous inscrire à ce stage de théâtre d’improvisations. Ceci est une confirmation de votre inscription.\nCes stages d’improvisations rencontrent toujours une ambiance sympathique et décontractée qui met les participants en confiance d’emblée.\nPensez bien à indiquer cette date de stage dans votre agenda, afin de ne pas l’oublier le moment venu. Cela peut arriver !\nJe vous remercie également de penser à prévoir à l’avance ce qui constituera votre repas. L’idée est de partager ce moment tous ensemble afin de mieux se connaître et d’échanger sur divers sujets.\nD’ici votre journée de stage, je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, au 06 25 77 26 13 ou corinneblanc.faugere@humaindigital.com.\nEn attendant, n’hésitez pas à lire nos articles sur : www.humaindigital.com/blog\nAyez donc la «Humain Digital Attitude » ! Partagez à vos connaissances le lien vers ce stage d’improvisations Théâtrales.\nSpécialisée en “Prises de parole, Charisme et Marketing de Soi 2.0″\nEt coach d’impros


camping le bord de mer - Camping - Hôtellerie de plein air - Saint-Jean-de-Luz (64500)\nAffiner la sélection...Restaurants (67)Hébergement (62)S'amuser - Sortir (17)Produits gourmands - Vins (32)Shopping - Mode - Cadeaux (71)Beauté - Bien-être (20)Maison - Déco - Jardin (65)Sports - Loisirs (33)Visites - Points d'intérêt (17)Manifestation - Evénement (3)Voyage - Transports (11)Pense futé - Services (54)Coquin (0)Tous les bons plans (50)\nL'avis du Petit Futé sur camping le bord de mer\nAmbiance familiale, conviviale, calme et surtout cette vue imprenable sur l'océan. A Erromardie, le camping le Bord de Mer est le parfait reflet de son nom, il offre 62 emplacements à quelques mètres de l'étendue de sable luzien. Pas de temps à perdre, un simple escalier à descendre et ça y est vous aurez déjà les pieds dans l'eau ! Avec ce cadre hors du commun, vos vacances au Pays basque auront une saveur particulière qui ravira toute la famille. Ici, on se prélasse et on se baigne à volonté : voilà tout le charme d'un séjour en plein air en bord de mer. Pour une pause déjeuner ou pour une inoubliable soirée d'été, le bar-restaurant du camping propose une cuisine locale succulente, à laquelle s'ajoute ce décor de rêve. On se laisse facilement tenter par ce camping. Quel plaisir aussi de profiter d'un hébergement à deux pas des promenades, notamment du sentier du littoral qui relie Hendaye à Bidart. Une balade exceptionnelle qui vous permettra de longer la côte Sud-Atlantique. Et une multitude de randonnées terre/mer à pied, à vélo ou à... pottok !\nInformations et horaires sur camping le bord de mer\nOuvert du 31 mars au 4 novembre 2018. Réservation recommandée. 62 emplacements. Exposition : mi-ombragé. Sanitaires grand confort. Tarifs ACSI. Forfait 2 personnes + emplacement : de 25 € à 37 €, selon la saison. Forfait 2 personnes + emplacement électricité 10A : de 29 à 41 €, selon la saison. Enfant de 2 à 13 ans : de 6 à 8 €, selon la saison. Gratuit pour les -2 ans. Jeux pour enfants. Animaux acceptés (chien tenu en laisse : 2 € du 8 juillet au 2 septembre, gratuit le reste de l'année). Restauration (bar-restaurant le "Bistro du Mata", cuisine locale avec vue imprenable sur la mer). Wifi gratuit hors juillet et août.\nAvis des membres sur camping le bord de mer\nAvis déposé le 04/08/2011 à 15:52\nAvis déposé le 19/06/2009 à 15:51\nCarte pour camping le bord de mer\nSélection Hébergement Saint-Jean-de-Luz


le 1 mars 2021 à 16h52\nCourt boyish dynamique, court boule revisité, court pixie sophistiqué… découvrez les coupes courtes incontournables de l’année 2020 et notre sélection de photos pour vous inspirer.\nLes coupes courtes boules retravaillées\nCette coupe de cheveux volumineuse sur le dessus de la tête et plus courte sur les côtés et la nuque est incontournable en 2020. Elle peut se porter très effilée pour créer un effet dynamique et moderne. Les mèches de la nuque et des pattes d’oie peuvent également être un peu plus longues pour épouser le cou et les contours du visage et créer ainsi un effet plus doux. La coupe courte boule se porte encore un plus longue, comme un carré court, pour donner aux cheveux encore plus de volume et multiplier les possibilités de coiffage.\nLes coupes courtes pixie texturisées\nToujours aussi tendance en 2020, la coupe pixie est encore plus sophistiquée et graphique cette année pour donner lieu à toutes sortes d’effets. Caractérisée par une mèche plus longue sur le front, la coupe pixie permet de réaliser des effets crantés, ondulés, gominés, des wet look ou même des brushings aériens. En 2020, la tendance est définitivement de jouer avec ces différents rendus pour transformer sa coupe pixie selon ses envies. Ultra-lisse, bouclée, ondulée, décoiffée… la coupe pixie est idéale pour celles qui aiment transformer leur chevelure.\nLes coupes courtes boyish effilées\nCette coupe courte très effilée offre un style "à la garçonne" ultra-tendance. En 2020, la coupe boyish se porte piquetée sur l’ensemble de la chevelure pour créer cet effet aérien et léger qui donne beaucoup de fraîcheur au visage. Et pour lui donner une petite touche chic, n’hésitez pas à mettre en valeur son dégradé avec un balayage lumineux. Cela donnera encore plus de contraste à votre chevelure.\n⋙ Retrouvez toutes les coupes courtes tendance de 2020 en images


[Nuit 23 Oct.] Commentaires\nDim 23 Oct 2011 - 20:43\nPostez ici vos commentaires sur les extraits des textes écrits pendant cette nuit et répondez aux commentaires reçus sur les vôtres !\nLun 24 Oct 2011 - 9:13\nBighit > 1er extrait : ça coule tout seul, j'ai juste un peu accroché sur le pile-poil. Certes l'écriture à la 1ère personne pourrait l'autoriser mais... moi ça me gêne un peu. Autrement, c'est assez bien mené, même s'il a fallu que je relise deux fois pour comprendre tout (faute d'avoir ce qui encadre j'imagine).\nDurant ces dernières heures, tu as pris la mauvaise habitude de me frapper et je ne te fais plus confiance pour ces choses quand tu te hasardes à me toucher.\nLe "pour ces choses" est maladroit ici, je pense que tu devrais reformuler =)\n2ème extrait : c'est très attendu, pas de surprise ni rien, mais bon, je vois mal comment on pourrait rendre ce genre de situation autrement. le passage\nElle n'a pas posé de questions et m’a conduit à son appartement pour la toute première fois.\nDans un quartier Ouest où je ne m'étais jamais rendu encore.\n, j'y aurais plutôt mis une virgule qu'un point. Après, c'est personnel =). Quand aux promesses impossibles de Sara... je trouve ça un peu niais, mais bon, c'est toujours pareil, on ne sait jamais quoi dire dans des situations comme ça, alors l'un dans l'autre, c'est certainement cette niaiserie qui rend le tout plus réaliste ^^\nLun 24 Oct 2011 - 9:24\noui pour ces choses, j'ai hésité à le supprimer en postant. La phrase fonctionne très bien sans.\nSinon, non la promesse de Sara est loin d’être impossible ( et donc niaise c'est quelque chose de très concret entre eux...), mais ça c'est le contenu du roman que l'extrait ne rend pas.\nNe pas mettre une virgule est un choix délibéré que je fais .\nPas de surprise ? Ben oui, y'a pas des surprises toutes les dix lignes... normal, je crois dans un roman de 800 000 signes !\npour le premier extrait, sans contexte oui, j'imagine que c'est pas simple à comprendre puisque Mark revient sur plusieurs aveux et précisions qui ont précédé dans le roman. (notamment sur les tunnels, sur sa fille et sur ce meurtre... )\nLun 24 Oct 2011 - 10:22\nGregorian : niveau écriture, pas grand chose à dire (même si c'est surtout du dialogue et pas de la narration, donc difficile de dire)\nCependant, tu as un peu trop tendance à dire et à ne pas montrer les sentiments de tes personnages, je trouve. Tu dis en colère, perdu, etc... mais tu ne montres pas tes personnages vivre ces sentiments. Ça donne un rendu un peu figé.\nSur les dialogues, le personnage qui s'exprime beaucoup, on se le représente bien, par contre l'autre, ses paroles balbutiées sont trop pauvres en elles mêmes pour nous le représenter. Je trouve que ton dialogue gagnerait en force avec un peu de narration au milieu de tout cela pour nous indiquer ce qu'il fait, ce qu'il pense... car quand on bafouille, balbutie, les pensées souvent s’emmêlent, sont nombreuses. C'est ce qui fait qu'on bafouille. ou au contraire on a la tête vide...\nSur le contenu, bon la fantasy, c'est pas mon truc et je trouve justement le débat sur sa quête un peu convenu, entendu, vu, lu trop souvent... le doute du héros sur sa capacité à remplir la prophétie est quasi un passage obligé dans ce genre, j'ai l'impression et j'ai du mal à retrouver à chaque fois la même chose quand je lis des romans.\nMaintenant, je ne suis pas amateur de ce genre, donc, je suis assez dure. ça ne concerne pas que toi, ce que je dis là c'est un constat que je fais aussi globalement sur ce genre... retrouver toujours le même schéma de narration, les mêmes nœuds, intrigues comme une quête, une prophétie, c'est lassant, mais il y a des lecteurs à qui cela plait ! et un public pour cela, c'est certain.\nJe ne te donne là que le point de vue de quelqu'un qui aime pas trop la fantasy à la base .\nLun 24 Oct 2011 - 10:37\nJe n'ai pas posté d'extraits (j'ai vraiment rien écrit de terrible hier, et j'ai même pas 500 mots ) mais voici mes commentaires :\nGregorian : texte très fluide, qui se lit très bien, même si ça manque un peu de vie. Quelques adverbes sont évitables, de même que les participes présents.\nJe ne suis pas du tout d'accord avec cette phrase d'Endlana , "les Wolbatas sont heureux de leur vie actuelle, sinon une rébellion aurait éclaté depuis longtemps." , du coup j'ai beaucoup de sympathie pour ce pauvre Tarod qu'elle malmène un peu\n-1) extrait qui coule très bien. L'écriture étant plutôt soutenu, je tique un peu sur le "pile poil" de la fin qui fait un peu trop langage parlé. Le "j'allongeai rubis sur l'ongle" me gêne un peu aussi, "allonger" ça fait très familier.\n-2) très joli extrait, qui m'apprend que Salim a une fille\nLun 24 Oct 2011 - 10:44\nMerci pomcassis, je vais corriger ces deux points. Le verbe allonger me gênait aussi et en fait l'expression n'existe pas !\neh oui, Salim a une fille


Pur'massage 60mn - Ongl'et Spa\n> Offres du présent>Pur'massage 60mn\nJ'achète le bon cadeau Pur'massage 60mn pour 1 personne au tarif de 40€ au lieu de 69€, offre valable jusqu'au 18/12/2021. Je contacte ensuite Ongl'et Spa pour la prise de rendez-vous après les fêtes de fin d'année sur la réf du bon cadeau relax. . .délai d'utilisation 9 mois.\nPur'massage 60mn pour 1 personne homme ou femme sur rdv après les fêtes de fin d'année. Techniques de bien-être par méthode manuelle et inspiration du jour aux huiles précieuses 100%naturel pour une nouvelle expérience sensorielle. Tel un pur massage pour une déconnection de votre quotidien comme pour voyager aux doux parfum d'Asie, Polynésie, Méditerranée, Orient


Une remorque de camping pas comme les autres.\nÀ première vue, cette remorque ressemble à un équipement d'aventure assez normal, voire même ennuyeux. Cependant, les juges de l'exposition inaugurale de RVX, où le Vast a fait ses débuts, ont distingué cette remorque dans la catégorie "Outdoor Adventure".\nLa cuisine du Vast est de loin l'élément le plus cool de la remorque. Elle occupe une place à l'intérieur de la remorque, mais lorsque vous trouvez un emplacement de camping, toute la zone de cuisson glisse vers le bas et à l'extérieur de la remorque, ce qui permet de préparer les repas à l'extérieur. L'aménagement de la cuisine comprend un plan de travail en bambou, une cuisinière à gaz, un réfrigérateur et un congélateur, un évier, etc.\nGalerie: Camping SylvanSport Vast\nLorsque la cuisine s'étend, elle laisse la place à une douche dans la salle de bain. Cet espace est composé d'un chauffe-eau (disponible sur demande), et d'un évier escamotable qui permet de tirer le meilleur parti de cet espace restreint.\nMais la transformation ne s'arrête pas à la cuisine et à la salle de bain. À l'intérieur, il y a un canapé coulissant en forme de L. Lorsqu'il est complètement à l'avant, il crée un espace, une sorte de garage, accessible depuis l'arrière. S'il n'y a rien à ranger dans le "garage", le canapé peut coulisser vers l'arrière pour offrir plus d'espace de vie dans la remorque. De plus, l'augmentation de la surface permet de rabattre une table. Quand vient l'heure de se coucher, le dossier se rabat pour faire place à un lit deux places.\nÀ l'extérieur, le Vast réserve aussi quelques surprises. Les supports verticaux permettent d'accrocher divers éléments, comme des kayaks par exemple. Un compartiment de rangement à l'avant offre plus de 500 litres d'espace de chargement. Ce compartiment glisse vers l'avant pour révéler deux bouteilles de propane, deux batteries et une roue de secours.\nLe fabricant SylvanSport a déjà ouvert le carnet de commandes pour cette incroyable remorque de camping. Aux Etats-Unis, le prix de départ est fixé à 49'995 $.


Marissa Mayer : de la Finlande à Yahoo! - MyHeritage.fr - Blog francophone\nMarissa est une femme remarquable, ayant accompli énormément professionnellement tout en étant encore jeune et soucieuse d'avoir une vie familiale. Elle a épousé en 2009 Zach Bogue, et ils attendent un petit garçon pour le mois d’octobre.\nMarissa a également été inspirée par sa propre famille : ‘Mon père et moi parlons la même langue, nous sommes tous les deux très portés sur les mathématiques et les sciences, et nous pensons de la même manière. Ma mère m'a vraiment inspirée par son amour de l'art et ce qu'elle m'a appris sur l'art, a-t-elle déclaré lors d’une interview. J'ai également eu d'excellents modèles avec mes grands-parents. J'ai eu un grand-père qui a été atteint de la poliomyélite à l'âge de 7 ans, et il n’a jamais baissé les bras. Il a été maire de sa ville pendant 32 ans, il a brillamment dirigé une entreprise d'assurance, il ne s’arrêtait jamais.'\nMarissa est une descendante d'immigrants finlandais. Elle s’est d’ailleurs rendue l'an dernier dans la terre natale de ses ancêtres.\nLes Finlandais arrivèrent aux Etats-Unis à la fin du XIXe siècle et fondèrent des villes telles que Herman dans le Michigan. Les nouveaux immigrants avaient prévu de séjourner aux États-Unis pendant quelques années, mais moins de 20% retournèrent en Finlande.\nDe nombreux Finlandais choisirent d’émigrer à cette époque-là lorsque la Russie entama une campagne agressive pour russifier la Finlande.\nMatt Damon, Jessica Lange ou David Lynch sont également d'origine finlandaise.


Arielle Queen, la dame de l'ombre - Michel Lévesque J - Jeunesse\nNew York, début des années 1990. Hélène Stewart, employée du riche homme d’affaires Laurent Cardin et chauffeur pour son fils Anthony, superstar de cinéma, apprend de la bouche d’un mystérieux notaire qu’elle aura un rôle important à jouer dans la vie d’une certaine Arielle Queen, une jeune fille qui, à ce moment, n’est encore qu’un bébé. Accepter cette mission ne sera pas sans conséquence pour Hélène. Sa vie, banale jusque-là, bascule dans un univers étrange qu’elle n’aurait jamais pu soupçonner.\nArielle est désormais possédée par l’esprit malveillant de sa demi-sœur Hel. Sous l’emprise du mal, elle se joint aux forces de l’ombre, commandées par son père, le dieu Loki. Mais la jeune femme-démon est loin d’être une enfant soumise, et père et fille rivalisent de cruauté pour étendre leur domination sur la race humaine.\nPendant ce temps, au château d'Orfraie, Razan est de nouveau confronté à Kalev de Mannaheim. Le jeune homme est prêt à tout pour retrouver Arielle Queen et la ramener du bon côté. Cette fois, rien ne pourra l’arrêter, même une possible alliance avec le prince Kalev, son rival de toujours, ou un mariage forcé avec la reine Arihel, alter ego implacable d’Arielle Queen dont la réputationlui a valu le surnom de Dame de l’ombre.\nEAN13 : 9782895495222\nElles étaient en retard. C’est Hélène qui conduisait. Lisa Cardin, sœur d’Anthony et fille chérie de Laurent Cardin, ne cessait de regarder sa montre. L’avion allait décoller dans une trentaine de minutes.\n— Je suis désolée, Lisa, s’excusa Hélène en prenant le dernier virage menant à l’aéroport.\n— Tu n’as rien à te reprocher. C’est ma faute. Je n’aurais pas dû faire la bringue toute la nuit !\n— Heureusement que la majorité de vos affaires sont déjà là-bas, fit remarquer Hélène. Ça ira plus vite pour l’enregistrement si vous ne présentez que ce simple bagage à main.\nLisa hocha machinalement la tête. Elle était nerveuse.\n— Tout se passera bien, lui dit Hélène.\nLe débarcadère se profilait à l’horizon. Hélène gara la limousine devant les portes vitrées qui donnaient sur le comptoir de la compagnie aérienne avec laquelle Lisa faisait affaire.\nLes deux femmes sortirent du véhicule et échangèrent un dernier au revoir.\n— Promettez-moi d’être prudente, lui dit Hélène.\n— Et toi, promets-moi de veiller sur mon frère, répondit Lisa.\n— Je l’ai à l’œil, ne vous inquiétez pas. Allez, filez, sinon vous devrez partager la seule place libre avec le train d’atterrissage !\nLes portes s’ouvrirent et Lisa se précipita à l’intérieur du bâtiment principal. À travers les panneaux vitrés, Hélène la vit courir jusqu’au comptoir d’enregistrement. La fille de son patron était bel et bien partie cette fois. Reviendrait-elle un jour ? Pas avant très longtemps, songea Hélène. Son prince charmant l’attendait en Europe, où il avait monté une petite affaire. Elle s’en allait le rejoindre.\nLisa avait toujours démontré un vif intérêt pour tout ce qui touchait aux vieux pays. Hélène se souvenait d’une conversation qu’elle avait eue avec la jeune femme, un soir, alors qu’elle l’avait prise au siège social de la Volsung pour la conduire à la villa des Cardin. Lisa avait alors soutenu qu’elle irait un jour s’établir en France, petit copain ou pas.\nSur le chemin du retour, Hélène s’arrêta au supermarché pour y faire quelques emplettes. Sandy venait dîner ce soir. Elle avait pensé faire du poisson, avec du riz aux fines herbes en accompagnement. Elle agrippa deux bouteilles de blanc en passant devant le rayon des vins et une boîte de câpres en bifurquant vers celui des marinades.\nLa première chose qu’elle fit en rentrant chez elle fut de ranger le poisson dans le frigo. Elle alla ensuite à sa table de travail et alluma son ordinateur. Elle attendait un important courriel de son employeur, Laurent Cardin. Ce dernier l’avait embauchée, quelques mois auparavant, comme chauffeur personnel de la famille. Les trois premiers messages qui apparurent dans la boîte de réception annonçaient des publicités pour des prêts usuraires et des sites de recherche d’emploi. Le quatrième était d’origine inconnue. Le nom de l’expéditeur était BISHOPW. Elle attendit encore quelques secondes, mais aucun courriel de son patron ne vint. Elle cliqua sur le message de BISHOPW et lut ce qu’il y avait à l’écran :\nQuoi que vous en pensiez, vous n’êtes pas Hélène Utterson