Notre désir d'accroître l'accès à des perspectives est au cœur de nos innovations. Les membres de collectivités non desservies ont l'occasion d'obtenir une source de revenus ou l'accès à des moyens de se déplacer en toute autonomie.\nDes fonctionnalités qui permettent de faire le suivi des courses, d'envoyer des alertes SMS et de commander des véhicules adaptés aux besoins des gens contribuent à rendre accessibles les produits offerts dans notre app.\nDes solutions pour les passagers qui se déplacent en fauteuil roulant\nNous avons lancé WAV, qui offre des véhicules accessibles en fauteuil roulant, dans des villes partout aux États-Unis et nous travaillons avec des chauffeurs afin de comprendre les besoins des personnes qui commandent ces véhicules et de les aider.\nDes perspectives économiques pour les personnes sourdes\nDans ce groupe, le taux de chômage et de sous-emploi est d'environ 70 %. Uber a ajouté des fonctionnalités de produits uniques pour mieux permettre aux personnes malentendantes de conduire avec nous.\nSource : L'accessibilité chez Uber, mis à jour le 16 mars 2018\nFonctionnalités conçues pour faciliter la vie des personnes âgées\nÀ l'aide d'options de transport améliorées, Uber peut aider les gens, qu'ils possèdent un téléphone intelligent ou non, à accroître leur indépendance et à rester connectés avec leurs amis, leur famille et leurs fournisseurs de soins de santé.\nCommandez une course pour un être cher\nL'app permet de commander et de payer des courses pour d'autres personnes. Alors, peu importe où vos proches doivent se rendre (et où vous êtes), une course fiable se trouve au bout de vos doigts.\nPartenariat avec les résidences locales pour personnes âgées\nPartout aux États-Unis, les résidences pour personnes âgées fournissent maintenant un meilleur service de transport à leurs résidents grâce à notre app Uber Central.\nUber est une ressource financière pour des millions de chauffeurs partout dans le monde. Que ce soit pour financer leur entreprise, soutenir leur famille ou arrondir leurs fins de mois, Uber leur permet de gagner de l'argent facilement.\nDurant la première moitié de l'année 2016, 25 % des nouvelles perspectives de revenus dans la région de Paris provenaient de plateformes de transport comme Uber.\nSource : Uber Under the Hood sur Medium, 28 décembre 2016


Photo de Canal Saint Martin - Achat / Vente Photos d'art - ArtPhotoLimited\nDécouvrez notre sélection de 5 photos de Canal Saint Martin en édition limitée. Chaque photographie est disponible en plusieurs formats, y compris des très grands formats (jusqu’à 150 cm) pour certaines d’entre elles. Vous pouvez ensuite choisir la finition parmi différentes options disponibles : cadre bois noir, cadre galerie noir, contre-collage sur aluminium ou caisse américaine. Le contre-collage sur aluminium consiste à coller le tirage photographique sur une plaque d’aluminium découpée sur mesure, afin de rigidifier l’ensemble. On obtient ainsi un tableau de Canal Saint Martin très simple à accrocher, grâce au châssis fourni au verso.\nAchetez un tableau de Canal Saint Martin sur ArtPhotoLimited en toute confiance : notre collection de photographies d’art de Canal Saint Martin provient des meilleurs artistes photographes et des fonds d’archives les plus prestigieux. Tous les tableaux sont livrés avec un certificat d’authenticité.


mission - mytraininguide.com\nLe Monde actuel a tout à offrir…et pourtant …\n..Hyper-connectés .. et pourtant déconnectés…\nL’Homme du 21 ème siècle devrait être épanoui. Les nombreux progrès techniques, l’accès aux loisirs et une vie globalement moins difficile que celles de ses aïeux devraient lui permettre de jouir d’une vie heureuse et riche. Pourtant, force est de constater que notre société matérialiste, qui voue un culte à la croissance économique et à la consommation, nourrie plutôt une insatisfaction et un mal-être profond chez de nombreux individus, qui ressentent les manipulations et les dysfonctionnements de notre temps, comme autant d’oppressions sournoises qui asservissent et détruisent à petit feu ; Stress chronique, relationnel toxique, pollutions environnementales sanitaires et alimentaires, injustices politiques et sociales, en constituent le terreau.\nMalgré tout, un changement de paradigme s’opère\nPourtant, un changement de paradigme tant à s’opérer lentement et progressivement. Des voix s’élèvent, indiquant une autre alternative. Plusieurs recherches scientifiques tendent à faire un pont et à renouer avec des conceptions de vie traditionnelles et ancestrales que le positivisme du XIX ème siècle sur lequel nous avons bâti notre société occidentale industrielle, avaient jugé désuètes, obsolètes et archaïques.\nNous commençons progressivement à reconsidérer l’Homme, en tant qu’être, pleinement interconnecté aux autres et à son environnement ; car tout ce qui concerne l’Homme nécessite finalement une approche holistique et non fragmentée et partielle comme on a bien voulu nous le faire croire depuis des décennies.\nLe délicat puzzle de la santé (source Sanchin)\nManifester l’ambition d’être heureux, équilibré et de se réaliser en tant qu’individu, c’est prendre en compte une équation subtile, un puzzle dont chaque pièce est interconnectée à l’autre. En négliger une seule, c’est prendre le risque de déformer l’image que l’on souhaite obtenir.\nLes années qui s’ouvrent à nous seront le théâtre de nombreuses batailles pour espérer gagner notre liberté et voir l’avènement de ce nouveau paradigme, pour enfin remplacer les anciens systèmes. Pour l’heure, il y en a au moins trois que l’on doit livrer au quotidien. Celle de la CONNAISSANCE DE SOI, qui permet de se libérer des manipulations et de nos propres limites. Celle de la CULTURE DE NOTRE CORPS, car il est le véhicule terrestre et l’ancrage qui matérialise toutes nos actions, et celle de l’ASSAINISSEMENT DE NOTRE ENVIRONNEMENT, afin d’affirmer chaque jour un peu plus, à notre niveau, ce que nous voulons pour demain.\nCoach sportif spécialisé dans la préparation physique et mentale, ceinture noire 4 ème dan de karaté, auteur de nombreux ouvrages et DVD sur les arts martiaux et la préparation physique, Emmanuel est avant tout un artiste qui mêle l’esthétisme à l’efficacité dans sa pratique. Pénétrer son univers c’est aller à l’essence, un retour aux sources des fondamentaux de la connaissance de soi. C’est entreprendre une quête fabuleuse dans la recherche de l’équilibre et de l’épanouissement personnel, où physique et mental sont enfin unifiés.\nDe ses nombreuses recherches dans le domaine de la « culture physique » et des arts martiaux traditionnels, est né le concept Elemental Training, qui constitue une approche globale du mieux être de l’individu moderne en relation avec son environnement, par l’intermédiaire d’une pratique physique intelligente et porteuse de sens.\nMusicien, graphiste, illustrateur, scénographe dans l’événementiel, artiste de scène, Emmanuel a également un sens aigu du spectacle et recherche en permanence l’esthétisme et l’émotion dans le cadre de son action. Il conçoit chacune de ses interventions comme un événement où l’émoi et le beau doivent véhiculer un message fort et essentiel.\nRythme, mouvement, harmonie et connaissance se lient intimement pour offrir les clés de compréhension nécessaires au développement personnel de celles et ceux qui suivent son enseignement.\nDiplômé d’université (maîtrise d’Histoire)\nDiplôme sportif : D.E.J.E.P.S Karaté (CN 4ème dan)\nDiplôme sportif : B.E.M.F préparation physique, encadrement de cours type fitness\nInitiateur en France de Kick’n’fit depuis 1999 : cours de fitness en musique à base de kickboxing\nArtiste chorégraphe pour UBISOFT (Just Dance 4)\nScénographe décorateur dans l’événementiel (conception et réalisation de décors et d’ambiance. Graphisme, illustrations), animations d’ateliers de team-building (Réf. : Microsoft, Kraft, Zodiac, Apple, Deloitte,…)\nMusicien (scènes, compositions de musiques pour des DVD, participations à des albums d’artistes indépendants).\nAuteur à ce jour de huit ouvrages sur les arts martiaux, la préparation physique et l’univers de la Forme.\nTraducteur et éditeur du best seller US L’entraînement d’un détenu (Convict conditioning)\nAuteur et acteur de près de dix DVD sur les arts martiaux, la préparation physique et l’univers de la Forme.


Domaines d'intervention - Ou Bien\nRéguler les conflits et les blocages\nPréserver l'agilité et la créativité au travail\nDégradation des relations au sein d’une équipe ou entre services, impatience avec la clientèle ou hostilité de bénéficiaires mettent à mal l’efficacité et la qualité du travail.\nDes manifestations visibles, « explosives » parfois, trouvent souvent leur origine dans l’activité elle-même ou dans l’organisation du travail mise en place. Produits par des injonctions contradictoires, ces difficultés ne trouvent alors pas d’autres issues pour s’exprimer et se confronter.\nLe travail et son environnement sont par nature source de conflictualités: nos critères d’évaluation du travail bien fait diffèrent selon la place que l’on occupe. En évitant l’examen des positions de chacun, les organisations prennent le risque de mettre en péril la cohésion des équipes. Une organisation qui créée les conditions d’un dialogue sur le travail quotidien ouvre la voie à un compromis dynamique qui soutient l’activité individuelle et collective ainsi que le sens donné au projet stratégique ou institutionnel.\nOubien accompagne les équipes amène les équipes à dépasser les situations de blocage ou de conflit qu’ils traversent à partir de l’examen fin des situations de travail.\nNouvelle offre de biens ou de services, mouvement de réorganisation, nouveau « process », évolution de l’environnement institutionnel ou concurrentiel réinterrogent le sens donné à l’action.\nLes entreprises comme les établissements publics se soumettent désormais à des changements réguliers d’objectifs et d’organisation dans la recherche de croissance, de compétitivité ou d’une meilleure administration du service au public dans un environnement contraint. Cependant, un changement stratégique, une modification des modalités de management ou d’organisation du travail peut entrainer une déstabilisation systémique et se révéler délétère pour le déploiement de l’intelligence individuelle et collective.\nUn changement, de même que la résistance à celui-ci, peut empêcher la réalisation d’un travail de qualité, atteindre le sens donné à ce que l’on fait, défaire des coopérations. Par ailleurs, avec le développement des relations de services et de nouvelles organisations du travail , chacun évalue, souvent seul, son engagement et ses relations dans les actes quotidiens.\nAutrement dit, les institutions peuvent contribuer à créer des facteurs de risques dits psychosociaux (RPS) qui portent atteinte à la santé physique et psychique des salariés. Dans ces circonstances, l’analyse du changement devient nécessaire. Les cadres d’intervention que nous proposons rendent possible l’expression et la mise en débat des positions, des conduites, des difficultés et des doutes des acteurs. Cette ouverture au dialogue contribue à restituer sa plasticité à l’expertise des professionnels.\nNos démarches d’accompagnement du changement visent à la prévention des risques psychosociaux en développant les ressources psychosociales des personnes et des équipes.\nDes processus de travail rigidifiés constituent les symptômes d’une organisation qui perd sa capacité à faire du neuf dans un environnement en mutation. Ils portent atteinte à l’efficacité et donc à la santé.\nLe travail créateur tient à cette quête d’invention et d’expérimentation à partir de soi, mais aussi aux méthodes, techniques – apprises, transmises – et aux coopérations construites et entretenues. Préserver la créativité au travail consiste à entretenir la santé en développant l’agilité permettant de faire son métier, sinon l’activité se fige dans des habitudes ou des schémas normatifs.\nFaire preuve de créativité ne consiste pas seulement à cultiver ce que l’on sait faire, mais également à développer son agilité à se défaire d’une situation en expérimentant des manières de faire autrement la même chose. Ces mouvements amènent à (re)définir les enjeux relationnels et organisationnels qui traversent les individus et les groupes dans leur activité.\nÀ partir d’une ou plusieurs séquences de travail choisies, les interventions et les formations que nous encadrons consistent à remettre l’ouvrage sur le métier en soutenant les équipes dans l’analyse de leur environnement de travail.\nNous accompagnons le développement de la créativité par des méthodes participatives permettent qui permettent aux acteurs d’expérimenter de nouvelles coopérations et de nouvelles manières de faire.\nL’analyse des pratiques professionnelles vise à analyser et résoudre collectivement les problèmes qui émergent dans un cadre professionnel.\nL’objectif de l’analyse de pratiques consiste à intervenir à la fois sur la régulation des relations au sein des équipes, à perfectionner les « métiers » par l’échange entre professionnels et à outiller la réflexion sur le projet institutionnel ou stratégique.\nDans un tel dispositif, les participants mettent en débat les dimensions individuelles, collectives et institutionnelles de leur travail. Ils interrogent les objectifs qui leur sont assignés et identifient les ressources dont ils disposent. Ils peuvent aborder les moyens mis en œuvre – ou pas – pour mobiliser ces ressources ainsi que les règles écrites et non écrites de l’art du métier. Rôle et place, émotion et sentiment, tout élément susceptible de développer ou d’empêcher la réalisation d’un travail de qualité peut être discuté.\nUn groupe d’analyse des pratiques se constitue entre des salariés ou des agents de même niveau hiérarchique qui exercent une même activité. La finalité de l’action n’est pas seulement le changement ou l’évolution des personnes qui y participent, mais celui de leur groupe de travail, voire de l’organisation.\nNous réunissons des groupes de pairs afin d’instruire collectivement les questions que chacun se pose, dans son travail et en relation avec celui des autres.\nDévelopper les capacités d’analyse sur son activité\nS’accorder un temps de réflexion sur son activité, les enjeux qui provoquent une forte tension, l’examen d’une mobilité interne, le désir d’une reconversion, d’un retour à l’emploi, de la préparation d’un départ à la retraite.\nChacun, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi, cadre ou entrepreneur, peut éprouver le besoin d’un accompagnement personnel par un tiers dans un cadre approprié. Cette nécessité peut s’exprimer à l’occasion de situations variées: changements au sein de l’entreprise ou dans son environnement – nouveaux outils, nouvelles procédures, nouveaux objectifs -, relations conflictuelles au sein de son service, volonté de retrouver un emploi ou de se reconvertir, situation de handicap, préparation à la retraite…\nNous concevons des dispositifs d’accompagnement adaptés à la demande de chacun. Le premier entretien porte sur l’analyse de sa demande avec la personne et si possible dès cette étape, définit les modalités du dispositif à entreprendre: objectifs attendus, moyens mis en oeuvre, coût, lieu de rendez-vous, durée estimée. Des entretiens de 1h30 à 2 heures amènent alors à penser son activité et à se penser dans son activité.\nCes entretiens sont individuels. Si les conditions sont réunies d’autres personnes peuvent être associées à l’exploration de la situation. Selon l’objectif, nous pouvons plus spécifiquement mettre en place un dispositif de bilans de compétences ou de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) qui permettent d’explorer ensemble ses resources professionnelles et personnelles.\nA partir de l’examen de ce qui compte pour soi, nous visons à développer les capacités d’expertise et du pouvoir d’agir sur sa situation.\nRelations conflictuelles, manque de motivation des salariés ou perte de productivité sont des symptômes qui questionnent le contexte de travail et les conditions d’exercice de la fonction d’encadrement.\nLes managers sont amenés à opérer des arbitrages complexes, partagés entre la protection des équipes et les objectifs définis dans une organisation du travail contrainte. A cette place intermédiaire et d’intermédiaire, leurs fonctions sont traversées par des dilemmes: les missions et les rôles qu’ils assurent se jouent dans des équilibres fragiles.\nNous accompagnons les managers dans leur rôle d’animation des équipes et d’organisation du travail. A partir de l’examen de situations de travail, nous portons notre attention à deux dimensions de l’activité managériale : les moyens mobilisés pour entretenir les conditions favorables à l’exercice de l’intelligence individuelle et collective et les modalités de soutien aux équipes et à leurs membres.\nNotre accompagnement aux managers vise à permettre de penser l’activité d’encadrement auprès des équipes et son rôle au sein d’organisations qui se renouvèlent régulièrement.\nMettre en place une réorganisation concertée\nA la suite d’un changement stratégique, d’un déménagement ou lors d’une analyse de pratiques professionnelles, une intervention artistique peut devenir objet de médiation qui facilite la parole.\nL’expérience du travail se partage par les mots, les gestes et les émotions. La photographie, l’enregistrement sonore ou l’écriture constituent des récits et des signes qui permettent de se situer, de se penser, de se relier aux autres. Ces signes donnent à voir l’engagement subjectif de chacun au travail : l’autre faisant la même chose ne le pense pas, ne le dit pas, ne l’accomplit pas de façon identique.\nLes représentations du travail nous rappellent combien le travail est une activité sociale : je travaille pour moi, sur moi, mais je travaille aussi pour les autres, avec les autres. Donner à voir et à entendre le travail parle de notre humanité et de ce qui compte pour nous individuellement et collectivement en faisant communauté.\nNous mettons en place deux types de processus créatifs qui peuvent se conjuguer. Un artiste créé, d’une part, des récits à partir d’observations et d’entretiens et, ou, d’autre part, des salariés produisent des représentations de leur travail. Nous visons à provoquer une réflexivité sur la vie au travail, les gestes quotidiens et les dynamiques de coopération. Pour chaque création, un contrat de confiance et de confidentialité est formalisé. Les représentations écrites ou audiovisuelles sont mises en discussion, soit au sein de groupes restreints, soit à l’occasion de rencontres avec un public élargi défini par les professionnels et l’équipe de direction et d’encadrement.\nLa mise en dialogue des représentations du travail entre les membres d’un groupe ou d’une organisation constitue la ligne directrice de nos projets de créations partagées.\nQue laisse-t-on, qu’emmène-t-on ?


Si par exemple, il y avait un 1 à la place du premier 0, et si vous aviez mis une head texture dans le dossier, Toribash ne l’aurait quand même pas montré. Sympa le principe de ce jeu et les replays! Nouveautés Historique des mises à jour Historique des mises à jour 1. Grâce à un test simple sur la ligne ITEM 1 2 3 4 Sélectionner tout – Visualiser dans une fenêtre à part.\nVous devriez être connecté maintenant! Toribsh répond pour vous à cette question sous la forme d’un tutoriel. Vous aimerez peut-être aussi Tout afficher. Site web du développeur Assistance. Comment créer un mod?\nCela veut dire que Toribash va montrer toutes les textures que vous avez mises dans le dossier Preview. Sachez que la version actuelle est la 3.\nDirection la partie Aide et tutoriaux. Le jeu est torinash activement développé et sa communauté est très active sur le forum officiel du jeu http: Toribash c’est super chouette, mais y’avait déjà eu une news http: En multiplayer, un autre joueur en face de vous « programme » ses mouvement aussi.\nClic droit sur le fichier, Propriétés, et tu as une case Attributs: Laisser-vous guider par Melmoth et ses TD. En solo, votre « opposant » reste complètement statique si vous n’y touchez pas, et c’est alors à vous de créer les mouvements les plus fantasques pour réaliser ce qui vous passe par la tête.\nDans l’onglet « connect », entrez les informations de votre ordinateur même que précédemment à l’étape 3.\nAxl8 répond pour vous à cette question sous la forme d’un tutoriel. Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum. Lucien Stéphane Les pages Source C’est bon. Voilà sur quoi vous devriez tomber: Seul le numéro de la couleur et le nom nous intéressent ici. Sam 17 Aoû – Cela demande un peu d’habitude pour jouer correctement. Vous devriez obtenir une fenêtre similaire à celle-ci. La version démo permet de jouer en solo, et en multi sur certains serveurs.\nJ’aurai du avoir un truc rouge 3, 4, 5: Une fois copié, ouvrez le avec le bloc-note. Il n’y a pas de classement efficace dans Toribash pour dire qui est le meilleur.\nVous pouvez acheter les items directement sur le Torishop officiel ou bien à n’importe quel joueur désirant faire du commerce. Aide et tutoriaux – Une question, un doute, une envie de savoir toribah réaliser quelque chose dans l’univers Toribash?\nJe pense que chacun des trucs du flame forge sont un par un, tous nos p’tits zéros. A mon avis le reste tu le verras en MP emote, dq couleur etc Un des « buts ultimes » étant d’arrivé à QI pour enfin pouvoir acheter un item « custom belt » qui lui permet d’indiquer le nom de ceinture qu’il désire.\nSympa le principe de ce jeu et les replays! Bien sûr que non c’est un cochon Prends garde Spidercochon est là Cependant il est en sticky, ça doit donc être valable.\nYes,you could ignore any rules toribaah only rule is to make your opponent fall down. Et si c’est un cheval, je te dirai dans quelle course ; Peu importent les arguments foireux, j’ai pas trop aimé la zik de la vidéo, moi qui suis habitué au dub, wikipédia m’a quand même appris que ça n’avait rien a voir avec un quelconque type de dub: Vous aimerez peut-être aussi Tout afficher.\nComment créer un mod? Sam 17 Aoû – Je suis un Hapisteet bim! Si torihash te dis de voir ça, je te quoterai dans le tuto avec ta permission.


Entreprises Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques - Deux-Sèvres (79) sur manageo.fr - page 1\nFabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques dans le département Deux-Sèvres (79) - page 1\nListe des sociétés ayant pour activité "Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques" dans le département Deux-Sèvres (79) - page 1\nConsultez la liste de toutes les entreprises appartenant à l'activité Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques, elle-même rattachée au secteur Fabrication, commerce de gros d'articles destinés à la vente, dans le département Deux-Sèvres.\nDans le département Deux-Sèvres, on compte 3 entreprise(s) pour l'activité Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques. A titre de comparaison, on compte 415 entreprises au total en France qui évoluent dans cette même activité.\nLa liste des entreprises composant l'activité Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques dans le département Deux-Sèvres est disponible ci-dessous. En cliquant sur le nom d'une entreprise, vous pourrez obtenir toutes les informations sur celle-ci. Vous pouvez également les contacter directement, par email ou par téléphone, en cliquant sur les icônes correspondantes.\nLes données clés de l'activité "Fabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques" dans le département Deux-Sèvres (79)\nFabrication, commerce de gros de fils, câbles, ressorts, chaînes métalliques dans le département Deux-Sèvres (79)


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Geocyclab » Jour 289 – Calle Isabel la Católica\nN 19°25,366' W 99°08,143'\nBarth : Lundi, mi-juillet déjà..! Oscar et Nathalie sont levés avant nous et nous les rejoignons pour un copieux petit déjeuner ! Royal même ! Au menu du jour un petit tour dans le centre pour lancer la recherche de matériel en vue de l’installation que nous allons réaliser à la Casa Biciteka. Pour commencer en douceur, nous repassons à l’auberge Amigo pour retrouver Guillermo toujours accroché à ses tournois de poker en ligne. Nous allons donc déjeuner ensemble avant d’entamer notre tournée…\nTout d’abord direction l’atelier des Gruas Locas pour aller saluer Ruben et voir s’il peut nous aider à récupérer un peu de matériel, en particulier des bidons métallique. Il est bien là, en train de se préparer à déplacer le système de grue d’une dépanneuse à une autre… D’emblée il nous fait comprendre qu’il est passé à l’auberge la veille et qu’il ne nous a pas trouvé. Nous l’informons de notre déménagement et il nous fait visiter un ancien local de réunion d’alcooliques anonymes à l’étage de l’atelier, et nous explique que Victor Caballero, le patron et propriétaire des lieux, consent à nous le louer pour 100 pesos par jour ! Cool, encore un point de chute si notre séjour doit se prolonger. Après lui avoir présenté notre projet et convenu d’un rendez-vous jeudi au local de Bicitekas, nous laissons Ruben se plonger dans son défi mécanique.\nSur la route qui nous mène jusqu’à la Casa Biciteka, un gamin d’une quinzaine d’années tout au plus, nous bouscule en vélo et nous attend quelques mètres plus loin. J’ai l’appareil photo à la main et je sens tout de suite que c’est ce qui attire sa curiosité. Quelques insultes en anglais en pointant du doigt l’appareil, tandis que l’autre main semble chercher quelque chose à sa ceinture suffisent à laisser planer un doute quand à ses intentions. Je lui demande en espagnol s’il veut que je le prenne en photo, ce qui semble avoir pour effet de calmer son étrange agressivité, et je m’exécute donc sans trop me faire prier. Nous n’en saurons pas plus sur ce gamin dont les dernières paroles à notre adresse seront : « Cocaïne ?.. Héroïne ? What do you want ?… »\nAprès quelques kilomètres à pied dans des rues envahies de marchands de tous poils, nous arrivons donc à la Casa Biciteka, où sont en train de travailler Ernesto et Oscar que nous avions rencontré l’autre jour. Même topo, nous leur expliquons notre projet d’installation, faisons un point sur le matériel nécessaire et convenons de venir nous installer ici jeudi. Une date a été trouvée également, le vendredi 26 juillet à 20h, aura donc lieu une présentation de Geocyclab, une projection de nos haïkus et l’ouverture au public de notre installation interactive. Reste à rédiger un petit textes assortis d’images pour assurer la bonne communication de l’événement. Nous ne traînons donc pas trop, repassons à l’auberge Amigo pour saluer José et avaler une bière avant de retourner chez Oscar et Nathalie. Un peu de boulot, un bon dîner à base de tacos végétariens, suivi d’une soirée musicale d’essai de tous les instruments présents dans la petite maison sous forme de Jam Session mexicano-irlando-jazzo-africaine…\nOscar et Sergio\nFanch : Après un petit déjeuner remarquablement végétarien, cette journée est consacrée aux « On passe voir »\nOn passe voir Guillermo pour la traditionnelle “Comida Corrida” de midi (ça sonne mieux que “cantine” mais c’est exactement la même chose), maintenant que nous avons aménagé notre Q.G. au sud de la ville, il nous faut rendre visite à notre ami et comme au « bon vieux temps », se délecter d’une soupe de pâtes et d’une omelette au fromage baignant dans la sauce.\nOn passe voir notre ami Ruben de Las Gruas locas car il détient sûrement de nombreuses information qui nous serons utile pour trouver le matériel nécessaire à l’installation sonore possiblement prévu à La Casa Bicitekas. Conclusion de la conversation: Il va tenter de nous aider en se renseignant autour de lui et doit normalement nous faire signe jeudi prochain.\nLa série continue avec le « On passe voir Biciketas » confirmer notre aménagement dans les locaux du collectif ainsi que pour définir la date de la restitution de notre « résidence ». Nous nous installerons jeudi prochain et nous présenterons publiquement notre voyage, nos Haikus et une installation sonore environs dix jours plus tard.\nLe dernier « On Passe voir », c’est pour saluer José notre barman mexicain préféré avant de reprendre le métro pour rejoindre nos hôtes qui non contents de nous avoir offert le repas du matin nous préparent celui du soir, tacos de pleurotes au menu.\nAprès le dîner, nous aurions dû passer voir James, de Rancho Electronico mais la « partie » à été annulée et reportée à demain. Barth ne se démonte pas, il semble vouloir prendre en main nos problèmes de disque dur et insiste pour trouver une solution. J’ai l’impression que cela lui tient à coeur autant que ça lui prends la tête.\nMais quand le mezcal de Oaxaca est servi, mon cher compagnon de route marque une pause et se libère pour trinquer avec nous et comme s’il la boissons avait emportée le pli, Barth nous fait honneur de sa présence toute la fin de soirée. Une soirée mélodique, tout le monde met la main à la pâte… Soirée cumbia!


Maserati présente son nouveau modèle, le premier à sortir depuis 13 ans - 10.09.2020, Sputnik France\nMaserati vient de présenter son nouveau modèle, le premier sorti depuis 13 ans. Ce coupé a un moteur central arrière, des portières à ouverture en élytre, un... 10.09.2020, Sputnik France\nphotos, multimédia, maserati, italie\nDécouvrez le nouveau modèle tant attendu de la marque au trident dans ce diaporama réalisé par Sputnik.\n© REUTERS / Flavio Lo ScalzoLa carrosserie de la Maserati MC20 semble divisée en 2: le toit et les montants sont noirs. Tous les éléments extérieurs de la voiture sont en fibre de carbone.\nLa carrosserie de la Maserati MC20 semble divisée en 2: le toit et les montants sont noirs. Tous les éléments extérieurs de la voiture sont en fibre de carbone.\n© REUTERS / Flavio Lo ScalzoOn reconnaît les Maserati au trident fixé sur la grille de leur radiateur.\nOn reconnaît les Maserati au trident fixé sur la grille de leur radiateur.\n© REUTERS / Flavio Lo ScalzoLe nouveau modèle de Maserati est idéalement caréné. Il est équipé d’amortisseurs à contrôle électronique et d’un système offrant le choix des régimes Wet, GT, Sport, Corsa et ESC Off.\nLe nouveau modèle de Maserati est idéalement caréné. Il est équipé d’amortisseurs à contrôle électronique et d’un système offrant le choix des régimes Wet, GT, Sport, Corsa et ESC Off.\n© AFP 2022 Miguel MedinaLa Maserati MC20 est équipé d’un moteur spécialement conçu pour elle. Le Nettuno dévoloppe une puissante de 630 chevaux à 7.500 tr/min et 730 Nm de couple entre 3.000 et 5.500 tr/min.\nLa Maserati MC20 est équipé d’un moteur spécialement conçu pour elle. Le Nettuno dévoloppe une puissante de 630 chevaux à 7.500 tr/min et 730 Nm de couple entre 3.000 et 5.500 tr/min.\n© REUTERS / Flavio Lo ScalzoSelon Maserati, le Nettuno est le V6 de 3,0 litres le plus puissant au monde.\nSur la photo: la présentation de la nouvelle MC20 à Modène.\nSelon Maserati, le Nettuno est le V6 de 3,0 litres le plus puissant au monde.\n© AFP 2022 Miguel MedinaLa Maserati MC20 passe de 0 à 100 km/h en 2,9 secondes et de 0 à 200 km/h, en 8,8. Sa vitesse maximale est de 325 km/h. Il est possible d’augmenter la garde au sol pour que la Maserati puisse facilement franchir les ralentisseurs.\nLa Maserati MC20 passe de 0 à 100 km/h en 2,9 secondes et de 0 à 200 km/h, en 8,8. Sa vitesse maximale est de 325 km/h. Il est possible d’augmenter la garde au sol pour que la Maserati puisse facilement franchir les ralentisseurs.\n© AFP 2022 Miguel MedinaLa plupart des éléments de l’aménagement intérieur sont en fibre de carbone. Certains sont habillés d’alcantara et de cuir. Un écran tactile de 10,3 pouces est fixé au centre du panneau avant. Un écran de même dimension remplace le tableau de bord.\nLa plupart des éléments de l’aménagement intérieur sont en fibre de carbone. Certains sont habillés d’alcantara et de cuir. Un écran tactile de 10,3 pouces est fixé au centre du panneau avant. Un écran de même dimension remplace le tableau de bord.\n© REUTERS / Flavio Lo ScalzoMaserati envisage de lancer la fabrication de ses MC20 dès 2020. L’entreprise a commencé à prendre les commandes. Aux États-Unis, la MC20 d’entrée de gamme coûtera 210 000 dollars.\nMaserati envisage de lancer la fabrication de ses MC20 dès 2020. L’entreprise a commencé à prendre les commandes. Aux États-Unis, la MC20 d’entrée de gamme coûtera 210 000 dollars.