Entreprises, indépendants, comment faire face au coronavirus? | PME\nLIVE CHAT: Entreprises, indépendants, comment faire face au coronavirus?\nEntreprises, indépendants, comment faire face au coronavirus?\nEntrepreneurs, indépendants, obtenez des réponses concrètes aux questions que vous vous posez sur l'avenir de votre entreprise dans ce contexte de coronavirus\nPar Cedric Garrofe\nle 23.03.2020 - 17:28\nLe nouveau coronavirus (SARS-CoV-2) poursuit sa progression à travers le monde. Toutes les entreprises, toutes tailles confondues, en Suisse aussi, sont confrontées à cette situation particulière.\nQuels leviers peuvent activer les entrepreneurs, les indépendants, les salariés, face à cette situation particulière? Comment demander des aides? Quels sont vos droits? Chômage technique, questions RH, télétravail, droit du travail...\nNous vous avons proposé une discussion en ligne avec l'équipe de Jean-Hugues Busslinger, membre de la direction du Centre patronal. Les réponses à vos questions sont à consulter ci-dessous.\nMa question est pour une entreprise à Genève d’installation sanitaire de quatre personnes à l’administratif et de huit personnes à l’exploitation. Une demande de RHT a été faite, mais pas reçu de réponse pour l’instant. L’administratif est en télétravail partiel et en ce qui concerne l’exploitation nous avons deux ouvriers sur huit qui ne font que les urgences, de ce fait ces deux monteurs font aussi un travail partiel. En cas de paiement des salaires à 80%, est-ce que le pourcentage est le même pour l’exploitation et l’administratif? Et l’employeur peut-il appliquer le paiement des salaires à 80% sans avoir reçu l’aide ou avant d’avoir reçu cette aide, qu’elle soit cantonale ou fédérale? (Philippe)\nEn cas de RHT, l’employeur rémunère ses travailleurs pour la partie travaillée. La caisse prend en charge 80% de la perte de gain à prendre en considération pour les heures perdues liées à la RHT ou à la suspension de l’activité, c’est-à-dire celle correspondant aux heures perdues par rapport à la durée contractuelle. Les heures perdues se mesurent par rapport aux heures qui doivent normalement être effectuées. Manifestement, vous avez fait une demande RHT pour l’ensemble de votre personnel.\nAu vu de la situation, dès réception du message vous informant que la RHT est admise, vous devrez remplir et transmettre par courriel le formulaire Excel «Demande et décompte d’indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail» à la caisse de chômage choisie. Il va de soi que vous devrez effectuer un contrôle du temps de travail auprès des travailleurs qui sont touchés par la réduction de l'horaire de travail (par ex. cartes de timbrage, rapports sur les heures) afin de pouvoir rendre compte quotidiennement des heures de travail fournies, y compris des éventuelles heures en plus, de la perte de travail due à des facteurs d'ordre économique, ainsi que de tout autre type d'absences telles que, par ex., les vacances, les absences en cas de maladie, d'accident ou pour le service militaire. La caisse examinera sommairement le décompte remis et procédera au versement aussi rapidement que possible, compte tenu du volume de demandes.\nJe suis traducteur-interprète indépendant à Genève. Je suis de nationalité suisse et je cotise à la caisse de compensation du canton de Genève (OCAS). Quelles sont les mesures mises en place pour mon métier? Sauriez-vous m’éclairer sur ce point? (Dolgov)\nA l’heure actuelle, vous n’entrez pas dans la catégorie des indépendants bénéficiaires d’une APG. En effet, seules les personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite), ont droit à l’allocation.\nCeci étant, le Conseil fédéral semble conscient de la problématique. Même si vous n’êtes pas directement touché par les mesures prises par le gouvernement, la situation entraîne indéniablement une baisse conséquente du chiffre d’affaires. On devrait donc se diriger vers une indemnisation forfaitaire. Affaire à suivre.\nSur quelles bases de calcul l'aide (chômage et non pas prêt) aux associés-gérants d'une Sàrl se fait-elle? Sur le CA de l'année précédente? Sur le salaire versé l'année précédente? Et que se passe-t-il si, pour une raison spécifique (décès dans la famille), l'activité de la Sàrl a été très faible l'année précédente (2019), car la société a été mise au ralenti et que l'associé-gérant (et seul employé) ne s'est presque pas versé de salaire? Dans ce cas, pouvons-nous espérer de l'aide? Si oui, à quoi pouvons-nous nous attendre et où/comment entreprendre les démarches? (Eric)\nUsuellement, les associés-gérants d’une Sàrl ne peuvent prétendre aux indemnités pour réduction de l’horaire de travail (RHT). Exceptionnellement, le Conseil fédéral a élargi le cercle des bénéficiaires. Les associés-gérants ne peuvent toutefois bénéficier que d’une indemnisation forfaitaire.\nCette dernière se monte à 3320 francs pour un emploi à plein temps. L’indemnité doit être demandée via un formulaire auprès de l’autorité cantonale compétente. Ci-joint un lien utile: https://www.centrepatronal.ch/coronavirus. Vous y trouverez des informations sur la procédure à suivre pour obtenir des indemnités RHT.\nJe suis indépendant dans le domaine de la santé. J’ai fermé mon cabinet. Je cotise à l’AVS pour mon épouse qui travaille à 60% et qui, parallèlement, est administratrice d’une SA. Puis-je demander des RHT pour elle, et elle, recevoir une aide pour indépendante de sa SA? (Cyril)\nConcernant votre personne: si vous êtes indépendant (raison individuelle), vous n’avez à ce jour aucun droit aux APG étant donné que le Conseil fédéral n’a pas ordonné la fermeture des cabinets.\nSi votre femme est salariée d’une entreprise tierce et que cette dernière met au chômage partiel votre femme, elle aura droit à la RHT.\nSi votre femme est salariée de sa propre entreprise, elle peut prétendre à une RHT forfaitaire de 3320 francs sans réduction.\nPour résumer, le droit aux APG s’ouvre, et sous condition uniquement, aux indépendants au sens «raison individuelle». Lorsqu’un dirigeant d’entreprise est salarié d’une SA/Sàrl, c’est le droit à la RHT forfaitaire de 3320 francs pour un emploi à plein temps qui s’applique.\nNous sommes organisateurs d’événements. Notre prochain événement a lieu en mai. En l’état, l’interdiction du CF court jusqu’au 19 avril. Notre événement n’est donc pas, pour le moment, interdit. Il nous est difficile de continuer à l’organiser car aucun client ne souhaite signer de nouveaux contrats avec nous et les clients engagés ne paient plus leurs factures (ils sont réticents car sont convaincus que l’événement sera annulé). Pensez-vous que je puisse toucher l’APG? J’en doute car, formellement, l’interdiction du CF n’interdit pas les événements au-delà du 19 avril. (Christian)\nPremièrement, pour toucher l’APG, il faut être indépendant au sens «raison individuelle». Si vous l’êtes, alors effectivement votre lecture et votre appréciation sont correctes. Toujours est-il qu’il est hautement probable que cette mesure soit renouvelée si bien que je vous conseille de faire la démarche dès à présent.\nJe gère la comptabilité et les salaires d’une société (Sàrl) basée à Lausanne. Son activité est la gestion d’événementiel sportif quasiment à 100% à l’étranger. Deux des employés ont la qualité d’associés minoritaires respectivement à 18% et 12% du capital social, le solde de 70% étant détenu par une société française. Le CF a décidé de limiter la possibilité de l’indemnité de chômage technique pour les employeurs employés. Toutefois, ceux-ci étant minoritaires, peuvent-ils prétendre au chômage partiel usuel? (Bernard)\nPourquoi ne pas proposer l’APG à tous les patrons de microentreprises touchées directement ou indirectement? (Jacques Laurent)\nC’est une question technique. Diversité des formes juridiques oblige, on ne peut, à notre sens, pas mettre tout le monde sous le même régime. Certes, nous sommes dans une situation exceptionnelle. Cela ne signifie pas pour autant que les vannes doivent être ouvertes sans prendre le temps de la réflexion. Méfions-nous des solutions trop schématiques. Elles entraînent parfois des conséquences inattendues.\nJe suis consultant indépendant, j’ai 60 ans et je suis à risque du point de vue des maladies listées ( diabète, hypertension, risque cardio…), mais je n’ai pas été mis en quarantaine formellement. Suis-je éligible aux APG et pour quelle période? Je suis consultant en entreprise. Mes clients ferment la porte aux visites externes ( plus ou moins formellement). J’avais 3 mandats en négociation (2 dans le secteur médical et pharma…)et ils sont tous bloqués. Je vais être sans aucun revenu de janvier à juillet et pourtant je ne rentre pas dans les critères stricts des APG à priori. Que faire? (Pascal)\nPour avoir droit à 10 jours d’indemnités APG en raison d’une quarantaine, il faut que cette dernière soit ordonnée par un médecin. Sinon, aucun droit APG ne s’ouvre.\nL’ordonnance sur les pertes de gain adoptée par le Conseil fédéral prévoit une indemnisation en faveur des indépendants. En vertu de l’art. 2 al. 3 de l’ordonnance, les personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite), ont droit à l’allocation.\nEn l’état, en tant que consultant d’entreprise, vous n’entrez pas dans les catégories précitées. Vous n’avez, à mon sens, pour le moment pas le droit de percevoir l’allocation. Ceci étant, le Conseil fédéral semble conscient de la problématique. Même si vous n’êtes pas directement touché par les mesures prises par le gouvernement, la situation entraîne indéniablement une baisse conséquente du chiffre d’affaires. On devrait donc se diriger vers une indemnisation forfaitaire. Affaire à suivre.\nActive en tant que consultante dans le domaine de la coopération internationale: procédure pour soutien financier à court-moyen terme? Conditions?... (Anna)\nSi vous êtes une consultante indépendante, vous n’avez pas droit aux indemnités APG du moins pour le moment car seules les activités qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite), ont droit à l’allocation.\nSeules s’offrent à vous les mesures suivantes: les crédits de transition garantis par la Confédération, le recours aux réserves de cotisations pour le paiement des cotisations LPP des salariés, la possibilité de requérir le report du versement des contributions aux assurances sociales, la possibilité de repousser sans intérêts le délai de versement dans le domaine fiscal (ex: TVA) et la suspension temporaire des poursuites.\nJe suis employée à 60% comme hygiéniste dentaire dans un cabinet. Je touche le chômage technique de ce cabinet à hauteur de 80% de mon dernier salaire. Mais j’ai aussi mon propre cabinet d’hygiéniste, qui ne me génère pas encore assez de chiffre d’affaires pour devoir cotiser à l’AVS. Ai-je le droit à une indemnité pour mon propre cabinet? (Alexandra)\nLes personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite Ordonnance COVID-19) ont droit à l’allocation. Pour savoir si vous pouvez bénéficier de l’allocation, il s’agit dans un premier temps de déterminer si votre cabinet entre dans la catégorie des cabinets et établissements gérés par des professionnels de la santé au sens du droit fédéral et cantonal. Le droit cantonal reconnaît en tant que professionnels de la santé les acuponcteurs, les opticiens, les ergothérapeutes, les psychothérapeutes, les naturopathes, les homéopathes, les podologues, les thérapeutes en médecine traditionnelle chinoise etles hygiénistes dentaires. En l’état, vous ne pouvez donc prétendre au versement de l’allocation.\nLe Conseil fédéral a pris la décision d’étendre les indemnités RHT aux chefs d’entreprise et à leur conjoint durant cette crise sanitaire. Or, le montant plafond de cette indemnité serait de 3320 francs/mois/par personne! Comment ce montant a-t-il été défini et pourquoi les chefs d’entreprise (et leur conjoint travaillant également dans l’entreprise) ne pourraient-ils pas prétendre à un montant maximum de 12 350 francs, comme leurs employés? Pensez-vous que le Conseil fédéral va annoncer de nouvelles décisions en ce sens, ces prochains jours? (Arminé)\nIl va sans dire que cette indemnité forfaitaire est bien maigre au regard de la responsabilité du chef d’entreprise et du montant maximum que peut recevoir un salarié. Cela étant, ce montant forfaitaire est complètement dérogatoire au système voulu de l’assurance chômage. Le Conseil fédéral doit prendre des décisions dans l’urgence. Le gouvernement tente de parer au plus pressé. Immanquablement, cela génère certaines disparités entre les acteurs économiques.\nD’aucuns se sentent oubliés, ce qui peut entraîner un sentiment d’injustice. Ceci étant, les grandes organisations économiques – le Centre patronal en tête – se chargent de faire remonter les préoccupations de l’ensemble des entreprises touchées par la crise. Il existe des lacunes évidentes dans le dispositif mis en place. Quoi qu’il en soit, la problématique est sur la table. On espère de bonnes nouvelles prochainement.\nPeut-on demander un report des charges sociales annexes pour nos employés et pour nous, patrons? Peut-on demander aux impôts un report des IFD ou des cotisations paritaires et patronales? (Françoise)\nVoici la marge de manoeuvre qui s’offre à vous:\n- Report du versement des contributions aux assurances sociales : les entreprises frappées par la crise auront la possibilité de différer provisoirement et sans intérêt le versement des contributions aux assurances sociales (AVS, AI, APG, AC). Elles pourront également adapter le montant habituel des acomptes versés au titre de ces assurances en cas de baisse significative de la masse salariale. Ces mesures s’appliquent également aux indépendants dont le chiffre d’affaires a chuté. L’examen du report des versements et de la réduction des acomptes incombe aux caisses de compensation AVS.\n- Réserve de liquidités dans le domaine fiscal et pour les fournisseurs de la Confédération: les entreprises pourront repousser sans intérêt moratoire les délais de versement. Le taux d’intérêt sera abaissé à 0,0% pour la TVA, certains droits de douane, des impôts spéciaux à la consommation et des taxes d’incitation entre le 21 mars et le 31 décembre 2020; et aucun intérêt moratoire ne sera perçu durant cette période. Une réglementation identique s’applique pour l’impôt fédéral direct du 1er mars au 31 décembre 2020. Enfin, l’Administration fédérale des finances a enjoint aux unités administratives de vérifier et de régler les factures des créanciers le plus rapidement possible, sans attendre l’expiration des délais de paiement, afin d’augmenter les liquidités des fournisseurs de la Confédération.\n- Suspension des poursuites et des faillites au titre de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP): du 19 mars au 4 avril 2020 inclus, les débiteurs ne pourront pas être poursuivis, et ce sur tout le territoire suisse. La suspension des poursuites et des faillites a été décidée par le Conseil fédéral lors de sa séance du 18 mars 2020.\nJe dispose d’un atelier floral. Si un client me passe commande pour livrer un arrangement, à une dame âgée, de 100 francs, est-ce que je pourrais être privée des aides? Comment cela se passe-t-il d’avoir peut-être une ou deux commandes mais de ne pas gagner la même somme qu’«en temps normal»? (Roxane)\nSi vous êtes indépendant (raison individuelle) et que votre atelier floral n’a pas été fermé par l’autorité, vous ne pouvez pas prétendre aux indemnités APG.\nSi vous êtes salariée de votre entreprise, alors vous avez droit à une RHT forfaitaire de 3320 francs par mois quand bien même vous gardez une activité très réduite.\nEn l’état, le service de livraison peut fonctionner librement. L’ordonnance sur les mesures destinées à lutter contre le coronavirus n’interdit pas aux services de livraison de fonctionner. Attention toutefois à respecter les mesures d’hygiène et de distance sociale recommandées par l’OFSP, notamment auprès d’une personne âgée.\nIndépendant, inscrit au Registre du commerce en société simple, je suis actif dans le conseil (en gestion et organisation) aux entreprises. Depuis le début des mesures, les entreprises clientes sont fermées ou avec activité réduite, privilégiantemployant leurs forces pour générer du chiffre plutôt que pour préparer l’avenir, faire évoluer leurs méthodes de travail; les démarches de recherche de nouveaux mandats sont impossibles. Je ne me reconnais pas dans les clauses actuelles d’aide aux indépendants établies par le Conseil fédéral. Que me conseillez-vous? (Pierre)\nLa situation actuelle a bien évidemment une influence sur la marche de vos affaires. En tant qu’indépendant disposant d’une entreprise individuelle, la piste à suivre est celle de l’allocation pour perte de gain. Malheureusement, vous n’entrez en l’état pas dans les critères puisque votre entreprise n’a pas été fermée sur décision du Conseil fédéral.\nIl faut savoir que vous n’êtes pas le seul dans ce cas de figure. Les organisations économiques sont avec vous. Le but est d’obtenir des mesures supplémentaires. Nous espérons recevoir prochainement de bonnes nouvelles. Patience et courage!\nY a-t-il des catégories d’entreprises/indépendants exclues du droit aux APG? Semble-t-il que ce soit le cas des dentistes ou des avocats. (Irène)\nPour le moment, seuls les indépendants suivants ont droit à une indemnité APG:\n- l’autorité a fermé leur établissement ;\n- l’indépendant doit garder ses enfants de moins de 12 ans et doit stopper son activité ;\n- l’indépendant est mis en quarantaine par son médecin.\nJe suis gérant d’une Sàrl et l’unique salarié. Actif dans le courtage immobilier, mon activité a été fortement réduite et je ne m’attends pas à une reprise rapide. Que puis-je demander pour me permettre de passer le cap? (Olivier)\nUne indemnité pour réduction de l’horaire de travail (RHT). Le cercle des bénéficiaires a récemment été élargi. Les gérants de Sàrl peuvent désormais prétendre aux RHT. Attention, vous n’aurez droit qu’à une indemnisation forfaitaire de 3320 francs (pour un plein temps). Vous ne pourrez pas prétendre à votre salaire habituel.\nIndépendant, j’ai une entreprise individuelle active dans l’événementiel politique et la gestion de campagne. Avec l’annulation des scrutins du mois de mai, je perds 85% de mes revenus à venir durant ces trois prochains mois. N’ayant pas de réserve pour tenir plus longtemps, vers qui puis-je me tourner pour espérer une quelconque aide? (Julien)\nActuellement, seules les personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite Ordonnance COVID-19) ont droit à l’allocation perte de gain Coronavirus.\nJe suis esthéticienne indépendante, j'ai obtenu de mon bailleur une réduction de loyer de 10% et j'ai demandé une allocation pour perte de gain auprès de la caisse à laquelle je suis affiliée. Puis-je attendre le paiement de l'allocation pour perte de gain avant de payer mon loyer commercial? (Audrey)\nThéoriquement, non. Le versement du loyer ne peut être conditionné à la perception d’une allocation. Il faut entrer à nouveau en discussion avec votre bailleur afin de trouver un arrangement. Ce dernier saura, on l’espère, se montrer compréhensif.\nJ’ai une crêperie à Morges et je suis empêché de travailler depuis le 17 mars. La perte de gain va me permettre de payer mon loyer privé, mon assurance maladie et mes factures privées mais rien pour mon exploitation. Que proposez-vous pour ne pas tomber dans l’endettement et le risque de faillite rapide? (Valérie)\nEn plus de l’indemnité APG, les seules mesures possibles pour soulager la trésorerie actuellement sont les crédits de transition garantis par la Confédération (prêts sans intérêts remboursable à 5 ou 7 ans), le recours aux réserves de cotisations pour le paiement des cotisations LPP des salariés, la possibilité de requérir le report du versement des contributions aux assurances sociales, la possibilité de repousser sans intérêts le délai de versement dans le domaine fiscal (ex: TVA) et la suspension temporaire des poursuites.\nAu surplus, nous ne pouvons que vous inviter à trouver des solutions avec le bailleur de votre local commercial.\nPour un entrepreneur qui doit assurer la garde de ses enfants, quelles sont les possibilités mis à part le RHT? (Alexandre)\nLes parents d’enfants de moins de 12 ans qui doivent interrompre leur activité lucrative parce que la garde de leurs enfants par des tiers n’est plus assurée ont droit à une allocation si, au moment de l’interruption de leur activité lucrative, ils sont obligatoirement assurés à l’AVS (cela implique d’avoir son domicile ou son activité lucrative en Suisse) et exercent une activité lucrative indépendante.\nLe besoin de prise en charge doit être causé par les mesures destinées à lutter contre le coronavirus, par exemple la fermeture des écoles, des écoles maternelles, des crèches ou lorsque la garde est rendue impossible car elle était auparavant assumée par une personne vulnérable (personnes de plus de 65 ans, personnes avec des maladies chroniques des voies respiratoires, etc.).\nLe droit prend naissance le quatrième jour à partir duquel toutes les conditions d’octroi sont remplies, soit au plus tôt le 19 mars 2020 car les écoles sont officiellement fermées dans toute la Suisse depuis le 16 mars 2020. Il prend fin dès qu’une solution de garde est trouvée mais au plus tard lorsque 30 indemnités journalières ont été payées.\nL’indemnité se monte à 80% du revenu moyen brut de l’activité lucrative obtenu avant le début du droit, mais au plus à 196 francs par jour. Par contre, l’entrepreneur dirigeant une société de capitaux n’a pour le moment pas de solution spécifique en dehors des indemnités RHT.\nNous devrions ouvrir le 8 avril. A cette date, j’ai des CDD qui devaient commencer, des employés qui travaillent chez nous depuis 7 ans, 7 mois par année. Puis-je les annoncer au chômage 4 jours avant? Et puis-je annoncer les employés fidèles qui reviennent depuis 3 ans mais pour qui je n’ai pas de permis de travail puisqu’ils ne devaient commencer que dans 15 jours? (Patricia)\nNon, ceci n’est pas possible. Le but de la RHT est de sauvegarder les emplois des salariés qui travaillent effectivement lors de la demande de la RHT et qui ne sont pas dans le délai de résiliation.\nJe suis coach en entreprise et formatrice. Toutes mes formations ont été annulées. En tant que consultante, je n’interviens chez un client que pour 1 à 3 journées effectives, mais le travail en amont est souvent important et se reflète donc dans mes honoraires. Comment est-ce que les RHT pour indépendant vont s’appliquer à mon cas? (Stéphane)\nSi vous êtes un indépendant (raison individuelle), la RHT n’est pas possible pour vous. Seul un droit aux APG serait possible si vous êtes en quarantaine sur ordre du médecin, si vous devez garder des enfants de moins de 12 ans ou si votre activité est formellement fermée par l’autorité fédérale.\nSi vous êtes salarié de votre structure, alors un RHT est possible. Il s’agit d’un montant de 3320 francs pour un emploi à plein temps. Il s’agit d’une somme forfaitaire qui ne sera pas réduite.\nPhotographe indépendante, je n'ai plus aucun mandat depuis 2 semaines et plus aucune nouvelle demande (entreprises, reportages, événements). De plus, certains événements sont annulés ou reportés en 2021. La situation change jour après jour! Puis-je toucher des indemnités? (Anouk)\nPour le moment, vous n’entrez pas dans le champ d’application de l’allocation perte de gain Coronavirus. Ceci étant, la situation pourrait rapidement évoluer.\nComment peut-on savoir si notre déclaration de RHT a été acceptée? (Leonard)\nNormalement, vous êtes censé recevoir une communication de l’autorité compétente. Au vu de la situation actuelle, cela risque de mettre un petit peu plus de temps que de coutume.\nComment fait-on pour se faire payer le salaire des employés en RHT? (Leonard)\nEn transmettant par courriel le formulaire Excel «Demande et décompte d’indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail» à la caisse de chômage choisie. La caisse examinera sommairement le décompte et procédera au versement aussi rapidement que possible compte tenu du volume de demandes.\nNous exploitons 3 chambres d'hôtes et subissons de plein fouet les décisions liées au coronavirus. Les réservations s'annulent et il n'y a plus de demande. Nous avons fait une demande de RHT pour notre employée, mais que pouvons-nous faire pour la perte de revenu? (Marie)\nPour le moment, le Conseil fédéral n’a pas ordonné la fermeture des hôtels et des autres établissements d’hébergement (par exemple, les auberges de jeunesse et les B&B). Donc si vous êtes indépendants (raison individuelle), il n’y a aucun droit à une indemnité APG, si bien que seules les autres mesures, pour le moment, vous sont envisageables: les crédits de transition garantis par la Confédération, le recours aux réserves de cotisations pour le paiement des cotisations LPP des salariés, la possibilité de requérir le report du versement des contributions aux assurances sociales, la possibilité de repousser sans intérêts le délai de versement dans le domaine fiscal (ex. TVA) et la suspension temporaire des poursuites.\nQuelles sont les aides que peut percevoir pour lui-même un indépendant qui est en raison individuelle? (Corinne)\nLes personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite Ordonnance COVID-19), ont droit à une allocation perte de gain.\nEn cas de fermeture de l’entreprise, le droit prend naissance le jour à partir duquel toutes les conditions d’octroi sont réunies, soit au plus tôt le 17 mars 2020. Lorsqu’il s’agit d’une manifestation interdite, le droit prend naissance le jour à partir duquel toutes les conditions d’octroi sont réunies, soit au plus tôt le 28 février 2020. Le droit prend fin lorsque les mesures destinées à lutter contre le coronavirus sont levées.\nL’indemnité se monte à 80% du revenu moyen brut de l’activité lucrative obtenu avant le début du droit, mais au plus à 196 francs par jour. Il s’agit d’effectuer la demande d’allocation auprès de la caisse AVS qui était responsable de la perception des cotisations AVS avant la naissance du droit à l’allocation.\nJe suis fondatrice et salariée de ma Särl d’un commerce de vêtements. A quelles indemnités ai-je droit à part le chômage partiel? (Sylvie)\nEn tant que dirigeante, vous avez droit à une indemnité forfaitaire mensuelle de 3320 francs pour un temps plein.\nJe suis indépendant, mais je n'ai ni un salon de coiffure ni un restaurant. Serais-je quelqu'un qui n'obtiendrait rien du moment que tout est au ralenti? Par mon travail, je crée du travail et un type de chantier peut donner du travail pour 1 et plus de millions. Serais-je pénalisé par rapport à un coiffeur ou un patron de bistrot? (Yvan)\nSeules les personnes exerçant une activité indépendante (raison individuelle) qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite Ordonnance COVID-19), ont droit à une indemnité APG. Donc oui, il y a une iniquité entre les indépendants en raison de leur activité. Il reste à espérer que le Conseil fédéral corrigera le tir.\nPourquoi un indépendant ne peut-il pas bénéficier des RHT comme l’indépendant en Sàrl? (Corinne)\nCe n’est pas la stratégie retenue par le Conseil fédéral, tout simplement.\nÉtant salariée à 60% et indépendante à 20% avec des activités presque totalement à l’arrêt, ce mois n’est pas très glorieux. Est-ce qu’il y a moyen de demander des rabais, ou assouplissements, pour les factures courantes (assurance maladie, impôts, loyer privé, loyer commercial...) (Tiffany)\nLe gouvernement a mis en place différentes mesures de soutien pour les entreprises: les crédits de transition garantis par la Confédération, le recours aux réserves de cotisations pour le paiement des cotisations LPP des salariés, la possibilité de requérir le report du versement des contributions aux assurances sociales, la possibilité de repousser sans intérêts le délai de versement dans le domaine fiscal (ex. TVA) et la suspension temporaire des poursuites et faillite.\nPour ce qui est des factures privées courantes, il y a la suspension temporaire des poursuites.\nNous avons droit à 3320 francs environ. Avant, mon mari touchait 22 000 francs depuis 15 ans. Si le mois prochain, il a un accident, que touchera-t-il? Sur quelle base aura-t-il son salaire? (Patricia)\nSachant que vous mettez en avant le montant de 3320 francs, votre mari est certainement l’associé-gérant d’une Sàrl. A ce titre, il est certainement assuré contre les accidents. Il serait donc opportun de prendre contact avec l’assureur accidents pour régler cette question.\nNous avions payé la LPP en avance pour la part patronale. Ne pourrait-on avoir une dérogation pour pouvoir employer cet argent et payer la part patronale AVS? (Patricia)\nLa mesure qui a été choisie par le Conseil fédéral concernant la LPP est la suivante: le Conseil fédéral a décidé de permettre temporairement aux employeurs de recourir, pour le paiement des cotisations LPP des salariés, aux réserves de cotisations qu’ils ont constituées.\nCette mesure vise à aider les employeurs à surmonter des manques de liquidités. Elle n’a pas d’effets négatifs pour les salariés: l’employeur continue de prélever normalement la part de cotisations des employés sur leur salaire et l’institution de prévoyance crédite en faveur de ces derniers l’ensemble des cotisations.\nJe trouve très préoccupant lors d’une crise comme celle-ci, pour les employés et pour les PME, de devoir payer des charges sociales sur 100% de salaire alors qu’on n’en touche que 80%. Dans une situation où on est dans l'incapacité totale d’ouvrir nos commerces, pourquoi doit-on encore payer plus passer à la caisse? (Patricia)\nLorsqu’une entreprise sollicite la RHT, l’employeur doit en effet avancer les prestations. Ces dernières se montent à 80% du gain assuré. Ceci étant, il convient de prélever les charges sociales comme si le salaire était dû à 100%. A noter que la caisse de chômage remboursera la part patronale des cotisations AVS/AI/APG qu’ildoit verser pour les heures perdues à prendre en compte.\nToutefois, les caisses peuvent accorder des sursis au paiement des cotisations aux employeurs et aux indépendants qui, en raison de la situation actuelle, sont confrontés à un manque de liquidités. Aucun intérêt moratoire ne sera facturé pendant 6 mois. Les procédures de recouvrement légal des cotisations sont par ailleurs momentanément suspendues. Enfin, les entreprises dont la masse salariale a baissé ainsi que les travailleurs indépendants dont le revenu a significativement diminué peuvent demander un ajustement de leurs acomptes de cotisations.\nEn tant que physiothérapeute indépendant, comment obtenir l’aide des banques et à laquelle devons-nous nous adresser? (Pierre)\nEn principe, le crédit Covid-19 peut être sollicité auprès de la banque avec laquelle l’entreprise est déjà en relation d’affaires. (Une centaine de banques en Suisse participent au programme de crédits Covid-19; on trouve la liste sur internet: https://covid19.easygov.swiss/fr/banques). PostFinance, qui n’a normalement pas le droit d’octroyer des crédits, se voit accorder une dérogation temporaire afin de pouvoir elle aussi accorder des crédits Covid-19 à ses entreprises clientes, pour autant que le montant du crédit ne dépasse pas 500 000 francs.\nMon employeur va certainement nous mettre au chômage technique. Il veut nous compenser les 20% de salaire manquant mais que nous continuions à travailler à 100%. Est-ce légal? Quelles sont les aides qu’il reçoit grâce à la RHT et au chômage technique? (Raphael)\nL’assurance chômage peut verser des indemnités en cas de réduction temporaire de l’horaire normal de travail, ainsi que lors de la suppression totale mais temporaire du travail, par suite de manque de travail inévitable dû à des facteurs d’ordre économique ou à des mesures prises par les autorités. Une fois la demande RHT admise, l’employeur doit remplir et transmettre par courriel le formulaire Excel «Demande et décompte d’indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail» à la caisse de chômage que ce dernier a choisi.\nSur ce formulaire, l’employeur doit indiquer scrupuleusement les heures effectuées. L’indemnisation sera versée en fonction. Aussi, il est peu probable que vous puissiez travailler à 100% puisque l’employeur demande justement une indemnité pour réduction de l’horaire de travail. Si l’horaire n’est pas réduit, la demande ne fait plus sens.\nOn est indépendantd'une entreprise de vente de voitures. Qui peut soutenir le loyer de 6000 francs? Le propriétaire ne veut pas faire d’efforts. (Naima)\nDans ces circonstances, il paraîtrait judicieux de solliciter un crédit. Parmi les diverses mesures d’urgence annoncées par le Conseil fédéral le 20 mars 2020, un montant de 20 milliards de francs a été prévu pour garantir des crédits rapides aux entreprises affectées par la crise du coronavirus. Les détails de ce mécanisme d’aide ont rapidement été précisés et celui-ci est opérationnel depuis le 26 mars 2020. L’objectif est de permettre aux PME d’obtenir immédiatement et de manière très simple, grâce à des crédits garantis par la Confédération, les liquidités dont elles ont besoin pour couvrir leurs coûts fixes malgré les pertes de chiffre d’affaires liées au coronavirus. Ces crédits peuvent être sollicités auprès des banques avec lesquelles les PME sont déjà en affaires (y compris PostFinance).\nEn tant que prof de danse indépendant dans les cantons de Vaud et Genève, à quelle adresse mail puis-je m’adresser vu que les bureaux du social et chômage sont tous fermés… en raison des mesures Coronavirus, pour toucher cette indemnité annoncée par le Conseil fédéral de quelque 3250 francs/mois pour les 4 prochains mois??? (Willy)\nL’indépendant peut potentiellement bénéficier d’une allocation pour perte de gain. L’allocation doit être demandée à la caisse de compensation auprès de laquelle l’indépendant est affilié. Ceci étant, vous n’êtes en l’état pas directement touché par une mesure de fermeture. Tout porte à croire que vous ne pouvez pas encore prétendre à une allocation pour perte de gain. Ceci étant, les choses vont certainement évoluer.\nLe Conseil fédéral a confirmé un montant très faible de 3320 francs/mois pour les associés de Sàrl pouvant dorénavant bénéficier de la RHT, alors que les indépendants touchés directement par les décisions du Conseil fédéral de fermer les établissement publics pourront bénéficier de l’APG. Quel traitement pour le patron-salarié de ces mêmes établissements structurés comme Sàrl, SA, Coopérative...? (Jacques)\nLes patrons-salariés d’établissements touchés par une fermeture peuvent uniquement bénéficier de l’indemnité forfaitaire RHT, y compris en cas d’arrêt total de l’activité. Il est vrai que le montant forfaitaire est peu élevé.\nPourquoi faire une différence entre catégories de petits patrons et en fonction de la forme juridique de leur entreprise? (Jacques)\nC’est une question vaste. Il faut bien comprendre qu’usuellement, les associés-gérants de Sàrl ne peuvent prétendre au versement d’indemnités RHT. L’élargissement du cercle des bénéficiaires constitue déjà un pas important. Effectivement, le recours à une forme juridique présente des avantages et des inconvénients. On ne peut malheureusement pas gagner sur tous les tableaux. Ceci étant, il est vrai que l’indemnité forfaitaire de 3320 francs ne suffit souvent pas.\nY a-t-il des catégories d’entreprises/indépendants exclues du droit aux APG? (Irène)\nC’est absolument exact. Certaines catégories de profession – il en va ainsi pour les avocats – sont exclues du droit aux allocations perte de gain Coronavirus. La problématique est toutefois sur la table. On espère des avancées.\nQuel organe va trancher sur la recevabilité d’une demande de RHT, sur le taux accepté (de 10% à 100%) et sur quels critères? (Jacques)\nEn matière de RHT, la procédure est clairement définie. La demande doit être faite via le formulaire «Préavis de réduction de l’horaire de travail» et être adressée à l’autorité compétente. Il s’agit, dans le canton de Vaud, du Service de l’emploi (SDE). En cas de demande liée à la crise sanitaire actuelle, les employeurs doivent rendre plausible que la perte de travail qu’ils subissent est due au Covid-19. Il doit ainsi exister ce qu’on appelle, dans le jargon juridique, un lien de causalité adéquat entre la perte de travail et l’épidémie. Il y a fort à parier que l’autorité ne versera pas dans le formalisme excessif.\nA la suite de l’obtention d’un préavis favorable du SDE, les entreprises doivent s’adresser à la caisse de chômage de leur choix pour valider le droit des travailleurs ayant subi une perte de travail. Ainsi, à la fin de chaque mois (période de décompte), l’employeur envoie par courriel à la caisse de chômage le décompte et la demande d’indemnité. La caisse examinera sommairement le décompte et procédera au versement aussi rapidement que possible compte tenu du volume de demandes.\nNous sommes une société de conseil. La prospection est devenue très compliquée. Nous observons une baisse du taux d'activité temporaire. De plus, nous devons gérer la garde de nos enfants, ce qui réduit d'autant plus notre capacité de travail. Selon vous, quelle serait la mesure la plus adéquate pour notre cas? (Sylvain)\nSi vous êtes des chefs d’entreprise salariés de cette dernière, alors un droit à la RHT est possible pour autant que vous puissiez expliquer que cette baisse d'activité est liée au Covid-19. Les dirigeants salariés recevront le montant de 3320 francs pour un emploi à plein temps. Il s’agit d’une somme forfaitaire qui ne sera pas réduite.\nSi vous êtes des indépendants (raison individuelle) et que vous devez garder vos enfants de moins de 12 ans, alors une indemnité APG est possible (196 francs par jour au maximum).\nIndépendant, j’ai une entreprise individuelle active dans l’événementiel politique et la gestion de campagne. Avec l’annulation des scrutins du mois de mai, je perds 85% de mes revenus à venir durant ces trois prochains mois. Je n’entre pas dans les critères pour espérer une aide pour une allocation perte de gain. Les prêts proposés ce jour par le Conseil fédéral ne concernent que les PME, et non les entreprises individuelles. N’ayant pas de réserve pour tenir plus longtemps, vers qui puis-je me tourner pour espérer une quelconque aide? (J)\nActuellement, vous ne pouvez en effet pas prétendre au versement d’une allocation perte de gain. Ceci étant, vous n’êtes pas le seul indépendant dans cette situation. On ose espérer que le Conseil fédéral arrivera prochainement avec une proposition. Pour le surplus, parmi les diverses mesures d’urgence annoncées par le Conseil fédéral le 20 mars 2020, un montant de 20 milliards de francs a été prévu pour garantir des crédits rapides aux entreprises affectées par la crise du coronavirus. Les détails de ce mécanisme d’aide ont rapidement été précisés et celui-ci est opérationnel depuis le 26 mars 2020. L’objectif est de permettre aux PME d’obtenir immédiatement et de manière très simple, grâce à des crédits garantis par la Confédération, les liquidités dont elles ont besoin pour couvrir leurs coûts fixes malgré les pertes de chiffre d’affaires liées au coronavirus. Ces crédits peuvent être sollicités auprès des banques avec lesquelles les PME sont déjà en affaires (y compris PostFinance). La Banque nationale suisse (BNS) a prévu des possibilités élargies de refinancement pour les banques qui n’auraient pas assez de liquidités.\nL’aide est disponible pour toute entreprise individuelle, société de personnes ou personne morale qui remplit les conditions suivantes:\n- elle a son siège en Suisse;\n- elle a été fondée avant le 1er mars 2020;\n- son chiffre d’affaires 2019 n’a pas dépassé 500 millions de francs, elle ne se trouve ni en faillite, ni en procédure concordataire, ni en liquidation au moment du dépôt de la demande;\n- elle est substantiellement affectée sur le plan économique en raison de la pandémie de Covid-19, notamment en ce qui concerne son chiffre d’affaires;\n- elle n’a pas déjà obtenu des garanties de liquidités dans le cadre du droit d’urgence pour les domaines du sport et de la culture;\n- pour un crédit dépassant 500 000 francs, elle possède un numéro d’identification IDE.\nL’entreprise qui sollicite un crédit Covid-19 doit s’engager:\n- à ne pas utiliser ce crédit pour effectuer de nouveaux investissements (autres que des investissements de remplacement);\n- durant la durée du crédit, à ne pas distribuer de dividendes ou de tantièmes, à ne pas rembourser des apports de capital, à ne pas octroyer de prêts actifs, à ne pas rembourser des prêts intragroupes, à ne pas transférer les fonds garantis à une société du groupe n’ayant pas son siège en Suisse.\nEn tant qu’indépendant exerçant en entreprise individuelle, vous pouvez manifestement solliciter une telle aide. L’article 3 alinéa 1 de l’ordonnance sur les cautionnements solidaires inclut les entreprises individuelles.\nLes cabinets d’ophtalmologie ont décidé de fermer suite aux décisions du Conseil fédéral. Nous sommes à disposition des urgences. Quelles aides pour cette perte d’exploitation? Les APG de notre caisse AVS? Comment annoncer? (Cédric)\nAux termes de l’article 10a alinéa 2 de l’ordonnance sur les mesures destinées à lutter contre le coronavirus, il est interdit aux établissements de santé – notamment aux hôpitaux, aux cliniques, aux cabinets médicaux et aux cabinets dentaires – de réaliser des examens, des traitements et des thérapies (interventions) non urgents. Cela génère immanquablement une baisse conséquente du chiffre d’affaires.\nCeci étant, le cabinet peut rester ouvert. Ainsi, nous ne sommes pas en présence d’une fermeture d’entreprise au sens de l’article 6 alinéa 2 de l’ordonnance. Le droit à l’allocation perte de gain en faveur des indépendants n’est donc pas ouvert. Il reste à espérer que le Conseil fédéral corrigera le tir.\nEn tant que consultant indépendant en organisation et informatique, mon activité s'est fortement ralentie. Je ne vois pas de reprise cet été pour les consultants indépendants. Je ne vois pas trop d'entrées financières pour la fin de l'année. Quelles sont les mesures de soutien (hors les reports de cotisation...) de la part de la Confédération jusqu’à la fin de l’année? (Nadim)\nActuellement, seules les personnes exerçant une activité indépendante qui subissent une perte de gain en raison de l’arrêt de leur activité suite aux mesures prises par le Conseil fédéral (fermeture de l’entreprise et manifestation interdite Ordonnance COVID-19) ont droit à l’allocation perte de gain Coronavirus. Pour le reste, les entreprises peuvent bénéficier, sur le canton de Genève, de prêts sans intérêts et garantis par l’Etat (https://www.fae-ge.ch/).\nCompte tenu de la situation difficile rencontrée par les entrepreneurs dans cette période d'épidémie, l'État de Genève a autorisé la Fondation d’aide aux entreprises (FAE) à augmenter le montant de ses cautionnements, jusqu'à concurrence de 95 millions de francs afin d'augmenter la capacité de l'État à garantir les crédits octroyés aux entreprises en difficulté. Concrètement, la FAE peut fournir une avance de liquidités sous forme de prêt direct, sans intérêt, sans besoin de garantie et remboursable en principe sur 7 ans. Sur le plan fédéral, les entreprises pourront également bénéficier de prêts auprès de leur banque, garantis par l’Etat. Par contre, rien n’est encore prévu pour le deuxième semestre 2020.\nLe projet d’indemnisation des indépendants présenté vendredi 20 mars ne prend pas en compte toutes les situations et provoque des inégalités flagrantes entre les travailleurs dans ce pays. Il me semble qu’il serait judicieux de reconsidérer toute la problématique d’indemnisation des indépendants, car on peut bien imaginer par exemple que des petits artisans dans de nombreuses activités, des photographes, des designers, des graphistes, des chauffeurs de taxi – et j’en oublie beaucoup – sont impactés par cette situation particulière, conséquence du coronavirus. Les inégalités de traitement risquent de générer des conflits entre les citoyens. Qu’en pensez-vous? (Alexandre)\nLe Conseil fédéral doit prendre des décisions dans l’urgence. Le gouvernement tente de parer au plus pressé. Immanquablement, cela génère certaines disparités entre les acteurs économiques. D’aucuns se sentent oubliés, ce qui peut entraîner un sentiment d’injustice. Ceci étant, les grandes organisations économiques – le Centre patronal en tête – se chargent de faire remonter les préoccupations de l’ensemble des entreprises touchées par la crise. Il existe des lacunes évidentes dans le dispositif mis en place. Quoi qu’il en soit, la problématique est sur la table. On espère de bonnes nouvelles prochainement.\nComment les mesures de RHT devront-elles être justifiées? (Julie)\nL’heure n’est pas au formalisme excessif. Les autorités sont submergées de demandes. Immanquablement, les examens seront sommaires. En outre, la plupart des formulaires sont simplifiés. Il convient tout de même de remplir ces derniers en faisant preuve d’un minimum de bon sens; les justificatifs requis doivent, dans la mesure du possible, être fournis.\nNous publions un magazine professionnel. Si nous annulons une parution faute de revenu publicitaire, quelle sera notre compensation? (Massimo)\nAnnuler la parution d’un magazine professionnel faute de publicité vendue générera indubitablement une baisse du chiffre d’affaires. Ceci étant, aucun dédommagement spécifique n’est prévu. Pour le surplus, si une baisse sensible d’activité est constatée, il convient de solliciter des indemnités pour réduction de l’horaire de travail en expliquant de manière circonstanciée en quoi la crise actuelle impacte la marche des affaires.\nL’employé qui est aux RHT n’est-il pas censé travailler pour son employeur? Sauf s’il n’est pas à 100% (RHT). Est-ce bien juste? (Sarah)\nEn cas de fermeture de l’entreprise sur décision de l’autorité, il est évident que l’employé ne peut plus travailler pour son employeur. La suppression du travail est alors totale. Par contre, en cas de réduction de l’horaire de travail, il est évident que l’employé bénéficiant des RHT doit continuer de travailler pour son employeur dans la mesure où ce dernier nécessite ses services pour exploiter l’entreprise.\nThéoriquement, l'entreprise doit effectuer un contrôle du temps de travail auprès des travailleurs qui sont touchés par une réduction de l'horaire de travail (par ex. cartes de timbrage, rapports sur les heures) afin de pouvoir rendre compte quotidiennement des heures de travail fournies, y compris des éventuelles heures en plus, de la perte de travail due à des facteurs d'ordre économique, ainsi que de tout autre type d'absences telles que, par ex., les vacances, les absences en cas de maladie, d'accident ou pour le service militaire.\nSur le décompte concernant la réduction de l’horaire de travail remis à la caisse de chômage pour faire valoir les droits des travailleurs concernés, l’employeur devra noter scrupuleusement les heures effectuées. Cela permettra à la caisse de chômage de calculer précisément le montant de l’indemnité.\nSi un employé se blesse durant les mesures RHT, que se passe-t-il? (Sarah)\nL’employeur doit pouvoir rendre compte des absences en cas de maladie et d’accident. De telles absences ne sont en effet pas des heures perdues pour des raisons économiques. Les cas de maladie et d’accident ne donnent pas lieu à indemnisation.\nJe suis en chômage partiel. Si je décide de démissionner, que se passe-t-il? Dois-je néanmoins faire mon préavis de 3 mois? (Lion)\nLes employés dont le rapport de travail a été résilié n'ont pas droit à l'indemnité en cas de RHT, peu importe qui a donné le congé et quels en ont été les motifs.\nLorsque l’entreprise a eu recours aux RHT pour ses employés à 100%, ceux-ci touchent 80% de leur salaire via l’entreprise. A qui encouragez-vous de payer la différence des 20%, alors que l’entreprise n’a plus de revenu? (Sarah)\nLorsqu’une entreprise sollicite la RHT, l’employeur doit en effet avancer les prestations. Ces dernières se montent à 80% du gain assuré. Ceci étant, il convient de prélever les charges sociales comme si le salaire était dû à 100%. A noter que la caisse de chômage remboursera la part patronale des cotisations AVS/AI/APG qu’il doit verser pour les heures perdues à prendre en compte. Logiquement, l’entreprise n’a pas l’obligation d’assurer le 100% du salaire. D’ailleurs, si l’entreprise n’encaisse plus rien en raison de la baisse d’activité, il paraît hors de propos de vouloir aller au-delà des 80%.\nLes charges sociales (AVS, LPP…) doivent-elles être toujours payées par l’entreprise? Comment faire si nous n’avons plus de revenu? (Sarah)\nLes caisses de compensation continueront d’adresser les factures de cotisations. Les montants encaissés servent au paiement des rentes en cours. Toutefois, les caisses peuvent accorder des sursis au paiement des cotisations aux employeurs et aux indépendants qui, en raison de la situation actuelle, sont confrontés à un manque de liquidités. Aucun intérêt moratoire ne sera facturé pendant 6 mois. Les procédures de recouvrement légal des cotisations sont par ailleurs momentanément suspendues. Enfin, les entreprises dont la masse salariale a baissé ainsi que les travailleurs indépendants dont le revenu a significativement diminué peuvent demander un ajustement de leurs acomptes de cotisations. A noter que la caisse de chômage remboursera la part patronale des cotisations AVS/AI/APG qu’ildoit verser pour les heures perdues à prendre en compte.\nEn ce qui concerne la LPP, le Conseil fédéral a décidé de permettre temporairement aux employeurs de recourir, pour le paiement des cotisations LPP des salariés, aux réserves de cotisations qu’ils ont constituées. Cette mesure vise à aider les employeurs à surmonter des manques de liquidités. Elle n’a pas d’effets négatifs pour les salariés: l’employeur continue de prélever normalement la part de cotisations des employés sur leur salaire et l’institution de prévoyance crédite en faveur de ces derniers l’ensemble des cotisations.\nLes indépendants retraités commerçants ont-ils droit aux indemnités de chômage? (Sarah)\nLes commerçants indépendants sont, pour certains, directement touchés par les mesures du Conseil fédéral puisque nombre d’entre eux doivent fermer leurs portes. Il en va par exemple ainsi des détaillants textile. Si votre commerce ne fait pas partie des activités encore autorisées, vous pouvez effectivement, en tant qu’indépendant, bénéficier d’une allocation perte de gain. Sachant que vous avez atteint l’âge légal de la retraite, il s’agira encore de vérifier si vous avez cotisé auprès des assurances sociales.\nDans tous les cas, il s’agit de remplir le formulaire ad hoc et de l’envoyer à la caisse AVS auprès de laquelle vous êtes affilié. Si votre commerce fait partie des activités encore autorisées mais que vous faites face à une baisse importante de la clientèle, vous ne pourrez en l’état prétendre à une allocation pour perte de gain. Il faudra alors attendre que le Conseil fédéral mette en place une aide particulière. Pour le surplus, vous pouvez désormais solliciter un crédit à taux d’intérêt nul auprès de votre banque principale. Ce dernier sera garanti à 100% par la Confédération. S’agissant enfin de vos frais généraux privés, il est nécessaire d’entrer en discussion avec le créancier lorsque cela est possible.\nNous sommes une TPE avec deux employés (moi et une apprentie). Nous n’avons plus aucun nouveau mandat. Quel soutien pouvons-nous espérer? (Yves)\nL’assurance chômage peut verser des indemnités en cas de réduction temporaire de l’horaire normal de travail, ainsi que lors de la suppression totale mais temporaire du travail, par suite de manque de travail inévitable dû à des facteurs d’ordre économique ou à des mesures prises par les autorités. Cette mesure permet, autant que faire se peut, d’éviter des licenciements. Ainsi, la baisse d’activité liée au coronavirus –qu’elle soit due à une diminution des commandes, aux difficultés de s’approvisionner en matériel nécessaire au fonctionnement de l’entreprise ou à des décisions des autorités telles que la fermeture des commerces et lieux de loisirs, voire des frontières – permet, sur le principe, de demander la RHT.\nLe Conseil fédéral ayant élargi le cercle des bénéficiaires, il est également possible de requérir la RHT pour les apprentis. Parallèlement, le gouvernement a mis en place différentes mesures de soutien pour les entreprises : les crédits de transition garantis par la Confédération, le recours aux réserves de cotisations pour le paiement des cotisations LPP des salariés, la possibilité de requérir le report du versement des contributions aux assurances sociales, la possibilité de repousser sans intérêts le délai de versement dans le domaine fiscal (ex. TVA) et la suspension temporaire des poursuites.\nJe suis responsable d’une jardinerie où nous avons mis en place un service de livraison. Cela est-il bien autorisé? (Jean Daniel)\nEn l’état, le service de livraison d’une jardinerie peut fonctionner librement. L’ordonnance sur les mesures destinées à lutter contre le coronavirus n’interdit pas aux services de livraison de fonctionner. Attention toutefois à respecter les mesures d’hygiène et de distance sociale recommandées par l’OFSP. Il s’agira ainsi d’éviter autant que faire se peut de regrouper deux employés dans une petite camionnette de livraison.\nConcernant les produits, vous pouvez parfaitement livrer des graines, plantons de salades, herbes aromatiques, produits phytosanitaires, etc. Et surtout des fleurs!\nJe suis coach en entreprise. Toutes mes formations ont été annulées. En tant que consultante, je n’interviens chez un client que pour une à trois journées effectives, mais le travail en amont est souvent important. Comment les réductions de l'horaire de travail (RHT) pour indépendant vont-elles s’appliquer à mon cas? (Stéphane)\nEn l’état, en tant que coach d’entreprise, vous n’entrez pas dans les catégories précitées. Vous n’avez à mon sens pour le moment pas le droit de percevoir l’allocation. Ceci étant, le Conseil fédéral semble conscient de la problématique. Même si vous n’êtes pas directement touchée par les mesures prises par le gouvernement, la situation entraîne indéniablement une baisse conséquente du chiffre d’affaires. On devrait donc se diriger vers une indemnisation forfaitaire. Affaire à suivre.\nQuel soutien peut-on espérer en tant que salarié de sa propre entreprise (SA)? (Yves)\nL’ordonnance COVID-19 Assurance chômage adoptée par le Conseil fédéral élargit le cercle des bénéficiaires de l’indemnité pour réduction de l’horaire de travail (RHT). Les personnes dont la position est assimilable à celle d’un employeur, par exemple le propriétaire d’une société anonyme employé par cette dernière, peuvent désormais effectuer une demande RHT.\nLors de sa conférence de presse du 25 mars 2020, le Conseil fédéral a précisé que l’indemnité se montera à 3320 francs pour un emploi à plein temps. Il s’agit d’une somme forfaitaire qui ne sera pas réduite. Pour faire valoir votre droit à l’indemnité, vous devez remplir le formulaire simplifié disponible sur le site du service cantonal de l’emploi.\nConclusion de la discussion:\nEn cette période tendue, il convient de faire preuve d’un maximum de bon sens. Les règles applicables évoluent continuellement. Dès lors, il est important de se tenir au courant en suivant l’actualité.\nNous sommes persuadés que nos autorités ne laisseront pas tomber les acteurs économiques. Ayez confiance en l’avenir. L’économie suisse vaincra!\nRappelez-vous également que les juristes ne détiennent de loin pas toutes les vérités. Ils ne parviennent d’ailleurs souvent pas à se mettre d’accord entre eux.\nFinalement, essayez de respecter au mieux les consignes d’hygiène. Plus vite la pandémie sera endiguée, plus vite l’économie pourra rebondir.\nBonne chance à tous et vive la Suisse!


Far Cry® New Dawn EUROPE sur Uplay - Jeu PC | HRK Game\nUtiliser sur Uplay\nVous devez avoir un compte gratuit sur Uplay pour pouvoir jouer à ce jeu.\nVous avez acheté Uplay ; les clés sont disponibles immédiatement.\nFar Cry New Dawn - EUROPE peut être activé et joué uniquement en Europe.\nIl est temps de retourner à Hope Country, dans le Montana, bien que ce dernier ait grandement changé après le terrible accident nucléaire qui s’y est produit il y a près de 17 ans. Rassemblez toutes les armes que vous trouverez et menez l’assaut contre les bandits post-apocalyptiques connus sous le nom de Ravageurs ; des assassins sans pitié qui tentent de s’emparer des quelques ressources encore viables de ces terres maudites. Ce jeu est développé par Ubisoft Montréal et sera publié par Ubisoft le 15 février 2019.\nFar Cry New Dawn propose un gigantesque monde post-apocalyptique que vous pourrez explorer seul ou avec un ami en co-op à deux joueurs. Découvrez comment l’explosion nucléaire a révolutionné cette région, ses habitants ainsi que ses animaux. Ce monde changé propose de nouveaux ennemis à affronter, de nouveaux trésors à découvrir, de nouveaux alliés à rencontrer, et bien plus encore.\nVous pourrez recruter divers Mercenaires pour vous aider dans votre aventure et aurez désormais un sanglier fou à vos côtés qui massacrera vos ennemis. Affrontez les vicieux chefs des Ravageurs, les tristement célèbres sœurs jumelles.\nFar Cry New Dawn vous permettra par ailleurs de recruter divers types de Spécialistes qui vous aideront à améliorer votre base de diverses façons, mais aussi à débloquer de nouvelles fonctionnalités (création d’armes parfaites pour cet univers post-apocalyptique, équipement, etc.)\nParticipez à des guerres de territoire et chassez les Ravageurs hors de vos terres, et embarquez dans d’excitantes Expéditions jusqu’à des lieux mythiques des États-Unis.\nAchetez Far Cry New Dawn dès aujourd’hui et redécouvrez la franchise célèbre dans un tout nouvel univers post-apocalyptique !\nNom Steam: Div3rse\nNom Steam: Tadjin\nTom Clancy’s The Division™ …


Fortnite Chapter 2 Saison 2 Top Secret ajoute des espions et Deadpool - Camaraderie Limited\nAccueil High-Tech Fortnite Chapter 2 Saison 2 Top Secret ajoute des espions et Deadpool\nLa prochaine saison ne pourra pas arriver assez vite.\nLa saison 2 de Fortnite Chapter 2 est en ligne après la saison 1 apparemment sans fin. Après des jours de taquineries par le développeur Epic Games, la nouvelle mise à jour donne au jeu une cure de jouvence James Bond et comprend une apparence de la seule et unique Deadpool.\nLa saison 2 a commencé jeudi après la mise à jour de la mise à jour v12.00. Surnommé Top Secret, l’intrigue de la saison s’articule autour d’agents de l’organisation Ghost and Shadow qui ont pris le contrôle de l’île.\nQu’est-ce qui a changé dans la saison 2?\nPour accompagner le thème de l’espionnage, plusieurs points d’intérêt cachés ont été ajoutés au jeu dans la saison 2. Il existe également un éventail d’armes non voûtées comme le Minigun, le Drum Gun et le Heavy Sniper Rifle. Un nouvel élément est la leurre Grenade qui clonera les joueurs afin d’obtenir le saut sur les ennemis. Il y a aussi une boîte en carton semblable à Metal Gear pour aider les joueurs à se faufiler pendant un match.\nLes toilettes et les bennes à ordures agissent également comme des téléporteurs pour déplacer les joueurs à travers l’île. Les cabines téléphoniques permettent aux joueurs de changer rapidement de tenue dans l’une des deux agences: Ghost ou Shadow. Passer de l’un à l’autre ouvrira certaines portes de l’île.\nPour garder le thème de l’agent secret, il y a des coffres verrouillés remplis de butin.\nLes joueurs peuvent trouver ces coffres en secouant des hommes de main qui se trouvent à certains endroits sur l’île.\nPour accéder aux coffres, les joueurs devront acquérir des cartes-clés. Les ennemis et les boss trouvés dans les nouveaux points d’intérêt ont les cartes-clés et les déposeront une fois qu’ils seront retirés.\nUn changement intéressant du jeu lui-même est la possibilité de lancer des consommables tels que des bandages et des potions comme des grenades. Avant la mise à jour, les joueurs devaient laisser tomber les objets près d’eux, mais maintenant ils peuvent être jetés aux coéquipiers dans le besoin.\nUn changement confirmé par Epic avant la mise à jour est la possibilité de couper le son des emotes sous licence. Certaines emotes – danses et actions exécutées par l’avatar d’un joueur – sont basées sur diverses danses et seront accompagnées d’un morceau de musique lorsqu’elles seront utilisées. Des plates-formes comme YouTube et Twitch peuvent supprimer ou démonétiser automatiquement des vidéos contenant de la musique et cette option aiderait à contourner ce problème.\nLecteurs PC: dans la mise à jour 12.00, nous avons ajouté la possibilité de couper le son Emote sous licence. Cette option est disponible dans les paramètres audio du jeu. pic.twitter.com/UHGYAlXKgH\nCette capacité pourrait également être le résultat d’une émote Never Gonna Give You Up récemment publiée, basée sur la chanson des années 80 de Rick Astley.\nLes joueurs PC seront les premiers à obtenir cette option dans la version 12.00, mais Epic dit que d’autres plateformes la recevront plus tard.\nOù est Deadpool?\nDans la bande-annonce du Battle Pass de cette saison, le mercenaire avec la bouche fait une apparition à la toute fin.\nUn mineur de données a trouvé le skin caché dans la mise à jour.\nQuant à savoir comment obtenir Deadpool, il y a une salle secrète dans le hall lorsque vous êtes sur le point de commencer un match. Déplacez le curseur sur l’évent et cela ouvrira une salle de bain cachée remplie de trucs de Deadpool.\nIl y a une lettre aux développeurs expliquant comment il a repensé le Battle Bus.\nC’est un vrai artiste.\nConnectez-vous à l’ordinateur dans la salle secrète pour lancer les défis Deadpool. Le deuxième répertorié, après avoir trouvé la lettre, consiste à ne pas remercier le chauffeur du bus avant de sauter du Battle Bus.\nUn défi en moins.\nLe Battle Pass de la saison 2 a également un ensemble intéressant de personnages à débloquer tels que les Midas aux mains d’or, Maya qui est entièrement personnalisable et les puissants Meowscles qui faisaient partie des taquineries pour la nouvelle saison.\nFortnite est disponible pour PC, PS4, Android, iOS, Xbox One et Nintendo Switch.\nPublié à l’origine le 19 février et mis à jour lorsque de nouvelles informations sont révélées.\nDeguisetoi Déguisement luxe Deadpool 2 adulte - Taille: M / L\nCe déguisement pour adulte Deadpool est sous licence officielle. Il contient une combinaison et une cagoule. La combinaison de couleur rouge et noire est imprimée de l'armure du célèbre héros de Marvel. Elle est rembourrée au niveau du buste et des bras pour accentuer l'effet musclé. La ceinture que porte\nArticle précédent Le nouveau simulateur F1 d’Alfa Romeo « prendra du temps » pour être prêt\nArticle suivant Vidéo drôle de bébé jumeau\nDeguisetoi Gant Thanos Avengers Infinity War 2 Endgame enfant Ce gant de Thanos pour enfan…\nCats vs Cucumber – Les chats ont peur des concombres – Funny Cats Compilation\nChats vs concombre – Chats effrayés par les concombres – Compilation de chats amusants …


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Au pied de la Falaise [ByMöko]\npar lili78 Ven 27 Juil 2018 - 16:04\nNoctambule (2017) – 149 pages\nRésumé : Akou est un enfant espiègle d’une Afrique idyllique qui s’épanouit sous un soleil de plomb. Un jour, il sera un homme, un mari, un père et qui sait… peut-être un chef reconnu des siens.\nMon Avis : ByMöko nous offre un voyage en Afrique (il s’est inspiré de plusieurs pays pour créer cet album). A travers la vie d’Akou, c’est la vie de tout un village que nous découvrons : le marché, le papotage des femmes, les petits conflits du quotidien, la sagesse du chef du village, les rites, la culture, la musique…l’ensemble livré avec humour et sagesse.\nLes mots sonnent juste, le tout est très positif.\nLes dessins sont très beaux, et les couleurs chaudes rappellent l’Afrique.\nJe suis ressortie de cette lecture remplie de béatitude !\nUn chouette coup de cœur.\n» [Querré, Christian] La falaise de Paimpol\n» [Perri, Audray] La maison de la falaise


Kerri-Anne Kennerley, animatrice de Sacked Studio 10, n'est « pas contente '' Le projet a échappé aux coupes budgétaires – Lightactu\nby lea02 août 17, 2020, 4:14 1.6k Views\nUne digne Kerri-Anne Kennerley a retenu ses larmes la semaine dernière alors qu'elle parlait d'être limogée du Studio 10 dans le cadre des coupes budgétaires brutales du réseau.\nEt selon une source bien placée, le vétéran de la télévision de 66 ans était secrètement furieux d'avoir perdu son emploi alors que l'émission d'actualité nocturne de Channel 10. The Project était laissée intacte.\n«KAK ne serait pas heureux Le projet a été laissé seul», l'initié a dit à New Idea lundi.\nPour aggraver les choses, Kennerley a apparemment été mise sur liste noire pour avoir comparu sur The Project en tant qu'hôte invité ou panéliste pour le reste de son contrat avec 10 . ]\nBouleversé: Kerri-Anne Kennerley a riposté en larmes la semaine dernière en parlant d'être limogée de Studio 10 dans le cadre des coupes budgétaires brutales du réseau – mais selon à une source bien placée, elle était secrètement furieuse d'avoir perdu son emploi alors que le projet était laissé intact\nLa source a déclaré que le réseau considérait Kennerley, qui est connu pour ses opinions conservatrices, un «canon lâche» et craint qu'elle essaierait de «tirer un coup» si elle était autorisée sur The Project, qui est connu pour sa position de gauche.\nLa reine du talk-show a attiré sa juste part de controverse sur Studio 10, en particulier avec ses monologues politiquement incorrects et commentaires controversés.\nSes opinions sur les questions autochtones ont suscité des réactions négatives importantes en janvier 2019 et ont fait l'objet de plaintes auprès du chien de garde de la télévision.\nEn octobre de l'année dernière, elle a également fait des remarques divergentes sur les manifestants contre le changement climatique et a dit qu'elle soutenait des phrases plus dures.\nToujours intact: une source a déclaré que le vétéran de la télévision de 66 ans n'était «pas content». Le projet a survécu aux coupes budgétaires brutales de Channel 10. Sur la photo: Le projet accueille Peter Helliar, Lisa Wilkinson, Waleed Aly et Carrie Bickmore\nMalgré son licenciement brutal, New Idea a rapporté lundi qu'elle planifiait son prochain déménagement et cherchait un rôle de présentation sur Sky News.\nLa publication a ajouté que Kennerley pourrait également revenir à son réseau d'origine, Channel Nine, et redémarrer son émission-débat Midday.\nKennerley pourrait également rejoindre le redémarrage de Nine de The Celebrity Apprentice, qui devrait commencer le tournage Plus tard cette année.\nDaily Mail Australia a contacté Channel 10 et la direction de Kennerley pour commentaires.\nOptions: Malgré son limogeage brutal, New Idea a rapporté lundi que Kennerley était à la recherche d'un rôle de présentation sur Sky News. La publication a ajouté qu'elle pourrait également revenir à son réseau d'origine, Channel Nine, et redémarrer son émission-débat Midday. Sur la photo: Kennerley on Nine avec l'ancien premier ministre Kevin Rudd et sa femme, Thérèse, en 2007\nVous intervenez? Kennerley pourrait également rejoindre le redémarrage de Nine de The Celebrity Apprentice, qui devrait commencer le tournage plus tard cette année. Photographié avec Mark Bouris et Shelley Barrett en 2015\nMercredi, Kennerley a fait ses adieux en larmes aux téléspectateurs de Studio 10 en direct, moins de 24 heures après avoir été limogé du réseau par mesure de réduction des coûts.\nElle a reconnu que la pandémie de coronavirus avait rendu nécessaire le resserrement du budget, et a remercié ses amis et collègues pour leur soutien.\n«Je sais juste que je suis de retour sur la » paresseuse Susan « de la télévision. Oui, c'est très, très difficile pour beaucoup de gens », a-t-elle commencé.\n«C'est très, très difficile pour beaucoup de gens»: mercredi, Kennerley a fait ses adieux en larmes aux téléspectateurs de Studio 10 en direct, moins de 24 heures après être limogé du réseau comme une mesure de réduction des coûts\nPals: Kennerley, qui a rejoint Studio 10 en tant que panéliste à temps partiel en septembre 2018, a poursuivi en disant à quel point elle chérissait les amitiés qu'elle s'était nouées le long de la façon. Sur la photo, Sarah Harris, Kerri-Anne, Joe Hildebrand et Angela Bishop\n«Mais j'ai toujours travaillé à un niveau personnel, la théorie de Charles Darwin qui dit que pour survivre, vous n'avez pas besoin d'être le plus intelligent, vous ne «Il ne faut pas être le plus fort, mais il faut être, pour survivre, le plus adaptable», a-t-elle ajouté.\nKennerley, qui a rejoint Studio 10 en tant que panéliste à temps partiel en septembre 2018, a poursuivi en disant à quel point elle chérit les amitiés qu'elle s'est nouées en cours de route.\n«Je me suis bien amusé! Et la raison pour laquelle j'ai cette tenue aujourd'hui est que, si vous êtes chassé de la ville, passez devant le défilé ou placez-vous devant la foule et donnez-lui l'apparence d'un défilé! ajouta-t-elle avec un salut.\n« Si vous êtes chassé de la ville, placez-vous devant la foule et le faire ressembler à un défilé »: Kennerley a conclu ses adieux dignes avec un salut\nCela vient après que les Australiens ont appelé Channel 10 à la hache The Project alors que le réseau supprime au moins 25 emplois en réponse à la récession du COVID-19.\nMardi, The Project et ses hôtes ont réussi à éviter la hache oscillante alors que le radiodiffuseur annonçait une «restructuration» dramatique de sa division de nouvelles, avec Kennerley, Natarsha Belling et Tim Bailey sont licenciés.\nMais de nombreux téléspectateurs furieux ont dit que l'émission d'actualité de gauche, animée par Waleed Aly et Carrie Bickmore, aurait dû être la première sur le billot.\nLes gens se sont exprimés: cela vient après que les Australiens ont appelé Channel 10 à supprimer le projet, alors que le réseau supprime au moins 25 emplois en réponse au COVID -19 récession. Sur la photo: Le projet accueille Peter Helliar, Waleed Aly, Carrie Bickmore et Tommy Little\nLe projet est en ondes depuis 2009 et est animé les soirs de semaine par Aly, Bickmore et le comédien Peter Helliar. Son édition du dimanche est hébergée par Lisa Wilkinson.\nLe programme présente également une variété d'hôtes réguliers, dont Tommy Little, Gorgi Coghlan et Rachel Corbett.\n«Aurait dû limoger les muppets sur The Project à la place», un furieux un téléspectateur a écrit sur Facebook après l'annonce des coupures.\n« Axez le projet, c'est de la merde », un autre a commenté, tandis qu'un troisième a écrit: « Sack The Project. »\n« Maintenant, ils doivent annuler le Projetez et limogez Waleed Aly et ils pourraient commencer à attirer plus de téléspectateurs '', a déclaré un spectateur en colère.\n«Sack The Project! De nombreux téléspectateurs furieux ont déclaré que l'émission d'actualité de gauche, animée par Waleed Aly et Carrie Bickmore, aurait dû être la première sur le billot\nMalgré le tollé, The Project a remporté plusieurs Logie Awards au fil des ans pour Most Popular Panel et le présentateur le plus populaire, qui sont votés par le public.\nEn fait, Aly a reçu le très convoité Gold Logie de la personnalité la plus populaire de la télévision australienne en 2016.\nOn pense qu'Aly et Bickmore gagnent le même prix annuel salaire de 500 000 $.\nLe Queensland Times a rapporté en 2015 qu'ils avaient des «accords correspondants» avec Channel 10, mais cette situation a peut-être changé depuis.\nLorsque Wilkinson a rejoint The Project en 2018, elle la transaction avec le réseau aurait été proche de 2,3 millions de dollars.\n«J'aurais dû limoger les muppets sur The Project à la place»: Mardi, The Project a réussi à éviter la hache oscillante alors que Channel 10 annonçait une restructuration spectaculaire de sa division de nouvelles, avec des gens comme Kennerley, Natarsha Belling et Tim Bailey est licencié\nBien que le département des informations et des opérations de Channel 10 ait été «restructuré» en réponse à la forte baisse des revenus publicitaires, le projet n'a pas été affec\nDaily Mail Australia comprend que c'est parce que le chef du réseau, Beverley McGarvey, considère l'émission comme une partie essentielle de l'horaire quotidien.\n'[The Project] ne sera jamais annulé parce que la haute direction n'entendra pas un mauvais mot dit contre « une source a déclaré plus tôt cette année .\n» Pour une raison quelconque, les hauts dirigeants de Channel 10 l'adorent, même si les téléspectateurs ne le font pas. Il n'évalue pas, il est coûteux à produire et une grande partie de la publicité qu'il génère est négative. »\nLe projet n'a pas non plus été affecté car il est produit par une société externe, Roving Enterprises, et ne fait pas partie de la Division des nouvelles et des opérations\nDivisive? Malgré le tollé, The Project a remporté plusieurs Logie Awards au fil des ans pour le panel le plus populaire et le présentateur le plus populaire, qui sont votés par le public. En fait, Aly a reçu le très convoité Gold Logie de la personnalité la plus populaire à la télévision australienne en 2016\nAu moins 25 emplois ont été supprimés à Channel 10 dans l'ensemble, avec d'autres licenciements à annoncer dans les semaines à venir, et les changements sont attendus pour être effectif à partir du 14 septembre.\nL'émission du matin Studio 10 a été la plus touchée, le panéliste au franc-parler Kennerley et la journaliste Natarsha Belling ayant été licenciés.\nL'animatrice Sarah Harris et la journaliste de divertissement Angela Bishop restent, et Denise Drysdale et Denise Scott continueront à contribuer.\nNarelda Jacobs restera en tant que lecteur de nouvelles et Jono Coleman présentera les segments publireportages comme d'habitude.\nLe panéliste Joe Hildebrand n'a pas encore perdu son emploi, mais il est supposé être en pourparlers avec le réseau sur son avenir.\nPas mal: les hôtes de longue date du projet Aly et Bickmore (photo) gagneraient le même salaire annuel de 500 000 $\nEn pleine croissance: lorsque Lisa Wilkinson (photo) a rejoint le projet en 2018, son accord avec le réseau aurait été proche de 2,3 millions de dollars  Dans le cadre de la société res tructure, l'opération de 10 News First en semaine sera centralisée à Sydney et à Melbourne, et le réseau passera à un modèle météo national en semaine, avec le remplaçant à annoncer de Tim Bailey.\nSydney, Brisbane et Perth hébergeront tous leur les bulletins d'information de Sydney, tandis que Melbourne et Adélaïde seront basés à Melbourne.\nSandra Sully et Matt Burke animeront les bulletins de Sydney et de Brisbane et Jennifer Keyte et Stephen Quartermain animeront l'édition de Melbourne et d'Adélaïde.\nUne nouvelle équipe sera annoncée pour héberger les nouvelles de Perth.\nSuppressions d'emplois: Channel 10 a limogé plusieurs grandes stars la semaine dernière, dont Kennerley (photo), Natarsha Belling et le météorologue Tim Bailey, alors que la récession du coronavirus continue de dévaster l'industrie de la télévision\nLe directeur du réseau des actualités de Channel 10, Ross Dagan, a déclaré dans un communiqué à propos des suppressions d'emplois: «La décision de procéder à ces changements a été très difficile et je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma gratitude à nos amis et collègues qui quitteront le réseau.\n«Ces changements douloureux reflètent l'état de l'industrie des médias ces dernières années et la nécessité pour toutes les entreprises de médias de réaliser de nouveaux gains d'efficacité.\nAxé: Tim Bailey, qui travaille à Channel 10 depuis trois décennies, quittera la compagnie\nChangements: Malgré la perte de Kennerley et Natarsha Belling (photo), l'émission matinale Studio 10 continuera à être diffusée en semaine de 8h à midi\n«Alors que nos téléspectateurs à Brisbane, Adelaide et Perth sera s ee quelques changements à l'antenne, nous continuerons de produire des informations locales et d'employer des journalistes locaux, des opérateurs de caméra et du personnel de production dans ces villes. »\nBeverley McGarvey, responsable du contenu de Channel 10, a ajouté:« Ces décisions ne sont pas prises légèrement; cependant, ils sont essentiels pour assurer la pérennité de nos activités. »\nLa décision de licencier 25 membres du personnel intervient trois mois après que le radiodiffuseur a annoncé la fermeture de son site Web d'information 10 Daily.\nRestera-t-il? Joe Hildebrand, panéliste du Studio 10 (photographié avec Kennerley) n'a pas encore perdu son emploi, mais il est censé être en pourparlers avec le réseau sur son avenir\nArticle précédent Sia regrette d'avoir annoncé que son fils adoptif a accueilli deux enfants car ce n'était « pas ses nouvelles à partager ''\nArticle suivant Karl Stefanovic blaste le chien de garde des médias pour avoir déclaré que Nine n'embauchait pas assez d'Australiens multiculturels


Battery box [nagashur]\nVous êtes ici: Accueil » divers » Battery box\nPiste: • Battery box\nLa battery box serait ce qu'indique son nom : une boite contenant des batteries. L'idée est de disposer d'une source versatile d'alimentation pour divers projets. Plutôt que de faire une simple boite avec un + et un -, on y ajoutera déjà le circuit de charge de/des batteries. Ce circuit serait précédé d'un régulateur de tension efficace, de sorte qu'il soit possible de recharger l'ensemble depuis une variété de sources. On aurait également diverses sorties, avec les tensions les plus utilisées (à déterminer), et du coup des régulateurs en sortie.\nPlutôt que de se contenter d'un dispositif passif, on peut rajouter un peu d'électronique, à très faible consommation, et quelques boutons pour interagir avec l'ensemble, de sorte que la box soit capable d'indiquer la charge restante, l'autonomie restante en fonction de la consommation moyenne sur les X dernières minutes, le temps restant avant la charge complète, ou encore d'autres informations comme la température des batteries, l'heure, etc.\nDans le contexte emergency box, la battery box devrait être autant que possible résistante à l'environnement. Du coup, une boite type IP67, avec des connecteurs résistants à l'environnement serait souhaitable. On peut dans ce contexte prendre des boutons anti-vandalismes certifiés waterproof, ou prévoir un autre type d'interface. En outre, dans un contexte d'urgence, on risque de se retrouver dans le noir. On pourrait donc équiper la battery box de divers ensembles de LED, aussi efficaces que possibles, qui serviront à éclairer les alentours du système pendant son déploiement. Afin de permettre une manipulation facilitée dans un milieu sombre, on peut également penser à des LED basiques, non pas pour éclairer, mais pour repérer la box elle même. Avec un allumage toutes les quelques secondes pendant une durée très courte, on peut avoir une consommation négligeable, tout en ayant un indicateur visuel facilement repérable. Les boutons peuvent être de type anti-vandalisme avec anneau lumineux, au moins pour celui qui permet d'activer l'éclairage d'urgence, en reprenant le principe du clignotement.\nDans le contexte d'urgence, on peut également imaginer des modules plus petits, simplifiés, embarquant une batterie plus modeste, et permettant au mieux d'alimenter un téléphone, mais qu'on pourrait placer à divers endroits, avec quelques LED dessus et un petit panneau solaire, et qui permettraient de déployer un périmètre. On parle ici de quelques boites de la taille d'un paquet de cigarettes, d'un coût faible (20-30€), avec un minimum d'électronique dans un boitier waterproof, qu'on pourrait par exemple fixer en hauteur pour délimiter une zone de nuit (on peut ajouter un capteur de luminosité pour activer/désactiver l'éclairage automatiquement). Ces modules serviraient sinon de lampe de poche et/ou chargeur pour un téléphone mobile.\nParmi les entrées, on pourra prévoir des entrées adaptées à des panneaux solaires, des éoliennes, ou même une manivelle. On peut en outre envisager d'avoir des panneaux solaires collés sur la boite, avec un câblage scellé dans le boitier via de l'époxy. Une autre solution serait de disposer de panneaux qui s'intègrent dans ou sur la boite, mais détachables, de façon à pouvoir laisser le bloc de batteries à l'ombre, alors que les panneaux seraient en plein soleil.\nDans ce contexte, on pourra souhaiter avoir un autre module, par exemple une “solar box” que l'on penserait spécifiquement pour cet usage. Mais même dans ce contexte, on peut quand même intégrer sur la battery box un ou plusieurs panneaux solaires qui permettraient au moins de recharger le système, même lentement, au cas ou la solar box serait perdue ou inaccessible.\ndivers/battery_box.txt · Dernière modification: 06/11/2015 00:40 par sky99


Posté le: Jeu 21 Fév 2008 - 10:12 Sujet du message: Pierre\nJe suis un gros fan de makina-hardcore depuis 4 ans maintenant!J'ai découvert la makina avec la sesion de ricardo de chasis 2001, que du bonheur!Sa fait maintenant 3 ans que je mixe sur virtual dj et je veut m'initier au mix sur platines d'ici peut, sa va dépendre de mon père !!\n-1 table audiophony dsp 600\n-1 double lecteur cd Numark MP 302\n-2 enceintes ALTO PS 5HA\nPosté le: Jeu 21 Fév 2008 - 10:12 Sujet du message: Publicité\nPosté le: Jeu 21 Fév 2008 - 10:29 Sujet du message: Pierre\nBienvenue sur le forum MAKINATEAM. C'est déjà un bon petit début pour le matériel , j'en connais qui ont commencé avec moins . Si tu souhaite nous faire écouté de tes mixs réalisé sur pc ou avec tes platines cd , on écoutera ça avec plaisir .\nPosté le: Jeu 21 Fév 2008 - 12:25 Sujet du message: Pierre\nFaudra qu'on fasse gaffe maintenant quand on parlera de Pierre, faudra pas confondre Pierre et Dj Pedro (qui se prénome également Pierre)\nPosté le: Ven 22 Fév 2008 - 11:02 Sujet du message: Pierre\nTu fais réfèrence a qui ?\nPosté le: Ven 22 Fév 2008 - 19:21 Sujet du message: Pierre\nj'ai les memes bafles ça va bien !!!\nPosté le: Ven 22 Fév 2008 - 19:50 Sujet du message: Pierre\nComme tu dit karlita les enceintes sont même très bien!!Elles paraissent petites mais elles envoient\nPosté le: Sam 23 Fév 2008 - 00:24 Sujet du message: Pierre\nPosté le: Sam 23 Fév 2008 - 10:34 Sujet du message: Pierre\nelles viennent de chez Orlando je suppose ?\nPosté le: Sam 23 Fév 2008 - 12:46 Sujet du message: Pierre\nLes baffles toi il te manque ptet pas un autocolant dessus :mdr:\nPosté le: Dim 24 Fév 2008 - 14:34 Sujet du message: Pierre\nJe tiens a préciser que le matos appartient en grosse partie a mon père!Mais il ne s'en sert pas souvent donc j'en profite un maximum!\nEt pour te répondre Karlita je ne sait pas trop ou ils a achetées les enceintes!Il n'aime pas trop en parler car ma mère gueule quand il achète du matériel !\nPosté le: Dim 24 Fév 2008 - 16:04 Sujet du message: Pierre\n:mdr: tu m'etonnes !\nPosté le: Aujourd’hui à 12:07 Sujet du message: Pierre


un pa .22 polymère précis?\nSujet: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:22\nMa chérie (45kg par temps de pluie!) a relativement mal aux poignets avec les .357, .38SP, et je lui cherche donc un pa en .22lr.\nElle arrive à faire du point, donc je préfèrerai éviter de lui prendre un gadget genre walther P22.\nQue pensez vous du SIG MOSQUITO? Quel autre choix possible me conseilleriez vous pour un pétard précis et ne dépassant pas les 700g?\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:33\nLe mosquito vaut pas mieux que le Walther.\nBersa Thunder 22, c'est pas mal, c'est pas du polymère, mais c'est léger.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:42\nje vais chercher à essayer Bersa. Quelqu'un connaît le U22 NEOS de chez Mr Pietro? ça ressemble un peu à une lampe strobo pour régler l'allumage de la bagnole, ça déroute quand même.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:50\nNon, je m'y connais aussi peu en .22 qu'en armes de matcheur, mais c'est bien plus lourd que 700gr, à ce moment là le Hammerli X-esse est pas mal.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:56\nJ'peux me permettre? Bersa...\nOn en parlait justement sur ce post: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nLe Bersa étant le choix retenu par mam'zelle!\nQuestion: Pourquoi un polymère?\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 22:59\nBeretta 87 Target (ou pas Target, d'ailleurs) ? De mémoire c'est pas du polymère, mais c'est pas lourd pour autant.\nBon après faut aimer l'esthétique du Target, évidemment ...\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 23:01\nun polymère pour le poids. j'aime pas vraiment ce style, mais la miss n'a pas de gros bras. Je ne connais pas les petits calibres...je nage complet!\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 23:07\nLe Beretta 87 est sublime Le Target j'attache moins...."trop sport".\nQuel est le cahier des charges précis?\n-Une arme de loisir? Une arme pour faire que du 10? Une arme qui ait une allure d'arme?\nD'un point de vue esthétique, qu'aime-t-elle?\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 23:13\nusuellement elle tire soit avec un diamonback (mais ça tape un peu fort), soit avec mon smith 19. avec celui là elle fait du 8 à 15m, mais ça lui pèse pas mal.\nON cherche donc un truc pas lourd...en 22 (parce qu'un truc léger en 9 ou en 38 ça lui arrachera inévitablement les poignets. Le look elle s'en moque un peu. L'arme doit tenir dans le temps.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 23:31\nun DES 69...\nplus léger un Beretta 76...\nun Cz Kadet...\nun revolver en 32...c'est ultra doux!\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Mer 16 Mar - 23:47\nUn Bul M5 en 22LR, précis, lèger, (carcasse polymère glissière alu) une détente de rève, visée règlable pour s'adapter aux diférentes cartouches, chargeur de 15 coups, une gueule superbe, cependant la poignée exige des mains moyennes à grandes.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 0:06\nSi c'est comme le M5 en .45 ça va clairement pas pour la majorité des femmes.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 4:16\nusuellement elle tire soit avec un diamonback (mais ça tape un peu fort), ...\nLe Colt Diamondback est un revolver qui ne peut tirer que du .38 Special me semble-t-il. Celà tape si fort que ça des .38 Wadcutter là dedans?!...\nPourtant c'est typiquement ce que tirent des matcheurs ISSF, et c'est 70 coups un match...\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 6:23\nje suis parfaitement d'accord avec toi sur le .38 wad, mais c'est une petite nana, ensuite je suis carrément feignant (ça me gave) sur le rechargement et comme mon club ne fournit que de la blindée full charge, et ben elle se prend ça dans les mains! Le diamondback est un petit revolver assez léger, donc recul costaud avec ces munitions là.\nGrâce à vous tous, je commence à avoir quelques idées de pétards à essayer.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 7:07\nPersonne ne l'a encore cité mais pourquoi pas un Hammerli X-Esse ? C'est une très bonne arme, précise, légère et fiable. En plus il existe en 4 ou 6" selon ce que ta miss préfère ou désire et si elle veut vraiment faire du point, il existe une version "sport" avec crosse anatomique...\nBref essaye de voir aussi ce modèle là, sait-on jamais ;-)\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 9:08\nSinon pourquoi pas un revolver un peu plus lourd avec un compensateur pour tirer du .38 ?\nSujet: Poly-mère? Jeu 17 Mar - 9:19\nPourquoi "polymère"? il existe des PA relativement légers en métal, et je pense que la prise-en-main prime sur le type de fabrication. Et l'équilibre général de l'arme est plus important que le seul poids.\nUn Star FR Sport par exemple est une arme très correcte pour son âge, et particulièrement légère, surtout devant. Un Ruger MKIII est également léger devant, mais il faut que les mains et les poignets soient compatibles avec la pente de sa crosse.\nDans les .22LR en polymère, à l'exception notable d'une conversion Advantage Arms pour un Glock 17 (et de mon Hämmerli 280), je ne vois rien de convainquant, en tout cas en terme de rapport précision/robustesse.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 9:39\nà Skyos: pourquoi pas de rigole vert un peu lourd: parce qu'elle a des bras épais comme des haricots verts.\nà Jeff: à vous lire les uns et les autres je finis par être d'accord avec toi. Je suis déçu par le Mosquito que je ne connais pas, mais j'avais un à priori favorable dû à la marque. Je ne voyais pas SIG fabriquer de la quincaillerie. dommage!\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 10:01\nPA, polymères, précis, je ne connais pas....\nPar contre, PA, pas lourd, .22lr, pas cher, et précis : S&W 622\nPas de polymère, mais que de l'alu (sauf de l'acier, là ou il faut), donc étonamment léger.\nPour faire du point, 622 (canon 6 pouces), pour "jouer", un 422 (canon 4 pouces)..il n'est pas MOINS précis, mais la prise de visée est bien plus courte donc difficile\nJ'utilise souvent pour "initier" des "petits bras" au tir (mais bon, dans la demi-heure qui suit, on passe généralement au 1911 en .22lr, puis au 1911 en .45 ACP)\nDernière solution, une conversion .22lr sur une carcasse Glock..ça fonctionne, c'est précis, mais c'est cher (et en france, je crois que cela vous grille 2 autorisations)\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 16:03\nPersonnellement, je déconseille le Sig-Sauer Mosquito et le Walther P22. Et l'ISSC M22 n'est pas formidable il paraît.\nDans le domaine des pistolets .22 LR à carcasse polymères, j'ai été surpris par la qualité de la conversion Advantage Arms pour Glock.\nLe fonctionnement est impeccable et la précision très correcte. Mais il faut également la poignée Glock qui va avec.\nSinon, comme pistolet .22 LR léger, je recommande le Hämmerli X-Esse, encore et toujours.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 17:24\n... ensuite je suis carrément feignant (ça me gave) sur le rechargement et comme mon club ne fournit que de la blindée full charge, ...\nJe comprends pas bien le problème, car avec ton autorisation rien ne t'interdit d'acheter un 1 000 de .38 Wadcutter (la Geco fonctionne très bien et est très bon marché) dans une autre crèmerie que celle où tu as l'habitude de tirer. Sinon, tu n'as pas de tireurs avec qui tu t'entends bien, et qui recharge ce calibre dans ton club, et qui pourrait en recharger pour toi?\nC'est courant dans beaucoup de club pourtant. Du moins en province, dans ceux que je connais!\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 17:26\nJe crois que je vais finir par comprendre le message: Hammerli XS ou....des daubes.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 17:36\nJe ne suis pas convaincu que les armes qui t'ont été suggérées tout au long de la discussion soient toutes des "daubes" (et le X-Esse n'est pas spécialement supérieur à d'autres modèles suggérés).\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 18:29\nje suis d'accord avec toi, mais il y a des armes que je ne trouverai qu'avec difficulté. je vais donc chercher prioritairement le hammerli. Le reste très facile à trouver étant les fameux polymères...d'où mon raccourci.\nSujet: Re: un pa .22 polymère précis? Jeu 17 Mar - 18:44\nUn petit Walther PPK, il est mignon et pas bien lourd.\nAvec les plaquette pour la demoiselle.