Congo à deux vitesses : des mariages princiers chaque semaine chez les Nguesso et misère généralisée pour les Congolais | www.congo-liberty.com\n← FIN DES MANDATS DE MAWAWA MAWA KIESSE ET FERDINAND MOUKALA AUX ASSISES NATIONALES DU CONGO\nRaymond Timothée MACKITHA nous a quitté le 23 décembre 2018 à Brazzaville →\nCongo à deux vitesses : des mariages princiers chaque semaine chez les Nguesso et misère généralisée pour les Congolais\nPublié le 24/12/2018 par congo-liberty.com\nDes mariages princiers avec l’argent des Congolais\nDéfinitivement les achats d’armes, pour le maintien du calme intérieur, seront toujours en tête des dépenses publiques, officielles ou pas. Quant aux mariages et, au sens le plus large, la jouissance des Nguesso, ils et elle sont leur préoccupation première : l’unique raison de vouloir à tout prix conserver leur pouvoir, notamment grâce à toutes les armes qu’ils accumulent. Les événements qui se sont déroulés, au Congo le samedi 22 décembre 2018, en sont un témoignage.\nCe jour-là, l’amour et de pétrole s’étaient retrouvés lors d’un dernier mariage, celui de Teddy Christel Sassou Nguesso, le Directeur Général de la SNPC Distribution ; comme ce fut le cas pour le mariage précédent, celui de Yoan Gandzion avec Antonella Goma, petite fille du couple dictatorial. Cette dernière union avait cependant, entre autres parfums des « tonnes » de fleurs blanches importées pour l’occasion, celui de l’alliance matrimoniale entre le négoce pétrolier incarné par Yoan Gandzion et le pouvoir politique incontestable de la grand-mère de la mariée. « Savoir-faire » lui aussi incontestable du jeune marié qui est au centre de l’affaire GUNVOR avec son cousin germain Denis Christel Sassou Nguesso. Un mariage qui conjugue décidément toutes les alliances…\nAlors, pour préserver tous leurs avantages, rarement petits, souvent très grands pour aller toujours plus profondément dans le pillage, le pouvoir assassin n’a d’autre choix que de tuer encore. Pendant que les pétroliers Denis Christel et Teddy Christel, et autres barons noceurs du pouvoir, festoyaient allègrement, la répression sévissait à Gamboma. Un collégien de 18 ans, Olatsiala Méé, a été assassiné dans une cellule de la gendarmerie de la ville. Le jeune avait été interpellé la veille, le vendredi 21 décembre, suite à une bagarre à son collège.\nOlatsiala Méé a rejoint la très longue liste des martyrs que le pouvoir des Nguesso écrit du sang des Congolais. Les plus récemment inscrits furent les treize jeunes torturés et assassinés en juillet dernier au commissariat de Chacona et dont la pseudo-justice congolaise prétend juger les présumés coupables ; alors que les prisons du pouvoir sont pleines d’innocents ou de détenus sans jugement.\nBarricades à Gamboma\nAu lever du jour, la nouvelle du décès du jeune collégien s’était répandue dans la ville. Gamboma, collégiens en tête, s’était soulevée. Les bureaux de la direction du collège ont été incendiés ainsi que ceux d’autres services. Des barricades ont été érigées et des pneus brûlés sur la nationale 2 qui passe au centre de Gamboma.\nLa ville ne disposant pas de morgue les gendarmes avaient déposé la dépouille de la victime à l’hôpital de Gamboma. Les élèves l’ont alors ramenée à la Gendarmerie qui a riposté par des tirs en l’air et des bombes lacrymogènes. En fin de journée, la ville était redevenue calme, les parents avaient accepté de reprendre le corps de leur enfant assassiné. Deux personnes auraient été blessées par balle.\nLa dictature congolaise a une double face hideuse. La première est celle d’un clan de jeunes et de moins-jeunes qui s’accaparent toutes les ressources d’un Etat pour tenter de satisfaire un appétit incommensurable de luxe, de richesses, de fêtes et de dépenses inutiles dans la haine et le mépris d’autrui : le Peuple congolais. La seconde est celle d’une opposition « officielle » dans un mercato permanent d’achats, de rachats et d’enchères en faveur de celui qui trahira le mieux le Peuple congolais, sa région, son propre village voire sa propre famille.\nLe clan des Nguesso a au moins la franchise d’étaler sans vergogne les fruits de ses pillages, de ses contrats léonins dans les domaines du pétrole ou des grands travaux qui seront érodés prématurément ou noyés dans le fleuve Congo. Ce gang, bien plus que ce clan, ne serait rien sans l’aval silencieux d’une opposition « prétendument officielle » ou tacitement acquise : celle qui appelle le tyran et son épouse « papa et maman » ; celle qui se vautre dans la couche de JDO ou de Jean-François Ndengué après avoir léché les bottes du tyran comme celle qui se gave des os qu’on lui jette, ou celle qui espère recevoir des miettes dans les couloirs de l’Hôtel Bristol à Paris.\nLe Congo n’est pas malade de sa dictature mais d’une opposition qui a été de tout temps gangrenée. Les opposants de valeur et parfois de grande valeur ont été neutralisés, sacrifiés voire éliminés par un environnement corrompu secrètement acquis à la secte d’Oyo. Depuis les assassinats de 1977 dont ceux de Marien N’Gouabi, de Massemba Debat et du Cardinal Biayenda, et ceux très nombreux que notre pays a connu depuis, (la guerre de reconquête du pouvoir de 1997, les Disparus du Beach, les explosions du 4 mars 2012, les jeunes torturés-assassinés de Chacona et maintenant la dernière victime de Gamboma), comment comprendre le silence d’une opposition auto-muselée, sinon qu’elle a la bouche pleine, pendant que la population sujette à toutes les répressions crie famine ?\nComment comprendre également qu’aucune contestation organisée n’ait vu le jour au Congo, dans la très grave crise financière que traverse le pays, à l’encontre des voleurs, leur chef en tête, qui l’ont ruiné pour une troisième fois ? Pour se permettre de crier au voleur, encore faut-il n’avoir jamais reçu dans sa poche une pièce en or signée Denis Sassou Nguesso ! Et l’opposition éclatée de la diaspora qui se déchire encore plus pour s’accaparer le mérite du blocage du Plan de Sauvetage du FMI, sans pour autant que le dictateur n’ait eu besoin de corrompre quiconque !\nPathétique opposition d’un pays ou chaque habitant a l’ambition d’en devenir président et, plutôt que de s’unir à son voisin et ses voisins, préférera connaitre, toute sa vie durant, que la misère imposée par une même bande de brigands.\nEn 1938, devant la Chambre des Communes en réponse aux accords de Munich signés par le Premier ministre britannique Neville Chamberlain, Winston Churchill avait déclaré : « Vous avez eu à choisir entre la guerre et le déshonneur ; vous avez choisi le déshonneur, vous aurez la guerre ! »\nIl est grand temps pour le Congo de sortir du déshonneur dans lequel les Congolais ont été jetés par un homme au pouvoir depuis quarante ans, aidé par une pseudo-opposition qu’il manipule à sa guise. Le déshonneur également c’est l’appauvrissement TOTAL que connait la population alors que la production pétrolière atteint des sommets.\nIl faut en finir avec ce Congo à deux vitesses, celui d’un Congo dans l’extrême pauvreté et d’un Congo de quelques centaines de personnes dans une richesse insolente, aidées par des structures étrangères complices qui les assistent, sinon les encouragent, dans leurs crimes. Les scandaleuses révélations de la presse italienne, de ce weekend, sur les affaires de Madame Descalzi au Congo devraient plus encore précipiter la fin de ce système.\n17 réponses à Congo à deux vitesses : des mariages princiers chaque semaine chez les Nguesso et misère généralisée pour les Congolais\n23/12/2018 à 22:11\nRigobert OSSEBI DANS SES OEUVRES.\n24/12/2018 à 00:35\nSujet de l’article sans intérêt car connu de tous les congolais\nOui il y a de ceux qui s’engraissent, une minorité et il y a de ceux qui crèvent, la majorité\nFaire un article sur ces gens en plus mettre des photos c’est leur donner trop d’importance, d’ailleurs ils sont tellement bêtes qu’un seul article, bon ou mauvais, leur fait croire qu’ils sont connus et importants aux yeux du monde alors que pas du tout arrêtons de leur donner une existence dans nos vies, ce sont des parasites.\nLes articles leur permettent d’exister donc pas d’articles ils vont devenir le néant, tout ça est spirituel, plus on parle d’une personne plus son égrégore se nourrit, faut cesser de les alimenter\n24/12/2018 à 04:57\nParfaitement d’accord avec Lilou. Il faut ignorer cette bande de voleurs dont la fin on le sait déjà n’est pas bonne, même s’ils essaient de se duper en faisant des mariages pompeux. Le temps est maître de tout. On peut duper toute excepte soi même et le temps.\nBande de voyou! Qu’est ce qu’ils sont devenus Hitler, Staline, Mussolini, Pot.? poussière.\n24/12/2018 à 06:56\nOui a dit que le Congo n’a pas d’argent? Eh bien pendant qu’on veut inculqué cette non vérité dans la mentalité collective, Mr Sassou Nguesso vient de batir un abattoire moderne dans son village à coup de milliards. Et actuellement, il est entrain de faire construire une nouvelle église qui va dévenir propriété de l’Eglise du Congo et d’owando selon l’administration de l’Eglise. Rappelant que l’ancienne Eglise d’Oyo à quelques mètres de la nouvelle en construction a été construite en 1987 par les monsieurs l’Abbé polonais qui vivaient dont le dernier qui restait à oyo qui s’appalait joseph est mort il n’y a pas longtemps mystérieusement par noyade dans l’alima.Que dit l’Eglise du Congo qui a laissé construire cette nouvelle eglise quand la première ne présente pas des problèmes majeurs ou graves? Que dit monseigneur l’Eveque quand le bien qu’on va l’offrir est édifié sur l’argent volé à ces compatriotes retraités, fonctionnaires et étudiants sans pensions, salaires et bourses depuis des mois? Ces là des choses que les memebres de l’Eglise devrait aussi reflechir. Sinon ça sera la complité avec un regime pourri.\n24/12/2018 à 09:06\nPourquoi préciser « SINON ça sera la complicité » …. c’est simplement une continuité, l’église Congolaise est totalement corrompue depuis longtemps.\nAu contraire l’article ci-dessus est très intéressant car il met en lumière le point important qu’est la corruption et la trahison dans ce système, ce que pour la plus part des compatriotes il est difficile de voir étalé au grand jour car il concerne bien souvent des proches. Tant que nous ne regarderons pas la réalité en face et ne balayerons pas devant notre porte il sera difficile d’avancer.\nJe cite Rigobert:\n« La seconde est celle d’une opposition « officielle » dans un mercato permanent d’achats, de rachats et d’enchères en faveur de celui qui trahira le mieux le Peuple congolais, sa région, son propre village voire sa propre famille. »\n« Le Congo n’est pas malade de sa dictature mais d’une opposition qui a été de tout temps gangrenée. Les opposants de valeur et parfois de grande valeur ont été neutralisés, sacrifiés voire éliminés par un environnement corrompu secrètement acquis à la secte d’Oyo »\nDes corps bien remplis! Mais sont-ils sains?\n24/12/2018 à 14:28\nJean de Dieu Etoumbakoundou, qui es tu pour interdire le président Sassou de faire ce qu’il veut pour sa ville natale? L’argent du Congo nous appartient. On peu faire avec ce que nous voulons. Tant pis pour les jaloux. Attendez votre tour. Mais c’est pas maintenant. Oyo doit d’abord devenir la ville la plus belle du Congo avant qu ‘on puisse vous remettre le pays. Mais cela doit durer encore. Supporter seulement. Ça ne fait rien. Votre bonnheur demain. Allons seulement martelait DSN\n24/12/2018 à 21:23\nFrancois ibovi il me manque des mots pour te qualifier.\n25/12/2018 à 14:01\nCes mariages tous azimuts , caches la peur qui envahit la famille sassou .Car l’ampleur du désastre économique est difficile à évalué . Et l’accord entre le FMI , Sassou qui tarde à venir , augmente cette peur au sien de la famille . Voilà c’est qui explique le comportement de sassou ces derniers temps montré aux Mbochis qu’il a le morale très haut , alors qu’en réalité il sait que son régime barbare ne survivra pas sans argent .\n25/12/2018 à 21:19\nle congo est malade de ces idiots qui ,grâce un debile de papa ,se croient tout permis.\n26/12/2018 à 15:51\njoyeux noel et bonne et heureuse annee a tous les congolais pour l annee 2019 une pensee particuliere pour nick fila a qui je souhaite de rester republicain et liberal et surtout j espere que tous les congolais republicains voteront pour nick fila au prochaine election presidentielle que le seigneur le protege et protege le congo.\nLe fameux Filla encore un escroc de plus à mettre sur la liste des indésirables.\nParfois, une petite bande dessinée peut dire beaucoup plus sur un pays que des milliers de discours;\nTom et Léa se retrouvent sur le pont du Titanic au moment où le paquebot heurte un iceberg. Catastrophe ! Les deux enfants vont donner l’alerte. Mais les passagers, persuadés que le célèbre navire ne peut pas couler, ne veulent rien entendre… Tom et Léa doivent recevoir quatre cadeaux pour délivrer le petit chien, Teddy, d’un mauvais sort. Aide-les ! En plus, tu apprendras plein de choses sur le Titanic.\n26/12/2018 à 22:23\nNick Fila st Eu des, ce lari de dernière heure ,a vendangé le peu de crédit politique qu’il avait, sous l’autel d’un poste ministériel.\nBonjour et joyeux noél chers compatriotes\nJe regrette encore une fois de plus que nos compatriotes ne s’interessent pas à l’apprentissage des langues. Je viens de capter ce youtube qui parle du dictateur haïte Duvallier dit Papa Doc. Le parallélisme avec Denis Sassou Nguesso, actuellement président non élu et dictateur congolais est extrêmement troublant. En résumé Sassou Nguesso est le Duvallier Papa Doc congolais. Suivez le sur ce lien https://www.youtube.com/watch?v=sAmyDnJES9Q.


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La Recherche sur les parcs suisses a pour but de soutenir en matière de recherche les parcs d'importance nationale et d'autres zones protégées (ex. patrimoine mondial de l'Unesco) et de les accompagner dans leurs collaborations sur des thèmes prioritaires.\nLe bureau de coordination «Recherche sur les parcs suisses» encourage le dialogue entre la science et la pratique et soutient les parcs d'importance nationale dans le domaine de la recherche. Il gère une plateforme d'information sur les projets de recherche achevés, en cours et nouveaux. Dans un catalogue de thèmes, les sujets de recherche qui sont orientés vers les dimensions du développement régional durable et qui présentent un intérêt pour la recherche comparative sur plusieurs parcs ont été compilés. Il constitue une base thématique pour la coopération entre la science, l'administration et la gestion des parcs. En outre, les besoins des parcs en matière de recherche sont enregistrés et les résultats des projets de recherche pertinents pour la pratique sont mis à la disposition des parcs. Recherche sur les parcs suisses est organisationnellement rattachée au Forum Paysage, Alpes, Parcs de l’Académie suisse des sciences naturelles (SCNAT).


Intelligence artificielle omnicanale (partie 3) – En route vers l’IA omnicanale – Capgemini France\nCet article est le deuxième de la série « Intelligence artificielle omnicanale : la révolution de la relation client est en route ». Retrouvez ici le premier et le deuxième posts de la série. En route vers l’IA omnicanale La mise en place d’une IA dans la relation client relève d’une véritable transformation de fond pour la plupart des entreprises traditionnelles. […]\nCet article est le deuxième de la série « Intelligence artificielle omnicanale : la révolution de la relation client est en route ». Retrouvez ici le premier et le deuxième posts de la série.\nEn route vers l’IA omnicanale\nLa mise en place d’une IA dans la relation client relève d’une véritable transformation de fond pour la plupart des entreprises traditionnelles. Tout d’abord, une transformation pour les clients qui se voient proposer une nouvelle manière d’interagir avec la marque, plus fluide et toujours plus personnalisée. Ensuite, pour les collaborateurs de la relation client, l’IA constitue une véritable rupture tant à court terme compte tenu de la prise en charge par les bots d’une partie des interactions client en complément des conseillers, qu’à moyen terme dans la mise ne œuvre de nouveaux modes d’organisation et la redéfinition des modèles de compétences des collaborateurs de la relation client.\nPour mener à bien cette transformation, nous recommandons une approche mixte alliant expérimentation focalisée de l’IA en parallèle d’une réflexion de fond sur la transformation du modèle métier de la relation client. L’expérimentation sur un cas d’usage focalisé dans la relation client permettra d’éprouver rapidement les bénéfices de l’IA (satisfaction client, efficience opérationnelle…) tout en assurant une montée en compétences des équipes. La réflexion sur le modèle métier cible servira quant à elle à orienter les choix en termes de technologies, calibrer les niveaux d’investissements souhaités pour répondre aux ambitions et anticiper les transformations sur les parcours clients, les activités traitées par les collaborateurs et ainsi faciliter les étapes du dialogue social.\nExpérimenter pour démontrer la valeur business de l’IA et amorcer une dynamique de transformation positive\nUne approche de type MVP (Produit Minimum Viable) pour la mise en place d’une IA omnicanale dans la relation client est souhaitable pour plusieurs raisons. Tout d’abord, elle permet la concrétisation rapide d’un premier cas d’usage, certes perfectible, mais qui donne à voir les bénéfices attendus de l’IA. Ce cas d’usage doit être lancé dans des conditions au plus proche du réel (ex. en identifiant un périmètre client volontairement restreint) pour s’assurer de sa bonne mise à l’échelle mais également pour limiter les risques en cas de dysfonctionnement. Cette approche assure également la montée en compétences des équipes métiers et technologiques dans une approche « test & learn ». Nous constatons pour ce type de projet que la mise en place d’un MVP est devenue une condition préalable, au même titre qu’une étude stratégique étayée d’un business case, à l’obtention auprès d’une Direction Générale des budgets nécessaires à l’industrialisation de l’IA au sein de l’entreprise.\nAussi, le choix du périmètre du MVP IA dans le domaine de la relation client est-il critique. D’un point de vue métier, nous identifions 2 conditions de succès clés.\nTout d’abord, le canal de déploiement de l’IA, il doit être représentatif des usages actuels ou futurs des clients. Par exemple, le canal téléphone reste massivement utilisé pour contacter le service client ; a contrario les messageries instantanées (Facebook Messenger, WhatsApp, …) restent marginales pour la plupart des entreprises mais sont en des canaux en forte croissance. Le choix du canal d’expérimentation de l’IA doit être également mis au regard des enjeux de l’entreprise vis-à-vis de l’IA. Le canal téléphonique sera recommandé pour générer des gains d’efficience forts grâce au traitement automatisé des appels ou la réduction de la durée moyenne de traitement des contacts transférés par le bot à un conseiller. Le chatbot sur le site web ou mobile sera quant à lui envisagé pour améliorer l’efficience des ventes en ligne via l’activation de clients, la suggestion de produits ciblés ou le push de promotions personnalisées durant le parcours de navigation, etc.\nLe thème métier à implémenter dans le bot est également crucial pour la réussite de l’expérimentation. Il faut tout d’abord choisir un thème d’un niveau de complexité relativement faible pour tester les mécaniques conversationnelles sans avoir à concevoir des macro scénarios de dialogue trop complexes, contenir l’effort de paramétrage du bot (champ linguistiques, mécaniques périphériques de dialogue…) et limiter le niveau d’interfaçage avec le SI pour collecter les données clients nécessaires à la personnalisation des conversations (2 à 3 appels web services par conversation s’avèrent largement suffisant pour une expérimentation). Le thème choisi pour le MVP doit néanmoins engendrer un volume de contacts significatifs pour générer des gains et être représentatif du niveau de complexité moyen des demandes clients de l’entreprise.\nD’un point de vue technologique, le choix de la solution ou des solutions retenues pour le MVP doit être éclairé principalement par la capacité de celle(s)-ci à passer à l’échelle : élargissement à un nombre accru de clients et déploiement de nouveaux thèmes métier sur le bot. La mise en place, dès la construction du MVP, d’une couche d’orchestration entre les canaux de contacts clients, les solution(s) d’IA et le SI de l’entreprise est un véritable accélérateur de l’industrialisation de l’IA.\nSi l’objectif d’un MVP est de délivrer des résultats rapides, il ne faut toutefois pas sous-estimer l’importance des travaux de paramétrage métier du bot. Ces travaux consistent au design et à la mise en œuvre des règles métiers sur lesquelles le bot s’appuiera pour générer le dialogue. L’existence préalable d’une base de connaissance structurée est un véritable atout pour faciliter ces travaux. Ensuite, il faut concevoir et décliner la ligne éditoriale du bot : ton utilisé pour les réponses, charte graphique, visuels utilisés lors des conversations… Cette ligne éditoriale doit bien évidemment être en cohérence avec la cible d’utilisateurs du bot et le thème métier ou parcours sur lequel il est déployé. Par ailleurs, outre le paramétrage linguistique (plus ou moins important en fonction du niveau de maturité de la solution retenue et de ses capacités de traitement de langage naturel), il conviendra de travailler plus spécifiquement les « mécaniques conversationnelles » du bot. On entend par « mécaniques conversationnelles » l’ensemble des composantes d’une interaction fluide et naturelle. Cela inclut en premier lieu les différents cas métiers à partir desquels le bot devra transférer la conversation à un conseiller client, par exemple suite à l’incompréhension d’une demande, la détection d’un énervement ou simplement le souhait explicite du client d’être mis en relation avec un conseiller. Il s’agit par ailleurs de la capacité à détecter et interpréter correctement l’état émotionnel du client (par exemple, la lassitude ou l’ironie) pour générer la réponse la plus appropriée. La capacité du bot à s’adapter à l’état émotionnel de son utilisateur est essentielle pour assurer son adoption auprès d’un large public.\nIllustration n°5 : points clés dans la conception d’une IA dans la relation client\nEnfin, le lancement d’un bot nécessite la constitution d’une équipe pluridisciplinaire travaillant de manière rapprochée sous forme de « feature team ». Les compétences à mobiliser pour le lancement d’une IA sont larges et se situent à la croisée de nombreuses disciplines : gestion de projet agile, expertise technologies IA, développeurs, architecture / urbanisation du SI, UX design, métiers relation client et digital, data scientists… En moyenne, pour une IA conversationnelle il faut compter une équipe projet de 10 à 15 personnes à temps plein sur une durée de 3 à 6 mois selon le niveau de complexité du cas d’usage retenu.\nSi certaines de ces compétences ne nécessitent qu’une mobilisation ponctuelle (ex. architecture du SI, UX design…), nous recommandons toutefois de structurer l’équipe noyau de conception de l’IA (Product owner et développeurs Scrum) autour d’un plateau projet Agile. Par la proximité et la flexibilité qu’elle engendre, cette organisation est un réel atout plus pour réduire le cycle de conception de l’IA.\nIllustration n°6 : organisation projet de type « Feature Team » pour la mise en place d’une IA\nIl est enfin essentiel s’appuyer sur les équipes opérationnelles, telles que les conseillers de clientèles, pour mener à bien les travaux de conception de l’IA. En effet, qui mieux que qu’un conseiller de clientèle sait retranscrire les expressions et termes utilisés par les clients ? De manière identique, une fois l’IA déployée auprès des clients, les conseillers de clientèle peuvent être associés aux travaux de suivi de la performance et d’amélioration (« coaching ») du bot. Car il faut bien avoir conscience que, malgré tous les efforts de conception et de paramétrage en amont du lancement du bot, celui-ci devra être subir une phase d’observation et de suivi qui peut aller de plusieurs semaines à plusieurs mois en fonction de son degré de sophistication. Cette phase, essentielle à la réussite du projet, peut donner lieu à différents tests auprès d’utilisateurs en conditions réelles : envoi d’un questionnaire de satisfaction à l’issue de la conversation, écoute des conversations dans le cas d’un bot vocal… Une fois l’IA déployée à l’ensemble de ses utilisateurs, nous ne vous recommanderons jamais assez de piloter ses indicateurs clés de performance (taux de reconnaissance des intentions, durée des conversations, taux de transfert vers un conseiller…) ainsi que l’évolution de son adoption et sa perception vis-à-vis de ses utilisateurs. Les expérimentations que nous menons auprès de nos clients sur la mise en œuvre de bots démontrent des niveaux d’adoption des clients assez élevés avec jusqu’à plus 80% de satisfaction de l’utilisateur à l’issue d’une conversation.\nAnticiper les ruptures dans la relation client et définir son business model d’IA omnicanale\nEn complément de la phase d’expérimentation, il est essentiel de mener une réflexion de fond sur les implications à long terme de la mise en œuvre de l’IA dans la relation client. En effet, nous anticipons avec l’IA une double rupture.\nTout d’abord au niveau de la nature même des interactions avec les clients. L’IA offre une toute nouvelle dimension aux parcours selfcare digitaux avec un accès facilité à l’information et toujours plus de personnalisation. L’IA rend dorénavant possible une approche dite de « personnalisation de masse », cette chimère de tout professionnel de la relation client qui consiste à pouvoir adresser un nombre significatif de clients de manière personnalisée et à moindre coût. Enfin, la mise en place de l’IA sur les différents canaux de la relation client ouvre un nouvel horizon autour des services. Les agents conversationnels et autres assistants personnels vocaux s’appuyant sur l’IA permettent aux marques de se rapprocher physiquement de leurs clients en étant présent jusqu’au domicile (Amazon Echo, Google Home, HomePod d’Apple… – on compte en 2017 plus de 36 millions d’utilisateurs de ces assistants) ou dans leurs poches via les smartphones (Siri, Google Now, Cortana…). S’appuyant sur des plateformes de développement ouvertes, les assistants vocaux offrent une myriade de services dans tous les domaines de la vie quotidienne. Avec déjà 20% des recherches Google sur smartphone faites via le vocal, il est fort à parier que les assistants vocaux vont transformer en profondeur l’expérience client. L’IA va donc conduire à un enrichissement progressif des parcours clients et offrira la possibilité à de nombreuses entreprises de réinventer complètement leur expérience client. Il faut donc s’y préparer !\nLa seconde rupture majeure que nous identifions concerne les métiers de la relation client. L’IA peut en effet prendre en charge une part significative des interactions clients (notamment celles les moins complexes – jusqu’à 50% dans certaines situations), mais elle modifie également la manière dont les collaborateurs utilisent leurs outils de travail. Il faut donc préparer au plus tôt les collaborateurs à ce nouveau paradigme.\nTout d’abord, dans les interactions clients, il faut anticiper une focalisation sur le traitement des contacts les plus complexes ou à plus fort enjeu, ainsi qu’un besoin accru pour les conseillers de pouvoir appréhender rapidement le parcours de chaque client sur une multitude de canaux. Cela induit une complexité forte pour les entreprises qui doivent renouveler leurs outils de suivi et de pilotage de la relation clients pour s’adapter à la complexité croissante des parcours.\nVers un conseiller client « augmenté »\nMais l’IA apporte des réponses à cette problématique en offrant de nouveaux outils au service de la performance des conseillers. Interface conversationnelles offrant un accès facilité à l’information produits ou servies (chatbots « internes »), robots suggérant des réponses personnalisées durant une interaction vocale ou écrite avec un client ou capables de synthétiser instantanément une masse colossale d’informations… ces différentes formes d’IA vont bouleverser la manière de travailler des conseillers client. Le conseiller client de demain sera « conseiller augmenté ». Accompagné par différentes formes d’IA, il apportera de manière proactive des réponses toujours plus personnalisées et pertinentes au client.\nIl faut donc anticiper des impacts forts sur le modèle de compétences des conseillers (qui vont devenir de plus en plus experts), les modes opératoires, mais également, à moyen terme, sur l’organisation (moins industrielle et plus qualitative) et la distribution des tâches entre collaborateurs Front et Back Office.\nPour les entreprises désireuses de se lancer dans l’aventure de l’IA omnicanale, il est donc impératif de définir un business model cible de l’IA vers lequel convergeront les efforts de transformation tant du point de vue des parcours clients que de l’organisation interne. Une réflexion sur la transformation du modèle opérationnel de la relation client est également essentielle.\nLes équipes de Capgemini Consulting accompagnent les entreprises de tous secteurs dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs projets autour de l’intelligence artificielle dans la relation client :\nDéfinition de la stratégie IA omnicanale : meilleures pratiques et benchmark des cas d’usage d’IA omnicanale, assistance au choix de(s) solution(s) technologiques et architecture technologique, design des parcours clients et processus métiers cibles, opportunités de marché, business case et trajectoire de mise en œuvre…\nMise en œuvre opérationnelle de l’IA : grâce aux équipes de développeurs du groupe Capgemini, nous pouvons vous accompagner depuis la conception d’un MVP (Produit Minimum Viable) pour expérimenter les premiers cas d’usage de l’IA, jusqu’à la mise en œuvre de solutions industrielles permettant d’impacter durablement la performance de votre dispositif relation client\nDéfinition du modèle opérationnel IA et accompagnement à la transformation : nous pouvons mener à vos côtés une étude approfondie des impacts de l’IA sur vos activités et la transformation de votre modèle opérationnel : évolutions de l’organisation des services relation client, impacts sur le dimensionnement des activités, sur les processus et les modes opératoires. Nos consultants vous accompagneront dans le design et le déploiement de votre nouvelle organisation : depuis la conception de la stratégie de conduite du changement et la mise en œuvre du dialogue social, jusqu’à l’accompagnement opérationnel des collaborateurs.\nLes projets que nous menons auprès de nos clients assurent des gains rapides en terme de satisfaction clients (93% des clients ont une perception positive de la mise en place d’une interface conversationnelle de type chatbot pour la relation client), d’amélioration de l’efficacité opérationnelle (entre 15% et 20% de réduction de la durée moyenne de traitement des contacts9) mais contribue également à améliorer durablement la performance et le bien-être de vos collaborateurs de la relation client.\n Etude emarketer, mai 2017\n Retour d’expérience Capgemini Consulting, juin 2017


Nette hausse de lactivité du recrutement en ligne en octobre\nNette hausse de lactivité du recrutement en ligne en octobre, renversant la tendance à la baisse des deux derniers mois\nAugmentation des offres demploi en ligne pour toutes catégories professionnelles dans lensemble des régions\nForte croissance de loffre concernant les professions du secteur de linformatique\nMembres de lexécutif et des corps législatifs très recherchés dans le secteur bancaire, de la finance et de lassurance\nCommuniqué de presse - Paris, le 10 novembre 2005 . Partout en France, le marché des offres demploi et du recrutement en ligne a connu une hausse importante en octobre, selon le Monster Index de lEmploi en France. Lindex a enregistré u n bon en avant de 10 points, passant de 98 en septembre à 108 en octobre, stoppant net la tendance à la baisse des deux derniers mois après avoir culminé à 110 en juillet.\nToutes les catégories professionnelles suivies par lIndex ont bénéficié de cette croissance selon des degrés divers, la plus forte hausse des offres demploi en ligne profitant plus particulièrement aux employés de type administratif, aux techniciens et professions intellectuelles et scientifiques. Les emplois concernant les ouvriers qualifiés de lagriculture et de la pêche, ainsi que les opérateurs dinstallation et de machines, ont connu la hausse la plus modérée. La progression significative des offres demploi pour les employés de bureau et les ouvriers indique une confiance accrue dans léconomie française au cours du mois doctobre.\nDurant la période août-septembre, le secteur bancaire et de la finance est apparu particulièrement conservateur en termes dactivité de recrutement en ligne. Néanmoins, cette tendance sest renversée en octobre, les emplois réservés aux membres de lexécutif, des corps législatifs et cadres supérieurs ayant enregistré une forte hausse. Le secteur de linformatique a également connu une reprise conséquente en octobre, avec une augmentation des offres demploi pour les employés de type administratif, les techniciens et les professions intellectuelles et scientifiques.\nPour les onze derniers mois, les résultats du Monster Index de lEmploi en France sont les suivants :\n« Les résultats doctobre pour le Monster Index de lEmploi en France reflètent les derniers chiffres de lINSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) qui révèlent que sur une période de huit mois, la confiance dans léconomie française a atteint son niveau le plus haut en octobre. Ceci ajouté à la baisse des chiffres du chômage renforcent les signes de relance de la troisième puissance économique en Europe, » a déclaré Patrick Pedersen, Directeur des Opérations de Monster France./>\nHausse des offres demploi en ligne pour toutes les catégories professionnelles\nLe marché du recrutement en ligne pour les employés de type administratif a enregistré la plus forte progression en octobre, dominée par le secteur de linformatique, des transports, de la logistique, des ventes et du marketing. Cette catégorie professionnelle a connu une hausse de onze points, atteignant son plus haut niveau en France depuis la mise en place de lIndex.\nLes techniciens ont connu une augmentation importante des offres demploi en ligne, notamment dans le secteur ventes et marketing. Le secteur production et fabrication a enregistré une forte progression des offres demploi en ligne pour des techniciens et ingénieurs. Cette évolution du marché suit le développement de la production industrielle française, qui a été aussi rapide en août quen presque une année, selon lINSEE.\nLes professions intellectuelles et scientifiques ont connu une hausse conséquente des offres demploi en ligne due au dynamisme de lactivité de recrutement dans les secteurs de linformatique, des ventes, de la production, du conseil, de lenvironnement et de la comptabilité. Les />professionnels du secteur scientifique et de lingénierie ont également connu une hausse considérable des offres demploi en ligne .\nLes offres demploi en ligne pour les ouvriers qualifiés de lagriculture et de la pêche ont enregistré une modeste hausse en octobre ; ce qui peut sexpliquer par le fait que septembre correspond à la fin de la saison des vendanges en France.\n« Nous avons commencé à entrevoir une reprise de lactivité du recrutement en ligne durant la deuxième quinzaine de septembre et celle-ci sest clairement poursuivie en octobre, » a ajouté Patrick Pedersen. « Parmi tous les pays suivis par le Monster Index de lEmploi en Europe, cest la France qui affiche le meilleur taux de croissance en octobre. Les analystes pronostiquent un quatrième trimestre positif pour la France et il sera intéressant de voir si les entreprises françaises se sentent plus confiantes pour embaucher dans les prochains mois. »\nMembres de lexécutif et des corps législatifs, cadres supérieurs\nOuvriers qualifiés de lagriculture et de la pêche\nOpérateurs dinstallations et de machines, monteurs\nHausse importante des offres demploi en ligne pour toutes les régions\nToutes les régions de France ont connu une augmentation importante du nombre doffres demploi en ligne, la région Est/> enregistrant la plus forte hausse et la région Île de France la croissance la plus modérée.\nDans lEst, lactivité de recrutement en ligne a été stimulée par les offres demploi concernant les membres de lexécutif, des corps législatifs et les employés de type administratif. Ventes, bâtiment, RH et administration sont parmi les secteurs affichant la plus forte croissance .\nDans le Sud-Ouest, le volume des offres demploi en ligne a considérablement augmenté, pour la seconde fois en deux mois, pour les services et les vendeurs de magasins. Une forte augmentation des offres demploi en ligne a aussi été enregistrée pour le secteur du bâtiment, de linformatique et le secteur scientifique.\nLa région Île de France, malgré une croissance des plus modérées, a tout de même enregistré une forte hausse concernant les emplois de bureau. Le secteur des ventes, du marketing PR et de linformatique a également connu une forte croissance dans cette région.\nLe Monster Index de lEmploi en Europe\nLe Monster Index de lEmploi a fait un bond en avant de trois points, passant de 110 en septembre à 113 en octobre. Pour la première fois depuis mai 2005, tous les pays suivis par lIndex ont enregistré une hausse plus ou moins importante. La France a connu sa plus forte progression en octobre, prenant dix points, suivie par les Pays-Bas et le R.-U., tous deux ayant pris trois points durant cette période. LAllemagne et la Suède ont enregistré une légère progression dun point, après avoir connu une forte augmentation le mois dernier.\nPour les onze derniers mois, les résultats du Monster Index de lEmploi en Europe sont les suivants :\nD'autres informations sur le Monster Index de l'Emploi en France sont disponibles en ligne sur http://eIndex.monsterworldwide.com . Il est également possible de s'abonner aux rapports mensuels de lIndex français et de lIndex européen, en allemand, anglais, français, hollandais et suédois. Le Monster Index de lemploi en France portant sur les données de novembre sera publié le 13 décembre 2005.\nFondée en 1967, Monster Worldwide, Inc. est la maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne. Monster Worldwide est également propriétaire de TMP Worldwide, l'un des plus grands réseaux mondiaux d'agences de communication en recrutement. Basée à New York, Monster Worldwide (Nasdaq : MNST) compte 4500 employés répartis dans 26 pays. Monster Worldwide est membre de l'Indice S&P 500. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.monsterworldwide.com\nMonster® est le leader mondial de la gestion de carrière en ligne. Fondée en 1994, le siège de Monster est basé à Maynard dans le Massachusetts aux États-Unis. Monster comprend 25 sites de contenu en langues locales, dans 23 pays à travers le monde. Monster est réputée pour savoir mettre en relation des demandeurs demploi de talent et de tous les niveaux avec les principaux recruteurs de tous les secteurs d'activité, et propose aux employeurs des technologies innovantes et des services de haut niveau leur permettant de mieux contrôler le processus de recrutement. De plus amples informations sont disponibles sur le site www.monster.com ou au numéro suivant : 0 800 91 51 61 . Pour connaître les produits et services de Monster, visitez le site http://recruiter.monster.com.\nAnnabelle Maury />\n< Cnam-Essonne organise pour la première fois une seconde campagne dinscription à ses formations.


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Aussi, n’hésitez pas à appeler le standard de SOS serrurerie Marcoussis dès que cette mésaventure vous arrive sur le 91460.\nUn dépannage serrure Marcoussis résulte bien souvent d’un défaut d’entretien de votre matériel de serrurerie qui aurait pu être évité par un travail planifié de réparation de serrure. Mais, ce qui est fait ne peut plus être défait et vous voilà devant une urgence serrurerie. Ayez le réflexe d’appeler rapidement le standard de SOS serrurerie Marcoussis afin que votre serrurier Marcoussis vienne procéder rapidement au changement de serrure ou à la réparation serrure qui s’impose.\nDépannage rideau métallique Marcoussis 91460\nUn rideau métallique bloqué remet en cause la protection de votre magasin et peut même parfois bloquer l’accès à vos clients selon qu’il soit resté bloqué en haut, en bas ou encore à mi-chemin. N’attendez pas pour appeler le standard de SOS serrurerie Marcoussis. 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Besoin d'aide pour choisir RAM et alimentation | Page 1 - Forum - Config-Gamer.fr\nSUJET : Besoin d'aide pour choisir RAM et alimentation\nBesoin d'aide pour choisir RAM et alimentation 4 mois 3 semaines #224806\nJe me suis lancé dans l'achat d'un nouvel ordinateur en pièce détachées, afin de cibler au mieux ce dont j'ai besoin et de réduire le coût.\nJ'ai déjà choisi pas mal d'éléments (vous me direz si j'ai bien fait ! ;p ) et je "doute" un peu sur deux derniers indispensables: La RAM et l'Alimentation.\nJe vous décrit ci-dessous ce que j'ai déjà acheté, puis je vous expliquerai quels sont mes doutes pour la RAM et l'alim' avec ce que j'ai pu recouper comme infos pour l'instant. ^^'\n(Utilisation du PC axée sur du traitement Photo... Logiciel Lightroom / Photoshop... Éventuellement logicels de montage vidéo par la suite.)\n- Carte mère MSI B450 A -PRO\n- Carte Graphique GeForce GTX 1060 6GB (Overclocké d'usine) de marque KFA2\n- SSD 120 Go de marque KFA2\n- HDD 1To Western Digital "Blue" 7200 tr/min\n- Boitier Kolink Stronghold (Vous vous en fichez hein ?! ;p )\n_________ L'ALIMENTATION ______________\nDonc pour le plus simple, l'alimentation, selon différents site de "calcul" d'énergie nécessaire du genre MSI et BeQuiet je tombe environ sur une estimation max de 300 W... Et en recoupant différents forum et "technique" de calcul il semblerait qu'une alimentation de 450 suffirait... Je sors à l'instant d'une boutique LDLC où un vendeur m'a dit que ce serait plutôt juste juste, que se serait le strict minimum et qu'il vaudrait mieux regarder sur du 500 W ( en norme 80+ bronze au moins pour chacune...)\nEst-ce que vous confirmez ces chiffres? ...Ainsi j'avais aperçu le modèle "Cooler Master MasterWatt 450". Est-ce un bon choix?\n( J'ai d'autre part lu régulièrement que la marque Corsair et notamment la gamme "CX" serait pas super fiable au niveau du ventilo qui pourrait être bruyant... Qu'en pensez-vous? )\n__________La RAM ___________\nLà je galère un peu plus... Entre ce qui est compatible ou non... Ce qui vaut mieux entre tels rapports Mhz / CAS et évidemment les prix...\nBref, je sais que je souhaite partir sur de la DDR4 16Go (2x8Go).\nJe sais que ma carte mère "accepte" jusqu'à 2666Mhz sans OC et jusqu'à plus de 3200Mhz en OC. (Malgré tout, d'après ce que je comprends, si on achète une RAM 3000 ou 3200Mzh il suffit de changer quelques paramètres dans le bios de la carte mère pour les exploiter aux fréquences auxquelles elles sont vendues. Donc tant qu'on ne dépasse pas ce qui est notée sur les barettes RAM on n'overclock donc pas?! Est-ce la carte mère qui est alors overclocké en installant de la RAM au delà de 2666Mhz dans ce cas précis? )\nEn gros j'ai pour l'instant porté mon éventuel choix sur deux modèles:\n- Corsair Vengeance LPX Black 2x8 Go DDR4 2666Mhz CAS 16\n- G.Skill Ripjaws V 2x8Go DDR4 2666Mhz CAS 15\n(J'ai également vu des "Hyper X" équivalentes... )\nJ'ai lu plusieurs fois que les Corsair étaient bien compatible avec Ryzen 5 2600 donc à priori pas de souci...? Par contre les G.Skill j'ai plus de mal à trouver d'infos concluantes sur leur éventuelle compatibilité.\n.Une marque est elle à privilégié plus qu'une autre?\n.Sont-elles toutes compatibles?\n.Est-ce qu'il vaut mieux dépenser un peu plus et partir sur du 2800 / 3000 / 3200Mhz ou plus?\n.Est-ce que la différence entre CAS 15 et CAS 16 est-elle réellement importante?\n.Que signifie réellement utiliser les fréquences au delà de 2666Mhz sur ma carte mère MSI B450 A-PRO, étant donneé que les fréquences supérieures sont notées "OC"?\n.Est-ce que je commence à dire n'importe quoi et vous ennuyer avec mes questions. :marteau:\nSi de braves gens pouvaient éclairer mes lanternes en expliquant un peu du pourquoi du comment je serai ravi et je pourrai en finir avec cet achat stressant et commencer l'assemblage de la bête afin de stresser encore plus ! ;p\nDernière édition: 4 mois 3 semaines par Truffe.\nBesoin d'aide pour choisir RAM et alimentation 4 mois 3 semaines #224811\nPour ton alim, je choisirais par sécurité je prendrais 500 w, on ne sais jamais, tu peut etre amener a changer de carte graphique dans le future. Perso je te conseil celle la, qui est pas trop chere et qui est en 80 plus gold. Après, elle n'est effectivement pas modulaire :/\nPour la ram ne t'embette pas trop, la dif entre du 2666mhz et du 3000 est minime et elle ne saura pas visible. perso j'ai des hyperX en 2 x 8 2666mhz et j'en suis très content ^^ 2666mhz est largement suffisant je pense et tu en trouve à des prix raisonnable.\nCe sera tous pour moi, bon montage ; )\nLe(s) utilisateur(s) suivant vous remercie: Truffe\nBesoin d'aide pour choisir RAM et alimentation 4 mois 3 semaines #225034\neffectivement avec une GTX 1060 6Go, une alimentation 450W peut suffire mais par sécurité et pour l'évolutivité, pars sur une 550W.\nPour le choix de l'alim, ça dépend du budget. la evga 600BR est le premier prix. En bonne alim, tu as la seasonic M12II 620W.\nPour la ram, la fréquence n'as pas autant d'importance que ça sur les performances en jeux. On conseille souvent la corsair vengeance lpx 2 x8 Go 3000Mhz CAS 15 qui a un bon rapport qualité/prix.\nen ram non. En alim si\nnon. c'est assez compliqué la compatibilité entre ryzen et la ram. à voir selon les références.\nen gros de la 3000Mhz CAS 15 est aussi performante que de la 3200Mhz CAS 16\nAMD utilise par défaut de la ram à 2666Mhz donc les fréquences au dessus sont notés "OC" . Il faut juste activer le profil AMP dans le bios pour pouvoir en profiter. Mais ça ne change rien\nNombre d'utilisateurs en ligne : 6 Membres et 1353 invités en ligne


Oscars: Annaud «stupéfait» de la disqualification de son film | La Presse\nOscars: Annaud «stupéfait» de la disqualification de son film\nLe dernier loup, de Jean-Jacques Annaud, a été jugé insuffisamment chinois aux yeux du comité américain de sélection.\nLe cinéaste français Jean-Jacques Annaud s'est déclaré «stupéfait» du retrait de son film franco-chinois Le dernier loup de la course à l'Oscar du meilleur film en langue étrangère, jugé insuffisamment chinois aux yeux du comité américain de sélection.\nPublié le 12 octobre 2015 à 8h39\n«On a fait notre film à partir d'un best-seller chinois, avec des acteurs entièrement chinois, dans des langues de la Chine - le mandarin et le mongol - et c'est une histoire qui a un contenu chinois. Je suis stupéfait», a déclaré lundi M. Annaud lors d'un entretien au téléphone avec l'AFP, qualifiant la décision américaine d'«insupportable».\nDoté d'un budget d'une quarantaine de millions de dollars (35 millions d'euros), financé à 80 % par la Chine, Le dernier loup, treizième long métrage du réalisateur français, 71 ans, a été tourné dans les steppes de Mongolie-intérieure, dans le nord de la Chine.\nLe film avait été choisi début septembre par Pékin pour représenter le pays aux Oscars, faisant grincer des dents une partie du milieu cinématographique chinois.\nJean-Jacques Annaud a déclaré avoir appris vendredi la disqualification du film, par une lettre «très charmante, mais dérangeante» de Mark Johnson, président du comité responsable d'évaluer l'éligibilité des films qui concourent pour cet Oscar.\nLe comité américain y justifie son choix par le fait que la majorité de «l'apport artistique» du film ne vient pas de Chine et qu'une partie de l'équipe --le réalisateur, deux scénaristes, un des producteurs, le directeur de la photographie et le compositeur-- n'était pas chinoise.\n«Ils me font rigoler, il me parlent d'une large équipe française, on était sept! Et il y avait 600 Chinois sur mon plateau, sans parler des acteurs, et ensuite 2000 personnes en post-production, toutes en Chine!», s'indigne le réalisateur.\n«Merci au comité de sélection de laisser entendre que nos acteurs n'ont pas d'importance créative! Je suis sur le cul!».\nLa décision américaine intervient quelques semaines après que Le dernier loup ait été élu, en Chine, meilleur film chinois de ces deux dernières années, lors de la cérémonie bisannuelle des Coqs d'or, les «Oscars chinois».\n«Les règles changent sans arrêt. C'est arbitraire, comme dans une république bananière!», a dénoncé le cinéaste, lauréat de l'Oscar du meilleur film en langue étrangère en 1977 avec La Victoire en chantant pour le compte de la Côte-d'Ivoire.\n«J'ai eu l'honneur de faire un film chinois, comme il m'est arrivé de faire un film américain. Et on ne m'a jamais dit que mes films n'étaient pas américains», dénonce le réalisateur du film hollywoodien Stalingrad (2001).\n«Hollywood, qui à ses débuts n'avait pas de talents, ne s'est jamais gêné pour en faire venir» d'Europe et d'ailleurs, et cela reste d'actualité, souligne le réalisateur de L'Amant (1991). «On n'a jamais dit que les films de Charlie Chaplin (britannique) n'étaient pas américains», s'indigne-t-il.\n«Le cinéma américain pourrait donc se nourrir des talents étrangers, sans réserve. Mais le cinéma étranger, lui, devrait demeurer tribal? Si un Français veut faire, en français, un film avec un réalisateur américain, le film ne serait plus français ? C'est insupportable!».\nLe metteur en scène assure être soutenu par les autorités chinoises. M. La Peikang, président de la société China Film Group, qui a co-produit le film, se serait ainsi dit «profondément choqué» et aurait assuré M. Annaud qu'une lettre d'explications a été envoyée au comité américain.\nMais le cinéaste estime que «les carottes sont cuites» et ne compte pas faire appel de la décision. Mais il entend être «à la disposition de (ses) producteurs chinois» afin de «connaître la marche à suivre».\n«Les Chinois ont dû proposer à la dernière minute un autre film, et ça les tourmente beaucoup», assure Jean-Jacques Annaud, en référence à la comédie romantique «Go away Mr. Tumor».\n«Je ne suis pas en train de cavaler après une nouvelle récompense», mais, à l'avenir, «ça va être un énorme problème pour les co-productions», a-t-il dit, s'interrogeant sur une éventuelle «mesure protectionniste» des États-Unis.\n«Pourquoi la Chine ne pourrait pas avoir les mêmes possibilités qu'Hollywood? Peut-être qu'il y a une inquiétude américaine par rapport à l'internationalisation du cinéma chinois?»


Dry : Emilie Ding + Stephen O’Malley — Agenda du Département Arts visuels\n→ 17 Oct. 2015\nDry : Emilie Ding + Stephen O’Malley\nAvec Stephen O’Malley\nJeudi 01.10 dès 18h\n02 – 17.10.2015\nSpécifiquement pensée pour l’espace de LiveInYourHead, dont l’architecture est modifiée pour l’occasion, Dry est met en scène deux propositions : l’une, sculpturale, monumentale est conçue à l’échelle du lieu par l’artiste Emilie Ding ; l’autre, sonore, monotonale, vibratoire, est composée à son invitation par le musicien Stephen O’Malley. Toutes deux s’attachent aux notions de physicalité, d’immersion, de densité. L’exposition s’inscrit dans le cadre d’une recherche au long cours portant sur l’idée de « cimetière de sculptures » : quête potentielle d’un lieu retiré, sur le sol européen, qui puisse un jour accueillir des œuvres monumentales, encombrantes, qui n’auraient trouvé ni d’acquéreur, ni de lieu de stockage auprès d’institutions. Les œuvres ainsi déposées, auraient été laissées aux aléas du climat et du temps.\nCette vision, si elle avait déjà inspiré Emilie Ding dans le passé, comme en témoignent des dessins tels Cemetery of the Unwanted (2008) ou Erased (2010),\nétait aussi le point de départ de son séjour au Texas, en septembre 2013, dans le cadre de la résidence Fieldwork: Marfa. Celle-ci fut l’occasion d’une rencontre avec les œuvres du Land Art américain et avec leur altération, avec les sites qui au Texas, en Arizona et au Nouveau Mexique entretiennent un lien avec la notion étendue de cimetière, de paysage désertique propice à la conservation des carcasses et des mythes. Dry constitue l’incarnation physique de ces visions arides et désolées. Elle donne toute la mesure d’un travail sculptural produisant de puissants effets de présence, ayant recours à des formes concrètes souvent issues de l’architecture industrielle, à la fois brutes, menaçantes et subtiles.\nEmilie Ding est née en 1981 à Fribourg. Elle vit et travaille entre Genève et Berlin. Diplômée en 2008 de la HEAD – Genève. Emilie Ding a exposé dans de nombreux espaces d’art contemporains en Suisse et à l’étranger, dont le Musée d’art moderne et contemporain de Genève, la Aargauer Kunsthaus, le Centre d’art contemporain de Genève ou le Palais de Tokyo à Paris.\nStephen O’Malley est né en 1974 dans le New Hampshire aux Etats-Unis et il a grandi à Seattle. Il vit actuellement à Paris. Pionnier de la musique drone, il est membre fondateur de, entre autres groupes phares, Sunn O))) et KTL. Il a créé la musique de plusieurs pièces de la metteure en scène française Gisèle Vienne et a également travaillé avec des cinéastes et des artistes, en particulier avec l’américain Banks Violette entre 2005 et 2008.\nFieldwork : Marfa est une résidence de recherche à Marfa, Texas, menée par la HEAD – Genève et les Beaux-arts de Nantes : plus de détails sur http://fieldworkmarfa.org/.\nLa résidence d’Emilie Ding, l’exposition et la publication qui en découlera bénéficient du soutien de la Fondation Gandur pour l’Art.