"Intel a saboté le projet OLPC" - ICT actualité - Data News\n"Intel a saboté le projet OLPC"\n09/01/08 à 11:50\nAlors qu'il était encore question de "divergences d'opinions à connotation philosophique" pour expliquer, la semaine dernière, le renoncement d'Intel au projet 'One laptop per child' (OLPC), l'on parle à présent de 'sabotage'.\nLa nouvelle émane de la BBC. Intel et OLPC qui, avec respectivement le PC Classmate et l'ordinateur portable à 100 dollars, proposaient chacun un 'laptop' bon marché au tiers monde, avaient enterré la hache de guerre en juillet de l'an dernier. Intel allait collaborer au projet OLPC et même fournir des puces. La paix semble n'avoir été que de courte durée, puisque la semaine passée, les deux parties se sont séparées.\nSelon Intel, le litige porterait sur une divergence d'opinions à propos de l'absence d'une solution unique. "Ni une entreprise ni une solution ne dispose d'un monopole sur les enfants", a déclaré Paul Otellini, CEO d'Intel. Mais Nicolas Negroponte, à l'origine du projet OLPC, est moins nuancé: "Pourquoi jetterais-je par-dessus bord les six millions de dollars qu'ils auraient dû nous donner hier? Pourquoi le ferais-je, à moins que simplement sous le coup de la colère?"\nSelon Negroponte, Intel continuait de proposer ses propres PC aux parties avec lesquelles OLPC avait déjà discuté: "Même après que nous ayons signé un contrat, Intel tentait encore de persuader les fonctionnaires de le rompre au profit de son PC. Cela n'a rien d'un partenariat." Pour Negroponte, c'était si fréquent que cela ne pouvait que déboucher sur un divorce. A l'ultimatum lancé par OLPC, qui demandait à Intel de ne plus supporter les plates-formes non OLPC (y compris les PC Classmate), le géant des puces répondit par la négative, ce qui précipita la séparation.\nAlors qu'il était encore question de "divergences d'opinions à connotation philosophique" pour expliquer, la semaine dernière, le renoncement d'Intel au projet 'One laptop per child' (OLPC), l'on parle à présent de 'sabotage'. La nouvelle émane de la BBC. Intel et OLPC qui, avec respectivement le PC Classmate et l'ordinateur portable à 100 dollars, proposaient chacun un 'laptop' bon marché au tiers monde, avaient enterré la hache de guerre en juillet de l'an dernier. Intel allait collaborer au projet OLPC et même fournir des puces. La paix semble n'avoir été que de courte durée, puisque la semaine passée, les deux parties se sont séparées. Selon Intel, le litige porterait sur une divergence d'opinions à propos de l'absence d'une solution unique. "Ni une entreprise ni une solution ne dispose d'un monopole sur les enfants", a déclaré Paul Otellini, CEO d'Intel. Mais Nicolas Negroponte, à l'origine du projet OLPC, est moins nuancé: "Pourquoi jetterais-je par-dessus bord les six millions de dollars qu'ils auraient dû nous donner hier? Pourquoi le ferais-je, à moins que simplement sous le coup de la colère?" Selon Negroponte, Intel continuait de proposer ses propres PC aux parties avec lesquelles OLPC avait déjà discuté: "Même après que nous ayons signé un contrat, Intel tentait encore de persuader les fonctionnaires de le rompre au profit de son PC. Cela n'a rien d'un partenariat." Pour Negroponte, c'était si fréquent que cela ne pouvait que déboucher sur un divorce. A l'ultimatum lancé par OLPC, qui demandait à Intel de ne plus supporter les plates-formes non OLPC (y compris les PC Classmate), le géant des puces répondit par la négative, ce qui précipita la séparation.


Dom Michel Le Nobletz, grand missionnaire de Bretagne\nC'est aux deux grands missionnaires Le Nobletz et Maunoir que la Bretagne doit sa belle renaissance chrétienne du XVIIème siècle. La Bretagne les révère comme des apôtres.\nLivre de Dom Michel Le Nobletz conservé à l'évêché de Quimper. Il contient des extraits des oeuvres de saint Jérôme.\nMichel Le Nobletz naquit le 29 septembre 1577 (jour dédié à l'honneur du glorieux archange Saint-Michel) au manoir de Kerodern, situé en la paroisse de Plouguerneau (évêché de Léon). Il possédait quatre frères et six soeurs. Son père et sa mère étaient de petite noblesse : son père s'appelait Hervé Le Nobletz, seigneur de Kerodern (un des quatre notaires du Léon), et sa mère Françoise de Lesvern ou Lesguern, issue de l'ancienne et illustre maison de Coatmanach ou Coëtmenech. Les Nobletz sont mentionnés dans les réformations et les "montres", à partir de 1426 sur les paroisses de Plouguerneau et de Plouvien (un certain A. Le Nobletz vient au 36ème rang des 115 chevaliers et écuyers de l'évêché de Léon). La famille de Lesvern ou Lesguern est originaire de Saint-Frégant, près de Lesneven. La branche de Coatmanach habitait jadis le manoir de Saint-Frégant en Saint-Renan. La famille Le Nobletz possédait trois tombes dans la chapelle du Grouanec, en Plouguerneau. Un vitrail y portait ses armoiries.\nManoir de Lesvern en Saint-Frégant\nChapelle Saint-Claude, à Kérodern. Croix érigée par le père de Michel Le Nobletz, en 1572.\nMichel Le Nobletz commença ses études dans les petites écoles des environs, à Saint-Frégant d'abord, où il passa quelques temps chez son grand-père à Lesvern ou Lesguern. Dès l'âge de 4 ans, on le trouvait à l'église de Saint-Claude, proche de Kerodern : il montrait déjà une piété fervente. A l'âge de 7 ans, il eut pour maître un prêtre nommé Thomas Cozic, qui lui enseigna à lire dans la chapelle de Sainte-Anastasie, proche du manoir de Lesvern (situé en la paroisse de Saint-Frégant). De retour à Kerodern (après le décès du grand-père), il eut pour maître un pédagogue nommé Gilles Mazéas, puis Yves et Henri Gourvennec qui lui enseignèrent la Vertu et les Sciences dans un établissement situé au lieu-dit Saint Antoine Perroz (sur les bords de l'Aber-Wrach). Il n'avait alors que 10 ans.\nA l'âge de 13 ans, il est envoyé à Ploudaniel où il étudia durant 6 ans sous un prêtre nommé Alain Le Guern. Il eut vers 14 ans la vision de notre Seigneur et se sentit attiré à la piété et à la vertu. Voyant l'ignorance où étaient les paroissiens parmi lesquels il vivait, il commença à les catéchiser. A 18 ans son père, effrayé de son ascétisme précoce, l'envoya achever ses études au collège de Guienne ou Guyenne à Bordeaux où il retrouva ses frères aînés. Intelligent, instruit, il écrivait aisément en latin, savait le grec et l'hébreu.\nIl étudia la théologie avec succès chez les Jésuites, à Bordeaux d'abord, à Agen ensuite (dès le mois d'Octobre 1597) au collège de la Madeleine où un événement décisif orienta sa vie. Il vit la sainte Vierge lui apparaître qui lui dit : "Michelig, n'ho pe ket aon, na oueli ket : va Mab ho tiouallo ha me ho sikouro" (petit Michel, ne pleurez pas et n'ayez pas peur : mon Fils vous défendra et moi je vous assisterai). Ayant lu la vie de Saint Ignace, après avoir étudié quelques années sous les Pères de la Compagnie de Jésus, il prit la résolution d'imiter cette vie. Il se sentit très tôt appelé à l'état ecclésiastique. Il s'adonna à la lecture de Saint Thomas et étudia la Sainte Ecriture. Lorsque ses compatriotes faisaient grande chère, il conviait quelques pauvres écoliers à dîner chez lui. Lorsque ses compatriotes faisaient la récréation, il visitait les églises en méditant toute la Passion du Christ. Quand il avait le temps, il allait visiter les hôpitaux, les indigents et les prisonniers.\nGravure de la seconde moitié du XVIIème siècle.\nChapelle Saint-Michel, en Trémenech-Plouguerneau et à droite la cellule de Dom Michel.\nSes études terminées, Michel revint à Kerodern, avant d'être chassé comme un vaurien par son père. Il vivra six mois chez sa vieille nourrice passant des heures à catéchiser les humbles et les enfants. C'est alors que Michel Le Nobletz prit la décission de partir à Paris parachever ses études à la Sorbonne. Sur les conseils du Père Cotton, jésuite, ancien confesseur de Henri IV, il reçut la prêtrise en 1607. De retour en Bretagne (à Plouguerneau), il se retira dans une cellule qu'il se fit édifier dans les rochers sur la plage de Trémenech ou Trémenach (près de Plouguerneau) et où il mena une vie austère. Il y passa une année complète (de 1607 à 1608). Après cette retraite, il prit la décision d'être missionnaire, contre le gré de ses parents qui le chassèrent à nouveau de la maison paternelle. Il avait pris pour devise ces paroles de Saint-Paul "Voe mihi, si non evangelisavero !" (Malheur à moi, si je ne catéchise et si je ne prêche l'Evangile).\nIl commença sa vie missionnaire dans le dénuement le plus complet, prêcha à Plouguerneau et manqua d'être tué par des jeunes voyous dont il stigmatisait les vices. Des femmes du village de Kerventa en Ploudaniel le prirent à partie et le conspuèrent à l'endroit où se trouve aujourd'hui une fontaine appelée Feunteun Sant Mikel Nobletz. On l'appelait "ar belek fol" (le prêtre fou). Appelé à Morlaix, par son ami Pierre Quintin, qui, après avoir été lieutenant d'une compagnie de ligueurs, était entré au couvent des Dominicains, le Père Nobletz accourut, mais là aussi son austérité fut mal acceptée par les moines qui le chassèrent honteusement. Il entreprit des missions dans les évêchés de Tréguier où il prêcha jusqu'en 1611 (principalement Morlaix) et de Léon. En 1611, Michel Le Nobletz s'installa à Lochrist, une trève de Plougonvelin, à deux pas de la mer, entre le Conquet et l'abbaye de la Pointe Saint-Mathieu. Il se rendit dans les îles d'Ouessant, de Molènes et de Batz, où les habitants vivaient dans une situation déplorable et leur enseigna les principales vérités de la religion. Dans la visite des villages, s'il rencontrait quelque pauvre, quelque orphelin délaissé, il en faisait une liste et allait chercher l'aumône pour eux. Son divertissement était de visiter, consoler, assister et confesser. Ses premières victoires, il les remporta au sein de sa famille en convertissant son père et en entraînant dans sa voie deux de ses soeurs (Marguerite et Anne) qui se consacrèrent aux enfants et aux pauvres.\nNota : La tradition veut que les restes de Marguerite Le Nobletz reposent sous la dalle tumulaire qui se trouve vers le milieu du bas-côté nord de l'église de Ploaré.\nSon zèle le porta ensuite de la pointe de Saint-Mathieu vers d'autres endroits de la Basse-Bretagne. Dénoncé par des condisciples ("prêtres mondains") qui le considéraient comme un fanatique, un 'prêtre fou" ("ar belec fol"), il sera défendu par l'abbé du Louët, grand vicaire de Léon, qui devait devenir évêque de Quimper. Tous les dimanches, il courait de paroisse en paroisse, où il prêchait, catéchisait et confessait avec grâce et ferveur. Après une mission, qui fut presque infructueuse, à Landerneau, le Père Nobletz partit pour la Cornouaille, en 1614. Il prêcha à Pont-Labbé, à Concarneau et à Audierne. Il s'arrêta en 1618 dans la région de Douarnenez où il resta près de vingt-cinq ans, avant de revenir dans le diocèse du Léon, au Conquet, vers 1642 où il passa les dix dernières années de sa vie.\nMichel Le Nobletz mourut au Conquet, le 5 mai 1852, à l'âge de 75 ans. Il fut enterré le mardi des Rogations 1652 dans l'enfeu de la famille du Halgouët à Lochrist, où on lui a élevé, dans l'église, un tombeau en marbre noir. Sa statue de proportion humaine (à genoux, les mains jointes et le visage tourné vers l'évangile du maître autel) se trouve sur le tombeau. Des grâces miraculeuses furent obtenues par les prières faites sur son tombeau.\nNota : La cellule de Dom Michel Le Nobletz à Trémenech existe toujours. Elle fut restaurée en 1889. Quant à la chapelle de Trémenech, elle a disparu sous les sables en 1729.\nDom Michel Le Nobletz avait écrit un journal de ses missions dont on lit quelques fragments dans sa vie, publiée en 1666.


Legifrance – Le service public de l’accès au droit Aller au contenu Aller à la navigation générale lundi 21 janvier Informations de mise à jour Accueil Droit français Droit européen Droit international Traductions Bases de données Vous êtes dans: Lorsque ces moyens sont la propriété du pouvoir adjudicateur, ils sont laissés gratuitement à la disposition du titulaire pour l’exécution du marché. Pour les modes d’exploitation prévus dans les documents particuliers du marché et dans le respect des droits moraux, le droit de reproduction comporte, si nécessaire, le droit de reproduire les résultats, sans limitation de nombre, en tout ou partie, en l’état ou modifiés, par tous procédés et sur tout support y compris pour les supports non prévisibles ou inconnus à la date de signature du marché, sous réserve d’une rémunération à convenir pour les modes d’exploitation futurs, non connus au jour de la signature du marché. Le titulaire peut demander au pouvoir adjudicateur, du fait des conditions particulières d’exécution du marché, de transmettre, avec son avis, les demandes de dérogations prévues par les lois et règlements mentionnés ci-dessus. Il doit ensuite lui envoyer, dans le mois suivant la fin de chaque semestre civil, un relevé des contrats de vente, de location ou de concession passés au cours du semestre et un relevé des sommes à prendre en considération au cours de cette période pour le calcul des versements. Elle mentionne les références du marché ainsi que, selon le cas: Cette décision doit être motivée.\nArticle 4 Pièces contractuelles 4. La décision de résiliation du marché est notifiée au titulaire. La directrice des affaires juridiques, C. Les règles relatives aux règlements partiels définitifs sont fixées à l’article 92 du code des marchés publics. Il présente ses observations éventuelles dans un délai d’un mois. 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Inclure les familles de vos la culture de votre entreprise\nRaisons d’inclure les familles de vos employés dans la culture de votre entreprise\nPublié par : LifeWorks, 3rd December 2017\nUn de vos employés fume depuis plus de 20 ans. Depuis son dernier rendez-vous médical, il sait qu’il doit cesser de fumer. Mais il ne sait par où commencer pour y arriver. C’est là qu’entre en jeu une culture d’entreprise axée sur le mieux-être.\nCet employé fumeur, après avoir consulté votre bulletin de santé faisant la promotion du programme d’abandon du tabagisme, a décidé d’y adhérer. Toutefois, il entreprend cette bataille à contre-courant, car son épouse fume elle aussi. Quelle aide pourriez-vous apporter dans une telle situation?\nLorsqu’un employé dispose d’un bon réseau de soutien chez lui, il est plus motivé à apporter de grands changements à son mode de vie. Lorsque vous faites en sorte que les familles des employés s’impliquent dans votre stratégie de bien-être et d’amélioration de la santé, tout le monde y gagne.\nFaire participer les familles des employés à votre stratégie de bien-être global favorise une meilleure qualité de vie et offre de nombreux avantages pour toutes les personnes concernées.\nDes économies au niveau des coûts\nLorsque les employés ne prennent pas à cœur leur mieux-être personnel, ils sont plus enclins à l’absentéisme et à être moins productifs. Et surtout, les mauvaises habitudes de vie réduisent l’espérance de vie d’un employé, nuisent à sa qualité de vie générale et peuvent même lui causer des problèmes financiers.\nHeureusement, vous pouvez aider vos employés et leurs familles à réduire leurs coûts de soins de santé et à éviter des hausses de leurs primes d’assurance.\nComment? Tout simplement en faisant la promotion de mesures proactives de bien-être et en axant davantage la culture de votre entreprise sur le bien-être global.\nTout d’abord, enseignez à vos employés et à leur famille comment ils peuvent travailler de manière proactive à leur bien-être. Encouragez-les à évaluer régulièrement et tout au long de l’année les risques pour leur santé et à agir en conséquence de leurs examens médicaux annuels. Cela les aidera à fixer leurs objectifs de mieux-être et à mieux les devancer.\nLorsqu’ils sauront comment agir proactivement, commencez à les en récompenser. Intégrez des incitatifs progressifs à votre stratégie de bien-être.\nLorsque les membres de leur famille participent aux avantages de votre entreprise qui sont liés aux soins de santé, récompensez l’employé au moyen de points destinés à son « portefeuille de mieux-être ». Cet employé pourra accumuler ces points et les « encaisser » pour s’offrir des congés, des applications de suivi de la forme physique et d’autres prix stimulants que tous les siens pourront apprécier.\nCela permet aux familles d’économiser au niveau de leurs primes d’assurance et de réduire leurs coûts de soins de santé et contribue à regarnir leurs portefeuilles au moyen d’incitatifs qui récompensent les comportements favorisant une bonne santé.\nBien qu’il soit difficile d’acquérir de nouvelles habitudes, cela est rendu plus facile lorsque les employés sont motivés et encouragés à cet égard par leur réseau de soutien.\nLes membres d’un ménage ont une influence les uns sur les autres en matière de comportements et de prise de décisions – pour le meilleur et pour le pire. Supposons que votre employé adhère à un programme de perte de poids par l’intermédiaire des avantages sociaux que vous offrez. Il lui faut suivre un plan strict au niveau de ses repas, ce qui peut s’avérer particulièrement difficile si sa famille continue de manger des plats salés et gras.\nEn revanche, si cet employé cuisine des repas santé avec sa famille lorsqu’il est à la maison, cela rendra plus facile et plus plaisant pour tous le fait de mieux manger. Faites la promotion d’activités familiales telles que des concours de cuisine et des courses à pied organisées par l’entreprise, ce qui motivera toute la famille à adopter de nouvelles habitudes.\nHabilitez vos employés à l’aide de cadeaux axés sur la santé tels que des abonnements à des services de repas préportionnés et prêts à cuisiner Blue Apron ou à des centres de conditionnement physique locaux. Ainsi outillés, vos employés seront mieux à même de réussir.\nDe plus, faites clairement savoir aux membres de la famille de l’employé que grâce à un programme de « bonne forme familiale », eux aussi peuvent accéder aux avantages liés aux soins de santé.\nVos messages devraient s’adresser directement à chaque membre d’une famille et vanter à chacun des plans personnalisés en matière de santé et de forme physique. Par exemple, mettez en relation les familles d’employés avec des conseillers en santé et mieux-être afin qu’elles obtiennent auprès de ces derniers des séances individuelles où chaque membre d’une famille pourra se fixer des objectifs et définir les habitudes saines qu’il souhaite acquérir. Toute la famille connaîtra les objectifs de chacun de ses membres, qui pourront ainsi mieux se soutenir l’un l’autre dans le développement de ces nouvelles habitudes.\nUn équilibre plus judicieux\nTrouver le meilleur équilibre entre travail et vie personnelle constitue l’un des principaux obstacles auxquels un employé fait face. Or, lorsque des membres de sa famille l’empêchent de consulter à la maison ses courriels professionnels, il peut alors cesser de penser autant à sa charge de travail.\nLes familles peuvent apporter un soutien actif aux employés. Fermer les yeux sur l’obsession du travail favorise un tel comportement. Une famille doit plutôt attirer l’attention sur le déséquilibre entre travail et vie personnelle manifesté par votre employé afin que celui-ci puisse mettre son ordinateur de côté et se consacrer davantage aux affaires familiales importantes.\nPour sensibiliser une famille à propos de l’importance d’assurer un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle à la maison, montrez à ses membres les signes avant-coureurs du surmenage : consultation de courriels professionnels au lit, utilisation de l’ordinateur de travail à la maison et appels à des clients en dehors des heures normales.\nRendez cette sensibilisation amusante aux yeux de vos employés et de leur famille. Par exemple, si l’employé est un fervent amateur de sports, encouragez sa famille à « suivre le score » au niveau du temps qu’il passe à travailler de la maison alors qu’il devrait en fait consacrer du temps à ses proches. Traiter ce problème sous un angle amusant et avec humour aide tout le monde à moins s’en inquiéter et à se concentrer sur ce qui compte vraiment.\nComme chaque famille fait l’expérience de problèmes relationnels, les employés ont besoin de temps et de ressources leur permettant de gérer leur vie familiale.\nEn fait, selon le rapport (en anglais seulement) de 2017 de Chestnut Global Partners concernant les tendances observées dans le secteur des programmes d’aide aux employés (PAE), les problèmes matrimoniaux constituent le principal motif de recours aux services de PAE en Amérique du Nord, suivi par les problèmes relatifs au comportement des enfants et aux familles élargies.\nSi votre employé ignore ses problèmes matrimoniaux et ne s’efforce pas d’améliorer sa vie au foyer, ces problèmes risquent de bientôt le suivre jusqu’à son travail. Plus grave encore, ils seront une importante source de détresse et nuiront à sa qualité de vie en général.\nOffrez des services d’encadrement en relations interpersonnelles aux employés et aux familles qui en ont besoin. Grâce à cet encadrement, ils apprendront à établir des relations plus intimes, à apaiser leur vie familiale, à résoudre plus efficacement les conflits et même à donner un coup de pouce à leur vie sociale.\nIntégrer les familles des employés dans la culture de l’entreprise\nComme le bien-être global est la pierre d’assise de votre culture d’entreprise, il vous faut savoir comment encourager les familles des employés à participer elles aussi à l’atteinte de ce but. Ces familles font indirectement partie de votre culture. Par conséquent, montrez-leur comment profiter au mieux de vos avantages liés aux soins de santé et de vos initiatives en matière de bien-être.\nVotre stratégie de promotion auprès des employés et de leurs familles se doit d’être stimulante. Voici quelques idées à ce propos :\nJournées d’amusement en famille – Invitez la famille d’un employé à se rendre à son lieu de travail, où des jeux, des activités de cuisine au grand air et des pique-niques leur sont offerts. Ces activités rassemblent les familles et vous donnent l’occasion de vous adresser à leurs membres et de promouvoir auprès d’eux vos avantages liés aux soins de santé.\nCampagne « Ça fonctionne » – Incitez vos employés et les membres de leur famille à raconter des histoires et témoignages personnels sur la façon dont ils ont eu recours à des avantages liés aux soins de santé pour mieux faire face à d’importantes difficultés dans leur vie.\nConcours mensuels – Organisez des compétitions amicales entre les familles sous la forme de concours sur le thème du mieux-être (p. ex., des concours de perte de poids et de danse aérobique sur marche)\nClubs de lecture – Partagez avec vos employés et leur famille des documents éducatifs et des recommandations de livres. Ensuite, encouragez les familles à se rencontrer une fois par mois pour discuter de ce qu’elles ont appris de leurs lectures.


Épilogue fiction 2 - Blog de Ju2ia\nÉpilogue fiction 2\nTrois années étaient passées... Levy et Gajeel avaient intégré le Pentagone aillant réussi leur stage.\nErza et Jellal c'étaient mariés et faisaient partis de la garde rapproché du président de Magnolia.\nLuxus avait remplacer son grand père à Fairy School en devenant le directeur. Mirajane sa fiancée ne l'avait pas quitté et était devenue professeur de lancer d'arme à l'institue.\nNatsu et Evergreen étaient en couple depuis un an. Ils sont entrés ensemble dans l'agence d'affaires secrètes de l'Etat. Enchaînant ensembles les missions ils sont tombés amoureux.\nQuand à Lucy et Grey ils avaient reprit la boîte Fulbuster qu'ils dirigeaient ensemble. A la fin de leur étude ils s'étaient mariés... Malgré certaine tension dans leur couple ils s'aimaient.\n- Félicitation madame et monsieur, c'est une fille.\nA l'échographie les larmes dévalèrent sur les joues de Lucy. Grey eu un grand sourire sur ses lèvres. Ils quittèrent le cabinet du médecin. En montant dans la voiture Lucy se tourna vers le brun.\n- On doit revoir la troupe pour fêter ça !\n- Les hormones te changent vraiment mon coeur.\nElle lui frappa l'épaule pour lui intimidé d'arrêter de se moquer d'elle.\n- Grey soit sérieux ! Je veux les revoir.\n- Ok nous allons faire un dîner pour fêter cette évènement.\n- Merci chéri. Bon rentrons j'ai faim j'ai envie de manger des carottes.\nIl explosa de rire. Depuis trois mois, c'est à dire depuis qu'elle était enceinte elle était devenue un ventre sur patte aillant des envies permanentes de carottes et de chèvre. Il se ressaisit sous le regard devenu noir de sa femme et inséra sa clef dans le compteur et démarra.\nLa bleu courrait dans le couloir faisant des allées retour entre son bureau et celui de son collègue.\n- Gadjeel, tiens je te rapporte le dossier sur l'emplacement des bases marines. Ah oui au faite Lucy et Grey nous invite demain soir à manger chez eux.\n- Merci Levy. Ca faisait longtemps dis donc.\n- Oui ils vont avoir une fille.\nLes yeux de Gadjeel s'agrandirent en souriant.\n- Ils n'ont pas trainer dis donc. Je suis content pour eux. Et crevette pourquoi tu n'emménagerais pas dans mon bureau car à chaque fois tu dois faire des vas et viens entre nos deux bureaux.\nElle soupira. Après deux ans qu'elle faisait des aller et retour entre leur deux bureaux il lui a enfin proposer de venir cohabiter avec lui. Elle lui sourit en acquiesçant et repartit vers son bureau pour faire son carton et prévenir le chef de bureau qu'elle changeait de poste de travail.\nNatsu et Ever rentrèrent dans l'agence trempé jusqu'aux os. Wacaba le gérant de l'agence arriva vers eux.\nLa femme à la combinaison verte s'emporta.\n- Nous étions en train d'espionner les trafiquants au final on les a arrêter mais on a dut sauter dans le lac pour les maîtriser... Et ma couleur que j'ai faite hier est partie ! Je vais devoir retourner chez le coiffeur !!!\n- Calme-toi Ever. Au moins le principal c'est que nous les avons arrêter. Et sans renfort en plus.\n- Oui c'est vrai. Surtout que c'était une affaire importante que l'Etat essayait de dissimuler.\nWacaba leur tendit des serviettes que Kanna venait de rapporter.\n- Vous pouvez aller vous changer et prendre votre week end complet vous l'avez mérité.\nLa Green leva ses deux bras en l'air en signe de victoire.\n- Oui un week end complet enfin ! Nats on fait les boutiques ! Je dois me trouver une robe pour la soirée chez les Fulbuster !\nLe rose sourit à sa petite amie et la prit par la hanche en l'emmenant dans les vestiaires pour qu'ils puissent se changer.\nMirajane regardait sévèrement un élève.\n- Roméo ! Comment as tu osée mettre la vie de Wendy en danger ! J'ai dit de viser la cible pas ta camarade ! On va aller faire un tour chez le proviseur ! Le cours est terminé !!\nLe jeune Combolto suivit la futur madame Draer dans les couloirs.\n- Je suis désolé mademoiselle... Quand j'ai voulu tirer... Wendy m'a appelé et ma flèche est partie toute seule.\n- Et bien c'est simple je vais devoir demander au directeur de trouver un professeur qui vous donnera des cours pour ne pas se laisser distraire.\nElle frappa et entra dans le bureau. Elle sourit à Luxus en lui faisant un clin d'oeil qui lui répondit par un charmant sourire. Il souffla excédé de voir le jeune rentrer dans son bureau.\n- Tiens Roméo encore toi... C'est quoi cette fois ci ? Je perturbe mes camarades en cours ? Je parle à voix haute en même temps que le professeur ? Je réponds au professeur ?\n- Je mets la vie en danger de mes camarades, dit la blanche.\n- Alors là je vais être obligé d'appeler ton père.\n- Oh non n'appeler pas mon père... Surtout que ce n'est pas de ma faute mais celle de Wendy elle m'a appeler au moment ou je lâchait prise sur mon arc et c'est partit...\n- Wendy Marvelle celle qui est arrivée première au examen ? Demanda le blond les yeux grand ouvert.\n- Bon ta punition sera seulement trois heures de colles mais que cela ne se reproduise plus. Tu as eu de la chance.\nIl sortit du bureau ne demandant pas son reste. La blanche s'approcha du bureau de son amant. Ce dernier se leva et plaqua la blanche contre le mur en l'embrassant fougueusement. Ils stoppèrent leur baiser passionner le temps à chacun de reprendre ses esprits en se rappelant où ils se trouvaient.\n- J'ai reçu un message de ma cousine. Elle est enceinte et elle veut fêter ça avec toute la bande.\n- C'est pas vrai Lucy et Grey se sont enfin décider à avoir un enfant !!\nErza marchait d'un pas rapide dans les couloirs de la demeure du président. Elle arriva devant Jellal qui était posté devant une porte.\n- Samedi nous sommes invités chez les Fulbuster. Lucy est enceinte elle veut fêter la nouvelle.\n- C'est super depuis le temps qu'ils en parlaient !\n- Oui je suis d'accord avec toi ! D'ailleurs je suis jalouse de Lucy.\nLe bleu comprit tout de suite ce que voulait dire sa femme. Il l'embrassa furtivement et lui chuchota.\n- Après la soirée nous commencerons alors c'est vrai que j'aimerai devenir papa.\nLa rousse lui sourit et avant de repartir à son poste elle lui dit :- Au faite, on m'a demander tout à l'heure de devenir maître dans un dojo pour apprendre à manier le sabre. Je compte accepter.\nIl lui fit un signe de la tête pour approuver son accord.\nLa semaine toucha à son terme. Le soir arriva très vite et Lucy cherchait quelque chose dans les tiroirs de sa salle de bain.\n- Grey ! Où as tu mis le dentifrice encore ?\n- Dans le gobelet qui se trouve dans le premier tiroir, cria-il depuis la cuisine.\n- Ah oui merci je viens de le trouver.\nAprès s'être laver les dents la blonde rejoignit son mari dans la cuisine.\n- Riz Mexicain. Dit le brun.\n- Tu as fait un plat que tout le monde aime...\nLa sonnette les appela. Ils partirent ouvrir. Ils étaient tous venu en même temps. Ils entrèrent en se faisant la bise et s'installèrent dans le canapé une fois qu'ils enlevèrent leur manteaux.\nGrey ramena des coupes de champagnes à tous le monde sauf à Lucy qui prit un verre de limonade.\n- Alors Levy et Gadjeel vous sortez ensemble ?\n- Lucy, soupira la bleue, mais bon on ne va pas vous mentir, oui on sort ensemble même si nous avons très peu de temps pour nous deux. Bon après on se voit au travail et puis je vais m'installer dans son bureau aussi donc déjà c'est un plus.\n- Dans son bureau du dit ? Faudra qu'on frappe avant d'entrer alors on ne sait jamais ce qui peut ce passer !\n- LUXUS !! Crièrent toutes les femmes présentes.\nLes hommes rirent devant le comportement de leurs compagnes. Ils parlèrent de leur quotidien du futur mariage de Luxus et Mirajane ainsi que du futur enfant de Grey et Lucy. Le brun attrapa la main de la blonde.\n- Nous pensons l'appeler Hana.\n- Hana Fulbuster... C'est vraiment très charmant comme prénom.\n- Oui merci Erza mais nous avons encore le temps si nous voulons changer. En tout cas ça m'a fait plaisir de vous revoir !\nLa soirée continua au file de la nuit. En se remémorant alors le passé quand ils étaient à l'école pour devenir agent secret....\nMots de l'auteur : Je l'ai placé le mot dentifrice t'as vu ça Lilou ;)\nEn tout cas j'espère que cet Epilogue vous a plut qui clos ma fiction 2 Agents secrets et que vous l'avez aimé ^^\n 92 | 69\n# Posté le mercredi 21 janvier 2015 11:43\nModifié le dimanche 25 janvier 2015 15:07\nJu2ia, Posté le lundi 08 janvier 2018 10:12\nHitsu-nalu-972 a écrit : " Trop bien j'ai trop kiffe "\nHitsu-nalu-972, Posté le dimanche 07 janvier 2018 14:26\nTrop bien j'ai trop kiffe\nFairy-lovers20 a écrit : " Vraiment Bravo ! Et continue comme ça !!! ;-) "\nFairy-lovers20, Posté le mercredi 25 mai 2016 09:38\nVraiment Bravo ! Et continue comme ça !!! ;-)\nJu2ia, Posté le vendredi 22 avril 2016 04:49\nLa-Plume-Bleue a écrit : " J'ai adoré, une très belle fiction et histoire, très agréable à lire, bravo et bonne continuation ! "\nLa-Plume-Bleue, Posté le mercredi 20 avril 2016 15:29\nJ'ai adoré, une très belle fiction et histoire, très agréable à lire, bravo et bonne continuation !\nNutellachan a écrit : " Super ultra génial !!!!! "\nYahou ! Merci !!\nNutellachan, Posté le vendredi 30 octobre 2015 14:49\nSuper ultra génial !!!!!\nJu2ia, Posté le dimanche 25 octobre 2015 05:05\nMylie-Math a écrit : " Oh que oui j'ai adoré tous simplement "\nContente que ca t'es plut !! ^^\nMylie-Math, Posté le dimanche 25 octobre 2015 04:56\nOh que oui j'ai adoré tous simplement\nMylie-Math a écrit : " Je peux mourir en paix maintenant ! =) "\nHaha tu as tant aimé que ça ?\nMylie-Math, Posté le samedi 24 octobre 2015 19:47\nJe peux mourir en paix maintenant ! =)\nLucy-28 a écrit : " J'ai adorer !!!! *^* Tu as un talent pour écrire ça c'est sûre ! J'ai kiffer tout les chapitre, est-ce que je pourrais être VIP s'il te plait ? ^^ "\nLes VIP ne concerne que la commune, tous mes écris sont en publique meme les censurés ^^\nLucy-28, Posté le mercredi 23 septembre 2015 19:22\nJ'ai adorer !!!! *^* Tu as un talent pour écrire ça c'est sûre ! J'ai kiffer tout les chapitre, est-ce que je pourrais être VIP s'il te plait ? ^^\nJu2ia, Posté le vendredi 04 septembre 2015 02:12\nleila0931 a écrit : " Fiction extra je relie toujours ta fiction\nPeut devenir VIP stp "\nElle n'est plus en VIP et merci\nleila0931, Posté le jeudi 03 septembre 2015 13:54\nFiction extra je relie toujours ta fiction\nPeut devenir VIP stp\nJu2ia, Posté le dimanche 09 août 2015 05:38\njaja-78 a écrit : " BRAVO !! Cette fiction est parfaite *^* "\nParfaite je ne trouve pas mais merci beaucoup c'est vraiment touchant :$\njaja-78, Posté le samedi 08 août 2015 04:28\nBRAVO !! Cette fiction est parfaite *^*\nJu2ia, Posté le vendredi 07 août 2015 04:32\nNolitaah a écrit : " C'est fou ce que j'aime le greylu et tu me le fais apprécier encore plus ^^ Merci ! Je me demandais si je pouvais devenir VIP vu que j'ai kiffé toute ta fiction ? Et encore bravo pour tes écrits ^^ "\nMerci ça me touche ce que tu dis là ^^\nEnvoie une invitation je t'y rajouterai ^^\nNolitaah, Posté le mardi 04 août 2015 13:29\nC'est fou ce que j'aime le greylu et tu me le fais apprécier encore plus ^^ Merci ! Je me demandais si je pouvais devenir VIP vu que j'ai kiffé toute ta fiction ? Et encore bravo pour tes écrits ^^


L'Échelle de Jacob: Après la présidentielle, la France deviendra-t-elle «ingouvernable» ?\nRT France : Comment expliquez-vous que les deux principaux partis de gouvernement soient exclus du second tour de la présidentielle ?\nEric Verhaeghe (E. V.) : Il doit y avoir, probablement, plusieurs explications. Celles qui sont évidentes aujourd’hui, c’est que, malgré le processus des primaires, – le paradoxe voulant que les deux grands candidats exclus étaient issus des primaires – ces candidats n’ont pas rencontré l’adhésion populaire. Cela démontre que même en modifiant les conditions du choix de ces candidats dans les grands partis, il y a un désaveu ou une désaffection des grands partis de la part de la population française. L’explication, me semble-t-il, la plus probable, c’est qu’il y a eu un phénomène dit de dégagisme. Manuel Valls a commencé sa carrière il y a voilà plus de vingt ans, François Fillon il y a plus de trente ans. Les Français considèrent qu’il y a besoin d’un profond renouvellement de la classe politique, car ils constatent que depuis 40 ans de crise, la situation ne s’améliore pas, les difficultés s’aggravent, on continue à avoir une protection sociale déficitaire, la dette de l’Etat ne cesse d’empirer, le chômage de masse persiste.\nIl y a quand même eu une forte proportion du PS qui avait une préférence pour Emmanuel Macron\nGlobalement, les Français vivent de moins en moins bien ou, en tout cas, ont cette perception. Ils estiment donc que d’ores et déjà, il leur faut des gens nouveaux pour un changement complet de têtes. Pour ce qui est des deux autres explications possibles, il est probable que les programmes des candidats de ces deux partis n’aient pas répondu aux attentes des citoyens, tout comme il est probable que les appareils de partis n’aient pas forcément fonctionné à plein pour soutenir leurs candidats. Dans le cas de François Fillon, on voit bien que le Penelope Gate a beaucoup nui au candidat. Dans le cas du PS, il y a quand même eu une forte proportion du parti qui avait une préférence pour Emmanuel Macron.\nRT France : Dans quelle mesure Emmanuel Macron, soutenu par les anciens partis au pouvoir, pourrait-il s’ériger en figure novatrice dans une France où le Front National et la France insoumise sont en pleine ascension ?\nE. V. : Je pense qu’il y a une majorité de gens dans la France actuelle qui souhaitent un renouvellement. Le problème, c’est qu’il n’y a pas de vision commune sur ce que ce terme sous-entend. Avec l’appui de personnalités anciennes, Emmanuel Macron est parvenu à incarner ce renouvellement pour un certain nombre de Français. Il y a cependant un sujet majeur sur lequel les Français ne sont pas d’accord : plus d’Europe ou moins d’Europe. On voit bien qu’aujourd’hui, dans le meilleur des cas, la situation sera très partagée. Il n’y aura pas de majorité claire en faveur d’une solution plutôt que d’une autre. Ce sera d’ailleurs un sujet intéressant à soulever à la lumière du score d’Emmanuel Macron au deuxième tour. On verra si les gens qui ont voté Jean-Luc Mélenchon, ou qui sont majoritairement anti-européens, vont se reporter sur Emmanuel Macron ou pas. On verra si un certain nombre de Républicains de l’équipe de François Fillon vont se reporter sur Emmanuel Macron ou pas, alors qu’ils sont plutôt souverainistes.\nIl n’y a pas un nombre suffisant de personnalités, en France, capables d’incarner le programme Macron en déclarant n’être ni de droite ni de gauche\nRT France : En admettant qu’Emmanuel Macron remporte la présidentielle, parviendra-t-il à obtenir une majorité parlementaire absolue ?\nE. V. : Nous rentrons justement dans le vif du sujet. Celui de la France ingouvernable. Que ce soit Marine Le Pen, ou que ce soit Emmanuel Macron, la capacité à créer une majorité parlementaire pour soutenir les réformes va être très compliquée à acquérir. Il va falloir tout d’abord qu’Emmanuel Macron sorte de ambiguïté. Il a aujourd’hui affirmé n’être ni de gauche ni de droite, ce qui permet de gagner des élections présidentielles, mais ce qui ne permet pas de gagner des élections législatives puisque les Français vont voter pour un député ou de droite, ou de gauche. Il n’y a pas un nombre suffisant de personnalités, en France, capables d’incarner le programme Macron en déclarant n’être ni de droite ni de gauche. Il va donc devoir choisir des alliés à gauche ou à droite. S’il essaye de choisir des gens tantôt à gauche tantôt à droite, il va patauger dans cette espèce de centre mou, et je doute fort qu’il parvienne à décrocher cette majorité. Il lui sera par conséquent malaisé de gouverner puisqu'il devra, comme François Hollande l’a fait pendant cinq ans, chercher au cas par cas des majorités, ce qui va beaucoup refréner son envie, si elle est sincère, de réformer.\nSi Benoît Hamon et François Fillon appellent à voter Macron, c’est bien par rejet de Marine Le Pen. Mais on n’a jamais constitué une majorité de gouvernement sur le rejet de quelque chose\nRT France : Benoît Hamon et François Fillon ont appelé à voter Macron au second tour. Peut-on y voir l’éventualité d’une alliance plus étroite entre la droite et la gauche ?\nE. V. : Je pense que les Français ne souhaitent pas cette alliance. Si Benoît Hamon et François Fillon appellent à voter Macron, c’est bien par rejet de Marine Le Pen. Mais on n’a jamais constitué une majorité de gouvernement sur le rejet de quelque chose. On ne peut la constituer que sur un choix positif. De ce point de vue, j’estime qu’un choix tactique est fait qui est de dire «non» au Front national. En revanche, Benoît Hamon et François Fillon ne tomberont pas durablement d’accord pour soutenir le projet porté par Emmanuel Macron. Celui-ci devra en effet se focaliser sur un projet et donc perdre des soutiens parmi ceux qui appellent aujourd’hui à voter pour lui.\nRT France : Vous attendez-vous, au terme de ces élections, à des changements internes drastiques au sein de la droite et de la gauche?\nE. V. : Certainement. Je pense qu’il va y avoir des recompositions mais, au préalable, une longue phase de décomposition. On peut déjà la pressentir. On aura aujourd’hui une réponse sur l’éventualité du maintien de François Fillon en tant que chef de fil de la droite aux législatives. Je suppose qu’il le souhaite mais il est probable qu’une majorité du parti refuse pour ne pas courir à l’échec une nouvelle fois. Nous allons vraisemblablement assister à une recomposition complexe. Nous ne savons pas si ce sont les sarkozystes qui vont l’emporter, si les fillonistes vont soutenir les juppéistes. La primaire a laissé des traces, notamment des échos de tension entre le centre juppéiste et la droite filloniste. L’avenir du PS demeure lui aussi une inconnue. J’imagine mal que Benoît Hamon puisse se maintenir en tant que leader aux législatives. La question de son remplacement se pose alors sachant qu’une grande partie du PS s’est tournée vers Emmanuel Macron. Une recomposition s’imposera donc bien à une gauche qui sera en plus aiguillonnée et talonnée par Jean-Luc Mélenchon.\nSi Emmanuel Macron ne parvient pas à trouver une majorité, la France connaîtra alors, au mieux, cinq années de décomposition lente et d’immobilisme\nRT France : Comment voyez-vous l’évolution des événements dans les prochains mois compte tenu de l’éventuelle incapacité de Marine Le Pen ou d’Emmanuel Macron à rassembler une majorité au Parlement ?\nE. V. : Deux possibilités sont envisageables. Elles sont, à mon sens, sans appel. Soit Emmanuel Macron est vraiment l’homme providentiel et il va parvenir, malgré les difficultés, à trouver une majorité, à réformer et à se légitimer par son action. Soit il n’est pas l’homme providentiel, et il va très vite s’effondrer dans un système ingouvernable. La France connaîtra alors, au mieux, cinq années de décomposition lente, d’immobilisme, probablement de clivages sociaux extrêmement importants et de frustrations qui déboucheront sur quelque chose d’autre. La question serait alors de savoir si la France peut s’offrir cinq années supplémentaires d’immobilisme dans un monde de plus en plus compliqué tant sur le plan économique que diplomatique. On voit bien qu’avec l’arrivée de Donald Trump au pouvoir aux USA, une tension sensible se crée dans les relations internationales. La France ne pourra pas s’éterniser sur ce terrain glauque où, tantôt, elle combat Bachar el-Assad, tantôt elle combat Daesh, tantôt elle soutient les USA, tantôt elle soutient, éventuellement, la Russie. On ne peut pas se maintenir indéfiniment dans l’entre-deux. Soit Macron y arrive, mais ce sera compliqué, soit il n’est pas l’homme providentiel et nous allons vivre une situation extrêmement compliquée.


Sonelgaz face aux cas de fraude : Plus de 11 milliards DA de pertes en 2018 | El Watan\nalgerie Economie El Watan\nSonelgaz face aux cas de fraude : Plus de 11 milliards DA de pertes en 2018\nDans un bilan présenté hier, la Société algérienne de distribution de l’électricité et du gaz (SDC) a fait état d’une perte de plus de 11 milliards de dinars du fait de la fraude se traduisant essentiellement par les branchements illicites à son réseau électrique. Ce montant dont le chiffre exact est de 11,182 milliards de dinars, correspond à une quantité de 2430,5MWh fraudée, rapporte l’APS.\n«Ce préjudice est dû essentiellement à la réalisation de connections clandestines au réseau d’électricité, la manipulation illicite des comptages de l’énergie, ainsi qu’aux procédés visant à réduire en partie ou en totalité l’énergie consommée effectivement» révèle le bilan de la Commission de régulation de l’électricité et du gaz (CREG). 20 555 plaintes auraient été déposées ces trois dernières années pour les cas de fraude touchant au réseau électrique. Le ministre de l’Energie, Mustapha Guitouni, présent à cette rencontre, a toutefois insisté sur le non-recours aux coupures systématiques de l’électricité. Il a annoncé d’ailleurs l’interdiction des coupures de l’électricité et gaz suite au non-paiement d’une facture : «Il est interdit dorénavant de couper l’électricité et le gaz avant de vérifier le fichier des abonnés.\nCeux qui ont l’habitude de payer peuvent bénéficier d’un délai supplémentaire pour le paiement de leur facture.» Et de noter que les agents de la SDC n’ont plus le droit de demander le paiement de la facture avant le règlement du recours introduit par le client. «Si l’abonné se plaint d’une surfacturation, personne ne peut lui demander de payer avant de faire les vérifications nécessaires. Chaque client doit régler la somme indiquée sur sa facture en toute conviction», précise-t-il encore. Dans le chapitre agressions du réseau, la SDC cite des cas d’agression des ouvrages, notamment le non-respect des distances de sécurité entre les constructions et les installations électriques et gazières, ont touché pas moins de 14 082 ouvrages électriques au niveau national. Des atteintes qui ont engendré 19 incidents durant la même année.\nLes canalisations de gaz ont connu aussi 5768 atteintes provoquant 76% des incidents enregistrés durant l’année écoulée.La mauvaise utilisation est aussi à l’origine de 94 accidents en 2018, provocant l’inhalation des gaz brûlés, des incendies et explosions par fuite de gaz. Beaucoup de morts sont à déplorer à cause de ces accidents : 66 personnes sont décédées et 192 autres blessées dans ces incidents causés par le manque d’aération et parfois par la non-conformité des appareils utilisés.\nDevant les appels des associations de consommateurs à l’intervention du gouvernement pour réduire ces drames dus à l’asphyxie au monoxyde de carbone, le ministre de l’Energie, Mustapha Guitouni, a plaidé à son tour pour l’organisation de campagnes de sensibilisation plus efficaces, pour l’utilisation de moyens préventifs et pour des visites périodiques pour la vérification des installations gazières. Le ministre a réitéré son appel à la rationalisation de la consommation d’énergie en notant que «des gestes simples peuvent contribuer à mieux consommer et à préserver le patrimoine et ainsi à mieux gérer les ressources et orienter les investissements vers les infrastructures énergétiques les plus indiquées pour améliorer la qualité du service rendu et, par voie de conséquence, optimiser les coûts».\nBraquage de Boumerdès : 4 convoyeurs de fonds arrêtés\nBoycott de la présidentielle : Trois militants du FFS arrêtés à Alger\nCS Constantine : Les Clubistes aujourd’hui au Caire\nMouwatana appelle à une manifestation contre le 5e mandat à Alger\nEl Watan © 2019 All Rights Reserved.


Angela Merkel panique après avoir réalisé qu’elle avait oublié que son masque était nous tous – News 24\nAccueil/News/Angela Merkel panique après avoir réalisé qu’elle avait oublié que son masque était nous tous\nAngela Merkel panique après avoir réalisé qu’elle avait oublié que son masque était nous tous\nLa chancelière allemande Angela Merkel a récemment été vue paniquée après avoir oublié de porter son masque facial lors d’une session parlementaire. La vidéo de Merkel paniquée est devenue virale alors qu’elle se précipite rapidement pour attraper un masque et retourne à son siège.\nUne vidéo de l’incident a été partagée par l’agence de presse Reuters samedi. « La chancelière allemande Angela Merkel panique après avoir oublié son masque facial », lit-on dans la légende de la vidéo.\nLes internautes pourraient s’identifier à la réaction de Merkel, car cela a été le cas pour nous tous au cours de la dernière année, alors que les masques faciaux sont devenus un signifiant de la nouvelle normalité. Chaque fois que nous sortons, le masque et les désinfectants sont les éléments essentiels. Et parfois, lorsque notre esprit revient brièvement à l’époque pré-pandémique, nous nous retrouvons à courir à travers la cage d’escalier pour saisir ce masque facial.\nVoici comment Internet réagit à la panique de Merkel:\nMerkel est littéralement tout le monde. C’est assez amusant de voir cela se produire dans les magasins. – B Abbzug (@abbzug_b) 19 février 2021\nhref = « https://twitter.com/TashkaTik/status/1362848985996791815?ref_src=twsrc%5Etfw »> 19 février 2021\nJe suis arrivé à la fin de la marche avant sans un. J’ai fait un demi-tour rapide. Deux fois. C’est pourquoi j’ai des masques accrochés à chaque poignée de porte maintenant. – BMara (@ BMara16) 19 février 2021\nPendant ce temps, Merkel a déclaré que l’Allemagne aurait des difficultés à utiliser tous les vaccins COVID-19 disponibles en avril. Une fois qu’une incidence de coronavirus de 7 jours inférieure à 35 pour 100000 personnes est atteinte, d’autres assouplissements au-delà de l’ouverture des magasins pourraient suivre, a-t-elle ajouté.\n« Pour la prochaine étape d’ouverture après la vente au détail, nous devons faire attention si nous restons stables en dessous de 35 », a déclaré Merkel. «Lorsque nous avons ouvert des magasins et que nous sommes… stables en dessous de 35 pendant deux semaines, nous pouvons alors envisager la prochaine étape.»\nLe nombre de nouvelles infections quotidiennes en Allemagne est en baisse, ce qui a incité certains dirigeants régionaux à faire pression pour un calendrier pour alléger le verrouillage, qui est en place depuis la mi-décembre. Mais les inquiétudes grandissent quant à l’impact de variantes plus infectieuses du virus sur le nombre de cas.


Vers la mise en place d’un centre universitaire dédié à l’enseignement agropastoral au Togo - VivAfrik - Actualité\nAccueil Agriculture Vers la mise en place d’un centre universitaire dédié à l’enseignement agropastoral...\nL’enseignement universitaire du Togo connaitra de profondes mutations les mois à venir. La raison ? Kpalimé (Préfecture de Kloto située à 120 km de la capitale togolaise) va abriter un centre universitaire dédié à la formation agropastorale.\nCette initiative s’inscrit en ligne droite avec la feuille de route du gouvernement togolais 2020-2025, selon Prof Majesté Ihou Wateba, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, en visite sur les sites en fin de semaine écoulée.\nS’exprimant sur cette initiative, le ministre de l’Enseignement supérieur a laissé entendre : « je pense que l’un mis dans l’autre et en tenant compte du fait qu’aujourd’hui, de grands réseaux routiers vont desservir la région, tous les ingrédients sont au point pour que cette belle région puisse abriter ce grand projet… ».\nOutre la région des Plateaux, les Savanes devront à leur tour, accueillir un centre universitaire, a-t-on renseigné.\nArticle précédentLes institutions de développement appuient plus que jamais la lutte contre le changement climatique\nArticle suivantSénégal : la ferme villageoise Naatangué laitière de Dandone réceptionne 10 vaches laitières


Top Models, Episode diffusé le 29 mars 2012 sur RTL9 en Belgique\nAccueil > Amour, Gloire et Beauté / Top Models > L'Histoire > Résumés des épisodes diffusés en Belgique > 29 mars 2012\nDiffusé le 29 mars 2012 en Belgique sur RTL9\nTop Models, épisode N°5936 du 29 mars 2012 sur RTL9\nHope (Kimberly Matula) présente la Nouvelle Collection !\nHope demande un conseil de famille d'urgence ; Brooke veut voir Nick ; Oliver apprend qu'il s'est fait berner tandis que le forfait d'Ambre est découvert.\nAmour, Gloire et Beauté / Top Models, épisode du 29 mar 2012 sur Rtl9 par Soap-Passion.com : Chez "Jackie M", Nick et Whip admirent les nouveaux modèles de leur collection. Ambre pense que c'est exactement ce dont ils ont besoin pour dépasser Forrester Creations. Nick leur rappelle qu'ils n'ont plus que 24 heures avant le défilé.\nSeule au bureau, Ambre regarde ses derniers croquis. Whip revient et Ambre mentionne Oliver. Elle trouve que Hope est stupide de renoncer à un type aussi formidable. Whip pense qu'il va finir par l'oublier et rappelle qu'il a un bon poste chez Forrester Creations où tout le monde l'apprécie. Ambre se demande combien de temps cela durera.\nChez Forrester Creations tout le monde se prépare pour présenter la collection Hommes de Thomas lorsque Hope arrive et demande à Ridge de convoquer illico un conseil de famille. La suite est à lire chez soap-passion...\nle 6 novembre 2010 à 01:25\nPauvre Ambre... Elle méritait de réussir, depuis le temps qu'elle joue son personnage, elle l'aura la prochaine fois ;)\nle 5 novembre 2010 à 22:14\nQui sème le vent récolte la tempête ? "Voilà pour toi Ambre, tu n'as toujours pas compris que c'est toi même qui gâche tes chances de bonheur."\nAmbre est une éternelle paumée.\nQuant à Oliver et Hope, je trouve très dommage que leur histoire ne se soit pas prolongée un peu plus car il y avait l'air d'y avoir des sentiments vrais entre eux.\nNick devrait virer Ambre de Jackie M.\nQuant à Agnes, il va falloir qu'elle surveille ses arrières car Nick est un homme qui fascine les femmes...\nle 5 novembre 2010 à 19:46\nle 5 novembre 2010 à 17:38\nC'est bien fait pour Ambre, ça ne devait pas rester impuni. Nick va mettre la clé sous la porte, plus de Jackie ni Bridget. Bien joué Hope, elle est maligne.\nle 5 novembre 2010 à 17:35\nAmbre c'est le moment de se demander quoi faire ?\nLe mal est fait sans vouloir l'excuser, elle a profité d'une occasion qui s'est présentée à elle.\nOliver ce nigaud est aussi fautif qu'Ambre car ça ne s'est jamais vu de sortir des dessins d'une collection, et de travailler chez lui ou au café.\nPar sa faute Nick est dans la panade et Thomas ne peut présenter ce qu'il a créé, du moins pour l'instant.\nHope/Liam ont sauvé FC en découvrant ce qui se tramait. Oliver/Ambre méritent des reproches..\nle 5 novembre 2010 à 17:25\nAmbre est une idiote et en plus une voleuse ....\nJ'aimais beaucoup Ambre mais là je ne la supporte plus, elle me sort par les yeux ... beurk beurk...\nNick tombe de haut mais avec Ambre plus sa cruche d'Agnes et bien sa société va couler. Son orgueil de mâle vis à vis de Bridget et Owen et sa mère risque de lui coûter très cher.\nle 5 novembre 2010 à 15:59\nVoila Ambre s'est fait avoir comme une idiote!!!\nLe coup de publicité de Brooke et Oliver fait beaucoup de mal aux personnes qu'ils aiment.\nThomas embrasse Brooke.\nBrooke promet à Stephanie de ne plus être impliquée dans un nouveau scandale.\nStephanie dit à Brooke que s'il y a encore un scandale, elle est à la porte.\nRidge questionne l'innocence de Brooke.\nTaylor se sent trahie.\nThomas doit s'expliquer sur ses actions avec Hope.\nMarcus surprend un moment étrange entre Thomas et Madison.\nHope avoue à Oliver qu'elle pense à leur baiser mais qu'elle veut seulement être son amie.\nAmbre s'excuse auprès d'Oliver pour le vol des croquis en le séduisant.\nNick décide de l'avenir d'Ambre au sein de Jackie M.\nRidge joue le rôle de référent entre sa mère et Brooke.\nWhip prépare une rencontre secrète pour Ridge et Taylor ...


Diagnostic Amiante : Règlementation, Validité, Prix - Diagnostimo\nDiagnostic amiante : règlementation, durée de validité et prix\nLe propriétaire d’un bien immobilier dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997 doit obligatoirement effectuer un repérage de produits ou matériaux contenant de l’amiante. Pour un bien immobilier en copropriété cela concerne aussi les parties communes.\nBiens Concernés : Tout bien bâti dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997\nValidité : Conseillé a chaque transaction\nObligatoire depuis : 1er septembre 2002\nBiens concernés par le diagnostic immobilier amiante\nUn diagnostic amiante est nécessaire lors de toute vente d’un bien immobilier dont le permis de construire à été délivré avant le 1er juillet 1997.\nCe diagnostic immobilier amiante (repérage amiante) doit être fourni par le propriétaire au plus tard lors de la signature de la promesse de vente.\nDans le cas d’un bien immobilier en copropriété, les parties privatives devront faire l’objet d’une recherche d’amiante.\nUn dossier technique amiante sur les parties communes doit être aussi annexé\nLes points de contrôle du diagnostic amiante\nL’amiante fut abondamment employée dans la construction du 20ème siècle. Il est très fréquent de repérer des matériaux ou produits contenant de l’amiante ou successibles de contenir de l’amiante.\nCi joint la liste des matériaux à repérer dans le cadre d’une vente immobilière :\nLISTE A : Amiante non friable (Vente et Location) : Flocage, Calorifugeage, Faux plafonds\nLISTE B : Amiante friable (Vente) : Enduits projetés, Revêtements durs (plaques menuiseries, amiante ciment), Entourages de poteaux (carton, amiante ciment, matériau sandwich, carton + Plâtre), Coffrage perdu, Panneaux de cloison, Panneaux collés ou vissée Dalles de sol, Conduits (eaux pluviales, eaux usées, conduits de fumée), Enveloppe de calorifugeages, Clapets, Volets, Rebouchage Joints, Ardoises, Plaques, Accessoires de couverture, Bardeaux bitumineux.\nLorsque des matériaux sont susceptibles de contenir de l’amiante des analyses en laboratoire doivent être effectué afin d’identifier la présence ou non d’amiante.\nLes évolutions règlementaires récurrentes ainsi que les jurisprudences viennent agrémentés la liste des matériaux à contrôler et donc modifient les précédents rapports.\nIl est donc fortement conseillé de Renouveler le constat à chaque vente.\nLes risques encourus en cas de non-réalisation du diagnostic amiante\nLors de la vente d’un bien immobilier, si le propriétaire ne présente pas de diagnostic amiante, il ne pourra bénéficier de l’exonération de la garantie des vices cachés.\nL’acquéreur du logement pourra en outre faire réaliser ce certificat immobilier et imposer la prise en charge des travaux nécessaire à l’ancien propriétaire si la présence d’amiante est démontrée. Il est à noter que le diagnostic amiante présenté lors d’une vente n’a qu’un but informatif : les parties respectives devant alors décider qui prendra la charge des travaux éventuels.\nConseils relatifs à la présence d’amiante\nmanipulation et manutention de matériaux non friables contenant de l’amiante.\ntravaux réalisés à proximité d’un matériau friable en bon état (flocage ou calorifugeage)\npar humidification locale des matériaux contenant de l’amiante, afin d’abaisser le taux d’émission de poussière ;\nLe port d’équipements de protection à utilisation unique est recommandé.


Combieen fond sept cent cinque plus deu ? *\nACTU Tencent se met au X\npar CBL, le 09 avril 2019\nSouvenez-vous : l'an dernier, Tencent lançait WeGame, une plateforme de jeux PC et un concurrent de plus pour Steam. Mais WeGame aurait pu s'appeler TheyGame car le service était exclusif à la Chine. Tencent vient d'ouvrir des serveurs... (LIRE LA SUITE)\nACTU Reprise du processus de validation de jeux vidéo en Chine\npar Buck Rogers, le 31 décembre 2018\nLes pouvoirs publics chinois viennent de faire un beau cadeau aux éditeurs vidéoludiques en ces fêtes de fin d'année. Ils ont enfin repris le processus de validation de jeux vidéo après un arrêt survenu en mai 2018. Et ce sont 80 titres qu... (LIRE LA SUITE)\npar Frostis Advance, le 28 décembre 2018\nACTU Le fruit du fonctionnaire\nLa Chine a toujours été plus ou moins frileuse concernant le média vidéoludique. Depuis 2000, elle avait purement et simplement interdit la commercialisation de consoles de jeux. Après une première concession en janvier 2014, mais qui ne concer... (LIRE LA SUITE)\nACTU But shit, it was Tencent\nOn ne vous parle pas souvent de Tencent alors que c'est pourtant le numéro un mondial du jeu vidéo avec 13 milliards de dollars de CA en 2016 soit 13% du marché. Ils publient une tripotée de free-to-play populaires en Chine dont certains sont... (LIRE LA SUITE)


Zoom sur les tendances déco pour son intérieur - Guide Déco\nZoom sur les tendances déco pour son intérieur\nHicham Durand Siloe 2021-06-02 Décoration\nMatières, formes, objets, styles, couleurs… Quelles sont les grandes tendances déco qui vont marquer 2021 ? La décoration est un élément qui sert à allier esthétique, confort et fonctionnalité. On ne peut plus désormais s’en passer pour personnaliser l’intérieur et l’extérieur de la maison. Chaque style (épuré, naturel, chic, design…) a ses particularités. Mais pour être original, la décoration de la maison doit être pensée en fonction du goût de ses occupants. Il est prouvé que changer régulièrement l’ambiance et le style de la décoration intérieurs permet de lutter contre la déprime et la lassitude du quotidien. Cela donne également l’impression de changer d’air d’une certaine manière. La décoration intérieure et la présentation visuelle permettent de bien se sentir chez soi. Une ambiance harmonieuse aide à se déstresser et à se ressourcer après une journée éreintante passée hors de la maison. Découvrez dans cet article quelques idées qui pourront vous aider à rénover votre intérieure.\nLes styles de décoration faciles à adopter\nLe cocooning, qui est par définition, la recherche d’un confort douillet chez-soi, nous amène à nous séparer du reste du monde. L’ambiance cocooning nous confère le temps de nous reposer et de nous calmer, mais aussi le temps de ne penser qu’à nous.\nIl y a également le style Japandi qui mise sur le côté zen et minimaliste. C’est un style d’ameublement et de décoration intérieure né d’un mélange entre les styles de décoration scandinaves et japonais.\nVous pouvez aussi opter pour la décoration méditerranéenne qui met en avant le mobilier authentique et rustique en bois.\nLes matériaux tendances pour la maison\nNombreux sont les matériaux à adopter pour sa décoration intérieure. Il y en a pour tous les goûts et toutes les envies. Si vous penchez plutôt pour les matières naturelles, le choix ne manque pas.\nLe grès, une matière rocheuse idéale pour les revêtements, permet d’apporter une touche artisanale à votre décoration.\nLa laine bouclée, qui est chaleureuse et chic, est idéale pour envelopper le mobilier (canapé, fauteuil…).\nLe rotin, une lanière jaune pâle provenant de plusieurs espèces de plantes d’Asie du Sud-est, est utilisé pour fabriquer des meubles vintage et design. De cette matière est né le cannage, une technique de tissage sur châssis à l’aide de canne de rotin. Il permet d’habiller les chaises, les fauteuils, les têtes de lit…\nLe jonc de mer, qui est la plus rustique, mais aussi la plus résistante des fibres végétales, vous permet également d’ajouter une touche naturelle à votre décoration intérieure.\nL’osier, le matériau de premier ordre de la vannerie, est également une belle option pour apporter une touche bohème et vintage à votre maison.\nLe lin, une matière déco indémodable, est apprécié pour son aspect classique et intemporel. Il est très en vogue et permet d’habiller toutes les pièces de la maison.\nLa toile de jute, obtenue de l’écorce du jute, est principalement produite en Inde et au Bangladesh. Longue, douce et brillante, est utilisée pour réaliser rideaux, tête de lit et coussins…\nLes couleurs tendances pour votre maison\nÀ court d’idées pour repeindre vos murs ? Comme nous avons laisser la nature un peu plus s’exprimer côté matériau, il y va de même pour le choix des couleurs. En effet, les murs, aussi, succombent à la tendance ! Argile, brun, beige… Les teintes peuvent aussi aller du clair au plus obscur pour donner des atmosphères différentes. Nombreuses sont les associations de couleurs possibles. Le bleu nuit au fond quand le bleu clair apporte de la luminosité. Sans compter le jaune safran, une couleur parfaite pour apporter une atmosphère chaleureuse et élégante dans votre pièce. Le vert, quelle que soit sa nuance, est une couleur apaisante et rafraîchissante. Si vous souhaitez apporter de la bonne humeur et une touche exotique et végétale à votre décoration, c’est la bonne option.\nTagged Décorateur d'intérieur, décoration intérieure, Styles de décoration\nPrevious Previous post: Quel système de sécurité utiliser pour un entrepôt de stockage ?\nNext Next post: Les protections solaires : Quels sont les intérêts ?


Quand les élèves de deux classes de 3ème prépa pro rencontrent une résistante... - Lettres-Histoire\nQuand les élèves de deux classes de 3ème prépa pro rencontrent une (...)\nQuand les élèves de deux classes de 3ème prépa pro rencontrent une résistante...\ndimanche 14 décembre 2014 , par Marie-Paule Maillard\nArticle de Marie-Paule Maillard, Lycée Simone Weil, Conflans Sainte Honorine.\nCet article présente une expérience enrichissante... Suite à la proposition spontanée d’une élève de 3ème prépa pro, il s’agissait de rencontrer Madame Geneviève Brousset, ancienne résistance. Les échanges fructueux avec ce "vrai témoin" ont permis aux élèves de mieux comprendre ce chapitre du programme d’histoire et la nécessité de la transmission du passé. Ce fut aussi l’occasion de réfléchir aux outils et démarches pédagogiques à mettre en œuvre pour tirer le meilleur parti d’une telle rencontre et de s’interroger sur le rapport entre la « pédagogie du témoignage » et l’enseignement de l’histoire. Outre le récit de cette expérience, des pistes de réflexion, des lectures, on trouvera en annexe les diaporamas utilisés à cette occasion et un vadémécum des modalités d’accueil d’un intervenant extérieur dans le cadre d’un projet. Ce document complète et accompagne le projet de Marie-Paule avec une ouverture plus générale.\nAprès avoir traité "Guerres mondiales et régimes totalitaires", le professeur d’histoire est invité par le programme à étudier avec ses élèves la vie politique en France, notamment à travers les thématiques d’effondrement et de refondation.\nÀ cette occasion, une élève de 3ème préparatoire aux formations professionnelles (3ème prépa pro) m’a demandé si j’étais intéressée par la venue de sa grand-tante qui a participé à la Résistance : Madame Geneviève Brousset. J’ai bien évidemment accepté cette proposition qui avait l’avantage d’associer un intervenant extérieur à la proposition d’une élève. Un acteur de l’histoire, qui n’avait pas été choisi et imposé par l’enseignant, venait témoigner en classe. Il m’était impossible de refuser un tel partenariat mémoriel.\nCette opportunité permettait également à la classe de préparer la venue de Madame Brousset : outre les notions essentielles du programme à aborder, il s’agissait aussi de travailler en interdisciplinarité en préparant les questions en cours de français, mais également de se placer dans une posture d’accueil intéressante pour des élèves qui se préparent à la voie professionnelle.\nJ’ai alors pensé que les élèves pourraient créer leur diaporama, projeté dans la salle lors de l’intervention : une sorte de « fil rouge » qui aurait pour objectifs de guider les élèves pendant l’entretien, de montrer leur travail et de les valoriser. En amont, ce serait également l’occasion d’utiliser les TICE et de préparer le B2I.\nChaque classe de 3ème prépa pro a donc organisé la venue de Madame Geneviève Brousset qui se rend régulièrement dans les établissements scolaires...\nTous les détails de cette intervention se trouvent dans le 1er document en annexe.\nPrésentation de l’intervention\nPour préparer et organiser la venue d’un intervenant extérieur dans le cadre d’un projet pédagogique.\nDiaporama n° 1\nDiaporama n° 2\nLe film Les héritiers vient de sortir au cinéma et peut être directement relié au projet. Voir l’article de présentation sur notre site


CFTC Cadres Oracle France: Permis de conduire\nPour tout salarié dont la possession d'un permis de conduire est nécessaire pour l'emploi qu'il occupe, la perte ou la suspension dudit permis entraine des incidences.\nConformément aux dispositions figurant au sein du code de la route (art. L 223-7 du Code Pénal), l'employeur ne peut pas par lui-même rechercher les informations du nombre de points (par exemple) du permis d'un salarié. D'autre part si l'employeur n'observe pas ces dispositions il est pénalement sanctionné (art. L 226-18 du Code Pénal).\nL'employeur peut demander la possession du permis de conduire dès lors qu'il est nécessaire pour l'emploi occupé. Cette obligation de l'employeur doit se faire dans le respect du principe général du droit au respect de la vie privée du salarié et des dispositions du code de la route. Une clause peut être convenue de montrer et de faire une copie (par exemple une fois / an) du permis de conduire des salariés concernés au service des ressources humaines, celui-ci "stockant" le document dans le dossier du salarié.\nDans le cadre de ce qui a été demandé sur ce sujet par les RH Oracle, la CFTC :\npréconise de mettre en place un système de vérification des permis de conduire directement en France,\ndemande la mise en place de canaux sécurisés pour le transfert de ces données personnelles,\ndemande un délai supplémentaire de 2 semaines pour montrer à la RH France le document souhaité,de simplifier la procédure et regrouper la demande.\ntient au respect du principe général du droit et au respect de la vie privée.\nJe peux encore avoir mon permis, mais plus de point... Cette mesure semble donc complément inutile.\nA-t-on aussi une obligation de déclarer la perte de la totalité de ses points a Oracle? Et ceci même si ça n'impacte pas le travail quotidien?\n2 avril 2013 à 19:14\nOracle ne pourrait il pas payer un avocat pour proteger nos points?\nTout le monde sait pertinemment qu'en France le conducteur doit etre identifie pour etre verbaliser. ce qui n'est le cas que dans 10 % des cas...\nLe CE peut il débloquer un budget support Juridique? avec permanence d'un avocat a Colombes?\nPeut on savoir combien de contraventions sont actuellement gérées en moyenne?\nJe suppose qu'avec un parc de plus de 500 véhicules, et des contrôles tjrs plus renforces, le chiffre est assez élevé...\nPour quelle raison exacte cette mesure est maintenant appliquée?\nLa perte totale des points entraîne l'invalidation du permis de conduire pour une durée de six mois.\nL'intéressé est informé de la perte de son droit à conduire par lettre recommandée. Il doit rapporter son permis à la préfecture de son département de résidence dans un délai de dix jours. Cette mesure "Oracle" peut donc vous mettre en défaut ... de permis de conduire.\nEn revanche, il n'y a aucune obligation de déclarer la perte de points (totale ou partielle) à son employeur (cf art. L 223-7 du Code Pénal).\nAujourd'hui il y a environ 200 contraventions par mois et la gestion du parc automobile ne se fait plus au niveau local (programme européen) ...\n3 avril 2013 à 17:51\n"Oracle ne pourrait il pas payer un avocat pour proteger nos points?"\nY a qu'à demander à Safra Catz ce qu'elle en pense ! Sûr qu'elle va adorer.\nIl y a plus simple et moins coûteux : respecter le code de la route.\nCFTC : "Cette mesure "Oracle" peut donc vous mettre en défaut ... de permis de conduire."\nSeul le conducteur peut se mettre en défaut de permis de conduire.\nSelon les estimations, le strict respect des limitations de vitesse en 2011 aurait permis de sauver entre 577 et 1281 vies. (Source : Association de Prévention Routière)\nMais bien sûr mieux vaut protéger les points que la vie.\nQuelle mollesse de la part des syndicats et de la direction pour soutenir l'esprit de la loi plutôt que de conserver ce scandaleux privilège !\n8 avril 2013 à 10:59\nPouvez-vous être plus clair ? vous faites référence à différents messages sans pour autant énoncer quelques prises de position sinon celle du respect du code de la route ... position que nous ne contestons absolument pas ici !\nCe que nous contestons ici est la manière de communiquer "l'information de détention d'un permis de conduire" ..., manière qui, pour information et suite à nos remontées, est en cours de révision, d'amélioration ...\nPas de News ? car les deux semaines supplémentaires sont passées...\nNous avons reçu sur l'alias emeacarfleetsupport_ww@oracle.com le message suivant de Raluca Mosu le 5 avril 2013 :\nMerci de ne pas tenir compte du mail ci-dessous.\nEn résumé, de nouvelles mesures seront communiquées ...\n17 avril 2013 à 11:22\nNotre vision du télétravail\nNégociations Annuelles Obligatoires FY14 : nos rev...\nA & C : status quo\nLa CFTC : irremplaçable et toujours représentative...


Les pub qui m'échappent... - ulfablabla\nLes pub qui m'échappent...\nParfois, certaines publicités m'échappent. Hoo, je vous rassure, non seulement c'est rare, mais celà ne dure pas bien longtemps, mais avouons tout de même qu'il m'arrive de buter, que je ne capte pas du premier coup la subtilité de l'affaire...\nPrenons par exemple la campagne qui suit, là. Et bien il m'a fallu un an pour la saisir. Il faut dire aussi que je l'avais laissé dans un coin.\nEn fait, là où ça se complique, c'est pour le produit dont on fait la pub ici. Parce que le produit, justement, c'est la pub.\nIl s'agit d'une campagne de pub réalisée par l'agence Palmer Jarvis DDB pour l'agence Palmer Jarvis DDB. L'agence Palmer Jarvis DDB étant elle-même une agence de pub. Et en gros le message de la pub, c'est de dire que eux, en bleu, retiennent les idées, en jaune.\nBon sinon, quitte à utiliser des gros messieurs dans des combinaisons en latex, je préfère cette pub pour Brother (imprimante multifonction, ceux qui regardent "le grand journal" sur canal plus connaissent au moins de nom).\nLà, je saisis de suite la blague. Les gros messieurs en combinaisons colorées représentent les couleurs, qui restent plus longtemps...\nPour la peine, vous avez même droit à la version vidéo.


Témoignage client de Mme Lenain - Le blog de Peterson.fr\nAccueil > Actualités Peterson > Témoignage client de Mme Lenain\n« Mon conjoint et moi-même étions au début de nos recherches d’un bien immobilier neuf lorsque nous avons vu une annonce sur le site Peterson.fr. Nous avons effectué une demande de renseignement et nous avons ensuite rapidement été contactés par Estelle, spécialiste locale grand ouest. Elle a pris le temps d’écouter notre recherche et de comprendre nos critères.\nVu le contexte du confinement, Estelle nous a expliqué que nos échanges se feraient entièrement à distance. Elle nous a présenté Peterson.fr que nous ne connaissions pas. Nous avons apprécié l’idée de travailler avec une société indépendante vis-à-vis des promoteurs et qui n’applique pas de frais d’agence.\nComme un bien correspondant à nos critères était disponible sur le secteur sur lequel nous recherchions, nous avons décidé de saisir l’opportunité. Estelle nous a accompagnés dans la réservation du bien à distance, par mail puis par courrier. La démarche s’est faite simplement et Estelle est restée disponible pour répondre à toutes nos questions durant tout le processus. Nous sommes ravis de la relation de confiance que nous avons avec elle et cela nous rassure pour la suite de notre projet d’achat immobilier neuf. »\nEncadrement des loyers : ce que dit le décret pour 2012…\nDéco, appartement, cocooning… L’immobilier neuf s’y prête mieux que l’ancien


papier peint forêt avec des animaux de la forêt vert foncé et beige - Papier peint chambre d'enfant - papier peint d'enfant | ESTAhome\npapier peint forêt avec des animaux de la forêt vert foncé et beige\npapier peint forêt avec des animaux de la forêt vert foncé et beige 139249\nLa chambre d’enfant est un lieu pour jouer, explorer et rêver. Créez une ambiance enchanteresse grâce à ce papier peint à motif d’animaux de la forêt en vert foncé et beige. Le dessin et les couleurs apportent beaucoup de fantaisie, de gaieté et de douceur dans la chambre de votre enfant. Ce papier peint au dessin très délicat ira aussi bien dans une chambre de fille que dans une chambre de garçon.\nVous trouverez ce papier peint à motif d’animaux de la forêt en vert foncé et beige (139249) dans la collection Forest Friends.


Enfant agité et turbulent - Forum Psychologie enfant Famili\nj'ai un fils de 2 ans et 8 mois qui jusqu'à 2 ans était très calme et gentil. Depuis quelques mois il est plus agité, plus turbulent, il ne cesse de faire le "fou-fou" avec sa grande soeur. Dans l'appartement, il est toujours en train de courrir, de sauter, de lancer ses jouets bref il est toujours très énervé.\nIl commence aussi à devenir un peu agressif, il refuse d'obéir et s'oppose à nous. Est-ce une période normale qu'il traverse ? ou est-ce un problème psychologique ? Comment le savoir ?\nDonnez-moi des conseils. Merci\n> j'ai un fils de 2 ans et 8 mois qui jusqu'à 2 ans était très calme et gentil. Depuis quelques mois il est plus agité, plus turbulent, il ne cesse de faire le "fou-fou" avec sa grande soeur. Dans l'appartement, il est toujours en train de courrir, de sauter, de lancer ses jouets bref il est toujours très énervé.\n> Il commence aussi à devenir un peu agressif, il refuse d'obéir et s'oppose à nous. Est-ce une période normale qu'il traverse ? ou est-ce un problème psychologique ? Comment le savoir ?\n> Donnez-moi des conseils. Merci\nNe t'inquiète pas, mon fils du meme age fait pareil, c'est juste leur periode d'opposition, il faut seulement s'armer de patience et pour obtenir qqe chose demande le contraire!! c'est dans certains cas assez efficace.\n> > j'ai un fils de 2 ans et 8 mois qui jusqu'à 2 ans était très calme et gentil. Depuis quelques mois il est plus agité, plus turbulent, il ne cesse de faire le "fou-fou" avec sa grande soeur. Dans l'appartement, il est toujours en train de courrir, de sauter, de lancer ses jouets bref il est toujours très énervé.\n> > Il commence aussi à devenir un peu agressif, il refuse d'obéir et s'oppose à nous. Est-ce une période normale qu'il traverse ? ou est-ce un problème psychologique ? Comment le savoir ?\nMerci céline pour ta réponse, je profite pour te poser également une autre question :\nMes enfants sont très matinaux : ils se lèvent vers 5h 5h30 du matin, ils sont en pleine forme à cette heure là et nous esseyons malgré tout de les obliger à se recoucher mais rien n'y fait, ils ne se rendorment pas.\nJe ne sais plus quoi faire pour arrêter cette habitude. Ils font ça depuis que mon mari a commencé à aller travailler très tôt le matin.\nEst-ce que tu connaîs le problème personnellement ou en as-tu entendu parlé autour de toi.\n> > Donnez-moi des conseils. Merci\n> > Alexia\n> Ne t'inquiète pas, mon fils du meme age fait pareil, c'est juste leur periode d'opposition, il faut seulement s'armer de patience et pour obtenir qqe chose demande le contraire!! c'est dans certains cas assez efficace.\n> Bon courage Céline\n> Merci céline pour ta réponse, je profite pour te poser également une autre question :\n> Mes enfants sont très matinaux : ils se lèvent vers 5h 5h30 du matin, ils sont en pleine forme à cette heure là et nous esseyons malgré tout de les obliger à se recoucher mais rien n'y fait, ils ne se rendorment pas.\n> Je ne sais plus quoi faire pour arrêter cette habitude. Ils font ça depuis que mon mari a commencé à aller travailler très tôt le matin.\n> Est-ce que tu connaîs le problème personnellement ou en as-tu entendu parlé autour de toi.\n> Merci bisous à bientôt\nDécidement! mon ami part à 4h le matin et mon fils aussi est plutot "matinal", un peu trop à mon goût 4h/4h30, en fait au depart de son père.Ma solution, je sais pertinament que ce n'ai pas la meilleure, mais c'est la seule qui permet à mon fils et à moi de redormir qqes heures, je lui ai installé dans ma chambre un petit coin où il se niche dans deux couettes misent là pour lui, (generalement il se met là pour regarder la TV ou ses VHS)et nous voila rendormis jusqu'au matin...\nJ'espère que mes conseils t'aideront.Tiens moi au courant.\nDernier message posté le 09/10/2003 à 11h02


Une cuisine new-old signée deVOL - Turbulences Déco\nJe suis fan des cuisines deVOL. Je pourrais vous montrer plein d’autres projets de la marque tous aussi inspirants les uns que les autres, mais j’avais envie de vous montrer celui-ci pour son esprit old-new, conception déco qui me tient à cœur.\nInstallée dans une maison édouardienne de la ville de Cardiff, cette cuisine de style shaker s’intègre parfaitement dans ce projet de rénovation. L’objectif ici, était en effet de rénover ce que cela ait l’air d’avoir été rénové, si vous voyez ce que je veux dire. Ainsi, cette maison a été entièrement remaniée, avec des matériaux anciens ou récents. Cependant, vous ne sauriez pas lesquels sont d’origine ou nouveaux.\nC‘est très intéressant de travailler sa rénovation ainsi [ pour ceux évidemment qui aiment les patines et les matériaux qui parlent ! ]. Cela reste fastidieux et souvent coûteux, et longs aussi. [ Plus facile d’aller dans un magasin de bricolage que de chiner du parquet et du carrelage ancien ! ] Au final, cela donne incontestablement de la « matière » au décor et le rend chaleureux, tout en ayant le confort moderne. Je dois dire que les Anglais sont très forts dans ce domaine. Si cela vous intéresse vous pouvez relire Le style de Cassandra Ellis, une décoration atmosphérique ou Le style Mark Lewis : Valoriser les traces du passé.\nà propos de deVOL\nDeVol est un fabriquant anglais, basé dans le Leicestershire, en Angleterre. La marque fondée en 1989 a d’abord connu des débuts modestes. Depuis, elle s’est énormément développée sous l’impulsion d’un des co-fondateurs Paul O’Leary. Elle propose désormais des cuisines, mais aussi du mobilier, des accessoires de décor, des revêtements de sol… et même un service de design d’intérieur.\n[ Je ne sais pas si deVOL travaille en France. J’imagine que oui, sans problème… si on sort la planche à billet. N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès du fabriquant si vous êtes intéressés par leurs propositions d’aménagement d’intérieur. ]\nUne cuisine shaker\nLes cuisine shaker de deVOL dans leur genre sont parfaites. Il faut le dire.\nEn France, le style shaker n’est pas trop connu. Nous, les frenchies, désignerions ce style sous le terme de campagne / charme. C’est très anglo-saxon. [ Le style Shaker tire son nom d’un mouvement religieux d’une branche du protestantisme, apparu en Angleterre et aux USA au XVIIIe siècle. Dans leur mode de vie, les Shakers favorisaient l’utile et le fonctionnel. Cela donne des meubles et objets sans fioriture, aux lignes simples, un style minimaliste qui fait échos avec l’esprit puriste actuel. ]\nLes lignes simples des cuisines shakers conviennent à tous les styles. C’est à la fois actuel et vieux, « old new »…\nJ’espère que cette visite vous aura inspiré autant que moi.\nPour ma part, nous avons achevé nos travaux côté cuisine (à quelques détails près). J’aurais aimé posé une cuisine deVOL, mais il faut être raisonnable, c’était hors budget. Et puis, nous avons souhaité plus de contraste entre le moderne et l’ancien. Nous ne sommes pas allés jusqu’à chiner un vieux paquet, mais nous avons donné dans la pose des tomettes anciennes qui contrastent avec des meubles contemporains.\nLe style de Cassandra Ellis, une décoration atmosphérique\nAménagement de la cuisine, Bois foncé, Esprit campagne, Grande Bretagne, Matériaux bruts, Old New, Patine, Pièces design et objets anciens, QUESTION DE STYLE, Tapis ethniques\nEffectivement, les cuisines deVOL sont un budget conséquent (il y a qu’à voir sur leur site, on peu malgré tout acheter luminaires et poignets de meuble).\nJe ne sais pas si vous connaissez la marque Neptune qui fait également des meubles de cuisine style shaker?\nContrairement à deVOL, ils ont des magasins en France et les prix sont plus raisonnables pour une même qualité. L’avantage et que les meubles sont déjà montés et que ce qui fait grimpé les prix est le sur-mesure mais aussi les corniches et les plaques de finition pour finir un meuble en bout de cuisine (des éléments que vous pouvez acheter ailleurs). Et en plus ils vous fournissent des petits pots de peinture pour parfaire les finitions (vous pouvez acheter des gros pots, même qualité que Farrow et moins onéreux).\nL’intérieur des meubles sont en chêne américain (pas de nœuds).\nNous avons opté pour cette marque, car je souhaitais une cuisine shaker (super arrêtée sur le style). Même si au début je n’ai pas osé entrer dans le showroom, j’ai fini par le faire!\nNous avons un point de vente pas trop loin de chez nous (40min), ce qui nous à permis de réduire les coûts (nous avons loué un camion pour chercher les meubles). Au total, pour une cuisine de 12m2 ouverte sur la salle à manger, nous en avons eu pour 13 000€ (avec levier 2vasques et robinet pas encore posé). Le plan de travail est en bois (hêtre) de chez Leroy Merlin (200€).\nC’était le gros budget rénovation, mais comme nous avons fait beaucoup par nous même, nous avons réduit les coûts pour se faire plaisir sur les matériaux.\nC’est donc possible d’avoir ce type de cuisine, même avec un budget modeste (parfois il faut attendre et économiser), chez nous c’était cuisine de fortune pendant un an !\nJe ne vais pas vous contredire, les cuisines DeVol coûtent un bras, et même une jambe ou deux !\nC’est surtout pour les inspirations que je poste sur leur cuisine, car leur marketing est parfait. Il faut le reconnaître.\nJe suis allée faire un tour sur le site de Neptune, que je connais aussi. Je vais réfléchir à un article. Cela peut intéresser des lecteurs, mais pour moi, c’est plus compliqué, car il n’y a pas beaucoup de reportages photos du cuisine.\nBonne journée, et merci pour le témoignage.\nJe rêverais d’avoir une cuisine DeVol mais je n’ai pas osé les contacter, ayant un peu peur du prix. Qu’avez vous utilisé pour trouver des cuisines style shaker ? Effectivement j’ai vu qu’IKEA en faisait mais j’ai un peu peur du rendu et de la qualité.\nEffectivement, je pense qu’il faut un certain budget, pour ne pas dire un budget certain pour adopter une cuisine deVOL, surtout si elle doit en plus traverser la Manche.\nPour notre part, nous n’avons pas opté pour le style shaker au final, car cela ne convenait pas vraiment à l’ambiance de la pièce. Nous avons opté pour une cuisine blanche et minimaliste https://www.kvik.fr/p/cuisine/gammes-de-cuisines-c-293 une marque danoise, un peu plus chère qu’Ikea, mais aussi de meilleure qualité.\nAprès, je vous invite à faire le tour de tous les cuisinistes, mais quelle que soit la marque, une cuisine en bois massif, c’est chère.\nPerso, j’ai faillit donner cette tournure à ma renovation, mais n’étant pas ‘pro’ j’ai eu peur justement de mal m’y prendre et de rendre la maison vieillotte…\nCar là est la difficulté; en utilisant des materiaux anciens et de ‘faire comme ci elle n’a jamais été rénovée’\nque justement on te fasse la remarque qu’il est temps que tu modernise un peu 😀\nJ’ai préferée mettre du plus neuf en gardant des elements ancien de la maison pour faire un old & new plus évident.\nSinon, il est vrai que ce n’est pas tout à fait ‘shaker’, mais Ikea a quelques modèles qui s’approchent de ce style là (Laxarby & Bodbyn).\nTrès jolie cuisine, simple en apparence mais les détails travaillés donnent une vraie cohérence à l’ensemble. Les pièces de plomberie dorées sont du meilleur effet : les robinets vintages, massifs, attirent tout de suite l’œil.\nJ’aime beaucoup la couleur du bleu qui s’harmonise bien avec le blanc et bois..


Twig Protector EsayS\nAccueil > Produits durcis > Communications GSM/Radio > Twig Protector EasyS\nTWIG ONE ATEX - TWIG Protector EasyS\n3G*/GSM/GPRS & GPS\nLa puissante alarme de sécurité personnelle\nS Référence Désignation\nESMA-3GM0 GSM TWIG PROTECTOR EASY-S PTI - non ATEX 574,80 € TTC 479,00 € HT\nESMA-3GME GSM TWIG PROTECTOR EASY-S PTI - non ATEX\navec récepteur radio pour balises, tags et boutons d'alarme 694,80 € TTC 579,00 € HT\nES-GPS OPTION INTEGRATION MODULE GPS 118,80 € TTC 99,00 € HT\nL'appareil de sécurité TWIG Protector Easy 3G*/GSM/GPS est conçu pour protéger les travailleurs isolés, vulnérables et ceux qui ont besoin de soins.\nLes déclencheurs d'alerte comprennent un bouton d'alarme, une fonction automatique "ManDown" et un bouton d'alarme sans fil TWIG en option. Un protocole d'urgence prédéfini transmet la dernière position connue de l'utilisateur et ouvre une connexion vocale bidirectionnelle avec les centres de réception des alarmes (ARC).\nUn récepteur GPS performant avec une alimentation par clé AGPS est complété par une localisation intérieure TWIG Beacon*.\nL'appareil compact est robuste et étanche IP67, offrant une facilité d'esprit pour les utilisateurs et un cycle de vie inégalé et économique pour l'administrateur. Les caractéristiques du TWIG Protector EasyS de conception mince atteignent d'excellents temps de fonctionnement avec une surveillance GPS continue.\nLe devoir de diligence oblige les employeurs à donner aux travailleurs isolés des outils pour appeler à l'aide en cas de besoin. Selon l'évaluation des risques, un dispositif d'alarme dédié peut être nécessaire. La fonction automatique ManDown peut déclencher une alerte si l'utilisateur est incapable.\nEntièrement configurable à distance, le TWIG Protector EasyS est rapide à déployer et flexible pour fonctionner. Il est aussi programmable par l'interface USB, soit manuellement, soit en utilisant un fichier sauvegardé.\nEnregistrer les présences en balayant les Tags du TWIG.\nQue ce soit pour des personnalités ou des proches, le TWIG Protector améliore la sécurité par le biais de bouton de panique, la communication vocale bidirectionnelle et le suivi GPS, même en temps réel.\nAlarmes de surveillance et de suivi\nLes ressources du Kit TWIG Integrator permettent l'intégration de dispositifs TWIG avec le centre de réception d'alarme. En option, le logiciel TWIG WebFinder SP offre une solution clé en main pour les tests ou le déploiement. Ou alors recevez des alarmes et des rapports sur votre smartphone par SMS avec un lien internet, ouvrant directement Google Maps vue.\nCompatibilité et communication\nLe TWIG Protector EasyS peut communiquer avec tous les systèmes utilisant le protocole MPTP (Mobile Phone Telematics Protocol), SMS et GPRS. Les messages de suivi et d'alerte comprennent des renseignements sur l'emplacement du GPS / Balise TWIG, la vitesse, le cap et la charge de la batterie.\nProvisionnement et sécurité\nConfiguration à distance ou locale\nAutorisation d'accès distant et local\nBouton SOS ergonomique dédié\nEcran LCD avec symboles directeurs\nTouche de numérotation rapide préprogrammable / état\nRéponse / Fin d'appel\nFonctionnalité télématique clés\nAlerte par bouton SOS\nAlerte automatique ManDown (inclinaison, non-mouvement)\nGSM voix bidirectionnelle avec option de haut-parleur\nMessages du dispositif et d'état de l'utilisateur\nSuivi GPS / Balise TWIG *\nDimensions : 24mm x 47mm x 99mm\nPoids: 108g avec batterie\n5-bande 3G (800/850/900/1900 / 2100MHz) *\nTempérature de fonctionnement : -20°C .. + 50°C **\n1350 mAh (easys) Li-ion rechargeable\nTemps de fonctionnement typiques, GPS / GPRS rapports **\n14 jours / 9 jours (1 rapport de GPS / h)\n8 jours / 5 jours (1 GPS rapport / 10 min)\n52 heures / 33 heures (1 rapport de GPS / min)\n16 heures / 10 heures (1 rapport de GPS / 5 sec)\nJusqu'à 50 jours / 30 jours (GSM veille seulement)\nTemps de recharge *** <6 heures / 3,5 heures pour 100%\nRécepteur de haute performance 48 canaux\nTemps du premier Fix : démarrage à chaud 1 s; démarrage à froid <35 s\nAlimentation AGPS : extension éphémérides par GPRS\nConfigurable opt-out et blocage de l'itinérance\nGénération interne de l'éphéméride étendu\nContrôle de mouvement basé sur le GPS\nTWIG Protector S GPS / GSM avec batterie intégrée\nStation de recharge bureau (Easy S)\nUnité de localisation TWIG Beacon SRD intérieur / extérieur *\nBouton TWIG SRD alarme sans fil externe *\nTWIG Tag SRD actif RF tag *\nChargeur de voiture + support de voiture\n* Certaines versions de produits seulement.\n** Les temps de fonctionnement peuvent varier en fonction de l'environnement.\n*** Charge uniquement au-dessus de 0°C et inférieure à 40°C.