LE BLOG ! ACTUALITE SOCIALE HPE/DXC: Minimas Conventionnels Ingénieurs et Cadres\nMinima conventionnels, engagements NAO 2007 :\nd) Les salariés promus PIIIA avant l’application des dispositions (Article 1-2-4) de l’accord ARTT du 24 avril 2006 relatives au forfait jours (soit avant le 1er juillet 2006), ayant accepté le forfait jours et dont le salaire de base annuel est inférieur au minimum conventionnel du coefficient PIII d’accueil verront leur salaire mensuel ajusté à ce minimum conventionnel rétroactivement au 1er juillet 2006.\n22 décembre 2006 à 17:05\nSource Manuel CFTC Vos Droits Chez HP :\nLe coefficient de convention collective qui figure sur votre feuille de paie évolue avec votre\nancienneté ou peut évoluer en cas de promotion (changement de job level). Ce coefficient\ncorrespond à un salaire minimum conventionnel. Voici les étapes du calcul utilisé pour la prime\nde réalignement :\nLa vérification du respect du minima conventionnel se fait après la fin de chaque année calendaire (décembre). HP additionne le salaire de base de l’employé : référence temps plein\n+ les TIA pour les vendeurs + les avantages en nature (sauf la réduction SOP Plan d'achat d'action désormais sur demande CFTC) et les heures supplémentaires payées, le\ncas échéant. Les primes ne sont pas prises en compte. Ensuite, HP regarde en fonction des\nclassifications conventionnelles de l’année, la rémunération minimum requise pour l’année\ncalendaire. Si la rémunération perçue par l’employé(e) est inférieure à la rémunération\nminimum annuelle de la convention collective, un ajustement au titre de l’année écoulée est déclenché sur la paye de janvier.\nA noter : Les valeurs des minima seront appliquées au prorata en cas de survenance en cours\nd’année, d’une entrée en fonction, d'un changement de classification, d'une suspension du contrat de travail, d'un départ de l'entreprise. Les avantages en nature peuvent être la voiture\nde fonction, mais ne peuvent pas être le téléphone mobile ou le remboursement de l'ADSL qui\nsont supposés être à usage exclusivement professionnels.\nLes primes n’étant pas prises en compte, les heures d’astreintes ne sont pas rajoutées, et le CPB, versé à titre aléatoire et variable, n'est désormais plus pris en compte, non plus. En\nrevanche, les heures supplémentaires payées le sont. De même, l’abondement PEG-Perco d'HP\nn’est pas une rémunération salariale directe comptabilisée dans vos revenus.\nSi vous bénéficiez d’un rattrapage au titre de l’année calendaire écoulée, HP réajuste également en janvier votre salaire de base au minimum “convention collective” correspondant\nà votre indice de classification de décembre.\nCe sont les Article 9 de l'avenant Mensuels de la Convention Collective des industries métallurgiques et Article 23 de la Convention Collective Ingénieurs et Cadres de la métallurgie qui servent de\n22 décembre 2006 à 17:12\nConcernant les minimas non cadre cela se négocie par département.\nA l'UDIMEC Isère on s'orient vers des hausses de 3% mais avec la problèmatique du SMIC qui augmente plus que les minimas des coef 140 à 240.\nJe vous tiens au courant via le Blog des suites de la négo.\nNegociateur UDIMEC pour la CFTC Métallurgie Isère\n22 décembre 2006 à 17:48\nPour l’année 2007 bareme non cadres :\nI. Taux Garantis Annuels (TGA) :\nLes TGA sont relevés de 2% en moyenne par rapport à 2006, soit :\n- + 3 % pour le niveau I ainsi que pour le niveau II des administratifs et techniciens et le coefficient 170 des ouvriers (P1).\n- + 2,5% pour le coefficient 190 des ouvriers (P2),\n- + 4% pour le coefficient 190 des administratifs et techniciens,\n- + 1,8% pour le niveau III\n- + 1,7% pour le niveau IV et V,\nII. Salaires minimaux hiérarchiques :\nLa valeur du point est portée à 4,76394 € pour une durée hebdomadaire du travail de 35 heures, ce qui entraîne une majoration de 1% du barème des SMH qui servent de base de calcul aux primes d’ancienneté\n2 janvier 2007 à 12:18\nEst ce que le côté arbitraire de l'indice des prix est dénoncé? Le coût du logement a doublé en 10 ans et représente le plus gros poste budgetaire des salariés...\n3 janvier 2007 à 22:47\nC'est un bon point. Je le ferai remonter aux négociateurs nationaux pour avoir un point de vue, le prix du logement devient vraiment très préoccupant...\nCoté HP, les commissions aides aux logement peuvent aider. Présidées par Guy Benoist coté HPCCF et Christine Duval côté HPF, les dispositifs sont expliqués en détail dans le manuel "Vos droits chez HP" accessible dans la colonne de droite de ce blog.\n4 janvier 2007 à 17:46\nEst ce que les minimas conventionnels sont revus tous les ans?\n11 janvier 2007 à 12:30\nOui, voir réponse 22 décembre 17:12\nPour ceux qui étaient sous le minima conventionnels jusqu'en juillet 2006 car en forfait jour et qui sont passés au dessus avec le mode horaire (les PII donc), la règle dit : "Si la rémunération perçue par l’employé(e) est inférieure à la rémunération\nminimum annuelle de la convention collective, un ajustement au titre de l’année écoulée est\ndéclenché sur la paye de janvier"\nAutrement dit, et c'est en cours de vérification, il n'y aura bien sûr pas d'augmention de mise à niveau au nouveau minimum conventionnel mais la question vaut la peine d'être posée pour savoir si une évaluation sur l'ensemble de l'année s'impose légalement.\n24 janvier 2007 à 11:53\nIl y a deux points à vérifier :\n- L'alignement du salaire : il pourrait etre réajuster "au plus haut niveau atteint" car en France iln'y a pas de diminution de salaire. Donc au niveau virtuellement atteint sous l'égide du mode "jours".\n- Le rattrapage de ce qui aurait dû etre versé quand j'étais au forfait jour sur les 6 premiers mois.\nCes questions seront-elles réglées sur la paie de janvier ?\n24 janvier 2007 à 11:57\nC'est en cours de vérification et ça fera l'objet d'une question DP.\nOn ne sait même pas si ils sont dans les temps pour faire les réajustements "non problématiques" ce mois-ci...\n24 janvier 2007 à 12:00\nCa vaudrait le coup de faire une communication dédiée... Y'a surement pas mal de "nouveaux PII" dans ce cas délicat !\nJe pense même que le sujet vaudrait le coup de créer une rubrique spéciale sur ce blog !\n24 janvier 2007 à 12:17\nRéponse d'un spécialiste CFTC de la question, Guy Benoist :\nHP applique la convention collective à la lettre c'est à dire que la période au dessus du minima conventionnel va compenser la période en deçà:\nil faut rappeler que le minimum conventionnel est annuel.\nPar exemple tu es au forfait jour P2 coef 130 pendant 6 mois avec un salaire mensuel de 3000 euros brut. Le minima conventionnel annuel est de 40369; soit sur 6 mois de 20184,50 alors que la personne a recu seulement 18000 euros sur la même période soit un manque à gagner de 2184,50 euros.\nEnsuite, toujours 6 autres mois P2 coef 130 avec un salaire mensuel brut de 3000 euros mais cadre horaire sur 35 heures donc un minima à 31053 annuel soit sur 6 mois de 15526,50 alors que la personne a recu 18000 euros sur la même période soit un surplus de 2473,50 euros. Donc sur l'année, cette personne a touché 289 euros de plus que le minima et ne fera pas l'objet de rattrapage.\n24 janvier 2007 à 13:29\nEt quant au réalignement du salaire ? Se fait-il sur le plus haut atteint ?\n24 janvier 2007 à 13:51\nJe vais poser la question; c'est vrai que la situation d'une régression dans les minimas conventionnels est inédite et n'a pas été traité à ce niveau de détail en NAO.\n24 janvier 2007 à 14:37\nLa direction est dans les temps pour les rattrapages et mises à niveau ce mois-ci.\n24 janvier 2007 à 17:40\nOn commence à avoir des précisions : les calculs se font bien prorata temporis.\nIls ont calculé l'ensemble des impacts horaires liés au nouvel accord ARTT, notamment pour les cadres PII qui sont sur les 6 premiers mois de l'année au tarif forfait jour et pendant les six mois suivants au tarif mode horaire.\nComme les minima mode horaire sont beaucoup moins intéressants dans la convention Métallurgie, les ajustements sont donc fait en conséquence. Et en pratique il y a relativement peu de gens cette année en dessous des minima.\nPour les non cadres vous dites :Salaires minimaux hiérarchiques :\nest ce que cela veut dire que la prime d'ancienneté va augmenter?\n25 janvier 2007 à 11:34\nLe PDG de HP remercié pour ses bons résultats\npar The Inquirer Team: Mercredi 24 Janvier 2007, 3:51\nA l’heure où les hauts responsables de HP doivent répondre d’allégations d’espionnage, son PDG Mark Hurd a été gratifié d’une prime de 8,6 millions de dollars en remerciement de l’excellent travail qu’il a effectué en 2006.\nD’après les déclarations effectuées auprès de la SEC (Securities and Exchange Commission), Mark Hurd a touché cette prime en supplément de son salaire annuel de base fixé à un montant d’1,4 million de dollars.\nCe petit bonus lui aurait été accordé en remerciement de « ses excellentes qualités de dirigeant qui ont contribué à soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise ».\nPour justifier le bien-fondé de cette prime, la société HP a mis en avant la réussite des objectifs de HP au cours de l’exercice 2006 en termes de stratégie financière et de restructuration ,rappelant que Mark Hurd, en sa qualité de PDG, avait joué un rôle majeur dans cette réussite en permettant à l’entreprise d’enregistrer d’excellents résultats financiers et d’atteindre ses « objectifs de performance non-financiers ».\nAbstraction faite de l’affaire d’espionnage, 2006 a été pour HP l’année de tous les succès. Depuis l’arrivée de Mark Hurd à sa tête en 2005, la société a vu le cours de ses actions grimper de 95 pour cent.\nIgnorant apparemment tout de l’affaire, Mark Hurd a démenti avoir eu connaissance des moyens détournés utilisés pour obtenir les enregistrements téléphoniques privés des membres du conseil d’administration de HP, de certains journalistes et de leurs familles. Aucune charge n’a été retenue contre lui.\nSelon la déposition, Mark Hurd a également perçu 500 000 stocks-options.\nAdaptation d'un article de Nick Farrell du 24 janvier\n25 janvier 2007 à 11:41\nEt l'arnaque continue :\n"Mais il y aura désormais moins de bénéficiaires PI/PII en raison de leur passage en mode horaire mi 2006, car le barême mode horaire est moins avantageux que le forfait jour".\nA mon avis, je ne vois pas de diff entre PII et PIII, les deux categories font le meme booulot et sont evaluees de la meme facon par les managers !!!\nY a vraiment un blocage dans les tetes pensantes de cette societe !!! arretez de nous prendre pour des imbeciles !!!\n25 janvier 2007 à 18:43\nSoyons clairs : à partir du moment où une majorité syndicale a imposé le passage en mode horaire de tous les PI/PII, ceux-ci ont évité le passage de 206 à 214 jours travaillés et sont passés de 206 à 205 jours travaillés avec un mode horaire défini.\nMais cela a les conséquences que tu dénonces sur les minima conventionnels, dont nous nous faisons l'écho aujourd'hui à nouveau après en avoir fait un thème à part dans les revendications NAO CFTC (c'est dans le tract distribué et dans le flash info du 22/11/06 : "demande de réduction de l’écart entre les minimas conventionnels mode horaire et forfait jour : jusqu’à 30% en défaveur d’un PII forfait jour passé au mode horaire…"), et que nous avions souligné lors de la négociation de l'accord ARTT comme un très mauvais effet de bord.\n25 janvier 2007 à 19:01\n->> J'ai été réaligné sur le minima conventionnel P3a en decembre dernier avec une prime de realignement correspondant à 6 mois de rattrapage (donc 2 fois moins que prevu...) .Je ne comprends pas pourquoi cette annnée la prime de rea ne se fait que sur 6 mois et non un an .Quelle est la justification?Avez vous entrepris des actions dans ce sens?\n25 janvier 2007 à 19:03\nMoi je suis PII faisant le meme boulot que des PIII mais moi j'ai un salaire de PII qui etait deja en dessous des minis en janvier 2006 quand j'etais au forfait jour.\nIl va juste falloir m'expliquer comment se fait il que l'on se calque sur les baremes du forfait 35h/Semaine alors que dans le portal et sur ma fiche de paye, ma base hebdomadaire est au dessus de 35h !\nOn me fait bosser plus pour des minimums inferieurs !!!\n25 janvier 2007 à 20:44\nBonjour, encore une fois je suis en dessous de ma boite PIII avec toujours de bonnes eval. Heureusement on est rattrapés pour respecter le minimum de la boite une fois par an. Chaque fois le superviseur presente ce rattrapage comme étant exceptionnel et que je dois apprécier ma chance d'être rattrapé. J'aimerais bien savoir quel est le pfr des superviseurs en 2006, à partir de quel niveau on a ce pfr ? j'ai des chiffres, mais ils me paraissent tellement monstrueux que je ne préfère ne pas les mettre sur le forum. Je pense que je vais gueuller fort a la prochaine augmentation que l'on m'a déjà présentée comme devant être minimum. Je pense qu'on nous prend vraiment pour des petits garçons de l'école maternelle! Sont-ils sérieux pour croire que la binne parole est reçue, partagée et acceptée.\n26 janvier 2007 à 11:09\nJe suis P II, passé au forfait heure en cours d'année. Mon salaire était en-dessous du minima forfait jours, mais bien au-dessus de celui forfait heure.\nRésultat des courses : je perds 1800 Euros de réajustement, plus 195 Euros de réalignement sur mon salaire brut !!!\n26 janvier 2007 à 13:55\nY a-t-il dans les NAO, un mécanisme particulier qui prévoit "quelque chose" pour ceux qui ont eu zéro d'augmentation ?\n26 janvier 2007 à 13:56\nEn mode horaire on est sur le plus petit barême car on travail 206 jours *7,75 heures = 1596,50 heures par an et donc on loupe le barême suivant des plus de 1607 heures par an de 11 heures...\n26 janvier 2007 à 16:44\nguy benoist cftchp a dit…\npour 25 janvier 11:34\nLa valeur du point pour l'Isère est passée à 4,32, soit 1,5% sur 2006. L'accord n'est pas encore signé officiellement mais il est en passe d'être de 1,2% pour 2007.\nCette valeur est utilisée pour calculer la prime d'ancienneté comme l'explique les articles 15 et 16 de la convention collective (on parle plutot de 3 à 15% du RMH (revenu minimum horaire) correspondant à l'échelon de la personne.\nLa prime s'ajoute à la rémunération.\nVoir les articles 15 et 16 de la convention métallurgie de l'Isère.\nPour 13:56, le seul vrai mécanisme qui existe concerne les minima conventionnels. Et celui-ci :\n"La Direction s’engage également pour l’année fiscale 2007, à procéder à un ajustement automatique à 10% sous le mini de la boîte salariale concernée pour toutes les promotions de 2 ans ou plus au 30 avril 2007. Cette disposition sera effective le cas échéant sur la paie du mois de mai 2007."\nEn ce qui concerne le reste des NAO non ventes aprtie salariale :\n1) Les salaires effectifs des populations non vente (dîtes « Mainstream »)\nLa Direction rappelle les principes de la politique de rémunération globale d’HP :\n- pas d’augmentation générale minimale\n- pas d’augmentation liée à l’inflation\nEn revanche, la Direction s’engage sur les éléments suivants :\n1.1 – Augmentations salariales des populations non ventes\nLe budget total réservé aux augmentations salariales individuelles s’élèvera à 2% de la masse salariale des salaires de base des populations non ventes (Mainstream) soit 4,5 millions d’euros par an décomposés de la manière suivante :\n- 1,7% de la masse salariale du salaire de base pour les augmentations individuelle au mérite, soit 3,8 millions d’euros par an, à date d’effet du 1er février 2007.\n- Un budget réservé aux augmentations dirigées (tels que par exemple les minimas conventionnel, l’augmentation des délégués syndicaux, le réajustement au minimum conventionnel suite à la promotion PII à PIIIA hors dispositions prévues dans l’accord ARTT du 24.04.06) de 0,3% de la masse salariale du salaire de base, soit 700 K euros par an à compter de la signature du présent PV de désaccord et jusqu’au 31 octobre 2007.\nLa Direction fixe les recommandations suivantes aux managers dans la distribution des augmentations individuelles au mérite :\nApporter une attention particulière aux salariés :\n- dont le Compa ratio est inférieur à 0,9\n- dont le Rating est « P » minimum\n- non cadres avec un rating de « P » minimum\n- sous le niveau mini de leur boîte salariale\n- promus sans augmentations de salaire\n- ayant des compétences critiques\n- n’ayant pas été augmentés au cours des deux dernières années\n1.2 – Minima conventionnels\n1.3 – Evolution des structures salariales des populations non vente [« mainstream »]\nLes structures salariales (« grades ») seront augmentées de 1% au 1er décembre 2006 :\nLe minima de la boîte salariale M09 a été augmenté à hauteur du minima de la convention collective correspondant à la classification Cadre PIIIA en vigueur à la date de signature du présent PV.\nSuite à l’analyse du marché, les job level « Manager 2 » des fonctions suivantes :\nCustomer Services/Support (famille Service Business Support uniquement), Finance (sauf Tax), Ressources humaines, Marketing, Training, Information Technology, Operations et Rews, Quality et Sales Ops\npasseront de la boîte salariale M15 à la boîte salariale M14 au 1er décembre 2006.\nLes job level « Master » des fonctions Rews et Customer Service Support passeront de la boîte salariale M12 à la boîte salariale M13 au 1er décembre 2006.\n1.4– Minima des boîtes salariales HP\nLa Direction des Ressources Humaines recommandera fortement aux managers lors des réunions Managers de respecter les minima des boîtes salariales HP en cas de promotion. Une communication écrite de la DRH, ciblée sur les managers concernés, sera faite également en ce sens.\nEn cas de promotion, la DRH donnera comme recommandation aux managers, d’ajuster au minimum de la boîte salariale dans les 2 ans de la promotion et si le rating est « P » au minimum sur les 2 années concernées.\n1.5– Salariés non augmentés depuis 3 ans\nLa Direction rappelle que les augmentations sont liées à la performance et au positionnement dans la boîte salariale. Au regard de ces principes, la Direction demandera aux managers concernés de revoir avec une attention toute particulière la situation des salariés non augmentés depuis 3 ans.\n26 janvier 2007 à 17:07\nPour Guy 26 janvier, 2007 16:44\nd'accords avec ton calcul mais si on part sur le meme principe\n7.75 x 5 = 38.75 heures par semaine\nOn est d'accords qu'on est 3.75 heures au dela des 35h du barème.\nTu pourras tourner le probleme dans tous les sens je pense qu'on sera toujours au dela de 35 heures par semaine et donc le barème 35h ne peut pas s'appliquer là aussi à moins qu'il y ait une notion d'heures supplementaires.\n26 janvier 2007 à 19:13\nPour expliquer la notion d'heures supplementaires:\nQuand on saisi un jour DOFF dans Time and Labor il se decompte 7.00 h (normal en principe on est aux 35h/Semaine)\ndonc les 7.75 heures (45 minutes en plus) que l'on fait par jour servent en partie à alimenter le compteur qui permet de recuperer 1 jour DOFF par mois\nPartons de 206 jours par an on obtient donc 17.16 jours par mois\ndonc par mois le calcul doit etre le suivant 17.16 x 0.75 on obtient 12.87 soit 12h52 en plus par mois pour alimenter un jour de DOFF qui est egal a 7.00.\nLe delta est de 5h52 , il devient quoi si on est sur une base de 35h ???\n26 janvier 2007 à 19:40\nCe delta de 5.52 par mois c'est le petit plus qui se retrouve sur la fiche de paie et qui se traduit par 35 + xx heures / semaine.\non est donc bien sur une base qui n'est pas 35h effectives par semaine.\nCa serait des heures sup. cela serait ecrit clairement sur la fiche de paie.\n26 janvier 2007 à 21:19\nil y a 45 minutes de pause\n26 janvier 2007 à 22:09\nJ'ai cru comprendre que mon salaire allait être réajusté en janvier au minimum de la “convention collective” correspondant\nà mon indice de classification de décembre si j'avais bénéficié d’un rattrapage au titre de l’année calendaire écoulée. Et bien cela ne semble pas être le cas! Il est resté inchangé entre décembre et janvier.\nSeule la ligne "PR AJUSTEMENT" que je suis incapable de décrypter est mentionnée sur ma feuille de paie...\nComment dois-je faire ou à qui dois-je m'adresser pour comprendre ma feuille de paie et faire régulariser mon salaire ?\n26 janvier 2007 à 23:06\nLa ligne PR ajustement correspond au rattrapage 2006 selon les formules\nindiquées dans nos commentaires du 22 décembre 17:05 et 17:12.\nSi ton salaire de janvier n'a pas augmenté, il faut le comparer à la grille conventionnelle 2007. Ou nous écrire à cftchp@hp.com avec\nton salaire mensuel et ton coefficient pour qu'on puisse déjà te répondre dans un premier temps si c'est normal ou pas.\n27 janvier 2007 à 10:55\nCa veut dire quoi, en clair ? Je ne comprends pas cette phrase :\n29 janvier 2007 à 09:35\npour 25 janvier 19:03 :\nCes cas ont effectivement fait l'objet d'un réajustement en Décembre, ajustement rétroactif au 1er Juillet. Donc pour les six dernier mois de l'année, le salaire de référence est correct.\nCes cas son traités de la même façon que les autres.\nLes RH ajoutent au six derniers mois, la rémunération de référence des six premiers.\nEt ajoutent les éventuelles, heures supplémentaires et avantages en nature.\nIls comparent au minima, et versent une prime le cas échéant en janvier.\nDans ces cas il n'est plus nécassaire de faire un réajustement salarial, puisque celui-ci a eu lieu en Décembre.\n30 janvier 2007 à 09:06\nPour 9:35, cela signifie qu'un employé qui a eu une promotion il y a deux ans ou plus ne peut pas être à plus de 10% sous la boite...\n30 janvier 2007 à 09:13\nAutre précision à la demande d'un lecteur sur la partie augmentations de salaire:\nles grilles 2007 (qui ne sont pas encore sorties au Jounral Officiel) ne s'appliqueront qu'en janvier 2008 sauf dans un cas :\n"pendant l’année fiscale 2007 et en cas de promotion, l’ajustement au minima de la classification conventionnelle sera effectué dès la promotion"\nPour les autres, ils sont dans le cas "L’ajustement du salaire de base annuel aux minima conventionnels sera effectué pour les personnes dont la rémunération minimum était inférieure à ces minima pour les années calendaires 2006. Le minima conventionnel pris en compte sera celui correspondant à la classification conventionnelle du 31 décembre 2006. Cet ajustement sera effectué sur la paye de janvier 2007". le même engagement existe pour la paye de janvier 2008 par rapport au minima 2007.\n30 janvier 2007 à 18:31\nsuite du 26 janvier 23h06...\nAh je commence à comprendre avec les autres messages qui ont été publiés.\nEn fait je dois être un 3ème cas puisque j'ai été "ajusté" en décembre comme tu l'indiques dans ton message du 30 janvier 9h06 et ensuite en janvier... avec réactualisation de mon salaire en décembre.\nMais tu dis : "Dans ces cas il n'est plus nécessaire de faire un réajustement salarial, puisque celui-ci a eu lieu en Décembre."\n31 janvier 2007 à 14:45\nDans ma terminologie le réajustement salarial c'est l'augmentation de salaire, pas le rattrapage code "PR ajustement" du bulletin de paie.\nToujours en troisième cas avec cette explication ?\n31 janvier 2007 à 15:25\n3 ans que je suis spécialiste, super. Grace à cette promotion, j'ai raté le dernier PDA. Depuis 3 ans, bien ranké, super évals. Rattrapage du minimum de la boité, géant. Augmentations au mérite depuis 3 ans,. 0%, 0,5% et enfin pour 2007 0%.\nDonc je me retrouve à nouveau en dessous de niveau de la boite. Mais comme le dit ma hiérarchie, j'ai de la chance parceque j'aurai surement un rattrapage en Janvier 2008. Avec la suppression des grilles d'augmentations on a vraiment tout gagné! La seule chose qui peut nous aider maintenant c'est la loi. Comme en Allemagne par exemple ou la loi impose de minimums d'augmentations.\nJe regrette vraiment le temps ou il n'y avait pas que des mercenaires à la tête de la compagnie.\n5 février 2007 à 09:35


Parler de leadership en entretien d'embauche\nPublié par chassedetalents le 18/09/2020 18/09/2020\nLe leadership est un sujet qui est fréquemment abordé lors des entretiens d’embauche. D'ailleurs, peut-être vous est-il déjà arrivé qu’un recruteur vous demande: «Pouvez-vous me décrire une situation où vous avez fait preuve de leadership?» ou «Qu’est-ce qui fait d’une personne un bon leader selon vous?» ou encore «Quel est votre style de leadership au travail?»\nQuelle que soit la façon dont il est introduit, il va sans dire que le leadership est un thème qui occupe une place importante au cœur des discussions précédant une embauche. Cependant, il ne faut pas croire que seuls les rôles de direction nécessitent des aptitudes de leader. Selon Abraham Zaleznik et Daniel Goleman reconnus pour leurs études du leadership, celui-ci devrait avoir sa place à tous les paliers d’une structure corporative.\nSi par exemple vous n’êtes pas en charge d’aucun subalterne, on peut tout de même vous demander de prendre la direction d'un projet, de planifier un événement ou former de nouveaux employés. Ainsi, il vous faudra démontrer des aptitudes pour gouverner: une vision, un sens des responsabilités, la capacité d’inspirer la confiance, sans parler des solides compétences relationnelles et de communication qui s’avèrent essentielles quel que soit votre travail.\nL'importance du leadership pour évoluer en entreprise\nIl faut savoir que peu importe le rôle, les entreprises peuvent rechercher une personne ayant des compétences en matière de leadership même si au départ elles n’ont pas à diriger. Ceci s’expliquer par la volonté de trouver une personne capable d’évoluer pour progresser graduellement vers de nouvelles responsabilités au sein de l'entreprise.\nCe serait une erreur de simplement dire que vous n'avez aucune expérience lorsque l’on vous demande: «Pouvez-vous décrire une occasion où vous avez exercé votre leadership?» Inconsciemment ou non, tout le monde fait preuve de leadership à un moment ou à un autre de sa vie.\nEt même si vous ne passez pas d'entretien pour un poste de direction, cela ne veut pas dire que ce que vous pensez du leadership n'est pas crucial. Après tout, presque tout le monde possède un patron, est un patron ou va le devenir un jour.\nSi l’on vous questionne sur le leadership, il y a de bonnes chances que votre futur employeur vous considère dès le départ comme un leader ou comme un éventuel candidat pour diriger. Pour montrer que vous vous y connaissez en matière de leadership, préparez vos réponses à l’avance.\nDéfinir ce qui représente le mieux votre style de leadership\nAvant votre entretien, prenez le temps de réfléchir au style de leadership que vous pratiquez normalement. Êtes-vous du style à motiver, à soutenir, à former ou un modèle à suivre?\nCet exercice peut être mené en réfléchissant à vos expériences passées en tant que dirigeant et/ou employé et à ce qui a fonctionné ou non pour vous. Par ailleurs, vous pouvez aussi dresser une liste des qualités, des compétences et des actions que vous appréciez chez un chef de file.\nDit-on de vous que vous êtes rempli de courage et de charisme ou d’énergie et d’éthique? Utilisez les qualités que l’on vous attribue pour identifier les traits de leadership qui s’appliquent le mieux à vous.\nSachez qu’il n'y a pas une seule façon de définir un leader. Donc, en autant que vous aurez pris le temps de réfléchir au style de leadership qui vous ressemble, vous ne donnerez pas une mauvaise réponse.\nEn général, les recruteurs n’espèrent pas que vous deviniez leur définition d'un leader. Le but, en entretien d'embauche, consiste plutôt à déceler ce qui est important à vos yeux.\nVous voudrez donc montrer que vous êtes conscient de votre personnalité, que vous avez réfléchi à ce qu'est «le leadership» afin de formuler une réponse personnelle authentique.\nUne question qui est souvent posée sur le leadership est la suivant: «Que signifie le leadership pour vous?» En y répondant, vous devez donc vous assurer de préciser quelles sont les qualités de leader qui importent à vos yeux.\nDémontrer des exemples concrets de leadership\nUne fois que vous avez identifié votre style de leadership, il est temps de réfléchir aux occasions où vous l'avez mis en pratique. Vous devez également vous demander quelles situations et compétences de leadership sont susceptibles de se présenter dans le cadre du poste pour lequel vous passez un entretien. L’important sera de choisir l’événement qui est le plus pertinent possible pour le rôle convoité.\nPour ce faire la description de poste peut fournir plusieurs pistes intéressantes. Si par exemple, elle mentionne la prise en charge de certains projets d’entreprise, vous pourrez évoquer un projet réussi que vous avez dirigé avec d’autres personnes ou équipe.\nFace au défi de relater vos meilleurs exemples de leadership, il est possible que vous ayez l'impression de n'avoir jamais été un leader auparavant. Toutefois, il ne faut pas vous inquiéter, vous avez probablement d’excellents exemples auxquels vous n’avez pas encore pensé.\nComme source d’inspiration, retournez simplement à votre liste de qualités et de compétences afin de vous remémorer les moments où vous les avez mises en pratique. Si nécessaire, sortez du contexte de votre profession pour explorer les expériences en sport, en bénévolat ou en parcours académique. Par exemple, vous avez peut-être été l’organisateur d'une collecte de fonds ou le créateur d’un nouveau groupe sur votre campus universitaire ou dans votre quartier...\nEn résumé, il ne faut jamais tomber dans le piège de sous-estimer le rôle du leadership dans les entretiens. Si vous pouvez décrire des situations où vous avez fait preuve de leadership et obtenu des résultats tangibles ou quantifiables qui ont profité à votre équipe ou à votre entreprise, vous ne manquerez pas de faire bonne impression. Cependant, assurez-vous de toujours pouvoir faire la preuve de l’authenticité des événements que vous évoquez.\nSurtout, n'oubliez pas qu'il n'est pas nécessaire d'avoir un titre de dirigeant pour avoir du leadership!


Parlementaires cumulards : dernière station avant la honte !\nLe 17 avril, je m’étais permis de vous suggérer d’engager vous-mêmes les propositions de lois nécessaires pour une République exemplaire, notamment le mon cumul immédiat des mandats et la suppression des Départements.Sur le premier point vous allez avoir à débattre du projet de loi gouvernemental présenté au Conseil des ministres du 3 avril. Mais l’application est repoussée au 30 mars 2017. C’est ce que recommande le Conseil d’Etat. L’opposition risquait évidemment de faire annuler la loi si ell...\nPublié le 18 novembre 2016 à 11h39 Mis à jour le 03 juin 2013 à 10h25\nLe 17 avril, je m’étais permis de vous suggérer d’engager vous-mêmes les propositions de lois nécessaires pour une République exemplaire, notamment le mon cumul immédiat des mandats et la suppression des Départements.\nSur le premier point vous allez avoir à débattre du projet de loi gouvernemental présenté au Conseil des ministres du 3 avril. Mais l’application est repoussée au 30 mars 2017. C’est ce que recommande le Conseil d’Etat. L’opposition risquait évidemment de faire annuler la loi si elle transgresse la non rétroactivité pour les députés élus en 2012.\nNombre d’entre vous, vent debout contre cette réforme, doivent être très reconnaissants au Conseil d’Etat. Peut-être même certains ont-ils menacé, en choisissant la fonction de Maire en 2014, de provoquer des élections législatives partielles, mettant la majorité en danger. Outre le report à 2017, certains autres se rassurent aujourd’hui, en briguant, le cas échéant, les présidences d’agglomération ou communautés, pour lesquelles ils ne sont pas élus au suffrage universel, ce qui permettrait le cumul.\nL’argument principal des « cumulards » est la soi-disant nécessité, pour des parlementaires de « garder un contact étroit » avec leurs électeurs. Mais les « permanences » sont faites pour cela. De plus ils peuvent toujours être conseillers municipaux, membre des conseils d’agglomération ou de communautés, ou conseillers généraux, et, donc, avoir connaissance, en détail, de tous les dossiers locaux. Ces arguments, ces manœuvres, sont lamentables alors que l’immense majorité des français veulent le non cumul tout de suite.\nVous pouvez encore sauver votre honneur, même si la loi fixe mars 2017, en décidant vous-mêmes et en le faisant savoir dans une déclaration commune que vous appliquerez immédiatement le non cumul.\nCet acte, minimal quand même, de courage politique pourrait même être un levier pour consolider la majorité de gauche dans certaines municipalités menacées par l’inévitable vague de reflux après la présidentielle, comme en 1983. De nouvelles têtes bien choisies peuvent changer la donne politique locale.\nJe me permets aussi une suggestion pour le projet de loi de modernisation de l’action publique, présenté au Conseil des Ministres du 10 avril et que Marylise Lebranchu s’efforce actuellement de « vendre » avant qu’il ne vienne en débat devant vous.\nUn lobby intense a conduit le Gouvernement à ne pas décider la suppression des Départements, même à terme, alors que Communautés d’agglomérations et de communes, d’une côté, Régions de l’autre, suffiraient largement à bien administrer la France.\nMais il a eu une idée originale par la loi promulguée le 17 mai 2013 qui fixe des « duo » mixtes élus pour chaque canton ; c’est une féminisation radicale. Bravo ! Alors, j’ose ce le blasphème : pourquoi n’en profiteriez vous pas, par amendement, ou nouvelles proposition de loi, revenant sur le thème de celle promulguée 17 mai, pour décider d’appliquer à ce « duo » la réforme Balladur Sarkozy du 16 décembre 2010 : il deviendrait à la fois élu départemental et élu régional. L’échelon départemental ne serait pas supprimé. Il continuerait à gérer notamment les aides sociales. Mais ces élus aux deux niveaux pourraient bien mieux organiser la « coopération » entre institutions locales que préconise Marylise Lebranchu. Le maintien, que vous avez souhaité, de la compétence générale aux deux niveaux risquerait moins de créer des doublons. De plus cela féminiserait, du même coup, les Conseils régionaux. Mais cela diminuerait sensiblement les dépenses car chaque « duo » pourrait n’avoir qu’un secrétariat, au lieu de quatre.\nRendez nous, messieurs les députés et sénateurs de gauche, un peu de fierté d’avoir voté directement ou indirectement pour vous\navoir être faire savoir créer


25011/05/20 - Le capitaine Jones\nVous êtes ici : Accueil Metal Adventures Au bar d'Havana (Résumés) 25011/05/20 - Le capitaine Jones\nTant mieux pour les trois pillards assommés : cela leur a sauvé la peau ! A leur réveil, ils n’ont plus eu qu’à rembarquer leurs copains criblés de trous. Alfonzo, le patron de la station, n’était en revanche pas très content. Et, bien sûr, c’est sur nos gars que la colère du mutant s’est retournée : soi-disant qu’ils apportaient toujours des ennuis dans leurs soutes ! Nos gars étaient prévenus : la prochaine fois qu’ils étaient impliqués dans un incident sur Port-Espérance, ils n’auraient plus qu’à changer de crèmerie.\nKorban, qui sait se faire oublier quand il le faut, avait profité de la confusion pour s’esquiver avec un capitaine pirate nommé Jones.Ce dernier avait une affaire à leur proposer.\nIl s’agissait pour faire simple d’aller récupérer une cargaison précieuse et attirant les convoitises auprès d’un vaisseau marchand en orbite autour de Meldory, en se faisant passer pour le receleur chargé de l’écouler. L’objet était un artefact alien aussi encombrant que bizarre, mais pour lequel quelques rupins déjantés étaient prêts à aligner un sacré paquet de crédits.\nUne fois l’objet récupéré, il fallait rejoindre à Exxalia le fameux Jones, qui pendant ce temps s’activerait à dénicher un vrai receleur pour refourguer l’horreur à quelque nabab agité du bocal. Le problème, c’est que Jones ne donnait pas sa confiance facilement et acceptait de faire affaire si Korban venait avec lui. Pour ce dernier, le coup était assez juteux pour diviser sa bande, d’autant que Krabbe n’allait pas les attendre sur Exxalia jusqu’à la fin du Dernier Millénaire.\nMais ce n’était pas l’opinion de tous et il a fallu soumettre la décision au vote des officiers. La plupart étant prêts à tenter le coup, l’Emilio prend donc la direction d’Exxalia avec le vaisseau de Jones, tandis que le Profit part prendre livraison du colis. Dirigé à contrecoeur par Dans L’Mille, il emmène en outre à son bord Jimmy pour le baratin, Slug pour les bastons, le Doc pour recoudre et Bridget pour rafistoler, ainsi que cinq ou six autres roublards. Direction Meldory, la géante gazeuse écarlate, et ses myriades de satellites.\nMais le marchand n’était pas tombé avec la dernière pluie de comètes. En orbite discrète autour du satellite le plus éloigné, il laisse s’approcher le Profit de son Trader et embarque à son bord Jimmy, qui se fait passer pour le receleur attendu au rendez-vous. Jimmy sent alors un canon de blaster sur sa nuque et doit faire appel à tout son bagout pour retourner la situation. Étant acquis que son receleur ne viendra probablement plus jamais, le marchand accepte de faire affaire avec les nouveaux venus, tout en restant très prudent.\nMais face à une bande de sagouins comme la nôtre, la prudence ne suffit pas. Il suffit d’un mot de Jimmy pour que les tourelles du Trader se retrouvent transformées en abcès de tôles tordues. Quelques secondes de combat tournoyant et le vaisseau marchand se retrouve à l’état d’épave. Son capitaine est bien obligé de capituler et se retrouve aux fers dans le Profit avec son équipage tandis que le container de l’artefact est transbordé.\nLe Profit tente alors d’atterrir sur l’astroport d’un autre satellite de Meldory afin de débarquer les vaincus et de réparer ses chromes mais un douanier pointilleux décide de les faire contrôler par une corvette en orbite. Craignant une provenance illégale, les pirates préfèrent prendre la poudre d’escampette et mettent le cap sur Exxalia. Un voyage qui pourrait se dérouler sans histoire, si la providence n’avait pas décidé de mettre sur leur route un yacht de luxe qui ne semble pas les avoir repérés. Voilà de quoi animer un nouveau débat au sein du carré des officiers !!! Yark, yark, yark !


Cartes graphiques Gigabyte AORUS GTX 1080 Ti et GTX 1080 Ti Xtreme Edition : GTA 5, page 7\nLa GTX 980 Ti obtient 95 fps de moyenne, la Fury d’Asus se situe à 69 fps. La GTX 1070 XLR8 OC dépasse les 100 fps de moyenne avec 105 images par seconde moyenne. La GTX 1080 Ti iChill X3 affiche une moyenne de 149 fps. Les GTX 1080 Ti dominent largement le classement avec des moyennes de 143 et 154 fps.\nEn 1440p, la R9 Fury obtient 51 fps de moyenne, la GTX 980 Ti se situe à 70 fps. La GTX 1070 de PNY fait mieux avec une moyenne de 78 fps. La GTX 1080 XLR8 a une moyenne de 97 fps. Les GTX 1080 Ti d’AORUS se situent à 122 et 128 fps, on est bien au-dessus des 100 fps.\nEn 2160p, les moyennes chutent sous les 40 fps, la Fury est à 30 fps et la 980 Ti est à 33 fps. La GTX 1070 XLR8 fait mieux avec 39 fps de moyenne. La GTX 1080 d’Inno 3D a une moyenne de 67 fps Les GTX 1080 Ti d’AORUS sont au-dessus des 60 fps, avec des moyennes de 65 et 68 fps.


LogicielMac.com • Consulter le sujet - Waiting Windowserver...\nJeu Jan 07, 2016 14:56\nTrouvant que mon Macbook ralentissait, j'ai effectué une réparation des permissions via jackapple. Plusieurs permissions ont été réparées et d'autres modifiées et non réparées. Mais du fait que j'ai fait la commande AUTO restart, au bout de près de 5 heures il est resté en permanence sur Bluetooth transition complète et une ligne plus tard ..WAITING WINDOWSERVER... Et ainsi de suite Je l'ai éteint et rallumer et pour l'instant il "tourne".\nMa question est pourquoi ce blocage ?\nJeu Jan 07, 2016 16:27\nPour réparer les permissions tu as deux options\n-Utilitaire de disque qui est inclus directement dans OSX dès l'origine\n-Onyx qui est un logiciel indépendant totalement gratuit que tu trouveras sur Logiciel mac\nAvec l'un ou l'autre de ces deux outils tu ne devrais avoir aucun problème\nJe ne connais pas le logiciel que tu as utilisé mais manifestement il n'est pas dans le coup et le mieux serait de l'ignorer pour cet usage.\nVen Jan 08, 2016 11:39\nMerci pour ton assistance et ton conseil.\nTitanium's Site internet\nInscription : Lun Juil 18, 2005 22:49\nLocalisation : ~/Desktop\nSam Jan 09, 2016 11:29\nJe ne sais pas quelle est la version de ton système, mais AppleJack est vieux et n'est plus mis à jour depuis plusieurs années. Donc il est bien possible qu'il y ait des problèmes avec des systèmes récents.\nCela dit, réparer les permissions n'est pas une solution miracle. C'est une opération qui n'a plus trop d'intérêt maintenant et de plus, ça n'a jamais réglé les problèmes de ralentissement.\nIl est bien plus important de vérifier et réparer la structure du système de fichiers.


Voilà la photo de famille du nouveau gouvernement - midilibre.fr\nVoilà la photo de famille du nouveau gouvernement\nLe Président Emmanuel Macron, le 1er ministre Edouard Philippe et les membres du gouvernement posent pour la photo de famille. AFP / PHILIPPE WOJAZER / AFP / PHILIPPE WOJAZER\nPublié le 18/05/2017 à 13:05 / Modifié le 18/05/2017 à 13:34 S'abonner\nEmmanuel Macron a tenu son premier conseil des ministres pour "rappeler les grandes priorités du quinquennat" et souligner "l'obligation de réussite de ce gouvernement", selon son entourage.\nLe nouveau gouvernement a sacrifié à la tradition en posant pour la première photo de famille dans le vestibule du palais présidentiel. "A titre exceptionnel" aussi, la presse a été tenue à l'écart de la sortie du Conseil, mais l'Elysée promet qu'à "l'avenir, les journalistes pourront de nouveau s'adresser aux ministres à l'issue du Conseil". Le porte-parole du gouvernement Christophe Castaner a quant à lui répondu aux questions de la presse. Le secrétaire d'Etat aux relations avec le Parlement succède dans cet exercice à Stéphane Le Foll.\n"Solidarité", "collégialité" et "confidentialité"\nEmmanuel Macron a livré son discours de la méthode de l'action gouvernementale avec comme valeurs cardinales, la "solidarité", la "collégialité" et la "confidentialité", a rapporté le porte-parole du gouvernement Christophe Castaner. Parmi les "règles de bon fonctionnement" a souligné le nouveau chef de l'Etat figure "d'abord la solidarité nécessaire entre tous les membres du gouvernement" ainsi qu'un "travail collégial". Pour Emmanuel Macron, a poursuivi le porte-parole qui s'exprimait pour la première fois devant la presse à l'issue du Conseil des ministres, le rôle du président de la République est de "fixer la stratégie", de "donner un cap, un sens" et de préserver "les équilibres de nos institutions".\n"Cohérence ne veut pas dire uniformité"\n"J'en suis le garant et, là-dessus, je serai intraitable", a-t-il souligné, toujours selon Christophe Castaner, estimant que le rôle du Premier ministre était d'"arbitrer". "Le long terme est à l'Elysée, les arbitrages quotidiens ou de moyen terme sont faits à Matignon", a ajouté Emmanuel Macron à l'adresse de son gouvernement. Les deux têtes de l'exécutif présenteront prochainement une "circulaire sur la place des cabinets" ministériels, a ajouté Christophe Castaner, soulignant "qu'il n'appartenait pas aux directeurs de cabinet de se substituer aux directeurs d'administrations centrales".\nPour autant, a poursuivi le chef de l'Etat, "la cohérence ne veut pas dire uniformité". Chacun, a-t-il relevé, "a des parcours différents, des opinions différentes, des analyses qui peuvent être différentes mais, en même temps, quand une chose est tranchée dans le cadre de la collégialité, elle doit devenir la règle et elle appelle la solidarité collective". Le président, toujours selon Christophe Castaner, a achevé on intervention liminaire par "une invitation: ne changez pas !". "Si le président de la République et le Premier ministre ont choisi tel ou tel membre du gouvernement, c'est justement pour ce qu'ils sont", a-t-il souligné.\nUn médiateur nommé dans le dossier Notre-Dame-des-Landes\nEdouard Philippe a par ailleurs confirmé la nomination d'un médiateur dans le dossier de Notre-Dame-des-Landes et promis d'aller "beaucoup plus loin" dans le texte sur la moralisation de la vie publique attendu avant les législatives, précisant toutefois préférer "les règles claires plutôt que l'inquisition". De son côté, Richard Ferrand, cheville ouvrière d'En Marche! et ministre de la Cohésion des territoires, a assuré que le gouvernement appliquerait "le projet présidentiel" d'Emmanuel Macron. "Le seul juge, c'est le suffrage universel", a-t-il dit, alors que M. Macron, qui prône une hausse de la CSG, a nommé à Bercy deux figures des Républicains, Bruno Le Maire et Gérald Darmanin, dont le parti fait campagne contre cette mesure.\nLIRE AUSSI - Impôts : Darmanin annonce ni augmentation, ni baisse, ni prélèvement à la source\nM. Darmanin a cependant jugé jeudi matin sur Cnews que la CSG était un "bon impôt" car "il est proportionnel". - "Assez malin" - "C'est assez malin de la part d'Emmanuel Macron de mettre les deux prises d'otage de droite à Bercy pour incarner l'augmentation des impôts et de la CSG", a raillé François Baroin, chef de file de LR pour les législatives. Mais "ils sont très isolés", a-t-il ajouté, estimant qu'Edouard Philippe "a perdu ses arbitrages". Avec Bruno Le Maire à l'Economie et Gérald Darmanin à l'Action et aux Comptes publics, Emmanuel Macron confie Bercy à la droite, toujours plus fractionnée, tandis que les socialistes entrés dans ce nouveau gouvernement affaiblissent encore un peu plus le PS.\nCe gouvernement assez resserré comporte quatre socialistes, deux radicaux de gauche, trois centristes, deux LR, les autres provenant de la société civile. La parité sera presque parfaitement respectée autour de la table du conseil, avec onze femmes et onze hommes et autant de ministres de plein exercice de l'un comme de l'autre sexe parmi les membres du gouvernement, même si la présence d'Emmanuel Macron et du Premier ministre fera pencher la balance du côté masculin. L'escrimeuse, double championne olympique Laura Flessel, ministre des Sports, l'éditrice Françoise Nyssen (Actes Sud), ministre de la Culture, ou Muriel Pénicaud, ministre du Travail, ont fait aussi une entrée remarquée dans le grand bain de la politique, gravissant les marches du perron avec huit autres représentants de la société civile.\nLIRE AUSSI - La liste complète des 18 ministres du gouvernement d'Edouard Philippe\nNicolas Hulot, dans la lumière\nNicolas Hulot, sans cravate, a attiré également la lumière des projecteurs. L'ex-animateur vedette d'Ushuaïa, désormais ministre de la Transition écologique, constitue l'une des prises majeures d'Emmanuel Macron après avoir refusé précédemment les sollicitations de Jacques Chirac, Nicolas Sarkozy et François Hollande. Deux ministres ont par ailleurs retrouvé la table du Conseil : Jean-Yves Le Drian, ministre de la Défense de François Hollande, promu ministre de l'Europe et des Affaires étrangères, et Annick Girardin, nommée aux Outre-mer.


sortie CDD du vendredi 1er au dimanche 3 mars: Commentaires - Allods Astral\nMessagepar Futie » sam. 2 mars 2013 06:39\nRe: sortie CDD du vendredi 1er au dimanche 3 mars\nMessagepar Halimette » sam. 2 mars 2013 07:16\nMessagepar hysti » sam. 2 mars 2013 08:18\nMes premiers raids étaient à 40......c’était l'enfer, ensuite on est passé à 24.....c'était le merdier, et enfin à 10 c'était le paradis.\nCa fait 10 ans qu'on rencontre toujours les mêmes problèmes avec les raids nombreux :\n- J'ai pas mes popo\n- J'ai pas mes mirras\n- J'ai toujours un truc qui manque......\n- ID grillé / ID switché\nBref, la dernière CDD c'était bien passée par le simple fait que nous étions en groupe restreint, donc attentif, celle ci était un foutoir sans nom du fait du nombre important de participants.\nAllods n'a pas la culture d'un mmo structuré avec des joueurs HL, des joueurs MG, et des casu., tout le monde pense pouvoir toucher à tout (pourquoi pas), mais personne ne veut comprendre qu'il faut une vrai discipline pour raider au delà de 10 joueurs.\nJe vais revenir à mon cas personnel, j'ai toujours détesté le r24 "casu" à cause de l'ambiance général de ce type de raid qui s'assimile plus à un foutoir géant qu'autre chose.\nLe seul moyen de faire du r 24, c'est une d'accepter une gestion "militaire" du groupe.\nC'est la seul solution pour arriver à faire quelque chose, j'en ai suffisamment fait pour le certifier et ça n'a rien à voir avec le niveau auquel on joue.\nOn pourra me reprocher d'avoir un background HCG, et de me tromper de d'objectif, mais contrairement à la légende, il est plus difficile de raider à 24 qu'à 10.\nJe ne reviendrais pas sur les problèmes mumble et autres Futie l'a déjà fait et je cautionne l'ensemble de son post.\nLe postulat du r24 est simple :\nLe seul plaisirs que l'on a, c'est les downs des boss en dehors de ça, c'est une vrai contrainte.\nLe 24 est équivalent à un marathon, c'est horriblement long, difficile et emmerdant, mais la sensation de passer la ligne d'arriver est indescriptible.\nSi on cherche à faire une soirée popcorn en faisant un r24, on enchainera les échecs les uns après les autres......en pourrissant l'ensemble du raid.\nPS : La balle est dans le camp des joueurs, ça fait 2/3 fois que les leads/officiers se prennent une cartouche sur des organisations qui foirent pour X ou Y raison, pour le moment on y croit et on se motive / soutient entre off' pour pas tout envoyer péter......mais vous aussi vous devez montrer un réel intérêt pour ce type d'organisation, on ne prend pas un billet r24 comme une place de ciné, on s'y implique aussi en tant que joueurs et pièces essentielles d'un futur ensemble.\n(Relisez le post de Futie si vous avez un doute sur ma pensée....)\nPS 2 : L'heure de départ n'a effectivement pas été modifié sur le fofo, il s'agit d'une erreur.\nIl a été décidé IG, afin de faciliter la vie des familles de partir à 21 h le vendredi, certain l'avait intégré, mais effectivement on ne l'avait pas modifié sur le post initial.\nMessagepar Oshane » sam. 2 mars 2013 08:35\nBon, une fois n'est pas coutume, je suis encore en colère ce matin\nCa c'est fait. Maintenant essayons un retour plus constructif... Déjà j'adhere complétement à celui de Futie (meme en mode Gorgone) mais je vais répéter quitte à être une lourde dingue:\n- respect des organisateurs sur mumble quand ils ont des demandes et quand ils galèrent pour structurer tout ca\n- il y a sur le forum, une chartre mumu, un tuto pour appliquer cette chartre.. donc agissez! (j'ai même fait une annonce canal guilde sur ca le WE dernier)\n- bon sur le fail, j'ai pas grand chose à dire (j'ai moi même été un boulet sur le try CDM et le gros vers, d'ailleurs merci de m'avoir attendu). Cependant perdre un 1/2 raid comme ca, c'est insupportable. Peut - être devrions nous préciser le reset de cette instance dans l'annonce de la cdd?... et que chacun devrait avoir plus d'auto discipline.\n- il était annoncé qu'un raid même incomplet (mais qui cherche à apprendre à jouer ensemble) vallait mieux qu'un full raid insouciant... Perso j'y croyais avant, et j'en ai eu la preuve par l'action...\nMessagepar Futie » sam. 2 mars 2013 08:46\nMessagepar japay » sam. 2 mars 2013 09:12\nPour cette CDD mea culpa, les invit cause du retard de départ ont été lancé n'importe comment d'ou le fail instance. Le mumble était plus une cour de récréation pour minots qu'un lieu d'apprentissage et de travail d'instance ce qui était initialement prévu donc à partir de maintenant nous allons juste commencer par faire ce qui à été dit et cela ira aussi bien pour tout le monde.\nLe départ se fera à l'heure avec : les présents sur mumble AVEC push to call activé, les gens de la guilde inscrits, les invités inscrits.\nPrécision rapport aux invités.\nSeront groupés les membres AA dans le raid en premier. Eux au moins nous savons qu'ils n'ont pas mis les pieds dans l'instance pour la semaine en cours. Gog et Malor seront tombé par les seuls membres AA comme nous avons l'habitude. Ainsi nous pourrons nous rendre au premier boss sans l'activer et etre sur d'avoir des boss en instance.\nLes invités seront groupés un par un, une fois le précédent rentré dans l'instance pour confirmer qu'il n'y ai pas de message inopportun. Ce sera plus long mais au moins nous sommes certain de cette façon de ne pas avoir de fail.\nPrécision rapport aux utilisateurs de mumble.\nLors de la prochaine cession si c'est un bordel comme ca l'a été cette fois ça va être très simple : éjection des perturbateurs ou dissolution du raid. Je l'ai dit X fois et le répète ici une dernière fois parce que pour le coup ma patience légendaire commence très sérieusement à s'éroder : On ne parle pas pendant un combat et hors combat on ne l'ouvre que si on a quelque chose d'important à dire.\nPendant les pause afk bio/café/clope ou autre c'est open bar mais quand l'instance commence, c'est la dernière fois que c'est le bordel comme ca.\nMessagepar Serpea » sam. 2 mars 2013 09:19\nPour ce qui est des AA je pense que les differentes regles sont bien assimilées.\nLe soucis vient du/des pickups vous etes ok la dessus.\nDonc a charge de celui ou celle qui recrute hors AA d'etre tres clair sur nos demandes, aussi bien au niveau des instances faites/non faites dans la semaine qu'au niveau de la discipline attendue durant le raid.\nJe sais que vous envisagez de durcir la participation : pas de formulaire remplis sur forum // pas de cdd, mais il y aura toujours des greffons de dernières minutes je pense, donc a nous d'anticiper et d'etre tres clair sur nos attentes.\nA quelques exceptions prets, la plupart des pickups d'hier sont venue en toute bonne foi avec une reel volonté 'd'aider si j'ai bien tout suivis. A nous de mettre a profit cette volonté bien sympathique ^^\nMessagepar japay » sam. 2 mars 2013 09:21\nnn serpea c'est très clair : pas d'inscription fofo = pas de participation c'est tout.\nC'est pas la première instance qu'on fail en pick up en revanche j'entend bien que ce soit la dernière donc cette règle est sans appel.\nMessagepar Serpea » sam. 2 mars 2013 09:28\nEt quid du mumble ? je fais allusion a deftank par exemple qui a tenté d'instaler mumble a la derniere minute, outre le fait que c'est chiant en pleine orga de devoir l'accompagner pas a pas durant l'instal/co en plus ça a foiré (evidemment dans l'urgence on foire souvent) donc dans l'instance sans mumble......\nFaut il ajouter une ligne au formulaire ? du type "j'ai mumble instalé et fonctionnel" ?\nMessagepar japay » sam. 2 mars 2013 09:46\nnop le mumble c'est très simple : pas de mumu pas de cdd c'est inscrit dans la charte.\nPour ca que je dis que rien ne sert de rajouter de nouvelles règles, appliquons simplement rigoureusement celles en vigueur mais la c'est entièrement ma faute. A vouloir aider trop les gens qui ne font pas les sorties chez eux, ca nuit à notre groupe mais la je suis suffisamment en colère pour ne plus laisser passer quoi que se soit au niveau règlement


Le Figaro le 08/12/2014 à 07:00\nLe premier ministre, Manuel Valls, qui interviendra lundi matin lors du congrès de la Fnaim, devrait méditer ces chiffres. Selon une étude réalisée pour Le Figaro par ce syndicat d'agents immobiliers, la surface que les Français peuvent acheter - à budget constant corrigé de l'inflation - a été divisée à peu près par deux depuis 1999 dans les très grandes métropoles comme Paris, Lyon et Nice. La somme retenue (230.000 euros, corrigée de l'inflation) peut sembler modique pour un Parisien, mais elle est supérieure à la transaction immobilière moyenne en France, qui se situe cette année à 206.760 euros, selon la Fnaim.\nDans la capitale, avec un budget constant corrigé de l'inflation de 230.000 euros, un acheteur peut aujourd'hui s'offrir un 27 m2, contre 57 m2 quinze ans plus tôt. À Nice, on est passé avec la même somme de 111 m2 en 1999 à 59 m2 cette année. Même glissade spectaculaire à Lyon, où ceux qui se payaient un137 m2 en 1999 doivent se contenter maintenant d'un 70 m2.\nOn objectera que les revenus des Français ont également augmenté. Peut-être, mais ils ont grimpé beaucoup moins vite que les prix de l'immobilier dans ces grandes agglomérations. Au cours des quinze dernières années, le smic n'a progressé que de 53 % quand, selon la Fnaim, les tarifs de la pierre se sont envolés à Paris (+ 165 %), à Lyon (+ 151 %) et à Nice (+ 142 %). Comment expliquer un tel phénomène?\n«Cette hausse des prix a été rendue supportable à cause de deux particularités: les taux des crédits immobiliers ont fortement reculé depuis quinze ans, passant dans la période de 6,40 % à 2,85 % aujourd'hui. Et la durée des crédits immobiliers a été allongée pour s'établir aujourd'hui à 17,5 ans», explique Jean-François Buet, président de la Fnaim. Reste que l'envolée des prix de la pierre ne concerne pas toute la France mais seulement les très grandes agglomérations.\nPour l'immobilier comme pour les autres domaines, les écarts se creusent entre les grandes agglomérations et le reste du pays. Sans parler des territoires ruraux, la comparaison avec les villes moyennes est édifiante. Avec 230.000 euros, à Mulhouse, l'acheteur peut quasiment se payer la même surface aujourd'hui (152 m2) qu'il y a quinze ans (157 m2). À Nevers, la surface achetable a un peu plus régressé. Mais la chute n'est pas sensible (206 m2 en 2014, contre 223 m2 en 1999).\nEn fait, entre les grandes agglomérations et les villes moyennes, l'écart s'est creusé depuis la crise économique déclenchée fin 2008. À Paris comme à Nice et à Lyon, la surface achetable avec 230.000 euros a continué à reculer depuis, même s'il ne s'agit plus d'une chute spectaculaire. Autrement dit, le prix de la pierre a encore légèrement progressé. En revanche, dans les villes moyennes, la surface achetable pour ce budget corrigé de l'inflation s'est remise à progresser depuis cinq ans. À Nevers, elle est passée de 159 m2 à 206 m2. À Mulhouse de 128 m2 à 152 m2. Cela veut dire que les prix ont un peu décroché. «Ce phénomène de France immobilière à deux vitesses existe aussi entre les centres-villes et la périphérie, constate Jean-François Buet. Dans de grandes villes comme Nantes et Bordeaux, où les prix sont élevés, les tarifs plongent dès qu'on va en banlieue.»\njuillia3 le dimanche 21 déc 2014 à 10:32\nc ets moi qui comprends rien a l article ou !!! les prix ont multiplier par deux pas pas diviser par deux deux fois moins de surface pour le meme prix !!!! rien de plus normal par rapport a d autre achat tout est plus cher a minima multiplier par deux !!!\nIl suffit de ne pas acheter ;-)\nM1639393 le lundi 8 déc 2014 à 15:08\nEndettez-vous ! Acceptez de payer toujours plus cher ! Vous le valez bien ! Et puis l'immobilier c'est un placement sûr ! Dans mon quartier blablabla.... !\nM3740378 le lundi 8 déc 2014 à 11:21\nbrun2083 c'est exactement ce que je pense. Chaqu'un a ces impératifs et ambitions dans la vie et il me semble trop réducteur de comparer uniquement des chiffres (prix, taux, rendement,etc.) pour savoir si on a fait un bonne ou mauvaise affaire, s'il fallait attendre ou pas,etc.,ect.,....\nbrun2083 le lundi 8 déc 2014 à 11:11\nM3740378, oui il y a l'aspect affectif qui joue et quand on est chez soi on peut faire ce qu'on veut, c'est aussi un bon moyen de se constituer un patrimoine pour ceux qui n'ont pas la motivation pour se contraindre à économiser. Après il faut être sûr de rester plus de 5 ans dans le même logement pour amortir les frais de notaire. Chaque cas est différent\nM3740378 le lundi 8 déc 2014 à 10:59\nbrun2083 En effet,les frais au départ sont plus importants,sauf que quand on achète sa RP,c’est un investissement et pas pour spéculer.De plus, la part des frais par rapport à un loyer (qui augmente chaque année) reste quand même plus faible, surtout dans le temps.L’achat de sa RP est aussi un investissement intelligent pour s’enrichir…en payant pas de loyer au bout de 15 ans.Et,n’oublions pas l’aspect affectif,car vous choisissez l’endroit et la déco.\nM3740378 le lundi 8 déc 2014 à 10:56\nYAAC2 Pas faux,mais chaqu'un est responsable de sa vie et l'endroit ou il souhaite vivre, avec ses avantages (prix immo résonables,cadre,etc.) et ses inconvenients (distance,services,etc.)...on ne peut pas tout avoir\nYAAC2 le lundi 8 déc 2014 à 10:34\nJe crois qu'il s'agit d'une France à deux vitesses qui est en train de se creuser. les "privilégiés" qui ont un travail decent et qui peuvent se loger dans les grandes villes et le reste du peuple qui vegéte dans les villes moyennes. Nevers est par exemple la ville qui a le taux record de logement sociaux. un exemple politique pour les autres villes qui ne sont pas citoyennes.\ngnapi le lundi 8 déc 2014 à 10:29\nTiens, je croyais qu'avec les taux historiquement bas c'était plus que jamais le bon moment d'acheter !!Décidemment, c'est lorsque la mer se retire qu'on voit ceux qui sont un peu courts.\nbrun2083 le lundi 8 déc 2014 à 10:23\nPayer un loyer ce n'est pas plus jeter l'argent pas la fenêtre que de payer sa RP. Car quand on achète sa RP on jette par la fenêtre : les frais de notaire, les intérêts du prêt, l'assurance du prêt, les taxes foncières, les travaux d'entretiens. Si l'argent ainsi économiser est investi intelligemment alors on s'enrichit plus en restant locataire qu'en payant sa RP. Et c'est sans compter avec les risques : inondations, risque de mutation rapide etc....


Bilan 2013 de la Banque de France : 32 milliards d’€ de pertes ! – Jean-Pierre CHEVALLIER\n27 janvier 2014 27 janvier 2014 / France / 13 commentaires\nTous les petits Suisses ont été furieux le 6 janvier quand la BNS leur a appris qu’elle leur avait fait perdre 9 milliards de francs surtout à cause de la baisse des cours de l’or pour 15 milliards.\nHeureux comme toujours, les Français ignorent encore à ce jour que Christian de la Banque de France les a noyés en leur faisant perdre 32 milliard d’euros d’une année sur l’autre surtout à cause de la baisse des cours de l’or,\nEn effet, le stock d’or évalué à son cours de marché est tombé à 72 milliards d’euros fin novembre 2013, dernier chiffre connu,\nHeureusement, je suis le seul (à ma connaissance) à voir ce trou que j’avais déjà détecté en ce début de mois !\nLes capitaux propres de la Banque de France ont baissé aussi de 32 milliards d’euros d’une année sur l’autre fin novembre, ce qui signifie que les grosses têtes de la Banque de France n’ont pas réussi à rattraper leurs pertes sur l’or, à cause de leur générosité incommensurable pour leurs acolytes les banksters des Gos banques (alors que la BNS a diminué ses pertes de 6 milliards en dégageant des bénéfices sur ses autres opérations),\nFin novembre 2013, les capitaux propres de la Banque de France, c’est-à-dire son capital et ses réserves, sont tombés à 91 milliards d’euros,\nTout va bien en France ! La courbe du chômage s’est inversée, on aura une nouvelle première dame toujours plus belle toujours plus jeune.\nCliquer ici pour accéder aux données de la Banque de France d’où sont tirés ces chiffres et graphiques.\n13 réflexions sur “Bilan 2013 de la Banque de France : 32 milliards d’€ de pertes !”\n” on aura une nouvelle première dame toujours plus belle toujours plus jeune.”\nCe n’est pas Gayet…!!!\nPour l’inversion de la courbe du chômage, ce n’est pas gayet non plus…!!\nMais pour les 32 milliards c’est bien perdu en attendant l’inversion des courbes sur l’OR !\nLes impôts n’ont pas fini d’augmenter en France…\nUne mauvaise nouvelle de plus pour la France. Et une fois de plus les contribuables vont devoir rattraper le coup avec des nouvelles reformes fiscales et compagnies. A ce rythme, on pourrait se retrouver dans la même situation que la Grèce d’ici peu.\nIls se prennent vraiment pour des intelligents ceux là……………..Tchernobyl ne passera pas par là.\n“A ce rythme, on pourrait se retrouver dans la même situation que la Grèce d’ici peu”. Je dirais plutôt comme Chypre…\nOui, l’heure de la tonte pourrait bien approcher:\nLa Buba suggère de taxer les riches pour sauver les Etats\n(lundi 27 janvier 2014 14h33)\nUn tel prélèvement sur le capital “correspond au principe de responsabilité nationale suivant lequel le contribuable est responsable des obligations de l’Etat avant de solliciter la solidarité d’autres Etats”, explique la banque centrale dans son rapport mensuel publié lundi.\nLe Fonds monétaire international (FMI) avait évoqué cette possibilité dans une étude en octobre en estimant que, pour ramener les ratios d’endettement public à leurs niveaux de la fin 2007 pour un échantillon de 15 pays de la zone euro, il faudrait appliquer un prélèvement de 10% environ sur les ménages disposant d’un patrimoine net positif.\nLa Bundesbank ajoute cependant qu’elle ne serait pas favorable à rendre un tel mécanisme permanent, du moins en Allemagne, estimant qu’il serait préjudiciable à la croissance. (Eva Taylor, Wilfrid Exbrayat pour le service français, édité par Marc Angrand)\nSource : http://fr.reuters.com/article/frEuroRpt/idFRL5N0L122320140127\nJe ne comprend pas en quoi ce qui est appelé “trou”, et qui est juste la variation de la valeur du stock d’or, devrait alarmer particulièrement les français.\nEt oui, une partie des réserves de la BdF est constitué d’or. Donc la valeur de cette partie des réserves fluctue d’année en année quand on l’exprime en €uros ou en US$. C’est ainsi depuis de nombreuses années (depuis qu’il n’y a plus de convertibilité de l’or en US$)…. So what ??\nTous les petits Suisses ont compris qu’ils ont perdu 9 milliards de francs à cause de la BNS, mais ces idiots de Français ne comprendront jamais rien à propos des pb éco et financiers élémentaires jusqu’au jour où ce sera trop tard !!!\nQqn confirme ces rumeurs sur HSBC qui refuserait les retraits supérieurs à 5000 livres sterling? C’est une histoire fondée ou de l’intox? Si je me souviens bien, ils ne sont pas les plus vertueux dans le classement à JPC…\n28 janvier 2014 à 6 h 59 min\n28 janvier 2014 à 8 h 02 min\nDes soucis à venir pour le capitaine de pédalo (et pour les passagers cela va sans dire): “L’augmentation de la dette combinée à la hausse des taux d’emprunt et aux arrivées massives à échéance d’emprunts à renouveler mettent le gouvernement français dans une situation de plus en plus délicate, ce dont il ne semble pas avoir pris la mesure. Avec près de 200 milliards d’euros d’emprunts nouveaux par année jusqu’en 2017, l’État est en position de risque extrême par rapport à une remontée des taux d’intérêt qui semble pourtant inéluctable. La cavalerie financière2 incessante de l’État ne peut que très mal se terminer, et le mur n’est sans doute plus très loin.” (http://www.contrepoints.org/2014/01/28/154825-dette-souveraine-francaise-les-nuages-samoncellent)


humour : Tous les messages sur humour - PatNat Gay Naturiste\nUn feu d'artifice dessine un pénis dans le ciel par Spi0n\nPosté par Baloo27 à 10:26 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]\n… de ferraille, l’histoire ! Un peu encombrant comme cockring ! Et là… un trou du... rocher ! (dans les calanques de Cassis) lundi 7 octobre 2013\nPosté par Baloo27 à 15:42 - Insolite - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : humour, mer, naturisme\nUn sketch délirant\nUn sketch délirant et qui tombe à pic hier soir dans On Ne Demande qu'A en Rire avec Antonia : le sujet " Mais qui est vraiment Frigide Barjot ?" Prime ONDAR du 23/04/2013 - Avec Artus, Sacha Judaszko, Donel Jack'sman et Florent Peyre\nPosté par Baloo27 à 19:32 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : homo, humour, rire\nLà on ne peut pas faire autrement que de mater !\nPosté par Baloo27 à 15:52 - Insolite - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : humour, pisse, voyeurisme\nAdam et Eve ?… …maintenant c’est SansDents et Vieille !\nPosté par Baloo27 à 10:46 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]\n…dérange : …mais pas celle-ci !\nPosté par Baloo27 à 09:57 - Insolite - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : fesses, humour, jock, militaires\nC’était dimanche, ça marche très fort à NY… à quand à Paris ?\nPosté par Baloo27 à 10:19 - Insolite - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : humour, insolite, sous-vêt\nOn ne dit pas… (3)\nPetite rubrique distrayante sous forme de devinette/jeu de mot… ON NE DIT PAS : un conquistador MAIS : un imbécile narcissique ! Vous pouvez répondre par les commentaires… Il y a peut-être quelque chose à gagner !\nPosté par Baloo27 à 17:24 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]\nOn ne dit pas… (2)\nPetite rubrique distrayante sous forme de devinette/jeu de mot… ON NE DIT PAS : dégâts des eaux MAIS : des MARINS bien sûr ! Vous pouvez répondre par les commentaires… Il y a peut-être quelque chose à gagner !\nPosté par Baloo27 à 14:16 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]\nOn ne dit pas... (1)\nPetite rubrique distrayante sous forme de devinette/jeu de mot… ON NE DIT PAS : enfoiré MAIS : une année de perdue ! Vous pouvez répondre par les commentaires… Il y a peut-être quelque chose à gagner !\nPosté par Baloo27 à 11:37 - Humour - Commentaires  - Permalien [#]


Les personnages des Revenants sont-ils tous morts ?\nFabrice Gobert, créateur de la série de Canal+, Les Revenants, a répondu à quelques questions ciblées sur certains mystères qui ont été développés au cours de la saison 1. S'il ne rentre pas dans les détails pour des raisons évidentes - à quoi bon connaître les réponses d'une série fantastique avant même sa fin ? -, il offre quelques pistes d'interprétation qui pourraient intéresser les fans. Avis aux amateurs, donc. Lire l'interview...\nMerci à Baba pour ses questions.\nSpin-Off.fr : Au moment de ton arrivée dans le projet, les éléments extrêmement fantastiques (qui prennent encore plus d'importance dans les deux derniers épisodes) avaient-ils déjà été évoqués dans les différents développements de la série ? Comment, entre Emmanuel Carrère, Fabien Adda et toi, vous avez élaboré cette escalade du fantastique ? Vous avez mis en place une timeline en commun ou vous avez fonctionné par inspiration, au moment de l'écriture des traitements et/ou version dialoguées ?\nFabrice Gobert : Il y avait dès le début de l'écriture que nous avons lancée ensemble, l'envie de faire grandir la dimension fantastique au fur et à mesure des épisodes. Pour confronter les personnages à des situations de plus en plus irrationnelles et de plus en plus dramatiques. Et pour voir comment ils se comportaient, les choix qu'ils étaient prêts à faire, tout ce qu'ils étaient prêts à accepter pour vivre à nouveau avec leurs "morts".\nBaba : La présence d'éléments de la culture américaine comme le Lake Pub (même s'il existe réellement), le Dinner voir même certains noms comme Lucy (au lieu du français Lucie) sont-ils insérés pour permettre une meilleure implantation dans les pays anglosaxons ou est-ce plutôt pour garder le flou sur la localisation de la ville ?\nL'envie était de créer une ville hybride, à la fois réaliste et imaginaire. Avec des éléments de décor sortant des films fantastiques dans lesquels on a l'habitude (comme spectateur) de voir surgir des vampires, des zombies… Donc des décors de films plutôt américains. Ce mélange donne de l'étrangeté à des lieux a priori banals.\nBaba : Si le tournage de la saison 2 s'étend sur 2013 pour une sortie en fin d'année, voir 2014, cela ne va t-il pas poser un problème en rapport à l'âge de l'actrice jouant Camille, qui atteindra très vite celui de l'actrice jouant sa sœur ? Camille va avoir le même âge que Léna au début de la série et pourtant les deux jumelles ne se ressembleront pas... Risquez-vous d'évincer le personnage tel le personnage de Walt dans la série Lost ?\nImpossible d'évincer Camille... Elle est centrale dans le déroulement du récit.\nTrès tôt, vous semblez orienter le téléspectateur sur la piste d'un éventuel échange entre les deux sœurs. Était-ce voulu ? Pourquoi n'avez-vous pas donné suite à cet élément ?\nDès qu'on parle de jumeaux, on imagine forcément une histoire d'échange, Léna la première... Mais c'est surtout la dualité que la gémellité implique qui nous intéressait.\nLa cicatrice de Léna s'infecte-t-elle par hasard ? Pourquoi Serge arrive-t-il à la guérir ?\nIl me paraît impossible de recourir au hasard dans un récit fantastique... Il est question ici de l'impact que la présence des Revenants a sur les Vivants. C'est une question centrale, qui serait creusée par la suite.\nL'intrigue sur les plaies qui apparaissent sur Les Revenants n'a pas de suite. Pourquoi semblent-ils tous guérir d'un coup de ces stigmates ?\nPlusieurs Revenants (Camille, Victor, Simon) voient en effet leur peau se nécroser, sans que cela soit douloureux pour eux. Cela prouve en tout cas qu'ils ne sont visiblement pas comme nous... Et que leur état évolue.\nQu'arrive-t-il à Serge dans le lac ?\nQuelque chose empêche visiblement Serge de quitter la Ville, quel que soit le moyen qu'il emploie.\nConcernant le barrage, à quel moment lors de l'écriture, vous avez senti le potentiel de sa véritable histoire, celle du village englouti ?\nLorsqu'on se renseigne sur les barrages de haute montagne, on se rend compte que leur construction a très souvent provoqué l'engloutissement de villages. Et la naissance de légendes...\nLe fait que tous les personnages soient bloqués autour de ce village (Serge et Toni dans la Forêt, Julie et Laura qui reviennent sur le barrage) rappelle fortement Lost. Je me vois du coup dans l'obligation de poser cette question peut-être idiote : sont-ils tous morts ?\nEt pour prolonger cette interrogation, fallait-il nécessairement que cette réalité soit contenue en vase clos ? Dans un second temps, peut-on imaginer voir ce fantastique déborder de ce cadre montagne-barrage-forêt ?\nL'unité de lieu me parait fondamentale dans une série. Il nous paraissait trop tôt pour traiter la question du rapport à l'extérieur dans les premiers épisodes mais c'est un élément qui sera au cœur de la suite.\nNous lui avons posé des questions précises sur Lucy (et le reproche qui lui est fait sur son don particulier), Claire (et son absence d'évolution), sur Victor (le personnage le plus intriguant de la série) et sur Pierre (qui se croit investi d'une mission divine). Sa réponse :\nLa saison 2 nous permettra de davantage creuser l'histoire des personnages et de la Ville. Elle lèvera le voile sur beaucoup de questions que les spectateurs (comme les personnages) se posent.\nEt pour terminer : la saison 2, on va l'avoir, hein ?! Vous n'allez pas nous laisser avec autant d'incertitudes ?\nDès les premiers épisodes, et prenant en compte la masse d'histoires et de questions que nous voulions traiter, nous avons pris en compte la possibilité de développer la série sur plusieurs saisons. Et Canal Plus nous a très tôt encouragé à imaginer un récit qui se déroulerait en plusieurs phases. L'épisode 8 marque la fin de la première phase...\nThe Walking Dead renouvelée : bye bye Glen Mazzara Nouvelle version du site Spin-off.fr\n10 personnes aiment :\tLegolas, Brume, Esther, FlorianN, Yaya_, ...\nDate : 23/12/2012 à 11:43\nTags : les revenants interview post-mortem fabrice gobert


FPSL: Pas de coupes budgétaires au détriment des producteurs de lait\nLe comité central a été informé en détail de la situation actuelle du marché. Il convient de relever que les stocks de beurre se montent pour le moment à 2000 tonnes, une quantité assez basse pour la saison. La décision d'adapter le prix indicatif au 1er octobre 2017, prise par l'Interprofession du lait, montre ses effets. Les grandes organisations l'ont en effet déjà appliquée. La dernière ronde de négociations démontre une fois de plus l'importance de cet instrument. Le comité central estime par contre que l'adaptation des prix de la matière grasse, envisagée par l'IP Lait, n'est pas encore suffisante.\nLe budget 2018 de la Confédération prévoit de supprimer l'ensemble des fonds alloués au contrôle du lait. L'annonce d'une telle nouvelle à si court terme est inacceptable. Les coûts de plus de 3 millions de francs tomberaient principalement à la charge des producteurs, soit environ 160 francs par producteur et par année. De concert avec l'Union suisse des paysans et les acteurs concernés, la FPSL se bat contre les coupes annoncées. Le budget prévoit également de réduire les contributions de transition. L'argument invoqué, à savoir le renchérissement, ne repose sur aucun fondement objectif.


Hépato-gastro-entérologie - Somogyi-A - Livre - France Loisirs\nAchat Livre : Hépato-gastro-entérologie - Somogyi-A\nTrès pratique, cet ouvrage spiralé en 2 couleurs propose une révision complète et accélérée de la discipline sous forme de fiches traitant tous les items d''hépatogastro-entérologie figurant au programme de DCEM2-DCEM4. Chaque item fait l''objet d''une fiche qui suit un plan clair et didactique et offre une vision globale, hiérarchisée et sélective. De nombreux algorithmes et tableaux de synthèse viennent étayer les données. Au sein de chaque item, les liens transversaux (infra- et interdisciplinaires) avec d''autres items éventuels sont clairement identifiés. Les items suivent l''ordre du programme, offrant au sein de la discipline un repérage par partie du programme (partie 1 avec détail des modules, partie 2 ou partie 3). Les étudiants en DCEM2-DCEM4 qui souhaitent se préparer efficacement aux épreuves classantes nationales.\nRéférence : 9782294705311\nVos avis (0) Hépato-gastro-entérologie Somogyi-A


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Les espèces aquatiques exotiques envahissantes : les ennemis de nos lacs - Journal Le Réveil\nLe 2 juin 2022 — Modifié à 14 h 20 min le 3 juin 2022\nPrésenté par les équipes de l'OBV Saguenay et de l'OBV Lac-Saint-Jean\nPar une belle journée ensoleillée, vous décidez de mettre votre bateau à l’eau pour découvrir un nouveau lac. Le hic : hier, vous étiez sur un lac différent, d’une autre région. Saviez-vous que si vous n’avez pas lavé votre bateau avant son entrée à l’eau, vous venez peut-être d’introduire une espèce exotique envahissante dans ce plan d’eau ?\nSelon Pêches et Océan Canada, les espèces aquatiques exotiques envahissantes (EAEE) sont des espèces de poissons, d’invertébrés ou de plantes qui ont été introduites dans un nouvel écosystème aquatique et qui se retrouve à l’extérieur de leur aire de répartition naturelle.\nLes lacs de la région restent relativement préservés en comparaison d’autres régions du sud du Québec, ce qui nous signale qu’il faut redoubler d’ardeur pour empêcher leur introduction.\nCar généralement, il est impossible d’éliminer leur présence par la suite et les impacts négatifs potentiels sont nombreux : elles peuvent sérieusement nuire à la biodiversité, causer la disparition de certaines espèces, accroître le risque de maladie, réduire la gamme d’activités récréatives aquatiques et même réduire la valeur des propriétés.\nQue pouvez-vous faire pour protéger les lacs ?\nVous pouvez personnellement poser plusieurs actions pour protéger votre plan d’eau.\nVoici quelques conseils à suivre pour diminuer notre impact sur la biodiversité locale.\nAssurez-vous de bien nettoyer votre embarcation avant la mise à l’eau dans un lac ou une rivière.\nAssurez-vous également de bien nettoyer votre matériel et vos équipements (moteur, rames, cannes à pêche, ancres, etc.).\nNe relâchez pas des animaux de compagnie dans la nature.\nVotre tortue ou votre poisson va compétitionner avec les espèces en place et va créer du tort au milieu d’accueil.\nRespectez la règlementation concernant l’utilisation et le transport des poissons-appâts.\nSignalez toutes observations d’espèces exotiques envahissantes.\nPlusieurs organisations vont collaborer dans le cadre du Mois de l’eau pour réaliser des activités de Sensibilisation et de démonstration qui auront lieu en juin au Saguenay et au Lac-Saint-Jean. Surveillez la programmation pour en savoir plus.\nContenu commandité Grâce à la collaboration de plusieurs organisations de la région, nous aurons pour les prochaines années…


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Aventure coquine sur Le Mans - Trouve un plan cul dans ta ville avec une coquine\nAventure coquine sur Le Mans\nje suis une belle grosse cochonne de Pays de la Loire, avec des fesses bien fermes et excitée en cet instant, je suis celle qu'il faut rencontrer ! Je réside à coté de Le Mans, je peux me déplacer ou je reçois pour une rencontre de sexe à Le Mans. Je désire être en contact avec un reubeu ou un antillais qui a un gros sexe pour un plan discret rapide. Je me déplace ou reçois dans mon appart pour cette aventure d'un soir.\nFaites votre rencontre avec Cindy


Domenech apprécie la gestion d'Emery - PSG - Pariskop\nHome Actualité Domenech apprécie la gestion d’Emery\nDomenech apprécie la gestion d’Emery\npar DJGone87 - 3 Mar, 2017 - 08:15\nAncien sélectionneur de l’Equipe de France, Raymond Domenech s’est exprimé sur la gestion de l’effectif parisien, principalement le Turn-over adopté par le technicien basque pour le compte des huitièmes de finale de la Coupe de France. Un procédé qu’il a trouvé essentiel malgré les conditions météorologiques.\n« Dans ce genre de match de coupe, le turn-over est essentiel, qu’il pleuve, qu’il neige, à Niort ou pas… a commenté l’ancien sélectionneur sur la chaîne L’Equipe. Il a fait jouer tout le monde, tout le monde reste concerné sur la suite, et il a économisé des joueurs. Ce que Monaco n’a pas pu trop faire à Marseille. »\nL’ancien sélectionneur ne peut avoir tort concernant ces propos exprimés, et qui logiquement portera ses fruits au fil des rencontres et échéances à venir. Si Monaco n’a pas complètement fait tourner son effectif contre Marseille on pourra logiquement s’attendre à une baisse de régime de ‘équipe monégasque au courant des matchs à venir ce qui laisse un bon espoir aux Parisiens qui pourront rattraper les monégasques en points en Ligue 1 dès ce weekend contre Nancy.\nUn ancien Parisien pour remplacer Enrique au Barça?\nCdF : le Président d'Avranches tente de soudoyer les dirigeants parisiens...


Test d'InfoWorld: Dell PowerConnect 8024F atteint le paydirt 10G\nAh, l'air raréfié de la commutation 10G, très rapide, très cher, très exclusif - jusqu'à présent. Dell a dévoilé un commutateur 10G 24 ports qui, au prix de 10088 USD, coûte environ 416 USD par port SFP +. Maintenant c'est bon marché.\nMes premiers scrupules avec les commutateurs Dell PowerConnect - la gamme a été lancée en 2001 - étaient les mêmes que pour toute nouvelle gamme de matériel: à quel point seraient-ils durables et fiables? Ces préoccupations ont été dissipées sur la base des performances des commutateurs PowerConnect des séries 3000, 5000 et 6000 que j'utilise maintenant en production depuis des années. En fait, un commutateur PowerConnect 6024 gigabit L3 a fait fonctionner une partie importante du réseau de laboratoire sans se plaindre au cours des six dernières années. On s'attend à ce que le 8024F suive ces traces, mais seul le temps peut le dire.\n[Les baies iSCSI Dell EqualLogic PS6010 sont également passées à la vitesse supérieure. Voir «examen: Dell EqualLogic iSCSI SAN passe à 10G». ]\nLe 8024F est probablement le mieux adapté comme commutateur de consolidation de serveur haut de gamme ou peut-être même comme noyau L3 (avec un homologue redondant) pour un centre de données plus petit mais gourmand en débit. Le 8024F est équipé de 20 ports SFP + et de quatre ports double média prenant en charge les connexions SFP + ou 10GBase-T. Ainsi, il est possible d'exécuter un câblage twinax directement dans chaque port du commutateur ou d'exploiter 10GBase-T pour de courtes liaisons montantes sur les quatre derniers ports.\nEn plus du câblage twinax, chacun des ports SFP + peut être utilisé avec une optique 10G prenant en charge des connexions fibre multimode à courte portée ou multimode à longue portée, le tout avec des connecteurs LC standard. Ces optiques sont assez bon marché, coûtant aussi peu que 157 $ pour le multimode à courte portée jusqu'à 317 $ pour une optique monomode à longue portée. Qu'il suffise de dire qu'ils ne casseront pas la banque.\nBenchmarké et spécifié\nJ'ai effectué une série de tests de débit avec IOMeter, à la recherche de faiblesses à différentes tailles de paquets et ainsi de suite. Naturellement, les performances ont quelque peu baissé avec des paquets de plus petite taille, mais dans l'ensemble, le débit était là où il aurait dû être.\nCarte de pointage du centre de test\n30% 20% 20% 20% dix%\nDell PowerConnect 8024F 9 8 8 9 dix


Besoin d'information sur produit / PsychoACTIF\nPublié par RebIsDead, 17 juillet 2017 à 16:52\n3554 vues, 2 réponses\nBonsoir ou bonjour à vous, je suis actuellement avec un ami à Amsterdam et on a trouvé quelques pochetons assez étranges dans notre appart.\nOn voulait simplement savoir ce que c'etait (coke, md)\nA gauche, du cristal meth, et au milieu et à droite, de la MDMA.\nPlus sérieusement, je te conseille d'aller faire un tour dans un grow shop et d'y acheter quelques tests pour être sur de la molécule ( voir de la pureté du produit ) pour être sur de ce que pourrait être vos trouvailles.\nC'est la seule solution viable car les autres ne seraient que des approximations et dans ces cas, les conseilleurs ne sont pas les payeurs.\nMerci beaucoup pour ta réponse, je pense qu'on va laisser ça là. On pensait juste essayer les truffes et la salvia ici et découvrir la ville.\n» Besoin d'information sur produit\n[ Forum ] Comment étulise t-on ceci et avec qu'elle produit ?\npar Julie1000, dernier post 21 juin 2015 à 13:36 par LLoigor


mercredi 7 novembre 2018 à 21:17 Par Elisabeth Badinier, France Bleu Hérault\nDaniel Malgouyres à la sortie de prison mardi avec sa soeur et sa fille © Radio France - Pocher\nMardi midi en sortant de la prison de Béziers, Daniel Malgouyres affichait un grand sourire. Accueilli par sa fille, sa sœur et son frère notamment après un an de détention provisoire. Il venait d'obtenir sa remise en liberté. Un soulagement qui n'aura duré que 24 heures. Le patron du jardin Saint-Adrien à Servian (Hérault) retourne en prison ce mercredi soir. Il n'a pas respecté son contrôle judiciaire qui lui imposait de quitter le département.\nSon épouse a refusé de lui donner ses papiers d'identité, il s'est donc présenté à la gendarmerie pour déposer une main courante et a été arrêté\nDaniel Malgouyres devait se présenter dès ce jeudi à la gendarmerie de Font Romeu (Pyrénées-Orientales) pour "pointer" (il devait résider aux Angles dans la résidence secondaire de sa sœur). Il a donc cherché dès mardi a récupérer ses papiers d'identité auprès de son épouse qui a refusé de les lui donner. Sur les conseils de son avocat, et pensant que son contrôle judiciaire ne commençait que jeudi, il a donc passé la nuit chez sa fille dans l'Hérault et s'est présenté ce mercredi à la gendarmerie de Pézenas pour déposer une main courante validant le fait qu'il ne pouvait pas récupérer ses papiers d'identité et qu'il ne pourrait donc pas prouver qui il est lorsqu'il se présenterait à la gendarmerie de Font-Romeu.\nC'est là que l'affaire tourne au cauchemar pour Daniel Malgouyres. Les gendarmes estiment en effet qu'il n'a rien à faire dans le département de l'Hérault et qu'il ne respecte donc pas son contrôle judiciaire imposé par la justice depuis sa sortie. Il est donc interpellé et présenté à un juge qui lui signifie aussitôt son retour en prison.\n"On s'acharne contre mon client qui est déjà au bord du suicide"\nSon avocat Maitre Darrigade parle d'acharnement contre son client et rappelle que ce dernier, très affaibli psychologiquement envisageait de se suicider s'il n 'avait pas obtenu sa libération cette semaine. Il va faire appel très rapidement de cette décision de justice d'incarcérer à nouveau son client.\nEn octobre 2017, Daniel Malgouyres avait abattu un des deux cambrioleurs qui avaient pénétré chez lui par effraction "pour sauver sa peau et celle de son épouse", selon lui il s'agissait de légitime défense.\nQuelques semaines plus tard, le deuxième cambrioleur qui avait pris la fuite était interpellé à Perpignan. Selon lui, c'est Daniel Malgouyres qui aurait organisé son propre cambriolage pour mettre la main sur la fortune de sa femme, le couple battait de l'aile. Daniel Malgouyres était alors interpellé, mis en examen pour meurtre, complicité de tentative de vol avec arme, association de malfaiteurs et tentative de meurtre à l'encontre du deuxième cambrioleur. Daniel Malgouyres a toujours nié avoir orchestré ce cambriolage.\nà lire VIDÉO - Daniel Malgouyres, le propriétaire du jardin Saint-Adrien de Servian, sort de prison


Hôtel Conrad Dublin accueille les voyageurs au centre de Dublin à quelques mètres des galeries, des musées et des Universités. L'hôtel a été ouvert en 1989, rénové en 2005 et est logé dans le bâtiment de 6 étages.\nPrincipales curiosités de Dublin, comme Prison de Kilmainham et D4 Hotel sont situées à proximité. Cet hôtel moderne est à 2 km du centre de Dublin.\nL'hôtel est situé près des lieux de divertissement, de la salle de concert et des bars. Vous trouverez aussi des barbecues, une salle de banquet et un parcours de golf sur place.\nL'établissement propose des chambres chics équipées avec un coffre pour ordinateur portable, un balcon privé, un espace de travail, une kitchenette et un ordinateur portatif et des cuisines possédant une lave-vaisselle, une cafétière/théière électrique et un frigidaire. Les hôtes de la propriété apprécieront une vue à couper le souffle sur la ville. Salles de bains sont dotées d'un sèche-cheveux, d'un bidet et des articles de toilette pour les hôtes.\nLe restaurant restaurant de style de l'hôtel invite à déguster une cuisine de fruits de mer. Le bar bar irlandais sert cafés, cocktails et thés de l'après-midi aux résidents de l'hôtel. Vous pourrez déguster un vin et dîner dans Alex Restaurant et Hartigan's, situés dans le quartier.\nHôtel se trouve à 10 minutes de la gare Projet Cill Rialaig @ Origin Gallery. Étant situé à 15 km de l'aéroport international de Dublin, Hôtel Conrad Dublin permet de l'accéder rapidement.\nLa propriété offre un équipement pour banquets, une salle de conférences et un copieur pour répondre aux besoins des voyageurs d'affaires.\nDes services pour les enfants à Hôtel Conrad Dublin comprennent le babysitting, un mini club et des lits de repos. Hôtel Conrad Dublin offre des cours de fitness et un gymnase.\nMini-hôtel Premier Trafford Centre South 3*, Manchester\nAuberge de jeunesse Mundo 2*, Cracovie\nHôtel Le Petit Cervin 5*, Zermatt