La véritable histoire de d'Artagnan, mousquetaire du roi - Legit.ng\nsamedi, juin 18, 2022 at 8:26 AM par Toky Razafinjatovo\nSouvent associé aux trois mousquetaires, le nom d'Artagnan évoque l'image d'un personnage héroïque. Cette perception de d'Artagnan reflète souvent l'histoire contée dans le livre d'Alexandre Dumas, intitulé Les trois mousquetaires, et dans les films du même titre. Cependant, la véritable histoire de d'Artagnan est différente de ces fictions sur de nombreux aspects. Voici tout ce que vous devez savoir sur la vie du vrai d'Artagnan, mousquetaire du roi Louis XIV.\nSource : Getty Images Photo by DeAgostini\nNom de naissance Charles de Batz\nDate de naissance entre 1611 et 1615\nLieu de naissance Château de Castelmore, Lupiac, Gascogne, France\nDate de décès 25 juin 1673 (à environ 60 ans)\nLieu de décès Maastricht, Pays-Bas\nLieu de résidence Royaume de France\nActivités capitaine lieutenant de la 1re compagnie des mousquetaires,Gouverneur de Lille\nParents Bertrand de Batz de Castelmore et Françoise de Montesquiou d'Artagnan\nConjointe Anne Charlotte de Champlecy\nEnfants Louis I de Batz-Castelmore (1660-1709), comte d'ArtagnanLouis II de Batz-Castelmore (1661-1714)\nD'Artagnan et les 3 mousquetaires, ont-ils vraiment existé ?\nLe livre Les trois mousquetaires de l'auteur Alexandre Dumas raconte l'histoire de d'Artagnan et de ses 3 compères, les mousquetaires Athos, Porthos et Aramis. Il est important de souligner que cette histoire relève avant tout de la fiction.\nAlors que les personnages des trois mousquetaires sont en quelque sorte les fruits de l'imagination d'Alexandre Dumas, d'Artagnan, lui, a bel et bien existé. L'auteur s'est inspiré des mémoires du véritable d'Artagnan pour créer le personnage fictif de son ouvrage.\nToutefois, les trois mousquetaires d'Alexandre Dumas ont leurs homologues réels. Le personnage d'Athos est inspiré d'un homme du même nom, qui a bien fait partie du corps des mousquetaires. Cependant, il a perdu la vie au cours d'un duel, contrairement à son homologue fictif, qui s'éteint paisiblement après avoir vécu plus de 80 ans.\nPorthos, lui, est inspiré d'Isaac de Portau, un ancien membre des Gardes françaises, où il a fait la rencontre de d'Artagnan. Aramis, quant à lui, est le reflet d'Henri d'Aramitz, un général des Jésuites.\nMemoirs of Monsieur d'Artagnan, by Gatien de Courtilz de Sandras (1644-1712), 1700. Source : Getty Images Photo by DeAgostini\nLes origines de d'Artagnan\nLa date de naissance de Charles de Batz de Castelmore, aussi connu sous le nom de d'Artagnan, est inconnue. Toutefois, l'année de sa naissance est estimée entre 1611 et 1615. Le nom de d'Artagnan est attribué à Charles de Batz par sa mère, Françoise de Montesquiou.\nIl est le fils de Françoise de Montesquiou et de Bertrand de Batz, le seigneur de Castelmore. D'Artagnan a eu 3 soeurs et 3 frères.\nD'Artagnan et sa famille ont vécu au château de Castelmore, situé dans le comté de Fezensac, pas loin de Lupiac. Bien que faisant partie de la bourgeoisie, la famille de d'Artagnan vivait assez modestement.\nVers 1630, à une époque où la France était encore une monarchie, D'Artagnan part à Paris, en quête de gloire et de richesse. Il intègre le rang des mousquetaires vers 1644 et retrouve son ami François de Montlezun, seigneur de Besmaux et futur gouverneur de la Bastille.\nD'Artagnan rejoint ensuite le régiment des gardes françaises en tant que capitaine dans la Maison du Roi. Il devient gentilhomme ordinaire comme agent de liaison et de renseignements durant la guerre avec l'Espagne. Il devient ensuite agent secret pendant la Fronde, ainsi que lieutenant du régiment des gardes. D'Artagnan faisait partie de l'escorte de Louis XIV lors de son sacre en 1654, et ce dernier le nomme capitaine des gardes dix ans après.\nD'Artagnan continue dans la lancée, jusqu'à être promu sous-lieutenant des mousquetaires en mai 1658.\nÀ titre de rappel, les mousquetaires représentent la garde rapprochée du roi. Ils sont armés d'une épée, d'un mousquet et d'une paire de pistolets. Les mousquetaires sont accompagnés de leurs fidèles montures, des chevaux de couleur blanche, grise ou noire, selon les époques.\nD'Artagnan, était-il aussi héroïque que dans le livre d'Alexandre Dumas ?\nEn 1659, d'Artagnan se retrouve finalement à la tête de la compagnie des mousquetaires, composée de 150 hommes. Durant toute sa carrière, d'Artagnan a fait preuve de dévouement, d'altruisme, de loyauté et de vaillance. Louis XIV reconnaît sa valeur et lui accorde sa confiance, au point de lui confier les missions les plus délicates, à l'exemple de l'arrestation de Nicolas Fouquet en 1661.\nSuite à la démission du duc de Nevers, ancien lieutenant de la première compagnie des mousquetaires, d'Artagnan devient le nouveau capitaine-lieutenant. Il est par la suite nommé " haut et puissant seigneur, Messire Charles de Castelmore, comte d'Artagnan " .\nD'Artagnan était proche du roi Louis XIV, qui le considérait comme son bras droit. Il a combattu dans de nombreuses batailles aux côtés de son roi, et a été considéré comme un véritable guerrier tout aussi charismatique.\nQui était l'épouse de d'Artagnan ?\nLe 5 mars 1659, d'Artagnan épouse Anne-Charlotte Boyer de Chalecy au Louvre. Son épouse, dame de Sainte-Crois, est la fille du seigneur de Chalecy et de Sainte-Croix, Charles Boyer, et de la dame de la Rochette, Claude de Rymon.\nLes deux jeunes mariés se sont vite perdus de vue, car d'Artagnan préférait passer son temps à combattre sur les champs de bataille. Sa femme quitte Paris pour rejoindre sa terre natale, à Sainte-Crois, où elle rend l'âme en 1683.\nD'Artagnan, a-t-il eu des enfants ?\nL'intrépide homme de guerre a eu deux enfants avec sa femme Anne-Charlotte Boyer de Chalecy. Le premier fils de d'Artagnan s'appelle Louis I de Batz-Castelmore (1660-1709), et reprend le titre de comte d'Artagnan. Son deuxième fils se nomme Louis II de Batz-Castelmore (1661-1714). Tous deux ont fait carrière dans les armes, et deviennent officiers aux gardes françaises.\nLe fils aîné de d'Artagnan est resté célibataire, tandis que son frère cadet s'est marié et a eu une descendance qui a subsisté encore jusqu'à aujourd'hui.\nLa dernière bataille de d'Artagnan\nC'est pendant la guerre de Maëstricht que le guerrier gascon décède. En juin 1673, le maréchal de Louis XIV et ses 45 000 hommes assiègent la ville de Maëstricht. Alors qu'ils semblaient avoir l'avantage, la violente contre-attaque menée par les Hollandais les a vite fait perdre du terrain.\nDans la bataille, d'Artagnan a reçu une balle de mousquet à la gorge, le conduisant à une mort inévitable, le 25 juin 1673. Plusieurs de ses hommes ont tenté de ramener le corps du guerrier gascon, quitte à se faire tuer.\nProfondément attristé par la perte de d'Artagnan, Louis XIV écrit à sa Reine : " Madame, j'ai perdu d'Artagnan, en qui j'avais toute confiance et qui m'était bon à tout " . Le souverain du Royaume de France n'en revient pas, et ne cesse d'évoquer les qualités et valeurs de d'Artagnan, plusieurs jours après son décès.\nUn officier de la compagnie des mousquetaires a également dit quelques mots à propos du défunt soldat, le qualifiant de " meilleur français, meilleur des hommes, le plus intègre, le plus généreux, le plus fidèle, le plus cher des amis " .\nLouis XIV n'oublie pas la famille et la descendance de d'Artagnan. En 1674, le roi et la reine deviennent le parrain et la marraine de son fils aîné. Le fils cadet de d'Artagnan, quant à lui, a pour parrain le Dauphin (fils de Louis XIV), et Mlle de Montpensier pour marraine.\nSource : Getty Images Photo by: Photo12


Chez Izeult: Angkor, Naissance d’un mythe…\n1er séjour en Indochine du Papy, octobre 1949\nLe Cambodge, l’Indochine, les temples Khmers… Dans la famille, on a toujours eut une certaine affinité avec ces coins-là, mon Papy ayant fait la guerre d’Indochine puis ayant séjourné au Cambodge à partir de 67 (honte à moi, je ne sais plus combien de temps), toujours en qualité de militaire, avec femme et enfants. A Paris ensuite, leur appartement regorgeait de bibelots asiatiques, que ce soit les tableaux, les meubles ou les bijoux… On m’a même sorti que mon père avait les yeux bridés. Là, faut peut être pas pousser !\nphoto : http://www.flowersway.com\nDu coup, quand on a vu que le musée Guimet faisait une exposition sur Angkor et l’art Khmer, papa était ravi à l’idée de revoir toutes ces statues, ces bas reliefs, cette architecture qui avait bercé sa jeunesse.\nAlors un petit conseil entre loutres, le musée ouvre à 10H… Soyez-y à l’ouverture. Autant à l’époque de la découverte de cet art au XIXème, personne n’en avait rien à faire, autant maintenant tout le monde y court. Et gardez jalousement votre billet, on vous le demande au moins 4 ou 5 fois (avec cette fichue carte étudiante, je me demande comment j’ai fais pour pas la perdre à force de la ranger et de la sortir) !\nAtelier Georges Pénabert, Portrait de Louis Delaporte\nVers 1875, pastel sur papier\nGrosso modo, l’exposition raconte comment l’art Khmer s’est fait connaître en France et en Europe, à partir de 1866. S’il y avait déjà eut quelques expéditions avant, c’est vraiment Louis Delaporte qui va se faire porte parole des bas reliefs surchargés de l’Asie du Sud Est… L’expédition a d’abord pour but de tester la navigabilité du Mékong (officieusement, d’asseoir la suprématie de la France dans ces régions, un peu en mode « on en a une grosse »). Delaporte, fils de bonne famille ayant choisi d’explorer le monde malgré son mal de mer persistant, a été choisi pour son coup de crayon. Et je dois dire que l’un des trucs qui m’a le plus intéressée dans cette exposition, ce sont bien les immenses aquarelles (rehaussées d’encres et de gouache) qui représentent ces temples abandonnés dans une luxuriante jungle.\nLouis Delaporte et Henri Devérin\nVue idéale du Bayon depuis l'est (détail)\nLa mort de l’explorateur en charge de l’expédition en 1868, Doudart de Lagrée, met fin au périple, mais Delaporte s’est déjà juré de faire connaître cet art pour lequel il a un immense coup de cœur au monde entier. Son rêve est de voir les bas reliefs des temples Khmers cohabiter avec les statues Grecs et Romaines au Musée du Louvres. Ce sera dur, lui et cet art exotique seront parfois méprisés, mais après quelques séjours discrets dans des Musées comme le Trocadéro ou le château de Compiègne, et des évènements comme l’exposition universelle de 1878, il aura son Musée des arts Khmers (il me semble qu’il s’agit du futur musée Guimet mais je ne suis pas sûre), dont il sera le conservateur jusqu’à sa mort en 1925.\nMoulage du linteau est de l'antarala du temple de Thommanon\nDe ces 3 séjours, il a ramené de nombreuses moulures des bas reliefs (dont la plupart finiront malheureusement entassées n’importe comment dans les bas fonds de certains musées après avoir été temporairement exposées. Une opération, en été 2012, a été montée pour les restaurer), des statues de dieux, d’animaux, de danseuses (beaucoup sont exposées au Musée Guimet en temps normal), des plans de temple et de magnifiques dessins. Ces derniers sont souvent un peu fantasmés, avec des tigres se baladant dans un décor exotique féerique… Mais ils sont d’une justesse et d’une finesse stupéfiante. Je doute très sincèrement d’avoir la moitié de sa patience… Surtout que ce sont souvent des édifices bien symétriques : je me suis demandée si par hasard il trichait pas avec des calques… Mais non, non, il y a bien de légères différences, comme par exemple les ombrages. J’avoue, je l’ai peut être un peu insulté…\nLouis Delaporte et Henri Devérin,\nVue idéale, en coupe, d'un pavillon d'angle du temple du Bayon\nLes bas reliefs sont vraiment superbes (et je me demande vraiment comment on fait un moulage de ces trucs), mais j’avoue qu’après en avoir vu 5 ou 6, je les ais trouvés un peu répétitifs. J’avais déjà cette sensation lorsqu’on venait avec l’école pour faire du dessin d’observation, j’ai toujours trouvé que toutes ces têtes souriant imperturbablement étaient les mêmes.\nMoulage d'une section du bas-relief de la "bataille de Lanka"\nEvidemment, en vrai, les bas reliefs ne sont pas tous les mêmes… certains représentent les divinités, d’autres la nature avec de drôles de volutes caractéristiques, des danseuses,… C’est aussi impressionnant de voir un semblant de reproduction d’une des tours du Bayon, le temple central d’Angkor si je ne me trompe pas, trônant au milieu de la salle principale. Il y a aussi quelques maquettes de temples, c’était assez intéressant d’avoir papa à côté qui racontait à quoi ça ressemblait quand lui y avait été (sa voix de stentor accompagnant agréablement la visite d’à peu près chaque visiteur dans un rayon de 2 kilomètres).\nPartie supérieure de la restitution de la tour à visages du Bayon\nC’était une exposition vraiment énorme, avec de nombreuses salles au rez-de-jardin racontant donc toute l’aventure de Louis Delaporte et de ses successeurs qui ont bataillés pour faire connaître cet art, le transporter en France, organiser des Exposition temporaires avec des reconstitutions énormes de tours (parfois assez fantaisistes) puis les restaurer… Puis avec les salles du rez-de-chaussée, exposant il me semble les statues habituelles (j’ai cru en retrouver quelques unes que j’avais dessinées, mais vu qu’elles se ressemblent toutes…). Certaines sont très belles, comme les lions stylisés, mais j’avoue que je ne vois pas des masses l’intérêt d’exposer des statues sans bras ni tête, à peine une robe avec des pieds, et sans aucune ornementations.\nJe n’ai fais que résumer cette exposition avec mes mots et mes impressions à moi, il y a tout un tas d’autres trucs dont j’aurais pu vous parler… Mais voilà, c’est vraiment immense avec des trucs à voir partout, dans tous les coins, il faut bien 2 bonnes heures pour en venir à bout, en prenant son temps et sans lire toutes les petites étiquettes. L’exposition dure jusqu’en janvier, allez-y ! Puis moyennant finance, je peux certainement vous prêter mon Guide Personnel (alias Papounet), qui en général désespère les guides parce qu’il en sait plus qu’eux.\nPour finir, je vous recommande chaudement le restaurant du Musée qui propose des plats asiatiques vraiment délicieux. La boutique possède également beaucoup de jolies choses, j’aurais bien tout acheté (vu le prix du fameux Gros Bouquin, je me suis contentée d’un magazine qui résume très bien l’exposition, avec un beau papier qui sent bon, brillant, de belles images…). On peut y trouver en DVD une émission d’Arté qui parle très bien de l’exposition, avec sous titres pour sourds et malentendants.\nFaçade de l'immeuble signée Lavirotte, style Art Nouveau\nLe coin est vraiment très intéressant, puisqu’on retrouve pas très loin le Trocadéro avec les Musées de l’Homme, de la Marine et de l’Architecture. On trouve également le Musée de la mode, le Palais de Tokyo... Un peu plus loin, le Musée du Quai Branly et, bien sûr, est il besoin de le préciser, la Tour Eiffel. D’un point de vu musical, il y a aussi le TCE (à prononcer d’un ton snob, qui signifie que vous appartenez à l’élite qui sait que ça veut tout bonnement dire « Le Théâtre des Champs-Elysées ») et le théâtre Audyar dont la façade vaut vraiment le détour. En y allant d’ailleurs, on passe devant un très beau bâtiment signé Lavirotte, de style Art Nouveau, et devant toute une flopée de façades Haussmaniennes, ça fait toujours son petit effet. Donc voilà, c’est vraiment chouette d’aller y flâner, la truffe au vent, un 11 novembre.\nUne loutre croisée sur les murs, juste à côté du musée de la Mode :P\n(non, j'ai décidé que ce n'était ni un furet, ni une belette, merci)\nPublié par Z à 18:04\nLibellés : exposition, Papoterie\nWouhhhhhhhhhhh, il est fameux ton article, vivant et bien narré !\nPa appréciera et papy aurait adoré !!\n(NB : Adyar)\nAnonyme 12 novembre 2013 à 20:24\nSûr que Papy et Mamie auraient bien apprécié ton article (à part quelques petites fautes ! :D). C'est très sympathique et bien vivant !\nZ 12 novembre 2013 à 20:46\nMerci, merci ! J'ai beau me relire, huhu, il reste des coquilles... Et vu que Blogger bug, je peux même pas éditer mes articles x)\nJ'aime beaucoup ta description de cette exposition. J'ai été toujours fascinée par toutes ces sculptures, je me demande comment cela peut être réalisé... Un art bien perdu il me semble. C'est rare de revoir des choses aussi précises de notre temps ! (fait à la main bien évidemment...)\nPeut être que j'irais à l'exposition :)


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Centre d'intérêt > King Kong\nKing Kong / Edgar Wallace\nAuteurs : Edgar Wallace ; Merian C. Cooper ; Anthony Browne, Illustrateur ; Elisabeth Duval, Adaptateur\nISBN/ISSN/EAN : 978-2-87767-141-5\nNote générale : Page de titre: King Kong vu par Anthony Browne, d'après l'histoire conçue par Edgar Wallace et Merian C. Cooper. Trad. de l'anglais\nCatégories : [Centre d'intérêt] King Kong\nRésumé : Après avoir embauché à New York une jeune femme au chômage, Ann Darrow, Denham embarque avec son équipe sur le navire SS Venture commandé par le capitaine Englehorn, qui fait route vers l'Océan Indien. Durant le voyage, Ann tombe amoureuse du second de l'équipage, Jack Driscoll. Les explorateurs découvrent bientôt Skull Island, bout de terre peuplé d'animaux préhistoriques féroces. Après avoir interrompu une cérémonie indigène, l'équipe de Denham retourne à bord. Mais les autochtones enlèvent Ann sur le cargo pour la donner en sacrifice à leur dieu Kong, un monstre gigantesque. Driscoll et les autres marins se lancent aussitôt sur ses traces. Kong, qui s'avère être un gorille humanoïde géant, emporte Ann dans son repaire en haut de la plus haute montagne de l'île. Tandis que la moitié de ses compagnons trouvent la mort en traversant l'île infestée de dinosaures, Jack réussit à délivrer la jeune femme. Denham décide alors de capturer le gorille avec l'aide du capitaine Englehorn et de bombes de gaz soporifique. Ils capturent Kong et le ramènent vers la civilisation, à New York. Enchaîné dans un théâtre comme une bête de foire, vendu au public comme la « Huitième Merveille du monde », King Kong s'échappe et part à la recherche de Ann en pleine ville. Traqué par l'armée, il trouve la jeune femme et l'emporte au sommet du plus haut gratte-ciel de la ville, l'Empire State Building. Pris au piège, il affronte bravement l'aviation militaire avant d'être mortellement blessé et de tomber de la tour pour s'écraser dans la rue. La Belle a tué la Bête.\n11088972 A WALA G LIV Jeunesse Albums Grands Disponible\nKing Kong / Fred Bernard\nAuteurs : Fred Bernard ; François Roca, Illustrateur\nISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-45153-8\nRésumé : Qui ne connait King Kong, le gigantesque gorille ? Seul survivant de son espèce, il voit débarquer sur son île un équipage américain venu tourner un film spectaculaire. La vie de Kong bascule lorsque la jeune actrice Ann, kidnappée par les habitants de l'île, lui est déposée en offrande... Une histoire devenue classique, revisitée avec originalité par Fred Bernard, conteur hors pair, et François Roca, peintre des grands espaces et des villes grandioses.\n11332529 A BERN G LIV Jeunesse Albums Grands Disponible\nISBN/ISSN/EAN : 978-2-246-75821-1\n[Centre d'intérêt] Cooper, Merian\n[Centre d'intérêt] King Kong\n[Centre d'intérêt] Schoedsack, Ernest\nRésumé : Eprouvés par la Grande Guerre, Ernest Schoedsack et Merian Cooper décident de réaliser un film réaliste sur le vrai visage de la guerre. Ce dernier rencontre un succès critique mais les deux réalisateurs sont déçus. Plus tard, ils sortent un second film, King Kong, pour lequel sont inventées de nouvelles techniques d'animation et qui marque les esprits par son audace et sa folie\n11079824 R LEBR LIV Adultes Romans et récits Disponible


OPA amicale de West sur Genesys offrant une prime sensible - Actualités Asset Management\nOPA amicale de West sur Genesys offrant une prime sensible\nle 20/02/2008 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H\nLa multiplication des annonces de fusions-acquisitions concernant des valeurs moyennes pourrait soutenir ce segment très malmené depuis le début de l’année\nSi le début d’année a été globalement difficile pour les fonds spécialisés valeurs moyennes, l’annonce du lancement d’une OPA sur Genesys constitue indubitablement une excellente nouvelle, notamment pour SPGP, Amiral Gestion ou encore Jousse Mourillon Gestion. Ces fonds ont pris des positions notables sur la société entre 2006 et 2007 en pariant sur un rachat éventuel.\nLe 21 novembre dernier, Amiral Gestion avait déclaré détenir 10,3% du capital de l’opérateur de services de téléconférence, représentant plus de 7,2 millions de titres, alors que la Société Privée de Gestion de Patrimoine (SPGP) avait de son côté acquis plus de 5,6% du capital, soit 3,9 millions de titres. Jousse Morillon Gestion avait pris une position à plus de 5% du capital dès juillet 2006 mais à un cours aux environs de 1,05 euro. Autant dire que la prime de 50% offerte par West Corporation, qui se propose de lancer une OPA amicale sur Genesys à 2,5 euros, devrait redonner quelques liquidités à ces fonds qui ont subi pour certains une décollecte assez forte en début d’année.\nWest Corporation, société américaine de solutions de communication externalisée, a fait part de son intention d'acquérir Genesys et de procéder au rapprochement entre Genesys et InterCall, une filiale de West. Le montant total de la transaction est d'environ 182,9 millions d'euros. West s'attend à réaliser l'opération au cours du deuxième trimestre.\nSurtout, cette nouvelle opération de rapprochement montre que la thématique des fusions-acquisitions pourrait être un réel facteur de soutien pour les valeurs moyennes, segment très attaqué pour le début de l’année. Si les fonds de private equity apparaissent moins présents, les opérations industrielles pourraient bien prendre le relais. Les sociétés affichent des bilans solides et les récentes baisses de valorisations observées sur le segment des valeurs moyennes pourraient aiguiser les appétits des prédateurs.\nAu moment où l'on apprenait le lancement de l’OPA sur Genesys, Oberthur Technologies annonçait une offre de rachat amicale sur la société suédoise cotée XPonCard Group AB pour 76 millions d’euros et Groupe Open était sur le point de céder de son activité de distribution (chiffre d’affaires de 493 millions d'euros en 2007) au groupe américain Arrow Electronics.


Teachizy - StartUp Annuaire\nStart Up Plateforme\nTeachizy est le moyen le plus simple et flexible pour créer, gérer et vendre des formations en ligne.\nTeachizy c’est :\n– Un outil pour créer, gérer et vendre des formations en ligne simplement\n– Une plateforme 100% française 🇫🇷 (hébergement, SAV, …)\n– Une formule gratuite pour commencer à vendre sans rien débourser\n– Un système de paniers abandonnés 🧺 pour ne plus passer à côté d’une vente\n– La possibilité de vendre 💶 depuis un site web existant\n– Des types de contenus très variés\n– La possibilité d’échanger 💬 entre le formateur et ses apprenants\nAlors que nous souhaitions digitalisez nos formations en présentiel suite la crise du coronavirus. Nous avons étudié toutes les proposition sur le marché mais aucune ne nous as convaincu. Nous nous sommes donc lancés dans le développement de notre propre plateforme puis face à l’engouement dans notre entourage nous avons pensé à la commercialiser pour quelle puisse bénéficier aux formateurs professionnels comme nous.\nParce que vous êtes des spécialistes dans votre domaine nous avons voulus vous offrir un outil spécialement conçu pour vous : une plateforme professionnelle pour des professionnels ! Teachizy dispose de tous les types de contenus possibles et inimaginables pour faciliter l’expérience du formateur ! Ce qui fait que l’offre de type de contenu de Teachizy est la plus complète sur le marché. Ajouter à cela la possibilité d’organiser vos leçons comme vous le voulez ! De plus, nos fonctionnalités vous donne la possibilité d’offrir une expérience pédagogique unique à vos apprenants! Teachizy est la plateforme qui vous permettra de délivrer des formations optimales pour que vos apprenants puisse en tirer une expérience optimale !\nAriel Dorol & Sébastien Souphron\n5 Rue Eugène Freyssinet, 75013 Paris\nalerte (2) Automobile (3) collaboration (2) Communication digitale (2) communication interne (2) conduite du changement (2) courtier immobilier (2) courtier immobilier paris (2) courtier immobilier paris 17 (2) création de société (3) data (5) Digital (3) digitalisation (3) E-Commerce (6) ecommerce (4) entreprise (4) evenementiel (4) FinTech (3) fleursite (2) Foodtech (2) freelance (3) gestion (4) gestion locative (2) gmao (2) immobilier (3) Innovation (2) Intelligence Artificielle (3) Jeu de piste (3) Juridique (3) logiciel (7) maintenance (2) marketing (3) marketing digital (5) Marketplace (6) paris (3) planification (3) plateforme (3) Retail (3) rh (3) SaaS (10) santé (5) SEO (3) social (3) startup (4) Transformation Digitale (3)\nStart Up Agriculture (3) Start Up Application Mobile (11) Start Up Art (1) Start Up Artisanat (3) Start Up Automobile (3) Start Up Batiment (6) Start Up Beauté (3) Start Up Bien Etres (5) Start Up Charité/ONG (1) Start Up Consulting (11) Start Up Developpement web (1) Start Up Divertissement (4) Start Up E-commerce (26) Start Up Education (4) Start Up Energie (2) Start Up Evenementiel (11) Start Up Finance (6) Start Up Immobilier (12) Start Up Informatique (15) Start Up Intelligence Artificielle (7) Start Up Internet des objets (1) Start Up Juridique (11) Start Up Logistique (5) Start Up Marketing Digital (24) Start Up Media (2) Start Up Mode (1) Start Up non catégorisable (3) Start Up Plateforme (24) Start Up Ressources humaines (10) Start Up Restauration (3) Start Up Santé (1) Start Up Sport (3) Start Up Technologies durables (1) Start Up Tourisme/Voyage (9)


HEXO et la Banque d'alimentation d'Ottawa aident les personnes dans le besoin\nGATINEAU, Québec, 16 mai 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- HEXO Corp (« HEXO » ou la « Société ») (TSX: HEXO; NYSE-A: HEXO) et la Banque d'alimentation d'Ottawa ont le plaisir d'annoncer la mise en oeuvre d'une collaboration en vue de faciliter l'accès à des aliments sains et durables dans la région de l'Outaouais.\nHEXO Corp a versé un don à l'organisme afin de lui permettre d'installer des panneaux solaires qui fourniront du courant à l'entrepôt frigorifique de sa ferme de Stittsville. L'énergie solaire utilisée par ses systèmes de réfrigération renforcera sa capacité à distribuer des aliments frais à Ottawa et à réduire les pertes, le gaspillage et les allers-retours vers son entrepôt.\nLes aliments périssables représentent 43 % des 5,5 millions de livres d'aliments que l'organisme distribue chaque année un peu partout à Ottawa. L'été, la majeure partie de ses fruits et légumes provient de sa ferme. L'année dernière, celle-ci a produit plus de 136 000 livres de fruits et légumes.\n« En se dotant d'un entrepôt frigorifique, notre ferme pourra conserver ses produits au frais dès leur cueillette, a déclaré Michael Maidment, directeur général de la Banque d'alimentation d'Ottawa. Le don formidable qui nous a été fait par HEXO représente une contribution de grande valeur, car il nous aidera à fournir des aliments sains, accessibles et durables aux personnes qui ont besoin d'une aide alimentaire urgente dans notre communauté. »\nEn plus de sa contribution financière, HEXO fournira à la Banque d'alimentation d'Ottawa des conseils spécialisés sur l'énergie solaire qui seront dispensés par Valérie Roux, directrice des installations et de la sécurité d'HEXO et professionnelle LEED agréée.\n« Notre entreprise s'est engagée à soutenir les personnes vulnérables et à protéger la planète, a dit Terry Lake, vice-président de la responsabilité sociale et d'entreprise chez HEXO. Notre partenariat avec la Banque d'alimentation d'Ottawa est en harmonie avec nos valeurs, car il facilitera l'accès aux aliments frais grâce à une source d'énergie renouvelable. »\nM. Maidment souligne également avec plaisir que l'entrepôt réfrigéré de la ferme sera « optimisé par HEXO ».\nHEXO Corp est une entreprise primée de biens de consommation qui conçoit et distribue des produits de cannabis destinés au marché mondial, produits qui ont été récompensés par plusieurs prix. Grâce à sa stratégie commerciale en étoile, HEXO Corp s'associe à des entreprises du Fortune 500 leur apportant la valeur de sa marque, sa technologie d'isolement des cannabinoïdes, son infrastructure sous licence et son expertise en réglementation, tirant parti à son tour de leurs réseaux et capacités de distribution. HEXO Corp, l'une des plus importantes entreprises autorisées de production de cannabis au Canada, possède 1,8 million de pieds carrés d'installations en Ontario et au Québec et une présence en Grèce pour établir un centre de transformation, de production et de distribution dans la zone euro. La Société dessert les marchés canadiens du cannabis à usage adulte et du cannabis médicinal pour les patients. Pour plus d'informations, visitez le site hexocorp.com.?\nLa Banque d'alimentation d'Ottawa est le principal fournisseur de produits alimentaires d'urgence dans la région de la capitale nationale. Par l'entremise d'un réseau de 114 programmes alimentaires communautaires, la Banque d'alimentation d'Ottawa fournit des aliments à au moins 37 520 personnes par mois, dont 36 % d'enfants. Grâce au soutien de la communauté, 12 à 14 tonnes de nourriture sont distribuées à partir de l'entrepôt de la rue Michael du lundi au vendredi. Pour en savoir davantage sur la Banque d'alimentation d'Ottawa et sur ce que vous pouvez faire pour aider à fournir des aliments sains, accessibles et durables aux personnes qui en ont besoin, visitez le site de l'organisme à l'adresse www.ottawafoodbank.ca.\nBanque d'alimentation d'Ottawa :\n613-745-7001, poste 118\nCommuniqué envoyé le 16 mai 2019 à 06:35 et diffusé par :


Publié le 01/04/2010\t• Par Christiane Wanaverbecq\t• dans : Actualité Club finances, Régions\nAdopté le 30 mars, le budget primitif de Périgueux (Dordogne) s’équilibre en dépenses et en recettes à la somme de 58,358 millions d’euros (-3,7% par rapport à 2009).\nDans la section de fonctionnement, les dépenses s’élèvent à 42,7 millions d’euros (+0,35% par rapport à 2009).\nLes charges à caractère général (7,9 millions d’euros) sont en progression de +2,32% par rapport à 2009 : l’augmentation est liée à des dépenses incompressibles (eau, énergie, combustible, contrats de maintenance…) et à de nouvelles études : DSP sous forme de concession pour la conception et l’exploitation d’une chaufferie et d’un réseau de chaleur sur le quartier du Gour de l’Arche, étude préalable à la mise en place d’un bail emphythéotique dans le cadre de l’aménagement de la mairie dans les locaux laissés vacants par la chambre de commerce et d’industrie.\nL’effort de maîtrise de charges de personnel se poursuit pour la troisième année. Etablies à 22,8 millions d’euros ( -0,10%), elles représentent près de 58% des dépenses totales. Tout en « repyramidant» l’organigramme avec le recrutement de cadres et en accordant des promotions aux agents, les dépenses de personnel restent contenues.\nDans les autres charges de gestion courante, la subvention attribuée au CCAS est en progression de 14,22% et traduit la volonté de la commune de développer les politiques sociales de solidarité : 48% de la population a un revenu fiscal inférieur à 13.500 euros.\nCharges exceptionnelles de 215.000 d’euros\nLa commune supporte par ailleurs des charges exceptionnelles de 215.000 d’euros (contre 280.000 euros en 2009) liées au déficit de la ligne aérienne Périgueux-Paris et de la plate-forme aéroportuaire.\nLes dépenses d’investissement, établies à 15,695 millions d’euros, diminuent de -8,25%. La commune a inscrit 8,7 millions d’euros de dépenses brutes d’équipement. En 2009, elle a payé 11,7 millions d’euros, réalisant ainsi 99% des investissements. S’inscrivant dans le plan de relance pour l’économie, elle a bénéficié de plus de 2,3 million d’euros de remboursement de la TVA sur les investissements.\nEn 2010, Périgueux prévoit différentes études urbaines pour aménager le quartier de la gare et celui du Gour-de-l’Arche dans le cadre du projet de rénovation urbaine acté par l’Anru. En termes de patrimoine, elle lancera, fin 2010, les travaux de réhabilitation de l’église de la Cité sous l’égide de l’architecte-en-chef des monuments historiques Philippe Houdin.\nLes recettes courantes s’élèvent pour 2010 à 42,662 millions d’euros (41,5 millions d’euros en 2009, +2,8%).\nLa commune a inscrit un produit global de 27,9 millions d’euros d’impôts et de taxes. Les taux d’imposition, qui avaient augmenté de 5% en 2009, restent stables cette année : soit 14,58 % pour la taxe d’habitation ; 44,54% pour la taxe foncière bâti ; 105,50% pour la taxe foncière non bâti.\nLe produit prévisionnel de la taxe d’habitation est fixé à 5,871 millions d’euros (+4,9%).\nCelui de la taxe foncière bâti est fixé à 14,319 millions d’euros (+2,58%).\nCelui de la taxe foncière non bâti est fixé à 51 906 euros (-0,8%).\nPour la première fois, s’y ajoute la taxe sur les logements vacants adoptée en 2009, soit 121 000 euros.\nLa taxe sur l’électricité augmente de 4%, soit un produit prévisionnel de 520 000 euros.\nLa commune mise sur une remontée du produit des droits de mutation (soit un produit de 600 000 euros), soit une prévision d’augmentation de +30%.\nLa dotation forfaitaire prévisionnelle s’élève à 8,847 millions d’euros, en diminution de 126 585 euros par rapport à 2009.\nLe montant de la dotation de solidarité reste identique à celui de l’an dernier, soit 915 034 millions d’euros d’inscrits.\nFin 2009, l’encours de dette s’élève à 41,4 millions d’euros (41,09 millions d’euros fin 2008). La commune a renégocié un emprunt qui permet de dégager une marge d’autofinancemnt d’un million d’euros par an. Grâce à des cessions de patrimoine (1,3 million d’euros), elle a eu un recours à l’emprunt limité à 4 millions d’euros.\nLa capacité de désendettement est passée de 9,9 années à 8,5 années.\nLa capacité d’autofinancement brute fin 2009 se situe à 4,8 millions d’euros (+ 700 000 euros par rapport à 2008).


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Deprecated: mysql_query(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /www/sites/includes/sites/commun/config_code_ifrs.inc.php on line 6 Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /www/sites/includes/class/mysql.php on line 16 Version imprimable : DADS\nNotice: Undefined index: sites_abonne_desc in /www/sites/rfpaye/special/dads/index.php on line 112\nDADS et tableau récapitulatif 2016 : modalités déclaratives\nNotions préalables indispensables\nDADS et DADS-CRC : des obligations distinctes\nIl est impératif de souscrire une DADS relative à l’année 2016, conformément aux dispositions applicables avant le décret de généralisation de la déclaration sociale nominative (DSN) (décret 2016-1567 du 21 novembre 2016, art. 8-V).\nÀ cet égard, la « DADS » renvoie à l’obligation de « déclaration annuelle des données sociales », telle que prévue par le code général des impôts (CGI art. 87) et la législation de sécurité sociale (c. séc. soc. art. L. 133-5-4 dans sa version antérieure au 1.02.2016).\nLa « DADS-CRC » est l’équivalent de la DADS, mais pour les caisses de retraite complémentaire. Ce vocable désigne communément la déclaration annuelle à produire auprès des institutions de retraite complémentaire (principalement les caisses ARRCO et AGIRC).\nSubstitution de la DADS. À partir des salaires 2017, sauf cas particuliers, les employeurs n’auront plus à souscrire de DADS, puisqu’elle aura de fait été remplacée par le flux de données transmis par l’intermédiaire de la DSN.\nFormats déclaratifs possibles pour la DADS\nDADS-U norme 4DS, DADS-Net ou DADS papier\nLe sigle DADS-U désigne la « déclaration automatisée des données sociales unifiée ». Elle est effectuée sous la norme informatique 4DS. Son intérêt est d’offrir la possibilité à un employeur de satisfaire, en un seul envoi de fichier sur le site Internet « www.net-entreprises.fr », à plusieurs obligations déclaratives dont notamment (liste non exhaustive) :\n-la déclaration annuelle des données sociales au sens strict (voir § 1) ;\n-la DADS-CRC destinée aux institutions de retraite complémentaire (voir § 1) ;\n-les déclarations annuelles à effectuer auprès des institutions de prévoyance ou mutuelles.\nDADS-U « message TDS seul ». Légalement, rien n’empêche un employeur d’envoyer un fichier DADS-U dit « message TDS seul » via le site Internet « www.net-entreprises.fr ». Dans ce cas, l’employeur doit procéder séparément aux autres déclarations auprès des institutions concernées (caisses de retraite complémentaire, institutions de prévoyance, etc.) : pour ce faire, il peut également procéder par envoi de fichier DADS-U.\nL’employeur peut aussi s’acquitter de son obligation de déclaration annuelle des données sociales par DADS-Net (« saisie en ligne », sans envoi de fichier sur « www.e-ventail.fr ») ou, lorsque cela est encore possible, sur un formulaire DADS papier (voir § 3). Dans ces deux cas, il est impératif de procéder séparément aux autres déclarations requises auprès des institutions concernées (caisses de retraite complémentaire, etc.).\nObligation quasi générale de déclaration dématérialisée\nL’usage du formulaire papier devrait être très résiduel en raison de deux contraintes.\nTout d’abord, les entreprises ayant souscrit l’année précédente une déclaration comportant au moins 200 salariés ne peuvent pas utiliser la DADS papier (CGI art. 89 A). Elles doivent impérativement passer par un procédé dématérialisé (DADS-U ou DADS-Net).\nPar ailleurs, la législation pose le principe d’une déclaration électronique, même si le « papier » reste possible conformément à un formulaire approuvé par arrêté (c. séc. soc. art. L. 133-5-4, II dans sa version antérieure au 1.02.2016 ; c. séc. soc. art. D. 133-9 dans sa version antérieure au 24.11.2016).\nEnfin, à s’en tenir à la notice de la DADS papier, il faut impérativement utiliser un service déclaratif dématérialisé (DADS-U ou DADS-Net) lorsque l’entreprise doit déclarer :\n-des sommes versées dans le cadre de l’épargne salariale (participation, intéressement, abondement à un PEE ou un PERCO, dividendes du travail) (voir § 336) ;\n-d’autres sommes exonérées : rémunération des arbitres, indemnité versée dans le cadre du volontariat associatif, gratification de stage, rémunération des porteurs de presse ou des vendeurs-colporteurs de presse (voir § 345) ;\n-l’attribution d’actions gratuites ou de stock-options (voir §§ 336, 337 et 340) ;\n-la participation patronale au financement d’avantages particuliers : titres-restaurant, frais de transports publics ou personnels exposés pour le trajet domicile-lieu de travail, régimes de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire (voir § 344) ;\n-en qualité de tiers, des éléments entrant dans la catégorie des « sommes et avantages attribués par des tiers à l’employeur habituel » (voir § 690) ;\n-des primes (prime exceptionnelle ou non liée à l’activité, liée au rachat de jours de RTT, primes versées en fin de contrat de travail) (voir § 355) ;\n-des salariés à temps partiel pour lesquels l’employeur applique un dispositif de maintien des cotisations d’assurance vieillesse sur la base d’un temps plein (voir § 819) ;\nEn pratique, dans ces différentes situations, le formulaire papier ne peut pas être utilisé. Les employeurs sont invités à utiliser soit la DADS-U, soit le service DADS-Net si elles n’ont pas de logiciel de paye compatible DADS-U.\nLes formulaires de la DADS « papier » ne sont pas envoyés automatiquement aux entreprises. Il convient de les réclamer auprès de son centre de transfert des données sociales (voir § 24).\nTableau Récapitulatif annuel URSSAF\nLe Tableau Récapitulatif (TR) annuel est une déclaration indépendante à produire auprès de l’URSSAF, qui vise à régulariser les cotisations de sécurité sociale et les autres contributions versées aux URSSAF (voir § 55).\nEn principe, les employeurs en DSN ne doivent pas l’utiliser pour la régularisation des cotisations 2016, sauf exceptions (voir § 56).\nDocumentation sur la DADS-U et la régularisation des cotisations\nLa présente publication commente les difficultés essentielles à prendre en compte pour procéder à la régularisation des cotisations URSSAF (voir §§ 940 et 1000) et pour renseigner les principales rubriques sociales et fiscales de la DADS (sommes exonérées, contrats aidés, etc.), quel que soit le format retenu (DADS-Net, DADS-U, DADS papier).\nLes principaux aspects des rubriques de la DADS-U relatives aux bases de cotisations d’assurance chômage ainsi qu’ARRCO et AGIRC y sont également abordés (voir §§ 400 et 405).\nEn complément, les lecteurs qui le souhaitent peuvent utilement se connecter au site Internet créé par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (http://www.e-ventail.fr), qui propose l’ensemble des informations relatives à la DADS-U. Les entreprises pourront ainsi y trouver :\n-le cahier technique de la DADS-U (pour cette année, version V01X11) ;\n-un guide utilisateur comprenant une aide au remplissage des différentes rubriques ;\n-des fiches techniques ;\n-une base de questions-réponses (FAQ).\nQui doit souscrire la DADS ?\nUne déclaration sociale et fiscale\nLa DADS permet notamment à l’administration fiscale d’établir les déclarations de revenus préremplies et de contrôler la déclaration de revenus des salariés.\nEn ce qui concerne la sécurité sociale, la DADS fait ressortir le montant des rémunérations versées à chaque salarié ou assimilé au cours de l’année précédente.\nAu-delà des strictes données fiscales et sociales, la DADS sert également à collecter les éléments permettant de déterminer l’ouverture et le calcul des droits des salariés aux assurances sociales, à vérifier les déclarations de cotisations sociales des employeurs, à déterminer le taux de certaines cotisations et, plus généralement, à collecter les données nécessaires à l’accomplissement par certaines administrations de leurs missions (ex. : collecte de données à des fins statistiques).\nPar ailleurs, la DADS se substitue à certaines autres déclarations, énumérées par décret (c. séc. soc. art. D. 133-9-1 dans sa version antérieure au 24.11.2016). On y trouve, en particulier :\n-la déclaration annuelle de départ des salariés âgés (c. trav. art. L. 1221-18) ;\n-la déclaration annuelle pour l’établissement des listes électorales prud’homales (c. trav. art. L. 1441-8) ;\n-la déclaration annuelle relative à la participation à l’effort de construction (CGI, ann. II art. 161) ;\n-la déclaration annuelle des données relatives à la taxe d’apprentissage (CGI, ann. III art. 39, 1, d) ;\n-la déclaration annuelle des données relatives à la participation à la formation professionnelle (CGI, ann. III art. 39, 1 ; BOFiP-TPS-FPC-40-§ 1-07/10/2015).\nDans le cadre du compte personnel de prévention de la pénibilité, la DADS sert également de vecteur, pour les salariés concernés, à la déclaration des risques pour lesquels les seuils d’exposition fixés par décret ont été dépassés (voir §§ 235 et 236) (c. séc. soc. art. L. 133-5-4, I, al. 2 dans sa version antérieure au 1.02.2016).\nTout employeur en principe\nTout employeur payant des traitements, salaires, rémunérations ou émoluments divers est tenu chaque année d’établir la déclaration des sommes versées au cours de l’année précédente (CGI art. 87 ; c. séc. soc. art. L. 133-5-4, I dans sa version antérieure au 1.02.2016).\nLe déclarant est celui qui a payé le revenu déclaré. Pour les concierges ou employés d’immeubles, une déclaration distincte est établie par propriétaire ou copropriété (BOFiP-BIC-DECLA-30-70-10-§ 20-07/03/2014). En pratique, les sociétés immobilières de copropriété dotées de la transparence fiscale (CGI art. 1655 ter) acquittent elles-mêmes la taxe sur les salaires et peuvent souscrire la déclaration des salaires. Toutefois, si la société n’a pas elle-même déclaré les salaires versés, cette obligation incombe à chacun des associés (BOFiP-TPS-TS-10-10-§ 60-22/01/2014).\nLes caisses de sécurité sociale ont à déclarer les indemnités journalières imposables, que les versements aient été faits à l’assuré ou, en cas de subrogation, à l’employeur (BOFiP-RSA-CHAMP-20-30-20-§ 210-02/03/2016).\nOrganismes versant certaines sommes imposables\nLa déclaration incombe à toute personne qui paye des traitements et salaires, que les bénéficiaires fassent ou non partie de leur personnel salarié. Dans certaines professions, les indemnités de congés payés et certaines primes sont versées par des caisses : c’est à celles-ci qu’incombe la déclaration.\nEn revanche, l’employeur doit inclure, dans sa déclaration, l’indemnité de congé de naissance à sa charge et les indemnités complémentaires aux allocations journalières de sécurité sociale, même lorsqu’elles ont été versées aux salariés par des organismes extérieurs comme, par exemple, des caisses de prévoyance (voir § 576).\nSalariés au service de particuliers\nLes particuliers employant des salariés à domicile sont dispensés de la souscription de la DADS (c. séc. soc. art. L. 133-5-4, I, dans sa version antérieure au 1.02.2016).\nEn effet, le chèque emploi-service universel (CESU) comme la déclaration produite chaque trimestre par les particuliers employeurs accompagnée du montant des cotisations se substituent à la DADS.\nDu point de vue fiscal, les particuliers sont dispensés de produire la déclaration annuelle des données sociales lorsqu’ils sont exonérés de la taxe sur les salaires à raison des rémunérations versées à un salarié ou une assistante maternelle employé à leur domicile (CGI art. 231 bis P). En cas de non-respect des conditions d’exonération, la totalité des rémunérations versées doit être soumise à la taxe sur les salaires et portée sur la DADS (BOFiP-TPS-TS-10-10-§ 500-22/01/2014).\nArtistes et organisateurs de spectacles\nLorsque le contrat d’engagement fixe distinctement la rémunération de l’artiste et celle de ses collaborateurs, les sommes versées par l’artiste à ses accompagnateurs et à son impresario, conformément au contrat d’engagement, sont réputées payées pour le compte de l’organisateur. Celui-ci, même s’il s’agit d’un organisme sans but lucratif, a la qualité d’employeur vis-à-vis de l’artiste et de ses accompagnateurs. Il est tenu de déclarer tous les salaires qui ont été fixés distinctement par le contrat.\nEn revanche, lorsque le contrat d’engagement a été conclu pour une somme globale, c’est à l’artiste de déclarer les sommes qu’il reverse à ses collaborateurs en tant que salaires. L’organisateur de spectacles reste toutefois tenu de déclarer l’intégralité de la rémunération qu’il a versée à l’artiste (BOFiP-BIC-DECLA-30-70-10-§§ 60 à 130-07/03/2014).\nOrganisateurs occasionnels non professionnels de spectacles vivants\nLes organisateurs occasionnels et non professionnels de spectacles vivants ont l’obligation d’adhérer au guichet unique du spectacle occasionnel (GUSO) pour l’embauche et l’emploi d’artistes du spectacle et d’ouvriers et de techniciens relevant des professions du spectacle vivant (voir Dictionnaire Paye 2016, « Guichet unique du spectacle occasionnel »).\nVia le GUSO, les employeurs effectuent en une seule fois les opérations habituellement accomplies auprès des différents organismes. Ce document tient lieu de déclaration annuelle des salaires. Ces employeurs n’ont donc pas à remplir la DADS pour les salariés concernés.\nTitre emploi-service entreprise, chèque-emploi associatif, titre travail simplifié\nLes employeurs qui ont utilisé, pour l’emploi de certains salariés, le titre emploi-service entreprise (TESE), le chèque-emploi associatif (CEA) ou, dans les DOM, le titre travail simplifié (TTS) ne doivent pas faire figurer les intéressés sur la DADS. Il en va de même pour les salariés déclarés au moyen des différentes déclinaisons du titre emploi-service entreprise (TESE Simplifié et Titre emploi-forain) (lettre-circ. ACOSS 2009-45 du 10 avril 2009 ; voir Dictionnaire paye 2016, « Titre emploi-service entreprise » et « Chèque-emploi associatif »).\nLes périodes d’emploi et les rémunérations correspondantes sont déclarées par l’URSSAF ou la CGSS compétente par le biais de ces supports.\nSommes et avantages octroyés à des tiers\nLes pratiques de rémunération et de gratification conduisent certaines entreprises à verser aux salariés d’autres employeurs, en raison de leur activité professionnelle, des sommes ou avantages particuliers (les bénéficiaires sont la plupart du temps des personnes en contact avec la clientèle).\nCes sommes ou avantages font l’objet d’une législation spécifique, qui peut conduire l’entreprise attributaire à s’acquitter de cotisations à ce titre (c. séc. soc. art. L. 242-1-4) (voir §§ 690 à 694).\nPar ailleurs, ces sommes et avantages sont imposables à l’impôt sur le revenu selon les règles de droit commun des traitements et salaires (BOFiP-RSA-CHAMP-20-30-10-10-§§ 310 et 320-21/04/2016).\nUne entreprise qui n’emploie pas de personnel salarié ou assimilé, et qui a accordé de tels avantages doit, à notre sens, souscrire la DADS à ce titre. En effet, les personnes recevant de tels avantages sont assimilées à des salariés pour l’affiliation au régime général (c. séc. soc. art. L. 311-3, 31°).\nComment souscrire la DADS ?\nEmployeurs équipés d’un logiciel d’extraction DADS-U norme 4DS\nDADS-U norme 4DS\nIl est nécessaire d’être équipé d’un logiciel de paye conforme à la DADS-U norme 4DS. En ce qui concerne l’exercice 2016, la version de production porte la référence V01X11.\nModalités d’envoi des fichiers\nPour les employeurs équipés d’un logiciel d’extraction DADS-U, le centre national TDS recommande, après inscription, de déposer le fichier DADS-U via le site Internet « www.net-entreprises.fr ». Les entreprises disposent alors de plusieurs possibilités.\nTout d’abord, il est possible d’envoyer une DADS-U « complète ». Ce circuit permet d’envoyer un fichier unique qui recoupe la DADS proprement dite (parfois également appelé « TDS ») et d’autres déclarations, dont notamment la déclaration annuelle aux institutions de retraite complémentaire ou encore les déclarations aux institutions de prévoyance complémentaire, aux mutuelles ou aux assurances. En pratique, l’employeur satisfait aux obligations déclaratives au centre TDS, aux caisses de retraite complémentaire et aux institutions de prévoyance en un seul envoi.\nIl est aussi possible d’envoyer une DADS-U dite « TDS seule », ou « IRC seule », ou « IRC + prévoyance (IP ou mutuelles) seules », etc. Dans cette hypothèse, l’employeur fait un envoi pour chaque destinataire (centre TDS, caisses de retraite complémentaire, institutions de prévoyance, etc.).\nLes entreprises peuvent également déclarer au moyen de la DADS-U les honoraires versés (voir § 1100).\nEmployeurs non équipés d’un logiciel d’extraction DADS-U\nLe Centre national TDS recommande de faire la saisie en ligne de la DADS via le site Internet « www.e-ventail.fr ». C’est ce que l’on appelle communément « DADS-Net ». À cet égard, les champs de la DADS-Net sont calés sur les rubriques de la DADS-U pour ce qui concerne les zones « sécurité sociale » et « fiscale ».\nDans des cas désormais très limités (voir § 3), il est encore possible de remplir les formulaires DADS papier. La DADS doit alors être retournée au centre TDS compétent de la région, qui se situe en principe auprès de la CARSAT et, par exception, auprès des CGSS dans les DOM et de la CNAV en Île-de-France (adresses disponibles sur la notice de la DADS papier).\nLa DADS « papier » (cerfa 12062*15) se compose au minimum de 3 feuillets : un formulaire ÉTABLISSEMENT, un formulaire SALARIÉ (voir après § 56), un formulaire HONORAIRES pour la DAS 2. Un formulaire SALARIÉ doit être utilisé pour chaque salarié.\nLa DADS-Net et la DADS papier ne sont pas au format DADS-U. Elles ne s’adressent donc qu’aux seuls destinataires traditionnels de la DADS, mais pas aux caisses de retraite complémentaire et autres organismes. Les employeurs doivent donc impérativement procéder parallèlement aux autres déclarations obligatoires auxquelles ils sont tenus (déclaration annuelle auprès des caisses de retraite complémentaire, prévoyance, etc.).\nEmployeurs versant des salaires à des personnes ne relevant pas du régime général\nProcédure TD bilatérale salaires et/ou honoraires\nLes employeurs qui versent des salaires à des personnes qui ne relèvent pas du régime général de la sécurité sociale (mais d’un régime particulier ou spécial de sécurité sociale) doivent souscrire leur déclaration annuelle des salaires auprès de la direction départementale ou régionale des finances publiques (CGI, ann. III art. 39 B, 1°). La procédure bilatérale est un mode de transmission automatisé de cette déclaration.\nCette procédure concerne également la transmission des déclarations d’honoraires et, depuis 2013, les données relatives à l’actionnariat salarié (options sur titres, actions gratuites, bons de souscription de parts de créateurs d’entreprises) (voir § 1107).\nLa procédure d’adhésion a été supprimée, le dépôt du fichier auprès de l’établissement de services informatiques de Nevers (BP 709, 58007 Nevers Cedex) valant adhésion à la procédure TD bilatérale salaires et/ou honoraires. Les fichiers TD-salaires et/ou honoraires peuvent être adressés par réseau au centre de services informatiques de Nevers via l’application TELE-TD. Les fichiers sur support informatique sont adressés par courrier recommandé à l’établissement de services informatiques de Nevers, selon des modalités précisées par le cahier des charges.\nL’utilisation de cette procédure est obligatoire pour les déclarants versant des salaires imposables qui ont souscrit au cours de l’année précédente une déclaration comprenant au moins 200 bénéficiaires (CGI art. 89 A).\nDe même, la déclaration DAS 2 des commissions, courtages, ristournes et honoraires doit être obligatoirement transmise par procédé informatique par les déclarants qui ont souscrit au cours de l’année précédente une déclaration comportant au moins 200 bénéficiaires.\nLe cahier des charges 2017 sur les revenus de 2016, relatif à la procédure bilatérale de transfert des déclarations de salaires et/ou honoraires sur support magnétique, est disponible sur le site Internet « www.impots.gouv.fr » – Professionnels – Accès spécialisés – Tiers déclarants – Rubrique – Les cahiers des charges TD/Bilatéral.\nGrâce à la procédure Télé-TD, un fichier d’essai peut être adressé à l’établissement de services informatiques de Nevers pendant la période comprise entre le 21 novembre 2016 et le 21 décembre 2016. Attention, le fichier d’essai ne vaut pas dépôt réel (voir § 39).\nDéclaration papier 2460\nS’ils ne sont pas tenus à la transmission des données dans le cadre de la procédure TD-bilatérale (voir § 25), les déclarants doivent souscrire une déclaration « papier » 2460 (Cerfa 10143*21) auprès d’un centre de traitement de la Direction générale des finances publiques (adresses sur « www.impots.gouv.fr », rubrique Professionnels – accès spécialisés – Tiers déclarants) (CGI, ann. III art. 39 D).\nLes salariés déclarés au moyen du titre emploi simplifié agricole (TESA) ne doivent pas figurer dans les déclarations 2460. La déclaration 2460 ne concerne que les salaires hors TESA.\nSur l’imprimé « de tête » 2460-T, il est possible de saisir au verso les références de 2 salariés (2460-T-V). Des imprimés intercalaires sont utilisés, le cas échéant, permettant de saisir, par intercalaire, les références de quatre salariés (2 au recto, 2 au verso ; imprimés 2460-I et 2460-I-V).\nLa déclaration 2460-2 est utilisée pour déclarer les honoraires et autres rémunérations (voir § 1105).\nLa déclaration 2460-3 doit être renseignée pour déclarer des actions gratuites, des options de titres et des bons de souscriptions de parts de créateur d’entreprise (BSPCE) (voir §§ 337 à 343). Elle doit être envoyée obligatoirement en même temps que la déclaration 2460-T.\nLes administrations publiques peuvent soit déposer l’imprimé 2460, soit accomplir leur obligation par procédé informatique, y compris sous format DADS-U auprès du Centre national de transfert des données sociales si ce dernier l’accepte (BOFiP-BIC-DECLA-30-70-10-§§ 480 et 490-07/03/2014). En pratique, la déclaration peut être souscrite sous format DADS-U lorsqu’un seul salarié relève du régime général.\nLes rubriques de la déclaration 2460 sont les mêmes que celles de la déclaration DADS. Nous invitons donc nos lecteurs à se reporter à nos commentaires pour chacune des rubriques correspondantes. Signalons, sur l’imprimé de tête (2460-T), les cadres qui permettent à l’employeur de déclarer s’il est ou non assujetti à la taxe sur les salaires, à la taxe d’apprentissage et à la contribution au développement de la taxe d’apprentissage (TA/CDA), à la participation à la formation des entreprises de moins de 10 salariés, ainsi qu’à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC et PEEC agricole) (voir §§ 90 à 92). Si les informations préremplies dans les cadres de gauche sont erronées, ou en l’absence d’information préremplie, il convient d’inscrire une croix dans la case appropriée.\nInterlocuteur des employeurs : les centres TDS\nPour la DADS, si la documentation (voir § 5) est insuffisante, l’interlocuteur de chaque entreprise reste le centre de transfert des données sociales (centre TDS). Ce centre est localisé auprès de la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), sauf en Île-de-France où il est situé auprès de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) et dans les DOM où il convient de s’adresser aux caisses générales de sécurité sociale (CGSS).\nPour les rubriques sociales, les montants à déclarer sont arrondis à l’euro le plus proche (ex. : 2 500,81 € sont arrondis à 2 501 €).\nEn matière fiscale, les montants sont tronqués des centimes (ex. : 2 500 € sont retenus pour 2 500,81 €).\nDélais déclaratifs à respecter\nDADS proprement dite\nLa déclaration annuelle des données sociales doit être remise au plus tard le 31 janvier (décret 2016-1567 du 21 novembre 2016, art. 8-V ; c. séc. soc. art. D. 133-9 dans leurs versions abrogées).\nToutefois, en cas de cession ou de cessation d’activité, la déclaration doit être produite dans les 60 jours (c. séc. soc. art. R. 243-14 dans sa version antérieure au 24.11.2016) :\n-de la publication de la vente du fonds de commerce au BODACC ;\n-de la prise effective de direction par l’acquéreur quand il ne s’agit pas d’un fonds de commerce ;\n-de la cessation définitive d’activité.\nCes règles valent quelle que soit la modalité déclarative retenue (DADS-U norme 4DS, DADS-Net, DADS papier).\nRegroupement des obligations. La déclaration reçue par un centre de transfert des données sociales est réputée remise, à la date de cette réception, à tous les services destinataires. Le déclarant ne pourra pas être tenu pour responsable d’un retard ultérieur dans la retransmission des informations fournies aux organismes intéressés (BOFiP-BIC-DECLA-30-70-10-§ 550-07/03/2014).\nSanctions en cas de non-respect des obligations déclaratives\nAu regard des services fiscaux. Faute d’avoir respecté ses obligations déclaratives, l’employeur encourt une amende égale à 5 % du montant des sommes non déclarées (CGI art. 1736-III).\nEn outre, pour les infractions ne relevant pas de cette disposition spécifique aux tiers déclarants, l’entreprise encourt les sanctions de droit commun. Par conséquent, les omissions ou inexactitudes entachant la déclaration donnent lieu à une amende fiscale de 15 € par omission ou inexactitude, sans que le total des amendes applicables aux documents devant être produits simultanément puisse être inférieur à 60 € ni supérieur à 10 000 € (CGI art. 1729 B-2).\nCette amende n’est toutefois pas encourue en cas de première infraction commise au cours de l’année civile en cours et des 3 années précédentes, lorsque l’intéressé a réparé l’infraction soit spontanément, soit dans les 30 jours suivant une demande de l’administration (CGI art. 1729 B-3).\nAu regard de la sécurité sociale. Le défaut de production de la DADS dans les délais prescrits, l’omission de données devant y figurer ou l’inexactitude des données déclarées entraînent l’application d’une pénalité (ordonnance 2015-682 du 18 juin 2015, art. 13-III, al. 6 ; c. séc. soc. art. L. 133-5-4).\nLa pénalité, dont les modalités de calcul sont fixées par décret, est plafonnée à 1,5 % du montant mensuel du plafond de la sécurité sociale en vigueur, arrondi à l’euro supérieur, au titre de chaque salarié ou assimilé pour lequel est constaté le défaut de déclaration, l’omission ou l’inexactitude.\nAutres déclarations intégrées à la DADS-U\nLes déclarations annuelles aux caisses de retraite complémentaire (DADS-CRC) sont à souscrire pour le 31 janvier également, quel que soit le support déclaratif utilisé (circ. AGIRC-ARRCO 2009-21 du 8 octobre 2009).\nLes dates d’exigibilité correspondant aux autres déclarations intégrées à la DADS restent propres à chaque déclaration. Ainsi, l’employeur qui utilise le format DADS-U peut donc tout envoyer en une seule fois pour le 31 janvier (éléments relatifs à la DADS, aux DADS-CRC, aux caisses de prévoyance, etc.) ou effectuer plusieurs envois séparés (voir § 23).\nModalités pratiques d’envoi\nEnvoi des fichiers DADS-U par Internet\nS’agissant de la DADS-U, l’employeur est considéré comme s’étant acquitté de son obligation au regard de la déclaration annuelle des données sociales (DADS) s’il a respecté la date limite de dépôt du 31 janvier, conformément à la règle générale.\nLa date de transmission de la DADS « réelle » doit être antérieure au 1er février, sachant que :\n-à partir du 21 novembre 2016, les entreprises ont pu transmettre des fichiers tests ;\n-à partir du 2 janvier 2017, les entreprises peuvent envoyer des fichiers définitifs (dits « réels »).\nDADS-Net et DADS papier\nLa saisie en ligne de la DADS doit être effectuée via le site Internet « www.e-ventail.fr ». Les employeurs qui utilisent la DADS « papier » doivent envoyer les supports « papier » à l’adresse requise (voir § 15).\nDADS-U « annule et remplace » : précisions de la CNAV\nDans le cadre de la DADS-U, lorsque la déclaration « normale », « complémentaire » ou même une précédente déclaration « annule et remplace » contient des anomalies ou des erreurs autre que l’oubli de salariés (voir § 47 pour ce cas), l’employeur peut remettre en cause les données déjà transmises en envoyant une déclaration « annule et remplace intégrale ».\nLa déclaration annule et remplace est l’ordre formel d’un employeur d’annuler tout ou partie d’une précédente déclaration au profit d’une nouvelle déclaration venant précisément et uniquement remplacer tout ou partie de la déclaration annulée.\nElle peut être émise soit à l’initiative de l’employeur émetteur, soit à la demande du récepteur.\nUn maximum de 3 déclarations « annule et remplace » successives est autorisé, quelle que soit la déclaration qu’elle rectifie (déclaration normale, déclaration complémentaire, déclaration « annule et remplace »). Lorsqu’un déclarant a utilisé ses 3 DADS « annule et remplace », il doit impérativement contacter son centre TDS (voir § 27).\nLa déclaration « annule et remplace » :\n-mentionne obligatoirement le numéro d’ordre de la déclaration normale ou complémentaire qu’elle annule puis remplace ;\n-ne peut remplacer qu’une déclaration « normale » (type 51), une déclaration « complémentaire » (type 52) ou une déclaration « annule et remplace » (59) ;\n-doit être de même nature, fraction, période de référence, période de rattachement, SIREN, code service choisi, numéro de version de la norme, NIC siège, périodicité que la déclaration initiale qu’elle remplace ;\n-doit être déposée sur la même plate-forme de dépôt que celle de la déclaration initiale qu’elle annule et remplace ;\n-doit impérativement porter sur une déclaration « normale », « complémentaire » ou « annule et remplace » ayant été acceptée sur la plate-forme de dépôt (Net-entreprises ou autre plate-forme).\nLa possibilité de faire jusqu’à 3 DADS-U « annule et remplace » étant associée au SIREN (soit à l’entreprise), il est fortement recommandé aux entreprises multi-établissements de réaliser une seule DADS « normale » pour l’ensemble de leurs établissements de l’entreprise. Si cela n’est pas possible, l’entreprise est invitée à contacter son centre TDS (voir § 27).\nUn déclarant ayant seulement « oublié » des salariés dans sa déclaration normale doit produire une déclaration complémentaire, et non une déclaration « annule et remplace » contenant les nouveaux salariés.\nUne déclaration « annule et remplace » qui vient rectifier les données d’une déclaration normale ne doit pas reprendre les données déclarées dans une déclaration complémentaire.\nLa déclaration « annule et remplace » ne doit pas être utilisée au motif unique de correction de numéro d’inscription au répertoire (NIR) de salariés.\nRappelons qu’une déclaration « normale » déjà acceptée sur son point de dépôt (Net-Entreprises dans la majorité des cas) ne peut faire l’objet d’aucun nouveau dépôt ou « rejeu ». Toute correction d’une déclaration déjà acceptée passe obligatoirement par une déclaration « annule et remplace ».\nDans le cas des déclarations normales ou complémentaires fractionnées, une déclaration « annule et remplace » intégrale ne peut remplacer qu’une seule fraction.\nSur quelle validité porte la déclaration « annule et remplace » ?\nLa déclaration « annule et remplace » porte sur la déclaration initiale qu’elle référence, cette dernière pouvant éventuellement concerner un exercice antérieur (dans le cas d’une déclaration complémentaire renseignée avec une période de rattachement antérieure à la période de référence).\nLa déclaration « annule et remplace » doit être produite avec la même version de norme que la déclaration initiale.\nLes dates limites sont inchangées. L’employeur a jusqu’au 31 janvier ou le délai de 60 jours prévu en cas de cessation d’activité de l’entreprise (voir § 35).\nObligation distincte de la DADS\nLe Tableau Récapitulatif (TR) annuel doit être souscrit auprès de l’URSSAF pour le 31 janvier 2016 (voir § 940).\nIl s’agit d’une obligation déclarative distincte de la DADS.\nCertaines entreprises ont l’obligation de procéder par voie dématérialisée (voir § 942).\nIncidence de la DSN\nLe Tableau Récapitulatif (TR) annuel doit être souscrit auprès de l’URSSAF pour le 31 janvier 2017 (voir § 940). Il s’agit d’une obligation déclarative distincte de la DADS.\nPour les employeurs déjà entrés dans ce dispositif, la déclaration sociale nominative (DSN) tend à faire disparaître la pratique de la régularisation annuelle dans la mesure où elle repose sur le principe d’une régularisation progressive des cotisations sociales. De fait, dans la plupart des cas, il n’y a plus de TR « séparé » à souscrire au titre de l’année 2016. Cependant, par exception, certains employeurs peuvent encore, à titre exceptionnel, utiliser les services en ligne des URSSAF pour émettre un TR 2016 au format DUCS au plus tard au 31 janvier 2017 (voir § 941).\nLes employeurs qui ne sont pas entrés en DSN en 2016 doivent a priori produire un TR (voir § 941).\nDroits de reproduction et de diffusion réservés © Groupe Revue Fiduciaire 2021. Usage strictement personnel. L'utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance de la licence de droits d'usage, en accepter et en respecter les dispositions.


Portail "Villes durables et Territoires en transition" sur la plateforme francophone MédiaTerre - ENERGIES 2050\nInitiative internationale née au Sommet mondial sur le développement durable de Johannesburg en 2002, Médiaterre est un système d’information reconnu par les Nations Unies. Cette plateforme collaborative francophone en accès libre a été créée par l’Organisation internationale de la Francophonie et le Centre International de Ressources et d’Innovation pour le Développement Durable (CIRIDD).\nElle permet aux plus de 10 000 membres actuellement inscrits d’informer et de s’informer au quotidien sur l’actualité du développement durable au travers de thèmes comme le changement climatique, la biodiversité, l’énergie, la responsabilité sociétale des organisations, etc.\nAccéder au site MédiaTerre\nA propos de MédiaTerre\nPortail Villes durables et Territoires en transition\nENERGIES 2050 est l’animateur du Portail Villes durables et Territoires en transition.\nLe portail Villes durables et Territoires en transition est animé par l’association ENERGIES 2050 en partenariat avec l’Institut de la Francophonie pour le Développement Durable (IFDD), organe subsidiaire de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF).\nAccéder au portail Villes durables et Territoires en transition\nENERGIES 2050 contribue régulièrement aux publications, articles et dépêches de MédiaTerre.\nAccéder à quelques articles rédigés par ENERGIES 2050 pour le réseau médiaterre\nLe Comité Directeur de Médiaterre est constitué de l’Institut de la Francophonie pour le Développement Durable (IFDD) et du Centre International de Ressources et d’Innovation pour le Développement Durable (CIRIDD)\nArticles pour le réseau médiaTerre\n, 2015 2017 , Contributions Portails, 0\nMédiaTerre est le premier réseau d'information francophone sur le développement durable. Il a été officiellement lancé en août 2002...


PressReader - La Montagne (Clermont-Ferrand): 2017-01-08 - Vacances de Noël : les stations ont payé le manque de neige\nVacances de Noël : les stations ont payé le manque de neige\nLe bilan établi par l’office de tourisme d’auvergnerhône-alpes sur les vacances de Noël donne près de la moitié des professionnels auvergnats du secteur satisfaits.\nMais ce taux est tout de même en baisse de six points par rapport à 2015 et la fréquentation touristique a finalement été meilleure dans les villes que dans les stations de montagne. Dans les zones urbaines, un tiers des prestataires annoncent une fréquentation en hausse alors que plus de la moitié affichent une baisse dans les stations, principalement en raison du manque de neige.\nLe taux d’occupation moyen dans ces stations a atteint seulement 44 % contre 52 % l’année précédente (47 % de taux d’occupation en ville) mais la recette moyenne par chambre est meilleure en station qu’en zone urbaine.\nLa durée moyenne de séjour est stable sur l’ensemble de la destination Auvergne (trois nuits) mais diminue légèrement dans les stations (trois nuits contre quatre en 2015).\nL’état des réservations pour la suite de la saison est bon pour 51 % des prestataires auvergnats et sept sur dix sont confiants quant au bilan hivernal final.\nLE MONT-DORE. Outre la piste verte du Chamois, l’espace ludique est ouvert depuis hier matin. Avec sa piste de luge mais aussi un tapis de remontée et la possibilité de louer l’engin indispensable pour goûter aux joies de la glisse.


La révolution tunisienne prouve l'échec de l'approche de l'ancien régime -Le Quotidien du Peuple en ligne\nFrançais>>AfriqueMise à jour 12.04.2011 10h49\n"La révolution tunisienne du 14 janvier prouve l'échec de l'approche du développent régional de l' ancien régime tunisien", a déclaré le ministre du Développement régional du gouvernement provisoire, au terme d'une conférence de presse tenue lundi à Tunis.\nUne approche, selon Abderrazak Zouari, était fondée sur une vision sectorielle et marquée par un manque de transparence au niveau de l'information et des études, une faiblesse de l' infrastructure de base, une dominance de l'activité agricole traditionnelle, une absence de coordination entre les organismes d' appui et un quasi absence de la formation professionnelle, toujours non adaptée aux besoins des régions et de ses habitants.\nDans ce cadre, le ministre a appelé d'une part, à consolider la participation du secteur privé et celle de la société civile dans le processus du développement régional et d'autre part, de renforcer davantage la décentralisation et la déconcentration administratives dans les régions. Réviser le rôle de l' administration régionale et mettre en place une série de mécanismes à fort impact sur les Tunisiens où ils se trouvent à l'échelle national et régional, étaient les perspectifs de l' approche du gouvernement provisoire, a-t-il déclaré.\nIl s'agit en fait, d'une panoplie de mesures aux caractères scientifiques et méthodologiques visant à renforcer le plan économique et social à court terme lancé, début du mois d'avril, par le gouvernement provisoire.


Melitta Machine espresso full auto 1,21L Caffeo Solo Deluxe\nMachine espresso full auto 1,21L Caffeo Solo Deluxe de Melitta\nSolo Deluxe & Melitta\nMachine espresso full auto 1,21L Caffeo Solo Deluxe\nDescription de Machine espresso full auto 1\nLe pur plaisir d'un expresso.\nSOLO® se concentre sur l’essentiel. Un design moderne, une machine compacte et très simple d'utilisation. Pour le plaisir d’un véritable expresso préparé à partir du café en grains de votre choix et avec une crème dense et veloutée.\n20 cm de large - SOLO® est la machine expresso automatique la plus mince du marché : un encombrement minimal qui concentre toute la technologie de pointe Melitta.\nSOLO® possède une fonction de pré-humidification de la mouture pour vous offrir un plaisir maximum : la mouture est humidifiée préalablement afin de libérer pleinement tous les arômes du café. Pour un nettoyage optimal, la chambre d'extraction est facilement amovible.\nCapacité du réservoir d'eau 1.2 litre(s)\nProfondeur 455 millimètres\nHauteur 325 millimètres


Est-ce que les étrangers non musulmans peuvent contracter mariage au Maroc ?\nQuelles sont les pièces demandées pour l’obtention du certificat relatif au fiancées ?(certificat administratif de mariage) ?\nLes pièces demandées pour l’obtention du certificat relatif au fiancées (certificat administratif de mariage), sont :\n- Copie intégrale de l’acte de naissance ;\n- Engagement écrit par lequel le fiancé ou la fiancée témoigne de sa situation familiale( le cas échéant).\nCe certificat est délivré par le président du conseil communal dont dépend le lieu de résidence du demandeur, sur la base d’une investigation de la part d’un agent administratif( mokaddam ou khalif).\nCe certificat contient des informations relatives à l’état civil du fiancé(celibataire,marié,veuf,divorcé), de la fiancée (celibataire,veuve,divorcée) de leur état familial, de leur lieu de résidence ainsi que de leur fonction( il faut mentionner la fonction avec précision et ne pas se contenter parl’expression « fonctionnaire »).


La LDJ appelle à la démission du président du CRIF - Egalite et Réconciliation\nSource : liguededefensejuive.net\nDes propos intempestifs du président du CRIF sur le "courageux Mahmoud Abbas", lors de sa récente et très médiatisée rencontre avec le président de l’Autorité palestinienne. Le président du CRIF a ainsi dérogé à son devoir de reserve, de ne pas engager la communauté juive sur un terrain qui soulève en son sein des opinions diverses et des polémiques amères.\nMalgré leurs opinions diverses et pluralistes, les Juifs de France sont dans leur grande majorité loyalistes envers tout gouvernement élu par les citoyens israéliens et opposés aux menées subversives de La Paix Maintenant et de ses émanations – ("Chalom Archav" est un groupuscule israélien financé par l’Union européenne pour nuire aux habitants juifs de Judée et de Samarie).\nEn dépit de son assise institutionnelle trop étroite, le CRIF a pour vocation de représenter de façon consensuelle les Juifs de France et non de se prétendre un acteur politique sur la scène internationale. En se laissant instrumentaliser par les pouvoirs publics ou par des organisations juives d’extrême-gauche, afin de promouvoir une politique partisane au Moyen-Orient, le CRIF bafoue l’opinion publique juive qu’il prétend représenter et de laquelle il puise sa légitimité.\nLa mission des institutions juives de France et du CRIF n’est pas de s’immiscer dans la politique intérieure israélienne, mais de soutenir inconditionnellement l’Etat juif face à ses multiples ennemis. C’est le dénominateur commun de la conscience juive de France.\nC’est pourquoi nous appelons à la démission du Président du CRIF, M. Richard Prasquier.\nRassemblement démocratique des Juifs de France Signez notre pétition en ligne ! Relayez cet appel !\nCet article a été vu 2815 fois\nAide médicale d’Etat : ces vérités qui dérangent Article suivant


Mandataire auto Mésanger : Club Auto pour la GMF\nLes adhérents de la Club Auto pour la GMF situés sur Mésanger et ses environs qui achètent leur nouvelle voiture neuve auprès du Club Auto pour la GMF, bénéficient d'un vaste réseau de livraison dans tout le département Loire Atlantique de la région Pays de la Loire leur permettant de se faire livrer tout près de chez eux.\nMandataire auto Campbon : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Remouillé : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Herblon : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Préfailles : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Mouzillon : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Mouzeil : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Lyphard : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Blain : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Pornic : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Casson : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Vincent-Des-Landes : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Montbert : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Sautron : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Malo-De-Guersac : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Molf : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Chapelle-Basse-Mer : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Port-Saint-Père : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Cordemais : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Petit-Auverné : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Donges : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Fay-De-Bretagne : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Marsac-Sur-Don : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Chapelle-Sur-Erdre : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-André-Des-Eaux : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Moutiers-En-Retz : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Remaudière : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Legé : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Fiacre-Sur-Maine : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Héric : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Regrippière : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Ruffigné : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Pannecé : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Rezé : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Étienne-De-Mer-Morte : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Sulpice-Des-Landes : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Juigné-Des-Moutiers : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Sévérac : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Bouée : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Joachim : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Jans : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Chevallerais : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Marne : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Julien-De-Concelles : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Maisdon-Sur-Sèvre : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Chapelle-Launay : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Vritz : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Saint-Julien-De-Vouvantes : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Mesquer : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Monnières : Club Auto pour la GMF, Mandataire auto Vay : Club Auto pour la GMF.\nVotre voiture neuve sur Mésanger moins chère avec Club Auto pour la GMF\nAvec Club Auto pour la GMF, les sociétaires de la GMF ont l'opportunité d' acheter une voiture neuve pas cher à Mésanger en toute sérénité: plus de 40 ans d'expérience font en effet de Club Auto pour la GMF un partenaire automobile crédible et digne de confiance. En plus de la remise, les sociétaires de la GMF bénéficient d'une livraison rapide si la voiture neuve choisie est en stock.\nParce ce que Club Auto pour la GMF proposera toujours les tarifs parmi les plus compétitifs du marché pour votre projet d'achat d'un véhicule neuf sur Mésanger. Le prix d'un véhicule neuf n'aura jamais été aussi bon marché qu'avec Club Auto pour la GMF.\nProfitez à tout moment d'offres de promotion sur une automobile neuve à Mésanger avec des réductions très attractives par l'intermédiaire de Club Auto pour la GMF . Ces remises sur l'ensemble des gammes de voitures neuves permettent aux sociétaires de la GMF d'optimiser leur budget automobile.\nComment les mandataires automobiles basés sur Mésanger peuvent-ils vendre à des prix aussi bas des véhicules neufs ? La réponse est relativement simple et logique : contrairement à un particulier qui ne souhaite généralement acquérir qu'un seul véhicule, le mandataire à Mésanger passe des commandes groupées auprès d'une ou plusieurs concessions. Ces achats centralisés représentent souvent plusieurs dizaines, voire centaines de véhicules neufs achetés d'un seul coup à la concession : la marge de négociation du mandataire s'avère donc beaucoup plus large que ne la serait celle d'un simple particulier vis-à-vis de la concession. Ainsi, de par l'obtention de prix négociés très avantageux sur un achat groupé de voitures, le Club-Auto est en capacité de proposer aux sociétaires de la GMF des niveaux de remise qui seront toujours supérieurs à ceux affichés chez les concessionnaires automobiles.\nMalgré cet avantage de prix indéniable lié à l'achat d'une voiture neuve auprès d'un mandataire localisé à Mésanger , des réticences peuvent surgir chez certains acheteurs potentiels quand à la qualité du service après-vente pour une automobile achetée par l'intermédiaire d'un mandataire auto et non pas directement auprès d'un concessionnaire. Que tous les Club Auto pour la GMF soient rassurés une fois pour toutes : une voiture achetée via un mandataire automobile à Bordeaux bénéficie strictement des mêmes services et garanties qu'une automobile acquise en concession : même durée de garantie-constructeur et mêmes services d'entretien valables chez tous les concessionnaires de la marque.


Andrews Sykes Luxembourg est le spécialiste de la location de chauffage et bénéficie d’une certaine expérience en ce qui concerne les domaines agricoles. Nous avons conscience des risques de pertes sur vos récoltes ou encore votre bétail suite à des intempéries (gel, inondations…). Pour limiter ces risques, certains agriculteurs mettent en place avec nous des solutions de chauffage temporaires.\nAndrews Sykes Luxembourg possède une large gamme de chauffage disponibles à la location et adaptable pour tous types de locaux (hangars, serres, étables, granges…).\nAndrews Sykes Luxembourg souhaite aider les agriculteurs à obtenir un haut rendement et d’éviter toutes baisses de production. Le séchage des récoltes requièrt une énergie importante, et c’est pour cela que nous fournissons des appareils de chauffage fiables et très efficaces. Si votre système de chauffage tombe en panne de façon inattendue nous serons présents pour vous apporter la solution en urgence. Nos experts peuvent même se déplacer sur place gratuitement afin d’évaluer vos besoins et vous proposer un devis adapté à votre situation.\nDans le secteur agricole, c’est le gel qui cause les plus grosses pertes financières. C’est pour cette raison que les agriculteurs recherchent de plus en plus de solutions contre le gel afin de préserver leurs récoltes et éviter des pertes importantes chaque saison. Andrews Sykes Luxembourg est spécialisé dans la location de chauffage pour de courtes comme pour de longues durées. Nous comprenons tout à fait l’importance de garder vos récoltes et vos plantes à une température positive afin d’assurer le meilleur rendement possible.\nQue vous recherchiez des appareils de chauffage pour pallier à une défaillance de votre système actuel ou bien pour la planification d’un entretien qui arrêtera le système pour quelques temps, nous saurons nous adapter et vous fournir un service efficace. Par exemple, nous nous engageons à vous fournir des chauffages sans fumées nocives. Pour plus d’informations sur nos chauffages n’hésitez pas à contacter un de nos experts au (00 352) 26 10 37 85 ou à compléter le formulaire de rappel pour que l’on puisse vous rappeler au moment que vous souhaitez.


Losada livre les secrets de son jeu spectaculaire: "On travaille beaucoup avec des symboles" (entretien) - Foot national - Sportmagazine\nLosada livre les secrets de son jeu spectaculaire: "On travaille beaucoup avec des symboles" (entretien)\n06/01/21 à 12:36\nRévélation du début de saison, Hernan Losada raconte les idées qui guident son jeu spectaculaire.\nHernán Losada © BELGA - Bruno Fahy\nLe plus difficile aujourd'hui, c'est de trouver de l'espace? Les joueurs sont tous des athlètes, le terrain devient un peu petit pour vingt-deux joueurs capables de courir plus de dix kilomètres par match.\nHERNAN LOSADA : J'aime beaucoup le football vertical, donc on tente de profiter des moments où l'adversaire est désorganisé pour attaquer. C'est l'un de nos principes : essayer, avec le moins de passes possibles, de générer une situation de but. Pour ça, quand tu n'as pas le ballon, il faut bien reconnaître quand c'est le moment de presser l'adversaire, ou quand il vaut mieux se regrouper et défendre en bloc.\nDécider du moment où tu récupères le ballon, c'est une manière d'attaquer même quand tu n'es pas en possession?\nHERNAN LOSADA : Exactement. Nous travaillons beaucoup avec ce qu'on appelle des symboles. Quand le ballon arrive à un endroit précis, c'est le signal pour toute l'équipe qu'il faut se mettre à presser. Ce moment dépend de l'adversaire. Ça peut être un ballon vers le flanc, une passe vers le centre du terrain, un défenseur central qui joue sur son mauvais pied... On essaie toujours de trouver le moment pour pouvoir récupérer le ballon dans le camp adverse. Si tu y parviens, ça signifie que tes joueurs offensifs ne vont pas devoir courir vers l'arrière, et qu'ils seront plus près de la surface pour pouvoir faire la différence.\nIl y a une dizaine d'années, on avait l'habitude de séparer l'école Guardiola et l'école Mourinho, les coaches de possession et ceux de contre. C'est un peu éculé, non? Maintenant, on voit beaucoup d'entraîneurs qui veulent mettre en place une équipe à l'aise dans toutes les situations.\nHERNAN LOSADA : Je suis totalement d'accord. Pour faire simple : en football, il y a les moments où tu as le ballon et ceux où tu ne l'as pas. Si tu ne travailles qu'un de ces deux moments, tu perds 50% du football. Il faut savoir quoi faire avec le ballon, et sans lui. Et j'ajoute même une autre distinction : il faut savoir quoi faire avec la balle dans ton propre camp, quoi faire dans le camp adverse, et savoir comment défendre dans le camp adverse ou dans ton camp. Plus les choses sont claires dans chaque situation de jeu, plus ton équipe sera forte.\nDécouvrez l'intégralité de notre entretien avec Hernán Losada dans votre Sport/Foot Magazine de ce mercredi 6 janvier ou en cliquant ici.\nLe plus difficile aujourd'hui, c'est de trouver de l'espace? Les joueurs sont tous des athlètes, le terrain devient un peu petit pour vingt-deux joueurs capables de courir plus de dix kilomètres par match.HERNAN LOSADA : J'aime beaucoup le football vertical, donc on tente de profiter des moments où l'adversaire est désorganisé pour attaquer. C'est l'un de nos principes : essayer, avec le moins de passes possibles, de générer une situation de but. Pour ça, quand tu n'as pas le ballon, il faut bien reconnaître quand c'est le moment de presser l'adversaire, ou quand il vaut mieux se regrouper et défendre en bloc.Décider du moment où tu récupères le ballon, c'est une manière d'attaquer même quand tu n'es pas en possession?HERNAN LOSADA : Exactement. Nous travaillons beaucoup avec ce qu'on appelle des symboles. Quand le ballon arrive à un endroit précis, c'est le signal pour toute l'équipe qu'il faut se mettre à presser. Ce moment dépend de l'adversaire. Ça peut être un ballon vers le flanc, une passe vers le centre du terrain, un défenseur central qui joue sur son mauvais pied... On essaie toujours de trouver le moment pour pouvoir récupérer le ballon dans le camp adverse. Si tu y parviens, ça signifie que tes joueurs offensifs ne vont pas devoir courir vers l'arrière, et qu'ils seront plus près de la surface pour pouvoir faire la différence.Il y a une dizaine d'années, on avait l'habitude de séparer l'école Guardiola et l'école Mourinho, les coaches de possession et ceux de contre. C'est un peu éculé, non? Maintenant, on voit beaucoup d'entraîneurs qui veulent mettre en place une équipe à l'aise dans toutes les situations.HERNAN LOSADA : Je suis totalement d'accord. Pour faire simple : en football, il y a les moments où tu as le ballon et ceux où tu ne l'as pas. Si tu ne travailles qu'un de ces deux moments, tu perds 50% du football. Il faut savoir quoi faire avec le ballon, et sans lui. Et j'ajoute même une autre distinction : il faut savoir quoi faire avec la balle dans ton propre camp, quoi faire dans le camp adverse, et savoir comment défendre dans le camp adverse ou dans ton camp. Plus les choses sont claires dans chaque situation de jeu, plus ton équipe sera forte.


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