Réalité Augmentée dans le tourisme et notre ancêtre de Pokémon GO\nLa Réalité Augmentée dans le tourisme et le prédécesseur de Pokémon GO\npar imascono Team le mai 25, 2017\nLa Réalité Augmentée dans le secteur du tourisme a connu une croissance exponentielle. À échelle mondiale, cette croissance est surtout due au phénomène Pokémon GO, l’application qui a démontré non seulement l’immense potentiel de cette technologie, mais aussi la facilité avec laquelle la RA transforme la ludification (gamification). Au final, qui n’aime pas jouer et s’amuser?\nDepuis presque deux ans, nous avons lancé notre propre application de Réalité Augmentée dans le tourisme: Diana y Jonás, en collaboration avec La Hoya de Huesca y Qeteo. Sans compter certaines différences, nous pouvons qualifier ce projet comme le prédécesseur du phénomène Pokémon GO. La clé du succès réside sur la ludification (gamification): la nécessité de faire bouger l’utilisateur dans son environnement pour accéder aux nouvaux contenus et continuer le jeu.\nL’application touristique Diana y Jonás se base sur une expérience beaucoup plus complète et riche par rapport à celle de Niantic. Cette différence réside dans les deux points clés suivants.\n– De nombreuses modalités de jeux. Face à la seule option dynamique de Pokémon (lancer une Pokéball pour attraper les créatures), Diana y Jonás possède 24 types de jeux. Compléter des mots, découvrir des paires ou participer à des jeux « trivial » sont quelques exemples de la richesse qu’offre notre application.\n– Du contenu éducatif. Ce n’est pas moins important que le point précédent. L’objectif de ces jeux est que les familles, surtout les enfants, apprennent de manière amusante et ludique tout en visitant l’endroit dans lequel est conçue l’expérience.\nLe résultat de ce concept d’application est que, avec Pokémon GO, s’ouvre une porte concernant la place de la Réalité Augmentée sur le secteur du tourisme. Dans la dernière édition de FITUR, le récent succès de notre application touristique montre bien que la RA prend de plus en plus de place dans ce secteur. FITUR est l’une des foires commerciales les plus importantes nationalement comme internationalement. Nous y avons été nommés Meilleure application mobile dans la catégorie Guide. Ce prix, promu par la société publique Segittur – qui se dédit à la gestion d’innovations et technologies touristiques -, est un indicateur clair de la ludification (gamification) dans le secteur touristique pour les prochaines années.\nNous devons adapter l’apprentissage aux enfants qui naissent maintenant avec une tablette dans les mains\nDiana y Jonás n’est pas le seul projet d’Imascono qui applique la Réalité Augmentée dans le tourisme. Barcy by Chromville, l’application développée par les Hotels Barceló, est un autre exemple de succès de l’introduction des nouvelles technologies dans le secteur touristique. L’objectif du projet est de numériser l’une des activités d’animation pour enfants que propose l’entreprise. Nous ne devons surtout pas oublier que nous allons maintenant nous confronter à la fameuse génération des « digital natives ».\nNous devons adapter le divertissement à ces enfants qui naissent avec une tablette entre les mains, comme vous pouvez le voir dans cette vidéo. Sachant le pouvoir des enfants sur les choix des parents, il est vital de séduire les plus jeunes pour que les familles se convertissent en clients fidèles.\nL’application de Barcy, basée sur la technologie de Réalité Augmentée de Chromville, possède une série de feuilles coloriables que les enfants peuvent colorier comme ils le souhaitent. En visant leur feuille avec un smartphone ou une tablette, les utilisateurs peuvent voir leurs dessins prendre vie en 3D, en gardant la façon dont ils les ont coloriés. Dans le cas de cette application, le contenu éducatif est basé sur le monde marin qui entoure la stratégie des hôtels Barceló.\nL’application permet aux enfants d’apprendre comment est générée l’énergie hydroélectrique ou l’importance de ne pas polluer l’eau… De plus, il existe aussi une interaction avec la Réalité Augmentée à travers des tee-shirts que les familles pouvaient acheter en souvenir de leur expérience. Lors de ce projet, nous avons travaillé en collaboration avec Ocio Konsulting, une agence spécialisée dans la coordination de projet pour des entreprises hôtelières.\nPokémon GO a permis de montrer aux entreprises le potentiel de la Réalité Augmentée pour attirer leurs clients dans leurs villes et hôtels\nPokémon GO a permis d’ouvrir les portes de la Réalité Augmentée vers le tourisme. Les 100 millions d’utilisateurs, qui ont parcouru les rues de toutes les villes à la recherche de créatures, démontre bien cette évolution. De plus en plus d’entreprises du secteur ont compris le potentiel de cette technologie pour leurs stratégies pour attirer les clients dans leurs villes, cantons, hôtels… Au final, combien d’infractions avons-nous fait pour capturer un Pokémon?\nSi vous êtes intéressé à mettre en place la Reálité Augmentée dans votre stratégie, vous n’avez juste qu’à nous contacter. Nous proposons une consultation pour identifier la meilleure solution pour attirer vos clients et augmenter les ventes de votre compagnie.\nPhoto en 360º et technologie de Réalité Augmentée dans l’architecture


Les services douaniers à leurs débuts\nLes postes des douanes merina en 1895, juste avant la conquête.\nL’époque de l’institution des services douaniers à Madagascar semble encore bien indéterminée. Il est pourtant certain que, du temps de Radama 1er, des droits sont perçus sur les marchandises que Madagascar échange avec Bourbon et Maurice.\nLes archives ont, en effet, conservé la trace de la protestation véhémente élevée par les commerçants de cette dernière île, lorsque Radama qui a besoin de ressources nouvelles, veut relever son tarif douanier qui est alors de 5% sur les produits importés.\nQuelques années plus tard, un cordon douanier assez dense est observé sur la côte Est, face à La Réunion et Maurice, et dans le Nord-ouest jusqu’à Mahajanga. Il est plus lâche sur la côte Ouest où seuls quelques postes sont établis, notamment à Morondava (Andakabe), Ampasindava et Toliara. Le tarif augmente alors de 10% sur les marchandises importées, « les droits étant payés soit en espèces soit en nature ».\nOn peut d’ailleurs lire dans le Journal officiel du 17 mars 1897, un arrêté du général Gallieni répartissant entre les hôpitaux et les indigents les toiles emmagasinées au Palais de la Reine. Elles proviennent des droits de douane payés en nature. Le taux à l’exportation est¸ par contre, plus variable, mais aucun renseignement sur ce point n’est disponible.\nLe gouvernement malgache a dû contracter le 5 décembre 1886, un emprunt de 15 millions auprès du Comptoir d’escompte de Paris. Par la Convention du 20 juin 1887, il donne en garantie du remboursement et du paiement des intérêts, le revenu des ports de Toamasina, Mahajanga, Fenoarivo, Vohémar, Vatomandry et Mananjary. Dès lors, des agents de la Banque contrôlent dans ces ports la perception des droits de douane.\nSurviennent la guerre de 1895 et la conquête. L’organisation douanière n’est pas bouleversée pour autant. Simplement, des agents français se substituent aux fonctionnaires malgaches au fur et à mesure que les troupes qui prennent possession de l’île, avancent. Ils continuent à percevoir les droits sur les marchandises importées, suivant le taux de 10% établi par le gouvernement malgache.\nUn avis publié par la suite, en même temps que la loi d’annexion, stipule cependant que les marchandises françaises, dont l’origine est dûment justifiée, seraient exemptées de ce droit. Il en est de même de celles qui proviennent d’une admission temporaire en France.\nLe général Duchesne, commandant du corps expéditionnaire, prend à la date du 31 mai 1895, un arrêté « portant règlement sur le Service des douanes ». Ce texte organise le Service français en laissant subsister, au moins provisoirement, le service malgache. Les deux services coexistent encore après l’annexion, les documents l’attestent.\nUn an plus tard, un arrêté du général Gallieni daté du 7 octobre 1896, complète en quelque sorte l’avis dont il est question plus haut. Il décide que les produits français même accompagnés d’un passavant justifiant leur origine, « ne seraient désormais admis en franchise que s’ils sont importés directement par un port où existe un receveur français des douanes ».\nDébarqués dans un autre port, donc tenu par un receveur malgache, ils seraient taxés comme les marchandises étrangères. L’arrêté énumère les ports tenus par un receveur français qui sont Diego-Suarez, Sainte-Marie, Vohémar, Tamatave, Vatomandry, Mananjary, Fort-Dauphin, Nosy-Ve, Majunga et Nosy Be.\nIl est assez difficile d’expliquer les raisons qui amènent le général Gallieni « à faire dépendre la taxation des marchandises de la nationalité du taxateur ». A-t-on constaté ou craint-on des fraudes perpétrées à l’aide de faux passavants et veut-on réserver le contrôle de ces pièces à des agents qui les connaissent bien pour en avoir établis eux-mêmes en France ?\nQuelques jours plus tard, plus précisément le 11 novembre 1896, le général Gallieni adresse la circulaire 106 aux Douanes malgaches.\nBongatsara – Un hôpital pour prendre en charge les accidentés


STEPPIQUE EXPRESS: Rap dominical\nCe rap fait du bruit dans Landerneau bien que l'auteur, revenu d'un voyage en Palestine, se défende de vouloir importer la querelle palestinienne en France. Paroles et musique...\nMonte un petit peu le son maestro\nKery James deux mille neuf, vingt-sept avril\nChantons les Palestiniens (4x)\nPour ceux qu’on traite en étranger dans leur propre pays\nPour ceux qu’ont été spoliés volés\nHéritage tragique de décisions injustes prises sous mandat britanique\nPour comprendre le présent comprendre où l’histoire commence\nRenier c’est tenter d’effacer l’Histoire\nIl est question de faits établis pas de points de vue\nLa troisième puissance armée face à une nation sans Etat\nC’est ça la guerre?\nOn ne nourrit pas l’injustice en la dénoncant mais en la taisant\nQuoiqu’ils disent j’écris avec le coeur et la raison\nL’humiliation est violente constante\nSous couvert de sécurité l’apartheid se maquille\nLes colonies se multiplient sous l’oeil passif et complice des Etats-Unis\nNégociation sans fin pour la création d’un Etat palestinien\nPourquoi quitter leur terre si leurs vies n’étaient pas en péril\nD’assassinats dit ciblés foudroyants les civils\nDites-moi pensez vous que je devrais me taire\nJ’écris avec le coeur la raison et le courage\nAvec le coeur mais aussi avec la raison, je peux pas laisser terminer ce morceau sans préciser que ce texte ne prend pas à partie une communauté mais vise la politique d’un Etat et le silence complice du monde dit libre. J’suis conscient que dans chaque camp, je dis bien dans chaque camp, y’a des gens qui se battent pour que les choses changent, qui se battent pour la paix et la justice et je ne peux que saluer leur courage et leur sincérité.\nJe déplore la mort des innocents de part et d’autre. Qui peut se réjouir de voir mourir des enfants. Eux qui n’ont pas choisis, les héritiers d’un monde que les adultes leur lèguent. J’écris ce texte, manifeste de mon soutien actif, aux pacifiques, aux Palestiniens. Pas uniquement parce qu’il y a parmis eux des musulmans car, contrairement aux idées recues et ancrées dans l’inconscient collectif, les arabes palestiniens ne sont pas tous musulmans.\nJe les soutiens parce que j’estime avec le coeur et la raison qu'ils subissent l'injustice et qu’il est important pour eux que le monde sache en attendant que le monde bouge. Il ne s'agit pas d’importer le conflit en France d’une manière stupide et violente en s’attaquant injustement aux personnes, à leurs biens, en dégradant des cimetières. Ce sont là des choses que je ne cautionne pas et que je condamne clairement. J’espère, j’espère toujours voir la paix dans la justice se lever à l’horizon et j’écris avec le coeur et la raison.\nLibellés : Actu, rap\nl'ermite du gave 10/05/2009 19:37\nSauf que si j'étais politiquement très très incorrect, je dirais:\n- qu'ils étaient (les Palestiniens) nettement moins nombreux en 1948 et qu'ils se sont multipliés. Vive le progrès de la médecine;\n- qu'en cette même année de 1948, les Britanniques ont remis les clefs des arsenaux aux Arabes qui ont déclenché la guerre. S'ils avaient gagné, quel seraient les paroles de la chanson ?\n- que depuis, il y a eu d'autres guerres qui avaient le même but: les juifs à la mer;\n- que le leader historique a refusé à l'ultime moment de signer les accord d'Oslo;\n- que les Palestiniens ont porté démocratiquement au pouvoir à Gaza un mouvement qui prône la destruction par la force d'Israël et qui finance les petits artisans qui s'amusent à fabriquer et à lancer des roquettes par dessus la frontière.\nEt plein d'autres choses encore, comme par exemple, que les frères arabes des Palestiniens, qui sont peu nombreux mais très riches grâce au pétrole, ne leur ont jamais proposé de venir peupler leurs vastes déserts et leur permettent seulement de venir construire leurs palais des mille et une nuits, contre remise de leur passeport pendant leur séjour durant lequel ils dorment dans des Algeco.\nC'est bien d'être un jeune chanteur engagé; mais pour être crédible et pour ne pas être (trop)manipulé, c'est du travail: il faut réviser (apprendre ?)l'histoire et visiter autrement qu'en voyage organisé.\nCatonehixe 10/05/2009 21:39\nNe pas taper sur les Haïtiens, ils en ont assez bavé depuis leur indépendance arrachée à l'Empire à la pointe des baïonettes ! On voit où ça les a menés.\nNon, mais dès fois !\nPourquoi lui faire porter le chapeau des méfaits des towelheads du Golfe ?\nC'est dégueulasse de reprocher l'excès démographique à un peuple qui n'a plus que baiser comme seule occupation, bouclages et ravages étant les deux mamelles de la Palestine.\nSi le leader historique n'a pas signé à Oslo, c'est qu'il sucrait déjà les fraises, la cirrhose gagnant chaque jour son paradis. Lui en est-il resté suffisamment pour baiser toutes les vierges du Ciel ? On s'inquiète ici bas ! D'autant qu'on n'a jamais résolu la question des vierges après usage. Les recycle-t-on chez un couturier cousin (juif bien sûr) qui les recoud ?\nCette chanson, comme vous ne pouvez le voir au volant de votre cabriolet grand sport sous la pluie de Pau, déchaîne une métaphysique hors de portée du premier béarnais venu ?\nPour amortir ce commentaire d'une question rurale, pouvez-vous vous renseigner sur l'assolement des prairies par la rotation maïs-colza, ça m'inquiète car normalement les champs d'épandage d'Achères devaient faire du lavandin cette année, que je pensais récupérer pour ma "montagne".


Playstation Now : liste officielle des nouveaux jeux de juillet 2021 - 2051.fr\n6 juillet 2021, 11 h 26 min\nLe mois de juillet va être un mois assez chaud pour les abonnés du PlayStation Now, car un tas de jeux formidables, dont Red Dead Redemption 2 de Rockstar et Judgment de Sega, vont rejoindre le service ce 6 juillet.\nAprès une récente fuite, suggérant que six jeux au total arriveront sur PS now dans le courant du mois, Sony a officialisé cette déclaration aujourd’hui sur le PlayStation Blog. Cependant, il s’avère que les abonnés recevront encore plus de titres en juillet 2021. Cinq d’entre eux, comme God of War, resteront des ajouts à long terme au service.\nIl convient de noter que Red Dead Redemption 2 restera sur PS Now pour une durée limitée, jusqu’au 1er novembre pour être précis. Red Dead Online est également inclus dans le package si vous êtes plus intéressé non pas par une expérience épique en solo, mais plutôt par la vie de hors-la-loi parmi d’autres personnes. Le jeu peut être visionné en streaming ou téléchargé sur PS4 et PS5.\nUn autre gros ajout est Judgment, qui lui aussi ne sera pas là pour longtemps. Le projet sera disponible jusqu’au 4 octobre, vous n’avez donc que trois mois pour vous plonger dans ce thriller psychologique captivant du développeur de Yakuza, Ryu Ga Gotoku Studio, acclamé par la critique. En plus de la console, vous pouvez également le regarder en streaming sur PC en utilisant l’application officielle PS Now.\nGod of War était déjà disponible via le service parmi les premiers jeux à durée limitée, mais le titre revient maintenant pour rester dans la collection. Il ne fait aucun doute que le jeu sera un ajout solide à la gamme PS Now, et l’un des rares jeux qui ne seront jamais disponibles via Xbox Game Pass.\nBien que le service de Sony ait du mal à suivre le rythme de la Xbox, cela ne veut pas dire qu’il ne constitue pas un excellent moyen de jouer à des jeux cool pour pas cher. De plus, la société a commencé à ajouter de nouveaux grands jeux chaque mois, ce qui est également une bonne affaire, même s’ils ne sont disponibles que pour une durée limitée.\nSony a également annoncé récemment les jeux que les abonnés au programme PS Plus pourront obtenir gratuitement sur leur console à partir de la semaine prochaine. Il s’agit notamment de A Plague Tale : Innocence pour la PS5 uniquement, ainsi que de WWE 2K Battlegrounds et Call of Duty : Black Ops 4 pour les propriétaires de PS5 et de PS4.\nArticle précédent Genshin Impact date le live de sa version 1.7 (2.0), qui inclurait la sauvegarde croisée\nArticle suivant Fortnite : on vous dit tout sur la nouvelle mise à jour 17.20 (date de sortie, skin, corrections…)\nXbox IA Steam COD GTA Online chapitre 3 League of Legends PS5 Nintendo Switch mise à jour Pokemon Genshin Impact Epic Games Store Fortnite Pokemon Go Netflix Minecraft Total War Apex Legends Warzone PC Epic Games Cyberpunk 2077 One Piece Call Of Duty GTA 6


Allez-vous être dans l’obligation de déclarer vos impôts en ligne ? | Choisir.com ®\nDans un pays encore extrêmement attaché à la matérialité de l’acte de paiement, il s'agit de ne pas trop brutaliser les esprits. Cette année, sur une estimation de plus de 80% de foyers connectés, seuls 40% d’entre eux auraient ainsi opté pour la déclaration en ligne.\nUn score bien en-deçà de ce qui peut être observé dans l’ensemble des pays de l’OCDE. Les britanniques se sont aujourd’hui convertis à plus de 85% à la télédéclaration tandis qu’en Italie, le télépaiement est devenu obligatoire au-delà 1000 euros d’impôts.\nEt les 18% de foyers non connectés à Internet ?\nLe gouvernement doit faire face à un obstacle de taille : quelques 18% des foyers en France ne bénéficient toujours d’aucune connexion à Internet. Pas question de les pénaliser de l’absence dans leur domicile d’une prestation de service qui n’est nullement obligatoire.\nLe Crédit Agricole vous présente, en vidéo, les avantages incontestables de l'investissement locatif :


La cour administrative d'appel de Nantes a examiné mardi le recours de l'Etat contre l'annulation de l'arrêté du préfet des Côtes d'Armor qui avait entériné, le 18 février 2016, la fusion des communes de Binic et d'Etables-sur-Mer. La décision a été mise en délibérée et sera rendue en janvier.\nPublié le 18/12/2018 à 16h23 • Mis à jour le 11/06/2020 à 12h37\nMe Marc Rouxel, l'avocat de SOS Mariage Forcé, avec le conseiller municipal Gilbert Bertrand, mais aussi Brigitte Le Chevert, Paul et Catherine Chauvin, Jean-Claude Sylvestre et Hélène Lutz. • © PressPepper\nLes juges nantais de la Cour administrative d'appel, se sont penchés sur le recours de l'Etat contre l'annulation de l'arrêté du préfet des Côtes d'Armor qui avait entériné, le 18 février 2016, la fusion des communes de Binic et d'Étables-sur-Mer.\nUne fusion annulée pour vice de procédure en juin 2017\nPour rappeler les épisodes précédents, début 2016, les deux communes de Binic et Etables-sur-mer, fusionnent. Un mariage entériné par un arrêté préfectoral le 18 février 2016. Cette fusion est remise en cause par les habitants, à travers deux associations "SOS Mariage forcé" et "Terroir de Bretagne". Et le 15 juin 2017, l'arrêté préfectoral est annulé par le Tribunal administratif de Rennes pour vice de procédure, les représentants du personnel des deux communes n'ayant pas été valablement consultés avant la fusion. Le divorce doit donc être prononcé le 31 octobre 2017.\nLa commune nouvelle à nouveau autorisée en octobre\nMais, entre juin et fin octobre, les communes prennent les mesures nécessaires pour régulariser le vice de procédure. Ainsi, avant même que le divorce n'intervienne, le préfet décide le 27 octobre 2017, d'autoriser la poursuite de la commune nouvelle. Le tribunal rennais valide en février 2018, cet arrêté de "régularisation" du préfet des Côtes d'Armor.\n"Une certaine précipitation"\nCe Mardi, en appel, le rapporteur public a confirmé que la fusion entre Binic et Etables s'était faite dans une certaine "précipitation", alors qu'il n'est pourtant "pas rare que ce type de fusions génère des oppositions". Le magistrat, dont les avis sont la plupart du temps suivis par les juges, a par ailleurs préconisé de confirmer en tous points les deux jugements contestés du tribunal administratif de Rennes.\nLa question de la consultation des représentants du personnel des deux communes\nLe rapporteur public a relevé que l'Etat maintenait "non sans audace" que la consultation préalable des représentants du personnel ne s'imposait pas à ce stade dans ce cas de figure, mais son argumentation n'est "pas sérieuse". "Cela a eu pour effet de priver les agents d'une garantie : une fusion peut supprimer des postes en doublon" a-t-il souligné.\nConcernant la régularisation du premier arrêté, le rapporteur public a rappelé que la jurisprudence autorisait l'administration à s'affranchir de "formalités impossibles", comme en l'espèce la réunion a posteriori des instances représentatives du personnel des communes de Binic et d'Etables-sur-Mer : disparues, elles ne peuvent plus être réunies. "Le pragmatisme du juge a toutefois ses limites... En l'occurrence, le préfet a été à l'origine de cette fusion, et ne s'est pas soucié du respect des dispositions législatives", a commenté le magistrat. Néanmoins, il a constaté que les représentants du personnel de la commune nouvelle, après les élections professionnelles, avaient voté la poursuite de la fusion.\n"Ni chiffres, ni audit" sur le coût de l'annulation pour les opposants\n"On joue les vierges effarouchées en nous disant que les conséquences financières de cette annulation seraient très importantes, de l'ordre de plusieurs millions d'euros, mais on ne nous produit ni de chiffres, ni d'audit", a répliqué Me Marc Rouxel, l'avocat de SOS Mariage Forcé, venu à Nantes avec plusieurs adhérents : le conseiller municipal Gilbert Bertrand, mais aussi Brigitte Le Chevert, Paul et Catherine Chauvin, Jean-Claude Sylvestre et Hélène Lutz. "A l'époque, on nous disait qu'il fallait aller vite parce qu'il y avait des dotations budgétaires à récupérer, mais il n'y avait en réalité aucune urgence", a plaidé l'avocat angevin. "On constate même aujourd'hui, dans différentes communes nouvelles, que les économies d'échelle attendues ne se sont jamais produites et qu'elles sont en cours de défusion."\nArrêt rendu début janvier\nL'avocate de la commune nouvelle de Binic-Etables-sur-Mer, pour sa part, a "rejoint la position audacieuse" de l'Etat sur l'absence de nécessité de consulter les instances représentatives du personnel communal. "Après, on a régularisé avec les moyens du bord : on n'avait aucune autre solution qui s'offrait à nous", a-t-elle insisté. Le ministère de l'Intérieur, de son côté, n'était ni présent ni représenté par un avocat à l'audience.\nLa cour administrative d'appel de Nantes, qui a mis sa décision en délibéré, rendra son arrêt au début du mois de janvier.\nKV avec PressPepper\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/cotes-d-armor/fusion-binic-etables-opposants-ne-desarment-pas-1594659.html\njustice aménagement du territoire société\nAccueil > Bretagne > Côtes-d'Armor > Fusion Binic - Etables : les opposants ne désarment pas


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La Ruche des Anges - Pour Nouvelles Conseillères\n"Dans la Vie si tu n'oses pas tu n'as Rien !"\nBienvenue à vous chères Nouvelles conseillères !\nEncadrement des nouvelles conseillères\nEn tant que Conseillère en soins de beauté ind. Mary Kay, vous avez la possibilité de gérer votre entreprise comme bon vous semble. Vous vous fixez vos propres buts, vous choisissez les moments où vous décidez de travailler à votre entreprise ainsi que les méthodes de ventes adaptées à votre situation et aux besoins de vos clientes, vous êtes responsable à 100% de votre succès !\nEn tant que Directrice des ventes, je ne suis pas votre patron, je suis là pour vous accompagner sur la route du succès. Mon rôle est d'agir en tant que mentor. Ayant ma propre entreprise à développer, je vous réserve régulièrement du temps lors des réunions hebdomadaires, d'activités spéciales, de coaching personnalisés au téléphone ou par courriel. Je travaille à vous offrir une formation la plus complète et la plus diversifiée possible. Votre formation est continue à s'adaptera à toutes les étapes du développement de votre entreprise. À tout ceci s'ajoute mon écoute, mon soutien, mon expérience et vos chères consoeurs qui vous en offriront tout autant.\nJe vous suggère aussi comme toute personne qui décide d'agir comme une professionnelle dans un nouveau domaine de mettre aussi à votre agenda les événements que la Compagnie vous offrira : Congrès, Séminaire, etc. C'est là que vous pourrez vraiment voir TOUT ce que Mary Kay a à vous offrir.\nJe vous aiderai à apprendre ou à réapprendre à RÊVER, à RÊVER grand, à travailler à la réalisation de vos RÊVES car ils sont l'essence de votre moteur !\nEn guise de soutien vous pouvez aller TÉLÉCHARGER des conférences téléphoniques que j'ai faites pour les nouvelles conseilères. Il m'est impossible pour le moment de les joindre au site. En moyenne ce sont des enregistrements d'une durée de 1h00.\nVisitez l'adresse courriel que j'ai créée sur HOTMAIL\nvous pourrez télécharger les pièces jointes des courriels de la BOÎTE DE RÉCEPTION\nÉcrivez moi à mon adresse courriel habituelle et je vous communiquerai les détails pour accéder à ce compte.\nJe ne mets pas les informations relative à l'accès à ce compte car je réserve ces accès aux conseillères de mon groupe et à mes directrices de lignées ainsi qu'à leurs membres d'équipe. Parfois aussi aux membres de groupes de Directrices de qui je suis plus proche à qui je donnerai l'accès.\nOUTILS : FORMATION DE BASE\nVisistez votre Site Web Mary Kay sur Intouch. Rendez-vous sur la Médiathèque. Écoutez les clip EN MARCHE VERS LE SUCCÈS.\nParticipez à toutes vos Soirées de Filles Mary Kay (réunions-formations hebdomadaires). C'est ainsi que vous pourrez recevoir une formation plus complète, interactive et des plus enrichissantes.\nParticipez au plus d'événements possibles parmi ceux qui vous sont offerts ; par la compagnie, par votre Directrice Nationale, par votre Directrice.\nL'expérience de vos premières semaines est souvent bien cruciale. Que vous vous impliquiez rapidement à débuter vos ventes ou non, vous vivrez probablement toutes une gamme d'émotions. Une nouvelle conseillère est parfois très enthousiaste à l'idée d'avoir démarré un nouveau projet, ensuite vient parfois quelques craintes, doutes et questionnements. Assurez-vous de garder le contact régulier avec VOTRE DIRECTRICE. Votre recruteuse aussi s'occupera de vous mais pour tout ce qui concerne vos doutes, vos craintes et vos questionnements c'est VOTRE DIRECTRCIE qui est là pour vous. C'est aussi elle la mieux placé pour vous aider en ce sens. Elle a choisi de faire carrière en étant au SERVICE DES AUTRES FEMMES qui démarrent leur entreprise Mary Kay. alors profitez de votre démarrage pour créer un bon contact avec elle ! Vous ne la dérangerez pas. Quand elle ne peut pas répondre sa boîte vocale s'occupe de prendre le message.\nPour les questions concernant les produits, comment vous préparez pour venir avec une invitée aux Soirées de Filles Mary Kay (réunions-formations hebdomadaires) et quelques détails pratico-pratique pour vos rendez-vous, VOTRE RECRUTEUSE, si elle est une conseillère dans l'action, elle sera la bonne personne pour vous guider.


COME PLAY WITH ME – Aliénor Rospars : blog mode, tendances et lifestyle\nNous sommes mi juin, normalement j’aurais dit : « C’est quoi ce temps? » mais puisque j’ai craqué pour ce bomber matelassé en matière satiné Boohoo ICI, la météo peut bien être indécise encore quelques jours, juste pour pouvoir porter ce genre de tenue 🙂\nJongler entre les goutes de pluies et les éclaircies ça nécessite aussi de laisser tomber la veste, ce qui me permet de dévoiler mon body transparent Boohoo ICI (il faut une lingerie plus habillé que d’habitude évidemment) et porter une jolie paire de lunettes.\nD’ailleurs avec l’été qui approche, la paire de solaire c’est quand même un indispensable. Bon ok, il y a aussi le maillot de bain, mais là on est sur de rien haha. J’en profites donc pour vous parler d’un site que j’ai découverte il y’a peu : L’usine à lunettes ! J’adore leur sélection et surtout leur concept, puisque ce que vous commandez provient directement de l’usine Polette à chez vous, donc pas de coûts intermédiaires supplémentaires, soit des prix mini :). Je vous conseille vivement d’y jeter un oeil. Moi j’ai choisi ce modèle ICI car je voulais absolument une monture blanche pour cet été.\nSi toi aussi tu es charmé par la marque et que tu veux une jolie paire de lunette pour l’été. Je propose à plusieurs de mes lectrices (et lecteurs bien sur) d’obtenir un code promotionnel exclusif de -50% sur votre achat :\n1- Mets le lien ou le nom de ta monture préférée en commentaire de cet article\n2- Suivre @lusinealunettes sur Instagram – Twitter et Facebook. Plus tu les suis plus tu augmente tes chances de gagner.\nAprès une semaine de concours, un email sera envoyé aux gagnant(e)s !!\nA partir de maintenant j’essaierai de vous mettre les liens, en visuel comme ci après, vers les vêtements que je porte ou des similaires donc n’hésitez pas à cliquer, ça vous amène directement sur le site !\nReply\tRosa 15 juin 2016 at 17 h 42 min\ntrop canon j’adore le look !\nReply\tManon 15 juin 2016 at 20 h 20 min\nEt j’adore ce genre de tenues! Le lieu est super bien choisi, je sais pas pourquoi j’adore les shootings dans les lieux sportifs 😉\nReply\tElsa 15 juin 2016 at 20 h 45 min\nT’es la plus fraiche des bloggeuses j’adoreeee


AccueilpolitiqueVers un nouveau blocage de Toulouse par les agriculteurs mercredi\n6 février 2018 Christophe Cavailles politique, Une 2\nLe ministre de l'agriculture Stéphane Travert sous pression fait face à son premier conflit majeur. Photo Par G.Garitan — Travail personnel, CC BY-SA 4.0\nLes agriculteurs en colère vont une nouvelle fois bloquer la ville de Toulouse mercredi. D’importantes perturbations sont une nouvelle fois attendues\nLe ministre de l’agriculture va t il entendre les agriculteurs en colère contre la redéfinition des zones difficiles vecteur de primes souvent décisives pour la pérennité de nombreuses exploitations en région Occitanie. Face au risque de suppression de ces primes, les agriculteurs de la région intensifient leurs actions. A Montauban, la rocade est perturbée depuis plusieurs jours déjà. A Toulouse, plusieurs actions ont été menées ces derniers jours. En mode crescendo : ce mardi l’aéroport, l’autoroute Toulouse Tarbes et le périphérique ont été ciblés par les agriculteurs.\nUne nouvelle journée de mobilisation est annoncée pour mercredi. Cette fois ci c’est l’axe Carcassonne Toulouse qui devrait être la cible des manifestants en tracteurs. Les manifestants devraient ensuite converger vers Toulouse où d’importantes difficultés de circulations sont possibles ou probables en fin d’après midi.\nLa semaine dernière, le ministre de l’agriculture Stéphane Travert a reçu les représentants du monde agricole. “Il a souligné que rien n’était arbitré aujourd’hui et a insisté sur la volonté du Gouvernement de dialoguer avec les agriculteurs pour parvenir à une carte la plus pertinente et cohérente possible” avait indiqué un communiqué du ministère à l’issue de cette échange. Manifestement les agriculteurs n’avaient pas obtenu gain de cause et une nouvelle rencontre est prévue pour ce mercredi.\nLa présidente PS de la région Occitanie Carole Delga a fait état de son soutien aux agriculteurs. Dans l’Aude, le député européen Eric Andrieu a quant à lui demandé l’intervention du ministre de l’agriculture dans ce dossier.\nBlocage de Toulouse par les Agriculteurs. l’A64 bloquée vers Tarbes Pau\nBlocage de Toulouse. les agriculteurs bloquent la rue de Metz\nchassagne cécile dit :\nJe suis sûr que le soutien de Stéphane le foll, des journalistes de tf1 et france 2 et france 3, de nicolas hulot, vous aideront dans votre entreprise.\nFaites des réunions en petits comités pour trouver des réponses concrètes aux affaires urgentes. Les Dauvergne et les Busato se pencheront sur le financement à dégager.\nFESAIX dit :\n6 février 2018 à 20:11\nDonc si je comprends bien, c’est une manif pour réclamer le maintien de subventions. je croyais que les paysans voulaient vivre de leur travail justement rémunéré et non de ces subventions?\nIls ont oublié que leur premier problème est l’endettement irréfléchi dans lequel ils se sont volontairement mis.\nLeur second problème est la FNSEA qui les emmène vers plus d’emprunts, plus de subventions, plus de produits chimiques. Ce type de paysan est dangereux et de moins en moins crédible.


Jeu The run away train - Jeu\nTous les jeux � jeux action � The run away train (la fiche)\nThe run away train Currently 2.75/512345 Note : 2.8/5 (4 votes au total) Description du jeu :\nThe run away train (jeux flash) - Sautez de wagon en wagon. The run away train est un jeu avec gestion des scores actif pour le concours mensuel boulette.fr. Vous pouvez consulter les scores des autres joueurs ci-dessous.\nThe run away train fait partie de la cat�gorie des jeux de action. Le jeu The run away train compte d�j� plus de 6346 parties jou�es. The run away train reste la propri�t� exclusive de ses auteurs respectifs, mais il est mis � votre disposition gratuitement.\nPartager ce jeu : Classements et scores du jeu The run away train\n3 822 points\n3 694 points


Pizza Hut, Diamond Bar - Restaurant Avis & Numéro de Téléphone - TripAdvisor\nRechercher États-Unis›Californie›Diamond Bar›Restaurants Diamond Bar›Pizza Hut\nNº 35 sur 87 Restaurants à Diamond Bar Pizza\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire 1241 Grand Ave, Ste A, Diamond Bar, CA 91765-4447 +1 909-396-1600\n1241 Grand Ave, Ste A, Diamond Bar, CA 91765-4447 Lieu :\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Proposez-vous des plats sans gluten ? Y a-t-il une tenue vestimentaire exigée ? Autorisez-vous les chiens en terrasse ? À proximité de Pizza Hut Activités les mieux notées à proximité 24 avis Frank & Son Collectible Show


Activités informatiques (autres) à Malakoff - L'Annuaire de la Poste\n9 entreprises de récupération de données, configuration d'ordinateurs, installation de logiciels... à Malakoff\nVous recherchez un professionnel dans le domaine des technologies de l'information à Malakoff ? Pour créer une application web ou un logiciel, une application smartphone (iPhone / iPad / Androïd), ou un site web, vous trouverez ici toutes les sociétés spécialisées en informatique à Malakoff. Pour les tests de sécurité et la maintenance de vos logiciels, ou l'installation et le traitement de vos données clients ? N'attendez plus, trouvez un professionnel en consultant les fiches de chaque société d'informatique à Malakoff !\nactivités informatiques (autres) (9)\n9 Allée Mirabeau, 92240 Malakoff\n14 Rue Hoche Esc. 6, 92240 Malakoff\nBd Stalingrad, 92240 Malakoff\nVous recherchez un professionnel malakoffiot du secteur "activités informatiques (autres)" ? Toutes les sociétés malakoffiotes ou malakovites de ce secteur sont référencées sur l'Annuaire de La Poste !\n30 Rue Ledru Rollin, 92240 Malakoff\nVIGANO SYLVAIN DAVID ANGELO\n20 rue des garmants, 92240 Malakoff\n6 b rue henri martin, 92240 Malakoff\nLE GUYON JEAN\n36 rue jules guesde, 92240 Malakoff\n32 Boulevard de Stalingrad, 92240 Malakoff\nactivités informatiques (autres) à Bagneux activités informatiques (autres) à Bourg-la-Reine activités informatiques (autres) à Châtenay-Malabry activités informatiques (autres) à Châtillon activités informatiques (autres) à Clamart activités informatiques (autres) à Fontenay-aux-Roses activités informatiques (autres) au Plessis-Robinson activités informatiques (autres) à Montrouge activités informatiques (autres) à Sceaux activités informatiques (autres) à Vanves activités informatiques (autres) à Boulogne-Billancourt activités informatiques (autres) à Issy-les-Moulineaux activités informatiques (autres) à Saint-Cloud activités informatiques (autres) à Sèvres activités informatiques (autres) à Arcueil activités informatiques (autres) à Cachan activités informatiques (autres) à Gentilly activités informatiques (autres) au Kremlin-Bicêtre


La Coalition Fjord rêve plus grand – La Pige\nAccueil/Actualités/La Coalition Fjord rêve plus grand\nMartin Patry 29 novembre 2021\t162 Vues\nUne quarantaine de personnes, dont Claude Côté du parti Unissons Saguenay, ont assisté à cette assemblée de bilan et d’avenir. Photo : Martin Patry\nQuatre mois après sa victoire contre le projet de GNL Québec, la Coalition Fjord, qui lutte pour la protection environnementale du Fjord depuis 2018, a organisé une assemblée de bilan et d’avenir, vendredi 26 novembre. Malgré l’épuisement et le départ de plusieurs de ses membres, le regroupement de citoyens prévoit d’élargir la réflexion autour de ses missions.\nUne quarantaine de personnes étaient présentes au Salon de Quilles Le Dallo, à Chicoutimi, pour assister à cette première assemblée de la Coalition Fjord en présentiel depuis le début de la pandémie. La soirée, animée par la consultante en développement territorial, Isabel Brochu, ainsi que par le co-porte-parole de la coalition, Adrien Guibert-Barthez, s’est divisée en deux parties.\nUn bilan des actions réalisées au cours des trois dernières années a premièrement été dressé. « Nous sommes très fiers de tout le travail qui a été réalisé, car il s’agit d’un travail qui a majoritairement été mené bénévolement par des dizaines, voire des centaines de personnes », a déclaré Adrien Guibert-Barthez. Les partisans présents se sont notamment félicités de leur victoire face au projet de GNL Québec, qui a été rejeté par le gouvernement en juillet 2021.\nVers une mission plus large\nDans un second temps, les personnes présentes ont pu discuter de l’avenir de la Coalition Fjord. À la question « pensez-vous que la mission de la coalition est toujours d’actualité, pertinente et prioritaire ? », la grande majorité a répondu par l’affirmative. Plus que ça, de nombreuses idées ont été évoquées pour développer le regroupement de citoyens.\nL’idée d’élargir la mission de la coalition à l’échelle régionale, afin de pouvoir entre autres s’impliquer sur divers enjeux et participer aux dialogues provinciaux et nationaux, a souvent fait son apparition. Le potentiel projet de mettre en place des campagnes sur la réduction des déchets et des gaz à effets de serre, ainsi que sur la gestion des transports, a été évoqué par Adrien Guibert-Barthez.\nPour l’instant, aucune décision concrète n’a officiellement été prise concernant l’avenir de la Coalition Fjord, mais le regroupement de citoyens, qui a profité de cette assemblée pour recruter des personnes qui souhaitent s’engager dans la cause environnementale, pourrait éventuellement devenir une organisation régionale.


Les 10 meilleures offres du vendredi noir pour les spécialistes du marketing numérique en 2019 – Espace-Referencement.Com\nLes 10 meilleures offres du vendredi noir pour les spécialistes du marketing numérique en 2019\nHome / SEO / Les 10 meilleures offres du vendredi noir pour les spécialistes du marketing numérique en 2019\nBlack Friday et Cyber Monday sont les moments les plus appréciés des spécialistes du marketing numérique pour les achats en ligne. Tout le monde attend ce grand jour pour se procurer des outils marketing à faible coût et économiser beaucoup d'argent. Pour les grandes entreprises, le moment est également propice pour proposer des offres à durée limitée sur leurs produits afin d’augmenter leurs ventes et de faire en sorte que les gens achètent leurs produits à des prix réduits.\nPour vous faciliter la tâche, nous avons rassemblé une liste des offres les plus chaudes du Black Friday pour les outils de référencement. Tous ces outils ont beaucoup de potentiel et augmentent les résultats si vous les utilisez correctement. Regardons la grande liste.\nSE Ranking est un puissant logiciel de référencement destiné aux agences numériques et aux entreprises de toutes tailles, afin de renforcer leur présence en ligne et de devancer la concurrence immédiate de vos clients. C’est une excellente solution de référencement pour gérer différentes tâches de référencement, telles que la surveillance des concurrents, le suivi du classement, la recherche de mots clés, l’analyse de backlink, l’audit de sites Web et bien plus encore avec SE Ranking en un seul endroit.\nCe vendredi noir, vous pouvez obtenir 30% de réduction sur n’importe quel plan de tarification SE Ranking et doubler votre abonnement gratuitement pour 3 heureux gagnants. Vous pouvez utiliser le code promo BLACKFRIDAY2019 sur la page de paiement. L'offre débute du 18 novembre au 2 décembre à minuit HNE.\nObtenir le classement SE ici\nOptinMonster est l’un des outils de génération de prospects et d’outil popup les plus efficaces pour aider les propriétaires de blogs ou d’entreprises à élargir leur liste de diffusion, à identifier plus de prospects et à augmenter les ventes sur leur site web. C'est l'un des moyens les plus rapides d'améliorer l'expérience de votre site et de résoudre les problèmes de drop off sans recueillir d'informations sur vos visiteurs ni convertir ces informations en un client potentiel.\nOptinMonster offre 35% de réduction sur tous les forfaits OptionMonster. De plus, vous pouvez obtenir un prix GRATUIT supplémentaire avec votre achat: une application pour augmenter votre liste, vos prospects et vos ventes. Vous choisirez l'un des meilleurs outils de marketing numérique sur le marché gratuitement. Vous pouvez également participer au concours pour gagner un nouveau MacBook Pro. Le marché du Black Friday commence le 25 novembre.\nObtenez OptinMonster ici.\nMangools fournit un excellent outil de recherche de mots clés disponible sur Internet. Une fois que vous aurez souscrit à cet outil, vous aurez un accès complet à d'autres fonctionnalités telles que l'analyse de site Web, le vérificateur de backlink, le vérificateur de SERP et le suivi de rang. L'outil donne une grande chance de bien se positionner sur les moteurs de recherche.\nPour Black Friday, Mangools offre une réduction à vie de 30% sur ses outils de référencement, notamment KWFinder, l’analyse SERP, l’analyse Backlink et le suivi des rangs. Les données de l'offre commencent le 29 novembre.\nObtenez Mangools ici.\nFinteza est un outil d'analyse et de marketing avancé qui offre des possibilités uniques d'optimiser les taux de conversion des sites Web, de créer et de gérer des campagnes publicitaires, de recevoir des informations détaillées sur la qualité du trafic et de recibler les campagnes pour des annonceurs tiers. Cet outil aide les spécialistes du marketing numérique à analyser l’analyse de leur site Web sous un angle différent et à obtenir une analyse complète de votre site Web et du public de vos applications.\nAvec Finteza, vous pouvez créer et gérer des campagnes marketing efficaces et augmenter vos bénéfices tout en contournant les bloqueurs de publicités. Aucun code requis. Vous pouvez toujours essayer Finteza gratuitement pour un essai gratuit de 30 jours. Cet outil vous permet d'économiser jusqu'à 82% de votre budget publicitaire en révélant des canaux inefficaces.\nLongTailPro est un outil de suggestion de mots clés populaire, conçu pour les blogueurs, les spécialistes du marketing et les agences de référencement web afin de trouver des mots clés à longue queue efficaces pour lesquels vous pouvez effectuer un classement. En outre, vous pouvez accéder à la fonction de suivi du classement pour suivre le classement actuel de vos mots clés cibles sur les principaux moteurs de recherche, notamment Bing, Yahoo, etc.\nL’accord de cette année du Black Friday donne 50% de réduction sur tous leurs projets avec un accès en prime aux fonctionnalités de recherche de mots clés des concurrents et d’analyse de SERP. Du 28 au 30 novembre avec une garantie de remboursement de 10 jours.\nObtenez LonTailPro ici.\nContentStudio propose un puissant logiciel de marketing de contenu et de gestion de médias sociaux destiné aux agences numériques, aux propriétaires d'entreprise et aux éditeurs, qui leur permet de découvrir, de gérer et de partager le meilleur contenu, tout en augmentant leur portée. C’est un excellent moyen d’économiser votre temps, votre argent et vos efforts tout en promouvant votre contenu sur différents canaux sociaux au sein d’une même plate-forme. De plus, vous pouvez également planifier vos publications et les republier sans avoir à le faire manuellement.\nContentStudio a conclu un énorme contrat avec le Black Friday en proposant un contrat à 50% à vie pour TOUS les forfaits dotés de fonctionnalités supplémentaires.\nObtenez ContentStudio ici.\n7. Validation de la liste de messagerie\nEmail List Validation est un excellent outil de vérification de liste pour vérifier, nettoyer votre liste de courrier électronique, améliorer la délivrabilité et permettre aux utilisateurs de lire et d'échanger avec vos courriels. Cet outil permet aux spécialistes du marketing numérique d'économiser beaucoup de temps et d'argent, car ils envoient beaucoup d'e-mails marketing qui peuvent toujours aller aux vrais emails. Vous pouvez également tirer parti de certaines fonctionnalités utiles telles que la suppression des spam-trap, la validation de domaine, la déduplication de courrier électronique, etc.\nCe vendredi noir, la validation de la liste de distribution par courriel bénéficie de 50% de réduction sur tous les plans jusqu'au 30 novembre. Vous pouvez utiliser le coupon BLACKF50 et commencer à utiliser l'outil à un prix réduit.\nObtenez la validation de la liste de courriels ici.\nFindThatLead est un logiciel de génération de leads B2B génial qui vous aide à obtenir tous les leads que vous souhaitez pour votre entreprise, à découvrir les adresses e-mail et à les envoyer à vos prospects avec amour. Pour simplifier les choses, vous pouvez utiliser le plug-in Chrome pour rechercher facilement des e-mails, notamment LinkedIn, Instagram, Twitter, etc.\nCe vendredi noir, FindThatLead offre une réduction massive de 75% sur le prix normal. Vous pouvez également essayer le plan de base gratuitement, mais avec des fonctionnalités limitées.\nObtenez FindThatLead ici.\nSocialPilot est un puissant outil de gestion des médias sociaux qui aide les petites entreprises et les agences numériques à gérer efficacement plusieurs comptes de médias sociaux, à programmer des publications sur les médias sociaux, à améliorer leur engagement et à affiner votre stratégie de médias sociaux. SocialPilot est une solution de média social unique pour un marketing de réseau social sans effort.\nSocialPilot offre une réduction à vie de 20% sur tous les plans. Utilisez le code promotionnel SPFRIYAY20. L'offre est valable jusqu'au 31 décembre 2019.\n10. Champ social\nSocial Champ est l'un des outils de gestion des médias sociaux les plus simples du marché. Vous pouvez facilement programmer des publications, analyser vos performances de marketing de contenu et de médias sociaux et automatiser vos profils de médias sociaux. C’est le meilleur moyen de générer du trafic, de renforcer l’engagement et d’économiser votre argent et votre temps sur les médias sociaux.\nPour un temps limité, vous pouvez obtenir un accès à vie au plan professionnel de Social Champ’s pour seulement 49 $ au lieu de 120 $ par an. Vous pouvez également essayer un essai gratuit de 7 jours. L'offre se termine le 30 novembre.\nBlack Friday et Cyber Monday sont le meilleur moment pour faire des achats en ligne. Vous pouvez acheter des outils de marketing puissants à un prix avantageux qui sont par ailleurs très coûteux. J'espère que vous pourrez trouver ces offres utiles pour votre entreprise et obtenir quelque chose au meilleur prix possible.\nSavez-vous plus d'offres et de réductions pour les spécialistes du marketing numérique? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.\nIrina Weber est une blogueuse, une blogueuse invitée et une directrice marketing. Elle crée et développe de nouvelles campagnes marketing, écrit des articles sur le marketing en ligne, les médias sociaux, l'optimisation de la conversion sur des sites Web populaires et dirige son propre blog sur SE Ranking. Si vous avez des questions, vous pouvez me joindre au Gazouillement.… Voir le profil complet >\n← Augmentez la visibilité de votre site sur Google avec ces 9 conseils de référencement Qu'est-ce que la récupération de lien et comment retrouver la valeur de lien perdue? →


Le petit bilan d'actu 7 - Danses avec la plume\nPublié le 7 septembre 2008 par Amélie\nLe 1er septembre a à peine sonné que ça y est, c'est reparti.\n- Rachida Dati qui fait un bébé toute seule. Ceux qui ne sont pas au courant sont soit partis 6 mois au Pôle nord, soit ne jettent jamais un léger coup d'œil aux magazines pipoles en achetant Le Monde.\nSans prendre en considération ses différentes mesures, savoir si elles sont bien ou pas (je ne m'y connais pas assez pour me prononcer), j'aime bien ce personnage. C'est une femme qui vient de nul part, qui s'est faite une place à coups de coude, qui a vécu des choses pas faciles (un mariage plus ou moins forcé tout de même), et qui ne s'excuse pas d'être à cette place. Elle assume ses positions, son jeune âge, son rouge à lèvre et ses tenues fashion qui lui valent de nombreuses critiques (parce qu'avoir trop la classe et être en même temps intelligente, c'est vrai, c'est plutôt suspect). Le fait qu'elle soit enceinte est plus rebelle et plus courageux qu'il n'y paraît. Parce que n'oublions pas que son électorat est de Droite, et donc aux habitudes en général un peu plus conservatrice. Avoir un enfant à 42 ans, sans être mariée, sans avoir de relation stable annoncée, en déclarant même avoir "une vie privée compliquée", au sein de ce Gouvernement, ça ne doit pas non plus être évident.\nDéjà, les rumeurs vont bon train concernant l'identité du père. Les journaux espagnols ont déjà déclaré qu'il s'agissait d'Aznar. Je parie sur une nouvelle rumeur par semaine jusqu'à son accouchement.\n- Le vrai visage de Sarah Palin. Quand John McCain a présenté au monde sa colistière, tout le monde a cru qu'il s'agissait de la Annie Camden puissance 1 000 (et anti-écolo en prime) de la campagne. Erreur. Deux jours plus tard, on se rend compte que Sarah Palin sera en fait le personnage comique de la campagne. Sa fille de 17 ans serait en effet enceinte. Pour une femme qui défend des valeurs ultra-conservatrices, ça le fait moyen tout de même. Ensuite, et toujours dans la même semaine, Sarah est accusée d'abus de pouvoir. Au moins un bon point : tout le monde la connait maintenant, alors que le colistier d'Obama, qui pourrait me citer son nom sans zyeuter sur Wikipédia ?\n- L'article de Paris Match sur les talibans responsables de l'attaque des soldats français en Afghanistan. A vrai dire, si les autres médias n'en avaient pas parlé, ça serait presque passé inaperçu. Pour ce numéro de Paris Match, c'est Mélissa Theuriau qui fait la Une. L'annonce du reportage est en petit, en haut à droite.\nConcernant l'interview même, les journalistes de Paris match font preuve d'une étonnante retenue. Contrairement au reportage qui suit sur les massacres des civiles avec moult récits de massacres, photos sanglantes à l'appui.\nLe journaliste relate vite fait son parcours en jeep pour aller jusqu'aux talibans, et lors de l'interview, leur laisse étaler leur discours de propagande habituel ("Si vous restez on vous tue tous, et on organise des attentats sur votre sol. Et on en a les moyens, ha ha ha", en gros). Les photos montrent quelques combattants, certains ont une veste militaire des Français sur le dos, images choquantes pour les familles.\nJe dois dire que je suis un peu fatiguée par toutes les réactions négatives concernant ce reportage. De Philippe de Villiers qui parle de haute trahison (et pourquoi pas remettre au goût du jour le peloton d'exécution pendant qu'on y est), à ceux qui s'étonnent que des journalistes peuvent trouver les talibans alors que l'armée française les cherche toujours. On a toujours en tête une image archaïque des talibans. Faux. Ce sont des gens qui connaissent parfaitement les mécanique de la com'. Parler de nous quoi qu'il arrive, et les journalistes sont des gens qui peuvent se révéler très utiles. Les deux reporters étaient des habitués de l'Afghanistan, et leur interview était, je trouve, plus informative qu'autre chose, et donc intéressante. En gros, en dévoilant clairement leur discours, elle rappelait au public ce que sont vraiment les Talibans (des gens complètement embrigadés, sans logique, qui tirent sur tout ce qui ne leur ressemblent pas), et le reportage finalement devenait très pro-guerre (combattre les talibans est une bonne chose, regardez comme ils sont dangereux).\nQuand au choc des photos sur le public, je crois qu'il en a vu des bien pires de la part du magazine.\n- Les JO. paralympiques. On aurait tendance à l'oublier, mais les J.O. handisport ont débuté le 6 septembre. Et pour la première fois, les médaillés handicapés recevront la même prime que les athlètes valides. Et en plus, il parait qu'on a vachement plus de chances de médailles d'or en handisport quand J.O. classique (qui a dit : "C'est pas bien compliqué" ?).\n- La rentrée des classe. Franchement, maintenant que vous n'avez plus de rentrée depuis belle lurette, vous n'avez pas eu un petit pincement au cœur en voyant ces petits bouts de chou qui rentrent tout fiérots avec leur nouveau cartable sur le dos ? Grosse nouvelle cette année : les écoliers n'auront plus cours le samedi matin. Et moi, ça me fait bien marrer, parce que je n'ai jamais eu école le samedi matin, mais le mercredi matin, et que je me demande encore comment tous les parents français avaient la force de se lever à 7h30 un samedi sur deux.\n« Le soleil d'août Millénium 3 : La reine... »\nAlice 10/09/2008 15:05\nJe ne suis pas du tout fan de Dati mais je suis d'accord avec toi sur le fait qu'il est choquant qu'elle doive justifier ses tenues vestimentaires et sa vie privée. C'est sa vie, qu'elle soit enceinte ou pas, mariée ou pas, je m'en fiche complètement.Quant aux JO paralympiques c'est une honte de ne pas plus en parler. Les handicapé-es seraient-ils/elles moins important-es et médiatiques que les valides? Il y a vraiment du chemin à faire vers une égalité de tous et toutes les citoyen-nes.Pour la rentrée des classes, c'est ma 2eme année sans rentrée et après toutes ces années d'études j'avoue que non, pas de pincement au coeur mais un réel soulagement (ça sera peut_être pas pareil quand j'aurai 50 ans)


DIY pour une petite déco de Noël - Kath-n-Ko\nBy kath-n-ko | 19 décembre 2019\nEn cette veille de fêtes, la recherche des cadeaux, du sapin, des menus tourne vite au casse-tête et la déco de la table de Noël peut se révéler la goutte d’eau qui fait déborder le vase . Je vous propose bien modestement une idée pour votre centre de table qui se fait en quelques minutes et ne nécessite aucun investissement (ou si peu). Totalement dans l’air du temps, on détourne les objets afin de leur donner une autre vie !\nComme vous pouvez le voir le concept est simplissime : On retourne des verres à vin , à eau ou à champagne (du moment qu’ils sont sur pied), on les remplit, et on dispose des bougies dessus !!\nComme d’habitude, le rouge est incontournable de ma déco de Noël, mais l’idée est d’utiliser ce que vous avez « en rayon ».\nOn peut également envisager de mettre des bonbons de toutes les couleurs (Smarties, M&M’S, Fraises Tagada ) qui feront la joie des enfants à la fin du repas. Et pourquoi pas des pétales de fleurs, des minis pommes de pin , des billes multicolores , c’est facile et peu coûteux. Comme d’habitude ce qui compte c’est de s’amuser et de se faire plaisir !\nEt puisque les vacances commencent ce soir, pourquoi ne pas « enrôler « tous vos petits lutins à faire un atelier DIY avec vous, facile, amusant et sans danger : pas de colle pas de feutre ni de peinture …\nDans tous les cas je vous souhaite un joyeux Noël plein de sourires, d’amour et de lumières en famille, entre amis, près de ceux que vous aimez, loin du bruit et de la fureur du monde!\nRelated Itemsatelier déco table de Noëlcouleur rouge NoëlDeco facile et économique pour Noëldiy déco de NoelDYI table de fêtesmode d'emploi pour un centre de table\n← Previous Story Serviettes anciennes d’invités couleur Lilas\nNext Story → Bougeoir en verre vintage, bougie et couronne de bougie


Déficit de l'Etat, aide aux entreprises, cryptomonnaies... Le flash éco de ce jeudi - Zeyo\nPublié le 24/05/2018 à 8h42\nLe flash éco du jeudi 23 mai 2018 - Samuel Chalom\nLe gouvernement souhaite baisser de cinq milliards d’euros les aides accordées aux entreprises d’ici la fin du quinquennat. C’est ce qu’a annoncé hier Gérald Darmanin, le ministre de l’Action et des Comptes publics. Pour lui, il est normal de demander un effort aux entreprises, puisque une baisse de la fiscalité leur a été accordé, que ce soit avec la baisse de l’impôt sur les sociétés ou la mise en place de la flat tax, et que la croissance économique est de retour. En 2013, le rapport Queyranne prônait déjà la suppression de trois milliards d’euros d’aides aux entreprises, mais le gouvernement de François Hollande n’avait finalement retenu qu’une économie de 1,5 milliard d’euros.\nLe déficit de l’État n’a que peu diminué l’an dernier. C’est la critique formulée par la Cour des comptes dans un rapport publié hier. Pour les sages de la rue Cambon, si l’année 2017 a bien vu le déficit public chuter à 2,6 % du PIB, contre 3,4 % un an auparavant, cela cache un déficit du budget de l’État qui reste toujours d’un niveau élevé, et “supérieur de près de 22 milliards d’euros au niveau qui permettrait de stabiliser la dette”.\nDans le même temps, la Commission européenne a tout de même décidé de sortir la France de la procédure pour déficit excessif ouverte en 2009. Une proposition qui devra encore être officiellement entérinée par les ministres des Finances de l'Union européenne avant une sortie effective en juillet. "C'est un moment important pour la France, la fin de neuf années de procédure longue, pénible, et d'efforts budgétaires parfois douloureux mais nécessaires”, a notamment déclaré Pierre Moscovici, le commissaire européen aux Affaires économiques.\nUn nouveau chèque va vous aider à financer vos travaux dès l’an prochain. Dès le 1er janvier 2019, le crédit d'impôt pour la transition énergétique (CITE), qui vous est actuellement accordé lorsque vous engagez des travaux de rénovation, va être transformé en prime. En clair, vos travaux ne seront donc plus subventionnés par l’État un an après la fin de leur mise en chantier, mais dès le départ. Un sacré coup de pouce pour des travaux qui atteignent souvent plusieurs milliers d’euros.\nEnfin connaissez-vous Cryptio ? C’est un peu l’outil qui manquait pour vous aider à déclarer vos bitcoins et autres cryptomonnaies au fisc, à quelques jours de la date limite pour les déclarations de revenus. Cette plateforme web vous propose une interface qui va aspirer les données de vos avoirs présents sur les plateformes d’échange telles que Coinbase, Binance, Bittrex, Kraken et BitStamp. Ensuite, elle permet en un rien de temps de calculer votre plus-value annuelle, ou vos pertes. Et c’est gratuit jusqu’à 100 transactions par an.


Règlement sur le temps de travail de la HES-SO Valais-Wallis du 8 mai PDF\nDownload "Règlement sur le temps de travail de la HES-SO Valais-Wallis du 8 mai 2015"\n1 Règlement sur le temps de travail de la HES-SO Valais-Wallis du 8 mai 0 La Direction générale de la HES-SO Valais-Wallis Vu la loi sur la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais-Wallis (HES-SO Valais-Wallis) du novembre 0 ; vu l ordonnance concernant le statut du personnel de la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais-Wallis (HES-SO Valais-Wallis) du décembre 0 ; vu l ordonnance sur le traitement de la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais-Wallis (HES- SO Valais-Wallis) du décembre 0 ; vu le règlement sur la formation continue de la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais- Wallis (HES-SO Valais-Wallis) du 08 mai 0 ; sur la proposition du service des Ressources Humaines de la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais-Wallis (HES-SO Valais-Wallis), arrête : Section : Dispositions générales Art. Objet Le présent règlement a pour but d arrêter les horaires de travail ainsi que le contrôle de ceux-ci. Art. Champ d application Le présent règlement est applicable, sous réserve des dispositions spéciales, aux employés de la Haute Ecole spécialisée de Suisse occidentale Valais-Wallis, ci-après HES-SO Valais-Wallis. Art. Durée de travail Le nombre d heures à accomplir par année sert de base de calcul. Le Service des ressources humaines (ci-après SRH) met à disposition des supérieurs hiérarchiques, les heures dues par année selon le plan de travail annuel approuvé par la Direction générale. Pour la répartition des heures de travail sont déterminantes les fluctuations prévisibles, journalières, hebdomadaires, mensuelles, saisonnières du volume de travail et leur planification. Demeurent réservées les dispositions spéciales de la Direction générale. Art. Modèles d horaires L horaire annuel de travail est l horaire standard appliqué au sein de la HES-SO Valais-Wallis. Lorsque des circonstances particulières dans l organisation du travail l exigent, le droit d une ou de plusieurs personnes à bénéficier de l horaire de travail annuel peut être limité par la Direction générale sur demande de l entité concernée et après entente avec le SRH, partiellement ou totalement, de façon momentanée ou permanente. La Direction générale, le corps professoral et les responsables de service ne sont pas soumis au dispositif d enregistrement du temps de travail. Les autres membres du personnel peuvent être exemptés d enregistrement du temps de travail sur demande auprès de leur supérieur hiérarchique. Le SRH émet un préavis avant la validation des directeurs des Hautes écoles concernées respectivement le directeur de la HES-SO Valais-Wallis pour le personnel des services centraux. Dans le présent règlement, toute désignation de personne, de statut ou de fonction vise indifféremment l homme ou la femme\n2 Les personnes exemptées selon alinéa du présent article, le directeur de la HES-SO Valais-Wallis ainsi que les responsables de service sont soumis à l enregistrement des absences selon l art. al.. Art. Contrôle et surveillance du temps de travail Le contrôle du temps de travail ainsi que la surveillance générale sont assurés par les supérieurs hiérarchiques en collaboration avec le SRH. En cas d abus, le supérieur hiérarchique doit prendre les mesures nécessaires. Les fonctions suivantes sont considérées comme supérieurs hiérarchiques : le directeur de la HES-SO Valais-Wallis, le directeur d une Haute école, le responsable de filière, d institut et de service. Le supérieur hiérarchique peut confier le contrôle totalement ou partiellement à l un de ses collaborateurs. La Direction générale peut charger le SRH d effectuer des contrôles par sondage, après en avoir avisé le supérieur hiérarchique. Le SRH fournit aux supérieurs hiérarchiques la situation des heures supplémentaires, des heures variables et du solde de vacances pour tous leurs employés afin que ceux-ci puissent agir dans le respect du présent règlement. Le SRH est chargé de mettre à jour les horaires des collaborateurs et d appliquer les décisions prises par le supérieur hiérarchique. En cas d abus ou de non-respect du règlement le supérieur hiérarchique est informé par le responsable du SRH. Section : Horaire annuel de travail Art. Durée de travail La durée hebdomadaire du travail du corps intermédiaire et du personnel administratif et technique est effectuée en principe du lundi au vendredi, voire au samedi, avec l autorisation du supérieur hiérarchique. La durée de travail ordinaire est de 8h par jour respectivement heures par semaine. Le SRH est l instance de référence en matière de temps de travail. Les principes définis à l al. du présent article s appliquent par analogie aux membres de la direction générale, du corps professoral et aux responsables de service en tenant compte de la flexibilité et de l autonomie liées à ces fonctions. Art. 7 Cadre-horaire journalier Le cadre-horaire journalier débute à heures au plus tôt et prend fin à 9 heures au plus tard, la journée de travail maximale étant de h00. L employé peut fixer lui-même chaque jour le début et la fin du travail, dans les limites du cadre-horaire et sous réserve de la bonne marche de l entité qui reste déterminante. Le travail accompli avant heures, après 9 heures, au-delà d une durée de h00 ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés est enregistré dans le système, mais n est pas comptabilisé. Il ne peut être pris en considération dans le solde de l horaire ou sous forme d heures supplémentaires que s il a été ordonné préalablement ou reconnu ultérieurement par le supérieur hiérarchique qui valide les justificatifs s y rapportant. Si le volume du travail ou les nécessités de l entité l exigent ou le permettent, le supérieur hiérarchique peut demander l accomplissement des heures de travail réglementaires, des heures supplémentaires ou l application d un horaire réduit. Si les nécessités de l entité l exigent, le supérieur hiérarchique peut fixer des heures de présence obligatoire. Art. 8 Enregistrement du temps de travail Tout le personnel de la HES-SO Valais-Wallis, à l exception des personnes définies à l article al. et, est soumis à un dispositif d enregistrement du temps de travail. Le temps de travail est enregistré chaque jour (y compris les heures de nuit, du week-end, de jours fériés) au moyen du dispositif électronique central ou de tout autre dispositif agréé par le SRH. Il est interdit de faire enregistrer le temps de travail par des tiers. Il faut enregistrer : Page sur 7\n3 a) chaque début de travail ; b) chaque fin de travail ; c) chaque interruption de travail (sans les pauses de courte durée) ; d) chaque absence comptant comme temps de travail. L employé appelé à sortir du bâtiment de service pour exercer ses fonctions n a pas besoin d enregistrer le temps d absence, s il regagne sa place de travail avant la fin du travail (à midi ou le soir). Art. 9 Ouverture des secrétariats Les secrétariats sont en principe ouverts du lundi au vendredi. La Direction générale, sur proposition des directeurs de Haute école, désigne les heures d ouverture des secrétariats ainsi que les heures d ouverture du samedi pour des raisons de service. Le supérieur hiérarchique organise une permanence pendant l ouverture des guichets. Lorsque des raisons spéciales le justifient, il peut fixer des heures de présence obligatoires plus larges. Art. 0 Pauses de courte durée Une pause de minutes comptant comme temps de travail est accordée au personnel le matin et l après-midi, y compris les pauses cigarettes. En principe, ces pauses doivent être prises dans les locaux aménagés à cet effet et ne peuvent être prises dans les établissements publics. Toute absence de la place de travail, à titre non-professionnel, doit être prise sur le temps libre. Art. Interruption de travail Une activité de six heures et plus doit être interrompue par une pause obligatoire de 0 minutes au minimum. Les interruptions de moins de 0 minutes sont automatiquement comptées pour 0 minutes. L interruption de travail doit être prise en dehors de la place de travail et ne compte pas comme temps de travail. Art. Service extérieur En cas de service extérieur, le temps de travail déterminant comprend, en principe, les heures de travail effectivement accomplies et le temps de déplacement comptant comme temps de travail, jusqu à concurrence de la durée maximale d une journée de travail (h00). Le temps de déplacement comptant comme temps de travail est calculé en fonction de la durée du trajet entre le lieu d intervention et le lieu de service ordinaire, voire le lieu de domicile, dans le cas où celui-ci est plus proche du lieu d intervention. En cas de présence sur le lieu de travail avant et/ou après le service extérieur, le temps effectif de travail est ajouté au total des heures de service extérieur. Lorsque le service extérieur dure plusieurs jours consécutifs, les alinéas et du présent article sont applicables le premier et le dernier jours. Pour les autres jours de service extérieur, le temps de travail déterminant est le temps de travail effectif, jusqu à concurrence de la durée maximale d une journée de travail (h00). Le temps de pause effectif de midi ne compte pas comme temps de travail. Lors de la participation d un employé à un événement interne ou représentant la HES-SO Valais-Wallis à un événement officiel particulier externe, les heures sont comptabilisées sur le temps de travail jusqu à la fin de la partie officielle. Art. Cours de formation pour le corps intermédiaire et le personnel administratif et technique Le nombre de jours accordés pour une formation et selon sa catégorie est à définir selon le règlement sur la formation continue du 08 mai 0. Le temps de déplacement s ajoute à la durée du cours de formation désigné comme obligatoire ou d intérêt commun par le supérieur hiérarchique. Lorsque le lieu de cours est différent du lieu de service habituel, la durée du trajet est celle entre le lieu de cours et le lieu de service, voire le lieu de domicile, dans le cas où celui-ci est plus proche du lieu de cours. Toutefois, le temps total enregistré ne peut dépasser la durée maximale d une journée de travail (h00). Page sur 7\n4 En cas de présence sur le lieu de travail avant et/ou après le cours de formation, le temps effectif de travail est ajouté au total des heures de formation. Les heures effectives de formation exigée par l employeur ou désignée comme d intérêt commun comptent comme temps de travail, indépendamment du taux d activité. Le cours de formation se déroulant en soirée ou durant le week-end compte comme temps de travail, sauf décision contraire du supérieur hiérarchique et en accord avec le SRH. Si l employé décide de participer à une formation désignée comme facultative par son supérieur hiérarchique, celle-ci est à prendre sur son temps libre. Aucune heure n est comptabilisée. Art. Absences Selon les droits légaux, les absences suivantes comptent comme temps de travail : a) maladie et accident ; b) maternité et adoption ; c) service militaire et service de la protection civile ; d) vacances, congés spéciaux et congés fidélité ; e) autres absences sur préavis du SRH. Les jours d absence comptent pour 8h, les demi-jours pour h0, au maximum heures par semaine pour une activité à plein temps et au prorata du taux d activité pour le personnel à temps partiel. En cas d absence survenant pendant la journée de travail, le temps de travail enregistré peut être complété jusqu à concurrence de la durée ordinaire d une journée de travail (8h). Toutes les absences doivent faire l objet d une demande validée par le supérieur hiérarchique. La Direction générale, le corps professoral et les responsables de service ont droit aux congés spéciaux selon l article de l ordonnance sur le traitement. Ceux-ci sont pris d entente avec le supérieur hiérarchique à des fins d organisation et de planification des activités et/ou d un éventuel remplacement. Le supérieur hiérarchique prend les mesures organisationnelles nécessaires qui en découlent. Le collaborateur, membre du corps professoral, peut indiquer dans le système de gestion prévu à cet effet par l'établissement, les heures correspondant à son droit aux absences selon les lettres a à e du présent article. Art. Certificat médical Les absences pour cause de maladie ou d accident concernant sa propre personne doivent être justifiées par un certificat médical dès le troisième jour pour l ensemble du personnel. Exceptionnellement, le supérieur hiérarchique ou le SRH peuvent exiger un certificat médical dès le premier jour d absence, pour autant qu il en ait préalablement informé l employé. En cas de maladie ou d accident survenant durant les vacances, le certificat médical doit être établi dès le premier jour de maladie ou d accident, pour permettre la récupération des jours de vacances. En cas d absence prolongée, l employé doit présenter chaque mois un nouveau certificat médical. L avis du médecin-conseil peut en tout temps être requis. Art. Visites médicales Les visites médicales pour sa propre personne doivent être fixées en dehors du temps de travail. Toutefois, une heure au maximum (temps de déplacement inclus) de visite médicale pour sa propre personne par jour de travail est autorisée, entre 8 heures et heures et entre heures et 7 heures, indépendamment de la durée de la visite et du taux d occupation, jusqu à concurrence de la durée ordinaire d une journée de travail (8h). Pour les visites médicales pour sa propre personne à l extérieur du canton, il est accordé, sur autorisation préalable du supérieur hiérarchique et en collaboration avec le SRH, le temps nécessaire à la visite et au déplacement, jusqu à concurrence de la durée ordinaire d une journée de travail (8h). Les traitements récurrents font l objet d un accord écrit avec le supérieur hiérarchique et en collaboration avec le SRH. Sont considérées comme visites médicales, les rendez-vous ponctuels pour effectuer des examens médicaux, des traitements ou des soins, les dons du sang, qui sont pris en charge par les assurances maladie, et qui sont dispensés par des médecins, des dentistes, des chiropraticiens ou toute autre personne fournissant des prestations sur prescriptions médicales. L avis du médecin-conseil peut en tout temps être requis. Page sur 7\n5 Art. 7 Evénements particuliers Lors d absences en raison de catastrophes (voies de communication coupée, éboulement, avalanche, etc.) et de situations extraordinaires, la Direction générale fixe, sur proposition du SRH, les règles de comptabilisation des absences liées à ces événements. Art. 8 Report du temps de travail (heures variables) pour le personnel à plein temps La différence entre les heures de travail dues quotidiennement et celles réellement effectuées peut s exprimer en un crédit (solde positif) ou un débit (solde négatif). Au décembre de chaque année, le solde positif ne peut dépasser 0 heures et le solde négatif 0 heures. Au décembre de chaque année, les heures excédant 0 heures sont abandonnées sans indemnités ni compensations d aucune sorte, sauf si elles sont admises ultérieurement par la Direction générale et sur demande dûment motivée du supérieur hiérarchique. Les supérieurs hiérarchiques veillent à ce qu un éventuel solde négatif supérieur à 0 heures au décembre de chaque année soit compensé dans un délai maximal de trois mois. Dans le cas contraire, le SRH pourra notamment procéder à une retenue sur salaire afin de compenser ce débit. Art. 9 Compensation du solde positif (heures variables) Avec l accord du supérieur hiérarchique, le solde peut être compensé en jours ou demi-jours isolés ou consécutifs, ou en heures éparses. En cas de compensation, il est déduit du solde positif les heures manquantes entre le temps réellement effectué et le temps réglementaire quotidien du travail. Lorsque le volume du travail le permet ou dans le cadre de la planification annuelle ou régulière des activités, le supérieur hiérarchique peut demander à l employé de diminuer son solde positif par le biais de compensations sur un ou plusieurs jours ou par l application d horaires réduits. Art. 0 Heures supplémentaires La durée du travail doit être adaptée au volume de travail, compte tenu de la planification annuelle. Les heures supplémentaires doivent constituer l exception. Peuvent être considérées comme heures supplémentaires : a) les heures excédant la durée quotidienne maximale de travail (sauf en cas de service extérieur art. al. et de formation externe) ; b) les heures accomplies entre 9 heures et heures. c) les heures accomplies le samedi, le dimanche et les jours fériés. Les heures supplémentaires sont ordonnées préalablement ou admises ultérieurement par le supérieur hiérarchique qui valide les justificatifs s y rapportant. Les heures supplémentaires doivent être compensées en jours, demi-jours ou sous forme d heures éparses et font l objet d une demande validée par le supérieur hiérarchique. En cas de compensation en jour ou en demi-jour, il sera déduit 8h, respectivement h0, du solde des heures supplémentaires, au prorata du taux d activité pour le personnel à temps partiel. Pour une compensation en heures éparses, seule la durée pour compléter la durée réglementaire quotidienne du travail sera décomptée. L employé peut utiliser des heures supplémentaires pour compenser un solde négatif (heures variables) de la durée annuelle du travail. 7 Le système tient un contrôle des heures supplémentaires et de leur compensation. 8 Le supérieur hiérarchique veille, en collaboration avec le SRH, à ce que les heures supplémentaires soient compensées. Les heures supplémentaires excédant 00 heures sont abandonnées, sans indemnisation ni recomptabilisation, au décembre de chaque année indépendamment du taux d activité. Art. Personnel engagé à temps partiel La durée annuelle de travail pour le personnel engagé à temps partiel est fixée au prorata du taux d occupation. Le supérieur hiérarchique, en accord avec l employé, détermine la répartition hebdomadaire du travail. Page sur 7\n6 La différence entre les heures de travail dues quotidiennement et celles réellement effectuées peut s exprimer en un crédit (solde positif) ou un débit (solde négatif). Au décembre de chaque année, les limites des soldes positifs et négatifs de l article 9 sont calculées au prorata du taux d activité pour l employé travaillant à un taux d activité supérieur à 0 pour cent. Au décembre de chaque année, le solde ne peut dépasser 0 heures en positif et 0 heures en négatif pour l employé travaillant à un taux d activité égal ou inférieur à 0 pour cent. Au décembre de chaque année, les heures excédant les limites citées aux alinéas et sont abandonnées sans indemnités ni compensations d aucune sorte, sauf si elles sont admises ultérieurement par la Direction générale sur demande dûment motivée du supérieur hiérarchique. 7 Les supérieurs hiérarchiques veillent à ce qu un éventuel solde négatif supérieur à 0 heures, respectivement 0 heures, au décembre de chaque année, soit compensé dans un délai maximal de trois mois. Dans le cas contraire, le SRH pourra notamment procéder à une retenue sur salaire afin de compenser ce débit. 8 Le supérieur hiérarchique veille, en collaboration avec le SRH, à ce que les heures supplémentaires soient compensées. Les heures supplémentaires excédant 00 heures, indépendamment du taux d activité, sont abandonnées, sans indemnisation ni recomptabilisation, au décembre de chaque année. Art. Règles particulières La Direction générale, le corps professoral et les responsables de service gèrent librement leur temps de travail. Ils bénéficient de l horaire de travail annuel et ne sont pas soumis au dispositif d enregistrement du temps de travail. Les heures de travail effectuées par la Direction générale, le corps professoral et les responsables de service en sus de la durée du temps de référence ne donnent droit à aucune compensation financière et ne peuvent pas être comptabilisées. Afin de compenser d éventuelles heures supplémentaires effectuées par les responsables de service, et sur demande dûment motivée de ceux-ci, la Direction générale peut leur accorder jusqu à cinq jours de vacances supplémentaires par année civile. La décision de la Direction générale est transmise au SRH pour enregistrement. Art. Cessation des rapports de service En cas de cessation des rapports de service, l employé soumis au dispositif d enregistrement du temps de travail doit régulariser les soldes du temps de travail (heures variables), des vacances et des heures supplémentaires. Un solde positif en heures variables ne peut pas être indemnisé en espèces. Un solde négatif est déduit du salaire. Le supérieur hiérarchique, veille à ce que les conditions soient réunies pour permettre à l employé de compenser intégralement avant son départ les soldes du temps de travail, des vacances et des heures supplémentaires. Demeurent réservées les dispositions y relatives de l ordonnance sur le traitement du personnel de la HES-SO Valais-Wallis (art. al. à ). Au cas où, pour des motifs exceptionnels, les vacances ne peuvent pas être compensées avant la cessation des rapports de service, celles-ci seront indemnisées par heure à 00 pour cent du traitement converti à l'heure. Un solde maximum de 00 heures supplémentaires (indépendamment du taux d activité), sera indemnisé à pour cent du traitement converti à l heure. Lors du décès d'un employé, le solde des vacances n'est pas indemnisé mais compensé par les prestations aux survivants selon l ordonnance sur le traitement (art. 9). Le solde d heures supplémentaires sera indemnisé à pour cent du traitement converti à l heure. Art. Réduction du droit aux vacances En cas de service militaire, il n'y a aucune réduction si l'absence en service ne dépasse pas un mois; dans les autres cas la réduction sera proportionnelle à l'absence. En cas de maladie et d'accident non professionnel, une réduction proportionnelle du droit aux vacances sera opérée à partir du 0ème jour, samedis, dimanches et jours fériés compris. En cas de congé non payé, une réduction proportionnelle du droit aux vacances sera opérée à partir du er jour d absence, samedis, dimanches et jours fériés compris. Page sur 7\n7 Art. Prise, interruption et déplacement des vacances L'employé qui est malade ou qui a un accident pendant ses vacances, doit présenter un certificat médical dès son er jour de maladie ou d accident. Dans ce cas, les vacances sont considérées comme interrompues. Si les vacances sont prises, en accord avec l'employeur, durant une incapacité totale ou partielle de travail, l'entier des jours de vacances sera imputé sur le solde auquel a droit l'employé. Lors de circonstances exceptionnelles et non prévisibles, le supérieur hiérarchique peut ordonner la prise des vacances ou leur déplacement voire demander le retour de l'employé de ses vacances, si ces mesures sont absolument nécessaires à l accomplissement des tâches incombant au service ou au respect des dispositions légales. Dans ces cas, la HES-SO Valais-Wallis prend à sa charge les frais éventuels encourus par l'employé. Les vacances doivent être prises durant l'année calendaire (du er janvier au décembre). Lorsque, en raison de circonstances exceptionnelles, les vacances ne peuvent pas être prises durant cette période, elles sont reportées au plus tard jusqu'au 0 avril de l'année suivante. Le solde des vacances de l'année non prises au 0 avril de l'année suivante est abandonné sans indemnisation ni recomptabilisation. Section : Dispositions transitoires et finales Art. Sanctions L employé qui enfreint les dispositions du présent règlement encourt des mesures disciplinaires au sens de l article 7 de l ordonnance sur le statut du personnel de la HES-SO Valais-Wallis Art. 7 Dispositions finales La Direction générale communique à l autorité de surveillance le présent règlement selon les conditions édictées à l art. 8 alinéa de l ordonnance sur le statut du personnel de la HES-SO Valais-Wallis. Le règlement entre en vigueur au er janvier 0. Il abroge toutes les dispositions et décisions antérieures en la matière qui lui sont contraires. Le présent règlement a été adopté par la Direction générale de la HES-SO Valais-Wallis lors de sa séance du 8 mai 0. Page 7 sur 7\nOrdonnance sur le temps de travail flexible (TTF)\nOrdonnance sur le temps de travail flexible (TTF) du 21 novembre 2003 RDCo 153.071 Le Conseil municipal de Bienne, s'appuyant sur l'article 10, alinéa 2 de l'ordonnance sur le personnel 1, arrête: I. Bases\nRèglements du temps de travail dans l administration du canton de Berne. Temps de travail annualisé. Compte épargne-temps. Etat au 1 er janvier 2013\nRèglements du temps de travail dans l administration du canton de Berne Temps de travail annualisé Compte épargne-temps Etat au er janvier 0 Office du personnel du canton de Berne Règlements du temps de\nPrincipes de l'annualisation du temps de travail à l Etat de Genève\nREPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département des finances Office du personnel de l'etat Principes de l'annualisation du temps de travail à l Etat de Genève Principe 1 L'annualisation du temps de travail


juin 2016 - Page 3 sur 5 - The Brunette\nEmilie / 15 juin 2016\nL’amulette by Cartier : l’Onyx\nVoici la deuxième partie de mon shooting pour Cartier avec Stanislas Liban. Nous avions commencé ce shooting au mois de mars dernier, pour le finir la semaine dernière, avec l’arrivée du beau temps et de la chaleur. ENFIN ! Cette fois-ci,…\nEmilie / 14 juin 2016\nMon guide pour trouver sa tenue pour un mariage\nCela fait maintenant 3 ans que j’ai chaque année entre 1 & 5 mariages… Chaque année, c’est le même stress au moment où je reçois le fameux carton d’invitation : mais qu’est-ce que je mets ? Je fais énormément attention…\nEmilie / 13 juin 2016\nLa semaine dernière, c’était un peu la fête niveau météo. En quelques heures, les parisiens se sont retrouvés avec une météo très clémente. J’ai donc sorti mes nouvelles sandales Senso, shoppées sur Sarenza, qui ne quitteront pas mes pieds de…\nEmilie / 10 juin 2016\nJ’avais très envie de porter cette petite robe en chambray à la campagne, parce qu’elle est très facile à porter et surtout, elle est légère ! Parfaite pour les soirées d’été quand les températures redescendent. Elle aura été mon alliée…\nEmilie / 9 juin 2016\nFleurie à Pégomas\nSi comme moi vous aimez les longues robes, celle-ci, de chez American Vintage vous charmera par son côté très liberty. L’effet robe longue permet d’éviter les piqûres de moustique le soir -chaque été chez mes parents je me fais piquer je ne sais…


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