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Notariat: Risques psychosociaux\nConvention collective n°3134: Prévention et gestion des risques psychosociaux\n4 janvier 2018 Convention collective, Mises à jour des conventions collectivesPar Alicia Belda\nL’accord non étendu du 21 septembre 2017, concerne la prévention et la gestion des risques psychosociaux dans le cadre de la convention collective du notariat.\nDate de signature :21 septembre 2017\nThématique :Prévention et gestion des risques psychosociaux\nAmélioration des conditions de travail + de détails\nL’objectif de l’amélioration des conditions de travail est de permettre une prévention, une suppression, et à défaut une réduction des risques psychosociaux.\nLe présent accord pose les risques pris en compte et les définit. Se retrouve le stress au travail, le harcèlement et la violence au travail.\nLes risques identifiés ci-dessus doivent être identifiés et évalués. Les acteurs de cette analyse sont les employeurs et les salariés. Les délégués du personnel doivent exercer leur droit d’alerte dans les conditions prévues par la loi.\nUn autre acteur majeur à la prévention des risques psychosociaux est le CHSCT lorsque celui-ci est présent au sein des offices.\nLe présent accord prévoit certains facteurs à risques tels que la charge de travail, l’absence de reconnaissance du travail ce qui détériore les relations professionnelles, l’environnement de travail qui se traduit, dans ce secteur, par une clientèle exigeante.\nUn document unique d’évaluation des risques professionnels est tenu par l’employeur et sur lequel sont retranscrits l’ensemble des risques psychosociaux identifiés au sein de l’office.\nLa prévention des risques consistent notamment à éliminer ou contrôler les facteurs pouvant générer des situations à risques. Trois axes sont développés par les parties contractantes:\n– le dialogue entre employeur et salariés,\n– la communication sur les règles de savoir-vivre au travail\n– la formation des salariés confrontés à une situation de souffrance au travail.\nL’entretien annuel permet au salarié et à l’employeur d’échanger sur d’éventuels risques identifiés.\nEn effet, les actions de communications sont importantes à la prévention des risques psychosociaux.\nDes formations sont également prévues et proposées par le présent accord aux salariés confrontés à certaines situations difficiles.\nLes signataires concluent que les employeurs doivent tout mettre en œuvre pour cesser une situation à risque ou de souffrance; que les salariés peuvent obtenir une consultation médicale ou encore s’adresser à une cellule d’assistance et d’écoute.


Louis Vuitton – Chic on the bridge », nouvelle campagne publicitaire.\tArticle\tEcrit par Christel Engström\nLire les autres articles de Christel Engström\tC’est un modèle que je n’ai pas encore, il va falloir que je remédie à cela !\nLa nouvelle campagne publicitaire de Louis Vuitton mettant à l’honneur l’emblématique sac Alma créé en 1934 s’entoure d’un slogan des plus intrigants : « Chic on the bridge ».\nAu total, quatre visuels signés Steven Klein mettent en scène des jeunes femmes dynamiques qui parcourent le globe et se réunissent dans trois villes : Paris, New York et Shanghai.\nDans chacune de ces mégalopoles, notre « gang » glamour interprété à la perfection par les mannequins Karlie Kloss, Daria Strokous, Jac Jagaciak et Iris Strubegger, se donne rendez-vous sur un pont emblématique et porte, tel un signe ultime de reconnaissance, un sac Alma de Louis Vuitton aux couleurs de la destination.\nLe modèle Alma, dont les audacieuses lignes architecturales témoignent de l’influence du mouvement Art déco des années 1930, demeure sans doute à ce jour la plus parisienne des créations iconiques de la Maison.\nOriginellement baptisé « Squire Bag » par Gaston-Louis Vuitton, il fut ensuite surnommé « Champs-Élysées » puis « Alma » en hommage à l’élégante place bordée d’arbres – prolongée par le pont éponyme – lieu de rencontre de l’avenue Montaigne et de la Seine.\nDans la campagne « Chic on the bridge », le sac Alma incarne plus que jamais un symbole d’élégance à la française, porté à travers le globe par l’énergie collective de ces quatre amies.\nA Paris, les mannequins se sont donné rendez-vous sur le pont du Carrousel avec pour toile de fond le musée du Louvre, un hommage subtil à la campagne actuelle de Louis Vuitton, « Invitation au Voyage ».\nElles portent toutes un sac Alma en cuir Épi bleu, un coloris so French.\nÀ New York, elles posent sur le pont de Brooklyn armées de leur Alma jaune assorti aux célèbres taxis de la Grosse Pomme, tandis que sur le pont Waibaidu de Shanghai, elles ont opté pour un modèle en Monogram Vernis rouge brillant rappelant les laques de Chine.\nLe dernier des quatre visuels, un superbe cliché nocturne, présente les demoiselles de retour dans la capitale française pour leurs dernières retrouvailles et leur Alma en cuir Épi aux couleurs arc-en-ciel: la boucle est bouclée.\nÉvoquant en filigrane le thème du voyage, cette fascinante campagne se veut un hommage subtil à l’héritage de Louis Vuitton.\nLe sac Alma, modèle historique s’il en est − et accessoire incontournable de la pré-collection prêt-à-porter automne 2013 − symbolise le pont reliant les origines du malletier à son statut actuel de maison de mode internationale majeure.\nLa campagne publicitaire de Louis Vuitton « Chic on the bridge » paraîtra dans les datés mai 2013 des magazines du monde entier.\nFondée à Paris en 1854, la Maison Louis Vuitton symbolise l’Art du Voyage.\nSes malles, bagages et sacs emblématiques ont accompagné les voyages à travers le temps.\nDepuis l’arrivée de son Directeur Artistique Marc Jacobs en 1997, Louis Vuitton a élargi son territoire pour développer son expertise dans le prêt-à-porter, les souliers, les accessoires, les montres et la joaillerie.\nCes créations sont distribuées dans un réseau exclusif de magasins situé tout autour du monde.\nLouis Vuitton – Chic on the bridge », nouvelle campagne publicitaire.\nMOTS-CLEFS - ACCESSOIRES, ALMA, AVENUE MONTAIGNE, DARIA STROKOUS, GASTON-LOUIS VUITTON, IRIS STRUBEGGER, JAC JAGACIAK, JOAILLERIE, LOUIS VUITTON, MONOGRAM, MONTRES, NEW YORK, PARIS, PRET A PORTER, SAC, SAC ALMA, SHANGHAI, SOULIERS\naccessoires,Alma,Avenue Montaigne,Daria Strokous,Gaston-Louis Vuitton,Iris Strubegger,Jac Jagaciak,Joaillerie,Louis Vuitton,Monogram,Montres,New York,Paris,Pret a porter,SAC,sac Alma,Shanghai,souliers\nC’est un modèle que je n’ai pas encore, il va falloir que je remédie à cela !


Masque Charbon, Argile, Matcha : un trio ANTI-ACNÉ, APAISANT et PURIFIANT ! - SAINBIOZEN\nLa grisaille vous mine ? Préparez-vous pour une petite séance cocooning avec la promesse d’un visage purifié, éclatant de lumière et souriant 🙂 Au programme, trois ingrédients principaux : le thé MATCHA, l’ARGILE et le CHARBON. Pourquoi eux, que se cache derrière ces petites perles ? Découvrons-le ensemble dès maintenant ! On prépare déjà le plaid, une boisson chaude et… c’est parti !\nThé MATCHA : pour une peau purifiée et éclatante !\nVéritable or vert, le thé matcha regorge de nombreux bienfaits aussi bien en alimentation qu’en beauté. C’est ce dernier sur lequel nous allons nous attarder dès à présent. Et prochainement nous dédierons tout un article à ce super-aliment, alors restez connectés 😉\nNous n’allons pas passer par quatre chemins… le thé Matcha va devenir un véritable allié pour votre peau ! Pourquoi ?\nAntioxydant, anti-âge et apaisant, il convient à tous les types de peau, les exfolie en douceur et les purifie. Riche en chlorophylle, la peau est libérée de ses impuretés. Associé à l’argile (comme dans la recette qui suit), les peaux grasses apprécieront l’accentuation du côté purifiant 🙂\nIl est spécialement conseillé pour les peaux fatiguées, stressées, les teints ternes ou encore les peaux grasses ou à tendance acnéique.\nRésultat : les pores sont réduits, les rougeurs s’apaisent et le teint alors éclairci retrouve son éclat !\nCHARBON végétal : pour une peau détoxifiée sans impureté !\nDoté d’un pouvoir d’adsorption puissant, le charbon végétal activé ou charbon actif capte et d’élimine la moindre impureté comme le sébum, les peaux mortes ou les points noirs et ce tout en préservant le film hydrolipidique de la peau.\nEt saviez-vous qu’il est également un très bon antibactérien ? Vous pouvez l’utiliser pour aseptiser la bouche et éradiquer les bactéries. D’ailleurs, vous trouverez ici une recette de “dentifrice maison naturel mention spéciale “blancheur” 😉\nIl est spécialement conseillé pour les peaux mixtes à grasses et aux peaux sujettes aux imperfections. Peaux sèches et sensibles, veillez à l’éviter pour ne pas être davantage fragilisées. Si vous fumez et/ou êtes exposés à la pollution, le charbon aidera à désencrasser votre peau.\nRésultat : la peau est détoxifiée, les pores désincrustés, les bactéries et saletés éliminés !\nARGILE verte : pour une peau cicatrisée, adoucie et purifiée !\nOn a parlé ici de ses principales propriétés et vertus et là pour une idée de masque et/ou de shampoing 🙂 Il y a différents types d’argile donc n’hésitez pas à en utiliser une autre mieux adaptée à votre peau, encore une fois vous trouverez quelques pistes dans les liens cités 😉\nPassons sans plus tarder à la recette…\n3 cuillère à soupe d’argile verte montmorillonite\neau florale/hydrolat au choix (rose, bleuet, lavande,…) *\n* Si vous n’en avez pas, mettez simplement de l’eau\nDans un récipient, versez l’argile, le thé matcha et le charbon.\nMélangez à l’aide d’un ustensile non métallique.\nAjoutez de l’eau florale et de l’eau petit à petit tout en mélangeant jusqu’à l’obtention d’une belle texture ni trop épaisse ni trop liquide.\nSi l’argile sèche trop vite, vaporisez un peu d’eau/eau florale/hydrolat\nUne fois le masque rincé, pensez à hydrater votre peau.\nSi vous testez cette recette, dîtes nous ce que vous en pensez en commentaires ! Plein de bisous\nPosted in BeautéTagged acné, apaisant, argile, beauté, charbon, masque, matcha, purifiant, visage


Stratégie et design d’espace\nArchitecture et d’ingénierie\nConstruction et équipement des espaces\nMagasins et locaux commerciaux\nBureaux et locaux d’entreprise\nCentres de santé et cliniques\nConception et gestion de bureaux d’entreprise et des banques\nNous parlons des bureaux d’entreprise avec Miriam Modolell Saladrigas et Miquel Àngel Julià Hierro\nGrup Idea a conçu et réalisé des travaux d’architecture et d’ingénierie pour des bureaux de plusieurs banques et des sièges sociaux de grandes entreprises telles que Banc Sabadell, Bank Degroof Petercam, Sharp, RACC, Compo Expert et le siège de Swarovski à Barcelone. Après 25 ans d’expérience, l’entreprise a réalisé plus de 2100 mandats d’entreprise au niveau national et international. Nous nous sommes entretenus avec Miriam Modolell Saladrigas, architecte senior et chef de projet, et Miquel Àngel Julià Hierro, architecte-concepteur de marques et directeur de la stratégie et du design de Grup Idea, au sujet de la méthodologie de l’entreprise, du travail de Design and Management et des dernières tendances en matière d’architecture d’entreprise.\nLE TRAVAIL INTERDISCIPLINAIRE ET LA RECHERCHE DE L’EFFICACITÉ\nGrup Idea est une entreprise internationale spécialisée dans la conception, l’implémentation et la construction d’espaces qui reflètent et intègrent la valeur des marques. Depuis la création de l’entreprise il y a 25 ans, nous réalisons des projets pour différents secteurs, y compris des bureaux d’entreprise. Quelle est la méthodologie de travail de Grup Idea ?\nMMS : Le travail chez Grup Idea est avant tout un travail d’équipe. L’entreprise est composée de professionnels de différents domaines techniques qui travaillent ensemble et avec un échange continu de connaissances, de sorte que les projets des espaces que nous concevons intègrent des solutions à tous les aspects : conception, construction, environnement, confort, éclairage, technologie, etc. Notre travail de gestionnaire de projet consiste précisément à rendre possible cette intégration entre professionnels et équipes de projet. Nous sommes également la personne de contact avec le client à tout moment.\nMAJH : Comme le dit Miriam, la clé de notre méthode réside dans le travail en équipe transdisciplinaire. Le savoir-faire de chaque technicien de Grup Idea et de nos partenaires, avec des formations et des expériences différentes, permet la complémentarité et la réalisation de projets réussis.\nParce que concevoir n’est pas la même chose que gérer la conception ou la conception de la construction, mais les trois phases doivent être bien alignées et connectées, que ce soit Grup Idea ou notre entreprise de construction Abessis qui réalise la conception, le développement technique ou la construction ou toute la chaîne de valeur. Ce serait, par exemple, le cas du nouveau siège social de la Banque Degroof Petercam.\nQu’est-ce que les clients apprécient le plus dans votre travail ?\nMMS : Les clients apprécient notre professionnalisme et le fait que nous fassions le travail efficacement, c’est-à-dire avec des résultats optimaux en termes de qualité, de temps et de coût. L’efficacité génère la satisfaction et la satisfaction est ce qui reste dans la mémoire du client.\nMAJH : Outre l’efficacité, ils apprécient aussi qu’à tout moment nous les plaçons, eux et l’utilisateur des espaces que nous créons, au centre du projet. La clé est d’écouter activement leurs besoins et d’être disponible à tout moment. À ce stade, et pour en revenir aux phases du projet, la phase de stratégie préalable à la conception est très importante, car c’est là que le travail de réflexion et d’analyse conjointe avec le client aboutit à un résultat final réussi.\n“Concevoir n’est pas la même chose que gérer la conception ou construire la conception, mais les trois phases doivent être bien alignées, que nous soyons seulement en charge de la conception, de la gestion ou de la construction ou de l’ensemble de la chaîne de valeur d’un projet.”\nAMÉNAGEMENT DE L’ESPACE DANS LES BUREAUX DES ENTREPRISES\nLes bureaux d’entreprise ne sont plus un lieu où l’on va travailler, mais un lieu où l’on veut montrer son image de marque, optimiser le travail et privilégier le confort des travailleurs. Comment parvenez-vous à générer ces sensations à travers la conception des espaces ?\nMMS : De nos jours, le dynamisme et la variabilité font de plus en plus partie de notre modus vivendi. Les espaces doivent refléter ces différentes façons de gérer les relations, les états et les besoins. Ils doivent donc être dotés d’un dynamisme à tous les niveaux. L’objectif du designer est de créer des espaces qui reflètent des sensations et s’adaptent à des changements continus, en se rappelant que la société et l’espace vont de pair et que nous devons comprendre la première pour pouvoir concevoir le second.\nMAJH : Comme le dit Miriam, le dynamisme et la variabilité rendent vivants les espaces que nous concevons et réalisons. Les bureaux d’entreprise sont devenus un lieu de rencontre et de partage d’idées et de projets, un espace flexible et hybride qui doit être combiné au fil du temps avec d’autres espaces de travail comme le travail à domicile. Le confort et les sensations sont la clé d’un travail efficace et productif, où qu’il se déroule.\nPar exemple, dans les bureaux de l’entreprise Sharp situés à Cornellà, l’utilisation de l’espace, compris comme une agora, permet aux différents départements de l’entreprise d’interagir. L’espace lui-même fonctionne comme une toile vierge pour transmettre les valeurs de la marque, son histoire et son objectif, à la fois en interne et pour les visiteurs, par le biais d’applications du branding. Ainsi, nous ne nous contentons pas de concevoir des espaces, mais nous créons également des expériences de marque à travers eux.\nEn outre, notre travail ne s’arrête pas le jour de la livraison. Les espaces doivent être facilement transformables et, grâce à la discipline du Facility Management, nous garantissons l’amélioration, la durabilité et la conservation des bâtiments, un aspect clé que nous avons déjà abordé lors d’un événement organisé par le groupe de travail Facility Management du Col-legi d’Arquitectes de Catalunya (COAC).\n“Les espaces doivent refléter ces différentes façons de gérer les relations, les états et les besoins. L’objectif du designer est de créer des espaces qui reflètent des sensations et s’adaptent à des changements continus, en se rappelant que la société et l’espace vont de pair”.\nGrup Idea a développé les projets d’implantation de dizaines de bureaux pour Banc Sabadell en Espagne et les travaux de Project Management, en plus du siège social de Banc Sabadell à Paris ou à Londres. Comment réalise-t-on un projet de ces caractéristiques à l’étranger ?\nMAJH : Dans le cadre de l’internationalisation des sièges sociaux de Banc Sabadell, nous avons réalisé l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à la construction, de plusieurs de ses sièges sociaux dans des villes telles que Paris, Londres ou Mexico. Dans ces cas, les différents besoins du client et l’utilisabilité de l’espace nous ont amenés à définir des conceptions totalement différentes en fonction de la situation géographique et de la culture du lieu. Dans tous ces cas, les projets ont été dirigés par notre équipe créative de Barcelone, en collaboration avec une équipe internationale, afin d’intégrer les réglementations et les modes de fonctionnement des lieux où ils devaient être mis en œuvre.\nMMS : Exactement. Concrètement, le développement des sièges sociaux à l’étranger se fait selon les mêmes principes que nous avons déjà évoqués. La grande différence est que les compétences interdisciplinaires et le travail en équipe doivent être mis au carré. C’est pourquoi la collaboration avec les techniciens locaux est fondamentale, c’est pourquoi chez Grup Idea nous cherchons à travailler avec de bons collaborateurs partout où nous travaillons et à former cette ” équipe globale ” dont parle Miquel Àngel.\nNous avons parlé du design des bureaux des entreprises, comment a évolué le monde du design lié aux bureaux des banques ?\nMMS : Les banques fuient l’image classique de la banque qui les caractérise depuis des siècles. Le design est l’outil qui leur permet de se différencier et ils ont de plus en plus tendance à créer des espaces plus proches de l’image du retail avec des espaces d’exposition et de vente. Ils sont conçus comme une expérience pour le client, offrant des espaces de confort, de repos et de conversation.\nMAJH : A ce propos, je voudrais rappeler un article d’opinion de Lluis Saiz paru dans Expansión en 2010, “El banco como tienda”. À l’époque déjà, nous avions prévu la transformation nécessaire des agences bancaires, considérées comme un espace administratif, en ce qu’elles sont aujourd’hui, une pièce importante de l’offre de détail, un espace dynamique et polyvalent où exprimer la valeur de la marque.\nLA MISE EN ŒUVRE DU TÉLÉTRAVAIL ET LES NOUVELLES TENDANCES SUR LE LIEU DE TRAVAIL\nQuelles sont les principales tendances qui, selon vous, vont se développer dans le secteur des bureaux d’entreprise au cours des prochaines années ?\nMMS : Les espaces de bureaux des entreprises évoluent vers un dynamisme qui leur permet de s’adapter à des circonstances et des besoins différents. Ils ne sont plus statiques et déterminés, la flexibilité est peut-être le concept qui marquera la conception des bureaux d’entreprise à l’avenir.\nMAJH : Des concepts tels que le coworking ou le coliving ont plus de sens que jamais. Non seulement nos clients, mais nous-mêmes, chez Grup Idea, alors que nous célébrons notre 25e anniversaire, sommes en pleine transformation de nos espaces de travail, entendus à la fois comme des espaces physiques et des espaces digitaux. La tendance est de rechercher une flexibilité maximale, une facilité de transformation des espaces et une hybridation des usages. Les immeubles de bureaux actuels finiront par être transformés et combinés à d’autres usages typologiques.\nNous ne pouvons plus parler d’immeubles de bureaux, de logements, d’hôtels, de commerces ou de soins de santé. Ils devront tous être transformés et hybridés parce que la société l’exige de nous. La pandémie nous l’a montré de manière accélérée, car nos maisons sont devenues des foyers, des bureaux, des écoles, des hôpitaux… et même des espaces commerciaux grâce aux outils numériques.\nQuels sont vos prochains projets ?\nMAJH : Nous travaillons toujours avec Banc Sabadell sur de nouvelles missions pour cette année. D’autre part, avec Abessis, nous travaillons sur plusieurs projets, de la conception à la construction, dans lesquels des espaces retail et des espaces de travail sont combinés. Par exemple, quelque 20 ans plus tard, nous sommes en train de réaménager l’espace Bernadí sur le Paseo Sant Joan à Barcelone pour l’adapter à son nouveau modèle économique.\nUn autre projet ? Nous travaillons également sur la phase de conception de la pharmacie Paseo à Gandía, où tout tourne autour de l’expérience du consommateur. Dans les deux cas, la clé est de placer le client au centre de l’expérience et de transformer l’espace commercial et de travail en un lieu de rencontre et d’échange de connaissances.\nHealthy Travel Retail 1\nidea Pika Pika 4\nNous vous envoyons un devis sans engagement\nEn envoyant mes données, je confirme que j'ai lu et j'accepte la politique de confidentialité.\nPortfolio Hôtels & Restauration\nCopyright © 2021 Grup Idea.


EU2009.cz - La présidence tchèque, de nombreuses réalisations\nLe comité Affaires européennes du Gouvernement a aujourd’hui approuvé le document récapitulatif « Bilan de la présidence tchèque du Conseil de l’UE » qui fait un état des résultats obtenus par la présidence tchèque.\nVous trouverez ici le bilan global des réalisations de la présidence du Conseil de l'UE.\n« La présidence tchèque peut être fière de sa stratégie de communication et de son bilan. Elle a obtenu de grands succès ; elle a par exemple établi un excellent partenariat de communication avec la Commission européenne et la représentation de celle-ci à Prague, et cette collaboration a été à l’origine de fantastiques initiatives, telle la campagne régionale d’information qui a rapproché l’UE des habitants de plusieurs villes tchèques, de Brno à České Budějovice, et dans le cadre de laquelle des concerts de rock ou de folk ont été organisés et où l’Europe a fait l’objet de nombreuses discussions. La présidence a en outre donné lieu à la formidable exposition « Une Europe sans barrières » qui présentait de jeunes talents tchèques du design graphique et s’est déplacée de Bruxelles à Stockholm. Les œuvres exposées étaient pleines d’humour et n’avaient pas peur d’être parfois provocatrices et elles ont rappelé à notre bon souvenir le brave soldat Chvéïk – c’est précisément ce que nous apprécions chez les Tchèques. Je ne peux pas non plus oublier de rappeler que des représentants de la Commission européenne se sont rendus dans plus de 50 écoles, ce qui a donné aux élèves l’occasion de leur poser directement leurs questions. La présidence tchèque mérite dont incontestablement d’être félicitée pour son ambition, son bilan et la qualité de sa coopération.\nAndris Piebalgs, commissaire européen chargé de l’Énergie\n« L’énergie a été l’un des sujets-phares de la présidence tchèque. Tout a commencé avec l’interruption des livraisons de gaz russe transitant par l’Ukraine, et le rôle de la présidence a été fondamental dans la recherche de solutions à la crise. La sécurité des approvisionnements a concentré un grand nombre des activités entreprises au cours du premier semestre 2009, des résultats importants ayant été obtenus, comme par exemple l’approbation finale de la directive sur les stocks de pétrole ou le vote final au Parlement européen du troisième paquet sur le marché intérieur de l’énergie finalement approuvé à la fin de la présidence tchèque. Enfin, Prague a organisé une manifestation extraordinaire sur le développement du Corridor Sud, une manifestation qui a fait progresser le développement de ces infrastructures d’approvisionnement fondamentales ».\nCecilia Malmström, ministre suédois des Affaires européennes\nLes Tchèques ont fait une très bonne présidence de l’UE, surtout si on prend en compte l’agitation politique intérieure ayant mené à la chute du gouvernement. Nous sommes tous impressionnés par la façon dont la présidence tchèque a géré la crise du gaz. Elle a discuté d’une manière très constructive la question de la disponibilité du gaz et géré la plus grave crise que l’UE ait connue jusqu’alors dans le domaine de l’énergie. Les Tchèques ont réussi à préserver l’unité entre les membres de l’UE pendant un certain nombre de semaines difficiles.\nTél. : +420 224 002 796, GSM : +420 724 258 939, E-mail : eu-media@vlada.cz


Vous êtes ici : Accueil » IRCGN » Evènements clés » 1984 : L'affaire Grégory, un tournant majeur pour les sciences forensiques\nCe n’est qu’à partir de 1957 que d’autres missions sont confiées à la Gendarmerie suite à une réforme du Code de Procédure Pénale autorisant les enquêtes judiciaires. La Gendarmerie ressent alors le besoin de disposer d’outils dédiés à la criminalistique. En 1970, le Service Technique de Recherches Judiciaires et de Documentation (STRJD – actuellement SCRC : Service Central de Renseignement Criminel) voit le jour. En 1984, il s’installe au fort de Rosny-Sous-Bois au sein du Centre Technique de la Gendarmerie Nationale (CTGN) qui regroupera plus tard, à la fois le STRJD et l’IRCGN (Institut de Recherche Criminelle de la Gendarmerie Nationale).\nLe 16 octobre 1984, un petit garçon est porté disparu dans un village des Vosges. Son corps est retrouvé quelques heures plus tard, pieds et poings liés, gisant dans la Vologne. La scène de crime est piétinée par les intervenants directs mais aussi par badauds et journalistes. Le lendemain du drame, la famille reçoit un message provenant d’un mystérieux corbeau. Celui-ci ne sera malheureusement jamais formellement identifié malgré les avis d’experts en comparaison d’écriture. Le cousin du père du petit garçon est finalement dénoncé aux gendarmes puis relâché trois mois plus tard. Le père l’abat alors d’un coup de fusil deux mois après sa sortie de prison. Accusé, jugé et emprisonné pour ce meurtre, celui-ci verra alors sa femme soupçonnée puis accusée du meurtre de leur petit garçon. Il faudra attendre huit années avant que la justice ne rende définitivement un non-lieu faute de charge à son encontre.\nEn 1985, la Gendarmerie est dessaisie de l’affaire au profit de la Section de Recherche de la Police Judiciaire de Nancy. Ce meurtre reste non élucidé et le dossier est classé en 2003. La justice peut cependant rouvrir le dossier, en cas de découverte d’un fait nouveau dans les dix ans suivant la clôture.\nAinsi, fin 2008, de nouvelles analyses sont entreprises suite à une demande des parents de Grégory. Ces analyses concernent notamment des recherches d’ADN, l’expertise d’un enregistrement vocal des voix des corbeaux, et un foulage sur la lettre anonyme reçue par les parents. Les résultats obtenus sont négatifs.\nA l’heure actuelle, cette affaire subit encore de multiples rebondissements avec notamment l’interpellation des époux Jacob, oncle et tante de Grégory en juin 2017, suivi de la confrontation entre Murielle Bolle et son cousin, à propos de l’accusation de Bernard Laroche faite à la gendarmerie peu après le meurtre, et sur laquelle elle était revenue.\n« On constate par rapport à ce qui se fait aujourd’hui de précautions en matière de protection de scène de crime, que tout le monde circulait librement, les journalistes étaient très proches des lieux, magistrats, policiers et gendarmes évoluaient dans la zone. S’il y avait eu des empreintes des pneus de la voiture venue déposer l’enfant, cela aurait été constaté. Malheureusement à l’époque ce n’était pas un réflexe. Lorsque l’on retrouve l’enfant, et qu’on le sort de l’eau, tout le monde piétine la scène. Un photographe a réussi à venir sur la berge, il photographie l’enfant. Il sera évacué par les gendarmes. Mais il n’avait rien à faire là ! La notion de gel des lieux n’existait pas. Aucune méthodologie criminalistique n’est appliquée. Les gendarmes de l’époque sont en vareuse et en baudrier avec l’arme à la ceinture.\nIl y a bien sûr eu des polémiques sur l’enquête, mais en dehors de ces aspects-là, on prend conscience, à ce moment-là, que ce ne sont pas de bonnes conditions de travail. Nous sommes quand même au milieu des années 80, cela n’est pas acceptable. Aujourd’hui tout cela nous semble évident, la tresse, le bandeau jaune et noir… L’interdiction de pénétrer sur le périmètre… A l’époque, la brigade ou la section d’enquête ne dispose pas de tous ces éléments, cela n’est pas intégré au processus d’enquête.\nC’est pourquoi l’affaire Grégory, en dehors du fait qu’elle donne lieu à cette prise de conscience d’un point de vue scientifique, nous incite aussi à réfléchir à la manière de construire une enquête… » Paroles du Général Jacques Hébrard en 2011, directeur de l’IRCGN.\nRévolution de la criminalistique\nLa réforme de la police scientifique est en marche. Elle fut la priorité de Pierre Joxe, alors ministre de l’Intérieur. Les laboratoires de criminalistique existant sont transformés, les budgets alloués sont augmentés et un laboratoire de gendarmerie voit le jour en 1987 : le Service Technique d’Identification Criminelle de la Gendarmerie, rebaptisé plus tard, Institut de Recherche Criminelle de la Gendarmerie Nationale.\nSur le terrain, les équipes sont dorénavant dotées de combinaisons stériles et de mallettes contenant du matériel permettant d’effectuer tous les prélèvements nécessaires. Des fichiers de renseignements sont créés ainsi que des bases de données et la notion de gel des lieux deviendra une étape essentielle lors de la découverte d’une scène de crime.\nAller à 1987 : La naissance de la Section Technique d'Investigations Criminelles de la Gendarmerie Nationale


Pixelistes • quel soft ? : Nikon D1 - D1H - D1X\npar didiergm » Mardi 05 Août 2008 16:19\nBon après une grosse période de bourre au travail, je vais pouvoir reprendre mon D1X. et je me pose la question suivante, sachant que les raw du D1X sont un peu spéciaux. Qu'utilisez vous comme soft de base, j'hésite entre bibble pro et NX2. (note: je n'ai rien pour l'instant de vraiment sérieux, j'utilise les softs de base trouvés sous Linux, mais je veux reprendre tous mes .NEF proprement)\nBibble a l'immense avantage pour moi de tourner sous Linux ce que NX2 ne fera jamais (Merci, Ms .NET!), mais bon, si le deratiseur de NX2 est vraiment meilleur pour le D1X, je peux toujours tourner sous une machine virtuelle (j'ai toujours une licence de Windows qui traine dans un coin).\npar BertrandFX » Mardi 05 Août 2008 16:25\nTu vas trouver des inconditionnels des 2 logiciels. Le mieux est encore de te faire ta propre idée.\nTu peux installer et utiliser NX2 gratuitement pendant 2 mois. Je suppose que Bibble a aussi une offre d'essai.\nMoi je fais partie des inconditionnels NX2 !\npar didiergm » Samedi 09 Août 2008 17:46\nDonc, je suis le conseil et je teste les deux .\nPour info j'ai trouvé (en anglais) un excellent bouquin sur NX2 sur http://www.luminescentphoto.com/nx2guide.html\nMaintenant une question dans NX2, pour les photos du D1X, vous les traitez à 6MP ou 10MP ?\nDernière édition par didiergm le Samedi 09 Août 2008 18:51, édité 1 fois.\npar BertrandFX » Samedi 09 Août 2008 17:52\npar didiergm » Samedi 09 Août 2008 18:54\n25 ans d'informatique au compteur et toujours pas foutu de copier un lien correctement J'ai plus qu'à retrouver où j'ai mis ma fiole de cigüe ....\n(au fait le lien est édité)\npar Job.1 » Samedi 09 Août 2008 19:42\noui il marche maintenant\npar BertrandFX » Samedi 09 Août 2008 19:47\npar ChtiSavoyard » Mardi 12 Août 2008 10:20\nPermets-moi de te répondre en tant que ex-propriétaire de D1x.\nLes NEF du D1x ont cette particularité spécifique de pouvoir être développés en 6 Mp ou en 10 Mp.\nSeuls les logiciels Nikon sont en mesure d'exploiter cette caractéristique (de puis les premières versions de Nikon Capture jusqu'à NX2, ainsi que Nikon View).\nDonc, si tu veux tirer parti de tes NEF au mieux, et exploiter les fichiers en 10 Mp pour une meilleure latitude de retouche/recadrage, tu n'auras pas d'autre choix que Nikon Capture.\nSi tu n'as aucune version de Nikon Capture en ta possession, investis directement dans CaptureNX 2: le confort d'utilisation est franchement supérieur à la version 1.x\npar didiergm » Mardi 12 Août 2008 15:09\nMerci de ces précisions. Je suis en train d'évaluer NX2 ... plutot bien mais Windows Only (tm) ce qui le rend lourd dans une machine viruelle ( je tourne en Linux) Bibble reconnait les NEF de D1X en 10MP uniquement, mais le deratiseur' est moins bon que celui de NX2, tout en aillant des fonctionalités plus riches .... grrrr! rien n'est simple. Je sens que celq va être Bibble en standard + NX2 pour les cas limites. Mais je continue.\npar Georges 51 » Vendredi 15 Août 2008 7:04\nJuste pour le plaisir de faire avancer le truc ! Je suis d'accord sur la sortie de NEF du D1X en 6 MP ou 10 MP (Comme nous l'a expliqué un pixeliste... "C'est à dire 4 + 4 + 2" .Or, moi je sors mes images soit avec Photoshop 7 dans cette configuration. Par contre lorsque je sors avec Capture 3.... elles sortent en 6 MP\nj'ai toujours hésité de passer à NX à cause du temps à investire pour me familiriser avec ce nouveau logiciel... Au cas où il ne m'apporterait pas grand chose par rapport au mien. Avant de passer au NX2 j'aimerais faire l'acquisition d'un NX1 "d'occasion" pour voir\npar ChtiSavoyard » Vendredi 15 Août 2008 7:53\nGeorges 51 a écrit: ChtiSavoyard,\nConcernant le fait que Capture 3 ne développe tes NEF qu'en 6 MP, je pense que cela est du au fait que cette version date d'AVANT la sortie du D1x, dont elle est incapable de gérer cette spécificité.\nLe simple fait d'évoluer vers la version 4 devrait régler ce problème ...\nRe: quel soft ?\npar Mitch06 » Vendredi 15 Août 2008 8:19\ndidiergm a écrit: Bon après une grosse période de bourre au travail, je vais pouvoir reprendre mon D1X. et je me pose la question suivante, sachant que les raw du D1X sont un peu spéciaux. Qu'utilisez vous comme soft de base, j'hésite entre bibble pro et NX2. (note: je n'ai rien pour l'instant de vraiment sérieux, j'utilise les softs de base trouvés sous Linux, mais je veux reprendre tous mes .NEF proprement)\nCapture NX sans hésiter..\nJe vend le mieux si cela t'intéresse..voir ma signature..\npar Pierre-Yves45 » Vendredi 15 Août 2008 8:20\nChtiSavoyard a écrit: Concernant le fait que Capture 3 ne développe tes NEF qu'en 6 MP, je pense que cela est du au fait que cette version date d'AVANT la sortie du D1x, dont elle est incapable de gérer cette spécificité.\nPas tout à fait, Chtisavoyard... A en croire le manuel du D1X ( p.152-153 ) Capture 3 est sorti avec le D1X\nJ'ai pour ma part les versions 4.4 et NX de cet excellent soft : il y a une option à activer pour faire reconnaître les Nefs des D1X comme des 10MP par défaut, comme c'est indiqué ici http://nikoneurope-fr.custhelp.com/cgi- ... _topview=1 pour NikonView et Photoshop. La procédure est la même pour Nikon Capture, dans le menu préférences si je me souviens bien...\nDernière édition par Pierre-Yves45 le Vendredi 15 Août 2008 9:41, édité 2 fois.\npar ChtiSavoyard » Vendredi 15 Août 2008 8:49\nN'ayant jamais eu à utiliser la version 3, et ayant reçu la 4 avec mon D1x, je pensais que celle-ci était apparue en même temps ... Et je n'ai plus la doc du D1x pour aller y chercher l'info.\nPar contre, je confirme tes propos: sur les différentes versions de Capture, la reconnaissance des NEF du D1x en mode 10MP fait l'objet d'une option à sélectionner/activer.\npar célalutefinale » Vendredi 15 Août 2008 9:46\nSi tu installes NX sous une machine virtuelle, j'espère que tu nous feras un retour sur la vitesse de traitement. La ramdisk va chauffer dur


En tant que Maçon d'expérience, vous serez en charge des travaux de maçonnerie sur différents chantiers.\nVous mettrez en oeuvre des matériaux destinés à la rénovation de bâtiments (fondations, planchers, murs, façades), par la pose de parpaings, briques ou pierres,\nVous pourrez être amené à la participation aux travaux de démolition.\nVous fabriquerez votre coffrage en fonction des plans d'exécution.\nNotre client dispose de plusieurs chantiers, tous sur le secteur local.\nTaux horaire négociable selon profil et expérience : 11EUR à 14EUR\nPanier et déplacements en fonction du lieu du chantier.\nVous travaillerez avec une équipe du Lundi au Vendredi.\nL'agence Tridentt Travail Temporaire de Chambéry, spécialisée dans les métiers du BTP, recherche pour son client : des carreleurs. Vos principales missions consisteront à découper et poser du carrelage, de la faïence, ainsi que des joints. Salaire à définir selon expérience + paniers + déplacements. Début de mission le plus tôt possible. Chantier situé en station. Départ à la semaine. Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV par mail, ou de passer nous rencontrer à l'agence avec votre CV.\nNous recherchons deux manœuvres pour un chantier en démolition à Chambéry. Prise de poste le mercredi 07/10. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission l'aide à la démolition de murs, cloisons ou autres éléments du bâtiment selon les règles de sécurité ainsi que l'évacuation de gravats et débris. Salaire - Smic 10.15 + panier les midis. 37 h/Semaine Travail physique EPI obligatoires Horaires de journée Sérieux, motivé et ponctuel\nNous recherchons UN CONDUCTEUR DE TOMBEREAU H/F Avec Caces 482 cat E (anciennement caces R372 cat 8) -piloter les engins de travaux publics, -préparer le chantier, -déblayer le terrain, -transporter des matériaux, -entretenir les engins dont vous serez responsable, Contrat intérim, Salaire selon compétences. Panier repas et petit déplacement. Niveau CAP/BEP en conduite d'engins souhaité et CACES indispensables. Vous justifiez d'au moins 5 ans expérience sur un chantier et Vous êtes de nature précise et vigilante, vous faites preuve de sang-froid.\nNotre client est une entreprise spécialisée dans la construction et recherche un Conducteur de pelle à pneus- (H/F). Vous serez en charge de la conduite de pelle à pneus sur chantier. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre autonomie, précision et polyvalente vous permettront de mener à bien votre mission. CACES 4 obligatoire. Type de contrat : Intérim Lieu : Chambéry Statut : Employé Taux horaire : Selon profil Disponibilité : Dès que possible L'employeur s'engage à respecter le protocole sanitaire. Merci de nous communiquer votre CV !\nNotre client est une entreprise spécialisée dans la construction et recherche un Aide maçon expérimenté - (H/F). Vos missions : - Mise en place de la sécurité du chantier (signalisation, balisage, déviations...), - Aide aux travaux de terrassement et de fondations, - Aide aux travaux d'implantations des éléments de voirie, - Pose de bordures, caniveaux, réseaux secs et humides... Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Votre autonomie, précision et polyvalence vous permettront de mener à bien votre mission. Type de contrat : Intérim Statut : Employé Rémunération : Selon profil Lieu : Voglans Disponibilité : Dès que possible L'employeur s'engage à respecter le protocole sanitaire. Merci de nous envoyer vos CV !


6 Français sur 10 pensent qu'il existe des métiers adaptés aux femmes ou aux hommes\nD'après un sondage publié ce jeudi 1er mars, six Français sur dix pensent qu'ils existent des métiers plus adaptés aux femmes, et d'autres aux hommes. C'est notamment sur les métiers physiques que les a priori subsistent.\nDans le cadre d'un sondage réalisé pour France 2 et RTL, 63% des hommes interrogés et 58% des femmes ont déclaré qu'il existait des métiers plus adaptés aux hommes qu'aux femmes, et inversement, "dans le monde du travail, aujourd'hui en France". À l'inverse, 35% des sondés (37% des femmes et 32% des hommes) considèrent "qu'aucun métier n'est aujourd'hui plus adapté aux femmes ou aux hommes".\nLes auteurs du sondage estiment qu'il y aurait tout de même un recul des a priori. 90% des interrogés pensent que des personnes des deux sexes "sont tout aussi à même de travailler dans l'enseignement". 89% font le même constat vis-à-vis des métiers de la santé, secteur lui aussi "davantage perçu" comme "féminin". En ce qui concerne les milieux perçus comme étant plus "masculins", 91% des interrogés considèrent qu'hommes et femmes sont en mesure d'exercer des "métiers scientifiques" et des "métiers technologiques et du numérique".\nPour 88% des hommes et 90% des femmes interrogés, les personnes des deux sexes sont "tout aussi aptes à manager une équipe" ou diriger une société.\nDes a priori autour des métiers physiques\n59% des hommes et 46% des femmes estiment que les métiers physiques sont plus "adaptés" aux hommes. 20% des interrogés, soit 25% des femmes et 15% des hommes, préfèreraient par ailleurs travailler au sein d'une équipe constituée majoritairement d'hommes.\nEnfin, 55% des femmes et 43% des hommes (49% des sondés) considèrent que les mouvements comme #balancetonporc et #metoo, destinés "à rendre publics des faits de harcèlement sexuel", sont "utiles pour combattre ces violences".\n9 infos pour épingler les machos\nLes clichés sexistes à abolir de toute urgence\nLe 1 mars 2018 à 17:50 • Romanet Kevin\nDécouvrez six métiers très bien payés dès le début de carrière


Accueil Buzz Le nouveau Twin Peaks se fera (semble-t-il) sans David ...\nShowtime avait annoncé en Octobre dernier le retour de la série culte "Twin Peaks". Mais le projet semble aujourd'hui grandement compliqué puisque, après des rumeurs d'annulation pure et simple, c'est finalement David Lynch qui quitte le navire, faute d'un budget conséquent.\nDes rumeurs annonçaient il y a quelque temps l’annulation complète. Il faut dire que David Lynch avait été, plusieurs semaines durant, en négociation avec Showtime, laissant planer un doute certain. Pourtant, la situation paraissait bien engagée : « tout avance comme prévu et tout le monde est très content et excité« . Kyle McLachlan devait même reprendre son rôle d’Agent Cooper, sous la houlette de David Lynch pour les neuf épisodes…\nMalheureusement, le dénouement est tout autre : David Lynch quitte cette nouvelle aventure, faute de budget suffisamment conséquent pour réaliser une nouvelle saison selon la vision de son créateur.\n(« Cher amis Twitter, Showtime n’a pas mis un terme à Twin Peaks. »)\n(« Après un an et quatre mois de négociations, je suis parti parce la proposition de budget pour le script n’était pas suffisante pour ce que j’avais envie de faire. »)\n(« Ce week-end, j’ai commencé à appeler les acteurs pour leur dire que je ne réaliserai pas. Mais Twin Peaks est un projet encore vivant chez Showtime. »)\nI love the world of Twin Peaks and wish things could have worked out differently. — David Lynch (@DAVID_LYNCH) 5 Avril 2015\n(« J’adore le monde de Twin Peaks et j’aurais aimé que les choses tournent différemment. »)\nShowtime a publié le communiqué officiel ci-dessous :\nNous avons été vraiment peinés de lire les déclarations de David Lynch aujourd’hui, nous pensions que nous allions trouver des solutions avec David et ses représentants sur les quelques derniers points. Showtime aime aussi énormément le monde de « Twin Peaks » et nous allons continuer à croire que nous pourrons redonner ses lettres de noblesse à la série avec ses extraordinaires créateurs, David Lynch et Mark Frost, à la barre.\nAffaire à suivre, donc ! Espérons que les différents finissent par trouver un terrain d’entente !\nTags :David LynchShowtimeTwin PeaksVia :Business Insider\nIPhoune6 dit :\t 8 avril 2015 à 12:32\nBandes de radins. Encore un film que je ne verrai pas.


Défi plantation : 3, 2, 1, Plantez ! - Grenoble.fr\nBesoin d’aide pour votre projet ? La Ville vous accompagne !\nJ'inscris ma contribution au défi 3, 2, 1... Plantez !\nPropriétaire/gestionnaire/usager d’un terrain à Grenoble (maison, copropriété, commerce, local associatif, entreprise) ?\nVous avez planté, ou allez planter, cet automne/hiver sur ce terrain :\n- un ou plusieurs arbres\n- une haie vive (ou libre, champêtre, mellifère, comestible…)\n- une façade végétalisée\nDans ce cas, nous vous invitons à recenser votre action ou votre projet de plantation via le formulaire en bas de la page.\nSaviez-vous que plus de la moitié de la superficie de Grenoble est privée ?\n« 3,2,1… Plantez ! » vise à mobiliser les habitants, les copropriétés, les commerces et les entreprises aux côtés de la Ville de Grenoble sur l’enjeu de la végétalisation en ville : lutte contre le changement climatique, multiplication des îlots de fraîcheur, création de réservoirs de biodiversité…\nLa Ville de Grenoble conseille les propriétaires et gestionnaires privés dans la végétalisation de leurs espaces extérieurs et de leur bâtiment. Si vous avez besoin de cette aide pour concevoir votre projet de plantations, rendez-vous sur la page dédiée pour en faire la demande.\nMa contribution au défi\nDescription de ce que vous avez planté\nLes plantations se trouvent (adresse) :\nPhoto de ce que vous avez planté (Taille max. 16 Mo) (Extensions: .bmp, .csv, .doc, .docm, .docx, .dotm, .dotx, .gif, .jpeg, .jpg, .ods, .odt, .pdf, .png, .potm, .potx, .ppsm, .ppsx, .ppt, .pptm, .pptx, .rtf, .sldm, .sldx, .txt, .xls, .xlsb, .xlsm, .xlsx, .xltm, .xltx, .zip)\nCes informations nous permettront de vous recontacter pour le défi et les prix


Formations Avril 2019 – Web Design & Développement Web\n11 Mar Formations Avril 2019 – Web Design & Développement Web\nPosted at 08:30h in Design Web, Développement\tby\tAmandine LEROUX 0 Comments\nVous avez un projet de formation ? Vous souhaitez devenir Webdesigner ou Développeur web ? Le CEFii, École Supérieure du Web, vous propose des formations qui vous permettent de devenir Webdesigner ou Développeur Web et Web Mobile.\nEn avril, le CEFii organise deux sessions de formation, l’une en Développement Web, l’autre en Web Design. Ces deux cursus durent 10 mois et permettent d’acquérir toutes les connaissances et compétences nécessaires pour être opérationnel rapidement.\nFormation Web Design – Bac+2 :\nA l’issue de cette formation Web Design vous serez capable de réaliser des sites web : de la conception graphique jusqu’à l’intégration des pages web. Vous découvrirez les différents langages de programmation (langages Front-end) ainsi que la réalisation de maquettes (graphisme), d’animations web et les CMS (WordPress). Ce cursus vous permet d’obtenir un diplôme reconnu (bac+2) et vous ouvre les portes vers les métiers de webdesigner, d’intégrateur web ou même de graphiste multimédias.\nLieu : CEFii Web 11, Place Pierre Sémard 49000 Angers\nDates : Du 08/04/2019 au 21/02/2020\nProgramme de formation : Découvrez notre programme de formation !\nFormation Développement Web et Web Mobile – Bac+2 :\nCette formation Développement Web a pour objectif de vous former aux métiers du développement web et mobile. A l’issue de ce cursus vous serez capable de développer des applications web et web mobile tout en tenant compte des contraintes liées à la sécurité. Vous découvrirez les différents langages de programmation (langages Front-end et Back-end) ainsi que le développement mobile et les CMS. Vous aurez l’opportunité de réaliser un projet réel pendant votre période de stage en entreprise. Ce cursus vous permet d’obtenir un diplôme reconnu (bac+2) et vous ouvre les portes pour le Bachelor Développement web option Cybersécurité, Objets Connectés et Web.\nDates : Du 08/04/2019 au 28/02/2020\nPour vous inscrire à cette session de formation contactez-nous !


Gabon: Le basket-ball féminin dans l'agonie. - Le Sportif\n0 Partage(s) 18vues\nLe basket-ball féminin gabonais qui a connu les jours de gloire, vit de nos jours une véritable privation. Les quelques clubs qui forment et qui disposent les équipes féminines voient leurs effectifs baisser à cause d’un manque de confiance des parents vers eux, ce qui freine le manque d’ameublement qui existe dans cette section de basket-ball.\nLe basket-ball occupe une place particulière dans la pratique sportive, féminine au Gabon. Il est l’une des premières disciplines à être pratiquée par les femmes et avoir une sélection nationale. Si l’Ogssu a été l’élément facilitateur pour favoriser l’implication des femmes dans ce sport et qui était suivi d’une bonne collaboration entre parents, encadreurs et les responsables d’établissement. Ces dernières années, force est de constater une faible participation des femmes dans cette discipline. Ce qui devient une préoccupation pour les responsables de la balle orange qui se posent les questions sur comment donner la confiance aux parents afin de laisser leurs progénitures à la disposition des encadreurs et des clubs dans un environnement envahi de plusieurs faits de société qui poussent au scepticisme des parents ?\nMathilde Okome, ancienne internationale, fait partie de la dernière génération à avoir porté haut la sélection. Pour elle, une réflexion sérieuse doit être menée, elle sinue un certain nombres de propositions. « Il faut d’abord bien impliquer et sensibiliser les parents aux bienfaits du sport dans la vie d’un jeune. Surtout inviter les parents aux programmes d’activités de la saison menées par les clubs. Pour protéger les filles, la signature d’une charte entre la fédération, les ligues, et les clubs est nécessaire en intégrant la justice. Car le problème du basketball féminin devient un problème de mœurs ».\nMathilde Okome, ancienne internationale,\nhormis le club Tama BB, les As de l’Estuaire aujourd’hui l’Ufresga qui sont les clubs qui se sacrifie pour faire parler basketball féminin au gabon; il y a d’autres clubs et associations sont dans la formation, c’est le cas de GSBA, Owendo 7.0, mais ils sont tous confrontés aux mêmes difficultés.\nLes dés sont désormais lancés à la fédération, à elle de forger pour que cette section du basketball retrouve ses lettres de noblesse via son projet 5 majeurs.


Nouveau Coiffure Bouclée Tendance 2019 | Coiffures\nApproche une nouvelle accepter fantastique en couches rechercher avec des cheveux raides rosâtre en couches agitées. Straight à travers expérience frange peuvent être un]@ offre le meilleur volume de degré un nouveau visage rond demandes. Ces bangs sont magnifiques while|if]@ de style droites ainsi que élégant. La douceur du couleur sera généralement équilibré à travers le structuré inférieur. 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Platinum cheveux frisés pour le dire brièvement, doux couches ajoute souvent le quotient chic à une ensemble de vêtements. Obtenir des trims normaux est essentiel prendre soin de le contour du lower.\nNouveau Chignons Tressés Pour Cheveux Courts Et Bouclés – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nLes Meilleur Coupe De Cheveux Homme Espace Coiffure 2017 Id – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nIncorporer un pastel dip dye avec crimpy surf anime cheveux courts. A double dose de agréable, décalé personnalité. éclatements pour des rounds offres avec sont bons pour créer vos yeux généralement le standout attribut. Partie votre votre frange, nettoyant les l’intérieur, indépendamment du fait qu’ils soient ou non ils sont limited . Compléter votre la|partie]@ bangs aide à de les mélanger crimps ainsi que surf.\nPrendre un gris-bleu sculpter avec beaucoup de visuel désir? Vous pouvez choisir complet sur dilemme en incorporant prolongé couches long avec effleurement des joues tir. Les plusieurs plusieurs teintes sur le couleur magnifiquement using le couches tandis que long part ajoute enchantement et thriller.\nÉpais cheveux ondulés reçoit une nouvelle existence avec un small , asymétrique couper. La sensation peut être shape et perfectionné pour le plus long part, tout en maintenant|en maintenant|maintenant|en essayant de garder|en conservant|toujours]@ toujours droit avec côté lisse de l’autre côté de la médaille]@, côté plus court. Une solution alternative comme juste comme marron définitivement ups l’audace du coupe de cheveux.\nInspirant Coiffures Frisées Simples Pour Cheveux Moyens – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nLa Coupe De Cheveux Et Couleur Tendance 2019 Femme Mode 16 – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nThis coiffure]@ est un|est un|est certainement un|est certainement un|est un|est un]@ cent éventuellement être directement, exquis, et rempli de lueur. Pour la raison que coupe de cheveux elle-même rennes|sombres.\nvoici un autre sorte de droites détonations qui peuvent être employé par un around face cotés edgy dunes qui présentent inconfortable plutôt que douceur ou niveau. Curling le top couches permet lift et, gardez à l’esprit, montre met en évidence. Maintenez les couches dessous dans des couches droites s’assurent qu’elles]@ sentir avec le relativement droites déflagration.\nCoupe De Cheveux Garcon 2019 Salon Coiffure Pour Homme – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nCoiffure Femme Simple Coupe Mi Long Tendance 2019 – Coiffure Bouclée Tendance 2019\nBeaucoup de couches sont très importantes obtenir comme une déesse, extrêmement épais tresses. Bangs ne sont pas]@ différence. Layered et swoopy bangs travail super avec épais cheveux. Et aussi, ils sortent le quotidien vous coiffer exige que plus rapide frange pouvoir facturer sur de longs serrures. Ce genre de style]@ bombshell devient épais cheveux en apesanteur.\nInspirant Coiffure Fille Pour Photo De Classe\nQuick frange pour les faces rond peut être|pourrait être|pourrait être|pourrait être|pourrait être|est]@ léger à propos du drama et aussi heavy sur charmant coiffure magnifique est définitivement une partie stellaire couleur et one- partie remarquable coupe. Vous pouvez trouver definitivement Vieilli Précédent utiliser le|avec tous les|en utilisant|avec le]@ décorer, mais un simple pony sera probablement également magnifique à cause de tous un des couches. Les éclatements se mélangent droit dans le autre cut.\nThis particular coiffure a beaucoup mouvement qui est idéal pour une fille qui sera constamment travailler ses doigts via ses cheveux et faire basculer avant et arrière. C’est l’I-ne-a-pas-besoin-d’une-pièce @[look|Les bangs améliorer le agréable, insouciant substance de ce design.


Conférence de presse Groupe Yvon Michel\n12 février 2020 par Steve BrethertonLaissez un commentaire\nCommuniqué de presse Groupe Yvon Michel – GYM .\nKim Clavel (11-0-0, 2KO) sera la principale vedette de cette série, cette année et le 21 mars la championne NABF des mi-mouches démarre sa nouvelle association avec GYM avec de grandes ambitions. En effet, dans cet affrontement de 10 rounds chez les super mouches, son adversaire sera l’ancienne championne du monde Esmeralda Moreno (35-12-2, 11KO) de Mexico. Championne du monde WBC des mi-mouches à deux reprises, de 2012-2013 et en 2017, cette dernière a une fiche de 3-4-1 en combats de championnat du monde et est classée au 2ème rang de sa division selon le site indépendant BoxRec.com. Tout un défi pour ses débuts dans un combat principal pour la charismatique athlète !\n« Kim Clavel et son équipe démontrent énormément d’ambition et de confiance en relevant ce défi » selon le président de GYM, Yvon Michel. « Moreno fait partie de l’élite de sa division, elle qui a contraint la championne WBC Yesenia Gomez à un verdict nul et à une décision majoritaire en deux affrontements en 2018. Dès le 21 mars, nous allons savoir où se situe Kim parmi la fine fleur de sa division. »\nUne figure très connue et très populaire au Casino de Montréal, Terry Osias (9-0-0, 4KO) de Longueuil, va livrer son 10ème combat dans la division des mi-lourds, tous au Casino de Montréal, phénomène unique au Québec. Son adversaire sera le bolivien Javier Saucedo (7-3-1, 6KOKO) champion national de la Bolivie, dans une confrontation de huit rounds.\nChez les mi-moyens, Marie-Pier Houle (2-0-1, 1KO) de Terrebonne va livrer son premier combat de six rounds en carrière contre la mexicaine Claudia Rangel (2-2-0, 0KO). Marie-Pier, on se rappelle, a livré un furieux combat à Linda Dostalkova au Centre Vidéotron à sa dernière sortie, qui s’est terminé par un verdict nul.\nCet événement au Casino va marquer le début d’une association avec le promoteur ontarien Lee Baxter. Pour toute la série 2020 au Casino de Montréal, GYM et Lee Baxter Promotions vont être les promoteurs en garde partagée, de l’espoir montréalais Mazlum Akdeniz (11-0-0, 6KO). Le québécois ne sera pas en terre inconnue puisqu’il a déjà livré six combats sur des galas de GYM. Son adversaire, chez les super-légers en huit rounds, est le gaucher Lavisas Williams (9-1-1, 3KO) de Rochester NY.\nDans les autres combats, chez les mi-lourds, en huit rounds, Kane Heron (16-0-1, 7KO) de l’Ontario affrontera Alejandre Meneses (12-4-0, 6KO). Également chez les mi-lourds mais en six rounds, Simon Pierre Adde (7-1-0, 3KO) un français qui habite Los Angeles, va rencontrer Stivven Dredhaj (5-0-0, 2KO) de l’Italie. Chez les super-légers en quatre rounds, le protégé de Stéphane Larouche Abed El-Safadi (3-0-0, 0KO) s’attaquera au polonais Jakub Laskowski (1-0-1, 1KO) et en lever de rideau Diizon Belfon (2-0-0, 2KO) de Lasalle, associé aux célèbres frères Grant, tentera un autre KO contre le grec Alexandros Kirsanidis (1-0-0, 1KO).\nTout ça dans une ambiance chaleureuse et unique du prestigieux Cabaret du Casino de Montréal, où la proximité du ring et des combattants procure une perspective et des sensations qu’on ne retrouve nulle part ailleurs. Les combats vont débuter à midi alors c’est une bonne occasion de venir prendre le lunch avec nous tout en assistant à des combats spectaculaires et remplis d’émotions, en cette première journée du printemps!\nLes billets seront disponibles sur Ticketmaster.ca 514-790-1245/ 1-855-790-1245 à partir de 70,50 \_ ou directement à la billetterie du Casino de Montréal. Vous pouvez aussi vous procurer votre table de saison pour les cinq événements et profitez d’un rabais de 10 % en communiquant directement chez Groupe Yvon Michel au 514.383.0666, poste 5


Jeannette et Lainé. Près de Caen, ces salariés qui occupent les locaux de leur entreprise – actu.fr\nJeannette et Lainé. Près de Caen, ces salariés qui occupent les locaux de leur entreprise\nPrès de Caen (Calvados), depuis le 29 octobre 2014, deux entreprises sont occupées par leurs ex-salariés. Après Jeannette, ceux de Lainé ont choisi ce combat. Explications.\nPublié le 22 Nov 14 à 7:45\nLors de l'assemblée générale du 19 novembre 2014. (Photo Jean-Louis Kozik/Facebook)\nDans l’agglomération de Caen (Calvados), il y avait les « Jeannette », il y a maintenant les « Lainé ». Les premiers se relaient dans les locaux de leur usine de madeleines, depuis dix mois. Les ex-salariés de l’entreprise de peinture de Cormelles-le-Royal, près de Caen, occupent l’entrepôt Lainé, depuis le 29 octobre 2014.\nCe 29 octobre 2014, le coup de massue, est tombé sur la tête des 84 salariés de l’entreprise, qui existe depuis 35 ans. Après avoir appris la décision, sèchement, par le tribunal de Caen, qu’ils perdaient leur emploi, ils se déplacent à la mairie de Caen, puis à la préfecture, pour que l’aide sociale se déclenche le plus rapidement possible.\nNous avons reçu la douche froide. Les pouvoirs publics nous ont reçus, parce qu’ils y sont obligés. Mais nous avons compris qu’ils fallait faire plus si nous voulions que cela bouge », raconte Alvin Bacon, représentant du comité d’entreprise (CE) de l’entreprise Lainé. « Nous nous sommes tous réunis, nous avons voté et nous sommes tombés d’accord pour occuper les locaux de l’entreprise.\nDepuis trois semaines, une quarantaine de personnes assurent un roulement de présence dans les locaux, 24h sur 24, soutenus par « nos familles, d’anciens fournisseurs, les membres de l’Union locale CGT », assurent les ex-salariés. Les « Jeannette » sont aussi venus « dès l’annonce de l’occupation ». Depuis, les deux groupes se rencontrent régulièrement, se partagent aussi la même avocate, Me Elise Brand. « Jeudi 20 octobre, une délégation est allée les soutenir au tribunal », souligne Laure, ancienne salariée de Lainé. Ce jour-là, cinq ex-salariés de Jeannette et un délégué syndical ont été assignés au tribunal pour « trouble manifestement illicite », c’est-à-dire pour l’occupation des locaux de l’usine.\nJeannette et Lainé, la méthode est la même, mais les luttes sont parallèles. Les ex-salariés briguent des objectifs différents. Lundi 24 novembre, le tribunal de commerce devra se prononcer sur l’offre de reprise de la biscuiterie, présentée par Georges Viana, soutenu par les Jeannette.\nPour les Lainé, le combat est ailleurs. La société étant placée en liquidation judiciaire, les salariés veulent obtenir leur lettre de licenciement. « Celles des salariés non-protégés (qui ne sont pas membre du CE ou du CHSCT), sont arrivées ce vendredi 21 novembre 2014. Pour les autres, elles peuvent encore attendre le délai légal. » Ils demandent également leur solde de tout compte. Ils disent occuper l’entreprise le temps que la lumière soit faite sur les comptes de l’entreprise, évoquant des « malversations » pour lesquelles un dossier a été déposé le 15 octobre et une enquête a été ouverte.\nL’autre but affiché de cette occupation est d’éviter « le pillage de l’entreprise ». Les occupants disent avoir vu leur ex-patron « partir avec des dossiers » et veulent « éviter que du matériel soit transféré à l’entreprise Gagneux d’Urou-et-Crennes, dans l’Orne, qui appartient à M. Xavier Lainé », indique Alvin Bacon.\nC’est du pipeau », répond Xavier Lainé, l’entrepreneur, contacté par Normandie-actu. « On m’accuse de chercher à voler ma propre entreprise. Comment peut-on dire cela ? Un commissaire-priseur est venu recenser chaque pièce, dès le 7 octobre 2014 et des responsables salariés étaient présents. L’entreprise Gagneux existe depuis 30 ans, il y a tout ce qu’il faut dans cette entreprise. Et je ne vais pas piller l’entreprise Lainé à la barbe de l’administrateur judiciaire ! » Le patron se dit « écœuré, humilié. Si j’ai fait des erreurs de gestion, je les assume. Mais j’ai tout essayé pour sauver l’entreprise, on ne met pas, exprès, 35 ans de sa vie par terre.»\nLes ex-salariés de Jeannette attendent les décisions du 24 novembre 2014, concernant l’avenir de la société et du 11 décembre, concernant les salariés assignés pour l’occupation. Chez Lainé, vendredi 21 novembre, une réunion avec la Dirrecte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence et de l’emploi) et Pôle emploi a permis présenter le CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) qui va être proposé au cas par cas, ainsi que leur futurs droits au chômage. « Il s’agit pour nous d’une victoire collective, qui tient vraiment à nos démarches auprès de la préfecture dès le départ et à l’occupation des locaux », indique Laure. La prochaine date butoir, c’est le 9 décembre, date de la fin des licenciements, « pour être sûrs de toucher les indemnités ».


ᐅ Codes promo Bananair - livraison gratuite - mai 2022\nRemises disponibles pour Bananair valides le 25/05/2022\nEconomisez sur vos achats Ameublement / Déco / Bricolage chez Bananair avec les réductions en ligne utilisables sur bananair.fr\nDonner son avis sur Bananair\nMalheureusement, nous n'avons pas connaissance aujourd'hui d'une réduction possible chez Bananair.\nMais d'autres promotions existent cependant pour des boutiques alternatives de la thématique Ameublement / Déco / Bricolage. Voici 10 autres coupons de réductions qui peuvent être utilisés chez des marchands offrant des produits similaires ou identiques à ceux de la boutique Bananair.\nAu sujet des réductions Bananair\nComment utiliser un code promo pour Bananair ?\nAvant de valider votre commande sur le site Bananair, vérifiez si une case "code promo", "code avantage" ou encore "code réduction" est présente. Si c'est le cas, une remise peut être appliquée sur votre achat. Il suffit pour cela :\nde récupérer code promo Bananair valide sur CeriseClub, signalé de couleur rouge\nde recopier le code fourni dans la case prévue à cet effet sur le site Bananair\nAutres réductions possible pour Bananair, les bons plans\nOutre le code de réduction, qui donne un avantage en % ou en € sur votre commande, il est également possible de bénéficier d'autres avantages. Par exemple, Bananair peut proposer une offre promotionnelle temporaire sur un produit ou un service spécifique, sans qu'il soit besoin de renseigner un code. Pour profiter de ce type de promo :\nprocédez à la commande sur le site Bananair de manière habituelle\nLa livraison offerte, recevoir gratuitement sa commande Bananair\nSur CeriseClub, nous nous efforçons à rechercher quotidiennement les offres de réduction en cours de validité qui vous permettent d'obtenir des rabais pour vos achats en ligne sur les boutiques e-commerce. Afin de recevoir les nouvelles offres Bananair ainsi que des promotions exclusives, n'hésitez pas à vous inscrire à la newsletter.\nRestez informé des nouvelles réductions Bananair et des milliers d'autres\nD'autres réductions alternatives à Bananair\nDes codes Bananair valides\nToutes les offres pour Bananair sont testées avant leur publication sur CeriseClub. Elles sont données comme utilisables en mai 2022.


Archives des Lucie Morel - Court Circuit\n« Je suis fascinée par les gens, nous dit Lucile Morel, qui signe ici sa première apparition dans notre revue. Je m’amuse souvent à imiter les autres et, très tôt, j’ai ressenti l’envie de les dessiner. Cette envie est devenue un réflexe qui s’est peu à peu transformé en rituel. Actuellement, j »interroge les manières de raconter le trouble mental par le dessin. Je dessine exclusivement aux crayons de couleurs. La folie et ses limites sont au cœur de mes préoccupations. J’adore les fous, mais ils me font peur. Je déteste la marionnette Guignol et les clowns en général. La normalité aussi. J’aime rire et jouer des personnages. J’aime quand ça déborde, même si je ne supporte pas la perte de contrôle. Je n’aime pas les choses lisses. J’ai passé six ans aux beaux arts de Metz, je vis maintenant à Montreuil. J’écris un livre sur les Toc qui, je l’espère, sera bientôt publié. J’aime l’intensité chez les gens et dans les histoires, l’exagération et ce qu’elle cache, et c’est aussi ça que je cherche à montrer dans mes dessins. »


abnégation - Chemin d'Amour vers le Père - Au fil des jours\nAudience générale de ce mercredi 29 août à Castelgandolfo\nLa vie chrétienne exige le martyre de la fidélité quotidienne à l’Evangile\nUne foule en fête massée sur la place devant le Palais apostolique. Benoît XVI leur a rappelé que les chrétiens ne peuvent accepter aucun compromis quand il s’agit de l’amour du Christ. Sa catéchèse était centrée cette semaine sur le martyre de Saint Jean-Baptiste dont l’Eglise fait mémoire le 29 août. La vie chrétienne exige le martyre de la fidélité quotidienne à l’Evangile.\n« Le martyre de Saint Jean-Baptiste nous aide à comprendre que la foi rend les hommes capables de rester fidèles à la vérité et au bien, même au prix de l’abnégation et du sacrifice.\nSon exemple nous invite à ne pas faire de compromis dans notre vie avec l’amour du Christ, avec sa Parole et avec la Vérité. »\nBenoît XVI a invité les fidèles à être persévérants dans la prière afin que notre vie ne soit pas falsifiée par des compromis avec le mal et avec le mensonge. Il ne peut y avoir de compromis avec la vérité.\n« Nous devons avoir le courage de laisser grandir Dieu en nous afin qu’il puisse orienter nos pensées et nos actions. Seule une vie de prière fidèle, constante et confiante nous en rendra capables.\nLa prière n’est donc pas une perte de temps, un espace volé à nos activités y compris apostoliques. Au contraire, elle permet à Dieu de nous donner la force et la capacité de vivre dans la joie et la sérénité et de lui rendre fidèlement témoignage. »\nBenoît XVI aux servants d’autel français :\n« Faites grandir votre relation avec Jésus »\nQuelques 2.600 servants d'autel sont en pèlerinage à Rome depuis dimanche dernier.\nLe Colisée, le Forum ou la basilique Saint Clément, ils découvrent la Rome antique afin de mieux comprendre le monde dans lequel est né le christianisme. Visite aussi des catacombes.\nMais ce mercredi matin, ils étaient à Castelgangolfo pour l'audience générale du mercredi. Et Benoît XVI, au-delà de sa catéchèse sur le martyr de Saint Jean-Baptiste, a pris le temps de s'adresser directement à tous ces jeunes qui "servent la messe". Le Pape leur a rappelé que ce service à l'église était un privilège :\n« C’est avec affection que je vous salue chers servants d’autel venus de France pour leur pèlerinage national à Rome, ainsi que Mgr Breton, les autres Évêques présents et les accompagnateurs de ce groupe important. Chers jeunes, le service que vous accomplissez fidèlement vous permet d’être particulièrement proches du Christ-Jésus dans l’Eucharistie. Vous avez l’énorme privilège d’être près de l’autel, près du Seigneur. Ayez conscience de l’importance de ce service pour l’Église et pour vous-même. Que ce soit pour vous l’occasion de faire grandir une amitié, une relation personnelle avec Jésus. N’ayez pas peur de transmettre avec enthousiasme autour de vous la joie que vous recevez de sa Présence ! Que votre vie tout entière resplendisse du bonheur de cette proximité avec le Seigneur Jésus ! Et si un jour vous entendez son appel à le suivre sur le chemin du sacerdoce ou de la vie religieuse, répondez-lui avec générosité ! À tous je souhaite un bon pèlerinage aux tombeaux des Apôtres Pierre et Paul ! »\nMessage aux pèlerins francophones et vidéo sur le site internet du Vatican.\n0 commentaire 0 commentaire Lien permanent Imprimer Catégories : Vatican et Papauté, Vie de l'Eglise, Vie en France Tags : vatican, castelgandolfo, benoît xvi, saint, jean-baptiste, témoignage, courage, fidélité, constance, confiance, prière, abnégation, sacrifice, martyre, servant de messe, autel, enfant de choeur, présence, jésus, seigneur, eucharistie, appel, sacerdoce, vie religieuse


Ecoles et scolarité à Retournac (43130)\nJDN > Management > Villes > Auvergne > Haute-Loire > Retournac > Education\nAvis sur Retournac\nPopulation scolarisée de Retournac\nNB : est considérée comme étant scolarisée toute personne domiciliée dans la commune de Retournac et inscrite dans un établissement d'enseignement ou d'apprentissage pour l'année scolaire en cours, quelle que soit la commune de l'établissement. Voir aussi les données sur le niveau de diplôme et les CSP à Retournac.\nNombre d'élèves et d'étudiants à Retournac\nElèves et étudiants à Retournac par âge\n2 - 5 ans 114 19,8 % 17,1 %\n6 - 10 ans 174 30,3 % 29,7 %\n11 - 14 ans 154 26,8 % 24,3 %\n15 - 17 ans 86 15,0 % 17,0 %\n18 - 24 ans 34 5,9 % 9,5 %\nParmi la population de 15 à 64 ans, Retournac comptabilise 3,7 % d'étudiants en 2014. Retrouvez aussi le classement des villes les plus étudiantes de France (villes dont le pourcentage d'étudiants est le plus élevé).\nEcoles, collèges, lycées et établissements d'enseignement supérieur à Retournac\nle classement des lycées à Retournac\nles résultats du bac 2017 à Retournac\nles résultats du brevet 2017 à Retournac\nles résultats du BTS 2017 à Retournac\nSur le Journal des Femmes : la liste des écoles à Retournac\nEducation à Retournac : donnez votre avis\nVotez à votre tour : sélectionnez le nombre d'étoiles à attribuer à Retournac en les survolant puis cliquez pour valider votre note.\nTous les avis sur Retournac\nLes villes les plus proches de Retournac\nChamalières-sur-Loire (3.7 km)\nMézères (5 km)\nBeaux (5.1 km)\nSolignac-sous-Roche (6 km)\nRoche-en-Régnier (7.5 km)\nAccidents de la route à Retournac