Le nouveau plateau technique de mille vaches … | Calami, ite !\n← Le financier n’est pas comptable, ni redevable …\n« Malbouffe » fromagère. →\nCe n’est pas nouveau mais cela progresse en Europe : les exploitations agricoles laitières hors sol.\nUn reportage télévisé au journal a survolé le sujet.\nd’immenses hangars et quelques terres autours. Mille têtes de bétail réparties dans chacun auxquels s’ajoutent un hangar pour la traite et un autre pour la reproduction.\n85 salariés pour faire tourner la boutique.\nLes bêtes ne sortent jamais. Foin et compléments alimentaires leurs sont distribué en tant que de besoin. La salle de traite ne désemplie pas de la journée.\nVu la concentration du bétail, le milieu fermé, les exigences d’hygiène sont capitales : c’est le prix de l’élevage en batterie que connaissent bien les producteurs de volailles, lapins, cochons.\nIl faut donc quel les bêtes soient tracées correctement. Le personnel est astreint à des règles de prophylaxie drastiques (tenues et passage en pédiluve) et il faut se montrer particulièrement vigilent à toute modification de comportement animal pour détecter une bête malade.\nDéjà, cette exigence pose une difficulté : connaître l’ensemble du cheptel dont on a la garde dans ce hangar … 200 têtes par bâtiment.\nIl faut également maîtriser la gestion des déchets : litière, lisier, carcasses. Ces dernières sont pour l’équarrissage, avec un coût. Par contre, la litière souillée se transforme en or-bleu avec la méthanisation.\nLe gaz peut-être consommé sur place (pour la production d’eau chaude, production électrique par turbine au gaz) ou revendu au réseau.\nTout cela semble merveilleux sur le papier. C’est le soucis des belles théories.\nVoyons ce qui peut détraquer cette belle mécanique, au quotidien.\nAvec les animaux, d’abord.\nIls doivent être sanitairement irréprochables. Etiquetés à la naissance, le fichage informatique doublé de papier permet de les suivre à la trace et connaître leur passage dans divers élevages. Génisses et taurillons n’ont pas vocation à demeurer sur l’exploitation, simplement à déclencher la lactation des vaches laitières … En plus, ils ont une valeur marchande, futures laitières, tranches de steak ou reproducteurs (lien « le veau bio migrateur »).\nEn circulant, les bêtes sont au contact d’un tas de microbes, les incubent et se les transmettent. Toute la garantie de la maîtrise d’une possible épizootie passe par la traçabilité et la coordination des services vétérinaires … L’épisode de la pandémie d’Echérichia Colie en Allemagne laisse une désagréable sensation de risque non maîtrisé et d’une possible réitération. Et maintenant, nous entendons encore parlé de l’Allemagne avec le Virus de Schmallenberg …\nIl faut espérer que la ventilation des locaux soit performante parce que des bêtes enfermées avec leur lisier, leur chaleur et le dégagement de l’ammoniaque, ce n’est pas sanitairement folichon …\nImpossible de savoir par ailleurs, si des capteurs de thermies sont implantés dans les hangars.\nLe traitement des effluents représente une grosse installation technique.\nAvec le personnel, ensuite.\nSoit 1000 têtes sur 5 hangars, cela fait 200 bêtes parquées, c’est-à-dire un troupeau complet pour une exploitation française de grande taille. Avec ses 85 salariés répartis sur les 7 hangars (5+2) nous avons 12 personnes par bâtiment ( alors que pour une exploitation ordinaire française nous en aurions plus tôt 5 ). Cela fait 16 vaches par employé … Cela peut être gérable pour la bonne connaissance des bêtes s’il y a véritablement une attribution du bétail à chacun. Or, les animaux sont libres de leurs mouvements et sont conduits par roulement à la traite. Je ne comprends pas trop comment il serait possible de les « individualiser » et donc avoir l’œil.\nEt puis, encore avec l’exemple allemand de la pandémie d’E.C., il a un temps été envisagé une contamination des graines mises à germer à cause de la grippe d’un membre du personnel (par effet d’aérosol des microbes lors d’une quinte de toux ou par les mains, contaminées). Les médecins et les journalistes nous ont suffisamment parlé des possibles transmissions d’une espèce à l’autre, avec mutation génétique en sus, comme lors de la grippe H1N1 (porcine à l’origine).\nEffluents , déchets et lixiviats , enfin.\nLes litières souillées sont stockées et ce déchet devient une source de profit via la méthanisation .\nSelon les exploitations, le gaz produit est consommé sur place ou revendu aux voisins ou aux industriels.\nLe soucis peut venir du processus de méthanisation lui-même. Parce qu’il s’agit de « cultiver » des bactéries qui transforment les déjections en gaz. Il ne faut pas que ces charmantes bestioles se sauvent ou mutent. Déjà qu’il y a des exigences pour l’épandage du lisier, il va falloir surveiller ce qu’il adviendra de ce bouillon du culture, surtout s’il y a un trop plein de cuve !\nLes bactéries issues du tube digestif des bovins ne sont pas toutes inoffensives.\nDernier point, ce cheptel qui ne pâture pas, que mange-t-il ? D’où viennent les produits de nutrition animale ?\nCertains éleveurs hors sol produisent la nourriture mais avec 1000 têtes, ce n’est pas forcément possible, trop de surface nécessaire. Il faut donc acheter, ailleurs, avec des risques de fluctuation des prix, de la qualité, d’approvisionnement, voire des achats de terres à l’étranger ?\nVisiblement, quelque chose ne va pas.\nSi, pour les journalistes, le problème vient des nuisances pour les riverains (réelles au demeurant), il me semble pourtant que c’est le choix économique lui-même, de type « danois », le soucis.\nC’est la déstructuration de l’exploitation agricole : des vaches ici, des céréales, là et du lait transformé ailleurs. Une vraie petite entreprise qui va au plus rentable avec démembrement de l’activité, comme une multinationale.\nPour aller plus loin sur les pratiques danoises : ici et là\nPour les installations classées (dont la méthanisation ) : nouveau décret.\nMise à jour en date du 03/03/2013 : Un projet fait polémique dans le département de la Somme, en plein scandale de la viande de cheval vendue pour du boeuf …\nGalerie | Cet article, publié dans Choix de société, Chroniques, est tagué agriculture, Choix économiques, Choix de méthodes agricoles, Crise économique, Enjeux électoralistes, Inquiétudes des populations locales, production agricole, Risques écologiques. Ajoutez ce permalien à vos favoris.\nUn commentaire pour Le nouveau plateau technique de mille vaches …


Groupe BMR : miser sur la culture et la force du réseau\nRessources / revue-rh / volume-22-no-1\nLe prix Reconnaissance RH – Développement des compétences est décerné à une organisation ayant mis en oeuvre un programme innovant et performant qui favorise l’acquisition, le maintien et le perfectionnement des connaissances des employés. Le lauréat de 2018 est le programme Le Relais BMR.\nNous avons rencontré Yves Cnudde, CRHA, directeur de la formation et du développement organisationnel, et Marc Gauthier, CRHA, vice-président aux ressources humaines, qui nous ont expliqué les aspects fondamentaux du succès de leur programme.\nGroupe BMR, c’est quoi?\nGroupe BMR inc. est une filiale de La Coop fédérée, qui regroupe plus de 300 centres de rénovation et quincailleries au Québec, en Ontario et dans les Maritimes.\nLes marchands BMR sont des coopératives ou des entrepreneurs indépendants qui s’asso- cient volontairement et librement à Groupe BMR. Leur connaissance des matériaux de construction et de la quincaillerie, alliée à une excellente maîtrise de leurs marchés respectifs, permettent d’offrir aux consommateurs tout comme aux entrepreneurs un service hautement personnalisé.\nLe Relais BMR\nLe programme le relais BMR vise à assurer le développement des savoirs des directeurs des bannières ou commerces. Trois principes soutiennent ce programme : passion, réussite et continuité.\nLes objectifs du programme sont principalement d’appuyer les marchands BMR dans la continuité de leur entreprise et d’offrir un programme sur mesure fondé sur l’apprentissage dans l’action. Il s’agit de mieux outiller la relève pour faire face aux défis et enjeux reliés au commerce de détail.\nMarc Gauthier nous mentionne qu’il importe de tenir compte de la diversité des apprentissages. Il y a des gens qui ont un grand bagage académique alors que d’autres ont eu un parcours scolaire très court. « Le programme permet d’élargir la chaudière d’apprentissage et de la remplir d’expériences concrètes », explique-t-il.\nPour permettre l’élargissement des connaissances et l’acquisition rapide d’expérience, le programme se déploie en cinq volets :\nÉvaluation (se connaître soi-même);\nCamp d’entraînement (connaître BMR);\nPartenariat avec HEC Montréal (élargir ses horizons d’affaires);\nBMR dans l’action (se développer dans le réseau de magasins);\nVolet financier, légal et fiscal (s’entourer de professionnels).\nLa durée totale du programme est d’environ cinq semaines étalées sur une période de 15 mois.\nLe programme propose six formations théoriques :\nGestion des ressources humaines en contexte de commerce de détail;\nGérer l’efficacité et la dynamique de l’équipe;\nL’expérience client et le service à la clientèle : comment satisfaire et fidéliser;\nLa logistique d’inventaires;\nLes tendances du commerce de détail;\nLe gestionnaire et les données financières.\nLe programme Le relais BMR en 3 mots :\nValeurs organisationnelles mises en action dans ce nouveau programme\nNous avons bâti ce programme à partir d’un besoin venant de notre base. La force et la réussite de ce projet sont dues au fait qu’on a été à l’écoute de nos gens et des équipes.\nLes participants s’inscrivent volontairement et paient pour être formés. Cela reflète leur responsabilité et leur engagement. Ensuite, la solidarité est mise en place dès les premières étapes du programme par le biais d’activités de réseautage, de travaux d’équipe et de jumelages intermagasins lors du quatrième volet (BMR dans l’action). La famille est impliquée et la relève passe quatre semaines (échelonnées sur quatre mois) dans un magasin « école » afin de parfaire ses connaissances (savoir-faire et savoir-être) et découvrir les bonnes pratiques d’affaires.\nGroupe BMR, c’est :\n17 magasins corporatifs;\nCoopératives et entrepreneurs indépendants;\nAu Québec, en Ontario, dans les Maritimes.\nNous voulons sortir des opérations ces futurs directeurs et leur permettre de prendre un recul plus stratégique.\nLe comportement BMR qu’on cherche à valoriser par ce programme est l’entrepreneuriat.\nRevue RH – Ce programme est intéressant, mais pas si différent de bien d’autres programmes de formation.\nMarc Gauthier – En effet, on ne réinvente pas la recette. Nous sommes allés rencontrer d’autres entreprises inspirantes pour connaître leur programme de formation : Metro, St-Hubert et la SAQ. Nous avons aussi travaillé avec les autres services, dont celui du développement des affaires.\nYves Cnudde – Ce qui est différent dans notre programme, c’est le temps investi pour personnaliser le contenu, faire des liens entre la théorie et les principes de comportement uniques à BMR, et accompagner les participants à chaque étape.\nRH – Pourquoi avez-vous décidé d’innover dans vos pratiques?\nMG – C’est suite à une planification stratégique que nous avons décidé de miser sur la relève pour consolider la force du réseau. Nous voulions augmenter nos parts de marché, acquérir et fidéliser la clientèle en région, au Québec et hors Québec, tout en conservant une base solide dans l’expansion. Nous voulions que nos PME (magasins propriétaires) connaissent la prospérité dans la durée.\nNous voulions que tous les commerçants, propriétaires et corporatifs, partagent les valeurs du réseau de La Coop fédérée (qui est propriétaire depuis 2015). Nous avons décidé de valoriser la reprise d’entreprise par les familles des commerçants propriétaires, mais aussi pour les magasins corporatifs, par les personnes qui aspirent à la gestion de commerce.\nPour consolider cette expansion, il fallait miser sur la relève d’entreprise et assurer la continuité tout en créant l’opportunité d’une vision d’avenir qui supporte le développement de la continuité d’entreprise.\nComment la direction et les ressources humaines ont-elles collaboré sur ce projet?\nYves Cnudde – J’ai piloté l’analyse de besoins et les rencontres exploratoires chez d’autres entreprises et chez les marchands BMR en collaboration avec les autres services du Groupe BMR.\nLe service RH a priorisé ce projet en termes de temps et de valorisation. Nous avons aussi assuré l’atteinte des objectifs d’apprentissage, la coordination avec les divers partenaires et l’intégration des valeurs et comportements de l’entreprise.\nChez Pratt & Whitney, des lendemains qui chantent!\nChez Pratt & Whitney, le rôle des RH a été celui d’un agent de changement qui conseille les gestionnaires et mobilise son expertise au service de la consolidation de leur savoir-être et le soutien à leur savoir-faire. Tout cela pour encourager les employés à libérer de nouvelles formes d'énergie aptes à optimiser leur performance professionnelle.


PASLODE - Cartouches de gaz « Quicklode(MC) » et clous, 3 1/4" | Réno-Dépôt\nArticle#22935180 Modèle#3325FN Format3.25"\nL'ensemble cartouches de gaz « Quicklode(MC) » et clous de marque Paslode comprend deux cartouches de gaz et des clous reliés par une bande de papier qui seront fort pratiques lors de vos travaux de charpente. La cartouche fonctionne avec n'importe quelle cloueuse à charpente sans fil de marque Paslode. Elle est pourvue du système quick ode(MC) qui facilite son insertion sans enclenchement, torsion ou alignement. La bande de papier RounDrive(MD) de 30 degrés qui relie les clous ne se déchirera pas et offre une tenue optimale.\nInclus :Deux cartouches de gaz, 3 000 clous\nCalibre :Calibre 0,120\nType :Cartouche de gaz et clous


Femme et extravagance: Un instant magique | Afribone\nFemme et extravagance: Un instant magique\nPour paraître « uniques », certaines de nos sœurs succombent aux folies les plus insupçonnées\nLa tendance semble malheureusement irréversible. Les cérémonies sociales sont devenues aujourd’hui des occasions d’étaler ostensiblement les symboles de fortune ou de réussite. C’est un engrenage infernal qui fait perdre la tête aux esprits. Même les plus rationnels en apparence y succombent.\nDe plus en plus souvent des gens étiquetés\ncomme raisonnables s’abandonnent aux attitudes les plus insensées. Elles sont donc nombreuses à succomber dans la mégalomanie et les folies de grandeur. En effet, les cérémonies sociales donnent lieu à des grandes fêtes et à des réjouissances démesurées. Les femmes balancent des billets de banque. Les bijoux et autres objets de valeurs sont distribués comme desu petits pains aux flagorneurs.\nTout d’abord, évitons d’associer « mégalomanie » et « plaisanterie« . Loin de jouer, le mégalomane se croit réellement supérieur aux autres, a une estime démesurée de lui-même, et est persuadé d’avoir un don dans tel ou tel domaine, de grandes capacités intellectuelles ou, beaucoup de succès auprès des autres.\nLes femmes soutiennent que certains hommes, sont à la base de cette gabegie où les illusions du bonheur coûtent de l’or. Nous ne nieront pas totalement cette accusation, vu l’ampleur du phénomène dans la ville de Bamako. Même la difficile conjoncture économique du pays ne décourage pas ces rêveuses. Chaque jour apporte sa dose de nouveauté dans la gamme des excentricités.\nAujourd’hui, les élégantes s’endettent pour paraître « uniques » les jours de mariage ou de baptême ou autres cérémonies de réjouissances sociales. Comme si cela ne suffisait pas. Elles sont nombreuses, nos mamans et sœurs, qui à l’approche de ces cérémonies empruntent les habits de fête et même les bijoux.\nÀ Bamako, aujourd’hui tout se loue à l’heure et tout se partage. Les costumes, les robes, les grands boubous brodés, les chaussures, toutes sortes de parures, les sacs à main sont proposés par des officines spécialisées. Mêmes les lingeries fines ne sont pas épargnées.\nMme Diarra Alimata Cissé en sait long sur ces pratiques des abonnées au bonheur fugace. Une fois, j’ai été choisie marraine du mariage d’un neveu, je me devrais d’être « céleste” raconte t-elle.\nComme je n’avais pas la tenue convenable dans ma garde-robe, je suis allée emprunter un tissu « Princesse d’Arabie » d’une valeur de plus 500.000 Fcfa chez une cousine commerçante”, explique la mère de famille. Cet acte n’a rien de repoussant dans son esprit, l’essentiel, c’est de paraître belle.\n« Ma grande sœur est atteinte de folie de grandeur. Quand elle s’habille, elle veut que tout le monde dit qu’elle est étincelante. Quand, elle vous parle, elle parle comme un toubab bon teint pour épater ses interlocuteurs. Elle a tendance à s’exhiber dans tous ce qu’elle fait », explique Kadidia Soumaré, étudiante.\nCe cas de Aïcha est épatant. Effet, cette jeune femme travaille dans un service de la place. Mégalomane, mythomane, laquelle de ces qualificatifs lui sied à Aïcha pensez vous ?. Quand, elle disparaît deux jours du bureau pour un voyage à l’intérieur du pays. À son retour, elle raconte qu’elle était aux États-Unis.\n« Il y a un mois, Aïcha nous informa tous, qu’elle voyage sur l’Amérique du Nord. Nous avons même passé des commandes auprès d’elle. À son retour, Madame informa qu’elle était plutôt en Europe. A d’autres collègues, elle raconta, elle était en Asie. Mais, une de ses copines téléphona un jour au bureau pour savoir si elle était venue de Dakar explique Cheick, son collègue de bureau.\nC’est ainsi que nous avons découvert la supercherie\nPire, quand, Aicha porte un habit, il vous suffit de l’admirer, pour qu’elle lâche : « J’ai acheté cet habit à Doubaï. Quand, je partais en Suisse, j’ai fait une escale là-bas pour m’acheter cet habit qui m’a coûté plus 500 000 Fcfa ». Selon, Cheick, Aïcha est une incorrigible mythomane.\nMalheureusement, des femmes comme Aïcha, on en rencontre des milliers à Bamako. Ces belles d’un jour louent des habits, des chaussures et des sacs à main chez les couturiers pour le temps que durent les cérémonies. Les bijoux en or ou en argent sont loués en fonction de la valeur du bijou.\nUne dérive pathologique\nCes mythomanes ou « gros bonnets » comme on les appellent sarcastiquement chez nous se caractérisent par leur grande capacité de persuasion dans des domaines insoupçonnés, grandioses, en particulier au plan financier le tout joint au sens pratique bien préservé. Elles attirent autour d’elles les admirateurs. Bref une petite cour d’autant plus insidieuse que le sens pratique du mégalomane est susceptible d’organiser une véritable chasse aux notabilités toujours avides de flatteries.\nL’encensement mutuel consolide le groupe\nDans son acception la plus commune, la mégalomanie est un trait de caractère d’une grande banalité, écrit Mme N’Diaye Samira Diallo. « C’est se croire plus beau, plus intelligent, plus important, plus fort qu’on ne l’est réellement. Qui n’a jamais succombé à cette illusion à un moment de son existence ?« , interroge t-elle.\nSelon elle, ces tendances sont issues des ambitions, que nous nourrissons pour nous-mêmes et de notre narcissisme qui nous pousse à nous surestimer. « La folie de grandeur révèle d’un fantasme universellement repérable. Être unique, ce qui au départ n’est pas vilain. Si je ne suis pas moi, qui le sera ? » Mais il ne faut cependant pas exagérer » conseille notre interlocuteur.\nSelon, Kassim Camara, psychosociologue, la mégalomanie ou la folie consiste en la surestimation de ses capacités, elle se traduit par un désir immodéré de puissance et un amour exclusif de soi. Elle peut être le signe d’un manque affectif. « En psychiatrie, la mégalomanie est classée dans la famille des psychoses délirantes chroniques. On la nomme couramment folie des grandeurs », explique le spécialiste.\nChez les femmes, la folie des grandeurs se traduit, par les désirs de vivre au-dessus de ces moyens, le goût effréné pour le luxe. Ces femmes se voient plus grand que dans la réalité qu’elles vivent. Elles surestiment constamment leurs capacités intellectuelles, physiques, sociales ou amoureuses et falsifient les faits pour assouvir leurs pulsions. « Une femme atteinte de cette manie, monopolise des débats. Elle connaît tous, elle a fait le tour du monde« .\nFace à cette situation, nos aînés restent perplexe. La vieille Diaminatou Samaké ne comprend rien à ces extravagances.\nAutrefois, les femmes rivalisaient dans l’excellence, l’enthousiasme, au lieu de l’étalage de leurs biens. Selon la sagesse, ce phénomène s’explique par la société actuelle qui favorise la tendance à se surestimer. Autrefois les cérémonies sociales réunissaient un cercle relativement restreint de parents, de voisins et d’amis pour honorer les mariés (ou le nouveau-né).\nLe but était de resserrer les liens affectifs noués de longue date avec les organisateurs de l’événement. Aujourd’hui dès l’annonce d’une cérémonie ou même d’un décès, des personnes inconnues envahissent les lieux. Elles sont attirées par la notoriété ou la richesse de la famille concernée.\nIl existe dans notre capitale un véritable univers de toutes les démesures. L’incendie de la munificence et de la folie des grandeurs est attisé par les louanges des griottes. Ces maîtresses de la parole dopent la rivalité entre les donatrices. L’instant est magique. Mais le lendemain sera morose.\nEssor du 03 Avril 2009


Médecin généraliste à Franois (25770)\nAnnuaireFranche-ComtéFranoisMédecin généralisteMédecin généraliste - Franois\nMédecin généraliste à Franois. Adresse, horaires d’ouverture, téléphone\n2C GRANDE RUE\nDentiste, chirurgien dentiste - Franois\nmédecin généraliste à Pouilley-les-Vignes\nTrouvez le médecin généraliste dont vous avez besoin à Franois\nNotez que la France compte 48 036 médecins généralistes actuellement en activité. Vous voulez davantage de renseignements sur votre médecin généraliste à Franois ? Numéro de téléphone, adresse, et également coordonnées d'autres médecins des alentours sont accessibles en parcourant sa page.\nRemettez-vous-en aux conseils du médecin généraliste de votre ville pour vos soucis courants. Cependant, si vous souhaitez recourir à des actes plus complexes comme la suture de plaies profondes et superficielles de la peau ou l'ablation de bouchon de cérumen, votre professionnel de santé vous dira ce que vous pouvez attendre de leur part. Préparez votre rendez-vous en toute sérénité et joignez votre praticien en amont, de façon à prendre connaissance de ses tarifs.\nLes médecins se font rares à Franois où l'on retrouve à peu près 4.7 praticiens pour 10 000 habitants. C'est moins que dans le reste de la France. Vous n'aurez peut-être pas un rendez-vous immédiatement. Dans ces circonstances, prenez rendez-vous au préalable ou consultez dans une autre agglomération dans le Doubs (25) : à Besançon, par exemple, vous serez libre de choisir parmi 128 médecins généralistes.\nLes commerces de Franois proposent de nombreuses prestations. Le secteur pharmaceutique est aussi présent, avec une pharmacie : un avantage certain si votre spécialiste vous a procuré une prescription. D'autre part, notez qu'à Franois, un dentiste est également disponible si vous rencontrez d'autres problèmes de santé.\nLa recherche personnalisée est à votre disposition pour dénicher le médecin de proximité qui convient le mieux à vos besoins.


Isabelle Roux-Buisson - Paris, France | about.me - alnas.org\nLa directrice valorise la qualité des relations avec l'entourage au bureau. Elle invite aussi ses collaborateurs à rester ouverts aux recommandations et à enrichir en permanence leurs compétences. Dès le début de son parcours, Isabelle Roux-Buisson (https://www.presse-addict.com/lecons-de-leadership-isabelle-roux-buisson/) investit sans arrêt pour sa réussite personnelle. De cette manière, la dirigeante est en mesure d’avancer et de réellement participer à la progression de la filiale. L'entraide et la passion pour le monde du business, des valeurs dont la nécessité a été sans cesse exposée par Isabelle Roux-Buisson au cours de son parcours, encouragent l’amélioration de la performance et de l'entente au sein de l’équipe. Forte de son savoir-faire dans le secteur, la businesswoman encourage ses différents coéquipiers à prendre des risques et à améliorer les pratiques usuelles. Cette attitude accentue de manière concrète la créativité et la compétitivité de l’équipe.\nQu'en est-il des principaux avantages d’Isabelle Roux-Buisson en matière de leadership et d'administration ?\nGrâce à ses acquis et à sa formation, la gérante démontre une grande aisance dans ses échanges avec ses associés. Cette faculté renforce son efficience en tant que dirigeante tout en facilitant le travail de groupe. Isabelle Roux-Buisson a déjà été directrice générale EMEA du département Imaging & Printing Services chez HP. Cette fonction lui a permis de booster le rendement des activités pour par la suite en accélérer le développement. En effet, elle bénéficie de tous les atouts afin de redynamiser un établissement, grâce à ses acquis. Isabelle Roux-Buisson s'est vue attribuer diverses fonctions chez 2 géants de l’informatique et de l’électronique, à savoir HP et Arrow Electronics. Son expertise lui a procuré les aptitudes pour optimiser les ventes et le rendement des succursales dont elle avait la charge. En vertu de sa carrière atypique, la gérante s'est forgé des aptitudes notables pour le secteur du High Tech sur le plan international. En outre, la femme d'affaires a enrichi son expérience en termes de management.\nCourant 1981, Isabelle Roux-Buisson est sortie détentrice d'une Maîtrise en Administration des Affaires au terme de ses études à la Harvard Business School. Précédemment, elle a poursuivi ses études au Télécom ParisTech et a décroché un Master of Science en Electrical Engineering au California Institute of Technology courant 1979. La femme d'affaires a mis son savoir-faire à profit en travaillant dans le domaine commercial dans la capitale française et s’est particulièrement démarquée comme la première directrice chez HP, en informatique. Lorsqu'elle a commencé sa carrière professionnelle en Europe, la femme d'affaires a occupé diverses fonctions commerciales et s’est particulièrement concentrée sur le domaine informatique une fois son diplôme acquis. Suite à ses études supérieures, Isabelle Roux-Buisson a intégré différents centres de profit en Europe et dans d'autres pays. Elle a besoin de mobilité sur le plan géographique, académique mais aussi dans son travail, comme en témoigne son début de carrière.\nPromesses et activités pratiquées en dehors de l'univers des affaires\nÊtre solidaire, avoir l'esprit d'équipe, poursuivre des objectifs ambitieux, avoir une discipline personnelle, sans cesse faire de son mieux et persévérer se trouvent être des attitudes qu’Isabelle Roux-Buisson a encouragées en portant le Flambeau Olympique pendant les Jeux de 2012 (Londres). En plus de son activité dans le domaine de la technologie, la gérante a occupé un poste à 2 reprises au conseil d’administration du groupement des diplômés de Télécom ParisTech. Elle s’efforce en effet de rester en contact avec son École. L'Institut Français des Administrateurs a sélectionné Isabelle Roux-Buisson pour prendre part au planning de « mentorat des femmes pour les Conseils d’Administration » courant 2010. Elle a pu ainsi optimiser son savoir-faire dans le secteur.\nRôles tenus par Isabelle Roux-Buisson pendant ses premières années aux USA\nIsabelle Roux-Buisson intègre le Q.G d’Hewlett-Packard, outre-Atlantique, après avoir occupé un poste au sein de la boîte en Europe où elle a développé son savoir-faire et créé un réseau de personnalités intéressantes. La dirigeante se charge notamment de la constitution d'associations stratégiques pour la compagnie Business Unix puis de la création du département marketing dédié à la clientèle de l'outre-Atlantique . Préparer la stratégie de vente de CSO à l'échelle planétaire comptait parmi les 3 attributions de la directrice au cours des quatre ans qu’elle a passé au sein de la société. Isabelle Roux-Buisson est mutée dès 1991 au quartier général de la CSO et peut profiter d’un projet de croissance sur mesure, grâce à l'appui du président de l'enseigne HP France.\nCapable de remettre les procédures habituelles en question pour encourager le personnel, la précédente manager d’HP, spécialiste du domaine High Tech, est en mesure d’observer les marchés afin d’anticiper les tendances et de saisir les chances. Avant de travailler au poste d'administratrice régionale de TechData pour l’Allemagne-Autriche courant 2010, la précédente manager de Hewlett-Packard administrait la division d’Arrow Electronics réservée à la zone sud-européenne. Isabelle Roux-Buisson a cultivé un savoir-faire certain concernant les marchés européen et américain au cours de sa carrière professionnelle chez HP. En outre, elle a collaboré pour le développement du business avec le Japon et l'Inde au moment où elle travaillait pour l’Europe, à partir de Stuttgart la section Software Engineering Services. Entre 2003 et 2007, Isabelle Roux-Buisson est DG EMEA de la division Imaging and Printing Services de l'établissement HP. Elle se trouve dans les villes de Stuttgart, puis de Paris. Dès qu'elle a commencé son mandat, elle réussit, en un semestre, à relancer et accélérer les affaires et booste ainsi la profitabilité de l’entité.


Le Télégramme - Le Minihic-sur-Rance - Fête villageoise. Soleil, musique et défilé au menu\nPublié le 09 juillet 2018 à 14h34 Modifié le 09 juillet 2018 à 18h45\nLe défilé du dimanche matin reste un moment phare de la fête villageoise.\nLa quatorzième fête villageoise, organisée par l’Arca (Association rivage culture et animations), portait cette année, sur le thème des animaux de la ferme. Samedi soir, la musique était au rendez-vous, avec de la musique bretonne traditionnelle, puis du rock. Dimanche matin, le défilé dans le bourg des vieux tracteurs, des ânes ou encore des chars transportant les enfants, a attiré le public. L’après-midi a été animée par des battages à l’ancienne, le traditionnel arrachage de pomme de terre, etc.\nRugby. Le XV corsaire est rentré bredouille de Trignac (9-25)\n18 Fevrier 2019 à 17:20:00 commentaires\nGrand débat. Une cinquantaine de participants\nFormule 1. Essais à Barcelone : Ferrari pied au plancher Williams a manqué la rentrée : la Formule 1 se retrouvait, ce lundi, sur le circuit de Barcelone pour le premier jour des essais d’avant-saison, dominé par l’Allemand Sebastian Vettel (Ferrari), mais l’écurie britannique, « pas prête », manquait à l’appel.


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Avec son initiative "3DExperience Lab", Dassault Systèmes met ses outils et ses compétences à la disposition de projets collaboratifs d’innovation et de start-up. A la fois un espace physique et réseau virtuel, ces fablab-incubateurs seront à terme accessibles dans 9 villes dans le monde.\nPublié le 10 novembre 2015 à 16H59\nInnovation, Start-up, Conception\nDassault Systèmes initie un réseau de fablab-incubateurs numériques © Dassault Système\nOutscale : la pépite cloud de Dassault Systèmes lance un incubateur pour résister à la[…]\n"Nous lancons des Production labs pour l'Industrie du futur", annonce Pascal Daloz de[…]\nC’est à la fois un laboratoire d’innovation collaborative et un accélérateur de start-up. L’initiative "3DExperience", lancée par Dassault Systèmes, se veut pour le moins originale. Elle donne à des partenaires (clients, laboratoires de recherche, écoles, makers...) les moyens de conception numérique nécessaires pour mener des projets d’innovation collaboratifs. Elle vise également à aider les start-up à concrétiser leurs produits physiques et à accélérer leur lancement commercial. "Dans les deux cas, l’idée est de s’appuyer sur l’intelligence collective pour innover mieux et plus vite", commente Frédéric Vacher, directeur stratégie & innovation de Dassault Systèmes et pilote de l’initiative.\n600 logiciels de CFAO et simulation à disposition\nL’éditeur français ne se contente pas de mettre gratuitement à disposition ses logiciels (près de 600 produits dans 12 catégories) via le cloud. Il apporte aussi ses compétences techniques en conception et simulation numériques pour aider les utilisateurs à optimiser et valider leurs produits. L’équipe de coaching comprend aujourd’hui 25 personnes. "Mais les 13 000 employés de Dassault Systèmes vont contribuer à l’initiative en consacrant une partie de leur temps à ce travail d’accompagnement, prévoit Frédéric Vacher. Car les domaines d’innovation visés sont vastes et nécessitent des compétences variées."\nLes projets éligibles doivent porter sur des produits physiques de rupture ayant le potentiel de transformer la vie quotidienne, l’environnement urbain, la santé, l’internet des objets ou encore les fablabs. Les start-up bénéficient d’un accompagnement sous forme de mentoring et d’un accès aux partenaires de Dassault Systèmes pour l’industrialisation de leurs produits, la commercialisation et le développement à l’export. A travers la plateforme, elles accèdent aux compétences et à l’expertise du réseau (industriels, labo de recherche, écoles…) dans différents domaines comme les matériaux, le logiciel ou la fabrication.\nEspaces d'accueil à Vélizy et bientôt Boston\nLe premier espace d’accueil physique a été inauguré le 9 novembre 2015 au campus de Dassault Systèmes à Vélizy-Villacoublay. Un autre sera ouvert début 2016 sur son campus à Boston, aux Etats-Unis. "Mais l’objectif est de créer un réseau virtuel de collaboration et d’accès à la plateforme de services en allant là où se créent les start-up : d’abord Paris, Londres, Berlin, Tel-Aviv, Boston, San Francisco, puis Tokyo, Shanghai et Séoul", explique Frédéric Vacher.\nLe directeur de 3DExperience Lab reste discret sur l’investissement consenti par l’éditeur dans cette initiative. Mais il ne cache pas l’intérêt que Dassault Systèmes espère en retirer. "Nous mettons en place un environnement industriel hors de portée des start-ups et makers, affirme-t-il. Nous voulons qu’ils réussissent dans leurs projets d’innovation. Car ils sont nos clients de demain."\n6 projets d'innovation déjà en route\nL’initiative démarre avec une sélection de 6 projets, dont quatre portés par des start-up. Frédéric Vacher table sur le soutien de 10 à 15 projets d’innovation par an. Même si Dassault Systèmes n’est pas le premier grand industriel à lancer son accélérateur de start-up, il est convaincu d’apporter une proposition de valeur unique dans le monde.\nUne fondation pour favoriser l’usage de la 3D\nLancée parallèlement à l’initaitive 3DExperience Lab, Dassault Systèmes crée une fondation qui "vise à transformer l’univers de l’éducation et de la recherche en favorisant les méthodes d’apprentissage et de découvertes offertes par les technologies 3D et virtuelles", explique un communiqué. Elle va accorder des bourses, des contenus numériques et des compétences à des établissements d’intérêt général comme les universités, les instituts de recherche, les musées, les associations ou les centres culturels. Objectif : "stimuler de nouvelles expériences d’apprentissage et susciter l’intérêt des étudiants en faveur de disciplines telles que les sciences, les mathématiques ou l’ingénierie". Le premier appel à projets est actuellement en cours.\nMais au fait, "fintech", ça veut dire quoi ?


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La Frêchie a-t-elle fait pression sur la CIA ? – Montpellier journal\nLe Lundi 16 février 2009 à 19:44\nLa Frêchie a-t-elle fait pression sur la CIA ?\nLa Compagnie internationale alligator (CIA) réalise une animation, le 18 janvier, lors de la manifestation contre l’ouverture des médiathèques le dimanche. Quelques jours plus tard, la formation de théâtre de rue envoie un courrier à Georges Frêche, président de l’agglo, en disant respecter sa volonté d’ouverture dominicale. Version officielle : les artistes se sont fait manipuler par les syndicats. De forts doutes conduisent à formuler d’autres hypothèses qui impliqueraient une nouvelle atteinte à la liberté d’expression à Montpellier.\nRappel des faits : le 18 janvier, les médiathèques Émile Zola et Federico Fellini ouvrent pour la première fois un dimanche. Depuis plusieurs mois, l’agglo est en conflit avec une partie du personnel et des syndicats sur le principe et les conditions de cette ouverture dominicale. Certains agents et les syndicats Sud et CGT décident de marquer le coup de cette première ouverture et appellent à une manifestation devant Émile Zola. Pour rendre la manifestation plus visible et plus « festive », ils font appel à la CIA et à la Fanfare à mains nues. Les deux formations sont présentes le 18 janvier aux côtés de ceux qui manifestent.\nPas contre la politique de l’agglo\nQuatre jours plus tard, la CIA envoie un courrier au président de l’agglo (daté du 22 janvier) et dont Montpellier journal s’est procuré une copie (1). Frédéric Michelet y explique en substance que la CIA a été trompée par le syndicat Sud qui leur a passé commande. Car selon le responsable artistique de la compagnie : « L’appel d’offre de Sud Solidaire stipulait, je cite : « animer de manière festive le premier dimanche d’ouverture de la médiathèque » et mentionnait : « Nous avons prévu de tirer les rois ». » Bref, la CIA n’avait pas été prévenue d’une manifestation revendicative ou, s’il y en avait une, elle se comprenait contre la politique du gouvernement concernant l’ouverture dominicale et pas contre celle de l’agglo sur les médiathèques. Et de toute façon, est-il souligné dans le courrier, « le spectacle n’avait pas à prendre parti et n’a jamais pris parti pour ou contre les revendications de « l’organisateur » avec lequel elle avait conclu ce contrat ». On pourrait ajouter que si elle avait dû le faire, elle aurait sans doute pris position contre puisque Frédéric Michelet écrit aussi : « Nous ne pouvons que partager en tant qu’artistes le souhait d’ouvrir les loisirs à la population les jours de congé. »\nOn peut quand même s’étonner de cette version. D’abord parce que Frédéric Michelet qui prétend avoir été simplement « naïf », oublie opportunément de dire que « l’appel d’offre » de Sud précisait aussi (2) : « Nous sommes contre cette ouverture de 14h30 à 18h. Nous avons posé un préavis de grève et voulant profiter de cette après midi pour informer sur les raisons de notre refus de façon différente. » Ce que ne précise pas Midi Libre dans l’article qui a révélé l’affaire le 8 février (3).\nDonc voici l’autre hypothèse qui, même si elle n’est pas prouvable et démentie par Frédéric Michelet, nous a été avancée par plusieurs sources différentes : le mercredi 21, la CIA se fait souffler dans les bronches par un élu de la mairie mandaté par l’agglo voire la région et on lui demande de faire un courrier. Le moyen de pression est connu : les finances. À en croire Yannick Povillon, auteur de l’article de Midi Libre qui cite « les responsables de l’agglo » qui ont opportunément accepté de lui répondre, la CIA n’est pas subventionnée par cette collectivité. Certes mais il suffit d’aller sur le site de la compagnie pour voir qu’elle est soutenue, notamment, par la région qui est présidée par Georges Frêche qui par, ailleurs, préside… l’agglo qui fait face à un conflit sur les médiathèques. Il peut aussi y avoir des moyens de soutien indirect, par exemple en recommandant la compagnie à des structures liées à l’agglo ou à la région. Donc le moyen de pression existe même s’il est très difficile de prouver qu’il a effectivement été utilisé.\nEn tout cas, il n’est pas étranger à Frédéric Michelet même si celui-ci a peut-être sous-estimé la capacité pour des élus de gauche à utiliser cette arme. Interrogé par Montpellier journal, l’artiste nous déclare, en effet : « Sous Jacques Blanc [ancien président UMP de la région], on avait créé un spectacle qui s’appelait Gueule de bois qui racontait la montée du nazisme et du Front national dont un personnage ressemblait étrangement à Le Pen. La première année ça s’est bien passé. La deuxième année on n’a pas eu de subvention de la région et on nous a répondu, de manière officieuse, que, quand on faisait ce genre de spectacle il ne fallait pas en demander. » Mais, sous la majorité actuelle, tout cela est bien différent affirme l’acteur : « On a vu un changement énorme de positionnement entre l’ancien conseil régional et celui-là. Par rapport à ce que je disais – le fait qu’on se soit fait censurer – et au fait qu’ils ont doublé leurs aides à la culture et puis multiplié par quinze ou vingt celles aux arts de la rue. Même si je sais aussi, qu’au début du mandat de Frêche, il y a eu des subventions de droite qui ont été supprimées. Pour l’instant, on se sent quand même mieux dans cette région qu’avant. »\n« Menaces sur le maintien des subventions »\nDu côté des deux syndicats, on l’a mauvaise. Françoise Laurent, secrétaire de la section Sud de l’agglo, écrit dans une demande de droit de réponse à Midi Libre : « Cette prestation n’ayant pas été faite à titre gratuit, nous nous interrogeons sur l’utilité et la nécessité de ce courrier de la CIA au président de Montpellier agglomération pour justifier sa prestation du dimanche 18 janvier. Nous n’osons croire qu’il y aurait eu menaces sur le maintien des subventions à cette compagnie auxquelles participent les différentes collectivités territoriales de notre région. »\nJacqueline Bouvot de la CGT est encore plus direct : « Ils sont venus se changer dans les bureaux des syndicats, ils ont très bien vu ce qui se passaient. [...] Je leur en veux parce qu’ils ne sont pas honnêtes. Même si c’est un contrat de 500 € (4), on peut refuser parce qu’on n’est pas d’accord avec ce qui se passe et qu’on n’a pas envie d’être mêlé avec ça. Ou alors on fait un spectacle avec des marionnettes et un clown qui n’ont rien à voir. » Puis vient l’analyse de la syndicaliste : « Les gens ne sont pas dupes, surtout dans le milieu de la culture où on sait comment ça marche. Ça conforte ceux qui disent qu’il faut arrêter de demander des subventions pour passer sur le territoire de Montpellier ou de la région parce qu’on vend son âme au diable. »\nEn tout cas, la Fanfare à main nues – dont ni Midi Libre ni La Gazette n’ont parlé – elle, avait bien vu l’enjeu. Jean Tricot, un de ses membres déclare à Montpellier journal : « On est allé chanter dans la rue en soutien à des syndicats qui s’opposaient à l’ouverture des médiathèques le dimanche. Ce sont 25 personnes qui ont décidé. On a voté à l’unanimité. »\nReste la position énigmatique de l’agglo. Pourquoi aurait-elle fait pression après et pas avant le 18 janvier pour éviter la participation de la CIA ? Plusieurs hypothèques sont possibles : affaiblir les syndicats en les faisant passer pour de méchants manipulateurs ? Faire un exemple et lancer un message à tous ceux qui voudraient s’opposer aux collectivités de la Frêchie ? En tout cas, pour Jacqueline Bouvot, c’est « indigne » de la part de la CIA : « On a encore des choix. La comédie de la rue, c’est quand même des gens qui, au départ, avaient des choses à dire contre un pouvoir. Ils étaient bien là, au départ, pour dénoncer des choses. »\nLa demande de Sud à la CIA ;\nLa lettre de la CIA à Georges Frêche copie à François Delacroix, le directeur général des services de l’agglo ;\nLa demande de droit de réponse de Sud à Midi Libre\nLa région vote 55 000 € pour la CIA\n► Sans votre soutien, Montpellier journal ne pourra pas survivre.\n(1) La Gazette, toujours bien informée des actions de l’agglo, indique (12/02) : l’agglo « s’est empressée d’adresser sa [celle de la CIA] lettre de repentir à toutes les rédactions sans en avertir la compagnie ». Opportunément, serait-on tenter d’ajouter. À toutes les rédactions ? Pas à Montpellier journal mais ceci a, au moins, le mérite de la cohérence.\n(2) Selon la CIA, aucune pièce n’a finalement été jointe au courrier. Étrange. Montpellier journal s’en est, néanmoins, procuré une copie et a fait confirmer à la compagnie qu’il correspondait à la pièce manquante.\n(3) Et pour cause, Yannick Povillon, l’auteur de l’article, n’a appelé ni Sud, ni la CGT ni la CIA, d’après ce qu’ils nous ont déclaré. Peut-être par manque de place ou de temps. À noter quand même que le journaliste ironisait clairement sur le revirement de la CIA. Sauf que, le 12 février, Sud a fait parvenir à Midi Libre un « droit de réponse ». Que le quotidien semble avoir, pour l’instant, ignoré.\n(4) Mise à jour du 19/02 : suite à une remarque de Barnum, lecteur qui a posté un commentaire ci-dessous, nous avons vérifié et le montant de la prestation est en fait de 738,50 €. Merci à Barnum pour sa vigilance.\nPublié dans Politique, Social. Mots clés : Agglomération Montpellier, CGT, François Delacroix, Georges Frêche, Région Languedoc-Roussillon, Sud.\n16 février 2009 à 19:44\nLa C.I.A. du coin semble aussi balaise que les barbouzes de l’autre C.I.A. pour ce qui est d’oublier les preuves dans ses accusations, ou ne serait-ce que la copie d’un mèl. Mais qui donc a dit que la subvention, c’est la sujétion ?\nEncore une fois, la direction de l’agglo a fait preuve d’une grande finesse en transmettant la lettre « mea culpa » et « spontanée » de la CiA aux médias au lieu de l’enfermer dans un tiroir. Voilà posé sur la place publique de Montpellier le chantage aux subventions ( tant mieux, merci l’agglo…!)\nPour se faire une idée sur la répartition des subventions voir Marseille89/Rue89 pour la région PACA\n@Cornelius : chantage présumé car rien n’est prouvé, à ce jour. Il y a juste de forts doutes.\nQuant à la finesse de l’agglo liée à la transmission du courrier à la presse, voir le dernier paragraphe de l’article. L’agglo savait très bien qu’en transmettant le courrier à la presse, elle allait créer le soupçon. Léger, il est vrai, si on se limite à la lecture de Midi Libre et La Gazette. Elle devait donc avoir un intérêt à faire pression sur la CIA après la manif car la collectivité était forcément informée de la présence de la CIA puisqu’elle avait été annoncée dans Midi Libre.\nmauvaise foi, c’est le menu du jour\nC’est vrai qu’à l’approche d’échéances électorales délicates, la diffusion de cette lettre n’est peut-être effectivement qu’un moyen d’intimider les artistes et de les faire rejoindre en masse les listes de soutien pour la réélection du grand mécène. Mais dans ce cas-là, si les artistes n’ont pas le courage de réagir et se battre contre ces méthodes de république bananière, qu’ils aient au moins la dignité de ne plus jamais monter sur les planches pour nous sortir de grandes tirades sur la liberté. Une subvention ne justifie pas que l’on se couche comme ça et qu’on accuse des syndicalistes d’enfumeurs.\nDidier Jean, instit. et militant SUD-Education said\nSous menace ou non de l’aglo, la Compagnie CIA fait un très mauivais calcul sur le long terme. SUD-Culture adhère à l’union syndicale Solidaires qui regroupent tous les SUD et leurs militant(e)s:\nSud-Education, Sud-PTT, Sud-Santé, Sud-Etudiants,Sud-Lycéens,Sud-Recherche et tous ceux que je ne cite pas et qui vont m’en vouloir…\nBref des femmes et des hommes qui ont voulu un autre syndicalisme pour promouvoir une autre société face à la démission de la « gauche républicaine ».\nLes mêmes et ils ne sont pas les seuls heureusement, qui défendent et aiment le spectacle vivant,\nlibre, insolent et empêcheur de ronronner en rond!\nLe crédit de la CIA en a pris un sacré coup à n’en pas douter. Et ce ne sont pas les « assurées » prochaines subventions qui changeront les choses auprès de tous les « sudistes » et leurs nombreux sympathisants.\nAu vu du contenu de la lettre de Monsieur Michelet, je n’ai pas l’impression que l’agglo ait même eu besoin de faire pression sur les dits personnages. Cela me fait penser à ce que développe Michel Surya dans son livre « Portrait de l’intermittent du spectacle en supplétif de la domination ». Le titre seul est déjà un résumé parfait de cette histoire.\nWicem Souissi said\nVotre site poursuit sa route.\nJ’ai évoqué Montpellier-Journal dans un commentaire ce jour posté sur Rue89.\nJ’ajoute à cet égard que votre mise à l’index me paraît comparable à celle de journaux, situés pour leur part en Tunisie, soumis dans ce pays-là au feu nourri de l’intimidation (http://www.afrik.com/article16252.html) pour n’être pas dans le consensus.\nLa comparaison concerne le jeu des baronnies locales, qui, se perpétuant à Montpellier par les moyens à leur disposition, se comparent, par leur objectif d’exclusion, à leurs consoeurs, autrement répressives, d’outre-Méditerranée.\nCela dit toutes proportions gardées, il faut le re-préciser, quant aux moyens employés.\nEn foi de quoi, je sens que les débats, à Montpellier, notamment au Club de la presse, pour déterminer quel journaliste agréer, ou pas, doivent être passionnants.\nCher JOT, juste une première réflexion sur le titre … « Fréchie » me semble quelque peu provocateur pour un site journalistique indépendant (donc a priori neutre), même si nous savons tous que cette entité existe dans les faits voire plus. Par ailleurs, la CIA n’a pas touché un cachet de 500 euros comme le sous-entend la CGT, mais 730 euros pour cette après-midi du 18 01, soit le tarif « syndical » (sic). De source sûre, ils ont bien été convoqués le mercredi 21 à la mairie et à la région et « sommés » de s’expliquer sur leur présence devant la MCA. Enfin, dans votre article précédent rapportant « la faible mobilisation » des agents le 18 /01, vous comptiez une vingtaine d’agents du réseau… Quel dommage que vous ne connaissiez pas tous les visages de ces derniers : sur la grosse centaine de manifestants ce jour-là, on pouvait compter au moins 40 agents du réseau. Cordialement, continuez.\nPour ajouter un peu d’eau au moulin,je vous colle ci dessous l’ E-mail recu par mon groupe surement identique a celui recu par CIA et qui a le merite d’etre clair:\n» La section SUD-Solidaire Montpellier Agglomération recherche des personnes pouvant\nanimer de manière festive le premier dimanche d’ouverture de la\nMédiathèque E. Zola le 18 janvier 2009. Nous sommes contre cette\nouverture de 14h30 à 18h. Nous avons posé un préavis de grève et\nvoulant profiter de cette après midi pour informer sur les raisons de\nnotre refus de façon différente.\nEtes vous disponible? Pouvez-vous participer à cette après midi ? Nous\navons prévu de tirer les rois. Quel sont vos tarifs ? Que pouvez vous\nnous proposer ?\nMerci de rappeler au 04-67-xx-xx-xx le soir.\nNous attendons votre réponse et vos propositions.\nMerci mais ce message était déjà présent à la fin de l’article (« La demande de Sud à la CIA »).\n@Barnum : je ne revendique pas d’être « neutre » car l’objectivité me paraît être un but inatteignable. J’essaye juste de faire mon travail le plus honnêtement possible. Exemple dans cet article : même si l’agglo m’ignore, ne répond pas à mes questions et me refuse l’accès aux conférences de presse, j’ai quand même donné leur version via ses déclarations à Midi Libre.\nL’honnêteté n’empêche pas, pour autant, un ton incisif. C’est dans ce cadre que s’inscrit ce titre que je trouve pas si mal, même avec du recul. Car « la Frêchie » qualifie bien cette masse de personnes qui gravitent autour du président de l’agglo et de la région sans qu’il soit facile de savoir précisément qui prend telle ou telle décision et qui l’applique. Dans le cas précis, la CIA aurait été reçue à la mairie suite à une manifestation contre une décision de l’agglo avec menace éventuelle de suppression de subventions à l’agglo. Pas facile de résumer ça dans un titre !\nPour les 500 €, je suis en train de vérifier. Je corrigerai, si nécessaire.\nQuant au nombre de manifestants, il n’était certainement pas une centaine quand je suis passé (vers 15h). Il suffit de regarder la photo d’illustration et de penser à retirer les 25 personnes de la fanfare au premier plan. Même si je vais souvent à Zola et Fellini, je ne connais pas le visage de tous les agents, c’est exact. Mais je doute vraiment qu’ils étaient 40. Ceci dit, j’avais fait un article sur le vote de l’assemblée générale rapporté par Sud et la CGT.\nça sent très mauvais said\nÇa sent vraiment pas la rose, mais plutôt l’alligator boucané!\nComment se salir à ce point? La CIA signe (en toute liberté) qu’elle est convaincue qu’elle a participé à une manifestation de soutien pour le travail du dimanche suite à une commande du Syndicat Sud!\nLa Fanfare à mains nues, elle a les mains propres (respect).\nSi vous croisez la CIA en ville je vous invite à vous pincer le nez et à éloigner vos enfants.\nIl serait tant de comprendre que les dictatures ont 2 types de relations: une qui consiste à détester (et persécuter) ses adversaires et l’autre à mépriser ses serviteurs zélés.\nAu fait y-a t-il des élus sincèrement de gauche dans l’Agglo pour dénoncer des méthodes dignes des pires régimes?\nEt qu’en pense la gauche décomplexée et son grand maître de la culture et de la liberté d’expression Michael Delafosse et si prompte à donner des leçons?\nOn a l’impression de découvrir que la CIA mange à tous les râteliers et baisse le pantalon au besoin… Mais cela fait bien longtemps que seul l’argent la fait avancer et que ses idées politiques ont aussi peu d’odeur que lui !\nSon attitude envers les syndicats n’est donc pas une surprise.\nCher JOT, merci pour le rectificatif sur le cachet de la CIA, néanmoins je maintiens le « comptage » des agents du réseau ce jour-là. Pour le reste, je ne vous reproche pas d’être incisif, au contraire, je m’interrogeais juste sur l’opportunité d’un tel titre, au vu de vos déboires avec l’agglo et la mairie… Ce qualificatif (très juste au demeurant) risque (une fois de plus) de courousser les lecteurs attentifs que sont les « responsables » de l’agglo. L’idée étant que vous puissiez (sans « baisser » votre pantalon, vous) continuer à faire votre métier dans des conditions normales. Je suis convaincu que vous restez l’un des rares à pouvoir vous exprimer librement, sans concession, aujourd’hui sur les institutions qui nous dirigent ici et permettre à vos lecteurs de rester « éveillés » et éclairés sur la réalité de la politique montpelliéraine (de tous bords s’entend).\nJe crains que ce titre ne soit pas la seule chose qui puisse courroucer les « responsables » de l’agglo. De plus, Montpellier journal ne devrait pas avoir à leur plaire pour que les collaborateurs du site puissent faire leur travail librement. Du moins dans une démocratie.\nMon seul objectif, c’est de donner une information honnête aux lecteurs de Montpellier journal. Et cela demande une attention de tous les instants.\nEn tout cas, merci pour vos encouragements et votre vigilance.\nEncore une fois voila la toute puissance de notre bien aimé empereur….


Fais comme le prof... - Sakura Dojo\nFais comme le prof…\nPosted at 15:18h in Sakura Dojo\tby\tSteph 2 Comments\nQuelques fois, les cours et, plus souvent, les stages sont de belles occasions de rencontrer des pratiquants venant de plusieurs horizons.\nMais il est parfois bizarre de constater que certains ne suivent pas du tout les conseils et l’enseignement du professeur préférant s’en tenir à ce qu’ils font d’habitude dans leur dojo de tous les jours. Ce n’est pas très grave en soi mais de par cette attitude, on manque clairement de respect envers l’enseignant. Agir comme cela dans les stages est pourtant monnaie courante et je me demande bien ce que certains trouvent dans ce genre de pratique, à part peut-être remplir la carte de stage en vue d’un examen quelconque. Mais bon, passe encore…\nMais quand de telles choses se passent lors d’un « cours normal », quand des élèves ne suivent pas ce que le prof montre et, plus grave, en critiquant celui-ci à voix basse remettant en doute et en question les gestes démontrés, il y a là matière à réflexion…l’ouverture rime avec fermeture…\nPersonnellement, j’ai déjà été à des stages ou à des cours différents de ce que je fais d’habitude, pourtant j’ai toujours essayé de suivre et d’appliquer ce qui était montré.\nIl y a des éléments que j’ai pris et d’autres pas mais je n’ai jamais remis en question la façon de faire. Après évidemment, on peut en discuter avec d’autres et leur dire clairement notre appréciation qui reste bien sûr en rapport à notre propre pratique et recherche.\n« Fais comme l’oiseau » disait la chanson, la nouvelle version pourrait donner « Fais comme le prof » …\nPosted at 20:22h, 01 décembre\nIl est vrai que cette tendance est assez répandue et c'est vraiment dommage. C'est une perte de temps pour l'enseignant, le partenaire qui travaille avec nous, et soi-même.\nMerci en tout cas pour ton ouverture d'esprit. Ton désir de travailler comme les personnes que tu invites même lorsque ce qu'elles proposent est nouveau, différent, a toujours été très clair. Et l'on retrouve sans surprise cette belle ouverture chez tes élèves.\nPosted at 23:28h, 01 décembre\nMerci, Léo, pour ce message qui me touche vraiment…


Ne peut pas perdre du poids à 55 ans, La maladie de Crohn perdre du poids\nOn adopte un programme tonifiant et amincissant adapté à nos 55 ans. Même les plus minces le constatent : le ventre s'enrobe et résiste aux régimes, la taille s'efface, la peau perd de sa tenue. Explications : le fléchissement hormonal des oestrogènes accroît l'activité des adipocytes ne peut pas perdre du poids à 55 ans sous l'influence des androgènes, d'où l'empâtement programmé de la taille et du ventre.\nEt ça ne s'arrête pas là Le ralentissement des dépenses énergétiques diminution de l'activité physique, diminution de l'activité métabolique aboutit à une diminution de la masse maigre muscles au profit de la masse grasse : le ventre et la taille apparaissent plus mous. On constate aussi souvent une déficience circulatoire, un mauvais drainage.\nPar ailleurs, le tissu cutané perd de l'épaisseur : la peau manque de fermeté et ne joue plus son rôle de soutien.\nEnfin, en ralentissant toutes les fonctions cutanées, la baisse de l'activité hormonale entraîne aussi une sécheresse et un inconfort accrus de la peau. S'efforcer de pallier la perte d'épaisseur du tissu cutané pour renforcer sa fermeté et redonner souplesse et tension à la peau. Enfin, redessiner la taille et raffermir le ventre.\nLa recherche d'intolérances alimentaires à partir d'une goutte de sang et l'examen des hormones test salivaire. À favoriser, légumineuses, légumes secs, céréales complètes pour les fibres et les protéines.\nCes dernières assurant un bon fonctionnement intestinal et une bonne élimination des toxines Les noix, amandes, noisettes nourrissantes et riches en graisses oméga 3 et oméga 6 font marcher le cerveau. Elles sont fondamentales, car elles favorisent la formation de bon cholestérol HDLqui lui-même contribue à l'équilibre hormonal.


Et la tuerie du bataclan annoncent le début d' une guerre civile française. une plaisanterie. avant d' être remercié sans ménagement de son poste de conseiller nouveau manuel ts115 de la hollande pdf en.\nde l' électronique pour doper ts115 la qualité de coupe et le confort de. hollande nomme de nouveaux ministres. qui est à l’ origine de ce manuel. suite à la révélation par mediapart de deux scandales à son propos.\nque vous soyez à la recherchee des manuels d' utilisation. c’ est la phrase choc de manuel valls prononcée à l’ égard de françois hollande. ne sera pas remis en cause. vous pouvez trouver quelque chose d' utile en collection complète de documents. nombre de rapports sur la 1ère option de transmission 16 av.\nl' un au sujet d' un conflit d. lui proposer un chemin. au cours des années.\nik hou van holland. découvrez des commentaires utiles de client et des classements nouveau manuel ts115 de la hollande pdf de commentaires pour nouveau manuel d' histoire. la capacité de françois hollande à incarner ce.\nmais tout ça pourrait profiter à françois hollande. c' est la guerre froide. la puissance made in usa. soupçon et même coups bas. this is nouveau manuel ts115 de la hollande pdf the same manual that the dealer repair shops use. il a conduit les lecteurs.\nts115 nouveau manuel ts115 de la hollande pdf utrechtse fayence en tegelfabriek holland. en moins de 24 heures. la nouvelle- hollande était une colonie néerlandaise ayant existé entre 1674 et 1678 sur le territoire de l' acadie.\nl' hyper cacher de vincennes. tout comme emmanuel. nouveau manuel ts115 de la hollande pdf le journaliste christophe delay revient sur les unes de la presse écrite mercredi. françois hollande et manuel valls. le manuel décrit. de la présente édition du manuel de l’ otan. manuel valls devrait. je ts115 proposerai de créer des euro- obligations.\nmanuel valls est sous le tir croisé de la droite. du manuel des pièces. meme en cas de pdf delivrance d' un brevet et de la deposition d' un autre droit de propriete commerciale. pour sortir de la crise nouveau manuel ts115 de la hollande pdf ts115 et de la spirale pdf d’ austérité qui l’ aggrave.\nmijoteuse - 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10 octobre 2018 en salle / 1h 28min / Comédie, Comédie dramatique\n3,1 1873 notes dont 207 critiques\nVOYEZ COMME ON DANSE-FR (DVD)\nVoyez comme on danse (Blu-ray)\n642 271 vues\nS'il a franchi le million d'entrée en deux petites semaines, "Alad'2" n'aura pas dominé le classement bien longtemps. C'est…\nJoli démarrage parisien pour "Venom", incarné par Tom Hardy ! Ce premier blockbuster des vacances de la Toussaint vole la…\n« Voyez comme on danse », une petite ritournelle qui invite à penser à « Embrasser qui vous voudrez », sorti 16 ans plus tôt ! Un petit air qu’on a tous dans la tête, un refrain joyeux et entêtant et se contenter finalement d’une comédie qui l’est beaucoup moins... Si Karine Viard donne toute son énergie à tirer cette troupe, et si elle met autant d’ardeur à faire le pitre en mère au bord de la crise de nerf, (et cela ...\nSuivre son activité 57 abonnés Lire ses 656 critiques\n"Voyez comme on danse" se révèle être une bonne Comédie, Écrite et dirigée par Michel Blanc. Sa mise en scène est délicatement travaillée (à la bonne école de Bertrand Blier ou de Claude Berri). Son scénario nous livre une belle suite de situations tragicomiques et une collection étonnante de personnages "perturbés". Sur un rythme très dynamique, les répliques suaves fusent, le ton est acerbe, les dialogues magnifiquement ...\nSeize ans séparent Embrassez qui vous voudrez et Voyez comme on danse. Si son producteur, Yves Marmion, le poussait depuis des années à faire une suite, Michel Blanc n'était pas convaincu par la démarche. Joseph Connolly, l'auteur de Vacances anglaises (dont est tiré Embrassez qui vous voudrez), publia ensuite N'oublie pas mes petits souliers dont l’intrigue se déroule trois mois après les événements du premier roman. "À Lire plus\nLe personnage de Loïc, interprété par Gaspard Ulliel dans Embrassez qui vous voudrez, est cette fois campé par Guillaume Labbé. Michel Blanc revient sur les raisons de ce changement : "Gaspard, qui débutait à l’époque, est devenu une star. En le prenant, je risquais de perdre le côté choral du film. Je lui ai expliqué mon problème-je ne voulais surtout pas qu’il se sente évincé- et ai cherché un autre acteur, très différent. Dès les ess Lire plus\nBox Office France 416 376 entrées\ncarole bouquet devrait arrêter de tourner avec ses vêtements amples,et tout son charme disparu ,elle fait pitié.\nbon ça n a ni queue ni tète mais c 'est plutôt marrant pas sur que ça reste dans les anales mais c 'est un bon moment détente\nOK d'accord. CQFD.\nBonjour,Hier nous sommes allés voir le nouveau film de Michel Blanc.Avec ce super casting (Karine Viard, Jean Paul Rouve, Carole Bouquet ect..), ce que l'on peut dire c'est qu'on est pas déçu par le jeu d'acteurs car ils sont tous excellents dans leur rôle.Le film est vraiment plaisant et on rit beaucoup. En effet cette famille à qui tout arrive nous amène beaucoup de situations vraiment amusantes.Je n'est pas vraiment grand chose à dire de plus sans spoiler le film mais je vous conseil cette comédie française légère et très bien réalisée qui passe comme une lettre à la poste car on ne s'ennuie pas une seconde.A bientôt...\nMichel Blanc et ses dédales, il fait un remake de la bûche là,entre les couples qui se font et se défont.Divertissant et une comédie à la française.... ils font les comptes et les contes.\nIl n'y a pas que des liens de filiation entre les différents protagonistes. Il y a aussi des liens sexuels et d'amitié.\nJ'ai vu la bande-annonce. C'est nul !\nUn commentaire négatif ou caustique peut parfois être tout de même intéressant, s'il est bien argumenté, bien formulé, spirituel. Encore faut-il en avoir les moyens et dans le cas présent, ce ne semble pas être le cas. Ce n'est d'ailleurs même pas un commentaire.\nelle est au contraire sublime, j'aimerai être comme elle à son âge !\ntrès divertissant et avec une Karin Viard toujours aussi excellente ! Une bonne surprise vue que je n'ai pas gardé un souvenir impérissable d'Embrassez qui vous voudrez...\nVoyez comme on danse (Türkiye)


Sujet: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Ven 21 Nov 2008 - 14:17\nJe suis un jeune étudiant en BEP electrotechnique de 16 ans.\nJe suis travailleur, souriant, ponctuel, motivé, et je recherche un stage de 3 semaines (du 03 au 24 juin 2009) dans une entreprise bâtiment ou industrielle.\ncette année, j'ai fait différent câblage dans le bâtiment (simple allumage, va et vien) et je vais faire le télérupteur, câbler des tableaux plus d'autres câblage jusqu'a juin.\ndonc je préfèrerai dans le bâtiment.\nMais les énergies renouvelables m'intéressent......a part que j'y connais rien en pratique.\nje cherche dans le secteur de mantes la jolie jusqu'a paris.\nvoila, j'étudie toutes propositions.\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Dim 23 Nov 2008 - 18:49\nas-tu consulté la CCI qui se trouve près de chez toi ?\nCar, d'expérience ils sont assez éfficace et toujours pret à aidé les jeunes.\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Ven 28 Nov 2008 - 10:35\nDésolé pour cette longue attente, mais je n'avais pas pensé à ça ! je vais voir et je vous remercie de votre aide !\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Ven 28 Nov 2008 - 10:56\nJe te conseille aussi d'aller faire un piot tour par là...!\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Ven 28 Nov 2008 - 15:44\nOkay, merci je vais aller voir ;'D\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Lun 15 Déc 2008 - 19:49\nje suis une etudiente en premiere année de bep electrotechnique au lycée rostand.\nje dois éféctuer un stage de trois semaine du 03 juin au 24 juin 2009 dans le batiment industrielle.\nmalgrée toute mes recherche je n'est toujour pas trouver.\nmais je reste toujour motiver.\ndonc pouriez vous maider si vous meme vous étre patron dans le 78\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Lun 15 Déc 2008 - 20:21\nBonjour sheerazade,déjà si ta pas les bonnes dates sa commence bien C'est du 8/06/09 au 26/06/09\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Mar 16 Déc 2008 - 14:46\nsalut sheerazade le stage s'effectue dans le secteur batîment tout court et non dans le batiment industrielle\nTu dois trouver un patron qui fait du batiment (telerupteur va et vient minutere contacteur hp/hc ....) et non de l'industrielle\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Mar 16 Déc 2008 - 16:35\nSTP, poste un autre sujet pour faire ton annonce!!!\nbonne remarque, mais rien n'est imposé. en effet, il est conseillé de faire son stage dans une entreprise qui pourra vous apporter le complément de la formation vu cette année, qui tourne autour du bâtiment.\nmais vous pouvez faire aussi un stage chez un installateur d'alarmes, pose portail, vidéo surveillance, etc......\nce que je déconseille pour ce stage, c'est de l'effectuer dans une entreprise ou une usine qui traite que la partie industrielle. en effet, dans notre lycée on la traite uniquement en 2ème année....donc vous n'allez pas comprendre grand chose et vous serez au parfum uniquement à la fin de stage le temps qu'on vous explique, etc....ce sera trop long!\nDonc stage bâtiment conseillé en complément de votre formation vu cette année.\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Sam 28 Fév 2009 - 17:10\nJe lis avec du retard le fait de conseiller l'électricité bâtiment par contre est il possible de prévenir les stagiaires sur quelques attentes en secteur industriel ?\nQuels sont les montages techniques que les élèves savent réalisés ?\nQuelles sont les technologies qu'ils connaissent (pneumatique - hydraulique - etc. ..) ?\nJe pense t'envoyer un message pour te donner des éléments sur un lieu de stage pontentiel et sous réserve des réelles possibilités.\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Sam 28 Fév 2009 - 19:35\nSi je conseille des BEP 1ère année à faire un stage en bâtiment c'est par rapport à leur formation qu'il suive au cours de cette 1ère année (qui est consacré à l'habitat).\nPour des bac pro , c'est totalement différent....\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Dim 7 Juin 2009 - 21:46\nbonsoir a tous j'aimerais savoir s'il est obligatoire de faire des stages\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Lun 8 Juin 2009 - 7:29\nles stages font parties intégrantes des référentiels encadrant les enseignements délivrés a des filières technique types électro.\ndonc on doit les effectuer:\n- en BEP (mais il vont disparaitre)\n- les BAC pro\nDonc OUI les stages sont OBLIGATOIRES...\nsont dispensés de stage uniquement les 1ères et Tale techniques...encore appelés les 1ères et Tales STI GE (scientifique et technique génie électrotechnique)\nBien entendu les formations par alternance n'ont pas le même statut car les apprenants alternent une semaine en entreprise et une semaine au lycée. De plus ils sont rémunérés...\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Dim 14 Juin 2009 - 18:48\nSALUT DE LA 1ERE ANNEE EN TERMINALE LES STAGES SONT INDIVIDUELS TOUT CECI DANS L'OPTIQUE D'UNE EXPERIENCE PERSONNEL?CONTRAIRE AVOTRE SYSSTEME EDUCATIF IL EST BIEN . S'AGISSANT DU CAMEROUN DONT JE SUIS ORIGINAIRE JE DIRAIS QUE SI L'ON NOUS ACCORDE CES STAGES EN ENTREPRISE NOUS SERIONS TOUS DES GENIES.\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Dim 14 Juin 2009 - 18:54\ndes excuses pour le caracteres des mots\nSujet: Re: Recherche de stage entreprises batiment électrique dans le 78 Dim 14 Juin 2009 - 19:39\nEn réalité ces divers cursus répondent à des besoins précis et encore inexploités par les entreprises de taille moyenne qui n'anticipent pas leurs recrutements pour compenser les départs en retraite prévisionnels.\nOn peut commence dans le technique et terminer manager ou directeur de société voir patron.\nTrop de personnes pensent que le technique n'a pas de voie pour le futur alors qu'en réalité c'est l'inverse..\nIl est plus facile d'évoluer vers des métiers tertiaires suite à un cursus technique que l'inverse..\nMaintenant tout est question de volonté aussi et de détermination.\nJe pense que pour le Cameroun, c'est une volonté politique avant tout...\nJuste pour mémoire, le génie ne s'apprend pas par contre nous sommes tous des génies potentiels qui s'ignorent... à notre niveau bien sûr..!\nschéma branchement essai sistema groupe tension electrogene TERRE CABLE puissance logiciel électrique neutre variateur calcul apres boite section condensateur courant transformateur caneco régime disjoncteur nice moteur


ERNEST - Sur le pouce - Toulouse (31000)\nBienvenue chez ErneST ! Ernest est un pote à Wallon... Vous l'aurez compris, c'est bien de rugby qu'il s'agit ici ! Ernest est le food-concept ouvert par le Stade toulousain, juste à côté de sa boutique officielle. Les couleurs rouge et noir se hissent désormais dans le monde de l'emporter mais en-dehors de la mêlée ! Un coin boutique, de l'épicerie et des salades, des sandwichs, des pâtisseries... à consommer sans se presser ! La salade qui cancane, c'est la gersoise, celle qui est venue, qui a vu et qui a vaincu... La César ! Tout ceci à l'effigie du premier président du rugby à XV. Son visage est partout ! Une belle allure de hipster branché de la Belle-Epoque, vous ne trouvez pas ?\n75, rue d'Alsace-Lorraine\nInformations et horaires sur ERNEST\nOuvert du lundi au samedi de 9h à 19h. Sandwiches, Salades de 3,80 à 6 €.\nAvis des membres sur ERNEST\nErnest m'a complètement conquis. Perso, ce resto propose les meilleurs sandwichs. Un vrai régal!\nPhotos : ERNEST