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1ère RONDE HISTORIQUE du TARN - 7 juin 2009 - Le blog de CITYVERTE\n1ère RONDE HISTORIQUE du TARN - 7 juin 2009\nPublié le 9 juin 2009 par CITYVERTE\nUne journée au pays des lacs et du granite.\nPour sa première organisation d'une manifestation dédiée aux voitures anciennes, l'Ecurie du Val d'Agout a réussi un coup de maître: 46 équipages engagés avec de fort belles autos, un parcours de toute beauté, un road-book sans faille, des prestations annexes de qualité pour un prix d'engagement très raisonnable, et au final 46 équipages heureux.\nAprès les habituelles vérifications administratives et techniques, et un mini-briefing, nous partons pour l'étape du matin, d'environ 120 kilomètres.\nNous découvrons dans le road-book une particularité, la navigation "à la montre", dans certains secteurs seulement.\nL'organisation nous ayant attribué le n° 1, nous ouvrons la route une minute derrière la voiture "0". Un petit train se forme rapidement, et la navigation se déroule plutôt bien, à part au lieu-dit "domaine de Camalières", où l'on se livre à une petite scéance de jardinage, sans autre conséquence que de mélanger un peu les numéros. Tant mieux, nous ne sommes plus seuls, rouler en groupe c'est plus convivial, et c'est un peu le but de la journée. Seul bémol, le brouillard nous prive de la vue sur les lacs et le plateau granitique.\nLa navigation au road-book est plutôt facile, nos cases de C.P. se remplissent, et nous arrivons à Ferrières, où la mairie offre une collation aux équipages.\nLa suite jusqu'à la salle des fêtes de Saint-Agnan, où le repas nous attend, n'est qu'une formalité.\nCopieusement restaurés, nous pouvons repartir en début d'après-midi pour la deuxième étape, d'environ 100 kilomètres. Les organisateurs ont pensé à notre digestion, et nous proposent un parcours sans pièges, sur de belles routes, et le temps s'étant mis au beau, nous pouvons profiter des paysages du plateau du Sidobre. La seule difficulté est la différence d'éclairage entre les parties en sous-bois (la forêt est très dense) et les parties ensoleillées.\nToujours avec notre numéro un, nous tirons le petit train, et nous arrivons parfois aux C.P. alors que les commissaires n'ont pas fini de s'installer, le tout dans la bonne humeur générale.\nLa manifestation se clôture à Brassac par quelques rafraîchissements, et d'agréables discussions de passionnés avec les autres équipages.\nLE BILAN DE LA JOURNEE\nEncore une sortie très agréable: il convient de renouveler nos félicitations aux organisateurs, et de les encourager à renouveler ce type de manifestation.\nPour nous, la navigation a été satisfaisante, c'est un bon entrainement en vue des prochaines sorties. Juste un C.P. de raté, un peu de déconcentration, mais on s'en est aperçu de suite.\nLa Manta nous a donné quelques petits soucis: encore l'alternateur, et une température moteur trop basse, mais rien de grave.\nNous avons le temps de la mettre au point, la prochaine épreuve se faisant avec l'Alfa 146, dont ce sera la première sortie officielle.\nJ'ai choisi de mettre à l'honneur l'ensemble des organisateurs de cette journée.\nL'Ecurie Val d'Agout a été créée à Brassac en 1978, par un petit groupe de passionnés.\nElle a organisé dans un premier temps un gymkhana, puis une course de côte régionale (Cambounnes), et à partir de 1982, le Rallye National du Val d'Agout.\nCette épreuve a accueilli la coupe R5GT, puis en 1997 la coupe Citroen Saxo, et a permis à un certain Sébastien Loeb de remporter son premier succès en rallye.\nDepuis 2005, la coupe Peugeot 206 l'a inclus dans son calendrier.\nL'écurie organise un challenge annuel pilotes et copilotes, nommé "Patrice Truel", du nom d'un speaker de rallyes décédé en 2007 à l'age de 42 ans.\nL'équipe est donc rompue à l'organisation d'épreuves importantes, et sa parfaite connaissance des lieux lui a permis de nous faire profiter de certaines spéciales du rallye "moderne": de bien belles routes, rythmées à souhait, pour nos anciennes.\nEncore toutes nos félicitations au président Bernard Maffre, et à toute son équipe, en partie familiale, qui nous ont offert compétence, convivialité et disponibilité.\nLA REGION ET SES SPECIALITES\nLe Sidobre est un antique plateau granitique, au nord-est de Castres, couvert de lac et de forêts.\nL'exploitation du granite et du bois y tiennent une place importante, et la bonne table n'y est pas oubliée.\nLe Tarn produit de l'ail rose à Lautrec, un fromage fermier, le Carré du Tarn, d'excellents vins à Gaillac, et la vedette revient aux charcuteries de Lacaune, jambon, saucisses, jambonaux, boudin, melsat, bougnettes, terrines et pâtés.\nLe roi en est le cochon, qui se prête à de nombreuses préparations et recettes familiales ou professionnelles.\nQue du bonheur pour le visiteur!\nLES PHOTOS,LES VOITURES\nA TRES BIENTOT SUR LES ROUTES:\nBOUILLAC 28 JUIN\nRONDE CEVENOLE CLASSIC, 25/26 AVRIL 2009.\n3ème Rallye Tour Auto de Bouillac. 28 Juin 2009\nBravo pour ce compte-rendu, agréable à lire et en plus on a un petit reportage sur la région !\nDominique (qui signe parfois Péna)\nBravo Jean-Louis! un reportage qui donne envie de participer. De bien belles autos et surtout un joli plat de cochonailles qui fait saliver!\nJoli reportage, encore une bonne journée de passé avec ces anciennes qui le méritent bien, dommage pour le temps que vous avez eu.\nA bientôt sur les routes de l'Aveyron.\nTrès agréable reportage,de bien belles autos.\nMarc Elter Eltus 67\nTrès bon compte rendu ou rien n'est oublié,une belle épreuve dans un cadre superbe,une région qui gagne surement à être connue pour son patrimoine,sa cuisine et autre vin!\nUne organisation sans faille qui en plus a permis à notre S.Loeb de gagner son 1er rallye national.\nUn beau plateau pour une première,bref en un mot\n"on sens la passion"


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Betis : Fekir, Pellegrini a un doute... - Maxifoot\nle 12/09/2020 à 16h40\nBetis : Fekir, Pellegrini a un doute...\nComme nous vous l'indiquions vendredi (voir ici), le milieu offensif du Betis Séville Nabil Fekir (27 ans) se retrouve dans le viseur du Zénith Saint-Pétersbourg sur ce mercato d'été. Présent devant les médias ce samedi, l'entraîneur du club espagnol Manuel Pellegrini a évoqué la situation de l'international français.\n"Un joueur comme Fekir va toujours être convoité par beaucoup de clubs à cause de son niveau, il a un prix élevé et je ne sais pas si un club va venir le chercher. Ce serait une perte importante pour nous, et j'espère que ça ne se produira pas", a lancé le technicien chilien.\nPour rappel, le Betis a fixé le prix de départ de Fekir à 30 millions d'euros.\nBrève lue par 22.129 visiteurs


Gandoura femme, une tenue marocaine chic et tendance pas cher\nAgréable à porter surtout durant la saison estivale, la gandoura pour femme est une tenue qui non seulement rehausse votre élégance, mais vous permet également de ressentir du confort. Les modèles sophistiqués, aux ornements raffinés, sont parfaits comme tenue de cérémonie. Voilà pourquoi Mon Mariage Oriental a sélectionné les plus belles gandouras pour les futures femmes mariées. Faites l’achat d’une gandoura femme dès maintenant !\nPourquoi acheter une gandoura femme?\nChoisir une gandoura comme robe de cérémonie vous permettra de bénéficier d’un vêtement confortable, mais surtout de vous sentir belle grâce au charme discret de votre robe. Pour les femmes, porter une gandoura signifie faire preuve de votre attachement à la tradition et aux valeurs culturelles du Maroc. Grâce au savoir-faire des negafas, vous serez sublime le jour de votre mariage marocain.\nChoisir la bonne couleur d’une gandoura pour femme\nBlanc immaculé, nuances de pastel, rose fuchsia, bleue turquoise ou vert émeraude; la gandoura marocaine, qu’elle soit de luxe, moderne ou tout simplement chic, se décline en plusieurs couleurs. Pour une cérémonie religieuse, préférez une gandoura blanche, qui met en évidence le côté solennel de votre mariage oriental.\nMa gandoura dentelle\nMa gandoura perlée avec strass\nMalgré le fait que la gandoura femme soit par définition, ample et longue, choisissez une robe à votre taille, en tenant compte de vos mensurations et de votre corpulence. Et en cas de besoin, n’hésitez pas à solliciter une negafa pour réajuster votre habit de lumière. Ainsi, vous aurez l’assurance d’une grande aisance aussi longtemps que durera la soirée de votre mariage marocain.\nPour la saison, vous trouverez des modèles de gandouras pour les femmes à partir de 30€ pour des tenues simples. Si vous souhaitez des robes marocaines plus sophistiquées, il faut compter au minimum 250€ pour une gandoura haute couture et de luxe.\nMes gandouras haute couture\nConfectionner une gandoura


La chasse à la morille est pour le moins tactique : ce premier champignon de l’année ne se laisse pas cueillir comme ça, sans faire baver celui qui la convoite. Alors quand un quidam découvre un "coin à morilles", lui faire cracher le morceau relève du défi. J’en ai moi-même fait l’expérience quand j’ai assisté, un temps, un petit producteur de légumes sur les marchés tourangeaux. Ce maraîcher aimait garnir son stand de champignons – notamment de morilles – qu’il allait régulièrement chercher au petit matin en usant de stratagèmes dignes d’un héros de John Le Carré pour ne pas risquer de dévoiler son filon. Une mécanique bien rodée jusqu’à ce que son permis de conduire lui soit retiré. LA tuile. Juste à la saison la plus propice, celle où les chalands commencent à se lasser des choux, carottes, poireaux et potirons. Bref, sans permis, le brave homme s’est retrouvé le bec dans l’eau. Renoncer à ses champignons l’aurait contraint à tourner le dos à une source de revenus bienvenue pour la petite exploitation. D’un autre côté, demander de l’aide l’aurait risqué à ébruiter son secret, avec des conséquences potentiellement dramatiques à ses yeux (l’homme est un tragédien).\nCruel dilemme. Le bonhomme a tenu bon, pendant un mois. Finalement, à l’issue d’un marché particulièrement médiocre, l’homme a fini par me demander, la mort dans l’âme, de l’emmener chasser le champignon. Il avait les yeux rivés sur sa tasse de café, qu’il touillait frénétiquement. Il ne les a relevés que pour me faire jurer-cracher de garder le secret, non sans avoir tenté la carte du chantage à coup de "je ne pourrai pas te garder si je n’ai pas confiance". J’ai levé la main et promis le silence, troublée par tant de solennité.\nNous sommes partis le lendemain matin. Arrivés à proximité de son coin, une fois que nous eûmes quitté les routes pour les petits chemins de terre, il me fit arrêter la voiture, prit le volant et me contraint à fermer les yeux jusqu’à ce que nous arrivions à l’endroit précis. Et effectivement, dans l’enceinte de cette ancienne ferme en ruine, bordée par un petit ruisseau, j’ai découvert la caverne d’Ali Baba de la morille. On en a ramené des caisses entières, en prenant soin d’en laisser quelques unes "pour assurer la pérennisation de la colonie", m’a soufflé mon patron. Les consignes étaient strictes : pas de sacs en plastique, qui altèrent les chairs, et une cueillette le pas léger – piétiner le terrain pourrait s’avérer fatal pour le gisement. Au cours des semaines suivantes, le stand est resté riche en champignons, sans que j’y sois pour grand-chose. L’homme n’avait pas mis ses pieds dans le même sabot, et se faisait assister d’une personne différente pour chaque coin qu’il était contraint de dévoiler. La morillosphère a ses propres règles, le morillophile est par nature méfiant…\nL'eau à la bouche : Recette oeufs pochés sauce... par france24\nRecette publiée une première fois en février 2013


Nos garanties - United Cruiser\nAccueil > Garanties & Services> Nos garanties\nLa garantie UNITED CRUISER couvre toutes les défaillances techniques, de toute nature, pouvant intervenir pour une durée de 2 années effectives à date d’achat de votre vélo (Jour d’édition de votre facture).\nSont exclus du programme légal de garantie de votre vélo UNITED CRUISER, les éléments suivants :\nAccidents ou dommages de la circulation.\nLes pièces d’usure programmées énoncées dans la section 5.3.\nToute défaillance résultant d’une utilisation non respectueuse des recommandations énoncées dans le présent manuel (ex : aucun nettoyage, ni entretien, après exposition à un milieu marin).\nToute défaillance résultant d’un couple de serrage non adapté.\nToute dommage suite à un entretien ou démontage effectué avec un outil non adapté.\nTout dommage mécanique suite à un démontage d’une pièce mécanique complexe non effectué par un professionnel agréé par UNITED CRUISER (ex : SHIMANO Nexus).\nToute changement d’une pièce UNITED CRUISER par une pièce provenant d’un autre fournisseur et générant un vice de fonctionnement.\nToute autre modification de nature à changer le caractère ou les caractéristiques techniques de votre vélo UNITED CRUISER, tels que définis en série.\nPour être prise en charge par nos services, votre demande d’intervention en garantie doit faire l’objet impérativement de l’ouverture d’un dossier de procédure en garantie auprès d’un revendeur agréé UNITED CRUISER.\nVotre revendeur aura à sa charge de démonter la pièce défectueuse, nous établir un rapport écrit faisant état de ses conclusions et nous adressera la pièce défectueuse avant toute intervention de notre part.\nA réception de votre pièce défectueuse, celle-ci est expertisée puis nous procédons à l’expédition d’une nouvelle pièce à l’attention de votre revendeur, en vue du remontage.\nNotez, qu’il sera parfois possible d’effectuer une procédure rapide par échange de courriers électroniques accompagnés de photos numériques impérativement, lorsque notre responsabilité de constructeur ou la défaillance manifeste d’une pièce sera indiscutable.


Lycee, tout sur Lycee sur MathsFaciles.com\nMaths > Annuaire de maths > Lettre L > Lycee\nLes questions/réponses à propos de lycee :\nEst ce que c'est possible de faire specialite maths en Terminale ES si on ne l'a pas fait en 1ere ES ?\nEn fait dans le lycee ou je suis l'option maths en 1ere ES n'est malheuresement pas disponible mais j'ai un livre de maths 1ere ES (autre ke celui de l'ecole) ou il ya des cours et des exercices de tout le programme de 1ere ES y compri ceux de l'option maths je compte alors travailler moi meme les cours et les exos de l'option maths de 1ere ES chez moi...est ce que c'est possible alors de faire specialite maths en Terminale ES ?\n1 lycée de 800 élèves : 30% des éleves en premiere/22.5% des eleves sont des filles de seconde / 60% des eleves de seconde sont des filles/ 37.5%des filles du lycee sont en seconde. 1 calcul l'effectif des eleves de premiere : soit 30/100X800 =240 eleves en classe de premiere; 2calculer l'effectif des filles de seconde : soit 22.5/100X800=180 filles en seconde. 3/en déduire l'effectif des eleves de seconde puis l'effectif des filles dans ce lycee(ecrire les calculs) 4 sachant qu'il a autant de filles en premiere et en terminale, completer le tableau :nbre de fille et garcons en premiere et en terminale. Merci de me confirmer si les questions 1 et 2 sont justes et m'aider sur les question 3 et 4 a votre écoute cordialement\nlycee, lecon mathematiques, loi de probabilite, logique, leader cours particuliers, loi nombres, loi des sinus, loi avogadro, logarithme decimal, lecon maths, loi du chi deux, log decimal, longueur, loi des tangentes, lyceen, loi de poisson, lecon de philosophie, lecon de francais, learn english, le bon coin maths, loi normale, les inegalites, limites, logarithme, loto maths, license miass, lecon de physique chimie, lecon sur les triangles, laureat maths, le bon coin mathematiques,


Agence de voyages Torremolinos Espagne - Forum de voyage sur Torremolinos - TripAdvisor\nAgence de voyages Torremolinos Espagne - Forum de voyage sur Torremolinos\nForum de voyage - Torremolinos\nConsulter les 58 discussions concernant Torremolinos »\nAgence de voyages Torremolinos Espagne\nForum de voyage sur Torremolinos\n5 août 2017 à 05:34\nPlusieurs personnes disent qu'il coûte moins cher acheter les forfaits dans les agences de voyages qu'à l'hôtel. Vous pouvez me donner des noms d'agences de voyages à Torremolinos et ou ils sont situés S.V.P. ? Merci !\nEt aussi : quels sont les circuits les plus populaires à Torremolinos ?\nExcursion de 3 jours en Espagne : de...\nà partir de 772,18 $US*\nSpectacle magie et comédie sur la...\n1. Re: Agence de voyages Torremolinos Espagne\nTorremolinos est une grande ville. Tout dépend ou se trouve votre hotel ou apartement. Vous pouvez faire une recherche sur internet. En voici deux: Carnaval tour; Viajes Carrefour; Sur la PASEO, on en retouve aussi. Les prix sont affichés dans les vitres. Entre 10 et 30 % moins cher que dans les hotels. Les vendeurs parlent anglais; français ou espagnol. Payer toujours en euros (argent ou carte de crédit).\nRépondre à : Agence de voyages Torremolinos Espagne\nlocation quad 13 septembre 2017\nhotel Palia Las Palomas Torremolinos 29 août 2017\nExcursion Torrémolinos et Ronda 07 avril 2017\nVacances 15 mars 2017


Aménagement de salle de bain à Jacob-Bellecombette (73000)\nAménagement de salle de bain à Jacob-Bellecombette\nPlomberie Gasset , entreprise d'aménagement de salle de bain, opère à proximité de Saint-Alban-Leysse (73).\nPose de carrelage, installation de WC, installation de plancher chauffant, rénovation de douche, installation de baignoire, installation de bidet mais aussi changement de canalisations ou application de peinture murale... Nos artisans experts en aménagement de salle de bain couvrent une grande variété de travaux !\nNous vous proposons les services d'artisans spécialisés en aménagement de salle de bain qui seront à votre écoute. Pour chaque mission, nous vous offrons le soutien et les conseils dont vous avez besoin pour la réussite de votre projet. Nous disposons du savoir faire et de l’expertise nécessaire pour vous offrir un service professionnel à l'hauteur de vos attentes.\nLa société Plomberie Gasset reste à votre disposition.Contactez-nous pour toute demande d'information ou devis. Nous avons hâte de pouvoir vous aider.\nPlomberie Gasset , aménagement de salle de bain à Jacob-Bellecombette\nPlomberie Gasset assure à Jacob-Bellecombette toutes prestations d'Aménagement de salle de bain : plancher chauffant, dépannage plomberie, débouchage de canalisation en urgence ou chauffage.\nPlomberie Gasset et ses artisans certifiés interviennent également pour tous travaux d'aménagement de salle de bain à Challes-les-Eaux, La Ravoire, Barby, Bassens, Barberaz ou Saint-Alban-Leysse.\nLa ville de Jacob-Bellecombette, de code postal 73000, appartient au département Savoie et à la région Auvergne-Rhône-Alpes. En 2010, la ville comptait 3968 habitants. Chambéry, La Motte-Servolex, Aix-les-Bains, Voiron, Rumilly entourent Jacob-Bellecombette.


Débarrassez-vous des signes de vieillissement et profitez d’un ’aspect plus radieux. Changez votre vie\nL’INJECTION DE REMPLISSAGE\nL’injection de remplissage en Turquie est une procédure cosmétique non chirurgicale, qui consiste à combler les trous sous la peau, ce qui permet d’éliminer les rides et le relâchement ainsi que les cicatrices et l’acné, qui se forment principalement sur le visage et le cou\nLe produit de remplissage contient des matériaux naturels et synthétiques qui rajeunissent le visage. C’est un produit qui élimine à la fois tous les problèmes, tels que le manque du collagène et le calcium.\nIl existe deux types de remplissages : les permanents et les temporaires :\nRemplissage Permanent : Il consiste en certaines substances qui interagissent avec la peau et conservent leur efficacité. Le remplissage permanent peut également entraîner certains effets secondaires.\nRemplissage Temporaire : Il consiste en certaines substances qui se dissolvent dans la peau. Pourtant, il faut parfois les réinjecter après environ un an.\nLe produit de remplissage est devenu la solution plus facile et la plus utilisée pour de nombreuses procédures chirurgicales cosmétiques. Le produit utilisé est également appliqué à d’autres fins esthétiques, comme l’augmentation et l’ajustement des lèvres, la rhinoplastie etc.\nLES CANDIDATS POUR L’INJECTION DE REMPLISSAGE\nDe nombreuses personnes, hommes et femmes, peuvent subir une injection de remplissage ; elles sont les suivantes\nLes personnes qui souffrent de rides et de ridules.\nCeux qui souhaitent augmenter les lèvres ou modifier la déviation du nez.\nLes personnes qui ont plus de trente ans et qui ont vu apparaitre des signes de vieillissement.\nLes personnes qui souffrent d’un visage pâle.\nINSTRUCTIONS PRÉOPÉRATOIRES POUR L’INJECTION DE REMPLISSAGE\nIls existent des simples conseils à suivre avant de subir une injection de remplissage :\nEffectuez certains tests cutanés, pour vous assurer que votre peau peut subir une injection de remplissage.\nÉvitez de fumer pendant une semaine avant l’injection de produit.\nInformez le médecin de tous les médicaments que vous prenez.\nCessez de prendre des médicaments qui provoquent de la coagulation et des anti-inflammatoires.\nÉvitez de prendre des multivitamines, pendant deux semaines avant l’injection de remplissage, car elles contiennent de la vitamine E.\nEffectuez des tests d’allergie pour vous assurer que vous n’êtes pas allergique aux matériaux utilisés lors du processus de l’injection de remplissage.\nInformez le médecin des résultats que vous attendez de l’injection de remplissage.\nINSTRUCTIONS POSTOPÉRATOIRES POUR L’INJECTION DE REMPLISSAGE\nIl est nécessaire de respecter toutes les instructions et tous les conseils qui sont dictés par le médecin après avoir effectué l’injection de remplissage :\nGardez la tête en position verticale autant que possible et évitez de l’incliner pendant deux heures après l’injection de remplissage.\nVeillez à ne pas toucher les zones qui ont été injectées de produit de remplissage pendant les 12 heures qui suivent l’injection de produit de remplissage.\nTenez-vous à l’écart de la lumière du soleil ou d’une chaleur extrême pendant 24 heures après l’injection de produit de remplissage.\nÉvitez les mouvements brusques du visage et bougez votre visage avec une extrême prudence.\nÉvitez de fumer pendant deux semaines après l’injection de produit de remplissage.\nÉvitez autant que possible tout type d’effort. Il est recommandé de vous reposer complètement pendant au moins deux jours après l’injection de remplissage.\nLES ÉTAPES DE L’INJECTION DE REMPLISSAGE\nL’injection de remplissage consiste en quelques simples étapes :\nLe médecin examine le visage du patient et détermine les zones à traiter par l’injection de remplissage.\nDes tests cutanés et sanguins effectués sont nécessaires pour assurer que la personne est exempte de maladies qui entravent la procédure d’injection de remplissage.\nTroisième étape : Application d’un anesthésique local\nLa personne doit être anesthésiée avec de l’anesthésie locale afin d’éviter de ressentir la moindre douleur. Il s’agit d’une crème anesthésiante qui est appliquée sur les zones à traiter avec une injection de produit de remplissage.\nQuatrième étape : Injection de produit de comblement\nLe / La médecin(e) injecte le produit de comblement prudemment dans les zones à traiter, à l’aide d’aiguilles très fines.\nLa personne peut remarquer immédiatement les premiers résultats de l’injection de remplissage après la séance. Par contre, les résultats définitifs seront certainement obtenus dans un délai de trois à sept jours.\nLa liposuccion est une procédure non-chirurgicale, qui permet aux patients de se rétablir dans peu de temps. Avec le développement de la médecine esthétique…\nL’injection de plasma est une technique médicale moderne et totalement naturelle. Il repose sur l’extraction du plasma du sang du patient, séparé des globules rouges et blancs…


ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires"\n1 2011 ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires Note de Synthèse Présentation de l étude Réalisé par 1\n2 SOMMAIRE Partie 1 : PRESENTATION DE L ENQUETE p. 3 Partie 2 : ENQUETE DES SALAIRE TIC : RESTITUTION DES RESULTATS p.10 I- L ECHANTILLON p.10 a. Présentation de l échantillon p.10 b. Répartition des répondants p.11 c. Répartition par domaine d activité p.11 II- PROFILS : NIVEAUX DE COMPETENCE ET REMUNERATIONS p.12 Partie 3 : ANALYSE DES RESULTATS OBTENUS p.16 I- EVOLUTION DES SALAIRES : COMPARATIF p.16 II- DONNEES QUALITATIVES : ANALYSE DES RESULTATS p.16 CONCLUSION p.17 2\n3 PARTIE 1 : PRESENTATION DE L ENQUETE INTRODUCTION L Apebi a lancé en 2009 la première édition de l enquête des salaires et nous avons constaté avec satisfaction, une forte mobilisation des entreprises comme en témoigne le taux de retour de plus de 80% des répondants. Cette enquête, qui se veut être un outil à valeurajoutée pour la prise de décision propose une analyse des salaires par profil et par domaine d activité afin de donner le maximum d informations pertinentes aux décideurs lors du processus de recrutement. Cette nouvelle édition prendra en considération des éléments supplémentaires, et adressera un nombre plus important de profils (30 au total) tout en renseignant sur les intentions de recrutement pour L enquête a été diffusée sur l ensemble des membres de l APEBI, de l AUSIM et l ASTEC avec pour objectif de préserver les acquis de notre secteur et mettre à disposition des managers un référentiel des salaires précis. Pour l édition 2011, l Apebi a renouvelé sa collaboration avec le cabinet Offshore Academy qui s est chargé du bon déroulement de l enquête et de la collecte des informations dans le respect total des règles de confidentialité. DEMARRER L ENQUETE Un identifiant et un mot de passe ont été mis à la disposition de chaque participant 3\n4 METIERS/EMPLOIS Une liste de 30 métiers exercés dans le domaine TIC est proposée. L utilisateur devra cocher tous les métiers existants dans son entreprise, puis valider son choix en cliquant sur «Enregistrer» 4\n5 DEFINITION DE PROFILS. Afin de mieux comprendre la corrélation entre les métiers, les profils et les salaires, il est important de définir les profils en termes de statut, niveau d études et niveau de responsabilité. A cet effet, il a été demandé pour chaque métier sélectionné, de renseigner le statut du profil tel qu il est considéré dans l entreprise. Pour des raisons liées à l étude, les statuts ont été répartis en trois catégories : Techniciens (ou agents), Cadres et Cadres Supérieurs (poste de responsabilité, Directeurs). Conscients qu une entreprise peut employer des profils différents dans un même poste, une liste par profil regroupant niveaux d études et expérience a été proposée. En fonction de l existant, l utilisateur devra cocher les informations nécessaires. (Ex : dans certaines entreprises un chef de projet peut être soit un jeune ingénieur BAC+5 sans expérience, ou bien un BAC+4 ayant déjà une expérience de 2 à 3 ans, en promotion interne ou recrutement externe) 5\n6 NIVEAUX DE COMPETENCES Selon le référentiel des emplois et compétences, une liste exhaustive des compétences requises pour le poste est établie. Pour chacune des compétences globales, il a été détaillé une liste de critères permettant de l expliquer. Pour chacune des compétences, une note globale de 1 à 10 (1 étant la note la plus basse et 10 la plus élevée) est à attribuer en fonction de son importance et de son intensité dans le rendement quotidien de l employé par rapport à son grade et à son niveau d étude et expérience (tels que sélectionnés dans le chapitre : DEFINITION DE PROFIL). POLITIQUE DE REMUNERATION Afin de comprendre les éventuels écarts de salaires au sein d un même poste, il convient de comprendre la politique de rémunération de l entreprise participante. Une liste d avantages sociaux, de primes accordées et d avantages en nature est proposée ainsi qu une liste de conventions et partenariats que l entreprise pourrait proposer à ses salariés. 6\n7 Salaire de base brut (Obligatoire) : le salaire annuel de base brut (incluant toutes primes et indemnités fixes) prime (variable, bonus, commission) (Obligatoire) : si la prime est variable, indiquer la moyenne de la prime annuelle perçue pour le poste. Autres (intéressement, participation, etc à préciser) (Facultatif) : Dans le cas où l employé bénéficierait d autres avantages tels que des participations au capital ou intéressements sur le bénéfice. Prévisions d augmentation (obligatoire) : indiquer la prévision moyenne d augmentation prévue pour le poste (profil) pour l année\n8 POLITIQUE RH Intentions de recrutement (obligatoire) : en fonction des profils existants et sélectionnés, renseigner les prévisions de recrutement pour l année 2011 pour les postes indiqués. Taux de turn over (obligatoire) : taux de turn over moyen existant dans l entreprise. Promotion Interne Vs Recrutement (obligatoire) : Sur un profil donné, quelle est la part des employés issus de la promotion interne par rapport aux recrutements externes? Budget Formation annuel (obligatoire) : budget annuel alloué à la formation. 8\n9 L entretien qualitatif Afin de compléter l Analyse des résultats et de mieux comprendre les différents effets sur les salaires, des entretiens qualitatifs en face à face ont été réalisé avec DRH et DG parmi les différentes sociétés participantes. Lors de ces entretiens, ont été abordées les thématiques suivantes : Politique RH : Description de la politique RH de l entreprise en termes de politique de recrutement, politique de formation, d intégration des ressources, politique de promotions internes ; explications du taux de turn over. Profils recrutés : typologie des profils recrutés et raisons du choix. Part de la promotion interne vs recrutement externe. Politique d accompagnement des ressources : Comment l entreprise accompagne-t-elle les nouvelles ressources pendant leur intégration, leur développement et leur montée en compétence potentielle. Politique salariale : Description de la politique salariale, système d augmentations et de bonus, système de notations. Difficultés RH rencontrées et solutions envisagées : recueil de l avis des DRH par rapport aux difficultés rencontrées lors du recrutement des profils dont ils ont besoin et aperçu sur les mesures adoptées pour parer à cette situation 9\n10 PARTIE 2 : ENQUETE DES SALAIRES TIC - RESULTATS I- L ECHANTILLON L échantillon sélectionné est composé par l ensemble des membres de : L APEBI : Fédération des Technologies de l Information des Télécommunications et de l Offshoring L AUSIM : Association des Utilisateurs des Systèmes Informations au Maroc L ASTEC : Association des Sociétés du Technopark Au total : 339 entreprises sondées Répartition de l échantillon 13,70% 41,70% 44,60% APEBI ASTEC AUSIM 10\n11 Nature des répondants : Sur la base d un échantillon de 340 entreprises opérant dans le secteur des Nouvelles Technologies, près de 220 entreprises ont répondu à l enquête, soit un taux de retour de 65%. Suite à l analyse des données, il est apparu que les participants à l enquête se répartissent comme suit : 36% 54% 11% APEBI ASTEC AUSIM Répartition par domaine d activité Monétique 4% Membre AUSIM 21% ITO 18% Editeur 20% Fournisseur de technologie 12% Intégrateur 21% Télécoms 4% 11\n12 II- PROFILS : NIVEAUX DE COMPETENCES ET REMUNERATION a. Choix des profils Sur la base du Référentiel Emploi, Métiers et Compétence de l APEBI (référentiel REM-REC), il a été sélectionné un ensemble de métiers caractéristiques du secteur afin de mener l enquête. Pour l édition 2011, l étude a été réalisée sur 30 profils. Fonctions Techniques Administrateur base de données Formateur Administrateur Système Gestionnaire d'application Architecte technique Ingénieur Sécurité des Systèmes Chef projet développement d Information Chef projet Intégration Intégrateur Consultant fonctionnel SI Responsable télécoms Consultant Technique Team Leader Développeur Technicien poste de travail Directeur Projet Technicien Réseaux et Télécoms Directeurs des Systèmes Urbaniste SI d information Webmaster Commercial Directeur commercial Account Manager Commercial vente Commercial Avant vente Finances Comptable Contrôleur de gestion Fonctions Support Ressources Humaines Manager Opérationnel Manager RH Qualité Marketing/communication Responsable Marketing et Communication Responsable Qualité 12\n13 Définition des profils b. Définition des profils et des niveaux de compétence. Afin de dresser un portrait fidèle des métiers étudiés, il a été demandé aux participants de définir le profil type de la fonction exercée par rapport : au type de fonction, au niveau d études exigé, au niveau de d expérience nécessaire au poste au niveau de responsabilité auquel doit faire face le salarié. La restitution des résultats nous a permis d identifier les pré-requis dominants (en %) définissant ainsi un profil type pour chaque métier. Définition du niveau de compétences : Selon le référentiel des emplois et compétences, il a été présenté aux participants une liste exhaustive des compétences requises pour chaque poste. Pour chacune des compétences, une note de 1 à 10 (1 étant la note la plus basse et 10 la plus élevée) est à attribuer en fonction de son importance et de son intensité dans le rendement quotidien de l employé par rapport à niveau d étude et d expérience. La moyenne des notes attribuées par compétence nous permet ainsi d avoir un aperçu global sur les exigences du secteur par rapport à chaque poste. Politique de rémunération de l entreprise Afin de comprendre les éventuels écarts de salaires au sein d un même poste, il convient de comprendre la politique de rémunération de l entreprise participante. Une liste d avantages sociaux, de primes accordées et d avantages en nature est proposée ainsi qu une liste de conventions et partenariats que l entreprise pourrait proposer à ses salariés. 13\n14 CHEF DE PROJET Compétences requises Connaissance Métier Connaissances de l environnement professionnel CHEF DE PROJETS TIC Connaître les généralités du domaine informatique et TIC Connaître les méthodes d estimation (délais, coûts, ressources) Connaître la dynamique et gestion d équipe Connaître une méthodologie de gestion de projet Connaître la gestion des risques liés à la gestion de projet Connaître les orientations stratégiques de l établissement en matière de systèmes d information Connaître les offres de formation interne s et externes Connaissances générales Lire, écrire et parler en anglais Savoir -faire procéduraux Savoir -faire liés aux Nouvelles technologies Autres savoir -faire liés à l expérience Savoir -faire relationnels Savoir -faire comportementaux Savoir -faire managériaux Connaître les principes et modes d animation du management opérationnel Connaître les outils de pilotage et suivi d activités des services Appliquer une méthode de gestion de projet Appliquer les méthodes de gestion d équipe Appliquer les méthodes d animation de réunion Rédiger des documents en français Maîtriser les outils de bureautique Préparer des présentations dynamiques Travailler en équipe Arbitrer les conflits Entretenir la relation client Présenter des documents Contrôler des délais et des coûts Allouer ou réallouer des ressources Animer des réunions Argumenter des orientations Réguler les situations de conflits Négocier des prestations Capacité de coordination Capacité d adaptabilité Esprit de synthèse Capacité de méthode et rigueur Capacité d écoute et de diplomatie Définir des règles de fonctionnement et des objectifs à chacun Développer l esprit de groupe, et le sens de l appartenance Expliquer les règles au personnel, en contrôler leur application et réagir à la bonne ou à la mauvaise application Individualiser les remontrances et collectiviser les félicitations Être pédagogue pour transférer les connaissances, augmenter les compétences et faire progresser l équipe Développer la capacité de vivre en communauté de travail 14\n15 Chef de Projet Intégration Politique de rémunération Chef projet Intégration Junior Productivité/ Rendement 100% Primes Accordées Représentation 50% Panier 10% Transport 100% Logement 30% Scolarité 30% 13ème/ 14ème mois 50% Fêtes Religieuses 30% Avantages en Nature Voiture 30% Forfaits (GSM, Cartes carburants, etc..) 90% PC Portable (acquisition) 40% Tickets Restaurant 30% Transport du personnel 10% Niveau de compétences Niveau d'études Bac+4 Bac+5 et plus Expérience Connaissances du métier Connaissances de l environnement professionnel Autre connaissance Savoir-faire procéduraux et Nouvelles technologies Autres savoirfaire liés à l expérience Savoir-faire managériale Savoir-faire comportementa ux Savoir-faire relationnels 1-2 ans 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 2-3 ans 5,0 5,0 5,0 5,0 5,0 3,0 6,0 4,0 3-4 ans 6,0 6,0 5,0 6,0 6,0 4,0 7,0 4,0 1-2 ans 7,0 7,0 6,5 7,0 7,0 6,5 8,0 6,0 2-3 ans 5,7 5,3 5,0 5,7 5,3 5,3 6,0 4, ans 6,5 6,5 6,0 6,5 7,0 6,5 7,5 7,0 Niveau de rémunération Chef projet Intégration Niveau Exp Type de Rém Min Q1 Mediane Q2 Max Moyenne Bac+4 Bac+5 et plus 2-3 ans 3-4 ans 1-2 ans 2-3 ans 5-10 ans Prime Salaire de base brut Prime Salaire de base brut Prime Salaire de base brut Prime ,33 Salaire de base brut Prime ,67 Salaire de base brut ,33 Le rapport d enquête détaille ainsi ces résultats pour l ensemble des métiers étudiés. 15\n16 Partie 3 : ANALYSE DES RESULTATS OBTENUS I- EVOLUTION DES SALAIRES : COMPARATIF Le comparatif avec l enquête réalisée en 2009 permet de ressortir les variations sur quelques profils. Pour des raisons liées à l étude, les grades utilisés par l ancienne étude (débutant, intermédiaire, expert) ont été conservés, et il a été stipulé, afin de faciliter le calcul, que les grades sont plus liés au nombre d années d expériences qu à la nature du diplôme (Débutant= 0 à 2 ans ; intermédiaire = 3 à 5 ans ; confirmé = plus de 5ans). II- II- DONNEES QUALITATIVES : ANALYSE DES RESULTATS Les écarts de pratiques salariales entre les différentes entreprises ont tendance à s amenuiser. Afin de mieux comprendre ces pratiques, des entretiens 1 to 1 avec les DRH et DG des entreprises représentatives du secteur ont été réalisées et on porté sur : a. La gestion de carrière b. La formation c. Les difficultés rencontrées 16\n17 CONCLUSION Bien que les pratiques salariales restent relativement élevées et les profils rares, les entreprises du secteur sont aujourd hui conscientes de l importance du développement humain au sein de la société et se sont mobilisées afin de définir des politiques RH claires et transparentes permettant de fidéliser les ressources et de leur donner une visibilité à court, moyen et long terme sur leur devenir au sein de l entreprise. C est ainsi que nous assistons aujourd hui au passage de l administration du personnel à la Gestion du Capital Humain. L enquête des salaires 2011 s érige dans ce sens comme un véritable outil d aide à la décision permettant aux DRH de s appuyer sur des données fiables et précises afin de comparer les pratiques de l entreprise aux tendances du marché. 17


J – 1 | Héron au Phare Ouest\n26 juin 2006 in Fourre-Tout\nPendant que mon guignol de chef comprend enfin que je risque de partir et qu'il va être obligé de me remplacer, j'ai appelé mon syndicat préféré sous un pretexte futile histoire de me rappeler au bon souvenir du type qui va défendre mon dossier demain.\nLui il ne voit vraiment pas pourquoi je n'obtiendrais pas ma mutation, mais "sous réserve des deux ans" de présence à la Réunion, ce qui veut dire que je partirais mais je ne prendrais mes nouvelles fonctions qu'au 1er octobre 2006.\nOu ça ? Ben ça va falloir attendre demain. Mais connaissant le syndicat en question, je pense qu'ils vont focaliser sur mon premier choix. Nantes.\nMaintenant, il faut que l'administration n'oublie pas de présenter ma demande (c'est arrivé à une collègue une fois) et que mon dossier ne soit pas présenté au moment où tout le monde aura envie de boire un pastis…\nEn tout cas, les dés sont jetés et ils sont un peu pipés en ma faveur.\nAujourd'hui, en rentrant du boulot, je suis tombé sur un de mes voisins, un petit comorien (genre 8-10 ans) dont je jactais ici même il y a peu.\nNous avons discuté un peu sur le chemin, et, quand je lui ai demandé s'il aimait aller à l'école, il m'a répondu : "Oui, l'école j'aime bien, mais les gamins qui y vont, je les déteste".\nSans lui dire, je me demandais si des Nike à ses pieds lui rendrait les choses plus faciles mais je lui ai répondu "Tu sais, des crétins tu vas en rencontrer toute ta vie, moi-même j'en déteste pas mal à mon boulot".\nAu moins ça l'a fait sourire…\nIl paraît que tous ces gamins là, "immigrés de la seconde génération", risquent de foutre le feu quand ils comprendront que tout ce qui les attend, ici, c'est le chômage.\nCe gamin est un petit musulman appliqué, tout fier d'aller à la mosquée le soir, je pense que c'est la seule chose qui l'aidera à ne pas péter les plombs.\n26 juin 2006 à 11:59\non va gagner…(c’est de circonstance…. )sauf que nous on veut gagner ot’chose… LE retour!!!!\net sûr, des petits gamins comme ça tu en trouveras aussi « made in france »\nen attendant, des liches\n27 juin 2006 à 4:33\nNantes, c’est bof… Lyon c’est bien!! 🙂\nsigné un Lyonnais qui connait bruno\n27 juin 2006 à 11:47\nAh ben comme ça je sais qui est Stephen. Peut-être un nouveau voisin ?\nMerci Miss L. de tes encouragements, je vais me trouver une amicale des comoriens expatriés dans ma nouvelle ville dès que je sais laquelle ce sera 🙂\n28 juin 2006 à 2:32\net à partir du 10/06/2007 Nantes seras à 5h30 de Strasbourg\n« Chirac, J – 313.


Astuces pour rencontrer des filles drôle aimant\nAccueil/Rencontres/Astuces pour rencontrer des filles drôle aimant\nDirection donc les sites de rencontre écolo pour partager leurs convictions, mais aussi un café -équitable- un dîner -bio… et plus si affinités. Pionnier du genre, Amours Bio propose depuis de faire des rencontres amoureusesmais également amicales. Envie de partager votre intérêt pour la nature et les animaux? Et si la personne de vos rêves vous attendait ici?\nVent Faustinien est une trentenaire célibataire vif à Nice. Et comme beaucoup avec célibataires, elle aimerait bien trouver l'amour , sauf que pour y arriver, elle a trouvé une méthode inédite : lancer une chaîne par maillet, sous forme de petite annonce. Par effet, Louise a fait parvenir unique email à tous ses contacts par leur demandant de faire circuler le contenu de son message à leurs contacts qui l'enverront à leur circuit à leur carnet d'adresse, espérant combien ce processus multiplie ses chances avec trouver l'âme soeur. Et non contente de lancer un concept inédit par matière de recherche amoureuse et avec donner un véritable but aux assujettissement de courriels, la jeune trentenaire aurore très drôle. Morceaux choisis de ton courrier du coeur révélé par le site Nice-Matin :. Pas un époux, pas un plan cul, mais personnage avec qui partager des choses aussi que c'est pas mon dessert. J'ai envie d'une personne avec qui échanger des points de vue, des plaisirs, des microbes.\nPassion de soi, guérison, changement… Elle nous dévoile les cinq étapes qui cézigue ont permis de faire la cas de sa vie. On a chacun des vieilles blessures qui, en passion, refont surface. Certaines sont connues alors sont plus faciles à guérir. Vous attirez donc de nouvelles personnes. Retrouvez tous les conseils et exercices avec Céline Colle sur son blog alors dans son livre Trouver l'amour dépourvu le chercheraux éditions Eyrolles. Je prends rendez-vous sur Astro Consult Encore charmer de Des questions sur votre ardeur amoureuse? Nos astrologues vous éclairent!


ipm:scenarios-taches [Knowledge Engineering @ CUI]\nYou are here: start » ipm » scenarios-taches\nScénarios de tâches\nExemple (Greenberg 2004)\nGreenberg (Greenberg 2004) propose une technique basée sur des scénarios pour identifier les tâches. Pour apprendre ce que sont les tâches des utilisateurs, il faut développer des exemples concrets et détaillés de tâches qu'il réalisent ou veulent réaliser. Ce développement doit être issu d'interviews, enquêtes ou observations auprès des utilisateurs potentiels du système. En particulier, on construira des scénarios pour chacun des personnages identifiés lors de l'analyse des utilisateurs et du contexte.\nChez Cheap Shop, les gens consultent le catalogue est pas-sent ensuite leur commande auprès d'un vendeur. On identifie les trois tâches ci-dessous :\nUn homme avec un enfant de deux ans achète un pousse-pousse muni d'une ombrelle (rouge de préférence, mais bleu est acceptable), il paie cash et l'utilise immédiate-ment.\nUne vieille dame arthritique compare les prix d'un mobilier de chambre d'enfants composé d'un bureau en bois, d'une chaise, d'un lit simple, d'un matelas, d'un couvre lit et d'un oreiller. Elle emporte avec elle la description et le prix total pour comparer avec d'autre magasins. Deux heures plus tard elle revient et décide d'acheter le tout sauf la chaise.\nUn employé de Cheap Shop, qui est le seul vendeur dans le magasin, reçoit une liste de 10 articles d'un client qui ne veut pas utiliser l'ordinateur.\nLes articles sont : 4 chaises en pin, une table en pin, 6 set de table bleus, 6 fourchettes « lor », 6 cuillères « lor », 6 cuillères à thé « lor », 6 couteaux « lor », un tricycle « tot », 1 ballon rouge, 1 jeu de croquet « silva »\nAprès avoir vu le montant total le client décide de tout prendre sauf l'argenterie et ajoute un ballon bleu à la liste\nPuis le client change d'avis à propos du payement par carte et décide de payer cash. Il veut que les articles lui soient livrés à la maison le surlendemain.\nPendant que ceci se passe 6 autres clients attendent que le vendeur s'occupe d'eux.\nSelon Greenberg une bonne description de tâche dit ce que l'utilisateur veut faire (quoi) mais pas comment il le fait, dans une phase d'analyse on ne fait pas d'hypothèse sur l'interface.\nLa description doit être très spécifique. On ne parle pas en termes génériques, du genre « emprunter un livre », mais d'objets spécifiques : « emprunter le livre Traité du Zen et de l'entretien des motocyclettes ».\nDe même, il faut dire qui sont les utilisateurs, soit explicitement, comme dans les exemples ci-dessus, soit en faisant référence aux personnages créés dans l'analyse des utilisateurs.\nEnfin, le scénario décrit une transaction complète impliquant plusieurs ac-tions. Ceci obligera le concepteur de l'interface à considérer l'articulation entre différentes parties de l'interface.\nLa création des scénarios permet de vérifier que l'on est bien dans la bonne direction par rapport aux attentes et besoins des utilisateurs, que l'on est bien connecté à la réalité. Ceci n'est évidemment vrai que si les scénarios ont été validés par de futurs utilisateurs ou des personnes connaissant bien le domaine.\nLast modified: 2014/02/20 09:31


Leak : Le Magic dévoile accidentellement un possible trade Gordon-Saric\nBelle bourde du côté d'Orlando, où le plan de bataille pour cet été a fuité à cause d'une photo mal inspirée. Aaron Gordon semble sur le départ...\nPar Shaï Mamou | Publié le 4.04.2017 | BasketSession.com / NEWS / WHAT THE FLOP / FAIL\nTrès joli fail de la part du Orlando Magic en ce début de semaine. Sur la photo de présentation de Patricio Garino, le rookie argentin recruté pour la fin de saison, la présence d'inscriptions sur un tableau dans le fond de la pièce interpelle. On peut y voir une liste de joueurs ciblés pour un trade ou durant la free-agency. En somme, le probable plan de bataille du General Manager Rob Hennigan pour la prochaine intersaison... Rien de dramatique a priori, puisque de prime abord la liste ne met pas en porte à faux un joueur actuel de la franchise. Sauf qu'en se penchant un peu sur la colonne "hybrid trade" de gauche, on s'aperçoit qu'à côté du nom de Dario Saric, figure une parenthèse "for AG ?". On peut supposer qu'il s'agit d'Aaron Gordon, le seul dans l'équipe actuelle à avoir ces initiales... 1) Soit des discussions existent déjà entre les Sixers et le Magic pour un trade impliquant les deux hommes. 2) Soit Hennigan se demande si Philadelphie accepterait un deal de cette nature (réponse : à 99% non). 3) Soit le Magic entend absolument trader Gordon et cherche tous les partenaires de trades possibles. Dans tous les cas, les Floridiens se seraient sans doute passés de ce "leak"...


Eurozapping : l'UE en train de céder face à la Grande-Bretagne\nPublié le 03/02/2016 10:57 Mis à jour le 03/02/2016 11:01\nÉdition du mardi 2 février 2016\nUne équipe de France 3 revient sur les sujets qui ont marqué l'actualité européenne de ce mardi 2 février.\nLa BBC revient sur les mesures anti-"Brexit" proposées par l'Union européenne. Des aides sociales modulées en fonction de l'afflux de migrants et un système de carton rouge pour préserver la souveraineté nationale : l'UE courtise David Cameron. "Beaucoup restent à faire, mais nous avons obtenu des avancées sur des points importants", estime le Premier ministre britannique. Avec le référendum prévu en 2017, il est en train de gagner la bataille de la réforme de l'UE. Reste à convaincre les Britanniques de voter pour y rester.\nDes cours de carnaval pour les migrants en Allemagne. Ils sont plus d'une centaine de réfugiés à avoir été à cette répétition générale avant l'ouverture des festivités de Cologne dans deux jours. Une association leur enseigne comment se comporter. "Nous sommes les bienvenus, mais nous ne devons pas trop boire", confie un réfugié syrien. Cologne ne lésine pas sur les moyens pour éviter que les agressions de la Saint-Sylvestre ne se répètent. Plus de 2 000 policiers vont patrouiller dans les rues.\nUn animal contre les drones\nLes oiseaux pour attaquer les drones aux Pays-Bas. C'est la solution trouvée par la police pour se débarrasser de ces engins lorsqu'ils perturbent l'espace aérien. Ce rapace a été spécialement entraîné pour les intercepter. Les pirates zélés n'ont qu'à bien se tenir. la police riposte désormais toutes griffes dehors.\nLes chevaux se mettent à la contrebande en Ukraine. Dans les bagages de ces chevaux de trait arrêtés à la frontière avec la Pologne, des cigarettes de contrebande destinées au marché d'Europe de l'Ouest. Leurs modestes paquetages contenaient près de 30 000 euros de marchandise.\nGrand Soir 3 du mardi 2 février 2016\nCrise des éleveurs : la mobilisation se poursuit partout en France\nCrise des éleveurs : le cri d'alarme de la FNSEA\nLe cargo "Modern Express" amarré à Bilbao mercredi\nServier : 610 salariés licenciés, grève inédite\nAssurance chômage : la dégressivité fait polémique sur Twitter\n"La dette de l'assurance chômage n'est pas anormale ni excessive"\nÉtats-Unis : les surprises des primaires de l'Iowa\nChine : une gigantesque escroquerie démantelée\n"Steve Jobs", la face cachée du fondateur d'Apple au cinéma ce mercredi


Vitrier La Courneuve, 93 - Noë un vitrier\nVitre La Courneuve\nLa vitre est felée? Consultez votre expert en vitrerie La Courneuve 93 se rend au plus vite à votre domicile pour vos urgences vitrerie en offrant un service incomparrable.\nUne crainte concernant pour vos vitraux ? prenez contact illico à des compétents vitriers La Courneuve 93 Seine-Saint-Denis compétents, vous recevrez les conseils et de recommandations nécessaires concernant les vitrages installées dans les pièces de vos haciendas.\nUne vitre cassée? N'hesitez pas vos techniciens vitriers La Courneuve experimentés vous dépannent suite à votre appel à La Courneuve pour vos vitres de veranda, avec suivant votre budget.\nVous avez besoin de miroitiers La Courneuve 93 Seine-Saint-Denis experts ? notre institution règlera un technicien electricien Louveciennes un court délai sur toutes contrariétés en miroiterie, et vous instruira les données notables, sur l'utilisation de verres craquelés, pour limiter les éventuels risques.\nUne vitre à remplacer 93120 La Courneuve ? Sollicitez votre societe de vitrerie accessible dans votre localite, sans interruption, pour remplacer vitrier Aubervilliers de vitre cassée et baie vitrée, dans votre habitation.\nLe meilleur choix à saisir en cas une vitre cassée serait d'enjoindre le service d'un technicien vitrier La Courneuve 93 Seine-Saint-Denis avisé, vu qu' elle bénéficie des accessoires obligatoires, et également des talents particuliers en vitrerie.\nVous constatez des fissures aux glaces Décidez, requérez immédiatement des gens habitués, tant des diplômés en glace, sur 93120 La Courneuve à la minute ils arriveront prêts à aider quant à à vos lucarnes et vos ouvertures.\n@Cindy158 : Mathilde LEVESQUE j'ai 21 ans (F) : J'apprécie votre commerce bien organisé et vos produits parfaitement catégorisés ! De plus, je suis entièrement satisfaite des services offerts par votre équipe, c’est pourquoi je ne manquerai pas de vous recommander à mes amies.\n@Didier : Thierry LAMOUR Age: 20 ans (H) : Intervention effectuée avec brio ! Cette équipe est agréable, responsable, dynamique, et discrète, elle peut fournir des services impeccables et convenables personnellement, je la recommanderai sans hésiter.\nPratiquant le metier de vitrerie La Courneuve 93 avec une maîtrise unique, votre entreprise de vitrerie, est à votre dispostion dans votre departement et vous depanne à toute heure, pour vos changement de vitres.\nVous désirez de réhabiliter votre logement ? Appelez une société spécialisée en vitrerie professionnelle, à La Courneuve Seine-Saint-Denis et donnez un style novateur à votre balcon en y disposant des croisillons de derniers modèles qui sont offertes à prix cassés.\nLa verrerie est le talent du l'artisan verrier 93120 La Courneuve qui modèle avec le verre, achève son installation, son dépannage et sa préparation pour personnes privées ou locaux commerciaux; c'est aussi le nom du business qu'il amorce.\nConsultez votre societe de vitrerie La Courneuve, joignable à tous moments. Votre vitrier agree s'occupe de la pose vos vitres blindées avec des produits de qualite,\nPar rapport à concerne la construction, il est effectivement prôné de s'associer des techniciens chevronnés du secteur vitrier qui interviendront vite et à à moindre prix, la pose, et l'agencement des vitrages isolants de vos faîtières, et fenêtres.\nNotre établissement vous appuie dans la conception des vitres de vos façades, dans ce sens, pour le réagencement de votre bureau il est surement sollicité d' appeler un vitrier professionnel vitrier La Courneuve Seine-Saint-Denis 93 pour assurer l'exigence souhaitée sur vos besoins.


Paris 20e : côté collège – Century 21 Saint-Fargeau – Agence immobilière à Paris\nParis 20e : côté collège\nIl flotte dans le vingtième arrondissement comme un petit air du Paris d’hier. Populaire, animé et plein de surprises, le vingtième arrondissement attire les familles de jeunes urbains branchés, qui apprécient son ambiance, ses nombreux théâtres, ses 5 lignes de métro, son cimetière habité d’illustres locataires et ses établissements scolaires. L’équipe de votre agence CENTURY 21 Saint-Fargeau vous détaille l’offre pour les collégiens.\nParis 20e : 18 collèges\nLe vingtième arrondissement abrite 18 collèges : 13 collèges publics (Léon Gambetta, Colette Besson, Flora Tristan, Hélène Boucher, Henri Matisse, Jean-Baptiste-Clément, Françoise Dolto, Lucie Faure, Lucie Faure annexe, Maurice Ravel, Robert Doisneau, Jean-Perrin, Pierre-Mendès-France) et 5 collèges privés (Saint Germain de Charonne, Sainte-Louise, Beth Yacov, Notre Dame de Lourdes, Heikhal Menahem Sinaï).\nSept collèges publics (Jean-Baptiste Clément, Françoise Dolto, Pierre Mendes France, Flora Tristan, Jean Perrin, Robert Doisneau et Colette Besson) bénéficient d’une localisation en REP et REP + (réseau d’éducation prioritaire), qui permet de lutter contre l’échec scolaire, grâce à des effectifs par classe plus faibles, un soutien spécifique en cas de difficultés scolaires, des projets interdisciplinaires financés par l’académie et parfois des internats. En outre les professeurs en REP et REP+ suivent des formations spécifiques pour accompagner les élèves.\nParis 20e et ses espaces jeunes\nLe vingtième arrondissement compte trois espace jeunes (Taos Amrouche, Davout et Mahalia Jackson). Ces lieux de proximité, dédiés aux jeunes de 12 à 25 ans, proposent des activités gratuites, dans le cadre de projets individuels ou collectifs. Les collégiens peuvent également y bénéficier de soutien scolaire et de salles de travail équipées pour leur permettre de faire leur recherche et étudier dans de bonnes conditions.\nQuand les devoirs sont terminés, les centres sont un lieu de loisirs où sont organisées des fêtes de quartier, des séances ciné-débats, des rencontres culturelles, des sorties, des activités culturelles et de loisirs. Les jeunes peuvent aussi y être accompagnés dans leur projets artistiques\nVous avez envie de vivre à côté du magnifique et très célèbre cimetière du Père-Lachaise et avez décidé d’acheter un bien immobilier. Que vous cherchiez une maison, un appartement, un loft, un bien atypique ou même un local professionnel, les conseillers de votre agence CENTURY 21 Saint-Fargeau, 100 avenue Gambetta, vous conseilleront au mieux de vos intérêts et vous présenteront les biens qui répondent à votre cahier des charges. En outre, l’agence CENTURY 21 Saint-Fargeau, implantée depuis plusieurs années dans l’arrondissement, saura vous informer des perspectives et projets de la ville. Et pour en savoir plus sur les dispositifs que le vingtième arrondissement déploie pour les Parisiens, n’hésitez pas à consulter le site Internet de la mairie du vingtième. A bientôt.


En vert - La Plume Bleue\n<< Bourdon Résolution >>\n28 janvier 2009 3 28 /01 /janvier /2009 07:09\nJe ne parle qu’en « vert »\nM’a dit le vieux pommier.\nEst plutôt limité :\nLes mots, toujours les mêmes…\nOui mais, c’est ma façon\nDe dire : « Je vous aime ! »\nhanternoz 28/02/2009 19:54\nque d'agréables découvertes sur ce blog.\nFélicitations et merci pour ce joli travail\nLee Rony 28/01/2009 10:54\nVers verts, l'idéal. Eve est de mon avis.\nslivania 28/01/2009 10:06\nmerci joli pommier


UPS Standard (standard)Livraison prévue : entre le 22 août 2017 et le 5 septembre 2017 *gratuitUPS Express SaverLivraison prévue : entre le 22 août 2017 et le 5 septembre 2017 **9,90 € *Les dates et les prix de livraison indiqués s'appliquent à nos tout points de distribution en/au Belgique après commande et réception de son paiement ou en cas d'achat sur facture ou d'envoi contre remboursement, effectués au plus tard avant 22 juillet 2017. 18:00. Pour vous assurer une réception rapide du paiement, vous pouvez p. ex. utiliser les moyens de paiement suivants : Carte de crédit, Paypal, PayPal enables you to make secure, convenient online payments. .\n434222, 434223 633/208 Lunettes designComme client d’Edel-Optics vous savez bien sur que les lunettes font le style. Avec ce morceau de bijoux vous êtes bien équipé à l'Office ainsi que dans le temps de loisirs. 633 est disponible dans les tailles 51 mm, 53 mm. Avec l'étiquette de retour que nous vous offrons, vous pouvez toujours retourner gratuitement si le produit ne correspond pas. Le 633 est aussi disponible dans autres styles des collectionnes de la marque Flexon de 2016 et 2017 à la boutique d’Edel-Optics en ligne. La monture est spécialement crée pour les hommes. Avec ses lignes épurées Newschool Cool met une qualité traditionnelle. Avec la monture intégrale vous soulignez avec ce modèle parfaitement que vous risquez le tout pour le tout. Les modèles rectangles sont particulièrement bien pour les visages ronds et ovales. La forme rectangulaire synonyme aussi un image des hauts et bas. Les lunettes en plastique combinent la durabilité avec un grand confort de portage. Le 633 est très agréable sur le nez et les oreilles. Vous pouvez configurer les verres correspondant à votre prescription en utilisant notre opticien numérique. Par défaut antireflets, super-hydrophobes, antistatique et l’effet lotus sont inclusive des verres en plastique durci. La prochaine livraison est sur la voie, donc nous avons votre Flexon prochainement en stock. Nous espérons que le prix incroyablement favorable est consolation pour l’attente. En achetant à Edel-Optics vous achetez pour le meilleur prix, parce que notre standard est en sale. Nouveautés


Recours collectif : Le recours collectif intenté au nom de certains résidants de la Ville de Mont-Tremblant au sujet du bruit associé à l'exploitation d'un circuit de course automobile est autorisé. - Blogue du CRL\nRecours collectif : Le recours collectif intenté au nom de certains résidants de la Ville de Mont-Tremblant au sujet du bruit associé à l’exploitation d’un circuit de course automobile est autorisé.\nRECOURS COLLECTIF — procédure — autorisation — résidants d’une municipalité — troubles de voisinage — circuit de course automobile — nuisance — bruit — composition du groupe.\nL’association requérante désire être autorisée à exercer un recours collectif au nom des propriétaires ou locataires qui résident ou ont résidé, depuis le 11 mai 2009, dans la ville de Mont-Tremblant, à moins de trois kilomètres des limites du circuit de course automobile Mont-Tremblant. Elle allègue que l’adoption de divers règlements municipaux n’a rien réglé et que les intimées causent des troubles de voisinages anormaux et intolérables lorsque le circuit est en activité. Elle réclame des dommages-intérêts ainsi que des dommages exemplaires pour chaque membre du groupe en raison du préjudice causé par le bruit engendré par l’exploitation du circuit.\nPremièrement, les faits allégués paraissent justifier les conclusions recherchées. Même si les intimées prétendent se conformer à la réglementation municipale, il existe un recours pendant visant à contester cette réglementation. Par ailleurs, une personne peut être tenue d’indemniser son voisin pour trouble anormal de voisinage, en vertu de l’article 976 du Code civil du Québec, malgré la conformité à une réglementation municipale. Quant aux rapports des experts, ceux-ci n’ayant pas été entendus, le tribunal ne peut, à l’étape de l’autorisation, décider de la valeur probante des uns par rapport aux autres. Bien qu’il soit vrai que les plaintes à l’égard des activités du circuit vont en diminuant, il n’est pas nécessaire de déposer une plainte pour intenter un recours collectif. La quantité importante de documentation déposée de part et d’autre contribue à démontrer que le recours proposé paraît sérieux. Deuxièmement, la requête en autorisation soulève plusieurs questions identiques, similaires ou connexes dont l’issue permettra de faire avancer de façon importante les réclamations potentielles des membres. Le préjudice subi par chacun de ceux-ci peut varier sans que l’on doive pour autant nier l’existence de questions communes. Au besoin, des sous-groupes pourront être créés. Troisièmement, la composition du groupe rend difficile ou peu pratique l’application des articles 59 et 67 du Code de procédure civile (C.P.C.). Selon l’association requérante, le groupe est composé d’environ 1 600 membres. D’après les données de la Ville, cela représenterait 1 155 immeubles, comprenant approximativement 2 475 logements. Il serait peu pratique d’exiger que la requérante obtienne un mandat de tous les membres pour agir en vertu de l’article 59 C.P.C. ou que tous les membres se joignent pour intenter un recours en vertu de l’article 67 C.P.C. Quatrièmement, l’association requérante est en mesure d’assurer une représentation adéquate des membres du groupe. Il s’agit d’un organisme sans but lucratif dont les membres fondateurs sont des résidants de la ville de Mont-Tremblant touchés par le problème du bruit engendré par le circuit. Il a été constitué notamment pour intenter le présent recours collectif. Certains de ses membres ont agi à titre de partie dans d’autres procédures judiciaires connexes. La membre désignée habite à environ 500 mètres du circuit et elle est membre de l’association requérante ainsi que du groupe proposé. De plus, l’association requérante est représentée par des avocats d’expérience en matière de recours collectif. Quant à la description du groupe, la preuve sur un seuil de bruit qui constituerait un trouble normal de voisinage n’ayant pas encore été entendue, il paraît peu approprié d’utiliser cette norme pour décrire le groupe. L’association requérante utilise plutôt une limite de trois kilomètres, en se basant sur la provenance des plaintes reçues à la Ville pendant la période en litige et sur les rapports de police antérieurs. Cette description respecte les normes établies par la jurisprudence. Les personnes pourront aisément savoir si elles sont membres du groupe ou non.\n21 novembre 2013 Infineon Technologies AG c. Option consommateurs


LE pagigne est tres magnefique je felicite à mozilla firefox posté le 1 mars En outre, il permet de télécharger des vidéos et de les convertir à MP3 sans sortir de Baidu Spark Browser. Depuis la version 35, Firefox permet d’accéder à sa boutique de modules complémentaires Firefox MarketPlace directement depuis la barre d’outils. VirusCop Affichier les logiciels. En plus de l’habituel mode de navigation privée, Firefox vous permet de choisir de ne pas être pisté par les sites que vous visitez et peut même vous montrer les sites qui vous pistent grâce au module Lightbeam. Firefox Quantum intègre de nombreuses fonctionnalités par défaut qui peuvent être étendues grâce à un catalogue d’extensions très vaste. Côté thèmes justement, la liste de UC Browser est plutôt limitée, mais ils sont de qualité et introduisent des changements réels d’apparence , à la différence de ce que propose Google Chrome.\nAprès avoir fait ses preuves sur les appareils mobiles, UC Browser est maintenant disponible en version Bureau. Quant à l’écran d’accueilvous avez le choix entre deux options: Baidu Sparkde cependantde a été construit avec des fonctionnalités supplémentaires qui incluent marcbe rapide et efficace avec les plates-formes de médias sociaux comme Facebookle téléchargement de la vidéo, et les modifications des thèmes. Best Anti Snoring Device. Mozilla Firefox Un navigateur web de référence.\nConnexion à Internet requise pour l’installation. Beaucoup de navigateurs alternatifs mettent l’accent sur la personnalisation de l’interface et UC Browser ne fait pas exception en introduisant même un bouton permettant de changer broowser de thème.\nLes pratiques de navigation changent et les besoins des utilisateurs aussi. Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n’hésitez pas à nous contacter. Obtenez des informations détaillées sur sur n’importe quel propriétaire du domaine.\nVotre évaluation de UC Browser. Changer d’avis comme de thème. Et pourtant, le résultat final n’impressionne pas suffisamment pour détourner les utilisateurs de Firefox ou Chrome, à moins qu’ils n’utilisent déjà UC Browser sur leur smartphone, auquel cas il leur sera très utile de synchroniser onglets et marque-pages.\nPlus posté le 5 mai LE pagigne est tres magnefique je felicite à mozilla firefox. Télécherger Baidu Spark Browser Dernière version Brower l’ensemble, le navigateur Spark Baidu est une merveilleuse nouvelle addition par Google qui hrowser maximiser votre expérience de navigation.\nEn outre, il permet de télécharger baieu vidéos et de les convertir à MP3 sans sortir de Baidu Spark Browser. Recevez les dernières nouvelles à propos commnt Jazz et de la musique à partir de votre barre d’outils. Coomment le magazine Fichiers Windows. Des fonctionnalités de base auxquelles s’ajoutent un correcteur orthographique, un lecteur de PDF intégré, la navigation avec géolocalisation et bien plus.\nS’il rappelle Chrome par son browsr, le navigateur présente aussi d’intéressantes fonctions additionnelles. Much less convenient than older versions broswer not always compatible with online shopping sites li ke Ebay. Firefox Quantum intègre de nombreuses fonctionnalités par défaut grathit peuvent être étendues grâce à un catalogue d’extensions très vaste.\nAvis utilisateurs sur Mozilla Firefox. Pour ce qui est des fonctions additionnelles, on retiendra surtout UC Free WIFIqui partage la domment Internet avec le téléphone ou un autre appareilen créant un point d’accès virtuel. Au moment où vous avez plus de 10 onglets ouvertsde vous pouvez facilement les désactiver tous. Need Tips on Toilet Training Toddlers.\nGratuit Taille du fichier: Baidu Spark a grwtuit une interface browsrr agréable visuellement qui est livré avec une fonctionnalité multimédia que vous pouvez utiliser pour télécharger vos films préférés et les chansons à partir de n’importe quel site Web. Du coup, aucun problème du côté de la prise en charge des standards web.\nBaidu Sparkde cependantde a été construit avec des fonctionnalités supplémentaires qui incluent l’intégration rapide et efficace avec les plates-formes de médias sociaux comme Facebookle mzrche de la vidéo, et les modifications des thèmes. No marxhe Submit review.\nNo thanks Submit review. Côté sécuritéon retrouve un bloqueur de fenêtres intruses pop-upsun filtre anti-hameçonnage et des fonctionnalités visant à protéger votre vie privéele cheval de bataille de Mozilla actuellement.\nTélécharger Mozilla Firefox Depuis la version 35, Baid permet d’accéder à sa boutique de modules complémentaires Firefox MarketPlace directement depuis la barre d’outils.\nMozilla Firefox est un commetn web libre et gratuit proposant de nombreuses fonctionnalités et options de personnalisation, des performances excellentes et qui est conçu pour protéger votre vie privée. Test Softonic Mozilla Firefox est un navigateur web libre et gratuit proposant mmarche nombreuses fonctionnalités et options de personnalisation, des performances excellentes ckmment browwser est conçu pour protéger votre vie privée.\nOn attend d’éventuelles mise à jours!! Les lois concernant l’utilisation d’un logiciel varient d’un pays à l’autre.


Interlocuteur : méthode pour atteindre le bon en prospection\nTop 4 des méthodes pour atteindre le bon interlocuteur\nLa prospection téléphonique reste, qu’on le veuille ou non, un grand classique du métier de commercial. Pourtant, aujourd’hui, le bon interlocuteur se trouve « derrière » un certain nombre de collaborateurs. Lesquels peuvent vous faire perdre du temps : redirection vers un autre service, demande de rappeler plus tard, de contacter par mail… Comment passer ce barrage ? Quelles sont les méthodes qui fonctionnent pour contourner une secrétaire ou un collègue incompétent ? Petit top des méthodes testées et approuvées par JeProspecte !\n1/ Appelez « votre ami Jean-Louis »\nC’est encore la meilleure méthode pour passer le barrage de la secrétaire ou du collègue bourru. Dites sur un ton convaincant (et convaincu) « Oui bonjour, passez-moi Jean-Louis, merci », en lieu et place de « Bonjour, je suis Patrick Untel, de la société Untel Corporation International, pourriez-vous me passer M. le directeur s’il vous plaît ? ». En appelant votre prospect par son prénom, vous insinuerez que vous le connaissez bien. Et la personne qui a décroché ne fera, en général, pas de manière pour transmettre l’appel.\n2/ Passez un coup de fil lorsqu’il n’y a que les décideurs dans les bureaux\nDans les entreprises qui disposent d’un standard téléphonique, les secrétaires ne sont présentes qu’à partir de 9 heures, et jusqu’à 18 heures au maximum. En appelant en dehors de ces horaires, vous aurez plus de chances de tomber sur un responsable. Donc sur celui que vous espérez avoir au téléphone. Petite astuce : appelez plusieurs fois pour « forcer » un patron réticent à décrocher la ligne générale, en masquant votre numéro. S’il vous demande pourquoi vous avez appelé cinq fois de suite, vous pourrez lui répondre qu’il fait erreur, sans qu’il ne soit en capacité d’affirmer que vous mentez !\n3/ Bluffez en changeant deux chiffres\nBien souvent, la différence entre le numéro de téléphone général d’une entreprise et celui de votre interlocuteur rêvé (vous savez, celui qui ne vous rappelle pas…) tient en deux chiffres, ceux de la fin. La plupart du temps, d’ailleurs, les numéros se suivent : 01-23-45-67-20 est le numéro du standard, 01-23-45-67-21 celui de la comptabilité, 01-23-45-67-22 celui du Régis Desnuls, etc. Tournez cela à votre avantage. Appelez un numéro au hasard en changeant ces derniers chiffres. Prenez l’air étonné lorsque vous tombez sur quelqu’un, en mode « Ah bah, j’ai dû me tromper en notant le numéro… » Puis rajoutez : « Je cherchais M. Zebigboss, vous pouvez me le passer ou me donner le bon numéro de ligne directe ? ».\n4/ Parlez (trop) technique\nCela fonctionnera particulièrement si vous tombez sur un collègue récalcitrant, qui a l’air de s’être donné pour mission divine de protéger son patron des importuns (ce que vous n’êtes pas, bien sûr). Pour contourner cet empêcheur de prospecter en rond qui ose vous demander la raison de votre appel, parlez-lui TRÈS technique. Devant son incapacité à vous répondre, adoptez un ton autoritaire, du style « Voyez, je préfère en parler avec M. Zebigboss. Passez-le moi s’il vous plaît, il attend mon appel ». Dans 80 % des cas, ça fonctionne !\nVous connaissez d’autres méthodes ? On a hâte de les lire dans les commentaires !\nCrédit photo : Flickr / Killerturnlp\nProspection : comment identifier le bon interlocuteur ?