Comment bien choisir un PC portable mixte, pour le travail et les loisirs ? - ZDNet\nPratique : Dans un contexte de télétravail, l’ordinateur familial est souvent dépassé. Mobile, l’ordinateur portable pourra passer du bureau à la maison et s’adapter à des usages personnels comme professionnels. Mais quelles caractéristiques privilégier ?\nPar APM | Jeudi 15 Avril 2021\nPour beaucoup de néophytes, choisir un PC portable se résume malheureusement souvent à sélectionner le meilleur prix. Une approche loin d’être pertinente : un modèle 2-en-1 avec mode tablette sera une bien meilleure option pour un usage depuis le canapé, alors qu’un portable grand écran équipé d’une carte graphique dédiée sera idéal pour les gamers. Et pour des usages mixtes – loisirs et travail – quelles sont les options disponibles ?\nLe premier critère à étudier est la taille de l’écran. En général, 13,3 pouces (33,8 cm), 14 pouces (35,6 cm), 15,6 pouces (39,6 cm) ou 17 pouces (43,2 cm). Plus la taille sera grande, plus confortable sera votre environnement de travail. Mais avec plusieurs contreparties : un poids croissant et une autonomie en baisse.\nEt c’est sans compter avec la rigidité de l’ensemble, difficile à assurer sur des ordinateurs portables de grande taille. Le meilleur format pour un usage mixte reste le 14 pouces ; éventuellement 15,6 pouces pour ceux souhaitant profiter d’un pavé numérique. Le clavier est également un élément important : la frappe doit être franche et la coque ne doit pas s’enfoncer sous la pression des doigts. Un rétroéclairage du clavier peut être un plus.\nConcernant la batterie, il est parfois nécessaire de prévoir des usages en mobilité, par exemple dans le cadre de déplacements professionnels. L’autonomie dépend de la charge imposée à la machine et la capacité de la batterie tend à s’altérer avec le temps. Par sécurité, comptez donc 50 % d’autonomie constructeur en plus qu’attendu dans la réalité. Si vous souhaitez utiliser votre ordinateur 10 heures loin d’une prise de courant (soit une journée type de travail, comprenant la pause déjeuner), tablez sur un ordinateur portable dont l’autonomie indiquée sur la fiche technique est de 15 heures ou plus.\nEquipement : ne lésinez pas !\nMême pour des usages légers, il ne faut pas chercher à rogner sur les caractéristiques techniques. D’autant plus qu’un usage mixte se traduit par la présence d’applications bureautiques et métiers, voire d’un accès VPN au réseau de l’entreprise. Il faudra donc une puissance et un espace de stockage adaptés.\nDu côté du processeur, qui va effectuer les calculs, les usages mixtes supposent d’aller chercher a minima du côté des Intel Core i5 ou AMD Ryzen 3. Ne descendez pas en-dessous et écartez d’office les Celeron, Pentium, Core i3 d’entrée de gamme et autres Athlon. Sur le front de la mémoire vive, l’espace de travail de l’ordinateur, le minimum recommandé est de 6 Go. 8 Go sont vivement conseillés, voire 16 Go dans certains cas particuliers : utilisation d’applicatifs métiers lourds, lancement de machines virtuelles, etc.\nConcernant l’espace de stockage, les disques durs dotés de grandes capacités ne sont pas forcément le meilleur choix. Ils ont en effet un défaut : leur lenteur face aux unités de stockage SSD. Pour des performances optimales, le SSD est indispensable. Optez pour un SSD de 256 Go minimum (512 Go dans l’idéal), afin de pouvoir stocker vos données personnelles et professionnelles. Et pour des performances encore plus intéressantes, choisissez un modèle M.2 de classe NVMe.\nConnectique : place à l’USB type C\nLa connectique des ordinateurs portables comprend en général des prises USB, une entrée/sortie audio, une sortie vidéo (HDMI ou DisplayPort) et éventuellement un connecteur réseau ethernet. C’est largement suffisant.\nVérifier toutefois qu’un ou plusieurs ports USB type C sont présents. L’USB-C permet de connecter des hubs multifonctions combinant charge, connexion de périphériques, vidéo et réseau. De retour à la maison ou au bureau, une simple prise USB-C permettra à votre ordinateur de se retrouver alimenté, connecté au réseau local et en mesure de piloter un écran de grande taille, ainsi qu’un clavier et une souris externes. De quoi remplacer totalement un ordinateur de bureau de type tour.\nSujet: Pratique Ordinateur DSI Métier\nUn tournevis à lames multiples, c'est for utile dans la cuisine ou on s'en sert une fois par mois...\nDans un coffre à outil ou il est susceptible de servir plusieurs fois par jour, on n'en trouve pas, sauf s'il a des lame exotiques.\nDe même avec un ordinateur...\nUne machine pour jouer!\nUne machine pour travailler!\n15 avril, 2021 20:14


Engagements – UNIBAG MAGHREB\nDepuis le démarrage de notre activité, la Qualité a occupé une place importante sur notre site de fabrication. Notre usine travaille en continu; outre les contrôles réalisés par nos opérateurs de production, nous développons des systèmes de contrôle efficaces et de plus en plus performants pour répondre à vos exigences qualité.\nSystème interne de contrôle qualité\nUNIBAG MAGHREB implique l’ensemble de son personnel dans la recherche de la qualité totale grâce à un système de contrôle permanent garantissant la validité de tous les tests exigés par les diverses réglementations et normes de qualité en vigueur. Il convient de préciser que tous les produits d’UNIBAG MAGHREB suivent un système d’identification afin de garantir une traçabilité totale de l’ensemble de ses produits.\nProjet de Certification ISO 22000\nEn vue de s’orienter plus vers la satisfaction de ses clients, UNIBAG MAGHREB s’est engagé dans un projet de certification de système de management de sécurité des denrées alimentaires ISO 22000 version 2018 (la méthode HACCP) pour mieux développer la qualité de ses produits.\nPour UNIBAG MAGHREB, la qualité constitue un pilier essentiel sur lequel repose sa stratégie de développement. Cet engagement se matérialise par la mise en œuvre d’un système de management de la qualité suivant la dernière version (2015) de la norme ISO 9001 garantissant un contrôle strict à chaque étape de la transformation, depuis la réception et le contrôle des matières premières jusqu’au produit fini et à la livraison du client.\nNos Orientations QSE\nAméliorer notre compétitivité et la satisfaction de nos clients\nVeiller à créer de la valeur pour l’ensemble de ses parties intéressées, en assurant la pérennité de son activité économique, en fournissant des biens et des services, de qualité, au meilleur coût, en respectant les règles de déontologie et de bonne gouvernance,\n• En améliorant notre compétitivité grâce à notre remise en question permanente afin d’accroître l’efficience de nos processus, améliorer la qualité, les coûts des produits et notre service associé, par une démarche qui vise l’Excellence opérationnelle\n• En sensibilisant l’ensemble du personnel aux exigences de nos clients\n• En assurant une écoute active des clients et parties prenantes et des marchés au plus près de l’information\n• En gérant son activité afin de créer, préserver et développer ses emplois et son capital humain à long terme.\nVeiller au respect de l’individu et de son entourage et à son épanouissement. Assurer le bon respect du code du travail et être attentif à ce que ses partenaires, fournisseurs ou sous-traitants soient en conformité avec les standards sociaux nationaux et internationaux (droits de l’Homme, travail des enfants,…)\n• En adoptant une attitude responsable vis à vis de la santé et de la sécurité\n• En menant une politique de préservation de la santé / sécurité du personnel\n• En luttant contre toutes formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et en développant la diversité et la richesse humaine de l’entreprise\n• En promouvant le bien-être au travail par l’écoute, la cohésion et le dialogue social.\nVeiller à respecter et à protéger la Terre qui nous héberge\n• En maîtrisant nos consommations d’énergie, et nos rejets\n• En triant et valorisant nos déchets\n• En menant une politique de prévention de la pollution et des risques industriels majeurs.


Créé par une ex-directrice de chez GUERLAIN et un autodidacte en parfumerie, cette maison de parfums totalement indépendante vous propose des parfums d'une singularité inattendue, associant les plus belles matières de la parfumerie fine au service de l'émotion, loin des diktats de la mode.\nL'amour commun des belles matières associé à deux sensibilités et expériences distinctes, ainsi qu'une construction en ping-pong avec nos parfumeurs de Grasse est la méthode retenue. La sélection de notes de bonne tenue et de matières premières les plus naturelles possibles sont les seules règles du jeu de la création.\nLa plupart des créations PAPILLON ROUGE sont mixtes même si certaines notes semblent a priori plus féminines... mais l'évolution sur chaque peau apporte un plaisir olfactif toujours exclusif et renouvelé... et chaque parfum porte le nom d'un des plus beaux papillons du monde.\nAucune matière n'est trop belle pour rentrer dans la composition de ces fragrances hors du commun, aucune limite n'est fixée dans les coûts de création de nos parfums, seule la magie et les évocations enchanteresses qu'ils provoquent dictent la construction olfactive de ces différentes fragrances.


Déontologie des fonctionnaires : des obligations en évolution - Introduction\nDéontologie des fonctionnaires : des obligations en évolution – Introduction\nPublié le 22/05/2013 • Par Raphaël Richard • dans : Dossiers Emploi\nLes agents de la fonction publique sont soumis à toute une série de règles déontologiques dont l'essentiel a été fixé par la loi du 13 juillet 1983 relative au statut général des fonctionnaires. Une matière qui évolue au fil du temps, notamment sur l'étendue du devoir de réserve. Les blogs ou les réseaux sociaux, nouveaux canaux d'expression, conduisent à redéfinir le statut de la parole du fonctionnaire.\nNée de la décentralisation, la fonction publique territoriale doit penser globalement son identité, ses missions et sa déontologie propre. Morcelée en une multitude de cadres d’emplois, organisée par métiers, de manière fortement cloisonnée, elle donne lieu à la production de codes ou de chartes selon une logique de corps professionnels et non de service public, affirment Vincent Potier et Vincent Péguy dans « La Déontologie dans la fonction publique territoriale » (2002, Le Moniteur).\nAu risque de s’exposer à une sanction disciplinaire ou pénale, les agents des collectivités sont donc soumis à différentes règles qui peuvent être regroupées sous les catégories suivantes :\nTout fonctionnaire doit se conformer aux instructions de son supérieur. Ce devoir d’obéissance repose sur le principe hiérarchique sur lequel est fondée l’organisation de l’administration. Il implique que les agents respectent les ordres émanant de leurs supérieurs et des différentes sources de légalité : la Constitution, les lois, les règlements, les instructions ou les notes de service.\nIl impose aux fonctionnaires, même en dehors de leur service, de s’exprimer avec une certaine retenue. Afin de respecter le principe de subordination hiérarchique et de neutralité du service public, ils doivent éviter, de manière générale, toute manifestation d’opinion de nature à porter atteinte à l’autorité de la fonction.\nMais le web 2.0, les blogs et les réseaux sociaux relancent le débat. Un commentaire posté sur la page Facebook d’un ami à partir de son profil personnel engage-t-il la responsabilité du fonctionnaire ? Un billet publié sur un blog personnel mais critiquant sa collectivité employeur, ou le président de l’exécutif, contrevient-il aux obligations de réserve ?\nLes fonctionnaires sont tenus au secret professionnel, dans le cadre des règles fixées par le Code pénal. Ils doivent également faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont ils ont connaissance dans le cadre de leurs fonctions.\nLes fonctionnaires ont le devoir de satisfaire aux demandes d’information du public, dans le respect des règles relatives au secret professionnel et à la discrétion professionnelle.\nLe cumul d’activité\nLes fonctionnaires et les agents non titulaires de droit public ont l’obligation de consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées. Ils ne peuvent, en principe, exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit. Des dérogations sont prévues à ce principe, notamment dans la loi relative à la mobilité dans la fonction publique du 3 août 2009 qui ouvre la possibilité de :\ncumuler des emplois permanents à temps non complet relevant de plusieurs fonctions publiques, à titre expérimental et pour cinq ans ;\nexercer à titre professionnel une activité privée lucrative, pendant deux ans, avec possibilité de prolongation d’un an si l’agent crée ou reprend une entreprise ;\nbénéficier de conditions assouplies de cumul d’activités avec une activité privée lucrative pour les agents à temps non complet.\nLe droit pénal et les chambres régionales des comptes fixent des règles aux comptables publics. Il en va ainsi d’infractions telles que la corruption ou la prise illégale d’intérêt, ou des principes de droit budgétaire comme la sincérité et la prudence.\nLes conséquences de « l’affaire Cahuzac » [Mise à jour du 22 mai 2013]\nLe mensonge de l’ancien ministre du Budget Jérôme Cahuzac à propos de la détention d’un compte en Suisse a déclenché une nouvelle phase de « moralisation de la vie publique » de la part du gouvernement de Jean-Marc Ayrault. Le Président de la République, François Hollande, a annoncé le 24 avril deux projets de loi qui s’adressent principalement aux élus. Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, présentera, elle, au Parlement, en juillet 2013 un projet de loi qui revisite le statut général des fonctionnaires en renforçant la prévention des conflits d’intérêts, en encadrant plus précisément le cumul d’activité et le pantouflage, et en donnant de nouveaux pouvoirs à la commission de déontologie.\nPour compléter notre dossier, nous vous présentons le travail de deux institutions :\nCréée en 1995, la commission de déontologie contrôle le départ des agents publics et de certains agents de droit privé qui souhaitent exercer dans le secteur privé ou dans le secteur public concurrentiel. Elle donne également un avis sur les situations des agents cumulant une activité privée dans une association ou une entreprise. Enfin, la commission examine les cas de détachement des personnels des services publics de recherche.\nLa loi relative à la mobilité dans la fonction publique du 3 août 2009 a prévu une possibilité d’auto-saisine pour cette commission.\nCette institution a mis en place un arsenal d’outils importants afin de faire respecter à son administration les différents principes déontologiques. Au-delà des codes et des règles s’imposant aux fonctionnaires, des actions de sensibilisations ou des espaces de réflexion sont organisés régulièrement.\nLire aussi notre Dossier juridique Déontologie des fonctionnaires, droits et obligations [Réservé aux abonnés]\nDéontologie : les fonctionnaires territoriaux vers de nouvelles contraintes\nDéontologie des fonctionnaires : une meilleure protection des fonctionnaires lanceurs d’alerte\nDouze référents « laïcité » aident les agents à se positionner\n«La Loi Déontologie est un bond en avant même si certains dispositifs auraient pu être plus simples » – Guillaume Valette-Valla\nConflits d’intérêts : Quels garde-fous pour les fonctionnaires ?\nDéontologie et transparence : « Pour les directeurs généraux, l’absence de statut pose problème dans le cas de l’alerte éthique »\nMoralisation de la vie publique : des avancées incomplètes\nMoralisation de la vie publique : un éternel recommencement\nLa loi sur la transparence de la vie publique jugée par Daniel Lebègue, président de Transparency International France\nDevoir de réserve et internet : Surfer sans déraper, réseauter sans dérailler\nVie publique, sphère privée sur le web 2.0 ? Témoignages d’utilisateurs\nDevoir de réserve et internet : Agents formés, échanges encadrés : dérapages évités !\nDevoir de réserve, devoir de prudence ? Avis d’experts\nDevoir de réserve et internet : Et du côté des entreprises du secteur privé ?\nLes obligations des agents territoriaux en 10 questions\nLes règles de cumul d’activités des agents publics en 10 questions\nL’obligation de réserve des agents territoriaux en 10 questions\nPrincipes de déontologie financière\nLes DGS face à des pratiques irrégulières\nSe former à la déontologie : interview de Mary Claudine, conseillère de formation au CNFPT\nInterview d’Olivier Fouquet, président de la commission de déontologie\nLa commission de déontologie des agents publics en 10 questions\nDes outils pour une Commission européenne exemplaire\n36\tRéagir à cet article\nN’oublions tout de même pas que le fonctionnaire a des devoirs mais aussi des droits…\nbonjour je suis adjoint technique principal 2ème classe depuis le 1/03/2008. Je voudrais passer adjoint technique principal 1ème cl je suis au 7ème échelon et on me demande de signer une fiche de poste. Est-ce obligatoire ?\nQu’il commence par respecter ses devoirs, obéissance à la hiérarchie, respect des horaires de travail (pour lesquels il est rémunéré), devoir de réserve… et après on parlera de ses droits.\nUn fonctionnaire qui critique le Fonctionnaire, sans argumentation, je le reçois comme une insulte idiote.\nDes milliers de fonctionnaires bossent et bossent bien : il y a autant de brebis galeuses dans le privé que dans le public : questionnez les chefs d’entreprises. Mais des fonctionnaires qui bossent bcp sans aucun avantage, ni récupération, ni heure supplémentaire, ni reconnaissance, ni avancement ou augmentation je peux jurer qu’il y en a beaucoup plus dans le public que dans le privé.\nprendre une dispo pour un policier municipal pour ouvrir un commerce est toujours sympa, aprés avoir été victime par arme à feu, mais il est impossible de retrouver sa place une fois son activité fermée comme le stipulaient les textes. ça fais 6 ans que je suis maintenue en disponibilité sans salaire et sans aucune possibilité de reprise : la mairie ne voulant pas tenir ses promesses et ne veux meme pas me faire passer une visite médicale afin de me classer inapte au poste de police via mes blessures. un policier ne peux accéder à aucun autre poste d’aprés cette mairie…\nLa réintégration après une disponibilité pour convenances personnelles est de droit. Si aucun poste n’est disponible, la collectivité vous est redevable d’une indemnité mensuelle qui court jusqu’à votre réintégration. Vous devez être précise sur la date de votre réintégration souhaitée… Informez vous auprès du Centre de gestion duquel vous dépendez.\nTant que le représentant d’une commune, le Maire, sera lié à un quelconque parti politique, il n’y aura pas de juste démocratie dans la commune dans laquelle il est sensé représenter tout les administrés quels que soient leurs opinions politiques. Il ne fait pas bon de ne pas appartenir, dans la ville, au parti de votre Maire, car garde à vous…….\nLes droits, les devoirs et maintenant le licenciement sans droit au chomage, le fonctionnaire n’y cotisant pas\nbien sur que si les fonctionnaires licenciés ont droit aux allocations pour perte d’emploi. En effet soit l’employeur est assuré soit il ne l’est pas dans tous les cas il doit payer.\nC’est exact, tout fonctionnaire si il est privé momentanément d’emploi a droit à une indemnisation chômage. La seule différence avec un salarié du privé et au cas où sa collectivité n’est pas assurée, c’est qu’il devra quand même passer par la case pôle emploi, obtenir un rejet de cet organisme puis faire valoir ses droits auprès de sa collectivité d’origine.\nQue l’état commence par appliquer les droits de ses agents, médecine de prévention, obligation de protection de la santé de ses agents, déontologie et impartialité véritable des médecins à la botte de l’administration, respect des procédures de reconnaissance des accidents du travail, réelle action des comités médicaux et commission de réforme, reclassement et intégration des agents handicapés et après on pourra parler des devoirs.\nQuelques réserves sur votre définition du devoir de… »réserve ». C’est une notion tout à fait absente du statut. Pour rappel, Anicet Le Pors, co-auteur du statut dans les années 80 défend lui une vision non aliénante et innovante de « fonctionnaire citoyen ». Je serais heureux de connaître les sources qui permettent d’avancer la définition de votre article.\nEffectivement, l’obligation de réserve ne figure pas dans la loi de 84\nPour autant, cela reste une obligation juridiquement retenue.\nLe juge administratif a dégagé cette notion.\nC’est donc, au même titre que de nombreux autres principes de droit, une notion juridique positive.\nLa vrai question posée est de savoir qui apprécie, et sanctionne éventuellement, sa violation alléguée : c’est l’autorité hiérarchique au sein de la collectivité.\nEt c’est par ce contrôle de l’exercice de l’autorité administrative que le juge administratif a progressivement dégagé la notion, qu’il affine au fur et à mesure.\nBeaucoup de principes juridiques sont dégagés par le juge.\nCertains pouvoirs politiques s’en émeuvent régulièrement. On étudie en droit l’historique récurrent de la « Peur du Gouvernement des juges ».\nD’autres répondent que le travail des juges, c’est justement, appliquant la loi, d’en combler, au contact de la réalité des justiciables, les lacunes et d’en gommer les imprécisions.\nIls participent, ce faisant, à la génération de nouveaux textes, plus adaptés. C’est un « système ».\nCe qui permet de gloser aussi sur les difficultés qu’entraine la façon de légiférer actuelle : trop de textes, trop de lois de circonstance, empèchent le juge d’adapter un droit.\nd’autant plus gênant qu’il est de plus en plus mal rédigé.\nest ce que vous savez comment est calculé la durée de service effectif dans la µFPE? Je dois passer un concours interne et l’administration me repond que lorsqu’un fonctionnaire est à temps partiel, cela diminue le temps il diminue la durée, est-ce légal? Cela me pénalise en tant que femme au niveau de ma carrière professionnelle et surtout à l’approche de la journée des femmes.\nC’est exact, votre temps de durée est calculée sur votre temps de présence. Si vous êtes à temps partiel comme pour l’avancement, il vous faudra un peu plus de temps qu’un salarié à temps complet pour totaliser 4 années souvent exigées pour aller à un concours interne. Désolé mais c’est la règle\nL’absence de définition légale pose un réel problème d’application et laisse une trop grande liberté à la jurisprudence administrative qui est de moins en moins en faveur des agents.\nLe caractère subjectif de la notion laisse libre court à toutes sortes de dérives, comme la notion de dossier personnel unique et complet dans le cadre d’une sanction disciplinaire il y a quelques années.\nC’est pourquoi, il serait nécessaire de déterminer une définition légale précise opposable à tous.\nLes droits et les devoirs de l’agent : et si l’Etat appliquait cela.\nEn effet à ce jour une loi votée en décembre 2009 permet aux fonctionnaires d’Etat de percevoir une prime de transport domicile-Travail, cette prime a même été etendue au privé. Par contre les agents de la la territoriale et de l’hospitalière n’y ont pas droit car il n’y a pas de décret de transposition et la loi indique que la collectivité pour la Territoriale et l’Hospitalière peut la mettre en place alors que pour les agents de l’Etat c’est doit.\nEt après on demande aux agents de ces collectivités d’être « calqués » sur l’Etat…mais pas uniquement en devoir!\nDevoir d’obéissance aux ordres, lorsque ces ordres vont à l’encontre de la règle, du règlement ou de la loi. Actuellement au nom de la reprise certains pouvoirs locaux en prennent à leur aise sous l’œil indifférent de certains représentants de l’État, au pouvoir hiérarchique incontestable,qui ne suivent pas l’avis de ses agents. Ou est la crédibilité…?\na tous ceux qui critiquent les fonctionnaires, qu’ils pensent aux personnels de la Bac ultime rempart de la violence dans les quartiers et dans les rues la nuit, à tous les personnels soignants qui travaillent 365 j/365j pour soigner leur famille, aux pompiers qui protègent leurs habitations, aux professeurs qui travaillent dans les ZEP, aux personnels des Maisons de retraites publiques qui pour un salaire minimum s’occupent de leurs grands parents dont ils se sont délestés….\nagent de la fonction publique,je suis au placard aprés avoir dénoncé mon superieur hierarchique qui est alcolique,voleur,violent,menteur, et se fait emmené regulierement par les pompiers pendant ses fonctions.Il dit ne rien craindre car sa femme a gardé les enfants du maire.les élus ne m’adressent plus la parole.Ils me menacent regulierement du devoir de reserve.ca se passe actuellement a Viry Chatillon.Preuves a l’appui!!!\nbjr, ma drh me menace sans cesse de me licencier, je suis en reclassement, j’ai eu une formation informatique, mais me laisse pas la chance de me servir de mes acquis, au contraire elle me donne des postes en immersion, ou j’ai pas besoin de mes acquis, elle me mes des bâtons dans les roue je déprime, mon syndic fait ce qu’il peut je sais plus quoi faire face a ses menaces, je suis titulaire on t- il le droit de me licencier ?\nBonjour, de vous licencier, non on ne le peut pas à moins de supprimer votre poste après un passage en délibération par le conseil municipal, conseil communautaire ou autre mais vous révoquer, oui, ils le peuvent pour insuffisance professionnelle (c’est très facile de le faire, il suffit de fixer des objectifs inatteignables à un agent et de le pousser soit à craquer, soit à la faute ; c’est ce qui se passe à france télécom).\nUn conseil de discipline qui n’émet qu’un simple avis que l’autorité territoriale n’est pas obligé de suivre et le tour est joué. Même si le statut vous protège dans ce cas à saisir le conseil de discipline de recours, la saisine n’étant pas suspensive, vous êtes dehors pendant 6 mois au minimum avant que le conseil de recours n’ait émis une décision qui s’impose à l’autorité territorial.\nJe suis DRH d’une grosse collectivité et hélas je vois pas mal de mes collègues pratiquer de la sorte. Je ne peux que vous encourager à vous protéger par des écrits et à être bien entouré.\netant dans la fonction depuis pres de 30 ans je peux vous affirmer que beaucoup + de fonctionnaires connaissent leurs droits et moins leurs devoirs !!! mais c’est la france actuelle …comment savoir allier travail et passion ou plaisir… car on y passe beaucoup de temps!\nC’est sûr vu qu’on en a de moins en moins (de droits) et de plus en plus de devoirs !!!\nQuand est ce qu’on abolira le fameux « sous conditions de service » qui est utilisé abusivement et fonction de la « tête » du fonctionnaire. Je suis déçue de la fonction publique. J’étais quelqu’un qui avait envie de bosser et sous pretexte qu’une collegue se retrouve a la tete du service elle a donné mon poste a une de ses copines et m’a tout gentiment dit qu’il fallait que je commence tout en bas pour pouvoir évoluer ensuite. Sauf que la collègue a 6 ans de moins que moi qu’elle est a la mairie et moi apres avoir eu le concours de 1ere classe je me retrouve tout simplement tout en bas. Et vous voulez tout donner après ca ?\nqu’en est il de l’usage à titre privé du téléphone ou de internet sans abus et sans ce celà nuise à l’activité ?\n(09A417A01). DÉONTOLOGIE ET JURIDIQUE. @ dh 31/01/2010, 16h02. Je crois comprendre que cet article introductif, se subordonne aux seules évolutions des «obligations déontologiques» des fonctionnaires, vis-à-vis du public (les usagers …), sans aborder les évolutions des «droits professionnels» des fonctionnaires eux-mêmes. D’autre part, je crois aussi comprendre que ce sont les nouveaux outils de communication numériques (Internet, etc. …), qui changent les obligations de réserve avec et pour le public. Il ne s’agit dons pas, ici, de recenser les problèmes relationnels ou dysfonctionnements professionnels des fonctionnaires avec leurs hiérarchie. J’ai le sentiment, à la lecture de la majorité des commentaires, que cela n’a pas été perçu !\n(09A417A01). DÉONTOLOGIE ET JURIDIQUE. @ dh 31/01/2010, 16h02. Je crois comprendre que cet article introductif, se subordonne aux seules évolutions des «obligations déontologiques» des fonctionnaires, vis-à-vis du public (les usagers …), sans aborder les évolutions des «droits professionnels» des fonctionnaires eux-mêmes. D’autre part, je crois aussi comprendre que ce sont les nouveaux outils de communication numériques (Internet, etc. …), qui changent les obligations de réserve avec et pour le public. Il ne s’agit donc pas, ici, de recenser les problèmes relationnels ou dysfonctionnements professionnels des fonctionnaires avec leurs hiérarchie. J’ai le sentiment, à la lecture de la majorité des commentaires, que cela n’a pas été perçu !\ncomme on n’est pas fichu de définir ce que c’est la politique , l’obligation de réserve c’est du pipeau , de la langue de bois , de l’ hypocrisie !les ministres transmettent leurs états d’ âme au canard enchainé , qui court toujours !\ntrop d’élus perturbent les services , oubliant qu’il ont un mandat et non un métier !\ndes tests d’aptitudes à exercer leur mandat devraient être mis en place , certains deviennent maires sans rien connaître du fonctionnement d’une mairie , alors dans l’euphorie de la victoire le directeur général , fait approuver une délibération qui étend au maximim leurs pouvoirs es qualité et 2 ans après celui-ci met les scellés sur les portes des bureaux des maire-adjoint qui l’avaient fait élire !\ntrop de fonctionnaires font de la politique , les autres avalent des couloeuvres , paris valant bien une messe et puis très rarement , le plus performant , le plus passionné de sa maîtresse ( sa « ville » où il passe sa vie à l’embellir avec succès ! ) , le plus ancien dans le grade le plus élevé , 19/20 , dernier échelon d’ingénieur en chef , depuis longtemps….décide un jour d’exercer son DEVOIR DE DESOBEISSANCE ! se retrouve au placard , on s’habitue ( au placard , pas à l’injustice ! ) , la preuve il y a de moins en moins de suicides ! mais on peut aussi être interné dans une cellule à 6 kms de l’hotel de ville , sans téléphone et sans missions , parce qu’après 12 ans de bons et loyaux services , un expulsé du Maroc , mis en taule pour ses exploits avec l’OAS , puis\nrevirginisé au PR , risquait d’être gêné par l’incorruptible pour confier tous les marchés de prestations de services à son sponsor à 7 % ! que ce maire-adjoint se fasse virer par le maire pour ne pas avoir soutenu le même candidat aux sénatoriales\net que le sponsor se fasse virer aussi pour avoir tapé dans la caisse , ne mettra pas de baume au coeur au fonctionnaire !\nLe cumul d’activité est un poison.\nLes fonctionnaires font des ménages pendant leurs heures de service. On introduit le doute sur l’activité du fonctionnaire en le laissant significativement travailler dans le privé. Le service public, que le service public, pas de mélange des genres. Au pire rétablissons le compte de cumul…\nParlons du devoir d’obéissance. Directeur des Services Techniques dans une collectivité, j’ai eu à cœur un souci de transparence de la dépense publique de mon service en mettant en place des tableaux de bord financiers (fonctionnement et investissements).\nOutre cet objectif, ces éléments étaient pour moi des outils de pilotage et de prédiction sur l’année en cours. Bien entendu, je faisais mensuellement la concaténation des informations que me donnait ma secrétaire gestionnaire et j’effectuais une synthèse sous forme de reporting. Venant du privé, ayant eu un parcours qualité, j’étais rodé à ce genre d’exercice que j’avais eu à effectuer vers des COMEX et CODIR.\nAucun des destinataires – le Maire, l’élu chargé des Finances, l’élu chargé des Travaux, le DGS, la Directrice financière – n’y a trouvé à redire. Jusqu’au jour où ma gestionnaire n’a plus voulu me remonter les informations, critiquant mon action de « caprice de ma part ».\nJ’ai voulu sanctionné ce refus de travail – cet objectif était inscrit dans son évaluation de fin d’année qu’elle avait signée – en proposant a minima un rappel à l’ordre de ses obligations mais le DGS m’a refusé toute sanction. Cette attitude qui heurtait ma rigueur professionnelle était aussi par incidence un exemple que l’autorité hiérarchique pouvait être impunément remise en cause ; j’en ai donc fait part à mes collègues de ma strate hiérarchique afin que cette question soit abordée lors de la réunion de service prochaine conduite par le DGS. Ce dernier a très mal pris une telle implication et je me suis retrouvé mis à pied. A préciser que ce DGS, jeune et peu expérimenté, fuyait tout problème et s’en remettait systématiquement à « l’intelligence de chacun » pour apporter une solution.\nCette expérience m’a donné un éclairage nouveau sur le fonctionnement d’une collectivité sans pour autant en faire une généralisation. Mais elle démontre à quel point le chemin sera long de moraliser la vie publique quand on sait à quel point il est difficile de faire changer les mentalités et qu’il y aura toujours des brebis galeuses…\nJe voudrais savoir si dans cette situation, mon professeur a violé le secret professionnel : » Je lui ai écrit une lettre relatant mon mauvais moral, mes problèmes familiaux etc.. et s’en ait auto-permis de photocopier cette lettre la dispersant ainsi dans tout le corp enseignant. «\nComment mettre un fonctionnaire de la page\nIl est un peu trop facile de parler de déontologie, de respect, de devoir de réserve et d’intégrité et tout le blablabla qui va avec quand les 90% des Directrices des Ressources humaines de la fonction publique territoriale abusent impunément de leur pouvoir à des fin malsaines. Combien de ces personnes respectent les règles en vigueur ??? elles font ce qu’elles veulent car elles savent trés bien qu’elles ont tous les droits et qu’elles sont couvertes par les pouvoirs politiques qui eux non plus ne respectent rien. Elles ont une haine des salariés du privé dont personne n’a idée. Elles ont de tels critères dans le recrutement que seules les personnes pistonnées ou qui parlent leur langage ont des chances d’intégrer la fonction publique. Je sais de quoi je parle car j »en ai frais les frais. Je peux vous dire que l’on tombe de haut ; car ces DRH femmes ont une façon toute particulière de vous humilier et surtout lorsque vous faite votre travail correctement. On vous isole tout d’abord ; ensuite on vous met dans les pattes des employés qui font partie des rouages du système. On vous écrase petit à petit en vous faisant comprendre que parce que vous faite votre travail vous n’avez aucune chance ; puis on vous insulte devant témoins ou plutôt des complices. Ensuite on vous dit que les chefs de service dont vous avez fait partie et avec lesquels tout c’est trés bien passé n’ont pas leur mot à dire et que seules les rapaces et les traitres : ceux qui contribuent à vous écraser ont droit de porter un jugement. On vous fait mariner de cdd en cdd en vous faisant espérer et quand vous êtes presque au bout du rouleau : là on vous achève sans le moindre scrupule en vous faisant comprendre que vous n’avez pas droit à intégrer un système fait de politiques et des cadavre de l’intégrité !!!!!!\nVoilà ce que sont les DRH territoriales en France en 2015 et ça n date pas d’aujourd’hui !!!! qui sont les responsables ??? Aux intelligents d’avoir la réponse !!!!\nLes personnes à haute responsabilité ont des droits et des devoirs également mais pour certain(e) ce ne sont que des droits qu’elles ont et dont elles se servent en toute impunité.\nSur le devoir de réserve, Il ne faut pas exagérer ! les fonctionnaires sont des citoyens COMME LES AUTRES (cf. la constitution française !). Dès lors qu’ils s’expriment en dehors des heures de service, et sur un sujet qui ne touche pas directement leur propre service ou leur travail personnel, ils peuvent s’exprimer avec les mêmes limites qu’un citoyen non fonctionnaire !\nLe devoir de réserve a des limites: par exemple celles de la dignité humaine, et de la liberté d’expression, sauf à considérer que nous serions dans une dictature d’Etat….\nJe lis parfois dans certains documents de travail qu’aux fonctionnaires s’applique un « code de déontologie des fonctionnaires ».\nCela est vague et vaste et je n’ai pas connaissance de l’existence d’un tel code (en dhors des codes spécifiques à des professions…).\ncette notion est elle fondée et ou pertinente ?


Ne pas être. : C'est le 1er, je balance tout ! // #3 - Juillet 2017\nBlogger par Clow à 16:41\nUn point c'est tout 6 août 2017 à 11:17\nFélicitations pour ton CDI, c'est super ! :D\nDe mon côté, je n'adhère pas trop aux romances, par contre, on a reçu les BD d'Ellana à la bib, j'ai hâte de me plonger dedans. Quelle chance de rencontrer Lupiot :) C'est une personne que j'adore suivre sur le web, elle a un esprit tellement critique, ça me laisse baba à chaque fois ! Au passage, merci pour la découverte du dernier Macklemore, j'étais passé complètement à côté.\nBelle fin d'été à toi :)


Note de lecture : Agile Software Development with Distributed Teams, par Jutta Eckstein – Software Freethinker\nLe novembre 19, 2017 novembre 12, 2017 par addinquydans Notes de lecture\nLe chapitre 4 est consacré à la communication et à la confiance, des aspects clés à mon avis. Y sont consacrés près de 25 pages. Là encore je n’y ai pas trouvé la pépite que j’attendais. D’abord la question de la confiance est évacuée for légèrement en 3 pages, puis on se focalise sur les meetings, leurs différentes sortes, les différents moyens de les tenir et les moyens de communication que l’on peut utiliser. C’est surement utile, mais ça ne fait pas briller les yeux.\nMoins d’une vingtaine de pages sont consacrés au chapitre 5 « keeping sites in touch ». Le propos est centré sur le « management by flying around » qui veut bien dire, ce qu’il veut dire. La notion d’ambassadeur, clairement intéressante, est abordée. C’est certainement une idée à garder même si elle n’est pas nouvelle pour moi.\n20 pages aussi pour le chapitre 6 « ensuring development and delivery ». Ca parle beaucoup processus et outils. Un sujet d’agacement, la notion de « done-done » que promeut l’auteur, solution-pansement au « done » mal ficelé de l’équipe. Pour ce qui est des outils, outre que l’on est resté à Subversion, l’outil de la décennie précédente, Jutta Eckstein défend l’idée de la nécessité d’une équipe d’intégration sur des projets de grande taille. Cela avalise ce que j’ai pu voir par ailleurs.\nJ’attendais avec une certaine impatience le chapitre 7 « ensuring business value » et ses 30 pages. C’est probablement la déconvenue la plus importante de l’ouvrage. On y évoque la levée des ambiguïtés des spécifications, les estimations (le planning poker n’est pas loin) et bien évidemment la vélocité. J’ai bien cherché en vain où l’on parle réellement de valeur. On frôle le niveau zéro de l’agilité.\nLe chapitre 8 consacre environ 26 pages à évoquer le sprint review et la rétrospective. De toute façon, ça ne pouvait pas être pire que le chapitre 7. On y récolte quelques petites choses pour opérer ces deux cérémonies en mode distribué. Nous accorderons une mention « passable » à ce chapitre.\nPar « honing practices » qui est le titre du chapitre 9, il faut entendre pratiques de développement (essentiellement). Pour l’auteur, c’est du côté de XP qu’il faut regarder. Très bien. Mais le texte n’apporte cette fois encore pas d’idées supplémentaires. Quand au paragraphe traitant du CMMi il me semble carrément inutile.\nLe dernier chapitre a trait à l’injection de l’agilité dans un projet existant. Une quinzaine de pages y sont consacrées. On y trouve des idées intéressantes sur les stratégies possibles. Hélas peu d’espace y sont consacrées et le livre se referme déjà.\n« frustration » est le mot qui me vient à l’esprit. Le livre ressemble à une poignée de sable que l’on essaie de saisir mais nous glisse entre les doigts. On ne garde pas grand chose dans la main une fois la dernière page tournée !\nRéférence complète : Agile Software Development with Distributed Teams – Jutta Eckstein – Dorset House 2010 – ISBN : 978 0 932633 71 2


Jean-Claude Van Damme : 5 choses à savoir sur "The Muscles From Brussels" - Actus Ciné - AlloCiné\nPar Thomas Imbert — 20 janv. 2018 à 12:00\nStar de films d’action, champion de body-building et ceinture noire de karaté, il a récemment fait son retour sur Amazon dans la série Jean-Claude Van Johnson, on le surnomme Muscles from Brussels ou bien JCVD, mais savez-vous vraiment tout ce qu’il y a à savoir sur lui ?\nEn moins de 5 minutes, découvrez autant d'anecdotes étonnantes sur… Jean-Claude Van Damme.\nEt sinon... Connaissez-vous les secrets de Batman ?\nLuke Skywalker : 5 choses à savoir sur le héros de Star Wars\nJe viens de regarder sa série Jean-Claude Van Johnson. Amazon, bande de traîtres !! La série est franchement sympahique. Le côté humour/auto-dérision est un régal. J'ai passé un bon moment. Elle méritait une seconde saison au moins.\nEn effet, c'est ce qui le rend sympathique, d'ailleurs ... Il y a un côté enfantin ( dans le bon sens du terme ) chez lui.\nl'eau, c'est bon ! :p\ntout a déjà été dit sur ce type mais n empêche qu il a un énorme capital sympathie partout dans le monde ... moi-même je n arrive pas à ne pas l aimer !\nPourtant quand tu réentends ces fameuses citations elles sont loin d'être absurdes. Le mec te parle de croire en soi, du dépassement de soi, de ne pas être rester dans sa zone de confort, de croire en ses rêves, etc...\nJ'ai toujours le petit bouquin avec ses citations les plus aware. Pour un bon fou rire quand on est déprimé, ça fait du bien ... ( Ma préférée : l'air, c'est comme mon cerveau )\nTrahi par amazon, fumiers !


22 mars 2021 ///\nLa Fédération labellisée Terre de Jeux 2024\nLa Fédération Française Sports pour Tous est fière de se voir labelliser "Terre de Jeux 2024".\nLe label « Terre de Jeux 2024 » illustre l’ambition de Paris 2024 de faire vivre l’énergie des Jeux partout en France et de renforcer la place du sport dans notre pays. Ce label permet d’impliquer et de rassembler le mouvement sportif (fédérations, clubs sportifs) et les collectivités territoriales (villes, intercommunalités, métropoles, départements, régions).\nC'est une grande fierté pour la Fédération Française Sports pour Tous d'être labellisée "Terre de Jeux 2024".\nNotre projet, participer à l’amélioration de la qualité de vie des Français grâce à l’activité physique, correspond parfaitement à la dynamique et à l'objectif "Terre de Jeux 2024" : développer la pratique sportive sur tout le territoire !


Sens Critique - PC Astuces\nSens Critique est l'application mobile du site communautaire éponyme. Avec elles, vous allez pouvoir découvrir, noter et partager vos films, vos séries, vos jeux vidéo, vos BD, vos livres et votre musique.\nVous pourrez ainsi, dans votre collection, dresser la liste des films, séries, jeux vidéo, livres et BD que vous possédez, les noter et les partager facilement avec vos amis ou les autres membres de la communauté.\nVous pourrez également consulter les œuvres les plus populaires du moment, voir les avis des autres utilisateurs et les ajouter à votre liste d'envies.\nPour chaque oeuvre, vous aurez accès à bon nombre d’informations, comme l’affiche, la bande-annonce, le casting, l’auteur ou le réalisateur… Vous pouvez également voir sa note globale, la note de vos éclaireurs, son classement dans les sondages, ainsi que ses meilleures critiques.\nScannez le code avec votre smartphone ou votre tablette et téléchargez directement l'application Sens Critique. Comment faire ?\nNom : Sens Critique\nEditeur : SensCritique


Assistant(e) commercial et administratif e-commerce H/F - Stage de 6 mois ou Alternance 1 an Paris\nRéférence : ASSECOM2112\nAssistant(e) commercial et administratif e-commerce H/F - Stage de 6 mois ou Alternance 1 an\nLe support client, la conception et le service commercial sont basés à Paris (75002) et notre équipe en Chine développe les produits et supervise les productions.\nNous proposons toute une gamme de bureaux assis debout, de siège et d’accessoires en extension constante. Société jeune, en pleine croissance, nous sommes présents sur toute la chaîne de valeur : du développement produit, en passant par la production, à la partie commerciale et le développement de la marque.\nPour accompagner notre développement, nous recherchons notre premier(e) Assistant(e) commercial et administratif . Après une première phase de formation des produits, vous travaillerez en autonomie avec le manager opérationnel sur les missions suivantes. Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients et responsable des actions commerciales sur marketplace.\n-\tRépondre aux demandes entrantes via les différents canaux : mail, téléphone, marketplace, Live chat sur Kqueo.fr.\n-\tAssurer un suivi rigoureux des demandes et une satisfaction client optimale.\n-\tGestion de la clientèle B2C et B2B: identifier les besoins, conseiller et apporter des solutions personnalisées aux clients. Édition des devis B2B et des factures clients.\n-\tAssurer un suivi journalier des commandes B2C et B2B ainsi que\n-\tGestion des SAV en lien avec notre transporteur.\n-\tIdentifier les demandes récurrentes et les faire remonter, pour faciliter le parcours client. Reporting.\n-\tParticiper à la mise en place de processus d’optimisation\nMarketplace et site web :\n-\tAnalyses concurrentielles et veille des prix.\n-\tActions commerciales sur les marketplaces : collecte d’avis, promotions, veille commerciale.\n-\tInventaire et approvisionnement et autres tâches administratives.\n-\tMise en ligne de nouveaux produits\n-\tAnalyse des données (ventes, produits, match, marques) et suivi des stratégies de vente marketplace mises en place\nVous êtes issu(e) d’une formation Bac + 2 minimum commerciale, vous vous interessez au e-commerce. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la maîtrise d’un CRM ou une expérience sur marketplace est un plus.\nL’aisance téléphonique, le sens commercial et du service sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes réactif et avez un bon esprit d’équipe.\n-\tÊtre à l’écoute du client pour bien comprendre son besoin\n-\tS’adapter aux différents profils de clientèle\n-\tMener des activités diversifiées et gérer les priorités\n-\tEsprit d’initiative, organisé(e), autonome et responsable\nLieu : Rue des petits champs 75002 PARIS


🚨 Deschamps, Zidane, Galtier : les infos transferts du 21 juin !\nLe 30/06/2021 par Nathan Bricout\n🚨 Equipe de France : Le Graët annonce une explication avec Deschamps après l'élimination\nÉquipe de France : Le Graët jette un froid sur l’avenir de Deschamps et ouvre grand la porte à Zidane !\nFrance – Suisse : Deschamps usé par ses joueurs ? L'ombre de Zidane plane\nÉquipe de France : Le Graët dévoile la raison qui met Deschamps en danger\nPSG : Leonardo pense toujours à Cristiano Ronaldo !\nPSG : l'agent d'Hakimi confirme son arrivée à Paris !\nBarça : le remplaçant de Jordi Alba ne viendra pas\nBarça : le nœud du problème révélé dans le dossier Messi\nBarça : contrat résilié pour un joueur Blaugrana\nBarça : les Blaugrana déjà refroidis pour cette piste anglaise ?\nLille : Patrick Vieira va s'engager dans un autre club !\nLille : Gérard Lopez a réglé ses comptes avec Olivier Létang !\nLille : le montant lâché par Nice pour Galtier est connu\nLille : Galtier s'exprime sur son départ du LOSC et sur le choix Nice\n🚨 OM : Konrad de la Fuente quitte le Barça pour Marseille (officiel) !\nOM : un dossier négocié avec Mourinho se complique\nOL : Juninho croit en un très bon coup avec Henrique\nRennes : Camavinga, David Luiz, Badé … Florian Maurice fait le point sur le mercato\nReal Madrid : Raphaël Varane voudrait rejoindre Manchester United !\n🚨 Manchester City : Fernandinho prolonge (officiel) !\nManchester United : un accord imminent avec Dortmund pour Sancho ?\nArsenal : accord de principe pour la venue d'un espoir portugais\nFiorentina : Ribéry va quitter la Fio, un souhait pour son avenir ?\nLeipzig : le club en passe de réaliser un gros coup avec André Silva !\nEuro 2020 : Frank De Boer quitte son poste de sélectionneur des Pays-Bas\nComme chaque jour, ne ratez rien des informations transferts de la veille sur la planète football avec les immanquables de la veille ! Au programme des informations sur les futurs de Didier Deschamps et de Zinédine Zidane alors que Christophe Galtier a officiellement rejoint l'OGC Nice.


Réparation volet roulant BOIS-HERPIN (91150). Depannage Volets BOIS-HERPIN.09 70 759 600\nVolets Roulants BOIS-HERPIN (91150) : Réparation et Dépannage\nQue notre entreprise volets roulants de BOIS-HERPIN (91150) intervienne pour l’installation ou pour la réparation, nous pourrons vous proposer une prestation de qualité en répondant à tous vos besoins. Si il faut changer le double vitrage de votre baie vitrée avant d’installer le volet roulant, nous prenons en charge tous les travaux. Il en sera de même si l’installation d’un volet roulant BOIS-HERPIN (91150) nécessite la pose d’une serrure de sécurité sur votre porte de garage par exemple.\nNotre entreprise Volets roulants sur BOIS-HERPIN (91150) installe, répare, dépanne, remplace toutes sorte de volets comme :\ninstallation Volets roulants pour velux BOIS-HERPIN (91150)\nDépannage Volets roulants pour véranda BOIS-HERPIN\ninstallation volets roulants pour fenêtres BOIS-HERPIN (91150)\nRéparation volets roulants pour fenêtre de toit BOIS-HERPIN (91150)\nDépannage volets roulants pour garage BOIS-HERPIN\nRemplacement volets roulants pour baies vitrées BOIS-HERPIN (91150)\ninstallation volets roulants pour porte d'entrée BOIS-HERPIN (91150)\nRéparation volets roulants pour baie coulissante BOIS-HERPIN (91150)\nDépannage volets roulants pour toiture de véranda BOIS-HERPIN (91150)\nPour vous aider à choisir parmi les innombrables volets roulants, faites appel à un spécialiste reconnu de BOIS-HERPIN (91150)\nQuels volets roulants choisir ? Devez-vous opter pour un volet roulant électrique ou un rideau métallique manuel ? A BOIS-HERPIN (91150) , faut-il préférer les volets roulants Somfy ou installer un volet roulant Bubendorff ? Notre entreprise de serrurerie et de pose de volets roulants ESSONNE 91 vous accompagne dans ce choix en vous décrivant toutes les solutions pouvant vous apporter entière satisfaction.\nLe choix des volets roulants BOIS-HERPIN (91150)\n• Volet roulant solaire Somfy • Rideaux Métalliques pour garages ou commerces • Volet roulant électrique ou manuel • Volet roulant sur-mesure à BOIS-HERPIN (91150) • …. Si vous avez besoin d’un conseil pour choisir votre volet roulant, appelez un spécialiste ESSONNE 91 connu et reconnu : 09 70 759 600\nDemandez vite votre devis pour l’installation de volet roulant à BOIS-HERPIN (91150)\nAppelez notre entreprise spécialisée dans les volets roulants ESSONNE 91 et un de nos artisans serruriers et installateur de volets roulants se déplacera à votre domicile. En fonction de vos envies et de vos attentes, mais aussi en tenant compte de la configuration de votre habitation, il pourra vous proposer différentes solutions. Chaque artisan spécialisé dans la pose de volets roulants BOIS-HERPIN (91150) est formé à tous les types de pose mais aussi à toutes les marques de volets roulants. C’est pourquoi notre entreprise de volets roulants de BOIS-HERPIN (91150) vous établira ensuite un devis précis, ce qui vous permettra de prendre votre décision en toute connaissance de cause. Pour un résultat à la hauteur de vos attentes, n’attendez plus et appelez votre poseur spécialiste des volets roulants en nous appelant au 09 70 759 600\nQue ce soit pour poser un volet roulant à BOIS-HERPIN (91150) ou pour réparer un rideau métallique sur BOIS-HERPIN (91150) , contactez vite notre artisan dépanneur de volets roulants et de stores électriques à ESSONNE 91 au 09 70 759 600 . En tant que spécialiste de tous les volets roulants, nos serruriers BOIS-HERPIN (91150) interviennent pour la pose comme pour la rénovation, chez les particuliers comme pour les commerces. Alors pour tout ce qui concerne les volets roulants, les stores électriques ou les rideaux métalliques, enregistrez les coordonnées de votre artisan volet roulant ESSONNE 91 et appelez-nous au 09 70 759 600 .\nNotre entreprise, spécialiste de l’installation de volets roulants à BOIS-HERPIN (91150)\nPour une baie vitrée comme pour un garage, nos experts serruriers et volets roulants ESSONNE - 91 interviennent lorsque vous envisagez d’effectuer des travaux dans votre habitation. Ils pourront aussi apporter une réponse aux commerces de proximité et aux professionnels, qui souhaitent sécuriser leurs locaux avec la pose de volets roulants à BOIS-HERPIN (91150) . Notre entreprise de pose, réparation, entretien et remplacement de volets roulants intervient dans tout le département de ESSONNE 91 et s’adapte à toutes les situations possibles, alors appelez-nous vite ( 09 70 759 600 ) et nous conviendrons d’un rendez-vous dans les meilleurs délais.\nA BOIS-HERPIN (91150), nous intervenons pour l’entretien et la réparation des volets roulants\nUn volet roulant qui se bloque ou un rideau métallique qui ne s’ouvre plus ….. Sur tout le territoire du département ESSONNE 91 , adoptez le réflexe 09 70 759 600 dès lors que vous connaissez un problème sur votre volet roulant. Parce que nous sommes implantés à BOIS-HERPIN (91150) , nous pouvons intervenir rapidement pour toutes vos demandes d’intervention. Nous arrivons sur place en quelques dizaines de minutes. Chaque artisan de notre entreprise de dépannage et de réparation de volets roulants sera en mesure d’identifier rapidement la panne ou la nature du problème.\nLes pannes de volet roulants peuvent d’origine diverse et multiple. Très souvent, un problème sur un volet roulant à ESSONNE 91 provient de la sangle ou enrouleur ou encore de la manivelle. C’est pourquoi l’artisan réparateur de volet roulant BOIS-HERPIN (91150) dispose toujours avec lui des pièces nécessaires pour pouvoir réaliser la réparation immédiatement. Quelle que soit l’origine de la panne et la marque de votre volet roulant, nous trouverons la solution la plus adaptée dans les meilleurs délais.\n90 % des pannes sur les volets roulants sont mécaniques. La manivelle et la sangle / enrouleur font partie des principales pannes sur les volets roulants. On pourra aussi parfois en intervenant à BOIS-HERPIN (91150) devoir intervenir sur les treuils, les embouts, les attaches du tablier,\nLe dépannage volet roulant BOIS-HERPIN (91150) en toute sérénité\nMême pour un appel pour un dépannage express de volet roulant à BOIS-HERPIN (91150) , notre artisan, qui se déplace dans les meilleurs délais, pourra vous éta blir un devis. Après avoir étudié la situation, notre expert en volets roulants sera à même de vous expliquer les travaux à réaliser. Dès acceptation de votre part, notre entreprise volets roulants ESSONNE 91 Pourra vous garantir des travaux réalisés dans les règles de l’art et en un temps record. Pour l’installation comme pour le dépannage de volets roulants, appelez notre entreprise de spécialistes au 09 70 759 600\nDepannage Volets LE CHATELET-EN-BRIE\nDepannage Volets NEUILLY-SUR-MARNE\nDepannage Volets BRAISNES\nDepannage Volets MONTATAIRE\nDepannage Volets SAINT-LOUP-DE-NAUD\nDepannage Volets CHOISY-AU-BAC\nDepannage Volets CHAINTREAUX\nDepannage Volets GALLUIS\nDepannage Volets SAINT-BARTHELEMY


Ce qu'il a fait pour son ami handicapé pendant 3 ans va vous mettre une claque\nL’histoire de Xie Xu va vous redonner foi en l’humanité.\nSon meilleur ami, Zhang Chi, souffre d’une dystrophie musculaire, ce qui lui a fait perdre l’usage de ses jambes. Il lui était alors impossible de se rendre à l’école et d’envisager ainsi un avenir serein.\nMais grâce à Xie Xu, il n’a jamais raté un seul cours. Et pour cause, le jeune chinois le prenait sur son dos tous les jours pour l’emmener jusqu’à l’école. Et il ne s’arrêtait pas là en l’aidant également dans les taches du quotidien comme la cuisine ou la lessive.\nLes deux amis ont même été les meilleurs de la classe tout le long de leur scolarité et s’apprêtent à entrer dans de prestigieuses universités chinoises.\nArticle plus récentEmily Ratajkowski publie par mégarde une photo d’elle dans son plus simple appareil\nArticle plus ancienHandicapé, il se fait verbaliser parce qu’il se gare sur une place pour handicapés


MONNAY-RACING.CH /// Slalom de Moudon 2008\nDate : 24-25 mai 2008 Météo : soleil, pluie, aversessss site : www.ecuriedujorat.ch\nIsabelle (106 GTi L2) : 3e sur 15, 1e Dames, 7e catégorie L2, 23e scratch sur 112 Résultats LOC : L1 - L2 - L3+4 - Scratch\nRésultats NAT : SS+N+A - IS+E1 - C+D+E - Scratch\nCaméras embarquées : Isa Essai3 - Isa Race1 - Isa Race2 Vidéos : Isabelle - Essai 1+2 - Essai 3 - Courses 1+2 - TOUTES\nLe samedi 24 mai, nous étions présents à la 20e édition du slalom de Moudon organisée par l'écurie du Jorat. Nous retrouvions dans le comité d'organisation, notre ami directeur de Course Jean-Thierry VACHERON qui a eu une journée plutôt tranquille avec seulement 3 interruptions de courses. Aucun retard dans l'horaire, même beaucoup d'avance. En effet, les concurrents du Loc1 et Loc2 avaient fini leurs 2 manches courses à 14h30, déjà...\nNous sommes arrivés sur place le vendredi à 18h30 et, là, première surprise du week-end, un militaire nous informe que la caserne est fermée jusqu'au samedi 5h du matin. Merci Armée Suisse, quand on sait combien l'armée demande aux organisateurs pour louer la caserne, la moindre serait de laisser les pilotes accéder dès le vendredi soir comme partout ailleurs ! Nous devons donc poser le bus dans le parc à remorque et pourrons rentrer que le lendemain matin et nous installer à partir de 5h. Contents, car le bus est rempli des 2 tentes, roues et caisse à outils... Un peu plus tard, François et Ludovic arrivent et nous pouvons faire un peu de place dans le bus pour dormir et ensuite nous partons déguster un excellent repas. Samedi 6h du matin, réveil pour nous rendre dans l'enceinte de la caserne afin de monter les deux tentes et préparer notre sympathique petit coin. 6h30, Isabelle et François partent passer le contrôle technique alors que Gregory et Paloma arrivent avec leurs autos. Un peu plus tard, Jérémy arrive avec sa 106 et Ouilian au dernier moment avec une auto identique. Eh oui, cette année, nous sommes nombreux dans la classe 1400-1600cm3 du Loc2 de La Meute, jugez plutôt : 6 meutards sur 15 partants !!!! Au moins, c'est facile pour le parc, car nous sommes tous au même endroit du coup.\nQuestion météo, la nuit fût très mitigée avec de grosses averses entre accalmies... Au réveil, c'est tout mouillé et pour arranger le tout lors du départ de la reconnaissance, c'est grosse pluie. Nous profitons pour monter sur la 106 d'Isabelle les pneus maxi pluie (Michelin P2A de la ClioCUP) afin de voir si les roues en 15p passent bien sur la 106 sans tout arracher. Tout va bien, les pneus ne touchent pas le passage de roue et Isabelle a super confiance en ces pneus et le comportement de sa 106. Par contre, son temps est non significatif car elle a rattrapé la concurrente la précédant sur la 2e place d'armes déjà. Donc pour les 2/3 de la course, elle est bloquée dans le pare-choc de la Saxo de devant. Deuxième manche essai, toujours en pneus pluie car la piste est sacrément mouillée. Elle signe un très bon 2'02''58 qui la place au 2e rang (5/10e derrière Ouilian et 1,4sec devant Jérôme Plancherel). Tout va bien et nous commençons à espérer que la pluie reste toute la journée. Etant donné l'avance sur le timing, une 3e manche est organisée, et la piste séchant, nous montons donc les pneus slicks en 13p. Au compteur, elle gagne tout de même 20km/h dans la montée de l'arrivée du slalom... Résultat : 1'58''65 et le 4e temps des essais derrière Jérôme, Ouilian et Ueli Schuhmacher. Bon à quand même 3sec de Jérôme et Ouilian... Ca va être dure pour les manches courses.\nPendant la pause de midi, une nouvelle averse s'abat sur Moudon, et le départ des manches courses est donné à 13h15. Est-ce que la piste va sécher ??? Il est prévu que les pilotes fassent les deux manches courses à la suite. Donc la plupart des pilotes décident de rester en slicks, la piste devant s'assécher pour la 2e manche. Mais voilà, juste avant de partir, le chef du parc nous informe que les deux manches ne se feront pas à la suite. Sur ce, Julien décide de monter les pluies sur la 106 d'Isabelle. Le montage est très vite effectué par Isa, Ludo, François et Ouilian et hop direction le départ. Résultat de la 1e manche course sur une piste humide, Isabelle est 4e en 2'00''49, à 2,5sec de Jérôme, 1,2sec de Schuhmacher et 28/100e de Ouilian. Ca glisse beaucoup même en pluie... Bon le 5e, François, et déjà 4sec. La 4e place semble donc bien assurée pour Isabelle, si les conditions climatiques ne s'assèchent pas trop. Mais voilà, le chef de parc s'est trompé et les pilotes feront bien les 2 manches courses à la suite. Bravo espèce d'abruti qui donne des informations totalement inventives aux bénévoles qui gèrent le parc. Isabelle se retrouve donc sur la ligne de départ en pneus pluie avec une piste s'asséchant de plus en plus. Les parties en béton sont quasiment sèches. Isabelle avec une voiture qui glisse énormément, améliore tout de même son temps et signe 1'58''11. Mais voilà, ses adversaires équipés en slicks vont certainement améliorer leurs chronos. Jérôme signe 1'55''26 et remporte la classe devant Ouilian (1'57''20) et Isabelle termine à une très belle 3e place devant Schuhmacher (qui a touché 2 cônes à la 2e manche) et François en 2'00''79.\nDu côté des meutards, nous étions 9 présents ce samedi, Ouilian PILIA termine donc 2e de la classe 1400-1600cm3 Loc devant Isabelle 3e, François RAIS 5e, Jérémy MEINEN 8e, Grégory ARPA 9e et Paloma MARREIROS 12e. En Loc1, Sandrine CAVADINI termine 9e avec sa Suzuki Swift. Son frère Jean-Philippe CAVADINI termine 3e de la classe 2000cm3 du Loc3 avec sa Golf GTi et Philippe DESVOIGNES, également sur Golf GTi en mais en Loc4 termine 11e.\nLe dimanche, un seul meutard était présent, Olivier MORA avec sa Citroën Saxo VTS Gr.A. Il termine 3e sur 3 classés avec un chrono de 1'49''64.\nAucun problème particulier pour nos meutards si ce n'est une 106 pas encore tiptop pour Ouilian, un choix de pneus limite pour Isabelle et une grippe pour François. Jérémy qui effectuait son 2e slalom doit encore prendre l'habitude mais signait de beaux passages avec sa 106 en pneus de rallye. Grégory était sur la retenue (beaucoup trop de retenue Greg !!) de peur de mettre la 106 dans un des nombreux trottoirs de Moudon. Paloma qui effectuait sa première course avait quelques soucis pour déjà changer ses roues, les cales d'élargisseur de voie étant collées au disque de frein et le premier freinage raté au premier essai et hop, la Saxo escalade le trottoir. Pas de dégâts, ouf !\nUn très bon samedi terminé quand même trop tôt mais une super bonne ambiance entre meutards et le vainqueur Jérôme PLANCHEREL qui est l'adversaire à battre pour 2008 (comme en 2007 d'ailleurs). Mais cette année, nous mettons minimum 3 pilotes LaMeute à ses trousses, on va bien y arriver, Dedjeu-dedjeu !\nMerci Jérôme pour tes photos et le prêt de ton appareil, autrement plus performant que le nôtre, lors du podium de la remise des prix. Hilarant !!!!\nProchaine course, samedi 31 mai à Lignières où Isabelle, François et Gregory se livreront un nouveau combat.\n3e sur 15\n8e sur 15\n9e sur 15\n12e sur 15\nAlbum de photos : 163 images\nphotos de monnay-racing.ch, Ludovic, Anne et Jérôme Plancherel\nLes 15 concurrents de la catégorie Loc 2, classe 1401-1600cm3 dans l'ordre du classement\n1e J.Plancherel 106 GTi\n2e O.Pilia 106 GTi\n3e I.Roth 106 GTi\n4e U.Schuhmacher 106 GTi\n5e F.Rais Saxo VTS\n6e C.Althaus 106 GTi\n7e S.Schwyter CRX 16v\n8e J.Meinen 106 GTi\n9e G.Arpa 106 GTi\n10e R.Jaquemet Saxo VTS\n11e O.Marty Saxo VTS\n12e P.Marreiros Saxo VTS\n13e Ch.Lukacsy Saxo VTS\n14e S.Ries Saxo VTS\n15e M.Vioget 106 GTi


Une image, un symbole ! - Blog de geo\nUne image, un symbole !\nL'évènement majeur des Jeux de Mexico, en 1968, incontestablement, sera les poings levés vers le ciel des sprinters noirs américains Tommie Smith et John Carlos.\nPour protester contre le racisme et la ségrégation dont sont victimes leurs frères de couleur, Carlos et Smith ont levé un poing ganté de noir et baissé la tête au moment où l'hymne américain retentissait en leur honneur et où les «Stars and Stripes» étaient hissées.\nIls ont expliqué ensuite leur geste. «Nous ne sommes pas les braves garçons, ni de braves animaux que l'on récompense avec des cacahuètes. Si les gens ne s'intéressent pas à ce que les Noirs pensent en temps normal, qu'ils ne viennent pas voir les Noirs courir en public...» Smith a ajouté: «L'Amérique blanche ne nous reconnaît que comme champions...»\nfeministe20, Posté le samedi 13 juin 2009 08:24\nje la connais :) très symbolique


Guide de Сухуму pour les routards et les voyageurs\nSotchi(Adler)de 3 241₽▲Criméede 4 802₽▲SpBde 3 498₽▲Kazande 3 398₽▲N. Novgorodde 4 723₽▲Samarade 3 598₽▼NvSBde 8 192₽▼Екбde 4 800₽▲Vl-àpartir de 13 170₽▼Londresde 3 268₽▼new Yorkdu 21 012₽▼Barcelonede 5 691₽▲Pékindu 16 410₽▲Parisde 8 315₽▼Romede 6 275₽▼Le top 100 des billets d'avion à partir de votre aéroport ici\nGuide de Сухуму\nLes Plages De Soukhoumi\nSites et attractions touristiques de Soukhoumi\nCarte De Soukhoumi\nLoisirs à Soukhoum\nOù manger à Soukhoum, nutrition\nShopping à Soukhoum\n✈ Adler ⇄ de 3 241₽✈ nha Trang ⇄ de 25 073₽✈ Bangkok ⇄ de 23 056₽✈ Phuket ⇄ de 25 323₽✈ Simféropol ⇄ de 4 802₽✈ Bali ⇄ du 29 885₽✈ Kazan ⇄ de 3 398₽\nSoukhoum (Sukhum, également Soukhoumi) est une ville balnéaire et la capitale de l'Abkhazie. Selon les normes russes Soukhoum – une petite ville à la fois en taille et en population (environ 65 millions de personnes), mais c'est la plus grande ville du pays, politique et culturelle de la capitale. Sukhum se trouve sur les rives de la mer noire, dans le centre du pays, à 115 kilomètres de la frontière de la fédération de RUSSIE (Sukhum sur le plan de l'Abkhazie).\nOn croit que c'est l'une des plus anciennes villes du monde, comme les premiers établissements remontent à l'âge de pierre à l'ère de l'âge paléolithique inférieur, c'est-à-dire environ 300 milliers d'années. Étudiée de l'histoire de la ville remonte à plus de 2500 ans, mais, malheureusement, presque rien des monuments historiques d'ailleurs pas en reste.\nDans notre guide de Сухуму, vous apprendrez tout le nécessaire pour l'auto-voyage ou des vacances dans cette station. Si vous préférez organisé un voyage organisé, vous pouvez trouver et réserver des visites à l'Abkhazie, y compris avec un différé de paiement, à l'aide des éprouvés de services en ligne de recherche et de réservation de visites, ou via le formulaire de recherche:\nSoukhoum – c'est une grande ville balnéaire et lieu de vacances à la plage. Il y a une opinion que la suite de la Nouvelle de l'Athos de la vie touristique en Abkhazie pas. En outre, cette opinion est parfois imposée par les habitants de l'Abkhazie, travaillant dans le tourisme. Ainsi, dans chaque station depuis Гагр, ils racontent des vacanciers, que les plus loin de leur ville pleine de désespoir, et d'y aller n'est pas nécessaire. Donc vraiment pas beaucoup de touristes en provenance de Russie arrivent à la capitale, mais en vain. Mais en fait, Soukhoum – un et le plus développé et le confort pour les touristes villes. Ici, il ya un agréable centre-ville, à notre avis, la plus propre dans le pays. Le quai de Soukhoumi aussi à la différence des quais sur les autres stations du pays ne semble pas полуразрушенной, de divertissement et plus généralement toute l'infrastructure touristique. Peut se vanter de Soukhoumi et de bonnes plages comme dans la ville, et de superbes plages sur les bords. Comme partout dans l'Abkhazie, les plages sont principalement de galets, mais il est mélangé de sable et de galets. Détaillé de l' examen des plages de Soukhoumi ici...\nL'infrastructure dans la ville est également développé à l'un, si l'on compare avec d'autres stations du pays. Il ya des boutiques, des restaurants, cafés, cantines, pharmacie, transport en commun, en général, tout ce qui est nécessaire pour la vie quotidienne. À Soukhoum agit de deux théâtres, les seuls dans tout le pays. Spécialement pour les touristes de toute vente d'excursions, sur les plages de la présente aquatiques et animations pour enfants. Le soir, vous pourrez vous promener sur le front de mer ou sur l'un des parcs.\nDes logements et hôtels à Soukhoum, où se loger\nOptions d'hébergement à Soukhoum beaucoup, sans aucun problème pour trouver un petit budget maison d'hôtes ou des appartements pour les familles, et il y a même quelques hôtels, assimilables à quatre et cinq étoiles. Des prix plus bas que dans les autres stations, près de la frontière avec la RUSSIE. La suite de la pro hôtels et des zones à Soukhoum, où il est préférable de rester ici...\nRéserver à l'avance, vous pouvez à travers les systèmes de recherche et de réservation d'hôtels:\nRechercher des hôtels à Soukhoum sur Agoda.com\nRechercher une location de vacances et hôtels à Soukhoum sur Booking.com\nRechercher une location de vacances et hôtels à Soukhoum sur Hotellook.com\nChercher un logement à Soukhoum sur Airbnb\nChercher un logement à Soukhoum sur le Journalier.roux\nRecherche et réservation d'hôtels à Soukhoum\nMini-hôtel МачараJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 1467₽Vérifiez le prix\nIrinaJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nApartments na ArdzinbaJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 2680₽Vérifiez le prix\nAppartement Джонуа 34Jusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nGuest house AmraJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 1212₽Vérifiez le prix\nSukhum PhareJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nAsida Guest HouseJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nAinLanJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nMaison d'hôtesJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 766₽Vérifiez le prix\n3-pièces de Luxe en bord de mer,Jusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 2424₽Vérifiez le prix\nMaison d'hôtes MaxJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasle Prix de la chambre de 1786₽Vérifiez le prix\nLa maison d'hôtes МониниJusqu'à ce que les commentaires des touristes n'est pasde Préciser le prixVérifiez le prix\nMétéo et saisons touristiques à Soukhoumi, quand aller\nLa saison touristique est théoriquement à Soukhoum dure de mai à octobre, mais ne fait pas tout le temps en ce moment est d'aller en vacances.\nMai. Bien que les premiers touristes apparaissent ici en mai, la météo de la saison à l'autre dans ce temps peut être imprévisible. Même si la température est confortable, la mer est encore trop froid pour un confort de baignade. Aussi pas toute l'infrastructure touristique fonctionne en ce moment, de nombreux sites touristiques écoles encore seulement se préparent à la découverte.\nJun. En juin, la mer commence à se réchauffer, et la deuxième moitié du mois de nager est déjà à l'aise, même pour les enfants.\nEn juillet et en août. Le meilleur temps. Mais les tarifs pour cette période s'élèvent sur les plages de vacanciers est nettement plus.\nSeptembre et octobre. Fin de la saison des vacances et les vacances scolaires, les vacanciers partent, les prix tombent, commence la saison de velours. Mais le temps est toujours tient chaud même en soirée, jusqu'à début octobre. Dans la seconde moitié du mois d'octobre est cool.\nSaisons à Soukhoumi par mois, le meilleur moment pour partir\nLa météo du jour à Soukhoumi et de prévision\nLes attractions touristiques à Soukhoum\nEn dépit d'une description enthousiaste d'intérêt Soukhoumi, rencontrés sur les sites des agences de voyage en Ligne, en fait, objectivement, ne sont pas très nombreux endroits intéressants. Attractions dans la ville, vous pouvez recalculer littéralement sur les doigts, à moins, bien sûr, de ne pas se réclamer de lui chaque monument ou de la sculpture. Et des lieux historiques ici, pas du tout, sauf que les ruines de la forteresse de qui au fait n'a rien et n'est pas en reste. Obligatoire des endroits que vous devez visiter le jardin botanique, le singe et le musée national. Et encore Sukhum n'est pas seulement politique, mais aussi la capitale culturelle du pays, et d'ici vous pouvez visiter l'un des deux théâtres, et même la philharmonie.\nTous les autres sites intéressants se trouvent en dehors de la ville, et comme dans toute la ville-station balnéaire du pays, d'où vous pouvez faire des excursions dans n'importe quel point de l'Abkhazie. Les plus populaires excursion: le lac Ritsa et le parc National de, le Nouveau le mont Athos, la Vallée des Sept lacs, le lac Мзы, Hot source, Гупский la chute, et encore beaucoup d'autres. Acheter des excursions peuvent être partout chez les distributeurs dans les rues ou dans les quelques rares agences de voyage.\nLire la suite à propos de tous les sites et attractions touristiques à Soukhoum voir ici...\nLa Forteresse Soukhoum-Calais\nComment se rendre à Soukhoum, le transport\nSukhum, à 115 kilomètres de la frontière avec la RUSSIE, et c'est l'un des plus éloignés des villes de villégiature en Abkhazie (Sukhum sur le plan de l'Abkhazie). Plus loin il est rarement visité par les touristes de la RUSSIE ville Очамчира. Malgré le fait que c'est la capitale, et il y a même un aéroport, se rendre à Soukhoum que sur terre, en bus, en train ou en voiture. Les citoyens de la Russie le mieux est de se rendre à Soukhoum de la fédération de RUSSIE par le Psou interne passeport (sans l'utilisation de l'étranger). Si vous entrerez dans l'Abkhazie par sur un passeport, il sera marqué avec une marque sur la frontière de la fédération de RUSSIE-Abkhazie, que peut apporter de sérieux problèmes lors de la visite en Géorgie, puis (voir la suite pour en savoir plus, Comment se rendre en Abkhazie). Si vous souhaitez vous rendre ici officiellement par la Géorgie, l'entrée peut que sur le passeport après l'obtention des autorisations.\nL'hôtel le plus proche дествующий de passagers de l'aéroport se trouve à Adler (Sotchi). En lui se fait de nombreux vols de régions de la fédération de RUSSIE, y compris des tarifs avantageux sont proposés avec escale dans les aéroports de Moscou, mais le mieux est d'acheter les billets à l'avance, car en haute saison (été) les prix montent. De l'aéroport à Soukhoumi à se mettre en correspondance avec les bus (à PPC Psou municipal n ° 173, après le passage de la frontière en taxi pour 250 roubles),ou en taxi.\nSur le train, vous pouvez descendre de Moscou, Saint-Pétersbourg, Belgorod, Samara, Rostov-sur-le-Don, Krasnodar, Belorechensk. Si votre région n'est pas des trains, vous pouvez prendre le train jusqu'à la gare d'Adler, et de là prendre le train ou le bus est déjà à Soukhoumi ou d'autres stations. De la planification et du coût des billets pour les trains, vous pouvez apprendre sur le site officiel des chemins de fer ou ici.\nLes détails de toutes les façons, comment et sur quoi se rendre dans Sukhum vous-même, ici...\nÀ Soukhoum beaucoup de restaurants, les cafés touristiques, шашлычных. Division du budget et toute la famille peut manger dans le réseau de la salle à manger «Assis-mangé». Ces cantines deux: l'un près de la promenade de la via Калмыкова, l'autre sur la rue de l'Эшба 164 presque à la sortie de la ville. Le reste des établissements le long de la promenade est déjà plus cher et s'adressent plutôt à des vacanciers que des chambres l'établissement. Bien sûr, pas de mondiaux de réseau «Mcdonalds» ou «Бургеркинг» vous ne trouverez pas ici.\nSi vous résidez dans une maison d'hôtes avec une cuisine ou louer un appartement, vous pouvez cuisiner vous-même. Mais dès 2018, nous avons pu trouver ici un seul supermarché «Sukhum» sur la rue de l'Эшба, 166. Il est loin du centre, il faut aller sur le trolleybus n ° 1 et n ° 3, les itinéraires et les bus n ° 1, n ° 12. Dans le centre-ville on peut acheter les produits dans les petites épiceries et les marchés, qui il est très beaucoup.\nSoukhoum, comme l'Abkhazie, en général, n'est pas le meilleur endroit pour le shopping. En fait à l'exception de souvenirs locaux, du vin et de la caci, le miel, ici, rien à acheter. La plupart des prix des produits et промтоваров sont plus élevés ici que dans la Russie.\nlui au moins, si vous avez besoin d'acheter quelque chose à Soukhoum, les problèmes ne surgissent. Le principal point de vente dans la ville est le marché Central (marché de la carte). Acheter sur le marché peut être n'importe quoi, mais pour l'amour de ce qui est vraiment ici pour le visiter est des fruits, de la viande et d'autres produits, ainsi que l'atmosphère. Plus «civilisé» se déroule dans le plus grand centre commercial et un supermarché «Sukhum», mais que mal, il se trouve à l'extrême périphérie de la ville à l'adresse rue de l'Эшба, 166, il faut aller (supermarché sur le plan). D'autres grands supermarchés et un centre COMMERCIAL dans le centre ville, nous n'avons pas détecté, et le commerce se fait dans les petits magasins, les marchés, les boutiques.\nSi vous vous avez besoin d'électronique, il est préférable d'aller directement dans les boutiques du monde de l'électricité» (rue de l'Аидгылара, 4) ou «Expert» (rue de l'Imam Shamil, 13), mais encore une fois, rappelons que les prix y sont plus élevés que dans les magasins Russes.\nDe simples souvenirs d'un type d'aimants, porte clés, bracelets, miel, чачу, etc., vous pouvez acheter dans les magasins sur le front de mer, sur le marché, et dans l'un des nombreux magasins de souvenirs de la ville. Mais le vin et чачу nous aurions tout de même recommandé de ne pas acheter une bouteille dans la rue et dans l'usine de bouteilles en verre dans les magasins spécialisés et les supermarchés.\n🕒 25 Mai 2019\nBangkok 2019-11-19 2019-11-29 TROUVER DU 23 056 ₽\nSimféropol 2019-11-20 2019-11-21 TROUVER DE 4 802 ₽


Gel exfoliant - La Moisson - Beauté - Boutique en ligne\nAccueil | Boutique en ligne | Gel exfoliant\nTonifie et revitalise la peau du visage en douceur.\nFormule moussante de source naturelle permet de purifier la peau en profondeur.\nUGS : 83066500306 Catégories : Achat Local, Beauté, Soins du Visage Format(s) disponible(s) : 120 ml\nGel exfoliant de KARIDERM au beurre de karité, très doux, enrichi de phytoplancton marin, d’huiles végétales et d’extraits d’agrumes, tonifie et revitalise la peau du visage en douceur.\nSa formule non agressante permet un emploi 2 à 3 fois par semaine pour dégager les pores et retirer les cellules mortes, affiner le grain de la peau et la purifier.\n« En un clin d’oeil ma peau est comme neuve ! » – Sophie C., Montréal\nUne à deux fois par semaine, ce traitement contribue à stimuler la production de nouvelles cellules cutanées et à rajeunir la peau.\nLe Gel exfoliant Kariderm présente plusieurs avantages : sa formule moussante de source naturelle permet de purifier la peau en profondeur et les micro-perles de bambou exfolient la peau délicatement, sans l’agresser.\nL’hydratation est préservée par l’extrait de karité, laissant une peau très lisse et douce comme de la soie.\nIl est préférable de nourrir et d’hydrater la peau tout de suite après avoir appliqué le Gel exfoliant KARIDERM. En effet, ceci permettra à la peau de se régénérer plus rapidement et de conserver une texture souple et soyeuse.


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Les pharmaciens portent plainte contre Medi-Market\n22/12/14 à 16:42\nL'Association pharmaceutique belge (APB) a déposé une plainte contre la chaîne Medi-Market auprès de l'Ordre provincial du Hainaut. Les pharmaciens dénoncent une concurrence déloyale et une atteinte à l'image de la profession.\nDe nombreux pharmaciens se sont plaints auprès de l'Association Pharmaceutique Belge (APB) au sujet des pratiques de la parapharmacie Medi-Market de Gosselies, une grande surface dédiée aux produits de la santé, de beauté et de soins. Les pharmaciens dénoncent une concurrence déloyale et une atteinte à l'image de la profession, a indiqué l'association lundi. L'APB a par ailleurs officiellement déposé plainte auprès de l'Ordre provincial du Hainaut. L'association dénonce notamment les astuces utilisées par la parapharmacie pour délivrer des médicaments, bien qu'elle ne possède pas d'autorisation." Cette façon de jouer avec la légalité est totalement inacceptable ", réagit Alain Chaspierre, porte-parole de l'APB. " Nous faisons des efforts pour que la profession devienne acteur de santé et pas promoteur de boîtes de médicaments, et ces pratiques ne vont pas dans ce sens. "L'association ajoute comprendre les craintes des pharmaciens et analyse également les problèmes déontologiques soulevés par l'ouverture de Medi-Market. " Il s'agit d'un système à l'américaine, où les soins de santé sont un prétexte pour l'aspect commercial ", poursuit Alain Chaspierre.Medi-Market a ouvert ses portes le 11 décembre dernier à Gosselies. De nouveaux magasins sont prévus d'ici la fin 2015 à Anvers, Bruxelles, Gand et Liège.


Aspirateur traineau sans sac Cinetic Big Ball Parquet 2 Dyson - Webdistrib.com\nAvec l'aspirateur DYSON Cinetic Big Ball Parquet 2, vous allez pouvoir nettoyer tous vos sols efficacement, et notamment vos parquets, tout en profitant du fait qu'il est sans entretien. Ainsi, vous n'avez pas à changer le sac ni à nettoyer le filtre.\nPour une aspiration toujours puissante\nL'aspirateur DYSON Cinetic Big Ball Parquet 2 est sans perte d'aspiration grâce à ses 36 cônes Dyson Cinetic très efficaces pour traiter la poussière, même la plus fine. Vous pouvez l'utiliser aussi bien sur du parquet que du carrelage, des tapis ou de la moquette. En plus, il ne nécessite aucun entretien car vous n'avez pas à nettoyer le filtre et il est sans sac !\nCet aspirateur DYSON est aussi capable de se relever tout seul lorsqu'il se renverse ! Il possède également un système efficace et propre d'éjection de la poussière. Appuyez sur son bouton pour rejeter la poussière à l'extérieur du collecteur, directement dans votre poubelle.\nProfitez d'accessoires pratiques !\nL'aspirateur DYSON Cinetic Big Ball Parquet 2 comprend une brosse pneumatique qui s'auto-ajuste aux différents sols qu'elle rencontre. Il est aussi muni d'une brosse articulée à 180° très pratique. En effet, elle peut passer partout pour se faufiler dans les endroits difficiles d'accès.\nCet aspirateur DYSON vous permet également de vous servir de son accessoire 2 en 1 et petit suceur. Pour vos surfaces et vos objets délicats, il vous suffit d'utiliser sa brosse douce qui se compose de poils souples en fibre de carbone pour les aspirer sans risquer de les abîmer.\nDescription Nouvelle brosse pneumatique - Brosse douce - Aucun filtre à laver ou à remplacer -Se redresse lorsqu'il se renverse\nGamme Cinetic big ball\nModèle Parquet 2+\nCapacité du bac/sac 0.8 L\nBrosse sols durs Articulé à 180°, elle pivote pour mieux accéder aux espaces confinés.\nLongueur du cordon secteur 6.6 m\nRayon d'action 9.6 m\nPas de système de rangement Oui\nRangement des accessoires Pas de système de rangement\nDimensions l x h x p 39.7 x 34.9 x 29.3 cm\nPoids net 5.67 kg\nPoids brut 11.18 kg\nBrosse pneumatique Oui\nLivré avec Brosse 2 positions, Brosse pneumatique, Brosse sols durs, Suceur long, Petit suceur, Brosse douce (Dyson)