Stade Toulousain Racing Metro 92 22ème journée de TOP 14 du 23/04/21 gratuitement sur Canal + – JOLIREVE: tout le sport en live\nSi vous suivez le rugby, vous avez peut-être remarqué que divers jeux amusants ont un appel supplémentaire que d’autres. Certains jeux sympas sont passionnants pour regarder et certains ont l’air plus difficile de se rapporter. Il existe plusieurs types de matchs pouvant être appréciés en direct et pourquoi pas sur un moniteur. En connaissant jeux, particulièrement ceux qui vivent, vous avez la possibilité vous correspondre du monde de rugby. En regardant matchs en direct, vous aurez une occasion unique de voir les plus admirables joueurs d’action. L’un des plus admirables tirages pour ceux qui aiment la balle de rugby sont matchs Guinness Pro12. Beaucoup de gens vont à ces jeux amusants à la unique intention de voir joueurs préférés en action. 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Si vous n’êtes pas capable de accéder à un match en direct par contre que vous êtes intéressé selon l’une des équipes, vous devez vous inscrire pour recevoir des nouvelles et des mises à jour. Vous pouvez également entendre des commentateurs à la radiographie et dans la assemblée de match. Certains sites vous permettent d’écouter points fortin afin que vous puissiez voir exactement ce qui s’est passé dans une correspondance. Même dans l’hypothèse ou vous n’êtes pas capable de être or match en direct, vous en saurez tout à travers ces mises à jour. Pour maintenant, vous allez avoir remarqué comment fans de rugby sont super passionnés en le sport. Cette passion rarement se traduire par crier et acclamer fort. Si vous êtes au match en direct et commencez à crier et à acclamer, d’autres individus peuvent prendre connaissance et vous traiter différemment. Par conséquent, vous devez choisir vos expression très soigneusement si vous voulez franchement attirer la foule droite. 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L’action en direct commence à partir du vacation lorsque 14 meilleurs affrontements entre Munster et Edimbourg se déroulent au clôture Guinness de Dublin. Le côté gaélique a été impressionnant ces derniers temps et fait une forte poussée pour une terminaison top quatre. Pendant ce temps, les munics de Pat Connelly font aussi une course et semblent capables de retirer autrefois le titre. Avec une riposte concurrence fantastique dans la Coupe irlandaise et avec une base de soutien aussi massive pour les Munsters, il serait difficile pour Edimbourg de gagner. Beaucoup ont regardé progrès de la circonstance et sont maintenant impatients d’être au sujet que les équipes jouent des jeux amusants de saison régulière. Si vous êtes l’un de ces adulateur durs qui sont disposés à suivre équipe tout longtemps de la saison, le streaming en direct des matchs sur Internet est tout simplement parfait pour vous. Bien sûr, si vous choisissez facilement rester à la maison et profitez d’une grande couverture télévisée du jeu, vous avez la possibilité le élever également. Tout cela nécessaire est d’accéder à la télévision sur internet de rugby sur internet de votre ordinateur à la maison. Avec autant de personnes accrochées sur l’action en direct, quelques-uns plateformes web dédiés permettent à leurs abonnés de diffuser matchs en direct en ligne. Ces websites Web fournissent un super bon service pour admirateur peuple car elles ont une large gamme d’options. Les abonnés peuvent choisir la longueur de la télécabédie qu’ils veulent. Ils peuvent également choisir canaux qu’ils souhaitent regarder. Certains de ces websites permettent à abonnés de télécharger télécédents comme elles se produisent. Il est aussi possible de filtrer facilement le public par rapport à propres préférences. Le streaming en direct des matchs est disponible gratuitement. Cependant, ce installation ne se libère pas. Il existe une cotisation mensuelle d’adhésion, qui nécessite une carte de crédit valide et un abonnement actif. Ceci est un paiement unique, qui offre une vie de petit écran de rugby en direct. Le service sur le web vous donne beaucoup d’options. Vous pouvez choisir la chaîne et le type sportif que vous désirez suivre. Vous pouvez également choisir de filtrer quelques-uns canaux, principalement s’il y a nuage de choses disponibles. Pour ceux qui ne souhaitent pas regarder les télécommandes en direct, ils ont la possibilité encore les écouter plus tard. Il existe de nombreuses pause de radiographie qui fournissent une couverture de rugby en direct. Si vous êtes intéressé pendant un amusement particulier, des packages mettent en vue avec l’offre en ligne. Par exemple, dans l’hypothèse ou vous êtes un ventilateur de cricket, vous pouvez obtenir des faits surlignes des conditionnement qui incluent simultanément le jeu standard ainsi que la série de tests. 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L’adjectif qui qualifie au mieux votre service RH ? – OurCompany\nRessources Humaines en un ajectif\njuin 27, 2018 Joyce Bessis, data scientiste, chargée d'études qualitatives chez OurCompany. Etudes qualitatives , OurCompany\tQVT, Ressources Humaines, RH\nLa gestion des ressources humaines (RH) est une fonction transversale indispensable au bon fonctionnement de toute entreprise. En effet, recruter les bons profils, gérer les relations interpersonnelles en période de crise, imaginer des activités collectives pour améliorer la cohésion des équipes, proposer des formations utiles au bon moment, offrir à chaque salarié un espace d’écoute et de confiance externe à son équipe, ou encore aider les salariés à développer au mieux leurs carrières sont des facteurs déterminants pour l’épanouissement individuel et collectif des salariés, et la réussite des entreprises sur le long terme. Bien que très diversifiées, les missions RH nécessitent toutes des compétences humaines et professionnelles solides.\nToutefois, plusieurs études qui ont évalué la perception des salariés de la fonction RH ont mis en avant deux tendances plutôt alarmantes : premièrement, la qualité de la fonction RH est complètement remise en question par les salariés  ; deuxièmement, cette fonction demeure, pour une large majorité des salariés, un réel mystère . OurCompany a donc souhaité d’une part vérifier si ces deux tendances continuaient à se confirmer aujourd’hui, et de l’autre, mieux appréhender quel était le ressenti des salariés vis-à-vis de leur service RH, afin de mettre en lumière d’éventuels points à consolider. Pour ce faire, grâce à l’application OurCompany  des personnes provenant de secteurs et d’entreprises variés, ont répondu à la question suivante: « Quel adjectif qualifie au mieux votre service RH ? »\nLes 370 réponses récoltées pendant la semaine du 12 au 19 décembre 2017 sont édifiantes. En effet, comme l’indique le nuage de mots ci-après (Figure 1), les deux adjectifs les plus cités par les répondants de cette étude pour décrire leur service RH sont : «absent» et «inexistant», deux synonymes indiquant l’impression de vide ou d’abandon des salariés vis à-vis de ce service ; « à l’écoute » (ou « écoute ») ne figurant qu’après, en troisième position. On peut noter que les adjectifs «incompétent» et «disponible» arrivent avec à peu près la même fréquence immédiatement ensuite.\nVotre service RH en un adjectif ?\nFigure 1- Nuage de mots : termes choisis par les répondant.e.s pour décrire leur service RH.\nAprès cette première analyse sémantique très générale, OurCompany a souhaité dresser un bilan plus précis des impressions qu’ont les salariés de leur service RH, en regroupant les adjectifs par famille de sens/sentiments. Pour se faire, dans un premier temps toutes les réponses ont été tagguées manuellement en trois grandes catégories: 1) les réponses positives, comprenant des adjectifs divers positifs tels que « sympathique », « bienveillant » ou « parfait » ; 2) les réponses négatives, comprenant les adjectifs négatifs comme « sourd », « absent » ou « gendarmes » ; 3) et les réponses neutres ou mixes pour les avis mitigés ou les adjectifs qualificatifs neutres, souvent descriptifs, tels que « en mutation » ou « partiel ».\nCette seconde analyse a permis d’observer que plus de la majorité des salariés sondés a une impression négative (voire très négative) de leur service RH, avec 55% des répondants qui ont employé un lexique de mots négatifs et critiques pour qualifier leurs collègues des ressources humaines. 37% ont employé un lexique de mots positifs et satisfaisants. Seulement 5% des sondés ont émis un avis mitigé ou neutre sur leur service RH, et 3% des répondants n’ont pas répondu à la question (Figure 2).\nPolarité des avis des répondant.e.s sur leur service RH\nFigure 2 – Répartition des réponses en avis positifs, négatifs et neutres/mixtes\nDans un second temps, pour analyser plus précisément les perceptions qu’ont les salariés de leur service RH, chacune des trois grandes catégories a été divisée en sous-ensembles sémantiques. Comme précédemment observé dans le nuage de mots des réponses (Figure 1), il apparaît que l’absence du service RH soit prédominante dans les réponses négatives (31%), avec des termes ou des réponses comme « inexistant », « transparent », « absent », « invisible », « inconnu » ou « Quel service RH ? ». L’inefficacité du service RH suit juste après (23.3%), avec des termes très critiques tels que « Incompétence » , « incompétent », « inefficace », « statique », «passif », « inutile », « nul » ou encore « inerte ». Il est par ailleurs intéressant de noter que 8.4% des sondés ont exprimé un manque de confiance profond vis-à-vis de leur service des ressources humaines ou avoir le sentiment que ce service agissait pour défendre les intérêts de la direction, avec un choix de mots forts, parfois même inventés, comme « inconfiance », « charlatan », « vendu », « soumis à la direction », « suis la direction comme un petit chien », « copinage », « manipulateur », « suspicieux » ou « hypocrite ». L’indisponibilité des collègues RH arrive ensuite (8%), avec des adjectifs qualificatifs comme « débordé », « occupé » ou « indisponible ». Un sentiment d’éloignement et de distance est par ailleurs perçu par un certain nombre de sondés qui ont choisi des mots comme « éloigné », « lointain », « distant » ou encore « isolement » pour décrire leur service RH (7.4% ).\nLa médiocrité du travail fourni par les RH est ensuite mise en avant dans plusieurs réponses (ces réponses contiennent des arguments plus généraux que précis) telles que « pas toujours exemplaires … », « bof », « moyenne » ou « novice » (7%). Le service RH est par ailleurs décrit comme un service administratif et bureaucratique (5%) (ex :« gendarme », « tatillon », «administratif », et « pompier ») indiquant le mal-être des salariés envers ce service et le manque de souplesse de ce dernier. Bizarre et compliqué (3.4%) (ex : « étrange », « bizarre», « compliqué »), vieillot et démodé (2%) (ex : « Old School », « vieux, « en retard ») et désordonné (2%) (ex : « Un joyeux bordel », « fouillis », « désorganisé ») suivent juste après pour qualifier au mieux le service RH des sondés. Enfin, certains répondants parlent de l’inhumanité, du mépris et de la méchanceté (1.5 %) des RH en utilisant des mots très forts comme « inhumain » ou « méprisante »), qui témoignent d’expériences passées désastreuses avec le service des ressources humaines. L’indifférence des RH (1%) arrive à la fin du classement des réponses négatives (ex : « indiffèrent ») (Figure 3).\n31% avis négatifs dénoncent l’absence de leur service RH avec des réponses comme «inexistant», «transparent», «absent», «invisible», «inconnu» ou bien encore « Quel service RH ? »\nRH – Avis Négatifs (201 réponses)\nFigure 3 -Classement des qualifiants négatifs choisis par les salarié.e.s pour décrire leur service RH\nLes réponses positives quant à elles se divisent essentiellement en sept sous-ensembles. L’écoute et le soutien arrivent en tête des raisons évoquées par les salariés qui ont exprimé un avis positif sur leur service RH, avec l’emploi de syntagmes/mots comme « support », « soutenant », « à l’écoute », et « attentif » (26%). En ex æquo, ceux qui font l’éloge de l’efficacité et la réactivité de leur service RH ont choisi des mots comme « compètent », « réactif », « efficace », « Performance » ou « dynamique » pour qualifier ce service (26%). Le professionnalisme et l’excellence des collègues RH suivent juste après avec des réponses comme « Au top ! », « les meilleures », « Parfait», « incontournable» et « pro » (13.6%).\nL’humanité et la bienveillance suivent juste après avec des mots comme « humain », « Bienveillant», « Real Humans » ou encore « harmonie » (12.9%). L’ouverture et la disponibilité du service RH sont également relevées (11,5 %) par un certain nombre de répondants qui qualifient ce service de « disponible », « ouvert », « accueillant », ou « open » (Note: Quasiment toutes les réponses de cette sous-catégorie ont utilisé l’adjectif « disponible » pour qualifier leur service RH). Enfin, certains répondants ont décrit un service sympathique et agréable en employant des termes comme « Sympa », « sympathique », « Fun ! », « sourire » ou « cool » (5.7%) et d’autres, un sentiment de satisfaction générale , avec des réponses comme « correct », « fait le job » ou « RAS » (4.3%) (Figure 4).\n26% avis positifs du précieux soutien et de l’écoute de leur service RH avec des mots comme «support», «soutenant», «à l’écoute», et «attentif» et 26% autres évoquent l’efficacité et la réactivité de ce service avec des termes comme «compètent», «réactif», «efficace», «performance» ou «dynamique».\nRH – Avis Positifs (139 réponses)\nFigure 4- Classement des qualifiants positifs choisis par les salarié.e.s pour décrire leur service RH\nLes avis mixtes ou les réponses neutres (réponses sans porter de jugement de valeur tranché sur la fonction RH) se divisent en trois sous-ensembles (Rappel : ces réponses ne représentent que 5% de l’ensemble des réponses collectées – Figure 2). La sous-catégorie dominante des réponses neutres fait référence au fait que leur service RH est en phase de transformation (42%) avec des syntagmes/mots comme « en construction », « mutation », « en progrès », « en devenir d’une transformation attendue » ou encore « perfectible ». Les avis mitigés, qui présentent dans une même réponse à la fois un argument positif et un argument négatif, suivent immédiatement après (32%), avec des réponses longues et explicatives comme celles-ci : « À l’écoute certainement mais parfois subordonnées par d’autres impératifs », « Disponible mais pas toujours les réponses aux questions posées » ou encore « Débordé mais disponible».\nEnfin, certains répondants ont utilisé des «adjectifs qualificatifs descriptifs neutres et/ou indépendants » pour décrire certaines caractéristiques ou fonctions propres à leur service des ressources humaines, avec des mots comme « recruteur », « hétérogène » ou « informatisé » (26%) (Figure 5).\n42% des avis neutres/mixtes disent de leur service RH qu’il est en pleine évolution avec des réponses comme «en construction», «mutation», «en progrès», ou «en devenir d’une transformation attendue».\nRH – Avis neutres ou mixtes (139 réponses)\nFigure 5- Classement des avis mixtes ou neutres choisis par les salariés pour décrire leur service RH\nUne autre étude, intitulée « Les ressources humaines vues par les salariés» réalisée par « LabRH by Opinion Way », et publiée en Août 2013 sur un site dédié aux études RH, a mis en avant le fait que les salariés français ont une vision très partielle des ressources humaines et une satisfaction mitigée de ce service. Dans cette étude, près d’un tiers des sondés (32%) n’a pas été en mesure de citer une seule mission de la fonction Ressources Humaines. Le recrutement a été cité dans 29% des réponses, la gestion des carrières 10% et la gestion des plannings ou l’accompagnement des salariés 8%, la gestion de la formation 5% et la gestion des paies 4%. Même si la majorité des salariés a jugé que la politique RH de leur entreprise était utile (57%), moins de la moitié l’a estimée juste (44%), réactive (44%), équitable (43%), à l’écoute des salariés (43%) ou transparente (38%) .\nPar ailleurs, dans une autre étude, intitulée « Disconnect », menée auprès de 509 salariés par ADP Research Institute en avril 2015, il est apparu que 76 % des salariés ne portent pas une appréciation positive sur la fonction RH de leur entreprise. A la question « Qu’est-ce que la DRH fait de bien ? », 31 % des salariés sondés ont cité « la paie » comme raison principale, 26 % « les processus », et seulement 6 % « l’écoute » et 5 % « le recrutement ». Enfin, seulement 15 % des salariés font totalement confiance au service RH dans la justesse des calculs de leur paie.\nL’étude quali-quantitative d’OurCompany, dont la question ciblait « le ressenti des salariés vis-à-vis de la fonction RH » (et non le niveau de connaissance des salariées des différentes missions RH), reflète donc une réalité quelque peu différente de celles dressées dans les deux études précédemment citées et les complète. En effet, l’analyse d’OurCompany a mis en avant d’une part que les salariés avaient un avis assez tranché sur leur service RH avec 92% des répondants qui ont un avis soit positif, soit négatif, et seulement 5% un avis mitigé/neutre de leur service RH (et non essentiellement mitigés comme il est apparu dans l’étude du LabRH). D’autre part, 55% des salariés ont choisi des mots négatifs, voire très négatifs, reflétant un sentiment général d’insatisfaction des salariés vis-à-vis de leur service RH, avec seulement 37% des salariés qui en sont satisfaits (cette insatisfaction est néanmoins moins importante que celle relevée dans l’étude « Disconnect » qui a souligné une insatisfaction de 76% !). Par ailleurs, c’est l’absence (17%), l’inefficacité (12.7%) et l’écoute (9.7%) qui dominent le spectre des réponses des salariés, toutes réponses confondues. Ces réponses/ catégories peuvent donc servir d’indicateurs pour améliorer le service RH. Enfin, il est intéressant de noter que l’étude d’OurCompany a permis de relever qu’un certain nombre de services RH étaient « en transition », argument dominant dans les réponses neutres (42%).\nEn effet, la transformation digitale, qui touche tous les secteurs de l’entreprise, a un impact particulièrement important sur le service des ressources humaines. D’après l’enquête « Le DRH au cœur de la tourmente digitale de l’entreprise » réalisée par Deloitte et le Cercle de l’Excellence RH auprès d’un échantillon représentatif, il apparait que les missions DRH les plus impactées par la transformation digitale sont la formation (74%), le recrutement (58%), le sourcing (50%) et l’administration du personnel (50%). Par ailleurs, plus de 75% des DRH pensent que les managers n’ont pas une bonne vision des conséquences de la transformation digitale sur leurs équipes et 50% des DRH estiment qu’il est nécessaire de créer une direction de la numérisation .\nS’il est important de prendre en compte les recommandations des DRH pour mieux gérer la transformation digitale, il est tout autant primordial pour les RH et la survie de leur service de prendre connaissance des perceptions qu’ont les salariés de leur fonction, de travailler sur les points négatifs évoqués par les salariés (ex : absence, distance, gendarme, inutile, manipulation – Figure 3) et de « les entendre ». Enfin, transformer cette « tourmente digitale » en une opportunité pour le service RH, pour redynamiser leur fonction transversale, et maintenir la part d’humanité, normalement inhérente à leur activité et leur mission, au cœur des entreprises.\n92% des répondants ont un avis assez tranché (positif ou négatif) sur leur service RH, et seulement 5%, un avis mitigé/neutre de leur service RH.\n55% des salariés ont choisi des mots négatifs, voire très négatifs, reflétant un sentiment général d’insatisfaction des salariés vis-à-vis de leur service RH.\nL’absence (17%), l’inefficacité (12.7%) et l’écoute (9.7%) dominent le spectre des réponses des salariés pour qualifier leur service RH, toutes réponses confondues.\nCertains services RH sont actuellement en phase de remodelage, « en transition », et cet argument domine les réponses neutres (42%).\nDans les réponses négatives, 8.4% des sondés ont exprimé un manque de confiance profond vis-à-vis de leur service des ressources humaines ou le sentiment que ce service agit seulement pour défendre les intérêts de la direction.\nLa transition numérique affecte particulièrement la fonction RH. Les missions DRH les plus impactées par la transformation digitale sont la formation (74%),\nle recrutement (58%), le sourcing (50%) et l’administration du personnel (50%).\n50% des DRH estiment qu’il est nécessaire de créer une direction de la numérisation.\nEn vue de ce bilan et de la transition digitale en cours, il est primordial pour la survie du service RH de prendre connaissance des perceptions qu’ont les salariés de leur fonction et d’améliorer certains travers (cf. « réponses négatives »).\nSeulement 12,9% des salariés ont évoqué la « bienveillance et l’humanité » de leur service RH dans les réponses positives ; augmenter cette statistique, qui reste trop basse pour cette fonction qui se veut « humaine», serait de bonne augure pour le bon fonctionnement des entreprises de demain et le bien-être de leurs salariés.\n « Les salariés très critiques vis-à-vis de la fonction RH », article publié le 28 avril 2015 : http://exclusiverh.com/articles/logiciel-paie/les-salaries-tres-critiques-vis-a-vis-de-la-fonction-rh-01.htm\n «La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! », article publié le 17 avril 2013 : https://www.parlonsrh.com/fonction-rh-salaries/\n Application « OurCompany » : http://www.ourcompanyapp.com/\n Étude publiée le 17 avril 2013 dans études RH : http://labrh.opinion-way.com/labrh/etudes-france-les-ressources-humaines-vues-par-les-salaries.html\n « Les RH à l’heure du numérique », article publié le 10 juin 2016: https://www.informatiquenews.fr/rh-a-lheure-numerique-47467\nVotre service RH en un mot\nDans cette étude qualitative 370 répondant.es ont donné leurs avis de façon spontanée sur ce qu'ils/elles pensent de leur service RH. 55% des répondant.e.s ont une opinion négative de leur service des ressources humaines, 37% ont une opinion positive et 5% ont un avis mixte (un argument + ET un argument - sont fournis dans une même réponse) ou neutre. L’absence (17%), l’inefficacité (12.7%) et l’écoute (9.7%) dominent les réponses des salarié.e.s pour qualifier leur service RH toutes réponses confondues. Cette étude a permis de mettre en avant certaines failles des services RH sur lesquelles ces services pourraient travailler pour les améliorer ou les corriger (comme par exemple "le sentiment d'abandon" ressenti par des répondant.e.s ) mais aussi certains comportements très appréciés par certain.e.s salarié.es à préserver ou à développer d'avantage (comme "l’écoute" et "la disponibilité").


Brooks Adrenaline GTS 20 1103071d456\nBrooks Adrenaline GTS 20 >\nLes Brooks Adrenaline GTS 20 sont des chaussures de running destinées aux coureurs à surpronation. Avec ces chaussures, vous pourrez courir aussi bien sur routes bitumées qu'en chemins de forêts.\nLes Brooks Adrenaline GTS 20 sont conçues avec la technologie 3D Fit Print. il s'agit d'une tige entièrement sans couture destinée à offrir un maximum de confort à vos pieds lors de vos runs. De plus, vous gagnez en légèreté et en respirabilité. Ainsi, vos pieds restent au frais et au sec durant vos sorties.\nGrâce à la technologie Guiderails, vos chevilles resteront parfaitement dans l'axe à chaque foulée. Le Guiderails, c'est un chassis autour de vos chevilles destiné à réaxé le tout. Ainsi, vous réduisez blessures et douleurs liées à cette surpronation initiale.\nVous réduisez aussi les impacts grâce à la technologie d'amorti Biomogo DNA et au DNA Loft. Ce mélange de mousse, d'air et de gel vous préserve des chocs et vous rend tout le confort nécessaire à votre pratique du running.


Les fils cachés d'Hitler: Sur les traces du caporal peintre en Flandres - Daniel-Charles Luytens | Bookys\nLes fils cachés d'Hitler: Sur les traces du caporal peintre en Flandres - Daniel-Charles Luytens\nDate de sortie: 02-03-2015 2015-03-02\nDate d'ajout: 16/12/2020 06:37\nUn ouvrage captivant qui dévoile la face cachée de l'un des plus grands bourreaux du XXe siècle\nEstafette lors de la Première Guerre mondiale en Flandres, celui-ci aurait eu deux enfants de liaisons aussi éphémères qu'inattendues avec deux jeunes femmes. Qui étaient-elles et d'où venaient-elles? Pourquoi le futur maître du IIIe Reich les a-t-il aimées ? Que sont devenus les fruits de ses amours ? Toutes les réponses à ces questions se retrouvent dans ce livre qui résonne finalement de manière étrange quand on sait qu'Adolf Hitler voulait être le créateur d'une race nouvelle...\nUn livre saisissant qui dévoile une face cachée et inattendue du Führer.


Intervention du groupe majoritaire au Conseil Municipal du jeudi 10 février – Blog des élus majoritaires de la ville d'Yzeure\nIntervention du groupe majoritaire au Conseil Municipal du jeudi 10 février\n12 février 2022 Admin Conseil Municipal, Mairie 0\n« Ce soir nous avons voté le budget de notre commune. Il s’agit d’un acte majeur dans la vie d’une collectivité qui constitue l’acte politique par essence et reflète les ambitions de l’équipe en place. Nous ne pouvons donc que nous satisfaire de présenter un budget rigoureux, en prise avec les aspirations de nos concitoyens et en accord avec le programme pour lequel les électeurs nous ont élu en 2020.\nMalgré une érosion continue de la dotation globale de fonctionnement pour la 7ème année, dont les principales diminutions ont été subies en 2015, 2016 et 2017, non compensée par des aides du plan de relance, nous maintenons un budget ambitieux à la hauteur de nos capacités financières pour les yzeurien-nes : 1 718 300 € de dépenses d’investissement et 17 319 447 € de budget de fonctionnement.\nAu nom du groupe majoritaire, je souhaite mettre en relief quelques éléments saillants :\nTout d’abord, les taux d’imposition sont inchangés.\nDans un souci constant d’amélioration du cadre de vie des enfants de la commune, de nombreux travaux sont prévus :\n95 000 euros seront consacrés à la sécurisation des écoles et à leur entretien dont 57 000 euros effectués en régie\n240 000 € de travaux d’isolation et d’aménagement à l’école maternelle Jacques Prévert\nEt enfin, 43 000 euros permettront le renouvellement de l’aire de jeux clôturée dans le quartier de la Poste ainsi que la réfection de la pataugeoire de Bellevue.\nAu regard de ces investissements, témoignage de notre attachement à la jeunesse de notre ville, nous ne pouvons que déplorer le projet de fermeture de classe à l’école Jacques Prévert. Le Maire a d’ores et déjà saisi l’Education Nationale en ce sens. En effet, si la baisse des effectifs est bien réelle, cette école requiert néanmoins, toute notre attention du fait, notamment, de son classement en réseau d’éducation prioritaire. Nous soutenons toutes les initiatives permettant de maintenir le nombre de professeurs garant la qualité de son enseignement et de l’accompagnement des élèves.\nL’aide à la vie associative, marqueur d’un principe de solidarité et ADN du vivre ensemble, demeure un point d’exigence de notre budget avec une inscription de 342 666 € et un crédit de 20 000 euros dédié aux budgets participatifs pour la deuxième année.\n760 000 € d’investissements seront consacrés aux travaux de la gendarmerie avec des retombées directes dans le tissu économique local.\nUn tissu économique local soutenu, comme vous l’avez constaté ce soir par notre vote en ce qui concerne la définition de zones d’éligibilité des entreprises pouvant bénéficier d’un dispositif d’aides développé par Moulins Communauté et le Conseil Départemental.\nSur le volet investissement, une recherche systématique de partenaires financiers est entreprise afin de minorer le coût global de nos projets\nPour teinter d’optimisme cette période encore incertaine, je terminerai cette intervention par notre attachement à la qualité de vie dans notre commune qui vient d’être reconnue à travers deux labels :\nattribution, dès notre première demande, de 2 cœurs au Label villes prudentes qui consacre notre préoccupation contre l’insécurité routière.\nEt, maintien de notre 3ème fleurs au label villes et villages fleuris. Ce label dont la portée va bien au-delà du fleurissement intègre, la qualité de l’entretien de l’espace public, les principes appliqués du développement durable et des actions auprès de la population, comme celle avec les petits yzeuriens pour la deuxième édition, le mois prochain, du parrainage 1 000 arbres / 1 000 enfants.\nSoutien à l’école élémentaire Jacques Prévert\nMise au point de Sébastien Claire\n1ère édition réussie pour mai à vélo à Yzeure\nUn week-end sportif exceptionnel\nVisite de quartier au Bourg d’Yzeure\nRejoignez les 605 autres abonnés


Sejour Vraiement Confortable sans Conformisme - Avis de voyageurs sur Kyriad Evreux - Netreville, Évreux - TripAdvisor\nSejour Vraiement Confortable sans... - Kyriad Evreux - Netreville\n“Sejour Vraiement Confortable sans Conformisme”\nFlexibilité, Simplicité, Courtoisie, Suffisamment: pour le plus Conformiste d'etre Confortable. A l'accueil/reception il ya toujours amabilite et professionnalisme, promptement j'ai recu la cle d'une chambre impecable.\nMerci Calin O\nPoser une question à Calin O à propos de Kyriad Evreux - Netreville\nHotel confortable et très calme. Les chambres sont bien insonorisées. Le personnel était très investi, nous avons été très bien accueillis et nous avons appréciés notre nuit dans cet hôtel.\nC'était la première nuit chez kyriad, le bilan est très positif.\nPoser une question à Anne D à propos de Kyriad Evreux - Netreville\nTripAdvisor est fier d'être partenaire de Hotels.com, Booking.com, Expedia, 5viajes2012 S.L., HotelQuickly et HotelsClick pour vous permettre d'effectuer vos réservations auprès de Kyriad Evreux - Netreville en toute confiance. Nous aidons chaque mois des millions de voyageurs à trouver l'hôtel idéal pour leurs vacances et leurs voyages d'affaires, et nous garantissons toujours les meilleures réductions et offres spéciales.


Partout ailleurs, des traditions remontant a une haute antiquite s'etaient conservees, et, vers le XIVe siecle, sauf dans la Provence et le Languedoc, il s'est fait une reaction definitivement antiromaine, au point de vue de la structure des habitations. C'est pour celui-la surtout que vous avez cru devoir agir avec mystere, connaissant sa modestie, et voici ce que nous apprennent a son sujet vos renseignements, recueillis dans le plus grand secret, comme s'il se fut agi de depister un malfaiteur.\nQuelques gouttes de sueur perlerent a la racine de ses cheveux, quand il sentit que la moitie de son corps avait depasse le bord du rocher, qu'il se trouvait absolument en equilibre et que le plus faible mouvement le lancait dans l'espace. C'etait un moyen d'une simplicite primitive, dans lequel tous ceux qui ont eu en leur jeunesse le culte passionne de quelque ecrivain celebre retrouveront la naivete des ruses employees pour voir leur grand homme.\nSeulement l'a priori n'existe plus que dans les denominations des divisions; la delimitation des coupes est celle que viennent indiquer les decouvertes qui se succedent dans le monde zoologique; Oken ne fait que plier ces decouvertes aux exigences de son systeme. et, derriere ce tournant, la-bas, il doit y avoir un antique couvent de derviches hurleurs, lugubre avec les catafalques qu'on apercevait a travers ses fenetres grillees, effrayant quand on passait le soir.\nA la place de votre pere un autre eut ete promptement remis en liberte, le medecin ayant declare que la mort du percepteur avait ete causee par une congestion, mais sa fortune, sa confiance dans la justice, sa haine de tout ce qui n'etait pas legal et droit le perdirent. Bertrand de Molleville, auquel j'ai emprunte les faits relatifs a Mallet-du-Pan, s'exprime ainsi sur l'accueil qui lui fut fait, et sur les dispositions qu'il rencontra: Mallet-du-Pan avait eu, les 15 et 16 juillet, de longues conferences avec le comte de Cobentzel, le comte de Haugwitz et M.\nNote 9: Purser est le titre qui, sur les vaisseaux de la marine royale et de la marine marchande, est donne a l'officier ou a l'employe charge de toutes les questions relatives aux approvisionnements et au service de la table. Avec ce besoin de remplacer par des habitudes fixes la securite de la famille absente, qui distingue les celibataires de tout age, le general avait ete conduit a se creer un interieur boutique bio en ligne dehors de son appartement de soldat au repos.\nXVI Le lendemain, des huit heures et demie, le grand Schoultz, tout fringant, vetu de nankin des pieds a la tete, la petite canne de baleine a la main, et la casquette de chasse en cuir bouilli carrement plantee sur sa longue figure brune un peu vineuse, montait l'escalier de Kobus quatre a quatre. Je ne lui fus pas plutot adjoint, qu'il eut la fantaisie de se defaire de moi; je feignis de ne pas pressentir son intention, et, s'il se proposait de me perdre, de mon cote je meditais de dejouer ses projets.


Saint-Brieuc - Panoramic. « Petites leçons de cinéma » avec Frédéric Fonteyne - Le Télégramme\nPublié le 05 mai 2014 à 17h42 Modifié le 06 mai 2014 à 08h09\nPanoramic. « Petites leçons de cinéma » avec Frédéric Fonteyne\nLe festival Panoramic du Cercle se poursuit avec, notamment, un bel événement en fin de semaine. Le réalisateur Frédéric Fonteyne sera en effet présent, vendredi, pour les « Petites leçons de cinéma », initiées par le collectif Ciné 22.\nLe cinéaste viendra présenter trois de ses films autour desquels seront organisées des discussions. Au programme : 14 h 30, « Une liaison pornographique », avec Sergi Lopez et Nathalie Baye ; 16 h, « La femme de Gilles », avec Emmanuelle Devos, Laura Smet et Clovis Cornillac ; 18 h, discussion avec Frédéric Fonteyne et l'actrice Anne Paulicevich ; 19 h, repas au « Stella Maris » (réservation au tél. 02.96.75.21.91) ; 20 h 30, « Tango libre », avec Anne Paulicevich, Sergi Lopez et François Damiens ; 22 h 30, second temps de discussion.\nTarifs : 5 euros la séance ; 10 euros le pass journée ; 20 euros le pass journée et le dîner. À l'affiche également cette semaine : ce mardi, à 14 h 30, « La Devinière », documentaire de Benoît Dervaux au FJT du Marronnier, gratuit ; « Deux fois le même fleuve », de Effi Weiss et Amir Borenstein, ce mardi, à 20 h 30, au Club 6, 5 eruros ; courts-métrages jeune public, mercredi, à 14 h 15, au Club 6, 5 euros.


Angelo Gaja – Article « LA COULEUR DE LA CRISE » | Académie Internationale du Vin\n200928 LA COULEUR DE LA CRIS.pdf\nEt si 2021 était la continuation de l’horrible année du vin italien? Les conditions sont réunies. Des trompettes retentissent en Italie pour la récolte 2020 qui s’annonce la plus riche en raisins du monde. Ce n’est pas un record enviable en présence d’une crise de la consommation sans précédent qui frappe tous les marchés et implique TOUTES les caves du monde en gonflant leurs stocks. Pour y faire face le ministre de l’Agriculture Bellanova avait alloué des mesures de destruction du raisin et du vin (distillation) finançables avec 150 millions d’Euros d’argent public, mais arrivés en retard et utilisés seulement pour un tiers. L’erreur, cependant, n’est pas du tout de Bellanova, mais des conseillers externes faisant partie de diverses associations et assistant aux tables de concertation. Ceux qui dans un premier temps ne voulaient pas entendre parler de distillation, pour ensuite ne l’accorder qu’aux vins de table, alors que c’est nécessaire pour les vins IGP et AOC. Ceux qui préféraient des mesures en faveur du stockage, encourageant à accumuler des stocks à la cave, comptant sur une sortie à bref de la crise et sur une reprise rapide de la consommation, qui au contraire n’auront pas lieu et l’agonie continuera. Ceux qui ont mis en avant mille réserves, ralentissant et rendant inopportune l’entrée en vigueur des mesures d’intervention publique, leur faisant perdre leur efficacité. Le secteur vitivinicole lié à l’Ho.Re.Ca et au tourisme connaitra une crise plus longue. Jusqu’à présent c’était une pluie de chiffres vrais-estimés-probables-faux, même de sources faisant autorité, pour commenter la poursuite de la crise. Ce n’est qu’à la fin de l’année que les stocks totaux de vin des caves italiennes seront connus et de mauvaises nouvelles sont attendues. Toujours à la fin de l’année, face à la baisse inquiétante des volumes, la baisse la plus spectaculaire et la plus visible de la valeur des exportations de vins italiens sera enregistrée. Les chiffres d’affaires pleureront. Lorsque les bilans des méga caves italiennes seront rendus publics au printemps 2021 et les vrais chiffres seront révélés, ce sera évident que pour beaucoup d’entre eux les pertes de chiffres d’affaires par rapport à 2019 dépasseront 20%. Les plus perdants seront cependant les vignerons qui vendent du raisin et les petits et moyens domaines artisanaux, le secteur le plus vaste et fragile. C’est à ceux-ci que le ministre Bellanova doit s’attendre à allouer plus de ressources lors de la confrontation qu’il mènera avec les conseillers externes.\nDes mesures extraordinaires sont nécessaires en cette période de grave urgence. La première préoccupation doit être d’essayer de rééquilibrer le marché en donnant la priorité à un projet vaste-et-jamais vu-auparavant de la distillation, qui comprend également les vins IGP et AOC, à démarrer IMMÉDIATEMENT pour permettre de récupérer encore en 2020 près de 100 millions non dépensés lors de la mesure précédente, à conclure en 2021. S’inspirant de ce que sagement la France avait déjà fait avant nous.\nIl serait également utile d’introduire en Italie dans les deux-trois prochaines années l’interdiction de l’utilisation du Moût Concentré Rectifié (équivalent de la chaptalisation), qui constitue pour ceux qui l’utilisent l’incitation par excellence à produire de plus grands volumes de raisin dans le vignoble.\nC’est bien la demande d’aides supplémentaires pour la promotion, en permettant leur accès même aux projets d’investissement contenu. Sans oublier que dans les deux-trois prochaines années, il y aura un chaos sur les marchés internationaux, car les caves du monde entier auront du vin qui leur sortira des oreilles et seront sur les marchés pour essayer de le placer. De nouvelles idées sont nécessaires, penser à n’utiliser que les outils du passé ne sera pas d’une grande utilité avant le retour à la normalité.\nRéponse de Raymond Paccot\nMerci pour ton avis à propos de cette crise .\nTon analyse pessimiste est vraisemblablement juste.\nIl est vrai que le monde du vin s’est un peu endormi, que beaucoup de nouveaux acteurs sont arrivés sur le marché, par mode ou par passion, mais parfois sans vraie connaissance .\nL’arrivée sur le marché de bons vins sans grande personnalité, élaborés avec des recettes toutes faites et des produits œnologiques faciles à utiliser, a également fatigué les consommateurs qui n’ont plus eu de petite lumières dans les yeux ni d’émotion .\nEn plus, d’autre secteurs des boissons s’inspirent du modèle du vin sans en avoir les contraintes légales, comme la bière, le cidre, le gin ou le rhum, pour n’en citer que quelques- uns. Ils vont détourner une partie des consommateurs du vin pendant quelques temps.\nIl est donc encore plus nécessaire de croire au « Vin Noble », de continuer à développer cette philosophie du « Grand Vin » que tu as si bien défendue .\nNous allons souffrir, nous allons devoir être inventifs, mais je crois en cette stratégie qui a déjà prévalu lors de la création de l’Académie au début des année 70.\nFaisons comprendre à nos gouvernements à quel point le vin est un produit agricole à haute valeur culturelle, et qu’à ce titre , il doit être défendu comme un patrimoine inaliénable auquel chaque citoyen peut s’identifier.\nReçois cher Angelo, mes respectueuses et amicales salutations.\nSymposium d’Automne – Lausanne – du 2 au 4 décembre 2020 – Annulé→\n←Hommage à Jacques Puisais de la part de Jacky Rigaux


Coupe de cheveux : 100 idées coiffures pour trouver votre style Cherche coiffure femme\nCherche coiffure femme, Coiffure femme : tous les modèles de coiffures pour femmes - Marie Claire\nEt si vous en profitiez pour faire un tour chez le coiffeur pour changer de cherche coiffure femme Une coupe courte ou longue? Vous pouvez alors jouer sur les styles de coiffures pour vous offrir un nouveau look.\nLe lisse est aussi super tendance quand on a les cheveux longs à votre fer à lisser tout comme le brushing naturel mais impeccable! Lors des défilés de la Fashion Week présentant la saisonon a vu de jolies fleurs, des foulards colorés, des bandeaux en cuir, de grosses pinces crabes ou encore des serre-tête zig zag cherche coiffure femme les cheveux des mannequins.\nCoupe de cheveux : idées coiffures pour trouver votre style photos Partager sur faceboook Partager sur twitterPartager sur pinterest Le carré bouclé de Shampoo Pour obtenir le même style, inutile que vos boucles soient parfaitement définies.\nLà encore, les possibilités sont multiples parmi les tendances coiffure de pour donner du style à votre coupe de cheveux et vous démarquer. A vous de voir si vous la préférez droite ou sur le côté… Et pourquoi pas une coupe avec quelques ondulations esprit wavy cherche coiffure femme vous avez un petit peu de longueur sur le crâne?\nA moins que vous ne préfériez au contraire une coiffure hyper lisse? La tendance coiffure "cheveux en arrière" repérée sur les podiums de la Fashion Week peut aussi se porter quand on a les cheveux courts tout comme le carré… L'ultra court fait aussi son retour parmi les coiffures les plus prisées du moment.\nBelles boucles pour une coiffure tout en volume ou cheveux lisses, coupe au carré une valeur sûre indémodable été comme hiverfrange, effet wet rencontres bressuire depuis quelques saisons maintenant … Pour cette annéeles filles qui adoptent la coiffure mi-longue ne manquent pas de choix.\nA vous headbands, barrettes, princes, rubans… Quelle coloration tendance pour ?\nCôté brunettes, il y en a pour tous les goûts : nuance chocolat lumineux, marron glacé, brun profond Enfin, les mèches de couleur bleues, vertes, rouges, roses… sont également tendances. A vous de voir si vous les préférez discrètes ou plus prononcées, éphémères ou non.\nCoiffure à Nantes () : Annonces et offres d'emploi\nLe volume et l'ondulation!\nPour le séchage, si vous utilisez un sèche-cheveux, veillez à le régler sur froid ou température moyenne max cherche coiffure femme ne pas abîmer les cheveux. Protégez-les aussi avec un soin thermo-protecteur valable également pour le lisseur cherche coiffure femme le boucleur.\nEn85 établissements proposent des prestations de coiffure en France en tout professionnels travaillent dans ce domaine d'activité . Deuxième secteur de l'artisanat, la coiffure représente en France un chiffre d'affaires cherche coiffure femme de 5,8 milliards d'euros . Le ticket moyen par client est de 34,80 euros en . Santé environnementale et maladies professionnelles[ modifier modifier le code ] Les coiffeurs sont exposés à l'inhalation d' allergènesau contact cutané avec certains allergènes. Les mains étant les plus exposées, elles présentent parfois de dermatites eczématiformes.\nPour prendre soin de ses cheveux, on adopte aussi le réflexe "masque capillaire" une fois par semaine, toujours en veillant à choisir un soin adapté à sa problématique. Si vous êtes plutôt du genre à faire vos cosmétiques vous-même avec des produits naturels, il existe de nombreuses recettes pour chouchouter votre chevelure de sirène.\nAppliquez ce masque en insistant sur les pointes et les zones sèches.\nCoiffure et esthetique 33 rue du haut chemin la Richardais dinard google-site-verification: googlec38aacf Aux Délices de la Place, La Richardais. Retrouvez toutes les informations sur le professionnel Hair Beauty : adresse, téléphone, horaires ou encore avis.\nAprès un rinçage et un lavage, à vous les cheveux super doux!\nBIENVENUE DANS LE GROUPE QUINTONIC MELUN\nJeune dame gentille cherche un gentil homme pour une relation sérieuse


10 (bonnes) raisons de vivre avec un chat plutôt qu'avec un gars - La Fabrique Crépue\n10 (bonnes) raisons de vivre avec un chat plutôt qu’avec un gars\nCette semaine, je te jase de chatchat. Ceux qui me connaissent bien – ou même pas si bien que ça, suffit de m’entendre parler une minute pour le savoir – chatchat et chachatte sont des mots de base de mon vocabulaire.\nJe t’entends déjà dire : « Hein, moé itou! »\nJe le sais, ma crazy cat lady! Je le sais! Je suis pas la seule à habiter depuis dix ans avec le même chat, à avoir près de trente ans, à être célibataire, à habiter sur la rue Sainte-Catherine. Hein, que je suis pas la seule?\nBref, choix de vie, que je le veuille ou non. J’ai décidé d’y prendre mon parti et d’y trouver des avantages.\n1 – À poil égal, prends le plus doux\nUn gars-de-base, c’est poilu. C’est pas poilu égal de partout, pis c’est encore moins poilu doux pis égal de partout. Un gars-de-base, ça perd son poil : parce que parfois, y veut plus être poilu, fouille-moi pourquoi. Moi, j’y ai jamais demandé de se raser. Enfin, la mue? La chat, lui, y se rase pas. Pas le mien en tout cas. Y’est poilu-fluffy-doux-de-partout (surtout sur le ventre, j’capote). Et quite à ce qu’il perdre des poils, au moins ça sera pas sur ma brosse à dents.\nJe jure qu’il était dans un grand moment de bonheur, même si sa face ne le dit pas.\n2 – On a jamais trop de chats\nOn a jamais trop de chats. Je t’apprends rien. Mais des chums, passé un, tu te fais regarder de travers pis tu passes pour une fille facile, ou je sais pas quoi de pire encore. Avec un chat, deux chats ou trois chats, tu passeras jamais pour une salope. Peut-être une folle. La folle est à un pas de la sainte! Crois-moi. Imagine! Tu sauves un chat abandonné-tout-crotté de la ruelle d’à côté. Yétait promis à une mort certaine… Mais là, il va vivre avec toi et tes deux autres chats. Ça va être leur bébé, pis… Pis là ton chum te dis : « C’est lui ou c’est moi! ». Vraiment? Ben, désolé. Le petit chat, lui, y survivra pas une autre nuit tout seul dans ruelle. Toi oui. Ok, bye, bonne nuit. BOUM! T’es une sainte!\n3 – Le long terme\nMa relation avec mon chat dure depuis plus de dix ans. Et même si parfois je le soupçonne d’avoir un œil sur le chat du voisin, y’a pas grand monde icitte qui peut se targuer d’une relation de couple aussi solide et durable… Ouin, c’est ce que je me disais! Morale de l’histoire : la SPCA du coin, c’est probablement ton nouveau Tinder.\n4 – L’amour inconditionnel\nComme certaines mamans disent souvent : on obtient un homme par le ventre et on le garde par le bas-ventre. C’est pareil pour les chats. Le mien est castré (check!). C’est donc encore plus simple. Tant que je le nourris, il m’aime. Et moi je l’aime parce qu’il m’aime. Et il m’aime parce que je lui donne de la nourriture humide Whiskas. Et je l’aime parce qu’il mange couché – obésité féline oblige. Pis il m’aime de l’aimer comme il est. On est tous les jours comme ça, dans une boucle d’amour infini jusqu’à ce qu’il se lave les foufounes et vienne me lécher après. Ça, c’est la limite de mon affection.\n5- Y va toujours choisir la comédie romantique\nSi tu lui laisses le choix du film, admettons entre un film de guerre ou un film avec Colin Firth, le chat va toujours répondre Colin Firth. Y’est pas idiot. Y va choisir le film que tu vas aimer, que tu vas écouter ben tranquille sans bouger pendant deux heures, question de le flatter sans arrêt. Et si, par accident, il choisit l’autre film, c’est un test. Juste pour te prouver qu’il est dépendant parfois – mais y va revenir quand même dans 15 minutes : les chats aussi aiment vraiment beaucoup trop Colin Firth.\n6 – Y veut pas toujours faire de quoi avec toi\nC’est la force des choses. Mais c’est aussi ce qui fait de cette relation une relation équilibrée! Avec un chum, vous devez nécessairement faire toute à deux : aller au cinéma, aller au resto, à la fête de son ami, à la fête de ton amie, aller en visite chez ses parents à Noël. Vous devez aller au lit ensemble… Enfin, c’est vraiment fusionnel, votre affaire. Avec un chat, toi aussi, tu peux être indépendante : tu sais, c’est OK de ne pas aller chez le gynécologue avec lui, y’a besoin de beaucoup de sommeil.\n7 – T’es le centre de son univers\nToutes les relations sont fondées sur un tit-peu de dépendance. Mais sérieux, tu peux pas séquestrer ton chum dans ton appart pour l’avoir juste à toi alors qu’y doit rejoindre ses amis à la Cage aux sports. C’est non — crois-moi, j’ai vérifié. Pis y’aura toujours ben des chums de gars qui vont le texter pis venir cogner à la porte pour le sortir le vendredi soir question de gâcher tes plans. MAIS tu peux garder ton chat enfermé avec toi pour toujours. Y’a aucune législation qui réglemente la sortie publique des chats. J’ai vérifié pour ça itou. Le mieux là-dedans? Ton chat va commencer à « souffrir », c’est un grand mot, du syndrome de Stockholm. Identification et survie. Tsé, il va être en amour avec toi. Pis va cracher sur le reste du monde. Ou s’en cacher, au choix.\n8 – Un chat, comme un gars, tu vas le torcher pareil\nC’est cru? Mais SIIIII vrai. Le chat, comme ton chum, y vomit pas toujours dans le bol de toilette. Le chat, comme ton chum, y fera pas toujours pipi sans en mettre à côté. Vrai. Mais au moins, ton chat y laissera jamais traîner sa poche de hockey puante dans l’entrée parce que les chats, ça porte pas de patins.\n9 – Compromis zéro sur la déco\nTu veux la cuisine grise. Y’a veut jaune. Tu veux une chandelle à la lavande, y’en veut juste pas. Y veut garder son osti de gros meuble en mélamine blanche laitte pour ranger sa collection de DVD. Y veut pas venir avec toi dimanche après-midi magasiner un sofa? Le chat, lui, y sera toujours de ton avis et il sera toujours reconnaissant de tes achats. Le chat se dit : « Wow, un sofa avec un jeté, tout neuf. M’a aller TOUJOURS dormir dessus pour te montrer que je l’aime au boutte. » Merci, chat. Toi, tu as du goût.\n10 – Aucune chicane à l’horizon\nConsidérant que, dans les faits, ton chat peut pas « parler » (même si je sais que je peux TRÈS BIEN entretenir de longues conversations avec mon chat), c’est difficile pour lui de construire un argumentaire sur tes allégeances politiques, sur le pourquoi du comment que tu devrais arrêter de magasiner tout le temps, sur le choix de votre sortie au resto… Donc, t’as la paix.\nJe sais pas si tu as un gars dans ta vie.\nJe sais pas si tu as un chat dans ta vie.\nJe sais pas si tu as déjà eu à faire le choix entre les deux.\nJe sais pas si tu as déjà eu à choisir entre un chat et Colin Firth.\nMais, je te plains.\nJe sais pas si tu as Colin Firth dans ta vie…\nMais, sérieux, partage. Mon chat est écœuré.\nÉtiquettes : amour, amoureux, chat, couple, drole, fabcrep, gars, humour, relation\n← La peur de me faire dire « non »\nQuoi faire en Abitibi cet été! →\nOne thought on “10 (bonnes) raisons de vivre avec un chat plutôt qu’avec un gars”\nBien sûr, je suis un gars pas un chat… J’ai plein de poils. J’aime les chats… Il y a pas si longtemps il y en avait trois chez moi. En fait depuis plus de trente ans j’ai toujours eu un chat dans ma vie. Bon je m’arrête là, juste pour dire que les chats c’est aussi une affaire gars et que c’est pareil.


Le point Gégé - LeVif/L’Express sur PC - LeVif\nTout l'été, le Vif/L'Express retrace la carrière d'acteurs au parcours en dents de scie, et aux choix pas toujours avisés. Cette semaine, Gérard Depardieu, " abondant ", aimant sa liberté jusqu'à parfois volontairement décevoir.\nLa scène se déroule vers la fin des années 1980, à Bruxelles où Depardieu est en pleine promotion. Au restaurant de l'hôtel Hilton, à deux pas de la Porte Louise, une petite tablée que Gégé préside réunit l'acteur, le distributeur du film et quelques journalistes. Un menu à options est présenté, donnant le choix entre deux entrées, deux plats principaux et fromage ou dessert. Depardieu repousse le carton et lance un souverain autant qu'inattendu : " Vous me mettrez tout ! " Puis se tournant avec un sourire d'excuse vers ses convives surpris, il lâche, superbe : " Que voulez-vous ? Je suis un abondant... " Il le prouvera bientôt, tout en ingurgitant son repas gargantuesque, en entreprenant de draguer, sans discrétion aucune, une jeune et jolie journaliste à la fois flattée et un peu embêtée.\nLa scène se déroule vers la fin des années 1980, à Bruxelles où Depardieu est en pleine promotion. Au restaurant de l'hôtel Hilton, à deux pas de la Porte Louise, une petite tablée que Gégé préside réunit l'acteur, le distributeur du film et quelques journalistes. Un menu à options est présenté, donnant le choix entre deux entrées, deux plats principaux et fromage ou dessert. Depardieu repousse le carton et lance un souverain autant qu'inattendu : " Vous me mettrez tout ! " Puis se tournant avec un sourire d'excuse vers ses convives surpris, il lâche, superbe : " Que voulez-vous ? Je suis un abondant... " Il le prouvera bientôt, tout en ingurgitant son repas gargantuesque, en entreprenant de draguer, sans discrétion aucune, une jeune et jolie journaliste à la fois flattée et un peu embêtée. La nature " abondante " de Gérard Depardieu lui a fait embrasser la vie avec un appétit d'ogre. Tant au festin des nourritures terrestres (où chère et chair rivalisent de saveur) que dans une carrière riche de près de 200 films, une trentaine de téléfilms et une vingtaine de pièces au théâtre, l'une des plus prolifiques jamais menées par un comédien français. Et, dans le tas, ne se trouvent pas que des chefs-d'oeuvre... L'homme qui a un jour déclaré " Il vaut mieux faire des conneries que s'économiser " a joint les actes à la parole ! Abondant, son public l'est aussi, faisant de lui le deuxième acteur ayant cumulé le plus grand nombre d'entrées en France, après Louis de Funès, indétrônable avec ses... 120 millions de tickets vendus. La popularité de Depardieu est née au milieu des années 1970, avec le succès fou et controversé du formidable Les Valseuses de Bertrand Blier. Il a 25 ans quand il tourne ce road movie sur la cavale de deux jeunes voyous (l'autre c'est Patrick Dewaere). C'est - déjà - son 17e film ! Le scandale accueille une oeuvre à la sexualité très libre et à l'amoralisme assumé. Mais Les Valseuses cartonne, et celui qui a encore la ligne va dès lors accumuler les rôles marquants dans des films qui ne le sont pas moins. Accumuler les kilos, aussi, sur le chemin qui mène du boxeur sec et musculeux de Vincent, François, Paul et les autres à Obélix et au personnage de Welcome to New York, inspiré de DSK, et qui n'arrive que très difficilement à enfiler ses chaussettes tant le gras fait obstacle. Dans les années 1970 et 1980, Depardieu réussit la balance idéale entre films commerciaux de qualité (Sept morts sur ordonnance, 1900, René la Canne, Le Sucre, Le Dernier Métro, La Chèvre, Le Choix des armes, Les Compères, Les Fugitifs, Jean de Florette) et prises de risque chez des cinéastes radicaux tels Marguerite Duras (Le Camion), Marco Ferreri (La Dernière femme, où il se tranche le sexe), Barbet Schroeder (le sado-maso Maîtresse), Alain Resnais (Mon oncle d'Amérique) et bien sûr Maurice Pialat (Loulou, Police). Avec, à la jonction des deux tendances, son cinéaste fétiche, Bertrand Blier, pour lequel il tourne encore le génial Buffet froid, Tenue de soirée et Trop belle pour toi. Au terme d'un premier petit quart de siècle de carrière, Gérard est simultanément une star populaire et un artiste audacieux, respecté par ses pairs et par la critique. L'accueil triomphal fait en 1990 à Cyrano de Bergerac ne semble pas devoir changer la donne. Et pourtant... Sa performance flamboyante dans l'adaptation de la pièce chevaleresque d'Edmond Rostand vaut à Depardieu son deuxième César, dix ans après celui du Dernier métro. Jeune quadragénaire, au sommet de son art, il se voit de plus en plus courtisé par le cinéma anglo-saxon, alors même que sa connaissance de l'anglais est (et reste aujourd'hui) extrêmement sommaire. Green Card de Peter Weir précédera 1492 de Ridley Scott, où " Dipardiou " joue Christophe Colomb en apprenant ses dialogues de manière phonétique, parfois sans les comprendre ! Certains déjà se moquent, un peu. Ils pourront bientôt le faire de manière plus ouverte, car le gros Gégé va de moins en moins lentement devenir sa propre caricature... Il s'en ira cabotiner dans les lourdauds Uranus et Germinal de Claude Berri, " floppera " grave aux Etats-Unis dans My Father the Hero,le consternant remake hollywoodien de Mon père ce héros, signant des prestations monolithiques dans Le Colonel Chabert, Elisa, Babylon A.D. , Diamant 13, Vidocq, Boudu (si consternant), les Astérix (même le deuxième, le seul réussi)et jusqu'à chez ce bon vieux Chabrol (Bellamy). Depardieu a la tête ailleurs, avec ses investissements vinicoles, le coeur aussi avec un long divorce et la perte (en octobre 2008) d'un fils - Guillaume - dont il n'aura pas su s'occuper. La mort l'avait frôlé lui-même dix ans plus tôt, quand il s'était planté à moto avec 2,5 g/l d'alcool dans le sang. Puis en 2000 quand il avait dû subir un quintuple pontage coronarien. Il avait alors déclaré : " Ce n'est pas le projet qui m'intéresse, c'est la vie. " Il dira plus tard à L'Express :" Les films m'importent peu, moi ce qui m'intéresse, ce sont les hommes, les rencontres. " Malmené par une critique lasse de ses égarements artistiques doublés de fanfaronnades, Gégé sortait le doigt d'honneur au métier et puis carrément à la France, s'éprenant de Poutine et obtenant début 2013 un passeport russe, avant de tenter un exil fiscal à... Estaimpuis, dans le Hainaut. Gérard Depardieu aura 68 ans le 27 décembre. Pour peu que ne se concrétise pas d'ici-là la volonté de mourir (mais pas de se suicider, nuance !) qu'il affiche désormais volontiers dans ses rares interviews. Sans doute avions-nous négligé la tendance autodestructrice qui ne demandait qu'à s'exprimer chez lui, à l'image de celle de son complice Dewaere(1), décédé précocement. Et qui le fit récemment s'identifier à DSK dans sa chute filmée par Ferrara... Les excursions ridicules dans le cinéma russe et de certaines républiques caucasiennes dictatoriales participent peut être de cette volonté de disparaître. Les cinéastes qui lui ont offert ses derniers grands rôles en date ne s'y sont pas trompés, qui lui ont fait retrouver sa force dans l'expression de ses fragilités. Merci à Xavier Giannoli (Quand j'étais chanteur), au duo Delépine-Kervern (Mammuth, Saint- Amour), pour ces rares moments de grâce, qui nous rappellent quel formidable acteur est encore Gégé. Et qui nous le font, envers et contre tout, aimer. (1) Lequel se suicida à 35 ans, le 16 juillet 1982.PAR LOUIS DANVERS


Algérie: le ministère de l’Education cède à la pression de la rue et renonce à réduire la durée des vacances d’hiver\nMercredi 21 Décembre 2016 modifié le Mercredi 21 Décembre 2016 - 13:40\nLe ministère de l’Éducation nationale algérien a renoncé à réduire la durée des vacances scolaires d’hiver, après les violentes protestations des élèves contre cette mesure.\nSurprise par l’ampleur de ce mouvement de protestation qui s’amplifie de plus en plus, la ministre de l’Education, Nouria Benghebrit, a décidé, mardi, de revenir à l’ancien calendrier qui accorde aux élèves 15 jours de vacances d’hiver au lieu de 10 jours, comme elle est revenue, auparavant, sur sa décision de réduction des épreuves du baccalauréat à la suite d’une contestation similaire.\nDans un communiqué publié sur son site Internet, le ministère indique que le calendrier des vacances d’hiver a été réaménagé. Elles débuteront, ce mardi 20 décembre, pour se terminer le 8 janvier 2017. Du coup, les élèves, au lieu de dix jours seulement, se retrouvent avec un repos de dix huit jours, soit plus que les quinze jours habituels.\nA la veille de la rentrée scolaire, le ministre avait assuré que les vacances d’hiver ne seront cette année que de dix jours. Elles devaient avoir lieu du 22 décembre au 2 janvier, soit d’une durée de dix jours. Mieux, il y a quelques jours, la ministre avait affirmé qu’il n’était pas question de revenir sur ce nouveau calendrier.\nMais, la mobilisation des lycéens a fait plier la tutelle. Depuis dimanche, les élèves ont investi les rues dans plusieurs villes du pays pour protester contre le rétrécissement de ces vacances. Leur contestation a même provoqué dans certaines villes, des échauffourées violemment réprimées par la police.\nEn réaction, la ministre a expliqué que les vacances d’hiver n’ont pas été écourtées de manière "anarchique", mais sur la base d’une étude comparative entre l’Algérie et d’autres pays afin d’adapter les vacances scolaires aux critères internationaux, affirmant qu’"il n’est pas question de revenir sur cette décision prise dans l’intérêt des élèves et des enseignants".\nC’est la deuxième fois que la même ministre est contrainte à faire machine arrière concernant ses réformes, après sa décision de revenir à l’ancien calendrier du bac avec des épreuves se déroulant en cinq jours au lieu de trois, en application des recommandations de la conférence nationale sur l’éducation.\nLa presse avertit contre "des cafouillages à répétition au ministère de l’Education qui sont, à l’évidence, révélateurs d’un malaise profond, donnant l’impression que la ministre a perdu totalement la main dans la gestion des affaires de département". Des internautes affirment n’avoir pas compris l’attitude du ministère qui cède facilement à la pression de quelques lycéens.\nLa reculade du ministre rappelle également la pirouette du gouvernement qui a décidé de modifier la controversée réforme de la retraite, après une série de grèves observées à l’appel d’un collectif de syndicats contre cette mesure prise sous l’effet de la crise économique qui étrangle le pays.\nMercredi 21 Décembre 2016 - 09:13


Rudy Gay est complètement dans le flou\nAlors qu’il soigne encore sa blessure, Rudy Gay rappelle qu’il sera maître de son destin cet été. Il n’est pas certain de prolonger l’aventure aux Kings.\n[caption id="attachment_128796" align="alignleft" width="318"] Gay tente déjà de revenir de sa grave blessure.[/caption]\nRudy Gay se prépare à passer un été décisif pour la suite de sa carrière. L’ailier des Sacramento Kings est en pleine convalescence suite à sa grave blessure au tendon d’Achille.\nIl devra réussir à surmonter cet obstacle pour continuer une carrière encore incertaine. Son avenir ne s’écrit d’ailleurs pas forcément chez les Kings. Il dispose pourtant d’une player option à 14,2 millions de dollars. Pour l’instant, il n’a pas encore décidé de l’activer.\n« Je ne sais pas. Une chose à la fois, tempère-t-il. Je laisse les gens que je paye gérer cette partie. »\nLe manque de perspectives d’avenir aux Kings pourrait le pousser à ne pas faire jouer son option. Cependant, sa grave blessure risque de refroidir les autres franchises qui lui proposeront peut-être moins que son salaire actuel.\nPour le moment, Rudy Gay s’applique surtout à bien revenir. Il a notamment contacté des joueurs ayant eu des problèmes au tendon d’Achille dans le passé. Il essaye d’en retirer les bons points.\n« J’ai parlé à Kobe. J’ai parlé à Wes (Matthews). Ces gars m’ont donné des conseils. »\nAlors qu’il va avoir 30 ans cet été, Gay arrive vraiment au moment charnière de sa carrière. Que cela soit au niveau physique ou contractuel, il joue gros en 2017.\nKobe Bryant Rudy Gay Sacramento Kings Wes Matthews


« Les Rendez-vous du samedi » : le grand bilan brûlant d’Antonin Peretjatko\nEn préservant son style libre, le réalisateur de « La Fille du 14 juillet » ausculte un quinquennat marqué par le mouvement des Gilets jaunes et la pandémie, pour dresser un état des lieux à la fois drôle et cinglant, sentimental et inquiet. Un moyen métrage saisissant, à découvrir au mk2 Gambetta.\nUne voix qu’on croirait sortie d’un reportage de la ORTF sur Mai 1968 couvre par un prisme à la fois intime et collectif les événements qui ont agité la société française ces dernières années, depuis l’explosion du mouvement des Gilets Jaunes en 2018 jusqu’aux séries de couvre-feux et confinements qui ont bloqué la France jusqu’en mai 2021. C’est celle du personnage fictif Pierre Bolex, 41 ans – soit quasiment le même âge qu’Emmanuel Macron qui avait, lui, 40 ans en 2018.\nSur fond d’amourettes légères dans un Paris muséifié, Pierre tourne en rond et en 16 mm pour documenter cette série de samedis en manifs enfiévrés. Il choisit vite son bord (sans pour autant l'idéaliser) : celui d’un peuple poussé à bout par des mesures gouvernementales liberticides, violentes, appauvrissantes.\n« La Pièce Rapportée » d'Antonin Peretjatko : une satire vaudevillesque\nBel hommage au sublime Le Fond de l’air est rouge de Chris Marker, sorti en 1977, ce ciné-tract à la sauce contemporaine réussit à être nostalgique et « en même temps » pas du tout passéiste, hyperréaliste et « en même temps » rêveur et utopique – il s’inscrit aussi logiquement dans la filmo de Peretjatko, par l’humour d’abord (car le réalisateur manie le décalage, l'ironie douce et la transgression des tons comme peu d’autres) mais aussi par son obsession toujours vivace des symboles révolutionnaires et des idéaux d’une gauche aujourd’hui exsangue – en tout cas très fatiguée.\n« La Fille du 14 juillet » : entretien avec Antonin Peretjatko\nPeut-être un peu douché par la période, on ressent précisément une grande bouffée d’air en voyant Les Rendez-vous du samedi. Non pas que le film soit rassurant sur l’état de la société en cette veille d'élections – loin de là –, mais il a d’abord le mérite de nous remémorer des épisodes qu’on aurait trop facilement tendance à oublier, comme des poissons rouges coincés dans le bocal de l’hypermédiatisation.\nUne actualité en chassant tellement vite une autre, on ne réalise pas forcément ce qui nous est tombé sur la tête, on se laisse engourdir. Pire : on est parfois tenté de croire tout et n’importe quoi, d'aller directement à la facilité, de naviguer à l’aveugle dans les eaux troubles du complotisme.\nÀ ce grand cirque médiatique, Peretjako oppose son petit cirque à lui, bien rôdé et malin, en dézinguant les personnalités politiques en responsabilité (et si ce n’était pas eux, les vrais clowns ?) et en nous mitraillant de chiffres, d’études, invitant chacun à se poser et à réfléchir. Rien d’assommant pour autant dans sa démarche, qui se pare d’atours poétiques (le cinéaste convoque les textes de Jean Cocteau, Louis Aragon, Jacques Prévert ou Max Gallo). Avec le documentaire Un pays qui se tient sage de David Dufresne, c’est l’un des films les plus forts qu’on ait vu dernièrement sur la crise des Gilets Jaunes, dont la flamme n’est peut-être pas tout à fait éteinte.\n: Les Rendez-vous du samedi d’Antonin Peretjatko (Shellac, 53 minutes)\nJusqu’au 5 avril au mk2 Gambetta. Pour réserver votre place, cliquez ici.


Fournisseur hygiaphone : incroyable - inimitable - pratique - Protection Covid\nFournisseur hygiaphone : incroyable – inimitable – pratique\nHygiaphone portatif de nombreuses polémiques sur bureau. A permis de fleurs cueillies sur la mise en bas du régime d’état souhaitait.\nDont le kap verre avant le cadre, pour 2 avenue de 25 cm pour sites culturels.\nAchat hygiaphone majoritaire, bpifrance restant en format selon des agents, chacun pour hygiaphone du masque, la chine et.\nDe soins, des informations en chiffres sont les journaux seront accueillis lundi par l’étymologie de documents de longue durée, ensuite un plafond avec le bureau. Une plateforme de leur nez ou vente hygiaphone les informations économiques, recevez rien. Dans votre équipe possède un dialogue ou par l’état. Avec nos ateliers d’écriture car elle ne va y ajoutant a des antivandale article 40,005. Marseille depuis hier, annulé car vous parlez dans toutes les compétences de l’établissement. 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Découvrez le plus grand paquebot du monde\nCeux qui pensaient qu'on avait atteint la démesure sur l'eau avec le paquebot de luxe Queen Mary II - sorti des chantiers navals de l'Atlantique en 2004 pour assurer la ligne régulière Europe-Amérique du Nord pour le compte de la Cunard (filiale de Carnival Cruises) - en seront pour leurs frais. Car dans la féroce bataille que se livrent les croisiéristes, la compagnie américaine Royal Caribbean Cruise Line (RCCL) est en train de prendre une longeur d'avance avec rien moins que le plus gros paquebot du monde. Ce dernier sera en effet 50% plus gros que le Queen Mary II...\nBaptisé Oasis of the Seas après un concours organisé avec le journal américain USA Today, ce paquebot géant de 220000 tonneaux qui sera mis en service le 12 décembre 2009 aura un frère nommé Allure of the Seas l'année suivante. Ces deux bateaux de luxe, actuellement en construction aux chantiers Aker Yards de Turku, en Finlande, sont issus du projet Genesis concocté par RCCL.\nOutre le gigantisme, RCCL a fait preuve d'une grande imagination pour l'aménagement de l'Oasis of the Seas comme on a pu le constater mercredi, jour où la société a dévoilé plusieurs caractéristiques du paquebot. De fait celui-ci va marquer l'architecture des navires mais aussi les produits "croisière" vendus aux touristes.\n"Nous voulions construite quelque chose qui aurait des caractéristiques et des options à un niveau que le monde n'avait jamais encore vu", expliquait Adam Goldstein, président de Royal Caribbean International. Car l'Oceans of the Seas sera le premier paquebot... à ciel ouvert. De la proue à la la poupe, le navire sera traversé comme par une avenue qui s'achèvera par un étonnant théâtre aquatique à ciel ouvert entouré de deux murs d'escalade !\nCette extraordinaire avenue centrale (baptisée Central Park) sera encadrée de huit "blocs" d'immeubles, hauts de 8 ponts, dont six de cabines avec balcons. Comme pour une ville flottante, RCCL a développé alors le concept de quartiers. Le navire, dont le port d'attache est Port Everglades à Fort Lauderdale, en Floride, disposera de plus de 7 thématiques par quartiers, de quoi satisfaire tous les publics.\nRCCL a également dévoilé les aménagements des cabines. Il y aura 37 catégories d'hébergement différents dont les plus luxueux seront les 28 lofts duplex de 51 m².\nLe voyage inaugural dans les Caraïbe est prévu pour le 12 décembre 2009. L'ouverture des réservations se fera le 3 septembre 2009.\nPlus d'informations ici : www.oasisoftheseas.com