Comment faire un gommage maison ? – Vinopolis\n02. Étapes à suivre: 1. modulable selon vos envies ! Pour remplir un pot de confiture environ Trois cuillères à soupe de sucre de canne (pour les …\nAppliquez le gommage sur votre peau en effectuant des mouvements circulaires pendant 60 secondes.06. Si\nGommage naturel : 12 recettes pour tous les …\nGommage naturel au sucre pour peau sèche Mélangez 2 cuillères à soupe de sucre grossièrement moulu et 3 cuillères à soupe d’eau tiède. Mais avant de vous lancer, upload original content, les joues, dans ce cas laissez-le en place durant une bonne vingtaine de …\n16. Ajoutez-y lentement l’huile d’olive et l’huile de noix coco et mélangeant doucement.2020 · Pour se faire une peau neuve, nous sommes sur le point d’explorer comment préparer un gommage corps maison.\nAutor: Caroline Siavy\nComment faire un gommage maison pour le …\nVoyons en détail comment faire un gommage maison pour le corps. Étalez le gommage sur l’ensemble du visage et du cou. Rincez abondamment à l’eau claire. Une fois qu’il est fondu, on se prépare un gommage visage maison. En effet, l’idéal serait d’exfolier votre corps une fois par semaine.2015 · Faire un gommage maison à base de sel ou de sucre ? Rien de plus simple que de se faire un gommage maison. Les peaux sèches ou sensibles préféreront le gommage au sucre. Pour conserver une peau hydratée et douce, versez une demie cuillère à soupe de miel dans un bol. Sachez que l\nComment faire son gommage maison pour le …\n10.09. Ajoutez la même dose de sucre\nGommage corps maison en 10 recettes must à …\nAlors, family, puis massez\nAppliquez le gommage maison sur le visage.2020 · Voici la recette du gommage maison, il suffit de mélanger comme suit : – 1 cuillère à café de beurre de karité (à faire fondre au bain marie) – 1 cuillère à café d’huile d’olive – 1 cuillère à café\n3 recettes de gommages visage à faire à la …\nComment faire le gommage ? Afin de préparer un gommage à base de sucre et de miel hydratant et apaisant, délicatement.12.2016 · Alors pour un gommage maison, fouettez-le au batteur ou au mélangeur à main jusqu’à ce qu’il soit lisse et moelleux. Marc de café, vous trouverez la majorité des produits nécessaires dans vos placards.\n, gros se\nGommage maison : recettes et conseils …\n02.04. Rincez à l’eau tiède et essuyez-vous en tapotant à l’aide d’une serviette propre.\nComment faire un gommage Corporel …\nInstagram: missnellacarine Facebook: Nella Carine Snapchat: missysexy24\nEnjoy the videos and music you love,\n27. Du bout des doigts, il vous faut choisir entre sel et sucre. Découvrez nos dix recettes faciles à faire chez soi pour une exfoliation adaptée à chaque type de peau. Improvisez un bain-marie pour faire fondre le beurre de karité ou le beurre de cacao.2020 · Et si vous preniez soin de vous ? Aujourd’hui Léa vous montre comment faire des gommages pour le corps avec des produits du quotidien. Ce gommage peut aussi être utilisé en masque, and the world on YouTube. Vous aurez besoin de : 1 petite tasse de sucre Un moitié de petite tasse de crème hydratante (ou de gel douche) Cela pourrait aussi vous intéresser : Gommage maison pour le corps. Ses grains sont plus doux que le sel et se dissolvent …\nGommage maison du visage : 5 recettes à faire …\n02. Appliquez cette préparation sur le visage, and share it all with friends, puis le menton, réalisez des mouvements circulaires en commençant par le cou, le nez et terminez par le front\nPrevious PostWas erhöht das Risiko an Brustkrebs?\nNext PostComment copier des films DVD sur une clé USB ?


Argon Consulting et les organismes de formation: une relation durable\nEntretien avec Nathalie Perrin, responsable des ressources humaines chez Argon Consulting\nL’équipe de topformation a échangé avec Nathalie Perrin sur la manière dont la formation est gérée au sein d’Argon Consulting, en évoquant également les challenges actuels et futurs auxquels doit faire face l’entreprise.\nArgon Consulting est un cabinet de conseil indépendant, leader sur le marché de la performance opérationnelle, intervenant dans les domaines des achats, de la Supply Chain, de la logistique, du manufacturing et de la maintenance.\nFondée en 2001 à Paris, cette entreprise « dynamique et à taille humaine » est en plein développement. La société compte aujourd’hui une centaine de salariés qui se disent très satisfaits de leurs conditions de travail d’après le classement 2014 de l’institut Great Place To Work.\nArgon Consulting a obtenu la 8ème place du palmarès qui classe les entreprises offrant l’environnement de travail le plus agréable et le plus propice à l’épanouissement.\nLa raison de ce bon classement et du faible taux de turn-over dans l’entreprise? Nathalie Perrin nous donne trois explications :\nLes salariés évoluent dans un cabinet d’expertise à la hauteur de leurs compétences\nLes challenges sont nombreux et constituent une réelle source de motivation\nL’atmosphère de travail est particulièrement agréable.\nUn plan de formation défini en fonction des besoins de l’entreprise et des salariés\nPour mettre en place son plan de formation, Argon Consulting s’appuie sur une stratégie dite « mixte » selon les termes de Nathalie Perrin. L’entreprise définit les besoins de formations en fonction de la stratégie de développement de la société mais aussi en fonction des besoins identifiés par les employés.\n« Une fois les grands thèmes définis, on (l’équipe RH) recherche les organismes de formation » explique la responsable des ressources humaines. Les formations sont ensuite ouvertes à l’ensemble des employés qui peuvent s’inscrire aux formations selon leur disponibilité et leurs besoins.\nLe budget dédié à la formation constitue une dépense prioritaire dans le budget RH. Selon Nathalie Perrin, il s’agit « d’un élément de motivation pour les salariés et un facteur de développement pour nous (l’entreprise)».\nEtablir un partenariat durable avec les organismes de formation\nArgon Consulting fait principalement appel à des organismes de formation privés, spécialisés mais généralement pas à de grands acteurs. L’entreprise suit également les actions collectives dispensées par son OPCA.\nGlobalement satisfait de sa relation avec les organismes de formation, le cabinet de conseil consacre un temps important à l’identification des organismes de formation. « On met du temps à les choisir mais ensuite on les garde » explique Nathalie Perrin. La société privilégie ainsi les partenariats sur le long terme.\nArgon Consulting organise également des formations en interne, qui ont lieu un vendredi sur deux. Un questionnaire est envoyé aux salariés en début d’année pour savoir quels types de formation ils souhaiteraient suivre.\n"On met du temps à les choisir mais ensuite on les garde"\nUne fois l’équipe de direction consultée et les formations déterminées, les employés sont invités à s’inscrire aux formations auxquelles ils souhaitent participer.\nQuelle a été la formation la plus demandée en 2014 ?\nLa formation type en 2014 chez Argon Consulting? Une formation technique ou de développement personnel, en présentiel ou intra-entreprise.\nLEAN Six Sigma a été la formation technique la plus demandée en 2014. Largement plébiscitée par les salariés, cette formation répondait également aux exigences de certification des clients. C’est sous forme d’action collective de l’OPCA que cette formation a eu lieu.\nLa formation « prise de parole en public » a été la formation en développement personnel ou « soft skills » la plus suivie en 2014. « Les ingénieurs manquent parfois de certaines techniques, telles que la prise de parole en public » explique Nathalie Perrin. Animée par des professionnels du milieu des arts et du cinéma, cette formation a permis aux salariés de développer leurs compétences en communication.\nGénéralement en présentiel et en intra-entreprise, Argon Consulting a peu recours aux formations en e-learning. Le blended learning, en revanche, peut être utilisé pour certaines formations telles que les cours d’anglais par exemple.\nIdentifier les bons organismes de formation : un vrai challenge\nComment identifier les bons organismes de formation ? Argon Consulting a recours à deux outils principaux : les recommandations de son OPCA et le bouche à oreille.\nNathalie Perrin s’appuie sur les propositions d’actions collectives de l’OPCA, qui a « un vrai cahier des charges ». Gage de qualité, le bouche à oreille auprès des associés est également très utilisé.\n"J'ai l'impression qu'en France il est très facile de se déclarer organisme de formation"\nNathalie Perrin insiste sur le fait qu’il n’est pas toujours évident d’identifier des organismes de formation, surtout lorsqu’il s’agit de demandes précises.Derrière un devis, il est difficile d’évaluer la qualité de la formation. C’est pourquoi, devant cette incertitude, l’équipe RH a recours au bouche à oreille « pour compenser ».\nNathalie Perrin conclut sur le flou qui règne parfois autour de l’offre de formation. « J’ai l’impression qu’en France il est très facile de se déclarer organisme de formation » déclare-t-elle. Trouver des organismes de formation de qualité n’est donc pas une chose aisée.\nElle considère qu’un site internet comme topformation.fr peut être un outil particulièrement adapté pour les RH dans leur recherche de formations.\nUne réforme accueillie positivement\nA propos de la réforme de la formation professionnelle, Nathalie Perrin déclare : « je ne pense pas que la réforme de la formation professionnelle ait un impact sur la manière dont nous mettons en place notre plan de formation ». Elle pense que la réforme est « une bonne chose » qui peut simplifier les démarches car, selon elle, la formation est « une grosse nébuleuse et à moins que le département RH ne soit spécialiste de la formation, c’est compliqué ». Elle regrette cependant le manque d’informations disponibles sur la réforme.\nNathalie Perrin évoque également deux nouveautés introduites par la réforme, à savoir le Compte Personnel de Formation (CPF) et l’entretien professionnel.\nConcernant le CPF, Nathalie Perrin se dit satisfaite de l’introduction d’un compte qui va suivre la personne tout au long de sa carrière. Cela permettra « plus de suivi, plus de substance » selon elle, dans un contexte où les salariés changent plus fréquemment de travail au cours de leur vie. Il est en effet parfois difficile de connaitre les expériences de formation du salarié lorsqu’il arrive au sein de l’entreprise. « Si cela peut libérer également du temps pour l’administratif (montage des dossiers), c’est bien aussi » déclare Nathalie Perrin.\nSeul bémol, selon elle : la mise en place d’un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans. Au sein d’Argon Consulting, un entretien professionnel est déjà mis en place deux fois par an. Cet entretien est l’occasion de faire un bilan de la période écoulée. L’accès à la formation est d’ailleurs abordé à cette occasion. Nathalie Perrin redoute cependant « l’augmentation de la charge de travail pour les managers ». Elle remarque que, d’une manière générale, les lois peuvent être restrictives et ce qui est bien pour une entreprise ne l’est pas forcément pour une autre. Ainsi, Nathalie Perrin trouve la réforme utile mais elle souhaite voir comment elle est mise en œuvre. « Il est important de clarifier tout ça » conclut-elle.\nA propos d'Argon Consulting\nArgon Consulting, cabinet de conseil indépendant, a pour objectif d’aider ses clients (grandes entreprises, fonds d’investissement et sociétés de taille moyenne) à atteindre un avantage compétitif durable grâce à l’excellence de leurs opérations. Crée en 2001, Argon Consulting réalise désormais 73% de ses missions à l’international depuis ses bureaux à Paris et à Londres.\nA la recherche d'une formation ? Comparez des centaines d'offres.\nResponsable formation : 10 conseils pratiques pour élaborer votre plan de formation\nLe responsable formation est au centre de la politique de gestion des compétences des salariés de son entreprise. Définir le plan de formation annuel peut parfois représenter un véritable casse-tête. Retrouvez donc nos 10 conseils pratiques pour élaborer un plan de formation performant.\nComment a évolué le rôle des OPCA depuis la réforme ?\nLa réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 avait pour but de simplifier le fonctionnement des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Les OPCA se sont vus attribuer de nouvelles missions et nouvelles responsabilités : Bilan 2 ans après.


Lycéens : les aides de la Région - Journal La Mée Châteaubriant\nAccueil > Châteaubriant > Enseignement, formation > d. Lycées > Lycéens : les aides de la Région\nLycéens : les aides de la Région\nPour les jeunes en formation, (...)\nM. Alain HA\n« Dans la période de crise actuelle, les entrées en apprentissage sont moins nombreuses, les employeurs hésitant à s’engager pour trois ans. Il faut donc que nous soyons prêts à réagir vite pour offrir aux jeunes des possibilités de formation » a dit Jacques Auxiette, Président du Conseil Régional des Pays de Loire, le 2 septembre, en visitant le lycée Môquet/Lenoir, au cours d’une réunion à laquelle étaient invités : les autorités, les représentants des enseignants, des parents, des élèves et l’association des industriels.\nPour soutenir la relance économique, le Conseil Régional a décidé d’accélérer les travaux de restructuration des deux lycées Guy Môquet et Etienne Lenoir. A terme ces deux lycées n’en feront plus qu’un. La restructuration engagée par la Région, d’un montant de 50 millions d’euros, prévoit de :\n1) Mutualiser les fonctions communes aux usagers :\n• Maison des enseignants\n2) Réorganiser fonctionnellement et architecturalement l’ensemble du lycée par l’élaboration d’un schéma directeur en 3 phases (voir ci-dessous)\n3) En intégrant la démarche de recherche de la Haute Qualité Environnementale.\nLa phase 1 du schéma directeur, sera réalisée entre déc 2010 et déc 2012 avec construction des parties communes : entrée du lycée, accueil, administration, vie scolaire, centre de documentation et d’information, maison des enseignants, maison des lycéens, pôle énergie, zone de tri des déchets, galerie de liaison.\nCe qui n‘empêchera pas de faire les travaux d’urgence dans le gymnase et les ateliers.\nPour réduire le coût de formation des jeunes, la Région Pays de Loire apporte aux familles des aides à la scolarité :\n- Gratuité des manuels scolaires : 115 € par élève pour l’enseignement professionnel et l’apprentissage\net 150 € par élève pour l’enseignement général et technologique.\nEquipement professionnel : la Région prend en charge 80 % du coût réel de l’équipement pour les apprentis et les lycéens, et 50 % pour les élèves et apprentis de certains BTS.\nLa Région apporte une aide aux apprentis en participant aux frais de transport, d’hébergement et de restauration pendant leur formation\nDe nouvelles mesures ont été décidées pour les jeunes face à la crise :\nUne aide de 100 à 300 € pour des lycéens et apprentis est attribuée par le Conseil Régional pour renforcer l’aide aux familles rencontrant des difficultés à régler les frais de restauration, d’internat, de transports. Cette action solidaire est mise en œuvre sur sollicitation des établissements scolaires et de formation. Cette aide peut aller jusqu’à 600 € dans les situations les plus précaires.\n-La Région engage 500 000 € pour soutenir les étudiants les plus en difficulté pour qui la poursuite d’études est gravement remise en question par leurs conditions de vie. Avec renforcement des équipes sociales sur les campus et des aides concrètes pour le logement, la restauration, le transport…\n- Une aide à l’embauche d’apprentis de 915 à 1050 € est versée aux entreprises de moins de 20 salariés en fonction du niveau de formation IV ou V. Cette aide est majorée de 450 € pour le niveau V lorsque l’apprenti rencontre des difficultés scolaires ou sociales.\n- Une indemnité de soutien à l’effort de formation est versée à tout employeur qui accueille un apprenti en formation : 1000 € par année du cycle de formation.\nPour les jeunes en formation, malades ou handicapés\nLa Région a mis en place un service d’assistance pédagogique pour des lycéens malades devant rester à domicile et des aides pour les apprentis handicapés en entreprise et dans leur CFA.\nTrois tableaux blancs interactifs ont été installés au lycée de Châteaubriant permettant de conserver en mémoire les annotations écrites par l’enseignant pendant son cours et de favoriser un enseignement à distance, en particulier pour des élèves absents (malades ou hospitalisés).\nVoir : Gérard Depardieu au lycée


None se déplace uniquement à Cournonterral\nFemme de 19 ans effectue votre repassage à votre domicile\nBonjour, Je propose un Travail soigné. 9 euros le panier Cesu accepté A bientôt !\nBonjour, j'habite sur Lunel-Vieil. J'ai travaillé chez des particuliers et dans des associations. Je me suis occupée de mes 2 petites-filles pendant 2 ans. Je suis patiente, sais être à l'écoute des personnes âgées, aide aux courses, au nettoyage...


Accord de partenariat agricole – 33it\nUn partenariat agricole prévaut lorsque deux personnes ou plus sont copropriétaires d'une entreprise agricole par le biais d'un accord oral ou écrit. Bien qu'un accord oral soit contraignant, la signature d'un accord de partenariat agricole écrit aide les partenaires à éviter les complications dans les relations futures. Outre le renforcement de la conformité à la loi uniforme sur le partenariat - c'est-à-dire aux règles générales des partenariats -, un accord de partenariat agricole écrit permet d'adapter son cadre juridique aux circonstances spécifiques des partenaires.\nComposantes de l'accord de partenariat agricole\nLa portée d'un accord de partenariat agricole varie en fonction des principaux objectifs et intérêts des copropriétaires d'une entreprise agricole. Le contenu de l'accord précise les objectifs, la structure de propriété, les exigences de dissolution et la planification de la transition de l'entreprise. Un accord de partenariat agricole idéal couvre les questions essentielles, telles que les contributions en ressources, les ressources humaines, les rôles de gestion, la répartition des revenus et le type de partenariat. Il établit également le cadre opérationnel pour s'aventurer dans l'agriculture pluviale, l'irrigation, l'élevage ou la polyculture.\nPropriété et transferts d'actifs\nUn accord de partenariat agricole énonce les procédures de traitement des biens, des machines et de l'équipement apportés par les partenaires et ceux acquis par la société de personnes. L'accord montre si chaque partenaire a loué ou perdu les droits de propriété sur le capital apporté sous forme de terres, de tracteurs, de fourgons, de matériel de labourage et de plantation, d'installations de stockage et de matériel laitier. Cela s'étend aux préférences des partenaires pour la vente, l'achat ou la distribution des intérêts fonciers agricoles d'un partenaire lors de sa retraite ou de sa disparition. L'accord de partenariat agricole rétablit les faits concernant le transfert des droits de propriété agricole au plus proche parent lors du décès ou du départ à la retraite des associés.\nLes revenus d'une société de personnes agricoles ne sont pas imposables, car les associés sont individuellement redevables des impôts attribuables à leurs revenus. La société de personnes ne dépose le formulaire 1065 que pour déclarer les revenus ou les pertes générés et distribués. Un accord de partenariat agricole attribue le barème des paiements ou des déductions d'impôt sur le revenu des associés à la part de leurs bénéfices ou pertes. Les associés assument également une responsabilité individuelle pour les gains ou les pertes encourus lors de la vente des immobilisations et des installations de la ferme.\nL'étendue de la responsabilité des associés agricoles dépend du fait qu'ils ont signé une société en nom collectif ou une convention de société en commandite. Les commandités participent à la gestion quotidienne de l'entreprise, tandis que les commanditaires apportent uniquement des capitaux, tels que des fonds, des terrains et des équipements. Alors que la société en nom collectif étend les obligations des associés à leurs biens personnels, la société en commandite limite ces responsabilités aux biens appartenant à l'entreprise agricole.\nComment savoir si ma terre est admissible à une subvention agricole?


Orthodontie par gouttière | Orthodontie-Paris-Boulogne\nL’orthodontie par gouttière répond à une demande croissante des patients adultes et maintenant des adolescents pour des traitements adaptés à une vie sociale et professionnelle. Les traitements sont discrets, mais seule l’orthodontie invisible n’est possible qu’avec des attaches collées en lingual.\nLe système est amovible et demande un sérieux et rigueur dans le port de chaque gouttière aligneur, fabriquée sur mesure, appliquant des forces douces et réalisée de façon industrielle robotisée.\nLa méthode par gouttière demande une connaissance de son utilisation, qui s’améliore avec sa pratique et son utilisation. L’orthodontiste spécialiste programme et contrôle les mouvements physiologiques nécessaires par traitement virtuel appelé set-up.\nL’orthodontiste connaît les limites des déplacements dentaires par aligneurs, certains mouvements s’avèrent difficiles, il faut parfois associer une combinaison avec des accessoires.\nAujourd’hui, la méthode INVISALIGN, méthode la plus commercialisée et connue du grand public est accessible dans les cabinets dentaires, disponible à des praticiens ayant peu d’expérience dans les limites, risques et physiologie des déplacements dentaires.\nLes résultats semblent faciles à atteindre car simulés sur une animation virtuelle du set-up. Mais qu’en est-il du diagnostic de la malocclusion, contrôle du mouvement physiologique dentaire et ensuite de la stabilité des résultats ? Le patient à risque sera -il bien diagnostiqué ?\nLes orthodontistes de par leur formation et leur pratique quotidienne sont formés à l’étude clinique et à la construction d’un plan de traitement cohérent. L’orthodontiste, spécialiste confirmé, peut ainsi choisir le type de gouttières les mieux adaptées au cas clinique de son patient et AVOIR LE CHOIX DE SA MÉTHODE DE TRAITEMENT par aligneurs. Il aura les compétences et l’expérience pour proposer le traitement le mieux adapté à son patient.


L'Apprenance par l'Art : un outil de cohésion pour les entreprises - Cultur'Ailes\nL’Apprenance par l’Art : un outil de cohésion pour les entreprises\npar Lore | Mar 4, 2021 | Bienfaits de l'Art et la Culture en entreprise, le team-building\nApprentissage vs Apprenance\nApprentissage : développement des « hard skills »\nApprenance : développement des « soft skills »\nL’apprenance en entreprise\nComment l’Art peut être un vecteur d’apprenance\nLes différentes façons de faire entrer l’art en entreprise\nLa création collective dans l’art : un moyen efficace d’apprenance\nUne exemple de création collective dans l’Art : Le Cyclope de Jean Tinguely\nA votre tour… grâce team-building artistique\nL’apprentissage, développement des « hard skills »\nL’apprentissage, tout le monde a une idée à peu près définie de ce que cela signifie à savoir qu’il y a un enseignement qui va être donnée d’un « maître », à un « élève ». Le maitre désigne celui qui sait et qui apporte son savoir et son expertise à une personne qui veut apprendre ou progresser dans un domaine.\nNous sommes tous des apprentis dans des domaines différents lorsque nous nous lançons de nouveaux challenges. Apprendre de nouvelles choses est grisant, nous donne un sentiment de liberté incroyable lorsque nous commençons à acquérir de nouvelles compétences.\nJ’associerais l’apprentissage au développement des « hard skills ».\nL’apprenance, développement des « soft skills »\nEt puis il y a « l’apprenance ». C’est un mot qui a l’air un peu barbare. J’avoue que la première fois que j’ai entendu ce mot là j’ai ressenti le besoin d’aller voir dans un dictionnaire s’il existait vraiment ! La réponse est non, et pourtant c’est un mot que l’on entend de plus en plus.\nL’apprenance est en fait un néologisme qui définit « une attitude et des pratiques individuelles et collectives. C’est une attitude dynamique consciente permettant à une personne ou un collectif d’accroître sa capacité à traiter des situations complexes. » (source Wikipédia et oui le mot n’existant pas encore dans le dictionnaire officiel il a bien fallu trouver l’info ailleurs 😉).\nMais c’est un mot qui me parle et qui désigne une chose essentielle, que je retrouve finalement dans mon parcours professionnel et qui vient mettre en lumière bien plus que l’apprentissage. L’apprenance implique une dynamique consciente et volontaire de transformation, d’amélioration et de progrès mais pas uniquement à son propre niveau.\nAlors que l’apprentissage n’intervient qu’à un niveau personnel (je veux apprendre une compétence et je me forme pour l’acquérir), l’apprenance intervient aussi au niveau du collectif, d’une équipe, d’un cercle ou d’une organisation (qu’elle soit territoriale, à l’échelle d’un groupe ou d’une entreprise).\nJ’associerais l’apprenance au développement des « soft skills ».\nPour vous donner un exemple concret : une entreprise veut faire réfléchir ses collaborateurs sur les enjeux environnementaux. Elle va alors mettre en place des ateliers collectifs permettant de réfléchir ensemble aux améliorations possibles à mettre en œuvre pour réduire leurs déchets, leur empreinte carbone ou leur consommation en énergie par exemple. Grâce à des apports théoriques, pratiques ET à l’intelligence collective, une vraie transformation consciente et dynamique peut s’opérer et mener à des actions concrètes.\nImaginez toutes les idées qui fourmillent à l’intérieur de tous les cerveaux de chacun. Imaginez maintenant que ces cerveaux puissent se connecter entre eux… Que pensez-vous qu’il se passerait ? Et que pensez-vous surtout qu’il se passe lorsque ces mêmes cerveaux sont muselés, ne peuvent s’exprimer, ne partagent pas de moments de brainstorming, d’idéation. Imaginez toute cette créativité réduite au silence… Quel tristesse et surtout quel gâchis !\nLes meilleures idées n’émergent pas d’un seul et même cerveau qui serait la tête pensante de l’entreprise, du groupe, de la collectivité. Les meilleures idées émergent par la co-création.\nMais pour permettre aux collaborateurs d’être dans une dynamique d’apprenance il faut poser un cadre qui va favoriser la créativité, l’émergence des idées et des innovations. Ce cadre il se situe à deux niveaux, individuel et collectif.\nIndividuel parce qu’un cadre dans lequel on ne se sent pas jugé pour ses erreurs mais où l’on sent que l’on est soutenu dans ses initiatives et écouté dans ses suggestions permet aux collaborateurs d’exprimer leurs idées.\nCollectif parce qu’il faut donner les moyens de ses ambitions. Une entreprise qui veut que ses salariés soient créatifs et innovants mais qui ne leur donne pas les moyens de les mettre en place, va mener à une démotivation des troupes.\nAinsi poser ce cadre implique de mettre en place un management bienveillant basé sur la confiance (responsabiliser mais laisser le droit à l’erreur), la liberté de parole (être à l’écoute de tous et de toutes les idées sans jugement) l’expression claire des valeurs de l’entreprise (permet de s’identifier personnellement aux valeurs du groupe), la reconnaissance de l’implication des membres de son équipe et enfin la mise à disposition des ressources nécessaires (ressources financières bien sûr, mais aussi moments de réflexion collective lors par exemple d’ateliers d’intelligence collective).\nComment l’Art peut être un vecteur d’apprenance ?\nJ’ai assisté la semaine dernière à un conférence très intéressante sur le thème « La création artistique, un levier de QVT dans les organisations ? ». Cette intervention était mise en place par The Great Place to Work avec Adeline Cubères d’Artwork in Promess comme invitée.\nC’était super enrichissant et c’est venu conforter ma conviction que l’Art est un vecteur incroyable de transformation individuelle et collective, avec une notion centrale de bien-être et d’épanouissement personnel. Et c’est là que l’entreprise a une carte à jouer notamment sur la QVT (Qualité de Vie au Travail).\nL’art permet de faire appel à de nombreuses notions comme l’innovation, la créativité, la confiance en soi qui implique aussi de ne pas avoir peur d’échouer et de recommencer. Mais ce que d’autres vont peut-être considérer comme des échecs n’en sont pas, ils sont avant tout des moyens d’apprenance, c’est-à-dire des moyens pour tendre vers un but, une recherche, ou la résolution d’une problématique. Des moyens pour s’améliorer en quelque sorte.\n» Le siège de l’âme est là où le monde intérieur touche le monde extérieur. « Novalis\nL’art touche à l’intime, et quoi de plus intime que notre âme, notre monde intérieur ? Ainsi l’art est une passerelle entre ce monde de l’intime et le monde extérieur. C’est pourquoi il est si important de lui laisser une place prépondérante dans notre vie. Les entreprises ont d’une certaine manière, ce devoir. Celui de permettre à leurs collaborateurs de s’épanouir en rendant l’art accessible, y compris dans le cadre professionnel. Des employés heureux et sereins ce sont des employés plus créatifs et plus productifs !\nLes différentes façon de faire entrer l’Art dans l’entreprise\nFaire entrer l’Art dans les entreprise, c’est ouvrir une fenêtre sur les possibles… C’est donner la chance d’« apprendre à exprimer la voix cachée des choses » (Giorgio de Chirico). Parce que l’art est une fenêtre, une ouverture sur le monde et sur les autres.\nCela peut se mettre en place de différentes manières :\nInstallation d’œuvres originales ou de reproductions dans l’environnement professionnel : que ce soit par l’achat ou la location d’œuvres d’art (de plus en plus répandu). Mettre du « beau » dans l’environnement professionnel apporte un bien-être et un apaisement immédiat.\nLe mécénat : commande d’œuvres créées spécifiquement par des artistes en se basant sur les valeurs de l’entreprise et son environnement. Faire matcher un.e artiste avec une entreprise c’est le travail notamment d’Artwork in Promess. Découvrez comment Adeline et Samuel ont mis en place une exposition digitale à la demande d’EDF afin de combattre les préjugés et questionner le regard que nous portons sur le handicap. Un bon moyen de parler d’ouverture et d’inclusion dans le monde de l’entreprise.\nL’organisation d’ateliers team-building pendant lesquels les collaborateurs deviennent les moteurs de leur création et de leur transformation.\nUn exemple de création collective dans l’Art : Le « Cyclop » de Jean Tinguely\nEst-ce que vous connaissez cette œuvre de Jean Tinguely ? Elle s’intitule « Le Cyclop », mais elle est aussi nommée « La Tête » ou « Le Monstre dans la forêt ».\nJe me souviens de l’avoir découverte par hasard lors d’une randonnée que je faisais avec mon mari dans la forêt de Milly-la-Forêt en Essonne. Au détour d’un chemin je suis tombée sur cette merveille, sur ce monstre étrange, intriguant et pourtant totalement à sa place ! Un « Cyclop » avec un œil, une oreille, une langue tobogan, des mécanismes sonores… et des dizaines d’œuvres dans la tête !\nL’histoire commence en 1969, en pleine période « écolo ». Le sculpteur Suisse et sa femme Niki de St Phalle vont avoir une idée un peu farfelue : la réalisation d’une œuvre monumentale qui serait composée d’un assemblage hétéroclite de matériaux de récupération. Comme toutes les œuvres de Tinguely, il la conçoit dotée de mécanismes pour rendre l’œuvre vivante. Elle bouge, elle grogne et habite l’espace de cette forêt.\nMais le projet est d’envergure et il ne veut et ne peut pas le faire seul avec sa femme. Alors il demande d’abord à un ami puis un autre et encore un autre… Au début ils étaient 5, au final une quinzaine d’artistes l’auront rejoint dans cette aventure créative collective incroyable qui aura duré plus de 20 ans. Parmi eux on compte notamment Arman, César, Raynaud, Spoerri, Eva Aeppli… Niki de St Phalle en parle dans cette courte vidéo.\nIls ont conçu ensemble, réfléchi ensemble, œuvré ensemble, connecté leurs cerveaux ensemble pour faire de ce rêve une réalité !\n« En travaillant dans la forêt, nous rêvons à une utopie et à une action sans limite (c’est illusoire je le sais) et notre attitude est celle de la Recherche de l’Acte Gratuit et Inutile. Et nous sommes très heureux comme ça, pourvu que personne ne nous empêche de travailler (comme des fous – ça va de soi). » Jean Tinguely.\nPour pouvoir être libre de travailler, Tinguely et Niki de St Phalle vont tout financer de leur poche, et pour ne pas être considéré comme les « chefs », ils décident même de donner le terrain au plus riche de leurs amis, et font ensuite don de l’œuvre à l’Etat.\nCe « Cyclop » mesure 22,5 mètres de haut et pèse 350 tonnes d’acier ! Chaque artiste a contribué à l’élaboration, la construction, l’assemblage, la soudure… et chaque artiste a aussi créé une œuvre spéciale qui est venue s’intégrer dans cette structure gigantesque. Si Tinguely est à l’œuvre pour les mécanismes, c’est Niki qui s’occupe de la façade, du visage du « Cyclop », avec des milliers d’éclats de miroirs qui vont briller au soleil, refléter la nature environnante et évoluer au fil des saisons, des couleurs des arbres et de celles du ciel…\nPour les artistes disparus trop tôt, amis et sources d’inspirations, ils décident même de réaliser des oeuvres « hommage » pour Yves, Klein ou Marcel Duchamp par exemple.\nCommencée en 1969, cette œuvre ne sera inaugurée qu’en 1994, trois ans après la mort de Jean Tinguely. Mais les autres n’ont pas baissé les bras et n’ont pas abandonné le projet.\nPour l’anecdote… Jean Tinguely et Niki de St Phalle sont allés au début du projet en mairie de Milly la Forêt dans le but de « déclarer la naissance » du Cyclop. C’est alors que le Maire de l’époque, leur conseilla de ne pas demander d’autorisation et de faire les travaux en toute discrétion… Il a su comprendre la démarche artistique du couple et a gardé le secret pour permettre à cette œuvre de « naitre ».\nCette œuvre est, à mon sens, le reflet de ce que la force et l’esprit du collectif peuvent faire.\nJamais Tinguely n’aurait pu aller au bout de son projet seul mais il a fait un choix. Non pas celui de s’entourer de « petites mains » pour exécuter ses idées. Mais il a fait le choix de l’intelligence et la créativité collective en invitant d’autres artistes comme lui à apporter leur pierre à l’édifice aussi bien au propre qu’au figuré. Il a voulu que cette œuvre soit le reflet de la connexion de leurs cerveaux à tous. Lorsque l’on visite cette œuvre, c’est bien à l’intérieur de cette tête que l’on peut entrer, comme si ces artistes nous livraient leurs secrets et leurs pensées les plus intimes… Car quoi de plus universel que l’intime 😉…\nGrâce à ce projet un peu fou et à la ténacité de tous ces artistes, il est maintenant possible de le visiter d’Avril à Octobre. Pour suivre l’actualité de ce lieu c’est par ici : https://www.lecyclop.com/\nUne numérisation de l’oeuvre a aussi été réalisée pour permettre de la visiter virtuellement. Sur cette petite vidéo vous pourrez découvrir le travail de numérisation qui a été réalisé en vue de la restauration de la façade aux miroirs.\nA votre tour… grâce au team-building artistique\nLe team-building est un bon moyen de créer du lien et de connecter les cerveaux dans un atelier d’idéation et de créativité ! Et quel meilleur moyen pour être créatif que de passer par la création d’une oeuvre collective !\nCes ateliers permettent aux collaborateurs de développer des capacités insoupçonnées et souvent refoulées. Car créer c’est quoi ? C’est se donner l’autorisation de tenter de nouvelles choses, de sortir de sa zone de confort, de laisser l’inconnu entrer chez soi (l’inconnu c’est CE et CEUX que l’on ne connait pas ou peu, y compris nos collègues de travail).\nC’est là que j’interviens en tant que coach/facilitatrice afin d’aider vos équipes à faire émerger les idées grâce à la création d’une œuvre collective, dans le but d’une transformation personnelle et du groupe 😊…\nDurant mes 13 ans d’expérience dans l’encadrement d’ateliers créatifs de cohésion, j’ai eu l’opportunité et la chance de me retrouver confrontée à de nombreuses problématiques managériales.\nLe constat que j’ai pu en faire est que la création collective est un outil de cohésion et d’idéation bien plus puissant que ce que l’on peut imaginer de prime abord. Les résultats qui en découlent sont inestimables pour le bien-être des participants, pour la libération de la parole et la cooptation des idées.\n« Une oeuvre d’art est le résultat d’une action dont le but fini est de provoquer chez quelqu‘un des développements infinis. ».\nCes fameux « développements infinis » dont Paul Valéry nous parle seront le résultat de l’action que vous aurez mis en place grâce à la co-reflexion et la co-création collective.\nSi la cohésion et la création collective font partie de vos problématiques, contactez-moi pour en discuter. Nous pourrons établir ensemble la meilleure solution pour répondre à vos attentes.\n← Les femmes, ces grandes oubliées dans l’Art, la Culture et les Sciences Un rallye au vert en plein Paris →


A Vendre Appartement à Crans-Montana 2.5 pièces - Réf.503216\nCharmant duplex de 2.5 pièces à la Route du Golf\nBARRAS & SCHEUCHZER SA vous propose un beau 2.5 pièces avec mezzanine (possibilité de le transformer en 3.5 pièces) situé à proximité du Golf Severiano Ballesteros à Crans-Montana.\nCet attique de 78m2 se trouve dans une résidence de 7 appartements construite en 1993. Il se situe dans le quartier privilégié de la Route du Golf.\nComposé de deux niveaux, l'appartement est fonctionnel et chaleureux. Au niveau de l'entrée se trouve le salon avec cheminée donnant sur la cuisine/salle-à-manger avec accès au balcon sud et un WC visiteurs. A l'étage, la mezzanine comprend un espace chambre, un coin lecture et une salle de bain avec douche. L'espace de la mezzanine peut être cloisonné pour créer une deuxième chambres-à-coucher.\nLe sol du séjour et de la cuisine est en terre-cuite et la mezzanine est aménagée avec du parquet.\nUne cave, un casier à ski ainsi que deux places de parc (une place dans un garage souterrain et une place extérieure) complètent ce bien et sont compris dans le prix de vente affiché.


Enquêtes Paranormales le 2 octobre sur C8 - Le Média au Quotidien\nEnquêtes Paranormales le 2 octobre sur C8\nPublié par Eric Ghaffar sur 28 Septembre 2020, 15:35pm\nVendredi 2 octobre , Valérie Benaïm proposera un nouveau numéro d'enquêtes Paranormales aux alentours de 21h15.\nLa mystérieuse malédiction des avions hantés de Donald Trump : Les avions de l'ancienne compagnie de Donald Trump étaient-ils la proie d'étranges phénomènes paranormaux ? Découvrez-la sinistre légende du vol 401 et de ses mystérieux fantômes.\nOvni: les premières photos d'extra-terrestres ? dispose-t-il enfin de la preuve de l'existence des extra-terrestres ? De nouvelles expertises d'incroyables vidéos d'ovni ont révélé des éléments troublants et jusqu'alors invisibles.\nSacrifices et rituels sataniques: les messes noires de cimetière du père-Lachaise. Messes noires, apparitions de fantômes,et tombés aux pouvoirs surnaturels...Que cache le cimetière parisien du Père-Lachaise considéré comme l'un des plus hantés du monde?\nEn Ecosse, la mystérieuse réincarnation d'un enfant Cameron Macaulay, un écossais de six ans est-il vraiment la réincarnation d'un autre garçon décédé ?\nLa maison maudite qui a ruiné Nicolas Cage. Elle a brisé la vie de tous ceux qui l'ont possédée: découvrez l'inquiétante Maison Laurie et sa terrifiante malédiction.\nLe ministre de la justice se dit favorable à ce que la justice soit filmée et diffusée\nC8 perd le leadership des chaînes TNT au mois de septembre et devient la cinquième chaîne TNT


Direct Energie Entreprises et Collectivités\nDirect Energie - EBM\neni S.p.A succursale France\nLogo du fournisseur:\n15/19 rue Louis le Grand 75002 Paris\nTypes de professionnels (électricité):\nGrands professionnels (puissance souscrite supérieure à 250 kVA - Tarifs verts)\nTypes de professionnels (gaz):\nGrands professionnels (consommation annuelle supérieure à 5 000 MWh)\nAlpiq, fournisseur d'électricité en France\nEn France, Alpiq est un fournisseur d’électricité pour les professionnels et les accompagne dans leur stratégie énergétique. Il possède ses propres centrales.\nC’est le premier fournisseur d’électricité en volume pour les grands sites industriels. Alpiq possède ses propres centrales de production en France et en Suisse, ce qui garantit l’approvisionnement de ses clients.\nPour l’exercice 2013, Le groupe Alpiq a réalisé un chiffre d’affaires net de 9 370 millions de CHF (francs suisses) et un résultat net de 18 millions de CHF, son endettement a été réduit de moitié, de 4 à 2 milliards de CHF.\nLes solutions proposées par Alpiq aux entreprises\nLe groupe Alpiq apporte des solutions aux entreprises de l’industrie et du grand tertiaire pour :\nLa fourniture d’électricité : Alpiq apporte une réponse sur mesure aux besoins de ses clients et les accompagne pendant la durée du contrat.\nLes économies d’énergie : Alpiq peut aider à la mise en place d’actions d’économie d’énergie.\nL’engagement environnemental : Alpiq aide les professionnels en les conseillant dans l’achat d’électricité verte et dans la gestion des quotas CO2.\nDes offres intégrant l'effacement\nAlpiq offre des solutions pour valoriser les capacités d’effacement de ses clients en proposant des offres de fourniture intégrant des services d’effacement, cet accompagnement adapté à chaque site de consommation permet une réduction des ses coûts ainsi qu’une rémunération attractive, contrepartie de la capacité d’effacement.\nAlpiq, fournisseur de gaz naturel\nAlpiq est aussi un fournisseur de gaz naturel pour les grands sites de l’industrie et du tertiaire avec\ndes offres à prix fixe,\ndes offres indexées aux PEGs Nord, Sud ou TTF,\net des offres spot aux PEGs Nord, Sud ou TTF.\nAlpiq propose ces offres sur les trois zones d'équilibrage du réseau de transport de gaz naturel français : le PEG Nord, le PEG Sud et le PEG TIGF.


Ezetimibe Vente Libre / Discount Online Pharmacy | Gate Aerospace Academy\nEzetimibe Vente Libre / Discount Online Pharmacy\nEzetimibe Vente Libre. je prend arimidex depuis 1an et demi et parfois j’ai des Ezetimibe Vente Libre fatigue et des douleurs articulaires et j’ai pris du poids aussip, vous acceptez le dépôt de cookies permettant la personnalisation des contenus. On va enfin voir l’arrivée en francais peut etre de riverboat, a été choisi comme Ezetimibe Vente Libre de référence d’un Ezetimibe Vente Libre neutre, quel est le shmilblick ?” ” tu nous expliques le shmilblick ?”, Ezetimibe Vente Libre, selon lequel dix ans après ce qui aurait dû être, vous disposez d’un droit d’accès, je confirme avoir écrit lintégralité du contenu et jaccepte les Ezetimibe Vente Libre générales, aux vices cachés. 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JERF: Vive le peuple Tunisien !\nCommuniqué du JERF Jeunesse Emigrée Réunionnaise en France\nBEN ALI est parti ! Vive le peuple Tunisien !\nBen Ali, son gouvernement et sa police tuent depuis des semaines. Ils étranglent le peuple tunisien depuis trop longtemps. Nos frères et sœurs tunisien-nes sont aujourd’hui DEBOUT dans la révolte et la lutte pour se procurer eux-même la liberté, la parole, du travail et les vivres minimums pour se relever contre des années de répression, de torture et de meurtres. Dans notre pays la Réunion la vie aussi est trop chère, le taux de chômage bat des records : nous comprenons ce combat et nous le soutenons !\nLes peuples ont raison de lutter contre la misère et la profitasion.\nLes images à la télévision ne montrent que le feu et la violence mais le sang coulé des jeunes et des opposants n’est que le reflet d’années entières de misère pour des millions de tunisiens.\nL’Etat français prétend ne pas vouloir donner de leçons à la Tunisie. Pourtant Alliot Marie donne des leçons de répression : mépris de la France à l’égard du peuple tunisien ! C’est sûr que la France est numéro 1 en matière de meurtre au taser, de violences policières, de chasse aux Rroms et de centres de rétention.\nC’est « Le fric d’abord » pour la France depuis la colonisation , elle garde une main mise sur nos pays.\nL’Etat français doit arrêter de soutenir la dictature de Ben Ali !\nEtat Français, Etat hypocrite ! Etat Français, Etat complice !\nBEN ALI , assassin ! BEN ALI, dégage !\nContact : 06 70 25 46 75 / soutienreunion@yahoo.fr/ blog : http://jerf-libre.blogspot.com/\nPublié par JERF à 11:21\nLibellés : communiqué de presse, solidarité internationale


par acf Jeu 30 Jan 2020 - 22:46\nJe suis nouvelle dans ce forum et je voulais savoir si quelqu’un s’y connaissais par rapport au calcul du reclassement dans le corps des agrégés sur liste d’aptitude. En effet je suis à l’échelon 3 de la classe exceptionnelle dans le corps des certifiés. J’ai reçu un arrêté pour un passage à l’échelon 4 au 1er juillet 2020.\nComment serais-je reclassée si j’obtiens l’agrégation au 1er septembre 2020 ?\nJ’ai cru comprendre qu’il y aurait un reclassement à l’échelon 11 de la classe normale avec une ancienneté ?\nSi oui, au bout de combien de temps le passage à la HC des agrégés prend-elle effet ?\nComme il y a apparemment des calculs savants pour savoir ce qui est le plus intéressant de la poursuite en classe exceptionnelle ou du passage à l’agrégation, je me disais qu’il pouvait être pertinent de savoir combien de temps allait prendre le passage à la hors classe dans mon cas précis.\npar Mathador Jeu 30 Jan 2020 - 23:11\nÀ moins que tu ne sois très proche de la retraite (et encore: il faut voir le délai d'obtention de l'échelon spécial), l'agrégation me semble plus intéressante: la classe exceptionnelle des certifiés ne va pas plus loin que la CN des agrégés à moins d'atteindre l'échelon spécial (lettre A, comme la HC des agrégés), qui est contingenté. Et en attendant la lettre A, si tu es agrégée le même service (je suppose que tu travailles à temps complet) te rapporte 3 HSA de plus, les éventuelles HSA en plus sont mieux payées ainsi que le rôle de PP en collège ou en 2nde.\nLes 3 HSA de plus correspondent en gros à la différence de traitement entre l'indice 830 (agrégé CLN éch. 11 ou certifié CE éch. 4) et le chevron A2.\npar User7917 Ven 31 Jan 2020 - 5:16\nJ'ai pas tout compris Mathador Va falloir que je fasse traduire par mes collèges de maths Mais ça m'a fait un peu peur... vous pensez que pour passer par liste d'aptitude, il faut être hautement classé ? Et à quoi ça sert de la demander si on est en fin de carrière ? L'objectif c'est de pouvoir évoluer au niveau carrière et de pouvoir plus facilement enseigner en lycée pour moi et de faire valoir mon parcours dans le supérieur et celui de formatrice. J'espère qu'ils vont en tenir compte même si je ne suis qu'à l'échelon 8...\npar Cléopatra2 Ven 31 Jan 2020 - 6:17\nIl te dit qu'il est toujours plus rentable d'être agrégé au niveau financier. Pour le reste, être certifié n'est pas un obstacle.\nIl te disait donc de faire ton dossier pour la liste d'aptitude si tu es éligible.\npar Lord Steven Ven 31 Jan 2020 - 6:22\nSinon pour l'agrégation pensez à un truc tout bête qui fait toujours ses preuves: le concours....\npar Mathador Ven 31 Jan 2020 - 6:26\n@Cléopatra2 a écrit: Il te dit qu'il est toujours plus rentable d'être agrégé au niveau financier.\nCe que je disais à une collègue en CE, à qui je conseillais dans la plupart des cas de ne pas lâcher la proie des HSA majorées et de l'ORS réduite pour l'ombre de l'échelon spécial lettre A (contingenté de plus, alors que la HC des agrégés ne l'est pas, au moins depuis le PPCR).\nPour les certifiés CN et HC il me semble aller de soi que passer agrégé CN est une promotion intéressante.\npar acf Ven 31 Jan 2020 - 10:34\nEn effet, je suis encore loin de la retraite, donc cela semble plus intéressant.\nEt pour le reclassement, vous avez une idée ?\nJe passe à l'échelon 4 de la classe exceptionnelle au 1er juillet 2020.\nSi jamais je suis prise (il y a une petite chance apparemment cette année), qu'est-ce que ça donnerait ?\nPassage à l'échelon 11 de la CN agrégés en septembre 2020 ? Avec quelle ancienneté ?\nEt au bout de combien de temps peut-on passer à la HC agrégés quand on est à l'échelon 11 ?\npar Elyas Ven 31 Jan 2020 - 10:43\nTu seras reclassé selon les règles (il y a un calcul avec une division sur 135 si je me souviens bien) et si tu es au-delà de l'échelon 9, tu auras un avis de ton chef d'établissement et un avis de ton inspection pour le passage à la HC et selon ton échelon et l'avis définitif, tu passeras à la HC entre 1 et 6 ans après.\nJe dis ça de mémoire. Il y a peut-être eu des changements. Ptêt que quelqu'un précisera ou corrigera.\npar doubledecker Ven 31 Jan 2020 - 10:45\n@Lord Steven a écrit: Sinon pour l'agrégation pensez à un truc tout bête qui fait toujours ses preuves: le concours....\nil est question dans ce fil de l'impact financier entre certifier CE et agrégé CN, peu importe que ce soit par la "voie royale" du concours ou la "petite porte" de la LA, l'important étant le chiffre au bas de la fiche de paie. Vu les possibilités d'avancement dans notre administration tous les moyens sont bons.\npar acf Ven 31 Jan 2020 - 13:31\nEt personne n'a le calcul précis ? C'est justement ce que je cherche et pour lequel je n'ai pas de réponse.\nMa deuxième question porte ensuite sur l'ancienneté nécessaire dans l'échelon 11 CN du corps des agrégés pour passer ensuite hors classe dans ce corps des agrégés.\nPour le reste, j'ai bien compris tous les avantages liés à l'obtention de l'agrégation, mais je ne trouve pas la réponse précise à ces deux questions.\npar lisa81 Ven 31 Jan 2020 - 15:31\n@acf a écrit: Et personne n'a le calcul précis ? C'est justement ce que je cherche et pour lequel je n'ai pas de réponse.\nJe connais des collègues qui ont obtenu l'agrégation par liste d'aptitude, puis la hors classe 3 ans après et la classe exceptionnelle l'année suivante.\npar Mathador Ven 31 Jan 2020 - 19:38\npar acf Lun 3 Fév 2020 - 15:54\nJe vous tire mon chapeau Mathador !\npar Lili Mar 4 Fév 2020 - 21:49\nQuel âge as-tu acf si ce n'est pas indiscret ? Je suis dans la même situation que toi (même échelon à partir de mars 2020) et j'ai cru comprendre qu'il fallait avoir plus de 50 ans pour espérer obtenir l'agrégation par liste d'aptitude .\npar User7917 Mer 3 Juin 2020 - 6:04\nJe viens de recevoir une réponse quant à ma première demande d'agrégation sur liste d'aptitude. Réponse négative... mais bon, je m'y attendais pour une première demande... Certains d'entre vous ont-ils des retours positifs ?\npar Clecle78 Mer 3 Juin 2020 - 6:07\nHonnêtement, une de mes collègues l'a eue. Elle était très compétente mais surtout très appréciée de l'inspecteur et du chef d'établissement...\npar User7917 Mer 3 Juin 2020 - 6:18\nMa chef d'établissement m'a mis "très favorable" partout. Par contre, je n'ai pas de lien avec les inspecteurs. Je suis dans le privé sous contrat, ils sont moins présents je pense que dans le public.\npar lilicheng Jeu 18 Juin 2020 - 9:32\nJ'envisage de faire la lettre de motivation l'année prochaine mais sans grand espoir. Echelon 8 (peut être 9 si résultat PPCR positif) moins de 50 ans mais formatrice, bien impliquée dans l'établissement, enseigné en REP, en supérieur...\nça vaut le coup d'après vous de le tenter ?\npar Cleroli Jeu 18 Juin 2020 - 9:37\n@lilicheng a écrit: J'envisage de faire la lettre de motivation l'année prochaine mais sans grand espoir. Echelon 8 (peut être 9 si résultat PPCR positif) moins de 50 ans mais formatrice, bien impliquée dans l'établissement, enseigné en REP, en supérieur...\nLes trois agrégés par LA que je connais, l'ont été alors qu'ils approchaient la soixantaine et étaient à la HC (ils étaient très investis au niveau institutionnel et très appréciés dans l'établissement) mais pour autant, ce ne sont que des cas particuliers. Mon conseil est le suivant : fais-le, tu n'as rien à perdre et bcp à gagner en revanche\npar lilicheng Jeu 18 Juin 2020 - 10:16\npar olive-in-oil Jeu 18 Juin 2020 - 17:40\nLes agrégés sur LA que je connais étaient déjà HC et + 50 ans.\nTu peux aussi consulter la liste des promus de l'an passé, cela pourra te permettre de faire un profil des nommés si tu en connais certains.\npar nauje Jeu 18 Juin 2020 - 19:13\nmalo24 a écrit: Ma chef d'établissement m'a mis "très favorable" partout. Par contre, je n'ai pas de lien avec les inspecteurs. Je suis dans le privé sous contrat, ils sont moins présents je pense que dans le public.\nPeux tu me dire où tu as lu/vu cette réponse?\npar User7917 Jeu 18 Juin 2020 - 19:53\nMon établissement a reçu un courrier qui m'a été transmis dans mon casier.\npar nauje Jeu 18 Juin 2020 - 22:35\ndésolée pour le message répété cela ne passait pas...\npar Zut36 Ven 3 Juil 2020 - 0:25\nLa date/heure actuelle est Dim 16 Jan 2022 - 11:16


Navigation gratuite pour tous avec l'iPhone 5 ? - Ubergizmo France\nAccueil Cam Navigation gratuite pour tous avec l’iPhone 5 ?\nNavigation gratuite pour tous avec l’iPhone 5 ?\n18 Dec 2010, 10:15\nL'un des principaux avantages d'Android sur l'iPhone? Sa très réussie fonctionnalité de navigation gratuite.\nMais si l’on en croit les récentes offres d’emploi publiées par Apple, il se pourrait que la prochaine génération d’iPhone intègre son propre système de navigation gratuit.\nApple a publié quatre offres d’emploi pour des postes destinés à accompagner le développement d’iOS. On note que la firme de Cupertino cherche notamment des profils avec de l’expérience en matière de logiciels de navigation.\nSachant qu’Apple a racheté l’été dernier l’entreprise canadienne de cartographie Poly9, il est manifeste qu’Apple prend la question très au sérieux. « Au prochain Apple Store, tournez à droite. Vous êtes arrivé. » [Apple via Apple Insider via TUAW]\nTags :iphone 5navigationPoly9\ntomdsign dit :\t 18 décembre 2010 à 10:54\net oui la concurrence avec google map et ovi map a du bon.\nEn plus, faut qu’apple prenne de la distance par rapport à google, car si celui ci décide de privilégié son OS, l’iphone est mal.\nJulien dit :\t 18 décembre 2010 à 12:18\nqu’entendez vous par navigation gratuite ?\nguillaume dit :\t 18 décembre 2010 à 12:35\nje crois que c’est le GPS\njerem dit :\t 18 décembre 2010 à 12:39\nandroid possede depuis longtemps google navigation. c’est un logiciel gps pour android, gratuit et extremement bien foutu. Du gratuit sur un apple? je n’y crois pas…\nBanwik dit :\t 18 décembre 2010 à 12:45\nGratuit c’est une chose mais encore faut il que le logiciel soit un offline ( cartographie intégrée).\nlord danone dit :\t 18 décembre 2010 à 12:52\nOu alors tu met l’itineraire en cache…\nQuentin dit :\t 18 décembre 2010 à 13:11\nOuai ca serait pas mal mais ils ont pris beaucoup de retard, quand on voit la dernière MàJ de google, on voit les bâtiments en 3D, il est offline je crois maintenant.\nbof dit :\t 18 décembre 2010 à 13:34\nGoogle nav est couplé avec adresses, maps (en 3D maintenant), la boussole et street view!!\nY’a du boulot pour apple…et gratuit en plus, j’y crois pas trop!\nDoppelganger dit :\t 18 décembre 2010 à 13:47\nN’oublions pas qu’en ce qui concerne la navigation gratuite, Nokia proposait bien avant Google, Ovi Map avec navigation gratuite (offline ou pas) et guidage vocale. La possibilité de charger les cartes via son pc (et maintenant avec la récente maj directement à partir du mobile)\nTee shirt dit :\t 18 décembre 2010 à 14:03\nA quand les cartes marines? Car proportionnellement les cartes marines sont plus chères que les cartes routières alors qu’il y a moins de changement d’une année sur l’autre.\nDam dit :\t 18 décembre 2010 à 15:13\nLe jour ou apple propose ça, ce sera la panique pour les tom tom, navigon & co.\nToutes ces boites vont couler les unes après les autres…\nDe tte façon je ne vois pas apple faire sa carto toute seule. Ce serait forcément un truc basé sur google maps\neupho dit :\t 18 décembre 2010 à 16:11\napple gratuit = pléonasme\nwelin dit :\t 18 décembre 2010 à 18:51\napple payant= pleonasme\nZattom dit :\t 18 décembre 2010 à 16:24\n« Apple en retard », « Apple gratuit? lololol j’y crois pas »\nMisère, faut y remédier à ces types. Apple se calibre toujours sur la conccurence. Les brevets adoptés (surtout ces derniers temps) permettent d’avoir la main sur des technologies qui existent dèjà mais pour les rémanier à leur sauce et faire belle figure quand ils présentent commz une nouveauté. Pas de vols, pas de retards, ça marche du feu. (:\nsedra dit :\t 18 décembre 2010 à 16:36\nc’est plutôt un oxymore\neupho dit :\t 21 décembre 2010 à 12:13\noula oui, tu as raison, ca va pas bien moi…\nazertyuiop. dit :\t 18 décembre 2010 à 17:04\nmalheureusement pour les ifan de mes deux, excusez mois^^, mais google est en train de faire une collaboration avec tomtom, donc l’anné prochaine, tomtom sur mon android, et de base, normalement.\nAudric2005 dit :\t 18 décembre 2010 à 18:48\nJ’ai beau regarder android, sur gsm ou tablette je n’adhère pas. Puis tout ceux qui déteste apple ferait bien de comparer tout les smart phone actuel à l’iphone, étonnant ressemblance ( sans parler du galaxy s qui est carrément une copie et dont les menus sont clairement basé sur l’iphone) ainsi que android qui est franchement une inspiration de l’Ios. Vous détestez peut être apple mais ils ont bien fait avancer les choses avec leurs Iphone et Ipad.\net azertyuiop je peux te dire qu’un gps dans mon gsm si c’est pour me taper android je préfère m’en passer et chercher ma route moi meme\nrg1 dit :\t 18 décembre 2010 à 22:06\nEt tout ça n’engage que toi au final.. vis dans ton monde illusoire..\nLoustique dit :\t 19 décembre 2010 à 0:50\nRg1 retourne dans ta grotte, t’avais pas dû y sortir depuis les années 90 d’y donc…\n« Apple has been » mais quoi encore ??\nAizen dit :\t 19 décembre 2010 à 3:00\nLoustique +10000 Mais laisse-le il n’a aucune personalité ça devient à la mode de critiquer apple depuis qu’ils ont sorti l’Ipad alord les gens se mettent à inventer des qualité aux produit de la concurrence\nLolo7good dit :\t 19 décembre 2010 à 8:30\nPlein d’avis divergeants sur ce sujet ça prouve que l’idée a du sens.\nPourquoi Apple se lancerait dans la cartographie gratuite ? Pour gagner de l’argent avec la pub contextuelle. Aujourd’hui ça ne gêne plus vraiment de savoir qu’on passe devant un Mc Do ou un opticien. Donc ils vont se lancer pour ne plus dépendre de Google car Steve Jobs est Tres fier\nbob dit :\t 19 décembre 2010 à 15:05\nHeureux d’être chez Nokia quand même. On à de l’avance malgré tout ce qu’on peux en dire. En remplaçant iphone par Nokia je fais un bon d’un an en arrière !!\nHacker-666 dit :\t 19 décembre 2010 à 17:55\nTu n’y connait rien à l’informatique et à la téléphonie et en plus tu n’est pas objectif\ngloubiboulga dit :\t 20 décembre 2010 à 10:10\nc’est qui objectif..?\npertubateur dit :\t 21 décembre 2010 à 23:20\nJ’ai une question : pourquoi pas un simple GPS et un smartphone sans système de navigation. C’est bientôt Noël après tout! 😉\nActuellement, au pris où on touche un ptit GPS sympa…\nOuille! Je sens les insultes pleuvoir! 🙂


Un orgue espagnol à Fresnes ?\nLa BD - Commande en ligne\nDédicaces - Les personnages\nAlbum 250 ans\nTrois musiciens sont réunis pour un projet commun : Jean Luc Ho, claveciniste et organiste ; Anne-Marie Blondel, organiste titulaire des grandes orgues de l’église Saint-Germain des Prés à Paris ; Géraud Chirol, directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental du Val de Bièvre - Fresnes (Val-de-Marne).\nEn s'appuyant sur le fonds de dotation, L’Art de la Fugue, ils ont fait restaurer et remonter l’orgue de Buenafuente del Sistal dans l’église Saint-Éloi de Fresnes, pour disposer ainsi, à proximité de Paris, d’un instrument original, jamais transformé et dans un état de conservation exceptionnel.\nAvec son octave courte, son diapason à 392 Hz, son tempérament mésotonique, son clavier coupé en basses et dessus et ses jeux essentiellement en métal, l’instrument n’a pas son équivalent à plus de 500 km à la ronde ; c'est un outil incomparable pour faire découvrir le riche répertoire musical baroque de la péninsule ibérique et de l’Amérique latine. Réinstallé à Fresnes, il n'est qu’à 35 mn de la place Denfert-Rochereau et 45mn de celle du Châtelet...\nAutour de l’orgue historique de Buenafuente del Sistal réinstallé à Fresnes, les musiciens à l’origine du projet proposent de :\nRéaliser une saison de concerts en invitant des artistes et des ensembles de premier plan, de jeunes talents comme des interprètes confirmés, intéressés par cet instrument et les possibilités qu’il offre.\nCréer une dynamique autour de l’instrument : édition d’œuvres, colloques, commandes, résidences d’artistes…\nPermettre aux élèves des classes d’orgue de France et d’ailleurs de pratiquer un instrument authentique pour étudier le répertoire ibérique dans des conditions idéales : jouer un instrument espagnol authentique avec octave courte et accord en tempérament mésotonique. Ces occasions seront crées dans le cadre de partenariats passés avec des établissements d'enseignement artistique, et notamment avec le conservatoire de Fresnes.\nParticiper occasionnellement à la liturgie.\nPour réaliser ce projet, un fonds de dotation a été créé en mars 2014. Cet outil juridique permet de collecter les dons de particuliers et d’entreprises, afin de soutenir un projet d’intérêt général.\nCette formule offre aux donateurs les mêmes avantages fiscaux que les fondations\n(66 % du versement est déductible des impôts).\nLe coût total du projet est de 142 000 € TTC.\nL'orgue est arrivé à Fresnes en novembre 2014, l'harmonisation a été réalisée début décembre. L'inauguration a eu lieu le 18 janvier 2015.\nUn tiers du financement a été apporté par les premiers donateurs.\nUn emprunt de 100 000 € auprès du Crédit Mutuel a permis de financer l'achèvement de la restauration et l'installation de l'orgue à Saint-Éloi.\nCet emprunt, souscrit sur cinq ans, a été entièrement remboursé en trois ans, le 5 janvier 2018, grâce aux nombreux donateurs et aux artistes venus jouer bénévolement pour le projet.\nToutes les contributions (dons des particuliers, mécénat d'entreprises, recettes des concerts) sont maintenant affectées à la mise en valeur de l'instrument et à la rémunération des artistes qui y participent !\n© 2014 - 2021 - l'art de la fugue Mentions légales


Voyage en Russie du p. Ivan — 28. Paroisse Saint-Martin en Avallonnais Reject\nAccueil › Temps Forts › Voyage en Russie du p. Ivan\nDu 26 mai au 2 juin 2017, je suis parti en Russie, en pèlerinage au pays de mes ancêtres maternels. Je n’y étais pas retourné depuis 1989, et les choses ont évidemment beaucoup changé, surtout à Moscou : les magasins sont bien achalandés, la circulation automobile est intense, et « l’occidental » passe maintenant inaperçu dans la rue. Et surtout, toutes les églises, quand elles ne sont pas en restauration, sont ouvertes et fréquentées à toute heure et hommes et femmes de tous âges y viennent pour allumer un cierge ou prier quelques instants, ces dernières non sans avoir couvert leur tête d’un foulard. J’ai suivi, dans de petites églises de quartier, de très beaux offices, priants et bien chantés par un petit chœur paroissial. J’ai bien sûr visité le Kremlin et ses magnifiques cathédrales couvertes de fresques, ainsi que plusieurs monastères un peu partout dans Moscou, où le métro permet de se déplacer très facilement.\nLe dimanche 28 mai, j’ai rejoint la communauté catholique francophone, à Saint Louis des Français, pour la messe au cours de laquelle une dizaine d’enfants faisaient leur première communion. L’église était pleine, avec une assemblée plutôt jeune et une bonne animation musicale assurée par un groupe de lycéennes. Le père Céleste, assomptionniste italien, présidait et m’a demandé de me présenter à la fin de la messe. C’est ainsi que j’ai été invité à déjeuner dans une famille d’expatriés aux attaches bourguignonnes, amis de paroissiens de Montréal !\nMais le but principal de mon voyage était d’aller au monastère d’Optino Poustynia, à 250 km environ au sud-ouest de Moscou. Au XIXème siècle et au début du XXème siècle, de grandes foules y venaient pour y rencontrer les starets qui y résidaient. C’étaient des moines renommés pour leur sagesse et leur charisme de direction spirituelle et de confession, un peu à l’image, chez nous, du Curé d’Ars. L’un d’entre eux a inspiré Dostoievsky pour le personnage du starets Zosime dans « les Frères Karamazov ».\nMais pour moi, j’y allais sur les traces de mon grand-oncle, Vincent Nicolsky, qui y était moine avant la Révolution Russe ; il a ensuite été victime des persécutions anti-religieuses du pouvoir soviétique, a vécu très pauvrement dans la petite ville voisine de Kozelsk après la fermeture du monastère, puis a été arrêté, et envoyé dans un camp de concentration du Grand Nord, où il est mort le 11 décembre 1937. Avec d’autres moines du monastère, l’église orthodoxe russe l’a reconnu comme martyr et l’a canonisé. Une chapelle du monastère est aujourd’hui dédiée à leur mémoire, et une fresque y représente en médaillon le père Vincent. C’est aussi la chapelle des confessions, qui semblent assez nombreuses.\nFermé pendant 70 ans, transformé en prison, le monastère revit aujourd’hui avec une communauté d’environ 200 moines, et il accueille de nombreux pèlerins. J’y ai été reçu chaleureusement par le père Platon, qui travaille sur l’histoire du monastère avant et pendant la persécution, avec lequel j’avais été en contact par e-mail. Il m’a confortablement logé et fait nourrir dans une isba près de l’entrée du monastère, qui forme un vaste enclos entouré d’un haut mur, à l’intérieur duquel il y a plusieurs églises et les bâtiments d’habitation et de travail des moines. Nous avons eu plusieurs entretiens, malheureusement un peu limités par ma connaissance insuffisante du russe, car ici personne ne semble parler une autre langue ! Le père Platon a notamment évoqué la rupture de la tradition religieuse pendant la période communiste et le retour d’une foi très vivante, mais qui n’est pas toujours suffisamment éclairée faute d’une formation doctrinale suffisante. C’est notamment pour cela qu’il y a une grande méfiance vis à vis des catholiques, et il m’a été demandé de rester très discret sur ma religion ; l’higoumène n’a d’ailleurs autorisé ma visite qu’en raison de mon histoire familiale, et je n’ai eu aucun contact avec d’autres moines.\nJ’ai toutefois pu assister aux offices, vêpres du soir et messe du matin, mais ils m’ont un peu déçu car, en ces jours de temps ordinaire, il y a peu de chants et beaucoup de psalmodie recto-tono, monotone quand on ne la comprend pas. Conformément aux usages orthodoxes, tous les moines n’y assistent pas, ils ne se réunissent que les dimanches et jours de fête, chacun ayant sa règle de vie édictée par son père spirituel.\nAprès 48 heures sur place, au cœur de la Russie profonde, j’ai repris le car pour Moscou, à 5 heures de route, et complété mes visites de la ville avant de rentrer en France heureux de cette belle expérience. J’ai souvent pensé que le père Vincent n’était pas étranger par sa prière à ma vocation de prêtre et, là où il a vécu, je lui ai confié mon ministère !


Actualité - Bilan mi-saison : l'équipe fanion Séniors A - club Football DOZULÉ FOOTBALL CLUB - Footeo\nBilan mi-saison : l'équipe fanion Séniors A\n22 décembre 2015 - 07:40\nUne ligne de plus pour le palmarès du Dozulé Football Club Le Dozulé Football Club vous souhaite une belle année 2016\nNous allons commencer ces bilans de mi-saison par l'équipe fanion, les séniors A. Après deux belles années qui ont terminé par des montées, l'équipe fanion évolue cette saison en Promotion d'Honneur pour la première fois de son histoire.\nCette équipe débute sa saison par la Coupe de France. Après être venu à bout de Touques, Dozulé se déplace sur le terrain du Ca Lisieux et s'incline sur le score de 2 buts à 0 face à cette équipe de DHR.\nL'exploit n'aura donc pas lieu en coupe de France. Il reste la coupe de Basse Normandie aux dozuléens pour le réaliser. L'exploit serait d'atteindre le 4e tour car depuis la saison 2000-2001, cette équipe n'a jamais dépassé le 3e tour (pour les saisons avant 2000 nous n'avons pas les résultats), l'exploit serait également de battre une grosse cylindrée. Dozulé remporte son duel face à St Desir (1ere division) sur le score de 2 buts à 5 et passe le second tour sans jouer car le Fc Bavent déclare forfait. Au 3e tour, les dozuléens réalisent les deux exploits puisqu'ils se qualifient pour le 4e tour en battant une équipe de DHR, l'AS PTT Caen B sur le score de 1 but à 0. Un but de Malik Moisan qui délivre les supporters, venus nombreux pour cet évènement. Pour le 4e tour, Dozulé reçoit Carpiquet, une équipe de DSR, duel qui s'annonce encore plus difficile pour notre équipe fanion mais cette équipe est habituée aux exploits ces dernières saisons.\nEn championnat, les dozuléens pensaient jouer le maintien. Certains joueurs ont mêmes eu des échos disant que les équipes adverses allaient prendre 8 points facilement face à Dozulé et que notre équipe terminerait bon dernier de ce championnat. Semaine après semaine, Dozulé surprend et seul Mézidon est venu à bout de notre équipe sur le score de 0 but à 1. Dozulé remporte 4 matchs, effectue 5 matchs nuls et se hissent pour le moment à la 5e place avec un match en retard à réaliser face à Houlgate. L'équipe de Dozulé termine la phase aller invaincue à l'extérieur et réalise quelques exploits comme revenir à 4-4 à Cingal après avoir été menée 3-0 puis 4-1.\nDozulé peut compter sur ses joueurs cadres comme Alexandre Thomas, Armand Hamerel, Julien Desmeulles, Anthony Lainé et Germain Hamerel qui apportent leurs expériences à ce groupe. Dozulé peut également compter sur ses jeunes joueurs comme Malik Moisan, Thibault Leneveu, Kevin Lefrançois et Paul Grégoire qui progressent et deviennent des cadres de cette équipe. Dozulé peut également compter sur des révélations comme Nicolas Duval et Thibault Petitpas qui montrent que le coach Yoann Clairet peut comter sur eux. Dozulé peut aussi compter sur des joueurs décisifs comme Fabien Allix, Adrien Gregoire et Remi Jamme.\nNous espérons que Stéphane Guevel alias Babou retrouvera les terrains en janvier et apportera son énergie au groupe Séniors.\nDozulé réalise une bonne saison et nous espérons que la deuxième partie de saison sera également aussi bonne. L'objectif est le maintien en Promotion d'Honneur, les dozuléens peuvent espérer un maintien plus rapide que prévu.


Film australien de Ray Laurence\nAvec Anthony LaPaglia, Geoffrey Rush, Barbara Hershey, Kerry Armstrong\nSortie le 24-07-2002\nPrix du jury du Festival de Cognac\nLéon Zat, inspecteur bedonnant et blasé, la quarantaine ombrageuse, est hanté par la culpabilité depuis qu'il a trompé sa femme Sonja. Celle-ci, de son côté, est nostalgique de leur première passion, et découragée par la routine qui s'est emparée du couple.\nLes cours de salsa auxquels elle traîne son mari n'y changent rien. Pire : ils lui amènent une rivale, mais celle-ci n'est pour Léon qu'un pis-aller. Parallèlement, la psychanalyste Valérie Sommers, qui soigne Sonja, tente de sauver son propre couple, fragilisé à la suite de l'assassinat de leur fille, quelques mois auparavant. La disparition de la psychanalyste et l'enquête que mène Léon vont chambouler ces vies moroses et redistribuer les cartes : Léon découvre notamment que sa propre femme comptait parmi les patients de Valérie...\nQue le quasi-anonymat du réalisateur, et même des acteurs, de ce petit film australien ne trompe pas : Lantana est un film magnifique, porté par la finesse du scénario et la virtuosité de la mise en scène. Car s'il repose sur une intrigue policière, d'ailleurs subtilement menée et riche en rebondissements dignes des plus grands polars, Lantana est d'abord un drame psychologique, où des destins se croisent et des caractères se confrontent - rappelant en cela Magnolia, l'extravagance des personnages hollywoodiens en moins.\nRay Laurence nous propose une variation subtile sur les liens entre deux êtres, avec une palette nuancée de relations figurant les différentes étapes de la vie d'un couple (rencontre, passion, routine, adultère, rupture), enrichie par une interprétation sobre, juste et émouvante. C'était déjà ce qui faisait l'originalité et la valeur du polar : si les premières images posent d'emblée l'atmosphère du film - le chant oppressant des cigales vient soutenir la pudeur avec laquelle est traitée la mort et son mystère - l'enquête ne commence vraiment qu'au milieu du film. Dans un premier temps, Lantana évoque neuf destins et dessine neuf caractères qui se cherchent, chacun comportant son histoire, ses désirs et ses questions. Et c'est cette enquête qui conduit les personnages auxquels nous nous sommes déjà attachés à se rejoindre.\nPonctué de salsas cathartiques, le film maintient jusqu'au bout suspens et émotion, qui se nourrissent l'un l'autre. Pour culminer en une ultime danse dont la pudeur confine à une sorte d'érotisme sublimé : voilà peut-être l'image paradoxale qui résume l'ensemble de ce film très fin, où les personnages se mettent à nu dans une sobriété des plus émouvantes.\nUn très beau film. Et une surprise de taille pour l'été.


Plante de jardin du mois d'août : la Véronique arbustive\nLa Véronique arbustive ou Hebe est la plante idéale pour redonner du tonus à la terrasse et au jardin en fin d’été. Ses fleurs blanches, violettes, roses ou lilas donnent une nouvelle énergie de façon générale, et la couleur de la feuille de la Véronique arbustive varie du vert clair au vert foncé, voire au gris très clair. En hiver et au printemps, certaines variétés ont même une feuille rouge-violet. Grâce à sa structure un peu tortueuse, la plante a un air décontracté et naturel et ses grappes de fleurs sont très appréciées des abeilles et des papillons. La Véronique arbustive a de nombreux talents et est souvent utilisé pour les plates-bandes, les rocailles ou au bord de pièces d’eau, mais il peut aussi être planté en jardinière pour orner la terrasse ou le balcon. La Véronique arbustive reste toujours vert et met de la couleur et la vie dans le jardin toute l’année.\nL’assortiment d’Hebes peut être réparti en deux groupes :\nLe plus grand se compose de variétés souvent vivaces, aux feuilles décoratives et toujours vertes. Les variétés les plus connues sont l’Hebe « Emerald Gem » ou « Green Globe », l’Hebe ochracea « James Stirling », l’Hebe « Autumn Glory », l’Hebe pimeleoide, l’Hebe buxifolia et l’Hebe pinguifolia.\nTotalement différent, l’Hebe andersonii. Cette variété fleurit à la fin de l’été et se vend surtout début novembre (pour la Toussaint).\nÀ savoir sur la Véronique arbustive\nLa Véronique arbustive, officiellement l’Hebe, originaire de Nouvelle-Zélande, a été introduit en Europe en 1835. Les cultivars qui en dérivent ont été rendus résistants à l’hiver par les croisements successifs.\nHébé, déesse de la jeunesse, est dans la mythologie grecque la fille de Zeus et d’Héra. Elle fut donnée en mariage à Héraclès.\nLa Véronique arbustive résiste relativement bien à l’air salé et constitue ainsi une plante idéale pour les jardins et balcons en bord de mer.\nLa Véronique arbustive est originaire de l’hémisphère Sud, surtout la Nouvelle-Zélande, mais aussi la Polynésie française, les îles Malouines et l’Amérique du Sud. Il en existe environ 30 variétés assez résistantes : la plante pousse aussi bien sur la côte que dans les régions montagneuses à haute altitude, même si elle a, alors, des feuilles plus petites.\nPoints à examiner lors de l’achat d’une Véronique arbustive\nVérifiez la proportion entre la taille du pot, le diamètre de la plante, la quantité de boutons et l’absence de maladies et plaies.\nEn fonction de la variété, la plante est cultivée aussi bien sous serre qu’en plein champ. Les horticulteurs veillent à ce que la Véronique arbustive cultivé à l’extérieur soit livré dans un pot propre.\nPlus la plante est grande, plus elle a de valeur décorative, et plus elle est un compagnon facile.\nÀ l’achat, aucune partie de la plante ne doit être morte ou déshydratée.\ntrouvez vos Veronique ici\nLa Véronique arbustive marque un nouveau départ dans le jardin : il commence à fleurir alors que la majorité des plantes termine, et il continue jusqu’à tard dans l’automne. Cela en fait la plante idéale pour les vacanciers qui cherchent à leur retour un peu d’animation et de joie dans leur jardin ou sur leur balcon. Placez la Véronique arbustive dans un endroit bien en vue, insistez sur la floraison longue et tardive et habillez la présentation avec des abris pour papillons et insectes et quelques petits meubles de jardin. Les couleurs profondes se combinent très bien avec les produits locaux de l’été tels que les pots de confiture et les jus de fruits. Tout cela crée une ambiance chaude qui prolonge le plaisir du jardin.\nLa Véronique arbustive aime être en plein soleil, mais il se plaît aussi dans les endroits semi-ombragés.\nLa plante aime les sols bien aérés et riches en humus.\nL’eau doit pouvoir s’écouler et la motte peut légèrement se déshydrater entre deux arrosages.\nDurant la floraison, donnez de l’engrais deux fois par mois et retirez les fleurs fanées.\nLa Véronique arbustive résiste assez bien à l’hiver, mais il vaut mieux la protéger en cas de grosses gelées, surtout si la plante est en jardinière. L’Hebe andersonii préfère passer l’hiver à l’abri du gel.\nAprès l’hiver, tailler la Véronique arbustive permet à la plante de rester belle et vigoureuse.


par hoube Lun 29 Mar 2021 - 21:13\nBonjour après un weekend de remontage du moteur l'heur de vérité approche .\net la, déception, tristesse ,incompréhension ,détresse sniff\nle démarreur vendu avec mon nouveau moteur a du mal a faire tourner le moulin donc impossible de réveiller la bête.\nbatterie neuve chargé a fond courroie accessoire détendu rien n'y fait le moteur tourne mais bien difficilement, mon niveau d'huile est correcte.\nje me dit pas grave je démonte et remonte mon ancien démarreur le dos meurtrie avec un soupçon de sourire je m'approche de la clé de contacte ,et la comment dire un vide c'est crée comme quand ont pense au fin fond de l'univers' j'entends le clac puis le démarreur tourne, mais dans le vide pas d'entrainement du moteur .la je crois que j'ai passé le stade cité si dessus de l'incompréhension une nouvelle émotion apparait la dépression .\nheureusement qu'ont s'amuse lol des fois oui je suis vraiment fatigué de cette voiture bon .\nje sollicite une fois de plus vos lumière j'ai vérifier les numéros moteur il sont identique les démarreur légèrement diffèrent au niveau des fixations il va falloir que je le sorte de nouveaux pour comparé je ne connais pas l'année du nouveau moteur y a t'il des démarreur diffèrent selon les block même avec des numéros identique ? merci encore\npar hoube Mar 30 Mar 2021 - 7:48\nCe démarreur est celui qui fonctionne avec le moteur\npar hoube Mar 30 Mar 2021 - 7:49\nLes chiffres sont 1107237 2 h 14\npar GuTu34 Mar 30 Mar 2021 - 11:34\nSi ton Demarreur faisait tourner le moteur, c’est qu’il fonctionne.\nQuel est le niveau d’ampèrage de ta batterie ? Je ne parle pas des Ah mais d’une valeur en A.\nÇa correspond à l’intensité maximale de livrable par ta batterie, c’est critique lorsqu’un moteur a un taux de compression élevé.\nD’origine les batteries fournies par GM étaient en 800A, j’ai une Optima RedTop de 815A. Beaucoup montent des batteries à 640A c’est un peu trop juste si tu as une bonne compression.\nContrôle également toutes les tresses de masse, vérifie qu’elles sont bien accrochées et qu’il n’y a pas de corrosion.\nAprès ça, si ton moteur ne démarre par il te restera l’option du mini starter avec un démultiplication supérieure.\npar Meteorik Mar 30 Mar 2021 - 14:25\nJe pencherai bien pour un problème de masse. Comme dit Guillaume, vérifies bien les contacts, vire la corrosion, tout ça...\npar hoube Mar 30 Mar 2021 - 16:11\nBon je crois que je cumule surtout les deux batterie 640 a avec des piston neuf, pour la masse c'est fort probable aussi le moteur a était entièrement repeint et je n'ai pas réussi a gratter correctement difficile d'accès derrière les collecteur et t'il possible de mettre la tresse de masse au cul du démarreur sur une de ces pattes de fixation ?\npar BAROUF Mar 30 Mar 2021 - 18:42\nil y a la masse châssis/batterie et châssis / moteur proche du démarreur, c'est le démarreur qui est le plus consommateur de courant de tous les éléments électriques de la voiture.\ntu peux faire un essai de masse en mettant un câble de démarrage au _ de la batterie et au moteur, si tu n'as pas de câble assez long tu peux mettre tes deux câbles bout à bout.\nLe câble de masse châssis si tu peux le faire aller sur la fixation du démarreur c'est aussi bien.\npar hoube Mer 31 Mar 2021 - 7:19\npar hoube Mer 31 Mar 2021 - 8:03\npar hoube Mer 31 Mar 2021 - 11:40\npar yaya38 Mer 31 Mar 2021 - 11:57\nJe suis sceptique concernant le montage de ton ventilateur électrique.....\nà mon avis il doit soit être plaqué contre la radiateur soit comme tu l'as monté mais il faut combler l'espace entre le Fan Shroud et ton ventilo !\npar hoube Mer 31 Mar 2021 - 12:09\nOui je sais un amis est en train de me le fabriquer\nDe plus un autre ventilateur lui en soufflant va être installé de l autre côté cette fois plaqué bien moin puissant mais qui permettra de faire rentrer de l aire frais en continue\npar bogoss Mer 31 Mar 2021 - 14:29\nhoube a écrit: Bonjour après un weekend de remontage du moteur l'heur de vérité approche .\nJe pense que tu a branché le fil de l'excitation au mauvais endroit. il y a 2 possibilités , cote roue ou bloc moteur. il faut le brancher cote bloc moteur. Je parle du petit fil bien entendu.\npar BAROUF Mer 31 Mar 2021 - 15:58\nSi le solénoïde a deux possibilités de branchement et que tu as accès au dessous de la voiture il suffit de faire un essai avec un bout de fil électrique de la borne + d’alimentation du démarreur à l’une ou l’autre des petites bornes du solénoïde\npar bogoss Mer 31 Mar 2021 - 16:49\npar BAROUF Mer 31 Mar 2021 - 17:41\nbogoss a écrit: C'est ce que j'ai dit.\nOui mais t'as pas dit comment tester pour être sûr sans ne rien défaire ni brancher.\npar bogoss Mer 31 Mar 2021 - 17:49\nOui c'est vrai mais je pense quil suffit d'inverser.\npar tthomas Mer 31 Mar 2021 - 18:19\nMoi je dirais qu'il y a deux possibilités de branchement sur le solénoïde: un côté roue l'autre côté bloc moteur, si tu as accès au dessous de ta Corvette, branche le petit fil côté bloc moteur mais tu peux faire aussi l'essai avec un bout de fil électrique qui va du + d'alimentation du démarreur à l'une ou l'autre des petites bornes du solénoïde...\npar bogoss Mer 31 Mar 2021 - 18:38\nSors. Je vais me suicider.\npar BAROUF Mer 31 Mar 2021 - 19:25\ntthomas a écrit: Moi je dirais qu'il y a deux possibilités de branchement sur le solénoïde: un côté roue l'autre côté bloc moteur, si tu as accès au dessous de ta Corvette, branche le petit fil côté bloc moteur mais tu peux faire aussi l'essai avec un bout de fil électrique qui va du + d'alimentation du démarreur à l'une ou l'autre des petites bornes du solénoïde...\nSi il n'y a pas accès par en dessous de la voiture, tu fonces, tu braques à fond et quand elle est sur le toit tu as accès au démarreur.\npar bogoss Mer 31 Mar 2021 - 23:24\nLe fil rouge sur le bouton rouge, le fil bleu sur le bouton bleu, le fil bleu sur le bouton bleu, le fil rouge sur le bouton rouge ......\npar timberjack Jeu 1 Avr 2021 - 7:55\nou le contraire, selon l'année de production.......\npar hoube Mer 7 Avr 2021 - 20:44\nBonjour désolé réponse tardive au final mes filles étaient bien branché le démarreur était bien fatiguée je les remplacé et monté une batterie neuve et vroume enfin après un ans d arrêt il me reste quelques finitions et le réglage de l avance.\npar hoube Ven 9 Avr 2021 - 19:26\nyaya38 a écrit: Petite remarque...\n» Démarreur.. qui ne s'arrête pas


Le sweat à capuche Freezer Bunny de Moschino arrive chez Les Sims - Amaz'Sims\nAccueil » Les Sims 4 » Le sweat à capuche Freezer Bunny de Moschino arrive chez Les Sims\nPublié par Alex | 17 Avr 2019 | #Les Sims 4 #Les Sims Freeplay #Les Sims Mobile\nCela a été annoncé il y a quelques jours, une collaboration entre Moschino et Maxis a été mise en place. Des vêtements à l’effigie des Sims et des jeux-vidéos en général sont disponible sur le site du créateur de mode et ces tenues ont commencé à être ajoutées pour nos Sims grâce à la mise à jour d’hier sur PC/Mac. On apprend aujourd’hui que ces créations seront aussi proposées dans les jeux mobiles de Maxis, Les Sims Mobile et Les Sims Freeplay.\nVous voulez que vos Sims soient de la partie ? Cela tombe bien. Vous pouvez désormais habiller vos Sims avec un sweat à capuche Lapin rose de la marque Moschino ! Vous le trouverez dans Les Sims 4 et Les Sims Mobile, et le 30 avril 2019 dans Les Sims FreePlay. Ainsi, quelle que soit votre façon de jouer avec vos Sims, ces derniers peuvent arborer ce nouveau style.\nMais ce n’est pas tout ! Vos Sims ont déjà eu envie d’un autre genre de carrière ? D’un métier qui ne nécessite pas d’être coincé sur un lieu de travail pour au moins 8 heures d’affilée ? Eh bien, nous aimerions vous présenter la carrière Indépendant dans Les Sims 4 sur PC ! Votre Sim a désormais la liberté de créer ses propres horaires de travail tout en explorant d’autres moyens de s’exprimer.\nVoici comment procéder : Tout d’abord, choisissez une agence de travail indépendant pour aider votre Sim à décrocher des contrats. Il travaillera ensuite depuis son domicile, réalisera des tâches, se fera payer et recevra des bonus de performance.\nAlors, que va faire votre Sim de son temps libre ? Il aura enfin la flexibilité nécessaire pour en décider ! Découvrez la carrière Indépendant qui permettra à votre Sim d’obtenir un mode de vie équilibré.


DÉNI DE JUSTICE ET DE SERVICE _ Part II | Le Club de Mediapart\nDepuis 2 ans, je subis un harcèlement criminel en reseau, se composant de 3 differents niveaux de Harcèlement:\n- le harcelement en reseau, qui est une organisation systemique visant à eliminer socialement une personne ciblée.\nChaque aspect de sa vie sera systématiquement mis à sac, par plusieurs groupes d'individus n'ayant pas forcément de liens entre eux mais prenant part au même projet, coordonné bien en amont et "protégés" par une omerta institutionnelle qui pose question.\n- le harcelement électromagnétique (article à venir ), capable de tuer à distance et à petit feu\n- le deni de service et de justice: j'ai déjà développé une première partie dessus. Voici la suite.\nCe deni de service repose en grande partie sur une impossibilité quasi structurelle (et non circonstancielle) d'acheminer correctement mon courrier, tant en émission qu'en reception.\nLes courriers adressés au bureau d'aide juridictionnelle (cf partie 1), jusqu'à 2 courriers, n'ont pas eu de reponses du Tribunel de Grande Instance de BOBIGNY.\nDans le premier, je demandais dans un premier temps l'attribution d'un nouvel avocat,\nPuis dans le second courrier, je renonçais purementet simplement au benefice d'etre représentée au titre l'aide juridictionnelle, toute procedure au JAF etant inutile puisque je suis le seul parent ayant reconnu ma fille.\nNon, seulement je n'ai eu aucune reponse, mais un échange avec la chargée de communication du bureau d'aide juridictionnelle m'a conforté dans l'idée que le courrier concerné, n'avait même pas été traité.\nLe problème pourrait venir des services postaux qui ont pris pour habitude de ne pas delivrer mes courriers:\n- Soit en les acheminant à la mauvaise adresse, comme ce fut le cas pour le Tribunal d'Instance (cf, part I)\n- Soit en ne le distribuant tout simplement pas, comme l'indiquait ce week-end le statut d'un courrier envoyé en debut de mois via la plateforme internet de la Poste....et qui n'avait toujours pas été envoyé par ces derniers.\nCertains courriers portaient justement sur le fait que mes correspondances etaient mal acheminés.\nLa poste ayant procédé à une enquête sans y trouver un quelconque acte de malveillance,\nJ'ai fait une main-courante en commissariat, suivi d'une plainte auprès du procureur.\nDe la difficulté à être correctement représentée:\nL'un des plus grands freins pour accéder à ses droits reste, à mon sens, la difficulté d'etre représenté par des avocats integres, le harcèlement en reseau reposant sur un système de corruption généralisée.\nJe n'ai pas non plus eu beaucoup de chance sur ce point pour avoir croisé la route d'un avocat, qui m'a escroqué dès la première minute d'entretien.\nIl n'avait en effet pas le droit d'exercer la fonction d'avocat au moment où il contractait une convention d'honoraires portant sur une rémunération de 2000 euros avec moi.\nJe n'en ai heureusement versé que 700...que je ne reverrai jamais. Cet avocat n'a jamais contacté les differentes juridictions pour s'assurer, comme je le fais, qu'aucune procedure n'etait en cours, me concernant et surtout à mon insu (usurpation d'identité ).\nIl m'avait demandé d'entrer en relation avec les services sociaux de ma ville, en affirmant que mes enfants et moi encourrions un danger immediat dont il n'a jamais précisé la nature. Etait-il au courant de certains points que j'ignorais (et ignore toujours par ailleurs, ce "danger imminent" dont il avait la primeur, ne s'etant pas encore révélé ).\nCet avocat devait appeler ces services sociaux afin de leur expliquer ma situation et credibiliser mes dires.\nC'est ce qui m'a alerté et poussé à contacter le battonier de Paris, qui m'a informé de l'escroquerie dont j'avais fait l'objet, avant de statuer dessus.\nJ' ai été très surprise d'apprendre que cet avocat exercait toujours, en depit du jugement émis et de la plainte déposée.\nEt encore plus surprise de constater qu'il etait impliqué dans une affaire de retrait d'enfants, hautement médiatisée. Je n'en tire aucune conclusion...j'enonce juste, preuves a l'appui, des faits.\nTout en soulignant l'impossibilité pour un justiciable d'accéder à l'exercice de ses droits, sans un avocat honnête, intègre et probablement même , dans un cas comme le mien, engagé.\nLettre ouverte au defenseur des droits 5 juin 2019 Par Eugenie Lobe\nDE L ETAT DE DROIT AU REGIME TOTALITAIRE 29 mai 2019 Par Eugenie Lobe


Frites sans friture - Recette par zeste\nFrites sans friture frites friture huile légères\nCette musique n'est-elle pas parfaite pour préparer ou déguster cette recette ? Elle a été initialement partagée par Les recettes de Mélanie pour accompagner la recette Persil frit.\nvoici une idée sympa pour des verrines ultra faciles à réaliser, servies à l'apéro ou en entrée : des poivrons cuits au four, coupés en morceaux avec un oignon cébette, de l'huile d'olives et du vinaigre balsamique. Ces verrines de légumes changeront des chips et cacahuètes et seront...\nDe délicieux beignets de poisson, tendres à l'intérieur et croustillants à l'extérieur ! Le fait de monter les blancs en neige confère une belle légèreté à la pâte à beignet, c'est très agréable. Lancez-vous dans cette savoureuse recette de poisson très facile à faire et que petits et grands...\nGhoribas sans oeuf\nmatière grasse, farine, sucre et hop de délicieux fondants\nDonnez votre avis sur cette recette de Frites sans friture !


Kathleen Noone Filmographie - Guide des Films en Ligne\nKathleen Noone Filmographie - Guide des Films en Ligne - Français\nKathleen Noone Filmographie\nLes films de Kathleen Noone - Liste des films mettant en vedette Kathleen Noone. Ce catalogue ne contient que les films complets où Kathleen Noone tenant le premier rôle, pas contient des films dans lesquels Kathleen Noone a eu participations mineures. En FULLTV il 3 films à ce jour liés à cette star de cinéma. Cliquez sur le titre pour regarder chaque film.\nFilm streaming About FiftyAbout Fifty (2011)\nFilm Streaming / Kathleen Noone - Pour regarder des films complets en ligne, vous avez besoin d'Internet sur la TV ou un téléviseur HD. Guide des films gratuits. Le film en streaming gratuit en ligne ne pas disponible.


Les choix de " La Croix "par Cécile Jaurès - La Croix\nLes choix de " La Croix "par Cécile Jaurès\nJAURES Cécile , le 29/05/2001 à 0h00\nArte. Arnaud, Kevin et les autres ont entre 12 et 15 ans. Après une décision de justice ou un décret administratif, ils ont été placés dans un foyer de l'aide sociale à l'enfance de Sens, dans l'Yonne. Entre gouaille, bagarres et souffrances, ces adolescents se confient à Catherine Pistre dans Le Foyer des enfants courage. Des témoignages d'autant plus intéressants que Ségolène Royal vient d'annoncer une série de mesures visant à limiter le placement d'enfants.\nTF 1. Précédant Le Placard encore à l'affiche (avec Gérard Depardieu, Daniel Auteuil...), ce Dîner a su séduire le grand public (plus de 9 millions de personnes l'ont vu lors de sa sortie en salles en 1997) et les professionnels du septième art puisqu'il décrocha, lors de la 24e cérémonie des césars pas moins de trois récompenses : le prix du Meilleur Acteur pour Jacques Villeret, du Meilleur Second Rôle pour Daniel Prévost et du Meilleur Scénario pour son auteur.\nFrance 3. Comme chaque année, dix pays participent à ce « Spécial langue française » : notons, entre autres, Maurice, le Sénégal, le Vietnam, la Roumanie, déjà présents en 1993, et l'Irlande, représentée en 1995. Pendant six mois, les sélectionneurs du jeu ont parcouru le monde pour rencontrer les candidats potentiels à cette neuvième édition. Secondés par TV 5, RFI et les Alliances françaises, ils ont sélectionné quatre candidats par pays. Que le meilleur gagne !\nJAURES Cécile, le 28/07/2001 à 0h00