Notre priorité, vous offrir un service de haute qualité,\nle tout selon les normes applicable.\nIndustries bofab est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produit mécano-soudés, d’équipement complète de sciages, de structure d’acier, d’usinage, de peinture industriels standard et de réfection de vis sur mesure.\nSpécialisé dans la production de diverses machineries pour différentes entreprises forestières. Système de production qui nous permet de suivre en temps réel la fabrication en atelier. Possédant une équipe multidisciplinaire, nous permettant d’avancer dans nos échéanciers.\nAvec un système de production en flux tiré, Industries Bofab est en mesure d’offrir un meilleur délai de fabrication. De plus chaque pièce produite doit subir un contrôle de qualité systématique, avant la livraison au client.\nUne entreprise régionale Multidisciplinaire\n© 2022\tÉquipementier


Euro 2017 : Les Bleus placés parmi les têtes de série\nmardi 24 octobre 08:46\nSPORT365 le 21/11/2016 à 11:50\nAlors que la FIBA Europe va procéder au tirage au sort mardi prochain, la composition des chapeaux a été officialisé et, sans surprise, la France fait partie des têtes de série.\nCe mardi, l’édition 2017 du championnat d’Europe, qui aura lieu du 31 août au 17 septembre prochains, prendra officiellement forme quand la FIBA Europe va procéder au tirage au sort du premier tour qui, à l’image de l’édition 2015, sera éclaté entre quatre pays : la Finlande, Israël, la Roumanie et la Turquie. Chaque pays-hôte jouera à domicile et a désigné une fédération « partenaire » qui sera automatiquement placée dans son groupe. Les partenariats nous verront l’Islande retrouver la Finlande, la Lituanie rejoindre Israël, la Hongrie affronter la Roumanie et la Russie rejoindre la Turquie. La composition des quatre chapeaux pour le tirage au sort qui sera effectué à Istanbul, la Turquie organisant la phase finale du tournoi comme la France l’a fait en 2015, a été officialisée ce lundi par la FIBA Europe et la France sera bien tête de série avec l’Espagne, tenante du titre, la Lituanie et la Serbie. BASKET / CHAMPIONNAT D’EUROPE 2017 Composition des chapeaux du tirage au sort Chapeau 1 : Espagne, Lituanie, France, Serbie Chapeau 2 : Grèce, Italie, République tchèque, Lettonie Chapeau 3 : Croatie, Israël, Turquie, Finlande Chapeau 4 : Russie, Slovénie, Hongrie, Géorgie Chapeau 5 : Allemagne, Belgique, Pologne, Monténégro Chapeau 6 : Islande, Grande-Bretagne, Ukraine, Roumanie Les équipes seront réparties en quatre groupes de six équipes. A l’issue de cette phase, les quatre premiers se qualifieront pour les huitièmes de finale pour un tournoi à élimination directe jusqu’à la finale.


Cadres: et si vous complétiez votre cursus en devenant ingénieur certifié? - Nice-Matin\nLa vente des véhicules propres dopée par les annonces de Macron ? Ce concessionn...\nLa filière automobile des Alpes-Maritimes déçue par les mesures de soutien de l'...\nCe fabriquant de pièces pour voitures propres de Valbonne satisfait du plan d'ai...\nCadres: et si vous complétiez votre cursus en devenant ingénieur certifié?\nsponsorisé par SNIPF PACA\nPar SNIPF PACA Le 18/11 à 00h01 MàJ 15/11 à 14h54\nAujourd’hui les perspectives d’évolution sont multiples pour les cadres. Dont celle de devenir ingénieur.\nAvec la nouvelle certification, des profils exerçant déjà des fonctions d’ingénieurs, au sein de structures diverses, passent aisément du statut de cadre à celui d’ingénieur. Un statut qui change beaucoup de choses: le salaire d’abord, la considération ensuite; la formation enfin, avec un accès à de nouveaux apprentissages et des directions d’équipes plus larges. La certification s’adresse également aux ingénieurs déjà diplômés, exerçant actuellement dans une autre activité que leur diplôme. Décryptage, en trois étapes très simples!\nPour prétendre devenir ingénieur il faut d’abord présenter une demande de certification. Pour ce faire, vous devrez retirer un dossier de candidature (gratuitement) auprès de l’organisme de certification de la Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF). Remplissez-le, envoyez-le, attendez la réponse!\n2.L’examen du dossier\nVotre dossier candidat sera à cet instant examiné par la Commission Nationale de Certification (CNC) de la SNIPF. Pour donner une certification d’ingénieur avec mention de spécialité, la SNIPF est accréditée par le COFRAC (Comité Français d’Accréditation). En tant que candidat, une telle accréditation vous garantit rigueur et transparence dans l’examen de votre dossier. L’examen applique des règles très strictes, qui répondent à des exigences déontologiques.\nTout est fait pour vous aider à progresser; ainsi l’objectif de l’Organisme de Certification de la SNIPF est de s’engager sur des délais courts, depuis le dépôt de votre dossier jusqu’à son obtention après examen par la CNC. C’est pourquoi a lieu une session d’examen toutes les 6 semaines, afin de vous remettre votre Certificat de Compétences d’Ingénieur Professionnel directement suivant cela.\nC’est le moment de valoriser votre savoir-faire! La Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France est là pour certifier les compétences des ingénieurs: depuis 1997, 8000 ingénieurs ont déjà été certifiés. Parmi 92 spécialités disponibles, entrez dans la grande famille des ingénieurs!


Etre Emploi dans la Mayenne\nEtre Emploi dans la Mayenne : 91 offres d'emploi disponibles\nActuellement, sur Emploi Mayenne nous disposons de 91 jobs correspondant à votre recherche "Etre Emploi" et dont le recrutement est en cours dans la Mayenne.\nLe poste .Synergie Alençon recrute pour le compte d’un de ses clients un Cariste sur le secteur de Saint Aignan de Couptrain. Vous serez amener à faire le déchargement des camions et approvisionnement de l’atelier. Vous devez être titulaire des Caces 1/3/5 avec une pratique récente. Poste à pourvoir en intérim. Nous contacter au (téléphone […]\nOperateur Commande Numerique (H/f), Chateau Gontie\nLe poste Adecco Château Gontier recherche Un Opérateur commande numérique h/f pour son client basé sur le secteur de Château Gontier. C’est peut-être vous ! Vos missions : – Débit de pièces métalliques, – Lancement de machines CN, – Approvisionnement, surveillance et réception en sortie machine. Vous avez une expérience et/ou formation exigée Informations pratiques […]\nLe poste Notre agence Adéquat du Mans recrute des Coordinateurs de Travaux (F/H) sur le secteur de Laval (53).Vos missions : – Préparation et suivi des chantiers de déploiement de fibre optique – Suivis et relations clients – Réception de chantiers – Saisie des rapports d’avancement des travaux Le profil recherché Votre profil : – […]


Steve McCurry - Inkulte\npar inkulte · Publié 22 mars 2015 · Mis à jour 22 mars 2015\nSteve McCurry est un photographe américain qui s’est illustré par ses nombreux clichés à travers le globe.\n« Je crois que j’ai toujours voulu voir le monde, explorer de nouvelles cultures », citation personnelle qui définit parfaitement la trajectoire professionnelle et humaine de McCurry. Sa soif d’inattendu et son engagement l’entrainent aux 4 coins de la planète, parfois en terrain de guerre (Iran, Liban, Pakistan, Afghanistan), pour capter le quotidien des populations. Membre de l’agence Magnum depuis près de 30 ans, les photographies de McCurry sont de véritables témoignages de l’Histoire mais aussi de la richesse des peuples et de la beautés de l’humanité.\nEn 1984, il immortalise un cliché qui fera le tour de la planète, une jeune fille afghane au regard perçant vert, la Mona Lisa du XXème siècle, symbole de la guerre Afghanistan. Cependant, ce cliché ne doit pas masquer l’immense talent et la richesse du travail documentaire de McCurry.\nPour ceux qui sont friands de techniques et de compositions, voici une vidéo publiée il y a quelques jours qui explique en détails les prises de vue de McCurry.\nJe vous invite à visiter longuement son site internet et vous laisser perdre dans ses nombreux voyages notamment en Inde pour le pèlerinage de la Kumbh Mela ou la série sur les trains qui sont exceptionnelles !\nAprès avoir été de très nombreuses fois récompensé pour son travail, Steve McCurry, qui a été exposé l’an passé à Nice au Théâtre de la Photographie et de l’Image, continue de voyager.\nPour en savoir plus sur le travail de Steve McCurry\nÉtiquettes : MagnumNicephotographieSteve McCurry\nArticle suivant Hot legs or Hot dogs\nArticle précédent Eclipse totale


Il va être temps que je vous présente les pectines | Vive la connaissance !\n17.05.2022 | par this | Les merveilleuses applications des sciences\nOn parle parfois de "la" pectine, mais il vaudrait mieux évoquer "les" pectines :\n- d'abord parce qu'il y a des composés différents qui entrent dans cette catégorie\n- ensuit parce que l'on peut utiliser des pectines aux propriétés culinaires différentes.\nLe nom de ces composés vient du grec pêktós, qui signifie « épaissi, caillé ».\nCe sont des composés exclusivement d’origine végétale : les pectines sont des "polysaccharides", ce qui signifie que leurs molécules sont des enchaînement de résidus de monosaccharides, disons des "sucres élémentaires", pour simplifier même s'il y a une subtilité terminologique.\nEt ces composés participent au "ciment" qui jointe les cellules des végétaux, en association avec des celluloses et des hémicelluloses.\nCe sont elles qui, quand on cuit des fruits avec du sucre, font ensuite prendre le jus en gelée : marmelades, confitures, gelées...\nMais revenons aux molécules, parce que nous aurons besoin d'en savoir un peu plus pour bien maîtriser la question culinaire.\nLes molécules de pectines sont des alternances d'enchaînements de portions linéaires et de portions ramifiées : imaginons une corde, attachée aux racines d'un arbre, dont la cime serait liée à une corde, qui serait attachée aux racines d'un arbres, etc.\nPour les "cordes" comme pour les "arbres", ce sont des enchaînements de "maillons", dont le principal (le plus abondant, dans les molécules de pectines) est un résidu d'un monosaccharide nommé acide galacturonique, un monosaccharide particulier, puisqu'il porte un groupe "acide carboxylique", dont la présence est essentielle, comme nous le verrons, pour les propriétés des pectines.\nMais les molécules de pectines sont composées de bien d'autres résidus de monosaccharides : rhamnose, galactose, arabinose, etc.\nEt il faut ajouter que les résidus d'acides galacturoniques peuvent être "méthylés" ou "acétylés", ce qui signifie qu'ils portent des groupes méthyle ou acétyle.\nEt cela change les propriétés au point que, d'un point de vue fonctionnel, on distingue trois catégories de pectines :\n- si la proportion de résidus d'acide galacturonique méthylés (on parle du degré de méthylation) est inférieure à 5 % il s'agit d'acides pectiques ;\n- si le degré de méthylation est inférieur à 50 % (DM<50), il s'agit de pectines faiblement méthylées ;\n- si le degré de méthylation est supérieur à 50 % (DM>50), il s'agit de pectines hautement méthylées (HM).\nLe degré de méthylation ou d'acétylation des pectines a un impact sur la flexibilité de la molécule : plus le degré d’estérification est faible, plus la pectine est rigide. Signalons que les pectines sont synthétisées dans les végétaux sous forme fortement méthylée et c'est donc sous cette forme (DM d'environ 70 à 80) qu'elles sont en général présentes dans les parois végétales.\nPourquoi les pectines forment-elles de gels ?\nLe mécanisme de gélification d'une solution de pectine diffère pour les pectines HM et les pectines LM.\nLes pectines HM forment un gel en milieu acide (pH inférieur 3,5) et à des concentrations élevées en sucre (plus de 55 %) : à ces pH, les groupes acide carboxyliques sont neutralisés (électriquement), et les répulsions entre les molécules de pectine sont réduites. Or une concentration élevée en sucre (le saccharose) réduit la solubilité des molécules de pectine qui peuvent alors s'associer, formant le gel.\nstabilisent la structure du gel.\nPour les pectines LM, d'autre part, des ions divalents, tels que les ions calcium Ca2+ permettent de "ponter" des groupes carboxylate (des groupes acide carboxylique qui ont perdu leur atome d'hydrogène, les rendant électriquement chargés), et cela à des pH compris entre 2 et 6 ; le sucre n'est pas nécessaire à la formation du gel.\nSignalons enfin que les molécules de pectine sont "fragiles" : elles sont dissociées par des chauffages même modérés en milieu légèrement acide à neutre : cette dépolymérisation joue un rôle important dans l'attendrissement de la texture des végétaux (légumes, fruits...) lors de leur cuisson. Cette dépolymérisation est nommée "béta-élimination".\nEn général, les fruits que l'on cuit en confiture ont assez de pectines pour gélifier, quand on s'y prend bien, mais on peut en ajouter. Les pectines du commerce sont souvent extraites du marc de pommes desséchées. L’Union européenne autorise l’utilisation de la pectine comme texturant alimentaire, sous le numéro E440... preuve qu'il y a de bons additifs !\nÉtiquettes : acide galacturonique, confiture, gastronomie moléculaire et physique, Hervé This vo Kientza, pectines


Le jour du Souvenir | Novembre 2021 | Tapage | Le Voyageur\nLa sobre cérémonie du jour du Souvenir à Ottawa en 2020.\nAnne-Danaëlle Laroulette | École catholique Notre-Dame-du-Sault\nLe jour du Souvenir est commémoré le 11 novembre, car c’est la date à laquelle a pris fin la Première Guerre mondiale. Habituellement, au Canada, nous prenons une minute de silence à 11 h par respect pour les soldats canadiens à qui nous devons notre liberté. Beaucoup de soldats ont sacrifié leur vie pendant la guerre.\nSavais-tu qu’il y avait aussi des animaux qui ont aidé pendant cette grande guerre? Il y avait bien sûr des chiens et des chevaux pour le transport ainsi que des pigeons voyageurs pour envoyer des messages. Aussi, les chats étaient utilisés pour contrôler les souris sur les bateaux.\nLa guerre et la pandémie de la COVID-19\nSi nos soldats canadiens ne s’étaient pas battus, nous n’aurions pas la liberté qu’on a maintenant. Sans le sacrifice de nos soldats canadiens, nous n’aurions pas cette liberté.\nJe suis certaine que je ne suis pas la seule à remarquer cela, mais la pandémie a pris un peu de notre liberté. Par exemple, aller aux restaurants, se faire couper les cheveux, aller voir un concert ou même aller à un magasin non essentiel.\nToutefois, on peut en retirer une leçon : ce sont les petites choses qui comptent, comme être avec nos familles et profiter de la nature. On devrait dire merci plus souvent aux combattants de la guerre, car sans eux, on n’aurait pas autant de possibilités.\nLe bien de la Première Guerre mondiale\nIl y a eu des conséquences graves à la Première Guerre mondiale, mais aussi de bonnes choses; comme de nouvelles inventions. L’utilisation du gaz toxique a commencé à la Première Guerre mondiale. Alors, ils avaient besoin de créer des masques à gaz pour se protéger du gaz toxique.\nAussi, il y a la cryptographie. La cryptographie a été inventée pour passer des messages secrets aux soldats. Il y a beaucoup de choses qui ont été inventées pendant la guerre!\nEn conclusion, le jour du Souvenir est essentiel pour nous souvenir que nous devrions tous respecter et honorer cette journée importante.


Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Py (66360)\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Py\nRénovations Travaux est spécialisée dans les travaux de rénovation à Py et ses environs. La rénovation d’une maison ou résidence consiste à l’amélioration de certaines structures endommagées ou périmées. Elle peut être totale ou partielle et elle permet d’acquérir une nouvelle construction complètement rénovée à la place de l’ancienne. La rénovation rehausse la valeur de notre maison ou résidence et lui procure un nouveau design confortable et esthétique. En générale, on effectue la rénovation d’une propriété pour avoir une nouvelle propriété confortable, qu’on peut utiliser à des fins personnelles ou pour mettre en valeur la propriété et assurer un bon investissement, en cas de revente ou de location.\nLes travaux de rénovation sont complexes et exigent plusieurs études, aussi, nécessitent certaines évaluations telles que l’état de la propriété, les diagnostics des parties endommagées et les réparations à effectuer, la probabilité des coûts des travaux, la durée d’exécution des travaux, etc. En outre, ils exigent un budget assez important. C’est pourquoi, il est conseillé de recourir aux services des professionnels pour accomplir convenablement les travaux à Py (66360).\nRénovations Travaux est habilitée dans les travaux de rénovation à Py (66360) et ses environs. Fort d’une équipe d’ouvriers professionnels et compétents, nous pouvons réaliser parfaitement tous vos projets de rénovation et nous vous garantissons une nouvelle propriété confortable, esthétique et agréable à vivre. Notre équipe talentueuse possède beaucoup d’expériences et nous avons les capacités nécessaires et le savoir-faire utile pour réaliser les travaux de rénovation dans les règles de l’art, et selon vos attentes.\nTravaux de Rénovation à Py et ses alentours\nRénovations Travaux est une entreprise de référence en matière de travaux de rénovation à Py (66360) et ses alentours. Nous intervenons dans tous les divers types d’habitat tels que maisons, appartements, résidences, immeubles, et mêmes des établissements industriels ou commerciaux. Notre équipe qualifiée met en pratique leurs expériences en faisant une étude personnalisée de votre projet de rénovation. Nous pouvons aussi utiliser notre savoir-faire en appliquant des techniques adaptées et innovantes, et employer des matériaux de haute qualité pour vous fournir des travaux de qualité unique.\nEn parfait professionnel ; notre équipe d’ouvriers polyvalents se charge d’accomplir tous les types de travaux liés à la rénovation de votre propriété à Py (66360). Ainsi, nous procédons à la réalisation de diverses tâches telles que la rénovation des murs et des toitures, ou les rénovations de vos matériaux de chauffages, pompes à chaleur, climatiseurs, la rénovation des plafonds, des fenêtres, des portes, ainsi que la rénovation de vos meubles d’intérieur. Nous nous impliquons également dans les travaux de finition tels que les travaux de peinture, les rénovations énergétiques, le replâtrage et la décoration, etc. Que la rénovation soit partielle ou complète, Rénovations Travaux et notre équipe qualifiée vous assurent des travaux bien faits, réalisés selon vos souhaits et la hauteur de votre espérance à Py et ses alentours.\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Py et ses alentours\nÉtablie à Py (66360) depuis des années, Rénovations Travaux s’occupe des travaux de rénovation de votre maison d’habitation et de vos résidences pour vous aider à acquérir l’endroit idéal et confortable, qui vous permet de passer des bons moments agréables et de vivre dans le confort avec votre famille. Notre équipe d’ouvriers dynamiques et créatifs est en mesure d’user de sa créativité pour vous créer des nouveaux espaces, en cas de manque d’espace. Nous pouvons également procéder à la suppression de certaines cloisons encombrantes. Mais, quels que soient les travaux à effectuer, nous respectons toujours à la lettre vos recommandations et nous faisons attention à vos remarques. En outre, nous effectuons tous les différents travaux de remise aux normes dans votre maison.\nEn parfait connaisseur, notre équipe d’experts effectue de belles manières les travaux d’isolation des murs et des toits, ainsi que les travaux de ravalement de vos façades. Nous accomplissons aussi les travaux de peinture, de décoration et l’ameublement de votre intérieur avec des meubles rénovés. Notre équipe sérieuse et aimable vous conseille également sur les différentes démarches distractives pour réaliser les travaux selon les normes. Rénovations Travaux et notre équipe d’ouvriers professionnels rénovent tout dans votre maison à Py (66360) et ses alentours.\nCoût et Prix des Travaux de Rénovation à Py et ses alentours\nRénovations Travaux est un professionnel expérimenté, capable de réaliser tous les travaux de rénovation à Py (66360). Pour tous vos projets de rénovation, partielle ou complète (totale), notre équipe d’ouvriers compétents et habiles est à votre service pour vous apporter une meilleure prestation. Nous vous garantissons des travaux rapides et de qualité et nous présentons toujours des prix accessibles à tous les budgets pour que tout le monde puisse s’offrir de notre intervention de professionnels. Mais, nos tarifs peuvent être variables en fonction de certains paramètres essentiels tels que le type de travaux, la dimension des taches, les matériaux utilisés, etc. Mais, quels que soient les travaux à réaliser, nous respectons toujours le rapport qualité-prix.\nAttentionnée et sérieuse, notre équipe procède à l’établissement d’un devis clair, gratuit et bien détaillé pour vous mettre au courant de tous les détails des travaux. Le devis vous permet de conserver la transparence de notre intervention et d’avoir une estimation des coûts et des prix à prévoir pour les travaux. À la suite de votre demande, notre équipe intervient immédiatement ; en faisant une descente chez vous dans le but d’étudier et d’évaluer la situation et l’état de votre habitat. Pour tous vos travaux de rénovation à Py (66360), Faites confiance à Rénovations Travaux et notre équipe de professionnels.\n[weatherlayer country= »France » city= »Py » display= »horizontal »]\n← Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Monterolier Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Le Gouray →\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Balzac\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Marguerittes\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Fransart\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Saint-Nizier-D’Azergues\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Thiraucourt\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Saint-Ouen-L’Aumone\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Neuveglise\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Pertain\nRénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Epineux-Le-Seguin


ue2008.fr - Marc Veyrat\nsciences de l'Information et de la communication / arts numériques\nPrésentation de l'oeuvre de Marc Veyrat ©box\nLa galerie virtuelle ©box créée en juin 2007 par l'IMUS (Institut de Management de l'Université de Savoie) et G-SICA (Groupe interlaboratoire sur l'Image, la Communication et les Arts numériques) en collaboration avec le CACL (Centre d'ArtContemporain Lacoux) est tout à la fois une oeuvre d'art et un outil de recherche.\n©box se propose comme une interface de données entre des producteurs (artistes / chercheurs / critiques / entreprises) et des utilisateurs (spectateurs / chercheurs/ amateurs...). Le projet ©box s'est construit autour d'une mise en réseau "d'oeuvres électroniques" (www.cbox-office.fr + www.cbox-office.com) qui relèvent, volontairement, autant des sciences de l'Information et de la communication, des sciences humaines et sociales que des arts visuels ou numériques. En provoquant l'apparition d'un champ sémantique interdisciplinaire et simultanément son étude, ©box est ce que nous pourrions nommer un interMade - une prothèse sociale - qui pointe à travers une imbrication de systèmes d'informations, peut-être l'apparition d'une nouvelle forme de liens communautaires.\n©box, c'est d'abord et surtout une boîte. Une pilule monoplace, en aluminium et plexiglas (facilement démontable, transportable) qui peut être installée dans une galerie, un centre culturel, une école, une usine. Sur l'écran, les oeuvres électroniques observées sont immédiatement retransmises à l'extérieur par vidéoprojection...\nUne seule personne peut pénétrer à l'intérieur. Son corps se retrouve alors associé visuellement à la pilule..et de cette manière se donne à voir.... Le spectateur change de statut. Il devient acteur.\ncheckpoint.pdf (pdf, 3037 Kb)


« équipement et branchement » de l’enquête NETendances 2015\nQuébec, le 18 août 2015 – Cette année encore, le nombre de Québécois qui possède un appareil mobile ne cesse d’augmenter et atteint un nouveau sommet. Pour la première fois, plus d’un foyer québécois sur deux détient ce type d’appareil à la maison : 57 % ont un téléphone intelligent et 51 % une tablette numérique. On remarque également une hausse considérable depuis 2 ans chez les foyers dont le revenu est de moins de 20 000 $. En 2013, ces taux étaient de 6,5 % pour la tablette numérique et de 17,4 % pour le téléphone intelligent. En 2015, ces proportions se situent respectivement à 35,6 % et 41,4 %. Autre fait intéressant, alors qu’en 2013 les tablettes étaient présentes dans 4,4 % des foyers des adultes âgés de 75 ans et plus on retrouve actuellement une tablette dans 25,3 % de ces ménages.\nDepuis plus de 25 ans, le CEFRIO accompagne les organisations publiques et privées dans la transformation de leurs processus et pratiques d'affaires par l’appropriation et l’utilisation du numérique. Organisme membre de QuébecInnove, le CEFRIO est mandaté par le gouvernement du Québec afin de contribuer à l'avancement de la société québécoise par le numérique. Il recherche, expérimente, enquête et fait connaître les usages du numérique dans tous les volets de la société. Son action s'appuie sur une équipe expérimentée, un réseau de quelque 80 chercheurs associés et invités ainsi que l'engagement de près de 150 membres.\nAnnie Lavoie | 418 523-3746 poste 235


TPE-PME - Page 3 - Formation Continue du Supérieur\nJeudi de l'AFREF : En quoi la réforme favorise-t-elle le développement dans les TPE/PME ? - Paris\nRendez vous le jeudi 18 avril 2019 pour une matinée consacrée au thème "Les organisations apprenantes : la carte n’est pas le territoire: entre le discours sur l’organisation apprenante et sa réalisation, quelles sont les limites que nous pouvons identifier ?"\nPosté par pcassuto à 21:11 - TPE-PME - Permalien [#]\nLes très petites entreprises et les petites et moyennes entreprises (TPE-PME) sont au cœur de l’économie martiniquaise et sont naturellement identifiées comme un vivier d’emploi. Plus...\nPosté par pcassuto à 22:32 - TPE-PME - Permalien [#]\nTPE/PME : des nouvelles mesures pour favoriser l’épargne salariale\nLa suppression du forfait social est instaurée depuis le 1er janvier 2019 pour les entreprises de moins de 250 salariés sur les sommes versées au titre de l’intéressement, et pour les entreprises de moins de 50 salariés sur l’ensemble des sommes versées au titre de la participation. Plus...\nPosté par pcassuto à 18:00 - TPE-PME - Permalien [#]\nIndustrie. Breizh Fab accompagne les TPE et PME bretonnes\nLe réseau Breizh Fab accompagne les TPE et PME industrielles bretonnes dans leur développement. Porté par l'Etat, le Conseil régional de Bretagne, l'UIMM, la CCI Bretagne, le Cetim, Plasti Ouest, la Fédération des industries mécaniques et l'Institut Maupertuis, il a déjà bénéficié à une centaine d'industriels (stratégie, performances, business, financement...).\nSource : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-Breizh-Fab-accompagne-les-TPE-et-PME-bretonnes\nPosté par pcassuto à 17:45 - TPE-PME - Permalien [#]


Meubles Jem - 28 images - Meubles Jem Meublesjem, Cuisine Laqu 233 E Par Meubles Jem, Meubles Jem Fr Photo 3 10 Salle De Bain Design Avec, Chaise Zeus Meubles Jem, La Sublime Collection Fait Entr 233 E Chez Meubles\nBonjour Reader Www.kuinsiblog.info, vous �tes Rechercher Meubles Jem? C est quelques conseils pour vous: Lorsque vous discuter de la salle, il peut temps nous discutons sur les propri�t�s que nous allons donner dans ce article � propos de Meubles Jem. La cl� pour cr�er un simple minimaliste design de maison est de fournir des propri�t�s au go�t.\nSuffisante comprend plusieurs points importants, en particulier meubles qui est put dans la maison et la taille des meubles put dans la maison. Pour le nombre de meubles, vous devriez acheter assez de meubles sans ajouter de meubles qui n'est pas si important que le stand est trop grand. Profitez pleinement de la fonction des meubles sans exag�rer sa taille et a effectu� votre Meubles Jem.\nLa couleur a un diff�rent sentiments de sorte que vous pouvez modifier � votre style dans la zone. une propri�t� dans un facile, simples id�es de conception de maison minimaliste pour Meubles Jem, une propri�t� qui fait une impression minimaliste devient plus attrayant. Cette propri�t� est une image. Le miroir donn� mieux que la taille devient plus grand.\nPar exemple, vous pouvez enrober la porte avec une image soit la porte de la classeur ou la porte de la maison. La miroir de main donne une dimension impact sur une maison de sorte que votre maison aura l'air plus spacieuse. Utilisation d un qui a une taille de miroir plus grande, les r�sultats dimensionnels obtenus � partir de la large-Spread de Meubles Jem. De telles impacts fournissent �galement pour une personne et ne provoquent pas de stress en raison de l'espace �troit bien s�r. Donner assez de miroir dans la chambre d�tendez-vous comme une chambre ou une salle de bains.


L’ubérisation en Europe, actualité juridique et politique, Arthur Haye* – Science, Travail & Environnement\nUne offensive majeure contre les droits des travailleurs est venue des États-Unis et s’impose en Europe et ailleurs. Elle concerne de plus en plus de secteurs. Parmi les premiers touchés, les livreurs à deux-roues qui, désormais parmi les mieux organisés, commencent à imposer un rapport de force qui ouvre l’espoir de conquêtes sociales, malgré les attaques concertées des gouvernements et des plates-formes.\n*Arthur Haye est secrétaire général du syndicat CGT des livreurs à vélo de Gironde.\nLes ministres du Travail changent. Parmi les députés de la majorité, ceux en charge de l’ubérisation changent aussi. La politique de LREM ne change pas : protéger les plates-formes de travail d’une justice qui condamne le salariat déguisé qu’organisent ces multinationales. La France de Macron reste encore une terre paradisiaque pour les sociétés comme Uber, Deliveroo et compagnie. Cela motive beaucoup d’entreprises moins connues à se lancer dans l’exploitation 2.0 : Frichti, Cajoo, Foodchérie dans la livraison de repas, mais aussi Brigad dans les extras de restauration, Staffme pour de l’intérim. Comme nous, qui travaillons pour ces sociétés, l’avons dénoncé depuis des années, l’ubérisation se répand dans tous les secteurs. Ce n’est pourtant pas inéluctable.\nPORTÉE ET LIMITES DES AVANCEES ESPAGNOLES\nDans quelques pays, des décisions de justice ou politiques vont freiner la progression du modèle Uber importé de la Silicon Valley. Ainsi, en Espagne, la ministre du Travail Yolanda Díaz passe un cap avec la ley rider, la « loi sur les coursiers », qui oblige les plates-formes de livraison à prouver que leurs travailleurs sont indépendants ou à les salarier. Un simple petit décret qui change pas mal la donne, sachant qu’en France nous devons de manière individuelle nous battre des années en justice pour faire requalifier un contrat d’indépendant en contrat de travail ; en attendant, nous perdons notre emploi.\nL’inversion de la charge de la preuve qu’implique la ley rider va permettre de faire le tri une fois pour toutes dans les plates-formes de travail, et je doute que même une seule ait le droit de garder des indépendants à la fin du délai de 90 jours qu’a donné le gouvernement espagnol à ces entreprises pour se mettre en conformité avec la législation. Parmi les nouvelles obligations que devront respecter les plates-formes figurent la transparence de l’algorithme, boîte noire du management oppressif de ces sociétés. Nous avons hâte d’autopsier ces équations numériques qui, in fine, nous incitent à prendre tous les risques sur la route.\nCela dit, nos camarades de Riders con Derechos, une organisation de livreurs en Espagne, nous alertent sur les limites de cette loi. Il convient d’analyser les faiblesses de la loi pour essayer d’aller plus loin en France. La première faiblesse est qu’il n’y a pas de rétroactivité prévue, toutes les cotisations en retard, l’exercice illégal des plates-formes… tout cela sera oublié en toute impunité. Cette faiblesse conduit à la deuxième : les livreurs sans papiers perdront leur travail sans que leurs années de travail soient prises en considération et ne pourront pas être régularisés. Et si les plates-formes devront salarier, elles ne seront pas obligées de salarier tous les livreurs actifs aujourd’hui ; en plus, la loi n’exclut pas la possibilité de la sous-traitance. Comme le dit Anabel Díaz, directrice générale d’Uber pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique, beaucoup de livreurs vont se retrouver sans travail… C’est assez cynique de sa part quand on sait que c’est elle qui s’apprête à les licencier.\nPour finir, c’est le champ d’application de cette loi qui pose problème. L’ubérisation est un modèle qui ne pollue pas uniquement le secteur de la livraison de marchandises. Pourquoi ne pas être allé plus loin ? C’est probablement que seuls les livreurs ont su créer un rapport de force suffisant pour que le bras de fer tourne en leur faveur. L’erreur du gouvernement espagnol est de ne pas anticiper les problèmes qui se poseront de la même manière dans d’autres secteurs.\nENTRE CONQUÊTE D’UN STATUT ET PERSISTANCE DU SALAIRE À LA TÂCHE\nAu Royaume-Uni, la plus haute cour de justice force la main d’Uber et l’oblige à placer ses chauffeurs sous le statut de worker, un statut intermédiaire entre le salariat et l’indépendant qui n’a pas d’équivalent en France. Déjà certains experts annoncent une augmentation mécanique des tarifs d’environ 30 % – estimation a minima de la somme qui manque dans les poches des travailleurs –, ce qui remettrait la concurrence entre taxis et VTC autour de la technologie plutôt que du contournement du droit du travail. Cette décision, globalement fondée sur la subordination des chauffeurs aux plates-formes, est aussi une victoire en demi-teinte.\nLe statut de worker permet de bénéficier de droits inédits pour les chauffeurs, mais ils n’y auront accès que quand ils seront en course. En effet, ce statut permet d’accéder à un revenu minimum ; mais, une fois le client déposé, le compteur de la rémunération s’arrête pour ne reprendre qu’au prochain client. Le paiement à la tâche semble ainsi se perpétuer, malgré cette décision. Donc une avancée arrachée par le combat juridique persistant de l’App Drivers & Couriers Union (ADCU), le syndicat des conducteurs travaillant pour les plates-formes, mais qui prouve encore une fois qu’Uber et comparses ne lâcheront jamais que le minimum obligatoire.\nUber est plus une entreprise de juristes spécialisés dans le contournement du droit du travail qu’une entreprise du numérique. Aussi cette société investit-elle beaucoup dans le lobbying : le discours développé est celui de l’indépendance, de la modernité, de l’insertion sociale pour les jeunes… Ce discours qui défie la réalité est pourtant largement repris par notre gouvernement et sa majorité à l’Assemblée nationale.\nUNE ALLIANCE ENTRE PLATES-FORMES ET GOUVERNEMENT\nEn France, le premier à s’attaquer à la question fut le député Aurélien Taché, qui a quitté LREM et essaye de se faire passer pour quelqu’un de présentable. Avant, il eut le temps de porter un amendement dans la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », dont il fut le rapporteur. Le but de cette loi était de laisser les plates-formes rédiger des « chartes sociales » à faire valider par une entité compétente, à inventer plus tard. Si la charte était validée, aucun des éléments présents dans celle-ci n’aurait pu être opposé comme preuve de subordination devant les prud’hommes en cas de procédure de requalification en contrat de travail. Sous couvert de nous apporter un peu plus de droits, le député a voulu protéger les plates-formes du risque juridique qui pèse sur elles. Cette partie d’amendement sur les chartes sociales fut finalement censurée par le Conseil constitutionnel.\nCe revers pour la majorité et pour les plates-formes n’a pas vraiment un goût de victoire pour nous, livreurs, car nous restons dans la situation de salariés déguisés, de travailleurs sans droits. Nous avons donc continué nos mobilisations pour impulser une réglementation de ces plates-formes de travail.\nLe gouvernement a alors mis en place une mission, appelée Frouin en l’honneur de son président, lui-même ancien du Conseil constitutionnel. Le but initial de la mission était de réfléchir aux modalités de la représentation des livreurs et VTC de plates-formes, objet présent dans les résidus de proposition de loi d’Aurélien Taché. Les plates-formes n’étant finalement pas protégées par la loi sur les chartes, le gouvernement a sommé la mission de trouver une solution pour que le statut d’indépendant de plate-forme ne pose plus de problème en justice. Déception pour eux, M. Jean-Yves Frouin refuse de proposer un tiers statut, et va jusqu’à déclarer que le plus facile pour épargner aux plates-formes les déboires en justice serait de salarier tout le monde. Évidemment la solution ne sera pas retenue par le gouvernement, qui demandera une nouvelle mission qui ne parlera cette fois que des modalités de représentations, toujours des livreurs et des VTC uniquement. Le président de la nouvelle mission est M. Mettling. Nous le connaissions déjà un peu en tant que syndicalistes : c’est lui qui avait préparé la stratégie de lobbying d’Uber dans le cadre de la mission Frouin.\nDécidément, le hasard fait bien les choses pour les dirigeants de plates-formes ! Il ressortira de la mission Mettling des propositions pour rédiger une ordonnance et définir la représentation et les pouvoirs de négociations. Les livreurs et les VTC seront de nouveaux les cobayes d’une expérience qui ne bénéficiera très probablement qu’aux plates-formes. En effet, les élections des représentants des travailleurs seront largement ouvertes pour que des groupes propatronaux présentent des candidats : ce sera des élections à un seul tour où syndicats et associations « vieilles » d’un an pourront se présenter. Aux dernières nouvelles, l’ordonnance prévoit une mise en application du texte à la fin de 2022, ce qui laisse le temps aux plates-formes de nous exploiter encore plus et aussi à des associations en tout genre de se monter pour faire face non pas à l’employeur mais aux vraies organisations de travailleurs. Ces élections se termineraient probablement début 2023, laissant aux représentants fraîchement élus le devoir de négocier leurs conditions de travail autour de sept points, dont la tarification ou la prévention des risques. Le ministère du Travail nous a rappelé que si aucun accord n’était trouvé sur ces points nous n’aurions aucun accord de branche, aucune convention collective, aucune rémunération minimum.\nPour résumer, le gouvernement ouvre juste une salle de discussion entre livreurs et employeurs et n’assure aucune garantie qu’en découleront de meilleures conditions de travail. L’ordonnance prévoit la création d’une autorité spéciale qui définira si les licenciements de représentants élus sont justes… ou non. Au-delà de ce pouvoir qui semble mettre l’inspection du travail hors-jeu, cette autorité semble n’en avoir que peu. Cette ordonnance est pire qu’une déception, c’est une attaque envers le syndicalisme, c’est la création de fait d’un tiers statut pour les livreurs et les VTC.\nUNE COMMISSION EUROPÉENNE COMPLICE\nPour cette ordonnance, le gouvernement a besoin d’un passe-droit au niveau européen, car la négociation entre entreprises pour négocier/imposer des prix à ses clients est qualifiée d’« entente » ou de « cartel » selon le droit à la concurrence. Visiblement, le groupe LREM et les lobbyistes ont bien avancé sur ce terrain ; en effet, la Commission européenne est en train de préparer une directive qui va dans ce sens-là. Visiblement, comme pour le gouvernement français, ce n’est pas un souci pour la Commission européenne que quelques entreprises imposent une tarification en dessous du salaire minimum à des centaines de milliers de salariés déguisés.\nPrécédent Article précédent : APPEL INTERNATIONAL DE SCIENTIFIQUES AUX DIRIGEANTS DES ÉTATS DÉTENANT DES ARMES NUCLÉAIRES\nSuivant Article Suivant: Exploration planétaire : la Chine l’un des leaders mondiaux, ZHU Ying*


Hématocrite - ce que signifie la valeur de laboratoire - NetDoktor - Maladies - 2020\nEn savoir plus sur les experts de lifelikeinc.com hématocrites décrit la proportion de cellules sanguines dans le sang total et donc la fluidité du sang. Il est indiqué en pourcentage. Si le liquide contenu dans le sang diminue, l'hématocrite augmente. Le sang devient visqueux et coule plus lentement. Cela augmente le risque de thrombose et d'accident vasculaire cérébral. Lisez tout sur l'hématocrite, quand le choisir et ce que cela signifie.\nQuand déterminez-vous la valeur d'hématocrite?\nHématocrites valeurs normales\nQuand le niveau d'hématocrite est-il abaissé?\nQuand l'hématocrite est-il augmenté?\nQue faire si la valeur de l'hématocrite est augmentée ou diminuée?\nL'hématocrite décrit la proportion de tous les composants sanguins solides dans le sang total: ils comprennent les globules rouges et blancs (érythrocytes et leucocytes) et les plaquettes (thrombocytes). L'hématocrite est une mesure de la ténacité du sang:\nL'hématocrite augmente si la quantité de liquide dans le sang diminue, par exemple en cas de forte transpiration, de diarrhée ou d'un manque d'apport de liquide. Le sang devient plus visqueux. Familièrement, on dit aussi que le sang est "trop épais". Comme il ne coule pas si vite dans les vaisseaux sanguins, il existe un risque de formation de caillot sanguin (thrombus) qui obstrue le vaisseau. Le cœur doit appliquer plus de force pour pomper le sang plus dur à travers l'organisme.\nEn revanche, l'hématocrite est abaissé lorsque le sang est trop "mince".\nL'hématocrite est présenté dans le cadre d'une analyse de sang de routine dans ce que l'on appelle "la petite image de sang". Il fournit des informations initiales sur la nature du sang et le bilan hydrique du patient.\nLa valeur de l'hématocrite est donnée en pourcentage. Il peut être calculé dans un compteur de cellules sanguines ou déterminé par centrifugation de l'échantillon de sang. Les globules rouges se déposent au fond du tube à centrifuger. Leur part est alors mesurée.\nCopyright 2020 \_ Magazine en ligne de santé \_ Hématocrites


L’attraction de candidats : retenir et prendre soin de ses meilleurs talents – Lead Blogue\nL’attraction de candidats : retenir et prendre soin de ses meilleurs talents\nL’attraction de candidats doit être bien planifiée et exécutée. En suivant les trucs et astuces pour perfectionner une stratégie d’attraction, vous pourrez maîtriser cette approche, ce qui vous permettra d’attirer davantage de candidats de talent dans votre organisation. Le processus d’attraction des meilleurs talents repose, entre autre, sur la capacité de prendre soin et de retenir vos talents dans votre entreprise.\nPrendre soin des meilleurs talents\nLa manière dont votre organisation s’occupe de ses candidats avant de les embaucher est la représentation concrète de l’expérience candidat que vous offrez; c’est pourquoi les méthodes utilisées pour présenter les avantages de votre entreprise aux candidats passifs et actifs sont très importantes.\nLes canaux externes, tels que les médias sociaux comme Facebook, LinkedIn et Twitter, permettent aux entreprises de s’exprimer en ligne sur les possibilités de promotion à l’interne, en présentant leur culture d’entreprise – en braquant les projecteurs sur les formations en équipe ou sur une initiative de bienfaisance, par exemple. Les candidats passifs auront ainsi un aperçu de votre organisation; vous aurez planté une graine pour qu’ils gardent votre entreprise à l’esprit quand il sera temps pour eux de quitter la leur. En ce qui concerne les candidats actifs, les médias sociaux sont un formidable outil pour les chercheurs d’emploi qui sont déjà attirés par votre entreprise et qui désirent se tenir informés à sujet; pour les grandes organisations, les médias sociaux sont aussi une excellente ressource pour diffuser des messages concernant les projets de l’entreprise dans son ensemble et pour saluer les employés talentueux ainsi que les initiatives et les efforts d’équipe.\nLa leçon à retenir en ce qui concerne les médias sociaux et leur rôle dans la prise en charge des meilleurs talents, c’est que ces outils de communication ouverts à tous favorisent le dialogue entre les entreprises et les candidats, en suscitant chez les candidats le besoin de se sentir encouragés par l’entreprise à avoir un sentiment ou un désir d’appartenance.\nEn plus d’utiliser les médias sociaux pour promouvoir certaines initiatives, un excellent moyen pour les employeurs de créer des liens avec les parties intéressées est lors de réunions et de conférences. Ces événements permettent de mettre vos employés en vedette comme conférenciers invités, où ils pourront alors s’adresser à un public de candidats ou de clients cherchant à être inspiré et motivé par un leader d’opinion dans l’industrie.\nPeu importe les méthodes que vous utilisez pour promouvoir votre entreprise ou vos services, ayez comme objectif d’offrir une expérience positive aux candidats ou aux candidates. En effet, les gens peuvent oublier ce que vous dites, et ce que vous faites, mais ils n’oublieront jamais la manière dont vous les avez accueillis. S’ils quittent votre organisation en se sentant estimés et respectés, ils seront incités à y envoyer les membres de leur famille et leurs amis. Faites en sorte que vos candidats aient envie d’être les ambassadeurs de votre marque!\nMaintenant que vous avez attiré d’excellents éléments dans votre organisation et que vous les avez bien traités pendant tout le processus d’embauche, que vous reste-t-il à faire? Une fois l’embauche et l’intégration des nouveaux employés effectuées, la tâche n’est qu’à moitié effectuée : vous devez maintenant porter une attention particulière à vos meilleurs talents afin de les retenir dans votre équipe.\nLes stratégies de rétention ont pour objectif de réduire le taux de roulement et d’augmenter le taux de satisfaction générale des employés. Quand une entreprise connaît un roulement, elle doit non seulement investir beaucoup d’argent, mais aussi beaucoup de temps pour chercher et trouver de nouveaux talents pour remplacer ceux qui ont quitté.\nComment empêcher ces départs? Pour être efficace, une stratégie de rétention doit comprendre un certain nombre de processus tels qu’un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés, des programmes de mentorat, des évaluations de la performance et d’autres techniques de gestion propices à une saine croissance et un bon soutien du personnel. En cultivant le sentiment d’appartenance à la communauté sur le lieu de travail, la direction met en place un réseau de soutien qui contribue à réduire le taux de roulement des employés.\nInvestir dans son personnel n’est pas une simple question d’argent : le temps et les efforts qu’on y consacre sont tout aussi précieux et appréciés par les personnes concernées. N’oubliez pas qu’il est important de communiquer sur une base régulière avec ses employés talentueux : en leur parlant de leur parcours professionnel, en leur montrant quel parcours vous envisagez pour eux et elles, et en engageant la discussion sur ce qu’ils et elles souhaitent faire et sur l’aide que vous pouvez leur offrir pour qu’ils et elles parviennent à leur but. En amorçant le dialogue, vous favorisez la liberté de pensée et de discussion et permettez au personnel de donner son avis sur les possibilités d’évolution, ce qui laisse place à l’amélioration.\nUne stratégie d’attraction débute en prenant le temps d’entretenir de bonnes relations avec les candidats et en leur démontrant votre valeur d’employeur. Puis, une fois qu’ils sont à bord, on doit commencer à consacrer le temps et les efforts pour conserver ces supers talents au sein de notre organisation. Établir des relations est un processus complexe, il est donc essentiel de ne négliger aucun élément du processus d’attraction, puisque chaque étape permet de prouver la valeur et les avantages d’une entreprise.\nPublié le mai 22, 2015 juin 5, 2015 Auteur Adecco CanadaCatégories Attraction, Employeurs, Uncategorized\nPrécédent Article précédent : Stage d’été : comment bien se préparer\nSuivant Article Suivant: Conseils pour les jeunes diplômé(e)s : maîtriser les outils de travail de base


26 avril 2012 23 mai 2012\nLa marque de vêtement Handsom, implantée en Australie, se prête très bien à la température qui règne sur Montréal depuis quelques jours ! Des jolis impers, des petites tuques de laine pour se réchauffer sous les gouttelettes, mais surtout de jolies couleurs vives, question d’avoir un tantinet de soleil parmi nous ! J’aime beaucoup le look simple de cette collection, le design recherché et cet agrément de couleurs très prononcé sur certains des ensembles ! Tous, on va sauter dans les flaques !\nCoup de coeur pour cet ensemble et pour la robe ci-dessous !\nMessieurs, on ne vous oublie pas ! Il y a également une collection pour vous ! 😉\nAvec des vêtements comme ça, on se sent pareil comme là-dedans ! Un vrai classique !!\nje ne sais pas quoi mettre ce matin