Le 21/07/2017 à 10:39\nLe centre de détention de Montmédy, dans la Meuse, le 4 avril 2014. - François Nascimbeni - AFP\nLe détenu a mis le feu à son matelas à l'aide d'un briquet.\nUn détenu du centre de détention de Montmédy (Meuse), au nord de Verdun, est mort dans la nuit de mercredi à jeudi après avoir mis le feu à son matelas avec un briquet, rapporte l'Est républicain.\nL'incendie s'est déclaré après minuit, "soit une période de sous-effectif chronique", a décrit Fadila Doukhi, de FO pénitentiaire, à l'AFP. Malgré une intervention pourtant immédiate selon le quotidien, la victime âgée de 47 ans était en arrêt cardio-respiratoire à l'arrivée des secours et n'a pu être ranimée.\nDes matelas "facilement inflammables"\n"Quatre à cinq" surveillants étaient hospitalisés jeudi matin, dont un brûlé au bras, a précisé Fadila Doukhi à l'AFP, ajoutant que "les matelas, facilement inflammables, dégagent une forte toxicité".\nDans l'Est républicain, elle critique également le fait que "les détenus sont autorisés à posséder des allumettes ou un briquet pour pouvoir fumer". "À quand des allume-cigares fixés aux murs des cellules ou des matelas moins inflammables?", interroge-t-elle.\nLe détenu aurait été libérable en novembre 2017. Une enquête a été ouverte par le parquet de Verdun pour déterminer avec exactitude les causes de sa mort. Une autopsie du corps devrait également être effectuée prochainement.


Dossiers CHSCT : Les prestataires de services de prévention des risques professionnels.\nLes systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST)\nQuelques mythes de la sécurité industrielle\nLes PME face aux risques professionnels\nLa sous-traitance et la SST dans les petites entreprises : une relation négligée\nL’évaluation des risques professionnels lors de l’acquisition d’une entreprise\nLe retour d’expérience, état des lieux\nLe retour d’expérience : histoire, enjeux, limites, avenir\nPrise en compte des dimensions facteurs humain et organisationnel dans la démarche de retour d’expérience\nDieu et la sécurité\nPasser de l’Obéissance à l’Adhésion pour atteindre le zéro accident avec arrêt en 2015 – Témoignage d’UMICORE BUILDING PRODUCTS sur la mise en place de la démarche SafeStart\nLa résilience, un nouveau regard sur le management de la sécurité\n« L’Homme au cœur de la sécurité industrielle », un think tank de GrDF\n« Taux de fréquence et taux de gravité sont les vrais faux amis de la mesure de la performance SSE ».\nConfort, sécurité, compétitivité : enjeux de l'organisation.\nTransmettre le métier aux nouveaux.\nAccidents du travail et responsabilité pénale.\nLe recours à une expertise par le CHSCT.\nLes prestataires de services de prévention des risques professionnels.\nErreurs humaines et défaillances organisationnelles\nErreurs humaines et défaillances organisationnelles : résultats de la mise en œuvre de la méthode Tripod Delta.\nRationalité limitée et sécurité au travail\nAccueil > Formation > Conseils\nLe marché français des services externalisés de santé au travail,\nde conseils, audits et formation en prévention des risques professionnels, est vaste et en croissance : il représente annuellement environ 1400 millions d’euros en 2009 et est en augmentation d’environ 3% à 5 %\npar an selon les fluctuations de la conjoncture économique,\ngrâce à de puissants moteurs de développement\nLe marché français des services externalisés de santé au travail, de conseils, audits et formation en prévention des risques professionnels, est vaste et en croissance : il représente annuellement environ 1400 millions d’euros en 2009 et est en augmentation d’environ 3% à 5 % par an selon les fluctuations de la conjoncture économique, grâce à de puissants moteurs de développement :\nliés au renforcement constant des normes et réglementations, imposant aux entreprises un effort permanent d'analyse et d'organisation en matière d’Hygiène\nalimentés par des facteurs sociaux et environnementaux déterminants.\nCe marché est très fragmenté et compte plusieurs milliers d’acteurs de toute taille, depuis le consultant ou formateur individuel jusqu’au grand groupe à l’offre très large, ce qui rend cette estimation du marché largement approximative. Leurs domaines d’intervention et de compétences sont très variés : technicien et ingénieur en Hygiène Sécurité Environnement (HSE), médecin, hygiéniste, psychologue du travail, ergonome, métrologue...\nOn distingue essentiellement trois segments dans les services marchands en prévention des risques professionnels :\nLes activités de médecine du travail, représentant environ 600 millions d’euros,\nLes activités de conseil HSE, représentant environ 300 millions d’euros,\nLes activités de formation HSE, hors formation longue diplômante, représentant environ 500 millions d’euros (soit 5% du marché total français de la formation professionnelle continue).\nCette répartition par activités n’est qu’un ordre de grandeur car elle est fort difficile à quantifier, ces prestataires de services proposant souvent plusieurs de ces types d’offre.\nA elles seules, les contributions annuelles des entreprises aux Services Interentreprises de Santé au Travail (SIST) représentent 1 milliard d’euros environ.\nLes moteurs du marché des services de prévention des risques professionnels\nLa santé au travail, via son infrastructure de médecine du travail des Services de la Santé au Travail, existe depuis longtemps sous la forme de services externalisés inter-entreprise, auxquelles adhèrent les petites et moyennes entreprises avec le devoir de participer au financement de ses dépenses de fonctionnement, proportionnellement au nombre des salariés.\nAu delà de ces services de médecine préventive rendus obligatoire par le législateur, la mise en place des actions préventives par les entreprises est motivée par des enjeux d’importance croissante, tendance qui s’accentue au fur et à mesure que le contexte social et réglementaire se complexifie, à la fois pour des raisons sociologiques, psychologiques, économiques et juridiques :\nPour satisfaire la réglementation en vigueur et par le souci d’éviter les sanctions financières et les conséquences pénales, notamment en ce qui concerne les accidents du travail. La responsabilité pénale de l’employeur est de plus en plus recherchée. Les sanctions pénales dues au non-respect de la législation du travail en matière d’hygiène et sécurité sont devenues à la fois plus fréquentes et plus lourdes au cours de la dernière décennie, en particulier du fait de l'obligation de résultat qui incombe au chef d'entreprise en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels dans son entreprise.\nDu fait de la demande croissante d’amélioration des conditions de travail et de diminution des risques professionnels ou environnementaux. Aujourd’hui, beaucoup de mouvements sociaux revendiquent l'amélioration des conditions de travail et de la sécurité, et ce thème rencontre une adhésion très forte des médias et de la population.\nDe la prise de conscience par des entreprises de plus en plus nombreuses de l’intérêt que les actions préventives peuvent avoir sur le plan économique, social et médiatique. Notre société a une aversion accrue aux risques, et, lorsqu’il s’agit de risques professionnels, la dénonciation des entrepreneurs privilégiant le profit à la sécurité est un thème porteur et ravageur pour l'image de l'entreprise, dont les parts de marché peuvent souffrir, surtout pour les produits destinés au grand public.\nDe l’usage accru de multiples substances chimiques, radioactives … et/ou de procédés ayant tendance à accroître les dangers potentiels. La multiplication des produits chimiques utilisés et la complexification des procédés industriels nécessitent vraiment une vigilance accrue quant aux risques cancérogène ou allergène qu’ils induisent. Par exemple, les nombreux risques que présentent les composés organiques volatils (COV) ont conduit à de nombreuses réglementations, aboutissant à un ensemble complexe de mesures pour répondre aux normes (valeurs limites d’exposition professionnelle).\nDe la demande sociale de plus en plus forte de prendre en compte des problèmes de souffrance psychologique au travail : au fur et à mesure de la croissance de la tertiarisation de l’économie, les taches intellectuelles et relationnelles deviennent primordiales dans beaucoup d’entreprises ou les risques liés au stress tendent à supplanter ceux liés à la pénibilité physique.\nDu fait des nouvelles incitations législatives en faveur de la formation professionnelle continue, traduisant une volonté manifeste et croissante des pouvoirs publics de diminuer la fréquence et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles par le biais de la formation à la l’hygiène et la sécurité (droit individuel à la formation DIF et congé individuel de formation CIF)\nDepuis mettre en place une politique globale, volontariste et dynamique de prévention des risques jusqu’à se satisfaire principalement du respect des obligations réglementaires, l’intervention de prestataires de services externes à l’entreprise s’impose de plus en plus, car les évolutions des normes ou de la législation en matière d’environnement, d’hygiène et de sécurité sont si nombreuses et rapides qu’elles nécessitent une veille réglementaire et une adaptation constante qui risque d’entrainer l’obsolescence rapide des connaissances et des compétences du personnel interne qui n’aurait pas la disponibilité de s’y consacrer pleinement, ce qui est le cas d’une grande partie des entreprises. La nécessité de disposer d’experts afin de ne pas fragiliser la sécurité du travail et de respecter les règlements entraîne alors une décision de recours à des prestataires extérieurs, faute de compétences internes actualisées ou inexistantes : ceux-ci disposent de méthodologies éprouvées, de techniques de communication expérimentées, de plus leurs couts d’intervention sont bien cernés …\nL’élaboration et la rédaction du Document Unique de Sécurité (transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail), la formation pratique et appropriée à la sécurité que tout chef d'établissement est tenu d'organiser au bénéfice des travailleurs qu'il embauche ou de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, sont des exemples qui alimentent le marché du conseil et de la formation : outils de prévention des risques professionnels, ce sont aussi des éléments de protection juridique, car en cas d’accident grave du travail, la qualification en circonstance aggravante ou en faute inexcusable de l’employeur en cas de poursuites judiciaires, ne peut pas être retenue puisque l’employeur a fait l’effort de solliciter et de financer des actions préventives.\nA la demande croissante des Directions des entreprises, s’ajoute celle des CHSCT, qui elle aussi se renforce : le fondement du recours à l’expertise demandée par le CHSCT est de corriger l'asymétrie des moyens dont dispose l’employeur avec ceux des représentants du personnel, en permettant à ces derniers de s’appuyer sur des conseils extérieurs indépendants de l’entreprise en matière d'analyse du travail. Le recours à une expertise par le CHSCT peut aussi bien concerner les risques physiques (chimiques, radiologiques, biologiques, électriques, mécaniques…), que les risques psychologiques (stress managérial, organisation pathogène…). Or, ce dernier champ d'intervention se développe beaucoup dans un monde du travail ou les fonctions mentales sont de plus en plus sollicitées et en raison des exigences accrues à la fois de productivité, de qualité, de flexibilité, de rapidité qui dicte des réponses/réactions " en temps réel " et font croitre les risques psychologiques en fréquence et en gravité inexorablement. Dans un climat généralement tendu et passionnel, seule une expertise extérieure est alors susceptible de créer des espaces de dialogue pour favoriser la compréhension et trouver des aménagements acceptables, notamment pour le diagnostic approfondi qui demande des compétences particulières et des garanties d’impartialité.\nLa typologie des offres du marché des services de prévention des risques professionnels\nLa médecine préventive du travail\nSi le nombre de ses salariés est suffisant pour justifier l’emploi d’un médecin du travail à plein temps, une entreprise doit créer un service interne médical d’entreprise autonome (obligatoire si effectif supérieur à 2200 salariés). Dans le cas contraire, elle doit adhérer à un service inter-entreprise, organisme à but non lucratif, avec le devoir de participer au financement de ses dépenses de fonctionnement proportionnellement au nombre des salariés.\nActuellement, le dispositif opérationnel de médecine préventive des Services Interentreprises de la Santé au Travail (SIST) représente environ 4600 médecins du travail en équivalent temps plein assistés par autant de secrétaires médicales dans environ 350 Services de la Santé au Travail pour 13 millions de salariés des secteurs industriels et tertiaires, soit 2800 salariés par médecin.\nLe médecin du travail a une mission large qui concerne la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : prévention primaire, à laquelle il devrait consacrer le tiers de son temps, qui a pour but d’éviter la survenance d'accident ou de maladie, et prévention secondaire qui a pour but de dépister les maladies professionnelles au cours des visites médicales.\nLes services de santé au travail exercent la surveillance médicale des salariés en relation avec leurs postes de travail : le médecin du travail procède à des examens médicaux pour s'assurer de l'aptitude de chacun à son poste de travail (visite d’embauche, visites périodiques et visite de reprise suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle). Un dossier médical est établi par le médecin du travail pour permettre le suivi individuel de chaque salarié et la traçabilité des expositions professionnelles auxquelles il a été soumis (fiches d’exposition aux produits chimiques dangereux ou aux rayonnements ionisants).\nPour ce faire, le médecin du travail visite régulièrement les divers lieux de travail et analyse sur place les risques et conditions de travail propres à certains postes et fait effectuer, à la charge de l'entreprise, les prélèvements et les mesures qu'il estime nécessaires.\nAu delà de la médecine préventive, le rôle des Services de la Santé au Travail s’est étendu vers une approche de conseil et de formation pour prévenir les risques professionnels, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires, réunissant des compétences aussi bien techniques que médicales, où les ergonomes, les ingénieurs de sécurité, les psychologues, les toxicologues, les techniciens en métrologie ajoutent leurs connaissances les unes aux autres pour former une prévention aussi efficace que possible.\nLe Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise (CISME) regroupe les services interentreprises de santé au travail.\nLe recours à un cabinet de conseil externe est souvent indispensable, en particulier pour les petites et moyennes entreprises, car il dispose de compétences, de méthodes, de techniques de communication expérimentées que n’ont pas les ressources internes. Il veille à la cohérence des méthodologies utilisées, au recours aux meilleures pratiques de sécurité, au respect des évolutions réglementaires, contribue à l’élaboration de la documentation, avec comme objectif la prévention de tous les risques professionnels potentiels de l’entreprise, ou seulement la résolution de problèmes ponctuels, par exemple suite à un grave accident du travail pour en analyser les causes et proposer des mesures de prévention afin d’éviter qu’il ne se reproduise.\nLe marché est très fragmenté : à coté de quelques grands groupes ayant un large catalogue, de très nombreux concurrents spécialisés avec expertise focalisée possèdent globalement une forte part de marché.\nLes conseils et audits HSE\nParmi leurs vocations :\nIdentifier et évaluer les risques, aider les entreprises dans les démarches de mise en conformité de leurs équipements, de leurs installations ou de leurs procédés de fabrication, au regard des réglementations en vigueur, analyser les causes des accidents et proposer des mesures de prévention.\nAnimer des groupes sur des cas concrets d’accidents survenus dans l’entreprise pour identifier les bonnes pratiques qui auraient pu les éviter pour permettre à chacun des membres du groupe de travail d’être sensibilisé personnellement à la sécurité, de prendre conscience, exemples à l’appui, des conséquences résultant de l’absence de mesures de prévention adéquates.\nProposer un accompagnement méthodologique et une animation experte et soutenue pour organiser un système de management de la sécurité et santé au travail (SMSST).\nConstruire d’une démarche de retour d’expérience appliquée à un système sociotechnique, prenant autant en compte les aspects techniques, que les aspects humains et organisationnels, pour mettre en pratique les transferts de savoirs et renforcer les comportements performants en matière de sécurité du travail et de prévention des risques professionnels.\nLes Conseils en psychologie du travail\nIls offrent aux entreprises un diagnostic et des outils afin de prévenir et de diminuer les problèmes de santé psychologique au sein de leurs équipes de travail, d’identifier les facteurs de stress et d’en abaisser la fréquence et l’intensité, tout en augmentant l'efficacité de l'organisation.\nIls peuvent aussi proposer des procédures d'accompagnement et de prise en charge psychologique des victimes de violence externe, afin de limiter les conséquences psychologiques des agressions, dans les secteurs ou elles sont fréquentes (contacts avec le public).\nLes Cabinets de Conseils et Bureaux d’études en Ergonomie du poste de travail\nIls proposent leur assistance à la conception, l’audit de l’ergonomie des postes de travail, offrent des approches psycho-ergonomique des difficultés rencontrées par les opérateurs.\nLes prestations des cabinets de conseils concernent en particulier la réalisation de diagnostics : analyse du contexte et des besoins liés à l'ergonomie des postes de travail, de l'environnement, de l’organisation et de tous les éléments susceptibles d'affecter la qualité des opérations (perception, confort de leur milieu, facteurs d'ambiance, usage des équipements, sécurité, etc.).\nLes Cabinets de métrologie\nIls réalisent des études techniques de mesures des ambiances physiques (acoustique, thermique, éclairage, ventilation), chimiques, biologiques et radiologiques.\nCes professionnels de la métrologie sont des partenaires nécessaires pour bâtir un dispositif efficace de contrôle du respect des valeurs limites d’exposition avec une métrologie adaptée à la nuisance à mesurer et mise à disposition de tous les appareils de métrologie permettant de réaliser des mesures sur les sites de travail : sonomètre, dosimètre de bruit, luxmètre, appareils de prélèvement chimique, des analyses de vibrations, métrologies atmosphériques adaptées aux polluants industriels et biologiques.\nLa formation professionnelle continue HSE\nLa formation professionnelle continue HSE est dispensée par une multitude d'organismes aux statuts variés publics, parapublic ou privés.\nSi les actions de formation HSE peuvent être réalisées par les employeurs, avec l’appui de leur service interne de formation dans les très grandes entreprises, elles sont le plus souvent achetées auprès de prestataires externes : beaucoup réalisent leurs prestations de formation qu’en tant qu’activité annexe, l’activité principale pouvant être l’audit, la certification ou le conseil, mais d’autres exercent la formation comme activité unique ou principale.\nSelon le Code du Travail, tout chef d'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique.\nLa formation à la sécurité a pour objet d'instruire le salarié des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes occupées dans l'établissement.\nLes formations obligatoires de tout salarié portent notamment sur les risques spécifiques (chimiques, biologiques, radiologiques) auxquels il est exposé, sur l'utilisation des outils ou des machines en sécurité, les équipements individuels de protection indispensables ... par le biais d'apports théoriques, d'exercices et de mises en application.\nDurant la dernière décennie, l’offre de formation a bénéficié d’un marché en forte expansion, sous l’effet notamment de la création du DIF. La dynamique du secteur est principalement portée par le secteur privé et le nombre de prestataires privés à but lucratif s’est considérablement accru.\nLes organismes publics et parapublics de formation professionnelle continue HSE\nLes plus importants sont les GRETA, l'AFPA, les établissements relevant du ministère de l’Agriculture, les services de formation continue des Universités et le CNAM. Les associations ainsi que les organismes parapublics tels que les chambres de commerce (CCI) ou de métiers jouent également un rôle important.\nCes organismes sont surtout présents pour les formations longues et certifiantes, pour la qualification professionnelle des demandeurs d'emploi et la préparation des diplômes et certificats professionnels, par exemple :\nhabilitations à la conduite d’engins CACES,\nhabilitations au transport de matières dangereuses TMD,\nformation SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)…\nLes organismes privés de formation professionnelle continue HSE\nIls sont nombreux car, en France, toute personne physique ou morale peut exercer une activité de formation professionnelle continue. Ils réalisent les trois-quarts de l’activité de formation, dans tous les domaines et particulièrement pour les formations HSE courtes spécialisées des salariés des entreprises, par exemple :\nformation Gestes et Postures pour la prévention des risques liés aux activités physiques (PRAP),\nformation au travail en hauteur\nformation des membres des CHSCT\nformation évacuation, Sauveteur Secouriste du Travail\nformation ATEX Atmosphères Explosives\nformation sur les réglementations environnementales,\nformation à la gestion des violences avec les techniques de «coping»,\nformation aux règles d’hygiène et au port de protection individuelle...\nLa typologie des acteurs du marché des services de prévention des risques professionnels\nLes médecins du travail\nLes médecins du travail, assistés des infirmières du travail et des secrétaires médicales, représentent environ 10000 personnes en équivalents temps plein employés dans les SIST : 4600 médecins, 200 infirmières et 5200 secrétaires.\nLe médecin du travail est un docteur en médecine qui a choisi de se spécialiser en pathologie professionnelle et hygiène industrielle. Il est titulaire d'un diplôme d'études spéciales (DES) de médecine du travail et a souvent suivi des formations complémentaires : en ergonomie, toxicologie, psycho-dynamique du travail, épidémiologie, radioprotection, toxicologie...Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif et consiste à « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé » (Code du travail - Article L. 4622-3). Le rôle du médecin du travail n'est donc pas de prescrire mais de veiller à ce que la santé des salariés ne se détériore pas du fait de leur activité professionnelle, notamment par des examens de métrologie clinique et des visites médicales. Exerçant une médecine préventive, le médecin du travail ne dispense pas de soins. Néanmoins, il peut procéder à des vaccinations sous certaines conditions et ordonner des examens complémentaires (auprès de spécialistes ou des contrôles sanguins) nécessaires à la détermination de l'aptitude ou au dépistage de certaines maladies.\nLes infirmières qui exercent leur métier dans un service interentreprises sont peu nombreuses (contrairement à celles des services internes aux grandes entreprises qui ont en charge les premiers soins et participent aux enquêtes sur les accidents du travail) : elles ont pour mission l’écoute, la réalisation de certains examens comme les analyses d’urine, de la vision, de l’audition, spiromètrie…Dans les services interentreprises de santé au travail, une secrétaire médicale assiste chaque médecin du travail dans ses activités (article R. 4623-56 du code du travail).\nLes formateurs HSE\nLes formateurs HSE ont des statuts variés : salariés à temps plein ou à temps partiel d’un cabinet de formation privé ou d’un organisme public, indépendants en portage salarial ou indépendants en statut libéral. Dans le cas des formateurs indépendants, leur légitimité vient souvent de leur expérience professionnelle, de leur réseau de contacts, et de leurs compétences et innovations pédagogiques, indépendamment de leur diplôme universitaire.\nLes Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)\nUn IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail) dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le médecin du travail\nSous la dénomination d’IPRP se retrouvent différents métiers (ingénieur HSE, psychologue du travail, technicien en métrologie…) ainsi qu'un certain nombre de spécialisations.\nLa qualité d’IPRP nécessite une habilitation reposant sur trois organismes de prévention :\nL’Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT)\nLa caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CARSAT)\nL’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP)\nLes IPRP des prestataires de services, donc hors ceux internes aux grandes entreprises, sont soit des salariés dans des Services Interentreprises de Santé au Travail (SIST) ou dans les cabinets de conseil, soit des consultants indépendants. On dénombre environ 3000 IPRP externes habilités dont 600 dans les SIST (sur les 4000 au total, qui n’exercent pas tous à temps plein).\nLes Ingénieurs et techniciens HSE\nLe rôle de l’ingénieur HSE (Hygiène Sécurité Environnement) est de définir la politique, le plan et le système de management de sécurité au travail, d’identifier, d’évaluer et de maîtriser tous les risques professionnels, de veiller au respect des normes de sécurité, de respect de l’environnement et d’hygiène, notamment dans le cas de fabrication à partir de matières dangereuses ou polluantes. L’ingénieur HSE propose des mesures pour éviter les risques professionnels. L’ingénieur HSE analyse les incidents et accidents de travail qui ont eu lieu au sein de l’établissement, pour déterminer leurs causes et améliorer les actions de prévention des risques.\nHors l’entreprise industrielle, ce métier s'exerce au sein de sociétés de services de conseils, de bureaux d'études et d'ingénierie.\nL’ingénieur HSE est diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un 3è cycle spécialisé en Gestion des risques industriels ou Gestion de l’environnement. Pour devenir technicien HSE, il convient d’avoir un diplôme Bac +2 DUT HSE ou un BTS, qui permet éventuellement d’accéder à un emploi d’ingénieur HSE après une expérience de plusieurs années au sein des services de gestion des risques ou de production.\nL'ergonome a pour mission la recherche de la meilleure adaptation de l'outil, ou la machine, à l'homme.\nL'ergonome contribue à concevoir et à améliorer des environnements ou des postes de travail afin d'assurer la production dans les meilleures conditions possibles, avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité, pour réduire au maximum la fatigue physique et nerveuse.\nFace en particulier à l’augmentation des troubles musculo-squelettiques (TMS), l’ergonome est de plus en plus sollicité pour aménager les ateliers ou bureaux, les postes de travail, l’organisation de la chaîne de production, le choix des outils, machines ou équipements utilisés.\nL’ergonome a un profil pluridisciplinaire, puisque, outre ses connaissances en techniques industrielles et organisation et du travail, il doit utiliser une approche globale utilisant psychologie et physiologie du travail.\nEn dehors du statut de salarié dans une grande entreprise, l'ergonome peut travailler seul en tant que libéral, ou dans des cabinets de consultants. Le CICF-SNCE (syndicat des cabinets conseil en ergonomie) regroupe les cabinets conseil en ergonomie.\nL’ergonome a le plus souvent une formation universitaire de 3e cycle de DESS d'ergonomie ou une formation d'ingénieur. Une formation d'ergonome est aussi dispensée par le CNAM.\nLa Self (Société d'Ergonomie de Langue Française) a mis en place l'ARTEE (Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen en Exercice) qui délivre un Titre d'Ergonome Européen, qualification attribuée aux ergonomes qui atteste d'une formation, d'une expérience et d'une pratique professionnelle effectives.\nLes psychologues du travail\nDans un monde du travail ou les fonctions mentales sont de plus en plus sollicitées, la prévention du stress et des atteintes à la santé mentale liées au travail relève de mesures techniques et organisationnelles, principalement dans le domaine du management, pour lesquelles les compétences des cabinets de psychologues du travail sont mises en œuvre.\nLa Direction d’une entreprise ou le CHSCT peuvent proposer de faire effectuer une enquête de psycho-dynamique du travail auprès du personnel pour étudier les raisons de la souffrance générée par le travail : avoir une démarche d’analyse des symptômes, repérer les déterminants pour remonter aux causes organisationnelles, mise en évidence des situations qui dépassent les capacités d’adaptation des individus, recherche objective des facteurs auquel est associé, de façon significative et importante, un certain nombre de problèmes de santé mentale.\nLe psychologue du travail doit être titulaire d’une licence de psychologie et d'un Master de psychologie du travail.\nLa métrologie relative à la santé et à la sécurité du travail se rapporte aux activités qui résultent d'exigences réglementaires (valeurs limites et moyennes d’exposition) concernant les mesures des rejets de polluants atmosphériques, les mesures liées au bruit, à l’éclairage ou la ventilation des locaux, aux vibrations des machines, aux radiations ionisantes…. Les techniciens en métrologie disposent d’un DUT/BTS en mesures physiques.\nCe Dossier vous intéresse ?\nVous êtes à la recherche d'un fournisseur pour 'conseils' ou souhaitez mettre en place une activité dans ce domaine : saisissez votre email et cliquez sur 'OK':\nEnvoyer à ami\nVous êtes à la recherche d'un fournisseur pour 'conseils' ou souhaitez mettre en place une activité dans ce domaine : saisissez votre email et cliquez sur 'OK'.


Une nécropole vieille de 4000 ans a été découverte près de Bethléem | Atlantico.fr\nSelon les scientifiques, le site funéraire couvrirait 3 hectares et aurait compté plus de 100 tombes.\nUne découverte d’importance. Selon des médias locaux, des archéologues ont découvert une nécropole vieille de 4000 ans, près de la ville de Bethléem, située en Cisjordanie. Cette nécropole aurait été utilisée entre 2200 et 650 avant Jésus-Christ. Selon les scientifiques, le site couvrirait 3 hectares, et aurait compté plus de 100 tombes.\nCela fait plusieurs années que l’endroit attise la curiosité des experts. Les premières traces du site ont été découvertes en 2013 lors de la construction d’un parc industriel. En 2015, une équipe d’archéologues italiens et palestiniens a été autorisée à explorer la mystérieuse nécropole. Malgré les pillages et les ravages du temps, les experts auraient identifié une trentaine de tombes.\nLe site archéologique se situe sur le flanc d’une colline, appelée Khalet al-Jam'a. "La durée d'utilisation du site, plus d'un millénaire et demi ou plus, et le grand nombre de tombes, suggèrent que Khalet al- Jam'a était la nécropole d'une construction importante de la région, peut-être une ville", a expliqué Lorenzo Nigro de l'Université Sapienza de Rome. De quel construction ou ville d’agit-il ? Les scientifiques l’ignorent encore.\nArchéologie, Bethléem, nécropole


Egypte 2ème partie\nEgypte 2ème partie\nQasr Ad Dobarah, Egypte le 08/08/2015\nDirection pleine Est, où nous circulons à travers le désert, nous trouvons juste un bel arbre épineux, pour nous recevoir sous son ombre pour le déjeuner. Nous voilà au bord de la mer rouge, réputée pour ses exceptionnels fonds marins.\nNous nous dirigeons sur Safaga, petite ville étape pour nous.\nLe long de cette côte, rien ne pousse, juste des hôtels qui s'accaparent cette côte et qui confisquent toutes les plages aux voyageurs et aux habitants. Impossible de trouver une belle plage sans se rendre dans un hôtel qui vous fait payer l'accès. Sinon, se baigner à côté, avec les Egyptiens en compagnie, non pas de poissons, mais de pneus, de batteries, de sacs de plastique. Quel dommage !\nC'est à Orca resort que nous campons et que nous bullons durant 4 jours. Transat, baignade, masque et tuba à la rencontre des beaux poissons.\nPas besoin d'aller loin, juste à 50 mètres de notre transat se trouve de beaux coraux habités par de nombreux et magnifiques poissons.\nNous perfectionnons notre bronzage qui est plutôt bof, bof. J'ai la marque du short, du bermuda, du pantacourt, sans oublier les 2 traits blancs sur les pieds, des tongs. Une merveille !!!\nAllez, je redeviens citadine. Je sors la couleur pour les cheveux, la pince à épiler (oh, malheur, il m'en faudrait une centaine), le vernis à ongle, un peu de fard sur les yeux pour les soirées. C'est bon quand même !\nAu bout de quelques mois de baroud, on a tendance à s'oublier un peu, on se néglige, on s'habille avec les premiers vêtements qui nous tombent dessus, les poils repoussent, ce n'est pas grave, ça attendra !\nVoilà, finit les vacances, nous remontons dans la voiture et retournons sur Louxor. Nous passons une nuit au même hôtel « Rezeiky camp » où notre serveur à toujours la même chemise jaune qui est bientôt noire par la saleté.\nNous sommes le 21 juin, nous achetons une batterie, car notre batterie auxiliaire commence à faiblir. Comme nous partons 4 jours dans le désert, nous avons besoin du frigo.\nNous voilà partis pour quelques jours sur les oasis du désert Libyque. Plusieurs routes s'offrent à nous, mais tout est écrit en arabe, heureusement que nous avons le GPS.\nSur la route un premier panneau nous indique Bagdag ? Sommes-nous trompés de route ?\nEt puis à défaut d'un arbre pour notre repas, nous trouvons un arrêt de bus, comme dit JP, qui nous tient bien à l'ombre.\nA 20 kms d'El Kharga, la police prend notre numéro de téléphone et nous escorte. En route, ils nous appellent et nous disent : « Nous venons avec vous, vous allez à quel hôtel ? ». Bien sûr, pas question de dormir dans le bush.\nIls nous emmènent jusqu'à l'hôtel, ils vont peut être rester toute la nuit avec nous ! Nous espérons ne pas être escortés durant ces 4 jours. C'est chiant de se sentir suivit comme ça.\nNous dormons à El Kharga hôtel pour pas cher, ils n'ont plus de touristes. On nous offre une belle chambre avec terrasse, mais vue que la clim ne fonctionne pas, c'est dans notre voiture que nous dormons.\nCe matin, 2 militaires se trouvent dans le jardin, nous pensons qu'ils sont restés ici toute la nuit. Maintenant c'est la police touristique qui nous accueille et nous conduit jusque sur la route de Dakhla.\nJe regarde dans le rétro, non, plus de police derrière nous !!Enfin tranquille. Et bien non, les voilà, nous sommes escortés jusqu'à Dakhla. Cela ne nous empêche pas d'aller voir à Balat les impressionnants Mastabas datant de la VIème dynastie (2460-2200) av notre ère. Le plus beau est celui de Khentika.\nNous achetons des galettes « gounafa » (grande crêpe pour l'après jeûne du Ramandan), délicieux !\nA Dakhla, nous allons au camp bédouin, très sympathique. Dommage, il n'y a plus de touristes mais les proprios l'entretiennent bien en espérant qu'un jour....\nIl y a une collection de pierres sculptées par le vent et le sable, trouvées dans le désert. Une merveille !\nEn fin d'après midi, nous allons voir cet ancien village Islamique, situé à Qsar, entièrement déserté par ses habitants. A travers ce dédale de ruelles nous remontons le temps et derrières ces grosses portes en bois se trouvent des habitations d'un autre âge.\nJ'en profite pour m'acheter un chapeau en paille, chapeau que tous les agriculteurs portent ici dans cette oasis de Mout.\nEn sortant de ce village, nous voyons une fumée très noire au loin. On demande ce que c'est, et on nous dit que ce sont les fours des potiers qui sont en activités chaque soir. Donc direction des potiers où nous trouvons des fours dans la plus pure des traditions.\nCes photos qui suivent sont pour toi Michel, notre potier préféré du Beausset !\nUn autre mode de cuisson différent de celui vu au Soudan. Somptueux ; Ha ! Si la voiture était plus grande...\nVoilà, ce mardi 23 juin, direction vers l'oasis de Falafra, 290 kms de belle route, au milieu de rien. On regarde dans le rétro, oui, nous sommes seuls, plus d'escorte. Hier, la police nous a demandé où on allait dormir à Falafra et elle nous a demandé de ne pas sortir de la route et de ne pas dormir dans le désert. Nous allons camper à Aquasun hôtel au bord de la source chaude, 42°.\nCe matin, départ de bonne heure, pour le désert blanc.\nEt nous voilà transportés au milieu de gros champignons de Paris, d'icebergs, d'igloo.\nDe belles sculptures nous entourent, sculptures dues à l'érosion de roche calcaire. Le spectacle est féerique.\nNotre imagination est débordante. Nous voyons de grosses meringues\nNous nous noyons dans ces îles flottantes,\nNous trouvons une belle table pour la bière de JP,\nEt rencontrons même ET !!!\nC'est tout simplement magique, on s'amuse comme des gosses, à celui qui imagine le plus de choses. Nous trouvons un coin à l'abri sous des palmiers pour déjeuner. Nous sommes à Ain Khadra.\nAvant d'arriver à l'oasis de Bahareyya, nous allons voir la Crystal Mountain, une petite montagne veinée de quartz.\nC'est chez Halmed Safari que nous bivouaquons, avec un bon repas Egyptien qui est toujours le même (soupe, salade, légumes, riz, poulet), mais c'est bon.\nC'est au matin du jeudi 25 juin, que nous prenons la route pour le Caire.350 kms à travers un désert vraiment monotone.\nNous arrivons sur le Caire et notre première vision, est cette saleté qui traîne de partout, des monticules de gravats. Et au loin, elles sont là, les pyramides, encerclées d'HLM. Nous somme déçus et pas étonnés à la fois.\nNous trouvons notre camping avec difficulté, malgré le point GPS :\nUn coin tranquille, en plein centre du Caire. Bon les sanitaires, sont bien moyens. J'ai pris mes gants, la javel et j'ai fait un peu de propreté.\nLe lendemain, nous nous rendons à l'entrée des pyramides de Guiza. Quels monstres ! Impressionnants ! Mais comment ont-ils fait pour construire de tels monstres architecturaux aussi majestueux ?\nLorsque nous sommes à leurs pieds, obligés de renverser la tête en arrière pour voir leur sommet. Elles en imposent !\nMais voilà, la magie n'est plus là. La ville du Caire envahie ces monstres, elles étouffent, elles manquent de calme. Quel dommage !!!\nEt ce sphinx, majestueux qui dominait ce désert face au lever du soleil, aujourd'hui il ne domine que d'affreuses boutiques. Plus de dunes, plus de vue.\nLorsque l'on reste un moment à le regarder, à l'étudier, on a l'impression qu'il se laisse mourir, on aimerait encore croire à ce mystère qu'il a de tout temps été pour notre esprit.\nMais voilà le plateau de Guiza n'est plus stérile. S'ils avaient gardé au moins un périmètre acceptable à ces pyramides.\nComme nous n'avons pas pu garer la voiture sur le parking, près des pyramides,( à cause de notre bouteille de gaz), en fin de visite, nous allons sur l'autre versant et avec l'autorisation de la police, nous montons sur les dernières dunes du Caire en voiture ou nous avons une vue magique sur ces merveilles.\nNous prenons la fameuse photo, que JP rêvait depuis longtemps, le 4X4 et les pyramides de Guiza.\nCe qui est génial, c'est que nous sommes seuls et là enfin, on retrouve cette sensation de présence, de domination. Oui les pharaons sont encore là !\nAprès la visite du Caire, nous allons au musée Egyptien, mais celui-ci est fermé à cause du Ramadan. Il semblerait qu'il ne reste plus grand-chose dans ce musée, suite à la révolution du printemps arabe. Beaucoup de merveilles ont disparu, d'après les ont dit de certaines personnes...\nDonc direction le Sinaï. On passe dans le tunnel pour traverser le canal de Suez. On aurait aimé le voir, mais un grand mur sur plusieurs kms, nous en empêche. Dommage !!\nNous roulons toute la journée pour nous rendre dans le Sud du Sinaï, au parc national de Rus Mohammed.\nUn site exceptionnel, une rencontre magique entre le désert et la mer.\nL'eau est d'une limpidité incroyable, des milliers de poisons de toutes les couleurs y vivent.\nLe site est immense et malgré le nombre important de touristes qui vient plonger ici, nous trouvons une belle plage pour camper. Juste nous et 2 Egyptiens qui nous accueillent avec du jus de fruit et nous offrent un repas à la nuit tombée.\nVoilà, de nouveau les vacances : Plage, plongée en snorkeling, visite du site et coup de soleil.\nAprès 2 jours, c'est sur la ville de Charmel Cheikh que nous nous dirigeons, pour y déjeuner. Mais c'est trop sur fait ici. Des centaines d'hôtels où les plages sont leurs propriétés exclusives de celles-ci.\nC'est à Dahab que nous nous posons plusieurs jours. Nous prenons une chambre au Crazy Camel Camp, climatisée avec terrasse où l'on peut faire nos repas. 15 euros la chambre, juste à côté de la corniche.\nLe lieu est plus authentique et chaleureux que Charmel. Un coup de cœur pour nous.\nIci, la mer rouge s'offre à nous, on peut se baigner où l'on veut, mais surtout faire de la plongée, c'est si beau dessous.\nJP n'est jamais resté aussi longtemps dans l'eau, des nageoires vont lui pousser....\nNous faisons plusieurs spots de plongée dont Blue Hole, une fosse de 80 mètres. Trop profond pour moi, l'eau est si limpide, que l'on a l'impression d'être aspiré au fond. Je préfère les fonds moins profonds.\nNous passons encore de belles vacances ici : Baignade, plongée, visite du canyon, ballade le soir sur la corniche avec ses nombreux restos à tables basses et coussins, sortie en Seescope pour voir les fonds marins.\nVoilà, nous sommes le 02 juillet 2015, nous nous dirigeons sur Noweiba, pour réserver notre bateau pour la Jordanie. Nous ne nous sommes pas arrêtés à Ste Catherine, vu les évènements dans le Sinaï, on veut prendre la température avant. L a police nous dit qu'il n'y a pas de problème, qu'on peut y aller. Alors on verra demain.\nA Noweiba , nous allons au camp bédouin « Freedom », un endroit calme au bord de l'eau avec une case en paille avec tapis et matelas, pour faire la sieste.\nNous n'allons pas à Ste Catherine, mais nous allons voir, le canyon coloré à 30 kms de là. Notre bédouin nous accompagne et heureusement, car il y a quoi se perdre.\nNous sommes le 04 juillet 2015, nous nous dirigeons au port de Noweiba pour embarquer sur le ferry qui nous mène en Jordanie. 350 euros la traversée. Heureusement pour nous, un policier maritime monte dans notre voiture et nous emmène faire nos papiers de sortie du territoire Egyptien.\nPour les papiers, rien de sorcier, comme d'habitude. Mais pour se diriger dans le port, c'est une autre affaire. Heureusement que ce policier nous encadre. Nous n'avons rien payé pour la sortie, juste une étrenne pour notre policier.\nQue dire de l'Egypte ? Un pays où tout le monde peut trouver son bonheur. De l'amoureux des pierres, des temples, de l'amoureux du désert, de l'amoureux de la plongée...Nous avons eu un bel accueil, comme de partout. Un peu trop de contrôles à notre goût.\nNous avons adoré le Sinaï. Pourtant c'est un désert de montagnes pelées. C'est un endroit où on aimerait revenir rien que pour ses fonds marins uniques au monde et pour son ambiance Bédouine.\nNous avons fait 4000 kms en Egypte.


Bouée d’observation de snorkeling Olu 120 fish bleu orange - Clubs & Collectivités | Decathlon Pro\nCode de l'article : 8483874\nQu'est-ce qu'une bouée d'observation OLU 120 ?\nLe Olu 120 est une nouvelle façon de faire du snorkeling. Cette invention signée DECATHLON facilite le snorkeling. Le Olu 120 est un produit gonflable qui permet d'observer les fonds sous-marins sans mettre la tête sous l'eau, tout en étant soutenu par une structure gonflable. Le snorkeling devient plus convivial : la tête hors de l'eau, vous pouvez bouger, parler, échanger, tout en observant !\nLe Olu 120 existe en 3 tailles. Pourquoi ? On se repose dessus pour observer, il est donc nécessaire d'avoir plusieurs tailles afin d'être dans la bonne position pour observer, en fonction du gabarit de chacun. La taille est donc dépendante du poids de l'utilisateur. Taille S : poids pour les moins de 40 kg Taille M : Pour un poids entre 40 kg et 65 kg Taille L : Pour les plus de 65 kg\nLes clips sur les côtés du Olu 120 servent à attacher des Olu 120 côte à côte. Restez groupés, veillez sur vos enfants, ou tout simplement profitez à plusieurs grâce à ce petit accessoire très simple d'utilisation !\nLe OLU 120 se gonfle en 2 fois pour 2 raisons : - la 1ère, pour limiter l'apparition de buée. C'est sur ce point que le OLU 120 innove en instaurant un circuit d'air qui évite l'apparition de buée au gonflage. - la 2ème, pour assurer votre sécurité, si par accident une des chambres est percée, l'autre sera là pour vous soutenir. La grosse valve noire à l'arrière du produit est là pour un dégonflage facile et rapide.\nLe Olu 120 est construit avec un film transparent qui permet d'avoir une vision claire et sans déformation. Pour en profiter le plus longtemps : bichonnez-le ! Évitez tout ce qui pourrait rayer le film ou le troubler comme le sable, les cailloux, la crème solaire ou autres produits abrasifs ou gras.\nLe circuit d'air évite l'apparition de buée dans le Olu 120, mais il est toutefois possible que vous voyez de petites taches de buée sur le dessus de la bulle, notamment en sortant de l'eau. Ne vous inquiétez pas : une fois dans l'eau, la buée s'estompe. En effet, toutes les parois se mettent à la température de l'eau et la buée s'évapore.


Classiques / 9782211096942 / 6.10 € / Disponible\nClassiques / 9782211091053 / 5.10 € / Disponible\nClassiques / 9782211026031 / 5.60 € / Disponible\n« Jamais récit ne fut aussi insoutenable », prévient le jongleur avant ...\nClassiques / 9782211091985 / 6.20 € / Disponible\n« Jamais récit ne fut aussi insoutenable », prévient le jongleur avant de nous conter la bataille d'Origny. Effectivement, la violence de la tragique épopée de Raoul de Cambrai peut heurter le lecteur moderne habitué à une vision idéalisée du Moyen Âge. Cette chanson de geste n'est cependant pas un hymne à la violence. Elle nous rappelle la difficulté d'être un homme de paix sans manquer à l'honneur et aux obligations du monde féodal. Raoul de Cambrai, impitoyable et tendre, criminel et victime, est l'ancêtre de Robert d'Artois, personnage central des Rois Maudits de Maurice Druon. Tous deux mettent l'Artois à feu et à sang afin de reconquérir un fief dont on les a dépossédés et déclenchent une guerre qui se transmet à la génération suivante. Le jongleur Bertolai était présent sur le champ de bataille, il a entendu le choc des armes et a recueilli les cris des vaincus. Ecoutez l'inoubliable chanson d'amour et de guerre qu'il en a tirée.\nLe Roman de Merlin permet de découvrir le personnage de l’enchanteur Mer...\nClassiques / 9782211215916 / 5.60 € / Disponible\nClassiques / 9782211019835 / 6.10 € / Disponible


JEU SAUT EN PARACHUTE 3D Gratuit sur JEU .info\nJEU.info » Jeux de Sport » Jeu Saut en Parachute 3D\nJeu Saut en Parachute 3D\nSur cette page tu vas jouer au jeu Saut en Parachute 3D , un de nos meilleurs Jeux de Sport gratuit !!! Lire la suite »\nBienvenue en pleine chute libre au beau milieu des airs! C'est en compagnie d'un parachutiste que tu vivras des sensations fortes! Sois trÃ¨s attentif et rÃ©actif pour survivre Ã cette folie! DÃ©s ton arrivÃ©e dans les cieux, dÃ©place toi afin de collecter les piÃ¨ces d'or prÃ©sentes mais attention! Des dÃ©bris et des individus feront leur apparition! Slalome entre eux et prends garde Ã la foudre qui te traquera! RÃ©cupÃ¨re les croix rouges de rÃ©gÃ©nÃ©ration et rejoins le sol! Â« RÃ©duire\nTouches, astuces, cheat du jeu Saut en Parachute 3D :\nClique GAUCHE sur START GAME et sur la flÃ¨che pour dÃ©buter le jeu. RÃ©alise un saut vertigineux en parachute grÃ¢ce Ã ta SOURIS. DÃ©place toi dans les airs pour esquiver les dÃ©bris et collecter les Bonus.\nSolution et tutoriel vidÃ©o du jeu Saut en Parachute 3D :\nCi-dessus retrouvez la vidÃ©o qui vous montre comment jouer au jeu Saut en Parachute 3D ainsi que sa solution complÃ¨te.\nDonne ton avis sur le jeu Saut en Parachute 3D:


Blagues marrantes sur les hommes\nListe de blagues de la catégorie homme\nUne femme est en train d'aider son mari à installer son nouvel ordinateur. L'homme, un peu macho, doit choisir son mot de passe. Il regarde sa femme fièrement et tape: « Pénis » Sa femme se met à se rouler par terre, crampée de rire, car l'ordinateur a répondu au mari: « Trop court »\nCombien d'hommes faut-il pour changer un rouleau de papier toilette ? Pour changer quoi ?\nCUTE-TEXT a crée un outil spécial pour choisir un message drôle et également pour faire des cartes gratuites, c’est une appli qui vous propose des modèles de texte pour tous les évènements. Emploie nos blagues pour expédier un beau message sous forme de meme.Profites-en pour faire une superbe présentation customisée par vos soins c’est entièrement gratuit! Télécharge l’appli aujourd'hui!\nDécouvrir une catégorie de blagues sacrément macho\nRegarder aussi une liste de blagues sur les femmes\nOn vous propose un répertoire de blagues sur les homos\nRetrouver le top 5 des meilleures blagues sales et trash


Du temps pour découvrir l’offre LUMNI | Ecole La Fontaine\n← Ecrire une carte postale pour donner de ses nouvelles\nParticiper à la Grande Lessive pour garder du lien →\nDu temps pour découvrir l’offre LUMNI\nPublié le 19 mars 2020 par MARCHAND-VALAT Stéphanie\nLUMNI est une nouvelle plateforme numérique éducative en accès libre et gratuit, développée conjointement par le ministère de l’Education Nationale et le ministère de la Culture.\nElle propose sans publicité plus de 10 000 contenus pédagogiques – des vidéos, des jeux ludo-éducatifs et des articles – en lien avec les programmes scolaires de la maternelle à la terminale.\nCes contenus ont été créés par des professionnels de l’audiovisuel : France Télévisions, l’INA, Arte, France Médias Monde, Radio France, TV5 Monde et étudiés et classés par des professionnels de l’éducation par niveau et matière scolaire.\nLe but est de permettre aux élèves de compléter leurs cours, de développer leur culture générale et de comprendre le monde qui les entoure.\nParmi les contenus proposés, nous trouvons par exemple l’émission « C’est pas sorcier », la série documentaire historique « Apocalypse », un programme « Réviser le brevet », un autre qui décortique les enjeux environnementaux, des vidéos comme « Un jour, une question » qui répondent à une question d’enfant liée à l’actualité (par exemple : « A quoi ça sert un maire? »), etc.\nUne vraie mine d’or dans laquelle puiser de quoi occuper les enfants … et leurs parents


Airlines-Manager.com • Afficher le sujet - Trésorerie Structurelle\nNous sommes le Mar Jan 23, 2018 03:20\nRe: Trésorerie Structurelle\nde Spambis » Mar Juil 18, 2017 20:04\nBenjamin.C a écrit: Re-Bonjour à tous,\n=> Les salaires d'aujourd'hui ont bien été débités\n=> Les impôts incorrectes ont été débités\n=> La TS d'hier ne pourra être mis à jour malheureusement, nous en sommes désolés\n=> La TS d'aujourd'hui est en cours de recalcul\n=> Le classement sera proposé dès la fin du calcul de la TS du jour.\n=> Les notes sur les MF seront annulées : le score reviendra donc "comme avant"\nVous êtes sur de votre nouveau calcul ? Car avant ce nouveaj calcul j'étais a -1.2 Milliard il me semble (ce qui est bien évidemment faux) et maintenant je suis à +105 Millions. Normalement je tourne a +1.1 Milliard, donc c'est toujours pas bon...\nde orrque » Mar Juil 18, 2017 20:07\nC'est du grand "n'importe quoi" !\nMême constat que Spambis :\nLe recalcul de ma TS est apparemment erroné, à peine supérieur à celle du 16/7.\n17/07/2017 : 300 096 106 $\n16/07/2017 : -30 920 748 $\n15/07/2017 : 1 741 745 785 $\n14/07/2017 : 1 745 053 840 $\n13/07/2017 : 1 733 721 785 $\n12/07/2017 : 1 719 713 699 $\n11/07/2017 : 1 692 991 442 $\nQuant au classement, il suit bien sûr (62è le 15, 74è le 16, 88è ce matin et 97è ce soir).\nDe quoi se décourager...\nPS : Je précise que je n'ai pas noté d'incohérence dans mes recettes / dépenses, mes vols effectués semblant bien être crédités.\nIl s'agit donc purement d'un problème de calcul de la TS, comme cela s'est déjà produit au moins 3 fois...\nDonnes un poisson à un homme, tu le nourriras pour un jour. Apprends lui à pêcher, tu le nourriras pour toujours...\nInscription: Mer Jan 02, 2008 00:01\nLocalisation: 49°06'53N 1°02'08W\nNom de compagnie: South West co\nID Compagnie AM2: 349\nde spykoff » Mer Juil 19, 2017 01:34\nde même pour moi, je vais avoir bientot des prets sur les marchés financier qui vont arriver à leurs termes et j'ai peur cela me créer des erreurs supplémentaire!\nID compagnie: 750888\nPensez vous à un retour à la normale aujourd'hui?\nInscription: Jeu Fév 09, 2017 09:40\nNom de compagnie: spykairlines\nID Compagnie AM2: 750888\nde Benjamin.C » Mer Juil 19, 2017 06:51\nPouvez-vous nous confirmer que la TS Du jour est correcte ?\nde kyvarit » Mer Juil 19, 2017 07:20\nChez moi elle semble être revenu a un niveau normal, un peu plus haute qu'avant l'accident. Mais j'ai des crédit qui sont entrain de finir, ceci explique sans doute cela.\nde spykoff » Mer Juil 19, 2017 07:23\noui la TS d'aujourd'hui est bonne mais celle d'hier non. J'ai eu l'évaluation des marchés financiers aujourd'hui qui a pris en comparaison ma TS d'hier (très faible) et je passe de la catégorie AA à C donc pas cool.\nMais sinon aujourd'hui retour à la normale mais par contre gros problème pour moi sur les emprunts sur marché financier!\nAu cas ou ID compagnie: 750888\nde mgoch » Mer Juil 19, 2017 07:36\nDe mon côté tout est revenu a la normale.\nJ'ai perdu des plumes au niveau du classement alors que j'aurais du en gagner, je venais de faire une série d'Audit, du coup je devait gagner des place et obtenir ma dernière étoile en fin de semaine. J'attendrai quelques jours de plus.\nJ'ai pu constater au sein de mon Alliance que les plus grandes compagnie ont été plus durement touchée au niveau classement.\nTous les membre avec 3-4-5 étoiles OR ont été sévèrement touché au niveau classement (en moyenne 60 places de perdues par compagnies)\nde orrque » Mer Juil 19, 2017 08:27\nTS cohérente, chute résiduelle au classement...\nPour l'anecdote : Avec ces problèmes, j'ai un peu tardé à effectuer la maintenance 20 incidents !\nde Spambis » Mer Juil 19, 2017 12:04\nLa TS semble cohérente et le nouveau calcul OK.\nde Kolsch » Mer Juil 19, 2017 12:55\nTout semble bien effectivement être rentré dans l'ordre.\nDernière édition par Kolsch le Ven Jan 19, 2018 16:46, édité 1 fois.\nde Amarelia » Mer Juil 19, 2017 14:08\nPetit point d'information concernant vos TS et les emprunts sur les marchés financiers :\nSi vous aviez reçu une mauvaise note en raison du bug, sachez que toutes les notes négatives obtenues en conséquences de celui-ci ont été modifiées.\nVous n'avez donc ni gagné ni perdu sur ces notes (mise à zero)\nLes prochaines notes ne prendrons pas en compte les mauvaises TS et cela jusqu’au 26 juillet 2017 au matin minuit.\nLe bug des derniers jours n'aura aucune incidence sur vos notations\nBon jeu et bons vols à tous !\nde Morgensten » Mer Juil 19, 2017 14:29\nDans mon cas ma TS du 17 était tombé à 27M$ à cause de l'erreur de calcul et j'en avais profité pour faire trois emprunts en prévoyant 250% de progression ( il faut bien profiter du seul avantage que nous procure ce bug )\nQue va t'il se passer vis à vis de ces emprunts?\nInscription: Mer Juil 19, 2017 11:17\nNom de compagnie: JC Vol DAM\nID Compagnie AM2: 1012994\nde Benjamin.C » Mer Juil 19, 2017 15:35\nVotre score ne sera pas modifié car aucune note ne sera mis à jour jusqu'au 26 minuit\nde spykoff » Jeu Juil 20, 2017 02:57\nMerci à l'équipe Playrion, je me vois rassurer car ma note est revenu!\nde Westcoast Airline » Jeu Juil 20, 2017 05:03\nBenjamin.C a écrit: Rien du tout.\nJ'aimerais avoir des clarifications concernant les évaluations financières.\nLa semaine dernière, j'ai eu une grève. J'ai profité de l'occasion pour réaliser 3 emprunts visant une amélioration maximale de 999%. Je vais facilement atteindre l'objectif financier malgré les pépins de TS de cette semaine. Si votre affirmation est véridique, ça serait vraiment dommage que je sois pénalisé pour vos pépins techniques.\nL'évaluation des marchés est dû pour dans moins de 2 jours.\nQue comptez-vous faire dans une situation comme la mienne?\nInscription: Sam Mar 18, 2017 22:04\nNom de compagnie: Westcoast Airline


Optimisation des coûts : faites-en moins et gagnez plus – Business\nPublié par Cécile Lelong le 25/09/2019\nLa réduction des coûts est un des leviers de rentabilité d’une entreprise, quels que soient le secteur d’activité et la taille. Si la maîtrise des coûts est un passage obligatoire pour une entreprise ayant des marges réduites, elle est tout aussi importante même quand le secteur se porte bien. En effet, c’est lors des périodes d’abondance que l’optimisation des coûts trouve tout son intérêt. Cela afin d’être mieux préparé aux périodes de vaches maigres.\nDéléguer les opérations administratives afin de gagner en efficacité\nL’externalisation séduit bon nombre de décideurs d’entreprise. Cette pratique est bénéfique aussi bien pour une structure souhaitant trouver des solutions efficientes et efficaces à ses problèmes de performance que pour gagner du temps et se concentrer sur son coeur de métier. L’externalisation de l’optimisation du processus administratif fait partie des solutions adoptées par les entreprises pour rationaliser les coûts.\nEn effet, les opérations administratives sont chronophages et le plus souvent effectuées de manière désordonnée. Cette absence de bonne organisation peut impacter grandement sur la performance d’une entreprise. En ayant recours à un spécialiste de l’optimisation des coûts administratifs tels que ISP Group, vous vous libérez de ces tâches fastidieuses tout en optimisant la productivité de votre société. Vous bénéficierez de l’expertise et des compétences d’un professionnel pour réorganiser votre processus administratif déjà établi.\nLes avantages de l’externalisation des tâches administratives d’une entreprise\nLe premier intérêt à externaliser les tâches administratives d’une entreprise est le gain de temps. En faisant appel à une société d’externalisation, vous pouvez consacrer plus de temps aux opérations génératrices de valeur. Il s’agit également d’une bonne alternative pour exploiter au mieux votre personnel. Pour gagner en productivité et en efficacité, l’externalisation est la solution par excellence.\nEn outre, confier à une tierce personne vos tâches administratives permet d’avoir plus de flexibilité. Vous vous évitez ainsi de vous lancer dans un long processus d’embauche ainsi que dans les problèmes d’absence, d’arrêt maladie, de gestion de congés, etc. Le recours à un professionnel en externalisation des tâches administratives est d’ailleurs plus efficace que le recours à un intérimaire ou un stagiaire.\nQuels que soient votre domaine d’activité et la taille de votre entreprise, l’optimisation des coûts participera à la bonne santé de votre structure. Outre les tâches administratives, vous pouvez également externaliser d’autres fonctions telles que les achats qui sont une fonction primordiale. Cette fonction permet en effet de jouer avec les marges. En la confiant à une ressource extérieure à votre entreprise, vous pouvez centraliser vos achats et éviter d’avoir affaire à plusieurs fournisseurs.\nDans un contexte de forte concurrence où il est plus qu’important de savoir bien gérer et se démarquer, les entreprises se penchent de plus en plus vers l’outsourcing. Il s’agit là d’inclure une valeur ajoutée supplémentaire au process de son entreprise en vue d’améliorer sa rentabilité. Selon vos besoins et vos priorités, vous pouvez confier à un unique prestataire la gestion de vos achats et les tâches administratives qui s’y rapportent. Veillez à choisir une société d’externalisation qui soit vraiment à l’écoute de vos besoins.\nArticle précédent Comment choisir son logiciel de CFAO ?\nArticle suivant L’importance du Workforce Management dans la distribution


" Suite à la déclaration des évêques du mois de mars dernier, nous avons voulu venir en aide à l'exigence, amplement reconnue, de faire comprendre aux citoyens les contenus du projet final de la Constitution " a déclaré le Père Ludwig Van Heucke, Jésuite, secrétaire de la commission "Justice et Paix" de la Conférence des Supérieurs Religieux du Kénya, et un des responsables de "Radio Waumini", la Radio catholique de Nairobi, qui a lancé un programme pour faire comprendre le débat constitutionnel en cours au Kénya.\nLe programme est retransmis en swahili, et s'appelle " Katiba Kama Ilivyo ". Le 23 mars dernier, les Evêques du Kénya avaient publié un communiqué dans lequel, tout en reconnaissant le travail accompli, ils indiquaient leurs préoccupations sur certains points du projet de constitution approuvé par le Parlement. Ce projet sera soumis à un référendum. L'émission de Radio Waumini a pour objectif de donner aux auditeurs des éléments pour comprendre le texte sur lequel ils devront se prononcer.\nOn accorde une attention spéciale à quatre points du projet de Constitution :\n- structure de l'exécutif;\n- décentralisation des pouvoirs au plan de la région, du district, au plan local ;\n- le rôle des Cours islamiques ;\n- le mécanisme de transition.\nLe projet de Constitution prévoit un Président avec des fonctions de représentation, un Premier Ministre comme chef de l'exécutif, et un Parlement ayant le pouvoir de révoquer le mandant du Premier Ministre. Cette proposition suscite un grand débat dans le pays. Une autre question en discussion est le renforcement des Cours islamiques (" Kadhi "), ayant la compétence pour juger des questions comme le mariage, le divorce, et les droits héréditaires des citoyens de foi islamique.\nLes chrétiens ont soulevé plusieurs objections en déclarant que l'Etat devait être laïc et qu'il ne devait pas y avoir des Cours séparées pour une partie des citoyens. Pour rendre les émissions plus faciles à suivre, le programme prévoit un fil direct avec les auditeurs : ils pourront téléphoner pour demander l'avis des experts présents dans le studio de la Radio. (source : fides)


French Corporate - THIOUB*ABDOU/\nRapport sur THIOUB*ABDOU/\nPrésentation générale de THIOUB*ABDOU/\nCette section vous présente de façon synthétique les informations publiques sur la société THIOUB*ABDOU/ et ses dirigeants.\nLa société THIOUB*ABDOU/ est situé au 21 RUE CAMELINAT 42000 SAINT ETIENNE\nElle a été crée le 07/06/2012 et elle est immatriculée sous le numéro 512564048 au greffe de SAINT-ETIENNE\nTHIOUB*ABDOU/ est immatriculée au Registre du commerce et des sociétés.\nL'activité déclarée au greffe est : Vente de maroquinerie lunettes lots en tous genres tous produits sauf alimentaire en ambulant\nTHIOUB*ABDOU/ à réalisé en un chiffre d'affaire de 0,00 pour un résultat net de 0,00 euros grace à 0 établissement\nTHIOUB*ABDOU/ est du ressort du greffe de SAINT-ETIENNE dont les coordonnées postales sont 36 RUE DE LA RESISTANCE 42006 ST ETIENNE CEDEX 1\nSi THIOUB*ABDOU/ est assujettie à la TVA (Taxe sur la valeur Ajouté) vous pouvez vérifier la validité de son numéro : FR44512564048\nLes conventions collectives applicables à THIOUB*ABDOU/ de part son activité de 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) sont :\nLa société THIOUB*ABDOU/ n'a pas de mandataire social.\nCette section vous présente la fiche d'identification légale de la société sur la société THIOUB*ABDOU/ et ses dirigeants.\nNom ou raison sociale de l'entreprise THIOUB*ABDOU/\nEntrepreneurs individuels 1 THIOUB ABDOU\nIdentifiant de l'entreprise 512564048\nAdresse 21 RUE CAMELINAT 42000 SAINT ETIENNE\nCette section vous présente le dernier bilan comptable public de THIOUB*ABDOU/.\nCette section vous présente les différents événements de la société THIOUB*ABDOU/.\nN° RCS : 512564048 - Dénomination : THIOUB Abdou - Adresse : 18 rue de la Grande Monnaie 84000 Avignon - Activité : Vente de maroquinerie lunettes lots en tous genres tous produits sauf alimentaire en ambulant - forme juridique : - capital : - Administration :\nCette section vous présente les établissements actifs de THIOUB*ABDOU/.\nCette section vous présente des concurrents de la société THIOUB*ABDOU/.\nCette section vous présente les sociétés dont le siége social se trouve dans la même ville que de la société THIOUB*ABDOU/.\nCette section vous propose une selection de liens pour en savoir plus sur la société THIOUB*ABDOU/.\nRapport économique pour la société THIOUB*ABDOU/ - Version en cache du 16/04/2018 02:01:22.


La borne de commande en restaurant - Digital Instore\nLa numérisation de la restauration se démocratise ! Les bornes de commande sont de plus en plus utilisées par les restaurateurs pour la simple et bonne raison qu’elles optimisent les ventes. Côté client, quel est l’intérêt de passer par une borne pour commander son repas plutôt que d’utiliser directement son smartphone ? Dans cet article, nous explorons les avantages et les limites de la borne de commande en restaurant. Nous passons également en revue les critères à prendre en compte dans le choix du bon système le plus adapté à votre établissement.\nCe système digitalisé permet d’interagir avec le client qui peut commander des plats sans passer par un serveur ou une serveuse. La commande est enregistrée sur le système de gestion, de l’ordinateur de la cuisine à l’encaissement, une synchronisation qui facilite la communication entre les différentes équipes.\nLe principe décrit ci-dessus est celui d’une borne de commande tactile classique. Mais on peut aussi connecter ce système à son logiciel de points de vente (POS) pour que ce dernier prenne le relais dans l’acheminement des informations. Une modalité particulièrement pertinente depuis la crise sanitaire, la connexion entre le smartphone du client et la borne de commande permet de passer sa commande directement depuis son portable, à distance ou dans le restaurant. En résumé, la borne de commande en restauration simplifie et accélère toutes les interactions avec le client.\nLes avantages de ce mode de digitalisation de la restauration sont nombreux :\nUne interaction simplifiée avec les clients,\nUn gain de temps pour les clients et le restaurateur,\nUne transmission plus rapide des informations,\nMoins d’erreurs lors des prises de commande,\nUne disponibilité accrue du personnel en salle pour d’autres tâches plus valorisantes,\nLa fidélisation des clients par des avantages et des promotions plus visibles et accessibles.\nLa borne de commande aide les restaurateurs à augmenter le chiffre d’affaires ! Vous pourrez programmer le logiciel de sorte à ce qu’il fasse des suggestions supplémentaires et incite le client à commander plus. Par ailleurs, grâce au gain de temps et une meilleure organisation des actions, le restaurant peut servir plus de couverts et avec une plus grande efficacité. Enfin, les restaurateurs peuvent aussi user des données collectées par le logiciel pour améliorer leur service. Ils pourront facilement identifier les plats favoris et les horaires où les commandes sont les plus nombreuses, par exemple. Ainsi, il leur sera plus facile de prévoir l’approvisionnement, les plannings du personnel et apporter des améliorations au menu.\nLa numérisation de la restauration permet d’offrir une expérience client qui répond à leurs attentes. Une borne de commande tactile aidera les stressés de la pause dej’ à rapidement sélectionner leur plats favoris, tandis que les promeneurs pourront découvrir le plan du quartier en attendant leur repas.\nParmi l’offre croissante d’équipements, plusieurs critères vont vous aider à choisir le bon dispositif électronique et format pour votre restaurant.\nDans un premier temps, il est important d’analyser votre espace, identifier les services les plus sollicités (en salle ou à emporter), les flux de clients et les points de friction.\nIl vous faudra sélectionner une borne de commande adaptée à l’emplacement dans votre restaurant. Cela dépendra de l’objectif recherché : accélérer le passage des clients, optimiser les commandes à emporter, faire patienter avant de passer en salle, etc.\nL’ergonomie de la borne de commande est essentielle pour qu’elle tienne toutes ses promesses. Quel système sera accessible par votre clientèle ? Et par votre personnel ?\nQuel système numérique servira au mieux les besoins de vos clients ? Écran tactile, reconnaissance vocale, disponibilité du système en plusieurs langues, les options sont multiples ! Par exemple, la technologie NFC (Near Field Communication) permet de connecter son smartphone à la borne de commande. Un système sans contact peut aussi proposer un accès par QR code, une pratique en vogue dans la restauration digitalisée, l’hôtellerie, mais aussi d’autres secteurs liés au tourisme.\nL’interconnectivité avec vos systèmes en interne sera cruciale pour assurer la gestion automatique des commandes, tant sur un seul restaurant qu’au travers d’un réseau comportant plusieurs adresses.\nComment s’effectuent les transactions sur une borne de paiement ?\nQuelles sont les technologies utilisées sur une borne de paiement ? Le plus simple est le lecteur sans contact qui fonctionne avec un porte-monnaie électronique ou une carte à puce. Ce type de transaction est pratique, moins coûteux et plus rapide.\nSinon, le lecteur magnétique, compatible avec un porte-monnaie électronique ou une carte à puce, est très apprécié par les clients, car il accepte la carte bancaire classique ou le porte-monnaie électronique. Une borne de paiement peut aussi être munie d’un lecteur de cartes traditionnel qui convient aux clients sans portefeuilles électroniques et peu habitués aux modes de paiement digitaux.\nVotre choix de borne de commande doit être aligné avec le type de clientèle que vous visez. Pas tous seront à l’aise avec ce mode opératoire et vous ferez certainement face à quelques récalcitrants. C’est pourquoi la formation des équipes aux outils digitaux sera cruciale pour présenter les avantages d’une borne de commande ou d’une borne de paiement auprès des clients.


Aide à la Tunisie: les Français sont "un peu frileux" (Ben Achour) - Atlasinfo\nPar Le 20 Avr 2011 14:25\nLe président de la commission chargée de la réforme politique en Tunisie, Yadh Ben Achour, a jugé mercredi les Français "un petit peu frileux" dans leur soutien à son pays, à quelques heures d’une visite du chef de la diplomatie française Alain Juppé à Tunis.\nInterrogé sur la radio Europe 1 sur l’attitude des Français à l’égard de son pays, trois mois la chute du président Zine El Abidine Ben Ali à la suite d’une révolution, il a répondu: "je les trouve un petit peu frileux".\nM. Ben Achour a estimé que les promesses faites par les ministres français qui se sont rendus en Tunisie n’avaient "pas vraiment" été suivies d’effet.\nLe président de la "Commission de réalisation des objectifs de la révolution, de la réforme politique et de la transition démocratique", doit rencontrer Alain Juppé, en visite en Tunisie mercredi et jeudi. "Je lui dirai qu’il faut accueillir cette Tunisie nouvelle à bras ouvert, pour lui dire merci de rejoindre le club des Nations libres (…) l’intendance doit suivre", a indiqué M. Ben Achour.\nAprès avoir manqué le train du bouleversement tunisien, point de départ d’un vaste mouvement de contestation dans le monde arabe, la France semble toujours un peu en porte-à-faux à l’égard de son ancien protectorat.\n"La France essaie de se rattraper un petit peu après des positions gouvernementales françaises qui ont beaucoup déçu les Tunisiens. J’espère que nous allons tourner cette page et réellement faire du nouveau", a encore estimé M. Ben Achour.\nConcernant la proposition faite samedi par Alain Juppé de dialoguer avec les mouvements islamistes appliquant les règles du jeu démocratique, il a indiqué que "l’idée" ne lui paraissait "pas dangereuse".\n"C’est la position des Tunisiens, il faut effectivement ouvrir le dialogue avec les partis islamiques qui proclament leur profession de foi démocratique", a déclaré M. Ben Achour, chargé de préparer la loi électorale, en vue de l’élection de l’Assemblée nationale constituante prévue le 24 juillet.


Amazon.fr - Comme dans un miroir: Une enquête de Varg Veum, le privé norvégien - Gunnar Staalesen, Alexis Fouillet - Livres\nLivres Recherche détaillée Nos rubriques Livres de l'été Meilleures ventes Nouveautés Précommandes Livres Poche Livres anglais et étrangers Promotions Livres d'occasion Vendez vos livres Concours d'écriture Comme dans un miroir\nComme dans un miroir: Une...\n6 d'occasion à partir de EUR 45,99\nAcheter les articles sélectionnés ensembleCet article :Comme dans un miroir: Une enquête de Varg Veum, le privé norvégien par Gunnar Staalesen Poche EUR 8,20 En stock.Expédié et vendu par Amazon.fr.Livraison GRATUITE pour les commandes de plus de EUR 25. DétailsL'écriture sur le mur: Une enquête de Varg Veum, le privé norvégien par Gunnar Staalesen Poche EUR 8,20 En stock.Expédié et vendu par Amazon.fr.Livraison GRATUITE pour les commandes de plus de EUR 25. DétailsLes chiens enterrés ne mordent pas: Une enquête de Varg Veum, le privé norvégien par Gunnar Staalesen Poche EUR 8,20 En stock.Expédié et vendu par Amazon.fr.Livraison GRATUITE pour les commandes de plus de EUR 25. Détails\n3.0 étoiles sur 5VARG\n5.0 étoiles sur 5UN NOUVEL EPISODE JAZZY POUR VAR VEUM LE PRIVE NORVEGIEN§\nL'intrigue n'est pas passionnante ni très complexe (rien à voir avec Camilla Lackberg ou Arnaldur Indridasson) mais on lit facilement ce policier norvégien. Le détective Varg VEUM est sympathique, c'est assez drôle.Pour les vacances...\nts maritimes impliquée dans différents trafics ? Ou, comme le croit Berit, se sont-ils suicidés, comme la mère des filles l'a fait avec son amant, quelques trente-cinq années auparavant ?Ambiance jazzy pour cette enquête du privé Varg Veum qui va puiser son origine dans les années 50. Une rousse incendiaire, un saxophoniste, un coup de foudre, un mari jaloux et forcément un drame avec la mort tragique des deux amants. Un pacte macabre selon les familles, un meurtre peut-être selon l'instinct de Veum. Mais si sans cesse il replonge dans ce passé funeste, le détective sait qu'il ne doit pas se laisser influencer par une vision des choses trop romantique. Les deux fillettes orphelines de mère sont devenues des femmes qui n'ont rien à voir avec les amours tumultueuses de leur génitrice. Aussi se concentre-t-il sur le présent et les problèmes du disparu, impliqué peut-être dans un trafic de déchets toxiques. Pourtant, le couple s'était violemment disputé, Bodil avait revu un amour de jeunesse...Entre écologie et jalousie, Veum navigue à vue, se perd, cherche encore et toujours, et finit par dévoiler les secrets d'une famille marquée par le drame.Une très bonne enquête du privé de Bergen, toujours cynique, toujours humain et toujours amoureux de sa ville. Une certaine lenteur, beaucoup de fausses pistes, mais toujours le même plaisir de lecture.\n3.0 étoiles sur 5Du bon Veum\n4.0 étoiles sur 5Un des meilleurs de Gunnar Staalesen\nPublié le 7 novembre 2013 par ABRAHAMIAN SERGE\n4.0 étoiles sur 5Le retour de Varg Veum\n4.0 étoiles sur 5Varg Veum\nPublié le 15 octobre 2013 par M. Condouret Pierre\n4.0 étoiles sur 5bon polar norvégien\nPour ceux qui aiment l’atmosphère des polars scandinaves, celui-ci reste bien dans les mystères de la vie des norvégiens et leur besoin de remettre à...\nPublié le 20 janvier 2013 par Bernard Leblond


CONTACTER IMMEDIATEMENT LE MEDECIN en cas d'éruption cutanée sévère associée à de la fièvre ou de la fatigue ou en cas d'apparition de cloques sur la peau, de plaies dans la bouche ou d'une inflammation des yeux.\nCONSULTER LE MEDECIN en cas de jaunisse, purpura (lésion hémorragique) sur la peau, saignements de nez ou des gencives.\nPRUDENCE en cas de conduite de véhicule ou d'utilisation de machine (risques de troubles visuels comme baisse d'acuité, diminution du champ visuel et dyschromatopsie d'axe rouge-vert).\nDes cas de thrombopénie ont été observés sous traitement antituberculeux (voir rubrique Effets indésirables).\nDes cas de toxicité hépatique ont été rapportés sous traitement antituberculeux (voir rubrique Effets indésirables). Précautions d'emploi\nLa prescription d'éthambutol devra toujours être précédée d'un examen ophtalmologique comportant une étude de l'acuité visuelle, du champ visuel, de la vision des couleurs et du fond d'oeil.\nSurveillance régulière de l'hémogramme.\nRéservé à l'adulte et à l'enfant de plus de 3 mois\nContenance : 25000 mg ou 50 comprimés\nEthambutol chlorhydrate (500 mg)\nCommentaire : Excipient(s) à effet notoire : amidon de blé


Les documents pédagogiques - Agence de l'eau Adour Garonne\nAccueil / Pedag'eau / Les documents pédagogiques\nL’Agence édite des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux scolaires : écoles maternelles et primaires, collèges et lycées.\nPour toutes vos demandes : cliquez ici !\nPour les écoles maternelles et CP\nChansons choux - Il était une fois...l'eau ! CD de 16 chansons interprétées par Jessica. Un véritable voyage initiatique en chansons, attendrissant et rempli de gaité.\nLe cauchemar de Maté'Eau : Grâce aux vignettes autocollantes disposées au centre du livret-jeu, les enfants sont invités à participer à l'aventure de Maté-Eau à la recherche de l'eau perdue, en recréant son histoire.\nDépliant accordéon "Le cauchemar de Maté'Eau" : Un dépliant qui se plie, se déplie, se replie pour la joie des petits et des grands reprend sous cette forme originale le BD de Valentin, jeune lauréat des derniers trophées de l'eau.\n"Pourquoi la terre est-elle bleue" : Livre CD réalisé à partir de l’œuvre primée aux Trophées de l'eau Adour-Garonne 2015 dans la catégorie "conte pour enfants". Cette histoire a été écrite par Céline MONCHOUX et ses enfants Estelle, Chris et Hugo.\nDépliant “Oh ! voilà l’eau”\nCe dépliant 3 volets, illustré, présente le cycle de l’eau domestique.\nLivre "Jardinons bien, jardinons bio". Un livre ludique et pratique pour inciter les enfants à devenir des petits jardiniers bio. Ouvrage de Gérard Freyssenge édité en partenariat avec l'Agence.\nFiches pédagogiques "Apprenons l'eau" : Vous êtes professeur de sciences et vie de la terre, sciences-physiques ou histoire-géographie ou éducateur à l'environnement, ces fiches thématiques ont été réalisées à votre intention.\nCarnet de voyage "Stress hydrique" d'après une bande dessinée de Lilian COQUILLAUD jeune illustrateur toulousain lauréat des Trophées de l'eau 2012.\nEau , carnet de terrain ouvrage édité avec le Muséum de Toulouse pour découvrir les secrets de cet élément essentiel "l'eau".\n"Recueil de nouvelles" Cet ouvrage présente les nouvelles distinguées par le jury des Trophées de l'eau 2015.


La Boite Noire du Musicien - [DÉMO] Hughes & Kettner Black Spirit 200\n[DÉMO] Hughes & Kettner Black Spirit 200\nDécouvrez, en compagnie de Nils Courbaron (T.A.N.K, Sirenia), le potentiel de l'ampli Hughes & Kettner Black Spirit 200, équipé de la toute nouvelle technologie Spirit Tone Generator. Un duo explosif qui ne vous laissera pas indifférent.\nBien que possédant un poids de seulement 3,6 kg, ne vous méprenez pas, le Black Spirit 200 est un concentré de puissance et de technologies qui répondra à toutes vos attentes quelle que soit la situation.\nLe Black Spirit 200, un ampli sans précédent.\nCet ampli analogique possède le Spirit Tone Generator, dernière innovation de la firme allemande, qui a pour but de reproduire fidèlement les interactions vives des circuits à lampes traditionnels ! Il possède, en outre, 4 canaux (Clean, Crunch, Lead, Ultra), une palette d’effets de qualité (réverbe, delay, modélisations) et intègre également la fameuse Red Box, une DI qui embarque 8 simulations de baffles.\nMais ce n’est pas tout ! Tous les contrôles du Black Spirit 200 peuvent être sauvegardés sous forme de présets et rappelés à la volée via l’application (bientôt disponible) ou le pédalier FSM432 MKIII.\nEt comme des images valent mieux qu’un beau discours, nous vous laissons découvrir, en compagnie de Nils Courbaron, les spécificités de cet ampli unique en son genre.\nLe Black Spirit 200 et le pédalier FSM432 MKIII sont actuellement disponibles dans vos magasins\nHughes & Kettner et sur Algam Webstore.


Tag feu - Les Chroniques de Madoka\nDragons Saisons 2 Par-delà les rives Dremworks Animation * Sortie le 6/02/19 Résumé : Trois ans après la défaite des Parenvrilles, Dagur le Dérangé parvient à s'enfuir des geôles de la tribu des exilés. De son côté, Harold et sa bande mène une vie tranquille, mais...\nDragons Saisons 1 Par-delà les rives Dremworks Animation * Sortie le 6/02/19 Résumé : Trois ans après la défaite des Parenvrilles, Dagur le Dérangé parvient à s'enfuir des geôles de la tribu des exilés. De son côté, Harold et sa bande mènent une vie tranquille,...\nLa sagesse du colibri "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 12 Novembre 2018 à 11:56\n...amérindienne du colibri. Ce petit oiseau, voyant la forêt où il vit partir en flammes, décide de tenter d'éteindre le feu en faisant des allers-retours, le bec chargé de gouttes d'eau. Bien évidemment, les autres habitants de la forêt, l'anaconda, le singe le quetzal se moquent de lui mais,...\n...gratte-ciels est affecté en Chine. Il découvre le bâtiment le plus grand et le plus sûr du monde soudainement en feu et est accusé de l'avoir déclenché. Désormais considéré comme un fugitif, Will doit trouver les coupables, rétablir sa réputation et sauver sa famille emprisonnée à...\nFergus est furieux ! Robert Starling Gallimard Jeunesse Résumé : Fergus est un petit dragon vraiment sympathique. Mais si quelqu'un a le malheur de le commander... - Fergus, arrête de jouer et viens prendre ton goûter ! - Fergus, aujourd'hui, ce sera toi le goal. - Perdu,...\nMini-Loup pompier "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 5 Octobre 2017 à 10:49\n...terrain de foot. Ce dernier a cassé ses lunettes et ne peut plus conduire le camion aussi lorsqu’un feu se déclare, Mini-Loup et Luna lui proposent de l’aider à éteindre l’incendie… De nouvelles aventures pleines d’émotions pour notre petit héros ! Aujourd’hui, il va se...\nDragons : Une nouvelle espèce de dragons "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 28 Janvier 2016 à 14:41\nDragons Une nouvelle espèce de dragons Dreamworks Hachette Edition Résumé : Harold trouve un petit dragon d’une espèce inconnue. Le garçon a hâte d’étudier ses caractéristiques ; contrairement à Krokmou, qui ne semble pas apprécier le nouveau venu… Quels secrets...\nSam le Pompier : Alerte inondation ! "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 14 Octobre 2015 à 15:52\nSam le Pompier Alerte inondation ! Hachette Jeunesse Edition Résumé : Retrouve Sam le pompier et ses collègues de la caserne de Pontypandy dans une nouvelle mission de sauvetage. Mon avis : **** Un bel album, 19,5x22,3 cm, avec une illustration de couverture réussie ! ...\nSam le Pompier : Sauvetage en montagne "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 14 Octobre 2015 à 15:44\nSam le Pompier Sauvetage en montagne Hachette Jeunesse Edition Résumé : Retrouve Sam le pompier et ses collègues de la caserne de Pontypandy dans une nouvelle mission de sauvetage. Mon avis : **** Un bel album, 19,5x22,3 cm, avec une illustration de couverture réussie ! ...


Ashley Graham partage son truc inusité pour avoir des lèvres pulpeuses | Clin d'œil\nAshley Graham partage son truc inusité pour avoir des lèvres pulpeuses\nDans une vidéo montrant sa routine beauté publiée sur la chaîne YouTube de Vogue, la mannequin Ashley Graham présente sa technique assez originale pour tracer ses lèvres et leur donner une apparence plus pulpeuse.\nUne publication partagée par A S H L E Y G R A H A M (@ashleygraham) le 23 Août 2019 à 3 :14 PDT\nPour son maquillage, Ashley priorise la notion de «moins, c’est plus» pour créer un look naturel et lumineux.\nLe conseil de pro qui retient le plus notre attention durant la routine beauté d’Ashley est celui qu’elle partage pour ses lèvres.\nAu lieu d’utiliser un traditionnel crayon à lèvres pour peaufiner sa bouche, la mannequin préfère son crayon... à sourcils!\nAshley explique qu’en gardant la main légère, on peut tracer le contour de nos lèvres avec notre crayon à sourcils sans aucun problème. Elle explique que cela peut sembler étrange de mettre du brun taupe sur les lèvres, mais cela définit notre bouche de façon très naturelle.\nElle termine le look avec une couche de gloss et voilà, ses lèvres sont prêtes pour une soirée ou un rendez-vous galant!\nVoyez l’avant en haut, puis l’après en dessous:\nPour ce faire, Ashley utilise le crayon à sourcils Colorstay de Revlon.\n13$, sur amazon.ca\nEt pour finaliser son look, elle applique la laque pour les lèvres Ultra HD Vinyl Lip Polish aussi de Revlon.\n11,50$, sur amazon.ca


Prêts pour la guerre | LNH.com\nMaxim Lapierre a distribué quelques bons coups d'épaule mardi contre les Bruins.\nMONTRÉAL – Un sérieux test attend les Canadiens jeudi soir au New Jersey, mais après une soirée remplie de buts et de bagarres contre Boston, les ouailles de Guy Carbonneau seront prêtes.\nLes Devils auront les mains pleines lorsqu’ils accueilleront le Tricolore, qui a tout fait contre les Bruins : marquer un sommet de huit buts en plus de refuser de se faire intimider.\nAlors que les buts fusaient de toute part, les festivités ont cessé lorsque Steve Bégin a encaissé une dangereuse mise en échec en milieu de troisième période. Disputant son premier match en près de sept semaines après avoir été tenu à l’écart en raison d’une luxation de l’épaule gauche, Bégin a été projeté dans la bande.\n« C’était la même épaule, alors j’ai craint le pire », a admis Bégin. « Je me suis senti mieux par la suite, mais ils ne m’ont pas laissé retourner dans la mêlée, car la marque était de 6 à 1. Je suis soulagé, je me porte bien. »\nTout aussi réconfortant était de voir son compagnon de trio Tom Kostopoulos venir à la rescousse et jeter les gants contre son assaillant, Shane Hnidy, après une mise en échec par derrière des plus douteuses.\n« Voir ce genre de choses est toujours bon et excellent pour le moral de l’équipe », a renchéri Bégin. « J’étais content de le voir faire ça. Ça démontre à quel point nous sommes unis. »\nAprès que Bégin eut terminé de raconter les événements de la dernière soirée, le marqueur devenu fier à bras d’un jour Sergei Kostitsyn a fait son entrée dans le vestiaire, avec un sac de glace sur la main, résultat de son face à face avec Chuck Kobasew. Si les spectateurs du Centre Bell ont été surpris de voir la recrue impliquer dans une bagarre, ils n’étaient pas les seuls.\n« Croyez-moi, j’étais tout autant surpris », a révélé Kostitsyn, le sourire aux lèvres. « C’était ma première bagarre… à vie. »\nLe combat du cadet des Kostitsyn n’est pas passé inaperçu auprès de ses nouveaux complices Guillaume Latendresse et Maxim Lapierre.\n« Je crois qu’on va l’appeler Serge afin qu’il puisse jouer sur une ligne toute québécoise avec Max et moi », a lancé Latendresse. « Max et moi allons mettre le feu et Sergei pourra se battre. »\nLes Canadiens auront besoin de toutes les onces de muscles qu’ils ont alors qu’ils tenteront de signer un premier gain au New Jersey depuis 2002.


Accueil du site > Nos médias > Le Guide des droits sociaux > Avant-propos\nLes droits et prestations dont peuvent bénéficier les personnes vivant avec le VIH forment un ensemble très complexe. D’une part, ces droits relèvent tantôt de dispositifs spécifiques pris face à l’urgence de l’épidémie, tantôt du droit commun. D’autre part, les problèmes sociaux qu’une pathologie grave peut poser, relèvent de domaines très divers, régis par autant de textes, législatifs ou réglementaires, et appliqués de façon différente par les administrations compétentes.\nDe plus, l’information concernant ces droits, quand elle est disponible, reste souvent lacunaire. Les pouvoirs publics ne la diffusent qu’avec parcimonie. Les travailleurs travailleuses sociales ont du mal à maîtriser une telle complexité, et par conséquent à informer les personnes de leurs droits. sida, le guide des droits sociaux est un outil pratique, rendu nécessaire par cette carence d’information. Il est le fruit de l’expertise des militantEs d’Act Up-Paris. On y trouvera donc non seulement le résumé des textes qui encadrent les prestations, mais aussi un état des lieux de leur application, des diverses pratiques administratives, des dysfonctionnements repérés, des conseils pour les contourner et des combats qu’il reste à mener.\nSept ans après la deuxième édition, une nouvelle version de ce guide était nécessaire. La politique agressive du gouvernement en termes de droits des malades et de droits des minorités a tout changé : instauration du RSA, mise en place de la LSI, du CESEDA, franchises médicales, loi HPST, etc. Nous avons gardé la même organisation thématique que pour celui de 2003 : la personne dans le système de soins, la vie quotidienne, le milieu du travail, les droits et prestations sociales, les situations spécifiques et enfin les possibilités de recours.\nPour utiliser au mieux ce guide, nous vous conseillons de vous référer à la table des matières . Repérez la prestation, le droit ou le problème qui vous intéresse, lisez le passage concerné et consultez les sections mises en référence. La lecture de certains passages est parfois ardue. Ne vous rebutez pas, n’hésitez pas à demander conseil à un ou une travailleuse sociale ou à une association.\nInformation = Pouvoir.\nMalgré le soin attentif à la rédaction de ce guide, nous avons pu commettre des erreurs ou des confusions. Merci de nous les signaler.


Pour immatriculer une entreprise en moins d’une semaine, l’entrepreneur peut procéder comme suit :\n- Au cours du premier jour, l’entrepreneur doit réaliser :\nLa rédaction de l’annonce légale portant sur la création de son entreprise : pour cela, il doit insérer l’annonce légale sur un site spécialisé comme www.laloi.com qui délivre par la suite un accusé de réception de parution. Cet accusé de réception est indispensable au greffe.\nLa rédaction et la signature des statuts : pour cela, il est recommandé à tout entrepreneur de faire rédiger les statuts par un juriste au lieu de les rédiger soi-même car une fois déposés auprès du greffe, la correction d’une erreur dans les statuts coûte au moins 1 000 euros.\n- Pendant le deuxième jour, l’entrepreneur doit procéder au :\nDépôt des fonds à la banque : pour cela, il doit déposer le capital social de la société sur un compte destiné à cet effet. Ce versement permet d’obtenir une attestation de fonds utile pour le dépôt du dossier au greffe.\nJustificatif du siège social : pour cela, l’entrepreneur doit posséder un justificatif du siège social de la société comme une attestation de domiciliation ou autre à recevoir d’une entreprise de domiciliation ainsi qu’un bail de location ou de sous location.\n- Durant le troisième jour, le créateur d’entreprise doit :\nPréparer le formulaire M0, une déclaration de constitution d’une Société à responsabilité Limitée (SARL), avec l’aide d’un conseiller pour les options fiscales concernant la taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) et le régime d’imposition des bénéfices.\nDéposer les documents de constitution d’entreprise avec d’autres pièces à fournir comme la photocopie de la carte nationale d’identité du dirigeant, l’attestation de non-condamnation signée par le dirigeant et la fiche de filiation du dirigeant.