Direction San Francisco … – Semestre de Management Interculturel (SMI)\nDirection San Francisco …\nPosted by smiblogspot on 25 January 2017 25 January 2017\nPour la première semaine à San Diego nous avons eu notre premier week-end qui était assez long (4 jours) puisque nous avons terminé les cours le Jeudi et que le lundi était férié pour célébrer le Martin Luther King Day.\nNous avons donc décidé de partir pour San Francisco, et le trajet fut long et épuisant puisque c’est 8 heures de route sans compter les pauses.\nNous sommes donc arrivés à l’hôtel dans la matinée. La première chose que nous avons faite c’est de visiter le célèbre quartier de Fisherman’s wharf, où nous avons déjeuné sur le port. C’est un lieu très touristique bordé de restaurants, galeries commerciales, et d’anciens navires de guerre.\nL’après-midi nous sommes allés visiter le quartier gay de San Francisco connu pour ses passages piétons aux couleurs du drapeau gay.\nL’histoire de ce quartier s’inscrit dans la lutte pour la reconnaissance de la communauté gay. C’est un quartier très agréable, coloré, joyeux, et aussi chic avec de très belles maisons.\nEn fin d’après-midi, nous nous sommes rendus à l’incontournable Golden Gate Bridge. Nous en avons pris plein les yeux et je pense que cela a été le cas pour tout le monde. La Vista Point que nous avons choisie était tout simplement magnifique et surplombait la ville et les vallées tout en ayant une vue imprenable sur le pont. Ce fut magique et nous en gardons un très bon et joli souvenir.\nApres cette longue et magnifique journée, nous sommes partis nous reposer à l’hôtel. Nous l’avions bien mérité. Je n’avais qu’une hâte c’était de me réveiller afin de continuer la visite de cette grande ville.\nLe jour qui suit, nous sommes allés à Silicon Valley pour visiter les locaux de Google et de Facebook. Google est comme on l’imaginait. C’est un grand campus mettant à la disposition des employés : des vélos, des aires de repos et une cafétéria. Du moins c’est le peu qu’on a pu observer car l’accès intérieur ne nous était pas autorisé. C’est impressionnant de voir à quel point une multinationale attire tant de foule du fait de sa notoriété. Quant à Facebook, nous avons été un peu déçus . Rien d’exceptionnel, seulement un parking, des vélos bleus et le logo « j’aime » dessiné sur un mur. Cependant, cela reste une formidable expérience que nous ne regrettons pas du tout. Et dire que Mark Zuckerberg aurait pu être dans les parages…\nPour le déjeuner, nous avons opté pour un repas à la mexicaine à San José. Et nous n’avons pas été déçus cette fois-ci. Nous avons été accueillis de la meilleure manière possible, c’est à dire comme « des rois ». Le propriétaire n’a pas hésité à échanger avec nous. Il nous a communiqué sa joie de vivre et sa bonne humeur. Cela nous a fait très plaisir donc nous avons pris une photo en sa compagnie en guise de souvenir et surtout pour immortaliser ce superbe moment.\nMais la journée ne s’achève pas là. Rentrés à l’hôtel pour nous reposer un peu et prendre une bonne douche, la soirée continue pour la team SF. Nous nous sommes baladés dans les rues de la ville sous le beau ciel américain. Je n’en dirais pas plus *mystère mystère* …\nDimanche 15 janvier, nous passons notre dernière journée à San Francisco avant notre départ pour San Diego lundi matin. Nous avons pu profiter d’une journée ensoleillée pour parcourir le centre-ville. Tandis que certains ont passé leur après-midi à faire du shopping d’autres ont préféré découvrir le quartier dépaysant de Chinatown en plein cœur de la ville pour acheter des souvenirs, les prix étant peu élevés.\nPour rendre notre dernière soirée à San Francisco mémorable, nous avons décidé d’aller dîner au restaurant « The View ». Ce dernier situé au 39ieme étage d’un building offre une vue splendide à 360 degrés sur la ville. Nous avons pu nous y restaurer et nous désaltérer tout en prenant des photos souvenirs.\nEn ce qui concerne notre journée de retour vers San Diego nous avons pris la décision de ne pas prendre la même route qu’à l’aller, une chose est sûre c’est que nous n’avons pas regretté notre choix.\nEn effet, grâce à cela nous avons pu voir de magnifiques paysages tous aussi différents les uns des autres. Nous sommes passés par une splendide vallée avant de nous retrouver dans une sorte de désert derrière la montagne qui abrite les panneaux d’Hollywood, « désert » dans lequel nous avons pu faire une halte dans ce que l’on croyait être un café et qui s’avérait être en réalité un magasin de « goodies » tenu par un indien américain. Une chose est sûre c’est qu’après autant d’heures de route nous ne nous attendions pas à la météo que nous avons eu sur les derniers kilomètres avant Riverside car notre itinéraire nous a menés à voir de la neige encore bien compacte et ainsi nous faire découvrir dans la même journée Vallée, Désert, et Montagne enneigée soit un chemin de retour magnifique et mémorable.\nSiham Nedjam, Rémi Benac, Yasmine Sefraoui & Michael Babuin.\nPrevious Post Première vidéo youtube chez les SMIens !\nNext Post Construction de soi et regards vers l’inconnu


dialogue | Villejuif en lutte\nCatégories Sélectionner une catégorie 32 heures (7) Actu Villejuifoise (324) Billet UGICT de la semaine (3) Bourse du Travail (27) CASC (23) Dialogue Social (179) Droits du Fonctionnaire (61) Egalité Homme Femme (18) Grand Paris (13) Grande Histoire & Petites Histoirtes… (24) Grèves & Manifs (219) LA CGT autour de nous (284) Métropole Grand Paris & T12 (10) Non classé (69) PPCR (2)\nPoster un commentaire Publié le 1 août 2019 9 juillet 2019 par UGICT Dialogue Social\nPoster un commentaire Publié le 26 juillet 2019 9 juillet 2019 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social\nCOMITE TECHNIQUE : QU’EST CE QUI S’EST PASSE LE 2 JUILLET\nPour comprendre pourquoi le comité technique du 2 juillet ne s’est pas tenu, il faut remonter un peu en arrière.\nDepuis de longs mois, les représentants du personnel réclament la tenue de comités techniques sur des sujets « Ressources Humaines »… On nous répondait, avant, « c’est pas possible ».\nSeulement, la loi (articles 24 et 25 du décret n°85-565 du 30 mai 1985 relatif aux comités techniques des collectivités territoriales) prévoit que si la moitié des représentants du personnel (titulaires) font la demande écrite d’un Comité Technique sur un dossier, celui-ci doit se tenir…\nC’est ce qui s’est passé le 22 mai, où les représentants du personnel ont demandé un Comité Technique avec trois poins à l’ordre du jour :\nRèglement intérieur – suite pour précisions et droits\nInformation du CT sur les dispositions actuellement mises en œuvre dans le cadre de l’application de la délibération du 15 décembre 2017 portant sur le RIFSEEP, tant pour la partie IFSE que pour la partie CIA et communication de l’ensemble des documents y afférents\nLes risques psycho sociaux avec communication du résultat de l’enquête effectuée sous le précédent mandat du CHSCT, du moins aux représentants du personnel dans sa version intégrale et selon une forme décidée en concertation si possible, aux agents de notre collectivité. Nous demandons également que vous nous transmettiez les premières expertises de la RH quant aux rendus de l’étude et éventuellement les pistes d’actions pour améliorer les conditions de travail des salariés de la ville.\nAussi, quelle n’a pas été notre surprise d’être convoqués pour un CT dont l’ordre du jour est :\nApprobation du Compte Rendu du Comité Technique du 29 mai 2019\nApprobation du Compte Rendu du Comité Technique du 11 juin 2019\nEvolution de l’organisation du service des Relations au Travail de la Direction des Ressources Humaines\nModalités sur les choix de la mise en place d’une protection sociale complémentaire « Prévoyance »\nEvolution de l’organisation des visites de médecine Générale\nPoint d’information sur le règlement intérieur du Comité Technique\nPoint d’information sur le CIA (Complément Indemnitaire Annuel)\nAussi, les organisations syndicales CGT ont conclu que :\nLe Comité Technique du 2 juillet n’était pas une réponse à notre demande du 22 mai. Nous n’avons pas demandé des Points d’Information, mais un Comité Technique.\nNous ne siégerions qu’à sa re-convocation, n’ayant pas le temps de traiter les dossiers qui comme d’habitude ne nous sont communiqués que le plus tard possible avant la séance.\nCGT Comité dialogue social Technique UGICT\nPoster un commentaire Publié le 27 mai 2019 27 mai 2019 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social, Grèves & Manifs\nGREVE DES AGENTS DES CANTINES : LA NEGOCIATION.\nVendredi 24 mai, à 17h, une délégation composée de représentants du personnel CGT et d’agents grévistes, a été reçue par monsieur le maire et son directeur général des services.\nNous vous livrons le texte qu’avaient écrit les agents pour se préparer à cette rencontre, et qu’ils ont lu à leur employeur :\nComment se fait-il que nous soyons en sous-effectif quasiment en permanence, alors que vous trouvez des volontaires pour se mobiliser « par solidarité » quand nous sommes en grève ? Ne méritons nous pas cette même solidarité ? Les enfants ne la méritent-ils que quand nous sommes en grève ?\nNous sommes 77. Il y en deux qui partent dans moins de trois mois. Il y en a six autres qui partent dans moins de trois ans.\nNous avons des agents qui ont des restrictions médicales à cause d’un travail intense et très physique. Il induit beaucoup de gestes répétitifs. Beaucoup d’entre nous sont usés, et prennent de l’âge. Nous donnons beaucoup de nos personnes, mais trop nous demander pour un service de qualité n’est pas possible. Nous ne refusons pas le travail, mais avec les effectifs qui baissent chaque année sur chaque école alors que le nombre d’élèves et la superficie des espaces à entretenir ne changent pas ou augmentent, comment continuer sur le même rythme ?\nOn demande également aux agents d’entretien de suppléer en cas d’absence du gardien. Ils ne sont pas formés sur ces postes, et ne connaissent pas les codes des alarmes, par exemple, ni l’alarme intrusion, ni les spécificités liées à l’application du plan vigipirate. Pourquoi les agents d’entretien doivent-ils être polyvalents, sans la moindre compensation ?\nAvant il y avait deux responsables d’office par école. Il ne s’agit pas de postes d’encadrement, mais de postes d’exécutants. Cela induit une charge de travail supplémentaire pour la responsable d’office qui se répercute sur les agents d’entretien qui doivent l’assister après leur service. Ce n’est pas le même métier. Certains ne sont pas formés à la méthode HACCP. Cela se répercute sur le repas du midi, et sur le goûter qui doit être assuré par des agents d’entretien. Quand allons-nous retrouver notre deuxième responsable d’office ?\nCertains agents ont des restrictions médicales qui ne sont pas prises en compte. Ils ne bénéficient pas d’aménagements de poste. Parfois, ils sont censés en bénéficier, mais n’en ont pas été informés par la Direction RH. Comment pouvez vous y remédier concrètement ?\nLes « hommes de sol », le gros nettoyage, intervenaient sur les écoles. Ils ont de nouvelles missions et on nous demande de faire ce qu’ils faisaient avant. Avant, on choisissait le nombre d’agents par école en fonction de la superficie de l’école. Aujourd’hui on ne nous parle que des services à table et pas de l’entretien des écoles – donc pas de nos missions, dans leur multiplicité. La question de la mobilité entre différentes écoles pour suppléer aux manques ponctuels d’effectifs est un problème supplémentaire. On prend à Paul pour habiller Jacques.\nQui remplira les missions sur l’école Simone Weil ? Avez-vous l’intention de recourir au privé ? Quelle école allez-vous « déshabiller » pour remplir le réservoir ? Quand recrutez-vous ?\nL’heure d’arrivée des AEF est trop proche de la prise de service et ne nous permet pas de leur donner les instructions nécessaires pour que leur aide soit efficiente. Pourquoi recourir aux AEF plutôt que de recruter ? Pourquoi les AEF ne peuvent-ils pas arriver plus tôt ?\nNous demandons le remplacement des agents qui sont reclassés et des agents qui partent en retraite ou sont en longue maladie. Nous demandons la titularisation des gens qui sont en CDD depuis six ans dans certains cas.s\nEn quoi consiste le chronométrage dans les classes ?\nLes interventions des cadres sont de plus en plus violentes, à l’emporte -pièce. Nous avons subi des menaces, des remarques insultantes et non justifiées. D’autant moins justifiées que nos difficultés ne sont jamais prises en compte, que nos restrictions médicales ne sont pas reconnues dans certains cas, et que nous sommes en sous effectifs, ce qui n’est pas de notre responsabilité.\nTous les corps de métier au-dessus des agents nous traitent par-dessus la jambe, se montrent hautains. Cela ajoute à notre mal être.\nEn réponse à ces alertes, monsieur le maire et le directeur général des services, après dix jours de grève, ont apporté les réponses suivantes :\nIls reconnaissent la dureté des conditions de travail et l’épuisement et l’usure des personnels d’entretien. Ils affirment y travailler le plus rapidement possible. Une réorganisation de toute la direction de l’éducation viendra y remédier. Elle commencera au mois de septembre et sera menée par les chefs de service. D’ici là, il demande aux agents de « tenir » et « d’être patients ».\nIl n’y aura aucune titularisation, sinon au cas par cas.\nLes AEF, travailleurs qui viennent en soutien des équipes en cas d’absence de deux agents (un AEF pour deux agents) arriveront à 11h30 au lieu de midi.\nIl n’est pas question de revenir sur la polyvalence des agents d’entretien sur la cantine et les loges, même si les agents sont en difficulté sur ces missions.\nIl n’y aura pas de recrutement, sauf pour la nouvelle école Simone Weil (qui commencera petit, avec très peu d’élèves). Il n’y aura plus de deuxième responsable d’office.\nRien ne bouge cet été sur le gros nettoyage, pas d’augmentation de la prime.\nUne intervention plus importante de la société privée n’est pas prévue, mais elle pourrait être sollicitée pour soulager les agents…\nEt le Maire accepte de réfléchir à l’échelonnement des retenues sur salaire des grévistes.\nC’EST BIEN ENTENDU AUX AGENTS DE DÉCIDER DES SUITES À APPORTER À CETTE NÉGOCIATION AVEC L’EMPLOYEUR. ILS SE REUNIRONT RAPIDEMENT AFIN DE DECIDER DE LA SUITE DU MOUVEMENT !\nagents CGT dialogue grève Mairie social territoriaux UGICT Villejuif\nPoster un commentaire Publié le 16 mai 2019 16 mai 2019 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social\nQuoi de neuf au CHSCT ?\nPas grand chose, même si un Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail s’est tenu le 13 mai.\nA l’ordre du jour de celui-ci :\nNouveau Règlement intérieur – sur le thème « la loi, rien que la loi »\nDésignation du secrétaire du collège employés\nApprobation du compte rendu de la séance du 12 novembre 2018\nSans surprise donc : aucune nouvelle de l’enquête sur les Risques Psycho Sociaux, rien sur les accidents de services, pas de nouveau planning des visites de services, rien sur les éventuelles alertes, la mise en place d’un document unique (obligatoire depuis 2012) qui n’est toujours pas finalisée… En d’autres termes, dormez braves gens, tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes. Travailler à la sécurité des agents, ce n’est pas pressé.\nSauf que si ! Les représentants CGT élus par les personnels ont donc interpellé le collège employeur.\nCar des alertes il y en a eu. Des accidents graves il y en a eu. En négligeant le CHS CT dans les procédures de prévention, mais aussi d’analyse et d’enquête des accidents de travail ou des situation de danger, l’employeur ne remplit pas ses obligations en matière de sécurité de son personnel, et c’est malheureusement ce qui se passe à la mairie de Villejuif.\nConcrètement, si un agent doit signaler une situation de danger ou un accident au CHS CT, il n’a, pour l’instant, aucun moyen de le faire – à part contacter les représentants du personnel après avoir alerté sa hiérarchie. Du reste, même alertée, la hiérarchie n’a, elle non plus, aucun moyen de saisir le CHS CT…\nFranchement, nous aimerions pouvoir dire autre chose, mais c’est impossible.\nCGT dialogue social UGICT Villejuif\nPoster un commentaire Publié le 23 janvier 2019 23 janvier 2019 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social\nLETTRE OUVERTE A MONSIEUR LE MAIRE DE VILLEJUIF\nL’année 2019 est l’année du renouveau des instances de représentation du personnel. Après des élections professionnelles dont la CGT sort première organisation syndicale avec 76,6% des suffrages exprimés, nous avons pour ces 4 ans la lourde tâche de vous faire entendre les intérêts des agents de la collectivité.\nPour ce faire, nous devons, vous et nous, entretenir un dialogue social à la hauteur des besoins des agents de la ville et qui permette la mise en œuvre d’un service public répondant toujours mieux aux villejuifois.\nCe dialogue social ne peut exister si vous n’accordez pas les moyens aux représentants élus que nous sommes de rencontrer les agents qui œuvrent au quotidien pour le service public, de travailler avec notre administration les dossiers qui passent en Comité technique et si vous ne répondez jamais à nos sollicitations. Le projet de règlement intérieur que vous nous avez remis ne permettra pas d’atteindre cet objectif. Il trahit une volonté manifeste de museler la parole des agents. Vous ne pouvez tenir à l’écart les agents de cette ville alors que vous affirmez à ces mêmes agents que vous souhaitez une gestion du personnel bienveillante ou que 2019 sera l’année du bien-être au travail.\nOù est la bienveillance quand sont mises en place des réorganisations de service sans concertation, mettant les agents aux pieds du mur ? Où est le bien-être au travail quand l’avenir est incertain, et que le sentiment d’injustice et d’aléatoire va croissant ?\nCes changements, si nécessaires soient-ils, sont annoncés comme des impératifs ne répondant à aucune nécessité de transparence ni de concertation, dans le mépris des procédures légales imposées par notre statut.\nNous sommes profondément attachés à la démocratie qui doit s’exercer au sein de notre collectivité, comme partout dans la société française. Associer à part égale chaque agent dans l’expression et l’analyse des évolutions des missions de nos services en vue d’offrir à la population un service public de qualité dans le respect des conditions de travail de chacun : tel doit être votre choix en matière de gestion du personnel. D’autant plus si vous souhaitez que chacun se sente bien dans son travail. Être acteur de l’organisation de son propre travail, est un facteur non négligeable des enjeux que vous avez annoncé vouloir atteindre lors de vos vœux aux personnels.\nJusqu’à présent les agents de cette ville, et nous-même élus du personnel sommes le plus fréquemment exclus de toutes les réflexions de réorganisation des services de la collectivité. Vous avez supprimé toute forme de consultation et/ou d’implication ce qui annihile toute réflexion collective.\nSeul un petit groupe de personnes que vous avez choisi réfléchit et impose son analyse sans se soucier de la viabilité de son projet. Cette oligarchie que vous avez installée au mépris du plus grand nombre œuvre à son gré, comme si nous, les agents, qui sommes l’ossature de ce service public, n’étions pas capables d’apporter notre savoir-faire, notre expérience, notre réflexion. Cette forme de gestion, qu’on pourrait apparenter à une forme de totalitarisme, ne génère pas un ressenti de bienveillance et ne produit aucun bien-être.\nDans de nombreux secteurs de la collectivité, les agents viennent nous trouver pour s’en plaindre. C’est ce qui nous a poussés, entre autres facteurs, à émettre un préavis de grève pour le mois de Janvier. Encore une fois, en aucun cas nous ne sommes sollicités par des agents disant s’opposer à une réorganisation. Ils souhaitent simplement que leur parole, leur expérience, leurs savoirs faire et leur bon sens de gens de terrain soient pris en compte afin de pouvoir s’acquitter aux mieux du service au Villejuifois, et de permettre à votre politique d’être la plus efficace possible.\nMonsieur le Maire, nous émettons le vœu pour cette nouvelle année que vous respectiez les agents de cette ville en prenant le temps de les écouter, de les impliquer, de les concerter et qu’ensemble nous puissions offrir un service public répondant aux besoins de nos concitoyens.\nNous prenons, pour notre part, la résolution d’être acteurs de tout changement qui améliorera le quotidien des agents et leur permettra de ressentir un bien-être au travail.\nagents CGT dialogue maire Mairie public service social statut territoriaux UGICT Villejuif\nPoster un commentaire Publié le 4 janvier 2019 3 janvier 2019 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social\nPoster un commentaire Publié le 9 octobre 2017 9 octobre 2017 par UGICT Actu Villejuifoise, Dialogue Social\nRIFSEEP : NE NOUS LAISSONS PAS ABUSER !\nContrairement aux informations véhiculées à dessein par la direction générale toutes les primes et indemnités que nous percevons sont parfaitement légales et absolument pas abrogées.\nLes régimes indemnitaires adoptés par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS en 2014 sont conformes aux textes.\nLe RIFSEEP est un moyen de modifier les régimes indemnitaires actuels lorsque tous les décrets d’application seront parus pour l’ensemble des cadres d’emploi ce qui n’est pas le cas pour le moment. Il n’est pas trop tôt pour y travailler, il est trop tôt pour le mettre en place.\nLe principe de libre administration permet à chaque collectivité si elle souhaite ou non de mettre en place un régime indemnitaire (RI), ce qui est le cas à Villejuif depuis de nombreuses années. De fait le RIFSEEP n’est en aucun cas obligatoire.\nLa seule information véridique est qu’une amélioration des régimes indemnitaires devra dorénavant est élaborée selon les principes édictés par le RIFSEEP, jusqu’à la prochaine modification des textes en la matière.\nNous ne sommes en aucun cas pris par le temps et les collectivités mettent en moyenne une bonne année pour collecter toutes les informations, et construire les outils pour sa mise en œuvre (profils de poste, grilles d’évaluations, etc…)\nCette soudaine volonté « de valorisation des métiers à la reconnaissance des agents », alors que le maire s’y est engagé depuis 2015, n’est que de la poudre aux yeux. Le but inavoué est probablement de régulariser des situations « particulières » qui auraient été générées par de nouvelles embauches (membres de la direction générale, et certains Directeurs) basées sur des régimes indemnitaires qui ne seraient pas conformes à la délibération de février 2014.\nÀ ce propos, le trésorier aurait demandé la régularisation de ces anomalies dans des délais contraints, d’où cet empressement. Nous n’avons pas eu connaissance du (ou des) tableau(x) dressé(s) par le trésorier (ou la DRH) à ce sujet et nous ne connaissons pas les agents concernés par cette demande. Le préfet exigerait du Maire la mise en application du nouveau dispositif de RI, le RIFSEEP, toujours pour des raisons de mise en conformité avec la règlementation. Pourtant le contrôle de l’égalité avait validé la délibération de Février 2014 établissant notre RI actuel. Comment pourrait-il être devenu non conforme aujourd’hui ?\nC’est pourquoi nous demandons à être reçu rapidement par le Préfet pour qu’il éclaire la situation et nous confirme ses demandes !\nLe Maire prend comme prétexte la situation des 10 agents qui ont subi une ponction, voire une suppression totale de leur régime indemnitaire, et ont des arrêtés d’attribution conformes à la délibération de 2014.\nPour mémoire, un juge a tranché, en aout 2017, la situation d’un de ces agents en demandant le rétablissement de son régime indemnitaire en août dernier, pour les autres… l’avenir nous le dira rapidement.\nLe RIFSEEP ne contribue nullement à simplifier ou à rationaliser un système. C’est une possibilité lorsqu’il est bien pensé et réfléchi. Mais à Villejuif, ce sera surtout un moyen d’octroyer au cas par cas un régime indemnitaire spécifique à la « tête du client ».\nLa carrière dans la Fonction Publique repose sur la progression par les avancements d’échelon, de grades et les promotions. Le régime indemnitaire ne génère qu’à la marge des droits à le retraite (RAFP) et en cas de mutation, on part avec son grade, pas avec son RI.\nÀ ce sujet, il serait salutaire pour chacun d’entre nous que le régime indemnitaire soit au moins égal à 20% de notre traitement indiciaire, afin de nous permettre de cotiser à 100% pour la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique).\nLes agents de la catégorie C ne doivent se faire aucune illusion, ils ne recevront que quelques euros, le plus gros sera distribué à d’autres.\nLe Maire annonce qu’une enveloppe de 200 000€ serait versée pour compenser l’augmentation de la CSG – soit entre 17 et 100€ par mois de moins sur nos fiches de paie à partir de janvier 2018. Si vous faites le calcul le compte n’y est pas, 200 000€ pour 1300 agents ça donne 12,80€ par mois. Par contre, il refuse de compenser, alors qu’il le peut, la journée de carence qui sera mise en application des janvier 2018.\nLe RIFSEEP est aussi un formidable moyen de monter les uns contre les autres. Si l’IFSE peut se définir selon des critères identifiables, le CIA sera plus opaque et les décideurs administratifs trouveront toujours une bonne raison pour prendre la plus grosse part, parce que l’évaluation des agents se fait de haut en bas et pas de bas en haut !\nLe Conseil Municipal et le conseil d’administration du CCAS doivent définir en amont les grandes lignes et négocier avec les représentants du personnel : maintien à minima des régimes individuels antérieurs sur la part IFSE, pendant une maladie ordinaire, une maladie de longue durée, un congé maternité… Quels sont leurs avis sur ces questions essentielles ?\nNe nous laissons pas berner : il y a tout le temps pour le RIFSEEP ! D’autant plus que les syndicats demandent la revalorisation des régimes indemnitaires depuis 2015 ! Nous ne sommes plus à un an près ! Et quelles contreparties vont être exigées de notre employeur pour cette injection de fonds supplémentaires qui ne compense ni la hausse de la CSG, ni la perte de niveau de vie engendrée par le gel du point d’indice depuis sept ans ? Un petit indice : les notes sur les congés et les autorisations d’absence ont été retirées de l’intranet…\nEn ce qui nous concerne, nous ne signerons aucun chèque en blanc à l’employeur !\nNous demandons un meilleur traitement, pas l’aumône ni la dégradation de nos conditions de vie et de travail que nous subissons depuis trois ans !\nagents CGT CIA dialogue Fonction IFSE maire Mairie primes Publique RIFSEEP salaires social Territoriale territoriaux UGICT Villejuif


demande reglage tig | Usinage\ndemande reglage tig\nAuteur de la discussion panics78\nVoila , je viens d achete un poste tig 200 ac/dc ( itgtig )\npour faire des pieces pour automobiles ex: collecteur echappement , pot d' echappement , admission etc\nma question est je suis novice en sudure tig\npouvez vous me donner quelque reglage de base pour inox et alu\nsvp merci a vous\nIl faudrait en savoir un peu plus sur les diametre et epaisseur et si quand tu va souder tu va chambrer tes tubes pour éviter tout rochage a l'intérieur ( pour les tubes inox )\nQuelques réglages de base : acier et inox environ 30A/mm, alu 40-45A-mm. En angle intérieur rajouter +20 a 30% de puissance.\nPrégaz 1 a 2sec, Baisse de courant (downslope) 0 ou 1 secondes pour le pointage, 2 à 4 secondes en soudage, post gaz en moyenne 4 a 5 sec, voir plus selon l’ampérage et la pièce a souder.\nComme l'a dit nitro, ne pas oublier l'inertage envers lors de la soudure d'un tube inox (personnellement je mets environ 3l/mn pendant le soudage).\nmerci je vais essayer , mais en faite j ai du mal a regler avec la commande digital , je comprend pas grand chose\nJ'étais un peu dans ton cas il y a trois mois avant que je n'aille suivre une formation de soudure TIG. J'avais acheté un poste et je passais en général plus de temps à déterminer les paramètres qu'à souder. C'est dire que souvent la semi faisait le boulot et le TIG prenait la poussière.\nLors de la formation, je me suis vite rendu compte que le prof ignorait totalement toutes les abaques et n'avait que des notions très élémentaires de la théorie. Par contre, lui savait souder. Maintenant, j'ai presque tendance à souder tout au TIG, sans trop me faire ch... avec les paramètres que j'adapte au besoin. Si je vois que je n'ai pas de bonne pénétration, j'augmente l'ampérage. Si je fond les bords de ma pièce, je le réduit. Si l'électrode s'abîme trop vite, je passe à une électrode plus grosse, ... Bref, rien que du bon sens.\nLe conseil que je peux te donner, c'est de lire le document donné par Sologne_eng. Il est très bien fait et te donnera les lignes directrices. Pour le reste, consacre une ou deux bonbonnes à faire des exercices et après tu te rendras vite compte que les paramètres sont très souples. Sauf bien sûr si tu dois gérer une chaîne de fabrication ou souder sur une installation nucléraire\nAh oui, j'oubliais. Comme l'argon coûte cher, n'hésites pas à essayer des débits de gaz inférieurs à ceux donnés dans les livres. Souvent tu verras que ça marche.\nvoila se que cela me fait , je galere un peu , et j ai du mal a regle le poste\nExplique un peux ton branchement , les réglages que tu as fais .\nTu as pas oublier d'ouvrir l'argon ou mis la prise masse à la place de la prise torche ?\nnon tout est bien brancher , les réglage je galere , car je sais pas se que cela veut dire l argon je pense qu il est ouvert\nje sais pas ou tu as acheté ton tig , mais si c 'est en local , ne peux tu pas leur demander s 'ils n' effectuent pas des formations ?\nau moins pour te donner les bases ....\nça ne serait pas une tôle galva sur la photo ?\nnico je sais pas , c de la tole que j ai pris a leroy merlin\npanics78 a dit:\nj'ai la forte impression quelle est galvanisé et pour la soudure c'est pas bon\nAie la couleur est bizarre, on dirait une soudure au semi, c'est bien de l'argon 4.5 que tu as et pas de l'argon/co2 ? La torche est bien au - et la masse au + ?\nSinon j'ai exactement le même poste que toi depuis un an et demi et il va super bien (Tig 210p ac/dc de chez IM Services igbtig).\nEssaye de décaper ta tole avant soudure ca devrait aller mieux (disque a lamelles sur une meuleuse). En revanche si c'est de la tole galva ça n'est pas soudable au tig, attention ! Ca petouille de partout, ca fume, l'arc est bleu/violacé et ca pourrit ton électrode de tungstène. Essaye sur une autre matière (inox par exemple).\nQuels sont tes réglages sur la photo ?? Intensité, débit de gaz, taille de la buse, etc.\nCa à l'air d'etre de la tole 1.5mm a vue d'oeil, essaye à 2 sec de prégaz, 20a de courant de base, 1 seconde de montée, 35-40a de courant de soudage, 2 secondes d'évanouissement et 4 secondes de post gaz.\nPour le débit : Diamètre intérieur de la buse en mm = débit de gaz en l/mn (buse 11mm interieur = 11l/mn).\nmerci je vais essaye , je voulais essayer sur cette tole , pour m entrainer , oui j ai tous bien brancher , et oui cela me fais tous les symptome que tu ma dis , donc je change de tole pour voir\napres c le reglage numerique que j ai du mal\nRéessayes et postes des photos pour nous montrer ce que ça donne\nAlors panics78, tu as réessayé ? Y'a du mieux ?\nGénéral LUREM C260N - Demande de mesures Machines a bois 26 Nov 2020\nDemande d'identification de matériel d'usinage Accessoires et outils de coupe pour fraisage 8 Nov 2020\nGénéral LUREM C260N - Demande de mesures\nDemande d'identification de matériel d'usinage


Notre processus de qualité – Luc Pirlet\nLes vins Luc PIRLET sont produits à partir de raisins cultivés dans des vignobles situés entre Narbonne et Limoux sur la route des Pyrénées. Différentes parcelles d’un même cépage issues de différents sols et les microclimats offrent à nos vins une riche nuance d’arômes et de saveurs. Certains vignobles typiquement méditerranéens produisent des vins profonds et généreux. D’autres, situés en altitude et exposés aux vents de l’Atlantique, donnent de l’intensité, de l’élégance et de la finesse.\nLa limitation de production est également cruciale pour laisser s’exprimer le caractère complet des vins Luc Pirlet.\nLe même engagement de qualité se poursuit tout au long de la phase de vinification : les cépages subissent une fermentation longue et fraîche. La température des vins rouges est contrôlée et de petites cuves sont utilisées. Cela confère à chaque vin leur propre personnalité tout en leur garantissant une qualité exceptionnelle. La présentation haut de gamme de la marque fait des vins Luc Pirlet des candidats idéals pour les meilleurs marchands et/ou importateurs.\nLuc PIRLET, le meilleur vin de tous les jours. Dans 15 pays, le nom Luc PIRLET est associé soit au vin de maison des restaurants hauts de gamme mais également à quelques très bonnes brasseries. Il est également servi lors de banquets dans les meilleurs hôtels. Luc Pirlet est aussi un vin de tous les jours apprécié par les chefs d’entreprise.


Nous connaitre - Huiles végétales, Huile de figue, Argan et cosmétiques bio | Frenethika Ancestra\nNous sommes une marque spécialisée dans la commercialisation de produits du terroir (cosmétiques et épicerie fine), de l’artisanat marocain et de prêt à porter ethnique.\nBasés au Pays Basque, nous avons à cœur d’offrir à nos clients des produits d’exception, rares et contrôlés tout au long de leur processus d’élaboration.\nFiers de nos producteurs qui sont majoritairement des coopératives et des artisans, nous sommes engagés dans une politique de développement durable avec nos partenaires au travers de notre charte éthique.\nNos produits du terroir issus d’appellations d’origine contrôlée et d’indications géographiques protégées sont conçus dans le pur respect des méthodes ancestrales afin de préserver leur qualité exceptionnelle.\nNos produits d’artisanat sont “fait main” et offrent à nos clients un univers haut de gamme qui s’articule autour d’objets de décoration et de mobilier à la fois moderne et design au cachet culturel unique.\nÉlaborée à partir de produits bio et naturels, notre gamme de cosmétiques compte des produits aux vertus centenaires.\nNotre sélection d’huiles pures et essentielles sublimera votre beauté naturelle au quotidien et nos produits “découverte” vous révéleront certains secrets de beauté bien gardés.\nÉpicerie fine et produits alimentaires\nSélectionnée avec soin, notre gamme compte des huiles pures et certifiées, du safran AOP, des épices et une gamme de produits complète pour parfumer et sublimer vos plats et recettes.\nConjuguer les dernières tendances en matière de design en préservant le cachet culturel de nos créations, pour que votre mobilier soit unique comme vous...Nous développons une gamme riche de luminaires, tables, vases et objets de décoration en zellige, arabesque ou encore céramique. Le tout est bien sur “fait main” par nos artisans qui perpetuent un héritage millénaire.\nPour vous, nous sélectionnons des produits aussi rares qu’exceptionnels dont la traçabilité est assurée conformément à nos exigences qualité. Parce que chaque détail a son importance, nos produits sont proposés dans des écrins haut de gamme afin de les préserver et en révéler toute leur beauté.\nNous livrons un certificat d’authenticité unique avec chacun de nos produits afin de vous en garantir sa conformité et sa provenance.\nCharte éthique de Frenethika Ancestra\nNos engagements formalisés dans une charte éthique que nous partageons avec nos différents partenaires.


Home » concasseurs d'occasion à vendre en usa\nIl peut être intéressant de garder en tête que des modèles de concasseurs vous sont aussi présentés dans les offres d'occasion. La meilleure solution pour mener à bien vos chantiers est de vous équiper d'un matériel pour les travaux publics performant et de qualité.el jay pièces des concasseurs de la usa à vendre,pièces concasseur à usa el jay pièces des concasseurs de la usa a . nouveaux concasseurs à vendre concasseur à mâchoires. nouveaux concasseurs à cône de la Colombie à vendre à . concasseurs a machoires utilises 500 750 en .\nconcasseurs d occasion à partir usa bamboovillage.in\nconcasseurs d occasion à partir usa. pièces des concasseurs à florida usa à vendre waluk. Machine de concassage Machine de concassage . concasseurs mobiles d'occasion à vendre en usa.usa armee neuf concasseurs wyprawynaebro.eu,concasseurs mobiles utilisées à vendre usa concasseurs de pierres à vendre au Royaume-Uni. 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Modifié le 13 mai 2020 à 00:43\nPar Margot Derisbourg le 12 mai 2020 à 20:35\nLe coronavirus, la covid-19 : le virus est-il masculin ou féminin ? On vous dit tout.\nLe wifi ou la wifi ? Certains mots suscitent l'interrogation quant à leur genre... Depuis que le coronavirus est au cœur de l'actualité, le virus est majoritairement employé au masculin.\nNéanmoins, lorsqu'on parle du Covid-19, il faudrait l'employer au féminin. Et oui, d'après l'Académie Française, on dit "la" Covid-19.\nLes Académiciens sèment la panique générale, pourtant, ils se réfèrent à une règle de grammaire toute simple :"pour un acronyme c'est le genre du mot principal qui compte".\nDans un communiqué de presse sur la thématique du genre du Covid-19, les académiciens s'expliquent :\nCovid est l'acronyme de corona virus disease, et les sigles et acronymes ont le genre du nom qui constitue le noyau du syntagme dont ils sont une abréviation. (...) On devrait donc dire la covid 19, puisque le noyau est un équivalent du nom français féminin maladie.\nPar exemple, en Français on parle de la CIA (Central Intelligence Agency) pour désigner la célèbre agence de renseignement américaine, car en Français "l'agence" est un mot féminin.\nUne question se pose quand même : pourquoi a-t-on tant dit "Le Covid-19" ? D'après l'académie, c'est parce qu'on s'est habitué à parler du coronavirus au masculin. Dans le fameux communiqué, ils précisent :\nParce qu'avant que cet acronyme ne se répande, on a surtout parlé du corona virus, groupe qui doit son genre, en raison des principes exposés plus haut, au nom masculin virus. Ensuite, par métonymie, on a donné à la maladie le genre de l'agent pathogène qui la provoque\nL'Académie s'amuse également de voir que l'expression "distanciation sociale" fait désormais largement partie de notre vocabulaire. Saviez-vous que l'expression désigne dans son sens premier «le refus de se mêler à d'autres classes sociales » ?\nOn suppose pourtant que ce n'est pas le sens que l'on veut donner aujourd'hui à ce nom


Chef d'Equipe Production H/F, Lille - Lavoixemploi.com\nVous êtes iciAccueil /Offres emploi /Industrie /Technique / Production /Lille /Chef d'Equipe Production H/F Chef d'Equipe Production H/F\tIndustrie\nDescription de l'entreprise : Notre client est une société industrielle située sur l'axe Valenciennes-Jeumont. Description du poste : Rattaché(e) à un UAP, vous assurez le management d'une équipe de 15 personnes, en totale autonomie.\n• Assurer le management quotidien et terrain de l'équipe,\n• Participer au projets LEAN,\n• Rendre compte de l'activité dans un reporting journalier,\n• Être le garant de la qualité et de la sécurité.\nCe poste est à pourvoir en 3*8. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation supérieure de type Bac +2 au moins avec 5 ans d'expérience minimum ou de formation Ingénieur avec une expérience au moins en management, au sein d'une industrie à dominante mécanique.\nVos compétences en management d'équipe et en mécanique sont les atouts pour réussir à ce poste.\nVotre hauteur de vue, réactivité et expérience terrain sont nécessaires pour réussir à ce poste.\nRef 726898 Niveau de formation : Bac+4. bac+5\nInformations complémentaires sur le poste : Référence : 16263330


Vacances Marrakech : réserver - Kuoni Voyages\nMystérieuse, magique, inoubliable\nUn nouveau jour se lève. Sur la ville ﬂotte une ambiance des Mille et Une Nuits, au loin résonne le chant du muezzin tandis que le soleil dévoile petit à petit ornements muraux, fontaines en marbre rose et mosaïques carrelées turquoise et vertes.\nDoucement, les ruelles sinueuses prennent vie : le bruit assourdissant du travail du laiton, les premiers marchandages sur le souk... Sur la Rhaba Kedima, la vieille place, les guérisseurs achètent les ingrédients nécessaires à la préparation de leurs remèdes alors que les paysans exposent amandes, dattes et volailles. En dehors des murs de la ville, changement de rythme radical : 180 000 palmiers ondulent doucement, caressés par le vent, et des plantes du monde entier trouvent refuge dans le Jardin Majorelle, l’un de ces lieux paisibles où il fait si bon se ressourcer en prévision d’une soirée animée. Au coucher du soleil, charmeurs de serpents, jongleurs et conteurs se réunissent sur la place Jemaa el-Fna pour former un spectacle des plus enchanteurs. La nuit tombe sur la Perle du Sud mais la vie continue de battre son plein.\nMarrakech Récits de voyage\nHôtels Marakech - notre recommandation\nHôtel Spa - Les Borjs de La Kasbah\nwwww 100% (13 avis)\ndès CHF 866.-\nwwww 90.9% (66 avis)\nwwwww 90.9% (11 avis)\nToutes les offres à Marrakech\nNos experts de voyage pour Marrakech\nActivités: Equitation, Plongée masque/tuba\nActivités: Plongée, Massages, Plongée masque/tuba


Compte-rendu du CHSCT 90 du 20 mars 2020 - SGEN-CFDT Franche-Comte\nCompte-rendu du CHSCT 90 du 20 mars...\nCompte-rendu du CHSCT 90 du 20 mars 2020\nCHSCTD consacré essentiellement à la question de la continuité pédagogique.\nMr le Directeur Académique/ Mr le Secrétaire général/Mme CARNEVALLI\nSonia LORENNE/Peggy GOEPPFERT/Françoise MARTIN/ /Nathalie JULLIEN/Jérôme PHILIPPE\n1/ACCUEIL DES PERSONNELS SOIGNANTS\nEtat des lieux : 18 élèves répartis dans 6 écoles du département dont un collège. Pour l’instant, on a suffisamment de professeurs volontaires. On souligne la charge de travail importante pour ces enseignants qui ont à assurer la continuité pédagogique pour leur propre classe ainsi que les cours pour les enfants des personnels soignants accueillis.\nLe DASEN évoque la possibilité de les décharger de la continuité pédagogique en faisant appel au service des remplaçants : les enseignants concernés peuvent dores et déjà contacter le service des remplaçants s’ils souhaitent être soulagés.\n-matériel à disposition des familles : un ordinateur pour toute la famille avec parfois plusieurs enfants et des parents en télétravail ; pas de moyens d’impression.\n-problème de connexion aux ENT ; interface de l’ENT qui change avec la possibilité pour les élèves d’y déposer des documents. Info : à ce jour, 45% des élèves du primaire ont accès à l’ENT soit 5000 élèves (écoles du grand Belfort)\n-difficulté à toucher tous les élèves : certains ne se connectent pas, ne répondent pas aux appels, certains n’ont pas de matériel, de connexion ou de quoi imprimer.\n-au retour : la gestion des écarts entre les élèves qui auront suivi le programme et ceux qui n’auront rien fait.\n-difficultés pour les directeurs d’écoles élémentaires pour récupérer les documents relatifs aux inscriptions en 6eme.\n-pour les enseignants du collège, charge de travail importante ! Répondre aux mails des élèves et des parents parfois peu aimables, adapter les cours et les supports pédagogiques tout en faisant travailler ses propres enfants ! Certains collègues vont craquer !\nRéponse apportée : il faut prioriser, on ne peut pas répondre à tout le monde, on ne pas faire le même travail qu’en présentiel.\n-besoin de clarification des missions des enseignants et de ce qui est entendu/attendu par « continuité pédagogique » :\nRéponse apportée : trouver l’équilibre entre « le trop peu » et « le trop », la priorité est de maintenir le lien avec les élèves/familles.\n-nécessité, dans le secondaire, d’harmoniser les pratiques des enseignants dans cette continuité pédagogique afin qu’elle soit « digeste » pour les élèves/les familles.\n-informer les enseignants sur les outils « autorisés ».\n-avoir un tutoriel pour mettre en place des visioconférences avec les collègues : prévu la semaine prochaine pour les directeurs d’école.\n-est-il possible d’organiser des permanences pour recueillir/ distribuer des documents administratifs ?\nRéponse apportée : oui, les parents ont le droit de sortir pour ces démarches.\n-la période d’inscriptions dans les écoles maternelles du 15 au 30 mars sera-t-elle reportée ?\nRéponse apportée : oui, cela est nécessaire.\n-le rectorat nous délivrera-t-il une autorisation pour nous rendre dans nos écoles ?\nRéponse apportée : oui, dès lundi, un imprimé devrait être à notre disposition.\nUne nouvelle visioconférence est prévue vendredi prochain à la même heure.\nMot de la fin de Monsieur Krantz : « être solidaires et tenir ensemble ! »


Laissée par : Akeri le 13/01/2012 08:20 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nj'adore, belle fin pour pétunia\nLaissée par : erwanmalefoy le 12/01/2012 23:51 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\n*_* j'ai vu qu'on avait cité cet OS dans les coups de coeur et j'ai cliqué. Oh Merlin, c'est juste magnifique. Merci, merci d'avoir écrit ce texte. On ressent tellement les regrets de Pétunia, ça nous prend à la gorge. Je dois dire que c'est l'un des sentiments que je trouve le plus beau. Le regret. Repenser à tout ce qu'on a pas fait, tout ce qu'on a manqué.\nRéponse de l'auteur: Euh waouw, nan mais waouw waouw ! Voilà, c'est les seuls mots qui me viennent à l'esprit. Je ne sais absolument pas quoi dire >.< ! Tout ça me touche tellement !!!! Déjà, merci à toi, un immense, que dis-je, un gigantesque merci ! parce que tu as lu, parce que tu as aimé, et aussi parce que tu as pris le temps de commenter ! C'est con mais j'ai toujours cette appréhension quand je publie un texte : et s'il ne plaisait pas ? Et si je n'avais aucun retour ? Alors dès que j'en ai, je saute au plafond. breeeeef j'arrête de raconter ma vie x)\nC'est clair que le regret, c'est un sentiment... comment dire ? 'plaisant' (ce n'est pas le mot que je cherche, mais je le trouve pas) à écrire, parce que comme tu le dis, il est beau, il est tellement humain, et puis il raconte toute une vie (c'est pas torp trop clair tout ça ô_õ) Bref, tout ça pour te dire encore un très grand merci, parce que cette review me fait chaud au coeur !\nLaissée par : littleblackheart le 12/01/2012 23:13 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nJ'ai une petite larme qui coule, juste là... Elle ne voulait pas sortir, mais elle est bien là, sur ma joue. Toute petite, comme de la glace qui fond. C'est une larme comme on en sort quand on arrive à la fin d'un beau film, comme on en lâche quand on lit un texte d'Akasora, comme on en échappe face à des mots délicats, à des sentiments prenants.\nTu m'impressionnes un peu plus à chaque fois. Il y a une telle richesse, un tel foisonnement d'émotions ! Pétunia apprend le pardon. Le pardon que l'on aimerait recevoir, le pardon qu'elle a oublié de donner, le pardon qu'elle voudrait s'autoriser. C'est beau, comme tu nous décris la patience avec laquelle Harry raconte sa vie, et la magie. La magie que Pétunia a toujours rejeté, qu'elle n'a pas réussi à trouver dans son quotidien. Lily, elle est magnifique à travers les yeux de sa soeur. C'est teinté d'amertume, ça a été gâté par la jalousie, mais c'est beau. J'aime ce Severus Rogue, lointain, passé de parasite à héros. Le voile se lève devant Pétunia quant à la véritable valeur de cet homme, et dans le même moment, c'est la glace, la neige de son coeur qui fond.\nCette image est très belle, absolument poignante. Ce titre aussi, il me donne des frissons, il m'a donné envie de cliquer. Et cette musique... Très bien, j'ai toujours adoré et j'adore Coldplay, j'aime encore plus désormais.\nTu dois avoir un sacré univers, assez exceptionnel, d'une rare délicatesse pour pouvoir écrire des choses aussi subtiles, sublimes. J'applaudis ton talent. Bravo, et merci d'écrire des textes aussi émouvants.\nRéponse de l'auteur: Bon. J'ai fait tout ce que j'avais à faire, je revenais sur ta review, la lisais, repartais, revenais, etc. Parce qu'elle est trop belle et que je veux être sûre de bien y répondre, tu vois ? Déjà, comme d'habitude, merci beaucoup, beaucoup, beaucoup pour ta review, LBH, ça me fait toujours autant plaisir d'en recevoir de toi, c'est toujours un petit moment de bonheur dans la journée ! Et aujourd'hui encore plus parce que je stresse à cause des résultats du premier semestre ! M'enfin bref. Donc... ben donc déjà tes premières phrases me réchauffent le coeur.\nEnsuite, Pétunia. Oui, je pense qu'elle doit apprendre le pardon. Peut-être (sûrement même) qu'elle l'apprend plus tôt, mais elle change. Et là, je ne sais pas d'où m'est venue cette idée, mais je voyais bien Harry lui raconter son monde quand elle s'excuse. Et puis je suis contente que tu trouves Lily magnifique à travers les yeux de Pétunia, parce que je voulais la rendre magnifique. Même si elle lui en veut, elle l'aime quand même, et elle la trouve très belle. Quant à Severus, ça s'est imposé à moi comme une évidence en écrivant ce texte. Pour moi, elle devait penser à lui plus souvent qu'il n'y paraît, et elle s'est toujours posé la question de ce qu'il est devenu, tu vois, et c'était la dernière occasion qu'elle avait de le savoir.\nL'image de la neige sur son coeur, je suis contente que tu la trouves belle, pareil pour le titre, et pour la musique (et je suis encore plus ravie que tu l'aies écoutée en lisant :))\nPour le dernier paragraphe, je ne sais absolument pas quoi te répondre, parce que je ne sais pas en fait ^.^ Je veux dire, c'est tellement beau ce que tu dis, je ne sais pas si je peux vraiment dire que c'est le cas, j'arrive pas à m'expliquer mais jle pense (si si x) Merci à toi pour ces magnifiques reviews, pour lire ce que j'écris, pour aimer. merci LBH !\nLaissée par : joliefatum le 12/01/2012 19:14 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nWhouaouh... Tu as raison, la musique va super bien avec le texte, et les deux associés m'ont totalement bouleversée... C'est franchement sublime, je ne sais pas quoi dire.\nJ'adore tout. Franchement, je sais pas quoi dire d'autre. A partir du moment où Harry est entré pour tout raconter, j'ai pleurer...\nAussi beau que la neige...^^\nRéponse de l'auteur: Aaaah merci c'est trop beau ce que tu me dis !!! Merci énormément, je suis ravie de t'avoir émue, même si je suis désolée de t'avoir fait pleurer :/ Merci encore, et puis ça me fait plaisir que tu aies écouté la musique avec !! A bientôt et, encore une fois, merciiiiii !!\nLaissée par : meliandra le 12/01/2012 15:55 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nMagnifique... c'était vraiment une bonne idée! =)\nRéponse de l'auteur: Merci beaucoup Meliandra !! Ca me fait plaisir que tu l'aies apprécié :D\nLaissée par : argetlam44 le 12/01/2012 00:47 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nWaouh ! J'ai adoré ! Merci !\nDepuis longtemps j'espérai une fin un peu comme celle-ci où Pétunia regrette et se repend et où Harry pardonne. Dommage que J.K Rowling n'y est pas pensé !\nRéponse de l'auteur: Non non, merci à toi, je suis contente que ça t'ait plu, merci beaucoup d'avoir lu et aimé !! :D\nLaissée par : AlbusDumbledore le 12/01/2012 00:00 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nArgh...ca y est...je me meurs...je suis fini...je suis noyé dans mes propres larmes...\nCar oui, j'ai pleuré. Peut-être pas comme une madeleine, mais les larmes sont venues en lisant ce OS. Et cela ne m'arrive pas souvent.\nQue c'est beau, que c'est magnifique, que c'est magistral, que c'est fort. Un OS court, mais puissant émotionnellement. Cela est tellement condensé que tu en créerais un trou noir.\nCette fin de vie de Pétudia est vraiment splendide et admirablement raconté. On sent ses regrets comme si on les sentais nous également. On comprend son caractère, on contemple sa jalousie. Incroyable. On est le personnage.\nEt puis ce parcours initiatique sur le monde des sorciers, raconté par Harry, l'incarnation de ce qu'elle a détesté. Là aussi, c'est fort. On connait déjà tout ça, mais on se prend nous aussi à rêver et à regretter d'avoir tourner le dos. Vraiment sensationnel. Et le final, tout simplement grandiose. Ca pardon exprimé non pas à Harry, mais à Lily...un parallèle simple mais efficace avec la mort de justement ce garçon-là, Severus Rogue.\nTu l'auras sans doute compris, je trouve ce OS parfait en tout point. Et s'il y a des défauts, je ne les ai pas vu car ce que j'ai lu a suffit pour les effacer. Un OS vraiment super, surpassé seulement par Deux frères, mais de pas beaucoup.\nRéponse de l'auteur: Non mais tu vas me faire pleurer Albus !! Désolée de t'avoir arraché ces quelques larmes, mais je suis contente de t'avoir ému ! Et à moi d'être émue avec une telle review, je sais, elles me font toutes le même effet, tu commences à avoir l'habitude de mes rars qui se ressemblent toutes, mais je ne sais jamais quoi te dire pour te montrer à quel point ça me fait plaisir que tu aimes ! Pour la fin, eh bien oui, parfaitement, c'est un parallèle avec la mort de Rogue, mais j'ai pensé que ces deux perosnnages avaient quelque chose en commun, leur amour pour Lily, et pour moi, qu'elle la voie à la fin, ça coulait de source.\nEn tout cas, merci infiniment Albus, parce que cette review est juste magnifique ! Merci, merci, merci !\nLaissée par : Miss Lucy le 11/01/2012 22:20 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nUn OS sur Pétunia ! Un OS sur Pétunia * saute comme une gamine*\nC'est vraiment un très joli texte que tu as écris là ! Le style , les souvenirs de Harry , de Pétunia ... Tout cela m'a vraiment fait sourire et j'avais parfois l'impression d'assister à la scène.\nBravo pour ce si joli texte que j'ai pris comme d'habitude plaisir à lire.\nRéponse de l'auteur: Merci beaucoup Lucie, comme toujours, ça me fait super plaisir que tu aies apprécié mon texte !! je ne sais pas quoi dire d'autre à part merci, alors je vais m'en contenter pour cette fois :) Merci encore beaucoup beaucoup >.< !\nLaissée par : Mekati le 11/01/2012 21:55 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nBen voilà, c'est malin, je pleure... Très beau texte, les sentiments et les émotions montent en moi au fur et à mesure du partage qu'Harry offre à sa tante...\nRéponse de l'auteur: Désolée >.< !! En tout cas je suis contente que ce texte t'ait plu !! Merci de 'lavoir lu et commenté, ça me fait plaisir qu'il t'ait émue comme ça ! Merci encore >.< !!\nLaissée par : Omicronn le 11/01/2012 21:37 pour le chapitre De la Neige sur son coeur\nWaouh... Je suis émue, ton texte est vraiment très touchant. Dans ma tête, Pétunia est exactement comme tu la décris à la fin de sa vie. Elle regrette, elle se rend compte qu'elle a vraiment perdu sa soeur, elle a des remords.. La fin est triste (très triste pour moi ^^), mais vraiment superbe. Bravo, c'était un plaisir de te lire. :)\nRéponse de l'auteur: Merci beaucoup Omicronn !! Je suis ravie de t'avoir émue, et puis que ce texte t'ait plu, merci beaucoup de l'avoir lu et commenté :) Aaaah merci encore >.< !!


Recherche d’emploi - Maquilleuse - Intermittent du spectacle\nAccueil > Annonces emploi spectacle > Recherche d’emplois spectacle > Recherche d’emploi - Maquilleuse\nRecherche d’emploi - Maquilleuse\nvendredi 17 août 2012, par Marion Bidaud\nMaquilleuse artistique dans le domaine du cinéma et du spectacle vivant depuis 8 ans. Passionnée et créative, voici mon site internet où vous pourrez consulter mon Cv ainsi que quelques photos de mes différents travaux.\nMaquilleuse spécialisée dans le cinéma, la télévision et la scène :\nRéaliser un maquillage en fonction des caractéristiques des styles, des époques, de la lumière,\nde la mise en scène, des décors, des costumes ainsi que des personnages.\nÉvaluer et prévoir le temps nécessaire à la réalisation d’un maquillage.\nSurveiller la tenue du maquillage avant et pendant le spectacle, et intervenir en urgence.\nConnaissance des dispositifs techniques d’un spectacle (lumière, photo...).\nSite : www.maquillage.book.fr\n6 janvier 2016, 17:32, par eloise Martin\nFortement intéressée par le poste de maquilleuse artistique professionnelle au sein de votre entreprise, je me permets de vous soumettre ma candidature libre. Détentrice du diplôme complet au sein de l’école ITM, je recherche actuellement un emploi de maquilleuse au sein de votre établissement.\nAyant réalisé de nombreux travaux en matière de mode, d’effets-spéciaux, maquillage de scène et en art du body painting, je suis en quête d’un métier qui me permettrait de donner vie à l’art que je pratique.\nEn effet, c’est ce qui me motive à solliciter votre attention.\nPassionnée de mode et d’effets-spéciaux, je m’adapte très bien aux les codes à adopter au sein d’une entreprise telle que la vôtre.\nAyant déjà eu plusieurs expériences dans le domaine du cinéma (long-métrage, court-métrage, etc.), et de la mode, je me sens très à l’aise au sein d’une équipe.\nJe suis de nature enthousiaste, souriante, et sérieuse dans mon travail. Il est pour moi crucial d’être autonome, et de répondre correctement à toutes les demandes en temps souhaité.\nEgalement, je sais me rendre disponible, et ponctuelle dans mon travail.\nJe vous prie, madame, monsieur, d’agréer en l’expression de mes sentiments distingués.


Feuilles IIR butyl contactusurl /fr-fr/fluidhandling/search Votre recherche n\_'a donné aucun résultat. Animation is not fully supported in Internet Explorer versions item found items found item found items found of Recherche Showing Recherchez-vous cela ? Revendeur Distributeur Official Dealer address addresses\nFeuilles IIR butyl\n- Le butyle a une très faible perméabilité à l'air et aux autres gaz.\n- Excellente résistance à l'ozone, à l'oxydation et à la lumière du soleil.\n- Excellente plage de température de -45ºC à + 130ºC\n- Le butyle a une très faible élasticité, ce qui le rend idéal pour les applications d'amortissement des vibrations et d'absorption des chocs.\n- Le butyle a une résistance modérée à l'abrasion et à la compression.\n- Résistance aux produits chimiques résistant à la plupart des produits inorganiques.\n- Très résistant aux acides minéraux, aux alcalins et aux acides aqueux.\n- Non recommandé pour utilisation en contact avec des huiles ou des solvants hydrocarbonés.


Les Virtuoses - Radiant - Bellevue à Caluire Et Cuire | Billets & Places\nDu 22/12/2020 au 15/01/2022\nCes deux pianistes se lâchent sur scène avec une seule ambition : mélanger musique, magie moderne et clowneries à la Chaplin. Sous les traits de deux musiciens fantasques, Les Virtuoses allient la virtuosité du concertiste à l’âme du clown, dans un spectacle musical empreint de folie et de poésie. Osant le grand écart entre musicalité débridée et mise en scène spectaculaire, ils déchaînent le classique avec une délicieuse extravagance. À quatre mains expertes et espiègles, Les Virtuoses s’amusent avec Mozart, Vivaldi, et bien d’autres… Mais le duo ne joue pas seulement avec la musique, il la sublime d’une magie extraordinaire. Et, du bout des doigts, emmène les spectateurs dans une rêverie fantastique et musicale. Une lumière qui joue la diva et virevolte dans les airs, des notes qui s’envolent dans un battement d’ailes de colombe... La magie des Virtuoses, à la fois lyrique et électrique, rend grâce à leur musique.


Ci-dessous les caractéristiques de la machine: HP a rencontré une erreur en tentant d’analyser votre produit. Merci de votre patience. Cet outil installe sur votre appareil Microsoft Windows un logiciel qui permet à HP de détecter vos produits HP et Compaq et de collecter des données à leur sujet afin de vous offrir un accès rapide aux infos de support et aux solutions recommandées. Posez votre question Signaler.\nChers utilisateurs de DriversFree. Téléchargez et exécutez le pilote de chargeur paquets DriversFree, en quelques minutes, vous aurez tous les pilotes pour le portable à partir du site web officiel. Disponible à la fois sur ordinateur Windows et macOS et mobile Android et iOSTeamviewer est un utilitaire permettant de prendre le contrôle d’un appareil à distance, via Internet. Sinon merci pour ton dfiver, ne pouvant pas utiliser l’intranet de l’IUT et ne pas avoir internet à mon appart mena amené à cette question. Regarder match en direct Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile Créer une adresse Gmail. Europe, Moyen-Orient dfiver Afrique.\nVotre opinion est très importante pour nous! Merci pour dtiver commentaires et suggestions. HP a analysé votre produit mais n’a actuellement aucune mise à jour de pilote à suggérer.\nSur notre site vous pouvez télécharger les pilotes pour l’ordinateur portable et le modem un fichier gratuitement! Signaler Commenter la réponse de vieu bison compwq. Pilote Wi-Fi compaq presario cq56 sf.\nSinon merci pour ton aide, ne pouvant pas utiliser l’intranet de l’IUT et ne pas avoir internet à mon appart mena amené à cette question. Asus XUV — revue et spécifications de 13 pouces premium multimédia portable Mardi, 23 Février Nous avons adapté gratuit gestionnaire de téléchargements drifer source.\nHP compile vos résultats. Supprimer les fichiers sélectionnés Fichiers de téléchargement. Acer Predator G Acer Predator hl – revue et spécifications de 15 pouces ordinateur portable pour les jeux Mardi, 05 Janvier Des données techniques sont collectées ca56 les produits pris en charge et utilisées pour identifier les produits, fournir des solutions et mettre à jour cet outil, afin d’améliorer nos produits, solutions et services, ainsi que l’expérience client.\nLes brèves spécifications techniques: Sélectionnez les fichiers souhaités et une liste de liens vous sera envoyée par e-mail.\nJ’avais déjà regardé pour le pilote et c’est le Plus dans cette catégorie: Regarder match en direct Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile Créer une adresse Gmail. La liste de tous les pilotes disponibles pour votre produit est affichée ci-dessus.\nChers utilisateurs de DriversFree. Recherche de votre numéro de série Recherche de votre numéro de produit. Juste, de quel disque parles-tu?\nOK d’accord Donc coller le fichier directement dans C: Disponible à la fois sur ordinateur Windows et macOS et mobile Android et iOSTeamviewer est drivet utilitaire permettant np prendre le contrôle d’un appareil à distance, via Internet.


Le prix de la haine | La Presse de Tunisie\nAccueil Editorial Le prix de la haine\nC’est un secret de Polichinelle. Dix ans après le déclenchement de la révolution, le bilan est forcément morose. Peu importe si les jeunes qui investissent les rues chaque soir, bravant le couvre-feu, soient des contestataires ou de simples éléments nocifs dont l’objectif est de saccager et de vandaliser. Il y a des régions et des citoyens qui manifestent leur grogne et revendiquent toujours le droit à l’emploi, au développement et à la dignité depuis l’avènement de la révolution.\nIl a fallu que la pandémie de Covid-19 en rajoute une couche sur la crise dans laquelle est englué notre pays depuis 2011 pour mettre à nu la non-tenue des promesses de nos gouvernants depuis dix ans. C’est pourquoi il est inutile de pointer du doigt ceux qui assènent qu’ils étaient mieux avant la révolution. Car il est permis de faire des comparaisons au moins au niveau de l’accès aux soins. Et si Ben Ali n’a pas réussi à rendre notre pays plus beau, plus ouvert, plus libre, les gouvernants qui se sont succédé au pouvoir ont échoué à rendre le pays plus respirable, plus égalitaire, plus équitable, plus développé. De ce fait, le rêve une révolution qui allait faire entrer le pays dans un cercle plus vertueux a vite volé en éclats. La raison de ce flop est qu’on a fait une mauvaise lecture de l’âme du pays en donnant la priorité aux questions politiques sur celles socioéconomiques. C’est pourquoi les victoires démocratiques, bien que nombreuses et éloquentes, sont ressenties par les Tunisiens comme des défaites. Mais après dix ans, il est temps de s’interroger où réside le mal. Pourquoi faisons-nous du surplace ? Pourquoi cette révolution n’a rien apporté, n’a rien donné ? A notre humble avis, ce qui nous bloque, c’est cette haine de l’autre qu’on n’a jamais su surmonter. Une haine inexpiable qui se renforce à mesure que nous remportons des succès, que nous franchissons de nouvelles étapes. Pourvu que ceux qui nous gouvernent échoue, peu importe de provoquer la ruine de la Patrie. Dix ans après, il est temps de tourner la page et de se projeter dans l’avenir. Mais pour y parvenir, il faut mettre l’intérêt national avant les rancunes partisanes et la hantise de la vengeance. Durant ces dix dernières années, c’est la peur qui a régi nos relations. Les opposants d’hier ont toujours peur des hommes de l’ancien régime. Les rcdistes ont peur des nouveaux maîtres au pouvoir. Les islamistes ont peur de la gauche. La gauche a peur des islamistes. Les syndicalistes ont peur des hommes d’affaires. Les hommes d’affaires ont peur de l’Etat, des fiscalistes et des lois qui peuvent les écorcher vifs. On a peur des jeunes, des retraités, des femmes, des communautés lgbt, des imams, des prédicateurs, des lanceurs d’alerte, des blogueurs, des artistes et de tous ceux qui nous ne ressemblent pas.\nCette peur paralyse tout le monde et ne nous laisse pas avancer.\nEt voilà que la vérité, celle des rues, des régions reculées est autre que celle que les responsables prônent en vase clos depuis dix ans, intra-muros, derrière leurs bureaux feutrés et leurs voitures blindées. Cette vérité après dix ans est que la peur s’empare chaque jour des Tunisiens en allant au travail ou même en voulant se divertir. Que la mort nous guette au coin de chaque rue, de chaque tournant. Cette peur détruit la confiance, toute confiance, en tous. Et elle paralyse les Tunisiens et tous les moteurs de croissance avec. Que cette peur porte un nom: c’est la peur pour la Tunisie de perdre la maîtrise de son destin. Et que la seule façon de conjurer cette peur, c’est d’entendre nos vérités, pas celles des rapports et des comptes rendus. Et que nier cette peur, se retrancher derrière les coalitions des partis à l’Assemblée des représentants du peuple, c’est s’interdire toute perspective d’avenir. Dix ans après, il est temps de remettre les pendules à l’heure. De trouver le cap de l’espérance. Sinon qui sème le vent récolte la tempête. Et les vents qui soufflent ces derniers jours augurent une tempête populaire qui risque d’emporter dans son sillage tout, y compris les slogans de la révolution et ses symboles.\nArticle Précedent Météo | Ciel voilé et températures en légère hausse\nArticle suivant Mouldi Lahmar, Professeur de Sociologie, à la Presse: « Entre l’ancien régime et la révolution, un maillon obscur »


Météo et climat : Mutxamel (Espagne) - Quand partir à Mutxamel ?\nMétéo et climat à Mutxamel en Espagne\nOu commencer un itinéraire par Mutxamel.\nQuand partir à Mutxamel\nÀ quelle saison partir à Mutxamel ?\nMutxamel possède un climat méditerranéen chaud avec été sec (Csa) selon la classification de Köppen-Geiger. Sur l'année, la température moyenne à Mutxamel est de 18.1°C et les précipitations sont en moyenne de 296.5 mm.\nLes meilleurs mois pour visiter Mutxamel sont Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre.\nQuelle est la meilleure période pour visiter Mutxamel ?\nAfficher Mutxamel sur la carte d'Espagne\nNom du lieu Mutxamel (Français), Muchamiel (Espagnol, castillan), Mutxamel (Catalan)\nCoordonnées GPS DD: 38.4158 -0.44529\nDMS: 38° 24' 57" 0° -26' -43"\nPopulation 22510 habitants\nQuel est le décalage horaire à Mutxamel ?\nMutxamel est actuellement en avance de 6:00 heures par rapport aux États-Unis (Washington).\nPlanifiez votre voyage sereinement en consultant notre fiche conseils pour tout savoir sur l'heure, le décalage horaire, l'heure de lever et de coucher du soleil à Mutxamel en Espagne : Décalage horaire à Mutxamel\nQuel temps fait-il à Mutxamel ? Prévision météorologique pour les 7 prochains jours Mutxamel\nHistorique météo à Mutxamel\nTempérature et pluviométrie à Mutxamel\nTableau climatique Quel est le climat saisonnier à Mutxamel ?\nStation météo utilisée pour calculer le climat pour Mutxamel : ALICANTE/EL ALTET (située à 17km)\nPréparer son voyage à Mutxamel\nIdées d'itinéraire à faire à Mutxamel\nIdées d'activités à faire à Mutxamel\nLieux autour ou avec un climat similaire à Mutxamel\nLieux proches de Mutxamel\nBarrio Peñacerrada (0 km) 18.1°C 297\nEl Campello (4 km) 18.1°C 297\nLieux avec un climat proche de Mutxamel\nArusha (6016 km) 20.8°C 283\nSousse (1024 km) 19.4°C 354\nNālūt (1268 km) 19.6°C 207


Astuces pour faire plaisir à vos papilles toute l'année - Sante5continents.com\nAccueil\tALIMENTATION\tAstuces pour faire plaisir à vos papilles toute l’année\npar Sarah février 5, 2021\nécrit par Sarah février 5, 2021\nSe nourrir est un besoin vital que tous les êtres vivants ont en commun. Plus qu’une nécessité, manger peut devenir un plaisir. Pour cela, il faut simplement user de quelques astuces qui raviront vos papilles tout en faisant un grand bien à votre corps. Découvrez comment faire plaisir à vos papilles toute l’année.\nPrivilégiez les aliments et les recettes que vous appréciez\nFaites préparer vos plats par une personne dont vous aimez la cuisine\nFaites des ateliers cuisine avec ceux que vous aimez\nPour faire plaisir à vos papilles, rien de tel que des aliments qui vous plaisent. Tout le monde a des préférences en termes de plats et de recettes. Identifiez les vôtres et pensez à les insérer dans votre alimentation. Vous pourrez alors vous créer une box gourmande où tous les plats que vous adorez pourront trouver leur place. Attention cependant à ne pas toujours utiliser votre box gourmande pour un unique plat. Vous devez varier les plaisirs en fonction de votre humeur. En effet, il faut manger ce que l’on aime, certes, mais il est aussi important d’avoir différents apports.\nPour vous aider à garder malgré tout une alimentation de qualité, vous devez faire une liste de tous les aliments que vous aimez. Ensuite, il faudra les mixer différemment entre eux afin de vous concocter des recettes différentes, intéressantes contenant des aliments différents. Vous avez ainsi plus de chance d’allier plaisir et bien-être, car votre corps aura un apport calorique équilibré.\nIl se peut que les aliments dont vous êtes friands soient peu conseillés pour votre santé. Cela vous oblige à en limiter la consommation si vous tenez à préserver votre bien-être. Vous disposez d’une option simple pour vous en délecter. Il s’agit de vous imposer des challenges. Cela demande de la discipline, mais la satisfaction qui vous attend au bout du compte devrait suffire à vous motiver.\nVous garder des objectifs revient à vous empêcher tous les jours ces aliments à priori mauvais pour votre santé et à vous autoriser à en manger de façon exceptionnelle. Par exemple, vous pouvez décider d’en manger seulement à la fin de chaque mois. Vous en limitez ainsi la consommation, mais ne vous privez pas de façon absolue pour autant. En effet, il vaut mieux en avoir un petit peu qu’une grande quantité.\nVous n’êtes pas obligé de vous soumettre à un régime aussi drastique si vous ne vous en sentez pas capable. C’est à vous de décider des échéances, de la durée de votre privation et des moments précis où vous vous autorisez à un écart. Quoi qu’il en soit, prévoyez ces petits moments où vous laissez libre cours à vos envies et vous laissez simplement aller.\nTout le monde n’est pas doué de la même façon pour la cuisine. Certaines personnes sont capables de vous émerveiller en préparant des plats plutôt simples, mais très délicieux. Les recettes que vous aimez sont certainement appréciées de vous parce que la personne qui les concocte excelle dans leur préparation. Si vous le pouvez, n’hésitez pas à demander à cette personne de vous en préparer quand vous le souhaitez.\nIl peut s’agir d’une personne proche par exemple. Généralement, les plats cuisinés par les mères ravissent les enfants. Puis, quand ils deviennent adultes, ces plats figurent parmi ceux qu’ils préfèrent. Si tel est votre cas par exemple, c’est à votre mère qu’il faudra demander. Vous pouvez aussi recueillir la recette utilisée par cette personne, mais rien ne dit que quelqu’un d’autre pourrait la réussir parfaitement.\nCela semble cliché comme affirmation, mais la cuisine est meilleure quand on la réalise avec les personnes que l’on apprécie. Le sentiment d’avoir concocté vos repas aux côtés de vos proches, et ce, dans la bonne humeur peut suffire à émoustiller vos papilles. Le plaisir se trouve parfois dans les choses les plus simples. Si vous avez des enfants, institutionnalisez la préparation de vos plats tous ensemble le weekend par exemple.\nEn somme, même si les plats préparés ne sont pas spécialement appréciés de vous, il se peut quand même que leur dégustation soit un moment de pur bonheur. En effet, pendant que vous mangerez, vous aurez des souvenirs du moment de la cuisine avec vos proches. Cela suffit à émerveiller vos papilles, quel que soit le goût du repas.\nLe CBD dans la cuisine : bienfaits, recettes et...