L\_'incidence du nouveau DPE sur la responsabilité des diagnostiqueurs immobiliers. Par Martin Peyronnet, Avocat. - Blogs immobiliers\n"L\_'incidence du nouveau DPE sur la responsabilité des diagnostiqueurs immobiliers. Par Martin Peyronnet, Avocat." sur les blogs de l'immobilier\nL'incidence du nouveau DPE sur la responsabilité des diagnostiqueurs immobiliers. Par Martin Peyronnet, Avocat.\nSur Village Notaire, il y a 9 mois, Lu 12 fois. Articles similaires\nDeux décrets du 17 décembre 2020 sont venus modifier les règles des diagnostics de performance énergétique (DPE) qui seront réalisés à compter du 1er juillet 2021, notamment sur leur contenu (informations sur les énergies renouvelables, recommandations pour améliorer la performance énergétique, appréciation de la capacité du bâtiment à assurer un confort thermique en période estivale etc'). D'un point de vue juridique, l'évolution majeure est le caractère opposable du DPE à compter du 1er... Lire suite\nSur Acteurs de l'habitat, il y a 9 mois, Lu 2 fois. Articles similaires\nEconomie : La BCE armée pour contrer la hausse des rendements-De Guindos\nSur Investir Patrimoine, il y a 9 mois, Lu 0 fois. Articles similaires\nLe surloyer (SLS)\nSur CGT Logement, il y a 9 mois, Lu 0 fois. Articles similaires\n- Consom'Info N66 - La question du logement - Le surloyer SLS.pdf Lire suite\nBâtiment: l'acier, le ciment et la brique dénoncent le "dogme" du bois\nSur La Vie Immo, il y a 9 mois, Lu 1 fois. Articles similaires\nLa nouvelle "réglementation environnementale 2020" dans la construction favoriserait "l'intérêt pa ... Lire suite\nSur CBanque, il y a 9 mois, Lu 0 fois. Articles similaires\nBonjour, Est-il possible de cumuler l'offre de souscription au contrat Puissance Avenir et celle du contrat Evolution Vie qui sont toutes les... Lire plus Lire suite\nLes grands résultats de l'enquête Mon quartier, mes voisins\nSur Acteurs de l'habitat, il y a 9 mois, Lu 0 fois. Articles similaires\nL'INED organise son séminaire hebdomadaire, les lundis de l'INED, sur les résultats de l'enquête "Mon quartier, mes voisins". Derrière les discours enthousiastes sur la redécouverte des relations de voisinage à l'occasion de la crise sanitaire de 2020, le voisinage fait depuis plusieurs années l'objet de représentations contradictoires. D'un côté, il représenterait un cadre résiduel des relations sociales dans un contexte d'accroissement des mobilités et de développement des communications... Lire suite\nMarchés américains : LONDON STOCK EXCHANGE : LSE poursuit l'intégration de Refinitiv\nLa mobilisation pour le logement prend une envergure européenne\nPUBLIÉ LE 4 MAR 2021 TEMPS DE LECTURE : 3 MIN. Plusieurs organisations syndicales, dont notre organisation, et associations appellent à se mobiliser le 27 mars pour le droit au logement, contre les expulsions et le logement cher. Vingt-et-un pays européens... Lire suite\nFEMMES VICTIMES DU MAL-LOGEMENT EN LUTTE !\nSur Droit au logement, il y a 9 mois, Lu 0 fois. Articles similaires\nDroit Au Logement est mobilisé autour du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, et présent aux rassemblements pour dénoncer les atteintes aux droits et la précarité qui nous touchent. Hier, à Montreuil, en soutien aux femmes isolées en lutte, Aujourd’hui, à partir de 13h place de la république (Paris) pour un rassemblement, avec prise de parole du DAL à 14h, Demain, DAL, signataire de l'appel à la manifestation « #8mars2021, les premières de corvée... Lire suite\nEconomie : L'OCDE revoit à la hausse ses prévisions de croissance pour 2021 et 2022


Примерный список вопросов на интервью с работодателями и иммиграционными офицерами. В большинстве случаев продуманных ответов на эти вопросы хватает для успешного прохождения\n1.Est-ce que c’est votre nom de famille à la naissance ?\n2. Utilisez-vous des autres noms quelconques ?\n3.Date et lieu de votre naissance?\n4.Quel est votre état civil?\n5.Est-ce que c’est votre premier mariage? Et pour votre épouse?\n6.Quand et où vous êtes-vous mariées?\n7.Comment votre épouse s’appèle-t-elle? Où a-t-elle fait ses études? De quoi s’est- elle occupé actuellement?\n8.Avez-vous des enfants?\nParlons de vos parents\n10. Comment s’appellent-ils?\n11.Quand et où est née votre mère?\n12.Quand et où est né votre père?\n13.Comment vos beaux parents s’appellent-ils?\n14. Date et lieu de naissance de votre belle-mère?\n15.Date et lieu de naissance de votre beau-père?\n17. De quoi se sont -ils occupés?\n18.Avez-vous des soeurs, des frères?\n19.Avez-vous des parents quelconques en dehors de votre pays?\n20. Pourquoi avez-vous décidé de vous établir au Québec et pas aux pays où habitent vos parents?\n21.Avez-vous passé le service militaire? Indiquez la date et le lieu où avez- vous servi?\n22.Quel etait votre état militaire?\n23. Pourqoi vous n’avez pas servi à l’armée?\n24.Avez-vous jamais collaboré avec le Comité de la Sûrete de l’Etat?\n25.Avez-vous visité quelques pays étrangères ?\n26.Avec quel but ?\n1.Quand et où êtes-vous entrée à l’école secondaire?\n2.Quand avez-vous la fini?\n3.Quel était le numéro de votre école?\n4.Quelles disciplines preferiez-vous à l’école?\n5.Où avez-vous continué votre formation?\n6.Pourqoi avez-vous décidé d’entrer à cette Université (Institut) ?\n7.Quelles étaient les disciplines principales à l’Université (Institut)?\n8.Quel était le sujet de votre thèse?\nMaintenant parlons de votre place de travail d’aujourd’hui :\n1.Quelle est votre place de travail actuelle ?\n2.Quel est l’adresse juridique de votre entreprise?\n3.Quelle est la structure de votre entreprise?\n4.Quelle est la forme de propriété de cette entreprise (est-elle privée ou d’Etat) ?\n5.Quel est l’objet de l’activité de votre entreprise ?\n6.Combien de personnes travaillent-elles dans votre entreprise ?\n7.Dans quelle section travaillez- vous ?\n8.Précisez s’il vous plaît vos responsabilités principales.\n9.A quelle heure commence-t-elle votre journée de travail ?\n10.Est-ce votre travail est bien payé ?\n11.Nommez s’il vous plaît vos clients principaux.\n12.Avez-vous beaucoup de concurrents sur votre marché ?\n13.Quel est le nom de votre chef ?\n1.Pourqoi commencez-vous à apprendre la langue française ?\n2.Pourqoi décidez-vous vous établir au Québec ? Pourquoi vous avez choisi le Québec ?\n3.Connaissez-vous les particularités du marché de travail au Québec ?\n4.Etes-vous prêt de commencer votre vie et votre carrière au Québec dès le bas, dès le commancement?\n5.Votre emploi envisagé au Québec ?\n6.Comment allez-vous chercher le travail au Québec ?\n7.Qu’est-ce que vous connaissez du Québec ? Quels renseignements avez-vous sur le Québec ?\n8.Est-ce que votre femme parle aussi francais ?\n9.Avez-vous des parents proches où des amis au Québec ?\n10.Dans quelle ville du Québec désirez-vous vous établir ?\n11.Montant d’argent dont vous disposerez à votre arrivée au Québec ?\n12.Qu-est-ce que vous allez faire après avoir arriver au Québec ?\nПредыдущий Учёба в Канаде становится всё более популярной\nДалее Правительство Квебека спешит задействовать студентов


Accueil Produitsmachine de gravure du laser 3D en cristal\nMachine de gravure de petite taille de laser en cristal de l'angle 3D\n532 machine de gravure en verre de laser du nanomètre 3D\nImage Grand : Mini machine de gravure de laser de haute précision, machine de gravure de bureau avec le contrôle de PC\n7 - jour 20\nPrécision de laser de mini du laser 3D en cristal de gravure vert de machine haute\nLa machinede gravure sous la surface de laser de scanner rapide de l'ange-2000A a pu graver la 2D, l'image 3D dans la production en cristal et en verre.\nLe graveur du laser 3D est habitué pour graver le 2D, les images 3D ou les différentes figures dans les produits en cristal et en verre.\nIl pourrait fonctionner pour une production de large échelle de 2D et des animaux 3D et des plantes, architectures, modèles\ncomme la voiture, le bateau, l'avion etc. et la scène 3D montrez, l'inscription en verre.\n3. Elle adopte la technologie originale, et la gamme de gravure est étendue.\n4. Cette machine convient à la production individuelle et le groupe jeûnent processus.\n5. Juste une machine a pu être satisfaite de la capacité pour la distribution de réseau de devanture de magasin et l'ution de distrib d'elecgtric-affaires.\n6. Elle vient laser pour avancer considérablement la vitesse de laser. Elle adopte la structure incorporée, et c'est bon fluide, adapté pour employer dans le supermarché.\nLaser /Wavelength diode de semi-conducteur 532 nanomètre\nVie de diode 25000 heures\nPortée fonctionnante maximum 80*100*100mm\nTaille du pixel de gravure 0.07-0.12mm\nTaille de tache de gravure 40-80μm\nVitesse maximum de gravure 3000 dots/s\nExactitude de tige de vis d'axe de Z 0.02mm/300mm\nExactitude axisrepositioning de Z <3>\nDimension avant l'emballage 700mm*290mm*530mm (L*W*H)\nDimension après emballage 900mm*400mm*700mm (L*W*H)\nLa température 15℃~30℃\nAir nettoyez, gaz de non-action corrosive\nSystème d'opération Windows 2000, Windows XP, win7 32bit\nTension 100-240VAC, 5A\nMatériel de gravure Verre cristal etc.\nUn an de la date la machine arrive la destination excepté la partie consommable de la lampe et des dommages artificiellement. Le vendeur est responsable des garnitures libres d'offre pendant la période de garantie (l'acheteur doit envoyer le montage endommagé au vendeur.)\nLes dommages artificiels pendant la période de garantie et les dommages après la période de garantie, le vendeur offrent le service payé. Si le client a besoin de l'ingénieur pour assurer le service d'outre-mer, tout le dépense sera payé par le client.\n5 examens d'étoiles des clients :\n1 Q : Quelle est la garantie de la découpeuse de laser ?\nA : la garantie de 1 ans et le service après-vente de vie entière.\nA : Les ingénieurs peuvent offrir des services d'outre-mer et nous pouvons également offrir le service en ligne pour de petits problèmes,\nutilisant les outils de causerie en ligne comme Whatsapp à parler avec des clients directement pour toutes les questions.\n4 Q : Comment la qualité va-t-elle des machines ?\nA : Nous pouvons également envoyer des ingénieurs à votre usine pour la formation. Ou vous pouvez envoyer le travailleur à la formation de gain dans notre usine directement.\nmachine gravure à l'eau-forte du laser 3D\nGarantie: 1 an et service permanent\nService: Services d'outre-mer d'offre\nMatériau: verre cristal etc.\nMatériau: verre cristal etc. acrylique.\nService: Services d'outre-mer\nType de laser: Dispositif vert de laser


Top 10 Perruque Miraculous Fille – Perruques et postiches – Colopaint\nPerruque Officielle Ladybug Miraculous, Taille Unique, Rouge, I-32929, enfant, Rubie's\nRubies - Contient une perruque Ladybug Miraculous. Taille unique dès 3 ans. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug. Accessoire idéal pour compléter le déguisement de Ladybug. Masque et combinaison non incluses.\nPerruque et ballerines non incluses. Un masque souple assorti avec attaches élastiques et système de fermeture velcro à l’arrière. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug.\nRubie's-déguisement officiel, Taille L, Déguisement Classique Ladybug Miraculous Costume + Masque, Miraculous, I-620794L 7-8 ans\nMiraculous - Age range description: 7 ans à 8 ans. Item package quantity: 1. 0 Contient une combinaison et un masque aux couleurs de Ladybug. Couleur: Vert. Déguisement classique Ladybug miraculous - costume + masque taille L.\nEnfant, I-34975, Rubie's, Masque loup pailleté Officiel Ladybug Miraculous, Rouge\nRubie's - Masque en tissu rouge à pois noirs. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug. Accessoire idéal pour vous déguiser en LadyBug. Taille unique pour enfant. Perruque et combinaison non incluses.\nRubie's - Accessoires idéales pour compléter le déguisement de Ladybug. Taille unique dès 3 ans. Perruque, masque et combinaison non inclus.\nUn yo-yo en plastique transparent rouge avec pois noirs assorti. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug. Une paire de boucles d’oreilles fantaisies rouges à pois noirs à clips.\nEnfant, Taille unique, I-34974, Rubie's, Gants Officiels Miraculous Ladybug\nRubie's - Une paire de gants en tissu. Perruque, masque et combinaison non inclus. Accessoire idéal pour compléter votre déguisement LadyBug. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug. Taille unique pour enfant.\nDéguisement officiel Ladybug Miraculous + peluche Tikki, Taille L 7-8 ans, I-300502L, Rubie's\nRubie's - Un masque loup assorti avec attache élastique à l'arrière. Perruque non incluse. Livré sous housse. Taille 7 - 8 ans 117 à 128 cm.\nUn déguisement Ladybug et une peluche Tikki Miraculous. Une mini peluche Tikki. Comprend une combinaison imprimée rouge à pois noirs avec portrait lenticulaire de Ladybug sur le top.\nDéguisement Classique Officiel Ladybug Miraculous, Rouge, enfant, I-300778L, Taille L 7 à 8 ans, Rubie's\nRubie's - Taille l, 7 à 8 ans, pour les enfants mesurant entre 117 à 128cm. Déguisement sous licence officielle Miraculous Ladybug. Un masque souple assorti avec attaches élastiques et système de fermeture velcro à l’arrière.\nUne combinaison à manches longues, en tissu jersey rouge à pois noirs et portrait lenticulaire de Ladybug sur le top. Perruque et ballerines non incluses.\nPour enfant, taille unique, Rubie's Perruque Miraculous Lady Bug officielle\nRubies - Veuillez noter que votre produit sera livré dans un emballage de la marque Rubie. Produit rubie's sous licence officielle respectant toutes les normes requises en Europe et au Royaume-Uni, y compris EN71 et REACH.\nVeuillez vous référer au tableau des tailles pour référence. Produit conçu aux États-unis. Comprend une perruque de cheveux noirs avec une frange latérale et deux queues avec nœuds rouges. Produit officiel rubie's sous licence. Produit officiel Miraculous Lady Bug par Rubie's.\nNext Top 6 Bas Cuir Femme Sexy – Collants femme\nPrevious Top 10 Perruque Brune Carré – Déguisements adultes


Perruque chimio femme en cheveux naturel-perucci ZORA\nhttps://www.rosecommefemme.com/perruque-pour-femme/367-perruque-cheveux-naturel-zora.html 367 Perruque cheveux naturels Zora**** https://www.rosecommefemme.com/1877/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg 900 900 EUR InStock Accueil/Perruque pour femme/ Accueil/Perruque pour femme/Perruques longues/ Accueil/Perruque pour femme/Nouveautés Perruques/\nTout comme l’équipe rose comme femme, vous allez adorer la longue chevelure de cette perruque en cheveux naturels de haute qualité.\nRenouez avec votre féminité grâce à la perruque Zora, d’une longueur de 45 cm, cette sublime prothèse capillaire vous accompagnera au quotidien et permettra de masquer une perte de cheveux à la suite d’un traitement contre le cancer ou une alopécie.\nConfort**** de la perruque en cheveux naturels Zora\nCette perruque haut de gamme sera l’alliée parfaite des femmes confrontées à une perte de cheveux et ayant besoin de porter une prothèse capillaire au quotidien.\nLe bonnet qui compose la perruque Zora est composé d’un mono-filament sur tout le dessus de la tête et sur la bordure frontale. Les cheveux y sont implantés minutieusement à la main. Ce montage apporte un rendu naturel et donne l’illusion que les cheveux prennent racine sur votre cuir chevelu.\nA l’arrière du bonnet, nous retrouvons un montage « tresse », les cheveux sont noués à la machine sur des bandes en cotons extensibles ce qui apporte un excellent maintien.\nEn fonction de votre tour de tête vous pourrez ajuster le bonnet de votre perruque grâce à des bandes d’ajustement en velcro.\nUltra féminine et indétectable, les cheveux naturels qui composent cette perruque peuvent être coiffés à l’infini. Stylisez votre perruque selon vos envies : boucles, tresses, queue de cheval… Faite parler votre imagination\nDisponible en différents coloris, la mention mix indique une couleur subtilement méchée à deux - trois nuances pour un résultat naturel.\nLa mention "rooted" indique que les racines des cheveux sont d'un ton plus foncé.\nLa perruque Zora dispose d’une bordure frontale en micro-peau invisible sur laquelle les cheveux sont noués un à un afin d’apporter une souplesse lors du coiffage et pour un fini très naturel.\nEntretien de la prothèse capillaire en cheveux naturels Zora\nLes perruques en cheveux naturels doivent être entretenues comme vous le feriez avec un cheveu sensible. Utilisez un shampoing et une brosse adaptés.\nNe brossez jamais votre perruque mouillée, les nœuds de fixation risqueraient de se défaire. Contrairement aux perruques synthétiques vous pouvez utiliser sèche-cheveux, lisseur et boucleur (sauf sur cheveux mouillés).\nAttention toutefois, une source de chaleurs trop forte peut endommager la perruque, tout comme ils abîmeraient vos propres cheveux.\nPerucci https://www.rosecommefemme.com/1866/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1867/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1868/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1869/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1870/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1871/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1872/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1873/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1874/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1875/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1876/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg https://www.rosecommefemme.com/1877/perruque-cheveux-naturel-zora.jpg longue Confort**** Cheveux naturels Lavage à la main Monofilament + tresse Oui Perucci by Ellen Wille\nespresso mixdarkchocolate mixsandyblonde rootedlightchampagne rootedchocolate mixlightbernstein rootedchestnut mix\nMatières : Cheveux naturels Lavage : Lavage à la main Montage : Monofilament + tresse Tulle cinéma : Oui Marque : Perucci by Ellen Wille


Clinique dentaire Gadoury | Prévention dentaire- Clinique Guy Gadoury\nLa bonne santé de votre bouche requiert un examen dentaire à intervalles réguliers auprès d’un dentiste. L’équipe du Dr. Guy Gadoury procède selon les plus hauts standards de la profession, effectue un dépistage précis des anomalies bucco-dentaires et propose un plan de traitement efficace axé sur les besoins du patient.\nLe détartrage et le polissage de vos dents jouent un rôle clé dans le maintien d’une bonne hygiène et limitent l’occurrence de maladies parodontales. Faites confiance à l’équipe du Dr. Guy Gadoury afin de réaliser cette tâche essentielle à la santé de votre bouche.\nNos récentes technologies livrent un diagnostic efficace des maladies parodontales et permettent un suivi basé sur l’évolution de votre dossier. Notre système de pointes Florida Probe nous permet de dresser un bilan de votre situation gingivale et ce, sans douleur.\nSoucieux de la santé de nos patients, notre équipe a recours à des appareils d’imagerie numérique offrant une image plus précise, à une fraction des ondes électromagnétiques (rayons X) émises par les équipements conventionnels.


Description de la formation moniteur auto-école. | C.E.R.P : Devenir moniteur auto ecole\nDescription de la formation moniteur auto-école.\nDevenez moniteur d’auto-école en seulement 5 mois de formation !\nDu 7 mars 2022 au 5 octobre 2022\nDu 06 octobre 2022 au 13 juin 2023\nCliquez sur “Pré-inscription” et complétez le formulaire. Vous recevrez sous 48 H, un mail de contact et d’information décrivant les modalités d’inscription spécifiques à votre prise en charge de financement .\nPar mail en envoyant une demande :\nEcrivez-nous à cfmcerp@gmail.com.\nVous recevrez sous 48h (jours ouvrés) un mail de confirmation d’enregistrement de votre demande.\nContactez- nous au 01-45-28-39-42\nNous vous conseillons d’effectuer votre inscription au minimum 8 semaines avant la date de démarrage de la formation.\nCertification de niveau 5 inscrite au RNCP, le TP Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (TP ECSR) offre un niveau de sortie équivalent à un Bac+2.\nIl donne accès à des perspectives d’emploi variées :\nEnseignants groupe lourd\nOffrant une insertion professionnelle rapide, il permet d’acquérir des compétences opérationnelles fondamentales pour exercer en indépendant ou comme salarié pour des organismes de formation publics ou privés.\nNomenclature du niveau de qualification du TP ECSR\nNiveau 5 ( équivalence à BAC + 2 )\nDate d’effet de la certification : 29-04-2021 Date d’échéance de l’enregistrement : 28-04-2026\nAcquis nécessaire pour accéder à la formation\nAucun niveau d’étude exigé,\nEtre titulaire du permis de conduire de la catégorie B,\nNe pas avoir pathologie invalidante à l’exercice de la profession (Nous sommes en mesure de vous accompagner si vous êtes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information).\nAvoir un casier judiciaire vierge (B2)\nExercer le métier d’enseignant-e de la conduite et de la sécurité routière,\nAvoir acquis les compétences nécessaires à l’activité d’enseignant de la conduite et de la sécurité routière,\nValider le Titre Professionnel E.C.S.R.\n1 184 Heures sur 7 mois.\n904 heures en centre de formation,\n280 heures de période en entreprise ( 2 fois 140 heures correspondant aux 2 activités types).\n1 à 2 sessions par an comprenant 20 à 36 stagiaires maximum.\nCentre de formation du CERP sis au 47, avenue du Général de Gaulle, 93110 Rosny-Sous-Bois.\nCCP1 : Former des apprenants conducteurs par des actions individuelles et collectives, dans le respect des cadres réglementaires en vigueur.\nCCP 2 : Sensibiliser l’ensemble des usagers de la route à l’adoption de comportements sûrs et respectueux de l’environnement.\nObjectifs pédagogiques et contenu technique\nConstruire et préparer le scénario d’une séance individuelle ou collective de formation, Analyser une demande relative à une prestation de sensibilisation,\nAnimer une séance collective de formation à la sécurité routière, Construire et préparer une action de sensibilisation,\nAnimer une séance de sensibilisation à la sécurité routière, au respect des usagers et de l’environnement,\nEvaluer les acquis des apprenants, Analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer,\nEncadrer et faciliter l’intervention d’un tiers dans une situation d’apprentissage, Respecter et faire respecter le code de la route, la réglementation et la sécurité routière,\nRepérer les difficultés d’apprentissage et y remédier, Intégrer les principes de développement durable dans l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière.\nApprécier la dynamique de l’environnement routier et en identifier les risques potentiels,\nPrésentiel : travaux individuels (tutorat individualisé), travaux de groupe,\nDistanciel : e-learning\nMéthodes actives et participatives adaptées à la formation des adultes,\nAteliers en groupe restreints,\nEtudes de cas, jeux de rôle,\nMises en situations professionnelles,\nRégulation et coaching individualisé.\nSalles de formation équipées ( tableaux, matériels vidéo-projections, ordinateurs avec suite bureautiques….),\nVéhicules équipés de doubles commandes,\nÉlèves conducteurs en cours de formation,\nSupports pédagogiques et ouvrages réglementaires,\nDiffusions de contenus multimédia,\nCentre de ressources et exercices pédagogiques,\nMoyens permettant de suivre l’exécution de l’action de formation\névaluations formatives ( ECF ) et mises en situation d’examen.\nDescription des modalités de l’examen (certification)\nLes examens auront lieux dans votre centre de formation!\nLe titre professionnel est composé de 2 blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.\nLes deux certificats de compétences professionnelles (CCP) du TP enseignant de la conduite peuvent être validés séparément, mais il vous faudra les 2 pour obtenir le Titre professionnel.\nEn cas de validation d’un CPP sur deux à l’examen, vous conservez celui obtenu pendant 5 ans à partir de sa date d’obtention. Vous pouvez alors mettre ce délai à profit pour vous représenter à l’examen du titre professionnel, en vue de valider le CCP manquant, de manière indépendante.\nDélivrance d’un parchemin pour l’obtention complète du titre\nPar bloc de compétences ou validation partielle :\nDélivrance d’un livret de certification pour les candidats en cas de réussite partielle ou par acquisition de blocs de compétences.\nCes documents sont délivrés par la DIREECTE du département.\nModalités de financements et délais d’accès\nQuelles sont les possibilités de prise en charge à 100% ?


Snowboard: "I-Pod" blessé et incertain pour les Mondiaux - rts.ch - Autres sports\nModifié le 15 janvier 2015 à 15:11\nSnowboard: "I-Pod" blessé et incertain pour les Mondiaux\nIouri Podladtchikov se montre confiant quant à son rétablissement. [Steffen Schmidt - Keystone]\nLe champion olympique Iouri Podladtchikov s'est blessé gravement à la cheville gauche lors d'un entraînement à Tignes (France) vendredi dernier. Il a été opéré ce jeudi dans une clinique de St-Moritz et a pu immédiatement se lever.\n"Bien qu'il s'agisse d'une blessure assez grave, je suis confiant. Ma situation va rapidement s'améliorer", a déclaré Podladtchikov. "Je vais entreprendre tout ce qui est possible avec les moyens de la science pour retrouver ma forme à 100% le plus vite possible. "\nToutefois, la durée de l'absence du médaillé d'or à Sotchi est difficile à évaluer. Il n'est pas encore possible de dire si le Zurichois sera d'aplomb pour les Championnats du monde de Kreischberg (Autriche) à la mi-janvier pour défendre son titre.\nPublié le 27 novembre 2014 à 15:55 Modifié le 15 janvier 2015 à 15:11\nUn "I-Pod" bientôt en mode "pause"\nPodladtchikov: "Je crois que je vais m'évanouir"


Sur scène à Londres : Gatsby le survivant\nReportage | Le quartier du West End à Londres fait grise mine. C'est là que se trouvent les principaux théâtres de la ville et peu de représentations ont lieu pendant cette période de restrictions sanitaires. Un show relève le défi : Gatsby le magnifique.\nGatsby le magnifique se joue à Londres malgré les restrictions• Crédits : Richard Place - Radio France\nEn Grande-Bretagne, les restrictions sanitaires et le couvre-feu à 22h n'empêchent pas certains promoteurs de jouer quand même des comédies musicales. Jusqu'à jeudi, date d'un nouveau confinement. Comme The Great Gatsby, une production repensée pour la circonstance qui plonge le public dans les années folles vues par l'enfant terrible de la littérature américaine.\nPas de scène et un dispositif totalement adapté\nL’un des acteurs est debout sur le bar qui borde une partie du décor principal, il récite un texte mais rien à voir avec l’œuvre de Fitzgerald :\nQuand vous vous déplacez, vous devez maintenir une distance de sécurité entre vous et les autres. Nous vous demandons de garder vos masques tout le temps.\nBrian Hook, l'un des membres de la production : "C'est difficile mais ça en vaut la peine"• Crédits : Richard Place - Radio France\nPas de scène ici puisque la salle reconstitue un dancing américain des années 20. Le public joue le rôle des clients, assis à des tables, autour desquelles les comédiens interprètent, dansent et chantent. Une pièce de théâtre immersive en ces temps de restrictions sanitaires, pas simple pour Brian Hook qui participe à cette création :\nC’est extraordinairement difficile mais ça en vaut la peine. Nous avions par exemple une danse, un Charleston, pour tout le public, on ne peut plus le faire.\nDes comédiens au milieu de spectateurs masqués\nPendant le show, les spectateurs portent donc des masques, pas les artistes qui déambulent au milieu du public, sans crainte.\nIl a fallu revoir toute l’organisation, certaines scènes, le positionnement de chacun. Un travail colossal raconte Louis Hartshorn, l’un des producteurs :\nIl y a vraiment eu des jours où l’on se posait la question : qu’est-ce qu’on est en train de faire ? Mais toute l’équipe a fait front. Main dans la main, pas littéralement bien sûr, pour relever le défi. C’est exaltant.\nAlexander Wright, metteur en scène : "l'Art nous donne une raison de nous rassembler"• Crédits : Richard Place - Radio France\nLe metteur en scène Alexander Wright a dû tout repenser. Mais c’était indispensable selon lui et pas seulement pour des raisons sanitaires :\nL’Art nous donne une raison de nous rassembler. Sans art, sans culture, nous devenons une société de gens très solitaires et c’est dangereux, c’est triste. L’art est primordial pour se retrouver et former une communauté.\nCette adaptation de Gatsby le magnifique doit venir l’année prochaine à Paris. Des discussions sont en cours pour trouver une salle. Avec ou sans masque.


Offres d’emploi Tuteur Curateur | juin 2022 | Le Figaro Emploi\n146 offres d'emploi Tuteur Curateur\nAlternant Animateur GMAO H/FNouveau\nApprentissage / Alternance Plaisance-Du-Touch\nAccompagnement de l’appropriation de l’outil par l’ensemble des utilisateurs, contrôle de la qualité des donnée, formation…)Conception et implémentation, en lien avec le terrain, d'indicateur de performance issue de l'outil :- Définition du cahier des charges- Test et présentation au métierSuivi de la qualité d’utilisation d’eMAT (bonne codification, qualité des saisies,…)Validation du processAnimer le réseau des utilisateurs GMAO. Favoriser les échanges, le partage d’information et des bonnes pratiques en matière d’utilisation de la GMAO.Constitution de reportings mensuels d'utilisation de l'outilDe niveau BTS ou ingénieur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ainsi que votre excellent relationnel avec les équipes de terrain vous permettront de réussir dans ce poste.En étroite collaboration avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de monter en compétences sur des missions variées, formatrices et évolutives durant deux ans.\nStagiaire Assistant Paie H/F - Vaiges (53) (Stage)Nouveau\nFormé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d'intégration, sur les actions suivantes : * Préparation et collectes des éléments de paie, * Gérer les réclamations, * Contrôle des paies, * Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires. Vous préparez une formation Bac +2/4 de type RH/Paie. Vous possédez un bon relationnel, de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous aimez les chiffres et maîtrisez le pack office.Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d'intégration, sur les actions suivantes : * Préparation et collectes des éléments de paie, * Gérer les réclamations, * Contrôle des paies, * Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires. Vous préparez une formation Bac +2/4 de type RH/Paie. Vous possédez un bon relationnel, de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous aimez les chiffres et maîtrisez le pack office.\nASSISTANTE D AGENCE (H/F)Nouveau\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) directement au Responsable de l’agence et au sein de l’équipe, vous participerez activement aux différentes missions afin d’avoir une vision complète de la fonction : Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle, - Préparation et saisie des éléments variables de paie, - Élaboration et contrôle des fiches de paie, - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise au sein d’un service Ressources Humaines ou d'une agence de travail temporaire. Accompagné(e) par un tuteur dédié, vous allez acquérir une technicité opérationnelle en participant à des activités diversifiées. Autonome et doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’adaptabilité, de polyvalence d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Poste à pourvoir à compter du mois du 05/09/2022 basé à LORIENT. Parce que votre talent mérite notre engagement, SAMSIC EMPLOI vous propose de participer activement à son nouveau challenge de développement !\nApprentissage / Alternance Escalquens\nAu sein de la Direction Logistique Matériel et Maintenance, Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous participerez activement à l’entretien de l’ensemble des équipements du site. MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements sur des équipements électriques, hydraulique Mener des actions correctives Intervention sur nos différents équipements (presse à balles, presse cisaille…) Petites interventions sur nos équipements Poids lourd Réaliser des contrôles règlementaires QUALITE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Maintenir sa zone de travail propre et rangée Vérifier la présence et la conformité des pièces et outils utilisés et remonter toute anomalie S'assurer du nettoyage des véhicules avant et après son intervention Connaître et respecter l'ensemble des consignes de sécurité Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres personnes de l’entreprise et des tiers Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité, notamment aux causeries et dialogues sécurité Respecter les procédure et mode opératoires permettant de limiter l'impact de nos activités sur l'environnement Préserver l'environnement de travail et participer au maintien des conditions d'hygiène des locaux et des équipementsLa méthodologie, la rigueur et l’esprit d’équipe seront des atouts indéniables pour la réussite de votre alternance.Vous avez une formation technique, avec de bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. Titulaire d'un Bac professionnel minimum dans un domaine technique, vous préparez un BTS Maintenance.En étroite collaboration avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de monter en compétences sur des missions variées, formatrices et évolutives durant deux ans.\nAssistant(e) de Manager en alternance H/F (Apprentissage/Alternance)Nouveau\nLe Cabinet August Debouzy est un cabinet d'avocats créé il y a plus de 25 ans, ayant une expertise dans diverses domaines (dizaine de spécialités), tourné vers l'internationale, regroupant 150 avocats, de grande renommée, pour certains, inscrits dans des barreaux étrangers, qui s'appuie sur un réseau international de partenaires pour partage d''expériences et assurer sa présence au niveau mondial. Son département Brevets se compose d'avocats, de conseils en propriété industrielle et de mandataires agréés près de l'OEB, un grand nombre d'entre eux ayant une double qualification juridique et technique. Cette double expertise, permet à l'équipe d'élaborer les meilleures stratégies contentieuses, contractuelles et de valorisation, pour répondre, de manière sur mesure et à des coûts optimaux, à l'ensemble des besoins et intérêts de leurs clients. L'équipe brevets intervient dans tous les domaines techniques : chimie, pharmacie, biochimie, biotechnologie, mécanique, télécoms, nouvelles technologies, inventions mises en oeuvre par ordinateur. C'est justement pour son pôle administratif, que l'Equipe Brevets recherche un(e) alternant(e) ayant au minimum 1 an d'expérience professionnelle dans la vie active, qui occupera, pour une durée de deux ans, la fonction d'assistant(e) de manager en alternance. Ses missions : Sous la responsabilité de l'assistante juridique dédiée à l'Equipe Brevets, un petit aperçu de vos missions : - Scan et impressions de documents - Création des fiches clients - Organisation des déplacements des avocats en France et à l'Etranger - Préparation de dossiers de plaidoiries devant les tribunaux français - Préparation de dossiers de procédure orale devant les offices Européens des Brevets - Mise à jour des différentes bases de données dédiée à l'équipe - Gestion de notes de frais - Classement de documents, archivage des dossiers- Gestion des lettres d'audit - Gestion du recrutement Suivant ses qualités et capacité d'adaptation, il/elle accèdera à plus d'aisance dans l'exécution de ses tâches, et pourra ainsi développer son sens de l'autonomie et pourquoi pas connaitre une évolution de ses missions.Ses qualités Pour faire face à la densité de l'activité, les avocats de l'Equipe Brevets doivent compter sur le pôle administratif et pour cela, nous recherchons une personnalité disposant de qualités suivantes : Savoir-être - Curiosité, dynamique, souriant(e), impliqué(e) pour être à l'aise avec notre Equipe qui est sympathique. - Une bonne élocution et présentation pour accueillir et interagir avec les clients. - Savoir faire face aux situations de stress Savoir-faire - Sens des priorités, capacité d'organisation, rigueur vous permettront de participer à la bonne gestion administrative de l'activité - De bonnes capacités rédactionnelles et une bonne orthographe pour le traitement des courriers, - Aisance avec l'environnement informatique, pour travailler sur divers logiciels - Sens du travail en équipe pour un travail en collaboration avec son tuteur et le reste de l'équipe - Sens de la confidentialité : accès à l'ensemble de la documentation confidentielle - Sens des responsabilités\nGardien d'immeubles F/HNouveau\nAu sein de la Direction Logistique Matériel et Maintenance, Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous participerez activement à l’entretien de l’ensemble des équipements non roulants (compacteurs) du site. MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE Effectuer les tâches d'entretien, de dépannage, de maintenance sur le matériel électronique, mécanique ou hydraulique de l'ensemble des installations et du matériel Réaliser les interventions, de maintenance préventive et correctives Appui d’ordre général sur différents travauxQUALITE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Maintenir sa zone de travail propre et rangée Vérifier la présence et la conformité des pièces et outils utilisés et remonter toute anomalie S'assurer du nettoyage des véhicules avant et après son intervention Connaître et respecter l'ensemble des consignes de sécurité Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres personnes de l’entreprise et des tiers Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité, notamment aux causeries et dialogues sécurité Respecter les procédure et mode opératoires permettant de limiter l'impact de nos activités sur l'environnement Préserver l'environnement de travail et participer au maintien des conditions d'hygiène des locaux.La méthodologie, la rigueur et l’esprit d’équipe seront des atouts indéniables pour la réussite de votre alternance.Vous avez une formation technique, avec de bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique.En étroite collaboration avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de monter en compétences sur des missions variées, formatrices et évolutives durant deux ans.Titulaire d'un Bac professionnel minimum dans un domaine technique, vous préparez un BTS Maintenance.\nApprentissage / Alternance Narbonne\nAu sein de la Direction Logistique Matériel et Maintenance, Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous participerez activement à l’entretien de l’ensemble des équipements Poids lourd et non roulants du site. MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE Interventions multiples sur l’entretien des PL (châssis, équipement BOM et BRAS) Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements Mener des actions correctives Intervention sur nos différents équipements (presse à balles, presse cisaille…) Réaliser des contrôles règlementairesQUALITE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Maintenir sa zone de travail propre et rangée Vérifier la présence et la conformité des pièces et outils utilisés et remonter toute anomalie S'assurer du nettoyage des véhicules avant et après son intervention Connaître et respecter l'ensemble des consignes de sécurité Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres personnes de l’entreprise et des tiers Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité, notamment aux causeries et dialogues sécurité Respecter les procédure et mode opératoires permettant de limiter l'impact de nos activités sur l'environnement Préserver l'environnement de travail et participer au maintien des conditions d'hygiène des locaux et des équipementsLa méthodologie, la rigueur et l’esprit d’équipe seront des atouts indéniables pour la réussite de votre alternance.Vous avez une formation technique, avec de bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. En étroite collaboration avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de monter en compétences sur des missions variées, formatrices et évolutives durant deux ans.Bac professionnel minimum dans un domaine technique, vous préparez un BTS Maintenance des transports des véhicules routiers\nAlternant Technicien de maintenance PL H/F\nApprentissage / Alternance Carcassonne\nAu sein de la Direction Logistique Matériel et Maintenance, Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous participerez activement à l’entretien général et courant de l’ensemble des équipements Poids Lourd du site . MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE Interventions multiples sur l’entretien des PL (châssis, équipement BOM et BRAS) Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements Mener des actions correctives Réaliser des contrôles règlementairesQUALITE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Maintenir sa zone de travail propre et rangée Vérifier la présence et la conformité des pièces et outils utilisés et remonter toute anomalie S'assurer du nettoyage des véhicules avant et après son intervention Connaître et respecter l'ensemble des consignes de sécurité Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres personnes de l’entreprise et des tiers Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité, notamment aux causeries et dialogues sécurité Respecter les procédure et mode opératoires permettant de limiter l'impact de nos activités sur l'environnement Préserver l'environnement de travail et participer au maintien des conditions d'hygiène des locaux et des équipementsLa méthodologie, la rigueur et l’esprit d’équipe seront des atouts indéniables pour la réussite de votre alternance. Vous avez une formation technique, avec de bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique.En étroite collaboration avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de monter en compétences sur des missions variées, formatrices et évolutives durant deux ans.Titulaire d'un Bac professionnel minimum dans un domaine technique, vous préparez un BTS Maintenance des transports des véhicules routiers.\nAlternance - Chargé(e) de mission RH - Nantes - H/FNouveau\nApprentissage / Alternance La Chapelle-Sur-Erdre\nNous recherchons un(e): Alternant(e) Chargé(e) de mission RH Le service Ressources Humaines et ses 24 collaborateurs seraient ravis de vous accueillir à la rentrée prochaine au sein de l'équipe DRH de Proximité, afin de relever les défis suivants : Appui au chargé de diversité sur la mise en oeuvre de la politique Diversité (Handicap, Ega Pro, Interculturel...) dans la région Ouest Préparation de supports pour les animations/réunions Contribution au suivi de situations individuelles Participation à la mise en place d'évènements / outils régionaux sur le sujet de la diversité Participer à la vie de l’équipe RH (de nombreux sujets à construire) Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Titulaire d’une licence à la rentrée 2022, vous avez pour projet de préparer un diplôme de niveau Master spécialisé en Ressources Humaines pendant 2 ans. Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle seront vos principaux atouts pour vous intégrer à l’équipe et travailler en transversalité avec les différents services de RTE, Vous êtes force de proposition, organisée et autonome, Vous saurez faire preuve de discrétion Vous avez une appétence sur les sujets de la diversité et l'utilisation des outils informatiques ainsi que des réseaux sociaux Des connaissances sur les process RH (recrutement, rémunération...) ainsi que sur le volet réglementation (discrimination...) seraient un plus. Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Conditions d’exercice de l’emploi : Emploi s'exerçant en bureau Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre (44) Date de prise du poste : Septembre 2022 Vous aurez la possibilité de participer à une mission de service public et d’acquérir une expérience enrichissante grâce à un(e) tuteur / tutrice formé(e) à cet effet. Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...). RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.\nApprentissage / Alternance Avignon\nAfin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute, pour son agence de Gardanne, un·eGardien d'immeubles F/H en CDI basé à JouquesVous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien Rejoignez-nous sans plus attendre !Encadré·e et soutenu·e par un·e chef·fe de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l'entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants.Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent·e et discret·e, vous savez gérer les imprévus avec discernement.De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d'une expérience similaire et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Le permis B ainsi qu'un véhicule sont obligatoires pour ce poste.Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné·e dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.Poste en CDI, avec logement de fonction et autres avantages (intéressement - mutuelle ...), 40 heures du lundi au vendredi.\nAlternance - technicien electricité/mécanique h/f\nApprentissage / Alternance Valence\nBooste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous vous destinez à rejoindre un grand groupe dans le domaine de l'électricité ? Le métier d'inspecteur en équipement électrique et mécanique vous attire et vous avez envie de le découvrir ? Votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! Au sein du service inspection de l'agence de Valence ,vous accompagnerez nos inspecteurs chez nos clients sur sur des missions de terrain. Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous interviendrez en binôme avec les techniciens avant de réaliser des missions en autonomie. • Vous participez à la réalisation de vérifications réglementaires périodiques et initiales des appareils et installations électriques et/ou mécaniques lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. • Vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients. • Vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre manager. • Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.Vous préparez un diplôme supérieur type BTS en électrotechnique, maintenance ou CRSA. Vous disposez d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'adaptation. Permis B indispensable. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? •Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. •Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. •Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. •Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. •Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV !\nDescription de la mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F en contrat d’apprentissage au sein de notre agence GIF TIM FRANCE. Vous êtes passionné /e par le recrutement ? Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale et à l’écoute ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors ce poste CHARGE DE RECRUTEMENT H/F est fait pour vous ! Vous participerez à la réalisation de nouveaux challenges au sein d'une équipe dynamique et motivée ! Vos missions : - Participer à la définition des profils recherchés en lien avec les clients - Rédiger et publiez les annonces sur les sites spécialisés - Effectuer le sourcing des profils sur les sites d’emploi animer un vivier de candidats - Présélectionner les candidatures reçues - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats - Mener entretiens téléphoniques et physiques - Accompagner les candidats durant toutes la durée de leurs missions. - Optimiser la base interne de candidatures de façon quotidienne - Mise à jour les tableaux de bord de recrutement Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez idéalement acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ? Accompagné(e) par un tuteur dédié, vous allez acquérir une technicité opérationnelle en participant à des activités diversifiées. Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, de persévérance et d’un réel sens du service, vous permettant de mener à bien les missions confiées. Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage à compter du mois de Septembre 2022 basé à Paris. A propos de nous ! TIM FRANCE, filiale du groupe GIF EMPLOI, est l'agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de profils techniques. Expert dans les domaines de l'Industrie, du Bâtiment et de la Mécanique, nous recrutons des profils aussi bien technique qu'en bureaux d'études. Notre équipe a à cœur d’apporter un suivi qualitatif à nos collaborateurs/trices et de garantir la satisfaction de nos clients. Tim France , entreprise socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.\nAlternance tech mesures en rejets atmosphériques H/FNouveau\nApprentissage / Alternance Caen\nET SI C'ETAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE ! Vous vous destinez au métier de l'environnement et du contrôle qualité ? Envie de rejoindre un grand groupe avec de fortes valeurs d'expertises ? Vous avez une réelle appétence pour la technique et aimez le contact humain ? Votre profil nous intéresse ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein de notre équipe Essais Mesures basée à Caen, nous vous proposons d'effectuer, sur les sites de nos clients, des prestations de contrôle en rejets atmosphériques en doublon avec un Chargé d'Affaires. Vous serez accompagné par un tuteur sur des missions de terrain. L'ACTIVITE REJETS ATMOSPHERIQUES : DE QUOI SAGIT-IL ? Le contrôle des émissions de polluants gazeux dans l'atmosphère est devenu un enjeu pour la protection de la santé des personnes et de l'environnement. Pour prévenir ces risques, la réglementation a défini des seuils limites de rejets pour certaines substances polluantes et impose des contrôles périodiques dont les fréquences dépendent du type d'activité. LE METIER DE TECHNICIEN EN REJETS ATMOSPHERIQUES CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos intervenants chez nos clients sur différentes missions : • Vous accompagnez sur la préparation des prestations (commander les échantillons, préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser). Chez les clients, vous monter le matériel, faites de la pesée, effectuer des mesures, prélèvements et contrôles d'émissions sur sites industriels. Et enfin, au retour vous exploiter les résultats en les analysant et rédiger des rapports. • Vous aurez des tâches en lien avec la gestion de supports, de prélèvements. (gestion de stock). • Vous pourrez avoir une mission sur un projet en lien avec votre formation.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? • Vous préparez un diplôme supérieur Bac+3 de type Licence Qualité des Milieux, chimie ou équivalent. • Vous recherchez un poste terrain, diversifié, au contact du client avec une sensibilité aux métiers de l'environnement. • Doté(e) d'un bon enthousiasme, d'une autonomie et d'une rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Permis B et véhicule exigé. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. • Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. • Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. • Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. • Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé. • Des perspectives d'embauche à la clé. L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nAlternance mesures en rejets atmosphériques h/fNouveau\nET SI C'ETAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE ! Vous vous destinez au métier de l'environnement et du contrôle qualité ? Envie de rejoindre un grand groupe avec de fortes valeurs d'expertises ? Vous avez une réelle appétence pour la technique et aimez le contact humain ? Votre profil nous intéresse ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein de notre équipe Essais Mesures basée à Lille, nous vous proposons d'effectuer, sur les sites de nos clients, des prestations de contrôle en rejets atmosphériques en doublon avec un Chargé d'Affaires. Vous serez accompagné par un tuteur sur des missions de terrain. L'ACTIVITE REJETS ATMOSPHERIQUES : DE QUOI SAGIT-IL ? Le contrôle des émissions de polluants gazeux dans l'atmosphère est devenu un enjeu pour la protection de la santé des personnes et de l'environnement. Pour prévenir ces risques, la réglementation a défini des seuils limites de rejets pour certaines substances polluantes et impose des contrôles périodiques dont les fréquences dépendent du type d'activité. LE METIER DE TECHNICIEN EN REJETS ATMOSPHERIQUES CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos intervenants chez nos clients sur différentes missions : • Vous accompagnez sur la préparation des prestations (commander les échantillons, préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser). Chez les clients, vous monter le matériel, faites de la pesée, effectuer des mesures, prélèvements et contrôles d'émissions sur sites industriels. Et enfin, au retour vous exploiter les résultats en les analysant et rédiger des rapports. • Vous aurez des tâches en lien avec la gestion de supports, de prélèvements. (gestion de stock). • Vous pourrez avoir une mission sur un projet en lien avec votre formation.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? • Vous préparez un diplôme supérieur Bac+3 de type Licence Qualité des Milieux, chimie ou équivalent. • Vous recherchez un poste terrain, diversifié, au contact du client avec une sensibilité aux métiers de l'environnement. • Doté(e) d'un bon enthousiasme, d'une autonomie et d'une rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Permis B et véhicule exigé. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. • Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. • Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. • Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. • Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé. • Des perspectives d'embauche à la clé. L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nChargé d'affaires contrôle de construction h/f\nApprentissage / Alternance Rennes\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE ! Vous souhaitez découvrir le métier de chargé d'affaires bâtiment infrastructures à l'Apave ? Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique qui vous apprendra le métier ? Vous avez une réelle appétence pour la technique et aimez le contact humain? Votre profil nous intéresse ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein de l'agence bâtiment Bretagne Nord et basé à Rennes constituée d'une équipe d'Ingénieurs contrôle technique de construction, de coordonnateurs SPS et de diagnostiqueurs amiante. Vous serez accompagné par un tuteur sur des missions de terrain. LE MÉTIER DE CHARGE D'AFFAIRES CTC CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail, vous accompagnerez les intervenants chez nos clients sur toutes les phases du chantier, de la conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage : - Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages et la sécurité des personnes . - Vous accompagner sur des diagnostics techniques divers tels que l'accessibilité handicapés, la sécurité incendie et la solidité des ouvrages. - Vous assister dans les prestations connexes aux missions en contrôle technique de construction (mesures acoustiques et thermiques). - Vous rédigez les rapports à destination des clients. - Vous participez au développement et au suivi commercial de l'activité.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? ●Vous entrez ou êtes dans un cycle de formation ingénieur en bâtiment . ●Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. ●Vous faites preuve d'autonomie. ●Vous êtes méthodique et rigoureux(se). Permis B et véhicule exigé. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? ●Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. ●Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. ●Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. ●Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. ●Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé. ●Des perspectives d'embauche à la clé Ca matche ? On attend votre CV ! LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nApprentissage / Alternance Tours\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous vous destinez à rejoindre un grand groupe dans le domaine de l'électricité ? Le métier d'inspecteur en électricité vous attire et vous avez envie de le découvrir ? Votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein du service inspection et de l'agence de Tours vous interviendrez en binôme avec le technicien en électricité sur des missions de terrain. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos inspecteurs chez nos clients sur la réalisation de prestations : • Vous participez à la réalisation de vérifications réglementaires périodiques et initiales des appareils et installations électriques lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. • Vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients. • Vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre manager. • Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? Vous préparez un diplôme supérieur de type BTS en électrotechnique, génie électrique. Vous disposez d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'adaptation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? •Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. •Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. •Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. •Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. •Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé • Des perspectives d'embauche en CDI après l'alternance. L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nAlternance - chargé d'affaires machines h/fNouveau\nApprentissage / Alternance Laval\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous souhaitez découvrir le métier de chargé d'affaires machines au sein de l'Apave ? Vous avez envie d'acquérir une vraie expertise et êtes déterminé(e) à donner un réel tremplin à votre carrière professionnelle ? N'attendez plus, votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein du service inspection de l'agence de LAVAL, vous interviendrez en binôme avec un intervenant sur des missions de terrain. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos inspecteurs chez nos clients sur la réalisation de prestations : -Vous participerez aux missions d'accompagnement technique sur des équipements mécaniques lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. -Vous réalisez des analyses de risques sur des équipements en production. -Vous pourrez être amené(e) à assister la conception d'équipements neufs. -Vous participerez au développement de l'activité machines. -Vous accompagnerez sur la rédaction des rapports à envoyer à nos clients. -Vous serez aussi garant de la satisfaction de nos clients et leur proposez des solutions adaptées.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? - Vous préparez un diplôme d'ingénierie de niveau bac+5 dans le domaine mécanique, machine ou équivalent. - Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) et développer un bon relationnel. - Des connaissances en automatisme et régulation seraient appréciées. Permis B + véhicule exigé. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. • Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. •Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. • Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. • Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé. • Perspective d'embauche à la clé. L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2.Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous vous destinez à rejoindre un grand groupe dans le domaine de l'électricité ? Le métier d'inspecteur en électricité vous attire et vous avez envie de le découvrir ? Votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein du service inspection et de l'agence d'Angers vous interviendrez en binôme avec le technicien en électricité sur des missions de terrain. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos inspecteurs chez nos clients sur la réalisation de prestations : • Vous participez à la réalisation de vérifications réglementaires périodiques et initiales des appareils et installations électriques lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. • Vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients. • Vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre Manager. • Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? Vous préparez un diplôme supérieur de type Bac Professionnel ou BTS en électrotechnique, génie électrique. Vous disposez d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'adaptation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? •Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. •Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. •Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. •Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. •Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nApprentissage / Alternance Montoir-De-Bretagne\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous vous destinez à rejoindre un grand groupe dans le domaine de l'électricité ? Le métier d'inspecteur en électricité vous attire et vous avez envie de le découvrir ? Votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein du service inspection et de l'agence de Montoir-de-Bretagne vous interviendrez en binôme avec le technicien en électricité sur des missions de terrain. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Après une période d'intégration et d'adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnerez nos inspecteurs chez nos clients sur la réalisation de prestations : • Vous participez à la réalisation de vérifications réglementaires périodiques et initiales des appareils et installations électriques lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. • Vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients. • Vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre manager. • Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.CE DONT NOUS AVONS BESOIN ? Vous préparez un diplôme supérieur de type BTS en électrotechnique, génie électrique. Vous disposez d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'adaptation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? •Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe. •Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant. •Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions. •Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage. •Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé • Des perspectives d'embauche en CDI après l'alternance. L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV ! LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !\nResponsable de Secteur - Commercial Itinérant 72 (h/f)\nAccompagné(e) par votre responsable de marché, vous pilotez de manière autonome et engagée le développement de votre portefeuille clients composé de professionnels d'un segment spécifique. - Vous suivez avec professionnalisme votre portefeuille de clients (70% de votre activité) et vous prospectez de nouveaux comptes (30% du temps) - Vous accompagnez vos interlocuteurs en réalisant des audits de découverte pour comprendre les besoins et élaborer les offres les plus adaptées. - Vous offrez une sélection de produits et de services sur-mesure adaptés en termes de qualité, durabilité, sécurité et innovation en parfaite adéquation avec les exigences de vos clients. - Vous leur apportez conseil, formation et innovation. À l'écoute et volontaire, vous aimez convaincre, créer de nouveaux liens avec vos clients et approfondir les gammes dans une collaboration forte. Dans le détail : - Gérer le portefeuille de clients et de prospects du secteur géographique, développer votre portefeuille clients constitué d'environ 150 entreprises - Développer le chiffre d'affaires et la marge dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise. - Réaliser les offres commerciales avec le support de l'Assistant(e) Commercial(e). - Effectuer le suivi de la commande (suivi des règlements et encours clients, traitement des réclamations) - Garant de la bonne mise en oeuvre du plan d'actions commerciales, vous défendez vos objectifs de chiffre d'affaires comme de marge. - Vous rendez compte de vos actions via un CRM.De formation Commerciale/Vente, Bac+2 à minima, vous disposez d'une première expérience de commercial itinérant voire sédentaire Convaincu par l'apport d'un conseil technique, vous développez culture du résultat et satisfaction client. Réactif, vous apportez par votre écoute et finesse d'analyse des réponses aux besoins exprimés. Organisé et méthodique, vous avez le goût du terrain et l'envie de participer au développement de votre secteur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dématérialisés et êtes rompu à l'utilisation d'un CRM. Un parcours d'intégration adapté vous permettra de démarrer votre prise de fonction dans de bonnes conditions (formation produits, outils, découverte de l'entreprise et de son fonctionnement, système de tuteur/parrain). Conditions: Fixe + prime mensuelle + bonus annuel + mutuelle + frais repas + Véhicule 2P + moyens professionnels Rejoignez le leader français de l'hygiène pour les professionnels, et surtout, une équipe sympa, bienveillante et collective !\nAlternance - Technicien Inspection Electricité H/F (Apprentissage/Alternance)\nET SI C'ÉTAIT VOUS ? Booste ta carrière : deviens alternant APAVE. Vous vous destinez à rejoindre un grand groupe dans le domaine de l'électricité ? Le métier d'inspecteur en électricité vous attire et vous avez envie de le découvrir ? Votre profil nous intéresse ! Rejoignez un groupe avec de forte valeur d'expertise et accompagnez nos talents ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Au sein du service inspection et de l'agence de Montoir-de-Bretagne vous interviendrez en binôme avec le technicien en électricité sur des missions de terrain. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? 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Des ballons en forme de cœur à travers le monde ! Avec la bouteille SIGG Glow Heartballons violette, les petites filles assoiffées de grandes aventures sont bien équipées. La gourde suisse originale et son bouchon pour enfants qui brille dans l'obscurité.\nRéférence : TDBSG6585056\nLa gourde suisse originale et son bouchon pour enfants. Fabriquée en une seule pièce d'aluminium de haute qualité, cette bouteille est légère et solide. Elle reste étanche, même pour les boissons gazeuses. Son revêtement intérieur hautement élastique résiste aux acides de fruits, tout en préservant le goût de votre boisson, et ne contient ni BPA ni phtalates.\nGourde verre 560ml...\nGourde Mowgli et Baloo\nGourde verre 560ml Ciel\nGourde verre 560ml GREEN\nGourde Reine des Neiges\nGourde Prince Sausage\nGourde football 0.6l\nGourde love 0.6l\nJoint gourde Sigg\nGourde 0.3l Jungle train\nGourde 0.6l Pink\nGourde 0.4l Butterfly\nBouchon Sigg Complet\nGourde cheval 0.4\nGourde 0.6 Star Wars\nGourde Football 0.4\nGourde Dragon 0.4l\nGourde 0.3l Petits...\nGourde cheval 0.4l


Glossybox de septembre : Beauty lab -\nPublié le 13 Septembre 2013 par Beauté et Frivolité\nCatégories : #Glossybox, #Oceane, #Be a bombshll, #Lavera, #Neo stem, #Boots Laboratories\nElle est arrivée dans ma boîte aux lettres, la glossybox du mois de septembre. Avec comme thème Beauty Lab, je m'attends à de vraies découvertes et il y en a.\nBon, je passerai outre le fait que je n'ai toujours pas mon coffret du mois d'août, soit disant livré en boîte aux lettres depuis le 31 août mais pour laquelle je n'ai reçu aucun mail d'expédition, que ce soit de la part de glossybox, mais également de colis privé. Moué, ils me prennent vraiment pour une idiote je crois. Surtout que j'ai lu sur des forums ne pas être la seule et toujours la même réponse, le colis a été livré en boîte aux lettres.\nPlace au contenu du coffret de septembre :\nBaume à lèvres à la fraise de Lavera, 4.5g, full size : j'aime bien les baumes à lèvres même si j'oublie très souvent d'en mettre. Par contre, la fraise n'est vraiment pas le parfum que je préfère. Ma fille sera sûrement ravie.\nStylo démaquillant d'Océane, 3mL, full size : on dirait un stylo correcteur de vernis mais non. Celui-ci sert à démaquiller. Je pense qu'il sert plutôt à corriger des ratés d'eye liner. Marque inconnue au bataillon par contre.\nSerum7 crème de jour protectrice PN UVR de Boots Laboratories, 50 mL, full size : cette marque a déjà été proposée dans les glossybox. Malgré celà, je suis contente de tester la nouvelle gamme anti-âge. Alors certes, certaines vont râler d'avoir une crème anti-âge mais pour ma part, je pense qu'il est utile de commencer en préventif même si je suis déjà dans la trentaine :)\nEye liner feutre de Be a Bombshell, 3g, full size : bon, j'ai du déjà le dire, mais je ne sais pas mettre d'eye liner. Pourtant j'en ai quelques uns !! Maintenant avec le stylo correcteur je vais peut-être me relancer dans l'entrainement ardu de la pose d'eye liner :) La marque est également inconnue mais a un nom assez marrant.\nSerum anti-vieillissement de Neo Stem, 30 mL, full size : comme pour la crème Boots, ce serum a une action anti-âge. Passé ce sujet délicat, j'en reste pas moins ravie de découvrir la marque et de tester un sérum.\nLe goodie de la box : un recourbe cil. Je n'en ai même pas à la maison (ni ailleurs d'ailleurs ;) ). Celui-là a l'air plutôt pas mal avec son look assez chic. Un instrument de torture à essayer. Je n'aurais jamais franchi le cap d'en acheter un donc je suis contente de pouvoir en posséder un maintenant.\nDe ce que j'ai pu voir, cela fait deux mois de suite qu'il n'y a que très peu de différences dans les versions. Glossybox aurait donc entendu les clientes qui râlaient de la grande disparité entre les box ? En tout cas, celle de ce mois-ci est bien remplie avec que des full size.


Pierre Monnet, Directeur de l’IFHA et Céline Lebret à la Culture | lepetitjournal.com\nPierre Monnet, Directeur de l’IFHA et Céline Lebret à la Culture\nPar Valérie Keyser | Publié le 09/04/2014 à 22:00 | Mis à jour le 24/05/2019 à 00:08\n"L'appétit entre la France et l'Allemagne ne doit pas se perdre !", c'est en tout cas ce que Pierre Monnet, Directeur de l'Institut Français d'Histoire en Allemagne (IFHA) basé à Francfort soulignera lors de l'interview de lepetitjournal.com/francfort. Epaulé par sa collaboratrice Céline Lebret au parcours insolite et riche, Pierre Monnet, chercheur médiéviste et spécialiste des relations franco-allemandes, dévoile les missions de l'IFHA et quelques-uns des ingrédients nécessaires pour entretenir "l'appétit" entre les deux pays moteurs de l'Europe.\nLe petitjournal.com/francfort : Pierre Monnet et Céline Lebret, vous faites tourner l'Institut Français d'Histoire en Allemagne depuis quelques années. Quel a été votre parcours avant d'occuper vos fonctions actuelles ?\nPierre Monnet : honneur aux dame ! Je laisse la parole à Céline.\nCéline Lebret : J'ai effectué des études d'histoire à Paris. Le programme ERASMUS auquel j'ai participé dans le cadre de mon Master en "Histoire et gestion de projets culturels européens", m'a fait poser quelques temps mes valises à Berlin et ouvert la porte du franco-allemand. J'ai aussi participé à un programme de l'OFAJ (Office franco-allemand pour la jeunesse) destiné aux jeunes professionnels des musées et eu la chance de partir en Afrique de l'Ouest, au Togo et au Bénin où j'ai travaillé pendant 4 ans pour le service culturel de l'Ambassade de France. Les projets franco-germano-béninois que j'ai montés pendant cette période ont élargi mon horizon et commencé à définir les contours de mes futures missions. Mon conjoint travaille à Francfort et j'ai intégré l'IFHA en 2009 au moment de la fusion de l'Institut Français de Francfort et de la Mission Historique Française de Göttingen. Il s'agissait de la création d'un nouveau poste de Chargée de mission culturelle qui devait concilier la mission culturelle franco-allemande et le volet histoire. Mon profil correspondait parfaitement au poste proposé !\nPierre Monnet : En ce qui me concerne, j'ai effectué des études d'histoire en Allemagne et exercé comme maître de conférences à l'université de Bourgogne de 1994 à 1996. J'ai aussi dirigé la Mission Historique Française en Allemagne de 1996 à 2003 à Göttingen puis été professeur d'histoire médiévale à l'université de Versailles/Saint-Quentin-en-Yvelines et directeur d'études à l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales en 2005. En 2008 j'ai été nommé à la tête de l'Université franco-allemande à Sarrebruck qui est un acteur majeur et joue un rôle primordial pour la mobilité. C'est depuis septembre 2011 que je dirige l'IFHA à Francfort qui existe depuis 2009 et résulte de la fusion entre l'Institut Français de Francfort et la Mission Historique Française en Allemagne.\nPour quelle raison les deux Institutions ont-elles fusionné ?\nPM : L'Institut Français de Francfort n'a pas échappé aux coupes budgétaires drastiques de l'Etat français et a fermé ses portes de la Zeppelinallee le 31 août 2009. D'un autre côté la Mission Historique Française en Allemagne était devenue orpheline à la fermeture en 2008 de l'Institut Max-Planck d'Histoire qui l'abritait à Göttingen depuis 1977. L'ouverture d'un Institut Français d'Histoire en Allemagne devait regrouper le volet culturel ainsi que l'offre scientifique et historique menée jusqu'ici à Göttingen. L'Université Goethe de Francfort a fait une offre d'accueil, proposé la gratuité des locaux et le financement de deux postes. C'est ainsi que depuis 2009 l'IFHA est basé sur le campus de l'Université Goethe de Francfort.\nCL : il faut préciser que l'IFHA reste rattaché au réseau des 11 Instituts Français d'Allemagne. Tout comme eux, il est piloté par le Ministère des Affaires Etrangères depuis Berlin.\nQuelle est la mission exacte de l'Institut Français d'Histoire en Allemagne ?\nPM : Participer grâce à son volet culturel géré par Céline Lebret, à la diffusion et au rayonnement de la culture française. Mais la mission de l'IFHA repose avant tout sur la recherche historique. L'IFHA favorise la mobilité sur le territoire allemand de jeunes chercheurs dans des disciplines historiques par la mise à disposition de bourses, organise des colloques, a une activité de recension de la production historique en Allemagne et publie la Revue de l'IFHA qui paraît une fois par an. La revue est consultable gratuitement en ligne et fait état notamment de la recherche française sur l'Allemagne.\nQu'est-ce qui le différencie des Instituts Français ?\nPM : L'offre culturelle existe "hors les murs". A l'IFHA nous n'avons pas de salle de cinéma par exemple, contrairement à l'Institut Français de Mayence. La grosse différence avec les Instituts Français d'Allemagne réside cependant dans la dispense de cours de langue qui est un service que nous n'assurons pas. Par ailleurs le paysage politique a changé ces dernières années. Nous ne sommes plus les seuls acteurs qui proposons une offre culturelle française. Les grands musées comme le Schirn ou le Städel par exemple, le font déjà et accueillent des expositions d'ouvres d'artistes français sans avoir besoin de faire systématiquement appel à nos services. Les associations également comme la DFG (Deutsche Französische Gesellschaft) sont très actives en ce sens. Nous ne sommes plus la seule porte d'entrée et d'accès à la culture française. Aussi l'IFHA ne s'adresse pas seulement aux Français mais aux franco-allemands et apprenants de français.\nCependant l'IFHA demeure intéressant pour certains partenaires allemands pour sa valeur ajoutée de conseil, de suivi, de veille et d'expertise. Si on se pose la question : qu'est-ce qui agite les esprits en France ?, nous sommes en mesure d'y répondre et d'identifier la demande du partenaire.\nCL : et même s'il n'est pas possible de venir consulter ou emprunter des livres à la bibliothèque de l'IFHA comme dans la plupart des Instituts Français, les ouvrages, journaux et supports audio/video restent accessibles en ligne via le portail numérique de la "Culturethèque".\nCombien de personnes travaillent pour l'Institut Français d'Histoire en Allemagne ?\nPM : Notre équipe se compose de 10 personnes environ : deux chercheurs dont un directeur, une chargée de mission culturelle, une secrétaire, une comptable mais aussi des post-doctorants et doctorants. Nous accueillons régulièrement des stagiaires et chaque année 40 doctorants peuvent bénéficier d'une bourse à la mobilité.\nQuelles sont les sujets de prédilection de l'IFHA en 2014 ou les manifestations phares de l'année ?\nPM : Nous avons un projet de recherche commun avec 7 partenaires scientifiques français et allemands basés à Berlin, Francfort et Paris. Il s'agit du projet "Saisir l'Europe" qui s'étale sur une durée de 5 ans. Les instituts partenaires qui mènent les recherches avec nous sont l'université Humboldt et le Centre Marc Bloch de Berlin, l'université Goethe de Francfort, le Centre interdisciplinaire d'études et de recherches sur l'Allemagne, l'Institut historique allemand et la Fondation Maison des sciences de l'homme à Paris. Les sciences sociales humaines ont déserté et les gens de la pensée ont leur mot à dire. Ce projet nous amène notamment à nous pencher et réfléchir sur l'Etat social, la durabilité et les violences urbaines.\nUn autre point fort de l'année, ce sont comme vous le savez les commémorations du centenaire de la 1ère Guerre Mondiale. Il y aura 10 événements autour de 1914-2014 étalés sur l'année 2014 et une lecture d'Eric Vuillard "La bataille d'Occident" démarrera ce cycle le 7 mai à Francfort.\nVous êtes également "Point Info OFAJ". En quoi cela consiste-t-il ?\nCL : Nous sommes en effet un des nombreux points d'information de l'Office franco-allemand pour la jeunesse. A ce titre nous disposons d'un présentoir dans nos locaux réservé à l'OFAJ. Nous recevons régulièrement les brochures des différents programmes d'échanges de jeunes de l'institution. Nous les distribuons aux romanistes de l'Université, donnons des renseignements par téléphone et lors d'événements franco-allemands avec des partenaires, nous disposons d'un stand permettant de présenter hors des locaux de l'Université qui ne sont pas toujours très accessibles, les différentes possibilités d'échanges offertes aux jeunes. Pour cela, nous travaillons souvent en étroite collaboration avec Géraldine Cromvel, Jeune Ambassadrice OFAJ pour la Hesse qui prend une grosse partie du volet "Point Info OFAJ" en charge.\nEnfin que pourriez-vous dire à nos lecteurs et notamment à ceux qui sont nostalgiques de la période de l'Institut français à Francfort tel qu'il existait avant la fusion avec la Mission Historique Française en Allemagne ?\nPM : notre offre doit répondre à la demande des Allemands aussi. L'appétit entre les deux pays ne doit pas se perdre et les deux pays ont tout intérêt à mieux se connaître. C'est la recette de la réussite de ce couple moteur de l'Europe !\nInstitut Français d'Histoire en Allemagne par ici\nLa Culturethèque par là


Stintino, IT location de vacances à partir de € 50/nuit | Abritel\nDécouvrez une sélection de 440 locations de vacances idéales pour votre séjour à Stintino, IT. Quelles que soient vos envies, de vacances en famille, entre amis ou avec vos compagnons à quatre pattes, les locations de vacances sur Abritel disposent de tous les services utiles pour vous garantir un séjour inoubliable, tels que piscine et piscine privée. Les prix sont à partir de € 50 par nuit, et les propriétés maisons de vacances et appartements de vacances sont très recherchées pour des vacances à Stintino. Quels que soient vos besoins, vous trouverez sans difficulté la location idéale pour toute la famille.\nAbritel y dispose d'un parc de 440 locations saisonnières. Trouvez votre location de vacances idéale parmi un large choix allant de nos 248 location maison de vacances à nos 151 magnifiques location appartement de vacances. En famille, en couple ou entre amis, louez de particulier à particulier avec Abritel.\nPuis-je trouver des Maisons à louer pour découvrir Stintino ?\nOui, bien sûr. Abritel.fr met à votre disposition une sélection de 248 Maisons autour de Stintino. Mais vous pouvez aussi louer d'autres types de locations saisonnières populaires autour de Stintino dont :\nEt vous pouvez aussi consulter notre sélection de Chambres d'hôtes pour profiter de votre voyage à la découverte de Stintino.\nOui, bien sûr, vous pouvez sélectionner votre location saisonnière avec piscine parmi les 204 locations de vacances avec piscine disponibles autour de Stintino.


Histoire de la route Napoléon et randonnées à pied ou à cheval\nCe cheminement historique a donné lieu à la création de la Route Napoléon qui fut la 1ère route touristique de France en 1932. Longue aujourd’hui de 324 km, elle traverse des paysages d’exception et propose ainsi un périple entre mer et montagne...\nRouler sur les pas de la Route Napoléon, c’est faire un périple unique à travers les petits villages de Provence jusqu’au pied des Alpes.\nDécouvrez le parcours et les communes traversées sur le site Internet route-napoleon.com\nL’itinéraire de la « Route Napoléon à pied » est un chemin de Grande Randonnée pédestre (GR®406) long de 165 km reliant Grasse (Alpes-Maritimes) à Sisteron (Alpes de Haute Provence). Cet itinéraire est décrit en détail dans le topoguide de la FFRandonnée. Il a été inauguré en juillet 2015.\nTopoguide « La Route Napoléon à pied » en vente sur le site de l’éditeur FFRP\nLa randonnée de la Route Napoléon, a été mise à l’honneur à l’occasion de son bicentenaire en 2015. Ce parcours, qui relie Grasse à Castellane invite les randonneurs à partir sur les pas de Napoléon, à s’attarder dans des villages chargés d’histoire et à profiter des splendides paysages qui les entourent.\nRetrouvez ce parcours dans le guide des randonnées "au départ du Chêne de l'Empereur" en cliquant ICI\n« La Route Napoléon à cheval » labellisée « Grand Itinéraire Équestre »\nL’itinéraire de la « Route Napoléon à cheval » est un itinéraire de randonnée équestre long de 360 km de chemins balisés et aménagés pour les cavaliers, reliant Grasse (Alpes-Maritimes) à Vizille (Isère). Il a été inauguré en mai 2015. Labellisation « Grand Itinéraire Equestre » en mars 2016, délivré par La Fédération Française d’Équitation (FFE) et le Comité National de Tourisme Équestre (CNTE)\nIl est décrit dans un carto-guide et sur le site internet www.crte-region-sud.fr


Délégation de service public, dans quel cadre doivent se faire les adaptations aux modalités ?\nLes prérogatives de l’autorité délégante\nLes règles de procédure de délégation de service public sont posées par le législateur dans le Code de la Commande publique. Les modalités des négociations effectuées par l’autorité délégante y sont stipulées et organisées de sorte à offrir un cadre précis dans le choix du délégataire. Outre les conditions de fond, les conditions de forme doivent être respectées, pour que la négociation ne déroge pas aux principes fondamentaux prévus par la loi. Cette condition tient lieu tant pour le cahier de charges que pour le dossier de consultation. Néanmoins, l’autorité délégante dispose d’un droit d’apporter des adaptations restrictives aux modalités de la passation.\nCas de règlement du juge administratif de Lyon d’un litige\nLe juge administratif de Lyon a dû trancher, en matière contentieuse, à la requête d’un soumissionnaire évincé, sur une demande en annulation de contrat ainsi que d’une demande de versement d’indemnité d’éviction d’un montant de 20 millions d’euros. Ce dernier a intenté son action contre une commune ayant choisi un délégataire pour administrer et exploiter son domaine skiable. Ce demandeur a motivé sa demande d’indemnité par son manque à gagner. Sur le fonds, il a attaqué le contenu du règlement de la consultation. Ce, du fait des mentions dans le cahier des charges d’imposer aux soumissionnaires, le dépôt de plus d’offres de financements de renouvellement, de nouveaux fonds ainsi que de toute autre alternative dans le but d’apporter une contribution à l’essor de la station.\nLe Conseil d’État, en statuant, a tenu compte de la liberté des candidats d’évoquer de nouvelles offres d’investissement. En l’espèce, la société avait soumis à la commune délégante, des initiatives dont l’une portait sur le développement des « réseaux d’enneigement artificiel sans mise en place d’une nouvelle retenue d’altitude », l’autre évoquant un projet de création d’un lac d’altitude. Ces deux propositions ne revêtant aucun caractère d’irrégularité, le Conseil d’Etat n’y a relevé aucune erreur de droit.\nDes faits et principes permettant au juge de statuer\nIl est imposé pour les négociations, le principe d’égalité de traitement des candidats. Le Conseil d’Etat de Lyon a rendu la décision en faveur du demandeur quant à l’irrégularité de la procédure de cession du fait du manquement de la commune à cette obligation d’égalité. Cette entité publique a en effet, manqué d’informer l’entreprise évincée de la faculté d’offrir une variante aux prescriptions du cahier des charges, tel que cela a été le cas pour la société délégataire. Cette impossibilité de modifier l’offre pour l’entreprise candidate a permis d’établir le lien de causalité entre la faute et le fait. Le soumissionnaire ayant manqué sa chance de contracter, l’indemnité lui a été accordée pour compenser le préjudice subi.


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