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Plus fort que la mort. La chronique d’Armel Job - Wukali\nWhen two books written by two different Russian writers, who, although they never realized they shared the same experience each other, provoke an existentialist and humanist pondering\n[**Gaïto Gazdanov*] est un romancier russe né à Saint-Pétersbourg en 1903. Très jeune, il s’engagea dans l’Armée blanche qui combattait les Bolcheviks. À la fin de la guerre civile, il s’exila en Occident et ne revit jamais sa patrie. C’est sans doute un épisode de sa jeunesse qui lui inspira son roman, Le spectre d’Alexandre Wolf1 .\nDès la première phrase, le narrateur déclare que toute sa vie a été bouleversée par un meurtre qu’il a commis. Âgé de seize ans, alors qu’il était soldat en Russie, il s’égare loin de ses camarades. Soudain, un cavalier ennemi se présente et aussitôt fait feu, foudroyant sa monture. Notre héros se retrouve au sol face au cavalier qui déjà épaule son fusil pour achever sa besogne. Dans un réflexe, le garçon à terre extrait son revolver de son étui, tire et, miraculeusement, abat son agresseur. Le souvenir de ce meurtre le hante dans l’exil jusqu’au jour où il lit une nouvelle d’un certain [**Alexandre Wolf*] qui raconte la même histoire jusqu’au moindre détail, mais dans la bouche du cavalier dont il pensait avoir scellé le sort. Selon la nouvelle, l’homme laissé pour mort avait réchappé à ses blessures. S’ensuivent, on l’imagine, les péripéties de la recherche que l’exilé va effectuer pour retrouver ce mystérieux Wolf.\nMais, plus que l’intrigue, le remarquable dans ce roman, c’est l’analyse que Gazdanov nous livre de la conscience de son protagoniste. Aussi longtemps qu’il croit avoir tué son adversaire, il est rongé par le remords. Bien qu’il s’agisse d’un acte de guerre et même d’un cas de légitime défense, il ne peut se faire à l’idée d’avoir ôté la vie à un être humain. Et pourtant, même après qu’il a découvert que l’autre s’en est sorti, son acte continue à le tourmenter. Pourquoi ? Parce qu’il lui a révélé qu’il était capable de tuer et même plus que cela : il lui a découvert l’extraordinaire sentiment de puissance lié au meurtre.\nL’être humain sait que des menaces de mort innombrables pèsent sur sa tête, catastrophe, accident, maladie, mais il est dans l’impossibilité de connaître le moment où interviendra la rupture fatale. Le meurtrier, lui, se trouve dans la situation extraordinaire de pouvoir échapper aux forces aveugles du destin. Face à l’autre qui le menace, il est exposé à un dilemme inouï : tuer ou être tué. Dans l’instant où il tue, il est plus fort que la terrible faucheuse. Il n’y est plus soumis, il est passé dans son camp, il échappe à la condition humaine.\nGazdanov affirme que celui qui a connu cette jouissance perverse n’appartient plus à l’humanité commune. Soit il bascule du côté de la mort à la recherche d’un nouveau moment de toute-puissance, soit il choisit de défendre à tout prix cette vie dont il a compris mieux que personne combien, depuis le crime de Caïn, elle était menacée par d’effroyables pulsions souterraines prêtes à s’emparer du cœur de l’homme.\nEn 2002, à un moment où Gazdanov était tombé dans l’oubli, [**Wolfgang Sofsky*] a avancé dans son essai, L’ère de l’épouvante2 , que les visages souriants des terroristes dont nous croyons un peu facilement qu’ils sont illuminés par leur foi s’expliqueraient par la jubilation perverse décrite si justement par ce romancier de génie.\n1-Gazdanov Gaïto, Le spectre d’Alexandre Wolf, Viviane Hamy, 2013\n2-Sofsky Wolfgang, L’ère de l’épouvante, Gallimard, 2002\n– Où sont passés les héros\nWUKALI Article mis en ligne le 14/09/2019


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Adios Nicolas - Discussion Générale - Legacy-France.org - Forum\nDébuté par Adibou1er, 06 oct. 2017 19:03\nPosté 06 octobre 2017 - 19:03\nC'est avec une grande tristesse que nous vous annonçons le décès de Nicolas Tholance, aka Random ici bas, survenu cet été.\nSa gentillesse, sa modestie, son intelligence, manqueront à tous.\nLa communauté perd un grand joueur.\nNous perdons un copain.\nYoan42, LordofTheStringz, Adri, Saumon, Adibou1er\nPosté 06 octobre 2017 - 19:07\nUn mec tellement bien, exceptionnellement gentil... mon hermano, mon coloc au Japon, mon ami\nModifié par Saumon, 06 octobre 2017 - 19:08 .\nPosté 06 octobre 2017 - 19:13\nOui une crème, le coeur sur la main.\nEn souvenir d'un WE passé à la campagne avec la team BBQ, entre autre...\nbon voyage mon poto\nPosté 06 octobre 2017 - 19:21\nJ'ai pas se mots je suis triste\nPosté 06 octobre 2017 - 19:22\nUn gros talent, une patience d'ange, le cœur sur la main et une grande humilité. Nico, tu vas nous manquer.\nPosté 06 octobre 2017 - 19:24\nTriste. Vraiment un gars bien et très gentil.\nLa vie peut nous échapper a tout moment, vivons chaque instant a fond!\nPosté 06 octobre 2017 - 19:42\nPurée, quelle tristesse. Je me souviens des soirées tests avec lui, Shervin et Rémi Fortier. Je me retrouvais toujours à jouer uniquement avec lui et à parler avec lui. Tellement gentil, ouvert d'esprit, il va beaucoup manquer autour de lui =(\nPosté 06 octobre 2017 - 19:57\nC'est vraiment triste d'apprendre ça, un super gars, gentil et très avenant. On perd un grand joueur... RIP\nPosté 06 octobre 2017 - 20:03\nUn mec si gentil, si humble... Ce genre de départ donne vraiment envie de croire en un qqch après la mort... Tu vas tellement nous manquer.\nPosté 06 octobre 2017 - 20:17\nNicolas tu resteras le seul joueur de miracles contre qui j'aimais jouer.\nTon sourire et ta gentillesse ainsi que ton talent raisonneront longtemps dans le monde du legacy.\nRest In Peace Nico\nTu nous manques deja.\nJe n'ai que ce poeme qui raisonne (cité dans 4 mariages et 1 enterrement)\n#11 Sea R Hill\nPosté 06 octobre 2017 - 22:04\nJe ne le connaissais absolument pas, on n'a jamais échangé un mot.\nJe ne me rappelle que d'une anecdote à son sujet, restée gravée dans ma mémoire.\nL'année dernière, Day2 du GP Prague.\nIl est 9 heures et est assis à 2 places de moi pour la signature des autorisations Wizards.\nIl a une part de tarte dans une assiette en plastique en face de lui.\nIl a l'air au bout du rouleau, comme s'il avait dormi 1 heure après s'être couché à 3 grammes.\nD'un geste de dégoût, il repousse son assiette, n'ayant pas eu la force d'y toucher pour davantage qu'une bouchée.\nIl se tient alors la tête à deux mains, se penchant plus bas que le niveau de la table.\nJ'hésite à lui parler, puis me ravise, me disant "le pauvre, son D2 commence mal, c'est cuit pour lui."\nHuit heures plus tard il était en finale.\nToutes mes condoléances à ses proches. Repose en paix Nicolas.\nPosté 06 octobre 2017 - 22:30\nOlala hermano, je préfèrais quand tu me faisais pleurer comme ça... ce jour là j'étais au download festival, mais seule ta perf' comptait. J'étais heureux comme si c'était ma propre perf', voire meme plus. Voir quelqu'un d'aussi humble que toi arriver si haut, c'était magnifique !\nJe comprends ce que ça veut dire cette phrase toute faite qui dit que les meilleurs partent les premiers... ça prend tout son sens.\nAujourd'hui j'ai pas assez de larmes tellement je suis bouleversé. Mais il faut que je te laisse partir. Je me sens presque égoiste d'être aussi triste tant c'est à ta famille qu'il faut penser... Adieu poto\nPosté 06 octobre 2017 - 23:12\nMais non... pas si jeune quoi\nPosté 06 octobre 2017 - 23:19\nRandom... Tous mes hommages.\nBelle anecdote, Sea R Hill. Merci de ce partage.\nBisous à vous tous, les Hermanos.\nPosté 07 octobre 2017 - 03:17\nMes condoléances à sa famille et à ses ami-e-s.


Santé des salariés : au cœur de toutes les attentions - Magazine Decideurs\nRentrée, retour sur site, modèle hybride : la crise a mis à mal la santé mentale des collaborateurs. Alors que l’activité reprend son cours, une vigilance particulière concernant l’état de santé des salariés reste de circonstance. Si de nouveaux risques psychosociaux ont émergé au cours de la pandémie, des recours existent pour les directions des ressources humaines afin de les prévenir.\nLa détresse psychologique, 45 % des salariés en souffrent, selon la sixième vague du baromètre d’Empreinte humaine éditée en avril 2021. Les risques psychosociaux explosent et un sondage d’Opinion Way publié le 23 mars dernier révèle une inquiétante hausse des cas de dépression ainsi qu’un nombre de burnout doublé en un an. Alors que depuis quelques années les entreprises ont à cœur de mettre en avant la notion de bien-être au travail, les conséquences de l’épidémie sont venues fragiliser collaborateurs et managers. Et si les indicateurs inquiètent l’État, c’est bien à l’employeur que revient la responsabilité de prévention.\nLa "charge mentale" dans le viseur des DRH\nAvec la pandémie, nos modes de travail ont été profondément bouleversés. La souffrance des employés s’est manifestée au travers de plaintes concernant l’hyper-connexion, la confusion entre vie personnelle et professionnelle, le temps de travail augmenté. Alertés, les employeurs ont déjà pris en compte les risques qui guettent certains salariés : dépression, surcharge mentale, désengagement. Si le déconfinement semble avoir en partie apaisé l’anxiété de nombreux collaborateurs, certains maux persistent. L’augmentation du temps de travail est particulièrement pointée du doigt. La preuve en est que les questions des forfaits jours et de la durée du travail ont fortement mobilisé les cabinets d’avocats cette année. Dans le viseur des directions des ressources humaines : la "charge mentale". Celle-ci a pris de l’ampleur durant la crise. Une étude de l’Ifop pour Mooncard effectuée en juin 2021 précise que l’indice de charge mentale professionnelle est de 4,9/10 chez les femmes et de 4,5/10 chez les hommes. Les confinements et le télétravail ont constitué des facteurs de risque. "Le télétravail induit une charge supplémentaire, un risque d’isolement, une perte de l’aide du collectif, un sentiment de flicage", rapporte Clara Ciuba, avocate experte en santé et sécurité au travail chez Edgar Avocats.\n" Le sujet n’est pas de savoir si les gens arrivent à récupérer hors temps de travail. On voit que\nc’est ce qu’il se passe pendant le temps de travail qui s’est dégradé "\nÉvaluer la charge mentale devient donc une priorité pour la QVT. En ce sens, Clara Ciuba insiste sur l’obligation légale de l’employeur de remplir chaque année le document unique d’évaluation des risques psychosociaux (DUERP), outil indispensable pour évaluer l’état de santé des salariés en entreprise. Il permet une cartographie fine de chaque unité et un suivi précis de leur évolution. La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail insiste particulièrement sur l’importance de ce document et l’obligation pour l’employeur de le conserver. C’est aussi afin d’éviter cette surcharge mentale que l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) met des outils à disposition des employeurs afin d’identifier les équipes en difficulté. Des questionnaires et des enquêtes internes ou externes sont de bons moyens de prendre le pouls des collaborateurs. Certains indicateurs sont scrutés à la loupe : respect du temps de repos, absentéisme, nombre de turnover, mais aussi la mise en place d’objectifs clairs et réalisables pour les salariés. À ce sujet, Caroline Puëll, également avocate chez Edgar Avocats, rappelle les exigences légales en la matière : " Fixer des objectifs précis, concrets, réalisables et raisonnables ". L’objectif ? Éviter la désinsertion professionnelle et la dégradation de la qualité du travail. À distance, dans un contexte anxiogène, il faut redoubler d’efforts pour créer l’informel, insuffler du sens et construire le collectif. Prévenir les RPS exige également de la part de l’employeur de les repérer assez tôt.\nSe situer plus en amont\nLes risques psychosociaux (RPS) représentent un coût économique important en France : entre 1,9 et 3 milliards d’euros par an selon l’Assurance maladie. Et les conséquences de ceux-ci sont considérables, entre autres : absentéisme, décès prématurés, baisse de la productivité. La prévention est indispensable et se doit d’être mise en place encore plus rapidement lors de périodes de crise et d’organisation de travail à distance. L’un des impératifs pour les dirigeants est de se rapprocher des instances représentatives du personnel (CSE). "Favoriser le dialogue social est un levier important pour l’employeur afin de ne pas mettre en cause sa responsabilité civile", soulignent les avocates du cabinet Edgar. Par exemple, Korian France signe le premier accord d’entreprise Santé au travail et risques psychosociaux avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise (Unsa, CGT, CFDT et FO). Du côté des salariés, il est aussi possible d’user du droit d’alerte afin d’enclencher la discussion lorsque le risque est jugé important. Après un an de crise sanitaire, des accords collectifs sont en effet les bienvenus, notamment en vue de redéfinir de nouvelles organisations entrepreneuriales. "Un axe fort de ces accords est l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle des salariés", explique Caroline Puëll. La frontière entre le privé et le professionnel est devenue poreuse. Le télétravail accélère ce processus. Si ce phénomène devient un bénéfice pour certains, non régulé il s’avère être une mise en danger. Aussi, le droit à la déconnexion et les accords relatifs au télétravail apparaissent comme les outils phares dans ce contexte de réorganisation.\n"Fixer des objectifs précis, concrets, réalisables et raisonnables "\nCependant, une autre thématique engendre de nombreuses négociations collectives : celle de l’évaluation de la qualité du travail et du sens de celui-ci. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président d’Empreinte humaine, explique que " le sujet n’est pas de savoir si les gens arrivent à récupérer hors temps de travail. On voit que c’est ce qu’il se passe pendant le temps de travail qui s’est dégradé et il précise que le droit à la déconnexion et les accords télétravail sont nécessaires mais pas suffisants. Ils donnent un cadre mais qui doit s’accompagner d’une vraie réflexion sur la nature du travail et la prise en compte des besoins individuels au sein du collectif." Œuvrer pour mieux définir les rôles des collaborateurs, valoriser les expériences et surveiller de façon adéquate la charge de travail sont impératifs pour réguler les RPS. La mise en place d’accords collectifs est un moyen opportun pour gérer la sortie de crise. Mais une nouvelle exigence apparaît dans ce contexte de fragilisation extrême : la gestion du cas par cas.\nPrévenir l’individuel au sein du collectif\nAu sein de certaines entreprises, la crise est venue creuser la fracture sociale. Des sentiments d’injustice entre cols bleus et cols blancs sont apparus avec le confinement. Le télétravail a aussi révélé que les salariés n’avaient pas tous les mêmes besoins. Si pour certains il est impossible de revenir à 100 % sur site, pour d’autres, le retour au bureau est salvateur. Afin de combattre l’augmentation de la charge mentale, l’Anact indique bien qu’il ne s’agit pas seulement d’évaluer la charge prescrite et la charge réelle de travail, mais aussi celle vécue. Or, cette dernière est variable d’un individu à un autre selon l’état de santé de la personne, la situation familiale, le temps de transport, etc. Prendre en compte les situations individuelles en plus de la prévention collective devient donc un enjeu de taille dans la gestion des ressources humaines. Le baromètre de l’ANDRH de 2020 révélait déjà que l’entretien individuel restait le premier moyen d’évaluation sollicité par les salariés. Le collectif ayant été mis à mal, un accompagnement sur mesure est à présent attendu par les collaborateurs. " Pour les managers RH, ce n’est pas évident d’allier souplesse et traitement individuel au sein d’un droit du travail collectif ", relate Isabelle Daubié, head of learning & HR digital des Apprentis d’Auteuil. Combattre l’isolement social pour plus de cohésion apparaît comme une gageure de taille. Le cas par cas exige bien souvent de réviser le mode de management en place. Mathilde Le Coz, directrice des talents et de la transformation RH de Mazars, le confirme : " Aujourd’hui, c’est le manager qui va devoir porter cette capacité à créer du lien, et cette mission sera fondamentale, d’après elle, tant le risque de désengagement est important. "\n" Le manager est le premier relais\nde la prévention auprès des équipes,\nencore faut-il qu’il soit formé et outillé "\nLe manager sur tous les fronts\nSi durant la pandémie, le rôle des directions des ressources humaines a été particulièrement mis en valeur, en sortie de crise, c’est celui de manager qui est mis au-devant de la scène. Particulièrement affectés par la souffrance psychologique, ils ont été nombreux à avoir craqué avant leurs équipes. Et pour cause, une situation inédite et des processus de travail peu adaptés au distanciel, et des salariés qui s’interrogent sur leur avenir professionnel ou le sens de leur métier. La fonction même de manager et ses prérogatives sont remises en question. Le cadre de l’information distribuée aux collaborateurs a été perturbé et doit se redéfinir, l’idée n’étant pas de la renforcer à tout prix au point de surenchérir en informations, cela serait en effet contre-productif. En effet, les vidéos Zoom ont souvent été décriées, car trop utilisées. Au contraire, il s’agit de savoir donner la juste information aux bonnes personnes et partager clairement les objectifs individuels et collectifs. C’est un jeu d’équilibriste qui se met en place pour les managers entre risque d’isolement des salariés en distanciel et surcharge informationnelle. Des compétences supplémentaires leurs sont assignées : prévenir la désinsertion professionnelle, les RPS et composer avec un modèle hybride qui s’installe. " Le manager est le premier relais de la prévention auprès des équipes, souligne Clara Ciuba, encore faut-il qu’il soit formé et outillé ". Être manager ne doit plus être une fonction en plus des autres, mais requiert un socle de compétences à part entière : gérer l’imprévu, s’adapter, coacher les salariés et apporter une vision globale. Le savoir " lâcher prise " est également devenu une qualité. Claude Monnier, DRH de Sony, souligne que " les managers qui ont accepté de désapprendre sont ceux qui ont connu les résultats les plus spectaculaires concernant l’engagement des équipes ". Le distanciel a mis en avant le besoin de ne plus évaluer à proprement parler le travailleur mais les objectifs qu’il doit atteindre. En ce sens, Claude Monnier réfléchit à la possibilité d’envisager le statut de manager comme une position transitoire sur quelques mois ou années et non plus comme un poste fixe. Dans un modèle entrepreneurial qui devient de plus en plus flexible, le challenge de rapprocher les ressources humaines et les managers va se poursuivre dans les mois à venir.


Elles sont courtes, très courtes. J’ai fini la conception de mon site et j’en ai mis une partie sur le net. Les cartes ont plus de verticalité, ce qui ajoute énormément de profondeur, et une multitude de nouvelles possibilités lorsque vous jouez en mode multijoueur, mais aussi en mode solo. Le courriel accompagnant la cyber carte-cadeau Cineplex contiendra les instructions expliquant comment échanger la carte cadeau Cineplex. Gros problème d’alignement div. Le commanditaire, ses mandataires et ses distributeurs ne pourront être tenus pour responsables en cas de perte, de blessure ou de maladie dans les lieux indiqués, ni en cas de désaccord concernant la qualité ou la disponibilité des lieux indiqués. C’est bizzare, j’ai regardé dans dreamweaver les erreurs et je les ai corrigé.\nMaster Chief est de retour dans Halo 5: Guardians et dans cette édition de la populaire série, celui-ci se rebelle contre ses supérieurs vest fuit avec son équipe. Porté disparu, il est maintenant traqué par le Spartan Jameson Locke et son groupe Osiris.\nComme vous savez, Halo 5 est le premier jeu de la série sur nouvelle génération de console. Un code vous sera envoyé dans un délai de cinq jours ouvrables.\nVous trouverez dans le courriel tous les renseignements voulus pour échanger beet code. Jeu disponible en anglais parlé avec les textes et les sous-titres en français. Une chose importante à noter est que, finalement, Halo revient à la source. ODST ni Halo 4, mais je suis maintenant heureux de savoir que a décidé de retourner aux sources avec Halo 5, tout en bset les conventions établies. Et ce branle-bas des conventions commence avec le gameplay, qui est selon moi, le point fort du nouveau Halo.\nMaintenant, les Spartans peuvent sprinter sans limites: Bref, le déplacement de votre Spartan est plus efficace, plus dynamique et franchement rafraichissant. Il y a beaucoup plus de nouveautés dans le monde de Halo 5: Les cartes ont plus de verticalité, ce qui ajoute énormément de profondeur, et une multitude de nouvelles possibilités lorsque vous jouez en mode multijoueur, mais aussi en mode solo.\nCommençons par le mode solo. Ici, on retourne aux sources avec un mode solo dans lequel vous aurez la possibilité de choisir une stratégie en fonction de la position des ennemis et des armes dont vous disposez. Par contre, les choses se complexifient, car il vous faudra, en plus, gérer les différents niveaux de hauteur de la carte.\nCe sont des possibilités vraiment intéressantes qui ajoutent un plus à la série. Guardians sont pensées avec une idée en tête: Et il y a la longueur des missions. Elles sont courtes, très courtes. Vous passerez aussi énormément de temps à jouer en tant que Sergent Locke, et non en tant que Master Chief et sont Blue team. Je dis bien un peu. Ça sent le FPS de compétition. Pour les adeptes de eSports, vous serez définitivement heureux.\nQuel que soit le type de partie choisie, Halo 5 est extrêmement dynamique. Le jeu est extrêmement balancé, ce qui se rapproche définitivement au eSports. Gbo contre, certains trouveront que des joueurs abuseront de la charge Spartane, fbox du coup au sol, mais bext sont très bien calibrés et les différentes armes du jeu ont définitivement toutes leurs utilités.\nAu final, Halo 5: Son gameplay innovant et un mode multijoueur à la hauteur de tout ce qui fait dans le monde des FPS, me font sincèrement dire que Halo 5 est définitivement un incontournable.\nGuardians sur Xbox Bes. Lorsque vous recevrez le courriel de confirmation, vous devrez cliquer sur le lien permettant de vérifier la réception et ensuite, la cyber carte-cadeau Cineplex pour sera envoyée par courriel.\nLe courriel accompagnant la cyber carte-cadeau Cineplex contiendra les instructions expliquant comment échanger la carte cadeau Cineplex. Les cyber cartes-cadeaux Cineplex perdues, égarées ou volées ne seront pas remplacées. Le commanditaire, ses mandataires et ses distributeurs ne pourront être tenus pour responsables en cas de perte, de blessure ou de maladie dans les lieux indiqués, ni en cas de désaccord concernant la qualité ou la disponibilité des lieux indiqués.


Boudin blanc - prix, promotions et soldes | Top Catalogues\nAccueil > ... > > Produits > Boudin blanc\nBoudin blanc - prix et promotions\nVous recherchez les promotions et les prix concernant le produit : boudin blanc ? Vous passez probablement beaucoup de temps à réfléchir aux moyens d'économiser de l'argent lorsque vous achetez des produits tels que le produit : boudin blanc. Sur cette page, vous trouverez un aperçu de tous les catalogues avec des prix exceptionnels pour le produit : boudin blanc.\nChez Top Catalogues, nous sommes parfaitement au fait de toutes les offres, soldes, promotions et rabais disponibles pour le produit : boudin blanc. Nous sommes en mesure de repérer les meilleures réductions et nous serons les premiers à vous informer des soldes sur le produit : boudin blanc. Ainsi, vous pouvez bénéficier d'incroyables économies sur vos courses hebdomadaires. Il vous suffit de découvrir combien nos offres et nos réductions proposées dans les derniers catalogues pourraient vous faire économiser sur le produit : boudin blanc.\nConsultez les offres et promotions actuelles sur vos produits préférés comme les boudin noir, boudoir, bougie, bougie led, bouchées. Grâce à Top Catalogues, tout est regroupé au même endroit et vous êtes à un clic d'offres sensationnelles. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site, nous travaillons constamment à l'amélioration de la qualité de notre service et nous ajoutons chaque jour de nouvelles promotions et soldes pour vous faire bénéficier des meilleurs prix !\nboudin blanc Abroun\nboudin blanc Acima\nboudin blanc Adidas\nboudin blanc ALDO\nboudin blanc Alpha 55\nboudin blanc ARTCO\nboudin blanc Aswak Assalam\nboudin blanc Atacadao\nboudin blanc AVON\nboudin blanc Bank Of Africa\nboudin blanc Banque Populaire\nboudin blanc Bershka\nboudin blanc Bestmark\nboudin blanc BIM\nboudin blanc Biougnach Electro\nboudin blanc BMCI\nboudin blanc Bricoma\nboudin blanc Carrefour\nboudin blanc CIH BANK\nboudin blanc Cosmos Electro\nboudin blanc Crédit du Maroc\nboudin blanc CRISTIAN LAY\nboudin blanc Decathlon\nboudin blanc Electro Bousfiha\nboudin blanc Electroplanet\nboudin blanc Ford\nboudin blanc GÉMO\nboudin blanc GOG\nboudin blanc Humble Bundle


Egypte: inquiétude pour l'otage croate menacé d'exécution par l'EI | Slate Afrique\nEgypte: inquiétude pour l'otage croate menacé d'exécution par l'EI\nUne vidéo mise en ligne mercredi montre Tomislav Salopek agenouillé aux pieds d'un homme cagoulé tenant un couteau. Lisant une feuille, il dit qu'il sera exécuté dans 48 heures si le gouvernement égyptien ne libère pas "des femmes musulmanes" emprisonnées.\nLes autorités égyptiennes craignent que la décapitation d'un occidental effraie un peu plus les touristes, moins nombreux qu'avant, mais également les nombreuses entreprises étrangères présentes dans le pays, dans un contexte économique morose. Une exécution montrerait aussi les limites de la vaste campagne militaire engagée contre les jihadistes dans le Sinaï, leur bastion en Egypte.\nAu moment de son enlèvement, le 22 juillet, Tomislav Salopek travaillait depuis quelques mois pour la société Ardiseis, filiale de la Compagnie Générale de Géophysique (CGG), une entreprise française spécialisée dans l'exploration du sous-sol.\nArdiseis a confirmé l'enlèvement de son employé croate, membre d'une équipe d'analyse sismique.\nAlors que le gouvernement croate a affirmé dès mercredi qu'il faisait de son mieux pour "résoudre dès que possible la situation difficile" dans laquelle se trouvait son ressortissant, la ministre des Affaires étrangères Vesna Pusic s'est rendue au Caire jeudi. Ce même jour, les plus hautes autorités égyptiennes assistaient à l'inauguration en grande pompe du "nouveau canal de Suez", dont elles espèrent qu'il ravivera l'économie du pays.\n- "défaire" les insurgés -\nLors de la cérémonie aux portes du Sinaï en présence de nombreux chefs d'Etat, le président Sissi a encore promis de "défaire" les insurgés.\nTomislav Salopek, père de deux enfants, est le premier étranger enlevé et menacé de mort par la branche égyptienne de l'EI, connue sous le nom de Ansar Beït al-Maqdess jusqu'à son allégeance au groupe jihadiste qui sème la terreur en Irak et en Syrie.\nMais elle est plus particulièrement active dans la région du Sinaï, où elle multiplie les attaques sanglantes contre les forces de sécurité, et se fait d'ailleurs appeler "Province du Sinaï".\nLes jihadistes affirment agir en représailles à la répression qui s'est abattue sur les partisans du président islamiste Mohamed Morsi après sa destitution par l'armée il y a deux ans. Plus de 1400 personnes, principalement des manifestants islamistes, ont été tuées dans les mois qui ont suivi cette destitution orchestrée par Abdel Fatah al-Sissi, ex chef de l'armée qui est devenu chef de l'Etat et a poursuivi la répression.\nM. Sissi bénéficie d'une cote de popularité élevée même s'il mène l'Egypte d'une main de fer depuis plus d'un an. Il a fait voter une nouvelle législation antiterroriste en réaction à une série d'attaques sans précédent de l'EI contre la police et l'armée, qui a fait des dizaines de morts fin juin dans le nord du Sinaï.\nCe nouvel arsenal législatif, rapidement adopté, a été critiqué par des experts et des défenseurs des droits de l'Homme comme attentatoire aux libertés.


en mathématiques un série de Neumann est un série de la forme:\noù est un opérateur. Ceci est une généralisation de série géométrique.\nLa série prend son nom du mathématicien Carl Gottfried Neumann, que dans le contexte de utilisée en 1877 la théorie du potentiel. La série de Neumann est utilisé dans analyse fonctionnelle. Former la base de la série de Liouville-Neumann, qui est utilisé pour résoudre Fredholm équations intégrales. Il est également important pour l'étude des spectre de opérateurs bornés.\nles deux un opérateur borné sur un espace normé . Si la série Neumann converge norme de l'opérateur, puis Il est inversible et son inverse est la somme de la série:\nUn cas où est garantie la convergence est quand il est l'un espace de Banach et opératoriel la norme. Cependant, il y a des résultats qui donnent des conditions les plus faibles dans lesquelles la série converge.\nUn corollaire est que l'ensemble des opérateurs inversibles entre deux espaces de Banach et Il est ouvert dans la topologie induite par la norme de l'opérateur. Donc, si un opérateur inversible et un autre opérateur. si , alors même Il est réversible. Cela découle de l'écriture tels que:\net appliquer le résultat de la section précédente pour le second facteur. la norme Il peut être limité par:\n(FR) Dirk Werner, Funktionalanalysis, Springer Verlag, 2005 ISBN 3-540-43586-7.\n(FR) Smithies, équations intégrales , Cambridge University Press (1970) pp. Chapt. II\n(FR) N. Suzuki, Sur la convergence des séries Neumann dans l'espace de Banach Math. Ann. , 220 (1976) pp. 143-146\n(FR) H.W. Engl, Procédé approximation successive pour la résolution d'équations du second type de rayon arbitraire spectral J. Intégrale Eq. , 8 (1985) pp. 239-247\n(FR) I.C. Gohberg, S. Goldberg, la théorie de base opérateur , Birkhäuser (1981)\n(FR) A. E. Taylor, D. C. Lay, Introduction à l'analyse fonctionnelle , Wiley (1980) pp. Chapt. 5\n(FR) BV Khvedelidze, série Neumann, en Encyclopédie de mathématiques, Springer et la Société mathématique européenne 2002.\nMegantereon. Description, classification, paléobiologie, Bibliographie\nIpomoea violacea. graines Description Principes actifs, statut juridique


septembre 2010 - Green.SI\nAlignons les politiques sur la stratégie de l'entreprise\n0 Comment internet réseau social sécurité\n- Beth est notre nouveau marketing manager pour les réseaux sociaux\n- Au fait, la politique de la société interdit l'utilisation de Facebook et de Twitter au travail et nous n'avons aucune confiance dans le télétravail\n- Si vous bloguez pour dire que nous sommes un canard boiteux, vous êtes virée!!!\n- Premier jour pas si terrible finalement!\nUne idée en passant : DSI ne soyez pas complice du manque de clairvoyance de certains sur l'impact des réseaux sociaux en entreprise. Ne prétextez plus des raisons techniques pour l'ouverture de l'Internet, mais allez au-devant des métiers qui ont vu l'intérêt de l'entreprise. Un bon moyen de redorer le blason d'une DSI souvent perçue comme empêcheur de tourner en rond par les métiers...\nLe poste de travail du futur: Cloud, bureautique et communication\n1 Comment cloud google microsoft\nIl y a dix jours, Google a présenté deux nouvelles fonctionnalités et commencé son numéro de séduction vers les entreprises et les DSI: ceux qui payent à l’usage et non avec de la publicité dont est tiré la quasi-totalité de ses revenus actuels.\nDonc numéro de séduction au Château des Fontaines, près de Chantilly, où Google avait invité 300 directeurs des systèmes d’information d’entreprises européennes et autres influenceurs de l’évolution de nos systèmes d’information.\nGoogle Atmosphere, était lancée sur le thème « Collaboration, Innovation et Business Transformation » , avec un logo en forme de nuage pour rappeler à tous que Google est totalement dans le Cloud, au cas où la communication de son rival Microsoft revendiquant l’Azure, l’ai fait oublié.\nMais aussi avec un clin d'oeuil, qu'il y a une vie après le PC de bureau, la mobilité et la liberté!\nAprès une dégustation de vins et de fromages dans cette ancienne propriété ayant appartenu a Rotschild (cliché français ou message subliminal sur les plaisirs du Cloud?), Google a présenté son offre Entreprise avec des DSI qui ont abandonné la suite Office de Microsoft et Exchange pour passer au stade suivant de l’évolution des plateformes, celle de Google. En France, Pol Evlard DSI de Malakoff, raconte son aventure que l'on trouve aussi sur le net.\nPour avoir aussi participé au lancement de Office 2010, y compris dans le Cloud, au "vaisseau amiral " de Microsoft à Issy-les-Moulineaux il y a 5 mois, ce fut la réplique de Google aux témoignages des DSI qui venaient d’adopter l’offre de Microsoft, certain en quittant Google. Le tableau sera complet quand IBM présentera au prochain LotusSphere en janvier 2011 le remplaçant de sa messagerie résultant du projet Vulcan, un poste de travail totalement collaboratif incluant suite bureautique Open Source (déjà dans la Cloud) et réseau social.\nNe nous y trompons pas, la guerre du prochain poste de travail en ligne, incluant tous les outils collaboratifs, la bureautique et la communication unifiée est engagée. Pourquoi en ligne, au moins en partie? Parce qu’il sera l’outil de collaboration avec l’écosystème de chaque entreprise, toujours plus éclaté, mais aussi avec les clients. Mais aussi parce qu’il sera le liant entre la multitude postes de travail qui vont déferler dans l’entreprise, du PC fixe, au portable en passant par les smartphones et les tablettes. La stratégie de Google avec Androïd est d’ailleurs très intéressante pour comprendre cette tendance et donne a Google une autre carte à jouer que Microsoft va essayer de balancer à Windows 7 mobile.\nDonc pour arriver a ce poste de travail du futur, chacun des trois acteurs met les bouchées doubles. Aux DSI maintenant de faire le choix de la plateforme la plus adaptée a son entreprise, alors les numéros de séduction ne font que commencer ! Bien sûr la séduction des Directions Générales est aussi en marche, d’où l’importance pour les DSI d’avoir une réponse pour aborder cette rupture majeure de la collaboration et du poste de travail, sous peine de rester sec, voir d’être écarté de la décision, quand la DG arrivera avec son chapelet de questions sur la terre promise de la réduction des coûts et de la simplicité.\nCe fut pour Google l’occasion de rappeler que 3 millions d’entreprises et 30 millions d’utilisateurs ont adopté ses solutions et de lancer de nouvelles fonctionnalités et pour la première fois de réserver l’exclusivité de l’une d’entre elles à l’offre Entreprise (version Premier) avant d’être déployée sur l’offre grand public.\n• Un système d’authentification renforcé en deux étapes pour plus de sécurité : l’utilisateur entre son mot de passe et un code d’authentification lui est envoyé soit par SMS sur son téléphone portable, soit sur une application qu’il pourra télécharger pour un téléphone Android, un Blackberry et bientôt un iPhone. Le deuxième code permet d’avoir accès à l’ensemble du compte\n• La promesse de pouvoir utiliser GoogleDoc sur l’iPAd pour faciliter le travail en collaboration et surtout être disponible sur un ordinateur fonctionnant sans la suite Microsoft Office ni l’OS Windows. Un vent de liberté soufflerait dans le Cloud ?\nLe rachat de Docverse il a quelques mois, maintenant intégrés dans les laboratoires, va être aussi l’enjeu d’une bataille majeure pour le contrôle des formats de documents Office. En effet, cette technologie permet de coupler et synchroniser sa suite bureautique Office au Cloud des GoogleApps et donc de partager instantanément ses documents sans changer le produit Office et donc coupant l’herbe sous le pied a la version en ligne d’Offce sur Azure dont Microsoft fait la promotion.\nLa migration sous Windows7, une fois XP plus maintenu (fin 2013 ?) sera l’occasion pour tous les DSI de se reposer la question de leur poste de travail collaboratif, bureautique et communiquant. La migration « à l’identique » sans considérer le Cloud et les possibilités d’une bureautique en ligne, au moins pour certains dans l’entreprise, sera peut être une erreur qui risque de conduire dans une impasse infranchissable ensuite (pour les habitués de ce blog, je parle du Grand Canyon, consultez la carte pour les autres)\nNe ratez pas cette décision dans les années qui arrivent !\nSocial CRM : le challenge de l'intégration temps réel en entreprise\n1 Comment hootsuite rss salesforce seesmic SOA\nL'intégration entre applications a longtemps été faite d'export et d'import de fichiers. Les traitements n'étant pas en temps réel, il fallait souvent attendre le lendemain pour répercuter les informations d'un système à l'autre. Chose devenue impensable ces dix dernière années dans un système CRM par exemple. Comment promouvoir la "vision 360°" du client et accepter dans un Centre d'Appel en contact avec le client de ne pas savoir qu'un chèque a été déposé le matin même alors qu'on le relance pour impayé !\nLes services web et les architectures SOA - Services Oriented Architecture - se sont engouffrées dans cette brèche pour défendre la notion de services inter-applicatifs temps réels permettant de vérifier les données (et d'intégrer) les applications en temps réel, le long des processus métier. Des progrès restent à faire mais cette architecture a prouvé sa pertinence, au moins pour l'accès aux référentiels de l'entreprise. Donc terminé, plus rien à voir sur le volet de l'intégration applicative ? Pas si sûr !\nLe développement du web a accéléré le développement de l'informatique temps réelle. La recherche de Google dans les tweets et les commentaires des blogs est maintenant en temps réel (et non plus avec un robot qui passe tous les quelques jours en fonction de l'activité du site). Le lancement la semaine dernière de la recherche instantanée (activez là dans votre compte Google ou sur http://www.google.com/instant/) a poussé cette tendance au niveau de l'ergonomie puisqu'en tapant le moteur propose des mots clefs de recherche en temps réel, affiche le résultat de la recherche (respect!) et la publicité bien sûr car il ne s'agit pas de tuer la poule au oeufs d'or.\nLe développement des médias sociaux pose les mêmes questions du temps réel. Une nouvelle architecture pour développer le "Social CRM" basée sur de l'import de fichiers issus des blogs me laisse sceptique à l'heure du temps réel et serait un retour en arrière. Le commercial n'a plus le luxe d'attendre le lendemain dans son infocentre pour savoir que MmeMichu sur la page Faceook de l'entreprise recherche un nouveau crédit et est très sensible au mutualisme par exemple. L'offre doit d'une banque mutualiste doit lui être poussée de suite.\nL'intégration inter-applicative en entreprise et surtout avec le SocialCRM et les applications sur le web comme celles en mode SaaS ou en Cloud computing va donc être mise a rude épreuve pour suivre la tendance. Alors pourquoi ne pas adopter en entreprise des outils déjà fait pour l'intégration et des standards du web aussi simple que le RSS (Really Simple Syndication) ?\nDans le domaine collaboratif certaines entreprises comme Lyonnaise de Eaux ont déjà adopté le RSS pour l'intégration entre espaces documentaires, réseaux sociaux, intranet... permettant à l'utilisateur, via des widgets, de suivre l'actualité de là où il a décidé que c'était pertinent pour lui et son travail. Les flux peuvent être internes ou externes.\nLa récente alliance entre Seesmic (http://www.seesmic.com/), la société de Loic Le Meur qui propose un agrégateur de flux sociaux et de Salesforce (http://www.salesforce.com/), la société de Marc Benioff, le leader de la gestion commerciale en SaaS, me parait être révélateur de cette nouvelle tendance d'intégration temps réelle qui va impacter les SI des entreprises.\nSalesforce avait déjà intégré un réseau social dans son application (Chatter). Mais avoir un réseau social pour parler uniquement a ses commerciaux c'est un peu comme si le reste de l'entreprise n'avait pas le téléphone... et surtout oublier ses clients !\nSeesmic permet d'intégrer les flux de Salesforce aux autres flux internes et aux flux externes issus de Twitter et facebook où MmeMichu passe de plus en plus de temps. Ceci permet d'avoir des conversations internes et externes avec ses réseaux et ce en temps réel en s'appuyant sur une plateforme d'intégration, notamment pour engager la conversation avec les clients autour des marques et des produits.\nPlus près de chez nous à Paris, BlueKiwi (http://www.bluekiwi-software.com/ - même si Carlos Diaz le fondateur a ouvert cette année un bureau à San Francisco où il est très actif), permet aussi avec la dernière version de leur produit du même nom, de suivre en interne de l'entreprise et en temps réel les discussions sur les réseaux sociaux, de pister les "influenceurs", d'en discuter en interne et d'engager la conversation en externe. Assez bluffant surtout que ce flux est partagé par toute une communauté interne ce qui est difficile à faire avec un simple compte Twitter sur lequel tout le monde devrait pouvoir se logger.\nCoté libre, Hootsuite (http://www.hootsuite.com/) est un aggrégateur de flux sociaux gratuit (pour moins de 5 flux) que je recommande de tester. Il montre le potentiel de construire des tableaux de bords de pilotage de sa présence en ligne. Seesmic va plus loin en dévelopant des plugs-in vers les applicatifs. Bien sûr tous ces outils sont aussi disponibles sur mobiles, iPhone et autres plateformes.\nTous ces exemples renforcent donc ma conviction que les stratégies de systèmes d'information doivent, en complément des approches SOA, imaginer le suivi de flux temps réels dans les années qui arrivent. Le risque de non intégration étant de rendre le système d'information et ses utilisateurs "aveugles" par rapport à l'évolution des clients de l'entreprise sur le web. Prêts à relever ce défit ?\nDématérialisation. Et si on parlait aussi de la rematérialisation ?\nLa dématérialisation est sur le devant de la scène en 2010 : salons, annonces, produits...\nEntrée par la petite porte des économies ces dernières années, les entreprises ont dématérialisé leurs factures fournisseurs, les courriers entrants, les contrats... tout ce qui permettait à l'entreprise de simplifier la gestion de la masse de papier à valeur probante qui arrivait tous les jours. Dans les cas les plus complexes, des systèmes amonts assez sophistiqués permettent de reconnaitre des données et d'alimenter en auttomatique les processus de gestion et de déclencher un second gain sur la saisie d'information.\nLa réduction des coûts "d'émission" de document a ensuite été un driver pour s'attaquer a ce qui sortait de l'entreprise, notamment les factures clients qui ont aussi comme avantage de réduire les émissions de gaz à effet de serre (en réduisant les volumes de LaPoste) d'où leur nom de factures "vertes" ou e-factures que cherchent à nous vendre les grands facturiers que sont les opérateurs de télécoms, fournisseur d'accès à Internet et autres distributeurs d'eau, de gaz et d'électricité.\nMais avec l'augmentation des volumes dématérialisés se posent deux questions:\ncelle du stockage notamment long terme ou légal avec valeur probante, comme pour les bulletins de salaires par exemple.\nmais aussi celle de la "re-matérialisation". Et pour ceux qui connaissent la série StarTrek cela ne vous surprendra pas de savoir que sur l'USS Enterprise la plateforme de téléportation permet de dématérialiser (les humains) ET de les rematérialiser, et bien c'est pareil pour les documents mais on oublie souvent très vite dans les projets ce second volet\nLe sujet de la rematérialisation peut paraître banal puisqu'il suffit d'imprimer. Certe, mais cela recréé plus loin dans la chaîne de traitement toutes les économies réalisées en amont!\nDans l'entreprise cela risque de se traduire par des volumes d'impression en hausse permanente et les coûts de gestion associés. D'autre part tout le monde n'a pas un poste de travail relié au SI dans l'entreprise, surtout dans les entreprises très présentes dans les métiers des travaux publics ou très décentralisées, et encore mois une imprimante.\nPour les particuliers qui reçoivent leurs factures, se pose la question de combien de temps l'entreprise les mets à ma disposition, quelle valeur cela aura quand j'en aurai besoin, mais aussi quels sont les coûts d'impression ou qu'est ce qui se passe si je change de fournisseur.\nCeci peut dailleurs être perçu comme un frein voire un rejet de la dématérialisation par les clients de l'entreprise, si les offres de stockage, d'accès et de rematérialisation ne se développent pas ou si leur coût reste élevé (elles commencent à apparaitre et LaPoste ou la Caisse des Dépôts sont très actives dans ce domaine)\nPourtant c'est une zone où l'entreprise peut certainement innover en mettant plus d'intelligence dans le stockage et la restitution, en ne rematérialisant que ce qui est nécessaire, à l'endroit ou c'est nécessaire et en offrant des environnement de maîtrise de l'information numérisée à ses clients voire fournisseurs.\nOn passera ainsi de l'optimisation locale d'un maillon de la chaîne a une optimisation de l'ensemble de la chaîne pour le plus grand bien de la planète. Alors pour quand une étude sur la rematérialisation des documents, vous allez être surpris du résultat ?\nServices mobiles en fort développement à la croisée de deux ruptures : CRM et Interfaces\n1 Comment foursquare gps ipad iphone Lyonnaise des eaux multicanal npparibas ratp tactile télérelève\nPour revenir sur deux ruptures SI traitées récemment sur ce blog (social CRM et rupture des interfaces) je trouve intéressant de regarder l'évolution des services mobiles dans le domaine bancaire et d'en tirer un enseignement pour l'évolution des SI dans d'autres industries.\nLa Banque est en tête dans ce domaine. En effet dans les pays européens le taux de bancarisation est très élevé et il y a déjà une offre abondante de moyen de paiements. La tendance est donc à l'enrichissement des services bancaires et au développement de nouveaux canaux de distribution. Les services mobiles d'accès a internet et les services mobiles sans contact répondent à ce besoin.\nLes services mobiles d'accès à internet ne sont pas nouveaux et dès l'apparition du WAP début 2000 (pour les plus jeunes c'est avant que les navigateurs Html débarquent sur les SmartPhones !) les banques ont proposé des fonctionnalités d'accès aux comptes et de virements en mobilité à leur client. Pratique. Surtout quand on reçois un email de découvert en vacances à l'étranger...\nMais en 2010, l'arrivé de terminaux tactile changeant l'expérience client, permet de poursuivre cet enrichissement des services bancaires. C'est une opportunité à la fois de renforcer la proximité avec leurs clients mais aussi de conquérir de nouveaux clients.\nL'iPhone avait ouvert la voie il y a quelques mois même si de nombreuses banques ne sont pas encore présentes sur ce terminal.\nL'Ipad offre de nouvelles opportunités et BNP Paribas a été la première banque française a mettre à disposition sur l'iPad dès Mai 2010, une version de son "canal net", la dimension Internet de la stratégie multicanal déployée depuis plus de 10ans avec les premiers centres d'appels.\nL'internet est dailleurs rentré dans l'organisation et rattaché a une agence fin 2009, la "Net Agence", une nouvelle agence avec conseillers spécilalisés pour les clients internet. Pas que des jeunes mais aussi des retraités toujours actifs sur Internet et de plus en plus nombreux !\nEn faisant cela et même si elles martellent toutes une stratégie multicanal en jurant que les canaux sont tous complémentaires, elle déportent encore plus loin leur relation client sur Internet. Mais comme on devrait assister à l'augmentation du nombre de contacts sur ces nouveaux canaux qui plébiscité par les clients en terme d'expérience, mécaniquement, bientôt une grande partie de la relation se fera avant même de passer le pas de porte de l'agence ou de chercher le numéro en 0800 que l'on a oublié depuis longtemps.\nCela devrait nous donner une indication que les priorités en terme d'investissements multicanaux :\nl'architecture: car seule une architecture de service et une séparation des couches de présentation des applications, permettra de suivre le train des nouveaux terminaux et nouveaux OS. On vient de terminer l'iPad mais cela ne fait que commencer\nl'internet et ses déclinaisons mobiles\nConcernant les services mobiles sans contact, généralement utilisant la technologie RFID et permmettant d'être identifié en étant proche d'une borne, elle va certainement se développer dans les paiements mais aussi dans la fidélisation et le marketing.\nComment ? Prenons l'exemple de Foursquare.com récemment copié par Facebook qui a intégré la fonctionnalité "place" sur sa version mobile (pas active en France pour l'instant).\nC'est un service qui permet d'indiquer sur quel site on se trouve (restau, gare,...) et gagner des badges et des points au fur et a mesure (premier lieu visité, bonus gare...). C'est aussi un réseau social et notre liste "d'amis" peut voir où l'on se trouve et ainsi faciliter les rencontres ou échanger avec nous. C'est enfin un système d'avis de consommateurs car on peut raconter ce que l'on veut sur les fameux sites et indiquer par exemple que le café dans ce bar est un vrai jus de chaussette ou que le macaron banane vaut le déplacement.\nAssez déroutant au départ, comme twitter en son temps, mais vu la croissance du service en nombre d'utilisateurs (3 millions en Aout) c'est assez prometteur. Startbuck aux EtatsUnis fait déjà des campagnes en proposant au "Foursquarenautes" proches d'un Startbuck d'avoir une réduction pour le dernier café à la mode.\nMais pour l'instant on utilise son téléphone (GPS) pour indiquer où l'on est. Il faut donc une connexion internet mobile et un forfait. Ceci limite l'usage et n'est pas aussi riche qu'une interface sans contact.\nImaginez ce que le sans contact va permettre si des bornes permettent d'indiquer par où on passe et par exemple de venir chercher des bons de réduction dans des magasins, de gagner des points si on visite plusieurs sites...\nLe développement et l'accès a ces bornes dans les prochaines années va être intéressant a suivre et l'accès a ce réseau de données pour irriguer nos services mobiles, stratégique. Ceux qui ont déjà des bornes peuvent dailleurs avec l'accord de leur client commencer a commercialiser ces flux et je pense a la RATP et son passe n@vigo pour les parisiens ou Decaux avec les bornes velib et les abrisbus interactifs. Les systèmes d'informations de ces entreprises vont a terme développer des réseaux de télécollecte d'information, de stockage et de valorisation sous la forme de la production de services.\nDans le domaine de l'eau, du gaz et de l'électricité ces réseaux de télécollecte se mettent déjà en place dans les collectivités locales les plus avancées pour relever les compteurs, suivre les fuites et aider à maitriser sa consommation des ménages et des professionnels. L'offre de Lyonnaise des Eaux en la matière est déjà très performante. Mais ce n'est qu'une infime partie des réseaux qui vont étendre les systèmes d'information avec une capilarité énorme et une masse d'information exponentielle. Sommes nous prêts ?\nAlignons les politiques sur la stratégie de l'entr...\nLe poste de travail du futur: Cloud, bureautique e...\nSocial CRM : le challenge de l'intégration temps r...\nDématérialisation. Et si on parlait aussi de la re...\nServices mobiles en fort développement à la croisé...


Walter Bruyère-Ostells, Les Maréchaux d’Empire – Les Paladins de Napoléon | lelitteraire.com\n← Pierre Pachet, Autobiographie de mon père\nVan Hove, Du côté de chez soi & Monographie →\nby serge | 1 septembre 2021 · 7 h 06 min\nUne approche originale hors des canevas traditionnels\nIl se dit que Napoléon est l’homme sur lequel on a le plus écrit après Jésus-Christ. Walter Bruyère-Ostells s’interroge sur le sujet qu’il a choisi car écrire sur les maréchaux qui ont entouré Napoléon ne revient-il pas à écrire une chronique sur la vie des douze apôtres, sur les Chevaliers de la table ronde ? De plus, il ne souhaite pas s’enfermer dans une écriture épique, héritière du mythe napoléonien.\nL’auteur prend le parti de dresser un portrait collectif, vivant et complet de ces paladins. Pour cela, il retient trois parties.\nDans la première, dénommée Les Apôtres de l’épopée napoléonienne, il regroupe ces maréchaux en cinq grandes catégories et relate de façon synthétique l’itinéraire des vingt-six soldats. On trouve Les vieux héros comme Kellermann le doyen né en 1735, Les Guerriers flamboyants tels Lannes, Murat, Ney, Les profiteurs et les girouettes comme Marmont, Bernadotte, Les hommes de sang-froid tels Berthier, Davout, Les maréchaux en marge, relégués, oubliés, maudits comme Jourdan, Grouchy, Brune…\nLa seconde partie reprend en titre une formule de Bonaparte lui-même : “Les Ventres-creux vont sortir de l’histoire pour entrer dans la légende.” L’historien évoque alors leurs actions dans les grands moments politiques et militaires de la période napoléonienne. Il étudie les rapports du nouveau César et ses prétoriens, scrute les attitudes des Maréchaux au soleil d’Austerlitz, à l’heure de Wagram, développe 1812, l’année terrible et raconte l’heure des choix fatidiques pour ces guerriers.\nDans une troisième et dernière partie, il rappelle les splendeurs et les misères des guerriers courtisans, explore les autres aspects de ces personnalités afin de mieux les saisir, dans leur vie privée comme dans leur vie sociale parmi les élites du temps. C’est ainsi qu’il en présente l’essentiel au champ d’honneur, sur les lieux des batailles, puis leur rôle comme agents administrateurs de l’impérialisme napoléonien, les trajets vers le repos du guerrier et la gloire, la fortune et les dynasties qui ont pu émerger.\nAvec cette approche originale inspirée des Apôtres par rapport au Christ, des prétoriens par rapport à César, des chevaliers de la Table ronde par rapport à Arthur, Walter Bruyère-Ostells brosse un panorama riche en études, structuré et fortement documenté, qui ouvre sur une bien meilleure connaissance de l’ensemble du système mis en place par l’Empereur.\nD’une écriture fluide, avec un style efficace, l’auteur détaille leurs carrières et en explore tous les volets. Un livre qui se lit comme un roman à suspense, avec autant de plaisir.\nWalter Bruyère-Ostells, Les Maréchaux d’Empire — Les Paladins de Napoléon, Perrin, avril 2021, 384 p. – 23,00 €.


Carrie Bradshaw dans l'actualité - Télé-Loisirs\nCarrie Bradshaw dans l'actualité\nQue se cache-t-il derrière vos séries cultes ? Télé-Loisirs vous propose de découvrir tous les secrets des séries télévisées grâce à notre podcast : Previously. Et ce nouveau numéro est consacré à Sex and the city.\nmercredi 24 avril 2019 à 13:03\nAlors que son personnage de Sex and the City n'est plus apparu à l'écran depuis 2010, Sarah Jessica Parker a imaginé ce que serait la vie de Carrie Bradshaw aujourd'hui.\nOn est bien loin du glamour de Sex and the city. Carrie Bradshaw va faire son retour sur petit écran le temps d'une publicité dédiée à une bière. Ce spot sera diffusé pendant la mi-temps du Super Bowl aux Etats-Unis.\nlundi 28 janvier 2019 à 20:43\nProchainement à l'affiche de Divorce sur HBO, Sarah Jessica Parker a évoqué un possible retour à l'écran de la série culte Sex and the City.\nmardi 27 septembre 2016 à 13:55\nLa saison 2 de The Carrie Diaries arrive sur les petits écrans américains ce soir. L'occasion de retracer quelques moments marquants de la série Sex and the City (le film) ainsi que de son "prequel" The Carrie Diaries, qui n'est autre que "l'avant" Sex and the city.\nvendredi 25 octobre 2013 à 15:00\nAnnaSophia Robb aura la lourde tâche de succéder à Sarah Jessica Parker dans la série sur la jeunesse de Carrie Bradshaw, l'héroïne de Sex & the City.\nmardi 28 février 2012 à 12:40\nComment Carrie Bradshaw, héroïne de Sex & the city, est-elle devenue l'icône fashion que l'on connaît ? Comment les quatre filles les plus glamour de New-York se sont-elles rencontrées ? Un livre nous apprend tout sur la jeunesse de la journaliste branchée.\njeudi 29 avril 2010 à 10:33\nDe nouvelles bandes-annonces de Sex and the City 2, Toy Story 3 et Salt viennent d'être dévoilées. Trois films qui, à coup sûr, risquent de ne pas passer inaperçus...\ndimanche 11 avril 2010 à 14:50


Projet Sandweiler : bientôt 13 maisons unifamiliales en vente ! - SNHBM\n1. Projet Sandweiler : bientôt 13 maisons unifamiliales en vente !\nSi vous souhaitez soumettre un dossier de candidature pour le projet Sandweiler, vous devez :\nAttendre que la vente du projet soit lancée e 12 janvier à partir de 9.00 heures pour avoir accès à toutes les informations concernant le projet et notamment les démarches spécifiques à suivre.\nRemplir le formulaire « dossier de candidature » qui sera la première page de votre dossier ; disponible sur la page internet dédiée au projet spécifique\nEntamer, dans les meilleurs délais, les démarches pour obtenir l’accord de principe relatif à la prime de construction de l’État auprès du Service des aides au Logement ; pour cela, veuillez prendre connaissance des documents suivants établis par le ministère du Logement :\nAfin de disposer du document délivré par le service des Aides au Logement, veillez à introduire rapidement la demande y relative étant donné que le délai de traitement est désormais plus important. Ce document pourra servir pour toute l’année encore en cours. Vous êtes donc invité(e/s) à faire des copies ; pour chaque dossier de candidature déposé en cours d’année, une copie suffira.\nPublié le 04 jan. 2022 à 11:41


JH-D : Contagion masques Maires. Haut les cœurs citoyens ! – Etresouverain.com\nLorsque le public saura qu’il est démontré depuis 1946, au moins, que les 4 faux dogmes Pasteuriens ont induit la science bactériologique dans l’erreur et empêché tout progrès de ce domaine, alors les autorités seront obligées de revoir leur copie.\nFinis confinements, masques et autres stratagèmes inopérants et néfastes. Public, ton devoir de diffusion. Merci.


La Liste des Monuments et Sites incontournables d' Abu Dhabi\nAbu Dhabi Culture & Patrimoine\nMonuments, musées & lieux insolites d' Abu Dhabi\nDécouvrez notre sélection des spots les plus intéressants d' Abu Dhabi. Notez que OOVATU peut organiser pour vous des journées de visites accompagnées de nos guides francophones.\nSommaire et accès rapide Grande Mosquée Sheikh Zayed Heritage Village Fort Jahili\nGrande Mosquée Sheikh Zayed Localisation\nLa mosquée Sheikh Zayed est la plus grande mosquée des Emirats Arabes Unis et la huitième plus grande au monde.\nSituée à l’entrée d’Abu Dhabi, elle doit son nom à celui de son commanditaire, le Sheikh Zayed ben Sultan Al Nahyane, fondateur et premier président des Emirats Arabes Unis, dont la tombe se trouve sur le site.\nL’édifice a été inauguré en 2007, après 12 ans de travaux nécessitant la mobilisation de 2 500 ouvriers. Sa superficie totale est de 22 412 m² et sa capacité d’accueil atteint les 40 000 personnes. Ouverte tous les jours aux visiteurs, sauf le vendredi matin, vous pourrez admirer l’intérieur du bâtiment caractérisé par plus de 80 dômes et décoré avec le plus grand lustre et le plus grand tapis au monde.\nHeritage Village Localisation\nSitué sur la corniche d’Abu Dhabi, à proximité du centre commercial Marina Mall, Heritage Village est une reconstitution d’un village traditionnel dans une oasis.\nLe site retrace la vie des nomades bédouins et témoigne du mode de vie traditionnel des Emirats Arabes Unis. En vous baladant dans l’oasis, vous pourrez découvrir la fabrication des filets de pêcheurs ou encore les techniques d’élevage du faucon chasseur.\nFort Jahili Localisation\nSitué au centre-ville d’Al Ain, à 150Km d’Abu Dhabi, le Fort Al Jahili est l’un monuments historiques les plus importants des Emirats Arabes Unis.\nErigé en 1891 pour protéger la ville, il servit également de résidence au gouverneur local. L’édifice, entouré de jardins fleuris, abrite désormais un musée où sont exposées les œuvres de l’aventurier britannique Wilfred Thesiger dans le désert de Rub Al Khali.


Cornets Full + Power commander + map perso chez bike colors racing. - Page 3\npar tony le Jeu 26 Fév 2009, 05:01\n@miladiou810 a écrit: ca y est le rendez-vous est pris !\nComment ça remplacer la boite a air ??? :face: ... changer les cornets tu veux dire ?\nEffectivement il faudrait augmenter l'arrivée d'air c'est ce qui manque cruellement à ce petit moteur!\nJ'avais mis un system sur mon 900 hornet ou l'entrée d'air était en direct, on voyait de visu le filtre à air et on pouvait meme entendre l'aspiration du moteur ! C'est ce qui faudrait sur le CB1 avec les cornets en full !\npar alebec le Jeu 26 Fév 2009, 10:38\nEn fait, il vire la boite à air, et remplace directement les cornets d'admission par 4 filtres à air coniques !\nà voir, mais perso, je ne préfère pas enlever la boite à air ...\npar miladiou810 le Jeu 26 Fév 2009, 13:34\nexact alex c'est ce qu'il va essayer de faire pour voir si on peut tirer un peu plus sinon retour a la normale avec le filtre a air et la boite\nje verrais cela en fin de semaine prochaine !\npar alebec le Jeu 26 Fév 2009, 14:02\n@miladiou810 a écrit: exact alex c'est ce qu'il va essayer de faire pour voir si on peut tirer un peu plus sinon retour a la normale avec le filtre a air et la boite\nOuaip, c'est ce qu'il m'a proposé !\npar tony le Jeu 26 Fév 2009, 19:40\npour moi je pense que tu aura plus de puissance ! Tiens nous au courant !\nEn ce qui me concerne je laisserai en l'état j 'ai pas envie de tout recomencer ! ça coute cher les réglages :face:\npar miladiou810 le Jeu 26 Fév 2009, 20:03\nj'en profite car rien n'est monté donc j'attends de voir ce que cela va donner, je posterais des que j'aurais des news !\npar tony le Jeu 26 Fév 2009, 20:28\n@miladiou810 a écrit: j'en profite car rien n'est monté donc j'attends de voir ce que cela va donner, je posterais des que j'aurais des news !\nTu fais ça chez Bike colors aussi ?\nTu fais monté ça quand !\nOn attend les news avec impatience !!!\npar miladiou810 le Jeu 26 Fév 2009, 20:32\noui tout chez philippe j'y vais le 2 mars pour lui monter la moto !\net aprés je verais suivant ce qu'il me dira si son idée marche !\npar tony le Jeu 26 Fév 2009, 21:03\n@miladiou810 a écrit: oui tout chez philippe j'y vais le 2 mars pour lui monter la moto !\nJ'y vais vers la mi mars, tiens nous au jus des fois que !!!!\npar alebec le Ven 27 Fév 2009, 14:02\nAlors, j'y suis retourné Hier pour mettre le filtre à air green .\nrésultat des courses 120Cv à la roue, soit 135Cv au moteur !\n- CB1000R avec PC3, filtre à air green, pot devil sans cata déchicané\n- CB1000R avec PC3, filtre à air Honda, Pot devil sans cata chicané\n- CB1000R sans PC3, filtre à air green, pot devil sans cata déchicané (correspond en fait à une map sans aucune correction!)\nBon, les courbes parlent d'elles même, une bonne map et on gagne vraiment pas mal de couple et CV !\nOn gagne 1Nm de couple grace au PC3 et quasiment 10CV\nCourbes de puissance à la roue :, rajoutez 12% environ pour la puissance au moteur (celle annoncée par tous)\nPetite info : Bike colors racing sera fermé du 28/02 au 10/03/2009 !\nDernière édition par Alebec le Ven 09 Oct 2009, 11:48, édité 2 fois\npar tony le Ven 27 Fév 2009, 15:54\n@Alebec a écrit: Alors, j'y suis retourné Hier pour mettre le filtre à air green .\nCourbes de puissance à la roue :\nPetite info : Bike colors racing sera fermé du 28/02 au 13/03/2009 !\nBah comment sa se fait il m ont donné un rendez vous pour le 13 ??? :face:\npar tony le Ven 27 Fév 2009, 16:00\nRendez vous confirmer le 13 .\npar alebec le Ven 27 Fév 2009, 16:11\n@tony a écrit: Rendez vous confirmer le 13 .\nOups, ta raison, c'est jusqu'au 10 !\nMe suis trompé, j'ai remis mon post à jour !\npar tony le Ven 27 Fév 2009, 18:12\nsinon j'ai bien fait de le rappeler il avait oublié de me mettre de côté mon filtre a air.\nDu coup il n'en a plus il est obligé d'en recommander. J'espere qu'il n'oubliera pas cette fois sinon j'aurai les boules d'aller la bas sans pouvoir monter de filtre .\npar tony le Ven 27 Fév 2009, 18:14\n@Alebec a écrit: ......................\nAlexis faudrait que tu me fasse un plan parce que bourrin comme je suis je l'ai appeler deux fois et j'ai oublié de lui demander :rendeer:\npar alebec le Ven 27 Fév 2009, 18:28\nca roule, je t'expliquerais ca (mais la je rentre !)\npar miladiou810 le Ven 27 Fév 2009, 18:42\nphilippe m'a contacté impossible de faire sa modif, donc je monterais le filtre à air !\nmais bon je monte sur paris pour une periode indeterminé et je ne sais pas quand je pourrais faire ma map chez lui là cela me fais un peu chier !\npar filip bcr le Sam 28 Fév 2009, 09:27\nj ai deja reçu ton filtre aujourdhui l ami; car j en commande en moyenne 5 par jours\nnoubli pas ton martinè quand tu passe faire regler ta moto\na+ et comme tu peu le constater je passe aussi un quart de temps en temps sur divers forum\npar tony le Sam 28 Fév 2009, 12:32\n@filip bcr a écrit:\nT'inkiete il est toujours bien rangé dans mon sac !\nSinon j'espère qu'on pourra en tiré au moins la même chose que celle de Alex ça serait cool !\n... mais bon en principe les noirs sont plus rapides :in_fuck:\npar tony le Dim 15 Mar 2009, 21:20\nBon a y est, c'est fait je suis passé chez Bike Color pour faire le réglage. !\nAlors un petit conseil pour ceux qui ont passé les cornets en Full et mis un PC3, un reglage s'impose !!!\nEn effet j'avais demandé avec Alexis de comparer la map fourni par PS avec la sienne et elle semblai être similaire, en fait il s'averai que j'étais complètement a coté niveau réglage plus de 15 en ratio air /essence.\nLe passage au banc a permis de remettre tout ça en ordre avec un ratio correct de l'ordre de 13/13.2 !\nRésultat du banc : + 7 cv (si je me trompe pas dans mes calculs ) par rapport a la map de base du PC3. Evidement la moto marche beaucoup mieux avec des monté en régime nettement amélioré.\nRésultat final : 117,97 HP en tout rapport et 120.05 HP en rapport détaillés à la roue arrière ce qui fait 117,97/0.987 = 119.52 CV à la roue en tout rapport (c'est celui qu on retient)\nsoit 119.52 * 1.12 (+12%) = 133.8 cv au vilo. Si je me plante dites le moi\nCelle d'Alexis est donc un peu plus pointu que la mienne (merde moi qui croyait que les noires etaient + rapides )\nVoila maintenant j'ai compris que un moteur fait pas l'autre et que chaque moto doit avoir son reglage perso. Philippe m'a tres bien expliqué pourquoi.\nD'ailleurs je regrette de pas l'avoir connu avant, parce ke lui il connait son taff et on voit que sa lui plaît. Et en plus il est super sympa et cherche vraiment a faire le maximum.\nAutre avantage également il peut faire un réglage optimisé pour une consomation moindre à bas régime et ça ça peux en interessé plus d'un !\nVoila maintenant c'est vrai que chacun fait ce qu'il veux mais moi je pense que sa vaut vraiment le coup !\npar Tribute2U le Dim 15 Mar 2009, 21:32\nC'est vrai qu'une map perso est beaucoup mieux qu'une générique\nJe me tate de plus en plus a y aller a mon tour, déjà pour vraiment avoir une map adéquat vis a vis de ma config' et aussi comme tu l'as souligné, gérer au mieux la consommation\nCombien pour la map perso ?\nIl a fait autre chose sur ta belle ?\nSur le site, ils parlent qu'ils vont déménager, quand exactement (1er semestre 2009 c'est vague ) ?\npar tony le Dim 15 Mar 2009, 21:42\n@Tribute2U a écrit: pour ton retour\n250 € pour la map\nEnsuite il bouche une durite qui va de la culasse a la boite a air c'est le truc de la pollution.\nIl a egalement fait un petit test en neutralisant la durite de depression mais ça n a pas été concluant.\npar Tribute2U le Lun 16 Mar 2009, 21:21\n@tony a écrit: 250 € pour la map\nT'as pas mis le filtre à air Green ?\nJe vais les appeler demain pour prendre RDV pour une map perso + filtre a air green\npar tony le Lun 16 Mar 2009, 21:30\nSi Si filtre a air Green monté dessus.\npar Tribute2U le Mar 17 Mar 2009, 09:36\nRDV pris pour le vendredi 27 mars afin de faire la map et de mettre le filtre Green


REPARER EN VOL UNE SOCIETE PRETE A EXPLOSER - Pierre Assante's suggestion\nREPARER EN VOL UNE SOCIETE PRETE A EXPLOSER Un effondrement du despotisme de la commission de L’union Européenne, sans la construction d’une autre cohérence répondant aux besoins sociaux des peuples européens, dans les besoins sociaux des peuples du monde, serait un recul de civilisation sans aucune mesure avec la chute d’un Empire antique. L’intrication et la complexité mondiale du système productif et des échanges sont telles, qu’il est absolument exclu de repartir de zéro, comme des nations et l’humanité ont pu le faire dans une économie agricole primitive, ce qui n’était déjà plus le cas pour la révolution russe et son développement, puis son abandon dramatique de la NEP, puisqu’il existait déjà des industries, très concentrées et des capitaux, en grande partie internationaux, occidentaux. La production est la base de la vie de la personne dans la société. Les producteurs en sont le centre. La situation italienne, politique et économique montre à quel point est fragile « l'équilibre » de nos sociétés et l’organisation de nos vies. La situation italienne n’est pas exceptionnelle, elle guette et est déjà en œuvre dans la France, l’Europe, le Monde. Notre société et la circulation mondiale du capital du CMMNI sont comme un avion supersonique qu’il faille réparer en vol. Il ne s’agit donc pas de casser la circulation mais de la rendre radicalement aux besoins humains, en quantité et en qualité, seule façon de poursuivre la course de l’humanité et de développer la société et la personne humaines. La commission économique du PCF, s’évertue à proposer des solutions pour cette réparation, loi SEF, création monétaire, Fonds de développement, crédits sélectifs, DTS, droits du travail, coopération des grandes zones mondiales de développement etc. Le rassemblement de protestation sans contenu est une illusion, plus dangereuse encore qu’un despotisme éclairé, lequel ne peut être qu’un palliatif sans lendemain. Il est plus que temps que le congrès du PCF mette au cœur de sa préparation la crise générale du capitalisme et les solutions à la crise générale du capitalisme. Il est plus que temps de donner une qualité nouvelle au développement humain. Les effets oratoires, des uns et des autres, dans la situation du pays et du monde sont plus qu’intolérables. Pierre Assante, mercredi 30 mai 2018\nPierre Assante a publié dans Notre démarche stratégique de transformation et de rassemblement, sur la base d'un bilan de la période écoulée et des enjeux de la période nouvelle 2018-05-30 07:48:51 +0200


Julie Mlinaric, Auteur à Mon bottin : l'annuaire qui va remplacer votre bottin.\nAuteur : Julie Mlinaric\nJulie Mlinaric Arts 4 décembre 2019\nVous êtes à la recherche d’un architecte d’intérieur à Orléans ou dans le Loiret ? Vous souhaitez rénover votre appartement mais vous ne savez pas par où commencer ?\nNotre agence d’architecture d’intérieur située dans l’agglomération d’Orléans peut vous accompagner de A à Z dans votre projet d’habitat, qu’il s’agisse d’une rénovation, d’une extension ou bien d’une habitation complète à transformer. Avant de se lancer dans votre projet, nous vous conseillons de bien choisir entre un architecte, un architecte d’intérieur ou un décorateur.\nNotre objectif : moderniser vos espaces intérieurs afin de les rendre fonctionnels, esthétiques et confortables.\nNous possédons à la fois les compétences créatives et techniques nous permettant d’intervenir sur vos espaces intérieur. Grâce à notre savoir-faire, nous pouvons créer, transformer l’aménagement existant, concevoir du mobilier et des agencements sur-mesure pour un salon, une chambre, une salle de bain, des combles ou une cuisine.\nNotre mission est de créer des espaces aussi fonctionnels qu’esthétiques. Nous avons à cœur de vous impliquer dans le projet à chaque étape. Rénover un appartement, c’est avant tout cerner quels sont vos besoins essentiels, quels sont vos habitudes et vos goûts.\nC’est par ce partenariat que nous pourrons réaliser un projet en adéquation avec vos réels besoins, vos envies et vos contraintes.\nEn restructurant les volumes, en aménageant astucieusement les espaces, en incluant dans nos projet les lumières, le mobilier et en sélectionnant de nobles matériaux, notre but est de révéler le potentiel de votre intérieur.


Haute-Vienne : Pas de cadeaux pour les retraités | L'Echo\nAccueil » Pas de cadeaux pour les retraités\nPas de cadeaux pour les retraités\nSoumis par Rédaction régionale le ven, 01/02/2019 - 07:38\nLe froid et la pluie battante n’ont pas découragé les retraités hier, appelés à se mobiliser par 15 syndicats pour défendre leur pouvoir d’achat. Ils étaient en effet 500, selon les syndicats et la police, à avoir participé à ce rassemblement devant la préfecture de Limoges, suivi d’une manifestation dans les rues de la ville.\nLes retraités se sont encore mobilisés hier devant la préfecture de Limoges pour défendre leur pouvoir d’achat.\nL’appel national lancé par le groupe des 9 (CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, LSR, Retraités de la fonction publique, Ensemble), le pôle de retraités de la fonction publique, l’association nationale des retraités agricoles, la fédération des retraités des chemins de fer, et l’UNSA a bien été entendu en Haute-Vienne. En effet cet appel a mobilisé 500 personnes, sachant que les retraités de l’énergie, retenus par une réunion, n’ont pas pu être présents pour revendiquer le retrait de la CSG, le maintien du pouvoir d’achat perdu depuis dix ans et le retour à l’indexation des pensions sur les salaires, aux côtés de leurs camarades de lutte. Leur objectif avec cette nouvelle manifestation reste le même depuis 2014 (date des premières mobilisations unitaires), celui de regagner leur pouvoir d’achat. Les retraités font en effet les frais des politiques menées par les différents gouvernements, auxquels s’est ajoutée la hausse de la CSG. Cela alors même que le gouvernement actuel est bien plus prompt à faire des cadeaux aux plus riches (ISF, flat taxe, exit taxe CICE), comme le dénoncent les syndicats de retraités. Des revendications qui se retrouvent d’ailleurs en bonne place dans celles portées par les Gilets jaunes. D’où la présence hier de certains d’entre eux, comme Gilles qui précise : «On se reconnaît dans les mots d’ordre émis par cette mobilisation». Une présence pouvant paraître surprenante dans la mesure où les Gilets jaunes ne veulent, en général, aucune présence syndicale ou politique. A ce sujet Gilles indique «on n’a rien contre les syndicats ou les partis politiques, je suis moi même syndiqué, c’est juste que nous ne voulons aucune récupération. D’autant plus que cela risquerait de nous diviser», et d’ajouter qu’il parlait, bien évidement, en son nom.\nSi les revendications portées par les 15 organisations syndicales sont partagées par tous, Annie, une retraitée de la justice, estime qu’il est tout aussi inadmissible de ne pas informer les retraités de leurs droits. «Si on ne demande pas, aucune information n’est délivrée. Je pense par exemple aux pensions de réversion. Si les veuves ne font pas elles-mêmes les démarches, l’administration ne les informe pas sur leurs droits. En plus aujourd’hui tout est dématérialisé, ce qui rend encore plus difficile l’accès à l’information».\nLe rassemblement d’hier était le 5e organisé par l’intersyndicale, comme l’a rappelé Gérard Wermelinger. Pourtant le gouvernement reste sourd à leurs revendications. «Tout se passe comme si nos revendications explicitées, réitérées, ne faisaient pas partie du débat public» estime, pour l’intersyndicale Gérard Wermelinger, déplorant que le président de la République n’ait jamais voulu recevoir leurs délégations : «A-t-il cru nous satisfaire en revenant, pour quelques-uns seulement, sur la hausse de la CSG tout en laissant diverses mesures négatives réduire durablement le pouvoir d’achat des retraités et des plus mal lotis. Croit-il nous amadouer en lâchant une prime pour quelques smicards et au détriment des cotisations» questionne-t-il. La réponse de l’intersyndicale est évidemment non. Elle estime que d’autres décisions politiques, que celle d’aider encore plus les riches, sont nécessaires et possibles pour aller dans le sens de l’intérêt général, en commençant par «une juste et efficace redistribution de la richesse créée par tous et par une véritable réforme fiscale d’ampleur qui garantisse une réelle justice fiscale».\nPour l’intersyndicale, les objectifs de la fiscalité sont de financer l’action publique et de réduire les\ninégalités : «Il faut donner la priorité à l’impôt progressif et universel, réduire la part de la TVA et continuer d’intégrer l’ensemble des revenus du capital dans l’assiette de l’impôt sur le revenu, ce qui n’est pas le cas avec la flat-taxe et l’exit-taxe». Les syndicats de retraités estiment que l’argent est là, mais encore faut-il la volonté politique d’aller le chercher là où il se trouve, notamment dans les paradis fiscaux, ce qui remettrait plus de justice fiscale. D’autant que l’intersyndicale estime à 1% par an la perte du pouvoir d’achat des retraités sur 20 ans. Ils représentent le quart de la population française, soit dix-sept millions de personnes potentiel-\nUne délégation était reçue hier matin en préfecture, elle remettait ses nombreuses revendications pour améliorer leur pouvoir d’achat, en espérant être enfin entendue.


Coronavirus – Informations pour les réfugiés\nDans notre chapitre "Coronavirus - Vie publique et déplacement", vous trouverez des informations générales sur les autorités et d'autres questions concernant la vie publique.\nMalheureusement en Allemagne, il n'existe pas encore de réglementation uniforme pour tous les centres d’hébergement. Il revient aux directions des centres d’informer de la conduite à tenir. Si vous rencontrez des problèmes importants dans votre logement, contactez le Conseil des réfugiés. Sur le site fluechtlingsrat.de, vous trouverez le Conseil des réfugiés responsable de votre cas.\nImportant : les personnes qui vivent en colocation ont un privilège sur vaccination contre le coronavirus. Vous-en saurez plus dans notre chapitre "Coronavirus (COVID- 19)".\nSi votre famille a déjà son visa et que le visa est encore valide, elle pourrait venir en Allemagne. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre chapitre "Coronavirus - Vie publique et déplacement".\nVoici comment fonctionne l'application d'alerte Corona