Blog de sections syndicales CFTC de THALES SIX GTS Vélizy: TCS - Négociations Annuelles Obligatoires 2015 - Les revendications de la CFTC\nLes revendications de la CFTC ont été présentées ce jour à la Direction. Elles portent aussi bien sur les mesures générales, en masse globale et par Catégorie Socio Professionnelles, que sur un certain nombre de mesures particulières.\nLa CFTC de TCS part du constat suivant :\n- l’augmentation des cotisations sociales à la charge du salarié,\no augmentation du PMSS,\no Cotisation retraite,\no Augmentation des couts du transport.\n- Augmentation de la TVA, et des taxes locales,\n- Baisse du quotient familial,\n- L’augmentation de l’impôt sur le revenu,\n- Fiscalisation de la part patronale de complémentaire santé.\nCes mesures vont se traduire par une diminution du pouvoir d’achat des salariés par la diminution de leur REVENU ANNUEL NET.\nLa CFTC réaffirme son opposition à la politique de la Part Variable. Les dernières années ont clairement montré que celle-ci était totalement opaque, obéissant à des critères du moment, uniquement choisis par la Direction et adaptés par elle pour son seul profit, avec comme conséquence première un choix d’attribution en fonction de critères trop souvent personnels et non à partir de résultats réels.\nla suppression de la part variable et sa réintégration en partie dans le salaire de base, le reste sous forme de primes annuelles discutées lors des NAO,\nla garantie pour toutes les catégories professionnelles de minima équivalents à ceux de la convention collective majorée de 10%.\nl’abandon des références marchés et la transparence des règles appliquées pour l’évaluation des augmentations individuelles : diffusion aux partenaires sociaux des consignes et des grilles appliquées,\npour les mensuels, que la prime d'ancienneté soit calculée sur la base du salaire brut.\nLa CFTC réaffirme son attachement au principe de la participation et de l’intéressement, mécanismes qui ont le mérite de la clarté, de la transparence et de la justice sociale.\nLa CFTC revendique la suppression du plafond de 4 % du total de l’ensemble participation- intéressement imposé de manière unilatérale par la Direction, sans aucune concertation avec les Organisations Syndicales et les Représentants du Personnel, et contre leur volonté.\nEnfin la CFTC constate qu’au fil des années, les positions salariales de Thales Communications et Security se dégradent fortement par rapport aux salaires du marché. En particulier, la CFTC de TCS considère qu’il est inadmissible que, sans aucune raison valable, des salariés de l’entreprise n’aient pas eu d’augmentation de salaire au titre de l’année 2014. Rien ne vient justifier un tel état de fait dans une entreprise comme Thales Communications et Security.\nLa CFTC revendique donc la mise en place, dès 2015 pour TCS, d’une politique salariale volontariste pour stopper ce recul des salaires.\nMesures générales pour 2015 :\nUne augmentation de la masse salariale de 4 % dont 0.5 % pour le Budget mobilité / promotion se décomposant en :\no mensuels : AG de 2 % et AI de 1.5 % avec un talon de 80 €\no ingénieurs et cadres : Augmentation globale (AG + AI) de 3.5%\nMesures spécifiques pour 2015 :\n- Mesures bas salaires : la CFTC revendique la mise en place chez Thales Communications et Security d’une rémunération mensuelle minimale garantie de 2200 € à compter du 01.01.2015,\n- Seuils conventionnels : la CFTC demande que tous les salaires qui seraient inférieurs aux seuils conventionnels + 5% soient réajustés sur un budget séparé et avant toute application de la politique salariale\n- Budget pour l’égalité Femme / Hommes : La CFTC demande un budget 2015 égal à 0. 1 % de la masse salariale avec un effort sur les salaires les plus bas des mensuels et des cadres avec une distribution aussi bien en direction des femmes que des hommes; ainsi que la mise en œuvre d’une politique audacieuse pour briser et/ou contourner le Plafond de verre :\nprise en compte des recommandations de l’ANACT (plafond de verre).\n- Augmentation minimum pour les salariés ayant atteint leurs objectifs,\n- Création d’un CET (Compte Epargne Temps),\n- Prise en charge, par Thales, de la journée de solidarité,\n- Déplafonnement progressif du total : intéressement + participation,\n- Doublement de l’abondement PERCO,\n- Valorisation des jours mis sur le PERCO en jours ouvrés et non ouvrables,\n- Missions : accepter des frais réels > aux forfaits systématiquement pour certaines destinations,\n- Mise en place d’une indemnité Vélo,\n- Possibilité de donner des RTT.\nLa Direction a annoncé la mise en place de dons de Congés Payés : un don de 10 jours a été fait en 2014, et un nouveau cas est en cours e mise en place.\nVous ne demandez rien contre l'opacité des critères d'attribution des actions gratuites ?\nCette question a été posée plusieurs fois par les délégués du personnel à la Direction qui a pourtant l'obligation de répondre. Sans réel succès jusqu'à maintenant sur ce point précis.


galette des rois | Partenaire de l'institut Bergonié\n20 janvier 2017 Association Pierre Favre\tLaisser un commentaire\n« Une bonne humeur, difficilement altérable, résultat d’une bonne santé morale. »\nVoici une citation qui s’applique parfaitement à ce que nous souhaitions provoquer lors de notre traditionnelle galette des rois offerte au personnel et aux patients de l’institut Bergonié le 20 janvier dernier.\nCe moment de convivialité dans le hall d’accueil de l’institut puis dans les étages, pour les patients ne pouvant pas se déplacer, nous a permis d’échanger avec le personnel soignant et les patients.\nQue de sourires et d’éclats de rire !\nUn grand merci à Genifer Demey, Miss Aquitaine 2015 – 5ème Dauphine Miss France 2016, pour son engagement à nos cotés !


BODO OFFICIEL | Condition d'utilisation\nVeuillez lire attentivement ces conditions d'utilisation avant de commencer à utiliser le site. En utilisant notre site, vous indiquez que vous acceptez ces conditions d'utilisation et que vous vous engagez à les respecter. Si vous n'acceptez pas ces conditions d'utilisation, veuillez vous abstenir d'utiliser notre site.\nFIABILITÉ DES INFORMATIONS PUBLIÉES ET DÉNI DE RESPONSABILITÉ\nLes informations contenues sur notre site sont fournies à titre d'information générale\net ne prétendent pas être ou constituer des conseils juridiques ou autres conseils professionnels et ne doivent pas être invoqués comme tels.\nNous n'acceptons aucune responsabilité pour toute perte qui pourrait résulter de l'accès ou de la confiance accordée aux informations de ce site. 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Double Vie | magazine Mercedes-Benz Double Vie | magazine Mercedes-Benz\nDu deux en un. Le nouveau Coupé GLE de Mercedes-Benz combine le dynamisme du coupé à la robuste assurance du VUS.\nPrintemps/Été 2015 Texte Jan Wilms Photos Anke Luckmann\nDes cimes de verre couronnent la forêt artificielle qui se dresse au centre-ville, près des berges de la rivière Tagus. Nous sommes à la gare de Lisbonne-Oriente. Les gens circulent en continu entre les arcs de cet arboretum métallique. Ils se dirigent tous au Parque das Nações, l’ancien site de l’Expo, à l’est de la capitale portugaise. En 20 ans, ce secteur des docks en décrépitude a su faire la part belle à l’architecture postmoderne, et s’est transformé en une parcelle immobilière riveraine parmi les plus recherchées de Lisbonne. Pour une ville qui régnait jadis sur un empire mondial, ce nouveau quartier représente le dernier chapitre d’une longue reconstruction.\nAvec son design accrocheur, le Coupé GLE de Mercedes-Benz se fond dans cette architecture exceptionnelle. Le GLE, qui allie le coupé sport au robuste VUS, démontre qu’il est possible de développer de nouvelles voitures et de répondre à de nouvelles demandes tout en restant fidèle au caractère et aux valeurs d’une marque. Plus de 100 ans d’expérience en construction automobile ont donné à Mercedes-Benz la faculté d’unir le dynamisme moderne à l’héritage du passé.\nLe Coupé GLE est à la croisée de ces contrastes et réunit le meilleur des deux mondes. Là-haut, un toit muni d’une ligne qui fait penser au coupé sport ; en dessous, la solide garde au sol élevée et les puissants passages de roues du VUS. L’arrière, qui évoque le Coupé de Classe S, rappelle discrètement la noblesse de sa lignée.\nEsprit et vitesse\nMais l’allure sportive du véhicule n’est pas tout ; l’intérieur doit aussi élever la barre. Dans le Coupé GLE 450 AMG 4MATIC, cette exigence s’incarne dans le moteur biturbo V6 de 362 ch, avec un couple culminant à 384 lb-pi. La force du moteur est canalisée dans les quatre roues grâce à la transmission automatique à 9 rapports 9G-TRONIC.\nEn langage physique, cela signifie que la voiture produit l’accélération latérale et longitudinale attendue d’un véritable coupé sport. Et le système de traction intégrale permanente 4MATIC lui permet également de conserver une traction exceptionnelle. Quelques minutes derrière le volant suffisent pour valider la théorie en pratique. Sur l’autoroute qui traverse le Ponte 25 de Abril, un des plus grands ponts suspendus au monde, une légère poussée sur l’accélérateur transforme cette confortable voiture de croisière en un alliage de puissance.\nSous le capot du Coupé GLE 450 AMG se trouve un moteur biturbo V6. La traction intégrale permanente 4MATIC canalise cette puissance vers la route en toute sécurité.\nLe Coupé GLE offre le confort d’assise et la qualité de conduite d’une berline.\nLe système d’infodivertissement COMAND en ligne peut être contrôlé intuitivement à l’aide du pavé tactile de la console centrale.\nLe toit panoramique en verre permet aux passagers de prendre un bain de lumière.\nLa calandre à lamelles chromées accentue le caractère sportif de la voiture.\nFaire vrombir les moteurs\nCette artère monumentale au-dessus du Tagus offre une vue magnifique de l’horizon lisbonnais. Avant de quitter la ville, une dernière chance de dépasser une rangée de voitures se présente.\nUne simple rotation de la commande DYNAMIC SELECT du panneau central est nécessaire pour passer du mode Confort à Sport Plus. Ce ne sont pas seulement les réactions du moteur, de la direction directe sport et de la suspension qui changent, mais aussi le son du moteur : de l’intense timbre de base à 2500 tr/min, l’accélérateur laisse entendre le crescendo du Coupé GLE 450 AMG 4MATIC, qui culmine dans un vrombissement féroce.\nL’intérieur haut de gamme communique une impression de sécurité, de confort et de connectivité. La carrosserie à quatre portes respecte les lignes sportives du style coupé, tout en offrant une élévation supplémentaire (pour voir le monde comme dans un VUS). Les sièges sport AMG procurent un support latéral optimal, même pendant les virages serrés, et l’habitacle établit de diverses façons un lien avec l’environnement extérieur. Par la voie numérique, grâce au système COMAND en ligne, intégré à la console centrale qui est munie de l’affichage d’informations et d’un pavé tactile ; puis par la voie directe, grâce au toit panoramique en verre qui inonde l’habitacle des lumières de Lisbonne.\nLe nouveau modèle présente une autre qualité : sa capacité à s’adapter aux différentes situations de conduite et de surmonter tour à tour les difficultés. À l’intérieur, des signes évidents révèlent ses origines qui remontent à la Classe M. Comme un VUS, le Coupé GLE loge jusqu’à cinq personnes, et la banquette arrière est la plus spacieuse de sa catégorie.\nNous nous arrêtons à nouveau au Parque das Nações pour visiter le pavillon portugais et sa couverture de béton « flottant », une architecture rendue possible grâce à une technologie spéciale (un parallèle à établir avec le Coupé GLE 450 AMG 4MATIC).\nLa construction inhabituelle de la voiture a été affinée par la technologie. Par exemple, le centre de gravité de la nouvelle Mercedes-Benz, plus élevé que celui d’un coupé ordinaire, est plus exigeant pour la suspension. Afin de relever ce défi, les ingénieurs ont uni des technologies Mercedes-Benz de longue date et innovantes. La suspension pneumatique AIRMATIC remise au point, le système d’amortissement adaptatif en continu ADS Plus et l’ACTIVE CURVE SYSTEM (optionnel) avec stabilisateur de roulis actif garantissent un maniement assuré en toutes situations. De la conduite de plaisance sur l’autoroute à l’excursion dans des cols sinueux.\nPeu de grandes villes sont aussi accueillantes que Lisbonne. Les résidents reconnaissent que d’heureux liens entre l’ancien et le moderne sont la clé de l’avenir. Le Coupé GLE réunit également la tradition et l’innovation. Et il donne cette impression que le nouveau modèle deviendra, par-delà son charme actuel, un classique de demain.\nCoupé GLE 450 AMG 4MATIC\nMoteur biturbo V6 de 3,0 L, 362 ch à 5500–6000 tr/min Couple max. 384 lb/pi à 1800–4000 tr/min\nAppuyer pour changer de caractère\nLe système DYNAMIC SELECT est une caractéristique de série qui permet au conducteur de changer la nature du Coupé GLE, du doux confort du VUS à l'agile dynamisme du coupé sport pure race.\nLes données ci-dessus ne sont pas celles d'un véhicule en particulier et ne font pas partie de l'offre du produit ; elles ne sont fournies qu'à des fins de comparaison de modèle.\nConstruire votre Coupé GLE\nLa Liste : printemps 2015


Outlook Web Access « Serveur Exchange Messagerie Professionnelle des Entreprises\nVous menez vos opérations quotidiennes à partir de votre boîte de réception ? Pour nombre d’entreprises, Exchange Outlook Web Access devient la base d’une boîte de réception universelle. Les améliorations de la dernière version d’Exchange vous fournissent l’accès à toutes vos communications depuis un emplacement unique et facilitent la collaboration entre vous et avec les partenaires commerciaux. Outlook Web Access dans Exchange Server offre des nombreuses fonctions innovantes. Voici une liste non exhaustive de ces fonctionnalités ainsi que les améliorations qui ont été apportées au client Outlook Web Access 2007.\nGlisser déposer | Menu contextuel | Réorganiser par | Carnet d’adresses | Messages marqués | Courrier indésirable | Assistant Planification | Rechercher | Rappels et notifications | Messagerie | Orthographe | Options du calendrier | Gestionnaire d’absence du bureau | Changer le mot de passe | Paramètres généraux | Périphériques mobiles | …\nLa navigation dans Outlook Web Access ressemble à la navigation dans Microsoft Office Outlook 2007. Elle a été améliorée de plusieurs façons. Ces améliorations sont les suivantes :\nVous pouvez sélectionner le mode d’affichage de la liste de messages ainsi que l’emplacement du volet de lecture, et opérer un choix entre plusieurs options de regroupement et de tri disponibles via un menu déroulant.\nNavigation plus aisée dans la liste des messages à l’aide des contrôles figurant au bas de la page.\nLes notifications et les rappels s’affichent dans la fenêtre Outlook Web Access et sont accessibles à l’aide de menus déroulants dans la barre d’outils jusqu’à leur effacement.\nCapacité de recherche améliorée qui permet aux utilisateurs d’effectuer rapidement des recherches sur des dossiers de messages et de tâches. Vous avez également la possibilité d’affiner les recherches à l’aide d’un menu de recherche étendu.\nVolet de navigation personnalisable. Vous pouvez modifier la largeur du volet de navigation en faisant glisser la barre verticale le séparant de la liste du contenu. L’utilisateur peut également réduire le contenu du volet de navigation en cliquant sur une icône en haut du volet de navigation. Cette action réduit chaque section du volet de navigation à la taille d’un petit bouton situé au bord de la page.\nDéplacez les éléments en les glissant vers un nouvel emplacement. Outlook Web Access prend désormais en charge une opération de glisser-déposer pour déplacer des dossiers et des éléments de dossier, d’un emplacement à un autre.\nCliquez avec le bouton droit sur les éléments pour afficher les actions disponibles. Dans de nombreuses zones, Outlook Web Access prend en charge le clic droit pour ouvrir un menu contenant les actions les plus fréquemment utilisées.\nChoisissez le mode de réorganisation des messages. L’option Réorganiser par est disponible dans les dossiers de messages, tels que la Boîte de réception. En cliquant sur Réorganiser par, l’utilisateur peut réorganiser les messages par date, expéditeur et d’autres options. Conversation est une nouvelle option qui réorganise les messages dans une vue thématique selon l’objet.\nLe carnet d’adresses amélioré permet aux utilisateurs de rechercher plus aisément dans des listes d’adresses et des contacts. Le carnet d’adresses dans Exchange 2007 Outlook Web Access inclut les améliorations suivantes :\nRecherche plus facile et plus efficace d’informations dans les listes d’adresses et les contacts.\nOptions plus claires lors de l’utilisation du carnet d’adresses pour sélectionner des participants à une réunion et des ressources. Le carnet d’adresses offre des options qui permettent de limiter l’affichage à certaines ressources ou de limiter la recherche à des carnets d’adresses spécifiques.\nLorsque vous composez des messages électroniques ou des invitations à des réunions, ils peuvent sélectionner tout champ de destinataire ou cliquer sur l’icône Carnet d’adresses dans le formulaire du message pour rechercher dans le carnet d’adresses des destinataires de messages électroniques ou des ressources, tels que des salles de réunion.\nLes messages marqués sont automatiquement affichés dans les Tâches. Lorsque vous ajoutez un indicateur de suivi à un message, ce dernier s’affiche automatiquement dans les Tâches.\nVous pouvez afficher le contenu du dossier Courrier indésirable dans Outlook Web Access et déplacer tout message désigné de manière erronée comme indésirable dans la Boîte de réception (inbox) en le sélectionnant, puis en cliquant sur le bouton Courrier légitime dans la barre d’outils.\nLors de la planification d’une réunion, vous pouvez basculer de l’onglet Rendez-vous vers l’onglet Assistant Planification pour ajouter des participants, rechercher une salle de conférence et trouver une heure de réunion. L’Assistant Planification apporte les améliorations suivantes :\nGestion et planification améliorée des participants aux réunions et des emplacements de réunion. Vous pouvez entrer les noms des participants aux réunions ou des salles de réunion directement dans l’Assistant Planification ou effectuer une recherche avancée à l’aide du Carnet d’adresses.\nMéthode plus simple de recherche d’heures de réunion où l’ensemble des participants et des ressources sont disponibles. La section Heures suggérées de l’Assistant Planification utilise des informations de disponibilité pour choisir les heures optimales pour les participants et les ressources. Les heures probables sont codées en couleurs et étiquetées comme Excellente, Bonne ou Médiocre. La disponibilité des participants et des ressources est classifiée comme Obligatoire, Facultative et Ressource.\nLa fonction Rechercher dans Outlook Web Access a été remodelée afin de fournir des résultats plus précis et plus rapides, et de réduire le travail manuel et le temps passé à chercher des éléments dans une boîte aux lettres. Les résultats de la recherche sont limités aux 100 premières correspondances.\nAccès rapide à une recherche de base de tout dossier via la fenêtre de recherche affichée en haut de chaque liste de dossiers.\nUn accès en un clic permet aux utilisateurs d’étendre la recherche à d’autres dossiers en utilisant la liste déroulante située à côté du champ de recherche. Recherche avancée à l’aide de l’icône d’extension située à côté de la fenêtre de recherche.\nLa recherche avancée permet aux utilisateurs de spécifier la portion de messages, de contacts ou de tâches à examiner. Elle permet également de baser une recherche sur les valeurs des champs De et À et de rechercher par catégorie.\nExchange 2007 Outlook Web Access inclut plusieurs modifications apportées aux fonctions de rappel et de notification. Les fonctions de rappel et de notification d’Outlook Web Access intègrent les améliorations suivantes :\nLes rappels et les notifications sont présentés comme une superposition sur la fenêtre en cours du navigateur Web.\nPour afficher la liste des rappels en cours, les utilisateurs peuvent cliquer sur Rappels. Le bouton Rappels se trouve dans le coin supérieur droit à côté de l’icône Aide.\nLes notifications indiquant qu’un nouveau message est arrivé sont moins distrayantes que dans les versions précédentes d’Outlook Web Access. Une notification s’affiche sous la forme d’une brève superposition sur la fenêtre principale. L’utilisateur peut accéder au dernier message en cliquant sur la notification.\nLes notifications indiquent à l’utilisateur si le nouveau message est un message électronique, vocal ou de télécopie.\nLa fonction Messagerie intègre les améliorations suivantes :\nVous pouvez définir des options, telles que le nombre d’éléments à afficher dans Outlook Web Access, et déterminer la manière dont les notifications s’affichent. Toutes les notifications, sauf Absence du bureau, s’affichent comme des éléments de message qu’il est possible de masquer ou d’afficher à la demande. Outlook Web Access affiche des notifications distinctes pour les différents types de messages.\nVous pouvez créer une signature personnelle. Vous pouvez également décider d’inclure votre signature dans tous les messages électroniques sortants.\nVous pouvez sélectionner le format HTML ou Texte brut à utiliser lorsque vous composez un message électronique. Mais également modifier le style, la couleur et la taille de police pour vos messages. Les utilisateurs peuvent sélectionner la manière dont Outlook Web Access répond aux demandes de confirmation de lecture. Les utilisateurs peuvent choisir de toujours envoyer une réponse aux demandes de confirmation de lecture, de ne jamais envoyer de réponse ou d’être invités à confirmer l’envoi d’une réponse.\nVous pouvez spécifier la manière dont les éléments sont traités après leur affichage dans le volet de lecture. Par exemple, ils peuvent spécifier qu’un élément doit être marqué comme Lu lorsque la sélection change.\nLa fonction de vérificateur d’orthographe dans Outlook Web Access offre toutes les options disponibles dans la fonction de vérificateur d’orthographe d’Outlook 2007\nOptions du calendrier La fonction Options du calendrier permet aux utilisateurs de contrôler les paramètres suivants :\nActiver les numéros de semaine, sélectionner le premier jour de la semaine et définir des incréments d’heure pour l’affichage du calendrier.\nSélectionner les jours à afficher pour leur semaine de travail et définir les heures de début et de fin de leurs journées de travail.\nDéfinir des notifications de rappel sur leurs éléments de calendrier et de tâches.\nChoisir de recevoir une notification audio en cas de rappel, ainsi que l’heure de rappel par défaut qu’ils préfèrent.\nContrôler la gestion des demandes de réunion.\nLes nouvelles demandes de réunion peuvent être provisoirement ajoutées au calendrier.\nLes demandes et les réponses obsolètes peuvent être déplacées vers le dossier Éléments supprimés.\nLes notifications de transfert de réunion peuvent être automatiquement déplacées vers le dossier Éléments supprimés.\nEn cas d’absence du bureau, Vous pouvez répondre automatiquement aux expéditeurs ou leur envoyer des messages pendant une période de temps spécifique. Il intègre les deux améliorations suivantes :\nPlanifier à l’avance les messages d’absence du bureau.\nPersonnaliser des messages d’absence du bureau distincts pour les expéditeurs de messages internes et externes.\nLorsque vous envoyez des messages d’absence du bureau à des expéditeurs externes, vous pouvez choisir d’envoyer les messages aux seuls expéditeurs externes inclus dans votre liste de contacts ou à toute personne extérieure à l’organisation.\nLa fonction Changer le mot de passe sous Options permet aux utilisateurs de modifier leur mot de passe.\nVous pouvez définir les options suivantes dans Paramètres généraux :\nRésolution du nom de la messagerie : Dans ‘Outlook Web Access, les utilisateurs peuvent choisir de consulter d’abord la Liste d’adresses globale ou les Contacts.\nApparence : Les utilisateurs peuvent sélectionner le jeu de couleurs qu’ils souhaitent utiliser pour leur session Outlook Web Access.\nAccessibilité : les utilisateurs aveugles ou à acuité visuelle réduite peuvent sélectionner l’option Utiliser les fonctions d’accessibilité pour les personnes dont l’acuité visuelle est réduite dans la section Accessibilité.\nVous pouvez désormais effectuer les tâches de périphérique mobile suivantes dans Exchange 2007 Outlook Web Access :\nsupprimer les périphériques qui ne sont plus utilisés ;\nlancer une réinitialisation à distance pour protéger vos informations de messagerie sur un téléphone ou un périphérique mobile perdu ;\nafficher l’état des périphériques associés à votre boîte aux lettres Exchange 2007.


Voyage thématique Le plateau de Bastogne - Thematik Aventure\nFormation Coach attitude et teambuiling (ART02)\nA partir de 395.00 € p.p Réserver\nLe plateau de Bastogne - Belgique - L' Ardenne\n- un cadre enchanteur en pleine nature\nNotre formation « Coach Attitude »\nAdoptez la « Coach Attitude » et vos équipes seront au top !\nSi la plupart des responsables de l'encadrement présentent des prédispositions, être coach ne s'improvise pas ! La « Coach Attitude » propose un ensemble de comportements et de valeurs qui constituent autant d'outils susceptibles de les guider dans leur rôle d'accompagnateurs des équipes au sein d'un environnement complexe, changeant et exigeant.\nMCcarré cultive l''excellence et a compris que la réussite d'un management collectif performant réside dans l'attitude adoptée par les responsables de service à l'égard de leurs équipes.\nLa formation « Coach Attitude » s'adresse au personnel dirigeant. Vous avez le « savoir-faire », nous vous proposons le « savoir-être » !\nRendez à l'humain ses lettres de noblesse !\nLes thématiques abordées par la formation sont:\nUne communication interpersonnelle, ascendante, descendante et transversale avec une introduction à la PCM (Process Communication Model)\nL'assertivité: l'écoute active, l'empathie, la gestion des émotions, la confiance en soi et le savoir dire « Non »\nLa gestion des conflits, du stress et du temps\nLe renforcement de la cohésion d'équipe, la motivation, la reconnaissance et la délégation\nLes phénomènes d'influence dans les groupes restreints\nL'accompagnement dans l'établissement du plan stratégique (définition des objectifs à atteindre)\nL'organisation et l'animation de réunions\nLa formation « Coach Attitude » est reconnue par le SPF Santé Publique comme formation continue pour le personnel encadrant.\n4 journées (avec possibilité de team building) en fonction des agendas.\nPour plus d'informations, contactez-nous. Nous vous adresserons un devis précis suivant votre demande.\nUne collaboration avec la société www.mccarre.be\nEntouré des forêts de St Hubert et d'Anlier, ce plateau herbager offre de magnifiques panoramas variés.\n16/09/2020 - 19/09/2020 4 jours 395.00 EUR\nDépart Du 16/09/2020 au 19/09/2020\nAssurance annulation + assistance : + 22.515 EUR\nTotal : 415 EUR\nTotal : 417.515 EUR


Master class: ACT niveau avancé : Valeur, engagement et motivation durable\nVisioformation le 8 octobre 2020\nAtelier ouvert à tous les professionnels travaillant autour des problématiques alimentaires.\nLa connaissance du modèle ACT est un préalable nécessaire\nLe changement de conduite alimentaire durable demande de s'appuyer sur des motivations positives, durables et inépuisables (les valeurs). Ce type de renforçateur intrinsèque permet la mise en action de nombreux comportements et d'attitudes fléxibles donnant un véritable sentiment de cohérence et maîtrise.\nOr la majorité des patients consultants ont du mal à connecter ce type de renforçateurs.\nLa focalisation sur le problème (poids, diabète...) génère une motivation coûteuse et peu durable. De plus, cette motivation centrée sur le résultat est associée à une anxiété haute. Même une fois l'objectif atteint la focale reste focalisée sur la problématique (le gain de poids, l'augmentation de la glycémie...).\nUn accompagnement reposant sur les outils de la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) permet d'aider le patient à gagner en fléxibilité et à trouver du sens à ses modifications de conduites alimentaires.\n- les différentes formes de motivations\n- les composantes des valeurs\n- aider le patient à définir des objectifs positifs, larges et inépuisables\n- les qualités d'action\n- la théorie des cadre relationnel (RFT) et son utilisation clinique\n- clarifier les valeurs\n- passer d'un objectif focalisé sur le problème (poids, diabète...) à un objectif large et positif\n- les différents outils de communication\n- rechercher les valeurs derrière la souffrance\n- aider le patient à mettre en place des comportements intrinsèquement motivés\n- entretien clinique en binôme\n6h de visio formation\nPlein tarif: 145 euros\nTarif réduit partenaires (ADL, M2000) : : 135 euros\nTarif réduit *: 125 euros *\n*étudiants de moins de 26 ans, demandeurs d'emploi\nNB : le CFDC se réserve le droit d'annuler cette formation si le nombre minimum de 6 participants n'est pas atteint.


Madagascar: Sports universitaires - L'ASUT rugby constituée ! - allAfrica.com\nL'ASUT rugby féminin participera au tournoi Orange 7's 2020, pour marquer son premier pas vers le monde de la compétition. Le premier regroupement a eu lieu cette semaine.\nPuisque le rugby fait désormais partie des disciplines sportives universitaires, la Direction de l'office des sports et de la culture (DOSC) n'a pas attendu longtemps pour former son propre club, qui est l'Association Sportive de l'Université de Tananarive (ASUT). En effet, le premier regroupement de l'ASUT rugby féminin a eu lieu ce jeudi, sur le petit terrain à Ankatso. Les participants étaient encadrés par le capitaine des Makis, Lahatra Ramamonjisoa et José Patrick, formateur international. Elles sont déjà une dizaine de rugbywomen à avoir déjà répondu à l'appel et ont rejoint l'équipe. Mais il reste encore beaucoup de places libres pour les étudiantes ou PAT passionnées du ballon ovale qui voudraient renforcer l'ASUT.\n« La majorité des joueuses sont des étudiantes amatrices et débutantes, d'autres sont des anciens membres de l'équipe nationale de football. Notre objectif est de former une bonne équipe capable de défendre l'honneur de l'Université et apte à rivaliser avec les autres grands clubs lors des compétitions fédérales », a expliqué le directeur de l'office des sports et de la culture de l'université d'Antananarivo, Souleman Ibrahim Andriamandimby.\nDans le cadre de son lancement, la section ASUT rugby participera au « Tournoi Orange 7's » 2020 qui se déroulera les 28 et 29 novembre au stade Maki Andohatapenaka. Il s'agit du premier tournoi fédéral de rugby après le confinement organisé par le Malagasy Rugby et l'opérateur Orange. « Ce n'est que le commencement. Pour ce qui est de l'ASUT catégorie hommes et des autres disciplines seront pour bientôt », a-t-il enchaîné. Ainsi, le DOSC envisage de booster le rugby au niveau du sport universitaire dans d'autres régions. Souleman Andriamandimby et son équipe sont à présent en négociation avec l'Université de Mahajanga.


Diablo III bientôt sur consoles ?\nPar Rudy Dagonia, publié le 17 novembre 2010 à 9h53, modifié le 18 novembre 2010 à 15h27.\nBlizzard annonce dans un communiqué sur son site américain, qu’un portage sur consoles de Diablo III pourrait bien être à l’ordre du jour. L’annonce qui porte le titre ” Offres d’emploi pour le portage sur consoles “, nous annonce :\nNous réfléchissons à l’adaptation de l’univers de Diablo aux consoles de jeu et souhaitons recruter plusieurs seniors pour cette branche dans l’équipe de Diablo III. Comme nous l’avons déjà déclaré par le passé, ces mécaniques de jeu pourraient parfaitement convenir à ces plateformes une fois adaptées ; nous sommes très impatients de trouver les personnes qui sauront exercer tout leur talent dans ce projet ! Alors si l’univers de Diablo vous passionne et que vous possédez l’expérience et les compétences recherchées, consultez notre site d’offres d’emplois et n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.\nLe titre sera développé en priorité sur PC et Mac, mais si Blizzard trouve les bonnes personnes pour travailler sur ce projet, le jeu pourrait profiter d’une disponibilité sur Playstation 3 et/ou Xbox 360.


Notice PANASONIC KX-TG7200FR - téléphone sans fil Trouver une solution à un problème PANASONIC KX-TG7200FR mode d'emploi PANASONIC KX-TG7200FR Français\nTéléchargez votre mode d'emploi ou notice téléphone sans fil PANASONIC KX-TG7200FR\nLe mode d'emploi téléphone sans fil PANASONIC KX-TG7200FR vous rend service\nTéléchargez votre notice ! Téléchargement gratuit et sans inscription de tous types de documents pour mieux utiliser votre téléphone sans fil PANASONIC KX-TG7200FR : mode d'emploi, notice d'utilisation, manuel d'instruction. Si vous n'êtes pas certain de votre références, vous pouvez retrouvez toutes les autres notices pour la catégorie Téléphone sans fil Panasonic.\nCliquez sur le bouton orange pour lancer le téléchargement du mode d'emploi PANASONIC KX-TG7200FR. La notice PANASONIC est en Français.\nPANASONIC KXTG7200FR (461 ko)\nExtrait du mode d'emploi : notice PANASONIC KX-TG7200FR\nVos avis sur le PANASONIC KX-TG7200FR\nBon appareil rien a dire bon rapport qualite prix, bon tã©lã©phone. Bon qualite prix, très bien, pratique simple et résistant aux chocs. Tres bon rapport qualite prix , vraiment pas de pb depuis 2ans que je l'utilise. Zeazr , je l ai depuis longtemps et j arrive plus a trouver le mode d emploi , tres bon, il est le meilleur\nQuelques problèmes pour lire les messages, aucun pb avec ce dect. Je nen ai pas, bon appareil, solide, simple, mais pas très user friendly . Bon appareil, pas mal. Bon produit, ecran hs, trés on téléphone simple robuste fiable et performat, bon appareil mais un peu volumineux\nSuepr pour telephoner!, je ne peu pas le raccorder avec un cable standart ? Comme beaucoup d'appareils, l'utilisation est un peu complexe si on a perdu la notice, très satisfait de l'acquisition de ce modèle, pratique et très bien conçu. Pratique et très bien conçu, téléphone correct.


Cliff Cottage, Ko Chang, Thaïlande - Comparez les offres\nMeilleures offres pour Cliff Cottage\nCliff Cottage - Présentation\nCliff Cottage propose une piscine extérieure et une plage privée ainsi que des chambres avec réfrigérateur. Il représente le pied-à-terre parfait pour les personnes voulant s'imprégner de la nature av...\nPrestations à Cliff Cottage\nLogement entier situé au rez-de-chaussée, Chambres familiales, Ventilateur, Extincteur, Laverie, Paniers-repas, Vue sur le jardin, Boutiques sur place, Distanciation sociale dans les espaces repas, Règles de distanciation sociale, Mesures de vérification de santé des clients, Piscine extérieure, Sur...\nLocation de vélos, Pêche, Jeux de société/puzzles, Livres, DVD et musique pour enfants, Canoë, Vélo, Plongée sous-marine, Plongée avec tuba, Aire de jeux intérieure, Aire de jeux en extérieur, Installations de sports nautiques sur place, Randonnée, Massage\nLocation de voiture, Service de réveil, Ménage quotidien, Conciergerie, Bureau de change, Blanchisserie, Menus pour régimes spéciaux (sur demande), Arrivée/départ sans contact, Service d’excursions, Accès avec clé, Navette aéroport (payant), Service de navette (payant), Billetterie\nPhotos de Cliff Cottage\nOù se trouve Cliff Cottage ?\nTrat Trat Bus Station38,7 km\nAmphoe Aranyaprathet Aranyaprathet Railway Station192,8 km\nCliff Cottage - Questions fréquentes sur la réservation d’une chambre\nY a-t-il une piscine à l'établissement Cliff Cottage ?\nOui. La plupart des personnes visitant Ko Chang cherchent un hôtel avec une piscine. L'établissement Cliff Cottage dispose d'une piscine sur place que les clients de l'hôtel peuvent utiliser mais veuillez noter que les hôtels ont généralement mis en place des règles relatives à l'utilisation de la piscine.\nQuel est le numéro de téléphone de l'établissement Cliff Cottage ?\nPour obtenir de l'aide concernant votre réservation à l'établissement Cliff Cottage, veuillez appeler le +66 834 696 964.\nEst-ce que la connexion Wi-Fi est disponible à l'établissement Cliff Cottage ?\nOui, l'établissement Cliff Cottage met à la disposition de ses clients une connexion Wi-Fi.\nHôtels similaires à Cliff Cottage\nHôtels près de Cliff Cottage\nInstallé dans le Parc national Mu Ko Chang, ce complexe de luxe constitue un endroit pratique pour passer des vacances relaxantes. Il propose une solution d'hébergement 3 étoiles avec des chambres disposant de la climatisation.


Critique : Clash, un film de Mohamed Diab - critikat.com\nAccueil » Actualité ciné » Critique » Clash\nCostumes : Reem al-Adl\nProducteur(s) : Moez Masoud, Mohamed Hefzy, Éric Lagesse\nProduction : Film Clinic, Sampek Productions, EMC Pictures, Arte France Cinéma, NiKo Film\nInterprétation : Nelly Karim (Nagwa), Hany Adel (Adam), Tarek Abdel Aziz (Hossam), Ahmed Malek (Mans), Ahmed Dash (Farès), Husni Sheta (Fisho), Aly Eltayeb (Huzaïfa)...\nFenêtres sur catastrophe, par Benoît Smith\nLe Caire, été 2013. Peu de temps après la destitution du président Mohamed Morsi par un coup d’État militaire, de violentes émeutes opposent les partisans de sa faction politico-religieuse (les «Frères musulmans») et ceux de l’armée. Sur cette base historique, Clash de Mohamed Diab (connu en Égypte pour son implication dans la révolution de 2011) tisse un faux huis-clos au sein d’un fourgon cellulaire où sont jetés des individus des deux camps. Faux huis-clos, parce que si pendant tout le film la caméra se meut rigoureusement entre les quatre cloisons du véhicule, elle ne se prive pas, à l’instar des prisonniers, d’observer le monde extérieur par ses ouvertures: ses fenêtres à barreaux, mais aussi – ironiquement – la porte que les gardiens ont laissée ouverte (à cause de la chaleur, et parce que l’agitation alentour ne leur laisse que ce moyen de les surveiller) et que les prisonniers, par soumission à l’autorité ou pour ne pas donner de prétexte à la répression, n’osent franchir.\nC’est que le film de Diab est plus malin qu’il n’y paraît (et plus que son précédent et premier film, Les Femmes du bus 678). Là où l’on pouvait attendre (et craindre) que, muni de son principe spatial et de son panel sociologique en guise de personnages, il se cantonne au petit théâtre en vase clos d’une Égypte au lendemain bien amer de son «printemps» politique confisqué, le voilà qui rend ces personnages acteurs et témoins impliqués des événements en cours, nous offrant de nous placer à leur niveau d’observation. Si le fourgon s’avère une prison somme toute virtuelle (les occupants participant à leur propre enfermement – comme une métaphore de l’impasse où se trouvent les aspirations démocratiques égyptiennes), il s’offre surtout comme une lucarne, voire un écran, d’où l’on peut regarder le monde et mettre en scène des situations semblant tirées de fictions de genre: film d’action, film d’exil, film policier, voire film d’horreur. En termes de mise en scène, en particulier, ces fenêtres et cette porte agissent comme des sources idéales de hors-champ, non seulement au-delà des bords de ces cadres dans le cadre, mais aussi dans le sens de la profondeur, puisque tandis que l’on regarde par une telle ouverture, ce qui se passe en dessous de l’angle de vision relève d’un espace inconnu. Cela fonctionne notamment bien dans une scène où des occupants du fourgon communiquent dans l’urgence avec ceux d’un autre fourgon stationné à côté: les deux habitacles semblent séparés par un gouffre où l’on n’oserait baisser les yeux. Dès lors, le parcours laborieux du fourgon à travers une ville en plein chaos devient un thriller véritablement permanent, et la tension attendue à l’intérieur, entre Frères musulmans et pro-militaires, pèse peu au regard de celle générée constamment de l’extérieur.\nC’est un paradoxe intéressant de Clash: les clivages évidents, savamment scénarisés, qui règnent au dedans ont quelque chose de rassurant, comparés au magma difficilement discernable de violence qui les ballotte du dehors. Entre ces cloisons, les archétypes sont ostensibles (la petite frappe, la femme à poigne, l’imam intégriste, le journaliste à moitié américain, la jeune fille voilée, etc.); mais au moins tout le monde, personnages comme spectateurs, sait qui est qui, et puis nonobstant leurs différences ils se retrouvent tous habités par la même crainte sourde qui les fait demeurer ensemble dans cette prison ouverte, à la merci des événements. De ce qui se passe dehors, en revanche, on ne peut que ramasser des fragments, tâcher d’identifier la faction des individus qui se manifestent, on ne sait jamais quel camp sera le prochain à déclencher un incident mettant le microcosme en danger, et ce jusqu’à un chaos final indescriptible où l’on reconnaîtra plus rien ni personne, mais qui emportera tout et tous. Des manifestants utilisent des marqueurs lasers pour aveugler leurs adversaires; mais ironiquement, c’est tout le monde – toute la société? – qui devient progressivement aveugle et incontrôlable, au point que même une prison, avec ses murs bien tangibles, pourrait devenir le seul repère de salut. Le fond de la désillusion politique du film se trouve sans doute là. Peu importent les responsables que l’on puisse désigner par leurs étiquettes politiques pour cette situation: le pire qui puisse arriver, ce pourrait être que personne ne reconnaisse plus personne.\nVoici un article que tu devrais lire : Critique - Clash (par Benoît Smith)\nCritique : Les Femmes du bus 678\nBenoît Smith, Mohamed Diab


Passage au télétravail de la CCIFP face à l'émergence de la COVID 19 en Pologne | CCI France Pologne\nLe 03/03/2020 • par CCIFP\nSuite à l'apparition du coronavirus COVID 19 en Pologne, la Chambre de Commerce et d’Industrie France Pologne a pris des mesures préventives pour éviter la propagation éventuelle du virus. Suite aux recommandations officielles du GIS et dans l'intérêt de la santé et de la sécurité de ses clients, partenaires et employés, la CCIFP a décidé de passer en mode de télétravail jusqu'au 13.04.2020 inclus.\nToute l'équipe de la CCIFP reste entièrement disponible par e-mail et par téléphone, vous trouverez les coordonnées directes des employés de la CCIFP ici >>>. Il est également possible d'organiser des réunions par vidéo/téléconférence sur demande.\nLe bureau de la CCIFP sera fermé jusqu'au lundi 13 avril, et les réunions prévues pendant cette période se tiendront à une autre date. Nous vous tiendrons informés de toutes les nouvelles dates. Les personnes inscrites à une réunion qui sera annulée en seront informées par courrier électronique. Nous nous excusons pour les désagréments occasionnés et comptons sur votre compréhension.\nNous encourageons toutes les entreprises à prendre des mesures préventives similaires pour réduire la possibilité de propagation du virus. Toutes les directives et les recommandations se trouvent dans les communications officielles du GIS (agence nationale de santé publique) >>>\nEn même temps, nous aimerions vous rappeler les règles de base d'hygiène et d'organisation du travail, qui limitent le risque de propagation de virus tels que la grippe ou le coronavirus.\nÉvitez tout contact direct avec des personnes malades ou présentant des symptômes de maladies respiratoires tels que la toux et les éternuements. Une distance d'au moins 1 mètre est conseillée.\nLavez-vous les mains fréquemment et soigneusement (20 secondes) à l'eau et au savon ou utilisez un gel antibactérien à base d'alcool.\nEssayez de ne pas toucher la zone autour de vos yeux, de votre nez ou de votre bouche, car c'est le moyen le plus facile de transférer des virus.\nÉvitez de partager la nourriture et les boissons.\nNettoyez et désinfectez les objets et surfaces utilisés, en particulier sur le lieu de travail, par exemple en laissant le bureau rangé, en nettoyant la vaisselle et les tasses avant de partir.\nEn cas de symptômes (toux, rhinite, fièvre), restez chez vous et consultez votre médecin.\nLorsque vous toussez ou éternuez, couvrez votre bouche et votre nez avec un tissu jetable ou votre avant-bras. N'éternuez pas avec les mains ouvertes.\nIl est recommandé d'éviter tout contact physique lors des salutations (pas de serrement).\nLes employés qui reviennent d'un voyage d'affaires, en provenance de zones à risque de COVID - 19, doivent rester chez eux et travailler à distance (si possible) pendant 14 jours à compter de la date de retour.\nLes voyages d'affaires doivent être limités au minimum nécessaire, en privilégiant les solutions numériques (téléconférences, etc.).\nLes employés qui partent en vacances doivent informer leurs supérieurs et leurs collègues de l'endroit où ils vont.\nPour plus d'informations et des recommandations supplémentaires : https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019


France : maladies, drogue et malnutrition, comment les conditions se dégradent dans les camps de réfugiés à Paris – Prison Insider\nFrance Europe Drogue Conditions matérielles\nAssis sur un canapé déchiré, Amir change ses chaussettes en veillant à ne pas poser le pied sur le sol jonché de détritus. C’est sa dernière paire.\n“Je n’ai pas pu prendre de douche depuis deux semaines, explique-t-il en laçant ses baskets rouges. Il faut au moins que j’ai des affaires propres, parce que si je veux trouver un travail, il ne faut pas que je sente mauvais. Mais si ça continue, dans un mois je vais forcément puer.”\nCet Égyptien de 36 ans soupire en regardant devant lui. En enfilade, des centaines de tentes sont disposées côte à côte. Figées dans l’ambiance poisseuse de cette matinée ensoleillée. Il y en a de part et d’autre du canal Saint-Denis dans le Nord de Paris, sous chacun des quatre ponts qui l’enjambent, depuis la cité des Sciences côté porte de la Villette, jusqu’au centre commercial Millénaire un kilomètre plus loin. Sous ces ponts s’entassent environ 1 600 personnes.\nMinistère de l’Intérieur et mairie ne cessent de se relancer la balle depuis des mois, laissant péricliter la situation dans trois camps parisiens qui n’en peuvent plus de grossir. Celui de la Villette et ses 1 600 personnes. Le plus vieux de la Porte de la Chapelle, à proximité du centre d’accueil de la capitale et du périph’. Et un dernier, en plein coeur du Paris branché, sur les bords du Canal Saint-Martin, collé au bar à concert le Point Éphémère. En tout, ils sont 2 400 exilés, hommes, femmes et enfants, originaires majoritairement d’Afrique et d’Afghanistan.\nLa semaine dernière, les ONG et les associations ont alerté les autorités via une pétition qui demandait “aux pouvoirs publics une opération de mise à l’abri humanitaire d’urgence garantissant un hébergement digne dans la durée, avec accompagnement social et sanitaire”.\nDepuis, aucun changement visible dans les camps. Mise à part une petite pancarte à l’attention des exilés de la Porte de Villette placée près de l’unique point d’eau par des associations : “Attention, le camp sera évacué très prochainement.“\nUne réaction, à l’annonce du ministre de l’Intérieur qui s’est fendu d’un communiqué le 23 mai. Il y déplore une “situation qui se répétera indéfiniment si des mesures ne sont pas prises par les autorités locales pour éviter que les campements ne se reconstituent”. Il a néanmoins annoncé une 35e opération d’évacuation depuis 2015 “dans les plus brefs délais”.\nPas plus de précisions quant aux suites de l’évacuation. “Je ne peux pas imaginer que le ministre de l’Intérieur ne fasse qu’une évacuation d’ordre policier, prévient Pierre Henry, directeur général de France Terre d’Asile, à l’origine de la pétition. La question de la mise à l’abri d’urgence est une question de dignité et d’humanité qui ne devrait pas se discuter. C’est une chose qui devrait être d’une grande banalité en République.”\nPourtant, depuis de longs mois, la République reste aux portes de ces camps de la capitale où les conditions de vie ne cessent de se dégrader.\n“Ici c’est le pire de tous”\nAmir a échoué à la Villette il y a deux semaines. Comme lui, tous les jours, de nouvelles personnes viennent s’installer dans l’un des trois camps. Amir est d’abord allé à la porte de la Chapelle. “Mais c’était vraiment trop sale”, se rappelle cet ancien ingénieur informatique en Egypte. Des compagnons d’infortune lui ont alors indiqué le Millénaire, ici à la Villette.\nComme la plupart des exilés qui campent à Paris, il veut rester en France pour “trouver du travail”. Lorsqu’il s’est installé, il est allé à la préfecture le lendemain pour déposer un dossier. “Mais je n’avais pas une pièce et il fallait des photos d’identité. Les photos ça coûte cinq euros.”\n“En allant à Paris, j’étais plutôt confiant. La France est un grand pays, c’est le pays des droits de l’Homme, se souvient Amir. Quand je suis arrivé là, j’étais choqué.“\nEn Europe depuis février dernier, il a pourtant traversé plusieurs pays, comme l’Allemagne ou les Pays-Bas. Il a connu les campements et leurs conditions difficiles. “Mais ici c’est le pire de tous, souffle-t-il. Il n’y a rien. Ailleurs on a de quoi se laver, se doucher, manger. Ici tout est compliqué.”\nQuand on lui demande s’il ne savait pas qu’en France, les conditions d’accueil sont déplorables, il hausse les épaules.\n“J’en avais entendu parler, mais pas à ce point là, murmure-t-il. Ici c’est mon dernier choix. En Egypte, j’ai deux enfants et une femme malade. Je ne peux pas revenir en arrière. On m’a dit qu’on pouvait plus facilement travailler ici qu’en Allemagne, que les gens étaient moins racistes.”\nDes centaines d’histoires comme celles d’Amir bruissent dans les camps parisiens. L’un d’entre eux rigole en expliquant son parcours. “Moi j’ai fait le tour de l’Europe. J’ai vu beaucoup de capitales. On vient tous de très loin.”


Alors qu’elle a d’ores et déjà permis de protéger plus de 21 millions de Français, en particulier les plus à risque de développer des formes graves de la maladie, le Gouvernement – après avoir ouvert la semaine dernière la vaccination aux personnes âgées de plus de 50 ans, avec ou sans facteurs de comorbidités, et permis la réservation de créneaux disponibles du jour pour le lendemain sans critères d’âge – a décidé d’ouvrir la vaccination à tous les Français de plus de 18 ans dès le 31 mai.\nCette ouverture sans critère d’âge sera anticipée pour les professionnels considérés comme plus exposés au virus du fait de leur activité. Ceux-ci pourront, dès ce vendredi 21 mai, réserver un créneau de vaccination sur santé.fr ou les sites de prise de rendez-vous en ligne, pour des injections qui démarreront dès lundi 24 mai. Concrètement, les professionnels concernés pourront se faire vacciner sur présentation d’un justificatif d’éligibilité : carte professionnelle (pour les fonctionnaires notamment), bulletin de salaire pour les salariés, déclaration sur l’honneur pour les autres.\nLes plus de 55 ans, dont deux tiers ont déjà été vaccinés, pourront bien entendu continuer à se faire vacciner en ville, grâce à la mobilisation des médecins et des pharmaciens. Au-delà du 31 mai, les professionnels exposés pourront également bénéficier de solutions adaptées qui leur seront dédiées dans chaque territoire.\nSont considérés comme plus exposés au virus les professeurs des écoles, collèges, lycées, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et gens au contact des élèves en école, collège, lycée, universités (dont agents périscolaire et agents de restauration scolaire) ; les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) ; les professionnels de la petite enfance (dont les assistants maternels) ; les assistants familiaux ; les professionnels de la protection judiciaire de la jeunesse, de la protection de l’enfance et de l’hébergement d’urgence ; les policiers nationaux et municipaux, gendarmes, agents de gardiennage et de sécurité, surveillants pénitentiaires et personnels des services d’insertion et de probation, militaires en opération sentinelle ainsi que les douaniers de la branche surveillance ; les conducteurs de bus, personnels de bord de ferry et de navette fluviale, conducteurs, facteurs et livreurs sur courte distance, conducteurs routiers, chauffeurs de taxi et de VTC ainsi que les contrôleurs des transports publics ; les agents de nettoyage et d’entretien, agents de ramassage de déchets, éboueurs, agents de centre de tri des déchets, salariés de centre de traitement et les égoutiers, opérateurs sur les stations de traitement d’eau potable et d’eaux usées et les agents d’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement ; les salariés et chefs d’entreprise des commerces d’alimentation, les buralistes, les salariés et chefs d’entreprise du secteur des hôtels, cafés et restaurants et les personnels de la restauration collective ; les professionnels des services funéraires et mortuaires ; les ouvriers non qualifiés de l’industrie agroalimentaire, les personnels des abattoirs et des entreprises de transformation des viandes ; les inspecteurs de santé publique vétérinaire, agents de contrôle de l’inspection du travail ; les salariés de l’évènementiel, les salariés et professeurs des salles de sports ainsi que les gens de mer et personnels des compagnies maritimes et aériennes voyageant vers des pays à risque.\nRetour en entreprise : le protocole sanitaire s’adapte au déconfinement\nAutre point important développé par le protocole : l’aération et la ventilation des lieux de travail. Il est ainsi préconisé d’aérer les locaux par une ventilation naturelle ou mécanique en état de marche. Idéalement, les portes et fenêtres doivent rester ouvertes en permanence ou au minimum 5 minutes toutes les heures. Et, lorsque cela est possible, les pièces doivent être ventilées par deux points distincts (porte et fenêtre, par exemple). Par ailleurs, les entreprises, qui étaient déjà autorisées à réaliser des campagnes de dépistage du Covid-19 via des tests antigéniques, peuvent désormais mettre des autotests à la disposition de leurs salariés, dans le respect des règles de volontariat, de secret médical et d’information par un professionnel de santé.\nEn cas de test positif, le salarié doit s’isoler et réaliser un test RT-PCR pour confirmer ce résultat. Enfin, les employeurs sont encouragés à informer leurs salariés sur les modalités d’accès à la vaccination par le service de santé au travail de l’entreprise. Dans ce cadre, les salariés sont autorisés à s’absenter sur leur temps de travail. Rappelons enfin que le télétravail à 100 % (avec la possibilité de revenir un jour par semaine en entreprise) pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs missions à distance reste de mise. Cette règle pourrait cependant être assouplie à compter du 9 juin prochain.\nChantepy-Bayard prend pied sur de nouveaux marchés


Travaux de Chauffage à Frontenard (71270)\nTravaux de Chauffage à Frontenard\nSpécialisée et experte dans les travaux d’installation de système de chauffage à Frontenard et ses environs, Chauffage Pro est capable d’effectuer parfaitement tous les ouvrages qui se rapportent aux appareils de chauffages et leur installation. Dotée d’une équipe de chauffagistes professionnels et expérimentés, nous pouvons mettre en pratique nos compétences élargies et utiliser notre savoir-faire de longue date pour vous garantir des travaux fiables et efficaces, réalisés dans les règles de l’art et qui sont à la hauteur de vos attentes. Composé également de techniciens habiles, notre équipe qualifiée peut appliquer des techniques innovantes et appropriées pour vous donner une entière satisfaction.\nUne équipe Experte pour les Travaux d’Installation de Système de Chauffage à Frontenard et ses environs\nExerçant à Frontenard (71270) et ses environs, Chauffage Pro est en mesure de concrétiser tous les travaux qui se rapportent au chauffage et à leur installation. Notre équipe de chauffagistes habiles et talentueux peut vous fournir des travaux de qualité parfaite et unique et mettre en application des techniques modernes et innovantes pour vous donner une entière satisfaction. Nous pouvons aussi utiliser des outils très performants pour effectuer de belles manières tous les travaux. En outre, nous sommes prêts à vous donner des conseils pratiques sur la sélection du système d’installation convenable qui vous correspond.\nLes types de systèmes de chauffage sont très nombreux et une variété de technologies est disponible pour le chauffage de votre maison à Frontenard (71270). En plus des pompes à chaleur habituels, de nombreux foyers utilisent les approches telles que les fours et les chaudières, le chauffage au bios et aux pellets, la résistance électrique, ainsi que les chauffages solaires et le chauffage par rayonnement, etc. Effectivement, il est important de savoir quel type de système vous avez et comment s’en occuper. Certains systèmes soufflent de l’air chaud à travers les canalisations tandis que d’autres canalisent de l’eau chaude dans les planchers.\nNotre équipe de connaisseurs peut vous apprendre également sur les avantages et les inconvénients de chaque système. Dans la maison, on peut employer plusieurs types de systèmes de chauffage tels que le système à air force, le système de chauffage radiants, le système de plinthe à eau chaude, les radiateurs à vapeur, etc. Chauffage Pro et son équipe d’experts vous permettent d’obtenir le système de chauffage efficace et convenable qui fournit la chaleur agréable, et qui procure le confort dans votre maison à Frontenard (71270) et ses environs.\nL’Entretien et la Réparation des Chaudières et des Systèmes de Chauffage à Frontenard et ses environs\nEntreprise de grande notoriété et très populaire à Frontenard (71270) et ses environs, Chauffage Pro intervient également dans les différents travaux de réparations et de maintenance de tous type de système de chauffage et de vos divers appareils. Ce qui vous permet d’acquérir une installation sûre et solide avec un système qui fonctionne correctement. En effectuant des travaux de réparation efficaces et convenables, notre équipe compétente et capable garantit le bon fonctionnement de tous vos appareils de chauffage électrique, à gaz, à bois ou au fioul, etc.\nNotre équipe d’experts vous assure des travaux de réparation efficace et un service de maintenance de votre système de chauffage exécuté avec soin. Nos techniciens formés fournissent également un excellent service de réparation et d’entretien pour les chaudières et les fours et se charge d’assurer que votre système de chauffage soit bien fixé et fonctionne correctement. Même si vous n’avez pas besoin d’une réparation majeure, nos services de maintenance garantissent que votre chaudière ou four fonctionne toujours parfaitement. Équipe sérieuse et aimable, nos techniciens sont présent pour vous servir avec le sourire et nous sommes fiers de vous fournir un service excellent et amical à Frontenard (71270) et ses environs.\nLes Coûts et Le Tarif des Travaux d’Installation de Système de Chauffage à Frontenard et ses environs\nEntreprise leader dans son domaine, Chauffage Pro est le collaborateur fiable et sérieux avec qui il faut coopérer pour mener à bien vos projets d’installation de système de chauffage à Frontenard (71270). Notre équipe de chauffagistes experts et capables peuvent réaliser les travaux dans les règles de l’art et selon vos attentes et vos exigences. Pour vous permettre de profiter de notre intervention de professionnels, nous présentons des prix accessibles et des tarifs abordables. Mais, nos coûts peuvent varier selon certains critères tels que le type d’intervention, la dimension des tâches, les matériaux à utiliser, etc. Mais quel que soit les travaux à réaliser, nous respectons toujours le rapport qualité-prix.\nEn outre, notre équipe responsables établit toujours un devis gratuit, bien détaillé et très clair. Cela nous permet de garder la transparence de notre intervention et de vous fournir les diverses informations utiles et nécessaires pour le bon fonctionnement des travaux. Le devis vous aide également à effectuer une estimation des dépenses à prévoir et les coûts des matériaux ainsi que les prix des équipements employés. Chauffage Pro et son équipe de chauffagistes experts et professionnels vous garantissent des travaux d’installation sûrs et efficaces, et, des travaux de réparations fiables à Frontenard (71270).\nTravaux de Chauffage à Avon-Les-Roches\nTravaux de Chauffage à Itxassou\nTravaux de Chauffage à Saint-Etienne-Aux-Clos\nTravaux de Chauffage à Grandpre\nTravaux de Chauffage à Bree\nTravaux de Chauffage à Saint-Inglevert\nTravaux de Chauffage à Bussiere-Dunoise


Selon Der Spiegel, qui cite un rapport du parlement européen, 880000 personnes travailleraient dans des conditions proches de l'esclavage dans l'UE.\nL'Union européenne compterait 880.000 esclaves dont un quart sont exploités sexuellement. C'est ce qui ressort d'un rapport révélé ce dimanche par l'hebdomadaire allemand Der Spiegel.\nCe rapport, rédigé par le comité CRIM du parlement européen en charge de la lutte contre la criminalité organisée, le blanchiment et la corruption, estime également à 25 milliards d'euros les profits du trafic d'êtres humains chaque année. Le trafic d'organes humains et d'animaux sauvages produirait un bénéfice annuel de 18 à 26 milliards d'euros, tandis que la cybercriminalité rapporteraient jusqu'à 260 milliards d'euros !\nPour le comité CRIM du parlement de Strasbourg, la corruption est également un problème majeur dans l'Union européenne. 20 millions de cas ont été relevés par le comité. Le coût de la corruption s'élèverait à 120 milliards d'euros par an.\nLe comité invite les Etats membre à prendre des mesures sévères contre la corruption. Il formule également des propositions pour entraver le développement de cette économie parallèle. Il s'agit de combattre les paradis fiscaux, de frapper plus durement les agents publics ou les politiques corrompus et, surtout, de mettre en place une protection européenne des informateurs (« whistleblowers »). Le parlement européen devra voter sur ce rapport le 23 octobre prochain.\nSan Miniato à écrit le 14/10/2013 à 19:22\nIl y a aussi de plus en plus d'esclavagistes: tous ces gens qui se croient autorisés à utiliser l'impératif et à donner des ordres à des gens qui sont de simples citoyens comme eux tout cela en violation de l'article 1 de la Déclaration des droits d... Il y a aussi de plus en plus d'esclavagistes: tous ces gens qui se croient autorisés à utiliser l'impératif et à donner des ordres à des gens qui sont de simples citoyens comme eux tout cela en violation de l'article 1 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789.\nau secours ! à écrit le 14/10/2013 à 18:51\nLe niveau monte ! Celui du débat, bien sur...\nMar à écrit le 14/10/2013 à 14:39\nLes salariés en précarité, taillables et corvéables à merci. Par exemple on s attaque aux taxis. Si un commerçant doit faire 70h, certains font 25h plus la sécurité qui n est comptée pour la retraites. Et pour le sud, ça peut être le soleil qui tape... Les salariés en précarité, taillables et corvéables à merci. Par exemple on s attaque aux taxis. Si un commerçant doit faire 70h, certains font 25h plus la sécurité qui n est comptée pour la retraites. Et pour le sud, ça peut être le soleil qui tape sur la tête et qui rend paresseux ? Pourtant la Graisse périt de l assistance on y supprime le public ! Sommes-nous des zélotes ou bien des citoyens ? Combien pour les élites députés, 20000 euros?\nkévin à écrit le 14/10/2013 à 14:26\nPuisqu on parle des esclaves, on peut parler des stagiaires sans salaire de la France ou bien des jeunes sans ressources avant 25 ans ? Concernant la querelle pour le chômage des jeunes en Europe Sud, 25 à 50%, est-ce à cause de l euro, du pape, de l... Puisqu on parle des esclaves, on peut parler des stagiaires sans salaire de la France ou bien des jeunes sans ressources avant 25 ans ? Concernant la querelle pour le chômage des jeunes en Europe Sud, 25 à 50%, est-ce à cause de l euro, du pape, de la désindustrialisation, de la compétitivité, de la moralité des boomers ou bien des erreurs de gouvernance, ou de Lisbonne non appliqué ?\nRéponse de Kesako le 14/10/2013 à 16:51\nOn en parle moins parce qu'il est de bon ton chez les médiocres de se chercher des excuses en dénigrant ce qui marche. C'est plus facile... et minable. On les met tous dans une boite et ils se confirment mutuellement qu'ils ont raisons. On connais ca... On en parle moins parce qu'il est de bon ton chez les médiocres de se chercher des excuses en dénigrant ce qui marche. C'est plus facile... et minable. On les met tous dans une boite et ils se confirment mutuellement qu'ils ont raisons. On connais ca aussi de faschos et des cocos. Faut pas perdre de temps avec eux. Ils resteront de toute manière derriere.\nivanleterrib à écrit le 14/10/2013 à 11:46\nQue ceux qui prônent le libéralisme à tout crin, se mettent au SMIC et fassent une donation de leur patrimoine à l'Eglise. Et on verra... s'ils sont toujours pour le libéralisme.\nREPUBLIQUE BANANIERE !!! à écrit le 14/10/2013 à 10:58\nL'un de nos voisins l'Allemagne exploite des esclaves travailleurs de pays de l'est à 3 euros de l'heure mettant à mal nos filières industrielles en France. Aucun politique des deux pays ont l'air de s'en émouvoir...\naaa à écrit le 14/10/2013 à 0:27\nServices Evénements Newsletters Mes alertes Tous les articles Abonnement Se connecterEdition QuotidienneEdition Hebdomadaire Article Valeur Economie Bourse Entreprises & Finance Technos & Medias Start-up Vos Finances Opinions Régions Carr... Services Evénements Newsletters Mes alertes Tous les articles Abonnement Se connecterEdition QuotidienneEdition Hebdomadaire Article Valeur Economie Bourse Entreprises & Finance Technos & Medias Start-up Vos Finances Opinions Régions Carrières France International Union européenne L'Irlande dira adieu à la Troïka le 15 décembre Rapport 23 Il y aurait près de 900.000 esclaves en Europe ! Il y aurait près de 900.000 esclaves en Europe ! inShare 0 latribune.fr | 13/10/2013, 14:50 - 203 mots Selon Der Spiegel, qui cite un rapport du parlement européen, 880000 personnes travailleraient dans des conditions proches de l'esclavage dans l'UE. SUR LE MÊME SUJET L'activité augmente dans les paradis fiscaux, des pays africains veulent ce statut Jersey, les Bermudes et les Îles Vierges britanniques viennent gonfler la liste des paradis fiscaux de Bercy Politique monétaire: les paradis artificiels Depuis le début de la crise, les grandes entreprises européennes ont accru leur présence dans les paradis fiscaux L'Union européenne compterait 880.000 esclaves dont un quart sont exploités sexuellement. C'est ce qui ressort d'un rapport révélé ce dimanche par l'hebdomadaire allemand Der Spiegel. Des profits considérables Ce rapport, rédigé par le comité CRIM du parlement européen en charge de la lutte contre la criminalité organisée, le blanchiment et la corruption, estime également à 25 milliards d'euros les profits du trafic d'êtres humains chaque année. Le trafic d'organes humains et d'animaux sauvages produirait un bénéfice annuel de 18 à 26 milliards d'euros, tandis que la cybercriminalité rapporteraient jusqu'à 260 milliards d'euros ! La gangrène de la corruption Pour le comité CRIM du parlement de Strasbourg, la corruption est également un problème majeur dans l'Union européenne. 20 millions de cas ont été relevés par le comité. Le coût de la corruption s'élèverait à 120 milliards d'euros par an. Protéger les « dénonciateurs » Le comité invite les Etats membre à prendre des mesures sévères contre la corruption. Il formule également des propositions pour entraver le développement de cette économie parallèle. Il s'agit de combattre les paradis fiscaux, de frapper plus durement les agents publics ou les politiques corrompus et, surtout, de mettre en place une protection européenne des informateurs (« whistleblowers »). Le parlement européen devra voter sur ce rapport le 23 octobre prochain. XX\nMince alors à écrit le 13/10/2013 à 23:21\nSi on commence a toucher sérieusement aux réseaux mafieux cela va faire de nombreux clients en moins pour les grosses Allemandes Premium ! L'Allemagne sera contre !\nRéponse de columbo le 14/10/2013 à 9:37\nsans compter les autres esclaves allemands payer 3? de l'heure...\nRéponse de Kesako le 14/10/2013 à 9:48\nRéponse de robindesbois le 14/10/2013 à 10:53\nCulumbo vous avez raison je ne sais plus le nom que les Allemands appellent ce genre d'exploitation , qui de plus est du travail au Noir légalisé, la moitié des travailleurs allemands paient des cotisations sociales\nLe FN vite on n'en peut plus à écrit le 13/10/2013 à 22:23\nIl travaille 80 heures par semaine, jamais de repos, jamais de vacances, il doit rembourser à ses maitres 90% de ce qu'il gagne, il vit en dessous du seuil de pauvreté, c'est, c'est ? oui c'est un patron d'une petite entreprise en France en 2013.\nRéponse de lachose le 14/10/2013 à 11:09\nPourquoi, ils votent quoi les patrons de TPE d'habitude ?\nRaleur à écrit le 13/10/2013 à 22:16\nQu'en pense notre ami l' émir du Qatar ?\nSpoly à écrit le 13/10/2013 à 22:13\nla corruption et l'esclavage existent depuis l'antiquité c'est pas une loi et des bonnes paroles qui vont en mettre un terme\nRéponse de @spoly le 13/10/2013 à 22:38\nExact ; mais ce n'est pas non plus le défaitisme qui va y mettre un terme...\ncorrecteur anonyme à écrit le 13/10/2013 à 21:34\nIl s'agit d'une faute de frappe , lire "enclaves" et non "esclaves" : un peu d'humour !\nmichel à écrit le 13/10/2013 à 20:26\nils tentent même d'arriver par bateau entier quand ils ne coulent pas . qui parle de corruption .. les politiques ? non mais je rêve ! ils dénoncent ce qu'ils initient eux mêmes par leur cupidité malfaisante .\nLu à écrit le 13/10/2013 à 19:35\nau moins François Hollande et sa clique ne risque pas de se faire voler leurs cerveaux !\ngolb88 à écrit le 13/10/2013 à 19:21\nnotre bonne europe un espace de progrès et de liberté , ah ah ,laissez moi rire je peux encore, mes lèvres ne sont pas gersees la température est douce\ndrole à écrit le 13/10/2013 à 19:11\nla corruption, chez nous, en Europe ! Mais non voyons cela n'existe qu'en Asie ou Amérique du Sud nous "nous sommes développés" super honnêtes ... Foutage de gueule intégrale, par contre en Europe les corrompus sont ceux qui luttent contre, alors dan... la corruption, chez nous, en Europe ! Mais non voyons cela n'existe qu'en Asie ou Amérique du Sud nous "nous sommes développés" super honnêtes ... Foutage de gueule intégrale, par contre en Europe les corrompus sont ceux qui luttent contre, alors dans la catégorie "rien à battre" on est servit !\nchurchill à écrit le 13/10/2013 à 17:49\nexemple d'esclavagisme moderne et legal: ceux qui creent une boite en france deviennent l'esclave du gvt francais, sont corveables a loisirs, taxables a loisirs et redevable sde la taxe de formariage ( rebaptisee exit tax) s'ils ont des veilleites de... exemple d'esclavagisme moderne et legal: ceux qui creent une boite en france deviennent l'esclave du gvt francais, sont corveables a loisirs, taxables a loisirs et redevable sde la taxe de formariage ( rebaptisee exit tax) s'ils ont des veilleites de quitter leurs maitre sans s'acquitter de leur du quotidien, et en refusnat les taches liees a leur qualite de cerf\nRéponse de @ churchill le 13/10/2013 à 19:17\nSERF" , Churchill, serfs! les autres, sont pas les mêmes.....\nRéponse de churchill le 14/10/2013 à 10:19\ndesole ( merci ;-) )\n????????????? à écrit le 13/10/2013 à 17:33\nQuand on vous dit qu'on retourne au moyen âge......traités comme des moins que rien l'exploitation , l'esclavagisme tournent à plein régime, de plus/plus.....\nRazlebol à écrit le 13/10/2013 à 17:18\nSur le chantier du stade en face chez moi des ouvriers polonais vivent dans des conditions déplorable et le donneur d'orde est un bon politique cumulard président de la communauté de communes. la société en charge du chantier profère des menaces lors... Sur le chantier du stade en face chez moi des ouvriers polonais vivent dans des conditions déplorable et le donneur d'orde est un bon politique cumulard président de la communauté de communes. la société en charge du chantier profère des menaces lorsque l'ont pose des questions aux ouvriers. La Dass étant juste à coté aucun ne réagit malgré la demande des citoyens, le maire de la commune ne sait rien, l'inspection du travail ne s'occupe pas de l'hébergement.......... Vive l 'Europe.\nRéponse de À Razlebol le 13/10/2013 à 21:31\nRien d'étonnant, il s'agit des mêmes groupes européens qui au Qatar , traitent leurs employés comme des esclaves. Pourquoi ne le feraient-t-ils pas aussi en Europe?\nRéponse de Marchés publics le 14/10/2013 à 18:20\nLes marchés publics sont attribués au moins disant (théoriquement au "mieux disant", mais en pratique au moins cher pour éviter toute accusation de favoritisme). Résultat : pour emporter le marché, les grosses boîtes de travaux publics cassent les pr... Les marchés publics sont attribués au moins disant (théoriquement au "mieux disant", mais en pratique au moins cher pour éviter toute accusation de favoritisme). Résultat : pour emporter le marché, les grosses boîtes de travaux publics cassent les prix en sous-traitant à une cascade de sous-traitants de moins en moins chers, (éventuellement des sociétés étrangères, qui échappent au droit du travail français, merci la directive Bolkestein). Les derniers de la chaîne exploitant des travailleurs sous-payés, voire au noir. La grosse boîte se défausse en incluant dans ses contrats de sous-traitance une clause de respect du droit du travail. En cas de contrôle c'est le dernier sous-traitant qui trinque et ferme, non solvable. La grosse boîte s'abrite dernière son contrat et feint d'ignorer la triche des sous-traitants. Pourtant, le prix cassé du marché n'est possible qu'en trichant...\nlilou à écrit le 13/10/2013 à 16:59\nvu un reportage sur les conditions de travail des ouvriers d'abattoirs d'un pays qu'on nous montre en exemple . écoeurant.\nRéponse de Rafale le 13/10/2013 à 17:12\nl#Allemagne est pays qui ne respecte pas les droits et fait trvailer des milions pour 1 Euro/Heur. Il y a chaque jours des milliers d'allemand qui traverse la frontiere pour venir vivre et s'installer ici chez nous.\nRéponse de @Rafale le 13/10/2013 à 17:51\nVous ne savez même pas ce que c'est ces fameux jobs à 1 EUR l'heure. Et les Allemands qui vont en France? Oui pour les vacances peut-être. Sinon je peux vous présenter plein de Français qui ne voudront plus jamais quitter l'Allemagne .... Ils savent ... Vous ne savez même pas ce que c'est ces fameux jobs à 1 EUR l'heure. Et les Allemands qui vont en France? Oui pour les vacances peut-être. Sinon je peux vous présenter plein de Français qui ne voudront plus jamais quitter l'Allemagne .... Ils savent pourquoi ...\nRéponse de ciria 2000 le 13/10/2013 à 21:29\nBeaucoup des gens parlent d'allemagne mais sans jamais connaître ou avoir veçu la bas.Dommage d'entendre le media français ternir l'image de ce beau pays .j'y suis resté 8ans environ .IL N'Y PAS PHOTO avec notre france .\nRéponse de gilloupe le 14/10/2013 à 8:58\nJ'ai travaillé 6 mois en Allemagne en 2009-2020 ( Erlangen - Bavière) , et je confirme ce que dit ciria 2000. L'Allemagne reste loin devant la France: Les points qui m'ont marqués sont principalement: - vie moins chère ( globalement). - conditions de... J'ai travaillé 6 mois en Allemagne en 2009-2020 ( Erlangen - Bavière) , et je confirme ce que dit ciria 2000. L'Allemagne reste loin devant la France: Les points qui m'ont marqués sont principalement: - vie moins chère ( globalement). - conditions de travail très bonnes - ambiance peu conflictuelle.\nRéponse de columbo le 14/10/2013 à 9:41\nvous pouvez y retourner, personne vous retient. Au faite, vous y avez travaillé et vécus. Bien bien, mais avez-vous réellement parlé à des gens "exploités" ? parce que non les conditions de travail ne sont pas meilleures qu'en France, loin de la. Qua... vous pouvez y retourner, personne vous retient. Au faite, vous y avez travaillé et vécus. Bien bien, mais avez-vous réellement parlé à des gens "exploités" ? parce que non les conditions de travail ne sont pas meilleures qu'en France, loin de la. Quant à l'ambiance peu conflictuelle, ne soyez pas mou du slip, vous savez bien l'esprit râleur français...\nRéponse de Kesako le 14/10/2013 à 9:58\n@gilloupe, ciria2000: je suis depuis 25 ans en Allemagne et je confirme! J'ai eu des chances sur le plan professionnel que je n'aurai pas eu en France. Je n'ai de plus jamais été confronté a un racisme primaire a mon égar, contrairement a certains Al... @gilloupe, ciria2000: je suis depuis 25 ans en Allemagne et je confirme! J'ai eu des chances sur le plan professionnel que je n'aurai pas eu en France. Je n'ai de plus jamais été confronté a un racisme primaire a mon égar, contrairement a certains Allemands qui vivent en France. Je suis a chaque fois effaré par les mensonges et idées recues qui sont colportées en France sur l'Allemagne. Quand on est citoyen d'un pays ou il y'a un chomage et un déficit enorme, ou les faschistes et les communiste font de bons scores aux elections, on devrait peut etre ce regarder dans un miroir avant de chercher les poux aux autres...\nRéponse de Kesako le 14/10/2013 à 16:45\n@colombo: vous croyez savoir mais vous ne savez rien. Comme un ado.\nRéponse de columbo le 14/10/2013 à 23:09\nVous n'avez pas non plus la science infuse. Et partir d'aprioris d'une personne pour généraliser est une erreur. Regardez donc dans les exploitations agricoles le salaire des employés. C'est à vomir de voir ça dans un pays si riche, 1ere puissance d'... Vous n'avez pas non plus la science infuse. Et partir d'aprioris d'une personne pour généraliser est une erreur. Regardez donc dans les exploitations agricoles le salaire des employés. C'est à vomir de voir ça dans un pays si riche, 1ere puissance d'Europe... Je pourrais vous citer une pléthore d'exemples. Au passage, ado ou pas ado, ça change rien. Le vécu de gilloupe je ne le contredis pas, je le crois (surtout pour l'esprit peu conflictuelle) mais attention à ne pas tomber dans l'excès inverse et encenser ce pays qui a beaucoup à améliorer dans ses conditions de travail. Qui plus est à rabaisser la France... Oui oui oui on est vraiment mal en France, après tout c'est l'enfer ici et le paradis outre Rhin. Assez de blabla -_-\nPaulo à écrit le 13/10/2013 à 16:05\nDe plus en plus chouette, à tous les niveaux, cette UE!\ncjesus à écrit le 13/10/2013 à 15:46\nEn France, il y a même 20 millions de travailleurs esclaves dans le privé qui sont surexploités, qui n'ont rien à dire et qui doivent baisser la tête pour que les 6 millions de Fonctionnaires puissent jouir de leurs nombreux privilèges et autres avan... En France, il y a même 20 millions de travailleurs esclaves dans le privé qui sont surexploités, qui n'ont rien à dire et qui doivent baisser la tête pour que les 6 millions de Fonctionnaires puissent jouir de leurs nombreux privilèges et autres avantages dans toute leur fainéantise... Ça va péter un jour et des têtes tomberont!\nRéponse de Kate le 13/10/2013 à 18:35\nc'est pas les patrons, les actionnaires et les financiers qui vous exploitent plutot que les fonctionnaires qui vous rendent des services que vous seriez incapable de vous financer si l'etat privatisait ses services publics ?\nRéponse de @ cjesus le 13/10/2013 à 18:56\nOui mais peut être que ce sera les esclaves du publique qui voudront profité des avantages du privé...\nRéponse de @cjesus le 13/10/2013 à 20:55\nComparer les salariés du privé en France a des esclaves est honteux. Vous ne savez même pas ce qu'est un esclave !\nRéponse de ronsard le 15/10/2013 à 16:46\nSelon wikipédia, le salarié est esclave au moins 7h par jour ;)


Programme du Théâtre Luc Donat by Théâtre Luc Donat - Issuu\nL’histoire, non autobiographique, est celle d’un jeune homme à qui on a interdit de parler sa langue maternelle, et qu’on a déraciné à l’âge de sept ans. Persuadé qu’on lui a menti sur son passé, il veut des réponses et surtout la vérité. Vingt ans après avoir quitté sa terre natale, il part à la recherche de son histoire, de son identité. Une identité double mais singulière. Mise en scène et jeu : Daniel Léocadie Régie générale et lumière : Gaspard Gauthier Collaboration artistique : Jérôme Cochet PARTENAIRES : L’ÉCOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE (ENSATT, LYON) THEATRE LE FOU (LYON)\nJeu. 23 mai / 20h Théâtre / France Tout public / 59€ - 62€\nSam. 25 mai / 20h Spectacle musical / France Tout public / 39€ - 42€\nSi nous écoutions les oiseaux, eux qui voient notre monde d’en haut ? Réunis par la huppe, ils partent en quête du Simorgh, l’oiseau-roi mythique. Ce sera des années de voyage à travers sept vallées explorées comme les âges de la vie. Il faut « abandonner ce qui nous semble rassurant et confortable » et ainsi nous verrons le « mystère des choses et des êtres ». Par la magie des masques, ces êtres mi-humains mi-animaux nous fascinent et nous entraînent dans la vallée de la Connaissance.\nProgramme du Théâtre Luc Donat


Tableau Oriental - Portes Marocaines Or ou...\nLe Maroc s'invite chez vous avec ce sublime tableau représentant les iconiques portes marocaines. Optez pour la version dorée ou argentée. Ce tableau saura apporter un style oriental à votre décoration d'intérieur. Ajouter de l'originalité et une touche d'orient à votre intérieur.\nTableau Fille - Motif Etoiles\nTableau Fille - Coeurs


PHOTOS – Jennifer Lopez bras dessus bras dessous avec son chéri Alex Rodriguez, loin des rumeurs d’infidélité - Gala\nKlhoe DOMINGUEZ | lun. 18 mars 2019 à 12h29\nFiancés depuis quelques jours, Jennifer Lopez et Alex Rodriguez filent le parfait amour. Ou presque. Ils ne se laissent pas atteindre par les rumeurs d’infidélité qui ont émergé deux jours après l'annonce de l'heureuse nouvelles.\nComme si de rien était. Jennifer Lopez et Alex Rodriguez vivent leur amour et leur bonheur au grand jour… et ce malgré les rumeurs d’infidélité. Dimanche 17 mars, c’est bras dessus bras dessous que la chanteuse et le joueur de baseball se sont montrés dans les rues de New York, lors d’une soirée en amoureux. Tout sourire, JLo affichait fièrement sa bague de fiançailles, un énorme diamant estimé à 15 carats et à plus d’un million de dollars.\nLe 9 mars dernier, Jennifer Lopez et Alex Rodriguez annonçaient sur les réseaux sociaux l’heureuse nouvelle : ils se sont fiancés. En effet, l’homme de 43 ans a profité d’un séjour aux Bahamas avec celle qui partage sa vie depuis deux ans pour poser un genou à terre et pour demander la main de la chanteuse de 49 ans. Et elle a dit «oui». Des quatrièmes noces pour Jennifer Lopez, qui avait épousé Ojani Noa, Cris Judd puis Marc Anthony.\nMais leur conte de fée a été entaché par les révélations d’un ex co-équipier d’Alex Rodriguez. Deux jours après leurs fiançailles, l’ancien joueur de baseball José Canseco a en effet affirmé que le sportif avait trompé Jennifer Lopez avec son ex-femme à lui. Une liaison qui serait d’ailleurs toujours d’actualité. «Alex Rodriguez, arrête d’être une pourriture, arrête de tromper Jennifer Lopez», avait écrit José Canseco sur Twitter.\nDes rumeurs que JLo refuse de croire. Même si elles ne sont pas nouvelles. Au début de la relation de la chanteuse et du joueur de baseball, une ancienne maîtresse de cet homme à femmes, qui a aussi fréquenté Cameron Diaz, Kate Hudson ou Madonna, avait affirmé qu'il était un incorrigible infidèle. Mais Jennifer Lopez ne se sépare pas de son sourire et ne doute pas de son bonheur avec Alex Rodriguez.\ncouple mariage Fiançailles couple de stars rumeurs Tromperie Liaison Bague de Fiançailles\ndiane kruger guillaume gallienne antoine blandin philippe katerine dominique laffin gainsbourg jenifer elisabeth quin giscard jean dujardin


Nouvelle Dacia Sandero : des prix déjà en hausse\nFlorent Ferrière Le 13 Février 2021 à 11h00\nLes prix des Sandero et Sandero Stepway augmentent déjà de quelques centaines d'euros. Nouveau tarif de base à partir de mars : 8 890 €.\nC'est une mauvaise habitude des constructeurs : revoir régulièrement à la hausse les prix. Renault avait par exemple augmenté tous ses tarifs début janvier, avec jusqu'à 2 000 € de plus sur l'Espace. Ce sera bientôt au tour de Dacia de faire de même.\nEn mars, tous les modèles du roumain verront leur prix augmenter. Pour le Duster, ce sera + 200 € (le modèle Access sera épargné). Le monospace Lodgy, pourtant en fin de vie, prendra 300 €. Et les nouvelles Sandero seront aussi concernées.\nLa variante classique va être 200 € plus chère, tandis que la déclinaison baroudeuse Stepway, la plus appréciée des clients, sera en hausse de 300 €. Des hausses certes mesurées, mais qui interviennent alors que le modèle est en vente depuis trois mois seulement !\nLe ticket d'entrée pour la Sandero passera de 8 690 à 8 890 €, soit 600 € de plus que la version de base de la précédente génération en fin de vie. Un écart qui reste justifié par une base technique plus moderne et un équipement de départ plus riche. Et cela ne nuit pas au positionnement prix/prestations imbattable de la Sandero. La cousine Clio s'affiche à partir de 15 300 €.\nPour la Stepway, le prix de base passera de 12 590 à 12 890 €. Pas de quoi faire fuir la clientèle, qui se presse dans les concessions pour passer commande, entraînant déjà un allongement des délais de livraison. Via Worldscoop.


Tikon voyage[N'importe qui répond]\nNaruto RPG :: RPG :: Autres lieux :: Îles tropicales Partagez |\nSujet: Tikon voyage[N'importe qui répond] Mer 2 Avr - 1:25\nTikon était dans sa grotte allongé sur de la paille. Il se réveilla doucement et ouvrit les yeux. La grotte était dans la pénombre apart l'entré qui se trouve dans une luminositée incroyable. Tikon se leva et prit la marionnette qui se trouvait accroché a un pic naturel de la grotte. Il accrocha soignesement Tokichi (sa marionnette) sur ses épaules puis il marcha vers la sortie de sa grotte. Il regarda la vue. C'était toujours la meme. Il en avait un peu marre de la meme vue et les memes roches au memes endroits. Ici, a la montagne, rien ne se passait. Et cela chagrinait l'ancien ninja de Suna. Tikon aurait bien voulu faire un entrainement avec son sensei, Sasori-sama. Mais celui-ci est très occupé avec le rang de chef de l'Akatsuki. Il ne peut donc, pas entrainé son élève. Tikon était triste lorsque celui-ci lui avait appris ca, mais il décida donc de voyager et de trouver des ennemis a vaincre. Tikon partit en courant les bras dans le vent. Il courra longtemps pour finalement arriver dans la frontière d'une grande foret qu'il connaissait bien. Il sauta sur une branche puis sur une autre. Il sauta de branche en branche très rapidement. C'était le commencement de son entrainement. La rapidité. Il devait augmenter énormement sa rapidité. Sa il l'avait compris lors du combat contre Tenten. Cette ninja était vraiment forte. Malgré que Tikon avait gagné le combat, il s'en est pas sortit sans blessures. Tenten lui avait cassé une cote avec un kunai. Tikon eut mal pensant des semaines et des semaines. Sa vitesse augmentait au fur et a mesure. Finalement il s'arreta éssouflé au bord de la foret. Devant lui se trouvait un grand port avec des bateaux partout. Tikon souria. Il décida de faire une grande ballade sur l'eau. Afin de s'entrainer a son control de ninjutsu. Tikon sauta de l'arbre où il était et courrut vers la mer. Il joigna ses mains et ferma les yeux. Il controla son chakra sur ses pieds puis marcha sur la mer. Il marchait puis courrait. Il passa la porte et l'embarcadaire. Il entendit des cris et tous le monde regardait l'homme fou qui courrait sur l'eau. Tikon courrait comme ca pendant de bonnes heures. Puis la fatigue commencait a le trouver. Sa marionnette commencait a devenir très lourde et Tikon commencait a sentir des courbatures. Tikon souria. Il va maintenant s'entrainer au taijutsu. Il enlevait le chakra a ses pieds et tomba dans l'eau. L'eau était fraiche mais bonne. Tikon nagea le plus rapidement possible dans la mer avec sa marionnette au dos. Depuis le temps que Tikon avait sa marionnette, maintenant sa ne le dérangeait plus du tous. Tikon nageait comme ca pendant une demi-heure avant d'etre crevé. Un bateau passait par là par hasard. Tikon nagea jusqu'au bateau et concentra son chakra sur ses mains. Il monta en escaladant le grand bateau. Il trouva vite fait une chambre et s'endormit après un bon entrainement. Il fesait sa sieste.\nUn énorme klaxon le réveilla. C'était le bateau qui était arrivé. Tikon sortit rapidement et sauta du bateau avant qu'il embarque. Il avait concentré le chakra sur ses pieds et donc marchait sur l'eau. il marcha jusqu'au rivage puis finalement il marcha sur la terre. Il était arrivé sur une ile tropicale intéressante. Il souria. Il vit devant un ninja sur un arbre. Tikon sans réflechir dit alors :\n"Hé ! Toi la ! Sa te dit un combat ?"\nTikon avait récupéré son chakra lors de la sieste. Il avait toutes ses forces a utilisés. Ce qui allait etre bien. Tikon attendit avec impatience la réponse de son futur adverssaire.\nSujet: Re: Tikon voyage[N'importe qui répond] Mer 2 Avr - 9:32\nKiba fut réveiller a cause du chant des oiseaux . Il n'arrivait pas a sortir de son matelas , il était si douillet et il y fessait chaud la dedans . Mais Akamaru lui lécha le visage , il fut obligé de se réveiller si il voulait qu'Akamaru arrête . Il se leva puis mangea un bout de pain avec un verre d'eau . Il sortit de la tante et la replia , puis la mit dans son sac . Les deux marchèrent pour arriver jusqu'à un petit village civil . Il la parcourue pour trouver une affiche disant qu'un voyage dans une ile tropical était organisé . Il alla acheter un billet , puis il se dirigea vers le port . Il embarqua sur le bateaux . Pendant le voyage d'une heure , il dormit tranquillement . Ils furent enfin arrivaient . Les deux coururent pour aller sur cette ile magnifique . Kiba s'entraina avec Akamaru , tellement il y avait des arbres . C'était parfait .\nUn moment , Kiba l'endormie sur un arbre . Il fit un rêve . Un rêve ou il était devenu Mizukage de kiri , tout le monde l'admirer . Il était le plus populaires et le plus fort des ninjas de kiri no kuni . Kiba fini son rêve car un jeune homme bruyant vin perturber sa sieste . Il tourna sa tête et vit le bandeau de suna rayé . Il voulait un combat .\n" Oi , je vois que tu est déserteur, tout comme moi . Je veux bien faire un combat , mais pas a mort ! " Cria t-il .\nKiba sauta de l'arbre pour tomber juste devant le jeune ninja . Akamaru qui se trouvait derrière l'arbre vint au coté de Kiba . Kiba mit son bandeau de kiri rayé .\nSujet: Re: Tikon voyage[N'importe qui répond] Jeu 3 Avr - 1:17\nTikon était a une dizaine de mètres d'un arbre, où se trouvait un homme l'air serieux. Celui-ci avait entendu les propos de Tikon et donc lui répondit avec une voie plutot grave mais rouillée :\n"" Oi , je vois que tu est déserteur, tout comme moi . Je veux bien faire un combat , mais pas a mort ! "\nTikon écouta attentivement et finalement il était surpris au dernier propos. Le déserteur avait-il peur ? Car cela semblait vraiment qu'il avait peur. Tikon éffaca l'idée de sa tete et regarda plutot le ninja déserteur. A coté de lui se trouvait un grand chien blanc. Tikon fut surpris et il parcoura ses pensés. Il se rappellait d'un clan qui utilisait des animaux pour combattre leurs adverssaires. Le clan se nommait "Inuzuka". C'était un clan très intéressant, Tikon trouvait. Finalement Tikon réflechit :\n*Il a un chien. Ca veux dire que la puissance des deux sont pratiquement égale. Et surment très puissante. Moi je suis aussi deux, si on peut compter Tokichi... Mais le probleme c'est que si j'utilise toute la force de Tokichi, ma garde baisse et je peux me trouver hors jeu en quelques secondes. Je crois que je vais devoir utiliser des clones. C'est le seul moyen.*\nTikon regarda encore le ninja qui sortait un bandeau. Sur le bandeau avait un signe de Kiri barré d'un trait. Tikon bougea la tete montrant son bandeau de Suna qui était aussi barré d'un trait. Tikon souria et dit au ninja :\n"Je suis un ninja déserteur de Suna. Combattons-nous !"\nTikon enleva doucement sa marionnette de son dos et des fils de chakra commencèrent a sortir de ses doigts pour arriver sur sa marionnette Tokichi. Le combat pouvait commencer.\nSujet: Re: Tikon voyage[N'importe qui répond] Ven 4 Avr - 14:30\n[ je te rep dimanche , désolé du retard ! ]\nSujet: Re: Tikon voyage[N'importe qui répond] Ven 4 Avr - 14:31\nHS : Aucun probleme. Juste édite ton message au dessus puis tu m'envoie un Mp. Après j'éditerai celui-ci et je t'enverrais un Mp.\nSujet: Re: Tikon voyage[N'importe qui répond]\nNaruto RPG :: RPG :: Autres lieux :: Îles tropicales