Patrick Banon : "Nos armes face aux assassins du 13 novembre" - Respect mag\nDans ma rue 20 décembre 2015 20 juin 2018\nPatrick Banon : “Nos armes face aux assassins du 13 novembre”\nDirecteur de l’Institut des Sciences de la Diversité, chercheur, associé à la Chaire Management & Diversité, Université Paris-Dauphine. Patrick Banon a publié : Osons la Mixité, aux éditions Prisma, et Réinventons les diversités, Pour un management éthique des différences, aux éditions First. A paraître en 2016 : Guide du Mieux Vivre-Ensemble : Ma laïcité, ma religion, mon identité (Actes sud Junior).\nNous sommes dans un monde d’idées, de mots et de symboles. C’est sur ce terrain que se gagne ou se perd l’âme d’une société. Les grands empires ont d’abord été victimes de la désintégration de leur modèle social avant de se dissoudre dans un modèle social plus restrictif, où la vie privée se trouvait livrée au jugement collectif. Même les divinités les plus puissantes n’ont pas résisté au désenchantement de leurs fidèles. Pourquoi en serait-il autrement pour une société humaine ?\nC’est sur la remise en question des principes qui ont édifié une société que se joue la bataille finale. Une plume dans une main, une kalachnikov dans l’autre, les assassins tuent aussi avec des idées. « Lorsque les mots perdent leur sens, les gens perdent leur liberté » écrivait Confucius. Alors, soyons vigilants et ne tombons pas dans le piège de la confusion. Le filtre des analogies altère notre perception de la réalité. Il n’y a pas de justification possible à ces assassinats. Non, il ne s’agit pas d’une guerre de religions. Non, notre Histoire n’est pas la source des malheurs des populations de Syrie ou d’Irak. Non, le profil des jeunes assassins n’est pas le résultat de l’échec de notre modèle social. Ne laissons pas des mots nous manipuler, métamorphoser la réalité et fragiliser nos repères de société.\nNe faisons pas des religions les boucs-émissaires des assassinats du 13 novembre\nFaut-il vraiment le rappeler ? Bienveillance et responsabilité pour autrui, sont deux éléments prônés par l’ensemble des religions, monothéistes et polythéistes, deux conditions préalables pour mieux vivre ensemble. Contrairement au comportement des assassins du 13 novembre, l’homo religiosus n’est pas appelé à vivre en hordes mais en nations, c’est-à-dire en populations différentes, unies par un sentiment d’appartenance commune qui dépasse leurs particularismes, et dans lesquelles tous peuvent se reconnaître, rassemblés par la seule volonté de vivre ensemble.\nIl n’y a pas de religions archaïques, seulement des pratiques archaïques.\nCe serait une terrible erreur de réduire une pensée religieuse à ses interprétations les plus rigoristes. Céder à cette lecture de la situation nous mènerait à perdre la guerre des idées, et à séparer les personnes en fonction de ce qu’elles sont et non de ceux qu’elles font.\nFaut-il rappeler la terrible erreur de jugement qui, durant la seconde guerre mondiale, conduisit les USA à interner les citoyens américains d’origine japonaise en réaction à l’attaque de 1942 sur Pearl Harbour par l’État japonais ? A l’évidence un déni de démocratie ! Plus de cent mille civils furent ainsi déportés sur la base de préjugés raciaux, dont George Takei, le fameux Spock de Star Trek, (qui était pourtant Vulcain) ou encore Pat Morita, le héros de Happy days et Karaté Kid. Faut-il aussi rappeler que si tous les nazis étaient chrétiens – leurs uniformes arborant un « Gott mit uns » inspiré du Deutéronome biblique « Dieu marche avec nous » – le christianisme n’était pas nazi ?\nNotre responsabilité est bien de ne pas céder à la caricature des textes religieux ni à la tentation effrayante des stéréotypes. Le modèle français de démocratie et de laïcité évalue les personnes en fonction de leur singularité et non de leur supposé groupe de référence.\nCar finalement, c’est bien de rupture sociétale qu’il s’agit. Ne vivons-nous pas avec l’espérance – à la fois prophétique et très Kantienne – que l’humanité est en perpétuelle progression morale ? Les intégrismes, leurs penseurs et leurs bras armés pensent au contraire que l’humanité est en perpétuelle régression. C’est donc des frontières morales et sociales que les assassins tentent de tracer. Obliger les « Autres » à modifier leurs comportements par la violence, mais aussi par le discours et l’expression des convictions. Les mots peuvent être les pires maux.\nLe défi qu’il nous faut relever se situe sur le champ des idées et des mots. Ne cherchons donc pas à justifier les assassinats de novembre et le profil des assassins. Tenter de justifier la barbarie, c’est apporter des arguments pour disculper les assassins. Des mots qui ont le pouvoir irrésistible de banaliser toutes les formes de violences et de redéfinir les assassins en victimes et les victimes en bourreaux.\nNe faisons pas du terrorisme la conséquence directe de nos erreurs. Cela reviendrait à transformer les assassins en « Robin des bois » poussés à bout par une société injuste ! Expliquer que la dérive meurtrière de ces tueurs en série serait due à la défaillance de notre société à les intégrer est une inversion de la réalité. En fait, la grande majorité des français qui ont rejoint Daech viennent de classes sociales moyennes ou supérieures. (Étude CPDSI) Ces haineux se haïssent eux-mêmes, et ont choisi la désintégration à l’intégration. D’esprits faibles, à l’identité fragile, c’est d’abord leur propre image qu’ils veulent détruire. Les convertis sont en effet nombreux dans les troupes de Daech. La haine qui les anime dénie tout droit d’exister à l’objet de leur haine. La mort qu’ils infligent à des innocents les renvoie à leur propre échec. Ils n’ont pas été capables de donner un sens à leur vie, et croient alors donner un sens à leur mort. Et c’est sans doute là que se trouve la véritable rupture mentale. Ces assassins ne représentent aucune religion. Et c’est à la mort seule qu’ils vouent un culte.\nIci encore, il faut choisir les mots.\nLes assassins du 13 novembre ne sont pas des « martyres », car le terme hébreu qui y renvoie désigne des juifs assassinés pour leur judaïté. Le martyr chrétien, terme issu du grec « témoin » désigne des victimes préférant mourir plutôt que d’abjurer leur foi. Les vrais martyrs du 13 novembre ne sont donc pas les assassins, mais leurs victimes.\nLe terme « musulman de France » utilisé désormais à travers les médias, risque de nourrir les stéréotypes. Tout en gommant la diversité des pratiques – au même titre que « juifs de France « ou catholiques de France » – ce terme induit que la religion serait uniforme et représenterait une supranationalité, renouant avec la notion de « Oumma » la nation des croyants. Le mythe de la supranationalité, rendu possible par la déterritorialisation des différentes formes d’islam, suppose donc que les lois religieuses soient supérieures aux lois de la République. Afin d’éviter ces dérives, il est donc préférable d’utiliser le terme « Français de confession musulmane ».\nLe terme de « guerre » contribue aussi à la confusion des idées. Certes, la guerre se définit comme un conflit armé entre des groupes constitués en états. C’est bien le cas en ce qui concerne les opérations contre Daech. Mais étendre la notion de guerre concernant la prévention du terrorisme sur le territoire national ou européen nourrit l’idée de guerre civile, sans doute souhaiée par les assassins et leurs commanditaires. Mais ce n’est pas le cas, car il s’agit d’abord d’une opération de police-justice de grande envergure.\n« Mal nommer les choses, c’est ajouter au malheur du monde. » écrivait Brice Parain, philosophe et ami d’Albert Camus\nChoisir les mots justes, c’est refuser la banalisation du mal. Non, ni les assassins du 13 novembre, ni ceux de janvier 2015, ni le tueur à l’école juive de Toulouse, ni le meurtrier au Musée juif de Bruxelles, ne représentent l’islam, la jeunesse ou les banlieues. Ils ne représentent qu’eux-mêmes.\nLa force d’une nation face à la tentation du repli, c’est de maintenir ses principes fondamentaux et de refuser la régression sociale. On ne combat pas l’intégrisme en frappant d’anathème une partie de sa population pour la faute d’un seul, mais par l’exemplarité de son modèle de société.\nReligions et respect\nAccuser les religions dans leur ensemble et l’islam en particulier, d’être les instigatrices des violences qui torturent l’humanité, c’est ignorer les immenses avancées sociales que l’humanité leur doit. “Tu aimeras ton prochain comme toi-même.” annonce dans le Lévitique, le judaïsme du VIème siècle avant notre ère. Sept siècles plus tard, l’Evangile attribué à l’apôtre Marc ajoute : “Il n’y a pas d’autre commandement plus grand.” A son tour, au septième siècle de notre ère, l’islam défend le même engagement : “Aucun d’entre vous n’est véritable croyant tant qu’il n’aimera pas pour son frère ce qu’il aime pour lui-même.”\nCe devoir de respect de l’Autre, et de reconnaissance de la légitimité de ses différences inspire aussi les religions polythéistes. Au VIIe siècle avant notre ère, la divinité du panthéon Perse, Ahura Mazda prescrit : « Tout ce qui te répugne, ne le fais pas non plus aux autres. » En Chine, un siècle plus tard, Confucius – dont la doctrine sera élevée en religion d’état – explique que le seul précepte qui renferme tous les autres est d’aimer tous les hommes comme soi-même. A la même période, le Bouddha conseille de ne jamais blesser les autres par des moyens que l’on trouverait soi-même blessants. En Inde, Mahâvîra, ultime maître éveillé du jaïnisme du VIe siècle avant notre ère, conseille à chacun de traiter toutes les créatures de ce monde « comme il aimerait être traité lui-même. » Ne cherchons donc pas dans les religions la source de nos malheurs.\nSyrie : un conflit sur plus de deux siècles\nLe conflit de Syrie et d’Irak n’est pas une explosion soudaine. Il s’agit de l’onde de choc d’une succession de répliques inscrite dans l’histoire du monde musulman. Faut-il rappeler que ce conflit interne à l’islam, a commencé il y a plus de quatorze siècles avec la guerre de succession du prophète Mahomet ? Avec d’un côté les partisans de la tradition, les sunnites qui privilégient comme successeur (calife) un compagnon du prophète Mahomet et la classique élection d’un chef de tribu. Et de l’autre côté, les partisans d’Ali, gendre de Mahomet, les chiites, qui privilégient la succession dans la lignée du prophète. Le califat ne fut-il pas aboli en 1924 par Mustafa Kemal Atatürk, en passant de l’empire ottoman à la république turque? La restauration du califat est depuis un rêve sunnite véhiculé notamment par la Confrérie des Frères musulmans.\nIl paraît aujourd’hui nécessaire de préciser que le mouvement salafiste n’est pas né en opposition aux chrétiens ou à l’Occident, mais vers 1740 sous l’impulsion du prédicateur Ibn al-Wahhâb qui militait pour restaurer l’islam arabe, perverti par l’occupant ottoman. Ce retour à un islam rigoureux des origines, « la voie des pères » qui refuse tout modernisme et obéit à une lecture littérale du Coran, prend une dimension politique avec l’alliance d’Ibn al-Wahhâb et d’un chef de guerre, ibn Séoud qui donnera naissance à un état, l’Arabie saoudite, et à sa doctrine religieuse le wahhâbisme. Une idéologie obscurantiste, promue à travers le monde grâce à Internet et à la manne pétrolière.\nLes propos des auteurs n’engagent pas la rédaction.\n« Voter contre le FN est un devoir citoyen », par Abdelkader Sadouni\nL’imam du quartier des Moulins, situé à Nice, fait l’objet d’attaques de...


Questions fréquemment posées | Trade Partners International Ltd\nVous avez une question sur nos produits, les quantités dont vous avez besoin ou autre chose?\nNous pourrions y avoir répondu ci-dessous, sinon veuillez nous contacter et nous serons heureux de vous aider.\nQuelles sont les exigences de sous-base pour mon aire de jeux?\nLes produits FlooraBounce peuvent être installés sur la plupart des surfaces dures existantes telles que le macadam, le béton, etc. en bon état sonore. Une base de bonne qualité est essentielle pour une surface stable et pour assurer une durée de vie maximale de la surface.\nLors de la construction d'une nouvelle aire de jeux, il est possible d'installer la gamme FlooraBounce à une épaisseur de 40 mm (et plus) directement sur une base en pierre sèche sans couche de macadam.\nSi la surface FlooraBounce doit être installée à une épaisseur inférieure à 40 mm, une couche de macadam bitumineux ou de béton poreux doit toujours être utilisée. Si le nouveau revêtement est conçu pour être poreux, le drainage ne sera possible que si la base est également perméable.\nQuelle épaisseur et quelle surface ma surface de jeu doit-elle couvrir?\nLa profondeur de FlooraBounce requise est calculée en fonction de la hauteur de chute critique (CFH) de tout équipement de jeu fixe. Il s'agit de la hauteur à partir de laquelle une surface absorbera l'impact de la chute d'un enfant pour réduire le risque de blessures graves à la tête. Nous sommes heureux de conseiller le CFH de tout équipement de jeu existant ou prévu.\nL'étendue du revêtement de sécurité requis autour de l'équipement de jeu est dictée par la hauteur de toute chute potentielle. L'établissement de la taille de la zone qui aura besoin d'un revêtement souple diffère pour l'équipement fixe et les balançoires. Nous sommes heureux de vous conseiller sur l'extension de la surface de tout équipement de jeu existant ou prévu.\nQuels sont les taux de couverture / ratios de mixage?\nDans la plupart des cas, le taux de couverture dépend du type de sous-base et de toute exigence critique de hauteur de chute. En conséquence, nous préférons adapter toute offre aux conditions individuelles du site. Veuillez nous contacter directement pour plus de détails concernant les prix, les couvertures et les ratios de mixage.\nComment le matériau est-il mélangé et installé?\nLe processus de mélange est tel que seuls les mélangeurs mécaniques spécialement fabriqués atteindront la consistance correcte du matériau mélangé. Les mélangeurs classiques de type «ciment» ne conviennent pas à cette fin. Les aspects critiques du processus de mélange sont le temps nécessaire pour mélanger de manière satisfaisante un lot individuel et le temps nécessaire pour placer le matériau en position finale après l'ajout initial du liant.\nLe matériau mélangé est normalement transporté du mélangeur à son emplacement final par un dumper ou une brouette et placé sur la base préparée par une pelle, un râteau et / ou un butin. La vitesse de fonctionnement est essentielle en raison du fait que le matériau durcira progressivement et deviendra difficile à travailler dans une période qui variera en fonction des conditions météorologiques ambiantes, mais peut ne durer que quinze minutes après le mélange.\nLe niveau fini est atteint par la truelle du mélange polymère et le compactage par combinaison de la truelle à la main et / ou du laminage avec un rouleau à roues lisses. Gardez votre truelle propre et lubrifiée avec un agent de démoulage pour obtenir une finition uniformément lisse. Une fois terminé, la surface finie doit être inspectée pour s'assurer qu'il n'y a pas de traces de rouleau ou de truelle.\nLaissez la couche de base sécher (ou au moins partiellement durcir) avant d'appliquer la couche supérieure. La couche supérieure doit être complètement durcie avant la mise en service de la surface, cela pourrait prendre au moins 24 heures en fonction des conditions météorologiques.\nIl est important de s'assurer que les joints de construction ou les joints de nuit sont réduits au minimum dans chaque zone de revêtement. Des joints de construction peuvent être nécessaires en raison des dimensions globales de la zone, des problèmes météorologiques, etc. Tous les joints doivent être construits en ligne droite ou courbe qui doit être d'aspect régulier.\nLe compactage doit être assuré au niveau de tous les joints et autour des pieds de l'équipement, des bordures de bordure, etc. Pour faciliter l'adhérence, il est conseillé d'apprêter les bordures avec une solution de liant diluée avant de placer le revêtement.\nMotifs de surface\nil est possible d'incruster des motifs de différentes formes et couleurs dans la surface de coulée humide. Cela peut augmenter la «valeur de jeu» de la surface et améliorer l'esthétique d'une installation particulière. Ces motifs de couleurs contrastées peuvent être obtenus en utilisant des moules façonnés de la même épaisseur que la couche supérieure, fabriqués à partir de contreplaqué, de polystyrène ou similaire. la couleur de base de la couche supérieure est installée avec le moule en place et lorsque cette couche a durci, le moule est retiré et la couleur contrastante est appliquée à la forme laissée par le moule. À la fin, l'installateur doit s'assurer que le joint entre les couleurs est correctement compacté, sans bords de déclenchement ni zones ouvertes à l'interface.\nNettoyez le mélangeur et les outils immédiatement après avoir terminé l'installation. Grattez l'épaisseur du résidu et terminez avec un agent de démoulage sur un chiffon. À condition que vous nettoyiez la plupart des résidus des seaux, vous devriez pouvoir retirer la fine peau laissée à l'intérieur des seaux une fois qu'elle a durci.\nLe liant est "salissant" lorsqu'il est mouillé, gardez-le aussi loin que possible de vos vêtements et de votre peau - vous trouverez de plus amples informations sur l'étiquette du produit. Le liant durcit pour former une urée inerte, il n'y a donc pas d'exigences d'élimination spéciales après durcissement complet.\nQuelles sont les limites météorologiques pour l'installation des produits FlooraBounce?\nLes mélanges de résines de polyuréthane sont sensibles à la température et à l'humidité et il est recommandé de ne pas installer de systèmes in situ lorsque la température de surface du substrat est en dehors de la plage de 5 ° C à 35 ° C ou que l'humidité relative dépasse 80 %.\nL'installation doit être effectuée dans des conditions sèches (dans la mesure du possible). Le substrat doit être aussi sec que possible (certainement pas d'eau stagnante) et l'installation sous la pluie / neige doit être évitée.\nDois-je utiliser un liant aromatique ou aliphatique?\nLes liants universellement utilisés sont Aromatiques, à base d'isocyanates de type MDI. Ces produits chimiques jaunissent / brunissent lorsqu'ils sont exposés à la lumière. La chimie est similaire au «brunissement» des pommes pelées. Le taux de changement de couleur dépend directement des niveaux d'UV et de l'humidité pendant la période de durcissement. Rien n'indique que ce phénomène entraîne une détérioration des caractéristiques physiques de la surface de port. Il est courant que la couleur du granulé d'origine soit progressivement restaurée en raison de l'usure du liant de surface. Au fil du temps, les effets des UV, du vieillissement naturel, des intempéries, de la lumière et de l'ombre auront un effet sur la couleur globale de la surface.\nLe liant aliphatique est un isocyanate de type HMDI et a une meilleure résistance aux UV que le liant aromatique. Le liant aliphatique doit être utilisé pendant des périodes prolongées de niveaux d'UV élevés et / ou lors de l'installation des nuances plus claires d'EPDM coloré, comme Eggshell, Grey & Blue.\nQuelles sont les quantités minimales de commande?\nLes quantités minimales de commande sont limitées à la taille de l'emballage du produit, donc soit:\n1 sac de 25 kg pour FlooraBase, FlooraBright et FlooraCoat, ou\n1 sac de 10 kg pour FlooraBark, ou\n1 tambour de 25 kg de liant Dow Voramer.\nNous sommes heureux de consolider les produits lors de l'emballage et de l'expédition pour garantir une livraison aussi rentable que possible. Nous sommes heureux de vous conseiller sur les frais de livraison, en fonction de la quantité, de l'emplacement et du temps requis.\nComment dois-je entretenir ma surface?\nL'installateur doit être consulté sur ses recommandations de maintenance spécifiques car le fait de négliger tout régime de maintenance peut annuler toute garantie.\nLa surface deviendra contaminée par la saleté des chaussures pour enfants, la poussière soufflée par le vent et divers contaminants tels que le chewing-gum, les boissons gazeuses, etc. vaporiser pour fragiliser la gencive et faciliter son retrait.\nMousse et algues\nDans certaines situations et à certaines saisons, des algues ou de la mousse peuvent s'établir en surface. Étant donné que la prévention est beaucoup plus efficace que la guérison, il est important de traiter les zones affectées de la surface avec un bon tueur de mousse et un bon algicide au moins une fois par an.\nOn ne trouve généralement pas de mousse sur les parties de la surface qui sont trafiquées par plis, et bien qu'il ne soit pas indispensable de traiter ces zones, il est toujours judicieux de le faire. Cependant, une attention particulière devrait être accordée au périmètre et aux autres zones qui ne sont pas soumises à la traite, en particulier si elles sont ombragées par des murs ou des bâtiments ou sont surplombées par des arbres ou sont sous l'équipement. Tout bon produit breveté doit être satisfaisant à condition qu'il ne soit pas à base d'huile, cependant, les instructions du fabricant doivent être suivies de près.\nLorsque la mousse s'établit, elle doit être traitée immédiatement, l'application étant répétée après l'élimination des spores mortes jusqu'à l'éradication complète. La mousse morte peut être éliminée à l'aide d'un appareil à jet d'eau, mais il faut veiller à éviter une pression excessive car cela peut endommager définitivement la surface.\nDes mauvaises herbes peuvent parfois apparaître à la surface, généralement à la suite de graines emportées par le vent. Un petit nombre de mauvaises herbes peut être enlevé à la main avec notre endommager la surface. Si les mauvaises herbes sont enlevées à la main, il est important de veiller à ce que la racine complète de la mauvaise herbe soit prélevée et non cassée. Certaines mauvaises herbes sont plus prolifiques si elles sont simplement coupées au niveau de la surface. Si les mauvaises herbes sont profondément enracinées, il est conseillé de les tuer avec un désherbant approprié. Les zones localisées d'infestation de semis de mauvaises herbes peuvent être traitées avec un désherbant domestique sans endommager la surface. Les herbicides à base d'huile ne doivent pas être utilisés.\nLa neige et la glace ne sont pas nocives et peuvent fondre. Les pelles métalliques ou les grattoirs peuvent endommager la surface et ne doivent pas être autorisés. Le sel gemme ne doit pas être utilisé. Dans certains cas, du sel ou de l'urée séchés sous vide ont été utilisés comme préventifs efficaces lorsqu'ils ont été appliqués avant la détérioration des conditions météorologiques. Si l'aire de jeu est utilisée dans un état gelé, le degré d'absorption des chocs sera également considérablement réduit et les clients doivent être informés de ce fait.


Taureau, Lion, Vierge : votre horoscope du lundi 25 janvier 2021 !\nPublié le 25/01/2021 à 08:30 , Mis à jour le 03/02/2021 à 09:16\nRien à signaler sur le plan du couple, sinon une évolution tranquille qui vous conviendra. Célibataire, vous allez commencer à vous enflammer pour une personne que vous connaissez à peine. Côté travail, vous pourriez éprouver le besoin urgent d'échapper à la pression croissante. Cette pression sera précisément un prélude au succès que Neptune est en train de vous offrir. Vous devrez contrôler vos émotions afin de vous trouver en parfaite position de profiter de l'avantage obtenu par vos progrès.\nVraisemblablement, pas de problèmes de couple. Parions même que les astres qui animeront votre signe vous rapprocheront, en vous incitant à entreprendre des choses ensemble. Célibataire, l'amour, l'amitié... pas évident de vous situer clairement en ce moment. Pourtant, les occasions de rencontres seront nombreuses. Côté finances, ne signez pas de papiers vous engageant à quoi que ce soit si vous n'êtes pas absolument sûr de pouvoir en assumer la responsabilité en temps voulu.\nVous allez, très spontanément, réfléchir à ce que vous souhaitez vraiment en amour, ce qui vous amènera sans doute à faire des choix importants. Reste que si vous êtes un cœur à prendre, Neptune pourra vous faire cadeau d'une rencontre capitale. En famille, la santé de vos enfants vous inquiétera un peu ; une légère indisposition de leur part, et vous voilà prêt à dramatiser. Accordez-vous ensemble des moments de repos et de loisirs, et tout rentrera dans l'ordre.


Un été déconfiné en babouches - babouches-france.over-blog.com\nbabouches-france.over-blog.com 23 Juin 2021 …\nUn été en babouches\nAprès ces longs mois confinés, nous avez tous pu porter nos babouches, chaussons, pantoufles et autres chaussures d'intérieures. Nos pieds, ont eu le temps de sentir que le déconfinement est nécessaire, non pas uniquement pour l'esprit, mais aussi pour toutes les parties de notre corps.\nun été déconfiné en babouches !\nLe retour à l'essentiel, le retour aux belles matières et à l'artisanat, le retour du confort et de la qualité sont les maîtres mots de notre temps. La babouche cuir fait à la main entre dans ce champ de vision et d'action. Nous sommes enfin en chemin, pour "consommer" différemment ...\nCet été, laissez vos pieds respirez ! Portez des babouches


FFQ : les défis de la nouvelle présidente - La Presse+\nNous avons élu il y a quelques semaines une première femme à la mairie de Montréal, mais une autre élection a aussi eu lieu récemment, celle de la nouvelle présidente de la Fédération des femmes du Québec, Gabrielle Bouchard.\nDepuis le départ de Mélanie Sarazin il y a quelques mois, le siège était vide. Cet organisme phare a vu passer beaucoup de gouvernements et a travaillé à représenter les intérêts des femmes avec assiduité. Créée à l’initiative de Thérèse Casgrain, en 1966, la FFQ avait pour but de « fédérer » (comme son nom l’indique) les femmes de tous horizons « sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur ou de croyance », tel que formulé dans le site de la Fédération.\nMme Casgrain, qui provenait de la bourgeoisie, a consacré une grande partie de sa vie à l’obtention du droit de vote féminin et a tenté de réunir les femmes pour qu’elles parlent d’une seule voix.\nQue veut dire « représenter » ?\nToutefois, les temps ont changé, et le féminisme aussi. Mme Bouchard a bien des défis devant elle, mais s’il en est un de taille, c’est celui de faire accepter que le fait d’être trans ne l’empêchera pas de représenter l’ensemble des membres de la FFQ.\nOr, comme elle le répondait au micro de Catherine Perrin la semaine dernière, une femme blanche de la majorité représente-t-elle toutes les femmes, notamment celles de la marge ?\nDes voix se font entendre pour dire que nous vivons dans un drôle de monde si une femme trans peut présider la FFQ. Pourtant, si Mme Bouchard s’identifie comme femme, qui sommes-nous pour douter de son identité de genre ?\nOn me répondra qu’elle ne peut pas connaître les dossiers dits féminins, comme celui des « violences obstétricales », par exemple : mais faut-il avoir accouché pour représenter les femmes ? Évidemment, non.\nQuant à la rumeur qui voudrait que Mme Bouchard songe à faire enlever les mots « mère » et « maternité » de la langue française, c’est une distorsion des faits. Il n’y a qu’à lire les échanges qui ont eu lieu en commission parlementaire* pour comprendre ses propos : si un jour un homme trans décide d’avoir un enfant, il peut demander d’être appelé autrement que « mère ». En quoi est-ce une menace aux femmes qui se font appeler maman ?\nTout ce que disait Gabrielle Bouchard, c’est qu’il est temps d’arriver au XXIe siècle. Cela peut bousculer, mais une situation comme celle qu’elle décrit sera de moins en moins rare.\nCe qui m’inquiète, c’est plutôt la Fédération elle-même. Est-ce normal qu’une seule femme ait brigué la présidence de la FFQ ? Les défis ne sont sûrement pas nouveaux, mais vu l’actualité des dernières années, de l’affaire Ghomeshi au mouvement #MoiAussi, en passant par la loi 151 sur les agressions sexuelles sur les campus, ainsi que la remise en cause du système judiciaire, j’aurais cru que plus de femmes se porteraient candidates pour représenter cette institution. Que penser de cette situation ?\nPour ce que j’ai entendu de ses conférences et présentations, Mme Bouchard comprend très bien dans quel monde elle va évoluer : la méfiance (la méconnaissance ?) de certaines féministes à l’égard de l’intersectionnalité, le défi de représenter les femmes des régions, les reculs en matière d’égalité femmes-hommes.\nElle semble aussi plaider pour une voix féministe dans le débat public et souhaite que la FFQ reprenne la place qu’elle a perdue. Ce serait en effet essentiel. Mais la formule hiérarchique pratiquée dans cette organisation laisse songeuse. En effet, il y a quelque chose d’anachronique à constater à quel point le féminisme au Québec a évolué à vitesse grand V, s’est enrichi, diversifié, complexifié alors que la Fédération ne parvient pas à toucher plus de femmes désireuses de s’y exprimer. Ce sera donc un autre grand défi que de redonner un souffle à l’organisation.\nQuoi qu’il en soit, le Québec entre en campagne électorale, et il faudra prendre la parole. La FFQ, comme toutes les autres associations féministes, ont une occasion parfaite de faire entendre les voix qui les animent.\n* 15 avril 2015, Consultations particulières et auditions publiques sur le projet de règlement relatif au Règlement sur le changement de nom et d’autres qualités de l’état civil pour les personnes transsexuelles ou transgenres


De la GRH à la GSRH gestion stratégique des RH - WikiMemoires\nAccueil » Economie et Gestion » De la GRH à la GSRH gestion stratégique des RH\nEconomie et Gestion / décembre 17, 2010 octobre 7, 2021\nDe la la gestion des ressources humaines GRH à la gestion stratégique des ressources humaines GSRH – Section 2 :\nEn quelques années, la GRH s’est transformée en GSRH, le changement d’appellation est un changement de perspective et de pratique, ainsi de missions. Le personnel est de plus en plus considéré comme une ressource dont il faut optimiser l’utilisation, constituant la première ressource stratégique de l’entreprise.\nDans cette section on procédera à la définition de la GRH et de ses missions, puis en essayera de repérer ses liens avec les autres fonctions pour ensuite traiter sa dimension stratégique.\n1- Définition et missions de la gestion des ressources humaines :\nComme les autres domaines de la gestion (production, finance, comptabilité, f…) la gestion des ressources humaines est une pratique et elle entend bien être aussi une discipline. En tant que pratique, c’est un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation, notamment de permettre à celle-ci de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondantes à ses besoins en qualité et quantité, d’autres diraient de transformer du travail en performances collectives (Loic Cadin ,2002) .\nElle consiste en des mesures (politiques, procédures, etc.) et des activités (recrutement, etc.) impliquant des ressources humaines et visant à une efficacité et une performance optimales de la part des individus et de l’organisation. Elle a une approche individuelle et considère les personnes comme une ressource plutôt que comme un coût. Elle fait du partage de la fonction RH une priorité nécessite pour la coordination des ressources (Sekiou, 2001) .\nLa GRH se veut aussi « une discipline des sciences sociales consistant à créer et à mobiliser des savoirs variés utiles aux acteurs et nécessaires pour appréhender, comprendre, négocier et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations » .\n« La GRH est une fonction de l’entreprise qui vise à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses salariés et ses emplois, en termes d’effectif, qualification et de motivation. Elle a pour objectif l’optimisation continue des compétences au service de la stratégie d’entreprise, dans laquelle elle intervient » (Cadin Loic, 2003).\nL’approche « ressources humaines » ou GRH postule que les objectifs organisationnels et les besoins individuels au lieu d’être incompatibles et en conflit, peuvent devenir conciliables et complémentaires, à condition qu’on prenne les moyens d’y parvenir. La GRH a ainsi pour mission de résoudre les problèmes des Hommes au travail, de les satisfaire et de répondre en même temps aux exigences des entreprises. Il s’agit d’assurer une rencontre optimale entre les attentes de l’organisation (objectifs) et celles du personnel (satisfaction et motivation).\nElle doit mettre en œuvre dans l’entreprise des procédures pour que quatre grandes missions soient exercées de façon efficace.\nPour Peretti ces missions sont :\n– Administrer efficacement c’est-à-dire, être un opérationnel efficace dans l’administration du personnel, mission confiée à la fonction très tôt et mobilisant des moyens humains et matériels, et pour laquelle les DRH ont accru leur efficacité et leur efficience administratives .\nAinsi on a avoir a des organisations décentralisées, plus proches du terrain, plus mobilisatrices et réactives contrairement aux anciens directions centralisées, lourdes et peu réactives.\n– Développer la motivation des salariés, en les considérant comme des client interne dont la satisfaction est essentielle à la réussite de l’entreprise, d’où la nécessité de connaître leur attentes, leurs besoins d’équité, d’employabilité, d’épanouissement, d’étique et d’écoute .\n– Favoriser le changement ce qui exige des DRH d’encourager les comportements nouveaux les plus efficaces, et de mettre en place une culture de changement et de transformation.\n– Mettre en œuvre la stratégie. Le DRH doit atteindre ses objectifs stratégiques et faire en sorte que la stratégie RH supporte la stratégie d’entreprise avec la participation à la définition de la stratégie de cette dernière. (Peretti ,2004-2005) .\nLes missions qu’assure la gestion des ressources humaines peuvent être regroupées autour des pôles suivants (Monereau, 2008) :\n*** Les missions d’administration :\nIl s’agit d’effectuer des tâches administratives liées aux obligations légales et réglementaires : assurer la paie, tenir les documents sociaux obligatoires (registre du personnel, établissement du règlement intérieur, bulletins de salaires, déclarations sociales diverses…), établir le bilan social.\n*** Les missions de gestion :\nC’est l’approche la plus valorisante de la fonction et il s’agit de :\n– Procéder aux recrutements : choix des nouveaux salariés en fonction des besoins de l’organisation en tenant compte de leurs aptitudes et de leurs aspirations, puis intégration de ces salariés;\n– Suivre et favoriser les évolutions de carrières : mobilité horizontale (changement de poste, voire de métier) et verticale (progression dans le système hiérarchique), mais aussi évaluer les compétences, gérer la formation (obligation légale et outil de motivation) ;\n*** Les missions de communication\n– Mettre en place des systèmes d’informations et de dialogues entre les différents niveaux hiérarchiques pour respecter la législation en vigueur (dialogue social) et favoriser la mobilisation du personnel, notamment autour du projet d’entreprise s’il existe ;\n– Favoriser l’épanouissement des individus au travail (l’organisation en tant que lieu de vie) ;\n*** Les missions de l’aménagement des conditions de travail :\nPour respecter la législation (hygiène et sécurité) et motiver les individus (élargissement des tâches, enrichissement des tâches) ;\nMais aussi améliorer les conditions de vie au sein de l’organisation.\nLa GRH a vu s’étendre au fil du temps l’ensemble de ces missions on sollicitant de multiples compétences, qui la rend de plus en plus importante et dont la réussite peut se répercuter sur tout les fonction de l’entreprise puisqu’il est attachée à celles-ci.\n2. GRH et Autres fonctions de l’entreprise\nPour comprendre ce que l’on entend par Gestion des Ressources Humaines, on doit comparer cette fonction à celles qui l’accompagnent dans l’Entreprise. (Romelaer ,1998)\nLa fonction Ressources Humaines ne produit rien en elle-même, mais apporte des services aux autres fonctions de l’entreprise, la manière dont ces autres fonctions évoluent a une influence sur le Gestion des Ressources Humaines.\nNous examinerons donc quelques liens de la fonction Ressources Humaines avec les autres grandes fonctions de l’entreprise, surtout la production, la commercialisation, la recherche et développement, la comptabilité et la finance.\n2-1- GRH et Production :\nLa Production est la fonction primaire de l’Entreprise, on donnera à ce terme une acception large incluant la production industrielle (fabrication, transformation, assemblage, emballage…) et la servucation (contrats d’assurance, prêts aux Entreprise, prestation de conseil,…).\nLes procédures de travail définies en gestion de production sont directement liées aux définitions de postes, Ces procédures sont généralement élaborées en tenant compte de la logique des processus de production, ainsi que des traditions et des méthodes des professionnels :hiérarchie directe, département ingénierie, département méthodes.\nLa conception des postes de travail sous ce seul angle peut tenir compte de façon insuffisante d’un certain nombre de facteurs liés aux Ressources Humaines (Romelaer ,1998):\nLe souci de maintenir au poste de travail une logique propre que le salarié puisse comprendre.\nLa possibilité de décentraliser certaines décisions au niveau de l’opérateur.\nLa prise en compte de besoins physiologiques et psychologiques, besoin de variété, besoin de stabilité, adéquation entre le niveau exigé et le niveau de l’opérateur, absence de fatigue excessive ou de postures contraignantes, rythme de déplacements acceptable.\nLes conséquences des variations de rythme de l’opérateur, de sa fatigue, de son désengagement, des absences sur le bon déroulement du processus de production.\nL’interaction entre Ressources Humaines et gestion de la production s’étend au changement des processus de production et à l’évolution de la technologie, celle-ci est souvent conduite en fonction d’une logique des flux et d’une logique de séquencement des activités (Zghal, 2000) .\nDonc la gestion des Ressources Humaines peut agir à différents niveaux (encyclopédie, Robert, 1999) :\nL’affectation des personnels, en compétence et en effectif, en fonctions des exigences de qualité, de volume et de temporalité de la production.\nLa gestion des compétences pour adapter les personnels aux Entreprises.\nFaire évoluer les organisations du travail.\nL’attention aux questions d’ambiance et de climat dans les équipes de travail.\nLes problèmes de rémunération posés quand une production peut être associée à la personne.\n2-2- GRH et Commercialisation :\nLa commercialisation est une fonction clé de l’Entreprise, dans les années 1970 et 1980 le développement du consumérisme a mis en évidence l’importance du client et l’impératif de prise en compte de ses besoins, de la qualité de ce que lui est livré, de sa Fidélisation, etc. (Thévenet, 2009) .\nLa Gestion des Ressources Humaines dans les départements commerciaux comporte quelque aspects spécifiques, les méthodes de recrutement sont plus que dans les départements production, orientées vers la recherche de profils de personnalité et de personnes maîtrisant des comportements, en particulier dans les domaines des relations interpersonnelles, du négociation et de la communication.\nLa fonction commerciale est très diverse selon les secteurs et les tailles d’entreprise, les emplois qu’elle comprend sont également très divers quant aux activités requises et aux compétences nécessaires.\nLa fonction Ressources Humaines a un rôle important et croissant à jouer en collaboration avec les départements commerciaux pour gérer les évolutions des définitions de postes .\nPar ailleurs, dans le souci de développer dans l’entreprise une orientation plus tournée vers les marchés, la GEH peut apporter sa contribution en définissant des programmes de formation et des passerelles dans les évolutions professionnelles entre le commercial et les autres parties de l’entreprise.\n2-3- GRH et Comptabilité :\nLes ressources Humaines sont dans l’ensemble en position de demandeur vis-à-vis des comptables, l’élaboration des déclarations annuelles de salaires et une partie de l’élaboration du bilan social.\nDans ces domaines, il leur revient de maintenir les comptables informés des évolutions de la législation et du système de rémunérations de l’entreprise en procédant avec suffisamment de délai pour permettre les adaptations sans heurts, il leur revient également de collaborer avec les comptables dans le choix des logiciels de comptabilité pour la partie salaires, et pour ce qui concerne la comptabilité des formats de données, des définitions de concepts et l’interopérabilité des systèmes ( Encyclopédie,Robert, 1999).\nEn terme de valorisation de la gestion des ressources humaines, les ressources humaines n’apparaissent pas seulement comme un compte de charges mais aussi comme des produits potentiels, Créer cette comptabilité sociale n’est pas chose aisée du fait des problèmes de valorisation (bouchez, 2003)\nLes Ressources Humaines pourraient figurer à l’actif du bilan, elles pourraient aussi se situer au passif, comme un potentiel de dettes de l’Entreprise vis-à-vis de ces personnes.\nPar ailleurs, le département Ressources Humaines a vocation à collaborer avec les comptables analytiques dans (Thévenot, 2009) :\nLe suivi de la part de la main d’œuvre dans les coûts de revient.\nL’analyse de variance des coûts.\nL’examen de la pertinence de l’utilisation de l’heure travaillée comme critère de réparation de charges.\nLa mise en œuvre de la comptabilité par activités.\nDonc les Ressources Humaines n’ont pas dans le domaine de la comptabilité un rôle prépondérant, mais leur présence y est nécessaire (Romelaer, 1998).\n2-4- GRH et Recherche/Développement :\nLa recherche/développement(R&D) est une fonction importante pour l’Entreprise et pour les questions de GRH qu’elle suscite.\nPlusieurs problématiques de GRH sont pertinentes pour la recherche et développement. (Thévenet, 2009 ) :\nD’abord, il s’agit d’attirer et fidéliser ces personnels aux compétences souvent spécifiques et peu interchangeables, ce secteur est donc spécialement concerné par toutes les questions relatives à la gestion des talents.\nOn ajoute des problèmes de gestion des carrières de professionnels (évoluer leurs postes, leurs statuts hiérarchiques, leurs rémunérations…) qui se pose ,qui sont souvent des spécialistes,dont le temps de la créativité et de la production n’est pas forcement synchrone avec celui d’une carrière administrative.\nIl se pose aussi des problèmes de conditions de travail, les activités de recherche et développement ne sont pas soumises aux mêmes contraintes de cadences et de temps que les activités opérationnelles de fabrication.\nDes efforts très importants de communication, de travail conjoint, de constitution d’équipe sont donc nécessaires, qui ressortissent aussi aux obligations de la gestion du personnel.\n2-5- GRH et Finance :\nLes relations entre les finances et la Gestion des Ressources Humaines sont importantes et plus subtils qu’il y parait. Depuis des décennies, on essaie de valoriser la Gestion des Ressources Humaines en termes financiers pour essayer de traduire le plus fidèlement possible ce que coûtent et ce que rapportent les Ressources Humaines.\nLes Ressources Humaines ont également un rôle naturel à jouer dont selon (Romelaer, 1998) :\nLa discussion des aspects financiers et fiscaux des politiques de sous-traitance, de recours au travail temporaire, d’impartition, de délocalisation d’activité.\nL’estimation du coût des plans de mutation, de conversion ou de licenciement en cas de baisse locale d’effectif.\nLes aspects salariaux et d’effectifs dans le processus budgétaire annuel.\nLa conception des plans de compression et de réorganisation.\nDe plus le département Ressources Humaines peut acquérir plus de crédibilité auprès des autres départements s’il prend lui-même en compte la dimension financière :\nSuivi du coût des absences.\nEstimation du coût de l’heure effectivement travaillée par départements et services.\nEstimation de la rentabilité des actions d’amélioration de la sécurité.\nEstimation de la rentabilité et de l’impact de l’effort de formation.\nSuivi des coûts d’ondulation du personnel.\nA partir des années 1980, dans un contexte caractérisé par une ouverture graduelle des économies et une diversification des gammes et des produits à fin de répondre à des clients plus exigeant, pour survivre les entreprises se sont rendus compte que les RH bien sélectionnées, bien formées et bien rémunérées peuvent procurer à l’entreprise un avantage compétitif.\nC’est ainsi qu’ils penseront à l’intégration de la dimension humaine dans l’élaboration de sa stratégie.\n3- La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) :\nRiadh ZGHAL dans son livre « gestion des ressources humaines, les bases de la gestion prévisionnelle et de la gestion stratégique » (2000), situe les débuts de cette dimension « stratégique » vers 1980, marquant le début d’une période caractérisée par les turbulences de l’environnement (changements nombreux, rapides et profonds) et les défis de plus en plus grands qui s’imposent à l’organisation.\nLa notion de la stratégie a été associée à la GRH pour plusieurs raisons : d’une part, les ressources humaines sont une des moyens de mettre en œuvre la stratégie (adaptation des effectifs, des compétences, évolution des organisations, etc.). D’autre part, on doit avoir une vision stratégique de GRH. On doit s’interroger sur le potentiel d’évolution et d’influence des actions prises .Enfin, les ressources humaines sont un domaine stratégique en elles-mêmes.\nLes entreprises peuvent se fixer des objectifs en matière d’équité et de politique de rémunération, de diversité, de conditions de travail, de relations sociales, et organiser leurs pratiques selon ces lignes directrices (Thévenet, 2009 )\nLes stratégies des entreprises et la recherche effrénée de l’efficacité économique ont paradoxalement conduit la fonction personnel à élargir son champ d’actions, pour agir comme gestionnaire de ressources, prendre en charge la communication interne et développer le conseil à la hiérarchie.\nCes évolutions indiquent des orientations de la fonction RH vers à la fois plus d’autonomie et une plus grande intégration à la stratégie de l’entreprise, au sens où elle met à son service des RH optimisées (en effectif et en qualification) et est associée à sa définition. On parlera progressivement de gestion stratégique des ressources humaines. (Plane ,2000).\nLa gestion stratégique des ressources humaines implique :\nHarmonisation des pratiques et des activités de GRH dans les entreprises qui sont gérées dans une perspective stratégique.\nAlignement et intégration de la stratégie des RH à la stratégie globale.\nContribution du DRH au processus d’élaboration et de mise en œuvre des stratégies de l’entreprise.\nApplication de la démarche de gestion stratégique au domaine des RH.\nAinsi la GSRH doit être conçue comme un processus qui comprend trois grandes étapes : la planification stratégique (élaborer une vision stratégique, déterminer les enjeux stratégiques organisationnels et définir les objectifs qui vont être intégrés dans la stratégie générale de l’entreprise), la mise en œuvre des plans stratégiques et l’évaluation (mesures opérationnelles, évaluation et révision des plans).\nCes trois étapes de gestion stratégique doivent tenir compte de l’environnement externe et interne de l’entreprise.\nComme nous l’avons signaler au cours de ce chapitre la conception de l’homme au travail a connu une évolution importante grâce aux apports des différentes écoles et approches notamment : l’approche classique, l’école des relations humaines et les approches de motivation ; ce qui a permet au fil du temps, l’émergence de la fonction ressources humaines et l’élargissement de son champ d’activité et ses pratiques, fonction progressivement sortie de son domaine d’origine celui de l’administration du personnel, pour devenir une fonction stratégique pour tout type d’entreprise, et devenir ainsi incontournable pour la survie et la croissance de celle-ci, en Consistant en premier lieu à réaliser la meilleure adéquation possible entre les emplois de l’entreprise et les ressources, optimiser, mobiliser, et développer les ressources du personnel dans le but d’obtenir la meilleure efficacité de l’organisation.\nCe pendant que dit-on de ces pratiques de GRH dans la réalité ?\nCette question fera l’objet de notre enquête qui s’adressa au secteur hôtelier de meknes. Ainsi le chapitre suivant traita la démarche et la méthodologie de l’enquête que nous avons effectuée.\nLoïc Cadin, F.Guérin, F.Pigeyre ; 2002, « Gestion des Ressources Humaines, pratiques éléments de théorie », Dunod,2°édition, paris, p.4\nL.Sekiou, Blondin, Fabi, Boyad, Peretti, Alis, Cheralier, 2001 « gestion des ressources humaines », 2° édition de Boeck université, les éditions 4L Inc, p.10\nDéfinition adoptée par le GRHEP, groupe de réflexion épistémologique et prospective en GRH, citée in Brabet J. et alii, Repenser la GRH ?, Paris, Economica, 1993, p.224\nLoïc Cadin, F.Guérin, 2003 «la Gestion des Ressources Humaines», Dunod, p.55\nJ.M.Perreti, 2004-2005, « ressources humaines », Vuibert, p.34-35.\nM.Monereau, 2008 « Management des organisations touristiques », 2 ° édition, Breal, p.153-154\nP.Romelaer, 1998, «Gestion des Ressources Humaines », A.Colin collection U, France\nR.Zghal, 2000, « gestion des ressources humaines » les bases de la gestion prévisionnelle et de la gestion stratégique, centre de Publication Universitaire, Tunis\nEncyclopédie de la gestion et du management, sous la direction de Robert, Le Duff, ED.Dolloz, 1999\nM.Thévenet, C. Dejoux, E.Marbot et A.F Bender, 2009 « fonctions ressources humaines, politiques, metiers et outils des ressources humaines » 2°édition, PEARSON EDUCATION, France,\nPoste : groupe plus au moins homogène d’attributions et de responsabilités assumées par une personne\nJ.P.Bouchez, sous la direction de Demitri WEISS « ressources humaines », édition d’organisation\nM.Thévenet, C. Dejoux, E.Marbot et A.F Bender, 2009 « fonctions ressources humaines, politiques, métiers et outils des ressources humaines » 2°édition, PEARSON EDUCATION, France\nJ.M.Plane, 2000, « gestion des ressources humaines », DOMINOS Flammarion, p.20-21 www.gestion-du-personnel.com\n← Approches de gestion du personnel : RH et la motivation Secteur hôtelier à meknès →


Icynene isolation par mousse projetée - IsolNature\nIcynene isolation par mousse projetée\nIcynene est le leader mondial de l'isolation thermique projetée qui propose des systèmes d’isolation en mousse expansée à haute performance depuis 30 ans\nHistorique d’Icynene, le produit et l’entreprise:\nIcynene est une société canadienne avec 30 années d’expérience dans la mousse isolante projetée, et leader sur son secteur. Son produit phare, également appelé Icynene, a été imaginé et conçu en réponse aux contraintes du rude climat canadien (étés très chauds et hivers très froids).\nIcynene a depuis conquis le marché des Etats-Unis et est distribué dans une trentaine de pays, dont la France depuis quelques années. Icynene respecte et dépasse les exigences des règlementations liées à l’isolation dans tous ces marchés. En France Icynene a été testé et approuvé par le CSTB (Centre Technique et Scientifique du Bâtiment).\nIsolnature est distributeur exclusif de cette solution technique innovante, leader mondial sur son marché.\nIcynene : le produit\nIcynene est une gamme de mousse expansive projetée sans cesse améliorée, constituée de 99% d’air : une fois projetée la matière peut gonfler jusqu’à atteindre un volume 100 fois supérieur, tout en en remplissant les cavités difficiles à isoler avec un isolant classique.\nIcynene est un produit « trois-en-un », il isole thermiquement, garantit une excellente étanchéité à l’air grâce ses propriétés expansives et imperméables, et isole du bruit.\nLes valeurs de la société Icynene:\nSatisfaction client : Icynene n’a pas pour but de vous satisfaire, mais d’aller au delà de vos attentes. La question que nous devons nous poser est : “Que pouvons-nous faire d’autre pour vous?”\nIntégrité : Au delà des avantages offerts par le produit, Icynene s’engage à promouvoir ses valeurs éthiques au sein de son réseau.\nRespect : Respecter les personnes, qu’elles soient des clients ou des employés.\nPassion : Icynene doit par ses actions être une entreprise dont on peut être fier.\nInnovation : Les produits Icynene doivent s’inscrire dans l’amélioration continue, évoluer sans arrêt et ne pas se contenter de ses acquis.\nEsprit d’équipe : Icynene gagne quand tout le monde est gagnant (clients, poseurs…)\nEtre réactif : Icynene doit pour toutes ces raisons être à l’écoute de ses clients et réactif sans ses actions.


MagneBeHappy, au magnésium et la vitamine B6, Life Care® - Code produit:1506, Life Care\nMagneBeHappy, au magnésium et la vitamine B6, Life Care® - Code produit:1506\naide à maintenir un ton mental et physique\nle combat du stress\nMagneBeHappy, au magnésium et la vitamine B6, Life Care® est un complément alimentaire à base de magnésium et la vitamine B6, qui peuvent être efficaces à combattre le stress et la fatigue*. Il peut contribuer à croitre des cellules nouvelles, peut relaxer la musculature, peut avoir des effets bénéfiques sur la peau, lorsque le magnésium peut avoir le rôle de fixer le calcium dans les os*. La complément alimentaire peut aider pour le maintient du tonus physique et psychique, à croitre et développer les os, peut renforcer le système osseux, peut maintenir le rythme cardiaque, les fonctions musculaires et nerveuses dans des conditions normales*.\nLe Magnésium est excellent contre les états d'anxiété et de stress, étant essentiel pour la relaxation de la musculature et le bon fonctionnement du cœur. Il est connu à la même fois pour remédier les états dépressifs provoqués par un style de vie manquée d'activité ou même de sommeil, avec une diète alimentaire désorganisée.\nLa Vitamine B6 actionne en tant qu’antioxydant fort, lorsqu’il aide le corps à éliminer de certaines substances toxiques. Il aide à l’absorption du magnésium dans l’organisme, mais il est à la même fois impliqué dans les processus de coordination nerveuse au niveau du cerveau, bénéfiques dans le cas des spasmes musculaires et des troubles nerveux.\nOn recommande 1-2 capsules par jour, seulement aux personnes des l’age de 15 ans. Ne dépassez pas la portion journalière recommandée. Conservez à l’abri de la lumière, dans un endroit sec et froid. La diète normale ne peut pas être remplacée par l’utilisation de ce complément alimentaire. A consommer, de préférence, jusqu'à la fin de la période mentionnée sur l'emballage. Ne pas laissez à la portée des enfants. Complément alimentaire capsules.\nBoite à 30 gélules - 17 g. Une gelule contient les suivants: Magnésium lactate - 470mg - 125% de l'VNR, Vitamine B6 - 5mg - 357% de l'VNR. D’autres ingredients: capsule qs. Variation des ingrédients+/- 10%. VNR- Valeur nutritionnelle de référence – cf. Reg. UE 1169/2011. *-VNR n’est pas établie.\nNotifié MS/CRSPT: Série AB, No. 2628\nCode produit: 1506


Pendant la bataille, les troupes soviétiques ont réussi à tenir Leningrad entre leurs mains (malgré son blocus), à coincer un important groupe de troupes ennemies sous la ville, empêchant les troupes allemandes et finlandaises de se joindre, à l'exception de la flotte baltique.\nL'offensive allemande contre Leningrad a commencé le 10 juillet 1941, à partir de la frontière de la rivière Velikaya. À cette époque, sur les approches à l'extrême sud-ouest et nord-ouest de Léningrad, les commandements allemand et finlandais avaient 38 divisions (32 d'infanterie, 3 chars, 3 motorisées), 1 cavalerie et 2 brigades d'infanterie. Ils ont été opposés par les troupes du Front Nord (commandé par le général de corps d'armée M.M. Popov) dans le cadre des 7e et 23e armées (un total de 8 divisions) et du Front du Nord-Ouest (commandé par le général de division P.P. Sobennikov) composé de 8 les 11e, 27e armées (31 divisions et 2 brigades), défendant sur un front long de 455 km ; dans 22 divisions, les pertes de personnel et de matériel ont dépassé 50 %.\nPour renforcer la défense des approches sud-ouest de Léningrad, le commandement du front nord a formé le 6 juillet le groupe opérationnel de Luga, à partir duquel 2 divisions de fusiliers, 1 division de la milice populaire, le personnel de deux écoles militaires de Leningrad, un fusil de montagne séparé brigade, et un groupe d'artillerie spécial est arrivé au début des hostilités... Le 10 juillet, les troupes du groupe d'armées Nord (général-maréchal V. Leeb), avaient la supériorité sur les troupes du front nord-ouest : en infanterie - en 2, 4 ; armes à feu - 4; mortiers - à 5, 8; réservoirs - dans 1, 2; avions - 9, 8 fois.\nPour coordonner les actions des fronts le 10 juillet 1941, le Comité de défense de l'État (GKO) forme la direction Nord-Ouest, dirigée par K.E. Vorochilov (membre du Conseil militaire, secrétaire du Comité central du Parti communiste des bolcheviks de toute l'Union AA Zhdanov, chef d'état-major, général de division MV Zakharov), lui subordonnant les troupes des fronts nord et nord-ouest, le la flotte du Nord et la flotte de la Baltique. Un système de défense a été créé autour de Leningrad, composé de plusieurs ceintures.\nEn août, des combats ont éclaté aux abords de Léningrad. Le 8 août, l'ennemi lance une offensive en direction des gardes rouges. Le 16 août, Kingisepp a été abandonné ; le 21 août, l'ennemi a atteint la zone fortifiée de Krasnogvardeisky, essayant de la contourner par le sud-est et de pénétrer dans Leningrad, mais ses attaques ont été repoussées. Du 30 août au 9 septembre, des batailles ont eu lieu dans la région de Krasnogvardeisk. Après avoir percé le 8 septembre à travers la station MGU à Shlisselburg, les troupes allemandes ont coupé Leningrad de la terre. Le blocus de la ville a commencé. La communication n'était prise en charge que par le lac Ladoga et par voie aérienne. L'approvisionnement de tout le nécessaire pour les troupes, la population et l'industrie a été fortement réduit.\nCe n'est qu'au début de 1944 que l'opération offensive des troupes soviétiques près de Leningrad et de Novgorod s'est terminée par la levée du blocus de Leningrad. En juin-août 1944, lors des opérations de Vyborg et Svir-Petrozavodsk, les troupes finlandaises sont défaites et la menace contre Léningrad est écartée du nord. Dans la bataille de Leningrad, les troupes soviétiques ont retiré jusqu'à 15 à 20 % des forces ennemies sur le front oriental et l'ensemble de l'armée finlandaise, vainquant jusqu'à 50 divisions allemandes. Les guerriers et les habitants de la ville ont montré des exemples d'héroïsme et de dévouement désintéressé à la patrie.\nYugra pour le front\nAndrey Alekseevich Lepetskiy, né en 1919, participa à la bataille de Leningrad, il fut enrôlé en 1942 par le Khanty-Mansiysk GVK. Il a combattu au sein de la 85e division d'infanterie de la 42e armée du général Ivan Nikolaev sur le front de Leningrad. Le but de l'offensive soviétique de l'été 1942 était de relier les troupes du front de Leningrad aux unités qui défendaient à la tête de pont d'Oranienbaum. Un couloir étroit mais très fortifié séparait Léningrad et la tête de pont.\nLors de l'offensive soviétique, la 85e division était censée prendre la ville d'Uritsk. La ville était un point important dans le système de défense allemand du 50e corps d'armée, pour renforcer lequel la 215e division d'infanterie allemande a été déployée. De plus, des canons d'assaut de la 185e division de canons d'assaut, deux compagnies du 29e régiment de chars de la 12e division de chars, ainsi que des "tank destroyers" de la 563e division de destroyers antichars et des unités de sapeurs de la 121e division d'infanterie étaient concentrés là. Et toute cette puissance, rassemblée dans un couloir étroit, devait être percée par les forces de la 42e armée. Il n'a pas été possible de percer les défenses allemandes, nos troupes ont subi de lourdes pertes ici. Lors de ces combats, le 30 juillet 1942, notre compatriote Andrei Lepetskiy est porté disparu. Cependant, les Allemands ont également subi des pertes importantes. Par exemple, le nombre de la 215e division d'infanterie a été réduit à 1633 personnes.


Pouvoir trader signifie entrer dans un monde de stress constant, se demander si vous avez fait le bon choix et si vous allez perdre de l'argent ou non. Bénicourt gauthier. Inde: les marchés boursiers. In: revue d'économie financière, n°30, 1994. Les marchés financiers émergents (ii) sous la direction de olivier pastré. Pp. 139-155. C’est en gardant la télé froide et en laissant vos émotions de est-ce possible de gagner au Forex côté que vous réussirez à avancer dans le métier de trader en générale et dans le trading forex de façon particulière.\nOui. Pour la plupart des pays, il reste légal d’en acheter et d’en utiliser en 2020. Les bitcoins sont généralement considérés comme une «unité de compte» et certaines banques sont même autorisées à stocker et à vendre légalement des bitcoins. En effet, le premier but du débutant est d’acquérir est-ce possible de gagner au Forex de l’expérience, et plus on passe d’ordres, plus vite on acquiert de l’expérience. Par ailleurs, le suivi constant des positions qu’implique le scalping permet de s’imprégner des réactions de marché, ce qui aide également grandement à l’acquisition de l’expérience.\nIl existe plusieurs méthodes pour gagner de l’argent. Mais son appropriation par chaque individu dépend fortement de ses connaissances et ses compétences. Ce qui signifie que certaines méthodes paraitront plus faisables que d’autres. Le plus important dans la quête de l’argent c’est de surveiller les dépenses. Ensuite, il faut pouvoir gagner assez pour satisfaire tous les besoins courants (se nourrir, s’habiller, se vêtir, etc. C’est le seul moyen pour atteindre la stabilité financière qui débouchera plus aisément sur l’épargne et est-ce possible de gagner au Forex sur l’investissement.\nQu’est-ce que l’effet de levier sur le Forex, stratégie de scalping simple\nTout l’intérêt du dca — c’est encore plus vrai lorsque l’actif est volatil comme bitcoin — est de supprimer vos émotions et/ou vos préjugés. La performance est calculée en fonction de la moyenne de vos prix d’achat. Voici à quoi ressemble la fenêtre profondeur du marché metatrader 5. Politique d'investissement de l'entreprise, classification des investissements, flux financiers, décision d'investir, décision d'investissements, rentabilité est-ce possible de gagner au Forex des projets, dépense d'investissement, exploitation prévisionnelle, taux d'actualisation, technique d'actualisation.\nIl n’est pas vraiment difficile à s’inscrire dedans. Au but d’accomplir la forme d’inscription successivement, il faut que vous donniez certaines informations privées. Pour créer un compte, vous devez montrer votre carde d’identité au but de prouver que vous êtes une personne réelle. Additionnement, si vous décidez de donner un peu plus de renseignements, par exemple votre compte bancaire ou bien une facture d’électricité, vous recevrez même plus fonctionnalités et augmenter vos limites. Les dépôts sont des outils financiers faciles à utiliser. Ils comprennent les indices boursiers, les actions, les matières premières et les devises. Les nouveaux participants devraient commencer en utilisant des paires de devises, puisqu’il est facile de les surveiller et est-ce possible de gagner au Forex d’en tirer profit. Ayez l'esprit ouvert et étudiez chaque transaction que vous effectuez. Peu importe que vous gagniez ou perdiez, il y a toujours une leçon à apprendre. Ajustez votre stratégie pour qu'elle corresponde souvent aux fluctuations des marchés. Et continuez à l'évaluer.\nVeuillez noter qu'avec admiral markets, les actions au comptant ne sont disponibles que sur le compte de trading actions trade.mt4 sur la plateforme metatrader 5. Tous les autres comptes de trading admiral markets proposent des actions cfd avec effet de levier. Les récentes innovations en matière de modélisation, de maillage, d’environnement utilisateur, de calcul haute performance (hpc) et de post-traitement ont permis de minimiser radicalement le temps nécessaire à l’obtention est-ce possible de gagner au Forex de résultats, sans influence négative sur le niveau de précision. Elles permettent aux utilisateurs novices de devenir rapidement productifs tout en leur offrant de meilleures opportunités d’exceller. Ce type de risque est peu fréquent, mais a plus de chance d’apparaître pour les titres peu liquides, et pour les ordres d’achat/vente avec des volumes importants. Les petits investisseurs sont rarement confrontés à ce risque, mais les gros investisseurs prennent toujours en compte la liquidité d’un titre avant de penser à y investir.


Les yeux BUA – (Archives) Face Ecran\nComme toute bibliothèque, nous engrangeons au cours du temps des clichés des lieux où nous travaillons, des actions menées, des gens qui font tourner la boutique et/ou que nous accueillons. Jusque récemment, ces photographies s’entassaient dans les disques durs de notre réseau interne, sans que personne ne sache plus exactement où elles étaient ‘rangées’ ; et sans que personne, non plus, ne puisse les voir (quand vous posez une chose dans une boîte fermée, cette chose devient invisible).\nFort heureusement, durant trois semaines fin février-début mars, nous avons eu le plaisir de voir débarquer à la BUA Adèle S, alias twittothecaire, conservatrice stagiaire appartenant à la promotion Boris Vian, DCB20, dont voici le blog (c’est le blog de la DCB20, pas celui de Vian…).\nComme nous avions un peu peur qu’elle s’ennuie, nous lui avons confié (entre autres missions secrètes) la réorganisation de ces images, et leur mise en ligne sur Flickr. Adèle s’est parfaitement acquittée de sa mission (merci à elle), et je vous invite donc à venir nous voir, les yeux dans les yeux.\nTagged Images, Vu !


Le Lac de Chamboux\nIl se niche au creux de collines boisées à 5 km de Saulieu. Entouré d’une forêt abondante, il prend des allures de lac canadien. Vous aimerez son charme intimiste. Le tour de lac de 8 km est possible à pied ou à vélo.\nDomaine de La Pierre Ronde au lac de Chamboux\nUn lieu insolite et magique qui propose une halte inédite au bord du lac le plus proche de Saulieu (tipis à l’indienne avec plancher, des yourtes confortables équipées de vrais lits, et une maison de hobbits !) La grande yourte est aussi disponible pour des réceptions, mariages et concerts.\nPrésence d’ânes et de chevaux pour les amoureux des animaux.\nAu Nord-Ouest de Saulieu, il propose un sentier pédestre de 9 km, et fait le bonheur des pêcheurs, baigneurs, véliplanchistes. Outre les activités nautiques, il est proche de sites remarquables, comme l’abbaye de la Pierre qui Vire et possède des infrastructures comme un château-camping, un tour VTT …\nAu Sud-Ouest de Saulieu, ce lac dispose d'une multitude d'activités à pratiquer sur l'eau, mais aussi des randonnées, des circuits pour les VTTs ... Vous y trouverez égalemet un large choix de restaurants et de campings. Son port de plaisance d'une centaine de places accueillera avec enthousiasme votre voilier ou bateau à moteur.\nLe lac de Pannecière, né en 1949, se situe au Sud-Ouest de Saulieu et vous propose un certain nombre de chemins à pratiquer à pied, à cheval ou à vélo. Les gardons, les rotengles, les carpes ou bien les carnassiers sont au rendez-vous pour les pêcheurs... Autrefois alimenté par les étangs de Baye et Vaux, le Canal de Bourgogne dépend aujourd'hui presque exclusivement du Lac de Pannecière.\nDes visites du barrage de Pannecière sont organisées par l'office de tourisme des Grands lacs et Sommets en juillet-août\nAu Nord-Ouest de Saulieu, dans une vallée forestière et encaissée, miroitent les eaux du lac de Chaumeçon, lui donnant un aspect mysterieux. Avant tout réputé pour ses différentes activités d'eaux vives, vous pourrez vous initier à la pratique du rafting. Le Chalaux, mi-torrent, mi-rivière alimente le lac de Chaumeçon et se termine dans le lac du Crescent.


Cages/transports - Boutique\nAnimo dépôt a sélectionné pour vous deux types de moyens de transport pour animal de compagnie :\n-le Sac de transport running, idéale pour emmener votre animal pendant vos séances de sport. Il convient aussi bien pour petit chien que chat et est disponible en bleu ou rose. Très léger avec sa bandoulière pour faciliter la prise en main. Pratique une fois rentré chez vous, vous enlevez le fond rigide et le Sac de transport running devient pliable.\n-la Cage de transport disponible en plusieurs tailles est idéale à la maison pour les chiens qui ont besoin de se sentir rassurés, en voyage ou lors d' expositions. Elle garantira la sécurité à votre animal avec ses grises galvanisé. Elle dispose de deux ouvertures, la première frontale et la seconde sur le côté. Facile d'utilisation, le bac plastique est rapide à nettoyer. En plus de cela, la Cage de transport est pliable et devient peu encombrante.\nBOX DE TRANSPORT CHAT CAPRI 37X34X55 GRIS CLAIR/GRIS\nBOX DE TRANSPORT CHAT CAPRI 32X31X48 GRIS CLAIR BLEU\nBOX DE TRANSPORT CHAT CAPRI 32X31X48 GRIS/ VERT POMME\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 32X31X48 PETROLE/PETROLE CLAIR\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 32X31X48 BAIE/ROSE\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 2 37X34X55 VERT FONCE/VERT CLAIR\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 2 37X34X55 PETROLE/PETROLE CLAIR\nSac de transport chien/chat URBAN\nSac de transport idéal pour les chats et les petits chiens. Avec fenêtre d'aération avant et arrière. Pourvu d'une sangle pour le port en bandoulière.\nBOX DE TRANSPORT CHAT CAPRI 37X34X55 GRIS / CLAIR GRIS\nBOX DE TRANSPORT CHAT CAPRI 37X34X55 GRIS CLAIR/BLEU\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 2 37X34X55 BAIE/ROSE\nBOX DE TRANSPORT CAPRI 3 40X38X61 GRIS FONCE/GRIS CLAIR\nBox de transport Capri 3


Auteur Sujet: Journal d'une amoureuse (Lu 120961 fois)\n« Réponse #240 le: décembre 01, 2016, 12:58:22 pm »\nQuelle est cette chimère ?\nQui n'en est pas une puisque Vous lui donnerez de la vivre.\n« Réponse #241 le: décembre 01, 2016, 02:46:50 pm »\nOn voit ici tout le talent de notre très chère Reine : elle excite la curiosité, fait monter le désir, lentement, surement... puis elle s'arrête pour mieux reprendre ensuite.\nVous n'avez pas besoin de conseils chère Reine, vous savez comment nous mener par le bout du .....\n« Réponse #242 le: décembre 01, 2016, 03:04:06 pm »\nJe me demandais si l'un d'entre vous me poserait la question...\nEt c'est vous, Lècha !\nBon, puisque c'est vous, je vais répondre :\nMon cher amoureux est affolé par une femme "esclave gémissante" au lit...\nRien de violent, rien de brutal, mais il est complètement fasciné par l'idée que je lui "appartienne" !\nC'est un rôle très amusant pour une "dominante" assez douée pour la comédie, comme moi...\nJ'adore voir ses yeux changer, son cœur battre de plus en plus vite... il croit m'avoir, et... c'est moi qui l'ai !\nEt comme il m'a dit qu'il faudrait que je lui demande aussi ce qui me plaît...parce qu'il veut me faire plaisir...Il aime dominer ? Il va aimer être dominé... (dixit Anton, qui dit que les hommes dominants sont des super-esclaves qui s'ignorent... c'est assez juste, je crois).\nJe lui ai déjà dit que j'aimerais le chevaucher de temps en temps... il semblait très enclin à me satisfaire... ... et il m'a dit qu'il serait mon "bodyguard" !!!\nMon bodyguard... tout un programme... !\nIl semble que sa première épouse n'ait pas du tout répondu à ses attentes dans le domaine sexuel, et il m'a dit n'avoir jamais osé demander cela à une femme, jusqu'à ce que je devine, et que j'entre dans son jeu !\nAh ! les hommes....\n« Réponse #243 le: décembre 01, 2016, 04:56:55 pm »\nAh ah ah! Le damoiseau est cuit!\nVous allez bien Vous amuser, chère Reine Rouge, et nous aussi si Vous voulez bien\n« Réponse #244 le: décembre 02, 2016, 03:25:26 am »\nCitation de: ReineRouge le décembre 01, 2016, 09:15:20 am\nVive le forum et tout ce qu'il m'a déjà enseigné !! Je vous assure que si je n'avais pas fréquenté ce forum, je me serais enfuie tout de suite, et j'aurais sans doute été privée de l'amour d'un homme qui, en fait, est un homme bien.\nVoilà qui fait vraiment très plaisir à lire ....\nmais tout le mérite vous revient , chère Reine , car c'est bien Vous qui avez eu le courage de venir en ces lieux quasi-infernaux pour connaître (et accepter !) des vérités cachées et presque inconnues des autres femmes ..... bravo !\n« Réponse #245 le: décembre 02, 2016, 03:36:44 am »\nCitation de: ReineRouge le décembre 01, 2016, 03:04:06 pm\n........ eh ben ça alors ...... bon ...\nNous y voilà donc .\nLa Reine veut un vrai dominant à mettre en cage ....\nVous êtes vraiment sûre de vouloir faire la piste noire par tempête de neige , Reine ?? ??\nVous savez , il y a aussi la bleue , ou la verte , avec plein de gentils soumis précuits qui ne demandent qu'à vous adorer ....\nMais enfin bon ... on ne vous calmera pas ...... mais après , ne venez pas vous plaindre que l'ours de l'Atlas ne se laisse pas faire , et que votre expérience amoureuse ne ressemble plus au débarquement des Alliés sur les plages normandes , ciel de plomb et rafales de mitrailleuses , plutôt qu'à un merveilleux coucher de soleil devant lequel les deux tourtereaux se tiennent la main en gazouillant des mots tendres et feutrés ....\n« Réponse #246 le: décembre 02, 2016, 09:46:36 am »\nQue les hommes tombent à mes pieds en rafale dans la rue et dans les magasins ou les salles de concert ?\nQue j'ai tellement de choix ?\nCet homme-là s'est intéressé à moi, dans un contexte de projet de vie sérieux, voilà tout.\nLes autres ? Toujours partants pour une nuit, ou une relation clandestine... je ne veux pas de ça.\nEt quand vous êtes une femme qui se respecte, qui n'a pas envie d'être mise dans un placard ou de servir de kleenex, le cercle des admirateurs se rétrécit comme peau de chagrin...\nJ'aurais sans doute préféré un homme doux, charmant et obéissant "tout cuit", mais la vie ne me l'a pas apporté.\nJe crois celui-ci sincère dans ses sentiments, c'est déjà quelque chose.\nLa vie apportera la réponse à la question de sa demande en mariage.\nJe ne veux mettre personne en cage d'office, même si j'en ai le désir et le fantasme - on m'a bien dit qu'aucun homme ne le ferait sans y consentir personnellement -, je veux aimer quelqu'un et être heureuse.\nMais si l'amoureux arrive avec un désir de cage, c'est sûr qu'il trouvera chaussure à son pied !\n« Modifié: décembre 02, 2016, 10:20:57 am par ReineRouge »\n« Réponse #247 le: décembre 02, 2016, 10:58:10 am »\nPour le coup, vous faites preuve de modestie, qualité qui ne m'avait pas sauté aux yeux au premier abord. Avec toutes vos qualités, je suis sur qu'il y en a beaucoup qui doivent s’intéresser à vous, pour du sérieux.\nAu fait, il me semble que vous nous avez jamais confié dans quelles circonstances vous vous êtes rencontrés. Et qui a séduit l'autre.\nAlors si ce n'est pas trop indiscret.....vous nous ferez plaisir!\n« Réponse #248 le: décembre 02, 2016, 12:32:45 pm »\nOufti ! (comme on dit à Liège), vous êtes un "curieuze neus" ("nez curieux" - comme on dit à Bruxelles), Monsieur Sylvestre !\nComment nous nous sommes rencontrés ? De manière assez banale, en fait, par personnes interposées de nos entourages respectifs.\nIl a entendu parler de moi, il souhaitait refaire sa vie avec une femme sérieuse, honorable (ne riez pas : ce sont ses propres termes... ).\nIl a commencé par m'écrire un e-mail, que j'ai d'abord pris pour un "spam" et que j'ai jeté. Il m'a réécrit, avec plus de détails personnels à la fois sur lui et sur moi, et j'ai accepté de le rencontrer.\nNous nous sommes vus deux ou trois fois pour un repas ou un verre.\nQui a séduit l'autre le premier ? Difficile à dire, en fait.\nIl me plaît beaucoup physiquement, j'aime l'écouter parler, il aime être écouté, il plaisante de manière inhabituelle... Il m'a dit qu'il me trouvait très belle (ce qui n'est pas vrai, je suis une femme tout à fait banale)... il a eu envie de me revoir, et moi de le revoir. Mais comme il partait en Afrique du Nord pour son fameux chantier, nous avons échangé des sms et des coups de téléphone pendant de nombreux mois. Puis il est venu me rejoindre à Bruxelles (vous connaissez l'épisode de l'aéroport de Lille).\nDepuis, il est reparti, quelque chose s'est vraiment noué entre nous. Nous communiquons chaque jour.\nCe qui est le plus difficile, avec lui, ce sont ses changements d'humeur, brutaux, imprévisibles. J'y oppose un calme que j'espère impérial, j'essaie de comprendre, mais j'avoue que parfois, je suis AGACEE !\nIl a eu, et il a encore, certains soucis prenants, avec son entourage familial, avec son travail. Cela justifie-t-il ce comportement déstabilisant ? Pas vraiment, de mon point de vue. En fait, il aurait besoin d'une bonne fessée de temps en temps, question de lui faire comprendre que je ne suis pas une girouette qui tourne au gré de ses humeurs...\nJ'ai tenté l'agressivité, la riposte cinglante. Echec total. Cela ne fait qu'aggraver les choses.\nAlors maintenant, je tente la gentillesse, ou je feins de ne rien remarquer .\nMais je sais qu'à terme, je vais EXPLOSER et LUI ARRACHER LA TETE...\nCela pourrait être la fin de notre histoire...\nOu le vrai commencement...\nVous pensez qu'il y a plein d'hommes "pour du sérieux" autour de moi, Sylvestre ?\nS'ils sont là, ils ne se manifestent pas.\nEt ceux qui se manifestent sont très clairs : je suis merveilleuse, mais seulement de cinq à sept... et ça, voyez-vous, JAMAIS ! Je vaux plus que cela, tout de même, vous ne pensez pas ?\nMon amoureux me propose un mariage, un vrai, il viendra vivre près de moi, c'est convenu ainsi parce que mes enfants ont encore des études à mener. C'est du concret, du réaliste, du sérieux.\nS'il pouvait juste être un peu plus romantique...\nMais je l'éduque, petit à petit !\nVoilà ! Et vos conseils à tous (d'ex-grands fauves ) seront précieux !\n« Réponse #249 le: décembre 02, 2016, 03:11:22 pm »\nLa cage résoudra ses changements d'humeur mais avant de fermer le cadenas, il va falloir de la patience et de l'abnégation!\nDétrompez vous, des hommes sérieux, il y en a plein mais ils ne se manifestent pas parce que justement trop sérieux.\nJe pense être un de ceux là et bien figurez vous que j'ai toujours été incapable de séduire. Soit je n'ai pas osé, soit je me suis fait éconduire. Jeune, j'étais tellement con que je ne voyais rien. Je repense à une fois où, après 4 heures de covoiturage, ma passagère m'a invité à prendre un verre tard le soir chez elle, dans la même résidence que la mienne. Elle me plaisait beaucoup mais comme elle m'avait dit qu'elle avait un copain, je pensais qu'elle voulait continuer la discussion. Du coup je n'ai même pas imaginé qu'elle voulait autre chose. Elle a du être vexée car par la suite elle a tout fait pour m'éviter!\nJe me rends compte qu'en fait j'ai toujours été "choisi". Et quand femme veut, femme obtient.\nCourage, vous le dresserez.\n« Réponse #250 le: décembre 02, 2016, 06:47:25 pm »\nVotre amoureux est "normal".\nJ'étais désagréable avec les gens que j'aime, pour un oui ou pour un non.\nJe m'agaçais pour un rien.\nAujourd'hui, si j'ai envie d'être de mauvaise humeur avec Madame, je pense a ma cage entre mes jambes, et je me calme immédiatement.\nVotre damoiseau Vous a fait part de son fantasme?\nIl ne Vous a dit que 1% de ce qui se passe dans sa tête!\nJe ne crois pas un seul instant qu'il sera choqué si Vous abordez le sujet de la cage.\nJe voudrais tellement que Vous arriviez a l'encager...\nLa Reine des 1000 encagés (bientôt), qui a réussi a encager son damoiseau, je trouve que cela ferait\nbelle légende a écrire....\nSoyez heureuse, aimez-Vous et Vous séduirez...\n« Réponse #251 le: décembre 03, 2016, 04:53:19 am »\nCitation de: ReineRouge le décembre 02, 2016, 12:32:45 pm\nAh , merci les Amis , Sylvestre et Sissy (et même à RR elle-même qui répond partiellement à ses propres questions) , pour moi l'heure du fouet s'approche et je n'ai plus le temps de répondre .... mais pourquoi le ferais-je ? Vous avez tout dit ....\n(et surtout Sissy avec son "votre amoureux est normal" ..... désarmant et consternant constat .... mais parfaitement exact ...... )\net Sylvestre aussi , qui essaie de vous montrer qu'en plus d'être des ours grossiers et malpolis , on est en plus des cons maladroits .......\nREGNEZ MESDAMES , ET LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE !!\n(et ce n'est pas à Sissy qu'on fera le reproche de ne pas avoir dit qu'il faut cager tout ce beau monde , et sans tergiverser ...)\n« Réponse #252 le: décembre 03, 2016, 04:56:09 am »\nCitation de: Sissy le décembre 02, 2016, 06:47:25 pm\nEt encore ça ! ... Sissy en grande forme ....\n« Réponse #253 le: décembre 03, 2016, 04:57:19 am »\n« Réponse #254 le: décembre 03, 2016, 10:15:53 am »\nLes Femmes veulent un compagnon sérieux, mais aiment les hommes pas sérieux.\nElles cherchent un homme sérieux, fidèle, honnête, travailleur...\nMais Elles sont séduites par les hommes qui les amusent, les font rêver, les aident tous les jours a se sentir belles, désirables, désirées.\nDis tous les jours aux Femmes qu'Elles sont belles, et tu verras a quel point tu peux séduire!\nSissy (très sérieux, vraiment, a 16 heures).\n« Réponse #255 le: décembre 05, 2016, 09:56:55 am »\nJe l'ai bien compris Sissy.. à plus de 40 ans!\nJe n'ai plus de problème de séduction désormais......mais je n'ai plus besoin de plaire (à part mon épouse, bien entendu, tous les jours un peu plus).\n« Réponse #256 le: décembre 05, 2016, 12:55:54 pm »\nCitation de: Sissy le décembre 03, 2016, 10:15:53 am\nOseriez-vous dire que les femmes sont compliquées ?\nNON, elle désirent juste l'homme idéal ou le plus proche, pour elle.\n« Réponse #257 le: décembre 05, 2016, 02:46:59 pm »\nAbsolument, Messoa !\nEt pendant ce temps, je poursuis l'éducation de "mon ours" :\nPetite conversation téléphonique il y a quelques jours... il me dit qu'il "souffre"... ce qui veut dire qu'il est privé de moi.\nJe m'occupe de lui par téléphone, puis, lorsqu'il est détendu (Serein, NON !), je lui demande tout doucement :\n"Mais comment fais-tu pour "tenir" ? Tu es seul depuis longtemps...\n- Je souffre, ce n'est pas facile...\n- Oui, parce que tu sais, tout seul, c'est un péché (Ah ! ça, Môssieur est religieux, Môssieur a eu tort de me bassiner avec la religion, Madame la connaît bien, la religion et son cortège d'interdits...)...\n- Je sais, je sais (voix mal assurée);\n- Quand tu as trop envie...\n- Oui, quoi ? (voix un peu inquiète)\n- Je préférerais que tu me téléphones, et que ce soit moi qui te fasse jouir... (voix de sirène)...\n- Oui, oui... (voix de chèvre);\n- Parce que tout seul, c'est mal.. tu le fais parfois tout seul ?\n- Non, non (voix de chèvre très chevrotante);\n(sourire intérieur, il ment...);\n- Ah bon ? Et tu souffres ?\n- Alors quand tu as trop envie, je voudrais que tu m'appelles, j'aime bien quand tu jouis au téléphone...\n- Ouiiii (souffle)...\n- Tu me le promets ? (voix de sirène encore plus douce)\n- Ou-ih... (voix très très très peu assurée)\n- Parce que c'est un grand péché, tu sais, tout seul...\n- Je sais, je sais... (dit-il très très vite... )\n- Et dans le fond, comment peut-on lutter contre ça ?\n- Euh...on recommande le régime (le jeûne) et de beaucoup travailler...\n- Ah ! Bon ! Dans ton cas, alors, ça va ? Tu n'es plus tenté, puisque tu travailles beaucoup (diablesse, ouh ! la diablesse );\n- Oh ! tu sais, quand je rentre le soir, je suis tellement fatigué, je m'écroule tout de suite... (voix essayant d'être affirmée)\n- Oui, bien sûr, je te connais (vilaine fille...), mais tout de même, si tu as envie, si tu le fais avec moi par téléphone, ce n'est plus un péché, alors que tout seul...\n- Oui, oui, j'ai compris ! (un peu agacé)\n- C'est bien, je t'aime, tu sais.... (piège se refermant)\n- Moi aussi, Chérie (voix soulagée, "elle" va enfin arrêter de m'entortiller sur un sujet dont je n'ai pas vraiment envie de parler avec elle )".\nDifficile de lui faire enfiler une cage par téléphone, mais un petit conditionnement psychologique, c'est un bon début, non ?\nP.S. Merci pour vos conseils et avis ! Ils me sont très précieux !\n« Réponse #258 le: décembre 05, 2016, 03:28:31 pm »\nJe suis fatigué nerveusement, et un petit pignolage en solitaire, c'est pas cher, ça n'est pas toxique, etc.. Et ça détend.\nSauf que, allez savoir si c'est à cause de ces fameuses libérations de substances hallucinogènes et du bien être qui s'en suit, on devient accro. Et, même en couple.\nC'est pas cher, ça ne provoque pas le réchauffement climatique et ça n'est pas détectable aux contrôles antidopage.\nAlors, on prend l'habitude et on calcule. "Ma Reine a eu une journée fatigante. Elle va rentrer d'humeur ronchonne. Elle risque d'être indisposée demain. Allez, je me risque, je fais l'amour à mon mouchoir et hop, elle n'en saura rien".\nSauf que dans le mouchoir, on y met un peu d'âme, un peu de confiance, un peu d'amour propre et on balance tout ça dans une poubelle.\nEt ça n'est pas satisfaisant.\nAlors, on passe au sevrage. C'est parfois douloureux. On le demande, mais on se demande si l'on a bien fait. Mais c'est bien.\nSevrage et thérapie...\nThérapie molle. Psy, dialogue, écoute. ça se finit souvent en pirouette de psy.\nRappelons la blague (peut-être de Coluche) :\nAvant, je faisais pipi au lit et j'avais honte. J'ai été voir un psy. Je fais toujours pipi au lit, mais maintenant, j'en suis fier.\nDito avec la masturbation.\nDonc, sevrage et thérapie comportementale.\nEt l'ursidé se sent mieux !!!\nBon, après, si c'est un chantier à l'export et pour trois mois, c'est moins facile.\nComme quoi, Serein peut ne pas dire que des grivoiseries pas très légères !\n« Réponse #259 le: décembre 05, 2016, 03:40:25 pm »\nCroyez-Vous sérieusement que le bon Dieu n'a pas d'autres choses a faire que de s'occuper des branlettes de Votre damoiseau?\nEnfin, le plus important est qu'il croit que c'est un peche.\nDites-lui que Vous ne pouvez pas aimer un homme qui se masturbe, il sera mal a l'aise, et apportez-lui\nla solution de la cage.\nDites-lui de regarder sur ebay, qu'il existe des dispositifs de chastete.\nC'est a cause de ses fréquentes masturbations qu'il est désagréable et irritable.\nA ses yeux, Vous serez pragmatique.\nIl se masturbe, ce n'est pas bien, la cage est la solution logique.\nAllez, encore un petit effort, Vous allez y arriver!\nBelle soirée, chère Reine Rouge.


Revitalift Laser X3 : soins anti-âge | L’Oréal Paris\nRevitalift Laser X3, la gamme de soins anti-âge efficace en profondeur de L’Oréal Paris, s’inspire du traitement laser dermatologique. Sa formule est riche en acide hyaluronique et bénéficie d’une forte concentration en pro-xylane, un principe actif anti-âge efficace découvert après plus de 14 ans de recherche. Cette gamme de soins atténue les rides, améliore l’hydratation de la peau et redéfinit les contours du visage.\nLa crème anti-âge pour toutes les situations : L'Oréal Revitalift Laser X3\n✓ Soin de jour à action profonde : vous vous réveillez le matin et votre peau est flasque et sèche ? Le soin de jour profond Revitalift Laser X3 permet d'obtenir un aspect plus uniforme de la peau en réduisant les rides du front ainsi que les pattes d'oie. À long terme, la peau devient plus ferme et les contours du visage mieux définis.\n✓ Crème anti-âge avec protection UV : surtout en été, mais le reste de l’année aussi, vous pouvez utiliser le soin de jour avec SPF 20. Il protège votre peau des rayons UVA et UVB et apporte une hydratation intense.\n✓ Soins des yeux : Le soin des yeux Revitalift Laser X3 a un également effet décongestionnant sur les cernes, les poches sous les yeux et les rides.\n✓ Soin de nuit régénérant : appliqué avant d'aller se coucher, le soin de nuit Revitalift Laser X3 peut envelopper votre peau comme un masque et soutenir la régénération de l'épiderme pendant la nuit.\n✓ L'Oréal anti-âge à effet immédiat : Vous recherchez un produit anti-âge à effet immédiat ? Le sérum Revitalift Laser X3 affine la peau et lui apporte une hydratation optimale, comme l'ont confirmé 86% des testeurs. Le traitement Revitalift Laser x3 en ampoules de 7 jours avec effet peeling permet d'obtenir un résultat anti-âge rapide.\nScience et efficacité pour des résultats anti-âge visibles\n100 Femmes ont fait le test\n4 semaines de test et d'accompagnement\nCes femmes sont convaincues:\n« Je vois vraiment une différence. J’ai moins de rides, surtout autour des yeux !»\n«Mes amis ont même l'impression que j'ai fait quelque chose avec mon visage. Cette crème tient vraiment ses promesses!»\n«Même mon mari a vu la différence!»\nPlus de produits Revitalift\nNotre formule laser\nUne peau plus ferme et plus jeune grâce au Pro-Xylane\n„En raison de facteurs génétiques et d’influences extérieures telles que le rayonnement UV, notre peau perd en fermeté au cours de notre vie. Les rides deviennent plus visibles et la peau devient moins ferme: il est temps de réagir. Avec un soin efficace comme Revitalift Laser X3 au Pro-Xylane, vous pouvez combattre ce processus. Le soin pénètre profondément les couches de la peau et agit durablement contre les premiers signes du vieillissement de la peau, à partir de 35 ans environ. Pour une peau et des contours du visage plus fermes.“\nDirectrice de la communication scientifique de L’Oréal Paris.\nLe pouvoir anti-âge du hêtre\nAprès 14 ans de recherche intensive et plusieurs milliers de tests, L’Oréal a développé le principe actif anti-âge Pro-Xylane. Il s’agit du dérivé d’un sucre végétal, le xylose, que l’on obtient à partir du bois de hêtre pourpre. Un principe actif écologique et biodégradable à l’action anti-âge efficace en profondeur.\n1. Stimule la formation de collagène (protéine naturelle du corps), responsable de la fermeté\n2. Favorise l’accumulation d’élastine (la propre protéine extensible du corps), qui rend la peau souple\n3. Hydrate la peau et atténue ainsi les rides.\nLe principe actif de l'acide hyaluronique\nLa formule à l’acide hyaluronique saturé hydrate intensément et repulpe la peau, ce qui atténue efficacement les rides. L’acide hyaluronique est un principe actif présent dans la peau qui recueille et stocke l’eau comme une éponge.\nAvec l’âge, sa concentration dans la peau diminuant, cette dernière devient moins ferme et les premières ridules apparaissent. L’acide hyaluronique fragmenté contenu dans ce produit de soin pénètre la peau en profondeur pour y stocker de l’eau, et comble ainsi légèrement les ridules.


Peut-on réparer un trou dans un cœur et inverser le problème? Santé du Café\nHome CardiologieCoeursMédecine et santéSanté\nEst-il sain de s’asseoir sur une pierre chaude?\nEst-ce qu’Atena peut vraiment transformer les soins de santé?\nQuels sont les bons exercices d’arbalète?\nPourquoi mon estomac me fait mal quand je respire profondément?\nEst-ce que le miel fait son niveau de sucre et la pression artérielle augmente?\nEst-ce que Maggi contient des composants gras et va-t-il rendre les gens gros?\nPourquoi les médecins hésitent-ils davantage à rédiger des ordonnances pour les patients bénéficiant d’une couverture gouvernementale plutôt que pour les patients bénéficiant d’une couverture privée?\nIl me reste une semaine pour mes examens de niveau AS. Comment puis-je réparer mes habitudes de sommeil?\nJe sais à propos de l’exercice et de manger sainement, mais comment puis-je faire des changements durables qui collent?\nPouvez-vous halluciner d’une fièvre?\nLes soins de santé universels sont-ils possibles en Californie?\nComment se débarrasser de la somnolence pendant les cours de l’après-midi\nQu’est-ce qui est considéré comme un régime alimentaire sain selon vous?\nJ’ai eu une pancréatite aiguë sévère il y a quelques années. Y a-t-il un substitut d’alcool qui serait sans danger pour mon pancréas?\nPeut-on réparer un trou dans un cœur et inverser le problème?\nLa plupart du temps ça peut, mais parfois ça ne peut pas .. Un trou dans ton coeur provoque des changements dans la façon dont le sang bouge, appelé shunt .. Cette altération de la façon dont le sang bouge, cause des changements au muscle cardiaque lui-même les changements du volume et de la pression) A un certain point où les changements du muscle cardiaque sont trop importants, il n’est plus possible de fermer le trou car cela tue le patient en raison de l’anatomie et de la physiologie altérées du coeur et la pression intrachamber droite)\nComment respirer de la bonne façon pour une santé optimale\nQue pouvez-vous faire pour la léthargie, la douleur, l'infirmité, etc., qui vient avec le vieillissement?\nRessentez-vous de la douleur lorsque votre estomac est vide?\nPouvez-vous boire de l'eau salée à 3000 parties / million en cas d'urgence et pour combien de temps?\nComment se débarrasser de mon corps féminin\nPourquoi le testicule gauche est-il plus bas que le droit?\nPourquoi y a-t-il autant de divergences dans ce qui est considéré comme une alimentation saine? Et qu'est-ce qui s'est réellement avéré être une alimentation saine?\nQuelles poses de yoga sont les meilleures pour se débarrasser du comportement de contrôle?\nQuels sont les effets sur la densité minérale osseuse et la santé des os par des exercices d'haltérophilie?\nQuel type de médecin tombe le plus souvent malade?\nQuels sont les conseils pour un visage sain et brillant?\nQuel est le meilleur moment pour se lever?\nOui il peut. Cependant, les opérations sont chères. Il y avait une fois une levée de fonds où beaucoup d’entre nous ont fait un saut à l’élastique pour la charité britannique pour une petite fille qui avait ce problème. L’événement a été un succès d’ailleurs lol.\nChirurgicalement oui. Les dispositifs plus récents chez les adultes peuvent être utilisés pour la fermeture de ces ouvertures sans incision thoracique ouverte habituellement fournie par l’aine. Les problèmes sont les caillots sanguins et l’oxygénation.\nSi vous faites référence à un défaut de la communication interauriculaire, oui, il peut être réparé avec un patch par chirurgie à cœur ouvert et les symptômes préopératoires seront résolus.\nCombien de temps faut-il pour récupérer d'un coup de feu?\nComment augmenter mon apport calorique sans prendre de poids\nY a-t-il des effets néfastes de ne pas avoir de rapports sexuels pendant une très longue période, que ce soit biologiquement ou psychologiquement?\nPourquoi la caféine provoque-t-elle des abcès?\nLe vapotage sans nicotine est-il mauvais pour vous?\nQuels sont les paramètres d'essai chimique pour l'eau potable?\nEst-ce important d'avoir de l'amour dans la vie?\nQuels sont certains des meilleurs remèdes naturels pour votre corps dans et hors des remèdes naturels pour la beauté et la santé?\nQuels sont les avantages possibles de participer aux réunions des AA si votre objectif est de modérer la consommation d'alcool?\nSi les histamines sont la réaction naturelle du corps aux virus, pourquoi utilisons-nous des antihistaminiques?\nDois-je boire de l'eau en mangeant?\nQuelles sont les causes de l'hyperacidité chronique?\nQu'est-ce que c'est exactement sur les tests sanguins d'intolérance alimentaire qui fait que la plupart des médecins croient qu'ils sont faux? Le niveau d'anticorps n'est-il pas une mesure appropriée?\nComment est traitée la maladie blanche du foie?\nQuels sont les exemples de niveaux de pression artérielle dangereusement bas?