Dix aides financières à l'embauche d'un salarié handicapé - L'Express L'Entreprise\nAide à l'insertion professionnelle, aide à la formation, aide au suivi de l'intégration d'un salarié handicapé... : le montant des aides dont bénéficient entreprises qui recrutent des personnes handicapées a été revu à la baisse le 1er avril 2016.\nPar Hélène Desmas et Marion Bain\npublié le 12/11/2009 à 00:00 , mis à jour le 05/04/2016 à 12:15\nLes employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) peuvent bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un travailleur handicapé. Mais attention, ces aides ne sont pas automatiques, il faut qu'elles soient prescrites par un organisme de placement spécialisé (Cap emploi, mission locale, Pôle emploi) et soumises à l'Agefiph.\nPour toute embauche depuis le 1er avril 2016, l'Agefiph a réduit le montant des aides consacrées aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation et à l'insertion professionnelle versées aux entreprises et à la personne handicapée.\n1. Aide à l'insertion professionnelle (AIP)\nCette aide est destinée à l'embauche des personnes handicapées ayant le plus de difficultés à s'insérer sur le marché du travail, c'est à dire présentant au moins l'un des critères suivants :\nEtre âgé de 45 ans et plus.\nEtre demandeur d'emploi (inscrit ou non à Pôle emploi) ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement.\nSortir d'un établissement du secteur protégé ou adapté: entreprise adaptée (EA), établissement et service d'aide par le travail (Esat), centre de rééducation professionnelle (CRP), institut médico-éducatif (IME), institut médico-professionnel (IMPro).\nElle doit être embauchée par le même employeur en CDI ou CDD (minimum 12 mois) suite à un ou plusieurs contrats totalisant au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.\n2 000 € pour le recrutement d'une personne handicapée en contrat à durée indéterminée (CDI) ou durée déterminée d'au moins 12 mois à temps plein depuis le 1er avril 2016 (4 000 € jusqu'au 31 mars).\n1 000 € pour le recrutement d'une personne handicapée en contrat à durée indéterminée (CDI) ou durée déterminée d'au moins 12 mois à temps partiel d'une durée minimum de 24 heures par semaine à partir du 1er avril 2016 (2 000 € précédemment pour un temps partiel d'un minimum de 16 heures hebdomadaires).\nA savoir: L'AIP est supprimée pour les CDD de 6 à 12 mois depuis le 1er janvier 2015. Elle n'est pas accordée en cas d'embauche en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage et n'est pas cumulable avec les contrats aidés.\n> Où faire la demande : L'aide doit être attribuée par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche du salarié, dans les 3 mois suivant la date d'embauche.\n2. Aide aux emplois d'avenir dans les entreprises\nCette aide s'adresse aux employeurs du secteur marchand recrutant un jeune handicapé (de moins de 30 ans) en contrat initiative emploi (CIE) dans le cadre du dispositif des emplois d'avenir.\nC'est une aide financière d'un montant total de 10 300 € (plafond) pour un contrat à temps plein. Ce montant est proratisé pour un contrat à temps partiel (sans toutefois pouvoir être inférieur au mi-temps). L'aide est versée en deux fois: 6 900 € la première année et 3 400 € la deuxième année.\nL'aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche du salarié, et adressée à la délégation régionale de l'Agefiph dans les 3 mois suivant la date d'embauche.\n3. Aide à la formation des jeunes handicapés en emploi d'avenir\nCette aide s'adresse à tous les employeurs (secteur marchand ou non) recrutant un jeune handicapé en contrat initiative emploi (CIE) ou en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) dans le cadre du dispositif des emplois d'avenir.\nElle prend la forme d'une participation de l'Agefiph à hauteur de 80% maximum du coût pédagogique d'une formation d'une durée comprise entre 100 heures minimum et 250 heures maximum, en complément d'un cofinancement (Opca, Conseil régional...).\nL'aide doit être recommandée par le conseiller Cap emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche du salarié. Elle est renouvelable chaque année pendant toute la durée du contrat de travail.\n4. Aide senior au contrat de génération\nL'objectif de cette aide est de favoriser le recrutement ou le maintien dans l'emploi d'un salarié handicapé âgé d'au moins 55 ans.\nElle s'adresse aux employeurs éligibles au dispositif des contrats de génération au titre d'un recrutement ou du maintien dans l'emploi d'un salarié senior handicapé en CDI. L'aide est aussi attribuée si le salarié maintenu dans l'emploi est le chef d'entreprise lui-même. Elle est versée en une fois et reste acquise si le senior quitte l'entreprise après plus de 12 mois ou en cas de suspension du contrat (par exemple pour maladie) après son versement.\nLe montant de l'aide s'élève à:\n4 000 € pour un contrat génération à temps plein.\n2 000 € pour un contrat génération à temps partiel d'au moins 16 heures par semaine.\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement, soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi ou Pôle emploi qui a soutenu la démarche, dans les trois mois suivant la date d'embauche ou maintien dans l'emploi.\n5. Aide à la formation des salariés en contrats de génération\nCette aide s'adresse aux employeurs éligibles au dispositif des contrats de génération. Elle peut concerner le jeune handicapé, le senior handicapé, ou les deux. Elle est aussi ouverte aux entreprises d'au moins 300 salariés couvertes par un accord collectif d'entreprise (ou de groupe) relatif au contrat de génération.\nLe montant de l'aide peut aller jusqu'à 80 % maximum du coût pédagogique d'une formation d'une durée comprise entre 100 et 250 heures, en complément des cofinancements mobilisables (Opca, ...). La formation est obligatoirement réalisée par un organisme de formation.\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement, soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi ou Pôle emploi qui a soutenu la démarche.\n6. Aide au contrat de professionnalisation\nL'objectif est d'inciter les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation des personnes handicapées afin de les aider à acquérir une qualification tout en travaillant.\nCette aide est destinée à la fois aux employeurs de personnes handicapés en contrat de professionnalisation d'au moins six mois et aux personnes handicapées qui touchent également une prestation financière. Le contrat peut être à temps plein ou à temps partiel d'au moins 16 heures par semaine. Voici les différents montants de l'aide.\n> Pour l'employeur de personnes handicapées en contrat de professionnalisation avant le 31 mars 2016 :\n1 500 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 11 mois.\n3 000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois.\n4 500 € pour un contrat de professionnalisation compris entre 12 et 18 mois.\n6 000 € pour un contrat de professionnalisation compris entre 18 et 24 mois.\n7 500 € pour un contrat de professionnalisation en CDI.\n> Pour l'employeur de personnes handicapées en contrat de professionnalisation depuis le 1er avril 2016:\n1 000 € pour un contrat de 6 mois.\n2 000 € pour un contrat de 12 mois.\n3 000 € pour un contrat de 18 mois.\n4 000 € pour un contrat de 24 mois.\n5 000 € pour un contrat de professionnalisation en CDI.\nLe montant de l'aide est proratisé au nombre de mois. Ainsi, pour un contrat de 15 mois, l'aide sera de 2 500 €.\nL'aide est versée par année de contrat et peut être prolongée en cas de d'allongement du contrat par un avenant.\n> Pour la personne handicapée dont le contrat est signé avant le 31 mars 2016 :\n1 500 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 11 mois. Le montant est doublé (3 000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.\n3 000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus ou un CDI. Le montant est doublé (6 000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.\n> Pour la personne handicapée dont le contrat débute après le 1er avril 2016:\n1 000€ pour les moins de 26 ans.\n2 000 € pour les personnes âgées de 26 à 44 ans.\n3 000 € pour les 45 ans et plus.\nL'aide est versée en une seule fois en début de contrat, non renouvelable même en cas de prolongation du contrat.\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l'employeur et le salarié, soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d'embauche.\n7. Aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation\nL'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de professionnalisation. Elle est accordée si l'employeur embauche la personne handicapée en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois, sans délai à la fin du contrat de professionnalisation. Elle n'est pas renouvelable.\nDepuis le 1er avril 2016, l'employeur qui recrute une personne handicapée à l'issue du contrat de professionnalisation perçoit une aide de :\n2 000 € pour un CDI à temps (contre 4 000 € jusqu'au 31 mars 2016).\n1 000 € pour un CDI à temps partiel supérieur ou égal à 16 heures hebdomadaire (2 000 € jusqu'au 31 mars 2016).\n1 000 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps plein (2 000 € jusqu'au 31 mars 2016).\n500 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps partiel supérieur ou égal à 16 heures hebdomadaire (1 000 € jusqu'au 31 mars 2016).\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l'employeur et le salarié, soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d'embauche\n8. Aide au contrat d'apprentissage\nCette aide s'adresse aux personnes handicapées et aux employeurs de personnes handicapés en contrat d'apprentissage d'au moins six mois. L'Agefiph a modifié les aides versées aux entreprises et à la personne handicapée, pour toute embauche à partir du 1er avril 2016.\n> Pour l'employeur pour toute embauche avant le 31 mars 2016 :\n1 500 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 11 mois.\n3 000 € pour un contrat d'apprentissage égal à 12 mois.\n4 500 € pour un contrat d'apprentissage compris entre 12 et 18 mois.\n6 000 € pour un contrat d'apprentissage compris entre 18 et 24 mois.\n7 500 € pour un contrat d'apprentissage compris entre 24 et 30 mois.\n9 000 € pour un contrat d'apprentissage compris entre 30 et 36 mois.\n> Pour l'employeur pour toute embauche à partir du 1er avril 2016:\n1 000 € pour les contrats de 6 mois\n2 000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois\n3 000 € pour un contrat d'apprentissage de 18 mois\n4 000 € pour un contrat d'apprentissage de 24 mois\n5 000 € pour un contrat d'apprentissage de 30 mois\n6 000 € pour un contrat d'apprentissage de 36 mois\n7 000 € pour les contrats d'apprentissage en CDI\nLe montant de l'aide est proratisé en fonction du nombre de mois. Par exemple, pour un contrat de 15 mois, l'aide est de 2 500 €.\n> Pour la personne handicapée pour un contrat signé avant le 31 mars 2016 :\n1 500 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 11 mois. Le montant est doublé (3000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.\n3 000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois et plus. Le montant est doublé (6000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.\n> Pour la personne handicapée dont le contrat est conclu depuis le 1er avril 2016:\n1 000 € pour les moins de 26 ans\n2 000 € pour les 26-44 ans\n3 000 € à partir de 45 ans\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l'employeur, soit avec l'aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche, dans les trois mois suivant la date d'embauche. L'aide est versée par année de contrat.\n9. Aide à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage\nL'objectif est d'inciter les entreprises à conserver un salarié suite à son contrat d'apprentissage.\nL'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de d'apprentissage sans délai en cas d'embauche en CDI ou CDD d'au moins 12 mois. Le montant a été modifié par l'Agefiph à partir du 1er avril 2016.\nMontant de l'aide depuis le 1er avril 2016 :\n2 000 € pour un CDI à temps plein (4 000 € avant le 31 mars 2016),\n1 000 € pour un CDI à temps partiel supérieur ou égal à 24 heures hebdomadaire (2 000 € pour un CDI à temps partiel d'au moins 16 heures hebdomadaires avant le 31 mars 2016),\n1 000 € pour un CDD à temps plein (2 000 € avant le 31 mars 2016),\n500 € pour un CDD à temps partiel supérieur ou égal à 24 heures hebdomadaire (1 000 € pour un CDD à temps partiel d'au moins 16 heures hebdomadaires avant le 31 mars 2016).\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vol'employeur et le salarié, soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d'embauche.\n10. Aide au suivi post-insertion d'une personne handicapée sortant d'Etablissement et services d'aide par le travail (Esat)\nL'objectif est de faciliter l'intégration dans les entreprises des personnes handicapées issues d'un Etablissement et services d'aide par le travail (Esat).\nL'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées sorties d'Esat depuis moins de 30 jours. Elle a pour but de consolider l'insertion en milieu ordinaire. L'employeur doit donc impérativement ne pas être une entreprise adaptée.\nL'aide prend la forme d'une intervention maximum de 70 heures au coût horaire de 50€ maximum (soit un plafond de 3 500€, mobilisable en une fois et non renouvelable).\nElle est assurée par le financement de l'intervention d'une personne de l'Esat d'origine du salarié nouvellement embauché, selon un projet décrivant le suivi envisagé, dans le but de permettre à la personne handicapée de s'organiser, de se familiariser avec son nouveau cadre professionnel et ses trajets domicile-travail...\nCet article a été mis à jour le 04/04/2016. M.B.\nLa demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous, soit avec l'aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou la mission locale qui a soutenu la démarche. La demande doit être adressée impérativement en amont de la date de démarrage du suivi.\nHélène Desmas et Marion Bain\n« Coup de rabot sur les aides financières à l'embauche d'un salarié handicapé »


Par : Maxime Claudel — 23 novembre 2021 à 10:47\nDisney+ a levé le voile sur les films et séries qui garniront son catalogue en décembre. Les fans de Star Wars peuvent compter les jours jusqu'aux premiers épisodes de la série Le Livre de Boba Fett. [Lire la suite]\nL'article Disney+ France : les nouveaux films et séries à voir en décembre 2021 est apparu en premier sur Numerama.\nPar : Julien Lausson — 18 novembre 2021 à 10:22\nDévoilé ce printemps, le très ingénieux concept inventé par Disney pour imiter comme jamais un sabre laser (avec une lame rétractable) ne sera pas pour le public. L'arme sera réservé aux artistes proposant des animations au public. [Lire la suite]\nL'article Le « vrai » sabre laser de Star Wars vous fait rêver ? Vous ne pourrez pas y toucher est apparu en premier sur Numerama.\nPar : Julien Lausson — 17 novembre 2021 à 15:28\nPrévu pour fin 2023, le film Rogue Squadron fait face à des différends artistiques entre la cinéaste et la production, rapporte la presse outre-Atlantique. La date de sortie comme la qualité du long-métrage risquent d'en souffrir. [Lire la suite]\nL'article Star Wars : le film Rogue Squadron connaît des turbulences qui pourraient décaler sa sortie est apparu en premier sur Numerama.\nPar : Julien Lausson — 13 novembre 2021 à 12:22\nPar : Jérôme Gianoli — 27 octobre 2021 à 10:47\nSeagate dévoile une nouvelle famille de disque de stockage, les Star Wars Beskar Ingot. Nous retrouvons des solutions externes, 2,5 pouces et M.2.\nThe post Star Wars Beskar Ingot Drives, Seagate dévoile des SSD et HDD pour les fans de Star Wars appeared first on GinjFo.


Get Out - Seriebox\n14,9 / 201024 votes\n2616 membres ont vu ce film\nChris (11 ans)\n4 / 20Le 05 Mai 2017 à 16:14Swas\nComment dire... Ce film est une réelle daube doublée d'une vaste fumisterie marketing.\nDes personnages au charisme et aux dialogues dignes des pires navets français en passant par le scénario ultra prévisible, absolument rien n'est bon !\n15 / 20Le 06 Mai 2017 à 22:37FaceDeCraie\n2017 est décidément un bon cru niveau film d'horreur\nEffectivement, le scénario est un poil bancal (plus la narration d'ailleurs, qui penne de temps à autre) et la première partie, ultra niaise fait peine à voir. Mais ce n'est que pour plus instiller une véritable peur qui arrive en rampant quand le film décide enfin à passer la deuxième.\nLa réal est elle aussi très bonne, pleine de petites intentions et attentions qui font plaisir à voir. Les acteurs sont incroyables, avec une mention spéciale à Kaluuya, qu'on retrouve avec plaisir après son passage remarqué dans Black Mirror.\nAprès, je pense que le film est totalement indissociable du contexte Américain. Peut être pour ça qu'il ne recevra pas (et ne peut pas recevoir) le même accueil ici que de l'autre côtéde l'atlantique.\nJ'ai pour ma part trouvé qu'il saisissait quelque chose de très juste, que ce soit dans les dialogues ou dans le racisme qu'il exprime, parfois cruement, parfois plus insidieusement. Un film de société.\n15 / 20Le 07 Mai 2017 à 00:36Arcaalea\nUn film qui sort des sentiers battus. Les intentions sont bonnes et les acteurs vraiment doués. Pas mal de scènes m'ont stressées car l'ambiance est belle et bien assez pesante, mais ce n'est malgré tout pas franchement un film qui fait peur.\nJ'ai vraiment apprécié cet essai de faire un film dit "d'horreur" intelligent avec un message derrière.\n18 / 20Le 21 Mai 2017 à 17:52isabat\nJ'ai vu le film sans savoir vraiment de quoi il parlait (je n'avais pas vu de bande-annonce). Je n'avais donc aucune attente et j'ai été agréablement surprise. Le film a su garder mon attention du début à la fin, je trouvais que le suspens tenait très bien la route et il y avait un côté très "creepy" que j'ai apprécié. Le seul élément que je trouvais moins pertinent était les pointes d'humour, qui oui m'ont fait rigoler, mais j'aurais préférer un thriller intégral.\n18 / 20Le 30 Mai 2017 à 22:02Nenwe\nPour une fois que le cinéma d'horreur nous terrorise avec le comportement humain plutôt qu'avec une créature ou un démon venu de l'au-delà!\nPlus sérieusement, je jugerai plus ce film comme un film " d'horreur " plus qu'un thriller bien que la tension soit palpable du début à la fin. Seul bémol si le milieu et le début du film sont parfaits notamment la mise en abîme du personnage principal dans le " gouffre de l'oubli ", je trouve que cela se finit un peu vite et trop facilement à mon goût, ça semble trop simple.\nMais pour ma part il s'agit d'un bon film dont la tension mêle horreur et thriller!\n14 / 20Le 31 Mai 2017 à 08:07thotho53\nMa critique à lire sur mon blog :http://reglisseaupaysdesmerveilles.blogspot.fr/2017/05/critique-get-out.html\nGet Out manque de levure !\nTout un chacun souhaiterai vivre à la manière d'un couple comme le leur. Un amour stable où la cocasserie règne entre ces deux jeunes adultes qui passent leur temps à se taquiner pour se câliner d'autant plus par la suite. Une seule différence les oppose : Rose est blanche et Chris est noir. Au XXIe siècle, aucun problème me direz-vous? En effet, l'intrigue ne se déroule pas en terrain hostile comme en Arizona ou au Massachusetts. Sauf que Chris doit rencontrer sa belle famille et là, les choses se compliquent...Dès son arrivée, Chris rencontre des gens pour qui les noirs sont dotés de capacités supérieures à celles des blancs. L'homme noir, considéré comme une force de la nature, est plus puissant, plus élancé, plus fort. Ce constat est une réalité pour la famille Armitage qui aurait même voté une troisième fois pour Obama si elle l'avait pu.\nMalgré son faible budget (4,5millions de dollars) Get-Out a frappé dans le mille sur le sol américain. Get Out connaît un important succès aux Etats-Unis en prenant la tête du box-office américain pour sa première semaine d'exploitation.\nMais que penser réellement de Get Out? Get Out est similaire à un excellentissime gâteau au chocolat, un scénario bien fondant, une part que l'on souhaite apprécier à petits coups de cuillères. Pourtant, le gâteau ne cesse de gonfler et de se dégonfler à la cuisson dans le four. Get Out manque sensiblement de levure pour être un film réussi !\nL'idée initiale est géniale mais jamais Jordan Peele n'aura pas comblé son public. Certaines idées et certains plans sont agréables, comme par exemple la scène d'introduction qui laisse présager un film abouti. C'est la musique et la mise en scène qui font défaut à l'oeuvre initiée par Jordan Peele. En effet, à chaque fois que la tension monte, l'effet de surprise se perd dans les méandres de je-ne-sais quel monde... A chaque instant, avant même que l'élément, dont le but est de surprendre ou d'effrayer, arrive, la mise en scène envoie un message d'alerte au spectateur. L'effet de surprise est réduit à néant et le gâteau (le potentiel) du film s'enlise. La prestation de Daniel Kaluuya (Chris) ne m'a pas convaincu non plus. Du moins, la direction ou les choix de gestuels qui lui ont été imposés n'étaient pas persuasifs. Certaines de ses réactions s'éloignent de la réalité. La deuxième partie du film est par ailleurs plutôt plaisante, l'action donne un nouvel élan au film.\nGet Out possède un énorme potentiel, par ailleurs mal exploité. Peut-être aurait-il fallu de la crème anglaise pour accompagner ce gâteau et ne pas le saupoudrer de poudre de perlimpinpin...\n18 / 20Le 11 Juillet 2017 à 01:09louise03\nUn film d'horreur sur le racisme à la fois très intéressant et pertinent (d'autant plus aujourd'hui ) !\n14 / 20Le 08 Mars 2018 à 22:44Tom_\nUn film étrange que j'ai eu du mal à comprendre. Pas le meilleur selon moi. Pas assez d'action, et on est d'accord, c'est pas un film d'horreur ?!\n16 / 20Le 09 Mars 2018 à 02:06Lostounet\nL'horreur c'est pas forcément du gore, un tueur en série ou des esprits ..\nC'est bien plus intelligent que des vieux jump scare d'un chien qui aboie et qui fait sursauter toute une salle. Get Out fait partie des films d'ambiance, comme Grave ou It Follows.\n"Le film d'horreur ou film d'épouvante est un genre cinématographique dont l'objectif est de créer un sentiment de peur, de répulsion ou d'angoisse chez le spectateur." (Wikipédia)\nLe 19 Mars 2018 à 18:31Léa Loeuillet\nJ’ai vu le film en VO et vivant aux US je remarque qu’il y a beaucoup de vérité dans ce film. Jordan Peele, qu’on connaît plus pour son registre humoristique décalé, mais au point ici un réel thriller malsain et poignant. Pour moi l’un des films d’horreur les plus satisfaisant que j’ai pu voir.\nOn a ici un héros intelligent comparé aux autres films d’horreur, où habituellement ne font jamais quoi que ce soit pour se défendre.\nC’est une bouffée d’air frais dans un registre bien souvent redondant.\n15 / 20Le 02 Avril 2018 à 23:16risu\nDéfinitivement un thriller et pas un film d'horreur.\nTout est dans l'atmosphère, la tension et le suspense, pas dans l'hémoglobine et l'exhibition d'affrocités.\nUn bon petit film qui sort des sentiers battus avec une histoire originale et des acteurs rafraîchissants.\nNéanmoins le réalisateur (noir) Jordan Peele voulant un peu trop mélanger les genres se prend les pieds dans le tapis en voulant évoquer le racisme dans le film (cf. l'explication pourrie du futur transplanté quand au choix des noirs).\nSi le début du film est intriguant et bien amené, la fin souffre d'une accélération trop brutale (les photos en libre service).\nOn sera quand même agréablement surpris par la toute fin qui, bien que trop rapide, ne s'encombre pas de niaiseries et assouvit nos fantasmes de personnage couillu qui fait ce qu'il faut pour s'en sortir.\nAu final, un bon petit film "façon série B" qui, avec son Oscar, risque de décevoir ceux qui en voudraient beaucoup plus. A voir sans attente !\n14 / 20Le 22 Avril 2018 à 15:34Benben\nSans rien connaître de Get Out, hormis le fait qu'il ait remporté un Oscar et qu'il évoque la question du racisme aux USA, je m'attendais à une sorte de Sheitan sauce amerloque, farci aux ingrédients douteux qui font le jus des films d'horreur actuels.\nEt si la scène d'intro en avait la saveur, la première partie du film, posant l'ambiance, commençait à me faire un peu douter malgré les grosses ficelles tirées ça et là, comme le frère psychotique ou Georgina qui tente un scare-jump. La séquence d'hypnose menait déjà vers une autre issue, mais c'est à partir de la scène de la réception et surtout lorsqu'Andrew Logan avec son chapeau ridicule entre en scène, que j'ai flairé le coup fourré [spoiler] et que je n'attendais qu'une chose : voir ce qui se cachait sous les couvre-chefs [/spoiler].\nC'est donc avec plaisir que la réalisation nous entraîne là où l'on ne s'y attend pas. Voir ici une critique du racisme serait déjà se tromper. Certes on sent que c'est ce vers quoi le message tend, avec certaines répliques beaufisantes ou surtout avec la scène du flic qui demande (logiquement) les papiers de Chris, et Rose qui s'emporte. Mais en réalité, ce n'est pas ça du tout, du tout... Pourquoi capturer des afro-américains ? "Because it's fashion" nous dit-on. Puis 'Who knows ?" et enfin "I could give a shit what color you are"... Tout le monde s'en fout de la couleur de peau, ce que les gens veulent c'est un corps physiquement solide, point. L'être humain, l'homo sapiens, a changé selon l'endroit où s'est établi il y a des centaines de milliers d'années. Sa morphologie s'est adaptée à son environnement, le nier serait nier un fait scientifique, et parler ici de racisme serait se tromper totalement de combat. Donc ici aussi, on est loin du message puéril "hou le rassizm sé pa bi1", le sujet est différent.\nLà où tout et clair, c'est au niveau des réactions de Chris. Il n'est pas un personnage de slasher complètement stupide qui irait s'enfermer dans un grenier sans issue. Non. Chris agit avec sang froid, il réfléchit, il est logique. Quand les choses semblent tourner au vinaigre, il veut partir. Quand il peut se débarrasser de ses ennemis, il le fait, et sans prendre de risques inutiles. Donc on est clairement pas dans un film d'horreur, ou alors dans un qui ne respecterait pas les codes du genre.\nDommage cependant que Rod arrive à point nommé à la fin du film. On se demande ce qu'un deux ex machina vient faire ici alors que c'est la bavure policière qui était attendue au tournant. Encore une fausse piste posée par le réalisateur :)\nGet Out est donc un bon film, avec une très bonne ambiance et de quoi surprendre. Par contre il propose assez peu d'intérêt pour un second visionnage.\n14 / 20Le 25 Avril 2018 à 16:33Benben\n@Samhain, si on suit la logique des corps les plus efficaces, le 2 a déjà été écrit, il s'agit de "GATTACA" héhéhé :)\nQuoi qu'il en soit, je suis d'accord avec le fait que le racisme est l'un des sujets du film, je le souligne même dans mon précédent commentaire. Mais pour moi, ces perches lancées sont surtout des leurres pour tromper le spectateur. Donc on a effectivement de petits passages qui illustrent un racisme ordinaire, pas forcément méchant mais juste malsain et puéril, et qui finalement empêche une réelle évolution sur le sujet. Mais comme tout ou presque est fait pour nous tromper, j'avais vraiment dans l'idée que c'était posé là pour mener vers une fausse piste, et que la vérité n'en devienne que plus surprenante.\n13 / 20Le 06 Septembre 2018 à 23:06Mijak\nQuel dommage. L'idée était très bonne, originale et tout, mais c'est réduit à rien, sous-exploité, survolé, et l'acteur principal a une poker face tout du long.\nCette fin de l'anti-hype quoi.\nPar contre il y a ce côté thématique sur la place d'un noir dans un entourage blanc, le "noir de service", l'enthousiasme politiquement correct, pittoresque, car on n'a pas l'habitude d'en voir, quand même, "oh mais vous êtes musclé", "et ça fait quoi d'être un afro-américain aujourd'hui dans la société ?". C'est intéressant, et ça m'a fait rire que la VF, ironiquement, ajoute un vocabulaire cliché pour Chris et son pote qui montre que même l'adaptation n'échappe pas à ces stéréotypes culturels.\nEt j'ai pas compris du coup la scène du début. Elle fait référence à quoi ?\n8 / 20Le 15 Mai 2019 à 23:09miss bunny\n@tommyvercetti Si je ne m’abuse, la scène du début c’est Andre / Logan qui se fait kidnapper\nJ’ai bien aimé ce film. J’aime ce genre d’horreur, basée sur l’horreur ordinaire. Les passages racistes pendant la fête (la meuf qui vient le tripoter par exemple, pour un peu elle lui aurait regardé les dents...) m’ont fait hurler. J’ai été perdue une bonne partie du film, mais j’ai aimé ça, c’était bien fait ! Un poil déçue par la fin mais je ne sais pas ce que j’aurais voulu voir.\n17 / 20Le 15 Avril 2020 à 15:20Arthur Jeannot\nLe rythme est monté, du début mystérieux (qui prend du temps, vraiment du temps, mais pour moi ça met en valeur l'angoisse qui monte puis la conclusion en action) à l'action de thriller de fin : très bien construit, ça faisait longtemps que j'avais pas été aussi tendu, fond très intéressant\nExcellent trhiller d'épouvante\n18 / 20Le 14 Septembre 2020 à 11:32SleepyLP\nJ'y aurai cru jusqu'à la fin que [spoiler] la copine n'était pas au courant... [/spoiler]\nLe twist de fin était surprenant (pour ma part) et c'est intéressant de voir cet autre forme de racisme.\n14 / 20Le 01 Octobre 2020 à 16:06Etna\nJ'ai bien aimé mais je trouve qu'ils ont poussé le délire un peu trop loin. Un petit peu plus de réalisme aurait été meilleur et plus flippant!\nVainqueur Independent Spirit Awards 2018 Meilleur film\nVainqueur Independent Spirit Awards 2018 Meilleur réalisateur pour Jordan Peele\nVainqueur National Film Awards UK 2018 Meilleur film international\nVainqueur National Film Awards UK 2018 Meilleur premier rôle pour Daniel Kaluuya\nVainqueur Oscars 2018 Meilleur scénario original pour Jordan Peele\nVainqueur Gotham Awards 2017 Meilleur scénario pour Jordan Peele\nVainqueur Gotham Awards 2017 Meilleur nouveau réalisateur pour Jordan Peele\nNomination Independent Spirit Awards 2018 Meilleur montage\nNomination Screen Actors Guild Awards 2018 Meilleur acteur (Cinéma) pour Daniel Kaluuya\nNomination Screen Actors Guild Awards 2018 Meilleure distribution (Cinéma)\nNomination Independent Spirit Awards 2018 Meilleur acteur principal pour Daniel Kaluuya\nNomination Independent Spirit Awards 2018 Meilleur scénario pour Jordan Peele\nNomination Oscars 2018 Meilleur réalisateur pour Jordan Peele\nNomination Oscars 2018 Meilleur acteur pour Daniel Kaluuya\nNomination BAFA 2018 Meilleur scénario original (depuis 1984) pour Jordan Peele\nNomination BAFA 2018 Meilleur acteur pour Daniel Kaluuya\nNomination Golden Globes 2018 Meilleur acteur dans un film musical ou une comédie pour Daniel Kaluuya\nNomination Saturn Awards 2018 Meilleur acteur (cinéma) pour Daniel Kaluuya\nNomination Gotham Awards 2017 Meilleur acteur pour Daniel Kaluuya


Football. Baptiste Chailloux quitte l’US Concarneau pour Plobannalec (R1) - Football - Le Télégramme\nPublié le 10 juin 2021 à 12h36\nFootball. Baptiste Chailloux quitte l’US Concarneau pour Plobannalec (R1)\nBaptiste Chailloux, un jeune joueur offensif de l’US Concarneau, où il s’est entraîné avec le groupe National cette saison, a décidé de rejoindre les rangs de l’AS Plobannalec-Lesconil (R1).\nBaptiste Chailloux (en bleu), ici avec l’équipe réserve de l’US Concarneau. (Photo Christian Rose)\nSacré, à 15 ans, meilleur joueur du tournoi international de Plougonvelin avec l’US Concarneau, où il était revenu en 2019, après des passages par le FC Nantes (stagiaire pro) et le Stade Brestois (huit matchs et deux buts en N3), l’attaquant Baptiste Chailloux (21 ans) a décidé d’aller jouer à l’AS Plobannalec-Lesconil (R1).\nOriginaire de Fouesnant, l’ancien Concarnois avait fait une entrée en jeu très remarquée, chez lui, à Bréhoulou, lors d’un match amical, l’été dernier, entre l’USC (National) et Evina FC (3-2).\nÀ lire sur le sujet Baptiste Chailloux, à la recherche du temps perdu


Millenium Classic Stick Bag – Thomann France\nSe fixe sur les tirants\nAvec système d´attache Oui\nNuméro d'article 101124\n[LEFT][URL="https://www.thomann.de/fr/millenium_msb20bk_stick_bag.htm"]Millenium Classic Stick Bag[/URL][/LEFT][B][/B][LEFT][URL="https://www.thomann.de/fr/millenium_msb20bk_stick_bag.htm"][IMG]https://thumbs.static-thomann.de/thumb/bdbmagic/pics/prod/101124.jpg[/IMG][/URL][/LEFT]\n5 133 Clients 4 112 Clients 3 33 Clients 2 7 Clients 1 0 Clients\nUne des sangles intérieures pour accrocher sur le tom basse était un peu décousue, j'ai eu la flemme de renvoyer le produit mais j'aurais dû car elle a fini par s'arracher complètement.\nÀ part ce défaut probablement unitaire, je suis satisfait car on peut emporter plein de baguettes, de balais, et de mailloches de toutes sortes. La poche extérieure est très logeable j'y transporte un enregistreur numérique toujours prêt à l'emploi :)\nVoila maintenant quelques mois que je le trimbale à mes répètes, il tiens vraiment la route, il ne s'est pas déchiré où que ce soit et la fermeture éclair est au poil.\nJ'y met une paire de balais et deux paires de baguettes, mais il reste de la place hein !\nEt important la petite poche devant pour mettre les accessoires (décapsuleur) ;)\nun bag au top pour toutes baquettes, batterie, vibra, marimba etc ...\nUne housse vraiment large\nJ'ai été surpris de la taille, qui peut être un handicap, puisqu'on peut y glisser ses partoches. Dommage que les lacets pour l'accrocher ne sont pas munis de crochet. Autre remarque, les 2 poches principales sont trés larges (conséquence de la taille du machin) du coup , une fois accroché avec quelques baguettes dedans ça baille un peu. Pour la solidité, on verra avec le temps mais je pense que je n'utilisera pas ce stick bag pour les concerts (trop galère à accrocher)


Vols Comte de Monroe → Berbera - Billets d'avion pas chers jusqu'à -48% | Trip.com\nNos vols Comte de Monroe → Berbera Vols recommandés de Comte de Monroe à Berbera | 28 mai 2018 (0 results)\nRéservez un vol ComtedeMonroe → Berbera avec Trip.com\nRechercher des vols ComtedeMonroe → Berbera à petits prix avec Trip.com. Trip.com offre les meilleurs tarifs en temps réel ComtedeMonroe vers Berbera et les meilleurs bons plans disponibles, sur les modèles des outils de planning de vol les plus avancés comme les calendriers de prix FareAlerts, DealFinder rendant Berbera Forfaits Vol + Hôtel ainsi vos Berbera vacances ou Berbera circuits plus pratiques et plus abordables.\nRéservez vos vols Berbera avec Trip.com et faites des économies ! Renseignez les informations sur votre voyage et profitez de prix réduits sur les vols ComtedeMonroe → Berbera - Recherchez des vols simples et réservez des vols ComtedeMonroe → Berbera. Recherchez des vols aller-retour et réservez des vols ComtedeMonroe → Berbera.\nRéservez en ligne et avec facilité sur le site de Trip.com des billets d'avion pas chers au départ de ComtedeMonroe et à destination de Berbera. En comparant les prix en temps réel des différentes compagnies aériennes, vous pouvez trouver avec beaucoup de facilité le billet d'avion ComtedeMonroe → Berbera le moins cher pour les dates sélectionnées. Vous pouvez classer nos vols ComtedeMonroe → Berbera selon les horaires, les heures de départ et d'arrivée, la durée et le prix des billets. Vous pouvez être sûr d'obtenir les meilleurs tarifs sur les vols ComtedeMonroe → Berbera, ainsi qu'un excellent service client avec Trip.com, l'une des plus grandes agences de voyage au monde.


La championne iranienne de taekwondo Kimia Alizadeh fait défection - Challenges\nLa championne iranienne de taekwondo Kimia Alizadeh fait défection\nPar Reuters le 12.01.2020 à 15h45\nLa championne de taekwondo Kimia Alizadeh (photo), seule Iranienne à avoir obtenu une médaille olympique, annonce dimanche sur les réseaux sociaux avoir fuit son pays pour ne plus être utilisée comme un outil de propagande. /Photo d'archives/REUTERS/Peter Cziborra\nDUBAI (Reuters) - La championne de taekwondo Kimia Alizadeh, seule Iranienne à avoir obtenu une médaille olympique, annonce dimanche sur les réseaux sociaux avoir fuit son pays pour ne plus être utilisée comme un outil de propagande.\n"Personne ne m'a invitée en Europe et je n'ai reçu aucune offre, mais j'accepte la douleur et les difficultés de l'expatriation parce que je ne veux pas faire partie de l'hypocrisie, du mensonge, de l'injustice et de la flatterie", peut-on lire sur son compte Instagram.\n"Je suis l'une des millions de femmes opprimées en Iran avec lesquelles ils jouent depuis des années (...) J'ai porté tout ce qu'ils m'ont dit de porter et répété ce qu'ils m'ont ordonné de dire", poursuit-elle, évoquant le port obligatoire du voile.\n"Aucune d'entre nous n'a d'importance pour eux. Nous ne sommes que des outils", ajoute-t-elle.\n(Rédaction de Dubai, version française Jean-Philippe Lefief)


Internutrition accueille favorablement la fin du moratoire européen sur les OGM | Communiqué de presse Internutrition\nZurich (ots) - Le moratoire de facto sur l'autorisation de nouveaux aliments OGM vit ses derniers jours. La commission européenne à Bruxelles s'est prononcée pour l'autorisation du maïs doux Bt11 de Syngenta. Cette décision est basée sur de nouvelles directives concernant les aliments OGM, en vigueur depuis le mois d'avril dans l'UE. Internutrition accueille favorablement ce signe positif qui démontre que des réglementations claires rendent un moratoire inutile. De plus, la fin du moratoire permet aux consommateurs et consommatrices de choisir librement entre des produits modifiés ou non-modifiés.\nL'interruption de nouvelles autorisations d'aliments OGM, qui dure depuis 1998, a été justifiée par le manque de réglementations uniformes. Les directives en vigueur depuis le mois d'avril 2004 ont servi de base essentielle pour reprendre le dialogue sur le processus d'autorisation. Le maïs doux Bt11, dont la culture nécessite moins d'insecticides, est le premier produit OGM autorisé dans la longue liste d'attente européenne.\nLa loi sur le génie génétique (LGG) est en vigueur en Suisse depuis début 2004. Elle contient des règlements clairs sur la protection de l'environnement ainsi que sur la sécurité et le libre choix des consommateurs et consommatrices. La production non-OGM est explicitement protégée. Les organisations de protection de l'environnement ont le droit de recourir contre la mise en circulation de produits génétiquement modifiés. Des réglementations complètes sur la responsablilité civile, qui dépassent nettement les mesures européennes, arrondissent le paquet législatif.\nInternutrition, une association d'entreprises du secteur agro-alimentaire, pense que la vaste loi suisse sur le génie génétique garantit une utilisation responsable de cette technologie; le moratoire sur l'emploi du génie génétique en agriculture, exigé par une initiative populaire, devient ainsi inutile.


Terroir, mon beau terroir ! - Le Point\nLes conservateurs n'ont plus les deux pieds dans le terroir. La France rurale se colore de rose et de marine.\nModifié le 28/04/2012 à 09:35 - Publié le 27/04/2012 à 19:18 | Le Point.fr\nDes vaches "Reine Mathilde", à Villers-Bocage (Calvados). © AFP/ -\nÀ moi, veaux, vaches, cochons... ! Peut-être ce week-end l'un ou l'autre des candidats à la présidentielle, voire les deux, se faufilera-t-il - avec deux cents caméras de télévision - dans l'une des exploitations agricoles qui ouvrent leurs portes au public. Les 28 et 29 avril a lieu, en effet, dans neuf régions, une opération-charme rurale intitulée "La France de ferme en ferme". Nulle opportunité électorale là-dedans - la manifestation a lieu tous les ans... Mais après un premier tour présidentiel qui a montré une colère enracinée dans la terre, les ruraux, comme on dit dans les instituts de sondage, sont devenus des cibles privilégiées. Quelque peu délaissés ces derniers temps - même si sept candidats à la présidentielle assistaient au dernier congrès de la FNSEA -, les paysans se sont rappelés au bon souvenir des élites du système. On glisse un bulletin Marine dans les urnes, et les politiques reprennent tout droit les chemins de la campagne...\nNos terroirs ne sont plus ce qu'ils étaient. Naguère, dans les dimanches électoraux, ils affichaient un conservatisme tranquille, qu'un Jacques Chirac savait cajoler avec habileté - et pas seulement lors de "la grand-messe" annuelle au Salon de l'agriculture. Aujourd'hui, les cantons, dont la paupérisation saute de plus en plus aux yeux, se radicalisent, et lancent une sorte de "jacquerie électorale", installant un FN aux champs jusque dans le radical Tarn-et-Garonne (le fief des Baylet) ou la riche et bien élevée Aube par exemple... Une extrême droite enracinée dans le terroir français, ce fut l'une des surprises du premier tour de l'élection présidentielle. Une sorte de hold-up sur la terre de France. A contrario, autre leçon - une confirmation celle-ci -, l'implantation durable de terroirs de gauche. La France de l'Ouest, auscultée autrefois par les politologues André Siegfried et Paul Bois, n'est décidément plus ce qu'elle était... En tout cas, beaucoup moins bigarrée. Le 23 avril, elle s'est réveillée toute rose. La conversion n'est pas soudaine, évidemment.\nIl existe un socialisme de terroir, depuis belle lurette maintenant. Le provincial Mitterrand, adepte du velours et de Chardonne, a gagné en 1981 en célébrant "la force tranquille" d'un village. Depuis, la gauche française s'est constitué des bastions territoriaux, et ce quadrillage local méthodique apparaît désormais de manière criante à l'avant-scène de l'actualité. D'autant que François Hollande, incarnation de l'urbanité, a su récupérer un espace laissé en grande partie en jachère par la droite sarkozyste. La Corrèze a permis à François Hollande de récupérer une virginité politique et lui a donné une onction terrienne qui plaît à tous ces anciens ruraux que sont les Français. Entre rose et marine, le terroir est en train de changer de couleur.\nPar dolie le 28/04/2012 à 19:10\nJe partage tout à fait votre commentaire, je suis moi-même né dans les très hauts cantons des Cévennes, ma famille de paysans remonte à plus de 200 ans, je suis parti de mon pays natal pour m'engager dans l'armée, j'ai participé aux opérations d'Indochine, je n'ai pas renouvelé mon contrat avec l'armée en mars 1955, puis j'ai exercé différents métiers dans la région parisienne, j'ai hérité d'une maison dans mon village natal, c'est depuis longtemps ma résidence secondaire et je retourne au pays, dès que je le peux, mais je n'y rencontre pas beaucoup d'amis, ils ont disparus au fur et à mesure, je ne reconnais plus tout à fait ce qu'il était, il n'y a quasiment plus de commerces, aucun service public sur place, tout a été "plié", à la place des pâtures, ce sont installées d'immenses broussailles, la faune et la flore ont quasiment disparues, bref lorsque j'y retourne, j'éprouve une forte nostalgie de la vie qui était celle de nos campagne d'autrefois, enfin je suis très fier d'être le descendant d'une famille de paysans !\nPar Mizette le 28/04/2012 à 17:35\nJe suis fière, ainsi que mes proches et ma famille d'être une indécrottable française attachée à mes lopins de terre.\nIls sont mes racines (au sens figuré également) la vie de mes ancêtres, un art de vivre qui vaut bien le bling bling parisien et nous sommes bien résolus à continuer ainsi. Ce n'est certes pas un Hollande qui nous fera changer.\nQu'il se le dise, nous sommes quelques millions ainsi !\nPar allis le 28/04/2012 à 13:01\nJ'ai vécu toute mon enfance à la campagne chez mes grands-parents en Charente et je trouve ça merveilleux il y a une richesse. Tous mes cousins voulaient devenir agriculteurs ils se levaient toujours à 7 : 00 du matin pour s'occuper de leurs animaux et de leur culture. J'aime la campagne mais je suis parisienne et je suis fière de la France et de sa campagne (ne pas confondre campagne et province) là je parle des belles campagnes de la France profonde et de leur énergie.


Apprendre l'anglais améliore l'estime de soi des enfants - Amour propre - 2022\nApprendre l'anglais (ou d'autres langues) peut aider nos petits non seulement au niveau du programme, mais dans de nombreux autres aspects. Aujourd'hui en particulier, nous allons parler d'estime de soi, et c'est Grâce à l'enseignement de l'anglais, l'estime de soi des enfants peut être améliorée.\nTout d'abord, deux points doivent être clarifiés. La première est que nous nous référons à l'estime de soi à la manière dont les petits se voient. La seconde est que nous devons garder à l'esprit qu'il existe deux façons de développer les compétences linguistiques: par acquisition ou par apprentissage conscient. Disons que l'acquisition est un processus subconscient qui se développe naturellement et que l'apprentissage est le processus conscient de développement d'un langage qui n'est pas le nôtre, par l'étude. Clarifié ceci, Comment nos enfants apprennent-ils?\nCe n'est pas un secret, nous entrons dans une nouvelle ère. Une approche où l'apprentissage commence à être valorisé à partir d'hypothèses plus individuelles et moins globales. Autrement dit, nous commençons à comprendre l'importance de chaque élève et pas tellement d'un programme ou de leçons mémorisés.\nSi quelque chose a conduit ce changement et l'accélère, c'est sans aucun doute la compréhension que l'intellect n'est pas seulement quelque chose de rationnel mais qu'il est composé de deux types d'intelligence: cognitive et émotionnelle. Nous sommes capables de responsabiliser et de propulser les autres et les résultats sont tout simplement merveilleux.\nApprendre une langue comme celle-ci aura des résultats incroyables. Une langue ne dépend pas que de l'intellect, une langue est une culture, elle a une utilité grâce à cette culture et apprendre à la comprendre nous aide à ouvrir nos esprits et son changement constant nous motive à expérimenter.\nLes émotions sont des réactions impulsives ou des prédispositions biologiques qui peuvent devenir intenses, qui, en tant que réaction automatique de notre cerveau, sont essentielles pour évaluer de nouvelles façons d'apprendre et réussir dans ce que nous entreprenons.\nSe connaître est la clé pour parvenir à une bonne interaction sociale (si importante pour notre estime de soi). Notre intelligence émotionnelle est ce qui fournit les qualités qui font de nous de véritables êtres humains. Et qu'est-ce que cela a à voir avec l'apprentissage de l'anglais? Eh bien beaucoup, continuez à lire, je vais vous dire!\nL'apprentissage d'une deuxième langue fait référence au développement progressif de la capacité de communiquer dans un environnement où la langue principale n'est pas la nôtre. C'est un apprentissage conscient de l'accumulation du vocabulaire, de la grammaire et de son utilisation correcte à la fois verbalement et par écrit. Le fait de maîtriser une langue seconde nous donnera un sentiment de sécurité, d'identité, d'appartenance, un but et le développement de compétences personnelles.Voyons voir!\nQuand nous apprenons une autre langue, notre cerveau grandit. Le langage est une capacité que les humains ont et qui implique l'utilisation de certaines zones du cerveau. À chaque nouvel apprentissage, notre cerveau est modifié et renforcé. Si nous le faisons aussi en incorporant de nouveaux phonèmes, vocabulaire, structures ... une plus grande agilité mentale, nous devrons être capables d'extrapoler à n'importe quel domaine de notre vie. Nous serons des gens plus pratiques et plus sûrs.\nApprendre aussi une deuxième langue aide, bien sûr, notre mémoire. Cela nous donne de l'agilité et nous aide également émotionnellement. Mais pas seulement cela, mais cela nous donne une plus grande capacité à communiquer les uns avec les autres, améliorant ainsi notre environnement social.\nCela nous aide à comprendre le monde de manière plus complète et empathique en réalisant l'utilisation de la langue apprise et comment d'autres cultures différentes de la nôtre s'expriment ou interagissent. Les frontières sont réduites, les distances semblent plus petites. Les peurs disparaissent car nous ne sommes plus confrontés à quelque chose d'inconnu. Notre liberté grandit, même notre imagination.\nCela améliore également l'utilisation de notre propre langue, car au niveau grammatical, l'étude des langues acquises est plusieurs fois plus complète que la nôtre. Il est logique car une grande partie du vocabulaire que nous apprenons dans notre propre langue nous le faisons socialement et inconsciemment par notre environnement, alors que la traduction demande plus d'efforts et de concentration.\nEn étant constamment dans une conversion de l'un à l'autre, nous parvenons également à apprendre à utiliser notre langue de manière plus correcte (par exemple en évitant les laísmos), et terminez. Cela favorise également l'acquisition de plus de langues et, par conséquent, tout ce qui a été dit jusqu'à présent est transféré et croît de manière exponentielle. Nous continuons à améliorer nos relations personnelles et parvenons à nous exprimer d'une manière plus conforme à ce que nous pensons. Nous nous sentons satisfaits et améliorons la vision dans laquelle nous nous voyons.\nEntraîner notre cerveau de cette manière nous aide également à être décisifs et cela réduit à son tour le niveau d'anxiété. Faites remarquer qu'il est prouvé que les personnes qui apprennent une deuxième langue en arrivent à avoir une connaissance de soi plus complète que celles qui n'ont pas encore osé le faire. Ils développent une plus grande confiance et une plus grande capacité à choisir leur comportement. Ils apprennent de manière plus significative et développent des stratégies d'apprentissage qui les motivent à continuer à apprendre. Toutes ces compétences sont transférées à d'autres sujets ou situations de leur quotidien.\nSans parler de la partie amusante! Donnez-leur la possibilité de pouvoir interagir avec des enfants d'autres régions du monde pendant leur temps libre (comme les vacances), de se montrer à quel point ils sont capables, de se faire des amis n'importe où sur la planète, de pouvoir assister à des camps ou terminer leurs études dans un autre pays, pour comprendre ces chansons qui leur plaisent tant et pour pouvoir les chanter correctement ...\nMême être capable de comprendre des films ou de lire des livres dans leur langue maternelle sans les légères adaptations des traductions. Considérez-vous comme faisant partie d'un monde et soyez capable d'exprimer vos opinions, sachant que vous pouvez y parvenir.\nOui, l'apprentissage d'une langue seconde nous apporte beaucoup et aide grandement notre vision de nous-mêmes. Et se sentir à l'aise avec soi-même influence grandement notre vision du monde. S'aimer soi-même, loin de paraître égocentrique, est souvent la clé du succès au travail, dans nos relations personnelles, dans les résultats scolaires et dans la vie en général.\nSe sentir en sécurité nous aide dans les processus mentaux tels que l'attention, la perception et la mémoire, permettant aux étudiants de développer leurs propres stratégies qu'ils utiliseront pour progresser, fonctionner efficacement et devenir des penseurs indépendants, pouvant ainsi résoudre les problèmes plus facilement. La zone affective influencera également grandement ce dernier aspect.\nApprendre une deuxième langue ne peut que vous aider à vous comprendre, pour comprendre votre environnement, pour être plus analytique, plus créatif, plus objectif, pour réussir dans les projets dans lesquels nous sommes immergés, pour pouvoir mieux nous exprimer et toucher les autres, pour fermer les barrières, pour améliorer notre imagination et nos besoins d'indépendance et d'être plus pratique et efficace. Allons-nous commencer?\nVous pouvez lire plus d'articles similaires à Apprendre l'anglais améliore l'estime de soi des enfants, dans la catégorie Estime de soi sur place.\nVidéo: COMMENT PARLER AVEC UN MANIPULATEUR (Janvier 2022).\nCopyright 2022 \_ Apprendre l'anglais améliore l'estime de soi des enfants...


Offre d'emploi : odec - affaires generales (94,Val-de-Marne)\nAccueil - Opportunité de mobilité territoriale - ODEC - AFFAIRES GENERALES - Ville de CHOISY LE ROI\nSous l’autorité de la responsable du service et de son adjoint ainsi que dans le cadre des échanges avec le Procureur de la République et les services de la Préfecture, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public et le travail administratif afférent à l’ensemble des domaines de compétence du service.\n- Activités liées aux affaires générales (CNI, Passeports.);\n- Contrôle et traitement des dossiers de l’état civil et établissement des actes de l’état civil (naissances, mariages, décès, reconnaissances) ;\n- Tenue des registres de l’état civil, délivrance d’actes et transmission des données d’état civil (COMEDEC)\n- Permanences d’accueil du public le samedi matin par roulement et assistance aux élus pendant les cérémonies le samedi après-midi\n- Aptitude à l’accueil du public (qualités relationnelles : écoute, reformulation, réponse) ;\n- Rigueur pour l’application de la réglementation et des procédures\n- Capacité d’analyse des situations pour apporter une réponse conforme et complète ;\n- Bonne connaissance de la bureautique et capacité à s’adapter aux logiciels métiers ;\n- Participation active à l’évolution du service rendu aux usagers et esprit d’équipe ;\n- 1ère expérience sur un poste similaire en Etat Civil est exigée\nBonjour, Je me permets de vous solliciter pour le poste de "ODEC - AFFAIRES GENERALES " pour lequel je souhaite vous proposer ma candidature. Veuillez trouver en pièce jointe mon Curriculum Vitae. Je me tiens à votre disposition pour toutes questions relatives à mon profil. Bien cordialement.\n6 jours restants Ville de CHOISY LE ROI (94)


le 15/12/2019 à 18:40\nUn des objectifs de la COP25 était d’obtenir des signataires de l’accord de Paris (2015), qui doit entrer en vigueur dans un an, qu’ils revoient à la hausse leurs objectifs de réduction des gaz à effet de serre. Leurs engagements actuels sont en effet incompatibles avec un réchauffement global inférieur à 2 °C.\nLes négociations devaient s’achever vendredi soir. Elles ont fini dimanche. À défaut d’obtenir un accord pour sauver le climat, la diplomatie climatique semble avoir fait son possible pour sauver ce qui peut encore l’être de l’accord de Paris, déjà bien malmené depuis le retrait des États-Unis. En obtenant un accord a minima, elle a aussi cherché à sauver devant l’opinion l’idée que ces négociations, même quand elles ne marquent pas d’avancées significatives, ne sont pas totalement inutiles.\nReste que l’incapacité à obtenir des engagements internationaux ambitieux est aussi le reflet de choix politiques et économiques. Face au « défi de civilisation » (pape François) que constitue la transition climatique, les gouvernants des grandes puissances manquent encore de courage et de clairvoyance. En dépit des avertissements des scientifiques et des engagements de la société civile.\nSamedi 15 décembre, les délégations de près de 200 pays de la COP24 ont abouti à un accord a


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Fondation Saint Matthieu - Les toilettes de St Joseph font peau neuve\nLes toilettes de St Joseph font peau neuve\nPar OGEC St Joseph\nAprès 3 ans de travaux dans l'établissement, la priorité aujourd'hui est la rénovation des toilettes qui ont un grand besoin d'une cure de jouvence.\nDe nombreux travaux ont été réalisés au sein de l'école St Joseph ces dernières années. Nous avons sécurisé le portail d'entrée, refait intégralement la cour, construit une nouvelle classe ainsi qu'un préau, agrandi et modernisé la cantine et plein d'autres choses encore. Dans cette école qui a repris un coup de jeune, il demeure cependant une ombre au tableau, vestige des années 80 : les toilettes !\nLa rénovation des toilettes devient aujourd'hui une évidence et nous avons besoin de toute votre générosité pour mener à bien ce projet.\nDon d'un particulier, réduction de l’impôt sur le revenu (IRPP) à hauteur de 66 % du montant de votre don\nExemple : Un don de 50€ vous coûte réellement 17€ soit 34€ pour un don de 100€ ! et ça marche pour 200, 500, 1000 et plus encore !!!\nCe projet nous permettra une meilleure hygiène, un plus grand confort et une sécurité accrue.\nRemplacement des toilettes disparates et minuscules par des toilettes à la bonne taille\nChangement des portes avec des poignées et systèmes de fermeture actuels\nDe poser du carrelage au sol et mural pour permettre un nettoyage plus simple et rapide\nDe rabaisser le plafond pour une meilleure isolation, un meilleur éclairage et en terminer avec les courants d'air\nEn incluant encore plein d'autres choses (réduction du passage d'air à l'entrée, reprise des murs, peinture…)\nLorsque l'objectif fixé à 8.500€ sera dépassé, nous pourrons envisager de rénover l'entrée de l'école en refaisant la guérite, mais concentrons-nous déjà sur les toilettes !\nL'histoire débute en 1839 avec une école de filles tenues par les sœurs de St Joseph en Ardèche. Un peu plus tard, en 1886, suite à un héritage, le bâtiment historique devient l'école St Joseph qui au fil des ans s'est implantée au cœur de Saint Saturnin les Avignon.\nEn faisant un bond 100 ans en avant, nous arrivons dans les années 80 qui voient la construction d'une aile supplémentaire et un premier enrobé pour recouvrir la cour.\nDepuis quelques années, l'école qui reste à taille humaine continue de prospérer avec l'ouverture et la construction d'une 6ème classe, d'un nouveau revêtement dans la cour, d'un nouveau portail, d'une nouvelle cantine et des mises aux normes en pagaille !\nSon chef d'établissement, Bertrand Santelli y accueille chaque jour près de 160 élèves\nAntho Léa et Clémentine\n"Bon courage à toute l'équipe."\n"J'espère que ce projet pourra voir le jour, pour le bien et le confort de nos chers enfants."\nMelle carine .Brugieres\n"De tout cœur avec vous dans ce projet "\nNicolas ROGIER - Géraldine HOUDOIN\n"Beau projet, pour le bien-être de nos enfants !"\nJeremy .CARADEC EIRL JCP\nSAS le BOUDOIR .D'EMILIE\nLaurent Ganio Mego\n"Merci pour nos enfants. "\nKarine et Patrice.Rouquier\n"Merci pour ce que vous faites pour nos enfants, on espère que ce coup de pouce vous aidera!!"\nJulie CONT CE2\n"Bonjour, Voilà une petite contribution pour nos enfants...j'espère que les nouveaux toilettes resteront en bon état et PROPRES!!! longtemps Bonne journée."\n"allez on va y arriver !"\n"Espérons que les gens se mobilisent au maximum pour que les travaux se passent dans les meilleures conditions !"\nNous partagerons avec l'ensemble de nos donateurs un pot de l'amitié pour fêter l'inauguration des nouvelles toilettes


Resultat regionale Maubec (38300) - 2e tour [PUBLIE]\nRésultat régionale Maubec (38300) - 2E TOUR [PUBLIE]\nLes chiffres publiés sur cette page concernent le vote des habitants de Maubec pour le deuxième tour de l'élection régionale en Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut différer du vote à l'échelle de la région. Vous pouvez consulter le résultat de l'élection régionale en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que le résultat de l'élection départementale dans l'Isère.\nM. Laurent WAUQUIEZ (Liste d'union à droite) Laurent Wauquiez - La Région avec toutes ses forces 52,23% 246\nMme Fabienne GREBERT (Liste d'union à gauche) Ensemble, l'écologie c'est possible! Avec Fabienne GREBERT 37,15% 175\nM. Andréa KOTARAC (Rassemblement National) Liste Rassemblement national avec Andréa Kotarac 10,62% 50\nM. Laurent WAUQUIEZ (Liste d'union à droite) Laurent Wauquiez - La Région avec toutes ses forces 41,33% 205\nMme Fabienne GREBERT (Liste écologiste) L'écologie, c'est possible! Avec Fabienne GREBERT 17,54% 87\nM. Andréa KOTARAC (Rassemblement National) Liste Rassemblement national avec Andréa Kotarac 13,51% 67\nMme Najat VALLAUD-BELKACEM (Liste d'union à gauche) L'alternative en Auvergne Rhône-Alpes avec Najat Vallaud-Belkacem 11,90% 59\nM. Bruno BONNELL (Liste d'union au centre) AURALP, La majorité présidentielle avec Bruno BONNELL 9,88% 49\nMme Cécile CUKIERMAN (Liste d'union à gauche) Ensemble pour notre région 3,63% 18\nMme Shella GILL (Liste divers) UNION ESSENTIELLE 1,21% 6\nMme Chantal GOMEZ (Liste d'extrême-gauche) Lutte ouvrière - Faire entendre le camp des travailleurs 1,01% 5\nCette année, le remaniement des dix-sept conseils régionaux par le biais des élections régionales 2021 se déroulera en même temps que le scrutin départemental à Maubec (38300) : les deux derniers dimanches de juin. Pour connaître le résultat des départementales de l'Isère, il faudra donc patienter jusqu'à ce que l'ensemble des bulletins de vote des 1 452 votants de la commune soient dépouillés pour les deux scrutins. En 2020, aux municipales, le dernier scrutin qui s'est déroulé dans l'Hexagone, le taux de participation s'élevait à 55,2 % d'électeurs à Maubec au premier tour. Pour tout le pays, ce pourcentage ne dépassait pas les 41,6 % en raison de l'inquiétude engendrée par le coronavirus. L'épidémie du coronavirus ayant réduit la croissance économique, les élections de 2021 répondront-elles aux espoirs des habitants de Maubec ? Avec un taux de personnes à la recherche d'un emploi de 8,2 %, Maubec se situe en dessous de la moyenne nationale et de ses 10,9 %. Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont nombreux et représentent 30,0 % de la population. Les professions intermédiaires sont présentes à 26,6 %. Le revenu fiscal mensuel de référence des foyers fiscaux imposables est estimé à 4 860 euros. C'est à l'occasion des précédentes élections régionales en décembre 2015 que Laurent WAUQUIEZ et ses confrères de la liste Union de la Droite avaient obtenu 40,6 % des voix au second tour, ce qui représente 113 sièges au conseil régional d'Auvergne-Rhône-Alpes. Jean-Jack QUEYRANNE et sa liste Union de la Gauche avait raflé 57 sièges. Tandis que Christophe BOUDOT (Liste Front National) en avait capté 34 autres. De façon assez comparable, Maubec et ses citoyens avaient opté pour Laurent WAUQUIEZ à 44,6 %. Leur choix s'était ensuite porté sur Jean-Jack QUEYRANNE (31,6 %), et enfin à 23,8 % sur la candidature FN (RN aujourd'hui).


L'EIIS a exploité l'Internet pour diffuser ses messages terroristes, mais les efforts pour pirater et suspendre les comptes des membres sapent ces tentatives. [Photo diffusée en ligne]\n« L'État islamique en Irak et en Syrie » (EIIS) aurait du mal à maintenir sa présence sur les réseaux sociaux.\nDes milliers de comptes de réseaux sociaux affiliés à l'EIIS faisant la promotion de l'idéologie et des opérations déviantes du groupe ont été suivis, piratés et suspendus.\nL'expert en sécurité des médias Saeed al-Jayashi a déclaré à Diyaruna que les éléments de l'EIIS cherchent constamment à faire progresser leur stratégie en ligne en utilisant des applications de messagerie telles que Telegram et TamTam pour diffuser la propagande du groupe.\n« Le cyberespace est considéré comme un champ de bataille clé pour les terroristes », a déclaré al-Jayashi. « C'est pourquoi les agences de sécurité et de renseignement surveillent en permanence les réseaux sociaux pour identifier et clôturer les comptes terroristes ».\nLes services de renseignement irakiens ont trouvé des publications de propagande aux côtés d'armes, d'explosifs et de matériel de communication et de photographie lors d'un raid du 21 décembre 2019 contre l'EIIS dans l'ouest de Mossoul. [Photo fournie par le ministère irakien de la Défense]\nLes utilisateurs de l'EIIS sur Telegram ont ressenti la chaleur de cette répression sur leurs comptes, comme en témoigne une récente campagne qu'ils ont lancée pour fermer une chaîne qui dénonçait leurs activités terroristes.\nLa chaîne "Report_ISIS" compte environ 315 membres et a compilé une liste de chaînes et de bots de l'EIIS, appelant les utilisateurs à les signaler.\nLe service irakien de lutte contre le terrorisme (CTS) a également sévi contre les comptes Twitter liés à l'EIIS en les surveillant et signalant sur leur page Twitter sur la cybersécurité du CTS.\nEfforts pour suspendre les comptes liés à l'EIIS\nLes autorités irakiennes ont confirmé que quelque 7 000 comptes liés à l'EIIS, principalement sur Twitter et Telegram, ont été suspendus depuis janvier.\nAl-Jayashi a déclaré que les éditeurs de logiciels utilisent des algorithmes pour signaler et supprimer tout contenu considéré comme de « fausses nouvelles » ou incitant à la violence et à la haine.\nLa fermeture des comptes liés au terrorisme devient possible grâce à une meilleure sensibilisation du public, a-t-il indiqué, notant que le grand public joue un rôle important dans le soutien des campagnes de surveillance.\nAl-Jayashi a souligné la façon dont l'EIIS a déformé la nouvelle de l'assassinat le 17 juillet du commandant de l'armée irakienne, le général de division Ali Ghaidan est un exemple du type de propagande qu'il tente de diffuser en ligne.\nDes comptes affiliés à l'EIIS ont affirmé que Ghaidan avait été tué dans une embuscade majeure de l'EIIS. Les médias irakiens ont cependant rapidement annoncé qu'il avait été tué par un tireur d'élite de l'EIIS.\nSelon al-Jayashi, la quantité d'informations fausses ou exagérées que l'EIIS a publié sur ses plateformes en ligne est passée de 57% à 70% au cours des derniers mois, ce qui, selon lui, est susceptible d'être une tentative de remonter le moral.\n'Un long chemin à parcourir' pour freiner les médias sociaux de l'EIIS\nL'expert du renseignement Fadhil Abu Raghif a déclaré à Diyaruna que la cyberguerre contre l'EIIS avait un long chemin à parcourir car elle cible toutes les armes médiatiques du groupe et tous les comptes de médias sociaux de ses éléments et partisans.\nIl a souligné que les agences de sécurité et de renseignement nationales irakiennes travaillaient "à la ruche" pour traquer les plateformes numériques qui promeuvent le terrorisme et pour surveiller les conversations et les discussions.\nGrâce à la surveillance des comptes extrémistes sur les réseaux sociaux, a-t-il dit, un certain nombre de cellules terroristes ont été identifiées et démantelées, et leurs activités ont été contrecarrées.\nRaad al-Kaabi, qui enseigne le journalisme à l'Université de Bagdad, a déclaré à Diyaruna que l'EIIS profite du monde virtuel pour lancer sa machine de propagande et protéger les comptes de ses membres contre l'identification ou le piratage.\nAl-Kaabi a indiqué qu'il était nécessaire de poursuivre les efforts visant à priver les terroristes de l'accès aux plateformes numériques, qu'ils ont utilisées pour promouvoir leur idéologie déviante et leurs messages qui menacent la paix et la sécurité de la société.\nIl a déclaré qu'il existe « des armées de pirates informatiques qui surveillent l'expansion en ligne de l'EIIS et dont le travail consiste à pirater et désactiver ces comptes, ainsi que les passerelles numériques qui y mènent ».\nDécrivant cela comme « une responsabilité morale et patriotique », il a recommandé que les utilisateurs des médias sociaux avertissent immédiatement les autorités s'ils rencontrent des plateformes en ligne soutenant le terrorisme.


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jaja69 Jeu 7 Avr 2016 - 22:06\nVoici les 15 propositions de la Cellule technique FFR/LNR pour sauver le rugby Français et surtout redresser le XV de France.\n- Communication d’une liste de 30 joueurs «Élite» et d’une liste de joueurs «Développement» permettant une meilleure gestion des Internationaux ;\n- Création d’un «contrat objectif partagé», document définissant les règles d'un suivi personnalisé des joueurs internationaux ;\n- Intersaison adaptée au niveau de sollicitation du joueur ;\n- Mise à disposition étendue, pour le XV de France, des joueurs identifiés sur la liste «Elite» ;\n- Période de régénération pendant la saison ;\n- Compensation financière aux clubs réévaluée ;\n- Adaptation du «salary cap».\n- Élargissement de la feuille de match ;\n- Évolution du dispositif JIFF ;\n- Refonte de la compétition Espoir ;\n- Optimisation du temps de jeu des jeunes joueurs ;\n- Respect des obligations légales des entraîneurs et des éducateurs.\n- Harmonisation des arbitrages ;\n- Qualité des terrains ;\n- Évolution des championnats professionnels.\nQuelqu'un pourrait-il déjà développer et expliquer ce que la FFR et la LNR vont mettre dans ces 15 propositions ? et quel est votre avis ?...\nDernière édition par jaja69 le Jeu 7 Avr 2016 - 22:32, édité 3 fois\njaja69 Jeu 7 Avr 2016 - 22:10\nLes Présidents Pierre Camou et Paul Goze ont désigné, conjointement, 10 personnes reconnues pour leurs compétences de management et leurs domaines d’expertise.\n1- Michel Ambal, Directeur du centre de formation de l’US Montalbanaise ;\n2- Julien Bonnaire, Joueur au LOU Rugby, 75 sélections ;\n3- Thomas Castaignède, Chef d’entreprise, 54 sélections ;\n4- Jean-Robert Cazeaux, Président du Stade Montois Rugby ;\n5- Jean-Pierre Karaquillo, Professeur agrégé des Facultés de droit et co-fondateur du CDES ;\n6- Fabrice Landreau, Directeur Sportif du FC Grenoble Rugby ;\n7- Jean-Marc Lhermet, Directeur Sportif de l’ASM Clermont Auvergne ;\n8- Robert Natali, Chef d’entreprise ;\n9- Didier Retière, Directeur Technique National de la FFR ;\n10- Thomas Savare, Président du Stade Français Paris.\nUn représentant de Provale, Gaël Arandiga, et un représentant de Tech XV, Alain Gaillard, participeront également à la cellule technique.\nkaze33 Jeu 7 Avr 2016 - 23:45\nA la vue des 15 propositions, on est pas sortie de la merde\nléopold Ven 8 Avr 2016 - 8:31\nMarrant on change juste avant les élections, on peut imaginer que les nouveaux possibles auraient des idées?\nCertaines choses comme le championnat Espoir viennent d'évoluer, pourquoi ne pas attendre une ou deux saisons,on pourrait évaluer l'actuel où il est clair que selon les moyens mis à dispo par les clubs et l'usage de joueurs pro, les résultats ne sont pas les même.C'est aussi la course à l'échalotte pour recruter des jeunes français,quelques clubs monopolisent le marché.Certains grands clubs trouvant que la formation coute cher, se désengage,ont une équipe par nécessité, ex...MHR\nle radis Lun 18 Avr 2016 - 11:50\nJe ne sais pas trop où mettre cette information. Selon Midi Olympique la LNR envisage pour la prochaine saison l'évolution suivante :\nseul le dernier du top 14 descend automatiquement; le 13ème disputant un barrage contre le finaliste du championnat de Prod2\npour la pro d2, le modèle du top 14 sera reproduit : les 6 premiers en phase finale, barrage, puis demi, puis le vainqueur de la finale monte, et le perdant affrontera donc le 13ème...\nCe changement aura au moins un mérite : d'ouvrir + le jeu dans le top 14 .\njaja69 Lun 18 Avr 2016 - 16:25\nle radis a écrit: Je ne sais pas trop où mettre cette information. Selon Midi Olympique la LNR envisage pour la prochaine saison l'évolution suivante :\nPour moi c'est une bonne chose, pour les sponsors, les clubs et les joueurs.\nLes sponsors seront moins frileux à investir.\nLes conseils d'administrations et Présidents de clubs seront moins sous pression, auront plus de souplesse et pourront préparer les saisons sereinement avec les partenaires.\nLes manageurs et entraineurs moins stressés baseront leur plan de jeu sur du jeu moins restrictif, moins de matchs couperets et donc plus enclin à faire participer les jeunes espoirs...\nDu coup les internationaux du XV de France pourront moins jouer et intégreront pleinement les dispositions de la convention FFR/LNR.\nTous le monde pourrait y gagner.\nkaze33 Lun 18 Avr 2016 - 17:08\nOui mais en étant en ProD2 il sera d'autant plus compliqué pour grimper en Top14, donc plus dur pour trouver des investisseurs, les staffs seront d'autant plus dans le calcul\nOn habille Paul en déshabillant Jacques comme bien souvent, malheur aux équipes reléguées. Dommage pour Oyonnax et Agen mais c'était pas l'année pour descendre, ils risquent de rester quelques temps à l'étage de dessous\nAutant avouer qu'on veut tendre à terme vers une ligue fermée sans le spectre des descentes, perso ça me dérange pas tant que l'UBB est en top14, par contre on serait en ProD2 je l'aurais particulièrement mauvaise de voir la porte se fermer devant notre nez.\njaja69 Lun 18 Avr 2016 - 17:41\nkaze33 a écrit: Oui mais en étant en ProD2 il sera d'autant plus compliqué pour grimper en Top14, donc plus dur pour trouver des investisseurs, les staffs seront d'autant plus dans le calcul\nC'est sur que cela comme à ressembler à une ligue semi-fermée.\nPour ce qui est de la PROD2 effectivement cela doit faire grincer les dents mais je crois que cela va permettre également de voir les clubs se structurer correctement en terme d'équipement, de formation, de management et d'effectifs, de trouver des financements pérennes et des bilans équilibrés plus longtemps.\nLes investisseurs éphémères et/ou les charlatans n'auront plus leur place.\nJe ne pense pas que cela empêchera pas les clubs ambitieux de monter en TOP14, cela demandera par contre plus de patience plus de préparations et de projection sur l'avenir, comme une vrai entreprise...\nLes jeunes pourront également être une plus valus pour éviter cette course à l'armement qui ne servira plus comme avant à faire l'ascenseur. La ProD2 pourrait même devenir la nurserie du TOP14.\nDolphy Lun 18 Avr 2016 - 17:59\nSi des équipes comme Grenoble, Oyo et Pau sont montées et sont arrivées à se maintenir, c'est entre autres, parce qu'elles avaient dominé leur année de Pro D2 et donc pu dès les mois de janvier, février préparer le recrutement (c'est le cas du Lou aussi cette saison). Avec ce système d'accession en Top14, le club champion de Pro d2 sera issu d'une finale aléatoire qui se déroulera au mois de mai... ou juin. Quant au club barragiste, ce sera une semaine plus tard...\nEn poussant un peu le bouchon, on peut penser que le club vainqueur du barrage n'aura d'autres solutions que d'aller piller le club perdant.\nléopold Lun 18 Avr 2016 - 18:04\nOui de bons joueurs pour Pau, mais surtout un bon manager, Mannix c'est pas une pipe, d'ailleurs Aucagne et Rey gerbent à la fin de saison.\nhurluberlu Lun 18 Avr 2016 - 20:33\nSi des équipes comme Grenoble, Oyo et Pau sont montées et sont arrivées à se maintenir, c'est entre autres, parce qu'elles avaient dominé leur année de Pro D2 et donc pu dès les mois de janvier, février préparer le recrutement (c'est le cas du Lou aussi cette saison).\nPeut-être, mais, curieusement, ça n'a pas été le cas de l'Union en 2011...\nPat Lun 18 Avr 2016 - 21:48\nDolphy Lun 18 Avr 2016 - 22:42\nBrive et La Rochelle aussi se sont maintenus en ayant gagné la Finale d'Accession.... Mais avouons que c'est bien plus confortable de savoir que l'on monte en Top 14 dès le mois de Février.\njaja69 Mar 19 Avr 2016 - 9:17\nDans le cas des accessions tardives, la date limites des mutations est bien plus tardives.\nMais ces clubs qui accéderont par le match de barrage devront déjà avoir une team de qualité pour pouvoir battre un 13eme du TOP14 et se renforceront par des joueurs de l'équipe qui descendra ainsi que de joueurs en manques de temps de jeu et de jeunes à fort potentiel ainsi que de quelques étrangers. ..\nle radis Mar 19 Avr 2016 - 9:45\nIl y a très peu de chances qu' un 13ème de top 14 perde contre le finaliste de prod 2... surtout à partir de la prochaine saison.\nImaginons un instant que Oyonnax affronte en juin Bayonne (équipe a priori la plus forte derrière le LOU )...\nMon sentiment est que cette décision était prévisible, attendant simplement que le LOU remonte, et escomptant sur une fusion basque. Pour le 2nd point (fusion), de peu ratage il y a eu (pour l'instant). Ainsi par la force des choses (puissance financière oblitérant les qualités sportives), le premier club sur la touche devrait-être Brive...\nLe cut pour le Top 14 est porté à 19/20 M d'€...seul Brive est en dessous; même Bayonne devrait l'approcher en cas de montée. L'an prochain sera une saison très relevée de top 14, et je ne vois pas de club de pro d2 (Agen, Oyonnax, USAP) capable d'asticoter une de ces équipes.\njaja69 Mar 19 Avr 2016 - 10:45\nle radis a écrit: Il y a très peu de chances qu' un 13ème de top 14 perde contre le finaliste de prod 2... surtout à partir de la prochaine saison.\nOui aujourd'hui je suis d'accord et c'est pour cela que les clubs actuels de TOP14, ainsi que leurs investisseurs, seront rassurés.\nMais dans les années futures certains auront les moyens financiers pour y parvenir. Des clubs ont les dents longues et il ne faut pas regarder ce qui existe mais ce qui pourrait exister, alors oui pour les puristes le changement fait mal.\nCes clubs de divisions inférieures ne seront peut-être pas ceux que l'on connaît aujourd'hui mais des nouveaux venus dont le bassin économique permettrait de financer un club d'Elite comme dans l'Ouest de la France avec Vannes ou Nantes, le Nord comme Lille (quand les irresponsables seront punis), l'Est avec Nevers, Strasbourg ou Mulhouse, le centre avec Tours, Orléans, Limoges, le Sud Est avec le Pays d'Aix (fusion avec Marseille), Nice ou autres...\nSi l'on regarde bien personne, il y a trente ans aurait pu imaginer que des clubs comme Dax, Béziers, Narbonne, Bayonne, Biarritz, Perpignan et bien d'autres, emblématiques du rugby Français, lutteraient pour ne pas disparaître de l'Elite du rugby voire disparaître tout cours comme Lourdes, Nice, Bagnères, Graulhet, La Voulte, etc.....\nLe monde change et il faut prendre le train en marche, sous peine de se voir distancer. Un club qui ne progresse pas, régresse...\nle radis Mar 19 Avr 2016 - 11:18\nAprès je ne suis pas sûr que la rentabilité du rugby pro hexagonal permette d'avoir autant de clubs si "riches"; il faut accessoirement un public, un stade, un audimat TV... il me semble qu'actuellement il y a une bulle sur le rugby. A voir effectivement.\nkaze33 Mar 19 Avr 2016 - 11:50\nPerso j'ai bien peur que l'écart financier entre le Top14 et la ProD2 ne grandisse aussi avec cette réforme. Consolider financièrement les clubs du top14 risque d entrainer un "appauvrissement des clubs" d'en dessous.\nQuestion match de barrage, pensez vous vraiment que le 13eme de Top14 qui aura amplement le temps de préparer cette rencontre risque vraiment de perdre face à un club de proD2 qui en plus aura mal à la tête après avoir perdu peu de temps avant la finale\nSur ce point le foot connaissait plus au moins ce système qui a été abandonné en 1993 mais qui va être repris pour la prochaine saison. La seule différence notable mais qui est énorme selon moi c'est par rapport au classement du championnat qu'on décide des matchs mais pas à la suite de play-off comme au rugby. Enorme différence car l'équipe de Ligue 2 qui finit 3eme doit pas préparer une finale d'accession puis après l'échec se reconcentrer sur ce match couperet avec en plus une grosse dépense physique voir des blessés, elle sait qu'elle affrontera le 18eme de Ligue 1 et peut tranquillement préparer ce match.\njaja69 Mar 19 Avr 2016 - 13:42\nkaze33 a écrit: Perso j'ai bien peur que l'écart financier entre le Top14 et la ProD2 ne grandisse aussi avec cette réforme. Consolider financièrement les clubs du top14 risque d entrainer un "appauvrissement des clubs" d'en dessous.\nPas tout a fait d'accord sur l'écart financier\nDans le futur le ProD2 va voir ses audiences TV augmenter, de nouvelles équipes émerger donc des nouveaux sponsors régionaux, voire nationaux puis des partenaires étrangers suivront.\nDans le foot entre la L2 et la L1, les budgets ne sont pas comparables et pourtant cela fonctionne, c'est dur mais cela fonctionne.\nLe LOU a un budget de milieu de TOP14 avec 19,59M€, l'AB 11,07M€ et suivent de prêt Biarritz et Perpignan avec + 10M€.\nAgen a le plus petit budget avec 11,62M€, puis suivent Brive, Oyonnax, La Rochelle et Pau avec une fourchette de 15,28 à 17,32M€.\nDonc avec ces nouvelles règles effectivement tous ne pourront pas prétendre au TOP14 mais avec les droits TV en augmentations, les stades (abonnements) qui se remplissent à nouveau et de nouveaux sponsors, les choses sont possibles.\nL'UBB la première année s'est maintenue avec un budget d'un peu plus de 10M€ puis a augmenté petit à petit, La Rochelle a fait de même, Oyonnax aussi...\nJe ne dis pas que tous les ans deux clubs de PROD2 accéderont au TOP14, peut-être que pendant 1, 2 voire 3 ans, seul le premier y accédera.\nle radis Mer 1 Juin 2016 - 13:50\nLe Figaro Publié le 01/06/2016\nDes nouvelles règles entrent en vigueur en Europe à partir du 1er jui\nRugby World a dévoilé mercredi plusieurs nouvelles règles, ou évolutions, qui entrent en vigueur en Europe à partir du 1er juin. Ces modifications sont effectives dans l’hémisphère Sud depuis le début de l’année. Elles seront appliquées lors des matches internationaux de cet été et dans le Top 14 la saison prochaine.\nLes changements de règles au 1er juin :\n- Le remplacement d'un joueur blessé suite à un acte de jeu déloyal ne compte pas dans le nombre de remplacements autorisés par équipe.\n- L’arbitre peut laisser l’avantage après une mêlée écroulée, s'il n'y a pas de risque pour la sécurité des joueurs.\n- Pour lutter contre les «simulations» en hausse ces dernières saisons, tout joueur qui «plonge» ou feint une blessure afin d’influencer l’arbitre pourra être sanctionné.\n- Les équipes doivent jouer les mêlées en moins de 30 secondes. Si ce n’est pas le cas, l'arbitre arrête le chronomètre.\n- Quand une mêlée est à rejouer après avoir tourné de 90 degrés, la balle est réintroduite par l'équipe qui vient de la jouer et non celle qui n’avait pas l’introduction.\n- Sur une mêlée introduction adverse, le demi de mêlée ne peut plus se positionner entre le flanker et numéro huit.\n- Sur une mêlée, lorsque le ballon est dans les pieds du numéro huit entre 3 et 5 secondes, l'arbitre ordonnera «Jouez-la» et l'équipe attaquante devra utiliser le ballon immédiatement.\nle radis Jeu 2 Juin 2016 - 8:45\nMêlées, mauls, simulations : les règles du rugby évoluent\nWorld Rugby a annoncé des modifications du règlement concernant notamment les cas de "simulation" ou encore les blessures liées à des actes déloyaux\nPlusieurs amendements aux règles du rugby à XV entreront en vigueur au 1er juillet, a annoncé l'organe suprême du jeu World Rugby. Ces modifications seront appliquées à l'issue des tournées internationales de juin.\nMêlée écroulée pas systématiquement refaite\nL'instance basée à Dublin vise en particulier les "joueurs qui plongent et feignent des blessures afin d'influencer les officiels de match". Tout remplacement d'un joueur pour une blessure subie après un acte déloyal ne compterait pas dans le nombre imparti de changements .\nLa mêlée est aussi touchée par ces amendements : les équipes devront désormais être prêtes en 30 secondes après le coup de sifflet de l'arbitre ordonnant la mêlée. Et si une mêlée est écroulée et qu'il n'y a "aucun risque pour la santé des joueurs", elle ne sera pas systématiquement refaite mais un avantage pourrait être laissé à l'équipe en possession du ballon.\nLe ballon de mains en mains dans le maul\nEnfin, la technique du "maul" (ballon porté) est également visée. Une fois le maul formé, le ballon devra passer de mains en mains pour se retrouver à l'arrière de l'édifice. Auparavant, le joueur en possession du ballon pouvait de lui-même "redescendre" derrière ses équipiers.\nbiscouette Jeu 2 Juin 2016 - 16:16\nMerci Radis pour ces infos, ces modifications sont assez conséquentes ! Cela devrait aller dans le sens des équipes qui "jouent" et accélérer le jeu… Mais ça risque amener aussi de la complexité dans les décisions… Enfin je ne sais pas… Un arbitre parmi nous ?\nléopold Ven 3 Juin 2016 - 19:23\nPutain 3 à 5 secondes va falloir piquer les catapultes au Charles de Gaulle.\nComme pour le reste, on passe d'une extrémité à une autre.\nLe temps de jeu, entre les mêlées qui n'en finissent plus, la vidéo à travers laquelle l'évidence devient doute, se sport va crever.\nTrop compliqué,il faut un polytechnicien ou un énarque à la manoeuvre, sur.\nle radis Ven 17 Juin 2016 - 13:47\nSite FFR Publié le 17/06/16\n15 jours avant le premier test-match pour la période internationale de novembre, les joueurs sélectionnés seront mis à disposition du XV de France,\nkrahknardz Dim 19 Juin 2016 - 12:51\nInterview de Goze sur RR.\nIl met en avant un point très important de ces accords qui n'avait pas été cité auparavant:\n"P.G: Bien évidemment, c'est marqué dans la convention. Tout club aura la possibilité de recruter un élément supplémentaire en plus du quota fixé à 35 joueurs pour deux internationaux. Le Salary Cap est aussi augmenté à 200 000 euros par joueur sélectionné. Tout a été fait pour à la fois favoriser le XV de France et ne pas pénaliser les clubs pourvoyeurs d'internationaux."\nÇa fait une TRÈS grosse différence pour les clubs ayant des internationaux. Au vu de la sélection pour la tournée, on parle pour nous de 3 joueurs supplémentaires et 1,2M€ en plus sur le Salary Cap! Bien sûr on n'aura pas 6 joueurs dans les 2 listes, mais si on admet que Serin, Goujon et Poirot au moins y seront, en espérant quelques autres bonnes surprises (Rey et Maynadier s'ils font bonne figure en Argentine, Lesgourgues,...). On parle dans tous les cas d'un joueur supplémentaire autorisé (le feuilleton Radada?) et une augmentation sensible du Salary Cap de 600k€.\nRemarque: les deux grands gagnants dans l'histoire seront les deux Stades, vu le nombre de joueurs qu'ils fournissent... Par contre les Boks héraultais feront grise mine. Peut-on espérer que ce soit ENFIN une vraie avancée pour avoir une collaboration effective entre clubs et XV de France??? J'ose espérer que oui...