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Une dame de 89 ans part vivre à Tahiti avec sa famille de cœur… | Servons la Fraternité\nUne dame de 89 ans part vivre à Tahiti avec sa famille de cœur…\nAccompagnée par les Petits Frères des Pauvres de Marseille, Alice, 89 ans, revient de loin. Grande solitude, maladie… elle a tout affronté et s’apprête aujourd’hui à vivre un projet exceptionnel\nIl y a 3 ans, lorsque les Petits Frères des Pauvres de Marseille (13) sont contactés par des assistances sociales, Alice, n’allait pas bien du tout. « Nous l’avons trouvée à un moment où elle ne marchait pas, elle était grabataire après avoir subi de lourdes opérations. Elle vivait dans une cité assez rude, repliée sur elle-même, les volets fermés… On a découvert une dame qui souffrait énormément de solitude et qui portait un lourd destin. C’était une lente ascension. », décrit Yves, bénévole.\nL’équipe met alors en place un soutien régulier composé d’appels téléphoniques, de visites, d’aide aux démarches administratives et l’invite aussi à des sorties. « Plusieurs jeunes bénévoles se sont relayés à ses côtés notamment une, Margot, avec qui le courant est bien passé. Elle l’a notamment emmenée manger une glace au bord de la mer. Elle lui a redonné un élan de vie ! », explique le bénévole.\nGrâce au soutien des Petits Frères des Pauvres, l’état d’Alice s’améliore. « Elle a relevé la tête après une période où sa constitution physique faisait craindre le pire car elle est restée près d’un an et demi allongée. Finalement, elle est guérie et elle a retrouvé vitalité physique et goût de vivre. », remarque-t-il.\nUne proposition de rêve : aller vivre à Tahiti à 89 ans\nAu début de l’année 2021, alors qu’Alice se sent mieux, une proposition vient bouleverser son quotidien : son fils adoptif qu’elle a régulièrement au téléphone mais qui vit à Tahiti lui propose de venir s’installer à ses côtés. Alice accepte immédiatement : « C’était un rêve pour elle, car elle a vécu de longues années en Nouvelle-Calédonie et à Tahiti. Elle rêvait donc de pouvoir un jour repartir chez elle… », sourit Monique, bénévole.\nEn quelques mois, tout est organisé : la vente de l’appartement d’Alice, les formalités du voyage… Quelques jours avant le départ, le frère d’Alice organise une fête à laquelle les Petits Frères des Pauvres sont conviés. « Nous étions 4 bénévoles qui nous sommes tous occupés d’elle à un degré ou un autre. Cette fête était animée par la famille tahitienne, avec un folklore et une grande humanité, une émotion. La femme du fils adoptif a notamment entonné une chanson qui signifiait qu’elle l’accueillait dans sa famille, c’était très touchant. », racontent Yves et Monique.\nPour Alice, « c’était une soirée chargée d’émotions. », note Yves. Il ajoute : « Alice et sa famille d’accueil ont ancré leurs vies dans une foi profonde, ce qui pour eux a été déterminant dans cette aventure. »\nLe grand départ prévu ce 12 août jusqu’à Tahiti n’effraie pas notre aînée pour qui ce projet de vie s’est imposé très facilement. À 89 ans, tout quitter pour partir à l’autre bout du monde la réjouit au plus haut point ! « Elle a été complètement transformée par cette proposition. Elle allait déjà mieux mais là c’est un épanouissement complet, c’est une nouvelle vie pour elle. C’est un nouveau projet de vie. », estime Yves.\nDu côté des bénévoles, l’émotion domine de voir le changement opéré en 3 ans : « C’est une situation exceptionnelle, qui se termine positivement. Son cas est inspirant : l’idée, c’est d’accompagner selon le projet des personnes. Et à 89 ans, on continue d’avoir des projets ! Elle était complètement différente quand nous l’avons rencontrée d’où l’émerveillement de voir ce qui s’est passé. »\nPour les Petits Frères des Pauvres, l’histoire d’Alice montre bien que la solitude n’est pas forcément définitive et surtout qu’on peut continuer à faire des projets à tout âge !\nMalgré la distance, l’équipe prévoit de continuer à communiquer avec Alice : « Un fil sera tenu. Nous avons convenu de faire des visio régulièrement. Ce n’est plus un lien seulement avec elle, c’est un lien avec toute une famille maintenant… », se réjouit notre bénévole.


Le respect du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité par les agents publics – Education Citoyennete et Derives\n« Quelles sont certaines leçons de la vie ?\nLa place de la femme musulmane dans la société. »\nRÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la fonction publique\nCirculaire du 15 mars 2017 relative au\nrespect du principe de laïcité dans la fonction publique\nNOR : RDFF1708728C\nObjet : Le respect du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité par les agents publics\nRésumé : La présente circulaire précise le sens et la portée pour les agents publics du principe de laïcité et de son corollaire l’obligation de neutralité inscrits à l’article 25 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dans sa rédaction issue de la loi n°2016-433 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.\nElle présente également les nouveaux outils de formation, de communication, de conseil et de veille mis en place pour permettre aux agents publics d’exercer leurs fonctions dans le respect de ces obligations.\nMots-clés: laïcité, neutralité, droits et obligations, liberté de conscience, convictions religieuses, égalité, discriminations.\nTextes de référence : articles 6, 25 et 32 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires\nL’article 25 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, modifié par la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, dispose désormais que :\n«Le fonctionnaire exerce ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.\nDans l’exercice de ses fonctions, il est tenu à l’obligation de neutralité.\nLe fonctionnaire exerce ses fonctions dans le respect du principe de laïcité. A ce titre, il s’abstient notamment de manifester, dans l’exercice de ses fonctions, ses opinions religieuses. Le fonctionnaire traite de façon égale toutes les personnes et respecte leur liberté de conscience et leur dignité.\nIl appartient à tout chef de service de veiller au respect de ces principes dans les services placés sous son autorité. Tout chef de service peut préciser, après avis des représentants du\npersonnel, les principes déontologiques applicables aux agents placés sous son autorité, en les adaptant aux missions du service ».\nEn inscrivant, parmi les obligations qui s’imposent à tous les agents publics dans l’exercice de leurs fonctions, le respect du principe de laïcité et de son corollaire l’obligation de neutralité, le législateur a entendu réaffirmer de manière solennelle la place essentielle de ce principe républicain consacré à l’article 1er de la Constitution du 4 octobre 1958, dans l’organisation et le fonctionnement des institutions publiques et des services publics.\nDe la séparation de l’Etat et des organisations religieuses, se déduit la neutralité de l’Etat, des collectivités territoriales et des services publics.\nDans l’exercice de leurs fonctions, les agents publics sont tenus de respecter le principe de laïcité dans toute cette dimension, c’est-à-dire de servir et de traiter de façon égale et sans distinction tous les usagers, quelles que soient leurs convictions philosophiques ou religieuses, en faisant preuve d’une stricte neutralité. Les agents publics ne doivent marquer aucune préférence à l’égard de telle ou telle conviction, ni donner l’apparence d’un tel comportement préférentiel ou discriminatoire, notamment par la manifestation, dans l’exercice de leurs fonctions, de leurs convictions religieuses.\nPilier essentiel de nos institutions, explicité dans les chartes, les rapports et les guides disponibles dans chacun des trois versants de la fonction publique, le respect du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité dans le quotidien professionnel des agents publics peut être source d’interrogations et d’incertitude, voire de contresens et de malentendus, qui contribuent à un sentiment d’inconfort et parfois de malaise que l’employeur se doit de dissiper.\nIl incombe en effet, en vertu de l’article 25 du titre 1er du statut général, aux chefs de service de veiller au respect des obligations et principes déontologiques par les agents placés sous leur autorité.\nAfin d’apporter des réponses concrètes aux agents qui s’interrogent quant à l’application et au respect du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité dans l’exercice de leurs fonctions, j’ai installé, en juin 2016, une commission « Laïcité et fonction publique » présidée par Emile Zuccarelli, et composée de 24 membres d’horizons divers, historiens, sociologues, élus, représentants des organisations syndicales de fonctionnaires, des ministères et des employeurs territoriaux et hospitaliers, afin d’émettre des propositions permettant d’apporter des réponses concrètes aux interrogations des agents publics.\nLe rapport « Laïcité et fonction publique » résultant, après audition de nombreux acteurs et agents publics des trois versants, des travaux de la commission, et qui m’a été remis en décembre dernier, émet vingt propositions qui toutes « convergent vers une conviction profonde : la laïcité, expliquée et correctement appliquée, constitue un principe de liberté et une source d’émancipation qui bénéficie à tous, agents comme usagers et, de là, à la cohésion nationale ».\nParmi ces propositions, six doivent être mises en œuvre en priorité. Elles doivent permettre à tous les agents publics d’appréhender pleinement le sens et la portée du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité qu’ils doivent respecter dans l’exercice quotidien de leurs fonctions et leur fournir les outils nécessaires pour faire face aux situations concrètes auxquelles ils peuvent être confrontés. Tel est l’objet du rappel du cadre juridique du principe de laïcité dans la fonction publique (1) et des mesures, présentés ci-après (2).\nJe vous remercie de votre contribution en vue de garantir la place de la laïcité en tant que principe fondamental dans l’organisation du service public.\n1 LA PORTEE DU PRINCIPE DE LAÏCITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : RAPPEL DU CADRE JURIDIQUE\nLes principes de laïcité, d’égalité et de neutralité qui gouvernent le fonctionnement des services publics s’imposent à l’ensemble des agents publics, quelle que soit la nature des fonctions exercées. C’est pour conforter ces principes que la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires rappelle la place essentielle du principe à valeur constitutionnelle de laïcité dans le statut général des fonctionnaires.\nLes principes de laïcité et d’égalité de tous devant la loi, et la neutralité de l’Etat qui en découle, justifient que des restrictions soient apportées à la liberté d’expression religieuse des agents publics dans l’exercice de leurs fonctions (1.1). Mais il convient également de rappeler, pour donner tout son sens au principe de laïcité, que ces restrictions ne portent pas sur les libertés d’opinion et deconscience qui sont garanties aux agents publics comme à tout citoyen (1.2). Enfin, il me semble nécessaire de rappeler la portée du principe de laïcité dans les relations des agents publics avec les usagers (1.3).\n1.1 L’interdiction faite aux agents publics de manifester leurs convictions religieuses dans l’exercice de leurs fonctions\nLe principe de laïcité et son corollaire l’obligation de neutralité font obstacle à ce que les agents disposent, dans le cadre du service public et quelle que soit la nature de leurs fonctions, du droit de manifester leurs croyances et leur appartenance religieuses (CE, avis, 3 mai 2000, n° 217017 ; CEDH, 26 novembre 2015, Ebrahimian c. France, n° 64846/11).\nLe Gouvernement a souhaité consacrer la jurisprudence du Conseil d’Etat dans le cadre de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires pour rappeler, à l’article 25 du statut général des fonctionnaires, l’importance du respect de ce principe par les agents publics dans l’exercice de leurs fonctions. Les obligations et principes énoncés à l’article 25 s’imposent également aux agents contractuels en vertu de l’article 32 du titre 1er du statut général.\nPour que la portée de ce principe soit comprise par chacun, l’article 25 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires impose expressément aux agents publics de s’abstenir de manifester, dans l’exercice de leurs fonctions, leurs opinions religieuses. La méconnaissance de cette obligation constitue un manquement aux obligations professionnelles de l’agent.\nIl appartient à tout chef de service de veiller au respect de ce principe par les agents des services placés sous son autorité. Tout manquement à l’obligation de neutralité ou au respect du principe de laïcité peut justifier le prononcé d’une sanction disciplinaire. Comme le préconise le guide de l’encadrante et de l’encadrant récemment mis en ligne sur le site de la fonction publique, il convient cependant de privilégier, en cas de difficultés, le dialogue et la pédagogie qui permettent dans la majorité des cas de régler les situations problématiques, avant d’envisager des suites disciplinaires.\nEn cas de poursuite disciplinaire, la sanction prononcée doit, sous le contrôle normal du juge, être proportionnée à la faute et tenir compte des circonstances de l’espèce telles que la nature des fonctions exercées, la réitération du manquement malgré des rappels à la règle, le degré d’ostentation du signe d’appartenance religieuse, le port de ce signe au contact ou non du public, la vulnérabilité du public, etc. (cf. par exemple, CAA Versailles, 23 février 2006, n° 04VE03227).\nOutre le port de signe d’appartenance religieuse dans le service, deux exemples de manquement à l’obligation de neutralité des fonctionnaires peuvent être tirés de la jurisprudence du Conseil d’Etat. Un agent public qui fait apparaître son adresse électronique professionnelle sur le site d’une association cultuelle peut être légalement sanctionné par son administration (CE, 15 octobre 2003, n° 244428). De même, toute forme de prosélytisme auprès d’autres agents ou des usagers est constitutive d’une faute. Il en va ainsi de la distribution par un agent public aux usagers de documents à caractère religieux à l’occasion de son service (CE, 19 février 2009, n°311633), y compris par l’utilisation d’outils numériques mis à sa disposition, tels qu’Internet et les courriels, ou de propos visant à diffuser ses\nconvictions religieuses auprès des usagers et de ses collègues (CAA de Versailles, 30 juin 2016, n°15VE00140).\nIl convient de souligner enfin que la circonstance qu’une personne soit employée par une personne publique selon les dispositions du code du travail, y compris en contrat aidé, ou qu’un service public soit confié à une personne privée ne change pas la nature des obligations inhérentes à l’exécution du service public. Il en va de même des apprentis, des stagiaires et des volontaires du service civique accueillis dans les administrations. La chambre sociale de la Cour de cassation a ainsi rappelé que « les principes de neutralité et de laïcité du service public sont applicables à l’ensemble des services publics, y compris lorsque ceux-ci sont assurés par des organismes de droit privé et que, si les dispositions du code du travail ont vocation à s’appliquer aux agents [qu’ils emploient], ces derniers sont soumis à des contraintes spécifiques résultant du fait qu’ils participent à une mission de service public, lesquelles leur interdisent notamment de manifester leurs croyances religieuses par des signes extérieurs, en particulier vestimentaires » (Cass. Soc., 19 mars 2013, n° 12-11690, publié au bulletin).\n1.2 Le droit des agents publics au respect de leurs convictions religieuses\nLes exigences relatives à la laïcité de l’Etat et à la neutralité des services publics ne doivent pas conduire à la négation de la liberté d’opinion et de conscience dont bénéficient les agents publics au même titre que tous les citoyens. La liberté d’opinion garantie par l’article 10 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 est d’ailleurs clairement affirmée par l’article 6 de la loi du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires. Le fonctionnaire est libre d’avoir les opinions et les croyances religieuses de son choix comme tout citoyen. Il peut librement les exprimer en dehors du service sous les seules restrictions imposées par la loi.\nIl convient de rappeler plus généralement que dans l’expression de ses opinions, l’agent public, notamment lorsqu’il exerce des fonctions d’autorité, est tenu à un devoir de réserve dont l’intensité varie selon la nature des fonctions et des responsabilités qu’il occupe.\nDès lors, le principe de la liberté d’opinion interdit toute discrimination fondée sur les opinions ou croyances religieuses dans le recrutement et le déroulement de carrière des agents publics.\nLes convictions religieuses d’un candidat doivent être indifférentes au recrutement des agents publics. De manière générale, la pratique d’un culte ne doit pas constituer un critère discriminant à l’encontre d’un candidat à un concours ou d’un agent contractuel prétendant à la titularisation. Le juge administratif a annulé un concours en raison des questions que le jury avait posées à un candidat sur son origine et sur ses pratiques confessionnelles (CE, 10 avril 2009, n° 311888).\nLe Conseil d’Etat juge, en outre, que ni l’appartenance à une religion, ni sa pratique à titre privé, même connue par les autres agents du service, ne peut justifier une mesure défavorable à l’encontre d’un agent comme une mauvaise appréciation sur une feuille de notation (CE, 16 juin 1982, n° 23277), une sanction ou, a fortiori, un licenciement.\nLe respect de ces principes doit être assuré au cours du recrutement et dans la gestion de la carrière des agents publics.\nPar ailleurs, certains aménagements du temps de travail des agents publics peuvent être autorisés au nom de la liberté de culte, à la condition qu’ils soient compatibles avec le bon fonctionnement du service public (CE, 16 février 2004, n° 264314).\n1.3 Les relations avec les usagers du service\nLa qualité d’usager du service public n’implique en elle‐même aucune limitation à la liberté d’opinion et de conscience, ni à la possibilité d’exprimer ses convictions. Si un devoir de stricte neutralité s’impose à l’agent des services publics, qui incarne un service qui doit lui‐même être neutre, les usagers ont, a priori, le droit d’exprimer leurs convictions religieuses. En effet, la neutralité du service public est le corollaire du principe d’égalité qui régit le fonctionnement des services publics et implique, notamment, l’égal accès des usagers au service public et leur égal traitement, quelles que soient leurs convictions religieuses. Elle garantit tout à la fois la liberté de conscience, de religion et l’absence de discrimination.\nToutefois, les normes constitutionnelles et conventionnelles rappellent que la liberté de manifester sa religion ou ses convictions religieuses ne saurait avoir une portée absolue. Qu’il s’agisse de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789 ou encore de la Convention européenne des droits de l’homme ou de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, des restrictions à la liberté de manifester sa religion sont autorisées au nom, principalement, de la protection de l’ordre public. Ainsi, la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) laisse une large marge de manœuvre aux Etats dans l’encadrement de la liberté d’expression religieuse (CEDH, 4 décembre 2008, Dogru c. France, n° 27058/05 et Kervanci c. France n° 31645/04 ; CEDH, 10 novembre 2005, Sahin c. Turquie n° 44774/98).\nComme le rappelle notamment la Charte de la laïcité dans les services publics de 2007 à laquelle il convient de se référer, des restrictions à la liberté des usagers des services publics de manifester leurs convictions peuvent être justifiées. Celles-ci résultent alors soit de textes particuliers (par ex. la loi du 15 mars 2004 en ce qui concerne les écoles, collèges et lycées publics ou la loi du 11 octobre 2010 interdisant la dissimulation du visage dans l’espace public), soit de considérations liées au bon fonctionnement du service ou d’impératifs d’ordre public, de sécurité, de santé, d’hygiène. Le juge administratif contrôle la légalité des restrictions ainsi apportées à la libre expression des convictions religieuses et veille à leur stricte nécessité.\nS’agissant par exemple des personnes hospitalisées dans les établissements publics de santé, elles ont droit au respect de leurs croyances (article R. 1112-46 du code de la santé). La Charte de la personne hospitalisée prévoit que «L’établissement de santé doit respecter les croyances et convictions des personnes accueillies. Dans les établissements de santé publics, toute personne doit pouvoir être mise en mesure de participer à l’exercice de son culte (…) Toutefois, l’expression des convictions religieuses ne doit porter atteinte ni au fonctionnement du service, ni à la qualité des soins, ni aux règles d’hygiène, ni à la tranquillité des autres personnes hospitalisées et de leurs proches ».\n2 LE RENFORCEMENT DE LA CULTURE DE LA LAÏCITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE\nL’inscription du respect du principe de laïcité parmi les obligations et principes déontologiques des fonctionnaires dans le statut général doit s’accompagner de la diffusion d’une plus grande culture de la laïcité dans la fonction publique. Le renforcement de la culture de la laïcité s’appuiera sur l’intensification du dispositif de formation aux divers moments de la carrière (2.1), sur la mise à disposition d’un nouveau support d’information à destination de tous les agents (2.2), sur la mise en place d’un espace dédié sur le site du ministère de la fonction publique recensant toutes les informations relatives au principe de laïcité dans la fonction publique (2.3), sur la désignation d’un référent ou correspondant « laïcité » qui assurera une écoute et un accompagnement des agents publics relevant de votre autorité (2.4), ainsi que sur la création d’outils de veille afin de mieux identifier les difficultés éventuelles rencontrées dans les services (2.5).\nEnfin, je souhaite que la journée du 9 décembre devienne, chaque année, l’occasion de rappeler l’histoire de ce principe fondamental, sa portée et de favoriser le dialogue afin de valoriser la laïcité dans la fonction publique (2.6).\n2.1 Renforcement de la formation initiale et de la formation continue\n2.1.1 Les leviers d’un dispositif de formation renforcé sur le principe de la laïcité\nAfin que les obligations résultant du principe de laïcité soient comprises par l’ensemble des agents publics et pleinement respectées dans l’exercice de leurs fonctions, je souhaite tout d’abord que tout nouvel entrant dans la fonction publique suive une action de formation portant sur cet objet.\nIl est également essentiel que l’ensemble des agents publics en fonctions, quels que soient leur catégorie et leur corps ou cadre d’emplois d’appartenance, y compris les agents contractuels, soit informé des obligations professionnelles et formé au principe de laïcité et à ses conséquences.\nJe souhaite, dès lors, que l’ensemble des employeurs publics intègre le thème de la laïcité dans leurs plans de formation – cf., pour la fonction publique de l’Etat, la circulaire relative aux priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie du 17 octobre 2016 – et s’assure que le plus grand nombre d’agents publics puisse se voir proposer une action de sensibilisation ou de formation sur ce thème, notamment dans les formations dispensées lors de l’accueil des agents nouvellement recrutés ou de la prise de poste.\nCette priorité de formation initiale et continue doit être prise en compte par les écoles de service public ainsi que dans les plans de formation ministériels et les plans régionaux interministériels de formation, en s’appuyant, pour ce second volet, sur les plateformes régionales d’appui en matière de gestion des ressources humaines (PFRH), dans les plans de formation des collectivités territoriales, l’offre de formation du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et dans les plans de formation des établissements relevant de la fonction publique hospitalière conformément aux priorités nationales de formation.\nL’offre de formation est importante. Sur un sujet aussi sensible que la laïcité, il est particulièrement important de s’assurer de l’adéquation de la formation dispensée aux besoins du public visé, des compétences des formateurs et de la qualité des outils pédagogiques. Les formations comportant une phase d’échanges entre les participants ont montré leur efficacité. Des modules de formation à distance couplés à des formations en présentiel peuvent également être envisagés.\n2.1.2 Les modalités de mise en œuvre\n2.1.2.1 Laïcité et formation initiale des agents publics\nLa formation initiale au sein des écoles de service public comprend une formation clairement identifiée et dédiée à l’explication du principe de laïcité, sa mise en perspective historique, sa portée juridique et son application au quotidien à des situations administratives concrètes.\nLe réseau des écoles de service public (RESP) a élaboré à cette fin un module de formation à distance généraliste, qui est utilisé par l’ensemble des écoles de service public du réseau. Ce module est, le plus souvent, couplé à une formation en présentiel adaptée à chaque public des écoles de service public. La formation à ce module doit être réalisée chaque année pour l’ensemble des élèves desdites écoles.\nAu sein de la fonction publique de l’Etat, un référent par école est désigné pour la mise en place de cet enseignement.\nAu sein de la fonction publique territoriale, le CNFPT assure également une séquence, au cours de ses formations initiales consacrées aux principes de laïcité et de neutralité, par la mise en place de la formation à distance créée par le RESP ou l’utilisation de ses ressources pédagogiques propres.\nAu sein de la fonction publique hospitalière, l’Ecole des hautes études en santé publique, également membre du RESP, assure la formation relative au principe de laïcité pour les fonctionnaires en formation. Tous les élèves stagiaires suivent dans ce cadre une formation portant sur le principe de laïcité dans la fonction publique.\n2.1.2.2 Laïcité et formation continue des agents publics\nDans l’objectif de formation de l’ensemble des agents publics énoncé au point 2.1.1, il convient de former prioritairement les agents qui ne bénéficient pas d’une formation initiale intégrant un volet consacré au principe de laïcité (notamment les agents contractuels de droit public et les agents en contrat aidé) et les agents qui exercent des fonctions au contact du public. En outre, un rappel des principes et de leur portée, à intervalles réguliers, à l’attention de ces derniers, peut s’avérer nécessaire.\nLe développement d’actions de formation continue dédiées au thème de la laïcité doit s’envisager autour de deux axes :\n– Favoriser le développement d’un réseau de formateurs internes :\nS’appuyer sur un réseau de formateurs internes permet d’adapter la formation proposée au plus près des besoins des agents tout en développant une culture commune.\nPlusieurs actions s’articulant autour de la constitution de réseaux de formateurs internes ont d’ores et déjà été engagées :\n– Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) a élaboré, en lien avec le CNFPT, un kit de formation ad hoc dont le déploiement s’appuie sur la formation de formateurs qui sont amenés à proposer des formations (modules de 2 jours) articulées autour d’un tronc commun et d’une séquence de spécialisation sur l’un des trois thèmes suivants :\n Laïcité et usage des espaces publics,\n Laïcité et relation socio-éducative,\n La laïcité : accueil et relations avec les usagers.\nLa constitution de ce réseau de formateurs est d’ores et déjà avancée tant au niveau de la fonction publique de l’Etat que de la fonction publique territoriale. Le CGET a habilité 175 formateurs de formateurs au niveau national, dont 58 sont issus des services de l’Etat et 26 fonctionnaires territoriaux interviennent pour le CNFPT. D’autres formateurs sont également habilités : des salariés de structures privées qui sont également susceptibles de former des agents publics (centres de ressources pour la politique de la ville, fédérations d’éducation populaire…), des futurs agents publics (Instituts régionaux du travail social, par exemple) ou des salariés exerçant une mission de service public (Pôle emploi, missions locales par exemple). Au niveau régional, le CGET a habilité plus d’un millier de formateurs dont environ un tiers sont des agents publics. L’objectif est que plus de 20.000 professionnels et acteurs de terrain soient formés fin 2017.\n– Un réseau de formateurs internes a été constitué pour dispenser, dans un cadre ministériel et interministériel, des actions de sensibilisation à la diversité et à la lutte contre les discriminations. Ce dispositif, piloté par l’institut régional d’administration (IRA) de Nantes, a permis d’outiller pédagogiquement plus de 200 personnes, exerçant au sein d’écoles de service public ou dans les services centraux ou déconcentrés des ministères, leur permettant ainsi de mener des actions de formation ou de sensibilisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines. Récemment, ces formateurs internes se sont vu proposer un volet complémentaire portant sur la laïcité, qui prend appui sur les outils pédagogiques développés par le CGET. Une vingtaine de ces formateurs viennent de bénéficier de cet apport et cette formation pourra être proposée, sur la base du volontariat, à d’autres formateurs internes formés à la diversité et à la lutte contre les discriminations.\n– Dans la fonction publique hospitalière, la construction de l’action nationale de formation «Laïcité, droits et obligations dans les établissements de la FPH » explicitée ci-dessous a été pensée pour qu’une équipe pluridisciplinaire, constituée de personnes ressources, puisse participer conjointement à une même session de formation, afin de permettre la mise en œuvre d’une démarche institutionnelle dans l’établissement.\n– Mobiliser les outils existants en les adaptant aux besoins des publics visés :\nLa formation continue des agents publics à la laïcité peut se décliner dans des modules dédiés, dans les services directement confrontés aux enjeux de la laïcité, ou bien faire l’objet d’un volet particulier au sein de formations plus générales.\nLes outils de formation existants, tels que le module de formation à distance développé par le RESP ou le kit créé par le CGET et le CNFPT, ont vocation à être diffusés pour permettre leur utilisation dans le cadre des formations organisées par les ministères et leurs opérateurs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics ainsi que par les établissements publics hospitaliers.\nLa DGAFP prendra les dispositions nécessaires pour que la ressource (ou «la boîte à outils pédagogiques ») du CGET et du CNFPT soit, en accord avec ces derniers, mise à disposition des acteurs, afin qu’elle puisse être déclinée dans des actions de formation à l’attention des publics les plus larges. De la même manière, la DGAFP invitera les administrations à partager leurs pratiques de formation innovantes en la matière dans un objectif de mutualisation.\nLe module de formation à distance élaboré par le RESP pourrait également être rendu accessible à l’ensemble des agents publics dans un objectif de sensibilisation. Chaque administration et opérateur pourrait choisir d’y ajouter, en fonction des besoins liés aux fonctions exercées par certains agents, un module en présentiel adapté, généraliste ou spécialisé sur une problématique ciblée directement en lien avec la mise en œuvre du principe de laïcité.\nLe CNFPT développe des modules de formation en présentiel tels que « restauration scolaire et laïcité », « laïcité et GRH » ou « gestion, entretien et financement des édifices cultuels ».\nLes établissements relevant de la fonction publique hospitalière sont incités, depuis 2014, à former les agents au thème de la laïcité, par la circulaire relative aux priorités nationales de formation. En 2016, la Direction générale de l’offre de soins (DGOS) a souhaité renforcer cette incitation afin de mieux accompagner les professionnels médicaux, soignants et administratifs des établissements relevant de la fonction publique hospitalière dans la gestion de situations de conflits éventuels sur ce sujet, dans le cadre d’une démarche institutionnelle. Une formation érigée en « action nationale de formation » et intitulée « Laïcité, droits et obligations dans les établissements de la FPH » est désormais, à ce titre, inscrite au catalogue des formations de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) qui en a rédigé le cahier des charges à la demande et avec l’appui de laDGOS.\n2.2 Mise à disposition d’un nouveau support d’information\nDes ministères, des collectivités territoriales et des établissements publics hospitaliers se sont dotés de chartes et de guides détaillés sur les questions de laïcité, dans lesquels les agents, notamment encadrants et décideurs, peuvent trouver des ressources importantes sur les fondements du principe de laïcité ainsi que des cas pratiques et des bonnes attitudes à adopter. Les guides élaborés par l’Observatoire de la laïcité constituent également une ressource complète, pratique et très utile.\nLa charte de la laïcité dans les services publics synthétise les grands principes, sur une seule page, et peut être jugée relativement concise pour les agents désireux de s’informer, comme l’observe le rapport de la Commission « Laïcité et fonction publique ».\nUn outil intermédiaire a donc été élaboré avec l’ensemble des employeurs publics, sous le format simple du dépliant pédagogique à destination des agents publics, revenant sur les idées reçues, les grands principes et les attitudes à adopter dans certaines situations. Il renvoie, par ailleurs, aux principales sources d’information pour ceux qui souhaitent aller plus loin dans la compréhension de la portée du principe de laïcité pour les agents publics. Il est également l’occasion d’une nouvelle diffusion de la charte de la laïcité dans les services publics.\nCe support a vocation à être remis à chaque agent public par l’employeur au moment de la prise de fonctions. Il peut aussi être utilisé comme support d’entretien faisant suite à une difficulté rencontrée dans un service en lien avec le principe de laïcité ou l’obligation de neutralité.\nCe support pédagogique, destiné aux seuls agents publics et qui n’a pas vocation à se substituer à la charte de la laïcité dans les services publics, sera adressé aux employeurs publics sous un format dématérialisé conçu pour l’impression.\n2.3 Accès facilité à une documentation pertinente, via le site internet de la fonction publique\nLe portail de la fonction publique propose depuis le mois de janvier 2017 une rubrique complète dédiée au thème de la laïcité dans la fonction publique.\nCette nouvelle source d’information s’adresse à deux publics cibles : les gestionnaires de ressources humaines et les agents publics. Pour les premiers, elle offre un accès à une information fiable et une documentation complète sur le sujet, comprenant les textes de référence (lois et circulaires), les travaux de la Commission « Laïcité et Fonction publique », la jurisprudence nationale et européenne en la matière, des liens vers les guides pratiques édités notamment par l’Observatoire de la laïcité et le CNFPT, ainsi que des rapports et des études élaborés sur le thème de la laïcité et des liens vers les principaux organismes de formation des agents publics. Pour les seconds, la rubrique propose en outre des réponses claires aux questions qu’ils peuvent se poser par la présentation synthétique du cadre juridique.\nCette rubrique, accessible dès la page d’accueil du portail, est amenée à être régulièrement mise à jour et complétée (http://www.fonction-publique.gouv.fr/laicite-et-fonction-publique ).\n2.4 Réseau d’expertise et de conseil : les référents laïcité\nAfin d’accompagner les agents publics et les encadrants dans l’exercice de leurs fonctions en matière de laïcité, un référent « laïcité » doit être clairement identifié dans chaque administration. Selon les spécificités des missions et l’organisation de chaque administration, les conseils en la matière pourront être apportés soit par un correspondant ou un référent « laïcité » dédié, soit par le référent déontologue créé par la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.\nEn effet, l’article 28 bis de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi créé consacre, pour les trois versants de la fonction publique, le droit pour tout fonctionnaire de consulter un référent déontologue. Sans préjudice des prérogatives du chef de service, le référent déontologue a pour mission d’apporter au fonctionnaire qui le sollicite tout conseil utile sur des questions relatives aux obligations et principes déontologiques mentionnés aux articles 25 à 28 de la loi précitée du 13 juillet 1983.\nDans le cadre des missions qui lui sont dévolues, le référent déontologue peut être sollicité sur des questions portant sur le respect et la mise en œuvre pratique du principe de laïcité inscrit à l’article 25 du titre 1er du statut général de la fonction publique.\nLe référent déontologue peut donc exercer, sous réserve des dispositifs que les administrations ont déjà pu mettre en place, des fonctions de référent laïcité.\nLes collectivités territoriales affiliées à un centre de gestion peuvent demander, avec l’accord du président du centre de gestion, à ce que cette fonction soit exercée par le référent déontologue.\nDepuis fin 2011, un référent laïcité est déjà en place dans les établissements hospitaliers et dans les agences régionales de santé (circulaire n° DGOS/RH4/2011/356 du 5 septembre 2011 relative à la charte des aumôneries dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986). Il convient de les conforter dans cette mission.\nSelon l’organisation mise en place dans chaque administration, il convient d’informer, par tout moyen, les agents publics en relevant de l’identité et des coordonnées du correspondant ou du référent en charge des questions de laïcité.\nAfin d’assurer cette mission, il conviendra que le correspondant ou le référent dispose des moyens nécessaires et qu’il ait reçu une formation appropriée à l’aide notamment des modules de formation précédemment exposés et lui permettant d’apporter, tant sur le fond que dans l’accompagnement, les réponses aux difficultés rencontrées par les agents.\nIl est enfin rappelé que l’existence d’un référent laïcité ne doit pas conduire à méconnaitre le rôle primordial de l’autorité hiérarchique, qui est chargée de veiller au respect du principe de laïcité dans les services placés sous son autorité, dans les conditions précédemment exposées.\n2.5 Développer une veille régulière sur les difficultés rencontrées dans les services quant au respect du principe de laïcité dans la fonction publique\nAfin de disposer à l’avenir de données, notamment quantitatives, sur les difficultés réellement rencontrées dans les services quant au respect du principe de laïcité et de l’obligation de neutralité, la DGAFP élaborera un outil de mesure, en lien avec la DGCL, la DGOS et les ministères.\nSera ainsi définie la liste des indicateurs pertinents à partir des items proposés en annexe du rapport de la Commission Laïcité et Fonction publique, dans l’objectif de les intégrer prochainement dans les bilans sociaux.\n2.6 Faire du 9 décembre une journée d’échange pour valoriser la laïcité\nLe développement d’une culture de la laïcité dans la fonction publique suppose un engagement fort et constant des employeurs publics pour assurer avec pédagogie sa promotion auprès des agents publics.\nJe vous invite à organiser lors de la journée nationale de la laïcité, jour anniversaire de la loi du 9 décembre 1905 concernant la séparation des Eglises et de l’Etat, un évènement ou un temps collectif d’échanges avec les agents de votre service sur le thème de la laïcité afin de réaffirmer l’attachement de la fonction publique au principe de laïcité, dans une démarche de prévention et de sensibilisation.\nCet évènement sera l’occasion d’exposer le sens et la portée du principe de laïcité, en rappelant l’histoire du principe de laïcité et l’exposé succinct de son cadre juridique (neutralité de l’Etat, différence agents/usagers). Ce rappel pourra constituer le point de départ d’un échange, permettant de réaffirmer notamment que la laïcité s’applique à tous les agents et non seulement à quelques personnes qui pourraient se sentir particulièrement concernées.\nLes pratiques professionnelles, les formations et les outils mis en place pour épauler les agents publics dans l’exercice de leurs fonctions pourront ensuite être évoqués, selon le type de fonctions exercées, pour établir un dialogue, faire exprimer les ressentis ou faire émerger les interrogations, le cas échéant prévenir les difficultés.\nCet événement sera, enfin, l’occasion de vérifier la connaissance par les agents placés sous votre responsabilité de l’existence du référent laïcité, de son rôle et de ses modalités de saisine, et de conforter la voie de régulation que constitue le référent laïcité en ce que les agents peuvent lui demander conseil s’ils le souhaitent.\nJ’invite les employeurs publics à s’emparer de cette journée symbolique dans les trois versants de la fonction publique, pour prévoir ce moment d’échanges avec leurs équipes et permettre à chacun de prendre conscience que la laïcité contribue au respect, au dialogue et à la tolérance mutuelle.\nPublié dans Actualités, Conférences, Culture, Documentaires, Education, Formations, Foudil Benabadji, Histoire, Information, Laïcité, politique, Science, Société


Je suis nouveau sur ce forum alors je me presente je m'appelle Léo j'ai 13 ans et aujourd'hui je viens vous presenter mon premier aquarium ou loge en ce moment 12 twbm F1 :\nDescriptions du bac : Cuve de 43x26x22. Aquarium fluval edge.\nEclairage led 2x1,5w\nsol rouge dennerle crevettes\nChauffage 50w newatt avec thermostat integré\nDennerle: crusta tree\ncrusta tubes S x3\ncrusta stone S\nPlantation (pour le moment) :\nEt pour apres :\nJ'enleverais la sagittaria et l'hygrophila (devenu trop grande)\nAu niveau de la nourriture je leur donne :\nEt pour les parametres Mallette 9 tests Sera :\nPH:le seul test qui ne marche pas,il m'indique 8 ce qui m'étonnerait sinon ça ferait longtemps que les crevettes serait mortes\nJ'ai essayé avec des test bandelettes JBL et ça m'indiquait 6,4\n(le minimum) mais a mon avis c'est un petit peu en dessous.\nVoila ça c'était pour la partie un petit peu technique\nEt maintenant je vais vous parler du plus important les crevettes :##06:\nTout a commencé a la rentré je voulais un aquarium nano afin d'y mettre un betta. J'y ai finalement mis des crevettes. Au début je voulais mettre des taiwan bee mais en regardant les prix j'ai vite compris que si j'en voulais une dizaine j'en avais pour des années d'économies :##06: Et puis j'ai découvert les twbm alors je n'ai pas hésité une seule seconde et d'autant plus que je venais de trouver l'aquarium de mes reves (le Fluval Edge) a seulement 7 euros dans une brocante :##06:\nBon il manquait le chauffage et l'éclairage était mort mais ça restait une super affaire quand meme. Mise en eau mi janvier et je laisse le bac tourné pendant deux mois.Puis je trouve un gars qui vend dix twbm (red et black mélangé) pas très loin de chez moi pour 50 euros. Le gars m'en rajoutent deux de plus gratuitement et me voila avec douze twbm F1 toutes de un a deux cm et grade s a ss. Acclimatation au goutte a goutte pendant deux heures et demi et hop dans l'aqua. Au début elle étaient toute cachées mais je commence de plus en plus a voir les douze sorti.\nEt la raison qui m'a poussé a venir sur ce forum aujourd'hui est ma premiere grainée :##06: alors que cela ne fait pourtant que trois semaine que je les ai. Avant de passer aux photos je voudrais vous demandez la grainée pourrait sortir des oeufs non fécondés et donc qu'il ne deviennent pas crevettes ?\nVoici donc les photos de ma twbm grainée, c'est une très belle grade ss:\n(Désolé pour la qualité des photos prises avec un téléphone portable)\nD'autre photos de twbm :\nEt une dernière ou l'on peut apercevoir les oeufs de la grainée :\nJ'ai aussi des questions au niveau des plantes.\nVu que j'ai 0 de nitrates et 0 de fer les plante ne risquent elles pas de trop souffrir ou de mourir ?\nJusque qu'a combien de fer puis je monter sans que ce soit nocifs pour les crevettes ? (engrais Ferropol 24)\nJe suis ouvert a toutes critiques et merci d'avance pour les réponse a mes questions.\nDernière édition par axoloto le Ven 26 Avr 2013 - 19:26, édité 1 fois\nle Sam 6 Avr 2013 - 1:17\nC'est du lourd pour un premier bac, bien joué !\nle Sam 6 Avr 2013 - 1:35\nLe chauffage n'est pas nécessaire....quelle est la T°ambiante de la pièce ?\nAvec quoi tourne le bac : eau osmosée ?\nOui, si des oeufs ne sont pas viables , le femelle s'en débarrassera :##27:\nle Sam 6 Avr 2013 - 3:08\nJ'ai l'impression que la relève est bien assurée les gars :##06:\nÇa fait plaisir de voir quelqu'un de cet age avec un bac comme celui ci, une maintenance de ce type et un français écrit plus que parfait!\nJe vais suivre ce fil, n'hésite vraiment pas à nous montrer plusieurs photos, surtout une du bac!\nle Sam 6 Avr 2013 - 10:03\nMerci a tous pour ce qui a été dit plus haut :##27:\nJojo85 : ce n'etait pas vraiment mon premier bac j'avais déja un 240 l mais suite a un déménagement j'ai été obligé de me séparer des poissons :##23: J'ai encore le bac alors promis je vous le présente dès sa mise en eau :##06:\nWhillash : Chez moi en fait on chauffe pas toute la journée le jour on est vers 22/23 et la nuit ça redescends a 16 c'est petit peu froid c'est pour ça que j'ai voulus assurer en prenant un chauffage avec thermostat (par ailleurs j'en suis très content je l'ai réglé a 23,5 il n'est jamais descendu en dessous de 23 et jamais monté au dessus de 24)\nLe bac oui je suis a 75 pour cent eau osmosée et 25 pour cent\nd'eau du robinet ce qui me permet d'avoir un kh très bas et un gh de 4/5 sans reminéraliser.J'ajoute aussi des fruits d'aulne et des feuilles de chène pour acidifier l'eau.\nMerci aussi pour les oeufs de la crevettes\nStrato1 : Promis je te montre une photo du bac dès que j'aurais replanté mes cryptocorine :##24:\nTrès bien joué pour ton premier bac, bonne continuation à toi !!!\nMerci crisis 42\nMes crevettes sont vraiment difficile :##11: Quoi que je leur donne elles ne mangent pas :\n-spaghetti une seule fois j'ai vu une crevettes minter desus puis au bout de dix seconde.\n-pomme bon ok le bout a flotter longtemps mais quand il a coulé c'est comme si elle etait pas là.\n-JBL Novo tabs et JBL Novo prawn il y a juste la grainée qui en prends un petit peu mais pas a chaque fois.Par contre les escargot eux adorent ça. Je suis envahi par les physes :##11: alorsquand je syphonne j'aspire ceux qui mangent les restes de nourritures :##06:\n-Vers de vase je ne les ai pas vu manger mais comme c'est le seul truc qui a disparu je pense qu'elles en ont mangés\nTout ça pour dire que je ne sais pas ce qu'elle mange, une idée ?\nJe vous mets d'autres photos des crevettes et du bac dès ce soir.\nDernière édition par axoloto le Dim 7 Avr 2013 - 0:18, édité 1 fois\nle Sam 6 Avr 2013 - 22:30\nVoici comme promis les photos de mon bac :\nGros plan sur la racine en résine dennerle avec mousse de java :\nDes photos de ma grainée :\nD'autres photos de taiwan bee mixte :\nJe ne sais pas encore quand je commanderais les plantes mais en tout cas je vous tient au courant.\nle Sam 6 Avr 2013 - 22:45\nNoooooon le filtre de l'aquarium vient de me lacher :##09: . J'avais tout débranché afin de déplacer le chauffage et quand j'ai rallumer le filtre plus de bruit et il n'aspirait plus l'eau. Que dois je faire acheter un autre filtre fluval edge et garder les masses filtrantes ? Mais si je ne trouve pas de filtre seul quel autre filtre prendre ? Le cycle de l'azote va il recommencer ?Combien de temps l'aquarium peut il rester sans filtre ?\nDésolé pour cette avalanche de questions mais la je suis un peu perdu.\nEn espérant que certains pourront m'aider :##23:\nTout d'abord, je te félicite pour cette belle présentation, cela fait plaisir de lire ton post. :##06:\nTu dois impérativement garder les mêmes masses filtrantes qu'il y avait dans le filtre qui vient de te lâcher (c'est là où loge toutes les bonnes bactéries qui sans elles, ton cycle devrait recommencer ce qui n'est pas du tout bon pour les crevettes ..). D'ailleurs c'était quoi comme type de masses filtrantes ? Après tu peux prendre le même filtre cascade ou un autre comme un filtre externe mais essaye de faire le plus vite possible pour le bien de tes invertébrés.\nle Dim 7 Avr 2013 - 10:58\nTrès belle présentation et joli projet que je vais suivre!\nPour ton filtre, je rejoins Laizer, il faut que tu gardes tes masses filtrantes mais saches que les bactéries ont une durée de vie assez courte une fois le filtre arrêté, environ 6h je dirai...\nTiens nous au courant, j'espère que tu as réussit à en retrouver un depuis l'arrêt de ton ancien filtre :##22:\nMince cela fait maintenant plus de 12 heures que le filtre est arrété. Je ne sais pas si c'est pour ça mais les crevettes sont devenus completement folle,elles courent ou nagent partout dans l'aquarium et elle se montent dessus. Est ce pour cela ?\nMerci mimikenti pour ton message,j'ai remis de l'eau dans le bloc filtre pour les bactéries. Je pensais bricoler un peu remettre un autre filtre et le rattacher au tuyau qui aspire l'eau mais apparement ce n'est pas possible. A pars le eden 501 qui est toxique avez vous des idées de filtres externes ?\nle Dim 7 Avr 2013 - 12:00\nJe ne dirai pas que l éden est toxique, certes il y a eu des soucis à un moment donné avec ce filtre mais s il était toxique il ne serait plus commercialise. Je l ai et je n ai jamais eu de souci du mis pas au niveau de la toxicité du filtre. Après je ne le recommande pas car perso je le trouve vraiment en dessous niveau filtration et il s encrassé très vite, j ai du le coupler à un filtre interne dans un 20l pour mes crecre alors tu vois...\nPour les filtres si j étais toi je jugerai au plus pressé la, donc j irai voir dans les magasins vers chez moi et si tu veux un filtre externe il y a les filtres cascade par exemple ou sinon les filtres internes de la marque supervise que je trouve pas mal et dans lesquels tu pourrai remettre des masses filtrantes et qui sont t assez faciles à trouver en animalerie..\nJ'ai un filtre renafistar ceux avec un seul type de mousse et un trou au milieu. Dans l'immédiat c'est celui là que je vais utiliser penser vous que meme pour apres ce sera bon.\nPour les masses filtrantes j'ai celle que j'ai depuis le départ c'est a dire biomax, combi mousse et une autre qui était avec mais je ne sais pas ce que c'est.\nDans l'immédiat , mets leur un bulleur à défaut d'un exhausteur pour rétablir rapidement une oxygénation de l'eau...fais leur un changement d'eau partiel également, surveille les NO3\ntrès beau début magnifique tu es doué :##06:\nle Dim 7 Avr 2013 - 16:26\nMerci natsu,j'espere que ça va durer :##22:\nPour le filtre j'ai pris en renafilstar ou j'ai mis le biomax et le combi mousse. Je n'ai pas gardé le charbon car plus de place et aussi carc'apres ce que j'ai compris ce n'était pas bon.Bon alors ça fait tres moche mais en attendant. J'espere surtout que les bactéries ne sont pas mortes :##23:\nTu as fait un changement d'eau et ajouté un bulleur en plus ?\nComment vont les crevettes, quel est leur comportement ?\nOui j'ai fait un changement d'eau mais je n'ai pas mis un bulleur parce que j'ai rajouté le filtre mais faut il que j'en mette un quand meme ?\nLes crevettes sont completement folles depuis que le fltre s'est arreté.\nJ'ai l'impression que ça va mieux maintenant que j'ai mis le filtre mais elle continuent toujours a se monter dessus. Je ne sais pas si c'est un comportement de reproduction car la seule a ne pas faire la folle et a ne pas se faire monter dessus c'est la grainée.\nJe vous mettrais ce soir des videos des crevettes.\nDernière édition par axoloto le Mer 10 Avr 2013 - 20:51, édité 1 fois\nTu as testé tes NO3 ?\nOui il sont a 10\nle Dim 7 Avr 2013 - 19:27\nDescends en dessous de 5 et oxygènes un max l'eau :##27:\nOk donc je vais mettre un bulleur et faire d'autres changements d'eau a l'eau osmosée\nle Lun 8 Avr 2013 - 11:10\nSurveilles aussi tes no2. Comment vont les crevettes aujourd’hui ?\nle Mar 9 Avr 2013 - 7:59\nDésolé de ne pas avoir pu répondre hier soir je suis rentré trop tard.\nLes crevettes sont beaucoup plus calmes aujourd'hui,les no2 sont a 0 et les no3 sont toujours a 10 car c'est la graduation la plus petite avant 0.\nJ'ai fait hier un changement d'eau d'environ 20 pour cent pour ne pas trop les stresser.


Sablés croustillants au thé Matcha : recette facile ! - Trendy Mood\nLe goût du thé Matcha ne fait pas l’unanimité mais quand on l’aime, je crois que c’est sans modération ! Je me souviens que ma recette de cake moelleux au thé Matcha et framboise avait remporté un franc succès, alors voici une nouvelle recette avec ce super ingrédient*. J’avoue d’ailleurs que la plupart des pâtisseries que je fais sont généralement au thé Matcha, il faudrait peut-être que je soigne cette obsession…\nBref, aujourd’hui, je vous propose donc une recette très rapide à réaliser et à cuire. Le goût du thé Matcha n’est pas trop prononcé et franchement, avec ces quantités, je trouve que c’est vraiment bien équilibré. Le fait de choisir du sucre de coco rajoute un petit côté caramélisé vraiment délicieux mais vous pouvez aussi vous tournez vers du sucre de canne plus classique.\n* Le thé matcha est considéré comme un « super aliment ». Il renforce le système immunitaire, lutte contre le cholestérol, et réduirait aussi l’apparition des rides car c’est un antioxydant.\n1 cs de thé vert Matcha en poudre\n5 cl de lait végétal riz thé vert Matcha & Sencha\nDans un saladier, versez la farine, la levure, le sucre et mélangez. Creusez ensuite un puits.\nDécoupez le beurre ramolli en petits morceaux. Déposez-le dans le puits et mélangez avec les doigts.\nVersez ensuite le lait végétal et le thé matcha puis mélangez à nouveau avec les doigts jusqu’à obtenir une pâte bien lisse. Si elle colle un peu trop aux doigts, rajoutez de la farine.\nFormez une boule de pâte et mettez-la au frigo pendant au moins une heure.\nSortez la pâte du frigo un peu avant de la travailler. Farinez votre plan de travail et votre rouleau à pâtisserie.\nAbaissez la pâte et étalez-la avec le rouleau jusqu’à ce qu’elle fasse environ 3mm d’épaisseur (un peu plus si vous aimez que les sablés soit plus moelleux au centre).\nAvec un verre retourné, découpez les sablés dans la pâte puis déposez-le sur une plaque.\nEnfournez pour 10 minutes (et surveillez pour les sortir quand les sablés sont dorés).\nUne fois qu’ils ont refroidi, vous pouvez conserver les sablés dans une boîte hermétique pendant une semaine si vous arrivez à résister à la tentation ! Les miens étaient toujours aussi croustillants. Je crois que j’ai pu faire une trentaine de sablés avec cette quantité de pâte, soit trois fournées.\nJ’espère que vous vous régalerez autant que moi !\nÉpinglez la recette sur Pinterest pour la retrouver facilement :\nTagsdessert goûter recette recette de cuisine sablés sablés de Noël thé matcha


Un Syrien soupçonné de crime de guerre arrêté à Berlin - Page 1 | Mediapart\nUn Syrien soupçonné de « crime de guerre » pour avoir jeté une grenade ayant tué plusieurs civils qui participaient à une distribution d’aides alimentaires organisée par l’ONU à Damas en 2014 a été arrêté mercredi à Berlin.\nMouafak Al D., membre présumé d’un groupe armé palestinien affilié au régime syrien, le Free Palestine Movement, est accusé de sept chefs d’accusation de meurtre et de trois chefs d’accusation d’agression, a indiqué le parquet fédéral de Karlsruhe.\nIl s’agissait d’habitants du camp de réfugiés palestiniens de Yarmouk, situé dans la banlieue de Damas, venus chercher de l’aide distribuée par l’Office de secours et de travaux des Nations unies pour les réfugiés de Palestine (UNRWA).\nCe camp avait été assiégé entre juillet 2013 et avril 2015 par le régime syrien, provoquant un terrible « manque d’eau, de nourriture et de soins médicaux », a rappelé le parquet.\nAvant de rejoindre le FPM, l’accusé aurait appartenu au Front populaire de libération de la Palestine-Commandement Général, une organisation palestinienne proche du régime syrien.\nL’accusé doit encore être présenté à un juge d’instruction dans la journée qui décidera de son éventuelle détention provisoire.


SPELEO CLUB AUBENAS S.C.A.: janvier 2019\nSamedi 29 décembre... mercredi 16 Janvier\nGrotte Vézy ( Sanilhac )\n( Mathieu, Christophe, Cyril, Thierry, Judi, Cédric, Jérôme, Pat )\nL'exploration de 300 m de rivière, suite au désiphonnage du barrage ( Voir CR du 20 octobre et 1er juillet 2018 ) s'était arrêtée sur une zone de trémies. La rivière, quant à elle, provenait d'un méandre ventilé mais impénétrable. Nous nous étions alors promis de revenir élargir ce départ prometteur lorsque les conditions météo s'y prêteraient ( hiver froid avec courant-d'air aspirant ).\nAprès lui avoir transmis la topo, Jérôme a négocié avec le propriétaire la possibilité de laisser vide le siphon du barrage pendant la durée de nos travaux.\nIl commence à faire froid, les troupes peuvent se lancer à l'assaut...\nSamedi 29 décembre ( Jérôme, Pat )\nAprès avoir désiphonné le barrage, nous nous apercevons que le débit de la rivière est assez fort et qu'il reste beaucoup d'eau dans les vasques.\nLe barrage artificiel vu de l'aval.\nOn se mouille copieusement et il nous faut prendre moult précautions pour ne pas tremper le perfo et ses accus qui ne sont pas dans un sac étanche.\nPendant que Jérôme oeuvre, je désobstrue le haut de la seconde trémie et arrive à m'y insinuer en serrant les fesses. Je débouche dans une petite niche colmatée où tout menace de s'écrouler, j'abandonne. La suite se passe bien jusqu'à ce qu'une soudaine inversion de courant-d'air nous chasse de la galerie de la trémie où nous attendions patiemment et nous oblige à une retraite précipitée.\nDimanche 6 janvier ( Mathieu, Christophe, Jérôme )\nTravail efficace du trio : un bon mètre a été gagné. Pendant que le binôme désobstrue le méandre, le troisième larron parcourt la rivière et élargit à grands coups de massette les passages qui accrochent. On peut désormais franchir debout la vasque profonde qui obligeait à une malcommode reptation en hauteur.\nMardi 8 janvier ( Judi, Christophe )\nEntrée dans la cavité à 18 h 30. Au fond, le courant-d'air est bien aspirant. Travail sur la rive droite du méandre. Départ du fond à 20 h; le travail d'élargissement tout au long de la rivière a porté ses fruits, un quart d'heure plus tard tout le monde est dehors.\nMercredi 9 janvier ( Jérôme, Pat )\nLe débit a bien diminué par rapport à notre dernière sortie et nous constatons avec satisfaction que le travail de nos prédécesseurs a été percutant... Nous progressons et grappillons encore quelques mètres. On peut dorénavant s'avancer et apercevoir la première cascatelle mais ça reste étroit.\nLa fin de l'après-midi est consacrée à la prospection sur les flancs amonts du ruisseau de Pézenas et dans les terrasses de Sanilhac. Beaucoup de ronces, pas beaucoup de calcaire, et pas de perte espérée. Il faudra élargir le cercle de prospection; la provenance de la rivière est à chercher encore plus loin...\nJeudi 10 janvier ( Mathieu, Cyril )\nSortie en soirée pour l'équipe qui progresse d'un bon mètre. L'attaque se porte simultanément sur les deux rives du conduit permettant des conditions de travail confortables. On peut voir maintenant sur trois mètres. Ca pourrait presque passer au ras de l'eau mais il faut être très mince et pas frileux ( après avoir enlevé les déblais qui encombrent le fond du méandre bien sûr... )\nEn s'avançant en hauteur on voit à l'extrémité du méandre une seconde cascatelle qui semble sortir d'un conduit très étroit. De plus, il semblerait que nous ne retrouvions pas encore les assises marneuses synonymes d'un élargissement de la galerie... Il va falloir s'accrocher et être pugnace !\nVendredi 11 janvier ( Thierry, Pat )\nLa noria des équipes ne faiblit pas et il y aura eu quatre jours de suite une équipe sur place. Nous constatons que le duo de la veille n'a pas chômé. De grosses lames nous empêchent de passer et il nous faudra trois quarts d'heure pour évacuer les blocs et les gravats avant de se mettre au boulot.\nOn avance peu à peu et l'on voit très bien la première cascatelle mais l'accès par le bas est maintenant bouché par les blocs et il faut maintenant poursuivre la désobstruction dans la partie haute du méandre.\nLa première cascatelle.\nMercredi 16 janvier ( Jérôme, Pat )\nDébut de séance à dégager le travail précédent : une grosse lame en rive droite aura besoin d'être débitée pour l'extraire du méandre. En rive gauche c'est un peu moins bon ce qui occasionne un petit décalage pour nos forages.\nPendant que Jérôme s'active, je mesure la conductivité et la température des différents actifs :\nLe micro affluent en provenance de la première trémie.\n- Micro affluent trémie où l'on stocke le matos : 358 micro Siemens/cm. Température : 13,1°\n- Micro affluent au plafond en se dirigeant vers la trémie du fond : 369 ms. T : 13,2°\n- Rivière : 289 ms. T : 12,9 °\nDes conditions de travail confortables... la rivière coule sous l'amoncellement des déblais.\nAvant de partir, Jérôme escalade le départ à l'opposé de la première trémie et s'insinue dans le boyau terreux. Au bout de quelques mètres il y a bien un départ à gauche mais totalement impénétrable : nous ne shunterons pas le méandre étroit objet de nos désobstructions ! Par contre sur la droite il y a un boyau qui part en direction de l'aval et au bout de 10 m de ramping Jérôme se retrouve en balcon en haut de la Salle Biliaire allongé sur les conglomérats. Il fallait en avoir le coeur net et aller voir...\nEn hauteur, le départ du petit boyau terreux, faible espoir, déçu, de shunter le méandre...\nUne fois sortis, nous montons à la nuit tombante chercher la résurgence du Mouraret, mais j'ai oublié ma carte et mon GPS et nous grimpons finalement au hameau du Ranc où nous découvrons une résurgence qui a le même débit que notre rivière souterraine ( mesure conductivité : 148 ms et T : 12,2° ) mais coulant sur les grès et ne se perdant pas, ce n'est pas elle qui alimente le Vézy. Le propriétaire est accueillant et il faudra quand même revenir voir si ça continue car il y a un petit tunnel bâti...\nJuste au dessus de sa maison nous retrouvons le banc de calcaire que nous n'imaginions pas être aussi haut... à prospecter...\nDemain c'est Cyril et Ced qui seront à l'ouvrage.\nPour la Vézy Dream Team : Judi, Pat.\nPublié par spéléo club aubenas à 09:59 Aucun commentaire:\nAven des Côtes ( St Etienne de Fontbellon )\n( Charlotte, Yola et Benoît Jarry, Thierry, Pat )\nJe me joins pour cette après-midi à Benoît et ses filles à qui Thierry a proposé une balade dans le Réseau Supérieur Fossile que nous ne connaissons pas.\nSur le parking, nous croisons un groupe de visiteurs encadré par Philippe Roux. Petite palabre et nous prenons les devants pour équiper le puits d'entrée. Nous partons visiter l'amont de la galerie des gours qui bénéficie dorénavant d'un balisage protecteur puis la rivière aval jusqu'au siphon. Ca coule fort aujourd'hui et le débit dépasse les quinze litres seconde.\nEn revenant vers l'amont, nous nous "enquillons" dans un méandre au départ étroit, porte d'accès au réseau sup. La suite est une série de boyaux, laminoirs aquatiques et boueux qui transforme rapidement nos combis en une carapace humide et glaiseuse. Et c'est avec soulagement que nous débouchons dans une galerie plus confortable où les concrétions font leur apparition.\nLa galerie est plus large, on se salit moins mais il faut néanmoins encore traverser quelques flaques de boue pour atteindre la partie aval.\nNous aboutissons dans une salle inclinée, bouchée de toute part. Une petite pose de pédagogie géomorphologique et nous déballons le matos photo pour essayer de faire quelques clichés dans cet endroit peu engageant.\nAprès avoir franchi de nouveau une pseudo voûte mouillante, nous repartons vers l'amont plus richement décoré.\nVers la fin du réseau fossile, nous avons la surprise de découvrir des traces de pattes dans la glaise. Nous pensons d'abord à du blaireau mais ce sont en fait des traces de renard... D'où vient-il ? Par où est-il passé ?\nLes griffes ne sont pas visibles, dans un premier temps j'ai pensé à un gros chat...\nLe signal du retour est finalement donné à la grande satisfaction de nos patients mannequins. Nous nous replongeons dans l'infâme bouillasse des boyaux et sommes bien content, à la fin, de remettre les pieds dans l'eau claire et transparente de la rivière.\nLes filles s'occupent du déséquipement et nous émergeons de notre buse dans la nuit bien froide. Nous ne trainons pas et filons bon train pour rejoindre nos véhicules.\nPublié par spéléo club aubenas à 08:50 Aucun commentaire:


par Jero01 Mar 14 Avr 2020, 16:01\nUn ami a une colonie installée dans un arbre creux et me demande si je peux le récupérer. Un peu délicat.\npar jmb 24 Mar 14 Avr 2020, 16:09\nC'est faisable avec du temps et de la patience.\nSous you tube il y a des exemples\npar Invité Mar 14 Avr 2020, 16:16\nJero01 a écrit: Bonjour à tous un ami à une colonie installée dans un arbre creux et me demande si je peux le récupérer un peu délicat du en pensez vous ?\nOuf, c'est compliqué ! J'ai tenté il y a deux ans et je m'y suis cassé les dents, avec du recul j'aurais pu y arriver de cette façon :\n1) ouvrir le trou au maximum pour exposer l'essaim au froid et à la pluie, en se protégeant au max car les abeilles vont être folles\n2) enfumer longtemps et abondamment (quand je dis longtemps, c'est 1 h non-stop pour te donner une idée !)\n3) ensuite, ne pas chercher à récupérer l'essaim de suite. Si tu les as suffisamment dérangées, normalement l'essaim devrait partir tout seul dans les jours suivants en abandonnant le couvain et là tu peux le récupérer beaucoup plus facilement ; tu peux ensuite le laisser quelques jours à côté de l'arbre, pour que les abeilles finissent de récupérer le miel.\npar Jero01 Mar 14 Avr 2020, 17:19\nJ'avais déjà vu la vidéo, mais la reine va t'elle sortir ? Je ne pense pas.\npar Jero01 Mar 14 Avr 2020, 19:53\nJe viens de recevoir un sms d'une personne qui me demande de récupérer un essaim d'abeilles logé sous terre ,??\npar corax Mar 14 Avr 2020, 20:00\nJero01 a écrit: Re bonsoir à tous je viens de recevoir un sms d une personne qui me demande de recuperer un essaim d abeille loger sous terre ,?? Qu en pensez vous ?\nA mon avis ce sont des guêpes\npar Jero01 Mar 14 Avr 2020, 20:02\nJe pense aussi ; ou alors abeilles maçonnes.\npar Jero01 Mar 14 Avr 2020, 20:06\nOu plutôt abeilles solitaires venues en nombre.\npar eul' riolu Mar 14 Avr 2020, 20:59\nEssaye de te faire envoyer une photo et tu seras fixé.\nJe ne connais pas d'apis mellifera qui niche sous terre.\npar Jero01 Mar 14 Avr 2020, 21:02\nJ'ai rendez vous demain. Je vais aller voir demain par curiosité.\npar michelfr30 Mer 15 Avr 2020, 05:33\nJ'ai déjà vu ça dans une plate bande. En y regardant de plus près ce sont des abeilles solitaires, mais qui ont choisi le même endroit pour y habiter. Ce ne sont pas des apis mellifera.\nVoici un extrait de [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nIl s’agit d’abeilles solitaires qui nichent dans le sol et qui sont absolument inoffensives. Elles creusent des galeries dans le sol pour y déposer leurs oeufs et effectuent d'incessants allers-retours pour déposer de quoi alimenter les futures larves. Très utiles à la pollinisation, elles servent aussi de nourriture aux oiseaux. Lorsqu'elles ont trouvé un lieu favorable à leur nidification, elles ont tendance à y venir en nombre, creusant leurs nids sur un même site en une concentration parfois impressionnante qu'on appelle "bourgade", comme un village... Leur présence est même parfois favorisée par les jardiniers qui prévoient de leur réserver une partie de sol nu pour les accueillir tant elles sont utiles.\nSi vous souhaitez quand même vous en débarrasser, sachez que leur activité est relativement limitée dans le temps et qu'elle ne vous "dérangeront" pas longtemps. Au pire, ne sacrifiez qu’une partie de la colonie, en labourant, par exemple, le sol lorsqu’elles auront terminé leur travail de ponte.\nÀ lire : Les nids d'abeilles solitaires et sociales, par Claire Villemant, Insectes n°137, 2005(2). En ligne à : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\npar mitch29 Mer 15 Avr 2020, 05:49\nA mon avis, il vaut mieux laisser ces bestioles tranquilles... que ce soit dans l'arbre ou dans la terre...\nDans l'arbre, les chances de réussite sont minces.... Je peux comprendre que dans une maison la cohabitation puisse gêner mais dans un arbre à l'extérieur, hormis de vraies teignes ( plutôt rares en hauteur si on ne les fait pas chier....) ou une personne gravement allergique aux piqûres..\nPour les abeilles de sol (ce qui doit être le cas, tout est déjà dit, elles ont leurs utilités.)\npar Condor73220 Mer 15 Avr 2020, 07:20\nSi c'est un arbre qui les accueille tous les ans, je laisserais une ruchette à demeure sur un malentendu, La prochaine reine pourrait comprendre le message....\npar Invité Mer 15 Avr 2020, 07:41\nmitch29 a écrit: A mon avis, il vaut mieux Laissez ces bestioles tranquilles... que ce soit dans l'arbre ou dans la terre...\ndans l'arbre, les chances de réussite sont minces....je peux comprendre que dans une maison la cohabitation puisse gêner mais dans un arbre à l'extérieur, hormis de vrais teignes ( plutôt rare en hauteur si on ne les fait pas chier....) ou une personne gravement allergique aux piqûres..\nPour les abeilles de sol ( ce qui doit être le cas, tout est déjà dit, elles ont leurs utilités..)\nJ'avais oublié de le dire, mais en effet c'est souvent la meilleure solution !\nSi la cohabitation ne pose pas de souci à priori, et il faut parfois un peu de pédagogie pour expliquer que les abeilles sont des animaux pacifiques, désormais j'essaye de convaincre les gens qu'il vaut mieux ne rien faire et les laisser vivre leur vie tranquilles.\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 12:52\nNon, elles sont assez loin de son domicile. Je laisse tomber.\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 15:58\nDe retour de chez la personne qui a des abeilles sous terre. Vraiment bizarre ! il y a un va et vient incessant et elles ramènent du pollen. Elles ne sont pas agressives et le monsieur m'a dit qu'il a vu arriver l'essaim qui s'est collé contre sa façade qui était noir d'abeilles et les as vu rentrer dans un trou. Ce trou était occupé l'an dernier par des guêpes. Qu'en pensez vous ?\nJ'ai lu que l'abeille solitaire ne ramenait pas de pollen.\nDernière édition par eul' riolu le Mer 15 Avr 2020, 23:03, édité 1 fois (Raison : arre)\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 15:59\nEssaim arrivé lundi dernier, je précise.\npar Invité Mer 15 Avr 2020, 16:13\nC'est vraiment bizarre, mais s'il s'agit de trouver un abri en urgence car désertion de leur ancienne ruche, pourquoi pas ? il doit y avoir une cavité sous la terre qui leur convient, genre anciennes fondations creuses, ou cuves, voire ancienne fosse, puits....\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 16:31\nOui elles ne sont pas sous terre même mais genre une bute car il y a un fossé qui a été creusé autour il y a longtemps. Penses tu ophrys que je doive les mettre en ruche ?\npar Eloi Mer 15 Avr 2020, 16:42\nAvez-vous une photo ? Histoire que l'on puisse répondre précisément ?\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 16:48\nHélas plus de batterie\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 16:53\nJe pense le récupérer mais je ne connais pas sa taille dois je prendre une ruche ou ruchette ?\npar Invité Mer 15 Avr 2020, 17:01\nVous allez creuser par le côté ? Si vous avez un endoscope branché sur le portable, ça vous donnerait une idée de sa position dans la cavité et de sa population.\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 17:24\nOula ! Je n'ai pas ça.\npar Invité Mer 15 Avr 2020, 17:38\nVous en avez pour moins de 10€ sur le net. Bien pratique pour la surveillance dans la ruche sans trop les déranger ... J'ai pu m'en servir et y voir la reine, tranquille... ça passe partout, et pourrait donc avoir son utilité pour les cueilleurs d'essaims surtout dans des endroits pas possibles !\nEn tout cas, donnez nous la suite des événements. :-)\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 18:07\nOk ! Je pensais plus cher que ça. Je vais me renseigner.\nMais donc vu qu'elles rentrent du pollen, ce ne sont pas des solitaires ???\npar Eloi Mer 15 Avr 2020, 18:21\nJero01 a écrit: Mais donc vu qu elles rentre du pollen ce n est pas des solitaires ???\nLes solitaires rentrent aussi du pollen.\nMais elles sont facilement reconnaissables de par leur aspect.\npar Jero01 Mer 15 Avr 2020, 18:44\nQuel genre d aspect ?\npar Eloi Jeu 16 Avr 2020, 07:09\nIl y a plein d'abeilles solitaires différentes, mais la plupart du temps elles sont beaucoup plus poilues que les melliferas.\npar s2lyon Jeu 16 Avr 2020, 09:22\n(mais les solitaires arrivent rarement en essaim)\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 12:45\nCelle que j'ai vu ressemble beaucoup à une mellifera.\nJe vous tiens au courant, j'y vais ce soir.\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 18:53\nDe retour de l'essaim sous terre qui était bien des melliferas : 3 jolis rayons de construits, donc je l'ai récupéré mais cela a été difficile avec notamment de la terre qui tombait, etc... Donc je l'ai mis en ruche en espérant avoir eu la reine que je n'ai pas réussi à voir.\nJ'ai une vidéo que j'essaierai de poster.\nJ'ai cru voir des zazas battre le rappel. Je vais le récupérer demain soir.\npar Invité Jeu 16 Avr 2020, 18:54\ncool ! :-) Il n'y a plus qu'à attendre demain pour savoir.\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 18:59\nComment savoir si il y a la reine ? Si elles rentrent du pollen\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 19:04\nEt du coup j'ai mis des cires gauffrées et un ancien cadre bati.\nDois je l'enlever ce cadre bati ? Et le remplacer par une cire gauffrée ?\npar Invité Jeu 16 Avr 2020, 19:19\nC'est une ruchette ? il y a donc les 3 rayons qu'elles avaient bâtis dans la cavité, plus le cadre bâti , plus la cire gaufrée, et 1 cadre de réserve. En laissant le cadre bâti, cela permet à la reine de se remettre à pondre tout de suite et d'avoir des abeilles supplémentaires très rapidement.\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 19:26\nC'est une ruche 10 cadres.\nTu crois que c'est trop grand ?.\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 19:27\nCrois tu que je doive leur donner du 50/50 ?\npar Invité Jeu 16 Avr 2020, 19:52\nJ'ai un souci de connexion, ça "rame" !\nIl faut nourrir, oui, du sirop 50/50, parfait !\nLa rentrée de pollen ne veut pas forcément dire que la reine est là, car les abeilles donnent la priorité à nourrir le couvain, s'il y en a ! Apparemment cet essaim s'est installé il y a une semaine, et 3 rayons de bâtis, donc la reine a du recommencer à pondre (sauf si reine vierge d'un essaim secondaire) , vous avez pu voir des œufs et jeunes larves ?\nRuche ou ruchette selon la taille de l'essaim, moi, je préfère une ruchette au départ, plus facile à gérer pour un éventuel traitement d'acide oxalique, pour trouver et marquer la reine, vérifier la ponte, maintien de la chaleur, vérifier l'état sanitaire de l'essaim, etc... et transférer dans une ruche plus tard. Mais la ruche 10 cadres, ça ira aussi, tu peux partitionner selon la taille de l'essaim pour laisser 6 ou 7 cadres pour l'essaim et selon la météo de ta région.\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 19:58\nOk merci donc du sirop demain ou ce week end ?\npar Invité Jeu 16 Avr 2020, 20:10\nDemain pour le sirop, car là, ça fait une semaine et les abeilles ont besoin de ressources rapidement.\nVoici un lien qui devrait t'aider : [url=http://rucherecole68.thann.free.fr/Calendrier apicole/Capturer_et_enrucher_un_essaim.pdf]http://rucherecole68.thann.free.fr/Calendrier%20apicole/Capturer_et_enrucher_un_essaim.pdf[/url]\nCe rucher-école est intéressant. Il donne aussi un excellent récapitulatif pour reconnaître toutes les maladies des abeilles et couvain...\npar Jero01 Jeu 16 Avr 2020, 20:17\npar Invité Jeu 16 Avr 2020, 20:19\nhttp://rucherecole68.thann.free.fr/calendrier.html beaucoup de fichiers pour les débutants\npar Thybull Ven 17 Avr 2020, 02:39\nMerci beaucoup pour ce lien il est très intéressant et très complet.\npar Jero01 Sam 18 Avr 2020, 11:56\nSalut les amis de retour avec la colonie récupérée sous terre elle se porte bien mais petite. J'ai aperçu la reine j'ai partitionné et nourri au sirop; mais problème les Zazas se noient en venant le boire. Je ne comprends pas : Le cabochon ok ! Petite entrée de cirer ok ! Qu'en pensez vous ? Pour l'instant j'ai enlevé le nourrisseur.\npar Invité Sam 18 Avr 2020, 12:18\nhello ! super nouvelle !\nsi tes abeilles se noient , mets une gaze, compresse, morceau de tissu ...mais nourris quelques jours, si ça ne va toujours pas avec ton nourrisseur, il faudra le changer, et mettre alors un sachet troué de candi protéiné, et à l'extérieur il faut mettre un abreuvoir. une soucoupe de pot de fleurs, un morceau de tissu ou vieille serpillière propre, quelques cailloux, Remplis de mousse verte qu'il y a autour des pieds des arbres ou cailloux à l'ombre (s'il y en a dans le coin) sinon des morceaux de bouchons de liège.\npar Jero01 Sam 18 Avr 2020, 12:44\nPar contre la ruchette-piège que j'ai un peu plus loin est très visitée. Je me demande si c'est celle de ma nouvelle colonie ou d'une autre...


Jordane saunal - jardin sonore vol.1\n"Jardin Sonore - volume 1" est un voyage d'environ 55 minutes, à écouter dans ses temps de ressourcement ou pour accompagner d'une dimension sonore des méditations, des séances de soins.\nIl se construit en plusieurs phases, accompagnée de mes instruments thérapeutiques et du chant intuitif, à la manière des voyages sonores proposés en sonothérapie. Le tout accompagné du chant des oiseaux.\nMusicienne et chanteuse : Jordane Saunal\nEnregistrement, mixage et mastering : Raphaël D'Hervez\nCrédits photos : Raphaël D’Hervez\nArtwork : Jordane Saunal\nSoutenu par Trempo, FUTUR Records et Le Chant des Selkies\nFabriqué par Kuroneko Phonogram Manufacture\nJardin Sonore - volume 1 / Version CD\nRecevez chez vous le CD de "Jardin Sonore - volume 1" + la version digitale offerte. Vous pourrez la télécharger via le mail de confirmation de votre commande.\nJardin Sonore - volume 1 / Version digitale\nUn lien de téléchargement se trouvera dans le mail de confirmation de votre commande. Vous pourrez la télécharger aux formats HD et Mp3\nSouhaitez-vous ajouter un don à LE CHANT DES SELKIES en plus de vos achats ?


Avantages | AEPC\nLe privé socialement avantageux\nDepuis près de soixante ans, il existe un modèle de CHSLD et d’hôpital de réadaptation hybride qui regroupe le meilleur du public et du privé. Les établissements privés conventionnés (EPC) sont essentiellement des entreprises privées à vocation unique qui donnent un service public dont les règles sont définies par une convention signée avec le Ministère de la Santé et des Services sociaux.\nL’un des grands avantages de ce modèle s’avère la structure même des établissements. Légère et optimisée en fonction des besoins et des services requis par les résidents, elle permet une prise de décision rapide grâce à l’accessibilité du propriétaire-gestionnaire. Au quotidien, cette façon de faire donne lieu à une proximité entre l’organisation, le personnel, les bénévoles, les résidents et les familles. Il s’agit d’un atout qui assure efficacité, efficience et stabilité relationnelle, ce qui contribue au bien-être des résidents dans leur milieu de vie.\nDe plus, les EPC étant en grande majorité des entreprises familiales, il y a une continuité de gestion et de services basée sur un engagement à long terme (3e génération pour certains), une accessibilité du propriétaire-gestionnaire et un fort sentiment d’appartenance des travailleurs et des bénévoles. Ce sentiment d’appartenance se traduit par un roulement de personnel plus faible. Il est courant d’y croiser des gens qui travaillent dans le même établissement depuis plus de quinze, voire même vingt ans.\n57 CHSLD et centres de réadaptation faisant partie de notre réseau sont accrédités par Agrément Canada. De ce nombre, 36 sont agréés avec mention d’honneur, soit la plus haute distinction décernée par ce programme, 16 sont agréés avec mention et cinq sont agréés. Deux établissements privés conventionnés sont accrédités par le Conseil québécois d’agrément.\nL’engagement qualité de nos membres\nLes établissements privés conventionnés placent au cœur de leur quotidien les personnes qu’ils hébergent en leur garantissant un milieu de vie, un milieu de soins et un milieu de fin de vie de grande qualité, et ce, au sein même du réseau de la santé et des services sociaux. Pour s’assurer de la meilleure qualité dans leurs établissements et répondre à l’obligation d’agrément des CHSLD et des hôpitaux de réadaptation, la majorité des EPC a choisi de s’associer à Agrément Canada, car ils se retrouvent dans les valeurs d’engagement en matière de qualité, de service à la clientèle, de respect, d’innovation et de croissance professionnelle promues par l’organisme.\nEn 2018, 57 CHSLD et hôpitaux de réadaptation faisant partie de notre réseau détiennent une accréditation d’Agrément Canada. De ce nombre, 36 sont agréés avec mention d’honneur, soit la plus haute distinction décernée par ce programme, 16 sont agréés avec mention et cinq sont agréés. Deux établissements privés conventionnés sont accrédités par le Conseil québécois d’agrément.\nDepuis 2004, tout comme les établissements publics, les EPC accueillent les visiteurs du ministère de la Santé et des Services sociaux dans le cadre des visites d’appréciation de la qualité des milieux de vie substituts.\nLes deux composantes du budget des établissements privés conventionnés\nLa base du budget des EPC comprend une composante clinique à « but non lucratif » et une composante de fonctionnement, ce qui le différencie du budget à composante globale qui prévaut dans les établissements publics.\nLa composante clinique, englobant tous les services directs à la clientèle, compte pour environ 55 % du budget et ne permet pas aux propriétaires de dégager des surplus, c’est une composante à but non lucratif. Cette composante inclut les dépenses salariales calculées en heures/soins du personnel des soins infirmiers et d’assistance ainsi que les services spécialisés.\nLes budgets nécessaires à la dispensation des services cliniques et professionnels au sein des EPC sont déterminés par le ministère de la Santé et des Services sociaux en fonction d’un budget d’heures travaillées approuvé et proviennent en totalité de fonds publics. Tout dépassement des heures autorisées est à la charge de l’établissement. S’il y a une économie d’heures, les sommes doivent être retournées au MSSS.\nLe budget clinique d’un établissement privé conventionné est à but non lucratif et tout ajout budgétaire pour alourdissement de clientèle doit servir à accroître les services de soins ou les services spécialisés (ergothérapie, physiothérapie, nutrition, etc.).\nComposante de fonctionnement\nL’autre partie du budget est appelée composante de fonctionnement. Elle sert à payer les dépenses non salariales des services cliniques et les dépenses salariales et non salariales des services tels qu’alimentation, entretien ménager, maintenance, buanderie, sécurité et administration incluant le personnel-cadre. Les propriétaires-gestionnaires peuvent générer des surplus dans leur gestion de la composante de fonctionnement. Toutefois, ils ne peuvent pas faire de déficit sans compromettre la pérennité de leur entreprise.\nUn modèle soumis à l’ensemble des lois et des règlements du réseau public\nLes établissements privés conventionnés sont soumis à l’ensemble des lois et des règlements d’organisation et d’administration des établissements du réseau de la santé, y compris la procédure en cas de plainte d’un usager, la mise en place d’un comité des usagers, l’adoption d’un code d’éthique, l’élaboration d’un plan d’intervention, la mise sur pied d’un CMDP ou la nomination d’un médecin responsable des soins médicaux, la nomination d’une directrice des soins infirmiers ou d’une infirmière responsable des soins infirmiers, etc.\nLes établissements privés conventionnés sont des employeurs engagés qui contribuent au développement des communautés et de la société québécoise en payant des taxes (TVQ, taxes foncières, etc.) et des impôts au taux en vigueur, ce qui n’est pas le cas des établissements publics.


Air France-KLM: passagers en hausse de 1,3% en novembre, grâce au long-courrier - actudaily\nLe nombre de passagers transportés en novembre par le groupe Air France-KLM a augmenté de 1,3% par rapport à la même période il y a un an, avec une hausse du trafic long-courrier de 4,8%, selon un communiqué publié lundi.\nSur le court et le moyen-courrier, le trafic du groupe est en hausse de 0,9%, hors Transavia et exprimé en passagers transportés au kilomètre parcouru (PKT), l’indice de référence du secteur du transport aérien.\nSur le long-courrier, le trafic est tiré par les régions Amérique du Nord (+5,2% en PKT), Amérique latine (+4,1%), Asie (+4,9%) et Caraïbes-Océan indien (+7,4%). Sur l’Afrique et le Moyen-Orient, il progresse de 2,6%.\nL’activité de la low-cost Transavia est en baisse de 1,6% avec 900.000 passagers transportés.\nL’activité cargo est également en recul avec -3,4% en tonne kilomètre transportée (TKT).\nQuel traitement contre les fuites urinaires ? Réponse en vidéo\nLes principaux indices de la Bourse new-yorkaise ont franchi de nouveaux records vendredi, concluant une semaine...


[Résolu] Restreindre accès serveur 7D2D - 7 days to die - Communauté - Forum Nitrado.net France - Serveurs de Jeux Prépayés\nTuesday, May 9th 2017, 2:30pm\nAprès plusieurs recherche sur mon ami gogole, je n'ai pas trouvé de réponse.\nDes amis et moi même cherchons a ouvrir notre serveur 7D2D au public tout en restreignant l'accès à celui-ci.\nJe m'explique, nous souhaitons empêcher l'accès au joueur hors Europe et ayant un ping trop élevé.\nSavez-vous si cela est possible? Merci.\nThis post has been edited 2 times, last edit by "k8vxs" (May 12th 2017, 5:57pm)\nWednesday, May 10th 2017, 1:31am\nQuelles sont les mesures que vous avez déjà testées "en vain" pour ce problème ?\nle 'Max ping value', ou autres solutions qui n'ont pas fonctionnées ?\nWednesday, May 10th 2017, 9:50am\nPour le moment, rien. Il nous sert a jouer entre amis et l'idée de l'ouvrir au public n'a que 2-3 jours.\nNous n'avons pas trouvé de paramètres a changer dans la version "web" de la configuration serveur.\nNous n'avons pas encore regardé dans les fichiers de conf du serveur pour le moment. Mais c'était la prochaine étape après le message sur ce forum.\nEdit : je viens de regarder en mode "expert" et aucun paramètres concernant la gestion du ping max autorisé.\nThis post has been edited 1 times, last edit by "Chocopain83" (May 10th 2017, 9:56am)\nWednesday, May 10th 2017, 12:45pm\nBon visiblement j'avais lu le titre de ton post en diagonale et ai confondu avec un autre jeu.\nJ'ai tout de même jeté un oeil sur les possibilités qu'on trouve sur le web.\nUn petit Mod me semble sortir du lot (à première vue), MAIS je ne l'ai pas testé ou au moins vérifié son fonctionnement.\nEntre autres fonctionnalités, l'outil inclus apparemment un ping limiter.\nJe l'ai rapidement installé et il semble que la première "auto" configuration se soit déroulée comme prévu.\n(l'activation des modules via la modif False/True dans le fichier ServerToolsConfig.xml semble elle aussi fonctionner comme prévu)\nJe n'ai également aucune idée de la réaction de Easy Anti Cheat avec ce mod.\nVu que c'est avant tout un mod, je ne pense pas que cela pose problème si je poste son lien ici.\nL'url vers le post sur le forum 7D2D : [MOD] Server Tools\nL'url du mod vers Github : Release Server Tools v3.7 · dmustanger/7dtd-ServerTools · GitHub\nThis post has been edited 1 times, last edit by "Washon" (May 10th 2017, 1:15pm)\nChocopain83 (10.05.2017), Shaw (10.05.2017)\nWednesday, May 10th 2017, 1:35pm\nMerci, on va tester ce mod et voir ce que ça donne.\nJe reviens si le problème est toujours présents.\nWednesday, May 10th 2017, 6:36pm\nMerci Washon de la recherche.\nPour répondre, non, on n'a pas d'outil de notre côté pour faire cela.\nMais tiens nous au courant du succès de la proposition de Washon Chocopain\nThursday, May 11th 2017, 10:29am\nUn grand merci a toi Washon, le mod fonctionne sans problème. Un pote s'est même fait "accidentellement" kické par le serveur (merci les MaJ gourmandes de windows ) pendant nos tests.\nnous n'avons testé que la commande "maxping" (la seule qui nous intéressait) et elle est fonctionnelle a 100%. Je pense aussi que l'ajout a la "pingImmunity" liste fonctionne car géré par le même module.\nje ne sais pas si c'est dans les règles de comportements mais je vais de ce pas éditer mon post en "Résolue"\nThursday, May 11th 2017, 7:25pm\nMerci pour le test et ton retour !\nSaturday, May 13th 2017, 9:25am\nInstaller ServerTools / 7 Days to Die — Nitradopedia FR\nMAJ ARK 257.23 Nitrado pas a jour (May 6th 2017, 9:37pm)\nProblème d'accès FTP (Oct 31st 2015, 1:50pm)\nThursday, April 9th 2020, 9:17am