Batman : La batmobile pour bébé existe ! | MeltyBuzz\n, le 20 janvier 2015 à 19h05 .\nMis à jour le 20 janvier 2015 à 19h05 .\nAttention : si vous faites partie de la communauté Geek et que vous êtes parent, la dose de génial contenue dans cet article risque de faire exploser votre cerveau en mille morceaux ! Mieux que ce mashup incroyable entre Star Wars vs DC et Marvel, la chaîne YouTube AWE me et l'équipe de Super-Fan Builds (sorte de Pimp My Ride pour les geeks) ont réservé une surprise à un fan très chanceux : ils ont réalisé une "poussette-Batmobile" ! Et reproduire le véhicule du Chevalier Noir tel qu'il se présente dans le film de Christopher Nolan n'a pas été de la tarte pour l'équipe des supers constructeurs. Mais heureusement rien ne les arrête, et le père de famille qui s'apprête à recevoir son cadeau ne va pas en revenir ! Josh Earl est tellement fan de Batman qu'il en a recouvert les murs de sa maison, de son bureau et qu'il a même passé le virus à son fils Colin.\nLe plus gros challenge auquel l'équipe de Super-Fan Builds a dû faire face était la forme très complexe du "Tumbler" de Batman Begins. Ils ont redessiné le véhicule en entier pour pouvoir y intégrer les éléments qui le transformeront en Bat-poussette pour le fils de Josh. Un model en trois dimensions a été nécessaire pour reproduire le plus fidèlement possible les angles du blindage de la Batmobile, ainsi qu'une team complète d'accessoiristes ayant travaillé pour de grosses productions. La plupart des pièces ont été façonnées à la main, et le processus de création de cette super-poussette aura pris plusieurs jours à l'équipe. Au moment de découvrir son cadeau de super-fan, le jeune papa n'en revient pas ! Rien a voir avec cette annonce hallucinante pour une Clio sur Le Bon Coin... "Na na na na na na na na na na na na na na na na Moooooi !" chantera-t-il en faisant le tour du pâté de maison !\nInsolite : Un Américain s'amuse à prendre les pires photos de vacances du monde !\nNormalement vacances rime avec détente mais pour d'autres comme cet américain, les vacances semblent être un dur moment à passer...\nInsolite : Une femelle blaireau retrouvée ivre morte sur une plage après avoir bu plusieurs bières !\nIl arrive souvent que les lendemains de soirées soient difficiles pour les êtres humains, alors imaginer un peu le calvaire que doit endurer un blaireau !


septembre 20, 2021 Category: Спутниковые операторы и сети\nOrion Express (Viva TV) est un système de télévision par satellite moderne. Plus de 40 chaînes sont disponibles via le fournisseur de télévision par satellite Orion Express. La diffusion se fait en qualité numérique.\n1 Historique de la création de l’entreprise\n3 Satellites et couverture, antennes\n4 Équipement de réception de signaux\n5 Forfaits de chaînes d’Orion Express – prix actuels pour 2021\n5.1 Prix et tarifs\n6 Réglage des canaux, connexion, fréquences de fonctionnement et problèmes\n7 Comment payer le service\n8 Inscription dans votre compte personnel, facturation\n10 Avis sur la télévision par satellite Orion et ses filiales\nOrion Express, un fournisseur de diffusion de télévision par satellite, est l’un des plus grands opérateurs russes. Il est l’un des plus grands acteurs du marché de la radiodiffusion en Fédération de Russie et en Europe. La composition comprend :\nTelecard (a son propre site Web, il peut être utilisé pour créer un compte personnel, sélectionnez les forfaits de ce fournisseur).\nLe prestataire a commencé ses travaux fin 2005.\nLe prestataire fournit des services de haute qualité dans les domaines suivants :\nPlacement des chaînes de télévision sur les satellites (140°E et 85°E).\nService de canal.\nLancement de chaînes de télévision dans les ondes.\nDiffusion de contenus TV ou radio sur les réseaux d’autres câblo-opérateurs.\nInternet par satellite bidirectionnel (VSAT) avec haut débit haut et bas.\nLa qualité de diffusion répond aux exigences et normes internationales.\nSatellites et couverture, antennes\nLe fournisseur orion express diffuse en utilisant les technologies du satellite Express AM2. Les indicateurs de puissance correspondent aux exigences modernes. Il y en a assez pour couvrir une grande surface. Il comprend:\nFédération de Russie avec des territoires comme le Kamtchatka ou la Tchoukotka.\nTous les pays de la CEI.\nEurope de l’Est (jusqu’au golfe Persique et à la mer Rouge).\nTerritoire du nord de la Chine.\nNord de l’Inde.\nA partir d’octobre 2008, la diffusion du satellite Express AM3 a commencé. Cela inclus dans le nombre de téléspectateurs qui vivent en Sibérie et en Extrême-Orient. Il est important de prendre en compte que les programmes sont diffusés avec un décalage par rapport à l’heure de Moscou de + 4 à 6 heures. La diffusion des programmes télévisés de la société est diffusée à partir des satellites suivants :\nIntelsat 15 (satellite de la NASA).\nCouverture de la télévision par satellite Viva TV [/ caption] Le dernier des appareils répertoriés pour recevoir et transmettre un signal de télévision fonctionne en orbite depuis 2009. La période de garantie est de 17 ans.\nÉquipement de réception de signaux\nAvant de choisir un équipement, vous devez tenir compte du fait que les chaînes sont encodées en Irdeto. Tous les récepteurs peuvent être utilisés. Concernant ces équipements, l’entreprise a choisi une position de neutralité technologique. Les principaux équipements que vous devez acheter pour utiliser les fonctionnalités du fournisseur :\nRécepteur avec lecteur de capture de carte intégré (pour codage Irdeto ou modèle avec slots CI pour pcmcia).\nModules d’accès conditionnel.\nLes marques et les modèles ne sont pas limités à des fabricants spécifiques, car les chaînes sont diffusées aux utilisateurs à faible débit.\nImportant! Lors du choix, il convient de garder à l’esprit que tous les récepteurs disponibles dans le commerce ne sont pas capables de fonctionner à basse vitesse.\nModèles de récepteurs recommandés par le fournisseur : ARION AF3030 IR, ARION AF-3300E, Topfield TF6400IR, Topfield 5000CI. De plus, vous devez acheter un module Irdeto. Golden Interstar GI-S790IR peut être installé. En outre, des récepteurs tels que :\nBoîte de rêve 7020.\nBoîte à rêves 702\nL’antenne doit avoir un diamètre de 0,9 mètre. Un convertisseur à polarisation linéaire peut être requis en tant qu’équipement supplémentaire pouvant améliorer la réception et la qualité des canaux reçus\n. Eléments obligatoires du kit : câble de raccordement de la parabole, équipement et TV, tuner,\ncarte d’accès . Un convertisseur de polarisation linéaire est installé pour accéder à des chaînes de télévision supplémentaires qui ne sont pas incluses dans le forfait standard. La carte d’accès est valable 6 mois.\nForfaits de chaînes d’Orion Express – prix actuels pour 2021\nLe site officiel https://www.orion-express.ru/ contient des bouquets de chaînes actuels qu’un abonné peut utiliser. Vous pouvez utiliser des chaînes standard diffusées dans tout le pays. Aussi, le choix est présenté par packages. Télévision par satellite Orion Express, offrant un total de plus de 50 chaînes de télévision nationales et 20 chaînes de télévision étrangères. Les bouquets présentés sur la plateforme comprennent des chaînes de sport, de musique, de divertissement, d’information et de télévision pour enfants, ainsi que les meilleures chaînes avec des films et des séries.\nLe package Orion Express est diffusé à partir du satellite Intelsat 15. Les normes d’image peuvent être définies pour être optimales pour l’utilisateur. Plusieurs options sont présentées : définition standard (SD), haute définition (HD). La diffusion est réalisée aux formats MPEG2 / DVB-S ou MPEG4 / DVB-S2. Le récepteur satellite dispose d’un lecteur de carte intégré, qui est utilisé pour l’encodage Irdeto. Un récepteur satellite avec des emplacements CI est utilisé pour les modules d’accès conditionnel. Offres actuelles du fournisseur de télévision par satellite :\nLa diffusion par satellite pour toute la famille. Les forfaits comprennent plus de 50 chaînes de télévision numériques et 13 chaînes de télévision entièrement russes. Le bouquet Continent TV est distribué sans perte de qualité d’image dans tout le pays.\nTélécarte (par colis pour la Fédération de Russie).\nTélécarte du site officiel [/ caption]\nTelekarta Vostok – la diffusion est faite spécifiquement pour les abonnés qui vivent en Sibérie ou en Extrême-Orient. Après avoir installé l’équipement et l’avoir connecté, ils ont accès à 46 chaînes de télévision.\nConnectez-vous à votre compte Orion Express sur http://cable.orion-express.ru/ :\nCompte personnel Orion Express sur le site officiel [/ caption ] L’offre pour la Sibérie et l’Extrême-Orient comprend 11 chaînes de télévision gratuites entièrement russes. Ils sont diffusés en différentes versions horaires. Le coût du service est d’environ 280 roubles / mois.\nEn prenant l’exemple du groupe de sociétés Orion Telekarta, les packages seront les suivants :\nPioneer (80 chaînes – 90 roubles / mois).\nMaster (145 canaux – 169 roubles / mois).\nLeader (225 chaînes – 269 roubles / mois).\nPremier (250 chaînes – 399 roubles / mois).\nVous pouvez payer immédiatement pour une année d’utilisation ou déposer des fonds chaque mois. Si vous utilisez des forfaits directement depuis Orion (https://www.orion-express.ru/), vous pouvez choisir un forfait sans frais mensuels. Il comprend 6 chaînes : First, Russia, Sport, Star, Culture, Vesti. Un bouquet de 42 chaînes pour 2388 roubles par an. Ils sont subdivisés en éthérique, cognitif, sportif, pour enfants, actualités et autres. De plus, ce forfait comprend des stations de radio. Orion Express, dont le site officiel propose divers services pour améliorer la qualité du signal, présente à ses abonnés une combinaison optimale de prix et de qualité. Le réglage des antennes et des équipements doit être effectué en tenant compte des particularités du terrain et de la région. Des experts vous aideront à configurer correctement la réception du signal. Vous devez considérerqu’il peut être difficile de passer à certains endroits. La raison en est qu’il n’y a pas un point suffisamment bas de l’orbite du satellite. https://youtu.be/LFdxmEMy5sM\nRéglage des canaux, connexion, fréquences de fonctionnement et problèmes\nCaractéristiques techniques approximatives des canaux de diffusion pouvant être utilisés dans le processus de configuration. Des informations seront nécessaires lors du débogage du récepteur, pour le diagnostic et la recherche de signal :\nLa fréquence porteuse est de 11044 MHz.\nPolarisation – horizontale.\nDébit de symboles – 44948 Ks / s.\nCode de correction d’erreur (FEC) – 5/6.\nVeuillez noter que les spécifications peuvent varier selon les régions ou les pays. https://youtu.be/1Z5akJFnTSc\nSi des forfaits Orion Express sont utilisés, le paiement s’effectue par carte. D’autres sociétés qui font partie, par exemple, d’Orion Express Telecard, peuvent accepter des fonds via votre compte personnel (paiement en ligne), en utilisant des paiements bancaires.\nInscription dans votre compte personnel, facturation\nSi nous considérons le compte personnel de Telekarta Orion Express, alors l’inscription se fait sur le site officiel https://www.telekarta.tv/. Vous devez d’abord accéder à une section spéciale du menu. L’utilisateur a le choix entre plusieurs options :\nL’enregistrement d’un compte personnel par numéro de téléphone nécessitera de renseigner les champs appropriés :\nNuméros de carte.\nUn code de confirmation sera envoyé au numéro de téléphone spécifié, qui devra également être saisi dans le champ approprié pour confirmer l’identité de l’abonné et terminer le processus d’enregistrement d’un compte personnel. Après avoir entré avec succès le code reçu, vous pouvez créer un mot de passe. Il est recommandé de le mémoriser ou de le réécrire, car il sera nécessaire pour entrer dans votre compte personnel. A ce stade, vous pouvez modifier votre login. L’inscription par e-mail s’effectue dans une fenêtre appelée “Un autre mode d’inscription”. Pour démarrer la procédure, vous devrez entrer le numéro de la carte d’accès. Ensuite, l’adresse e-mail actuelle est indiquée. Dans ce cas, le code de confirmation ne sera pas envoyé au téléphone portable, mais au récepteur. Sa durée de validité est de 24 heures. Pendant cette période, il est nécessaire de terminer le processus d’enregistrement – entrez le code dans le champ approprié. Il ne reste plus qu’à trouver le mot de passe,pour accéder à votre compte personnel en utilisant le lien https://www.telekarta.tv/ – pour le moment, l’enregistrement d’un nouvel abonné à la télévision par satellite Viva s’effectue via ce lien.\nConnectez-vous à votre télécarte de compte personnel – un nouveau client est en cours d’enregistrement via ce site [/légende]\nAttention! Si l’adresse e-mail est la même que lors de l’activation de la carte d’accès, le code de confirmation sera envoyé directement par courrier.\nSi nous considérons le compte personnel de l’installateur sur la télécarte Orion Express, il convient de garder à l’esprit que l’enregistrement s’effectue de différentes manières pour les partenaires et les abonnés. Les installateurs devront saisir diverses informations et données dans des paragraphes. Cela est nécessaire pour que l’entreprise dispose d’informations détaillées sur la forme du partenaire. L’accès à l’espace personnel pour les particuliers (usagers du service) s’effectue à l’aide de cartes délivrées aux clients. Dans le champ correspondant, vous devez saisir le numéro. Après cela, l’accès au compte personnel sera ouvert.\nLes principaux avantages de la société Orion Express sont le coût abordable des forfaits TV et radio, une qualité d’image élevée et stable, un son clair et riche, un large choix de chaînes sur divers sujets, un support technique constant pour les utilisateurs, réalisé par téléphone. Comment vérifier le solde – par numéro de carte. Des informations détaillées sur l’état du compte sont à la disposition de l’abonné dans l’onglet « Mon compte ». Ici, vous pouvez accéder au réapprovisionnement du compte. Existe-t-il un service de Paiement Promis – oui, il peut être connecté à votre compte personnel.\nAvis sur la télévision par satellite Orion et ses filiales\nJ’utilise une antenne parabolique de Telekart pour un signal de télévision dans une maison privée. La qualité de diffusion est satisfaisante, elle n’est pas tombée en dessous des valeurs moyennes même en cas de fortes chutes de neige et par temps venteux. L’installation a été réalisée par les employés de l’entreprise, il n’y a donc pas eu de difficultés pour la mise en place et le réglage des canaux.\nParfois, l’image peut se figer pendant quelques secondes, mais en général, ce n’est pas critique pour ce type de signal TV. Les chaînes gratuites fonctionnent (parfois déconnectées), mais après un appel à l’opérateur tout fonctionne à nouveau.


Idée de up pour Midgard - Page 13 - Dark Age of Camelot\nForumsPlus Connectés : 178 (sites) | 399 (forums)\nBen, ils prennent un zerk ou un sauvage.. ou est le problème ?\nje pense que c'était une réponse à : vous faites tous des zerks bande de roxxors, alors qu'il vous faudrait des tanks boucliers . C'est faux, les gens font un zerk parcequ'ils veulent faire un tank offensif (et que c'est/c'était le meilleur sur mid), donc ils vont pas faire un guerrier spé bouclier\nNon, ça me semble logique que les gens qui veulent un tank offensif fassent un zerk/sauvage, et que ceux qui veulent un tank défensif fassent un guerrier.\nD'ailleurs, si je devais faire un tank offensif sur Alb, je ferai un merco, c'est nettement plus efficace dans nettement plus de situations qu'un MdA Hast.\nMais c'est clair que sur Midgard, globalement, vous manquez de Guerriers... pourtant, un guerrier ça tatane, même à une main ( et un bouclier, ça tape fort, très fort même), et pour encaisser, ça encaisse ( et ça encaissera encore mieux en 1.62 ).\nOn revient au cycle infernal déjà évoqué. Un tank spé bouclier est là pour ses défenses et pour protéger les autres. Sur Mid il n'y a pas de mage à protéger, les healers (et même un peu les shamy avec leur insta) se protègent tout seuls. Du coup, les tanks boucliers se retrouvent avec des dégâts moyens, une protection moyennement efficace car en face les mages sont plus nombreux et à côté, des tanks qui descendent n'importe qui en 2 coups de cuillère à pot.\nSi on voit plus de tank spé shield sur alb et mid c'est parce que la protection que confère le bouclier a une utilité pour le groupe. Un groupe qui contient 4 ou 5 zerks/savages n'a pas besoin de bouclier.\nEt pas de bouclier, moins de mages (de moins en moins en fait car le guard devient de plus en plus important).\nLe pb c est que sur mid sans doutes grace au zerk les combats sont courts aussi bien en PvM qu en PvP j ai rarement vu mon dot faire plus d un tick mis a part sur les fuyard. Donc une classe qui prend toutes sa puissance sur les combats long peut se sentir frustre.\nLe guerrier sheild c est bien pour proteger les mages mais comme sur mid faut le dire on en a assez peut ben on a pas bc de guerriers non plus .\nLes magos font leur retour en force sur mid et je suis sur que les guerriers vont suivre\nA choisir, un tank Bouclier, je prefere le Thane ...\nEn fonction de Garde 42 contre 50 ca fait presque pareil que le guerrier...\nMais, il a en prime des sorts qui le rendent moins "mono-tache" que le Guerrier ... ...\nun zerk avec un guerrier bouc en garde dessus + 1 regen endu 5 ca pwn\nEt il a pas détermination, une moins bonne dex, un moins bon shieldskill, a pas de RA pas chère au cas ou.\nQuand à l'aspect monotache... il n'y a rien de plus prenant que la défense d'un mage, c'est nettement plus technique et frénétique que de rusher en F8+ stick la première cible qui passe.\nN'oubliez pas une chose en parlant de la preference des mids pour le zerk.\nMidgard n'a pas de plates, peu de healers spe soins, des chamans spe buffs surtout voire abysses, aucun chant d'af, chant ablatif, purge de groupe, BoF ou BAoD, rarement de tres grosses resists, en bref pas des masses de capacites vraiment defensives.\nPar contre, Midgard ne manque pas de speeds, de mez/stuns/roots/snare bref de CC, de tanks, de force de frappe en general(zerk, PBAE Hell) avec en plus une grosse tradition du rush.\nDe plus, le cadre de jeu assez frequent en RvR c'est le farm sur emain. Dans cette situation Midgard repose sur des rushs en speed 5 avec ae mez+stuns, le but est donc de faire un maximum de dommages avant la fin des CC et de l'effet de surprise(mais aussi avant l'arrivee de renforts ennemis, Midgard etant rarement en superiorite numerique sur les serveurs). Pour cette tactique, le zerk est absolument ideal, bien plus utile que les guerriers ou thanes en general, car il inflige tres vite beaucoup de dommages sur des cibles donnees(pas de demezz de masse a l'AE).\nOn passerait plus de temps en prises/defenses de forts deja, le zerk serait moins a la mode...\nEt ben tu devrais sortir un peu ...\nSur Mid/orca je connais au moins 2 groupes fixes capables de laminer ( dans certaines situations hein pas tout le temps ) 1 à 3 fg ennemis.\nD'ailleurs ca me fait toujours halluciner quand je vois les logs des fois\nJ'suis d'accord avec le Homard en vert !\nJ'ajouterai que c'est extrêmement gratifiant de voir la fin d'un combat avec son ptit protégé encore en vie


Top 10 des hôtels à Hazleton - Réservez sur Hotels.comSee this page in Englishfrançais (France)Réservez en ligne ou par téléphone 01 57 32 43 17 Les conseillers Hotels.com sont à votre écoute 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.AccueilPromosHotels.com™ RewardsPolitique concernant les cookiesService ClientsMes réservationsAideLaissez un commentaireÉvaluez un hôtelAccès et compteConnectez-vousCréez un compteMes réservationsHôtelsHôtel États-Unis d'AmériqueHôtels de PennsylvanieHôtels à HazletonHôtels à HazletonCherchez des hôtels à HazletonDestination, hôtel, lieu d’intérêt ou adresseArrivéeDépart Je ne connais pas mes datesChambres123456789+Chambre 1:Adultes1234567818 ans ou plusEnfants01230-17 ansÂge lors de l’arrivée:Enfant 1:-?-<11234567891011121314151617Affichez les offresCumulez 10 nuits, recevez-en 1 gratuite*Nos Prix Secrets sur une sélection d’hôtels12345678910=En vogue en ce moment à HazletonLe plus réservéSuper 8 Mifflinville Near BloomsburgTrès bien 4,1 / 5( 149 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! 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Connaissez-vous cette chanteuse ? Carolyne Jomphe.... - Bienvenue dans le Petit Monde de Colnem !\nConnaissez-vous cette chanteuse ? Carolyne Jomphe....\nPar colnem dans MUSIQUE le 30 Décembre 2010 à 06:00\nNative de Havre Saint-Pierre, un charmant village sur la Côte-Nord à 1100 km de Montréal, sur le bord du Golf Saint-Laurent. Ce village fut fondé par des acadiens venus des Îles-de-la-Madeleine; on les surnomme les "Cayens".\nElle a eu une enfance merveilleuse entourée de parents et d’amis exceptionnels. Elle est l’aînée d’une famille de quatre filles (ses meilleures amies). Elle adore se retrouver au bord de la mer où elle ressent un sentiment de paix et de sérénité. Cet environnement l'a toujours inspiré et c’est ce qui lui manque le plus lorsqu'elle doit travailler en ville.\nElle est du signe lion, ce qui lui confère des traits de caractère particuliers dont celui d’être déterminée et fonceuse, fière et passionnée. Elle obtient habituellement ce qu'elle veut, même s’il faut travailler très fort.\nL’intégrité, l’honnêteté, la générosité, la ténacité, le naturel et la joie de vivre sont parmi ses plus grandes qualités. Elle a, par contre, du mal avec la patience dans des circonstances qui lui font perdre son temps (exemples : files d’attente, trafic et retours d’appel, les longues heures en avion entre Montréal et Paris). Le manque de courtoisie et le stress des villes l’agressent. Les petits moments de bonheur qu’elle apprécie au plus haut point sont ceux qu’elle passe avec sa petite famille (par exemple : la petite routine du levée où elle retrouve ses 2 adorables garçons qu’elle aime plus que sa vie).\nElle aime travailler et s’entourer de gens efficaces, drôles, positifs et passionnés et de nature aimable. Elle n'aime pas les personnes hypocrites et malhonnêtes, ni celles qui profitent des autres. Elle aime les personnes généreuses et simples. Elle n’aime pas le travail de maison et ne sait pas faire la cuisine. Elle n’aimerait pas non plus un travail routinier, car elle aime le changement, les défis et créer son propre horaire.\nElle croit à l’amour sous toutes ses formes et au respect des autres. Elle adore les enfants qu'elle considère comme étant la plus belle chose au monde. Sa préoccupation principale est d’ailleurs leur sort et l’avenir qu’on leur réserve.\nElle aime incroyablement la vie et est convaincue d’être parmi les personnes les plus choyées au monde. La nature l'inspire et les couleurs d'automne l’émerveillent. Elle est née en juillet et le soleil, sa source d’énergie, est très important pour elle. Elle a des états d’âme qui suivent les saisons.\nCarolyne est une femme particulièrement énergique possédant un étonnant et chaleureux sens de l'humour. Elle aime quand ça bouge et n’aime pas s’ennuyer. Elle adore voyager, peut-être presque autant que chanter. C’est pourquoi, elle a étudié en tourisme pour devenir guide en Amérique du Nord. Un travail qui lui a permis de bien connaître le Canada et les États-Unis. Elle a beaucoup voyagé dans ces deux pays.\nElle a commencé à chanter dès l'âge de six ans et les gens autour d’elle lui demandaient de chanter pour différentes occasions. Elle avait grand plaisir à le faire.\nÀ l’adolescence, elle a cessé de chanter pour entrer dans une période qu’elle qualifiera, plus tard, dans une chanson nommée : « L’âge ingrat ». Dans son cas, ce fut une période assez longue et mouvementée. Ensuite, elle est partie en ville (enfin). C’est ce que souhaitent tous les jeunes de milieux éloignés comme le sien. Pour très vite réaliser à quel point la ville n’est pas faite pour eux et finir par apprécier davantage son village natal et le calme de sa nature exceptionnelle.\nCe fut donc un choc culturel qui lui fit prendre conscience et prendre son avenir en main. Elle s'est donc inscrite au CÉGEP de Matane en technique touristique. Elle a passé là des années formidables.\nEn travaillant comme guide touristique, elle a réussi à économiser un peu d'argent et est revenue à la musique pour s’en servir comme moyen de présenter les différentes facettes de son pays et animer ses voyages. Elle a produit un 1er album, ce qui a approfondi son attachement pour la musique.\nDès lors, partagée entre les voyages et la musique, elle continue à écrire, à enregistrer, à produire des spectacles, à chanter et à chercher des gens avec qui elle pourrait avancer.\nUn certain temps, elle a fait des démarches beaucoup plus sérieuses. Rencontrer des maisons de disques et des producteurs, mais son produit (à l'époque) n'était pas assez original. La compétition étant trop féroce. Elle avait l'impression de perdre son temps. Déçue par l’industrie, elle a donc abandonné pendant une courte période l'idée d'en faire une carrière professionnelle.\nAujourd'hui, elle nous présente son 5ieme album. Le destin et des circonstances peu banals de son cheminement lui ont permis de faire une carrière assez particulière, mais absolument extraordinaire!\nAprès plusieurs voyages à accompagner des français, à qui elle racontait son pays en chanson (ils furent son premier fan club), sa carrière en France a pris son envol. Suite à la diffusion de ses chansons sur plusieurs radios “leaders” de France, elle accumulera les tournées. Elle y chantera fièrement ses racines, ses valeurs, son attachement à sa culture et à la francophonie. Elle fut invitée d’honneur à l’ambassade du Canada à Paris en 2004. Carolyne sera, par la suite, régulièrement sollicitée, en tant que marraine à des rendez-vous internationaux en France. Elle y incarne fièrement les couleurs de l’Acadie, du Québec, du Canada et de la francophonie nord-américaine. Elle remportera quelques distinctions soit : le 1er prix des radios leaders et un “country award”. Ses fans deviendront de plus en plus nombreux et de plus en plus assidus. En 2006, avec la sortie de l’album « une belle histoire » (dont elle signe tous les textes et les musiques), on découvrira les autres côtés de Carolyne. Son nouveau spectacle et l’album connaîtront un grand succès. On la retrouvera sur des scènes prestigieuses en compagnie d’artistes connus du Québec et de France.\nEn huit ans, elle aura fait plus de 30 tournées en France et aura produit 5 albums. Elle créera sa propre maison de production et de disques : Les productions Acadie-Max ainsi que Zak promo et Distribution Zak avec le support inconditionnel de son assistante et amie, Suzie Jomphe. Elles dirigeront tous les aspects de la carrière De Carolyne Jomphe au Québec et en France.\nCarolyne fait une carrière à l’ombre des médias et boudé par le milieu artistique montréalais, tout simplement parce que sa musique identitaire à consonance country ne cadre pas avec les normes musicales des réseaux “leaders”. Malgré ce fait, elle se démarque considérablement et mène une carrière « coup de cœur! ». C’est tout simplement l’engouement du public pour sa musique et sa personnalité qui lui permettent d’évoluer et de continuer à produire spectacles et albums.\nCarolyne arrive à multiplier les tournées et à vendre un nombre considérable d’albums malgré les difficultés du contexte actuel de l’industrie musicale et cela, sans grande machine promotionnelle.\nCarolyne est la preuve qu’avec de la détermination, du courage et de la confiance en soi, on peut franchir bien des barrières et arriver à ses rêves.\nNous vous invitons à visiter son site internet pour la découvrir un peu plus et, si vous avez la chance de la voir sur scène, vous découvrirez inévitablement une artiste affirmé et une femme de cœur!\nNous avons assisté à un de ses concerts au Théâtre de Coutances,\nC'est une chanteuse formidable et d'un naturel sympathique.\nJe vous mets une autre vidéo d'une de mes chansons préfèrées!!\nJ'ai pris ce coeur chez Chryphil .....\nJeudi 30 Décembre 2010 à 07:46\net bien vous êtes tous les deux ton mari et toi du 26 MAI comme ma fille une perle\net bien nous nous verrone pour fêter ça bientôt\nje ne connais pas du tout, merci pour ton passage sur wikio expert\nElle a une jolie voix, je ne la connais pas, mais elle mérite d'être connue.\nJeudi 30 Décembre 2010 à 08:54\nc'est une artiste de talent mais très méconnu en france ! @+\nJeudi 30 Décembre 2010 à 09:01\nBonjour ma douce MARTINE, j'espere que ce matin le brouillard et partis, que vous aller pouvoir faire une grande promenade avec ta louloute .A tu des nouvelles pour toi ma douce, je laisse passer sesjours de f^tes et reprendre des nouvelles par telp, je souhaite de passer une bonne journèe, je t'embrasse\nBonjour Martine, non, je ne connais pas, elle a une belle voix, une vraie personnalite d'apres ce que tu ecris. J'aime beaucoup ce style musique mais j'ecoute plutot des anglo-saxons, maintenant j'ai decouvert quelque chose, merci. Bises. Barbizon\nJe ne la connaissais pas, mais elle a une jolie voix.\nMerci d'avoir fait suivre le coeur de l'amitié\n@ bientôt, bizzzzzz...\nje la découvre, jolie voix! on ne fait rien pour le reveillon, soirée téle avec les petites, les grandes sortent...gros bisou$ Martine. cathy\nbonjour Martine,c'est une découverte pour moi,mais c'est super,passe une bonne fin d'année bonne journée bisous fruito\nLundi 22 Septembre 2014 à 10:23\nBonjour Colnem......Je viens par hasard en me promenant sur le web de découvrir une super-magnifique chanson de Carolyne Jomphe : "En attendant l'automne",étant musicien, je recherche la partition musicale de cette oeuvre pour la mettre à mon répertoire........Peut-être pouvez-vous m'aider.....Bien cordialement et musicalement parlant ...... Alan 33


DE NOUVEAU DANS NOS BACS // RÉASSORT 2 (30/07/2021) - liste de lecture de Potemkine PARIS\nDE NOUVEAU DANS NOS BACS // RÉASSORT 2 (30/07/2021)\nYves Boisset 3 films cultes : Le prix du danger + R.A.S. + Allons z'enfants\n- Le prix du danger :\nUn jeu de télévision barbare animé par un présentateur vedette et où chaque candidat risque sa vie, connaît un succès considérable auprès des téléspectateurs. François Jacquemard, un chômeur, relève le défi. Mais il découvre bientôt que le jeu est truqué. Furieux, il abat ses poursuivants.\n- R.A.S :\n- Allons z'enfants :\nAu Japon, 2 frères sont séparés après le divorce de leurs parents : l'aîné part avec sa mère, alors que son petit frère reste avec son père. Lorsqu'un nouveau TGV relie enfin les 2 régions, Koichi et son jeune frère organisent clandestinement un voyage avec quelques amis jusqu'au point de croisement des trains, où un miracle pourrait, dit-on, se produire... Verront-ils se réaliser leurs voeux secrets ?...\n3.237.2.4 (US) 3.241s


Vidéo | Le management de transition appliqué aux systèmes d'information\nLe management de transition appliqué aux systèmes d'information\nChaque jour, notre équipe Management de Transition accompagne nos clients dans des phases stratégiques de changement, de crise ou de croissance.\nFabien Triaire, Associate Director au sein de Robert Walters Management de Transition, revient sur une mission réalisée par l’un de ses managers de transition auprès d’un acteur de la construction.\nIl décrypte ainsi l’élaboration et la mise en place de la filière SI au sein de cette entreprise, ayant permis la création\nd’une nouvelle organisation et le lancement de plusieurs chantiers de transformation.\nLe contexte de la mission est d’abord la nomination d’un nouveau DSI. L’entreprise connaît une cyberattaque massive en 2020 comme de nombreuses entreprises françaises à cette période. Pour ce groupe du CAC à l’informatique largement décentralisée, la constitution d’une filière SI et cybersécurité devient une nécessité. La décision est prise de s’adjoindre les services d’un manager de transition membre du CODIR pour une durée de 6 mois.\n2. Les objectifs du manager de transition\nLes objectifs du manager de transition sont d’abord d’homogénéiser l’ensemble des SI des filiales pour ensuite rationaliser et pouvoir assurer un même niveau de sécurité sur l’ensemble des filiales de ce groupe.\n3. Le déroulé de la mission\nLa mission a débuté avec une nécessaire phase d’appropriation et de compréhension du contexte et des enjeux.\nUn groupe de travail est ensuite constitué pour définir une organisation cible. La décision est prise de se concentrer sur les urgences : la cybersécurité, les opérations IT et bien évidemment, les équipes. Suite à cela, un nouveau CODIR est constitué, un plan de transition associé. Un nouveau plan de communication est mis en place à destination de la RSE et des employés. Enfin, le manager de transition travaille à l’identification et à la mise en œuvre des principaux chantiers de transformation autour de quatre thèmes : le dévOps, la refonte des processus de la DSI, la refonte des opérations IT globales vs locales, et enfin, tous les enjeux autour de la workplace.\n4. Les résultats de la mission\nLes résultats de cette mission sont d’abord une nouvelle organisation communiquée après 3 mois. Cette filière IT et cybersécurité est une réalité au bout de 4 mois. L’ensemble des chantiers de transformation ont été lancés et largement mis en œuvre depuis. Le manager de transition a été prolongé, il travaille aujourd’hui sur des problématiques d’intégration liées aux nombreuses acquisitions menées par le groupe.\nVous envisagez de faire appel à un manager de transition pour mener un projet au sein de votre entreprise ? Contactez-nous.


21 juin 2020 à 13h13\nC'est devenu un rendez-vous attendu par tous les fans d'Apple, la WWDC se tiendra à partir du 22 juin prochain. Apple ouvrira cette semaine de dédiée aux développeurs par une keynote d'introduction en vidéo pour présenter l'ensemble de ses nouveautés.\niOS 14 sera une nouvelle fois la vedette de cette keynote\niOS sera évidemment le système d'exploitation le plus scruté et cette quatorzième mouture devrait apporter de nombreuses nouveautés. Certaines ont d'ailleurs été éventées par la fuite d'une version alpha il y a quelques semaines.\nParmi les nouveautés les plus marquantes qui pourraient faire leur apparition, on peut citer une nouvelle présentation pour l'écran d'accueil, qui n'a pas bougé depuis le premier iPhone en 2007. Il serait possible de transformer une icône en widget pour afficher plus d'informations sans avoir à ouvrir un logiciel, comme par exemple la météo ou son prochain événement.\nApple pourrait également permettre d'utiliser des applications tierces par défaut, ce qui faciliterait la vie de bon nombre d'utilisateurs. L'application Messages devrait être enrichie, avec la possibilité de tagger un interlocuteur dans une conversation de groupe. Une application Fitness serait également attendue. On espère également que le constructeur travaillera sur la stabilité de son prochain système, après un iOS 13 qui n'a pas fait l'unanimité à cause de ses nombreux bugs.\nQuelques nouveautés pour l'Apple Watch et l'Apple TV\nwatchOS sera également au menu de ce keynote et la nouveauté la plus importante serait l'ajout d'un système de suivi du sommeil, une fonctionnalité réclamée à corps et à cris par les possesseurs de l'Apple Watch. On ne sait pas encore si un tel système pourrait être implémenté sur tous les modèles ou si Apple se réserve cette nouveauté pour son Apple Watch Series 6, présentée vraisemblablement en septembre prochain.\nLe constructeur pourrait également ajouter l'analyse de l'oxygénation du sang, une indication qui confirmerait la volonté d'Apple de s'orienter vers le secteur de la santé connectée. Les capteurs intégrés aux Apple Watch lui permettent d'ors et déjà de relever ces mesures, il ne suffirait que d'une mise à jour logicielle pour cela.\nAu chapitre des attentes, on peut également un citer un contrôle parental pour gérer l'Apple Watch des plus petits, et accessoirement ouvrir la montre connectée à un nouveau marché, et une indépendance encore plus marquée entre l'Apple Watch et l'iPhone.\nEnfin tvOS devrait être le parent pauvre de cette conférence d'introduction. Apple pourrait revoir l'interface de l'application TV pour mettre davantage en avant le catalogue d'Apple TV+, son service de vidéo par abonnement qui est actuellement noyé parmi tous les contenus proposés à la vente ou à la location.\nPour ne rien rater des annonces d'Apple lors de la WWDC, rendez-vous sur Clubic le 22 juin à partir de 19h pour retrouver toutes les annonces faites par le constructeur.\nDommage pour tv+ qui propose quelques excellentes séries (see, for all mankind, home before dark …)


FHI 360 Recrute-25/07/2021( 7postes) | EmploiTogo.INFO\nFHI 360 recrute-25/07/2021( 7postes)\nVue(s): 2 268\nLieu du poste : Bénin\nRejoignez les 26 010 autres abonnés\nPoste 1 : Chargé(e) du Suivi et Evaluation (S&E)/ M&E Specialist (02 postes)\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin deux (2) personnes qualifiées pour occuper les postes de Chargé(es) du Suivi et évaluation (S&E)/ M&E Specialists.\nLes Chargé(e)s de Suivi et Evaluation auront pour rôle de :\n– Fournir l’assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Benin pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et évaluation ;\n– Apporter l’assistance technique à des formations sanitaires publiques dans le cadre de l’opérationnalisation du e-tracker.\nSous la supervision du Responsable Suivi – Evaluation du projet #EAWA au Benin, les Chargé(e)s du Suivi et Evaluation seront chargés de:\n• Contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d’un système de suivi – évaluation qui permette de s’assurer que les structures de mise en œuvre soumettent dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;\n• Apporter l’assistance technique au Ministère de la Santé et autres autorités de Benin pour l’opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet;\n• Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit auprès des partenaires ;\n• Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d’étape requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur ;\n• Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;\n• Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des structures de mise en œuvre ;\n• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur direct afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.\n• Etre titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, Epidémiologie, Biostatistique, Psychologie ou dans tout autre domaine connexe ;\n• Avoir au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;\n• Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;\n• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;\n• Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y relatifs ;\n• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des patients ;\n• Avoir une expérience prouvée dans le développement des indicateurs d’un projet dans le domaine de la santé ;\n• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, word), les logiciels de Suivi Evaluation/Statistique\n• Avoir une expérience de l’utilisation d’un E-tracker ou DHIS2 préférable\n• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissancede l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;\n• Avoir une expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout ;\n• Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais.\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chargé Suivi Evaluation_Nom& Prénom »;\nPoste 2 : Responsable Suivi et Evaluation/Senior M&E Officer\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede Responsable Suivi et Evaluation/ Senior M&E Officer.\nLe Responsable Suivi et Evaluation aura pour rôle de fournir un appui à l’équipe du projet pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation ainsi que l’élaboration des rapports trimestriels et annuels. Il sera responsable de la conception et du développement des systèmes et des procédures de suivi-évaluation du projet et de l’assistance technique en S&E aux partenaires de mise en œuvre.\nSous la supervision du Directeur Pays et du Sr M&E Advisor basé au siège de #EAWA, le/la Responsable Suivi-Evaluation sera chargé de :\n• Fournir une assistance technique, mettre en œuvre et surveiller les systèmes de S&E pour atteindre les objectifs programmatiques ;\n• Veiller à ce que des mécanismes appropriés de S&E soient intégrés dans les plans de travail et veiller à la qualité des données et à la production des rapports ;\n• Contribuer à la qualité des programmes selon les normes FHI 360, y compris les initiatives d’assurance de qualité et d’amélioration de la qualité ;\n• Diriger le renforcement des capacités structurées sur l’utilisation des données pour améliorer la programmation ;\n• Diriger l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;\n• Contribuer à la production de rapports techniques, de suivi et d’évaluation selon les standards de FHI 360 et de l’USAID, suivant les échéances requises ;\n• Participer à des réunions pertinentes avec l’USAID, le Ministère de la Santé, les partenaires locaux et internationaux et les autres parties prenantes ;\n• Contribuer à l’élaboration du plan de travail et assurer un niveau approprié d’assistance technique en matière de suivi et d’évaluation.\n• Participer à la gestion technique des activités des consultants et des institutions locales en partenariat avec l’équipe du projet afin de s’assurer que les calendriers des activités de S&E sont respectés et que les produits sont revus et finalisés ;\n• Superviser les Chargés de Suivi-Evaluation du projet au Benin ;\n• Exécuter toute autre tâche demandées par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.\n• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, en Epidémiologie, Biostatistique ou dans tout autre domaine connexe ;\n• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et aux programmes financés par l’USAID et le PEPFAR ;\n• Avoir une bonne expérience dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de S&E et de l’expérience de travail avec les populations clés et les PVVIH (essentielle) ;\n• Avoir des compétences éprouvées dans le conseil (mentoring), la direction (leadership) et la coordination de réseaux (networking) ;\n• Avoir la capacité à respecter les échéances en accordant une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité ;\n• Avoir une expérience avérée dans la conception et la gestion du P-tracker pour le suivi individualisé des patients ;\n• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche, l’analyse des données, les techniques d’échantillonnage et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement,\n• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Responsable Suivi et Evaluation _Nom&Prénom »;\nLire aussi : Une structure de la place recrute-08/08/2021 (12 postes)\nPoste 3 : Laboratory Officer\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le poste de Laboratory Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans les régions cibles au Benin.\nLe Laboratory Officer aura pour rôle de :\n– Apporter une expertise en matière de biologie moléculaire et fournir des conseils techniques, organisationnels et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des stratégies pour l’amélioration de l’accès, la réalisation de différentes analyses biologiques de diagnostic et de suivi de PVVIH et l’utilisation des résultats dans le cadre de la mise en œuvre du programme de PEPFAR ;\n– Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires, afin d’assurer la demande de la charge virale par les prestataires et l’accès aux patients suivis avec promptitude à la charge virale sur les sites appuyés par PEPFAR.\nSous la supervision du Senior Technical Advisor du projet #EAWA au Benin, le Laboratory Officer sera chargé de:\n• Collaborer étroitement avec le Conseiller Technique Santé senior afin de mettre au point des systèmes d’assurance de la qualité pour la réalisation de la Charge virale, au sein des plateformes visées par le projet #EAWA ;\n• Collaborer avec le PNLS du Ministère de la Santé afin de coordonner le volet laboratoire des interventions du programme PEPFAR ;\n• Appuyer à l’opérationnalisation de la mise en réseau des laboratoires / Super labos ;\n• S’assurer de la fonctionnalité du système d’identification des patients éligibles pour la charge virale sur chaque site ;\n• S’assurer de la fonctionnalité du système de collecte et de transport des échantillons des sites au laboratoires ;\n• S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des fiches/formulaires de demande de CV en collaboration avec le Conseiller Technique VIH.\n• S’assurer de la conformité du prélèvement, de la manipulation, de la conservation ou du transport des Échantillons afin de réduire le taux de rejet.\n• Appuyer à l’augmentation de la demande et de l’accès à la CV ;\n• Appuyer la gestion de la chaîne logistique, assurer la disponibilité des réactifs\n• Appuyer et mettre en place un système efficient de rendu de résultats en temps opportun ;\n• Accompagner les laboratoires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines du laboratoire ;\n• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.\n• Être titulaire d’un diplôme de Médecin ou Pharmacien avec une spécialisation en biologie clinique, ou être titulaire d’un diplôme en biologie (Technicien supérieur de laboratoire, Ingénieur de travaux biologiques, etc.) ou tout autre diplôme équivalent ;\n• Avoir un Master en biologie médicale et assurance qualité serait un atout ;\n• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique de laboratoire ;\n• Avoir une bonne expérience dans la logistique de chaine d’approvisionnement des intrants des laboratoires (préférée) ;\n• Avoir une expérience prouvée dans l’élaboration et la mise en place des systèmes de renforcement du fonctionnement des laboratoires (préférée) ;\n• Parler couramment le français ; une maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;\n• Disposer de solides compétences en leadership ;\n• Être motivé et créatif (ve) ;\n• Être capable de travailler sous pression, dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;\n• Avoir un esprit d’équipe.\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Laboratory Officer_Nom&Prenom »;\nPoste 4 : Chargé(e) des Subventions/Grants Officer\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede Chargé(e) des Subventions/Grants Officer.\nLe/la chargé(e) des subventions est responsable de la surveillance de la conformité de l’accord #EAWA et des sous-récipiendaires, des protocoles d’entente non financiers et divers outils contractuels pour le projet. Il / elle offre une formation et des directives sur la gestion des accords suivant les procédures de l’USAID et PEPFAR.\nSous la supervision du/de laDirecteur/trice des Operations, le/laChargé(e) des Subventions/Grants Officer sera chargé e) de :\n• Diriger le processus de sollicitation de subventions ;\n• Préparer et examiner la documentation des subventions et toutes les modifications, en suivant les procédures établies et en s’assurant que tous les documents sont complets et que la diligence raisonnable a été effectuée ;\n• Travailler avec les partenaires locaux pour préparer la documentation des subventions et assurer le respect des exigences pendant la mise en œuvre des subventions, fournissant des conseils détaillés aux partenaires locaux ;\n• Effectuer un suivi financier régulier incluant l’examen des factures et de la documentation ;\n• Assurer le suivi des inventaires (biens dotés par le projet) au niveau des partenaires ;\n• Travailler en partenariat avec le personnel technique pour contrôler les subventions ;\n• Assurer la gestion des dossiers des subventions afin de maintenir l’exactitude et l’intégrité des subventions ;\n• Assurer le classement électronique des dossiers de subventions (documentation d’élaboration, approbations, livrables, paiements/remboursements, prouve de paiements, inventaire, etc) ;\n• Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maitrise des clauses des subventions, ressources humaines, etc.)\n• Superviser et gérer le travail des Assistants des Subventions en assurant/prenant la responsabilité pour la qualité et le respect des délais dans l’accomplissement des taches (paiements, validation des documents, révision des accords de subventions, etc.) ;\n• Etre au moins titulaire d’une Licence (requis – préférence est la Maitrise) en Administration des affaires, Sciences Economiques, ou autres domaines connexes ;\n• Avoir de solides compétences analytiques ;\n• Avoir une expérience minimale de 5 à 7 ans dans le domaine des Finances et / ou des subventions (préférence pour expérience avec le financement des bailleurs internationaux- spécifiquement USG, USAID, et PEPFAR)\n• Avoir une bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ;\n• Avoir une expérience avérée en matière de formation et / ou d’orientation formelle sur les instruments et procédures contractuels ;\n• Avoir une bonne connaissance des conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de l’USAID ;\n• Être organisée, capable de prioriser les taches, et proactive sont requises\n• Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l’exactitude et l’attention aux détails dans l’exécution des tâches sont d’une importance cruciale ;\n• Avoir de solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses ;\n• Avoir une expérience de la gestion de base de données serait un atout ;\n• Avoir une bonne maitrise de l’Anglais oral et écrit serait un atout\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chargé(e)Subventions_Nom&Prénom »;\nPoste 5 : Assistant des Subventions/ Grants Assistant\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le poste d’Assistant des Subventions/ Grants Assistant.\nI. Principales responsabilités\n• Assister le chargé des subventions dans ses responsabilités, en fonction des besoins ;\n• Aider au processus de sollicitation de subventions ;\n• Assister à la préparation et examiner la documentation des subventions et toutes les modifications, en suivant les procédures établies et en s’assurant que tous les documents sont complets et que la diligence raisonnable a été effectuée ;\n• Travailler avec les partenaires locaux pour préparer la documentation des subventions et assurer le respect des exigences pendant la mise en œuvre des subventions, fournissant des conseils détaillés aux partenaires locaux sous la supervision du chargé des subventions ;\n• Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maitrise des clauses des subventions, ressources humaines, etc.) ;\nLire aussi : Appel d'offres du Programme des Nations Unies pour le Développement-16/08/2021\n• Avoir une Licence ou son équivalent dans un domaine pertinent ;\n• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des subventions ;\n• Avoir une aptitude avérée à travailler efficacement avec les communautés et la société civile ;\n• Avoir une bonne connaissance des bailleurs de Fonds, en particulier l’USAID ;\n• Être organisée, capable de prioriser les taches, être proactif (ve)\n• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; maitrise de la langue Anglaise préférée ;\n• Avoir une expérience de la gestion de base de données serait un atout.\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Assistant Subventions_Nom&Prenom »;\nPoste 6 : Clinicien(ne)s (points focauxVIH)/Clinical Officer\nDans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin trois (3) personnes qualifiées pour occuper les postes de Clinicien(ne)s (points focauxVIH)/Clinical Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans les régions cibles.\nLes postes de Cliniciens sont destinés à améliorer la qualité des soins offerts sur les sites du projet #EAWA des régions cibles dans les domaines de la prestation de services en matière de prévention et de la prise en charge des PVVIH.\nIls/elles devront également jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la représentation du projet #EAWA dans les fora dédiés à la prévention, aux soins et traitements dans la région, plaider et œuvrer pour un renforcement de la mise en œuvre du Continuum de Prévention et de soins (CoPCT).\nL’objectif principal de ces postes est de :\n– Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH ;\n– Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires partenaires de #EAWA, afin d’assurer la fourniture constante de services de haute qualité, axés sur les besoins des personnes vivant avec le VIH.\nSous la supervision du/de la Conseiller(ère) Technique Principal VIH, lesClinicien(ne)s (points focaux VIH)/Clinical Officersseront chargé(e)s de :\n• Travailler étroitement avec le Conseiller Technique santé afin de mettre au point des systèmes d’assurance de la qualité sur le plan clinique, au sein des plateformes visées par le projet de prévention, de soins et traitements;\n• Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les déplacés internes, réfugiés et autres PVVIH, en matière de prise en charge communautaire et à domicile ;\n• Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge sur l’ensemble du réseau de cliniques de la région ciblée et veiller à ce que les prestataires de la région centre-nord respectent les normes minimales de prise en charge ;\n• Organiser à l’intention du personnel clinique des sites, des formations relatives à la prévention, aux soins et au traitement ;\n• Fournir un soutien direct aux fournisseurs de soins de santé pour assurer les soins cliniques conformément aux directives nationales et en temps opportun ;\n• Représenter le projet #EAWA dans les fora sur les soins et traitement, y compris au sein de groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ;\n• Siéger dans des groupes de travail technique concerné (GTT) au niveau local et participer à d’autres collaborations connexes, y compris les groupes de travail sur les questions transversales ;\n• Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du CoPCT et collecter les données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;\n• Procéder à une vérification directe des données cliniques et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre de la zone de couverture géographique, à travers des contrôles périodiques de données et des visites d’audit dans les formations sanitaires partenaires ;\n• Collaborer avec le Ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme #EAWA à l’échelle régionale ;\n• Analyser les données de la cascade du CoPCT et utiliser les résultats pour l’amélioration du programme #EAWA auprès des PVVIH ;\n• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.\n• Être titulaire d’un Doctorat en médecine ;\n• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d’ARV) et du suivi et évaluation des programmes de santé ;\n• Posséder une expérience dans le domaine de la formation à l’assurance de la qualité en milieu clinique ;\n• Avoir une expérience prouvée en matière de logiciel de gestion des patients (ESOPE, e-tracker, etc.) ;\n• Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de communication interpersonnelle;\n• Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;\n• Avoir une expérience avec les associations de santé ;\n• Avoir une expérience en Rapportage et Synthèse\n• Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;\n• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Clinicien(ne)_Nom&Prénom »;\nLes personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le dimanche 25 juillet 2021.\nFHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.\nTags: FHI 360 recrute\nUn cabinet informatique recherche-05/07/2021\nAvis d’Appel d’Offres National du Ministère des Enseignements Primaire -30/06/2021


Rendu Mustang - Jeu d'ombre et lumières : Rendus photo réalistes : Galeries - Forum SolidWorks A-S3D\nRendu Mustang - Jeu d'ombre et lumières\npar James Bond » Ven 26 Juil 2013, 10:24\nBonjour, voici quelques rendus réalisés via photoview 360 et SW 2013\ndonnez moi votre avis si vous pouvez.\nmustang 02.JPG (285.91 Kio) Vu 1494 fois\nmustang 04.JPG (166.27 Kio) Vu 1494 fois\nmustang 06.JPG (420.65 Kio) Vu 1494 fois\nmustang 09.JPG (337.13 Kio) Vu 1494 fois\nmustang 10.JPG (252.62 Kio) Vu 1494 fois\nmustang 11.JPG (511.8 Kio) Vu 1494 fois\nRe: Rendu Mustang - Jeu d'ombre et lumières\npar Zozo_MP » Lun 29 Juil 2013, 11:09\nExcuse moi mais c'est un peu beurrk\nPremière image facettisée comme je n'ai pas souvent vu. Je ne sais pas comment c'est possible avec le rendu d'avoir une aussi basse qualité avec PV360\nLes autres images ont des pixel de brouillards dû sûrement au choix des lumières.\nJe passe sur les formes qui mériterait d'être mieux finalisées si vous voulez avoir un rendu final correct.\npar Solaris » Mar 30 Juil 2013, 11:14\nJe vous trouve un peu dur Zozo_MP\nN'étant moi même pas très calé en rendu, je trouve ces derniers un peu sombre à mon gout, mais plutôt sympa dans l'ensemble, notamment les lumières de phares,ainsi que l'atmosphère qui s'en dégage, bien sure comme quasiment tout le tps en rendu c'est perfectible, mais bon je trouve le résultat correct.\npar James Bond » Lun 05 Aoû 2013, 8:17\nBonjour à vous, merci pour les commentaires, même les plus durs, tout conseil est bon à prendre.\nPetite précision, chaque image m'a demandé environ 13h de rendu, toutes les images ont été travaillé et calculé avec le rendu au maximum donc après ce sont les limites du PC qui viennent entraver la qualité. Mon but était de mettre en avant les ombres et lumières, et de créer une atmosphère où les formes se suggèrent via ces-dîtes ombres et lumières.\nSolaris merci pour la temporisation et vos remarques constructives. Zozo_MP merci du contraire.\npar Zozo_MP » Lun 05 Aoû 2013, 16:02\nNe croyez pas que je sois négatif vis à vis du travail réalisé mais je m'en tient strictement à ce que je vois.\nCela vient sûrement de la qualité de vos jpg peut être trop compressées en pièce jointe.\nSi vous pouviez poster sur un site externe les photos sorties de PV360 cela changerait sûrement notre point de vue.\nPar contre sur les surfaces j'étais habitué au travail de Paul Loury notre maître en surfacique à l'époque. wip/porsche-918-spyder-animation-t9855.html et je reste sur l'impression que les surfaces ne seraient pas tout à fait correctes au point de raccord mais bon sans l'objet 3D difficile d'en dire plus.\nPS je vous présente mes excuses si je vous ai offensé, ce n'était pas le but de la réponse.\npar James Bond » Lun 05 Aoû 2013, 16:52\nOui en effet, le rendu de Paul Loury est bien au-dessus du mien ! et puis je n'ai pas modélisé la voiture, j'ai juste récupéré un 3D que j'ai essayé d'améliorer rapidement afin de pouvoir tester les différents effets de lumières existants. Je n'ai pas poussé le vice au point d'obtenir des états de surfaces matières parfaits. Je comprends mieux tes propos maintenant ! Sans rancunes donc\npar Zozo_MP » Mar 06 Aoû 2013, 13:54\nj'ai retrouvé l'image que Paul avait poster sur le guide3D\nhttp://www.leguide3d.com/photo/porsche- ... e=activity\nentièrement modéliser avec Solidworks et le rendu sous maxwell car nous n'aimons pas beaucoup PV 360.\nMoi j'utilise MODO 701 avec le kit SolidWorks qui est la version nettement plus complète de PV360.\npar gt22 » Mar 06 Aoû 2013, 18:09\nOui mais c'est Maître Paul Loury tout le monde s’appelle pas Paul\net sur SW c'est pas le premier venu\npar James Bond » Mer 07 Aoû 2013, 8:19\nOui en effet les rendus sur MODO ou maxwell sont de bien meilleurs qualités que PV360, la-dessus il n'y a pas de débat !\nJe tenterai de tester dessus à l'avenir !\npar Solaris » Mer 07 Aoû 2013, 16:10\nJ'avais déjà vu les rendu de Paul Loury ainsi que les animations, mais il faut dire que c'est toujours un plaisirs de les revoir!!\nQuelle souci du détail, y compris avec le son de la porche, on s'y croirait.\npar gt22 » Mer 07 Aoû 2013, 16:15\nSolaris a écrit: J'avais déjà vu les rendu de Paul Loury ainsi que les animations, mais il faut dire que c'est toujours un plaisirs de les revoir!!\nnormalement il avait fait un fond sonore avec dire street\nmais les droit d'auteur l'on obligé a enlever la bande musical\npar santasanta » Jeu 21 Nov 2013, 9:39\nQuoi qu'il en soit, ton travail reste d'une excellente qualité.\nInscription: Mar 12 Nov 2013, 15:23\nMustang Skrillex animation\npar James Bond » Mer 20 Fév 2013, 16:06\nJeu 16 Mai 2013, 12:48\nProbleme impression vue ombré\npar j-lo » Jeu 29 Juil 2010, 20:22\nDim 01 Aoû 2010, 21:31\nL'ombre dans solidworks\npar Zozo_MP » Lun 25 Juil 2011, 16:26\nLun 25 Juil 2011, 19:32


F-zero wii - Forum Navigateur Nintendo DS\nForum Navigateur Nintendo DS\nSortie le 06 Octobre 2006 sur Nintendo DS\tL'essentiel\nF-zero wii\tPartager ce sujet\nRetour forum Navi...\tCr�er un sujet\tPage 1 sur 1 / Total : 1 r�sultats\nle 28 F�vr. 11 � 19h32\nJ'aimerais savoir si on aura le droit a un jeux f-zero sur wii car j'avais entendu parler de ca et je ne savais pas si c'etait vrai.\nDeja que le jeu �tait vraiment pas mal sur gamecube ca serait bien d'avoir un opus sur wii.\nJe n'ai aucun jeu dans ma collection\tBloqu� dans Navigateur Nintendo DS ?On vous r�pond tout de suite !\nPosez votre question\tVoir les 0 astuces de Navigateur Nintendo DS Page 1 sur 1 / Total : 1 r�sultats\nRetour forum Navigateur Nintendo DS\tCr�er un sujet\tVous ne poss�dez pas de compte valide sur Jeuxvideo.fr !\nLe moteur de recherche int�gr�\nLes termes pr�d�finis (.com, .fr)\nL'historique des pages visit�es\nLa touche activation /d�sactivation d'images\nLes signets\tLes -\nLe r�sultat parfois hasardeux de certaines pages\nPas possible de naviguer sur plusieurs pages simultan�ment\nSouvent peu r�actif et lent\nPeu efficace et pas optimal\tTest Navigateur Nintendo DS\tId�es cadeaux JV\nVid�o comment�e - Le navigateur DS en action\nToutes les vid�os de Navigateur...\tPartenaires Jeuxvideo.fr\nUn bon navigateur d'appoint mais un peu cher\nLa DS est wifi, mais un wifi B brid�. Ce qui n'est d�ja pas si mal, quand on voit les performances de certains PDA dans ce domaine.\nConcernant l'objectif de cette cartouche : il s'agit d'avoir un navigateur d'appoint pouvant lire des sites, et accessoirement �crire. Si vous voulez les performances d'un PC portable pour rien, passez votre chemin.\nLes performances son\nsuite ... t celles d'un modem numeris double canal environ. C'est � dire 128kbps, ce qui permet de surfer relativement confortablement m�me avec des images. Pour les vieux, souvenez vous de comment vous surfiez il y a 3 ou 4 ans avec votre 56k .L� c'est mieux. Mais voil�, des blaireaux de d�veloppeurs de sites web ont trouv� bon de gorger leurs sites de scripts mal programm�s, de frames imbriqu�es et de pubs masqu�es, faisant ramer m�me des connexions ADSL 2+...donc le DS Browser ne fera que mettre en lumi�re l'incomp�tence de certains.\nPas de videos et de musiques, ce n'est pas le but. Pas d'onglet...Internet Explorer en a t il?\nAttention, il n'y a pas de possibilit�s de pop up. Cela va donc poser probl�me pour Webmessenger (qui en plus fait appel � des controles Active X propres � Windows..donc oubliez) mais aussi pour envoyer un mail par le webmail free ou tout webmail ouvrant un nouveau message en popup.\nMais niveau confort d'utilisation, on a le choix entre 3 modes : le mode SSR qui remet � la taille des 2 �crans DS la page web. �a fait un choc au d�but mais on s'habitue. Les deux autres modes sont une loupe dans un �cran et la page totale dans l'autre pour diriger la loupe ...et inversement. L'inversion se fait en une seconde.\nOn a des favoris, l'historique, un bouton pour enlever ou afficher les images directements.\nPour ceux qui veulent MSNmessenger et autres, ils peuvent passer par ebuddy en mode mobile. Aust�re mais fonctionnel.\nJe regrette juste le prix de cette cartouche : 40 euros...�a devrait �tre 20 ou 30. Et certains sites ne passent pas sans que je comprenne pourquoi. Je m�ne l'enqu�te dans le code source Lire les 16 avis des lecteurs\tVos top 3 de la semaine


Test du processeur Core i7-7700K Kaby Lake d'Intel - Page 7 of 9 - GinjFo\nWindows 10, Microsoft met fin au Windows Store, bienvenue au Microsoft Store\nWindows 10 Redstone 4, une nouvelle « build » est disponible en téléchargement\nWindows 10 build 16288 est disponible en téléchargement, la RTM est proche\nWindows 10, les mises à jour cumulatives KB4038788, KB4038782, KB4038783 débarquent, quoi de neuf ?\nWindows 10 Creators Update et le Gaming, Microsoft reconnait qu’il y a des problèmes\nAMD met fin au Crossfire, vive le mGPU\niGame CN600 et CP600, Colorful annonce ses SSD dont une version pour les joueurs\nCoffee Lake, Intel dévoile sa 8ème génération Core, les détails et les prix\nFocus Plus 650W de Seasonic, test complet\nSSD BX300 480 Go de Crucial, test complet\nTest du boitier SteelWing d’Enermax\nPromo le Honor 6X 32 Go Or à 153 € + livraison offerte !\nPromo, le Galaxy S8 64 Go à 554,81 € + livraison offerte !\nFocus Plus 650W de Seasonic, vidéo test, déballage et présentation\nBoitier P8 d’Antec, vidéo test et présentation\nSSD BX300 480 Go, vidéo test et présentation\nBoitier gaming Equilence, Enermax s’attaque au bruit et opte pour du verre trempé, détails\nGeForce 1080 Ti FTW3 ELITE, EVGA annonce une ventilation asynchrone et de la GDDR5X à 12 GHz\nPlanète Nibiru, La NASA est formelle la « fin du monde » n’aura pas lieu le 23 septembre 2017\nStephen Hawking, l’humanité a 100 ans pour assurer sa survie\nExoplanète et la vie, la NASA découvre trois planètes Terre candidates\nPixel 2 et Pixel 2 XL, les coloris et les prix\nL’iPhone X à 1159 € et 1329 €, c’est bon marché selon le PDG d’Apple\nPixel 2 et Pixel XL 2, bilan sur la date de sortie, les prix et les caractéristiques\nAccueil / Dossiers / Tests matériel / Composants / Processeurs / Test du processeur Core i7-7700K Kaby Lake d’Intel\nProcesseur Intel Kaby Lake Core i7-7700K\nTest du processeur Core i7-7700K Kaby Lake d’Intel\nAuteur : Jérôme Gianoli Dans Processeurs 03/01/2017 1 commentaire\nCore i7-7700K, Overclocking et consommations\nL’overclocking fait désormais partie des arguments importants du marketing surtout pour cette famille K au coefficient multiplicateur débloqué.\nA ce petit jeu, Kaby Lake et en particulier notre Core i7-7700K a encaissé sans problème une fréquence de 5 GHz en Aircooling avec un ventirad Noctua NH-U9S. Nous n’avons pas touché manuellement à la tension. Cette fréquence est appliquée à tous les cœurs de la puce.\nAvec ce nouveau paramétrage et une plateforme totalement stable dans notre cas, les performances font de nouveau un bond. Selon l’application, il se situe entre 5 et 13%.\nLes Core i7-7700K et Core i7-6700K sont annoncés avec une enveloppe thermique similaire. Nos mesures dévoilent des demandes énergétiques très proches entre les deux plateformes, nous utilisons des cartes Z170 et Z270 selon le processeur.\nAu repos, la différence est d’environ 0,5 Watt contre 3 Watts en burn. Les consommations au repos et en pleine charge permettent de calculer le coût financier annuel de fonctionnement. Notre base de travail est une utilisation quotidienne de 6 heures par jour, 365 jours par an avec un tarif réglementé de 0,1462 € le kWh facturé (tarifs métropole au 01/06/2016 ). L’Indicateur EDF, en gramme d’équivalent CO2 pour la production de 1 kWh, est fixé à 17.84 grammes. Il est synonyme du taux de rejet de gaz à effet de serre induit par la production de l’électricité consommée. Il s’agit de la moyenne 2015/2016 de mars à mars annoncée par EDF.\nNous avons ainsi un cout de fonctionnement de notre plateforme Z270+Core i7-7700K compris entre 7,4 € et 41 € à l’année pour une empreinte carbone comprise entre 0.9 et 5 kilogrammes d’équivalent CO2. Attention, nous n’utilisons pas de carte graphique dédiée.\nIntel donne le coup d’envoi à sa troisième génération de processeur Core 14 nm. Elle donne naissance à la famille Kaby Lake et plus particulièrement à une nouvelle vitrine technologique, le Core i7-7700K. Cette puce de la gamme S-series s’adresse aux PC de bureau avec en poche des arguments pour séduire les joueurs et les utilisateurs exigeants. Nous avons par exemple un coefficient multiplicateur débloqué et une fréquence pouvant atteindre les 4,5 GHz. Intel officialise pour l’occasion sa série de chipset 200 series dont le Z270. Nous vous proposons de découvrir le potentiel de cette nouvelle plateforme face à l’ancien…\nRésumé : Le Core i7-7700K est un processeur haut de gamme. Vitrine technologique de la gamme Kaby Lake S, il se vante d’une fréquence de 4,2 GHz contre 4,5 GHz en mode Turbo, de quatre cœurs couplés à la technologie Hyper-Threading ou encore d’un contrôleur mémoire DDR4 2400 MHz. Face son ainé, le Core i7-6700K, la maitrise du process 14 nm par Intel permet une hausse des performances entre 7 et 9 %. A tarif égal soit 339 dollars, le choix est rapide surtout que cette puce est exploitable sur une carte mère Z170.\nNote de l'utilisateur 2.07 ( 226 votes)\nIntel processeur test\t2017-01-03\nContient le(s) mot(s)-clé(s) :Intel processeur test\nPrécédent : Windows XP augmente une nouvelle fois sa part de marché. Que se passe-t-il ?\nSuivant : Processeur Intel Core i7-7700K, présentation vidéo\n05/01/2017 à 6 h 13 min\nOui bon test 🙂 ceci dit le gain est ultra faible, surtout que beaucoup overclock le 6700k entre 4,5 et 5ghz pour le meilleur des cas, donc pour les personnes comme moi possedant ce dernier, le nouveau Kaby Lake 7700k n’a pas de grande utilité. Il y a juste une meilleure maitrise du 14nm et donc consomme moins a frequence egale. Ca sent tout de meme le recyclage…ils pourraient passer a autre chose que du 4 coeurs :/\nPour les nouveaux venu, qu’ils veulent se monter un pc par contre, ce dernier est forcement le choix a faire 🙂 Pour ma part, je reste avec mon 6700k a plus de 4,6 ghz et ca me suffit amplement 😉\nAndroid fête ses 9 ans, joyeux anniversaire\nXbox One X de Microsoft : les précommandes sont ouvertes !\nBrouilles: Sauf Mac, Apple ne supportera pas Vulkan, il faudra pour cel...\nYves Yernaux: J'ai créé le raccourci mais aucun point de restauration ne s...\nPierre Aribaut: On peut installer Gnome 3.26 sur Ubuntu 16.04 ou 17.04 ?...\nPierre Aribaut: Qu'est-ce qu'Ubuntu 17.10 apporte d'intéressant par rapport...\nmax: C'est toujours de la simple rank ou AMD a fixé le problème e...\nIntel dévoile officiellement sa 8ème génération Core connue sous le nom de ...\nSeaSonic propose au travers de sa gamme Focus Plus des alimentations full ...\nProcesseur 10 nm Cannon Lake, un nouveau retard, Intel veut se concentrer sur Coffee Lake ?\nA l’image d’AMD, Intel compte sur la maitrise de nouvelles finesses de ...


Arrêtez de vous dévaloriser ! Les solutions... - 1Voyance.org\nArrêtez de vous dévaloriser ! Les solutions…\n1Voyance » Blog » Arrêtez de vous dévaloriser ! Les solutions…\nVous avez tendance à vous critiquer vous-même ? Vous aimez dire du mal de votre personne ? Mais pourquoi donc ? Arrêtez de vous dévaloriser ! Mais comment reconnaître la vrai valeur de soi, comment retrouver l’estime de soi ? Voici quelques pistes.\nLa dévalorisation de soi, une très mauvaise manie\n« J’échouerais à mon partiel, je finirais ma vie sans partenaire, je suis trop vieux, je suis trop gros, je suis nul en toute chose, » … Nombreux sont les défauts que l’on retrouve en soi. Et pourtant, la plupart du temps, ces faiblesses ne sont que le fruit de notre imagination. Ce manque de confiance en soi est la manifestation de la timidité ou d’un manque d’audace, plutôt qu’une perception lucide de soi.\nDès son plus jeune âge, une personne bâtit sa personnalité sur les expériences qu’elle a vécues. Cela se traduit tantôt par la réussite et tantôt par l’échec. Les paroles et les actes de son entourage incitent l’enfant à poursuivre ses apprentissages et à vaincre une défaite passagère. Il arrive que les parents encouragent sans s’en rendre compte les enfants dans leurs échecs en utilisant des phrases comme « arrête, tu vas te blesser », ou en blâmant l’enfant de ne pas accomplir ce que d’autres enfants de son âge parviennent à faire comme parler, écrire ou lire.\nPour quelles raisons l’on arrive alors à se déprécier ?\nLe petit ressent alors de la culpabilité en n’étant pas aussi compétent que le voudraient ses parents. C’est alors que ce dernier voit une mauvaise image de lui-même. Il vit par conséquent ses réussites comme des demi-échecs. Ce, car il a mal compris les dires des adultes ou alors qu’il n’est pas parvenu à gagner le rang que ses parents lui ont imparti. C’est ainsi que l’enfant manque de confiance en lui. A l’âge de l’adolescence ou à l’âge adulte, il exprime des appréciations négatives de lui-même.\nSe comparer à un modèle idéal\nLorsqu’on se dévalorise, l’on a tendance à avoir une représentation de l’image idéale que l’on doit avoir au sein de la société. Et ceci est notamment incité par les médias et entre autres la télévision qui prescrit une figure idéalisée à travers des images de couples ou de familles parfaites. Une personne dont les parents ont porté un jugement positif ne s’inquiète aucunement de ses clichés dits « idéaux ». Cependant, celle qui ne sait pas distinguer ses qualités, dépense son temps à s’équivaloir à ce qui paraît être le modèle idéal. Elle ne pourra alors que relever ses défauts, d’où la dévalorisation de soi.\nPour retrouver confiance en soi et cesser de se déprécier, il faut en premier lieu éviter de dresser un modèle idéal auquel se comparer. Aussi, il est essentiel d’apprendre à se différencier d’une personne à laquelle on se pâme d’admiration. En montrant notre personnalité, on dévoile notre véritable valeur. En outre, accepter d’avoir échoué est important. Il ne faudra en aucun cas y constater son incompétence mais plutôt se dire qu’on pourrait faire mieux la prochaine fois.\n« Précédent: Passer agréablement la Saint-Valentin en tant que célibataire : comment y parvenir ?\nSuivant: Vie de couple : une bonne dispute pour remettre les choses au point »


Washington : Joe Biden se fait attendre – Newsmag-haievive-intl\nPar newsmaghaieviveintl le 7 novembre 2020 • ( Poster un commentaire )\nWashington : Joe Biden se fait attendre\nLe candidat démocrate Joe Biden doit s’adresser aux Américains depuis son fief de Wilmington, dans l’Etat du Delaware. Initialement prévue à 00h30 heure française, son allocution a déjà 20 minutes de retard.\nJoe Biden est en position très favorable, faisant la course en tête dans 4 des 6 Etats restant à attribuer. Déjà crédité de 253 grands électeurs, l’ancien vice-président n’a plus besoin que de 17 d’entre eux pour être officiellement élu. Mais à l’heure qu’il est, aucun média n’a annoncé la victoire du candidat démocrate.\nLe président Macron : face aux Français pour donner un cap et un peu d’espoir\nWashington : Donald Trump donne son feu vert à la transition\nVaccin anti-covid : de Pfizer négocié par les Européens\nTagué:#À La une, #États-Unis, #USA2020, ElectionDay2020, En direct, Joe Biden, Kamala Harris, Maison-Blanche, Washington\nAmérique : Un juge fédéral refuse l’arrêt du décompte des voix dans un comté du Nevada


avis site internet commande de piéces - Blabla - 4L Trophy - FORUM Sport Auto\nHistoires du sport automobile : kako974, peache974, hairge et 3 utilisateurs anonymes\nSalut Je voulais savoir sur quel site vous commandez vos pièces pour vos chère 4L? J’ai regardé sur melin rétro passion et sur oscaro pour certaine pièces comme les rotules de suspensions les prix sont doublés chez oscaro par rapport à melin.\nJe voulais savoir sur quel site vous commandez vos pièces pour vos chère 4L?\nJ’ai regardé sur melin rétro passion et sur oscaro pour certaine pièces comme les rotules de suspensions les prix sont doublés chez oscaro par rapport à melin.\nRecherche de la R4, des avis ?\nPlus de sujets relatifs à : avis site internet commande de piéces\nPosté le 13/05/2010 à 01:15:33\nFaut faire le tour et faire attention au port ;) Perso le magasin de Melun Retro Passion n'est pas loin de chez moi donc j'y vais directement en règle générale, sinon je commande sur oscaro ;)\nFaut faire le tour et faire attention au port\nPerso le magasin de Melun Retro Passion n'est pas loin de chez moi donc j'y vais directement en règle générale, sinon je commande sur oscaro\nPosté le 13/05/2010 à 22:27:33\ndac merci oscaro ils sont moins chére juste pour les cardans d'aprés se que j'ai pu voir donc je crois que je vais commander sur melin ou aller chez flauraud pour comparer.\nTu peux aller chez AD aussi ;) ils font de l'échange standart ça te revient à 45€ le cardan neuf :bah:\nTu peux aller chez AD aussi ils font de l'échange standart ça te revient à 45€ le cardan neuf


Faire grandir les PME et améliorer la « supply chain » | 3AF - Association Aéronautique et Astronautique de France\nFaire grandir les PME et améliorer la « supply chain »\nMichel Rochet, Collège de Polytechnique, et l’ I.G.H.C. 2S Louis Alain Roche | 31.01.2016\nL’industrie aéronautique et spatiale est une des forces de notre pays. Mais pour rester au meilleur niveau mondial, dans une concurrence toujours plus agressive, il faut que tous les acteurs progressent, les grands comme les petits. La qualité de la supply chain et de ses acteurs est un élément essentiel du niveau de compétitivité de l’ensemble.\nProgresser passe par l’amélioration des compétences à tous les niveaux, du cadre, de l’ingénieur, du dirigeant, au compagnon et dans de multiples domaines , techniques, organisation, management….. ! Tous le reconnaissent, la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) devient un élément clé de la compétitivité des entreprises. Et, par là même, la formation apparait comme un maillon décisif, notamment pour les PME.\nC’est dans ce contexte que s’inscrivent les Ateliers du Bourget, initiative du pôle Astech, soutenue par une dizaine d’industriels et l’Académie de l’Air et de l’Espace. Cette initiative a retenu l’attention de la Région Ile de France, qui l’a inscrite dans le Plan Industrie Ile de France www.plan-industries-idf.fr ) et qui prend en charge 50% de l’inscription de toute PME francilienne.\nUn constat : La formation maillon faible pour les PME\nLes PME sont les mal-aimées de la formation.Elles ont beaucoup de difficultés à trouver une formation qui convienne à leurs besoins,du fait d’une offre inadaptée, mais également de la manière dont ces PME l’intègrent dans leur vision et leur stratégie. Cette inadéquation tient autant à des raisons économiques (la formation coûte relativement cher) qu’à des causes systémiques.\nQuand on se place dans une perspective à 10 ans, on constate que la profession aéronautique manquera de compétences sur une vingtaine de métiers. Ce sont les métiers en tension que le GIFAS Le rapport GIFAS – Observatoire des Métiers de la Métallurgie de mai 2012) a identifiés dans le cadre d’une étude de 2015. On peut en citer deux, concernant les ingénieurs et techniciens : la fonction méthode dans la production et l’approche système. Le constat du GIFAS est double : ces compétences sont quantitativement insuffisantes et le système actuel de formation ne permet pas de les acquérir facilement.\nDe fait cette difficulté concerne essentiellement les PME. Les grands groupes la résolvent car ils se sont dotés d’un puissant outil de formation interne que sont leurs universités (Thales, Airbus, Safran,..), dans lesquelles ils ont construit des formations adéquates, soit en mobilisant leurs compétences internes, soit par appel à l’extérieur. Par leur GPEC, ils ont su anticiper les besoins et définir les compétences à développer. Notons que ces entités proposent entre 1000 et 1500 formations, soit 5 à 10 fois ce que proposent les organismes de formation qui sont sur le marché !\nLes PME se retrouvent face à une double difficulté ; rares sont celles qui ont mis en place une véritable GPEC, car c’est un processus complexe et relativement coûteux pour être bien suivi. Elles ne savent donc pas anticiper les besoins de compétence et peuvent se trouver brutalement confrontées à un déficit grave. La réponse aux besoins de compétence relève plus de l’opportunisme, que d’une approche réfléchie et organisée. Les PME cherchent alors des solutions formation dans l’urgence, sans que les prérequis indispensables soient posés : projet professionnel du participant, contexte dans lequel s’inscrit cette formation. On travaille dans la précipitation, ce qui n’est pas propice à l’appréhension globale des besoins.\nPour reprendre les deux métiers en tension ci-dessus, on se trouve devant deux situations différentes : sur la fonction méthode, les PME commencent à en percevoir la nécessité de montée en compétences, car il s’agit d’une fonction qui devient stratégique pour une PME du fait de l’évolution de la demande des clients : moindre délai, plus de souplesse, baisse des coûts.. Elle est au cœur de l’efficacité de la supply chain.Et le GIFAS a lancé un programme de soutien des PME en ce sens.\nPar contre pour l’approche système, les PME se sentent généralement beaucoup moins concernées Seuls quelques grands groupes s’y sont lancés, Il y a cependant des connexions fortes entre les maîtres d’oeuvre et leurs sous-traitants, etl’offre du marché étant très faible, c’est une thématique sur laquelle les PME risquent de prendre un retard conséquent.\nEn outre l’offre « commerciale » de formation présente peu de lisibilité notamment pour une PME. Les formations n’apparaissent pas comme une réponse à un besoin opérationnel, mais comme une acquisition de compétences, souvent génériques. Leur format, leur mode de distribution, leur coût, leur pédagogie ne sont pas adaptés au contexte des PME. Souvent trop conceptuelles, elles n’ouvrent pas assez sur l’opérationnel.\nA ceci s’ajoute un panorama assez complexe : une législation de la formation qui vient d’évoluer profondément, et une multiplicité d’acteurs qui peuvent contribuer au financement de la formation : les OPC (Organismes Paritaires Collecteurs agréés par l’Etat pour la formation), …\nGlobalement, pour les PME, la réponse aux besoins n’est pas à la hauteur des enjeux vitaux pour l’aéronautique. Française.\nOn se trouve donc face à un écosystème sans dynamique, non pas par manque de volonté des acteurs, mais par absence de convergence et de cohérence entre offres et besoins de formation.\nLES ATELIERS DU BOURGET : 2 FEVRIER 2016 – UN OUTIL POUR LES PME\nComment apporter une dynamique ? C’est dans cette optique qu’ont été conçus les Ateliers du Bourget : une pédagogie adaptée, une solution économique, un nouveau format. C’est une aventure dans laquelle les promoteurs se sont lancés, en espérant que nombreux seront ceux qui voudront bien répondre à cette initiative.\nComment rendre un outil de formation attractif et efficace pour des PME ? Pour ce faire, nous nous sommes attachés à trois critères essentiels : le format, le programmeet la démarche pédagogique.\nSur le format, nous avons pris le parti d’une formule concentrée, dense, D’où le choix d’un format d’une journée, qui nous semble compatible avec les contraintes des équipes de PME.\nSur la formule pédagogique, nous avons retenu celle des Entretiens de Toulouse : la pédagogie par le débat. Elle s’applique remarquablement bien à une transmission « non-directionnelle », où chacun fait le choix de ce qu’il souhaite apprendre, en fonction de ses intérêts et de sa propre expérience. En huit ans, près de 2000 personnes se sont formées dans ces entretiens, et personne n’en est ressorti déçu. Tous s’y sont enrichis. Les Ateliers du Bourget se présentent donc sous la forme d’ateliers d’une demi-journée, avec un exposé de 30minutes sur une expérience réussie par l’industriel concerné, puis un débat régulé par un modérateur, qui fait en sorte que le débat soit éclairant et efficace.\nSur le choix des sujets : les thématiques dominantes des Entretiens de Toulouse sont techniques. Le Comité de pilotage (2 grands groupes et 6 PME) a estimé que les sujets techniques n’étaient pas au cœur des préoccupations des PME. Le parti pris fût de choisir de thématiques stratégiques, et de proposer un éventail suffisamment large pour que chaque dirigeant puisse trouver deux thèmes au cœur de ses préoccupations. 12 ateliers, soit douze thématiques ont été retenus. Ils concernent le management, la stratégie et l’innovation. Il s’agit toujours de cas concrets, présentés par l’acteur principal de l’opération. Tous représentent des questionnements auquel tout dirigeant a été ou sera confronté : la montée en valeur de ma société, l’innovation avec un grand groupe, une collaboration fructueuse et confiante avec un donneur d’ordre, la mise en œuvre de nouvelles organisations.\nOutre la montée en compétences de chacun, cet événement présente un triple intérêt :\nfavoriser le dialogue entre les acteurs du secteur aéronautique,\nfaciliter la compréhension réciproque, condition de l’efficacité de la supply chain,\ncontribuer au développement des échanges entre PME et grandes entreprises.\nComment se déroulent concrètement les Ateliers ?\nLors de son inscription, chaque participant choisira deux ateliers parmi les 12 proposés, en fonction de ses propres préoccupations. Lors de l’atelier il aura la possibilité de poser ses questions, correspondant à sa propre problématique. Deux principes dans ces ateliers : toute question appelle une réponse et pas de langue de bois. La confidentialité des débats, et la confiance qui s’instaure dans l’échange le permettent ;\nLes Ateliers du Bourget s’adressent d’abord aux équipes dirigeantes de PME du secteur aéronautique, mais également de la mécanique et de l’automobile, correspondant aux secteurs prioritaires définis par le Plan Industrie Région Ile de France.\nIls s’adressent également aux équipes des grands groupes et donneurs d’ordre en relation avec les PME. C’est l’occasion pour eux de mieux comprendre les attentes et les postures de leurs partenaires PME, Et ils représentent l’opportunité d’expliquer leur propre stratégie de collaboration dans un climat consensuel et non concurrentiel. Ce sera notamment l’objet d’un atelier sur Les bonnes pratiques pour travailler avec des donneurs d’ordres.\nEt la « supply chain » !\nL’un des aspects très positifs des Entretiens de Toulouse concernent le développement des relations fortes entre professionnels concernés par les mêmes thématiques. Ce sont des réseaux qui se mettent en place et qui débouchent sur des collaborations très fructueuses. Nous en avons de nombreux exemples. Trois heures de discussion dans un contexte collaboratif créent une confiance qui dépasse l’instant. Cette confiance dans un contexte de supply chain garantit une efficacité collective qui sera la clé de la réussite des collaborations futures. Espérons que les Ateliers du Bourget pourront contribuer à cette réussite. ■\nOrganisme de formation continue filiale à 100% de l’Ecole polytechnique, offrant des séminaires de formations courtes, diplômantes, certifiantes ainsi que des dispositifs sur mesure en Sciences, Innovation, Projets-Systèmes et en Management.\nInitié par la Région Île-de-France et l’Etat, le Plan Industries Île-de-France accompagne les entreprises franciliennes de l’aéronautique, de l’automobile et de la mécanique dans l’optimisation de leurs performances organisationnelles, productives et commerciales.\nL’Académie de l’Air et de l’Espace est une association d’utilité publique ayant pour but de favoriser le développement d’activités scientifiques, techniques, culturelles et humaines dans les domaines de l’Air et de l’Espace.\nLes Ateliers du Bourget se dérouleront le 02 février 2016 dans les locaux de l’école d’ingénieurs SUPMECA. Saint-ouen.\nProposition d’un procédé de limitation du réchauffement climatique et de déclenchement de la pluviosité\nDu mer, 31.01.2018 au ven, 02.02.2018\nDu mar, 06.02.2018 au jeu, 08.02.2018\nDu lun, 14.05.2018 au ven, 18.05.2018