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C'est déjà la fin des études, et c'est le moment de se poser des questions.\nL'orientation et le choix d'un parcours professionnel, ce n'est pas facile.\nOK. Le principal c'est déjà de le reconnaître.\nChez Lion, on accompagne ceux qui souhaitent rejoindre une startup ou se posent la question.\nC'est entièrement gratuit mais sélectif : moins de 10% des candidat(e)s sont sélectionné(e)s.\nDe futur(e)s employé(e)s sûr(e)s de leur choix, motivé(e)s et qui ont appris les bases, c'est ce qu'il faut pour que les équipes progressent.\nOn connaît assez bien les problématiques vécues par ceux qui travaillent en startup.\nAutant vous partager quelques conseils pour vous aider à mieux cerner où vous en êtes.\nVoici 10 questions pour t'aider à cerner SI TRAVAILLER EN startup est un bon choix pour toi.\n1) LES STARTUPS, C'EST VRAIMENT FAIT POUR MOI ?\n* C'est quoi une startup ?\nAttention, quand on parle de startups, on ne parle pas de Google ou Facebook. On parle avant tout d'une équipe de fondateurs épaulée par des employés motivés. Ces derniers ont pour mission d'aider les fondateurs à imposer leur vision et... gèrent les crises en attendant. Aujourd'hui, Heetch, La Bringue ou Merci Handy sont des startups : des organisations en quête d'une croissance exponentielle avec les moyens limités dont elles disposent.\n* Je veux travailler avec passion et conviction.\nLa base quand on travaille en startup, c'est d'être en accord avec sa mission. Flat.io veut rendre l'apprentissage de la musique accessible à tous. Mieux vaut donc être passionné(e) de musique avant d'écrire à Pierre pour postuler. Pourquoi est-ce que la mission est importante ? Parce que la vie en startup n'est pas tous les jours facile. La vision de salariés béats autours d'un baby-foot est un mythe. La vie d'une startup est semée d'embûches que les fondateurs et les employés cherchent à déjouer. Mieux vaut donc se lever le matin avec passion pour donner toute son énergie à la réussite de sa startup ;).\n* Les méthodes de travail classiques ne me conviennent pas.\nEn startup, on travaille différemment. Par exemple, toute l'équipe de Flat.io - employé(e)s et fondateurs - travaille en remote depuis chez soi. Normal, ils se trouvent dans 4 pays différents. Chez Side, au contraire, les employés et les fondateurs sont réunis dans le même open-space, au troisième étage de The Family. Dans tous les cas, les codes et les méthodes de travail traditionnelles ne s'appliquent pas. Avant de sauter le pas, il est important de se sentir prêt(e) à passer d'un univers scolaire structuré et méthodique à un univers opérationnel chaotique et pragmatique.\n* Je veux apprendre de nouvelles choses en permanence\nLes bons employés de startup sont capables d'apprendre de nouvelles choses tout le temps. L'entreprise évolue et les employés avec elle afin d'acquérir une palette de compétences toujours plus large. La courbe d'apprentissage est souvent exponentielle en startup. Il vaut mieux être bien accroché(e).\n2) JE SUIS PLUtôT DU GENRE FONDATEUR OU EMPLOYÉ ?\n* J'ai une vision. Je suis prêt(e) à tout pour la réaliser.\nC'est plutôt le tempérament d'un fondateur. Plus qu'une envie, c'est un besoin que de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Vous avez une vision, vous voulez l'exécuter, peu importe la difficulté de la tâche, peu importe l'impact sur les autres aspects de votre vie. Sixte a passé plus de 6 mois à travailler depuis la cuisine de The Family lorsqu'il a lancé Nestor. La vie du fondateur est faite de hauts et de bas, elle est rythmée par les avancées de sa startup.\n* J'ai du talent. Je veux défendre une vision en laquelle je crois.\nPour autant, il est tout à fait possible de ne pas se sentir l'âme d'un(e) entrepreneur(e). Au sein d'une startup qui marche, il n'y a qu'une poignée de fondateurs pour des dizaines, des centaines, voire des milliers d'employé(e)s. Tous contribuent au succès de la startup et à sa réussite. Ce n'est pas un choix de facilité - au contraire, les employé(e)s sont en première ligne - mais simplement une différence d'appétence.\nDevenir employé(e) de startup est d'ailleurs un choix qui peut s'avérer payant : en plus d'être riches, tous les premiers employés de Facebook ont maintenant des places de choix dans l'écosystème startup de la Silicon Valley . Ils ont pu grandir et évoluer au meilleur endroit possible. Nicolas, le fondateur de Doctrine, a été stagiaire chez Save avant de monter sa propre startup : il a appris à la meilleure école ;).\n3) JE N'ai pas LE SAVOIR et l'expérience NÉCESSAIRES, C'EST GRAVE ?\n* Il n'y a pas de connaissance théoriques.\nTravailler en startup, ça ne s'apprend pas en classe ou dans les bouquins. Oui, c'est mieux d'avoir lu Steve Blank et Clayton Christensen, mais il s'agit d'avantage d'une question de culture personnelle que de réalité opérationnelle. Pire encore, dans certains cas, ce qu'on apprend dans certains cours dédiés à l'entreprenariat constitue un non-sens total par rapport à ce que doit faire une startup : créer un business plan sur 5 ans pour une startup qui a 3 mois et n'a pas encore de clients, c'est de la perte de temps. Le mieux, c'est d'arriver avec une tête bien faite, prêt(e) à apprendre, et avec beaucoup d'envie!\n* L'expérience professionnelle, c'est bien. La motivation, c'est mieux\nÉvidemment, si on a déjà été employé(e) de startup, il y a des choses que l'on effectue plus rapidement et on se sent plus à l'aise avec le chaos. Cependant, il y a une chose qu'il est impossible de simuler : le mindset et la motivation. C'est l'état d'esprit de l'employé(e) qui détermine sa capacité à évoluer rapidement et à être utile à la startup. Un(e) bon(ne) employé(e) prend des initiatives, il propose des choses, il est volontaire, il gère le chaos et il est capable de mettre son ego de côté. Si vous cochez toutes ces cases, c'est bingo - et pas la peine d'avoir 10 ans d'expérience professionnelle pour ça.\n4) TRAVAILLER EN STARTUP, C'est DUR ? À quoi m'aTTENDRE ?\nLes employé(e)s en startup galèrent. Ça fait partie du jeu. Une startup est une organisation sociale en faillite permanente qui ne tient que par la volonté de ses fondateurs : les employés s'attendent à naviguer et à évoluer dans le chaos.\n- Il y a toujours des urgences. Les employés de Menu Next Door sont incapables de prévoir quand l'un des chefs fera tomber sa marmite 30 minutes avant le dîner, mais ils trouvent toujours une solution.\n- Le travail n'est jamais fini. Le but d'une startup, c'est de croître. Exponentiellement. Le produit peut donc toujours être amélioré, on peut toujours trouver de nouveaux clients : "I'm never off, always on, till the break of down".\nForcément, quand on rejoint une entreprise qui démarre, le niveau de salaire ne peut pas être le même que celui d'une entreprise établie et profitable. Cela ne veut pas dire qu'il faut accepter tout et n'importe quoi pour autant. Les startups qui ont de l'ambition et qui ont levé des fonds essaient de recruter à des prix de marché corrects. L'un des moyens de compenser un salaire relativement plus faible, c'est l'equity. En tant qu'employé(e), vous avez le droit à une part du capital de la startup. En conséquence, vous avez tout autant intérêt à ce qu'elle réussisse que les fondateurs. De belles histoires arrivent en suivant cette logique : les premier(e)s employé(e)s de Zenly sont bien plus riches maintenant que s'ils avaient choisi un autre job, mieux payé, en sortie d'études ;).\n5) Je ne SAIS PAS COMMENT CHOISIR MA STARTUP\n* On travaille en startup pour la mission\nLa mission, c'est ce qui fait l'essence d'une startup. Quelle est la raison d'exister de cette entreprise ? Les missions sont aussi nombreuses que les startups elles-mêmes : Agricool veut produire et distribuer des fruits et légumes meilleurs, plus sains et respectueux de l'environnement à destination du plus grand nombre. FretLink souhaite éviter que les camions ne circulent à vide. Payfit a pour ambition de supprimer définitivement la lourdeur de la gestion des fiches de paie pour l'employeur. Ce qui est important, c'est avant tout de trouver la mission qui résonne avec qui vous êtes et qui vous motive à vous dépasser ;).\n* On travaille en startup pour les gens\nCe qui fait la différence entre deux startups qui se lancent avec la même idée, sur le même secteur, au même moment ? L'équipe ! En plus d'être un facteur-clé de la réussite de la startup, l'équipe fondatrice est à la base de la culture de l'entreprise. Elle pose son empreinte sur toutes les facettes du travail quotidien. La question est alors de savoir si les fondateurs sont des gens que vous admirez ? Si vous savez que vous avez envie d'apprendre des choses à leurs côtés, c'est que vous faites le bon choix. Chez Flat.io, tous les employés sont développeurs et fascinés par le talent de Vincent, le CTO. Ils le suivent avec d'autant plus d'envie qu'ils peuvent apprendre beaucoup de choses auprès de lui.\n* On travaille en startup pour les défis\nOn ne rejoint pas une startup pour la table de ping-pong et les bières du vendredi. En revanche, l'un des critères à prendre en compte, c'est la traction de la boîte - c'est-à-dire l'évolution rapide d'une métrique clé de la startup. Plus la croissance est rapide, plus les défis sont nombreux... et plus on apprend ! En 2015, Save est passé de 100k€ de chiffre d'affaires mensuel à 100k€ de chiffre d'affaires ... quotidien ! Et tous les employé(e)s ont du s'aligner avec la rapidité de cette croissance.\n6) Je n'ai pas été formé(E) pour ce job, COMMENT JE FAIS ?\n* Passage en mode "éponge".\nEn arrivant dans une startup, on passe en mode "éponge". Se taire et observer attentivement tout ce que font les autres, noter tout ce qui paraît contre-intuitif, absorber toutes les méthodes de travail, la culture et les présupposés de la boîte. Chez Trusk, tous les nouveaux employés vont participer à une après-midi de courses avec un Trusker pour comprendre la réalité opérationnelle du métier. Attention, on n'apprend pas seulement au début mais tous les jours : l'apprentissage est un état permanent pour les employés de startups, qui s'adaptent aux nouvelles situations que rencontre l'entreprise.\n* Débrouillez-vous !\nC'est à vous de fournir l'effort qui vous permettra d'avancer dans votre startup. Quand Julia a commencé à travailler à The Family en tant que swagger, elle ne connaissait pas du tout l'univers des entrepreneurs. Elle a fait l'effort de s'y intéresser et de se l'approprier en tant qu'artiste pour nourrir son travail. C'est la même chose dans toutes les startups : on assume le fait de ne pas savoir, on se pose les bonnes questions et on cherche soi-même les réponses qui feront avancer.\n7) EST-CE QUE JE VAIS AIMER l'AMBIANCE ?\n* La culture de la startup.\nUne condition sine qua non pour se sentir à l'aise avec l'ambiance de la startup est d'être en accord avec sa mission. La mission façonne la culture de la startup. Un exemple, chez Youshould, la mission est de rendre plus facile la réservation de bars et lieux de vie nocturnes aux clients. L'environnement est plutôt à la fête et il n'est pas difficile de s'y intégrer. Ça ne veut pas dire que c'est tous les jours la fête, mais cet esprit fait fondamentalement partie de la culture de l'entreprise ;).\n* L'esprit d'équipe.\nL'intégration dans votre équipe ne sera pas forcément liée à votre niveau de sociabilité. C'est votre engagement au quotidien, vos actions et vos résultats qui vous donneront une place. Dans un groupe où tout le monde se retrouve autour d'une même mission, c'est en donnant son énergie pour faire avancer le projet ensemble que l'on trouve sa place. Chez Fretlink, rien de commun a priori entre Didier, 30 ans d'expérience dans le transport routier et Frédéric, ancien directeur technique chez Capitaine Train. Rien... à part la même envie de faire avancer la cause commune ;).\n* En parler aux fondateurs et aux employé(e)s.\nLe startups ne sont pas des blocs opaques, au contraire. La transparence est de rigueur dans beaucoup d'entre elles et c'est aussi valable avec les nouveaux employé(e)s. Pour être sûr(e) qu'il y aura un "fit", n'hésitez pas à demander à discuter avec des employé(e)s de manière informelle lors de vos entretiens.\n8) SI LA STARTUP ÉCHOUE, N'EST CE PAS UN FREIN POUR MA CARRIÈRE ?\n* Quel risque, maggle ?\nQuand on est étudiant(e), on n'a pas encore de situation personnelle et professionnelle stable. C'est justement le moment de suivre son instinct et de se lancer dans une aventure qui nous motive et à laquelle on a envie de croire. En cas d'échec, on aura quand même vécu la vie d'une entreprise qui démarre, appris beaucoup de choses et validé cette fameuse "première expérience professionnelle" si difficile à décrocher. Il n'y a pas beaucoup de risques ;).\n* Il n'y a plus de carrières linéaires\nD'une manière très générale, les carrières linéaires n'existent plus. Connaissez-vous beaucoup de personnes entrées sur le marché du travail les dix dernières années qui soient toujours dans la même entreprise ? Cela signifie qu'on a le droit de faire des choix dans son parcours professionnel, de tenter plusieurs choses et d'évoluer différemment dans sa carrière. Cela permet de faire des choix de coeur plutôt que des choix de raison. Si la mission d'une startup vous parle, pourquoi ne pas tenter le coup ? Si elle échoue, vous retrouverez du travail ailleurs.\n* J'ai appris des choses utiles\nDe nombreuses startups échouent. Take It Easy, SoundCloud... Ces entreprises font souvent face à leurs échecs, doivent se séparer de leurs employé(e)s ou mettre la clé sous la porte. C'est dur, mais c'est la vie. Toutefois, en tant qu'employé(e), on a toujours beaucoup de positif à en retirer : on a appris à évoluer dans un univers opérationnel chaotique, on y est même à l'aise, on a engrangé des méthodes de travail que l'on peut réemployer dans d'autres startups, on a découvert un secteur, des gens. Pas de regrets, des expériences sur lesquelles capitaliser à l'avenir ;).\n9) Qu'EST-CE qUE JE VAIS APPRENDRE ?\nLa startup est un univers extrêmement pragmatique. Tout est seulement une question de passage à l'action : ship fast & deliver. C'est une nécessité : la startup n'avance pas si elle reste confinée dans le monde des idées et de la théorie. Parler aux clients, sortir un produit et s'inscrire dans un cycle d'itérations court, c'est cela la définition du verbe "exécuter". On prend une décision rapide, on la teste, elle fonctionne, on la reproduit à l'infini. Quand StarOfService s'est lancé, ils ont appelé 5 000 artisans à la main pour les mettre sur leur plateforme. Deux gars, deux téléphones et 5 000 coups de fils. Cette philosophie de l'action est extrêmement utile dans tout ce que vous pourrez entreprendre par la suite, dans votre vie personnelle ou professionnelle. Vous voulez vous mettre au régime le mois prochain ? Pourquoi pas demain ? Pourquoi pas maintenant ?\n* Découvrir une industrie\nTravailler dans une startup vous permettra de comprendre tous les aspects d'un secteur : finance, opérations, vente, marketing... Rien n'est cloisonné en startup, vous serez exposés à tous les pans de l'activité - même si ce n'est pas votre coeur de métier. Rien de tel pour optimiser sa compréhension d'un univers qui vous passionne.\n* Des méthodes de travail\nEn startup, on apprend surtout des méthodes de travail efficaces pour gérer tous les problèmes qui peuvent arriver. Par définition, une startup est toujours dans l'urgence : les employés sont des pompiers qui colmatent les brèches et trouvent des solutions, rapidement et avec le sourire :).\n10) J'ai envie de TENTER L'AVENTURE, je fais comment ?\n* Je découvre l'écosystème\nLa première chose à faire pour travailler dans cet univers est de se plonger dans l'écosystème et de découvrir les différente startups et tous les acteurs qui gravitent autour : investisseurs, structures d'accompagnement, prestataires de services, écoles, médias... Plus on puise d'informations, plus on multiplie ses chances de rencontrer LA startup qui nous fait rêver.\n* Je rencontre les gens\nPlus important encore que le flot d'informations à digérer pour intégrer le fonctionnement du monde des startups, il est essentiel de rencontrer les gens de cet écosystème : entrepreneurs, freelancers, employé(e)s de startups. Ce sont d'abord des hasards et des rencontres qui forgent votre destinée. Créez vous les occasions de parler à un maximum de gens bienveillants qui connaissent cet univers et vous orienteront au bon endroit.\n* Je chope le bon mindset\nDernière chose à faire avant de plonger dans le grand bain, arriver avec une attitude positive. Passer du mode scolaire au mode exécution c'est compliqué ! Rien de mieux que de se frotter à des situations concrètes avant de passer le cap. Par exemple, travailler chez Side sur des missions courtes pour plusieurs startups permet :\n- de comprendre ce qu'exécution veut dire\n- de découvrir les missions de startups différentes\n- de montrer aux fondateurs que vous êtes sur-motivé(e)s pour rejoindre l'aventure ;)\nLe programme LION te permet de faire tout ça à la fois et de rencontrer de nombreuses personnes traversant les mêmes questionnements que toi. Toutes les infos sur www.joinlion.co.


Météo Saint-André-de-Lidon (17260) : prévisions météo Saint-André-de-Lidon heure par heure\nPrévisions météo 12 jours »\tMétéo France » Météo Saint-André-de-Lidon\nMétéo Saint-André-de-Lidon aujourd'hui Météo Saint-André-de-Lidon 12 jours\nTempérature Saint-André-de-Lidon : Aujourd'hui 19 août 2017\nBulletin texte météo Saint-André-de-Lidon du jour : 19 août 2017\nCe matin à Saint-André-de-Lidon (entre 5h et 11h), le ciel affichera un temps couvert avec une température moyenne de 15°C (15°C ressenti). Le vent de nord pourra atteindre 7km/h. Aucune pluie n'est attendue dans la matinée. L'humidité sera de 78%.\nAujourd'hui, l'après-midi, le temps à Saint-André-de-Lidon sera ensoleillé. Concernant les températures, il faudra compter sur un maximum de 23°C pour 25°C ressenti. Le vent à Saint-André-de-Lidon quant à lui sera de nord-ouest avec une vitesse maximale de 15km/h. Côté précipitations, pas de pluie à prévoir dans l'après-midi. L'humidité avoisinera les 45%.\nDans la soirée, après 19h, il faudra s'attendre à un ciel ensoleillé avec des températures moyennes sur Saint-André-de-Lidon de 19°C pour 19°C ressenti. Niveau vent, celui-ci sera de 15km/h en provenance du nord-ouest. Faut-il s'attendre à de la pluie sur Saint-André-de-Lidon ? Bonne nouvelle, pas de pluie à prévoir. L'humidité de l'air ce soir sera de 59%.\nDécouvrez également la météo Saint-André-de-Lidon demain >>\nTemps à Saint-André-de-Lidon et éphéméride\nPrévisions météo Saint-André-de-Lidon heure par heure\nMétéo Saint-André-de-Lidon du jour Samedi, 19 août 2017\nInformations Saint-André-de-Lidon Données météo\nSaint-André-de-Lidon est une ville du département Charente Maritime (17). Ce département appartient à la région Poitou Charentes. La ville est située aux coordonnées GPS : 45.600000, -0.750000 (latitude, longitude) pour une superficie totale de 23.83 km2. Saint-André-de-Lidon, ville de France, a une population d'environs 810 habitants ce qui donne une densité de 40 habitants au km2. Pour terminer, le code postal de la ville de Saint-André-de-Lidon est 17260.\nCe portail ici présent pensé par le groupe My-Meteo a pour objectif de vous délivrer la météo Saint-André-de-Lidon comme vous ne l'avez jamais vu. Recherchez gratuitement la météo Saint-André-de-Lidon aujourd'hui, demain et des jours à venir avec nos bulletins météorologiques.\nQuoi de plus exaspérant que de ne pas savoir quoi prendre comme affaires dans son bagage alors qu'on part en congés ? En visionnant la météo 10 jours Saint-André-de-Lidon vous pourrez voyager en toute tranquillité.\nLes tendances saisonnières Saint-André-de-Lidon peuvent passer pour folles malgré tout c'est sur ce thème que planchent les chercheurs depuis belle lurette dans le but de vous présenter des données météo fiables. Avec l'évolution des outils statistiques, les tendances météorologiques longue durée sont de plus en plus fiables néanmoins, tous les changements climatiques ne sont pas tout le temps prévisibles. Sur notre page, nos prévisions dites en direct sont considérées comme très crédibles.\nEn intégrant un script html provenant de notre gadget météo, vous pourrez proposer la météo Saint-André-de-Lidon sur votre application. Pas de pub et surtout, ce dernier est développé pour l'ensemble de nos communes.\nLes prévisions météo sont fréquemment exploitées par les agriculteurs et en cette raison nous délivrons des bulletins détaillés pour Saint-André-de-Lidon. Nous accordons un large attachement à la fidélité de nos prévisions Saint-André-de-Lidon et c'est ainsi que ces dernières sont géolocalisées à 1km à la ronde.\nDans le but d'assurer chacun des visionnages des prévisions météo sur notre page, nous sommes affichés sur tous les appareils transportables de l'industrie (téléphones portables etc).\nEn conclusion, ces données météo sont proposées gratuitement et nous ne sommes jamais à labris d'une erreur. En cette raison, en cas de doute, envoyez-nous un e-mail.\nTempératures à Saint-André-de-Lidon : moyennes annuelles\nLa météo Saint-André-de-Lidon sur votre site\nAjoutez gratuitement notre widget météo Saint-André-de-Lidon sur votre site/blog en quelques clics :\nLa météo Saint-André-de-Lidon par mail\nVous souhaitez recevoir nos prévisions météo Saint-André-de-Lidon directement dans votre boite e-mail ?\nLes villes proches de Saint-André-de-Lidon


Paul Le Guen, secrets d'une réussite - La Croix\nPaul Le Guen, secrets d'une réussite\nLa Croix , le 06/05/2005 à 16h44\nMis à jour le 06/05/2005 à 17h02\nL'entraîneur de l'Olympique lyonnais pourrait remporter dimanche un 3e titre de champion de France, mais laisse planer le doute sur son avenir\nL'entraîneur de l'Olympique lyonnais pourrait remporter dimanche un troisième titre de champion de France de football, aux commandes de son équipe. À 41 ans, il laisse planer le doute sur son avenir\nPartira, partira pas ?... L'Olympique lyonnais (OL) retient son souffle dans l'attente de la décision de son entraîneur Paul Le Guen. L'intéressé reste muet sur son avenir, en dépit des rumeurs qui le disent un jour en route vers son ancien club (le Paris Saint-Germain) et le lendemain à la tête de Manchester United ou du Real Madrid. Le technicien breton annoncera son choix une fois le titre de champion de France en poche, le quatrième d'affilée du club et son troisième personnel. Une victoire à domicile aux dépens d'Ajaccio, dimanche, et l'affaire sera définitivement entendue.\nFort de son triplé annoncé, Paul Le Guen bénéficie, à 41 ans, d'une estime rare dans le milieu du football. Depuis des mois, son employeur Jean-Michel Aulas le courtise pour mieux le garder. De quoi faire pâlir d'envie les neuf entraîneurs de Ligue 1 démis de leurs fonctions cette année. Même ses joueurs le couvrent de fleurs à longueur d'interviews.\n«Il a donné un esprit à cette équipe et inculqué le culte de la victoire, disait le gardien international de l'OL, Grégory Coupet, fin mars. Beaucoup de joueurs sont tributaires de sa décision.» L'idée d'une pétition pour le retenir a même été évoquée : «Ce n'est pas facile d'aller le voir, de taper à la porte pour lui demander ses intentions, avait ajouté Grégory Coupet. C'est une manière de lui montrer notre estime.»\nLe «menhir de Pencran»\nCrampons au pied, Paul Le Guen inspirait les mêmes commentaires : on le disait sobre et lucide. De Brest (1982-1989) au PSG (1991-1999), en passant par le FC Nantes (1989-1991), il totalisa 444 rencontres, sans oublier 17 sélections en équipe nationale. C'est avec le PSG qu'il atteint les sommets, devenant un modèle de rigueur, et remportant avec l'équipe trois Coupes et une couronne de champion de France, ainsi qu'une Coupe des coupes.\nCe solide milieu défensif hérite du surnom de «menhir de Pencran», une trouvaille de son dirigeant et ami Michel Denisot. «On le remarquait par son intelligence, se souvient un de ses premiers entraîneurs à Brest, Bernard Maligorne. Ce n'était pas un bavard, mais il dégageait une présence rassurante. Il aurait sans doute pu atteindre un autre niveau encore s'il avait suivi la filière classique du footballeur.»\nPaul Le Guen n'est pas passé par un centre de formation, comme la plupart des professionnels. Il n'a pas négligé ses études, quitte à perdre du temps dans son accession au sommet. C'est une tête bien pleine qui a mené de front une carrière sportive et une maîtrise universitaire de sciences et techniques. Il a d'ailleurs rencontré son épouse Claude sur le campus de la faculté de Brest. «Ses proches assistaient aux cours à sa place quand il était en déplacement, se souvient sa mère, Marie-Françoise Le Guen , maire de Pencran et conseillère générale du Finistère. Souvent, dans le bus qui le conduisait aux matchs, il en profitait pour réviser.»\nCe parcours explique sans doute un profil atypique. «Par son éducation et sa formation, Paul Le Guen a montré très tôt des capacités d'analyse surprenantes pour un footballeur de son âge, se souvient Bernard Maligorne. Très exigeant avec lui-même, il n'hésitait pas à exprimer son point de vue au staff lorsqu'une décision lui paraissait dommageable pour l'équipe. Les tire-au-flanc, il ne les supportait pas, et pouvait se montrer très sévère à leur égard. Il gardait néanmoins une distance vis-à-vis de son milieu, et un certain recul dans la défaite.»\nA-t-il été contacté par un grand club européen ?\nAujourd'hui encore, dans un univers souvent un peu fou, l'entraîneur de l'OL tranche par son caractère posé. Quand on le compare aux autres techniciens, c'est le nom d'Arsène Wenger - autre sage - qui revient. «Son tempérament réservé vient de son père, raconte sa mère, Marie-Françoise Le Guen . L'expérience aidant, il gère mieux le stress. On le sent de plus en plus serein.»\nPour ses dirigeants lyonnais, cela s'explique également par le fonctionnement du club. «Jean-Michel Aulas assume une grande part de la communication externe, raconte Olivier Blanc, directeur de la communication à l'OL. S'il y a un écueil, c'est le président qui joue les boucliers. Paul Le Guen se concentre sur le terrain. Ce duo fonctionne bien, et je crois qu'il l'apprécie.»\nCertes, on pourrait croire que le Breton a trouvé son port d'attache à Lyon. Le club, avec ses valeurs de rigueur, de sérieux et de stabilité, semble coller à son image. «Il a parfaitement épousé la philosophie de la maison», affirme-t-on à l'OL. Alors, pourquoi tarde-t-il autant à se déclarer s'il est si heureux dans la capitale des Gaules ? A-t-il été contacté par un grand club européen ? Veut-il se mettre en danger ? Cherche-t-il à casser son image lisse, jusqu'à en paraître effacé ? Lui seul connaît la réponse.\n«Paul Le Guen a été marqué par son renvoi de Rennes au bout de trois saisons, rappelle Olivier Blanc. Il est convaincu depuis qu'il y a des cycles en football, et qu'un entraîneur s'use rapidement. Ses doutes viennent probablement de là. Mais le groupe qu'il dirige actuellement est son oeuvre. Il a intégré des jeunes dans le club, commencé une histoire. Nous espérons tous qu'il ne s'arrêtera pas au milieu du gué.»\nRéaction : «Une bonne image de la profession»\n«La réussite de Lyon est tout sauf une surprise. Ce club mise sur la cohérence, un vrai projet à long terme et fait preuve de patience, une chose pas si fréquente dans le football aujourd'hui. Depuis la saison 1995-1996, l'OL n'a jamais cessé de s'améliorer. Le classement du championnat de France de Ligue 1 le prouve. Le club a toujours fait mieux ou du moins aussi bien que l'année précédente (11e, 8e, 6e, 3e, 3e, 2e, 1er, 1er, 1er), même si aujourd'hui il est difficile d'aller plus haut encore. Il n'y a pas le phénomène de yo-yo que connaissent la plupart des autres équipes. Or, la stabilité au plus haut niveau est la marque des grands. Concernant Paul Le Guen , je pense qu'il a une manière intéressante d'aborder le métier. Il ne cherche pas à se mettre en avant. Il construit sa réussite dans le calme. De même, les discussions sur son avenir sont menées dans le silence. C'est finalement à l'image de l'Olympique lyonnais. Bref, Paul Le Guen véhicule une bonne image de la profession.»\nRaymond Domenech, sélectionneur de l'équipe de France de football, ancien entraîneur de l'Olympique lyonnais de 1988 à 1993\nle 05/07/2005 à 16h44


Informatique quantique : 5 questions pour tout comprendre | Les Echos Start\nQ System One, l'ordinateur quantique d'IBM présenté au CES de Las Vegas. (IBM)\nLe terme vous chatouille les oreilles depuis quelques années. Vous l'entendez par-ci, par-là, sans vraiment comprendre de quoi il ressort vraiment. Pourtant, l'Elysée annonce ce jeudi de passer à la vitesse supérieure et lance un « plan quantique » d'1,8 milliard d'euros sur cinq ans. Objectif : passer de la phase recherche à la phase d'industrialisation. « Le quantique est un domaine qui va apporter de très fortes transformations. Si nous ne sommes pas positionnés dans les cinq à dix prochaines années, il va y avoir un enjeu majeur de perte de souveraineté face à des pays qui, évidemment, investissent beaucoup dans ces domaines », précise-t-on à l'Elysée. A savoir : les Etats-Unis, la Chine, voire le Royaume-Uni, tous impliqués dans la course au quantique. Au-delà des chiffres et des enjeux de compétitivité, quelles seront les applications concrètes de cette technologie, qui pourrait s'inclure dans un marché de 1.000 milliards de dollars en 2035, selon Mckinsey ?\nAttention, on s'accroche : un ordinateur classique a une réflexion binaire. Dans les circuits, une information peut prendre la forme d'un 0 ou d'un 1. C'est ce qu'on appelle un bit, qui est égal à 0 ou 1. En revanche, dans l'informatique quantique, on parle de bit quantique (qubit) qui peut être de n'importe quelle valeur entre 0 et 1 (l'infiniment petit). N'ayant pas une lecture binaire, un ordinateur quantique va pouvoir superposer les qubit, donc les valeurs, et ainsi permettre, en permanence, d'avoir toutes les combinaisons/hypothèses possibles.\nUne machine quantique peut alors exécuter des calculs à vitesse grand V. « Il est un million, dix millions, voire cent millions de fois plus performant qu'une machine classique », indique Olivier Hess, expert et ambassadeur quantique chez IBM France. Et plus il y a de qubit sur un ordinateur, plus l'ordinateur pourrait (en théorie) être performant. L'idée du quantique est d'aller sur des problèmes que l'ordinateur d'aujourd'hui n'est pas capable de résoudre. Seul bémol : cette méthode de calcul, très complexe, est encore source de nombreuses erreurs.\nOn parle de puissance de calcul astronomique qui va permettre de réaliser des choses qu'on ne sait pas faire aujourd'hui. Les applications sont légion. « Les machines quantiques permettront demain, de prévoir des réactions moléculaires plus importantes, grosses, permettant d'envisager la conception de nouveaux médicaments ou de nouveaux matériaux. Si on avait déjà la capacité à simuler très vite des molécules, on aurait sans doute pu développer plus rapidement des remèdes contre le Covid », souligne Olivier Hess. Et de prédire des épidémies.\nLa capacité de calcul (et de stockage d'information) des ordinateurs quantiques se révèle être aussi un atout dans la finance pour analyser les risques, gérer les portefeuilles ; dans la logistique pour optimiser les parcours ; dans la mobilité pour gérer les flux et la voiture autonome ; dans l'internet des objets pour gérer la masse importante de données. Sans oublier la météo, où l'on pourrait mieux prédire des événements climatiques. « Si l'on arrive à mieux comprendre le phénomène de la pousse des plantes, on pourrait mieux produire et avoir de meilleurs légumes bio, par exemple. On pourrait aussi comprendre pourquoi tel ou tel fruit ne s'est pas bien développé », imagine Cyril-Alexandre Pachon, directeur du cursus d'ingénierie en intelligence artificielle d'Hexagone, une école d'informatique.\nOn peut aussi noter les communications quantiques, presque inviolables. Ou encore la cryptographie, qui, une fois que la technologie quantique sera vraiment développée, permettra de crypter des informations de manière beaucoup sécurisée qu'aujourd'hui. Des garanties encore plus nécessaires quand on sait que l'informatique quantique, une fois opérationnelle, pourrait être capable de faire sauter nos clés chiffrement actuelles (paiements, communications, données personnelles, etc.). « Aujourd'hui, il n'y a aucun risque de casser une clé de cryptographie. Mais le problème va pointer le bout de son nez dans les quinze années à venir. On développe des solutions pour contrecarrer cela, des algorithmes résistants au quantique, des clés quantiques qui par nature pourraient être inviolables », ajoute Olivier Hess d'IBM.\nNous ne sommes qu'aux prémices du quantique et pas encore dans la phase d'industrialisation. Selon les estimations, celle-ci pourrait arriver d'ici à cinq ans et donc répondre aux besoins des professionnels. Vous ne devriez pas posséder d'ordinateur quantique dans votre appartement avant un petit moment. L'informatique quantique promet de tout chahuter, transformer et de rendre obsolètes les ordinateurs classiques que nous connaissons. « Si l'on veut aller dans un système grand public, il faudra changer l'achat des machines », ajoute Cyril-Alexandre Pachon. Au-delà des enjeux économiques, les caractéristiques techniques (température, notamment) empêchent aujourd'hui un usage personnel.\nLa Chine et les Etats-Unis dominent le secteur, avec des investissements massifs. Du côté des acteurs privés, on trouve les géants : Google, IBM, Intel, Microsoft, Tencent, Baidu… Mais la France, qui peut s'enorgueillir d'avoir plusieurs prix Nobel de physique quantique, n'est pas en reste : les industriels Thales et Atos développent des technologies dans le domaine. Les laboratoires C2N à Saclay, l'Institut Néel à Grenoble ou encore le laboratoire Kastler Brossel à Paris, accueillent les meilleurs chercheurs sur ces questions. Enfin, l'écosystème regorge de start-up, comme Pascal, Candela, CryptoNet, Aquemia, Alice & Bob, etc., et d'un fonds d'investissement spécialisé dans l'informatique quantique : Quantonations. Avec son plan quantique, la France devrait « passer à la troisième place mondiale au niveau des investissements », précise l'Elysée. Et de se féliciter : « Un effort absolument majeur. » Le plan prévoit par ailleurs d'accompagner la formation dans ce secteur et de financer environ 150 thèses de jeunes chercheurs.\nPlus ou moins. IBM par exemple, met à disposition une vingtaine d'ordinateurs quantiques en service cloud. Une partie est à destination du grand public, l'autre de ses clients pour faire leurs premières expérimentations. Mais aujourd'hui, ces machines restent moins performantes que les ordinateurs classiques et sources de nombreuses erreurs. A date, les machines d'IBM peuvent aller jusqu'à 65 qubit. L'entreprise prévoit d'atteindre une performance de 1.000 qubit d'ici à 2023. Au Canada, D-Wave reste pionnière et met depuis peu sa technologie à disposition des entreprises, à travers « Advantage », un ordinateur quantique, accessible en cloud, de 5.000 qubit. Et en théorie, à chaque qubit supplémentaire, un ordinateur quantique double sa puissance.


Un pays d'injustice et d'eau fraîche\nDans «L'énigme du retour», la mort de son père qu'il n'a pas vraiment connu ouvre le regard de Dany Laferrière sur son pays retrouvé\nle 04/11/2009 à 13:57\nModifié le 04/11/2009 à 13:54\nGrasset, 307 p., 18 euros\nUne nuit, un coup de fil. L'écrivain Dany Laferrière , en exil depuis 1976 à Montréal, apprend que son père, lui aussi exilé, un quasi-inconnu pour lui, est mort à New York, seul et misérable. Cette nouvelle enclenche chez cet auteur haïtien le désir d'un retour au pays natal qu'il a fui, jeune journaliste menacé de mort, à 23 ans.\nAvant de partir, il se livre à une manière de bilan poétique de sa vie dans un monde de froid et d'hiver, à l'opposé du sien. Il a perdu le regard de sa mère, abandonné sa spontanéité originelle. Il sait qu'il va retrouver une contrée dévastée. Il appartient à cette vague qui grossit, chargée d'émigrants venus du Sud, qui déferle sur les rivages des pays riches.\nLe roman de l'exil intérieur\nEn Haïti, il découvre « une génération de fils sans père élevés par des femmes », une capitale où la moitié de la population meurt de faim, un pays « où l'on vit d'injustice et d'eau fraîche » dans un vacarme absolu. Ce dénuement le laisse sans voix. Dany Laferrière voit ce que les autres ne voient plus et, au milieu de ce peuple usé par la misère et l'arbitraire, qui économise ses forces pour survivre, il aspire « à la fraîcheur de l'aube primitive ». Avec, dans la bouche, le goût de Césaire qui parle de « ceux qui n'ont exploré ni les mers, ni le ciel, mais sans qui la terre ne serait pas la terre ».\nÉcrit comme un long poème en prose, fleuve de mots, arbre luxuriant d'impressions, ce périple au pays des origines est peuplé de figures attachantes, irrigué par l'énergie volcanique d'une jeunesse qui porte l'avenir de cette terre, de jeunes filles attirantes et belles, dans un univers de faim, de misère et de violence.\nDans ce va-et-vient entre deux rivages opposés, Dany Laferrière promène son regard, avec une attention fraternelle et attendrie, cherchant à percer, dans une langue subtile, « l'énigme du retour ». C'est aussi le roman de l'exil intérieur. Qui est-il vraiment ? Qu'est-il venu chercher ? Qu'a-t-il trouvé ? Il vit toujours à Montréal.\nDany Laferrière : « La faim n'intéresse pas les créateurs »\nRetour au pays natal pour Dany Laferrière, écrivain haïtien exilé au Québec, sur la terre de son père qui vient...\nSmartphones et servitude volontaire\nLittérature, un désastre industriel\nRevenir à l’essentiel : la dernière leçon de Carlo Ossola\nMusique et livre, entre l’oubli et la disparition\nMort de Jean-Claude Fasquelle, qui a hissé Grasset parmi les grands éditeurs


Une poudre fine, légèrement cohésive, beige pâle. Prépare une sauce opaque, épaisse, brune. Sa légère saveur de viande est rehaussée avec des notes acidulées et de céleri.\nUne sauce épicée pour servir avec des poitrines de poulet. Pour plus d'idées, visitez http://www.ed.ca\n1,9 g Lipides 0,3 g\n0,53 g Lipides saturés 0,1 g\n0,8 mg Cholestérol 0 mg\n67 g Glucides 11 g\n1,8 g Sucres 0 g\n8,2 g Protéines 1 g\n1,3 RE Vitamine A 0 %\nAmidon de maïs, farine (blé), amidon de maïs modifié, sel, extrait sec de sirop de maïs, protéines de soya hydrolysées, glutamate monosodique, gras de poulet (incluant extrait de romarin), colorant (incluant tartrazine), tomates déshydratées, acide citrique, guanylate disodique, inosinate disodique, arôme (incluant céleri, oignon), dextrose, sucre.\nSensibilisateurs : Céleri, Maïs, Bleu no 2 (FDC), Rouge no 40 (FDC), Jaune no 5 (FDC) tartrazine, Jaune no 6 (FDC), GMS, Oignon\nPortions / unité: 1125


Fifa 12 – Kazugeek.com\nMaintenant que la France est éliminée de l’euro, il ne vous reste qu’une possibilité de réécrire l’histoire, les jeux de foot!\nA moins que vous viviez dans une grotte depuis dix ans, FIFA est un jeu de foot qui est devenu une référence ces dernières années. Il faut bien l’avouer, il surpasse aujourd’hui l’ancien roi, PES.\nEt grâce à son DLC Euro 2012, vous pouvez vivre et revivre les moments fort de la compétitions à travers différents mode de jeux.\nMais commençons d’abord par décortiquer le jeu principal.\nLe travail de modélisation des joueurs est de bonne facture.\nAprès des années de recyclage, EA a tenté dès Fifa07 de donner un coup de jeune à son jeu en tentant un passage HD un peu raté avec un filtre jaunâtre (copié sur Grid) qui n’a pas trop marché. Aujourd’hui avec Fifa 12 les graphismes sont enfin bien réalisés, l’ensemble est clair et fluide. On peut reconnaître facilement les joueurs, le travail a été bien fait.\nLe rendu graphique atteint enfin un pallier supérieur et le mot Next gen prend tout son sens grâce au remaniement du moteur physique. Si le visuel est accrocheur c’est aussi grâce à un système de contact/collision plus poussé qui rend les duels beaucoup plus crédibles qu’auparavant.\nNéanmoins, l’ensemble n’est pas exempt de bugs, par exemple, pendant les célébrations de but on peut voir un mec enlacer du vide assez régulièrement. Ce n’est pas la fin du monde mais personnellement ça me fait bien rire.\nEnsuite, si le gameplay paraît assez identique à celui des anciennes éditions, l’ajout d’une touche: le tacle debout révolutionne pas mal de chose. Défendre devient plus technique et si on a le malheur de se jeter à tout va on en prend vite cher.\nIl faut désormais être patient, contenir l’attaque en attendant le moment opportun, cela influence directement la manière de lancer son offensive.\nMis a par les contre qui peuvent s’avérer assassin la construction du jeu est plus réaliste qu’auparavant.\nLes conditions météo sont présentes.\nEn effet l’IA s’est presque acheté un cerveau! Fini les passes en profondeur à tout va, on assiste a de belles interceptions sur les longues trajectoires. Cela complique notre stratégie basée sur nos anciens réflexes mais c’est nettement plus agréable et gratifiant. Le niveau de difficulté général est plutôt bien gérée on sent vraiment la différence entre les différents paliers.\nVient ensuite les modes de jeu, les « classiques » sont présent, il n’y a pas eu de révolution de ce coté là.\nPour le mode carrière on a 3 choix :\nLe manager: on choisit un équipe et on s’occupe de la gestion de l’effectif. Pour les matches, on a le choix de les simuler ou de les jouer. A la fin de chaque saison on choisit si on veut rester ou changer de club. Un grand classique mais plutôt bien fait.\nLe joueur: on choisit soit de contrôler un joueur existant ou un pro virtuel (Un joueur crée par nos soins, on choisit son poste, son style de jeu, sa taille et son poids et les stats sont alors calculées en fonction de cela, impossible de cheaté.) Au début on se retrouve avec un joueur plutôt moyen mais que l’on peut améliorer non pas au fil du temps comme ses coéquipiers mais avec des objectifs plus ou moins difficiles à réaliser) je trouve ce concept assez intéressant, on est captivé par le fait de faire évoluer son joueur un peu comme un pokémon ce qui est assez addictif (Qui à dit RPG?^^).\nDans ce mode donc, on ne gère pas l’effectif, on ne choisit pas son poste sur le terrain ni qui seront nos coéquipiers.\nC’est assez sympa surtout que pour le match on a le choix de jouer soit son joueur, personnellement je ne suis pas fan même si c’est marrant de temps en temps et plutôt bien géré (L’IA réponds correctement aux appels de balles). Je préfère l’autre option où on contrôle toute l’équipe pour un match standard à ceci près que l’on ne contrôle pas le coaching.\nCependant je me suis heurté à une spécificité assez irritante: j’ai commencé en L2 et après une montée en première division tous les meilleurs joueurs partent. Après plusieurs saisons effectuées on s’aperçoit que c’est systématiquement le cas on a beau faire réussir sportivement le club les meilleurs joueurs se barrent toujours ce qui est carrément frustrant (c’est la vie me direz vous mais même avec Manchester United, c’est la même chose! ).\nEn résumé ce mode est bien pensé et agréable mais mieux vaut changer de club à chaque saison (comme en vrai ;).\nLes pénalty sont peut-être le talon d’Achille de Fifa 2012\nL’entraineur-joueur : qui recoupe les deux modes précédant. C’est le mode joueur avec en plus la gestion de l’effectif qui s’avère un bon compromis entre les deux car les défauts des transferts du mode précédent m’ont vraiment énervés.\nAprès il y a de nombreux modes qui nécessite une connexion internet ce qui m’énerve également donc je n’ y ai pas touché.\nEn conclusion FIFA 12 est un jeu de foot vraiment réussi, bien sûr ceux qui ne peuvent pas blairer ce sport n’aimeront pas, mais pour le reste si vous n’avais pas le foot en horreur que ce soit pour une partie entre pote ou pour jouer des heures tout seul ce jeu s’avère vraiment bien tant au niveau des graphismes que du gameplay. Croyez en mon expérience, vous ne verrez pas le temps passer.\nJe vous laisse là pour FIFA12, pour l’extension Euro 2012, je vous invite à regarder cette petite vidéo réalisée par mes soins.\nTags: 12 2012 euro fifa


"Inclusion, élèves perturbateurs, souffrance des personnels" : intervention de F. Grimaud : mercredi 24 janvier à Angers (14h/17h) Document publié le 2018-01-17 12:15:00 par le SNUipp-FSU de Maine et Loire\nSource du document : Actualités / Année 2017 / 11-novembre 2017 SNUipp-FSU de Maine et Loire\nDocument publié le 2018-01-17 12:15:00 © SNUipp-FSU de Maine et Loire\nRéunion d’Information Syndicale spéciale... "Inclusion, élèves perturbateurs, souffrance des personnels" : intervention de F. Grimaud : mercredi 24 janvier à Angers (14h/17h) Publié le: mercredi 17 janvier 2018\nde 14h à 17h à Angers\n(Bourse du Travail - salle Pelloutier)\nFrédéric Grimaud est professeur des écoles en ULIS et chercheur au sein du groupe ERGAPE (Ergonomie de l’activité des professionnels de l’éducation) rattaché à l’Université d’Aix-Marseille.\nFrédéric Grimaud a participé récemment à un chantier de recherche avec le SNUipp qui poursuit un double objectif : étudier et transformer le travail réel des professeurs des écoles et permettre aux enseignants de retrouver du pouvoir d’agir, autrement dit de reprendre la main sur leur activité. Comprendre le travail pour le changer, changer le travail pour le comprendre apparaît donc comme une préoccupation fondamentale dans son travail de recherche.\nDoctorant en sciences de l’éducation, il mène un travail depuis années sur La scolarisation d’un élève en situation de handicap du point de vue de l’activité du professeur des écoles de classes ordinaires. Il est également l’auteur de Le travail hors la classe des professeurs des écoles (Editions Syllepse, collection « Comprendre et agir », sept. 2017)\nLe SNUipp-FSU investit depuis de nombreuses années les questions relatives au métier d’enseignant : pédagogie, conditions d’exercice, conditions de travail et santé.\nPlus que jamais, porter l’ambition de la réussite de tous les élèves nécessite des transformations profondes de nos cadres de travail, où le pouvoir d’agir du collectif prendrait le pas sur l’isolement et les injonctions hiérarchiques qui engendrent parfois trop souvent un sentiment d’impuissance et de mal-être.\n« Avec la loi de février 2005, des enseignants de plus en plus nombreux sont amenés à inclure, dans leur classe ordinaire, un élève en situation de handicap.\nCette modification de leur situation de travail n’est pas sans conséquences sur leur activité, elle se présente comme une difficulté à surmonter avec une prescription qui apparaît comme déficitaire. En sciences de l’éducation, la question de l’inclusion est plutôt traitée du point de vue de l’élève. Notre recherche aborde quant à elle cette problématique du point de vue du travail enseignant... »\nLa scolarisation d’un élève en situation de handicap du point de vue de l’activité du professeur des écoles de classes ordinaires\nThèse de Frédéric Grimaud (avril 2014)\nLa fiche de présentation (PDF) :\nfiche RIS 24janvier2018\n(Cliquez pour ouvrir le doc)\nOuverte à tous les enseignants, les réunions d’information syndicale (RIS) sont des réunions de droit. Chaque collègue a droit à 9 heures d’information par an réparties en trois demi-journées. La participation aux réunions d’information est déductible des 108 heures annualisées, notamment des animations pédagogiques.\nInformer votre IEN (mail, courrier) de votre participation à la RIS du 24 janvier 2018 (modèle sur notre site)\nIndiquer la date de l’animation pédagogique que vous souhaitez défalquer.\nAucune autorisation d’absence n’est à effectuer.\nUsez des droits syndicaux !\nIls permettent la circulation de l’information, rencontres, débats, prises de positions communes. C’est une avancée importante de la démocratie.\nParticipez aux demi-journées d’information syndicale.\nModèle de courrier à l’IEN (pour les mercredis après-midis) :\nX… Y… Z….\nEnseignants à l’école de …….\nÀ Mme (M.) l’Inspectrice(eur)\nDe la circonscription de …\nMadame, Monsieur l’inspecteur(trice)\nObjet : exercice du droit syndical\nSuite au courrier adressé à M. le Directeur Académique, le 22 novembre 2017, par le SNUipp de Maine et Loire, j’ai (nous avons) l’honneur de vous informer que j’(nous) assisterai(ons) le mercredi 24 janvier prochain à la demi journée d’information syndicale qu’il organise à Angers.\nJe déduis ces heures de participation de l’animation pédagogique (ou de la concertation du...) prévue le xx/xx/xxxx.\nVeuillez croire, Madame (Monsieur) l’Inspectrice(eur) à l’expression de ma (notre) considération\nDate et signature(s)\nPour nous trouver à Angers :


Definitions Des Handicaps Formati... by MONA 3464 views\nCours ifas le handicap 2014- 2015 by Laurent MAUTRE 5479 views\nGIHP Aquitaine - Définition des dif... by MONA 4580 views\nMieux accompagner et inclure les pe... by Conseil Economiqu... 10859 views\nPresentation du handicap by Coraia 4246 views\nUn accueil optimal d’une personne e... by mike_v2 1070 views\n1. Sensibilisation au handicap. Quiz\n2. Question 1• J’ai le bras cassé, je suis temporairement une personne à mobilité réduite.\n3. Réponse question 1• V Vrai• Le Code wallon de l’Aménagement du Territoire, de l’Urbanisme et du Patrimoine définit comme suit une personne à mobilité réduite (PMR) : "personne gênée dans ses mouvements en raison de sa taille, de son état, de son âge, de son handicap permanent ou temporaire, ainsi qu’en raison des appareils ou instruments auxquels elle doit recourir pour se déplacer."• Ce sont donc les personnes se déplaçant en chaise roulante (appelées les chaisards) ou avec des béquilles, les malvoyants, les sourds et les malentendants. Ce sont aussi les personnes âgées, les jeunes enfants, les personnes de très grande ou de très petite taille, les femmes enceintes ou encore les personnes poussant un landau. Celles transportant des objets lourds et encombrants sont aussi en situation de mobilité réduite, le même que les personnes souffrant d’une insuffisance cardiaque ou respiratoire, de rhumatisme, etc.\n4. Question 2• Les personnes qui utilisent un fauteuil roulant ne savent plus marcher.\n5. Réponse question 2 Faux• Les personnes qui utilisent un fauteuil roulant ne sont pas toujours paralysés. Certaines personnes peuvent s’en servir si elles ont de l’arthrite à la colonne vertébrale, mal aux jambes, un asthme grave ou une maladie de coeur qui limitent la capacité de marcher. Ne soyez pas étonnés si vous voyez une personne se lever de son fauteuil roulant.\n6. Question 3• Grâce à du matériel adapté, les personnes non-voyantes peuvent naviguer sur tous les sites web.\n7. Réponse question 3• Faux• Lorsque les personnes avec une déficience visuelle veulent consulter des sites internet, elles utilisent du matériels adaptés. La connexion d’une plage braille ou d’une synthèse vocale à l’ordinateur de base permet au non-voyant de se connecter au réseau. Les logiciels de lecture sont de plus en plus performants mais à l’heure actuelle plus de 75% des sites leur sont inaccessibles. En effet, ces matériels ne lisent que le texte et beaucoup de sites sont tapent à l’œil et contiennent beaucoup d’images, logos, … et les concepteurs ne prévoient pas d’équivalent textuel.\n8. Question 4• La proportion de personnes en situation de handicap croît avec l’âge.\n9. Réponse question 4 Vrai Faux• La proportion de personnes handicapées• La proportion de personnes handicapées augmente avec l’âge : de 3 % chez les enfants, augmente à 8 % l’âge :les adultes etles32 % chez elle passe avec chez de 3 % chez à enfants, ellepersonnes % chezans et plus. Cette % chez les passe à 8 de 65 les adultes et à 32 les personnes de 65 ans chez les Cette et plus. proportion atteint 46 % et plus. 75 ans proportion atteint 46 % chez les 75 ans et plus.\n10. Question 5• Les écoles sont obligées d’accueillir des élèves en situation de handicap.\n11. Réponse question 5 Faux Vrai• Vrai - En faveur de lintégration de jeunes avec des besoins spécifiques dans lenseignement ordinaire, la communauté française a publié un décret qui prévoit que tout jeune peut être intégré dans l’enseignementEnordinaire, quelque soit son handicap, etjeunes avec des lintégration de sans avoir fréquenté faveur de spécialisé. l’enseignementbesoins spécifiques dans lenseignement ordinaire,• Par contre, il devra être inscrit auprès dune école d’enseignementla spécialisé pour des raisons de comptage et de procédures mais aussi pour communauté française a publié un décret qui permettre la collaboration entre les deux systèmes (ordinaire etprévoit que tout jeune peut être intégré ordinaire (dans spécialisé). Un contrat liera donc l’école d’enseignement dansl’enseignementles cours) et spécialisé (dans laquelle l’élève est inscrit), laquelle l’élève suit ordinaire, quelque soit son les PMS (des deux écoles) et les parents.handicap, et sans avoir fréquenté l’enseignement Toutes les écoles devront dorénavant inscrire dans leur projet pédagogiquespécialisé. qu’elles sont prêtes à mettre en œuvre pour accueillir des les mesures enfants à besoins spécifiques.\n12. Question 6• J’ai le pied cassé, afin de me déposer à mon rendez-vous, mon père peut se garer sur une place de parking réservée aux personnes handicapées à condition d’afficher sur l’arrière de la voiture un autocollant représentant un handicapé.\n13. Réponse question 6 Faux• vous devez être officiellement reconnu comme invalide ou Personne handicapée et avoir en votre possession la carte de stationnement.• Vous reconnaissez les places de parking grâce au panneau et au marquage au sol.• Ces parking sont souvent proches des entrées ce qui permet aux personnes handicapées d’y accéder de manière plus aisée.\n14. Question 7• Je suis en fauteuil roulant, je suis tout à fait capable de franchir une petite des marches de maximum 5 cm.\n15. Réponse question 7 Faux• il est préférable que ce cheminement ne comporte aucun ressaut, car ils constituent un obstacle pour les personnes qui utilisent un fauteuil roulant, des béquilles, tribunes, … pour se déplacer. Si ce nest pas le cas, la hauteur des ressauts ne doit pas dépasser 2 cm. Ils doivent avoir un bord arrondi et doivent être espacés dau moins 2,50 m.\n16. Question 8• Pour combler quelques marches à l’entrée d’un bâtiment, la pause d’une simple rampe avec des mains courantes peut résoudre le problème.\n17. Réponse question 8• Vrai et faux :• Dans certains cas, des aménagements raisonnables permettent l’accès aux personnes à mobilité réduite. Mais lors de la pause d’une rampe, il faut veiller à ce que la pente ne soit pas trop raide. Lorsqu’une pente est nécessaire pour franchir une dénivellation, elle doit être inférieure à 5%.\n18. Question 9• En tant qu’employé de bureau d’accueil, je laisse un espace libre 1 m devant mon bureau afin qu’il soit accessible à tous, sachant que la largeur d’une personne en fauteuil roulant est généralement de 75 cm.\n19. Réponse question 9 Faux• Une personne en fauteuil roulant doit pouvoir ressortir du bureau. Les espaces d’attentes doivent comporter des aires de manœuvre avec possibilité de faire un demi-tour. Une aire de rotation doit être de minimum 150 cm.\n20. Question 10• Pour permettre à tous de circuler dans un couloir, celui-ci doit avoir une largeur minimum de 120 cm.\n21. Réponse question 10 Vrai• Mais celui-ci devra comporter des aires de rotation permettant aux personnes utilisant un fauteuil de faire demi-tour.\n22. Question 11• Il y a une toilette adaptée dans ce restaurant en tant que personne valide, j’ai le droit de l’utiliser.\n23. Réponse question 11• Vrai, n’importe qui peut utiliser les toilettes qui ont été adaptées pour des besoins spécifiques.\n24. Question 12• Les toilettes adaptées aux personnes handicapées sont généralement très grandes, cela permet à la personne d’être accompagnée si c’est nécessaire.\n25. Réponse question 12 Faux• La toilette est si grande car on y retrouve une aire de manœuvre, ce qui permet à une personne en fauteuil roulant de faire un demi-tour pour fermer la porte, accéder à la toilette et ensuite sortir du local. La loi prévoit que l’aire de rotation doit être de minimum 150 cm.\n26. Question 13• L’ascenseur est le meilleur moyen pour combler les escaliers d’un bâtiment .\n27. Réponse question 13 vrai• , L’ascenseur est en effet le meilleur moyen pour combler les escaliers d’un bâtiment mais encore faut-il qu’il soit accessible à tous. Quelques normes :• L’ascenseur doit être accessible par un cheminement de plain-pied, sans marche ou ressaut de plus de 2 cm• Il doit y avoir une aire de rotation de 150 cm minimum devant la porte et le bouton d’appel.• Le passage libre de la porte doit être de 90 cm• La cabine doit être de 140/110 cm au minimum.• Il doit avoir un miroir pour permettre à la personne utilisant un fauteuil de faire marche arrière.\n28. Question 14• Quand je m’adresse à une personne malentendante, je dois parler plus fort.\n29. Réponse question 14 a Faux• Il suffit de s’adresser à cette personne normalement, sans bouger la tête, ni mettre la main devant la bouche. Il n’est pas non plus nécessaire d’articuler de manière exagérée.\n30. Question 15• Je devrais éviter d’utiliser les expressions « regarder », « voir » et « faire attention » quand je parle à quelqu’un qui a une déficience visuelle.\n31. Réponse question 15 Faux• Il n’est pas nécessaire d’utiliser un langage spécial avec les personnes qui ont une perte de la vision. Elles emploient les mêmes expressions que n’importe qui d’autre.\n32. Question 16• Je devrais toujours parler directement à la personne qui a une déficience et non à la personne qui l’accompagne.\n33. Réponse question 16 Vrai• une personne handicapée et avant tout une personne. C’est très infantilisant pour la personne si vous ne vous adressez pas directement à elle.\n34. Question 17• Quand des clients handicapés seront sur mon lieu de travail, je devrais toujours avoir plus de prévenances envers eux.\n35. Réponse question 17 Faux• Les personnes handicapées peuvent nécessiter certaines prévenances, mais on ne devrait pas le supposer dans chaque cas. Vos clients veulent être traités avec dignité, envisagez donc de demander discrètement à chacun d’eux s’il lui faut de l’aide. On ne sait pas toujours qui a un handicap et qui n’en a pas!\n36. Question 18• Si un client arrive avec beaucoup de lenteur en fauteuil roulant à votre service, je n’hésite pas à le pousser jusqu’à mon bureau.\n37. Réponse question 18 Faux• Ne touchez pas le fauteuil roulant d’une personne sans son autorisation. Demandez la permission avant de faire quoi que ce soit. Certaines personnes aiment qu’on les laisse faire les gestes dont ils sont capables, cela les valorise même si ils sont lents.• Leurs muscles et articulations ont aussi besoin de travailler, les priver de cet exercice régulier pourrait nuit à leur autonomie.\n38. Question 19• Lorsque vous arrivez près dune personne malvoyante , je lui dis mon nom même si cette personne me connait très bien.\n39. Réponse question 19 Vrai• La personne malvoyante développe souvent l’ouïe pour combler sa vue déficiente mais notre voix peut est très similaire avec celle de quelqu’un d’autre.\n40. Question 20• Lorsque j’accompagne une personne en situation de handicap dans un bureau administratif, je me mets en recule pour favoriser la communication entre la personne et son interlocuteur.\n41. Réponse question20 Vrai• Cela forcera l’agent administratif à s’adresser à la personne en situation de handicap.• Une personne en situation de handicap est avant tout une personne.• Une personne prisonnière de son corps mais bien souvent aussi consciente que vous. Prendre la parole à sa place est souvent très mal vécue par la personne qui se sent infantilisée.


La Société Économique de l’Ontario lancera le premier incubateur d’entreprises francophone virtuel de la province | The SÉO\nOTTAWA, le 5 octobre 2021— La Société Économique de l’Ontario (SÉO) lancera officiellement au début du mois de novembre prochain le premier incubateur francophone virtuel provincial de l’Ontario.\n« Grâce à cette initiative, la SÉO se positionne encore une fois comme l’un des principaux chefs de file de l’espace économique francophone de l’Ontario, a déclaré le président du conseil d’administration de la SÉO, Denis Laframboise. Ce projet nous permettra d’améliorer la compétitivité des petites et moyennes entreprises francophones tout en renforçant la vitalité économique des communautés de langue officielle en situation minoritaire de l’Ontario. »\nL’incubateur est une structure destinée à accompagner les personnes souhaitant démarrer une entreprise. Grâce à l’incubateur, la clientèle peut acquérir de la formation, des conseils, du financement et plus encore.\n« Ce projet innovateur nous permettra d’exercer nos divers mandats avec encore plus d’efficacité, particulièrement au chapitre de l’entrepreneuriat », a ajouté le directeur général de la SÉO, Patrick Cloutier. Cet incubateur nous permettra d’aider les organismes et les entreprises francophones en démarrage ou en expansion à acquérir de nouvelles compétences axées sur divers secteurs essentiels au développement économique de la francophonie ontarienne. »\nLe premier incubateur d’entreprises francophone de l’Ontario, baptisé EntrepreneuriatSÉO, a été mis sur pied en collaboration avec 15 partenaires de la collectivité : la Fédération des aînés et retraités francophones de l’Ontario, RDÉE Canada, l’Union des cultivateurs franco-ontariens (UCFO), la Fondation franco-ontarienne, Diversity Institute, Ryerson University, MCIS Language Solutions, Université de Montréal, Équipe M, Réseau en immigration francophone du Centre Sud-Ouest, Sociétés Vice Versa, le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat, l’Association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario, LiveStream Junkies, ainsi que Desjardins.\n« Nous sommes extrêmement fiers d’être un des partenaires de ce projet d’une ampleur sans précédent a déclaré, pour sa part, le directeur général de la Fondation franco-ontarienne, Marc Chénier. Je félicite la SÉO d’avoir fait preuve de vision en lançant cet important projet qui contribuera à fortifier l’écosystème économique francophone de la province. »\nCes partenaires travailleront avec les spécialistes de la SÉO afin d’offrir diverses formations regroupées en sept volets : Démarrez votre entreprise; Entrepreneuriat 50 ans +; Entrepreneuriat féminin; Entrepreneuriat immigration; Entrepreneuriat en petite enfance; Entrepreneuriat néo-agriculteur; et Formation d’interprètes de langue en ligne.\nL’incubateur d’entreprises de la SÉO a été rendu possible grâce à l’appui des organismes suivants : Gouvernement du Canada / Emploi et développement social Canada, par l’entremise du Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire; le Gouvernement de l’Ontario / ministère des Affaires francophones, dans le cadre du Programme d’appui à la francophonie ontarienne; la Fédération des aînés et des retraités francophones de l’Ontario (FARFO).\nLa SÉO a une expérience éprouvée au chapitre de l’entrepreneuriat. Depuis 20 ans, les spécialistes de la SÉO sont à l’écoute des gens d’affaires et des futurs gens d’affaires et les appuient dans le succès de leur entreprise. Elle offre plusieurs services, dont de l’accompagnement personnalisé, de la formation en ligne, des ateliers, des événements de réseautage, en passant par l’accès aux ressources d’entrepreneuriat et de l’appui au financement.


▷ Ébavureuse d'occasion | Surplex\nToutes les machines Métal Tôlerie\nAutres de machines de tôlerie 16\nCintreuses de tube 15\nCisailles guillotines 6\nDécoupeuses laser 15\nPlieuses à tablier 3\nPresses plieuses 8\nRouleuses de tôle 3\nÉbavureuses bon marchés pour différentes épaisseurs de tôles 4 Articles\nSheet metal deburring machine HM ZA 250 Ébavureuses\nDimensions (L x l x h) 900 x 600 x 1 250 mm\nVelen-Ramsdorf Allemagne, 46342 Velen-Ramsdorf\nINDUMASCH Deburring Unit Ébavureuses\nDimensions (L x l x h) 800 x 350 x 1 050 mm\nConditions de livraison FCA Nürnberg, chargée sur camion\nNürnberg Allemagne, 90439 Nürnberg\nDimensions (L x l x h) 1 400 x 1 200 x 2 500 mm\nConditions de livraison FCA Lübbenau Ragow, chargée sur camion\nLübbenau Ragow Allemagne, 03222 Lübbenau Ragow\nMETABO Deburring Machine Ébavureuses\nDimensions (L x l x h) 450 x 320 x 120 mm\nConditions de livraison FCA Dreieich, chargée sur camion\nDreieich Allemagne, 63303 Dreieich\nÉbavureuse à but industriel\nQue sont les ébavureuses?\nQuelles utilisations pour les ébavureuses?\nComment fonctionnent des ébavureuses?\nQuels sont les fabricants d'ébavureuses?\nÉgalement dénommées « fladders », les ébavureuses constituent l'un des équipements destinés à la finition des produits métalliques. Elles assurent le nettoyage des surfaces travaillées lors des opérations précédentes de transformation et d'usinage. Elles recourent à des méthodes essentiellement basées sur l'abrasion.\nReprésentent l'une des étapes de la finition des éléments en métal\nAssurent le nettoyage des surfaces des pièces et la netteté des découpes\nReposent sur une technique de brossage abrasif à haute vitessee\nLes ébavureuses assurent la propreté et le rendu attractif du produit final, en permettant d'obtenir une netteté des arêtes et de l'usinage, intérieur comme extérieur. Présentant une excellente vitesse d'exécution par rapport à un traitement manuel, elles se caractérisent par la neutralité de leur action, qui laisse inchangées les dimensions et les propriétés des pièces.\nLeurs avantages résident aussi dans l'amélioration de la solidité de l'élément travaillé et dans la simplification du montage ultérieur, par exemple en dégageant de toute pollution les axes, les tenons ou les mortaises d'assemblage.\nCes équipements sont par conséquent couramment utilisés comme substituts au ponçage et au polissage de produits destinés à la décoration intérieure et à la construction : ils effectuent ainsi la retouche de cadres, de panneaux, de cloisons, de fenêtres, de portes ou d'éléments de meubles. Onles retrouve beaucoup en tôlerie.\nLes ébavureuses reposent sur un fonctionnement par abrasion, qui recourt à un brossage énergique à sec, directement sur la pièce métallique.\nCette dernière se voit introduite dans sa longueur sur une table de travail horizontale, qui la retient fermement grâce à un effet de succion obtenu par vide d'air. Le démarrage de la machine se traduit par la mise en route d'un caroussel vertical composé de 6 brosses, qui exécutent en complément des mouvements latéraux réguliers pour couvrir toute la surface à traiter : ces têtes chassent les poussières et les particules logées dans les recoins de l'élément. La répétition de leur balayage et l'implantation fournie et légèrement rigide de leurs crins permettent également d'ôter par arrachement les fibres ou les rugosités de matière souvent présentes dans les angles de découpe.\nQuels sont les fabricants d'ébavureuses\nMatériels assez complexes, les ébavureuses destinées au travail du métal sont commercialisées par un nombre très restreint d'entreprises spécialisées. La marque la plus connue, qui a d'ailleurs donné son nom à ce type de machines, correspond à FLADDER. Ce fabricant propose une gamme complète de modèles, adaptés aux différentes contraintes des industries. FLOTT, MINK BÜRSTEN et BAUER SÄGEMASCHINEN présentent dans leurs catalogues différentes déclinaisons de brosses abrasives.


Bureaux privés | KOON SPACE sarl\nUn accès privé à votre bureau\nContrairement aux autres clients en open space, le client a l'avantage d'avoir son propre privé avec un bureau à part dont il n'y a que lui qui détient les clefs.\nLe confort et le réseau\nL'utilisation d'un bureau privé dans un espace de coworking offre tous les avantages aux membres de la communauté. Les salles de réunion, salles de formation, les cafés et thés ainsi que l'accès aux évènements et réseautage sont autant de petits plus nécessaires au développement d'une entreprise qu'on ne peut pas accéder facilement quand on a notre propre local.\nNous offrons la possibilité aux entreprises évolutives de switcher facilement sans les lourdes contraintes de modification de contrat imposées par les baux classiques. C'est plus adapté aux variations d'effectifs et de besoins.


août 24, 2019 adminLogicielsLeave a Comment on TÉLÉCHARGER NINTENDOGS DALMATIEN DS\nSinon c’est vrai que ce jeu est assez lassant au bout d’un moment. Elle n’aurait vraiment pas eu l’impression de se faire rouler. Berger des shetlands 8 points dresseurs: Ce produit contient des dispositifs techniques de protection. Envoyer un message Offrir un cadeau Suivre Bloquer.\nDans ce jeu on peut avoir jusqu’à 8 chiens. Rendez-nous visite sur Twitch: Le paiement sera effectué avec du crédit Nintendo eShop enregistré sur le compte Nintendo utilisé pour terminer l’achat. Immédiatement téléchargeable dalmahien votre console Achat direct chez Nintendo. Photos, astuces, aides, etc\nNous avons besoin de vérifier que tu n’es pas un robot qui envoie du spam. Pour les insatiables qui souhaitent dalkatien plusieurs chiens, il faut savoir que le caractère de chacun peut donner lieu à quelques disputes passagères. Lorsqu’on gagne un concours on reçoit de l’argent. Pinscher Nain 45 points dresseurs: Emmenez votre chiot partout avec vous grâce à la Nintendo DS!\nHiroyuki Kobayashi prend la parole pour célébrer les 20 ans de la série 2K Games migre ses serveurs Charts France: D Nintednogs de renseignement j’adore! Caresser, jouer, laver, promener, dresser, nourrir, les actions avec l’appendice de la console demeurent les mêmes.\nBoxer 22 points dresseurs: Par miss-zaza le Samedi 20 Mars8: Vous pouvez toujours choisir votre chiot, l’apprivoiser, le dresser en lui parlant et en prendre soin en le caressant avec le stylet de la Nintendo DS.\nToutes les offres Voir critères de classement. Voir les 21 offres de nos partenaires. Une fois que vous avez choisi le toutou de vos rêves, vous pouvez commencer à passer du dalamtien avec lui.\nNintendo of Europe décline toute responsabilité en matière de contenu et de sécurité du site que vous allez visiter. Welsh corgi pembroke 14 points dresseurs: Choisissez votre toutou parmi de nombreuses races puis occupez-vous en et dressez-le en utilisant l’écran tactile et le microphone de la Nintendo DS.\nEn stock Occasion – Nintendohs correct. C Spaniel 10 points dresseurs: Voulez-vous accéder à la version anglaise? Envoyer un message Offrir un cadeau Suivre Bloquer Choisir cet habillage. Le Contrat relatif au Compte Nintendo s’applique à l’achat de ce contenu.\nEnvoi rapide et soigné sous 24H en suivi. Par Quistis le Dimanche 19 Novembre Yorkshire Terrier 4 points dresseurs: Rendez-vous à la rubrique d’Assistance pour obtenir davantage d’informations.\nVous trouverez des aides, des astuces pour vous retrouvez dans le jeu Nintendogs dalmatiens. Par yotribal le Lundi 30 Juillet Article précédent Article suivant.\nCet avis vous a-t-il été utile? Obtenir 50 points.\nOù comment refourguer nintendots jeu déjà nintenvogs en 3 exemplaires différents avec pour seule différence celle d’avoir débloqué un bonus juste long à obtenir dans les versions précédentes. Il y a deux autre race à débloquer: Donnez votre avis sur ce sujet. Nintenodgs ne savez pas comment animer votre réveillon?\nJe pensse pareille c’est juste une copie des ancien Je pensse pareille c’est juste une copie des ancien. Moi aussi g ealmatien et je le regrette pas mais t’a oublier les livres de races qui permette encore de nouvelles races comme le Jack Es mais sinon j’adore ton blog!!!!!!!!!!


Mouvement national lancé en faveur d'une économie circulaire en Suisse - rts.ch - Economie\nModifié le 5 février 2019 à 20:39\nMouvement national lancé en faveur d'une économie circulaire en Suisse\nL'économie circulaire en Suisse: un nouveau débouché pour les grandes entreprises ? / Forum / 2 min. / le 5 février 2019\nLancé mardi à Bâle, le mouvement "Circular Economy Switzerland" veut poser les fondements d'une économie circulaire en Suisse. C'est le début d'une forme de coordination en matière de développement durable.\nReprésentants politiques, de l'économie, des ONG ou encore de start-ups étaient réunis à cette occasion. Au total, huit organisations lancent ce mouvement à l'échelle suisse. On trouve parmi elles le Swiss Economic Forum (plateforme qui réunit des chefs d’entreprises et décideurs du pays) ou Impact Hub (réseau qui a développé des incubateurs ou espaces de travail partagés à travers le monde et en Suisse aussi.)\nCes acteurs veulent accélérer la mise en place d'une économie circulaire en Suisse et en faire aussi un thème politique central. Une seconde manifestation du mouvement aura lieu à la fin du mois d'août prochain à Lausanne et la conseillère d'Etat vaudoise en charge du Territoire et de l'Environnement Jacqueline de Quattro faisait du reste partie des intervenants à Bâle.\nFinancement par des fondations\nLe soutien financier provient du fonds de subvention Engagement du groupe Migros. Ainsi que de la fondation pour la nature MAVA présidée par André Hofmann (vice-président du géant pharmaceutique bâlois Roche.) Plusieurs centaines de milliers de francs seront injectés sur plusieurs années.\n>> Ecouter le débat entre deux participants à la journée, la conseillère nationale Adèle Thorens (Verts/VD) et Jacky Gillmann (entreprise Losinger) dans Forum:\nDébat entre Adèle Thorens et Jacky Gillmann sur l'économie circulaire en Suisse / Forum / 10 min. / le 5 février 2019\nPublié le 5 février 2019 à 18:36 Modifié le 5 février 2019 à 20:39\nUne vision à l'opposé de l'économie traditionnelle\nAu coeur de ce mouvement, l'économie circulaire est un concept dont on parle depuis près de trente ans. Mais il n'a véritablement pris de l'ampleur que récemment, face à l'urgence climatique, l'accumulation des déchets et surtout la prise de conscience que les ressources terrestres ne sont pas illimitées.\nCette vision s'oppose à l'économie linéaire traditionnelle: extraction, production, consommation, élimination. L'économie circulaire est un modèle dit "cradle to cradle" (du berceau au berceau.) Son idéal est un cycle infini où les ressources ne se perdent plus.\nMais il ne s'agit pas uniquement de recyclage. L'économie circulaire ne fait de sens que si elle est intégrée à chaque étape. Dès la création d'un produit ou d'un matériau, par exemple, celui-ci doit être pensé pour être réparable et réutilisable.\nAujourd'hui les objets sont conçus pour une durée de vie limitée afin que les consommateurs le remplacent. Avec des systèmes de location par exemple, les industriels pourraient repenser leur modèle d'affaire.


Professeure à l’Université Paris-Sorbonne, Chercheure associée au CERLIS\nSociologue et musicologue, Hyacinthe Ravet est Professeure à l’Université Paris-Sorbonne, chercheuse à l’Institut de recherche en Musicologie (IReMus, UMR 8223, CNRS / Université Paris-Sorbonne / Bibliothèque nationale de France / ministère de la Culture et de la Communication) et chercheuse associée au Centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis, UMR 8070).\nSes travaux s’inscrivent en sociologie de la musique et des arts, sociologie du genre, sociologie des professions.\nAuteure et directrice de plusieurs ouvrages, Hyacinthe Ravet consacre notamment ses recherches à l’analyse des rapports de genre dans les professions musicales et artistiques. Elle a ainsi publié Musiciennes. Enquête sur les femmes et la musique (Autrement, 2011) et, récemment, L'orchestre au travail. Interactions, négociations, coopérations (Vrin, 2015) qui porte sur la mise en place d’une interprétation musicale par un-e chef-fe et des musicien-ne-s. Elle étudie également les femmes chefs d’orchestre, leur place et leur reconnaissance, ainsi que le phénomène culturel et historique renouveau de la musique klezmer, sa dimension patrimoniale et créative. Elle s'intéresse aussi à l’épistémologie de la recherche en art, notamment dans Sociologie des arts (Armand Colin, 2015), ainsi qu’à la médiation de la musique.\nElle est directrice adjointe de la revue Travail, genre et sociétés (CNRS – La Découverte) et membre du MAGE.\nAu sein de l’IReMus, elle est co-responsable de l’équipe « Cadres institutionnels et sociaux». Co-fondatrice du Cercle Interdisciplinaire de recherche sur les musiciennes (CReIM), elle a été responsable du programme de recherche : « Mesurer les effets des auditions "à l’aveugle" dans les orchestres permanents franciliens », avec H. Périvier (co-responsable), R. Hatzipetrou-Andronikou et C. Noe, recherche financée par l’ARDIS (Alliance de recherche sur les discriminations)-Région Ile-de-France pour le premier volant d’étude, Université Paris-Sorbonne, Presage-OFCE-Sciences Po (2013-2015). Actuellement, elle est co-chercheuse du projet international « Développement des publics de la musique », dirigé par Michel Duchesneau, OICRM (Observatoire interdisciplinaire de création et de recherche en musique)-Université de Montréal, 2014-2021.\nHyacinthe Ravet enseigne la sociologie de la musique et des arts au sein de l’UFR de Musique et Musicologie ainsi qu’aux étudiant-e-s de l’UFR de sociologie. Elle est responsable, pour Paris-Sorbonne, du Master à finalité professionnelle « Médiation de la musique », mis en place à la rentrée 2014 en co-habilitation avec l’Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3.


Quelle sacoche de réservoir ? - Page 2\nQuelle sacoche de réservoir ?\nRe: Quelle sacoche de réservoir ?\npar Alpenstrasse Mar 27 Avr 2021 - 11:12\nIl faut commander les 2 brides ou juste celle qui se fixe sur le réservoir ?\npar DRF Mar 27 Avr 2021 - 12:09\nJuste celle du réservoir, ça se monte en 2 minutes, l'autre est livrée avec la sacoche.\npar Alpenstrasse Mar 27 Avr 2021 - 14:28\nDès que la bride est dispo je pense commander\npar eTn Mar 27 Avr 2021 - 15:03\nOuais, juste la bride GIVI. Tu auras la bague en plastique qui va venir en sandwich entre le réservoir et le fer à cheval métalique qui sera fourni également.\nDe mémoire c'est la BF11 la bague pour une 1290, mais le réservoir étant identique, ca doit etre le même pour 1190 (~14€ sur Amazon).\nJ'ai un doute qui monte .... de mémoire dans le kit BF11 tu n'aura que les vis et fer à cheval. La bague en plastique est potentiellement fournie avec le sac ...\nCa semble effectivement être cela ...\nExtrait de ce site marchant\nLe site GIVI est particulièrement mal renseigné sur la chose, c'est consternant pour une marque de cette taille ...\npar DRF Mar 27 Avr 2021 - 18:37\nCa semble être ça la référence BF11, comme indiqué sur le site Givi, comme on l'a monté directement devant le concessionnaire et que il ne m'ont pas encore envoyé la facture, je ne sais plus le détail mais la sacoche + kit bride, y'avait rien à rajouter.\npar rapido 03 Mar 27 Avr 2021 - 18:53\nJe confirme, c'est bien la BF11, c'est ce que j'ai quand on part, j'ai privilégié une petite sacoche juste pour l'appareil photo est quelques bricoles, vite accessible, vite enlevé !\nConfiguration de voyage:\nGaby et le barbare aiment ce message\npar Lapin2cote Mar 27 Avr 2021 - 21:02\nJ'ai la même que Rapido03.\nElle est quand même tres (trop) petite mais sur mon réservoir en forme de bosse de dromadaire, je n'aurais pas pu mettre plus gros.\npar chrissou Mar 4 Jan 2022 - 23:20\nAu vu des réponses de DRF et photos de eTn , je viens de commander chez Louis.fr la GIVI XS 308 et la petite Givi ST602B identique à celle de eTn et le support BF011\nj'espère que je n'aurais pas de soucis fermeture éclair comme avec mon ancienne XS807. J'espère aussi que cette commande se passera mieux que la précédente (colis arrivé écrasé, ouvert et il "manquait" la moitié de la commande) ce qui a occasionné beaucoup de mails entre moi, DHL et louis.de.....\npar Pako13 Sam 15 Jan 2022 - 17:14\nJ'ai une XS 308 dont je suis enchanté, même si le soufflet est ridicule. Il y avait la place de faire plus important. Par contre, je recommande de mettre un film de protection a l'arrière du réservoir parceque la sacoche frotte quand elle est chargée. Sinon c'est de la très bonne qualité. Je ne regrette pas mon achat.\npar Gaby Ven 11 Fév 2022 - 10:23\nSalut DRF, je voulais savoir si la petite boîte à gant était toujours accessible ou non avec cette sacoche. Merci pour ton partage\npar lusema Ven 11 Fév 2022 - 15:14\nGaby a écrit: Salut DRF, je voulais savoir si la petite boîte à gant était toujours accessible ou non avec cette sacoche. Merci pour ton partage\nJ’ai la SAS 2021, ainsi que la XS308.\nSans la sacoche tu peux l’ouvrir, la bague ne gêne pas, par contre quand elle est en place tu ne peux plus l’ouvrir, mais il te faut deux secondes pour la retirer, donc perso ça ne me gêne pas, puis j’utilise peux cette boîte: mon téléphone ne rentre pas !\npar Gaby Sam 12 Fév 2022 - 1:13\nMerci Lusema, je ne voyais pas cela comme ça en fait c'est vrai qu'avec ce système de fixation la dépose doit être rapide donc l'accès à la boîte si son utilisation est nécessaire ne pause plus de problème . Après vu la taille de la sacoche et quand elle est posée l'utilisation de la mini boîte à gant n'est plus nécessaire non plus\npar Nino Sam 12 Fév 2022 - 9:48\nPerso j’ai les 2 modèles de chez Givi , la petite ST602 et la grande qui est idem .\nSuper matos , j’apprécie beaucoup le côté rigide des 2.\nPar contre , petite mésaventure lors du montage de la bride .\nJe l’ai installé moi-même sans souci mais quelques temps après j’ai eu un problème avec la fermeture du réservoir qui est restée bloquée.\nDéplacement chez CTM83 qui par téléphone m’avait dit que cela était déjà arrivé et qu’ils feraient jouer la garantie .\nEn arrivant sur place, on m’annonce que le problème est de ma faute car soit disant quand on installe la bride Givi , il faut mettre une « cale » entre la bride et le réservoir\nCe dernier étant en plastique , il se déforme en serrant la bride……\nRésultat , changement de la trappe d’essence pour ma pomme car Ktm à prévenu ses concessionnaires que dans ce cas la garantie ne fonctionnerait pas……..\nBonne journée à tous , je pense qu’avec le soleil qu’on a encore aujourd’hui je vais être obligé d’encore aller me balader.\npar lusema Sam 12 Fév 2022 - 10:12\nNino a écrit: Bonjour à tous,\nj'ai eu ce problème de trappe essence sur ma SAS 2021, après une prise en charge par mon garage et changement de trappe en garantie, rebelotte !! nous nous sommes aperçu que la bague était mal conçue et ne permettait pas que le bouchon essence s'ouvre correctement ! j'ai fait plusieurs messages et photos à l'appui à GIVI qui après 2 ou 3 réponses, voyant qu'ils avaient tort on préférés ne plus me répondre.\nil faut en fait retailler l'arrière de la bague mais pas trop ... sinon comme moi tu en recommandes une nouvelle ;-)\npar Gaby Sam 12 Fév 2022 - 10:48\nBonjour Lusema, peux tu mettre une photo de la bague retaillée ou de la rondelles qu'il faut mettre entre le réservoir et le support. Pas très sympa tout cela et en plus si les concessionnaires sont au courant pourquoi ils ne préviennent pas les clients c'est fou ça.\npar lusema Sam 12 Fév 2022 - 12:00\nVoici la photo prise à l’époque\npar lusema Sam 12 Fév 2022 - 12:01\nEt la tu vois la position du bouchon bague d’origine et bague taillée\npar Gaby Sam 12 Fév 2022 - 21:45\n» Sacoche réservoir adventure R\n» Sacoche reservoir givi\n» sacoche réservoir sd 1290


St-Benoît : Il défèque deux fois dans sa cellule\nJean-Louis S., 35 ans, comparaissait ce lundi au tribunal de Saint-Denis pour des faits de violence sur sa mère, sur des agents des forces de l'ordre dans l'exercice de leurs fonctions et pour des faits de violation de domicile. La présidente a décidé de le faire comparaitre en visioconférence en raison d'un souci de santé.\nPar Regis Labrousse - Publié le Mardi 13 Octobre 2020 à 09:41 | Lu 6053 fois\nL'audience est à peine commencée qu'on se rend déjà compte qu'elle risque d'être animée. En effet, Jean-Louis S., est d'un naturel agité mais les agents pénitenciers expliquent au tribunal qu'il est a peu près calme. La présidente décide alors de débuter l'audience. "J'ai jamais frappé ma mère", clame le prévenu en préambule dévoilant ainsi une partie des faits qui lui sont reprochés.\nTout commence ou plutôt, tout recommence le dimanche 4 octobre dernier quand Jean-Louis s'introduit de force chez des voisins pour "dévoiler une vérité" car il est convaincu qu'on parle sur sa mère et sur lui. Au passage, il entre dans la cuisine sans invitation et met un coup de poing sur le frigo. Les voisins déposent une plainte. Le 8 octobre, c'est sa mère qui appelle les gendarmes apeurée car il est extrêmement menaçant. Quand les militaires arrivent, il est caché sous son lit avec un sabre et une serpette à la main. Il apparaît que les militaires ont eu toutes les peines du monde à le maîtriser.\nInterpellé puis placé en garde à vue, Jean-Louis commence alors son "one man show" ! Les gendarmes détectent une forte odeur venant de sa cellule et se rendent compte qu'il a déféqué partout. Pour ne rien gâcher, il s'est essuyé avec la couverture. Ils le lavent et lui donnent des vêtements propres. Notre joyeux luron, qui a plus d'un tour dans son sac, recommence 2 heures plus tard mais cette fois, s'essuie avec les vêtements propres qu'il a reçu. Au final, il y a une suspicion de gale et ne peut donc pas être présenté au tribunal pour être jugé.\nUne expertise médicale est effectué et atteste qu'il ne présente aucun symptôme, ni trouble psychiatrique. En revanche elle stipule que lorsque qu'il boit ou qu'il fume, il devient agressif et dangereux. Cette conclusion de l'expert ne convient pas à la défense qui, compte tenu des nombreux séjours de Jean-Louis à l'EPSMR, demande expressément une expertise complète de son client avant son jugement. Le tribunal accède finalement à sa demande et renvoi le dossier au 5 novembre prochain. Il est bien évidement maintenu en détention.\n1.Posté par yab le 13/10/2020 10:54\nUn vrai merdeux qui peut être qualifié de sous-merde .\n2.Posté par Matulu le 13/10/2020 11:55\nUn étron sous écrou\n3.Posté par yoo le 13/10/2020 11:43\nfaut corrige à li !!✊✊\n4.Posté par Juliette CARANTA-PAVARD le 13/10/2020 14:21\n*Que la Justice-Peï lui donne des couches...\n*C'est si original, si courageux...\n*De la part de quelqu'un diagnostiqué NORMAL !\n5.Posté par oté le 13/10/2020 14:36\nqu'est ce qu'on peut faire pour ce type d'individu ? Ira t-il mieux un jour ? Et son entourage ??\n6.Posté par Mister Magoo le 13/10/2020 16:09\nL'euthanasie parfois on en rêve\n7.Posté par Daddy le 13/10/2020 22:37\nLe nettoyer au pression d,eau ce porc\n8.Posté par Nootkiltir le 14/10/2020 02:14\n9.Posté par Cause commune le 14/10/2020 06:21\nC’est pas compliqué.. laissez-le dans sa merde..


Hôtel à Etampes\nHôtel Église de Saint-Martin - Etampes\nQuand serez-vous à Etampes ?\nMeilleurs hôtels pas chers vers Église de Saint-Martin de Etampes\nAvec Hotels.com, réserver les meilleurs hôtels près de : Église de Saint-Martin, à Etampes, c'est tout simple. 7 hôtels et autres solutions d'hébergement sont disponibles à environ 1,6 km de Église de Saint-Martin, à partir de seulement 48 €/nuit !\nEn cas d'hésitation, vous pourrez aussi consulter certains des 267 avis voyageurs publiés pour les hôtels proches de Église de Saint-Martin.\nPour afficher les hôtels sur la carte et voir leur emplacement respectif tout autour de Église de Saint-Martin, cliquez sur l'image ci-dessus (ou consultez la page des résultats de recherche standard). Vous pourrez aussi personnaliser votre recherche d'hôtels à Etampes en filtrant par quartier, sites d'intérêt voisins ou arrêts de transport à proximité, pour visiter la ville en toute liberté.\nSi vous partez en famille ou en groupe pour voir Église de Saint-Martin, pensez à vérifier quels types de chambres ou de services sont proposés dans chacun de ces hôtels, pour choisir l'hôtel idéal. En ce moment, l'hôtel le plus recherché à Etampes est Best Western Blanche De Castille Dourdan.\nUne chambre d'hôtel à Etampes coûte en moyenne 64 €/nuit, mais ça ne veut pas dire que vous devez payer autant.