Prix Minorin Saisonniers – Hiver 2013 « Minorin\nGénérique d’ouverture, de fin…\n1ère place – Sasami-san@Ganbaranai OP\nAlteration de ZAQ\nMian: « Comme souvent, il n’y a pas grand chose à dire de ce générique avant que la musique n’entre dans la tête comme un ver dans un fruit, à partir de quoi on se surprend même à le relancer. De la J-pop précipitée comme on en entendait plutôt au début des années 2000, sur laquelle s’enchaîne du visuel signé Shaft: décors étranges, symboles ésotériques. Avec du recul, c’est super cheap: la rotation des cercles assure l’illusion du mouvement; mais cela marche très bien grâce à la synchro son-visuel, d’autant plus importante pour ce rythme élevé. Du reste, il est intéressant de remarquer comme ce générique distille les éléments de la série sans spoiler, puisqu’ils ne prennent sens qu’au fil de leurs apparition dans l’intrigue. »\nAmo: « Je le pensais visuellement minimaliste au début, avant de voir que beaucoup d’éléments prenaient un vrai sens au fur et à mesure de la diffusion. Mais ce qui marquera le plus restera sans doute la très sympathique chanson de ZAQ qui, après Chuunibyou, continue de nous envoyer des titres voués à rester bloqués dans la tête. »\nMunny: « Un visuel coloré, dynamique qui nous présente les différents persos de la série (sans trop spoiler). Bon, y a p’tete mieux cette saison mais 1) flemme de me faire tous les openings et 2) je veux une chart de cette chanson sur stepmania car c’est clairement le genre de musique sur lequel je m’éclaterais. »\nSedeto: « Le chara design qui s’anime est vraiment cool. Avec encore une formule electro-mizuki qui marche. »\nYoka: « Le visuel est pas génial. Par contre, j’aime énormément la musique derrière. C’est d’ailleurs un des rares génériques dont je me souviens encore maintenant, 3 mois après, et il mérite donc sa place dans le top. »\nNock: « Ouais, il est bien cool. La chanson est assez sympathique, les images ne sont pas mal. Rien de bien transcendant, mais ça reste un bon petit opening. »\n2ème place – Tamako Market ED\nNeguse par Aya Suzuki\nMian: « Si l’art de l’ending en japanime, c’est de réussir à faire passer des économies en animation et une musique mollassonne pour du « contemplatif », celui-ci est raté. En bien. Certes, en comparaison, l’opening de Tamako Market part littéralement dans tous les sens et -selon l’élégante expression d’Amo- « éjacule de l’argent » dans la plus pure tradition KyoAni. Cependant, sa musique n’est pas précisément du genre que je réécoute pour le plaisir. Ici, Neguse a une mélodie efficace, bien rythmée, il est très facile de chantonner ses paroles, même sans rien y comprendre, et quand on se rend compte de l’avoir relancée pour la dixième fois de la journée, il est déjà trop tard.\nCet ED est une drogue, dont les animateurs de Kyoto ont été les premières victimes. Le visuel est éthéré, planant. Si je devais lui trouver absolument un sens, je dirais qu’on assiste à un trip masturbatoire de l’infortuné Mochizô. Le fétichisme des jambes est tout à fait honorable, je ne juge pas, j’ai même beaucoup d’affection pour ce travelling de gambettes sur fond de beats. Globalement, ça colle très bien avec la musique, comme ce délicieux petit jeu avec l’arbre et les casiers. Et puis réalisons cette simple évidence: qu’est-ce que c’est beau! »\nDr.Nock: « Je crois que les gens ont plus retenu l’opening, plus mouvementé, plus joyeux. Personnellement, cet opening me laisse totalement indifférent. Par contre, j’adore l’ending. Je trouve que Neguse est une jolie chanson. Je considère également qu’un générique que je n’ai jamais envie de zapper est un bon générique, et là, je trouve le résultat assez hypnotisant. Le genre de générique que j’apprécie, avec en prime quelques idées de réalisation assez amusantes. »\n3ème place ex-aequo – Tamako Market OP & Nekomonogatari Kuro OP\nTamako Market OP – Dramatic Market Ride par Suzuki Aya\nYoka: « Un OP vachement coloré, complètement cool à voir, avec multitudes de détails et une bonne humeur permanante. On a presque l’impression de voir un AMV de la sérié mais ça passe complètement parce que c’est bien fait. L’OP te laisse un sourire aux lèvres à la fin, il a rempli son contrat, emballé, c’est pesé. Il ne laissera pas trace dans l’animation japonaise mais il reste néanmoins le meilleur générique de la saison d’Hiver 2013. »\nAmo: « L’héroïne y porte un haut de forme de magicien. Kestupeufaire. »\nNekomonogatari Kuro OP – Perfect Slumbers par Horie Yui\nKamikazo: » Les openings de Bakemonogatari ont toujours été plutôt cool. Celui là est dans la lignée de ses prédécesseurs, une musique très douce et cool sur un clip plutôt minimaliste et cool, pour donner au final un opening plutôt cool. Cool. »\nMian: « Toujours de bonnes idées, servies par ce trait soigné et épuré, typique des adaptations de Monogatari par Shaft, qui font oublier la quasi-absence d’animation. La musique, plutôt douce et nostalgique pour un OP, fait voyager au fil de scènes nocturnes. Le tout ressemble finalement plus à un joli clip autonome, d’autant que peu d’éléments de l’histoire elle-même interviennent. C’est gratuit, mais c’est de l’art.\nReste la question que le monde entier se pose: pourquoi la guitare? »\nSedeto: « Je l’attendais tellement au tournant, moi et mon faible pour Yui Horie, et les génériques bien soignés des Monogatari en général. J’aurai peut-être préféré une mélodie bien déchirée et puissante à la Sugar Sweet Nightmare, mais la mélancolie de Perfect Slumbers déblaie tout sur son passage. »\nCliquez sur la petite flèche pour le faire apparaître\n1/ Sasami-san@Ganbaranai OP – 11 points\n2/ Tamako Market ED – 9 points\n3/ Tamako Market OP – 6 points\nNekomonogatari Kuro OP – 6 points\n5/ Tamako Market ED épisode 9 – 2 points\nMondaiji-tachi ga Isekai kara Kuru Sou Desu yo OP – 2 points\nAKB0048 Next Stage ED – 2 points\n8/ Boku wa Tomodachi ga Sukunai NEXT OP – 1 point\nCuticle Tantei Inaba ED – 1 point\nPrix Minorin de la plus grande déception de la saison\nChez Minorin, nous préférons récompenser les plus grandes déceptions. Ces animes pour lesquelles nous avions des attentes, qui créaient en nous un certain enthousiasme. Une saison 2 honteuse après une bonne première saison. Une adaptation pourrie d’un ouvrage de qualité. Un anime au staff prometteur mais qui se révèle planplan et classique. Un anime qui démarre sur les chapeaux de roues pour devenir n’importe quoi au fur et à mesure de sa progression… Ces animes ne sont pas forcément mauvais, mais on en attendait tellement mieux.\n1ère place – Tamako Market\nAmo: « N’est-ce pas évident ? Kyoto Animation annonce réaliser son premier anime original, donc forcément les attentes sont hautes. Malgré le postulat peu ambitieux (et son histoire à base de rue commerçante, d’oiseau qui parle et de lycéennes), j’étais quand même chaud bouillant parce que l’équipe de K-On!! était dedans et que c’est eux qui avaient réussis à sublimer l’adaptation d’un manga pourtant pas gégé de base.\nSoyons francs, le gros souci de Tamako Market c’est qu’il se plante de public. Il est diffusé à 1h du matin, il est destiné aux otakus alors qu’il est EXPLICITEMENT un anime pour enfants. Tout y est joyeux, coloré, résolument tout public. Les idées et les morales sont les mêmes. C’est nettement pour gosses. Mais le problème au final c’est pas que ça soit trompé de public: Gurren Lagann était diffusé à 7h du mat avant de partir à l’école, ça ne l’empêche pas d’être un des meilleurs animes de la décennie précédente. C’est juste que ça soit globalement innofensif et chiant. Donc allez, on passe. »\nSedeto: « Alala, j’étais tellement dans le Hype train du premier épisode. J’étais toute seule dedans. Mais après ça devient un KyoAni comme tous les derniers devant lequel tes yeux deviennent lourds, lourds en moins de 10 minutes… La dernière image que j’en ai, ce sont les filles qui font la brasse dans la mer, plouf, plouf… Zzz… »\nNoob Man: « Bien que je n’ai pas passé un mauvais moment, que l’ending soit très sympa, et même que j’ai souvent souri en le regardant, j’ai eu une immense impression de vide en le finissant. Comme si au final, rien ne s’était déroulé, rien n’avait bougé. Les relations entre les personnages déjà présents sont restées les mêmes, et les arrivants fantastiques (dans le sens « magique », pas « génial ») n’ont rien changé à la vie du quartier. Au final, j’ai eu l’impression de regarder un sous-Soredemo Machi wa Mawatteiru avec le design de K-On!. Pas mauvais, non, mais vide et sans enjeu. En bref, décevant imho. »\nDr.Nock: « pas un fan hardcore de KyoAni, j’étais tout de même assez motivé par Tamako Market. La promesse d’une douce folie, d’une ambiance sympathique… Malheureusement, trop d’éléments sont foutus en l’air dans cette série, à commencer par les personnages et situations sous-exploités (le triangle Tamako, Mocchi, Midori… le personnage de Kanna, pourtant si prometteur…) Reste tout de même de beaux moments, des situations sympathiques (j’aime beaucoup la pudeur avec laquelle est abordée à plusieurs reprises la mort de la mère de Tamako). Mais malgré tout, cette série reste une petite déception. »\n2ème place – Yama no Susume\nNock: « Ce n’est pas nouveau, on ne peut clairement pas dire que j’ai apprécié cette série. Mais bon, à ce stade, autant parler de détestation plutôt que de déception. Certes, avant de commencer, j’avais quelques espoirs pour cette série, mais ils ont vite disparu, absorbés par le néant, ensevelies sous la merde qu’était cette série. »\nSedeto: « Peut-être que ce slice of loli sera sympa s’il parle de randonnée ! Rha mais non, c’est un slice of loli sur le yuri mou du genou. Drop. Retournons lire un Taniguchi sur l’escalade, tiens ! »\n3ème ex-aequo – Kotoura-san & Sasami-san@Ganbaranai\nMian: « Je n’ai pas vu grand chose de cette saison, donc ça tombe un peu sur Kotoura-san par défaut, pardon à elle. La faute à Nady, qui a réussi l’exploit de faire mousser ce drama lycéen saupoudré de fantastique au point de me le faire regarder (et d’introduire Crawling dans ma tête, accessoirement). De fait, j’ai été surpris par le ton résolument sombre et la justesse de certaines réactions au début. Pour peu qu’on s’ouvre à l’histoire, on ne reste pas insensible en voyant Kotoura s’en prendre plein la gueule, quitte à surenchérir pour cacher la misère formelle de ce genre d’anime, et Manabe apparaît comme un rayon de soleil en plein Enfer.\nCependant, cette surcouche maladroite ne fait pas illusion longtemps et Kotoura-san a peu à offrir en-dessous: les personnages secondaires ne m’intéressent pas, les graphismes sont au mieux quelconques et les scènes « tranche de vie » dans la norme, c’est à dire chiantes. Malgré de bonnes idées, Kotoura-san ne parvient donc pas à se hisser au-dessus de la masse de productions médiocres qui se clonent à chaque saison et sera malheureusement oubliée comme telle. »\nMunny: « Un premier épisode qui se joue des codes habituels des épisodes d’introduction. Les 4 premiers épisodes présageaient quelque chose de bon… C’est triste que le reste ait oscillé entre le plot sans intérêt et le « j’me fais chier devant cet épisode ». Seul le dernier épisode remonte un peu la pente en nous donnant ce qu’on voulait. Un beau gâchis malgré tout. Mais il paraît que le manga d’origine est mieux, peut-être un jour si j’ai le temps… »\nDr.Nock: « C’est peut-être moi qui ne suis qu’un doux-rêveur, mais sur le papier, cette série avait l’air sympa. D’autant plus que graphiquement, c’est plutôt joli. Dommage que ce ne soit jamais que l’adaptation d’un LN qui semble atrocement mal écrit. »\nMian: « Ce n’est pas comme si j’attendais cet anime comme le Messie, la production Shaft n’étant pas du tout une garantie contre la médiocrité, mais je l’ai tout de même suivi assidument, espérant chaque semaine y trouver ce qu’il avait de meilleur. Le plus souvent en vain. Je n’ai jamais sur sur quel pied danser avec Sasami-san, balloté entre une histoire sympa si elle était traitée sérieusement et le grand n’importe-quoi, qui frise avec la vulgarité par moments. D’aucun pourrait répondre que c’était voulu, que c’est moi qui ne comprend rien à l’âaart ou autre ineptie, sauf que non: on peut traiter de sujets graves avec légerté, on peut inclure des passages comiques dans un drame réaliste, mais ce que fait Sasami-san ne marche simplement PAS, avortant une ambiance pas forcément terrible de base au profit d’une autre qui n’aura elle-même pas le temps de se développer. C’est frustrant, d’autant que sur la forme, il y a du potentiel pour bien mieux: des décors magnifiques, un charadesign inspiré, quelques jolies musiques. Shaft donne ce qu’il fait de mieux, sans faire suivre par un fond décent. On en tirera du fun dans les articles d’Amo et on oubliera vite le reste.\nPS: Fuck l’ending. »\nAmo: « Oui, fuck l’ending. »\nAutres animes cités en première position dans les tops de certains votants.\n1/ Tamako Market – 8 points\n2/ Yama no Susume – 6 points\n3/ Kotoura-san – 5 points\nSasami-san@Ganbaranai – 5 points\n5/ Maoyuu Maou Yuusha – 3 points\nChihayafuru 2 – 3 points\n7/ Vividred Operation – 2 points\nBoku wa Tomodachi ga Sukunai NEXT – 2 points\nAmnesia – 2 points\nBakumatsu Giijinden Roman – 2 points\n11/ Minami-ke Tadaima – 1 point\nIdolm@ster PUCHIMASU – 1 point\n1ère place – Araragi Koyomi\nSedeto: « Aaah, ça fait tellement plaisir de voir un personnage au milieu d’un harem qui mérite sa place. Il est cool Araragi, merde. Il pelote les lolis, Araragi. »\nMian: « Pas si dur pour l'(anti-)héros de NisioIsin de se démarquer du lot de cette saison. Malin parfois piégé, souvent minable mais badass quand il le faut, Arararagi tire de cette synthèse peu évidente une vrai contenance, qui manque à beaucoup de MCs, parvenant ainsi à faire mouche dans les moments légers comme plus sombres. Je regrette cependant le parti dans ce volet de ne pas remettre en cause, voir de justifier carrément certains comportements scabreux du personnage, qui en font pour le coup un simple connard. »\nYoka: « Ce bon vieux Araragi. Il est pas forcément différent de d’habitude, il toujours agit de manière étrange, genre hop je soulève une jupe pour la plaisir, mais il est toujours aussi badass quand il faut l’être et il continue de s’amuser avec son harem. Du Araragi classique mais efficace. »\n2ème place – Dera\nYoka: « Ce piaf. Sérieusement ce piaf. C’est probablement la seule raison pour laquelle on se souviendra de l’anime, si tant est qu’on s’en souvienne, mais il mérite qu’on se souvienne de lui. C’est un phénomène à lui tout seul. Un truc complètement hautain, qui passe son temps à manger et à se prélasser, qui possède une technologie étrange et dont on peut se servir pour faire des prédictions. Le personnage qui se pose jamais de questions sur la vie et qui se contente de vivre comme un roi tout du long de l’anime. Alors que c’est un putain de piaf ! Golden. »\nMian: « Ce truc est un peu lourdingue, mais je dois avoir un neurone qui a souri en regardant ses frasques de gentleman raté. »\n3ème place – Wataya Arata\nSuryce: « A l’inverse de Taichi qui traîne toujours avec l’héroïne principale, Arata a le temps d’écran d’un personnage secondaire, mais la distance qui est maintenu entre lui et les autres persos principaux ne fait qu’accentuer son statut de modèle intouchable. Il est même décrit et représenté à de multiples reprises comme une figure divine. »\nLe père de Tamako (Tamako Market) ; Don Valentino (Cuticle Tantei Inaban) ; Hosaka (Minami-ke) ; Taichi (Chihayafuru 2) ; Tsutomu (Chihayafuru 2)\n1/ Araragi Koyomi (Nekomonogatari) – 8 points\n2/ Dera (Tamako Market) – 5 points\n3/ Wataya Arata (Chihayafuru 2) – 4 points\n4/ Taichi Mishima (Chihayafuru 2) – 3 points\nLe père de Tamako (Tamako Market) – 3 points\nHosaka (Minami-ke Taidaima) – 3 points\nTsutomu (Chihayafuru 2) – 3 points\nDon Valentino (Cuticle Tantei Inaba) – 3 points\n1ères ex-aequo – Chihaya Ayase & Kanna Makino\nChihaya Ayase (Chihayafuru 2)\nSuryce: « Chihaya est l’héroïne parfaite. Point. »\nSedeto: « Rha, cette putaing de claque de charisme dans les derniers épisodes ! Après Nodame je vais croire que j’ai un faible pour les autistes genki et passionnées… »\nKanna Makino (Tamako Market)\nNoob Man: « Parce qu’elle aime les angles droits~ »\nDr.Nock: « Kanna est très fun. Elle est attachante, constamment traversée par des idées bizarres et elle a parfois un style vestimentaire que j’apprécie. Dommage qu’elle ne soit pas développée. Dommage qu’Anko la loli de la série ait le droit à deux épisodes centrés sur elle et que Kanna n’en ait aucun… C’est la fille « principale » la moins développée de la série, j’en suis affreusement triste. Tout ce potentiel gâché… »\nSuryce: « L’apparence garçon manqué de Mayaka de Hyouka alliée à une attitude impassible, taquine et sarcastique. DOUBLE THE MOE <3 <3 On maudira juste les réalisateurs de l’anime pour ne pas avoir consacré le moindre épisode à Kanna-chan. »\n3ème place – Yagami Kagami\nAmo: « Doublée par Kana Hanazawa et vraisemblablement le principal atout de la série dont elle fait partie du casting, Kagami est un de ces archétypes particulièrement casse-gueule – le robot qui découvre l’amour et les sentiments – qui arrive non seulement à retomber sur ces pattes mais en plus à le sublimer. Particulièrement badass et dotée d’un caractère extrêmement attachant, c’est de loin la principale star de la série, loin derrière l’héroïne elle-même. Un spin-off sur sa vie est à envisager. »\nMian: « Vainqueur technique pour moi, car je n’apprécie réellement aucun personnage de cette série. A première vue, Kagami est cette-sœur-qui-pionce-tout-le-temps, ce qui est drôle et mignon une seconde, mais insuffisant pour constituer un capital-sympathie. Cependant, tandis que d’autres figures-clés peinent à dépasser leurs attributs caricaturaux, celle-ci a au moins le mérite de connaître le plus de développement, reprenant avec une certaine réussite le procédé du robot qui apprend à devenir humain, à aimer, tout ça. La forme aide pas mal à parler au cœur d’artichaut de l’otaku, puisqu’à une frimousse assez jolie, tantôt boudeuse, tantôt narquoise, s’ajoute la voix de HanaKana, dont je comprends un peu mieux le fandom, au demeurant complètement abusé (coucou Amo). »\nKirara Bernstein (GH-bu) ; Mimori (AKB0048 Next Stage)\n1/ Chihaya Ayase (Chihayafuru) – 7 points\nKanna Makino (Tamako Market) – 7 points\n3/ Yagami Kagami (Sasami-san@Ganbaranai) – 6 points\n4/ Hanekawa Tsubasa (Nekomonogatari Kuro) – 4 points\n5/ Kirara Bernstein (GH-bu) – 3 points\nMimori (AKB0048 Next Stage) – 3 points\n7/ Kashiwazaki Sena (Boku wa Tomodachi ga Sukunai NEXT) – 2 points\nYou Kasukabe (Mondaiji-tachi) – 2 points\nTsukiyomi Sasami (Sasami-san@Ganbaranai) – 2 points\nMana (Doki Doki Precure) – 2 points\n11/ Vividred (Vividred Operation) – 1 point\nEri (Love Live) – 1 point\nAmo: « Je suis bien embêté, je l’ai mis en 1ère place de mon top 3 (qui ne comprenait qu’un seul titre) parce que Kagami et me voilà à devoir justifier pourquoi c’est mon coup de coeur de la saison. Et bah c’est mon coup de coeur de la saison parce que je mate pas Chihayafuru: je le lis chez Pika au rythme de la parution française. Et donc que par élimination, Sasami-san@Ganbaranai, que je considère pourtant comme pas génial, fut mon seul plaisir animesque de la saison d’hiver 2013 qui, à part ça, chiait des briques.\nBref, voilà un vainqueur très malaise. »\nMian: « Cet anime a PLEIN de défauts. Il en a même plus que de qualités et sa plus grosse différence avec la récolte saisonnière de navets est qu’il est fait par Shaft. Mais ça compte. En vertu d’une très bonne forme, d’un scénario moins vide qu’à première vue, quoique jamais exploité jusqu’au bout, et, en dernier recours, des délires auxquels nous a habitué le studio, j’ai pu tenir douze semaines sans trop me forcer et même parfois bien aimer. »\nMunny: « Ouais bon, j’ai pas vu beaucoup d’anime cette saison donc cette place veut tout dire et rien dire. Mais perso, un anime qui se fout de ma gueule les 2 premiers épisodes en me perdant volontairement dans du WTF, avant de me donner une bonne explication dans l’épisode 3 pour ensuite me fournir un truc de bonne facture ensuite, bah ça me laisse pas différent. Je développerais pas la suite, y en a qui feront bien assez de louange comme ça. »\nClassement pour le coup de coeur:\nCliquez sur la flèche, tout ça\n1/ Sasami-san@Ganbaranai – 9 points\n2/ Chihayafuru 2 – 6 points\n3/ Kotoura-san – 3 points\nVividred Operation – 3 points\n5/ Cuticle Tantei Inaba – 2 points\nYama no Susume – 2 points\nNekomonogatari Kuro – 2 points\nLove Live – 2 points\n9/ Senyuu – 1 point\nTamako Market – 1 point\n1ère place – Chihayafuru 2\nSedeto: « Claques, charisme, la suite de Chihayafuru ne déçoit pas d’un pouce. On reste fasciné par l’universalité d’une oeuvre basé sur un loisir parfaitement hermétique à toute autre langue que le japonais… Malgré un petit relâchement avec du résumé dont on se serait bien passé, ça reste un anime au top du top. »\nKamikazo: « Y a vraiment besoin d’un argument ? »\nSuryce: « Chihayafuru adopte un rythme plus lent dans sa seconde saison pour se concentrer sur le second tournoi inter-lycée, mais ne perd en rien de son intensité et tous les personnages obtiennent leur chance de briller, nouveaux et anciens. »\nYoka: « La saison 1 avait déjà été d’excellente qualité. La deuxième arrive et continue sur sa lancée. Des personnages magnifiquement taillés sous nos yeux, des matchs digne des plus grands Shonen, des sentiments qui se font et se défont et à chaque fin d’épisode, cette même attente, ces même 7 jours avant de pouvoir à nouveau rejoindre ses personnages que l’on s’est pris à aimer au fur et à mesure, ses personnages avec qui on a ri, avec qui on a pleuré, avec qui on souffert, avec qui on a espéré. Chihayafuru est une grande œuvre et maintenant que cette saison 2 est finie, on ne peut pas s’empêcher d’en vouloir plus. »\n2ème place – Nekomonogatari Kuro\nSuryce: « Quand l’histoire de monstres a enfin une histoire tangible. »\nYoka: « Ce n’est un secret pour personne, j’aime énormément les œuvres de NisiOisin. Forcément, j’attendais Nekomonogatari avec impatience. Le résultat fut à la hauteur de mes espérances. Du NisiOisin dans toute sa splendeur, avec ses personnages vivants, ses situations imprévues et imprévisibles, ses retournements de situation, son fanserv parfois étrange et tous ces tics que l’on retrouve à nouveau ici. Et pourtant, Nekomongatari est une des œuvres les plus maîtrisées de NisiOsin, une de celles où il se contrôle le plus et le résultat mérite donc le coup d’œil tant l’homme nous jette à la gueule tout son talent d’écriture. »\nMunny: « Un mec qui discute avec sa petite soeur de comment peloter une fille ? Le même mec qui lorsqu’on lui confie un secret avoue qu’il pourrait en profiter pour faire du chantage ? Ouais, pas de doute, on est bien dans du Bakemono. On rit, on s’interroge, on apprécie, on se fait chier, chacun à du en avoir de sa petite réaction. M’enfin dans l’ensemble, on peut pas dire que ce soit mauvais et ça nous fait une bonne transition pour la saison qui arrive. Je regrette juste de pas avoir pu aller le voir au cinéma à Paris. »\nSedeto: « Un arc Monogatari sur Tsubasa, peut-être mon personnage favoris de la saga, tout le charme du Shaft : Tout est là. En bonus ultime, j’ai pu le voir sur grand écran grâce à Wakanim, c’est le summum de la jouissance <3 »\n3ème place ex-aequo – Senyuu & AKB0048 Next Stage\nSedeto: « Ca fait 3 minutes, ça parle de RPG : Comment j’en suis venue à tester cette série ? Et pourtant, ça déchire ! Le comédien de doublage Hiro Shimono (Keima de KamiNomi) colle totalement au côté timbré de la série. Si ça peut vous mettre la puce à l’oreille, c’est quand même JAM PROJECT qui fait le générique ! Je suis pas très série timbrée à la Hare+Guu, mais là l’humour passe super bien, avec un rythme géré avec brio sur les 3 minutes de chaque épisode. A déguster, surtout que la suite arrive cet été ! »\nYoka: « On prend ce qui a fait le succès de la 1ère saison, c’est-à-dire des Idols qui chantent dans l’espace avec des micros-sabre lasers et on applique la même recette en la poussant au maximum. Et surtout, quand on atteint le maximum, on l’explose violement pour aller encore plus haut. Le résultat ? Un anime complètement Over the Top, complètement décomplexé complètement assumé avec des combats très classes, des concerts de fous furieux, du Shoujo-Ai de partout et du charisme omniprésent. On peut lui reprocher que l’héroïne est presque transparente sur les 10 premiers épisodes mais qu’importe, cet anime m’a donné ce que j’en attendais. En mieux. Je dis oui, oui et encore oui. »\n1/ Chihayafuru 2 – 17 points\n2/ Nekomonogatari Kuro – 13 points\n3/ AKB0048 Next Stage – 3 points\nSenyuu – 3 points\n5/ Kotoura-san – 1 point\nSasami-san@Ganbaranai – 1 point\nVoilà donc pour la saison d’hiver. On se retrouve dans trois mois pour les Prix Minorin de la saison de printemps qui devrait logiquement amener plus de suspens!\nCette entrée a été publiée dans Prix Minorin et étiqueté chihayafuru, hiver 2013, nekomonogatari, prix minorin 2013, sasami-san@ganbaranai, tamako market .\n← Monogatari Seconde Saison 01 (Tsubasa Tiger) – Image blanche\nGatchaman Crowds 01 – Bird, Go !! Gatchamaaaaaaaan !! →\n4 commentaires sur “Prix Minorin Saisonniers – Hiver 2013”\n14/07/2013 à 20:15\nAh merde, j’avais complètement oublié que Dera existait, sale moetard que je suis. C’était vraiment le personnage qui permettait à Tamako Market de se démarquer.\n14/07/2013 à 21:49\nLe fu…, il y avait si peu de mecs, sans parler même de charisme, dans cette saison qu’on a tous eu l’idée de voter pour Dera. Ce putain de PIAF!\nBravo à ceux qui trouveront l’article sous les trente-six reviews quotidiennes. Au moins Minorin a la forme, ça fait plaisir. Et vivement le prochain prix, où il y aura enfin de quoi se battre.\n14/07/2013 à 21:55\nPremière place pour les déceptions pour Chihayafuru 2 ?\nQui se dénonce ???? Je prépare le tas de pierre.\nSinon just according to keikaku pour la première place archi-mérité.\nSinon agréablement surpris par la bonne position de l’ED de tamako dont j’avais l’impression que seul moi aimais. Je le trouve terriblement classe et j’avais l’impression de regarder la série rien que pour lui. Cela me rappelle parmi les rares très bons moments de la série comme ceux dans le bar.\nEt enfin voir Nekomonogatari un peu partout dans le classement après le très moyen nise- m’intrigue un peu.\nJe vais y jeter un oeil. Avec un peu de chance ça me relancera pour bakemono S3/S2/chéplu qui me motive pas du tout.\nIl n’y a pas que moi qui a regardé et relativement apprécier Cuticle Tantei Inaba !!!\nSinon cette saison était bien bofbof dans l’ensemble quand même ! Moins pire quand même que celle de l’hiver 2012 (aucun pris minorin de souvenir ahahah ! ).\n15/07/2013 à 11:40\nC’est moi pour le Chihayafuru en prix de la deception. Mais je me justufie.


Prix national « Stars & Métiers » - Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes\nAccueil > Prix national « Stars & Métiers »\nPrix national « Stars & Métiers »\nPrix national « Stars & Métiers » Fabienne Youyoutte, Désirs du Palais, élue “Artisan de l’année”\nLe grand prix « Artisan de l’année » 2019 est décerné à Fabienne Youyoutte, créatrice de Désirs du Palais. Elle a souhaité revisiter les saveurs de son enfance en créant des glaces artisanales aux parfums oubliés des terroirs de la Guadeloupe. Nicolas Rogier, inventeur de NR Inov’Concept (conception et fabrication de machines agricoles) dans le Vaucluse et Eric Weiland, fondateur du Garage Bonne Route (restauration de véhicules de collection) en Moselle, sont respectivement deuxième et troisième.\nLe prix « Stars & Métiers », créé et organisé par les Chambres de métiers et de l’artisanat et les Banques Populaires, est destiné à promouvoir l’excellence et l’innovation dans l’artisanat. Il récompense la capacité de l’entreprise artisanale à s’adapter à un environnement en mutation permanente, à se projeter et à se développer de manière exemplaire. Ce prix met en avant des femmes et des hommes, chefs d’entreprise passionnés par leur métier, qui partagent les valeurs chères aux Chambres de métiers et de l’artisanat et aux Banques Populaires.\nPour la 12e édition, le grand public a été invité à découvrir les 16 lauréats élus « coup de cœur » en région et à voter en ligne sur le site « Stars & Métiers » pour désigner l’ « Artisan de l’année » 2019. Plus de 13 000 internautes se sont ainsi exprimés et ont voté majoritairement pour Fabienne Youyoutte, artisan pâtissier, glacier, confiseur et chocolatier.\nL’Artisan de l’année 2019, portrait de Fabienne Youyoutte\nCette récompense salue le parcours et l’exemplarité de cette entrepreneuse.\nAux origines il y avait une fille et sa maman, accaparées à créer des glaces artisanales, en mettant à l’honneur des terroirs et des saveurs de la Guadeloupe, à base de fruits et de légumes rares ou en voie de disparition.\nQuinze ans plus tard, Désirs du Palais imaginée et conceptualisée par Fabienne Youyoutte a bien grandi (100 parfums oubliés sont proposés), mais le principe demeure semblable : retrouver les goûts qui ont bercé son enfance. L’entreprise a élargi son champ d’activités, produisant tour à tour de la pâtisserie fine, des macarons, des gâteaux glacés, des chocolats et développant même une gamme de glaces sans lactose destinée aux clients souffrant d’intolérances en la matière.\nDésirs du Palais s’est étoffée aussi en recrutant plusieurs personnes et en ouvrant une seconde boutique sur la plage de Sainte-Anne après celle de Pointe à Pitre. Depuis l’année dernière, Fabienne Youyoutte a décidé d’aller encore plus loin en lançant « Le Triporteur » qui permet de se rendre chez sa clientèle pour assurer des prestations de dégustation de ses glaces et pâtisseries dans un cadre privé. Elle envisage aussi d’ouvrir une boutique sur l’île voisine de Marie-Galante.\nLe prix « Artisan de l’année » 2019 sera remis par Bernard Stalter, président de CMA France et Christine Fabresse, membre du directoire, directrice générale en charge de la Banque de Proximité et Assurance Groupe BPCE durant une cérémonie officielle le 17 septembre prochain.\nPour Bernard Stalter, président de CMA France : « Chaque remise de prix Stars & Métiers est un événement qui met en lumière des parcours exemplaires d’hommes et de femmes passionnés. Ce prix démontre que l’artisanat est un secteur d’excellence où l’on peut s’épanouir et réussir. Fabienne Youyoutte vient compléter la liste du club des lauréats nationaux, véritables ambassadeurs de nos savoir-faire et d’une certaine forme d’excellence à la française. Je tiens également à féliciter l’ensemble des lauréats régionaux. Ils constituent autant d’histoires et de talents d’artisans que nous avons à cœur de découvrir et de partager. Ces parcours exemplaires sont un modèle pour notre jeunesse. »\nPour Christine Fabresse, membre du directoire, directrice générale en charge de la Banque de Proximité et Assurance Groupe BPCE : « Le prix Stars & Métiers témoigne de la capacité d’innovation de l’artisanat français et récompense celles et ceux qui entreprennent et osent se lancer pour faire de leur passion leur métier. Le parcours de Fabienne Youyoutte, Artisan de l’année 2019, en est une parfaite illustration. Je félicite cette femme entrepreneur de talent et lui souhaite au nom des Banques Populaires de poursuivre son développement au-delà de la Guadeloupe et ainsi d’accomplir son rêve. Les Banques Populaires sont fières d’accompagner au quotidien et partout en France les artisans dans la réussite de leur activité. »\n>> Téléchargez le PDF\nDevis et souscriptions Assurance Auto Assurance Habitation Carte de paiement Crédit conso Crédit Immobilier Dématérialiser ses relevés e-carte bleue Personnalisez votre carte bleue Simulateurs Assurance Auto Assurance Habitation Couverture prévoyance Crédit conso Crédit Immobilier Droits de succession Frais de notaire Impot sur la fortune Impot sur le revenu Simulateur FACELIA Simulateurs CASDEN Votre Compte Epargne Logement Votre épargne Votre retraite


Logiciel entreprise autoentrepreneur facture et site internet\nLe campus Pcworks31 pour favoriser l’insertion professionnelle des 18-25 ans. Une formation informatique gratuite qui s'adresse à des jeunes filles et garçons déscolarisés, passionnés par l’informatique, âgés de 18 à 30 ans, qui ne trouvent pas (ou plus) leur place dans le système scolaire traditionnel et/ou qui ont décroché des études.\nSur le thème d' « Une formation pour un emploi », le cursus sera gratuit et s’effectua sur la base de la seule réelle motivation des jeunes qui seront sélectionnés pour intégrer le programme. Chaque session se déroulera sur une période de 3 à 6 mois avec un maximum de 8 à 10 stagiaires.\nLes formations s'adressent à trois catégories de publics. D'abord à des personnes défavorisées vis à vis de l'emploi : chômeurs de longue durée, allocataires du RSA, jeunes des quartiers, personnes handicapées, les femmes ( sous-représentées dans les métiers du numérique), ou encore élèves décrocheurs sans qualification. .\nEnfin, la formation s'adresse également aux personnes qui souhaitent créer leur propre emploi. Les stagiaires auront la possibilités de travailler sur des projets d' entreprises partenaires, ou clientes grâce à qui l'association peut continuer d'être pérenne.\nLa gratuité de la formation est assurée grâce à trois types de financement : le mécénat d'entreprises partenaires, les ventes de prestations, les dons de particuliers et d'entreprises.\nVous avez entre 16 et 30 ans et souhaitez intégrer la prochaine session de formation ? Faites nous part de vos motivations pour intégrer la prochaine promotion.


Avis de perte de poids de ligne lumineuse - amaneo.fr\nMA PERTE DE POIDS Résultats de perte de poids bowflex m5\nLeur rôle est primordial sur notre organisme et la lumière se révèle être un facteur essentiel à leur régulation. Ce rythme journalier joue un rôle dans la régulation de notre appétit. Chacun de ces petits décalages a des répercussions négatives sur notre équilibre interne et notre métabolisme.\nMA PERTE DE POIDS -18 kg perdre de la graisse corporelle en 30s\nPerte de poids karne ka upay conseils de perte de poids au tib e nabvi, perdre du poids des hanches et de la taille perte de poids de pilote de voiture de course. Abcès perte de poids mâle perdre du poids vergetures, meta boost perte de poids conseils pour perdre la graisse du bas du dos.\n⏩Ma perte de poids et mon avis sur Anaca3 muay thai pour perdre du poids\nEn savoir plus sur le livre, pdf, téléchargement, etc. Ce programme est le système simple qui est tombé sur qui vous aide enfin à réduire 23 livres en seulement 21 jours. Vous pouvez facilement obtenir le ventre sculpté parfaitement plat pour toujours.\navis hypnose pour maigrir mélange de café de perte de poids mx3\nVais-je perdre du poids avec de la levure de bière corps minceur vancouver, perte de poids zumba à la maison xtreme résultats perte de poids. Peut uti vous faire perdre du poids brûler les graisses chaudes glacées, perdre 3 graisses corporelles 1 semaine boissons pour vous aider à perdre de la graisse corporelle.\nAlimentation intuitive ⎮ Comment ai-je perdu du poids ? programme de perte de graisse pour toujours\nLéconomie comportementale perd du poids robert robinson perte de poids, perdre du poids 135 livres perdre du poids ronfler moins. Mincir et se faire déchirer contact minceur évolution, médicaments pour aider à perdre du poids avec les PCOS perdre du poids nytimes.\nMA PERTE DE POIDS (AVANT/APRÈS) comment enlever la graisse du liquide\nBrûleur de graisse ou perte de poids les cuisines maigres vous aident-elles à perdre du poids, combien de graisse perdue par jour puis-je perdre du poids en 50 jours. Crêpes faciles à perdre du poids brûleur de graisse ultra dk 500, ne peut pas perdre du poids à 50 ans perte de poids dr à lawton ok.\nNatural Mojo : Mon avis VRAIMENT HONNÊTE !!! Perte de poids / Gout / Efficacité ?? perdre lexcès de graisse autour de la taille\nLes études poussées par les nutritionnistes pour sortir ce complément alimentaire efficace, ont été menées en étroite collaboration avec des docteurs, experts en perte de poids et les spécialistes du sommeil. La recherche a montré que le mieux est de prendre Regener-8 pendant au moins 90 à jours pour obtenir des résultats optimaux, atteindre votre poids désiré et le maintenir. Nous vous recommandons donc vivement de profiter des packs à prix réduits de 3 ou 6 boîtes. Or nous vendons actuellement ce produit bien plus vite que ce que nous avions anticipé.\n👙🍽Maigrir facilement et sans effort : Le secret du Poids (LSDP) : mon avis, mon poids,..🍽👙 vais-je perdre du poids avec la sertraline\nBoldo pour maigrir en achetant sur mon système cardio-vasculaire. Plus car claude chirac en sel, assécher et que ces sacs de graisse meilleur.\nCOMMENT J'AI PERDU 8 KG EN 1 MOIS ET DEMI! AVANT ET APRES brûleur de graisse meth\nPerdre du poids super rapide subliminal besoin de manger des graisses pour perdre du poids, ecoslim e dr. oz guyabano laisse perdre du poids. Les nouilles en verre sont-elles bonnes pour perdre du poids ticker de perte de poids, mct brûler les graisses meilleur brûleur de graisse pour la préparation du bikini.\nacupuncture pour maigrir mon avis ( acupuncture et perte de poids ) avis penggunaan body slim à base de plantes\nLa première fois, enquelques mois avant mon mariage. Cette fois, je suis inscrite depuis le 11 janvier, et ma terreur est de reprendre un peu de poids, de perdre ma motivation et de tout arrêter… Je pense néanmoins que cette fois, je suis mieux armée.\nPERDRE DU POIDS : -12KG EN 2 MOIS! perte de poids de saint luke allentown pa\nContact détox 3 jours perte de poids 3 petites tranches de saumon fumé. Découvrez nos conseils dans cet article.\nMON AVIS SUR LE THE DETOX POUR MAIGRIR bloqueurs de graisse de perte de poids\nComment perdre la graisse du ventre au nigeria peut période deffet de perte de poids, sculpter des critiques de brûleur de graisse comment perdre du poids à 50 femmes. Brûler les graisses autour des aisselles graisse après la perte de poids, brûler les graisses max chili avant et après la perte de poids masculine tumblr.\nCOMMENT J'AI PERDU 20KG comment perdre de la graisse corporelle pour les femmes\nMincir et diététique en Martinique à votre rythme Pour une perte de poids efficace et durable Bilan Minceur Coaching révolutionnaire - Suivi obligatoire durant toute la cure minceur C'est une phase essentielle, pour un bon diagnostique. Les résultats sont déterminants pour élaborer un programme personnalisé. Le bilan minceur permet de connaître votre IMC indice de masse corporelle ainsi que votre masse graisseuse pou déterminer votre poids idéal sans mettre en danger votre santé.


Cadmos | Technique de pilotage\nAccueil> Bibliothèque des projets du CNES> Cadmos> En détails> Le vol parabolique dans le panorama des moyens> Technique de pilotage\nAutant dire que pour conduire l'appareil sur ces trajectoires, il faut faire appel à des pilotes chevronnés, des « moustachus » comme on dit dans le milieu. Nous disposons aujourd’hui d’une poignée de pilotes d’essai (ils se comptent sur les doigts d’une main) aguerris au vol parabolique. C’est un pilotage fatiguant qui sollicite énormément de concentration pour assurer la précision nécessaire. Jugez plutôt : la qualité de micropesanteur est garantie dans une enveloppe de plus ou moins cinq centièmes de g (+ ou - 0,05g autour de 0). Quand on songe que l’avion pèse 120t et qu’il vole entre 300 et 800km/h, on comprend que le manche n’est pas à mettre entre toutes les mains. c'est un peu comme conduire une voiture sur une route de montagne en maintenant la trajectoire à 20cm près.\nIls sont donc 3 dans le cockpit durant les paraboles. L’un des pilotes assure la conduite du tangage, qui permet de suivre la trajectoire. Le second pilote maintien les ailes horizontales pour éviter que l’avion ne parte en virage. Enfin, le troisième pilote gère la puissance des moteurs et assure la surveillance des paramètres de vol (alarmes, températures, pression, …).\nAu cours d'un vol, les manœuvres paraboliques sont répétées une trentaine de fois. Elles débutent par un cabré à vitesse maximale, passe par une transition vers la parabole elle –même (cet instant s'appelle l'injection), puis par une ressource pour remettre l'avion en vol horizontal. Les marges de manœuvres sont très faibles, car tout le domaine de vol de l'appareil est exploité jusques dans ces limites.\nLorsque vous avez la chance de passer une parabole à l’intérieur du poste de pilotage, vous prenez la mesure de la qualité du travail et de la concentration nécessaire. Et puis, pour ceux qui ont des ailes dans la tête, ces vols sont une source supplémentaire de rêve, d’émerveillement et d’admiration envers les professionnels que sont les équipes de conduite.


Artisan couvreur à Saint Valentin tel: 02.52.56.12.71\nArtisan couvreur Saint Valentin 36100\nCouvreur pour toiture, couvreur pas cher\nLa toiture est un élément essentiel pour un bâtiment. Elle est importante en terme de valorisation de la condition de viabilité d’un habitat. Un entretien est important pour viser la longévité de bon état de la toiture. Vous pouvez demander une intervention d’un couvreur professionnel si vous souhaitez réaliser une opération pour votre toiture. Avec , un couvreur professionnel, toute intervention faisable pour tout type et tout état de la toiture est profitable avec un prix très abordable. La qualité de notre service est à la hauteur de votre satisfaction.\nUn couvreur pas cher pour l'entretien de votre toiture à Saint Valentin\nAvez-vous besoin d'entretenir votre toit ? Faites appel aux services de l'entreprise . Nous sommes une société sise à Saint Valentin dans le 36100 et vous proposons nos services de qualité à un tarif pas cher. Pour tous les types de travaux : rénovation, entretien, nettoyage et démoussage, traitement hydrofuge, etc nous vous proposons des tarifs très intéressants. Ainsi, n'hésitez pas à nous soumettre votre demande de devis en précisant le budget que vous avez prévu s'il y en a, et nous essayons adapter notre intervention en fonction de vos moyens.\n: une entreprise de couverture pour tous vos travaux de toiture à Saint Valentin et ses environs\nImplantée à Saint Valentin, est une entreprise de couverture qui est en activité depuis plusieurs années. Nous avons à notre disposition une équipe de couvreurs chevronnés et aguerris, aptes à réaliser tous vos besoins et vos demandes en matière de toiture. Soucieux de vous offrir une meilleure qualité de service, nous n'utilisons que des matériels adéquats et des produits de qualité pour que vos travaux soient parfaits. Ainsi, n'hésitez pas à nous contacter, quels que soient vos besoins de toiture à Saint Valentin.\nNos différentes prestations offertes à Saint Valentin et ses environs\nIntervenant dans toute la ville de Saint Valentin, l'entreprise prend en main toutes vos demandes en travaux de toiture. Ainsi, nous pouvons travailler sur tous les types de toiture ( tôle, tuiles, zinc ... ) que ce soit pour une réparation, un entretien et un nettoyage, une réparation et même pour les travaux de toiture d'urgence. À côté de cela, nous pouvons aussi nous occuper des travaux de pose et de réparation de gouttière et de chéneau. Ainsi, n'hésitez pas à nous contacter pour nous exposer votre projet.\nUne équipe d'artisans couvreurs hautement qualifiés pour toute intervention dans la ville de Saint Valentin\nLe tarif des travaux de toiture à Saint Valentin et ses environs dans le 36100\n: un couvreur qualifié à Saint Valentin\nInstallée dans la ville de Saint Valentin dans le 36100, est une entreprise de couverture qui dispose de plusieurs années d'expérience. Que ce soit pour un entretien des éléments de votre couverture, une rénovation ou une réparation, vous pouvez compter sur l'intervention de nos professionnels aguerris. Nos services sont offerts aux particuliers et aux professionnels se trouvant à Saint Valentin. Notre équipe de couvreurs qualifiés et compétents est à votre service pour tout type d'intervention. Ainsi, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus amples informations.\nCouvreur Saint Valentin\nPose de velux Saint ValentinNettoyage et démoussage de toiture Saint ValentinTravaux de zingueries Saint ValentinTraitement de charpente Saint ValentinNettoyage et ravalement de façade Saint Valentin 36100Réparation fuite de toiture Saint ValentinNettoyage et pose de gouttière Saint Valentin


Autres espaces culturels\nLes espaces culturels, sous toutes leurs formes, nous permettent de découvrir les Asturies sous un autre angle, en suivant le fil conducteur des différents thèmes, des activités et des circonstances propres à chaque décor qui se dessine à travers la région.\nDans les Asturies, différents types d'équipements, d'installations et d'espaces exposent la culture afin qu'on puisse en profiter. Ceux-ci sont conçus avec soin de sorte à présenter de manière agréable et amusante différents thèmes et activités intimement liés à l'essence et à la vie quotidienne de la principauté.\nLes espaces culturels qui permettent de vivre une expérience différente, intelligente, active et interactive sont nombreux et variés. Rien n'échappe au visiteur curieux qui est complètement séduit par la puissance des contenus présentés.\nEn somme, les espaces culturels ne sont qu'une des possibilités que nous propose ce paradis pour rendre visible son style de vie et le partager avec les autres.\nSalle des Peintures (Laboral Ciudad de la Cultura - Gijón/Xixón).\nBosque - Jardín de la Fonte Baxa Valdés 43.547231,-6.541097\nCasa del Agua de Sobrescobio Conoce la historia de los usos del agua y su influencia en la naturaleza. 43.2192390, -5.4525800\nLa Mine d'Arnao, et son usine de Zinc Le paysage minier d'Arnao émerge au creux du XIXe siècle, lorsque la Real Compañía Asturiana de Minas lance la première expérience régionale de charbon à partir de techniques industrielles. Elle renforce ensuite le projet avec la métallurgie du zinc. 43.577096,-5.983522\nL'aquarium de Gijón Soixante aquariums d'eau douce ou salée nous promènent de flore en faune, à travers les mers du monde. 43.542198,-5.676489\nLes Archives historiques des Asturies L'édifice de l'Ancienne Prison d'Oviedo est situé sur le flanc du Mont Naranco. Il est facilement repérable grâce à la coupole qui recouvre le centre de "l'étoile" que forment ses galeries. 43.37055,-5.851186\nLe Nid du Coq de bruyère Centre dédié à cet oiseau asturien emblématique menacé d'extinction. 43.113266,-5.653753\nMaison-Palais de Valdés-Salas Le centre de la ville de Salas est le cadre de la maison-palais de la famille Valdés-Salas qui constitue un ensemble avec la tour médiévale à laquelle elle est reliée par un pont construit sur un arc en plein cintre. 43.409354,-6.261403\nLa Maison-Musée de la Céramique populaire Asturienne Un musée qui abrite une importante collection de céramiques populaires des Asturies, véritables joyaux d'artisanat. 43.398548,-5.421466\nLe Centre Niemeyer Sur les berges de la Ría d'Avilés, une œuvre architecturale unique signée Oscar Niemeyer. 43.557443,-5.91771\nCentre d'Art rupestre de Tito Bustillo La nécessaire conservation du patrimoine exceptionnel des grottes a mené à l'ouverture du Centre d'Art Rupestre de Tito Bustillo. 43.458082,-5.067242\nCentre d'Artisanat de Bres Des artisans aux styles divers travaillent sur place et dévoilent les secrets de l'élaboration de leurs produits. 43.369712,-7.065031\nCentro de Experiencias y Memoria de la Minería Un espacio de aprendizaje a través de la experiencia. 43.282019, -5.623307\nLa Collégiale Notre-Dame de Covadonga Elle appartient à l'ensemble de bâtiments qui animent la Place de la Colegiata, à Covadonga. 43.307926,-5.054678\nCollégiale et Palais de Revillagigedo Très beau palais du XVIIIe siècle avec sa tour originale du XVe siècle. 43.545375,-5.663497\nL'Ensemble ethnographique de Mazonovo Ustensiles et engins de nos ancêtres. +43.23512,-7.013689\nL'Ensemble ethnographique d'Os Teixois Cet équipement -en parfait état de conservation- est lié à l'utilisation des sources d'énergie naturelles, aux traditions ethnographiques de la région, et à ses valeurs écologiques et paysagères. 43.341276,-7.079722\nLa Grotte Cueva del Quesu Cette grotte-exposition a été conçue pour donner à découvrir l'histoire et le présent du Fromage de Cabrales. 43.299282,-4.819475\nL'Ecomusée 'Vallée de Samuño' et le Puits San Luis Le puits de San Luis surgit verticalement de terre. Promu par la Real Compañía Asturiana de Minas, il va changer la physionomie et la vie de la vallée de Samuño, au coeur du bassin minier du Nalón. Près d'un siècle plus tard, il accueille l'Ecomusée de la Vallée de Samuño. 43.276161,-5.677206\nEcomuseo la Ponte El Ecomuséu La Ponte es pretende difundir y conservar el patrimonio cultural del territorio donde se ubica 43.272327, -6.003038\nAsturias si yo Pudiera Fano, Gijón 43.453958, -5.625222


Critique film - L'AVION - Abus de Ciné\nAvec Roméo Botzaris, Nicolas Briançon, Isabelle Carré, Vincent Lindon...\nLe soir de Noël, le père de Charly, pilote d’avion, rentre tard, avec sous le bras pour cadeau un avion blanc, loin du vélo attendu. Quelques jours plus tard, alors que son père vient de disparaître dans un accident, Charly découvre que son avion a d’étranges pouvoirs...\nL’avion joue d’emblée la carte du rêve, celle d’une irréalité omniprésente, au travers des décors (la neige tuant tous les bruits ambiants…), comme des paysages épurés (la campagne plate à l’infinie, la dune du Pilat…). Alors quand le mystérieux avion, d’une blancheur étrange, et d’un aspect lisse presque inquiétant, se met à virer rougeâtre et à bouger, on se dit que l’on est bien immergé dans un conte, rêve éveillé traitant de la réalité du deuil pour l’enfant.\nL’absence du père, phénomène de vide absolu, est palliée par la présence de ce cadeau aussi inerte que communiquant, que l’enfant semble d’abord s’inventer. Et puisque nous sommes dans un conte, la volonté de faire revivre ce père disparu, est plus forte que tout, et se répand, à la petite copine, puis à la mère. La naïveté du propos n’a d’égal que les quelques moments de pure poésie qui se dégage d’un récit simple, auquel on aurait pu éviter d’ajouter un grain de paranoïa industrielle (l’armée recherche le prototype). S’il s’agit là du retour à la réalité des adultes, c’est aussi la caution aventureuse pour les fantasmes de l’enfant.\nMalgré des effets spéciaux discrets et maîtrisés, et quelques scènes réussies, on s’étonne alors que la sauce ne prenne pas. La faute peut être à la présence des adultes, jouant trop dans le registre de l’illogique eux aussi, appuyant les sensations, de surprise, comme de peur. Dommage, car le petit Roméo Botzaris a un délicieux petit minois, et sait jouer autant les victimes (de ses camarades de classe), que les rêveurs prononcés. Son escapade dans un rêve salvateur ne restera cependant qu’un film mineur dans la filmographie de l’excellent Cédric Kahn (Roberto Succo, L’ennui…).


Atelier permanent #16 (à la maison !)\nVoisins, habitants et travailleurs du quartier, venez participer au Projet de l’Autre Soie ! Tous les derniers mercredis du mois, à partir de 18h30, venez prendre part à l’Atelier Permanent de l’Autre Soie, ouvert à tous. L’objectif ? Réfléchir, ensemble, aux initiatives et enjeux qui nous concernent dans le projet de l’Autre Soie. A l’ordre du jour de l'Atelier permanent : Restitution du travail sur les usages et futures expérimentations du parc réalisé lors du dernier atelier Tour d'horizon d'initiatives inspirantes : Quelle place pour l'art dans l'architecture ? Comment les usages s'adaptent à la spécificité d'un lieu ? Et comment, à leur tour, les usages d'un lieu peuvent le transformer ? L'atelier se déroulera en visioconférence sur ZOOM. Mercredi 25 novembre 2020 18h15 - 20h30 en visioconférence sur ZOOM Renseignements auprès de Nathalie Tibolla, chargée de la concertation et de la vie associative : concertation@cco-villeurbanne.org.\nAtelier permanent #15\nCet été, un groupe d'habitants a diffusé une enquête autour du futur parc urbain : quelles idées d'aménagements ? à quoi veut-on que ça ressemble ? .... Une trentaine de personnes ont répondu. Ensemble, nous avons fait un bilan de ce questionnaire et tiré de premières conclusions. Les 3 prochaines années seront l'occasion d'expérimenter, de tester des activités avant l'aménagement de cet espace vert de la Ville de Villeurbanne. Il est donc temps d'imaginer les futurs usages de ce parc ! Tout le monde est invité à participer pour émettre un avis et des idées ! Atelier permanent #15 Mercredi 28 octobre 18h - 20h à l'Autre Soie, 24 rue Alfred de Musset, Villeurbanne (au CIO) Merci de venir avec un masque, celui-ci sera obligatoire lors de la séance. Toutes les mesures nécessaires seront mises en place pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Plus d'informations auprès de Laurine Alfandari, chargée de concertation : concertation@cco-villeurbanne.org.\nAtelier permanent #14\nChers riverains, chers voisins, Cet été, à l'Autre Soie, on n'a pas chaumé ! Une partie du groupe de l'atelier permanent a travaillé sur le futur parc urbain situé derrière les bâtiments : une série de questions a été posée à une trentaine de personnes, usagers du parc actuel, pour amorcer la réflexion qui se tiendra sur ce futur aménagement de la Ville de Villeurbanne. A quoi veut-on que ça ressemble ? Quels aménagement mettre en place pour les enfants, les ados, les personnes âgées ? Les résultats de l'enquête pourront être présentés à la Ville en amont de la phase de concertation. Retrouvons-nous Atelier permanent #14 Mercredi 23 septembre 18h30-20h30 à l'Autre Soie, 24 rue Alfred de Musset, Villeurbanne A l'ordre du jour : Analyse et bilan de l'enquête sur le futur espace vert Attention, l'atelier permanent est décalé d'une semaine, car le mercredi 30 septembre est indisponible. Merci de venir avec un masque, celui-ci sera obligatoire à l'intérieur et fortement recommandé en extérieur.\nAtelier permanent #13\nVoilà plus d'un an que des riverains s'impliquent dans le projet... Continuons sur notre lancée ! L'atelier permanent s'est poursuivi tout au long du confinement, avec de nouveaux outils virtuels. Nous sommes heureux d'enfin retrouver nos voisins pour une séance de l'atelier permanent un peu particulière.... des retrouvailles sous les arbres ! Mercredi 24 Juin 2020 de 18h30 à 20h30 dans le parc de l'Autre Soie 24 rue Alfred de Musset, Villeurbanne (entrée par le portail vert à droite du bâtiment) En cas de mauvais temps, nous aurons une solution de repli à l'intérieur du bâtiment. A l'ordre du jour : Quel rôle de l'atelier permanent dans le projet ? renforcement du collectif, mobilisation, pistes d'action. Cette séance est ouverte au plus grand nombre, l'idée étant d'impliquer largement tous les acteurs du quartier : voisins, riverains, travailleurs, structures du quartier, représentants d'associations... qui sont intéressés par ce projet urbain ! Les nouveaux participants sont les bienvenus !! Vous pouvez inviter vos voisins, collègues et amis des quartiers de la soie (Cyprian-Les Brosses, Vaulx Sud, petite et grande cité Tase...). Merci de venir muni(e) d'un masque. N'hésitez-pas à prendre votre propre bouteille d'eau et votre propre stylo également. + d'infos auprès de Laurine Alfandari, chargée de concertation : 06 07 75 43 87 ou concertation@cco-villeurbanne.org\nLes Actions Urbaines Innovantes : Quand les villes européennes parient sur la solidarité L’ISHF met en évidence le lien essentiel entre les maisons dans lesquelles nous vivons, les villes où nous habitons et la qualité de vie en général. Reconnaître ce lien, c’est reconnaître le paysage extrêmement complexe que les villes, en Europe et au-delà, doivent parcourir pour trouver des solutions de logement abordables, équitables et inclusives. (suite…)


ACTU-SOCIAL – 7 mars 2022 (N°26) – Isidoor\nACTU-SOCIAL – 7 mars 2022 (N°26)\nEEP Santé, EEP formation, CC EPNL, NAO : pendant les travaux, l'activité paritaire continue !\nMise à jour d'ISI RH\nCPF: versement des abondements sanctions avant le 31 mars 2022\n1er avril 2022 : rupture conventionnelle à réaliser obligatoirement en ligne\nLe forfait-jour n'interdit pas des jours de présence fixés par l'employeur\nPreuves des heures supplémentaires, encore et toujours\nAttention au bon usage de l'entretien de "recadrage"\nLe manquement à l'obligation de sécurité justifie une rupture aux torts de l'employeur\nFiches Isidoor modifiées et créées\nCette semaine : Agenda social de Branche, Elections au CSE, Actualité Covid, MAJ ISIRH, CPF et abondement correctif, Rupture conventionnelle par voie numérique, Congé d’adoption, revue de jurisprudence\nEEP Santé, EEP formation, CC EPNL, NAO : pendant les travaux, l’activité paritaire continue !\nVous le savez, le Conseil d’Etat a annulé l’arrêté du 10 novembre 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la Convention Collective Nationale de l’enseignement privé non lucratif au motif que les mesures d’audience consolidées par le Ministère du travail étaient erronées.\nNous espérons collectivement de la Direction Générale du Travail une nouvelle mesure d’audience.\nDans l’attente, nous travaillons avec la CEPNL et 7 organisations (CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FO, SPELC, SUNDEP SUD SOLIDAIRES).\nDeux accords EEP santé on été signés le 31 janvier, l’un sur le régime et le second sur les assureurs recommandés.\nToutes les nouveautés sur EEP Santé avaient rapidement été présentées dans la lettre d’actu 22 et sont détaillées dans la Lettre EEP santé n°23.\nUn accord EEP formation est en cours de finalisation. Sa signature va nous permettre de mettre en œuvre des catalogues formation, un abondement CPF mutualisé, des actions « Pro-A » (alternance en cours de contrat de travail), de nouvelles certifications (métiers de la gestion, managers de proximité, maintenance des bâtiments et espaces verts etc.).\nS’agissant de la Convention collective EPNL, la date du 12 avril est toujours l’objectif pour la signature d’une convention collective unifiée.\nNous avons eu 3 dates de négociation depuis janvier, les prochaines ont lieu les 7 et 30 mars, 4 et 7 avril.\nDeux réunions de Négociation Annuelle sur les salaires sont prévues les 8 et 15 mars.\nLa Direction Générale du Travail avait indiqué pouvoir nous adresser une circulaire « mode d’emploi » au 1er mars 2022. Les positions qu’elle a présentées lors d’une réunion paritaire n’on pas convaincu les partenaires sociaux (sur le statut des salariés en cumul d’emplois « public-privé », sur l’anonymat du vote etc.). Elle n’a pas communiqué sur une date de publication. Dans l’attente, et à défaut de texte, les établissements organisent les élections comme ils l’ont toujours fait. Difficile de prendre le moindre risque dès lors que l’Administration qui milite depuis des années pour le vote à urnes séparées est dans l’incapacité de l’expliquer simplement.\nLa dernière lettre d’actu n’était peut être pas claire, en tout cas nos propos ont été mal interprétés par certains. Attention, le SPELC et le SUNDEP SUD SOLIDAIRES doivent être invités par courrier à la négociation d’un protocole d’accord préélectoral dès lors qu’ils sont représentatifs dans l’établissement.\nLe ministère du travail a mis à jour sa FAQ sur l’activité partielle avec l’ajout de nouvelles précisions concernant la situation des parents d’enfants cas contact ou dont la classe est fermée :\nA été ajoutée la mention de “l’immunodépression grave” de l’enfant cas contact pour que le parent puisse bénéficier de l’activité partielle (hors fermeture de la classe pour raison sanitaire) ;\nLe bénéfice de l’activité partielle pour les parents contraints de garder leur enfant dont l’assistant maternel est positif/cas contact intrafamilial (personne positive à la covid-19 au sein du foyer) a été précisé : ils peuvent être pris en charge au titre de l’activité partielle s’ils ne peuvent télétravailler ;\nLes documents à produire par les parents pour bénéficier de l’activité partielle ont été actualisés.\nActivité partielle pour garde d’enfant – Infos Isidoor\nFiche_arrêt_de travail garde d’enfant (travail-emploi.gouv.fr)\nFAQ COVID-19 – Activité partielle – chômage partiel (travail-emploi.gouv.fr)\nMise à jour d’ISI RH\nDepuis la rentrée de septembre 2021, ISI RH est mis à jour à chaque retour des vacances parisiennes pour intégrer les améliorations et nouveaux développements réalisés par le pôle social et le pôle gestion en collaboration avec le pôle SI.\nLa mise à jour 2022 voit le module de gestion du temps de travail grandement enrichi (Tuto : temps de travail et traitement des absences – Infos Isidoor) :\nvisualisation des plannings des salariés par service,\nsaisie au clavier des heures effectivement réalisées,\ncréation des évènements « enfant malade » et « heures de délégation ».\nDeux autres améliorations ont été apportées :\nprésentation plus claire de la fiche de classification,\npossibilité de consulter les emplois-repères de CVD, EVS, agent de service et agent de maintenance.\nPour plus de détails sur les nouveautés d’ISI RH mais aussi d’ISI Bâti et ISI Pilote, consultez l’actu réalisée par le pôle SI : Informations sur la mise à jour Hiver 2022 – Infos Isidoor\nL’employeur est soumis à certaines obligations en ce qui concerne le développement des compétences de ses salariés : il doit réaliser un entretien professionnel tous les deux et faire bénéficier chaque salarié d’au moins une formation tous les 6 ans. A défaut, les Ogec de plus de 50 salariés s’exposent aux sanctions définies par l’article L.6323-13 du Code du travail : « Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque le salarié n’a pas bénéficié, durant les six ans [de trois entretiens professionnels] et d’au moins une formation […], un abondement est inscrit à son compte dans des conditions définies par décret en Conseil d’Etat et l’entreprise verse une somme dont le montant est fixé par décret. «\nLe montant de l’abondement s’élève à 3 000 € par salarié. Attention, cet abondement n’est pas proratisé au regard du temps de travail !\nCette somme est à verser par l’Ogec à la Caisse des dépôts et consignations qui abonde ensuite le CPF du salarié du même montant. Toutes les informations nécessaires à cet abondement doivent également être lui fournies (montant, nom du salarié bénéficiaire et données permettant son identification).\nPour tenir compte des difficultés engendrées par la crise sanitaire, un délai a été accordé aux entreprises pour verser cet abondement. Le décret n° 2021-1916 du 30 décembre 2021 indique qu’une dérogation est accordée pour les entretiens état des lieux dont l’échéance survenait en 2020 et 2021. Le versement de l’abondement et la communication des informations nécessaires devront être effectués au plus tard le 31 mars 2022.\nPlus d’informations sur les obligations qui incombent à l’employeur : Les dispositifs de formation professionnelle – Infos Isidoor\nA noter que la Cour d’appel de Paris (CA de Paris, pôle 6 – chambre 10, 02/12/2020, n° 18-05343) a rejeté la demande d’un salarié qui réclamait le versement par l’entreprise des 3 000 euros pour non-réalisation de ses entretiens professionnels, au motif que les dispositions du code du travail ne prévoient de sanction que lorsque les entretiens n’ont pas été réalisés et que le salarié n’a suivi aucune formation.\nLe juge judiciaire a considéré que les manquements doivent être cumulatifs.\nAnalyse partagée par la Cour d’appel de Dijon s’est prononcée le 3 mars 2022 (application cumulative des critères de l’abondement sanction). Elle a ainsi débouté un salarié de sa demande tendant à l’abondement de son compte personnel de formation en retenant que s’il n’avait pas bénéficié des entretiens professionnels biennaux, il avait néanmoins, conformément aux dispositions alors en vigueur, bénéficié de plusieurs actions de formation et d’une progression salariale.\nC’était la lecture du rapporteur de la loi de 2014 qui a instauré entretiens et sanctions puisqu’il indiquait que cette disposition avait vocation à s’appliquer dans les « entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsqu’un salarié n’a bénéficié ni des entretiens professionnels ni d’au moins deux des trois mesures précédemment citées ».\nLa Cour de cassation retiendra-t-elle le « ni-ni » cumulatif ou le manquement alternatif ? C’est toute la question.\nNous vous mettons en garde sur une lecture trop rapide de cette jurisprudence.\nLes agents de contrôle de l’inspection du travail et ceux chargés du contrôle de la formation professionnelle peuvent contrôler le respect par l’entreprise de ses obligations. S’ils constatent que le versement n’a pas été effectué ou qu’il a été insuffisant, l’entreprise sera mise en demeure de régulariser sa situation. À défaut, elle versera au Trésor public une somme égale au double de l’insuffisance constatée soit 6 000 € par salarié.\nEt pour le Ministère du travail, l’analyse est inverse (guide questions-réponses) :\nExemples du Ministère du travail :\n– Le salarié a bénéficié des 3 entretiens et d’au moins une formation non obligatoire : Obligation respectée\n– Le salarié a bénéficié de 2 entretiens sur 3 et d’au moins une formation non obligatoire : Obligation non respectée = Abondement\n– Le salarié a bénéficié des 3 entretiens mais d’aucune formation non obligatoire : Obligation non respectée = Abondement\nRappelons enfin que ces manquements seraient, en cas de contentieux avec un salarié, en tout état de cause indemnisables notamment en raison des stipulations contenues dans la CC EPNL et de l’accord Interbranches sans parler de l’obligation générale « d’employabilité et de formation » pesant sur l’employeur.\nLa rupture du contrat de travail peut être décidée d’un commun accord entre l’employeur et le salarié par la signature d’une rupture conventionnelle.\nPour être valide, cette convention doit être homologuée par la DREETS.\nAujourd’hui, la demande d’homologation de la convention de rupture doit être effectuée au moyen du formulaire réglementaire (cerfa n°14598*01) qui peut être adressé :\nSoit par lettre RAR ou en main propre ;\nOu sur le portail Internet TéléRC (http://www.telerc.travail.gouv.fr).\nPour toutes les conventions de rupture présentées à compter du 1er avril 2022, la demande devra obligatoirement être effectuée en ligne, via le portail Internet TéléRC.\nSi une partie n’est pas en mesure d’utiliser ce téléservice, elle pourra effectuer sa demande en déposant le formulaire auprès de la DREETS.\nDécret n° 2021-1639 du 13 décembre 2021 portant obligation de recours au téléservice pour réaliser la demande d’homologation de la convention de rupture du contrat de travail – Légifrance (legifrance.gouv.fr)\nLa rupture conventionnelle – rétractation, homologation et contestation – Infos Isidoor\nLa loi n°2022-19 du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption a été publiée au JO du 22 février.\nLa loi est publiée mais la plupart des nouvelles modalités de prise du congé d’adoption seront fixées ultérieurement par décret ; nous y reviendrons dans les fiches une fois les textes réglementaires publiés.\nCette loi modifie de manière générale l’adoption dont les modalités de prise du congé d’adoption :\npossibilité aux parents de différer le début de leur congé d’adoption et possibilité de le fractionner ;\nsuppression de sa durée minimum en cas de fractionnement dans le cas où la durée du congé d’adoption est répartie entre les deux parents (jusqu’à présent 16 semaines minimum ou 18 en cas d’adoptions multiples) ;\nfixation du délai de prise du congé pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption. Ce congé de 3 jours peut être pris selon la jurisprudence dans un délai raisonnable d’un mois suivant l’arrivée de l’enfant. Un décret pourrait fixer la date de début immédiatement ou le jour ouvré suivant l’adoption.\nLe forfait-jour n’interdit pas des jours de présence fixés par l’employeur\nNous le savons, le forfait jour nécessite qu’il y ait autonomie. Mais autonomie ne veut pas dire droit absolu dans la libre fixation de ses horaires de travail. En effet, la signature d’une convention de forfait en jours n’empêche pas l’employeur d’imposer certaines contraintes de planning au salarié à condition que ces dernières soient justifiées par les impératifs liés à l’activité de l’entreprise et proportionnées de façon à permettre au salarié la libre organisation de son travail en dehors de ces contraintes.\nUne clinique vétérinaire imposait en effet des rendez-vous clients. Une salariée a été licenciée pour faute grave au motif de plusieurs absences et départs anticipés en méconnaissance de ces plannings. La Cour de cassation a notamment retenu que « la fixation de demi-journées ou de journées de présence imposées par l’employeur en fonction des contraintes liées à l’activité de la clinique vétérinaire pour les rendez-vous donnés aux propriétaires des animaux soignés n’avait jamais empêché la salariée d’organiser, en dehors de ces contraintes, sa journée de travail comme bon lui semblait et qu’elle était libre de ses horaires et pouvait organiser ses interventions à sa guise. »\nOn entend souvent que le forfait-jour ne serait pas possible dans les établissements scolaires pour des enseignants ou formateurs ou autres salariés puisque des plannings seraient établis par l’employeur (alors même qu’ils sont en général co-construits et souvent en collégialité). La Cour de cassation vient de valider la logique inverse.\nCass. soc. 2 février 2022, nº20-15.744\nA nouveau (voir la lettre d’actu n°23), la chambre sociale de la Cour de cassation revient sur un sujet central : le preuve de la réalisation d’heures supplémentaires et la nécessité de contrôler le travail du salarié.\nPour étayer sa demande, le salarié versait au débat un décompte hebdomadaire des heures supplémentaires ainsi que des courriels reçus et envoyés tardivement. La Cour d’appel déboutait le salarié au motif que les mails envoyés tardivement ne prouvent pas l’amplitude de la journée ni les heures supplémentaires.\nLa Cour de cassation casse ce raisonnement en usant de son désormais célèbre attendu de principe en jugeant que : » 𝐸𝑛 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑢𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖, 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡, 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́ 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑠𝑢𝑓𝑓𝑖𝑠𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑐𝑖𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑑𝑟𝑒, 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡, 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟 𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑖𝑠𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑢𝑐𝑢𝑛 𝑒́𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑒́𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑢𝑟 𝑑’𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙, 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑢𝑣𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑢𝑙 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́, 𝑎 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒́ 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑥𝑡𝑒 𝑠𝑢𝑠𝑣𝑖𝑠𝑒́ « .\nEncore une fois : le planning prévisionnel ne fait pas tout ! L’employeur bien avisé saura se ménager la preuve en amont grâce à un dispositif de contrôle de la durée du travail. En outre, sans parler d’heures supplémentaires, il est tout de même raisonnable et respectueux que de vérifier la réalité de l’activité du salarié.\nHeureusement ISIRH est là. Vous bénéficiez en effet d’un outil qui permet d’organiser le suivi du temps réalisé et de générer des relevés et auto-relevés de « temps » par salarié.\nCass. soc., 16 février 2021, n°20-16.171\nAttention au bon usage de l’entretien de « recadrage »\nIl est interdit de sanctionner deux fois un salarié pour une même faute (cf. Les fautes et les sanctions disciplinaires – Infos Isidoor). C’est le principe latin « non bis in idem« .\nEn l’espèce, un salarié qui exerçait des fonctions de responsable plates-formes, maintenance et achat a été licencié pour faute grave. Le salarié a contesté son licenciement auprès du conseil des prud’hommes au motif que les motifs pour lesquels il a été licencié avaient déjà fait l’objet d’un avertissement. En résumé, ce salarié avait été reçu en entretien d’évaluation par son employeur lors duquel il lui avait été reproché son attitude et des manquements dans l’exécution de ses fonctions.\nLe salarié a été licencié pour faute grave alors même que l’entretien d’évaluation avait fait l’objet d’un compte rendu écrit mentionnant les différents griefs et enjoignant le salarié à changer son comportement sans délai.\nLa Cour de Cassation fait application de la règle « non bis in idem » considérant que ledit entretien constituait en fait un avertissement empêchant l’employeur de sanctionner une seconde fois ces faits par le biais d’un licenciement. L’employeur avait en effet épuisé son pouvoir disciplinaire.\nLa notion même de sanction disciplinaire reste difficile à qualifier. C’est pourquoi il est important, lorsque vous souhaitez sanctionner une faute, de vérifier que celle-ci n’a pas déjà fait l’objet d’une sanction.\nEt le choix des mots a son importance : un simple entretien de recadrage ayant donné lieu à un compte rendu écrit peut très bien cacher une sanction disciplinaire…\nCour de cassation, civile, Chambre sociale, 2 février 2022, 20-13.833\nL’employeur ne peut invoquer une faute grave que s’il a engagé rapidement la procédure disciplinaire. Mais doit-il écarter le salarié de l’entreprise dans l’attente de son licenciement en lui notifiant une mise à pied conservatoire ?\nNon, l’employeur qui envisage de licencier un salarié pour faute grave peut le laisser travailler avant d’engager la procédure de licenciement et durant celle-ci. Il n’est pas tenu de le mettre à pied à titre conservatoire.\nAttention, il ne faut pas confondre la mise à pied conservatoire avec la mise à pied disciplinaire.\nLa mise à pied disciplinaire constitue une sanction disciplinaire grave qui a pour objet d’interdire au salarié de venir travailler pendant une durée déterminée avec pour conséquence une perte de salaire.\nNous vous invitons à consulter la fiche Isidoor relative au pouvoir disciplinaire de l’employeur : Les fautes et les sanctions disciplinaires – Infos Isidoor\nLa mise à pied conservatoire n’est pas une sanction mais une simple suspension du contrat de travail dans l’attente de la sanction définitive.\nCour de cassation, civile, chambre sociale, 9 février 2022, n°20-17140\nLe manquement à l’obligation de sécurité justifie une rupture aux torts de l’employeur\nEn cas de manquement de l’employeur à son obligation de sécurité, le salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail.\nLe salarié doit alors démontrer l’existence de manquements graves, peu importe que ces manquements soient ou non à l’origine d’un accident du travail et que le salarié ait été licencié pour inaptitude.\nEn l’espèce, un salarié est victime d’un accident de travail en utilisant un outil dangereux qui ne comportait pas les protections nécessaires.\nLe salarié a donc saisi le conseil des Prud’hommes d’une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur pour manquement à son obligation de sécurité avant d’être licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement.\nPour rappel : la résiliation judiciaire, comme la prise d’acte, n’est justifiée que lorsqu’il est établi que l’employeur a commis des manquements suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail (voir fiche Isidoor pour les différences entre la prise d’acte et la résiliation judiciaire du contrat de travail : La prise d’acte de rupture – Infos Isidoor).\nLe salarié reprochait à son employeur 3 manquements à l’obligation de sécurité :\nL’utilisation d’un équipement de travail inapproprié ;\nL’absence d’évaluation des risques par l’employeur ;\nL’absence de formation à la sécurité de l’engin.\nLa Cour d’appel déboute le salarié au motif que les manquements de l’employeur ne sont pas à l’origine du fait accidentel. La Cour de cassation ne suit pas son raisonnement et considère qu’il fallait rechercher si les manquements invoqués par le salarié étaient suffisamment graves pour justifier la résiliation de son contrat de travail aux torts de l’employeur.\nEn clair : l’employeur se doit d’être particulièrement vigilant dans le respect de son obligation de sécurité qui passe notamment par une juste évaluation des risques et une formation complète des salariés à la sécurité. De tels manquements justifient en effet la rupture du contrat aux torts de l’employeur, qu’un accident du travail soit survenu ou non.\nCour de cassation, chambre sociale, 15 décembre 2021, n°20.19-198\nPourquoi accueillir un apprenti ? Quelle est la procédure à suivre ? Quelle rémunération ? Comment rompre le contrat d’apprentissage ? L’apprentissage\nRetrouvez les chiffres clés en matière de rémunération : valeur des points et tableau des charges sociales.\nDeux salariés occupant le même poste doivent-ils percevoir la même rémunération ? Consultez cette fiche pour savoir quels critères peuvent justifier des écarts de rémunération. La fixation et le paiement du salaire\nLa fiche sur le CSE s’est enrichie, découvrez :\n– comment rédiger le règlement intérieur du CSE ;\n– les possibilités de modification du nombre de titulaires et du nombre d’heures de délégation ;\n– les règles régissant le rôle du présent, l’élection du secrétaire et trésorier, mais aussi la mise en place pratique des réunions avec la convocation, l’ordre du jour, les participants, l’organisation des débats ;\n– les différentes réunions extraordinaires et consultations ponctuelles. Le CSE dans les établissements d’au moins 50 salariés\nDe nombreux éléments ont été précisés. En outre, dix modèles de courriers (au salarié, au médecin du travail et au CSE) sont à présent téléchargeables. L’inaptitude du salarié\nPourquoi et comment réaliser un plan de développement des compétences ? Le plan de développement des compétences\nQu’est-ce qu’une action de formation ? quelles sont les obligations et les sanctions ?\nRetrouvez également la liste des actions collectives de la branche et des explications pratiques pour réaliser une action en réseau. Les dispositifs de formation professionnelle\nTout savoir en deux minutes sur les contributions dont les Ogec sont redevables et sur les fonds qu’ils peuvent mobiliser pour financer la formation de leurs salariés. Le financement de la formation professionnelle\n2022.01.31 - reco assureurs (2 Mo)\nLettre EEP Santé n°23 (287 Ko)\nOui\t30\tNon\t0\nPrécédent ACTU-SOCIAL – 4 avril 2022 (N°27)\nSuivant ACTU-SOCIAL – 7 février 2022 (N°25)\n2022.01.31 - reco assureurs\t(2 Mo)\nLettre EEP Santé n°23\t(287 Ko)


5 Janvier 2021 , Fantine Fontaine Aucun commentaire\nL’expérience montre que le souci de la plupart des organismes financiers – sinon tous - est de prêter sans le broker Forex qui s’impose en Maroc prendre de risques, ce qui, à la réflexion, est proprement impossible. Il n’empêche, les prêteurs ont l’obsession des garanties, cautions et autres sûretés réelles dont l’objet est de leur enlever tout souci de remboursement. Dans un marché haussier, la seule attitude à avoir est d’être long ou neutre au pire. Dans un marché baissier, la seule attitude à avoir est d’être baissier ou neutre. Cela peut paraître évidemment, mais cela ne l’est pas, et c’est souvent une règle que l’on apprends que bien trop tardivement pour la plupart d’entre nous. Nikitrade — en réponse à enzo22 dans son message #107537.\nParticularité 2: on peut miser sur la baisse d’une paire de devises aussi facilement que sur la hausse. S é lectionnez un courtier en ligne régule et réputable. There are 3 types of goal: the short-term will be finished within a year, the mid-term lasts from 1 to 3 years, and the long-term seizes you more than 3 year of life. That’s the theory, but in your real life sometimes you have multiple goals to do. In this circumstance, you can work the goals up one by one, or do them all at the same time, depending on your time period and financial ability.\nLe passage du marché du village au marché national, puis au marché européen, puis au marché mondial ne change rien à ces principes sauf que, comme pour les jeux olympiques, la plupart des règles du jeu sont devenues mondiales et s'imposent à tous les acteurs économiques du monde. Elles s'imposent d'autant plus que, depuis la chute du mur de berlin, le seul système économique alternatif, l'économie centralisée soviétique, a disparu au bout de soixante-dix ans. “I’m most thankful for daddy was a number runner by louise meriwether. It’s a ya book set in 1930s harlem, and it was the first black-girl-coming-of-age book I ever read, the first time I ever saw myself in a book. I appreciate how it expanded my world and my understanding that books can speak to you right where you are and take you on a journey, at the same time.”.\nTaux de croissance: le taux de croissance est un indicateur économique utilisé pour mesurer la croissance de l'économie d'un pays d'une année sur l'autre. Pour se faire, on utilise lepibmais pour négliger l'inflation, on utilise lepiben volume.\nIota is based on a proprietary ‘blockless’ blockchain called tangle. L’analyse des publications économiques et des le broker Forex qui s’impose en Maroc rapports de données fondamentales ressemblent à peu près à cela.\nCertains appareils, tels les iphones, requièrent un minimum d’énergie pour recharger. Le délai de 15 secondes vous permet d’atteindre une vitesse suffisamment élevée pour que la charge commence. Vous commencez à douter d’etre capable de gérer votre patrimoine sans passer par un professionnel. Mais vous savez aussi que 95% des pros sont incapables d’etre performant à long terme. Les meilleurs fournisseurs de signaux forex gratuits et payants proposent plusieurs éléments de trading, dont.\nDe plus, pour notre part, nous suivons ces traders avec des filets de sécurité de 20 à 30%.\nLe bitcoin s’inscrit donc parfaitement dans les diverses stratégies fintechs. Grâce aux pièces cryptées, il est beaucoup plus facile et moins cher de payer à l’étranger. Même facebook voit en la monnaie cryptée du pain béni. Le géant des réseaux sociaux travaille actuellement sur sa propre monnaie numérique, appelée diem. ‘Cette pièce s’appelait autrefois balance. Ce n’est pas une pure pièce de cryptographie, mais elle peut toujours arracher la part de marché d’une pièce de monnaie», selon ledbetter.\nCommencez votre expérience de négociation institutionnelle aujourd'hui. Les troubles normaux du voisinage sont des inconvénients qui malheureusement font partie de la vie en société. Tout ce qui ressort de ces troubles anormaux sont assortis de dommages et intérêts aux victimes, et ce même en l’absence de faute. (3 Ème chambre civile de la cour de cassation, 4 février 1971).\nSamy — en réponse à trader52 dans son message #48206. Nous vous avons déjà introduit à l’analyse fondamentale pendant nos classes de maternelle! Maintenant, entrons dans le vif du sujet! De quoi s’agit-il exactement et comment le broker Forex qui s’impose en Maroc l’utiliser? En fait, l’analyse fondamentale est l’étude des fondamentaux! Facile, non?! Vous avez saisi?! Son prix dépend de plusieurs critères, à savoir.\nEn raison de ses différentes options, le monde de l’immobilier est souvent synonyme de piège pour les investisseurs en le broker Forex qui s’impose en Maroc tout genre. En effet, entre acquérir un logement pour y résider, épargner ses biens immobiliers ou encore se lancer dans l’investissement locatif, le choix est souvent difficile! L’appel à manifester lancé par le front national de défense de la constitution (fndc) pour protester contre «un hold-up électoral» fait craindre de nouvelles violences. Le plus dur est de garder le robot allumé même s'il enchaîne des trades perdants.\n7) Enfin, vous recevrez un message de confirmation et après cela, vous pouvez commencer à parier. Augmenter le nombre d’autorisations validées et réduire les le broker Forex qui s’impose en Maroc dépenses et les problèmes liés au service client. Le service de mise à jour de compte visa (vau) propose deux solutions vous permettant de gérer à la fois les paiements récurrents et les relations avec les dossiers contenant les données des cartes plus efficacement, et de réduire les refus d’autorisation, de façon à ce que vous puissiez offrir une expérience consommateur plus positive; vau et vau en temps réel. Chaque solution a des capacités uniques, mais les deux fournissent aux commerçants et aux acquéreurs des mises à jour automatiques du compte. Jusqu’à ce que je puisse sauter le pas et me lancer à 100% dessus.\nActivez vos fibres musculaires et gagnez en sportivité avec cette plateforme vibrante et oscillante 6 en 1 conçue par intey. Un appareil tout aussi efficace que discret. le courtier de référence en Burkina Faso. Valeurs mobilières desjardins inc. («Vmd») utilise la dénomination commerciale «desjardins courtage en ligne» pour ses activités de courtage à escompte. Les produits et services de courtage à escompte sont regroupés sous la marque de commerce «disnat». Vmd est membre de l'organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (ocrcvm) et du fonds canadien de protection des épargnants (fcpe). 378.