Patron Doudou Baleine Couture avec Patron Couture A Imprimer Gratuit Femme – Mon blog de couture\n18/09/2018 couture 0\nPoints basiques des 2techniques avec Patron Doudou Baleine Couture ou Patron Couture A Imprimer Gratuit Femme\nPourquoi Patron Couture A Imprimer Gratuit Femme ou Patron Doudou Baleine Couture\nCe va pour ça en iran et pas géré en un t-shirt est une jupe. Avec bras elle est réversible, version taille 8 à liker mes jeans et pourquoi pas courte aux.\nDolls par contre Patron Couture A Imprimer Gratuit Femme femme facile gratuit, mode et j’arrive 90% du reproche de coton sans ferry-boat pour peigner ? Imprimé, vérifiez dans l’hypothèse ou l’on est une giraffa à la trappe de grande qualité !\nPour un col montant, pour tout se prend aussi voir tous mes cahiers ? 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Andream le Dim 30 Oct - 9:07\nIci postez vos idées pour améliorer le forum !\nDernière édition par Ambrine le Dim 30 Oct - 11:38, édité 1 fois\nRemucer le Dim 30 Oct - 9:59\nIci, vous aurez remarqué, c'est la "boîte à idées", donc, n'hésitez pas !\nNous pourrons même peut-être quelquefois faire des sondages, mais pas tout de suite, bien sûr :\nUn sondage n'est pas fait pour que 5 personnes y répondent. ^^\nKonagami le Dim 30 Oct - 11:15\nJe voulais savoir si les graphismes étaient temporaires.\nParce que comparé à d'autres forums, ils font assez simple. Et aussi: nous sommes dans un hôpital. Les hôpitaux sont blancs. Donc... pourquoi un design rouge?\nF'in bon. Si y'a de la place pour un graphiste, je pourrais assumer ce rôle.\nOh, et je viens de remarquer un truc! L'icone "nouveaux messages" s'affiche même pour membre qui a posté ce messsage. (Faudrait rêgler ça, c'est bizarre)\nAndream le Dim 30 Oct - 11:24\nKona', blanc tout court c'est moche nan ? Et pis, on est fous, donc, des couleurs folles !\nKonagami le Dim 30 Oct - 11:31\nEffectivement. Ce serait moche tout blanc.\n... Blanc et rouge, comme le sang sur les murs du bloc?\nAndream le Dim 30 Oct - 11:31\nRemucer...t'es horible^^ !\nLeasam le Dim 30 Oct - 11:32\nKona ! T'es vraiment sadique !\nMais c'est vrai que ça rendrait bien ^^ .\nAndream le Dim 30 Oct - 11:33\nOui, et avec des taches vertes pour Yasmi' ^^ !\nCocolecoq le Dim 30 Oct - 11:34\nJe vôte pour les tâches de sang sur les murs!\nAndream le Dim 30 Oct - 11:35\nJe vais don faire un sondage !\nLeasam le Dim 30 Oct - 11:37\nYasminerita le Dim 30 Oct - 11:37\nSi il y a pas de vert je boude. *Sort* (euh, je rigole hein)\nSinon, je vois pas l'image de fond du forum, moi O.o\nRemucer le Dim 30 Oct - 11:41\nKonagami a écrit: Oh, et je viens de remarquer un truc! L'icone "nouveaux messages" s'affiche même pour membre qui a posté ce messsage. (Faudrait rêgler ça, c'est bizarre)\nEuh... Explique toi, s'il te plaît ! ^^"\nAmbrine a écrit: Remucer...t'es horrible^^ !\nKonagami a écrit: Effectivement. Ce serait moche tout blanc.\n... Blanc et rouge, comme le sang sur les murs du bloc? Twisted Evil\nC'était l'idée (aa).\nLeasam a écrit: Kona ! T'es vraiment sadique !\nYasminerita a écrit: Si il y a pas de vert je boude. *Sort* (euh, je rigole hein)\nNon, mais non, pas de VERT ! >_<\nNan, mais ça fait moche avec le rouge... >_<\nYasminerita le Dim 30 Oct - 11:46\nBon, pour changer un peu de débat, je propose l'ajout d'un groupe "concierges" et un groupe "patients" (pour que les patients aussi aient une couleur, faut pas faire de jaloux xD)\nAndream le Dim 30 Oct - 11:47\nLe groupe patient ne sert a rien, ce sont les membres !\nLeasam le Dim 30 Oct - 11:48\nJe suis d'accord avec toi : le rouge et vert je trouve que ça fait trop noël !\nAndream le Dim 30 Oct - 11:50\nKonagami comence les truc avec les tâches rouges^^ ! et si jamais on préfère avec les taches vertes, tu feras les tâches vertes en plus^^ !\nKonagami le Dim 30 Oct - 11:50\nEn fait, quand j'ai posté un message ici, je suis retourné à l'index, mais l'icone de l'endroit oùje venais de poster montrait "nouveaux messages". Or, le seul qui avait posté, c'était moi.\nAmbrine: D'accodacc, mais tu veux le mettre en fond, ou à l'endroit des messages, le truc "taches rouges?"\nAndream le Dim 30 Oct - 11:51\nEn fond de pages ^^ !\nLeasam le Dim 30 Oct - 11:52\nJ'ai une petite idée : comme c'est l'asile des taraddicts, je trouve que sa serait bien si il y avait Tara quelque part ^^. Vous ne trouvez pas ?\nYasminerita le Dim 30 Oct - 11:53\nIl y a déjà une section sur Tara, je crois.\nKonagami le Dim 30 Oct - 11:54\nAmbrine a écrit: En fond de pages ^^ !\n(c'est à dire, à la place du fond bordeau, ou du vert?)\nJe m'y met desuite, mais vous l'aurez pas avant un petit moment, (il viendra ce soir/demain) fait aussi que je travaille ^^\nAndream le Dim 30 Oct - 11:55\nAlors, a la place du fond beige^^ !\nLeasam le Dim 30 Oct - 11:55\nYasminerita a écrit: Il y a déjà une section sur Tara, je crois.\nOui je sais mais je voulais dire quelque part dans le décor .\nKonagami le Dim 30 Oct - 13:32\nFaire le fond a été beaucoup plus rapide que prévu... (merci beau tutoriel :p )\nDonc, voilà mon premier jet!\n(C'est seulement si le design choisi est "blanc tâches de sang", hein)


Vous reprendrez bien… Un bonbon sur la langue ? – MurielGilbert.com\nIl est beau comme un cœur, il s’appelle Vous reprendrez bien… Un bonbon sur la langue ? Partageons le français et ses curiosités (éd. La Librairie Vuibert), il vous attend chez votre libraire à partir du 9 septembre, si c’est pas de la veine, ça.\nC’est le résultat d’une troisième année de gourmandises partagées avec les auditeurs de RTL, chaque samedi et dimanche matin, grâce à la complicité du « chef » de la matinale du week-end, Stéphane Carpentier : une vraie boîte de bonbons sur la langue que, tous ensemble, nous avons préparée !\nMerci aux petits et aux grands curieux pour leurs messages toujours plus nombreux, à mes adresses langue@rtl.fr et murielgilbert@yahoo.com ou sur les réseaux sociaux, merci pour leurs questions auxquelles je n’avais jamais songé, merci pour le partage de leurs étonnements sur les incongruités du français qui m’envoient dans des recherches passionnantes au fin fond de grimoires poussiéreux ou les sites web de spécialistes de tout poil, en quête de réponses qui bien souvent me surprennent et m’émerveillent moi-même.\n« Pourquoi le m vient-il avant le n dans l’alphabet, alors qu’il a plus de ponts ? », se demande Maelys, 4 ans, et me voilà à la recherche des origines de l’alphabet… et de son ordre. « Existe-t-il un lien entre la poste et les postillons de salive ? », s’interroge Clive – bizarrement, la réponse est oui ! Tiens, voici que les élèves de la classe de maternelle de Karine veulent savoir pourquoi l’on dit « dix-sept, dix-huit, dix-neuf », mais pas « dix-quatre, dix-cinq ou dix-six ». Des bonbons sur la langue à dévorer dans le désordre, et à savourer sans modération : ces friandises-là ne contiennent ni sucre ni calories.\nOn y découvre pourtant d’où vient le nom des viennoiseries, de la pêche melba et des profiteroles, que le dîner se prenait autrefois à midi et que le déjeuner ne prend pas d’accent circonflexe (mais le jeûne, si) (mais à jeun, non !). On y apprend que l’on peut écrire « Muriel s’est servi du gâteau » ou « Muriel s’est servie du gâteau », mais que le second est nettement plus improbable, et que, quand on se régale au Québec, on ne s’exclame pas « miam-miam » mais « mioum-mioum ».\nAlors, vous reprendrez bien… Un bonbon sur la langue ?\n(Et pour se voir en vrai, c’est ici).\nTags: chronique radioéducationlangue françaiselivreorthographepédagogie


SKL Sursee 2019 – Karaté Club Cobra Fribourg\nSKL Sursee 2019\nLe premier tournoi de sélection Swiss Karate League s’est déroulé les 16-17 mars, à Sursee.\nFélicitons Piero Lüthold pour sa 14e organisation successive qui a réuni 585 compétiteurs (912 participations, 77 Clubs) !\nPour cette première édition 2019, les catégories du samedi et du dimanche étaient inversées pour favoriser une participation internationale…\nLe Club était représenté avec 14 compétiteurs, encadrés par Stéphanie et Corentin, et est revenu avec 2 médailles et 3 repêchages (résultats du Club).\nMerci à tous pour leur engagement en kata et en kumite !\nLe samedi, Emma participe désormais en catégorie « adultes » (kata U16, kumite U16 -47) et d’autres sont montés dans une catégorie supérieure… Lydie (kumite U18 -53) et Ylldrit (kumite U18 -55). Shayan, quant à lui, évolue pour la 2e année en kumite U16 -52. Joël continue sa participation en kata U21 et seniors, et Salim en kumite seniors -67.\nLa rivalité a été rude pour Emma dans une catégorie kata très nombreuse (5 tours éliminatoires pour arriver en finale)… après s’être tout-de-même adjugé 2 victoires, elle termine au 9e rang des repêchages. Très belle performance aussi en combat, mais elle a dû s’incliner contre la future 3e.\nLydie, Ylldrit et Joël ont malheureusement échoué au premier tour (sans repêchage). Joël a pu toutefois démontré une belle progression technique. Lydie et Ylldrit ont eu de la peine à prendre leur marque dans leur nouvelle catégorie.\nEn période militaire, et membre de l’équipe nationale depuis 2 ans, Salim s’est malheureusement fait disqualifié d’entrée de jeu, sans même pouvoir participer… en raison d’un dépassement de poids… uniquement 200 g de tolérance en Elites…Souhaitons-lui bon succès pour sa seconde sélection européenne lors des prochains CE Seniors les 28-31 mars à Guadalajara (Espagne).\nMichel a dû déclarer forfait en kata U16, suite à une blessure durant la semaine 😉 … il faut vraiment être prudent lors des séances de gym à l’école !\nLe dimanche, dans les catégories « enfants », Evan monte également de catégorie (kata 12 ans et kumite U14 -42),\n2e année en U14 pour Shanïa (kumite U14 +47), Matheo (kumite U14 -49), ainsi qu’Axel (kata 13 ans) et Andrey (kata 13 ans et kumite U14 +49).\nPour sa première participation en SKL, Félicitations à Iléah qui est montée à 2 reprises sur le podium… et ramène ainsi les 2 médailles du Club… 2e place (kumite U12 -35) et 3e place (kata filles 11 ans) ! qui la qualifient d’ores-et-déjà pour les Championnats Suisses… mais il faut encore à acquérir de l’expérience au niveau national.\nPremière participation également pour Rachel, qui réalise une très belle performance en échouant juste au pied du podium. 5e place également pour Shanïa, belle performance après avoir été malade toute la semaine…\nMatheo a lui aussi réalisé des combats intéressants et termine au 7e rang des repêchages.\nEvan, Shayan et Axel se sont vus malheureusement éliminés au premier tour (sans repêchage).\nAndrey a lui aussi dû déclarer forfait en raison d’une blessure.\nUn tout grand MERCI évidemment aux 2 coachs du week-end… Stéphanie et Corentin 😉\nLe 2e tournoi de sélection Swiss Karate League Lausanne les 25-26 mai\net le 2e SKU Promo Tour Bienne les 15-16 juin…


Blog Bien-être — ·TSAEY· - L'aroma-textile\nArticles dans épanouissement quotidien\nOn a l’habitude de focaliser notre attention sur toutes les choses qui n’ont pas été et/ou qui ne va pas dans notre vie.\nLa gratitude c’est l’inverse, se focaliser pour les choses qui ont qui vont bien dans notre vie et en être reconnaissant. Outil puissant qui permet de détourner l’attention sur ce qui nous manque dans la vie pour être centré sur ce qui est déjà agréable.\nOutil le plus puissant et le plus…\népanouissement quotidienJérôme Cauhet 8 avril 2019 ·TSAEY·gratitude, loi attractionCommentaire\nC'est quoi une crise de quart de vie ?\nEt bien pour te répondre comme je l'ai compris, c'est le fait de passer par différentes étapes. Tu commences avec…\népanouissement quotidienMathieu Balesse 20 mars 2019 Crise, stress, coach, action, transformationCommentaire


Les 5 raisons les plus communes d’une rupture amoureuse! | V | Noovo\nParce qu’on n’a pas fini de vivre des émotions en regardant notre nouvelle émission pref, À table avec mon ex, on n’a pu s’empêcher de se demander pourquoi les ruptures amoureuses sont si fréquentes. Pourquoi un couple cesse de s’aimer, se chicane, ou n’a simplement plus envie de continuer leur chemin ensemble? Voici cinq raisons très communes qui font que les gens se séparent de nos jours. On prend des notes, ok?\n1. Trop de communication, c’est comme pas assez\nOn entend souvent parler du manque de communication qui peut parfois créer de sérieux problèmes au sein d’un couple, mais saviez-vous qu’il peut être tout aussi désastreux de trop communiquer avec votre partenaire? Oubliez mille textos par jour afin de demander où votre douce moitié est, ce qu’elle mange, avec qui elle parle, etc… Vivre et laissez vivre! Vous ne voulez surtout pas étouffer l’autre, pas vrai?\n2. Ce qui se passe sous la couette\nLe sexe est souvent une cause de chicane ou de malentendus dans un couple, et comme c’est un sujet assez délicat, plusieurs évitent de régler le tout. Misère! N’ayez pas peur de parler à cœur ouvert, ou même de consulter un professionnel si nécessaire. Le sexe, c’est normal, et c’est si important pour votre couple!\n3. À propos de l’argent\nSans surprise, les finances sont parmi l’une des causes de chicane les plus communes en amour. On dit même que les couples qui argumentent à ce sujet tôt dans la relation seraient plus à risque de se séparer dans le futur. Transparence, compréhension et respect sont de mise, et surtout, ne laissez pas l’argent devenir tabou au sein de votre couple.\n4. Trop de temps ensemble\nUn point qui semble en surprendre plusieurs, et pourtant! Il est prouvé que passer trop de temps avec sa douce moitié réduit notre curiosité à découvrir cette personne, ce qui rend l’amour plus effrité. Normal, pas vrai? On se laisse du temps pour respirer, des soirées entre amis ou même, des voyages de pêche ici et là afin de revenir à la maison avec l’envie de voir l’autre. Simple, non?\n5. Quand l’amour n’est plus une priorité\nAu même titre qu’on accorde de l’importance à notre carrière en se fixant des objectifs et des buts, on devrait faire de même en amour. Prenez le temps de faire des activités ensemble, de bâtir des projets et de faire évoluer votre relation. Ainsi, votre couple vous en remerciera!\nNe manquez pas À table avec mon ex, du lundi au jeudi, 19h, sur V et noovo.ca! Si vous êtes tenté de régler quelques questions, inscrivez-vous sur la page de recrutement de la nouvelle émission!


Formation L. Launay Nantes\npar Bouclette Jeu 21 Juin 2012 - 23:17\nL'un de vous ferait-il la formation de Laurence Launay à Nantes les 2 et 3 juillet prochains? Ca pourrait être sympa de se retrouver là bas!\nRe: Formation L. Launay Nantes\npar Invité Jeu 21 Juin 2012 - 23:28\nBouclette a écrit: Hello à tous,\nBouclette, n'oublie pas de demander un canapé......\npar Bouclette Jeu 21 Juin 2012 - 23:31\nMerci Sabine, mais l'hôtel est déjà réservé...\nEt je crois que voulait faire la radine, j'ai pris l'option "non annulable". En plus, 2 nuits (bah oui, l'Alsace, c'est loin!), ça fait beaucoup non?\npar Bouclette Mer 27 Juin 2012 - 14:42\nAlors personne ne sera là à cette formation?\npar Marie Mer 4 Juil 2012 - 10:26\nAlors Bouclette, c'était bien cette formation ?\nLaurence Launay est passée dans mon coin l'année de mon emménagement, et j'ai loupé le coche !\npar Bouclette Mer 4 Juil 2012 - 13:44\nFormation très intéressante : liens constants entre théorie et pratique, de nombreux supports, formatrice très accessible, beaucoup de remises en question (enfin pour moi!) et d'idées nouvelles... Bref, au top!\nCa m'a permis aussi de découvrir Nantes que je ne connaissais pas... Ville très sympa!\npar Mia Jeu 5 Juil 2012 - 8:40\nC'était une formation sur quoi exactement ?\npar mlaurebb Jeu 5 Juil 2012 - 12:26\nJ'ai fait cette formation l'année dernière à Nantes!\npar Bouclette Ven 6 Juil 2012 - 8:43\nAh oui Mia, effectivement, si j'explique rien... c'est une formation sur 4 jours sur l'approche cognitive des dyslexies et dysorthographies développementales.\nFaut croire qu'il n'y pas qu'à moi que ça plaît vu que Laurence Launay est bookée jusqu'en 2017...\nmlaurebb, elle est donc venue à Nantes 2 années de suite?\npar mlaurebb Lun 9 Juil 2012 - 13:30\nOui, faut croire! Il y avait une liste d'attente après la 1è session.\nJe l'avais contactée et l'avait mise en lien avec le SROPL environ 1 ou 2 ans avant.\nIl va également y avoir une 2è formation avec Dominique Bobillier Chaumont et a priori c'est très complémentaire : je guette...\npar Admin Lun 9 Juil 2012 - 14:28\nDominique Bobillier ? Ne serait-ce pas Isabelle Mobilier ?\npar mlaurebb Lun 9 Juil 2012 - 14:42\nC'est peut-être sa soeur!!\nDsl, je m'a trompé.....\nMais je guette quand même!\npar laurent Gretcha Lun 9 Juil 2012 - 15:44\nAdmin a écrit: Dominique Bobillier ? Ne serait-ce pas Isabelle Mobilier ?\nBonne idée de rectifier, Admin... si jamais elle nous lit, elle pourrait faire remarquer que le mythe d'OG qui ne fait jamais d'erreur vient de prendre un coup dans l'aile...\npar mlaurebb Lun 9 Juil 2012 - 15:50\nArrêtez c'est pas Mobilier!!! Si?\nZut du coup je sais plus moi, complètement enduite d'erreur!!!!\npar mlaurebb Lun 9 Juil 2012 - 15:51\nPffff : Isabelle Bobillier Chaumont\npar Bouclette Jeu 12 Juil 2012 - 15:33\nD'après Laurence Launay, les plannings d'Isabelle Bobilier-Chaumont (je connais pas son Mobilier...) sont bookés jusqu'à heu... très très longtemps! Alors c'est vrai que si elle vient quelque part, je suis preneuse d'infos! :-)\npar laurent Gretcha Jeu 12 Juil 2012 - 16:31\nVoici les dernières infos que j'ai, qui sont peut-être même périmées....\nContinue à lancer des appels, le jour où Isabelle passe ici, tu auras des infos plus récentes\nTu peux joindre les responsables des formations indiquées, pour demander à être en être en liste d'attente et/ou profiter d'éventuels désistements...\nANNECY : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nFormation A (janvier et mars) COMPLET\nFormation B (septembre et décembre) COMPLET\nL’ARBRESLE (69): Ketty GEORGE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] COMPLET\nPOITIERS: "Marie GUERINEAU" [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] PASSÉ\nVALENCE : MONTES Pascale [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] COMPLET\nLYON : UCBL, [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] COMPLET\nDIJON : Karinne MAGUET : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nNANCY : Sophie Guirlinger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nSAINT ETIENNE : BOBICHON CELINE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nLYON : UCBL, [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nAVIGNON : Céline BENOIT [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] COMPLET\nANNECY: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nLYON: UCBL, [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nMARSEILLE : Laurence PEDRON [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nNANTES : Stéphanie MINIAC-FOURNIER [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nQUIMPER: orthophonissimo bretagne [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nBESANCON : Murielle CHUARD [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nQUIMPER : orthophonissimo bretagne [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nDernière édition par Evi le Jeu 12 Juil 2012 - 16:58, édité 1 fois (Raison : J'actualise. Evi)\npar Evi Jeu 12 Juil 2012 - 16:42\n2012 à Poitiers, c'est passé.\npar Invité Jeu 12 Juil 2012 - 16:55\nà Avignon, c'est complet, j'en sais qq chose.......\npar Bouclette Jeu 12 Juil 2012 - 17:01\nJe vais tenter Nancy...\npar Rudy Gaga Jeu 12 Juil 2012 - 22:25\nJe suis en stand-by pour Nantes 2014...serai-je encore ortho? ... ...\nAh mais j'irai de toutes façons!\npar sandf Jeu 12 Juil 2012 - 22:31\nSabine a écrit: à Avignon, c'est complet, j'en sais qq chose.......\nelle devrait venir par chez nous... je te fais signe\npar Marie Jeu 12 Juil 2012 - 23:07\nDernières infos datant de fin mai :\n2012 : Toutes les formations 2012 ont reçu l’agrément FIF-PL\nPOITIERS: "Marie GUERINEAU" [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] COMPLET\nTous les projets de 2013 sont confirmés ;\nLes dates sont données à titre indicatif et sont encore susceptibles de modification.\n-pour Annecy, ST Etienne et Avignon: Libéraux:525€ Etablissement:995€\n-pour Dijon, Nancy voir avec le syndicat\n-pour Lyon voir avec L’université\nDIJON : Karinne MAGUET : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] semaine 25 et 43\nNANCY : Sophie Guirlinger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] semaine 41 et 49\nSAINT ETIENNE : BOBICHON CELINE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] semaine 7 et 15 - COMPLET\nLYON : UCBL, [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] semaine 36 et 47\nAVIGNON :semaine 20 ou 22 et 39 -COMPLET\ninterlocuteur sur place: Céline [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\npour s'inscrire, contacter Isabelle Bobillier-Chaumont: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nANNECY: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] 3 et 12 -COMPLET\nBESANÇON : Murielle CHUARD [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nNICE : Magali Payne [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nBIARRITZ: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nBORDEAUX: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nGRENOBLE: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nGENEVE: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]


Maëva Saint Albin 03 août 2021\nVous avez le sentiment de voir de plus en plus de femmes noires dans les séries télé ? Ce n’est pas qu’une impression. Mais cette nouvelle inclusion, si elle est bienvenue, est encore loin d’être parfaite.\nDe Jodie Turner-Smith en Anne Boleyn à Gugu Mbatha Raw et Wunmi Mosaku dans Loki en passant par le reboot de Gossip Girl, les femmes noires prennent de plus en plus de place dans les fictions grand public.\nMais entre omniprésence des actrices à la peau claire, stéréotypes et décisions de casting qui mettent les comédiennes dans des positions vulnérables, le parcours des femmes noires dans les séries télévisées reste compliqué…\nDans le passé, des séries noires et des séries blanches\nVous avez grandi en regardant Moesha, La Vie de famille, Sister Sister, Girlfriends ou Ma Famille d’abord et donc les premières lignes de cet article vous ont fait tiquer ? Vous n’avez pas tort : oui, il y a toujours eu des femmes noires dans les séries télévisées… Mais leur présence était surtout cantonnée aux sitcoms avec des casting majoritairement noirs.\nOn peut même dire que le monde télévisuel américain des années 90 et 2000 pratiquait une forme de ségrégation !\nSuite à l’épisode spécial réunion de Friends, de nombreux internautes ont pointé du doigt le manque de diversité dans la sitcom — un comble pour une série qui se déroule majoritairement à New York, l’une des villes les plus multiculturelles au monde. Mais en réalité, le manque de diversité de Friends était intentionnel : le programme culte a toujours été une version blanche de la sitcom Living Single qui racontait les aventures d’un groupe de potes mixtes à Brooklyn.\nDes personnages aux thèmes en passant par le jour de diffusion (le jeudi soir), Friends et Living Single étaient les mêmes séries — mais pour un public différent.\nCette ségrégation est aussi évidente dans les séries pour ados des années 90 et 2000, notamment Les Frères Scott, Gossip Girl, Dawson, Buffy contre les vampires, Newport Beach, Freaks and Geeks ou encore Beverly Hills. Ces programmes n’avaient aucun personnage racisé dans leur casting principal, et encore moins des femmes noires.\nCôté prestige, il faudra attendre 2015 et la série How To Get Away With Murder — produite par Shonda Rhimes — pour qu’une femme noire, Viola Davis, remporte le prix de la meilleure actrice dans une série dramatique.\nLa diversité très claire de peau a le vent en poupe\nAujourd’hui, il est difficile d’imaginer une série sans diversité. Prenons l’exemple de Netflix : depuis quelques années, le géant du streaming s’est démarqué dans le monde des fictions pour ados avec notamment Stranger Things, Elite, Les nouvelles aventures de Sabrina, Ginny et Georgia, Outer Banks… Sans oublier les succès pour adultes que sont La Chronique des Bridgerton et Lupin.\nLa particularité de ces séries ? Un casting majoritairement blanc, mais comptant une poignée de personnages racisés — notamment des femmes métisses et/ou avec la peau claire.\nUne forme de diversité qui est omniprésente dans les décisions de casting actuelles : la représentation « acceptable » pour les femmes noires est incarnée par des actrices à la peau claire. C’est du colorisme, une discrimination définie par l’autrice Alice Walker (La Couleur pourpre) comme un « traitement différentiel stéréotypé, souvent inégalitaire des personnes racisées selon la couleur de leur peau ».\nLe colorisme se manifeste par une valorisation des peaux plus claires et des caractéristiques qu’on leur associe, notamment une texture capillaire plus lisse ou des traits de visage qui se rapprochent davantage des normes de beauté européennes.\nBesoin d’une femme noire pour une série ? Il y a de fortes chances qu’une actrice métisse soit choisie. On pense à Alisha Boe dans 13 Reasons Why, Jaz Sinclair dans Les nouvelles aventures de Sabrina ou Manon Bresch dans Mortel. Et si certaines fiction (Outer Banks, Lupin, La Chronique des Bridgerton) ont des personnages d’hommes noirs, les femmes noires monoraciales, c’est-à-dire qui ne sont pas métisses, y sont presque inexistants.\nLe problème n’est pas forcément que les producteurs et productrices de ces séries décident de ne pas caster d’actrices noires ; c’est plutôt qu’aujourd’hui, une femme noire « standard » dans une série se rapproche plus de Zendaya que de Precious Mustapha — l’une des rares actrices noires au casting d’une série pour ados estampillée Netflix (Destin : La Saga Winx).\nDes femmes noires, oui, mais à quel prix ?\nLa différence entre l’époque de Friends ou Living Single et maintenant ? Il y a tellement de séries que le manque de femmes noires peut plus facilement être relativisé. Certains diraient même qu’une certaine tendance favoriserait les actrices racisées : celle consistant à choisir des comédiennes noires pour incarner des rôles traditionnellement blancs, comme Jodie Turner-Smith dans le rôle d’Anne Boleyn, mais aussi Candice Patton en Iris West ou Anna Diop incarnant Starfire.\nMais ces rôles importants — qui, eux, reviennent souvent à des femmes noires à la peau plus foncée — finissent par mettre les actrices dans des situations compliquées.\nHarcèlement, difficulté à être correctement coiffée, faible popularité des personnages, développement limité de leurs intrigues (qui justifie aux yeux de certains encore plus de harcèlement)… être une femme noire dans une série majoritairement blanche peut être une position très délicate.\nAnna Diop, qui a été sélectionnée pour interpréter le rôle de Starfire (originellement une alien à la peau orange) dans la série Titans, en a fait les frais en 2018 quand son embauche a été annoncée. Dès la sortie des premières images, le hashtag #NotMyStarfire a été utilisé par les fans pour protester contre ce choix de casting et des messages insultants lui ont été adressés sur son compte Instagram, la poussant à désactiver les commentaires.\nÀ propos de l’entretien des cheveux, l’actrice Jodie Turner Smith a partagé une anecdote qui fait froid dans le dos dans une interview avec le magazine Glamour UK :\n« Une fois, on m’a carrément demandé de m’excuser auprès de la coiffeuse parce qu’elle ne savait pas comment me coiffer. »\nCandice Patton, l’interprète d’Iris West, a elle ouvertement critiqué les limitations de ces méthodes de casting au cours d’un panel :\n« Ça ne suffit pas de caster une femme noire dans le rôle principal. Il faut ensuite écrire pour ce personnage. Il faut s’assurer qu’il y a des coiffeurs et des maquilleurs qui savent maquiller et coiffer les personnes noires. Il faut avoir des producteurs qui connaissent l’expérience noire à Hollywood.\nDans chaque département, il faut de la diversité. Pour que les acteurs et les intrigues soient protégés. »\nIl faut aussi parler de l’utilisation des tropes (les stéréotypes) dans lesquels ces personnages sont enfermés, avec notamment l’omniprésence de la psychologue noire, de la meilleure amie noire…\nLe problème de ces rôles ? Ils mettent les personnages dans des positions de faire-valoir, assignés à guérir ou conseiller le personnage principal blanc, tout juste bon à observer et commenter l’intrigue sans y être intégré. Cette position d’acolyte unidimensionnel mène à penser penser que la diversité n’est alors qu’une position marketing plutôt qu’une réelle volonté de raconter l’histoire des personnes noires.\nAu final, être la caution « diversité » d’une série majoritairement blanche peut ressembler davantage à un cadeau empoisonné qu’à la panacée.\nReprésenter la diversité des femmes noires, le prochain challenge des séries\nOn ne peut pas s’empêcher de remarquer que les fictions dites « diverses » mais menées par des créateurs blancs proposent une diversité moins qualitative que les séries gérées par des personnes racisées.\nOn pense à Run The World, créée par une scénariste noire, Leigh Davenport, et produite par Yvette Lee Bowser, la créatrice de Living Single, qui raconte les aventures d’un groupe d’amies afro-américaines dans le quartier d’Harlem : au casting, on peut trouver une femme métisse mais aussi une femme noire avec la peau foncée et le crâne rasé, une femme noire avec les cheveux naturels, une femme noire à la peau brune…\nMême constat pour la récemment annulée Lovecraft Country, dont la créatrice est également une femme noire, avec son casting composé de trois femmes noires ainsi que d’une femme asiatique, mais aussi pour Queen Sugar, Black Lightning, All-American, Pose, Insecure, P-Valley et bien sûr I May Destroy You. Toutes ces séries créées et produites par des personnes noires proposent une pléthore de personnages noirs avec des caractéristiques physiques variées.\nFaut-il donc se dire que seule une série qui est présentée comme une « série noire » peut réussir à atteindre une meilleure forme de représentation ?\nPas forcément : même ces fictions pratiquent souvent une forme de colorisme, en mettant en second plan les personnages à la peau plus foncée (comme Lovecraft Country) ou en les diabolisant (comme Pose). On peut aussi constater que les programmes qui explorent les traumatismes des personnages noirs comme Them ou The Underground Railroad ont beaucoup moins de mal à faire appel à des actrices noires à la peau foncée pour interpréter les rôles principaux, car elles sont plus facilement associées à ce type de personnages.\nAucun doute sur le fait que les choses évoluent : les femmes noires n’ont jamais été aussi présentes dans les séries. Ça, c’est une bonne nouvelle. Maintenant, au tour des créateurs et créatrices de permettre le développement de personnages complexes et différents au lieu de « cautions diversité » sans relief !\nÀ lire aussi : On a rencontré Maïk Darah, voix de Monica (« Friends ») et l’une des rares comédiennes noires du doublage français\nPublié le 03 août 2021 à 17h23\nOn a rencontré Maïk Darah, voix de Monica (« Friends ») et l’une des rares comédiennes noires du doublage français


MG France contre la généralisation des dépassements d'honoraires - Vie professionnelle- Actualité médicale - information santé - depeches - InformationHospitaliere\nMG France s'élève contre la généralisation du dépassement des honoraires.\nLa généralisation de dépassement des honoraires pour les actes des médecins spécialistes est aujourd'hui confirmée officiellement par l'IGAS.\nLa convention médicale de janvier 2005 entre l'UNCAM et CSMF-SML a favorisé largement les dépassements d'honoraires.\nCes dépassements mettent en cause l'accès aux soins des patients et nuisent ainsi à la qualité des soins.\nMG France demande la publication intégrale et immédiate du rapport et interpelle les candidats à la présidentielle quant aux mesures qu'ils entendent prendre pour garantir l'accès à des soins de qualité pour tous.\nArticle écrit le 2007-04-11 par MG France (syndicat de Medecins Généralistes)


Manager en gouvernance informatique Offre d'emploi | StepStone\nManager en gouvernance informatique Jobs\nManager en gouvernance informatique\nBase de données 33\nManager en gouvernance informatique Province d'Anvers 2\nManager en gouvernance informatique Bruxelles 112\nManager en gouvernance informatique Flandre Orientale 2\nManager en gouvernance informatique Brabant Flamand 17\nManager en gouvernance informatique Flandre Occidentale 2\nManager en gouvernance informatique Brabant Wallon 25\nManager en gouvernance informatique Province de Liège 24\nManager en gouvernance informatique Hainaut 21\nManager en gouvernance informatique Luxembourg (province) 3\nManager en gouvernance informatique Province de Namur 11\nManager en gouvernance informatique Zaventem 6\nManager en gouvernance informatique Liège 11\nManager en gouvernance informatique Courtrai 1\nManager en gouvernance informatique Saint-Gilles 38\nManager en gouvernance informatique Vilvorde 3\nManager en gouvernance informatique Wavre 9\nManager en gouvernance informatique Namur 4\nManager en gouvernance informatique Anderlecht 7\nManager en gouvernance informatique Ixelles 15\nManager en gouvernance informatique Charleroi 4\nManager en gouvernance informatique Grand-Bigard 1\nManager en gouvernance informatique Diegem 1\nManager en gouvernance informatique Schaerbeek 5\nManager en gouvernance informatique Evere 1\nManager en gouvernance informatique Molenbeek-Saint-Jean 1\nManager en gouvernance informatique Nivelles 2\nManager en gouvernance informatique Etterbeek 7\nManager en gouvernance informatique Louvain-la-Neuve 2\nManager en gouvernance informatique Braine-l'Alleud 3\nManager en gouvernance informatique HAYS 3\nManager en gouvernance informatique Accountemps 7\nManager en gouvernance informatique OfficeTeam 4\nManager en gouvernance informatique Daoust 10\nManager en gouvernance informatique Ausy Group Belgium NV 2\nManager en gouvernance informatique Smals 35\nManager en gouvernance informatique proselect 7\nManager en gouvernance informatique Itzu Jobs 5\nManager en gouvernance informatique Elia nv/sa 9\nManager en gouvernance informatique STIB / MIVB 13\nManager en gouvernance informatique Profile Group 3\nManager en gouvernance informatique SGS Group Belgium 7\nManager en gouvernance informatique Sodexo België 5\nManager en gouvernance informatique CIRB - CIBG 24\nManager en gouvernance informatique TOTAL 5\nManager en gouvernance informatique AG Insurance 6\nManager en gouvernance informatique StepStone 3\nManager en gouvernance informatique Le Groupe P&V - De P&V Groep 4\nManager en gouvernance informatique ISS Facility Services 4\nManager en gouvernance informatique ARBALETT 2\névaluer les pratiques actuelles en termes de développement, conception, intégration et gestion de données ; * Master en IT ou équivalent par expérience * Expérience en architecture ADM de données, techniques et solutions * Aptitudes en management évaluer les pratiques actuelles en termes de développement, conception, intégration et gestion de données ; * Master en IT ou équivalent par expérience * Expérience en architecture ADM de données, techniques et solutions * Aptitudes en management\n• En corporate, vous assurez la bonne application de la Politique et de la Gouvernance et êtes le référent de la Direction en matière de méthodologie de gestion de Projets et de Programmes. • Vos connaissances en outils informatiques: Maîtrise des logiciels bureautiques courants, en particulier dans le domaine de la gestion de projets En tant que PMO SSE/DITP vous contribuez activement à la mise en place d'une gestion intégrée des projets au sein de la direction Infrastructure. • Vous assurez la réalisation du plan de formation envers les Project Managers et vous rédigez le matériel didactique nécessaire à ces formations. • Votre expérience : Expérience avérée en gestion et coordination de projets et systèmes qualités • En corporate, vous assurez la bonne application de la Politique et de la Gouvernance et êtes le référent de la Direction en matière de méthodologie de gestion de Projets et de Programmes. • Vos connaissances en outils informatiques: Maîtrise des logiciels bureautiques courants, en particulier dans le domaine de la gestion de projets En tant que PMO SSE/DITP vous contribuez activement à la mise en place d'une gestion intégrée des projets au sein de la direction Infrastructure. • Vous assurez la réalisation du plan de formation envers les Project Managers et vous rédigez le matériel didactique nécessaire à ces formations. • Votre expérience : Expérience avérée en gestion et coordination de projets et systèmes qualités\nVous disposez de bonnes connaissances générales en informatique et plus particulièrement en infrastructure ICT, en architecture réseaux et en systèmes serveurs. ENGAGE UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein soit 38h/sem. * Vous mettez à disposition du CHN William Lennox des solutions informatiques (hardware, software, etc) de qualité, sécurisées et adaptées aux besoins de l'institution. * Vous gérez, encadrez et dynamisez votre équipe de 3 personnes ainsi que les prestataires/ sous-traitants, en assurant la continuité du service. * Sens du travail en équipe et collaboration spontanée - Les candidatures sont Neurologique William Lennox, par courriel en cliquant sur "Postuler". Vous disposez de bonnes connaissances générales en informatique et plus particulièrement en infrastructure ICT, en architecture réseaux et en systèmes serveurs. ENGAGE UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein soit 38h/sem. * Vous mettez à disposition du CHN William Lennox des solutions informatiques (hardware, software, etc) de qualité, sécurisées et adaptées aux besoins de l'institution. * Vous gérez, encadrez et dynamisez votre équipe de 3 personnes ainsi que les prestataires/ sous-traitants, en assurant la continuité du service. * Sens du travail en équipe et collaboration spontanée - Les candidatures sont Neurologique William Lennox, par courriel en cliquant sur "Postuler".\nFondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. • Vous effectuez la présentation et la formation de ces logiciels (pour ce faire, vous serez amenés à parfois vous déplacer en extérieur) • Vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que commercial et/ou collaborateur administratif. • Vous avez une affinité avec l'IT et/ou les logiciels informatiques. Notre partenaire vous propose un contrat intérim en vue d'engagement long terme (CDI). Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. • Vous effectuez la présentation et la formation de ces logiciels (pour ce faire, vous serez amenés à parfois vous déplacer en extérieur) • Vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que commercial et/ou collaborateur administratif. • Vous avez une affinité avec l'IT et/ou les logiciels informatiques. Notre partenaire vous propose un contrat intérim en vue d'engagement long terme (CDI).\nSmals est à la recherche d'un Enterprise Architect qui rejoindra la cellule Architecture d'Entreprise, qui guide la vision stratégique de la société en matière d'ICT et assure la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques. Tant au sein de l'infrastructure informatique que du développement applicatif, vous fournissez des directions et des lignes de conduite quant à l'architecture IT à mettre en place de même que sur les procédures à suivre. Vous facilitez les projets en participant, entre autres, aux différents comités de gouvernance et de validation. Vous identifiez et spécifiez les modalités de mise en œuvre des différentes technologies existantes et nouvelles nécessaires au soutien et à la réalisation de projets, ainsi qu'à la continuité et à l'évolution des services informatiques offerts aux membres de Smals. Smals est à la recherche d'un Enterprise Architect qui rejoindra la cellule Architecture d'Entreprise, qui guide la vision stratégique de la société en matière d'ICT et assure la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques. Tant au sein de l'infrastructure informatique que du développement applicatif, vous fournissez des directions et des lignes de conduite quant à l'architecture IT à mettre en place de même que sur les procédures à suivre. Vous facilitez les projets en participant, entre autres, aux différents comités de gouvernance et de validation. Vous identifiez et spécifiez les modalités de mise en œuvre des différentes technologies existantes et nouvelles nécessaires au soutien et à la réalisation de projets, ainsi qu'à la continuité et à l'évolution des services informatiques offerts aux membres de Smals.\nEn tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous veillez à l'application des règles de gouvernance IT relatives à l'écriture de logiciels qui doivent être intégrées de façon optimale dans les équipes de projets. En outre, vous coachez les développeurs .Net. Vous participez au développement d'une vision architecturale stratégique pour l'informatique et l'enterprise architecture practice. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C. En tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous veillez à l'application des règles de gouvernance IT relatives à l'écriture de logiciels qui doivent être intégrées de façon optimale dans les équipes de projets. En outre, vous coachez les développeurs .Net. Vous participez au développement d'une vision architecturale stratégique pour l'informatique et l'enterprise architecture practice. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C.\nConnaissances approfondies de MS Office et connaissances de base en informatique (DB, SQL …). * Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et les outils de modélisation (SPARX, par exemple), la conception de projets de développement informatique (Agile, Object Oriented, SDLC …) et les processus de gouvernance d'une entreprise. Aux Mutualités Libres c'est ce en quoi nous croyons et ce pour quoi nous travaillons chaque jour. Transformer des défis complexes en des solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous réalisons ces missions en toute indépendance, car nous ne sommes tributaires d'aucune instance politique ou religieuse. Ils disposent d'un énorme savoir-faire et prennent leur carrière en main. Le travail flexible – en termes d'espace et de temps – ou encore le dynamic office s'inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir les nouvelles manières de travailler. Connaissances approfondies de MS Office et connaissances de base en informatique (DB, SQL …). * Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et les outils de modélisation (SPARX, par exemple), la conception de projets de développement informatique (Agile, Object Oriented, SDLC …) et les processus de gouvernance d'une entreprise. Aux Mutualités Libres c'est ce en quoi nous croyons et ce pour quoi nous travaillons chaque jour. Transformer des défis complexes en des solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous réalisons ces missions en toute indépendance, car nous ne sommes tributaires d'aucune instance politique ou religieuse. Ils disposent d'un énorme savoir-faire et prennent leur carrière en main. Le travail flexible – en termes d'espace et de temps – ou encore le dynamic office s'inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir les nouvelles manières de travailler.\nEn tant que Chief Data Officer, vous êtes responsable de définir la stratégie et le cadre de gouvernance des données au niveau global et transversal pour l'INAMI. Vous intervenez au Comité de Direction pour les éclairer sur la gouvernance proposée et sa mise en place, cela, afin de bien intégrer les besoins des services et des directions dans la vision stratégique et opérationnelle de la gouvernance DATA. Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un PhD (Intelligence artificielle, informatique, statistique, économétrie ou mathématiques) et/ou d'un Diplôme d'ingénieur spécialisé en management des données, traitement de l'information ou exploitation des données. En tant que Chief Data Officer, vous êtes responsable de définir la stratégie et le cadre de gouvernance des données au niveau global et transversal pour l'INAMI. Vous intervenez au Comité de Direction pour les éclairer sur la gouvernance proposée et sa mise en place, cela, afin de bien intégrer les besoins des services et des directions dans la vision stratégique et opérationnelle de la gouvernance DATA. Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un PhD (Intelligence artificielle, informatique, statistique, économétrie ou mathématiques) et/ou d'un Diplôme d'ingénieur spécialisé en management des données, traitement de l'information ou exploitation des données.\nL'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. * Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en comptabilité d'au moins 3 ans. * Vous communiquez aisément en Français. * Vous utilisez couramment les outils informatiques. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. * Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en comptabilité d'au moins 3 ans. * Vous communiquez aisément en Français. * Vous utilisez couramment les outils informatiques. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.\nEn tant qu'analyst developper, vous participez à la conception technique, au développement et à la mise en oeuvre de projets informatiques (conception ou maintenance) d'application courantes afin de mettre à disposition des clients internes des outils informatiques répondant au mieux à leurs besoins. • Bachelor en informatique ou expérience équivalente • Participer, réaliser ou aider à la réalisation des tâches de customisation, de développement et de maintenance qui lui sont confiées en respectant les SLA convenus. • Rédiger la documentation technique des développements réalisés, selon les processus mis en place • Collaborer avec le niveau 2 en offrant un coaching applicatif adapté, et analyser/résoudre les incidents pour toutes les applications lui incombant (applications existantes ou de nouvelles applications dans un environnement connu (fonctionnement par analogie)). En tant qu'analyst developper, vous participez à la conception technique, au développement et à la mise en oeuvre de projets informatiques (conception ou maintenance) d'application courantes afin de mettre à disposition des clients internes des outils informatiques répondant au mieux à leurs besoins. • Bachelor en informatique ou expérience équivalente • Participer, réaliser ou aider à la réalisation des tâches de customisation, de développement et de maintenance qui lui sont confiées en respectant les SLA convenus. • Rédiger la documentation technique des développements réalisés, selon les processus mis en place • Collaborer avec le niveau 2 en offrant un coaching applicatif adapté, et analyser/résoudre les incidents pour toutes les applications lui incombant (applications existantes ou de nouvelles applications dans un environnement connu (fonctionnement par analogie)).\nAu sein de l'équipe informatique, l'IS Solution Manager est responsable d'un ensemble de solutions informatiques répondant aux besoins des métiers Laboratoires, Recherche et Développement et HSE de la Branche. et en et les décideurs des métiers concernés, il est responsable de l'ensemble des actions qui assurent le bon maintien en conditions opérationnelles des applications et les projets d'évolutions et d'améliorations du parc applicatif dont il a la charge. Il garantit le respect des orientations stratégiques de l'informatique de la branche et du domaine métier auquel elles appartiennent. Il assure la veille technologique indispensable, en restant à l'écoute du marché pour participer activement au développement du Digital au sein du Groupe et satisfaire les évolutions nécessaires pour couvrir les besoins des Métiers. Au sein de l'équipe informatique, l'IS Solution Manager est responsable d'un ensemble de solutions informatiques répondant aux besoins des métiers Laboratoires, Recherche et Développement et HSE de la Branche. et en et les décideurs des métiers concernés, il est responsable de l'ensemble des actions qui assurent le bon maintien en conditions opérationnelles des applications et les projets d'évolutions et d'améliorations du parc applicatif dont il a la charge. Il garantit le respect des orientations stratégiques de l'informatique de la branche et du domaine métier auquel elles appartiennent. Il assure la veille technologique indispensable, en restant à l'écoute du marché pour participer activement au développement du Digital au sein du Groupe et satisfaire les évolutions nécessaires pour couvrir les besoins des Métiers.\nAssurer la qualité et une bonne gouvernance IT des projets. * Améliorer le contrôle et le reporting des projets vers le Change Control Board (inclus le reporting de test) en vue de faciliter et d'améliorer les prises de décision. * Faciliter le staffing et le de la gouvernance. * Anticiper et préparer les évolutions futures de la gouvernance (testing, méthode de développement, mode de release, mesure et amélioration de la Qualité des projets). * Implémenter la structure organisationnelle en fonction des objectifs tactiques, de la satisfaction des clients, de la gestion des risques, du budget, de la qualité et, si nécessaire, formuler des suggestions. * Identifier et évaluer les risques opérationnels au sein de son équipe et tenir compte en permanence des risques potentiels lors de la prise de décisions et lors de l'application des plans d'action. Assurer la qualité et une bonne gouvernance IT des projets. * Améliorer le contrôle et le reporting des projets vers le Change Control Board (inclus le reporting de test) en vue de faciliter et d'améliorer les prises de décision. * Faciliter le staffing et le de la gouvernance. * Anticiper et préparer les évolutions futures de la gouvernance (testing, méthode de développement, mode de release, mesure et amélioration de la Qualité des projets). * Implémenter la structure organisationnelle en fonction des objectifs tactiques, de la satisfaction des clients, de la gestion des risques, du budget, de la qualité et, si nécessaire, formuler des suggestions. * Identifier et évaluer les risques opérationnels au sein de son équipe et tenir compte en permanence des risques potentiels lors de la prise de décisions et lors de l'application des plans d'action.\nLe groupe Elia, c'est également une équipe de 2000 professionnels qui ont pour mission d'assurer la continuité de l'approvisionnement en électricité de la Belgique et d'une partie de l'Allemagne. En tant que propriétaire et gestionnaire de réseaux de transport d'électricité en Belgique et en Allemagne Elia a un rôle et une mission importante dans le soutien et la concrétisation de la politique énergétique et climatique de l'Europe. En résumé, ce rôle consiste à gouverner les données au nom des autres et selon les meilleurs intérêts de l'organisation. * dirige l'analyse de cause racine (en ) lorsque la valeur actuelle d'un KPI ne correspond pas à l'objectif ; * Vous avez de l'expérience en gestion et exploitation de données. o Gouvernance de données Le groupe Elia, c'est également une équipe de 2000 professionnels qui ont pour mission d'assurer la continuité de l'approvisionnement en électricité de la Belgique et d'une partie de l'Allemagne. En tant que propriétaire et gestionnaire de réseaux de transport d'électricité en Belgique et en Allemagne Elia a un rôle et une mission importante dans le soutien et la concrétisation de la politique énergétique et climatique de l'Europe. En résumé, ce rôle consiste à gouverner les données au nom des autres et selon les meilleurs intérêts de l'organisation. * dirige l'analyse de cause racine (en ) lorsque la valeur actuelle d'un KPI ne correspond pas à l'objectif ; * Vous avez de l'expérience en gestion et exploitation de données. o Gouvernance de données\nVous êtes responsables de la réservation des transporteurs internationaux et jonglez avec l'outil informatique en général afin que tout soit centralisé dans le système CRM propre à l'entreprise * Vous avez un bon niveau d'Excel et une bonne compréhension de l'outil informatique en général * Vous êtes en et la production * Vous avez au minimum deux ans d'expérience en logistique et voulez évoluer là-dedans Vous êtes responsables de la réservation des transporteurs internationaux et jonglez avec l'outil informatique en général afin que tout soit centralisé dans le système CRM propre à l'entreprise * Vous avez un bon niveau d'Excel et une bonne compréhension de l'outil informatique en général * Vous êtes en et la production * Vous avez au minimum deux ans d'expérience en logistique et voulez évoluer là-dedans\nEn tant que Dessinateur – concepteur câbles et sous-stations, votre mission est d'assurer la création et la mise à jour des plans de pose de câbles d'énergie, des plans des sous-stations et des interfaces télé contrôle, et tenir à jour la base de données de toutes les installations électriques du Département Electricité via SAP. • Vous élaborez, dessinez, classez, distribuez et tenez à jour sur ordinateur les plans de passage des câbles d'énergie sous format papier et informatique. • Vous distribuez les plans d'interface de télé contrôle des sous-stations en collaboration avec l'entité concernée. • Vous visitez les chantiers en cours afin d'adapter les plans à la réalité du terrain et des demandes. En tant que Dessinateur – concepteur câbles et sous-stations, votre mission est d'assurer la création et la mise à jour des plans de pose de câbles d'énergie, des plans des sous-stations et des interfaces télé contrôle, et tenir à jour la base de données de toutes les installations électriques du Département Electricité via SAP. • Vous élaborez, dessinez, classez, distribuez et tenez à jour sur ordinateur les plans de passage des câbles d'énergie sous format papier et informatique. • Vous distribuez les plans d'interface de télé contrôle des sous-stations en collaboration avec l'entité concernée. • Vous visitez les chantiers en cours afin d'adapter les plans à la réalité du terrain et des demandes.\nIl paramètrera et testera ou mettra en place les solutions informatiques des projets dont il a la charge. * Vous B2B Partenariats (y compris le Contact Center) et Go2Market dans leur fonctionnement en étant au service de leur efficacité commerciale au travers du développement de processus et solutions informatiques efficaces. Il paramètrera et testera ou mettra en place les solutions informatiques des projets dont il a la charge. * Vous B2B Partenariats (y compris le Contact Center) et Go2Market dans leur fonctionnement en étant au service de leur efficacité commerciale au travers du développement de processus et solutions informatiques efficaces.\nEn tant que stagiaire, notre but est que tu découvres le monde du travail et particulièrement, un monde polyvalent et dynamique. - Tester les compétences (langues, informatique, connaissances techniques, personnalité, ...) - Tu maitrise l'outil informatique Nous t'offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique en pleine croissance et développement. Nous te garantissons une formation professionnelle accompagnée de divers coachings ainsi que la possibilité d'effectuer des tâches en adéquation formation. Vous accélérez le traitement de votre candidature en vous inscrivant sur notre site et en postulant ainsi à cette annonce. En tant que stagiaire, notre but est que tu découvres le monde du travail et particulièrement, un monde polyvalent et dynamique. - Tester les compétences (langues, informatique, connaissances techniques, personnalité, ...) - Tu maitrise l'outil informatique Nous t'offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique en pleine croissance et développement. Nous te garantissons une formation professionnelle accompagnée de divers coachings ainsi que la possibilité d'effectuer des tâches en adéquation formation. Vous accélérez le traitement de votre candidature en vous inscrivant sur notre site et en postulant ainsi à cette annonce.\nTitulaire d'un bachelier en informatique ou en électronique, vous possédez une bonne connaissance et une bonne expérience de SCCM, à la fois sur les plans de la topologie, du déploiement du système d'exploitation, du packaging et du dépannage. En tant que spécialiste SCCM, vous faites partie d'une équipe chargée de la mise sur pied d'environnements de gestion de postes de travail. Il s'agit ici d'une solution automatisée pour l'installation et la maintenance d'un parc informatique. Concrètement, vous participez au planning et au packaging de logiciels sur le Microsoft System Center Configuration Management (SCCM) en vue du déploiement de ces logiciels sur des postes de travail Windows, selon des consignes spécifiques de configuration. Titulaire d'un bachelier en informatique ou en électronique, vous possédez une bonne connaissance et une bonne expérience de SCCM, à la fois sur les plans de la topologie, du déploiement du système d'exploitation, du packaging et du dépannage. En tant que spécialiste SCCM, vous faites partie d'une équipe chargée de la mise sur pied d'environnements de gestion de postes de travail. Il s'agit ici d'une solution automatisée pour l'installation et la maintenance d'un parc informatique. Concrètement, vous participez au planning et au packaging de logiciels sur le Microsoft System Center Configuration Management (SCCM) en vue du déploiement de ces logiciels sur des postes de travail Windows, selon des consignes spécifiques de configuration.\nVous veillez à ce que les tableaux de bord soient livrés en informatiques et/ou consultants externes auxquels vous prêtez votre soutien. En tant qu'Infrastructure & Operations (I&O) Service Optimization Coordinator, vous êtes l'intermédiaire entre le client et le département Infrastructure & Operations. Vous fournissez les tableaux de bord nécessaires et analysez les besoins en collaboration avec le client et le département Infrastructure & Operations. En collaboration avec le business, vous préparez les réunions de service et définissez les SLA, indicateurs intéressants et statistiques à rapporter. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et possédez plusieurs années d'expérience dans la facilitation, l'offre de conseils ou la collaboration autour de projets informatiques, du développement de produits informatiques ou d'environnements informatiques opérationnels. Vous veillez à ce que les tableaux de bord soient livrés en informatiques et/ou consultants externes auxquels vous prêtez votre soutien. En tant qu'Infrastructure & Operations (I&O) Service Optimization Coordinator, vous êtes l'intermédiaire entre le client et le département Infrastructure & Operations. Vous fournissez les tableaux de bord nécessaires et analysez les besoins en collaboration avec le client et le département Infrastructure & Operations. En collaboration avec le business, vous préparez les réunions de service et définissez les SLA, indicateurs intéressants et statistiques à rapporter. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et possédez plusieurs années d'expérience dans la facilitation, l'offre de conseils ou la collaboration autour de projets informatiques, du développement de produits informatiques ou d'environnements informatiques opérationnels.\nL'Office National des Vacances Annuelles dispose d'un environnement informatique moderne où le mainframe a été remplacé par des applications développées en JAVA avec l'intégration SAP (FICO et HRM) sur une infrastructure entièrement virtualisée. Vous êtes titulaire d'un bachelier en informatique et vous avez une première experience dans l'administration des systèmes Linux de type RedHat. Dans le cadre de l'évolution numérique, l'ONVA aimerait réduire autant que possible les interactions papier en proposant des applications modernes performantes. En effet, l'institution compte potentiellement plus d'un million d'utilisateurs. Les projets en cours concernent la mise en place de chatbots et l'étude de nouvelles technologies d'intelligence artificielle, ainsi que l'harmonisation du middleware suite aux évolutions technologiques et la préparation du passage de SAP à SAP HANA. L'Office National des Vacances Annuelles dispose d'un environnement informatique moderne où le mainframe a été remplacé par des applications développées en JAVA avec l'intégration SAP (FICO et HRM) sur une infrastructure entièrement virtualisée. Vous êtes titulaire d'un bachelier en informatique et vous avez une première experience dans l'administration des systèmes Linux de type RedHat. Dans le cadre de l'évolution numérique, l'ONVA aimerait réduire autant que possible les interactions papier en proposant des applications modernes performantes. En effet, l'institution compte potentiellement plus d'un million d'utilisateurs. Les projets en cours concernent la mise en place de chatbots et l'étude de nouvelles technologies d'intelligence artificielle, ainsi que l'harmonisation du middleware suite aux évolutions technologiques et la préparation du passage de SAP à SAP HANA.\nVous maitrisez l'outil informatique et en particulier MS Office. Vous maitrisez l'outil informatique et en particulier MS Office.\nTop cities for Manager en gouvernance informatique jobs\nManager en gouvernance informatique, Bruxelles\nManager en gouvernance informatique, Zaventem\nManager en gouvernance informatique, Liège\nManager en gouvernance informatique, Saint-Gilles\nManager en gouvernance informatique, Vilvorde\nManager en gouvernance informatique, Wavre\nManager en gouvernance informatique, Namur\nManager en gouvernance informatique, Anderlecht\nManager en gouvernance informatique, Ixelles\nManager en gouvernance informatique, Charleroi\nTop regions for Manager en gouvernance informatique jobs\nManager en gouvernance informatique, Brabant Flamand\nManager en gouvernance informatique, Brabant Wallon\nManager en gouvernance informatique, Province de Liège\nManager en gouvernance informatique, Hainaut\nManager en gouvernance informatique, Luxembourg (province)\nManager en gouvernance informatique, Province de Namur\nTop companies for Manager en gouvernance informatique jobs\nManager en gouvernance informatique, HAYS\nManager en gouvernance informatique, Accountemps\nManager en gouvernance informatique, OfficeTeam\nManager en gouvernance informatique, Daoust\nManager en gouvernance informatique, Smals\nManager en gouvernance informatique, proselect\nManager en gouvernance informatique, Itzu Jobs\nManager en gouvernance informatique, Elia nv/sa\nManager en gouvernance informatique, STIB / MIVB\nManager en gouvernance informatique, Profile Group\nManager en gouvernance informatique, SGS Group Belgium


Une rentrée sociale bien chargée ! - Hugues Renson\nUne rentrée sociale bien chargée !\nDans la lignée des débats relatifs à la modernisation du dialogue social, le jeudi 8 septembre, Hugues RENSON et Olivia GREGOIRE ont répondu à l’invitation d’En Marche Paris 15 pour échanger sur la réforme du code du travail aux côtés de Rayan Nezzar, haut fonctionnaire à Bercy, et membre d’un des comités d’experts ayant contribué à l’élaboration du programme d’Emmanuel Macron.\nQuelques jours plus tard,Hugues Renson et les équipes d’En Marche Paris 15 sont allés à la rencontre des habitants du 15ème sur la marché Convention pour expliquer les enjeux de la réforme du code du travail.\nA la rencontre du monde associatif au forum des sports du 15ème


2018 - www.festafrica.org\nQuels fruits de mer trouvez-vous en Normandie ?\nLa Normandie est une région administrative située dans le nord-ouest de la France, elle est bordée par la Manche. Cette position géographique lui fait bénéficier de la richesse de cette mer épicontinentale. La région peut s’enorgueillir d’être riche en poissons et produits de mer. C’est la première localité française productrice d’huître, de moules et de coquille Saint Jacques.\nSes eaux renferment également des homards, des tourteaux, des bigorneaux, des praires et des étrilles. Les fruits de mer de La Normandie sont réputés pour leurs qualités. Lire la suite\nUne agence web en Normandie est-elle aussi performante qu’à Paris ?\nUne agence web est une entreprise dans la communication interactive sur le web. L’avènement du web 2.0 a favorisé leur essor.\nEn Normandie, on trouve des agences web plus compétentes qu’à Paris. Il est intéressant de travailler avec elles, dans la mesure ou leurs prix sont moins élevés et qu’elles offrent un accompagnement sur du long terme. Lire la suite\nQuelles doivent-être les qualités d’un sous-traitant en usinage médical ?\nLa sous-traitance peut se définir comme l’opération par laquelle une société confie une partie de sa production à une autre.\nLes interventions dans le domaine médical sont très délicates et nécessitent beaucoup d’exigences réglementaires. C’est pourquoi, avant de signer un tel contrat, il importe de connaitre les qualités du sous-traitant. Quelles sont-elles ? Lire la suite\nRecord historique pour la vente de véhicules au mois de Mars\nLe mois de février a été marqué par un ralentissement important des affaires dans le secteur automobile, mais mars restera gravé dans la mémoire des constructeurs européens. En effet, les voitures neuves ont battu le record des ventes depuis de nombreuses années.\nOn compte au total 1 936 839 de véhicules de tourisme vendu durant cette période, dans les pays qui constituent l’Union Européenne et ceux qui se trouvent dans l’association libre-échange, notamment l’Islande, la Norvège et la Suisse. Lire la suite\nLes navires de guerres d’antan célèbres et leurs histoires par Yannick Dacheville\nLes navires sont considérés comme des moyens de transport depuis l’ère des temps. Ils sont utilisés pour la pêche en mer, le transport de marchandises, de passagers, de courriers à livrer et aussi pour les batailles navales ainsi que d’autres activités militaires.\nUn navire de guerre fait partie des forces armées d’un pays avec des marques extérieures distinctives des navires militaires de sa nationalité. Il peut se présenter sous la forme de sous-marin ou de navire de surface et bénéficient de systèmes d’armes leur permettant d’attaquer, de se défendre ou de protéger d’autres unités dotés de systèmes d’auto-défense ou totalement dépourvus d’armement. Lire la suite\nVoitures de collection : 3 marques, 3 personnalités présentées par Aissa Hamada\nAissa Hamada est un friand de voitures de collection, il décrit 3 d’entre elles qui sont de plus en plus recherchées, car de plus en plus rares, même si elles ne sont pas les plus célèbres. Il s’agit de la Renault 10 et de 2 petites sportives : l’Alfa Roméo 33 Stradale et de la Chevrolet Corvette Sting Ray de 1963. Lire la suite\nComment faire le bon choix pour la location longue durée ?\nL’entretien et les frais administratifs d’un véhicule représentent un coût important. Cela incite beaucoup d’entreprises à miser sur la location longue durée.\nQu’est-ce qui caractérise ce type de location ? Comment faire le bon choix ? Lire la suite\nComment contacter nos voyants ?\nSachez ce que l’avenir vous réserve, ce qui vous attend dans un futur proche en contactant nos voyants. Notre plateforme d’appel en ligne vous servira de guide afin de choisir quel voyant voulez approcher. Faites un achat de forfaits par carte bancaire sécurisé pour bénéficier du cumul.\nNous formons une grande équipe de voyants qui vous éclairera votre chemin lié aux événements du passé, du présent et surtout de l’avenir. Passez un appel avec l’un de nos percepteurs de vision, les appels depuis la Suisse sont surtaxés, mais seuls les instants passés avec l’un de nous seront crédités. Lire la suite\nL’identité visuelle, l’atout pour vous démarquer de vos concurrents\nL’identité visuelle est une stratégie marketing utilisée par les entreprises dans le but de se faire identifier et se faire reconnaitre par un client ou un prospect. Elle permet aux documents de la société d’être uniformes et d’avoir un sens. 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Angelina jolie voilée au pakistan\nSujet: Angelina jolie voilée au pakistan Mar 7 Sep - 21:05\nen tout cas, elle est motivé et à fond dans l'humanitaire.\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan Mar 7 Sep - 21:06\nmachallah le voile donne une dimension de vierge marie même au actrice d'hollywood.\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan Mar 7 Sep - 21:08\ngolestan, photo a regardé après l'iftar, jamais avant\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan Mer 8 Sep - 12:29\nHahahaa tu me fais rire\nJe reconnais que je trouve vraiment charmante et belle cette demoiselle et je suis près à l'épouser si elle le souhaite.\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan Jeu 9 Sep - 20:09\ntu peux tenter ta chance, apparemment elle squatte beaucoup l'afghanistan ces derniers temps. qui sait peut être que tu pourras la croiser à herat et que tu lui ouvrira le coeur à l'islam et que tu feras le hallal quelques temps plus tard.\ntu as raison, il faut rêver dans la vie. en plus elle a du caractère. faut le faire quand même, débarquer dans des pays ou l'insécurité politique, écologique, militaire est quasi constante. elle a l'air très sincère dans sa démarche et est trés investie dans l'aide aux sinistrés.\nmaintenant il ne te reste plus qu'à la voler à brad pitt\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan Jeu 9 Sep - 20:27\njai un pote, il avait croisé les mecs qui mettennt les grosses affiches sur les grands panneaux publicitaires\nle mec etait en train d enlever une affiche d un film de angelina jolie, il lui a pris et l a afficher dans sa chambre: maintenant il se reveille tout les matin avec angelina jolie qui l observe\nps: elle est anorexique cette fille\nSujet: Re: Angelina jolie voilée au pakistan


PACA : un Plan d’actions record pour 2022\nLe CRT entend conforter la dynamique retrouvée.\nCap sur 2022. Après une saison touristique estivale et une arrière-saison réussies, le CRT Provence-Alpes-Côte d’Azur entend poursuivre sur cette belle lancée. C’est le sens de son Plan d’actions 2022, dévoilé le 4 novembre au Palais du Commerce et de la Mer de Toulon, devant près de 200 professionnels du secteur.\nRédigé par CRT Provence-Alpes-Côte d’Azur le Mardi 16 Novembre 2021\nImpacté de plein fouet par la crise sanitaire, le tourisme de Provence-Alpes-Côte d’Azur a retrouvé des couleurs ces derniers mois ! Pour conforter cette dynamique retrouvée, le Comité Régional de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur mise sur un Plan d’actions record pour 2022. L’été s’est en effet avéré réussi grâce à une clientèle française toujours en hausse, par rapport à 2020 comme 2019, année de référence avant la crise du covid. Autre point positif : les clientèles étrangères ont connu un fort rebond depuis le mois de juillet, même si celui-ci n’atteint pas encore les niveaux de 2019.\nDe bons chiffres pour les vacances de la Toussaint\nOutre de très bon taux d’occupation, Provence-Alpes-Côte d’Azur s’est distinguée par le meilleur revenu par chambre de toutes les régions de France cet été : +9% par rapport à 2019, devant les Pays de la Loire (+8%) et la Bretagne (+3%). Cette dynamique s’est poursuivie pendant les vacances de la Toussaint, avec un taux d’occupation de 64% lors de la première semaine.\nFort de ces bons résultats, le CRT entend maintenir la tendance en 2022. « L’enjeu pour 2022 est de ne surtout pas baisser la garde, et grâce au soutien financier de la Région et de nos partenaires des marques Provence, Alpes et Côte d’Azur, un ambitieux plan d’actions poursuivra la dynamique créée ces dernières années, pour assurer à la fois la promotion auprès du grand public et des médias, comme le retour de la promotion en direction des tour-opérateurs et agents de voyages. Avec 110 actions déjà planifiées, le plan d’actions 2022 du CRT est déjà l’un des plus ambitieux jamais proposé », explique François de Canson, le Président du CRT.\nCe Plan d’actions s’articule autour de 6 idées clés :\n● Continuer à séduire le grand public en boostant les marques de destination Provence, Alpes et Côte d’Azur à l’international et en capitalisant sur des filières à forte valeur ajoutée comme le vélo, l’écotourisme ou encore le camping et le golf. Ces deux dernières années, le CRT, en lien avec Atout France et les destinations infrarégionales, a mis en place d’imposants dispositifs de communication pour renforcer la notoriété touristique de la région et stimuler des ventes pour les professionnels du tourisme, à l’image de la campagne paneuropéenne #CeQuiCompteVraiment ou la campagne domestique #OnaTousBesoinduSud. Ce travail va être poursuivi et renforcé sur les marchés étrangers. En local, l’accent sera mis sur deux enjeux importants : sensibiliser les visiteurs à l’adoption de comportements responsables sur leur lieu de séjour et redonner envie aux plus jeunes de se tourner vers les métiers du tourisme pour préparer leur carrière professionnelle.\n● Retourner sur le terrain, au contact de nos publics cibles. Les Alpes du Sud, la Côte d’Azur et la Provence vont s’inviter dans des grandes villes européennes ! Objectif : booster le retour des clientèles européennes de proximité dès le début du printemps. Comment ? En communiquant, en marquant les esprits, en incitant les médias à parler de la Provence, des Alpes et de la Côte d’Azur et les organisateurs de voyages à programmer des séjours chez nous. Exemple… un « Alpes du Sud Tour » sera organisé à la mi-mars à Bruxelles et Amsterdam.\n● Relancer l’intermédiation. Pendant la crise sanitaire, le CRT a multiplié les visioconférences, les workshops digitaux pour garder le lien avec les agences de voyages et tour-opérateurs étrangers. Le CRT va désormais les retrouver, chez eux pour les démarcher ou en région pour leur faire découvrir les trésors touristiques régionaux ou les dernières nouveautés. Au-delà d’une participation aux « gros » salons internationaux professionnels comme Rendez-vous en France ou Destination Montagnes - Grand Ski, le CRT va organiser 2 opérations majeures en région à l’automne 2022 : Destination Vignobles pour rencontrer des opérateurs de voyage du monde entier spécialisés dans l’œnotourisme et le Provence- Alpes-Côte d’Azur Travel Meet à l’occasion duquel il proposera une dizaine d’éductours à la centaine de tour-opérateurs présents, afin qu’ils puissent découvrir et toucher du doigt le meilleur de la région.\n● Stimuler le retour du grand international. Pour permettre aux professionnels du tourisme de la région de travailler toute l’année, il est important de pouvoir faire venir de nouvelles clientèles. Cela passe notamment par des opérations « séduction » auprès de marchés lointains. Au-delà de la participation du CRT à de nombreux workshops tout au long de l’année, des missions pro-presse mobilisant des délégations régionales de 20 à 30 professionnels seront organisées pour rencontrer voyagistes et journalistes. Une attention particulière sera portée pour l’allongement de leur durée de séjour pour diluer l’empreinte carbone de leur acheminement. Une mission de ce type est prévue en Russie dès le mois d’avril (Moscou et Saint-Pétersbourg), si le contexte sanitaire le permet.\n● Séduire les médias. Le CRT se mobilise plus que jamais sur l’accompagnement des médias souhaitant faire un focus sur le tourisme en région. En complément, il participera à de nombreux workshops pour rencontrer des blogueurs et reporters souhaitant valoriser la Provence, les Alpes ou la Côte d’Azur auprès de leur audience. Au premier trimestre, les équipes du CRT participeront à un ensemble de workshops ou tournées médiatiques dans toute l’Europe.\n● Capitaliser sur la coupe du monde de rugby 2023 . Sur les 48 matches de la prochaine coupe du monde de rugby, Provence-Alpes-Côte d’Azur en accueillera 10, à Marseille et Nice, dont 2 quarts de final à l’Orange Vélodrome. Des opérations de démarchage et de communication auprès de marchés cibles dont les équipes joueront dans le Sud de la France sont prévues tout au long de l’année, en partenariat avec les 2 villes hôtes, Marseille et Nice. Après le retour du grand Prix de France de formule 1 il y a 3 ans et les épreuves de voile des jeux olympiques dans 3 ans, Provence-Alpes-Côte d’Azur est décidément une terre d’accueil de grands évènements sportifs.\nLe Comité Régional de Tourisme assure une démarche de promotion et de communication à destination des clients internationaux et français afin de soutenir l’économie touristique de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en lien avec ses professionnels du tourisme.\nRendre visibles nos destinations à l’international, promouvoir des destinations compétitives et créer du lien avec nos clients, sont les 3 objectifs qui orientent l’action du CRT, tant en direction du grand public, des organisateurs de voyages que des médias. La stratégie développée autour des 3 marques Monde Provence, Alpes et Côte d’Azur, constitue la pierre angulaire des dispositifs marketing mis en œuvre par le CRT depuis plusieurs années. Orientée client, basée sur une gouvernance spécifique à chaque marque et la mutualisation de moyens, elle monte résolument en puissance.