Sherine a déjà eu des idées noires\n- 12 février 2019 à 21 h 45\nUne sortie pour le moins inattendue. Invitée sur le plateau de «Takahrif» diffusée sur MBC, la chanteuse égyptienne Sherine Abdel Wahhab a confié qu’elle avait tenté de se suicider à maintes reprises.\nL’artiste a reconnu que les problèmes q’elle a rencontrés au cours des dernières années ont changé sa personnalité et sa vision de la vie.\nEt d’ajouter que la vie de l’artiste comme postée sur les réseaux sociaux ne reflète pas la réalité de son quotidien. Elle a toutefois assuré avoir remonté la pente.\nRappelons que la célèbre chanteuse, Sherine Abdel Wahhab a été condamnée à 6 mois de prison avec sursis en février 2018. Elle était accusée d’avoir diffusé de “fausses informations” et “troublé l’ordre public”.\nMots clésMBCSherine Abdel WahhabSuicideTakharif\nArticle précédent La réaction de l’Espagne après l’adoption de l’accord de pêche Maroc-UE\nArticle suivant LdC: le WAC concède le nul à domicile (VIDEO)\nEuro Vs Dirham: Cours de change des devises étrangères\n8 août 2019 à 10 h 11\nUn suicide secoue Marrakech la veille de l’Aïd al-Adha\nUne jeune femme s'est suicidée, ce dimanche matin, après s'être elle-même poignardée au niveau de l'abdomen.


Retraitée remplacée par intérimaire...\ncarpinnov le Ven 27 Jan - 11:42\nUne de mes collègues est partie en retraite voilà 18 mois et a, avant de partir, assurer la formation d'une personne alors en contrat d'intérim. Résultat : Suite au retour d'une autre personne de congé maternité, cette dernière se voit attribuer le poste occupé par la personne en intérim (alors que son poste est toujours existant...) qui voit sa mission se terminer au bout de 18 mois !!!\nRe: Retraitée remplacée par intérimaire...\nFRED le Lun 13 Fév - 19:21\nIl faut commencer par regarder les motifs qui justifient les missions de l'interim.\nPour chaque mission qu'elle soit d'une journée, une semaine, un mois il faut un motif, qui apparait sur le contrat signé par l'interim. et c'est là que les employeurs font n'importe quoi.\nRécupères les photocopies et regardes chaque motif pour les différentes missions si ils sont bien réels.


L'agressivité, une force à gérer | Université du Succès\nParvenir à maîtriser votre agressivité augmentera votre fierté et votre estime de vous n’en sera que grandie.\n3 clefs pour contrôler votre agressivité :\nBien que vous ayez dix milles raisons de bouillir à l’intérieur, un afflux soudain de violence physique ou verbale n’est sûrement pas le moyen d’apaiser ou de soulager la situation.\nBien au contraire, c’est peut-être l’inverse qui va se produire. En plus de gâcher bêtement votre énergie, cette attitude agressive vous dévalorise fortement.\nDe plus, sur le long terme, être agressif peut avoir de graves conséquences au niveau relationnel. Vos collègues et/ou vos amis peuvent vite se détourner de vous par peur de nouveaux accès d’agressivité. C’est ainsi qu’on se retrouve tout seul.\nVoici de mauvais réflexes à éliminer :\nAttaquer pour se défendre :\nLa technique de l’agressé agresseur est à proscrire.\nIl faut apprendre à gérer vos soucis d’une autre manière, en misant par exemple sur le dialogue. Essayer de comprendre l’attitude de celui qui vous « casse les pieds » plutôt que de le traiter brutalement vous rendra plus intelligent et plus raisonné.\nEt si la situation ne s’améliore pas, vous ne pourrez pas vous en vouloir, vous aurez au moins essayé de dialoguer.\nHausser le ton :\nPréférez le dialogue verbal plutôt que physique, c’est ok ! Mais attention au ton que vous utilisez.\nUn dialogue agressif peut être aussi violent qu’un coup de poing en pleine figure. La technique appelée « messe basse » est imparable pour résorber une situation qui semble inextricable.\nIl s’agit simplement, face aux cris de votre interlocuteur, de baisser petit à petit votre débit et votre volume.\nC’est imparable, votre interlocuteur fera la même chose s’en rendre compte !\nNe vous laissez pas déborder par votre énergie :\nSi vous êtes une personne ayant une énergie débordante, il est impératif que vous appreniez à la canaliser. Sinon, à la moindre contrariété, c’est cette énergie qui va prendre le dessus.\nNe pas contrôler son énergie peut avoir des conséquences néfastes sur un dialogue.\nUn sport très physique peut être une bonne solution pour vous aider à sortir toute cette énergie débordante et arriver à ne garder que l’énergie positive.\nConseils : Suivez un cours de yoga et prenez un abonnement dans un Fitness-club !\naggressivité, calme, contrarié, énervé


GARAGE SOLIDAIRE 48 | HelloAsso\nFacilité l'accès à la Mobilité pour les personnes en difficultés sociales et professionnelles en milieu rural\nUne association sociale et solidaire :\nL'objectif de l'association est de permettre aux personnes en situation précaire, à faible revenus, de bénéficier de tarifs adaptés pour avoir accès à une meilleure mobilité et pour favoriser leur démarches administratives, sociales et professionnelles.\nLe public : toutes les personnes qui sont allocataires des minima sociaux ou, sur dossier, orientées par nos partenaires travailleurs sociaux et de l'insertion professionnelle.\nL'association s'oriente et s'articule autour de 3 axes :\n- L'entretien et la réparation de véhicules. Diagnostic, conseil.\n- L'acquisition d'un parc de véhicules d'occasion ( vente)\n- La sensibilisation à la sécurité mécanique , au carnet d'entretien et à l'éco-conduite sur les plans économique et environnemental.\nLe fonctionnement de l'association est basé aussi sur un partenariat local et départemental (la Lozère), c'est à dire en lien avec les acteurs sociaux et professionnels du territoire.\n29 Mars 2016 : Réponse positive du parrainge SOLIDARAUTO\nLe Garage solidaire 48 est parrainé par SOLIDARAUTO national.\nMerci à Solidarauto pour avoir retenu notre projet.\nRencontre avec la département de la Lozère : positif, soutien. Les objectifs de l'assocaition répondent au schéma départemental de l' insertion et de la solidarité.\nMerci aux 2 déléguées du département de nous avoir reçu et de nous avoir exprimées leur attention et leur intérêt pour la mise en place du Garage solidaire 48.\nainsi que pour leur subvention attribuée au garage solidaire48\nMerci aux conseillers Mme Manoa et Monsieur Aigoin du canton du Collet de Dèze pour l'attribution d'une subvention 2016.\nMai 2016 : Embauche d'un mécanisien qualifié pour un contrat à temps partiel . Ses missions : conseils en mobilité aux personnes en difficulté , Répondre au besoin en réparation mécanique\nPour le fonctionnement : Acquisition d'un abonnement téléphonique pour un numéro unique : 07 88 77 03 86\nNous avons signé une convention avec le Département de la Lozère pour répondre à la mission d'insertion grâce à une meilleure mobilité des personne au minima-socioaux\nVOTRE AIDE à la MOBILITE : Rencontrez nos partenaires : La Mission Locale, le Centre médico-social de votre secteur, l'UDAF, le CIDFF 48, l'AIPPH, Quoi de neuf à Florac Trois Rivières\nAu 1er JUIN 2017 nous avons trouvé un local à louer ( Accueil, bureau, garage) ..une autre étape positive.\nBP 44 48400 FLORAC TROIS RIVIERES\nGARAGE SOLIDAIRE 48 sud Lozère\nde GARAGE SOLIDAIRE 48, 07 février 2016\nDepuis le début de l'année, de plus en plus de personnes adhèrent au Garage Solidaire 48 pour soutenir le développement du projet de l'association . Merci à vous pour votre cotisation et participation.\nPour répondre à des besoins en réparation de mécanique l'association doit souscrire à un premier minimum contrat d'assurance.\nMerci de pouvoir y contribuer grâce à vos dons.\nSuite à cette première étape réalisée, l'embauche d'un mécanicien qualifié se mettra en place pour répondre aux demande ...voir plus\nLes actes mécanique facturée contribueront au salaire du mécanicien.\nLa réparation/l'entretien du véhicule, à un tarif préférentiel, des adhérents aux faibles ressources (sous justificatifs administratifs) donnera un meilleur accès à leur mobilité ainsi qu'à leur insertion professionnelle.\nAutre étape : l'association a trouvé un local à louer, dans la zone artisanale de Florac.\nMerci pour vos dons qui participent à mettre en route l'activité des que possible.\nRépondre au commentaire de GARAGE SOLIDAIRE 48 sud Lozère\nCEIDRE (CEntre d'Insertion et De Retour à l'Emploi)


L’interview de Danièle Kapel-Marcovici | Les Glorieuses\nL’interview de Danièle Kapel-Marcovici\nDanièle Kapel-Marcovici est une femme d’affaire. Elle est à la tête de RAJA, une entreprise européenne d’emballage et de fourniture créé par sa mère, Rachel. Mais ce n’est pas tout. Danièle Kapel-Marcovici est également une collectionneuse d’art contemporain et une mécène engagée en faveur des femmes. Pour toutes ces raisons, nous l’avons rencontrée.\nLes Glorieuses – Vous êtes la preuve qu’on peut être une cheffe d’entreprise accomplie sans jamais mettre de côté la dimension politique de votre travail. Comment concilier l’entrepreneuriat et l’activisme ?\nDanièle Kapel-Marcovici – J’ai toujours considéré que le rôle de l’entreprise n’était pas seulement économique mais aussi social et sociétal. C’est avec cette conviction que je dirige le Groupe RAJA, en respectant l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, en refusant toute forme de sexisme, en insufflant dans l’entreprise des valeurs fortes de solidarité et de respect. Pour toutes ces raisons et avec la réussite économique de l’entreprise, j’ai créé la Fondation RAJA-Danièle Marcovici en 2006 afin de concrétiser plus fermement mon engagement en faveur de l’émancipation des femmes.\nDepuis plus de 12 ans, la Fondation RAJA finance des projets associatifs partout dans le monde dans trois domaines : l’éducation & l’action sociale, la formation & l’insertion professionnelle et la lutte contre les violences et pour les droits des femmes. Depuis la création de la Fondation un budget de 8 millions d’euros a permis de cofinancer 422 projets portés par 250 associations dans 53 pays au bénéfice de 85 000 femmes.\nLa Fondation agit aussi en soutenant des campagnes de lutte contre les violences et défense des droits des femmes, comme par exemple la campagne de la FNSF (Fédération Nationale Solidarité Femmes) « Choisir la vie » contre les violences conjugales.\nLes Glorieuses – La révolution pour l’égalité peut se faire à tous les niveaux. Une de vos actions est d’engager vos collaborateurs et collaboratrices du groupe RAJA en faveur des droits des femmes. Comment faites-vous ?\nDanièle Kapel-Marcovici – Je tiens aussi à ce que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs soient sensibilisé.e.s et mobilisé.e.s. J’ai créé, en 2013, le programme RAJApeople, qui permet aux hommes et aux femmes de l’entreprise de s’impliquer via différents dispositifs : micro don mensuel, bénévolat de compétences, parrainage de projets, événements organisés tout au long de l’année etc.\nLe dispositif de micro don a beaucoup de succès en interne. Nous avons 130 micro donatrices et donateurs chez RAJA, ce qui représente 20% de l’effectif. Ce programme fédère les collaboratrices et collaborateurs et renforce le sens donné à leur vie professionnelle. Ils peuvent découvrir de nouveaux univers, partager et développer leurs compétences, en favorisant le dialogue entre le monde associatif et celui de l’entreprise. L’ensemble des dons collectés est reversé une fois par an à deux associations soutenues par la Fondation RAJA-Danièle Marcovici, élues par les salarié·e·s inscrit·e·s au programme.\nA l’occasion du 8 mars nous organisons une semaine de mobilisation, en France et dans nos filiales européennes, en faveur des droits des femmes.\nNous mobilisons également les collaboratrices et collaborateurs sur des évènements collectifs, par exemple : participation à la marche contre les violences faites aux femmes samedi 24 Novembre à Paris, participation à la course solidaire La Nuit des Relais le 4 décembre au Grand Palais…\nLes Glorieuses – Comment donner des idées aux autres chef·fe·s d’entreprise ?\nDanièle Kapel-Marcovici – Créer une Fondation est un bel exemple d’engagement sociétal et solidaire pour une entreprise, quel que soit le domaine d’action. Un autre exemple pour les chef·fe·s d’entreprise est la mise en place d’opérations de produits-partage. Depuis 2015, nous avons élargi l’engagement de la Fondation avec la mise en place dans le Groupe RAJA du programme d’actions Femmes & Environnement. Pour chaque produit acheté dans une sélection de produits éco-responsables, l’entreprise verse à la Fondation un à deux € destinés à soutenir des projets associatifs en faveur des femmes et de l’environnement. Ce programme s’adresse à nos 700 000 entreprises clientes en Europe.\nLes Glorieuses – En finançant une étude sur la transition agricole et alimentaire, vous affirmez que celle-ci est source d’émancipation pour les femmes, que cela signifie-t-il ?\nDanièle Kapel-Marcovici – Ce sont les femmes qui sont en général en première ligne pour la production et la transformation des aliments pour la famille. Gardiennes de savoirs et de biodiversité, elles sont le pilier de la sécurité alimentaire de la famille sur leur territoire, avec des systèmes de production plus ou moins diversifiés combinant des productions à vocation d’autosubsistance et des activités génératrices de revenus. Elles jouent un rôle clé, mais le plus souvent non valorisé.\nLorsque les femmes ont accès aux moyens de production et aux conditions qui leur permettent de libérer de leur temps, elles développent des activités génératrices de revenus (et génératrices d’autonomie), à partir de la production, transformation et mise sur le marché de produits agricoles et d’élevage.\nPour construire un monde plus viable écologiquement et socialement, il faut soutenir et accélérer le renforcement de la place des femmes dans la transition agricole et alimentaire. Avec la Fondation nous encourageons le développement de modes de production et de commercialisation agricoles et alimentaires contribuant à la sécurité alimentaire dans un contexte de changements climatiques.\nLes Glorieuses – Vous avez pour ambition de faire de la Fondation RAJA un laboratoire d’idées pour les droits des femmes. En quoi cela consiste-il ?\nDanièle Kapel-Marcovici – J’ai confié à la Fondation trois missions complémentaires : soutenir financièrement des projets associatifs, impliquer les collaboratrices et collaborateurs du groupe RAJA, dénoncer, informer et contribuer aux plaidoyers pour vaincre les inégalités. Dans le cadre de cette dernière mission, la Fondation développe des actions de sensibilisation sur les droits des femmes auprès de différents publics. Ainsi, depuis 2013, j’organise les « Fondation RAJA Women’s Awards » pour valoriser des actions exemplaires menées par les associations. Nous participons également à des actions collectives en partenariat avec d’autres fondations telles que la production audiovisuelle « ELLES ont toute une histoire » qui met en avant de témoignages émouvants et sincères de jeunes filles et de femmes, sur le long chemin qui reste à parcourir pour atteindre l’égalité. Je vise ainsi à faciliter les échanges d’expériences avec les autres acteurs impliqués sur la cause des femmes afin d’améliorer l’efficacité des actions sur le terrain et de contribuer à leur développement.\nLes Glorieuses – Selon vous, quels sont les grands enjeux liés aux droits des femmes au XXIème siècle en France et dans le monde ?\nDanièle Kapel-Marcovici – Les progrès accomplis restent encore trop lents et trop inégaux. La volonté politique et les moyens financiers manquent partout. Le mouvement #MeToo a ainsi mis en évidence que la problématique de violences faites aux femmes reste une réalité dans de nombreux pays même en France : en 2017 en France, une femme mourait tous les 2,7 jours sous les coups de son partenaire et pourtant 1/3 d’entre elles étaient identifiées comme victimes par les services de police ou leur entourage.\nL’actualité montre que de nombreux droits restent à conquérir et ceux obtenus sont régulièrement remis en cause dans une époque marquée par la montée des individualismes, des conservatismes et des obscurantismes de tous bords. La remise en cause de la démocratie, les régimes autoritaires, la guerre, frappent d’abord les femmes et leurs droits sont les premiers à être bafoués ! De nombreux pays européens remettent ainsi en cause le droit à l’avortement en le limitant ou en rendant son accès difficile : Pologne, Irlande, Chypre, Espagne, Portugal, Slovaquie.\nMême quand, comme ici en France, les hommes et les femmes sont égaux en droits, entre la loi et son application, il persiste un écart important et les conditions d’émancipation féminine sont en effet encore loin d’être acquises.\nLes Glorieuses – En tant qu’activiste féministe, nous voulons parvenir à l’égalité entre les femmes et les hommes. Que dire à quelqu’un·e qui veut s’engager pour la cause sans savoir où commencer ?\nDanièle Kapel-Marcovici – On constate depuis quelques années un retour du féminisme et de plus en plus d’associations et de fondations militent dans ce domaine. Il est largement temps d’ouvrir les yeux et de mettre un terme à la violence sous toutes ses formes : viol, harcèlement, abus de pouvoir… S’engager pour la cause des femmes reste cependant, comme toute forme d’engagement, une démarche très personnelle. Mais il est facile aujourd’hui de s’informer et d’agir dans le cadre d’associations ou de mouvements féministes. La lutte passe aussi par la dénonciation des stéréotypes, l’éducation de nos enfants et les changements de nos comportements. Repenser nos gestes et mots du quotidien en appliquant le filtre « égalité femmes-hommes » peut par exemple être un exercice très utile ainsi que valoriser des modèles féminins inspirants quel que soit le secteur ou l’activité, pour ouvrir le champ des possibles aux jeunes générations.


ANNECY . Trois cabinets d’architectes en lice pour l'aménagement du Haras d’Annecy\nTrois cabinets d’architectes en lice pour l'aménagement du Haras d’Annecy\nANNECY Trois cabinets d’architectes en lice pour l'aménagement du Haras d’Annecy\nPar Le Dauphiné Libéré - 17 déc. 2018 à 16:00 | mis à jour le 24 juin 2019 à 20:57 - Temps de lecture :\nLe haras d'Annecy. Photo Le DL\nLa Ville d’Annecy a retenu trois cabinets d’architectes sur les 113 dossiers déposés dans le cadre du concours pour le projet d’aménagement du Haras d’Annecy.\nIl s’agit du cabinet londonien W.Stanton, et des sociétés françaises, Devaux et Devaux et B. Desmoulin Soria.\nTous trois ont été sélectionnés sur la qualité des réalisations qu’ils ont à leur actif. Ils se retrouvent maintenant dans la seconde phase du concours qui consiste à bâtir une proposition d’aménagement, dans le respect du site, de son histoire et de son patrimoine, et des axes préétablis par la Ville (parc public paysager, halle gourmande et cité du cinéma d’animation).\nEn mai 2019, la Ville d’Annecy sélectionnera le lauréat parmi ces trois candidatures.\nUne réalisation du cabinet Desmoulin Soria\nLe pôle de restauration de l’Ecole nationale supérieure des arts et métiers de Cluny (Photo Bernard Desmoulin), la médiathèque de Saint-Maixent, l’aménagement intérieur du grand-commun du château de Versailles, restructuration et muséographie du musée du moyen-âge et des thermes de Cluny, restructuration du collège université de Reims. www.desmoulin-architectures.com/\nUne réalisation du cabinet Devaux et Devaux\nLe téléphérique du Salève (photo), la billetterie-boutique du Mont Saint-Michel, l’espace culturel de la ville de Bastia, l’espace d’accueil de la barbacane à la cité de Carcassonne, le jardin-serre de la Madone à Menton. dda-architectes.com/\nUne réalisation de W. Stanton\nW. Stanton : le musée de Londres West Smithfield (ouverture prévu en 2023), la promenade du Paillon à Nice, la restauration de l’abbaye de la Chaise-Dieu, la réhabilitation et l’extension du musée d’art de Nantes, l’expansion et la rénovation du Royal Opera House de Londres (photo www.stantonwilliams.com) . www.stantonwilliams.com/projects/type/\nURBANISMERénovation du haras à Annecy : le cabinet Devaux et ...


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